Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Archettes située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Archettes. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - Deyvillers, 88 - ELOYES ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de l'équipe développement d'un réseau constitué de 37 associations locales, vous êtes chargé(e) de l'animation et du développement de la Vie Associative au niveau local et départemental. A ce titre, vous avez pour missions de : - Accompagner les associations locales dans l'identification de leur besoins et la recherche de nouveaux bénévoles - Accompagner les associations locales dans l'accueil et l'intégration des nouveaux bénévoles - Dynamiser la vie associative avec la mise en place de groupes de travail et d'actions communes aux associations d'un même territoire - Mobiliser et déployer, au niveau départemental et local, les outils nationaux - Organiser et animer des évènements autours du bénévolat - Participer à l'animation de la commission Vie Associative - Participer à l'amélioration continue des pratiques en lien avec les autres actions de développement portées par le réseau (aidance, Monalisa, .) Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation et/ou la conduite de projet. La connaissance du milieu associatif serait appréciée. Poste à pourvoir dès que possible.
La société Balland est une entreprise familiale, renommée dans les Vosges, implantée à proximité d'Épinal. Spécialiste du carrelage et des équipements sanitaires depuis 1967, nous proposons un accompagnement complet des projets de décoration et de rénovation pour les particuliers et les entreprises. Sous la direction du Responsable du magasin, vous assurerez la vente de produits et de prestations de services techniques liés aux métiers du carrelage et de la salle de bains clé en mains, tout en fournissant un support technique aux clients dans un environnement de magasin de négoce. Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services techniques disponibles (conseils, ventes, choix, devis). - Réaliser des ventes en répondant aux besoins et aux exigences des clients. - Fournir un support technique (devis) aux clients en répondant à leurs questions et en les aidant à choisir les produits et prestations appropriés. - Mise en forme des devis, utilisation d'un logiciel de réalité virtuelle pour créer des espaces en 3D. - Assurer le suivi des commandes clients et des devis émis. - Prise de rdv sur site et planification des travaux et ou livraisons. - Maintenir un bon niveau de stock en collaborant avec les fournisseurs et en effectuant des commandes si nécessaire. - Participer à la mise en place d'actions commerciales et promotionnelles en magasin. - Assurer la gestion administrative liée aux ventes et aux clients. Compétences : - Excellentes compétences en communication et en relation client - Connaissances techniques des produits vendus - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. - Sens commercial et capacité à atteindre les objectifs de vente. - Autonomie et capacité à prendre des initiatives. - Maîtrise des outils informatiques (logiciel Batigest / Onaya, et conception 3D, Office) Formation et expérience : - Formation technique et/ou commerciale appréciée. - Expérience préalable dans la vente ou commerce de préférence dans un environnement technique ou de négoce Conditions de travail : - Horaires réguliers en magasin (du mardi au samedi), 35h - Environnement de travail dynamique et souvent en contact direct avec les clients - Salaire fixe et intéressement sur chiffre de vente - Poste basé à EPINAL
Vous faites partie de l'équipe de production. Vous fabriquez tous les produits hors boulangerie (pizzas, sandwichs, viennoiserie, tartes...) Vous êtes, par la qualité de votre travail, le principal garant de la qualité des produits. Vous pouvez aussi travailler en boulangerie en cas de besoin Vos missions seront de : - Connaître chaque fiche recette de la préparation - Respecter les fiches recettes - S'assurer du suivi de la feuille de production (nombre de sandwichs... ) et de la mise en vente des produits fabriquées - Assurer le suivi de la cuisson des produits pour éviter les ruptures et s'informer de la relance de la production de produits manquants - Avec votre responsable, répondre aux besoins de l'équipe Vente : éviter les ruptures de produits et anticiper les cuissons et la fabrication - Vous faite remonter les informations pertinentes à votre responsable (températures, rotation des dates, sécurité, hygiène ) - En accord avec votre responsable, réceptionner et contrôler les marchandises - Etre réactif au respect de la chaîne du froid - Connaître le fonctionnement et les règles de chaque équipement (four à pizza, chambre de pousse...) suivant les différentes étapes de fabrication - Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement par un nettoyage approfondi et quotidien (respect du planning nettoyage) et par le soin apporté à la manipulation et à l'utilisation du matériel. - Respecter et faire respecter les modes opératoires liés à l'utilisation des équipements - Vérifier le réglage des équipements pour chaque étape d'élaboration des recettes -Signaler les défauts de qualité des produits en cas de doute - Signaler les incohérences ou difficultés d'application des recettes et faisabilité du respect des procédures -Faire remonter au responsable de production les anomalies de dysfonctionnements des équipements - Respecter les consignes Se laver les mains - Suivre le planning nettoyage et le rangement du matériel - Respecter le port et la propreté des tenues de travail réglementaires - Suivi des règles d'hygiène en laboratoire - Appliquer les règles de sécurité - Appliquer le règlement intérieur Disponibilité de 4h à 20h en 3 équipes 6j/7
Vous êtes la première personne qu'un client voit, votre rôle est essentiel dans la vente des produits et votre dynamisme et votre entrain vous fera réussir. Vous devrez: - Appliquer la politique commerciale mise en place - Appliquer automatique le SBAAM - Connaître par cœur les promotions et les proposer le plus fréquemment possible - Proposer systématiquement mais de matière naturelle et intelligente la vente additionnelle - Connaître et faire connaître les produits - Participer à la bonne ambiance - Privilégier le client aux autres tâches - Faire remonter les informations pertinentes à votre responsable (manque de production, mise en place, nettoyage...) - Etre attentif à la bonne tenue de la zone de vente et au rangement du matériel - Compter le fond de caisse avant sa prise de poste - Appliquer les procédures de caisse - Contrôler les erreurs de caisse et avertir son responsable en cas de décalage - Enregistrer les invendus - Respecter la consommation personnelle à la hauteur de 10€ par salarié - Assurer le suivi du planning nettoyage et le rangement du matériel - Respecter le port et la propreté des tenues de travail réglementaires - Assurer le service du pain et viennoiseries avec les pinces - Appliquer les règles de sécurité - Appliquer le règlement intérieur. Disponibilité de 5h30 à 20h en 3 équipes de 6j/7 (fermeture le dimanche)
Les professionnel(le)s interviennent sur prescription des CCAPEX, des Services de l'État ou encore du SIAO. La mission principale du poste repose sur la mise en œuvre d'un accompagnement individualisé et global des locataires dont la situation de précarité et/ou de vulnérabilité peut altérer leur parcours locatif. La mission première du titulaire du poste est d'orienter et de soutenir les locataires dans la compréhension de leurs droits et devoirs en tant que locataires. Cela implique non seulement de les informer sur les normes de conduite communautaire, mais également de les aider à entretenir leur logement de manière adéquate. Parallèlement, l'intervenant(e) social(e) met en place des dispositifs de gestion budgétaire afin d'anticiper et de prévenir les impayés, aidant ainsi les ménages à maintenir une stabilité financière nécessaire pour conserver leur logement. La dimension administrative occupe également une place centrale dans les missions du poste. L'accompagnement vise à limiter les formes de non-recours en facilitant l'accès aux démarches administratives. Le développement des compétences résidentielles constitue un axe important de l'intervention, où le/la titulaire du poste propose des formations pratiques et relationnelles visant à renforcer les aptitudes des locataires dans la gestion de leur logement et dans leurs interactions au sein de leur communauté. déplacement quotidien sur l'ensemble du département avec véhicule de service
Le GCSMS 115-SIAO 88, acteur résolument engagé dans la lutte contre les exclusions et le non-recours, recherche un(e) intervenant(e) social(e) pour rejoindre son équipe dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de précarité et/ou d'exclusion au sein d'un service en cours de création.
Epinal Habitat est l'Office Public de l'Habitat rattaché à la Communauté d'Agglomération d'Épinal. L'Office gère un patrimoine de 5300 logements, essentiellement sur l'agglomération restreinte d'Épinal et à plus de 95% sur la Ville centre. Dans le cadre de la Loi ELAN, Épinal Habitat est membre de la société coopérative de coordination « Habitat Lorrain », regroupant les OPH des agglomérations de Toul, de Lunéville à Baccarat, du Grand Nancy ainsi que l'ESH Le Toit Vosgien de Saint-Dié. La SC compte 20.000 logements et forme une alliance fondée sur des valeurs communes de respect de l'autonomie des membres, de service aux territoires, de partage d'expérience et de haut de niveau de qualité de service aux locataires et autres clients. L'agglomération d'Épinal est un territoire d'ambitions, autant en ce qui concerne la ville centre (opération ANRU, programme action cœur de ville, nature en ville et développement durable, ) gue les espaces péri-urbains (renforcement des centralités, petites villes de demain). Épinal Habitat est fortement impliqué dans cette dynamique au service de l'intérêt général. Notre projet d'entreprise repose sur deux piliers et se résume en ces quelques mots : une entreprise d'utilité humaine et urbaine. D'utilité humaine en assurant sa mission de service public du logement. D'utilité urbaine en développant ses savoir-faire dans les études, les constructions et réhabilitations aux côtés des collectivités. L'équipe d'Epinal Habitat est composée de 90 personnes engagées au quotidien dans la réalisation de nos missions avec des valeurs en partage que sont la proximité, le professionnalisme, la transversalité. La direction du patrimoine et de la maîtrise d'ouvrage comprend 3 services sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe : - La Maintenance Immobilière après EDL : 1 Responsable Maintenance Immobilière et 3 Techniciens de maintenance, - La Maintenance Exploitation : 1 Responsable Maintenance et Exploitation, 1 Chargé de Maintenance et d'Exploitation, 2 Techniciens de Maintenance Immobilière DIT (objet du présent recrutement) et 1 Assistante ; - La Maîtrise d'Ouvrage : 1 Responsable de service, 3 Chargés d'Opérations et 2 Chargés de Travaux. Un poste d'assistante de direction assure l'appui administratif et technique des équipes de la direction. DESCRIPTION DE LA MISSION Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Exploitation et au sein de la direction du Patrimoine et de la Maîtrise d'Ouvrage, vous serez chargé.e de répondre aux demandes d'intervention technique (DIT) émanant de nos locataires et d'y apporter une réponse rapide et efficace. Au contact permanent des équipes de proximité et des clients, vous devrez réaliser les diagnostics, déclencher les travaux adaptés à la situation et vous assurer qu'une réponse pertinente soit apportée à la sollicitation afin de la clôturer. Vous serez chargé.e de : - Évaluer les besoins préventifs dans le cadre du programme de visite annuel des logements ; - Traiter les réclamations techniques (logements et parties communes) ; - Commander les travaux ; - Suivre l'avancement technique et financier des travaux ; - Réceptionner et contrôler la qualité des travaux ; - Veiller au respect des obligations contractuelles des prestataires et aux normes de sécurité ; - Procéder à des contrôles de sécurité. SAVOIR FAIRE Maîtrise des techniques, des métiers et des pathologies du bâtiment ; Connaissance de la réglementation du bâtiment (amiante notamment) ; Capacité à évaluer le montant des travaux et à arbitrer les solutions techniques. SAVOIR ETRE Sens du service client et esprit d'équipe ; Qualités relationnelles et sens du résultat ; Organisation et aptitude à gérer les priorités ; Autonomie, agilité, prise de décision, initiatives. CADRE D'EMPLOI Catégorie C2N2 de la convention collective des OPH ; Poste à pourvoir dès que possible.
Poste à temps complet à pourvoir dès AOUT 2024 Placé(e) sous l'autorité du Directeur des équipements sportifs de la CAE, vous serez chargé(é) de gérer la patinoire dans le cadre du développement de l'action sportive de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous proposez des actions visant à promouvoir la patinoire, à élargir son public et dynamiser l'équipement, à ce titre, vous menez des réflexions sur différents projets visant à : - Créer de nouvelles animations - Améliorer les animations existantes - Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation de manifestations sportives - Développer et animer les partenariats (associations et clubs sportifs, Éducation Nationale.) - Vous planifiez l'utilisation de l'équipement (satisfaction du public et respect des conditions réglementaires d'utilisation) ; - Vous suivez et contrôlez l'entretien et la maintenance de l'équipement et des matériels dans le respect de la réglementation et des normes de sécurité en vigueur ; - Vous serez chargé de la gestion du plan de glace et suivi du bon déroulement des activités proposées aux différents publics : - Clubs : Vous échangez régulièrement avec les intervenants des clubs ; Vous organisez des réunions de coordination avec les présidents des clubs afin de réaliser une rétrospective de l'année écoulée et de soumettre des propositions pour la rentrée suivante. - Scolaires : Vous échangez régulièrement avec les professeurs des écoles ; Vous assurez la gestion des plannings scolaires en lien avec les établissements. - Usagers : Vous serez l'interlocuteur principal des usagers et assurez leurs accueils ; - Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l'équipement (préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement) en concertation avec le Directeur des Equipements Sportifs ; - Vous définissez et adaptez des procédures de travail et réalisez des rapports d'activités ; - Vous animez et managez les équipes et assurez la gestion du personnel (accompagnement, organisation et planification travail, évaluation des agents, suivi administratif etc.) ; - Vous contribuez à lutter contre les incivilités, régulez les conflits par le dialogue, la médiation et facilitez les liens entre usagers. - Vous vous assurez du respect des consignes de sécurité au sein de l'équipement.
Manpower REMIREMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent logistique (H/F) - Approvisionnement des lignes - Participation à l'activité déchetterie - Diverses tâches de manutention Horaires en 2*8 Vous justifiez d'une première expérience en industrie, plus spécifiquement en logistique. Faites-nous parvenir votre candidature
Manpower REMIREMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent logistique (H/F)
Vos missions seront : - Gestion d'un standard téléphonique (plage horaire de 5H (8h-13h ou 13h-18h) Standard : - Gestion du standard téléphonique (réception, transfert d'appel) - Gestion du parc de véhicules - Gestion des amendes - Gestion de réservation des salles de réunion - Planning des absences - Accueil des visiteurs Gestion du courrier : - Réception du courrier - Tri, ouverture et distribution dans les bureaux - Gérer ls stocks (eau, café) - Gestion des factures dans le logiciel YOOZ (aide compta) - Faire le tour et ramasser le courrier et les bordereaux - Envoi des colis et affranchissement des lettres - Commande fournitures (papeterie, eau, encre, fournitures bureau) Titulaire d'un diplôme dans l'administratif ou le secrétariat ainsi d'une expérience sur un poste similaire.
Domino Care Marseille recrute pour une crèche associative, un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour un remplacement intérimaire sur Marseille. Rattaché à la direction, vous aurez pour missions principales : - Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être, - Par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements, - Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux - En collaboration avec vos homologues, vous construisez et faites vivre le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les valeurs éducatives du groupe, - En tant qu'expert, vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil, - Grace à vos observations et analyses, vous serez amené(e) à faire évoluer les pratiques.
Nous recherchons pour notre activité de distribution Nationale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C (porteur 26T Bâché ) avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur le territoire National plus particulièrement sur les régions Nord ( Lille ), Grand Est, Rhône Alpes ( Secteur Lyon à Orange ), et sur La SUISSE ( secteur autour du Lac LEMAN ) Vous aurez à Découcher entre 8 et 12 fois par mois Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite
Afin de renforcer l'équipe de vente, nous recherchons un ou une vendeuse pour assurer les missions suivantes : - Accueil clients - Vente tabac, presse et produits divers de la boutique torréfaction (café, thé, cigares..) - Gestion des dépôts en relais colis - Mise en rayon des marchandises et valorisation des vitrines - Nettoyage des linéaires et entretien des locaux Travail en équipe et le week-end. Se présenter au magasin aux horaires d'ouverture avec votre CV.
Tabac le Cadre Noir Vente de tabac, presse, française des jeux , PMU, thé, café et autres produits.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous êtes chargé(e) du transport et de l'accompagnement du patient vers des structures et veillez à sa sécurité. Vous êtes responsable de l'entretien courant du véhicule. Le Diplôme D'État d'Ambulancier est exigé : DEA EXIGE Sans le diplôme d'Ambulancier validé, votre candidature sera rejetée.
Vous aurez en charge: - Transport des corps - Entretien des locaux (nettoyage et lavage) - Entretien des véhicules (nettoyage et lavage) - Réalisation des démarches administratives auprès des mairies - Portage funéraire lors des cérémonies - travaux de marbrerie (ouverture caveaux, collage d'urne) Horaire de 9h-12h / 14h-18h travail les samedi et astreinte possible.
Au sein d'un établissement d'hébergement hôtelier, vos missions sont : - accueil des clients à leur arrivée - surveiller les lieux et les biens - mise en place du petit déjeuner - encaissement - répondre au téléphone - Vous gérerez l'espace bar ( préparation de boisson) Horaires : de 22h00 ou 19h00 à 07h00 du matin (jours de congés tournants) Repos: mardi/mercredi et vendredi /samedi
En tant que Médiateur/Médiatrice social(e) et scientifique du dispositif adultes-relais, vous insérez votre action dans le cadre des partenariats locaux, notamment avec les institutions, les associations de quartier, les structures municipales, les commerçants, les habitants et les bailleurs sociaux implantés sur les quartiers. Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur Montagne et la directrice Adjointe de l'association. Vous mettez en place une action transversale pour l'ensemble des habitants des territoires. A travers les différentes activités, l'objectif sera de recréer du lien social entre les partenaires et les habitants des 3 quartiers prioritaires. Pour cela, vous vous intégrez complètement à la vie des quartiers. Vos missions : - Intervenir auprès des publics (enfants, jeunes, adultes, familles) en proposant des activités et projets en collaboration avec l'équipe de l'antenne - Organiser et participer à des événements locaux - Orienter, diffuser les informations utiles auprès des habitants - Créer du lien par une présence active sur l'espace public, - Développer et entretenir un réseau de partenaires (associations de quartiers, services municipaux, institutions, bailleurs sociaux, intervenants sociaux, éducateurs, professionnels techniques, universités, intervenants ) - Rédiger des bilans d'actions, des projets et des perspectives de développement, et rendre compte de ses actions Vos compétences - Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits - Diplomatie, réserve, méthodes, - Sens de l'organisation et capacité d'anticipation - Connaissances des publics Votre Profil - Culture scientifique et technique préalable, Connaissance du milieu associatif, Expérience dans l'animation et la gestion de projets - Grande autonomie et rigueur organisationnelle, sens de la relation humaine et du travail en équipe, créativité, dynamisme, esprit collaboratif, aptitude à prendre du recul. - Disposition à travailler quelques soirs et week-ends. - Diplôme dans l'animation ou en médiation sociale, ou diplôme universitaire scientifique Lettre de motivation fortement appréciée
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de projet vacances, l'assistant(e) a pour mission d'accompagner le travail technique et administratif des transports et des séjours en colonie de vacances. - Assure la gestion administrative des transports : * Assure l'achat des billets de Train et les commandes de car pour les réservations selon les informations donnés par son responsable. * Est capable de répondre aux interrogations sur l'organisation des Transports mis en œuvre * Est responsable de la traçabilité et à la qualité des informations transmises - Contrôle l'effectivité et la qualité des prestations de transport commandés : * Pointe les réservations et les rapproche de la réalité de l'activité - Commande SNCF et Car, et Billets * reçus (dates, horaires, prix) * Ajuste les réservations selon les directives de son responsable * Contrôle les éléments de facturation (nombre, kilomètres, prix,) selon les engagements contractuels pris * Tous travaux administratifs (facturation, convocation, enveloppe départ ) - Assure les départs et retours en gare Parisiennes. * Compétences : - Sens pratique et organisationnel - Motivation engagée pour l'environnement scolaire et la jeunesse - Rigueur administrative, autonomie, curiosité d'esprit - Goût pour le travail en équipe Etre disponible les week-end de l'été pour les jours de départs.
Vous serez chargé.e de : -Réaliser des visites commerciales -Présenter et "vendre" les produits locatifs -Créer des annonces commerciales via un logiciel 3D -Rechercher des candidats potentiels, prospecter -Participer à des opérations commerciales -Préparer et réaliser des visites "conseils, pré-visites et des états des lieux (entrée et sortie) ; -Assurer l'administratif de ses missions ; -Informer les locataires sur leurs droits et obligations (informations techniques et administratives) ; -Gérer la problématique financière avec le locataire au niveau des imputations/facturations. -Enregistrer et traiter les réclamations des locataires dans son domaine.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialiste en produits de décoration et basé à Épinal (88000), en CDI un Préparateur de commande / Magasinier (H/F). Notre client est une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de la distribution de produits de décoration. Avec une solide réputation et une présence nationale, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer les commandes à l'aide d'un système informatique de gestion d'entrepôt - Utiliser un transpalette électrique pour déplacer les marchandises - Gérer les stocks et assurer leur suivi régulier - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de préparation de commandes - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés - Faire preuve de rigueur, d'organisation et de polyvalence dans votre travail Profil : Nous recherchons un candidat ayant de préférence une expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, organisé et avez une bonne capacité à travailler en équipe. Vous avez une parfaite connaissance des procédures de préparation de commandes et vous maîtrisez la lecture des codes-barres. La maîtrise de l'utilisation d'un transpalette électrique et d'un système informatique de gestion d'entrepôt est également requise. Compétences comportementales : - Rigueur - Organisation - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes - Polyvalence Compétences techniques : - Utilisation d'un transpalette électrique - Gestion des stocks - Connaissance des procédures de préparation de commandes - Utilisation d'un système informatique de gestion d'entrepôt - Maîtrise de la lecture de codes-barres Le salaire proposé pour ce poste est à partir de 11.65 euros brut par heure. Le contrat débutera le 1er juin 2024 et sera à temps plein. Vous travaillerez en journée. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et engagée ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la croissance de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Rattaché(e) directement au Chef de Service de la Police Municipale, vous venez renforcer le service comptant actuellement seize policiers municipaux. La Police Municipale d'Épinal est avant tout préventive. A ce titre vous vous positionnez comme un maillon fort de la chaîne de sécurité, et de prévention de la délinquance. Missions : - Missions générales au titre des pouvoirs de police du Maire ; - Patrouille pédestre de contact avec les usagers et les commerçants ; - Patrouille portée de police générale et spéciale. Profil recherché : - Agent de Police Municipale catégorie C (FCO à jour) ; - Agent des forces de l'ordre en détachement ; - Expérience du travail de nuit ; - Culture du renseignement ; - Respect de la hiérarchie ; - Connaissance du Code Pénal, Code de Procédure Pénal et Code de la Route ; - Disponibilité, travail soir, week-end et nuit (jusqu'à 3h00) ; Divers : - Armement : TONFA, B8, PIE, LBD et PSA en cours (FPA souhaitée) ; - Caméra piéton ; - Service : 7h30/jour, 6jours/semaine, 37h hebdomadaires ; - Cycle : 1 semaine de matin de 7h30 à 15h00, suivi d'1 semaine d'après-midi de 13h00 à 21h00 (23h30 en été) ; - Poste ouvert 6j/7. Service de dimanche exceptionnel. - Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, IAT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20 mai 2024
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg.
Recrutement de 8 animateurs H/F pour Juillet/Août 2024. Vous devez être titulaire du BAFA ou stagiaire en cours de formation BAFA, BEATEP, BP JEPS, CAP Petite Enfance, monitorat sportif. -> A préciser obligatoirement dans votre CV. Vous serez chargé(e) d'encadrer des enfants âgés de 3 à 14 ans dans un centre de loisirs sans hébergement. Postes à pourvoir du 08 JUILLET AU 30 AOUT 2024 Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00 Vous êtes imaginatif/ve, prévenant/e, créatif/ve et autonome dans vos fonctions
Pour les services à la population-élection/réglementation, nous recrutons un « agent administratif» (H/F). Poste à pourvoir dès que possible par voie contractuelle (CDD d'1 an) Rattaché(e) à la Direction des services à la population, vous avez pour missions de recueillir, de traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service en terme de réglementation et d'assurer l'accueil du public. Ainsi, les activités principales du poste sont les suivantes : - Participer à l'accueil du public ; - Assurer le suivi réglementaire ; - Participer à la tenue du registre des arrêtés du Maire ; - Rédiger les arrêtés ou courriers concernant : la circulation, le stationnement, les épreuves sportives sur la voie publique, cortèges, défilés, travaux, permissions de voirie (échafaudages, dépôt de sables, bois ou bennes par exemple sur trottoirs ou rues), déménagements, animations musicales, les débits de boissons temporaires ; - Instruire les demandes d'autorisation de ventes ambulantes, les taxis, l'occupation du domaine public, la sonorisation, les délégations de signatures, l'hygiène ; Polyvalence avec le service élection : - Gérer et assurer le bon déroulement des élections ; - Suivre les demandes d'inscription et les changements d'adresse ; - Tenir et mettre à jour des listes électorales ; - Organiser les différents scrutins tant au niveau administratif (tenue des listes d'émargements, des procurations, de la préparation des procès-verbaux, des dossiers, etc...), qu'au niveau organisationnel avec la mise en place des bureaux de vote de la Ville ; Autres missions administratives : - Recensement de la population (préparation de la collecte et suivi des agents recenseurs) ; - Gestion des Affaires Militaires - Recensement des jeunes dès l'âge de 16 ans (filles et garçons), établissement des listes de recensement. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : Titulaire d'une formation administrative et justifiant d'une expérience sur un poste administratif et idéalement d'accueil du public, vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées. Doté.e d'un véritable de sens de l'accueil et de la polyvalence, vous savez accompagner les usagers dans leurs démarches et faites preuve d'une grande polyvalence sur vos missions, tout en participant à une dynamique d'équipe au sein des services à la population. Vous bénéficiez d'une bonne connaissance des textes de lois. Organisé(e) et rigoureux/se, vous maîtrisez parfaitement les outils informatique et bureautiques. Polyvalence, disponibilité, sens du service public, capacité à travailler en open-space et confidentialité seront les clés de votre réussite à ce poste. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal - Temps Complet 37 h / semaine + 12 jours d'ARTT - Horaires de travail fixes du lundi au vendredi - Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) *********Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 7 mai 2024*********** *********Sans lettre de motivation, votre candidature ne pourra pas être étudiée.**********
Au sein d'une équipe de 3 agents chargée notamment de l'accueil physique et téléphonique en mairie, vous serez en charge de la gestion administrative du CCAS/Social, de l'Etat Civil, des élections, du cimetière et des services périscolaires. Missions : Sous la direction du Directeur Général des Services, vous assurez : L'accueil physique et téléphonique du public La Gestion administrative du CCAS/social : - Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service et de la collectivité. - Rédiger et suivre l'exécution des baux communaux d'habitation (rédaction des contrats, état des lieux, gestion des loyers .) - Assurer la gestion administrative et budgétaire du Centre Communal d'Action Sociale (convocation, secrétariat, délibération, exécution, comptabilité, .) et le secrétariat de la Commission « des affaires Sociales ». - Participer à la gestion des projets subséquents : voyage des séniors, repas des anciens, colis de fin d'année, . - Être régisseur titulaire des régies « CCAS » (dont le voyage des séniors), « services communaux de transport » et « Photocopies » et régisseur suppléant des régies « camping-car »,« droit de place » et « centre de loisirs ». L'État civil/Election/Cimetière : - Instruire et constituer les actes d'état civil (logiciel état civil JVS), délivrer les livrets de famille et assurer la tenue administrative des registres, répondre aux diverses demandes d'actes, . - Préparer les dossiers de mariage / PACS, parrainage civils et, le cas échéant, assister l'officier d'état civil lors de la cérémonie. - Conduire en référent les opérations de recensement de la population. - Organiser le suivi de la liste électorale et des scrutins. - Cimetière : Gestion administrative des achats et renouvellement de concessions. La gestion administrative du Service Périscolaire: En collaboration avec le directeur pédagogique des services périscolaires, vous : - Gérez les inscriptions (Logiciel Berger-Levrault), les présences des enfants (vérification du pointage), la facturation, les paiements et éventuels remboursements par CE, . - Procédez aux déclarations des services communaux concernés auprès de la CAF (prévisionnelles et réelles). Caractéristique du poste : Horaire de Travail : du lundi au vendredi 8h30/12h00 et 13h30/17h30 Temps de travail : 37h30 (RTT en compensation). Profil : - Rigueur, efficacité, adaptabilité, discrétion, sens du relationnel, du service public et de l'accueil ; - Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableurs, .) et capacité d'adaptation. Expérience : Une expérience dans le domaine des élections, de l'état civil, du secrétariat serait appréciée. Rémunération : Rémunération selon le grade + RIFSEEP + Prime d'assiduité Avantages : Participation de l'employeur à la mutuelle et la prévoyance ; adhésion au CNAS.
Contact : Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de SAINT-NABORD par mail : recrutement@saint-nabord.fr Poste à pourvoir dès que possible. Date limite de candidature : 12/05/2024
MISSIONS : * Accueil téléphonique, physique et information aux Usagers et aux Partenaires * Traitement du courrier entrant et sortant * Gestion et vérification des pièces comptables (factures, RIB, justificatifs divers, etc.) * Compétences requises : - Connaissance du secteur Médico-Social - Renseigner les interlocuteurs - Orienter les appels vers les différents professionnels - Réaliser diverses tâches de saisies comptables - Maîtriser l'outil informatique - S'organiser, réagir, s'adapter et être polyvalent - Travailler en équipe - S'adapter - Maîtriser le français oral et écrit - Maîtriser la suite Office (Word, Excel, etc.) - Maîtriser les bases de la saisie comptable - Bon relationnel, sens de la communication
La Direction des Services Techniques de la Communauté d'Agglomération d'Epinal (CAE) est chargée de gérer, d'entretenir, de maintenir et de développer le patrimoine bâti et routier de la collectivité. Elle apporte également un appui technique et organisationnel aux différents services de la collectivité et aux communes membres par son service « Assistance à Maitrise d'Ouvrage ». Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, vous assurez ou participez à des missions : - de suivi de travaux de l'ensemble des équipements afin de garantir le parfait état du patrimoine de la CAE (bâtiments, équipements, infrastructures) ; - d'entretien et de développement, par l'accompagnement au pilotage des opérations de constructions/réhabilitation ; - d'amélioration énergétique et environnementale du patrimoine, dans le cadre de l'engagement de la collectivité au titre du « Plan Climat ». VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous intervenez dans les domaines des bâtiments, des aménagements, des voiries et réseaux divers ; - Vous assistez et mettez en œuvre les projets nouveaux de construction / réhabilitation ou d'aménagement ; - Vous gérez l'interface et assurez la gestion administrative et financière de projets (suivi du triptyque coûts / délais / qualité) ; - Vous mettez en œuvre des procédures relevant de la maîtrise d'ouvrage, en collaboration avec les différents intervenants internes et externes ; - Vous assurez un pilotage dynamique des bureaux d'études et des prestataires associés ; - Vous contrôlez l'exécution des travaux en position de maîtrise d'ouvrage ; - Vous contribuez à la gestion du patrimoine communautaire : - Vous rédigez et mettez en œuvre des contrats d'entretien et de maintenance ; - Vous organisez et pilotez des interventions des prestataires externes/internes ; - Vous participez au suivi de l'exécution financière et budgétaire de la gestion patrimoniale ; - Vous proposez des pistes d'optimisations des dépenses énergétiques ; - Vous participez à la communication interne et externe, ainsi qu'à la gestion des démarches à destination des communes et du territoire, en collaboration avec les acteurs concernés (services communaux, riverains, gestionnaires de réseaux, usagers de l'espace public, etc). - De manière générale, vous aurez une part importante de relations avec les agents, les utilisateurs des équipements et bâtiments relevant du patrimoine de la CAE (entretiens et travaux divers) et les partenaires extérieurs (cabinet de maitrise d'œuvre, entreprises, bureaux d'études )
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : retraité ou à la recherche d'un temps partiel. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 10 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis EC avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert à retraité ou à la recherche d'un temps partiel. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 10 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Recherchant un envi Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Vous accompagnez les équipes du magasin sur l'ensemble des travaux de manutention, de réception / expédition de produits, de préparation et de suivi de commandes, pour aider au développement du chiffre d'affaires et satisfaire au mieux nos clients. Vous assurez le rangement et l'entretien du magasin et des extérieurs pour garantir l'accueil de chacun de nos clients dans de bonnes conditions et en toute sécurité. Port de charges à prévoir allant jusqu'à 40 kg Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe. Travail le samedi impératif.
Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(re) commercial(e) enthousiaste et de confiance à temps plein pour rejoindre notre équipe de vente ! Chateau D'Ax, fabricant italien de salon depuis 1948 est aujourd'hui leader milanais sur le marché mondial des canapés et fauteuils haut de gamme. Nous recrutons pour notre magasin un nouveau talent passionné par son métier, souhaitant évoluer au contact des autres et partageant nos valeurs : la créativité et le professionnalisme. Vous aurez pour missions d'accueillir les clients au sein du magasin. Vous devrez répondre au mieux à leurs attentes en établissant une vraie relation de confiance, dans un climat convivial. La satisfaction de nos clients étant notre priorité ! Vous aurez également pour mission de rendre votre magasin attractif. Vous devrez maîtriser la connaissance de vos produits afin de combler les attentes de vos clients. Vous aurez également à votre charge une partie administrative sur laquelle vous serez formé(e). Le poste est à pourvoir immédiatement !
L'agence Compétences et territoires est à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour un établissement situé à Chenimenil. Missions : - participe à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille - applique et fait respecter le règlement de fonctionnement de la structure - apporte un soutien éducatif aux parents - mobilise et coordonne le personnel auprès des enfants autour d'actions pédagogiques et ludiques - participe au management de l'équipe (6 agents) et exerce des fonctions d'encadrement pédagogique. Profils: Titulaire du Diplôme d'Etat d'EJE ou d'infirmier(e) puériculteur(rice) . Savoirs faire : Aptitude à l'encadrement d'une équipe, à l'animation de réunions, à motiver le personnel autour du projet éducatif Pratique de l'outil informatique Devoir de confidentialité. Savoirs être : esprit d'initiative, autonomie, disponibilité, qualités relationnelles d'écoute Il s'agit d'un CDD à temps plein à pouvoir pour une durée de 6 mois.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE - Filière Administrative - Catégorie B - Cadre d'emploi : Rédacteur Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Épinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé. Dynamique sur le plan culturel avec le Musée de l'Image, la ville d'Epinal organise régulièrement des événements d'envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble. En étant « terre d'accueil des Jeux Olympiques», et en soutenant de nombreux clubs sportifs, la Ville d'Epinal est attractive pour sa qualité de vie. A ce titre, il (elle) a pour missions principales : - Assurer le secrétariat de la direction générale des services au sein d'une équipe d'assistantes mutualisées avec notamment la préparation de réunions, la gestion de l'agenda, la diffusion du courrier, la gestion de la boîte mail de la Mairie ; - Contribuer au déploiement du parapheur dématérialisé ; - Participer à la mise en place d'une gestion dématérialisée du courrier ; - Contribuer à la préparation des projets de la direction générale ; - Travailler en transversalité avec l'ensemble des directions ; - Contribuer à l'animation du réseau des assistantes de direction. Issu(e) d'une formation d'assistant de direction ou équivalent (BAC+2 minimum), bénéficiant d'une expérience significative dans ce domaine et idéalement en collectivité territoriale sur un poste similaire, vous disposez d'une culture territoriale avérée et d'une maitrise parfaite du pack Office (Word, Excel, Outlook, Power Point). Vous avez également une excellente connaissance d'outils informatiques innovants pour la réalisation d'enquêtes ou de questionnaires par exemple. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de l'anticipation, votre rigueur, votre réactivité et votre efficacité ainsi que pour votre souplesse et votre adaptabilité. Vos aptitudes à travailler en équipe et vos capacités d'analyse et de synthèse sont également appréciés. Vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication, votre sens des responsabilités et votre grande disponibilité sont reconnus. Votre discrétion professionnelle et votre sens de la loyauté seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal Temps Complet 37H/semaine (12 jours RTT) Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 13/05/2024. *************Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas traitées.*************
Missions : - Vente et conseil client - Mise en vitrine et nettoyage du rayon - Connaissance des produits - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation **** 1 an d'expérience en vente **** (possibilité d'immersion d'une semaine avant embauche) ****************Uniquement les Samedis de 6h30 à 15h00 ********************* Pour postuler merci de vous présenter à la boulangerie les matins entre 9h et 11h.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique d'Epinal Terres Saint Jean en CDI 30h un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Rattaché(e) à la Directrice de la communication, vous serez en charge de la rédaction en chef des différents supports de communication de la collectivité afin de mettre en avant les sujets liés aux compétences exercées par l'agglomération. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Mise en adéquation de la ligne éditoriale des supports avec la ligne stratégique de la collectivité et en tenant compte des cibles ; - Élaboration d'un calendrier éditorial pour chaque support ; - Production de contenus, textes et occasionnellement iconographie ; - Mise en place d'un réseau de ressources pour centraliser la collecte d'informations ; - Rédaction des supports de communication dédiés à la presse ; - Réalisation d'une revue de presse quotidienne ; - Suivi des partenariats publicitaires. Activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Animer des réunions.
Activités pédagogiques : Réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le référentiel pour l'éducation à une mobilité citoyenne (R.E.M.C), comportant notamment les activités suivantes : - évaluation amont des candidats, - réalisation de la formation, sur les plans théorique et pratique, dans un cadre individuel ou collectif, - encadrement des candidats aux examens du permis de conduire. Activités de gestion et d'organisation : - planification des rendez-vous de formation, - planification des convocations aux examens, - établissement / transmission / classement de tous documents utiles, - maintenance des véhicules (contrôle visuel et suivi de l'entretien courant), - actualisation et classement de la documentation pédagogique et technique , - application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
Vous effectuez le service client au sein d'un restaurant / pizzeria traditionnel. Restaurant fermé le lundi soir, mardi et dimanche midi. Une première expérience serait appréciée. Poste CDD 6 mois temps plein proposé mais à, discuter avec l'employeur. Contrat à temps partiel et plus long possible. Vous pouvez vous présenter au restaurant avec un CV pour postuler ou envoyer votre CV par mail
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Prise de poste dès que possible Filière Administrative / Catégorie B / Cadre d'emploi : Rédacteur territorial (H/F) Sous la responsabilité de la Directrice des solidarités et du CCAS, l'agent chargé de la gestion budgétaire et comptable assurera la réalisation, la mise en œuvre et le suivi des opérations budgétaires et financières du CCAS et de la Direction des Solidarités. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Gestion budgétaire et financière : - Appuyer la direction dans l'élaboration du budget (hors masse salariale), et en assurer le suivi tout au long de l'année ; - Assurer la saisie des engagements juridiques et comptables (dépenses et recettes) des services du CCAS ; - Assurer le suivi et le versement des subventions versées aux associations, pilotées par la Direction des solidarités ; - Assurer la gestion comptable (vérifier les pièces justificatives, rapprocher les factures) et suivre les paiements ; - Suivre l'exécution des marchés et des conventions ; - Appuyer la direction dans la préparation et le suivi des demandes de subventions déposées auprès des partenaires ; - Piloter la régie du CCAS. Assistance au pilotage budgétaire : - Élaborer/consolider et mettre à jour des tableaux de suivi budgétaires ; - Assurer le suivi des tableaux de co-gestion des principales structures associatives pilotées par la Direction ; - Veiller au respect des échéances de paiement ; - Établir des prévisions, analyses et recommandations pour la Direction ; - Contrôler la gestion et les engagements de dépenses notamment en fin d'année. Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (BAC+2 minimum), vous maitrisez l'environnement administratif et institutionnel ainsi que les principes budgétaires et comptables d'un organisme public et disposez d'une expérience préalable sur un poste similaire. Vous avez une excellente connaissance des règles budgétaires et comptables. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel niveau confirmé, Outlook, .) et possédez des compétences rédactionnelles et de synthèse (prise de notes, compte-rendu, rapport et notes diverses). Vous maitrisez également les progiciels de comptabilité et finances (AGE). Vous appréciez le travail en équipe, et vous savez également travailler de manière autonome et organisée avec une bonne gestion des priorités. Fiable, force de proposition, disponible, doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité. Votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre aide à prise de décision seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Service social - CCAS d'Epinal 9 Rue Aristide Briand - Epinal Temps Complet 37 heures /semaine + 12 jours de RTT Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 29 mai 2024
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est recherche pour son service numérique : 1 Chargé de développement économique en charge du numérique (H/F) Poste basé à Epinal (88) Titulaire avec stage probatoire 12 mois Principales missions : Dans le cadre de la transition digitale des entreprises artisanales, des programmes Grand Est Business Acte et France Service, le chargé de développement économique en charge du numérique a pour mission principale de mettre en œuvre le programme de transition digitale sur son territoire, en particulier : - Prospecter les entreprises, - Assurer des diagnostics de transition numérique auprès des entreprises artisanales du territoire, - Construire un cadre de préconisations aux entreprises et en assurer le suivi, - Assurer des accompagnements techniques et financiers des entreprises afin de concrétiser leurs projets, - Faire la promotion et la commercialisation de l'offre de service de la CMA - Assurer le reporting sur les actions engagées - Etre force de proposition dans l'équipe projet numérique régionale (construction d'outils partagés, réponses à des appels à projets, identification de partenariats, animations ) - Participer à la construction et l'évolution de l'offre. - Animer des ateliers et webinaires. - Participer à l'activité des directions économiques en territoire. Profil recherché : Vous avez un diplôme minimum de Bac+ 3 dans l'entreprenariat et la transition digitale des entreprises, une première expérience serait appréciée. Permis B nécessaire (voiture de service à disposition pour les déplacements professionnels) Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu : Epinal (88) Type de contrat : Titulaire après stage probatoire 12 mois Rémunération : 2200 brut mensuel sur 13 mois / Mutuelle pris en charge à 60% par l'employeur / Tickets restaurant
Vous aurez en charge la gestion d'un site internet commercial - gestion des stocks - suivi des commandes (préparation, litiges...) - gestion de la communication - développement du fichier client Le poste est sur site à Epinal
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Vous serez amené(e) à réaliser l'entretien de locaux professionnels: bureaux, parties communes et sanitaires. Vous travaillez du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 5h30 à 20h45 à raison de 5 heures par jour en moyenne.
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement et recherche pour le magasin Grand Frais de EPINAL (88). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F - Diplôme : BAC - Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, participation - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures - Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Autonomie, - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions - Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.), - Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire, - Vous passez les commandes - Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures) - Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges, - Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin. Pour déposer votre candidature Si vous souhaitez vous engager à nos côtés et vivre avec nous l'aventure Despi, merci d'adresser votre candidature sous référence ORGLSEP88 à Service Recrutement - 3 allée Michaël Faraday - STELYTEC - 42400 ST CHAMOND ou par mail à : candidatures@viverio.fr (www.viverio.fr).
Au sein de notre restaurant, vous serez chargé(e) : - de prendre les commandes clients et assurer le service à table - d'enregistrer les commandes et préparer les livraisons ( mise en sacs des plats préparés en cuisine ) - assurer l'encaissement des ventes Horaires de travail : soir : 18h30 - 21h du Lundi au dimanche mardi jour de repos.
Domino Care Marseille recrute pour l'un de ses partenaires intervenant dans la protection de l'enfance, MECS, un EDUCATEUR SPECIALISE en remplacement intérimaire. Rattaché au chef de service vous aurez pour missions principales : - La prise en charge un groupe vertical d'enfants dans la gestion de la vie quotidienne, - La mise en place d'un suivi social, - La mise en place d'activités et l'établissement des différents écrits. Poste à pourvoir rapidement avec des horaires d'internat. Rémunération prenant en compte l'ancienneté de chaque candidat.
Dans le cadre de son développement, KFC Jeuxey recrute un(e) employé(e) de maintenance polyvalent(e) . Garant(e) de la propreté des extérieurs du restaurant, et de l'entretien des équipements et des locaux, il/elle doit être également capable d'intervenir sur des pannes d'origine multiples. TACHES : Réalise le nettoyage des extérieurs (nettoyeur à haute pression) et des alentours du restaurant selon le plan de propreté défini Entretien des espaces verts (tonte et taille) Diagnostics et interventions sur des pannes d'installations tels que sanitaire, plomberie, électricité, et autres menus travaux (peinture, . etc) Connaît et applique les règles de sécurité selon les recommandations KFC. A terme, possibilité de formation des équipements en interne. COMPETENCES/PROFIL : EXPERIENCE SOUHAITEE SUR LE MEME TYPE DE POSTE Eléments de base en électricité, plomberie, sanitaire Compétences diverses en bricolage Souci du détail Esprit d'analyse et recherche de solutions Sens des responsabilités
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Vosges (88). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics (personnes en insertion et seniors) Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé, Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers), Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires, Vous permettez ainsi le recul de la dépendance des séniors et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics en insertion. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs sociaux en direction des séniors et des publics en insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité Insertion et Séniors. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Epinal (88) - Déplacements réguliers sur l'ensemble du département et ponctuels sur la région CDD 31/12/2024 - Temps complet avec télétravail partiel possible Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes sur qualité de service, chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante ? Ne cherchez pas plus loin ! MCA, une société renommée spécialisée dans l'agencement de lieux de vente, est en plein essor et à la recherche de son prochain collaborateur talentueux ! MCA est une entreprise dynamique opérant dans le secteur de l'agencement de lieux de vente. Notre réputation d'excellence repose sur notre engagement envers la qualité, l'innovation et la satisfaction client. Nous sommes une équipe passionnée, dédiée à créer des espaces commerciaux uniques et fonctionnels qui captivent et fidélisent les clients. VOS MISSIONS Position dans l'Organisation : Vous serez directement rattaché au Responsable de Production. Toutefois, vous aurez également des missions transversales attribuées par le Responsable d'Intervention sur Site. Missions Principales : Assurer le suivi des commandes passées auprès de nos sous-traitants dès leur réception. Effectuer des contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production en interne. Gérer l'édition des bons de livraison des produits avant expédition. Réaliser les préparations de commandes conformément aux listes fournies par le bureau d'études. Assurer le suivi des flux de livraison fournisseurs et des chargements pour les expéditions. Missions Secondaires : Participer aux opérations de chargement et de déchargement si nécessaire. Effectuer l'emballage des produits en vue de leur expédition. Contribuer au développement des procédures de contrôle qualité. Maintenir l'ordre et la propreté du parc extérieur.
L'association de gestion de centres sociaux spinaliens - AGC2S qui gère 3 centres sociaux sur Épinal dont deux en quartier prioritaire de la politique de la ville recrute un directeur (trice). Il (elle) sera chargé(e) d'assurer la responsabilité du centre social situé sur le quartier de la Vierge à Épinal et travaillera en transversalité en collaboration avec la direction générale de l'association . MISSIONS: - Responsable de la réalisation du projet social, le (la) directeur (trice) le pilote, l'élabore et coordonne les activités du centre social. Il ou elle définit avec l'équipe les besoins et les moyens adéquats à l'exécution des tâches. - Animateur de la vie associative et du projet participatif du centre social, le (la) directeur (trice) assure la coopération entre les bénévoles ,les salariés et les partenaires, en suscitant la participation des habitants. Il est garant d'une dynamique participative. - Directeur de l'équipe professionnelle , il (elle) anime les réunions d'équipe, organise et coordonne l'activité des salariés. - Gestionnaire du budget de l'équipement, il (elle) prépare le budget prévisionnel, assure le suivi de gestion , - Acteur du développement social local, le directeur (trice) travaille avec un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et des usagers de la structure. - Membre de direction de l'association , il travaille en étroite collaboration avec la directrice générale sur des missions transversales au trois équipements gérés COMPÉTENCES RECHERCHÉES: - Connaissance de la vie associative, des centres sociaux, de l'environnement institutionnel (collectivité territoriales, Caf, ...) - Connaissance de l'action sociale et de l'animation socioculturelle. - Forte autonomie dans l'organisation du travail associée à une grande réactivité et un dynamisme au regard des différentes missions confiées - Capacite a analyser les enjeux et problématiques du quartier - Capacité à élaborer et conduire un projet social dans le cadre d'une méthodologie participative - Compe tences managériales sur des équipes pluridisciplinaires - Capacite s a la gestion des moyens humains, financiers et logistique - Capacite a l'e coute, au diagnostic, a la gestion de conflits et a la prise de de cision - Une sensibilité à la relation de service, des qualités relationnelles fortes - Une bonne pratique des outils informatiques et multimédias - Une bonne capacité de rédaction et d'expression écrite et orale DIPLÔMES, EXPÉRIENCE SOUHAITÉE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : - Expérience similaire indispensable . - Diplôme minimum de niveau II « action sociale /management / animation socioculturelle / développement social local » - Rémunération en application de la convention collective ANIMATION (ECLAT)- groupe K - Rattachement hiérarchique à la directrice générale Poste à pourvoir au plus tard en septembre 2024 Candidature (cv + lettre de motivation) pour le 31/05/2024 à envoyer à : AGC2S Monsieur le Président 24 rue JACQUARD 88000 EPINAL
Notre client, acteur mondial dans le secteur de la logistique, recherche un nouvel Affréteur en CDI. Vous avez pour mission d'assurer une organisation optimale des transports en veillant à ce que les ressources et camions nécessaires soient disponibles et selon votre profil avez à votre charge à terme de vous occuper de l'affrètement. Vous êtes responsable de la bonne réalisation de vos tournées, en veillant à maintenir une communication claire et précise avec le client. Votre rôle consiste également à établir l'ordonnancement du planning, en collaboration avec l'équipe en place, en prenant en compte les contraintes opérationnelles et les délais de livraison. Le suivi rigoureux des tournées est une partie importante de vos responsabilités, en gérant les imprévus et en trouvant des solutions adaptées lorsque nécessaire. Vous devez superviser le bon déroulement des opérations en maîtrisant la qualité, la sécurité, les coûts et les délais. De formation en transport ou ayant déjà une expérience dans le transport, vous avez le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe. C'est avant tout votre motivation et le souhait de vous investir sur du long terme qui feront la différence.
En tant que Syndic vous serez responsable de la gestion administrative et commerciale des biens immobiliers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires, les locataires et les fournisseurs pour assurer une gestion efficace et professionnelle des propriétés. En tant que Syndic, vous serez chargé de : - Gérer les documents administratifs liés à la location et à la vente de biens immobiliers - Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des propriétaires et des locataires - Négocier les contrats de location et de maintenance avec les fournisseurs - Maintenir une relation client solide en veillant à leur satisfaction et en résolvant les problèmes éventuels - Effectuer des tâches administratives telles que la tenue des registres, la préparation des rapports financiers, etc... Responsabilités : - Gérer les contrats de location, y compris la rédaction, la négociation et le renouvellement - Coordonner les travaux d'entretien et de réparation nécessaires dans les propriétés - Collecter les loyers et effectuer le suivi des paiements - Répondre aux demandes des propriétaires et des locataires concernant les problèmes techniques ou administratifs - Organiser et participer aux réunions avec les propriétaires pour discuter des questions liées à la gestion immobilière Qualifications : - Expérience préalable dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion immobilière - Excellentes compétences en service client et en communication - Connaissance de logiciels de gestion immobilière tels que CRYPTO - Capacités à négocier avec les fournisseurs et à gérer les contrats - Bonne compréhension des lois et réglementations immobilières - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément Nous offrons une rémunération compétitive et des opportunités d'avancement professionnel. Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant.
Le Groupe d'Entraide Mutuelle favorise les temps d'échanges, les activités et les rencontres pour créer du lien et de l'entraide mutuelle entre les adhérents. Animé et géré en partenariat par l'Association GEM Rêve Atypique et l'AVSEA, la philosophie du GEM Autisme repose sur la pair-aidance. Les principaux objectifs du GEM sont : - Lutter contre l'isolement et prévenir l'exclusion sociale ; - Contribuer à l'amélioration du bien-être des personnes en leur offrant un espace de stabilisation, d'apaisement et de socialisation ; - Faciliter le lien social tant à l'intérieur qu'à l'extérieur ; - Aider à l'insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Sous l'autorité fonctionnelle directe du Président de l'Association GEM Rêve Atypique et hiérarchique du Chef de service, l'Animateur-Coordinateur du GEM appuie les adhérents dans l'animation du collectif. Il assure également les accompagnements individuels pour répondre aux demandes des membres. Il exerce ses missions dans le respect du règlement intérieur du GEM, avec discrétion et devoir de réserve. Il est l'interface entre les usagers, les collègues AVSEA, les partenaires et la direction. MISSIONS : - Mettre en place les activités souhaitées par les participants dans la mesure du possible - Proposer des activités sans jamais imposer - Favoriser la dynamique associative - Réaliser la promotion externe - Etre attentif à la sécurité des usagers - Aider les personnes à développer leurs compétences et à s'impliquer dans la vie du GEM - Assurer les relations avec les partenaires : autres GEM, Associations socio culturelles, etc. - Réaliser le budget et suivre les comptes - Gérer les matériels de prêt du GEM * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance des troubles du spectre autistique * Savoir-faire : - Savoir maîtriser les outils de bureautique (Pack Office) - Savoir faire preuve d'initiative - Savoir adapter sa pratique aux situations et circonstances rencontrées * Savoir-être : - Savoir-être disponible - Savoir-être dans le soutien et l'empathie - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être autonome et avoir le sens des responsabilités - Savoir-être ouvert d'esprit * Diplôme et formation : Titulaire du diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (AES) - Aide Médico-Psychologique (AMP) - Moniteur-Educateur - BPJEPS * Expérience : Expérience auprès d'un public similaire souhaitée. La pratique personnelle d'une activité artistique, culturelle, créative ou sportive ainsi qu'une connaissance des réseaux locaux seraient fortement appréciées
Placé(e) sous la responsabilité du manager opérationnel du pôle recouvrement juridique, rattaché à l'agence comptable, vous aurez à contribuer notamment aux activités suivantes : - Réaliser les opérations définies dans le processus recouvrement (recouvrement amiable et forcé, traitement des listes, élaboration des plans de remboursement, saisie des mouvements sur créances dans les applicatifs, demandes de remise de dette, activités de télé recouvrement) et dans le processus recours - Négocier avec les débiteurs les modalités de règlement des créances dans le respect des délégations qui lui sont données - Assurer le secrétariat de la Commission de Recours Amiable et le secrétariat de la Commission Administrative Fraude - Assurer la gestion des dossiers de surendettement - Traiter le recouvrement amiable du Fonds de Solidarité Logement ainsi que les demandes de contestations - Rédiger les conclusions adaptées à la juridiction saisie par l'allocataire ou la CAF, participer aux audiences et assurer le suivi des affaires juridiques - Représenter la CAF, voire les autres CAF, auprès des Tribunaux - Instruire les dossiers de fraude, rédiger les plaintes et suivre les affaires jusqu'au jugement - Contribuer au télé recouvrement
La Caisse d'Allocations Familiales des Vosges, composée de 180 salariés, gère plus de 69 000 dossiers allocataires pour une population couverte de 167 000 personnes. Elle déploie son offre de service globale dans une logique de proximité et d'accessibilité (siège, points d'accueils externalisés) Soucieuse de la qualité de vie au travail, elle lutte contre les discriminations en sécurisant ses parcours d'embauche et en favorisant l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap
POUR LE SERVICE CADRE DE VIE, NOUS RECRUTONS UN(E) APPRENTI(E) EN CAP ou BAC PRO TRAVAUX PAYSAGERS H/F. POSTE A POURVOIR PAR VOIE D'APPRENTISSAGE A LA RENTRÉE 2024 Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Cadre de Vie, vous serez chargé, dans le cadre de votre apprentissage, de participer aux tâches d'embellissement de la ville. En collaboration directe avec un chef d'équipe, suivant l'équipe dans laquelle vous serez affecté(e), vous effectuez les travaux d'entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage alternatif, taille raisonnée des arbustes et vivaces, binage de massifs, paillage, etc. Vous participerez à des travaux de créations : plantation de végétaux (arbres, plantes annuelles, bisannuelles, arbustes, vivaces, bulbes), travaux d'engazonnements, mise en œuvre de travaux d'aménagements paysagers, participation aux opérations liées à l'entretien du patrimoine arboré . Vous vous assurez du bon état de fonctionnement du matériel mis à disposition en effectuant un entretien régulier de base. Vous pourrez également intervenir ponctuellement en soutien au plan de viabilité hivernale. Vous possédez de bonnes connaissances des plantes, êtes soigneux(se) avec le matériel mis à disposition, et vous investir dans les travaux liés aux espaces verts. Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le travail en équipe Pour plus d'informations sur le contrat d'apprentissage dans la fonction publique: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3059 Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10 mai 2024
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Épinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, homme/femme de terrain au plus proche des éleveurs vous les accompagnez au quotidien. Vos missions: - Elevage-Identification-IPG (40% du tps): suivi du bouclage, rebouclage, pointage des animaux-prélèvement d'ADN (prise de sang et cartilage). - Réalisation de contrôles de machine à traire (50% du tps) - Chartes d'élevage (10% du tps): suivi qualité, visite et audits de certification des élevages-Saisie et exploitation des comptes rendus de visites. - Développement des prestations techniques. Dossier de candidature (lettre de motivation et C.V. avant le 30/04/2024) Mr le Président de la Chambre d'Agriculture La Colombière - rue André Vitu 88000 EPINAL Contact : rh-cda88@vosges.chambagri.fr
Au coeur de la région Grand Est : 10 établissements, 900 collaborateurs, la Chambre d'Agriculture des Vosges est acteur de la promotion et du développement de l'agriculture par un accompagnement technique, économique et humain.
Au sein de la cuisine centrale à Epinal, vous serez chargé(e) du conditionnement des plats (mise en barquette) et parfois de l'assemblage. Vous effectuerez les préparations chaudes et froides selon le plan de production culinaire et les fiches techniques, dans les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Travail du Lundi au Vendredi de journée, de 7h00 à 14h00. Les avantages: - 13 ème mois - Avantages nature repas - accès au Comité Social de l'Entreprise - Chèques vacances - Chèques KDOCS
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Prise de poste dès que possible Filière Technique / Catégorie C Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux Sous la responsabilité de la Référente des résidences autonomie : Bon repos, Chapitre et Sans Souci, l'agent H/F chargé de l'entretien et de la restauration assurera le service de restauration et l'entretien des locaux communs dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité auprès d'un public de personnes âgées autonomes avec des astreintes téléphoniques de nuit. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : - Entretenir les locaux communs (halls d'entrée, couloirs, sanitaires, salles communes) et de la cuisine ; - Préparer les repas (réception, mise en place, service en salle et/ou à domicile, vaisselle et remise de la salle en état) ; - Entretenir le linge ; - Utiliser des équipements tels qu'aspirateur, mono brosse etc. ; - Trier et évacuer les déchets courants ; - Assurer la sécurité de l'établissement après le travail effectué (fermeture des fenêtres, lumières.) ; - Accompagner les résidents dans leur quotidien et répondre à leur demande dans la mesure du possible (demandes de travaux, information sur les animations, inscription au repas, demande de rendez-vous auprès des référents sanitaire et social du service.) ; - Transmettre toutes informations relatives aux résidents à la référente ; - Signaler les dysfonctionnements au sein des trois résidences Bon Repos, Chapitre et Sans Souci ; - Astreintes téléphoniques de nuit si appel d'urgence des résidents : de 19h00 - 7h00 du lundi au jeudi et les week-ends : du vendredi de 19h00 au lundi 7h00 suivant planning mensuel - Portable et véhicule à disposition ; - Participer aux réunions hebdomadaires en équipe. LES ACTIVITÉS PONCTUELLES OU EXCEPTIONNELLES DU POSTE : - Participer aux manifestations organisées pour les résidents et aux actions menées par le CCAS en faveur des personnes âgées - Organiser chaque mois des activités en faveur des résidents : ateliers de cuisine, jeux divers, chants. ; - Polyvalence sur le poste avec : les autres agents chargés de l'entretien et de la restauration et astreintes téléphoniques de Bon Repos, Chapitre et Sans souci en cas d'absence de ces derniers ; - Participation à son niveau de responsabilité aux actions de progrès définies par la collectivité : protection de l'environnement, qualité du service, optimisation des moyens. PROFIL REQUIS : Bénéficiant d'une solide expérience en entretien des locaux, vous avez la faculté de diagnostiquer rapidement l'état de propreté des surfaces à entretenir. Vous maitrisez les différents produits, matériels et équipements à votre disposition (mono brosse, chariot à bacs, etc.), vous appliquez scrupuleusement les règles de sécurité au travail. Vous êtes disponible, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles. Vous savez faire preuve d'une grande patience, de respect et de discrétion et vous bénéficiez d'une grande capacité d'écoute. Vous possédez une bonne capacité de reporting oral et écrit. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Résidence Le Chapitre - 15 place de l'Atre à Epinal et ré-sidence « Sans Souci », 4 petite rue des Forts à Epinal - polyvalence sur Bon Repos - Horaires de travail : régulières selon planning des semaines matin et après-midi - amplitude 7H00-19H00 - Astreintes téléphonique de nuit : de 19h00 - 7h00 du lundi au jeudi et vendredi de 19h00 au lundi 7h00 - - Portable et véhicule à disposition - Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 9 mai 2024
Vos missions : - tri du courrier - Distribution du courrier (VAE ou voiture) Lieu de travail : EPINAL / REMIREMONT/ MIRECOURT/ VITTEL/ RAMBERVILLERS ***Permis B de plus de 2 ans obligatoire***
- Secteur : Pouxeux - Nettoyage courant de bureaux - A compter de Mai 2024 - CDI - 3.00 h hebdo le vendredi de 8h30 à 11h30 - Horaire brut : 12.04 euros - EXPERIENCE EXIGEE + 6 MOIS - EXPERIENCE SOUHAITEE auto-laveuse.
LADAPT VOSGES - SAMSAH est une future structure à taille humaine dont le but sera d'accompagner des adultes atteints de déficiences psychiques et troubles du spectre autistique dans la mise en œuvre de leur projet de vie. L'équipe mobile pluridisciplinaire interviendra sur les lieux de vie des personnes en situation de handicap. Elle aura pour missions de : - coordonner les actions avec tous les organismes qui interviennent auprès des personnes accompagnées (services sociaux et soins) ; - assurer un accompagnement médical et psychologique ; - accompagner la personne adulte en situation de handicap dans ses démarches administratives et financières ; - proposer des aides humaines et matérielles et toutes ressources utiles à la compensation du handicap. En qualité d'Educateur / Educatrice spécialisé(e), vous aurez pour mission d'aider les personnes en situation de handicap en difficulté dans la gestion de la vie courante : alimentation, logement, habillement, santé, habitat, environnement social et familial. Vous prévenez les risques d'exclusion sociale des personnes et les aidez à retrouver une autonomie et un équilibre de vie. Vos missions principales missions sont : - Ecouter et mettre en confiance la personne ; - Observer et évaluer ses capacités et ses besoins ; - Aider la personne à devenir actrice de sa vie et maîtresse de ses choix, à acquérir de nouveaux comportements de consommation (alimentation, paiement des factures, loisirs, habillement.) - Conseiller la personne sur ses habitudes de vie afin de l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 01/07/2024 ; - Rémunération mensuelle brute débutant à 2540€ + reprise d'ancienneté ; - Une expérience dans le secteur du handicap serait appréciée ; - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) et permis B exigés.
Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine ************Contrat négociable: Temps partiel ou temps complet*********************
Placé(e) sous l'autorité de la Direction du Dispositif, vous accompagnez les usagers de La Croisée dans leurs démarches administratives (accès ou mise à jour des droits sociaux, accès au logement.) et dans la formalisation et la mise en œuvre de leur projet de soin. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur différents services : en ambulatoire c'est-à-dire au centre de soins d'Epinal mais également sur les sites distants de Saint-Dié et Remiremont, et au sein du Dispositif Hébergement. MISSIONS : * Contribuer à l'amélioration de l'état de santé des usagers et à leur insertion sociale : - Elaborer un diagnostic social, une hypothèse d'intervention socio-éducative et construire un projet individuel adapté à la situation de l'usager, - Renseigner sur les droits sociaux et orienter vers les partenaires (CAF, CPAM, MSVS, CCAS, Associations.), - Accompagner la recherche de solutions sur les problématiques sociales, professionnelles, environnementales (logement.), budgétaires. * Actions partenariales internes et externes : - Participer aux réunions, (d'accès aux soins, de la clinique, institutionnelles et générales), argumenter sa position technique, - Participer à l'élaboration de projets institutionnels, collectifs, - Développer et entretenir des relations partenariales en lien avec la santé et l'insertion sociale, - Représenter le service sur sollicitation de la hiérarchie, - Porter et soutenir la décision de l'équipe dans la prise en charge en matière de santé, auprès des partenaires. * Activités socio-éducatives et administratives : - Etre en veille sur l'évolution du champ socio-éducatif, - Envisager et concevoir des activités visant à l'autonomisation des personnes, - Renseigner les données dans un logiciel métier, - Réaliser des synthèses de l'activité. * Savoirs : - Connaissance des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, - Connaissance administrative, juridique et budgétaire liée à l'action sociale, * Savoir-faire : - Observation, d'analyse et de synthèse, - Rédactionnelle, - Mener des entretiens, - Ecoute, de reformulation et de traduction en actions éducatives et sociales, - Elaborer un diagnostic socio-éducatif, - Elaborer des projets personnalisés et collectifs, - Respecter les protocoles en vigueur. * Savoir-être : - Tolérance, discrétion, respect, - Respect du code déontologique et du secret professionnel, - Travailler en équipe pluridisciplinaire, - Avoir une position éthique claire qui prend en compte le partage d'informations dans l'intérêt de l'usager, - Avoir une curiosité intellectuelle, - Savoir se remettre en question, - Etre force de proposition pour élaborer, soutenir et mettre en œuvre des projets. * Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
L'AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présentssur le département. L'AVSEA est composée de cinq Dispositifs dont le Dispositif Addictologie - La Croisée qui comprend trois axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions.
En tant qu'Educateur spécialisé (F/H) au CAARUD, vous œuvrez directement auprès des usagers pour la réduction des risques : - prévention des infections sévères, notamment celles liées à l'utilisation commune du matériel d'injection ; - prévention des intoxications aiguës ; - prévention des troubles psychiatriques ; - orientation vers les services adaptés ; - accompagnement vers l'insertion sociale. MISSIONS : * Accueil collectif et individuel * Permanences sur les différents sites du département * Evaluation globale des situations individuelles * Conseils d'hygiène et de bonne pratique d'injection * Délivrance de matériels stériles * Conseils et informations sur les produits * Visites à domicile ou sur lieu de vie, maraudes * Interventions en milieu festif * Protocole d'accès aux soins en lien avec le CSAPA * Participation aux réunions du Dispositif * Représentation du service Compétences requises : - Connaissance des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, de l'action sociale, de la problématique des addictions - Connaissance de base en sciences humaines (sociologie - psychologie - droit) - Connaissance de base en bureautique (Word - Excel) et logiciels métier - Savoir observer et analyser - Savoir reformuler et rédiger - Savoir réaliser des entretiens - Savoir établir un diagnostic et élaborer un projet personnalisé ou collectif - Savoir développer et maintenir le travail de partenariat auprès des partenaires sociaux, médico sociaux, etc. - Savoir-être empathique, tolérant, discret et respectueux Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
Le Dispositif Addictologie - La Croisée se compose de 3 axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES,.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Vos activités seront : Intervention sur le secteur agglomération d'Epinal pour un public jeune de 10 à 21 ans. Soutien parental Mise en place d'actions de prévention, actions éducatives Lien partenarial avec les MSVS ( Maisons de la Solidarité et de la Vie Sociale) du département. Liens avec l'équipe de prévention spécialisée Rendu compte/Bilans de l'action Mise en place d'actions collectives Travail de rue Horaires décalés et certains weekends travaillés Avantages : - œuvre sociale - Primes métiers socio-éducatif - Système d'annualisation avec récupération horaire ** DIPLOME IMPERATIF **
Vos missions: - Réaliser des préparations et des mets simples. - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle. - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir ****************** POUR POSTULER, SE PRÉSENTEZ EN ENTREPRISE ******************
Le Secteur Travail Protégé, au sein du Dispositif Adultes et Handicap a pour double finalité de permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à un travail adapté au sein de ses structures et, pour les plus autonomes, d'accéder au milieu ordinaire de travail en entreprise. Les activités de production et de prestations de services actuelles, sous-traitance industrielle, menuiserie, entretien d'espaces verts et serres ainsi que le détachement collectif ou individuel en entreprise, sont réparties sur 5 sites géographiques différents, implantés sur l'ensemble du département. En étroite collaboration avec le Cadre Coordinateur Territoire Centre (F/H), vous organisez, animez et suivez des interventions socio-éducatives individuelles et/ou collectives. MISSIONS : * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées * Réaliser un accompagnement social des personnes accompagnées sur le temps de travail * Accompagner la personne accueillie dans le cadre de ses démarches socio-administratives * Organiser et animer des actions de soutien * Réaliser la gestion des œuvres sociales des personnes accompagnées * Concevoir, piloter, mettre en place, animer et évaluer des projets de soutien socio-professionnels en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire * Rechercher et mettre en place des actions, des animations pour les personnes accompagnées * Créer et adapter des outils pédagogiques * Compétences requises : - Avoir une bonne connaissance des problématiques liées au handicap mental et la déficience visuelle - Avoir une bonne connaissance du cadre juridique institutionnel des ESAT - Connaître les valeurs associatives de l'AVSEA - Savoir créer des outils adaptés aux personnes accompagnées - Savoir travailler en équipe et en partenariat - Savoir respecter la discrétion et le secret professionnel - Savoir prendre des initiatives en adéquation avec le poste - Savoir-être rigoureux dans la gestion et le traitement des dossiers - Savoir-être à l'écoute et rester disponible - Savoir-être dans le soutien et l'empathie - Savoir-être tolérant et bienveillant - Savoir-être neutre et objectif * Diplôme et formation : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F)
Rattaché (e) au Responsable des relations publiques Scènes Vosges, vous l'assistez dans la réalisation des missions suivantes : VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Suivi administratif des différentes actions culturelles et des réservations de groupes : - Constitution des dossiers de subvention ; - Rédactions des bilans financiers et pédagogiques ; - Rédaction de conventions ; - Coordination des emplois du temps des artistes intervenants, des enseignants et des salles ; - Mise à jour et enrichissement de la base de données des relations avec le public ; - Prospection en direction de publics cibles - Travail de terrain, mise en place d'outils de médiation : - Rédaction de dossiers pédagogiques et diffusion aux enseignants relais ; - Rédaction et déclinaison de documents de communication à des fins de relations publiques (brochures jeune public, amateurs de danse, de cirque, de théâtre, comités d'entreprise, publics spécifiques, etc.) ; - Animation d'actions de sensibilisation en direction du public scolaire ou de groupes constitués ; - Suivi des ateliers artistiques en milieu scolaire et des week-ends de stages tout public ; modération de rencontres publiques. - Travail en transversalité avec les autres services : - Suivi des réservations des groupes en lien avec le service billetterie ; - Accueil public lors des représentations ; - Accueil artistes ; - Relecture des documents de communication ; VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le milieu culturel (stage / bénévolat) et avez un fort intérêt pour le domaine culturel en général. Vous souhaitez préparer une licence Professionnelle Accompagnement des publics et partenariats dans le spectacle. Vous avez de bonnes connaissances de la création artistique contemporaine et une bonne culture générale. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office / bases de données, Excel, Word ) Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles. Vous appréciez le travail d'équipe et avez de grandes capacités relationnelles. Vous faites preuve de créativité et de curiosité personnelle. Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité, seront les atouts de votre réussite à ce poste. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Contrat d'apprentissage de septembre 2024 à juillet 2025 (dates à définir en fonction du calendrier de la formation) - Rémunération selon législation en vigueur - Déplacements à prévoir sur le territoire de la CAE - PERMIS B - Horaires variables en fonction de la programmation de Scènes Vosges - Disponibilités : Travail soirs et week - end en fonction de la programmation Pour postuler, merci de transmettre CV et lettre de motivation avant le 30/05/2024
*** Poste a pourvoir au 01 juillet 2024 *** Sous l'autorité de la Responsable du secteur Adultes de la bmi d'Epinal, vous participez au fonctionnement et à l'animation du secteur Adultes : Activités du poste : En cohérence avec le plan d'actions du schéma directeur de la lecture publique de la Communauté d'Agglomération d'Epinal et plus largement des objectifs du schéma de développement culturel de territoire : - Accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers ; - Contribuer à des actions de médiation à caractère culturel, éducatif, social et numérique, dans et hors les murs ; - Participer à la gestion dynamique et au traitement des collections ; - Participer à la réflexion sur l'accueil des publics ; - Assurer le rangement des documents. Activités ponctuelles : - Assurer le service public dans d'autres secteurs de la bmi d'Epinal et dans d'autres bibliothèques du réseau bmi ; - Participer à la circulation des documents (navette).
Au sein d'une fleuristerie, vous effectuez la livraison de fleurs et de plantes sur le secteur d'Epinal et alentours via le véhicule de service mis à disposition par l'employeur. Vous aidez aux différentes tâches dans la boutique (composition florales, ventes...). **Un samedi travaillé sur deux en fonction du planning.**
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Située dans la magnifique région des Vosges en France, Épinal est une ville dynamique et accueillante qui joue un rôle central dans la gestion et le développement de notre communauté. Résolument tournée vers l'avenir, elle met en place des initiatives pour promouvoir le développement durable, la protection de l'environnement, et l'amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Rejoindre une organisation engagée, ça vous tente ? La Mairie d'Epinal recherche un(e) Directeur(trice) Bâtiment / Garage ! Intégré(e) au sein du Comité de Direction auquel vous collaborez activement, vous participez à la définition de projets innovants et assurez la mise en œuvre opérationnelle pour une gestion optimale du patrimoine bâti de la ville comprenant une soixantaine de bâtiments, en parfaite adéquation avec les priorités fixées par les élus au travers du Programme Pluriannuel des Investissements. Vos missions: mettre à jour et appliquer le PPI avec une approche de coût global (investissement / optimisation des charges de fonctionnement) et intégrer des enjeux de développement durable. Dans un contexte de portages multiples de projets d'importance liés aux équipements nouveaux et à des chantiers structurants pour le territoire à l'image des travaux sur la Basilique Saint-Maurice, classée monument historique ; vous devez : - Assurer le pilotage global des opérations, de l'élaboration du projet, en passant par la participation citoyenne, la réflexion sur les usages et l'enjeu environnemental, au lancement des études jusqu'au suivi des chantiers en impulsant une dynamique de chefferie de projets auprès de vos équipes, - Piloter la stratégie définie en matière de sobriété énergétique, - Être responsable de l'élaboration, de l'optimisation et de l'exécution de votre budget, vous mettez en place des outils de gestion et de suivi de projets, et participez activement à la recherche de subventions, - Effectuer une veille réglementaire et êtes garant(e) de la bonne conformité des marchés publics passés, - Coordonner les activités du service, déjà expert dans la maintenance, l'entretien, la gestion et l'optimisation de la flotte de véhicules - Manager et animer l'activité des agents placés sous votre responsabilité (46 agents) en vous appuyant, notamment, sur les chefs de service de la direction Vous êtes. - De formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent dans le domaine du génie civil ou du bâtiment, avec une expérience acquise sur un poste similaire dans le domaine public ou privé, - Capacités managériales et savoir prendre de la hauteur, - Connaissance des normes et techniques du bâtiment ou d'exploitation d'équipements urbains ainsi que des marchés publics, de la réglementation des ERP et d'accessibilité, - Maîtrise du Pack Office et aisance informatique, - Force de proposition et d'innovation, - Excellent relationnel, polyvalence et grande disponibilité, - Esprit de synthèse et sens des priorités. Vos conditions de travail. - Horaires fixes avec plages variables - Télétravail possible - ARTT - Chèque déjeuner - CET - Amicale du personnel (Comité d'Action Sociale)
Enfin une entreprise où il est facile d'entrer. Encore plus d'y rester. Ils sont présents dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants, ils font partie des meilleures chaînes de burger au monde. Et surtout. Ils ont un menu à 4 euros ! Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper. Encore et toujours. Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de restaurant en CDI ! VOS MISSIONS. Le service client et développement des ventes : - Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings - Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser - Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants etc.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : - Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) - Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles - Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l'aide de votre ARH (gestion des plannings, recrutement, entretiens d'évaluation de performances, formation de l'équipe, gestion du climat social, des procédures disciplinaires .) La gestion opérationnelle et financière : - Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre les objectifs, - Apporter une aide opérationnelle sur le terrain, - Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards en matière d'hygiène et de sécurité, - Garantir l'atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d'œuvre, les avis clients, . - Piloter les ratios du compte d'exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant. Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! VOUS AVEZ . - Une expérience de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution - Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes - Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé UN AVIS DE VOS FUTURS COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES ? C. « Cet esprit de famille, c'est le fait de pouvoir faire grandir, et de grandir soi-même tous les jours » K. « On peut partir de rien et devenir quelqu'un » J. « On est dans une entreprise agile et les personnes qui ont envie d'avancer sont reconnues et accompagnées ». QUOI ? VOUS VOULEZ UN INDICE SUR VOTRE FUTUR EMPLOYEUR ? CHEZ EUX. VOUS PORTEREZ TOUJOURS LA COURONNE. Sachez que notre client a à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Le poste peut être basé à Epinal, Golbey, Remiremont, ou Saint Dié (88).
Enfin une entreprise où il est facile d'entrer. Encore plus d'y rester. Ils sont présents dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants, ils font partie des meilleures chaînes de burger au monde. Et surtout. Ils ont un menu à 4 euros ! Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper. Encore et toujours. Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Directeur(rice) adjoint de restaurant ! VOS MISSIONS. Vous êtes le garant, de la qualité et du service client. Vous assurez avec votre équipe un service de qualité et la gestion de votre centre de profit, en respectant la législation, les normes d'hygiène et de sécurité et les standards. - Piloter votre centre de profit et le compte de résultats et coordonner vos équipes (entre 40 et 60 personnes) dans le respect des standards et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité - Développer les compétences et performances individuelles via l'animation de vos équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles - Contribuer au maintien de la qualité de service en activant les leviers managériaux, marketing et clients - Créer les conditions de développement commercial et de rentabilité de votre restaurant (Pilotage d'événements, Développement du savoir-faire des équipes, Suivi des indicateurs de vente et de performance) par une anticipation active aux orientations stratégiques - Assister au développement des compétences et performances individuelles via l'animation des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles - Prendre le relai du Directeur en cas d'absence, et collaborer avec ce dernier afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement - Elaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité - Assister le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant VOUS . Vous êtes autodidacte ou issu(e) d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide (avec au moins deux années dans des fonctions de direction). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes. UN AVIS DE VOS FUTURS COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES ? C. « Cet esprit de famille, c'est le fait de pouvoir faire grandir, et de grandir soi-même tous les jours » K. « On peut partir de rien et devenir quelqu'un » J. « On est dans une entreprise agile et les personnes qui ont envie d'avancer sont reconnues et accompagnées ». QUOI ? VOUS VOULEZ UN INDICE SUR VOTRE FUTUR EMPLOYEUR ? CHEZ EUX. VOUS PORTEREZ TOUJOURS LA COURONNE. Sachez que notre client a à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Le poste peut être basé à Epinal, Golbey, Remiremont, ou Saint Dié (88).
« Une culture d'entreprise ouverte et motivante » « Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle » C'est ainsi que notre client, AERZEN, Groupe allemand reconnu de plus de 2 500 salariés perçoit l'évolution de ses collaborateur(trice)s. AERZEN conçoit et fabrique depuis 1864 des machines innovantes à haute performance dans le domaine de la compression des gaz. Présent à l'international et leader technologique mondial, le groupe a su conserver ses structures et valeurs familiales ! Aujourd'hui, AERZEN recherche un(e) : Technicien de Maintenance Itinérant Secteur Est H/F VOS MISSIONS. Vous apportez votre soutien au SAV en réalisant, la mise en service, la maintenance et en assurant le bon fonctionnement des machines AERZEN afin de fidéliser les clients et maintenir la bonne image de marque de l'entreprise. VOTRE POSTE. Intervenir sur des installations complexes sur la partie process Assurer la mise en service et l'installation chez le client de machines dans le domaine de la compression des gaz et de domaines industriels variés Effectuer les travaux de montage, d'inspections, d'entretiens, et de remise en route des machines de l'entreprise AERZEN Former les clients pour s'assurer du bon fonctionnement du matériel sur site Informer, conseiller les Clients et les technico-commerciaux sur les produits Préparer vos interventions et participer à l'organisation de l'intendance du déplacement (dossiers techniques, outillage, pièce de rechange, véhicule, etc.) Rédiger des rapports d'interventions ou d'audit LE PLUS DU POSTE... TÉLÉTRAVAIL : poste Hybrid PRIMES D'INTERESSEMENT AUX BENEFICES : plus de 5000€ en 2022 et en progression TICKETS RESTAURANT : 10€ par jour travaillés FORMATION : continue sur site et auprès de la maison mère Allemande AUTRE AVANTAGE : Véhicule de service type 5008 VOS FUTURS COLLÈGUES S'EXPRIMENT... « En raison de sa croissance soutenue, AERZEN offre un quotidien stimulant et dynamique » « AERZEN allie la puissance d'une grande entreprise avec la flexibilité d'une PME » « La transmission des connaissances fait partie intégrante de l'identité de l'entreprise » VOUS. Formation BAC+2/3 dans le domaine technique Expérience confirmée en itinérance dans la maintenance/dépannage industriel de machines spécifiques Compétences en mécanique, électricité Connaissance des machines surpresseurs, compresseurs et/ou machines tournantes serait un plus VOS QUALITES. Réactif(ve) et rigoureux(se) Force de proposition et organisé(e) Qualités techniques Sens de l'écoute et de l'analyse Le poste est basé chez vous ! (Secteur Est / Nord-Est de la France, départements 02-08-51- 10-55-52-57-54-88-67-68). Vous souhaitez rejoindre une entreprise aux valeurs familiales offrant une culture ouverte et motivante ? Postulez !
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation au CFA d'Epinal pour préparer le CAP PATISSIER. Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie. SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC UN CV.
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation CFA d'Epinal pour préparer le CAP VENTE ALIMENTAIRE. Vous aurez en charge : - L'accueil clients - Le conseil clients - La mise rayon de nos produits - L'encaissement - L'entretien du point de vente SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC UN CV.
vos missions : - Monter le rayon - Préparation de certaines marchandises pour la vente - Vérification des DLC - Réassort du libre service (découper, mise en barquette, ...) - Etre attentif aux clients - Préparer des commandes - Nettoyage de la zone de travail et des machines horaires : (1 demi heure de coupure pour 7h de travail) - doublon pour commencer en journée horaires indicatives pour la suite : 13h/21h / 08h15h30 / 09h/16h / 06h12h30) Profil recherché : - appétence pour les produits du rayon charcuterie - relationnel client
Le groupe Carrefour est né en France en 1959 et s'est petit à petit développé à l'international. C'est en 1959 que tout a commencé : l'entrepreneur visionnaire Marcel Fournier créait la société Carrefour. Un an après, en juin 1960, le 1er supermarché de France ouvrait ses portes à Annecy.
Nous recherchons un(e) intervenant(e) à domicile (niveau bac+3 minimum) afin de dispenser des cours de français et/ou de mathématiques à un élève de quatrième souffrant de troubles des apprentissages suite à un accident.
Afin de soutenir ses commerçants et de développer son attractivité commerciale, la Ville d'Epinal souhaite se doter d'un(e) Community Manager pour ses commerces et marchés. Rattaché(e) auprès du Directeur Commerces et Marchés, le(la) Community Manager intervient dans les domaines suivants : - Promouvoir la marque mise en place par la Ville d'Epinal - Développer des outils de communication numérique innovants au service des commerçants - Assurer un lien étroit avec les commerçants et les unions de commerçants pour les former aux nouveaux usages de communication numérique, via les réseaux sociaux et les outils à développer A ce titre, vous avez pour missions principales : Assurer les missions de Community Manager auprès des commerçants : - Vous êtes un interlocuteur privilégié des commerçants sur le terrain, et des Unions de Commerçants en collaboration étroite avec le Manager Commerce - Vous accompagnez l'équipe de la direction Commerces et Marchés dans la mise en œuvre du plan d'action défini par la collectivité - Vous assurez une présence et un soutien constant de la Collectivité auprès des commerçants - Vous accompagnez les nouveaux porteurs de projets à leur installation dans leur communication digitale - Vous assurez le rôle de formateur auprès des commerçants dans l'utilisation des outils numériques et essentiellement des réseaux sociaux - Vous développez la visibilité du commerce spinalien en ligne - Vous développez de nouveaux liens avec des accélérateurs de visibilité et de développement de la e-réputation Gérer la communication : - Vous assurez la communication en lien avec le plan d'action relatif au développement de l'attractivité du marché couvert et des marchés de plein vent Accompagner et participer au développement de l'office de commerce : - Vous participez à l'élaboration de la stratégie digitale sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok et logiciel fourni) - Vous créez, planifiez et publiez des contenus - Vous animez les communautés : réponses aux commentaires et aux questions - Vous assurez une veille - Vous gérez la photothèque et la vidéothèque Assurer l'animation de la marque de centre-ville : - Vous garantissez la notoriété de la marque de centre-ville et la e-réputation des commerçants de la Ville - Vous fédérez et gérez la communication des internautes autour de la marque - Vous développez l'appartenance des commerçants à la marque en les formant aux outils numériques d'animation de celle-ci Missions générales : - Vous démarchez les commerçants pour leur proposer des contenus sur les différents réseaux sociaux - Vous gérez la communication en fonction de leurs besoins - Vous améliorez la visibilité des commerçants - Vous assurez la formation des commerçants pour les rendre autonome - Vous développez et consolidez la notoriété et la e-réputation des commerçants - Vous créez des contenus (articles, newsletter, images vidéos, jeux concours, ...) - En complément de ces missions, vous participez à l'accueil des commerçants au sein de l'office du commerce Vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine des réseaux sociaux. Vous avez de bonnes connaissances en conception graphique tel que CANVA et/ou Adobe (Photoshop, Illustrator). Vous savez utiliser ces outils pour adapter des gabarits graphiques et créer de nouveaux visuels en toute autonomie. Diplomate, vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la communication sont appréciés. Vous faîtes preuve d'une curiosité intellectuelle, avec un fort intérêt pour le digital et les nouvelles technologies. Créatif(ve), vous êtes force de proposition et disposez de bonnes compétences rédactionnelles. CONDITIONS DE TRAVAIL : Temps Complet 37 h / semaine + 12 jours d'ARTT Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 05/06/24.
Au sein d'un cabinet spécialisé en chirurgie buccale, implantologie et parodontologie travaillant avec des dentistes correspondants sur des actes ponctuels à leurs demandes, vous serez accueilli(e) dans une équipe composée de 2 assistantes dentaires. Vous aurez pour missions - L'accueil téléphonique et physique des patients - Le secrétariat : gestion des courriers, ouverture des dossiers patients ; gestion des rdv, facturation, établissement des feuilles de soins, des remboursements, des comptes-rendus d'intervention médicales - L'aide opératoire - La stérilisation des instruments Jours de repos les dimanches + 1 j à convenir dans la semaine selon planning Vos avantages: - Tickets restaurants et plan d'épargne salariale - Prime de secrétariat de 205€ bruts mensuels ******Diplôme en assistance dentaire impératif******
La SARL Pierre Lambert d'Epinal recherche plombier-chauffagiste confirmé(e) H/F avec heures supplémentaires payées. Vous réaliserez des travaux de chauffage, plomberie, climatisation - entretien et SAV Etre en capacité de se déplacer sur les différents chantiers sur le secteur. Vous travaillerez en équipe. Poste à pourvoir dès que possible
Découvrez les métiers et les diplômes sur : https://www.monavenirbtpgrandest.fr/metiers/
CONSULT-EQ est une société qui offre des prestations dans les domaines du télécom, de l'automobile, de l'industrie ainsi que de l'aéronautique. Concrètement, qu'est-ce que c'est ? L'accompagnement de nos clients sur le domaine RH au travers de leurs politiques de recrutement, de formations. Nous sommes composées d'une soixantaine de collaborateurs. Notre société en pleine croissance, recrute des Technicien Radio-monteur /GSM H/F dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste. Missions principales Effectuer la maintenance des équipements de l'environnement technique des sites mobile de l'infrastructure radio Effectuer maintenance préventive et curative sur les infrastructures ANTENNAIRE & RADIO et leurs équipements, qui sont situé tant au sol qu'en hauteur Remplacement de matériel sur pylône, toit, terrasse Aménager de locaux techniques : installations disjoncteurs, socles de baies, alimentations, bretelles Installer des cartes et BBU, mettre sous tension et tests d'équipements de radio-télécommunications. Effectuer les maintenances correctives (types travaux) pour mettre en conformités ou à jour les installations. Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des installations Compétences requises o Deux ans d'expériences minimum o Habilitation électrique H0B0 minimum o Formé(e) aux travaux grande hauteur (Travail sur PTCE) ou formation de cordiste (CQP1 /CQP2/CATC). o Maitrise de l'outil informatique Savoir être o Autonome o Rigoureux et méthodique o Curieux, esprit d'analyse o Bon relationnel o Esprit d'équipe o Motivé et bricoleur Conditions de travail o Poste en CDIc o Travail en journée o D'éventuel Période d'astreinte (24h/24 + 7j/7). o Déplacements régionaux à prévoir o Véhicule/Téléphone o Formation à l'arrivé en binômage Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? - Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. - Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens - Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. - Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées. Alors, ce poste te correspond ? N'hésite pas à déposer ta candidature accompagnée de ton CV au mail ci-dessous : rh@consult-eq.fr Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emplois CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est recherche pour son site d'Épinal : 1 REFERENT FORMATION CONTINUE (H/F) CDD 12 MOIS POSTE BASE A EPINAL (88) En lien étroit avec la direction et les équipes pluridisciplinaires, vous assurez la coordination des parcours de formation continue (environ 40 stagiaires cette année). Vos principales missions seront : Suivi administratif et RH : réception et qualification des besoins des stagiaires, recrutement des candidats, élaboration du cahier des charges, montage de dossiers financiers, saisie des conventions et contrats afférents. Mise en œuvre et suivi pédagogique des parcours : élaboration des calendriers de l'alternance et des emplois du temps, individualisation des parcours en centre et en entreprise, participation ponctuelle aux processus de remédiation et/ou d'évaluation. Promotion et communication : participation à des forums et des rencontres visant à faire connaître l'offre de formation continue et l'alternance, gestion des relations avec les différents partenaires institutionnels, animation de réunions d'information collective en direction des publics. Qualité : garantie de la qualité des prestations de la contractualisation à la facturation, suivi régulier des activités avec la hiérarchie et les autres sites régionaux, participation à l'amélioration continue des process en réponse aux critères de certification Qualiopi. Veille : veille technique et juridique sur les thématiques Emploi/insertion/reconversion Profil recherché Niveau de formation : diplôme de niveau 6 en ingénierie de formation Nombre d'années d'expériences : 2 ans minimum sur un poste similaire Expérience souhaitée : dans le domaine de la formation professionnelle/ enseignement pour adultes. La gestion de projets/management serait un atout supplémentaire. Qualités et compétences requises : - Sens de la pédagogie, connaissance des publics adultes en recherche d'emploi, reconversion - Capacités de jugement, d'analyse et de synthèse, - Qualités relationnelles, capacité à gérer les imprévus - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils numériques en particulier l'applicatif Yparéo - Rigueur, organisation, adaptabilité. Permis B, déplacements occasionnels départementaux et régionaux CDD 12 mois à temps plein Prise de poste : 8 juillet 2024 Lieu : Epinal (88) Rémunération : 2200 - 2310 euros brut par mois sur 13 mois La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Elles seront communiquées uniquement aux services de la CMA et des entités qui la composent. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016 et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification de ces données à caractère personnel. Vous disposez également d'un droit à l'effacement, à la portabilité de vos données et d'opposition au traitement. Si vous souhaitez exercer vos droit
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du siège social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le chef des ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Vous effectuez les opérations de service des plats au sein d'un établissement de restauration type gastronomique, selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires: - Mise en place de la salle de restauration et office - Accueil clients - Prise des commandes - Préparation des boissons chaudes et froides - Encaissements - Nettoyage des locaux - préparation des salles de séminaires *************************** Restaurant fermé le dimanche soir *********************************** *****************2,5 jours de repos par semaine **** weekend tournant******************** Salaire à définir selon expérience et compétences. Une expérience significative dans le service est impérative sur ce poste. Des notions de sommellerie sont un atout.
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros ?uvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs). Vos missions : - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil : - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace En plus de votre parcours professionnel, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Nos avantages : - Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à c?ur de vous voir réussir.
Pour accompagner notre développement, participer à la création de richesse et contribuer au rayonnement des entreprises de demain, nous recherchons Vidéaste (H/F) pour rejoindre notre équipe. LES MISSIONS : - Soutenir activement le processus de production vidéo, de la conception à la post-production, en embrassant des défis variés avec résilience et ingéniosité. - Contribuer au développement de storyboards, scripts, et à la réalisation de vidéos, incluant le tournage et le montage. - Appliquer des compétences en motion design et en effets spéciaux pour enrichir le contenu visuel des projets. - Être à l'affût des dernières tendances en matière de vidéo et de design graphique, et les intégrer dans les projets. - Gérer de manière autonome des aspects du projet, tout en collaborant étroitement avec les autres membres de l'équipe. LES COMPETENCES REQUISES : - Une expérience solide ou un talent prometteur en réalisation vidéo, montage, et motion design. - Maîtrise des logiciels tels que Davinci Resolve, Adobe Premiere, Adobe After Effects, et idéalement des outils de motion design. - Capacité à travailler de façon autonome, résillient, avec un haut niveau de fiabilité et un esprit d'initiative. - Excellentes compétences en communication et en gestion du temps, avec la capacité de jongler entre plusieurs projets. - Un esprit dynamique, créatif et moderne, humble, avec une soif d'apprendre et de s'adapter rapidement. LE PROFIL IDEAL : Nous recherchons une personne battante prête à plonger dans un environnement de travail exigeant mais gratifiant, et que vous avez une passion pour la vidéo et le motion design, ce poste est pour vous. Nous attendons avec impatience votre candidature, accompagnée de votre CV, d'un portfolio ou d'un showreel, pour démontrer votre expertise et votre enthousiasme pour ce rôle stimulant. VOS AVANTAGES : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d entreprise - CSE
Vérifier le bon état des installations télécoms, participer à la modernisation des infrastructures : vous êtes garant de la qualité des télécommunications au sein du réseau. Vos missions: Vous intervenez sur les installations télécoms. À ce titre, vous assurez la surveillance, l'entretien et la modernisation des installations télécoms. Vous contribuez aussi aux travaux de renouvellement ou à la création de nouvelles installations télécoms. Et vous supervisez les travaux réalisés par des entreprises extérieures. Expérience souhaitée dans les domaines suivants : réseaux télécoms, électricité, électronique, électrotechnique, automatisme ou informatique, systèmes d'information et numériques. Profil débutant accepté : niveau Bac dans les mêmes domaines. Vos horaires sont réguliers et modulés en fonction des besoins de la production. Vous travaillez parfois le week-end et les jours fériés. Dès votre arrivée vous serez accueilli en centre de formation SNCF pour apprendre votre métier. Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide Soignant, DEAVS ou AMP . - Vous êtes chargé(e) de surveiller l'état général des personnes, - Vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, - Vous êtes amené(e) à réaliser des soins d'hygiène et de confort dans le respect des prescriptions et consignes données par votre responsable. Poste à pourvoir dés que possible. Temps plein ou proposition de temps partiel si vous le souhaitez Évolution du contrat possible
Si vous êtes un(e) pro du nettoyage, prêt(e) à faire briller les maisons, nous avons le job parfait pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) aide ménager(ère) pour débuter dès que possible sur le secteur de Cheniménil / La Baffe et ses environs pour un CDI de 4h par semaine, évolutif si besoin. Pour ce poste des déplacements sont à prévoir, dans un rayon prédéfini ensemble. Prise de poste rapide. Responsabilités : - Devenir un(e) expert(e) du dépoussiérage, de l'aspirateur et du chiffon magique - Répandre la joie en laissant des maisons impeccables derrière vous - Jongler avec les tâches ménagères comme un(e) pro Profil recherché : - Aimer l'odeur du propre et le sentiment de satisfaction après un bon nettoyage - Être organisé(e) et autonome, mais aussi apprécier le contact humain Nous offrons : - Un CDI adapté à vos disponibilités et un volume d'heures garanti - Un contrat évolutif selon vos disponibilités - Un planning sur mesure et adapté à vos besoins - Des clients au plus proche de chez vous - Un salaire compétitif et supérieur au marché - Une indemnisation pour vos déplacements - Des primes après 2 et 5 ans d'anciennetés + Primes diverses - Une mutuelle prise en charge à 50% - Des moments conviviaux durant toute l'année - Une formation adaptée et un accompagnement personnalisé - Des horaires réguliers du lundi au vendredi, parce que les week-ends sont faits pour se détendre - Une équipe sympa qui sait apprécier les talents de nettoyage - Une culture d'entreprise prônant le respect, l'écoute, la confiance, la proximité et la convivialité Les étapes pour nous rejoindre : 1. Premier échange téléphonique avec la responsable 2. Entretien dans nos locaux avec la responsable 3. Bienvenue dans l'aventure Centre Services !
Vous serez rattaché au service de pré-impression. Vos principales missions sont: o Assurer le flux clichés et cylindres pour alimenter le banc de montage et la machine. o Assurer la réception des clichés neufs selon la procédure en vigueur. o Réalisation du décollage, nettoyage et rangement des clichés après impression suivant les standards définis. o Alerter le monteur cliché en cas d'anomalie. o Apprécier la qualité du cliché démonté en renseignant la feuille de suivi clichés selon le standard défini. o Connaitre et appliquer les standards de gestion des clichés. o Gérer les besoins en manchons en assurant le flux entre les carrousels et le stacker selon les besoins de production. o Assurer l'approvisionnement du poste vernis en cylindres o Réaliser le moussage, démoussage selon les standards définis. o Signaler tout dysfonctionnement au coordinateur pré-impression et établir un bon de travail si nécessaire. o Réaliser des tâches annexes relatives à la gestion des clichés, des sleeves, des adaptateurs selon les besoins du service. o Renseigner les bases de données concernant les plans et les clichés. o Tenir l'atelier propre en permanence. o Respecter et appliquer les consignes d'hygiène, de santé, sécurité et de circulation en vigueur sur le site Vous êtes disponible sur du long terme Vous êtes sérieux(se) et avez l'esprit d'équipe Vous avez une expérience dans le domaine de l'industrie Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne » Vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux et méthodique Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus, confier votre candidature à notre équipe ! Horaires : - Cycle en 5x8 (Lundi au Dimanche) : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits et 4 jours de repos ***Possibilité de mission longue durée***
Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants d'Epinal ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec O2, le leader des services à la personne en France ! O2 existe depuis plus de 25 ans et est la seule marque du secteur a avoir d'abord éprouvé son concept auprès de 140 succursales avant de le lancer en franchise ! Solide, profondément humaine et experte, O2 c'est aujourd'hui : Des services pour toute la famille : ménage-repassage, garde d'enfants, maintien à domicile, handicap et incapacité temporaire. 300 millions de volume d'affaires en 2023 + de 500 agences dont + de 300 franchises + de 80 000 clients + de 15 000 salariés dont 400 au siège social (situé au Mans) Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour : - Faire vibrer le cœur des habitants grâce à des services adaptés - Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence - Partager au quotidien nos valeurs de : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe Votre leitmotiv ? Avoir envie de vous lever chaque matin en sachant que votre métier a du sens : répondre à des besoins essentiels qui apportent un vrai confort, participer à la création d'emplois sur votre zone et faire (re)vivre l'économie locale. Pour y parvenir : nous vous accompagnons tout au long de votre aventure et nous vous formons au métier dans notre propre centre de formation agréé (Académie des services à la personne). Vous intégrez un véritable réseau avec un savoir-faire et des process éprouvés. Investissement global : 81.5K€ dont apport personnel : 20-25K€ Vous êtes aujourd'hui en début, milieu ou seconde partie de carrière. Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre votre énergie pour une cause qui a du sens Faites-vous confiance, envoyez-nous votre CV !
Dans le cadre de son Projet Alimentaire qui vise à améliorer l'alimentation des spinaliens, à commencer par la restauration collective, la Ville d'Epinal recrute un(e) acheteur(euse) pour assurer le suivi administratif de la production des repas pour la restauration collective (écoles, accueils de loisirs, classes nature et personnes âgées), sous la responsabilité du chef de cuisine. Sous l'autorité directe du chef de cuisine, en lien avec la pilote du Projet Alimentaire, vous assurerez les missions principales suivantes : Assurer les achats de denrées alimentaires pour la restauration collective municipale, en fonction des menus établis : - Gérer les stocks - Passer les commandes auprès des fournisseurs - Assurer un lien permanent avec la régie maraîchère - Livrer des repas ou des denrées Assurer le suivi budgétaire de la production des repas : - Suivre les factures - Assurer les bilans de fin de mois - Réaliser les bons de commande - Élaborer et suivre les marchés publics Rechercher de nouveaux fournisseurs : - Aller à la rencontre des producteurs locaux les plus bio et locaux possibles - Faire des comparatifs de prix - Utiliser les plateformes de distribution - Faire des propositions Assister administrativement le cuisinier : - Réaliser des tâches administratives à la demande du chef de cuisine : rédaction de courriers, mails, contacts avec les partenaires - Assurer le suivi administratif des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer le contact avec les écoles et les familles - Tenir un tableau de suivi des prestations hors restauration collective - Rédiger et mettre en ligne des menus LES COMPÉTENCES REQUISES : Titulaire d'un BAC+2 minimum, vous devrez présenter une expérience dans le domaine de la logistique, de l'alimentaire et de la comptabilité avec une bonne connaissance des marchés publiques et des règles de la commande publique. Vous maîtrisez l'outil informatique (word, excel, PPT, logiciels métiers). Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et êtes reconnu(e) pour votre réactivité. Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles seront les clés de votre réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps complet 37h00/semaine (du lundi au vendredi) - Travail ponctuel certains soirs et week-end - Chèque déjeuner, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 25 mai 2024
Membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. - Vous recrutez, animez et faites grandir une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive - Vous pilotez un univers du magasin en assurant la bonne qualité du réassort, de la mise en avant de la marchandise et des opérations promotionnelles, et participez activement à la lutte contre la démarque inconnue - Vous garantissez le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept - Vous avez à cœur d'accueillir vos clients, de leur rendre service et de les satisfaire au mieux Vous intègrerez un magasin formateur faisant partie de notre école de formation StokoAcadémie et deviendrez un acteur majeur dans l'intégration et la formation de nos nouveaux collaborateurs. En rejoignant Stokomani, vous devenez un ambassadeur d'une enseigne en fort développement, et partagez des valeurs fortes auprès de vos équipes et de vos clients ! - Parcours d'intégration et de formation de 7 semaines au sein de la StokoAcadémie. Déplacements à prévoir avec découchés (prise en charge des frais). - Politique de gestion des parcours professionnels avec des possibilités d'évolution (mobilité régionale requise) - Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Au sein du Service Économie Agricole et Forestière et sous l'autorité du chef de service, vous travaillerez sur des dossiers nécessitant de bonnes capacités d'analyse et de synthèse sur les thèmes suivants : -ENR - Aides agricoles - Agroécologie - Forêt Tâches à effectuer : - Contribuer à la rédaction de notes et à la synthèse de dossiers complexes - Assurer l'analyse des dossiers agroécologie, ENR, aides agricoles, forêt ... - Encadrement des contractuels-les PAC Savoir-faire : - Économiques, scientifiques et techniques de base en agronomie et environnement - Réglementation et procédures - Monde agricole et rural - Traitement de données - Capacité d'analyse et de synthèse - Gestion des priorités - Travail en équipe et partenarial Savoir-être : - Être rigoureux, organisé et réactif - Avoir l'esprit d'équipe - Sens des relations humaines, de l'observation et de l'analyse - Faire preuve de discrétion - Sens de l'organisation Prise de poste : 1er Juin 2024 Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus
La DDT intervient, sous l'autorité du préfet de département, dans les différents champs des politiques publiques portées par les ministères de l'écologie, de l'agriculture et de l'intérieur (volet sécurité routière). Le service d'économie agricole et forestière met en œuvre les politiques européennes et nationales liées à l'agriculture, à la forêt et au développement durable
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Participer à la gestion des risques de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques risques financiers et non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité de la PME Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Dans le cadre de son développement, KFC recrute pour son restaurant de Jeuxey un(e) employé(e) de ménage. Poste avec des horaires souples et compatibles pour un équilibre vie privée et vie professionnelle. Garant(e) de l'accueil, l'employé(e) de ménage veille à la propreté du restaurant, et assure une prestation de qualité auprès du client en étant sensible à son confort. Il/Elle est à l'écoute du client et répond à ses exigences. - TACHES Réaliser des travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien du restaurant Vider les poubelles intérieures et extérieures Nettoyer le mobilier, les sols et les toilettes ainsi que les extérieurs du restaurant Connaître et appliquer les règles d'hygiène et d'aseptisation selon les recommandations KFC Respecter et entretenir le matériel mis à sa disposition pour effectuer les tâches de nettoyage Optimiser le coût des produits d'entretien - COMPETENCES : Sens de l'accueil client, esprit positif Attitude avenante Souci du détail Rapidité d'exécution Sens de l'organisation
Directement au cœur de la production de votre client, vous serez force de propositions et assurez les missions suivantes : 1/ Vous recherchez activement les partenaires de l'emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats, 2/ Vous gérez la planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestions des polyvalences, management d'équipes intérimaires, 3/ Vous pilotez votre structure : gestion administrative, suivi des plans d'action, tableaux de bords et indicateurs de performances. Vous êtes issu d'une formation supérieure Bac +3 minimum type ressources humaines, commerce, industrie, logistique et d'une expérience professionnelle minimum de 3 ans dont une expérience significative en agence de travail temporaire.
L'association du Grand-Est coordonne plusieurs antennes locales et en développe de nouvelles. Sous l'autorité du responsable de secteur Montagne, vous garantissez pleinement le fonctionnement de l'antenne d'Epinal et du territoire vosgien. Votre mission est pilotée par un plan de développement construit collégialement. Vous êtes associé-e aux réflexions engagées au sein de votre secteur et plus largement l'association en tant que force de proposition. Vous représentez la structure sur le territoire en tissant des liens avec les partenaires éducatifs, les acteurs de l'environnement et de notre champ d'activité ; VOS MISSIONS : Vous contribuez au développement de nouveaux projets, à la couverture locale, à l'innovation éducative du territoire, Vous valorisez votre territoire, garantissez la gouvernance associative et animez le comité local de votre antenne Pour cela, vous vous appuyez sur, et accompagnez, les animateurs.rices que vous encadrez dans la réalisation de leurs projets et missions de développement : - dépôt de dossiers, - relecture et validation de dossiers de subvention, - rencontres partenariales, - suivi de la mise en oeuvre des projets, - suivi des clients et partenaires ; Vous participez au développement de votre antenne et à l'équilibre économique du secteur, Vous en garantissez le suivi budgétaire ; Vous garantissez l'accompagnement éducatif et pédagogique des équipes salariés ou bénévoles de l'antenne: - points réguliers, - identification des besoins - construction d'un collectif de travail épanoui ; En tant que membre, vous participez activement aux réunions du secteur. Vous avez également : Une connaissance du milieu associatif, de l'éducation populaire et des organisations sociales. Une appétence pour la culture scientifique et technique Des qualités rédactionnelles Niveau de rémunération : Groupe F (coefficient 350), selon expérience et grille de la convention ECLAT Lettre de motivation fortement appréciée.
Dans le cadre d'un remplacement, ASSISTIS est à la recherche d'un Responsable de Secteur (H/F). Conditions de travail : CDI, temps plein Votre semaine type ? * Effectuer la liaison entre la plate-forme de gestion et de ressources et les intervenants, * Assurer la continuité de service dans le cadre de l'équipe d'intervention, * Réaliser les évaluations à domicile en tenant compte des prises en charge des bénéficiaires, * Assurer le suivi et la mise en place des prestations * Assurer la mise à jour du document unique et de l'étude pénibilité au travail, * Coordonner le service de téléassistance, * Coordonner le service de portage de repas, * Accompagner la mise en œuvre de nouvelles expérimentations, * Assurer une fonction de conseils auprès des bénéficiaires par rapport à leurs possibilités d'accès à certaines prises en charge ou aides financières, * Accompagner les équipes la conduite des groupes d'analyse de pratiques professionnelles, * Comprendre l'évolution de la question sociale, * Développer la réflexion sur la citoyenneté et l'éthique, * Accueil physique et téléphonique * Gestion de planning Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile * Connaissance des modes d'organisation et de communication Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation, réactivité, disponibilité
ASSISTIS est une structure de proximité agissant dans le domaine du service à domicile. ASSISTIS c'est aussi un accès à la formation continue, un accompagnement à l'intégration, la disponibilité de l'agence 7J/7, des évolutions de carrière. Nos valeurs : respect, engagement, communication, adaptabilité, disponibilité, bienveillance. « Travailler avec de l'humain, pour de l'humain » Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers
Description de l'entreprise : Vous voulez découvrir une entreprise dynamique, en pleine croissance dont la culture est de contribuer au bien-être et à la santé de tous ? VENEZ DECOUVRIR EUROFINS ENVIRONNEMENT !!! Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins. Description du poste : Le laboratoire EUROFINS HYDROLOGIE EST basé à Maxéville, recherche un Technicien Préleveur (F/H) itinérant basé à proximité de Nancy (54) ou EPINAL (88) - pour un secteur d'activité dans le département des Vosges (88) (déplacements à prévoir sur l'intégralité du département) Rattaché(e) au Planificateur de zone, vous aurez pour missions de : Vous déplacez quotidiennement sur les sites au planning de vos tournées. Réaliser les prélèvements préconisés par les stratégies d'échantillonnage (prélèvements sur Eaux de consommation humaine, légionnelles et eaux souterraines) Assurer les collectes et/ou prélèvements d'échantillons sur le secteur d'assignation. Recueillir les informations indispensables relatives aux prélèvements. Préparation de vos tournées : préparation du flaconnage et prises de Rendez-vous avec les clients Assurer l'envoi logistique quotidien des échantillons prélevés en fin de journée par le réseau de transporteurs dédié. Identifier et garantir la traçabilité des prélèvements (échantillons) par l'utilisation des documents mis à disposition pour l'enregistrement des prestations réalisées. Assurer l'image de marque de la Société auprès de nos clients. Connaître le système qualité ainsi que la documentation associée à sa fonction (ex: modes opératoires prélèvements, ...). Respecter la stricte confidentialité sur les activités et les clients de la Société. Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. Veiller au respect du port des EPI et à la règlementation en matière du droit du travail. Qualifications : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac + 2 de préférence dans le domaine scientifique ou technique avec ou sans expérience. Vous êtes sensibilisé(e) aux consignes de sécurité et à l'application de réglementations strictes. Forte autonomie, bon relationnel, prise d'initiatives, rigueur, esprit d'équipe sont vos atouts. Informations supplémentaires : Poste à pourvoir en CDD : mi-mai à mi-septembre. Rattachement à EPINAL ou NANCY. Salaire selon profil et expérience. Véhicule de service ; Panier repas. Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Vous hésitez encore ? SPOILER ALERTE : Vous allez intégrer une entreprise flexible et avec de grandes possibilités de mobilités internes
Vos missions : Analyses micro-méthodes sur effluent traité Nettoyage des installations Exploitation de stations à boues activées (risque de salissure) Horaires : 35h / semaine (8h-16h30 du lundi au jeudi et 8h-13h le vendredi) Permis / habilitations : Permis B + CACES 1 tracteurs et petits engins de chantier mobile
Venez rejoindre les équipes afin de préparez des produits surgelés de qualité! - Assemblage de pâtisseries à la chaine - Conditionnement des produits - Pose de décorations sur les gâteaux - Controle visuel des produits - Nettoyage du poste de travail Horaires en 2*8 et certains postes en journée coupée Temps partiel variable Poste à pourvoir rapidement
Venez rejoindre les équipes afin de préparez des produits surgelés de qualité!
Rattaché à un chef de chantier vos missions sont les suivantes: Préparer les éléments de toiture : pose de chevrons, fermettes, liteaux... Poser les éléments de couverture de la toiture: zinc, ardoises, tuiles, tôles Effectuer la protection des parties en saillie (bandeaux, balcons...) et poser les systèmes d'évacuation des eaux pluviales (gouttières...) Garantir l'étanchéité et l'isolation thermique du toit
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
Vous préparez les produits sucrés (Cuisson des viennoiseries, préparation des tartes ) et salés (préparation des pizzas, des sandwichs, salades ) pour les mettre à la vente Dynamique, réactif(ve) et solidaire, vous faîtes preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité du magasin. Enfin, vous attachez une grande importance à la satisfaction client en respectant les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Les + Marie Blachère : Pas de coupure de journée Offre de - 30% sur menus et produits consommés sur place 13éme mois selon conditions
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance ou par le Juge pour Enfant. MISSIONS : * Assurer un appui technique auprès de l'Equipe de Délégué MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) de nature à améliorer les conditions d'exercice des missions en corrélation avec les objectifs des différentes mesures de protection * Assurer le contrôle et la supervision des activités des délégués MJPM * Participer activement au développement des méthodes et moyens mis à la disposition des délégués MJPM pour l'accomplissement de leur mission * Promouvoir les outils de la loi 2002-2 * Garantir des relations opérationnelles et optimales avec les partenaires (Juges, collectivités territoriales, MDPH, etc.) * Etre garant de la qualité du service rendu dans le cadre des orientations fixées par la Direction * Compétences requises : * Savoirs : - Bonne connaissance des dispositifs de protection sociale * Savoir-faire : - Savoir analyser des situations au regard des objectifs assignés - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Savoir rédiger - Savoir rendre compte - Savoir animer et fédérer l'ensemble d'une équipe - Savoir conduire un projet * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être autonome - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être force de proposition en adéquation avec les éléments du Projet de Service - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 et plus - complété du CNC MJPM * Expérience : De 5 ans minimum dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs * Permis B exigé
Description du poste Sous la responsabilité du responsable du développement, vous intégrez une équipe au plus proche de nos clients. Vous êtes le premier interlocuteur de nos clients dans le domaine de la fourniture de pièces et services. Véritable partenaire technique, vous développez la vente des produits et services de l'entreprise en apportant à nos clients conseils et accompagnement. Votre relationnel, votre qualité d'écoute et votre expertise technique seront vos meilleurs atouts pour garantir la satisfaction de vos clients et faire grandir votre portefeuille de clients industriels. Vous travaillez en étroite collaboration avec le personnel sédentaire pour assurer la bonne transmission des informations et garantir la transformation des offres. La compétence technique est au cœur de notre métier, il vous faudra élargir votre culture technique à toutes nos cartes de produits (mécanique, pneumatique, hydraulique, mécatronique, ) et services par les formations que nous vous apporterons, l'aide de vos collègues et votre curiosité. Mission Femme ou homme de contact, introduit dans le milieu de l'industrie, vous serez chargé(e), dans le cadre de votre fonction de Technico-commercial itinérant de : - Développer la vente des produits et services commercialisés par la société auprès de la clientèle potentielle et existante, ceci dans le cadre d'un travail d'équipe avec l'agence et le personnel sédentaire - Apporter des informations techniques et assurer des conseils sur les produits distribués - Organiser votre activité commerciale, visiter la clientèle industrielle (service maintenance, méthode, achats, bureau d'études) selon le plan d'activité commercial défini - Vérifier la bonne solvabilité des clients. Profil recherché Autonome, curieux et proactif, vous avez le goût du challenge et visez la performance commerciale tout en mesurant votre responsabilité et la prise de risque. Optimiste et réactif, vous êtes un acteur et collaborateur de confiance d'Efrapo pour ses clients. - Vos qualités relationnelles sont indéniables et vous avez le sens de la satisfaction client - Première expérience dans un environnement similaire qui, aujourd'hui, vous donne envie de rejoindre notre équipe. - Vous savez en particulier assurer la lecture de plan ou de maquettes numériques et la compréhension d'une spécification technique afin d'analyser les demandes du client. Les raisons de nous rejoindre : - Intégrer une entreprise à taille humaine et 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et disposant d'une renommée technique dans son domaine. - Une entreprise aux missions diverses implantée dans tous les secteurs industriels qui aide ses clients à répondre aux défis des mutations de l'industrie. - Un esprit d'équipe et un parcours de formation permettant de développer son expertise technique. - Notre réseau d'agence permet également des évolutions et mobilités dans tout le quart nord Est de la France. - Des déplacements limités à un secteur géographique restreint pour une meilleure proximité à la clientèle. - Une qualité de vie au travail et des conditions de travail intéressantes. - Des circuits de décision courts, pour une proximité avec le terrain de tous les acteurs de la société. Comment nous traitons les candidatures : Le processus de recrutement, pour ce poste, comporte 3 étapes : - Étude de votre candidature - Réalisation d'un entretien téléphonique - Entretien avec votre futur responsable opérationnel N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature.
Pour le Centre Communal d'Action Sociale - CCAS NOUS RECRUTONS UN(E) « CHARGE(E) DE PROJETS SOCAUX ET SOLIDAIRES (H/F) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Prise de poste dès que possible Filière Administrative ou Animation/ Catégorie A Cadre d'emploi : Attaché(e)s ou animateurs(trices) territoriaux Le Centre Communal d'Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées. Il est de ce fait l'institution locale de l'action sociale de premier lieu. A ce titre, il développe différentes activités et missions légales ou facultatives, directement orientées vers les populations fragiles. Sous la responsabilité de la Directrice des solidarités et du CCAS, la/le Chargé(e) de projets sociaux et solidaires sera le bras opérationnel de la Directrice des solidarités. Elle/il organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets à vocation sociale et solidaire du territoire. Elle/il participe à l'organisation des projets et à leur finalisation. En tant que facilitateur/trice et interlocuteur/trice privilégié(e) des associations, il renforce les partenariats existants pour la cohésion sociale et la lutte contre la précarité et accompagne les structures associatives bénéficiant de soutiens de la Ville. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Pour les projets portés par la Ville : - Concevoir des projets et événements sur le champ de l'action sociale et solidaire, en lien avec les besoins des populations et en fonction des orientations politiques de la collectivité ; - Décliner les orientations politiques en propositions d'actions ; - Promouvoir, mettre en œuvre puis évaluer les projets déployés et proposer des pistes d'améliorations, de co-production de l'action publique, développer partenariats et réseaux ; - Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité ; - Accompagner et piloter des instances à vocation sociale et solidaire : Conseil des aînés, Commission Accessibilité et Inclusion. ; - Accompagner le déploiement du Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) : développement partenarial, coordination des partenaires et suivi des actions En accompagnement des partenaires publics, privés et associatifs : - Accompagner les porteurs de projets et les principales structures associatives soutenues par la Ville ; - Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets ; - Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et les organismes subventionnés ; - Analyser les rapports d'activité et les réalisations. Titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine de l'administration ou de l'animation (BAC+3 minimum), vous avez une excellente connaissance des organisations, institutions, acteurs et dispositifs dans le champ de l'action sociale et solidaire. Vous maitrisez la gestion de projets, des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques et des techniques et outils de planification et de communication. Vous disposez de solides connaissances générales des règles de la commande publique, des procédures budgétaires et financières. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (pack office) et possédez des compétences rédactionnelles et de synthèse. Reconnu(e) pour votre dynamisme, et vos capacités relationnelles et de communication, vous êtes autonome, créatif(ive) et inventif. Fiable, force de proposition, disponible, doté(e) d'une grande conscience professionnelle, votre capacité d'adaptation, votre bonne analyse des situations et votre rigueur seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : 12 jours de RTT Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 19 mai 2024.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, et en lien avec le pôle Energie, vous serez chargé(e) de : - Renforcer la connaissance et le suivi du patrimoine de la collectivité ; - Gérer et suivre le contrat d'exploitation des installations thermiques initié par la collectivité. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous réalisez un inventaire patrimonial (bâtiments et équipements) et vous construisez une base documentaire. - Vous réalisez le suivi réglementaire du patrimoine (DPE, Décret tertiaire, Qualité de l'air, Légionnelles ). - Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des concessionnaires et des fournisseurs d'énergie pour le compte de la collectivité (ouverture / fermeture / ajustement de puissance souscrite). - Vous suivez au quotidien le contrat d'exploitation des installations thermiques de la collectivité et vous êtes l'interlocuteur privilégié du prestataire en charge de la maintenance des équipements. - Vous gérez le renouvellement du contrat d'exploitation des installations thermiques lorsqu'il arrive à son terme (rédaction des pièces marchés...). - Vous êtes en charge de l'achat des énergies et de la négociation des contrats de fourniture. - Vous participez au suivi des consommations énergétiques et des émissions de Gaz à Effet de Serre du patrimoine. - Vous participez à l'élaboration d'un programme de rénovation sur le patrimoine communautaire. De manière ponctuelle : - Vous sensibilisez et formez les équipes communales, les services techniques et les élus à la gestion des énergies et à la maîtrise des consommations. - Vous participez aux démarches collectives liées à la déclinaison du label « Territoire Engagé Transition Écologique » de la collectivité. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES De formation supérieure (Bac +2 minimum) dans le domaine du bâtiment, vous disposez d'une expérience en suivi énergétique de bâtiment en exploitation. Vous avez de très bonnes connaissances dans le domaine du chauffage-ventilation-climatisation. Vous maitrisez les logiciels courants en informatique. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles ainsi que de facultés d'adaptation et appréciez le travail en équipe. Vous faîtes preuve de ténacité et d'engagement vis-à-vis des intérêts de la collectivité lors de vos échanges avec ses partenaires. Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre rigueur seront un atout pour votre réussite. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Temps de travail : Temps complet 37 h / semaine + 12 jours d'ARTT Lieu de travail : Maison de l'Habitat et du Territoire - 1 Avenue Dutac - 88000 EPINAL Déplacements sur le territoire de la CAE - PERMIS B Chèque déjeuner, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale)
Sous l'autorité de la Responsable du secteur jeunesse de la bmi d'Epinal, vous participer au fonctionnement et à l'animation du secteur jeunesse de la bmi ; VOS PRINCIPALES MISSIONS En cohérence avec le plan d'actions du schéma directeur de la lecture publique de la Communauté d'Agglomération d'Epinal et plus largement avec les objectifs du schéma de développement culturel de territoire : - Accueillir, orienter et renseigner les usagers, notamment les jeunes publics et les enseignants ; - Participer à la médiation et à la valorisation des collections tant physiques que numériques ; - Participer à l'accueil de groupes et de structures socio-éducatives ; - Contribuer au développement et à l'élargissement des publics ; - Participer aux acquisitions documentaires ; - Equiper, réparer, nettoyer et ranger les collections ; - Proposer et mettre en œuvre des actions culturelles en direction des jeunes publics, y compris dans le domaine numérique et vidéo-ludique ; - En étroite coopération avec le référent BCD, assurer la gestion du fonds documentaire de plusieurs BCD d'Epinal et Golbey : informatisation, classement, rangement, en lien avec les Directeurs et Directrices d'écoles. - Activités ponctuelles : - Assurer le service public dans d'autres secteurs de la bmi d'Epinal et dans d'autres bibliothèques du réseau bmi ; - Participer à la circulation des documents (navette) ; - Participer à la réflexion sur l'accueil des publics. Poste du mardi au samedi avec un dimanche après-midi travaillé toutes les 4 semaines. - Déplacements à l'échelle du territoire : permis B indispensable - Port de charges et gestes répétitifs.
vos missions : - Monter le rayon - Préparation de certaines marchandises pour la vente - Vérification des DLC - Réassort du libre service (découper, mise en barquette, ...) - Etre attentif aux clients - Préparer des commandes - Nettoyage de la zone de travail et des machines horaires : (1 demi heure de coupure pour 7h de travail) - doublon pour commencer en journée horaires indicatives pour la suite : 13h/21h / 08h15h30 / 09h/16h / 06h12h30) Profil recherché : - appétence pour les produits du rayon poissonerie - relationnel client
Vous occupez le poste d'animateur périscolaire et extrascolaire h/f et assurez le remplacement du directeur des activités durant les congés. Vos missions principales : Encadrer et animer un groupe d'enfants Préparer et mettre en œuvre et réaliser des activités (culturelles, artistiques, sportives ) Participer au rangement et à l'entretien des locaux Avoir un bon relationnel avec l'équipe pédagogique Être flexible sur l'emploi du temps Assurer le développement physique psychologique et affectif de l'enfant Direction d'un accueil de loisirs sans Hébergement Vous travaillez en horaires coupés *** Vous devez impérativement être titulaire d'un BAFD ou BAFA ou BJPEPS avec option direction ou CAP petite enfance*** Prise de poste au plus vite jusqu' au 03 mai mais avec possibilité de CDD longue durée à la rentrée 2024/2025 Possibilité de contrat longue durée pour la rentrée.
Si vous êtes un(e) pro du nettoyage, prêt(e) à faire briller les maisons, nous avons le job parfait pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) aide ménager(ère) pour débuter dès que possible sur le secteur d'EPINAL et ses environs pour un CDI de 10h par semaine, évolutif si besoin. Pour ce poste des déplacements sont à prévoir autour d'Epinal dans un rayon prédéfini ensemble. Prise de poste rapide. Responsabilités : - Devenir un(e) expert(e) du dépoussiérage, de l'aspirateur et du chiffon magique - Répandre la joie en laissant des maisons impeccables derrière vous - Jongler avec les tâches ménagères comme un(e) pro Profil recherché : - Aimer l'odeur du propre et le sentiment de satisfaction après un bon nettoyage - Être organisé(e) et autonome, mais aussi apprécier le contact humain Nous offrons : - Un CDI adapté à vos disponibilités et un volume d'heures garanti - Un contrat évolutif selon vos disponibilités - Un planning sur mesure et adapté à vos besoins - Des clients au plus proche de chez vous - Un salaire compétitif et supérieur au marché - Une indemnisation pour vos déplacements - Des primes après 2 et 5 ans d'anciennetés + Primes diverses - Une mutuelle prise en charge à 50% - Des moments conviviaux durant toute l'année - Une formation adaptée et un accompagnement personnalisé - Des horaires réguliers du lundi au vendredi, parce que les week-ends sont faits pour se détendre - Une équipe sympa qui sait apprécier les talents de nettoyage - Une culture d'entreprise prônant le respect, l'écoute, la confiance, la proximité et la convivialité Les étapes pour nous rejoindre : 1. Premier échange téléphonique avec la responsable 2. Entretien dans nos locaux avec la responsable 3. Bienvenue dans l'aventure Centre Services !
Vos missions : -Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques -Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens -Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention -Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients -Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours -Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques -Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) horaires : de 17h45 à 22h00 Sécurité des matchs de foot du SAS EPINAL ET Sécurité des matchs du SAS football d'Epinal au stade de la Colombière et des spectacles à l'Auditorium de La Louvière d'Épinal Cdd en extras pour la saison 2023/2024 de octobre 2023 à Juin 2024 Vous devez être titulaire de la carte professionnelle CNAPS (à jour). Rémunération Taux Horaire 12.21€ brut + 1 Panier à 04,22€ net + Indemnités transport selon éloignement (0.20 centimes d'euros par kilomètre).
Dans le cadre d'un contrat saisonnier, sur la période de juillet et/ou août. Vous aurez pour missions : - l'accueil des clients, - la prise des commandes des clients, - le service en salle et occasionnellement au bar, - les encaissements, - le nettoyage et remise en place de la salle.
Clemessy, la marque d'Eiffage Énergie Systèmes, fédère l'ensemble des compétences et expertises dédiées au monde de l'industrie. De l'audit à la conception, de l'intégration à la réalisation, de la mise en service à la maintenance, ses spécialistes accompagnent l'ensemble des secteurs industriels, aussi bien au niveau des infrastructures et utilités que des process. Nous recherchons un(e) : TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDE POSTES HTB (H/F) Temps plein - CDI - Poste basé à Épinal Domaine d'activité de l'Entreprise : Études techniques, travaux d'installation et de maintenance sur les postes électriques de distribution haute tension (HTA & HTB) Tâches et missions : Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires : - Réalisation d'études et aide aux devis pour des prestations de travaux dans les postes HTB. - Appui au chargé de projets et au chargé d'affaires. - Élaboration et suivi des appels d'offres pour la sous-traitance (Génie civil, charpentes, manutention, etc...). - Déplacements sur sites pour effectuer des relevés et pour parfaire sa formation. - Poste évolutif vers d'autres fonctions : Chargé de Projets, Chargé d'Affaires. Vous êtes une personne dotée d'une forte envie de rejoindre un grand groupe leader dans son domaine et vous souhaitez vous inscrire dans une logique d'amélioration continue et d'innovation. Naturellement bon-ne communiquant-e, vous savez user de vos connaissances techniques. En matière de projection, CLEMESSY s'appuie sur un suivi de carrière évolutif à chaque salarié et en cohérence avec ses projets. Vous serez formé aux outils et méthodes de travail de Clemessy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Formation, connaissances et aptitudes : Issu de la filière " Électrotechnique " ou " Maintenance " (BEP, BAC, BAC + 2 à 3) Expérience terrain : Minimum 4 ans. Maîtrise d'Autocad. Habilitations C18510. Travail en équipe. Rigueur et méthode indispensables pour être en mesure de transformer les expériences chantier en Maintenance Postes HTB/HTA en procédures, fiches méthodes. Il s'agit d'un poste en CDI. La rémunération mensuelle envisagée est à convenir, sur 13 mois, selon expérience, Mutuelle, Intéressement, Participation, Heures de voyage rémunérées, 35 heures / semaine. Nous vous offrons un poste riche, autonome et varié où votre investissement sera mesurable. Ces projets sont ambitieux, exigeants mais aussi passionnants au sein d'une entreprise en constante progression, qui possède de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous accomplir et d'évoluer professionnellement.
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formé(e) au métier de serveur H/F,en alternance avec le centre de formation "Secrets de Chef" à Epinal. Vos missions : - accueil des clients, - prise de commandes, - service en salle et occasionnellement au bar, - encaissements, - nettoyage et remise en place de la salle. Pour plus d'informations concernant le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
A deux pas de la Basilique, de la Place des Vosges et du marché couvert, au cœur de la vieille ville à Epinal. Installé dans une des anciennes dépendances de la maison canoniale de Madame de Schauenbourg (1771-1791), Laurence et Mark Sweetman et leur équipe redessinent la cuisine gastronomique. Le Bistrot gourmand est ouvert du mardi au dimanche midi, de 12h00 à 14h00, et de 19h00 à 21h30 (en semaine) 22h00 (le week-end). Fermeture dimanche soir, mercredi soir et lundi toute la journée.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Filière administrative ou technique / Catégorie B Cadre d'emploi : Rédacteur ou Technicien Sous la responsabilité directe du Chef de projet Transformation Écologique, le/la Chargé(e) de mission accompagnera la réalisation opérationnelle des projets de transformation écologique de la Ville d'Épinal. A ce titre, il(elle) a pour missions principales : - Assurer le suivi administratif et financier des projets, et en particulier du Nouveau Projet de Renouvellement Urbain du Champ-du-Pin ; - Assurer le suivi des conventions avec les éco-organismes (Citéo, Alcome.) ; - Rédiger les documents contractuels et des dossiers de labellisation et de subvention ; - Assurer une veille juridique ainsi que de bonnes pratiques à des fins d'information du grand public sur la préservation de l'environnement et assurer une mission d'investigation sur les problématiques environnementales ; - Mettre en œuvre des actions de sensibilisation en liaison avec les partenaires concernés (animation, logistique) ; - Assurer le suivi des opérations, relais des semaines européennes ou nationales de sensibilisation : Réduction déchets, fête de l'énergie... ; - Suivre et développer les actions de transversalité mises en place dans le cadre des objectifs d'exemplarité de la Collectivité en matière de déchets, énergie, biodiversité en lien avec l'équipe de la Maison de l'Environnement. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Réalisation d'animations sur le thème de l'environnement et du développement durable, en lien avec le chargé de mission Éducation à l'Environnement et au Développement Durable ; - Préparer les documents de communication sur les différents projets de transformation écologique. Idéalement issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'environnement et du développement durable, titulaire d'un diplôme (BAC+2 minimum), bénéficiant d'une expérience significative en collectivité territoriale sur un poste similaire, vous disposez d'appétences pour les sujets de transformation écologique : environnement, biodiversité, énergies, mobilité, déchets. et d'un fort intérêt pour les problématiques environnementales et leur compréhension par le public. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissance des outils de gestion de projet et pour vos capacités dans le montage de dossiers. Vos capacités de synthèse et votre sens de l'organisation et de l'anticipation sont également appréciés. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre goût prononcé pour le travail en équipe ne sont plus à prouver. Force de proposition, votre maitrise des outils informatiques et bureautiques ainsi que vos qualités rédactionnelles seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Maison de l'Environnement et du Développement durable - Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 8/05/2024
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Cadre d'emploi : Rédacteur ou Attaché(e) Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Culture et Patrimoine, vous organisez, suivez et assurez la gestion administrative, juridique et financière du pôle. Au sein d'une équipe d'une trentaine d'agents au service de la valorisation de la culture et du patrimoine de la Ville, vous serez épaulé(e) dans vos missions par deux assistantes comptables et d'un chargé de logistique. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Gestions administrative générale : - Assurer la relation administrative avec les services centraux de la Ville ; - Apporter son soutien et ses connaissances pour la gestion des procédures juridiques ; - Assurer l'encadrement hiérarchique des agents comptables de la Maison Romaine et du Musée de l'Image ainsi que du chargé de logistique ; - Assurer le suivi des marchés publics de la direction ; - Assurer le suivi des questions relatives au bâtiment : Suivi de la maintenance, gestion des accès, suivi des sinistres, des fluides, etc. - Pilotage et animation de la gestion financière et comptable de la Direction en dépenses comme en recettes : - Être un acteur du dialogue de gestion budgétaire ; - Pilotage et suivi des financements, des subventions, du mécénat ; - Rédaction des documents financiers soumis au Conseil Municipal ; - Suivi et contrôle de la gestion comptable ; - Relations et synergies avec les partenaires internes. - Gestion juridique et des ressources humaines : - Élaboration et mise en œuvre de la politique RH au sein du pôle, en lien avec la Directrice du pôle. De formation supérieure en administration publique et/ou juridique, assortie d'une expérience professionnelle en gestion administrative, commande publique et comptabilité, vous avez démontré votre connaissance du droit administratif, de la commande publique, de la gestion comptable et financière. Force de proposition afin de vous inscrire dans une démarche permanente d'innovation et de progrès, votre bonne connaissance de l'environnement territorial s'accompagne d'une capacité avérée à travailler en mode projet. Doué(e) d'excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous montrez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Disponible et réactif(ive), vous vous adaptez facilement à diverses circonstances et pouvez gérer des dossiers dans plusieurs domaines simultanément. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Maison Romaine - Epinal Horaires fixes. Participation exceptionnelle aux grands événements du Pôle. Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 8/05/2024
MISSIONS Intégré(e) au sein d'une équipe de conseillers, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des chefs d'entreprise agricole pour les accompagner dans l'analyse de leurs besoins et la construction de leur projet. Avec eux vous définissez leurs objectifs et vous les aider à les atteindre. - Réaliser des prestations de conseil et participer à l'élaboration de projets inhérents à la vie de l'entreprise agricole en prenant en compte les aspects humains, techniques, économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux. - Accompagner les chefs d'entreprise dans leur prise de décision et les conseiller dans la gestion courante de leur entreprise, - Analyser les besoins des adhérents en vous appuyant sur vos diagnostics pour construire un accompagnement stratégique, - Mettre en place des tableaux de bord et suivre des indicateurs pour piloter la vie des entreprises, - Réaliser une veille sur les différentes évolutions, notamment réglementaires, pouvant impacter la vie des entreprises. - Développer l'offre de conseil pour CERFRANCE Vosges. Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec des experts en matière juridique, fiscal, énergétique pour construire ensemble des réponses aux besoins des adhérents. Vous serez un support technique dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire des problématiques globales d'une entreprise agricole. PROFIL Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole. Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vos acquis théoriques et votre grande curiosité vous permettent d'aborder un panel de situations très diversifiées, Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont essentiels. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office, office 365). FORMATION Niveau de formation : Bac+4, Bac + 5 et plus Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur avec une spécialité agricole ou d'école de commerce ou d'une formation supérieure en gestion d'entreprise (IAE) LES AUTRES CARACTERISTIQUES DU POSTE Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en clientèle, sur le département des Vosges. Ce poste est à pourvoir à plein temps en CDI. Votre rémunération : selon grille et expérience.
AGRESTA à Pouxeux recrute en urgence deux opérateurs de production/manutention. Vous manutentionnez et mettez en sachet des copeaux de bois. Puis mise sur palettes. Port de charges à pérvoir. CACES R489 3 demandé. Vous travaillez du lundi matin au vendredi midi 8h00 - 12h00 13 h30 - 17h00 Le vendredi - 8h00 - 12h00 Vous pouvez déjeuner sur place, salle de repos chauffée mise à disposition. CDD avec prolongation possible
La cabinet recherche, dans le cadre d 'une alternance afin de préparer un master un(e) assistant (e) juridique. Vous serez en charge de : - la gestion du portefeuille client - la rédaction des actes juridiques - l'actualisation de la veille juridique. Vous êtes dynamique et faite preuve de rigueur et réactivité.
Poste à temps plein, à pourvoir sur le plateau technique du Saut le Cerf à EPINAL. - Polyvalence sur les secteurs d'hématologie, d'immuno-chimie, d'hémostase et d'immuno-hématologie. - Capacité de prélèvement acquise ou en cours d'acquisition. - Travail en équipe - Horaires variés : semaines de matin, d'après-midi ou de nuit.
Un cabinet d'avocats situé à Epinal recherche un(e) Assistant(e) Juridique en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous vous formez au métier grâce à la formation Vidal (1 jour de cours / 4 jours en entreprise) sur 18 mois dans le but d'obtenir le diplôme RNCP Niveau 5 EU (BAC +2) d'Assistant(e) Juridique. Vous serez en charge des missions suivantes : - Secrétariat classique - Réception téléphonique et accueil des clients - Classement des dossiers juridiques - Rédaction et envoi des courriers - Facturation client Votre profil : - Maîtrise des outils bureautiques - Excellente expression orale et écrite (bon orthographe exigé) - Une culture juridique serait un plus - Intérêt pour le secteur juridique Profil recherché : Pour soumettre votre candidature, il est nécessaire de posséder un diplôme de niveau Bac. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet d'avocats, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre titre d'Assistant / Assistante Juridique, vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Prise de poste en Septembre 2024 Sous la responsabilité de la direction de la régie personnalisée La Souris Verte, vous assurez des missions de responsable d'éducation artistique et médiation culturelle, au sein d'une équipe de 11 permanent(e)s, 1 apprenti(e), appuyée par 2 à 3 jeunes en mission de service civique. Vous concevez, organisez et pilotez l'ensemble des activités d'EAC et de médiation culturelle, en concertation avec la direction, dans le cadre du volume d'activité et du budget décidé. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous participez a la mise en œuvre globale du projet avec les autres responsables de pôles sur les missions suivantes : - ÉDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE : - Concevoir et piloter, en lien avec la direction, la politique d'action culturelle de La Souris Verte, dans une logique d'élargissement des publics, sur le territoire de l'agglomération d'Epinal et plus largement du département des Vosges. - Élaborer des projets avec des partenaires et des publics variés, dont les établissements scolaires, le milieu carcéral, le secteur médico-social etc. - Imaginer et développer une variété de formes de médiation : visites, ateliers, restitutions, rencontres, conférences. et assurer la continuité de celles engagées. - Elaborer la programmation jeune public, en lien avec la direction, et en cohérence avec les autres diffuseurs du département et de la région. - Monter les dossiers de demande de subventions et accompagner les partenaires d'actions réguliers à les monter lorsque ce sont eux qui les déposent. - Assurer la préparation et le suivi de l'exécution des projets en interne en relation avec le directeur technique, l'administratrice et son assistant ainsi qu'en externe, en se rendant sur les lieux des projets. - Alimenter la base de données de partenaires de l'EAC (logiciel métier HEEDS) et réaliser les bilans des actions, quantitatifs et qualitatifs. - Assurer une veille sur les financements d'EAC, sur l'actualité des propositions artistiques jeune public. - Impulser une dynamique de réseau dans le domaine de l'EAC musiques actuelles à l'échelle du département, notamment en termes de diffusion de spectacle jeune public. - Participer aux réunions et commissions du réseau musiques actuelles Grand-Est « GRABUGE » dans les domaines qui concernent l'EAC. - Participer aux comités de programmation des résidences d'artistes avec la direction et la responsable du pôle développement d'artistes. - RELATIONS AUX PUBLICS, PARTENAIRES, ET COMMUNICATION DU SECTEUR : - Proposer des partenariats avec les associations, les établissements scolaires, les centres sociaux etc., en lien avec les CTEAC des différents territoires du département lorsque cela est opportun, puis les mettre en œuvre après validation de la direction, - Assurer la pérennisation et optimiser le concept d'étudiants relais, permettant d'inclure la communauté étudiante au projet de La Souris Verte (communication des étudiants relais avec les BDE, élaboration d'une soirée de concert par an programmée avec les étudiants), - Rédiger du contenu éditorial pour le print et le web, notamment pour une mise à jour de la partie EAC du site internet de La Souris Verte, - Participer à la réflexion stratégique sur la politique de communication dans le domaine de l'EAC, avec la direction et l'assistante de communication (plan de communication, contribution à l'amélioration des outils et de l'image de La Souris Verte, suivi photos et vidéos de l'ensemble des actions.) - Identifier les besoins des partenaires d'action d'EAC et des publics cibles et travailler avec la direction à la mise en place de temps de formation / information / rencontres (identification
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Rattaché(e) à l'équipe commerciale de la Cam btp et à la délégation d'EPINAL, et après une période de formation à nos produits d'assurance IARD à destination de nos clients sociétaires, votre mission sera de contribuer au développement du chiffre d'affaires de la délégation sur les risques IARD (RC, RD, auto/flottes et Incendie), et de venir en soutien aux délégués commerciaux notamment par : - La mise en oeuvre et le suivi des plans d'actions commerciales en vue du développement et de la fidélisation de notre portefeuille et la gestion de la relation client (prise de rendez - vous, relances et renseignements clients), - le suivi des réalisations commerciales (reporting), - Le montage des dossiers d'offres, - L'étude, la tarification et la souscription des contrats auto/flottes et artisan. Vous pourrez être amené(e) à réaliser de la prospection en fonction de votre profil et de votre évolution au sein du poste. Vous souhaitez réaliser votre diplôme de Licence professionnelle ou Master, avec un périmètre assurance ou commercial, dans une compagnie d'assurance spécialisée en risques d'entreprise, pour y développer vos acquis et votre tempérament commercial. Vous avez le sens du service et de la négociation, et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de ténacité. Vous maîtrisez la bureautique et possédez de réelles aptitudes relationnelles, qui vous permettront de réussir dans les missions qui vous seront confiées. Début de contrat : septembre 2024, avec une préférence pour le rythme 1 semaine formation / 3 semaines entreprise. Nous sommes convaincus que nous pouvons accomplir de belles choses ensemble, alors si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas, rencontrons-nous ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com
L'établissement La Boucherie recherche un(e) serveur(se); Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de prendre les commandes , d'effectuer le service à table. 2 , 5 jours de repos/ semaine
Afin de renforcer son dynamisme porté par la nature environnante et l'urbanisation croissante, la ville d'Épinal recherche un(e) Responsable du centre technique-régie bâtiment. En lien avec les élus et les autres chefs de service de la direction, il/elle contribue au rayonnement de la ville, à l'amélioration du cadre de vie, en coordonnant la réalisation de travaux en régie. Au sein de la Direction Infrastructures et Énergie, placé sous l'autorité du Directeur, vous animez, pilotez et coordonnez les activités du centre technique - Régie bâtiment, composé d'une trentaine agents (organisation, planification, mission, ressources, management de chefs d'équipe). Vous êtes l'interlocuteur privilégié du service. Votre connaissance des collectivités territoriales et des procédures réglementaires et administratives liées, permettront d'assoir le profil demandé. Les missions principales sont les suivantes : - animer l'ensemble des équipes du centre technique via des réunions régulières, réaliser et êtes garant du suivi managérial et du contrôle de l'ensemble des équipes dont vous aurez la charge ; - planifier et coordonner l'ensemble des actions à mener et les astreintes suivant les nécessités de services et les consignes reçues ; - assurer le lien entre les différents services de la direction et l'ensemble des directions de la Ville d'Épinal ; - participer à l'élaboration des dossiers de subventions ; - déterminer les besoins annuels et effectuer le chiffrage des travaux, fournitures et services, en veillant à optimiser les ressources et les moyens disponibles, en fonction des priorités ; - assurer le suivi analytique des dépenses et recettes des budgets liés à votre service via les logiciels mis à votre disposition ; - Définir, en lien avec le Directeur, les responsables des services « Projet et Entretien » et « Énergies » et les chefs d'équipe de votre service les orientations stratégiques en matière de gestion patrimoniale des bâtiments de la collectivité et assurer la transmission des dossiers aux services transversaux tel que les marchés publics, Direction Générale. ; - Être garant (e) de la sécurité et de l'application des consignes de sécurité de vos équipes et des chantiers en régie dont vous aurez la charge et veiller aux respects de la réglementation sur les DT /DICT ; - Veiller à ce que les agents soient à jour des différentes habilitations qui peuvent les concerner et proposer des formations nécessaires à leur évolution ; - Assurer le suivi des matériels et machines liés à votre activité ; - Être force de proposition pour l'élaboration des budgets liés de la régie en lien avec le Directeur et les services de la direction. Vos qualités managériales ne sont plus à prouver et vous disposez d'excellentes connaissances de la technicité des bâtiments, des procédures de commande publique et dans la conduite de réunions. Vous êtes reconnu(e) pour votre grande capacité d'organisation et de planification ainsi que pour votre sens du relationnel. Force de proposition, vous faites preuve d'autonomie et d'initiatives et vous disposez d'un bon esprit d'équipe. Vous maîtrisez l'outil informatique (progiciels, Pack Office, Internet) et vous disposez de bonne compétences rédactionnelles. Vos connaissances en urbanisme et en voirie seraient un plus. Votre loyauté et votre discrétion seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Centre technique Chemin des Coyolots- déplacements sur le territoire de la Ville Temps Complet 37/s + 12 JRTT Interventions possibles en soirée et le week-end dans le respect de la législation sur le temps de travail Titres restaurants, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 5 mai 2024
Fort de ses 7 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, le groupe Louis Pasteur Santé propose une offre de soins centrée sur le patient, avec une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Nous recrutons pour la clinique La Ligne Bleue d'Epinal un(e) INFIRMIER(E) de bloc opératoire (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Cadre de santé du Plateau Technique, et en collaboration avec les équipes internes pluridisciplinaires, vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : - Réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post opération interventionnelle auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales ou autre activités techniques invasives à visée diagnostique et ou thérapeutique. - Mettre en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients et dans l'esprit de coopération avec le service qualité. Vous êtes idéalement titulaire du diplôme d'IBODE, ou êtes Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et avez effectué les démarches vous permettant de bénéficier du dispositif des mesures transitoires. A défaut, vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et avez déjà travaillé au sein d'un bloc opératoire pendant une durée d'au moins 1 an. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur, d'esprit d'initiative, de curiosité intellectuelle, et aimer travailler en équipe. Votre adaptabilité, votre sens de l'écoute et de l'observation seront des atouts précieux.
Vous souhaitez commencer votre indépendance en devenant le patron d'un commerce alimentaire avec un apport moindre ? Cette offre peut répondre à votre projet ! Nous vous proposons la réouverture d'un magasin (local prêt à l'emploi) avec une surface de 95 m2 sous enseigne VIVAL dans une commune proche d'Epinal. Informations sur le projet: Les + du projet : -Local entièrement neuf avec une partie du matériel pour rouvrir déjà présent dans le magasin, -Magasin de quartier sans concurrence dans les environs, -Loyer modéré et appui de la mairie qui est propriétaire des murs, -Historique de CA sur la commune avec un potentiel de CA estimé (données à titre indicatif) de 250KE, Amplitude horaire : à définir, Environnement : urbain Idéal pour une personne seule, qui bénéficie d'un apport personnel minimum de 20000 euros pour rééquiper le local + assurer le besoin en fond de roulement du magasin. Type de contrat: franchise Devenez un commerçant 100% indépendant ! Cette offre vous correspond ? Contactez-nous pour rejoindre l'aventure !
Au sein d'un cabinet d'avocat, vous serez en charge de : - la gestion du portefeuille client - la rédaction des actes juridiques - l'actualisation de la veille juridique. Vous devez impérativement être titulaire d'une licence de droit. Vous travaillerez en semaines de 4,5 jours Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h30 du Lundi au Jeudi 08h30 - 12h le Vendredi Vous êtes dynamique et faite preuve de rigueur et réactivité.
Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) vérificateur - contrôleur pour apporter un appui à la gestion des dossiers d'aides aux agriculteurs, notamment concernant les surfaces déclarées à la PAC. La connaissance du monde agricole et de la géographie du département n'est pas indispensable mais reste un atout. L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ». À noter un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste. Tâches à effectuer : - Instruire les dossiers Surfaces sur le logiciel dédié - Réceptionner des documents, instruire et saisir les conclusions sur le logiciel dédié - Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails et téléphone) Vous devrez: - Analyser rapidement une information, un document - Comprendre et mettre en œuvre une procédure - Capacité d'interpréter une photo de type « google map » - Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures - Trier et restituer des informations - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie Prise du poste au 1er Juin 2024 Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus + test au cours de l'entretien
Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) gestionnaire instructeur pour apporter un appui à la gestion des dossiers d'aides aux agriculteurs. La connaissance du monde agricole n'est pas indispensable mais reste un atout. L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ». À noter un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste. Tâches à effectuer : - Instruire les dossiers d'aides sur les logiciels dédiés - Réceptionner des documents, instruire et saisir les conclusions sur les logiciels dédiés - Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails et téléphone) Savoir-faire : - Analyser rapidement une information, un document - Comprendre et mettre en œuvre une procédure - Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures - Trier et restituer des informations - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie Savoir-être : - Être rigoureux, organisé et réactif - Avoir l'esprit d'équipe - Sens des relations humaines, de l'observation et de l'analyse - Faire preuve de discrétion - Sens de l'organisation Prise de poste : 1er Juin 2024. Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus + test au cours de l'entretien
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant, soit en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés***** Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat de professionnalisation et d'apprentissage ainsi que la différence et la rémunération : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31704
Vos missions : - Vous garantissez un accueil optimal à la clientèle et mettez en oeuvre des actions visant son confort et sa satisfaction. - Vous servez la clientèle dans le but d'offrir la meilleure expérience possible au sein de notre restaurant. - Vous êtes en charge de l'organisation des anniversaires (formation et coordination des animateurs, gestion des stocks, commandes, suivi ) - Vous êtes en charge des réponses aux avis google. - Vous participez aux actions de marketing local (affichage des outils de communication, distribution de tracts ) et réalisez les questionnaires de satisfaction clients. - Animer les anniversaires / événements ************************************ Travail le mercredi toute la journée (environ 11H - 21H avec pause) vendredi soir (environ 18H - 21H) et samedi, dimanche (environ 11H - 21H avec pause) ************************************ ***** Vous serez amené(e) à occuper un poste en vente ou en production dès que l'activité du restaurant le nécessite. *****
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour le CFA Pôle des Métiers d'Epinal : 1 Professeur de carrosserie / peinture (H/F) CDD 12 mois Poste basé à Epinal (88) Missions principales : concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, préparer et animer les séquences pédagogiques, évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, participer aux évaluations et examens, assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, s'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en carrosserie. Qualités requises : - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, autonomie - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Pédagogie, bienveillance, patience, - Maîtrise des outils informatiques « bureautique » Type d'emploi : CDD 12 mois Prise de poste : Fin août / Début septembre 2024 Lieu: Epinal (88) Temps de travail : 17H30 par semaine (50%) Rémunération : 1072.5 euros par mois sur 13 mois Type d'emploi : CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Salaire : 1 072,50€ par mois Nombre d'heures : 35 par semaine Programmation : Horaires flexibles Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA) sont gérées par des chefs d'entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l'artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est est un établissement public au service des 125 000 entreprises artisanales du territoire. Elle est chargée de représenter auprès des pouvoirs publics.
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. ***Service du midi et du soir***Fermeture du restaurant le dimanche soir, lundi journée et mardi soir*** *****Pour postuler, veuillez vous présenter au restaurant muni(e) d'un CV entre 11h et 11h30 du mardi au dimanche.*****
Le pôle Enfance et Parentalité recherche un(e) Auxiliaire Familial(e). Vous intervenez auprès de familles ne pouvant pas, momentanément, assumer toutes les tâches familiales de la vie quotidienne suite à un événement (sortie d'hôpital, grossesse difficile, maladie, ...). A ce titre, vous avez pour missions de/d' : - Aider à l'entretien du cadre de vie et du linge, à la planification et la préparation des repas, ... - Favoriser le maintien de l'autonomie familiale en associant le parent à l'aide apportée - Sensibiliser les autres membres de la famille pour assurer des relais - Aider et conseiller les familles par rapport aux démarches administratives - Assurer un accompagnement ponctuel dans la prise en charge des enfants (repas, hygiène, activités de loisirs, ...) - Intervenir en complémentarité du Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale Un véhicule de service pourra être mis à disposition : déplacements sur zone départementale.
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes - Maintien et développement de la relation avec les clients - Recherche et choix des fournisseurs - Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Communication" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Analyse d'une situation de communication - Adopter des attitudes professionnelles - Communiquer en face-à-face et ou téléphone - Rédiger des écrits professionnels à usage externe - Argumenter et dialoguer - Animer une réunion Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Gérer le personnel et contribuer à la gestion RH de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Gestion administrative du personnel de la PME - Participation à la gestion des RH de la PME - Contribution à la cohésion interne de la PME Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles: ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 38h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, est présent dans les Vosges depuis la rentrée 2023. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans leur parcours de formation. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Fonctionnement et développement de la PME". En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Contribuer à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en place en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 78h
Notre école Groupe Alternance, crée en 1998, compte aujourd'hui près de 70 écoles réparties sur toute la France et spécialisées dans le domaine tertiaire, vente, commerce et administration. Nous proposons de la formation allant de Bac à Bac +5. Notre principal objectif est d'accompagner nos entreprises partenaires à trouver l'alternant qui correspond à ses valeurs et à son besoin. En parallèle, nous aidons les candidats à trouver une entreprise d'accueil afin de réaliser leur formation.
Poste à pourvoir dés que possible. Vos missions : Vous effectuez des opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commande,...) au sein d'un établissement de restauration selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. 2 jours de repos consécutifs par semaine ( variable chaque semaine) et 1/2 journée variable. 1 week-end de repos par mois. Avantages: Primes sur les ventes Repas pris au sein du restaurant gratuitement