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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chenois. 85 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - Herny, 57 - REMILLY, 57 - ST EPVRE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Une structure située à Herny recherche un(e) Animateur/trice Périscolaire en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requis pour exercer cette activité).
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement pour maladie un chauffeur de taxi H/F titulaire de sa carte professionnelle de conducteur de taxi pour la Moselle. CDD de 6 mois, 35 h, travail un samedi sur trois (le matin). CDD potentiellement renouvelable. Salaire à négocier selon profil et expérience.
Le poseur H/F est directement rattaché(e) au coordinateur de planning, qui est rattaché(e) à la direction. Vos missions: - Respecter et faire respecter le règlement intérieur aux personnes l'accompagnant sur le chantier, s'il y en a. - Former si besoin des nouveaux poseurs aux règles de sécurité, de propreté. - Contrôler de manière journalière que le port des éléments de protection individuelle soit respecté. PREPARATION DE CHANTIER - Vérifier et étudier l'état du chantier avant de commencer la pose (arrivée d'eau, courant, obstacles divers ). - Préparer son chantier en protégeant les sols, murs et objets. - Disposer ses outils sans dégrader la zone de travail. INSTALLATION - En cas de retard, prévenir son supérieur hiérarchique et le client. - Installer et poser les cuisines de manière conforme selon les plans signés par le client. - Effectuer les raccordements sanitaire et électrique pour l'électroménager, puis vérifier leur bon fonctionnement. - S'assurer du bon déroulement des installations. - Faire un compte rendus journaliers aux clients et à son responsable hiérarchique, des tâches effectuées et restantes. - S'adapter et trouver des solutions face aux imprévus. FINITIONS & SAV - Assurer les finitions des chantiers en cours. - Assurer les SAV des chantiers passés. RECEPTION DE CHANTIER - Réceptionner les chantiers auprès de la clientèle pour obtenir sa satisfaction. - Collecter et envoyer la fiche de réception de chantier après chaque installation. MAINTENANCE - Assurer de la qualité de ses outils de travail. - Assurer l'affutage des outils et faire une rotation d'outils quand un affutage est nécessaire. - Prévenir sur les opérations de maintenances préventives du véhicule. QUALITE - Participer à l'amélioration continue de l'entreprise. - Garantir le résultat en fonction des critères de coût, délais, service client. RESULTATS ATTENDUS - Efficacité, productivité, qualité et sécurité. - Respecter & accompagner les choix clients.
Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis bientôt 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Conducteur de car H/F en contrat période scolaire, en temps partiel ou en temps complet à votre convenance, sur le secteur de Rémilly. Véritable ambassadeur de notre entreprise, vos missions principales sont les suivantes: -la conduite de nos voyageurs sur tout type de ligne (scolaire, lignes régulières, SNCF ) -l'accueil et l'information auprès de nos voyageurs -la délivrance et le contrôle des titres de transport -le contrôle du matériel roulant et la vérification du bon fonctionnement des matériels embarqués -l'entretien du véhicule Vous êtes impérativement titulaire du permis D, de la FIMO/FCO valide et êtes en possession de votre carte de conducteur. Vous êtes conducteur receveur et appréciez le service aux passagers ? Vous recherchez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle aventure ? Ce qui nous distingue: -Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement -Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés -Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 13 véhicules électriques dont 1 bus : nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Alors, prêt à prendre la route ? Rémunération: -Salaire de base à l'embauche de 1939.85 euros bruts pour un temps complet -Prime de bonne exécution de service de 60 euros bruts pour un temps complet -13ème mois à partir d'un an d'ancienneté -Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés) -Prime de bienvenue de 500 euros bruts Nous vous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires), à votre convenance. A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi.
Notre société appartient au Groupe P.E.A.C.E. (Participation, Etude, Assistance, Conseil, Entreprise), groupe en activité depuis 40 ans ! Nos domaines d'activités sont la boucherie industrielle et les métiers du thermique/de l'énergie. Groupe familial, quand on demande à nos Responsable les mots clés qui définissent le Groupe, ils répondent : Bon vivre, Familial, Stabilité, Sérieux et Savoir Faire. Cela nous représente bien ! Nous recherchons Un-e Chargée RH et Paie (F/H) Vous intégrez une équipe de gestion au siège de la société composée de 6 personnes : le Directeur Général, une Responsable RH, une Responsable Paie, un-e Responsable Comptable, une Comptable et un Référent Sécurité. Les autres fonctions support sont assurées par des salariés Groupe PEACE. La société est une PME familiale à taille humaine. Vos missions principales supervisées par la Responsable RH : - Gestion administrative des RH : DPAE, contrats, visites médicales, formalités d'embauche, registre du personnel, dossiers de prévoyance. ; - Saisie des éléments variables de paie en binôme avec la Responsable Paie ; - Gestion des dossiers disciplinaires ; - Support à l'animation du dialogue social et à la rédaction d'accords d'entreprise ; - Projets RH & Business Partnering : dématérialisation des procédures internes, rédaction de livret d'accueil et livret du responsable, suivi et amélioration du plan de développement des compétences ; soutien aux responsables de site sur une connaissance juridique et administrative des procédures RH,. ; - Accueil téléphonique. Profil recherché : - Connaissances : L'emploi nécessite une formation de niveau bac +3 minimum en Ressources Humaines, une bonne compréhension générale des tâches RH, la maîtrise de l'environnement bureautique et des outils informatiques. - Savoir-faire : - Bonne adaptabilité avec un bon esprit d'équipe et le sens du service, - Première expérience dans une fonction équivalente souhaitable (long stage ou apprentissage considéré) - Aisance au téléphone, - Faire preuve d'organisation, de méthode et savoir travailler dans le respect des délais, - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations confiées, - Assurer la remontée et l'échange d'information avec l'équipe administrative, - Contribuer à l'image de l'entreprise auprès des clients et de tout intervenant extérieur. Commentaires : Nous souhaitons surtout avoir une personne ayant à cœur d'apprendre et de développer ses compétences. Nous souhaitons développer les compétences du candidat, si vous souhaitez évoluer dans votre fonction, ce poste est fait pour vous. Statut : Employé Horaires : 37 H avec un RTT par mois Avantages : Un jour de télétravail par semaine Merci de candidater avec CV et lettre de motivation (dans laquelle vous mettrez en avant vos compétences personnelles et personnalité). Pour en savoir plus sur nos activités, rendez-vous sur notre site internet : http://www.groupe-peace.com/
Nous recherchons un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur ou un moniteur adjoint d'animations (H/F) pour la MECS de Rémilly pour la période de juillet et août 2024. Missions : - Vous accompagnez les jeunes dans leurs activités quotidiennes (lever et coucher, actes de la vie quotidienne, suivi scolaire, médical culturel et/ ou sportif - Vous mettez en place, avec les jeunes, toutes activités susceptibles de développer leurs capacités cognitives, de socialisation - Vous participez à la mise en place du projet des jeunes confiés - Vous observez et rendez compte de l'évolution des jeunes auprès de votre hiérarchie et en réunion pluridisciplinaire - Vous participez aux éventuels transferts (séjours été) Profil : - Vous pouvez idéalement faire valoir une expérience éducative dans le secteur de la protection de l'enfance. - Vous disposez du permis de conduire pour véhiculer les jeunes. - Vous êtes diplômé(e) DEES ou CAFME . Merci de nous adresser lettre de motivation et CV à jour. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) pour des enfants de 3 à 18 ans Missions : - Vous accompagnez les jeunes dans leurs activités quotidiennes (lever et coucher, actes de la vie quotidienne, suivi scolaire, médical culturel et/ ou sportif, - Vous mettez en place, avec les jeunes, toutes activités susceptibles de développer leurs capacités cognitives, de socialisation, - Vous rédigez tout écrit professionnel inhérent à la prise en charge. Profil : - Vous pouvez idéalement faire valoir une expérience éducative dans le secteur de la protection de l'enfance - Vous disposez du permis de conduire pour véhiculer les jeunes - Vous êtes diplômé(e) DEES Postulez en envoyant une lettre de motivation et un CV.
La Fédération Départementale Familles Rurales de la Moselle gère un accueil périscolaire et de loisirs sur la commune de Rémilly (180 enfants le midi). Le périscolaire recrute un Animateur / une Animatrice d'activités périscolaires HORAIRE SANS COUPURES MAIS ENTRE 45 MINUTES ET 1.30 MAXI DE PAUSE. Dans le cadre du projet éducatif de la structure, l'animateur(rice) participe au développement des enfants, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place dans la structure. La Fédération recherche ainsi 2 animateurs(-trices) pour son accueil périscolaire et de loisirs, chargés(es) de : Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l'animateur(rice) conduit les activités suivantes : - Organisation et animation des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants et ou adolescents, - Mise en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique ou participation à sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques, - Coordination des activités et éventuellement encadrement d'une équipe d'animateurs, - Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés. La fonction d'animateur(rice)fait appel au sens de l'initiative et de la responsabilité (autonomie technique) ; elle s'exerce sous l'autorité immédiate d'un(e) supérieur(e) hiérarchique : le/la directeur(rice). COMPÉTENCES CLÉS - Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion d'un groupe, - Sens de l'accueil, disponibilité, de l'initiative - Capacités d'adaptation et de réaction à divers publics, besoins et situations d'urgence, - Sens de l'imagination et créativité, - Capacité à gérer le temps avec rigueur
Crée en 1969, le réseau Familles Rurales en Moselle représente 1 700 familles adhérentes, et compte 30 associations locales, animées par plus de 200 bénévoles qui œuvrent en faveur des familles sur l'ensemble du territoire Mosellan. Le Service prestataire de maintien à domicile compte une centaine de salariés qui interviennent sur l'ensemble du territoire Mosellan pour aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne.
Le magasin Aldi est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 ou Justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent Le Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500€ Aide pour le permis de conduire de 500€ Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
Personnel à repos variable, application des 35 heures Horaires : o Matin : 6h30-13h30 o Soir : 13h15-20h15 o Coupé le WE et férié : 7h-12h30 ; 17h-19h30 Exigences liées au poste : o Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle pour tout ce qui concerne les faits et informations dont vous avez connaissance dans l'exercice de vos fonctions. o Devoir de réserve o Respect des droits des résidents o Application des procédures institutionnelles et du service o Respect des règles d'hygiène (hygiène des mains, précautions standards et particulières.) Exigences liées au travail en équipe : o Organisation des congés selon les règles établies pour le bon fonctionnement du service : planification des congés à anticiper sur le planning annuel diffusé en début d'année par l'infirmière coordinatrice en veillant à respecter le nombre d'agents maximum en congés ou absents sur la même période o Cohésion d'équipe o Entraide Accueil des résidents et de leur entourage o Aide à l'installation et à la personnalisation de l'environnement de la chambre o Vérification des coordonnées de la personne à prévenir o Recueil du formulaire de désignation d'une personne de confiance si le résident en a désigné une o Questionnement sur l'existence de directives anticipées et information sur la possibilité d'en rédiger Organisation et coordination de parcours o Organisation, planification et réalisation des soins relevant de son rôle propre ou sur prescription et en assurer la traçabilité o Recueil et traçabilité des données cliniques (constantes, poids, taille, l'IMC, score de Braden, douleur.) o Transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité des soins o Gestion des transferts et organisation de la continuité des soins Education et/ou information du résident et de son entourage Contrôle et gestion de matériel dont la location de matelas anti escarres, VNI, et d'extracteurs Gestion des médicaments et dispositifs médicaux Gestion des commandes et des stocks Accueil, formation et encadrement des étudiants, autres stagiaires et des nouveaux agents Inscription dans la démarche d'amélioration continue de la qualité o Respect et mise en application des protocoles o Suivi des formations institutionnelles obligatoires et spécifiques au service o Déclaration des évènements indésirables Participation aux réunions de service et à la vie institutionnelle Veille et recherche professionnelle Répartition et organisation des soins en collaboration avec les aides-soignantes et les ASH
Vos activités seront les suivantes : - Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Établir une communication adaptée à la personne et son entourage - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements médico-sociaux - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire. L'Aide-Soignant-e est titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. - Vous savez exercer vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur, et d'adaptabilité. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi à compétences égales.
Poste de professeur/professeure de Mathématiques au collège Lucien Pougué à Rémilly. Pour postuler, veuillez déposer vos documents de candidature sur le site ACLOE (https://portail.ac-nancy-metz.fr/acloe)
Temporis Metz, c'est une équipe de recruteurs pour vous aider à trouver le meilleur emploi et faire les meilleures rencontres professionnelles! Nous recherchons pour l'un de nos clients UN/UNE FLEURISTE H/F du 21 mai au 25 mai. Vos missions consisterons à confectionner les bouquets, conseiller les clients, procéder aux encaissements... Il est donc primordial d'avoir déjà une première expérience dans le domaine :) Alors, intéressé ? N'hésitez pas à postuler où à nous contacter au AVANTAGES TEMPORIS - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description du poste : AG Emploi recherche actuellement, pour l'un de ses clients, un(e) Aide viennoisier(ère) sur le secteur de Remilly-Aillicourt.***Si vous êtes passionné(e) par la viennoiserie et que vous souhaitez contribuer à la fabrication de délicieuses pâtisseries, ce poste est fait pour vous ! Missions : - Assister le viennoisier dans la préparation des pâtes à viennoiseries, telles que les croissants, les pains au chocolat, les brioches, etc. - Façonner les pâtes pour obtenir des formes et des textures parfaites. - Cuire les pâtisseries dans des conditions optimales pour garantir un goût et une texture irrésistibles. - Contrôler la qualité et l'aspect visuel des produits finis pour assurer une satisfaction client maximale. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur dans la boulangerie. - Entretenir et nettoyer régulièrement les équipements et les locaux de travail Description du profil : Compétences attendues : - CAP en Boulangerie - Compétences en boulangerie et en pâtisserie, avec une spécialisation dans la viennoiserie. - Sens de l'organisation et de la rigueur pour respecter les délais de production. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions du viennoisier. - Flexibilité pour travailler tôt le matin, les week-ends et les jours fériés si nécessaire
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix.Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Votre posteVous devrez apporter votre expérience et vos compétences techniques au service de l'équipe infrastructure en charge de la mise en œuvre, du maintien et de l'évolution des architectures d'infrastructures transverses. Le/La spécialiste traitera de tous les aspects requis en conception, que ce soit d'ordre technique ou conseils d'ordre procédural ou organisationnel.Et après ?Spécialisé sur les environnements infras poste de travail et serveur depuis plus de 20 ans, notre équipe commerciale aura de nombreux projets dans votre domaine technique à vous proposer durant votre carrière à MGI. Vous développerez rapidement vos compétences et évoluerez vers des rôles d'expert technique.Votre profilFormationBachelor universitaire en informatique ou diplôme d'ingénieur EPF ou autre formation jugée équivalenteCompétences primordiales:Expertise technique sur les conceptions d'architectures d'infrastructures, notamment sur les solutions les plus populaires du marché :Bases de données : Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MariaDBSauvegarde : TSMStockage/NAS : ISILON, HITACHI, BrocadeRéseau : F5, FirewallVirtualisation : IBM PowerVM, KVM, VMwareSystèmes : AIX, Windows, RedHatCloud : VMware ARIA, AzureConteneurs : OpenShift, KubernetesCapacités rédactionnelles importantes, notamment au niveau des spécifications techniques et fonctionnelles. Le poste couvre la rédaction des dossiers d'architectures selon la méthodologie TOGAF et selon le langage de modélisation d'architectures Archimate.Compétences importantesExpérience de 5 ans et plus dans la conception et la mise en œuvre technique d'architectures d'infrastructures dans des organisations de grandes tailles munies d'un parc d'actifs d'importance.Bonne capacité d'analyse, notamment couvrant :Cartographie de solution et flux de communications associésMétrologieDimensionnement d'infrastructures réseaux et systèmesPrise en compte des exigences etcontraintes (RPO, RTO, sauvegardes, obsolescence, licences, contraintes légales, .)Bonnes connaissances des solutions de supervision et ITSM:VMware vRealize Operations Manager (vROps)Microsoft SCOMSplunkNagiosOpsBridgeBonnes connaissances réseauCISCO, F5, Check PointDéfinition de la topologie d'un PRASolutions d'optimisation du trafic (Riverbed, .)Solutions de simulation de traficSolutions de chiffrement du traficCompétences optionnellesMéthodologie HERMESIndustrialiser la collecte d'indicateurs techniques (API REST, .)BMC ITSMActivités principales :Participer à l'élaboration et à la conception des projets et des programmes du plan directeur de la direction d'infrastructuresEtre force de proposition pour l'élaboration du Plan de reprise d'activité dans une grande organisation, aux rôles distribuésParticiper aux réunions techniques, managériales avec les équipes infrastructure ou de sécurité informatiqueEcrire les documents techniques nécessaires à l'avancement et à la cohérence des éléments mis en œuvreEtre en capacité de challenger et être force de proposition de solutions techniques permettant de répondre aux risques majeursParticiper aux chiffrages nécessairesEtablir, puis supporter les mises en œuvre ainsi que les pilotes associésContrôler et s'assurer de l'exécution des tests liés aux solutionsOptimiser la délivrance des services d'infrastructures en proposant des architectures et/ou des solutions technologiquesMinimiser les risques liés aux infrastructures et appliquant les directives du contrôle internePrendre en charge une partie des activités de conception des services telles que décrites dans la stratégie des programmesGarantir la cohérence de la mise en œuvre des architectures en place et à venir
Votre posteEn tant que développeur confirmé et spécialiste BMC Helix ITSM, vous serez responsable de l'analyse technique, de la réalisation (paramétrage et/ou développement) et de la mise à jour de la documentation en relation (analyse, tests, aide et support). Et après ?Spécialisé sur les environnements infras poste de travail et serveur depuis plus de 20 ans, notre équipe commerciale aura de nombreux projets dans votre domaine technique à vous proposer durant votre carrière à MGI. Vous développerez rapidement vos compétences et évoluerez vers des rôles d'expert technique.Votre profilCompétences primordiales Compétences logicielles :Expertise logicielle BMC Helix ITSM (plus de 5 années d'expérience) ;Maitrise de la mise en œuvre de solutions de type ITSM (plus de 5 années d'expérience) ;Maitrise de la mise en œuvre de solutions de type ETL (plus de 5 années d'expérience). Compétences métiers :Vous devez avoir plus de 5 années d'expériences sur un poste similaire;Vous devez avoir au minimum travaillé dans le cadre de la mise en œuvre de 2 projets ou systèmes techniques en relation avec une solution de type ITSM. Capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel ;Capacité à monter en compétences sur un domaine technique ; Formation Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d'ingénieur EPF ou diplôme fédéral ou bachelor. Compétences importantes Compétences logicielles : Connaissance des composants logiciels BMC Helix ITSM, BMC Helix CMDB, BMC Helix Digital Workplace Advanced, BMC Helix Dashboards et BMC Discovery ;Développement BMC Remedy AR System ; Développement de rapports Birt, Smart Reporting et Dashboards;Développement de patterns BMC Discovery ;Connaissance de Pentaho ;Développement (SQL, Java, Javascript, Python, Shell.).Connaissance des processus ITIL (certifié ITIL foundations v3 et/ou v4). Bonus Compétences logicielles : Connaissance de Talend ;Reporting Cognos.Familier avec la méthode Agile ; Activités principalesAnalyser les besoins et trouver des solutions techniques.Suivre les demandes de développement, respecter les délais et estimer la charge de travail.Outils les processus métier dans la solution.Gérer la plateforme, notamment la configuration des règles métiers.Développer des interfaces avec d'autres systèmes selon les normes techniques et de sécurité.Adapter la solution aux besoins des clients en ajustant les écrans et les fonctionnalités.Créer des rapports pour répondre aux demandes des clients.Auditer et contrôler la qualité des mises à jour du référentiel d'entreprise.Proposer des améliorations pour augmenter la disponibilité et la qualité de la plateforme.Garantir la qualité des livraisons conformément aux cahiers des charges.Informer sur les implémentations réalisées.Promouvoir la plateforme ITSM et la suite logicielle BMC Helix ITSM.Défendre la stratégie de mise en œuvre du service de soutien ITSM.Encourager l'échange d'expertise au sein de l'organisation pour une utilisation optimale de la plateforme ITSM.
Entreprise familiale créée en 2005, l'entreprise BIO-CHAUDIERES a développé un savoir-faire autour des métiers du chauffage. En 2023, elle rejoint le Groupe P.E.A.C.E. BIO-CHAUDIERES intervient aux domiciles des particuliers pour assurer la vente, l'installation et l'entretien des systèmes de chauffage (poêles et chaudières), avec ses propres techniciens. Nos orientations étant principalement écologiques, nous sommes une entreprise spécialisée dans l'énergie renouvelable et le combustible bois et granulés. Nous avons comme principe de proposer uniquement des produits respectant l'environnement et le développement durable. Nous recherchons un * e Technicien * ne d'Installation en CDI (H/F) Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale de 12 personnes se situant à Boulay-Moselle (57220). Rattaché au pôle Installation/Pose, vous travaillerez sur des installations diverses auprès des particuliers du secteur géographique de la société (région Lorraine). Novice ou expérimenté, nous recherchons principalement des personnes ayant à cœur d'exercer ou d'apprendre ce métier. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez les missions suivantes : - Réaliser et vérifier les plans d'installations - Poser l'ensemble des équipements (tuyaux, brûleurs.) - Vérifier le bon fonctionnement de l'installation (essais, réglages, corrections des défauts éventuels) et des dispositifs de sécurité et d'automatismes - Veiller à la qualité et à l'esthétique des travaux réalisés - Informer et conseiller la clientèle sur l'utilisation de l'équipement - Respecter les normes de sécurité pour le travail en hauteur Profil : - Une expérience de 2 ans minimum dans le domaine serait un plus. - Détenteur du Permis B, - A l'aise avec le travail en hauteur - Travail d'équipe, rigoureux et dynamique Tout profil sera étudié avec attention, poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,68€ à 16,00€ par heure Programmation : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 29/04/2024
Votre posteLe service Intégration orchestre le passage du développement à la recette puis finalement à la production. Il automatise l'exploitation des applications. Il est l'interface pour la Direction des Services d'Infrastructure entre les fournisseurs d'applications, l'Infrastructure et les Services. Le service Intégration inscrit son action dans une démarche DevSecOps. Et après ?Spécialisé sur les environnements infras poste de travail et serveur depuis plus de 20 ans, notre équipe commerciale aura de nombreux projets dans votre domaine technique à vous proposer durant votre carrière à MGI. Vous développerez rapidement vos compétences et évoluerez vers des rôles d'expert technique.Votre profilVous rejoindrez l'équipe qui est responsable de l'exploitation des systèmes d'information.La mission principale du service aborde trois domaines d'action :L'intégration technique et le déploiement des solutions applicatives sur les environnements IT ;La conception et l'implémentation des actifs d'exploitation des systèmes et applicatifs sous gestion ;L'exploitation des systèmes en support en deuxième niveau du service d'Exploitation ; Formation Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d'ingénieur EPF ou diplôme fédéral. Compétences primordiales : plus de 6 années d'expérience Bonnes connaissances des métiers de la production informatique.Compréhension des architectures techniques et applicatives.Capacité à identifier les activités d'ingénierie d'intégration et d'exploitation en réponse à une requête de service et à estimer la charge de travail adéquat.Capacité à intégrer une application sur tous types de technologies en totale autonomie.Capacité à concevoir et à faire évoluer l'intégration et l'exploitation d'un système complexe ou d'une plateforme.Capacité à réaliser un schéma d'implémentation de l'infrastructure technique et applicative. Capacité à coordonner des ingénieurs sur des sujets complexes.Bonnes connaissances des principes du DevSecOps et des moyens de déploiement associés : Git, Ansible, GoCD.Bonne maîtrise de Windows serveur (, et ), et des environnements Linux/Unix. Compétences importantes : plus de 4 années d'expérience Expérience d'un outil d'ordonnancement (conception d'un plan de production, réalisation de chaînes d'ordonnancement, suivi d'exécution), Control-M.Expérience d'un outil de surveillance applicative : Nagios, BSM, Splunk, Jmeter.Bonne maîtrise d'au moins deux des Middlewares suivant : Apache, Tomcat, Jboss, IIS.Compétences en automatisation des déploiements applicatifs : yaml, Ansible.Bonnes connaissances en gestion de projet et coordination.Bonne maîtrise du scripting shell (korn shell), Powershell.Expérience dans la conception d'exploitation sur les principes et outils associés à la containerisation : Docker, Helm, OpenShift, Kubernetes, Kustomize, GitLab CI/CD. BonusExpérience dans la conception d'exploitation de progiciel, d'ETL, de plateformes d'hébergements logiciels, de composants transverses et de services Cloud de type IAAS et PAAS : vRealize.Compétences dans la modélisation des architectures suivant la méthode Archimate, dont l'utilisation de la solution iServer.Expérience de l'outil de gestion des accès WAM F5. Expérience dans le monitoring de solutions containerisées dont l'utilisation des outils Prometheus et Grafana.Compétences sur les outils de tests de charge et de diagnostic Performance Center et Dynatrace.Compétences sur un outil d'automatisation de tests d'intégration : Robot Framework. Activités principalesDévelopper les concepts d'exploitation et définir les exigences d'intégration.Intégrer et configurer les applications selon les normes et les délais.Concevoir de nouvelles exploitations en respectant les meilleures pratiques d'automatisation.Assister le fournisseur sur les composants d'infrastructures et l'installation des applications.Réaliser les actions nécessaires à l'intégration et au déploiement des applications.Estimer et chiffrer les activités du service Intégration dans les projets.Conseiller et assister le management pour la composante exploitabilité des solutions IT.Participer à la veille technologique, à l'industrialisation et à la rédaction des bonnes pratiques.Intervenir en 2ème niveau sur les incidents de production.Maintenir en condition opérationnelle les services en assurant le bon fonctionnement des applications.
Votre posteIl s'agit d'œuvrer principalement à la gestion des logiciels au catalogue.Ainsi, les principales missions sont les suivantes :Participer à la gestion des montées de versions des logiciels sur les postes de travail bureautiques.Distribuer/retirer les droits en regard des requêtes de demande d'obtention ou de restitution de logiciels.Traiter les incidents en lien avec les licences associéesEt après ?Spécialisé sur les environnements infras poste de travail et serveur depuis plus de 20 ans, notre équipe commerciale aura de nombreux projets dans votre domaine technique à vous proposer durant votre carrière à MGI. Vous développerez rapidement vos compétences et évoluerez vers des rôles d'expert technique.Votre profilFormationDiplôme d'étude supérieure en informatique (ES) ou brevet fédéral ou Bachelor HESCompétences primordiales Maîtrise du mode de licencing des éditeurs Adobe, Microsoft, Corel, Druide;Maîtrise des consoles des éditeurs concernés (Console Adobe, Console Azure AD);Maîtrise de l'environnement Windows et des outils bureautiques Word, Excel et Outlook à minima ;Expérience de 5 ans et plus dans le support utilisateur ;Expérience de 5 ans et plus dans la gestion logicielle ou le Software Asset Management;Bonne connaissance des applications Qualiparc, Flexera FNMS, Bmc-Remedy.Compétences importantesMaîtrise du français et de l'anglais.Activités principalesMises à jour de référentiels;Paramétrage de solutions SAM Tests de déploiements logiciels du marché;Prise en charge d'incidents (déploiement / production);
Votre posteLe service gestion des accès et des identités (GAI ou IAM en anglais) est responsable de la gestion de ' comptes, ainsi que leurs accès à l'ensemble des nombreux services numériques. Nous recherchons une ingénieure ou un ingénieur expérimenté.e dans le domaine IAM et maîtrisant tout particulièrement les technologies et services d'annuaires Microsoft Active Directory et Microsoft Entra (AAD), pour renforcer les activités du service de soutien et la sécurité de notre infrastructure IAM qui s'appuie en grande partie sur les annuaires Microsoft.Et après ?Spécialisé sur les environnements infras poste de travail et serveur depuis plus de 20 ans, notre équipe commerciale aura de nombreux projets dans votre domaine technique à vous proposer durant votre carrière à MGI. Vous développerez rapidement vos compétences et évoluerez vers des rôles d'expert technique.Votre profilFormationBachelor universitaire en informatique ou équivalent.Compétences primordialesExpertise d'ingénieur dans le domaine des annuaires Microsoft Active Directory et Microsoft Entra ID (Ex. Azure Active Directory) ainsi que MS PKI et des certificats numériques.Niveau senior, soit 6 ans d'expérience et plus dans une fonction similaire.Compétences importantesConnaissances et intérêt particulier pour les enjeux de sécurité informatique et la résolution de problèmes complexes.Maitrise au minimum d'un outil de sauvegarde/restauration.Bonnes connaissances du système d'exploitation Microsoft Windows (poste de travail et serveur).Maîtrise de la communication dans le cadre d'une organisation basée sur le travail à distance.Avoir une forte capacité d'interaction avec les ingénieurs experts, les parties prenantes des projets et le management.Activités principalesInstallation et configuration de systèmes & environnements.Support technique Niveau 3 sur l'environnement Microsoft.Coordination technique avec les équipes tierces et animer des séances techniques.Création et maintenance de scripts PowerShell.Rédaction de documentations et de procédures.Identifier et communiquer sur les risques d'une opération, et fédérer les personnes concernées pour la recherche de solutions.
Votre posteL'objectif est de concevoir l'architecture et d'accompagner la réalisation technique de plusieurs projets. Les architectures retenues devront permettre la pérennité des solutions dans leur globalité, en permettant notamment évolutivité et interopérabilité. Les solutions seront proposées en respectant les contraintes techniques, les enjeux métiers et la législation pour l'ensemble des parties prenantes.Cette personne sera amenée à travailler avec l'équipe Gouvernance et les architectes d'entreprise ainsi qu'avec les architectes des partenaires.Un architecte confirmé est requis sur ces projets pour concevoir et formaliser les solutions dans le respect des normes et standards définis par l'architecture d'entreprise et en cohérence avec les systèmes d'informations existant pour les mobilités.Cette personne pourra également contribuer à l'urbanisation et à la cohérence globale du SI.Le profil recherché est celui d'un architecte senior disposant des compétences énoncées ci- dessous.Et après ?Spécialisé sur les environnements infras poste de travail et serveur depuis plus de 20 ans, notre équipe commerciale aura de nombreux projets dans votre domaine technique à vous proposer durant votre carrière à MGI. Vous développerez rapidement vos compétences et évoluerez vers des rôles d'expert technique.Votre profilFormationMaster universitaire en informatique ou diplôme d'ingénieur EPF/ HES ou équivalentCompétences primordialesExpérience de 6 années et plus, en tant qu'architecte de solutionsExpérience sur des projets impliquant des partenaires multiplesExpériences de définition d'une stratégie de système d'information (schéma directeur) à l'aide d'une méthode d'architecture d'entreprise (par exemple TOGAF)Maîtrise et application dans des environnements complexes (multiplicité de technologies et de composants avec une forte exigence d'interopérabilité)Expertise des principaux patterns d'architecture et d'application, en particulier Enterprise Integration PatternsExcellentes connaissances sur la modélisation et les outils de modélisation (Archimate, UML2, BPMN)Expériences de projets menés en agilitéConnaissances d'ITILExpertise des protocoles d'interopérabilité (en particulier SOAP, REST, JMS)Maîtrise des protocoles d'autorisation et d'authentification (OAuth2, SAML2, OpenID)Maîtrise dans la modélisation des infrastructures réseaux (reverse-proxy, IDP, Load balancer.) et interopérabilité avec systèmes externesExpérience d'analyse et de gestion de la performance des applicationsExpérience du pilotagede développements etde l'accompagnement de développeurs sur des évolutions technologiques.Compétences importantes Maîtrise des enjeux d'expérience utilisateur (ergonomie, utilisation nomade)Expérience concrète en projets de référentiels de données et de business intelligence et des outils y afférent (ETL, ESB, Datawarehouse, .)Expérience dans le design d'applications avec des outils d'orchestration et d'ordonnan-cementExpertise dans l'architecture et le développement de solutions basées sur les composants middleware (JBoss, Tomcat, Oracle Enterprise Service Bus, Camel .)Expérience de la mise en œuvre d'outils d'automatisation des tests (Cypress, Selenium, Cucumber, QTP/UFT), et des méthodes Behavior Driven Development (BDD), Test Driven Development (TDD)Connaissance et mise en œuvre de TOGAF multi partenaires, multi environnementsConnaissance des outils d'intégration continue Jenkins, GitLab, Ansible, Git FlowCompétences optionnellesConnaissance de la méthode HermèsSavoir-être Faculté d'innover et de s'adapter, notamment dans des situations complexes avec une certaine ambiguïtéCapacité à fédérer des partenaires sur un projet et appliquer un pilotage collaboratifRespect des valeurs, des règles, standards et méthodesEsprit de synthèseCapacité d'écoute et de négociationAptitude à comprendre les enjeux techniques et métiersEsprit d'équipeCommunication aisée : qualités rédactionnelles et bonne expression orale (langue française) Activités principales Analyser l'existant, proposer, construire et modéliser les architectures techniques et fonctionnelles des exigences relatives à la thématique des mobilités, en conformité avec la stratégie des systèmes d'information et de communication et les schémas directeursAccompagner les équipes projet dans la mise en œuvre des recommandations d'architectureGarantir la conformité avec les normes et prescriptions architecturales; effectuer des vérificationsContribuer à l'amélioration permanente de l'architecture du périmètre en cohérence avec l'architecture cibleMettre à jour la cartographie de l'ensemble des systèmes d'information du programme en fonction des évolutions
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE !Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Boulay moselle.VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIEVous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger).Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées.Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !
Votre posteNous souhaitons renforcer notre équipe par le recrutement d'un conseiller en organisation.Le profil recherché devra disposer des formations et compétences énoncées ci-dessous afin de pouvoir mener à bien les missions qui lui seront confiées.Et après ?Spécialisé sur les environnements infras poste de travail et serveur depuis plus de 20 ans, notre équipe commerciale aura de nombreux projets dans votre domaine technique à vous proposer durant votre carrière à MGI. Vous développerez rapidement vos compétences et évoluerez vers des rôles d'expert technique.Votre profilFormationMaster universitaire ou diplôme d'ingénieur EPF/ HES ou équivalentCompétences primordialesExpérience de 5 ans et plus en gestion de projet et en business analyse.Maitrise de la langue allemande (écrit et oral).Compétences importantes Excellente capacité à interagir avec les interlocuteurs métier et l'équipe de développement dans un environnement possiblement AgileExpérience sur un projet de transition numérique au sein d'une administration publiqueActivités principales Comprendre les conséquences des objectifs ainsi que les missions et prestations d'un office sur l'organisation, la circulation et le traitement de l'information ;Participer à l'élaboration du plan directeur métier d'un office ;Concevoir des processus liés à la délivrance d'une prestation ou d'un service ;Conseiller et assister les métiers en matière d'organisation et d'informatisation ;Tenir à jour la cartographie des SI en particulier pour les couches métiers et fonctionnelles ;Contrôler l'application de la législation ;Accompagner les métiers dans l'expression de leur besoin en matière de SI ainsi que dans leur collaborationConseiller les métiers sur la mise en œuvre des changements au sein de leur organisation ;Conduire des tests et accompagner les utilisateurs jusqu'à la mise en service du SI.Savoir-être requis Capacité d'écoute et d'adaptation,Rigueur et autonomie,Disponibilité et engagement,Sens de l'organisation et de la qualité,Excellente capacité d'animation et de fédération d'équipes multi-profils,Aptitude à communiquer : qualités rédactionnelles et bonne expression orale (langue française),Esprit d'équipe et capacité à déléguer,Esprit critique et constructif.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Entreprise familiale créée en 2005, l'entreprise BIO-CHAUDIERES a développé un savoir-faire autour des métiers du chauffage. En 2023, elle rejoint le Groupe P.E.A.C.E. BIO-CHAUDIERES intervient aux domiciles des particuliers pour assurer la vente, l'installation et l'entretien des systèmes de chauffage (poêles et chaudières), avec ses propres techniciens. Nos orientations étant principalement écologiques, nous sommes une entreprise spécialisée dans l'énergie renouvelable et le combustible bois et granulés. Nous avons comme principe de proposer uniquement des produits respectant l'environnement et le développement durable. Nous recherchons un * e Technicien * ne de Maintenance en CDI (H/F) Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale de 12 personnes se situant à Boulay-Moselle (57220). Rattaché au pôle Maintenance, vous travaillerez sur des installations diverses auprès des particuliers du secteur géographique de la société (région Lorraine). Novice ou expérimenté, nous recherchons principalement des personnes ayant à cœur d'exercer ou d'apprendre ce métier. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez les missions suivantes : - Veiller au bon fonctionnement des équipements techniques et vérifier la conformité des installations, - Assurer l'entretien et le dépannage des installations, - Assurer la maintenance préventive des installations, - Conseil et proposition de solution à notre clientèle dans une logique constante d'amélioration, - Renseignement de l'ensemble des documents administratifs (bon d'intervention,.), - Des notions de dépannages seraient un plus. Profil : - Une expérience de 2 ans minimum dans le domaine serait un plus. - Détenteur du Permis B, - A l'aise avec le travail en hauteur - Travail d'équipe, rigoureux et dynamique Tout profil sera étudié avec attention, poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,65€ à 16,00€ par heure Programmation : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 29/04/2024
Leader mondial dans le domaine des relais électromécaniques, LEACH INTERNATIONAL EUROPE possède un savoir-faire reconnu dans le domaine des équipements de distribution d'énergie pour l'industrie aéronautique, spatiale, ferroviaire et de la défense. Nous recherchons un/une : Comptable H/F Rattaché(e) à la Direction Administrative & Financière, le/la comptable a pour mission de veiller au respect des normes comptables afin de produire une image sincère des comptes de la société (mise en application des textes et règles comptables, fiscales, sociales.). Plus spécifiquement, le/la comptable chez Leach devra d'assurer de l'équilibre des comptes, notamment client. Il/elle sera également impliqué(e) sur des problématiques de contrôle interne dans le cadre de missions de compliance SOX. Acteur central de l'équipe finance, le/la comptable reportera au responsable comptabilité. Après une période de formation au sein du département finance, le/la comptable aura les missions suivantes : Les tâches listées ci-dessous sont données à titre indicatif. Cette liste n'est pas limitative. 1. Assurer la bonne tenue du poste client de la société : * Comptabilisation des encaissements clients au quotidien. Obtenir les éléments client nécessaires au bon lettrage des encaissements. * Comptabilisation des factures clients et préparation des états de TVA afférents au poste client. * Relances proactives des clients permettant de s'assurer des encaissements des créances clients dans les délais. * Préparation de reportings du cycle client permettant de suivre l'amélioration des indicateurs (AR>60 days, DSO.) * Coordination des actions d'amélioration des indicateurs Clients, en lien étroit avec les différents services de la société, notamment le service commerciale, qualité, logistique. 2. Acteur majeur de la conformité SOX (contrôle interne) : * Etablissement des réconciliations mensuelles de certains comptes de bilan permettant de justifier les positions bilancielles. * Participation active aux campagnes de conformité SOX, pilotant certains volets des audits SOX. Préparation des éléments de support, mise en place de propositions d'amélioration continue des process. 3. Missions de support / back up : * Trésorerie : le/la comptable pourra au besoin, intervenir en soutien du comptable référent afin de préparer et effectuer les virements/paiements adéquats pour les factures validées par la comptabilité fournisseurs (notes de frais, fournisseurs, commissions, .). Effectuer les rapprochements bancaires et les ajustements nécessaires à cet équilibre. Gérer au quotidien la trésorerie de la société en préparant des virements interbancaires. Préparer les états prévisionnels de trésorerie avec l'aide du comptable référent. * Litiges fournisseurs : Gérer les anomalies sur circuit facturation fournisseur (réconciliation commandes et factures) * Clôture mensuelle : sous la supervision du responsable comptable, préparation d'analyse et de réconciliation des provisions (FNP, CCA, provision pour risques et charges) Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Langue: * Anglais Bon niveau attendu au minimum à l'écrit (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, recrute un Agent administratif (H/F) pour sa structure de MORHANGE (Moselle) Vos missions : - Garantir un accueil expert téléphonique et physique - Gérer et réaliser un suivi administratif de la présence de l'enfant - Prendre en charge le secrétariat administratif - Editer des tableaux de bord statistiques - Repérer les enfants en difficulté et alerter - Gérer les besoins du centre et du matériel requis - Faire le lien entre les familles et le centre - Rendre compte du climat social Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Possibilité d'évolution et de formation au sein de l'association - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Type de contrat : CDD - Démarrage : 01/09/2024 - Fin du contrat : 31/08/2025 - Possibilité d'évolution en CDII - Nombres d'heures semaine : 20h00 par semaine - Temps d'intervention : matin uniquement (08h00 - 12h00) - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 244.53€ brut / 180.94€ net par semaine - Échelon : B - Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association
Notre agence CRIT Dieuze, recrute pour l'un de ses clients, un vendeur spécialisé dans le rayon bricolage/motoculture (H/F) . Vos principales missions sont: - l'accueil et le conseil clients, - Réceptionner et ranger les marchandises - La commande d'articles et la gestion des stocks - Maintenir l'ordre et la propreté du rayon - Participer à la vie du magasin (promotions / animations ) Le poste est à pourvoir rapidement, à temps plein, du lundi au samedi. Contrat évolutif Salaire à négocier selon profil. Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac pro Métiers du commerce et de la vente ou d'une expérience significative sur poste similaire.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de notre Boulangerie (rayon traditionnel et rayon libre service) : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez la fabrication maison de nos pains et pâtisseries et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Rejoignez un magasin en plein essor, dans une zone dynamique et qui se développe (nouvelles enseignes Action, Basic Fit, Big Mat, ...) Salaire fixe + prime annuelle équivalente à un 13ème mois + 5% de remise sur les achats dans le magasin Intermarché. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Le magasin Intermarché de MORHANGE, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses rayons traditionnels en recrutant un Vendeur alimentaire H F POUR SA BOULANGERIE, Le Fournil de la Mutche. Rejoignez un magasin en plein développement dans une zone commerciale en pleine expansion (Action, BigMat, BasiFit, Capfun, ...). Rejoignez nous vite !!!
Description du poste : Dans le cadre des activités de création et d'entretien des espaces verts, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour : - Contrôler la conformité des services/prestations, dans votre domaine d'activité - Contrôler la qualité des produits - Gérer les déchets verts - Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine d'activité - Organiser, animer et suivre des activités spécifiques au domaine d'activité - Réaliser le bilan des compétences professionnel - Elaborer le volet "accompagnement professionnel" du projet d'accompagnement socio-professionnel - Mettre en oeuvre l'accompagnement professionnel avec les outils de développement des compétences professionnelles et de suivi des salariés - Assurer la coordination des ateliers et l'encadrement des salariés dans les ateliers et dans les entreprises (lors de prestations de service) - Assurer la recherche de nouveaux marchés et de nouveaux clients SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Titulaire d'un diplôme qualifiant dans le métier des espaces verts, vous avez une expérience professionnelle au minimum de 5 années dans les espaces verts, et si possible une expérience en encadrement. Permis B exigé (BE un plus) Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques type Pack Office. Vous faites preuve de capacité à transmettre un savoir-faire professionnel. Poste à pourvoir en CDI, à temps plein.
Votre agence Experteam Dieuze recherche pour son client basé dans le Saulnois un chef d'équipe paysagiste H/F. Mission du poste : - contrôler la conformité des services/prestations dans votre domaine d'activité - gérer les déchets vers - gérer les stocks de produits, de matériels, saisie, suivi et contrôle - organiser, animer et suivre des activités spécifiques au domaine d'activité - réaliser le bilan des compétences professionnelles - gestion d'une équipe allant jusqu'à 6 personnes - assurer la coordination des ateliers et l'encadrement des salariés dans les ateliers et dans les entreprises (lors de prestation de service) - assurer la recherche de nouveaux marchés et de nouveaux clients - gestion administrative des dossiers clients En relation directe avec les clients, il/elle est garant(e) de leur satisfaction. Vous avez une expérience significative dans ce domaine. Votre sens du relationnel et votre goût de l'encadrement humain sont des atouts pour réussir à ce poste. Permis B exigé, BE + C1E serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques type Pack Office. Vous faites preuve de capacité à transmettre un savoir-faire professionnel. Poste à pourvoir dès que possible en intérim et possibilité d'évolution.
Nous recherchons un(e) animateur/trice pour encadrer un groupe d'enfants de 3 à 12 ans, dans un centre de loisirs sans hébergement à lors des vacances scolaires d'hiver à partir du 19/08/2024 et jusqu'au 3/08/2024 inclus. Contrat d'Engagement Educatif (CEE) payé au forfait jour : 45.00€ brut par jour selon le diplôme. - proposer des activités respectant le programme d'animation - respecter les règles d'hygiène et de sécurité - suivre les instructions du responsable du centre de loisirs. - 2 BAFA stagiaire ou titulaire ou équivalent Une expérience dans l'animation serait un plus. Avantages de l'OPAL : Prise en charge des repas Prise en charge des transports en commun à 100% Prise en charge partielle de la mutuelle Mut'est, excellente couverture Possibilité d'évolution et de formation
Nous recherchons un(e) animateur/trice pour encadrer un groupe d'enfants de 3 à 12 ans, dans un centre de loisirs sans hébergement à lors des vacances scolaires d'hiver à partir du 08/07/2024 et jusqu'au 26/07/2024 inclus. Contrat d'Engagement Educatif (CEE) payé au forfait jour : 45.00€ brut par jour selon le diplôme. - proposer des activités respectant le programme d'animation - respecter les règles d'hygiène et de sécurité - suivre les instructions du responsable du centre de loisirs. - 1 BAFA stagiaire ou titulaire ou équivalent Une expérience dans l'animation serait un plus. Avantages de l'OPAL : Prise en charge des repas Prise en charge des transports en commun à 100% Prise en charge partielle de la mutuelle Mut'est, excellente couverture Possibilité d'évolution et de formation
Vos missions : Vous serez chargé (e ) des travaux d'entretien Tonte, arrosage, coupe etc... Chantiers départ Morhange Contrat saisonnier de 8 mois
KEIP -
Votre missions : Entretien des espaces verts, Tonte, débroussaillage, Taille et plantation Manutentions diverses Mission longue durée Formation et expérience : expérience et/ou formation en paysager serait un plus
Votre missions : Conduite d'un véhicule d'arrosage Arrosage des espaces verts dans les différentes communes Titulaire du permis B Mission longue durée Horaire en journée. En cas de sécheresse les horaires passeront en nuit Formation et expérience : expérience et/ou formation en paysager serait un plus
Dans le cadre des activités de création et d'entretien des espaces verts, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour : - Contrôler la conformité des services/prestations, dans votre domaine d'activité - Contrôler la qualité des produits - Gérer les déchets verts - Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle) - Installer des matériels, équipements, dans son domaine d'activité - Organiser, animer et suivre des activités spécifiques au domaine d'activité - Réaliser le bilan des compétences professionnelles - Élaborer le volet « accompagnement professionnel » du projet d'accompagnement socio-professionnel - Mettre en œuvre l'accompagnement professionnel avec les outils de développement des compétences professionnelles et de suivi des salariés - Assurer la coordination des ateliers et l'encadrement des salariés dans les ateliers et dans les entreprises (lors des prestations de service) - Assurer la recherche de nouveaux marchés et de nouveaux clients. Vous travaillez, en interne, en lien étroit avec la(le) chargé(e) d'inclusion ainsi que le(la) secrétaire polyvalent(e). En relation directe avec les clients, il/elle est garant(e) de leur satisfaction. Vous faites preuve de capacité à transmettre un savoir-faire professionnel.
Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée. Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Vous êtes passionné par la menuiserie et désireux d'appliquer votre expertise technique à des projets concrets ? Vous avez à cœur d'optimiser les processus et de participer activement à l'amélioration continue au sein d'une chaîne de production dynamique ? Alors, lisez la suite, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un Ingénieur Ordonnancement et Planning pour une société spécialisée dans la fabrication de menuiseries extérieures basée à Morhange (57). Notre client, une PME familiale, se distingue par son excellence et son savoir-faire dans le domaine de la menuiserie. En pleine mutation, il recherche un profil capable d'être force de proposition pour participer activement à l'innovation et l'amélioration des outils. Depuis le siège, vous serez la pierre angulaire entre le bureau d'étude et les centres de production. Grâce à votre capacité à ordonner les opérations de production, vous ferez le lien entre les différents services afin d'atteindre l'excellence opérationnelle. Votre quotidien sera alors rythmé par : L'analyse de faisabilité des projets suite à la réception des dossiers. La planification et l'estimation des délais grâce au carnet de commandes pour assurer une transition fluide vers la production. Le suivi et ajustement des plans de production en cas de besoin ; vous saurez apporter des solutions aux problématiques rencontrées. La coordination de la production en tenant compte des capacités de production, des exigences clients et des particularités de chaque projet. La négociation et achats des matières premières. Profil recherché : En occupant une position essentielle au cœur de l'organisation, vous disposez des compétences nécessaires pour naviguer dans cet environnement de production : Des connaissances solides en menuiserie extérieure, permettant d'apporter une expertise technique spécifique aux projets. Une excellente maîtrise de l'outil informatique, indispensable pour la gestion et le traitement des données de production. Une capacité d'analyse et de résolution de problèmes approfondie afin d'identifier rapidement les enjeux et d'apporter des solutions efficaces. Une bonne organisation, une capacité d'anticipation ainsi qu'une aptitude à gérer efficacement le stress. Avantages : Vous bénéficierez d'une phase d'intégration et d'accompagnement sous la forme d'une passation avec la personne en poste. Rémunération proposée entre 35 et 45K selon votre profil et votre expérience. Si vous êtes un professionnel passionné ayant le souci de contribuer au développement d'une entreprise, nous vous invitons à postuler. Pour cela, n'hésitez pas et contactez-nous directement !
Le poste En tant que technicien(ne) réseau télécom, vous participez au déploiement et développement de Free Réseau et intervenez principalement sur les missions suivantes : Effectuer des raccordements en fibre optique chez les clients FreeDiagnostiquer d'horizontalité et la verticalité et auditer les infrastructures FTTH ;Poser des prises optiques à domicile, les raccorder aux colonnes montantes et les mettre en service;Réaliser la pose du câble fibre optique et raccorder un faisceau de câble fibre optique ;Vérifier les liaisons réalisées et tester les performances avec des appareils de certification homologués ;Rédiger et faire signer la fiche d'intervention et de bonne exécution au client ;Effectuer le reporting de votre activité (Remplir de manière complète et pertinente les formulaires d'intervention afin de faciliter le suivi des activités) ;Remonter les informations auprès des responsables ;S'assurer du respect des règles d'ingénierie FREE et de différentes notices et process de montageVérification des livrables.Contrôler la qualité et tester le bon fonctionnement des liens optiques réalisés ;Intervenir en SAV pour restaurer et assurer la bonne continuité et la qualité des services au domicile des abonnés en fibre optique.Réaliser des expertises d'incidents et du SAV ;Remise en conformité des infrastructures défectueuses ;Optimisation des plannings, appels téléphoniques, prise de rendez-vous avec les conduites d'activités (Syndics, gardiens d'immeubles, concierges, etc.) et assistance aux équipes sur le terrain. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative en raccordement fibre optique ainsi qu'une expérience dans le domaine du dépannage à domicile et le sens du service client. Une première expérience dans le domaine de la fibre optique (Soudure, réflectométrie, mesure de signal, etc.) et des réseaux d'infrastructures Telecom serait un plus.Une expérience significative de travail dans un environnement nécessitant la gestion des plannings, le reporting des résultats de l'intervention (donc une bonne maîtrise des outils bureautiques) serait appréciée.Volontaire et autonome, vous faites preuve de rigueur, d'une capacité d'adaptation rapide aux diverses situations qui se présenteront à vous, et votre principale qualité est avant tout une très bonne organisation.Vous êtes installateur(trice) de maintenance des câblages courants faibles, très hauts débits, fibre optique, intégrateur, spécialisé ou non dans les domaines de la téléphonie, des réseaux télécoms, de la sécurité, de la vidéo-surveillance, des réseaux informatiques.Curieux(se), vous avez une capacité à apprendre pour intégrer des modalités de diagnostic initial d'éventuelles pannes en vue d'en réaliser/faciliter la réparation.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Vos horaires sont les suivants : tous les jours de 6H à 12H (12h15 jeudi vendredi samedi). Vous avez une expérience sur le poste, et vous saurez vous adapter à une équipe dynamique. Vous avez la mission de rendre ce rayon marchand, esthétique et rentable. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2 Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon. Vous êtes une personne motivée, courageuse, qui aime le contact avec les clients, et qui surtout et passionnée par le produit Vous bénéficiez d'une rémunération attractive pouvant aller jusque 31200 € Brut annuel. En fonction de votre expérience sur le poste, vous aurez un statut d'agent de maitrise. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Equipe de magasin à taille humaine. Convivialité avec les clients. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Le magasin Intermarché de MORHANGE, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Fruits et Légumes en recrutant un responsable fruits et légumes H F. Rejoignez un magasin en pleine évolution, au sein d'une zone commerciale en plein essor. La ville de Morhange se développe énormément depuis maintenant 3 ans, et l'arrivée de nouvelles enseignes telles que BigMat, Action, BasicFit vont permettre à d'autres de ...
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + prime annuelle + mutuelle + 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S...
Nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(ère) sur le secteur de MORHANGE / REMILLY / FAULQUEMONT/CREHANGE Pour contribuer au bien-être de nos clients, nous les accompagnons dans l'entretien quotidien de leur foyer et des tâches ménagères suivantes : - le nettoyage, ménage et l'entretien des différentes pièces du logement, - le repassage, - les courses, - la préparation de repas simples Votre mutuelle sera prise en charge à 100%, pas de travail les week-end et jours fériés. Vous utiliserez votre véhicule personnel et serez indemnisé(e) à hauteur de 0,38 cts/km.
Nous sommes à le recherche en CDD pour commencer d'un agent de service pour du nettoyage classique de bureaux, vestiaires, sanitaires, douche et locaux professionnels dans la zone d'activité de Morhange. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 6h à 9 h Lieu peu accessible par transports en commun, un véhicule est vivement souhaité.
SÉRIEUX(SE), PÉDAGOGUE ET PASSIONNÉ(E) PAR L'ENSEIGNEMENT VOUS DISPENSEREZ DES COURS PARTICULIERS A DOMICILE À DES ÉLÈVES DE COLLEGE ET DE LYCÉE. DE 4H A 24H HEBDO SELON VOS DISPONIBILITÉS. PROFIL IDÉAL : VOUS ÊTES PASSIONNE(E) PAR L'ENSEIGNEMENT, VOUS ÊTES EN POSTE EN COLLÈGE/LYCÉE OU EN ATTENTE DE POSTE. VOUS ÊTES DÉBUTANT, MAIS PASSIONNÉ PAR L'ENSEIGNEMENT ET VOUS SOUHAITEZ EN FAIRE VOTRE PROFESSION. RENCONTRONS-NOUS. UNE BONNE PARTIE DE NOS PROFESSEURS SONT ÉGALEMENT DES RETRAITÉS. VOTRE PASSION POUR L'ENSEIGNEMENT EST INTACTE. VOUS SOUHAITEZ ACCOMPAGNER DES ENFANTS EN DIFFICULTÉS EN LEUR FAISANT BÉNÉFICIER DE VOTRE EXPÉRIENCE ET DE VOTRE RICHESSE PÉDAGOGIQUE. CONTACTEZ-NOUS.
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de Morhange (Moselle). Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats e/t les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2024 - Fin : 31/08/2025 - Possibilité d'évolution en CDII - Durée du contrat : CDD - Nombres d'heures semaine : 25h00 par semaine périscolaire et 42h00 en semaine de vacances - Temps d'intervention : Midi + soir + mercredi + 9 semaines de vacances - BAFA titulaire - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire :305.66 € brut / 226.18 € net semaine - Échelon : B - Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de Morhange (Moselle). Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats e/t les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2024 - Fin : 31/08/2025 - Possibilité d'évolution en CDII - Durée du contrat : CDD - Nombres d'heures semaine : 27h30 par semaine périscolaire et 42h00 en semaine de vacances - Temps d'intervention : Midi + soir + mercredi + 9 semaines de vacances - BAFA titulaire - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 336.22 € brut / 248.80 € net semaine - Échelon : B - Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur périscolaire (H/F) pour sa structure de Morhange (Moselle). Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats e/t les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2024 - Fin : 31/08/2025 - Possibilité d'évolution en CDII - Durée du contrat : CDD - Nombres d'heures semaine : 25h30 par semaine - Temps d'intervention : Midi + soir + mercredi - BAFA titulaire - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 311.77 € brut / 230.71 € net semaine - Échelon : B - Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueil de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Accompagnateur périscolaire (H/F) pour sa structure de Morhange (Moselle). Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2024 - Fin : 31/08/2025 - possibilité d'évolution en CDII - Durée du contrat : CDD - Nombres d'heures semaine : 8h00 par semaine - Temps d'intervention : midi - Aucune condition requise pour ce poste - Taux horaire : 11.88 € brut de l'heure - Estimation du salaire :95.03€ brut / 70.31€ net semaine - Échelon : A - Indice : 257 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
AIDHOM recrute depuis 2006, soit près de 18 ans, si vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, disponible et à l'écoute de ses collaborateurs. N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Pour cela vous avez le DEAVS, le titre d'Assistante de vie aux familles ou vous pouvez justifier de 2 ans d'expérience en structure. Vous êtes ponctuel(le), souriant(e) et consciencieux(se). - Vous devrez accomplir les tâches suivantes : - entretien courant du domicile - aide aux transferts - aide à l'élimination - aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage - aide à la préparation de repas - NOS AVANTAGES : - Taux horaire : 12,00 €/h - Prise en charge de déplacements : 0.45€/km, participation aux transports en commun - Emploi de PROXIMITÉ - Primes - Heures travaillées les DIMANCHES MAJORÉS à 25% - COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE - Contrat à durée indéterminée, à temps partiel ÉVOLUTIF - Cotise à action logement
Le Groupe Oui Care est le leader des services à domicile en France. S'appuyant sur 22 000 collaborateurs, plus de 500 agences en France et 11 marques (O2 Care Services, APEF Services, Les Bienveillants, Autonomia, France Présence, Interdomicilio, La Compagnie des Lavandières, Maison Eliya, Nounou Expert, Silver Alliance, les Petits Bilingues). Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable par le biais de l'alternance. Missions : Entretien du logement et du linge de maison Accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les actes essentiels du quotidien Garde d'enfants au domicile des clients En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 10 à 12 mois en temps plein, vous suivrez une formation en alternance avec : L'apprentissage du métier avec des cours à distance 1,5 jours par semaine, La mise en pratique, avec la réalisation de prestations au domicile des clients, accompagné d'un tuteur, le reste de la semaine. Devenez Assistant De Vie aux Familles en rejoignant le groupe Oui Care ! Chez Oui Care, la satisfaction de nos salariés est une priorité et nous nous engageons à vous proposer : Une agence experte des services à la personne proche de chez vous, Un parcours d'accompagnement tout au long de votre formation, Une rémunération allant de 43% à 100% du SMIC (selon votre âge et vos diplômes), Une formation totalement prise en charge par l'entreprise, Des perspectives d'évolution professionnelle, Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation, tickets restaurant, selon votre ancienneté au sein du groupe. · Emploi et formation accessibles à tous, seule votre motivation compte ! · Vous êtes mobiles (Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun), Vous avez envie de suivre une formation diplômante et possédez un réel sens du service, · Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, Prêts à commencer une formidable aventure avec nous ? À vos marques, prêts, postulez !
Après plus de 25 ans d'expertise dans le domaine des Services à la Personne, le Groupe Oui Care lance désormais son propre CFA : L'Académie Oui Care ! L'objectif ? Proposer une offre de formation innovante spécifique à notre secteur. Vous souhaitez exercer dans un secteur humain en plein développement ? Vous avez envie de vous former aux métiers des services à la personne ? Rejoignez-nous vite !
Vous aurez en charge la surveillance, l'accompagnement des patients dans les gestes de la vie quotidienne et la réalisation des soins d'hygiène. Vous exercerez vos fonctions dans un établissement pour personnes âgées. Possible pour des élèves ayant validé leur 1ère année et/ou 2ème année de formation en IFSI ou BAC PRO ASSP de postuler en le précisant sur leur candidature Travail pour juillet et août 2024
Nous recherchons sur Thionville, Sarreguemines, Sarrebourg, Morhange et Metz des comptables dès que possible. Les bonnes raisons de rejoindre CERFRANCE Moselle: 1) Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (l'indépendance, la proximité avec nos clients, le développement des compétences et la performance) ; 2) La possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise ; 3) Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat et de parcours de formation ; 4) Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, flexibilité dans vos horaires, esprit d'équipe, journées ou soirées détente. Missions: Intégré(e) à une équipe de comptable ACS (Artisans, commerçants et services) et formé(e) aux méthodologies du réseau : - Vous prendrez en charge un portefeuille de clients et, à ce titre, réaliserez l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales et sociales, ainsi que l'analyse des marges et l'optimisation des revenus - Vous accompagnerez et conseillerez les clients, prescrirez les autres services et collaborateurs de l'entreprise - Vous serez à l'écoute des besoins de nos clients que vous fidéliserez et vous veillerez à leur satisfaction Vous serez amené à vous déplacer sur la Moselle afin de vous rendre chez nos clients (frais kilométriques remboursés). Profil: Vous alliez rigueur, sens du service client et organisation. Votre esprit d'équipe et vos aptitudes relationnelles et commerciales seront des atouts indispensables pour ce poste. Formation: Idéalement, cursus supérieur en comptabilité (DSCG ou DCG) ou cursus supérieur en gestion d'entreprise mais ce la n'est pas obligatoire. Rémunération et avantages: Salaire fixe en fonction du profil + avantages/primes : chèques vacances et avantages du CSE, carte titres restaurants, prime à la performance, remboursement des frais km, retraite supplémentaire, plan épargne entreprise , mutuelle prise en charge à 100%, 27 CP et 23 RTT par an pour une personne à temps plein
Vos missions : Organiser et superviser les travaux du personnel sur des chantiers d'entretien, gérer la logistique - Interpréter les plans et les documents d'exécution du chantier. - Répartir les tâches et donner les consignes de réalisation du chantier. - Établir des rapports quotidiens d'avancement du chantier.. Vous aurez une autonomie immédiate Les chantiers seront départ Morhange
La société KEIP est implantée depuis plus de 50 ans sur le secteur de Morhange. Elle est référencée dans le secteur du paysage et possède des chantiers sur l'ensemble de la Lorraine, voire du Luxembourg. Elle est composée de plus de 50 salariés
Vos tâches seront les suivantes: - Lecture de plans - Traçage - Pliage, cintrage - Meulage - Découpage
vos missions : - accueil - coupe, brushing, conseil, teinture etc...
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
Intégré(e) l'une de nos agences, vous travaillez avec des équipes comptables en charge d'un portefeuille de chefs d'entreprises diversifiées : artisans, commerçants, professionnels de services. Vous aurez pour missions principales : d'avoir en charge un portefeuille d'entreprises stratégiques aux besoins de conseil avérés, vous assurerez la gestion comptable et fiscale de dossiers majoritairement complexes. d'assurer la responsabilité déontologique des dossiers comptables de travailler en étroite collaboration avec les autres métiers de l'entreprise Vous réaliserez les révisions croisées et les visas Vous prendrez en charge l'appui technique comptable et fiscal Missions non exhaustives Vous intégrerez le comité opérationnel de l'entreprise qui se réunit toutes les semaines en visio et la commission déontologie et expertise comptable pour ces 4 réunions par an.
Intégré(e) à une équipe comptable et formé(e) aux méthodologies du réseau : Vous prendrez en charge un portefeuille de clients et, à ce titre, réaliserez l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales et sociales, ainsi que l'analyse des marges et l'optimisation des revenus Vous accompagnerez et conseillerez les clients, prescrirez les autres services et collaborateurs de l'entreprise Vous serez à l'écoute des besoins de nos clients que vous fidéliserez et vous veillerez à leur satisfaction
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. SALAIRE BRUT N GOCIABLE EN FONCTION DU PROFIL + PRIME ANNUELLE Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Vous avez et disposez des connaissances nécessaires à la gestion des rayons non alimentaires du point de vente. Vous êtes la personne qui : - gère les engagements promotionnels - gère le fond de rayon permanent en vous assurant de la bonne détention des gammes, des réimplantations nécessaires à la bonne dynamique des rayons - être force de proposition sur des animations type saisonnières (jardin, textile, maroquinerie, chaussant, ...) - s'assure de la bonne rentabilité des rayons Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à fa...
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.SALAIRE BRUT NÉGOCIABLE EN FONCTION DU PROFIL + PRIME ANNUELLENos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
L'Aide-Soignant-e devra notamment : - Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ; - Apprécier l'état clinique d'une personne ; - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ; - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ; - Établir une communication adaptée à la personne et son entourage ; - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements médico-sociaux ; - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ; - Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire. L'Aide-Soignant-e est titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. - Vous savez exercer vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur, et d'adaptabilité. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l'expérience et ancienneté sur ce poste. Avantages : - prime SEGUR de 238 euros bruts (au prorata du temps de travail) - prime GRAND AGE de 70 euros bruts (au prorata du temps de travail) - prime annuelle décentralisée de 5% (selon présentéisme et objectifs) - prime d'habillage: 300 euros bruts annuel (en fonction du nombre de postes) - variables : heures supplémentaires, remplacements, nuits et week-ends - mutuelle - prévoyance - billetterie CSE Envoyez votre candidature à : direction-charmes[a]groupe-sos.org
Description de l'offre : L'Aide-Soignant-e devra notamment : - Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ; - Apprécier l'état clinique d'une personne ; - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ; - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ; - Établir une communication adaptée à la personne et son entourage ; - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements médico-sociaux ; - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ; - Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire. Description de l'entreprise : Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Il gère un réseau de plus de 111 établissements et services d'accompagnement des personnes âgées constitués d'Ehpad, de Résidences Seniors, de SSIAD, de portages de repas à domicile, d'associations de cohabitation intergénérationnelle, d'accompagnement de Seniors à domicile, ...Avec lesquels il construit et relève le défi du grand âge ! Le GROUPE SOS Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d'Europe, oeuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations futures et des territoires. Ce sont aujourd'hui près de 2 millions de personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS, menées par ses 22.000 employés et ses 600 associations, entreprises et établissements, en France et à l'international. Depuis sa création en 1984, le GROUPE SOS combat toutes les formes d'exclusions, mène des actions sur le terrain pour favoriser l'accès de tous à l'essentiel, et innove pour raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, CERFRANCE MOSELLE cherche à recruter 5 comptables ACS (Artisans, Commerçants et Services) H/F à Metz, Morhange, Sarrebourg, Sarreguemines et Thionville. Après une période de formation propre aux méthodologies du réseau, vous serez rattaché (e) au responsable d'agence. Vos principales missions seront : - Vous prendrez en charge un portefeuille de clients et, à ce titre, réaliserez l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales et sociales, ainsi que l'analyse des marges et l'optimisation des revenus. - Vous accompagnerez et conseillerez les clients, prescrirez les autres services et collaborateurs de l'entreprise - Vous serez à l'écoute des besoins de nos clients que vous fidéliserez et vous veillerez à leur satisfaction. Vous serez amené à vous déplacer sur la Moselle afin de vous rendre chez nos clients (frais kilométriques remboursés). En nous rejoignant, nous vous proposons un salaire fixe selon profil + avantages/primes : chèques vacances et avantages du CSE, tickets restaurants, prime à la performance, remboursement des frais km, retraite supplémentaire, plan épargne entreprise.), mutuelle prise en charge à 100% + 27 CP et 23 RTT par an. Profil recherché: Idéalement issu d'un cursus supérieur en comptabilité (DSCG ou DCG) ou d'un cursus supérieur en gestion d'entreprise mais cela n'est pas obligatoire. Une expérience de minimum 1 an dans un cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventionnel est idéal. Vous alliez rigueur, sens du service client et organisation. Votre esprit d'équipe et vos aptitudes relationnelles et commerciales seront des atouts indispensables pour ce poste.
CERFRANCE c'est le 1er réseau associatif de conseil et d'expertise comptable en France. Notre force : une proximité géographique et culturelle avec les acteurs économiques locaux. Il s'agit d'une équipe de 135 collaborateurs multidisciplinaires, répartis dans 5 agences sur le département de la Moselle, au service des projets de 2 600 dirigeants dans tous les secteurs d'activité : agriculture, artisanat, commerce, services, professions libérales, associations, ... Et c'est aussi:¿..
Description : En tant que technicien(ne) réseau télécom, vous participez au déploiement et développement de Free Réseau et intervenez principalement sur les missions suivantes : Effectuer des raccordements en fibre optique chez les clients FreeDiagnostiquer d'horizontalité et la verticalité et auditer les infrastructures FTTH ;Poser des prises optiques à domicile, les raccorder aux colonnes montantes et les mettre en service;Réaliser la pose du câble fibre optique et raccorder un faisceau de câble fibre optique ;Vérifier les liaisons réalisées et tester les performances avec des appareils de certification homologués ;Rédiger et faire signer la fiche d'intervention et de bonne exécution au client ;Effectuer le reporting de votre activité (Remplir de manière complète et pertinente les formulaires d'intervention afin de faciliter le suivi des activités) ;Remonter les informations auprès des responsables ;S'assurer du respect des règles d'ingénierie FREE et de différentes notices et process de montageVérification des livrables.Contrôler la qualité et tester le bon fonctionnement des liens optiques réalisés ;Intervenir en SAV pour restaurer et assurer la bonne continuité et la qualité des services au domicile des abonnés en fibre optique.Réaliser des expertises d'incidents et du SAV ;Remise en conformité des infrastructures défectueuses ;Optimisation des plannings, appels téléphoniques, prise de rendez-vous avec les conduites d'activités (Syndics, gardiens d'immeubles, concierges, etc.) et assistance aux équipes sur le terrain. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative en raccordement fibre optique ainsi qu'une expérience dans le domaine du dépannage à domicile et le sens du service client. Une première expérience dans le domaine de la fibre optique (Soudure, réflectométrie, mesure de signal, etc.) et des réseaux d'infrastructures Telecom serait un plus.Une expérience significative de travail dans un environnement nécessitant la gestion des plannings, le reporting des résultats de l'intervention (donc une bonne maîtrise des outils bureautiques) serait appréciée.Volontaire et autonome, vous faites preuve de rigueur, d'une capacité d'adaptation rapide aux diverses situations qui se présenteront à vous, et votre principale qualité est avant tout une très bonne organisation.Vous êtes installateur(trice) de maintenance des câblages courants faibles, très hauts débits, fibre optique, intégrateur, spécialisé ou non dans les domaines de la téléphonie, des réseaux télécoms, de la sécurité, de la vidéo-surveillance, des réseaux informatiques.Curieux(se), vous avez une capacité à apprendre pour intégrer des modalités de diagnostic initial d'éventuelles pannes en vue d'en réaliser/faciliter la réparation.
Nous recherchons un Vendeur Multi Métiers (H/F) pour intégrer un contrat de professionnalisation à compter du 1er juillet 2024 en CDD de 9 mois (35h hebdomadaire) au sein du magasin COLRUYT de DELME Bienvenue chez Colruyt Prix Qualité, une entreprise familiale ou tout le monde se tutoie. Colruyt c'est plus de 2500 collaborateurs, plus de 100 magasins, 3 centres de distribution et 1 siège social base a Rochefort-Sur-Nenon dans le Jura. Nous sommes attachés a ce que chacun trouve sa place et s'épanouisse dans sa mission. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale et les possibilités d'évolution. Principales missions : - Effectuer la mise en rayon, la mise en place des informations clients, le facing et le nettoyage - Réaliser les opérations de contrôle en magasin (prix, date limite de consommation, ...) - Conseiller les clients en leur apportant une réponse adaptée à leurs besoins - Encaisser les clients - Préparer les commandes Collect&Go - Maîtriser le planning de cuisson et la mise en vente des produits sur les points chauds Vous travaillerez 5 jours sur 7 sur une amplitude horaire de 7h à 20h au plus tard. Pas de travail le dimanche. Vous serez formé(e) au métier d'employé(e) de magasin. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle Employé de Magasin (CQP). Cette qualification est reconnue par la CCN (Convention Collective Nationale de la branche) - RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié(e) à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : 05 juin 2024 dans les bureaux de Eurocom Stratégies à Metz Une convocation vous sera adressée par mail une semaine avant. Salaire : % SMIC selon l'âge et le diplôme Prérequis : - Accessible aux jeunes, âgés de 18 à 25 ans révolus, et aux demandeurs d'emplois (inscrits à France Travail) de plus de 26 ans. - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà validé le CQP Employé de Magasin, vous n'êtes pas éligible. Avantages sociaux : - Chaque heure travaillée est pointée et rémunérée - Prime de fin d'année + Tickets restaurant - Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés - Environnement de travail convivial et bienveillant - Formations & parcours d'évolution dès votre arrivée - Mutuelle : taux de remboursement élevé sur le marché et nombre de services bien-être associés Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez !
Travail en collaboration avec le chef cuisinier au préparation des repas. Respect des normes HACCP et des chaines du chaud et du froid. Activités autres : Nettoyage et désinfection du poste de travail Réception des livraisons Service du repas en salle à manger Horaire 8h-15h La commune de DELME étant très mal desservie par les transports en commun, le permis est exigé.
Arc-En-Ciel Grand Est recherche un-e employé-e de ménage d'expérience pour son client. Profil recherché : Nous recherchons un-e employé-e de ménage dynamique, rigoureux-euse, discret-ète et doté-e d'un bon sens relationnel. Le profil recherché Expérience : 1 an Compétences : Règles d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Contrôler l'état des stocks, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Caractéristiques des produits d'entretien, Entretenir du mobilier, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Procédures de nettoyage et de désinfection, Produits de nettoyage, Règles d'hygiène et de propreté
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, le multi-accueil Anis & Diabolo à Delme recherche un auxiliaire de puériculture (h/f) pour rejoindre l'équipe. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accueillez les enfants de la structure du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30. Vous accompagnez les enfants dans les gestes de la vie quotidienne, proposez des actions éducatives.. et veillez à leur bien-être, leur épanouissement et leur sécurité. Vous êtes dynamique et motivé(e). Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite-enfance ou Accompagnement éducatif petite-enfance. CDD dès que possible jusqu'au 31/12/2024
Nous recherchons un collaborateur souhaitant construire un projet professionnel. Notre établissement offre de nombreuses possibilités d'évolution en cuisine ou en pâtisserie, suivant le profil et les souhaits du candidat. Nous recherchons avant toute chose, un état d'esprit ! De nombreux avantages : logement possible, indemnité kilométrique possible, épargne salariale, pointeuse, heures supplémentaires payées, 6 semaines de congés payés par an, 2,5 jours de repos consécutifs, mutuelle,... Nous demandons à chaque candidat, dans un premier temps de visiter notre site internet, afin de découvrir la maison.
Description du poste : Bonjour je vous contacte un peu en urgence car j avais une solution de garde pour la semaine du 29 avril au 4 mai qui vient malheureusement de me faire faux bond. nous possédons 3 chiens âgés de 14, 10 et 8 ans adorables câlins et 3 chats habitués à sortir câlins également le mieux serait d avoir une présence a la maison régulière mais je ne sais pas si vous seriez disponible merci de votre retour bonne soirée anne Description du profil : Bonjour je vous contacte un peu en urgence car j avais une solution de garde pour la semaine du 29 avril au 4 mai qui vient malheureusement de me faire faux bond. nous possédons 3 chiens âgés de 14, 10 et 8 ans adorables câlins et 3 chats habitués à sortir câlins également le mieux serait d avoir une présence a la maison régulière mais je ne sais pas si vous seriez disponible merci de votre retour bonne soirée anne
Description du poste : Manpower PONT A MOUSSON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, plusieurs Opérateurs de production de rechapage de pneus (H/F) Vous serez amené à travailler dans un atelier et vous aurez pour mission le rechapage de pneus. Vous contrôlez l'usure et détecter d'éventuelles déformations du pneu ou de la roue de véhicule. ? Suivant vos compétences et aisance sur le poste d'autres missions de manutention pourraient vous êtres confiées. Nous recherchons avant tout une personne sérieuse et motivée. Vous avez idéalement une première expérience à un poste similaire mais débutant(e) accepté(e). Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du contact client et vous aimez le travail en équipe ? Postulez ! Horaires : 8h-12h / 14h-17h du lundi au vendredi Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le multi-accueil « Anis & Diabolo » recherche un/une éducateur/rice de jeunes enfants pour compléter son équipe pluridisciplinaire dans l'encadrement des enfants. Le poste est à pourvoir à temps plein 36H/semaine avec 6 RTT à l'année. La supérieure hiérarchique de l'EJE est la directrice de la structure (puéricultrice). Le multi-accueil est ouvert du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 et accueille 25 enfants dans des locaux et une ambiance familiale et chaleureuse. L'équipe travaille autour d'un thème annuel pour proposer des activités aux enfants. Les professionnelles sont formées à la communication gestuelle associée à la parole (projet de service) et l'utilisent au quotidien. Divers partenariats existent avec la médiathèque, le Centre d'Art, le Relais Petite-Enfance, l'école maternelle, le périscolaire. Des ateliers parents enfants sont également proposés (nuits de la lecture, gestion des émotions...). Le multi-accueil ferme 3 semaines en été et 2 semaine en fin d'année. Il est également fermé en 2024 pour 4 journées pédagogiques afin de bénéficier de séances d'analyse de la pratique animées par une professionnelle de la petite-enfance. L'éducateur/rice de jeunes enfants veille au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis quotidiennement. Il travaille en équipe et veille à une communication adaptée envers son supérieur hiérarchique, ses collègues, les enfants et les familles accueillis. Il accompagne les réflexions d'équipe en apportant ses connaissances dans le domaine de la petite-enfance et de la parentalité. Il met en place des projets à destination des enfants et des parents. En l'absence de la directrice, l'EJE assure la continuité des fonctions de direction (ces fonctions font l'objet d'une note). Le poste est à pourvoir dès que possible à temps complet et pour une durée contractuelle d'un an. Le/la professionnel/le veillera à s'informer du concours de la fonction publique territoriale (titularisation). Avantages liées aux postes : CNAS, amicale du personnel, formations internes, prime de fin d'année, RTT.
AIDHOM recrute depuis 2006, soit près de 18 ans, si vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, disponible et à l'écoute de ses collaborateurs. N'hésitez plus, rejoignez-nous ! AIDHOM accepte les débutants, capable de s'adapter aux diverses situations, ponctuel(le)s, souriant(e)s et consciencieux(ses). - Vous devrez accomplir les tâches suivantes : - ménage - linge - courses - aide à la préparation des repas - NOS AVANTAGES : - Taux horaire : 11,65€/h - Prise en charge de déplacements : 0.45€/km, participation aux transports en commun - Emploi de PROXIMITÉ - Primes - Heures travaillées les DIMANCHES MAJORÉS à 25% - COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE - Contrat à durée indéterminée, à temps partiel ÉVOLUTIF - Cotise à action logement
AIDHOM recrute depuis 2006, soit près de 15 ans, si vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, disponible et à l'écoute de ses collaborateurs. N'hésitez plus, rejoignez-nous ! AIDHOM accepte les débutants, capable de s'adapter aux diverses situations, ponctuel(le)s, souriant(e)s et consciencieux(ses).
Tes missions principales : Entretenir des locaux Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux, Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées, Nettoyer du matériel ou un équipement, Baliser les zones glissantes, Utiliser des machines de nettoyage, Connaître et appliquer différentes techniques de nettoyage des sols et surfaces (cristallisation, décapage, récurage, lustrage, etc.), Laver des vitres, Evacuer des déchets courants, Fonce, c'est toi qu'il nous faut ! Postule en ligne Rémunération et avantages : - Horaire : 1 fois par semaine 3h30 - Taux horaire SMIC - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paie à la semaine si besoin. - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) - Le FASTT Propose des tarifs très intéressants pour les vacances et séjours.
RM Intérim - Beauvais est votre partenaire emploi au cœur de l' Oise. Nous sommes situées au 20 avenue blaise pascal. Notre agence d'intérim et de recrutement diffuse au quotidien des offres d'emploi à pourvoir dans des secteurs d'activité multiples. À vocation généraliste, l'agence se tient à votre disposition pour répondre à vos besoins et vos attentes.