Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chéry-lès-Pouilly située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chéry-lès-Pouilly. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - MORTIERS, 02 - AULNOIS SOUS LAON, 02 - BARENTON BUGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
- Accueillir et renseigner les agriculteurs dans le respect des procédures de l'entreprise; - Prélever les échantillons et les analyser dans le respect des process qualité; - Participer aux prélèvements pour réaliser des échantillons de céréales dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; - Réaliser la saisie des livraisons dans le logiciel; - Participer à d'autres tâches comme l'entretien de l'espace de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; En fonction des besoins et de l'affectation, vous serez amené(e) à effectuer des travaux administratifs comme du classement, de l'archivage Le démarrage du contrat ainsi que la durée dépendront de la période de moisson.
GROUPE ADVITAM TERNOVEO
Vous travaillez au sein d'un silo pendant la période de moissons. Vous assurez l'accueil des adhérents, et la réception des céréales. Vous êtes chargé(e) de quelques travaux de manutention et de nettoyage du silo, le prélèvement des échantillons. Vous serez formé(e) à la conduite d'un engin télescopique. Le démarrage et la fin de contrat se feront en fonction de la période de moisson (Juin à Août). En raison des horaires flexibles, un moyen de locomotion est indispensable pour le poste.
L'association Chemins Ruraux des Hauts de France pour la protection et la conservation des chemins ruraux, recrute un(e) chargé(e) de mission Les missions proposées se font en autonomie dans le département sous contrôle du gestionnaire de l'association. Le ou la chargé(e) de mission sera formé en interne sur une durée de 2 mois adaptable aux besoins avant la gestion d'un département. La principale prestation de l'association se décompose comme suit : étude du cadastre, relevé terrain, diagnostic SIG et rédaction des dossiers. En découle l'information juridique et l'accompagnement pour les projets de plantations subventionnées auprès d'élus du territoire. Missions principales : 1) Prospecter sur le département pour vendre notre prestation 2) Effectuer les diagnostics de recensements proposés aux communes et EPCI du territoire 3) Accompagner les élus dans les démarches complémentaires liées aux chemins ruraux 4) Assurer un suivi et représenter l'association Profil recherché : - Niveau bac+2/bac+3 - Vous êtes doté d'un excellent relationnel qui vous permet de développer des partenariats avec de multiples acteurs - Force de propositions, autonome et réactif vous savez faire preuve de ténacité et d'une grande rigueur méthodique et rédactionnelle - Avec ou sans expérience professionnelle - Maitrise du SIG/ de Qgis - Expertise naturaliste flore et/ou expertise aménagements paysagers serait un plus Conditions de recrutement : - Temps plein 35h/semaine - véhicule de service et panier repas Conditions de recrutement : - Prise de fonction : dès que possible - Véhicule de service - Déplacements fréquents dans le département concerné et dans les départements voisins.
Le Laboratoire départemental d'analyses et de recherche (LDAR) est une direction du Conseil Départemental de l'Aisne spécialisée dans les domaines de l'Agronomie, de l'hydrologie et de la santé animale. Dans le cadre d'un remplacement, le LDAR recrute un Technicien en prélèvements H/F. Vos principales missions consistent à : Réaliser des campagnes de prélèvements sur rejets industriels et sur stations d'épuration urbaines (installation de débitmètres, échantillonneurs automatiques et sondes multi-paramètres) selon les exigences normatives et réglementaires Assurer les mesures sur site conformément aux modes opératoires et protocoles techniques du Laboratoire. Travailler sous accréditation COFRAC Veiller à la bonne utilisation, au contrôle, lavage et entretien du matériel mis à disposition dans le cadre de vos missions de prélèvements. Assurer le 1er niveau de suivi de dossiers (rédaction de rapport - relation client) Profil : Vous avez au moins Bac + 2 - Métiers de l'eau (type BTS GEMEAU) ou Environnement (DEUST) ou BTS ANABIOTECH avec ou sans expérience Savoir faire : - Vous savez effectuer des mesures et analyses, relever les données et les transmettre en respectant les modes opératoires en vigueur ; Une expérience dans le domaine prélèvement serait un plus. - Vous savez effectuer l'entretien et la maintenance de 1er niveau du matériel Qualités : - Vous êtes très motivé(e) et avez le goût de la conduite ainsi qu'une grande capacité d'organisation et de savoir travailler en autonomie. - Vous êtes rigoureux (se), appliqué(e) et doté(e) d'un bon relationnel ; - Vous avez un esprit d'initiative, d'équipe et savez travailler dans la parfaite confidentialité Exigence : Vous êtes titulaire d'un Permis B Vous habitez dans le département de l'Aisne (secteurs Laon ou Soisson). Minimum 1 an d'expérience Date d'embauche : dès que possible Si vous êtes intéressé par ce poste, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Le Service de Soins de l'ACAPA de Crécy sur serre, recherche un soignant à temps plein. Travail en coupure (1 par semaine) et 1 week end sur 3. Vous travaillez de 7h à 13h (et lors du soir de 16h à 20h). Vous disposez d'un véhicule de fonction, d'une valise de soins et d'un téléphone professionnel. Vous intervenez au domicile des patients pour effectuer des soins d'hygiènes et de confort. Vous devez obligatoirement être titulaire du diplôme d'aide soignant ou étudiant infirmier avec une autorisation . Le poste est à pourvoir à partir du 1 juillet 2024 au 18 aout 2024. Prime de dimanches et jours fériés. QVTC mise en place. Cours de sport 2 fois par semaine proposé à l'ensemble des salariés et autres avantages.
Bienvenue chez Co-Efficience ! Consultant spécialisé sur les métiers techniques et ingénierie dans le secteur industriel, je vous propose de rejoindre un groupe Français leader dans la conception et la fabrication de plats cuisinés préparés en tant que : « RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE H/F » Rattaché(e) au Directeur d'Usine du site et membre de l'équipe CODIR, votre rôle sera de définir et d'accompagner les outils et démarches permettant d'améliorer les performances opérationnelles du site. A CE TITRE, VOS OBJECTIFS SERONT LES SUIVANTS : - Contribuer à la définition de la feuille de Route du Site et assurer le suivi des actions qui en découlent en collaboration avec les différents services (proposition d'initiatives, accompagnement de projets, etc.). - Planifier et mener, avec les équipes de production et les équipes supports, les chantiers de progrès qui permettent au site d'améliorer ses performances opérationnelles (matière, main d'œuvre, couts de non-qualité, sécurité, ratios énergétiques, etc.). - Déployer les outils groupe en termes d'excellence opérationnelle en cohérence avec la démarche groupe (définition et animation des KPI's SMQCDE, soutient opérationnel aux managers, supervision active, développement des standards de l'exigence, etc.). LE PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 et justifiez de 3 ans d'expérience en production industrielle. - Savoir Faire : - Connaissance diverses fonctions intervenant dans la production (leurs enjeux et leurs interactions). - Pratique et maitrise des outils d'Amélioration continue (analyse et identification des goulots d'étranglement et proposition et mise en œuvre des actions correctives et amélioratives). - Maitrise des Outils informatiques. - Savoir être : - Capacité d'écoute, de prise de recul et de remise en question. - Vous possédez un esprit analytique et rigoureux afin d'identifier les problématiques. - Vous êtes polyvalent et savez-vous adapter rapidement (réactivité et résolution de problèmes). - enfin la communication est une seconde nature chez vous. Cette Mission vous inspire ? Vous souhaitez mettre votre talent et votre énergie dans la réalisation d'un projet challengeant ? Alors n'hésitez plus, postulez pour en savoir davantage ! LE POSTE : - Poste en CDI temps plein au statut CADRE. - Horaires : flexibles, du lundi au vendredi. - Package salaire attractif : - Rémunération de 50 à 53 K€ brut annuel de fixe annuel sur 13 mois. - PSO (Prime service & objectif): 2K€. - Prime vacances (1500 €/an) + Chèque cadeaux (Noël). - Prise en charge 50% Mutuelle et Transport. - Présence d'un CSE (nombreux avantages divers).
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Fraiseur (H/F) Votre mission sera la fabrication traditionnelle de pièces unitaires ou petite série par tournage ou fraisage. -Utiliser des outillages manuels, -Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages de la pièce et des outils, -Piloter la gestion de la production, de l'exploitation, -Réaliser un diagnostic technique, -Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable, -Paramétrer et utiliser des instruments de mesure, de découpe, de fabrication Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, vous êtes autonome, vous êtes rigoureux, précis. Vous travaillez en respectant les règles, procédures et instructions qui vous ont été données. Ponctuel !
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Fraiseur (H/F)
Vous effectuerez, dans le respect des règles de sécurité, les travaux de façadier / façadière tel que : - la préparation des supports - la pose d'isolation thermique extérieure - le marouflage - l'application d'enduits - la pose d'échafaudage Une excellente capacité à travailler en équipe est essentielle, tout comme la capacité à respecter les consignes de sécurité et les normes qualité en vigueur. Vous devrez faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un grand souci du détail pour garantir des résultats irréprochables. La polyvalence, la réactivité et le sens des responsabilités sont des qualités indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Travail du lundi au vendredi Pas de déplacement à la semaine.
L'EHPAD Le Vert Buisson de Crécy-sur-Serre (Aisne 02) recherche des Infirmiers / Infirmières suite à des mutations. Le poste est à temps complet à 35h00 par semaine. Vos missions : - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures de manière autonome. COMPETENCES - Maîtrise de gestes techniques en soins infirmiers. - Posséder des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement. - Savoir utiliser les ressources de la personne âgée. - Développer des compétences en ergonomie. - Savoir prendre en charge la douleur. QUALITES REQUISES - Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. - Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit. - Gestion du stress et maitrise de soi. - Habileté à agir et à collaborer en équipe. - Sens du travail en équipe - Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues. - Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle. - Esprit de décision et de réactivité. - Conscience et rigueur professionnelle. - Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. - Savoir établir une communication adaptée avec la personne âgée Qualités attendues : Ponctualité, fiabilité, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe La rémunération : Selon la réglementation et la grille indiciaire liées au grade de mobilité pour les fonctionnaires. Selon l'expérience et les diplômes requis pour les CDD et CDI En vertu de la loi n°2021-1040 du 05 Août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass sanitaire
Vous aurez pour missions : - Installation du matériel nécessaire au chantier - Lecture de schémas - Enduit, lissage et pose de joints - Assemblage et pose de cloisons et faux plafonds - Contrôle de l'isolation et de l'étanchéité - Nettoyage de fin de chantier - Manutentions diverses Vous êtes idéalement issu d'une formation plaquiste. Vous possédez au moins une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes motivé, rigoureux et vous aimez le travail en équipe. Travail du lundi au vendredi Déplacement à la journée
Nous recherchons une personne afin d'effectuer des tâches de pose et rénovation en couverture et zinguerie dans le respect des règles de sécurité. Missions principales : - Monter et installer les échafaudages et les systèmes de protection. - Approvisionner le chantier en matériaux. - Scier et clouer les supports en bois (liteaux, voliges, lattes) puis poser, accrocher ou fixer le revêtement de toiture (tuiles à emboitement, ardoises, tuiles plates) qui seront à couper pour ajustage aux arêtes, aux noues et aux bords de toit. - Façonner et poser les pièces de zinguerie (solins, chéneaux, abergements de cheminées) assurant l'étanchéité. Ces pièces en zinc, cuivre ou plomb sont pliées, chauffées ou soudées au fer à souder, boulonnées, vissées ou rivetées. - Façonner et poser les systèmes de récupération et les évacuations d'eau pluviale (gouttières, chéneaux, tuyaux de descente). - Démonter toutes les installations en fin de chantier, et réaliser le nettoyage de fin de chantier. - Assurer le compte rendu de son intervention. Vous êtes complètement autonome sur tous les actes du métier. Vous interviendrez sur des chantiers en local. Vous travaillerez du lundi au vendredi, pas de déplacement à la semaine.
Pour notre site industriel d'Aulnois sous Laon nous recherchons un Chef d'équipe. Rattaché au Responsable de site les missions principales sont d'assurer le bon fonctionnement de l'équipe et d'être polyvalent sur tous les postes (cariste, soudure, lavage) : * SECURITE: Assurer la formation du personnel de son équipe aux pratiques et techniques de production et à la prévention des risques professionnels : formation générale à la sécurité, formation technique spécifique aux postes de travail ou aux matériels utilisés. * QUALITE: Former sur nos processus et notre référentiel afin de garantir la conformité de notre production Organiser, réaliser la surveillance et le contrôle de la production * PRODUCTION: Organiser les moyens humains dans l'atelier et veiller à l'exécution des taches Gérer les temps de travail et de repos du personnel (répartitions, roulements, absences, congés) Réaliser et faire réaliser le planning de production selon les impératifs clients Ponctuel, rigoureux, bon esprit d'équipe, sérieux et impliqué.
Vous travaillez dans une entreprise familiale de 4 personnes : fabrication traditionnelle de pièces unitaires ou petite série par tournage ou fraisage (pas de commandes numériques). Vous êtes autonome et avez de l'expérience. Vos horaires de travail : 8h-12h / 13h-17h
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons pour notre usine DAUNAT Picardie un Assistant Ressources Humaines (F/H). Vous travaillerez auprès d'Aurélie (gestionnaire paie) , d'Ophélie (chargée de missions RH), d'Aurélie (infirmière), d'Amandine (alternante GPME) et d'Hélène (RRH) ; une équipe dynamique et accueillante. Compétences mises en œuvre : - Assurer la gestion des temps et activités (kelio) - Assurer la gestion administrative quotidienne (factures, suivi commandes...) - Gérér les contrats de travail temporaire (transmission des commandes quotidiennes, établissement des badges...) - Mettre à jour les tableaux de bords RH correspondant aux missions (suivi mi temps...) - Participer au déploiement du plan de recrutement des saisonniers et étudiants (sessions de recrutement, DUE, dossiers d'aide à l'emploi, dossiers du personnel, profils kelio, documents d'accueil et d'intégration des collaborateurs, réponses aux candidats...) - Gérér l'organisation des vestiaires (fichier excel, clés...) - Participer à la gestion administrative du plan de développement des compétences - Assurer le back up de la gestionnaire de paye et de la chargée de missions RH Cette liste n'est ni exhaustive, ni limitative, d'autres missions peuvent être proposées en fonction de l'évolution et de l'organisation du service et de l'entreprise. Un parcours d'intégration et de formation est prévu à la prise de poste. Poste évolutif sur un statut d'AM. Ce que nous proposons : Rémunération et avantages sociaux : - Salaire de base évolutif avec la montée en compétences et la prise de responsabilité : SMIC +5% à 20% - 13ème mois (selon ancienneté) - Prime d'ancienneté : 3% au bout de 3 ans. - Intéressement /participation - Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l'entreprise - Avantages CSE (chèques vacances/saison/Noël.) Rigoureux et dynamique, vous êtes à l'aise avec les chiffrres et aimez travailler en équipe. Niveau minimum demandé : Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors rejoignez-nous !
Depuis 1976, Daunat vous recharge en gourmandise en proposant des recettes généreuses, aux formats pratiques et adaptés à votre mode de vie. Cette histoire s'écrit grâce à nos 1600 collabor'acteurs qui apportent chaque jour une attention particulière à l'élaboration de chaque produit et incarnent ainsi pleinement nos valeurs de curiosité, d'engagement, d'exigence et de simplicité. Si vous cherchez une marque implantée sur les territoires et dynamique, venez fa...
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Description du poste : SAMSIC Emploi, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 20 000 collaborateurs répartis dans plus de 300 agences étendues sur le territoire national. Nous recherchons pour l'un de nos clients, 5 Serveur(ses) pour une mission de 2 jours ( les 15 et 16 Mai 2024). Vos missions principales seront :***Préparer la salle de reception ainsi que les outils mis à disposition***Accueillir les clients***Prendre les commandes des clients et les servir***Débarrasser et nettoyer le matériel***S'assurer du bon déroulement des consommations client***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Savoir être***Excellent sens de la relation client***Habileté, agilité et rapidité***Bonne présentation***Cette opportunité vous intéresse ? Nous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
Vos missions au sein du rayon crèmerie : * La vente, l'accueil, le conseil et la fidélisation client, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers crèmerie et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Qui sommes-nous ? Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais. Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille. Bons produits, bon sens, bonne ambiance. Rejoignez les passionnés du bon !
Contrat : contratRémunération : 1820,67€ brut/moisTemps de travail : 35 heures par semaine Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoigniez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Vos tâches : - Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients - Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent ! Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle
Description du poste : Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Fraiseur (H/F) Votre mission sera la fabrication traditionnelle de pièces unitaires ou petite série par tournage ou fraisage. - Utiliser des outillages manuels, - Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages de la pièce et des outils, - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation, - Réaliser un diagnostic technique, - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable, - Paramétrer et utiliser des instruments de mesure, de découpe, de fabrication Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, vous êtes autonome, vous êtes rigoureux, précis. Vous travaillez en respectant les règles, procédures et instructions qui vous ont été données. Ponctuel ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Votre missionVous serez en charge des tâches et soins suivants : Préopératoires : Accueil du patient, contrôle de son identité et vérification de l'intervention, préparation de la salle d'opération et du matériel médico-chirurgical (casques, gants stériles, produits antiseptiques, compresses, ciseaux, sparadraps, médicaments, appareils médicaux et autres matériels) Peropératoires : Préparation psychologique du patient, installation chirurgicale et vérification de la préparation cutanée, réalisation d'actes techniques (pose de sondages, mise en place et fixation de drains et fermetures, cutanées et sous-cutanées) et soutien aux chirurgiens (déballage et présentation du matériel adéquate et stérile, suivant le type d'intervention) Postopératoires : Réinstallation du patient sur son lit et transport vers la salle de réveil, transfert des pièces opératoires et prélèvements vers les laboratoires, transfert des informations vers les autres intervenants et traçabilité de l'acte, remise en service de la salle d'opération (nettoyages et reconditionnements des locaux, matériels et produits médicaux) et, gestion des stocks et passage de commandes Alors, prêt(e) à collaborer avec nous ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier ? Vous disposez d'une première expérience significative au bloc opératoire et vous êtes titulaire d'une autorisation temporaire ou définitive d'exercice des 3 actes IBODE ? Vous disposez d'une certaine connaissance des techniques chirurgicales de base et des procédures de contrôle des sites opératoires ? Vous savez gérer votre stress et travailler en d'équipe ? Disponibilité, méthode et organisation vous caractérisent ? N'attendez plus, candidatez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Votre missionExerçant votre activité dans le domaine de la thalassothérapie, vous aurez pour mission la prise en charge de la rééducation des patients : Réaliser des massages de bien-être, relaxants , sportifs ou drainage lymphatique. Dispenser les massages sous l'eau thermale en faisant usage de ses propriétés anti-inflammatoires, antalgiques et décontractantes afin de renforcer l'effet du massage. Dispenser des conseils sur la pratique sportive, sur l'utilisation, l'économie ou la récupération des articulations ou des muscles. Assurer les cours collectifs de rééducation en piscine thermale. Accueillir, renseigner et accompagner les curistes et clients. Appliquer les normes d'hygiène, de nettoyage et de sécurité. Apporter une expertise auprès du personnel des Thermes Vous maîtrisez les diverses techniques de mobilisation en piscine ainsi que les techniques de drainage lymphatique. Alors, motivé(e) ?Votre profilVous êtes titulaire du diplôme de Masseur-Kinésithérapeute d'Etat ou d'une équivalence française ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative dans la fonction ? Vous avez le sens de l'écoute ainsi qu'un bon esprit d'équipe ? Vous faites preuve d'initiative et avez une bonne capacité d'adaptation? Vous êtes autonome, discret(e) et ouvert(e) d'esprit ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Description du poste : Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien qualité (H/F) Ce que l'on attend de vous : - Effectuer la mise à jour du plan de maîtrise sanitaire du site. ?Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire Conditions de travail : Horaires 8H/12H//13H16H30 Avantages et rémunération : - Rémunération 16,33/brut/heure - 13ème mois à partir de 3 mois de travail effectif - Prime de fin de mission - Congés payés et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSCE - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...) De formation au minimum BAC+3 , vous avez acquis une première expérience professionnelle d'au minimum 2 ans sur un poste similaire dans le domaine agroalimentaire. Vous êtes rigoureux dans l'organisation de vos activités et la réalisation de celles-ci, votre leadership vous permet de coordonner certaines activités et rendre votre communication claire. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le groupe TENEDOR est distributeur de la marque TOYOTA depuis 1972, T.T.R. automobiles est présent sur Reims, Epernay, Laon et Soissons, ainsi qu'un site dédié LEXUS sur Reims. Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et souhaitez travailler pour un Leader mondial de l'hybride-électrique ? Le groupe T.T.R. automobiles recherche son/sa conseiller(ère) commercial(e) automobile, en CDI au sein de sa concession Toyota de Laon. Avantages : * Véhicule de fonction Rattaché(e) directement au chef des ventes, vos principales missions seront de promouvoir l'activité commerciale de la concession automobile et développer votre portefeuille de clients. Dans cette dynamique, il vous appartient de : * Réaliser l'ensemble des activités lié à la vente de véhicules neufs et d'occasion. * Assurer la vente de financement et de produits périphériques associés, ainsi que la reprise des véhicules d'occasion, le cas échéant. * Offrir un accueil, une écoute et un conseil de qualité aux clients et prospects, * Développer votre réseau au quotidien et exceller dans l'art de créer une relation durable et de confiance avec les clients, * Participer aux différents événements extérieurs et réaliser des actions de prospection pour promouvoir la marque et développer les ventes. Vous êtes : * Passionné(e) par l'automobile, dynamique, sensible à la performance et aux résultats. * Doté(e) d'un réel sens du commerce. * Orienté(e) client, sa satisfaction est votre priorité * Orienté(e) service, votre sens du relationnel et votre goût pour le challenge placent la relation client au cœur de votre quotidien et font de vous un(e) excellent(e) professionnel(le) et collaborateur(trice). * Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Descriptif du poste: A CE TITRE, VOS OBJECTIFS SERONT LES SUIVANTS : Ø Contribuer à la définition de la feuille de Route du Site et assurer le suivi des actions qui en découlent en collaboration avec les différents services (proposition d'initiatives, accompagnement de projets, etc.). Ø Planifier et mener, avec les équipes de production et les équipes supports, les chantiers de progrès qui permettent au site d'améliorer ses performances opérationnelles (matière, main d'œuvre, couts de non-qualité, sécurité, ratios énergétiques, etc.). Ø Déployer les outils groupe en termes d'excellence opérationnelle en cohérence avec la démarche groupe (définition et animation des KPI's SMQCDE, soutient opérationnel aux managers, supervision active, développement des standards de l'exigence, etc.). Profil recherché: LE PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 et justifiez de minimum 3 ans d'expérience en production industrielle. 1) Savoir Faire : - Connaissance diverses fonctions intervenant dans la production (leurs enjeux et leurs interactions). - Pratique et maitrise des outils d'Amélioration continue (analyse et identification des goulots d'étranglement et proposition et mise en œuvre des actions correctives et amélioratives). - Maitrise des Outils informatiques. 2) Savoir être : - Capacité d'écoute, de prise de recul et de remise en question. - Vous possédez un esprit analytique et rigoureux afin d'identifier les problématiques. - Vous êtes polyvalent et savez-vous adapter rapidement (réactivité et résolution de problèmes). - enfin la communication est une seconde nature chez vous. Cette Mission vous inspire ? Vous souhaitez mettre votre talent et votre énergie dans la réalisation d'un projet challengeant ? Alors n'hésitez plus, postulez pour en savoir davantage !
Bienvenue chez Co-Efficience ! Consultant spécialisé sur les métiers techniques et ingénierie dans le secteur industriel, je vous propose de rejoindre un groupe Français leader dans la conception et la fabrication de plats cuisinés préparés en tant que : « RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE H/F » Rattaché(e) au Directeur d'Usine du site et membre de l'équipe CODIR, votre rôle sera de définir et d'accompagner les outils et démarches permettant d'améliorer les ...
Chef d'équipe logistique Saint Quentin (H F) EN BREF : Chef d'équipe logistique (H F) - Saint Quentin CDI 30 35K€ Management d'équipe Logistique Production Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourdhui, ce sont plus dune centaine de consultants experts dans leur domaine d'activité et secteur géographique qui vous accompagnent dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Arthur, notre consultant en Supply Chain recherche pour un de ses clients, une des entreprises leaders en France dans le domaine logistique, un Chef déquipe logistique (H F). Vos missions : En tant que Chef d'équipe logistique (H F) et sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous et votre équipe (environ 10 collaborateurs) êtes entièrement dédiés à un dossier client. Vous avez ainsi pour missions : Animer et encadrer votre équipe, établir les plannings en fonction du cahier des charges du client, de lactivité de production et des aléas quotidiensGarantir le respect des procédures internes et des règles instaurées au quotidien afin d'atteindre vos objectifs : productivité, qualité, coût, délai et sécuritéFaire le reporting d'activité à vos responsables et faire le lien avec le service RH pour les éléments de paieFormer et assister votre équipe sur le terrain en autonomie Ce que nous vous proposons : Un accompagnement personnalisé durant tout votre parcours d'intégration et de formationUn poste diversifié (tant sur les missions que les interlocuteurs) avec du management transverseRejoindre une entreprise qui s'appuie sur l'exigence et l'innovation tout en mettant l'humain au c ur de notre croissanceCDI au forfait 39hRémunération attractive Le process de recrutement : Premier entretien avec Adsearch, vous échangerez avec ArthurDeuxième entretien avec un responsable opérationnel chez notre client Et c'est tout, nous vous proposons un process rapide pour une prise de poste tout aussi rapide ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, candidatez et échangeons sur ce poste ! Contrat : permanent
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Votre missionAvant l'intervention, vous serez en charge des tâches et soins suivants : Vérification et contrôle du matériel et des médicaments d'anesthésie et de réanimation (masques à oxygène, produits anesthésiants, cathéters et seringues) Préparation des médicaments selon le protocole anesthésique déterminé par le médecin anesthésiste Traçabilité d'ouverture de salle Accueil et soutien psychologique des patients Vous surveillerez l'état de santé du patient pendant l'opération : Mise en place d'anesthésies générales et locorégionales (induction, intubation, ventilation artificielle et entretien de l'anesthésie) Repérage des risques, accidents et incidents éventuels Réalisation des gestes d'urgence et réanimations peropératoires Vous assurerez la prise en charge post-opératoire du patient : Accompagnement du patient en SSPI Transmissions exhaustives à l'équipe de SSPI Reconditionnement et réapprovisionnement du matériel Gestion des produits stupéfiants (commandes, suivi quotidien des consommations .)Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier Anesthésiste ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'IADE en bloc opératoire ? Vous disposez de qualités relationnelles et de communication ? Vous appréciez le travail en équipe, avez le sens des responsabilités et savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans l'exercice de vos fonctions ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, foncez, ce poste est fait pour vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre missionVous garantirez la qualité du réveil postopératoire : Prise en charge et surveillance du patient : Surveillance hémodynamique, ventilatoire et neurologique, repérage des effets résiduels de l'anesthésie et, repérage des risques infectieux, hémorragiques et thromboemboliques Prise en charge logistique : Ouverture et préparation et de la salle et fonctionnement et contrôle de péremption du matériel médical Vous travaillerez avec les différents intervenants et assurerez la continuité des soins : Assistance aux médecins et prise en charge de la douleur Information sur l'état clinique du patient et traçabilité des données patients Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès du patient : Éducation aux étapes postopératoires, traitements et règles hygiéno-diététiques Prévention d'escarres Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en salle de réveil ? Vous disposez de connaissances précises concernant les outils et médicaments utilisés en SSPI ? Très bien ! Vous disposez d'un sens prononcé de l'engagement et d'excellents capacités relationnelles ? Vous êtes dynamique et précis(e) ? Encore mieux ! Alors, si vous vous reconnaissez dans ce portrait, postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre missionVous serez en charge des tâches et soins suivants : Préopératoires : Accueil du patient, contrôle de son identité et vérification de l'intervention, préparation de la salle d'opération et du matériel médico-chirurgical (casques, gants stériles, produits antiseptiques, compresses, ciseaux, sparadraps, médicaments, appareils médicaux et autres matériels) Peropératoires : Préparation psychologique du patient, installation chirurgicale et vérification de la préparation cutanée, réalisation d'actes techniques (pose de sondages, mise en place et fixation de drains et fermetures, cutanées et sous-cutanées) et soutien aux chirurgiens (déballage et présentation du matériel adéquate et stérile, suivant le type d'intervention) Postopératoires : Réinstallation du patient sur son lit et transport vers la salle de réveil, transfert des pièces opératoires et prélèvements vers les laboratoires, transfert des informations vers les autres intervenants et traçabilité de l'acte, remise en service de la salle d'opération (nettoyages et reconditionnements des locaux, matériels et produits médicaux) et, gestion des stocks et passage de commandes Alors, prêt(e) à collaborer avec nous ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier de Bloc Opératoire ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en bloc opératoire ? Vous disposez d'une certaine connaissance des techniques chirurgicales de base et des procédures de contrôle des sites opératoires ? Vous savez gérer votre stress et travailler en d'équipe ? Disponibilité, méthode et organisation vous caractérisent ? N'attendez plus, candidatez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Nous recherchons un(e) hôte(sse) de caisse. Vous aurez pour mission : - l'accueil clients - entretien du poste de travail - l'encaissement... Travail le samedi. Contrat renouvelable
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le référent socio-éducatif n'a pas d'autorité hiérarchique. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Coordinateur du Projet Educatif Global et de la Réussite Educative. Ses modalités d'interventions auprès des différents publics sont ainsi définies avec sa hiérarchie. Compte tenu du champ d'activités lié à sa fonction, il est en relation fréquente ou/et constante avec : - communication permanente avec les parents et les enfants, - relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques, - coopération avec les différents services municipaux, institutionnels et associatifs du dispositif. Mission: Le Référent socio-éducatif intervient en qualité de Référent de parcours dans le Programme de Réussite Educative pour accompagner les enfants et les jeunes de 2 à 16 ans pour lesquels une fragilité est identifiée. Ce dispositif étant intégré dans la politique de la ville, le Référent socio éducatif exerce ses missions au sein des quartiers prioritaires définis par la Loi. En collaboration avec le Coordinateur, il a pour mission d'accompagner les enfants et leurs parents dans le parcours de réussite éducative. Il a un rôle d'écoute et de facilitateur à la fois dans l'élaboration et dans l'accompagnement du parcours (lien enfants/familles/partenaires). Le référent socio-éducatif mène des actions d'animations à valeur social, citoyenne, éducative ou culturel à direction d'enfant, jeunes, adultes ou familles. Il participe également à des actions déployées par le Projet Educatif Global de la Ville de LAON dans lequel il pourra assurer différentes tâches éducatives et administratives. Il est également force de proposition auprès du Coordinateur du Projet Educatif Global et de la Réussite Educative de la Ville de LAON. Activités: Le Référent socio-éducatif assure notamment les activités suivantes : 1. Elaboration d'un diagnostic psychosocial et éducatif 2 Accompagnement social et/ou éducatif de la personne (adulte, enfant, adolescent) 3 Pilotage, animation et évaluation d'actions d'éducation, d'animation, de parentalité, de prévention, de citoyenneté ou de culture 4 Suivi des activités Les compétences transversales dont les savoir-faire sont à acquérir ou à maîtriser dans le cadre de ses missions sont les suivantes : - compétence ou formation dans l'un des domaines suivants : social, éducation, psychologie - champs de connaissances : dispositifs de la poltique de la ville, réseaux d'intervention sociale, dispositifs éducatif, d'aide à la fonction parentale et d'aide à la scolarité - outils et méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation - ingénierie de projets - animation de réunions et d'entretiens - connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - pratique de l'écoute active. Intervention ponctuelle week-end et jours fériés -Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers l'après midi du mercredi 15 mai à LAON selon vos disponibilités et nos plannings pour les épreuves des BTS. Les sites sont accessibles en transports en commun. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref LAON ne pas téléphoner
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative de l'ADSEA à LAON: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs). Expérience de travail éducatif en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité
Nous recherchons un Agent d'entretien polyvalent (H/F) pour notre site basé à Laon Vos missions : - Réaliser des travaux courants de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple (cuisine, lingerie) comprenant l'utilisation de produits et de matériels adaptés. - Assurer la maintenance, la vérification, le contrôle ou l'entretien des locaux à partir de consignes. - Tenir une caisse - Gérer des stocks Logement de fonction type 3 avec astreintes Obligatoire
CDI à partir du 1er août 2024 Nous recherchons un Veilleur de Nuit H/F pour nos différents établissements sociaux sur notre site de Laon. Les missions - veiller à la sécurité des personnes et des biens - effectuer des rondes - intervenir en première proximité sur des situations d'urgence (nuisance, agressivité, mise en danger, dégradation, incendie, fuite .) - intervenir de la façon la plus judicieuse possible en cas d'urgence, s'il le faut en appelant les secours et/ou le salarié d'astreinte - informer l'équipe éducative et/ou de direction des problèmes individuels de comportement et de nuisances collectives - filtrer les entrées et/ou interdire l'entrée à toute personne étrangère - veiller au bien être des personnes accueillies, et intervenir dans les logements en cas de nuisance ou de danger supposé ou révélé. Dimanche et fériés majorés.
L'ADSEA de l'Aisne a pour buts d'assurer, sur le département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit des mineurs ou des majeurs en difficulté. Poste à pourvoir au siège de l'ADSEA à LAON - Service comptable Missions du technicien qualifié : . Elaboration de factures à destination des financeurs . Elaboration de tableaux de bord et statistiques de pilotage des activités . Gestion des opérations comptables quotidiennes . Qualités requises : rigueur et discrétion Diplôme souhaité : BTS comptabilité /gestion
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie ? Alors ce partenariat est fait pour vous. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
Bonjour, Je recherche 4 personnes pour une mission àLaon à l'occasion d'un concert privé : - le mardi 14/05/2024 - de 18h30 à 22h30 - gestion de l'accueil, de l'émargement et des vestiaires Contactez nous vite si vous êtes disponible et intéressé/e ! COMPÉTENCES REQUISES POUR CET EMPLOI Dynamique, souriant/e, bon relationnel, aimer travailler en équipe
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e écoutant.e social.e. 115 pour notre SIAO Vos missions : -Assurer l'accueil téléphonique du 115. - Effectuer une analyse de la situation des personnes et/ou ménages et proposer un diagnostic. - Assurer un relais d'information entre le public, les structures d'accueil et les partenaires. - Recevoir les demandes, informer, renseigner et orienter. - Réaliser le reporting en lien avec les services de l'Etat.
Nous recherchons un travailleur social (H/F) sur notre dispositif SIAO insertion basé à Laon - Connaissance législative DALO et DAHO - Connaissance de la loi ALUR - Connaissance des techniques d'évaluation - Connaissance du logiciel SYPLO et SISIAO Vos missions : - Effectuer des évaluations sociales des ménages - Effectuer un lien avec les structures d'hébergement - Faire une restitution en commission SIAO - Participer aux commissions d'hébergement pilotées par les services de l'Etat - Analyser les dossiers SIAO - Travailler avec le réseau partenarial local - Proposer des préconisations d'orientation vers les structures d'accueil - Suivre les orientations, le parcours résidentiel des usagers - Participer à la fluidité des dispositifs d'urgence et insertion Diplôme dans l'action sociale exigé : DEES, DEAS, DECESF ... Salaire brut mensuel 2133€ par mois sur 13 mois + Segur (238€/12 mois)
Nous recherchons des Intervenants / Intervenantes d'action sociale (H/F) pour notre site basé à Laon dispositif SAMNA. Connaissance de la loi de Mars 2016 « Protection de l'enfance » Connaissance des procédures de signalement (IP + signalement) Vos missions : - Accompagner le public dans un cadre de la vie quotidienne et à l'autonomie - Accompagner physiquement les résidents dans leurs démarches administratives - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne - Jouer un rôle d'alerte face aux problématiques du public (hygiène, troubles psychiques ) Diplôme dans l'action sociale exigé : DEES, DEAS, DECESF ... Salaire brut mensuel 2087€ par mois sur 13 mois + Segur (238€/12 mois)
Poste à pourvoir au 2 avril 2024. Vous effectuerez des prestations de nettoyage du lundi au vendredi de 14h00 à 18h00. Vos principales missions: - Dépoussiérage de bureaux - Nettoyage manuel des sols - Nettoyage de sanitaires, locaux sociaux Vous assurez le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail Vous veillez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement,Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons.ProfilQue tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Description du poste : L'agence SAMSIC EMPLOI REIMS, recherche pour son client spécialisé dans le transport de voyageurs, des chauffeurs de bus H/F. Vos missions seront les suivantes : - Conduite du bus - S'assurer de la sécurité des passagers. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Avantage : - Panier repas - 12,79 €/ heure Nous recherchons une personne detenant le permis D et la FIMO à jour. Vous êtes intéréssé par cette annonce ? transmettez nous votre cv et une chargée de recrutement reviendra vers vous rapidement.
Description du poste : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Règles et consignes de sécuritéEsprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Description du profil : Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la saison, notre client, industrie agroalimentaire laonnoise, recherche activement des agents de conditionnement (F/H) avec une récente expérience significative sur un poste similaire.
Description du poste : Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes (H/F) Ce que l'on attend de vous : ?Vous préparez les commandes des clients (préparation des différents éléments de la commande). Vous faites preuve de rapidité, port de charges lourdes et respect des procédures d'hygiène et sécurité Vous avez une expérience en restauration rapide, en boulangerie, vous avez l'habitude du travail cadencé, dynamique, "du coup de feu" de midi .. Vous savez gérer le stress, vous êtes précis, méthodique, vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité. N'hésitez pas ! Postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Alors.vous acceptez les missions ? Expérience Le ou la candidate devra avoir un tempérament commercial. Dynamique et ambitieux, disposant d'une forte adaptabilité, vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de l'enseigne.
Concepteur Vendeur
RESPONSABILITÉS : En tant qu'animateur du centre de ressources multimédia au sein de l'antenne, vous faites partie intégrante de l'antenne et vous avez pour missions : - Accueil et accompagnement du public - Ecouter expliquer. - Participer à la promotion du centre de formation. - Participer à la promotion des travaux des apprenants. - Accompagner à la découverte des contenus pédagogiques digitaux. - Sensibiliser et accompagner les apprenants et les enseignants aux usages du numérique (salle immersive, casques VR, Ecampus...). - Gestion et animation du Learning center - Gérer : organiser le fonctionnement (réservation, matériels, ressources...). - Animer : être force de propositions sur les évènements et activités proposés dans le e-CDR. - Participation à une veille sur les métiers et les formations sur les outils et les supports et sur les ressources numériques et documentaires papier. - Animation d'ateliers - Animer des séquences de formation, construites en partenariat avec les équipes pédagogiques - Animer des ateliers sur les techniques de recherches documentaires (exemple dans le cadre d'un dossier professionnel). - Assistance des enseignants et des apprenants en informatique et bureautique : En relais de l'équipe informatique, assister le centre de formation en informatique et bureautique pour les usages du quotidien. - Force de proposition sur les abonnements numériques et papier en accord avec la direction du centre de formation, et suite à une coordination avec les équipes pédagogiques. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation/Diplômes : Bac + 2 ou Formation de niveau III. - Maîtrise des outils informatiques, numériques. - Dynamisme, qualités de rigueur et d'organisation. - Sens du travail en équipe. - Goût du contact avec le public, pédagogie et patience. - Qualités rédactionnelles et d'animation.
Rejoignez-nous, construisons ensemble notre destin en commun ! Depuis près de 100 ans, la CMA Hauts-de-France poursuit une seule mission : la réussite de l'Artisanat. Forte de 1200 collaborateurs passionnés et investis, elle représente chaque année plus de 119 000 artisans et forme plus de 8 000 apprentis.
Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Le poste : TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant ! Profil recherché : Toute situation professionnelle ou familiale ( salarié, sans emploi, étudiant, indépendant, retraité- ) - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Distributeur indépendant
Le P?tits Babadins est un réseau qui compte une centaine de micro-crèches sur l'ensemble du territoire français. Le poste : Nous privilégions l'accueil et le respect du rythme de tous les enfants, que ce soit à travers les activités proposées ou les moments forts de la journée (dîner, changements, transferts, etc.). De plus, le bonheur de nos équipes est l'épine dorsale du fonctionnement de nos micro-crèches; c'est pourquoi nous recherchons des professionnels sensibles à un environnement permettant d'exprimer leur créativité et de vivre de belles aventures humaines. Lieu : 67 Rue de l'Abreuvoir 02000 Laon . Salaire : 1766,92 Euros Brut Type d'emploi : Temps plein, CDD Date de début de contrat : au plus vite !!! Date de fin de contrat: 18 Juin 2024. Lieu du poste : En présentiel Êtes vous titulaire d'un CAP petite enfance , BEP ASSP , BAC ASSP , BEP volet sanitaire et social ou encore de tout autre diplôme énoncé dans l'arrêté du 29 juillet 2022, n'hésitez pas !! Postulez vite! Nous avons hâte de vous donner l'opportunité de travailler dans un grand groupe de micro crèches et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Vos qualités seront certainement un grand atout dans l'accueil et l'encadrement des touts petits. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Accueil Petite Enfance (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'assistant(e) accueil petite enfance, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien et l'encadrement des enfants dans notre crèche. Responsabilités : - Aider à la prise en charge des enfants et à leur bien-être général - Participer à la mise en place d'activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants - Assister les enseignants dans la préparation des repas et des collations - Veiller à la sécurité des enfants en tout temps - Maintenir un environnement propre et sécurisé pour les enfants Compétences requises : - Passion pour le bien-être et l'éducation des jeunes enfants - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les enseignants et les autres membres du personnel - Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les parents et les enfants - Connaissance de base de l'enfant en bas âge et de ses besoins spécifiques Si vous êtes une personne attentionnée, patiente et passionnée par le développement des jeunes enfants, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui et contribuez au bonheur et au développement des enfants dans notre crèche. Profil recherché : Compétences principales : - utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) - techniques d'éveil de l'enfant - relation à l'enfant Spécialités principales : - Participer aux soins d'hygiène et de confort et à la prise des repas - Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure - Intervenir auprès d'enfants :Nourrisson de 0 à 3 ans Habilitations et diplômes: - BEP Sanitaire et Social - Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne - CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance - Titulaire du certificat d'aptitude professionnelle petite enfance ou du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance - Titulaire du baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires - Titulaire du brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne Compétences comportementales : - Dynamisme - Sens du contact - Organisation Langues : - Français
LE BERCEAU DES ROIS
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Missions Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations Coordination des programmes / des projets / des activités Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité Des connaissances sont souhaitées dans l'accompagnement d'enfants et adolescents en situation de polyhandicap
Créer votre agence de recrutement dans le cadre d'une Franchise ! C'est possible grâce à notre réseau... Mistertemp' Group (AQUILA RH, LYNX RH, VITALIS MEDICAL, MISTERTEMP) connait une évolution exponentielle avec plus de 420 millions d'euros de CA et se démarque sur le marché en enregistrant plus de 20% de croissance par an, 210 agences en France mais aussi au Canada et en Italie, prochainement dans de nouveaux pays... Plus de 600 collaborateurs permanents et en franchise nous accompagnent chaque jour et nous font confiance. Et pourquoi pas Vous ? Si vous avez envie de prendre en main votre avenir, de donner du sens à votre carrière professionnel, d'avoir une liberté d'action tout en ayant un Groupe sur qui vous appuyez, avec une méthodologie éprouvée : Rejoignez-nous, le succès et la rentabilité du Groupe Mistertemp s'appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France, en Italie et au Canada. Le respect des uns et des autres nous permet d'évoluer dans un environnement bienveillant, au sein duquel performance et réactivité sont nos alliés. Le label "Happy at Work" obtenu 3 années consécutives depuis 2019, révèle qu'il fait bon vivre au sein de Mistertemp' Group. Si ces valeurs résonnent en vous et font échos à vos inspirations alors n'attendez plus, rejoignez notre équipe et plus spécifiquement la région Hauts-De-France et plus précisément sur LAON 02 et les villes avoisinantes (selon le territoire disponible). VOS MISSIONS Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : - Développement commercial de votre agence et fidélisation d'une clientèle d'entreprises (TPE, PME, ETI). - Identification et recrutement des candidats (de CAP à Bac+2), gestion et suivi des relations avec les salariés (Intérim, CDD et CDI) pour la marque AQUILA RH. - Gestion administrative de l'agence, en particulier de la conformité juridique des prestations fournies et des procédures internes (suivi de la facturation et de la gestion financière...).; - En tant que Manager, vous supervisez et maintenez une dynamique collective positive en fédérant votre équipe de proximité autour des valeurs de l'entreprise (animation de vos collaborateurs, organisation de réunions, suivi des objectifs...) Vous partagez nos ambitions et avez une appétence pour l'entrepreunariat ? N'hésitez plus et postulez ! PROFIL RECHERCHÉ Que vous possédiez une expérience dans le recrutement ou non, ce n'est pas le plus important pour nous, vous serez accompagné(e) tout au long de l'aventure par un Directeur de développement possédant plus de 23 ans dans le secteur de l'intérim et du recrutement mais aussi des services supports (Juridique, Comptabilité, Finance, Communication, Marketing, Talent Acquisition, Data, Informatique) qui auront à cœur de vous permettre de vous concentrer sur l'opérationnel et vous guider sur la voie de la réussite. Reconnu(e) pour votre leadership, votre proactivité et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de piloter au mieux le cabinet. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous possédez également de fortes qualités d'écoute, de vente, de négociation et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins de vos clients. Notre ambition : créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients Modalité de la franchise : Faible apport personnel afin de créer votre capital social
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents : Ouvrier espace vert (F/H) Missions :- désherbage - tondre la pelouse - ramassage de branches - Taille de haies - organiser la bonne tenue du chantier. Profil : Sur ce poste vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 2 ans minimum. Vous êtes volontaire et motivé. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 350 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Accompagnement budgétaire et administratif des usagers Rapports de suivis Relationnel et disponibilité impératifs Continuité et recherche de nouveaux partenariats En outre, vous devez avoir de bonnes aptitudes à la relation et à la gestion ainsi qu'une grande motivation pour le suivi social sur le terrain.
Pour compléter son équipe de 3 praticiens et de 2 assistantes dentaire qualifiées, le cabinet située à LAON (02), recherche un(e ) assistant(e) dentaire qualifié(e), 35h. Nous recherchons une personne motivée, souriante et capable de travailler en équipe. Vous assistez le praticien dans les gestes quotidiens Le cabinet est ouvert du lundi au vendredi. Contrat évolutif
Pour compléter son équipe de 3 praticiens et de 2 assistantes dentaire qualifiées, le cabinet située à LAON (02), recherche un(e ) assistant(e) dentaire , 35h. Vous avez une première expérience dans le domaine médical et vous acceptez d'aller en formation à Reims. Nous recherchons une personne motivée, souriante et capable de travailler en équipe. Vous assistez le praticien dans les gestes quotidiens, pas de tâches de secrétariat ou très peu. Formation réalisée au Pôle de formation Pasteur à Reims
La Compagnie des Transports du Pays de Laon (CTPL) recherche un conducteur-receveur (H/F), à temps complet. Au sein de notre réseau de transport de voyageurs, vous accueillez les clients et assurez leur voyage dans des conditions optimales de sécurité, de confort et de qualité de service. Vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Vous êtes ponctuel, réactif et vous faites preuve d'autonomie. Poste basé à LAON, CDD de remplacement pour la période des congés annuels d'été jusque fin août, à pourvoir dès le mois de juin. Horaires variables du lundi au samedi.
Description de l'entreprise : ATALIAN Sécurité est une société qui assure la protection des biens et des personnes dans divers environnements. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un agent de sécurité dédié et professionnel pour rejoindre notre équipe. Description du poste : Nous recherchons un agent de sécurité à temps partiel pour assurer la surveillance du site de l'un de nos clients du lundi au vendredi. Ce poste est basé à LAON Responsabilités : Surveillance des entrées et sorties. Rondes de sécurité pour prévenir toute activité suspecte ou dangereuse. Application des procédures de sécurité. Rédaction de rapports détaillés sur les incidents. Qualifications requises : Titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité. Expérience antérieure dans un poste similaire souhaitée. Bonnes capacités de communication et d'observation. Capacité à rester calme sous pression. Fiable et ponctuel. Conditions de travail : Contrat : CDI temps partiel Horaires : 80 heures mensuelles, du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein d'unités éducatives, regroupées en établissements ou services, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres administrations des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille. Le STEMOI de Laon - UEAJ de Laon recrute un professeur technique spécialité culture et savoirs de base pour un CDD afin d'assurer l'encadrement d'un public de jeunes âgés de 15 à 18 ans dans un objectif de développement de connaissances scolaires (français, mathématiques...). 1/ Participer à l'intervention éducative : - Evaluer les capacités de chaque jeune et l'accompagner dans ses apprentissages - Construire et utiliser des outils pédagogiques en les adaptant au public accueilli - Mettre en œuvre en interdisciplinarité des actions pédagogiques individuelles et collectives, et les évaluer - Favoriser les processus de valorisation et de socialisation, l'acquisition de savoirs et de certifications - Construire avec les mineurs et leurs représentants légaux le projet individualisé d'insertion sociale, scolaire et professionnelle - Développer les partenariats diversifiés pour faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun - Restituer au mineur et à sa famille le bilan de son parcours d'apprenant 2/ Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : - Échanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille - Apporter à l'équipe éducative les éléments d'information et d'analyse afin d'adapter la prise en charge à l'évolution de la situation du mineur - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de l'unité, au projet de service ou d'établissement 39H consacrées à : - La prise en charge directe, collective ou individualisée des jeunes dans le cadre des enseignements (23 heures d'enseignement hebdomadaires). - La préparation des enseignements, à l'élaboration et à la réalisation d'objectifs de formation professionnelle et d'insertion par l'enseignement, l'éducation, l'orientation et l'évaluation, aux démarches nécessaires aux projets d'orientation et au développement des partenariats (13 heures). - Participation à la réunion d'unité hebdomadaire (3heures).
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Laon recrute un assistant de service social pour un CDD; renouvelable. Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation. Ses missions sont : 1) Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge. - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales. - Contribuer à la qualification de la réalité et de la nature des dangers encourus. - Développer une permanence sociale et d'orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun. - Soutenir la parentalité. - Soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents. Favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Participer éventuellement aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 2) Participer à la conduite de l'action d'éducation. - Evaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative. - Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille. - Contribuer à l'élaboration et à la rédaction des divers documents de prise en charge et aux rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat. - Informer les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne. - Contribuer aux actions de prévention. 3) Intervenir en soutien et en appui des professionnels du service. - Restituer les éléments de son intervention à l'équipe pluridisciplinaire. - Recenser les dispositifs Politique de la Ville et informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et culturelles. - Recenser les institutions, services et associations partenaires. - Constituer et animer un réseau et développer des actions partenariales. - Exercer une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. 4) Contribuer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur ). - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à son niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d'autres institutions.
Dans le cadre de notre activité d'hébergement social, nous recherchons un Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F) pour notre Centre Maternel de Laon. Vos missions : Accompagner à la parentalité - Installation et accompagnement du public à l'autonomie (intégration, vie quotidienne, budget...). Insertion sociale, scolarisation, accompagnement à la santé. Accompagnement . Connaissances du public concerné. Diplôme Action social niveau 6 exigé (CESF, AS, ...). Horaire WE férié par roulement
recherche moniteur /monitrice pour rejoindre notre équipe. vous serez responsable de former et d'enseigner aux apprenants les compétences nécessaires pour devenir des conducteurs responsables et compétents. - responsabilités: dispenser des cours pratiques évaluer les compétences et les progrès des apprenants fournir des conseils et des recommandations pour améliorer les compétences de conduite préparer les apprenants à passer leur examen de conduite - diplômes requis: une certification en tant que moniteur/monitrice auto école (titre pro ou BEPECASER) - type d'emploi : CDI temps plein avec possibilité d'heures supplémentaires majorées
Vos principales missions : - Prospecter les entreprises (téléphone, visites directes...), rechercher et négocier des offres d'immersions en entreprise - Développer et entretenir un réseau actif d'entreprises locales tous secteurs d'activité - Préparer les jeunes à rentrer dans le monde de l'entreprise dans de bonnes conditions. Ce parcours permettra d'amener le jeune vers et dans l'entreprise en lui proposant le soutien individuel et collectif nécessaire et adapté à sa bonne intégration au monde professionnel. - Articuler vos missions avec les partenaires locaux de l'insertion sociale et professionnelle - Représenter la structure lors de réunions partenariales Votre dynamisme, votre sens de la négociation et votre pragmatisme, conjugués à votre ouverture d'esprit et votre potentiel d'adaptation et d'initiative pertinente seront des aptitudes déterminantes dans la réalisation de votre mission.
Dans le cadre de sa croissance sur le secteur de LAON, le Groupe SIONNEAU créé un nouveau poste d'assistant(e) de production maintenance. Le Groupe SIONNEAU situé sur Reims est Groupe familial de plus de 70 ans d'expérience dans le Bâtiment, réparti sur 3 établissements comprenant 200 salariés. Alliant les moyens d'une grande entreprise avec la souplesse d'une PME, vous intégrerez un groupe spécialisé dans les travaux du bâtiment dans lequel vous pourrez évoluer continuellement en compétences. Vous aurez pour missions : - Création des chantiers sur ONAYA et saisies des budgets - Elaboration des contrats de sous-traitance et vérification des documents administratifs (demande de pièces administratives, DC4, demande de caution bancaire, contrats de sous-traitance...) - Gestion administrative des chantiers de retrait d'amiante (mise en forme des plans de retrait, gestion des relations avec l'inspection du travail, médecine du travail et différents partenaires, suivi des retours, contrôle du respect des procédures,... - Suivi des tableaux statistiques pour le marché des bailleurs sociaux - Organisation des dossiers administratifs de chantier (classement, suivi des encours) - Recherche du personnel intérimaires, gestion des contrats intérim, envoi des relevés d'heures aux agences, traitement des factures - Gestion du SAV (planification, gestion des rendez-vous, contrôle et information client) - Gestion des relations clients - Gestion des rendez-vous de chantiers des compagnons - Suivi des factures et des règlements - Relances et informations auprès du service comptable - collecte et contrôle des dossiers administratifs lors de l'achèvement des travaux Attention, ce poste sera basé à LAON (l'intégration et la formation, seront effectués sur Reims au siège social, pendant environ 3 mois)
Engagé dans la performance du bâtiment, de l'environnement et de ses collaborateurs depuis 1943, le Groupe SIONNEAU agit pour l'amélioration et la rénovation des bâtis de ses territoires. Il s'implique avec exigence, dans un esprit agile et de co-construction avec ses clients, ses partenaires et ses équipes. C'est dans l'énergie du mouvement qu'il fédère et accompagne l'ensemble de ses collaborateurs.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Vos principales missions sont : Réparations de fuites sur canalisations et branchements eaux usées et eau potable Terrassement / remblais Réfection de voirie et trottoir Organisation du chantier : matériel, timing, vérification des autorisations nécessaires avant terrassement Garantir la sécurité Exploitation réseau eau potable (vannes, purges, ventouses, ...) Astreinte EU et EP après un temps de connaissance des installations
Mission Vous n'aurez jamais autant aimé travailler Au Bureau !L'enseigne Au Bureau en quelques mots c'est :Des événements toute l'année, des équipes fun et gourmandes c'est ce qui vous attend en rejoignant l'enseigne Au Bureau.Notre concept ? Un pub typiquement british, un sports bar avec retransmissions toute l'année, des afterworks, des concerts live, des soirées à thème !Evoluez dans un environnement challengeant au côté d'une équipe dynamique et rejoignez un réseau de +165 établissements ! Votrechallenge : Eplucher, trancher, découperFormer un binôme avec votre chef de partieParticiper à la réalisation des platsEtre irréprochable sur le soin du matérielConnaitre par cœur la définition de HACCPEtre un chef de partie en puissance Profil Vous savez découper trois légumes sans vous couper un doigtEnergique vous savez restez zen quand les commandes pleuventVotre priorité : jouer collectif
Description de l'entrepriseLa Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons. Bien plus qu'une banque, nous tissons des liens solides avec nos clients et partenaires et notre raison d'être est ancrée dans notre ADN : Créateurs de liens, nous nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoralPoste et missionsAu sein de l'agence de Laon, Bianca et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue. Quel sera votre rôle ? En tant que créateur-trice de lien, vous serez le-a premier-e ambassadeur-adrice de notre engagement envers nos clients. Vos missions principales consistent à : Développer par la recommandation, prospection et prescription d'un portefeuille de clientèle de particuliers Fidéliser votre portefeuille de clientèle de particuliers dans le respect des règles de procédure de confidentialité, sécurité, rentabilité et qualité de la banque par le conseil et la vente de produits et services de bancassurance adaptés aux besoins des clients et prospects. Gérer et maitriser risques de votre portefeuille Participer au respect des règles de la banque en matière de conformité et d'engagement de service Ce que vous allez vivre chez nous ? Une mission porteuse de sens :vous aurez l'opportunité de créer des liens authentiques avec nos clients et de contribuer activement à leurs projets personnels et professionnels. Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Votre potentiel et votre performance seront reconnus et valorisés. Chaque année, 1 collaborateur en sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE. Une fierté d'appartenance :vous serez fier de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui s'engagent activement sur son territoire. Profil et compétences requisesLe portrait du Conseiller-ère Clientèle Particuliers à la Banque Populaire du Nord ? Vous disposez impérativement d'un niveau d'étude à minima Bac +2/+3 (BTS Banque - Licence Banque Assurance ou toute autre formation orientée commerciale et relation client) Vous avez une première expérience commerciale de minimum d'1 ans dans le secteur commercial. D'un tempérament nécessairement commercial, vous êtes doté-e d'un excellent sens relationnel et accordez une importance fondamentale au sens du collectif. Enfin, esprit de service, excellence relationnel et rigueur sont vos mots d'ordre.
Description du poste : Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Alors.vous acceptez les missions ?
Description du poste : Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire. Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition : - Une formation solide et complète - Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .) - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.) - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous. Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié ! Description du profil : Notre candidat idéal ? Vous. megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise. Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ? Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !
Missions Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,) Veille spécifique à son domaine d'activité Vous intervenez sur les SESSAD site de Laon, Fontaine les Vervins et Saint-Quentin
Vous réaliserez différentes prestations de réparation et remplacement de vitrage automobile. Vos missions : - Réparation d'impact - Remplacement de pare-brise, vitres latérales, lunettes arrières et optiques - Rénovation d'optiques - Accueil de la clientèle et prise de rendez-vous - Entretien courant de l'atelier, du matériel et des véhicules Poste et Rémunération selon expérience CDI à temps complet Profil recherché: Rigueur, Autonomie et Sens des responsabilités. Vous êtes manuel/le minutieux/se et avez un gout prononcé pour le travail de qualité. Vous aimez la relation clientèle et l'automobile. Permis B obligatoire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 600,00 € à 1 800,00 € net par mois Programmation : - Travail en journée - Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de LAON. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
TERRE DE SOLEIL, société spécialisée dans les économies d'énergie, recrute Chargé(e) de Clientèle Terrain. Votre mission sera de prendre des Rendez-vous sur le secteur de Laon / Soissons et alentours (02). Une formation vous sera assurée sur le terrain pour vous familiariser aux spécificités de notre métier et vous assurer un démarrage efficace. Acteurs indispensables à la vie de l'entreprise, nous recherchons des personnes motivées, impliquées, dynamiques, enthousiastes, ambitieuses, sachant travailler en équipe. Un premier entretien préalable téléphonique aura lieu, suivi d'un entretien physique. Nous vous offrons : - CDI Statut salarié - Travail temps plein du lundi au vendredi - Salaire Fixe de 1750€ / Mois + Primes selon compétences et motivation - Une mutuelle entreprise Environnement de travail : Sur le terrain Types de primes et de gratifications : primes Une expérience de la Vente serait un plus
Activités: 1 - Interventions sociales auprès de bénéficiaires du RSA adressés par le Conseil Départemental 2 - Interventions sociales auprès des personnes laonnoises en rupture institutionnelle importante sur l'ensemble des quartiers à la demande du chef de service 3 - Travail en partenariat avec les autres services du CCAS, de la Direction des Solidarités, de la ville de Laon ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires sociaux locaux en accord avec le chef de service 4 - Collaboration sur les projets développés par les services du CCAS et de la Direction des Solidarités déterminée par le chef de service Tâches: 1 -Interventions sociales auprès de bénéficiaires du RSA adressés par le service insertion dans le cadre de la convention signée avec le Président du Conseil Départemental - Accompagner de façon adaptée les bénéficiaires du RSA dans leurs démarches d'insertion sociale et administratives en partenariat avec tout organisme et service de droit commun pouvant être concerné par la situation - Élaborer, avec les bénéficiaires, les contrats d'engagement réciproque et leurs éventuels renouvellements dans les délais conventionnels et contractuels - Mettre en œuvre les moyens (acteurs, actions, aides) spécifiques nécessaires à la réalisation du contrat d'engagement réciproque et relayer, le cas échéant, les problèmes nécessitant une prise en charge spécifique ou spécialisée - Instruire les demandes d'aides financières ou mobiliser des mesures de droit commun ayant pour objectif de lever les freins à la réinsertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA - Proposer au Conseil Départemental, si nécessaire en fonction de l'évaluation de la situation, une autre orientation vers un organisme mieux à même de conduire l'accompagnement - Travailler en collaboration avec l'équipe des chargés d'insertion du Conseil Départemental - Veiller à la cohérence de l'action des divers partenaires mobilisés dans le cadre du parcours d'insertion et assurer, en tant qu'interlocuteur privilégié du bénéficiaire, les liaisons éventuelles avec les partenaires et autres intervenants - Participer en interne, en tant que référent social des situations, aux cellules RSA mises en place par la responsable du service Aide sociale, apporter son soutien et ses conseils techniques aux autres membres de la cellule et collaborer activement à son bon fonctionnement 2 -Interventions sociales auprès des personnes laonnoises en rupture institutionnelle importante sur l'ensemble des quartiers à la demande du chef de service - Recevoir ou se rendre physiquement sur le lieu de vie des personnes et/ou activer les partenariats nécessaires afin de faciliter la prise de contact - Procéder à l'évaluation sociale des situations - En fonction de l'évaluation, procéder à l'orientation de la personne vers les services compétents sans autre démarche ou réaliser une intervention ponctuelle de courte durée ne nécessitant aucun relais vers une autre institution, ou encore proposer un accompagnement social à la personne ayant pour objectif son orientation ou sa réorientation vers les services de droit commun dès que possible 3 - Travail en partenariat avec les autres services du CCAS, de la Direction des Solidarités, de la ville de Laon ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires sociaux locaux en accord avec le chef de service - Apporter son soutien à l'évaluation des situations connues ou identifiées par d'autres services en interne et assurer si nécessaire une prise en charge conjointe ou non de ces situations - Participer aux réunions d'informations, d'échange ou de réseaux organisées en interne ou par les différents acteurs sociaux locaux 4 -Collaboration sur les projets développés par les services du CCAS et de la Direction des Solidarités à la demande du chef de service - Participer à la conception, à la mise en œuvre et éventuellement au suivi des projets relatifs l'action et à la cohésion sociale mis en place en interne
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Laon recrute un éducateur/rice contractuel(le). Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre des mesures d'investigation (MJIE, RRSE) et des mesures judiciaires - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. 2) Evaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation et aux propositions d'orientation. - Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur. - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur. 3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires. - Favoriser le développement d'actions partenariales. - Contribuer, selon l'unité, à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques. Permanence auprès du Tribunal tournante le week-end. Mission au Quartier Mineur du centre Pénitentiaire de Laon avec permanence le week-end. Horaires de journée, du lundi au vendredi.
Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir avec travail possible le week-end PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire Prise en charge des km et inter vacation Après 6 mois expérience, chèque déjeuner et CSE Diplôme ou expérience Stagiairisation possible pour éventuelle titularisation
Dénomination : Responsable de Laboratoire Chimie - Ingénieur H/F Localisation : LAON (02) Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de recherche (LDAR) est une Direction du Conseil Départemental de l'Aisne rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services du département en charge de l'aménagement et du développement des territoires. Sa mission est d'être une force d'analyses, de conseils et d'assistance technique, au service de plusieurs territoires et des collectivités, dans les domaines de l'environnement, de l'agriculture, de la santé animale et de la santé humaine. Dans le cadre d'une vacance de poste, nous cherchons à recruter un(e) Responsable du Laboratoire de Chimie des eaux, sols et fertilisants Sous l'autorité directe du Directeur, vous aurez la responsabilité des 5 Unités Techniques qui composent le Pôle Chimie (plus de 40 agents) du Laboratoire. Ses missions principales consisteront à : - garantir l'organisation et l'optimisation de la production qui lui est affectée, - assurer la qualité et le respect des délais de production dans un contexte de coût de revient optimisé. Management d'équipe : - Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains du Pôle (compétences, recrutements, entretiens annuels, suivi des formations et habilitations des équipes de jour et de nuit, réunions de service) en fonction de l'activité, de la saisonnalité et des synergies potentielles des 5 unités techniques ; - Planifier et assurer le suivi des analyses ainsi que le plan de charge avec les responsables des 5 Unités Techniques ; - Travailler dans la mise en place d'une polyvalence des ressources humaines du pôle ; Pilotage de l'activité : - Gérer et contrôler l'utilisation des équipements (entretien, maintenance .) ainsi que des matières premières (achats, stocks .) ; - Améliorer la productivité du Pôle via des plans d'investissements judicieux ainsi qu'une automatisation et une informatisation adaptées ; - Adapter, en lien avec les Responsables techniques, les activités du Pôle sur le plan administratif et technique, en intégrant l'évolution des exigences des autorités, des clients et des technologies ; - Participer et contribuer à une évolution des métiers et prestations du laboratoire ; Qualité & Sécurité : - Animer les actions Qualité du Pôle (gestion des anomalies et réclamations clients, rédaction des procédures du Pôle, accréditations, audits.) ; - Faire respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire ainsi que les consignes en matière d'hygiène et de sécurité. Qualifications requises : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur Chimiste option Chimie Analytique ou équivalent. Vous avez une expérience de 10 années minimum dans l'environnement d'un laboratoire d'analyses ou dans l'industrie orienté chimie sur un poste similaire ou équivalent. Idéalement vous connaissez le monde du laboratoire dans les domaines de l'environnement et de l'agriculture, et vous disposez de solides compétences en Chimie Analytique associées aux techniques d'analyses communément utilisées dans la profession. Vous possédez une réelle aptitude à l'encadrement, faites preuve d'aisance relationnelle et d'une certaine pédagogie pour accompagner les compétences et le savoir-être de vos équipes. Vous avez la capacité d'animer et de motiver les équipes. Vous savez faire preuve de rigueur, de ténacité et avez le sens de l'organisation. Date d'embauche : 15 juin 2024 Durée : 1 an renouvelable Rémunération : A définir selon profil et expérience Avantages en nature : Chèques restaurant Horaire de travail : Base de 39 heures / semaine + ARTT
La Viande Chaunoise située à LAON (atelier découpe/grossiste viande) recherche un(e) boucher(e) désosseur(se) motivé(e) pour rejoindre son équipe. Missions : - Découper/Désosser les carcasses et les pièces de viandes reçues de l'abattage - Dégraisser les morceaux et enlever les parties non comestibles - Découper les pièces en plus petits morceaux pour permettre le conditionnement des viandes - Veiller à bien entretenir son espace de travail et respecter les règles d'hygiène Compétences requises : - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Travail sur ordinateur (logiciel informatique) Environnement de travail : - Port de charges lourdes, position stationnaire, travail au froid - Horaires de travail type : 4h - 12h
La Viande Chaunoise située à LAON (atelier découpe/grossiste viande) recherche un(e) Alternant(e) en commerce motivé(e) pour rejoindre son équipe. L'Alternant H/F assistera le service commercial au sein de l'entreprise, offrant une opportunité d'apprentissage pratique. Responsabilités : - Traiter les commandes du service commercial - Développer notre activité par une prospection ciblée - Assurer le suivi personnalisé de vos clients (Boucheries, Grossistes, GMS, Restauration collective...) - Assurez la présentation de nos produits Compétences requises : - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonnes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles tâches - Forte motivation pour apprendre et se développer professionnellement - Connaissance de base des outils informatiques (Microsoft Office, etc.) Possibilité de contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage pour passer le BTS Management commercial opérationnel avec LAHO Laon. La Viande Chaunoise vous offre une excellente opportunité d'acquérir une expérience pratique et de développer vos compétences professionnelles au sein d'une entreprise dynamique et en constante évolution.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous aurez en charge de planifier, organiser et piloter la conception et la réalisation des travaux neufs et/ou restructurant en animant une équipe de professionnels ou encore par le biais de prestataires extérieurs. Vous devrez savoir déterminer, piloter et coordonner l'ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention Vos missions principales sont : - Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Coordination des programmes/des projets/des activités - Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Organisation de la consultation des fournisseurs - Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources - Veille spécifique à son domaine d'activité Poste à pouvoir rapidement
Nous recherchons un/une auxiliaire de vie pour intervenir auprès de nos bénéficiaires sur la commune de Laon et alentour. CDI. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale de jour et de nuit (entretien du domicile, préparation et aide au repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, sortie extérieur, ...). Quelques mots sur Vitalliance : Avec 140 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Les avantages : Un statut de salarié en CDI Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98 € par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 € bruts) Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38 € par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 ? bruts par mois) Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Possible d'intégrer UNIFADOM, notre centre de formation qui vous permettra d'obtenir le diplôme d'Auxiliaire De Vie aux Familles Pour postuler rendez-vous sur note site internet www.vitalliance.fr
Notre agence ADEQUAT de LAON recrute un scieur de tête (H/F) Missions : - Découper les troncs en bois - Régler la machine selon les dimensions souhaitées - Respecter les cadences en débit Profil : Dynamique Expérience d'un an Connaissance du milieu industriel Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Le réseau ADMR de l'Aisne recherche son RSI H/F: Sous l'autorité de la direction, vous aurez pour missions de : Garantir la continuité et la sécurité des SI sur l'ensemble de notre réseau en lien avec NSI ADMR et notre prestataire extérieur, - Administrer les comptes de messageries et logiciels métiers, - En lien avec notre prestataire extérieur, assurer la gestion d'un parc de 100 PC fixes/portables/clients légers répartis sur 16 sites, - En lien avec l'équipe de direction, assurer la gestion du parc de téléphonie mobile (télégestion) et fixes du réseau (800 téléphones mobiles,100 postes fixes), - En lien avec NSI ADMR, répondre aux sollicitations des utilisateurs. - Gérer les projets informatiques : piloter les projets en cours et à venir, en veillant à la coordination des intervenants, externes comme internes, en lien avec l'équipe de direction - Apporter une expertise, conseiller et participer aux décisions de solutions en lien avec l'équipe de direction - Informer et former les utilisateurs (salariés et bénévoles) aux évolutions des outils
Vous intervenez au domicile des personnes Missions diverses: - Aide à la toilette - Préparation des repas etc Prise en charge des KM et inter vacation payées Après6 mois d'ancienneté chèques déjeuner et CSE Permis et véhicule indispensable Diplôme ou expérience
Notre agence Adéquat de LAON recrute des nouveaux talents : Carrossier Peintre (F/H) Missions :Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie . Détermination et réalisation des teintes Application des sous-couches et couches de finition Profil : Rigoureux(euse) dans l'application des processus, vous avez de solides connaissances en Carrosserie et en application de peinture Vous faîtes preuve de minutie, de précision. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
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Vous êtes ASH ? Vous souhaitez valider vos CCP1, CCP2 et CCP3 du Titre ADFV ? Nous vous invitons à candidater à notre formation Assistant(e) de Vie Aux Familles, en contrat apprentissage, donc en alternance. CCP1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier CCP2: Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien CCP3: Relai du parent dans la garde d'enfant à domicile Formation en contrat apprentissage CDD - alternance du 30/10/23 au 25/10/24. Vous êtes formés et vous êtes rémunérés (% du SMIC en fonction de votre âge) Vous n'avez pas d'employeur à trouver, nous travaillons, en partenariat avec des entreprises d'aide à domicile sur Laon. Pré-requis : avoir 18 ans / Permis + véhicule N'hésitez pas ! Envoyez votre CV ! Plus de renseignements au 03 23 79 22 25 ou au 03 23 89 29 29
nous sommes à la recherche d'une ou d'un esthéticien(ne) qualifié pour l'ouverture d'un nouvelle établissement description du poste: - accueille clients, prise de rdv, suivie stocks, préparations des cabine et locaux -épilations, soins visage, soins coprs, massage, manucure et beauté des pieds - si possible extension de cils, ongles gel et ou resine, formation uv cdd transformable en cdi 35h par la suite
Bulle d'air est un service de l'association Avenir Rural, présente sur le département de l'Aisne. Bulle d'air est un service de répit mandataire pour les aidants. Votre mission sera d'intervenir au domicile de la personne aidée (personne sénior, enfant ou adulte porteur d'un handicap) pour permettre à l'aidant d'avoir un moment de répit. Vos interventions peuvent être occasionnelles ou régulières auprès des familles. Les différentes missions vous seront proposées et vous pouvez vous positionner sur celles pour lesquelles vous êtes intéressés. Dans le cadre de la création du service Bulle d'air dans l'Aisne, nous recherchons des personnes sur tous le département, ayant une expérience dans le médico social et/ou socio éducatif. Les familles ont des besoins particuliers et selon votre profil vous pouvez correspondre aux demandes pour mieux accompagner les personnes aidées. Rejoignez nous afin d'apporter vos compétences aux aidants.
Suite à l'évolution de l'équipe, notre client industriel recherche activement un Cariste polyvalent (F/H). A terme, il est possible que le poste en intérim serve de tremplin vers un CDI.Sous la direction du Responsable d'atelier, et dans le respect des procédures qualité et des règles de sécurité en vigueur sur le site et le poste de travail, vos missions seront : - Conduite d'un chariot élévateur pour manutentionner des marchandises palettisées ou non - Chargement et déchargement des camions - Alimentation des lignes de production - Approvisionnement, déstockage ou rangement des zones dans l'entrepôt, avec gerbage en hauteur quand nécessaire - Préparation de commandes selon les bons communiqués - Utilisation d'un scanner codes-barres - Manutention manuelle durant le temps de non conduite, dont sur ligne de conditionnement - Tri et mise en bennes des déchets - Contrôle qualitatif et quantitatif - Mise en cartons, palettisation - Respect des délais - Nettoyage du poste de travail après chaque service Etre impérativement titulaire du CACES Chariots élévateurs 3 R489 (anciennement 3 R389) Expérience exigée sur conduite de chariots Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Utiliser un engin nécessitant une habilitation - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Disponibilité - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre futur poste : Bruce recrute, pour l'un de ses clients, un technicien d'exploitation logistique (H/F). Votre mission principale sera d'assister le responsable logistique dans la gestion quotidienne de l'activité. Planifier les activités du pôle logistique, Superviser les opérations de transport avec les chauffeurs et les équipes des quais de transfert, Interagir avec les prestataires, Organiser les interventions et la gestion des achats, Collecter et analyser les tableaux de bord. Cette opportunité est faite pour vous si : Vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine de la logistique, Vous avez validé un Bac+2, Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, Vous possédez le permis B (déplacements réguliers dans le département), Vous savez travailler en équipe et disposer d'un bon relationnel, Vous avez une bonne gestion du stress et faites preuve de rigueur et d'organisation. Votre environnement de travail : Poste basé à Laon (02), Contrat renouvelable, Salaire selon profil, Véhicule de service prévu pour les déplacements. Et Bruce dans tout ça ? Bruce, l'agence de recrutement 100% digitale ! Découvrez une nouvelle façon de trouver un emploi. Bruce vous propose les offres qui matchent avec votre profil et vous accompagne tout au long de vos missions. Chez Bruce, nous croyons fermement que la rencontre entre les candidats et les entreprises ne devrait pas être une question de chance ou de réseau. Nous rendons les opportunités accessibles à tous pour garantir l'accès à l'emploi et la réussite à chacun.
Chez ADHAP, chaque intervenant de l'accompagnement est un professionnel de l'empathie ! Nous recherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées. Diplômés ou avec de l'expérience, auxiliaires de vie, aide soignants, vous êtes qualifiés pour vous épanouir au sein d'une équipe chaleureuse et d'une entreprise soucieuse de votre bien-être. Vous avez envie de prendre le temps d'accompagner les personnes âgées à leur domicile et travailler en autonomie au sein d'une petite équipe solidaire ? Rejoignez-nous ! Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne - entretien du logement - aménagement de l'espace de vie dans un but de confort et de sécurité - accompagnement aux courses - élaboration de menus équilibrés, préparation des repas équilibrés ou conformes aux régimes prescrits - aide à la prise des repas - aide à la toilette, aux changes, à l'habillage et au déshabillage - aide aux déplacements et à la mobilisation (notamment le lever et le coucher) - aide à la prise de médicaments lorsque cette prise est sous ordonnance médicale et préparée par le corps médical dans un pilulier réservé à cet effet - accompagne la personne malade ou en fin de vie. Les mesures de protection sanitaire contre le covid19 sont bien mises en application au sein de notre établissement.
Le(a) salarié(e) assure l'accompagnement des propriétaires occupants, dans la constitution des dossiers insalubrité, FSL énergie travaux, SPEE précaires et adaptation des logements à l'adresse des personnes ayant des petits revenus, rencontrant des problèmes administratifs, financiers (surendettement), d'isolement. Il y a également pour missions : - Coordonner et superviser les actions individuelles et collectives dans le cadre de l'accompagnement social des personnes au travers de point de suivi régulier, - Participer à l'élaboration et au suivi de projets spécifiques qui pourraient être menés dans le cadre de nos missions et études sur les territoires où SOLIHA est opérateur, - Soutient aux équipes dans la gestion des structures complexes, et dans la nécessité de recevoir à des levées de fonds auprès d'associations de type STOP EXCLUSIONS pour obtenir un apport supplémentaire pour le financement des travaux, - Réunion avec les partenaires (Etat, Département, Région, collectivités), en représentant SOLIHA dans les comités de pôle LHI, FSL énergie et commissions logement si nécessaire. Formation : Bac +2/3 minimum, profil BTS Economie Sociale et Familiale ou DUT Carrières Sociales , Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale. Compétences : - Elaboration et suivi de projets. - Qualités rédactionnelles et de synthèses. - Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet) - Capacité d'analyse, de proposition, de conseil, d'argumentation. - Savoir rendre compte de l'activité auprès des responsables et partenaires. Qualités requises : - Aptitudes sociales et relationnelles, rigueur et capacité d'organisation. - Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. - Bonne capacité de communication et d'intervention en public, sens du contact. Conditions de poste : Contrat en CDI - Poste basé à Laon. - Plein temps 35 heures par semaine. - Permis B indispensable. - Formation spécifique lors de la prise de fonction, mise à niveau régulière. - Tickets restaurant. - Primes (de transport et de vacances) - Chèques CADHOC
Notre client est une entreprise du secteur Laonnois spécialisée dans les travaux publics. Nous recherchons un conducteur titulaire Caces 8 pour conduire un tracteur.Une première expérience dans la conduite de tracteur est demandée pour ce poste. Vous serez également amené à aider sur une partie manoeuvre. Le Caces 8 est obligatoire à ce poste. Manoeuvre tracteur - Procédures d'entretien d'engins - Règles et consignes de sécurité -Aménager le terrain pour faciliter les manoeuvres Réactivité - Autonomie - Fiabilité - Vigilant CACES 8 Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes de ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F). Vos missions : Sur site industriel : Vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative, la surveillance et l'installation des équipements. Electricité industrielle : pose de cheminements , tirage et raccordement de câbles , câblage d'armoires , dépannages Votre profil : - De formation BEP / BAC PRO / BTS en Maintenance industrielle, Electrotechnique, Mécanique et automatisme industriels - Vous êtes à l'aise dans la lecture de schémas industriels - Vous avez le sens des priorités et aimez le travail en équipe
Vous justifiez impérativement d'une expérience d'un an en cuisine indienne et Pakistanais. Vous effectuerez le service du midi et du soir.
CONTRAT ADULTE RELAIS: Avoir 26 ans ou plus et résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. En relation avec l'équipe, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil physique et téléphonique du public, de l'informer, de l'accompagnement personnalisé aux public en difficulté et mènerez des actions de médiation. Missions: Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les générations, renforcer la fonction parentale Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue Profil recherché : - Être capable d'accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social - Savoir informer et accompagner les personnes dans leurs démarches administratives - Avoir une grande qualité relationnelle - Savoir s'adapter et travailler en équipe - Faire preuve d'autonomie - Connaître et maîtriser les outils numériques
Le métier de technicien d'Inspection "Inspecteur ou vérificateur" consiste à intervenir quotidiennement chez des clients afin de vérifier le bon fonctionnement et la conformité de leurs installations électriques, en veillant à la sécurité et/ou au respect de la réglementation en vigueur. Le technicien d'inspection met chaque jour son expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.
CFA & Institut de Formations, spécialisé dans les activités du Médicosocial, Santé et Petite Enfance depuis 2018, recherche un/une cadre de santé. Véritable bras droit de la Direction, vous organiserez les activités de formation en veillant à la qualité et la sécurité des prestations sur l'ensemble des sites. Vous pourrez représenter l'Institution lors d'évènements (Forums, Salons, Portes Ouvertes, RIC...). Vous encadrerez une équipe composée de 10 personnes et plus, vous serez amenés à animer des sessions de formations certifiante, diplômante et ou qualifiante, vous coordonnerez et optimiserez les moyens mis en œuvre. Vous participerez au Conseil de Perfectionnement du CFA ainsi qu'aux projets innovants conduits par la Direction et la Présidence. Poste en CDI - salaire à définir selon experience + Politique de prime sur objectifs. Partiipation mutuelle. Véhicule pour les déplacements Sud Aisne et Grand-Est.
Pour nos magasins d'optique de LAON, nous recrutons un(e) : Opticien H/F Votre rôle dans cette aventure ? - Développer la clientèle et accroître l'attractivité du centre, - Assurer l'accueil, l'information, le conseil et la vente aux clients - Effectuer des dépistages et contrôles visuels - Suivre et gérer les dossiers des clients pour en garantir la satisfaction - et d'autres missions tout autant enrichissantes. Ce que l'on attend de vous : Vous êtes dynamique, aimez les challenges et le travail en équipe. Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et commerciales au service de la satisfaction de notre clientèle. Vous possédez le diplôme de BTS Opticien Lunetier. Une licence d'Optométrie ou un CQP Technique serait un plus. Vous avez une expérience réussie dans le secteur de l'optique. Poste à pourvoir en CDI Temps plein. Possibilité de travailler sur 4 jours / 4.5 jours / 5 jours.
Les Transports Papin recherchent pour leur agence d'Athies sous Laon, une ou un responsable HSE. Description du poste : Sous l'autorité du Responsable de Site et de la Direction, vous assurez et organisez le conseil, la sensibilisation, la documentation de l'ensemble du personnel dans le domaine de l'Hygiène, la Sécurité et l'Environnement. Vous êtes le garant et assurez le bon fonctionnement des différents systèmes HSE dans toutes leurs exigences. Vous assistez la Direction dans sa responsabilité en matière HSE, sur l'ensemble des activités du site. Les principales missions sont les suivantes : Maintenir et assurer le suivi du système de management HSE, rédiger des procédures si nécessaire et surveiller sa performance. Assurer la communication des informations de tous ordres auprès de ses collaborateurs. Etre le référent dans son domaine : informer, conseiller, documenter et aider les responsables de service dans l'exercice de leurs responsabilités HSE qui leur incombent. Définir et mettre en œuvre la politique HSE en y associant des indicateurs et processus de contrôle. Organiser l'animation de la politique HSE sur le terrain par des actions de communication, de formation, d'audit, proposer des actions correctives et en assurer le suivi jusqu'à leurs bonnes réalisations. Etre force de propositions. Participer aux diverses réunions organisées dans l'établissement ayant un rapport avec son domaine d'intervention. Participer avec les responsables hiérarchiques à la prise en compte de ses domaines d'intervention dans toutes les opérations d'exploitation, de maintenance, de travaux neufs effectués dans l'établissement. Organiser des réunions d'information sur des thèmes liés à son domaine d'intervention. Gérer l'ensemble des données de ses domaines d'activités ainsi que les enquêtes et les différents contrôles réglementaires. Respecter et faire respecter les procédures Hygiène, Sécurité et Environnement. Rechercher et valider les filières d'élimination et assurer la gestion physique et administrative de déchets de l'Etablissement. Contribuer au suivi et être garant du bon fonctionnement de tous les systèmes et documents relatifs à la sécurité et à la sûreté du site. Organiser et être garant de nos obligations en matière de suivi et d'accueil des prestataires. Profil recherché : Diplômé dans le domaine HSE, possédant une expérience réussie en milieu industriel, ou expérience équivalente. Formations requises aux spécificités du poste : Connaissance de la réglementation HSE. Connaissance des risques industriels et des bonnes pratiques Sécurité. Connaissance de la réglementation applicable au site en matière environnementale et sûreté industrielle. Savoir être : Sens de l'observation. Esprits de synthèse et d'analyse. Réactivité. Rigueur et organisation.
Vos missions: - management d'une équipe d'environ 6 personnes - soins ésthétiques - diverses tâches administratives - contacts fournisseurs - gestions des stocks
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs. Le Centre éducatif fermé de Laon recrute un éducateur d'hébergement pour un CDD de 6 mois. Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur qui le retire temporairement à sa famille. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre des actions d'éducation dans un cadre pénal et des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion, - Favoriser l'organisation et la gestion de la vie quotidienne (rythme de vie : temps du lever, repas, soirées et coucher). - Contribuer à la prise en charge collective d'un groupe de jeunes. - Travailler sur le sens et les effets du placement avec le mineur et sa famille. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Faciliter la socialisation progressive du mineur. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. - Veiller à la présence des mineurs, prévenir la fugue et, le cas échéant, alerter et rendre compte. - Veiller à la continuité de la prise en charge pendant le placement en assurant une information régulière des services ayant à intervenir dans la situation. 2) Evaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation, aux décisions d'intervention éducatives et aux propositions d'orientation. - Echanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur. - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Contribuer, selon l'unité, à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques. Travail 7 jours sur 7, jours, nuits, week-ends, jours fériés, 51 jours de congés à l'année (à proratiser).
A la recherche d'un nouveau défi en tant qu'indépendant accompagné par un groupe solide et soucieux de votre réussite ? CreadJob, cabinet de recrutement et de conseils RH recherche pour son client, son MANDATAIRE EXCLUSIF (F/H) spécialisé EN GESTION DE PATRIMOINE. Accompagné par votre inspecteur commercial et après une formation intensive autour du métier, des produits et du développement de votre portefeuille, vous serez l'interlocuteur unique d'une clientèle composé de 150 clients privés essentiellement. Conseiller en gestion de patrimoine, vous avez comme principales missions : Prospecter et visiter vos clients, Détecter les besoins à partir d'un bilan patrimonial et proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux (produits bancaires et assurance vie, investissement de défiscalisation) à l'aide d'un bilan patrimonial complet, Accompagner les clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux (retraite, optimisation fiscale, transmission, succession), Proposer une gamme de produits financiers et d'assurance, Assurer le développer du chiffre d'affaires de votre portefeuille, Développer et gérer votre réseau de partenaires (apporteurs d'affaires) Notre candidat idéal (F/H) : Vous maitrisez les thématiques de l'immobilier, de la prévoyance, de la retraite ou êtes issu du secteur bancaire ou de l'assurance, Entrepreneur dans l'âme et doté d'une capacité à mobiliser un réseau, Vous êtes doté d'un fort sens de la négociation, Vous êtes rigoureux et à l'aise avec les outils digitaux. Prise de poste : Au plus tôt Secteur : Laon (02) Rémunération : Une rémunération non plafonnée composée de commissions de suivi client, d'activité, d'acquisition, de développement, de nouveaux clients et de primes trimestrielles de diversification + une complémentaire prévoyance + retraite supplémentaire. Un protocole d'accompagnement sur 18 mois avec des objectifs adaptés avec une fourchette de base de rémunération entre 1 300 € et 2 000 € de fixe selon l'expérience professionnelle. Statut : mandataire exclusif affilié à la sécurité sociale.
Nous recrutons un premier chauffeur capable d'effectuer, diriger et de raisonner les différents travaux de l'exploitation. Poste à responsabilités dont l'encadrement d'une petite équipe. Equipements et installations modernes. Des heures supplémentaires sont à prévoir. Le salaire pourra être défini en fonction de votre profil et de vos compétences. Missions principales: Travail du sol, labour, préparation de terre Semis, plantation Irrigation Fertilisation, traitement Récoltes et stockage Entretien des matériels (mécanique, soudure...) Profil: Personne dynamique et consciencieuse Capacité d'encadrement d'équipe Permis obligatoire
Pour le département, en lien avec les responsables professionnels il ou elle : - Animera, coordonnera et dynamisera le réseau départemental - Informera, conseillera et accompagnera les adhérents JA au quotidien notamment dans leurs démarches réglementaires liées à leur installation - Gèrera en collaboration avec la Chambre d'agriculture de l'Aisne le dossier Installation/ Transmission en conseillant les porteurs de projets - Assistera les responsables professionnels dans le cadre de leurs mandats et les accompagnera lors des réunions statutaires - Organisera des évènements grand public et des actions syndicales - Participera à la communication interne et externe de la structure (rédaction d'articles de presse, bulletins d'information, courriers officiels ) Prise de poste immédiate
Collaboration et reporting en lien avec le référent secteur (RS) et le coordinateur RE - Assure les missions RH, les relations PMI, le quotidien opérationnel - Assure le remplissage optimisé des structures - Rend compte de son activité au référent secteur et au coordinateur RE - Assure une présence sur site fréquentes : au minimum 1 journée par semaine par structure Management - Supervise, forme, accompagne et soutient les Référent(e)s techniques dans leurs missions de management, de gestion de structure et d'accueil du jeune enfant et sa famille - Accompagne les équipes dans l'exercice de leurs fonctions au quotidien Règles sanitaires et juridiques - Garantit le respect des règles par des audits réguliers, accompagne leur mise en œuvre et est l'interlocuteur des instances compétentes (PMI, CAF, Mairies.) - Rédige les bilans pour les Délégations de Services Publics (DSP) Budget/Coûts - Suit mensuellement chaque ligne budgétaire et garantit le respect des budgets fixés en optimisant les coûts et validant les achats - Suit mensuellement le chiffre d'affaires des structures et met en place les mesures visant à l'optimiser - Reporte et commente mensuellement ces éléments au responsable secteur Gestion comptable 2 - Contrôle la trésorerie et les paiements des clients, met en œuvre les procédures de recouvrement si nécessaire et reporte mensuellement au référent secteur l'état des comptes - Récolte, suit, valide et paie toutes les factures de la structure et transmet mensuellement les pièces aux cabinets comptables (notes de frais, factures fournisseurs/clients, relevés bancaires, loyers) RH - Assure le suivi du personnel, des mouvements, du développement de leurs compétences, met en place les mesures visant à assurer un bon climat social et une stabilité des effectifs - Supervise la gestion des recrutements, de l'administration du personnel et de la paie et garantit le respect des règles légales. Valide et signe les documents contractuels et courriers aux salariés. Valide les bulletins de paie définitifs, les virements et les charges sociales par le suivi mensuel des DSN
URGENT POSTE A POURVOIR DE SUITE Votre mission principale sera de prendre en charge les enfants de la micro-crèche et de faire de leur bien-être votre priorité. Pour ce faire, vous êtes en charge de : - L'accueil de l'enfant dans un cadre qui favorise son épanouissement et son autonomie - L'accompagnement du développement et de l'éveil de l'enfant en respectant son rythme, ses besoins - La prise en charge de l'enfant au quotidien et développement son imaginaire et sa créativité - L'accueil chaleureux des familles, création et développement d'un climat de confiance - L'intégration des parents dans la vie de la crèche - La rédaction de rapports sur le bien-être de l'enfant et échange verbal quotidien avec les parents - La participation à l'amélioration continue du projet pédagogique Les P'tits Boss - La surveillance du respect des règles d'hygiène et de sécurité - La gestion des stocks
Dans le cadre de son développement, le Groupe Sionneau vous propose d'intégrer son nouveau pôle d'intervention en maintenance de logements. Avec plus de 70 ans d'expériences, nous intégrerez un groupe historique et professionnel. Vous interviendrez dans le cadre de rénovation de logements sociaux (vides ou habités) Vos missions consisteront à : - Réaliser l'application de peintures et autres revêtements muraux. - Réaliser la pose de différents types de sols (souple pvc, caoutchouc, parquets) selon les informations transmises par vos supérieurs. - Réaliser la pose en prenant en compte les obstacles éventuels (découpe) - Déterminer les fournitures nécessaires à la réalisation de vos applications murales et sols. - Vérifier et contrôler l'état des supports avant pose et savoir relever les différentes anomalies. - Apporter une finition de qualité en adéquation avec la demande initiale. - Respecter les consignes d'hygiènes et de sécurité. - Respecter les lieux d'intervention et les clients. - Connaitre les étapes d'un chantier de décoration - Connaitre et appliquer les technicités d'avant/pendant/après chantier de peinture et revêtement mural (Réchampissage, ponçage, dépoussiérage etc..). Vous disposez d'une formation spécifique en applicateur de revêtements muraux et sols Postes à pouvoir dans plusieurs villes de l'Aisne (Soissons, Château Thierry, Laon, Chauny, Vervins)
Dans le cadre d'un développement régional sur Soissons, nous recherchons un responsable de service ayant une expérience terrain dans le secteur du bâtiment et finitions, et l'habitude des petits paniers. Les missions du Responsable de service consisteront à : - Piloter, structurer et développer le service maintenance - Inscrire le service dans le projet global d'entreprise en matière de positionnement sur les marchés de Maintenance - Être le garant de la rentabilité du service via le pilotage de la productivité des chantiers et la structuration des méthodes et process associés - Être le garant de la satisfaction client en améliorant le suivi qualité des chantiers et en valorisant les retours d'expérience des chantiers - Coanimer le développement des affaires en termes de prise de commandes et de diversification de nos marchés avec la Direction Commerciale - Être le garant du respect des règles sécurité/hygiène/qualité/environnement ainsi que des processus propres au service et des obligations contractuelles des marchés engagés - Manager une équipe de techniciens de chantiers, de compagnons et d'assistante de production à qui vous donnerez du sens dans un esprit de bienveillance et d'exigence
Description du poste : Rattaché(e) à l'un de nos Responsables de centre, vous avez pour principale mission d'assurer la réalisation des interventions au sein d'atelier ou en pose mobile au domicile des clients. Vous serez plus particulièrement en charge de :***La réparation et/ou remplacement de tous vitrage (pare-brise, glace latérale, optique de phare.), sur tous types de véhicules (Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules de travaux publics.) et produits annexes. * L'accueil de la clientèle, * Le nettoyage et entretien du local/véhicule-atelier ainsi que de l'outillage, * Le suivi administratif du centre/véhicule-atelier, * La facturation des prestations aux clients et encaissements. Nous recherchons avant tout un collaborateur motivé qui souhaite s'épanouir dans le milieu de l'automobile. Description du profil : Vos atouts principaux seront :***Être titulaire du permis de conduire, * Posséder une expérience dans le monde du vitrage automobile ou dans le secteur de l'automobile, * Posséder une habilité manuelle et avoir un bon contact clients.
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client un Conseiller en Gestion de Patrimoine (statut Mandataire) H/F basé sur le secteur de LAON. Descriptif du poste : Indépendant et jamais seul ! Vous avez envie de :Développer votre expertise patrimoniale et votre réussite professionnelle, Bénéficier d'un accompagnement financier et d'un système de rémunération sans plafond. Les conseillers (H/F) accompagnent les clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées et diversifiées alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance. Pour réussir, l'entreprise : Vous confie un portefeuille clients d'au moins 150 contacts, Vous apporte une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue, Vous aide dans l'organisation d'évènements patrimoniaux, Vous propose une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketingVotre profil Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : Un vrai chef d'entreprise dans l'âme,de préférence expérimenté en assurance, banque, immobilier ou courtage,En capacité d'activer un bon réseau professionnel pour développer votre activité commerciale,En capacité à vous organiser de manière autonome,Commercial car vous serez rémunéré à la hauteur de vos performances. Pour faire la différence :
22/01/2024 Responsable Commercial Territorial F/H - GRANDE PICARDIE - CDI Au sein du Réseau des Agences et rattaché au Directeur Régional, nous recherchons un Responsable Commercial Territorial F/H. Vos responsabilités : - Assurer le pilotage, la coordination et l'encadrement d'une entité de managers intermédiaires, placé(s) sous votre responsabilité. - Optimiser l'organisation des activités en vue de garantir la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise. Contexte et spécificités : - Animation Commerciale de la Zone commerciale "GRANDE PICARDIE" - Management d'une équipe de 35 collaborateurs dont 7 directeurs d'agence, 1 conseiller clientèle itinérant - Déplacements très fréquents. Vos missions : - Décline les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels négociés pour son entité. - Explique la politique générale de l'entreprise à ses collaborateurs en veillant à leur bonne compréhension. - Définit et met en place des indicateurs de suivi et de contrôle. - Pilote les activités de son entité ou de ses managers intermédiaires, dans une démarche d'optimisation de la performance et de la qualité de service. 5- Veille à la répartition pertinente des activités, au respect des règles et des process. - Supervise la réalisation du plan d'actions, évalue les résultats au regard des objectifs fixés et arbitre si nécessaire. - Adapte, optimise l'organisation et les process selon les événements, les trajectoires de l'entreprise et dans une démarche d'amélioration continue. - Construit son budget prévisionnel dans une logique d'optimisation des ressources. Réalise la gestion administrative de son équipe (congés, absences .). - Anticipe et évalue les besoins prévisibles en termes de compétences et de ressources et identifie les solutions pour les acquérir (recrutement, formation, etc ...) - Conseille, oriente ses collaborateurs / ses managers, aide au développement de leurs compétences et les accompagne dans leurs souhaits d'évolution professionnelle. - Crée et maintient, au sein de son ou de ses équipes, un climat de coopération facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance. - Construit et organise les coopérations interservices. Si vous êtes recruté(e) en tant que nouveau manager du Groupe, vous bénéficierez d'une formation dédiée, certifiante, innovante, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe Et si c'était vous ? Vous disposez impérativement d'une 1ère expérience de management de plusieurs années. Votre parcours s'est idéalement enrichi d'expériences de management à distance et/ou de prises en charge de missions / projets transverses. A ce titre, votre capacité à porter les messages de l'entreprise et à penser Multicanal est totalement avérée. Vous êtes orienté résultat, avez le sens de l'animation, de la communication et vous pouvez vous appuyer sur un leadership affirmé. Vous démontrez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, d'efficacité et présentez une capacité d'adaptation certaine aux situations et aux changements. Le suivi des plans d'action, le développement des compétences des collaborateurs ainsi que leur motivation sont pour vous des points essentiels de votre mission. Vous saurez confier des responsabilités et déléguer en tenant compte des enjeux et des potentiels individuels. Enfin, vous êtes capable de prendre des décisions, d'être force de proposition, de défendre vos idées de façon constructive et de réagir sans détour aux problèmes posés. Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Description du poste : Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : - Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène, - Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, - Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, - Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations, - Réaliser les courses de première nécessité, - Garder les enfants de plus de 3 ans, - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, - Prévenir les risques domestiques, - Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée, - Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être, - Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales, - Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité - Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, - Sur le plan social, aide aux démarches administratives Présentation de l'Association : Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis plus de 70 ans. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 700 associations, 92 Fédérations Départementales, près de 96 000 bénévoles et 95 000 salariés, Site entreprise : https://www.admr.org Les avantages : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, politique axée sur la formation et le développement des compétences, matériel professionnel, plateforme d'avantage (SWILE) permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture...), accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche ... Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,56€ par heure Avantages : * Aide au logement * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Programmation : * Disponible le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Commercial Terrain B to C (H/F) - CDI / VDIMissions du posteRejoignez notre équipe dynamique et devenez le visage de notre marque auprès d'une clientèle variée. Votre rôle sera essentiel pour développer notre présence sur le marché et renforcer notre image de qualité et de confiance. Voici les missions qui vous seront confiées :Prospection : Vous serez chargé de prospecter activement sur la zone géographique qui vous sera attribuée, en identifiant et en ciblant les clients potentiels pour nos offres fibre.Commercialisation : Vous présenterez nos offres avec passion et persuasion, en veillant à adapter votre discours aux besoins spécifiques de chaque client, qu'il soit particulier ou professionnel.Fidélisation : En tant qu'ambassadeur de Circet Distribution, vous privilégierez la relation client et la fidélisation en offrant un service et un suivi de qualité, reflétant les valeurs de notre marque.DescriptionNous vous offrons :Une rémunération attractive et motivante, avec une moyenne pour un vendeur confirmé comprise entre 3000€ et 5000€ et sans plafond de commissionnement.Une formation pour vous préparer à exceller dans votre rôle, suivie d'un soutien personnalisé pour garantir votre réussite.Un fichier d'adresses fourni pour faciliter votre prospection et maximiser vos chances de succès.Des challenges réguliers et des animations commerciales pour stimuler votre esprit de compétition et récompenser vos performances.Des perspectives d'évolution.Si vous êtes déterminé, Circet Distribution est l'endroit idéal pour vous épanouir. Postulez maintenant et construisons ensemble votre succès !Profil recherchéRejoignez la team Circet Distribution, une entreprise dynamique et conviviale, où l'esprit d'équipe est au cœur de notre quotidien. Nous sommes à la recherche d'un collaborateur motivé et enthousiaste pour enrichir notre équipe commerciale BtoC. Que vous soyez jeune diplômé ou fort d'une expérience variée, votre passion pour la vente et votre désir d'apprendre nous intéressent.Nous valorisons la diversité des profils et des parcours, nous recherchons avant tout des personnalités fortes et engagées.Nous sommes impatients de vous accueillir et de construire ensemble de belles réussites. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.À propos de la société Circet Distribution est spécialisée dans la vente en porte à porte BtoB et BtoC dans deux secteurs d'activité.Télécoms - Circet Distribution commercialise des abonnements fibre optique et mobile aux particuliers et aux petites entreprises. Son rôle, permettre à l'opérateur télécom de rentabiliser son investissement dans le déploiement de son réseau fibre optique. Circet Distribution est un prestataire majeur de vente de services à domicile pour Orange, SFR, et Bouygues Télécom. Avec cette prestation de vente d'abonnements, le groupe Circet offre aux opérateurs un service complet de déploiement, vente, raccordement et maintenance de réseau télécom. Energie - Circet Distribution commercialise des abonnements électricité et gaz, pour Engie, auprès des particuliers. L'entreprise travaille sur des volumes importants de prospects avec une excellente productivité. Circet Distribution est l'un des premiers prestataires Engie. Rejoindre Circet, c' Intégrer le leader européen des infrastructures télécomsDevenir acteur de la construction des réseaux du futurRelever de nouveaux défis clients et technologiquesContribuer à faire évoluer le métierVivre une expérience unique dans une entreprise stimulante Vu de l'intérieur TAILLE DE LA SOCIÉTÉ + salariés SECTEUR Informatique - Services DATE DE CRÉATION 1993SITE WEB
Domino Care Laon recherche un Infirmier de Bloc Opératoire H F pour centre hospitalier. Vos missions: - Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés - Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Contrat : CDI Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) avec expérience professionnel préalable de 2 ans en qualité d'IDE
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff , médico-social Care , B...
CONTEXTE : Dans le cadre de ses missions d'accompagnement à l'installation et à la transmission, Ia Chambre d'agriculture de l'Aisne recrute un conseiller entreprise F/H pour le territoire de I'Aisne. ll assurera la bonne mise en oeuvre des missions d'accompagnement des porteurs de projet à l'installation, le suivi des dossiers de demande d'aide et l'accompagnement des cessations d'activité. MISSIONS : Parmi les missions du poste, une part importante sera consacrée à I'accompagnement des porteurs de projet à I'installation : Accompagnement dans le cadre du dispositif de la Région Hauts de France 'Activ'ton installation' : Café de l'émergence, ateliers collectifs, accompagnement individuel lntervention au niveau du parcours à l'installation (entretiens, formations) Accompagnement dans la formalisation des dossiers de demande d'aide dans le cadre du dispositif Etat et du dispositif de la Région Hauts de France (ARSI) Réalisation d'études économiques prévisionnelles Pré instruction des dossiers de demande d'aide et suivi administratif du dossier après installation En fonction du temps disponible et du nombre de porteurs de projet, des missions dans le cadre de la transmission pourront être prises en charge, en particulier dans le cadre du Point Accueil lnstallation Transmission : Accueillir et informer tout cédant ou associé qui envisage de transmettre son exploitation agricole dans le cadre ou hors cadre familial sur les démarches à entreprendre, les étapes du projet de transmission, Orienter le cédant ou l'associé vers la (ou les) structure(s) appropriée(s) Participer aux actions de communication, de repérage, de sensibilisation et aux réunions d'échanges avec les partenaires de I'installation-transmission (actions de mise en réseau) et notamment avec les filières et les territoires Accompagner individuellement des cédants ou des associés dans leur projet, de la clarification du projet de transmission à sa concrétisation, sur des aspects administratifs, économiques, humains, fiscaux, juridiques Animer et gérer le Répertoire Départ Installation Mettre en place des formations collectives sur la cessation d'activité et la transmission Des compétences de base sont attendues : Niveau de formation de base : Bac +2 minimum de préférence dans le secteur agricole Connaissances de base en gestion économique des entreprises et en approche globale sont indispensables / Aptitude au travail en équipe Esprit d'initiative, de la rigueur Maîtrise des outils informatiques et de traitement de données Bonne capacité d'écoute et de capacité de synthèse La capacité à animer un groupe sera un plus.
Descriptif du poste: L'environnement, au centre des politiques européennes et nationales, amène les agriculteurs à réviser une partie de leurs pratiques agricoles. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire qui compose le Service Agronomie et Environnement, vous accompagnerez, avec votre équipe, les exploitants qui vous sollicitent dans les domaines de la biodiversité, de la qualité de l'eau et de l'air. Ces activités vous amèneront à travailler avec divers professionnels du domaine agricole, les administrations, les collectivités locales et les partenaires de la Chambre d'agriculture. A ce titre, vous serez chargé(e) de : * Contribuer à l'ancrage de la Chambre d'agriculture sur son territoire, en lien avec les élus, * Mettre en place la stratégie définie avec la cheffe de service, * Animer, coordonner l'activité de l'équipe environnement, et la piloter en lien avec la cheffe de service, * Cultiver l'innovation, le sens de l'initiative et le dynamisme de l'équipe, * Être source de proposition et participer au bon fonctionnement du service Agronomie Environnement, en lien avec le responsable d'équipe agronomie/PV/Numérique et la cheffe de service, * Superviser et accompagner la réalisation des travaux dans le cadre du budget fixé, * Prendre en charge des dossiers techniques (MAEC, Pré'ad, animation de territoire qui concoure à la protection de la ressource en eau potable, etc.) * Contribuer au relationnel avec les partenaires. Profil recherché: De formation ingénieur ou BTS dans le domaine de l'agriculture et/ou de l'environnement, vous avez : * Une capacité d'animation, * Un bon sens du contact et du relationnel, * De bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, * Une bonne maîtrise des outils informatiques, * Une bonne maîtrise la gestion des outils de pilotage et de management d'une équipe Une première expérience technique serait un plus.
Composée de membres élus, la Chambre d'agriculture de l'Aisne représente l'ensemble des professions de l'agriculture : agriculteurs, salariés de la production agricole et salariés d'organismes agricoles, propriétaires, groupements professionnels agricoles. Les membres élus expriment leur avis auprès des pouvoirs publics sur toutes les questions touchant à l'intérêt général agricole. La Chambre d'agriculture assure également des missions de conseil, de diffusion de référe...
OFFRE D'EMPLOI - GEOMETRE/TOPOGRAPHE Présentation de la Société : Skilea Consulting est une société de conseil ingénierie qui accompagne ses clients dans les domaines du BTP et de l'industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes des projets, de leur initialisation jusqu'à leur livraison. Notre fort développement nous offre la possibilité de renforcer nos équipes dans le secteur lié au BTP. Poste : Dans le cadre d'un important projet de construction confié par un de nos clients, nous recherchons un Géomètre/Topographe, à qui nous confierons les missions suivantes : - Se rendre sur site pour y réaliser les relevés - Réaliser les plans d'infrastructure VRD - Transcrire les informations sur plans - Réaliser les plans d'exécution et de recollement Profil recherché : Vous disposez d'une formation BAC+3 ou BAC+5 dans ce secteur ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et vous êtes prêt à relever le challenge ! Postulez ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Question(s) de présélection: * Etes-vous en poste ? Si oui, précisez la durée du préavis en cas de démission. Lieu du poste : En présentiel
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise de travaux publics spécialisée dans le domaine des Infrastructures linéaires et routières, un(e) projeteur VRD. Le poste : En équipe et sous la responsabilité d'un Chef de projet, vous travaillerez sur des projets de réalisation de plans de voiries ou de routes. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Elaboration des plans de voirie et d'infrastructures routières pendant les phases AVP à PRO - Référentiels techniques pour conception routière - Réalisation de profils en long et en travers - Réalisation de plans d'élargissement d'échangeur ou de giratoire - Conception d'un projet en 3D à partir du Modèle Numérique de Terrain (MNT) - Assurer la traçabilité des données du projet aux archives et participer au classement papier et numérique des dossiers Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT : Travaux Publics, Génie Civil ou Géomètre/Topographe, vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études. Vous maîtrisez les logiciels Autocad et Mensura. Rémunération : de 30k€ à 35k€ brut annuel selon expérience Lieu : Laon (02)
LTd
Description de l'offre : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Description de l'entreprise : Domaliance Aisne fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Je suis intéressé pour du ménage je recherche quelqu'un mes je suis pas de laon je suis a 14km chivres en laonnois si te d'accord je peut venir te chercher et te ramène après c'est pour du régulier
IntroductionLidl organise un jobdating le 18/05/2024 de 19h à 21H au supermarché de Laon ! Postule pour participer à cet événement et nous rencontrer !MissionsEn tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d'un service client irréprochable.ProfilQue tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ? Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous ! Pour nos agences de l'Aisne : Courtiers en prêts immobiliers H/F (statut indépendant) Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d'entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l'enseigne. Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d'achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires. Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers: - Vous prospectez l'ensemble des intervenants de l'écosystème de l'immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs ..) afin de vous constituer un réseau d'apporteurs d'affaire. - Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu'à la concrétisation du projet d'acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l'acte chez le notaire). Pour devenir courtier en prêts immobiliers: - Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n'hésitez pas à consulter le site de l'ORIAS). - Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc.) que nous développerons ensemble. - Disposer d'une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière. *Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d'entreprise ou fin de CDD Pourquoi venir travailler avec nous ? - Afin d'être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l'une de nos agences, de pouvoir bénéficier d'outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l'ensemble des partenaires bancaires. -Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d'un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs. - Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe). Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille. Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles. Vous avez le sens prononcé du service client. La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul.e vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégué.e à la protection des données externalisé.e pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué.e à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul.e ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salarié.e.s prêt.e.s pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé.e : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt.e à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Société spécialisée dans les installations de pompes à chaleur et de panneaux photovoltaïques pour les particuliers, recherche un chef d'équipe couvreur pour un poste en CDI. Vous travaillerez en grand déplacement du lundi au vendredi dans les régions des Hauts-de-France et du Grand-Est. Travail exclusivement en itinérance (hébergement en hôtel pris en charge, camion mis à disposition). Permis B obligatoire, salaire selon le profil. Vous rejoignez une équipe de 2 ou de 3 techniciens (H/F) avec qui vous partez à la semaine réaliser des installations de panneaux photovoltaïques (formation en interne) en grande majorité chez des particuliers. Vos missions : * Gestion d'équipe * Préparer ou réaliser des toitures * Poser des panneaux photovoltaïques(formation interne) * Poser des matériaux de couverture * Installer des capteurs solaires sur le rampant * Réaliser des travaux de restauration de la toiture * Poser et intégrer des bacs d'étanchéités et des kits en surimposition (formation interne) * Effectuer la soudure Votre profil : * Permis B indispensable * Autonomie et disponibilité * Maitrise des techniques d'accroche et de soudure * Être habilité(e) au travail en hauteur * Expériences significatives en couverture Conditions et avantages : * Hébergement à l'hôtel pris en charge par l'entreprise * Camion mis à disposition à l'entrepôt (carte carburant et carte péage) * Mutuelle ProBTP * Formation interne * Entretiens professionnels annuels, possibilité d'évolution * Séminaire annuel * Selon le profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 600,00€ par mois Programmation : * Heures supplémentaires * Repos le week-end Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé en accompagnement en ressources humaines et recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences, Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan Jeunes sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable juridique et marchés publics (H/F) - Assurer la passation des marchés publics - Encadrement de l'équipe de gestionnaires de marchés. - Rédaction et mise à jour des documents et procédures internes en matière de marchés publics en lien avec le responsable achat et moyens généraux. - Assurer une expertise en matière de droit de la commande publique. - Pilotage d'activité et reporting. - Gestion du planning de passation des marchés pour répondre aux besoins des services acheteurs. - Assistance des services acheteurs dans la définition des besoins en lien avec le responsable achat et moyens généraux. - Garantir la rédaction des cahiers des charges et de l'analyse des offres ; et plus généralement la conformité réglementaire et juridique des différents éléments de la procédure jusqu'à la fin du marché. - Organisation et animation des Commissions d'Appel d'Offres et des Jurys de concours. - Assurer la sécurité juridique. - Suivre les contrats d'assurance Responsabilité. - Passer et suivre les marchés responsabilité civile et responsabilité civile des dirigeants. - Déclarer les sinistres et suivre leur traitement. - Garantir la conformité des conventions et autres actes juridiques. - Réaliser du conseil juridique interne. - Gérer les contentieux (administratifs et judiciaires) Vous maîtrisez des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint?) et des modes de communication Vous avez fait du management et vous êtes polyvalent droit public et droit privé. Des connaissances en matière du droit des marchés publics/maîtrise d'ouvrage public et droit de la gestion locative sont indispensables pour ce poste. Un grande qualité dans l'expression orale et rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez un esprit d'initiative et autonomie et une capacité à proposer des solutions juridiques opérationnelles, alors ce poste est fait pour vous. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez les activités de paie et d'administration du personnel du Groupe afin de garantir la fiabilité des données (paies, gestion des temps et des absences, données personnelles et SIRH) et leur restitution. A ce titre : - Vous supervisez l'activité paie et administration du personnel de l'équipe composée de 4 collaboratrices. Vous assurez l'établissement des bulletins de votre propre portefeuille. - Vous êtes garant(e) du traitement de la donnée et de son analyse : établissement du bilan social, de l'index égalité, BSI, calcul d'effectifs, calcul des taxes diverses, réponses aux enquêtes . - Vous adaptez nos outils aux évolutions de l'entreprise et législatives. Vous développez des projets en lien avec votre cœur de métier. - Vous participez à la préparation des NAO et êtes amené(e) à animer des commissions émanant du CSE. - Vous participez à la montée en compétences de la ligne managériale de l'entreprise en matière de droit du travail et d'application des accords d'entreprise. Profil recherché: Vous associez dynamisme, esprit d'analyse et rigueur. Vous possédez de réelles qualités relationnelles et des capacités d'écoute développées. A la recherche du travail en équipe vous appréciez tout autant l'autonomie. Vos compétences en paie et en droit du travail sont confirmées. Vos capacités d'adaptation sont indispensables, votre force de proposition sera fortement appréciée. La connaissance du SIRH ADP Decidium sera un atout.
Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France, 1er réseau associatif de conseil et d'expertise-comptable consolide son équipe RH interne en recrutant un(e) Responsable paie et administration du personnel. Nos engagements sont d'accompagner nos clients-adhérents, de faciliter leur quotidien et de développer leurs compétences afin de les aider à s'orienter vers une performance globale et à préparer leur avenir. Nous avons donc à cœur d'agir tous ensemble, en toute indépendance, dan...
Vos missionsProspecter, gérer et fidéliser un portefeuille de clients « agriculteurs »Etre sur le terrain au plus près de vos clients dans une dimension « privée » et une dimension « professionnelle »Proposer les produits et services les plus adaptés aux besoins et aux projets des professionnelsViser la maîtrise des risques et la rentabilité du portefeuille clientsCo-construire avec l'appui de spécialistes internes des réponses multi-services pour vos clientsVous serez accompagné(e) par votre Directeur(trice) d'Agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Ce que vous allez vivre chez nousUn package de rémunération : un fixe versé sur 13 mois, intéressement, participation et abondement, plan épargne entreprise et PERCOUne politique QVT : RTT, Politique parentale avantageuse, télétravail...D'autres avantages tels que : un contrat de santé collectif, prévoyance, retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeurEt aussi des conditions bancaires et assurances préférentielles Ce que nous allons aimer chez vousVotre tempérament commercial démontré lors d'une première expérience réussie sur le marché agricole.Votre détermination à tisser une relation de qualité et basée sur la confiance.Vous savez :Piloter un portefeuille client de professionnels au quotidienAnalyser un bilan, l'environnement d'une entreprise, ses comptes et son fonctionnementDétecter les risques liés aux enjeux et marché du clientEntretenir une relation de proximité avec vos clients en mettant votre expertise à leur serviceVous êtes : Sociable car vous aimez le contact avec les clients et vos équipesAdaptable car vous savez faire face à de nouvelles situations, être souple et réactifRigoureux(se) car vous avez à cœur de bien gérer vos missionsProactif(ve) car vous anticipez les besoins de vos clients pour mieux y répondre et êtes force de proposition en fonction du contexte Informations complémentaires
Comptable Clients Confirmé H/F Localisation : Laon (02) Type de contrat : CDI Durée du contrat : Indéterminé Description de l'entreprise Le groupe intuis, industriel français, est un acteur majeur du confort thermique et de la transition énergétique.S'appuyant sur six usines en France et plus de 1000 collaborateurs, nous concevons, développons, fabriquons et vendons des appareils de chauffage tel que des radiateurs électriques, des pompes à chaleur, des chauffe eau thermodynamiques. Résolument tournés vers les énergies renouvelables et décarbonées nos produits ont une identité technologique forte, marquée d'innovation et de haute performance.Nos produits bénéficient aussi du label Origine France Garantie, gage de qualité.Notre marque « intuis » porte une nouvelle dynamique pour proposer « plus de confort, moins d'énergie »à nos clients dans les secteurs de l'habitat, le tertiaire et l'industrie, en France mais aussi dans de nombreux pays à l'export.Nous recrutons un Comptable Clients Confirmé H/F en CDI pour notre site à Laon (02). Vos missions Rattaché(e) au Responsable Comptabilité, vos principales missions seront les suivantes :Contrôler l'enregistrement des facturesEnregistrer les encaissements clients et assurer le lettrage des comptesAssurer le suivi régulier des encours et le recouvrementRecenser les réclamations et les litiges à l'origine d'un défaut de paiement et en informer le service en charge de la résolution du litigeEffectuer les rapprochements bancairesParticiper à la détermination des provisions et aux arrêtés comptables Votre profil De formation BAC +2 ou équivalent en comptabilité, votre expertise, minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous permettront une pleine réussite sur votre poste.Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (ERP Type SAP, Excel, Word et Powerpoint). Votre autonomie, votre diplomatie et votre rigueur alliées à votre disponibilité vous permettront de mener à bien vos missions.Une expérience similaire dans le milieu industriel serait un plus. Le groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le groupe intuis favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.Package de rémunération : 30 - 35 K€ selon profil Vous êtes prêt(e) à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons-nous !
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de GROS OEUVRE et basé à Laon (02000),en Intérim de 1 mois un MACON (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise et son savoir-faire en GROS OEUVRE. Avec une solide réputation, notre client offre un environnement de travail stimulant et des projets variés. Votre rôle consiste à apporter un renfort de personnel sur chantier lié aux démarrages de plusieurs chantiers. Vous serez responsable de la réalisation des travaux de maçonnerie, en suivant les plans et les consignes données. Vous devrez faire preuve de rigueur, de fiabilité et d'esprit d'équipe. Votre adaptabilité sera également essentielle pour vous intégrer rapidement dans les différentes équipes de travail. Description du profil : Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que maçon. - Vous possédez un diplôme de niveau CAP/BEP en maçonnerie. - Vous êtes rigoureux, fiable et avez un bon esprit d'équipe. - Vous êtes capable de vous adapter rapidement à différents chantiers. - Vous avez de bonnes compétences en maçonnerie et en lecture de plans. Salaire: À partir de 11,65 euros brut par heure. Le contrat débutera le 13 mai 2024 et sera à temps plein. Vous bénéficierez d'un horaire de travail complet, vous permettant de vous investir pleinement dans les différents chantiers. Le processus de recrutement comprendra un entretien physique, où vous pourrez mettre en avant vos compétences et votre motivation. Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants dans le domaine de la construction ! Faites partie d'une équipe dynamique et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et valorisant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous êtes rattaché(e) au Services des Affaires Juridiques, dont la finalité est de contribuer à la résolution des litiges et le recouvrement des créances relatifs à l'application de la réglementation de l'Assurance Maladie. Vous participez par votre action à la maîtrise des risques financiers. En collaboration avec les autres membres du service, vous serez chargé(e) de gérer les recours amiables pour assurer la défense des intérêts de l'organisme. A ce titre, votre mission principale consistera en la préparation et la gestion des dossiers présentés à la Commission de Recours Amiable (CRA) de la Caisse et notamment : * ouvrir, trier et enregistrer les recours * analyser les arguments et la situation du requérant * assurer la liaison avec les services métiers de la CPAM * rechercher les pièces et les informations utiles * rédiger le dossier soumis à la Commission de Recours Amiable * notifier les décisions prises à l'issue des délibérations de la CRA Vous participez également à la notification des décisions prises par la Commission Médicale de Recours Amiable.
CPAM de l'Aisne
