Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chèvremont située dans le département 90. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chèvremont. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - FONTAINE, 90 - ANDELNANS, 90 - BELFORT ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous assurez l'entretien de locaux professionnels : bureaux et sanitaire. Vous préparez le matériel nécessaire, vous renseignez les supports de suivi et faites remonter les anomalies constatées. Vous balisez les zones glissantes. Vous intervenez du lundi au vendredi de la manière suivante : Du lundi au vendredi : 15h00 - 18h45 Site de l'AEROPARC peu desservi par transport en commun
Vous réceptionnez les marchandises en zone logistique et vous effectuez le rangements des produits dans les racks. Vous approvisionnez les rayonnages de la surface de vente dont vous avez la gestion, et vous veillez à la bonne tenue et à la propreté de vos rayons. Vous travaillez conjointement avec les conseillers de vente du rayon.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant administration des ventes (ADV) - proche de Belfort (H/F) Si vous avez une passion pour le service client et souhaitez rejoindre une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous ! L'assistant ADV (H/F) prévient et apporte une réponse pertinente à l'ensemble des clients. Il collabore également à la satisfaction de leurs besoins, et ce, quel que soit le moyen de communication Vos principales missions en tant qu'assistant ADV (H/F) : - Suivi des impératifs de livraison, - Gestion des manquants et des excédents lors des ramasses chez les clients, -Vérifier l'état des anomalies, -Suivi des clients sensibles, -Saisie des commandes clients, -Suivi des demandes d'enlèvement Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Vous possédez un BAC2 dans le commerce ou une qualification similaire ? Vous possédez une expérience similaire en tant qu'agent de conditionnement ? Les principaux savoir-faire du poste : -Être à l'écoute -Trouver des solutions -Maitriser l'AS400 Cette annonce vous reflète ? Postulez en ligne sous cette annonce, par téléphone ou en visite en agence ! A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant administration des ventes (ADV) - proche de Belfort (H/F) Si vous avez une passion pour le service client et souhaitez rejoindre une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous !
Belfort, 47 000 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d'une agglomération de 103 000 habitants. La Ville de Belfort engage une démarche de GRU (Gestion de la Relation à l'Usager) qui traduit sa volonté d'amélioration et d'innovation en matière de service à l'usager. Rattaché au Responsable du service Accueil à la direction des Affaires générales, l' agent d'accueil, chargé de la relation et du service à l'usager : - assure pour l'annexe de la mairie, un accueil physique et téléphonique de qualité et veille à la satisfaction des usagers - apporte une réponse à toutes les demandes de renseignement de premier niveau en utilisant les outils GRU mis à sa disposition (base de connaissance, procédures, sites internet de la collectivité...) et enregistre les demandes des usagers exigeant une réponse plus spécifique dans l'outil dédié. - accompagne les usagers dans la réalisation des démarches dématérialisées et la navigation du portail « Belfort Connect » - effectue les formalités d'inscription de premier niveau pour les nouveaux usagers pour les services de l'annexe (inscriptions scolaires, périscolaires etc....) - veille à la bonne organisation de l'espace d'accueil et d'information et met à jour l'espace documentaire - effectue ponctuellement des remplacements dans d'autres accueils du service selon les besoins de l'organisation - établit un suivi statistique de la fréquentation et de l'activité du service accueil de l'annexe - participe activement aux groupes de travail de réflexion autour de la relation usager et de la fonction d'accueil
Adecco Belfort recrute pour l'un de ses clients UN ANIMATEUR SPORTIF (h/f) pour l'un de ses clients basé à Bessoncourt Ton rôle consiste à enchanter tous les clients/sportifs par la relation et la vente de produits sur tous les canaux physique et WEBTu es passionné d'animation sportive, tu prends fortement l'avantage du terrain! Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu organises les animations anniversaire pour les enfants de 4/6 ans tous les samedis à partir du mois de juin et jusqu'au mois de septembre. Etudiant, Titulaire du BAFA ou BP GEPS ou licence STAPS Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c'est ta priorité ! Tu as l'âme d'un coach sportif dynamique et organisé avec l'esprit d'équipe. Tu sais convaincre, tu as le sens du service, tu es responsable. Horaires :1 anniversaire matin : 10H-12H2 anniversaires l'après midi : 13-15H/15-17H00
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Un Pack de démonstration fourni par nos soins - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Manpower Belfort recherche pour l'un de ses clients situé près de Fontaine un Agent SRC (Service Relation Client) (H/F) motivé et dynamique. Si vous avez une passion pour le service client et souhaitez rejoindre une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous ! L'agent SRC (H/F) prévient et apporte une réponse pertinente à l'ensemble des clients. Il collabore également à la satisfaction de leurs besoins, et ce, quel que soit le moyen de communication Vos principales missions en tant qu'agent SRC (H/F) : - Suivi des impératifs de livraison, - Gestion des manquants et des excédents lors des ramasses chez les clients, -Vérifier l'état des anomalies, -Suivi des clients sensibles, -Saisie des commandes clients, -Suivi des demandes d'enlèvement Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Vous possédez un BAC2 dans le commerce ou une qualification similaire ? Vous possédez une expérience similaire en tant qu'agent de conditionnement ? Les principaux savoir-faire du poste : -Être à l'écoute -Trouver des solutions -Maitriser l'AS400 Cette annonce vous reflète ? Postulez en ligne sous cette annonce, par téléphone ou en visite en agence ! A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
Manpower Belfort recherche pour l'un de ses clients situé près de Fontaine un Agent SRC (Service Relation Client) (H/F) motivé et dynamique. Si vous avez une passion pour le service client et souhaitez rejoindre une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous !
Maison Française depuis 20 ans, le groupe RKF est Créateur et Fabricant de linge d'exception destiné aux hôtels, spas, et instituts de beauté. Forte d'une notoriété internationale et présente dans plus de 90 pays, notre entreprise détient actuellement 15 marques & brevets, ainsi que 21 Awards Internationaux. Notre activité se démarque par deux piliers fondamentaux : l'Innovation et la Haute-Couture. Dans le sillage de cet héritage exceptionnel, notre Maison réunit une communauté de talents. Aujourd'hui, RKF fait rayonner son savoir-faire, son audace, et son excellence à travers la passion et la créativité de ses collaborateurs. Au sein du Groupe RKF nous recherchons un Assistant RH (H/F), qui sera rattaché au siège social de Belfort. Les missions seront les suivantes : Recrutement et Administration du personnel : - Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement afin de pouvoir anticiper les départs - Mettre en place et formaliser un processus de recrutement (de la définition des besoins à l'intégration sur le site). - Gérer la partie administrative du recrutement (définition des offres d'emploi, rédaction des contrats de travail, déclaration aux divers organismes sociaux. - Gérer les plannings (CP, RTT.). - Créer un livret d'accueil complet. Formation : - Mettre en place un suivi des entretiens professionnels. - Assurer le suivi des dossiers de formation. - Mettre en place et déployer le plan de formation (de la définition des besoins aux évaluations à froid). - Concevoir et animer des formations sur divers sujets. Juridique et social : - Apporter un support sur les textes de loi qui relève du droit du travail, des formations et du droit social. - Mettre en place une véritable veille sur les mises à jour constate des textes de loi (on vous demandera d'en faire une synthèse hebdomadaire et d'échanger avec le Gestionnaire RH). - Garantir l'application du droit social. - Rédiger, en adéquation avec les règles de droit en vigueur, tous les écrits contractuels ou disciplinaires. - Gérer les litiges. Les compétences que nous recherchons sont les suivantes : - Première expérience sur poste RH réussie - Bon sens relationnel - Esprit d'équipe et d'entreprise - Capacité d'adaptation et d'écoute - Aisance relationnelle et discrétion - Réactivité et organisation - Autonomie, rigueur, sens des responsabilités - Connaissance du droit social, compétences juridiques Rejoignez la Maison RKF, une équipe dédiée à l'excellence, incarnant l'essence du luxe et l'innovation à l'échelle internationale !
L'agent hôtelier (H/F) : - réalise des opérations de nettoyage et de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement et vérifie la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales - prend en charge les activités hôtelières (mise en température, distribution des repas, gestion du linge...). Compétences indispensables : - Entretenir des locaux - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Suivre l'état des stocks Vous devrez également : - Être à jour du vaccin contre l'hépatite B Merci de transmettre un CV + une lettre de motivation
En tant que premier(e) interlocuteur/trice de nos clients, vous réaliserez les activités suivantes : > Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle ainsi que le suivi des courriels, > Gérer les réservations, les arrivées et départs et les demandes des clients, > Effectuer la facturation et les encaissements, > Réaliser les préparations des petits déjeuners, > Assurer occasionnellement le service en soirée lors de réception de groupes. Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en tant que réceptionniste et disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant de communiquer aisément auprès de l'ensemble de nos clients.
Belfort, 47 000 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d'une agglomération de 103 000 habitants. Rattaché à la direction du Cadre de Vie, l'agent de propreté urbaine : - réalise des opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics manuellement - utilise et entretien le matériel de nettoyage (balayeuse, souffleur...) - conduit le scooter permettant d'assurer les missions de propreté canine - participe aux diverses opérations d'entretien (déneigement, vidange de corbeilles de propreté, désherbage, ramassage de feuilles...) - assure les divers travaux de manutention notamment à l'occasion des cérémonies et des animations - travaille en lien avec les autres services de la collectivité qui interviennent sur le domaine public - surveille et alerte de la présence de dépôts sauvages - anticipe et détecte les dysfonctionnements - informe la hiérarchie des dégâts constatés sur le domaine public Avant de transmettre votre candidature, veuillez bien prendre en compte ce qui suit : Pour postuler à cette offre d'emploi, vous joindrez impérativement une lettre de motivation en plus de votre CV (motivations à renseigner dans la rubrique "lettre de motivation"). En l'absence, votre candidature sera rejetée.
Nous recherchons une personne dynamique et autonome pour prendre en charge la tournée de livraison des différents dépôts de pains sur le secteur Pépinière, Résidences et au Mont. En plus de la livraison, le candidat sera également responsable d'assurer la vente à bord du camion-boutique, proposant une variété de pains, viennoiseries et produits d'épicerie, sur des endroits préalablement identifiés. Chaque arrêt de vente durera environ une dizaine de minutes. Heures de travail : de 6h45 à 11h45 du lundi au samedi (30 heures par semaine). Le permis B est requis pour la conduite du camion, et une solide expérience au volant est fortement recommandée en raison de la valeur élevée du véhicule. De plus, une expérience minimale de 2 ans dans la vente alimentaire est exigée.
Description du poste: Après une période d'intégration et d'accompagnement, vous participez sous la responsabilité des responsables de secteur : - A la gestion du planning des intervenants à domicile conformément au respect des consignes de la hiérarchie et des contraintes législatives et conventionnelles - A la transmission et le suivi des informations aux salarié(e)s et aux client(e)s - Au suivi et au soutien des équipes d'intervention - Aux astreintes téléphoniques le weekend et les jours fériés (1 toutes les 6 semaines) Il s'agit avant tout d'un travail réalisé en équipe, sous la responsabilité de 2 responsables de secteur, il est donc primordial de savoir communiquer et transmettre les informations. La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra s'adapter en fonction des besoins du service d'aide à domicile. Profil recherché: Vous savez faire preuve de réactivité, d'adaptabilité. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine sanitaire et/ou social, vous disposez obligatoirement d'une expérience réussie dans la planification (organisation de plannings, prise de rdv, gestion d'agendas, etc..). Votre rémunération dépendra de la convention collective de la branche de l'aide à domicile (BAD), à laquelle notre association est rattachée.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
CDI - Temps partiel (29h /semaine) - Poste à pourvoir septembre 2024 à Danjoutin Sous la responsabilité du directeur de l'Association et membre de l'équipe de direction, vous pilotez un accueil de loisirs de l'association. Vous avez pour mission : - La direction complémentaire d'un accueil périscolaire matin, midi et mercredi - La direction de deux sessions durant les périodes extra scolaires (petites vacances) - La mise en oeuvre le projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire - La gestion complémentaire de l'équipe pédagogique - La relation avec les différents partenaires (élus, enseignants, parents, autres associations). - L'utilisation des outils de gestion informatique et gestion administrative Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées - B.A.F.D ou équivalent - BPJEPS LTP - DUT Carrières Sociales - B.E.A.T.E.P Expérience souhaitée De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que la mise en place d'une pédagogie active seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Rémunération La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat. Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise. Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
Poste à pourvoir septembre 2024 - Temps partiel (15 h /semaine) Sous la responsabilité du directeur de l'Association, vous pilotez un accueil à destination des jeunes 11 /16 ans le mercredi après mdi et les vacances scolaires et jeunes adultes 18/21 ans une soirée par semaine à définir Vous avez pour mission : > L'écriture et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire pour un accueil les mercredis après -midi et les périodes extra scolaires > D'impliquer les jeunes dans la mise en place de leurs projets > De favoriser et développer toutes actions en lien avec la citoyenneté et le vivre ensemble > De travailler conjointement avec l'animateur ( trice) vous accompagnant sur le terrain > De développer les partenariats avec les acteurs locaux > De mettre en place un espace de discussion à destination des jeunes adultes > D'utilisation des outils de gestion informatique et gestion administrative Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées B.A.F.D ou équivalent BPJEPS LTP DUT Carrières Sociales Expérience souhaitée De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que la mise en place d'une pédagogie active seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Poste basé à Danjoutin Rémunération La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
Poste à pourvoir septembre 2024 Sous la responsabilité du directeur de structure, vous animerez un groupe de jeunes 11 /16 ans les mercredis de 14 à 17 h et durant les temps extra-scolaires de 10h/12 et 14h/17h L'accompagnement des jeunes adultes est prévu une soirée par semaine de 18 à 21h La structure est fermée durant le mois d'aout et les vacances de fin d'année L'encadrement d'un séjour n'est pas à exclure Vous avez pour mission de : - Créer et mettre en place des projets et des temps d'animation avec les jeunes et en accord avec le projet pédagogique (préparation, animation et évaluation) - Développer et porter les valeurs autour du « vivre ensemble » Expériences et qualités requises : - Avoir le sens des responsabilités, - Avoir un esprit créatif, - Posture professionnelle en adéquation (langage, attitude), - Maitrise des réseaux sociaux et des modes de communication des jeunes - Représentation de l'employeur, - Respect de la confidentialité et de la hiérarchie, - Savoir écouter/se documenter, - Savoir travailler en équipe - Expérience 5 ans De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que de la pédagogie seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. Avoir des compétences particulières en animation (scientifiques, sportives, atelier philo, vidéo .) est indispensable Rémunération : La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat. Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise. Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
Poste à pourvoir septembre 2024 (poste basé à Andelnans) Sous la responsabilité du directeur de l'Association, vous pilotez un accueil de loisirs de l'association accueillant un public de 3 à 12 ans. Vous avez pour mission : - La direction d'un accueil périscolaire matin, midi, soir - L'écriture et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire - La gestion de l'équipe pédagogique et la mise en place d'un planning d'animation - La gestion des inscriptions des enfants - La relation avec les différents partenaires (élus, enseignants, parents, autres associations). - L'utilisation des outils de gestion informatique et gestion administrative Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées - B.A.F.D ou équivalent - BPJEPS LTP - DUT Carrières Sociales - Expérience souhaitée De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que la mise en place d'une pédagogie active seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Rémunération La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat. Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise. Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
Manpower BELFORT Tertiaire recherche pour son client un Assistant administration des ventes (ADV) H/F proche de Belfort Etes vous un maestro de l'ADV, prêt à jongler avec les chiffres et à sculpter des devis impeccables ? Nous cherchons un(e) champion(ne) de la coordination pour rejoindre une équipe dynamique. Votre mission : -Vous serez le maestro des chiffres, -le roi/reine des devis, -le magicien(ne) de la facturation. Votre terrain de jeu : Excel et le Pack Office seront vos alliés, et vous jonglerez avec les consultations fournisseurs ,sous traitant et transporteurs comme personne d'autre. Votre art : Du début à la fin, vous gèrerez les dossiers techniques avec brio. La lecture de plans en 3D ? Pour vous, c'est un jeu d'enfant (idéalement dans le monde brillant de la tôlerie). Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Vos talents : -Coordination des transports pour que les créations atteignent leur destination finale avec brio. -Vous avez le sens du relationnel : vous êtes le roi/la reine du contact client, fournisseur et sous-traitant. -Vous aimez porter un projet de A à Z, Ce qui vous attend : Un rôle central dans une équipe où le métal est une passion. Des défis stimulants, un environnement dynamique et une équipe qui partage votre passion pour l'excellence technique. Rejoignez-nous si : -Vous avez une maîtrise totale d'Excel et du Pack Office. -Les plans en 3D vous fascinent plus que tout. -La gestion de projets n'a pas de secret pour vous. -Vous êtes un(e) pro de la relation client, fournisseur et sous-traitant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et montrez-nous votre côté brillant en métal !
Manpower BELFORT Tertiaire recherche pour son client un Assistant administration des ventes (ADV) H/F proche de Belfort
LCM Belfort-Mulhouse - société à taille humaine et acteur référent dans le domaine du matériel médical et des prestations de services associées - ambitionne de renforcer son équipe logistique et de former son.sa nouveau.elle collaborateur.rice en charge de la maintenance préventive et curative des dispositifs médicaux. Ce poste est à la fois un challenge humain et technique : vous aurez à cœur de créer des liens avec nos clients qui comptent sur nous et pour lesquels nous sommes des partenaires indispensables de leur quotidien. - #1 Interventions curatives : réactivité et analyse technique intervenir auprès de personnes en situation de handicap dépendantes d'un dispositif défaillant (fauteuil roulant ou autre), dans le délai adéquat. - #2 Interventions préventives : organisation et anticipation contrôler les dispositifs médicaux, en assurer la maintenance préventive et sa traçabilité. Rester à l'écoute des besoins du client. - #3 Livraison, mise en service et reprise de matériel : technicité et contact humain S'adapter aux situations, formez l'entourage du patient à l'utilisation de nos dispositifs médicaux, communiquer rapidement et efficacement en interne. Pour mettre toutes les chances de votre côté : - Echanges et collaboration étroite avec les technico-commerciaux et les constructeurs - Formation interne et externe - Téléphone et véhicule de service Rémunération : à partir de 12€ brut / heure + ticket restaurant, mutuelle, primes Votre profil : - Vous êtes idéalement diplômé d'une filière technique type électromécanique ou électrotechnique et justifiez d'une expérience de 2 ans - Votre leitmotiv est la satisfaction client grâce à l'alliance de la technique et du contact humain. - Vous aimez que chaque jour soit différent ! Nous avons des partenariats avec les principaux acteurs locaux du domaine de la santé : GHRMSA, HNFC, nombreux Ehpad et services de soins, professionnels libéraux Ils nous font confiance en nous adressant leurs patients, et comptent sur notre professionnalisme, notre réactivité et notre haute-technicité pour leur donner entière satisfaction. Vous rejoindrez une équipe où chacun sait se rendre disponible pour intégrer les nouveaux collaborateurs dans les meilleures conditions, et dans le respect de nos valeurs : bonne humeur, empathie et envie d'aider nos clients. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait : postulez sans attendre !
Nous recherchons 2 Employé(e)s de magasin H/F pour le magasin de Bessoncourt Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Venez travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que nous pouvons t'offrir Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé Des avantages salariaux tels que: le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
CARADOR, société de commerce en bijouterie et horlogerie implantée partout en France, est à la recherche d'un conseiller de vente qui saura réjouir chaque client qui entre dans ses magasins. Votre mission ? - Ecouter et conseiller nos clients - S'occuper de l'entretien des montres et des bijoux - Réceptionner et organiser la disposition des produits - Gérer le service après-vente, l'état des stocks et les approvisionnements. Votre profil ? Vous aimez la vente et le relationnel client ? - Vous êtes curieux ? - Vous êtes dynamique et adaptable ? Alors ce poste est fait pour vous ! Venez avec votre sourire et votre envie de vous impliquer, notre équipe s'occupe de vous faire monter en compétences sur le métier et sur notre offre.
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Belfort, un(e) Gestionnaire en ressources humaines en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Gestionnaire en Ressources Humaines. Vos missions : -Accompagner la Responsable Ressources Humaines -Participer aux divers projets RH en cours (Marque employeur, projet de fusion, développement de la communication interne) -Développement et planification des parcours de formations -Mise à jour des fiches de fonction existantes et réaliser les fiches de fonction en attente -Planification des recrutements Profil recherché : -Avoir une première expérience en Ressources Humaines -Maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel) -Appétence pour la digitalisation et la communication -Être organisé(e) et rigoureux Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l'Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L'ensemble des sites est doté d'équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d'exceller dans votre spécialité. Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche. VOTRE POSTE - Quotité de travail : temps plein - Lieu d'exercice : Trévenans VOTRE SERVICE - Direction des Ressources Humaines VOS MISSIONS Vous avez la responsabilité du traitement des situations individuelles des agents et de la rédaction de décisions officielles dans les domaines suivants : - Absentéisme : Gestion des dossiers absences pour maladie : maladie ordinaire, congé longue maladie, congé longue durée, accident de travail, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique - Enregistrement, contrôle, traitement et suivi des dossiers - Compensation de salaires - Organisation des contrôles médicaux et expertises - Gestion des absences autres que maladie - Carrière : Gestion et saisie des carrières des agents titulaires, stagiaires et en CDI : avancements, reprises d'ancienneté, mises en stage, titularisation, retour études promotionnelles - Retraite : Instruction des dossiers de demande de retraite CNRACL (pension normale et invalidité) - Simulations de retraite - Suivi des dossiers (échéances, envois complémentaires) - Alerte sur les dossiers nécessitant une vigilance particulière - Préparation des campagnes de mise à jour des comptes retraites dans le cadre du droit à l'information VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS - Diplôme : Bac + 2 dans le domaine de la gestion administrative
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service - proche de Belfort (H/F) Venez découvrir nos attentes ! Concernant le rayon charcuterie, vous aurez pour missions : -Expérience préalable dans le domaine de la charcuterie, -Connaissance des différents types de charcuterie et de leurs particularités, -Aptitude à maintenir un environnement de travail propre et organisé, -Excellentes compétences relationnelles pour assurer un service client de qualité, Pour le rayon fromagerie, vous aurez pour missions : -Passion pour les fromages et les produits laitiers, -Connaissance approfondie des différentes variétés de fromages, -Capacité à conseiller et guider les clients avec enthousiasme, -Aptitude à maintenir un rayon propre et bien organisé, Pour le rayon poissonnerie , vous aurez pour missions : -Assurer la propreté et l'ordre du comptoir de poissonnerie, en suivant les normes d'hygiène et en effectuant le nettoyage régulier des équipements et des surfaces, -Avoir une compréhension approfondie des divers types de poissons, coquillages et crustacés, ainsi que de leurs caractéristiques spécifiques en termes de saveur, de texture et de préparation, -Être capable de répondre aux demandes spécifiques des clients en matière de découpe, de portionnement ou de préparation personnalisée des produits de la poissonnerie Votre connaissance des produits de ces rayons est indispensable. Vous possédez des compétences et une approche axée sur la satisfaction client qui démontrent un grand savoir-faire. Vous pouvez postuler : - En ligne, - Par téléphone, - En simple visite à l'agence, Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). A bientôt chez Manpower BELFORT !
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service - proche de Belfort (H/F) Venez découvrir nos attentes !
Nous recherchons plusieurs agents de nettoyage et service ( H/F) pour les secteurs de Belfort et Montbéliard pour la période de juin à novembre. Nettoyage de communs d'immeubles et de bureaux. Horaires et volume de travail flexible, en fonction des disponibilités. Permis B et véhicule indispensable afin de se rendre en autonomie sur les différents chantiers avec le matériel de l'entreprise. Pour les profils débutants, une formation en interne sera dispensée. Les mesures de protections sanitaires liées au COVID-19 sont mises en application au sein de l'entreprise.
Bricoleur(se) averti(e), vous encadrerez une Equipe de 6 personnes en contrat déterminé d'insertion en Chantier d'Insertion. Votre rôle consistera à : - organiser l'activité de collecte/débarras de meubles et objets d'une Ressourcerie - réaliser les devis pour les débarras de maisons, appartements, caves... - être garant(e) du respect des normes de sécurité de votre activité (port des EPI, utilisation des outils et matériel, gestes et postures...) Sous la responsabilité de la Direction, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Encadrants Techniques de la Ressourcerie, de manière à assurer une cohérence dans les flux. Vous garantirez une communication fluide avec la personne en charge de l'accompagnement socio-professionnel de manière à assurer un échange d'informations régulier concernant les salariés de votre équipe (projets, freins, difficultés, progrès ). Vous serez également force de proposition, concernant l'amélioration des processus. Compétences attendues : - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Évaluer et développer les compétences des salariés en parcours d'insertion - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, plan d'action Une expérience significative dans l'encadrement social sera très appréciée.
Merci de transmettre votre CV et Lettre de Motivation à Madame Eléonore LARTOT, Directrice de La Ressourcerie 90 : chamois.direction@gmail.com
De 9h00 à 18h00, en fonction des clients et des saisons, vous vous rendrez aux domiciles de particuliers pour y effectuer des petits travaux de jardinage (tonte, arrosage, élagage d'arbustes, etc.) Nous vous proposons un contrat intermittent rémunéré à partir de 12 € brut/heure ainsi qu'une mutuelle. Le planning de travail pourra varier selon les saisons, les demandes des clients et vos impératifs familiaux. Nous effectuons une présélection par téléphone avant de faire venir les candidats retenus dans notre agence Centre Services Belfort. Cela nous permet de vérifier vos expériences ainsi que vos compétences dans le domaine du jardinage. Vous passerez également un entretien en groupe puis en individuel afin de nous donner l'occasion de mieux vous connaître. Nous vérifierons vos références, qu'elles soient professionnelles ou personnelles. Au-delà de votre sérieux, de votre polyvalence et de votre savoir-faire, nous recherchons un Jardinier (H/F) qui saura répondre aux attentes de tous nos clients. Si vous savez vous adapter, connaissez les plantes et leurs besoins et avez une réelle passion pour le jardinage : vous êtes la personne que nous recherchons ! Chez Centre Services, nous donnons sa chance à tout le monde, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute pour sa Maison de l'Adolescence (MDA) de Belfort : "Educateur Spécialisé" H/F en CDI ! Missions principales : - Contribuer à la mission d'accueil généraliste de la MDA - Assurer des accompagnements ponctuels et de courte durée des jeunes accueillis - Procéder à leur évaluation, les orienter vers le réseau partenarial si besoin - Assurer l'animation d'actions collectives d'entraide ou de prévention Conditions de travail : - Interventions à Belfort et à Montbéliard - Poste à pourvoir en CDI à temps partiel (80% soit 31h12 par semaine) - Annualisation du temps de travail - 10 semaines de fermeture du service par an dont 5 en été - Salaire : CC51 + prime SEGUR - Avantages CSE sans condition d'ancienneté - Lundi : 9h00 - 12h00 / 13h00 - 18h00 (Montbéliard) - Mardi : 9h00 - 12h00 (Belfort) - Mercredi : 9h00 - 12h00 / 13h00 - 18h00 (Montbéliard) - Jeudi : 9h48 - 12h30 / 13h30 - 18h30 (Belfort) - Vendredi : 9h00 - 12h00 / 12h30 - 14h00 (Belfort) Diplôme et qualités professionnelles requises : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Expérience professionnelle en parentalité et adolescence souhaitée - Formations santé mentale, approche systémique ou psycho-corporelle appréciées - Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Aisance relationnelle et rédactionnelle - savoir prendre la parole en public et mener des actions collectives - Rigueur dans la tenue des dossiers des consultants Retrouvez toutes nos offres sur notre site : https://recrutement.ahbfc.fr/
Les établissements : - Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. - Les appartements de coordination thérapeutique s'adressent aux personnes adultes ou enfants atteintes de maladies chroniques lourdes, en situation de fragilité psychologique et sociale. Ils visent à assurer le suivi et la coordination des soins, à garantir l'observance des traitements, permettre un accompagnement psychologique et une aide à l'insertion. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe du DACT et des LHSS, la mise en œuvre du projet de service et son suivi auprès des usagers. Vous assurez l'animation d'une ou de plusieurs équipes d'intervention au sein de l'établissement. Vous assurez l'encadrement de proximité des personnels. Vous participez en votre qualité de cadre à la conduite des actions éducatives et/ou sociales. Vous contribuez au développement de la structure afin de renforcer la qualité du service rendu. Votre mission s'exerce sur un ou plusieurs services dans un environnement complexe. Les publics : Enfants, adolescents, adultes hommes et femmes, atteints de maladies chroniques lourdes en situation de fragilité psychologique et sociale. Toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste : à pourvoir dès que possible - CDI à 1 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : Chef de service. Statut Cadre - Basé sur le site du DACT/LHSS, Valdoie (90) et temporairement sur les LHSS de Montbéliard (25). Le profil : - Expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaité. - Capacités managériales et relationnelles indispensables - Compétences organisationnelles et aptitude à rendre compte - Aptitude à accompagner l'évolution des politiques publiques et des modalités de prises en charge des usagers - Capacités rédactionnelles et de communication
Affecté sur l'un des rayons du magasin, vous effectuez la mise en rayon des produits, les inventaires permanents, les relevés de rupture et le facing de votre rayon. Vous intervenez également en zone logistique pour réceptionner les palettes de marchandises.
Rattaché au Directeur d'agence, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de clients particuliers. Vous gérez et développez votre portefeuille par des actions commerciales. Vous vendez et négociez l'ensemble de nos produits que vous adaptez aux besoins de votre clientèle et maîtrisez le risque dans le respect des procédures. A l'intégration, vous passerez un mois au sein du "campus" proche de Dijon pour une intégration optimale.
Description du poste Gestion de portefeuille client : Réaliser des appels entrants ou sortants auprès des clients désignés dans le CRM Présentation du commanditaire et du motif de l'appel (vente) Animation commerciale : Réaliser des opérations de télévente : vente de produits ou prestations, promo, ventes additionnelles. Atteindre les objectifs fixés par le responsable hiérarchique et le commanditaire Recueil des dysfonctionnements : Rendre compte des problèmes, incidents et demandes rencontrées au cours de la journée de travail au supérieur hiérarchique Support à l'administration des ventes Participer au débriefing et à la recherche de solutions Qualifications * Aisance téléphonique et avoir un bon sens de l'écoute * Sens relationnel et commercial * Être à l'aise en communication écrite et orale * Rigoureux et dynamique ! * Goût du challenge et du travail d'équipe BAC Pro à Bac +2 secrétariat, commerce ou équivalent OU expérience Informations complémentaires * CDD 6 mois * Salaire : SMIC Nos avantages - Prime variable de rendement mensuelle + prime de participation + prime « vacances » + prime de parrainage interne - Possibilité de télétravail partiel (sous conditions) - Carte Swile - titres restaurant - Mutuelle d'entreprise avantageuse & gratuite pour la famille - Parcours de formation et accompagnement personnalisé à l'intégration - Une séance de gestion du stress offerte une fois par mois sur les horaires de travail Pourquoi postuler chez So'One ? - L'inclusion fait partie de nos priorités : engagement sur l'égalité des sexes et sur la diversité, ouverture aux profils autodidactes - Le bien-être de nos collaborateurs est primordial : proposition de séances de relaxation sur le temps de travail, locaux agréables avec espaces de détente, baby-foot, terrasse extérieure. - Les attitudes écoresponsables sont encouragées dans le cadre de sa politique RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises : économie d'énergie, diminution des impressions, recyclage, réflexion sur le cycle de vie du matériel informatique - La vie interne est régulièrement animée : organisation de moments conviviaux et de challenges entre collègues Visitez nos locaux : http://bit.ly/3OU4w1u Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vos missions: Responsable d'une équipe de 3 personnes, vous répartissez les tâches et missions. Au coeur de la stratégie marketing, vous planifiez le budget et l'allocation des ressources. Vous gérez les médias (impression, médias sociaux, création de contenu, YouTube) et apportez votre soutien à la vente pour les magasins et les événements locaux. Vous représentez les différentes marques de l'enseigne et communiquez par le biais de vidéos produits, photos lifestyle et catalogues. Votre profil: Diplômé(e) d'un BAC+3 à 5 en communication et marketing, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine. Vous êtes une personne motivé(e), organisé(e) et sérieux(se). Vous travaillez en toute autonomie. Vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à mettre en place des nouvelles améliorations possible.
Pour postuler : Présentez vous directement en magasin avec un CV à jour Demander Monsieur DI MARCO Dans le cadre de son développement, notre concession multi-marques JDM MOTOS recherche un(e) Vendeur/Vendeuse Accessoires et Équipement Moto Vos missions principales : - Accueillir nos clients dans le point de vente et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets, - Réaliser les ventes d'équipements du pilote (casque, gants, blouson) et d'accessoires 2 roues, - Réaliser le réassort des produits en rayon, - Gérer et animer les rayons, - Réaliser la tenue de caisse - Répondre aux demandes téléphoniques - Entretenir la surface de vente, Vous travaillerez du mardi au samedi et les jours de repos sont les dimanches et lundis. Vos principales qualités : Autonome, réactif(ve), persévérant(e), rigoureux(se). Le permis moto est un plus sans être exigé ! Présentez vous directement en magasin avec un CV et demandez M. DI MARCO
Diplômé(e) et attaché(e) à l'économe du diocèse vous assurez les missions suivantes : - Le suivi de tous les prêtres plus particulièrement les prêtres aînés et les prêtres étrangers. - Le soutien administratif des prêtres retraités (déclaration de revenus, sorties d'hôpital, entrée en EHPAD, démarches APA, Tutelle, en lien avec l'entourage ainsi que les partenaires médicaux sociaux). - La visite à domicile des prêtres. Travail à temps partiel à raison de 12h/semaine à organiser selon vos disponibilités.
Nous recherchons pour notre micro crèche située à Valdoie et Belfort un(e) Auxiliaire de Puériculture. Au sein de notre structure accueillant jusqu'à 11 enfants de 2 mois à 3 ans, vos missions seront : > organiser et mettre en place des activités ludiques, > accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, > organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, > assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Au sein de notre MAM (maison d'assistantes maternelles) située à Argiesans, nous recherchons un(e) assistant(e) maternelle remplaçant(e) dès maintenant. Vos missions : - Surveillance des enfants - Accueil de la MAM - Suivi des activités avec les enfants. - Déplacements extérieurs dans le cadre des activités. Vous serez en charge de 4 enfants avec agréments Agrément obligatoire : > Il serait nécessaire d'avoir un agrément validé et une première expérience avec les enfants est vivement conseillée. > Le CAP Petite Enfance ou AEPE est un plus sans être exigé. Les enfants accueillis dans notre structure sont âgés de 0 à 3 ans Contactez Madame DUPRAT au 07 82 49 93 60 ou Mme STUDER au 07 60 29 44 90
MISSION : - Conduite de machines d'electro-érosion CN par enfonçage et de découpe fil. - Réglage et production de moyennes séries (20 à 100 pièces) - Auto contrôle PROFIL : - Bac Pro usinage ou expérience significative dans la conduite de machines d'usinage à CN - Une expérience en érosion et découpe-fil est appréciée - A l'aise avec les outils informatiques simples - Organisé et volontaire POSTE : - Travail d'équipe (12 semaines alternance matin / am - 6 semaines de nuit) ou nuit uniquement - 35h - Rémunération suivant expérience et compétences réelles, primes de salissure, panier et équipe. Heures supp possibles.
Sofitex Montbéliard recherche un contrôleur qualité H/F pour l'un de nos clients basé sur Belfort. MISSION : Inspection visuelle des pièces et recherche de défauts Correction des défauts par polissage Sablage - Marquage La maitrise du ressuage est un plus, sous réserve de certification COFREND PT2 PROFIL : Sens du détail Habileté pour la recherche de défauts Savoir-faire en polissage et sablage POSTE : Travail d'équipe (alternance matin / am) 35h Rémunération suivant expérience et compétences réelles, primes de salissure, panier et équipe. Pause journalière de 20 minutes payée Heures supp possibles.
Belfort, 47 000 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d'une agglomération de 103 000 habitants. Rattaché à la Direction du Cadre de Vie et au sein du service Espaces verts, le jardinier-paysagiste : - participe à l'embellissement de la ville afin d'améliorer le cadre de vie des habitants - élague, taille, désherbe, arrose et fertilise le patrimoine arboré et végétalisé de la ville - prépare les sols et entretient les massifs - tond, scarifie et fertilise les pelouses - effectue le fleurissement et les plantations (végétaux, arbres, arbustes...) - participe au ramassage des feuilles mortes, aux opérations de propreté et aux opérations de déneigement - fait remonter à sa hiérarchie les dépôts sauvages et les dégradations - veille au bon entretien du matériel - est polyvalent au sein de la direction du Cadre de vie Avant de transmettre votre candidature, veuillez bien prendre en compte ce qui suit : Pour postuler à cette offre d'emploi, vous joindrez impérativement une lettre de motivation en plus de votre CV (motivations à renseigner dans la rubrique "lettre de motivation"). En l'absence, votre candidature sera rejetée.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir un client mystère. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur automobile. Scénario : Attendre l'appel de la concession afin de fixer un RDV, s'y rendre, se renseigner sur l'achat d'un véhicule neuf et compléter un questionnaire de satisfaction. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus (selon distance). Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.
Poste à pourvoir septembre 2024 Sous la responsabilité du directeur de l'Association et membre de l'équipe de direction, vous pilotez un accueil de loisirs de l'association. Vous avez pour mission : - La direction complémentaire d'un accueil périscolaire matin, midi et mercredi - La direction de deux sessions durant les périodes extra scolaires (petites vacances) - La mise en œuvre le projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire - La gestion complémentaire de l'équipe pédagogique - La relation avec les différents partenaires (élus, enseignants, parents, autres associations). - L'utilisation des outils de gestion informatique et gestion administrative Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées - B.A.F.D ou équivalent - BPJEPS LTP - DUT Carrières Sociales - B.E.A.T.E.P - Expérience souhaitée : De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que la mise en place d'une pédagogie active seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Localité : Poste basé à Danjoutin. Rémunération : La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat. Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise. Contact : Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
Poste à pourvoir septembre 2024 Sous la responsabilité du directeur de l'Association, vous pilotez un accueil à destination des jeunes 11 /16 ans le mercredi après midi et les vacances scolaires et jeunes adultes 18/21 ans une soirée par semaine à définir. Vous avez pour mission : - L'écriture et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire pour un accueil les mercredis après -midi et les périodes extra scolaires. - D'impliquer les jeunes dans la mise en place de leurs projets - De favoriser et développer toutes actions en lien avec la citoyenneté et le vivre ensemble - De travailler conjointement avec l'animateur ( trice) vous accompagnant sur le terrain - De développer les partenariats avec les acteurs locaux - De mettre en place un espace de discussion à destination des jeunes adultes - D'utilisation des outils de gestion informatique et gestion administrative Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées - B.A.F.D ou équivalent - BPJEPS LTP - DUT Carrières Sociales - Expérience souhaitée De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que la mise en place d'une pédagogie active seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Localité: Poste basé à Danjoutin. Rémunération : La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat. Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise. Contact: Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
L'activité de l'Association des Francas de Haute Saône, créée en 1959, se concentre autour de 3 grandes missions : l'animation et la gestion des accueils de loisirs, l'accompagnement des élus, la formation professionnelle. Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
Poste à pourvoir septembre 2024 Sous la responsabilité du directeur de structure, vous animerez un groupe de jeunes 11 /16 ans les mercredis de 14 à 17 h et durant les temps extra-scolaires de 10h/12 et 14h/17h -l'encadrement d'un séjour n'est pas à exclure. L'accompagnement des jeunes adultes est prévu une soirée par semaine de 18 à 21h La structure est fermée durant le mois d'aout et les vacances de fin d'année. Vous avez pour mission de : - Créer et mettre en place des projets et des temps d'animation avec les jeunes et en accord avec le projet pédagogique (préparation, animation et évaluation) - De développer et porter les valeurs autour du « vivre ensemble » Diplômes - BAFA minimum - DUT, BPJEPS Expériences et qualités requises : - Avoir le sens des responsabilités, - Avoir un esprit créatif, - Posture professionnelle en adéquation (langage, attitude), - Maitrise des réseaux sociaux et des modes de communication des jeunes - Représentation de l'employeur, - Respect de la confidentialité et de la hiérarchie, - Savoir écouter/se documenter, - Savoir travailler en équipe - Expérience 5 ans De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que de la pédagogie seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. Avoir des compétences particulières en animation (scientifiques, sportives, atelier philo, vidéo .) est indispensable Localité : Poste à pourvoir en septembre 2024 - basé à Danjoutin - volume / contrat 12 h dédiées au secteur ados pouvant compléter d'autres missions. Rémunération : La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat. Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise. Contact : Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
Sous la responsabilité du directeur de l'Association, vous pilotez un accueil de loisirs de l'association accueillant un public de 3 à 12 ans. Vous avez pour mission : - La direction d'un accueil périscolaire matin, midi, soir - L'écriture et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire - La gestion de l'équipe pédagogique et la mise en place d'un planning d'animation - La gestion des inscriptions des enfants - La relation avec les différents partenaires (élus, enseignants, parents, autres associations). - L'utilisation des outils de gestion informatique et gestion administrative Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées : - B.A.F.D ou équivalent - BPJEPS LTP - DUT Carrières Sociales - Expérience souhaitée De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que la mise en place d'une pédagogie active seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Localité : Poste basé à Andelnans. Rémunération : La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat. Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise. Contact : Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.
Chez Aquila RH Belfort, Virginie, Florine et Melinda vous accueillerons et vous accompagnerons avec une attention toute particulière dans votre recherche d'emploi ! Nous recherchons pour l'un de nos clients du bâtiment un MACON PAYSAGISTE H/F. Vos missions: Au sein d'une belle enseigne de la région, vous réalisez des créations et jardins. Vous effectuez des travaux de maçonnerie. Vous participez à la préparation des sols, semis, les plantations de végétaux et les opérations d'engazonnement. Vous entretenez les surfaces, taillez les arbres ou arbustes si besoin. Votre profil: Titulaire d'un CAP Paysagiste, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine. Amoureux(se) de la nature, vous êtes une personne volontaire, professionnelle, ayant le souci du détail. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Nous attendons votre candidature !
L'entreprise familiale DEMEUSY est une entreprise centenaire reconnue dans le domaine de la Boulangerie, Pâtisserie avec ses 13 magasins et ses 150 professionnels et Experts. Vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine où vous pourrez développer votre potentiel et vous enrichir humainement au contact de nos équipes ? Nous avons le poste fait pour vous ! La maison Demeusy recherche pour son siège social à Bavilliers, son Assistant comptable H/F à temps partiel. Votre challenge sera d'assurer les missions suivantes : Comptabilité-Facturation : Aider à la comptabilité générale et analytique Assurer le traitement et la saisie des factures, achats, ventes, banques, opérations diverses Gérer la facturation et les relances clients Suivre les caisses en lien avec les Responsables de nos Magasins Profil : Titulaire d'un diplôme en comptabilité de niveau bac+2 minimum ou équivalent et au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.). Vous disposez d'un réel esprit d'initiative et d'équipe Vous êtes rigoureux, discret avec le sens des priorités Alors ce poste est fait pour vous! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : pas plus de 28 par semaine Avantages : Flextime Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Finance d'entreprise: 2 ans (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (90800 Bavilliers) Date de début prévue : 01/06/2024
Avant de postuler, vous devez vérifier votre éligibilité au Parcours Emploi Compétences auprès de votre conseiller Pôle Emploi Missions principales : - Surveillance et encadrement des enfants pendant le temps de cantine et après l'école - Accueil des enfants et participation à leur encadrement au cours du temps périscolaire ou de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires dans le cadre du Centre de Loisirs - Concevoir, organiser et mettre en place des activités (ludiques, sportives, culturelles.) et des projets d'animation en fonction de l'âge des enfants - Guider et conseiller les enfants sur les jeux de cour, les activités et sur l'utilisation du matériel - Prendre en compte les différences des enfants en respectant les capacités, l'expression et la créativité de chacun - Favoriser l'inclusion des enfants porteurs de handicap, favoriser leur autonomie - Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité Qualités recherchées : - Patience - Pédagogie - Discrétion professionnelle - Sens de l'écoute et de l'observation - Respect des horaires de travail, des règles et des consignes - Disponibilité et polyvalence - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Capacité d'organisation et d'initiative Savoir être professionnels recherchés : - Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en œuvre d'activités - Connaissance des techniques d'animation - Connaissance des techniques d'observation, d'écoute et d'encadrement - Connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes) - Adopter une attitude d'accompagnement auprès du public en situation de handicap - Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes Expériences et formations souhaitées : Formation en animation : BAFA /CAP Petite Enfance Geste de premier secours ou PSC1 ou SST Expérience professionnelle avec un public de 3/17 ans
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur spécialisé dans la fabrication de carte électronique, un Agent de fabrication de matériels électroniques secteur proche Belfort (H/F) Rejoignez une Équipe Dynamique en tant qu'Opérateur(trice) de Carte Électronique Vous êtes passionné(e) par l'électronique et souhaitez contribuer à la fabrication de technologies innovantes ? Nous recherchons des talents enthousiastes pour rejoindre une équipe en tant qu'opérateur(trice) de carte électronique. Vos missions: Vous serez responsable de l'assemblage de composants et de la fabrication de circuits imprimés selon des spécifications précises. Votre attention aux détails et votre précision seront essentielles pour garantir la qualité des produits. Dans une entreprise innovante spécialisée dans la conception et la fabrication de dispositifs électroniques de pointe, Vous aurez : -Un environnement de travail stimulant et convivial. -Des opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise. -La chance de contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la technologie. Vous serez amenés à travailler aussi bien en horaire de journée que d'équipe en fonction de la charge de production. Profil recherché : -Expérience préalable dans l'assemblage de cartes électroniques (un atout). -Capacité à lire et interpréter des schémas et des instructions techniques. -Rigoureux(se) avec un souci du détail. -Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement dynamique. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et faites partie d'une aventure technologique passionnante. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur spécialisé dans la fabrication de carte électronique, un Agent de fabrication de matériels électroniques secteur proche Belfort (H/F)
CDI temps partiel Tâches à accomplir : - Réalisation de courses de proximité - Préparation des repas - Aide à la toilette - Entretien courant du logement Profil recherché : - Titulaire d'une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F (ou équivalent comme le titre ADVF, Bac Pro SAPAT ou ASSP, DEAMP, DEAVS, DEAES, DEAS, etc.) - Ayant au moins 1 an d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctualité, discrétion et bienveillance Poste pouvant convenir à différents publics : retraités pour complément de retraite, demandeurs d'emploi, actifs en recherche de complément de salaire, etc. 40h mensuelles Sérieux et rigueur professionnelle attendus pour ce poste
Missions : - Accompagnement de jeunes présentant des troubles psychiques au sein de l'équipe mobile de liaison en pédopsychiatrie de l'AHBFC - Partenariat fort au quotidien avec une Infirmière de l'AHBFC - Travail en équipe pluridisciplinaire - Travail en lien avec les partenaires et les familles
* * Votre rôle & mission : Être Garant du rayonnement de McPhy auprès de ses différents publics, en participant à la définition et déployant le plan de communication groupe pour notamment augmenter la visibilité de McPhy. * * Votre périmètre et vos tâches quotidiennes: Communication corporate - Décliner de la stratégie de communication corporate sur l'ensemble des supports print et digitaux - Conception rédaction : rédaction de contenu pour les supports de communication interne et externe FR/EN - Création : dans le respect de la charte graphique établie et en participant à son évolution : réaliser et actualiser les supports de communication (documents internes, présentations power point etc..) et les décliner sous forme de modèles de document Réseaux sociaux - Proposer une définition du plan d'action pour développer la visibilité de McPhy sur les réseaux sociaux en adéquation avec les objectifs de visibilité globale de la marque - Etablir un planning éditorial en lien avec le plan d'action - Community management : rédiger les contenus éditoriaux pour LinkedIn et Twitter - Modération - Piloter l'organisation des événements externes - salons - visites de site - Créer, faire évoluer et /ou gérer les outils et les formats ( notamment l'intranet) - Piloter les actions de son périmètre - Gérer les projets transverses et développer les thématiques Activités support : - Contribuer à la rédaction de procédures, modes opératoires, etc. - Être support dans diverses tâches administratives du service communication : passation et suivi de commandes, dossiers de candidature (salons, prix/récompenses), etc. - Confidentialité : Respecter et appliquer les règles de confidentialité définies et faire remonter toute situation de non-respect des règles de confidentialité * * Votre profil : - Formation Bac+5 avec une spécialité en communication + 5 ans d'expérience sur un poste similaire au moins - Maitrise des outils suivants o Pack office o Outils CMS o Plateformes Social Media o Outils PAO de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Première) - Connaissance des techniques de communication 360° COMPETENCES TRANSVERSES - Pilotage de projets liés à l'activité - Anglais courant (écrit et oral) indispensable, la maitrise de l'allemand et/ou de l'italien sont des plus ; - Culture marketing et communication - Qualités rédactionnelles confirmées - Capacité à animer une réunion, présentation orale SAVOIR-ETRE - Gestion des priorités, capacité à piloter plusieurs projets en simultané - Curiosité et sens de la créativité - Excellent relationnel - Discrétion et confidentialité - Valeurs fortes d'engagement et d'esprit collectif - Polyvalence et rigueur organisationnelle Notre proposition - Culture d'entreprise : o La sécurité est notre priorité n°1, o Des valeurs d'entreprise fortes : innovating, committing, adapting & caring, o Environnement international & dynamique, o Equipe multiculturelle & hautement qualifiée, o Esprit d'équipe et collaboration, - Avantages sociaux : o Tickets restaurants o Remboursement de 75% des titres de transports en commun
Acteur industriel majeur sur le marché des équipements de production et distribution d'hydrogène, McPhy contribue au déploiement international de l'hydrogène bas-carbone comme solution pour la transition énergétique. McPhy est concepteur, fabricant et intégrateur d'équipements hydrogène. Nos équipes développent une large gamme de solutions hydrogène combinant électrolyseurs et stations de distribution. #OneMcPhy Team : l'humain au cœur de notre projet d'entreprise
Le magasin Auchan de Bessoncourt est à la recherche d'un(e) employé(e) libre service et d'un(e) hôte(sse) de caisse dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Dans le but d'obtenir un CQP* Employé(e) de Magasin. (Niveau 3) *(Certificat de Qualification Professionnelle) Vos missions seront les suivantes : Disposer les produits et les articles dans les rayons, Entretenir et nettoyer les rayons, Conseiller et renseigner les clients. Sachez que l'alternance offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Belfort, un(e) Chargé(e) de communication en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Chargé(e) de Communication et Webmarketing ou du BAC+5 Manager du Développement Commercial d'Entreprise. Vos missions : -Participation à la mise en œuvre du plan de communication de l'Office et aux projets annuels de communication -Suivi de la ligne éditoriale -Communication digitale, communication Print et création de vidéos -Participation aux évènements annuels de l'Office Profil recherché : -Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l'entreprise -Autonome, organisé(e) et gestion efficace des priorités -Capacités rédactionnelles -Esprit d'initiative et capacité à relever des défis -Faire preuve de créativité Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP pour le BAC+3 CCW -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de Niveau 6 minimum (BAC+3, Licence, Bachelor) pour le BAC+5 MCMD -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
Dans une entreprise de btp vous réaliserez les taches suivantes Principalement : - Suivis administratif des dossiers tout au long des étapes (création, suivis, clôture) - Création de dossier (site de l'Etat) Travail a mi temps Langue Francais/Turque Obligatoire
Description de l'entreprise L'agence So'One de Belfort Implanté à Belfort, notre agence s'appuie sur l'expertise d'une Entreprise des Services et du Numérique créée en 2000 (anciennement ESDI). Forte de plus de 20 ans d'expérience dans la gestion des services informatiques et de la relation client, l'agence So'One de Belfort et ses 300 collaborateurs mettent en œuvre leur expertise pour accompagner les entreprises dans l'évolution de leur métier et améliorer leur performance. L'agence So'One de Belfort se met au service de plus d'une soixantaine d'entreprises de secteurs variés : grande distribution, services, industrie, éditeurs de logiciels.pour offrir une assistance technique à leurs clients et collaborateurs et assurer la gestion de leur relation clientèle. Le groupe Sogetrel So'One est une marque du Groupe Sogetrel, spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés. Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions : CONNECTER : construction de réseaux de communication fixes et mobiles. INTEGRER : intégration de solutions connectées (smart city, smart building, bornes interactives, vidéoprotection, IOT.). EXPLOITER : services d'installation, de support et de maintenance des réseaux et des solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Gestion de portefeuille client : Réaliser des appels entrants ou sortants auprès des clients désignés dans le CRM Présentation du commanditaire et du motif de l'appel (vente) Animation commerciale : Réaliser des opérations de télévente : vente de produits ou prestations, promo, ventes additionnelles. Atteindre les objectifs fixés par le responsable hiérarchique et le commanditaire Recueil des dysfonctionnements : Rendre compte des problèmes, incidents et demandes rencontrées au cours de la journée de travail au supérieur hiérarchique Support à l'administration des ventes Participer au débriefing et à la recherche de solutions Qualifications * Aisance téléphonique et avoir un bon sens de l'écoute * Sens relationnel et commercial * Être à l'aise en communication écrite et orale * Rigoureux et dynamique ! * Goût du challenge et du travail d'équipe BAC Pro à Bac +2 secrétariat, commerce ou équivalent OU expérience Informations complémentaires * CDD 6 mois (possibilité de renouvellement en vue de CDI) * Salaire : SMIC Nos avantages - Prime variable de rendement mensuelle + prime de participation + prime « vacances » + prime de parrainage interne - Possibilité de télétravail partiel (sous conditions) - Carte Swile - titres restaurant - Mutuelle d'entreprise avantageuse & gratuite pour la famille - Parcours de formation et accompagnement personnalisé à l'intégration - Une séance de gestion du stress offerte une fois par mois sur les horaires de travail Pourquoi postuler chez So'One ? - L'inclusion fait partie de nos priorités : engagement sur l'égalité des sexes et sur la diversité, ouverture aux profils autodidactes - Le bien-être de nos collaborateurs est primordial : proposition de séances de relaxation sur le temps de travail, locaux agréables avec espaces de détente, baby-foot, terrasse extérieure. - Les attitudes écoresponsables sont encouragées dans le cadre de sa politique RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises : économie d'énergie, diminution des impressions, recyclage, réflexion sur le cycle de vie du matériel informatique - La vie interne est régulièrement animée : organisation de moments conviviaux et de challenges entre collègues Visitez nos locaux : http://bit.ly/3OU4w1u Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Description de l'entreprise L'agence So'One de Belfort Implanté à Belfort, notre agence s'appuie sur l'expertise d'une Entreprise des Services et du Numérique créée en 2000 (anciennement ESDI). Forte de plus de 20 ans d'expérience dans la gestion des services informatiques et de la relation client, l'agence So'One de Belfort et ses 300 collaborateurs mettent en œuvre leur expertise pour accompagner les entreprises dans l'évolution de leur métier et améliorer leur performance. L'agence So'One de Belfort se met au service de plus d'une soixantaine d'entreprises de secteurs variés : grande distribution, services, industrie, éditeurs de logiciels.pour offrir une assistance technique à leurs clients et collaborateurs et assurer la gestion de leur relation clientèle. Le groupe Sogetrel So'One est une marque du Groupe Sogetrel, spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés. Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions : CONNECTER : construction de réseaux de communication fixes et mobiles. INTEGRER : intégration de solutions connectées (smart city, smart building, bornes interactives, vidéoprotection, IOT.). EXPLOITER : services d'installation, de support et de maintenance des réseaux et des solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Le poste de Conseiller Hotline Service Client Après un parcours de formation interne permettant de se familiariser avec nos outils et notre méthodologie, vos principales missions seront d'accompagner nos clients dans leur demande, de les orienter et leur apporter des réponses adaptées. Cela comprend : - La prise en charge des appels entrants/ sortants et chat des particuliers et/ou professionnels - L'accueil et la réponse aux sollicitations - Planification rdv selon procédure - Saisie de compte rendu technique par mail ou par téléphone - Accompagnement des utilisateurs finaux ( demandes commerciales , renseignements,. ) - La qualification et la formalisation des demandes Qualifications Prêt(e) à vous investir durablement, vous disposez d'un excellent discours client et vous êtes à l'aise au téléphone. Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le sens du service et d'excellente capacités relationnelles ! Les connaissances techniques attendues - Maitrise des outils bureautiques et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles Les expériences appréciées * Une expérience dans le domaine de la relation client serait un plus pour ce poste ! Informations complémentaires * Informations supplémentaires- CDD 6 mois minimum- Salaire fixe au SMIC- Amplitude horaire : 7h-21h par roulement avec visibilité des plannings sur 4 semaines ; 1 samedi travaillé sur 3 ou 4 selon période Nos avantages - Prime variable de rendement mensuelle + prime de participation + prime « vacances » + prime de parrainage interne - Charte télétravail - Carte Swile - titres restaurant - Mutuelle d'entreprise avantageuse & gratuite pour la famille - Parcours de formation et accompagnement personnalisé à l'intégration - Une séance de gestion du stress offerte une fois par mois sur les horaires de travail Pourquoi postuler chez So'One ? - L'inclusion fait partie de nos priorités : engagement sur l'égalité des sexes et sur la diversité, ouverture aux profils autodidactes - Le bien-être de nos collaborateurs est primordial : proposition de séances de relaxation sur le temps de travail, locaux agréables avec espaces de détente, baby-foot, terrasse extérieure. - Les attitudes écoresponsables sont encouragées dans le cadre de sa politique RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises : économie d'énergie, diminution des impressions, recyclage, réflexion sur le cycle de vie du matériel informatique
Au sein du Groupe RKF, nous recherchons pour renforcer nos équipes actuelles un(e) Assistant(e) Création Modélisme (F/H) sur le secteur de Belfort . Les missions seront les suivantes : - Accompagner les équipes dans le développement des créations à l'atelier. - Être force de proposition et d'innovation tout en respectant le cahier des charges. - Étude des croquis, photos et planches de tendance. - Participer à la mise en place des collections pour les salons, être innovant dans le renouvellement des planches de collection. - Création de dessins et de motifs de broderie - Être inventif dans la recherche et l'application de nouvelles finitions pour tout type de textile. - Participer à la création de prototypes pour les salons, showrooms, utiles aux commerciaux. - Création de patronage, gradation, montage et confection. Profil recherché : - Formation MMV, modélisme, textile - Autonome et expérimenté en couture. - Connaissances en stylisme et modélisme. - Expérience en opérationnel - Connaissances / Notions (Illustrator, Photoshop) est un plus. Rejoignez la Maison RKF, une équipe dédiée à l'excellence, incarnant l'essence du luxe et l'innovation à l'échelle internationale !
Maison Française depuis 20 ans, le groupe RKF est Créateur et Fabricant de linge d'exception destiné aux hôtels, spas, et instituts de beauté. Forte d'une notoriété internationale et présente dans plus de 90 pays, notre entreprise détient actuellement 15 marques & brevets, ainsi que 21 Awards Internationaux. Notre activité se démarque par deux piliers fondamentaux : l Innovation et la Haute-Couture.Dans le sillage de cet héritage exceptionnel, notre Maison réunit une communauté de talents.
Au sein du Groupe RKF nous recherchons un Assistant Commercial (F/H) dont les missions seront les suivantes : Support et Assistanat des commerciaux : - Assister les commerciaux dans toutes leurs tâches administratives. - Préparer les échantillons et les valises pour les déplacements professionnels. - Aider à préparer les palettes salons et installer le stand si nécessaire. - Réaliser toutes les tâches annexes liées au fonctionnement du service commercial. Développement et Suivi Commercial : - Demander l'ouverture de comptes clients. - Mettre à jour le fichier de clients et de prospects. - Transmettre les commandes aux services concernés. - Suivre des encours clients. - Formaliser les devis et élaboration les propositions commerciales. - Relancer les prospects en attente de décision. - Réaliser des tableaux de suivi de l'activité et effectuer un reporting régulier. - Transmettre des informations nécessaires aux autres services de l'entreprise. - Suivre les dossiers administratifs du service commercial. - Participer à aux actions de prospections commerciales. - Préparer et organiser les visites. - Participer aux salons. Les compétences que nous recherchons sont les suivantes : - Première expérience sur poste similaire réussie - Bac +2 formation administrative et/ou commerciale - Capacité d'adaptation et d'apprentissage, esprit d'équipe et d'entreprise - Aisance relationnelle et avec les clients - Réactivité, organisation, autonomie, rigueur et responsabilité - Maîtrise de l'anglais souhaitée (niveau B1 ou similaire minimum) Rejoignez la Maison RKF, une équipe dédiée à l'excellence, incarnant l'essence du luxe et l'innovation à l'échelle internationale !
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'association recherche pour son Centre Éducatif et Professionnel de la Douce à Bavilliers, un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou travailleur social (H/F), en contrat à durée déterminée à temps plein (35 heures par semaine), à compter du 7 juillet 2024 jusqu'au 1er septembre 2024, pour renfort d'équipe pendant la période estivale. Le Centre éducatif et Professionnel accueille 40 jeunes en interna, de 13 à 18 ans. Horaires d'internat. Vos missions : - L'accueil et l'accompagnement éducatif, pédagogique, scolaire et formation professionnelle, en appartements diffus. - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Votre profil : DEES, DEME, DEJEPS, BPJEPS, - expérience en Protection de l'Enfance appréciée, - aptitude relationnelle, - sens du travail en équipe. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, + Prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, Comité d'entreprise, Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-SESSAD. Ses principales missions sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce. Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : Un(e) psychomotricien(ne) en CDI à temps plein Connaissances souhaitées dans le domaine de la petite enfance, de la néonatologie et des outils d'évaluation psychomotrice : Brunet Lézine, MABC2, DF-MOT Travail en équipe et en réseau Interventions à domicile et au CAMSP Débutant accepté CCN. 15/03/1966 Poste basé à Belfort
Missions : - Assurer l'accueil, la tranquillité et la sécurité, et une continuité minimum du service en étant le seul salarié présent notamment la nuit et le week-end - Appliquer avec discernement les consignes qui sont données en rapport avec le règlement intérieur - Contribuer à la mise en œuvre des orientations de l'association par la qualité de l'accueil, par la qualité du travail réalisé, par un comportement adapté. Activités principales, notamment : - effectuer la surveillance des locaux et des entrées ; - procéder à des rondes régulières dans les parties collectives du foyer (une toutes les deux heures, plus si nécessaire ; - favoriser la tranquillité des usagers par intervention directe auprès d'eux et en assurant la liaison avec l'équipe de jour ; - veiller aux bonnes conditions de vie dans l'établissement ; - veiller au respect du règlement intérieur ; - tenir le livre de bord et y indiquer tout fait particulier et intervention dans le cadre de la fonction ; - prendre les initiatives et mettre en œuvre les procédures nécessaires à la sécurité des personnes et des locaux dans l'enceinte du foyer, en liaison avec les consignes données, les procédures et usages internes; - gérer les priorités et les urgences par rapport aux risques (appel au responsable ou personne d'astreinte, intervention autonome ou simple enregistrement des faits ; - accueillir les usagers de l'établissement le soir et la nuit Il participera de fait par les relations échangées avec les usagers, au projet éducatif de l'association. Il observera ainsi discrétion et neutralité au sujet des résidents, rigueur et diplomatie au sujet du règlement.
Êtes-vous prêt(e) à relever d'énergisants défis en tant qu'Assistant de gestion locative et comptable (F/H) ? Au sein du service immobilier de notre client, une mission essentielle vous attend afin d'assurer la gestion et l'analyse du patrimoine immobilier, tout en suivant les directives de la Direction Générale et Financière. - Assurer les différents aspects de la gestion locative, de la réalisation des facturations à l'établissement et au suivi des baux - Conduire l'analyse du patrimoine immobilier, y compris le suivi des encaissements et relances, ainsi que les prévisions d'encaissement pour le service comptable - Tenir à jour et optimiser le système de gestion locative, y compris la saisie des écritures comptables - Participer activement au processus budgétaire en collaboration avec la hiérarchie et le pôle comptabilité, tout en proposant des améliorations de fonctionnement et processus - Assurer la veille juridique, l'archivage documentaire et le suivi des indicateurs pertinents pour l'activité immobilière.
L'agence Adecco BTP Montbéliard recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Construction de bâtiments , en CDI intérimaire un Charpentier (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise et son savoir-faire. Avec une solide expérience dans le domaine de la charpente bois, notre client est en constante croissance et offre de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. En tant que Charpentier (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de notre client. Vos missions consisteront à : - Réaliser des travaux de charpente en bois, en respectant les normes et les plans établis. - Effectuer des mesures, des découpes et des assemblages de pièces de bois. - Installer des structures en bois telles que des planchers, des toits et des murs. - Assurer la maintenance et la réparation des structures existantes. - Collaborer avec l'équipe de travail pour garantir la qualité et la sécurité des ouvrages réalisés. Profil : Nous recherchons un Charpentier (H/F) expérimenté, avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la charpente. Vous devez avoir une connaissance approfondie des techniques de construction en bois et des normes de sécurité. Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Autonomie et polyvalence. Compétences techniques : - Maîtrise des outils et des techniques de charpenterie. - Connaissance des normes de sécurité liées à la construction en bois. Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat CDI intérimaire. Vous travaillerez à temps plein, en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la réussite de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
LA COMMUNE DE BAVILLIERS RECHERCHE POUR SON ACCUEIL DE LOISIRS MUNICIPAL ÉLÉMENTAIRE POUR LA RENTRÉE SCOLAIRE 2024 - 2025 DEUX AGENTS D'ANIMATION MAJEUR (H/F) CDD 26h/semaine Contrat ouvert dans le cadre d'un Parcours Emploi Compétences, vérifiez votre éligibilité (anciennement CAE-CUI) auprès de votre conseiller France Travail. Durant votre contrat, vous serez placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'accueil de loisirs élémentaire. Missions principales : - Élaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques, - Proposer, suivre et assurer les projets entrepris, - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants, - Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne), - Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants, - Travailler en équipe et en lien avec la direction. Qualités recherchées : Autonomie, Rigueur, Dynamisme, Maîtrise de l'outil informatique, Sens du travail en équipe / bon relationnel, Capacité à développer des activités multiples adaptées au public 6/12 ans. Expériences et formations demandées : Diplôme exigé dans le domaine de l'animation : BAFA Expérience professionnelle dans le domaine de l'animation avec un public de 6/12 ans. Les candidatures manuscrites (lettre de motivation obligatoire) assorties d'un Curriculum Vitae détaillé doivent être adressées à Monsieur le Maire de Bavilliers - Service des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 38 Grande rue François MITTERRAND - 90800 BAVILLIERS - avant le 16 juin 2024 - délai de rigueur. Possibilité de transmettre les candidatures à l'adresse mail suivante : mairie@bavilliers.fr
L'établissement : Les Appartements de Coordination Thérapeutique sont des structures qui hébergent « à titre temporaire des personnes en situation de fragilité psychologique et sociale et nécessitant des soins et un suivi médical ». La vocation des ACT est donc d'accueillir tout patient atteint par une maladie chronique grave, en situation de grande précarité sociale, nécessitant une prise en charge coordonnée sur le plan médical, social et psychologique. Les ACT assurent l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des résidents pour favoriser leur réinsertion. Ils s'appuient sur une double coordination médico-sociale devant permettre l'observance aux traitements, l'accès aux soins, l'ouverture des droits sociaux (allocation aux adultes handicapés, revenu minimum d'insertion.), une aide à l'insertion sociale. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service, un travail de coordination en lien avec les partenaires positionnés. En lien avec le médecin coordinateur du service, les 'infirmières, les psychologues, les animateurs, les éducateurs et les personnels administratifs. Son intervention s'effectue conformément au projet de service. Vos missions sont les suivantes : - Accueil, évaluation et orientation : Réalise les entretiens d'accueil et recueille les éléments permettant la compréhension de la demande, Informe la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits et à la santé, Evalue la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement, Oriente la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé, Enregistre des données sur le dossier informatisé du patient. Accompagnement social et éducatif : Apporte une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement social, Co-élabore un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches et moyens, Négocie un contrat d'action avec la personne et en organise le suivi, Evalue avec la personne l'impact des actions et les ajuste en conséquence, Rédige des écrits professionnels, organise, classe, transmet dans le respect du droit et de la réglementation, Participe à la régulation sociale ou familiale de situations de tension ou de dysfonctionnement , Négocie pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics, Assure un rôle d'interface entre l'usager et les institutions intégrant les logiques institutionnelles/individuelles. Veille sociale, formation : Assure la veille documentaire et règlementaire et rédige des rapports d'activité, Fait des propositions et participe à la mise en œuvre de la politique d'action sociale de l'établissement, Participe à l'information des partenaires sur les mesures appliquées et leurs effets, Actualise ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue. Conduite de projets et travail en réseau : Impulse, mettre en œuvre et évalue des projets d'intérêt collectif associant les usagers eux-mêmes, Apporte un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif/social ou médico-social, Participe à des instances de concertation, de décision et de planification en matière sociale (insertion, santé, .,), Coordonne des travaux avec les professionnels et contribue à un diagnostic partagé avec les partenaires Le public : adultes et enfants, hommes et femmes, atteints de maladies chroniques lourdes, en situation de fragilité psychologique et de précarité sociale. Le poste : CDD du 01/06/2024 au 30/11/2024 35 heures. - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966, prime « Ségur » - Fonction : Travailleur Social ou AS - Basé à Valdoie déplacement sur la région Franche-Comté, Véhicule de service - Travail en journée et en semaine, congés trimestriel
Vous êtes à la recherche d'un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie sociale expert(e) en sourires pour rejoindre notre équipe sur le secteur de VALDOIE. Vos responsabilités sont les suivantes : De manière autonome vous vous rendez chez les personnes âgées afin de simplifier leur journée (aide à la toilette, entretien du domicile, repas, accompagnement aux courses) Vous offrez également un soutien émotionnel et social en apportant une écoute attentive, dans le respect et la bienveillance. Ce poste intéressera : Une personne qui a une expérience préalable dans l'aide à domicile ou dans un rôle similaire, cependant si vous avez du talent pour faire sourire les autres, nous serons ravis de vous rencontrer. Une personne empathique et bienveillante car les personnes âgées ont des besoins spécifiques et ont besoin de se sentir comprises et soutenues. Une personne flexible, pour s'adapter aux horaires variables, car le bonheur n'a pas d'horaire fixe. Nous vous proposons : Un environnement de travail où vos compétences sont valorisées ainsi que des petits plus qui font plaisir : - Un accompagnement personnalisé avant votre prise de poste, - Un jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux de libre - Une mutuelle et prévoyance - Un smartphone professionnel, - La participation aux frais kilométriques à hauteur de 0.63€/km + temps de trajet indemnisé au réel - La valorisation de votre diplôme et de votre expérience - Les dimanches et jours fériés majorés à 45% - CSE Vous souhaitez postuler ? voici comment ça se passe chez nous ? Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Créons ensemble des jours heureux ! Venez découvrir les coulisses de notre association sur notre site : https://www.amaelles.org
Parce que nous sommes convaincus d'être meilleurs ensemble, rejoignez le 1er Collectif français d'aide et de soins à la personne : AMAELLES.
Entreprise de transport, nous recherchons un(e) affréteur(se) de transport routier. En collaboration avec notre exploitant, vous participerez à l'élaboration des plannings de nos conducteurs routiers. Vous participerez au suivi et à l'organisation des missions et à la recherche de frets. Vous aurez en charge le suivi administratif de l'activité et la facturation clients. *** Expérience exigée de 5 ans dans le même domaine et/ou formation Bac +2 Transport/gestion logistique exigée****
Partnaire Montbéliard recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) pour un de ses client spécialisée dans la Maintenance Industrielle et la Rénovation d'Appareils de Manutention en forte expansion située à proximité de Belfort Partnaire Montbéliard recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) motivé à temps plein pour un de ses client situé à proximité de Belfort. Vos missions : - Assure l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage électromécanique des appareils de levage chez le client pour obtenir sa satisfaction. - Prendre en compte les interventions à réaliser, s'assurer de disposer du matériel, des pièces et des outils nécessaires - Réaliser les interventions conformément aux spécifications et aux règles de l'art pour obtenir la satisfaction client - Prendre en compte les réparations à effectuer suivant préconisations du constructeur - Identifier les pannes et les différentes opérations de remise en état à réaliser - Procéder au montage de sous-ensembles ou d'ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement - Lire et renseigner les fiches techniques - Lire un plan ou une schématique électrique Durée du Travail/semaine : 37h Horaires de travail prévus : Journée Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé ! Taux horaire selon profil Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Idéalement, vous êtes titulaire d'une ou plusieurs habilitations électriques et du CACES Nacelle. Doté d'une compétence reconnue dans le domaine. Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation sont nécessaires sur ce poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire Montbéliard recherche un CHARGE D'AFFAIRES SAV ET NEGOCE MATERIAUX NEUFS (F/H) pour un de ses client spécialisée dans la Maintenance Industrielle et la Rénovation d'Appareils de Manutention en forte expansion située à proximité de Belfort Partnaire Montbéliard recherche un CHARGE D'AFFAIRES SAV ET NEGOCE MATERIAUX NEUFS (F/H) motivé à temps plein pour un de ses client situé à proximité de Belfort. Vos missions : - Assurer le suivi des affaires de son portefeuille client. - Effectue le diagnostic, la réparation ou la vente de pièces détachées sur les composants de levage pour obtenir la satisfaction du Client. - Maintenance industrielle (techniques de montage électromécanique et électrique) - Procéder au suivi qualité en consignant informatiquement les rapports diagnostics pour suivi client - Chiffrer les coûts de remise en état ou proposer un matériel neuf en remplacement - Effectuer le diagnostic et estimer la faisabilité de la remise en état - Amener à bonne fin les demandes de SAV dans un délai acceptable pour le client Durée du Travail/semaine : 37h Horaires de travail prévus : Journée Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé ! Taux horaire selon profil Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Idéalement, vous êtes titulaire d'une ou plusieurs habilitations électriques et du CACES Nacelle. Doté d'une compétence reconnue dans le domaine. Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation sont nécessaires sur ce poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Êtes-vous prêt à devenir notre prochain Super Commercial Sédentaire (H/F) ? Nous vous offrons l'opportunité de devenir notre prochain héros du comptoir ! En effet votre agence Satis Besançon recherche pour l'un de ses clients, du négoce et du conseil en matériaux de construction. Rejoignez une équipe passionnée au coeur de l'action, où votre talent et votre énergie seront les clés de votre succès. Vos Super Pouvoirs : - Accueil et Conseil : Incarnez le héros du service client en accueillant nos clients avec le sourire et en les guidant dans leurs choix. - Super Gestionnaire : Maîtrisez l'art de la gestion des stocks, des commandes et des livraisons pour assurer un approvisionnement fluide. - Relationnel hors pair : Tissez des liens solides avec nos clients et devenez leur super-héros de confiance pour tous leurs besoins en matériaux. - Créativité Débordante : Mettez en valeur notre espace de vente avec votre touche personnelle et votre sens inné du design. - Esprit d'Équipe : Partagez vos super-pouvoirs avec le reste de l'équipe pour assurer une coordination sans faille au sein de l'agence. Votre Mission : - Relever chaque défi avec courage, détermination et un soupçon de magie commerciale ! Expérience : Si vous avez déjà combattu aux côtés des super-héros du négoce en matériaux, c'est un plus ! Compétences : Capacités de communication exceptionnelles, organisation sans faille et un grand coeur. Qualités : Dynamisme, autonomie et un zeste de fantaisie. Comment rejoindre la Ligue des Héros ? Envoyez votre CV, Emelyne et Waffa seront là pour vous aider à trouver le job idéal!
STRUCTURE ET CONTEXTE : L'OPABT est une association d'animation culturelle et de loisirs à destination des seniors résidant sur le Territoire de Belfort. L'association organise, entre autres, de nombreux ateliers d'animation : marche, chant, gym, travaux manuels, écriture, dictée, informatique & numérique. >> Pour en savoir plus sur les missions et l'offre d'activités de l'association : www.opabt.fr Depuis 2018, l'OPABT est également Coordination Départementale du programme régional de prévention « Les Ateliers Bons Jours » pour le 90. Ce programme est piloté par Kalivi (ex Gie IMPA) Bourgogne Franche-Comté en partenariat avec l'ARS Bourgogne Franche-Comté et la Mutualité Française Bourgogne Franche-Comté. L'offre du programme régional de prévention s'articule autour de différents ateliers ou modules de prévention. >> Pour en savoir plus : https://www.ateliersbonsjours.fr DESCRIPTION DU POSTE : Placée sous l'autorité de la Présidence et de la Direction, la personne sera recrutée en CDI, sur un temps de travail de 80% (soit 28 heures hebdomadaires). Ses missions seront les suivantes : Pour 60% du temps de travail : Coordination départementale des « Ateliers Bons Jours » : - Aller à la rencontre d'élus, acteurs des champs du sanitaire et du social, acteurs associatifs de différentes communes permettant de faire connaître le programme et ainsi d'organiser des actions collectives - Informer et mobiliser les retraités - Former des groupes de retraités - Organiser la mise en place d'ateliers sur les plans humains (animateurs, intervenants.) et matériels (salles, kit pédagogiques.) - Suivre et gérer les ateliers sur les plans administratif et financier - Présenter les résultats à Kalivi et aux différents partenaires impliqués Sur les 20% restants : Accueil à l'OPABT : Au même titre que les autres salariés présents au sein de l'association : - Participer à l'accueil physique et téléphonique (des seniors, des bénévoles, des partenaires.) : information, orientation, prise de rendez-vous. - Participer à l'inscription aux activités - Participer à l'encaissement (des cotisations, des inscriptions aux activités.) - Participer à la mise en place des salles d'activités PROFIL RECHERCHE - Niveau bac+2 /+3 dans le domaine de l'animation ou de l'intervention sociale souhaité. Débutant(e) accepté(e). - Déplacements fréquents sur le département. Mobilité indispensable. - Connaissances du public âgé - Méthodologie de projet - Qualités relationnelles - Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en réseau - Qualités rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, Internet.) CONTRAT : Contrat à Durée Indéterminée Temps de travail : 28 heures hebdomadaires sur 5 jours (80%). Mutuelle, prévoyance et prime annuelle. Frais de déplacements professionnels pris en charge : o Selon le barème fiscal kilométrique pour la mission OPABT o À 0,55€/km pour les Ateliers Bons Jours régis par Kalivi (ex Gie Impa) Prise de poste souhaitée le 20.08.2024.
Au sein du service commercial, vous assurez la commercialisation des logements vacants à travers un portefeuille clients. Vous faites le lien en offres et demandes de logements en respectant les réglementations et réalisez des visites commerciales des logements. Vous négociez les travaux avec le client et le service états des lieux, vous participez à des actions commerciales sur votre patrimoine, préparez les projets annonces et les transmettez à la responsable de l'agence commerciale. Vous créez et suivez des affaires en lien avec le CRC et la direction de la clientèle. Vous assurez le suivi du dossier après l'acceptation du logement par le client. Vous effectuez le suivi et la vérification des dossiers avant le passage en CAL, défendez les dossiers devant les membres de la CAL, et réalisez un suivi des retours suite à la CAL. Vous organisez les rendez-vous d'entrée dans le logement et la signature du bail. Vous accompagnez le client dans ses démarches administratives d'entrée dans le logement.
Vous assurez la gestion de l'immeuble. Vous veillez à la propreté et à la salubrité de l'immeuble. (ménage des communs, gestion des containers) Vous effectuez la maintenance et la surveillance technique des bâtiments.
Missions : sous la supervision de la Directrice de la maison de quartier - Gestion administrative et l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la maison de quartier, en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP) - Elaboration et suivi du budget du secteur - Co-construction et co-animation avec les animateurs vacataires des projets pédagogiques et des projets fia d'animation de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la maison de quartier, dans une démarche participative - Encadrement des animateurs vacataires intervenant dans l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la maison de quartier - Interventions en face à face avec les enfants et les adolescents fréquentant l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la maison de quartier - Développement d'un dialogue avec les parents des enfants et des adolescents fréquentant l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la maison de quartier - Echanges réguliers et construction de projets partagés avec la référente familles et avec l'animateur/trice-coordonnateur/trice jeunesse de la maison de quartier - Participation à l'animation globale de la maison de quartier et à la transversalité entre ses différents secteurs - Co-conception et co-animation de projets inter-centres Profil recherché : Qualités professionnelles requises : - Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des animateurs vacataires, des enfants, des adolescents et de leurs parents - Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants, les adolescents et leurs parents - Maîtrise de la démarche de projet - Capacité à préparer et à animer des réunions avec les animateurs vacataires - Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe - Bonne capacité d'écoute et relationnelle - Capacité à prendre de la hauteur (articuler le projet social de la maison de quartier et les projets pédagogiques de l'ALSH, en prenant en considération les spécificités du territoire d'intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque famille, sous la supervision de la directrice du centre social) - Discrétion professionnelle - Capacité d'organisation et d'adaptation - Dynamisme et réactivité - Capacité rédactionnelle et de synthèse Qualification et expérience souhaitées : - DUT Carrières sociales option « animation sociale et socioculturelle », Licence professionnelle « Intervention sociale » ou BPJEPS Loisirs Tous Publics - Une expérience de deux ans minimum comme directeur-trice d'un Accueil de Loisirs Sans Hébergement 3-11 ans est souhaitée - Permis B et PSC1 appréciés Conditions d'emploi : - Contrat : Contrat à Durée Indéterminée - Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial - Emploi-repère : Animateur d'activité -rémunération : Janvier 2024, nouvelle classification : Pesée 93 - valeur point : 55. - Brut mensuel : 2272 euros - Statut : Non supérieure - Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, avec régulièrement du travail en soirée et durant les week-ends - Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l'ensemble du territoire français et à l'étranger, à l'occasion de formations et de camps et séjours Dossier de candidature : Il devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation. Il devra être transmis par mail uniquement : Joel TEXIER ; Directeur Général - asso.csc.belfort@gmail.com
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du siège social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le chef des ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'Économie Gestion Option GRH en lycée à Belfort. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client un Chef de département alimentaire. L'offre d'emploi est rédigée exclusivement au masculin pour en alléger la lecture. N'y voyez aucune forme de discrimination. Nous ne faisons aucune sélection sur des critères tels que le genre, l'âge, le lieu d'habitation... Descriptif du poste : Vous avez envie d'intégrer une entreprise novatrice et de contribuer à réaliser ses ambitions ? Devenez Chef de département alimentaire chez notre client et incarnez des valeurs fortes et un esprit de proximité. Vous serez le garant d'une partie des rayons alimentaires et jouerez un rôle clé dans le magasin, nécessitant des qualités d'animateur, de gestionnaire et de manager. Vos missions : Votre sens du commerce compte : Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d'un de nos magasins. Veillez au respect de la politique commerciale du groupe. Mettez en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promotions, du catalogue, etc. Vos capacités de gestion seront appréciées : Suivez votre budget. Mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin. Développez le chiffre d'affaires de vos rayons. Mettez en action vos qualités de manager réactif et à l'écoute : Managez, formez et montez en compétences une équipe d'environ 10 collaborateurs. Assurez une gestion proactive des missions de votre équipe. Profil recherché : Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire. Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'au moins 10 personnes. Vous possédez un réel esprit de commerçant et vous êtes désireux de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.
Partnaire Montbéliard recherche CHARGE D'AFFAIRES - RESPONSABLE D'EXPLOITATION SAV pour un de ses client spécialisée dans la Maintenance Industrielle et la Rénovation d'Appareils de Manutention en forte expansion située à proximité de Belfort Partnaire Montbéliard recherche des CHARGE D'AFFAIRES - RESPONSABLE D'EXPLOITATION SAV H/F motivés à temps plein pour un de ses client situé à proximité de Belfort. Vos missions : - Assure le suivi des affaires de son portefeuille client. - Organise et gère l'activité SAV (service à la clientèle pour assurer le bon fonctionnement de leurs installations de levage et de manutention) pour obtenir la satisfaction du Client. - Superviser la gestion du stock d'outillages dans les véhicules d'intervention - Organisation de travaux, suivi de chantier - Maintenance industrielle (techniques de montage électromécanique et électrique) Durée du Travail/semaine : 37h Horaires de travail prévus : Journée Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé ! Taux horaire selon profil Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Idéalement, vous êtes titulaire d'une ou plusieurs habilitations électriques et du CACES Nacelle. Doté d'une compétence reconnue dans le domaine. Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation sont nécessaires sur ce poste. Permis B exigé. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire Montbéliard recherche un COMPTABLE (F/H) pour un de ses client spécialisé dans le secteur de la réparation d'équipements électriques basé aux alentours de Belfort. Vos missions : - gestion des comptes de l'entreprise et l'enregistrement des opérations comptables ; - révision et l'établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale ; - préparation des états financiers conformément à un calendrier défini ; - élaboration de documents destinés à l'administration fiscale et sociale ; - gestion des opérations de clôture ; - mise à jour et la tenue du grand livre ; - coordination des activités menées par l'équipe de comptables ; - établissement de pièces justificatives (factures, bulletins de salaire). Durée du Travail/semaine : 35h Horaires de travail prévus : Journée Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé ! Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Doté d'une compétence reconnue dans le domaine. Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation sont nécessaires sur ce poste. Taux horaire selon profil Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous êtes une fine bouche ? Notre agence Aquila RH Belfort recherche pour l'un de ses clients de la grande distribution un BOUCHER H/F. Vos missions: Vous transportez et entreposez les pièces dans une chambre froide. Vous préparez les pièces : désossage, découpe... Vous composez la vitrine et valorisez les produits. Vous accueillez la clientèle, la conseillez et la fidélisez. Votre profil: Titulaire d'un CAP Boucher, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients du bâtiment un CARRELEUR H/F. Vos missions: Expérimenté(e), vous travaillez en toute autonomie. Doté(e) d'un bon sens logique, vous prenez les métrés sur les chantiers. Vous approvisionnez en matériaux selon les prises des mesures. Vous préparez ou réparez les surfaces à carreler, découpez vos matériaux et réalisez les jointures. Vous mettez en oeuvre les sous-couches isolantes phoniques et thermiques. Vous posez tout type de matériaux et revêtements. Vous réalisez les finitions. Votre profil: Détenteur(trice) d'un CAP Carreleur-Mosaïste, vous justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation, d'un bon sens de l'observation et vous savez faire preuve de créativité. Vous êtes une personne patiente et rigoureuse. Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients un MANOEUVRE TOITURE H/F. Vos missions: Vous aidez à la dépose de tuiles. Vous installez les bacs en acier. Vous isolez les toits. Votre profil: Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le bâtiment. Vous n'avez pas le vertige. Travail en hauteur. Longue mission. Visite médicale à jour. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Pour entreprise de BTP gros oeuvre, maçonnerie, peinture façade secteur Belfort (90) Vous interviendrez sur divers chantiers secteur Aire urbaine (25-90-70) pour assurer le montage et le démontage de structures métalliques. et conduite de camion pour transporter les structures du dépot au chantier. salaire selon profil + paniers longue mission horaires de journée variables
L'académie de Besançon recrute 1 PROFESSEURS(E) de Documentation en collège pour exercer au sein du centre de documentation et d'information (CDI) jusqu'au 05/07/2024. Le contrat porte au maximum sur 28h par semaine. Votre mission : En tant que professeur(e) de documentation vous guidez les élèves dans l'acquisition d'une culture de l'information et des médias dans les différents temps de vie de l'élève, en classe ou en autonomie. Vos activités : -Organiser et diversifier les ressources et les outils mis à la disposition des élèves. -Accompagner la production d'un travail d'un élève ou d'un groupe d'élèves en contribuant au développement de l'esprit critique. -Accompagner l'élève dans la recherche d'informations concernant son orientation. -Entretenir des relations avec les partenaires extérieurs de la culture et des médias. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Responsable UAP - proche de Belfort (H/F) En tant que responsable UAP (H/F), vous devez être en capacité de : -Garantir le suivi de la fabrication dans le respect des normes de sécurité et des objectifs de production (Quantité, Qualité, Coût, Délai) -Contrôler la conformité de la production et des produits fabriqués -Optimiser l'adéquation entre les ressources et la charge de travail (moyens humains, matériels, etc.) -Assurer la gestion des ressources humaines au sein de son service -Piloter les fonctions support de la production Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Vos principales compétences en savoir-faire sont les suivantes : - Maitriser les techniques managériales ; -Maîtriser les outils de management de Production ; -Maîtriser les techniques de gestion de projets ; -Avoir une connaissance dans le domaine de la finance, économie et droit du travail ; -Maitriser l'anglais Vous possédez un diplôme similaire à DUT Génie Industriel et Maintenance ou BTS Gestion de la Production Industrielle et une expérience similaire de minimum 2 ans ? Cette annonce vous reflète ? Postulez en ligne sous cette annonce, par téléphone ou en visite en agence ! A bientôt à MANPOWER BELFORT !
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Responsable UAP - proche de Belfort (H/F)
Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Vous avez envie de rejoindre une société où on recherche avant tout votre épanouissement personnel et professionnel ? PROTECTIM, société de sécurité privée crée, en 2004 est un acteur incontournable dans la sécurité des biens, des personnes et des informations sur tous les secteurs d'activités et tous types de bâtiments en France PROTECTIM SECURITY GROUP recherche pour son client un AGENT DE SÉCURITÉ H/F à BELFORT En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire de la carte professionnelle CNAPS et un SST à jour. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap ). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Monoprix, entreprise novatrice dans le secteur de la grande distribution, recherche un Responsable de Département Alimentaire (H/F) passionné(e) pour devenir le pilier de l'un de nos magasins à Belfort. Vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité, tout en contribuant à la réalisation de nos ambitions. En tant que Responsable de Département Alimentaire chez Monoprix, vous serez un véritable garant d'une partie de nos rayons alimentaires. Votre rôle sera complet, alliant les qualités d'animateur, de gestionnaire et de manager. Votre envie de réinventer chaque jour le quotidien, avec enthousiasme et en recherchant constamment la satisfaction de nos clients, sera primordiale. Votre profil : Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou de centre de profit, de préférence dans le secteur alimentaire, au sein d'enseignes de la grande distribution ou de commerces de proximité. Capacité à travailler sur le terrain avec une équipe d'au moins 10 personnes. Sens du commerce développé et volonté de transmettre votre savoir-faire à vos équipes. Capacité à suivre et respecter le budget alloué, ainsi qu'à mettre en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin. Compétences en gestion des opérations commerciales, y compris la vérification des promotions et du catalogue. Esprit de manager réactif et à l'écoute, capable de former et de faire monter en compétences votre équipe. En rejoignant Monoprix, vous aurez l'opportunité de participer à un parcours de formation afin de vous familiariser au mieux avec votre métier et de vous épanouir au sein d'une entreprise dynamique. Vous serez le responsable du périmètre alimentaire, en particulier la partie non périssable, et vous veillerez au respect de la politique commerciale du groupe. Votre capacité à développer le chiffre d'affaires de vos rayons sera grandement appréciée. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de Monoprix, envoyez-nous votre CV démontrant votre expérience et votre esprit commerçant. Nous sommes impatients de discuter de cette opportunité avec vous et de vous accueillir dans notre équipe Monoprix à Belfort !
Monoprix, entreprise novatrice dans le secteur de la grande distribution, recherche un Chef de Département Alimentaire (H/F) passionné(e) pour devenir le pilier de l'un de nos magasins à Belfort. Vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité, tout en contribuant à la réalisation de nos ambitions. En tant que Chef de Département Alimentaire chez Monoprix, vous serez un véritable garant d'une partie de nos rayons alimentaires. Votre rôle sera complet, alliant les qualités d'animateur, de gestionnaire et de manager. Votre envie de réinventer chaque jour le quotidien, avec enthousiasme et en recherchant constamment la satisfaction de nos clients, sera primordiale. Votre profil : Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou de centre de profit, de préférence dans le secteur alimentaire, au sein d'enseignes de la grande distribution ou de commerces de proximité. Capacité à travailler sur le terrain avec une équipe d'au moins 10 personnes. Sens du commerce développé et volonté de transmettre votre savoir-faire à vos équipes. Capacité à suivre et respecter le budget alloué, ainsi qu'à mettre en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin. Compétences en gestion des opérations commerciales, y compris la vérification des promotions et du catalogue. Esprit de manager réactif et à l'écoute, capable de former et de faire monter en compétences votre équipe. En rejoignant Monoprix, vous aurez l'opportunité de participer à un parcours de formation afin de vous familiariser au mieux avec votre métier et de vous épanouir au sein d'une entreprise dynamique. Vous serez le responsable du périmètre alimentaire, en particulier la partie non périssable, et vous veillerez au respect de la politique commerciale du groupe. Votre capacité à développer le chiffre d'affaires de vos rayons sera grandement appréciée. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de Monoprix, envoyez-nous votre CV démontrant votre expérience et votre esprit commerçant. Nous sommes impatients de discuter de cette opportunité avec vous et de vous accueillir dans notre équipe Monoprix à Belfort !
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un responsable logistique F/H Vos missions seront les suivantes : - Analyser et répondre aux demandes internes, estimer les dates de livraison en fonction des stocks, des délais fournisseurs et des délais de transit. - Coordonner le transfert des outils et équipements dans les délais prévus. - Organiser et coordonner les réservations de transport depuis l'entrepôt central vers les sites. - Contrôler les listes de pièces de rechange pour garantir leur disponibilité pour la maintenance et les réparations. - Communiquer quotidiennement avec l'entrepôt central pour la préparation des pièces et des expéditions. - Préparer les documents d'expédition et assurer la conformité douanière pour les importations/exportations. - Transmettre les urgences et priorités, et régler les litiges avec les prestataires et transporteurs. - Conseiller et former les autres services sur les processus logistiques et formalités douanières. - Organiser des réunions régulières avec les sous-traitants pour résoudre les problèmes et respecter le planning. - Participer aux actions d'amélioration continue en termes de sécurité, qualité et performance. - Rendre compte des dépenses de transport et des actions de réduction des coûts, et réviser les budgets des projets trimestriellement. - Mesurer et mettre en évidence les risques liés à la performance des fournisseurs pour assurer une bonne liaison entre les équipes, les achats et la qualité. - Collaborer avec l'organisation logistique et douane pour définir et piloter les plans de progrès, et partager les bonnes pratiques. Ce poste est à pourvoir en intérim, avec un salaire négociable selon le profil.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Tu aimes les challenges ? Alors qu'attends tu pour postuler à notre offre de diagnostiqueur/euse immobilier ? Diafym RH c'est un cabinet de recrutement avec pour objectif : faire matcher le bon candidat avec la bonne entreprise. Tu auras l'occasion de nous rencontrer lors d'un premier entretien si ton profil correspond à l'offre ci-dessous. Nous recrutons pour un de nos clients, un/e technicien(ne) en diagnostic immobilier (H/F) sur le secteur de Belfort (90). Tes missions : . Représenter l'entreprise sur le secteur, . Réaliser les diagnostics immobiliers demandés, . Réaliser les missions en avant-travaux, avant-démolition et transaction-location auprès des professionnels, . Réaliser le suivi et la rédaction de rapports techniques, . Veiller au maintien de bonnes relations clients (accompagnement technique, retour satisfaction client). ATTENTION : Les certifications ne sont pas obligatoires et peuvent être financées par l'entreprise mais une expérience significative dans le bâtiment, l'immobilier ou l'énergétique est attendue. Avantages : - Primes - Véhicule de service / fonction (permis B exigé ) - Mutuelle & prévoyance - PC et téléphone professionnels - Matériel nécessaire au diagnostic - TR Si l'aventure de diagnostiqueur/euse te tentes, envoie-nous vite ton CV. "Ensemble, façonnons une solution sur mesure tournée vers l'avenir." DiafymRH
MyoTec Belfort recherche un/e Coach en électrostimulation Rejoignez l'équipe dynamique de MyoTec Belfort, un acteur innovant dans le secteur de la fitness. Nous sommes à la recherche d'un coach en électrostimulation passionné et motivé, prêt à contribuer au succès de notre entreprise en offrant des expériences personnalisées et efficaces à notre clientèle. Chez MyoTec Belfort, vous aurez l'opportunité de travailler avec des équipements de pointe dans un environnement stimulant, tout en développant vos compétences professionnelles et en faisant une réelle différence dans la vie des gens. Vos missions Concevoir des programmes d'entraînement personnalisés pour les clients Fournir des séances d'électrostimulation en assurant la sécurité et le confort des clients Suivre et évaluer les progrès des clients dans l'atteinte de leurs objectifs de remise en forme Conseiller les clients sur la nutrition et les habitudes de vie saines Assurer un service clientèle de qualité en répondant aux questions et en fournissant des conseils professionnels Gérer les prises de rendez-vous et l'agenda du centre Participer à la gestion générale du studio (administratif, hygiène, organisation) Rejoignez une équipe passionnée chez MyoTec Belfort et contribuez à aider nos clients à atteindre leurs objectifs de bien-être et de remise en forme. Postulez dès maintenant!
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche pour son Centre éducatif et professionnel de la Douce à Bavilliers, 1 chef de service éducatif (H/F) en contrat à durée indéterminée, à temps plein, à pourvoir dès que possible. Le Centre accueille 40 jeunes en internat et 48 jeunes mineurs non accompagnés, âgés de 14 et 18 ans. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction, vos principales missions seront: - Participer à l'élaboration, à la conduite et à l'évaluation du projet d'établissement. - Encadrer, animer et conduire deux équipes pluri-professionnelles d'adolescents accueillis sur des groupes d'internat dits de « semi-autonomie » - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Manager l'équipe, organiser le travail et élaborer les plannings - Favoriser et soutenir le travail en équipe des professionnels sous votre responsabilité - Animer les réunions d'équipe hebdomadaires. - Apporter un appui technique aux professionnels. - Garantir, aux côtés de la Direction d'établissement, le respect des droits et libertés des bénéficiaires. - Elaborer la conduite et l'évaluation des projets personnalisés des jeunes accompagnés - Superviser des écrits professionnels. - Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. Description du profil : - Etre titulaire d'un diplôme supérieur en travail social de niveau 6 (CAFERUIS, ...) et justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la Protection de l'Enfance. Ou - Diplôme d'Educateur Spécialisé avec 5 ans d'expérience. Compétences et atouts pour le poste : Ce poste nécessite des connaissances solides dans la Protection de l'Enfance, dans sa globalité, Connaissance des problématiques adolescents, Capacité à s'inscrire dans la dynamique de l'Association et de son développement, Sens des responsabilités, Capacité à travailler en équipe, Compétences rédactionnelles requises, Maîtrise des outils bureautiques, Capacité à proposer des actions collectives et qualités managériales requises, Maitrise d'outlook et des fichiers partagés. - Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66. - Prime métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois. - Astreintes semaine rémunérées. -18 jours de congés supplémentaires par an. - 18 jours de RTT par an. Merci de transmettre une lettre de motivation.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son Centre éducatif et professionnel de la Douce à Bavilliers, recherche un directeur d'établissement (H/F) en contrat à durée indéterminée, à temps plein, à compter du 1er juillet 2024. Sous la responsabilité du Directeur général, vos missions sont : -Piloter et assurer la responsabilité du fonctionnement des établissements dans leur double dimension sociale et économique. -Porter avec l'instance de gouvernance, la stratégie et le projet de structure, -Promouvoir le projet d'établissement et garantir le projet d'accompagnement personnalisé des personnes accueillis, -Animer l'équipe pluridisciplinaire, -Promouvoir et dynamiser les établissements dans leur environnement social et économique, -Participer à la dynamique associative. Description du profil: -Diplôme niveau 6 exigé, diplôme niveau 7 souhaité (Master 2, CAFDES,...) -Expérience indispensable dans la fonction de direction dans un établissement social ou médico-social, Compétences techniques : - Bonne connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure, - Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure sociale/médico-sociale, - Compétence managériale d'équipe dans le domaine social et médico-social, - Conduite du changement, - Connaissance de l'environnement et des dispositifs du secteur de la Protection de l'Enfance, - Capacité à développer et entretenir des partenariats, - Connaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissement. Aptitudes professionnelles : - Sens de l'éthique - Grande disponibilité - Aisance relationnelle - Capacités d'analyse et d'anticipation - Capacités de décision - Fortes aptitudes à la négociation - Sens de l'organisation Expérience dans le poste : Minimum 1 an Statut : Cadre Rémunération : à partir de 48 000 € par an Avantages : +18 RTT + 18 jours de congés supplémentaires + astreintes Merci de nous transmettre une lettre de motivation avec votre CV.
Résumé : - Filiale de Général Electric - Spécialisée dans la conversion d'Energie - 330 Millions d'euros de CA en 2023 - Projet de décarbonisation La société : Rattaché à Général Electric, notre client compte 3000 collaborateurs à travers le monde, dont 900 répartis sur 3 sites en France et a réalisé 330 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2022. Cette PME de 230 personnes est spécialisée dans la conversion d'énergie et propose différentes solutions, afin de contribuer au passage vers l'électrique de ses clients. Ses systèmes s'articulent autour de 3 composants principaux : les machines tournantes, les variateurs de vitesse et les systèmes d'automatisation et de contrôle. Forte de 120 ans d'expertise, cette entreprise conçoit et fabrique des systèmes intégrés pour la propulsion des navires, principalement pour la Marine Nationale (bateaux militaires), la Défense (porte-avions) et les bateaux de croisières. Dans le cadre d'une création de poste, notre client est à la recherche de son.sa futur.e chef.fe de projet technique, afin de piloter les projets de décarbonisation des équipements des clients de la société. Le poste : Au sein d'une équipe de 3 chefs de projets, vous serez directement rattaché/ée au Leader Project Manager. Vous serez en charge de piloter et d'encadrer les projets de décarbonisation des équipements des clients de la société. Dans ce contexte, vous serez amené/ée à gérer des projets de grandes envergures allant de 2,5 à 15 Millions d'euros et vous travaillerez sur une large gamme de produits : moteurs électriques, systèmes de propulsion des navires, switch, drives. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner des besoins client - Gérer, analyser des budgets et optimiser les coûts - Encadrer une équipe jusqu'à 4 chefs de projet : définition des tâches et des plannings - Collaborer avec les différentes équipes pour s'assurer de l'adéquation de la solution technique : qualité, usine, engineering, achat - Identifier et anticiper les risques potentiels du projet en mettant en place la stratégie adaptée - Assurer le respect des délais de livraison - Assurer le suivi de la réalisation des essais en mer Des déplacements sont à prévoir, environ 5 fois dans l'année sur un ou plusieurs jours, en France ou à l'étranger (Italie, Singapour, USA ), pour les réunions d'avancement projet avec les clients et le suivi des essais chez les fournisseurs et en mer. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoindrez une filiale Général Electric et vous aurez la possibilité d'évoluer au sein des différentes entités du groupe en France et à l'international - Vous rejoindrez une société leader sur le marché de la conversion d'énergie, qui propose des solutions dans le but de favoriser la transition énergétique de ses clients - Vous piloterez des projets de décarbonisation des équipements des clients et vous serez amené/ée à gérer des budgets allant de 2,5 à 15 Millions d'euros - Vous intégrerez une PME qui propose de nombreux avantages sociaux : prime de participation/intéressement (environ 1,5K€), restaurant d'entreprise, mutuelle familiale prise en charge à 60%, statut cadre, 12 à 15 RTT, jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine, aide à la mobilité, CSE, convention collective de la métallurgie Le profil recherché : - Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) en tant que chef de projet : collaboration avec les équipes engineering, interface avec le client - Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un domaine industriel : machines spéciales, électrotechnique, automobile, aéronautique, ferroviaire - Vous êtes capable d'échanger en anglais à l'écrit comme à l'oral Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Porteur-chauffeur lors des cérémonies funéraires Mise en place du cercueil Mise en place des fleurs et plaques Contrat intermittent à durée indéterminé Le temps de travail ne peut être défini car impossible de prévoir les décès, mais ne peut pas excéder 30h hebdomadaire
Description de l'entreprise L'agence So'One de Belfort Implanté à Belfort, notre agence s'appuie sur l'expertise d'une Entreprise des Services et du Numérique créée en 2000 (anciennement ESDI). Forte de plus de 20 ans d'expérience dans la gestion des services informatiques et de la relation client, l'agence So'One de Belfort et ses 300 collaborateurs mettent en œuvre leur expertise pour accompagner les entreprises dans l'évolution de leur métier et améliorer leur performance. L'agence So'One de Belfort se met au service de plus d'une soixantaine d'entreprises de secteurs variés : grande distribution, services, industrie, éditeurs de logiciels.pour offrir une assistance technique à leurs clients et collaborateurs et assurer la gestion de leur relation clientèle. Le groupe Sogetrel So'One est une marque du Groupe Sogetrel, spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés. Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions : CONNECTER : construction de réseaux de communication fixes et mobiles. INTEGRER : intégration de solutions connectées (smart city, smart building, bornes interactives, vidéoprotection, IOT.). EXPLOITER : services d'installation, de support et de maintenance des réseaux et des solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Afin de renforcer notre activité, notre société So'One recherche un Administrateur Systèmes & Réseaux. Vous aurez comme principales missions : Vous veillez à l'exploitation et au Maintien en Conditions Opérationnelles de l'infrastructure informatique et réseau au sein de notre Agence So'One de Belfort. Responsabilités & Missions -Gestion du parc postes clients et serveurs -Configurer le matériel à intégrer selon les exigences de performances établies au préalable -Installer les équipements, logiciels réseaux et télécoms -Superviser les systèmes et les applications réseaux -Réaliser les diagnostics d'incidents et proposer une résolution dans le respect des règles -Collaborer, voir piloter des projets relevant de vos champs de compétences -Installer et suivre l'exploitation des éléments actifs et passifs -Faire respecter/appliquer les procédures de sécurité et de sauvegarde -Prévenir les anomalies et les pannes réseau -Assurer le support technique, gestion des tickets d'incidents, aide à l'utilisateur -Faire de la veille technologique -Garantir la fiabilité et la disponibilité des systèmes en fonction des besoins -Produire la documentation technique -Définir les projets d'extension et de modification réseau/système Qualifications Formation bac +3 et au moins une expérience dans ce domaine Ou Bac + 2 avec une longue ou plusieurs expériences significatives Compétences : -Windows (10 à 11) -Windows serveur 2016 à 2019 (Active Directory, GPO, DHCP, DNS, RDS) -Linux -Microsoft 365. -Virtualisation : Vmware -Réseau : ip, Lan, Wan, Ipsec, firewall, switchs -Téléphonie : IPBX, connaissance d'un outil de gestion de centre d'appel est un plus Informations complémentaires -Contrat : CDD jusqu'au 30 juin 2024 -Base 35 heures hebdomadaire -Rémunération : de 3000€ à 4120€ brut selon profil et expérience Nos avantages -Prime de participation + prime « vacances » -Titres restaurant -Mutuelle d'entreprise avantageuse & gratuite pour la famille -Comité Social et Economique intéressant -Parcours de formation et accompagnement personnalisé à l'intégration -Expert mobilité à disposition pour trouver un logement + prime de déménagement (sous conditions) Pourquoi postuler chez So'One ? -L'inclusion fait partie de nos priorités : engagement sur l'égalité des sexes et sur la diversité, ouverture aux profils autodidactes -Les attitudes écoresponsables sont encouragées dans le cadre
Nous recherchons un collaborateur H/F pour développer notre équipe sur le secteur de Belfort. Au programme : - Tu démarches tes clients en porte à porte et/ou par téléphone. - Tu préconises nos solutions d'amélioration de l'habitat adaptées à chaque besoin rencontré (isolation, toiture, ravalements, fenêtres, volets, portes, pergolas ). - Tu seras à même de maîtriser tout le processus commercial : prospection, proposition de produits, rédaction d'offres commerciales, négociation, conclusion d'affaires et relance des prospects. Comment réussir sur ce poste : - Avoir une bonne présentation, une bonne élocution, et un sens relationnel aiguisé ! - Être motivé, ambitieux, audacieux et avoir beaucoup d'énergie ! - Être entrepreneur dans l'âme en vous montrant positif pour ne jamais rien lâcher Ce que l'on te propose pour t'aider - Une formation à nos méthodes de vente et à nos produits - Une aide au quotidien de la part de ton manager et de tes collègues avec des journées d'accompagnement sur le terrain. - Le respect de ton travail et une liberté d'organisation afin d'atteindre tes objectifs. Les avantages JLC45 Rénov' - Salaire garanti et une formation rémunérée, - Commissions sur ton chiffre d'affaires, + primes et divers challenges. - Carte de restauration
Résumé : - Filiale de Général Electric - Leader mondial sur la conversion d'énergie - 330 Millions d'euros de CA en 2022 - Possibilité d'évolution : expert technique La société : Rattaché à Général Electric, notre client compte 3000 collaborateurs à travers le monde, dont 900 répartis sur 3 sites en France et a réalisé 330 millions d'euros de chiffre en 2022. Cette PME de 370 personnes est spécialisée dans la conversion d'énergie et propose différentes solutions, afin de contribuer au passage vers l'électrique de ses clients. Ses systèmes s'articulent autour de 3 composants principaux : les machines tournantes, les variateurs de vitesse et les systèmes d'automatisation et de contrôle. Forte de 120 ans d'expertise, cette entreprise conçoit et fabrique des systèmes intégrés pour la propulsion des navires, principalement pour la Marine Nationale (bateaux militaires), la Défense (porte-avions) et les bateaux de croisières. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e développeur.se informatique industrielle, afin de développer des applications pour la supervision des automates. Le poste : Au sein d'une équipe de 12 automaticiens, vous serez directement rattaché au manager du service automatisme. Vous serez en charge de développer des applications pour la supervision et l'automatisation des systèmes de propulsions des navires. Dans ce contexte, vous travaillerez en mode multi-projets, selon les besoins et exigences des acteurs majeurs du domaine de la Marine (Marine Nationale, Défense ). Vos missions seront les suivantes : - Spécifier, programmer et paramétrer des applications de supervision - Installer et configurer les IHM des automates - Réaliser les tests sur les systèmes d'automatismes Des déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger (Mexique, USA, Corée du Sud, Japon), environ 2 fois par an, pour participer à la mise en service des équipements chez les clients. Environnement technique : PCVue, InTouch Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoindrez une filiale Général Electric et vous aurez la possibilité d'évoluer au sein des différentes entités du groupe en France et à l'international - Vous rejoindrez une société leader sur le marché de la conversion d'énergie, qui propose des solutions dans le but de favoriser la transition énergétique de ses clients - Vous serez amené à travailler pour des acteurs majeurs du domaine de la Marine comme la Marine National, la défense ou les bateaux de croisières - Vous intégrerez une PME qui propose de nombreux avantages sociaux : prime de participation/intéressement (environ 1,5K€), restaurant d'entreprise, mutuelle familiale prise en charge à 60%, statut cadre, 12 à 15 RTT, aide à la mobilité, CSE Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'automatisme ou de l'informatique industrielle - Vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle (alternance comprise) en développement d'IHM d'automates industriels, idéalement avec PC Vue - Vous êtes capable d'échanger en anglais à l'écrit et à l'oral Compléments : - Lieu : Belfort (90) - Contrat : CDI - Salaire : 32K-45K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basés sur le Territoire de Belfort REGLEUR ELECTRO-CHIMIE H/F MISSION : - Préparation des productions (outillages, matériel, outils.) - Réglage et production de moyennes séries (20 à 100 pièces) - Conduite de machines de perçage de trous de refroidissement par électrochimie. - Auto contrôle manuel (piges, mesures ultrasons) PROFIL : - Tous profils acceptés. Expérience en électroérosion appréciée. - A l'aise avec les outils informatiques simples - Organisé et habile pour le travail manuel de précision POSTE : - Travail d'équipe matin / am - 35h - Rémunération suivant expérience et compétences réelles, primes de salissure, panier et équipe. Heures supp possibles
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Serrurier à Valdoie (H/F) La métallerie n'a pas de secret pour vous? Nous recherchons le candidat ou la candidate qui saura faire preuve de polyvalence pour des compétences de serrurerie chaudronnerie et soudure. - soudure MIG MAG et TIG sur alu inox acier - fabrication d'escalier, garde corps; pergolla - découpe, pliage, meulage, perçage - traitement de surface, peinture au pistolet - lecture de plans Horaires de journée : 7h30 12h00 12h45 17h Vous disposez d'une formation de type chaudronnier soudeur, serrurier et d'une expérience signficaticative vous permettant d'assurer le poste en toute autonomie. Mission de longue durée au sein d'une PME. Vous pensez correspondre à notre recherche? Ne tardez pas ! Faites nous parvenir votre candidature ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Serrurier à Valdoie (H/F)
L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort propose 2 postes de Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs à temps plein. Sur ordonnance du juge des tutelles, par délégation de l'UDAF, vous assurez la protection de la personne, assistance ou représentation, en sauvegardant ses intérêts par l'administration de son patrimoine et de ses revenus. Vous accompagnez la personne protégée dans le respect des limites fixées par le mandat. MISSIONS ET PROFIL Missions : - Garantir dans le cadre du mandat la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie - Evaluer les besoins et répondre de manière adaptée aux majeurs protégés - Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée - S'assurer du suivi social et assurer un suivi administratif - Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent - Mettre en place la gestion budgétaire et en assurer le suivi Conditions requises : - Diplôme : Bac +2 minimum ou équivalent juriste, travailleur social, CESF, éducateur spécialisé... - CNC Mandataire Judiciaire Mention MJPM vivement souhaité - Capacités relationnelles - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bureautique (pack-office et logiciels internes) - Cadre réglementaire lié à la protection des majeurs - Bonne capacité d'écoute, d'adaptation et de gestion des priorités Pour postuler : Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à l'attention de : Monsieur le Directeur UDAF DU TERRITOIRE DE BELFORT 51 rue de Mulhouse - CS 60804 90012 BELFORT CEDEX Ou par mail : contact@udaf90.fr Postes à pourvoir au plus tôt
Nous recherchons pour l'un de nos clients basés sur le Territoire de Belfort un Monteur-câbleur H/F : Missions : Application des règles de sécurité de l'entreprise et de celles définies par le client. Tirage de câbles, Réalisation des cheminements de câbles / gaines, Pose d'équipements électriques Haute et Basse tension, Raccordement des câbles aux organes : moteurs, actionneurs, capteurs, transformateurs, coffrets, armoires... Mise à la Terre d'équipements, Lecture de schémas électriques, Participation à la mise en service du site, Maintenance des équipements électriques, Profil : De formation CAP, BEP, Bac professionnel ou équivalent, idéalement dans les domaines de l'électrotechnique ou mécanique industrielle Vous disposez des habilitations électrique : B1V,BR, BC, H0 Horaire de journée Salaire selon profil
Nous recherchons pour le Cabinet de radiologie des 4 as à BELFORT, un Manipulateur(rice) d'Électroradiologie Médicale (H/F) pour rejoindre notre équipe en CDI à temps complet dès que possible. En tant que Manipulateur(rice) d'Électroradiologie Médicale, vous serez responsable de diverses tâches liées à l'imagerie médicale et à la radiologie. Responsabilités : - Effectuer des examens radiologiques en utilisant des équipements spécialisés - Positionner les patients de manière appropriée pour obtenir des images précises - Collaborer avec les médecins et les autres professionnels de la santé pour fournir des résultats d'imagerie précis - Assurer la sécurité des patients en utilisant les protocoles appropriés pour minimiser l'exposition aux rayonnements - Maintenir et calibrer régulièrement les équipements radiologiques Expérience : - Diplôme en Manipulation d'Électroradiologie Médicale ou dans un domaine connexe exigé - Expérience préalable en radiologie et en imagerie médicale est préférable - Connaissance approfondie de l'anatomie, de la physiologie et du diagnostic médical - Compétences avancées en mammographie sont un plus Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une équipe passionnée - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue - Une rémunération compétitive basée sur l'expérience et les compétences Si vous êtes une personne motivée, passionnée par l'imagerie médicale et dotée d'excellentes compétences en manipulation d'électroradiologie médicale, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dédiée à fournir des soins de santé de qualité à nos patients. Type d'emploi : temps plein
Notre agence recherche pour une société spécialisée dans la connectique et le câblage industriel un Technicien Méthodes H/F Vos missions consisterons à: - réaliser les dossiers de fabrication - réaliser les dossiers de contrôle - participer à l'élaboration des process - accompagner les produits et les évolutions internes et externes de produits - optimiser le processus de fabrication - alimenter l'ERP - fabriquer les prototypes - participer à la validation des EI - vous serez l'interlocuteur produit avec l'atelier Connaissance des AMDEC Plan de surveillance Culture technique Anglais B1
Votre Agence CRIT de Meroux recherche, pour l'un de ses clients situé sur le Territoire de Belfort (Fontaine), des agents de fabrication H/F. Vos missions : l'opérateur apporte une aide au conducteur de machine pour le bon fonctionnement de l'installation, surveille la qualité (aspect, défaut) et assure le conditionnement de la production. - tournée 2*8 Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Prime d'équipe Indemnités de déplacement Panier repas Prime habillage/déshabillage - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Rejoignez La Team Crit Meroux, une équipe dynamique et à votre écoute ! Expérience de 1 an minimum souhaitée Connaissance de l'activité industrielle Tests à passer en agence
Depuis maintenant 100 ans, l'entreprise familiale DEMEUSY est reconnu dans le domaine de la Boulangerie, Pâtisserie avec ses 13 magasins et ses 150 professionnels et Experts. Vous avez envie de relever un nouveau challenge et de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine où Tradition, Innovation et Excellence sont les maîtres mots ? Alors rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement de son activité, la Maison DEMEUSY recherche pour son atelier de BAVILLIERS, un Technicien de Maintenance H/F qui aura les missions suivantes Missions - Maintenance : Maintenance préventive et curative des installations Participe activement aux interventions de maintenance Trouve rapidement des solutions aux pannes Etablit le planning des interventions de l'équipe en fonctions des priorités Gère l'approvisionnement des pièces détachées et le petit matériel technique Est l'interlocuteur Sécurité pour les installations techniques - Qualité Collabore à la mise en place et au suivi des indicateurs qualité du service (taux de service, écart de stocks, fournisseurs.) Présente et met en œuvre des propositions d'améliorations continues Connaissances : Connaissance clients et organisation interne Maîtrise des règles de sécurité et des normes d'hygiène Connaissance des outils de gestion de maintenance (GMAO) Connaissance des outils d'amélioration continue (5S, TPM, Lean, .) Connaissance des outils bureautique (Excel) Connaissance des exigences sanitaires de l'agroalimentaire Connaissance des outils qualité Connaissance des procédures Connaissance des techniques du management Connaissances en Automatisme Connaissances en Electricité Connaissances en Mécanique Profil: BTS maintenance minimum Expérience de 5 ans minimum Permis B exigé CACES 3 et 5 apprécié Salaire selon profil Si vous pensez avoir le profil et souhaitez nous rejoindre veuillez nous transmettre votre candidature par mail. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la fabrication et l'installation d'équipements thermiques un Monteur - Câbleur H/F en CDI. Vos missions principales: - Câblages de coffrets électriques - Montage des panoplies gaz des brûleurs - Raccordement électrique des panoplies gaz - Participation aux essais en atelier - Montage des ensembles chez les clients - Interventions Maintenance / SAV Déplacements à prévoir en France et à l'étranger formation CAP/BEP à BAC + 2 en génie électrique ou autre diplôme en lien avec ce métier lecture de plans éclectiques et mécaniques Profil manuel et minutieux Permis B indispensable
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Belfort, un(e) Conseiller(ère) Client Grand Public par téléphone en alternance dans le cadre de la préparation du BTS Management Commercial Opérationnel. Vos missions : -Accueillir le client par téléphone et établir une relation de confiance -Analyser le besoin du client et construire une offre -Faire la promotion des services digitaux -Veiller à la satisfaction du client Profil recherché : -Bon relationnel -Capacité d'écoute -Dynamisme, rigueur et motivation -Qualités rédactionnelles Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
L'UMIH, la première organisation professionnelle des cafés, hôtels, restaurants, établissements de nuit, indépendants en France. Issue du regroupement de plusieurs organisations patronales, l'UMIH représente, défend et promeut les professionnels indépendants de l'hôtellerie, de la restauration, des bars, des cafés, des brasseries, du monde de la nuit et des professions saisonnières, dans toutes les régions et départements de France. Fédérant 71% des entreprises syndiquées, l'UMIH est le premier syndicat patronal du secteur CHRD (cafés - hôtels - restaurants - discothèques) et l'un des plus importants syndicats patronaux français. L'UMIH est présente et active dans tous les départements français, en métropole et en outre-mer, avec plus de 2 000 élus et 400 collaborateurs qui assurent au quotidien la promotion et la défense de nos professions. Missions principales : - Comptabilité - Gestion des cotisations - Prospection CDI tout public 35h/semaine Travail en journée
Vos missions: Au sein d'un petit atelier, vous gérez le sciage des lopins avec la gestion informatisée des stocks matières. Vous montez et réglez les machines pour le matriçage manuel. Vous réglez les presses. Vous testez les nouveaux outillages. Vous améliorez les processus actuels de l'entreprise dans le cadre d'un plan de décarbonation. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience similaire réussie. Vos connaissances du matriçage à chauf des métaux non ferreux et essentiel pour ce poste. Vous maîtrisez la lecture de plan.
Notre agence Aquila RH de Belfort, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients du bâtiment, UN AIDE CHARPENTIER METALLIQUE H/F. Vos missions: Votre mission consiste à monter des éléments de charpente métallique. Votre profil: Vous bénéficiez d'un CAP en couverture zinguerie et vous justifiez d'une expérience similaire. Vous êtes doté(e) d'une bonne résistance physique. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Vous recherchez un poste polyvalent, sur du long terme et au sein d'une belle enseigne de la région ? Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients de l'industrie un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F. Vos missions: Vous diagnostiquez la panne en identifiant les causes du problème. Vous remettez en état l'outil de travail, par échange de pièces ou par réparation des installations (éclairage...), des matériels (moteurs...), des réseaux (téléphoniques, électriques...). Votre profil: Diplomé d'un Bac professionnel dans le secteur de la maintenance ou ajustage, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Habilitation électrique, CACES Pont roulant.
Vous souhaitez éclairer la vie des gens ? Aquila RH Belfort recherche pour l'un de ses clients de l'industrie, un ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F. Vos missions: Vous installez des chemins de câbles et tirez des câbles. Vous effectuez les branchements au niveau des armoires ainsi qu'au niveau des capteurs et actionneurs sur les installations logistiques du site. Vous découpez les chemins câbles, percez, taraudez et dénudez tous types de câbles. Votre profil: Titulaire d'un Bac Pro en électricité, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'habilitations électriques à jour. CACES Nacelle obligatoire. Votre rigueur et votre bon sens seront vos atouts principaux pour mener à bien votre mission. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Notre agence Aquila RH de Belfort, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients réputés du bâtiment un CONDUCTEUR CYLINDREUR ENROBE H/F. Vos missions: Sur chantier, vous conduisez votre engin cylindreur d'enrobés à petit et gros cylindre. Vous assurez le réglage du cylindre, afin d'assurer le bon compactage des couches d'enrobés après épandage. Vous garantissez la qualité du compactage et de l'application des enrobés. Votre profil: Votre Caces cylindreur enrobé est à jour et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre implication au travail seront vos principaux atouts pour mener à bien cette mission. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des opérations, le/la Responsable de transport de personnes est garant(e) de la gestion opérationnelle et administrative des activités de transport qui lui sont confiées. Il/elle encadre l'activité d'une équipe (coordinateur, conducteurs), optimise les ressources et les moyens à sa disposition, assure le suivi et la performance dans le cadre des objectifs de coûts, délais, qualité et sécurité fixés par l'entreprise et dans le respect des réglementations en vigueur. Les principales activités : 1. Manager et gérer les ressources humaines : - Assurer l'encadrement de proximité de l'ensemble de l'équipe (coordinateur de transport, conducteurs) - Garantir le respect du cadre réglementaire et de la législation sociale transport. - Assurer le recrutement des conducteurs en lien avec la Direction de l'Entreprise et veiller à leurs formations. 2. Organiser et gérer l'exploitation : - Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres de marchés publics et privés (dont réalisation du chiffrage économique des prestations). - Assurer la gestion du parc véhicule et des moyens matériels d'exploitation (Dispositifs de Moyens de Retenue, systèmes informatiques, ). - Définir les plannings de transport en fonction des besoins clients, et superviser leur bonne réalisation en s'appuyant sur le coordinateur de transport (horaires, roulement, gestion des imprévus). - Réaliser le suivi de l'exploitation (perturbations, gestion des aléas, respect des horaires, confort des passagers ). - Proposer les investissements nécessaires (véhicules, Dispositifs de Moyens de Retenue, moyens de communication, ). 3. Gérer la sécurité des personnes transportées et des collaborateurs : - Veiller au respect des règles de sécurité et garantir le respect des règlementations en vigueur. - S'assurer du respect des règles légales et conventionnelles (temps de conduite, heures supplémentaires, temps de repos, etc.). 4. Assurer le suivi budgétaire et contrôler l'optimisation de la productivité : - Participer au suivi et à l'analyse des indicateurs de production et de rentabilité. - Participer à la construction des budgets relatifs à l'exploitation et veiller à leur respect. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de coûts et de rentabilités fixés. - Contribuer à l'optimisation des moyens matériels et humains mis en oeuvre sur le secteur. 5. Assurer la gestion de la relation client : - Suivi de la qualité de la prestation, prise en compte des demandes clients, gestion des aléas. - Assurer le suivi de la facturation en lien avec le service comptabilité.
Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la néonatologie souhaitées Connaissances des outils de diagnostics souhaitées : (ADOS - CARS - Echelle de Vineland 2 (VABS2)) Activité centrée sur les bilans Travail en équipe et en réseau Intervention à domicile et au CAMSP Avantages : Horaires flexibles Participation au Transport Titre-restaurant Programmation : Du Lundi au Vendredi (journée au choix de la personne) Travail en journée
La société : Rattaché à Général Electric, notre client compte 3000 collaborateurs à travers le monde, dont 900 répartis sur 3 sites en France et a réalisé 330 millions d'euros de chiffre en 2022. Cette PME de 230 personnes est spécialisée dans la conversion d'énergie et propose différentes solutions, afin de contribuer au passage vers l'électrique de ses clients. Ses systèmes s'articulent autour de 3 composants principaux : les machines tournantes, les variateurs de vitesse et les systèmes d'automatisation et de contrôle. Forte de 120 ans d'expertise, cette entreprise conçoit et fabrique des moteurs et des générateurs électriques sur mesure de grandes et moyennes puissances, principalement pour la Marine Nationale, le Oil & Gas, l'Industrie et le Nucléaire. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, notre client est à la recherche de son.sa futur.e chargé.e d'études électrotechnique et mécanique, afin de réaliser les études des équipements des clients de la société. Le poste : Au sein d'une équipe de 16 personnes (ingénieurs concepteurs basse tension, ingénieur d'étude installation), vous serez directement rattaché(e) au responsable engineering système. Vous serez en charge de définir et concevoir les interfaces entre les différents éléments du systèmes (refroidissement, éclairage, câblage, tuyauterie, génie civil ) Vos missions seront les suivantes : - Analyser le besoin technique par rapport aux spécification clients - Analyser les schémas électriques et mécaniques - Réaliser les études CAO 2D et 3D des plans d'implantation avec AutoCAD - Lister le matériel à réapprovisionner (connecteurs, supporteurs ) - Dimensionner les câbles - Définir les connecteurs Des déplacements sont à prévoir en France et à l'étrangers (Italie, Singapour, USA), une semaine tous les deux mois, pour faire des vérifications sur le site des clients et proposer des solutions correctives si besoin. Environnement technique : AutoCAD Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoindrez une filiale Général Electric et vous aurez la possibilité d'évoluer au sein des différentes entités du groupe en France et à l'international - Vous rejoindrez une société leader sur le marché de la conversion d'énergie, qui propose des solutions dans le but de favoriser la transition énergétique de ses clients - Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets divers et variés pour des clients de renommée mondiale : électrotechnique, câblage, mécanique - Vous intégrerez une PME qui propose de nombreux avantages sociaux : prime de participation/intéressement (environ 1,5K€), restaurant d'entreprise, mutuelle familiale prise en charge à 60%, aide à la mobilité, CSE, convention collective de la métallurgie Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'électromécanique, du génie civil ou du génie électrique - Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle (stage et alternance compris) sur un logiciels CAO mécanique (AutoCAD, SolidWorks ) - Vous avez des connaissances en électrotechnique : lecture de schéma électrique, puissance, tension
https://www.utbm.fr/utbm/emploi-a-lutbm/#contractuels 2300 euros brut ou plus selon expérience Le poste sera affecté au pôle Énergie et informatique Énergie de l'UTBM au sein de la Formation d'ingénieurs sous Statut Étudiant ou Apprenti spécialité Énergie et Génie électrique (FISE/FISA EGE). La FISE/FISA EGE donne de solides connaissances dans le domaine de l'Électrotechnique, l'Électronique, l'Automatique (EEA) et de l'informatique industrielle. Ces enseignements fondamentaux sont enrichis par des compétences additionnelles en génie thermique Le ou la candidat(e) interviendra essentiellement en travaux dirigés et travaux pratiques d'UEs CS (Unités d'Enseignement Connaissances scientifiques) et TM (Techniques et méthodes) dans les domaines de la commande automatique des systèmes de puissance (sources hybrides à pile à combustibles, systèmes de stockage, réseaux électriques), de l'automatisme (automates programmables, domotique), de l'électronique analogique, de l'informatique industrielle, gestion des flux énergétiques dans les systèmes de stockage de l'énergie électrique et de l'hydrogène énergie (Piles à hydrogène, électrolyseurs,..) et de la simulation numérique notamment à l'aide du logiciels Matlab/Simulink. Des compétences en enseignements et expérimentation en compatibilité électromagnétique seront très appréciés. De plus, l'investissement du ou de la candidat.e dans la proposition de projets aux élèves ingénieur.e.s ainsi que leur encadrement, dans le cadre des UEs hors emploi du temps « projets à caractère industriel, projets de développement, projets de recherche », est particulièrement exigé. Le(a) candidat(e) devra s'intégrer dans l'équipe SHARPAC (Systèmes Hydrogène-énergie, Actionneurs électRiques, Production, Stockage et Conversion de l'énergie électrique) de l'Institut FEMTO-ST, département ENERGIE. L'équipe SHARPAC est constituée d'environ 80 personnes, dont une quarantaine de doctorants. Elle est implantée à Belfort, dans le bâtiment abritant la plateforme Hydrogène-Energie. Activités de recherche : La personne recrutée s'insérera dans un ou plusieurs des axes thématiques de l'équipe : - Systèmes pile à hydrogène, - Systèmes électrolyseurs d'eau, - Stockage pour les systèmes électriques et hydrogène, - Convertisseurs statiques et machines électriques, - Commande, gestion de l'énergie et dimensionnement des systèmes électriques
La personne recrutée aura pour mission de développer des enseignements à différents niveaux du cursus d'ingénieur sur une période de 5 ans. En priorité, elle interviendra dans la formation Informatique sous statut Étudiant du pôle « Énergie et informatique » (2ème cycle). Toutefois, elle pourra également intervenir, pour compléter sa charge, dans la formation Informatique sous statut Apprenti (2ème cycle) ainsi qu'au Tronc commun (1er cycle). Les travaux de recherche du laboratoire Connaissance et Intelligence Artificielle Distribuées (CIAD) s'inscrivent dans le domaine de la modélisation, la conception et la simulation de systèmes intelligents et autonomes situés dans un environnement. D'un point de vue théorique, les travaux menés au sein du laboratoire CIAD de l'UTBM s'appuient sur différents champs scientifiques liés à l'intelligence artificielle distribuée, la représentation des connaissances, l'apprentissage artificiel et la perception de l'environnement. https://www.utbm.fr/utbm/emploi-a-lutbm/#contractuels 2300 euros brut ou plus selon expérience
PANOFRANCE recrute un/une OPÉRATEUR DE PRODUCTION (H/F) Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) opérateur/opératrice de production au sein de l'équipe atelier de transformation de panneaux de PANOFRANCE BELFORT (90), pour participer à la fabrication des commandes de nos clients. Vous travaillerez dans notre atelier sur des machines de types scie, plaqueuse, commande numérique, à la réalisation d'ouvrages pour nos clients menuisiers, agenceurs et particuliers. Dans le respect des procédures de sécurité, votre quotidien sera le suivant : Vous approvisionnez les machines Vous manipulez des machines de type scie à découper les panneaux, plaqueuse de chants et centre d'usinage. Vous prenez soin de vos outils de travail en participant à l'entretien et à la maintenance de premier niveau du matériel utilisé. Vous exécutez les commandes Vous vous appuyez sur de bonnes connaissances techniques des produits, des matériels et des process pour exécuter et respecter le contenu des dossiers de fabrication. Vous veillez à la satisfaction client Garant(e) de la qualité de votre service, vous vous assurez de la qualité et de la conformité des produits transformés, ainsi que de leur conditionnement. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près nos ateliers de transformation : https://www.youtube.com/watch?v=qa_n0j9SeeA CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous aimez le bois : vous prenez plaisir à travailler le bois et vous vous engagez dans la qualité de service. Vous veillez à votre propre sécurité et à celle de vos collègues : vous comprenez l'importance d'une zone de travail rangée et d'un matériel bien entretenu. Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients. Vous jouez collectif : vous êtes solidaire avec votre agence et vos collègues.
Triangle Audincourt recrute plusieurs opérateurs de production en équipe de 3x8 pour des sociétés spécialisées dans la forge et la fusion des métaux. Au sein d'une équipe, vous serez amenés à réaliser des travaux de manutention, d'assemblage et de levage de pièces de chantiers ou de poids lourds. Horaires postés nécessitant de pouvoir se rendre sur le lieu de travail par ses propres moyens. Missions de longue durée.
Notre agence Adéquat de Montbéliard recrute des nouveaux talents sur des postes d'électricien industriel (F/H) Missions : - Effectuer la maintenance et le dépannage, - Effectuer du tirage de câbles et de la pose de chemin de câbles, - Raccorder les armoires électriques et installer de nouveaux équipements industriels au sein des entrepôts Profil : - Avoir une habilitation électrique (BR, BO, B1 et B2) - Savoir travailler en équipe - Lire et interpréter les schémas électriques - Le Caces Nacelle serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin,
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Montbéliard recrute des Manœuvres / Ouvriers TP (F/H). Missions taillées sur mesure : - Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures. - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil en béton : - Avoir une première expérience dans le secteur des TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin,
LA COMMUNE DE BAVILLIERS RECHERCHE POUR SON PARC ACROBATIQUE FORESTIER POUR LES MOIS DE JUILLET/AOUT 2024 UN AGENT D'ANIMATION MAJEUR (H/F) CDD Durant votre contrat, vous serez placé(e) sous l'autorité du Responsable du Parcours Acrobatique Forestier (PAF). Missions principales : - Accueillir et équiper les participants - Assurer la surveillance au sol - Initier sur le practice Qualités recherchées : Autonomie, Rigueur, Dynamisme, Sens du travail en équipe / bon relationnel, Expériences et formations demandées : Profil recherché : Licence STAPS ou BAPAAT option escalade, BPJEPS APT, certificat de qualification professionnelle Opérateur de Parcours Acrobatique en hauteur. Les candidatures manuscrites assorties d'un Curriculum Vitae détaillé doivent être adressées à Monsieur le Maire de Bavilliers - Service des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 38 Grande rue François MITTERRAND - 90800 BAVILLIERS, avant le 7 juin 2024 - délai de rigueur. Possibilité de transmettre les candidatures à l'adresse mail suivante : mairie@bavilliers.fr
VOTRE POSTE - Quotité de travail : en alternance - Amplitude horaire de type variable : 8h /18h - Lieu d'exercice : Trévenans VOTRE SERVICE - Unité de Recherche Clinique - Rattachement hiérarchique : Direction des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique et Coordinatrice d'études cliniques - Liaisons fonctionnelles : patients, médecins, soignants, pharmacie, laboratoire de biologie, directions fonctionnelles, représentants de l'industrie pharmaceutiques et promoteurs industriels, institutionnels et académiques VOS MISSIONS - Gestion des protocoles de recherche clinique en collaboration avec les investigateurs - Respect du protocole, des Bonnes Pratiques Cliniques et des dispositions réglementaires et législatives en vigueur ACTIVITES - Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques des études - Etablissement, actualisation et/ou mise en œuvre de procédures et de protocoles - Participation à la mise en place d'études - Prescreening et aide à l'inclusion - Gestion des visites de suivi - Recueil et saisie de données - Traitement pré-analytique des échantillons biologiques - Organisation de la vérification des données en vue des contrôles qualité - Suivi des évènements indésirables - Archivage des documents - Traitement et renseignement de documents - Reporting VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS - Préparation d'une formation en recherche clinique en alternance (licence ou master) - Formation initiale dans un domaine scientifique APTITUDES - Rigueur et organisation - Autonomie - Capacité d'adaptation - Esprit de synthèse, d'analyse et sens critique - Aisance relationnelle - Reporting OBLIGATIONS - Secret professionnel - Discrétion
Avec 1200 lits, 316 M€ de budget, 3800 agents et 300 médecins, l'Hôpital Nord Franche-Comté est le principal établissement de santé du Territoire, en direction commune avec le centre Hospitalier de Séjour de Longue Durée (CHSLD Le Chénois). Issu de la fusion des hôpitaux de Belfort et de Montbéliard, nous assurons l'ensemble des prises en charge d'un Centre Hospitalier Général de référence. Nos principales activités sanitaires (médecine, chirurgie, gynécologie/obstétrique, SSR, laboratoire, imagerie) connaissent une croissance régulière, liée à une politique d'amélioration de la qualité des soins et à un plateau technique performant. Nous recrutons notre Responsable Restauration. Rattaché(e) à la direction des relations économiques et logistiques, vous êtes responsable d'une Unité Centrale de production alimentaire composée d'une équipe de 70 agents dont vous assurez l'encadrement. Vous êtes garant de la production de 6000 repas/jour au sein des services et selfs de l'HNFC, le CHSLD et partenaires extérieurs, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective. Vous organisez et pilotez l'ensemble des activités de la restauration en optimisant la qualité des prestations livrées, les coûts et les axes d'améliorations. Vous pilotez les achats et assurez la bonne gestion des stocks. Vous êtes garant des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous définissez la politique de la restauration en collaboration avec les diététicien(ne)s. Vous participez au reporting budgétaire et l'analyse des coûts. Titulaire d'un diplôme de type Master 2, en restauration collective de formation ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et un effectif en rapport et comme manager aguerri. Vous maitrisez la production culinaire ainsi que les procédures et la réglementation qui en découlent, notamment les normes HACCP. Autonome, doté de discrétion professionnelle, votre sens relationnel vous permet de faire preuve d'écoute et de diplomatie. Vous savez être force de proposition. Votre polyvalence, votre esprit méthodique et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions.
Le technicien en froid et climatisation assure le réglage, le dépannage et la maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques et de conditionnement d'air. Lors de ses interventions, il peut aussi bien monter une installation frigorifique que la dépanner si un dysfonctionnement se produit.
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : Niveau BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Description de l'entreprise L'agence So'One de Belfort Implanté à Belfort, notre agence s'appuie sur l'expertise d'une Entreprise des Services et du Numérique créée en 2000 (anciennement ESDI). Forte de plus de 20 ans d'expérience dans la gestion des services informatiques et de la relation client, l'agence So'One de Belfort et ses 300 collaborateurs mettent en œuvre leur expertise pour accompagner les entreprises dans l'évolution de leur métier et améliorer leur performance. L'agence So'One de Belfort se met au service de plus d'une soixantaine d'entreprises de secteurs variés : grande distribution, services, industrie, éditeurs de logiciels.pour offrir une assistance technique à leurs clients et collaborateurs et assurer la gestion de leur relation clientèle. Le groupe Sogetrel So'One est une marque du Groupe Sogetrel, spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés. Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions : CONNECTER : construction de réseaux de communication fixes et mobiles. INTEGRER : intégration de solutions connectées (smart city, smart building, bornes interactives, vidéoprotection, IOT.). EXPLOITER : services d'installation, de support et de maintenance des réseaux et des solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Après un parcours de formation interne permettant de se familiariser avec nos outils et notre méthodologie, vos principales missions seront d'accompagner nos clients dans leur demande, de les orienter et leur apporter des réponses adaptées. Cela comprend : - La prise en charge des appels entrants/ sortants et chat des particuliers et/ou professionnels - L'accueil et la réponse aux sollicitations - La qualification et la formalisation des demandes Qualifications Prêt(e) à vous investir durablement, vous disposez d'un excellent discours client et vous êtes à l'aise au téléphone. Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le sens du service et d'excellente capacités relationnelles ! Les connaissances techniques attendues - Maitrise des outils bureautiques et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles Les expériences appréciées - Une expérience dans le domaine des assurances et/ou dans la relation client serait un plus pour ce poste ! Informations complémentaires - CDI - Salaire fixe au SMIC - Amplitude horaire : 7h-21h par roulement avec visibilité des plannings sur 4 semaines Nos avantages - Prime variable de rendement mensuelle + prime d'intéressement + prime vacances + prime de parrainage interne - Possibilité de télétravail partiel - Carte Swile - titres restaurant - Mutuelle d'entreprise avantageuse & gratuite pour la famille - Comité Social et Economique intéressant - Parcours de formation et accompagnement personnalisé à l'intégration - Expert mobilité à disposition pour trouver un logement + prime de déménagement - Une séance de gestion du stress offerte une fois par mois sur les horaires de travail Pourquoi postuler chez So'One ? - Notre processus de recrutement est clair et transparent : un entretien téléphonique avec une chargée de recrutement & un entretien en présentiel avec le responsable de service avec immersion sur le poste. Chaque candidature a son importance ! - L'inclusion fait partie de nos priorités : engagement sur l'égalité des sexes et sur la diversité, ouverture aux profils autodidactes - Le bien-être de nos collaborateurs est primordial : proposition de séances de relaxation sur le temps de travail, locaux agréables avec espaces de détente, baby-foot, terrasse extérieure.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Gestionnaire d'Equipes d'Exploitation (GEEX) Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une prestation personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos gestionnaires d'équipes, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an et assure la pose de 13 000 monuments. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Vous avez une expérience dans la gestion et la coordination d'équipes? Si vous appréciez piloter des équipes, coordonner une activité au quotidien, mais aussi que vous possédez le sens de l'organisation et savez gérer les priorités, alors ce métier est fait pour vous. Venez rejoindre OGF et exercer un métier unique et riche de sens. Devenir Gestionnaire d'équipe d'exploitation, c'est la promesse de mettre en pratique et de développer votre savoir-faire dans la coordination d'une équipe dans un réseau de proximité. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Gestionnaire d'équipe d'exploitation est d'accompagner les familles et d'offrir une prestation unique tout en veillant à la bonne coordination des équipes et de l'activité. Vous êtes le garant de la bonne réalisation des obsèques, des travaux de marbrerie et de la sécurité des biens et des personnes affectées à un ou plusieurs dépôts Vous appliquez un management de proximité auprès de vos équipes à travers la mise en œuvre de rituels d'animation et vous savez évaluer les contributions individuelles et collectives de vos équipes Vous développez les compétences de vos collaborateurs (formation, accompagnement individuel ou collectif etc.) et participez au recrutement de vos équipes Vous contribuez au suivi des indices Qualité, veillez au respect des délais et tenez informé vos équipes Vous contribuez à la gestion du parc automobile en suivant les contrôles réguliers des véhicules et la sinistralité Vous participez au suivi des stocks, aux inventaires réguliers des dépôts sur votre périmètre et exprimez les besoins en réapprovisionnement auprès de votre hiérarchie Vous êtes force de proposition et identifiez les actions correctives à mettre en place. Zone géographique : Belfort, Mulhouse, Colmar, Morvillars, Montbéliard et Strasbourg. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
L'ENTREPRISE Créée il y a plus de 25 ans, cette société de sous-traitance en usinage de pièces techniques de grandes dimensions et de grande précision est principalement positionnée sur les marchés de l'énergie, du gaz, de la cryogénie et des biens d'équipement industriels. Son niveau de qualité est reconnu par les certifications telles que l'ISO 9001 ou EN 9100. Afin de renforcer son service métrologie, la société recrute un Responsable laboratoire contrôle qualité produits (H/F). LE POSTE Vous êtes conduit à garantir la validité de produits conformes aux exigences des clients et en ce sens vous engagez la société. Vous devrez assurer : Le contrôle la conformité des produits tout au long du flux de fabrication, de l'entrée des matières premières au contrôle final avant expédition au client : opérations de fabrication, d'assemblage, de réparation de pièces ou d'équipements mécaniques Le respect de la norme EN 9100 liées aux « procédés spéciaux» et risques opérationnels et des règles QHSE La mise en œuvre des techniques et méthodes les plus appropriées en respect des bonnes pratiques de contrôle 3D La réalisation des opérations de contrôles de pièces mécaniques sur l'ensemble des moyens contrôles Le contrôle dimensionnel 2D, 3D sur MMT et visuels des pièces mécaniques suivant spécifications géométriques avant fabrication et en production Les tests R&R, gammes et programmes de mesures sur logiciels 3D PC-DMIS ou METROLOG X4 ou MCOSMOS Le contrôle réception des matières premières et des produits sous-traités La réalisation de la charge de travail ainsi que la productivité La réalisation des documents et livrables des contrôles, accompagner le client dans l'analyse des résultats si besoin La gestion des non-conformités, des réclamations clients et dysfonctionnements internes avec l'équipe Une communication ascendante et descendante au sein de votre équipe L'amélioration continue des processus de contrôles, capitalisation et développement de votre expertise Le suivi métrologique des équipements de mesures La documentation de suivi pour la traçabilité. LE PROFIL Bac+2 à +5 spécialisation technique, génie/fabrication mécanique productique, bureau d'études, métrologie dimensionnelle, instrumentation, maintenance, essais, CIRA, TPIL, ATI . Homme/femme de terrain +/- 2 ans d'expérience en qualité de technicien en mesure et contrôle sur MMT Lecture de plan, analyse de la cotation ISO-GPS, tolérancements géométriques, capacité d'interprétation d'un plan dans l'espace Programmation sur logiciel de mesure 3D MMT PC-DMIS ou METROLOG X4 ou MCOSMOS. R&R, capabilité, traçabilité et rédaction de rapports de contrôles Bonne connaissance de la norme EN 9100 liées aux « procédés spéciaux» et risques opérationnels Volonté d'apporter son expertise au sein d'un environnement d'usinage mécanique de précision Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'initiative orienté performance/résultat Ecoute, sens de la communication, transparence, humilité, humour, goût du travail en équipe Pragmatisme, précision, rigueur, curiosité et adaptabilité Bonne expression écrite et orale Outils bureautiques pack MS Office.
La commune de Cravanche recherche pour la rentrée scolaire 2024 - 2025 pour son école maternelle : Un ou une ATSEM (Agent(e) Territorial Spécialisé(e) des Écoles Maternelles) En CDD 26h/semaine dans le cadre d'un contrat Parcours Emploi Compétences Avant de postuler, vous devez vérifier votre éligibilité au Parcours Emploi Compétences auprès de votre conseiller Pôle Emploi Rôle de l'ATSEM : Les agents spécialisés des écoles maternelles sont chargés de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Missions principales : - Accueil des enfants et des parents, - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, - Surveillance de la sécurité et l'hygiène des enfants - Assistance au personnel enseignant pour la préparation et l'animation des activités pédagogiques, - Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants, - Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas - Service minimum d'accueil en cas de grève. Savoir être professionnels recherchés : Travail en équipe, Sens de l'organisation Sens de la communication Expériences et formations souhaitées : Etre titulaire d'un CAP Petite Enfance ou équivalent Expérience professionnelle avec un public de 3/6 ans
Les candidatures manuscrites assorties d'un Curriculum Vitae détaillé doivent être adressées à Monsieur le Maire de Cravanche -2 rue Pierre et Marie Curie - 90300 CRAVANCHE - avant le 25 mai 2024 délai de rigueur. Possibilité de transmettre les candidatures à l'adresse courriel suivante : contact@cravanche.fr
Responsable d'une Unité Centrale de Production Alimentaire, vous gérez une équipe d'environ 70 agents. Vous êtes le garant de la production de 6000 repas par semaine à destination des services hospitaliers, des selfs et de partenaires extérieurs. En tant que Responsable d'unité, vos missions seront les suivantes : - Planification, organisation et pilotage de l'ensemble des activités de la restauration en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, - Développement de l'activité du service, - Gestion des collaborateurs : définition des besoins en recrutement et en formation, évaluations, suivi et prévention de l'absentéisme, optimisation des organisations, - Participation aux instances sociales et au dialogue social, - Définition et mise en œuvre de la politique de restauration et nutritionnelle en étroite collaboration avec les diététicien(ne)s et le Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition, - Pilotage des achats alimentaires avec les approvisionneurs et veille du stock, - Participation aux achats de produits non-alimentaires : emballages, petits matériels, produits d'entretien., - Participation au reporting, au suivi budgétaire et à l'analyse des coûts, - Optimisation des coûts, proposition d'actions d'amélioration, - Veille du respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
VOTRE POSTE - Grade : Ingénieur - Quotité de travail : temps plein - Lieu d'exercice : Trévenans VOTRE SERVICE - RESTAURATION Groupement de coopération Sanitaire / Pôle logistique VOS MISSIONS Responsable d'une Unité Centrale de Production Alimentaire, vous gérez une équipe d'environ 70 agents. Vous êtes le garant de la production de 6000 repas par semaine à destination des services hospitaliers de l'HNFC et du CHSLD, des selfs et de partenaires extérieurs. En tant que Responsable d'unité, vos missions seront les suivantes : - Management - Définition de la prestation - Achats, gestion - Maintenance - Relations clients et services supports - Qualité ACTIVITES - Planification, organisation et pilotage de l'ensemble des activités de la restauration en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. - Développer l'activité du service, - Gestion des ressources internes : définition des besoins en recrutement et en formation, évaluations, suivi et prévention de l'absentéisme, optimiser les organisations, - Participer aux instances sociales du GCS et au dialogue social, - Définir et mettre en œuvre la politique de nutritionnelle et de restauration en étroite collaboration avec les diététicien(ne)s et le Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition - Piloter les achats alimentaires avec les approvisionneurs et s'assurer de la bonne gestion du stock - Participation aux achats de produits non-alimentaires : emballages, petits matériels, produits entretien. - Participation au reporting et au suivi budgétaires, analyse des coûts, - S'assurer de la meilleure optimisation des coûts, proposer des actions d'amélioration - Etre le garant des normes d'hygiène et de sécurité VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS - Master 2 ou équivalent en restauration collective - Faire valoir une expérience antérieure de management dans le secteur de la restauration collective
Rejoignez une aventure humaine avec Human Job. Nous vous offrons une opportunité au sein d'une ESN innovante, où vous pourrez vous épanouir professionnellement en participant activement à des projets dans le cadre de la transformation digitale de leurs clients. Pour répondre à ce besoin, nous recherchons un(e) Administrateur(ice) de Base de Données à Belfort (90000) Vous rejoindrez notre équipe en tant qu'Administrateur Base de Données pour assurer la gestion, la maintenance et l'optimisation des bases de données stratégiques de l'entreprise. Vos principales missions : - Administration, maintenance, migration et optimisation de bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL/MariaDB) - Mise en place et suivi des stratégies de sauvegarde et de restauration - Diagnostics et résolutions des incidents et des anomalies - Audits bases de données et audits de performances système Linux et Windows - Conseil et support pour améliorer la disponibilité et la performance des bases de données - Création, paramétrage et dimensionnement des bases de données - Partitionnement des tables de grand volume - Tuning des requêtes SQL - Rédaction des documentations techniques Profil recherché : - Vous avez un niveau d'anglais conversationnel - Vous avez suivi une formation supérieure en informatique - Vous avez 2 à 3 ans d'expérience sur un périmètre identique Compétences techniques : - Oracle 12c et au-dessus - SQL Server de la version 2005 à 2019 - Maitrise des systèmes : Linux, Windows, Solaris - Outils : PowerShell, Git, Gitlab - Langages : SQL, Bourne Shell, PostgreSQL, MySQL/MariaDB, MongoDB, Sybase A propos du poste : - Type de contrat : CDI ou Freelance - Date de démarrage selon disponibilités. - Des perspectives d'évolution de carrière et un accès à des formations techniques et fonctionnelles. - Horaires de travail : 37h/semaine (dont 2h en compteur RTT) Ce qui va suivre : - Un bref appel avec un de nos chargés de recrutement, pour comprendre votre recherche et vos motivations - Ensuite, un second entretien avec les chargés de recrutement du client. - Si votre profil est validé, vous aurez un dernier entretien avec un des managers, accompagné d'un responsable technique. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures.
Vous assurez : - l'accueil des clients - la prise des commandes - le service en salle - l'encaissement - le dressage des tables - l'entretien de la salle - la gestion du stock Poste ouvert à une personne débutante dans le métier et motivée ! Pour postuler, présentez vous directement à notre restaurant ou envoyez nous votre CV
Vous allez vraiment aimer votre döner savoureux et nos autres plats cuits à la perfection. Un personnel sympa montre un haut niveau d'hospitalité dans ce restaurant. A chacune de vos visites, vous aurez droit à un service rapide. Chez G27, les clients peuvent apprécier une atmosphère plaisante.
Vous avez le sens du service ? Vous appréciez le contact client ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Notre agence Aquila RH Belfort recherche pour l'un de ses clients un SERVEUR H/F. Vos missions: Vous dressez les tables. Vous effectuez le service en salle jusqu'à l'encaissement des clients. Vous débarrassez et nettoyez les tables. Votre profil: Titulaire d'un CAP/BEP en restauration vous justifiez d'une première expérience similaire réussie. Vous êtes une personne dynamique, souriante et dotée d'un bon sens relationnel ? Nous attendons votre candidature !
Nous sommes une SCI à taille humaine, Nous recherchons une personne qui peut développer notre activité dans la région. Les missions : Suivre le marché d'achat/vente des biens immobiliers. Evaluer et estimer le prix des biens( maison, appartement). Effectuer des travaux de finitions et retouches peintures. Suivre les clients et organiser les visites. la partie technique est importante. Expériences exigé en bâtiment, idéalement chef de chantier.
PANOFRANCE recrute un/une MAGASINIER CARISTE Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) magasinier cariste polyvalent(e) au sein de l'équipe logistique de PANOFRANCE BELFORT (90), pour assurer la réception des marchandises, la préparation des commandes clients et la gestion des stocks. A l'aide d'engins de levage, stockage, chariots-élévateurs et transpalettes, et dans le respect des règles de sécurité, votre quotidien sera le suivant : Vous réceptionnez les commandes fournisseurs Vous effectuez le déchargement, le rangement et l'identification des produits réceptionnés, tout ça avec le sourire ! Vous vous occupez des commandes de nos clients Vous préparez les commandes dans nos différentes zones de stockage, en vous assurant de proposer aux clients des produits en parfait état. Vous effectuez le chargement de nos camions de livraison en fonction des tournées, ainsi que l'enlèvement des commandes par les clients, tout en veillant à leur satisfaction. Vous veillez à la qualité des produits et des stocks Par exemple, vous êtes à l'affut des produits périmés et/ou dépréciés. Vous participez aux inventaires tournants et veillez à la propreté ainsi qu'à la sécurité des zones de stockage et de chargements. Vous pourrez prêter main forte à l'équipe Atelier de découpe et placage de panneaux. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le témoignage d'Anthony sur son métier de Magasinier à l'agence de Nancy : https://youtu.be/HdFsSlU_k8Q CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Titulaire des permis CACES 3 et 5 ? C'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous êtes actif et appréciez travailler en extérieur : votre autonomie et votre énergie vous permettent de gérer efficacement les commandes clients Vous êtes organisé(e): vous aimez que tout soit bien rangé et en ordre Vous avez un bon contact avec les autres : vous appréciez travailler en équipe, accueillir les clients sur le point de vente et les conseiller
Nous recherchons un(e) valet/femme de chambre (h/f). Les missions sont : Entretien et tenue des chambres de l'hôtel. Nettoyage des surfaces et confection des lits. Vous effectuerez également un contrôle des chambres. Formation en interne prévue Horaires hebdomadaires : de 25 heures à 30 heures Travail du Lundi au Dimanche dont 2 jours de congés dans la semaine à déterminer.
Nous recherchons un(e) serveur (se) de restaurant. Les principales missions sont : Nettoyer le restaurant Mise en place pour le service Débarrasser, ranger et nettoyer l'espace petit déjeuner Préparer les salons pour les réunions et séminaires Service du midi et soir Facturation et vérification des encaissements Ouverture/clôture de caisse
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) Profil recherché Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). ou CAP, BEP,.
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Belfort, un(e) Apprenti(e) Trade Marketing en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager du Développement Commercial d'Entreprise. Vos missions : -Apporter votre concours au pilotage des opérations commerciales négociées avec les Laboratoires Partenaires -Définir de l'offre, planification, la coordination jusqu'au lancement -Effectuer un suivi chiffré des opérations et analyser leur Performance Profil recherché : -Autonome -Esprit d'équipe -Dynamique -Organisé(e) -Polyvalent(e) Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 6 minimum (BAC+3, Licence, Bachelor) -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
Nous cherchons pour l'un de nos clients des maçons h/f Vos missions : - mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), - assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, - fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, - maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.), - préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades), - réaliser des ouvertures dans une maçonnerie - pose et montage d'agglos... Vos compétences : - Techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre, etc. - Maîtrise des outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau, etc. - Résines et mortiers : chaux grasse, chaux hydraulique, plâtre, ciment Portland, etc. - Lecture des plans, traçage et repérage avec une extrême précision (erreurs de calcul proscrites). - Connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier. - Montage d'échafaudage. Mission long terme.
