Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Arcambal située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arcambal. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - CAHORS, 46 - CIEURAC, 46 - LE MONTAT ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste de vacataire, vous aurez pour mission principale d'apporter votre soutien aux greffiers des services du tribunal judiciaire de Cahors : - Numérisation de documents (missions principales), enregistrement informatique de procédures - classement - copies, archivage, tri de courriers... Missions soumises au secret professionnel. Nous recherchons des personnes motivées capable de discrétion, d'autonomie, d'adaptation rapide, ayant le sens de l'organisatione. Pour postuler : envoi de votre CV et lettre de motivation par courriel. Prise de poste au 1er juillet 2024
Recherche enquêteur/enquêtrice pour réaliser des enquêtes mystère. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact.
Fondée en 1887 dans le Lot, la Maison Georges Vigouroux œuvre à la renommée des vins du Sud-Ouest depuis quatre générations. Pionnier de l'Appellation Cahors et spécialiste du Malbec français, le groupe compte différentes activités notamment l'exploitation directe de plusieurs domaines viticoles, de trois magasins de vente « Atrium » (à Cahors, Gramat, Souillac), d'un restaurant bistronomique sélection Michelin (Table de Haute-Serre) et d'un Hôtel-Restaurant Relais-Château 4* avec restaurant gastronomique 1* (Château de Mercuès). Environ 70 salariés (ETP) composent cette entreprise, et à travers ses nombreuses marques, la Maison Georges Vigouroux est présente dans plus de 30 pays avec un positionnement « Premium » incontournable. Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable Marketing et Communication, vous l'assistez dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication liée aux secteurs du vin, de l'hôtellerie/restauration et de l'événementiel afin de contribuer à agrandir la communauté sur les réseaux sociaux, à la rendre plus affinitaire et à mettre en avant la notoriété de l'entreprise. Missions : - Vous assistez la responsable dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication liée aux secteurs du vin, de l'hôtellerie/restauration et de l'événementiel - Vous contribuez à agrandir la communauté sur les réseaux sociaux, à la rendre plus affinitaire et à mettre en avant la notoriété de l'entreprise - Vous développez et animez des réseaux sociaux et le site internet - Vous créez du contenu pour les supports digitaux et autres supports de communication (communiqué de presse, brochures, newsletters, flyers) - Vous assurez le suivi des indicateurs de performance - Vous aidez au déploiement des plans stratégiques des marques (vin/ hospitalité) - Vous suivez la mise en place des calendriers communication Profil : - Vous avez à cœur de participer à la mise en valeur du malbec français et de son excellence - Vous êtes passionné(e) par le vin et l'hospitalité de luxe - Vous préparez une formation supérieure en communication - Vous connaissez la gestion des réseaux sociaux (principalement Facebook, Instagram, LinkedIn) - Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et un bon niveau d'anglais rédactionnel - Vous maitrisez les logiciels Sendingblue, Mailshimp, Sprout, Googleanalytics, Canva, InDesign, Pack Office, Metasuite, Suite adobe Si vous êtes créatif(ve), polyvalent(e), rigoureux (se), doté(e) d'un esprit d'initiatives, et que vous pensez que cette proposition vous correspond, votre place est au sein du groupe Vigouroux.
Il/elle aura comme responsabilités : - recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement de l'établissement, - suivre les dossiers selon l'organisation en place, - accueillir physiquement et téléphoniquement le public, - répondre à diverses demandes d'interlocuteurs internes ou externes, - adopter une attitude et une tenue adaptées au service public, - alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées. Il/elle assurera l'acceuil et le secrétariat, la réalisation de travaux bureautiques, le suivi des opérations administratives et commerciales courantes, l'archivage de documents. Il/elle doit : - Maîtriser des connaissances de base variées : techniques de secrétariat, outils bureautiques, utilisation d'Internet et d'Intranet, classement et archivages, bases de la comptabilité/gestion, règles de l'expression écrite., - Maîtriser les techniques de communication téléphonique, - Maîtriser les bases d'une communication orale efficace, - Etre capable de se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes, - Connaître l'organisation interne de l'entreprise et ses circuits d'information, - Connaître les informations utiles au public, - Etre capable de s'adapter à des tâches et des environnements de travail divers, - Savoir gérer les priorités, - Etre méthodique et rigoureux, - Etre capable de faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur, - Respecter la confidentialité. Le poste est disponible de suite pour un CDD de 20H : travail les après-midis de 13H à 17H du lundi au vendredi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de Planification et Management, le/la Responsable de Secteur exerce ses missions au sein du pôle de Cahors et selon les modalités suivantes : - Vous êtes chargé(e) de manager une ou plusieurs équipes d'aide à domicile ainsi qu'un ou plusieurs assistants techniques, - Vous mettez en œuvre les politiques d'entreprise et analysez l'impact sur vos secteurs d'interventions, - Vous êtes chargé(e) d'analyser les besoins et de proposer aux demandeurs le service le plus adapté sur le secteur sur lequel vous êtes affectée(e), - Vous organisez la mise en œuvre et le suivi des interventions en mobilisant les ressources humaines nécessaires, - Vous animez régulièrement des réunions d'équipe, - Vous savez faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité, - Vous planifiez les interventions des aides à domicile au domicile des bénéficiaires. Votre profil : Vous aimez accompagner les autres au travers d'une fonction d'encadrement. Doué.e d'une forte capacité d'adaptation et de bon sens, doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes capable de gérer des situations parfois délicates même dans l'urgence. Ce poste est accessible au titulaire du BTS SP3S, d'une licence gestion des structures sociales et médico-sociales, du BTS management commercial opérationnel ou du titre professionnel de Responsable de Secteur Services à la Personne. La connaissance des spécificités du secteur social (modalités de prises en charge des différents organismes financeurs) est indispensable. Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l'organisation et des priorités, extrême rigueur et discrétion. Le permis de conduire est indispensable. Première expérience souhaitable. Lieu et modalités de travail : Votre lieu de travail se situe à Cahors avec déplacements sur le département. Poste à pourvoir en CDI à temps complet dès que possible. Statut Cadre niveau VII, rémunération 2 141.28 € bruts mensuels. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez une équipe d'hommes et de femmes qui œuvrent avec bientraitance au quotidien et dans chacun de leurs actes au service de nos concitoyennes et de nos concitoyens les plus fragiles. Vous partagerez nos 3 valeurs fondamentales, à savoir : la Proximité, la Confiance et le Professionnalisme. Nos avantages : - Smartphone professionnel - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - C.S.E - 1% Logement - Compte Epargne Temps - Une formation continue tout au long de votre vie professionnelle
LOT AIDE A DOMICILE, première Entreprise Publique Locale de France dans le domaine de l'aide et de l'accompagnement à domicile est née du rapprochement de 19 associations et de deux Centres Communaux d'Action Sociale, pour couvrir l'ensemble du territoire départemental. Aujourd'hui, elle emploie 850 salariés sur tout le département du Lot.
Venez rencontrer l'agence "Générations et Aides" au sein de votre agence France Travail Cahors le 28/05 de 9h à 12h ! Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de grande surface de décoration basé proche Cahors, 15 Inventoristes (H/F) en Intérim. Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la grande surface, recherche des Inventoristes H/F pour effectuer des inventaires physiques. Ils sont connus pour leur professionnalisme et leur engagement envers leurs employés. Vous serez responsable de compter et de vérifier les produits en suivant les procédures établies. Vous devrez faire preuve d'organisation, d'attention aux détails et de respect des procédures pour garantir la précision des inventaires. La gestion du stress sera également importante dans ce poste, car les inventaires peuvent être réalisés dans des délais serrés. Compétences comportementales : - Organisation - Attention aux détails - Respect des procédures - Gestion du stress Le contrat débutera le 21 mai 2024 à partir de 17h00 pour environ 3 à 5h de travail Rémunération 11,65€/H + 10% IFM + 10% CP + CET 6% Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous avez une CULTURE des produits de bouche, le sens du goût, et appréciez les produits régionaux. Vous assurez la VENTE de produits régionaux : - accueillir les clients, identifier les besoins, les conseiller sur les produits - effectuer les opérations d'encaissement - réceptionner les marchandises, les produits, vérifier la conformité de la livraison - effectuer la mise en rayon et installer les linéaires - effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits - effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente. Des des connaissances en vin et une expérience dans la restauration sont un plus ! Vous travaillez 5 jours par semaine (dont le samedi). *** Prise de poste : dès que possible. ***
PLUSIEURS POSTES A POURVOIR L'agence MANPOWER CAHORS, recherche des inventoristes (H/F) Rattaché au responsable du magasin, vous assurez les tâches suivantes : - Vous réalisez le comptage des marchandises/inventaire dans le respect des consignes - Mise en rayon et facing des produits - Diverses missions de manutention Pöste à pourvoir vendredi 24/05 de 17h à 22h Lieu: Avenue Maryse BASTIE CAHORS Nous recherchons des profils : - Vous êtes minutieux(se), sérieux(se), méthodique - Vous disposez d'une expérience en tant qu'inventoriste (C'est un plus) Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, que vous êtes dynamique, que vous avez un esprit de service développé, , alors postule !
L'agence MANPOWER CAHORS, recherche des inventoristes (H/F)
Sous l'autorité du chef d'établissement, vous exercez au sein de l'équipe de vie scolaire animée par la conseillère principale d'éducation. L'établissement est un lycée professionnel d'environ 200 élèves dont la moitié d'internes qui se situe au cœur d'un parc de 90 hectares à moins de 10km de Cahors. Vos missions vous amènent à travailler de jour et de nuit. 5 postes sont à pourvoir, tous à temps partiel de 75% ou 70%. Tous comprennent deux nuits travaillées à l'internat qui est ouvert du lundi soir au vendredi matin. Vous devez avoir 20 ans minimum au moment de la prise de poste et justifier d'une qualification baccalauréat ou équivalent conformément à la circulaire n°2003-092 du 11-6-2003. Vos missions : - surveillance : garantir la sécurité de corps et d'esprit des élèves en sachant à tout instant où ils doivent se trouver, animer les heures d'études obligatoires, surveiller les temps de repas, d'interclasse et de récréation, surveillance et animation de l'internat ; - secrétariat : maitrise informatique fortement appréciée, logiciel spécifique de vie scolaire pronote (maitrise non requise mais appréciée), gestion d'envoi et de réception de courriels et courriers, secrétariat téléphonique de la vie scolaire ; - citoyenneté : incarner le règlement intérieur et veiller à son respect, adopter une posture d'autorité éducative face aux élèves, véhiculer les valeurs de la république, savoir adopter la neutralité du fonctionnaire. Compétences appréciées : - communication : travail d'équipe, lien avec les familles, relationnel aux adolescents, respect de la chaine hiérarchique ; - adaptation : les jours ne se ressemblent pas, vous devez savoir gérer votre stress face aux inattendus quotidiens et éventuelles situations conflictuelles ou dramatiques des élèves ; - bienveillance : vous savez être à l'écoute tout en maintenant la distance nécessaire à la réalisation de vos missions. Vous avez à cœur d'amener les élèves vers la réussite et savez faire la différence entre autorité et autoritaire. Prise de poste entre le 28/08/2024 et le 01/09/2024 selon vos disponibilités. CDD de 1 ou 3 ans selon votre situation.
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Missions principales : - Assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste (relève avec l'équipe éducative), en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. - Assurer la permanence téléphonique du 115 de 22h à 8h. - Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité - Assurer une fonction de relais « jour-nuit » avec les équipes éducatives - Garantir les conditions de repos des personnes accueillies dans le cadre de la mise à l'abri - Veiller à l'hygiène des locaux et à l'entretien des parties communes - Respecter les protocoles de mise en sécurité et les procédures d'alerte. - Faire respecter les horaires d'entrées et de sortie et le règlement de fonctionnement. Profil et compétences : - Maîtrise de l'outil informatique - Expérience avec les publics en précarité - Qualités relationnelles et d'écoute avec tout public - Sens de l'autonomie, capacité à faire preuve de rigueur, de calme et de sang-froid. Particularité : horaires de travail de 22h à 8h. 35h hebdomadaires réparties sur un planning sur 2 semaines (incluant 1 WE sur 2)
Vous ferez des enquêtes auprès de particuliers afin de vérifier la distribution d'un prospectus dans les boîtes aux lettres. Attention, il s'agit uniquement d'enquêtes TERRAIN. Vous devez être autonome dans vos déplacements sur les différents lieux d'enquêtes. Déplacement de secteurs en secteurs et de communes en communes. La première mission se déroulera en semaine 26/2024 (du 24 juin 2024 au 29 juin 2024). Une formation par téléphone est assurée lors de la prise de poste. D'autres missions terrain vous seront proposées par la suite. Frais de déplacement : 0,28 euros / km parcouru
Vous effectuez la mise en place sur les postes froids, chaud et la pâtisserie. Vous effectuerez également la plonge. Vous travaillez en coupure le midi et soir. Vous travaillez un weekend sur 2 2 jours 1/2 de repos par semaine Contrat saisonnier dès que possible jusqu'à fin octobre.
Vous effectuerez la vente en boulangerie pâtisserie. Vous travaillez 5 jours par semaine et un weekend sur 2 (samedi et dimanche) Vous avez obligatoirement de l'expérience en vente.
Au sein d'une équipe, vous participez à la mise en place et au suivi des cultures maraîchères, en plein champ et sous abri : - Préparation du sol - Semis, plantations, irrigations - Récoltes - Préparations des légumes - Conditionnement HORAIRES DE TRAVAIL : 24h par semaine : Du lundi au jeudi 8h/13h vendredi 8h/12h En parallèle de cet emploi, vous serez suivi par un(e) conseiller(e) insertion professionnelle afin de vous aider à déterminer un projet professionnel. Vous devez donc vous engager vers une démarche de retour à l'emploi et accepter un accompagnement socioprofessionnel ***** Pour postuler à l'offre merci de contacter votre conseiller (Pole emploi ou cap emploi ou mission locale) afin de vérifier votre éligibilité au dispositif IAE : Insertion par l'Activité Économique *****
Vous réalisez la vente de produits alimentaires de boulangerie - pâtisserie selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous accueillez les clients. Vous encaissez les ventes. Le poste est à pourvoir immédiatement (remplacement congés maladie). Repos : 3 jours de repos (une semaine : lundi/mardi/mercredi et semaine suivante : lundi mercredi vendredi) Ouverture boulangerie du mardi au dimanche matin ( amplitude de travail 6h15-19h45)
Lieu de vie et d'accueil situé dans le Lot recherche un assistant permanent/ assistante permanente à temps plein venant compléter son équipe de 5 personnes. Il/elle accompagnera les jeunes confiés par les services de la Protection de l'Enfance à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs.) . Il / elle assurera leur accompagnement vers la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres, « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » aux côtés de la permanente et s'investira en étant acteur de toutes les tâches avec les jeunes (cuisine-repas-ménage-accompagnement aux devoirs -jeux, entretien intérieur/extérieur...). Il/elle participera au travail en équipe : suivi des jeunes, lien et transmissions internes, relations avec les partenaires, réunions d'équipe, supervision, écrits professionnels, audience... Comme tous les membres de l'équipe, il /elle sera garant(e) de la mise en œuvre et de l'application du Projet éducatif, du Projet Individuel ... Conditions de travail : Temps plein Horaires variables en semaine, 1 week-end/mois travaillé, 7 nuits /mois, travail jours fériés. Expériences demandées et une Volonté « de vivre avec des adolescents», de partager son« savoir faire », son « savoir vivre". Expériences des équidés et de la vie rurale souhaitées Permis B valide exigé Savoirs faire - s'engager au quotidien dans le projet éducatif du LVA - établir une relation d'accompagnement qui soit éducative et aidante - accompagner les jeunes dans la vie quotidienne, Savoirs être - Bienveillance - Capacité à travailler en équipe - Discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des enfants - Humilité - Souplesse, adaptabilité et engagement Travail en forfait jour soit 258 jours/an Salaire net mensuel 1600 euros
L'Institut Camille Miret recrute un Assistant Social (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%) au sein de la plateforme TND au sein du CH Jean-Pierre FALRET à Cahors. Les plateformes TND ont pour mission d'orienter et de coordonner le parcours de soins des enfants susceptibles de présenter un trouble du neuro développement afin de favoriser des interventions précoces dès le repérage par un médecin. Pour ce faire, la plateforme assurera la gestion du forfait d'intervention précoce permettant, pour les enfants de moins de 7 ans, le remboursement de bilans et soins réalisés par des professionnels libéraux paramédicaux et psychologues ayant contractualisé avec elle. Si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, vos missions principales seront les suivantes : - Conseiller, orienter, informer et soutenir les personnes et leur famille - Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par la population accompagnée. - Informer les services dont la personne relève pour l'instruction d'une mesure d'action. - Participer à l'analyse des demandes reçues à la PCO TND, etc... Activités principales : Intervenir auprès des personnes accueillies et de leur représentant légal : - Accueillir et écouter les usagers lors de RDV ou de visites à domicile. - Analyser les situations à caractère sensible. - Faciliter l'intégration des enfants dans les établissements. Assurer l'accès aux droits : - Etre interlocuteur privilégié dans ce domaine. - Participer au suivi administratif des dossiers en lien avec les organismes partenaires. - Tenir à jour les dossiers informatiques. - Mettre en place et animer des informations collectives si nécessaire. Participer à la construction du projet d'accompagnement de l'enfant : - Collecter les informations nécessaires à l'évaluation sociale de la situation - en lien avec le coordinateur et le médecin de la PCO TND. - Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire. - Favoriser l'autodétermination et la co-construction du projet avec la famille. S'investir dans les dynamiques partenariales : - Participer aux réunion partenariales dans le cadre du parcours (EE, ESS, réunion clinique.). - Soutenir le développement du réseau de la PCO. - Adapter son mode de communication en fonction des partenaires afin de représenter son service. - Contribuer à l'élaboration du projet de service. - Participer à l'évaluation de l'activité du service. Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE Logement ponctuel possible
Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes : -Assurer la référence des projets personnalisés -Accompagner dans la gestion de la vie quotidienne (budget, « savoir habiter » .) -Accompagner à l'ouverture et au maintien des droits sociaux - Favoriser l'accès à la santé -Accompagner à l'insertion par le logement (dépôt des dossiers logements.) -Accompagner à l'insertion professionnelle (recherche de formation, emploi) Compétences et qualités : -Connaissance des publics -Qualités relationnelles -Qualités rédactionnelles -Capacité à travailler en équipe et en réseau -Posture éthique -Règles d'hygiène et de sécurité Diplômes et formation : DEES, DECESF, DEASS Contrat : CDD - 0,8 ETP - du lundi au vendredi Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : CAHORS (Permis B exigé) Poste à pouvoir dès que possible
Pourquoi rejoindre l'équipe Campanile ? Campanile est le seul hôtel milieu de gamme où la convivialité tient la première place. Ce ne sont pas des mots en l'air. C'est notre culture, à laquelle notre staff donne vie. Le personnel de Campanile est unique. Parce qu'en plus d'être des cuisiniers, serveurs, réceptionnistes, managers et femmes chambre, ce sont des créateurs de bons moments. Alors si vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur, rejoignez-nous! Quelles seraient vos journées chez nous ? Si vous êtes le serveur que nous cherchons, le plaisir de l'accueil et du service est votre atout principal pour la satisfaction de nos futurs clients. Pour cela, vous serez le plus fin connaisseur de la carte du restaurant et des produits proposés chez nous. Par ailleurs, le bon déroulement du séjour de notre clientèle sera assuré grâce à votre sens de l'accueil et de l'écoute. Chez nous, c'est votre personnalité qui est mise en avant ! Vous avez un talent ? Vous aimez créer du lien avec et entre les gens? Vous êtes toujours à l'écoute ? Vous avez le sens de l'humour ? Voici les clefs de la satisfaction pour notre clientèle!
Notre foodtruck est situé au pied du Pont Valentré à Cahors. Nous recherchons pour les mois de Juillet & Août un serveur. La mission consiste à entretenir le lieu, mise en place de la terrasse, faire la plonge, assurer le service des clients et gérer les encaissements. Le poste nécessite de l'autonomie et des capacités pour gérer la relation client. La semaine travaillée est du Jeudi au samedi midi/ soir et le dimanche de 10h à 17h30. Les jour de repos sont du lundi au mercredi.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie ? Alors ce partenariat est fait pour vous. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Adjoint de magasin sur CAHORS ! OBLIGATOIRE : UNE REUNION D'INFORMATION COLLECTIVE EST PREVUE LE VENDREDI 24.05 A 9H00 + JOB DATING à l'Agence France Travail de Cahors ! Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : En tant qu' Adjoint(e) de Magasin, vous accompagnez le/la Responsable de Magasin dans l'animation d'un point de vente et êtes garant(e) du développement du chiffre d'affaires dans le respect de notre concept. Pour ce faire : - 90% du temps consacré au terrain : Réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 10% du temps consacré à la gestion Accompagnement du Responsable dans la gestion des compétences (formation, intégration .) Accompagnement du Responsable dans la gestion du personnel (planning.) Accompagnement du Responsable dans le suivi des indicateurs et mise en place d'actions Prévoir des déplacements sur les 9 premières semaines d'intégration dans le cadre d'une formation au poste (frais liés pris en charge). Nous recherchons des profils avec une expérience dans le commerce et en management ! **** OBLIGATOIRE **** : UNE REUNION D'INFORMATION COLLECTIVE EST PREVUE LE VENDREDI 24.05 A 9H00 + JOB DATING à l'Agence France Travail de Cahors !
Vous avez obligatoirement la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.
La Sauvegarde de l'enfance recherche 5 assistants familiaux. Votre logement qui accueille l'enfant (les enfants) doit se situer à 1h15 maximum de Cahors. Vous accueillez les mineurs à votre domicile, jour et nuit. Vous participez à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. - Fonction éducative et de soins (assurer à l'enfant un confort de vie et un bien-être physique et psychique) - Participer au projet de l'enfant mené par le service - Participer aux réunions de services - Contribuer à l'émergence des besoins en formation collective et individuelle Vous êtes titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Département du Lot ou vous avez pour projet de devenir Assistant(e) familial(e). Vous travaillez en équipe et êtes en contact très régulièrement avec les travailleurs sociaux (éducateurs(trices), psychologues etc) Salaire : Articles D. 423-23 du Code de l'Action Sociale et des Familles. - accueil 1 enfant : 1747€ - accueil 2 enfants : 2553€ - accueil 3 enfants : 3360€ A cela s'ajoute : majoration particulière PFQ, indemnités compensatoires, indemnités d'entretien, indemnités de vêture, argent de poche aux enfants accueillis L'employeur prends en charge 50% de la mutuelle. Il y a également un CSE qui vous permet d'avoir des avantages type : Chèques vacances, chèques culture. ********** Si vous n'avez pas l'agrément mais que vous souhaitez avoir des informations sur ce métier : la Sauvegarde de l'enfance organise un café rencontre le jeudi 23 mai entre 14h et 17h. Pour s'inscrire : merci de postuler à l'offre **********
Vos missions : - Vous accompagnez des jeunes en grande difficulté, en lien fréquent avec l'équipe éducative, en participant activement à la vie de l'établissement et au suivi individualisé de certains jeunes dont vous avez la charge. - Vous proposez et organisez des activités éducatives, veillez à la sécurité et au bien-être des jeunes. - Vous gérez le groupe, et apportez tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien (respect des règles de vie et d'hygiène, gestion du budget animation d'activités, accompagnement scolaire en lien avec l'établissement .). - Vous êtes amené à rédiger des écrits relatifs à vos activités et à la prise en charge des jeunes. PROFIL : Idéalement titulaire d'un diplôme de travailleur social, vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement de jeunes en difficulté. Réactif, exigeant, vous savez faire preuve de souplesse relationnelle auprès des jeunes par le dialogue et l'écoute, tout en maintenant l'autorité nécessaire et la capacité à anticiper les conflits. Vous avez également le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l'initiative. Des expériences avérées sur des postes similaires seront indispensables, ainsi que votre maitrise de l'outil informatique et la possession du permis B. Planification à l'année sur certains soirs, weekend et jours fériés Contrat de remplacement possible reconduction. Avantages : RTT, primes d'astreintes soir, weekend et jours fériés, restauration sur place, prévoyance, mutuelle famille prise en charge à 60%, Supplément Familial de Traitement .
Pour postuler rendez-vous sur www.apprentis-auteuil.org rubrique nous rejoindre et déposer votre candidature complète.
2 Postes à pourvoir. Missions principales : Être à l'écoute des personnes Être vigilant aux situations de mal-être des personnes Intervenir en prévention et réguler les conflits. Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies. Pour l'accueil de jour (8h-19h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes. - Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller au bon entretien des locaux. - Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base). - Participer et être force de proposition dans la réflexion sur l'aménagement des locaux. - Piloter et animer des ateliers - Développer le partenariat Pour l'accueil de nuit (20h-22h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres.), - Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les réponses existantes. - Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour). Particularité : horaires de travail variables Profil : - Permis B obligatoire. - Expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaité. - Un diplôme en travail social ou animation (niveau 4 minimum) est exigé. - Connaissances du secteur social et médico-social. - Compétences et intérêt pour l'outil informatique (Excel, Word...). - Capacités d'adaptation et intérêts aux changements et à l'innovation sociale. - Capacités à repérer les comportements à risque, à réguler les conflits et adapter son mode relationnel. - Capacités à travailler de façon autonome et à rendre compte. - Capacités à savoir prendre des mesures appropriées en situation d'urgence. - Capacités à être autonome dans la prise d'initiatives et dans l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et intérêt aux dynamiques collectives. Condition d'embauche : Poste à temps plein en C.D.I. , basé à Cahors, Accords collectifs CHRS, entre 2 000€ et 2 445€, prime Ségur incluse. Merci de postuler (C.V. + lettre de motivation) auprès de la Directrice de l'A.H.L.I.S. 46 1091, avenue du Maquis 46000 CAHORS par courrier ou courriel à chrs@ahlis46.org
La Fédération APAJH recherche pour son établissement de Cahors (46) un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice. Vous avez un diplôme de type DE Moniteur Educateur, ou d'un diplôme équivalent, ainsi qu'une première expérience dans le secteur de l'enfance en difficulté. Rémunération selon CCN 51 : à partir de 1 925 € brut mensuel / selon expérience Prise de poste : 26 Août 2024 Travail du LUNDI au VENDREDI- HORAIRE DE JOURNEE Petits vacances scolaires : 1 semaine sur deux non travaillé. *****Poste basé sur CAHORS**** QUE FAIT L'ETABLISSEMENT ? L'établissement de Figeac (environ 40 collaborateurs) regroupe : - ITEP : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (hébergement en internat et semi-internat) - SESSAD : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (prestations en milieu ordinaire) QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? - Vous exercez une relation éducative au sein d'un espace collectif. - Vous êtes en lien avec l'équipe, mettez en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication. - Vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés en favorisant la relation et en mettant en place un accompagnement individualisé. - Vous veillez au bien-être physique et psychologique des enfants et les accompagnez dans les actes ordinaires de la vie quotidienne en développant et en stimulant l'autonomie. - Vous renseignez les supports de suivi d'activité. - Vous communiquez, échangez les informations et interagissez au sein de l'équipe pluri-professionnelle. - Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique direct de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie. - Vous assurez un rôle d'alerte. - Vous proposez des améliorations. - Vous participez au dispositif institutionnel et aux réunions.
Le CH de Cahors est à la recherche d'un secrétaire médicale spécialisée en IMAGERIE MEDICALE Les activités du métier et du poste Accueil et prise en charge des personnes (patients, consultants, familles, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identito-vigilance) Prise de rendez vous et gestion des agendas Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.) Travail en relation avec les patients, les familles, et les intervenants médicaux Les compétences requises SAVOIRS Connaitre les examens spécifiques réalisés au sein du service et expliquer les consignes à respecter Connaitre et donner les informations nécessaires sur les tarifs et les remboursements Connaitre et appliquer les principes de la T2A, du codage des actes, de la facturation Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures spécifiques au service Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre la règlementation des archives Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître et mettre en œuvre les techniques de communication Connaître les formalités en termes de prise en charge sociale du patient SAVOIRS FAIRE Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter des personnes, des groupes, des publics Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations (identito-vigilance) Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.) en rechercher les causes et définir les moyens d'y pallier Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Gérer le planning de rendez vous du service Définir les priorités dans les tâches à accomplir Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****
Le CH de Cahors est à la recherche d'un secrétaire médicale spécialisée en CARDIOLOGIE Les activités du métier et du poste Accueil et prise en charge des personnes (patients, consultants, familles, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identito-vigilance) Prise de rendez vous et gestion des agendas Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.) Travail en relation avec les patients, les familles, et les intervenants médicaux Les compétences requises SAVOIRS Connaitre les examens spécifiques réalisés au sein du service et expliquer les consignes à respecter Connaitre et donner les informations nécessaires sur les tarifs et les remboursements Connaitre et appliquer les principes de la T2A, du codage des actes, de la facturation Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures spécifiques au service Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre la règlementation des archives Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître et mettre en œuvre les techniques de communication Connaître les formalités en termes de prise en charge sociale du patient SAVOIRS FAIRE Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter des personnes, des groupes, des publics Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations (identito-vigilance) Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.) en rechercher les causes et définir les moyens d'y pallier Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Gérer le planning de rendez vous du service Définir les priorités dans les tâches à accomplir Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication
Il s'agit de professionnels ayant une qualification professionnelle initiale (éducateur, enseignant, psychomotricien, orthoptiste, ergothérapeute...) et ayant une formation complémentaire et une pratique dans le champ de la déficience visuelle. Les compétences de ces professionnels s'exercent dans les domaines de la locomotion, des activités de la vie journalière, de la motricité, du développement des aptitudes visuelles . MISSIONS GENERALES - Evaluer les besoins du bénéficiaire, analyser les situations et en organiser leur accompagnement - Concevoir et définir des projets d'accompagnement personnalisés dans les domaines des compensations visuelles. - Elaborer et planifier des activités liées au développement des compétences liées à l'autonomie, au déplacement, à la vie quotidienne. - Proposer l'aménagement de l'espace individuel et collectif. - Proposer de séances rééducatives et sensorielles - Organiser les ateliers, le suivi individuel et collectif, la rééducation. ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer les missions d'accompagnement spécifiques à l'acquisition au maintien des acquis : Physiques, cognitif. - Organiser les séances de soins, d'éducation, de rééducation ayant pour finalité l'autonomie dans la vie quotidienne. - Organiser des séances de groupes, individuelles avec des techniques spécifiques. ACTIVITES SPECIFIQUES - Elles seront à définir en fonction de la compétence des accompagnateurs (psychomotriciens, ergo, enseignant) COMPETENCES REQUISES Capacité à : - Etre porteur des valeurs de l'association - Avoir le permis de conduire - Respecter les personnes et les familles - Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction : l'accès au dossier impose le respect d'une stricte confidentialité - Être responsable de l'état de santé des personnes dans le cadre de ses fonctions à l'EANM - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Analyser et avoir du recul sur les situations - Etre au courant des problématiques développées par les bénéficiaires (évolutions en matière de soin et les effets du traitement) - Organiser une surveillance clinique - S'inscrire dans des relations de travail d'équipe - Proposer et s'inscrire dans des projets d'action éducatifs individuels et collectifs dans son champ de compétence. Connaître : - Le projet d'établissement - Les valeurs associatives - Les problématiques des personnes accompagnées par l'EAN - Les recommandations de l'HAS
Société de packaging recherche un(e) assistant(e) commercial(e) en CDI. Les missions confiées seront les suivantes : - Assistance du directeur commercial dans ses fonctions - Gestion commerciale et administrative des commandes - Suivi du portefeuille clients et actions de développement via la prospection - Participer aux actions commerciales Qualités requises : - Adaptabilité, polyvalence, autonomie - Sens de l'organisation et définition des priorités - Capacité d'analyse et réactivité - Maîtrise de l'outil informatique
***** CDD remplacement de 1 mois susceptible d'être renouvelé sur une longue période ***** Missions principales : Être à l'écoute des personnes Être vigilant aux situations de mal-être des personnes Intervenir en prévention et réguler les conflits. Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies. Pour l'accueil de jour (8h-19h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes. - Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller au bon entretien des locaux. - Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base). - Piloter et animer des ateliers - Développer le partenariat Pour l'accueil de nuit (20h-22h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres ), - Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les réponses existantes. - Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour). Particularité : horaires de travail variables Vous avez de préférence à minima un diplôme de Moniteur éducateur (ou équivalent) si vous n'avez pas de diplôme il faut impérativement une expérience significative sur un poste similaire.
Dans une ambiance familiale, vous êtes capable de prendre des initiatives, vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe, vous devrez être capable de gérer un groupe d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans. De préparer et mettre en application des activités adaptées à l'âge . Connaître et appliquer les règles de soin et appliquer les protocoles d'hygiène. Connaître le développement et les besoins des enfants. Le bien-être et l'épanouissement de nos équipes et des enfants accueillis sont au cœur de nos préoccupations. Horaire d'ouverture de la crèche de 07h à 20h du lundi au samedi. Vous travaillez 1 samedi sur 2. vous avez obligatoirement le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou Educateur jeunes enfants
Nous recherchons une personne polyvalente ayant des connaissances en vin ainsi que des compétences en mise en rayon afin de prendre en charge le rayon vin au sein de notre grande surface. Vous pourrez être amené à manager une petite équipe et devez donc avoir une capacité d'encadrement. Expérience en grande distribution souhaitée. Accompagnement à la prise de poste possible. Avoir le sens du contact et être polyvalent. Avantages:13ème mois et participation
CDD / Détachement / Mutation Travailler en partenariat avec le médecin, le cadre de santé du service, l'équipe pluridisciplinaire - Entretien avec les agents/patients et/ou sa famille en vue d'un diagnostic social afin d'évaluer les conditions d'une sortie d'hospitalisation (R à D, SSR, EHPAD, USLD ) - Accompagner dans les démarches en vue d'obtention ou de rétablissement des droits (APA, Aide Sociale à l'hébergement, EHPAD, USLD ) - Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs médicaux, sociaux - Assurer la continuité du suivi social lors des absences des collègues - Assurer la traçabilité du travail social - Accueil et encadrement des stagiaires ASE - Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité Qualifications et compétences requises - Etre titulaire du DEASS - Respecter le code de déontologie et secret professionnel - Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement sociaux et médico-sociaux - Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale, handicap ) - Connaitre les compétences du référentiel professionnel - Participer à l'éducation de la santé, savoir utiliser les méthodes d'intervention du service social - Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et savoir les solliciter - Organiser le travail tenant compte des priorités - Savoir transmettre par écrit et par oral les informations aux différents professionnels afin de favoriser le suivi et la continuité - Savoir utiliser les outils informatiques Expériences nécessaires ou conseillées : - Connaître le fonctionnement hospitalier et l'implication de l'ASE dans ce contexte, - Connaître les structures d'aval (SSR, MPR, H à D, EHPAD, USLD...). - Connaitre la charte du patient hospitalisé Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation aux publics accueillis - Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication - Etre force de proposition et avoir le sens des initiatives - Avoir le sens du travail en équipe - Etre méthodique et rigoureux
Notre table vigneronne à Cieurac (46) recherche un Serveur expérimenté en CDD Au cœur d'un vignoble d'exception à seulement 10 min de cahors et 1h de Toulouse ; vous travaillerez dans un Chai historique, accueillant notre salle de restaurant contemporaine (Sélection guide Michelin), et entouré de terrasses extérieures, d'une salle de réunion et d'une boutique. Sous la responsabilité du responsable de salle vous serez amené(e) à effectuer des services jusqu'à 40 couverts ou 120 couverts selon les formules et les saisons : menu à thème (truffe, safran...) soirées à thème (Bodéga, Vigneronne...). Vous participerez aux tâches du dressage des tables, du service en salle, du nettoyage et divers travaux de préparation. Accompagné(e) d'une petite équipe soudée et dynamique ; vous ferez vivre aux clients une expérience d'accueil unique. Vous participerez aux côtés de la famille Vigouroux à la renommée des vins du domaine du château de Haute Serre, en les associant à une cuisine de terroir revisitée, réalisée à partir de produits frais, locaux et de saisons. Vous êtes un bon professionnel, vous aimez la simplicité et la convivialité et vous portez une attention particulière au rapport humain. Animé(e) par des valeurs de partage et de convivialité, vous aurez à cœur d'accompagner l'entreprise familiale pour faire rayonner le patrimoine culinaire de notre région et le savoir-faire du vigneron. Vous aimez le charme des vignes, la beauté des paysages naturels, la cuisine de terroir et le Malbec, vous êtes chaleureux, organisé et polyvalent : N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Votre poste et ses conditions : - Serveur polyvalent 41h par semaine, horaires modulés - Bonne connaissance des vins appréciée - CDD à partir pour le mois d'Aout - Expérience réussie de 2 ans - maitrise de l'anglais - Salaire selon profil et expérience (à partir de 1800 euros net/ mois)
Le GEIQ 46, recherche dans le cadre de son développement un.e Chargé.e de recrutement et relations entreprises pour rejoindre notre équipe. Le GEIQ 46 est un Groupement d'employeurs dédié à l'organisation de parcours de professionnalisation pour des individus désireux de se qualifier ou de se perfectionner, dans tous secteurs d'activité. Il offre un service personnalisé aux entreprises et aux personnes en recherche d'un emploi. Le poste proposé implique la gestion du processus de recrutement ainsi que le développement et le maintien de relations avec les entreprises partenaires. Les missions du chargé de recrutement et relations entreprises comporte cinq principaux domaines d'intervention : Le recrutement : - Diffusion ciblée des offres d'emploi sur divers jobboards et auprès de partenaires stratégiques ; - Conduite d'entretiens de recrutement téléphoniques et physiques et sélection des candidats ; - Présentation des candidats présélectionnés aux entreprises Développement et relations entreprises : - Analyse attentive des besoins en recrutement des entreprises - Consolidation et renforcement des partenariats existants pour garantir des relations durables - Prospection active de nouveaux partenariats avec des entreprises Ingénierie de formation : - Conception et déploiement de parcours de formation personnalisés répondant aux exigences spécifiques des entreprises et des candidats ; - Colloboration étroite avec divers orgnismes de formation pour garantir la qulité des programmes Accompagnement social et professionnel des salariés : - Suivi continu des salariés tout au long de leur parcours (en entreprise et en formation) pour assurer leur réussite ; - Gestion proactive des problématiques périphériques à l'emploi telles que la mobilité, le logement, l'accès aux soins, etc. Animation du réseau des prescripteurs : - Développement continu du réseau des prescripteurs dans le département du Lot - Maintien des relations avec les prescripteurs existants (France Travail, Mission Locale.) - Organisation d'évenements et d'actions de sensibilisation pour accroître la visibilité du GEIQ Cette description illustre les multiples facettes du poste et met en lumière les compétences requises pour réussir dans ce rôle. A savoir : - Première expérience professionnelle dans le domaine du recrutement - Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations professionnelles solides - Forte aptitude à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe - Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de suivi des candidatures Pour exercer ses missions, un véhicule, téléphone sera mis à disposition. Mutuelle proposée est la PRO BTP. Les avantages : Primes, chèques cadeaux, véhicule, le GEIQ 46 dispose aussi d'un CE faisant bénéficier de nombreuses réductions et promotions. Si vous recherchez un poste polyvalent qui valorise le sens du contact et le travail en équipe, le GEIQ est fait pour vous !
Fondée en 1887 dans le Lot, la Maison Georges Vigouroux œuvre à la renommée des vins du Sud-Ouest depuis quatre générations. Pionnier de l'Appellation Cahors et spécialiste du Malbec français, le groupe compte différentes activités notamment l'exploitation de plusieurs domaines viticoles, de trois magasins de vente dit « Atrium » (à Cahors, Gramat, Souillac), d'un restaurant (Table de Haute Serre) et d'un Hôtel-Restaurant Relais-Château (Château de Mercuès). Environ 70 salariés (ETP) composent ces entreprises, avec des métiers très variés et complémentaires, dans les secteurs de l'agriculture, l'hôtellerie-restauration, le commerce, l'œnotourisme. Mission : Rattaché.e au Responsable Administratif et Financier, et en collaboration avec les équipes de comptabilité et de facturation, vous enregistrez et centralisez les données comptables et administratives des différentes sociétés du groupe, en respectant les délais et les échéances obligatoires En tant que comptable, vos activités consisteront à : - Saisir les factures , les autres charges et les produits - Saisir les opérations de trésorerie - Effectuer les rapprochements bancaires - Effectuer les imputations comptables et analytiques - Effectuer les déclarations de TVA, et autres déclarations obligatoires - Suivre et emmètre le règlement des factures fournisseurs - Saisir les immobilisations, et préparer les dossiers de clôture annuelle - Suivre avec rigueur toutes les opérations, et contrôler les interco régulièrement - Effectuer les analyses de balances comptables et suggérer des corrections - Alimenter le logiciel de gestion hôtelière, et les autres logiciels spécifiques - Participer aux inventaires - Participer selon les besoins à l'élaboration des dossiers de demande subvention - Effectuer la gestion administrative (classement et archivage, montage et suivi de dossiers, rédaction de courriers etc.) - Vous pourrez être amené.e à aider le service RH sur des missions sociales. Profil : Diplômé.e d'une formation Bac +2 /3 en Comptabilité, volontaire et fiable dans votre travail, vous préférez les structures familiales/ type PME pour développer votre potentiel. Vous bénéficiez d'une première expérience dans un poste similaire. La gestion comptable vous passionne. Vous êtes rigoureux.se de nature, et aimez suivre les chiffres, les comprendre, afin de les mettre en perspective avec l'activité et les résultats. A l'aise en informatique, vous maîtrisez Office et notamment EXCEL, ainsi qu'un logiciel de comptabilité de référence. (Pour information, les logiciels que nous utilisons en internes sont Primus Wine et My Report). Conditions : Vous travaillez du lundi au vendredi 38.5H par semaine, en CDI basé au siège du groupe à Cahors, et percevez une rémunération selon votre expérience et à partir de 28K€ sur 13 mois. Envoyez CV + LM à l'adresse suivante : recrutement@g-vigouroux.fr
Recherche d'un ou une serveur / serveuse. Vos missions : - Accueillir le client - Prise de commande - Dresser la table - Gestion de la salle et nettoyage - Servir les plats Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. *** Nous pouvons mettre en place une immersion si besoin ou une montée en compétences ***
L'équipe de la concession RENAULT du Groupe Faurie à CAHORS (46 - Lot en Occitanie, dans le sud de la France) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN - H/F en CDI, à temps plein soit 39h00 par semaine du lundi au vendredi En nous rejoignant : - Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. - Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : - Commercialiser des véhicules neufs et des produits périphériques (financements, assurances, extension de garantie, gravage, accessoires...) - Gérer un portefeuille de clients existants - Elaborer et suivre les dossiers - Suivre les clients post-livraison - Développer la clientèle par des actions de prospection, de suivi et de fidélisation - Analyser et comprendre le projet de clients Professionnels - Personnaliser votre offre commerciale - Proposer l'offre de financement la plus adaptée - Assurer les livraisons des véhicules vendus - Etudier les reprises des véhicules d'occasion Vos avantages : - Une carte SWILE pour les titres restaurant - Des perspectives de mobilité interne - Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances - Un véhicule de fonction Vous: - Etes titulaire d'une expérience sur des fonctions similaires dans l'automobile d'au moins d' 2 ans - Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation - Etes doté d'un bon relationnel - Etes titulaire du Permis B exigé afin de faire essayer le véhicule aux clients Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !
Vos missions - Préparation des différents légumes suivant un tableau de production - Réalisation de la plonge batterie et ou vaisselle clients - La propreté de votre environnement Nos engagements - Formation garantie sur le poste dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long de votre carrière - Un management dynamique et bienveillant Vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous savez faire preuve d'anticipation et d'organisation, là c'est parfait ! Prévenance et esprit d'équipe seront vos plus grands atouts. 1e expérience en cuisine appréciée - Planning tournant sur les WE. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
Vous recherchez une longue mission dans une entreprise de renommée nationale? Vous avez une première expérience dans l'industrie ? Vous possédez une bonne dextérité manuelle et êtes sensible aux règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité? Lisez ce qui suit, cette offre est peut-être pour vous! Adecco recherche pour l'un de ses clients, industrie spécialisée dans les produits parapharmaceutique de renommée nationale, des agents de conditionnement H/F Vos missions : - Approvisionnez en articles de conditionnement ou en semi-finis. - Préparez et installez les marquages, - Réalisez le démarrage et l'arrêt des machines, en assurant la surveillance et les contrôles. - Renseignez les documents de production, réalisez et enregistrez les opérations d'auto-contrôle, - Réalisez les opérations de maintenance premier niveau, effectuez un pré-diagnostic en cas de dysfonctionnements et mettez en œuvre les mesures correctives. - Effectuez les changements de formats. - Réalisez les vides de lignes et le nettoyage de l'environnement de travail, - Identifiez et signalez tout dysfonctionnement du matériel et tout produit ou article non conforme. - Participez à la formation des nouveaux collaborateurs. - Utilisez un progiciel de production (transaction SAP) pour consommer les articles de conditionnement, déclarez les produits finis et transférez les palettes d'articles de conditionnement sur la ligne, - Utilisez le système informatique pour suivre la performance de la ligne en temps réel. Nous vous proposons : Taux horaire minimum 11,65€ Brut/heure +Ticket Restaurants +13°mois+10% IFM +10% Congés payés. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q Vous avez une déjà travaillé en industrie et avez une expérience du conditionnement de produits dans le respect strict des régles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité Vous êtes rigoureux et avez le sens du travail en équipe et possédez une bonne dextérité manuelle. - Expérience agroalimentaire appréciée.
Née à Cahors en 1992, la société Jean Claude Marlas, boucherie/charcuterie sous la Halle, est réputée sur le territoire pour la qualité de ses produits issus du territoire. Aujourd'hui, l'entreprise en développement est composée de 4 salariés. l'entreprise souhaite renforcer son équipe pour l'ouverture d'une mini halle aux portes de Cahors. Descriptif du poste : Vous intègrerez l'équipe du magasin, en tant qu'employé polyvalent H/F. Vous devrez : - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins et établir les commandes - Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison et effectuer le stockage des produits ou la mise en place en magasin - Conseiller et informer les clients - Vendre aux clients et encaisser la vente - Tenir la caisse Idéalement, vous avez suivi une formation en commerce ou vente et/ou avec une expérience avec succès significative dans la vente en produits alimentaires. Qualités requises : - Capacité d'écoute - Autonomie - Techniques de vente - Sens de l'organisation
Weldom, une rencontre évidente! Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Description Le poste est basé à Cahors. Équipe logistique: 4 personnes Rattaché(e) au directeur du magasin, en liaison avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, en relation avec les clients, les transporteurs et les fournisseurs, ta mission consiste à : - Organiser les flux entrants et sortants de la réception ; - Mise en rayon - Garantir le respect du matériel dont tu as la charge ; - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients ; - Contribuer à la satisfaction client en se rendant disponible notamment pour l'aide au chargement. Profil Organisé(e), méthodique et tu sais adapter ton travail en fonction des priorités du magasin. Tu sais travailler en équipe et tu es dynamique Débutant accepté Une formation technique serait appréciée.
En appui durant un accroissement temporaire d'activité de juillet à août voir septembre selon les disponibilités, vous serez chargé(e), d'accueillir et servir la clientèle, d'organiser le réassortiment du point de vente et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vos missions : - Vente : servir les clients sur le point de vente, tenue de caisse, renseignement des clients, vente additionnelle, suivi et préparation des commandes, traitement des réclamations; - Appui logistique : vous vérifiez les réceptions de marchandises. Vous assurez la mise en rayon des produits en effectuant les rotations. Vous veillez à la conformité de l'étiquetage et des fiches produits. Vous participez aux différents inventaires. Vous participez aux collectes de marchandises et assurer les livraisons auprès des clients. (1 à 2 fois par semaine) Garant(e) de l'hygiène : vous effectuez le rangement et le nettoyage des équipements et des locaux en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité d'après le PMS de l'établissement. Votre profil : Vous avez un sens aigu du commerce : souriant(e), dynamique et possédez un excellent sens relationnel et une culture du chiffre; Vous savez adapter votre discours en fonction du type de client avec qui vous échanger. Vous êtes capable de travailler avec un catalogue de produits très dense et diversifié. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives et pouvez être force de proposition. À l'aise avec l'outil informatique. Les plus : Un parcours réussi dans le commerce; Sensible aux circuits-courts et à l'économie locale; À l'aise avec les chiffres; Bonne connaissance dans le domaine des fruits et légumes. Attention ce poste implique du port de charge régulier, pouvant parfois aller au delà de 15kg. Permis B indispensable. Travail de 35h sur 4.5 jours du mardi au samedi. Date de début de contrat : Lundi 1er juillet 2024 Date de fin de contrat : Fin août ou fin septembre en fonction du profil
Vos missions - La Préparation des produits dans le respect des procédures Crescendo - L'accueil et le conseil client de manière personnalisée - Réalisation des boissons chaudes, des crêpes, des glaces - Service des petits-déjeuners - Encaissements clients avec réactivité et sourire - Propreté de votre environnement Nos engagements - Formation garantie sur le poste dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long de votre carrière - Un management dynamique et bienveillant Vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous maitrisez les techniques de vente, là c'est parfait ! Esprit d'équipe, prévenance et minutie seront vos plus grands atouts ! 1e expérience en restaurant appréciée Poste à pourvoir en CDI - Temps partiel - Un weekend toutes les trois semaines. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
Vous recherchez une mission longue durée évolutive sur le secteur de Cahors? Top, lisez ce qui suit, ce poste est peut être pour vous! Adecco recherche pour un de nos clients, une enseigne de renommée nationale dans le secteur de la grande surface, des employés libre-service H/F. Plus que votre expérience professionnelle c'est votre motivation qui compte. Vous travaillez sous la responsabilité du responsable de rayon, vous avez pour mission : Missions : -approvisionnez les rayons en respectant les implantations, -assurez de la lisibilité de l'information et de la mise en valeur des produits, -assurez les rotations des produits pour éviter les ruptures, -veillez au rangement des stocks et de la réserve, -assurez une bonne gestion de votre rayon et des stocks et participez à sa progression, inventaire, -gestion des rayons par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement, -port de charges Rémunération : Smic 35H/semaine du lundi au samedi (6 jours/7) avec demi-journées de repos. Repos le dimanche et les jours fériés. Congés possibles sur la période estivale. Horaire de travail 6h00-10h00 tous les matins. Vendredi Samedi 6H 10H 12h-15h00. Avantages du Fastt (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte épargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. votre profil nous intéresse. Sens de l'organisation Rigueur Sens du service client ...............................................................................................................................................................
Nous avons PLUSIEURS POSTES à pourvoir, soit : - avril à septembre, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h - mai à septembre, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h - juin à août, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h - juillet/août, 25h sur 5 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h Tâches : Sous la responsabilité du Directeur et du Gouvernant de l'établissement, le / la Valet / Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes dans les délais requis par l'établissement - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
- aide au lever et coucher - toilettes - prise de repas (avec ou sans assistance) - ... Profil : vous avez un diplôme de ce secteur ou à minima 1 an d'expérience sur un poste identique (ou en EHPAD) Lieu de travail Cahors et 30 km alentours. Vous avez un véhicule. Remboursement des frais kilométriques. Contrat entre 110h et 130h par mois ***** Possibilité de travailler à temps plein, temps parteil ou en complément de revenus ***** Salaire : reprise d'ancienneté possible VITADOM est ouvert aux contrats en alternance.
Vos missions : - la mise en rayon et transfert de marchandise - veille à la bonne tenue du rayon (balisage, propreté, information produit, conformité étiquetage...) -Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente - Entretenir un espace de vente Débutant accepté si pas de problème avec l'odeur du poisson, formation en interne
Pour compléter vos revenus, nous recherchons un agent/agente d'entretien sur le secteur de zone industriel de Cahors Sud à (Cieurac) pour plusieurs de nos clients Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Utilisation d'une auto laveuse - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et des produits mis à disposition - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité( tenue de travail, port des EPI, balisage de la zone d'intervention, respect des règles d'utilisation des produits - Remplir le cahier de liaison - Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Gérer ses stocks produits
Vous serez chargé(e)de : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie. - Concevoir des repas spécifiques. - Accompagner une personne dans la prise de son repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Entretenir les espaces. - Effectuer les courses. - Préparer des repas simples. Vous avez le permis B et un véhicule (remboursement frais kilométriques) Temps partiel évolutif sur un temps complet Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » )
Nous sommes à la recherche d'un(e) aide comptable pour renforcer notre équipe en place. Sous la supervision du responsable financier, vous serez en charge de diverses tâches comptables et administratives : - Saisie des données financières dans le système comptable. - Vérification et classement des pièces comptables (factures, relevés bancaires, etc.). - Support administratif général au département financier. lieu de travail : Cahors
Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE ! Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez transporter des personnes en condition d'urgence et pratiquerez les gestes de secours. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'ambulancier. DEA ou CCA exigé.
Si vous êtes passionné(e) par l'animation et que vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants, cette opportunité est pour vous ! Nous recrutons un(e) animateur(trice) périscolaire dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe au cœur des écoles de la Ville de Cahors. Vos missions : En tant qu'animateur(trice) périscolaire, vous aurez un rôle crucial dans le quotidien des enfants : - Vous les accompagnerez dans leurs activités et projets, les guidant avec enthousiasme et bienveillance. - Vous serez à leur écoute, prêt(e) à répondre à leurs besoins et à partager des moments privilégiés. - Vous animerez des activités ludiques et éducatives pour stimuler leur imagination et leur créativité. - Vous veillerez à la sécurité et à la propreté des espaces d'activités, créant ainsi un environnement sain et sécurisé. - Vous mettrez en pratique les normes d'hygiène et de sécurité pour assurer le bien-être de tous. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail stimulant au sein des écoles de Cahors, où chaque journée est une nouvelle aventure. - La possibilité d'intégrer notre équipe même en tant que débutant(e), tant que vous êtes titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire partie intégrante de la vie périscolaire à Cahors, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Pour plus d'information, vous pouvez contacter le chef de service enfance Lucas ARABIA - 07 61 72 42 29 Adresser CV détaillé + lettre de motivation,
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur production plastique (H/F) -S'assurer en permanence de la qualité de la production dans le respect de la spécification interne et externe. -Respecter les objectifs, les exigences qualité et les processus de fabrication. -Informer N1 pour toute non-conformité constatée. -Respecter les consignes de sécurité. -Veiller au port des Equipements de Protections Individuelles. Horaire : 2*8 6h 14h -14h - 22h / Rémunération: Base 1165 10 % IFM 10% CP diverses primes Durée de la mission : 2 mois minimum Première expérience en industrie souhaitée Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur production plastique (H/F)
Vos missions: - Conseiller nos sociétaires et les accompagner dans la réalisation de leurs projets en leur proposant des solutions d'assurances adaptées à leurs besoins - Découvrir un client, proposer, conseiller, argumenter, négocier et conclure des ventes feront partie de votre quotidien - Si votre priorité est d'assurer le suivi de votre portefeuille de sociétaires avec lesquels vous entretenez une relation privilégiée, nous vous proposons de laisser place à votre créativité, à votre goût du challenge, et à votre talent pour promouvoir Groupama auprès de nouveaux sociétaires Profil : De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance du bassin local de par un fort attachement à la région. De nature persévérant(e) et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous aimez relever les défis et avez le sens du résultat. Une formation complète à nos produits et techniques de vente vous sera dispensée. Au delà de votre rémunération fixe, vous bénéficierez d'une rémunération variable, proportionnelle à vos résultats. Rémunération : entre 23 877 et 26 000 bruts/an sur 13 mois + chèques déjeuners + intéressement / participation + véhicule
Vous êtes impérativement titulaire du DEA Ambulancier(e) ou anciennement CCA. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.
Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité
Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés. L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
En tant que Mécanicien Motoculture vous aurez pour missions : -Faire de la préparation de matériel neuf -Faire du montage de matériel -Détecter les dysfonctionnements, -Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité -Effectuer la livraison de matériel auprès des clients Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et ayant un bon esprit d'équipe. Il est essentiel d'avoir une formation en mécanique et une expérience dans un poste similaire serait un +. Vous êtes également sérieux et consciencieux dans votre travail. Qualités recherchées : -Connaissance en mécanique -Esprit d'équipe -Rigueur -Capacité à prendre des initiatives -Disponibilité les samedis de 9h à 12h - repos les lundis PERMIS B avec expérience dans la conduite de camion. Si vous aimez le travail polyvalent et que vous êtes passionné par la mécanique, ce poste est fait pour vous !
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD, CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour notre client ECOCERT, spécialisé dans la certification des produits issus de l'agriculture biologique, un AUDITEUR AB PRODUCTIONS AGRICOLES (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Acteur de terrain et au contact direct des clients, vous réalisez les audits des clients sur le terrain. Pour cela vous devrez : - Organiser en toute autonomie vos plannings de rendez-vous auprès des clients ; - Participer activement à la garantie biologique des produits en réalisant des audits sur tout le processus d'élaboration pour chacun de vos clients ; - Être en contact permanent des professionnels de l'agriculture biologique. - Communiquer vos dossiers aux chargés de certification concernés au siège d'ECOCERT. PROFIL: Vous êtes issu(e) d'une formation : Bac avec 5 ans d'expériences dans le milieu agricole ; OU Bac+2 minimum en Agriculture/Agronomie avec une expérience souhaitée sur le terrain ; OU Bac+3 (hors agri) avec une expérience significative en agriculture de 2 ans minimum. Compétences souhaitées : - Agricole en production animales (dominante du secteur) et végétales (grandes cultures). - La connaissance des techniques agricoles BIO serait un plus ainsi qu' en agro-alimentaire ou en RSE. - A l'aise avec les outils numériques. Compte tenu de la spécificité du métier, vous bénéficierez d'une solide formation initiale centrée à la fois sur la réglementation et sur les pratiques d'audit et de certification. Ce poste nécessitant une grande rigueur et un bon relationnel, vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et de synthèse ainsi qu'une capacité d'écoute et de diplomatie à même de répondre au mieux aux attentes des opérateurs. AUTRES INFORMATIONS: - Poste à pourvoir à compter du 13 juin 2024 (CDD de 10 mois). - La zone d'intervention concernera le Sud-Ouest du département du Lot (46). Des déplacements hors département pourront être demandés. - Le permis B est obligatoire dans le cadre de vos déplacements en voiture auprès des opérateurs/vers le siège. Salaire brut global : 28.4 K€/an dont : - Salaire de base de 24 360€/an - 500€ de bonus annuel sur objectifs - 61.4€ d'indemnité mensuelle d'occupation du domicile - Indemnités de déplacement - Participation forfaitaire au frais de repas - Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel - Mutuelle familiale prise en charge à 55% - Prévoyance prise en charge à 100% - Versement annuel d'épargne salariale + Voiture de service, ordinateur, imprimante, smartphone, frais professionnels. - Statut ETAM
CA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management, recherche pour son client, un acteur incontournable de l'énergie dans le département du Lot, leur nouveau : DIRECTEUR DE SOCIÉTÉ D'ÉCONOMIE MIXTE H/F Les plus du poste : - Vous rejoignez une institution incontournable sur son territoire et avec une mission d'intérêt général reconnue, - Vos responsabilités sont riches, variées et au centre des enjeux de transition énergétique du territoire, - Vous jouez un rôle crucial dans le montage et la gestion de projets à forte visibilité en matière d'énergies renouvelables. Mission : Sous la responsabilité de votre gouvernance et de votre actionnariat public/privé, vous avez la charge de développer une société d'économie mixte naissante ayant vocation à assurer, sur le département du Lot, le développement de projets structurants dans le domaine des énergies renouvelables et de la mobilité décarbonée. Vos responsabilités principales : - D'identifier auprès des acteurs du département de nouvelles opportunités de projets et d'en concevoir et assurer le modèle économique, juridique et financier. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et mènerez, vous-même, les analyses assurant la viabilité des projets. - Piloter, animer ou prendre part aux différentes instances (comité d'investissement, conseils d'administration..) liant la SEM et ses partenaires et/ou ses futures filiales en apportant votre expertise ne matière d'ingénierie financière. - Superviser les opérations quotidiennes de la SEM et en piloter l'ensemble des indicateurs de performance et de risque. - Développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires clés, l'écosystème départemental et national et les collectivités locales pour favoriser la croissance et l'expansion de la SEM et de son portefeuille de projets. Profil : De formation Bac +4/ 5 en Gestion / Finance, vous disposez d'une expertise confirmée sur des sujets de financement en lien avec la transition énergétique. Vous avez le sens de l'intérêt général, le goût du territoire et souhaitez-vous investir dans des projets ambitieux et complexes qui nécessitent de développer une approche globale (financière, économique juridique, politique..). Vos compétences professionnelles incluent : Esprit intrapreneurial, capacité d'analyse, rigueur, proactivité, sens du contact, diplomatie, capacité à communiquer et à convaincre.
Rejoignez l'équipe de la Table de Haute Serre, au cœur d'un vignoble d'exception ! Votre cadre de vie et de travail - Cieurac, Lot (46) - Table vigneronne Label qualité tourisme - Au cœur de la nature, des vignobles et des paysages verdoyants - Occitanie, 10 minutes de Cahors, 1h de Toulouse - 40 à 120 couverts selon les formules Votre poste et ses conditions - Apprenti salle polyvalent - 35h / semaine en modulation annuelle - Travail de produits frais, locaux et de saison, - Petite équipe et carte courte, organisation de soirées à thème (bodéga, vigneronne) - Prise en considération de vos attentes sur le poste - Logement possible le premier mois de votre prise de poste afin de faciliter votre mobilité et intégration - 2.5 jours de repos fixes en semaine (2 jours l'été) - travail en coupures - 6 semaines de congés et repos - Fermé à Noël - Expérience réussie appréciée - Salaire selon contrat et taux légaux applicables Vos missions - Participer à la mise en place du service - Service en salle - Effectuer le débarrassage - Rangement et nettoyage de la salle - Assurer la qualité des prestations Si vous êtes appliqué, rigoureux et passionné et que vous pensez que cette proposition vous correspond votre place est à La Table de Haute Serre !
Vous enseignez au sein de l'UFA (Unité de formation en apprentissage) les Mathématiques aux alternants en BTS Étude de réalisation de projet de communication plurimédia, suivant les modalités du référentiel. Vous disposez d'une première expérience dans la formation pour intervenir sur cette discipline auprès d'un public d'apprentis. Maitrisez idéalement l'épreuve mathématiques en BTS. Activités : Transmettre des savoirs, savoir-faire, savoir-être. - Définir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation - Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens, des personnes et du règlement intérieur de l'Etablissement - Créer, évaluer et adapter les outils pédagogiques - Assurer une veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention - Evaluer régulièrement les acquis et participer aux procédures de validation - Assurer le suivi des apprentis en entreprise - Participer aux démarches qualités de l'établissement - Participer aux réunions de l'équipe pédagogique et aux bilans pédagogiques Compétences : Pédagogue (capacité à adapter son discours à un jeune public), maîtrise des techniques pédagogiques, bonnes connaissances du domaine d'intervention, pédagogie de l'alternance, savoir réguler les dynamiques de groupe, autonomie/travail en équipe. Formation : BAC +3 à BAC +5 ou équivalent Nbre d'heures ANNUELLES devant apprentis : 120 h selon le calendrier des rythmes d'alternance Salaire annuel : 4 332,88 € BRUT versé en 12 mensualités ou statut indépendant 41.30€ TTC/H Poste à pourvoir : à partir du 1er septembre 2024
Venez rencontrer l'agence "Générations et Aides" au sein de votre agence France Travail Cahors le 28/05 de 9h à 12h ! Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Rejoignez Transaxia Immo/CAPSimmobilier et Transformez Votre Carrière dans l'Immobilier ! À propos de nous : Transaxia Immo/CAPSimmobilier est une entreprise dynamique et en plein essor, animée par une philosophie de bienveillance et de plaisir au travail. Nous cultivons un environnement où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et atteindre la liberté financière et professionnelle. Ce que nous offrons : -Rémunération Évolutive jusqu'à 90% : Votre effort est directement récompensé avec un plan de rémunération progressif, adaptable selon votre expérience. -Aucun Frais à Prévoir : Pas de frais d'entrée, pas de redevance, et sans coûts pour la formation ou le matériel de marketing - tout est fourni gratuitement pour vous permettre de vous concentrer sur votre réussite. -Possibilité de Contrat Salarié : À partir de 100 000 € de chiffre d'affaires, bénéficiez de l'option de devenir salarié, soulignant notre engagement à récompenser votre succès --> uniquement si vous le voulez ! -Entrepreneuriat Facilité : Aspirez à ouvrir votre propre agence ? Nous supportons votre ambition entrepreneuriale avec la première franchise gratuite et sans risque financier --> uniquement si vous le voulez ! -Formation et Soutien : Nous assurons un accompagnement personnalisé et des formations en présentiel pour vous préparer au mieux à votre rôle de négociateur immobilier. -Profitez également de notre outil d'estimation moderne pour optimiser vos transactions. Passionné(e) par l'immobilier Désireux(se) de travailler de manière indépendante, avec un emploi du temps flexible Motivé(e) à bâtir une carrière lucrative Apte à travailler dans un environnement bienveillant et supportif Rejoignez une équipe qui place la liberté et la bienveillance au cœur de sa culture. Pour plus d'informations ou pour postuler, contactez-nous dès aujourd'hui et débutons ensemble votre parcours vers le succès dans l'immobilier !
Les activités du métier et du poste Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles et consignes spécifiques à son domaine Maintenance et prévention des matériels, équipements, systèmes dans son domaine Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation), pose d'ampoules, etc. Recensement et constat d'analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité Suivi des contrôles et des organismes agrées Tenue à jour des données et des fichiers relatifs au domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Intervention et traitement d'urgence suite à alerte et situation à risque Réception et traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques Vérification, contrôle du fonctionnement et essais de matériel, équipement et des installations spécifiques à son domaine Vérification et maintien de la sécurité électrique et incendie (cfo/cfa) de l'établissement SAVOIRS Connaître les règles en termes d'électricité (BT et HT), et régime de neutre Connaître les normes, règlements techniques et de sécurité Avoir des connaissances en électronique Avoir des connaissances en automatisme Connaître les normes et règlementations électriques Connaître les différents logiciels dédiés spécifiques au service (maintenance des équipements électriques, sécurité des biens et des personnes)
Dans le cadre de l'ouverture de notre futur magasin de Cahors, nous sommes à la recherche de 2 vendeur/ses Au sein d'une équipe de 3-4 personnes, et rattaché(e) au responsable du magasin, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer la qualité de la relation client - Conseiller et vendre les produits du magasin - Gérer et développer le flux de client - Fidéliser la clientèle Profil recherché Compétences : - Connaître, suivre et réaliser les objectifs fixés - Tenue du point de vente, respect des plans merchandising et prix enseigne Qualités professionnelles : - Rigueur - Travail en équipe - Dynamisme - Sens de la relation client
Dans le cadre de notre ouverture du magasin Adopt' de Cahors, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de magasin. Rattaché(e) à votre Responsable commercial, vos missions sont les suivantes: - Manager et accompagner votre équipe (2-3 personnes) afin d'atteindre les objectifs fixés - Assurer la relation client - Conseiller et vendre les produits de l'enseigne - Gérer et développer le flux de clients - Fidéliser la clientèle Compétences & qualités professionnelles : Compétences : - Connaître, atteindre et savoir analyser ses objectifs et réalisations - Tenue du point de vente, respect des plans merchandising et prix enseigne - Former les nouveaux intégrants Qualités professionnelles : - Sens du management - Rigueur - Travail en équipe - Dynamisme - Sens de l'organisation - Bon relationnel Vous avez une expérience dans le commerce et la relation client (minimum 1 an). Vous avez idéalement une première expérience dans le management d'équipe. Avantages : - Challenges mensuels, chèques cadeaux... - Prime d'intéressement - Mutuelle d'entreprise - Titres Restaurant - Dotations Adopt
Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ? Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ? - Réaliser un dépannage sur site/chantier - Diagnostiquer la panne/ fuite - Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients. - Développer votre secteur commercial - Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention - Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Nos engagements : - De la confiance accordée aux équipes - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - De la bonne humeur Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge). Package : - Formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines - Double prime mensuelle - Prime de participation - CB professionnelle - Téléphone et PDA professionnel - Véhicule de service - Dotation en vêtements - Mutuelle
PRESTAL, acteur majeur de la prévention et santé au travail, met un point d'honneur à offrir un service de qualité à ses adhérents. Située dans le LOT (46), nos équipes de Cahors recherche actuellement un(e) IPRP Généraliste (Ou Technicien Hygiène Sécurité Santé au Travail). Votre mission principale ? Être le pilier de la démarche de prévention pour nos entreprises adhérentes. De la promotion à la mise en œuvre de solutions de prévention, votre rôle est central. En plus de ces missions, vous aurez notamment la charge de réaliser des diagnostics des risques en entreprise. Votre écoute, votre sens de l'observation et votre capacité à communiquer vous permettront de proposer des actions de prévention taillées sur mesure pour chaque entreprise, selon leur contexte et leurs besoins spécifiques. Votre équipe : Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée, entre autres, de médecins du travail, d'IDEST, d'Assistant(e)s médical(e)s, et d'IPRP spécialistes. Vous intégrerez également notre pôle technique fort de 21 IPRP, où le maître mot est « partage ». L'esprit d'équipe et un bon relationnel seront donc essentiels. Vos atouts : Vous êtes le premier contact pour les entreprises dans leur démarche de prévention. Votre écoute et votre communication sont cruciales. Votre proactivité vous pousse à toujours rechercher les meilleures solutions pour améliorer notre service. Votre capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives est un réel atout pour ce poste. Si la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs dans nos entreprises adhérentes du Lot vous passionne autant que nous, alors vous êtes le candidat idéal !
Pour un exploitant agricole sur un point de vente dans un cabanon au lieu dit Regourd ,vous effectuerez la vente de fruits de saison. Vos tâches seront les suivantes: -Disposer les produits sur le lieu de vente(manutention de la marchandise) -Accueillir la clientèle -Entretenir l 'espace de vente -Tenir une caisse Vous travaillerez du lundi au samedi de 9h30 à 12h et de 16h à 19h Une expérience dans ce domaine est souhaitée. Appeler directement l'employeur pour candidater
Fondé en 2019, SYNAP'S est spécialisé dans le Recrutement, l'Intégration et la Fidélisation des collaborateurs. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité. Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Dessinateur VRD H/F sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions : - Etude de faisabilité des projets, - Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides), - Préparation des chantiers (coordination des intervenants, gestion de planning ), - Définition, élaboration et suivi des solutions de raccordement, - Animation des rendez-vous techniques sur chantier, - Etablissement des DCE, - Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP), - Organisation et animation des réunions de chantier, - Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier, - Suivi de chantier, - Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier, - Suivi de la levée des éventuelles réserves. Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public ou Génie Civil et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura est obligatoire. Au-delà de votre expérience, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre implication feront toute votre réussite sur ce poste.
Fondé en 2019, SYNAP'S est spécialisé dans le Recrutement, l'Intégration et la Fidélisation des collaborateurs. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité. Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Conducteur d'Opérations H/F sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions : - Etude de faisabilité des projets, - Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides), - Préparation des chantiers en amont (location du matériel, planification, installation du matériel), - Définition des solutions de raccordement, - Elaboration et suivi des demandes de raccordement, - Animation des rendez-vous techniques sur chantier, - Consultation des entreprises (DCE) - Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP), - Organisation et animation des réunions de chantier, - Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier, - Coordination des différents intervenants, - Gestion de planning, - Suivi de chantier, - Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier, - Suivi de la levée des éventuelles réserves. Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura est obligatoire. Au-delà de votre expérience, votre implication, votre sens de l'organisation et votre rigueur feront toute votre réussite sur ce poste.
POLYGONE est une entreprise sociale de l'habitat, créée en 1952. Nous avons su, au fil des années, nous adapter pour répondre aux nouveaux besoins des collectivités. Présente sur 6 départements (Aveyron, Cantal, Corrèze, Lot, Lozère et Puy-de-Dôme) et en lien étroit avec plus de 400 communes, nos partenaires nous considèrent comme des facilitateurs de projets. Fort de savoirs faire en constante évolution au sein de nos équipes, Polygone réalise tous types de logements : des logements familiaux dans des résidences, des logements adaptés aux seniors, des appartements ou des maisons individuelles, pour de la vente ou de la location. Acteur des conventions "Cœur de ville", nous avons initié des programmes importants de réhabilitation en centre ancien. - Vos missions : Vous rejoignez Polygone pour participer à la gestion locative et assurer le suivi administratif de l'activité au sein de l'entreprise. Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous prenez en charge la relation clientèle et les missions administratives afférentes : Traitement des demandes de logement (fichier partagé, numéro unique) Gestion du planning des logements vacants Diffusion des annonces de logement Montage et suivi des dossiers locataires Préparation de la Commission d'Attribution des Logements Réalisation des visites conseil et des états des lieux d'entrée et de sortie Etablissement du bail immobilier Suivi des contrats d'assurances locataires Mise à jour des dossiers des locataires Planification des travaux d'entretien avec l'agent de maintenance Suivi du recouvrement des charges et des loyers Participation au traitement des sollicitations et/ou des réclamations Collaboration avec le service Patrimoine pour la planification des travaux de rénovation Participation au reporting d'activité du service - Profil recherché : De formation Bac +2, en professions immobilières ou relation client, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'une agence immobilière ou, idéalement d'un bailleur social. Lors d'une précédente expérience professionnelle, vous avez démontré vos qualités relationnelles et votre sens de la discrétion. Vous êtes à l'aise avec la communication écrite et l'outil informatique. La relation client est une véritable passion ? Le social est une vocation ? On vous décrit comme une personne organisée, autonome, reconnue pour sa rigueur et son sens de la confidentialité ? Alors n'hésitez plus, transmettez-nous votre CV ! - Rémunération et avantages : Vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes, dynamique, expérimentée et performante qui aime travailler dans la bonne humeur et dans l'entraide. Nous vous proposons une politique de rémunération attractive sur 13 mois, avec différentes primes, de l'épargne salariale et les avantages de notre CSE (chèques vacances, réduction sur différentes prestations ou produits.)
Accompagnement des groupes, suivi des relations avec les concessionnaires, maîtrise des outils agricoles Animation et conseil (Assemblées Générales, réunions équipe...) Réalisation de journées techniques (manifestations agricoles, démonstrations matériels...) Rédaction d'articles techniques Interventions dans les Lycées agricoles et auprès de JA (formation assurée) Prestation techniques de VGP (vérification Générale Périodique) engins de levage (formation assurée) Avantages : mutuelle entreprise, tickets restaurant, 13e mois, véhicule de service, pc, mobile.
Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer notre pôle pédagogique nous recherchons un/une formateur prestataire. Vous préparez et animez des actions de formation collectives et individuelles en entreprise ou sur notre Campus dans le domaine de la bureautique. ( Pack Office, Word, Excel, PowerPoint, Outlook ...) à destination d'un public adulte. Vous assurez le suivi des formations dans le respect de l'organisation et des consignes du Campus. (livrables pédagogiques- Qualiopi......) De formation supérieure, de préférence dans le domaine visé vous justifiez d'une expérience significative dans l'animation de formation. Vous êtes animé(e) d'un sens de la transmission de votre expertise et savoirs, vous aimez l'animation et accompagner la montée en compétences de vos apprenants.
POSTE Au sein de la direction des Finances composée de 16 agents, le service Budget consolide les propositions budgétaires des différentes directions et élabore les documents budgétaires. Il participe à la réalisation d'analyses prospectives, est responsable de la gestion financière des immobilisations et gère également la dette et la trésorerie. Votre équipe ? Une équipe engagée et à taille humaine ! Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour votre prise de poste. Votre expérience sera un atout et s'inscrira dans notre démarche d'amélioration continue. Vos principales activités ? - Participez au processus des étapes budgétaires de la collectivité en lien avec l'ensemble des services et directions. - Conseillez, formez et apportez une assistance technique auprès des différents interlocuteurs. - Traitez, suivez et contrôlez le patrimoine de la collectivité. - Réalisez les paramétrages courants des outils financiers. PROFIL De formation (niveau Bac+2) en gestion budgétaire et/ou comptable, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans ce domaine dans le secteur public ou privé. Votre plus ? Votre connaissance de la comptabilité publique. Vos atouts personnels ? Votre capacité d'adaptation et votre réactivité. REMUNERATION Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie B de la filière administrative de la FPT. Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne aux allocations familiales MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Candidature sur le site avant le 24 mai. N'hésitez pas à contacter Sandrine Moulaoui, chef du service Budget au 05 65 53 41 60.
Vous souhaitez rejoindre l'aventure BIO3G ? Expert depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions naturelles et d'avenir répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 15% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 430 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies ) Vous souhaitez rejoindre nos équipes commerciales alors vos missions seront les suivantes : - Organiser les tournées - Prospecter en direct - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Représenter BIO3G sur les salons professionnels de son secteur - Participer aux réunions mensuelles de son équipe Pour cela, BIO3G vous propose : - Rémunération moyenne en 2023 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 26,5 K€ brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux ) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Vous cherchez une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postulez ici et à vous la réussite !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie basé à l'Hospitalet (46170), en Intérim un Opérateur de production (H/F). Vous recherchez une mission de longue durée en horaires postées dans une PME à proximité de chez vous? Vous aimez travailler en équipe, avez l'expérience de la cadence en industrie? Top! Lisez ce qui suit, ce poste est peut-être pour vous... Missions: - Changement de bobines - Contrôle qualité visuel - Comptage - Utilisation GPAO - Mise en cartons - Étiquetage Votre rôle consiste à assurer le bon déroulement de la production en effectuant différentes tâches. Vous serez responsable du changement de bobines, du contrôle qualité visuel, du comptage des produits, de l'utilisation du GPAO, de la mise en cartons et de l'étiquetage. Il est important de noter que ce poste peut être soumis à des conditions de travail spécifiques telles que la chaleur, le bruit et la station debout prolongée. Rémunération: - Disponibilité en horaires 2*8 : 6h00-14h00/ 14h00-22h00 - Taux horaire minimum de 11,65 €/heure +10% IFM +10% congés payés + Prime d'habillement Le petit plus : des week-ends de 3 jours en période basse. Ce poste propose une annualisation de 35 heures sur l'année avec des périodes hautes et des périodes basses, vous permettant de profiter de week-ends prolongés. Profil : - Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à un rythme de production soutenu. - Vous avez une bonne résistance physique et êtes capable de rester debout pendant de longues périodes. - Vous êtes attentif aux détails et avez le sens du contrôle qualité. - Vous êtes capable de suivre des instructions précises et de respecter les consignes de sécurité. - Vous êtes rigoureux, ponctuel et organisé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend !
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Vous évoluerez dans le service pédiatrie pédiatrie (10 lits) et de néonatologie (4 places) au sein d'une maternité de type 2A. Type de poste: Temps plein jour/nuit en 8h00 L'infirmier(ère) puériculteur (trice) réalise des soins infirmiers concourant à l'éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et promouvoir la santé de l'enfant. Les activités du métier et du poste - Contribution, promotion, maintien et restauration de la santé de l'enfant - Participation à l'organisation, la gestion, l'animation des services de pédiatrie et de néonatologie - Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine - Surveillance de l'état de santé des personnes (patient, enfant, etc.) dans son domaine d'intervention - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Tenue d'entretien avec des personnes (patients, familles, etc.) - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine - Conseil et éducation thérapeutiques relatifs à son domaine d'activité - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité - Travail en relation avec les patients, les familles, les intervenants médicaux et paramédicaux, les structures extrahospitalières
Dans le cadre de notre développement d'activités, nous recrutons, pour un poste d'AUDITEUR un candidat expérimenté en production végétale et/ou animale : En relation avec les Responsables de Certification, et toute l'équipe, vous réalisez des prestations d'audit sur diverses activités en productions animales ou végétales : AB, Agrofournitures, STG... Vous représentez notre entreprise sur le terrain et êtes à même de répondre aux questions de nos clients. De par vos missions, vous vous déplacez quotidiennement sur l'ensemble du territoire (environ 15 nuitées par mois).
Rejoignez une équipe dynamique à IRFA Sud Cahors en tant que formateur/trice FLE / FLI dans le cadre de nos Formations linguistiques / Français langue d'intégration / dispositifs OFII Prérequis : - De bonnes connaissances pédagogiques, une formation initiale validée par un diplôme de français langue étrangère (master 2 FLE, master en sciences du langage) - et/ou une expérience significative et reconnue de 5 ans minimum (activité principale ou accessoire, professionnelle ou bénévole) comme formateur auprès de publics migrants (gestion de groupes hétérogènes, entrée dans l'écrit à l'âge adulte) Profil souhaité : - êtes sensibilisé.e aux questions de représentation, de diversité culturelle et de discriminations ; - s'exprimer de manière simple et adaptée à un public allophone Vous aimez les challenges, êtes convaincu du potentiel de chacun et de vos capacités à le révéler, l'encourager, le faire émerger... IRFA Sud vous accompagne dans la maîtrise des techniques pédagogiques multimodales, innovantes et actives. Poste à pourvoir en dès que possible, CDD temps partiel.
Rejoignez nos 16 000 collaborateurs autour d'une ambition commune : garantir le financement de la protection sociale POUR TOUS. Nous assurons la collecte et redistribution des cotisations sociales (remboursement des frais médicaux, allocations familiales, pension de retraite, ...), accompagnons tous les entrepreneurs et employeurs et garantissons l'équité économique et les droits sociaux grâce à l'expertise de 130 métiers. Notre ambition est d'intégrer l'ensemble des champs RSO dans la gestion de nos activités et de nos décisions. En cohérence avec nos valeurs de solidarité, nous souhaitons contribuer à bâtir un monde plus durable. Nous recherchons 4 gestionnaires du recouvrement en CDI : - 2 gestionnaires pour le service Travailleurs Indépendants - 2 gestionnaires pour le service Employeurs Les postes sont à pourvoir à compter du 01/07/24 à l'Urssaf Midi-Pyrénées, site de CAHORS - Rémunération brute annuelle : 25 316 € (versée sur 14 mois, à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement) - Rémunération brute mensuelle : 1 808 € VOS MISSIONS : - Gérer les comptes cotisants sur le plan administratif, comptable et aussi sur recouvrement amiable en ce qui concerne le poste de gestionnaire au sein du service des Travailleurs indépendants - Exploiter les documents émanant des cotisants et partenaires - Répondre aux demandes des cotisants et partenaires dans les délais requis - Contribuer à la réalisation des objectifs fixés par le Responsable hiérarchique - Participer à la fiabilisation des données et des processus via des plans nationaux et régionaux - Accompagner le cotisant dans ses démarches (Middle office, contact téléphonique, gestion des mails, accueil physique, gestion par rendez-vous) Il vous est demandé : - Des compétences techniques : - Capacité à suivre des procédures, des modes opératoires, à rechercher l'information, actualiser ses connaissances - Maîtriser les outils bureautiques - De bonnes capacités rédactionnelles - Maîtriser l'outil téléphonique, les techniques de réception « accueil physique » - Des aptitudes relationnelles et sociales : - Une culture de service, le sens du service public - Une bonne expression orale (pertinence, clarté, persuasion) - Adaptation, réactivité - Goût du travail en équipe et bon relationnel - Gestion des situations difficiles - Des aptitudes d'engagement : - Rigueur, organisation, gestion des priorités - Autonomie - Discrétion - Rendre compte à sa hiérarchie des résultats, actions conduites ou difficultés - Être force de proposition (dynamique d'amélioration continue) Nous sommes ouverts à divers profils. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service ? Vous appréciez traiter des sujets variés ? Vous êtes motivé.e, curieux.se et avez envie d'apprendre ? - Titulaire d'un diplôme Bac+ 2 en compta, gestion de paie, relations clients, droit. : votre candidature nous intéresse. - Expérimenté(e) dans les domaines administratifs, comptable, juridique, gestion de paie ou relation clients : n'hésitez pas postulez ! AVANTAGES : - Horaires variables - Temps plein 39h avec RTT - Accord télétravail (1 à 3 jours par semaine selon le service et l'autonomie) - Titres restaurant - Forfait mobilité durable - Remboursement 50 % des frais de transport en commun - Participation à la mutuelle d'entreprise (employeur et CSE) - Nombreuses prestations du CSE Nous soutenons l'égalité Femmes/Hommes, favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. POUR POSTULER : - Transmettez votre candidature (Lettre et CV) à : recrutement.midi-pyrenees@urssaf.fr - Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom - CV / NOM Prénom - LM - Objet de votre mail : Candidature GCR CAHORS - Date limite : 17/05/24 Sans retour de notre part d'ici 4 semaines, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.
- Entretien journalier des parties communes et des chambres des résidents et patients, - Service des petits déjeuners, - Restauration avec service de plonge Caractéristiques du poste : - Poste en 7h en semaine et 12 h le week-end - Roulement fixe Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. En supplément : - 50 euros par Dimanche et Férié travaillé ; - Jours supplémentaires payés sur la base du volontariat ; - Comité Social Economique actif ; - Application du Ségur 1 ; - Restauration collective
Vous assurez la sécurité pour des évènements et magasins et des astreintes avec véhicule de fonction fourni par l'entreprise. Vous avez le CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle exigée + SSIAP. 25h par semaine (évolutif), contrat peur devenir un CDI Prise de poste IMMÉDIATE
La Cellule documentation accompagne les services dans leur travail quotidien et les agents dans leur formation continue. Elle dispose d'un fonds d'environ 5 000 ouvrages, compte plus de 300 abonnements à des revues professionnelles et à des bases de données en ligne et publie environ 250 revues de presse par an. En tant que documentaliste, vous gérez les ressources documentaires et vous piloterez le projet d'évolution de la documentation dans le cadre d'une réflexion d'amélioration. Vos missions ? - Conduire le projet d'évolution de la Documentation - Assurer la gestion budgétaire et administrative des ressources documentaires - Constituer et gérer les outils et ressources documentaires - Assurer une veille sélective et mettre en place des dispositifs et outils - Valoriser et diffuser l'information sur INTRALOT (intranet) - Conseiller les services et favoriser l'accès à l'information De formation supérieure BAC+2, spécialité documentaliste, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire. Une connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales serait un atout. Votre plus ? Votre capacité à mobiliser, convaincre, négocier ! Vous êtes reconnu pour votre sens du service, de l'observation et de l'anticipation.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un Gestionnaires de patrimoine (H/F) au statut d'indépendant sur le secteur de Cahors (46) ! En qualité de mandataire exclusif, d'un grand réseau : - Vous conseillez vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variées : immobilier, épargne, placements financiers, retraite, prévoyance, etc. - Vous faites vivre votre portefeuille client. - Vous développez votre réseau. Qui attendons-nous ? - De formation supérieure dans un domaine immobilier, patrimoine, banque, assurance, courtage, commerce. - Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un de ces secteurs. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - Vous avez le goût de l'entrepreneuriat ? Vous êtes autonome et dynamique ? Vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour mener à bien votre mission. Vos avantages ? - Poste à pourvoir au statut d'indépendant : véritable chef d'entreprise, vous pouvez adapter votre emploi du temps à vos contraintes. - Revenus non plafonnés. - Formation de 5 semaines (post-intégration) et accompagnement sur le terrain. - Vous bénéficiez des services supports d'un grand groupe : service juridique, service marketing, etc. - Pour vous accompagner dans votre projet, vous pouvez vous appuyer sur un portefeuille client existant compris entre 50 et 200 clients. - Possibilité d'évolution vers des postes d'inspecteurs. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
*** LETTRE DE CANDIDATURE OBLIGATOIRE ! *** Dans le cadre de ses missions d'appui juridique et d'information des élus, sous la responsabilité de la directrice, l'Association des maires et élus du Lot recrute un(e) juriste qui aura pour principales missions : - Conseil juridique aux collectivités : - Assistance juridique aux communes et intercommunalités adhérentes : conseil et expertise juridique auprès des élus et de leurs collaborateurs (réponses orales / écrites aux questions d'ordres juridique, administratif et technique) - Rédaction de synthèses, de notes et d'articles juridiques et d'actualité - Veille juridique et règlementaire - Information des élus : - Participation à l'élaboration du plan de formation (formations / réunions d'information) des élus - Animation de réunions d'information (en présentiel et en visio) - Autres missions : - Représentation de l'association au sein de certaines instances ou à l'occasion de certaines réunions avec les institutions, rédaction de comptes rendus - Collaboration aux actions collectives de l'association nécessitant polyvalence et entraide, et notamment à l'organisation du Congrès-salon des maires et élus du Lot - Participation à la gestion administrative de l'association afin d'assurer la continuité de service - Compétences liées au poste : - Maîtrise des diverses matières du droit public, et solides connaissances des principes du droit privé - Bonne connaissance des institutions locales et de l'environnement des collectivités territoriales - Capacité à analyser les textes législatifs et réglementaires, à analyser une demande juridique et conduire une recherche approfondie et documentée - Maîtrise de l'outil informatique, des outils bureautiques et d'Internet, capacité d'adaptation aux progiciels utilisés au quotidien - Aptitude à travailler en équipe, qualités relationnelles, discrétion professionnelle - Très bonnes capacités rédactionnelles, d'expression orale et de synthèse - Sens de la pédagogie, du service et de l'intérêt général - Esprit d'initiative, rigueur, capacité d'organisation, autonomie dans la gestion des missions, adaptabilité, dynamisme et réactivité - Appétence pour les structures à taille humaine, polyvalence, investissement, disponibilité. - Profil : - Master 2 en droit public ou droit des collectivités - Expérience exigée : en collectivité ou dans le secteur privé dans des fonctions juridiques - Conditions d'exercice : travail en home office puis en bureau à Cahors (déménagement du siège de l'association à venir), sur ordinateur ; déplacements ponctuels ; participation à des réunions et événements pouvant entraîner des horaires irréguliers. - Rémunération : selon profil - Poste à pourvoir au 1er septembre 2024 / date limite de candidature : 30 juin 2024 *** LETTRE DE CANDIDATURE OBLIGATOIRE ! ***
Chef de file de l'action sociale, le Département du Lot œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l'ensemble de son territoire. Une de ses missions phares ? La protection de l'enfance. Rejoignez-nous afin d'assurer l'accompagnement des projets éducatifs des mineurs non accompagnés ! Modalités contractuelles - CDD de 6 mois, postes à pourvoir dès que possible Contexte & missions Au cœur des compétences sociales du Département et partie intégrante du dispositif de protection de l'enfance, le Centre départemental de l'Enfance du Lot est l'acteur principal de l'accueil d'urgence. L'accueil des jeunes isolés étrangers fait partie aujourd'hui de ses missions afin d'assurer leur mise à l'abri d'urgence avec réactivité et garantir une prise en charge adaptée. Ainsi, vous serez chargé de leur accompagnement spécifique afin de préparer leur orientation durant la phase d'investigation pour évaluer la minorité. Vous aiderez les jeunes au quotidien dans tous les actes de la vie courante (santé, démarches administratives, bilans scolaires, projet professionnel). Vous participerez également à la transmission d'éléments de situations objectivables en direction des différents acteurs institutionnels (service Protection de l'enfance, services de police, secteur sanitaire, etc.). Votre profil Diplôme d'état exigé d'Educateur spécialisé ou de moniteur éducateur, titulaire du permis B. Votre sens de l'écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance. Votre plus ? Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Lieu et modalités de travail - Poste à temps complet. - Basé à l'auberge de jeunesse 52, avenue André Breton 46000 Cahors, proche du magnifique pont Valentré. - Horaires prévisionnels : de journée, variables afin d'assurer la continuité de service. - Déplacements ponctuels hors département (Ambassades à Paris, Lyon.) - Travail les week-ends et jours fériés. - Interventions possibles sur l'unité d'accueil d'urgence adolescents en fonction des besoins du service et si absences de MNA. - La commune de Cahors bénéficie d'un réseau gratuit de lignes de bus. Rémunération Catégorie A de la filière ouvrière et technique de la FPH à partir de l'expérience professionnelle acquise + complément de traitement indiciaire (prime Ségur). Vous avez des enfants à charge ? Vous pourrez bénéficier d'un « supplément familial de traitement ». Il s'additionne aux allocations familiales. Avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés annuels (+3) + 34 jours de RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat). - Une participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
Notre foodtruck est situé au pied du Pont Valentré à Cahors. Nous recherchons pour la saison, à savoir les mois de Juillet & Août, un collaborateur en charge d'assurer les mises en place dans le foodtruck. Le poste nécessite de disposer du permis B, la personne étant également en charge d'assurer les approvisionnement au départ de notre laboratoire et au moyen du véhicule frigorifique dédié. Ce poste est tenu en autonomie il nécessite une expérience dans ce domaine. Des compétences en gestion des stocks, de tenue du matériel et du camion suivant les règles d'hygiène notamment sont attendues. La semaine est travaillée du jeudi Midi/Soir au samedi Midi/Soir et le dimanche Midi, soit 39h/ semaine. Repos du Lundi au Mercredi. Un binôme sur site assurera la partie service. La personne devra être en capacité d'accueillir la clientèle avec qui il sera en contact direct.
Vous souhaitez accompagner et garantir la mise en œuvre de la politique départementale de l'aide sociale à l'enfance impulsée par la direction adjointe Enfance, Famille, Santé ? Qui plus est au sein d'une collectivité s'inscrivant dans une dynamique d'innovation et d'expérimentation ? Rejoignez l'équipe service territorial des Solidarités de Cahors en tant que Manager de proximité ! En tant que Responsable d'équipe aide sociale à l'enfance, vous contribuez à l'amélioration de la situation des enfants confiés et la garantie de leurs droits. Votre équipe ? 12 professionnels engagés au quotidien. Référents éducatifs enfance, Psychologues, Conseillers enfance. Vos missions ? - Animer, accompagner et coordonner au quotidien votre équipe - Participer à l'élaboration de la politique départementale - Garantir la mise en œuvre des dispositifs relevant du secteur d'intervention - Participer à la gestion du dispositif de recueil des informations préoccupantes - Garantir la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection - Piloter l'élaboration du projet pour l'enfant et sa famille (PPE) - Développer les relations partenariales (Maisons d'Enfants à Caractère Social, services de la Justice, ARSEAA, UDAF, LAD, ALISE, MDPH..) - Assurer une coordination avec le conseiller Enfance pour assurer la continuité des missions - Participer à l'équipe d'encadrement du service territorial des Solidarités Au sein du service, vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les équipes d'accompagnement social polyvalent et de protection maternelle et infantile pour une meilleure prise en charge des situations individuelles des enfants et des familles. De formation supérieure en action sociale ou médico-sociale (BAC+3 minimum), vous disposez d'une forte expérience en protection de l'enfance. Vous avez une expérience réussie d'animation et de gestion d'équipe. Votre plus ? Votre capacité à motiver, coordonner, valoriser l'équipe et ses actions. Votre écoute, votre réactivité et vos aptitudes relationnelles seront aussi des atouts pour réussir sur ce poste. - Poste à temps complet - Astreintes - Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 92 rue Joachim Murat, à Cahors, en bordure du Parc Tassart, écrin de verdure et lieu de détente en plein cœur de ville. - Gare ferroviaire à 500 mètres (7 minutes à pieds). - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. N'hésitez pas à contacter Céline Farge, chef de service au 05 65 53 49 74.
En tant qu'acteur majeur de l'industrie à Cahors, notre entreprise groupe CAHORS MAEC, recherche activement un(e) comptable fournisseurs pour rejoindre son service comptable dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Votre mission principale consistera à assurer la bonne gestion des comptes et le respect des obligations fiscales. Vos responsabilités incluront notamment : - La tenue rigoureuse des comptes fournisseurs ou clients qui vous seront attribués, y compris les rapprochements et la comptabilisation des transactions ; - La contribution à maintenir des relations solides avec les clients et fournisseurs, ainsi qu'un faible taux de recouvrement des créances clients ; - La gestion comptable des achats de l'entreprise ; - La vérification de la conformité des documents comptables ; - L'établissement d'un calendrier de paiements ; - Le traitement et le classement des factures ; - La négociation des conditions de paiement ; - La gestion des déclarations fiscales liées aux achats ; - L'élaboration d'un plan prévisionnel des achats ; - Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs Titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous devrez également être à l'aise avec les outils informatiques et posséder des qualités telles que la rigueur, l'organisation, la communication et l'esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous envoyer votre CV sans plus tarder !
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur plomberie/chauffagiste, un Manutentionnaire (H/F) Dans le cadre d'un chantier, nous recherchons un manutentionnaire à l'aise en plomberie -Changement des flexibles -Raccordement des tuyaux multicouches -PAS DE SOUDURE Poste à pourvoir à Cahors Mission d'un mois et demi Rémunération selon profil -Connaissance en plomberie -Excellent savoir-être -Vous travaillerez dans des bureaux occupés, il faudra donc être discret(e) et soigneux(se) Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
Vos missions: - accompagner et organiser les interventions des professionnels sur tout le territoire 5ALISE et ARSEAA) - soutenir tous les documents administratifs utiles (recueil des données, dossiers..) - préparer les rapports d'activités - développer les outils de communication et de connaissance du dispositif - développer le partenariat - développer et animer le réseau de partenaire dans le champ de l'emploi accompagné, - être l'interlocuteur privilégié des partenaires pour faire connaitre le dispositif Compétences et expériences requises: - bonne connaissance des dispositifs en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap - capacité à animer une petite équipe autour des projets individuels d'accompagnement - bonne capacités relationnelles permettant de développer des relations de travail constructives avec ses collègues et partenaires
Vous avez un diplôme de type DEES, ou d'un diplôme équivalent, ainsi qu'une première expérience dans le secteur de l'enfance en difficulté. Vous recherchez une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. Lieu de travail : Figeac (46) dans un premier temps - Posté déplacé sur Cahors (46) en Septembre 2024 Nature et durée du contrat : CDI à temps plein (1 ETP) Rémunération selon CCN 51 : selon diplôme Prise de poste : 06 Mai 2024 QUE FAIT L'ETABLISSEMENT ? L'établissement de Figeac (environ 40 collaborateurs) regroupe : - ITEP : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (hébergement en internat et semi-internat) - SESSAD : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (prestations en milieu ordinaire) VOS MISSIONS : La Fédération APAJH recherche un, une Educateur/trice - Vous concevez, conduisez, et mettez en œuvre les projets personnalisés - Vous garantissez le projet personnalisé des personnes dont vous êtes le référent et vous en êtes l'interlocuteur privilégié en lien avec famille et/ou tuteur (lorsque c'est le cas) ; - Vous participez aux réunions de service et de fonctionnement ; - Vous participez à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif ; - Vous organisez un programme d'activités en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Vous évaluez et stimulez les potentialités des personnes accueillies ; - Vous organisez et/ou participez à des animations extérieures ; - Vous organisez et/ou participez aux transferts des usagers du lieu de vie aux lieux d'activités ; - Vous participez à la surveillance de la prise de médicaments en lien avec les personnels infirmiers ; - Vous produisez des écrits professionnels dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement. Idéalement, vous avez déjà une expérience dans le secteur de l'enfance en difficulté. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous avant le 30/04/2024. COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail à : contact.ditep.figeac@apajh.asso.fr Madame TROUILLAS, Secrétaire de Direction se tient à votre disposition par mail ou téléphone (05 65 34 20 03) pour répondre à vos questions : a.trouillas@apajh.asso.fr
Octopus recrute un 1 chef de chantier. -------- VOS MISSIONS -------- - Maîtriser les bases de tous les métiers du bâtiment - Avoir une soif d'apprendre - Travailler en autonomie - Travailler en équipe - Porter l'image et les valeurs de l'entreprise - Respecter le cahier des charges et la sécurité sur le chantier Vous assurez des missions très polyvalentes, du gros œuvre aux finitions en fonction de vos compétences, en clair : du poste de démolition au montage des meubles. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le territoire pour effectuer des travaux d'électricité, peinture, pose de revêtements, participer à une rénovation complète en intégrant l'équipe missionnée ou encore intervenir sur les réserves chantiers (changement d'une porte ou d'une prise par exemple). -------- VOTRE PROFIL -------- - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé - Volontaire et curieux - Capacité d'adaptation Toute expérience dans le bâtiment, salarié, indépendant ou même en loisir est la bienvenue. C'est votre niveau d'implication et votre capacité d'adaptation qui feront votre profil. Votre bon sens et votre logique peuvent combler une expérience considérée maigre. -------- LOCALISATION -------- Poste basé au centre ville de Cahors (46) en région Occitanie. Antenne avec bureaux à Paris. Interventions au niveau national. ! -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- Chef de chantier : entre 3300€ et 3500€ brut. Horaires flexibles, semaine de 4,5 jours, cours de sport, mutuelle, team building, carte de paiement mobilité, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale.
Octopus est une entreprise de contractant général spécialisée dans la rénovation de locaux professionnels. Notre équipe conçoit et réalise des projets de 2 à 3000m2 partout en France. Quelques exemples de projets : laboratoire d'analyses, crèche, restaurant, plateaux de bureaux, pharmacie, hôtel, parfumerie, professionnel de santé, open-space, maison d'accueil, boutique de prêt-à-porter, logements pour marchands de biens ou promoteurs immobiliers, etc.
Au sein de notre TABAC, vous serez en charge de l'encaissement, l'accueil des clients, la vente des produits du tabac, FDJ, PMU, gestion des stocks... Ouverture: 6h30-21h30 du lundi au dimanche (6h30-14h00/ 14h00-21h30) avec deux jours de repos consécutif dans la semaine. Attention Week-end travaillé ! IMPÉRATIF maitrise du calcul mental pour l'encaissement ! Possibilité de faire une immersion de quelques jours si besoin. *** Poste à pourvoir dès début juin ***
Contact par téléphone : 06 66 32 77 77 ou par mail: lacomedie.cahors@orange.fr. ou se présenter directement avec CV.
CAP OU BP fleuriste IMPÉRATIF ! Vous assurez : - la réception des fleurs, leur présentation dans le magasin et vous en prenez soin jusqu'à la vente. - le conseil, la vente de la production florale - la composition de bouquets - l'encaissement - l'entretien courant du magasin - la livraison Vous travaillez 3 weekends / mois.
Établissement : SAMSAH TSA Secteur : Accompagnement Adultes et Enfants Handicapés et Maladies Mentales Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-17h modulable Roulement des weekends : 1 samedi sur 6 Descriptif du poste : - L'éducateur spécialisé aide au développement de la personnalité, des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion et à l'épanouissement des personnes accompagnées. - Il établit une relation de confiance avec la personne accompagnée et élabore son intervention en fonction de son histoire et de ses potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - L'éducateur spécialisé conçoit, conduit et évalue les projets individualisés des personnes accompagnées. - Il intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les usagers avec lesquels il travaille soient considérés dans leurs droits, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et soient soutenus dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie. - L'éducateur spécialisé travaille en complémentarité avec l'équipe pluriprofessionnelle et développe une fonction de veille et d'expertise qui le conduit à être interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins au sein du service. - Il est responsable du suivi des différents écrits du service. - Il a la capacité à s'engager dans des dynamiques institutionnelles, inters institutionnels et partenariales. Formation exigée : DE Éducateur Spécialisé Expérience exigée dans le champ du handicap Compétences spécifiques : Formation TSA souhaitée Salaire Brut Mensuel : 1 531,37€ pour un débutant + prime LAFORCADE - à revoir en fonction du profil du candidat suivant CCNT 66 - 0413. Candidature à adresser avant le 31 Mai 2024.
Au sein de la résidence LA BARTE à Arcambal et sous l'autorité du chef de service hébergement, vous garantissait le confort et le bien être des résidents. Vos missions seront : - d'entretenir les locaux de l'EHPAD, gérer la désinfection des diverses pièces de l'établissement, vous aiderez également les aides soignantes à changer le linge de lit et linge de toilette des résidents, ils peuvent assister l'aide soignante dans la manipulation des résidents en perte d'autonomie pour la toilette, ils s'occupent - de trier le linge sale avant de la remettre à la lingerie, ils prennent part à la distribution des repas aux résidents à la fois en salle à manger mais aussi en chambre pour les personnes à mobilité réduite, ils peuvent aussi assister l'aide soignante pour aider les résidents les plus dépendants à manger.
Vous avez envie de rejoindre le premier opérateur autoroutier en France ? Vous voulez contribuer activement à l'exploitation quotidienne de l'autoroute ? Garantir la qualité de service et veiller à la sécurité des clients sont une priorité pour vous ? Alors rejoignez-nous ! Chez VINCI Autoroutes, les femmes et les hommes relient les territoires et participent au développement d'une mobilité propre, connectée et plus sûre. Au sein de la Direction Régionale Sud-Ouest (réseau Sud-Ouest de VINCI Autoroutes, 640 salariés), et plus précisément sur le district du Quercy, vous contribuerez à assurer l'efficience opérationnelle de l'exploitation autoroutière. Vos principales missions seront les suivantes : - Manager les équipes en faisant respecter les règles de sécurité, - Organiser, diriger et coordonner les interventions et les chantiers d'entretiens, de réparations et de travaux dans le respect des engagements (clients, sécurité, environnement), - Commander, superviser et organiser les moyens humains et matériels pour planifier les tâches quotidiennes des métiers de l'exploitation, - Établir un suivi du patrimoine autoroutier dont vous avez la charge, et être en capacité de l'analyser pour proposer un programme de maintenance, - Gérer les relations avec les intervenants extérieurs (entreprises, gendarmerie, dépanneurs, installations commerciales, etc.), - Participer à l'élaboration du budget ainsi qu'à son suivi, en mettant en place des indicateurs de gestion. Statut Maîtrise, vous bénéficierez d'actions de formation spécifiques au métier ainsi que d'un tutorat individualisé par un(e) salarié(e) expérimenté(e) sur ces sujets. Ce poste sera basé à Cahors ou Souillac (46). Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société. Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances. Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! De formation BAC professionnel « Chef de chantier » ou BAC + 2 avec une spécialité en génie civil ou travaux publics. L'autonomie, la rigueur, l'organisation et le sens du relationnel seront des qualités essentielles dans la réussite de vos missions. Vous maitrisez les outils bureautiques. Le permis B est indispensable dans le cadre de l'exercice de vos missions. Vous aimez le terrain ? Vous avez la capacité à fédérer des équipes opérationnelles ? Vous êtes enthousiaste pour porter de nouveaux projets ? Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons : - une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les services de mobilité ; - un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ; - des parcours professionnels riches et variés ; - des conditions et avantages : rémunération fixe, 13è mois, intéressement et participation, plan d'épargne Groupe. Découvrez notre univers : https://corporate.vinci-autoroutes.com/fr/carrieres-2021 « Les vraies réussites sont celles que l'on partage. » Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante au contact de nos équipes ! Vous serez bien chez nous !
Vous donnez à la pierre brute ou à des tranches déjà couper, extraite des carrières la forme qu'il lui faut pour servir à la construction ou à la décoration. Votre rôle consiste à réaliser toutes sortes d'ouvrage en pierre, marbre, granit, composite : principalement des éléments de cuisine et salles de bain Vous vous occupez d'ouvrages géométriques, en utilisant divers matériaux et outils. Fonctions principales : - Façonnage de la pierre, dans son atelier dans la plupart des cas - Sélectionner et découper des blocs de pierre - Taille de pierre, marbre, granit, composite pour la construction - Préparation de mortier et enduit - Port de charges lourdes Compétences : - Connaissance de la pierre - Maitrise des outils et des méthodes techniques de la taille de pierre - Connaitre les règles de sécurité inhérentes à l'exercice de la profession Formation : - Minimum CAP tailleur de pierre marbrier Ou - Expérience
30 années d'expérience font d'Occitanie Pierres un des leaders Français de la taille de pierre.Aujourd'hui, alors que l'extraction, le sciage et la manutention nécessitent des matériels toujours plus techniquement sophistiqués, les finitions sont toujours laissées à la main du tailleur de pierre, dans la tradition artisanale d'Occitanie Pierres.Chaque projet fait l'objet d'une considération experte, associant les compétences techniques, esthétiques et d'une disponibilité.
Occitanie Pierres recrute un.e employé.e polyvalent.e sur son site à Cahors : - Programmation des machines - Positionner les blocs sur les machines - Port de poids Poste polyvalent en atelier. L'ensemble des activités liées au poste vous seront présentés en entretien. Débutant accepté si motivation -> Formation en interne Poste en usine
***2 postes à pourvoir*** La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Horaires de travail : - 7h30 à 19h30 - Weekend : 7h30 à 19h30 Profil souhaité : - Diplôme souhaité : DEAS - Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
SAS CLINIQUE DU QUERCY Etablissement de Santé Bellevue - SAS Clinique du Quercy - Beauséjour. 186, RUE DU DOCTEUR SEGALA 46000 CAHORS Candidature à envoyer à : idec.bellevue@ugrm-sante.fr ou par courrier à l'adresse ci dessus.
Sous l'autorité des membres du Bureau : Animation de la structure départementale, du réseau cantonal et des réunions statutaires (AG, Conseil d'administration, bureau.), suivi de groupes de travail, convocations, préparation, prise de notes, mise en place d'animations, recherche d'intervenants, compte-rendu. Travail auprès des agriculteurs : promotion de la structure, animation, réunions. Appui technique et suivi des dossiers agricoles, PAC, veille règlementaire et d'actualité. Organisation, coordination et promotion d'événements grand public et d'actions syndicales. Communication interne et externe de la structure (rédaction d'articles de presse, bulletin d'information, courriers officiels, journal interne JA, circulation de l'information au sein de l'équipe et du réseau.) Animation de groupes de travail thématiques en liaison avec les responsables Entretien des relations externes (pouvoirs publics, organisations professionnelles agricoles) Gestion financière et administrative de la structure, budget prévisionnel, demandes et justifications de subventions publiques et privées. Etroite collaboration avec la FDSEA du Lot, organisation des services aux adhérents (Achats groupés.) Profil : - Bac +2 minimum - Bonne connaissance du milieu agricole, de ses enjeux et des organisations professionnelles. - Maîtrise des outils informatiques (suite Office, outils de communication), des réseaux sociaux et de la comptabilité. - Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse, d'écoute et d'animation. - Qualités relationnelles, sens de l'organisation et de l'anticipation. - Proposition d'actions de communication et d'animation. - Autonomie, rigueur, dynamisme, sens de l'initiative et disponibilité. - Travail en concertation et en complémentarité avec les élus professionnels et les équipes administratives. Conditions d'embauche : - Prise de poste à partir du 1er juin 2024. - CDI, régime des 35h00. - Salaire mensuel selon grille Chambre d'Agriculture, 13ème mois (1766.92€ brut). - Permis VL et véhicule personnel indispensable - Poste basé à Cahors et déplacements fréquents sur l'ensemble du département et ponctuellement en région. - Prévoir des réunions en soirée et quelques week-ends occasionnellement.
Bienvenue chez Sweven, où l'autonomie et l'épanouissement professionnel sont au cœur de notre proposition. En tant que conseiller immobilier indépendant au sein de notre réseau, vous aurez l'opportunité d'exercer dans un secteur captivant et d'être justement récompensé pour vos efforts. Vos missions seront aussi diversifiées que stimulantes : - Prospecter et trouver des biens à vendre - Évaluer les biens - Réaliser des reportages photos, mettre en valeur et promouvoir votre portefeuille immobilier - Accompagner vos clients tout au long de leur processus de vente ou d'achat Sweven vous offre un environnement favorable à votre réussite : - Accès à un accompagnement continu et à des formations de qualité en présentiel - Utilisation d'outils digitaux performants et de services efficaces pour simplifier votre quotidien professionnel (estimations précises, logiciel métier, dispositifs d'apporteurs d'affaires, gestion locative, mini-site, etc.) - Large diffusion de vos biens sur les meilleurs portails immobiliers comme LeBonCoin, SeLoger, BienIci, etc. Notre réseau repose sur cinq valeurs fondamentales : performance, polyvalence, fiabilité, excellence et reconnaissance. Votre profil est le bienvenu quel que soit votre parcours : Vous souhaitez vous former et découvrir le métier de conseiller immobilier Vous êtes débutant ou professionnel confirmé dans le domaine de l'immobilier, en reconversion professionnelle, ou déjà indépendant ou entrepreneur Chez Sweven, nous valorisons la diversité des profils et mettons tout en œuvre pour soutenir votre succès professionnel.
En atelier, vous apprenez la réparation et la préparation des matériels agricoles et des tracteurs (démontage, changement des pièces défectueuses,...) accompagné par votre maître d'apprentissage et au sein de l'équipe de mécaniciens de nos concessions Claas. Pourquoi choisir ce métier ? La mécanique agricole est en pleine évolution. Elle intervient désormais sur de nombreuses nouvelles technologies. Mécanicien Agricole fait partie des métiers dont les outils technologiques sont en perfectionnement constant et dans lesquels nos besoins en recrutement ne cessent d'augmenter. Vous cherchez un métier d'avenir, la mécanique vous intéresse : postulez ! vos missions vous participez au travail de l'équipe - mécanique - hydraulique - logiciels informatique - maintenance, réparations - en atelier, sur chantiers votre profil avoir des connaissances - en milieu agricole - en mécanique avoir l'envie : - d'apprendre - de travailler en équipe
1 Instructeur(trice) des autorisations d'occupation et d'utilisation du sol (h/f) Par voie contractuelle Filières administrative ou technique- Catégorie B Pôle Aménagement du territoire / Direction de l'urbanisme Sous l'autorité directe du Directeur Adjoint de l'Urbanisme : --> Missions principales : - Procéder à l'instruction des Certificats d'Urbanisme, des Déclarations Préalables de travaux et de division, des Permis de Construire, des Permis d'Aménager et des Permis de Démolir - Garantir le respect des délais d'instruction - Conseiller le public, les professionnels ainsi que les élus sur la faisabilité d'un projet, et les démarches administratives à suivre, ainsi que les documents nécessaires à l'instruction de leur demande - Accueillir, informer et conseiller - Assurer la gestion administrative et fiscale des autorisations d'urbanisme. Missions complémentaires : - Veille des infractions, - Suivi de l'achèvement et la conformité des travaux. --> Relations internes / externes : - Relation directe avec la pré-instruction - Echanges d'informations avec les chargés de mission planification - Echanges avec les Services Techniques, infrastructure et réseaux - Relations avec les services déconcentrés de l'Etat, l'Architecte des Bâtiments de France, les gestionnaires des voiries, les concessionnaires de réseaux - Relations avec les professionnels de la construction et de l'aménagement (architectes, maîtres d'œuvre, géomètres, constructeurs...) - Coopération avec des services et commissions pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité - Relations et échanges avec les secrétaires de mairie des communes membres du Grand Cahors --> Conditions d'exercice : - Temps plein, horaires fixes - Travail prolongé sur écran - Poste basé à l'hôtel administratif Wilson --> Profil : - Cat B - Filière administrative ou technique - Maîtrise de la lecture et de l'analyse des plans - Appréhender un projet sur le terrain - Maîtrise du contenu du Code de l'Urbanisme - Maîtrise d'outils informatiques tels que bureautique et logiciel de gestion du droit des sols (Cart@ds souhaitable) - Savoir produire fiable et de qualité - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Avoir le sens de l'accueil - Sens des initiatives - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Réactivité - Discrétion et confidentialité - Permis B indispensable Pour plus d'informations vous pouvez contacter : Pierre THOMAS au 06.13.71.34.83 ou par mail : pthomas@grandcahors.fr Poste à pourvoir le plus rapidement possible Les candidatures sont à adresser par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors 72 Rue Wilson- BP 80281 - 46005 CAHORS CEDEX 9 Ou par mail à l'adresse suivante : drakoto@grandcahors.fr
Une entreprise spécialisée dans la pose de canalisations et de réseaux divers recherche un(e) Poseur / Poseuse de canalisations. L'entreprise dispose d'une agence sur le secteur de Cahors. Les principales activités de l'entreprise sont la pose de : - Conduites d'adduction d'eau potable (fonte, PVC, polyéthylène, acier...) - Conduites d'assainissement d'eaux usées ou d'eaux pluviales (béton, PVC, grès, fonte...) - Réseaux divers (basse tension, éclairage public, conduites télécoms, fourreaux, fibre optique...) - Systèmes d'assainissement autonomes (semi collectif, individuels...) En occupant le poste de Poseur / Poseuse de canalisations, vos missions seront les suivantes : Vous exécutez les travaux (pose de réseaux d'eau potable, assainissement, raccordement, branchement particulier) à partir des directives générales. Vous travaillerez en binôme, auprès d'engins de terrassement. Les déplacements sur d'autres départements sont courants. Le profil recherché Profil : Vous disposez d'une expérience dans le domaine TP particulièrement sur la pose de canalisation. Vous possédez le permis B, idéalement le BE, C, CE et CACES catégorie A. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et appréciez tant l'autonomie que le travail en équipe. Vous disposez d'un bon relationnel. Vos futurs avantages : Votre rémunération vous sera versée sur 12 mois. Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé.
En tant que technicien photovoltaïque, vous jouerez un rôle clé dans le choix, la mise en œuvre des systèmes solaires. Votre expertise technique et votre souci du détail seront essentiels pour garantir des performances optimales et une durabilité à long terme des systèmes photovoltaïques. Responsabilités du poste : Missions principales - Installer des systèmes photovoltaïques conformément aux normes de sécurité et aux spécifications du fabricant. - Effectuer des visites techniques en toiture pour valider le système photovoltaïque en relation avec le bureau d'étude et les fournisseurs. - Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers techniques. - Gérer l'organisation et la planification de ses chantiers sur le terrain et sur les tâches administratives (dossiers techniques, achats, relation fournisseurs ) - Veiller à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Déplacements à prévoir sur le 46 et départements limitrophes. Vous pourrez être également amené à travailler sur les missions suivantes : - Diagnostiquer les pannes et les problèmes éventuels, et apporter des solutions appropriées. - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements photovoltaïques. - Collaborer avec l'équipe pour améliorer les processus d'installation et de maintenance. Compétences requises : - Ne pas craindre le travail en hauteur - Analyse des composants du support de couverture - Connaissance structurel bâtiment : notion charpente couverture - Maîtrise des outils informatiques - Notion en électricité - Caces est un plus - Intérêt pour les énergies renouvelables Formation interne envisageable
Définition du Poste : Former des professionnels paramédicaux (infirmiers et aides-soignants) et organiser les conditions de leurs apprentissages. Réaliser des actions de formation concernant les soins (techniques, management, pédagogie des soins, etc.) en s'appuyant sur une logique de compétence, et participe à des sessions de formation continue auprès des professionnels de santé. Les activités du métier et du poste : Missions générales : Référent de stage (cf. référentiel de formation ; formation clinique en stage, les responsables de l'encadrement) - Il est en lien avec le maître de stage en ce qui concerne l'organisation générale des stages dans son unité ou sa structure (alternance, livret d'accueil, relations cordiales ). - Il est en liaison régulière avec le tuteur de stage afin de suivre le parcours des étudiants et régler au fur et à mesure les questions pédagogiques qui peuvent se poser. - Il a accès aux lieux de stage et peut venir encadrer un apprenant sur sa propre demande, celle de l'étudiant ou de l'élève, ou celle du tuteur de stage. Ces encadrements sont négociés et planifiés avec le maitre de stage. - Il accompagne l'étudiant dans l'APP avec le tuteur de stage. - Accompagner l'équipe pédagogique dans le développement et l'appropriation des technologies numériques au service de la formation. - Contribuer à la réalisation et la mise à jour des supports d'enseignement, dans le cadre de l'hybridation des formations. - Assurer la maîtrise d'œuvre de dispositifs pédagogiques à travers des plateformes pédagogiques dévolues à la formation infirmière et aide-soignante. - Être force de proposition pour l'innovation pédagogique et l'utilisation du matériel multimédia. Les compétences requises SAVOIRS Avoir des connaissances en soins, dans son domaine de compétences Connaitre l'éthique et la déontologie professionnelle Connaitre les protocoles et procédures institutionnels (hygiène, sécurité, etc.) Avoir des connaissances en management des équipes Connaitre les principes de l'ingénierie de la formation Avoir des connaissances en termes de communication et de relations interpersonnelles Avoir des connaissances en gestion des ressources humaines Avoir des connaissances en gestion administrative, économique et financière Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre les différentes méthodes de recherche en soins Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité Connaître les environnements numériques d'apprentissages : plateformes LMS (type Moodle) et logiciels de production scénarisée, outils d'interactivité (camtasia) SAVOIRS FAIRE Concevoir des dispositifs et actions de formation, spécifique à son domaine de compétences Construire et adapter des outils et des méthodes de travail spécifiques à son domaine de compétences Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences Elaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes et publics divers Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et écrite Animer des informations relatives à son domaine de compétences Evaluer un dispositif et une action de formation Conduire et animer des réunions Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétences Conduire un projet individuel Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences Capacités relationnelles et d'écoute, Capacités pédagogiques : animation, sens de l'innovation, créativité, utilisation de méthodes pédagogiques actives, Capacité à se positionner, prendre des décisions et rendre compte, Capacité à travailler en équipe et à communiquer, Capacité d'adaptation, Capacité d'anticipation, Capacité à gérer les priorités et organiser ses activités
Homme ou Femme de terrain, titulaire du permis B, vous êtes enthousiaste, autonome, persévérant, vous aimez vous dépasser et avez de l'énergie à revendre ? Le Sens du Service, l'Engagement, et l'Humain sont des valeurs qui vous ressemblent ? Rejoignez la Team Culligan et soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Vos missions ? - Visiter une clientèle de particuliers - Faire vivre à vos prospects une expérience de vente moderne et interactive - Participer aux opérations commerciales (Salons, Foires, Journées Portes Ouvertes ) - Développer votre clientèle via le parrainage Pourquoi rejoindre la Team Culligan ? - Un parcours d'intégration pour vous donner les clés de la réussite - Un accompagnement personnalisé pour vous faire progresser - De réelles perspectives de carrière - Un salaire fixe et un variable déplafonné qui évolue au rythme de vos succès - Un package attractif: voiture, smartphone et IPad +++Fixe + variable déplafonné + mutuelle + prévoyance+++
1 Agent responsable du site évènementiel « A l'assaut de l'île » Emploi saisonnier (h/f) CDD de 7 semaines du 1er juillet au 19 août 2024 Cahors, pôle urbain relais de Toulouse, un territoire de vie et de projets Pôle Culture Direction Coordination technique des évènements Sous l'autorité du directeur de la coordination technique Au sein de la base de loisirs éphémère « A l'assaut de l'île », le/la responsable du site est garant de la bonne organisation de l'activité et de la gestion générale du lieu ainsi que de ses équipements. Missions principales : - Participer à la mise en œuvre opérationnelle du site durant les phases de montage/démontage, - Prendre part à toutes les actions concourant au bon fonctionnement du site et répondre à l'ensemble des sollicitations : accueil du public et des usagers, accueil des associations et des prestataires, missions diverses liées au fonctionnement quotidien, gestion des urgences éventuelles - Management de l'équipe des saisonniers spécifiquement recrutés, gestion courante des plannings de travail précédemment élaborés, - Réaliser la répartition et le contrôle des tâches, - Gestion des stocks (goodies, jeux prêtés ) et contrôle de la qualité des équipements en présence (petite maintenance éventuelle), - Garant de l'entretien et de la propreté du site, - Superviser le respect du RI et l'application des diverses réglementations en vigueur (sécurité des biens et des personnes), - Représenter la collectivité auprès des différents partenaires extérieurs : associations, prestataires de service, prestataire occupant le point de vente restauration légère/buvette implanté sur le site - Lien avec les services supports internes de la collectivité ayant vocation à intervenir sur le site, - Participer activement à la promotion de l'ensemble du projet auprès des différents publics via différentes actions de communication, - Mettre en œuvre les outils utiles à l'évaluation (main courante, registres ). Temps de travail : 100% - 39h00 hebdomadaires. Contraintes particulières : -Horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des missions liées à l'organisation des manifestations (soirées et week-ends), -Contact quotidien avec le public, -Port de charges et manutention, -Port de tenue spécifique. Lieux d'exercice : Stade L.Desprats et ponctuellement sur le territoire de Cahors. Profil : -Sens de l'organisation et de l'anticipation, travail en équipe, polyvalence, -Dynamique, autonome et accueillant, -Permis B, -Idéalement, expérience certaine sur un poste similaire. (Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. François LE BERRE au 05 65 24 13 36) Adresser CV détaillé + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Cahors - Hôtel de Ville - 73 Bd Gambetta - BP 30249 - 46005 CAHORS Cedex ou par courriel : fleberre@mairie-cahors.fr ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****
4 Agents techniques festivités (h/f), emplois saisonniers CDD 4 mois du 3 juin au 29 septembre 2024 Cahors, pôle urbain relais de Toulouse, un territoire de vie et de projets Pôle Culture Direction Coordination technique des évènements Sous l'autorité du directeur de la coordination technique et du chef d'équipe Missions principales : - Assurer le montage et le démontage du matériel des festivités (scènes, gradins, chaises, tables, barrières, etc.), - Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi des livraisons et des installations demandées, - Participer à la mise en œuvre logistique (chargements / transports avec poids lourd / déchargements / installations) des différents évènements organisés sur l'ensemble des équipements et du territoire de la ville et du Grand Cahors, - Participer ponctuellement à des manifestations extérieures en lien avec le service des interventions techniques culturelles, - Assurer un entretien régulier du parc matériel du service. Missions complémentaires : Assurer l'entretien des locaux techniques (ateliers, dépôts ), le rangement et la maintenance de l'ensemble des équipements techniques. Temps de travail : 100% - 39h00 hebdomadaires. Contraintes particulières : -Déplacements fréquents sur les lieux des manifestations, -Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des missions liées à l'organisation des manifestations (nuits, week-ends), -Grande disponibilité, -Port de charge et manutention, -Port des EPI obligatoire. Lieu d'exercice : Territoire du Grand Cahors. Lieu d'embauche : Centre technique municipal, route de Figeac, 46000 CAHORS. Profil : -Catégorie C - filière technique, -Sens de l'organisation et de l'anticipation, travail en équipe, -Permis B, permis C (poids lourds), permis SPL serait un plus, -CACES 9 (engins de manutention : télescopiques, chariots élévateurs), -CACES 3A (nacelles élévatrices), -Habilitation électrique BS/BE, -Bricoleur, soudeur, -Expérience confirmée sur un poste similaire. (Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. François LE BERRE au 05 65 24 13 36) Adresser CV détaillé + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Cahors - Hôtel de Ville - 73 Bd Gambetta - BP 30249 - 46005 CAHORS Cedex ou par courriel : fleberre@mairie-cahors.fr
MUTATION ou CDI / MINIMUM 5 ANS D'EXPERIENCE DANS LE MANAGEMENT D'UNE RESTAURATION COLLECTIVE Les activités du métier et du poste Dirige le service restauration Coordination et suivi de la prise en charge des prestations Participation à l'élaboration des menus Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Assure l'organisation des repas de direction, des manifestations et du protocole Comptage de la production Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité et de la conformité des produits, des prestations, dans son domaine d'activité Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions) Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine d'activité Contrôle des connaissances et des compétences des personnes formées Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) SAVOIRS Connaitre les différentes techniques culinaires Avoir des connaissances en diététique Connaitre les équipements et technologies des matériels de cuisson Connaitre et utiliser les différents logiciels dédiés spécifiques au service (hôtellerie et restauration, commande des repas et gestion des stocks) Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures institutionnels et en vigueur dans le service Connaitre les techniques gestes et postures de manutention Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité Avoir des connaissances en management des équipes Connaitre le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe Connaitre et appliquer les principes de la formation HACCP Avoir des connaissances en hôtellerie Avoir des connaissances en termes de bionettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections, spécifiques à son domaine Connaitre les arts de la table et du protocole SAVOIRS FAIRE Créer des recettes, des préparations culinaires Elaborer des plats, des repas Evaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques, relatives à son domaine de compétences Promouvoir, mettre en valeur un produit ou un service Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétences Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine. Gérer les flux de stocks et produits SAVOIRS ETRE Entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des services de l'hôpital Avoir des qualités relationnelles Travailler en équipe et en réseau, s'impliquer dans la vie du service et de l'institution Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Etre capable d'adapter l'organisation de son travail à la vie du service Prendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences Apporter des idées nouvelles en termes d'organisation du travail Etre autonome, savoir organiser son travail Faire son travail avec rigueur Faire preuve de pédagogie
Le GEIQ46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Conducteur de bus scolaire H/F. Il s'agit d'un poste à temps partiel pour réaliser du ramassage scolaire (matin et soir), idéal pour complément de revenu. Vous : - Une première expérience sur Autocar standard (11 à 13m) serait appréciée - Titulaire du permis D - FIMO / FCO Voyageurs à jour - Ponctuel - Motivé Votre mission : - Assurer le transport scolaire - Procéder à la vérification et à l'entretien des véhicules - Tenir informer le service technique en cas de panne Le GEIQ 46, c'est aussi un accès illimité à un club avantages qui vous permettra de bénéficier de plus de 100 000 réductions, sur votre vie du quotidien. N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Le GEIQ Multisectoriel 46 est un groupement d'entreprises multisectoriel.
ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience, leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution, industriel et agroalimentaire. Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité avec 35 agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des enjeux locaux. Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références dans des entreprises à forte notoriété. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour le centre de travaux ALLEZ de Cahors (46) : 1 Technicien d'études en génie électrique (H/F) Description du poste : En lien direct avec le responsable de centre, vos missions sont : - Réaliser des études de dimensionnement, de conception et d'exécution sur l'ensemble d'une installation électrique, - Suivre l'évolution des produits et réglementations et proposez des axes d'amélioration, - Réaliser les approvisionnements des chantiers et préparer les dossiers de réalisation pour les équipes chantier, - Préparer les dossiers de réponses aux appels d'offre (étude technique, prix, ..) sous la responsabilité du responsable du centre Profil recherché : De formation BAC PRO/BAC+2 en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine en tant technicien d'études. Vous êtes autonome et réactif, vous posséder le sens de l'anticipation, de l'organisation et de la rigueur. Votre goût pour la relation client et votre ponctualité seront des atouts nécessaires pour réussir. En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons : Rémunération motivante selon profil et expérience, Tickets restaurant, RTT, Mutuelle en contrat famille, Prévoyance, Véhicule de service, Avantages liés au CSE, Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.
ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience, leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution, industriel et agroalimentaire. Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité avec 35 agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des enjeux locaux. Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références dans des entreprises à forte notoriété. Nous recrutons pour l'agence ALLEZ de Cahors (46) : 1 technicien photovoltaïque (H/F) Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Intervenir sur tous types d'installations photovoltaïque (particulier/tertiaire/agricole) - Mettre en place et raccorder des panneaux photovoltaïques et des onduleurs, - Réaliser des opérations de mise en service, - Réaliser des maintenances préventives et curatives, - Transmettre, respecter et faire respecter les consignes de sécurité du chantier Profil recherché : De formation CAP/BEP/BAC PRO en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'au moins de 2 ans. Vous êtes autonome et réactif, vous posséder le sens de l'anticipation, de l'organisation et de la rigueur. Votre goût pour la relation client et votre ponctualité seront des atouts nécessaires pour réussir. En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons : Rémunération motivante selon profil et expérience, Tickets restaurant, RTT, Mutuelle en contrat famille, Prévoyance, Avantages liés au CSE. Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.
Nous recherchons pour notre groupe son futur Responsable Assurance Qualité Fournisseur F/H. Sous la supervision du Directeur QSE, votre principal objectif sera d'animer la politique qualité fournisseurs, de la sélection à l'amélioration continue du panel, de piloter les non-conformités et d'optimiser l'efficacité des pratiques d'assurance qualité produits associées. Vos missions seront d'assurer : Pilotage qualité du panel de fournisseurs : - Organiser et mener les audits terrains des fournisseurs et sous-traitants (en collaboration avec les équipes S/T). - Organiser le traitement des non-conformités et contribuer à la maîtrise et à la réduction des coûts de non-qualité (analyse des causes et des données, responsabilisation, priorisation). - Dimensionner et organiser la prescription du référentiel de contrôle en réception, en fonction de la fiabilité des fournisseurs et de la criticité des composants achetés. - Participer à l'amélioration des flux et de l'organisation de la supply chain, notamment en améliorant le suivi de l'OTD et en optimisant le nombre de références contrôlées (IDENT). - Suivre la performance du panel fournisseurs, en organiser l'amélioration continue QSE et RSE, notamment par le biais d'une démarche de mise en AQF. - Concevoir, définir, organiser et mettre en œuvre les différentes procédures garantissant la qualité des produits achetés, avec une approche QSE intégré Qualité produit : - Mener des analyses de causes complexes. - Participer à la réalisation d'AMDEC et de cotations de gravité/criticité. - Rédiger et mettre en place des spécifications techniques d'achats. - Rédiger et animer des plans qualité Organisation - management : - Animer des réunions de travail et des formations. - Rendre compte des indicateurs de la fonction. Autres : - Représenter la société auprès des clients (audits ENEDIS ), des fournisseurs et des services officiels de contrôle. - Assurer la veille métier et contribuer en tant qu'expert à des projets exploratoires. - Intervenir en expertise sur des projets transverses groupe. Vos atouts sont votre rigueur, votre sens de la communication, votre créativité et votre capacité à faire preuve d'autonomie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La maîtrise de l'anglais est impérative. Vous possédez de solides connaissances de la fonction qualité, du pilotage de projets et du management QSE. La connaissance en mécanique-électromécanique, en qualité des processus, en fonction production, en procédés de fabrication, ainsi que des produits et de l'éco-conception est un grand plus. ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****
Le Groupe Cahors (près de 1760 salariés et 15 filiales) est un ensemble industriel et commercial, qui propose des solutions globales et innovatrices en matière de distribution d énergie et de fluides, ainsi que des solutions sur mesure adaptées aux attentes des marchés nationaux et internationaux.
Nous recherchons un enseignant de la Conduite B (si mention moto cela serait un plus) pour intégrer une équipe de 8 personnes. Le poste à pourvoir est disponible à compter du mois d'aout 2024 (suite départ à la retraite). Les missions, le salaire ainsi que le rythme hebdomadaire seront à définir selon votre profil
Etablissement d'Enseignement de la conduite formant au permis B (voiture), A (moto) et Remorque
Votre rôle dans l'équipe : En tant que technicien de bureau d'études en menuiserie, vous serez en charge de la conception, du dessin technique et de la coordination des projets de menuiserie au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur, la production et le service commercial pour assurer la réalisation des projets de menuiserie. Compétences : Vous avez des connaissances techniques en menuiserie, y compris sur les matériaux, les techniques d'assemblage et les normes de sécurité. Vous êtes capable de : - Concevoir et réaliser des plans détaillés, des plans techniques pour les projets de menuiserie en utilisant des outils informatiques (tels que AutoCAD, SketchUp, etc.) - Analyser les spécifications techniques des projets de menuiserie, les exigences des clients et les traduire en dessins techniques détaillés. - Coordonner et communiquer avec les équipes de production pour assurer une mise en œuvre efficace des projets de menuiserie. - Evaluer la faisabilité technique des projets et proposer des solutions. - Assurer le suivi des projets en termes de qualité, de coût et de délais. Expérience professionnelle : Minimum 2 ans au sein d'un service « Bureau d'études ». Une expérience dans la production de fenêtres et/ou de portes en bois est souhaitée. Savoir-être : Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à collaborer avec différentes parties prenantes. Vous êtes organisé, curieux, technique et apporteur de solutions. Conditions : - CDI temps complet - 39 heures hebdomadaires - Heures supplémentaires majorées - Salaire évolutif + primes + intéressement - Rémunération fonction de l'expérience : min 37 K€ max 43 K€
Située près de Cahors à Lamagdelaine (46), l'entreprise Pons Menuiseries fabrique des fenêtres et des portes d'entrée sur-mesure depuis deux générations. Nous réalisons des menuiseries en bois, en mixte bois et aluminium et en PVC dans un large choix de formes, de finitions et de design. Grâce à un savoir-faire riche de plus de 50 ans d'expérience et des outils de production à la pointe de la technologie, nos portes et nos fenêtres sont reconnues pour leur performance, leur durabilité et leur esthétique. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance ? Vous avez une expérience réussie en tant que menuisier bois ? Rejoignez-nous ! Intégré à l'équipe de l'atelier bois du matin ou de l'après-midi, vous serez amené à réaliser toutes les étapes de fabrication d'une fenêtre ou d'une porte d'entrée, du débit du bois jusqu'au montage des menuiseries, à l'aide de moyens techniques manuels, semi-automatiques et automatiques : - débit du bois, usinage, cadrage, montage, vitrage, pose des accessoires - réalisation de menuiseries spécifiques en dehors de la ligne de production Qualification et expérience requises - CAP-BEP menuisier ou formation productique bois - Expérience minimum dans la fabrication de menuiseries en bois mais débutant accepté - Expérience dans la production de fenêtres et/ou de portes en bois souhaitée Compétences requises - Connaissance du bois et de ses spécificités indispensables - Connaissance technique de la fenêtre fortement souhaitée - Utilisation courante de l'outil informatique Qualités requises - Méthodique et consciencieux - Organisé et autonome - Dynamique - Esprit d'équipe Conditions - CDI temps complet - 40 heures hebdomadaires avec Heures supplémentaires majorées - Horaires en 2 x 8 croisés - Salaire évolutif + primes + intéressement - Rémunération fonction de l'expérience - Formation interne assurée Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
Nous sommes à la recherche de nos futurs Techniciens(nes) de Maintenance F/H pour le compte du Groupe Cahors MAEC, afin d'intégrer notre équipe. Votre objectif principal, sera d'assurer la maintenance préventive et curative des biens et moyens. Vos missions seront de : - Intervenir lors des pannes et remettre en services dans les plus brefs délais - Assurer la maintenance préventive - Rédiger et assurer le suivi des demandes de maintenance par moyen et secteur - Accompagner les prestataires extérieurs - Suivre les stocks d'outillages et consommables industrielles - Rechercher les pièces et faire rédiger des devis en vue de commandes - Archiver les rapports de contrôle et d'intervention. Titulaire d'un BAC MSPC ou d'un BTS Maintenance des Systèmes. Vos points sont votre polyvalence, votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre sens de la rigueur et votre esprit d'équipe. Vous avez des connaissances en mécanique, système hydraulique et en électricité.
Nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) Chargé(e) d'Affaires Services Courant Faible Junior F/H pour le compte du Groupe Cahors MAEC, afin d'intégrer notre équipe. Votre objectif principal sera d'assurer la gestion complète des affaires à forte valeur technique et financière en assurant la coordination entre le client et l'entreprise. À ce poste, vos missions seront les suivantes : - Recevoir les demandes des clients - Élaborer les devis et études (le cas échéant) selon les cahiers des charges - Gérer et suivre les affaires de A à Z - Assurer le suivi complet des projets jusqu'à la livraison, voire la mise en service, la maintenance, la garantie et les réparations - Fournir une assistance technique aux clients et/ou au secteur commercial - Contrôler et garantir la qualité et la conformité des affaires, en supervisant les plans d'action - Rédiger les offres commerciales et les contrats - Définir les indicateurs de suivi (bilan technico-économique) - Réaliser un reporting des activités, analyser les résultats et proposer des pistes d'optimisation. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en école de commerce. Vos points forts résident dans votre sens du service client, votre capacité organisationnelle, votre sens de l'écoute et de la communication, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe. Une aisance avec les outils informatiques est requise. Des connaissances en environnement technique est un plus Ce poste implique des déplacements en France
Nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) Chargé(e) d'Affaires Services Courant Faible Junior F/H pour le compte du Groupe Cahors MAEC, afin d'intégrer notre équipe. A ce poste, vos missions seront de : - Réceptionner les demandes clients - Elaborer les devis et études (éventuelles) selon le cahier des charges - Gestion et suivi des affaires - Suivre la réalisation de l'affaire jusqu'à la livraison voire la mise en service, la maintenance, la garantie et les réparations - Assurer l'assistance technique des clients et/ou du secteur commerce - Contrôler et assurer la qualité la conformité de l'affaire et en superviser les plans d'actions Pour ce poste, nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac +2 en MCO ou NRC, justifiant d'une première expérience dans le domaine. Vos points forts sont votre sens du service client, votre capacité organisationnelle et votre aptitude à travailler en équipe. Une aisance avec les outils informatiques est requise. Ce poste implique des déplacements en France.
Nous recherchons un(e) Développeur(se) logiciel embarqué F/H, pour intégrer notre équipe au sein du Groupe Cahors. Votre objectif principal, sera le Développement et maintenance du logiciel (C/C++) sur système cible STM32 / FreeRTOS. Vos missions seront de : - Bootloader SBSFU sur un microcontrôleur STM32. - Mettre à jour le microcontrôleur STM32 à travers TCP/IP et USB. - Prévenir les attaques de Cyber Security sur STM32 - Développer sur FreeRTOS avec interfaçage des capteurs (métrologie, température, capteur de détection de prise) en un utilisant diffèrent protocoles de communication (I2C, UART, SPI). - Debugger et investiguer sur les problèmes et analyser les logs puis implémentation de fix. - Rédiger des procédures de tests - Assurer l'exécutions et l'élaboration de compte-rendu des résultats. Issu(e) d'une formation supérieur en informatique ou en automatisme et traitement de l'information embarqué. Vous connaissez les systèmes suivants : C/C++, CycloneTCP, CubeMxIDE, script Shell, Docker, Python, Python Qt, Git, FreeRTOS, I2C, SPI, UART, USB, Linux. La connaissance des IRVE serait un atout supplémentaire. Vos atouts principaux résident dans votre curiosité, votre passion pour l'informatique, votre sens de la rigueur, votre organisation et votre expertise dans les différents systèmes. N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Le Centre Hospitalier de Cahors est à la recherche de son ingénieur sécurité des systèmes d'information. Profil : De formation BAC+5 avec expérience 2 ans minimum en Sécurité des Systèmes d'Information Vous maîtrisez les obligations réglementaires générales en matière de SI Vous avez notamment connaissance des normes et méthodes de sécurité (ISO 27001 et déclinaisons) et EBIOS Risk Manager - Compétences rédactionnelles et méthodologiques - Compétences relationnelles et pédagogiques - Connaissance du milieu hospitalier - Vous disposez d'un permis B - Vous serez amené à effectuer des déplacements au sein des établissements du GHT du Lot Missions : - Maitrise des risques numériques dans le contexte de cybermenace actuel pesant sur les Hôpitaux - Suivre les plans de réduction des risques et de gestion de crise définit dans la PSSI - Garantir des solutions de sécurité déployées tant au niveau administration que suivi des alertes - Intervenir également, dans toutes les solutions applicatives (interfaces, accès externes ) et techniques (réseaux, firewall, sauvegarde ) - Suivre les obligations règlementaires dans le contexte hospitalier : OSE, RGPD, Certification des Comptes, Ségur Numérique, - - Programme CaRE, -Respect de l'intégration de la sécurité dans les projets Systèmes d'Information Poste à pouvoir au plus vite / Contrat de projet de 3 ans / Quotité de travail 100% - Forfait Jours / Indemnités de déplacement / CGOS / Self / PC Portable
Au sein d'un magasin vous êtes en charge de la sécurité globale. Vos missions: - Gestion et prévention incendie - Prévention des vols Vendredi / Samedi journée de 10h00 à 20h00 CARTE APS obligatoire SSIAP exigé
Rejoignez une équipe dynamique au sein d 'une société en pleine croissance . ASR Lot-Corrèze, société de nettoyage pour les professionnels, recherche un/une laveur de vitres expérimenté . Vous réalisez les missions suivantes : -Travaux de nettoyage de surfaces vitrées comprenant l'utilisation de matériels adapté -Assurer le nettoyage des vitres en respectant méthodiquement le planning de travail -Veiller à la bonne utilisation et l entretien du matériel et des produits mis à disposition -Respecter les règles d 'hygiène et de sécurité -Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place -Rendre compte au gérant de l'activité - Contrôler et suivre des chantiers et des agents sur site. Expérience lavage vitres exigées. Véhicule + carte carburant. CDI 75 h pouvant évoluer vers un temps plein
L'agence Manpower CAHORS recherche un pour son client, spécialiste de la pierre naturelle, un marbrier (H/F) avec expérience Expert dans la marbrerie vous devrez aller chez le client mais aussi en atelier Pour les clients: Prise de mesure, relevés des plans de travail En atelier: Assemblage et polissage des éléments Façonnage de la matières premières Rémunération : selon expérience Poste en 35h -Expérience importante dans un poste similaire -Autonomie Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
Postulez directement ou au 0565205700.
Le laboratoire du centre hospitalier de Cahors recherche un(e) technicien(ne)s de laboratoire polyvalent dans le cadre d'un renforcement de l'équipe (remplacement congé maternité) Laboratoire polyvalent, ouvert 24h/24 et 7j/7, accrédité à plus de 90%. Equipe dynamique et motivée. Parc automates récents avec un important secteur de microbiologie (bactériologie sans papier, spectrométrie de masse, techniques innovantes en biologie moléculaire), de la biochimie d'urgence et de l'hématologie cytologie & hémostase ainsi qu'un secteur d'auto-immunité. Principales missions : Traitement et réalisation des analyses de biologie médicale. Disponible de suite. Contrat de 5 mois renouvelable Contact : recrutement.drh@ch-cahors.f et genevieve.dasque@ch-cahors.fr (Cadre de santé service laboratoire) "
Vos principales activités sont les suivantes : - Préparer les surfaces à carreler, - Lecture de plans, - Connaître les matériaux de revêtements et les techniques de pose. -... Vous utilisez le véhicule entreprise pour vous rendre sur les chantiers au alentour de CAHORS. 1 jour de RTT par mois. Avantages : tickets restaurant 9euros, mutuelle. Travail du lundi au vendredi 8h 12h 13h 17h.
Nous recherchons, pour renforcer nos équipes des Techniciens Bureau d'Etudes (H/F). Sous la responsabilité du Directeur R&D BE, vous serez en charge de réaliser les études en lien avec les fonctionnalités attendues du produits ou du système. A ce poste, vos missions seront de : - Réaliser et documenter les études de base et de détail requises dans le respect des normes et cahier des charges - Effectuer les contrôles requis par le process qualité en place - Réaliser relevés de dimensions de pièces et les notes de calcul nécessaires - Respecter les contraintes budgétaires, techniques et de délais - Renseigner les données techniques de sa responsabilité dans l'ERP - Apporter du soutien technique en phase de production et/ou réalisation de prototype - Prise en compte des retours d'expérience de la production et/ou laboratoire Spécialisation dans : Electrotechnique, Dessin industriel, Mécanique, Plasturgie Aisance informatique : ERP/PLM Maitrise de la modélisation via une CAO Bonne communication écrite et orale, Respect des processus de réalisation Capacité à rédiger des documents techniques Vous savez faire preuve de discrétion, de sérieux et vous avez le sens du service client. Vous aimez travailler en équipe. Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux attractifs. Si vous êtes passionné par la résolution de problèmes techniques et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !
Icarius Aerotechnics, spécialiste de la maintenance d'aéronefs de type turbopropulseurs depuis près de 30 ans, recrute un technicien de maintenance aéronautique H/F pour venir compléter son équipe. Vos principales missions : - La maintenance d'aéronefs en Aviation Générale, - La réalisation d'analyses et d'expertises techniques, - La réalisation de diagnostics et d'interventions en toute autonomie, - La mise à jour des dossiers de travaux selon les procédures en vigueur. Les compétences que vous devez posséder pour accéder à ce poste : - Licence Part 66 - Spécialisation B1-1 - Connaissance de la réglementation EASA - 3 ans d'expérience sur aéronefs - Anglais Technique Les conditions d'emploi : - Politique sociale : salaire + Prime d'intéressement, tickets restaurants, bons cadeaux, mutuelle. - Lieu de travail : Cahors et vous serez amené à effectuer des déplacements ponctuels sur toute l'Europe **Poste à pourvoir dès que possible**
Chef.fe de service, complété d'une mission régionale sur la « qualité » (sur l'ensemble de l'Occitanie pour 18 mois) Sous la responsabilité du directeur d'établissement en ce qui concerne les missions de cadre de proximité, Le/la chef.fe de service : - rendra compte de l'avancée de la missions qualité à la direction régionale. - assurera une mission transversale de Qualité en participant activement à la structuration de la démarche qualité au sein des établissements et service de l'association en région Occitanie. - est membre du Comité de Direction Régional et participe à ce titre au comité territorial. Il doit respecter et faire respecter les obligations légales et réglementaires applicables et les dispositions conventionnelles ou institutionnelles. La finalité de votre poste est d'organiser les moyens de l'activité de soins et de prévention et d'améliorer la coordination des différents services. A ce titre, vous : - Suivez la mise en œuvre du service et assurez la bonne application du projet d'établissement et des appels à projets obtenus - Proposez des indicateurs de suivi et préparez les divers documents d'activité et les obligations institutionnelles - Assurez les modalités d'accueil et proposez les ressources adaptées - Rendez compte de l'activité régulièrement et proposez des outils de Reporting - Proposez des améliorations d'organisations au regard des rapports et analyses d'activité - Assurez la mise en œuvre des décisions RH prises par la direction locale et ou Régionale - Optimisez l'organisation du temps de travail et veillez à son respect sur les divers territoires (respect des plannings des soins et de la prévention). - Participez à l'évaluation des besoins de l'activité et des ressources humaines afin de préparer tous les outils de suivi et la réalisation budgétaire. - En lien avec le directeur, vous assurez la sécurité des salariés, des bénévoles, des usagers et mettez en place toutes les mesures de protection et de leur suivi - Coordonnez et fédérez les équipes autour des divers projets validés ou thématiques proposées à la réflexion. Vous solliciterez les équipes afin de faire évoluer les propositions de prestations. A ce titre vous participez au développement de l'identité et de l'appartenance associative - Préparez les réponses des appels à projet et des demandes de subvention - Afin de garantir le projet thérapeutique et clinique vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur Dans le cadre de la mission Qualité : - Poursuivre l'état des lieux et le recueil de données sur la qualité en Occitanie. - Participer à la construction et à la formalisation de la démarche qualité en Occitanie. - Être un appui à la préparation et/ou finalisation de l'auto-évaluation de la qualité des activités pour tous les établissements d'Occitanie ; suivi des plans d'actions et indicateurs via le système d'information AGEVAL. - Être le/la correspondante régional.e de la Direction Nationale des Activités sur la démarche qualité. - Participer la démarche qualité en Occitanie. - Harmoniser les pratiques et uniformiser les processus qualité en Occitanie en lien avec la Direction Nationale des Activités. - Être le relai de communication auprès des équipes sur la démarche qualité. - Appuyer à distance les correspondants qualité d'établissement (Direction et référents qualité) sur le volet opérationnel. - Soutenir la directrice régionale dans le pilotage de la démarche qualité au niveau régional en lien avec la stratégie nationale. - Préparer et co-animer avec la directrice régionale, les temps qualité dédiés en CODIR régional. Vous pouvez être amené à faire l'intérim de la Direction en son absence en lien direct avec la Direction Régionale Votre profil : Diplôme BAC+4 (CAFERUIS, Master dans le médico social) Merci de détailler vos compétences et capacités spécifiques à ce poste dans votre CV et lettre de motivation.
Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin Avoir des connaissances médicales générales ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaitre les consignes obligatoires en termes de radioprotection Connaitre les contre-indications des différents produits utilisés au sein du service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnel et spécifiques au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service DIPLOME FRANCAIS / EUROPEEN OBLIGATOIRE
DEFINITION (MISSION) DU POSTE Organiser et gérer les procédures de marchés publics pour la Filière Produit De Santé : - Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la filière - Suivre et gérer les processus administratifs. - Gérer l'échantillothèque issue des procédures du GCS ACTIVITES PRINCIPALES - Recueil, saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers (plateforme d'échanges, Epicure, tableau excel) - Traitement des courriers, dossiers, documents - Gestion des aménagements nécessaires aux contrats en lien avec le coordonnateur de la filière pendant l'exécution des marchés (avenant, certificat administratif ) - Accompagner le coordonnateur de la filière dans son activité quotidienne et en être le relai le cas échéant auprès des équipes - Gestion de l'attribution des marchés en lien avec le coordonnateur - Réception, tri et gestion du stockage des échantillons des marchés du GCS Achats en Santé d'Occitanie ACTIVITES SECONDAIRES (éventuellement) - Assurer l'archivage règlementaire des marchés - Aide administrative aux autres filières du GCS SAVOIR-FAIRE - Etablir une communication avec les candidats pour l'aspect administratif et la relation avec les utilisateurs internes - Gérer simultanément les procédures multiples - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Utiliser les procédures, outils, protocoles spécifiques aux achats publics - Utiliser les outils bureautiques
CDI ou Mutation Poste à 100% Diplôme Français ou Européen obligatoire Cycle de travail en 9h00, 28 CA et 20 RTT dont 5 à la main de l'agent. Astreintes à domicile : 1 Week-End de jour toutes les 10 semaines et 1 semaine de nuit toutes les 10 semaines Planning prévisionnel à l'année Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une ville proposant une bonne qualité de vie située à une heure de Toulouse. Le CH de Cahors recrute IBODE ou IBO avec mesures transitoires, motivés et dynamiques pour compléter son équipe de 27 personnes pour son bloc opératoire.. Le bloc est un bloc pluridisciplinaire de 8 salles comprenant la chirurgie orthopédique et traumatologique, gynécologie-obstétrique, chirurgie digestive et bariatrique, chirurgie urologique, chirurgie ORL, Dentaire et Ophtalmologique, ainsi qu'ne activité en endoscopies digestives.
"CLUB CAFE est une enseigne française de coffee shop fondée en 2004 à Lille. Nous poursuivons actuellement notre développement en succursales et en franchises avec plus de 50 implantations en 2024 dont 11 points de vente à Lille. Nous faisons partie des leaders du marché Français en coffee shop. Dans le cadre d'une ouverture de point de vente, nous recrutons 1 équipiers(e) polyvalents(e) H/F Postes basés à CAHORS. Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, positive et tournée vers l'avenir ? Rejoignez le CLUB CAFE et devenez employé polyvalent de restauration ! Vos principales missions: - Relation clients - Gestion opérationnelle en cuisine, au comptoir et en salle - Gestion des approvisionnements - Préparations des produits en respectant les fiches recettes - Respecter les normes d'hygiène - Entretien des locaux Qualités recherchées pour ce poste : - Sens du contact - Facilité d'expression - Dynamisme et réactivité - Respect des standards et des processus - Ponctualité - Goût pour le travail d'équipe - Rigueur - Polyvalence et adaptabilité - Bonne présentation Poste à pourvoir dès juin en CDI à temps plein Amplitude : 8h-19h Salaire : à partir de 11,65€ par heure Avantages : - Participation au transport Programmation : - Périodes de travail de 10 heures - Travail en journée
avec SHIVA, rejoignez notre communauté de 10 000 employés de maison, fiers de leur métier pour des interventions en toute sécurité et proches de chez vous ! Nous recherchons des employé(e)s de maison sur CAHORS et un RAYON de 30km. (10 postes à pourvoir). Lalbenque, Aujols, Labastide Marnac, Lamagdelaine Saint-Géry-Vers Boissières Castelnau-Montratier etc... Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne, ou dans le secteur de l'hôtellerie? Vous avez le sens du détail et vous êtes véhiculé(e)? Vous souhaitez nous rejoindre pour faire des prestations de ménage et de repassage au domicile des particuliers? Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour s'adapter à votre mode de vie. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs. Déposez votre candidature sur shiva.fr ou directement en agence ,vous allez adorer travailler avec nous!
L'infirmier(ère) Coordinateur(trice) agit dans la perspective d'une prise en charge globale du patient. Vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire aux côtés d'une équipe médicale dynamique et investie. L'infirmier(ère) Coordinateur(trice) est garant, en collaboration avec le médecin responsable du service, de la qualité, de l'efficience et de la sécurité des prestations délivrées à la personne hospitalisée. Il (elle) met en œuvre les plans d'actions définis par le projet d'établissement et participe à la démarche d'évaluation interne en vue de l'évaluation externe des établissements. La fonction de l'IDEC comprend l'analyse, l'organisation, le suivi et l'évaluation des services de soins. MISSIONS PRINCIPALES : - Coordonner les équipes soignantes et paramédicales, en lien avec les médecins et l'encadrement ; - Développer et garantir la qualité des soins et des conditions de prise en charge des patients ; - S'assurer du suivi des agendas des patients et du codage des activités par les professionnels ; - Mettre en œuvre activement à la démarche d'amélioration de la qualité ; - Planifier et organiser les admissions, sur le taux d'occupation ; - Gérer et organiser les soins, les moyens humains et matériels du service ; - Programmer et animer les réunions de service et les sensibilisations ; - Encadrer le personnel, crée une dynamique d'équipe au sein des services, en collaboration avec les IDE ; - Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires ; - Evaluer le personnel et repèrer les besoins en formation ; - Organiser le suivi des matériels et prévoir leur renouvellement. Il (elle) analyse, organise et planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins. Il (elle) travaille en collaboration avec les cadres et la direction à la mise en œuvre de missions des établissements dans le respect des dispositions légales et règlementaires. CONDITIONS DU POSTE Diplôme IDEC (ou expérience de 5 ans minimum en coordination) exigé, Contrat en CDI, Temps Complet (avec astreintes), Rémunération selon Grille Convention Collective Nationale de la Fédération de l'Hospitalisation Privée : - Reprise d'ancienneté, - Rémunération des astreintes, - Application du SEGUR 1 + 2, - Mutuelle entreprise, restauration collective,.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recrutons une ou un Responsable de production pour une durée de 3 mois, pouvant être renouvelée. Votre rôle : Nous attendons de vous de gérer l'approvisionnement, la mise en bouteille et l'expédition. Au sein de la société de négoce et sous la responsabilité du dirigeant, vous avez la charge de superviser et d'organiser l'ensemble des opérations d'embouteillage, d'habillage, de stockage et d'expédition des vins commercialisés (France et export), dans le respect des procédures en place, de la réglementation et des objectifs fixés par la direction. Vos missions principalement axées sur des tâches opérationnelles consisteront à : - Définir des plans de production détaillés en fonction des prévisions des demandes, des ressources disponibles et des contraintes de l'entreprise - Gérer l'approvisionnement des matières et des services en rapport avec le service production et en accord avec la direction : évaluations des besoins, réalisation des commandes, suivi des commandes et contrôle de la conformité des produits et services livrés - Gérer et suivre les stocks de vins, de matières sèches et de produits finis pour éviter les ruptures ou excédents tout en optimisant les coûts et réaliser des inventaires réguliers. - Gérer les expéditions des produits : définir des plans d'expéditions en fonction des commandes clients, des délais de livraison et des contraintes de transport et de réglementation ; superviser leur conditionnement et leur emballage ; traiter les retours marchandises - Assurer une allocation efficace des ressources humaines, matérielles et financières nécessaire au fonctionnement de la production en veillant à optimiser leur utilisation - Contrôler la qualité en mettant en place / à jour des procédures de contrôle de la qualité afin de garantir que les produits finis correspondent aux normes de qualité établies (qualité de l'habillage de la bouteille et qualité des vins via des analyses régulières) - Veiller et garantir le respect et la conformité des réglementations et des normes d'hygiène et de sécurité du personnel, des marchandises, du matériel et de l'environnement - Planifier les activités de maintenance préventives des équipements afin d'assurer le bon fonctionnement des machines. - Coordonner et superviser au quotidien l'activité de votre équipe (2 à 4 personnes) - Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l'entreprise (logistique, commerce, ADV et marketing) pour assurer une coordination efficace des activités et une fluidité dans la transmission des informations. - Préparer des reporting réguliers sur les performances d'approvisionnement, de production et d'expéditions pour proposer des plans d'actions et des recommandations à la direction. Nous vous proposons : - Statut Agent de maîtrise - 38.5H hebdomadaires du lundi au vendredi midi avec RTT - Horaires 8h - 17h30 du lundi au jeudi et de 8h à 12h30 le vendredi - Salaire : à partir de 34K€ selon votre expérience - Avantage : Tarif préférentiel sur les produits maisons, événements festifs en équipe, chèques cadeaux, cadeaux de fin d'année pour les enfants, Profil : Formation : Formation supérieure min bac+2 en viti-oeno, agroalimentaire ou logistique, Expérience & Secteur d'activité : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans la responsabilité de production et en PME dans les domaines de la production vinicole et/ou la logistique. Compétences & savoir-être : - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre compétence de gestion des coûts. - Vous avez le souci du détail pour garantir la qualité des produits et êtes force de proposition dans un objectif d'amélioration continue - Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les priorités avec efficacité - Doté(e) d'un bon leadership, vous savez guider et motiver votre équipe. - Homme ou femme de terrain, vous faites preuve de polyvalence et vous aimez vous impliquer fortement dans les tâches opérationnelles.
