Offres d'emploi à Bouxières-aux-Chênes (54)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bouxières-aux-Chênes située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bouxières-aux-Chênes. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - ESSEY LES NANCY, 54 - ST MAX, 54 - POMPEY ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Bouxières-aux-Chênes

Offre n°1 : Employé polyvalent de nuit H/F (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Au sein d'une équipe jeune et dynamique, notre nouveau/nouvelle employé.e polyvalent.e de nuit devra être sérieusement motivé(e) et passionné(e) par le service clientèle.

Vous serez chargé de la surveillance de l'hôtel, de l'accueil clientèle ainsi que du suivi du linge (machines, pliage et repassage), ainsi que de l'encaissement et facturation.
Vous préparerez également les petits déjeuners (plonge et mise en place) et vous vous occuperez de la maintenance et de l'entretien des locaux et des chambres (aération, vider les chambre, poussières plinthes...).

Vous travaillez le dimanche, le lundi, le mardi et le mercredi 1 fois sur deux de 21h00 à 6h00.


Nos avantages :

- Salaire supérieur à la grille HCR
- Frais de transport pris en charge à 50% et/ou place de parking
- Indemnités nourriture
- Comité d'entreprise et Mutuelle
- Prime du 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté

Une expérience significative en hôtellerie serait un plus.

Nous vous accompagnerons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration adapté à vos besoins.
Si vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et sachant respecter les consignes, vous êtes peut-être notre prochain collaborateur. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Offre n°2 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - Avec BAFA ou diplôme
    • 54 - ST MAX ()

La Ville de SAINT MAX recherche des animateurs diplômés BAFA ou toute autre équivalence (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, DE Moniteur Educateur, BEATEP, BUT Carrières Sociales, filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré etc.)pour assurer l'encadrement du périscolaire durant le temps de midi le matin et soir ainsi que le mercredi
Votre profil :
Vous avez une réelle motivation pour travailler avec les enfants.Vous êtes capables d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe d'enfants.Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et savez travailler en équipe.
Salaire : Grade Adjoint d'Animation Territorial (SMIC horaire) Les candidatures avec lettre de motivation + C.V. sont à envoyées à l'adresse mail suivante estelle.martin-jouan@mairie-saint-max.fr
Les postes sont positionnés dans les écoles maternelles et élémentaires de la Ville de Saint-Max.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Psychologie de l'enfant
  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Ranger un espace
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - petite enfance (ou équivalence BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

    Écoles primaires de la Ville de Saint Max (maternelles et élémentaires) 11h25-13h25 (sauf exception) et/ou 7h30-8h30 et/ou16h30-17h30 et/ou 17h30-18h30 BAFA, CQP périscolaire ou diplôme professionnel Équivalence (CAP Petite Enfance, DEUG STAPS etc.) Formation aux premiers secours (PSC1) Lundi, mardi, jeudi et vendredi et/ou pendant les mercredis et/ou vacances scolaires si besoin

Offre n°3 : Assistant administratif restauration H/F (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - POMPEY ()

La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute:

Un assistant administratif Restauration h/f
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (cat. C)

Le Bassin de Pompey produit au sein de sa Cuisine Centrale environ 500 000 repas destinés à la Restauration Collective du Territoire (scolaires, accueils collectifs de mineurs, structures d'accueil petite enfance intercommunales, résidence autonomie, Restaurant Inter Entreprise.).et souhaite à ce titre renforcer sa plateforme de facturation d'un poste d'assistant(e) administratif restauration en charge de la facturation.

Au sein de la Direction Restauration Collective et Nutrition, et sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour mission principale la facturation mensuelle de l'ensemble des prestations repas de la restauration collective ainsi que différents services pour les 13 communes du Bassin de Pompey.

Vos missions principales

- Assurer la gestion du Portail Familles
- Établir mensuellement les journaux de facturation, vérifier, exporter adresser les factures de la restauration Collective et des services péri et extra-scolaires pour les communes du Bassin de Pompey conformément aux procédures en vigueur
- Assurer le suivi des factures émises et notamment les opérations liées aux régularisations, au traitement des rejets de prélèvements
- Répondre aux demandes de renseignements des usagers liées à la facturation,
- Gérer les réclamations (accueil physique et téléphonique, rédaction de courriers ou courriels),
- Élaborer et compléter mensuellement les outils de suivi de facturation,
- Suivre les tableaux de bord des impayés en lien avec le Centre des Finances Publiques,
- Contribuer à la démarche Qualité Sécurité Environnement de la collectivité, en particulier les engagements de la Charte d'Accueil du Public et la réalisation d'enquêtes de satisfaction
- Assurer le tri, le classement et l'archivage des documents

Missions occasionnelles
- Prendre en charge la facturation « petite enfance » en cas d'absence ou de besoin de renfort
- Contribuer à la préparation de la campagne de rentrée scolaire annuelle

Profil :
- Formation diplômante de niveau Bac ou Bac+2, assistant manager, assistant de direction ou comptabilité
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI appréciée,
- Maîtrise des techniques de l'écrit et de l'oral pour l'accueil et la correspondance administrative
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Adobe) et capacités à utiliser les outils informatiques
- Capacités à produire un travail fiable et régulier, être réactif, disponible, disposer d'une aisance relationnelle contribuant à favoriser le travail collectif

Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, amicale du personnel

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Gestion comptable
  • - Réglementation des délais de paiement
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - secrétariat assistanat direction (BTS Assistant de direction) | Bac+2 ou équivalents
  • - (BTS Assistant manager ou compta) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY

Offre n°4 : AES/AMP/AS/AP (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MAXEVILLE ()

Mission Générale de l'Association :
L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif.
337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés.
Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA).
L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans.

Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement.

Activités principales :
- Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales
- Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques
- Respecter les protocoles et procédures mis en place
- Dispenser et administrer les traitements médicaux
- Utiliser l'outil informatique
- Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations
- Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement
- Participer aux réunions et formations

Profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant
Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation .

Compétences requises :
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'analyse
Capacité à rendre compte

Conditions particulières :
- C.D.D 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible
- Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end
- Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • EEP

Offre n°5 : Travailleur Social sur le dispositif Hébergement CHRS Le Ta (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MAXEVILLE ()

CONTRAT DE TRAVAIL : C.D.D. temps plein, un an, en remplacement d'un salarié détaché sur une autre mission.

SPECIFICITE DU POSTE :
- Permanences éducatives (y compris week end et jours fériés)
- Connaissance du public en situation de rupture sociale et de grande précarité
- Esprit d'initiative, ponctualité, dynamisme et aisance rédactionnelle indispensables
- Autonomie et expérience sur poste similaire si possible
- Permis B
- Connaissance de la législation régissant les SIAO et les dispositifs AHI
- Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement

FORMATION SOUHAITEE : Diplôme du travail social (ME, AS, ES), débutant (e) accepté (e).

REMUNERATION / CONDITIONS DE TRAVAIL :
- En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM,
- Salaire brut mensuel de base : 1 750 euros, variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme.
- Prime Ségur 2 de 183 euros nets par mois


DISPONIBILITE DU POSTE : Immédiate

ENVOYER C.V. et lettre de motivation

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Conseiller, accompagner une personne

Formations

  • - action sociale (Diplôme d'état ME, ES, AS ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION REGIONALE POUR LE LOGEMENT E

Offre n°6 : Agent.e de Restauration (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Au sein du restaurant Buffalo Grill, nous recherchons un.e Agent.e de Restauration.
Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients !

Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité.

Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence.

Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre :

Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même.

Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ?

En étroite collaboration avec le Chef Grillardin, animé par un bon esprit de service, vous assurerez la parfaite cuisson des viandes et des garnitures, pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous garantissez la sécurité alimentaire par une stricte application des règles HACCP une fois formé(e).

Vos missions :

- Garantir l'envoi des cuissons et des préparations au grill, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et en visant la perfection
- Effectuer le rangement et le nettoyage de votre poste
- Participer à la gestion des commandes, des stocks et aux inventaires, en collaboration avec vos responsables
- Participer au contrôle et au rangement des livraisons

Rémunération selon profil

Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle.

Profil :
- Idéalement, connaissances des règles HACCP
- Intérêt pour les métiers de bouche
- Bon esprit d'équipe

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • BUFFALO GRILL

Offre n°7 : Secrétaire médical(e) en alternance (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 29/04/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Maxéville ()

Un cabinet médical situé à Maxéville recherche un Secrétaire médical / une Secrétaire médicale en Alternance, pour un contrat d'apprentissage, pour une durée de 15 mois.

Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo de Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'obtenir le titre de Secrétaire Médical Titre RNCP de niveau 4.

Vos missions :
Accueillir et orienter les patients
Coordonner et transmettre des informations entre les différents interlocuteurs médicaux, paramédicaux et les patients
Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs
Organiser, créer et gérer les dossiers patients
Transférer des dossiers patients.

Profil recherché :
Que vous soyez débutante ou avec une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat, le cabinet médical recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) au métiers et aux missions du poste durant les 15 mois.
Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste, ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique (frappe rapide, bonne orthographe).
Nous proposons un contrat à durée déterminée en alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet, l'intégration au sein de la formation se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique).
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.
Type d'emploi : Temps plein
Avantages : Prise en charge du transport quotidien

Programmation :
Période de travail de 8 Heures
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • MEWO

Offre n°8 : Secrétaire facturier / facturière (H/F)

  • Publié le 26/04/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Nous sommes une association d'aide à domicile, nous recherchons un.e Secrétaire administratif.ve - Facturier.ère (H/F) pour notre service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD).

Vous avez impérativement 2 ans d'expériences en gestion de facture.

Le poste est à pourvoir dés que possible.

Activités principales :
- Établir et notifier les factures basées sur les plans d'aide et les contrats de service auprès des clients / usagers, ainsi que sur les données de planification ;
- Contrôle des données d'activité (effectivité des interventions, émargements, etc.) ;
- Assurer un suivi des paiements et effectuer les relances le cas échéant ;
- Encaisser les paiements (remises de chèques, paiements en liquide, etc.) ;
- Transmettre aux tutelles et partenaires financeurs des états et synthèses d'activité, en fonction des conventions établies (volumétrie horaire, etc.) ;
- Répondre aux demandes de renseignements simples des salariés et usagers ;
- S'assurer de la bonne transmission des informations (main courante de l'accueil, etc.) selon les procédures en vigueur ;

Activités annexes :
- Établir et remettre aux responsables de service tout devis basé sur leurs indications ;
- Établir les attestations fiscales et les transmettre aux bénéficiaires ;
- Participer aux réunions de service ;

Connaissances :
- Fonctionnement de la structure et du secteur de l'aide à domicile ;
- Maîtrise de base d'outils informatiques : traitement de texte, tableur, Internet ;
- Connaissance du logiciel métier du service (Progiciel de Gestion Intégré) ;
- Techniques de communication ;

Les locaux de l'association sont situés à Essey-lès-Nancy (54270). Horaires en temps partiel 24h/semaine de travail réguliers sur 4 jours.
L'étude des candidatures sera effectuée à partir du 10 mai.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Classer des documents
  • - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

  • OHS AIDE A DOMICILE

    OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d'utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d'un état de santé déficitaire ou d'une situation sociale devenue contraignante. L'OHS Lorraine emploie 1500 salariés au sein de 21 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Offre n°9 : Apprentissage Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 26/04/2024 | mise à jour le 26/04/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Contrat d'apprentissage:

Au sein de la boulangerie Marie Blachère, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin.
Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente.

En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.

Entreprise

  • FORMETIK

Offre n°10 : Apprentissage Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 26/04/2024 | mise à jour le 26/04/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - FROUARD ()

Contrat d'apprentissage:

Au sein de la boulangerie Marie Blachère, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin.
Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente.

En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.

Entreprise

  • FORMETIK

Offre n°11 : Chef d'équipe logistique (F/H)

  • Publié le 25/04/2024 | mise à jour le 25/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - CHAMPIGNEULLES ()

Prêt(e) à relever des défis passionnants en tant que Chef d'équipe logistique (F/H) ?
Nous recherchons une personne capable de garantir une opération logistique efficace, orientée vers l'optimisation des processus et le développement d'une équipe soudée.

- Supervision du processus logistique, incluant la réception, la préparation, l'expédition tout en veillant au respect de la réglementation et des consignes de l'hygiène et de sécurité.
- Gestion des compétences et du développement de collaborateurs, y compris le recrutement, l'intégration et la supervision des parcours de carrière et évolution.
- Assurer le suivi continu de l'activité logistique à travers la gestion des tableaux de bord d'exploitation, l'identification des dysfonctionnements et la mise en œuvre d'actions préventives et correctives tout en garantissant une utilisation optimale des moyens mis à disposition.

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim renouvelable
- Durée: 6/mois
- Salaire: 30000 euros/an

Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Primes et intéressements

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions

Formations

  • - logistique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre expertise logistique assure une expérience de recrutement pertinente pour un poste adapté à vos compétences.

Offre n°12 : Référente technique (H/F)

  • Publié le 23/04/2024 | mise à jour le 09/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - SEICHAMPS ()

Il intervient dans la micro-crèche au moins 10 heures par ans minimum.
Infirmière puéricultrice, Educatrice de jeunes, infirmière de préférence.


- Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche,
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,
- Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités,
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents,
- Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques,
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants,
- Organiser et piloter les réunions pédagogiques,
- Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis,
- Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques,
- Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche,
- Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...),
- Coordonner l'activité d'une équipe,
- Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation...,
- Participer à l'encadrement des stagiaires,
- Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédactions de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé)

Compétences

  • - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Entreprise

  • MR TOUTI

Offre n°13 : Agent administratif (F/H)

  • Publié le 22/04/2024 | mise à jour le 08/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Désirez-vous exceller en tant qu'Agent administratif (F/H) au sein d'un établissement dynamique et innovant ?
Apportez votre soutien à notre équipe en optimisant nos documents liés à la production. Prenez en charge des missions stratégiques pour le bon fonctionnement de notre activité.

- Assurer la mise en forme adéquate des instructions de production

- Veiller à la bonne présentation des notices d'équipement

- Maîtriser l'utilisation de Word pour garantir une mise à jour régulière des documents.

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 11.65 euros/heure

Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Formations

  • - administration base de données | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Avec notre agence, plongez dans l'univers des industries de pointe, de la chimie, de la pharmacie et de la cosmétique.

Offre n°14 : Animateur cantine (H/F)

  • Publié le 22/04/2024 | mise à jour le 22/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - CUSTINES ()

Pendant les périodes scolaires sur les temps du repas de midi les lundi mardi jeudi et vendredi 2h30 jour
possibilité de faire des heures complémentaires pour les besoins du service

Placé sous la responsabilité hiérarchique d'un(e) coordinateur/trice des accueils de la commune, l'animateur/trice prépare et met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, sportives, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil du temps de restauration, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants sur ce temps du midi. Sur son site d'animation, un adjoint pédagogique accompagne ses missions.

L'animateur, l'animatrice :

-Accueille les enfants et les familles

-Assure la sécurité physique, psychologique et affective des enfants qui lui sont confiés

-Participe à l'élaboration du projet d'animation de l'accueil

-Prépare, organise, planifie et anime des projets d'activités cohérents avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant

-En fonction des temps sur lequel Il/elle intervient, prend en compte la spécificité de chaque temps d'accueil (Matin, pause méridienne-restauration, soir, mercredi)

-Applique et contrôle le respect des règles de sécurité et de vie dans les activités

-Participe à la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient Travail en lien avec les acteurs de la communauté éducative (parents, enseignants )

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT

Offre n°15 : AES/AMP/AS/AP (H/F)

  • Publié le 18/04/2024 | mise à jour le 18/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MAXEVILLE ()

Mission Générale de l'Association :
L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif.
337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés.
Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA).
L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans.

Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement.

Activités principales :
- Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales
- Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques
- Respecter les protocoles et procédures mis en place
- Dispenser et administrer les traitements médicaux
- Utiliser l'outil informatique
- Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations
- Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement
- Participer aux réunions et formations

Profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant
Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation .

Compétences requises :
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'analyse
Capacité à rendre compte

Conditions particulières :
- C.D.D 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible
- Rythme d'externat, à partir de 8h50 et possible jusqu'à 17h05 selon les jours, pas de travail en week-end.
- Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • EEP

Offre n°16 : Employé Commercial Drive - CDD - H/F (H/F)

  • Publié le 03/04/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous aurez pour missions de :
- Assurer la préparation des commandes clients
- Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid
- Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande
- Charger la commande dans le véhicule du client
- Participer à la mise en rayon
- Nettoyer les rayons et le poste de travail
Cette liste est non exhaustive.

Amplitude horaire : entre 4h et 20h
Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse. La satisfaction client est importante pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • CORA

Offre n°17 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - relation clients et rendu monnaie
    • 54 - ST MAX ()

Vous serez en charge de la mise en place et de l'entretien de l'espace de vente, vous effectuerez les ventes de produits de boulangerie et pâtisserie.

Vous devez être à l'aise en calcul pour pouvoir rendre la monnaie lors des encaissements.

Vous travaillerez soit de 8h à 14h soit de 13h à 19h, samedi et dimanche compris.

Vous êtes mobile sur Saint Max et Nancy car vous interviendrez dans 2 boulangeries.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°18 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Vente en boulangerie
    • 54 - BOUXIERES AUX CHENES ()

Nous recherchons un ou une vendeuse en boulangerie pour les missions suivantes :

- Accueil des clients
- Prise de commandes et renseignements
- Emballage des produits
- Encaissement
- Rendu de monnaie

Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie.
La boulangerie n'est pas accessible en transport en commun

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 vendeurs vos plages de travail sont tournantes et variables : 06H-13h ou 14H00-20h00; vous travaillez soit le matin, soit l'après midi par roulement.
Travail les week-ends
Fermé le mercredi

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de vente
  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Argumentation commerciale
  • - Chaîne du froid
  • - Types de pain
  • - Types de produits boulangers
  • - Types de pâtisserie
  • - Modalités de stockage de produits alimentaires
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Ranger du matériel
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Conditionner des produits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'emballage de produits frais

Entreprise

  • LE FOURNIL DE VINCENT

Offre n°19 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Vente en boulangerie
    • 54 - BOUXIERES AUX DAMES ()

Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie pour assurer les missions suivantes :
- Accueil des clients
- Renseignements, prise de commandes
- Emballage des produits
- Encaissement
- Rendu de monnaie

Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie.

Vos plages de travail sont tournantes et variables : 6h -13h ou 15h30 -19h15 ou 8h30 -15h30.
Travail les week-ends.

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LA GRANGE A PAINS

Offre n°20 : Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 15/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 54 - MAXEVILLE ()

Vous aimez venir en aide aux autres et leur apporter des solutions. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations. Alors n'hésitez pas à venir rejoindre nos équipes dès aujourd'hui.

Notre structure

Créée en 2007, Afludia est spécialiste du traitement de demandes de dépannage et d'urgence en s'appuyant sur des solutions digitales et un Centre de Contacts.
Notre expertise permet d'accompagner efficacement tous nos clients quel que soit leur domaine d'activité : gaz, électricité, chauffage, ventilation, etc. Notre service est ouvert 24h/24 et 7j/7.

Véritable acteur économique local, ancré dans sa région, nos centres de contacts sont situés au cœur de la Métropole du Grand Nancy. Au nombre de 2, ils sont dispatchés à Maxéville sur les zones d'activités Saint-Jacques I et II.
Nous avons à cœur de fournir un environnement de travail agréable et adapté. Pour cela, nos centres de contacts offrent des installations de qualité qui prennent en compte les contraintes du métier.

Vos missions

Après une période de formation de quelques semaines qui sera menée par notre Responsable formation, vous intégrerez une équipe dynamique et impliquée dans la relation humaine. Au sein de nos centres de contacts, vous aurez à réaliser les tâches suivantes :
- Réceptionner et traiter les demandes liées à des interventions techniques (problématique de chauffage, d'électricité, de gaz, ou de systèmes de sécurité incendie, etc).
- Analyser une situation en suivant un déroulé logique détaillée et en posant un diagnostic complet du problème exposé par l'appelant.
- Orienter la demande vers le corps de métier compétent.
- Être à l'écoute du besoin de l'appelant : savoir le conseiller, le rassurer, détecter une situation à risque et préconiser des mesures de sécurité.
- Assurer le traitement de la demande et suivre le dossier jusqu'à sa clôture.

Pas de vente ni de démarchage téléphonique.

Votre profil

- Dynamique, réactif, autonome, doté d'un esprit critique
- Bonnes compétences en communication orale
- Maîtrise parfaite de la langue française et bon niveau en orthographe
- Bonne maîtrise informatique
- Expérience préalable sur un plateau téléphonique ou en relation client via téléphone appréciée mais pas obligatoire

Nos avantages

- Mise à disposition d'espaces de détente
- Formation et accompagnement en interne
- Possibilité d'évolution en interne
- Secteur d'activité cyclique : période basse/période haute
- Poste en présentiel, station assise

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Réceptionner les appels en centre de régulation de secours médical en évaluant le degré d'urgence
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • AFLUDIA

Offre n°21 : vendeur en apprentissage (H/F)

  • Publié le 06/12/2023 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Afin de compléter notre équipe nous recrutons un/une apprenti(e) en vente.
Vous serez en charge :
- d'installer les produits en rayon
- d'assurer la vente ainsi que l'encaissement
- de préparer des sandwichs
- d'entretenir les locaux.
Boulangerie fermée le mercredi horaires alternés, soit 7h-13h, soit 14h-20h.
pour préparer un CAP en alternance ( de préférence 3jours/2 jours)

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • BOULANGERIE SCHINDLER

Offre n°22 : Directeur de la crèche l'Archipel à Pompey (H/F)

  • Publié le 27/10/2023 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - POMPEY ()

Au sein d'une maison intercommunale de la petite enfance dynamique constituée de 4 structures multi-accueil, d'1 micro-crèche, d'une crèche familiale, d'un relais petite enfance et d'un lieu d'accueil enfants-parents, la crèche Archipel située à Pompey partage un projet pédagogique harmonisé et tourné notamment vers l'éveil culturel, aquatique, corporel et musical. Afin de poursuivre ces objectifs transversaux, le Bassin de Pompey recherche un directeur de cette crèche accueillant 60 enfants dans un cadre de travail agréable intégrant un atrium et un espace aquatique intérieurs ainsi qu'un jardin de 300m2.

Missions :
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Famille, vous aurez pour missions de :
Assurer le management des 19 agents de la crèche suivant des objectifs de cohésion et d'esprit d'équipe, en lien avec les 2 adjointes-éducatrices de jeunes enfants,
Mettre en œuvre le projet éducatif de l'établissement et participer à son évolution,
Assurer le suivi de la gestion et de l'occupation de la structure suivant les objectifs fixés,
Assurer l'accueil administratif et la communication avec les familles
Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants en relation avec le pédiatre et les familles
Coordonner la sécurité des enfants dans les locaux en orientant notamment les assistantes d'accueil

Profil :
Diplôme de puéricultrice et expérience mini de 3 ans dans des fonctions de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant exigés
Maîtrise de la réglementation relative aux structures d'accueil petite enfance et du développement du jeune enfant
Compétences managériales affirmées
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques (une connaissance du logiciel ABELIUM sera appréciée)
Sens des responsabilités, capacité d'organisation, être force de proposition, discrétion professionnelle et capacité à favoriser le travail collectif

Avantages : régime indemnitaire, RTT (23 jours sur une base hebdomadaire de 39h00) participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-travail (transports en commun, vélo ou covoiturage) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel

Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle à compter du 1er octobre 2023.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Piloter une activité
  • - Participer à un projet pluridisciplinaire

Formations

  • - infirmier puériculture (Diplôme d'Etat de puéricultrice) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY

Offre n°23 : Réceptionnaire (H/F)

  • Publié le 09/05/2024 | mise à jour le 09/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 54 - CHAMPIGNEULLES ()

Mettez un peu de vous chez nous !

Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients.

Aujourd'hui, nous recherchons un Réceptionnaire H/F pour notre réseau TerreAzur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais sur notre site de Champigneulles (54).

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
- Réceptionner en physique la marchandise,
- Valider informatiquement la réception,
- Contrôler les bons de livraisons, la qualité, le calibre, l'origine des produits.,
- Faire les retours de produits aux fournisseurs et gérer des litiges.

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que notre service logistique fait le maximum pour les satisfaire.

Alors, en plus d'avoir les CACES 1, 3, 5, ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Réceptionnaire H/F, être ponctuel(le), organisé(e), rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus ! Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif !
Alors, vous vous y voyez ?

Bon à savoir :
- Devenir Réceptionnaire H/F chez nous, c'est faire 39h/semaine et bénéficier de 10 jours de RTT/an.
- C'est travailler de nuit et en matinée avec des horaires qui vont de 4h à 12h (donc avoir l'après-midi de libre !).
- C'est travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage.
- C'est être en poste du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine et le dimanche de libre.
- C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe.
- Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe à 2165.24€ + primes + 13ème mois + prime transport, intéressement/participation + tarifs préférentiels + activités CSE.

Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur
Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or.
Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.

C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Entreprise

  • TERREAZUR

Offre n°24 : Chauffeur-livreur PL (H/F)

  • Publié le 09/05/2024 | mise à jour le 09/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 54 - CHAMPIGNEULLES ()

Mettez un peu de vous chez nous !

Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients.

Aujourd'hui, nous recherchons un Chauffeur/Livreur H/F pour notre réseau TerreAzur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais sur notre site de Champigneulles (54).

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
- Charger les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée,
- Livrer les commandes chez nos clients dans le respect de la chaîne du froid,
- Contrôler les bons de livraison,
- Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire,
- Récupérer les palettes, rolls et colis récupérables.

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Chauffeurs-livreurs font le maximum pour les satisfaire.

Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO Transport de Marchandises / FCO, ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chauffeur/Livreur H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif !
Alors, vous vous y voyez ?

Bon à savoir :
- Devenir Chauffeur-livreur H/F chez nous, c'est faire 37h/semaine.
- C'est travailler de nuit et en matinée avec des horaires qui vont de 2h/4h à 10h/12h (donc avoir l'après-midi de libre !).
- C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe.
- C'est être en poste du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine et le dimanche de libre.
- C'est travailler avec du bon matériel et de beaux camions floqués.
- Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe à 2165.24€ + primes + 13ème mois + prime transport, intéressement/participation + tarifs préférentiels + activités CSE.

Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur
Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or.
Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.

C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • TERREAZUR

Offre n°25 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - FAULX ()

L'EHPAD "Les Hêtres" situé à Faulx (54) recherche 1 Agent des Services Hospitaliers (H/F).
Contrat à Durée Déterminée à temps plein d'une durée de deux mois, à pourvoir à compter de début juillet

Etablissement de la Fonction Publique Hospitalière, les agents perçoivent les primes "Segur de la Santé" (183 euros nets mensuels)

Missions principales :
- nettoyage et entretien des locaux et des chambres
- prestation repas (préparation des plateaux, service à table et en chambre)
- aide aux aides-soignants

Horaires :
Postes en 7 h 30 (matin / après-midi) ou postes en 10 h, en fonction des services.
Travail par roulement WE et jours fériés

Profil recherché :
- Dynamisme
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler auprès des personnes âgées
- Bon relationnel
- Disponibilité immédiate

Connaissances en bionettoyage appréciées
Une première expérience auprès des personnes âgées serait fortement appréciée.

Vaccination Hépatite B exigée
Vaccination Covid recommandée

Moyen de locomotion nécessaire (pas de transport en commun possible)

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Procédures de nettoyage et de désinfection
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • - vaccination Hepatite B exigée

Formations

  • - santé | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • EHPAD

Offre n°26 : Prepa commande cariste (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - CHAMPIGNEULLES ()

Le poste :
Préparation de commande avec chariot élévateur R489 cat 3 Vérification de la conformité des produits Rangement des produits dans l'entrepôt Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : -CACES CHARIOT CONDUC PORTE 3


Profil recherché :
Vous disposez d'un CACES 1 ou 3 n'hésitez pas a postuler
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°27 : Agent de fleurissement aux espaces verts (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - FROUARD ()

Affecté-e au service des espaces verts, sous l'autorité de la responsable des espaces verts pour effectuer des travaux de création et d'entretien des espaces verts :
Intégrer la spécificité des matériaux vivants eau, végétaux, terre et la contrainte du respect de l'environnement du site
Assurer le fleurissement (création, plantation, entretien de massifs de fleurs annuelles, bisanuelles et plantes pérennes)
Entretenir les espaces verts (désherbage, taille des arbres et haies,...)
Entretenir les petits ouvrages maçonnés (mise en place de bordures ou enlèvement)
Participer à la mise en place des manifestations (transport et manutention du matériel, mobilier, mise en place des salles) avec réalisation possible d'heures supplémentaires
Assurer le salage et des astreintes hivernales

Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + participation à la mutuelle santé par l'employeur

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres
  • - Techniques de plantation, tonte ou fauchage
  • - Techniques horticoles, paysagère d'entretien
  • - Techniques organisation de chantiers espaces verts
  • - Techniques taille douce,
  • - techniques alternatives au désherbage chimique

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°28 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en tant que chauffeur livreur H/F
    • 54 - MAXEVILLE ()

Nous recherchons un chauffeur-livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement.

Vous assurerez la livraison de marchandises (colis de moins 30 kg) sur le secteur de Neuvesmaison, Pont st Vincent.
Tournées quotidiennes auprès de 80 clients environ par jour (de 6h à 15h).

Départ et retour du dépôt de Maxéville

Vous travaillerez en autonomie du lundi au vendredi et devez être impérativement titulaire du permis B depuis 2 ans minimum.

Vous devez impérativement justifier d'une expérience similaire de 2 ans minimum au même type de poste et être à l'aise avec la conduite de véhicule gros volume.

Rémunération : 1750 euros net / A négocier selon expérience

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • TIME EXPRESS

Offre n°29 : Jardinier / Jardinière (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 54 - ST MAX ()

Vous interviendrez sur 3 jardinières pour faire du ponçage et de la pose de lazure.
Vous devez être autonome.

Vous serez rémunéré(e) en Chèque Emploi Service Universel (CESU).

Offre n°30 : Acheteur F/H

  • Publié le 27/04/2024 | mise à jour le 29/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 54 - MAXEVILLE ()

Vos mission pour notre client spécialisé dans la digitalisation des entreprises (installations de réseaux hauts débits, Cloud, canal de communication)
- Assurer la gestion des stocks : Faîtes preuve de stratégie afin de devenir le maître des stocks !

- Soyez l'interface entre le service achat et la partie logistique : Communication et exigence seront vos maîtres-mots.

- Veiller au taux de disponibilité et au taux de rupture des stocks : faîtes des prévisions

- Suivez les acheminements de vos commandes

Vous possédez une première expérience sur un poste similaire et vous vous reconnaissez dans cette offre ?

Si c'est le cas, alors transmettez moi votre CV, je serai ravie d'étudier votre candidature ! Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Compétences

  • - Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Négocier un contrat
  • - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°31 : Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants (H/F)

  • Publié le 25/04/2024 | mise à jour le 11/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Au domicile d’un particulier
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LEYR ()

Recherche auxiliaire de vie à domicile pour prise en charge d'un enfant porteur de handicap.
Vos missions :
Accompagnement aux actes essentiels de la vie quotidienne (toilettes, change, habillage,...).
Entretien de l'habitat et environnement de la personne ( ménage, linge,...)
Coordonner les actions avec les autres acteurs de la prise en charge (infirmière à domicile, kinésithérapeute, maman,...)
Caractéristiques du poste :
- travail en horaire décalé (soit 6h45 14h30 soit 13h30 21h45/ 22h45)
- travail en weekend possible et jours fériés

- Poste à pourvoir de suite en remplacement de congés.
- Expérience souhaitée dans le domaine du handicap.
-Taux horaire 12,32euros + 25 % jours fériés et dimanche .

Offre n°32 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 25/04/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - commerce non-alimentaire
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Au sein du magasin, vous réceptionnez les articles et les mettez en rayon, procédez au rangement et à l'entretien de l'espace de vente.
Vous réalisez les encaissements et conseillez la clientèle.

Expérience de 1 an nécessaire dans le commerce non-alimentaire.
Une connaissance du secteur du prêt à porter serait un vrai plus.

Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Produits textiles et habillement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - commerce | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • GEMO

Offre n°33 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse polyvalent (H/F)

  • Publié le 25/04/2024 | mise à jour le 25/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - dans le transport obligatoire
    • 54 - MAXEVILLE ()

Devenez chauffeur livreur polyvalent au sein d'une entreprise de transport express à taille humaine.
Vous pourrez apprendre nos différents métiers :
* Presse de nuit
* Transport express (courses sur rappel)
* Transport express médicale (sangs, prélèvements, organes)

Travail de jour avec des astreintes de nuit. Idéalement vous résidez sur Nancy et sa banlieue pour gérer les urgences.
Être en possession de l'ADR serait un plus, et VOUS AVEZ IMPERATIVEMENT 2 ANS D'EXPERIENCE DANS LE TRANSPORT

Heures de nuit, heures d'astreintes, heures supplémentaires, primes....
Ponctuel, positif et motivé faites nous parvenir votre CV

Compétences

  • - Véhicule de moins de 3,5 t et plus de 14 m3
  • - Maintenance de véhicules
  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • TRANSLOR

Offre n°34 : Préparateur(rice) de commandes (h/f)

  • Publié le 24/04/2024 | mise à jour le 26/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - CHAMPIGNEULLES ()

Notre client est une plateforme logistique alimentaire qui propose des produits frais.
Nous recherchons des préparateurs de commandes.


À propos de la mission

Votre mission consistera à :
- Préparer des commandes de produits frais, tels que légumes, poissons et fruits de mer.
- Utiliser le CACES 1 A pour la manutention et le déplacement des produits.
Les horaires de travail sont les suivants :

- Du lundi au samedi, avec un jour de repos variable en semaine.
- De 13h30 à 22h45 du lundi au vendredi.
- De 12h30 à 20h00 le samedi.
La température du dépôt variera entre 2 et 8 degrés selon les zones.


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,79 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,27EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Majoration des heures de nuit
- 2,25 heures supplémentaires par semaine
- Panier 4,20EUR par jour
- Prime de production (300EUR maximum par mois)


Profil recherché

- Expérience en préparation de commandes
- Caces 1 serait un plus
- Capacité à travailler en environnement frigorifique
- Capacité à tenir des cadences de production

- Expérience : Au moins 3 mois


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°35 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

  • Publié le 23/04/2024 | mise à jour le 23/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - MAXEVILLE ()

VVous serez chargé(e) d'accompagner, en binôme avec un travailleur social, vers l'insertion sociale et professionnelle des Bénéficiaires de la Protection Internationale orientés dans le programme AGIR

Les différentes missions :
- Réaliser l'accompagnement social et professionnel: réaliser un entretien individuel, le diagnostic social et professionnel, élaborer un parcours d'insertion, des parcours professionnels, mobiliser les outils adéquats (PMSMP, formation, emploi, rencontres entreprises ), accompagner dans la définition d'un projet professionnel, sur la recherche d'emploi, informer sur les métiers existants et porteurs, réaliser l'évaluation du parcours de la personne en insertion, évaluer les acquis professionnels
- Mettre en place des séances d'animation collective : Montage de projet et animation collective tant dans la dimension sociale que professionnelle.
- S'appuyer sur un réseau de partenaires et y participer : développer le partenariat avec les entreprises, les structures ressources, les institutions.

Compétences :
- Maîtriser les techniques d'entretiens, techniques d'animation de groupe
- Savoir analyser la situation sociale et professionnelle du salarié
- Maîtriser l'outil informatique
- Savoir communiquer par écrit (bilan )
- Connaître la réglementation relative aux outils d'insertion, de formation et d'emploi
- Capacité d'écoute, discrétion, empathie, esprit d'équipe, respect, distanciation, autonomie, esprit de synthèse et d'analyse, aisance relationnelle et disponibilité
- Capacité de mobilisation des potentialités des salariés
- Orienter en fonction des problématiques, les bénéficiaires vers les dispositifs idoines
- Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques.
- Savoir travailler en binôme avec le travailleur social référent
- Disposer d'un réseau professionnel dans l'insertion professionnelle (AFPA, Pôle Emploi ; GRETA, )

Formation souhaitée : Conseiller en Insertion Professionnelle, Diplôme du travail social ou expériences professionnelles

Rémunération / Conditions de travail :
- En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM
- Salaire brut mensuel de base : 1 767 euros. Variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme.
- Prime Ségur 2 de 183 euros nets par mois.

poste à pourvoir pour le 15 mai 2024


Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Formations

  • - travail social (ou exprience professionnelle) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION REGIONALE POUR LE LOGEMENT E

Offre n°36 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 01/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Essey-lès-Nancy ()

En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients.

Vos principales missions sont :
- Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant
- Réaliser les opérations d'encaissement
- Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles
- Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement.

Ce poste est à pourvoir en CDD du 17 avril 2024 au 1er septembre 2024.

Contrat à 30 heures par semaine
Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • GRAND FRAIS GESTION

Offre n°37 : Intervenant(e) à domicile - Secteur Saint Max (H/F)

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 01/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Saint-Max ()

Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e).
Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif.
Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile.

Vos missions :
- Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...)
- Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...)
- Entretien du cadre de vie et du linge

Intervention le week-end par roulement. (1/4)
Prise en charge des km (0.38€/km)

Temps partiel

L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale.

Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.

Compétences

  • - Effectuer les courses d'une personne

Entreprise

  • ADAPA

Offre n°38 : Intervenant(e) à domicile - Secteur Frouard (H/F)

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 01/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Frouard ()

Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e).
Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif.
Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile.

Vos missions :
- Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...)
- Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...)
- Entretien du cadre de vie et du linge

Intervention le week-end par roulement. (1/4)
Prise en charge des km (0.38€/km)

Temps partiel

L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale.

Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.

Compétences

  • - Effectuer les courses d'une personne

Entreprise

  • ADAPA

Offre n°39 : Fleuriste (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 02/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - confection et/ou réalisation
    • 54 - AGINCOURT ()

Au sein de cette entreprise spécialisée dans la réalisation et la distribution de composition florales , vos missions sont les suivantes
-réalisation de compositions florales artificielles
-création et confection de nouvelles collection
-participation aux différentes activités de la société: réception, mise en rayon, emballage et expédition.

Professionnel et passionné H/F par la fleur , vous faites preuve de créativité .Vous êtes dynamique et polyvalent H/F .
Le poste est à pourvoir rapidement .

En fonction de l'activité, le CDD pourra être renouvelé.

Temps complet : 39 heures - Lundi au Jeudi 8h15 à 12h15 et 13h à 17h - Vendredi 8h15 et 12h15 et 13h à 16h00.
Vous devez être autonome dans vos déplacements.

Compétences

  • - Réaliser une composition florale
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MPV IMPORT

Offre n°40 : Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - si diplômé
    • 54 - CHAMPENOUX ()

Vous devez être titulaire du BAFD ou équivalence.
CDD du 8 juillet au 2 août.

Vos missions :
- Surveillance d'enfants de 3 ans à 13 ans
- Créer et animer des ateliers
- Proposer des sorties
- Encadrement d'une équipe d'animateurs (H/F).

Amplitude horaire variable sur les plages d'ouverture du centre : 8h-18h du lundi au vendredi.
Accueil de loisir sans hébergement.

Pour postuler, envoyez votre CV accompagné d'une lettre motivation (vous devrez compléter le champ Lettre de motivation).

Compétences

  • - Habilitation BAFD
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - direction établissement socioculturel (bafd ou équivalence) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • CHAMPENOUX FETES ET ANIMATIONS

Offre n°41 : Employé(e) polyvalent(e) en établissement hôtelier (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Au sein d'une équipe jeune et dynamique, notre nouveau/nouvelle employé.e polyvalent.e devra être sérieusement motivé(e) et passionné(e) par le service clientèle.

En fonction du poste que vous occuperez, vous aurez pour missions :
- Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme en autonomie
- Assurer le nettoyage des chambres
- Gérer les réservations (téléphonique, mails,...)
- Nettoyage et entretiens des locaux et extérieurs
- Veiller à la qualité de nettoyage des chambres
- Assurer le suivi du linge (lavage, pliage et repassage)
- Préparation et suivi des petits déjeuners


- Horaires de 6h à 11h15 ou 10h30 à 15h15 ou 15h à 21h15
- Travail les Week-end et les jours fériés
- Temps partiel (24h) en CDI

Nos avantages :

- Salaire supérieur à la grille HCR
- Frais de transport pris en charge à 50% et/ou place de parking
- Indemnités nourriture
- Comité d'entreprise et Mutuelle
- Prime du 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté

Une expérience significative en hôtellerie serait un plus.
L'anglais serait un plus.

Nous vous accompagnerons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration adapté à vos besoins.
Si vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et sachant respecter les consignes, vous êtes peut-être notre prochain collaborateur. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • - Entretien des chambres et sanitaires

Offre n°42 : Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Nous recherchons un.e Agent.e de maintenance (H/F) pour rejoindre nos équipes.
En tant qu'Agent, vous serez responsable d'une variété de tâches liées à la maintenance et à l'entretien des bâtiments. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes pour assurer le bon fonctionnement de nos installations ainsi que la propreté des différents intérieurs et extérieurs.

Missions :

- Petites tâches de réparation des locaux (premier niveau plomberie/électricité/...)
- Nettoyage extérieurs, vitres, terrasses
- Réaliser des travaux d'entretiens courant sur les installations
- Suivre les procédures de sécurité et les réglementations en vigueur

Compétences requises :

Maîtrise de la maintenance de base
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer ses priorités tout en respectant un planning de nettoyage qui vous sera défini.
Veuillez noter que le poste prévoit des déplacements sur nos 6 restaurants : Essey Les Nancy, Vandoeuvre Les Nancy, Pont à Mousson, Moncel Les Lunéville, Houdemont et Laxou

Avantages :

Camionnette pour les déplacements
Primes
Hello CSE
Avantages tarifaires
Si vous êtes motivé(e), avez une bonne capacité d'adaptation et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 11,65€ par heure

Nombre d'heures : 35h par semaine

Avantages :

Horaires flexibles
Réductions tarifaires

Types de primes et de gratifications :

Heures supplémentaires majorées
Prime annuelle
Primes
Prime trimestrielle
Permis/certification:

Permis B (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • BURGER KING

    20 à 49 salariés

Offre n°43 : Intervenant(e) à domicile (H/F)

  • Publié le 09/02/2024 | mise à jour le 22/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - POMPEY ()

Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé.
Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif.
De nombreux postes à pourvoir sur le Sud de la Meurthe-et-Moselle en milieu rural et urbain (Territoires de Nancy, Lunéville, Toul et Pont-à-Mousson). Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile.
Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge.
Intervention le week-end par roulement.
Possibilité temps plein ou temps partiel.
Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale.
Prise en charge des km (0.38€/km)

Compétences

  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • ADAPA

    Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.

Offre n°44 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 27/09/2023 | mise à jour le 18/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - dans le PAP ou la mode
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique.

Nous recherchons pour notre boutique d'ESSEY LES NANCY en CDI 30h un(e) vendeur(se) en PAP.

VOTRE MISSION
Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client
Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN.
Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail
Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • MISE AU GREEN

Offre n°45 : Essey Les Nancy - Apprenti(e) Conseiller(e) de Vente (niv bac) (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Essey-lès-Nancy ()

Toi, tu veux te lever avec plaisir le matin pour aller au travail ?

Fonce chez nous et prends soin de ton avenir, avec une alternance en tant que Conseiller(e) de Vente, pour Jardiland.

Comment ? Avec une formule « 2 en 1 » toute simple : intégrer une entreprise, Jardiland, ET notre école partenaire, One Business School (en distanciel)

Notre offre d'alternance, pour toi :
- Contrat d'apprentissage (CDD)
- Diplôme visé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), de niveau 4 (BAC). Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi.
- Durée de la formation : 12 mois
- Format de la formation théorique : 100% distancielle (cours en ligne + classes virtuelles// PC & clé 4G fournis)
- Rythme d'alternance : 2 jours (à déterminer) par semaine de formation à domicile et 3 jours en magasin
- Rémunération : selon la réglementation
- Rentrée : Septembre 2024

Ton quotidien, chez nous : Te préparer au métier de Conseiller(e) de Vente qui consiste à :

- Conseiller le client pour ses achats en magasin et en ligne
- Assurer la tenue de ton rayon pour garantir la disponibilité et la mise en valeur des produits
- Participer à l'animation de ton rayon en t'appuyant sur ta connaissance des produits
- Participer à la réception des marchandises

Le parcours de formation proposera une spécialisation jardinerie, ou animalerie (avec obtention du capacitaire d'animaux domestiques).

Ton profil :
Prérequis : Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP) ou d'un diplôme de niveau supérieur.

Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace.

Tu as une attirance forte pour les métiers de la jardinerie et de l'animalerie, le goût et des aptitudes pour la vente-conseil, ainsi que de l'aisance relationnelle.


Nous nous engageons à faire grandir tes compétences à partir de ce qui te guide profondément : ta personnalité, tes valeurs, ta motivation, tes passions !
Rejoins 5500 collaborateur(trice)s experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble,
Agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature

TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • Jardiland

Offre n°46 : Déménageur / Déménageuse

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - Essey-lès-Nancy ()

Vos missions :
- procéder à l'emballage des biens de nos clients,
- effectuer le montage et le démontage de leurs meubles.
- participer au chargement et au déchargement du camion avec l'équipe des déménageurs.


Infos contrat :
contrat renouvelable en fonction du besoin

Compétences

  • - Conditionner des produits
  • - Démonter un équipement, une installation
  • - Lever des produits pondéreux
  • - Réaliser un état des lieux
  • - Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande
  • - Déménager des objets fragiles ou précieux (objets d'art, meubles d'époques, ...)
  • - Déménager des objets volumineux

Entreprise

  • DREM FRANCE

Offre n°47 : Technicien / Technicienne de déploiement télécom (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 54 - POMPEY ()

- Réaliser l'installation, le câblage et la mise en service d'équipements actifs Télécoms (FH, baie radio, etc)
- Prendre les consignes du conducteur de travaux, vérifier le dossier travaux et respecter le planning établi
- Effectuer les réglages correspondants, poser les connecteurs sur les câbles et réaliser l'étanchéité
- Effectuer les éventuels petits travaux d'infrastructures
- Raccorder les divers équipements au TGBT
- Contrôler la conformité et le bon fonctionnement de l'installation
- Rédiger les compte-rendu d'intervention et les PV de mise en service
- Réceptionner les travaux
- Assurer la sécurité autour de chaque intervention (balisage, port des EPI, veille au bon état du matériel)
- Réaliser les travaux en respectant les règles de sécurité, qualité et environnement de l'entreprise et du client

Compétences

  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • - Connecter une boîte de raccordements
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Assembler des matériaux, des produits

Entreprise

  • ATS INTERIM TT

    ATS INTERIM, agence d'emploi spécialisée dans le domaine des télécoms.

Offre n°48 : Aide monteur / monteuse d'installations en télécommunications et courants faibles (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 54 - POMPEY ()

Le Monteur Câbleur/Electricien réalise les missions suivantes :

Rendre compte de ses interventions quotidiennement
Participe aux réunions hebdomadaire ou mensuel en présence de son N+1
assurer les fonctions de production
Le Monteur Câbleur est en charge de déployer le réseau, d'en assurer la maintenance.
Veille à la bonne utilisation des matériels et engins dont il à l'usage
Effectuer la pose de câble de petite à grosse section,
S'assurer du respect des règles de sécurité sur son chantier
S'assurer du respect des règles d'ingénierie sur son chantier
Effectuer une opération de maintenance préventive (localisation, remplacement),
Réalise le câblage électrique conforme au attente des schémas
Vérifie le câblage effectué

Compétences

  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • - Connecter une boîte de raccordements
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Assembler des matériaux, des produits

Entreprise

  • ATS INTERIM TT

    ATS INTERIM, agence d'emploi spécialisée dans le domaine des télécoms.

Offre n°49 : Employé de service location VUL et station de lavage H/F (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H45 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - FROUARD ()

Le Centre Auto E. Leclerc de Frouard recherche pour compléter son équipe 1 collaborateur(rice) pour le pôle location véhicule utilitaires.

Rattaché au Responsable du Service Automobile, vous assurerez la gestion du parc de location de véhicules utilitaires auprès des clients ainsi
que la station de lavage. Vous serez garant de la satisfaction des clients dans le respect des procédures et des valeurs de l'entreprise.

Principales missions :
- Accueillir et renseigner le client
- Analyser les besoins et la demande client
- Présenter les modalités de location et établir le contrat
- Gérer le planning des réservations et le parc de véhicules
- Contrôler les véhicules de location et s'assurer de leur bon état
- Etablir les factures des prestations et gérer l'encaissement
- Assurer un suivi client dans le respect des procédures en vigueur
- Assurer l'entretien de la station de lavage afin de garantir son bon état et son bon fonctionnement

Profil :
De niveau Bac/Formation administrative ou commerciale avec idéalement une expérience dans la vente et/ou la location de véhicules.
Dynamique, curieux(se) et volontaire, vous avez le sens du service et bénéficiez d'une bonne aisance relationnelle.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre sens de l'analyse vous permettront d'être réactif dans la gestion de l'ensemble de vos
activités en parfaite autonomie.
Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office) et connaissances du milieu de l'automobile souhaitées.

Modalités :
CDI à temps complet
Salaire mensuel brut de 1 864.50€
Horaires de journée
Poste à pourvoir dès à présent

Avantages :
13ème mois,
Remises sur achats en magasins,
Prime de bilan,
Prime de participation et intéressement aux bénéfices,
Complémentaire santé et prévoyance,
Prise en charge des titres de transport à 50%,
Bons de Noël
Chèques vacances

Compétences

  • - Modalités de location
  • - Réglementation liée aux véhicules
  • - Véhicules utilitaires
  • - Établir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieux
  • - Gérer un parc de véhicules
  • - Préparer un véhicule pour la livraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la location d'un véhicule / matériel
  • - Rédiger un contrat
  • - Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Formations

  • - administration ventes (administratif ou commercial) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FROUDIS - Centre E. LECLERC Frouard

Offre n°50 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 41H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - FROUARD ()

Nous recherchons des serveurs H/F pour l'ouverture de notre restaurant LA REFUGE mi-février 2024 dans les locaux de l'ancien COURTEPAILLE, 8 rue de NERBEVAUX à FROUARD.

Restaurant traditionnel de 150 couverts, vous assurez l'accueil, le conseil à la clientèle, le service en salle, encaissement.
Vous débarrassez et dressez les tables.

Fermeture le dimanche et lundi

Rémunération : 1850 net mensuel

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

  • LE REFUGE

Offre n°51 : Technicien.ne Laboratoire - Service Chimie Minérale (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MAXEVILLE ()

Description de l'entreprise :

Vous voulez découvrir une entreprise dynamique, en pleine croissance dont la culture est de contribuer au bien-être et à la santé de tous ?

VENEZ DECOUVRIR EUROFINS ENVIRONNEMENT !!!

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments.

Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins.

Description du poste :

Le laboratoire Eurofins Hydrologie Est, spécialisé dans l'analyse de l'eau et possédant un beau parc analytique, recherche dans le cadre de son développement un(e) Technicien(ne) de Laboratoire.
Vous serez intégré au sein du service Chimie Minérale pour des analyses d'eau.

Sous la responsabilité du Chef de Service, vous allez être amené à travailler sur différentes méthodes d'analyses microbiologiques et aurez pour missions de:

Veiller au processus de production.
Analyser les échantillons suivant les protocoles définis.
Saisir les résultats dans le LIMS.
Former, si nécessaire, les stagiaires et autres collaborateurs aux postes techniques.
Connaître et savoir utiliser le système et la base qualité ainsi que la documentation associée à sa fonction.
Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.
Rendre compte au Chef de Service du suivi des analyses prises en charge.

Qualifications :

Vous disposez d'une formation en chimie ou d'une première expérience professionnelle dans ce domaine.

Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, bonne organisation, sens critique, autonomie, capacité d'adaptation, esprit d'équipe et de polyvalence.

Informations supplémentaires :

Poste à pourvoir en CDI !

Horaires postées un semaine sur 4 :
7h00- 14h20
7h40 -15h00
8h40- 16 h00
13h40 -21h00

1 samedi sur 4 ou sur 6 de travaillé

Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Vous hésitez encore ?

SPOILER ALERTE : Vous allez intégrer une entreprise flexible et avec de grandes possibilités de mobilités internes

Compétences

  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Entreprise

  • EUROFINS HYDROLOGIE EST

Offre n°52 : Technicien.ne de laboratoire - Service chromatographie - Nuit (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MAXEVILLE ()

Description de l'entreprise :

Vous voulez découvrir une entreprise dynamique, en pleine croissance dont la culture est de contribuer au bien-être et à la santé de tous ?

VENEZ DECOUVRIR EUROFINS ENVIRONNEMENT !!!

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments.

Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins.

Description du poste :

Le laboratoire Eurofins Hydrologie Est, spécialisé dans l'analyse de l'eau et possédant un beau parc analytique, recherche dans le cadre de son développement un(e) Technicien(ne) de Laboratoire.
Vous serez intégré au sein du service Contaminants Organiques pour des analyses multi résidus.

Sous la responsabilité du Chef de Service, vous allez être amené à travailler sur différentes méthodes d'analyses de pesticides que ce soit en LC-MS, LC-NCI-MSMS, HS-LC-MS ou LC-MSMS et aurez pour missions de :

Veiller au processus de production : préparer les solutions, réactifs et échantillons.
Analyser les échantillons suivant les protocoles définis.
Effectuer les actions de maintenance de premier niveau sur les appareils.
Retraiter les résultats et les saisir dans le LIMS.
Connaître et savoir utiliser le système et la base qualité ainsi que la documentation associée à sa fonction.
Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.
Rendre compte au Chef de Service du suivi des analyses prises en charge.

Qualifications :

Nous recherchons des candidats issus d'une formation Bac+2 à Bac+3 en chimie analytique de préférence.

Vous êtes prêt à découvrir diverses méthodes d'analyse ?
La polyvalence vous attire ?
Vous êtes de nature rigoureuse ?

Ce poste est fait pour vous !!!

Informations supplémentaires :

Poste à pourvoir en CDI !

Horaires de nuit

- Tickets restaurant
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% sous présentation d'abonnement

Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Vous hésitez encore ?

SPOILER ALERTE : Vous allez intégrer une entreprise flexible et avec de grandes possibilités de mobilités internes

Compétences

  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Entreprise

  • EUROFINS HYDROLOGIE EST

Offre n°53 : Technicien de laboratoire - Service Chromatographie Gazeuse (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MAXEVILLE ()

Description de l'entreprise :

Vous voulez découvrir une entreprise dynamique, en pleine croissance dont la culture est de contribuer au bien-être et à la santé de tous ?

VENEZ DECOUVRIR EUROFINS ENVIRONNEMENT !!!

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments.

Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins.

Description du poste :

Dans le cadre de son développement, le laboratoire Eurofins Hydrologie Est, spécialisé dans l'analyse de l'eau recherche pour le service de Chromatographie gazeuse un(e) Technicien(ne) de Laboratoire. Sous la responsabilité du Chef de Service, vous serez amené à travailler dans un parc analytique possédant des instruments de pointe. Vous serez formé à différentes méthodes d'analyses de pesticides que ce soit en GC-MS, GC-NCIMSMS, HS-GC-MS ou GC-MSMS et aurez pour missions de :

Veiller au processus de production : préparer les solutions, réactifs et échantillons.

- Analyser les échantillons suivant les protocoles définis.
- Effectuer les actions de maintenance de premier niveau sur les appareils.
- Retraiter les résultats et les saisir dans le LIMS.
- Connaître et savoir utiliser le système et la base qualité ainsi que la documentation associée à sa fonction.
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.
- Rendre compte au Chef de Service du suivi des analyses prises en charge.

Qualifications :

Nous recherchons des candidats issus d'une formation Bac+2 à Bac+3 en chimie analytique de préférence.

Vous êtes prêt à découvrir diverses méthodes d'analyses ? Vous êtes de nature rigoureuse ? La polyvalence vous attire ?

Ce poste est fait pour vous !

Informations supplémentaires :

Poste à pourvoir en CDI !

Horaires postés (une semaine sur deux) :
17h00 - 14h20
13h40 - 21h00
Un samedi sur 4 ou sur 6 de travaillé.

- Tickets restaurant
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% sur présentation d'abonnement

Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Vous hésitez encore ?

SPOILER ALERTE : Vous allez intégrer une entreprise flexible et avec de grandes possibilités de mobilités internes

Compétences

  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Entreprise

  • EUROFINS HYDROLOGIE EST

Offre n°54 : Boucher désosseur / Bouchère désosseuse (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - sur ce poste
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Nous recherchons trois bouchers.ères-désosseurs.ses.

Dans un supermarché et sous la responsabilité du responsable de magasin, vous serez chargé(e) de :
- préparer et découper les viandes (désossage et parage)
- conseiller et servir les clients

Nous recherchons des personnes motivées, souriantes et ayant un véritable sens du service.
Amplitude horaire : l'enseigne est ouverte entre 9h00 et 20h du lundi au vendredi, de 08h30 à 20h le samedi et de 8h30 à 14h le dimanche.

Vous avez impérativement 6 mois d'expérience sur ce poste.

Compétences

  • - Techniques de désossage
  • - Techniques de parage des viandes
  • - Découper, désosser, parer de la viande

Formations

  • - boucherie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PRODOR PLUS

Offre n°55 : Assistant.e dentaire ou Aide dentaire (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Cabinet d'orthodontie composé de deux praticiennes, recherche un assistant dentaire H/F ou un Aide-dentaire H/F de préférence afin de compléter l'équipe.

Vos missions :
- Assister les docteurs au fauteuil
- Faire de la stérilisation
- Expliquer les appareils aux patients

Vous évoluerez au sein d'un cabinet moderne avec une équipe dynamique (11 personnes).

Semaine sur 3,5 jours : 3 journées de 10h et une demie journée de 5 heures.
Travail du lundi au vendredi ; quelques samedis matin seront travaillés sur l'année.

Salaire en fonction de votre statut Assistant.e dentaire ou Aide dentaire.

Nous recherchons une personne dynamique.

Compétences

  • - Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Relayer de l'information
  • - Travailler avec les enfants
  • - Savoir prendre des initiatives

Formations

  • - assistance dentaire (spécialisation Assistance dentaire) | Bac ou équivalent

Offre n°56 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL H/F

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - FROUARD ()

En relation directe avec les attachés commerciaux et techniciens, votre objectif est de contribuer au développement du chiffre d'affaires à travers la relance de devis et la proposition de contrats.

Vos missions seront les suivantes :
- Réalisation et gestion des plannings des techniciens,
- Facturation des interventions,
- Création de contrat, devis, bon de commande, recouvrement, relance clients
- Constitution des dossiers de réponse aux appels d'offres en binôme avec le Directeur d'Agence,
- Gestion des tâches administratives courantes (accueil physique et téléphonique, traitement des mails et du courrier etc...)

Poste à pourvoir en Intérim dès que possible sur le secteur de Frouard.
Rémunération selon profil. Divers avantages.
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

Issu(e) d'une formation de type BAC + 2 dans le domaine Administratif, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 2 années. La maîtrise du pack office et des outils bureautiques est indispensable.

Outre ces compétences techniques, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Si vous êtes de nature volontaire, organisée et avez le goût du challenge alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !


Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

Offre n°57 : Gérant d'une CONCIERGERIE haut-de-gamme nouvelle génération (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Saint-Max ()

Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération.
Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.

Compétences

  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Analyser une demande de location
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Préparer et conduire des opérations immobilières

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°58 : Agent de tri (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - CUSTINES ()

Depuis 1978, notre client est reconnu pour son savoir-faire dans la valorisation et le recyclage de ces déchets industriels pour livrer des produits transformés de qualité. Au service des industriels, des collectivités locales et des professionnels du BTP, il préserve l'avenir en conciliant réalité économique et conscience écologique.

Notre client recherche un agent de tri (H/F) sur le secteur de CUSTINES avec un CACES 3.

Votre mission est d'effectuer le tri des déchets sur le site, puis de charger et décharger à l'aide de votre chariot élévateur.

Vous l'aurez compris, il s'agit d'une mission à 70% de manutention et 30% de conduite.

Horaires de journée

Salaire en fonction du profil + 7EUR de panier repas. Votre profil

Vous possédez le CACES 3 à jour obligatoirement avec de l'expérience dessus
Les odeurs de déchets ne vous dérange pas
La manutention et le port de charge ne vous font pas peur

Alors ce poste est fait pour vous !
N'hésitez pas à postuler !
A très vite chez Partnaire

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Techniques de fauchage
  • - Techniques de débroussaillage
  • - Techniques de faucardage
  • - Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°59 : Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - FROUARD ()

Adecco Heillecourt recrute pour l'un de ses clients basé sur le nord de Nancy, des Conducteurs le Lignes (H/F)

Vos missions :

- assurer la fabrication et le conditionnement des produits
- contrôle et surveillance de la ligne de production
- approvisionnement et réglage de la ligne
- vérification de la conformité des produits
- maintenance de 1er niveau et entretien des installations

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en industrie.
Idéalement, vous êtes titulaire du permis pont roulant CACES R484-1 et connaissez les standards qualité et procédures de sécurité.

Cette mission nécessite de la rigueur et de l'autonomie.

Horaires postés en 5X8

Taux horaire : à définir selon le poste (entre 12.85 et 13.75 €) + primes assiduité, 13ieme mois, prime de poste.

Ce poste est à pourvoir dès maintenant et pour plusieurs mois de mission.

Vous êtes disponible dès maintenant ? alors merci de postuler en ligne.


Compétences

  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°60 : Manager d'unité marchande (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Le magasin Aldi est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe.

Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé.

Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute !

Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe

Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours.
Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances.

Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé.
En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles.

Pré-requis :
Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4
ou Justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent

Le Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir

Sachez que l'apprentissage offre différents avantages :
Vous démarrez quand vous voulez.
Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e).
Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine.
Ordinateur offert d'une valeur de 500€
Aide pour le permis de conduire de 500€
Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions

Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends !
Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats !
Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin

Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !

Pour postuler :
Prendre RDV pour un entretien téléphonique en candidatant à cette offre d'emploi.

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Superviser le stockage des produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • ISEAH FORMATION

Offre n°61 : Tuyauteur soudeur (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 02/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - CHAMPIGNEULLES ()

Notre client est un groupe industriel dynamique rayonnant sur la Grande Région Transfrontalière depuis sa création en 1991. Spécialisé en études, maintenance industrielle, travaux neufs et transferts industriels, il s'appuie sur des centaines de projets conduits à terme avec succès dans de nombreux secteurs d'activités.

De l'intervention curative ponctuelle sur une casse machine à la maintenance préventive complète au forfait d'une usine, vous êtes en charge de réaliser les soudures TIG Inox.

Vous êtes amenés à vous déplacer sur plusieurs chantiers sur la Meurthe et Moselle en fonction des besoins.

Taux horaire en fonction du profil + Primes de repas + Indemnités de déplacements.

Démarrage à partir du 05/06. Vous êtes titulaire de la formation RC1
Vous avez toutes vos licences de soudures à jour

Polyvalence, autonomie et réactivité son les qualités essentielles que notre client recherche !

Alors si vous êtes disponible et motivé pour cette mission n'hésitez pas à postuler !
A très vite chez Partnaire !

Mes avantages :

- Taux horaire en fonction du profil
- Prime de repas 8EUR
- 0.23EUR / km de déplacements
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Relever et reporter des cotes
  • - Préparer les embouts et les bords à souder, à visser et les ajuster
  • - Assembler des canalisations
  • - Raccorder et fixer des lignes et accessoires de tuyauterie
  • - Découper, tailler des matières premières

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°62 : Serveur en extra H/F

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 02/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - FROUARD ()

Vous assurez l'accueil, le conseil à la clientèle, le service en salle.
Vous débarrassez et dressez les tables

Vous travaillerez le vendredi et samedi soir de 18h30 à 23h30.

Contrat 10 h hebdomadaire
Horaires : 18h30 - 23h30

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

  • LE REFUGE

Offre n°63 : REPARTITEUR / REPARTITRICE APPROVISIONNEMENT-PRIX (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 02/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - MAXEVILLE ()

Nous recrutons , pour le compte d'un de nos clients spécialisé dans la distribution d'énergies, 2 répartiteurs/ répartitrices approvisionnement -prix.
Selon l'affectation dans les services, vous serez en charge de :
L'approvisionnement des dépôts sur le périmètre de toutes les zones logistiques
Les droitures clients
Les tournées réseau
Les tournées de distribution secondaire (Pellet/Bois ou AdBlue Vrac)
L'enregistrement et la communication des prix d'achat au commerce
La gestion quotidiennement du stock, des réapprovisionnements et des livraisons des articles de la gamme Lubrifiants (conditionné et vrac)
et Adblue (conditionné) commercialisés par TPENE.

Etre disponible pendant toute la période estivale

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions
  • - Maîtrise du PACK OFFICE

Entreprise

  • TRIANGLE 54

Offre n°64 : Conseiller Immobilier en transaction (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Nous sommes à la recherche de nouveaux coéquipiers pour rejoindre notre agence immobilière. Si vous êtes motivé(e) et que vous recherchez une entreprise qui valorise le bien-être de ses collaborateurs, alors cette offre est faite pour vous !

UN PEU DE NOUS
Chez ORPI, nous sommes convaincus que la clé de notre réussite est le travail d'équipe et le partage des connaissances. C'est pourquoi nous offrons à nos employés de nombreuses opportunités de développement professionnel, notamment des trainings et des formations pour leur permettre de monter en compétence et de s'épanouir dans leur métier.
Nous sommes une entreprise qui valorise l'humain avant tout, et nous travaillons dans un esprit familial où chacun se sent accueilli et soutenu. Chez ORPI, nous croyons que le bien-être de nos salariés est essentiel pour fournir un service de qualité à nos clients. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour créer un environnement de travail agréable où chacun se sent à sa place.
Nous recherchons des personnes ingénieuses et ambitieuses, qui partagent nos valeurs d'honnêteté, de transparence et de respect.

UN PEU DE VOUS
Chez Orpi, nous sommes certains que chaque personne est unique et apporte sa propre contribution à l'équipe. C'est pourquoi nous sommes à la recherche de collaborateurs de toutes horizons et de tous profils. Que vous soyez débutant ou expérimenté(e), nous sommes convaincus que votre motivation est l'ingrédient clé pour réussir. Vous êtes motivé par l'argent et avez le goût du challenge ?
Nous croyons en la persévérance de chacun et en la récompense du travail. En tant que conseiller vous êtes maitre de votre rémunération. Plus vous vendez, plus vous gagnez.

DESCRITPION DU POSTE :
Le conseiller ou la conseillère immobilier recherche et vend des biens immobiliers en mettant en rapport vendeurs et acquéreurs. Il/elle développe le portefeuille de biens immobiliers de l'agence pour laquelle il/elle travaille. Il accompagne tout le processus de vente et conseille vendeur et acquéreur jusqu'à la concrétisation de la transaction. Autonome, il/elle met en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte de ses objectifs commerciaux. Il/elle travaille en étroite collaboration avec une Assistante commerciale. Il/elle est garante de la bonne utilisation des outils commerciaux mis à sa disposition par le réseau Orpi. Il/elle participe à la vie de l'agence, du groupement et du réseau.

Si vous êtes souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs, alors rejoignez la OrpiFamily. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de l'immobilier !

Compétences

  • - Caractéristiques des biens immobiliers
  • - Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
  • - Vente immobilière
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • - Négocier un mandat de vente ou de location
  • - Conseiller une organisation, une structure
  • - Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
  • - Définir les besoins du client

Entreprise

  • SASU AGENCE ANTOINE - ORPI

Offre n°65 : Travailleur(euse) social(e) (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 02/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - MAXEVILLE ()

Missions :
Les missions du S.I.E. portent sur des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans signalés à l'autorité judiciaire et susceptibles de rencontrer des difficultés sociales et/ ou familiales au titre de l'assistance éducative ou dans le cadre de la délinquance des mineurs.
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d'Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.

Profil :
- Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEASS, DEEJE)
- Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
- Connaissance des dispositifs de Protection de l'Enfance
- Sens du relationnel et de l'écoute. Esprit d'initiative et d'organisation (horaires variables en journée et dans la semaine)
- Qualité d'analyse pour évaluer les situations des mineurs
- Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l'embauche)
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement


Lieu de travail : poste basé à Maxéville. Déplacements, dans et hors du département, possibles

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : 1er juillet 2024

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 19 mai 2024 sous la référence AVP 24-028-55, à l'adresse suivante :
Association REALISE - SIE
A l'attention de M. Aurélien LAVIGNE, Directeur
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
E-mail : ml.renaux@realise.asso.fr

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • ASSOCIATION REALISE - SIE

Offre n°66 : Gestionnaire financier(e) et budgétaire (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - MAXEVILLE ()

Sous la responsabilité de la direction des finances, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurer la vérification, l'exécution et le suivi comptable de l'ensemble des dépenses et des recettes des services

Activités principales

- Gérer les factures de la collectivité et les orienter vers les services en binôme,

- Valider et contrôler des engagements comptables,

- Exécuter les dépenses de fonctionnement et d'investissement : création et mise à jour des tiers, vérification des imputations comptables des engagements et bon de commande, pièces justificatives et mandatement,

- Gérer le transfert des flux au service gestion comptable,

- Renseigner et conseiller en matière d'exécution comptable les services de la collectivité,

- Contrôler et assurer le suivi des régies d'avances,

- Participer aux opérations de fin d'exercice,

- Mettre à jour des tableaux de bord,

- Émettre des titres de recettes de la collectivité.

Activités secondaires

- Assurer la suppléance et appui des autres comptables,

- Mettre en place de la concordance de l'inventaire physique/comptable,

- Suivre les emprunts,

- Gérer les subventions et faire les dossiers.

Savoir faire

- Règles de la comptabilité publique,

- Connaissance norme comptable M57,

- Règles budgétaires et comptables des marchés publics.

Savoir être

- Rigueur

- Sens du service public

- Esprit d'équipe

- Adaptabilité

- Prise d'initiative

- Polyvalence

- Réactivité

Une expérience dans un service finance d'une collectivité territoriale est demandée, et la maîtrise du logiciel CIRIL est un plus.

Vous pouvez candidater jusqu'au 31 mai, date de recrutement le 1er juillet

Compétences

  • - Comptabilité publique
  • - Logiciels comptables
  • - Procédure budgétaire
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Contrôler les recettes d'une entreprise
  • - Conseiller une organisation, une structure
  • - Codifier une facture
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Codifier un mandat

Formations

  • - gestion budgétaire | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MAIRIE MAXEVILLE

Offre n°67 : Serveur/se de restaurant (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Au sein du restaurant Buffalo Grill, nous recherchons des serveurs.ses.

Vous garantissez un service personnalisé, avec le sens du détail.
Vous conseillez et promouvez les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients.

Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP
Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent !

Entreprise

  • BUFFALO GRILL

    Restaurant Buffalo Grill à Essey-Les-Nancy. Buffalo Grill est une enseigne de restauration spécialisée dans la grillade.

Offre n°68 : Animateur (trice) les mercredis pour enfants de 3 à 10 ans (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 29/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 Mois
    • 54 - ST MAX ()

Le centre social St Michel Jéricho recherche un animateur (trice) en accueil collectif de mineurs - centre de loisirs pour enfants de 3 à 10 ans - les mercredis en période scolaire de 8h à 18h.

BAFA ou équivalent souhaité.

Contrat d'engagement éducatif à 50 € / jour.

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle

Formations

  • - action sociale (BAFA souhaité) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • Centre social Saint-Michel Jéricho

Offre n°69 : Conseiller / Conseillère de vente (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 29/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - FROUARD ()

Sous la responsabilité du Manager ou du Leader d'agence, vous appliquez les directives commerciales de l'entreprise et mettez tout en œuvre pour réaliser vos objectifs, tant du point de vue du volume que de la qualité des ventes.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Accueillir, conseiller, vendre et fidéliser la clientèle,

- Respecter les procédures et consignes applicables au sein du point de vente,

- Participer à la bonne tenue du magasin dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise,

- Gérer le SAV.

Profil recherché

Diplôme, formation ou expérience dans le commerce, la vente ou un domaine technique, nous recherchons avant tout une personne ayant un goût prononcé pour les nouvelles technologies et dotée d'un excellent relationnel.

Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute et votre dynamisme sont indispensables pour ce poste. La cohésion d'équipe et l'entraide au quotidien sont de réels atouts au sein de nos points de vente.

Que vous soyez débutant ou expérimenté dans ce secteur d'activité, une intégration, un accompagnement et des formations seront prévues.

Conditions d'emploi

Contrat à durée indéterminée de 39 heures par semaine réparties sur 5 jours avec des horaires ajustés de 9h à 20h. Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement sur 6 jours, le dimanche et les jours fériés.

Une part variable est prévue en fonction des objectifs et de la performance individuelle. Des challenges sont organisés régulièrement avec des gains à la clé.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnements

Formations

  • - vente distribution | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CLUB BOUYGUES TELECOM

Offre n°70 : Assistant / Assistante QSE (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 29/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MAXEVILLE ()

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments.

Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins.

Les laboratoires Eurofins Spécialités Environnementales recherchent dans le cadre de leur développement un.e Assistant.e QSE. Le poste est basé à Maxéville.

A ce titre, vos principales missions sont :

- Participer à la mise à jour des procédures et des formulaires qualité et sécurité de la ligne d'activité Spécialités environnementales et groupe,
- Prendre connaissance des normes réactualisées et des évolutions des procédures internes,
- Vérifier l'adéquation du matériel par rapport aux besoins,

- Participer à la mise en place et au suivi des exigences de la norme ISO 45 001,

- Suivre les indicateurs de performance,

- Être en appui des opérationnels pour s'assurer du respect de la réglementation et des exigences dans chaque domaine.

Vous aurez l'occasion d'exercer vos compétences dans plusieurs laboratoire basés sur le site de Maxéville qui ont des spécialités différentes.

Qualifications :

Vous êtes issus d'une Licence ou d'un Master, et vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de la qualité, santé, sécurité.

Vous êtes issues d'une formation en sécurité ?
Vous êtes de nature enthousiaste, rigoureux et dynamique ?
Vous avez une excellente maîtrise du pack office ?
Votre entourage vous décrit comme communiquant et vous appréciez le travail en équipe ?

Informations supplémentaires :

Poste à pourvoir en CDI !

Avantages :
- Tickets restaurant ;
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% sous présentation d'abonnement.

Nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.

Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.

A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.

Entreprise

  • EUROFINS HYDROLOGIE EST

Offre n°71 : Technicien / Technicienne de laboratoire - Ecotoxicologie (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 29/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MAXEVILLE ()

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments.
Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins.

Description du poste :

Au sein de notre laboratoire d'écotoxicologie et de biodégradabilité, rattaché(e) à la Cheffe de groupe, nous recherchons un(e) technicien(ne) de laboratoire dans le cadre d'un CDD en temps plein pour une période de 6 mois.
Vous aurez pour missions de :
- Réaliser les préparations des échantillons avant essai,
- Réaliser les bio-essais dans le domaine écotoxicité,
- Le suivi qualité des résultats et leurs rendus sous LIMS;
- Appliquer les consignes et connaitre la documentation en termes de qualité et de délai ;
- Respecte les consignes d'hygiène et de sécurité.

Qualifications

Formation initiale : Bac+2 scientifique

Informations supplémentaires :

Le laboratoire réalise des analyses de solides (sols, boues, mâchefers, matériaux de construction, sédiments), eaux de rejet, eaux souterraines, eaux de surface et produits cosmétiques.
Travail 5 jours par semaine.
Qualités personnelles : Bon relationnel, autonomie, dynamisme, organisation, rigueur, esprit critique, travail en équipe et polyvalence.
Avantages : Carte restaurant, prise en charge 50% transport en commun, CSE et mutuelle

Entreprise

  • EUROFINS HYDROLOGIE EST

Offre n°72 : Prothésiste dentaire spécialisé en adjointe (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 29/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - MAXEVILLE ()

Laboratoire de prothèse dentaires recherche en urgence :

Un(e) prothésiste dentaire spécialisé(e) en adjointe (Réalisation de prothèses amovible en résine) motivé(e), rigoureux(se) et autonome

Des connaissances en numérique seraient un atout pour le poste .
Poste à pourvoir dès que possible.
Nous restons disponibles pour répondre à vos questions sur le poste à pourvoir.

CDI 35h / Salaire en fonction du profil et de l'expérience entre 1500 euros et 1800 euros net/mois

Compétences

  • - Élément prothétique
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Analyser une prescription médicale
  • - Effectuer les opérations préparatoires à la conception de l'élément prothétique
  • - Concevoir l'élément prothétique définitif, réaliser le système d'ancrage et effectuer le montage
  • - Procéder aux opérations de finition de l'appareillage et renseigner la fiche de fabrication, le dossier client, ...
  • - Concevoir des appareils dentaires amovibles

Formations

  • - prothèse dentaire | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AXODENT

Offre n°73 : CHEF D'EQUIPE SALLE PROPRE H/F

  • Publié le 27/04/2024 | mise à jour le 29/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - FROUARD ()

En tant que Chef d'équipe H/F, vous serez tenu(e) de veiller au bon fonctionnement de la production en conditions salle propre. Vous êtes l'interface privilégiée entre la production sur le terrain et les autres services en lien avec la fabrication des produits.

Vos missions seront les suivantes :

PRODUCTION :
- Respecter et faire respecter le planning de production,
- Être garant de la répartition du travail en fonction des disponibilités et des compétences,
- Être attentif au respect des modes opératoires, des plans et des consignes,
- Faire appel aux techniciens régleurs pour assister les agents en cas de besoin et difficultés techniques,
- Effectuer le suivi des stocks et mettre à disposition des agents les consommables,
- Coordonner les flux de produits entre la production et le contrôle,
- Signaler les dysfonctionnements aux collaborateurs concernés,
- Assurer la gestion des produits périssables.

MANAGEMENT :
- Participer au recrutement du personnel,
- Accueillir les nouveaux arrivants et leur apporter les consignes des conditions salle propre,
- Faire respecter les consignes de sécurité et agir en cas de situation dangereuse,
- Faire respecter les consignes d'hygiène, de rangement et de nettoyage,
- Assurer la vérification de l'identification et la traçabilité des produits,
- Être attentif aux heures de pause et horaires de travail de vos collaborateurs,
- Vérifier les enregistrements des produits,
- Superviser les besoins et valider la formation des agents,
- Animer des réunions d'information et superviser les actions d'amélioration,
- Réaliser les entretiens individuels,
- Proposer des solutions d'amélioration des conditions de terrain et des documents nécessaire liés à l'organisation de la production.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI dès que possible sur le secteur de Frouard.
Rémunération selon profil environ 30K annuel brut. Divers avantages liés au groupe.
Horaires postés : 2*7 / Possibilité de VSD. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans en management d'équipe. Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et avez le sens des priorités. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous disposez d'une expérience sur un ERP. Si vous souhaitez intégrer une structure investie et engagée pour le bien-être de ses salariés, alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Données d'activité d'une production
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Déterminer des mesures correctives

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

Offre n°74 : Assistant de Direction (H/F)

  • Publié le 26/04/2024 | mise à jour le 26/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - Expérience de 3 ans exigée
    • 54 - PULNOY ()

Nancy Toiture, entreprise spécialisée en couverture, recherche dans le cadre d'un départ en retraite, un assistant (e) chargé (e) d'assurer les missions suivantes au niveau :

Administratif :
- Gestion des plannings des équipes de poseurs
- Gestion des flux (téléphone, courrier, mails...) et prise de rdv clients
- Relance des devis et enregistrement des informations
- Accompagnement dans les démarches administratives liées au chantier et aux dossiers énergie
- Maîtrise du pack office.

Comptable :
- Règlement des fournisseurs, gestion des acomptes clients, préparation de la facturation, relance des paiements
- Contact privilégié de l'Expert comptable.

Ressources humaines :
- Gestion du personnel : préparation paie, AT, maladie, mutuelle, médecine du travail, planning des congés
- Préparation dossiers normes RGE et Qualibat
- Interlocuteur relations sociales, dossiers de formation, gestion des sinistres
- Contact privilégié de l'avocat.

Le salaire est négociable en fonction du profil.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Contrats de travail
  • - Documents d'embauche
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Entreprise

  • NANCY TOITURE

Offre n°75 : Moniteur d'atelier en ESAT « Entretien des Locaux » H/F (H/F)

  • Publié le 25/04/2024 | mise à jour le 11/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - Pulnoy ()

Le CAPS de Rosières aux Saline recrute un ou une moniteur d'atelier en ESAT « Entretien des Locaux » H/F
Vos missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service de l'ESAT le Moniteur d'atelier est responsable de l'encadrement des Travailleurs dans les activités de l'atelier ; il participe aux actions de soutien des Travailleurs, à la conception et à la mise en œuvre de leur projet personnalisé ; il est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.

- Activités en atelier Entretien des Locaux :
- Prise en connaissance des chantiers,
- Développement d'une relation professionnelle avec la clientèle de particuliers, d'entreprises et de collectivités,
- Gestion de l'ensemble des activités de production de l'atelier (nettoyage, entretien),
- Gestion des matériaux et matériels : évaluer et suivre les stocks, effectuer les demandes de réapprovisionnement à transmettre au chef de service,
- Participer à l'élaboration des devis,
- Assurer le bon fonctionnement et entretenir régulièrement les moyens techniques dont il dispose. Responsabilité du véhicule et du matériel de l'équipe,
- Fournir les éléments nécessaires à la comptabilité pour la facturation des travaux.

- Encadrement, accompagnement des Travailleurs Ouvriers de l'ESAT et participation à l'effort de production :
- Accueillir et accompagner les Travailleurs en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Animer, organiser et gérer la production ou les prestations d'une équipe de Travailleurs ESAT.
- Gérer, développer les compétences individuelles et collectives et les évaluer

Compétences

  • - Améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Entreprise

  • CARREFOUR ACCOMPAGNEMENT PUB SOCIAL

Offre n°76 : Animateur périscolaire en alternance (H/F)

  • Publié le 25/04/2024 | mise à jour le 11/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Maxéville ()

Un périscolaire situé à Maxéville recherche un(e) Animateur/trice Périscolaire en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024.

Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance).

Vos missions :
L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective.
Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant.
La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents.
Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative.
Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques.
Participer à l'entretien du matériel et des locaux.
Appliquer la réglementation sur l'hygiène.
Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur.

Profil recherché :
Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien.
Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP).
Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste.
Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans :
- en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.).
- au domicile des parents ou en crèches familiales.
- à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requis pour exercer cette activité).

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • MEWO

Offre n°77 : Responsable Régional (F/H)

  • Publié le 24/04/2024 | mise à jour le 10/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 54 - SEICHAMPS ()

Comment envisagez-vous votre rôle en tant que Responsable conformité (F/H) stimulant et innovant ?
Nous recherchons une personne qui sera chargée de superviser et d'assurer la conformité et la gestion du système au sein de nos multiples laboratoires, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes de soutien.

- Coordonner la gestion et la conformité du système au sein des laboratoires
- Veiller à la conformité réglementaire en respectant les procédures en vigueur
- Piloter le suivi des produits finis, matières premières et emballages
- Responsabilité de la gestion administrative des non-conformités internes
- Contribuer activement aux projets de l'entreprise, incluant le recrutement et l'encadrement d'une équipe de responsables d'exploitation.

Poste en télétravail total et à pourvoir dès que possible.


Nous recherchons un Responsable conformité (F/H) disposant d'un sens aigu de la gestion et de la conformité, habillement doué(e) dans le pilotage de différents processus et ayant des compétences solides en management.

- Diplôme en agroalimentaire (BTS/Licence ou Ingénieur) avec une connaissance du secteur industrie agroalimentaire
- Au moins 5 ans d'expérience dans des missions de gestion de conformité au sein d'un environnement réglementé
- Maîtrise de l'outil informatique, notamment des logiciels internes et des ERPs
- Capacité de leadership et de management en corrélation avec les valeurs de l'entreprise
- Flexibilité, adaptabilité et une approche méthodique du travail.

Compétences

  • - Assister techniquement l'équipe de vente
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Animer, coordonner une équipe

Formations

  • - agroalimentaire | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Envie de trouver un job qui déchire ? Chez Expectra, nous sommes là pour vous trouver LE job qui vous correspond le mieux ! Notre expertise dans l'ingénierie et l'industrie vous garantit une opportunité professionnelle de qualité.

Offre n°78 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 24/04/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - indispensable
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Le restaurant L'INSTINCT BY C&M, basé dans la zone commerciale, d'Essey les Nancy recherche un profil qualifié Serveur/Serveuse H/F polyvalent.e.

Contrat CDI 39H
Le restaurant est fermé le Samedi soir, dimanche et lundi.
Horaires en coupure (midi et soir), du mardi au vendredi, samedi uniquement midi.

Le salaire proposé est à partir de 1700€ NET par mois selon profil, avec des opportunités d'évolution en fonction de l'expérience et des performances.
Une mutuelle d'entreprise est proposée.

Vous serez en charge :
-Accueil, installation, information et service du client.
-Prise de commande des clients.
-Préparation des boissons, envoi des boissons chaudes et froides, et glaces.
-Réception des commandes.
-Mise en place du bar ou salle.
-Assurer le nettoyage, l'entretien de la vaisselle pendant le service et nettoyage de la salle ou du bar.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

  • Restaurant L'INSTINCT by C&M

Offre n°79 : Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (h/f)

  • Publié le 24/04/2024 | mise à jour le 25/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - POMPEY ()

Il/elle règle et commande des machines à commande numérique pour fabriquer des pièces.
- Réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière (fraisage, tournage, alésage.)
à partir de programmes informatiques ou de plans de fabrication
- Veiller au bon déroulement du programme dans les opérations successives
- Assurer l'entretien de la machine et la maintenance de premier niveau
- Procéder aux réglages avant usinage et programmer manuellement la machine à commande numérique
- Suivre et respecter les instructions ainsi que les recommandations du chef d'atelier
- Suivre et respecter les exigences qualités, sécurité, et environnement

Qualités personnelles et professionnelles requises:
Lecture et interprétation de plans
- Connaissance des techniques d'usinage
- Bonne connaissance des matériaux et des conditions de coupe
Ce poste est accessible par formation interne et/ou externe - Respect des exigences qualité, sécurité et environnement
par l'apprentissage. - Maîtrise des moyens de mesure et de contrôle

Compétences

  • - Techniques d'usinage
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°80 : Metteur au point CVC (H/F)

  • Publié le 23/04/2024 | mise à jour le 09/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - CUSTINES ()

Société indépendante de 20 salariés spécialisée depuis plus de 30 ans en génie climatique et froid mais aussi dans les travaux de plomberie associés, nous accompagnons et conseillons une clientèle variée de professionnels (banques, assurances, santé et médical, industrie.) et de particuliers, à chaque étape de leurs projets pour leur apporter des solutions complètes (étude, conception, installation et maintenance).

Partenaires des constructeurs de climatisation de grandes marques, nous prônons des valeurs essentielles : qualité, réactivité, professionnalisme et respect de l'environnement.

Reconnus pour notre expertise grâce à notre équipe qualifiée et certifiée de techniciens aux compétences complémentaires qui s'investissent avec passion, nous sommes sensibles à leur bien-être et leur offrons de bonnes conditions (rémunération attractive, camionnette équipée, CE, prise en charge à 100% de la mutuelle).

Nous pratiquons un management de proximité, encourageons le développement des compétences, l'écoute et l'autonomie et favorisons la convivialité.

Dans le cadre du développement d'une nouvelle activité, et de la création d'une nouvelle équipe, nous créons un poste de Metteur au point CVC F/H.

Professionnel-le de terrain, rattaché-e directement au Chef d'Entreprise et en lien étroit avec nos Chargés d'Affaires, vous effectuez la mise en service, le réglage et le dépannage de nos installations (climatisation, ventilation, pompe à chaleur) pour le compte de notre clientèle de professionnels issue du secteur tertiaire et industriel.

Vous menez également à bien la mise en service de nos pompes à chaleur à destination des particuliers.

Intervenant sur des lots techniques, vous :
- Mettez en service et paramétrez les installations de climatisation (VRV, eau glacée) et de ventilation double flux,
- Effectuez les dépannages techniques,
- Assurez le bon paramétrage et le suivi des sites sensibles gérés par l'entreprise,
- Vous préconisez les améliorations techniques sur les installations existantes.

Issu-e d'une formation technique (Plomberie, Electrotechnique, Génie Climatique), vous disposez de l'habilitation à la Manipulation des Fluides Frigorigènes et justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire.

Dynamique et volontaire, vous possédez les qualités en rapport avec les besoins du poste : aisance relationnelle et esprit d'équipe, goût pour le travail bien fait et sens du service client, rigueur et réactivité, respect des règles de sécurité et du matériel.

Nous vous offrons un poste en CDI et des conditions de rémunération attractives, au sein d'une PME indépendante et dynamique, conviviale et ambitieuse, à taille humaine et en bonne santé.

Entreprise

  • DENIS BARAN RECRUTEMENT

Offre n°81 : Chargé d'opérations études et travaux (H/F)

  • Publié le 23/04/2024 | mise à jour le 09/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - sur le même poste
    • 54 - POMPEY ()

Vous êtes passionné.e par les enjeux environnementaux et aspirez à mettre votre carrière au service de vos convictions. Vous possédez une expertise dans la gestion de projet dans le domaine hydraulique.

Alors rejoignez mon client pour intégrer une structure en parfaite adéquation avec vos valeurs.

Dans le but de favoriser la collaboration entre les différents services pour les sujets environnementaux, RSE et les énergies renouvelables, mon client recherche son futur Chargé d'opérations Études & travaux H/F à Pompey.
Votre principale mission sera de piloter des opérations de rénovation, d'optimisation et de sécurisation des réseaux d'eau potable et des infrastructures connexes, tout en répondant aux objectifs d'aménagement durable.

Pour accomplir votre mission :
Vous réalisez les études préliminaires techniques et financières des projets assignés à votre service,
Vous êtes amené.e à répondre à des appels d'offres,
Vous assurez le suivi de la bonne réalisation des chantiers, réalisés par votre équipe ou des sous-traitants et dont vous avez la responsabilité,
Vous participez à l'élaboration de projets d'envergure.

Issue d'une formation de niveau Bac+3, avec une spécialité hydraulique et possédant une expérience significative sur un poste similaire,
Maîtrise des réglementations en matière de travaux dans le domaine des infrastructures et des techniques de conception et de gestion des réseaux d'eau, d'assainissement et des ouvrages associés.
De préférence, vous avez connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et des marchés publics,
Vous avez une bonne capacité à exploiter les outils informatiques (SIG, MSPorject) ainsi que le logiciel Autocad,

Postuler dès maintenant via l'offre d'emploi, par mail ou par téléphone au 06.27.79.85.92.

Compétences

  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • - hydraulique
  • - informatique ( SIG, MSPorject) et logiciel AUTOCAD

Entreprise

  • ALPHEA CONSEIL

Offre n°82 : ALTERNANCE - BTS MÉTIER DE L'EAU / DUT GÉNIE CHIMIQUE H/F (H/F)

  • Publié le 23/04/2024 | mise à jour le 09/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MAXEVILLE ()

Rejoignez un Groupe Leader des services à l'Environnement !

Nos collaborateurs contribuent au quotidien à préserver la ressource et à assurer l'ensemble des services liés au cycle de l'Eau auprès des consommateurs, des collectivités et des industriels.

Description du poste

En tant qu'Alternant BTS Métiers de l'Eau ou DUT génie civile voici vos missions :

- Prélèvement des échantillons
- Réalisation des analyses normalisées sur les eaux et les boues de la station d'épuration
- Rédaction de modes opératoires
- Suivi métrologique et renseignement de la GMAO
- Suivi renforcé du paramètre azote sur le traitement biologique

Qualifications

Etre titulaire d'un baccalauréat type S, STI2D ou baccalauréat professionnel industriel de l'électrotechnique
Faire preuve de rigueur, disposer d'un bon esprit d'analyse, d'un bon relationnel, apprécier le travail manuel et en équipe

Pour postuler :

Par mail CV + lettre de motivation + dernier relevé de notes à laura.hiri@veolia.com

Décrochez un diplôme dans un secteur porteur, et commencez votre carrière !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • GENERALE DES EAUX

Offre n°83 : Technicien(ne) Conseil Patients (H/F)

  • Publié le 23/04/2024 | mise à jour le 09/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - Maxéville ()

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien Conseil Patients en CDD, dans le cadre d'un remplacement.
Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NANCY (MAXEVILLE).

Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise.

Vos missions principales

- Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux :

Vous Assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ;
Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition ;

- Suivi des patients :

Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ;
Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne.

- Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients :

Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ;
Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire).

À propos du candidat

Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien ect.)

Nos compétences attendues pour ce poste :

Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office).
Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ;
Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité.

Notre Technicien(ne) conseil patient idéal(e) :

Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ;
Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.


Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique !

Avantages

Rémunération brute mensuelle à partir de 1945 euros ;
Prime qualité trimestrielle ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres-restaurants : prise en charge employeur de 60% et valeur faciale de 9,50 euros ;
Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur) ;
Prévoyance ;
Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ;
Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ;
Formation et accompagnement lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ;
Formation continues ;
Véhicule de service.

Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'ELIVIE.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • ELIVIE

Offre n°84 : Technicien en Maîtrise d'œuvre (MOE) (H/F)

  • Publié le 23/04/2024 | mise à jour le 23/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MAXEVILLE ()

Le poste en détail
Notre agence Nord Est, dirigée par Nicolas, cherche du renfort à son équipe d'ingénieurs pour mener à bien des projets toujours plus nombreux (études en hydraulique urbaine, schémas directeurs, maîtrise d'œuvre, diagnostic en pathologies d'ouvrages hydrauliques et Maîtrise d'œuvre en réhabilitation d'ouvrage en Génie-Civil notamment) ! L'équipe de Nancy c'est aussi: - une équipe engagée sur le terrain - des projets en interactions avec les sites d'Auxerre et Montlhéry qui constituent l'Agence Grand Est sous la supervision de Wilfried
Valérie, assistante de l'agence qui a à cœur de faciliter votre quotidien dans la gestion des affaires et l'intégration dans notre équipe !

Vos missions
La réalisation de diagnostic visuel détaillés sur des ouvrages en Génie-Civil de la filière Eau (relevés visuels, cotations, reportage photographique)
La réalisation des essais et auscultations sur les ouvrages (carottage, sondages, radar, ) et l'interprétation des résultats
L'établissement de rapport de synthèse permettant de dresser un diagnostic précis de l'ouvrage et de préconiser des solutions de réhabilitation adaptés et efficientes
L'établissement de plan de récolement à partir des relevés de terrain sur un logiciel de DAO
L'appui aux ingénieurs sur le suivi des travaux en phase Maîtrise d'Œuvre (participation aux réunions de chantier, rédaction des CR)
La conduite des Points d'Arrêts en phase chantier (réalisation des contrôles et rédaction des Procès-verbaux associés)

Le candidat idéal
De formation Bac+2 à Bac+3 orientée maîtrise d'œuvre en hydraulique ou travaux, vous avez un goût prononcé pour le terrain (Alternance entre déplacement pour investigations de terrain, réunion de chantier et travail au bureau pour la rédaction des rapports).
Vous bénéficiez d'une première expérience de 1 à 2 ans en bureau d'études ou bureau de contrôle.
Vous êtes familier du code de la commande publique et possédez des compétences en suivi de l'exécution de travaux.
Vous connaissez l'utilisation du logiciel AUTOCAD (voir COVADIS) et possédez des compétences en suivi de l'exécution de travaux.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe !

Quelques petits détails
Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement.
Concernant la période d'essai, vous saurez peut-être nous convaincre de ne pas l'appliquer. Oui, vous avez bien lu !
Altereo Nancy c'est où ? Pour être précis, notre agence est installée à Maxéville, à seulement un quart d'heure du cœur de ville de Nancy.

Parce que ça compte aussi
Nous avons pensé à une rémunération à partir de 24K€ selon votre profil et votre expérience.
Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons :
Une prime de vacances conventionnelle
une prime, en fonction des résultats de l'Agence !
la participation
Et on n'a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois.

Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients !
Vous devez déménager ? Altereo accompagne votre mobilité avec le soutien de notre partenaire Action Logement.
Une envie de bouger au cours des prochaines années ? Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos 12 implantations en France.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler !

Processus de recrutement
Un retour personnalisé sous 48h après réception de votre candidature,
2 entretiens seulement : RH (en visio) et manager,
Vous avez la main pour l'organisation des rendez-vous. C'est vous qui choisissez votre créneau dans nos agendas,
Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec votre interlocuteur RH : Joanna, Responsable Recrutement.

Compétences

  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Entretenir des canalisations
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • ALTEREO

Offre n°85 : Directeur de l'EAM les Charmilles (H/F)

  • Publié le 22/04/2024 | mise à jour le 22/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - MALZEVILLE ()

L'Association Vivre Avec l'Autisme recrute un DIRECTEUR (H/F) de l'EAM / GEM / LIAT. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et dans le cadre de sa Délégation, le directeur (H/F) de l'EAM les Charmilles (FAM + SAMSAH) - GEM - LIAT (Logements Inclusifs) est membre du Comité de Direction. En lien étroit avec les Chefs de Service et avec le support des ressources du Siège, il/elle est responsable du fonctionnement général, administratif, financier, humain et technique de l'ensemble des activités de l'établissement et des services et des relations avec les partenaires extérieurs. Le directeur (H/F) de l'EAM-GEM-LIAT est membre de droit, avec voix consultative, du Comité de Coordination et Conseil d'Administration de l'association.

Le FAM est implanté à Malzéville. Il accueille 31 adultes porteurs de TSA à Malzéville (23 en hébergement permanent, 1 en hébergement temporaire, 7 en accueil de jour).
Le SAMSAH est agrée pour accompagner 15 adultes TSA.
Le GEM et les 10 logements inclusifs sont implantés au centre de Nancy.
L'équipe médico-sociale pluridisciplinaire compte 45 salariés.

Missions principales
Adhérer aux valeurs et aux projets portés par l'Association VAAMM
Participer avec les élus du CA à l'élaboration et au suivi des projets associatifs
Définir une stratégie, élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement
Élaborer et actualiser les documents réglementaires du service
Rechercher à tout moment la cohérence de ses actions avec chaque Projet Individualisé d'Accompagnement
Piloter la démarche qualité du service (évaluation et amélioration)
Promouvoir et garantir l'expression des usagers et l'exercice effectif de leurs droits
Collaborer très étroitement avec les familles
Garantir le suivi budgétaire et l'équilibre financier du service
Préparer l'EPRD, l'ERRD et le PPI
Assurer la sécurité des professionnels et des usagers
Définir une politique de prévention des risques
Avoir la responsabilité hiérarchique de l'équipe de professionnels
Recruter le personnel du service, cadres et non-cadre, selon les modalités définies par le règlement associatif
Participer aux IRP, à la négociation et à la rédaction des projets d'accords d'entreprise
Élaborer et déployer le Plan de Développement des Compétences du personnel
Assurer l'interface entre la direction générale et les équipes
Animer les réunions de cadres
Définir et conduire la communication interne et assurer la circulation de l'information
Développer et maîtriser le système d'information
Représenter le service auprès des instances d'élaboration des politiques publiques
Conduire la stratégie de communication externe
Initier et développer des partenariats et le travail en réseau

Compétences requises
Gestion administrative et financière d'un établissement
Management d'équipe
Conduite du changement
Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux
Capacité à développer et entretenir des partenariats
Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations
Sens de l'organisation
Capacités d'analyse et d'anticipation
Capacité de décision
Aisance relationnelle
Aisance rédactionnelle
Aptitudes à la négociation
Sens de l'éthique
Maitrise de l'outil informatique

Profil
Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (Bac+5), CAFDES, Master en Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales ou équivalent, avec une solide expérience de direction d'un établissement offrant de l'hébergement médico-social. Vous possédez une aptitude confirmée au management, une capacité à fédérer les équipes, de l'écoute et des capacités de communication, le sens des responsabilités et de fortes valeurs éthiques.
Une bonne connaissance des TSA et du fonctionnement d'un FAM et d'un SAMSAH seront des plus.

Particularités du poste: CDI à pourvoir dès que possible, CCNT 66, véhicule de fonction, 23 RTT, astreintes, posté basé à MLALZEVILE

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • VIVRE AVEC L'AUTISME EN MEURTHE & MOSELL

Offre n°86 : Technicien(ne) de Lutte Antivectorielle (H/F)

  • Publié le 19/04/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MALZEVILLE ()

Créée en 2017, Altopictus est une entreprise spécialisée dans la surveillance et la lutte contre le moustique tigre. Les moustiques tigres peuvent transmettre les virus de la dengue, du chikungunya et du Zika (arbovirose). Leur présence représente donc un risque en matière de santé publique, mais aussi une forte nuisance pour les populations humaines. Depuis 2020, Altopictus est l'opérateur de lutte antivectorielle (LAV) des Agences Régionales de Santé (ARS) dans plusieurs régions.

Altopictus offre également des prestations de conseil et de formation en direction de collectivités territoriales ou d'autres structures, publiques ou privées, sur toute la France. L'entreprise est aujourd'hui implantée à Bayonne (64), Mérignac (33), Muret (31), Pérols (34) et Saint-Grégoire (35) et compte une équipe permanente de 15 personnes. Deux nouvelles agences ont prévu d'être installées dans le secteur de Lille (59) et Malzéville (54).

Dans le cadre d'un accroissement d'activité en saison, nous recherchons 1 technicien H/F en CDD pour l'agence de Malzéville.

Si tu es dynamique, que tu aimes autant travailler seul qu'en équipe, si tu as autant le goût pour le terrain que pour le bureau et le labo, rejoins l'équipe Altopictus pour préserver la santé publique et lutter contre le moustique tigre.

Technicien(ne) de lutte antivectorielle :

La lutte antivectorielle est réalisée chaque année du 1er mai au 31 octobre selon les modalités prévues par le code de la santé publique. Elle concerne la mise en œuvre de missions de surveillance des moustiques, d'intervention autour des détections de moustiques dans les zones non-colonisées et de prospection et de traitements insecticides autour des lieux fréquentés par les cas humains de maladies transmises par les moustiques vecteurs.

Elle repose sur la surveillance de l'implantation des moustiques vecteurs de virus par un réseau de pièges pondoirs et une plateforme de signalement par les citoyens ; des traitements insecticides si un cas humain d'arbovirose est détecté par le ministère de la Santé et que le risque de transmission de la maladie est avéré. Ce risque est évalué par une enquête entomologique qui consiste à rechercher la présence de moustiques tigres autour des lieux fréquentés par la personne malade.

Concrètement, vous interviendrez pour éviter la dissémination de maladies transmises par les moustiques et donc pour préserver la santé publique.

Missions principales :

- Gérer les tournées de pose et de relève de pièges pondoirs (Grand-Est)
- Réaliser en autonomie des enquêtes entomologiques principalement en Grand-Est, renfort possible sur d'autres régions
- Réaliser en équipe et ponctuellement des traitements nocturnes de lutte antivectorielle en respectant les protocoles établis principalement en Grand-Est, renfort possible sur d'autres régions
- Réaliser en équipe des diagnostics et expertises pour des collectivités ou des structures privées
- Collecter des données sur le terrain
- Identifier des moustiques sur le terrain et au laboratoire
- Assurer l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules
- Rédaction de rapports
- Analyses de données

Les missions sont adaptables en fonction des profils et préférences de chacun.

Des formations et un compagnonnage seront mis en place lors de la prise de poste et au cours du contrat, afin de former le/la technicien(ne) à ces missions.

Avantages :
Mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant de 11,50€ (60% par l'entreprise), participation aux bénéfices de l'entreprise (accord d'intéressement), flexibilité des horaires, 1h de sport collectif par semaine, repas d'équipe mensuel.

Particularités du poste :
Très nombreux déplacements principalement à l'échelle régionale, d'un à plusieurs jours. Déplacements possibles sur toute la France. Traitements insecticides nocturnes avec équipements de protection.

Compétences

  • - Diagnostiquer le type d'infestation et déterminer le mode de traitement (désinfection, désinsectisation, dératisation, fumigation, ...)
  • - Installer des pièges ou produits sur les lieux d'infestation
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts
  • - Pack Office

Entreprise

  • ALTOPICTUS

Offre n°87 : Responsable de caisses (H/F)

  • Publié le 18/04/2024 | mise à jour le 04/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

En tant que Responsable de Caisse vous managez l'ensemble de la ligne de caisse et assurez la bonne exploitation courante du magasin.

Vos principales missions sont :
- Encadrer, recruter et former l'équipe de caisse
- Établir un prévisionnel des besoins en personnel et réaliser les plannings
- Gérer une partie de l'administration du personnel : documents d'embauche, visite médicale, état prépaie, badgeage,
- Garantir la bonne gestion des flux financiers et analyser les indicateurs associés
- Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Fédérer les partenaires en rayon et répondre à leurs problématiques
- Être l'interlocuteur des prestataires externes
- Garantir le respect des procédures et du concept Grand Frais

Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur des fonctions similaires acquise dans le secteur de la distribution, la restauration rapide ou des services.

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Contrat à 35 heures par semaine
Salaire brut mensuel de 2328.13€ + primes

Compétences

  • - Planning du personnel
  • - Procédures d'encaissement
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Gérer une caisse
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses

Entreprise

  • GRAND FRAIS GESTION

Offre n°88 : Employé.e Libre Service (H/F)

  • Publié le 18/04/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

En compagnie de tes collègues, tu seras amené.e à :

- Garder le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent rapidement
- Accompagner le client s'il ne trouve pas un article
- Faire de la caisse
- Nettoyer le magasin
- Décharger les camions
En bref, grâce à la diversité de tes tâches, tu seras certain.e de ne pas t'ennuyer !

Ce que nous pouvons t'offrir :
Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté)
Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits
Un accès à notre CE et une Mutuelle obligatoire.
Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance.
Possibilité de tickets restaurants et des chèques vacances.

Profil de candidat.e recherché.e :
Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 20/20h30, y compris certains dimanches et jours fériés.
Vous avez 2 jours de repos par semaine (non fixe).
Tu possèdes une belle dose d'énergie et d'esprit d'équipe.
Être en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.

Vous serez formé.e en interne à vos missions.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • ACTION avec un CV, demander responsable

Offre n°89 : Commercial itinérant dans l'enveloppe du batiment (H/F)

  • Publié le 18/04/2024 | mise à jour le 18/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 54 - CHAMPIGNEULLES ()

Le Commercial est rattaché au Dirigeant
Le Commercial est responsable de la prospection de nouveaux clients et de la relation avec les clients existants. Il est en capacité de calculer les prix de vente en considérant :
- Les besoins matière
- Le type d'opérations
- La quantité de main d'œuvre
- La sous-traitance
- Le transport
- Les marges définies par catégorie par le RAF
Les demandes gagnées étant converties en commandes dans des délais très courts, il s'assure de la disponibilité des matières, et de la faisabilité de l'atelier, en termes de capacité et de capabilités.
Il est en relation directe avec le bureau d'étude.
En interface directe avec les clients, il a un rôle essentiel de représentation de l'entreprise et de sa réputation. Il en porte les valeurs et communique de manière positive sur la société, tout en respectant les règles d'usage en termes de confidentialité.
Son action contribue au chiffre d'affaires de différente manière :
- Le calcul d'un prix qui prend en compte toutes les charges de l'entreprise
- L'application des taux de marge convenus sur les différents postes
- La compréhension des affaires non conclues
Il entreprend une démarche active pour stimuler les marchés en ciblant et démarchant des clients potentiels selon un rythme défini avec sa hiérarchie (5 à 10 contacts par semaine).
Il trace et suit dans un fichier l'avancement de cette prospection et met en place une mesure d'efficacité en suivant :
- Le nombre de contacts hebdomadaires
- Le nombre de nouvelles commandes générées par cette prospection
- Le montant commandé avec ces nouvelles commandes

Compétences
Savoir-faire
- Savoir lire des plans.
- Suite Microsoft, en particulier Excel
- Gérer les situations : anticiper, planifier, réaliser, analyser les écarts, ajuster, vérifier.
- Savoir suivre et communiquer la performance de son activité.
- Savoir communiquer par oral et par écrit convenablement.
Savoir être
- Travailler avec l'esprit d'équipe (entraide, confiance, respect des engagements).
- Communiquer avec l'ensemble des personnes en interface, horizontalement et verticalement.
- Etre capable de communiquer avec les clients dans le cadre d'une démarche de prospection.
- Etre exemplaire.

Compétences

  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale

Entreprise

  • PLI CONCEPT

Offre n°90 : Chef/Cheffe de Projet Territoires d'Industrie (H/F)

  • Publié le 18/04/2024 | mise à jour le 04/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - POMPEY ()

L'initiative « Territoires d'Industrie », lancée fin 2018, s'inscrit dans une stratégie de l'Etat de reconquête industrielle et de développement des territoires. Le Bassin de Pompey a souhaité renouveler son engagement en faveur de l'industrie en déposant sa candidature à la nouvelle labellisation 2023-2027 annoncée par le Président de la République. Cette dernière a vu le périmètre du Territoire d'Industrie Val de Lorraine s'élargir, associant la Métropole du Grand Nancy et la Communauté de Communes du Pays du Sel et du Vermois à cette démarche coconstruite.
Afin de développer et animer le nouveau programme d'actions (Transition écologique, Recrutement, Innovation et Foncier) présenté aux industriels, élus du Territoire d'Industrie Val de Lorraine et partenaires, le Bassin de Pompey, recrute un/une Chef/Cheffe de projet Territoire d'Industrie sous contrat de projet pour une durée initiale de 3 ans.

Sous la responsabilité du Responsable Economie - Attractivité, vous serez chargé(e) de :
- Développer une expertise fine de l'écosystème industriel territorial et de ses enjeux
- Organiser et participer aux réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche
- Coordonner la définition et l'actualisation du plan d'actions du Territoire d'Industrie Val de Lorraine
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions
- Être force de proposition dans la définition de projets collectifs
- Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projet sur les dispositifs en faveur du soutien industriel et contribuer à l'accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements
- Établir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation (rapport d'activité annuel)
- Promouvoir et communiquer sur le programme
- Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'Industrie aux niveaux régional et national
- Veiller à sa sécurité et à sa santé au travail, ainsi qu'à celles de ses collègues

Autres missions ponctuelles :
- Préparer et participer aux différentes manifestations organisées par le service économie-attractivité

Profil :
Bac +3 minimum spécialisé en aménagement et développement territorial, développement économique, urbanisme et expérience sur une fonction similaire
Intérêt et connaissances du secteur de l'industrie et des collectivités territoriales
Connaissance des acteurs et des dispositifs dans le champ économique
Savoir accompagner les porteurs de projet
Connaître les techniques de communication et les différents supports
Disponibilité,

Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements du domicile au lieu de travail (covoiturage, vélo ou transport en commun), et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, télétravail

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V avant le 01/06/2024

Compétences

  • - Outils de gestion de projet
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Conduire un projet de développement
  • - Conseiller une organisation, une structure
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • - Lancer et gérer un appel à projets
  • - Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Travailler en équipe, en réseau

Formations

  • - aménagement territoire | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - développement local | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY

Offre n°91 : Animateur QHSE (H/F)

  • Publié le 17/04/2024 | mise à jour le 17/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - CHAMPIGNEULLES ()

Groupe Industriel dynamique et indépendant, nous sommes reconnus depuis plus de 30 ans auprès de grands comptes prestigieux et PME pour notre expertise dans le domaine de l'ingénierie, de la maintenance, des travaux neufs et du transfert industriel.

Leader régional sur notre cœur de métier et présents sur l'ensemble du territoire national mais également à l'étranger, nous allions réactivité, haut niveau de technicité, qualité et sécurité pour répondre aux exigences des plus grands donneurs d'ordre.

Engagés dans une démarche responsable dès la phase de préparation et tout au long de nos travaux, nous œuvrons pour une réduction maximale des impacts sur l'écosystème (faune et flore), des nuisances sur l'environnement (riverains, commerces.) et veillons à une application stricte des règles d'hygiène et de sécurité vis-à-vis de notre personnel.

Grâce à l'appui de notre groupe auquel nous appartenons, nous disposons des moyens et des ressources nécessaires pour garantir de bonnes conditions de travail à nos collaborateurs.

Dans le cadre d'un accroissement de notre activité, nous recherchons aujourd'hui notre futur-e Animateur-trice QHSE.
Rattaché à notre Responsable QHSE et en collaboration étroite avec les responsables de site, vous proposez, mettez en place, animez et contrôlez nos procédures et nos actions QHSE pour l'ensemble des sociétés de notre groupe, en veillant au respect des objectifs fixés et de la réglementation en vigueur.

Plus spécialement, vous :

-Travaillez en priorité sur l'application stricte et sur le suivi des règles de sécurité
-Participez à l'élaboration et à la mise à jour du système documentaire de l'entreprise (notamment document unique de l'évaluation des risques professionnels)
-Animez et sensibilisez le personnel à la politique et aux orientations QHSE (formation, création de supports, communication.), pilotez et faites des plans d'actions d'amélioration, suivez l'avancement des différentes étapes et contrôlez leur performance
-Veillez au respect des procédures QHSE par les différents services (audits internes, définir et suivre des actions préventives/correctives) et signalez toutes anomalies et dysfonctionnements
-Garantissez le bon niveau d'habilitation du personnel mobilisé sur chantier et le suivi du matériel soumis à contrôle périodique en lien avec les services internes et les organismes de contrôles
-Suivez et analysez les évènements QHSE (remontées d'informations, situations dangereuses)
-Conseillez et accompagnez le personnel d'encadrement dans l'organisation des chantiers (plans de prévention, PPSPS, analyse de risques, suivi d'affaires, satisfaction client)
-Vous informez sur les risqués liés aux interventions et alertez en cas de risque nouveau
-Participez à la réalisation des audits permettant de garantir l'application de ces procédures
-Garantissez la mise à jour des indicateurs QHSE, les analysez et adaptez votre démarche en conséquence
-Assurez l'élaboration et la mise à jour des manuels, procédures et formulaires nécessaires au management QHSE
-Appliquez les processus de veille réglementaire et d'évaluation de la conformité réglementaire sécurité, santé et environnement
-.

De formation Qualité Sécurité Environnement, vous justifiez d'une expérience sur une fonction similaire et vous avez une connaissance des normes ISO9001, ISO45001, MASE.
Personne de terrain et véritable animateur / animatrice, vous faites preuve de conviction et possédez les qualités indispensables à votre fonction : sens de l'analyse et force de propositions, aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur et organisation.
Vous vous montrez disponible pour des déplacements nationaux.
Nous vous offrons un poste à responsabilité et beaucoup d'autonomie, des projets motivants et un véritable challenge au sein d'un groupe reconnu dans son domaine d'expertise.

Entreprise

  • DENIS BARAN RECRUTEMENT

Offre n°92 : DESSINATEUR PROJETEUR H/F

  • Publié le 17/04/2024 | mise à jour le 17/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - CHAMPIGNEULLES ()

En tant que Dessinateur Projeteur H/F, vos missions seront les suivantes :

-Collecte des informations nécessaires à la réalisation de l'étude, au près du Chargé d'affaires et des clients,
-Ouverture du dossier d'étude et préfabrication (collecte de l'ensemble des informations nécessaires notamment les critères d'acceptations, temps alloués, délais, etc...),
-Gestion charge et planning atelier de préfabrication et du bureau d'études avec émission du planning hebdomadaire de la charge (Atelier / Bureau Technique / Logistique / Qualité),
-Suivi de la bonne réalisation des affaires en atelier (délai, qualité),
-Relevés de côtes sur site si nécessaire en collaboration avec le chef de chantier (10% des côtes principales seront revérifiées pour validation du relevé),
-Exécution des plans d'ensemble et de détails,
-Etablissement des nomenclatures d'approvisionnement et d'expédition,
-Mise à jour du dossier technique de l'affaire,
-Présentation de son dossier pour vérification auprès du Responsable du Bureau Technique,
-Présentation de son dossier pour approbation auprès du client,
-Constitution du dossier d'atelier (plans de fabrication, nomenclature d'approvisionnement, cahier de soudage, contrôle CND à effectuer, traitement de surface, contrôle dimensionnel à réaliser).

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Rémunération selon profil : entre 2500 EUR et 3500 EUR brut mensuel et divers avantages liés au groupe. Issu(e) d'une formation de type BAC + 2 / + 3 dans le secteur industriel, idéalement expérimenté(e) en conception/dessin en tuyauterie/serrurerie/supportages.
Vos logiciels de prédilections sont Autocad / Solidworks.


Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Compétences

  • - Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • - Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • - Réaliser des relevés dimensionnels
  • - Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • - Élaborer une nomenclature

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

Offre n°93 : AGENT DE FABRICATION EXTRUSION H/F

  • Publié le 17/04/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - CUSTINES ()

En tant qu'Agent d'extrusion, vos missions seront les suivantes :

- Réceptionner et suspendre des tubes ;
- Savoir manipuler des lames à rasoir ;
- Identifier les produits non-conformes et en informer le Responsable ;
- Mémoriser une suite de consignes, de gestes et de contrôles ;
- Exécuter des opérations de production et à appliquer les consignes techniques et réglementaires.

Poste à pourvoir : le plus rapidement possible en intérim.
Lieu de la mission : Custines.
Horaires : 13h-20h.
Taux horaire : 11.74EUR.
Avantages liés au poste : primes, Tickets restaurants.
De nature polyvalente et dynamique Vous avez une première expérience réussie en industrie. Vous êtes une personne minutieuse et rigoureuse. C'est avant tout votre sérieux et votre motivation qui feront la différence.

Compétences

  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

Offre n°94 : Conseiller numérique France Service (H/F)

  • Publié le 17/04/2024 | mise à jour le 17/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - POMPEY ()

La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41000 habitants, recrute un/e :

Conseiller numérique France Service H/F
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (cat C)
Poste à 39H hebdomadaire (avec RTT)

Au sein de la Direction Générale, et sous l'autorité de la Responsable Emploi, économie sociale et solidaire inclusion, vous aurez pour missions de :

- Soutenir les usagers dans leurs usages quotidiens du numérique : découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique, les réseaux sociaux, les logiciels de communication sur les outils numériques, etc.
- Accompagner les usagers dans la réalisation de démarches administratives en ligne : trouver un emploi ou une formation, suivre la scolarité de son enfant, accéder aux services en ligne intercommunaux de l'enfance, etc.
- Sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques : lutte contre les fausses informations en s'informant, protection des données personnelles, maitrise des réseaux sociaux, gestion des mécanismes addictifs, etc.
- Accompagner de nouveaux publics (publics jeunes, personnes âgées, public éloigné) à l'utilisation de nouveaux services en ligne au sein des bibliothèques et médiathèques du territoire, en lien avec l'adhésion à la Bibliothèque Numérique LIMEDIA du Sillon Lorrain.

Profil :

- Expérience ou diplôme dans le secteur de la médiation numérique apprécié
- Connaissances des usages du numérique
- Motivation, bonne capacité à communiquer
- Disponibilité : possibilité de travail le samedi et en fin de journée
- Faire preuve de patience, de pédagogie et de clarté



Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun, mobilités douces et aux frais de déjeuner, amicale du personnel.


En parallèle de cette candidature, il est demandé à chaque candidat de s'inscrire aussi sur la plateforme dédiée au recrutement des conseillers numériques : https://www.conseiller-numerique.gouv.fr/

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle

Entreprise

  • COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY

Offre n°95 : Un Responsable Emploi et Compétences (H/F)

  • Publié le 16/04/2024 | mise à jour le 16/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - POMPEY ()

Dans un contexte de développement rythmé des compétences de l'intercommunalité, le Bassin de Pompey, fort de près de 300 agents permanents, a coconstruit et met en œuvre un projet d'administration afin de fédérer les équipes et intégrer la Responsabilité Sociétale de l'Etablissement au cœur de politiques publiques.
La Direction des Ressources Humaines, composée de 10 agents, accompagne ces projets et souhaite recruter un Responsable Emploi et Compétences. Expérimenté dans le domaine des Ressources Humaines, votre parfaite connaissance du statut et des collectivités territoriales vous permet d'avoir une vision globale des enjeux actuels RH.

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein du Pôle Ressources et Prospectives, vous participez au développement d'une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et compétences (GPEEC) et aux différents projets de service, définissez et mettez en œuvre les stratégies liées au recrutement ainsi qu'à la formation.

Missions principales

Piloter la Gestion Prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, en lien notamment avec le SIRH et assurer une veille active sur l'évolution des métiers et l'adaptation des postes
Participer à la gestion des effectifs et notamment des fins de carrière, conseiller les agents et formaliser leur dossier de retraite
Elaborer et déployer le Plan de Formation en lien avec les responsables de services, organiser des actions de formation (inter, intra) et leur évaluation
Participer à l'élaboration et à l'animation du plan de formation mutualisé avec les référents formations des communes
Piloter les procédures de recrutement, en lien hiérarchique avec une Chargée de recrutement et des parcours professionnels et en transversalité avec le service Emploi FL Job du Bassin de Pompey
Accompagner les agents et les managers dans la gestion des ressources humaines et contribuer à la démarche Qualité Sécurité Environnement de la collectivité

Profil :

Formation supérieure (Bac +3 mini) et expérience professionnelle souhaitée dans le champ des Ressources Humaines de 3 ans minimum
Expérience managériale souhaitée
Maîtrise du Statut de la Fonction Publique Territoriale, des dispositifs RH et de l'environnement institutionnel
Aptitude et facilité à utiliser et exploiter un progiciel RH et les outils informatiques (expérience sur CIRIL appréciée)
Aptitudes relationnelles afin de favoriser l'esprit d'équipe et accompagner les agents et les encadrants
Fiabilité et rigueur, disponibilité et autonomie dans l'organisation de son travail

Avantages : régime indemnitaire, congés payés et RTT (23 jours), horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun, aux mobilités douces et aux frais de déjeuner, amicale du personnel

Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle dès que possible.

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V avant le 17 mai 2024 à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY

Ou via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi

Compétences

  • - GRH
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY

Offre n°96 : Réceptionnaire - CACES 3 H/F

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Les missions du poste :
Nous recherchons un/une réceptionnaire titulaire d'un CACES 3.

Votre mission :
Vous êtes en charge des opérations de réception et de déchargement, de vérification et de contrôle des marchandises reçues.
Vous vous assurez de l'approche des marchandises auprès des différents secteurs du magasin, en application des procédures mises en place dans le dépôt.
Vous vous assurez également de la bonne tenue de la logistique et du bon tri des déchets.
Vous assurez la remise des commandes Drive auprès de notre clientèle.

Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience en logistique (magasinier, logisticien, réception de marchandises) acquise idéalement dans le secteur de la grande distribution.
Votre rigueur ainsi que votre dynamisme sont de réels atouts pour réussir sur ce poste.
Le CACES 3 est impératif.

Infos complémentaires
Tickets restaurant, mutuelle et primes d'intéressement et de participation.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - CACES 3

Formations

  • - engin manutention levage (CACES 3) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • BRICO DEPOT

Offre n°97 : Assistant/Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 29/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Au domicile d’un particulier
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Vous accompagnerez une personne active tétraplégique de 43 ans.
Travail en une seule session longue 24h les lundis (heures de jour et heures de nuit) du lundi 9h30 au mardi 9h30.
Prise de poste dès que possible.

Vos missions :
- Aide à la toilette
- Aide à la prise des repas
- Ménage
- Accompagnement dans les déplacements avec le véhicule de l'employeur
- Aide à la vie quotidienne

Pour postuler : merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation (vous devrez compléter le champ Lettre de motivation du candidat avant de valider votre candidature).

Offre n°98 : Serveur (H/F)

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - CHAMPIGNEULLES ()

Restaurant avec une équipe à dimension humaine situé au cœur de Champigneulles. Lieu de retrouvaille du midi par excellence pour une clientèle fidélisée, les Prés dans le plat sont une invitation à passer un moment agréable et de détente autour d'une cuisine élaborée à partir de produits frais.

N'hésitez à rejoindre l'équipe des prés dans le plat et mettre vos compétences au service d'une clientèle attachante, et qui vous permettra de vous épanouir.

Tâches et missions :
Vous aurez à assurer les tâches suivantes :
- accueillir les clients
- placer les clients
- prise de commande
- savoir conseiller le client, l'aider dans ses choix plats et vins
- utilisation caisse enregistreuse et encaissement TPE

La connaissances des vins est primordiale.

Le restaurant est ouvert du lundi au vendredi midi et les vendredis soirs.
Fermé les week-ends

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Formations

  • - hôtellerie restauration | Bac ou équivalent

Entreprise

  • LES PRES DANS LE PLAT

    Situé à Champigneulles face à la gare, le restaurant a une capacité de 80 couverts et propose une restauration traditionnelle à base de produits frais. Ouvert tous les midis du lundi au vendredi et le vendredis soir. Fermé le dimanche.

Offre n°99 : Collaborateur commercial / Collaboratrice commerciale en assurances (H/F)

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - en assurance
    • 54 - FROUARD ()

Nous recherchons un Collaborateur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Collaborateur (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'accompagnement de notre clientèle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'agent général et ses collaborateurs(trices).

Votre mission principale consiste à entretenir et développer une relation commerciale avec les clients actuels et potentiels de l'agence. Vos activités sont principalement :
- l'accueil, l'information et l'orientation des clients ;
- la recherche et l'identification des besoins des clients ;
- la présentation et la valorisation des offres de l'agence ;
- l'exploitation du portefeuille client (suivi, relance téléphonique...) ;
- la fidélisation de la clientèle ;
- la prospection de nouveaux clients.

Selon l'organisation de l'agence, vous pourrez aussi intervenir dans :

- la gestion des sinistres ;
- la mise en œuvre de la stratégie digitale de l'agence (réseaux sociaux, site internet .) ;
- le traitement des leads.

Compétences requises :


- Une première expérience dans le domaine des assurances est un plus
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Bonnes capacités à l'oral ainsi qu'à l'écrit
- Assimilation rapide
- Compétences en communication et en travail d'équipe en présentiel.


Compétences

  • - Assurances
  • - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • MATTHIEU RUZE

    Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Collaborateur (H/F). Un environnement de travail stimulant et dynamique Opportunités de développement professionnel Rémunération compétitive

Offre n°100 : Assistant / Assistante accueil petite enfance

  • Publié le 14/04/2024 | mise à jour le 14/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - SEICHAMPS ()

!!! A POURVOIR TRES RAPIDEMENT !!!

Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans , accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents.
La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée.
Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants.
Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands.
L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail.
Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • MR TOUTI

Offre n°101 : Encadrant Technique d'Insertion H/F.

  • Publié le 10/04/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - experience appreciee
    • 54 - PULNOY ()

Sous la responsabilité du directeur, et en lien avec les autres salariés permanents intervenant sur son chantier Les
Ateliers Croix-Rouge (recyclerie) :
Réaliser l'accueil des nouveaux salariés
- Participer au recrutement
- Présenter l'activité et l'équipe
- Accompagner dans la prise de poste
Planifier la production
- Organiser les postes et planifier les tâches
- Mettre à jour et diffuser aux équipes les consignes quotidiennes
- Gérer les approvisionnements nécessaires à l'activité et les aires de stockage
- Gérer l'approvisionnement de la recyclerie
- Contrôler la production et s'assurer de la réalisation de la collecte, du tri et du classement des TLC
- Contrôler la collecte, le tri et la valorisation avec le logiciel de suivi
- Contrôler et valider les documents de suivi de production
- Apporter des modifications nécessaires à l'optimisation de la production
- Optimiser la gestion du temps (suivi des absences, congés, temps socio-pro, .)
Accompagner les salariés dans la réalisation de l'activité- Transmettre les savoir-faire et savoir-être
- Evaluer les compétences, évolutions et axes d'amélioration du salarié
- Organiser et animer le travail d'équipe
- Échanger sur le suivi des salariés en insertion au sein de l'équipe ACI et auprès de partenaires et
contribuer aux parcours
- Réaliser des points réguliers avec son binôme CIP (Conseiller en insertion professionnelle) et lui
transmettre des éléments clés sur les savoirs faire, savoirs être du salarié
- Participer à l'accompagnement des salariés en transition professionnelle : prospection, visite d'entreprises,
job café
Veiller au respect du cadre législatif
- Veiller au respect des règles d'hygiènes et de sécurité
- Transmettre les points clés du code du travail
- S'assurer de l'application des procédures et protocoles de l'établissement
Gérer l'activité de vente et optimiser la gestion commerciale
- Superviser les ventes, la gestion de l'espace de vente
- Accueillir et conseiller les clients, gérer les éventuels litiges et le service après-vente
- Fixer les prix en fonction du flux entrant, mettre en place des procédures de fixation des tarifs de vente
- Organiser des temps événementiels (vente exceptionnelle, visite de l'ACI.)
- Etre force de proposition dans l'évolution de l'établissement
Rendre compte de son activité et l'évaluer
- Contrôler et évaluer l'activité (suivi qualitatif et quantitatif) auprès du directeur d'établissement (tableau de
bord, échéanciers, plannings, .)
- Suivre et analyser les résultats des ventes, en lien avec l'équipe de l'établissement et le siège, déterminer
des mesures d'améliorations et les mettre en œuvre
- Participer à la rédaction des dossiers d'agréments auprès des financeurs
- Participer et co-animer le comité de pilotage, comité de suivi et si besoin dialogue de gestion
PROFIL RECHERCHE
- Capacités d'organisation, planification et gestion des priorités
- Expérience de management souhaitée
- Connaissances techniques (réparation/restauration mobilier, petit électroménager, upcycling.) appréciées
mais non exigées
- Bon relationnel, esprit d'équipe
- Avoir un bon contact client, voire une première expérience professionnelle en lien avec le contact client
- Maîtriser les techniques de prévention et de gestion des conflits
- Bonne communication interne et externe
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Internet)
- Connaître les domaines liés au recrutement et au parcours des salariés en insertion serait apprécié

envoi d'une lettre de motivation + CV à marie-flore.geisler@croix-rouge.fr
Rémunération : selon CC des ACI emploi repère ETI -
- Date de prise de poste : avril-mai 2024- Compte épargne temps- Accord d'intéressement- 6 semaines de congés payés


Compétences

  • - Améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • - Sensibiliser un public
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Gérer les stocks
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • - Relayer de l'information
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Entreprise

  • CR INSERTION

    ADLIS, établissement Croix-Rouge insertion : Composé d'une équipe de 10 permanents et de 55 salariés en transition professionnelle, ADLIS gère 4 chantiers d'insertion et un certificat de qualification professionnelle "salarié polyvalent". Dotée d'un budget de 2,4 M€, elle a pour principal objectif l'accès de ses salariés en transition professionnelle à un emploi si possible durable, en les formant en situation de production et en les accompagnant dans leur projet professionnel.

Offre n°102 : Policier municipal / Policière municipale (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - POMPEY ()

Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Placé(e) sous l'autorité du chef de la brigade de police, vous êtes chargé(e) de la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Président de l'EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal.

Le Bassin de Pompey recrute aujourd'hui 4 policiers municipaux (H/F).

Au sein d'une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de :
Mettre en oeuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière).
Assurer un reporting et rendre compte de votre activité
Effectuer les tâches administratives liées à l'activité de police

Profil :
Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité
Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique, )
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police
Stage armement et autorisation du port d'arme catégorie D souhaités
Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence
Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service)

Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel

Recrutement à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Droit de l'environnement
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
  • - Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
  • - Relever une infraction

Entreprise

  • COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY

Offre n°103 : SECOND DE RAYON Fruits legumes / POISSON (H/F)

  • Publié le 08/04/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - alimentaire/gestion d'équipe
    • 54 - FROUARD ()

* La tenue du rayon et le réapprovisionnement,
* La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits,
* Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits,
* L'accueil client, le conseil et la fidélisation,
* Le passage des commandes,
* L'animation de l'équipe sur le terrain.

Vous êtes :
* Un véritable commerçant,
* Reconnu pour vos capacités à fédérer une équipe sur le terrain,
* Doté d'un excellent relationnel.

Vous aimez :
* Le contact client,
* Les bons produits,
* Le travail en équipe.


vous serez formé dans notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.

Vous pouvez être amené.e à prendre votre poste à 05h (répartition horaire du matin ou de l'après-midi).
Les missions nécessitent du port de charge.

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Superviser le stockage des produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • Le primeur de Grand Frais

Offre n°104 : Technicien en Maîtrise d'œuvre (MOE) (H/F)

  • Publié le 08/04/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MAXEVILLE ()

Le poste en détail
Notre agence Nord Est, dirigée par Nicolas, cherche du renfort à son équipe d'ingénieurs pour mener à bien des projets toujours plus nombreux (études en hydraulique urbaine, schémas directeurs, maîtrise d'œuvre, diagnostic en pathologies d'ouvrages hydrauliques et Maîtrise d'œuvre en réhabilitation d'ouvrage en Génie-Civil notamment) ! L'équipe de Nancy c'est aussi: - une équipe engagée sur le terrain - des projets en interactions avec les sites d'Auxerre et Montlhéry qui constituent l'Agence Grand Est sous la supervision de Wilfried
Valérie, assistante de l'agence qui a à cœur de faciliter votre quotidien dans la gestion des affaires et l'intégration dans notre équipe !

Vos missions
La réalisation de diagnostic visuel détaillés sur des ouvrages en Génie-Civil de la filière Eau (relevés visuels, cotations, reportage photographique)
La réalisation des essais et auscultations sur les ouvrages (carottage, sondages, radar, ) et l'interprétation des résultats
L'établissement de rapport de synthèse permettant de dresser un diagnostic précis de l'ouvrage et de préconiser des solutions de réhabilitation adaptés et efficientes
L'établissement de plan de récolement à partir des relevés de terrain sur un logiciel de DAO
L'appui aux ingénieurs sur le suivi des travaux en phase Maîtrise d'Œuvre (participation aux réunions de chantier, rédaction des CR)
La conduite des Points d'Arrêts en phase chantier (réalisation des contrôles et rédaction des Procès-verbaux associés)

Le candidat idéal
De formation Bac+2 à Bac+3 orientée maîtrise d'œuvre en hydraulique ou travaux, vous avez un goût prononcé pour le terrain (Alternance entre déplacement pour investigations de terrain, réunion de chantier et travail au bureau pour la rédaction des rapports).
Vous bénéficiez d'une première expérience de 1 à 2 ans en bureau d'études ou bureau de contrôle.
Vous êtes familier du code de la commande publique et possédez des compétences en suivi de l'exécution de travaux.
Vous connaissez l'utilisation du logiciel AUTOCAD (voir COVADIS) et possédez des compétences en suivi de l'exécution de travaux.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe !

Quelques petits détails
Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement.
Concernant la période d'essai, vous saurez peut-être nous convaincre de ne pas l'appliquer. Oui, vous avez bien lu !
Altereo Nancy c'est où ? Pour être précis, notre agence est installée à Maxéville, à seulement un quart d'heure du cœur de ville de Nancy.

Parce que ça compte aussi
Nous avons pensé à une rémunération à partir de 24K€ selon votre profil et votre expérience.
Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons :
Une prime de vacances conventionnelle
une prime, en fonction des résultats de l'Agence !
la participation
Et on n'a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois.

Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients !
Vous devez déménager ? Altereo accompagne votre mobilité avec le soutien de notre partenaire Action Logement.
Une envie de bouger au cours des prochaines années ? Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos 12 implantations en France.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler !

Processus de recrutement
Un retour personnalisé sous 48h après réception de votre candidature,
2 entretiens seulement : RH (en visio) et manager,
Vous avez la main pour l'organisation des rendez-vous. C'est vous qui choisissez votre créneau dans nos agendas,
Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec votre interlocuteur RH : Joanna, Responsable Recrutement.

Compétences

  • - Entretenir des canalisations
  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • ALTEREO

Offre n°105 : Intervenant(e) socio-éducatif(ve) (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - ARRAYE ET HAN ()

Contexte :
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur ou un éducateur jeunes enfants (H/F).

Missions :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l'équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA)
- Evaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l'évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d'internat

Profil :
- Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEEJE ou DEME)
- Expérience professionnelle impérative auprès d'enfants en internat
- Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée
- Bonnes capacités d'adaptation, bonne stabilité émotionnelle, qualité d'écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 30 avril 2024 sous la référence suivante AVP 24-022-16, à l'adresse suivante :
Association REALISE - M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine
A l'attention de Mme Delphine BABEL - Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • ASSOCIATION REALISE - MECS VDL

Offre n°106 : Aide maçon / maçonne Voiries et Réseaux Divers VRD (H/F)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 02/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - POMPEY ()

Contrat à Durée Déterminée de 4 mois


Le Groupement d'Employeurs pour l'Emploi Durable, GE LORRAINE, recrute pour une de ses entreprises adhérentes de Pompey (54).

Vous aimez le travail d'équipe et en extérieur, et souhaitez réaliser des ouvrages ? POSTULEZ à l'offre de Maçon VRD H/F !

Les missions proposées :
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous devrez :

- Construire et entretenir des réseaux de voiries (routes, parkings, pistes
cyclables ) ;
- Poser des éléments de voiries (bordures, dalles, pavés, trottoirs, caniveaux,
mobiliers urbains ) ;
- Exécuter par épandage et réglage, la finition de la couche d'enrobé (en
fonction des besoins).


Le profil recherché :
- Prérequis : Ponctualité, dynamisme, réactivité, autonomie, goût du travail en extérieur
- Respect des consignes de sécurité et être rigoureux sur le port des EPI
- Mobilité : savoir se rendre sur les chantiers

Le lieu de travail : Secteur de la Meurthe-et-Moselle

La formation : Vous suivrez une formation par alternance : hébergement et restauration à notre charge.

La rémunération : SMIC + paniers et déplacements en chantier.


Nous attendons votre candidature !

contact@geiqlorraine.fr

Compétences

  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Déblayer, remblayer un terrain

Entreprise

  • GROUPEMENT D EMPLOYEURS LORRAINE

Offre n°107 : Maçon-ne et encadrant-e de chantier international de bénévoles (H/F)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 02/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 54 - POMPEY ()

Cet été, venez animer un chantier international de bénévoles!

CONCRETEMENT, UN CHANTIER, QU'EST-CE QUE C'EST ?
- Un groupe de 10 à 20 personnes qui vivent ensemble pendant 2 à 3 semaines.
- Des travaux utiles à la collectivité : restauration du patrimoine bâti, préservation de l'environnement, organisation de manifestations culturelles, aménagements des espaces de vie, solidarité internationale
- Une expérience interculturelle et intergénérationnelle : sur un chantier, on rencontre un mélange de nationalités et d'âges pour découvrir l'autre et se découvrir soi-même,
- Une expérience ouverte à tou-te-s, de 14 à 99 ans, sans condition de diplômes, de compétences ou de niveau de langue.
- Une occasion de découvrir des savoir-faire et des métiers en lien avec le thème du chantier : maçonnerie traditionnelle, taille de pierre, menuiserie, espaces verts, animation, organisation d'événements...
En bref, un chantier c'est des temps de travaux, des temps de vie collective et des temps de loisirs !

LES MISSIONS
- Réaliser une prévisite sur le site su chantier
- Animer les temps de travaux, accompagner les bénévoles dans leurs apprentissages, définir les rythmes du travail, répartir les tâches
- Sensibiliser les volontaires à la sécurité sur le chantier (gestes, équipements )
- Respecter le cahier des charges et rédige un bilan technique à l'issue du chantier
- Participer à la vie collective du chantier (repas et organisation générale du camp)
- Valoriser le travail effectué par les jeunes (population locale, presse, élus )
- Suivre les relations avec le représentant du bailleur d'ouvrage et la coordination ECEnCi

LE PROFIL
- Savoir-faire en maçonnerie et/ou espaces verts, constructions en bois
- Pédagogie, savoir 'faire faire'
- Communication avec le public adolescent
- Titulaire du permis B
- Disponibilité toute la durée du séjour
- Niveau d'anglais : bonne compréhension & bonne expression orale si possible
- La participation à la formation des animateur-rice-s du 30 mai au 1er juin serait un plus

LE CONTRAT
- CDD 35h/semaine aux dates du chantier + un jour de préparation et un jour de bilan
- Rémunération à partir de 11,65€ brut/heure
> Négociable selon expérience
- Remboursement des frais de transports (forfait de 300 € max.)
- Nourriture, hébergement, assurance fournis durant le séjour

LE CHANTIER ADOS (14 - 17 ANS) :
- Pompey, du 4 au 22 août (17 jours de chantier), hébergement sous tente, 10 jeunes : donner vie au château de l'Avant-Garde et reconstruction d'un mur ancien maçonné, chantier objectif 100% écologique

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Projet d'animation
  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Évaluer le résultat de ses actions
  • - Encadrer un public

Formations

  • - animation socioculturelle (BAFA) | Aucune formation scolaire
  • - animation socioculturelle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ETUDES ET CHANTIERS ENGAGEMENT CIVIQUE

Offre n°108 : Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 29/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Nouveau concept dans la ville de Nancy, l'entreprise JNB Destock 54 ouvre son magasin TRIO PROMO au concept de déstockage alimentaire sur Essey-lès-Nancy. L'enseigne recrute pour son magasin un.e Directeur / Directrice de supermarché.

Vous participez à l'organisation et la supervision des équipes et de la surface de vente dans ses dimensions humaines et techniques dans un soucis de rentabilité.
Vous assurez le respect des règles d'hygiène.
Vous êtes responsable du management des équipes et de la gestion administrative.
Sous la supervision des gérants, vous validez les prix de vente magasin.
Vous assurez la relation avec les fournisseurs et les prises de commandes.
Vous assurez le traitement des réclamations clients.
etc...

Nous recherchons des personnes polyvalentes, vous disposez d'une expérience confirmée et réussie dans la direction d'un établissement de grande distribution. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.

Votre profil :
* Vous avez impérativement une expérience de 5 ans sur ce poste.
* Rigoureux(se)
* Esprit d'équipe
* Aisance relationnel
* Sens de l'organisation

Type de contrat : Temps plein au forfait cadre C.D.I. avec avantages et primes

Compétences

  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • TRIO PROMO

Offre n°109 : Animateur-ice chantier international de bénévoles (ados) (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 26/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 Mois
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 54 - POMPEY ()

Cet été, venez animer un chantier international de bénévoles!

CONCRETEMENT, UN CHANTIER, QU'EST-CE QUE C'EST ?
- Un groupe de 10 à 20 personnes qui vivent ensemble pendant 2 à 3 semaines.
- Des travaux utiles à la collectivité : restauration du patrimoine bâti, préservation de l'environnement, organisation de manifestations culturelles, aménagements des espaces de vie, solidarité internationale
- Une expérience interculturelle et intergénérationnelle : sur un chantier, on rencontre un mélange de nationalités et d'âges pour découvrir l'autre et se découvrir soi-même,
- Une expérience ouverte à tou-te-s, de 14 à 99 ans, sans condition de diplômes, de compétences ou de niveau de langue.
- Une occasion de découvrir des savoir-faire et des métiers en lien avec le thème du chantier : maçonnerie traditionnelle, taille de pierre, menuiserie, espaces verts, animation, organisation d'événements...
En bref, un chantier c'est des temps de travaux, des temps de vie collective et des temps de loisirs !

LES MISSIONS
- Appliquer la réglementation ACM
- Responsabilité du groupe de mineurs
- Animer la vie de groupe et assurer la médiation de conflit si besoin
- Proposer et mettre en place des animations et des sorties pour et avec le groupe de bénévoles
- Coordonner la vie collective du séjour (menus, courses, budget, matériel...), en incluant les bénévoles
- Travailler en équipe avec l'animateur-ice technique qui encadre les travaux
- Créer du lien avec la population locale et les bénévoles français et internationaux
- Rédiger un projet pédagogique pour le séjour, puis un bilan de vie collective à l'issue du chantier

LE PROFIL
- Etre titulaire du BAFA, BAFD ou équivalent
- Être motivé-e et dynamique
- Avoir de l'expérience en animation
- Appétence à vivre une expérience dense de 2 semaines en gestion directe en milieu rural
- Autonomie, prise de responsabilités, participation active des jeunes
- Avoir le permis B
- Niveau d'anglais : bonne compréhension, bonne expression orale si possible
- La participation à la formation des animateur-rice-s du 30 mai au 1er juin serait un plus

LE CONTRAT
- Contrat d'Engagement Educatif aux dates du chantier + un jour de préparation et un jour de bilan
- Rémunération à partir de 55€ brut/jour
> Négociable selon expérience
- Remboursement des frais de transports (forfait de 300 € max.)
- Nourriture, hébergement, assurance fournis durant le séjour

LE CHANTIER (13 - 17 ANS) :
- Pompey, du 4 au 22 août (17 jours de chantier), hébergement sous tente, 10 jeunes : donner vie au patrimoine ancien en pleine nature, chantier objectif 100% écologique

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Législation sociale
  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Projet d'animation
  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Évaluer le résultat de ses actions
  • - Encadrer un public
  • - Organiser et planifier une activité

Formations

  • - animation socioculturelle (BAFD) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • ETUDES ET CHANTIERS ENGAGEMENT CIVIQUE

Offre n°110 : Chef d'équipe (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - POMPEY ()

Sous l'autorité du responsable de production, vous veillerez au bon fonctionnement de la production dans la salle propre.

Vous aurez un rôle clé dans toutes interactions entre la production sur le terrain et les services avec lesquels vous collaborerez pour mener à bien la fabrication de nos produits.

Vos missions seront les suivantes :

1) Maintien de la productivité :

- Superviser l'organisation du travail des agents de fabrication en respectant le planning de production,
- Être responsable de la gestion des produits périssables entrés en salle propre (alcool, colle, solvants,...),
- Veiller au respect des consignes de fabrication des produits (modes opératoires, plans,...),
- Signaler tout dysfonctionnements (matériel, documentaire, management,...),
- Respecter la conformité réglementaire produits (qualité, sécurité, hygiène, environnement, formation),
- Coordonner les flux de produits entre la production et le service contrôle.

2) Management des équipes de production :

- Participer au recrutement des agents de fabrication (lecture CV, entretien d'embauche),
- Accueillir les nouveaux arrivants et leur dispenser les formations générales (habillage, travail en salle propre,...),
- Faire respecter les horaires de travail et être garant du règlement intérieur et des règles de sécurité (EHS),
- Faire respecter les consignes d'hygiène, de rangement, de nettoyage et de conditions d'accès aux différentes salles et SAS,
- Vérifier l'identification, la traçabilité et la préservation des produits en salle propre,
- Animer des réunions d'information et de synthèse sur l'activité du service,
- Superviser les actions d'amélioration décidées en accord avec le responsable de production,
- Superviser le besoin et valide la formation des agents de fabrication,
- Réaliser leurs entretiens individuels.

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et en horaires postés (2x7 : 6h/13h - 13h-20h).

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • - outils bureautiques (excel, word)

Entreprise

  • TRANSLUMINAL

Offre n°111 : Responsable de caisses (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

En tant que Responsable de Caisse, vous managez l'ensemble de la ligne de caisse et assurez la bonne exploitation courante du magasin.

Vos principales missions sont :
- Encadrer, recruter et former l'équipe de caisse.
- Établir un prévisionnel des besoins en personnel et réaliser les plannings.
- Gérer une partie de l'administration du personnel : documents d'embauche, visite médicale, état prépaie, badgeage.
- Garantir la bonne gestion des flux financiers et analyser les indicateurs associés.
- Assurer la sécurité des biens et des personnes.
- Fédérer les partenaires en rayon et répondre à leurs problématiques.
- Être l'interlocuteur des prestataires externes.
- Garantir le respect des procédures et du concept Grand Frais.

Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur des fonctions similaires acquise dans le secteur de la distribution, la restauration rapide ou des services.

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Contrat à 35 heures par semaine
Salaire brut mensuel de 2328.13€ + primes

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Planning du personnel
  • - Gérer une caisse
  • - Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • GRAND FRAIS GESTION

Offre n°112 : Intervenant(e) socio-éducatif(ve) (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 25/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - ARRAYE ET HAN ()

Contexte :
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur ou un éducateur jeunes enfants (H/F).

Missions :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Coordinatrice, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l'équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA),
- Evaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l'évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d'internat

Profil :
- Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEEJE ou DEME)
- Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
- Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée
- Bonnes capacités d'adaptation; bonne stabilité émotionnelle, qualité d'écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à places)

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : début juillet 2024

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 20 mai 2024 sous la référence AVP 24-019-16 à l'adresse suivante :
Association REALISE - M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine
A l'attention de Madame Delphine BABEL - Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • ASSOCIATION REALISE - MECS VDL

Offre n°113 : Consultant RH (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 01/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, locale, avec des valeurs fortes et de belles perspectives de développement ?

Vous disposez d'une expérience solide dans le domaine des ressources humaines, idéalement en consulting et souhaitez apporter votre expertise ?

Le cabinet APG vous propose un poste très polyvalent de CONSULTANT(E) RH avec pour missions :

- Mener des audits RH et mettre en évidence les axes d'amélioration RH de nos clients

- Accompagner ces clients dans la mise en œuvre d'actions RH concrètes (mise en place de process RH, création d'outils RH, préconisation de méthodes, etc.)

- Analyser les besoins de nos clients en matière de recrutement, de formation interne et élaborer des référentiels métiers en conséquence

- Mener des recrutements (de l'élaboration de la fiche de poste au processus d'intégration du salarié)

- Déployer des outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences / GEPP

- Accompagner les individus dans leur projet professionnel (Bilan de compétences, bilan professionnel)

- Animer des formations dans le domaine des RH

Vous serez en contact direct avec les clients souhaitant bénéficier de nos prestations (TPE-PME-ETI - associations - collectivités du Grand Est)

La commercialisation de nos prestations est assurée par l'équipe commerciale, pas de prospection client prévue sur ce poste.

Avantage du poste :

Prime de vacances conventionnelle

Épargne salariale avec abondement de 300%

Potentielle PPV

Mutuelle prise en charge à 70%

Télétravail

Souplesse horaire

Semaine de 4.5 jours toutes les 2 semaines

INTER CSE pour avantages

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)
  • - Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • - Santé et sécurité au travail
  • - Procédures d'appels d'offres
  • - GRH
  • - Concevoir des référentiels de formations
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • - Réaliser des entretiens de recrutement
  • - Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • - Conseiller des entreprises
  • - Réaliser des opérations de sourcing
  • - Analyser et prévenir les risques
  • - Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
  • - Sélectionner des candidats pour un poste
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - Veiller à maintenir un climat social favorable
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • - Analyser une situation et produire un diagnostic RH
  • - Gérer les ressources humaines

Formations

  • - ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents
  • - psychologie (Psychologie du Travail) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • APG

Offre n°114 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Au sein de notre magasin, vous effectuez les missions suivantes :

Vous nettoyez la zone de back-office (bureau, 2 vestiaires, cuisine et 2 WCs)
Vous assurez le nettoyage des vitres (6 grandes vitres).
Une fois par mois, vous nettoyez les escaliers.

Vous travaillez de 18h à 20h du mardi au samedi et le dimanche de 12h à 14h.

Une expérience dans le domaine serait un plus.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • PRODOR PLUS

Offre n°115 : Chargé(e) de programmation budgétaire (H/F)

  • Publié le 13/02/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - POMPEY ()

Le Bassin de Pompey, EPCI composé de 13 communes avec près de 41 000 habitants, recrute :

Un/une chargé(e) de programmation budgétaire H/F

Cadre d'emploi des attachés territoriaux (Cat A) ou des rédacteurs territoriaux (Cat B)
Poste à 39 h hebdomadaire basé à Pompey (54)

Sous l'autorité du Directeur des Finances et de l'Evaluation, au sein de la Direction Générale Ressources et des Prospectives, vous aurez pour missions de produire les documents budgétaires, dans le cadre de la programmation pluriannuelle qu'il convient d'animer, notamment en matière d'investissements et de leurs financements, en lien étroit avec les différents services communautaires
La collectivité dispose d'un budget principal & 7 budgets annexes totalisant 115 M€

- Animer le cycle de préparation budgétaire annuel en concevant la méthode, en accompagnant les directions, en synthétisant et analysant leurs projets budgétaires et en préparant les réunions d'échanges et d'arbitrages ;
- Produire les documents budgétaires (délibérations, maquettes des Budgets Primitifs, Décisions Modificatives, Comptes Administratifs et leurs annexes), avec l'aide des référentes comptable des budgets annexes au sein de la direction.
- Opérer le suivi de la programmation pluriannuelle par la mise à jour des Autorisations de Programmes, en lien avec la revue de projets trimestrielle.
- Piloter le suivi du budget en s'assurant que les délibérations, décisions et marchés ont fait l'objet d'engagements et organisant leur mise à jour en cours d'année et en fin d'exercice.
- Organiser la recherche et la mobilisation des financements, en identifiant lors de la préparation budgétaires les subventions à solliciter et en priorisant les demandes, ainsi qu'en opérant un suivi mensuel des subventions (notifiés / recouvrées).
- Contribuer à la planification des marchés et son suivi, en opérant le visa financier des dossiers de consultation et rapports d'attribution et en participant à la saisie des contrats dans l'application financière.

Profil :
- Niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion / management public ;
- Maîtrise des finances publiques et de l'environnement territorial ;
- Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, powerpoint) et connaissance éventuelle du logiciel Ciril Finances ;
- Forte capacité d'analyse, de synthèse, et rédactionnelle ;
- Méthodologie & rigueur, Aisance relationnelle & sens de la pédagogie

Conditions d'exercices :
- Disponibilité requise lors des périodes d'arbitrages budgétaires.

Avantages 23 RTT pour 39H de travail hebdomadaire, participation employeur aux déplacements en transport en commun domicile - lieu de travail et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, télétravail.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à partir du 29 avril 2024.

Compétences

  • - Gestion budgétaire
  • - Méthodes et procédures de contrôle comptable
  • - Procédures de contrôle comptable
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY

Offre n°116 : Chef d'équipe maçon / maçonne (H/F)

  • Publié le 10/01/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H En extérieur
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - dans le domaine du bâtiment
    • 54 - CUSTINES ()

Nous recrutons un chef d'équipe Bâtiment H/F.

Vos missions :

- Construit des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité.
- Maçonne des structures horizontales (chapes, dalles, ...),
- Réalise différents coffrages et éléments de ferraillage,
- Effectue l'étanchéité et l'isolation des locaux.
- Peut construire des ouvrages particuliers
- Aura en charge l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté du chantier.
- Encadrera une équipe

Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.

Déplacements : chantiers principalement sur 54 - 57 - 88 mais déplacements occasionnels dans toute la région Grand Est.

Date de prise de poste : dans les plus brefs délais.

Compétences

  • - Terrasser et niveler la fondation
  • - Appliquer les mortiers
  • - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • - Réaliser des enduits
  • - Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton

Formations

  • - bâtiment second oeuvre | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BETON CONCEPT CREATION

Offre n°117 : Coffreur bancheur / Coffreuse bancheuse (H/F)

  • Publié le 10/01/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - CUSTINES ()

Nous recrutons 1 maçon COFFREUR BANCHEUR H/F

Vos missions :

- Procéder à la construction de tous ouvrages et bâtiments réalisés au moyen d'un moule et d'armatures métalliques noyées dans une masse de béton, selon les impératifs de mise en oeuvre et les règles de sécurité.
- Réaliser les coffrages et procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de constructions en béton, béton armé ou béton précontraint.

Déplacements à prévoir sur les départements 54-57-88 et plus occasionnellement dans tout le Grand Est

Vous devez avoir au minimum une formation CAP dans le domaine du BTP

Poste à pourvoir au plus vite

Compétences

  • - Techniques de montage de banches
  • - Coffrer des ouvrages en béton
  • - Couler des ouvrages en béton
  • - Décoffrer des ouvrages en béton
  • - Assembler des éléments de coffrage
  • - Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Assembler des matériaux, des produits
  • - Contrôler la tenue du coffrage et le bon positionnement des armatures
  • - Préparer le béton et le mortier manuellement ou mécaniquement en respectant le dosage du ciment, de l'eau et les choix d'agrégats
  • - Identifier le type de préparation à effectuer sur les supports pour adapter le mode opératoire aux matériaux
  • - Répartir le béton, tirer la règle et faire vibrer le béton afin d'assurer la qualité des finitions

Formations

  • - bâtiment gros oeuvre | CAP, BEP et équivalents
  • - bâtiment second oeuvre | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BETON CONCEPT CREATION

Offre n°118 : Policier(ière) municipal - Adjoint(e) au Chef de brigade (H/F)

  • Publié le 04/01/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - POMPEY ()

La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute un/une:

Agent de Police municipal - Adjoint au Chef de brigade H/F
Cadre d'emploi des agents de Police Municipale (cat C)

Sous l'autorité du chef de Brigade, et en étroite collaboration avec lui, vous aurez pour missions de :

- Assurer l'organisation du travail journalier du personnel du bureau de police et en assurer le suivi
- Participer à l'élaboration du planning et de l'organisation générale
- Mettre en œuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière).
- Mettre en œuvre les orientations liées à la politique de sécurité au niveau territorialisé
- Assurer un reporting et rendre compte de votre activité

Conditions d'exercice : armement de Catégorie D avec formation GTPI assurée à raison de 2 séances par mois , caméra piéton, vélo à assistance électrique et flotte de véhicule électrique .

Profil :

- Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité ou Gendarme ou Gendarme Adjoint Volontaire ou Policier National.
- Expérience et compétences managériales fortement souhaitées
- Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique, )
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police
- Stage armement et autorisation du port d'arme catégorie D souhaités
- Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence
- Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
- Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service)

Avantages : IAT et prime de police, 23 RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel

Compétences

  • - Code de santé publique
  • - Méthodes d'enquête administrative
  • - Code général des collectivités territoriales (CGCT)
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
  • - Assister et apporter un appui technique sur les lieux de troubles à la tranquillité et à la sécurité publiques
  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Relever une infraction
  • - Réaliser une mission d'ordre public
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY

Offre n°119 : Esthéticien / Esthéticienne

  • Publié le 10/05/2024 | mise à jour le 10/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - FROUARD ()

Recherche Estheticienne/Estheticien
Motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Vous savez :
- Epiler
- Faire des soins visages et corps
- Manucure, Pédicure
- Pose de semi permanent
Avec une expérience de 2 ans minimum.
Ce poste est fait pour vous.
Equipe de 4 personnes travaillant dans la joie et la bonne humeur
nous attendons notre 5 ème perles.

Compétences

  • - Concevoir des protocoles de soins esthétiques
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser des soins du visage et du corps

Entreprise

  • C'INSTITUT

Offre n°120 : Bûcheron élagueur / Bûcheronne élagueuse (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 54 - LAY ST CHRISTOPHE ()

Nous recherchons un bûcheron élagueur avec expérience en CDD jusqu'à fin juillet pour renfort d'équipe.
Elagage aux cordes
Nous sommes manuels ! Chantiers très diversifiés sans déplacement
Expérience vaut diplôme
Si vous souhaitez apprendre le métier, c'est possible aussi !

Compétences

  • - Système de rétention d'un arbre
  • - Abattre un arbre
  • - Élaguer les branches d'un arbre

Entreprise

  • MULLER FORET

Offre n°121 : Technicien(ne) support hotline (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 54 - Maxéville ()

Soucieuse d'apporter de la valeur ajoutée à nos clients dans le dépannage, la prise en main, l'installation, la télémaintenance et la formation, Iagona fait de l'écoute, la créativité, la proximité, la flexibilité et la confiance des valeurs prioritaires.

Nous cherchons à recruter un(e) Technicien(e) Support Hotline, rattaché(e) au Service Clients, qui interviendra sur nos solutions d'affichage dynamique (players Windows et Android, Moniteurs et logiciels), avec pour principales missions :

- Prise d'appels hotline,
- Identifier et résoudre les incidents déclarés (en créant des tickets dans l'outil prévu à cet effet),
- Assister nos clients dans l'utilisation de nos solutions,
- Assister nos partenaires techniques dans le cadre d'installations, de mises en service ou de maintenances,
- Assurer des formations utilisateurs.

Connaissances requises :
- Bases les réseaux informatiques (IP, VLAN, Proxy, Firewall),
- TSE / RDP / Team Viewer / VNC,
- Machines virtuelles, Administration serveur (bases), Serveur IIS, Routage,
- Connaissance des matériels informatiques et software

Description du profil

De formation BAC+2 à Bac+5, vous avez au minimum 2 ans d'expériences sur des fonctions similaires.
Vous êtes curieux, rigoureux, autonome, patient, communiquant.

Si vous êtes dynamique et que vous aimez travailler en équipe dans une société en pleine croissance, n'attendez plus, rejoignez-nous !

Avantages :
- Titres restaurant (prise en charge 40/60)
- Mutuelle (prise en charge 45/55)
- 10 RTT/an
- Accord d'intéressement
- Comité d'entreprise
- Charte du télétravail


Informations complémentaires :
- CDI : poste à pourvoir dès que possible,
- 37h hebdomadaire,
- Lieu de travail : Maxéville (54).

Compétences

  • - Informer les clients des problèmes techniques relevés et des réparations à apporter
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Maîtriser les techniques d'e-learning, d'assistance et support technique client
  • - Bonne communication client

Entreprise

  • IAGONA ILE-DE-FRANCE

Offre n°122 : Agent d'exploitation transport et logistique (F/H)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - MAXEVILLE ()

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis en tant qu'Agent d'exploitation transport et logistique (F/H) ?
Notre client recrute une personne pour effectuer l'organisation logistique, la gestion administrative des tournées et la supervision des stocks.

- Organisation et planification des tournées tout en assurant la cohérence des parcours
- Gestion administrative et des commandes, en recueillant les anomalies constatées
- Supervisation du traitement des stocks et maîtrise des outils informatiques.

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/mois
- Salaire: 14.18 euros/heure

En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Tickets restaurants

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions

Formations

  • - logistique transport | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans le domaine de l'industrie chimique, notre expertise en recrutement est incontournable.

Offre n°123 : Ouvrier polyvalent bâtiment H/F (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - SEICHAMPS ()

Pierres & Fils est une Société de bâtiment tous corps d'états, nous accompagnons nos clients dans chaque étape de leurs projets avec une approche moderne et bienveillante.

Nous recherchons, pour notre entreprise située à Seichamps, un ouvrier polyvalent H/F

En tant qu'ouvrier polyvalent vous serez impliqué dans une variété de projets, passant par la menuiserie intérieure / extérieure ainsi que par des projets de plâtrerie.

Dans ce poste, vous serez amené à travailler principalement en binôme avec un de nos collaborateurs.

Pour visualiser au mieux ce que notre société réalise tout au long de l'année, nous vous invitons à aller sur notre site via le lien ci-dessous; https://www.pierresetfils.com/realisations/


Vos Missions :
- Menuiseries extérieures (portes, fenêtres, portes de garage, velux..)
- Menuiseries intérieures (revêtement de sol, portes, cuisines.)
- Connaître le monde de la plâtrerie serait un grand avantage à votre candidature (ex: réalisation de doublages, cloisons, faux plafond, enduit.)
- Savoir lire et interpréter un plan
- Transporter des charges
- Aider à préparer et à nettoyer le chantier

Votre profil :
- Bon relationnel et esprit d' équipe
- Polyvalent
- Sens de l'organisation
- Sens de l'esthétisme
- Motiver

Des photos de vos réalisations serait un plus

Les plus;
- Prime fin de chantier
- Paniers repas
- Indemnité de trajet
- Tenue + EPI
- Mutuelle

Compétences

  • - Techniques de maçonnerie
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • - Métier de la plâtrerie

Entreprise

  • PIERRES & FILS

Offre n°124 : Concepteur vendeur H/F

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Force de vente
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Mobel Cuisine est une enseigne spécialisée dans la conception et la vente de cuisines équipées.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons plusieurs concepteurs-vendeurs H/F pour notre magasin dans l'agglomération Nancéienne.

Vous aurez en charge :
- L'accueil des clients
- Analyse de leurs besoins afin de leur proposer un projet unique, adapté leurs envies dans le respect de leur budget
- Contribuer au lancement et au développement de notre marque dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne

Expérience requise :

Autonome, rigoureux et réactif, vous êtes doté(e) d'un esprit commercial.
Votre implication et votre adaptabilité vous permettront d'intégrer une équipe existante et de participer activement au développement du résultat.
Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée.

Une formation complémentaire vous sera proposée en interne.

Types de primes et de gratifications :

Commissions
Primes

Compétences

  • - Aménagement d'espaces intérieurs
  • - Techniques de vente
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Formations

  • - force vente | Bac ou équivalent
  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MOBEL CUISINE

Offre n°125 : Aide ménager / ménagère à domicile

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - CHAMPIGNEULLES ()

URGENT ! Poste à pourvoir !

HOME ALLIANCE, entreprise indépendante 100% lorraine, leader des multi-services à domicile haut de gamme depuis 2008 compte aujourd'hui plus de 1300 clients, 120 collaborateurs et 4 agences implantées à Nancy, Metz et Pont-à-Mousson.

Dans le cadre de son développement, Home Alliance recrute des aides-ménagers H/F à Champigneulles et ses alentours.

Occuper un emploi au sein de notre agence vous permettra d'intégrer un cadre de travail chaleureux et convivial.

VOS MISSIONS :
Vous assurerez l'entretien du domicile de nos clients tel que le ménage, le repassage, ...
Les missions vous seront confiées du lundi au vendredi entre 8h et 18h selon votre mobilité, vos possibilités et vos capacités.

VOTRE PROFIL :
- Politesse, amabilité et ponctualité
- Discrétion et bonne présentation
- Autonomie et organisation
- Expérience professionnelle exigée

AVANTAGES :
- CDI à temps partiel susceptible d'évoluer vers un temps plein
- Missions stables pour des clients haut de gamme
- Participation aux frais de transports
- Mutuelle

Entreprise

  • HOME ALLIANCE

Offre n°126 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - CHAMPIGNEULLES ()

Réalisation des différentes prestations

-Courses, préparation et aide à la prise des repas ;

-Accompagnement : aide aux sorties, à la marche, promenade

-Aide au lever et au coucher

-Aide à la toilette et à l'habillement

-Soutenir la personne âgée sur le plan : moral : écoute attentive et une bonne communication.

-Entretien de l'habitat et de l'environnement de la personne

Une expérience sur un poste similaire serait un plus mais débutant motivé accepté.

Equipe en place solide et cohésion dans le travail

Permis B indispensable

Complémentaire santé employeur (50% pris en charge)

Indemnités kilométriques 0.47€/km

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI

Rémunération : à partir de 11,65€ par heure en fonction du profil

Nombre d'heures : 35 par semaine

Prise en charge du transport quotidien

Disponible le week-end
Travail en journée
Travail les jours fériés
Types de primes et de gratifications :

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • C-MAT

Offre n°127 : Agent de propreté (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - POMPEY ()

Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ?

Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Pompey.

Les missions si vous les acceptez :

- Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux
- Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning
- Lavage à plat
- Autolaveuse

Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible

Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine).

Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus.
Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 7h30 à 12h30
Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h

Permis B + véhicule personnel indispensable pour vous rendre sur les différents sites.

Zone de mobilité : Pompey.

Lieu du Centre de Formation : Maxéville

Le centre de formation est mal desservi par les transports en communs.

Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Doser des produits d'entretien
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Entreprise

  • GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ALSACE LORRAINE

Offre n°128 : Aide ménager / ménagère à domicile

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - FROUARD ()

URGENT ! Poste à pourvoir !

HOME ALLIANCE, entreprise indépendante 100% lorraine, leader des multi-services à domicile haut de gamme depuis 2008 compte aujourd'hui plus de 1300 clients, 120 collaborateurs et 4 agences implantées à Nancy, Metz et Pont-à-Mousson.

Dans le cadre de son développement, Home Alliance recrute des aides-ménagers H/F à Frouard et ses alentours.

Occuper un emploi au sein de notre agence vous permettra d'intégrer un cadre de travail chaleureux et convivial.

VOS MISSIONS :
Vous assurerez l'entretien du domicile de nos clients tel que le ménage, le repassage, ...
Les missions vous seront confiées du lundi au vendredi entre 8h et 18h selon votre mobilité, vos possibilités et vos capacités.

VOTRE PROFIL :
- Politesse, amabilité et ponctualité
- Discrétion et bonne présentation
- Autonomie et organisation
- Expérience professionnelle exigée

AVANTAGES :
- CDI à temps partiel susceptible d'évoluer vers un temps plein
- Missions stables pour des clients haut de gamme
- Participation aux frais de transports
- Mutuelle

Entreprise

  • HOME ALLIANCE

Offre n°129 : Chargé de projet (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MAXEVILLE ()

Editeur de logiciels national recrute pour le compte de son agence de Nancy, un Chargé de projet sur site et au téléphone.
Au sein de notre équipe de formateurs, vous aurez pour mission de dispenser des formations auprès de nos clients sur notre logiciel de gestion Hygisoft dédié aux métiers de la dératisation.
Particulièrement sensible à la satisfaction du client, vous adaptez vos sessions de formation à leurs attentes et leur apportez un réel conseil pour leur garantir le bon niveau d'autonomie dans l'utilisation de nos logiciels.
Le poste en CDI est à pourvoir rapidement.
Basé à notre agence de Nancy, des déplacements seront à prévoir, principalement dans le quart Est de la France et occasionnellement en France entière.

Votre profil :
Reconnu pour vos qualités relationnelles, rigoureux et pédagogues, vous êtes à même d'assurer une formation qualitative. Le plus serait d'avoir une expérience en informatique ou être à l'aise avec les logiciels de gestion

Description du poste :
- Vous serez amené à vous déplacer entre 10 à 15 jours par mois pour effectuer une partie des formations directement chez nos clients pour des groupes de 2 à 5 personnes. Les autres seront directement dispensées au téléphone depuis l'agence de Nancy.
- Vous devrez en amont des formations sur site ou en ligne, vérifier les livrables et pré-paramétrer les logiciels suivant les informations clients.
- Vous participerez à l'évolution des supports pédagogiques (supports de formation, FAQ, documentation du logiciel, tuto.).
- Vous réaliserez le suivi administratif des sessions de formation (fiche de présence, compte-rendu).
Vous devrez faire preuve d'une bonne aisance vocale pour répondre aux interrogations de nos clients lors de vos permanences Hotline.
- Vous devrez enregistrer les incidents dans la CRM de la société, afin de garantir un suivi qualité de nos services.
Poste à pourvoir rapidement 35h.
Une formation sur nos logiciels vous sera délivrée dans le cadre de la prise de poste.
Rémunération fixe comprise entre 1950€ et 2100€ brut selon expérience
+ primes de formation suivant le nombre de déplacement
+ chèques repas + mutuelle + télétravail
Un véhicule vous sera fourni pour les déplacements professionnels + Badge autoroutier + Téléphone portable + Matériel informatique

Envoyez CV et lettres de motivation à Mme KOVACIC : administratif@defi-informatique.net

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir des référentiels de formations
  • - Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition

Entreprise

  • DEFI INFORMATIQUE

Offre n°130 : Agent de propreté (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Alternance
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - CHAMPIGNEULLES ()

Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ?

Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche des agents (es) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Champigneulles.


Les missions si vous les acceptez :

- Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux

- Nettoyer les locaux intérieurs (bureaux, sanitaires, cuisine) en respectant méthodiquement le planning

- Nettoyer les extérieurs (hall d'accueil )

- Nettoyer les meubles et les accessoires à hauteur d'homme

- Effectuer des prestations de vitrerie

- Effectuer des remises en état

Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible

Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine).

Une première expérience dans le secteur du nettoyage est un réel plus.


Zone de mobilité : Champigneulles

Lieu du Centre de Formation : Maxéville

Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Doser des produits d'entretien
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Entreprise

  • GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ALSACE LORRAINE

Offre n°131 : Agent de propreté (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Alternance
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MALZEVILLE ()

Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ?

Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Malzéville.

Les missions si vous les acceptez :

- Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux
- Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning
- Lavage à plat
- Autolaveuse

Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible

Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine).

Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus.
Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 6h à 8h
Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h

Zone de mobilité : Métropole du Grand Nancy

Lieu du Centre de Formation : Maxéville

Le centre de formation est mal desservi par les transports en communs.

Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Doser des produits d'entretien
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Entreprise

  • GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ALSACE LORRAINE

Offre n°132 : Technico commercial H/F (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 54 - Pompey ()

Sofratel offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité.
Nous installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace.
Depuis maintenant 37 ans, nous accompagnons quotidiennement les dirigeants et leurs équipes dans leurs projets, qu'ils soient artisans, commerçants, responsables d'une PME ou d'un groupe implanté nationalement.
Écoute, qualité des services et innovation constituent depuis plus de 30 ans l'ADN de SOFRATEL et expliquent la forte croissance que connaît la société. Forte de son expérience et de son savoir-faire, SOFRATEL a, au fil des années, su saisir des opportunités sur le secteur tertiaire en développant deux nouvelles activités.

Nous recherchons un Technico-commercial (H/F) pour rejoindre notre équipe.
En tant que Technico-commercial, vous serez responsable de la vente de nos produits et services, ainsi que de la gestion des relations avec nos clients.

Vos missions :
- Développer votre propre portefeuille clients
- Prospecter une clientèle professionnelle (terrain/téléphone) afin d'identifier de nouveaux prospects.
- Assurer la fidélisation et la satisfaction des clients existants de Sofratel à travers des contacts téléphoniques et physiques réguliers, ainsi qu'en tenant à jour son fichier clients
- Identifier et cibler de nouveaux prospects via des actions de prospections digitales.
- Personnaliser et maîtriser notre processus de vente de A à Z.
- Réaliser la gestion administrative liée à la prospection et à la signature des contrats.
- Assurer la gestion des courriers de réclamation et de demande des clients de Sofratel, en assurant une prise de rendez-vous systématique chez ces clients et en effectuant un compte-rendu à son responsable commercial

Devenir l'interlocuteur unique sur votre secteur :

- Développer et entretenir des relations solides et de qualités avec les clients existants
- Présenter et promouvoir nos produits et services aux clients potentiels
- Négocier les conditions commerciales avec les clients
- Assurer le suivi des ventes et des commandes
- Devenir le(la) référent(e) sécurité sur votre secteur.

Poste rattaché à l'agence de POMPEY.

Informations complémentaires :
-Déplacement sur les départements limitrophes, à définir selon le profil

En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- D'une équipe technique de proximité sur laquelle vous pourrez vous appuyer, équipe composée d'un coordinateur technique et de 3 techniciens.
- D'un véhicule de fonction professionnel et d'un téléphone
- Remboursement de frais de vie
- D'une formation théorique et pratique complète lors de votre intégration
- D'une rémunération attractive se composant d'un fixe complété par un variable déplafonné.

Qualifications :

- Expérience dans la vente, de préférence dans un rôle technique, ayant menée des actions de prospection commerciale (téléphonique et/ou porte à porte).
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
- Bonne maîtrise des outils bureautiques tels que Microsoft Office
- Vous appréciez-vous dépasser pour des objectifs aussi bien communs qu'individuels.
- Votre curiosité vous permet d'être force de proposition et audacieux dans la construction de votre activité commerciale.

Vous êtes motivé(e), orienté(e) vers les résultats et que vous aimez travailler en équipe, nous serions ravis de vous rencontrer.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui en postulant à cette offre d'emploi.

Des vacances d'été déjà programmées ? Aucun problème, n'hésitez pas à nous en faire part durant l'entretien !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : à définir
Avantages : Véhicule de fonction et téléphone professionnel
Programmation : Du lundi au vendredi, travail en journée
Expérience : Technico-commercial h/f ou similaire : 3 à 5 ans
Langue : Anglais
Permis B

Compétences

  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Établir un devis
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Négocier un contrat
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations

Entreprise

  • SOFRATEL

Offre n°133 : Manipulateur Radio (Angiographie) (H/F)

  • Publié le 25/04/2024 | mise à jour le 25/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

La Clinique Louis Pasteur recrute un Manipulateur Radiologie (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet pour son service d'Angiographie.

Ce que vous ferez pour nous
Votre mission (si vous l'acceptez) sera d'assurer, la prise en charge du patient dans sa globalité, de son entrée en salle jusqu'à la fin de son examen dans le service.
Pour ce faire, vous travaillez en lien direct avec nos Cardiologues, et prenez part à un collectif composé à la fois d'Infirmiers Diplômés d'Etat et de Manipulateurs Radio.
Pour y arriver, c'est simple, il vous suffit de postuler !
Nos collègues vous contacteront afin de fixer avec vous un premier rendez-vous, vous aurez donc l'immense plaisir de rencontrer notre Directrice de la Coordination Médicale et Soignante.
Elle vous proposera un entretien personnalisé afin que vous puissiez en découvrir plus sur le poste, et sur l'environnement de travail qui sera, qui sait, peut-être bientôt le vôtre ?!
Un second entretien sera éventuellement prévu afin cette fois de rencontrer votre futur N+1 (chargée de vous chouchouter), et bien sûr votre future team.

Ce que vous ne ferez pas
Lors de votre arrivée, vous ne serez pas abandonné à votre triste sort, un accompagnement est prévu aussi longtemps que nécessaire afin d'appréhender la technicité de ce service.
Vous serez donc en doublure avec vos collègues afin d'appréhender l'environnement et notre fonctionnement (un peu comme Batman et Robin).
Vous ne serez pas obligé de venir à pied, un parking est à disposition de l'ensemble du personnel à proximité de l'établissement. Un réseau de transport dessert également votre futur lieu de travail. Mais, si votre montre vous précise que vous ne faites pas assez de pas, vous pouvez toujours venir à pied.
Pas besoin de prévoir un tupp' ! Un self est à votre disposition pour vous restaurer. Mais si vous vous sentez l'âme d'un grand chef, vous pouvez continuer à vous préparer de bons petits plats (n'hésitez pas à partager avec nous d'ailleurs !)

Ce qu'on peut faire pour vous
Si vous nous rejoignez, nous aussi, on prévoit de grandes choses pour vous :
- Proposition de salaire en fonction de votre expérience métier
- Prime de soins critiques mensuelle
- Prime à l'embauche de 2000 € à 5000 € en fonction de la durée d'engagement
- Mutuelle d'entreprise
- Épargne salariale
- Plan d'épargne
- Activités sociales et culturelles du CSE

Mais pas que.
Au moins une soirée festive par an pour rencontrer (ou re-rencontrer) vos collègues des différents services et sites
Une participation à des évènements culturels
Un accompagnement personnalisé et temps d'échange dédiés avec votre cadre de service

Ce que nous recherchons
Bien sûr, vous avez un diplôme d'Etat de Manipulateur en Radiologie.
Et si en plus de cela .
- Vous êtes dynamique et avez le sens de l'organisation.
- Vous adorez le travail en équipe
- Vous êtes autonome, discret et respectez la confidentialité.

Vous êtes peut-être notre perle rare. Alors. On attend quoi pour se rencontrer ?

Formations

  • - manipulation électroradiologique (DE MREM) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CLINIQUE LOUIS PASTEUR

    Rejoindre Louis Pasteur Santé, c est intégrer un groupe à dimension humaine ! Fort de ses 6 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, Louis Pasteur Santé propose une offre de soins centrée sur le patient, avec une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Chaque année, ce sont plus de 1 200 collaborateurs et 330 praticiens qui accueillent et soignent près de 70 000 patients.

Offre n°134 : Un Technicien Bâtiments (H/F)

  • Publié le 25/04/2024 | mise à jour le 25/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - POMPEY ()

Afin de favoriser la gestion patrimoniale d'un établissement assurant la gestion directe de 35 bâtiments et équipements en lien avec ses compétences (équipements aquatiques et sportifs, bâtiments tertiaires, crèches, équipements de restauration, déchetterie, composterie), le Bassin de Pompey recrute un technicien bâtiments, en charge de la gestion des travaux d'entretien, de rénovation et de maintenance du patrimoine bâti et de la mise en œuvre de la politique d'optimisation énergétique. L'objectif est de conforter et d'entretenir la démarche d'amélioration continue de la collectivité valorisée par les certifications ISO 14001, 9001,45001, et le label « Territoire engagé transition écologique » et de participer à l'ambition forte de notre établissement public d'assurer le confort des usagers tout en œuvrant pour la transition énergétique.

Au sein du Pôle Aménagement Durable et transitions territoriales, et sous l'autorité du Responsable du service Patrimoine, vous aurez pour missions de :

Piloter le déploiement de la « Smart Energy » dans les bâtiments communautaires, assurer le suivi énergétique des bâtiments par le relevé et l'analyse des consommations
Assurer le suivi des prestataires intervenant sur le patrimoine bâti, une attention particulière est requise sur le domaine du génie climatique.
Suivre la réalisation des travaux sur l'ensemble du patrimoine bâti
Assurer la passation et le suivi des appels d'offre des contrats de maintenance, d'entretien et de travaux
Participer à l'élaboration d'une stratégie patrimoniale du bâti

Profil :
Bac+2 minimum (BTS/DUT Génie civil )
Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée
Une appétence pour l'énergie et des connaissances sur le thématique sont attendues
Maîtrise de la réglementation et connaître les techniques d'entretien des bâtiments
Savoir élaborer des cahiers des charges techniques
Savoir assurer le suivi opérationnel des chantiers
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Rigueur et aptitude à travailler en équipe et à favoriser le travail collaboratif.

Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, amicale du personnel

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY

Ou via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi

Compétences

  • - Contrôler une installation électrique
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Formations

  • - génie civil | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY

Offre n°135 : MECANICIEN MOTO H/F (H/F)

  • Publié le 23/04/2024 | mise à jour le 09/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - CHAMPIGNEULLES ()

Nouvelle concession moto sur Nancy cherche son mécano !


Pour son ouverture en mai, la concession TBM recherche son futur mécano moto.


Qui sommes-nous ? Nous sommes une concession moto tout-terrain, route, quad et vélo, prête à tout pour satisfaire nos clients et leurs machines.


Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) moto diplômé(e) pour rejoindre notre équipe. Ton travail consistera à donner vie à ces bécanes en effectuant des mises en route, des réparations, des réglages et des ajustements pour qu'elles rugissent comme jamais auparavant !


Ce que nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et convivial
La possibilité de travailler sur une variété de véhicules
Des horaires aménageables
Un salaire compétitif et des avantages à faire vrombir de bonheur.


Peu importe votre parcours, que vous soyez un(e) vétéran(e) chevronné(e) ou un(e) novice enthousiaste avec une passion pour la mécanique, nous voulons vous entendre ! Nous croyons que la bonne attitude et la motivation sont plus importantes que le CV parfait.

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Procédures d'entretien de cycles, motocycles
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison

Entreprise

  • TBM

    OUVERTURE NOUVEAU GARAGE MOTO

Offre n°136 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 23/04/2024 | mise à jour le 09/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - CUSTINES-POMPEY ()

Être Auxiliaire de vie chez LOUVEA du groupe DESTIA? C'est intégrer une équipe engagée qui respecte ses équipes, les bénéficiaires et qui sait écouter. Vous êtes Auxiliaire de vie ? Ou vous recherchez un métier avec du sens, de l'autonomie et de nombreux avantages ? Rejoignez-nous !

Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs prestations à domicile sur des missions comme :
- Aide au lever / coucher
- Entretien du cadre de vie
- Préparation des repas et aide au repas
- Aide à l'habillage et déshabillage
- Aide à la Toilette et change

Des réunions d'équipe sont planifiées afin d'échanger et de proposer de nouvelles idées. Vous participez activement à la vie de votre agence, à la dynamique du groupe DESTIA.

Nous vous proposons :
- Des missions polyvalentes et proches de chez vous
- Un planning sur-mesure, des horaires adaptés
- Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA

Une mutuelle d'entreprise - Diverses primes (parrainages, cooptations.) - Une prime d'ancienneté accessible dès votre première année - Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages - 1% logement - Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante.) - Tout le matériel de protection vous est fourni N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature ou venez directement découvrir notre agence. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Diplôme d'auxiliaire de vie ou Diplôme Aide médico psychologique souhaité
Remboursement des frais kilométriques pour les interventions

Nous travaillons avec confiance, respect et écoute de nos salariés. Nous mettons en place une organisation d'équipes autonomes" sectorisées inspirée du modèle "Buurtzorg".

Possibilité de mettre en place PMSMP (Période de mise en situation en milieu professionnel) et/ou AFPR (Action formation préalable au recrutement)

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi, article L.5212-2 du code du travail.

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne
  • - Maitrise des techniques de manutention

Entreprise

  • LOUVEA DESTIA

Offre n°137 : Chargé de programmation budgétaire (H/F)

  • Publié le 23/04/2024 | mise à jour le 09/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H39 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - Frouard ()

Vous êtes un expert en gestion budgétaire, et vous avez le souhait de relever de nouveaux défis ?
Vous êtes prêt à jouer un rôle clé dans la gestion financière stratégique d'un acteur public ?

Alors rejoignez mon client !

Dans le but d'accompagner l'ensemble de ses projets d'envergures, mon client, une collectivité située à proximité de Frouard, recherche son futur Chargé de programmation budgétaire H/F.

Vous serez responsable de la coordination et de la gestion des processus budgétaires, de la préparation des budgets, de l'analyse des données financières et de la création de rapports pour soutenir les prises de décisions stratégiques.

Vos responsabilités :

En collaboration constante avec les différents services, étudier la faisabilité économique, la planification et l'allocation pertinente des ressources aux projets,
Assurer le suivi des dépenses et des revenus, en identifiant les écarts et en proposant des ajustements si nécessaire,
Analyser les tendances financières et fournir des recommandations pour optimiser les performances,
Rédiger des rapports financiers réguliers pour la direction et les parties prenantes internes et externes,
Contribuer, avec les équipes opérationnelles, au développement des stratégies visant à atteindre les objectifs financiers de l'entreprise.

Nous recherchons une personne :

Issue d'un Bac+3 à Bac+5 en gestion et/ou en management et possédant une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez connaissance des réglementations en matière de finances publiques et de l'environnement territorial,
Vous manipulez aisément les logiciels bureautiques de base ainsi que le logiciel Ciril Finances.

Au-delà de vos compétences, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence.

Recrutement par voie statutaire.

Compétences

  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Entreprise

  • ALPHEA CONSEIL

Offre n°138 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 22/04/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Au sein d'une association d'aide à domicile, vous interviendrez auprès de personnes âgées ou handicapées afin de les aider, de les accompagner, et de les assister dans les gestes de la vie courante :
- entretien du cadre de vie,
- aide à la toilette,
- courses et aide aux repas,
- accompagnement à la vie sociale.

L'employeur est prêt à former les personnes qui n'auraient pas la formation demandée.

Zone de déplacement : Grand Nancy
Le permis est souhaité (mais non exigé) afin que vous puissiez vous déplacer entre les différents lieux d'intervention (Remboursement kilométrique).

Dans le cadre de vos déplacements en autonomie, une indemnité kilométrique pourra vous être proposé de 0,42€/km.

Le travail le week-end est possible.

Poste en temps plein, possibilité de temps partiel (à partir de 24h/semaine, 30h/semaine, ...).

Comité d'entreprise (CSE) actif :
- participation au frais de mutuelle comprise (en plus que la part employeur)
- voyages organisés,
- chèques cadeaux, etc

Rémunération sous la Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile : n°2941.

Compétences

  • - Effectuer les courses d'une personne

Entreprise

  • OHS AIDE A DOMICILE

Offre n°139 : Aide à domicile / Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 18/04/2024 | mise à jour le 04/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Essey-lès-Nancy ()

Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission.

Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation !

Chez Senior Compagnie Nancy, vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et de votre secteur d'habitation.

Avantages :
- Mutuelles employeur
- Heures supplémentaires majorées
- Frais kilométrique

Compétences

  • - Habillage / déshabillage du patient
  • - Pathologies du vieillissement
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Entretenir le linge
  • - Prodiguer des soins corporels et esthétiques
  • - Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Entreprise

  • SENIOR COMPAGNIE

Offre n°140 : Aide à domicile / Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 18/04/2024 | mise à jour le 04/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Champigneulles ()

Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission.

Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation !

Chez Senior Compagnie Nancy, vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et de votre secteur d'habitation.

Avantages :
- Mutuelles employeur
- Heures supplémentaires majorées
- Frais kilométrique

Compétences

  • - Habillage / déshabillage du patient
  • - Pathologies du vieillissement
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Entretenir le linge
  • - Prodiguer des soins corporels et esthétiques
  • - Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Entreprise

  • SENIOR COMPAGNIE

Offre n°141 : Aide à domicile / Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 18/04/2024 | mise à jour le 04/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Saint-Max ()

Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission.

Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation !

Chez Senior Compagnie Nancy, vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et de votre secteur d'habitation.

Avantages :
- Mutuelles employeur
- Heures supplémentaires majorées
- Frais kilométrique

Compétences

  • - Habillage / déshabillage du patient
  • - Pathologies du vieillissement
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Entretenir le linge
  • - Prodiguer des soins corporels et esthétiques
  • - Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Entreprise

  • SENIOR COMPAGNIE

Offre n°142 : Ouvrier / Ouvrière paysagiste

  • Publié le 16/04/2024 | mise à jour le 16/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - ST MAX ()

Afin d'accompagner la croissance de l'entreprise, nous recherchons un.e Ouvrier / Ouvrière paysagiste.

Au sein d'une équipe, vous participez à des chantiers de création (plantation, béton, menuiserie, etc...)
Vous serez amené.e à effectuer des travaux paysagers (entretien espace vert, tonte, tailles, feuilles, etc).
Vous avez des connaissances en botaniques et horticultures et participez à la transmission de ce savoir auprès de notre clientèle.
Vous effectuez vos mission en équipe.
Les chantiers se trouvent sur une zone pouvant couvrir le département Meurthe-et-Mosellan.

Nous recherchons une personne ayant au minimum un Bac Professionnel paysage.
Vous avez des compétences en béton et bois.
Nous recherchons une personne ayant au minimum 2 ans d'expérience.

Les missions nécessitent du port de charge et du travail en extérieur.
Vous pouvez être amené.e à travailler le samedi.

La rémunération comprend une prime de panier.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Techniques de maçonnerie paysagère
  • - Techniques de terrassement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Coffrer des ouvrages en béton
  • - Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)
  • - Entretenir un élément de décoration

Formations

  • - travaux paysagers | Bac ou équivalent

Entreprise

  • DES RACINES ET DES FLEURS

Offre n°143 : Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

  • Publié le 03/04/2024 | mise à jour le 24/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Au domicile d’un particulier
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - SAULXURES LES NANCY ()

NOUS RECRUTONS!!

Parce que nos séniors sont au centre de notre préoccupation, Age d'Or Services recrute dans le cadre de CDD de remplacement (renfort d'été) des Aides ménagers, pour accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne sur l'agglomération du Grand NANCY.

Chez Age d'Or, les tournées sont sectorisées, et certaines peuvent se faire en transport en commun

L'emploi d'aide ménager(e) s'exerce au domicile d'un particulier ou en tout autre lieu choisi par le bénéficiaire de la prestation afin d'y réaliser différents travaux liés au cadre de vie quotidien.

Vous devrez en particulier :

- Assurer le bien-être et la sécurité de la personne qui reçoit les prestations.

- Être attentif à la sécurité du logement de la personne accompagnée avant de quitter celui-ci.

- Nettoyer, entretenir et désinfecter les différentes pièces du logement, les meubles, équipements et appareils ménagers

- Entretenir le linge courant

- Être vigilant (e) sur les dates de péremption et contrôler la présence de nourriture avariée dans le réfrigérateur

Modalités :

Débutant(s) accepté(s)

Si vous vous reconnaissez dans notre description, n'hésitez pas à nous rejoindre, on se fera un malin plaisir de vous compter parmi les nôtres!

Nombre d'heures : A définir temps partiel, temps plein

Type d'emploi : CDD de 4 mois pour la période de juin à septembre.

Disponible le week-end
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée
Travail les jours fériés

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Laver des vitres
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • AGE D'OR SERVICES

    L'entreprise : Âge d'Or Services, spécialiste du maintien à domicile de personnes dépendantes vous propose de rejoindre son agence. Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons dans le cadre d'un CDI des candidats (H/F) sur le secteur de la grande Métropole de Nancy. Intégrer une équipe dynamique, polyvalente au service des personnes fragiles.

Offre n°144 : Métreur H/F (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 54 - CHAMPIGNEULLES ()

FINITION CARREE, entreprise spécialisée dans le domaine du bâtiment et travaux publics depuis plus de 10 ans recherchent un Métreur H/F afin de compléter son équipe.

Le métreur effectue les métrés et établit les devis quantitatifs et estimatifs d'ouvrages à réaliser dans le cadre d'une opération de construction. Il prépare les dossiers d'exécution des travaux et effectue le suivi des chantiers.

MISSIONS
- Analyser les dossiers de construction ;
- Réaliser les relevés sur chantier (dimensions, surfaces...) ;
- Déterminer les besoins de consommables ;
- Déterminer le volume d'heures de travail pour un ouvrage ;
- Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires ;
- Contrôler la réalisation d'une prestation ;
- Chiffrer et suivre les coûts de fabrication d'un chantier ;
- Établir des devis ;
- Commander les matériaux et fournitures en prenant compte des délais de livraison ;
- Calculer et analyser les résultats des chantiers.

COMPÉTENCES
- Calcul, techniques de métré
- Tracé de croquis
- Chiffrage/calcul des coûts
- Maîtrise des normes de la construction
- Maitrise du logiciel SketchUp
- Maîtrise du logiciel Autocad
- Connaître les matériaux de construction

PROFIL RECHERCHÉ
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Aptitude au commandement et aisance relationnelle
- Travail en équipe
- Disposer d'une première expérience dans le domaine
- Permis B

CONDITION DE L'EMPLOI
Vous travaillerez sous la hiérarchie du chef d'entreprise.
Vous serez amené à vous déplacer fréquemment d'un chantier à l'autre, chez les fournisseurs, chez les clients et parfois même à l'étranger.

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Entreprise

  • FINITION CARREE

Offre n°145 : Manager en restauration rapide (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - expérience poste responsabilité
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Nous recherchons de nouveaux talents déterminés à apporter la meilleure qualité de service à nos clients séduits par le concept de la viande grillée à la flamme.

Vos missions :
- faire grandir les compétences au sein de votre équipe,
- gérer le quotidien du restaurant,
- garantir les normes d'hygiène et de sécurité,
- assurer l'organisation et le service avec vos équipes

Vous avez le sens des responsabilités, le goût du challenge, une expérience du management (ou pas).

Nous vous proposons un parcours de formation en interne.

Compétences

  • - Planning du personnel
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Suivre l'activité d'un établissement touristique
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Assurer un service après-vente
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • BURGER KING

    20 à 49 salariés

Offre n°146 : Technicien de maintenance - H/F (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H15 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Veiller au bon respect des normes en vigueur :
- Vérifier que les contrôles relatifs à l'ensemble de la règlementation sont à jour
- Effectuer un suivi de la bonne application des prescriptions

Réaliser l'entretien préventif et correctif du site :
- Assurer et contrôler l'entretien des équipements (engins de manutention, froid alimentaire, climatisation, électricité, chauffage, machines de production) et du clos et couvert
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative, identifier, analyser et corriger les anomalies.
- Effectuer des interventions de première urgence en matière d'hygiène sécurité
- Effectuer les travaux demandés dans les délais définis et traiter efficacement les différentes missions confiées
- Participer aux actions de prévention

Compétences

  • - Automatisme
  • - Dossiers de maintenance
  • - Dossiers techniques
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Entreprise

  • CORA

Offre n°147 : Hôte d'accueil H/F

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Missions:

- Assurer à la clientèle un accueil chaleureux, efficace et conforme aux standards de qualité BURGER KING.

- Servir les clients à table pour leur offrir la meilleure expérience dans nos restaurants BURGER KING.

- S'assurer du confort et du bien-être des clients BURGER KING.

- Orienter les clients dans les restaurants BURGER KING, les diriger vers les caisses et les bornes, les aider à passer commande si besoin.

- Gérer le flux de clients et appliquer les méthodes de résolution des plaintes.

- Présenter les nouveaux produits et le programme de fidélité aux clients BURGER KING.

- Contribuer au développement du chiffre d'affaires par action de vente additionnelle.

- Veiller à la propreté des locaux et à la sécurité afin d'éviter les risques.

- Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition.

- Gérer les anniversaires BURGER KING.

Profil recherché :

- Faire preuve d'initiative et d'enthousiasme

- Bon relationnel et service client

- Sens du travail d'équipe

- Une expérience en restauration rapide serait un plus

Poste 30h/semaine

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • BURGER KING

    20 à 49 salariés

Offre n°148 : Employé / Employée de ménage (H/F)

  • Publié le 10/05/2024 | mise à jour le 10/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Eulmont ()

Nous recherchons un employé de ménage (H/F).

Vous assurez :
- le ménage d'entretien courant chez des particuliers,
- le repassage au domicile des clients si demandé et selon votre expérience.

Ce que nous vous proposons :
- Un mi-temps évolutif
- La liberté de choix des horaires : selon vos disponibilités et votre mode vie (sortie d'école, souhait de ne pas travailler le mercredi...).
- La liberté géographique : votre zone d'intervention est étudiée selon vos contraintes, vos missions seront regroupées dans un secteur géographique afin d'optimiser vos déplacements.

Avantages :
Une prime d'ancienneté et de mérite.
- Remboursement de 50% des frais de transport en commun tous les mois.
- Participation à vos frais kilométriques (si vous faites vos trajets en voiture).
- 30 jours de congés payés.
- Votre mutuelle prise en charge à 50%.
- La mise à disposition de chaussures de travail et d'une blouse.
- Un environnement motivant et un accompagnement sur mesure

Programmation :
- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables
- Repos le week-end
- Travail en journée

Nous serons votre unique employeur et vous ne dépendrez pas de plusieurs particuliers employeurs : stabilité et engagement dans le temps.

Nous recherchons actuellement sur les secteurs Eulmont, Bouxières-aux-Dames, Aulnoy sur Seille et les communes avoisinantes.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

  • AZUREO

Offre n°149 : Employé / Employée de ménage

  • Publié le 10/05/2024 | mise à jour le 10/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ESSEY LES NANCY ()

Nous recherchons un(e) Employé(e) de Ménage (H/F).

Vous assurez :
- le ménage d'entretien courant chez des particuliers,
- le repassage au domicile des clients si demandé et selon votre expérience.

Ce que nous vous proposons :
- Un mi-temps évolutif
- La liberté de choix des horaires : selon vos disponibilités et votre mode vie (sortie d'école, souhait de ne pas travailler le mercredi...).
- La liberté géographique : votre zone d'intervention est étudiée selon vos contraintes, vos missions seront regroupées dans un secteur géographique afin d'optimiser vos déplacements.

Avantages :
Une prime d'ancienneté et de mérite.
- Remboursement de 50% des frais de transport en commun tous les mois.
- Participation à vos frais kilométriques (si vous faites vos trajets en voiture).
- 30 jours de congés payés.
- Votre mutuelle prise en charge à 50%.
- La mise à disposition de chaussures de travail et d'une blouse.
- Un environnement motivant et un accompagnement sur mesure

Programmation :
- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables
- Repos le week-end
- Travail en journée

Nous serons votre unique employeur et vous ne dépendrez pas de plusieurs particuliers employeurs : stabilité et engagement dans le temps.

Nous recherchons actuellement sur les secteurs Essey, Pulnoy, Seichamps et les communes avoisinantes.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

  • AZUREO

Offre n°150 : Chef de mission expert comptable (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - PULNOY ()

En tant que Chef de mission (H/F), vous réaliser des missions légales et conventionnelles à destination des CSE.

Vous conduisez des missions.
Vous encadrez le personnel sous votre responsabilité,
Vous formez des représentants du personnel.
Vous participez à à la mise à jours des outils, moyens, supports et rapports.

Compétences

  • - Fiscalité
  • - Établir des déclarations fiscales et sociales
  • - Piloter une activité
  • - Réaliser un bilan comptable

Formations

  • - comptabilité | Bac+2 ou équivalents

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