Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bouxières-aux-Dames située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bouxières-aux-Dames. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - MAXEVILLE, 54 - ESSEY LES NANCY, 54 - NANCY ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous avez impérativement un CAP Petite Enfance Vos Missions: -Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leu bien-être, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs -Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général -Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des gestes et comportements autonomes -Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps -Entretenir une relation professionnelle avec les parents -Élaborer et assurer le suivi des activités pédagogiques -Collaborer avec l'équipe éducative et la direction -Savoir appliquer les protocoles de santé et d'hygiène Compétences et aptitudes requises: -Qualités relationnelles avec l'enfant, la famille et l'équipe éducative -Connaissances des besoins spécifiques de l'enfant -Qualités pédagogiques -Capacité d'observation, d'écoute, de patience, de tolérance -Sens des responsabilités -Connaissances et respect des procédures de sécurité -Maîtrise des règles de santé d'hygiène et d'alimentation 1 poste à pourvoir de suite et 1 poste à pourvoir en septembre Horaires de la crèche : de 7h à 19h du lundi au vendredi
Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous aurez pour missions de : - Assurer la préparation des commandes clients - Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid - Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande - Charger la commande dans le véhicule du client - Participer à la mise en rayon - Nettoyer les rayons et le poste de travail Cette liste est non exhaustive. Amplitude horaire : entre 4h et 20h Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse. La satisfaction client est importante pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre d'Assistant administratif et scolarité F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez au sein d'ICN dans le cadre d'un projet de refonte informatique : - Assistanat de la responsable dans le cadre de ses missions scolarité et du projet informatique, - Gestion administrative et pédagogique des étudiants (suivi de la scolarité quotidienne des étudiants : organisation des événements, gestion et suivi des inscriptions pédagogiques, réalisation de tableaux de suivi, diffusion quotidienne du déroulement de leur scolarité, réalisation d'attestations). - Organisation des examens et des jurys (appui au pôle évaluation étudiants, récupération et saisie de notes, préparation de jurys, diffusion des résultats) - Soutien global à l'équipe de service scolarité. Vous êtes unique car : Vous aimez les challenges et vous savez gérer les priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2/3 minimum dans le domaine administratif ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste avec des missions administratives. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B2 minimum impératif) Last but not least ! Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin décembre 2024. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Pour l'un de nos clients à NANCY, à 3 minutes de la place Stanislas, nous recherchons une personne pour effectuer le nettoyage d'une salle de sport : - 2 fois 2 heures par semaine (soit de 6 à 8 H le matin, soit de 19 à 21H) - jours à convenir d'autres heures peuvent vous être proposées par la suite
Vous travaillez au sein d'une boulangerie pâtisserie, ouverte de 6h00 à 20h et fermée les mercredis. Vous accueillez et conseillez les clients. Vous vérifiez les stocks et collaborez avec vos collègues en pâtisserie et boulangerie. Vous gérez la caisse ainsi que les commandes des clients. Vous êtes en charge de l'hygiène et de la tenue de la surface de vente. Vous faites les ouvertures et fermetures en alternance ( possibilité de convenir du planning avec vos collègues) et vous travaillez les samedis, les dimanches et les jours fériés en alternance. Expérience en vente domaine boulangerie pâtisserie exigée.
Missions confiées au pilote de projet : Missions principales : - Rechercher et répondre aux dossiers de subventions - Participer a la rédaction du cahier des charges du projet de tiers-lieu - Suivre et coordonner le projet de tiers-lieu - Animer et déployer les différentes actions du projet - Participer aux réunions partenariales et faire connaitre le projet. Missions secondaires : - Gestion de ventes de la ressourcerie et du bar associatif - Rédiger les pièces administratives et suivre les stocks - Gestion interne de l'association : préparer et organiser des réunions internes de l'association ; participer à des événements d'animation de sensibilisation du réemploi, de lutte contre le gaspillage, de préservation de la planète etc. Moyens mis à la disposition du pilote de projet par l'association Bureau, Ordinateur, téléphone, véhicule de service si besoin Date de démarrage souhaitée : le plus rapidement possible.
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle crèche à Laxou, nous recrutons 4 AUXILIAIRE DE CRECHE (H/F) pour septembre Vous avez impérativement un CAP Petite Enfance Vos Missions: -Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leu bien-être, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs -Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général -Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des gestes et comportements autonomes -Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps -Entretenir une relation professionnelle avec les parents -Élaborer et assurer le suivi des activités pédagogiques -Collaborer avec l'équipe éducative et la direction -Savoir appliquer les protocoles de santé et d'hygiène Compétences et aptitudes requises: -Qualités relationnelles avec l'enfant, la famille et l'équipe éducative -Connaissances des besoins spécifiques de l'enfant -Qualités pédagogiques -Capacité d'observation, d'écoute, de patience, de tolérance -Sens des responsabilités -Connaissances et respect des procédures de sécurité -Maîtrise des règles de santé d'hygiène et d'alimentation Poste du lundi au vendredi Horaires de la crèche : de 7h à 19h
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Vous recherchez une opportunité professionnelle passionnante dans le domaine du secrétariat ? Ne cherchez plus ! L'AFPA de Metz recherche pour ses entreprises partenaires (lieu de travail : PONT A MOUSSON/ NANCY) des candidats(es) pour le poste de Secrétaire Assistant(e). Ce projet s'organise dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rythme d'alternance : 1 semaine en centre, 3 semaines en entreprise En tant que Secrétaire Assistant(e) vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des activités : - Assurer la prise en charge administrative des dossiers - Gérer les appels téléphoniques et courriers électroniques -- Contribuer à la gestion des agendas, plannings, rendez-vous des membres de l'équipe - Préparer et mettre en forme des documents, rapports, et présentations Ce poste en alternance vous permet d'obtenir un Titre Professionnel de niveau 4 (bac) et vous offre la possibilité d'acquérir une expérience précieuse sur le terrain tout en étant encadré(e) par des formateurs qui vous guideront tout au long de votre formation. Alors prêts à relever ce défi passionnant ? N'attendez plus ! Postuler dès maintenant et saisissez cette occasion qui donnera un élan à votre carrière.
Au sein du centre social Jolibois, situé sur un quartier prioritaire Politique de la Ville de Nancy, vous interviendrez collectivement et individuellement auprès du public fréquentant le secteur Adultes et Seniors. Missions principales et activités du poste proposé, en lien et en soutien à la responsable du secteur Adultes et Seniors : - Préparer et animer des ateliers éducatifs et ludiques en lien avec la santé, les seniors et la vie quotidienne (ateliers cuisine, ateliers de prévention, séances d'informations ) - Impulser, monter et animer des projets en lien avec les besoins des adhérents et la vie du centre - Organiser et accompagner des sorties à destination des familles, adultes et seniors - Suivi administratif des actions et des participants Compétences requises - Capacité à animer des groupes de différents publics - Etre force de proposition et autonome dans sa préparation. - Avoir le sens du contact et du relationnel avec tous les publics. - Faire preuve de rigueur dans la tenue des fiches de présences, des fiches d'animation. - Savoir rendre compte de son activité. - Savoir poser son autorité - Savoir s'adapter aux attentes et spécificités du public (adaptation du discours, du support, des besoins). - Capacité d'écoute des attentes et des besoins nécessitant une réadaptation constante. Profil souhaité DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale, TESF, BPJEPS animation sociale Capacité d'animation reconnue par l'expérience.
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap d'origine psychique. Sur notre site de Nancy, nous recherchons un(e) Animateur/trice qui interviendra cet été en renfort des professionnels présents : https://espoir54.org/ Ce contrat de travail à durée déterminée peut être l'occasion de conforter un projet professionnel et/ou de valider une première expérience professionnelle. Descriptif du poste : L'Animateur/trice : - Met en place et anime des temps collectifs avec les personnes en situation de handicap psychique accompagnées par Espoir 54, dans une logique de support de développement de compétences (activités, ateliers, sorties, missions de bénévolat, notamment) - Participe à l'inclusion des personnes accompagnées en développant le sentiment d'utilité sociale via, notamment des activités collectives, des activités de bénévolat ou l'inclusion dans la cité - Favorise la prise d'autonomie des personnes accompagnées notamment en les soutenant dans la prise de décision (notamment organisation d'évènements, conseils d'administration) - Accompagne les personnes accompagnées dans les démarches administratives liées à leur accompagnement
La société DREDH, exploitante de restaurants et cave (4 restaurants et 1 cave à vin) à NANCY dans le 54, est à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalente pour un contrat à durée indéterminée et à plein temps. Ce poste est en horaire continu du soir (18h00 à 01h00). Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'expérience client dans le respect des standards du groupe, et si votre objectif est la personnalisation du service en salle et une indéniable volonté de véhiculer nos valeurs, alors nous sommes faits pour nous entendre . VOS MISSIONS : - Garantir la satisfaction de la clientèle à travers d'un accueil et d'un service personnalisé et le maintenir un niveau de qualité de la prestation en adéquation avec les valeurs et standards du groupe - Assister et conseiller une clientèle locale, touristique et internationale - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office et dresser les tables pour le service - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant avant Cette liste est susceptible d'évoluer en fonction des capacités de notre futur(e) collaborateur(rice). VOTRE PROFIL : Idéalement issue d'une formation en restauration et avec une première expérience confirmée dans cet univers. La rémunération est négociable selon profil.
La commune de Saizerais recrute des animateurs ou animatrices pour l'organisation de l'accueil de loisirs des vacances de juillet pour la période du 8 au 26 juillet 2023 : Vos missions : - Encadrer les enfants de 3 à 11 ans - Proposer, préparer et animer les activités - Accompagner les enfants dans la vie quotidienne L'organisation : - Une journée de réunion pour la préparation des plannings d'activités BAFA ou équivalent. Merci de postuler en envoyant votre CV par mail.
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
OFFRE D'EMPLOI Alternance Secrétariat H/F L'association Vivre Avec l'Autisme en Meurthe-et-Moselle, recherche un alternant H/F sur un poste de secrétaire à Malzéville (54) à compter de septembre 2024. Qui sommes-nous ? Nous sommes une association de parents et de professionnels née en 2000. Partenaires d'Autisme France, nous sommes son représentant dans le département. Notre association est actuellement la seule du département couvrant tout le continuum des TSA (troubles du spectre autistique). Nos objectifs sont ambitieux mais essentiellement orientés vers la volonté de permettre aux personnes porteuses de troubles du spectre autistique, nos enfants, de vivre dans le respect et la dignité en leur apportant le maximum d'autonomie et de bien-être, en évitant tout sur-handicap ; de permettre à leurs familles de retrouver la confiance et de rompre avec l'isolement et le désespoir qui peuvent amener à des solutions extrêmes. Description du poste : Sous la responsabilité de la chef du Pôle Administratif et Comptable et au sein d'une équipe dynamique, l'alternant secrétariat effectuera les missions suivantes : GESTION SECRÉTARIAT GÉNÉRAL Accueil téléphonique Traitement au quotidien du courrier postal et électronique Commandes de matériels et fournitures, et contact avec les fournisseurs et différents prestataires (informatique, communication) Classement des pièces administratives (notifications MDPH, etc.) Sauvegarde de l'ensemble des informations administratives de l'établissement GESTION VÉHICULES Suivi de l'entretien des véhicules Instruction et suivi des dossiers sinistres auprès de l'assureur (contrat auto-mission) : - Assurance des nouvelles embauches et dés-assurance des salariés sortis - Déclaration accidents auprès de la MAIF - Commande cartes mobilités stationnement / cartes carburant GESTION DU SUIVI DES ENFANTS Prescription médicale de transport pour taxi pour les usagers du SESSAD Gestion des suivis enfants et liste d'attente Déclaration prise en charge trimestrielle auprès de la sécurité sociale et mise à jour des attestations de sécurité sociale. Gestion des conventions des libéraux Profil attendu : Vous détenez le BAC et vous préparez un diplôme de Niveau BAC + 2 dans le domaine du secrétariat. Une bonne capacité rédactionnelle et un bon niveau d'orthographe est indispensable pour se poste. Les savoir-être : Comportement social Savoir s'impliquer dans un travail d'équipe Savoir travailler en partenariat Savoir gérer son stress dans les situations complexes Savoir rendre compte de ses actions Aptitudes relationnelles Savoir écouter et savoir entendre les différents points de vue Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs Savoir coordonner ses actions avec celles de ses collègues Éthique Savoir respecter la confidentialité Savoir respecter les usagers Reconnaître le droit à la différence Salaire en fonction de la CCN 66 basé sur le SMIC et la grille salariale des apprentis.
Le lycée agricole de Pixerécourt situé à Malzéville recherche deux assistants d'éducation à mi-temps pour la rentrée scolaire 2024. Surveillance Internat, profil filles/garçons. Vous participerez à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves et vous assurerez notamment: -les fonctions de surveillance des élèves de l'arrivée au départ des élèves y compris pendant le service de restauration et en service d'internat. Intervenir en cas de besoin et promouvoir un climat de respect et de tolérance. - Assurer le suivi des absences à l'internat - Faire respecter le règlement intérieur du lycée, accompagner les élèves dans leur autonomie, adopter une posture éducative dans le relationnel avec les élèves. - Assurer des tâches de surveillance en externat (journée) - Assurer des tâches administratives ponctuelles en journée -Surveillance en dehors de l'établissement dans le cadre d'activités nécessitant un accompagnement d'élèves Travail pouvant être en journée ou de nuit. Pour plus d'informations, veuillez contacter les CPE : Madame MERGER-FISHER Claire : 03.83.18.34.00 - claire.merger-fisher@educagri.fr Monsieur MOREAU Olivier : 03.83.18.34.04 - olivier.moreau@educagri.fr
Vous êtes autonome et vous avez de l'expérience en qualité de chauffeur livreur en messagerie H/F avec une camionnette (permis B). Vous assurez la livraison de tournées régulières auprès de professionnels et de particuliers de messagerie. Amplitudes horaires : 06h00 - 14h00 du lundi au vendredi. Vous effectuez de la maintenance de premier niveau de votre véhicule et en assurez la propreté. Vous effectuez les déplacements jusqu'au dépôt en toute autonomie. Vos avantages : -Tickets Restaurants -Chèques cadeaux -Primes
Le poste : Votre agence PROMAN NANCY recherche pour son partenaire ENEDIS CHARGE DE CLIENTELE DISTRIBUTION RACCORDEMENT H/F basé sur VILLERS LES NANCY Après une solide formation au poste, vos missions consisteront à : Prendre les appels entrants/ passer des appels sortants Gestion de dossier et étude éligibilité raccordement Gestion des courriers et mails Une expérience en tant que chargé de clientèle est souhaitée, ainsi qu'une bonne maitrise de la grammaire et de l'orthographe. Horaires : 35h /semaine Lieu de mission : VILLERS LES NANCY (accessible en transport en commun) Période de formation de 2 mois puis renouvellement contrat en interim Profil recherché : Nous recherchons un profil : A l'aise à la prise de contact avec le client Une expérience en tant que chargé de clientèle est souhaitée Rigoureu/se Dynamique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à temps plein, contrat à durée indéterminée dans notre agence de voyage à Nancy (54) Nos attentes : - La vente est votre passion et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients - Vous conseillez les clients sur notre gamme variée de produits touristiques tels que voyages à forfait, vols réguliers, croisières, véhicules de location, assurances et de nombreux autres produits touristique - Vous conseillez les clients de façon personnalisée en agence, par téléphone et par tchat. - Vous participez activement au développement et à la mise en œuvre d'actions promotionnelles. Votre profil : - Vous disposez d'une formation BTS Tourisme ou équivalent - Vous avez une première expérience dans le domaine touristique - Vous maitrisez la langue allemande - Vous avez déjà utilisé un outil de recherche et d'information touristique - Vous vous intéressez aux principales destinations touristiques - Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative, êtes dynamique Nous proposons : Faites des vacances votre métier. Une équipe motivée se réjouit de vous accueillir dans une ambiance de travail agréable au sein d'une agence de voyages moderne. Ensemble, vous assurez le succès de la marque ltur dans un point de vente idéalement situé. Votre intégration chez ltur sera facilitée par une formation intensive et continue et par des échanges réguliers avec vos collègues. Dans vos tâches quotidiennes, vous serez accompagné(e) par des interlocuteurs bien identifiés et des voies de communication simplifiées. Votre engagement personnel sera valorisé par une rémunération attractive et en fonction de votre performance ainsi que des avantages pour nos employés. TUI et ltur offrent une culture d'entreprise moderne qui vise à enthousiasmer chaque jour nos clients.
Le secrétaire approvisionnement sera en charge du suivi administratif du flux d'approvisionnement magasin. Mais il sera également en charge de la gestion du standard téléphonique et de ses tâches annexes. Secrétaire appro: Vérifier, modifier et saisir les bons de livraison = saisie de données Tenue du standard : Renseigner les clients par téléphone et les diriger vers le bon interlocuteur Traiter les satisfactions clients/candidatures spontanées Réceptionner et/ou envoyer les courriers/colis Réserver les hôtels/trains/taxis pour les collaborateurs en déplacements Prise en charge de la réservation des salles de réunion Commander les fournitures de bureau Possibilité d'aider les collaborateurs dans les rayons qui en ont besoin (= mise en rayon, encaissement, préparation de commandes drive...) Cette liste est non exhaustive. Vous êtes reconnu pour votre flexibilité, votre polyvalence et votre agréabilité ? La saisie de données et la gestion d'un standard téléphonique n'a plus de secret pour vous ? Alors n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature !
Notre brasserie le Charles trois est un endroit convivial situé en plein coeur de Nancy. Vous serez en charge de servir les boissons durant la journée et les plats durant le service du midi uniquement. Jour de repos le dimanche plus un jour dans la semaine.
L'université de Lorraine recrute pour le PEEL un chargé de sensibilisation entrepreneuriat étudiants H/F. Il/elle participe à l'ensemble des actions du PeeL, dispositif de l'Université de Lorraine qui développe l'entrepreneuriat étudiant par la sensibilisation, la formation et l'accompagnement de projets d'étudiants. Le/la chargé(e) de sensibilisation devra structurer et gérer l'axe sensibilisation afin de faire la promotion des différents services offerts par le PeeL et plus particulièrement la formation « A la découverte de l'entrepreneuriat » dans le cadre du programme Education et Territoire (E&T). Mission 1 : Sensibilisation à l'entrepreneuriat - en lien avec l'équipe du PeeL, développer les ressources en matière d'entrepreneuriat - coordonner les demandes de sensibilisation à l'entrepreneuriat - faire les sensibilisations à l'entrepreneuriat - piloter les sensibilisations type « entreprendre c'est facile » Mission 2 : Développement des activités de sensibilisation - développer des activités de sensibilisation à l'entrepreneuriat et notamment au niveau Licence 1 pour faire la promotion du parcours de formation « A la découverte de l'entrepreneuriat » - développer des actions de sensibilisation dans les formations où le PeeL est peu présent - développer des relations avec les Maison des étudiants, CROUS, MGEL, Junior entreprise, ..) afin de favoriser les actions de sensibilisation - coordination des actions de sensibilisation en lien avec l'ingénieur de recherche pédagogique (E&T) - développer des actions de sensibilisation à distance notamment pour les Licence 1 Mission 3 : Développement et animation du réseau des référents entrepreneuriat - développer le réseau des référents en entrepreneuriat en lien avec l'ingénieur de recherche pédagogique (E&T) - animer en mettant en place des informations, des ressources et/ou des moments de rencontre Autres missions : - faire le reporting des activités, s'assurer du suivi des indicateurs en lien avec la qualité et les besoins du programme Education et Territoire - être référent(e) pour le PeeL dans le Groupe de Travail sensibilisation au niveau national - Faire le lien avec les différents programme en lien avec le PeeL Profil : Personne titulaire d'un bac + 2 minimum, vous devez avoir une première expérience réussie sur des missions similaires. Connaissances : - Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur - Méthodes et outils d'aide à la sensibilisation - Diversité des publics - Connaissance d'ARCHE souhaité - Maîtrise de l'anglais, niveau B2 (minimum) Savoir-faire : - Capacités d'expression orale et écrite - Compétences rédactionnelles - capacités relationnelle Savoir-être : - Capacités relationnelles et force de conviction - Capacité d'écoute et d'échange avec un public spécifique - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation et autonomie - Capacité à travailler en équipe Permis B obligatoire, nombreux déplacements dans les différents sites de l'Université de Lorraine. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. La mission est de 4 ans avec un premier contrat jusqu'à fin décembre. Poste basé au PEEL de Nancy Rémunération : 2180 € brut mensuel
Vous souhaitez travailler dans une grande institution qui oeuvre pour la santé Notre signature : Agir ensemble, Protéger chacun Un métier qui change la vie, ça change tout Intégrer La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Meurthe-et-Moselle, c'est rejoindre une entreprise privée d'environ 550 collaborateurs. Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé des assurés. La Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM) recrute un collaborateur en contrat durée déterminée (CDD) et/ou en contrat durée indéterminée (CDI) pour son service plateau Aller Vers Prévention. La mission consiste à : Cette approche intègre la mise en œuvre d'opérations dites de « aller-vers » en faveur de publics ciblés afin notamment d'améliorer le taux de participation au dépistage organisé des cancers et de promouvoir les consultations de prévention aux âges clés, par des appels sortants personnalisés. Rattaché(e) au responsable du plateau Aller-vers, le téléconseiller aura comme principales missions : - La réalisation des campagnes d'appels sortants afin d'accompagner les publics cibles dans la réalisation d'actions de prévention en santé, - La participation à la lutte contre la précarité et l'exclusion en garantissant l'accès aux droits et en les orientant vers les acteurs concernés. Vos compétences : Savoir proposer, motiver, convaincre l'interlocuteur à adhérer au programme de prévention Capacité à travailler en équipe et à rester efficace dans un temps contraint Adapter son organisation en fonction de l'activité du reste de la plateforme Être en mesure de rester calme et de garder la maitrise de ses gestes et paroles en toute situation Expérience dans la relation client exigée. Votre formation : Bac +2 Informations complémentaires : Le poste est à pourvoir sur Nancy, Siège de la CPAM, situé en face de la gare de Nancy et de la gare routière, donc très accessible en transport en commun. Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à : - Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine - Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Des droits à : - Titres restaurant - Mutuelle de groupe - Remboursement des frais de transport en commune à hauteur de 50% - Prestations CSE Enfin au niveau rémunération : Un salaire de 1808 euros brut/mois. Une prime au prorata du temps de présence payée à la fin du contrat. 1 demi mois de salaire en plus à condition d'être à l'effectif au 31 mai et au 30/09. La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Un entretien avec un jury sera organisé. Contact : Pour candidater, merci de postuler en ligne sur le site http://www.lasecurecrute.fr et joindre une lettre de motivation et un CV.
Travailler à la CARSAT du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? Rejoignez-nous ! Bienvenue à la Carsat Nord Est ! Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité. Nous sommes une des 15 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) du réseau des employeurs de l'Assurance retraite piloté par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav). L'Assurance retraite compte plus de 14 000 salariés dans l'ensemble de son réseau, avec une diversité de parcours et une grande variété de métiers. Depuis son siège social situé à Nancy et à travers son réseau d'agences retraite, antennes prévention et services sociaux, la CARSAT NORD EST, entreprise de droit privé de plus de 850 salariés gérant un service public, renseigne et conseille les assurés et les entreprises des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle). Les agences développent un service de proximité par la prise en charge globale des dossiers des assurés sur un même site afin de leur permettre de préparer leur future retraite dans les meilleures conditions. Le technicien retraite en CDD est chargé de participer aux actions de lutte contre le non recours aux droits (ASPA et Pension de réversion principalement) et de promotion de nos offres de service : Contacter par téléphone des assurés ciblés comme étant non recourants Conseiller l'assuré sur ses potentiels droits non réclamés et les moyens mis à sa disposition pour y recourir Reporting de l'activité dans un outil dédié Mener à bien toute action de front ou back office visant à promouvoir nos offres de service. A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi-vendredi), Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas...), Tickets restaurant, Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche, Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale, Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage...), prise en charge à 66% des transports en commun, Parking gratuit. Le poste, basé à Nancy, est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez nous rejoindre ? Alors à votre agenda ! Envoyez vite votre candidature composée d'un CV accompagné d'une lettre de motivation le 04/06/2024 au plus tard.
Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d'un acteur singulier de l'économie sociale et solidaire, avec un métier et une culture qui vous ressemblent! La possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site, permet à nos 1900 collaborateurs de bénéficier d'un cadre de travail source de sens, de confiance mutuelle et de responsabilisation. 89% d'entre eux recommandent La Mutuelle Générale ! Posez vos questions à nos ambassadeurs ici : https://lamutuellegenerale.career-inspiration.com/ VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL La Direction des Opérations Client a pour objectif d'assurer une qualité de service aux adhérents, de gérer les contrats et la performance, vers un but commun : la satisfaction de nos clients. Nous recherchons en renfort de notre activité, des Téléconseillers Santé (F/H) motivés qui partagent notre ambition et notre goût du challenge. Vous rejoindrez l'une de nos 5 équipes au sein de la plateforme téléphonique de Saint-Herblain (44). MISSIONS : Accueillir, conseiller, et répondre, de façon personnalisée, aux demandes d'informations et de conseil de nos adhérents Orienter et transmettre, le cas échéant, au service concerné la demande de l'adhérent pour traitement Traiter les réclamations Renseigner le logiciel de gestion afin d'historiser les échanges avec les adhérents et de permettre la suite du traitement du dossier. En bref, vous contribuez au quotidien à la satisfaction et à la fidélité de nos clients. CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS Une formation complète sur le secteur de la santé et sur notre métier, et un accompagnement personnalisé pour devenir la référence dans notre activité. Une expérience formatrice dans une équipe à taille humaine qui valorise l'entraide et la bienveillance. VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Vous avez soif d'apprentissage et souhaitez découvrir un métier de contact avec des missions utiles aux contours très opérationnels et orientés satisfaction client. Une première expérience en plateau téléphonique ou en réception d'appels est nécessaire, mais c'est surtout votre état d'esprit - envie d'apprendre, curiosité, aisance relationnelle, sens du service clients - qui fera la différence. Rigueur, organisation et maîtrise des outils bureautiques sont vos atouts. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Pour aller plus loin, visionnez cette vidéo https://www.youtube.com/watch?v=xyZpZS8A5Ew et/ou rendez-vous sur https://www.lamutuellegenerale.fr/les-salaries-de-la-mutuelle-generale-plebiscitent-lopen-travail-et-pres-de-9-sur-10-la-recommandent Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Mots clés :#relationclient, #plateformetéléphonique, #client, #assurance, #LI-TC1 Contrat : CDD, 2 postes sont à pourvoir Statut : Salarié Lieu de travail : Nancy (54) Avantages : RTT 24 jours/an pour un équilibre vie pro/vie perso - Open Travail - remboursement transport à hauteur de 50% - Mutuelle - Tickets restaurant Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie située à NANCY, vous aurez pour missions les tâches classiques d'un Vendeur en boulangerie-pâtisserie H/F: - Accueil des clients - Vente des produits - Encaissement L'établissement est fermé les lundis
Le GIP FTLV de Nancy recrute un Assistant Coordonnateur pédagogique (H/F) : - CDD jusqu'au 31.08.2025 - Temps complet - 100% (37h30/semaine) - Lieu : Nancy (54) - Déplacements régulier - Salaire : entre 2000€ brut et 2080€ brut /mois Mission principale : Coordination logistique et matériel des tiers lieux : Organisation, déploiement, installation, maintenance et formation sur le matériel implanté dans les tiers-lieux. Coordination pédagogique des tiers-lieux : Appui opérationnel du responsable des coordonnateurs des tiers-lieux de la DRANE ; en charge de la coordination des laboratoires. Missions et activités : Suivi administratif et financier des tiers-lieux : - Appui à la gestion des tiers lieux et des équipes : recueil des pièces justificatives, renseignement des bases de données de suivi de projet, échanges avec les coordonnateurs, etc. ; - Rédaction des comptes rendus des différentes réunions : point de situation, comité de pilotage, réunion avec les prestataires et autres partenaires, réunion de service, etc. ; - Collecte des rapports et comptes rendus des collaborateurs ; - Renseignement et mise à jour des bases de données de suivi de projet : création de réunions, de feuilles d'émargement, insertion des justificatifs (comptes rendus, photos, etc.) ; - Gestion des archives physiques et numériques liées au projet ; - Suivi du matériel acquis sur les projets ; - Application des procédures d'expression de besoins ; - Application des procédures d'achats et collaboration avec les services du GIP-FTLV (services en charge du suivi financier du projet) et des prestataires concernés afin de pouvoir organiser des déplacements professionnels : demande de devis, rédaction de cahier des charges afin d'exprimer son besoin, réservation d'hébergement et de transport sur une plateforme dédiée, etc. ; - Mise à jour des plannings des différents événements prévus tout au long de l'avancée du projet ; - Rendre compte de son activité au chef projet Ambition 21 ; Coordination pédagogique : - Réalisation d'études prospectives afin d'organiser des déplacements, des formations : visites préalables des sites, consultation de sites internet, etc. ; - Aide à l'organisation de formation, d'évènements. Aide à la rédaction des programmes, des déroulés, listing des personnes à convoquer, réservation d'hébergement et de transport en lien avec le GIP FTLV, etc. - Mise en place d'une plateforme en ligne de gestion de matériel et gestion du matériel dans les laboratoires ; - Appuyer l'équipe projet sur l'élaboration de documents techniques ; - Appui à l'équipe pour organiser les réunions régulières inhérentes à l'avancée du projet. - Appui à l'équipe pour la réalisation de bilans réguliers sur l'avancée du projet ; Compétences et capacités : Expérience : Participation à l'organisation d'évènement de manifestation : conseillé. Suivi administratif : demandé. Aisance à l'utilisation et à la mise en place des outils informatique : demandé. Formation : Bac+2 souhaité Les savoirs : - Bonne compréhension du projet ainsi que son environnement ; - Maîtrise d'outils de communication et d'informatique (suite Office, etc.) ; - Transmission des informations et bonne coordination du projet ; - Une certaine maîtrise de l'anglais souhaitée. Les savoir-faire : - Techniques de prise de notes ; - Capacité à organiser son activité et à en rendre compte ; - Travail en équipe ; - Capacité d'anticipation ; - Être à l'aise avec les chiffres ; - Capacité à gérer les priorités ; - Adaptabilité. Les comportements professionnels : - Sens relationnel développé ; - Autonomie ; - Esprit d'initiative ; - Sens de l'organisation.
Chez France Active Lorraine, les salariés ont un engagement commun : travailler pour une économie qui a du sens ! Vous recherchez une équipe humaine et professionnelle au sein d'une structure soucieuse d'un équilibre vie professionnelle /vie privée ? Chez France Active Lorraine, nous engageons à offrir un environnement de travail favorable, mettant l'accent sur le bien-être de nos collaborateurs. Les 37 heures hebdomadaires se répartissent sur 4.5 jours, offrant ainsi une flexibilité appréciable. De plus, vous aurez l'occasion de travailler en télétravail 3 jours par semaine, rejoignant ainsi une équipe dynamique qui valorise la collaboration et l'innovation. Missions : En collaboration étroite avec le responsable du pôle financement et sous l'autorité de la Directrice, vos missions seront les suivantes : Vous accueillez, informez et orientez les porteurs de projets, vérifiez l'éligibilité et la maturité des demandes ; Vous effectuez l'expertise et l'accompagnement économiques et financiers des projets pour alimenter la prise de décision du comité et pour donner les moyens d'agir aux entrepreneurs ; Vous mobilisez les outils financiers de FAL et structurez un plan de financement ; Vous réalisez l'intermédiation bancaire, et la mise en réseau des entrepreneurs avec l'écosystème ; Vous assurez le suivi, l'accompagnement et la connexion des projets post-financement ; Vous assurez les tâches administratives inhérentes au poste (suivi, mise en place des financements et saisie des bases de données). Au-delà des missions ci-dessus, chaque salarié est ambassadeur de FAL et contribue à promouvoir son projet associatif, en conformité avec ses valeurs et objectifs. Pour ce faire : Vous participez à des évènements/forums de rencontres, de sensibilisation des porteurs de projets ; Vous participez aux actions d'animation de la communauté des entrepreneurs et des bénévoles de France Active Lorraine ; Vous participez à la vie d'équipe (réunions d'équipe, AG, vœux.) ; Vous contribuez aux actions de communication et de rayonnement de l'association. Formation / Expérience Niveau souhaité : Bac +4 ou +5 en entrepreneuriat, gestion d'entreprise, finance, avec expérience de préférence ; Connaissance du tissu économique lorrain, et plus particulièrement meurthe et mosellan ; Connaissance des associations et plus largement de l'Economie Sociale et Solidaire appréciée ; Compétences / Aptitudes Rigueur dans la gestion des dossiers et des tâches administratives liées et respect strict des procédures internes ; Capacités de synthèses écrites et orales : aisance rédactionnelle et orale indispensable ; Goût pour le travail en équipe et en réseau avec les partenaires, curiosité et diplomatie ; Maîtrise de l'outil informatique ; Déplacements à prévoir sur la Lorraine (mise à disposition d'un véhicule de service). Permis B obligatoire Envoyer CV ET lettre de motivation. ***Pour postuler, vous préciserez dans votre lettre la référence : Conseiller Nancy" Contrat CDI Rémunération Entre 25 et 30.6 K€ (sur 37h) selon expérience Avantages Accord d'intéressement, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle familiale, prévoyance, télétravail (3j/semaine), semaine sur 4.5 jours. Durée hebdo 37h Date souhaitée de prise de poste 01/07/2024 Lieu Nancy, télétravail, visite entreprise
Au sein de notre boutique de 4 salariés, sous la responsabilité du responsable, vous aurez en charge : - L'accueil client, Mise en vitrine des viennoiseries. Confection du snack (sandwich, salade, quiche,...). Horaires qui s'alterneraient : soit le matin (à partir de 4h30) ou l'après midi -dès 12h00). Vous effectuerez de la caisse Temps proposé au départ de 24 heures par semaine qui pourraient évoluer vers un temps plein. Expérience exigée en vente alimentaire;
Encadrer et animer les temps de pauses méridiennes de 11h30 à 13h30 Encadrer et animer un groupe d'enfants de 6 à 11 ans les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 15h00 à 17h00 pendant l'année scolaire. Encadrer et animer la garderie de 17h15 à 18h30. Année scolaire 2024-2025 (hors vacances scolaires)
Au sein d'une concession Renault, qui appartient à un groupe national, vous aurez pour missions : - la réception des colis - l'expédition des colis - la préparation de commandes Un sens de la communication et de l'organisation est fortement demandé. vous bénéficierez d'une mutuelle, tickets restaurant, CE, participation et variable ( jusqu'à 200 euros/mois)
Au sein d'un centre de loisirs, nous recherchons un.e employé.e de cantine. Vous réceptionnez les plats préparés par un fournisseur. Vous les répartissez en plat par table pour les enfants et en assurez le maintien au chaud. Vous dressez les tables. Vous assurez le service des plats. Vous assistez au débarassage des plats. vous assurez la vaisselle et le lavage de la salle et de la cuisine. Vous effectuez les prélèvements des plats témoins. Vous effectuez vos missions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous travaillez du lundi 08 juillet au jeudi 22 août du lundi au jeudi pour 4h par jour (de 11h15 à 15h15).
Après une période de formation sur les produits en vente, les procédures d'encaissement et d'entretien du magasin selon les normes en vigueur dans la profession , le ou la candidate retenu (e) , pricncipalement pour ses qualités d'accueil de la cliientèle et sa capacité à travailler en collaboration avec les équipes de production, assurera la tenue du magasin sur la base d'un temps complet soit 35 h par semaine au sein d'un équipe de 3 personnes.
Au sein d'une maison intercommunale de la petite enfance dynamique constituée de 4 structures multi-accueil, d'1 micro-crèche, d'une crèche familiale, d'un relais petite enfance et d'un lieu d'accueil enfants-parents, la crèche Archipel située à Pompey partage un projet pédagogique harmonisé et tourné notamment vers l'éveil culturel, aquatique, corporel et musical. Afin de poursuivre ces objectifs transversaux, le Bassin de Pompey recherche un directeur de cette crèche accueillant 60 enfants dans un cadre de travail agréable intégrant un atrium et un espace aquatique intérieurs ainsi qu'un jardin de 300m2. Missions : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Famille, vous aurez pour missions de : Assurer le management des 19 agents de la crèche suivant des objectifs de cohésion et d'esprit d'équipe, en lien avec les 2 adjointes-éducatrices de jeunes enfants, Mettre en œuvre le projet éducatif de l'établissement et participer à son évolution, Assurer le suivi de la gestion et de l'occupation de la structure suivant les objectifs fixés, Assurer l'accueil administratif et la communication avec les familles Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants en relation avec le pédiatre et les familles Coordonner la sécurité des enfants dans les locaux en orientant notamment les assistantes d'accueil Profil : Diplôme de puéricultrice et expérience mini de 3 ans dans des fonctions de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant exigés Maîtrise de la réglementation relative aux structures d'accueil petite enfance et du développement du jeune enfant Compétences managériales affirmées Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Maîtrise des outils informatiques (une connaissance du logiciel ABELIUM sera appréciée) Sens des responsabilités, capacité d'organisation, être force de proposition, discrétion professionnelle et capacité à favoriser le travail collectif Avantages : régime indemnitaire, RTT (23 jours sur une base hebdomadaire de 39h00) participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-travail (transports en commun, vélo ou covoiturage) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle à compter du 1er octobre 2023.
Souhaitez-vous relever le défi enrichissant de Conseiller téléphonique (F/H) au sein de notre établissement ? En tant que conseiller téléphonique, vous assurerez la gestion efficace des appels entrants pour offrir un service clientèle de qualité. - Répondre avec précision et courtoisie aux appels entrants pour fournir des renseignements ou des solutions - Maintenir à jour les dossiers des clients en utilisant les outils informatiques mis à disposition - Collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes et améliorer la satisfaction des clients - Documenter et signaler les incidents ou problèmes récurrents aux départements concernés - Assurer la confidentialité et la protection des données des clients conformément aux réglementations en vigueur Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: CDD - Durée: 4/mois - Salaire: 21203 euros/an - Télétravail partiel possible En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE - Tickets restaurants
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expérience dans le recrutement tertiaire, nous sommes experts pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles.
Cabinet BARAN RECRUTEMENT, expert reconnu depuis plus de 25 ans dans le conseil en ressources humaines et la psychologie du travail, nous accompagnons nos clients partenaires (industrie, services, BTP, luxe, IT, médico-social.) sur l'ensemble du territoire national pour leur proposer des solutions adaptées en matière de recrutement et d'intégration, de management de transition et médiation professionnelle, de développement et mobilité de leur personnel (coaching, bilan de carrière, outplacement, bilan de compétences). Signataires de la charte de la diversité, nous sommes sensibles à l'éthique attachée à notre profession que nous exerçons avec sérieux, implication, passion et humilité. Nous veillons à offrir de bonnes conditions de travail à nos collaborateurs et collaboratrices en leur proposant un véritable parcours d'intégration, de formation et d'évolution (MBTI, Ennéagramme, etc.) et récompensons les résultats collectifs et individuels. Souple dans notre organisation, nous pratiquons le télétravail (2 jours par semaine) et disposons de locaux agréables et conviviaux (deux maisons, espace de vie, jardin potager partagé, séance de sport collective.). Engagé-es sur le plan environnemental (tri, compost pour notre potager, trocs produits), nous favorisons la mobilité douce auprès de nos équipes (financement d'acquisition et de réparation de vélo et de trottinette). Attaché-es à notre territoire, nous finançons et faisons partie d'associations pour l'accompagnement de créateurs et repreneurs d'entreprises, pour la création d'emplois et l'insertion et intervenons auprès des écoles et universités. Nous recrutons un-e CHARGE-E DE RECRUTEMENT. Après une période d'intégration et une formation à nos méthodes et à nos outils, vous prenez en charge la gestion complète de missions de recrutement (Techniciens à Cadres). En relation directe avec nos clients, vous les conseillez tout au long du process recrutement et de la valorisation de leur marque employeur ; de l'audit du besoin et à la stratégie média, le sourcing, jusqu'à l'évaluation des candidats (avec l'utilisation d'outils psychométriques pour les profils issus de la filière Psychologie du Travail) et au suivi d'intégration. En parallèle, vous participez à nos différents projets en cours et vous vous montrez force de proposition pour l'évolution et l'optimisation de notre méthodologie et de nos outils. De formation Ressources Humaines ou Psychologie du Travail, passionné-e par le recrutement et justifiant idéalement d'une expérience réussie dans le domaine, vous vous montrez curieux-se et à l'écoute pour découvrir des secteurs et des métiers dans des environnements variés et passionnants. De nature rigoureuse et organisée, doté-e de bonnes capacités d'analyse, du goût du challenge, vous comprenez les enjeux de nos clients partenaires et vous engagez les moyens nécessaires pour les satisfaire. Nous vous offrons la possibilité de vous impliquer dans un poste riche et formateur, vous permettant d'accroitre votre culture des métiers et des entreprises. Vous évoluerez au sein d'une équipe conviviale, passionnée et experte, attachée à l'éthique et à la rigueur de sa démarche. Vous bénéficiez d'un management participatif, axé sur le développement professionnel et dans un cadre de travail agréable et convivial.
Vos missions: - accueil physique et téléphonique des patients, - facturation, - installer les patients. Vous travaillerez le lundi, mardi, jeudi, vendredi après midi et un samedi matin sur 2.
Vous recherchez un emploi ? Et vous voulez intégrer une entreprise dynamique sur un marché en pleine croissance ? Wall Street English est le 1er réseau de formation en anglais pour adultes aussi bien auprès des entreprises que des particuliers. Nous recherchons : ASSISTANT PEDAGOGIQUE H/F Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) de l'accueil des stagiaires, du standard téléphonique de la société, des tâches liées à la réception des stagiaires. Vous suivez et relancez les stagiaires en coordination avec le service pédagogique. Vous suivez également la gestion des dossiers administratifs des stagiaires, de l'établissement de la feuille de présence au suivi des dossiers stagiaires dans le respect de la norme QUALIOPI. Vous serez amené(e) à: - Assurer en coordination avec le service pédagogique le suivi des stagiaires par le biais de relances afin qu'ils réalisent effectivement les heures prévues à leurs contrats. - Assurer l'organisation du social club, du maintien en l'état de l'informatique Speaking Center et du point accueil de l'école notamment en matière d'hygiène et de sécurité. - Assurer la surveillance des examens TOEIC grâce à l'obtention et au maintien du statut d'administrateur de centre de test. - Mettre à jour et transmettre des informations collectées par nos outils de gestion commerciale, - Animer des cours individuels et collectifs dans notre nouveau centre et chez nos clients en fonction du besoin Vous pourrez également être amené(e) à dispenser des cours d'Anglais auprès de nos stagiaires Savoir être : - Etre rigoureux (se) et organisé(e) - Aimer le travail en équipe Autres compétences : - Bonne maitrise des outils bureautiques, pack office (traitement de texte, tableur, CRM, tablette...) - Techniques relances et appels téléphoniques Autres : prime sur objectif mensuel (pouvant aller jusqu'à 185€ brut) Mutuelle Prise en charge des activités sportives (à hauteur de 50% plafonné à 168€) Intéressement Pour postuler à cette offre, merci de bien vouloir envoyer votre candidature à WALL STREET ENGLISH - Mme Laure BOULLEAUD par mail : recrutement@wsegrandest.com
ENTREPRISE WALL STREET ENGLISH
Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) de l'accueil des stagiaires, du standard téléphonique de la société, des tâches liées à la réception des stagiaires. Vous suivez et relancez les stagiaires en coordination avec le service pédagogique. Vous suivez également la gestion des dossiers administratifs des stagiaires, de l'établissement de la feuille de présence au suivi des dossiers stagiaires dans le respect de la norme QUALIOPI. Vous serez amené(e) à: - Assurer en coordination avec le service pédagogique le suivi des stagiaires par le biais de relances afin qu'ils réalisent effectivement les heures prévues à leurs contrats. - Assurer l'organisation du social club, du maintien en l'état de l'informatique Speaking Center et du point accueil de l'école notamment en matière d'hygiène et de sécurité. - Assurer la surveillance des examens TOEIC grâce à l'obtention et au maintien du statut d'administrateur de centre de test. - Mettre à jour et transmettre des informations collectées par nos outils de gestion commerciale, - Animer des cours individuels et collectifs dans notre nouveau centre et chez nos clients en fonction du besoin Vous pourrez également être amené(e) à dispenser des cours d'Anglais auprès de nos stagiaires Savoir être : - Avoir un bon sens relationnel et le sens de l'empathie - Etre rigoureux (se) et organisé(e) - Aimer le travail en équipe Autres compétences : - Bonne maitrise des outils bureautiques, pack office (traitement de texte, tableur, CRM, tablette...) - Techniques relances et appels téléphoniques Autres : prime sur objectif mensuel (pouvant aller jusqu'à 185€ brut) Mutuelle Prise en charge des activités sportives (à hauteur de 50% plafonné à 168€) Intéressement CDD de septembre 2024 à juin 2025 Pour postuler à cette offre, merci de bien vouloir envoyer votre candidature à WALL STREET ENGLISH - Mme Laure BOULLEAUD par mail : recrutement@wsegrandest.com
ENTREPRISE WALL STREET ENGLISH Vous recherchez un emploi ? Et vous voulez intégrer une entreprise sur un marché en pleine croissance ? Wall Street English est le 1er réseau de formation en anglais pour adultes aussi bien auprès des entreprises que des particuliers.
Nous travaillons avec différents types de structures allant de la PME à des groupes internationaux: cabinets d'avocats, agences de communication, groupes spécialisés dans le luxe. Nous recrutons à cet effet 02 Hôte(sse) d'Accueil Standardiste 54000 , pour un CDD de remplacement , à pourvoir rapidement afin d'intervenir chez notre entreprise cliente. En relation privilégiée avec nos visiteurs et nos clients, vous leur offrez une expérience d'accueil chaleureuse et personnalisée. Du LUNDI au VENDREDI Taux horaire: 11,65€/h Lundi au Vendredi : 8h - 16H Zone géographique : 54000 NANCY Vous serez formé(e) sur le site. Poste à pourvoir immédiatement Détails du poste Votre mission consistera à assurer l'accueil des clients ou visiteurs, et au traitement des mails. - Ouverture et Fermeture du poste d'Accueil Assurer le service d'accueil physique, téléphonique, et prise en charge du visiteur Adopter une attitude avenante, disponible et souriante, Accueillir chaque visiteur de manière courtoise & individualisée, Recevoir, écouter, informer et orienter les visiteurs Gérer l'identité du visiteur et la remise de badge Assurer la bonne tenue du point accueil. Gérer des missions simples d'assistanat - Assurer des tâches administratives Gestion du courrier et des livraisons Réservation de taxis. Demande de courses - Participer à l'amélioration de la qualité de l'accueil Respecter et assurer les consignes de sécurité qui le concerne, Rendre compte de son activité à travers les supports existants ou à définir Rendre compte au responsable du site toutes les anomalies constatées Proposer toute solution permettant d'améliorer la qualité du service assuré par son activité Assurer la bonne gestion de l'espace accueil Offrir en permanence un espace accueil net et convivial : propreté, rangement, disponibilité documentation. Profil, Expérience, Formation Vous êtes capable de vous adapter rapidement à différentes entreprises. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un sens du service développé. Vous avez déjà une expérience réussie des métiers de l'accueil, ou encore de l'hôtellerie. Vous êtes reconnu(e) pour votre très bon savoir être et esprit de service. Une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...) et un niveau conversationnel d'anglais sont indispensables pour le poste.
MISSIONS: - contribue au bien-être physique et matériel des enfants accueillis par l'instauration d'un cadre de vie convivial dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, du cadre budgétaire, de l'intimité et de l'espace de vie. FONCTIONS: - assure et maintient une qualité hôtelière ( entretien des locaux, du linge, prestation de restauration) - assure des travaux d'intendance (achats alimentaires, gestion des stocks, suivi des dépenses) - participe à l'apprentissage à la vie quotidienne dans le champ de leurs compétences - participe à l'action éducative ( connaissance de la Petite Enfance, participe aux réunion d'équipe et au projet institutionnel, contribue aux événements de groupe) APTITUDES REQUISES: - Capacité à répondre aux besoins des enfants - Savoir communiquer, expliquer, écouter - Rigueur - Organisation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Adaptation
Au sein de la Direction de l'Offre Sanitaire, sous l'autorité du Responsable du Département stratégie de l'offre hospitalière, vos missions seront les suivantes : Concernant les autorisations sanitaires : - Vérifier la recevabilité des dossiers d'autorisation initiale et de renouvellement d'un EML (Equipement Matériel Lourd) - Appuyer la gestion du secrétariat de la Commission Spécialisé de l'Organisation des Soins (CSOS) - Préparer de l'ensemble des décisions et courriers en lien avec la vie de l'autorisation et en assure la publicité et la diffusion - Participer à l'alimentation et à l'utilisation de l'outil national ARHGOS et du SI autorisation - Participer à la mise à jour et à la diffusion du Bilan Quantitatif de l'Offre de Soins (BQOS) et du Schéma Régional de Santé (SRS) Concernant la contractualisation et les coopérations : - Appui à la rédaction des avenants des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) en suite de la délivrance des autorisations sanitaires - Tableau / outils de suivi - Avenants CPOM concernant les reconnaissances contractuelles Ces missions seront assurées et réparties en complémentarité avec les autres collaborateurs du département identifiés sur ces sujets. Activités Annexes : définies en fonction des dossiers d'actualité Et si vous aviez le bon profil ? Vous avez : - Une appétence pour la gestion de dossiers réglementés et le juridique - La capacité de travailler en équipe et en transversalité - Des compétences pour animer un réseau de partenaires - L'envie de travailler à la définition et à la mise en œuvre de l'organisation des soins sur le territoire Vous connaissez : - Le système sanitaire français et spécifiquement le monde hospitalier - L'organisation des soins - La contractualisation Vous êtes : - Rigoureux - Autonome - Réactif et disponible Modalités de recrutement - Contractuel de droit public : Catégorie B - CDD de 6 mois Spécificités du poste - Poste basé à Nancy - Poste soumis à Déclaration Publique d'intérêts - Indemnité de sujétion - Référence interne : TSAN000010 Poste à pourvoir dès que possible
Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes, avec une aide sur-mesure et de qualité. Ouverte en 2019, l'agence petits-fils de Nancy connaît une belle croissance. Plusieurs centaines de familles ont été aidées à ce jour par 40 auxiliaires de vie qui ont adhéré au concept et aux valeurs que nous défendons. Désireux d'accompagner du mieux possible les familles qui font appel à l'agence Petits-fils de Nancy, son directeur Christophe REMY souhaite renforcer son équipe. Il est aujourd'hui en quête d'un(e) nouveau (nouvelle) chargé(e) de coordination capable de s'investir dans la prise en charge de nos ainés fragiles. Si vous avez une première expérience en tant que coordinateur dans une structure d'aide à domicile ou médico-sociale, rejoignez Christophe, Aude et Emeline pour participer à cette belle aventure entrepreneuriale. Offre avec possibilité d'action de formation préalable au recrutement (AFPR) Description du poste En tant que chargé(e) de coordination dans les services à la personne, vos principales missions et activités sont : 1 - Accueil téléphonique et physique - Assurer une réponse aux appels téléphoniques entrants (prospects, prescripteurs, clients, auxiliaires de vie, familles, etc.) et assurer une traçabilité des appels pour l'équipe (prise de messages téléphoniques) - Accueillir les visiteurs ou les RDV prévus 2 - Assister les responsables de secteur dans la gestion des tâches administratives - Aide au traitement des demandes prospects et clients dans les temps et conformément aux procédures et standards de qualité Petits-fils : accueil téléphonique, envoi de la documentation client, enregistrement dans notre logiciel de travail, relances commerciales, etc. - Préparation des fiches d'évaluation et des documents nécessaires aux visites d'évaluation - Préparation des rendez-vous de présentation (fiche mission, contrat, etc.) - Soutien à la sélection des intervenants en réalisant les relances ou les appels aux intervenants - Gestion des plannings d'intervention nécessaires au bon fonctionnement des prestations (gestion des absences, congés, hospitalisation, modulation des heures, fin de contrat, etc.) - Classement des documents administratifs ou contractuels 3 - Contribuer au développement de l'agence - Contrôler la satisfaction des bénéficiaires - Etablir un suivi personnalisé avec d'autres personnels de santé - Développer un réseau de prescripteurs Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que coordinateur / coordinatrice. Vous êtes motivé(e), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et vous savez gérer votre stress. Vous avez l'esprit d'initiative ainsi qu'une dimension commerciale. Vous avez un très bon sens relationnel, notamment avec les personnes âgées, et vous êtes sensibles aux problématique sociétales et plus particulièrement au vieillissement de la population et à la bienveillance des personnes les plus fragiles ; Vous vous reconnaissez dans nos valeurs humaines et souhaitez participer au développement d'une entreprise pas comme les autres, alors Rejoignez-nous ! Christophe recherche une personne qui saura s'intégrer à notre esprit d'équipe, aux valeurs humaines de Petits-fils et qui partagera notre goût du challenge.
Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées. Petits-fils propose un savoir-faire particulier dans la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec des prestations sur mesure et un personnel professionnel motivé, diplômé et expérimenté (3 ans minimum). Retrouvez les services et les agences Petits-fils sur www.petits-fils.com
Nous sommes un cabinet d'administration de biens ayant plus de 50 ans d'histoire à Nancy. Régionalement, nous mutualisons nos forces autour de notre savoir-faire et de nos compétences, nous capitalisons notre croissance autour des équipes qui nous composent. Notre ambition est de placer le client au cœur de notre stratégie afin de conquérir de nouvelles parts de marchés. Cette ambition nous permet, à terme, de valoriser les collaborateurs qui travaillent pour nous, afin de veiller à l'acquisition de compétences nouvelles, d'accompagner leurs évolutions et leurs ambitions professionnelles. Dans cet esprit nous sommes à la recherche d'un(e) : Assistant(e) de copropriété et contentieux Les missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de copropriété et contentieux en charge du process de recouvrement des charges de copropriété sur le portefeuille syndic. Analyse de la balance des débiteurs Élaborer la stratégie de recouvrement des charges impayés. Prise de contact avec les débiteurs (courrier, mail, téléphone.) et mise en place des échéanciers avec les débiteurs. Suivi et mise à jour des dossiers contentieux Gestion et suivi des sinistres : Constatation des faits Déclaration du sinistre auprès de l'assurance en fournissant les pièces nécessaires du dossier Suivi des dossiers transmis à l'huissier Assemblées générales (préparation administrative) : Saisie des convocations dans un logiciel une fois que le gestionnaire aura établi l'OJ (différentes résolutions) Envoi de la convocation à chaque copropriétaire avec tous les documents obligatoires et nécessaires. Diffusion des procès-verbaux à chaque copropriétaire Participation aux assemblées générales Prendre en charge les appels téléphoniques : Accueil physique et téléphonique Traitement des réclamations de tous ordres Réponses aux demandes des copropriétaires, des membres de conseils syndicaux, des fournisseurs Prise de renseignements et explications Effectue le secrétariat courant (tenue des dossiers, classement,etc) Accueil des copropriétaires Rendre compte régulièrement au gestionnaire de tous les dossiers en cours, problèmes traités, etc. Créer le dossier client papier et le classer dans le groupe concerné Faire le courrier entrant aux copropriétaires et le classer dans le dossier client. Votre profil : Issu(e) d'une formation juridique, commerciale ou immobilière avec un bac minimum, vous justifiez d'un minimum de 2 années d'expériences dans ce métier. Vous maitrisez les techniques de négociation, vous savez utiliser les outils bureautiques ainsi que les aspects juridiques et professionnels de ce métier. Votre connaissance des procédures d'exécution et délais de recouvrement votre capacité d'écoute et d'observation et votre esprit de synthèse vous qualifie, postulez ! La rémunération : A partir de 1 766.92€ Vous vous reconnaissez dans ce profil ? envoyez-nous votre cv afin de rejoindre notre équipe jeune, dynamique et investie à l'adresse suivante : jcoquerel@immodefrancelorraine.fr / l.labarre@groupe-vitavi.fr
Missions : - Participer à l'organisation d'événements internes - Réalisation de plans de communication - Participer à la conception de supports de communication internes - Contribuer à la mise à jour de l'intranet, et de la newsletter interne - rédaction - Participer aux réunions de service Profil : Vous préparez un BUT ou DUT en communication - Connaître les principes et les techniques de la conduite de projet - Connaître les différentes techniques rédactionnelles adaptées au(x) support(s), message(s) et cible(s) - Connaître les techniques d'enquête et de sondage - Connaître la législation applicable à la communication et les règles juridiques - Élaborer un plan de communication, en tenant compte des contraintes techniques et budgétaires et faire connaître les actions qui en découlent - Concevoir et adapter le message et le support (écrits, oraux ou multimédias) à la cible, dans un langage et un style approprié - Évaluer les résultats et retombées de l'action de communication - Écouter et reformuler les demandes pour comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes - Fédérer autour des projets (public cible, contenu du message, objectifs, type de supports...) Rémunération : dispositions conventionnelles apprentissage A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Des titres restaurant - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Un intéressement - Un remboursement des abonnements transport en commun à hauteur de 66% - Une complémentaire santé - Un comité social et économique
DANS LE CADRE D UN APPRENTISSAGE EN VENTE LA BOULANGERIE RECHERCHE UN/UNE VENDEUR/SE EN APPRENTISSAGE BOULANGERIE PATISSERIE POSTE A POURVOIR DE SUITE
Contrat d'apprentissage: Au sein d'un restaurant, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du lieu. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, vous travaillez au sein d' un bureau d'études techniques. Cette entreprise est forte d'une expérience solide en structure et suivi de chantiers et est un acteur important dans le métier du bâtiment à Nancy (54) et alentours, Elle vous propose d'intégrer aujourd'hui une équipe dynamique (11personnes) et soudées. Vos missions sont les suivantes : Missions Accueil et secrétariat : - Accueil du public et clients. -Renseignements téléphoniques. -Traitement du courrier électronique. -Rédaction et traitement des courriers papier. -Affranchissement et ramassage courrier journalier. Gestion administrative : -Archivage papier et numérique des pièces administratives. - Saisie des comptes-rendus de réunions, rapports d'expertises, CCTP, DPGF, etc. - Mise en forme de dossiers techniques. -Traitement administratif des situations de travaux (dépôt chorus) Votre profil : Formation / Expérience - BAC minimum ou BEP avec une solide expérience dans ce domaine. -Une expérience de minimum de 2 ans est exigée pour le poste POUR CANDIDATER CV ET LETTRE DE MOTIVATION SONT EXIGES
La Ville de SAINT MAX recherche des animateurs diplômés BAFA ou toute autre équivalence (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, DE Moniteur Educateur, BEATEP, BUT Carrières Sociales, filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré etc.)pour assurer l'encadrement du périscolaire durant le temps de midi le matin et soir ainsi que le mercredi Votre profil : Vous avez une réelle motivation pour travailler avec les enfants.Vous êtes capables d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe d'enfants.Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et savez travailler en équipe. Salaire : Grade Adjoint d'Animation Territorial (SMIC horaire) Les candidatures avec lettre de motivation + C.V. sont à envoyées à l'adresse mail suivante estelle.martin-jouan@mairie-saint-max.fr Les postes sont positionnés dans les écoles maternelles et élémentaires de la Ville de Saint-Max.
Écoles primaires de la Ville de Saint Max (maternelles et élémentaires) 11h25-13h25 (sauf exception) et/ou 7h30-8h30 et/ou16h30-17h30 et/ou 17h30-18h30 BAFA, CQP périscolaire ou diplôme professionnel Équivalence (CAP Petite Enfance, DEUG STAPS etc.) Formation aux premiers secours (PSC1) Lundi, mardi, jeudi et vendredi et/ou pendant les mercredis et/ou vacances scolaires si besoin
Afin de compléter notre équipe nous recrutons un/une apprenti(e) en vente. Vous serez en charge : - d'installer les produits en rayon - d'assurer la vente ainsi que l'encaissement - de préparer des sandwichs - d'entretenir les locaux. Boulangerie fermée le mercredi horaires alternés, soit 7h-13h, soit 14h-20h. pour préparer un CAP en alternance ( de préférence 3jours/2 jours)
Contexte : Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « L'hébergement » (1 groupe de 29 jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l'accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME). L'hébergement du public est assuré au sein d'appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu'au sein d'une structure collective d'hébergement située à Laxou. Il dispose également d'un dispositif d'accueil de jour permettant l'accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important d'une meilleure maitrise de langue française (FLE). Dans le cadre de la création de 2 groupes d'Hébergement (internat) supplémentaires de 2 x 24 jeunes (dont 10 jeunes filles) sur Nancy pour septembre 2024 (en prévision), nous recherchons 1 Coordinateur à temps plein. Missions : Sous la responsabilité de l'équipe de direction du Dispositif DAMIER, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes : - Repérer les difficultés ou les manques dans l'organisation et apporter une expertise du terrain permettant une évolution et une amélioration de l'accompagnement du public accueilli et/ou du dispositif - Etre force de proposition - Transmettre et diffuser les informations nécessaires au bon fonctionnement du service - Soutenir, participer et être garant des procédures qualités et des évaluations (distribution des documents obligatoires, effectivité des PPA, création d'outils.) - Accueillir les stagiaires - Recueillir les informations et centraliser les données sur les tableaux de bord adéquats (activité, modification, rappel échéance, difficultés.) afin de les faire remonter régulièrement au N+1 - Animer certaines réunions éducatives en lien avec le CSE (échanges, ODJ.) - Soutenir, accompagner et dynamiser les équipes dans les orientations éducatives, fédérer et avoir un rôle de médiateur si nécessaire - Animer les rencontres de préadmissions - Liens avec les différents partenaires - Astreintes à prévoir Profil : - Formation dans le secteur social exigé (type D.E.E.S., D.E.A.S.S., C.E.S.F.) - Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social - Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération et loyauté - Vous vous rendrez sur vos lieux d'intervention par vos propres moyens (zones non desservies par les transports en commun) Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle Date de démarrage : septembre 2024 en fonction de la finalisation des travaux Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 mai 2024 sous la référence AVP 24-040-19 l'adresse suivante : Association REALISE - D.A.M.I.E.R. A l'attention de Monsieur Olivier AILLOT - Directeur 4 rue de la Vôge 54520 LAXOU E-mail : sonia.lhote@realise.asso.fr
- Sur une zone géographique délimitée et au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'une Maison Départementale des Solidarités (MDS), assure un accueil du public permettant information, orientation et évaluation de la situation - Assure l'expertise et la mise en œuvre de propositions d'aide nécessaires - Accompagne les personnes, les familles et les groupes, en favorisant leurs propres ressources et compétences - Prépare et organise les relais vers d'autres services, contribue à l'articulation et à un travail en réseau avec d'autres partenaires institutionnels, associatifs ou élus - Participe à des offres de service collectives organisées sur les quartiers, dans le cadre de la politique de la ville ou de l'insertion ou de commissions intercommunales - Informe sur les besoins et alerte sur les dysfonctionnements lorsqu'ils ne peuvent être résolus à l'échelon local - Collabore au diagnostic local pour son domaine d'intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur - Contribue à la construction d'une dynamique locale sur son périmètre d'intervention, de par sa connaissance de l'environnement et des partenaires - Participe à la recherche permanente de réponses innovantes pour s'adapter aux nouvelles problématiques et aux évolutions de la législation sociale - Analyse les données relatives à son domaine d'intervention et contribue à l'élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur les territoires (expertise sociale) - Participe aux différentes réunions le (la) concernant au niveau départemental et territorial - Evalue ses actions et produit un bilan annuel d'activités (veille sociale) - Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de stagiaires à raison d'un accueil de stage long tous les 4 ans au minimum - Participe aux jurys d'examens et participe à des actions de formation de bénévoles associatifs - Se tient informé(e) des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale).
Mission dédiée exclusivement à l'accompagnement global de 70 demandeurs d'emploi (en file active) en binôme avec un conseiller Pôle Emploi. Accompagnement global de demandeurs d'emploi : - Prépare l'orientation des personnes vers le dispositif en articulation étroite avec l'équipe de la MDS et le conseiller Pôle Emploi - Participe aux instances de travail territoriales Pôle Emploi/Conseil départemental - Valide les entrées des personnes dans le dispositif conjointement avec le conseiller Pôle Emploi - Elabore le contrat d'engagements réciproques avec chaque demandeur d'emploi et le conseiller Pôle Emploi - Réalise les entretiens tripartites avec le demandeur d'emploi et Pôle Emploi - Met en œuvre le volet social du contrat d'engagement (entretiens, préparation, démarches.) - Effectue l'évaluation, le bilan et le renouvellement éventuel du contrat d'engagement - Contribue au recueil de données concernant le suivi de l'action (données bénéficiaires, interventions menées, .) - Travaille avec les équipes de la MDS et le STI notamment pour permettre aux bénéficiaires du RSA en accompagnement socio-professionnel d'intégrer le dispositif. - Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le Système d'Informations Social (IODAS)
Le poste : Vos missions : - Expedition de commande - Effectuer les déchargements des retours agences et les dispatcher selon la nature - S'assurer de la conformité du conditionnement - Flasher les contenants d'expedition Profil recherché : Preparation de commande Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le capital humain est essentiel Chez IES, chez les clients d'IES et partout ailleurs ! C'est parce que nous en sommes convaincus que nous accompagnons les salariés des entreprises dans les moments difficiles de leur vie sur les plans sociaux, du bien-être au travail, de la santé. Pour accompagner notre développement, rejoignez en CDI et à 35h par semaine une équipe humaine et de terrain, experte de l'accompagnement social et psychologique des organisations professionnelles en Grand Est et Franche Comté depuis 1964. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour missions : D'apporter un appui administratif et technique dans la gestion et l'organisation, au Directeur, aux Responsables Techniques et aux Assistants de service social et en lien avec l'assistante de Direction ; D'assurer l'accueil physique et téléphonique à IES. Participer à la fonction fonction de Community Manager. Votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation seront des atouts dans ce poste. Diplôme souhaité : à minima niveau BAC, formation secrétaire médico-sociale appréciée. CDI à pourvoir dès que possible. Salaire sur 13 mois, selon expérience et grille salariale (à partir de 24 250 € / an), + avantages (tickets restaurant, intéressement), télétravail...
Devenir militaire dans l'armée de l'Air et de l'Espace, en tant qu'agent administratif c'est : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire - Formation d'assistant administratif en interne. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un BEP ou BAC PRO - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. 5 POSTES A POURVOIR Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Arelia Recrute un travailleur social service Femmes Victimes de Violences (FVV) Accueil de jour : - Assurer un accueil inconditionnel de femmes victimes de violences conjugales, les informer et les orienter par le biais d'une écoute bienveillante. - Assurer l'accompagnement social des bénéficiaires pour préparer et anticiper leur départ du domicile. - Accompagner à la prise de décision quelle qu'elle soit. - Accompagner les bénéficiaires dans l'ensemble de leurs démarches jusqu'à la sortie définitive et durable des violences. (justice, parentalité, santé, accès aux droits, hébergement/logement..). Hébergement : - Proposer un hébergement sécurisé aux femmes victimes de violences et leurs enfants ; et les accompagner dans l'ensemble de leurs démarches. - Animer le collectif. - Accompagner les familles hébergées vers une sortie en logement autonome dans la mesure de leurs possibilités. Prévention/sensibilisation : - Participer à des actions d'information et de prévention. - Promouvoir l'activité du service auprès des partenaires. Travailler et développer le partenariat et le réseau. Permanences de soirées et week-ends possibles de façon ponctuelle.
Vous serez en charge de la vente et du conseil aux clients, de la gestion de la caisse, des commandes, et de l'entretien des surfaces de vente.
Dans le cadre de la préparation du CAP Vente (vendeur H/F en boulangerie), nous recherchons un apprenti H/F pour la boulangerie Epi d'or du Saint Sébastien. Vendre et encaisser les produits Entretenir le lieu de travail. Vous pouvez postulez soit par l'envoi de votre candidature par mail ou se présenter à la boulangerie Epi d'Or au centre commercial Saint Sébastien à Nancy Dans le cadre du plan 1 Jeune 1 solution, à compétences égales, priorité sera donnée aux candidatures de moins de 26 ans.
Le foyer articule sur 2 sites l'accueil de 43 travailleurs d'ESAT et 10 personnes bénéficiant d'une orientation Foyer de Vie. L'établissement propose aux travailleurs d'ESAT des prestations sociales et éducatives visant l'autonomie et favorisant un parcours vers un habitat inclusif autant que possible. L'établissement propose aux personnes accueillies sur sa section Foyer de Vie des activités sociales et éducatives dans le respect des besoins, des capacités et des attentes des personnes. L'accueil est mixte, les personnes sont orientées par la CDAPH. VOS MISSIONS : Vous assurez la surveillance et la sécurité des personnes accompagnées (personnes en situation de handicap intellectuel) durant la nuit, dans le respect des consignes et protocoles mis en œuvre. Vos missions principales sont : - Veiller à la sécurité des résidents et gérer les situations d'urgence et de tension - Mettre en œuvre des conduites à tenir en cas d'urgence et suivre les procédures internes relatives à la sécurité des biens et des personnes - Apporter un soutien et une présence réconfortante auprès des personnes accompagnées - Assurer le relais des informations entre le jour et la nuit - Vérifier l'état des dispositifs de sécurité et signaler les dysfonctionnements éventuels - Assurer certaines tâches d'entretien des locaux collectifs - Assurer certaines activités liées à la préparation des petits déjeuners - Assurer certaines tâches d'entretien du linge VOTRE PROFIL : - Diplôme & formation : Formation de Surveillant de Nuit Qualifié souhaitée - Expérience auprès d'un public en situation de handicap intellectuel appréciée - Compétences requises : Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle Connaissance des règles de sécurité et des premiers gestes de secours (PSC1 apprécié) Capacités d'adaptation et esprit d'anticipation Sens de l'initiative LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDD à Temps Plein jusqu'au 5 septembre 2024 - Convention collective CCNT 66 - Grille Ouvrier qualifié - Rémunération à partir de 2010€ brut/mois (revalorisation selon expérience) - Spécificités : fonctionnement en hébergement continu avec des horaires d'internat (week-ends et jours fériés)
Missions: Préparer du matériel en prévision d'un travail Entretenir un équipement, une machine, une installation Laver des vitres un chantiers de 4H00 par jour du lundi au vendredi. Chantier sur Nancy centre.
Poste à pourvoir à partir du 30/08/2024. Poste à 80 % en CDI. L'assistante sociale fait partie de l'équipe pluridisciplinaire. Elle exerce ses missions en interdisciplinarité et travaille en lien avec les familles. Activités principales : - Informe la personne et ses proches de leurs droits et les accompagne dans l'élaboration des différents dossiers pour les faire valoir. - Assure une veille juridique, au regard de la législation en vigueur. - Assure l'accompagnement socio-familial du jeune dans le cadre d'une prise en charge globale et en lien avec le PIA. - Rend compte par écrit de ses observations, avis et propositions sur la situation de l'enfant, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en vue de la commission d'orientation de la MDPH (renouvellement de prise en charge). - Rend compte par écrit de tout incident, notamment dans le cadre du protocole bientraitance et fait le lien avec les services de protection de l'enfance si nécessaire. - Participe aux réunions PIA ainsi qu'aux réunions de travail collectif autour des situations d'enfants. Qualités et aptitudes attendues pour la tenue du poste : - Sens du travail en équipe. - Aptitude à la concertation et respect des décisions prises en équipes, - Capacité d'écoute (savoir être vigilant quant aux besoins et demandes des usagers), - Sens de l'échange avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire Connaissances demandées : - Connaissance de la déficience visuelle appréciée - Connaissance des règles de protection et de bientraitance des usagers. - Connaissance du fonctionnement des services de la protection de l'enfance - Connaissance des droits et des obligations des usagers. - Connaissance du code déontologique de la profession (code de déontologie de l'Association Nationale des Assistants de Service Social). - Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel. Formation : Titulaire du DE d'assistant de service social Rémunération mensuelle selon la CCN 66 (Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées).
Vous êtes en charge de l'accueil et du conseil auprès des clients. Vous réalisez la vente et l'encaissement. Vous connaissez parfaitement vos produits et participez à la préparation des articles mis en vente. Vous participez à la mise en marché en section et en vitrine, organisez et confectionnez les collections. Vous participez au nettoyage du magasin et veillez au bon respect des mesures d'hygiène. Formation en interne de 3 jours.
Vous êtes sensible à la cause de l'éducation et vous souhaitez contribuer à la réussite scolaire de tous ? Rejoignez-nous ! PRESENTATION DE L'ASSOCIATION Depuis sa création en 2009, l'association Energie Jeunes agit au service de la réussite scolaire de tous. Elle est reconnue d'Utilité Publique et agréée par le Ministère de l'Education Nationale. En étroite collaboration avec les enseignants et les personnels de direction des établissements scolaires, elle offre aux collégiens et aux élèves de CM2 l'opportunité d'apprendre à aimer apprendre. Son action bénéficie chaque année à 120 000 jeunes, dans les territoires les moins favorisés, partout en France métropolitaine ainsi qu'à la Réunion et la Guadeloupe, grâce à l'engagement de bénévoles, de jeunes volontaires en service civique et au soutien d'entreprises et de fondations philanthropiques. Mis au point avec l'aide d'un Comité scientifique composé d'experts de premier plan, ses programmes pédagogiques sont particulièrement innovants. La méthode d'Énergie Jeunes est basée sur des interventions courtes, dans les salles de classe, avec la participation du professeur principal. Les programmes d'Energie Jeunes provoquent des déclics psychologiques chez les jeunes pour agir sur la construction de l'autodiscipline, compétence socle qui permet aux élèves de, progressivement, aimer apprendre. Une vaste étude scientifique, supervisée par les pouvoirs publics, conclut à un impact « remarquable » de l'action d'Energie Jeunes sur « l'état d'esprit » et « les résultats scolaires » des élèves qui en bénéficient. Visitez notre site : www.energiejeunes.fr PRESENTATION DE LA MISSION Sous la responsabilité de la Responsable des Opérations et en collaboration avec elle, vous contribuez pour la région Grand Est Franche-Comté à la coordination, à l'organisation, et à l'accompagnement des interventions Energie Jeunes - En lien avec les volontaires et les collèges, vous co-pilotez la planification et le suivi des interventions. - Vous vous appropriez l'outil de pilotage de l'activité et vous veillez à la fiabilité des données saisies par vous et/ou l'équipe régionale (bilans, sessions ). - Vous assurez la logistique d'accompagnement aux interventions. - Vous animez de nombreuses interventions dans les classes auprès des collégiens. - Vous participez à l'animation et à l'accompagnement de la communauté des bénévoles et des volontaires en Service Civique LE PROFIL RECHERCHE Vous recherchez une alternance niveau licence professionnelle, bachelor ou titre professionnel dans les domaines de la gestion, de la formation ou de l'éducation. Autonome et capable de vous investir dans une activité soutenue et stimulante, vous êtes vivement intéressé par le secteur de l'éducation. Compétences souhaitées : Organisation, rigueur, respect des délais, gestion des priorités. Goût du contact, bonne capacité de communication. Disponibilité, réactivité, polyvalence. Aisance en bureautique Pack office. LOCALISATION Délégation Régionale Grand-Est, Energie Jeunes, c/o ENEDIS, 2 boulevard Cattenoz 54600 VILLERS-LES-NANCY CONDITIONS Mutuelle 50% abonnement transport Titres restaurant
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Alternant promotion et évènements carrières F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour booster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez sur les missions carrières et stages au sein d'ICN : - Organisation des événements carrière (tables rondes métiers, séances de coaching.) - Gestion de la communication de l'activité du service sur les réseaux sociaux (Linkedin, Instagram.) et le Career Center (événements SCS, entreprises.), - Création de visuels et supports de communication, - Gestion du planning des évènements du service, - Renfort à la gestion des offres de stages et 1er emploi sur le Career Center ICN. Vous êtes unique car : Vous avez un attrait pour la gestion des évènements, la communication et le digital. Vous avez une maîtrise parfaite du français et un niveau d'anglais B1/B2. Vous avez un niveau Bac+3 et souhaitez effectuer un Master en Marketing/Communication en alternance. Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion d'évènements ou dans la communication digitale. Last but not least ! Poste en alternance, à pourvoir dès que possible, début septembre au plus tard, pour une durée de 2 ans. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Agent polyvalent restauration - 15 postes à pourvoir Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle ) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire ; - La formation technique se poursuit en unité. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un CAP/BEP en restauration - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Centre d'information et de recrutement des forces armées de Nancy / Bureau armée de l'Air et de l'Espace. CV à envoyer à cirfa-air-nancy.fct@def.gouv.fr, vous serez recontacté par un conseiller. https://devenir-aviateur.fr
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Assistant(e) administratif CFA sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez dans de notre CFA, au sein d'ICN, sur les missions suivantes : - Gestion et saisie administrative des contrats d'apprentissage - Traitement des demandes entrantes téléphoniques / mails (entreprises, OPCO, apprentis .) - Accompagnement des entreprises et des apprentis dans la mise en place du contrat Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques, avez une maîtrise parfaite du français et un bon relationnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 ainsi qu'une expérience de 2 ans minimum idéalement dans la gestion administrative. Last but not least ! Poste en CDD de 3 mois, à pourvoir du 24 juin au 24 septembre 2024. Poste non-cadre, 37,5h/semaine, RTT. Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une école basée à Nancy (54), un(e) : CHARGE(E) DE TUTORAT DE STAGES (H/F) En tant que chargé(e) de tutorat vos missions seront les suivantes : Suivi des stagiaires en entreprise : - Gestion des enquêtes stages auprès des étudiants et des entreprises, - Rédaction et relecture des communications à destination des étudiants (livrets de stage, guides.), - Exploitation et analyse des fiches d'évaluation de stage et de synthèse des étudiants, - Suivi des évaluations entreprises et relance auprès des entreprises. Accompagnement et information : - des étudiants : suivi du déroulé du stage, médiation, information (règlements, procédures..), accompagnement à la rédaction des livrables (rapports, vidéos, synthèses réflectives.), - des entreprises : relai avec les maîtres de stage et les référents académiques ; médiation. Animation et coordination d'une équipe de correcteurs : - Former les correcteurs selon les critères de notation conformément aux attendus pédagogiques de chaque diplôme, - Piloter leur activité ( affectation des rapports, respect des calendriers, suivi.). Collaboration au développement des outils digitaux : - Contribution à l'évolution de l'outil de gestion automatisée des stages et de la correction des rapports de stage: amélioration des fonctionnalités et résolution des bugs identifiés en lien avec le service du numérique. Cette liste n'est pas limitative. Diplômé(e) d'un Bac +5 minimum, idéalement vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste avec des missions dans la gestion de projet ou dans le domaine académique. Vous savez faire preuve de diplomatie et d'écoute. Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez un niveau C1 en anglais.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une école basée à Nancy (54), un(e) : ASSISTANTE(E) ADMISSIONS-INSCRIPTIONS (H/F) En tant qu'Assistant(e) admissions-inscriptions vos missions seront les suivantes : Organisation des concours -Récupération des données depuis la plateforme concours -Demande de salles pour organiser les écrits et les oraux des différents concours avec le service ordonnancement et demande de salles pour les centres extérieurs -Achats des différentes courses pour les jurys -Saisie des notes concours -Archivage des documents concours de l'année écoulée -Préparation des documents concours de l'année à venir -Gestion de l'intégralité des concours avec le suivi des candidats (renseignements prospects, organisation des recrutements, traiter les dossiers.) -Gestion des écrits -Gestion des oraux (mise en place et déroulement) -Gestion des admissions -Mise à jour de la base pour les jurys -Mise à jour du cahier de procédures Suivi administratif des intervenants concours et de leur contrat de travail Gestion comptable - Réception des notes de frais des jurys et vérifications Promotion des programmes -Participation aux différents évènements concours du service sur les différents campus et centres extérieurs (journées de préparations concours, journées immersions, .) ; -Suivi des candidats et de leurs demandes d'information tout au long de l'année suite aux questions diverses concernant les concours et leurs poursuites d'études. Déplacements à prévoir sur les différents sites ou campus où se dérouleront les concours d'entrée et journées de préparation aux concours avec des missions les samedis. Missions admissions-inscriptions -Transmission des cartes étudiantes aux étudiants, services scolarité formation continue, formation initiale en France et à l'étranger -Saisie des données du dossier administratif de l'étudiant Cette liste n'est pas limitative. Titulaire d'un Bac +2/5, vous avez une expérience réussie d'au moins deux ans dans un poste similaire. Vous êtes dynamique et vous avez une bonne gestion du stress. Vous avez un niveau B2 en anglais et vous maîtrisez le Pack Office.
Entreprise Premier acteur bancaire en France, leader de la banque de détail en Europe, le Crédit Agricole est un partenaire de premier rang de l'économie régionale. La Caisse Régionale du Crédit Agricole de Lorraine est présente sur l'ensemble du territoire de la Moselle, de la Meuse et de la Meurthe et Moselle au travers de ses 115 points de vente, 3 Pôles Entrepreneurs, 3 Agences Entreprises et de son pôle banque privée. Plus de 1300 collaborateurs travaillent à la satisfaction d'une clientèle de particuliers, de professionnels, d'entreprises et de collectivités publiques dans le respect quotidien de nos valeurs de proximité, de mutualisme ainsi que de nos engagements en termes de qualité de conseil. Vous avez envie de vous épanouir dans le domaine de la Banque et de l'Assurance en intégrant une banque régionale capable de vous offrir de réelles perspectives d'évolution, rejoignez nous ! Poste Au sein de notre service Recouvrement Amiable, vous assurez, dans le cadre de la politique de gestion du risque et de recouvrement de notre Caisse Régionale, la gestion d'un portefeuille de clients en situation de recouvrement amiable, avec l'objectif de régulariser un maximum de situations et d'éviter ainsi la mise en œuvre d'actions de recouvrement judiciaire. Vos principales tâches : - Appliquer les procédures de recouvrement amiable dans le cadre de la gestion d'un portefeuille de clients précontentieux. - Rechercher, puis établir les propositions permettant d'aboutir au dénouement des situations des clients en gestion. - Mener les entretiens de négociations de plans d'apurement. - Mener les actions de relance, par téléphone ou par courrier, appropriées auprès des clients en gestion. - Appliquer les règles définies à la gestion des situations débitrices ou des situations de retards prêts. CDD de 1 mois renouvelable Profil Issu(e) d'une Formation bac +2/3 minimum, vous possédez des notions bancaires ainsi que des notions juridiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'écoute et vos capacités de négociation. Vous avez déjà une première expérience commerciale et souhaitez contribuer à l'accompagnement de nos clients en situation de fragilité financière.
Contexte : Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « L'hébergement » (1 groupe de 29 jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l'accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME). L'hébergement du public est assuré au sein d'appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu'au sein d'une structure collective d'hébergement située à Laxou. Il dispose également d'un dispositif d'accueil de jour permettant l'accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important d'une meilleure maitrise de langue française (FLE). Dans le cadre de la création de 2 groupes d'Hébergement (internat) supplémentaires de 2 x 24 jeunes (dont 10 jeunes filles) sur Nancy pour septembre 2024 (en prévision), nous recherchons 1 assistant administratif à Mi-temps (0.50 ETP). Missions : Au sein du DAMIER, et sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge les missions suivantes : Gestion administrative - Saisie et mise en forme de tous types de documents - Classement et archivage papier et informatique - Organisation et coordination d'informations internes et externes - Conception et mise à jour de bases de données - Recherches documentaires - Actualisation des documents institutionnels - Suivi de dossiers spécifiques - Planification des réunions ou groupes de travail, rédaction des comptes rendus Gestion du personnel - Création et mise à jour du dossier des salariés - Suivi et encodage des éléments variables de la paie - Suivi des absences et congés Suivi de l'activité - Définition et tenue d'outils de suivi d'activité, échéanciers - Suivi de tableaux de bords et d'indicateurs, reporting - Consolidation et analyse de données Profil : - Formation en secrétariat, gestion RH (Niveau BAC à BAC+ 2) - Expérience professionnelle souhaitée - Très bonnes maitrises des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook), de l'orthographe et de la syntaxe - Qualités : Rigueur, autonomie, capacité de travail en équipe, pédagogique, respect de la confidentialité, loyauté - Connaissances particulières souhaitées : logiciels métier (Alfa GRH / Cégi, Progédis, ZeenDoc .) - Bonnes aptitudes relationnelles exigées Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : en septembre en fonction de la finalisation des travaux Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 mai 2024 sous la référence AVP 24-037-19 l'adresse suivante : Association REALISE - D.A.M.I.E.R. A l'attention de Monsieur Olivier AILLOT - Directeur 4 rue de la Vôge 54520 LAXOU E-mail : sonia.lhote@realise.asso.fr
Missions : Sous la responsabilité du chef de service du DAMIER Hébergement, vous aurez en charge les missions suivantes : - Accompagnement dans la vie quotidienne afin de favoriser l'épanouissement des MNA accueillis en complémentarité de l'équipe éducative (atelier de type : équilibre alimentaire, gestion budgétaire, apprentissage du ménage et de l'utilisation des appareils électro-ménagers) - Aide à l'autonomie - Gestion des repas (livraison des repas par un prestataire extérieur) - Aide à l'entretien du linge des MNA - Gestion des stocks et de l'approvisionnement - Ménage et entretien des locaux - Atelier éducatif (gestion budgétaire, gestion et équilibre alimentaire, apprentissage de l'utilisation des appareils électroménagers, apprentissage de la propreté .) Profil : - Formation dans le secteur social (type DEAMP, DEAES) souhaitée - Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée - Connaissance des règles en matière d'hygiène en collectivité - Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238€ brut/mois dans le cadre de la revalorisation salariale sectorielle Date de démarrage : en septembre en fonction de la finalisation des travaux Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 mai 2024 sous la référence AVP 24-031-19 l'adresse suivante : Association REALISE - D.A.M.I.E.R. A l'attention de Monsieur Olivier AILLOT - Directeur 4 rue de la Vôge 54520 LAXOU E-mail : sonia.lhote@realise.asso.fr
Contexte : Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements », « L'hébergement » et les « Jeunes Majeurs » destinés à l'accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME). L'hébergement du public est assuré au sein d'appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu'au sein d'une structure collective d'hébergement située à Laxou. Il dispose également d'un dispositif d'accueil de jour permettant l'accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important d'une meilleure maitrise de langue française (FLE). Dans le cadre de la création de 2 groupes d'hébergement (internat) supplémentaires de 2 x 24 jeunes sur Nancy pour septembre 2024 (en prévision), nous recherchons 6 surveillants de nuit à temps plein. Missions : Sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous aurez en charge les missions suivantes : - Garantir la protection des personnes (veiller sur la sécurité des enfants et adolescents, effectuer les premiers soins de secours, etc.) - Garantir la protection et la sécurité des biens et des bâtiments (rondes, signalements en cas d'incident, etc.) Profil : - Formation souhaitée : secteur social (type DEAMP, DEAES) ou formation certifiante de surveillant de nuit ou autre formation de niveau 3 dans le domaine de la prévention et de la sécurité - Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée dans le domaine de la prévention et de la sécurité ou dans le domaine social/médico-social - SST ou PSC1 appréciés - Qualités : bonne résistance physique, sens des responsabilités, réactivité et capacité d'observation, stabilité émotionnelle et pondération, capacité de discernement dans les situations d'urgence ou nécessitant une intervention médicale, capacité de rédaction de comptes rendus simples des nuits, capacité à gérer des situations de tension avec le public accueilli - Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement Lieu d'affectation : les surveillants de nuit seront susceptibles d'intervenir sur l'ensemble des sites du DAMIER (Nancy et Laxou) Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238€ brut/mois dans le cadre de la revalorisation salariale sectorielle Date de démarrage : en septembre en fonction de la finalisation des travaux Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 mai 2024 sous la référence AVP 24-030-19 l'adresse suivante : Association REALISE - D.A.M.I.E.R. A l'attention de Monsieur Olivier AILLOT - Directeur 4 rue de la Vôge 54520 LAXOU E-mail : sonia.lhote@realise.asso.fr
Le groupe Dessange recherche pour son salon situé à Nancy centre, un hôte d'accueil coordinateur H/F Vos principales missions : - Accueillir, accompagner et installer les clients - Répondre aux appels - Prise de rendez-vous - Gestion administrative - Encaissement - Effectuer caisse du soir Horaires d'ouverture du salon : Du mardi au samedi (le mardi de 9h à 17h30 et du mercredi au samedi de 9h à 18h). Jours de repos: dimanche et lundi
Pour notre boulangerie/pâtisserie, nous recherchons un vendeur (H/F). Vos missions : Accueil et conseil des clients Vente et emballage des produits, Encaissement, Entretien du point de vente. Préparation sandwich Horaires : 7h-13h ou 12h-19h - 1 semaine sur 2. Fermeture le samedi et 2 weekend par mois.
Contexte : La MECS Nancy Couronne se compose de la MECS Adolescents de Nancy, le service des Studios de Nancy et la MECS Enfants de Villers-Lès-Nancy. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site de l'internat de Nancy, qui accueille des adolescents de plus de 15 ans, un(e) surveillant(e) de nuit. Missions : Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez en charge les missions suivantes : - Garantir la protection des personnes (veiller sur la sécurité des enfants et adolescents, effectuer les premiers soins de secours, etc.) - Garantir la protection et la sécurité des biens et des bâtiments (rondes, signalements en cas d'incident, etc.) L'affectation de ce poste s'opérera prioritairement sur le site de Nancy avec cependant des interventions possibles sur l'ensemble des sites de la MECS (Pont-à-Mousson, Han-sur-Seille, Moulin de l'Asnée et Allée Neuve). Des déplacements de nuit peuvent être effectués selon des évènements particuliers. Profil : - Formation souhaitée : secteur social (type DEAMP, DEAES) ou formation certifiante de surveillant de nuit ou autre formation de niveau 3 dans le domaine de la prévention et de la sécurité - SST ou PSC1 appréciés - Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée dans le domaine de la prévention et de la sécurité ou dans le domaine social/médico-social - Qualités : sens des responsabilités, réactivité et capacité d'observation, stabilité émotionnelle et pondération, capacité de discernement dans les situations d'urgences ou nécessitant une intervention médicale, capacité de rédaction de comptes rendus simples des nuits, capacité à gérer des situations de tension avec le public accueilli. - Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle Date de démarrage : dès que possible Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 24 mai 2024 sous la référence suivante AVP 24-033-15 à l'adresse suivante : Association REALISE - M.E.C.S. Nancy Couronne A l'attention de Madame Tahra KORDI - Directrice 95, Avenue de Strasbourg - 54000 NANCY E-mail : secretariat.mecsado@realise.asso.fr
La société DREDH, exploitante de restaurants et cave (4 restaurants et 1 cave à vin) à NANCY dans le 54, est à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalente pour un contrat à durée indéterminée et à plein temps. Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'expérience client dans le respect des standards du groupe, et si votre objectif est la personnalisation du service en salle et une indéniable volonté de véhiculer nos valeurs, alors nous sommes faits pour nous entendre ! VOS MISSIONS : - Garantir la satisfaction de la clientèle à travers d'un accueil et d'un service personnalisé et le maintenir un niveau de qualité de la prestation en adéquation avec les valeurs et standards du groupe - Assister et conseiller une clientèle locale, touristique et internationale - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office et dresser les tables pour le service - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant avant Cette liste est susceptible d'évoluer en fonction des capacités de notre futur(e) collaborateur(rice). VOTRE PROFIL : Idéalement issue d'une formation en restauration et avec une première expérience confirmée dans cet univers.
Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans. Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Compétences requises : Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse Capacité à rendre compte Conditions particulières : - C.D.D 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible - Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
Notre filiale NOVELIA dédiée au réseau GMS recherche un : Employé de rayon Merchandising (H/F) Dans le cadre d'une gestion de linéaire carterie et emballages cadeaux vos missions seront les suivantes : - Mise en place et mise en avant des produits - Rangement et entretien du linéaire carterie et emballages cadeaux - Suivi de l'état des stocks et inventaires - Mise à jour de l'affichage des prix - Vous serez sous la responsabilité d'un promoteur des ventes Profil recherché Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et vous êtes bon communiquant. Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. SMIC / CDI / 7.5h /semaine Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Sous l'autorité du Médecin Chef de Service, le/la secrétaire médical(e) aura pour mission de prendre en charge le secrétariat, l'accueil et la planification de l'hospitalisation de jour et de l'hospitalisation complète. Il / elle devra : Rédiger la correspondance médicale, Trier la correspondance et classer les documents, Réceptionner, filtrer et transmettre les communications téléphoniques, Réceptionner le courrier médical et le diffuser, Réceptionner les télécopies et informations IMAD concernant les dossiers d'entrée et gérer les possibilités d'accueil avec les services demandeurs et l'assistante sociale, Diffuser des informations internes et externes par l'outil informatique, par télécopie, par les contacts directs avec les secrétariats (cf : gestion de l'agenda des entrées, des sorties.), Gérer les archives des dossiers médicaux, Participer au développement et à l'évolution du dossier patient informatisé, Participer à la démarche Qualité. CDD renouvelable. Le poste est partagé sur 2 sites OHS LORRAINE, au sein du Centre Rééducation Florentin de Nancy et le Centre Jacques Parisot de Bainville sur Madon, vous y trouverez : Parking gratuit pour les salariés Restauration et distributeurs Rejoignez nous ! Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Baccalauréat ST2S ou du diplôme de secrétaire médico-social de la Croix Rouge Française, Une expérience minimum de 3 ans est souhaitée, Il ou elle devra être capable de faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail et aura des qualités relationnelles.
Vendeur/se en boulangerie, pâtisserie F/H Vous accueillez nos clients dans notre boutique, vendez nos produits de la gamme boulangerie, pâtisserie ainsi que les offres complémentaires. Vous fidélisez nos clients grâce à la qualité d'un accueil personnalisé, le sourire permanent, la satisfaction de la clientèle au quotidien. Vous encaissez les ventes Vous proposez une mise en place attractive des produits pour susciter l'envie client Disponible, réactif, avec du bons sens, et un bon relationnel client
En tant qu'employé(e) polyvalent de restauration vos tâches seront variables en fonction du travail : - nettoyage des locaux (cuisines, bureaux, .) - plonge des batteries de cuisine - aide au chargement/déchargement des camions lors des départs sur réception Poste à pourvoir dés que possible.
Un cabinet médical situé à Maxéville recherche un Secrétaire médical / une Secrétaire médicale en Alternance, pour un contrat d'apprentissage, pour une durée de 15 mois. Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo de Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'obtenir le titre de Secrétaire Médical Titre RNCP de niveau 4. Vos missions : Accueillir et orienter les patients Coordonner et transmettre des informations entre les différents interlocuteurs médicaux, paramédicaux et les patients Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs Organiser, créer et gérer les dossiers patients Transférer des dossiers patients. Profil recherché : Que vous soyez débutante ou avec une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat, le cabinet médical recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) au métiers et aux missions du poste durant les 15 mois. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste, ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique (frappe rapide, bonne orthographe). Nous proposons un contrat à durée déterminée en alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet, l'intégration au sein de la formation se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV. Type d'emploi : Temps plein Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel
Au sein du restaurant Buffalo Grill, nous recherchons un.e Agent.e de Restauration. Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec le Chef Grillardin, animé par un bon esprit de service, vous assurerez la parfaite cuisson des viandes et des garnitures, pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous garantissez la sécurité alimentaire par une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : - Garantir l'envoi des cuissons et des préparations au grill, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et en visant la perfection - Effectuer le rangement et le nettoyage de votre poste - Participer à la gestion des commandes, des stocks et aux inventaires, en collaboration avec vos responsables - Participer au contrôle et au rangement des livraisons Rémunération selon profil Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Profil : - Idéalement, connaissances des règles HACCP - Intérêt pour les métiers de bouche - Bon esprit d'équipe
Le camping Bel Air Village le Brabois recherche son personnel pour l'ouverture du Snack. Vos Missions: Dressage des assiettes, pizza, burger, salades, contrôles des dates , respect du PMS restauration. Poste à pourvoir immédiatement Horaires de 16h à 22h du lundi au samedi
Préparation et assemblage des produits en effectuant la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.
Vous êtes en charge de la livraison de petits colis sur Nancy et agglomération. Heures supplémentaires rémunérées.
Nous sommes à la recherche d'un/e Assistant/e Technique Informatique pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'informatique, que vous avez une aisance relationnelle, une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler. Responsabilités : Gestion des appels techniques : Vous serez responsable de la prise d'appels techniques, de l'identification des problèmes et de la transmission des informations aux équipes techniques concernées. Gestion des incidents techniques clients : Vous serez en charge de l'ouverture et du suivi des incidents techniques des clients jusqu'à leur résolution. Facturation : Vous assurerez la facturation des services et produits fournis aux clients. Suivi des livraisons : Vous suivrez les livraisons de matériel et de logiciels, et vous assurerez de leur bonne réception. Gestion du planning technique : Vous gérerez le planning technique de l'équipe, en organisant les interventions et les rendez-vous. Suivi des inventaires : Vous serez responsable du suivi des inventaires internes et clients, en veillant à leur mise à jour régulière. Gestion du parc automobile : Vous gérerez le parc automobile de l'entreprise, en assurant le suivi des véhicules et de leur entretien. Gestion des renouvellements de licences clients : Vous assurerez le suivi et la gestion des renouvellements de licences des clients. Compétences requises : Intérêt marqué pour l'informatique Aisance relationnelle et excellente communication Capacité à travailler en équipe Bonne gestion du stress et des priorités Rigueur, organisation et autonomie Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Permis B pour utilisation du véhicule de service (dépôt colis chronopost..) Salaire négociable selon profil Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : obas@lmisolutions.fr
Au sein de ce garage automobile , vos missions seront les suivantes : - accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs - gestion du planning des rendez vous clients - gestion des contacts et suivi des fournisseurs - facturation et relance factures
Vous avez envie de vous investir dans une nouvelle aventure? Venez rejoindre une nouvelle équipe avec des horaires du lundi au vendredi de 10h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h00. Ne travaille pas le week-end
LE RECTORAT RECRUTE EN CONTRAT PACTE - VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AVANT D'Y REPONDRE En tant qu'adjoint(e) administratif(ve), vous serez chargé(e) de fonctions administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs ; vous pouvez également être chargé(e) de fonctions d'accueil, de secrétariat ou de gestion dans un collège, un lycée ou dans un service déconcentré. CV + lettre de motivation + fiche PACTE (à télécharger sur lien suivant : https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-pacte-@/article.jspz?id=60616 ou ci-dessous) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0053@francetravail.net La date limite de dépôt de candidature est fixée au 3 juin 2024 (le cachet de la poste faisant foi).
Intégré à une équipe pluridisciplinaire comportant un chargé d'études (pilotage, bilans) et plusieurs chargé(e)s d'opérations (suivi technique des dossiers), vous aurez en charge: - Le contact téléphonique avec les propriétaires souhaitant engager des travaux ou ayant des dossiers en cours, - L'analyse de leur recevabilité aux différentes aides financières, selon leur niveau de ressources et la nature de leur projet, - La programmation des visites techniques pour les chargés d'opérations, - La constitution et le suivi des dossiers (vérification des documents administratifs nécessaires pour instruire une demande, suivi des dépôts et des accords, mise à jour des tableaux de bord, ), - La gestion des demandes de paiements et d'acomptes en relation avec les différents partenaires financiers. Rémunération selon la Convention Collective Convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés et selon votre expérience (titres restaurants, mutuelle santé, télétravail possible selon accord d'entreprise). Horaire : 39 heures par semaine (dont 4 heures supplémentaires hebdomadaire). Expérience : Expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Possibilité de CDI selon l'évolution de l'activité en pleine expansion. Profil : - Niveau BAC+2 - Aptitude à l'oral, diplomatie, et qualité d'écoute, - Rigueur et sens de l'organisation, - Connaissances techniques dans le domaine du Bâtiment (souhaitable), - Compétence traitement de texte (Word) et bonne maîtrise des bases de données/tableur (Excel), - Autonomie, en mesure d'analyser les problèmes, de prendre des initiatives et de rendre compte à vos collègues, - Permis B obligatoire
SOLIHA Meurthe et Moselle anime différents programmes d'amélioration de l'habitat, mobilisant des financements publics pour aider les propriétaires à réaliser des travaux sur leur(s) logement(s). Il ne s'agit pas de démarches commerciales : notre association est rémunérée par les collectivités pour apporter un conseil neutre et gratuit aux particuliers souhaitant s'engager dans une démarche de rénovation (amélioration énergétique, gros travaux, adaptation au handicap, ).
Dans le cadre scolaire, vous êtes un soutien aux professeurs au niveau de l'accueil, de l'habillage et de l'hygiène des enfants ainsi qu'à la prise des repas. Vous travaillez en collaboration afin que les activités soient bien encadrées au niveau de la sécurité. Pour les temps périscolaires, vous animez la garderie, organisez les repas du midi et les goûters (lavage des mains) et vous gérez le temps de sieste en vous occupant des dortoirs. Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 14h
Missions : - Accueil des élèves, des parents et du standard téléphonique dans un établissement privé - Gestion des entrées et sorties des élèves, au portail d'entrée, à chaque sonnerie - Gestion des absences et des retards des élèves - Surveillance des élèves le temps de midi - Travaux administratifs divers Vous maitrisez la bureautique (word, excel, outlook) Conditions de Travail : Temps Partiel 20h / hebdomaire 2 postes possibles: - un le matin : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h à 13h35 - un l'après midi : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h15 à 18h30
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa direction régionale de la formation : 1 Chargé(e) de Mission En charge de la planification des ressources au niveau régional et de la gestion des Emplois du Temps (H/F) Titulaire avec stage probatoire 12 mois Poste basé à Nancy ou Epinal (54 ou 88) Principales missions : Mise en œuvre de la planification des ressources et gestion des EDT - Élaborer et mettre à jour en permanence les ressources enseignantes de la CMA GE (professeurs, formateurs, vacataires, prestataires, autres intervenants internes ou externes) : - Mise à jour des ressources dans les différents outils (YPareo, Net YPareo .). - Contrôler et vérifier les habilitations (à enseigner en CFA, à pratiquer le CCF) des enseignants, avant l'embauche et tout au long du parcours professionnel. - Planifier, gérer et optimiser les emplois du temps annuels et leur actualisation : * Proposer les calendriers d'alternance * Remplacements prévus et remplacements inopinés * Modification d'Emplois du Temps * Dédoublements et regroupements de sections * Organisation du soutien scolaire et des emplois du temps en fonction des ressources - Gérer globalement les emplois du temps sur l'interface YParéo. Participer à la construction de l'organisation pédagogique (suivi et enregistrement). - Participer à la construction efficiente de l'organisation pédagogique et structurer les parcours individualisés (dispensés, prépa-apprentissage, FLE, soutien...). - Gèrer la traçabilité des actions menées par les équipes pédagogiques et en assurer la communication. - Procéder aux engagements des vacataires et au suivi des heures réalisées sur YPareo pour paiement. - Former et accompagner les sites de formation sur le suivi et le contrôle des activités enseignants en lien avec le statut du personnel, le protocole et l'accord local. - Gérer les plans de charge et contrôler les temps d'activité des enseignants via le logiciel YPAREO en conformité avec le statut du personnel des CMA et des accords locaux. Participer à l'organisation de projets transverses (conformité des référentiels, certification Qualiopi) - Réalisation de contrôles réguliers de l'application des référentiels et des normes et accompagnement de sites de formation dans les correctifs à apporter. - Préparer les notes de fonctionnement pour une bonne saisie dans YPareo des dispositifs mis en œuvre par la DRF (ex : JPO, Semaine pédagogique, projet FOAD...). - Optimiser les heures enseignants au niveau régional en développant la mutualisation, en garantissant la pertinence du choix d'un statut d'enseignant et en anticipant les besoins en recrutements - Participer à la préparation des accords collectifs relatifs aux enseignants - Garantir les procédures se rapportant aux activités des centres de formation en lien avec les autres services de la CMAR GE en respectant les exigences Qualiopi. - Assurer l'évaluation et le suivi nécessaires aux différents dispositifs de formation et d'insertion. Profil recherché : Niveau de formation : bac +2/3 de préférence en enseignement spécialisé, ingénierie de formation Nombre d'années d'expérience : 2 à 5 ans Expérience souhaitée : Dans le domaine de la formation professionnelle (continue ou initiale.) - 1ere Expérience confirmé en management et gestion de projets ou sur un poste équivalent Permis B requis, Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la région
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement : - d'assurer le bien être des enfants - de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique - d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux - de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire - de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur - de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché : - Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS - Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie ? Alors ce partenariat est fait pour vous. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
Dans le cadre d 'un remplacement à durée non déterminée, nous recrutons sur un poste d'adjoint(e) à la direction en CDD pour notre structure parentale. Le poste est un 35h par semaine du lundi au vendredi sur les horaires de la structure (7h30-18h15). Vous serez responsable de la sécurité du public en l'absence de la direction. Vous avez la charge d'animer le projet d'activités de la structure. Vous managez l'équipe éducative et assurez l'accueil des enfants et de leurs familles. Ce poste implique une présence sur le terrain à temps complet.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
La commune de Saizerais recrute un animateur(trice) périscolaireH/F, Période du 14 au 21 mai 2024 pour remplacement : Vos missions : - Encadrement et accueil le mercredi pour les enfants de 3 à 11 ans - Accueil périscolaire fin de journée - Accueil restauration scolaire du midi - Accueil centre aéré petites et grandes vacances (1 semaine petites vacances, 2 semaines grandes vacances)
Vous serez en charge de la mise en place et de l'entretien de l'espace de vente, vous effectuerez les ventes de produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devez être à l'aise en calcul pour pouvoir rendre la monnaie lors des encaissements. Vous travaillerez soit de 8h à 14h soit de 13h à 19h, samedi et dimanche compris. Vous êtes mobile sur Saint Max et Nancy car vous interviendrez dans 2 boulangeries.
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie pour assurer les missions suivantes : - Accueil des clients - Renseignements, prise de commandes - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. Vos plages de travail sont tournantes et variables : 6h -13h ou 15h30 -19h15 ou 8h30 -15h30. Travail les week-ends. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un ou une vendeuse en boulangerie pour les missions suivantes : - Accueil des clients - Prise de commandes et renseignements - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. La boulangerie n'est pas accessible en transport en commun Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 vendeurs vos plages de travail sont tournantes et variables : 06H-13h ou 14H00-20h00; vous travaillez soit le matin, soit l'après midi par roulement. Travail les week-ends Fermé le mercredi
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa Direction Régionale de la formation : 1 Développeur de l'Apprentissage (H/F) CDD de 36 mois Poste basé à Nancy (54) Principales missions : Cet emploi consiste à exercer une mission de promotion et d'accompagnement des jeunes et des entreprises exclusivement centrée sur l'activité apprentissage, sur le département de la Meurthe-et-Moselle. Il (ou Elle) sera chargé(e) notamment de : - Proposer et organiser des actions de promotion de l'apprentissage auprès des jeunes, des entreprises et des prescripteurs ; - Promouvoir et commercialiser l'offre de formation, accroître la visibilité du CFA et participer au développement de l'activité; - Contacter et visiter les chefs d'entreprise du territoire concerné afin d'identifier leurs besoins en compétences; - Apporter des informations sur le contrat d'apprentissage et présenter les dispositifs d'aides régionaux et étatiques auprès des employeurs; - Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir un apprenti ; Planifier et conduire des actions commerciales ; - Promouvoir les différents dispositifs de formation en alternance et contribuer à leur développement ; - Valoriser le placement de jeunes apprentis en entreprise ; - Rencontrer les partenaires de l'emploi et de la direction du travail sur les bassins concernés ; - Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés ; - Organiser des rencontres ou informations collectives pour une meilleure connaissance de l'offre en apprentissage et des métiers porteurs de l'artisanat ; - Assurer le reporting de ses activités, en faisant remonter des axes d'amélioration et de développement ; - Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité ; Profil recherché : De formation supérieure : Diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+3 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale. Il (elle) devra, en outre, disposer d'une bonne connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation, et maîtriser l'outil informatique. Permis B requis pour des déplacements fréquents. Qualités et compétences requises : - Autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers ; - Qualité relationnelle, capacité d'écoute et à travailler en réseau; - Maitrise de l'outil informatique ; - Maitrise du fonctionnement d'un CFA et de la règlementation de la formation professionnelle continue et par apprentissage ; - Une bonne connaissance du monde de l'entreprise et de l'environnement sociologique et économique du territoire concerné serait appréciée ; - Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales ; Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 145€ brut par mois sur 13 mois
La mairie de Pompey recherche des animateurs(trices) pour l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans au centre de loisirs cet été. Vous serez chargé(e) des animations et de la préparation pédagogique d'activités autour d'un thème défini par le directeur(trice) de l'accueil collectif de mineurs. Le centre de loisirs du plateau de l'Avant-Garde est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h. Un accueil est prévu le matin à 7h45 et le soir jusqu'à 18h.
La Ville de SAINT-MAX recherche des animateurs diplômés BAFA ou équivalence BAFA pour son Accueil de Loisirs, du 5 au 28 Août 2024. Les horaires d'ouvertures du Centre sont de 7 h 30 à 17 h 30 (avec garderie) Ou 8 h 30 à 18 h 30 (avec garderie) Merci d'envoyer rapidement votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 32 Avenue Carnot - BP 80109 - 54133 SAINT-MAX CEDEX ou par mail à christelle.galarme@mairie-saint-max.fr
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Assistant Admissions Inscriptions F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez sur des missions administratives dans le service Admissions-Inscriptions, au sein d'ICN : - Organisation des concours (récupération des données, demande de salles, saisie des notes, archivage des documents), - Gestion des écrits (prise de contact avec les surveillants, aide à l'organisation des écrits des différents concours, déplacement et présence sur les sites ou campus des différentes sessions d'écrits), - Gestion des oraux (envoi des courriers aux membres de jurys d'entretien, gestion des disponibilités des jurys, mise en place et participation au déroulement des oraux des différents concours), - Gestion des admissions (mise à jour de la base Open Concours pour les jurys, mise à jour du cahier de procédures), Promotion des programmes (participation aux différents évènements concours sur les différents campus et centres extérieurs, suivi des candidats et de leurs demandes d'information). Vous êtes unique car : Vous aimez les challenges et vous savez gérer les priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2/3 minimum dans le domaine administratif ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste avec des missions administratives. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B2 minimum impératif) Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus avec des missions les samedis (10 par an). Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Nous recrutons sur le poste de Plongeur / Plongeuse Vos missions : Vous serez amené(e) à effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle. Aide à la préparation des plats (lavage, épluchure) Vous travaillerez le vendredi et samedi soir de 18h à 23h. Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein d'un restaurant traditionnel. Fermé le samedi midi, le dimanche journée et le lundi midi. .
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Notre client est un réseau national organisé en 18 directions régionales. Il livre plus de 40 000 restaurateurs partout en France. A l'écoute de tous leurs clients, leurs équipes commerciales spécialisées en restauration proposent une prestation adaptée aux différentes activités : gastronomique, brasserie, traiteur, restauration nomade etc. Au quotidien, un contact de proximité est à la disposition des restaurateurs pour les conseils et les prises de commandes. Vous serez en charge de la préparation des commandes pour l'expédition. Poste en 39h/semaine du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine, de 13h30 à 22h45. 11.91EUR + panier 4.20EUR + prime de performance Vous possédez le caces 1B obligatoirement, et de l'expérience en logistique Vous avez à coeur la sécurité alors le poste est fait pour vous ! 11.91EUR + panier 4.20EUR + prime de performance Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le(la) chargé(e) de projet sera rattaché au Bureau de Alliance - SAS 54 et aura pour mission principale d'accompagner l'élaboration et la mise en œuvre du projet SAS en apportant un appui au maillage et à la structuration de l'offre de soins en Médecine Générale sur le département. Il aura également pour mission, une fois le SAS installé, d'assurer la gestion pour la médecine de ville de l'organisation du SAS (gestions administrative, financière, organisationnelle.). Animation territoriale - Assurer le maillage de l'offre de soins par territoire - Lister les modalités d'offre de soins par territoire - Développer et entretenir les relations entre les partenaires du projet (CHRU de NANCY, ATSU, SOS Médecins, CPTS, CMSI, MSP.) - Informer les médecins généralistes traitants au fur et à mesure de l'évolution du SAS - Participer à l'équilibre des relations entre les partenaires Coordination de la mise en œuvre de la feuille de route du projet - S'inscrire dans la dynamique territoriale - Être l'interlocuteur privilégié des différents acteurs de la gouvernance du SAS - Réunir et organiser les rencontres avec les acteurs de ville afin de définir et mettre en place la future organisation - Conduire la réalisation des sous-projets - Participer à la conception des outils et au recueil d'informations nécessaires à des travaux d'évaluation Gestion de l'association - Préparer les rapports d'activité - Assurer la gestion administrative et financière - Entretenir et formaliser les relations avec les prestataires de services Formation supérieure (Bac +3/5) dans le champ sanitaire, gestion/management des établissements et/ou organisations de santé. Expériences en gestion de projets complexes multi acteurs ou en matière sanitaire - management dans différents domaines (de préférence sanitaire et/ou médico-social). Connaissance du fonctionnement et organisation des structures et services de santé souhaitée. 1/ Savoir-faire : - Connaître la région, les acteurs du système de santé - Avoir la capacité de travailler en réseau et en équipe - Faire preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain - Faire preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain - Être mobile - Être force de proposition - Savoir anticiper, être réactif - Planifier et organiser son temps de travail ; - Bonne pratique des outils numériques 2/ Savoir être : - Sens développé de la communication et des relations humaines - Rigueur, sérieux, disponibilité et dynamisme - Comportement adapté face aux situations rencontrées - Savoir créer un climat et une relation de confiance CDD de 1 an renouvelable, à mi-temps ou plein temps Cadre Horaires de journée, Forfait jour 37 000 € bruts annuels pour 1 ETP Indemnités kilométriques Poste à pourvoir début juin. Candidature à adresser par mail à fabre-joseph@wanadoo.fr. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
Vous souhaitez participer au développement de marques agroalimentaires au sein de la grande distribution, cette opportunité en CDI d'ASSISTANT COMMERCIAL & DE DIRECTION H/F est faite pour vous ! LES MISSIONS : Au sein de l'agence nancéienne, vous assistez la DIRECTION sur les 3 missions clés suivantes : - COMMERCIALE : rédaction d'offres commerciales, contact clients, prise de commande et confirmation. Vous êtes ainsi le référent du back office au sein de l'activité VIN & CHAMPAGNE. - FACTURATION : gestion de la facturation des commissions en lien avec les 2 autres assistantes (réception des montants à facturer, contrôle des chiffres, envoi des factures.) - ADMINISTRATIVE : rédaction de documents, accueil téléphonique. LE PROFIL RECHERCHE : - Vous maitrisez EXCEL comme personne ! et vous êtes favorable à la mise en place d'outils de gestion performants - Vous avez un très bon relationnel au téléphone principalement - Vous avez une expérience dans le milieu de l'assistant commercial, un bac+2 serait un avantage. - Aisance rédactionnelle, esprit d'équipe et curiosité seront très appréciés LES CONDITIONS : * 35h/semaine * Rémunération variable en fonction du profil et UN 13ème MOIS ! ! * Une mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
Notre client est une société à mission, innovante qui a su se positionner sur le marché mondial des essais cliniques en créant une offre de service de déploiement de matériel médical circulaire. Il s'agit de proposer à aux clients, une solution durable pour équiper les sites investigateurs. À propos de la mission Rattaché(e) au Pôle maintenance, votre mission comprend : - Effectuer les contrôles du matériel. - Diagnostiquer les dysfonctionnements. - Réparer les appareils en panne. - Effectuer la maintenance d'entretien. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Profil ayant une expérience en réparation d'électroménager, soit un technicien biomédical avec une compétence en maintenance ou encore un profil ayant un diplôme en électrotechnique ou maintenance. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Ville & Services, structure à taille humaine, privilégie la qualité de l'accompagnement, la proximité et l'écoute de ses salariés tout au long de leur parcours, dans le strict respect des droits de chacun, de son embauche à la sortie des effectifs. Nous recherchons un.e jardinier.re saisonnier.e afin de compléter notre équipe ! Le jardinier intervient au domicile de particuliers, en situation de fragilité ou non, pour des prestations de petit jardinage. Les principales activités exercées : - effectue des travaux de petits jardinage au domicile des clients; - conseille le client pour l'entretien de son jardin et/ou création de jardin; - entretien la végétation et les ornements des tombes et des balcons; - réalise certains achats de fournitures pour le compte des clients; - assure la relation clientèle et élabore les devis pour les prospects; - organise en toute autonomie son travail et son planning. Vous maitrisez les techniques d'entretien du jardin et du matériel dans le respect des protocoles de sécurité. Qualités requises : - autonomie, adaptation, prise d'initiatives, sens de l'organisation - qualités relationnelles, écoute, discrétion Le contrat est à pourvoir à temps plein, en CDD du 1er juin au 30 septembre 2024.
?? Offre d'Emploi exceptionnelle chez Synergie : Notre client spécialisé dans la digitalisation des entreprises (installations de réseaux hauts débits, Cloud, canal de communication) recherche un approvisionneur H/F !?? Vos missions si vous l'acceptez : - Assurer la gestion des stocks : Faîtes preuve de stratégie afin de devenir le maître des stocks ! - Soyez l'interface entre le service achat et la partie logistique : Communication et exigence seront vos maîtres-mots. - Veiller au taux de disponibilité et au taux de rupture des stocks : faîtes des prévisions - Suivez les acheminements de vos commandes Vous possédez une première expérience sur un poste similaire et vous vous reconnaissez dans cette offre ? Si c'est le cas, alors transmettez moi votre CV, je serai ravie d'étudier votre candidature ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Accompagner individuellement les habitants (suivi éducatif, social, médical.). - Être à l'écoute des habitants et de leurs besoins, prendre en compte la singularité, les rythmes et les attentes de chacun. - Favoriser la cohésion du groupe en veillant à l'équilibre des temps individuels et collectifs. - Garantir la place et la parole de chacun, personne avec un handicap ou membre de l'équipe éducative. - Être une personne ressource pour les familles et être attentif aux liens entre la famille, la personne accueillie et le foyer/ l'établissement. - Coordonner l'action éducative de votre équipe et accompagner les membres de l'équipe. - Superviser et assurer l'entretien et le fonctionnement de la maison en conformité avec les dispositions légales (hygiène, sécurité.) - Assurer la gestion des comptes de la maison. - Animer la maison selon les 4 dimensions du projet associatif : Professionnelle : accompagner les habitants et superviser le fonctionnement de la maison en conformité avec les dispositions légales. Communautaire : participer aux liens de la maison avec le reste de la communauté et être prêt(e) à vous investir dans les différents projets de la communauté. Spirituelle : être attentif à toutes les dimensions de la personne, proposer des temps qui permettent de faire grandir la vie intérieure dans le respect de chacun et de ses convictions. Dimension d'ouverture : favoriser l'ancrage de la maison et des habitants dans l'environnement local, les liens et les rencontres à travers la participation à des activités extérieures. Avec un contrat en internat, vous vivez sur place avec les personnes en situation de handicap et les autres salariés et disposez d'un studio indépendant. Nous privilégions les personnes qui ont un projet de vie partagée. Date de prise de fonction envisagée : 26 Août 2024. Semaine de tuilage possible avec le/la responsable actuel en juillet.
Poste de secrétaire à 100% dans deux établissements scolaires de Tomblaine. MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courants ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; - Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ETRE - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté; - Devoir de réserve et du secret professionnel.
Notre entreprise, spécialisée dans le vitrage automobile, se développe actuellement sur le territoire national et connaît une forte croissance. Plus que des CV, nous recherchons avant tout des personnalités qui font la différence ! Élite pare-brise veut bâtir une communauté de collaborateurs engagés et atypiques, curieux d'apprendre, qui ont envie de trouver leur voie afin de s'épanouir et de donner du sens à leur métier. La société s'appuie actuellement sur une équipe de plus de 200 collaborateurs répartis sur de nombreux sites. Dans le cadre d'une augmentation d'activité, nous recherchons notre nouveau conseiller commercial H/F, BtoB ou BtoC. Rattaché(e) au manager commercial du secteur, vous êtes un véritable ambassadeur de la marque Élite pare-brise auprès de nos clients ! Vos missions seront les suivantes : - Créer et animer un portefeuille client - Assurer la qualité et le suivi des rendez-vous - Faire preuve de réactivité auprès de nos clients - Participer au développement du chiffre d'affaires Nous proposons une formation interne au sein de notre école de vente. - Vous êtes titulaire du permis B - Vous aimez relever de nouveaux challenges - La conquête de nouveaux clients est ce qui vous anime - Vous êtes à l'écoute de vos collaborateurs et avez le sens du service - Vous êtes doté(e) d'une forte conscience professionnelle et avez le goût du travail bien fait - Vous avez un bon relationnel et un vrai sens du service client - Vous avez une grande capacité d'adaptation - Vous avez une expérience d'animation commerciale d'un an ou bien, vous êtes débutant et prêt à relever un nouveau défi Alors, votre profil nous intéresse! Le poste est à pourvoir immédiatement ! Rémunération : fixe selon profil + primes Programmation : travail en journée - temps complet Lieu du poste : itinérant Primes mensuelles sur résultat Défraiement des repas Si vous vous reconnaissez à travers notre offre alors n'hésitez plus et POSTULEZ chez ÉLITE PARE-BRISE! Ensemble, écrivons une nouvelle histoire!
Nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) Conseiller(ère) Commercial Terrain. Nous comptabilisons aujourd'hui plus de 80 collaborateurs qui ont chacun une histoire et des valeurs à partager. En tant que conseiller(ère) commercial(e), vous aurez l'opportunité de rejoindre nos équipes dynamiques et de contribuer à notre succès florissant. Vous aurez pour mission de commercialiser nos offres de fibre optique auprès d'une clientèle diversifiée. Chez Syneco Conseil, le candidat idéal n'a pas forcément de diplôme, car nous misons avant tout sur les compétences et les qualités humaines. Nous proposons un accompagnement 100 % personnalisé ainsi qu'une formation en interne pour garantir une intégration optimale de nos collaborateurs. D'autre part, nous prônons le travail en équipe qui reflète bien l'esprit Syneco Conseil. Dans un soucis d'équité épousant nos engagements profonds pour la diversité et l'inclusion, Syneco Conseil donne sa chance à toutes et à tous et traite les candidatures de manière équitable.
Vous souhaitez intégrer une structure de l'économie sociale et solidaire intervenant dans le secteur du bâtiment ? Vous souhaitez participer à une action vertueuse qui évite les déchets et renforce la cohésion sociale ? Nous recrutons un Chef d'équipe bâtiment insertion H/F. Implantée depuis plus de 20 ans, à Nancy, Réciprocité compte aujourd'hui 156 salariés. Les équipes de Réciprocité interviennent soit en réponse à des marchés réservés à l'insertion, soit dans le cadre d'activités et d'utilité sociales et de la RSE, soit sur des activités nouvelles non couvertes par le secteur marchand. En lien direct avec notre conducteur de travaux, vous serez amené(e) à : - Assurer la bonne exécution des chantiers bâtiment qui nous sont confiés par nos clients - Assurer le management d'une équipe Vos principales fonctions : - Organiser le travail de l'équipe et apprendre aux équipes à s'organiser. - Transmettre pratiques et savoir-être professionnels. - Être garant des règles, de la sécurité et de la qualité des interventions. - Favoriser une bonne ambiance dans l'équipe. - Assurer la continuité de la relation quotidienne avec le client. - Assurer l'interface avec le conducteur de travaux. - Assurer la bonne circulation des informations montantes et descendantes. Profil attendu : Vous avez une expérience significative en encadrement de chantiers. Vous êtes proactif dans les missions qui vous sont confiées. Vous savez faire preuve d'initiative et possédez une fibre pédagogique. Vous maitrisez les aspects sécurité d'un chantier. Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du bâtiment et souhaitez vous investir au sein d'un projet innovant et vertueux. Vous êtes titulaire du Permis B. Tickets restaurant/ 5 semaines de congés + 1 semaine de repos supplémentaire.
Vous intervenez au rectorat de Nancy à temps complet. Encadrement : Non Télétravail : Non La personne recrutée sera sous l'autorité de la responsable de la cellule "Bourse enseignement supérieur". Missions : - Traitement des recours et des ordres de reversement en lien avec les bourses sur critères sociaux de l'enseignement supérieur (suivre les dossiers, échanger avec les étudiants et les familles, faire le lien avec les CROUS). - Secrétariat Compétences / Qualités / Aptitudes requises : - Sens de l'organisation - Être méthodique et rigoureux - Capacités rédactionnelles - Maîtriser Word / Excel - Discrétion - Savoir travailler en équipe - Disposer de capacités d'adaptation - Connaissance de l'enseignement supérieure appreciée
En vue de renforcer notre équipe de techniciens polyvalents, la société Home Alliance, spécialisée dans les services à domicile, recherche activement un ouvrier polyvalent (H/F) pour assurer des prestations de maintenance et petits travaux de bricolage contribuant activement à la satisfaction et au confort de nos clients. VOS MISSIONS : Vous êtes amené à réaliser des petits travaux de rénovation de l'habitat tels que : - des travaux de peinture, d'enduit, revêtements muraux... - des poses de tapisserie, parquet flottant, petite maçonnerie... - des petites interventions électriques... - de la petite plomberie... - des montages de meubles. VOTRE PROFIL : - Expérience confirmée dans les divers travaux de bricolage et rénovation de l'habitat ; - Autonomie et polyvalence ; - Faire preuve de rigueur, de précision et de capacité d'adaptation ; - Flexibilité et disponibilité ; - Vous vous rendrez sur vos lieux d'intervention par vos propres moyens (zones non desservies par les transports en commun) CE QUE NOUS OFFRONS : - CDI à temps plein ; - Véhicule d'entreprise pour assurer vos déplacements professionnels ; - Une place au sein d'une équipe professionnelle ; - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en croissance ; - Des avantages tels que des chèques cadeaux de fin d'année, mutuelle, des primes ; - Salaire de départ 2 100€ Brut/mois.
Lor Energies Clim, entreprise spécialisée dans le domaine de la climatisation, du chauffage et de la ventilation, est à la recherche d'une Assistante de Direction compétente et polyvalente pour soutenir l'équipe de direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Vos responsabilités incluront, sans toutefois s'y limiter, les points suivants : - Gestion des appels téléphoniques, tri des courriels et traitement du courrier. - Commande et suivi des fournitures de bureau. - Classement administratif divers pour assurer une organisation optimale. - Suivi de la flotte de véhicules, assurances, sinistres, etc. - Organisation des déplacements pour les responsables d'affaires (réservations d'hôtels, trains, avions, etc.). - Suivi et traitement des factures fournisseurs (classement, saisie GX, etc.). - Suivi des règlements fournisseurs pour maintenir une gestion financière efficace. - Préparation comptable, notamment l'annotation des relevés bancaires et la recherche de factures. - Facturation en accord avec les procédures internes. - Suivi des encaissements et relances pour garantir une trésorerie optimale. - Suivi et préparation des variables de salaires en collaboration avec le service RH. - Gestion et suivi des entrées/sorties (informations au cabinet comptable, affiliations mutuelle et CIBTP, etc.). - Gestion des problématiques diverses relatives aux salariés. - Recherche et suivi des intérimaires en collaboration avec le service RH. - Suivi des procès-verbaux (PV). - Suivi des cartes BTP. - Gestion des formations et demandes de prise en charge. - Suivi et commandes des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et du matériel nécessaire. Votre profil : Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Vous maitrisez les outils informatiques, notamment la suite Office. Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale. Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable d'Affaires CVC pour rejoindre nos équipes à Nancy. Vos missions seront les suivantes : - Gérer et développer un portefeuille clients dans le secteur CVC - Prospecter de nouveaux clients et projets - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en matière de chauffage, ventilation, et climatisation - Superviser la conception, la réalisation et le suivi des projets CVC - Assurer le suivi financier et contractuel des affaires - Coordonner les équipes techniques et garantir la qualité des prestations - Assurer la satisfaction client et fidéliser la clientèle Votre profil : Vous avez une formation supérieure en génie thermique, énergétique, ou équivalent, et une expérience significative dans le domaine CVC, de préférence en tant que Responsable d'Affaires. Vos compétences en négociation et en relation client sont excellentes, et vous avez une connaissance approfondie des technologies CVC grâce à votre parcours professionnel. Vous êtes capable de gérer des projets de A à Z, de la prospection à la livraison, ce qui montre votre polyvalence et votre engagement. En plus, votre leadership, votre esprit d'équipe, et vos excellentes capacités de communication sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) technique des véhicules légers. Rattaché(e) au Chef de Centre, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules Si vous n'avez pas d'agrément, vous bénéficierez d'une formation reconnue par le ministère des transports rémunérée à votre intégration à l'entreprise en CDI. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Nous recrutons pour notre ESPACE DE RENCONTRE un intervenant Socio-Educatif (H/F) MISSIONS : L'intervenant en Espace de rencontre est membre à part entière d'une équipe qui comprend également le personnel administratif. Il participe activement à la mise en œuvre du service rendu aux bénéficiaires de la structure en lien avec le référentiel national des espaces de rencontre. L'accueillant en espace de rencontre accompagne et encadre les relations enfant / parent lors des visites organisées au sein du service. Dans le respect du règlement et du projet ARELIA ESPACE DE RENCONTRE, l'intervention du professionnel vise à : - Permettre à un enfant de rencontrer un de ses parents ou un tiers dans un cadre sécure et bienveillant, - Effectuer, dans les meilleures conditions, la remise d'un enfant à un parent ou à un tiers, - Mener des entretiens avec les parents et suivre de façon régulière l'évolution des situations, - Favoriser des changements et des évolutions au sein des relations familiales, - Respecter le cadre fixé par les mandataires, - Travailler et développer le partenariat et la transversalité avec l'ensemble des services d'Arelia, - Participer aux réunions et aux séances d'Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, - Se former et s'informer régulièrement des évolutions liées aux Espaces de Rencontre, - Avoir la possibilité de travailler chaque jour de la semaine. PROFIL : - Capacité à gérer les conflits et à médiatiser les relations familiales, - Capacité à travailler auprès d'un public vulnérable - Accueil inconditionnel des familles et discrétion professionnelle, - Faire preuve d'un esprit d'équipe, de souplesse et de disponibilité, - Esprit d'initiative, de créativité et d'organisation, - Tous les savoirs, savoir-faire et savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement. REMUNERATION : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM - Salaire brut mensuel de base : 1767 euros. Variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme Poste à pourvoir dès que possible CDD Temps plein jusqu'à Décembre 2024
Présents au sein du marché couvert de Nancy, nous recherchons pour notre établissement un vendeur en produit frais H/F. Poste du du mardi au dimanche. 2 jours de repos à définir
Un service juridique situé à Nancy recherche un(e) Assistant / Assistante juridique en alternance pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 18 mois. Vous passerez 4 jours par semaine au sein du cabinet pour mettre en pratique vos compétences, tandis qu'une journée sera consacrée à la formation sur le campus Mewo de METZ Technopôle (à seulement 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell). Cette formation vous permettra d'obtenir le titre d'État Assistant Juridique Titre RNCP de niveau 5 - Bac +2. Vos missions : Les tâches d'assistanat administratif : Gérer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les clients. S'occuper de la gestion du courrier, à la fois papier et électronique. Trier, classer et archiver les dossiers. Gérer le planning des rendez-vous, des audiences, des expertises et des déplacements des collaborateurs. Informer les clients du suivi de leur dossier. Gérer les fournitures et maintenance du matériel de la structure, établir les factures, états des frais et gérer les règlements. Les tâches d'assistanat juridique : Élaborer les dossiers juridiques, préparer et compléter les actes juridiques. Gérer le fonds documentaire dans le domaine juridique selon les spécialités de la structure. Réaliser les travaux juridiques en collaboration avec les différents acteurs internes et externes et selon les domaines du droit. Rédiger les actes selon la spécificité de la structure Gérer un dossier d'aide juridictionnelle. Profil recherché : Que vous soyez débutant(e), en reconversion professionnelle ou avec une expérience professionnelle (dans le domaine du droit, en qualité de secrétaire dans tous domaines.), l'étude recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) durant les 18 mois par l'école Mewo, qui forme depuis 2015 au métier d'Assistant / Assistante Juridique. Pour soumettre votre candidature, il est nécessaire de posséder un diplôme de niveau Bac ou Bac +2. Vous devez démontrer une maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Un intérêt pour le domaine du droit serait valorisé. De plus, une excellente communication tant écrite qu'orale ainsi qu'un sens relationnel parfait sont requis. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet d'avocats, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre titre d'Assistant / Assistante Juridique, vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'Université de Lorraine recrute un assistant de direction H/F pour la Direction du patrimoine immobilier. Description de la structure d'affectation : La direction du Patrimoine Immobilier située sur le site de l'ENSIC à Nancy assure essentiellement les missions de Maîtrise d'Ouvrage sur toutes les opérations de réhabilitation lourde, les grands projets immobiliers d'investissement ainsi que la maintenance/exploitation de tous les bâtiments de l'Université de Lorraine. Elle est structurée en 4 sous-directions pour un total d'une trentaine de personnels. Description du poste : Sous l'autorité directe du directeur, l'assistant de direction travaille en étroite collaboration avec le directeur et les sous-directeurs. Cette personne interagit avec les différentes directions de l'Université de Lorraine (Agence Comptable, DBF, DRH, DAMP, DPSE, DLI.). Elle assure au quotidien la coordination et la gestion des tâches administratives, ainsi que celles relatives à la gestion des ressources humaines, budgétaires permettant le bon fonctionnement de la direction. Elle travaille également en étroite collaboration avec les autres assistantes administratives et financières de la DPI et assure l'interface avec le directeur dans le cadre d'actions de coordination. Missions : Gestion administrative et logistique de la Direction Gestion financière et comptable Gestion des ressources humaines - formations Profil : Personne titulaire d'un bac minimum, vous devez avoir une expérience réussie sur des missions similaires. Une expérience dans le patrimoine immobilier serait un plus. Vous devez avoir un bon niveau en orthographe, une aisance en informatique, un bon sens du relationnel. Etre une personne organisée, efficace, réactive. Contrat : CDD temps plein à pourvoir début septembre jusqu'au 31/08/2025 (renouvellement par année universitaire) Rémunération : 2231 € brut mensuel
L'Université de Lorraine recrute pour la DACIP : La Délégation d'Accompagnement à la Créativité, l'Ingénierie et la Pédagogie 2 conseillers pédagogiques H/F : Mission 1 : Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation sur la pédagogie universitaire à destination principalement des personnes en charge d'enseignement - Analyser et définir les besoins en formation des enseignants - Concevoir l'ingénierie pédagogique de chaque action de formation (syllabus, démarche pédagogique, organisation,..) - Animer ou co-animer des actions de formation - Évaluer les actions de formation - Recruter des intervenants experts le cas échéant Mission 2 : Organiser et animer des temps d'échanges sur les pratiques pédagogiques - Faire connaitre les initiatives, valoriser les pratiques, informer sur les orientations de l'institution - Communiquer sur les retours d'expériences, les productions collectives, . - Animer des espaces d'échanges : atelier, forum, blog, . Mission 3 : Accompagner les enseignants dans leur développement professionnel pédagogique - Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement - Assurer un cadre d'accompagnement co-construit avec les enseignants présentant les objectifs et les étapes clés de l'accompagnement - Organiser et animer les séances d'accompagnement Mission 4 : Produire, capitaliser et valoriser des ressources : - Créer tous supports à même de venir en appui à la formation pédagogique des enseignants : ressources en ligne, fiches pratiques et méthodologiques, fiches de lecture, fiches conseils, articles, témoignages, . - Assurer une veille scientifique dans le domaine de la pédagogie de l'enseignement supérieur et du numérique Profil : Personne titulaire d'un bac + 3 minimum, vous devez avoir idéalement une première expérience réussie sur des missions similaires. Connaissances souhaitées : Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique (connaissances approfondies) Processus et mécanismes d'apprentissage (théories, concepts et méthodes en éducation) Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien (notion de base) Outils numériques de la formation Techniques de présentation écrite et orale Vous devez être adaptable, réactif, force de proposition, organisé et capable de travailler en équipe. Contrat : CDD à pourvoir le 2 septembre jusqu'au 31/08/25 avec renouvellement par année universitaire. Rémunération : 2421 €brut mensuel
Le magasin Cyrillus recherche un conseiller de vente H/F. Vous avez une bonne élocution, vous êtes souriant(e) et avez le sens du commerce. Vous avez au 4 ans d'expérience dans la vente de prêt à porter. Magasin ouvert le lundi de 14h à 19, du mardi au samedi de 10h à 19h. Repos: Dimanche + un deuxième jour à définir avec l'employeur.
Les domaines du conseil, du droit social et de la paie vous passionnent ? Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et enrichir votre expérience professionnelle ? Alors, rejoignez le Pôle RH de la Caf de Meurthe et Moselle. Nous recherchons Un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée déterminée à temps plein, pour un remplacement d'une durée de 6 mois. Date de prise de fonction : dès que possible Le poste est à pourvoir au Siège de la Caf, situé 21 rue Saint Lambert à Nancy. Venez rejoindre notre équipe composée d'Amandine, Responsable Ressources Humaines, Gérald, Coordinateur Gestion Administrative du Personnel, Stéphanie et Nathalie, Chargées de Développement RH, et Mathilde, Gestionnaire Ressources Humaines qui vous attend. Vos futures missions si toutefois, vous les acceptez : Le Gestionnaire RH (H/F) assure les opérations d'embauche et de départ de chaque collaborateur(trice) et la mise à jour des situations administratives tout au long du contrat. Référent (e) incontournable des collaborateurs Caf 54 En pratique, en tant que gestionnaire RH, vous serez en charge des activités suivantes : -La rédaction et le suivi des contrats de travail et avenants au contrat, -L'actualisation des éléments du dossier administratif (prévoyance, télétravail.), - La gestion des temps et le suivi des compteurs dans les logiciels RH, - La gestion de l'absentéisme (maladie, congés, mandats.), - Le suivi des visites médicales, -Le suivi des droits à congés/RTT et de tous les types d'absences, -La préparation des éléments de paie -La réalisation des opérations de fin de contrat. - La rédaction de courriers divers à destination des salariés, - La gestion des titres restaurant - Le suivi des frais de déplacement. - Participation à diverses activités transverses au sein du Pôle RH. En qualité de Gestionnaire RH, vous assurerez aussi bien l'administration des dossiers en back office que l'information et l'accompagnement des salariés et des managers. Votre formation : Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en Ressources Humaines (Licence en droit social, Licence pro Métiers de la GRH, Licence pro Assistante RH, Bachelor, BTS CGO DUT GEA Option GCF, DUT CJ, BTS Gestion de la PME) Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion des ressources humaines et plus particulièrement dans le domaine de la paie ou de la gestion administrative du personnel. Vos Compétences : Maîtrise de la législation en matière de paie et de droit du travail Connaissance des techniques de paie Capacité d'adaptation et d'apprentissage des dispositions conventionnelles Sens du travail en équipe Qualités relationnelles et communicationnelles Qualité de l'expression orale et rédactionnelle Capacité d'autonomie Capacité d'anticipation et de veille Sens du service et de l'écoute client Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs Rémunération et avantages : Niveau 4 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire de 1917,76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26848,64€ brut annuel. Être salarié(e) Caf 54 c'est aussi 36 heures hebdomadaires avec acquisition de RTT Horaires variables : Amplitude entre 7 h 00 et 19 h 00 Tickets restaurant Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport, Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur, Prime d'intéressement, Participation aux frais de garde d'enfant (prime de crèche) CSE Parking Proximité centre -ville et gare SNCF Nous vous invitons à postuler en adressant votre lettre de motivation et votre C.V sous la référence : PGRH-0624 au plus tard le 29 mai 2024
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Coordinateur programme F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez dans de notre service formation continue, au sein d'ICN, sur les missions suivantes : - Organisation et mise en œuvre des actions de formation (convocations, feuilles d'émargements, dossiers stagiaires, attestations de présence, réservation et préparation de salles), - Accueil des stagiaires et des événements associés à la promotion et l'organisation des programmes, - Gestion administrative (planification intervenants, constitution de dossiers de financement, renseignement ERP), - Conseil aux entreprises et aux stagiaires. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 ainsi qu'une expérience de 4 ans minimum idéalement dans la gestion administrative. Une expérience au sein d'un organisme de formation, d'un OPCO ou de certification Qualiopi serait un plus. Vous avez un niveau anglais B2. Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès à présent. Poste non-cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener occasionnellement à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Description de l'entreprise En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway. Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions : CONNECTER Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés. INTEGRER Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d'objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents.) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection d'intrusion.) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports. EXPLOITER Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d'interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Vous serez rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information de la BU. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Comprendre l'organisation, les méthodes de travail et les processus du Groupe (études, plans, chiffrage, exécution terrain .), - Participer au suivi et au pilotage d'un projet dans sa globalité : coordination et animation de l'équipe projet selon le cahier des charges du client (demande du client, budget, délais.), - Annimer des échanges avec nos fournisseurs, - Dans le cadre du pilotage de la performance de nos activités, vous travaillerez sur l'étude et la conception de rapport power BI en respectant les normes internes. - Vous assurerez la formation et le support aux utilisateurs sur les rapports mis en production. - Vous interviendrez sur les principaux outils de production. (Conception, mise en place et support.) Qualifications Etudiant(e) en cycle ingénieur au sein d'une école généraliste, en reprise d'étude ou en spécialisation Télécommunications ou Management de projets, vous êtes attiré(e) par l'univers des Télécoms, de l'IT ou de l'IOT, vous cherchez une alternance pour obtenir votre diplôme. Vous êtes organisé, disponible, réactif, vous êtes à l'aise dans les échanges client.
Vous êtes responsable de l'hébergement de la résidence et de la qualité de l'accueil et des services proposés, Vous coordonnez et contrôlez le travail des équipes du service hébergement en période estivale (réception, ménage, technique). Vous commercialisez la résidence auprès des écoles et universités de la ville, et vous gérez les dossiers et baux des étudiants. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l'image de la Marque Odalys Campus. - Assister la Direction dans la gestion quotidienne de la résidence (gestion du personnel, gestion des achats et des stocks et gestion administrative) - Participer au recrutement, gérer l'intégration, la formation et le management des équipes - Démarcher régulièrement les écoles, universités, centres de formation et entreprises - Veiller et participer à l'entretien de la résidence - Gérer les relations avec les éventuels prestataires externes (ménage, technique, etc.), veiller au respect du cahier des charges et effectuer des contrôles réguliers - Accueillir, conseiller et contribuer au bon séjour et à la satisfaction de nos clients - Faire les visites d'appartement et les états des lieux d'entrées et sorties des étudiants - Participer au développement de la vie sociale au sein de la résidence (pot d'accueil, animations...) - Gérer et suivre les dossiers administratifs des locataires potentiels (bail) - Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine le matin et le soir ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de l'est de Nancy (Jarville, Tomblaine, Pulnoy), nous recherchons une personne en garde d'enfants, motivée et engagée. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons : Un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles Des missions au plus proche de votre domicile des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros/kilomètre De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
Vous voulez donner du sens à votre carrière en contribuant à la construction d'une ville et de territoires plus durables ? Vous recherchez un poste dans une structure où l'innovation et la pluridisciplinarité offrent des perspectives d'évolution ? Le poste en détail Notre agence Nord Est, dirigée par Nicolas, cherche du renfort à son équipe d'ingénieurs pour mener à bien des projets toujours plus nombreux (études en hydraulique urbaine, schémas directeurs, maîtrise d'œuvre, diagnostic en pathologies d'ouvrages hydrauliques et Maîtrise d'œuvre en réhabilitation d'ouvrage en Génie-Civil notamment) ! L'équipe de Nancy c'est aussi . une équipe engagée sur le terrain des projets en interactions avec les sites d'Auxerre et Montlhéry qui constituent l'Agence Grand Est sous la supervision de Wilfried Valérie, assistante de l'agence qui a à cœur de faciliter votre quotidien dans la gestion des affaires et l'intégration dans notre équipe ! Vos missions La réalisation de diagnostic visuel détaillés sur des ouvrages en Génie-Civil de la filière Eau (relevés visuels, cotations, reportage photographique) La réalisation des essais et auscultations sur les ouvrages (carottage, sondages, radar, .) et l'interprétation des résultats L'établissement de rapport de synthèse permettant de dresser un diagnostic précis de l'ouvrage et de préconiser des solutions de réhabilitation adaptés et efficientes L'établissement de plan de récolement à partir des relevés de terrain sur un logiciel de DAO L'appui aux ingénieurs sur le suivi des travaux en phase Maîtrise d'Œuvre (participation aux réunions de chantier, rédaction des CR) La conduite des Points d'Arrêts en phase chantier (réalisation des contrôles et rédaction des Procès-verbaux associés) Le candidat idéal De formation Bac+2 à Bac+3 orientée maîtrise d'œuvre en hydraulique ou travaux, vous avez un goût prononcé pour le terrain (Alternance entre déplacement pour investigations de terrain, réunion de chantier et travail au bureau pour la rédaction des rapports). Vous bénéficiez d'une première expérience de 1 à 2 ans en bureau d'études ou bureau de contrôle. Vous êtes familier du code de la commande publique et possédez des compétences en suivi de l'exécution de travaux. Vous connaissez l'utilisation du logiciel AUTOCAD (voir COVADIS) et possédez des compétences en suivi de l'exécution de travaux. Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails. Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Concernant la période d'essai, vous saurez peut-être nous convaincre de ne pas l'appliquer. Oui, vous avez bien lu ! Altereo Nancy c'est où ? Pour être précis, notre agence est installée à Maxéville, à seulement un quart d'heure du cœur de ville de Nancy. Parce que ça compte aussi. Nous avons pensé à une rémunération à partir de 24K€ selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons : Une prime de vacances conventionnelle une prime, en fonction des résultats de l'Agence ! la participation Et on n'a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, on a même prévu un dispositif d'assistance psychologique ! Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients ! Vous devez déménager ? Altereo vous propose un accompagnement personnalisé pour votre éventuelle mobilité. Une envie de bouger au cours des prochaines années ? Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos 12 implantations en France. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler !
Dans le cadre d'un remplacement, l'AARS recrute un(e) secrétaire de Direction en CDD. Le Pôle Médico-Social de l'AARS comprend un FAM de 32 places, 21 Lits d'Accueil Médicalisés, 21 Lits Halte Soins Santé, un CHRS de 35 places, 27 Appartements de Coordination Thérapeutique, un Service Social Spécialisé en Milieu Ouvert (ANTIGONE), une Equipe Mobile médico-sociale d'Intervention Hors les murs. Missions Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Médico-Social, en lien quotidien avec la Cheffe de Service CHRS du Pôle et les services support de l'association, vous organisez et réalisez les missions administratives du service. Ponctuellement, vous serez amené(e) à suppléer ou à renforcer le secrétariat des autres services. Les missions principales du poste seront axées sur : - La communication ; - La gestion de l'information ; - L'organisation ; - Le classement ; - La préparation de données en vue d'établir des rapports et tableaux de bord. Plus concrètement, vos activités consisteront à : - Distribuer et transmettre des documents et des informations à l'interne ; - Réaliser des publipostages (informations partenaires) ; - Aider à la constitution du dossier d'un usager ; - Rédiger / mettre en forme des courriers, notes, compte rendus, bilans, etc. ; - Recueillir, traiter des données ; - Veiller aux échéances réglementaires, suivre l'activité du service ; - Trier, classer, archiver des documents / informations. Pour occuper ce poste, vous disposez des compétences et prérequis suivants : - Expérience souhaitée de 12 mois, idéalement dans le secteur social et/ou médico-social ; - Connaissance du secteur d'activité souhaitée ; - Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie ; - Esprit méthodique, rigoureux, sens du travail bien fait ; - Maitrise avancée des outils informatiques (Office 365) et des outils de dématérialisation ; Modalités : Type de contrat : CDD 4 semaines avec renouvellement possible en cas de besoin Date de prise de poste : dès que possible Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS, groupe 4 Rémunération : à partir de 1 766,92€ bruts, reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE Candidature : Cv + Lettre de motivation
Nous recherchons pour compléter notre équipe au sein de notre boutique MANFIELD à Nancy, un/e conseiller/ère de vente en CDI 35 heures à partir du 2 septembre. Vos missions sont les suivantes : - Assurer l'accueil, le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires en respectant la politique commerciale. - Participer à la mise en valeur des produits et savoir les argumenter avec professionnalisme. Profil recherché - Excellente présentation, véritable passion pour la vente et forte sensibilité aux produits. - Esprit d'équipe, dynamisme et enthousiasme. - Expérience souhaitée de la vente de produits hauts de gamme. REMUNERATION ET AVANTAGES Salaire Fixe + Commissions sur CA perso Une carte restaurant Swile (9€) Remboursement transport en commun (50%) Mutuelle Des paires de mise à disposition 30% sur l'ensemble des collections
NOUS RECRUTONS DES CONTRÔLEURS TECHNIQUE AUTOMOBILE (H/F) pour nos centres de Laxou, Maxéville et de Nancy (54) *Le/la candidat(e) titulaire de son agrément ou à défaut ayant la formation de contrôleur automobile sera étudié en priorité. Débutant accepté. Le(a) candidat(e) doit posséder l'un des diplômes (indispensables) suivants : - Un diplôme de niveau 4 (anciennement niveau IV) du ministère de l'éducation nationale - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option voitures particulières (mécanique et/ou carrosserie) - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option véhicules industriels ou véhicules de transport routier - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option motocycles - Diplôme équivalent au regard de FRANCE Compétences Ce poste étant soumis à réglementation, un contrôle du casier judiciaire B2 sera effectué par l'autorité compétente. La formation sera prise en charge par la société de contrôle (suivant les conditions) afin d'obtenir l'agrément préfectoral nécessaire pour exercer ce métier. (2 mois de formation en alternance entre le centre et le centre de formation) Avant le début de la formation, il est envisageable de faire une découverte de la profession dans nos centres. Rémunération en fonction de l'expérience et de la qualification + titres de restaurant, Mutuelle (option maximum), véhicule de service, compte d'épargne entreprise, primes de service et heures supplémentaires. Déposer ou envoyer votre CV à : DEKRA LAXOU Service recrutement 3 BIS AVENUE DE LA RÉSISTANCE 54520 LAXOU Par mail : controle.auto.laxou@wanadoo.fr *Il est impératif d'avoir été convié pour pouvoir prendre part à un entretien d'embauche. Il n'est pas nécessaire de vous présenter spontanément au centre. Nous devons d'abord vérifier si vous êtes éligible au poste demandé. Je vous remercie pour votre compréhension.
OUTRE LE FAIT DE DÉVORER DES BISCUITS SANS MODÉRATION, VOICI LA MISSION QUI TE SERA CONFIÉE : - CONCOCTER NOS GOURMANDISES, AVEC L'APPUI DES ACTIONS CI-DESSOUS. - PESÉE DES INGRÉDIENTS SELON LES RECETTES ÉTABLIES & ÉLABORATION DES PÂTES ; - FABRICATION ARTISANALE & FAÇONNAGE DES BISCUITS À L'AIDE D'ÉQUIPEMENTS SPÉCIFIQUES ; - EMBALLAGE & CONDITIONNEMENT DES GOURMANDISES ; - PRÉPARATION DES COMMANDES & MISE EN COLIS ; - RÉCEPTION DES MATIÈRES PREMIÈRES & MARCHANDISES, PARTICIPATION À LA GESTION DU STOCK ; - RANGEMENT & NETTOYAGE ; - MISE EN APPLICATION DES NORMES D'HYGIÈNE & DE SÉCURITÉ.
Depuis 2018, Marinette est une biscuiterie créative qui fabrique artisanalement à Pompey des biscuits personnalisés. Ces Biscuits Bavards portent l'empreinte de logos et messages : ce sont de véritables supports de communication ! Nos missions : créer des émotions, véhiculer des messages positifs et offrir une expérience gourmande.
QUIPMENT est une société à mission, innovante qui a su se positionner sur le marché mondial des essais cliniques en créant une offre de service de déploiement de matériel médical circulaire. Il s'agit de proposer à nos clients, une solution durable pour équiper les sites investigateurs. Fondée il y a 12 ans, nous travaillons quotidiennement dans un environnement international proche de nos clients. Nous sommes présents aux Etats-Unis depuis 2015 et au Japon depuis 2017. La nature même de notre activité, aider à la création de nouvelles thérapies, met l'humain au cœur de nos politiques sociales, sociétales et environnementales. Nous sommes engagés dans une démarche de certification B-Corp, qui permet à nos valeurs de s'inscrire dans une démarche reconnue pour le respect de l'être humain et de la planète au service du bien commun. A ce titre, nous nous engageons dans nos processus de recrutement à inscrire la diversité comme une valeur essentielle. Dans un environnement en forte croissance, nous sommes continuellement à la recherche de talents agiles et engagés. MISSIONS Vous serez le/la garant(e) de l'interface client et veillerez au maintien de la qualité de service. Dans ce cadre vos principales missions seront orientées sur les trois axes suivants : Lancement du projet: o Enregistrer le projet vendu au client selon le devis dans l'ERP en s'assurant de la conformité totale avec nos normes et de l'exhaustivité des informations pour mettre en œuvre le contrat. Mise en œuvre et suivi des projets d'études cliniques: o Assister le gestionnaire de l'administration des ventes dans l'approvisionnement du matériel vendu. o Placer les demandes d'achat dans l'ERP. o Gérer et suivre des réservations des clients. o Collaboration avec les équipes internes pour la mise en place, l'expédition et le suivi des commandes. o Participer au suivi budgétaire des études en cours. o Participer au suivi des besoins de calibration du matériel et au retours. Service client: o Répondre à toutes les questions de nos clients en matière de suivi opérationnel des projets. o Se coordonner avec le support technique pour résoudre tout problème technique. o Assurer la relation avec le client sous la supervision de l'administrateur des ventes. VOTRE PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation en lien avec le Commerce International, LEA et/ou d'un domaine connexe. Idéalement, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit (B2/C1), et souhaitez continuer à 'évoluer dans un environnement international et multiculturel. Connaissances du pack Office, notamment Excel et Outlook. Appréciant le travail en équipe et doté(e) de bonnes capacités de communication et rédactionnelles, vous êtes à l'écoute de vos différents interlocuteurs et avez pour objectif principal la satisfaction de vos clients. CE QUI NOUS DEMARQUE Nous avons à cœur d'accompagner tous nos collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans le bien-être dans leur quotidien de travail. Nous vous proposerons notamment : Un plan de formation ambitieux qui vous permettra de réaliser régulièrement des actions permettant votre montée en compétences. Des cours de sport gratuits organisés sur le temps de pause déjeuner. De nombreux évènements pour créer du lien et un partage en équipe, hors du temps de travail pour ceux qui le souhaitent. Un environnement multiculturel avec la présence sur site de 16 nationalités.
QUIPMENT est une société à mission, innovante qui a su se positionner sur le marché mondial des essais cliniques en créant une offre de service de déploiement de matériel médical circulaire. Il s'agit de proposer à nos clients, une solution durable pour équiper les sites investigateurs. Fondée il y a 12 ans, nous travaillons quotidiennement dans un environnement international proche de nos clients. Nous sommes présents aux Etats-Unis depuis 2015 et au Japon depuis 2017. La nature même de notre activité, aider à la création de nouvelles thérapies, met l'humain au cœur de nos politiques sociales, sociétales et environnementales. Nous sommes engagés dans une démarche de certification B-Corp, qui permet à nos valeurs de s'inscrire dans une démarche reconnue pour le respect de l'être humain et de la planète au service du bien commun. A ce titre, nous nous engageons dans nos processus de recrutement à inscrire la diversité comme une valeur essentielle. Dans un environnement en forte croissance, nous sommes continuellement à la recherche de talents agiles et engagés. Vous serez le/la garant(e) de l'interface client et veillerez au maintien de la qualité de service. Dans ce cadre, vos principales missions seront centrées sur ces 3 axes: Lancement du projet: o Enregistrer le projet vendu au client selon le devis dans l'ERP en s'assurant de la conformité totale avec nos normes et de l'exhaustivité des informations pour mettre en œuvre le contrat. Mise en œuvre et suivi des projets d'études cliniques: o Assister le gestionnaire de l'administration des ventes dans l'approvisionnement du matériel vendu. o Placer les demandes d'achat dans l'ERP. o Gérer et suivre des réservations des clients. o Collaboration avec les équipes internes pour la mise en place, l'expédition et le suivi des commandes. o Participer au suivi budgétaire des études en cours. o Participer au suivi des besoins de calibration du matériel et au retours. Service client: o Répondre à toutes les questions de nos clients en matière de suivi opérationnel des projets. o Se coordonner avec le support technique pour résoudre tout problème technique. o Assurer la relation avec le client sous la supervision de l'administrateur des ventes. VOTRE PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation en lien avec le Commerce International, LEA ou d'un domaine connexe. Vous possédez une expérience professionnelle entre 3 et 5 ans dans le domaine de l'administration des ventes et/ou service client. Vous avez une aisance en anglais à l'oral comme à l'écrit (B2/C1), et souhaitez continuer à évoluer dans un environnement international et multiculturel. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack office, notamment Excel). CE QUI NOUS DEMARQUE Nous avons à cœur d'accompagner tous nos collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans le bien-être dans leur quotidien de travail. Nous vous proposerons notamment : Un plan de formation ambitieux qui vous permettra de réaliser régulièrement des actions permettant votre montée en compétences. Des cours de sport gratuits organisés sur le temps de pause déjeuner. De nombreux évènements pour créer du lien et un partage en équipe, hors du temps de travail pour ceux qui le souhaitent. Un environnement multiculturel avec la présence sur site de 16 nationalités.
La MJC Beauregard recrute du 08 au 26 Juillet 2024 : 4 animateurs/trices pour les 3/5 ans 3 animateurs/trices pour les 6/12 ans Sous la responsabilité d'un directeur, vous encadrerez un groupe d'enfants âgés de 3/5 ans ou de 6/12 ans de 7h45 à 18h30 . Vous élaborerez en équipe un projet d'animation et préparerez des activités socio-éducatives variées et adaptées au public. Dynamique et ayant le sens des responsabilités, vous avez une bonne connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins. - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale Salaire indicatif : base de 43.20€ Euros brut par jour (BAFA/Stagiaire), 39.51€ Non diplômé
