Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bezaumont située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bezaumont. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - POMPEY, 54 - MAIDIERES, 54 - PONT A MOUSSON ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une maison intercommunale de la petite enfance dynamique constituée de 4 structures multi-accueil, d'1 micro-crèche, d'une crèche familiale, d'un relais petite enfance et d'un lieu d'accueil enfants-parents, la crèche Archipel située à Pompey partage un projet pédagogique harmonisé et tourné notamment vers l'éveil culturel, aquatique, corporel et musical. Afin de poursuivre ces objectifs transversaux, le Bassin de Pompey recherche un directeur de cette crèche accueillant 60 enfants dans un cadre de travail agréable intégrant un atrium et un espace aquatique intérieurs ainsi qu'un jardin de 300m2. Missions : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Famille, vous aurez pour missions de : Assurer le management des 19 agents de la crèche suivant des objectifs de cohésion et d'esprit d'équipe, en lien avec les 2 adjointes-éducatrices de jeunes enfants, Mettre en œuvre le projet éducatif de l'établissement et participer à son évolution, Assurer le suivi de la gestion et de l'occupation de la structure suivant les objectifs fixés, Assurer l'accueil administratif et la communication avec les familles Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants en relation avec le pédiatre et les familles Coordonner la sécurité des enfants dans les locaux en orientant notamment les assistantes d'accueil Profil : Diplôme de puéricultrice et expérience mini de 3 ans dans des fonctions de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant exigés Maîtrise de la réglementation relative aux structures d'accueil petite enfance et du développement du jeune enfant Compétences managériales affirmées Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Maîtrise des outils informatiques (une connaissance du logiciel ABELIUM sera appréciée) Sens des responsabilités, capacité d'organisation, être force de proposition, discrétion professionnelle et capacité à favoriser le travail collectif Avantages : régime indemnitaire, RTT (23 jours sur une base hebdomadaire de 39h00) participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-travail (transports en commun, vélo ou covoiturage) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle à compter du 1er octobre 2023.
Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis bientôt 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un apprenti agent concepteur de voyages H/F sur notre site de Maidières. Au cœur de notre service TPL Voyages, vous contribuez aux missions suivantes : - La conception et réalisation des voyages scolaires, individuels ou en groupe en France et à l'étranger (de la réalisation du devis jusqu'à l'élaboration du carnet de voyage et du suivi du voyage) - Le suivi du portefeuille client, la réception et le traitement de leurs demandes - Le suivi et la réponse aux appels d'offres - Le calcul et suivi des statistiques mensuelles et annuelles - Le suivi de la relation avec nos prestataires et partenaires locaux - La recherche de nouveaux prestataires Votre profil: - Vous souhaitez intégrer à la rentrée 2024 une formation dans le domaine du tourisme par le biais de l'alternance. - Vous avez la fibre commerciale, la satisfaction du client est votre objectif premier ! - Vous êtes rigoureux, curieux et réactif Ce qui nous distingue: - Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement - Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service client sont reconnus et valorisés - Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 13 véhicules électriques dont 1 bus : nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Conditions du poste: Nous vous proposons un contrat d'apprentissage d'un an basé à Maidières (forte proximité gare de Pont-à-Mousson). La rémunération sera établie selon la grille d'apprentissage 2024. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Alors, prêt à nous rejoindre ?
Implanté au cœur de notre site client, viens partager ton expérience avec nous ! L'équipe de Pont à Mousson recherche son nouveau(elle) assistant(e) administratif(ve). Ton quotidien sera principalement porté sur la Gestion administrative : -Gestion administrative du personnel (création des dossiers, MAJ de notre base de donnée interne..) -Suivi des visites médicales, des dossiers d'AT -Réalisation des contrats, suivi des plannings -Suivi et traitement du disciplinaire, des arrêts maladies . Mais aussi une belle part d'opérationnel: -Le suivi et la gestion de l'intégration de nos salariés sur les sites clients -Des échanges quotidiens avec notre client, nos intérimaires et candidats -L'accueil physique et téléphonique Cela t'a donné envie d'en savoir plus ? Clique et postule on se charge du reste Ton profil Idéalement issu d'une formation de Bac à Bac 2, tu es organisé(e), méthodique, tenace et fais preuve de force de conviction. Ton sens de l'écoute, de l'anticipation, ton bon relationnel, ainsi que ton aisance informatique, constituent les atouts de ta candidature. Les autres : 23 JRTT, 13ème mois, Prime individuelle, Prime collective, Tickets restaurants, un super CE ,Mutuelle, etc...
Implanté au cœur de notre site client, viens partager ton expérience avec nous ! L'équipe de Pont à Mousson recherche son nouveau(elle) assistant(e) administratif(ve).
Nous recherchons pour les vacances d'été un agent de restauration pour la période du 08 juillet au 30 août 2024 Mission du poste : - mise en place des couverts, - service des enfants - plonge - nettoyage des cuisines après service et de la salle. Vous avez des connaissances au niveau HACCP et ménage . Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h30 à 15h30
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous aimez cuisiner les produits frais, du terroir et la cuisine familiale en préparant des recettes traditionnelles. vous aurez la charge d'aider l'équipe de cuisine de préparer les repas du self de l'entreprise et de faire le nettoyage de la cuisine. Poste à pourvoir - CDD 1 mois 28h. H/F employé polyvalent restauration et service
Nous recherchons un professionnel passionné du bricolage pour rejoindre notre équipe en tant que Conseiller(ère) de vente spécialisé en motoculture avec des connaissance en mécanique. Si vous possédez des connaissances approfondies dans ces domaines et que vous êtes orienté client, dynamique et avez un excellent sens du services, nous aimerions vous rencontrer. ** Responsabilités** : Accueillir et conseiller les clients sur les produits motoculture, Assurer le service après-vente des machines, Approvisionner et tenir le rayon. ** Exigences ** : Expérience dans la vente Connaissance approfondies en motoculture Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements. Excellentes compétences en communication et en service client. **Avantages** : Environnement de travail dynamique Opportunités de formation continue Rémunération évolutive en fonction des performances (fixe + prime, accord d'intéressement+ cheque cadeau) Evolution possible Envoyez votre CV et lettre de motivation à pdv20230@mousquetaires.com. Rejoignez - nous pour contribuer à offrir une expérience exceptionnel à nos clients passionnés de bricolage !
Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis bientôt 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Agent concepteur de voyages H/F en CDI sur notre site de Maidières. Au cœur de notre service TPL Voyages, vous aurez pour missions : - La conception et réalisation des voyages scolaires, individuels ou en groupe en France et à l'étranger (de la réalisation du devis jusqu'à l'élaboration du carnet de voyage et du suivi du voyage) - Le suivi du portefeuille client, la réception et le traitement de leurs demandes - Le suivi et la réponse aux appels d'offres - Le calcul et suivi des statistiques mensuelles et annuelles - Le suivi de la relation avec nos prestataires et partenaires locaux - La recherche de nouveaux prestataires Liste non exhaustive amenée à évoluer ! Votre profil : Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et savez faire preuve d'adaptabilité lors de situations complexes. Doté d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition et n'avez pas peur de soumettre de nouvelles idées pour contribuer à l'évolution de l'activité voyage du groupe dans sa globalité. Vous êtes diplômé(e) à minima d'un BTS Tourisme. La pratique d'une ou plusieurs langues étrangères est fortement appréciée. Ce qui nous distingue : - Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement - Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service client sont reconnus et valorisés - Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 13 véhicules électriques dont 1 bus : nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Conditions du poste : Nous vous proposons un CDI à temps complet du lundi au vendredi basé sur notre site de Maidières (forte proximité avec la gare de Pont-à-Mousson) avec une rémunération de 2000€ bruts par mois sur 13 mois. La date de prise de poste est à déterminer. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un/e Assistant/e Technique Informatique pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'informatique, que vous avez une aisance relationnelle, une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler. Responsabilités : Gestion des appels techniques : Vous serez responsable de la prise d'appels techniques, de l'identification des problèmes et de la transmission des informations aux équipes techniques concernées. Gestion des incidents techniques clients : Vous serez en charge de l'ouverture et du suivi des incidents techniques des clients jusqu'à leur résolution. Facturation : Vous assurerez la facturation des services et produits fournis aux clients. Suivi des livraisons : Vous suivrez les livraisons de matériel et de logiciels, et vous assurerez de leur bonne réception. Gestion du planning technique : Vous gérerez le planning technique de l'équipe, en organisant les interventions et les rendez-vous. Suivi des inventaires : Vous serez responsable du suivi des inventaires internes et clients, en veillant à leur mise à jour régulière. Gestion du parc automobile : Vous gérerez le parc automobile de l'entreprise, en assurant le suivi des véhicules et de leur entretien. Gestion des renouvellements de licences clients : Vous assurerez le suivi et la gestion des renouvellements de licences des clients. Compétences requises : Intérêt marqué pour l'informatique Aisance relationnelle et excellente communication Capacité à travailler en équipe Bonne gestion du stress et des priorités Rigueur, organisation et autonomie Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Permis B pour utilisation du véhicule de service (dépôt colis chronopost..) Salaire négociable selon profil Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : obas@lmisolutions.fr
Poste basé à Pont-à-Mousson Le responsable de secteur H/F évalue les besoins à domicile, analyse la demande, met en place l'aide et propose au demandeur le service le plus adapté à ses besoins, coordonne son action avec les services de l'Association, les partenaires sociaux et l'environnement de la personne aidée. Il/ Elle assure la mise en oeuvre et la continuité des interventions, en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Il/Elle encadre une équipe de personnel d'intervention (environ 30 salariés): gestion du personnel, gestion des plannings, animation de réunions de travail et accompagnement des intervenants. Il/Elle suit et évalue les interventions (démarche qualité) ainsi que les intervenants(plan de formation et entretiens annuels). Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2024..
Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans, ou sans limite d'âge si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé, et vous souhaitez préparer un BTS Gestion PME ou un BTS SAM (Support de l'action managériale) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, nous recrutons un(e) apprenti(e) de gestion à compter de la rentrée scolaire 2024. L'apprenti(e) sera libre de choisir son lycée d'apprentissage. A votre CV, merci de joindre impérativement une lettre de motivation. Sous la responsabilité du Directeur et des adjoints territoriaux, dans le cadre des activités et dispositifs d'intervention de l'EPFGE, vous serez formé afin d'intervenir dans les domaines suivants : *L'accompagnement et l'organisation matérielle et financière du processus d'acquisition aux côtés des négociateurs fonciers, *L'assistance des gestionnaires du patrimoine, chargés d'études, chargés d'opérations, chefs de projets dans la gestion des tâches administratives et financières, *La gestion administrative et financière de la direction territoriale. (Les tâches) *Accompagnement de l'action foncière et de la gestion patrimoniale : -Gestion des outils opérationnels et financiers -Rédaction documents administratifs en autonomie -Constitution de dossiers d'acquisitions foncières -Participer à la gestion des locataires à l'aide d'outils métiers, -Suivi de la déclaration du patrimoine à l'assureur, -Suivi des rapports de la gestion patrimoniale, -Accompagner les négociateurs fonciers dans les tâches administratives et financières *Gestion des contrats passés par l'Établissement: -Assistance en matière de lancement des consultations et analyse des offres, -Assurer la bonne exécution des marchés publics, -Contribuer au solde des marchés une fois les prestations achevées. *Gestion administrative et financière de la Direction territoriale : -Assurer la gestion administrative générale, -Assurer la gestion des opérations en lien avec les opérationnels, -Garantir la fiabilité financière des opérations en participant aux procédures d'engagement et de liquidation des dépenses,
Pendant les périodes scolaires sur les temps du repas de midi les lundi mardi jeudi et vendredi 2h30 jour possibilité de faire des heures complémentaires pour les besoins du service Placé sous la responsabilité hiérarchique d'un(e) coordinateur/trice des accueils de la commune, l'animateur/trice prépare et met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, sportives, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil du temps de restauration, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants sur ce temps du midi. Sur son site d'animation, un adjoint pédagogique accompagne ses missions. L'animateur, l'animatrice : -Accueille les enfants et les familles -Assure la sécurité physique, psychologique et affective des enfants qui lui sont confiés -Participe à l'élaboration du projet d'animation de l'accueil -Prépare, organise, planifie et anime des projets d'activités cohérents avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant -En fonction des temps sur lequel Il/elle intervient, prend en compte la spécificité de chaque temps d'accueil (Matin, pause méridienne-restauration, soir, mercredi) -Applique et contrôle le respect des règles de sécurité et de vie dans les activités -Participe à la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient Travail en lien avec les acteurs de la communauté éducative (parents, enseignants )
Sous l'autorité de la Responsable de service, vous interviendrez dans les domaines suivants : Pour les marchés publics de l'Etablissement : - Vérification et notification des éléments contractuels (marché, avenant, procès-verbal de réception.) avec saisie informatique et numérisation des pièces, - Vérification des éléments financiers (acomptes, variation de prix.), saisie dans l'outil informatique et transmission pour paiement. Autres tâches : - Enregistrement dans un outil métier des factures déposées par les prestataires sur le portail de facturation (Chorus Pro) et transmission des données aux services opérationnels, - Appui à la préparation des réponses aux courriers des entreprises dont les offres n'ont pas été retenues, - Contribution au suivi général des marchés (tableaux de bord, outils de suivi), - Contribution à l'archivage, - Contribution au téléchargement des plis. Une ou plusieurs expériences professionnelles dans ces domaines d'intervention seraient appréciées. Le poste à pourvoir est un mi-temps avec présence d'une demi-journée tous les jours. (Le temps de travail est de 18h28 par semaine en raison des récupérations de temps de travail).
La commune de Saizerais recrute un animateur(trice) périscolaireH/F, Période du 14 au 21 mai 2024 pour remplacement : Vos missions : - Encadrement et accueil le mercredi pour les enfants de 3 à 11 ans - Accueil périscolaire fin de journée - Accueil restauration scolaire du midi - Accueil centre aéré petites et grandes vacances (1 semaine petites vacances, 2 semaines grandes vacances)
Nous recherchons une personne référente pour la mise en place d'un nouvel espace de vie sociale : le référent sera responsable du développement de l'Espace de Vie Sociale et de la mise en œuvre d'ateliers d'accompagnement à la parentalité, d'activités à destination de la jeunesse et d'actions favorisant la cohésion sociale au sein des quartiers. Vos missions principales seront les suivantes : - Aller à la rencontre des publics - Mise en place d'actions de terrain répondant aux attentes des habitants - Planifier les actions et coordonner les intervenants et les animateurs - Développer les partenariats et faciliter la mise en place d'actions portées par les acteurs du territoire. - Animer les différentes commissions et les comités de pilotages Les axes de travail se déclineront sous 3 thématiques majeures : parentalité, jeunesse et cohésion sociale Parentalité et jeunesse : mobilisation du public, mise en place d'actions de soutien à la fonction parentale et d'ateliers jeunesse, assurer le suivi administratif et financier des actions en lien avec le siège administratif, évaluer les actions et les dispositifs et participer à la réalisation des bilans. Cohésion sociale : démarche d'aller vers les habitants, s'appuyer sur leurs propositions pour concevoir, mettre en œuvre et animer des actions permettant de créer du lien et de la cohésion sociale au sein des quartiers. Compétences attendues : qualités relationnelles, capacité d'adaptation et polyvalence, prise d'initiative, autonomie, sens de la communication et travail d'équipe pluridisciplinaire Formation : DEJEPS, DUT animation socioculturelle, BPJEPS loisir tout public, éducateur spécialisé CDI temps plein - Travail du mardi au samedi. Poste basé à Pont-à-Mousson au sein du quartier Procheville Rémunération : 2300€ brut mensuel Poste à pourvoir dès que possible
Afin de renforcer son équipe, le magasin Sport 2000 de Pont-à-Mousson recherche un/e vendeur/se en articles de sport. Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous contribuerez à accueillir et conseiller la clientèle au sein du magasin. Vous participerez également à la mise en rayon des produits et au merchandising des rayons. Nous vous proposons un CDI de 35h par semaine. Salaire : 1766 € Profil recherché : avoir 1 an d' expérience en vente sur poste similaire ou en vente prêt- à-porter ou en merchandising.
L'animateur(-trice) participe à la mise en place la politique d'animation définie par le Conseil d'Administration et/ou la Commission Jeunesse et organise les activités de son secteur en lien avec le Coordinateur du Service Jeunesse. Ces activités sont essentiellement : - Animation de quartier auprès d'un public adolescent - Mise en place d'un programme d'animation durant les vacances scolaires - Réalisation de chantiers jeunes - Actions d'animation spécifiques pour des publics autres : salariés, adultes, familles. Rattachement hiérarchique : il/elle est placé(-e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'association ou de son faisant fonction, et du Coordonnateur du Service Jeunesse. Les activités principales et spécificités du métier d'Animateur BAFD au sein de SNI sont : Rôle technique à travers la maîtrise spécifique des activités supports de l'animation : 1- Fonction d'encadrement du personnel (en appui du Coordinateur du Service Jeunesse) - Accueil, intégration et formation d'animateur ou de service civique de l'équipe Jeunesse - Organisation et coordination des animations en lien avec le Coordinateur du Service Jeunesse 2- Fonction gestion des animations (en lien avec le Coordonnateur du Service Jeunesse) - Construction, rédaction et suivi des projets éducatifs et pédagogiques liés aux différents services du secteur animation - Mise en œuvre d'évaluation des projets - Participation aux opérations connexes l'animation : déclarations de séjours, déclarations aides au temps libre, suivi budgétaire, élaboration des bilans et des comptes rendus en utilisant les documents ad hoc - Définition des modes opératoires et lien avec les impératifs de sécurité (conditions de réalisation des activités, fiches sanitaires, vérification des certificats médicaux en cas de besoin) - Suivi des objectifs financiers : suivi et respect d'un budget prescrit - Communication du contenu des animations à destination des jeunes et des parents (programmes), des partenaires et via la presse (comptes rendus d'activité) - Réalisation d'animations de terrains, prise en compte et soutien des initiatives des jeunes en fonction de la politique et des valeurs de l'association 3- Fonction formative (à travers l'activité) : - Utilisation des animations comme support de formation : acquisition de nouvelles compétences professionnelles et de savoirs dans l'objectif global de l'autonomie sur le poste de travail des personnels : formations courtes, adaptation au poste de travail BAFD obligatoire CDD juillet et aout 2024 - 35H Hebdomadaires Rémunération en Contrat d'Engagement Educatif - 63€/nets/jour + 10% CP fin de contrat
Adecco Heillecourt recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'expédition de produits alimentaires, des Préparateurs de commandes H/F Vos missions : - Environnement tri-température (sec, frais et surgelé) - Préparer les commandes, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, - Vérifier le bon état de la marchandise ainsi que les quantités, - Rassembler les produits commandés (faire sortir d'abord les produits les plus anciens), - Emballage et garnissage des colis (faire attention à la fragilité de certains produits), - Contrôle de la conformité des produits à livrer. Votre profil : - L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun, - Vous disposez d'un bon savoir-être, - Vous savez travailler dans les normes de sécurité, - Vous n'avez pas peur de travailler dans le frais (de 0° à +4°) et/ou surgelé -20° / -25°. Rythme de travail : - Horaires : 8h à 15h45 du lundi au vendredi et le samedi de 7h à 14h45, - Être disponible 1 semaine sur 2 lors des petites vacances et 1 mois sur deux l'été (juillet-août), - Poste à pourvoir rapidement Si votre profil correspond, n'hésitez pas à postuler !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons 1 préparateur / préparatrice de commande piéton pour le secteur mezzanine Vous serez en charge de préparer les commandes de petites pièces. Travail de nuit horaires 16h00 00h00 Vous êtes dynamique et aimez le travail en équipe , vous pourrez ensuite bénéficier d'une formation CACES si la mission se poursuit.
Pour les périodes du 8 juillet au 02 aout ET/OU du 05 aout au 30 aout . Vous serez chargé(e) de l'accueil des enfants âgés de 3 à 13 ans. Vous proposerez des activités et gérerez les animations. Vous assurerez la sécurité physique, affective et morale des enfants, participerez aux réunions d'équipe et aux différents temps de la vie quotidienne des enfants (repas...). Vous êtes impérativement titulaire du BAFA (38 euros brut/jour) ou en cours de stage (34 euros brut par jour) ou titulaire CAP AEPE. Contrat d'engagement éducatif. 5 jours travaillés du lundi au vendredi . Volume horaires soumis à règlementation en fonction de l'âge Plusieurs postes à pourvoir.
Passionné(e) de marche rapide ? Vous appréciez le travail d'équipe et vous êtes disponible ? Alors cette mission est pour vous ! A propos de notre client : Notre client CAR AVENUE est un spécialiste en distribution de pièces auto ! Pour satisfaire ses clients ils ont besoin de vous ! A propos du poste : Période de tutorat à votre démarrage de mission : vous travaillez en binôme Amplitude horaire : 8h30 12h 13h30 18h et 17h le vendredi Pour retenir notre attention : Votre motivation est votre plus grand atout Vous avez une 1ére expérience professionnelle
OUTRE LE FAIT DE DÉVORER DES BISCUITS SANS MODÉRATION, VOICI LA MISSION QUI TE SERA CONFIÉE : - CONCOCTER NOS GOURMANDISES, AVEC L'APPUI DES ACTIONS CI-DESSOUS. - PESÉE DES INGRÉDIENTS SELON LES RECETTES ÉTABLIES & ÉLABORATION DES PÂTES ; - FABRICATION ARTISANALE & FAÇONNAGE DES BISCUITS À L'AIDE D'ÉQUIPEMENTS SPÉCIFIQUES ; - EMBALLAGE & CONDITIONNEMENT DES GOURMANDISES ; - PRÉPARATION DES COMMANDES & MISE EN COLIS ; - RÉCEPTION DES MATIÈRES PREMIÈRES & MARCHANDISES, PARTICIPATION À LA GESTION DU STOCK ; - RANGEMENT & NETTOYAGE ; - MISE EN APPLICATION DES NORMES D'HYGIÈNE & DE SÉCURITÉ.
Depuis 2018, Marinette est une biscuiterie créative qui fabrique artisanalement à Pompey des biscuits personnalisés. Ces Biscuits Bavards portent l'empreinte de logos et messages : ce sont de véritables supports de communication ! Nos missions : créer des émotions, véhiculer des messages positifs et offrir une expérience gourmande.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Préparateur de commandes (H/F). Situé sur le secteur d'Atton; Vos missions : - Préparation de commandes produits frais et surgelé - Utilisation scanne et casque vocale - Filmage et emballage Profil : Vous possédez une expérience sur un poste similaire. Vous êtes quelqu'un de dynamique, volontaire et n'ayant pas de contrainte horaires. Contrat : Horaires : Equipe du matin ou équipe d'après-midi + travail le samedi avec un jour de repos dans la semaine Salaire : 11.52 EUR / heure + panier et indemnité km au bout d'1 an d'ancienneté Si vous correspondez à ce profil et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, alors envoyer votre candidature !
« Arvato » est une division du groupe Bertelsmann qui offre des services en Supply Chain Management à ses clients de l'industrie Fashion, Beauty, Lifestyle, Healthcare et Tech. Outre les services de logistique traditionnels, tels que le stockage, la préparation de commandes, la gestion du transport, nous développons et exécutons des prestations sur des chaînes logistiques complexes, des plateformes internationales de commerces en ligne, des solutions omnicanal orientées client. Nous sommes une équipe internationale de 17 000 collaborateurs répartis sur 97 sites dans plus de 20 pays et nous donnons chaque jour le meilleur de nous-même en suivant notre devise : « we're on it ! ». Nous recherchons un(e) Assistant(e) Contrôleur de gestion en alternance 12 ou 24 mois pour rejoindre nos équipes sur notre site Arvato à Atton (54) dédié à la logistique des produits de l'industrie TECH. Vos missions : En appui du contrôleur de gestion du site, vos missions principales seront les suivantes : - Participation aux clôtures mensuelles (1 semaine et demie par mois), comprenant entre autres la détermination du chiffre d'affaires, le suivi des frais directs et l'analyse des heures travaillées ; - Réalisation des prévisionnels hebdomadaires (atterrissages) ; - Suivi de l'adéquation des résultats au budget et/ou forecast ; - Suivi de la performance économique du site à travers des reportings ; - Réalisation ponctuelle de missions et d'analyses terrain. Ces missions seront évolutives en fonction des besoins et de l'actualité du service. Votre profil : Etudiant(e) souhaitant réaliser son alternance dans le cadre d'une formation type DCG, vous avez le souhait de mettre en pratique vos connaissances dans le monde de l'entreprise et dans le domaine du contrôle de gestion. Votre réactivité, votre rigueur, votre curiosité et votre capacité d'analyse seront de réels atouts dans ce poste. Vous êtes autonome et organisé. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques, notamment Excel. La maîtrise de l'anglais est un plus.
L'EHPAD "Les Hêtres" situé à Faulx (54) recherche 1 Agent des Services Hospitaliers (H/F). Contrat à Durée Déterminée à temps plein d'une durée de deux mois, à pourvoir à compter de début juillet Etablissement de la Fonction Publique Hospitalière, les agents perçoivent les primes "Segur de la Santé" (183 euros nets mensuels) Missions principales : - nettoyage et entretien des locaux et des chambres - prestation repas (préparation des plateaux, service à table et en chambre) - aide aux aides-soignants Horaires : Postes en 7 h 30 (matin / après-midi) ou postes en 10 h, en fonction des services. Travail par roulement WE et jours fériés Profil recherché : - Dynamisme - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler auprès des personnes âgées - Bon relationnel - Disponibilité immédiate Connaissances en bionettoyage appréciées Une première expérience auprès des personnes âgées serait fortement appréciée. Vaccination Hépatite B exigée Vaccination Covid recommandée Moyen de locomotion nécessaire (pas de transport en commun possible)
**Profil recherché:** - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), - Vous êtes disponible et polyvalent(e), - Vous avez le sens du service client. **Responsabilités:** - Accueillir, informer et orienter le client. - Appliquer les procédures d'encaissement. - Assurer la propreté de son espace de travail. - Assurer la satisfaction client. **Exigences:** - Expériences en tant qu' hôte/hôtesse de caisse. - Maîtriser les procédures d'encaissement. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements. - Excellentes compétences en communication et en service client. **Avantages:** - Environnement de travail dynamique. - Opportunités de formation continue. - A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi. Envoyez votre CV et lettre de motivation à pdv20230@mousquetaires.com en indiquant " Hôte / Hôtesse de caisse".
Technigazon est une entreprise spécialisée dans l'aménagement et la rénovation de terrains de sport. Située à ATTON (54) Dans le cadre du déploiement de nos activités, nous recherchons UNE(E) OUVRIER(E) PAYSAGISTE ENTRETIEN pour renforcer nos équipes LES MISSIONS Entretenir et tailler les végétaux Entretenir les espaces verts : tonte, débroussaillage, ramassage de feuilles, etc Assurer les soins courants : fertilisation, arrosage, travail du sol Appliquer les produits phytosanitaires (sous la responsabilité d'une personne dont la compétence est reconnue Conduire et/ou utiliser les matériels d'entretien des espaces verts (tondeuse, débroussailleuse, mini pelle, etc) Respecter le cahier des charges du chantier Respecter les consignes de sécurité VOS ATOUTS Vous adorez la nature, avez une bonne connaissance des végétaux, avez une capacité d'adaptation, un goût de l'esthétique et êtes passionné(e) par votre métier d'extérieur LES PRES-REQUIS Vous êtes titulaire d'un BP, CAP ou BAC PRO en aménagement paysager ou vous bénéficiez d'une expérience équivalente NOTRE OFFRE Poste à pourvoir en CDI Indemnités de zones par jour travaillé Sur 35 heures Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous avez le sens de l'organisation, et aimez le travail de qualité, alors rejoignez-notre équipe ! Type d'emploi : CDI Programmation : Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel
Le magasin Carrefour City est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : La mise en rayon de la marchandise, La fiabilisation du stock, L'entretien et la propreté du rayon, magasin, L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500€ Aide pour le permis de conduire de 500€ Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
Certi Services Recrute un(e) chef(fe) Jardinier(e) autonome pour renforcer son équipe. Vos Missions (Travaux exclusivement d'entretien de jardins chez des particuliers) : Tonte, débroussaillage des bordures, taille,rabattage de végétaux, taille fruitières, taille de haies, entretien de potagers (bêchage et/ou motoculteur), entretien des massifs (désherbage, binage, taille) Vous serez amené à gérer un binôme ou un aide jardinier. Afin d'assurer votre mission dans les meilleures conditions, vous aurez à votre disposition une camionnette, les remorques plus ou moins grande capacité, et tous les outils professionnels nécessaires à la réalisation des prestations de façon rapide et efficace. Savoir utiliser et entretenir les outils nécessaires à l'exécution des prestations : Tondeuse tractée ou autoportée, taille haie, débroussailleuse, souffleur . Savoir utiliser les « outils de communication » : mail, planning . Bonne présentation, organisation, rigueur, bon relationnel, sens du conseil . Horaires à convenir avec l'employeur
Nous recherchons un Vendeur Multi Métiers (H/F) pour intégrer un contrat de professionnalisation à compter du 1er juillet 2024 en CDD de 9 mois (35h hebdomadaire) au sein du magasin COLRUYT de DIEULOUARD Bienvenue chez Colruyt Prix Qualité, une entreprise familiale ou tout le monde se tutoie. Colruyt c'est plus de 2500 collaborateurs, plus de 100 magasins, 3 centres de distribution et 1 siège social base a Rochefort-Sur-Nenon dans le Jura. Nous sommes attachés a ce que chacun trouve sa place et s'épanouisse dans sa mission. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale et les possibilités d'évolution. Principales missions : - Effectuer la mise en rayon, la mise en place des informations clients, le facing et le nettoyage - Réaliser les opérations de contrôle en magasin (prix, date limite de consommation, ...) - Conseiller les clients en leur apportant une réponse adaptée à leurs besoins - Encaisser les clients - Préparer les commandes Collect&Go - Maîtriser le planning de cuisson et la mise en vente des produits sur les points chauds Vous travaillerez 5 jours sur 7 sur une amplitude horaire de 7h à 20h au plus tard. Pas de travail le dimanche. Vous serez formé(e) au métier d'employé(e) de magasin. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle Employé de Magasin (CQP). Cette qualification est reconnue par la CCN (Convention Collective Nationale de la branche) - RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié(e) à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : 05 juin 2024 dans les bureaux de Eurocom Stratégies à Metz Une convocation vous sera adressée par mail une semaine avant. Salaire : % SMIC selon l'âge et le diplôme Prérequis : - Accessible aux jeunes, âgés de 18 à 25 ans révolus, et aux demandeurs d'emplois (inscrits à France Travail) de plus de 26 ans. - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà validé le CQP Employé de Magasin, vous n'êtes pas éligible. Avantages sociaux : - Chaque heure travaillée est pointée et rémunérée - Prime de fin d'année + Tickets restaurant - Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés - Environnement de travail convivial et bienveillant - Formations & parcours d'évolution dès votre arrivée - Mutuelle : taux de remboursement élevé sur le marché et nombre de services bien-être associés Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez !
Directeur /Directrice de centre de loisirs sous contrat CEE pour les vacances d'avril ET/OU juillet-aout 2024. Vous êtes garant du bon fonctionnement de la structure , de l'équipe d'animation et de l'encadrement (organisation du travail du personnel ) . Vous respectez le projet éducatif et faite appliquer le projet pédagogique . Le poste comporte des missions administratives liées à la direction de la structure , tel que ,comptabilité , gestion de budget , suivi des inscriptions et de la facturation en collaboration avec le secrétariat . Vous êtes responsable du respect des règles et procédures Jeunesse et Sport BAFD en cours minimum Salaire forfait jour : 93.50 brut par jour Salaire Avril : 841,50 € brut Salaire Juillet : 1776,50 € brut Salaire Aout : 2057 € brut
Le Centre de Loisirs de l'Oasis invite des animateurs passionnés et dynamiques à rejoindre notre équipe pour les vacances d'été du 8 juillet au 30 août 2024. Notre centre offre un cadre ludique et sécurisé pour les enfants de 3 à 16 ans, où ils peuvent découvrir et s'épanouir à travers une multitude d'activités sportives. Missions: - Planifier et organiser des activités sportives captivantes. - Encadrer les enfants lors des activités de groupe et individuelles. - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants à chaque instant. - Créer un environnement stimulant et sécurisant. - Communiquer de manière efficace avec les parents et l'équipe pédagogique. Profil idéal: - Plein d'enthousiasme, d'énergie et de créativité. - Aptitude à travailler en équipe et à fédérer. - Excellentes capacités de communication et d'organisation. - Sens des responsabilités et autonomie. Conditions: - Formation BAFA stagiaire au minimum. - Diversité de profils bienvenue. - Expérience dans l'encadrement de mineurs valorisée. - Contrat d'Engagement Éducatif Rémunération: 47,30 € brut/jour pour les stagiaires. 60,50 € brut/jour pour les titulaires de diplômes (BAFA, CPJEPS, BPJEPS, CAP APE, etc.). Nous encourageons nos animateurs à innover et à concevoir des programmes uniques qui feront voyager les enfants dans l'univers du sport et de l'aventure. En tant qu'animateur, vous aurez la liberté de développer vos propres projets et d'inspirer les jeunes esprits. Venez vivre une expérience enrichissante et sportive ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de découvrir vos idées sportives innovantes !
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. De nombreux postes à pourvoir sur le Sud de la Meurthe-et-Moselle en milieu rural et urbain (Territoires de Nancy, Lunéville, Toul et Pont-à-Mousson). Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Intervention le week-end et les jours fériés. Amplitude horaire de 8h à 20h. Salaire brut horaire : de 11,52 à 14,19€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des km (0.38€/km) Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. De nombreux postes à pourvoir sur le Sud de la Meurthe-et-Moselle en milieu rural et urbain (Territoires de Nancy, Lunéville, Toul et Pont-à-Mousson). Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Intervention le week-end par roulement. Possibilité temps plein ou temps partiel. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Prise en charge des km (0.38€/km)
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Dans le cadre de son secteur jeunesse, SNI recherche 2 animateurs/ animatrices jeunesse pour renforcer l'équipe en place. Poste ouvert aux personnes éligibles au contrat aidé ( Parcours Emploi Compétences), sans emploi et rencontrant des difficultés à retrouver un emploi. Dans ce cadre, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'un parcours de formation que nous définirons ensemble et dans lequel vous vous engagerez. 2 postes à pouvoir de suite. CDD de 20 h par semaine annualisées avec horaires de travail variant selon période et activités. En coordination avec la Responsable d'équipe, les missions se déclineront sous forme de : - Réalisation et animation d'ateliers à destination des ados et pré-ados les mercredis après-midi et durant la période des vacances scolaires - Soutien scolaire dans les écoles primaires de Pont-à-Mousson - Réalisation de chantiers jeunes.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Vous intégrez une équipe de façadier expérimentée . L'activité porte principalement sur le ravalement de crépi sur bâti ancien, un peu de crépi sur pavillon neuf et isolation par l'extérieure . La taille de pierre et réparation serait un plus . Equipe sympathique aimant le travail bien fait .Le salaire évoluera suivant les compétences. Lieu de départ pour les chantiers depuis Pont à Mousson . Secteur d'intervention 20 Km .
Poste proposé ASE- Educateur spécialisé Formation Titulaire du diplôme d'Etat obligatoire Mission : L'éducateur / éducatrice d'unité travaille en internat au sein de petites structures territorialisées. Dans le respect des enfants accueillis au sein d'un groupe, l'éducateur assure une prise en charge éducative et un accompagnement individualisé favorisant leur développement, leur autonomie ainsi que leur insertion, en lien avec les partenaires extérieurs. Son implication au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de complémentarité doit contribuer au bien-être des jeunes accueillis. L'éducateur est référent de plusieurs situations d'enfants. Il peut également être référent professionnel pour les stagiaires de l'IRTS. FONCTIONS: - Prépare le lieu d'accueil, explique le fonctionnement de l'unité à l'enfant, - Accompagne les enfants pendant le placement, - Mène une réflexion et met en place des supports pédagogiques validés en équipe pour aider à dépasser les difficultés, - Prend en charge un groupe, - Accompagne l'enfant dans les actes de la vie quotidienne : - Santé : accès aux soins, prise de rendez-vous et accompagnement des enfants, suivi des prises de traitements (distribution des médicaments sur prescription médicale), propose des actions de prévention en matière de conduite à risque (alcool, substances illicites, contraception.) - Scolarité/formation : lien avec les établissements scolaires, aide aux devoirs, rencontres avec les enseignants, les lieux de stage., - Veille à l'hygiène, travail sur l'image de soi, - Propose et réalise des projets liés à l'organisation d'activités sur l'unité, des loisirs, des sorties, des séjours de vacances, validés en équipe. - Pour définir et mettre en œuvre les projets des enfants, il est responsable du recueil des informations les concernant, et plus particulièrement lorsqu'il est référent, - Assure le suivi du projet des enfants en lien avec l'équipe, - Est garant de la transmission des informations auprès de ses collègues et de sa hiérarchie. L'éducateur utilise les outils mis en place sur les unités (cahier de liaison, agenda, classeurs de suivi des traitements médicaux prescrits sur ordonnance, des appels téléphoniques), - Rédige les écrits liés à la prise en charge des enfants en lien avec ses collègues, - Travaille avec les familles : échange des informations sur le quotidien de l'enfant, rencontre les parents lors des retours d'hébergement ou des rendez-vous, accompagne les visites des parents ou d'autres membres de la famille, assure le suivi des contacts téléphonique, - Participe aux réunions avec les partenaires : synthèses, audiences, - Participe à la vie institutionnelle : réunions d'équipe, réunions de fonctionnement, groupes de travail, formations, analyses des pratiques ou supervision. APTITUDES REQUISES : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute, de dialogue, de réflexion et d'analyse (prise de distance) - Capacité à gérer un groupe - Capacité à appréhender les différentes formes de violence - Capacité à prendre des décisions dans des situations d'urgence - Sens des responsabilités, capacité d'initiatives - Capacité d'adaptation, réactivité Contrat(s) CDD, Détachement, Mutation *Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être Néant. Salaire : Selon grille FPH, Indemnité de DJF et nuit en fonction du planning. Supplément familial, pour les agents ayant la charge d'enfants
Établissement de la fonction publique hospitalière, il accueille des mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance sur différents sites répartis dans l'ensemble du département.
Le poste : L'agence PROMAN Nancy, recherche un/e agent de nettoyage H/F pour son client : vos missions seront les suivantes : Nettoyage et entretien régulier des installations. Utilisation d'équipements de nettoyage industriel. Respect des normes de sécurité et d'hygiène. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez faire rejoindre notre équipe, postulez dès maintenant chez Proman ! Déposez votre CV sans attendre ! Profil recherché : Profil Recherché : Capacité à travailler de manière autonome et efficace. Souci du détail. Respect des consignes. Rigoureux/se Contactez-nous pour plus d'informations si nécessaire ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client, Haag, distributeur exclusif de la marque John Deere en Alsace et Lorraine, ainsi que d'une large gamme de solutions métiers, recherche, dans le cadre de son développement : Un Technicien Agricole Itinérant (F/H) Poste à pourvoir en CDI, sur le secteur d'Atton En rejoignant l'équipe Haag, vous deviendrez acteur de l'amélioration de la vie quotidienne des agriculteurs. Votre expertise et votre engagement auront un impact concret sur la communauté agricole, tout en vous offrant des opportunités de développement professionnel. Donnez-vous l'opportunité de travailler sur du matériel mondialement reconnu, avec la marque John Deere !Doté(e) d'un véhicule équipé de l'ensemble de l'outillage nécessaire à l'exercice de vos missions, d'un smartphone et d'une tablette tactile, vous serez amené(e) à vous rendre chez leurs clients afin notamment de : - Réaliser l'ensemble des interventions mécaniques, électriques et hydrauliques sur les engins agricoles, - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective - Procéder à la pose d'accessoire(s), - Vérifier la conformité de vos interventions grâce aux essais et tests de performance, - Veiller à la tenue et à la saisie des ordres de réparations. Ainsi que tous travaux inhérents à ce poste Issu(e) d'une formation en Mécanique Agricole, PL ou véritable autodidacte, vous avez idéalement une première expérience sur une fonction similaire. Votre connaissance et expertise des engins agricoles, votre autonomie et votre sens du service clients seront vos meilleurs atouts pour réussir sur cette fonction. Vous êtes autonome, passionné de mécanique et vous souhaitez vous dépasser et apprendre chaque jour ? Alors nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !
Notre client est une entreprise spécialisée dans les systèmes de chauffage et climatisation en installation et maintenance dans le secteur du tertiaire. Afin d'ajouter une nouvelle spécialité connexe de maintenance et de dépannage des systèmes CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). À propos de la mission Nous souhaitons intégrer à l'équipe d'étude un automaticien qui aura pour mission : - L'analyse des besoins du client suivie de l'analyse fonctionnelle pour répondre à ce besoin - La programmation des automates de différentes marques - L'intégration de passerelles de communication avec les GTB intégrées des fabricants de climatisation. Utilisation des protocoles BACnet, Modbus, M-Bus, Ethernet, ... Remontée des différents points pour intégrer différents équipements qui ne sont pas communicants de façon native. - Mise en place de l'imagerie si nécessaire - L'aide à l'installation et au câblage des différents équipements - Mise en service des équipements et essais - Maintenance des équipements, le suivi des points remontés pour fournir des rapports et alertes aux clients et à notre service SAV (suivi des consommations énergétiques, des programmations horaires, des défauts, du fonctionnement général pour proposer des optimisations). Les sites concernés seront des immeubles de bureaux, des agences tertiaires, des magasins ou encore des sites industriels qui souhaitent mettre en place ou maintenir des GTB pour une variété de besoins liés au CVC. Lundi au vendredi : horaires de journée et flexibles Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 EUR - 40 000 EUR par an Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- primes Profil recherché - Formation en automatisme type bac+2 ou bac+3 - début d'expérience probant - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Descriptif des missions : horaires: lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h40 à 13h40 Sous l'autorité du responsable de l'accueil périscolaire et de son adjointe, vous aurez pour missions : L'animation et l'encadrement d'un public enfant (3-12ans) Mise en place du projet d'animation Organisation d'activités manuelles, sportives, culturelles. L'application et le contrôle des règles de sécurité dans les activités Encadrement des enfants sur le temps du repas Savoir-faire : bon contact avec les enfants et les familles Savoir être : ponctualité, sens du travail en équipe, être dynamique, rigoureux.
OUTRE LE FAIT DE DÉVORER DES BISCUITS SANS MODÉRATION, TU SUIS UNE FORMATION AVEC UNE SPÉCIALITÉ EN CRÉATION GRAPHIQUE (BAC+3 à BAC+5). et VOICI LES MISSIONS DE CRÉA' QUI TE SERONT CONFIÉES: - CONCEPTION GRAPHIQUE VECTORIELLE DES EMPREINTES À BISCUITS ; - PRODUCTION DE PACKAGINGS AU DESIGN PERSONNALISÉ SELON LA DEMANDE DES CLIENTS ; - CRÉATION DE CATALOGUES PRODUITS ; - RÉALISATION DE PLV & DE SIGNALÉTIQUE DE SALON / BOUTIQUE ; - CONCEPTION D'AUTRES SUPPORTS PRINT DIVERS (FLYER...) ; -CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT DE NOUVEAUX PRODUITS ; - PARTICIPATION À L'ENRICHISSEMENT DE LA CHARTE GRAPHIQUE
Gestion du standard téléphonique. Rédaction des Contrats de travail Secrétariat courant et commercial. Conception de documents de suivi de l'activité. Contrat temps partiel 21h/semaine sur 3 jours les : lundi, mercredi et vendredi de 8h-12h/ 14h-17h. Poste à pourvoir de suite.
Vos missions seront : - préparation des entrées froides et des desserts, - préparation des fruits et légumes (lavage, épluchage et coupe), - déconditionnement et déboîtage des aliments, - contrôle des fiches de traçabilité des produits et prise de température des plats, - mise en place du service, - assurer le service des repas, - accompagner et aider les enfants pendant le temps du repas, - nettoyer et entretenir les locaux et le matériel. Compétences techniques demandées : - Maîtrise des techniques et des règles de conservation, de reconditionnement et d'assemblage des produits - Maîtrise des règles d'hygiène générale et alimentaire Compétences relationnelles demandées : - Dynamisme, - Organisation et rigueur, - Attitude bienveillante envers les enfants, - Capacité à travailler en équipe, - Avoir le sens du service public. - Contrat à durée déterminée d'un an à partir du 02/09/2024 sur 36 semaines.
Faites parti de l'aventure Nous recherchons une passionnée de la petite enfance et de la nature afin de compéter notre jeune équipe dynamique.
URGENT!!!! Nous recherchons des agents de sécurité (H/F) pour assurer un Gardiennage du lundi au dimanche Vous devez être titulaire de la carte professionnelle, du CNAPS, CQP APS et SST à jour.
Nous recherchons pour l'un de nos clients située à Pont-à-Mousson un conducteur de ligne H/F. Vos missions : Contribuez à la fabrication des produits en effectuant les réglages et les changements appropriés sur les machines de production Démarrer les machines de production conformément aux procédures Assurer une surveillance constante de ses machines et veiller à leur approvisionnement Effectuer les contrôles qualité en cours de fabrication ou sur le produit fini Prendre les mesures correctives nécessaires pour assurer la conformité du produit en accord avec son Agent de Maitrise Effectuer les changements de types, pièces d'usure, pièces standards défectueuses En cas de panne ou de dérive, établir un premier diagnostic, demander l'intervention des services concernés et en informer son Agent de Maitrise Veiller à l'arrêt des machines de production dans le respect des procédures et à la propreté de son poste de travail Réaliser les taches de maintenance préventive de premier niveau Assister les opérateurs de production Tenir à jour les documents de suivi de production (bons d'appel, feuilles de rebuts, cahiers de consignes, livret régleur) Vous serez en relation avec le personnel de votre ligne ainsi qu' avec les Techniciens d'atelier et le personnel de maintenance. Salaire selon profil Niveau Bac +2 Conducteur de ligne de production Connaissance de SAGE Sérieux et rigoureux, vous possédez une 1ère expérience en conduite de ligne ou sur un poste similaire
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! Et bien viens chez nous ! Ambiance grands groupes ; entreprises familiales ou tu ne tiens pas en place et préfères les dépannages on a forcément un poste qui peut te correspondre. Nous recherchons justement un Menuisier Poseur (h/f) pour une entreprise familiale en vue d'embauche. Durant ta mission, tu seras amené à : - Prendre des mesures et des côtes - Fabriquer des meubles et les installer - Poser des fermetures (portes ; fenêtres) - Raboter des éléments en bois - Poser des vitrages - Poser des serrureries sur les portes et les fenêtres Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que tu t'es imaginé(e) devenir menuisier pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Tu connais des Pros du BTP Parraines-les et gagne 100 euros. Les parrainages sont illimités !
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Pont-à-Mousson un Pâtissier H/F Vos missions seront: - Transformer et confectionner des gâteaux et entremets selon les fiches recettes - Assure la réception des matières premières - Assure la traçabilité des produits - Assure le nettoyage des équipements, du laboratoire et de la chambre froide - Veillez au respect des règles de conservation des produits, d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer aux inventaires Horaires: 6 heures - 12 Heures ou 11 heures selon les jours Salaire selon profil Sérieux et motivé vous avez l'envie d'apprendre et de développer vos compétences. Vous possédez une 1ere expérience réussi dans la pâtisserie ou dans un domaine similaire. Vous vous reconnaissez dans la description ? n'attendez plus et postulez !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef d'équipe (H/F) sur le secteur de Pompey. Vos missions seront : - Superviser l'organisation du travail des agents de fabrication en respectant le planning de production, - Être responsable de la gestion des produits périssables entrés en salle propre (alcool, colle, solvants,...), - Veiller au respect des consignes de fabrication des produits (modes opératoires, plans,...), - Signaler tout dysfonctionnements (matériel, documentaire, management,...), - Respecter la conformité réglementaire produits (qualité, sécurité, hygiène, environnement, Profil : - Vous possédez une expérience sur un poste similaire dans l'industrie - Vous avez des connaissances managériales - Rigoureux, réactif, autonome et un bon relationnelle - Vous aimez travailler en équipe Contrat : Horaires : 2*7 Type : CDI Salaire : entre 30 et 33KEUR sur 12 mois Avantages : Prime d'intéressement, prime d'ancienneté, chèque vacances
L'assistant(e) SAV est amené(e) à assister le responsable SAV dans le suivi administratif de son service, dans un objectif de qualité de services auprès des clients de l'entreprise. Les missions : - planification des techniciens - facturations - gestion et facturation dépannage - enregistrement des commandes - gestion des bons de livraisons travaux - gestion du standard du service - commandes - envoie des contrats - gestion des mails Type : Intérim Horaires : Journée (35h) Salaire : selon profil Maîtriser les outils informatiques : Pack Office, X3, Gmail apps Google Capacité d'adaptation, Sens de la communication Savoir accueillir, prendre des initiatives .
Nous recherchons, pour l'un de nos clients un Agent de fabrication (H/F) sur le secteur de Pompey. Vos missions seront les suivantes : - Contrôle de la conformité des produits - Suivre les procédures de fabrication - Vérifier la concordance des pièces - Assurer l'évacuation des produits fabriqués Profil : - Première expérience sur un poste similaire ou dans le domaine médical - Travaille en salle blanche - Rigoureux, esprit d'équipe et minutieux Eléments complémentaires : - Intérim - Taux horaire : 11.41 EUR / heures - Horaires : 6h-13h / 13h-20h Si vous correspondez à ce profil et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, alors envoyez votre candidature !
- Réaliser l'installation, le câblage et la mise en service d'équipements actifs Télécoms (FH, baie radio, etc) - Prendre les consignes du conducteur de travaux, vérifier le dossier travaux et respecter le planning établi - Effectuer les réglages correspondants, poser les connecteurs sur les câbles et réaliser l'étanchéité - Effectuer les éventuels petits travaux d'infrastructures - Raccorder les divers équipements au TGBT - Contrôler la conformité et le bon fonctionnement de l'installation - Rédiger les compte-rendu d'intervention et les PV de mise en service - Réceptionner les travaux - Assurer la sécurité autour de chaque intervention (balisage, port des EPI, veille au bon état du matériel) - Réaliser les travaux en respectant les règles de sécurité, qualité et environnement de l'entreprise et du client
ATS INTERIM, agence d'emploi spécialisée dans le domaine des télécoms.
Le Monteur Câbleur/Electricien réalise les missions suivantes : Rendre compte de ses interventions quotidiennement Participe aux réunions hebdomadaire ou mensuel en présence de son N+1 assurer les fonctions de production Le Monteur Câbleur est en charge de déployer le réseau, d'en assurer la maintenance. Veille à la bonne utilisation des matériels et engins dont il à l'usage Effectuer la pose de câble de petite à grosse section, S'assurer du respect des règles de sécurité sur son chantier S'assurer du respect des règles d'ingénierie sur son chantier Effectuer une opération de maintenance préventive (localisation, remplacement), Réalise le câblage électrique conforme au attente des schémas Vérifie le câblage effectué
Nous recrutons pour l'un de nos clients filiale du Gpe Vinci un Aide maçon VRD (H/F) Vos missions : Vous assistez à la pose de bordures, pavés, enrobés, assainissement et aidez l'équipe de VRD Vous exécutez des travaux sur chantiers et voiries Expérience dans les VRD, Travaux Publics de trois années demandée Carte du BTP et AIPR à jours Vous aimez le travail extérieur en équipe, n'hésitez pas à postuler
Nous recherchons un(e) assistant(e) petite enfance pour compléter notre équipe au sein de notre micro-crèche. Bonne ambiance assurée Diplomé du CAP AEPE débutant ou BEP/BAC ASSP ou équivalent, non diplômé selon motivation et à condition de passer le CAP AEPE courant de l'année. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée. Avantages : Tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 50%, mutuelle, congés pour événements familiaux, prime d'ancienneté, tenue professionnelle fournie, et diverses formations. Amplitude horaire: 06h00-20h00 Réunions d'équipe 6 fois par an sans enfant et 1 journée pédagogique Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront: - mettre en œuvre le projet pédagogique - assurer un accueil des enfants et des familles, - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants, - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement, - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe, - participer aux réunions d'équipe - assurer le service repas - nettoyer et ranger les espaces.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture diplomé(e) pour compléter notre équipe au sein de notre micro-crèche. Bonne ambiance assurée Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée. Avantages : Tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 50%, mutuelle, congés pour événements familiaux, prime d'ancienneté, tenue professionnelle fournie, et diverses formations. Amplitude horaire: 06h00-20h00 Réunions d'équipe 6 fois par an sans enfant et 1 journée pédagogique Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront: - mettre en œuvre le projet pédagogique - assurer un accueil des enfants et des familles, - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants, - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement, - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe, - participer aux réunions d'équipe - assurer le service repas - nettoyer et ranger les espaces.
Nous sommes à la recherche d'un maçon paveur avec la capacité / formation chef d'équipe. Vous savez poser des pavés en pierres naturelles ou en béton, implanter un chantier et avoir des qualités organisationnelles. Déplacements à prévoir sur les chantiers sur le département. Vous avez une expérience dans les métiers du bâtiment ou des travaux publics et/ou souhaitez apprendre ce métier, nous pouvons mettre en place une action de formation préalable au recrutement (AFPR), formation en tutorat interne à l'entreprise. Vous pouvez aussi découvrir ce métier en réalisant une immersion de quelques jours. Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi et postulez à cette offre.
Vous avez entre 16 et 29 ans ou sans limite d'âge si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé, souhaitez réaliser une alternance et préparer un BTS aménagement paysager ou équivalent? - Vous êtes autonome, curieux.se et rigoureux.s, vous disposez d'un très bon relationnel, vous aimez travailler à l'extérieur, le travail en équipe et souhaitez participer activement à l'entretien des espaces verts et à des projets d'aménagement ... alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Au sein du service des espaces verts et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront : . Conception de projet, . Entretien des espaces verts (tonte, traitement et arrosage ...), . Taille des haies, rosiers, arbustes et arbres, . Confection des massifs arbustifs et floraux et suivre le fleurissement, . Entretien courant du matériel, . Veille et participation à la propreté urbaine, . Application des règles de sécurité collective ou individuelle dans le cadre de l'utilisation des matériels, outils et produits. Objectifs visés : . Participer ou conduire les travaux d'aménagements paysagers et leur entretien, . Avoir des connaissances et des compétences techniques élevées dans le domaine des aménagements extérieurs, en particulier dans le champ du végétal et dans la précision des plans de réalisation, . Etre autonome pour exercer sa mission en fonction de la taille de l'entreprise et à la complexité de l'aménagement, . Représenter l'entreprise dans les missions qui lui sont confiés.
Le magasin La Rive Aux Rires est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Si vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : La mise en rayon de la marchandise, La fiabilisation du stock, L'entretien et la propreté du rayon, magasin, L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du Lieu d'Accueil Enfants-Parents, vous participerez à l'accueil des parents/futurs parents et des enfants de moins de 6 ans accompagnés d'un adulte référent. Missions : - Assurer un accueil inconditionnel, de qualité et respectueux - Garantir le cadre du lieu, l'anonymat, la confidentialité et la neutralité - Contribuer à la convivialité du lieu et à la création d'un climat de confiance et de sécurité - Faciliter le lien, le partage d'expériences, les échanges - Permettre le vivre-ensemble, la socialisation - Savoir repérer d'éventuelles difficultés - Valoriser les compétences parentales, la relation enfant-parent - Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires - Participer aux réunions d'équipe et aux supervisions - Développer des actions parentalité en équipe et avec les acteurs locaux Savoir-faire/savoir-être requis : - Capacité relationnelle et bonne connaissance de l'enfant, de son développement, des problématiques liées à la parentalité - Capacité d'adaptation, de prise de distance, de remise en question et de gestion émotionnelle - Capacités d'observation, d'écoute, d'expression, d'analyse - Capacité à gérer et à maîtriser des situations difficiles et conflictuelles - Capacité à travailler en binôme - Diplôme dans les secteurs suivants : petite enfance, animation, médico-social, psychologie - Une expérience dans LAEP serait un plus Profil du candidat : - Connaissance des dynamiques familiales, des enjeux de la parentalité et des interactions précoces. - Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de non-jugement, de tolérance et de respect - Capacité d'adaptation, de prise de distance, de remise en question et de gestion émotionnelle - Connaissances du développement et des besoins de l'enfant - Connaissances des enjeux de la parentalité
Notre magasin Action de Pont à Mousson recrute deux employé(e)s de magasin ! Vos tâches seront -Mise en rayon des produits -Étiquetages -Réception et déchargement du camion (ponctuellement) -Entretien des espaces de vente(nettoyage et rangement des rayons) -Gérer l'encaissement des produits Les avantages : -Ticket restaurant -Une remise du personnel -Une prime de participation -13ème mois -Une mutuelle d'entreprise Vous travaillerez du lundi au samedi avec deux jours de congé par semaine( jours variables) selon un planning établi 4 semaines à l'avance. Postes sont à pourvoir de suite.
Adecco Pont à Mousson, cherche pour son client situé à Atton, spécialisé dans le stockage de petit matériel médical, un technicien d'hygiène et de désinfection (h/f). Le/la technicien(ne) Hygiène et Désinfection est garant(e) du niveau optimal de nettoyage et de désinfection du matériel médical Votre mission : - Traiter les dispositifs médicaux dans l'ordre de priorité définie - Maîtriser et respecter les procédures sécurité, hygiène, et qualité et en vigueur - Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel médical et des accessoires dans le respect des procédures - Veiller à la propreté de son poste de travail - Veiller au respect des consignes Contrat de travail : - Taux horaire : 11.65€ - Temps complet - Horaires : 08h30 - 12h30 / 13h30-16h30 Profil : - Vous êtes dynamique et réactif(ve) - Vous êtes rigoureux et organisé(e) - Vous êtes disponible rapidement Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ! Poste à pourvoir rapidement. Si cette offre vous correspond, postulez sans plus attendre !
Société indépendante de 20 salariés spécialisée depuis plus de 30 ans en génie climatique et froid mais aussi dans les travaux de plomberie associés, nous accompagnons et conseillons une clientèle variée de professionnels (banques, assurances, santé et médical, industrie.) et de particuliers, à chaque étape de leurs projets pour leur apporter des solutions complètes (étude, conception, installation et maintenance). Partenaires des constructeurs de climatisation de grandes marques, nous prônons des valeurs essentielles : qualité, réactivité, professionnalisme et respect de l'environnement. Reconnus pour notre expertise grâce à notre équipe qualifiée et certifiée de techniciens aux compétences complémentaires qui s'investissent avec passion, nous sommes sensibles à leur bien-être et leur offrons de bonnes conditions (rémunération attractive, camionnette équipée, CE, prise en charge à 100% de la mutuelle). Nous pratiquons un management de proximité, encourageons le développement des compétences, l'écoute et l'autonomie et favorisons la convivialité. Dans le cadre du développement d'une nouvelle activité, et de la création d'une nouvelle équipe, nous créons un poste de Metteur au point CVC F/H. Professionnel-le de terrain, rattaché-e directement au Chef d'Entreprise et en lien étroit avec nos Chargés d'Affaires, vous effectuez la mise en service, le réglage et le dépannage de nos installations (climatisation, ventilation, pompe à chaleur) pour le compte de notre clientèle de professionnels issue du secteur tertiaire et industriel. Vous menez également à bien la mise en service de nos pompes à chaleur à destination des particuliers. Intervenant sur des lots techniques, vous : - Mettez en service et paramétrez les installations de climatisation (VRV, eau glacée) et de ventilation double flux, - Effectuez les dépannages techniques, - Assurez le bon paramétrage et le suivi des sites sensibles gérés par l'entreprise, - Vous préconisez les améliorations techniques sur les installations existantes. Issu-e d'une formation technique (Plomberie, Electrotechnique, Génie Climatique), vous disposez de l'habilitation à la Manipulation des Fluides Frigorigènes et justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire. Dynamique et volontaire, vous possédez les qualités en rapport avec les besoins du poste : aisance relationnelle et esprit d'équipe, goût pour le travail bien fait et sens du service client, rigueur et réactivité, respect des règles de sécurité et du matériel. Nous vous offrons un poste en CDI et des conditions de rémunération attractives, au sein d'une PME indépendante et dynamique, conviviale et ambitieuse, à taille humaine et en bonne santé.
Adecco Pont-à-Mousson recherche pour un de ses clients, situé à Lesménils, un Chargé d'Affaires Pompage (h/f), dans le cadre du développement de son activité de pompage. Vous serez rattaché hiérarchiquement au Directeur Commercial et Marketing de l'entreprise et vous serez en charge de la gestion complète des affaires de pompage (de la prospection en passant par l'étude de faisabilité jusqu'au recouvrement) et leur rentabilité, sur le secteur Est et Nord. Vos missions seront les suivantes : - Développement d'un portefeuille de clients (prospection et fidélisation) - Développement de la démarche commerciale auprès de cette typologie de clients (prospection physique, identifications des décideurs, réalisation et relance devis, prise de commandes, suivi de chantiers...) - Veille technologique sur les produits et leurs évolutions - Pilotage des affaires en matière de rentabilité et de satisfaction clients - Etude de faisabilité (exemple: estimation des débits d'eau) - Négociation et mise en œuvre des grilles tarifaires - Gestion de l'encours client Vous intervenez sur le secteur Est et Nord. Rémunération variable: - Participation - Intéressement Avantages: - Tickets restaurant - Voiture de fonction De formation Bac +4 ou Bac +5, idéalement avec des compétences en hydrogéologie/géotechnique, vous disposez d'une expérience en tant que Commercial(e) ou Chargé(e) d'affaires dans le domaine du pompage, du rabattement des nappes phréatiques ou de fondations spéciales. Nous recherchons un profil ayant une combativité commerciale, organisé, réactif et ayant une bonne capacité d'analyse ! N'hésitez pas à postuler !
Vous êtes passionné.e par les enjeux environnementaux et aspirez à mettre votre carrière au service de vos convictions. Vous possédez une expertise dans la gestion de projet dans le domaine hydraulique. Alors rejoignez mon client pour intégrer une structure en parfaite adéquation avec vos valeurs. Dans le but de favoriser la collaboration entre les différents services pour les sujets environnementaux, RSE et les énergies renouvelables, mon client recherche son futur Chargé d'opérations Études & travaux H/F à Pompey. Votre principale mission sera de piloter des opérations de rénovation, d'optimisation et de sécurisation des réseaux d'eau potable et des infrastructures connexes, tout en répondant aux objectifs d'aménagement durable. Pour accomplir votre mission : Vous réalisez les études préliminaires techniques et financières des projets assignés à votre service, Vous êtes amené.e à répondre à des appels d'offres, Vous assurez le suivi de la bonne réalisation des chantiers, réalisés par votre équipe ou des sous-traitants et dont vous avez la responsabilité, Vous participez à l'élaboration de projets d'envergure. Issue d'une formation de niveau Bac+3, avec une spécialité hydraulique et possédant une expérience significative sur un poste similaire, Maîtrise des réglementations en matière de travaux dans le domaine des infrastructures et des techniques de conception et de gestion des réseaux d'eau, d'assainissement et des ouvrages associés. De préférence, vous avez connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et des marchés publics, Vous avez une bonne capacité à exploiter les outils informatiques (SIG, MSPorject) ainsi que le logiciel Autocad, Postuler dès maintenant via l'offre d'emploi, par mail ou par téléphone au 06.27.79.85.92.
Rejoignez les équipes du 1er réseau associatif au service des personnes et des familles ! Le Groupement d'Employeurs (GE SAAD ADMR) recherche 1 SECRÉTAIRE DE PROXIMITÉ en CDD ! Sous la responsabilité de la Cadre de secteur, vous travaillez en étroite collaboration avec les associations locales ADMR Val des Faulx et ADMR Vallée de la Seille ainsi qu'avec le personnel d'intervention et le personnel administratif fédéral. Vous avez pour rôle de coordonner, rassembler, synthétiser, prévoir et anticiper les tâches inhérentes à la vie associative. A ce titre, vous êtes principalement en charge : - D'assurer l'accueil téléphonique et physique de l'association ; - De la mise en œuvre du processus planning, en lien avec la Responsable de secteur ; - Du soutien et du suivi du processus de télégestion ; - D'assurer un accompagnement administratif en lien avec l'équipe administrative et bénévole en place ; Caractéristiques du poste : Contrat à Durée Déterminée (CDD - 1.5 mois) Temps plein, 35h/hebdomadaire Poste à pourvoir dès que possible Poste basé sur tout le territoire du Val de Lorraine (poste volant avec intervention sur l'ensemble du territoire) Rémunération mensuelle à hauteur de 1984€ Brut (employé - degré 2 - échelon 1) Prime mensuelle d'assiduité (75€) Autres avantages : consultez tous les avantages proposés par le réseau ADMR 54 sur admr54.fr Pré-requis du poste : Le poste requiert d'avoir une bonne capacité relationnelle, de l'autonomie et de la rigueur. Débutant accepté. Formation : titulaire d'un diplôme de niveau IV ou V de l'Éducation nationale de type (CAP / BEP ou bac Secrétariat), BTS SP3S, ...
L'initiative « Territoires d'Industrie », lancée fin 2018, s'inscrit dans une stratégie de l'Etat de reconquête industrielle et de développement des territoires. Le Bassin de Pompey a souhaité renouveler son engagement en faveur de l'industrie en déposant sa candidature à la nouvelle labellisation 2023-2027 annoncée par le Président de la République. Cette dernière a vu le périmètre du Territoire d'Industrie Val de Lorraine s'élargir, associant la Métropole du Grand Nancy et la Communauté de Communes du Pays du Sel et du Vermois à cette démarche coconstruite. Afin de développer et animer le nouveau programme d'actions (Transition écologique, Recrutement, Innovation et Foncier) présenté aux industriels, élus du Territoire d'Industrie Val de Lorraine et partenaires, le Bassin de Pompey, recrute un/une Chef/Cheffe de projet Territoire d'Industrie sous contrat de projet pour une durée initiale de 3 ans. Sous la responsabilité du Responsable Economie - Attractivité, vous serez chargé(e) de : - Développer une expertise fine de l'écosystème industriel territorial et de ses enjeux - Organiser et participer aux réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche - Coordonner la définition et l'actualisation du plan d'actions du Territoire d'Industrie Val de Lorraine - Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions - Être force de proposition dans la définition de projets collectifs - Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projet sur les dispositifs en faveur du soutien industriel et contribuer à l'accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements - Établir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation (rapport d'activité annuel) - Promouvoir et communiquer sur le programme - Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'Industrie aux niveaux régional et national - Veiller à sa sécurité et à sa santé au travail, ainsi qu'à celles de ses collègues Autres missions ponctuelles : - Préparer et participer aux différentes manifestations organisées par le service économie-attractivité Profil : Bac +3 minimum spécialisé en aménagement et développement territorial, développement économique, urbanisme et expérience sur une fonction similaire Intérêt et connaissances du secteur de l'industrie et des collectivités territoriales Connaissance des acteurs et des dispositifs dans le champ économique Savoir accompagner les porteurs de projet Connaître les techniques de communication et les différents supports Disponibilité, Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements du domicile au lieu de travail (covoiturage, vélo ou transport en commun), et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, télétravail Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V avant le 01/06/2024
Vous assurerez la continuité de la fonction direction en l'absence du/ de la directeur/trice de l'établissement. Vous serez chargé(e) de l'accueil des enfants et de leurs parents. - Organiser et animer des réunions d'équipe en collaboration avec la direction et la présidente de l'association - Réaliser des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation. - Recenser les besoins pour la mise en oeuvre du projet en lien avec l'équipe et en assurer la mise en oeuvre. - Assurer la continuité de la direction pour la bonne gestion de la structure. Horaires en fonction du planning amplitude 7h30/18h30 Prise de poste au 15mai .
Nous recherchons un Technicien Atelier (H/F) pour notre client sur site à PONT A MOUSSON . Au sein de notre atelier, qui a en charge la réparation, l'entretien, la maintenance préventive et curative de nos matériels ainsi que leur reconditionnement, vous avez en charge : - Le reconditionnement de chariots - La recherches de pannes, - La réparation de ces matériels - Leur entretiens - Le Montage de tout type d'accessoire - La commande et le suivi des pièces détachées Vous avez une formation Électrotechnique OU Électricité Industriel OU Hydraulique OU Mécanique (Poids Lourd ou engins ) OU Pneumatique OU Système Motorisé OU expérience dans la maintenance Industrielle. 35 heures + 4 heures supplémentaires
Si vous recherchez un emploi qui vous permette de : - Développer vos compétences et bénéficier d'une carrière personnalisée, - Travailler sur des dossiers de toutes tailles, aux activités diversifiées, - D'intégrer une structure à taille humaine où vous pourrez faire la différence. Rejoignez notre équipe SOLOGEST AUDIT ET CONSEIL qui évolue principalement sur le marché national depuis bientôt 40 ans ! Nous sommes une entreprise lorraine et indépendante de 4 sites (Metz, Mondelange, Thionville et Pont-à-Mousson), notre principal objectif est la satisfaction de nos clients, ce qui passe également en interne par la Qualité de Vie et Conditions de Travail de nos collaborateurs. Notre direction dynamique est consciente des enjeux actuels et base sa stratégie autours de l'épanouissement professionnel des salariés grâce à leur développement de compétences et un projet de carrière personnalisé : Grandissons ensemble ! Vous collaborerez auprès de 70 collaborateurs qui participent à l'accompagnement de notre clientèle. Nos dossiers se constituent de TPE, PME, grosses entreprises en passant par leurs filiales sur toutes activités professionnelles ; en l'occurrence sur notre site de Thionville vous trouverez une spécificité de dossiers plus conséquents avec des interventions à prévoir chez nos clients. Nous recherchons notre futur collaborateur comptable confirmé H/F principalement pour effectuer des missions de tenue comptable, assurer le déclaratif courant, préparer la révision des dossiers et établir les bilans. Pour mener à bien vos missions, vous disposez d'ores et déjà d'une expérience en cabinet comptable. Vous êtes une personne rigoureuse, ayant un bon contact client et un esprit d'équipe développé. Au-delà de vos missions, vous pourrez profiter de : - Souscrire à notre mutuelle/prévoyance intéressantes (détails à votre disposition lors de votre arrivée),- Travail flexible, Prime annuelle de participation et exceptionnelles (cooptation, apport...)
Vous recherchez un métier avec du sens, de l'autonomie et des avantages ? Venez nous rencontrer ! Avec DESTIA, nous organisons une rencontre lundi 17 juin à14h à l'agence France Travail de Pont-à-Mousson. En postulant, vous serez invité(-e) à la présentation des métiers (aide ménager et aide à domicile) et de l'entreprise. Le poste : Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs prestations à domicile sur des missions comme : - Aide au lever / coucher - Entretien du cadre de vie - Préparation des repas et aide au repas - Aide à l'habillage et déshabillage - Aide à la Toilette et change Temps plein ou partiel, selon vos possibilités. Remboursement des frais kilométriques pour les interventions. Vous êtes mobile pour vous rendre sur les différents lieux d'intervention, proches de Pont-à-Mousson, non desservis par les transports en commun. Nous vous proposons : - Des missions polyvalentes et proches de chez vous - Un planning sur-mesure, des horaires adaptés - Un parcours d'intégration dès votre arrivée si vous êtes qualifié/e ou une formation via un contrat de professionnalisation pour vous former au métier. Une mutuelle d'entreprise - Diverses primes (parrainages, cooptations.) - Une prime d'ancienneté accessible dès votre première année - Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages - 1% logement - Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante.) - Tout le matériel de protection vous est fourni Nous travaillons avec confiance, respect et écoute de nos salariés. Nous mettons en place une organisation d'équipes autonomes" sectorisées inspirée du modèle "Buurtzorg". Diplôme d'auxiliaire de vie ou Diplôme Aide médico-psychologique souhaité Possibilité de mettre en place des immersions professionnelles. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi, article L.5212-2 du code du travail.
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Placé(e) sous l'autorité du chef de la brigade de police, vous êtes chargé(e) de la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Président de l'EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal. Le Bassin de Pompey recrute aujourd'hui 4 policiers municipaux (H/F). Au sein d'une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de : Mettre en oeuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière). Assurer un reporting et rendre compte de votre activité Effectuer les tâches administratives liées à l'activité de police Profil : Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique, ) Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police Stage armement et autorisation du port d'arme catégorie D souhaités Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service) Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel Recrutement à pourvoir dès que possible.
Cet été, venez animer un chantier international de bénévoles! CONCRETEMENT, UN CHANTIER, QU'EST-CE QUE C'EST ? - Un groupe de 10 à 20 personnes qui vivent ensemble pendant 2 à 3 semaines. - Des travaux utiles à la collectivité : restauration du patrimoine bâti, préservation de l'environnement, organisation de manifestations culturelles, aménagements des espaces de vie, solidarité internationale - Une expérience interculturelle et intergénérationnelle : sur un chantier, on rencontre un mélange de nationalités et d'âges pour découvrir l'autre et se découvrir soi-même, - Une expérience ouverte à tou-te-s, de 14 à 99 ans, sans condition de diplômes, de compétences ou de niveau de langue. - Une occasion de découvrir des savoir-faire et des métiers en lien avec le thème du chantier : maçonnerie traditionnelle, taille de pierre, menuiserie, espaces verts, animation, organisation d'événements... En bref, un chantier c'est des temps de travaux, des temps de vie collective et des temps de loisirs ! LES MISSIONS - Appliquer la réglementation ACM - Responsabilité du groupe de mineurs - Animer la vie de groupe et assurer la médiation de conflit si besoin - Proposer et mettre en place des animations et des sorties pour et avec le groupe de bénévoles - Coordonner la vie collective du séjour (menus, courses, budget, matériel...), en incluant les bénévoles - Travailler en équipe avec l'animateur-ice technique qui encadre les travaux - Créer du lien avec la population locale et les bénévoles français et internationaux - Rédiger un projet pédagogique pour le séjour, puis un bilan de vie collective à l'issue du chantier LE PROFIL - Etre titulaire du BAFA, BAFD ou équivalent - Être motivé-e et dynamique - Avoir de l'expérience en animation - Appétence à vivre une expérience dense de 2 semaines en gestion directe en milieu rural - Autonomie, prise de responsabilités, participation active des jeunes - Avoir le permis B - Niveau d'anglais : bonne compréhension, bonne expression orale si possible - La participation à la formation des animateur-rice-s du 30 mai au 1er juin serait un plus LE CONTRAT - Contrat d'Engagement Educatif aux dates du chantier + un jour de préparation et un jour de bilan - Rémunération à partir de 55€ brut/jour > Négociable selon expérience - Remboursement des frais de transports (forfait de 300 € max.) - Nourriture, hébergement, assurance fournis durant le séjour LE CHANTIER (13 - 17 ANS) : - Pompey, du 4 au 22 août (17 jours de chantier), hébergement sous tente, 10 jeunes : donner vie au patrimoine ancien en pleine nature, chantier objectif 100% écologique
Sous l'autorité du responsable de production, vous veillerez au bon fonctionnement de la production dans la salle propre. Vous aurez un rôle clé dans toutes interactions entre la production sur le terrain et les services avec lesquels vous collaborerez pour mener à bien la fabrication de nos produits. Vos missions seront les suivantes : 1) Maintien de la productivité : - Superviser l'organisation du travail des agents de fabrication en respectant le planning de production, - Être responsable de la gestion des produits périssables entrés en salle propre (alcool, colle, solvants,...), - Veiller au respect des consignes de fabrication des produits (modes opératoires, plans,...), - Signaler tout dysfonctionnements (matériel, documentaire, management,...), - Respecter la conformité réglementaire produits (qualité, sécurité, hygiène, environnement, formation), - Coordonner les flux de produits entre la production et le service contrôle. 2) Management des équipes de production : - Participer au recrutement des agents de fabrication (lecture CV, entretien d'embauche), - Accueillir les nouveaux arrivants et leur dispenser les formations générales (habillage, travail en salle propre,...), - Faire respecter les horaires de travail et être garant du règlement intérieur et des règles de sécurité (EHS), - Faire respecter les consignes d'hygiène, de rangement, de nettoyage et de conditions d'accès aux différentes salles et SAS, - Vérifier l'identification, la traçabilité et la préservation des produits en salle propre, - Animer des réunions d'information et de synthèse sur l'activité du service, - Superviser les actions d'amélioration décidées en accord avec le responsable de production, - Superviser le besoin et valide la formation des agents de fabrication, - Réaliser leurs entretiens individuels. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et en horaires postés (2x7 : 6h/13h - 13h-20h).
L'EPFGE est un outil de recyclage foncier au côté des collectivités pour accompagner un développement urbain sobre en consommation foncière. Il inscrit son action dans une triple compétence : une ingénierie amont de conseil aux territoires, la maîtrise foncière et la gestion des biens, la maîtrise d'ouvrage de travaux de déconstruction et de requalification de sites ou d'immeubles. Il termine son intervention par la cession foncière des biens qu'il a acquis aux collectivités afin qu'elles réalisent, sous leur propre maîtrise d'ouvrage ou en la confiant à des opérateurs qu'elles ont choisis, des projets et aménagements. Aux côtés du responsable du service cessions, et avec l'appui d'une assistance dédiée au service, votre rôle consiste à l'assister dans la planification, la préparation et le suivi des cessions, sur les plans administratifs et financiers. De manière plus concrète, vous interviendrez dans les domaines suivants : - Aide à l'élaboration des prévisions opérationnelles et financières relatives aux cessions foncières et suivi de l'exécution, - Elaboration et vérification du prix de cession en lien avec l'agence comptable, - Préparation et mise en œuvre administrative des commandes d'actes de cessions et des prestations connexes aux cessions foncières (arpentages, diagnostics divers, bureau d'études ), - Passation formelle des commandes d'actes et suivi des dossiers et de leurs échéances en relation avec les acquéreurs, - Aide à l'élaboration des comptes rendus d'activités aux collectivités, - Aide à l'élaboration des prévisions opérationnelles et financières relatives à l'activité foncière, et suivi de l'exécution, - Elaboration et suivi des clôtures d'opérations, - Renseignement et exploitation des divers outils et tableaux de bord. Pour vous aider à prendre votre poste en main, seront mis à votre disposition différents guides internes et processus de travail. Votre compréhension des problématiques foncières ainsi que votre capacité à être polyvalent(e) vous permettrons de vous adapter facilement à votre environnement et de traiter les missions confiées avec réactivité. Une expérience professionnelle ou une formation en gestion ou comptabilité sont nécessaires
Nous recrutons un chef d'équipe Bâtiment H/F. Vos missions : - Construit des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité. - Maçonne des structures horizontales (chapes, dalles, ...), - Réalise différents coffrages et éléments de ferraillage, - Effectue l'étanchéité et l'isolation des locaux. - Peut construire des ouvrages particuliers - Aura en charge l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté du chantier. - Encadrera une équipe Temps de travail : 39 heures hebdomadaires. Déplacements : chantiers principalement sur 54 - 57 - 88 mais déplacements occasionnels dans toute la région Grand Est. Date de prise de poste : dans les plus brefs délais.
Nous recrutons 1 maçon COFFREUR BANCHEUR H/F Vos missions : - Procéder à la construction de tous ouvrages et bâtiments réalisés au moyen d'un moule et d'armatures métalliques noyées dans une masse de béton, selon les impératifs de mise en oeuvre et les règles de sécurité. - Réaliser les coffrages et procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de constructions en béton, béton armé ou béton précontraint. Déplacements à prévoir sur les départements 54-57-88 et plus occasionnellement dans tout le Grand Est Vous devez avoir au minimum une formation CAP dans le domaine du BTP Poste à pourvoir au plus vite
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute un/une: Agent de Police municipal - Adjoint au Chef de brigade H/F Cadre d'emploi des agents de Police Municipale (cat C) Sous l'autorité du chef de Brigade, et en étroite collaboration avec lui, vous aurez pour missions de : - Assurer l'organisation du travail journalier du personnel du bureau de police et en assurer le suivi - Participer à l'élaboration du planning et de l'organisation générale - Mettre en œuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière). - Mettre en œuvre les orientations liées à la politique de sécurité au niveau territorialisé - Assurer un reporting et rendre compte de votre activité Conditions d'exercice : armement de Catégorie D avec formation GTPI assurée à raison de 2 séances par mois , caméra piéton, vélo à assistance électrique et flotte de véhicule électrique . Profil : - Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité ou Gendarme ou Gendarme Adjoint Volontaire ou Policier National. - Expérience et compétences managériales fortement souhaitées - Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique, ) - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police - Stage armement et autorisation du port d'arme catégorie D souhaités - Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence - Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques - Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service) Avantages : IAT et prime de police, 23 RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Nous recrutons pour notre client un Technicien de maintenance. Vous êtes en charge de : - Réparer les machines et le matériel, - Assurer la maintenance préventive des équipements, - Effectuer les installations et mettre en service les nouveaux équipements, - Accompagner les organismes chargés des contrôles périodiques, - Assurer la traçabilité des opérations réalisées, - Suivre la planification des travaux de maintenance, - Tenir à jour la liste du matériel de l'usine, - Gérer les stocks des pièces de rechanges de maintenance, Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation BEP/CAP en Maintenance industrielle minimum, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de dynamisme, d'un esprit d'analyse, d'un esprit d'équipe, d'organisation et de rigueur.
Moniteur Educateur H/F titulaire du diplôme d'Etat Moniteur - Obligatoire Mission : Des déplacements sont à prévoir. Le moniteur-éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de jeunes accueillis sur l'unité. Il élabore son intervention avec l'équipe de travail et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel. Le moniteur-éducateur assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes). Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention. Il contribue, dans le cadre d'équipes pluriprofessionnelles, à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés auprès des personnes accompagnées. le moniteur-éducateur exerce sa mission sous autorité hiérarchique du Cadre socio-éducatif *Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être Néant. Salaire Selon grille FPH, Indemnité de DJF et nuit en fonction du planning. Supplément familial, pour les agents ayant la charge d'enfants Congés 38 heures hebdo, 18 RTT, Congés trimestriels liés à la servitude d'internat
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers indépendants. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Des postes sont à pouvoir sur tout le territoire du GRAND EST et alentours (Meurthe et Moselle, Marne, Vosges, Belfort, Moselle, Meuse). Les déplacements seront départementaux en fonction de votre lieu de travail
Groupe régional d'affichage publicitaire sur la région Grand-Est depuis plus de 38 ans avec 30 collaborateurs recrute un(e) assistant(e) Administratif et Comptable sur Pompey Missions : Facturation clients Relances d'impayés Résolution des litiges avec les clients Mise en place des injonctions de payer Déclarations LJ - RJ Qualités requises : Rigueur - Organisation - Polyvalence Bonne qualité relationnelle Bonne communication écrite et orale Maîtrise du pack office La maîtrise des déclarations LJ- RJ et mise en place d'injonction de payer serait un plus Salaire de 1 800.00 € à 2 000.00 € brut selon compétences Poste à pourvoir dès que possible
Vous intervenez au domicile des particuliers pour l'entretien courant du logement sur un secteur de 10km autour de Pont-à-Mousson. Vous effectuerez le nettoyage des sols, des vitres, des sanitaires, de la poussière, et du linge (vous pouvez être amené(e) à faire du repassage sur place). Profil recherché: - Être dynamique et avoir au moins 6 mois d'expérience en entretien de locaux chez les particuliers ou en entreprise. - Possibilité d'évolution du nombre d'heures du contrat en fonction des besoins de l'entreprise et de votre mobilité. - Vous cherchez un complément de revenus? Ce poste peut vous convenir! - Poste évolutif pouvant être prolongé et à pourvoir de suite - 13h par semaine
Après votre candidature vous serez attendu(e) à la session de recrutement organisée le 28 mai 2024 à 14h00 dans les locaux de l'agence France Travail de Pont-à-Mousson. Spécialisée dans l'aide ménager au domicile de nos clients, notre structure recherche 1 personne organisée, expérimentée et discrète afin d'améliorer le quotidien de notre clientèle. Vous serez en charge du ménage quotidien du logement : ménage courant, repassage, réfection de la literie et entretien des vitres sont des exemples de tâches que vous aurez à effectuer. Contrat entre 20/25 h selon votre disponibilité et mobilité (secteur Pont à Mousson et alentours )
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Custines. Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning - Lavage à plat - Autolaveuse Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 7h30 à 12h30 Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h Zone de mobilité : Custines Lieu du Centre de Formation : Maxéville Le centre de formation est mal desservi par les transports en communs. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
F.H.P. Fluide Haute Pression est spécialisée dans la réparation et maintenance d'équipements hydrauliques (pompes, moteurs, vérins, centrales hydrauliques etc.) Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un technicien de maintenance en hydraulique. Rattaché au chef d'atelier, vos missions seront les suivantes : - Expertise du matériel, - Recherche et identification des pannes, - Remplacement des pièces et composants (filtres, pompes, vérins, etc..), - Montage et démontage de pièces, - Réglages des installations et réalisation d'essais. - Intervention de maintenance, de SAV et de mise en service sur les systèmes hydrauliques (pompes, moteurs, vérins etc..) de nos clients - Intervention chez les clients Profil : Première expérience en maintenance appréciée Connaissances en mécanique souhaitée, formation en hydraulique assurée en interne Des compétences en électricité seraient un plus Débutant accepté Permis B requis Compétences : - Autonomie - Rigueur - Travail d'équipe - Respect des consignes de sécurité Type d'emploi : Temps plein, CDI, Horaires de journée, travail en atelier et déplacement chez les clients Avantages : 13ème mois, mutuelle, Comité d'entreprise, Retraite supplémentaire, RTT Rémunération : selon le profil
Vous travaillez du lundi au vendredi pour assurer le service du midi ou du soir, entre 15 à 25 couverts. Vous avez de préférence une première expérience en service ou acquis des compétences de base en formation. Formation possible en interne. Rémunération selon expériences. Pour postuler, merci de contacter l'établissement au 03 .55.07.24.42 ou de vous rendre sur place pour rencontrer le gérant (Bistrot de la place) place Duroc 54700 PAM)
Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact humain, vous souhaitez faire un métier qui a du sens et rejoindre une équipe dynamique à taille humaine? Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un(e) professionnel(le) pour renforcer notre équipe qui interviendra auprès de personnes fragiles (de par l'âge, le handicap ou la maladie) et sera un véritable soutien pour elles. A ce titre vos principales missions seront : - L'entretien du logement et du linge : ménage, vitres, lessive, repassage - L'accompagnement à la vie sociale : rendez-vous, sorties, courses, stimulation Au-delà des actes techniques vous devrez : - Établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées - Les stimuler pour qu'elles conservent leur autonomie - Leur assurer un soutien moral - Être vigilant à toutes les évolutions et savoir remonter les informations - Savoir travailler en autonomie autant qu'en équipe avec les autres intervenants et les professionnels extérieurs (infirmiers, kiné, SSIAD...) Secteur: Pont à Mousson et alentours (axe Dieulouard,Custines...) Avantages : - Travail en semaine - Participation aux frais de transport - une plage d'indisponibilité en plus des jours de repos chaque semaine Horaires et heures contractuelles à définir selon vos impératifs familiaux. Diplôme (BAC PRO ASSP, titre ADVF, ADVD, AES ..) et/ou expérience souhaités (rémunération en fonction)
Au sein d'une PME qui connait un fort développement, rejoignez l'équipe de production de notre client qui recherche un Conducteur Outilleur Presse Transfert H/F. Vous aurez en charge en Production , la conduite de la ligne de presse et l'assurance des réglages, le contrôle et le suivi de la production. En Outillage : la réalisation des opérations de maintenance préventives et curatives et la veille à la pérennité de l'outillage. Vos missions : - Réaliser les vérifications préalables à la mise en route machine. - S'assurer de la disponibilité des outillages presses et de la matière première ou des composants. - Approvisionner et évacuer le poste à l'aide des moyens de manutention adéquats. - Effectuer le réglage de la machine suivant le mode opératoire lié à la presse. - Adapter les réglages des outils et les paramètres machines en fonction du lot en cours de production. - Vérifier la conformité des premières pièces produites : Si pièce test conforme alors lancer la production, si pièce non-conforme alors appliquer la procédure qualité. - Réaliser la production. - Faire un auto-contrôle des pièces lors de la production. - Suivre et contrôler le bon étiquetage des containers issus de sa production (fiche suiveuse, étiquette bac trié, non trié). - Déclarer le temps passé et les quantités produites dans l'ERP. - A la fin d'un ordre de fabrication, démonter, nettoyer, maintenir, ranger les outils et demander, le cas échéant, le réapprovisionnement de certains éléments. - Tenir à jour la documentation de suivi des outils. - Nettoyer son poste de travail et sa machine. - Réaliser la maintenance de premier niveau. - Participer à la mise au point des outils lorsqu'une nouvelle référence est lancée en production. - Contribuer à l'amélioration du poste de travail (proposition de modification, KAIZEN, etc...) et assister aux réunions liées à l'activité. - Participer à la mise en conformité des lots (retouche, tri, conditionnement). Vos responsabilités : - Être garant(e) de la conformité des pièces fabriquées. - Respecter les procédures qualité, HSE et 5S applicables à l'entreprise. - Utiliser et respecter les installations, les équipements et les moyens de manutention mis à disposition. Avantages : - Tickets restaurants + indemnités kilométriques - Primes (dont prime variable de productivité une fois que vous êtes validé au poste) - Poste 3x8 COMPÉTENCES NÉCESSAIRES: - Avoir des connaissances en mécanique générale - Connaitre les méthodes d'assemblage et de réglage des outils - Connaitre les différentes étapes d'une ligne automatisée - Savoir utiliser des appareils de mesure - Savoir lire un dossier technique lié à l'ordre de fabrication - Être en mesure de se conformer aux objectifs de la production - Être capable de s'adapter aux nouvelles technologies - Comprendre l'impact de chaque paramètre process - Savoir utiliser les outils numériques mis à disposition et un pupitre de commande numérique - BAC technique et expérience dans l'industrie mécanique - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Pompey. Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning - Lavage à plat - Autolaveuse Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 7h30 à 12h30 Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h Permis B + véhicule personnel indispensable pour vous rendre sur les différents sites. Zone de mobilité : Pompey. Lieu du Centre de Formation : Maxéville Le centre de formation est mal desservi par les transports en communs. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Sofratel offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Depuis maintenant 37 ans, nous accompagnons quotidiennement les dirigeants et leurs équipes dans leurs projets, qu'ils soient artisans, commerçants, responsables d'une PME ou d'un groupe implanté nationalement. Écoute, qualité des services et innovation constituent depuis plus de 30 ans l'ADN de SOFRATEL et expliquent la forte croissance que connaît la société. Forte de son expérience et de son savoir-faire, SOFRATEL a, au fil des années, su saisir des opportunités sur le secteur tertiaire en développant deux nouvelles activités. Nous recherchons un Technico-commercial (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Technico-commercial, vous serez responsable de la vente de nos produits et services, ainsi que de la gestion des relations avec nos clients. Vos missions : - Développer votre propre portefeuille clients - Prospecter une clientèle professionnelle (terrain/téléphone) afin d'identifier de nouveaux prospects. - Assurer la fidélisation et la satisfaction des clients existants de Sofratel à travers des contacts téléphoniques et physiques réguliers, ainsi qu'en tenant à jour son fichier clients - Identifier et cibler de nouveaux prospects via des actions de prospections digitales. - Personnaliser et maîtriser notre processus de vente de A à Z. - Réaliser la gestion administrative liée à la prospection et à la signature des contrats. - Assurer la gestion des courriers de réclamation et de demande des clients de Sofratel, en assurant une prise de rendez-vous systématique chez ces clients et en effectuant un compte-rendu à son responsable commercial Devenir l'interlocuteur unique sur votre secteur : - Développer et entretenir des relations solides et de qualités avec les clients existants - Présenter et promouvoir nos produits et services aux clients potentiels - Négocier les conditions commerciales avec les clients - Assurer le suivi des ventes et des commandes - Devenir le(la) référent(e) sécurité sur votre secteur. Poste rattaché à l'agence de POMPEY. Informations complémentaires : -Déplacement sur les départements limitrophes, à définir selon le profil En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'une équipe technique de proximité sur laquelle vous pourrez vous appuyer, équipe composée d'un coordinateur technique et de 3 techniciens. - D'un véhicule de fonction professionnel et d'un téléphone - Remboursement de frais de vie - D'une formation théorique et pratique complète lors de votre intégration - D'une rémunération attractive se composant d'un fixe complété par un variable déplafonné. Qualifications : - Expérience dans la vente, de préférence dans un rôle technique, ayant menée des actions de prospection commerciale (téléphonique et/ou porte à porte). - Excellentes compétences en communication et en négociation - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps - Bonne maîtrise des outils bureautiques tels que Microsoft Office - Vous appréciez-vous dépasser pour des objectifs aussi bien communs qu'individuels. - Votre curiosité vous permet d'être force de proposition et audacieux dans la construction de votre activité commerciale. Vous êtes motivé(e), orienté(e) vers les résultats et que vous aimez travailler en équipe, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez-nous dès aujourd'hui en postulant à cette offre d'emploi. Des vacances d'été déjà programmées ? Aucun problème, n'hésitez pas à nous en faire part durant l'entretien ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à définir Avantages : Véhicule de fonction et téléphone professionnel Programmation : Du lundi au vendredi, travail en journée Expérience : Technico-commercial h/f ou similaire : 3 à 5 ans Langue : Anglais Permis B
Technigazon est une entreprise spécialisée dans l'aménagement et la rénovation de terrains de sport. Située à ATTON (54) Nous recherchons pour notre agence basée à ATTON (54700), UN(E) TECHNICIEN(NNE) TERRAIN DE SPORT Missions : Vous effectuerez les travaux d'entretien et de régénération des terrains gazonnés naturels (aération, décompactage, regarnissage) ainsi que les terrains en gazon synthétique (dépollution, décompactage, réassort). Vous aurez en charge l'entretien du matériel utilisé pour les travaux effectués sur les terrains de sport. Compétences : Vous savez respecter les règles de sécurité Vous maîtrisez les engins agricoles Vous savez travailler en autonomie Vous avez le sens de l'organisation Permis B Permis C (optionnel) Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : Travail en journée Permis/certification: BAFA (Optionnel) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Notre magasin Action de Pont à Mousson recrute un ou une responsable adjoint(e)! Vos missions seront : -Gérer le point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés -Être un membre actif de l'équipe d'encadrement -Veiller au développement du magasin -Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) -Participer au recrutement des futurs collaborateurs Les avantages : -13ème mois -Une prime de participation -Ticket restaurant -Une remise du personnel -Une mutuelle d'entreprise Prise de poste des que possible
Le Chef d'Equipe encadre et anime une équipe, coordonne et optimise les moyens techniques et humains mis à la disposition du secteur et fixés par la hiérarchie, afin d'atteindre les objectifs d'exploitation fixés par celle-ci. Dans un souci d'efficacité et d'amélioration de la productivité, il intervient en qualité de manager, veille à la motivation et à l'animation des membres de son équipe. Il pilote l'activité quotidienne de son équipe grâce aux outils de suivi, et reporte au Responsable d'Exploitation sur les atteintes et difficultés du service. Il veille à l'utilisation conforme des moyens matériels mis à la disposition de son équipe, et s'assure de leur maintien en l'état. Et il œuvre dans le strict respect des règles établies, notamment de sécurité. Il affecte à chaque membre de son équipe une tâche à accomplir et veille à sa bonne exécution dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Le Chef d'Equipe n'est pas affecté à une zone particulière de l'entreprise, mais est par définition, polyvalent sur tous les secteurs de l'entreprise.
Afin de favoriser la gestion patrimoniale d'un établissement assurant la gestion directe de 35 bâtiments et équipements en lien avec ses compétences (équipements aquatiques et sportifs, bâtiments tertiaires, crèches, équipements de restauration, déchetterie, composterie), le Bassin de Pompey recrute un technicien bâtiments, en charge de la gestion des travaux d'entretien, de rénovation et de maintenance du patrimoine bâti et de la mise en œuvre de la politique d'optimisation énergétique. L'objectif est de conforter et d'entretenir la démarche d'amélioration continue de la collectivité valorisée par les certifications ISO 14001, 9001,45001, et le label « Territoire engagé transition écologique » et de participer à l'ambition forte de notre établissement public d'assurer le confort des usagers tout en œuvrant pour la transition énergétique. Au sein du Pôle Aménagement Durable et transitions territoriales, et sous l'autorité du Responsable du service Patrimoine, vous aurez pour missions de : Piloter le déploiement de la « Smart Energy » dans les bâtiments communautaires, assurer le suivi énergétique des bâtiments par le relevé et l'analyse des consommations Assurer le suivi des prestataires intervenant sur le patrimoine bâti, une attention particulière est requise sur le domaine du génie climatique. Suivre la réalisation des travaux sur l'ensemble du patrimoine bâti Assurer la passation et le suivi des appels d'offre des contrats de maintenance, d'entretien et de travaux Participer à l'élaboration d'une stratégie patrimoniale du bâti Profil : Bac+2 minimum (BTS/DUT Génie civil ) Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Une appétence pour l'énergie et des connaissances sur le thématique sont attendues Maîtrise de la réglementation et connaître les techniques d'entretien des bâtiments Savoir élaborer des cahiers des charges techniques Savoir assurer le suivi opérationnel des chantiers Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée Rigueur et aptitude à travailler en équipe et à favoriser le travail collaboratif. Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, amicale du personnel Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Bassin de Pompey Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY Ou via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi
Être Auxiliaire de vie chez LOUVEA du groupe DESTIA? C'est intégrer une équipe engagée qui respecte ses équipes, les bénéficiaires et qui sait écouter. Vous êtes Auxiliaire de vie ? Ou vous recherchez un métier avec du sens, de l'autonomie et de nombreux avantages ? Rejoignez-nous ! Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs prestations à domicile sur des missions comme : - Aide au lever / coucher - Entretien du cadre de vie - Préparation des repas et aide au repas - Aide à l'habillage et déshabillage - Aide à la Toilette et change Des réunions d'équipe sont planifiées afin d'échanger et de proposer de nouvelles idées. Vous participez activement à la vie de votre agence, à la dynamique du groupe DESTIA. Nous vous proposons : - Des missions polyvalentes et proches de chez vous - Un planning sur-mesure, des horaires adaptés - Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA Une mutuelle d'entreprise - Diverses primes (parrainages, cooptations.) - Une prime d'ancienneté accessible dès votre première année - Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages - 1% logement - Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante.) - Tout le matériel de protection vous est fourni N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature ou venez directement découvrir notre agence. Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Diplôme d'auxiliaire de vie ou Diplôme Aide médico psychologique souhaité Remboursement des frais kilométriques pour les interventions Nous travaillons avec confiance, respect et écoute de nos salariés. Nous mettons en place une organisation d'équipes autonomes" sectorisées inspirée du modèle "Buurtzorg". Possibilité de mettre en place PMSMP (Période de mise en situation en milieu professionnel) et/ou AFPR (Action formation préalable au recrutement) A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi, article L.5212-2 du code du travail.
En étroite collaboration avec le Chef Grillardin, vous assurerez la parfaite cuisson des viandes et des garnitures. Par ailleurs, vous garantissez la sécurité alimentaire par une stricte application des règles HACCP ( formation en interne) . Vos missions : - Garantir l'envoi des cuissons et des préparations au grill, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène et dans le respect des délais. - Effectuer le rangement et le nettoyage de votre poste - Participer à la gestion des commandes, des stocks et aux inventaires, en collaboration avec vos responsables - Participer au contrôle et au rangement des livraisons Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Profil : Formation et/ou expérience en grillade souhaitée Idéalement, connaissances des règles HACCP Horaire de travail en coupure / 2 jours de repos par semaine
Vous appréciez travailler en autonomie? Vous êtes soucieux du travail bien fait? Cette offre est certainement faite pour vous. Dans le cadre de son service à destination des familles, l'association ALYS recherche de nouveaux profils. Vos principales missions seront: - l'entretien du cadre de vie des particuliers - l'entretien du linge Zone d'intervention : Sainte-Geneviève et ses environs Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles dans nos autres services (garde d'enfants, aides aux personnes fragiles).
Vous êtes soucieux du bien-être de nos ainés et vous souhaitez vous investir auprès d'eux, cette offre est faite pour vous. Dans le cadre de son service d'aide à domicile, l'association Alys recherche de nouveaux profils. Vos missions principales: - l'entretien du cadre de vie - l'entretien du linge - l'aide aux courses et aux repas - l'aide au maintien de l'hygiène (selon compétences du candidat) - l'aide à la toilette (selon compétences du candidat) Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles. Déplacements sur Sainte Geneviève et ses alentours
Vous êtes soucieux du bien-être de nos ainés et vous souhaitez vous investir auprès d'eux, cette offre est faite pour vous. Dans le cadre de son service d'aide à domicile, l'association Alys recherche de nouveaux profils. Vos missions principales: - l'entretien du cadre de vie - l'entretien du linge - l'aide aux courses et aux repas - l'aide au maintien de l'hygiène (selon compétences du candidat) - l'aide à la toilette (selon compétences du candidat) Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles. Déplacements sur Landremont et ses alentours
Vous appréciez travailler en autonomie? Vous êtes soucieux du travail bien fait? Cette offre est certainement faite pour vous. Dans le cadre de son service à destination des familles, l'association ALYS recherche de nouveaux profils. Vos principales missions seront: - l'entretien du cadre de vie des particuliers - l'entretien du linge Zone d'intervention : Landremont et ses environs Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles dans nos autres services (garde d'enfants, aides aux personnes fragiles).
Vous appréciez travailler en autonomie? Vous êtes soucieux du travail bien fait? Cette offre est certainement faite pour vous. Dans le cadre de son service à destination des familles, l'association ALYS recherche de nouveaux profils. Vos principales missions seront: - l'entretien du cadre de vie des particuliers - l'entretien du linge Zone d'intervention : Jezainville et ses environs Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles dans nos autres services (garde d'enfants, aides aux personnes fragiles).
Vous êtes soucieux du bien-être de nos ainés et vous souhaitez vous investir auprès d'eux, cette offre est faite pour vous. Dans le cadre de son service d'aide à domicile, l'association Alys recherche de nouveaux profils. Vos missions principales: - l'entretien du cadre de vie - l'entretien du linge - l'aide aux courses et aux repas - l'aide au maintien de l'hygiène (selon compétences du candidat) - l'aide à la toilette (selon compétences du candidat) Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles. Déplacements sur Jezainville et ses alentours
Vous appréciez travailler en autonomie? Vous êtes soucieux du travail bien fait? Cette offre est certainement faite pour vous. Dans le cadre de son service à destination des familles, l'association ALYS recherche de nouveaux profils. Vos principales missions seront: - l'entretien du cadre de vie des particuliers - l'entretien du linge Zone d'intervention : Pont-à-mousson et ses environs Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles dans nos autres services (garde d'enfants, aides aux personnes fragiles).
Vous êtes soucieux du bien-être de nos ainés et vous souhaitez vous investir auprès d'eux, cette offre est faite pour vous. Dans le cadre de son service d'aide à domicile, l'association Alys recherche de nouveaux profils. Vos missions principales: - l'entretien du cadre de vie - l'entretien du linge - l'aide aux courses et aux repas - l'aide au maintien de l'hygiène (selon compétences du candidat) - l'aide à la toilette (selon compétences du candidat) Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles. Déplacements sur Pont-à-mousson et ses alentours
L'association Alys recrute du personnel pour la garde et l'accompagnement d'enfants sur le secteur de PONT A MOUSSON. Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants. Vos missions sont déterminées en fonction des demandes et de l'âge des enfants, notamment aide aux devoirs, surveillance de la santé et la sécurité des enfants, trajets école-crèche/domicile, accompagnement aux activités extra scolaires etc. Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage, entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant, préparez et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Vous savez faire preuve de discrétion. Cet emploi est compatible avec vos autres activités (études, emploi.) ou votre retraite Lieu de travail : Pont à Mousson / Blenod les Pont à Mousson Durée hebdomadaire de travail : 24 heures Expérience : Débutant accepté. Formation : Diplôme niveau V aide à domicile ou petite enfance, exigé ou agrément ass. Maternelle en cours de validité avec 3 ans d'expérience. Salaire indicatif et avantages sociaux : Salaire horaire SMIC + participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + participation aux frais téléphoniques Merci de transmettre CV et lettre de motivation à l'Alys (adresse ci-dessous).
Nous recherchons des alternants comptables motivés pour rejoindre nos équipes et grandir ensemble ! Si vous souhaitez accéder à un diplôme en comptabilité à partir d'un BAC+3 (type DCG, Licence comptable, DSCG, Master CCA...) et cherchez une expérience riche et évolutive ; cette opportunité est faite pour vous ! Vous pourrez évoluer aux côtés d'experts pluridisciplinaires (Compta, CAC, Social, Juridique, Gestion de patrimoine, RH, Informatique, Marketing/Communication...) pour des entreprises de toutes tailles et tous secteurs. Vous évoluerez selon vos compétences/ambitions au sein d'une équipe bienveillante et au rythme de travail flexible, parsemé de moments de convivialités pour découvrir le groupe au grand complet (80 personnes). Comment se déroule le recrutement ? 1 - Posez-moi vos questions ou postulez directement via Linkedin en me contactant ou par e-mail à l'adresse recrutement@sologest.fr en envoyant votre CV (la lettre de motivation est facultative mais pensez à nous transmettre vos souhaits et date de démarrage) 2 - Nous prendrons contact avec vous pour réaliser un premier point, vous passez un test qui nous permettra de savoir dans quelle équipe nous pourrions vous intégrer 3 - Un entretien avec l'expert du site sélectionné et dans tous les cas = un retour à coup sûr de notre équipe RH ! Au-delà de vos missions de tenue de dossiers comptables (saisie, déclaration TVA, préparation au bilan...), vous pourrez profiter de différents avantages : - Souscrire à notre mutuelle/prévoyance intéressantes (détails à votre disposition lors de votre arrivée) - Travail flexible, modulez votre emploi du temps (pour les temps complets à 39h par semaine) - Prime annuelle de participation et exceptionnelles (cooptation, apport de clientèle...) - Locaux spacieux/ergonomiques et ambiance collaborative - Parking gratuit - Boissons, fruits, coach sportif... - Aide au logement, à la rénovation et conseil (sur demande au service RH) avec ACTION LOGEMENT notre partenaire - Ticket restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillés avec notre carte BIMPLI (réductions sur de nombreuses activités) - Comité Social d'Entreprise (CSE : évènements, chèques cadeaux...) - Toutes commodités à proximités (autoroutes, restaurants, supermarché, services médicaux ) - Moments conviviaux internes et externes comme à des matchs de foot/hockey sur glace, et bien d'autres
Recherche Serveur / Serveuse Missions : - Dressage table - Service à table Extra de mai à septembre
Manpower PONT A MOUSSON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent de nettoyage (H/F) à temps partiel Vous serez en charge : - Nettoyage des locaux, du réfectoire, des vestiaires, des sanitaires, des sols et des douches - Veiller à la bonne utilisation du matériel d'entretien - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous avez un certain sens de l'organisation. On vous apprécie pour votre qualité d'exécution et une forte capacité d'adaptation. Aucune expérience exigée. Temps partiel : 7h-11h du lundi au vendredi. Vous serez en doublon pendant 2 semaines ensuite vous prendrez poste en tout autonomie.
Manpower PONT A MOUSSON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent de nettoyage (H/F) à temps partiel
Service de soins infirmiers à domicile recherche aide-soignant(e) pour un CDI à temps plein à compter du 01/08/2024 Permis et véhicule exigés (indemnités kilométriques). Missions : assure, sous l'autorité et la responsabilité de l'IDE et de l'équipe de Direction, les soins d'hygiène, de confort et de bien être des usagers, ainsi que les soins par délégation, sous le contrôle et la responsabilité des IDE, à l'exclusion des soins médicaux et des interventions relevant de l'aide-ménagère. Pour postuler, veuillez transmettre lettre de motivation et CV. Primes + véhicule de fonction.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique de PONT A MOUSSON. Vous serez en charge de la gestion pleine et entière de votre point de vente et assurerez l'animation et le management de votre équipe de vendeurs(ses). Vos missions : Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin dans le prêt-à-porter. Vous êtes passionné(e), alors n'attendez plus et rejoignez-nous !
Nous sommes une société de maçonnerie et gros oeuvre. Nous recherchons un maçon polyvalent expérimenté, minutieux, déterminé et passionné. Vous devez avoir environ 5 ans d'expérience et être en capacité de conduire un camion.
Votre poste consiste à assister une équipe de façadier spécialisée dans le crépis à la chaux , projection machine décrépissage et isolation par l'extérieure. Une expérience sur le fonctionnement d'une machine à projeter et le montage d'échafaudage serait un plus . Lieu de départ pour les chantiers depuis Pont à Mousson . Secteur d'intervention 20 Km .
Partenaire du leader mondial sur le marché de l'air comprimé, nous sommes depuis plus de 85 ans reconnus pour notre expertise sur la Meurthe-et-Moselle et la Moselle dans le conseil, l'étude, la vente, l'installation, la maintenance et le dépannage sur les solutions de traitement et de distribution d'air comprimé. En bonne santé financière et en croissance (projet d'agrandissement de bâtiment pour continuellement améliorer nos conditions de travail.), nous allions haute technicité et fortes valeurs humaines : respect, écoute, entre-aide et bienveillance. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de devenir un-e véritable expert-e et d'être stimulé-e techniquement (mécanique, électrique, pneumatique.) sur du matériel innovant et de grande qualité. Aucune journée ne se ressemblera, vous découvrirez des secteurs d'activités différents et des environnements passionnants et enrichissants : automobile, pharmaceutique, traitement de l'eau, grande surface de distribution. Interlocuteur / interlocutrice privilégié-e de nos clients partenaires, vous jouerez un rôle clé dans notre entreprise en devant un-e de nos ambassadeurs / ambassadrices. Dans le cadre d'un prochain départ en retraite, nous recrutons un-e Technicien-ne Installation et SAV MISSIONS : Après une période d'intégration et de formation (notamment intervention en binôme), avec le support et le soutien de nos équipes, vous vous déplacez sur les sites de nos clients sur la Meurthe-et-Moselle et la Moselle pour des opérations d'installation, de maintenance, d'entretien, de dépannage, et de diagnostic sur des solutions de traitement et de distribution d'air comprimé. Vous pouvez également réaliser une partie de ces opérations dans nos ateliers. Plus particulièrement, vous : - Organisez vos interventions à partir du planning consultable en ligne - Préparez vos interventions dans le respect des règles QHSE (consignation des installations, nettoyage, suivi des procédures.) - Installez les compresseurs, sécheurs ou autres matériels chez nos clients (mise en place mécanique, configuration, vérification des branchements pneumatiques et électriques, test de bon fonctionnement.) - Formez et accompagnez les clients à la bonne utilisation et à l'entretien des équipements - Entretien / Maintenance : assurez la maintenance courante des appareils et leur bon fonctionnement, leur nettoyage et soufflage, anticipez d'éventuelles pannes ou dysfonctionnement - Dépannez : identifiez les défauts, effectuez les tests, détectez l'origine de la panne, réparez et remettez en route les installations - Rédigez les bons d'intervention (type de machine, entretien/dépannage/installation, pièces utilisées.) et reportez les informations nécessaires aux clients et à votre direction (projet de nouvelles installations.) - Collaborez avec les clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et proposez des solutions adaptées - Référencez des travaux à prévoir afin de faire rédiger les devis et argumentez vos préconisations - Répondez aux demandes d'informations techniques de nos clients PROFIL : Issu-e d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience en maintenance industrielle ou dans le domaine des engins TP ou agricoles. Vous possédez de bonnes connaissances en pneumatique, hydraulique et électrique. Avec une bonne aisance relationnelle, vous avez le goût du travail bien fait et de la satisfaction client. Vos qualités d'organisation, de rigueur, de réactivité et d'adaptation pour répondre à des situations d'urgence seront fortement appréciées. Curieux-se et avec l'envie d'apprendre, vous aimez découvrir de nouveaux environnements techniques. Vous rejoignez une équipe à taille humaine (12 personnes), offrant convivialité, souplesse et un modèle de management basé sur le « gagnant-gagnant ». Vous disposerez des moyens et des conditions nécessaires à votre épanouissement et à la réussite de vos
Description de l'entreprise Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s'engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l'énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l'eau. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! Description du poste Vos missions : Sous la responsabilité de votre tuteur métier qui vous accompagnera durant toute la durée de votre alternance, vous participerez aux missions suivantes : Réaliser les opérations de terrassement, de pose de canalisation d'eau potable et d'eaux usées Réaliser des ouvrages hydrauliques (chambres de vannes, regards, poste de relèvement) Poser de la robinetterie et fontainerie, réaliser les branchements d'eau potable et d'eaux usées Réaliser des opérations de maintenance sur réseau public et des branchements Respecter les procédures sécurité liées aux chantiers sur voirie Qualifications Votre profil : Vous disposez de préférence d'une 1ère expérience, Vous présentez un bon relationnel client, un solide esprit d'équipe, de l'autonomie et de la polyvalence technique, Vous aimez le travail manuel et en extérieur, et vous êtes reconnu(e) comme un(e) bon(ne) bricoleur(euse) ! Informations complémentaires Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l'eau et impliqué dans la vie locale, Vos abonnements de transport sont pris en charge à hauteur de 100%, Vous bénéficiez d'une rémunération attractive sur 13,5 mois, de paniers repas, de 36 jours de congés, d'une mutuelle et d'une prévoyance, d'un intéressement et d'une participation. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Vous aurez la gestion de 2 à 3 personnes en service lors des banquets
La résidence "Les Hêtres" située à Faulx, 15 km de Nancy, accès facile autoroute A31 recherche un cadre de santé H/F à temps plein en CDI en EHPAD (170 lits, 4 unités classiques, UVP et UHR en projet, PASA, accueil de jour) et SSIAD de 35 places. Sous la responsabilité d'un cadre supérieur de santé, le cadre de santé assure les missions suivantes : - Responsable du SSIAD (35 places) / accueil de jour (6 places) / PASA / 2 UVP de 14 lits chacun / ouverture UHR en projet - Management des 2 IDEC responsables chacun d'un secteur d'hébergement classique (2 x 70 lits) - Elaboration des plannings de travail des agents en collaboration avec les 2 IDEC Vous serez garant de l'accompagnement du parcours du résident au sein de nos différents services. Vous participerez au bon fonctionnement des parcours de soins et à l'interaction avec les partenaires du réseau de soins territorial : médecins traitants, pharmacies, kinésithérapeutes, orthophonistes, service d'hospitalisation à domicile, réseau gériatrique.. Vous serez l'interlocuteur privilégié des familles des résidents de l'ensemble des services. Vous travaillerez sur des dossiers et outils de planification complètement informatisés. (TITAN*, GEOCOM*, PULSY-IMAD*) Dans un esprit de collaboration, vous assurerez la promotion des bonnes pratiques professionnelles gériatriques et vous contribuerez à l'amélioration du cadre de fonctionnement des équipes. Grille salariale de la Fonction Publique Hospitalière (cadre de santé paramédical), à négocier selon expérience. Participation au roulement des astreintes avec l'équipe d'encadrement
OUTRE LE FAIT DE DÉVORER DES BISCUITS SANS MODÉRATION, TU ES EN FORMATION COMMERCIALE (BAC+4 à BAC+5) et VOICI LA MISSION QUI TE SERA CONFIÉE : - DÉVELOPPER 3 PORTEFEUILLES CLIENTS B2C, B2B & B2B2C, AVEC L'APPUI DES ACTIONS CI-DESSOUS. - CIBLAGE & PROSPECTION COMMERCIALE (PHONING, E-MAILLING, TERRAIN, SOCIAL SELLING) ; - CRÉATION DE DEVIS, RELANCE COMMERCIALE & SUIVI DES AFFAIRES ; - OPTIMISATION DE LA PRÉSENCE DE LA MARQUE SUR LINKEDIN ; - PARTICIPATION À DES SALONS ; - ACCUEIL CLIENTS, VENTE EN BOUTIQUE & ANIMATIONS COMMERCIALES EN POINTS DE VENTE ; - PARTICIPATION À LA CRÉATION D'OFFRES PRODUITS ; - PRÉCONISATION D'AXES D'AMÉLIORATION. CONCOCTER NOS GOURMANDISES, AVEC L'APPUI DES ACTIONS CI-DESSOUS.
Haut Lieu de l'industrie et symbole de l'expertise française, leader mondial adossé à un groupe international puissant, nous fabriquons et commercialisons un éventail complet de solutions dédiées au transport de l'eau. Valorisant le savoir-faire de nos équipes, nous leur offrons un véritable accompagnement, les formons continuellement pour développer leurs compétences et proposons grâce à l'envergure de notre groupe des perspectives intéressantes et gratifiantes en termes de gestion de carrières (promotion interne, mobilité transversale ). Vigilant au bien-être de nos collaborateurs, nous disposons de moyens de production et d'outils facilitant leur travail au quotidien. Sensibles également à notre environnement, nous investissons régulièrement pour réduire notre impact écologique. Dans le cadre d'une évolution interne, nous recherchons notre Superviseur-se Maintenance. Rattaché-e à notre Responsable Maintenance Opérationnelle, vous garantissez les opérations de maintenance, managez une dizaine de personnes tout en respectant nos contraintes et normes en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement et en veillant à la performance et disponibilité de nos équipements / installations de production. Vous êtes sur un rythme de matinée 4h-12h) Plus précisément, vous : - Encadrez et animez une équipe de 10 Techniciens de maintenance : o Animez des d'heure EHS, point équipe, sujet d'amélioration continue o Effectuez les entretiens Professionnels et annuels et évaluez vos équipes o Assurez le développement des compétences et la polyvalence de vos collaborateurs o Garantissez la mise en œuvre des ressources de façon à atteindre la productivité o Veillez au maintien d'un climat social de qualité en valorisant la coopération entre les salariés et en gérant les conflits potentiels ou présents au sein de l'équipe - Gérez les urgences et effectuez les arbitrages sur les opérations à réaliser - Priorisez et affectez les ordres de travail et les actions préventives à réaliser par votre équipe - Autorisez les sous-traitants à intervenir et encadrez leurs activités - Organisez et suivez les interventions de maintenance - Rendez compte des interventions réalisées et de l'avancement des travaux à votre hiérarchie et à la production - Effectuez le démarrage des lignes de production pour permettre le début de production dans les délais - Participez aux actions d'amélioration de la performance des installations Issu-e d'une formation Bac à Bac +2 en Maintenance, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe secteur maintenance en milieu industriel (métallurgie, mécanique, pétrochimie ). Vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : capacités d'analyse et de résolution de problèmes, aisance relationnelle et verbale, organisation et rigueur, autonomie et réactivité, force de proposition et perspicacité, capacité à prioriser et à anticiper les problèmes. Nous vous proposons un poste à responsabilités, sur un site bénéficiant d'une bonne notoriété en termes de savoir-faire et de réputation avec des lignes de production automatisées. Nous vous offrons un poste riche et varié, un accompagnement et des formations variées (management, amélioration continue, qualité ), des outils de travail performants (SAP, WCM ) et des avantages intéressants grâce à l'appui d'un groupe de dimension internationale, permettant des perspectives d'évolution à ceux qui se montrent investis et performants.
Nous recherchons pour notre établissement, un couvreur ou aide couvreur H/F, poste en CDI, temps plein. Mutuelle d'entreprise Salaire à convenir selon expérience. Poste à pourvoir dès que possible
Quelle meilleure occasion que celle de piloter votre carrière en tant que Conducteur super poids lourds (F/H) ? Au sein d'une entreprise locale, nous cherchons une personne qui assurera le transport, la livraison et l'installation de matériel chez nos clients, tout en respectant les normes de qualité, de sécurité et de service client. - Vous serez responsable du chargement, de la délivrance et du déchargement du matériel chez les clients, assurant la satisfaction du client et la bonne représentation de l'image de notre société - Vous aurez la charge du pilotage du bras grue, réalisant le positionnement du matériel conformément aux normes de sécurité et aux attentes des clients - Vous devrez maintenir la sécurité et l'actualisation de vos documents légaux et habilitations, en veillant au respect des règles en matière de SSP et des consignes de sécurité chez le client. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois renouvelable - Salaire: 2000 euros/mois négociable Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En matière de recrutement Transport, notre expertise vous permet de trouver le job idéal pour votre carrière.
Sous l'autorité principale du Responsable Technique Amiante et du Conducteur de Travaux, vous aurez pour mission d'encadrer des chantiers de retrait de matériaux contenant de l'amiante, en respectant la santé et la sécurité des opérateurs et en assurant la protection de l'environnement. Taches principales : - Identification et évaluation des risques. - Application des procédures liées à l'activité amiante et au respect du plan de retrait. - Application des moyens de protection collective et individuelle. - Distribution des postes de travail et des tâches. - Gestion du matériel. - Encadrement et réalisation des installations de chantier amiante. - Encadrement et réalisation du confinement de la zone. - Encadrement et réalisation des travaux de retrait des matériaux contenant de l'amiante. - Contrôle de la bonne réalisation des analyses d'empoussièrement. - Encadrement et réalisation du nettoyage de la zone en fin d'intervention. - Encadrement et réalisation de la dépose du confinement et du repli des installations. - Gestion et contrôle de l'évacuation des déchets. - Etablissement des documents relatifs aux travaux réalisés. - Demande d'approvisionnement auprès du Conducteur de Travaux ou du RTA. - Suivi de l'avancement et information de sa hiérarchie. - Application et respect des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. - Déplacement régional Votre Profil : - Formation d'Encadrement de Chantier en Sous-section 3 exigée - Expérience requise de 2 ans dans un poste de d'encadrement de chantier amiante SS3 - Permis B exigé - CACES, SST, AIPR, Habilitation électrique, ... Apprécié : -Connaissance de l'amiante et de ses risques. -Connaissance de la réglementation relative à l'amiante. -Capacité à user de son autorité dans le respect des procédures et des personnes. -Capacité à établir une bonne communication interne comme externe. -Respect et communication avec la hiérarchie. -Esprit critique et d'initiative. -Esprit d'équipe. -Esprit d'analyse. -Esprit de méthode. -Rigueur et sens de l'organisation. -Assiduité et ponctualité. -Disponibilité. Avantages : -Véhicule de service -Plan épargne salariale -Prime annuelle -Mutuelle PROBTP Poste à pourvoir Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : -Du lundi au vendredi -Types de primes et de gratifications : Expérience: Chef de chantier amiante SS3: 2 ans (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Votre mission : Vous assurer les réparations, contrôles et réglages simples sur moto. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Entretien courant et réparation, - Service rapide (pneus, plaquettes, ...), - Identification des pannes, - Dépose/Pose d'organes mécaniques et des éléments d'habillage, - Préparation des VO/VN, Poste en CDI. Rémunération selon profils. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d'une formation mécanique cycle-motocycle. Vous disposez du permis moto. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé en agroalimentaire et situé à Millery un Comptable H/F Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, tes missions sont les suivantes : - Contrôle et ouverture des nouveaux comptes clients, - Contrôle de la facturation et édition des factures et relevés pour les clients spécifiques, - Imputation des règlements, - Suivi des en-cours et revue des balances, - Relance auprès des clients et des commerciaux, - Suivi des litiges, - Gestion des dossiers contentieux et de l'assurance-crédit, - Gestion des conditions arrières-clients (contrats, provisions, comptabilisation), 38h/semaine Salaire fixe à partir de 2100,00EUR par mois sur 13 mois + Prime annuelle + Participation + intéressement + Mutuelle de Groupe + Restaurant d'entreprise Mission de 2 mois renouvelable jusqu'en septembre Un BAC +2 en comptabilité est demandé et une première expérience sera appréciée. Avant tout, c'est ta personnalité qui fera la différence ! Rigoureux, autonome, tu as de bonnes qualités relationnelles et de communication. Tu sais être réactif(ve) et tu as le sens de la rigueur. Enfin, tu aimes travailler au sein d'une équipe à taille humaine et tu as le goût du challenge !
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! La maçonnerie n'a plus de secret pour toi Rejoins-nous ! Grands projets, petites extensions ou encore chantiers de réhabilitation on a forcément un poste et un chantier qui te convient ! Tiens justement on recherche pour un grand groupe sur un gros projet un maçon bâtiment (h/f). Durant tes missions, tu seras amené à : - Lire un plan - Terrasser et niveler des fondations - Monter des murs en parpaings ou en briques - Appliquer les mortiers - Poser des petits coffrages et couler le béton - Délimiter des réservations et créer des ouvertures sur un mur - Poser de la ferraille - Réaliser des enduits Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que devenir un bâtisseur te plait pas d'inquiétude CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Et si tu connais des pros parraines les et gagne 100 euros !En plus ce n'est pas limité
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! Ambiance grands groupes, entreprises familiales ou tu ne tiens pas en place et préfères les dépannages, on a forcément un poste qui peut te correspondre. Nous recherchons justement un Plombier Chauffagiste(h/f) pour (entreprise familiale) en vue d'embauche. Plomber l'ambiance ce n'est pas ton genre, tu préfères travailler en équipe dans la bonne humeur, ce poste est fait pour toi ! Tes missions seront de : - Poser des tuyauteries - Effectuer des raccordements aux appareils de chauffage - Réaliser des diagnostics d'installation de chauffage et si nécessaire changer les pièces défectueuses - Vérifier les pressions, les températures et effectuer les ajustements nécessaires - Installer des VMC et des planchers chauffants - Régler et mettre en service des installations de chauffage (gaz, pompes à chaleur...) - Installer des ventilations et des climatisations Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que tu t'es toujours imaginé(e) devenir plombier, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Tu connais des Pros du BTP Parraines-les et gagne 100 euros. Les parrainages sont illimités !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Aide mécanicien (H/F) sur le secteur de Pont à Mousson. Vos missions seront : - Fabrication des pièces en se basant sur des plans - réalisation d'ajustement et montage fonctionnel - usinage ; montage ; finition et tests du produits à fabriquer - essais qualité - conception de produits à fabriquer Profil : - Expérience en tant qu'opérateur production / aide mécanicien - Personne réactive, autonome et qui aime travailler en équipe - Caces travail en hauteur serait un plus Contrat : Intérim sur du long terme Salaire : taux horaire selon profil + indemnité km + panier
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! Fan des gros engins Tu aimes laisser ton empreinte dans le paysage Alors rejoins-nous chez CRIT ! Ambiance grand groupe ou entreprise familiale, on a forcément un poste qui peut te correspondre. Tiens, nous recherchons justement un conducteur d'engin (H/F). Tu conduis plus souvent la mini pelle que tu ne fais du vélo Ce poste est fait pour toi ! Tes futures missions seront : - Effectuer différents travaux de terrassement et d'extractions de terre - Poser des blindages de tranchées ou des canalisations. Loin d'être un fou du volant, tu repères et détectes avec précision les différents réseaux enterrés avant toutes interventions. Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que tu t'es toujours imaginé(e) conduire un de ces engins, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Tu connais des Pros du BTP Parraines-les et gagne 100 euros. Les parrainages sont illimités !
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! Et bien viens chez nous ! Ambiance grands groupes ou entreprises familiales on a forcément un poste qui peut te correspondre. Nous recherchons justement un Peintre (h/f) pour l'un de nos clients en vue d'embauche. Tes futures missions seront de : - Protéger les sols - Poncer les murs - Poser des enduits - Poser des revêtements muraux (papiers peints ou peinture) - Poser des revêtements de sols - Poser des moulures Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que tu t'es toujours imaginé(e) devenir peintre en bâtiment, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Tu connais des Pros du BTP Parraines-les et gagne 100 euros. Les parrainages sont illimités !
En tant que Technicien de Maintenance, vous serez le garant de l'entretien optimal des équipements industriels. Votre rôle consistera à assurer les opérations de maintenance en respectant les impératifs de la production. Vous serez également en charge de la maintenance préventive sur l'ensemble du notre parc, ainsi que de la maintenance curative, comprenant l'identification et le diagnostic des dysfonctionnements, les réparations, l'analyse de pannes récurrentes et la proposition de solutions. De plus, vous participerez activement aux travaux neufs. Travail en 3x8 Titulaire d'un BTS en électrotechnique ou électricité, vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire. Des compétences en automatisme sont un atout considérable. Lecture de plans électriques et mécaniques obligatoire. Rémunération selon profil, nombreux avantages (prime d'assiduité, d'habillage/déshabillage, vacances, intéressement, participation, tickets restaurant, indemnités kilométriques) Process de recrutement rapide.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
ENTREPRISE BASEE A LUDRES RECHERCHE DANS LE CADRE DE SON DEVELOPPEMENT UN CHAUFFEUR PL / SPL REGIONAL AU DEPART DE CUSTINES. ACTIVITE DE TRANSPORT FRIGORIFIQUE DEPARTS 5H00 ou 13H00 TOURNEE DISTRIBUTION RHD VEHICULE DEDIE SALAIRE BASE 150M + PRIMES
- Réaliser l'installation de liens fibre optique - Prendre les consignes du conducteur de travaux, vérifier le dossier travaux et respecter le planning établi - Selon la qualification réaliser les raccordements, puis les mesures et tests sur les câbles (réflectométrie, photométrie). A défaut, effectuer les travaux de tirage et/ou d'études de piquetage - Effectuer les éventuels petits travaux d'infrastructures - Contrôler la conformité et le bon fonctionnement de l'installation, avant sa mise en service - Rédiger le compte-rendu d'intervention et les PV - Réaliser les travaux en respectant les règles de sécurité, qualité et environnement de l'entreprise et du client
Jeune entreprise de menuiserie d'agencement proche de Nancy, nous sommes à la recherche d'un nouvel élément pour compléter notre équipe de 4 personnes. Nous vous proposons un poste intéressant où se mêle fabrication et installation. Ambiance dynamique et conviviale au rendez-vous. Vous pourrez chez nous, travailler dans une ambiance très plaisante. Travail en semaine avec vendredi après midi de libre. Nous recherchons une personne relativement autonome dans la lecture des plans, la fabrication et la pose des projets. travail sur machine non numérique. Nous sommes disposé à vous faire monter en compétences si besoin. En terme de qualités humaines, nous souhaitons une personne qui a la volonté de s'intégrer dans une équipe, motivé et qui aime prendre des initiatives. Qualité et courtoisie sont des points essentiels a respecter. Recherche personne avec le permis B. Pas de déplacements. Poste à pourvoir de suite.
Sous la supervision du Manager Maintenance, vous aurez la charge d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité, dans le délai et le budget impartis. - Vous serez en charge du diagnostic et de la résolution de problèmes mécaniques, électriques et pneumatiques/hydrauliques. - Vous devrez gérer le planning de maintenance préventive, superviser les interventions des sous-traitants et veiller à leur respect des consignes de sécurité. - Vous serez responsable du suivi de vos interventions : traçabilité de vos actions, tâches administratives associées et la gestion des projets de diagnostic ou d'amélioration technique des équipements. Prendre en charge les activités de routine telles que les rondes, le suivi des énergies, l'exploitation des utilités, Piloter des « projets » d'amélioration technique des équipements ou de diagnostic de problèmes Participer à différentes réunions et groupes de travail - Contrat: Intérim 6 mois, Horaires de travail : alternance semaines matin / après midi / journée + astreintes - Le salaire varie selon expérience; de l'ordre de 2300 - 2500 euros/mois + prime de poste de l'ordre de 200€ mensuel + indemnités kilométriques. Nous sommes à la recherche d'un Technicien de Maintenance (F/H) doté d'une expérience avérée en maintenance industrielle, possédant des compétences pointues en diagnostic et gestion des pannes et maîtrisant la lecture de diverses documentations techniques. - Diplôme requis : BTS ou DUT en Maintenance Industrielle/Electrotechnique, DUT Automatismes et Informatique Industrielle ou Licence Maintenance Industrielle. - Vous disposez d'au moins deux ans d'expérience en maintenance industrielle. - Vous possédez une aisance avec les outils informatiques (Excel, Word), un bon niveau d'anglais à l'écrit et la connaissance de certains outils méthodologiques tels que AMDEC, DMAIC, Analyses de Pareto, 5M, 5Y, des plans d'expériences croisées (méthode Taguchi). En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! De par notre savoir-faire en ingénierie et en industrie, nous sommes à même de vous offrir des opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions.
Vous travaillerez en binôme avec la responsable de l'agence, vous serez accompagné(e) et formé(e) dans le cadre de votre contrat de travail (commerce de gros dans le secteur BTP). Vos missions: - Accueillir la clientèle physique mais aussi téléphonique - Etablissement de devis, avoirs, factures, effectuer encaissement - Classement, archivage - Avoir un suivi documentaire très précis sur notre parc location - Préparer des commandes au comptoir, réceptionner et expédier les commandes - Assurer le suivi des clients et de leurs commandes à distance - Répondre à toutes les demandes internes et externes relatives aux dossiers en cours, - Prendre les rendez-vous, gérer les plannings livraisons - Actualiser la base de données clients, Savoir utiliser le logiciel SAGE serait un plus. Horaires de travail du lundi au Jeudi 08H00-12H00 / 13H00-17H00 et vendredi 08h00-12h00 / 13h00-16h00
L'EHPAD "Les Hêtres" situé à Faulx (54) recherche un aide-soignant (H/F) dans le cadre d'un CDD pour une période de 2 mois. Établissement de la Fonction Publique Hospitalière : les Aides soignants perçoivent, outre la prime grand âge (118 euros) les revalorisations de salaire Ségur de la Santé (183 euros nets mensuels) Vos missions principales : - Prendre connaissance de l'évaluation des besoins de la personne et des aides à lui apporter, - Établir une relation de confiance avec le patient et sa famille, - Être à l'écoute, déceler et évaluer les besoins, les satisfactions, les attentes, - Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée, - Accompagner le patient dans le maintien de son autonomie, - Pratiquer les soins d'hygiène et de nursing adaptés à l'état du patient. Horaires : Postes en 12 H (travail par roulement le week-end et jours fériés).
L'EHPAD "Les Hêtres" situé à Faulx (54) recherche un aide-soignant (H/F) de nuit dans le cadre d'un CDD pour une période de 1 mois renouvelable. Établissement de la Fonction Publique Hospitalière : les Aides soignants perçoivent, outre la prime grand âge (118 euros) les revalorisations de salaire Ségur de la Santé (183 euros nets mensuels) Vos missions principales : - Prendre connaissance de l'évaluation des besoins de la personne et des aides à lui apporter, - Établir une relation de confiance avec le patient et sa famille, - Être à l'écoute, déceler et évaluer les besoins, les satisfactions, les attentes, - Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée, - Accompagner le patient dans le maintien de son autonomie, - Pratiquer les soins d'hygiène et de nursing adaptés à l'état du patient. Horaires : Postes en 12 H de 19 heures à 7 heures (travail par roulement le week-end et jours fériés).
Pour un de nos adhérents, groupe industriel spécialisé dans le secteur automobile, nous formons des alternants pour le titre professionnel CIMA : Conducteurs d'Installation de Machines Automatisées H/F. Vous travaillez sur un ou plusieurs moyens de productions automatisés et/ou semi- automatisés. Vous serez en charge de gérer le flux de production (approvisionnement et sorti de ligne), en veillant au contrôle qualité en sorti de ligne. Vous réalisez des opérations de maintenances préventives et curatives de premier niveau. Vous contribuez à l'amélioration continue du processus de votre secteur. Curieux et motivé, que vous ayez une première expérience industrielle ou non, vous souhaitez vous former au métier de conducteur d'installation en alternance. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez plus à postuler !
Vous réalisez des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments neufs à usage domestique ou professionel selon les règles de sécurité. L'obtention de l'habilitation BR serait un plus. Le permis B souhaitable car utilisation du véhicule de service. Poste à pourvoir de suite.
Nous sommes à la recherche d'un chauffeur PL grue auxiliaire pour notre client basé sur Dieulouard, spécialiste de la livraisons de matériaux aux particuliers. Horaires de journée. Vos principales missions seront : - Préparation de commandes (palettisation) et préparation de votre tournée à l'aide d'outils dédiés. - Utilisation de mini-pelle et chargeuse de manière ponctuelle. - Livraisons de chantiers pour des particuliers à l'aide de la grue-auxiliaire. - Manutention sur chantier. - Nettoyage et rangement de manière ponctuelle. Vous êtes expérimenté avec l'utilisation de la grue auxiliaire (CACES R490 obligatoire). Vous êtes polyvalent, autonome et vous avez une bonne connaissance des TP et chantiers divers. Vos documents de conduite sont à jour. Poste pouvant évoluer rapidement.
La Société HOLLINGER, exerce une activité de travaux d'infrastructure générale, de terrassement en grande masse, de démolition, d'abattage par procédés mécaniques par tout moyen, et de désamiantage. Son siège social est situé à Pont-à-Mousson mais elle exerce principalement son activité dans le Grand-Est. Vous transporterez, sur un trajet défini et en toute sécurité, différents matériaux ou engins de chantier sur les chantiers. Vous serez amené à transporter des matériaux/déchets dangereux suivant la réglementation en vigueur. Poste à pourvoir de suite (embauche en CDI après période d'essai) Salaire motivant Vos missions : - Il transporte sur un trajet défini et en toute sécurité, différents matériaux ou engins de chantier sur les chantiers. - Il doit respecter les procédures mises en place suivant la nature des différents risques rencontrés sur chantier du chargement au déchargement du matériel ou matériau. - Le trajet peut se réaliser entre différents chantiers ou entre le chantier et d'autres sites (carrières, zones de ravitaillement.) - Il a donc la charge du matériel et de la sécurité liés au transport. - Il devra pour cela vérifier que la nature des matériaux qu'il transporte correspond aux besoins du chantier. - Il peut être amené à en assurer le chargement et déchargement. - Il devra aussi s'assurer que son véhicule est conforme à la réglementation (contrôle technique/révisions.) et avertir ses supérieurs s'il constatait des pannes. - le chauffeur poids lourd connaît les plans de prévention et les règles de circulation. Il est aussi très attentif lors de ses déplacements aux indications données par les agents présents sur le terrain. - Il est très sensible à sa sécurité ainsi qu'à celle de ses collègues. - Travail nécessitant de manipuler des charges, de s'adapter aux changements fréquents d'équipe et de supporter les intempéries et la chaleur. Qualité requises : - Assiduité - Capacité à transmettre l'information - Efficacité dans le travail (productivité) - Esprit d'équipe - Faculté d'adaptation - Ponctualité - Réactivité (gestion des aléas) - Respect de la sécurité (port des EPI) - Respect des délais - Sens du service, disponibilité. Votre profil : Vous êtes un chauffeur SPL BENNE/AMPLIROLL expérimenté, sérieux, assidu, Vous avez une expérience similaire d'au moins 2 ans, Vous êtes à jour des formations obligatoires (FIMO/FCO/ Permis de conduire / Carte conducteur + CACES GRUE AUXILIAIRE). Avantages : - Indemnité repas + déplacement - Mutuelle familiale + prévoyance - Intéressement + plan épargne Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2000 € à 3000 € brut par mois
Vous serez en charge du pétrissage, du façonnage, de la fabrication des pains et de leur cuisson. Vous travaillez de 03h00 à 9h30 (les horaires sont modulables). Repos tous les lundis et 1 dimanche par mois. Pour postuler vous pouvez envoyer votre CV ou vous présenter à la boulangerie (sauf mercredi après-midi).
Technigazon est une entreprise spécialisée dans l'aménagement et la rénovation de terrains de sport. Située à ATTON (54) Nous recherchons pour notre agence basée à ATTON (54700), UN(E) CHEF(FE) D'EQUIPE PAYSAGISTE TERRAIN DE SPORT En tant que chef d'équipe vous encadrerez plusieurs collaborateurs et aurez pour mission : D'assurer la réalisation des chantiers en coordination avec le conducteur de travaux De s'assurer de la bonne application des consignes de sécurité et d'hygiène par les équipes De s'assurer du respect du port des EPI par les équipes De réaliser les comptes rendus d'avancement des chantiers D'assurer la vérification et le suivi d'exécution des travaux : délais, qualité D'assurer la proposition de prestations complémentaires D'assurer la bonne exécution des travaux Qualité : Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle et affectionnant le travail de qualité. Vous possédez un bon sens relationnel et une bonne présentation, vous possédez des connaissances solides dans le domaine du végétal. Prérequis : Vous êtes de formation CAP/BEP ou BAC PRO travaux paysagers ou bénéficiez d'une expérience significative, vous justifiez d'un parcours confirmé dans le management des équipes et la gestion de chantiers de création. Vous êtes détenteur du permis B et EB. Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Poste de Professeur / Professeure en Génie Électrique option Électrotechnique (H/F) : - LP LYC BERTRAND SCHWARTZ à POMPEY : 20h50 Poste à pourvoir à compter de ce jour jusqu'au 09/06/2024 Vous aurez pour missions: - Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignements à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels. - Suivre individuellement les élèves et les aider dans leur travail personnel. - Utiliser les technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages. - Contribuer au processus d'orientation et d'insertion des jeunes. - Construire les compétences prévues par les programmes. - Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves. - Adapter son enseignement à la diversité des élèves, en apportant à chacun l'appui nécessaire et mesurer leur acquis. - Chercher et sélectionner les ressources documentaires pédagogiques. - Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative. - Programmes et référentiels nationaux dans une discipline ou spécialité - Notions fondamentales de didactique dans une discipline ou spécialité - Psychologie de l'adolescence - Réglementation et fonctionnement de l'éducation nationale - Identification des partenaires de l'établissement et de leurs rôles respectifs Candidature à déposer sur la plateforme ACLOE : https://portail.ac-nancy-metz.fr/acloe/do/candidat
Nous recrutons pour le Gpe VINCI, un Manœuvre TP (H/F) Missions: - Aide aux ouvriers spécialisés à la pose de bordures ou de pavés - Aide au terrassement, déblaiement, remblaiement et approvisionnement du chantier - Nettoyer le chantier Connaissance dans le domaine des Travaux Publics obligatoire Expérience de trois années dans les Travaux Publics Vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe Carte du BTP, AIPR Opérateur
