Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cormeilles-en-Vexin située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Votre mission : Gestion des plannings des intervenants sur les chantiers. Suivi de la production sur le terrain. Coordination avec les CSPS pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs. Réalisation des demandes d'achats et suivi des approvisionnements. Mise à jour des outils de suivi et des outils clients. Convocation des intervenants pour les visites CSPS et les réceptions clients. Facturation des clients et suivi financier des achats et sous-traitances. Gestion du suivi des huissiers et des relations avec ENEDIS. Suivi des livrables et autres tâches administratives connexes. Mission jusqu'à fin décembre 2024. Environnement de travail exceptionnel. Durée hebdomadaire: 35 heures. Avantages: 13ème mois, tickets restaurant, conciergerie, salle de sport.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires variables : 7h-19h / 19h-7h Rémunération : 2 027,95 euros brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
MISSION PRINCIPALE Sous la responsabilité du Directeur Adjoint des Services Généraux/Responsable Patrimoine et de la Directrice Administrative et Financière. Travail en lien direct avec la Responsable achat. Assurer la réception, le stockage et les sorties des différents produits/matériels, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures livraison et installations de divers matériels Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention Réception, vérification et stockage des produits et marchandises Préparation des livraisons et des expéditions Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises Gestion des stocks Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires.) Livraison et installation de mobiliers, électroménagers sur les sites d'hébergements Calculer des quantités et évaluer des écarts (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock.) Conduire un chariot élévateur (Gerbeur) Codifier les produits et marchandises Adapter les conditions de manipulations aux différents produits (poids, fragilité, environnement.) Utiliser les emballages adaptés aux produits Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées Appliquer les règles HSE dans toute intervention COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique Bonne communication, aptitude à diffuser les informations quant aux objectifs, fonctionnements, organisations des structures et services de l'Association Capacité à rendre compte Capacité à anticiper les évènements Capacité à appréhender des problématiques et des données techniques Capacité à appréhender les fonctionnements des structures et services, au quotidien et dans la durée Capacité d'initiative et être force de proposition Savoir être à l'écoute Règles et consignes de sécurité Bonne connaissance des outils informatiques (GMAO MAINTI 4), maîtrise du Pack-office CONDITIONS CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + 9 jours de congés trimestriels / CSE Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur Julien RYGAS Par e-mail : julien.rygas@esperer-95.org
Etablissement français du sang, à la recherche d'un(e) secrétaire. Vos missions seront les suivantes : - Accueil et enregistrement des donneurs ; - Saisie informatique des données administratives ; - Création de dossiers ; - Participation à la restauration des donneurs; Horaires variables selon planning du lundi au dimanche. Plage horaire : 6h00 / 22h00 Respecter les règles de sécurité et d'accès au site - Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier - Tenir un registre client / visiteur - Gérer le parking visiteurs - Mettre en place un système d'archivage et de classification Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites dans le Val D'Oise. Le permis B est fortement conseillé - nombreux déplacements. Le contrat est un CDI de 35h/semaine.
Dans le cadre de la réorganisation du Pôle MDR, plusieurs projets sont à déployer dans les prochains mois (archivage dématérialisé, préparation des enquêtes en contrôle sur place). Dans ce cadre, vous serez amené à : - Participer à l'organisation pratique de l'activité du service, - Réaliser des travaux de tri, classement et archivage des dossiers papiers puis en assurer la dématérialisation, - Réaliser les travaux spécifiques liés au service, - Préparer les enquêtes (consultation de portails), - Cumuler périodiquement des données pour établir des statistiques. Première expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du secrétariat La connaissance de nos outils institutionnels serait appréciée (NIMS - Portails) Pratique courante des outils bureautiques (Excel principalement), Bonne organisation et définition des priorités Qualités de rigueur, de discrétion et capacité à travailler en équipe.
Acteur majeur du Conseil RH en France et à l'international. 670 consultants. 100 bureaux. 1 500 projets engagés chaque année. Notre force : une équipe d'experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle. Afin de renforcer cette organisation, nous recherchons un Conseiller Emploi (H/F) en CDD 6 mois minimum basé à Cergy(95). Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, votre mission est d'accompagner des salariés licenciés économiques dans leur reclassement professionnel. A ce titre, vous êtes garant de : - Accueillir et informer les candidats aux mesures propres du dispositif et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé ; - Elaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail ; - Orienter chaque candidat en fonction du projet - Former chaque candidat à la maîtrise des techniques de recherche d'emplois : Travail sur les CV, LM, simulations d'entretien de motivation. ; - Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi; développer ce réseau et prospecter les entreprises - Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur - Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise ; - Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH - Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille. En ce qui vous concerne : Titulaire d'une formation supérieure dans l'univers des Ressources Humaines, de l'Insertion Professionnelle et / ou en Gestion des entreprises, vous avez acquis plus de 2 ans d 'expériences sur des fonctions de Conseiller en Insertion Professionnelle, Conseiller Emploi Reclassement, Conseiller en Transition / Evolution Professionnelle. Vous êtes désireux.se de bâtir une relation sur le long terme avec vos candidats tout en développant votre approche conseil et expertise terrain. Si vous vous reconnaissez à travers ce descriptif, n'attendez plus et postuler. Votre candidature sera étudiée avec soins. Votre profil : Titulaire d'une formation supérieure dans l'univers des Ressources Humaines, de l'Insertion Professionnelle et / ou en Gestion des entreprises, vous avez acquis plus de 2 ans d 'expériences sur des fonctions de Conseiller en Insertion Professionnelle, Conseiller Emploi Reclassement, Conseiller en Transition / Evolution Professionnelle. Vous êtes désireux.se de bâtir une relation sur le long terme avec vos candidats tout en développant votre approche conseil et expertise terrain. Si vous vous reconnaissez à travers ce descriptif, n'attendez plus et postuler. Votre candidature sera étudiée avec soins. A propos de nous: - Un environnement stimulant et innovant. Notre ambition est d'être le partenaire incontournable des entreprises sur les enjeux de transformation & de conseil RH. - Un groupe solide avec un écosystème dynamique. Un cabinet proche du terrain, avec des bureaux implantés partout en France et disposant également d'un réseau mondial étendu, qui propose de vraies perspectives d'évolution de carrière. - Un cabinet qui s'appuie sur des valeurs humaines fortes. Confiance, audace, agilité. Nos collaborateurs sont les premiers atouts du cabinet, nous agissons pour qu'ils se sentent reconnus, favorisons la diversité et l'inclusion. - Un cabinet qui sait accompagner le changement en le vivant lui-même. Que ce soit dans une capacité à adopter les nouveaux modes de travail hybride, en ayant une politique RH tournée vers le développement des compétences et l'accompagnement tout au long de son parcours.
Avec 80 bureaux en France et 750 collaborateurs, nous sommes leader en France du conseil RH et de l'accompagnement des transitions professionnelles.
Société AAB, fondée en 1995, basée à Ennery (95) a pour secteur d'activité le Bâtiment T.C.E. est à la recherche d'une secrétaire expérimentée dans l'activité Bâtiment. Nous pouvons aussi vous confier des travaux de comptabilité si connaissance. Le salaire, sur 12 mois, sera déterminé en fonction de l'ancienneté dans la profession et du travail confié. Carte déjeuner
Vos missions seront les suivantes : ACCUEIL - Accueil physique des personnes, - Accueil téléphonique - Prendre les messages, relever les messages sur le répondeur et les transmettre SECRÉTARIAT - Courrier : enregistrement du courrier quotidien transmis à la direction Enregistrement des convocations dans le registre du courrier - Ouverture du dossier à l'arrivée des ordonnances. Transmission à la secrétaire de direction et au directeur, au chef de service en l'absence du directeur. - Frappe : Des rapports au Juges des Enfants et autres magistrats Des notes Des bilans psychologiques et psychiatriques Des courriers aux familles et aux partenaires Des rapports éducatifs aux partenaires Réalisation des génogrammes sur les logiciels Géno pro Des comptes rendus de réunion en l'absence de la secrétaire de direction - Sauvegarde hebdomadaire sur clef USB - Enregistrement du courrier avant le départ au Tribunal - Élaboration de l'agenda mensuel des travailleurs sociaux : planning - Pour le chef de service et le directeur : mise à jour des différents tableaux du service (réunions d'évaluation, permanences, réunions de service) CLASSEMENT - Classement des dossiers éducatifs -Archivage des dossiers - Destruction des documents inutiles - Gestion de la bibliothèque Gestion des livres et des prêts Gestion des revues : rangement et classement Gestion des mouvements des dossiers archivés GESTION DU MATÉRIEL COURANT - Gestion des fournitures de bureau et des fournitures générales au N°11 et transmission à la secrétaire de direction pour la commande. - Suivi de la maintenance courante du matériel : photocopieur, imprimantes au N°11 et ordinateurs du secrétariat. RELAIS DE LA SECRÉTAIRE DE DIRECTION - Relais occasionnel sur certaines tâches de la secrétaire de direction, le contenu sera précisé en fonction des périodes d'absence. - Et prioritairement : Le tableau PJJ La facturation au siège La transmission des éléments de paye Un véhicule est mis à votre disposition dans le cadre de vos missions de travail. A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
Poste de contractuel, catégorie C, secrétaire de direction, dès que possible jusqu'au 12/07/2024 (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT FORMATION (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché au Directeur Général Adjointe de l'organisme de formation du groupe, vous gérez la mise en place des formations et s'assure de la bonne gestion administrative des dossiers formation. Vos missions s'articulent autour de 2 axes : - Permanents o Gérer les entrées et sorties des permanents sur le logiciel o Créer les sessions de formation sur le logiciel selon la liste des inscrits définie en amont o Préparer et éditer l'ensemble des documents administratifs des sessions de formation depuis le logiciel o Gérer la logistique des formations (salles, pauses, repas, ordinateurs, connexion si formation à distance) et faire les mails de confirmation à l'ensemble des personnes concernées o Contrôler les notes de frais stagiaire et les factures de l'agence de voyage o Facturer les sessions de formation : vérification de la conformité du dossier, édition des factures, transmission à la comptabilité pour enregistrement o Transmettre les factures des fournisseurs à la comptabilité chaque semaine o Saisir les demandes de remboursement des dossiers de formation permanents auprès de l'OPCO o Suivre les remboursements effectués par l'OPCO o Répondre aux contrôles réguliers de l'OPCO sur les dossiers formation permanents en lien avec le N+1 o Monter les contrats de professionnalisation et d'apprentissage des permanents en agence pour en demander le financement auprès de l'OPCO - Ponctuelles o Valider les demandes formation intérimaire dans le logiciel o Suivre et modifier les demandes de formation intérimaire dans le logiciel, le cas échéant o Réceptionner le dossier complet de formation (facture, convention, programme, feuille de présence et/ou certificat de réalisation, bulletin de salaire) o Relancer régulièrement les agences et/ou organismes de formation pour mise en conformité éventuelle des dossiers (2 mois pour la mise en conformité à l'issue de la formation) o Transmettre les factures des organismes de formation à la comptabilité chaque semaine o Suivre les remboursements effectués par l'OPCO sur le logiciel o Répondre aux contrôles réguliers de l'OPCO sur les dossiers formation intérimaires en lien avec le N+1 o Conseiller les agences sur la mise en place des formations intérimaire (choix des organismes, niveau de prise en charge, nouveautés réglementaires.) - Autres o Accompagner les agences dans l'utilisation du logiciel formation intérimaire o Préparer un fichier mensuel envoyé au service RH pour obtenir les bulletins de salaire des permanents formés et en demander le remboursement auprès de l'OPCO Cette liste n'est pas limitative De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience à un poste d'assistanat formation. Vous avez une bonne maitrise du pack office et notamment d'Excel. Une bonne connaissance juridique en matière de formation est nécessaire pour ce poste. Polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable de travailler dans l'urgence et en toute autonomie.
Le Groupe Alternance créé depuis 1998, compte aujourd'hui plus de 70 Centres de Formations des Apprentis (CFA) sur le territoire national. Les diplômes que nous proposons concernent principalement les domaines du commerce et de la gestion d'entreprise en alternance allant du titre professionnel au Master. Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 14 000 alternants nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4 000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Description du poste Le/la coordinateur(trice) pédagogique co-pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il co-coordonne et co-anime une équipe pédagogique de formateurs et peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique. Positionnement hiérarchique Sous la responsabilité du responsable pédagogique et du responsable de centre. Il travaille conjointement avec l'équipe enseignante et supervise les apprenants. Missions Accompagner les apprenants vers la réussite depuis leur entrée au centre jusqu'à leur insertion professionnelle (motiver et mobiliser les étudiants, participation aux journées portes ouvertes, organiser et participer aux événements de chaque programme, administrer l'enquête d'insertion professionnelle, faire appliquer le règlement intérieur et pédagogique) ; Organiser et coordonner les programmes de formation (suivre et assurer la mise à jour des dossiers des intervenants, organiser les soutenances, animer les conseils de classe, assurer le respect du classeur pédagogique) ; Gestion administrative (planifier l'activité de l'équipe pédagogique des intervenants, suivre et contrôler la conformité administrative des actions de formation, s'assurer de l'optimisation de l'utilisation des salles, déterminer les ressources pédagogiques nécessaires au déploiement des programmes) ; Gestion administrative de l'activité des enseignants (constituer les dossiers administratifs, affecter l'intervenant dans EDT, valider les feuilles d'émargement, contrôler la facturation) et des étudiants (suivi des feuilles d'émargement, recueillir les justificatifs d'absence, organiser les conseils de classe, centraliser la remontée des notes) ; Assurer le suivi des étudiants tout au long de l'année (discipline, notes) COMPETENCES Savoirs Droit du travail Législation de la formation continue Sociologie des organisations et des entreprises Psychosociologie générale Gestion des ressources humaines - GPEC Savoir-faire : Ingénierie de formation Ingénierie pédagogique Conduite de projet Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Techniques de recrutement Savoir-être : Capacité d'écoute et d'empathie Un grand sens de la rigueur Très grande aisance communicationnelle Un très grand sens des responsabilités Une bonne capacité à gérer les priorités Sens de l'autorité CRITERES DE PERFORMANCE Taux de réussite aux examens Taux de turn over des formateurs
Bonjour, Nous recherchons une secrétaire supplémentaires afin d'intégrer notre équipe de 11 personnes au sein de la carrosserie. Les tâches a effectuées sont les suivantes : - Accueil téléphonique et physique des clients, experts automobiles, livreurs, - Création de dossier nouveau sinistre, - Saisie de réception de pièces, - Contrôle de dossier jusqu'à la facturation, - Relance auprès des experts et assurance, - Gestion et suivi des amendes, - Classement, archivage Une formation interne sera faite pour les différentes tâches concernant le poste.
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F non logé en CDI à Pontoise. Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat. déplacements entre les différents sites.
Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ) Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation militaire : 8 semaines Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un CAP/BEP ou BAC professionnel - Débutant accepté
Vous réceptionnez le fret (réception des matériels, chargement et déchargement des avions) Vous assurez l'accueil des passagers (accueil, procédures) Vous assurez l'accueil et le changement des aéronefs (chasse, transport, hélicoptère) Formation militaire : 8 semaines Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'une fin de niveau 3ème - Débutant accepté
Recherche éducateur/éducatrice ou étudiant/e en psychologie ou psychologue diplômé/e pour l'accompagnement scolaire et à domicile (6ème) d'un enfant TSA de 12 ans, 23h30 par semaine, à Cergy (95). Soutien aux apprentissages, méthodes comportementales (ABA, TEACCH...), guidance parentale, mise en place d'ateliers d'entrainements aux habiletés sociales et gestion des émotions. Connaissances du TSA appréciées. Supervision hebdomadaire par une psychologue spécialisée. Contrat CESU, 12 euros nets de l'heure, congés payés inclus. Possibilité de lisser le salaire. Prise de poste dès septembre 2024 avec transmissions.
Recherche éducateur/éducatrice ou étudiant/e en psychologie ou psychologue diplômé/e pour l'accompagnement scolaire et à domicile (CE2) d'un enfant TSA de 9 ans, 20h par semaine, à Vauréal (95). Soutien aux apprentissages, méthodes comportementales (ABA, TEACCH...), travail comportemental, guidance parentale et gestion des émotions. Connaissances du TSA appréciées. Supervision hebdomadaire par une psychologue spécialisée. Contrat CESU, 13 euros nets de l'heure, congés payés inclus. Possibilité de lisser le salaire. Prise de poste dès septembre 2024 avec transmissions.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un conseiller social F/H en CDD pour notre agence située à Cergy pour une durée de 4 mois. Vos principales missions seront : Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé, .) - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF.) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité De formation DE CESF ou DE Assistant social, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous connaissez les dispositifs et aides sociales liés au logement. Vous appréciez travailler en équipe et disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles. Votre sens de l'organisation est reconnu.
accueillir, vente,et conseiller nos clients gérer et controler les arrivages fleurs et plantes confectionner et realiser tous type de bouquets realiser les operations d'encaissement entretenir,nettoyer et ranger le magasin
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Approvisionneur assistant (H/F) Au sein du service Approvisionnement et en collaboration avec le service client vous êtes en charge des approvisionnements : - saisie des commandes d achats dans les systèmes appropries - effectuer les recherches documentaires et saisies administratives associées - suivi des dates de livraisons usines, - suivi auprès des transporteurs - assurer la relation avec les services internes et externes Connaitre le fonctionnement d un logiciel ERP Connaitre les techniques de gestion administrative Anglais (lire, comprendre et écrire) Utilisation de Word, Excel et Powerpoint
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Approvisionneur assistant (H/F)
Nous recherchons un/une apprenti(e) assistant(e) juridique / administratif.ve pour la rentrée de septembre 2024, pour notre cabinet d'expertise comptable de L'Isle-Adam L'apprenti(e) assistant(e) juridique partage son temps de travail entre le service juridique (pour 2/3 du temps de travail) et le service développement (pour 1/3 du temps de travail). Mission principale (Missions rattachées au service juridique- 2/3 du temps de travail) L'apprenti(e) assistant(e) juridique participe à la réalisation des missions juridiques en lien avec les missions d'expertise comptable du cabinet : il ou elle collecte les informations, rédige des contrats, instruit des dossiers juridiques, réalise les formalités afférentes aux actes juridiques des différents clients du cabinet. Il/Elle véhicule l'image du cabinet auprès des clients, prospects, et des organismes externes. Mission secondaire (Missions rattachées au service développement - 1/3 du temps de travail) L'apprenti(e) assistant(e) juridique participe à la gestion des documents internes, à la préparation des réunions et à la gestion des mails. Effectue la mise à jour du listing clients/ prospects / fournisseurs et le suivi des commandes mensuelles. Participe à la gestion de la mise à jour d'une partie des informations relatives au cabinet sur Internet. Classe et archive les fichiers / dossiers / documents. Activités Service juridique - Rassemble tous les documents et informations nécessaires pour la modification ou la rédaction de contrats et d'autres documents juridiques - Analyse les dossiers juridiques des clients, examine les documents pertinents, recherche la jurisprudence et les réglementations applicables, et fournit des recommandations et des conseils juridiques appropriés à l'équipe et aux clients du cabinet - Rédige des contrats pour les clients du cabinet, en veillant à ce qu'ils soient conformes à la législation en vigueur et aux besoins spécifiques de chaque client. Cela peut inclure des contrats de travail, des contrats commerciaux, des accords de partenariat, etc.. - Une fois les documents juridiques prêts, l'apprenti(e) assistant(e) juridique les prépare pour l'envoi, en veillant à ce qu'ils soient complets et conformes aux exigences. Cela peut impliquer la préparation de documents électroniques pour la signature via des plates-formes telles que YOUSIGN, ou l'envoi de documents physiques à d'autres organismes selon les méthodes requises - Prépare et dépose les dossiers complets auprès des autorités compétentes et suit le processus jusqu'à ce que les formalités soient accomplies - Gère et exécute les formalités nécessaires pour effectuer des modifications statutaires pour les différents clients du cabinet - Assure un suivi régulier auprès des différentes instances administratives (INPI, CMA, Trésor Public, etc.) pour s'assurer que les demandes sont traitées en temps voulu et que toutes les exigences légales sont satisfaites - Maintien les dossiers clients à jour en ajoutant toutes les informations pertinentes, en supprimant les informations obsolètes et en assurant la précision et l'intégrité des données - Représente le cabinet lors de communications avec les clients / prospects / organismes externes, en veillant à fournir un service professionnel et attentionné Service développement - Actualise et met à jour les documents internes (Word/ Excel/PowerPoint). - Recense les besoins en formations / cartes de visite des équipes - Met à jour les tableurs (Excel) de suivi des devis. - Recense les dates de fermetures des agences, les dates de congés et les besoins liés. - Recense les participants et les besoins en amont des réunions, gère la logistique et le classement des données. - Participe à la gestion de l'adresse électronique générale - Classe et Archive
Vous êtes en charge de la réalisation des demandes achats, et de la mise à jour suivi financiers sur les achats fournitures et sous-traitances. Mise à jour des outils de suivi et outils clients, réalisez les Convocations des différents intervenants lors des visites CSPS, réception client Réalisation des facturations clients sur outil client puis envoie vers notre assistante de gestion. Relation avec les CSPS, gestion du suivi des huissiers, gestion du prestataire ENEDIS et suivi des livrables Ce poste, basé à CERGY PONTOISE proche gare Cergy st Christophe , poste à pourvoir immédiatement jusque mi décembre 2024 La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience de 24000 à 26894 ke soit 1900 à 2068 euros x 13 mois
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein d'un groupe spécialisé dans l'énéergie et la communication, un assistant dans le cadre d'un accroissement d'activité pour une mission Vous serez en charge de la réalisation des demandes d'accès aux sites client (outils client), envoi des plannings interne et partenaires chaque jeudi (excel, outlook). Extraction des éléments pour la facturation du mois (outils client). Planification des rendez-vous visites inspections communes et plans de prévention et envoi des documents Ce poste, basé à CERGY PONTOISE proche CERGY ST CHRISTOPHE , est à pourvoir immédiatement jusque fin novembre 2024 La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience entre 2000 à 2240 x13 mois , horaire 09h/17h
Le SIAO du Val d'Oise, intègre : Un service Urgence qui gère la plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation du 115. Un service Hébergement/logement en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire, d'une Mission Logement pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels. Des missions transversales composées de l'observation sociale départementale et la coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et la rédaction de publications à destination des professionnels du secteur. PRINCIPALES MISSIONS : - Conduire la mise en œuvre du projet de Pôle par délégation et sous l'autorité de la direction de Pôle - Garantir l'exercice d'une bonne pratique professionnelle des salariés en veillant à la qualité des prestations dispensées par l'ensemble des équipes. - Participer à l'élaboration d'une dynamique de Pôle en suscitant la participation et la mobilisation active des professionnels et en favorisant la transversalité entre les services - Contribuer au développement de nouveaux projets - Participer à la gestion et au recrutement du personnel - Organiser le cadre de travail des salariés dans le respect des notes et consignes de l'association - Assurer la qualité de l'intervention auprès des publics, des partenaires et des autorités de contrôle - Animer les réunions d'équipe et/ou de synthèse - Veiller à la sécurité des salariés et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Participer au fonctionnement de l'observatoire départemental en lien avec le chargé de mission veille sociale - Représenter la direction de l'Association ou du Pôle dans certains mandats, certaines réunions institutionnelles en son absence - Participer à la rédaction des publications du SIAO - Transmettre les informations et informer la direction de Pôle des difficultés rencontrées dans le cadre de sa mission PROFIL ET COMPETENCES : - Titulaire d'un CAFERUIS et/ou diplôme équivalent et/ou expérience de coordination significative - Forte capacité d'adaptation et esprit d'initiatives - Compétences dans le domaine de la conduite de projet et de l'accompagnement au changement - Maîtrise des logiciels informatiques (Pack Office) - Polyvalence, sens des priorités et autonomie - Sens de la communication et qualités relationnelles - Organisation, disponibilité, rigueur CONDITIONS : Congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle. Rémunération selon diplômes et ancienneté Poste à pourvoir dès que possible
Le Centre de Santé de CERGY recrute un/e secrétaire. Les missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner et orienter les patients - Faciliter l'expression du besoin - Prendre les rendez-vous - Etablir le dossier administratif patient - Facturation et encaissement des actes médicaux
Accueil des clients Encaissement des clients Service petit-déjeuner Contrôle des chambres
Nous recherchons pour un de nos clients (site industriel) situé à Cergy (95), un Chef de poste H/F. Vous serez en charge de la formation et du management/encadrement des agents, de la rédaction des rapports d'événements et de la gestion de la main courante, et du relationnel avec le client. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle en cours de validité, du SSIAP1 et du SST à jour. Horaires : 7h-19h / 19h-7h Le coefficient est de AM 150 + prime de site soit 2 222,43 € brut par mois. Le poste est un CDI à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Afin d'accompagner l'important développement de notre Organisme de Formation, Perform Plus, nous souhaitons aujourd'hui renforcer l'équipe et recrutons donc un(e) Assistant(e) Formation (H/F). Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe de l'Organisme, vous intervenez sur la mise en place des formations et vous assurez de la bonne gestion administrative des dossiers formations. A ce titre, vos intervenez sur les aspects suivants : > Formation des collaborateurs permanents : o Créer les sessions de formation sur le logiciel et préparer l'ensemble des documents administratifs o Gérer la logistique des formations o Contrôler les notes de frais et les factures o Facturer les sessions de formation o Saisir les demandes de remboursement auprès de l'OPCO > Formation du personnel intérimaires : o Valider les demandes formation intérimaire dans le logiciel o Réceptionner le dossier complet de formation et le contrôler (relance auprès des agences pour récupérer les documents manquants ou incorrects) o Suivre les remboursements effectués par l'OPCO sur le logiciel > Autres : o Accompagner les agences dans l'utilisation du logiciel formation intérimaire Pour mener à bien ce poste, vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance de la formation dans le Travail Temporaire serait un plus.
L'Agence Le Bail, établie depuis de nombreuses années à Osny, recherche activement un(e) gestionnaire locatif(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dévouée. En tant que gestionnaire locatif(e), vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de notre portefeuille de biens immobiliers. **Responsabilités :** - Assurer une communication fluide avec nos locataires, en répondant à leurs questions et en résolvant efficacement les problèmes. - Superviser la collecte des loyers et le suivi des paiements, en veillant à la ponctualité des transactions. - Effectuer des inspections régulières pour garantir que nos biens sont bien entretenus et conformes aux termes des baux. - Gérer le processus de location des biens vacants, en rédigeant des annonces attrayantes, en organisant des visites et en sélectionnant des locataires de qualité. - Maintenir des dossiers précis et à jour, en veillant à ce que toute la documentation soit complète et conforme aux réglementations en vigueur. **Exigences :** - Expérience préalable dans la gestion locative immobilière, de préférence dans la région d'Osny. - Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et de service client. - Connaissance approfondie des lois et réglementations immobilières françaises. - Compétences avancées en communication et en résolution de problèmes. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à contribuer au succès continu de l'Agence Le Bail, nous vous encourageons à nous envoyer votre CV et une lettre de motivation à contact@agencelebail.fr ou à nous contacter par téléphone au 01 30 38 23 91 / 06 10 03 81 93.
ACTIVITES PRINCIPALES : Rattaché(e) à la directrice des prestations, vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion de l'agenda et le suivi des échéances de la directrice PF, - Préparer les réunions (réservation, commande, diffusion de l'ordre du jour, constitution fond de dossier, coordination de l'élaboration du support, diffusion du support, rédaction de compte rendu), - Gérer et suivre administrativement des dossiers techniques (rapport d'activité, instruction technique et lettre réseau, projets, missions) et contribuer à fluidifier les échanges et les interactions entre les départements de la branche PF et des autres directions, - Gérer et suivre les boites partagées rattachées à la directrice de branche, diffusion des notes Docgen, alimentation de la bibliothèque PF, - Assurer la gestion du courrier et des courriels de la directrice de branche des prestations (dispatching, suivi des échéances, rédaction, mise en forme), - Assister les collaborateurs directement rattachés à la direction dans l'organisation de leurs missions (organisation de réunions, plannings...), gérer les réservations de déplacements des collaborateurs de la branche (train, hôtel etc...), - Assurer le suivi des commandes de fournitures, - Suivre les dossiers et reporting RH en lien avec le service administration du personnel (transmission et suivi des frais de déplacement, avenant télétravail, temps partiels, statistiques de grève, demandes de télétravail...), - Assurer une veille des congés et absences dans l'outil dédié (Agape) afin de sécuriser la continuité du service, établir les tableaux de congés, - Suivre et gérer les effectifs de la branche (cdd et cdi), suivi des recrutements, mise à jour de l'organigramme, mouvement de personnel, mutations, rapports de stage, - Organiser et gérer les plannings des HS (recensement agents, mise à jour fichiers, transmission SG ), - Organiser les plannings d'intégration au sein de la branche, - Accompagner les managers dans la gestion des habilitations (référentiels emploi et ordres de mission), - Travailler en transversalité avec les autres assistantes de direction - Assurer la permanence physique du secrétariat de direction en cas d'absence inopinée (accueil, réponse téléphonique et orientation des demandes) PROFIL SOUHAITE : Titulaire d'un Bac Professionnel ou idéalement d'un BTS (secrétaire, assistant de direction, assistant manager...), vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste d'assistante. La fonction requiert les qualités suivantes : - Sens de l'organisation et des priorités, capacité d'adaptation, - Rigueur, autonomie et discrétion, - Dynamisme, réactivité et disponibilité, - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, - Capacités d'initiatives et de propositions, - Sens du travail en transversalité, esprit d'équipe - Sofk skills : enthousiasme, esprit positif et constructif - Excellente maitrise d'Office 365 et des outils bureautiques, DATE DE PRISE DE FONCTION SOUHAITEE : 15/04/2024 CONDITIONS PARTICULIERES : Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien. Les candidats intéressés devront adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae via le lien ci-contre au plus tard le 15/03/2024.
URGENT Recherche auxiliaire de bureau pour des tâches liées à du démontage et remontage de rayonnage et déménagement de bureau Mission du 24/06/2024 au 21/07/2024 inclus (du lundi au vendredi).
Notre client, basé à Cergy (95), Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la digitalisation et le traitement de données téléphoniques, pour la gestion et l'instruction de dossiers avec appels entrants/sortants des CONSEILLERS TELEPHONIQUES. Vous identifiez la nature de pièces justificatives de dossiers et les traiter jusqu'à leur validation Vous réceptionnez des appels entrants de particuliers afin de les aider dans leurs démarches administratives Vous appelez les particuliers afin d'avancer sur la validation des dossiers Vous analysez et traitez les mails des usagers Selon le département sur lequel vous êtes positionnés, vous validez les demandes de subvention et/ou remboursement
ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous aurez en charge les activités suivantes : - Contribuer à la veille sociale et juridique permanente ; - Effectuer des recherches juridiques ; - Assurer un support juridique auprès de la conseillère juridique RH, la responsable des ressources humaines et les différents services du département RH ; - Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux ; - Participer au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) ; - Participer aux négociations et à la rédaction de projets d'accords collectifs ; - Réaliser des études et des analyses juridiques spécifiques. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez un master 1 ou master 2 en droit social, recherchez un contrat d'alternance de 1 à 2 ans et avez de solides connaissances en droit social. Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite et orale, d'un bon relationnel, de capacités de prises d'initiative et d'autonomie.
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente polyvalent(e) sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites dans le Val D'Oise. L'Agent(e), doit être Laveur(Laveuse) de Vitre impérativement et avoir le Permis B. Le contrat est de 35h / Semaine, un véhicule de service est mis à disposition.
La maison départementale de l'enfance (MDE) est un service de la direction de l'enfance, santé, famille du département du Val d'Oise. Elle accueille, dans l'urgence et de façon inconditionnelle, des enfants âgés de quelques jours à 18 ans confiés à l'aide sociale de l'enfance (ASE) dans le cadre d'une mission de protection à l'enfance. La MDE à une capacité d'accueil de 72 places et est composée de 4 maisons : Pouponnière, Maison des petits, Maison des pré-adolescents, Maison des adolescents et s'agrandit prochainement avec l'ouverture de deux maisonnées . Nous recherchons des Moniteurs Educateurs. Sous la responsabilité du chef de service de l'unité, l'éducateur a en charge un groupe d'enfants ou d'adolescents. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : 1/ Encadrer un groupe d'enfants ou d'adolescents en assurant leur sécurité physique et affective 2/ Les accompagner lors du lever, des repas, du coucher 3/ Réaliser leurs accompagnements individuels pour leur santé, scolarité, relations avec les familles, administration, justice... 4/ Participer à l'élaboration et garantir de leurs projets individuels avec les professionnels de la MDE, de l'ASE 5/ Rédiger des notes d'observation, d'incidents et veiller à la qualité des transmissions pour l'équipe selon les besoins de la prise en charge de chaque enfant ou adolescent 6/ Participer aux réunions de votre unité, de l'institution et garantir l'application du règlement Vous êtes : A l'aise à l'écrit, vous avez le permis B boîte manuelle et, idéalement un DEME ou de l'expérience dans la protection de l'enfance ? Vous êtes capable de faire preuve d'autorité avec les enfants ou les adolescents et de travailler en équipe ? Votre capacité à gérer les urgences et les imprévus n'est plus à prouver ? Ce poste est fait pour vous ! Spécificités de la mission : Statut : Fonction publique hospitalière Que vous soyez titulaire ou non de la fonction publique, vous êtes le/la bienvenue ! Type de contrat : CDD ou titulaire (par voie de mutation ou détachement) Rythme : du lundi au dimanche avec roulement (entre 7h et 22h) Temps de travail : complet Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.
Aujourd'hui nous recrutons pour ANVEOL 2.0 faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui conseil et accompagne les demandeurs d'emplois dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions : - Identification savoir-faire et savoirs être, analyse des capacités et des compétences transférables des personnes accompagnées - Veille : marché du travail, bassin d'emploi, réseau d'employeurs, organismes de formation, aides et mesures pour l'emploi, la formation Insertion et reclassement - Réalisation de bilans /synthèse individuels, reporting & suivi administratif des dossiers individuels - Accueil, diagnostic, identification des freins, validation du projet professionnel - Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement - Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques en présentiel et à distance (TRE : CV, LM, réseau, les recherches d'emploi et les NTIC, prospection et relance . - Développement de partenariat : Maison de l'emploi, agence d'intérim, Pôle Emploi Votre profil : - Titulaire d'une formation en Ressources Humaines/ Insertion professionnelle/ Psychologie du Travail/ Évolution professionnelle - 1 an d'expérience minimum, dans l'accompagnement - Dotés de connaissances approfondies en Techniques et Recherches d'Emploi - Ayant une connaissance des acteurs de l'emploi, du recrutement et du bassin d'emploi - Technique d'animation de groupe et technique d'entretien - Connaissance des prestations LIR /CSP - Maîtrisant le Pack-Office - Autonomie - Neutralité et objectivité Le poste : - Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable - Poste basé à Cergy - Salaire fixe de 2100€ brut mensuel (selon expérience) et variable trimestriel et semestriel - Paniers repas (8.20€ net /jours travaillés sur site) - Possibilité de télétravail 1jour/semaine à définir avec le responsable - Remboursement des transports en commun pris à 100% Processus recrutement : Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S'en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour certains postes). Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semaines maximum. Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande aventure collective au sein de l'entreprise référente en matière de ressources humaines ? Postulez ici ou sur notre site internet : https://alixio.fr/ et notre page Welcome To The Jungle
PME innovante et à la pointe des technologies d'identification, VAUBAN SYSTEMS recherche son ou sa futur(e) Technicien(ne) / Préparateur(trice) de commande. Votre rôle est d'assurer la bon suivi de l'ordonnancement, la planification et la livraison des commandes clients dans le respect des contraintes de qualité, des stocks et de délais d'approvisionnement. Également de suivre l'activité de production et le conditionnement de produit ainsi que les expéditions au sein de l'atelier Vos missions sont les suivantes : Assemblage & programmation des produits. Planification et suivi de la demande client : - Lancer les ordres de planification aux services concernés - Suivre les plannings des commandes - Suivre les aspects logistiques tels que la gestion des stocks et des approvisionnements (quantité, disponibilité...) - Proposer des solutions alternatives pour pallier ces incidents - Identifier les risques, alerter et mettre en places les actions correctrices Suivi de la production : - Préparer l'organisation de l'atelier - Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes, définir les priorités - Actualiser les documents d'exploitation destinés aux opérateurs : fiches techniques Suivi des indicateurs : - Suivre l'activité au jour le jour par l'analyse des indicateurs d'avancement (tableaux, graphiques...) - Mesurer les écarts entre les délais prévus et les délais réels Sans oublier que vous serez aidé et soutenu par toute l'équipe engagée et soudée de Vauban ! PROFIL RECHERCHE : Être titulaire d'un Bac +2 Une expérience de 2 ans sur un poste similaire Vous maitrisez le pack office (Word, Excel.) Maîtrise des processus et des outils de planification Connaissance des logiciels de planification (GESCOM) Connaissance en gestion de projet (GESCOM) Connaissance technique des produits/services proposés par l'entreprise Anglais B2 Soft skills : - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Sens de la communication et du relationnel - Adaptabilité et Flexibilité - Appétence pour les nouvelles technologies - Rigoureux(se) et Autonome POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes une société à taille humaine (25 personnes, avec vous 26 ), basée à Cergy. Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité. Vous aurez un accès à notre Plateforme e-learning ! Le groupe VITAPROTECH offre des possibilités d'évolution et mobilité France et International Nous bénéficions d'un parking privé, d'une fontaine à eau filtrée, et du café illimité ! Tous les mardis, nous avons une corbeille de fruit de saison gratuite Vous pouvez bénéficier de la Prime de Mobilité Durable si vous covoiturez ou venez à vélo (jusqu'à 600€/ an) Pour les fêtes de fin d'année VITAPROTECH nous offre des chèques cadeaux pour nous et nos enfants. La mutuelle entreprise est prise en charge à 100% et les tickets restaurant sont pris en charge à 60% par l'employeur Si vous bénéficiez de RTT, vous pouvez vous les faire racheter Vous bénéficiez aussi de la Prime de Participation Dans le programme VITAPROTECH, vous pouvez obtenir une Prime de Cooptation de 1000€ Nous sommes également engagés, dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale, de manière durable afin d'améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs et de les rendre acteurs de ce changement.
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ? Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins. MISSION/ ACTIVITES En tant qu'agent administratif au sein de notre direction de la production, tout en vous conformant aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) de l'organisme, vous aurez comme missions principales de : - Prendre en charge l'instruction des dossiers des assurés, - Saisir des données dans les applicatifs dédiés, COMPETENCES Vous saurez nous convaincre si : - Vous possédez une expérience administrative significative - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques - Vous avez une aptitude à travailler sur double écran et à interagir sur plusieurs applications en simultanée Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/07p2clzek2taba1tjx
Vous effectuez la production en équipe de salade de fruits et de fruits découpés. Dans un laboratoire réfrigéré (+10°C), vous réalisez les différentes étapes du processus : sortie des fruits (charge maximale de 15kg), découpe manuelle ou semi-manuelle et conditionnement. Vous réalisez également le nettoyage quotidien de l'environnement de travail. Enfin, vous veillez au respect des règles d'hygiène en vigueur. Travail physique. Doté(e) d'une bonne dextérité et d'une rapidité d'exécution, vous êtes travailleur(se) et flexible. Vous disposez d'un moyen de locomotion (le site de production est mal desservi par les transports). Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en production.
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Nous recherchons ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN F/H pour notre magasin de OSNY (95) d'une superficie de 2200 m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 18 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV ). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock ) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
OFFRE AMZL / Agent de tri H/F Partnaire vous invite à rejoindre Amazon ! Partnaire recherche des Agents de tri H/F motivés à temps plein et/ou temps partiel pour le spécialiste du e-commerce Amazon à Osny. Vous êtes prêts ? La suite c'est par ici ! Poste et équipes : Une fois arrivé chez notre client, vous serez en contrat d'intérim Votre poste est fixe, et plusieurs équipes de travail et horaires peuvent vous être proposés (matin, après-midi, nuit) Vos missions en tant qu'Agent de tri : Vous pourrez notamment être en charge de : Réceptionner, décharger et trier les marchandises à l'aide d'un scanner Regrouper et expédier les commandes clients Vérifier la qualité des colis reçus avant l'expédition Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition A noter : afin de varier votre quotidien, chacune des tâches relevant du poste d'Agent de tri pourra être exécutée par vos soins ! Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé et moderne ! Il vous sera demandé de bien respecter les normes de sécurité, de qualité et de production mises en place sur le site. Aucune expérience n'est exigée. Vous serez formé dès votre arrivée. La motivation et la polyvalence sont vos principales qualités pour nous rejoindre ! Poste ouvert à toutes et à tous ! L'aventure Partnaire pour Amazon vous tente ? Alors, passez à l'étape suivante : postulez au plus vite, notre équipe de recrutement vous attend ! Rémunération : A partir de 12EUR brut / heure. Le petit + d'Amazon ? Les boissons chaudes sont gratuites et les salles de pause nombreuses ! Vos avantages en rejoignant la team Partnaire : - Salaire attractif + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires possibles suivant l'activité - CET 5% - Club Entreprise - Prévoyance - Acompte à la semaine - Des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Vous avez envie d'un nouveau challenge? Vous cherchez un poste ultra-polyvalent ? Vous aimez le secteur de la logistique, du tertiaire et de l'industrie ? Vous aimez le contact relationnel? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, n'attendez plus : Venez rejoindre notre équipe SAMSIC EMPLOI CERGY! Nous créons pour vous un nouveau poste de chargé(e) de recrutement en CDI pour booster notre agence et vitaminer nos recrutements ! Une mission résolument utile: Participez au retour à l'emploi et donnez la chance à ceux qui sont motivés! Vos missions : 1.RECRUTEMENT: - Accueil des candidats, recrutement des collaborateurs intérimaires, sourcing, relation écoles. - établissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, - gestion des dossiers du personnel, - tenue des registres obligatoires, . 2. Gestion administrative : - Prise en charge de l'accueil et du standard, - Gestion du courrier, - Rédaction et classement des documents administratifs. 3. Un peu de gestion commerciale sédentaire : - Prise de commandes, - Prospection active, - Gestion des dossiers Clients (relance paiements clients,.), 4. Délégation du personnel - Traitement des commandes et délégation de personnel - Contrôle des prises de postes des intérimaires, gestion des demandes et retour clients/intérimaires. Salaire et avantages : 2 150 euros + Variable sur la marge + Commissionnements non plafonnés en cas de placement + RTT ET si on parlait de vous.. Vous êtes en recherche d'un emploi stable, dynamique et gratifiant ? Vous avez suivi un cursus bac+2 ou une formation en RH. Vous êtes as idéalement déjà une première expérience dans l'intérim/ les cabinets de recrutement c'est un plus, mais ce qui compte vraiment, ce sont les soft skills et la motivation ! Vous êtes de nature curieuse et vous apprenez vite ? Vous faites preuve d'une vraie empathie et d'écoute afin d'appréhender au mieux les besoins de nos intérimaires /clients. Mais surtout, vous êtes ultra motivé(e) à l'idée de rejoindre une aventure entrepreneuriale en forte croissance, vous êtes souriant(e) et positif(ve) :) Déposez-nous vite votre CV !
Nous recherchons pour intégrer, notre siège basé à Cergy, un(e) Chargé(e) de Recrutement. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous interviendrez à la fois sur le recrutement de l'ensemble des Collaborateurs du Groupe ainsi que sur le suivi de leurs intégrations au sein de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions sont : - Rédaction et mise en ligne des annonces - Sourcing de CV sur les différents Jobboards - Recherche de candidats via approche Directe (chasse) - Présélection téléphonique auprès des candidats - Rédaction des comptes rendus d'entretien - Prise de rendez-vous - Participation aux entretiens de recrutement - Prises de références - Assurer le suivi du candidat lors de son intégration au sein du Groupe De formation BAC+2/3, vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le Recrutement. Vous avez un très bon relationnel et une bonne capacité d'organisation. Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité.
Rôle : Sur la paie : - Accompagner les gestionnaires de paie dans leur suivi administratif et la saisie des entrées et sorties des salariés, Sur l'administration du personnel : - Répondre aux demandes d'attestations des collaborateurs, - Accompagner les gestionnaires de paie dans la saisie les éléments variables de la paie : titres de transport, absentéisme, frais de repas etc., - Participer à la dématérialisation et à l'archivage des dossiers du personnel Sur les Ressources Humaines : - Rédiger des courriers et notes RH/Paie : comptes rendus de réunions, notes administratives, courriers divers, - Assurer les relations avec les organismes de santé - Déclarations et démarches : assurance maladie, DSN de signalement, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, Pôle emploi, etc.,
De formation type Bafa ou CAP Petite enfance . Vous savez -animer, proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. -entretenir des relations courtoises avec les collègues et les parents. Votre Profil Vous êtes dynamique, enthousiaste. Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission de 7 mercredis sur une plage horaire de 8h15 à 19h. Repas du midi fourni.
Devenez Négociateur immobilier Les raisons de choisir notre réseau pour réussir votre reconversion en immobilier ! Gagnez en indépendance : - Epanouissez-vous dans un nouveau métier de passion, où l'humain est au cœur des relations. - Devenez indépendant et libre dans votre activité. - Décidez de vos horaires, travaillez en autonomie, et retrouvez votre équilibre pro / perso. - Travaillez depuis chez vous et profitez de cette flexibilité de travail. Profitez de l'accompagnement et du savoir-faire : - Soyez formé de A à Z grâce au programme d'intégration et à la formation continue en présentiel, en visioconférence et en e-learning. - Bénéficiez d'un accompagnement de proximité avec votre parrain local et les experts du siège (commercial, juridique, technique, MLM, ). - Rejoignez un réseau national qui a 10 ans d'expérience, une croissance à 2 chiffres chaque année, et un taux de satisfaction de 98% sur google. - Profitez des meilleurs outils du marché (outil d'estimation, publicité sur SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, signature électronique, logiciel métier facile ). Percevez une rémunération motivante : - Bénéficiez d'une rémunération motivante (commissions jusqu'à 98%). - Démarrez tout de suite sans apport financier. - Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs dans toutes les étapes de leur projet de vie : prospection, avis de valeur, mandat, photo, visite, négociation, suivi du financement, jusqu'à la signature notaire. - Vous aurez l'opportunité d'aider d'autres personnes à changer de vie à leur tour, et de développer votre propre équipe. Vous êtes motivé ? Vous voulez devenir indépendant ? Nous avons les moyens de vous faire réussir
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le Pôle veille sociale regroupe les services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant : - Les dispositifs de veille sociale : le Tiers-Lieu Alimentaire, la Maraude d'Intervention Sociale et Educative (MISE), l'équipe mobile campements illicites, - L'accueil de jour, l'accueil de nuit et le taxi social de l'Ensemble, - Les Lits Halte Soins Santé (LHSS), - La Maison Milada. La Maison Milada accompagne et héberge au quotidien 17 personnes (hommes et femmes) avec un long parcours d'errance. Rattaché(e) au chef de service, vous assurerez l'accueil du public et leur soutien quotidien en lien avec les travailleurs sociaux. MISSIONS PRINCIPALES : -Participer à l'accueil des personnes à la Maison Milada en veillant aux bonnes conditions d'accueil (matérielles, propreté des locaux, du matériel.), -Assurer l'entretien des parties communes et accompagner les résidents dans l'entretien de leurs chambres, -Veiller à une harmonisation des relations entre les personnes accueillies (créer des situations d'échanges, favoriser le dialogue), -Favoriser la participation des personnes aux gestes du quotidien (nettoyer les tables, balayer, ranger.), -Accompagner les personnes vers des dispositifs en lien avec la gestion du logement, -Observer, identifier et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé, de détresse et de douleur, tout état inhabituel de la personne, -Aider ponctuellement aux actes de la vie quotidienne (habillage et déshabillage, hygiène et alimentation), -Animer des ateliers collectifs au sein de la structure en lien avec les travailleurs sociaux, -Veiller au suivi des stocks, -Être force de propositions pour améliorer la qualité des services rendus, -Participer au bilan annuel de l'activité, -Participer aux événements associatifs et à leur organisation. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : -Titulaire du diplôme d'AES, -Titulaire du permis B, -Bonne connaissance du public en grande précarité, -Fortes qualités relationnelles, -Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire, -Sens de l'organisation, -Disponibilité, discrétion, diplomatie, empathie. CONDITIONS : CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + congés trimestriels / titres restaurant / Mutuelle / CSE Rémunération selon diplômes et ancienneté Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Madame Marie-Joe DUBO, Directrice du Pôle Veille Sociale Par courrier : 1 ancienne Route de Rouen, 95300 Pontoise Par e-mail : recrutement.veillesociale@esperer-95.org
Rattaché(e) à la Fondé de Pouvoir, vous veillerez à garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables. Les missions qui pourront vous être confiées sont : - Veillez à la sécurité et à la régularité des opérations comptables de l'organisme ; - Assurer le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ; - Ajuster et apurer les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ; - Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ; - Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ; - Saisir les écritures comptables et les faits générateurs ; - Recevoir les saisies attributions ; - Contrôler les états du bilan ; - Etablir des documents pour le rapport du Directeur Comptable et financier ; - Effectuer les opérations de trésorerie.
Le/ la responsable administratif/ ve facturation a la charge de l'organisation et du pilotage du service facturation (5 personnes) en coordination avec les autres services mandataires (en lien avec nos praticiens) pour un fonctionnement optimal Les missions : - Management de l'équipe et suivi des KPI - Organiser, gérer et suivre l'émission de l'ensemble des factures (Redevances, Fixes et Variables) faites par le service dans les délais impartis - Monitorer, améliorer les tableaux de synthèse envoyés aux directeurs d'établissements - Contrôler la préparation des tableaux de Redevance du mois suivant et leurs mises à jour des données - S'assurer des réponses dans les délais impartis aux praticiens pour les demandes Hermès liées au service Mandataire Facturation - Contrôler l'application des contrats praticiens (notamment en matière de facturation de redevances) - Gérer le délai d'établissement des Avoirs et des Refacturations - Organiser le service à différents travaux ponctuels (ex : synthèse annuelle des factures de redevances et des honoraires reversés) - Etablir un reporting hebdomadaire et mensuel - Accompagner les collaborateurs sur les outils, contrôler la bonne application des modes opératoires
L'exercice des missions du département juridique nécessite un travail en transversalité avec les services internes de la caf et externes, notamment pour les dossiers de recours liés à la gestion du handicap, et ceux liés à la précarité avec la gestion du Rsa et de la Prime d'activité. Le service collabore également avec la médiatrice de la caf pour répondre à des demandes du Défenseur des droits quand elles sont liées à des problématiques de nature juridique, ou encore il assure un conseil juridique. Un contrat en alternance au sein de ce service serait pour les étudiants une opportunité de découvrir des activités diverses, du contentieux amiable au contentieux judiciaire et administratif. La possibilité de participer à une commission de recours amiable, à une commission fraude et d'assister à des audiences devant le Tribunal judiciaire ou la Cour d'Appel seraient également enrichissantes. Vous serez rattaché(e)s au service juridique mais plusieurs services de la CAF vous seront présentés, ce qui vous permettra d'avoir une vue d'ensemble de l'organisation. Par cette alternance, vous développerez vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse, votre aptitude à travailler en autonomie mais également à travailler en équipe. Vous aurez des missions variées, ce qui vous permettra de diversifier votre activité. Ces compétences que vous développerez vous serviront ainsi lors de votre cursus universitaire, mais également pour votre vie professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Master I Droit de la Santé et de la Protection des personnes ou d'un Master I droit Parcours Contentieux ou d'un Master I Droit de la Sécurité Sociale, vous recherchez une alternance d'un an parallèlement à une inscription en Master II en Droit. Une connaissance d'Excel et de Power point serait appréciée. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 16/04/2024. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle brute versée sur 14 mois selon le contrat d'alternance et le profil retenu ; - Une prime d'intéressement ; - Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ; - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; - Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; - Un environnement de travail agréable ; - Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
- Il aide et accompagne les personnes en situation de handicap (autisme et psychoses) dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Connaissances et Savoir-faire - Avoir une connaissance des personnes en situation de handicap et plus particulièrement de l'autisme et du handicap psychique. - Avoir une connaissance de la spécificité des structures médico-sociales, Foyer de vie et d'accueil médicalisé plus particulièrement, la législation qui s'y rapporte et les droits des usagers. - Faire preuve de pédagogie auprès des résidents. Qualités professionnelles - Esprit d'initiative, dynamisme. - Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire. - Sens des responsabilités, de l'écoute et aisance relationnelle. - Rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites).
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT DE DIRECTION GENERALE ET PERSONNEL (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au Directeur Général du Groupe, vous serez amené à prendre en charge le secrétariat de haut niveau pour l'ensemble des sociétés du Groupe. A ce titre, vous principales missions seront les suivantes : - Gestion des appels téléphoniques - Tenue des agendas - Gestion des mails et du courrier - Organisation des réunions de Direction - Réalisation des comptes rendus de réunions - Organisation des éventuels déplacements - Rédaction de courriers - Réservation de salles - Réservation de restaurants, trains, avions.. - Etablissement de notes de frais - Photocopies, impressions, reliures . - Rédaction de présentations et de documents divers - gestion d'agenda personnel - demandes personnelles : réservations de voyages, organisation d'évènements privés, commandes personnelles .... Cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitative. De formation Bac+2 minimum, vous justifiez impérativement de plus de 10 ans d'expérience à un poste d'assistanat de direction et avez déjà une expérience significative en assistanat de haut niveau et assistanat personnel. La prise de note rapide est indispensable, de même que la maîtrise des outils informatiques. La pratique de l'anglais serait un plus. et des déplacements sont à prévoir Vous devez faire preuve de rigueur et de discrétion, et avoir un niveau irréprochable en expression et rédaction. Polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable de travailler dans l'urgence et en toute autonomie. Déplacements à prévoir !
Kelassi' School vous propose des formations certifiantes en alternance et en initial. Dans le cadre du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), Kelassi' School recrute en alternance plusieurs accompagnants petite enfance. La formation dure 12 mois. L'age du candidat/e ne doit pas excéder 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour) Vos missions : - accueillir les enfants et leurs parents - organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant - garantir l'hygiène de chaque enfant (change) - favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...) - aider à la préparation des repas - accompagner le rythme de chaque enfant (sieste...) - participer à l'entretien des locaux - gérer les stocks de matériels (couches, peinture...) - veiller à la sécurité de chaque enfant - participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues - faire les transmissions de la journée et rassurer les parents Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Alternance Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un agent d'entretien qui effectuera un nettoyage soigneux sur Ennery, 6 heure en tout par semaine très tôt le matin ou après les heures de bureaux. La personne devra être ponctuelle, soigneuse, sérieuse et de confiance. Ce poste pourrait convenir comme complément d'heures. Si le travail est satisfaisant, le volume d'heures pourraient augmenter.
Nous recrutons pour un de nos clients basés dans la région de Pontoise sur un poste de Responsable de Magasin H/F. Le/la responsable de magasin contribue à la définition de la stratégie du magasin. Voici une liste non exhaustive de ses missions : * Développer la performance économique du magasin en collaboration avec ses équipes * Coordonner l'animation commerciale et superviser l'exploitation Au niveau commercial : - Mettre en œuvre la politique commerciale définie par la direction générale - Organiser et superviser l'activité de la surface de vente - S'assurer du bon référencement produit et du bon achalandage des rayons - Vérifier l'étiquetage des produits - Contrôler régulièrement les DLC - S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité (contrôle températures/ nettoyage, vérification des cahiers de contrôle mensuels, .) - S'assurer du respect des procédures au niveau qualité de service (accueil, accompagnement, encaissement client, port de la tenue, proposition en caisse de la carte de fidélité) - Veiller à la bonne application des tarifs et des promotions - Proposer des actions pour dynamiser les ventes - Contribuer au sourcing fournisseurs pour booster les ventes et améliorer les marges - Contribuer à l'élaboration des promotions hebdomadaires - Assurer le suivi des avoirs en liaison avec les services administratifs du siège - Organiser les inventaires trimestriels et mettre en place des inventaires plus fréquents si besoin Au niveau du management : - Recruter le personnel en collaboration avec la direction et assurer la motivation, la formation des équipes avec maîtrise des coûts préétablis - Vérifier la cohérence des plannings du magasin et les adapter en fonction de l'activité - Contrôler l'envoi hebdomadaire des plannings au siège - Gérer les absences de manière à assurer le bon fonctionnement du magasin en cas d'urgence - Surveiller la propreté des tenues et l'hygiène corporelle - S'assurer du respect du port des EPI Au niveau de la gestion administrative : - Contrôler son CA en fonction des objectifs - Tenir un tableau de bord à jour (temps, événements ponctuels modification de l'environnement : ouverture ou fermeture d'un magasin proche, manifestation locale..) afin de justifier les variations de CA - Transmettre tous les lundis au siège le tableau de bord avec les résultats du magasin - S'assurer que tous les documents remontent bien au siège une fois par semaine,... Salaire : Fixe : à partir de 33600€ Brut par an + Primes Horaires hebdomadaires : 42 Heures par semaine Vous avez IMPERATIVEMENT une expérience dans le secteur agroalimentaire Idéalement, vous avez une première expérience similaire dans la gestion d'un point de vente. Vous avez de l'expérience et/ou une forte appétence commerciale. Vous êtes organisé, gestionnaire et rigoureux.
L'agence Adecco recrute pour FLEX N GATES, spécialisé dans le domaine de l'Industrie Automobile et basé à Marines (95640), des Agents de production (H/F) en Intérim. FLEX N GATES, une entreprise renommée dans le secteur de l'Industrie Automobile, vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique et passionnée. Avec une solide réputation et des projets innovants, FLEX N GATES est un acteur majeur de l'industrie. Vos principales missions seront les suivantes, dans le respect des instructions et consignes de sécurité en vigueur au sein de l'entreprise client : - Contrôler des pare-chocs et pièces associées - Retoucher des pièces en sortie Peinture - Ébavurer les pièces en sortie des presses - Assembler des pièces sur les pare-chocs sur chaîne de montage - Apposer des adhésifs sur des pièces avant transfert sur les chaines de peinture - Approvisionner les lignes de production - S'auto-contrôler Profil : - Une première expérience dans le secteur de l'industrie souhaitée - Esprit d'équipe - Capacité à travailler en cadence soutenue - Capacité à effectuer des gestes répétitifs - Respect des normes de sécurité Nous offrons : - Prime d'équipe - Prime panier repas - Prime de 13ème mois - Indemnités kilométriques Le salaire fixe est de 12,32 euros brut par heure. Travail du lundi au vendredi, samedi sur volontariat, en horaires 3*8, voir nuit (au plus tôt 4h55-12h55/12h55-20h45 ou au plus tard 6h25-14h25/14h25-21h55. démarrage à 21h55 pour les horaires de nuit) Contrat renouvelé à la semaine pouvant aller jusqu'à 18 mois. Le contrat débutera dès que possible, vous permettant ainsi de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe FLEX N GATES. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise dynamique en plein essor ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Poste disponible début juin 2024 Description du poste : Animatrice petite enfance, vos missions principales : - Accueillir et accompagner les enfants à travers les soins et l'éveil - Savoir accueillir et faire les transmissions aux familles au quotidien - Assurer la continuité des soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité et en lien avec les transmissions des familles - Organiser les activités d'éveil dans le cadre du projet pédagogique et en lien continu avec les familles - Veiller à la santé, au bien-être et au bon développement des enfants - Participer à la mise en place et au suivi du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe - Assurer l'entretien des locaux et du matériel en lien direct avec les enfants (linge, vaisselle et biberons, matériel éducatif) dans le respect des règles d'hygiène Profil recherché : - Diplôme CAP Petite enfance - Dynamisme et cohésion d'équipe - Respect et bienveillance - Sensibilité quant aux questions environnementales souhaitée Type d'emploi : Temps plein, CDI
Vous recherchez une mission d'intérim de longue durée ? Nous pouvons avoir cela pour vous ! Notre client spécialisé dans l'automobile recherche des Opérateurs Logistique H/F. Les personnes doivent être titulaire des CACES 1 3 5 accompagné éventuellement du CACES R485 2. Vos missions principales : - Préparation de commande - Picking - Conditionnement / Reconditionnement de pièces automobile - Cerclage - Filmage - Manutentions manuelles - Chargement / Déchargement de camions - Conduite de chariot élévateur - Réapprovisionnement Le travail s'effectue à l'aide d'engins de manutention et assisté de moyens informatiques. Process de sélection : Passage de tests obligatoires et éliminatoires (écriture, mathématiques, logique et sécurité). Horaires : 2*8 (5H30 / 13H05 - 13H05 / 20H40 ) ATTENTION : Le client n'est pas desservi par les transports en communs Rémunération : 11,65€/H Brut + Divers primes (Panier, équipe, Habillage,....) Profil recherché : - Capable de travailler en équipe - Sens du service client - Bon relationnel - Volontaire - Ponctuel - Capacité d'adaptation et d'apprentissage - Savoir lire écrire et compter Si vous êtes intéressé, n'hésitez à postuler et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais !
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F non logé. Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat. déplacements entre les différents sites.
ACTIVITÉS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Responsable du SRC, vous contribuez au recouvrement des créances en veillant à l'application des textes. Vous aurez notamment pour mission de : - Mettre à jour les dossiers allocataires afin de permettre le recouvrement des créances ; - Identifier et encaisser les chèques ; - Traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvement ; - Traiter les mises en demeure et les accusés de réception ; - Établir les derniers avis avant poursuite et les contraintes ; - Solliciter l'intervention d'un huissier de justice ; - Préparer les dossiers pour une admission en non-valeur. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes doté(e) d'une aisance dans la gestion administrative, vous faites preuve de rigueur dans l'analyse et le traitement des dossiers. Appréciant le travail en équipe, vous participez activement à l'atteinte des objectifs fixés au sein de votre service. Aussi, vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre au plus tard le 27/03/2024. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 25 316,83€ sur 14 mois ; - Une prime d'intéressement ; - Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ; - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; - Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; - Un environnement de travail agréable ; - Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
1- MISSION PRINCIPALE Rattaché hiérarchiquement au Responsable Logistique et Approvisionnement, au Coordinateur de Production, au Directeur d'exploitation et plus largement sous celle de son représentant légal, le Plongeur / Employé Polyvalent H/F se voit confier la mission suivante : « Assurer le nettoyage et la logistique du site de production » 2- FONCTIONS - La plonge et le nettoyage - La gestion du local à poubelles - Le passage des commandes auprès des fournisseurs, - Le réassort des boutiques en boissons, emballages,. - La réception des marchandises, - Le rangement des marchandises dans les frigos, - Le rangement et le stockage des palettes, - La vérification des D.L.C. tout en respectant le FIFO, - La sortie des produits pour la production, - L'enregistrement nécessaire à la traçabilité, Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : à partir de 1797.29€ par mois Programmation : Périodes de travail de 7 heures Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Permis/certification: Permis B (Requis)
Notre groupe est un acteur incontournable de la boulangerie pâtisserie dans le 95. Avec 10 points de vente et un centre de fabrication, les enseignes Show Gourmand et Grange A Pain existent depuis plus de 15 ans.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale porteuse de sens positionnée comme acteur clé sur le territoire du Val d Oise ? Le secteur du logement, de la construction et le contact humain vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et bienveillante ? L'analyse et la définition des plans d'action de l'impayé - S'assure que le premier loyer soit correctement versé en ayant un contact individualisé avec le locataire. - Collecte mensuellement l'état des paiements de chaque résidence auprès des gardiens. - Détermine, en lien avec le Responsable Gestion, les actions à mener. La gestion des retards de paiement - Analyse les situations : enquête de voisinage, entretien avec les familles concernées, recueil d'information auprès des équipes de proximité. - Etablit un contact avec les locataires pour traitement à l'amiable (relance téléphonique, prise de rendez-vous). - Assure des permanences en antenne, en loge groupée et sur site. - Saisit la CAF en cas d'impayé et réalise le suivi de la saisine. - Envoie les mises en demeure effectives et transmet aux huissiers le dossier pour délivrance du commandement de payer. - Actionne les garants institutionnels et en assure le suivi. - Evalue la capacité de remboursement et propose la mise en place d'un plan d'apurement adapté. - Suit les actions mises en place et continue à entretenir une relation de proximité avec les locataires. - Coordonne les différentes actions mises en place en appui avec les gardiens. - Travaille en lien avec le conseiller social pour les dossiers les plus délicats. - Transmet les dossiers non résolus au gestionnaire contentieux. Le suivi et l'analyse des résultats obtenus - Etablit les tableaux de bord de son activité et analyse les données.
Val d Oise Habitat, émanation du Conseil Départemental et premier bailleur social du département, gère plus de 22 000 logements sociaux sur 80 communes. Fort de ses 400 salariés, dont la grande majorité en proximité au cœur des territoires, l'Office travaille chaque jour pour rendre un service de qualité à ses locataires.
Pour une structure spécialisée en aéronautique, nous recherchons un approvisionneur h/f. Les missions sont les suivantes : - Assurer la prise en compte des demandes de prestation : vérifier les énoncés de travaux (SOW), suivi des demandes d'achat, passage des commandes, pilotage des dates de livraison prévisionnelles et des réceptions/facturations - Pilotage des livraisons fournisseurs ou sous-traitants : relance préventive et corrective, élaboration des indicateurs (Ponctualité/Qualité)
Notre client, une association dédiée à l'intégration des personnes en situation de handicap, opère à travers ses multiples établissements dans la région Ile-de-France. Engagée à offrir un soutien individualisé, elle propose une gamme variée de services, allant de l'évaluation des besoins à la réadaptation, en passant par des programmes éducatifs et de formation. Grâce à une équipe professionnelle et dévouée, notre client s'efforce de favoriser l'autonomie et l'épanouissement des bénéficiaires, tout en promouvant l'inclusion et la diversité au sein de la communauté. À propos de la mission Nous recherchons un éducateur passionné pour rejoindre notre équipe en tant que membre essentiel. En tant qu'éducateur, vous aurez un rôle crucial dans le développement et le bien-être des tout-petits en offrant un environnement éducatif stimulant et sécurisé. Responsabilités principales : - Planification et mise en oeuvre d'activités éducatives : Concevez et animez des activités ludiques et éducatives adaptées aux besoins individuels des enfants. - Observation et évaluation du développement des enfants : Surveillez attentivement leur développement et fournissez des rétroactions constructives aux parents et à l'équipe pédagogique. - Création de liens avec les enfants et les familles : Établissez des relations chaleureuses et encouragez la participation des parents dans le processus éducatif. - Collaboration avec l'équipe pédagogique : Travaillez en étroite collaboration avec les autres membres pour assurer la cohérence des activités éducatives. - Cette opportunité vous permettra de contribuer au bonheur et à l'épanouissement des tout-petits au sein d'une équipe dévouée. Rejoignez-nous dans cette aventure stimulante où chaque journée offre une occasion de faire une différence significative. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application undefined Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur (DEEJE) ou équivalent. - Expérience professionnelle dans la petite enfance, de préférence en crèche, en halte-garderie ou en établissement d'accueil. - Capacité à concevoir et à mettre en oeuvre des activités éducatives adaptées au développement des tout-petits, favorisant leur épanouissement et leur apprentissage. - Excellentes compétences relationnelles pour établir des liens de confiance avec les enfants et leurs familles. - Patience, bienveillance et sens de l'écoute pour accompagner les enfants dans leur développement. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la petite enfance. - Sens de l'organisation et adaptabilité pour répondre aux besoins changeants des enfants et de l'équipe éducative. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Notre établissement est à la recherche d'un Plongeur / Plongeuse polyvalent(e) en restauration. Vos missions : - Organisation d'une plonge - Propreté des locaux à organiser et faire Compétence requise en technicien de surface et expérience en plonge restauration
EG Group est un acteur majeur et indépendant de la distribution de carburant, de services et de restauration au Royaume-Uni, en Europe, aux USA et en Australie. Avec un réseau de plus de 6300 points de vente, et comptant plus de 47 000 salariés, EG Group a pour mission de satisfaire les besoins des consommateurs. Le Groupe développe des partenariats avec des marques leaders dans leur marché pour toujours proposer le meilleur à ses clients. Des partenaires tels que BP, Esso Express, Shell ou Texaco pour les carburants, Carrefour Express, Louis Delhaize ou Spar pour les boutiques, Starbucks, Subway, KFC, Burger King, Pomme de Pain, La Croissanterie, Le Club, Marie Blachère pour la restauration permettent à EG Group de répondre aux nouvelles exigences des consommateurs. En France, ses points de vente implantés sur autoroutes ou en proximité urbaine positionnent le Groupe comme un des leaders Retail national du secteur. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, EG Group recrute un Assistant de Paie (F/H) en CDD de 3 mois, pour son siège français basé à Cergy (95). Rattachement : Coordinatrice Paie Rôle : Sur la paie : - Accompagner les gestionnaires de paie dans leur suivi administratif et la saisie des entrées et sorties des salariés, Sur l'administration du personnel : - Répondre aux demandes d'attestations des collaborateurs, - Accompagner les gestionnaires de paie dans la saisie les éléments variables de la paie : titres de transport, absentéisme, frais de repas etc., - Participer à la dématérialisation et à l'archivage des dossiers du personnel Sur les Ressources Humaines : - Rédiger des courriers et notes RH/Paie : comptes rendus de réunions, notes administratives, courriers divers, - Assurer les relations avec les organismes de santé - Déclarations et démarches : assurance maladie, DSN de signalement, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, Pôle emploi, etc., Profil : Vous êtes à l'aise dans un environnement international, multi sites dans un groupe en forte croissance à l'esprit entrepreneurial et répondez aux critères suivants : - Formation BAC ou BAC+2 dans l'administration du personnel, une première expérience en paie serait un plus - Compétences juridiques en terme d'administration du personnel appréciées, - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, - Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs), - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité, - Esprit d'équipe et d'initiative
Nous recherchons pour notre client basé à Osny, un approvisionneur H/F en intérim pour 6 mois. vous intégrez la Supply Chain du domaine T&S France et prenez en charge la réalisation des commandes de prestation en collaboration avec l'équipe Achat, assurez le suivi des commandes fournisseurs et sous-traitants et collectez la documentation réglementaire. Les missions sont les suivantes : Assurer la prise en compte des demandes de prestation : vérifier les énoncés de travaux (SOW), suivi des demandes d'achat, passage des commandes, pilotage des dates de livraison prévisionnelles et des réceptions/facturations Pilotage des livraisons fournisseurs ou sous-traitants : relance préventive et corrective, élaboration des indicateurs (Ponctualité/Qualité) Demander les devis Réception et facturation (transmettre les informations à la comptabilité pour paiement) Profil De formation BAC+2, BAC+3 en Approvisionnement. Minimum 5 ans d'expériences, minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la Supply Chain Compétences : va à la recherche de l'information, travail d'équipe, aisance relationnelle, réactif, dynamique, capable de challenger les devis reçus par les stakeholders Outils : utilisation ERP (SAP idéalement), pack office (excel), Teamcenter (serait un plus) Anglais professionnel (écrit)
Industrie de pièces automobiles Synergie de Gisors recherche pour un de ses clients, des retoucheurs peintures expérimentés F/H Vous intervenez dans une industrie automobile sur Marines (95) Vos missions : -Identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition - Egrenage de la peinture (enlever les petits grains) Horaires de journée Rémunération selon profils Poste ouvert aux grands déplacements. Identifier les non-conformités- Réaliser des reprises, des finitions Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Accompagner les patients et proches dans la gestion administrative de leurs demandes de chambres particulières (en physique ou par téléphone) ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 ? par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez Careside, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h. Lieu : Hôpital de Pontoise. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1750€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
ADEQUAT CERGY recrute pour l'un de ses clients logisticien, un Agent SAV H/F L'agent SAV assure le traitement des anomalies internes et externes ainsi que des litiges avec les clients et les transporteurs afin d'optimiser la satisfaction client et le climat de confiance tout en préservant les intérêts de l'entreprise. Missions : Prise en charge et traitement des litiges transport : analyser l'anomalie, prendre contact avec le transporteur pour adapter les solutions, traiter l'anomalie et répondre au client. Création d'une fiche Call et montage du dossier litige pour transmission au service facturation. Prise en charge des anomalies internes (commandes, stock..) via les fiches Call Center : analyser l'anomalie, traiter l'anomalie ou transfert vers le/la responsable d'exploitation, suivi du traitement de l'anomalie, prendre en charge la clôture de l'anomalie et la réponse au client. Traitement des avis de souffrance des transporteurs : gérer un fichier Excel pour assurer la restitution des données au Service clientèle et répondre au transporteur. Gestion des souffrances en direct sur les sites des transporteurs. Profil : Maitriser l'outil informatique et les outils nécessaires à l'exercice de la fonction : o Word, Excel, Outlook (utilisation basique) Moyens de communication (téléphone, fax.) ? Etre polyvalent(e) et savoir s'adapter aux flux de production ? Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit (niveau d'orthographe et de syntaxe permettant une communication écrite de qualité) ? Aisance relationnelle - bon contact téléphonique ? Patience ? Ténacité Rémunération et avantages : - 11.65€/H + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Ce poste vous intéresse ? Envoyez nous votre candidature
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
ous souhaitez rejoindre une entreprise sociale porteuse de sens positionnée comme acteur clé sur le territoire du Val d'Oise ? Le secteur du logement, de la construction et le contact humain vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et bienveillante ? Rejoignez-nous ! Val d'Oise Habitat, émanation du Conseil Départemental et premier bailleur social du département, gère plus de 20 000 logements sociaux sur 80 communes. Fort de ses 380salariés, dont la grande majorité en proximité au cœur des territoires, l'Office travaille chaque jour pour rendre un service de qualité à ses locataires. Nous recherchons un Employé Technique Des Services Généraux F/H en CDD pour notre siège social situé à Cergy. Vos principales missions seront : - Assurer les liaisons entre le siège, les agences et antennes (effectuer une tournée des agences pour récupérer les courriers à destination du siège et transmettre les courriers à destination des agences. - Assurer une fois par mois le quittancement vers les loges de façon efficiente (planning de la tournée établie à l'avance). - Assurer la mise en place des salles pour les réunions et les événements internes du siège (mise en place des tables chaises, places de parking) et du service café/boisson, selon un planning établi. Vous procéderez au paramétrage des outils informatiques des salles. Intervenir également en appui des services pour la gestion de l'intendance des événements organisés par l'office. - Veiller à l'approvisionnement de ramettes de papier, gobelets, armoires à pharmacie, gestion et distribution du stock covid (siège, antenne, agences). - Prendre en charge les demandes ponctuelles des services du siège (petits déménagements, déplacement de mobilier volumineux, courses diverses, portage de cartons pour mise en archives...). - Assurer la vérification et l'inventaire des EPI, papeterie, alimentaire et faire les demandes de commandes auprès de l'assistante des moyens généraux. - Contribuer à la gestion technique de véhicules du pôle commun du siège (dépôt aux garages pour contrôles techniques et révisions, lavage etc.). - Effectuer les petits dépannages et interventions de premier niveau dans le domaine de la plomberie, électricité, relamping, chauffage, serrurerie, (prise de rdv, suivi de la prestation, reporting). - Réaliser un contrôle et un suivi des prestations de maintenance et entretien des locaux administratifs (espaces verts, plomberie, sécurité incendie.). - Assurer le suivi de la flotte auto - Assurer le reporting auprès de son responsable hiérarchique - Contribuer à l'organisation des zones de stockage selon la méthode 5S. - Contribuer à l'aménagement des espaces et des locaux De formation BEP/CAP/BAC, vous justifiez d'une expérience de 1-3 ans minimum sur une fonction similaire. Qualités requises Confidentialité, initiative, rigueur, autonomie, sens de l'organisation, disponibilité, transversalité et adaptabilité. Capacité de travailler en équipe, et rendre compte aux supérieurs. Emploi comportant la manutention de charges lourdes
Présentation de la structure : Entreprise Adaptée spécialisée dans les métiers de la propreté professionnelle (entretien courant de locaux, travaux de vitrerie et de de remise en état). Depuis 2011, notre démarche d'insertion inclusive met en œuvre toutes les actions nécessaires pour faciliter le retour à l'emploi vers le milieu ordinaire de travailleurs handicapés en favorisant l'accueil, l'intégration professionnelle, l'accompagnement formatif et social. Site entreprise : http://www.ea-equipage.fr Missions : Sous l'autorité directe de la Responsable Administrative et Financière, vous serez en charge d'assurer les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Traitement des messages de la boîte mail générale - Gestion des besoins des services généraux - Saisie et édition de la facturation - Saisie et bonne tenue du compte fournisseur Profil Recherché : Titulaire d'un diplôme de Niveau V minimum et/ou ou expérimenté(e) (Expérience requise de deux ans minimum en facturation, recouvrement, comptabilité, à défaut d'un diplôme Bac +2 minimum dans le domaine comptabilité/gestion) Très bonne connaissance du pack Office, Outlook. Rigueur, esprit d'équipe et de polyvalence Capacité à gérer les priorités en fonctions des circonstances
Nous recherchons un Conseiller client H/F pour notre entité Action Logement Services pour une durée de 6 mois en CDD. A ce titre, vos principales missions au sein de l'agence de Cergy consisteront à : - Assurer un accueil de qualité physique, téléphonique et/ou digital du client (extranet clients, saisie en ligne, formulaire de contact.) ; - Renseigner, conseiller les clients voire vendre les produits et services d'Action Logement adaptés à leur projet ; - Apporter une réponse adaptée de premier niveau et si besoin les orienter vers les services adaptés ; - Si réponse par mail : - Identifier les interlocuteurs ainsi que l'objet des mails ; - Choisir l'argumentaire et la procédure de traitement selon la problématique relevée dans le mail ; - Personnaliser et adapter l'argumentaire à la demande du client et sous contrôle de votre responsable. - Pré-saisir les dossiers de Prêts et Aides ; - Ouvrir et répartir le courrier entre les différents collaborateurs ; - Réceptionner les livraisons ; - Actualiser l'affichage, les informations, les plaquettes publicitaires mises à disposition des visiteurs. - Contribuer à l'amélioration de l'accueil client (détecter les anomalies techniques des supports digitaux et les faire remonter, faire remonter les réclamations et dysfonctionnements, participer aux réflexions liées aux outils ou organisation de l'agence.) Profil du candidat Vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience significatives à des fonctions similaires alliant l'accueil client et le commercial. Votre proactivité et votre curiosité seront des éléments clés pour réussir à ce poste. A l'aise avec les outils bureautiques, vous vous distinguez par vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Votre sens de l'écoute et votre capacité à gérer les priorités vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes autonome tout en sachant vous appuyer sur votre équipe. Le poste est à pourvoir immédiatement à Cergy (95).
Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), rattachée directement à la Direction Générale, vous apprendrez et participerez à toutes les actions de communication interne et externe. Vous aurez ainsi l'opportunité de travailler, sous la supervision du responsable du service, à la fois sur les réseaux sociaux, l'intranet les émissions vidéo, les reportages photos et sur les projets évènementiels. La Caf du Val d'Oise produit ainsi une quinzaine de vidéos chaque année, plus de 200 articles internes, et plusieurs centaines de posts sur les différents réseaux sociaux qu'elle gère. En interne, la Caf organise chaque année plus une dizaine d'événements dédiés à la cohésion d'équipe et au bien-être des collaborateurs. ACTIVITÉS PRINCIPALES Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), vous apprendrez et participerez à la conception, au tournage, à la réalisation et à la diffusion de vidéos à la fois en interne (salariés), et en externe (allocataires et partenaires). Vous participerez aussi activement à la communication externe de la CAF sur les réseaux sociaux, au développement des relations presse et des relations partenariales. Vous serez ainsi associé sur toute la conception graphique, de la prise de photos au design graphique. Enfin, vous serez associé(e) aux différents événements qui sont organisés au fur et à mesure de l'année (journée des familles, séminaires annuels, évènements autour du sport et de la culture). La proposition d'alternance dans notre structure vous permettra ainsi d'appréhender les reportages photos et vidéos, la communication écrite, la PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator, etc ), la conception audio (podcasts) et l'évènementiel. PROFIL RECHERCHÉ Vous recherchez un contrat en alternance pour la validation de votre Bac+3 ou supérieur en communication, marketing ou en graphisme. Vous êtes passionné d'images, de graphisme et de vidéo ? Cette alternance est faite pour vous ! Nous recherchons une personne qui adore ces sujets, et nous nous chargeons de lui apprendre à utiliser les différents outils. Si vous savez déjà comment une partie de ces logiciels fonctionnent (suite Adobe, Canva, Da Vinci Resolve, Canva, etc ), ce sera du bonus pour votre candidature. Vous avez envie de rejoindre un organisme avec une mission qui a du sens ? Nous permettons à plus de 600 000 habitants du Val d'Oise de vivre dignement chaque année. L'alternance démarrera en septembre 2024, pour une durée de 2 ans minimum. CONDITIONS PARTICULIÈRES Le dispositif de sélection se fera d'abord via un entretien téléphonique, puis les candidats retenus seront reçus pour un entretien et un test écrit. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.
Votre agence Adecco Onsite Marines recrute son (sa) futur(e) responsable de recrutement afin de renforcer son équipe ! Au sein de notre équipe et sous la direction du responsable d'agence vous aurez pour mission principale de trouver les meilleurs profils afin d'accompagner notre client dans leurs recrutements. Pour se faire vous serez amené à : - Recueillir les besoins de vos clients en échangeant sur le profil à recruter (savoir être, compétences, aptitudes) - Accompagner vos clients en les conseillant sur les aspects du recrutement et du juridique - Sourcer les compétences de demain en vous appuyant sur la CVthèque Adecco et celles de nos partenaires - Recruter selon plusieurs techniques de recrutement (recrutement collectif, pré sélection téléphonique, recrutement en face à face) - Accompagner les intérimaires de l'agence dans leurs prises de poste (Test sécurité, dématérialisation, avantages ....) - Etablir les contrats de travail - Suivre les heures Ce poste est à pourvoir à partir de suite sur Marines (95). Notre agence est implanté directement chez notre client, équipementier automobile. Nous recrutons afin de renforcer l'équipe existante au vu de notre développement. Votre profil ? Nous vous recrutons selon vos compétences et votre savoir être et non selon votre expérience en recrutement ! Nous vous proposons : Poste : CDI Rémunération : selon profil (fixe + variable + 13ème mois + chèques cadeaux/vacances) + RTT Horaires agence : 08h30 - 17h15 (Pause de 1 heure pour déjeuner) Parking sur place. Moyen de locomotion impératif pour vous rendre sur le site Formation et accompagnement sur votre prise de poste. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez !
KN CONSULTING, ESN spécialisée dans le déploiement de solutions SAP, recherche un ou une assistant(e) de direction. Si vous êtes polyvalent, ce poste est fait pour vous ! Vous assurerez le bon fonctionnement de la Direction en prenant en charge sa gestion administrative et opérationnelle et vos missions s'organiseront au quotidien sur : - l'assistanat courant de la Direction - le suivi et l'imputation comptable des dépenses - la facturation client - la validation des notes de frais - l'organisation des voyages - le suivi des dossiers et contrats - les commandes spécifiques de produits auprès de nos fournisseurs La connaissance de l'ERP Odoo serait un plus.
Au sein de la Direction adjointe en charge de la production et des ressources, le service GPEC/Formation a pour mission le recrutement, l'accompagnement des salariés dans la gestion de leur carrière et le déploiement de formations nécessaires au développement des compétences. Dans ce cadre, nous recherchons un conseiller développement RH en CDD. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous serez amené.e notamment à : - Prendre en charge les opérations liées au recrutement (recueil des besoins, rédaction et publication d'annonce, analyse des candidatures, pré sélection téléphonique et entretien, gestion du vivier des candidatures, etc.) - Réaliser des entretiens de suivi et d'accompagnement auprès des salariés (bilan d'intégration, départ salarié, etc.) - Créer et mettre à jour les outils RH (référentiels de compétences ) - Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et aux formalités administratives associées (analyse de la demande, recherche de prestataires, inscription, suivi administratif, etc.) Vous saurez nous convaincre si : - Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines et avez une première expérience dans le domaine. - Vous êtes dynamique, réactif.ve, impliqué.e et vous disposez d'une capacité à mener plusieurs actions de front. - Vous êtes autonome, organisée, rigoureux.euse et force de proposition. - Vous savez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle et votre bonne humeur facilite votre intégration dans une équipe. - Vous détenez des qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques. Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD dès que possible au 31 août 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
- Chauffeur-livreur (VL) - Cergy et ses environs - CDI Temps plein - Salaire : Selon Profil + MUTUELLE + PRIMES - 4 ans de permis minimum Vos missions principales : - Assurer le chargement / déchargement de votre véhicule utilitaire en toute sécurité - Respecter l'itinéraire de la tournée en tenant compte des contraintes horaires - Assurer la livraison des colis auprès de particuliers et professionnels en adoptant une conduite écoresponsable et en offrant à nos clients un services de qualité - Assurer l'entretien du véhicule *** Tournées a proximités du dépôt *** Profil recherché : - Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 4 ans - Vous disposez idéalement d'une première expérience réussit dans la livraison ou sur un poste de chauffeur livreur. - Vous êtes attirer par les métier de transports / services et souhaitez œuvrer à la satisfaction des clients tout en bénéficiant d'une certaine autonomie. - Rigueur, optimisme, adaptation et organisation sont vos plus grand atouts. Rejoignez mon équipe en CDI en tant que chauffeur-livreur ! Dans le cadre de sa politique diversité, STS étudie, à compétences égales, toutes candidatures
Master Business France société française d'import-export à l'internationale spécialisé dans la distribution et le développement de produit dans plusieurs secteurs d'activités tel que L'automobile, la défense, le militaire et l'aéronautique . Dans le cadre du développement de notre activité à l'international nous recherchons un directeur/ directrice responsable commerciale Export sur la Zone Moyen Orient, Afrique du Nord et Asie. Description du Poste : Études de marché et veille concurrentielle Procéder à des études de marché (analyse des tendances d'évolution, identification des prospects, de la concurrence, analyse du marché des pays ciblés.). Identifier les opportunités et les besoins du marché, en effectuant une veille de marché permanente. Définition et pilotage de la stratégie commerciale Élaborer et mettre en place la stratégie commerciale de sa zone (choix des clients, politique de prix, produits, quantités, délais). Rédiger des argumentaires de ventes et d'offres commerciales adaptés à la culture et aux spécificités de chaque pays. Élaborer des dossiers et propositions commerciales (fiches techniques, chiffrage, devis, liste de matériels.). Manager ses équipes commerciales (connaissances produits, argumentaire de vente, formations, supervision des négociations). Être présent sur des événements internationaux (salons, foires, etc.). Suivre et animer le réseau de distribution existant (visites des distributeurs, suivi des affaires en cours, accompagnement des distributeurs chez les clients, outils d'aide à la vente.). Prospection commerciale et négociation de nouveaux contrats Prospecter et identifier, sur le terrain et auprès de tous types d'acteurs, les opportunités de croissance pour l'ensemble des marchés/applications (clients ou réseaux de revendeurs/distributeurs). Présenter l'argumentaire de vente des produits localement et à distance. Élaborer des propositions techniques et commerciales. Négocier les termes des contrats et le suivi des opérations. Établir un cahier des charges. Suivi des affaires et des clients Veiller au contrôle et au suivi des commandes de ses clients (de la saisie à la livraison en passant par la gestion des litiges et la facturation) en assurant l'interface entre la direction export de son entreprise et le client. Assurer les formalités de douanes, d'assurance et de transport. Conseiller ses clients. Améliorer l'offre en l'adaptant à la demande des clients. Intervenir dans le recouvrement clientèle (éventuels impayés). Reporting Rédiger un compte rendu pour chaque déplacement effectué. Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie quant à la stratégie menée et à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. Diplômes requis Bac : +2/3 minium Compétences techniques Connaissance des caractéristiques de ses services et de ses produits (fiches techniques et utilisation) Connaissance des règles du commerce international : taxes de transport, formalités et frais de douane, autoliquidation de la TVA, techniques particulières d'assurance, de transport, de fiscalité et de paiement, circuits de distribution étrangers, incoterms (droits et devoirs des acheteurs et des vendeurs lors d'échanges nationaux et internationaux) Connaissance du marché et du pays sur lequel il intervient (nature du marché, concurrence, pratiques commerciales, habitudes culturelles et de consommation, situation ppolitique, économique et sociale, code vestimentaire.) Maîtrise des techniques de vente et de négociation (adaptées aux différentes cultures) Connaissance des outils du marketing et de la vente (études de marché, contrats, procédure et traitement des commandes.) Bonne culture scientifique. Maîtrise des outils bureautiques Autre Aptitude : Maîtrise parfaite de l'anglais, et de l'Arabe. Malaysien : Lu et parlé Des déplacements sont à prévoir en Malaisie régulièrement
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Rejoignez KN CONSULTING, une ESN centrée sur l'individu et ses compétences. Nos consultants évoluent dans un environnement stimulant qui favorise le partage des expertises et la convivialité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe bienveillante, challengeante et réaliser des projets qui vous permettront d'évoluer et de développer de nouvelles compétences. Spécialisée dans les nouvelles technologies, notre mission consiste à donner un nouvel élan à la transformation digitale et aux projets SAP. Rejoignez-nous sans hésiter ! En tant que Consultant SAP FI/CO, vous interviendrez chez nos clients dans le cadre de missions liées à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et aux projets. Vos responsabilités principales incluront : - Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions SAP Finance - Accompagner les équipes métier dans l'exécution des flux finance. - Assister les métiers dans la compréhension du modèle de base (core model) mis en place. - Concevoir et délivrer des formations afin de renforcer les compétences des équipes dans le domaine finance. - Rédiger des supports de formation clairs et complets. - Assister les métiers dans la formation des demandes d'évolution. - Organiser le suivi des demandes en cours et à venir. - Configurer et paramétrer les modules SAP finance. - Rédiger les spécifications fonctionnelles en lien avec les besoins métier. - Fournir un support technique et fonctionnel de qualité. Profil recherché : - Profil à la fois technique et fonctionnel. - Expérience professionnelle de 5 à 10 ans. - Expérience sur ECC6 & S4/HANA. - Maîtrise des compétences SAP FI/CO. Périmètre d'intervention : - TMA - Projet Si vous êtes passionné par les défis professionnels et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Rejoignez KN CONSULTING, une ESN centrée sur l'individu et ses compétences. Nos consultants évoluent dans un environnement stimulant qui favorise le partage des expertises et la convivialité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe bienveillante, challengeante et réaliser des projets qui vous permettront d'évoluer et de développer de nouvelles compétences. Spécialisée dans les nouvelles technologies, notre mission consiste à donner un nouvel élan à la transformation digitale et aux projets SAP. Rejoignez-nous sans hésiter ! En tant que Consultant SAP PP, vous interviendrez chez nos clients dans le cadre de missions liées à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et aux projets. Vos responsabilités principales incluront : - Accompagner les équipes métier dans l'exécution des flux de production. - Assister les métiers dans la compréhension du modèle de base (core model) mis en place. - Concevoir et délivrer des formations afin de renforcer les compétences des équipes dans le domaine de la production. - Rédiger des supports de formation clairs et complets. - Assister les métiers dans la formation des demandes d'évolution. - Organiser le suivi des demandes en cours et à venir. - Configurer et paramétrer les module SAP PP. - Rédiger les spécifications fonctionnelles en lien avec les besoins métier. - Fournir un support technique et fonctionnel de qualité. Profil recherché : - Profil à la fois technique et fonctionnel. - Expérience professionnelle de 5 à 10 ans. - Expérience ECC6 et S4/HANA - Maîtrise du module SAP PP Si vous êtes passionné par les défis professionnels et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Expert en analyse de risques professionnels, Coordef Ingénierie accompagne ses clients dans la démarche HSE, avec 3 domaines d'intervention dédiés à la maitrise des risques professionnels. - Missions de coordination SPS - Qualité et management des risques - Formations professionnelles A ce jour, Coordef Ingénierie compte une cinquantaine de salariés et se démarque par son engagement de qualité et d'excellence au service de ses clients. Nous recherchons asap pour un contrat à durée indéterminée, un.e Chargé.e de projets HSE / Préventeur (F/H) - Mobilité Ile-de-France, dont le poste sera décomposé comme suit : - Appliquer les modes opératoires transmis - Réaliser la sensibilisation sécurité sur le chantier - Réaliser l'accueil sécurité des intervenants - Présence aux phases à risques - Réaliser les analyses des risques et préconise les mesures de prévention et de protection des intervenants - Réaliser un suivi des opérations à risques - Vérifier que les équipements sont appropriés - Remonter les informations - Reporter les accidents et presqu'accidents - Présenter les axes d'améliorations aux intervenants - Assurer la mise à jour des documents sur site - Assurer l'archivage des documents sécurité sur site - Effectuer un compte-rendu journalier - Signature des Plans de levage/ Permis de levage . - Expérience dans le domaine du BTP obligatoire - Expérience dans les milieux de la pétrochimie / hydrocarbure et-ou de la géothermie appréciée - Permis de conduire obligatoire - Zone d'intervention : Ile-de-France - Déplacements et découchages à prévoir Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez pas, postulez !
On recrute de la motivation ! Poste à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de son développement le Restaurant Les Terrasses du Golf d'Ableiges recherche activement un(e) serveur(euse) pour compléter son équipe de choc ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et très attachée à la satisfaction de ses clients, cette offre est faite pour vous ! Cadre exceptionnel. Le Golf accueille ses clients 7j/7, vous serez amenés à travailler les WE et Jours fériés. Vous travaillez de 9H30 à 17H. Travail ponctuel en soirée lors d'événement (mariages...). Véhicule personnel indispensable pour accéder au golf. Rémunération selon expérience. Train à Courcelles Montgeroult 10 minutes à pied (ligne Gisors Pontoise)
Le conseiller funéraire est l'interlocuteur privilégié des familles en deuil. Le conseiller funéraire aura pour rôle : - l'accueil et l'accompagnement des familles - L'édition des devis - L'organisation des obsèques - La réalisations des démarches auprès des mairies et des hôpitaux. Il devra être capable d'expliquer toutes les formalités suite au décès et proposer les prestations aux familles. Durée hebdomadaire: du lundi au vendredi 35h Tickets restaurant 1 samedi par mois travaillé Astreinte téléphonique 1 semaine toutes les 5 semaines Primes d'astreinte Comité d'entreprise Véhicule de service 12 jours de RTT pour compenser les samedi travaillés Intéressement Salaire entre 27k€ à 30k€ selon expérience. Vous devez être titulaire du diplôme de Conseiller Funéraire et avoir au moins 1 année d'expérience. Le Conseiller F/H devra savoir faire preuve de discrétion et d'empathie, il devra être doté également d'un grand sens de l'organisation ainsi que d'adaptabilité. Le Conseiller F/H devra posséder toutes les connaissances en matières de réglementations et législations en vigueur dans le cadre d'un décès.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la digitalisation et le traitement de données numériques, , ç gestionnaires prévoyance Santé. Vos missions : - Gestion des sinistres (incapacité, invalidité, indemnité journalière, décès, obsèques), depuis leur ouverture jusqu'à leur règlement. - Constitution des dossiers (analyse des pièces justificatives et des garanties, relance des pièces manquantes) - Gestions des demandes : Administratifs : changements de patronyme, d'adresse, email, coordonnées bancaire, clause bénéficiaire Contractuelles : Renonciation, Résiliation, Rachat, Réduction - Rechercher la (ou les) réponse(s) aux questions posées à partir des outils à disposition - Remonter les informations de terrain à sa hiérarchie - Veiller à la qualité de service - Respecter les informations transmises par sa hiérarchie
Avec plus de 250 agences d'emploi en France et de nombreux projets de développement en cours, Triangle Solutions RH ne cesse de s'agrandir ! Nous recherchons activement un(e) Consultant(e) recrutement Onsite. Implanté(e) directement au sein du site client (Cergy et Gennevilliers) , vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et avez en charge la gestion complète des recrutements intérimaires. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : > Recrutement : - Prise en charge du sourcing - Passage d'annonces - Présélection téléphonique - Entretiens physiques - Evaluation des compétences des candidats - Contrôles de Références > Administratif : - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils - Etablissement des contrats - Saisie des BH - Etablissement des bulletins de paies - Etablissement des attestations diverses ( certificat de travail, attestation Assedic, .)
Prêt(e) à contribuer à des projets innovants en tant que Dessinateur-projeteur (électricité/électronique) (F/H) ? Votre mission consiste à réaliser des plans APS, APD, et DOE en utilisant QGIS, SIG NETGEO, et suivre le process IBLO - Élaborer des plans détaillés d'installations électriques et électroniques en utilisant QGIS et SIG NETGEO - Gérer les déplacements sur chantiers et assurer le contact avec différents services pour l'avancée des dossiers et les réponses aux clients - Effectuer le raccordement d'armoires pour des bâtiments industriels et logements collectifs et gérer plusieurs dossiers en simultané Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 30 jours minimum - Salaire: 12 euros/heure minimum Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Tickets restaurants Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Envie de trouver un job qui déchire ? Chez Expectra, nous sommes là pour vous trouver LE job qui vous correspond le mieux ! Notre expertise dans l'ingénierie et l'industrie vous garantit une opportunité professionnelle de qualité.
Vous effectuez les travaux suivants dans un verger en agriculture biologique (pommes, poires et prunes) : - Aide à la plantation, - Entretien du verger et traitements, - Récolte. Vous travaillez en autonomie sous supervision du chef de culture. Vous participez à des tâches de production et de manutention lorsque la météo ne permet pas les travaux dans le verger (forte pluie, grosses intempéries) Travail physique. Manuel(le), doté(e) d'une bonne dextérité, vous êtes travailleur(se), flexible et aimez le travail en extérieur. Vous avez le permis et disposez d'un moyen de locomotion individuel car le site est mal desservi par les transports en commun. Base 35H annualisées Prise de poste : dès que possible
L'enseigne MAISON DU FRAIS est née en octobre 2017 de 2 frères issus d'une famille de commerçants spécialisés en boucherie. Certains produits sont directement livrés par des producteurs, d'autres proviennent des marchés ou sont dénichés en local, l'origine France étant toujours privilégiée. L'entreprise innove dans son concept de produits gastronomiques et artisanaux à des prix attractifs. Elle accompagne ses clients dans leurs achats en leur apportant conseils et bonne humeur. Maison du Frais, c'est une famille de passionnés, une sélection rigoureuse de produits, des experts à l'écoute des clients et une équipe conviviale prête à vous accueillir et à vous intégrer dans sa grande famille ! En matière de charcuterie : - Passer les commandes pour approvisionner les rayons Libre service+Trad - Réceptionner la marchandise - Contrôler les DLC - Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène les rayons, plan de travail, les outils et les locaux - Suivi des pertes - Nettoyage des frigos Libre Service En matière commercial : - Organiser et superviser l'activité de la surface de vente Libre Service - Veillez à la bonne application des promotions - Contrôler la qualité des produits et leurs présentations en rayon. - Passer les commandes sur XL SOFT - Contrôler les livraisons et enregistrer les réceptions sur XL SOFT - Assurer le suivi des avoirs en liaison avec les services administratifs su siège. - Contrôler et faire respecter la réglementation tarifaire. - Vérifier l'étiquetage des produits - Faire des fréquents contrôles - Vérifier les DLC. - Gestion de la traçabilité charcuterie Vous avez idéalement une expérience et un intérêt pour les fromages, ce poste peut être pour vous Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la distribution alimentaire, avec management d'équipes et une bonne connaissance du rayon Fruits et Légumes. Doté(e) d'un bon leadership et d'un charisme naturel, vous êtes reconnu pour votre sens de la planification et de l'organisation. Ces qualités vous seront indispensables pour mener à bien vos missions. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise familiale en pleine évolution ? Alors envoyez nous votre candidature. Salaire fixe + variable sur objectifs démarrage à 35h et réévaluation à 3 mois des salaires et horaires. Programmation : Travail en journée
L'enseigne MAISON DU FRAIS est née en octobre 2017 de 2 frères issus d'une famille de commerçants spécialisés en boucherie. L'entreprise innove dans son concept de produits gastronomiques et artisanaux à des prix attractifs. Elle accompagne ses clients dans leurs achats en leur apportant conseils et bonne humeur. Il/elle assure, pour les rayons Fruits & Légumes, le déchargement et la vérification des arrivages de marchandises. Il/elle réalise l'implantation, l'approvisionnement et la remballe des rayons tout en restant vigilant sur la qualité et sur la propreté du magasin. Sens du service et du commerce. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir et recevoir les client Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la distribution alimentaire, Doté d'un bon leadership et d'un charisme naturel, vous êtes reconnu pour votre sens de la planification et de l'organisation. Ces qualités vous seront indispensables pour mener à bien vos missions. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise familiale en pleine évolution ? Alors envoyez nous votre candidature. Salaire négociable selon le profil Salaire fixe + variable sur objectifs Avantages : Réduction en magasin Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Amplitudes horaires 6h30 19h30
L'enseigne MAISON DU FRAIS est née en octobre 2017 de 2 frères issus d'une famille de commerçants spécialisés en boucherie. Enseigne familiale et dynamique propose primeur, fromages et produits frais, poisson, épicerie fine et cave. Chaque rayon est tenu par un professionnel de métier et un responsable de pôle. Certains produits sont directement livrés par des producteurs, d'autres proviennent des marchés ou sont dénichés en local, l'origine France étant toujours privilégiée. L'entreprise innove dans son concept de produits gastronomiques et artisanaux à des prix attractifs. Elle accompagne ses clients dans leurs achats en leur apportant conseils et bonne humeur. Maison du Frais, c'est une famille de passionnés, une sélection rigoureuse de produits, des experts à l'écoute des clients et une équipe conviviale prête à vous accueillir et à vous intégrer dans sa grande famille ! Nous recherchons une personne dynamique, motivée, avec une excellente présentation afin d'assurer le management de 5 collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir et recevoir les clients - Fédérez les équipes pour servir au mieux la clientèle - Animer et organiser la vie du magasin afin de développer les ventes, pour atteindre les objectifs, - Veiller à la bonne application de la politique de l'entreprise, - Veiller aux respects des normes Hygiène, - Organiser le travail d'équipe et veiller au bon respect des plannings. - Remonter les variables de paies. Profil: Vous devez être à l'écoute de votre environnement et être force de proposition. Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la distribution alimentaire, avec management d'équipes et une bonne connaissance du rayon Fruits et Légumes. Doté d'un bon leadership et d'un charisme naturel, vous êtes reconnu pour votre sens de la planification et de l'organisation. Ces qualités vous seront indispensables pour mener à bien vos missions. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise familiale en pleine évolution ? Alors envoyez nous votre candidature. Salaire négociable selon le profil Salaire fixe + variable sur objectifs Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes Prime trimestrielle
Pour sa Plateforme départementale d'Accompagnement Social à l'Hôtel, ESPERER 95 recrute un(e) chef de service. Celui (celle)-ci, directement rattaché(e) à la directrice du Pôle Habitat et Accès au Logement, encadre une équipe d'une trentaine de travailleurs sociaux qui interviennent auprès des ménages hébergés au titre du 115 et orientés par un SIAO francilien, dans un hôtel du Val d'Oise. Le(la) chef de service bénéficie du soutien de 4 coordinateurs et organise sa semaine entre deux sites administratifs, respectivement à Osny et Goussainville. MISSIONS : Conduire la mise en œuvre du projet, des missions et des objectifs de la plateforme d'Accompagnement Social à l'Hôtel, tels que définis par la Direction de Pôle et de l'Association Manager, animer, coordonner l'équipe, en s'appuyant sur les postes de coordinateurs éducatifs Assurer la qualité de l'accompagnement des ménages mis à l'abri à l'hôtel Assurer la qualité des outils proposés aux personnes accompagnées et aux équipes et les faire évoluer Développer des outils de pilotage, d'évaluation et de transmission d'informations Participer à la gestion des outils de collecte de données et au reporting, à des fins d'organisation interne ou de communication partenariale Participer à la gestion du personnel (recrutements, plannings, absences.) Participer à la gestion matérielle (commandes, organisation logistique.) Travailler en lien étroit avec les partenaires, notamment les SIAO, DELTA ou encore la DDETS Veiller à la sécurité du personnel et des personnes accueillies en mettant en œuvre les règles et les procédures Participer à la recherche de nouveaux partenaires et à l'élaboration des conventions de partenariat Contribuer au développement des nouveaux projets COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : Titulaire du CAFERUIS ou d'un Master Expérience professionnelle préalable, idéalement dans le secteur de l'hébergement/logement Connaissances et expériences des parcours d'hébergement et compréhension des enjeux du secteur Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook) Permis B QUALITES REQUISES : Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser l'équipe Capacité d'adaptation et d'intervention sur plusieurs types de dispositifs Capacités relationnelles et à travailler avec les partenaires Capacités organisationnelles Capacités rédactionnelles, à rendre compte CONDITIONS : CDI -TEMPS PLEIN Rémunération selon diplômes et ancienneté CCNT 15 mars 1966 - statut cadre Congés annuels + 18 jours de congés trimestriels Véhicule de service, titres restaurant, CSE, mutuelle Poste à pourvoir dès que possible
Le Pôle Socio-Judiciaire recouvre un ensemble de services qui ont tous en commun d'accompagner un public placé sous main de justice. Ces différents services se répartissent autour de l'axe pré ou post sentenciel et recouvrent plusieurs mesures pénales. Les professionnels du Pôle accompagnent ainsi des personnes confrontées ou ayant été confrontées à l'appareil judiciaire en position d'auteurs de faits infractionnels de gravité graduée (infraction, délit, crime). Cet accompagnement global s'articule donc entre la situation sociale, sanitaire, familiale, conjugale et économique d'une personne et la contrainte résultant d'une procédure judiciaire la concernant. PRINCIPALES MISSIONS : -Réalisation d'enquêtes de personnalité. Ordonnée par un juge d'instruction, l'enquête de personnalité consiste en un rapport écrit à destination du juge d'instruction ou de la juridiction de jugement. Elle rend compte à l'autorité judiciaire, sous une forme objective, des éléments d'appréciation sur le mode de vie passé et présent de l'inculpé, -Tenue des audiences de composition pénale en tant que délégué du procureur habilité, -Accompagnement individuel de personnes placées sous-main de justice dans le cadre de mesures de contrôle judiciaire socio-éducatif, sursis probatoire et rédaction des rapports de situation dans les délais impartis, -Rédaction des notes et rapports dans les délais impartis et des rapports d'incidents le cas échéant, -Co animation des stages en direction des auteurs (notamment sur le sujet des violences conjugales, de la responsabilisation parentale, de la citoyenneté) au sein de l'association en articulation avec les collègues du service et les professionnels partenaires. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : -Titulaire d'un diplôme d'Etat, juriste, assistant social, éducateur spécialisé, - Maitrise bureautique (word - excel), - Analyse, rigueur et sens de l'organisation, - Capacité à rendre compte, - Bonne maitrise des techniques d'entretien, - Capacités rédactionnelles confirmées. QUALITES REQUISES : -Être en capacité d'instaurer une relation conciliant le cadre judiciaire de la mesure et le recueil d'informations, -Permettre au justiciable une prise de conscience des enjeux de la mesure, -Identifier les attentes des magistrats et Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation en vue notamment de s'assurer du bon déroulement des mesures. CONDITIONS : CDI 35h/semaine - CCN 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté Utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels Permis de conduire indispensable LM et CV à l'attention de Mme Elise MORIENNE elise.morienne@esperer-95.org ; recrutement.ssj@esperer-95.org
Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d'hébergement d'urgence ou CHRS répartis sur l'ensemble du territoire Valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social a accueilli et hébergé plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion et accueilli plus de 35 000 personnes au titre de la veille sociale. Dans le cadre du Dispositif national d'accueil des demandeurs d'asile, ESPERER 95 est gestionnaire de 112 places d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) pour hommes seuls, au sein d'appartements diffus dans l'ensemble du Val d'Oise. MISSIONS : - Assurer un accompagnement socio-éducatif, administratif et juridique individualisé et personnalisé des personnes accueillies : accompagnement dans les démarches liées à la demande d'asile (Préfecture/OFII/OFPRA/CNDA), aide aux démarches d'aides sociales et d'insertion accessibles en fonction de la situation de la personne - Assurer la mise à jour des informations recueillies (tenue des dossiers individuels sur le réseau, DNA, SIAO, SYPLO ). - Participer aux réunions de service et à l'organisation de l'ensemble des prestations liées à la prise en charge. - Être en capacité d'identifier les besoins liés à la gestion des logements - Mettre en place des activités et animations internes ou vers l'extérieur et participer aux moments de convivialité. COMPETENCES ET EXPERIENCES : - Connaissances du travail social en général et du droit d'asile en particulier, - Sens aigu de l'organisation, - Capacités rédactionnelles et relationnelles, - Capacité à travailler avec des partenaires internes et externes. - Capacités d'écoute, d'initiative et d'adaptation, - Connaissance et utilisation des outils informatiques CONDITIONS : CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, + 18 jours de congés trimestriels annuels conventionnels 35h/semaine
Nous recherchons pour notre société un/une Chef(fe) d'équipe de travaux spécifiques et Vitrerie. Il/elle aura pour missions : - Assurer le service et la satisfaction clientèle. - Gestion de l'équipe de laveurs de vitres et de travaux spécifiques : gestion des plannings, pointage des agents, remplacements, formation... - Planifier les interventions et le suivi (prévenir les clients et les agents) - Planifier et mettre en place les moyens nécessaires pour la réalisation des travaux exceptionnels (vitrerie, travaux spéciaux, remise en état...). - Assurer la sécurité et contrôler le respect des règles légales. - Veiller à la bonne utilisation du matériel, des produits et des fournitures. - Faire des comptes rendus au supérieur hiérarchique. - Assurer le lien entre la direction et les agents. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se), motivé(e) et avez un bon sens relationnel, venez nous rejoindre. Contrat CDI - 35h/semaine.
Nous recherchons un(e) laveur/laveuse de vitres pour notre société avec de l'expérience. Cette personne devra être rigoureuse, perfectionniste et ponctuelle. De nombreux déplacements sont à prévoir sur la région Ile de France. C'est un contrat de 35h / semaine
- Contribue au pilotage de la production en apportant son expertise pour aider à la décision, - Etudie et analyse le stock, les flux, les indicateurs d'engagements de service, et de maîtrise des risques, - Propose des requêtes avec des combinatoires de pièces favorisant la maîtrise du stock et le confort de liquidation des GCA, - Contribue à l'analyse du suivi des consignes en lien avec le conseiller technique, - Travaille, en étroite collaboration avec le pôle formation PF en élaborant des requêtes ciblant les bons de travail en vue d'améliorer les conditions d'apprentissage (formation CQP GCA et ateliers de perfectionnement), - Contribue à la définition des objectifs hebdomadaires et des axes d'ordonnancement mensuel, - Produit des études analytiques pour les secteurs de la Direction des prestations, - Conçoit et met à jour des tableaux de bord automatisés d'aide au pilotage, - Contrôle la qualité et la fiabilité des chiffres produits, - Suit et participe à l'animation de la vie régionale.
ACTIVITÉS PRINCIPALES Rattaché(e) à la responsable du service des prestations collectives, au sein d'un pôle composé de dix Chargé(e)s de conseil et développement en action sociale, vous apporterez votre contribution aux missions confiées et décrites ci-dessous : - Présenter et promouvoir auprès des partenaires, les orientations des politiques familiales nationales et locales. - Participer à l'amélioration et au développement des offres de services et d'équipements sociaux, cohérentes et adaptées aux besoins des populations et à l'environnement local, en coordination avec les acteurs du territoire. - Evaluer les besoins et enjeux de son territoire en construisant un diagnostic partagé avec l'ensemble des acteurs. - Co-piloter la démarche de Convention Territoriale Globale sur son territoire d'intervention (comités de pilotage ; groupes de travail thématiques ; évaluation des politiques et des actions mises en œuvre). - Analyser et exploiter des données chiffrées pour réaliser des simulations financières, des évaluations budgétaires et préparer le montage financier de dossiers en vue du versement de subventions. - Conseiller et accompagner les gestionnaires d'équipements financés par la CAF : les informer des évolutions techniques et réglementaires ; veiller au maintien de l'offre existante et à son amélioration ; suivre et accompagner les structures en difficulté. - Instruire et rédiger les dossiers présentés à la Commission d'Action Sociale et en assurer le suivi. - Etudier, traiter et suivre des conventions et des paiements de prestations et d'aides collectives. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Bac+2 avec une expérience professionnelle en collectivité territoriale ou dans le domaine de l'action sociale ou en politiques publiques ; voire titulaire d'un master en lien avec les thématiques précitées. - Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet (du diagnostic à l'évaluation) - Savoir réaliser l'analyse de la situation financière des collectivités et structures (comptes de résultats, bilans). - Qualités relationnelles et bonne aptitude à communiquer - Aptitude à l'animation de groupe - Maîtrise de la gestion des relations partenariales et de la négociation - Capacité à travailler en équipe - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation - Respect des échéances et des engagements pris - Capacité de synthèse, d'analyse (données chiffrées) et aptitudes rédactionnelles Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département, le permis de conduire et un véhicule sont indispensables. CONDITIONS PARTICULIÈRES Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 14/02/2024. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. La rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 30862,43€ sur 14 mois (selon profil), Une prime d'intéressement, Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, Jusqu'à 20 jours de RTT en fonction de la durée hebdomadaire de travail choisie, La participation aux frais de transport à hauteur de 50%, Télétravail partiel possible, Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,48€, Une mutuelle et un régime de prévoyance, Bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Le/la comptable en alternance aura en charge les activités suivantes : - Assure la sécurité et la régularité des opérations comptables de l'organisme ; - Assure le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ; - Ajuste et apure les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ; - Effectue les opérations de trésorerie ; - Vérifie les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ; - Vérifie la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ; - Saisit les écritures comptables et les faits générateurs ; - Établit des documents pour le rapport du DCF. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez une formation dans le domaine de la comptabilité (tous niveaux acceptés), êtes disponible pour un contrat d'alternance d'au moins 2 ans et vous démarquez par votre rigueur, votre adaptabilité, votre discrétion et votre esprit d'équipe.
Vous serez amené à travailler au bureau d'études sous la responsabilité du responsable technique et d'un chef de projet, ou chez nos clients. Vos principales missions : - étude Process and Instrumentation Diagram - participation étude de danger, revue SIL - gestion de la liste instrumentation - définition du matériel (spécification, datasheet, réquisition) - réalisation de calculs (vannes, débitmètres, soupape) - réalisation d'études d'installation (cheminement, hook-up, métré de câbles, etc.) - coordination avec autres corps métiers (process, tuyauterie, etc.) - suivi des études en sous-traitance - suivi des études package - inspection matériel
PRINCIPALES MISSIONS Participer à la mise en œuvre du projet social des Maisons Relais. Faire respecter le cadre et le règlement de fonctionnement aux habitants. Assurer l'accueil et l'installation des habitants dans leurs studios. Aider les habitants sur le volet santé (coordination avec les professionnels de santé, prise de rendez-vous et accompagnement physique en fonction de situations). Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives en lien avec les référents externes. Accompagner et soutenir les habitants dans leur vie quotidienne. Participer, initier et organiser des actions collectives en lien avec l'animateur. Organiser et structurer la vie quotidienne des Maisons Relais (hygiène, alimentation, vivre ensemble ). Assurer les transmissions d'informations avec l'équipe et la cheffe de service. PROFIL REQUIS Connaissance des publics en grande précarité et/ou en situation de handicap psychique. Appétence pour travailler en équipe. Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de discrétion, d'empathie. Être en capacité de désamorcer les conflits et les gérer. Capacité d'engagements. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, congés annuels + congés trimestriels (18 jours) Planning sur 4 semaines avec 1 samedi et 2 soirées (14h-21h) par mois
Le Pôle veille sociale regroupe les services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant les dispositifs de veille sociale : le Tiers-Lieu Alimentaire, la Maraude d'Intervention Sociale et Educative (MISE), l'équipe mobile campements illicites, L'accueil de jour, l'accueil de nuit et le taxi social de l'Ensemble, Les Lits Halte Soins Santé (LHSS), La Maison Milada. La Maison Milada accompagne et héberge au quotidien 17 personnes (hommes et femmes) avec un long parcours d'errance. Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la continuité de service et l'accompagnement global de la prise en charge des personnes accueillies. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer la qualité de l'accueil des personnes hébergées sur la structure, - Réaliser un accompagnement socio-éducatif personnalisé des personnes dans le cadre de l'hébergement en s'assurant de leur adhésion et de la cohérence du projet (ressources et capacités à se mobiliser, .), avec le souci permanent du respect, du bien-être et de l'épanouissement des personnes, - Accompagner les personnes dans leurs différentes démarches (demande de logement, demande de CSS, .), - Rédiger les différents rapports sociaux et constituer les différents dossiers avec les personnes, - Gérer l'organisation et les modalités de vie portant sur l'harmonisation des relations humaines et le respect de règles instituées (tenue des réunions d'expression collective.), - Organiser et animer des temps collectifs (activités éducatives, jeux, sorties.), - Assurer la continuité de service, - Compléter les outils de suivi de l'activité (tableurs, application métier ASSIA), - Participer aux différentes réunions d'équipe, réunions techniques ou plénières, - Participer à la vie associative et à la rencontre avec d'autres services de l'association, - Participer à l'encadrement des stagiaires accueillis, - Remettre les livrets d'accueil et ses annexes dès l'accueil des personnes, - Établir le contrat d'hébergement et d'accompagnement social avec le chef de service, - Veiller au paiement des participations financières des résidents et du dépôt de garantie, - Être force de propositions pour améliorer la qualité des services rendus, - Signaler toute difficulté au chef de service, - Etablir des comptes rendus et rédiger des écrits. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES - Titulaire d'un diplôme en travail social (ES, ASS, CESF), - Capacité rédactionnelle et bonne communication, - Connaissance du secteur AHI et de la grande exclusion, - Capacité de recul et de juste distance, - Maitrise de l'outil informatique. CONDITIONS : CDI temps partiel / CCNT 15 mars 1966 / Mutuelle / Congés supplémentaires trimestriels / CSE
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT SERVICE GENERAUX (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché à la Direction des Ressources humaines, vous interviendrez sur la gestion d'une 30 aine de site sur l'ensemble de la France. Vous aurez en charge : - baux, travaux, aménagement bureaux, mobilier - gestion des différents prestataires (électricité, climatisation réversible, enseignes commerciales, fournitures de bureaux...) - gestion des vérifications électriques, sécurité incendie , défibrillateurs..... - gestion du parc de véhicules et des cartes essence ... - gestion des sinistres autos et locaux - suivi du parc informatique Cette liste n'est pas limitative De formation Bac+2 vous justifiez d'une première expérience réussie, sur des fonctions similaires. Une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, internet) et de la bureautique est requise. Vous êtes dynamique, diplomate, curieux, réactif avec un bon esprit d'équipe. Vos qualités rédactionnelles (e-mail, courrier) et relationnelles, votre capacité d'écoute, d'anticipation et d'analyse, seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : RESPONSABLE SERVICE GENERAUX (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) à la Directrice Administrative du Groupe, en tant que Responsable des Services Généraux vous êtes en relation à la fois avec l'ensemble des collaborateurs du Groupe mais également avec les interlocuteurs externes. Accompagné(e) de votre équipe, vous piloterez et apporterez votre implication et votre expertise sur les dossiers suivants : - Gestion des appels d'offres & Etudes de prix - Contrats fournisseurs : entretiens, maintenances, services aux occupants. - Parcs Immobilier, Automobile, Téléphonie, Multifonctions, EPI, Enseignes .... - Parc informatique en collaboration avec le SI - Imprimés : Affiches, plaquettes, cartes de visite, ... - Projets de déménagements/réaménagements - Assurances des locaux et des véhicules : demandes de nouveaux contrats, résiliations de contrats, déclarations et suivi des sinistres - Suivi administratif des interventions des différents prestataires sur les agences et le siège - Demandes d'achats et des commandes - Gestion et Suivi des factures prestataires et gestion des litiges le cas échéant - Mise en place de tableaux de bord pour le suivi et l'analyse des contrats Cette liste n'est pas limitative De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion des services généraux. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'une grande aisance relationnelle et avez un sens aigu du service. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 48/55 K€
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : RESPONSABLE PAIE (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au DRH Groupe, vous assurez avec votre équipe la fiabilité et la bonne tenue des informations et des délais liés à la gestion administrative du personnel ainsi qu'à la paie. A ce titre, votre périmètre sera le suivant : - Assurer et fiabiliser le process de collecte des éléments variables de paies - Contrôle les déclarations obligatoires (DSN, DOETH ...) et veiller aux bons règlements des cotisations sociales - Veiller au respect de la réglementation en vigueur, aux évolutions des conventions collectives et au respect des règles internes - Assurer le suivi des AM et le calcul des IJSS - Constituer et suivre les dossiers AT, MP, mutuelle, prévoyance, VM .... et intervenir sur les cas complexes - Superviser l'équipe ADP dans l'administration - Gérer les paies des salariés de la Holding du groupe (30 paies) - Être en appui et avoir un rôle de conseil auprès du service RH pour toutes questions relatives à la paie et l'ADP de la Holding - Conduite de projet dans le cadre d'un changement de logiciel de paie pour le groupe - Gérer la relation avec notre prestataire de paie et les organismes sociaux - Elaborer le calcul de la participation / intéressement - Mettre à jour la BDESE et calculer l'index égalité femmes/hommes - Si besoin, accompagner le rachat d'entreprises et l'harmonisation des conditions d'emploi - Etablir des reportings pour la direction financière Cette liste n'est pas limitative De formation Bac +2, vous êtes un véritable expert dans votre domaine, et vous justifiez idéalement d'une expérience de 10 ans sur des fonctions paie. Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre curiosité ainsi que votre discrétion sont des atouts pour vous assurer d'une bonne intégration.
Vous souhaitez intégrer un magasin moderne et travailler dans une ambiance de travail dynamique et conviviale ? Voici le poste qui allie les deux ! Au sein d'une enseigne reconnue dans le secteur de l'optique, nous recrutons un Opticien Collaborateur (F/H), basé à Cergy (95) Au sein de ce magasin, vous pratiquerez votre expertise d'opticien au contact d'une clientèle fidèle et variée. Vous aurez accès à une salle d'examen de vue à la pointe, des outils de prise de mesures numériques et un large choix de verres innovants et de montures haut de gamme. Vous conseillerez avec bienveillance vos clients et vous serez garant de leur satisfaction. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir et accompagner vos clients tout au long de leur processus d'achat, - Effectuer les petites réparations des montures, - Assurer la vente des verres et des montures en fonction des besoins, - Réaliser les examens de vue, - Prendre en charge le les retours clients, - Contribuer à la gestion administrative et commerciale du magasin. Vous souhaitez retrouver un équilibre vie pro/ perso, l'équipe s'adapte à votre besoin en proposant un poste en 35h ou en 39h sur 4 ou 5 jours.
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel, un Ingénieur QSE H/F, basé proche Cergy (95). Vos missions: Entreprise à taille humaine d'une 30aine de collaborateurs, en plein développement par croissance organique et externe, ils conçoivent, installent et maintiennent des systèmes liés au traitement et à la distribution de fluides industriels : carburants, eaux de process, etc. Disposant de leur propre bureau d'études et atelier de montage, mais également de leurs propres techniciens d'installation et de maintenance, ils apportent leur expertise à des clients de l'industrie française ou étrangère, évoluant dans divers domaines d'activité tels que la défense, l'Oil & Gas, l'aéronautique, etc. Directement rattaché au gérant de la société, vous serez en charge de représenter la société sur les volets qualité, sécurité et environnement vis à vis des clients et des différentes autorités. A ce titre, vos talents seront sollicités, entre autre, sur les tâches suivantes : Système de Management de la Qualité (SMQ) : - Gestion et pilotage du SMQ et des processus liés - Pilotage du renouvellement des certifications (dont ISO9001) - Réalisation d'audits internes et animation des audits externes Qualité industrielle : - Pilotage de la qualité fournisseurs (suivi, audits, etc.) et de la satisfaction clients - Gestion et garantie de la vérification et de la métrologie des moyens et outils qualités - Validation de la conformité ou de la non-conformité des produits - Participation à l'analyse des cahiers des charges clients et des proposition techniques - Participation à la supervision du service qualité avec le Responsable Production Santé Sécurité au Travail (SST) : - Garantir et améliorer la sécurité de la production - Gestion des documents liés à la SST et à la qualification du personnel : DUERP, habilitations, renouvellement de qualification, etc. - Analyse des accidents Votre profil: Nous recherchons pour ce poste une personne de niveau bac+4/5 en Qualité Industrielle ou QSE/QHSE Vous possédez une expérience en secteur industriel, de 5 ans sur un poste a périmètre large (qualité produits, clients fournisseurs et QHSE) Vous êtes opérationnel en anglais, principalement à l'écrit. Nous parlons de vous ? Vous vous sentez prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Contactez nous !
Nous recherchons un Agent Cynophile (H/F) pour rejoindre notre équipe sur un site de prestige. En tant qu'agent(e) cynophile vous aurez à charge d'assurer les missions suivantes : Missions : - Ronde de sécurisation. - Contrôle d'accès. - Contrôle de véhicules. - Sécurisation des déchargements. Compétences requises : - Rigueur, polyvalence et dynamisme. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Compétence à gérer son stress et pouvoir gérer des situations d'urgence. - Capacité à respecter les procédures établies et les appliquer. Diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité. (CQP, SST...) - Papiers et vaccinations du chien à jour. - Permis B en cours de validité. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Nous attendons vos candidatures et nous vous recontacterons après étude de cette dernière.
Nous recherchons un/une inspecteur / inspectrice de nettoyage. La personne sera amené(e) à se déplacer sur plusieurs sites (zone 95) pour vérifier la conformité et la qualité des prestations ainsi que gérer et organiser les différentes tâches des agents. L'inspecteur / l'inspectrice sera amené à ponctuellement exécuter des prestations de nettoyage et/ou les services associés (tel que Livraison sur les différents sites). Si vous êtes RIGOUREUX (E), PONCTUEL(LE) et MOTIVE(E) rejoignez nous ! Poste à pourvoir immédiatement. 35h / semaine du Lundi au Vendredi (6h-9h et 14h-17h).
Nous recherchons un/une inspecteur / inspectrice de nettoyage. La personne sera amené(e) à se déplacer sur plusieurs sites (zone 95) pour vérifier la conformité et la qualité des prestations ainsi que gérer et organiser les différentes tâches des agents. L'inspecteur / l'inspectrice sera amené à ponctuellement exécuter des prestations de nettoyage et/ou les services associés (tel que Livraison sur les différents sites). Si vous êtes RIGOUREUX (E), PONCTUEL(LE) et MOTIVE(E) rejoignez nous ! Poste à pourvoir immédiatement. 20h / semaine du Lundi au Vendredi (6h-9h et 14h-17h).
Description du poste Nous recherchons pour l'un de nos clients, sur le secteur du 92 (Hauts-de Seine), un(e) centraliste béton (H/F). Dans le cadre de vos missions, vous serez, notamment, amené(e) à effectuer : fabrication de béton, granulats , ciment en respectant les critères définis par le service technique gestion du planning de production Gestion des bon de commandes, de livraisons et réception de la production dé bétons contrôle qualité gestion de stock de matières premières maintenance de 1er niveau respecter et assurer le respect des consignes de sécurité et standards sur le Profil recherché Profil débutant(e) accepté(e) et vous avez une première expérience significative dans le domaine du béton , Le permis CACES CHARGEUR est un plus !
Missions principales : Sous la responsabilité du directeur du Centre Socioculturel, le (la) référent(e) a pour mission d'assurer, de concevoir, de mettre en œuvre et d'animer les actions collectives familles et intergénérationnelles en étant à l'écoute des besoins évolutifs des publics, en cohérence avec le projet social de la structure. Il/elle organise les actions et événements à destination et en lien avec les familles. Développe un travail transversal et partenarial en lien avec les acteurs de terrain et les partenaires locaux, ainsi qu'une offre culturel en lien avec le projet famille. Il/elle anime des temps collectifs de réflexion, de co-construction et de bilan avec les habitants. Il/elle assure une veille et un accompagnement des habitants bénévoles, un suivi des stagiaires, des personnels en contrat d'usages et prestataires en lien avec les actions familles et parentalité. Il/elle assure le suivi administratif de ses missions : inscriptions aux activités, fiche projet, bilan, appel à projet, suivi des dispositifs contractuels (CAF) Missions complémentaires : - Encadrer les séjours familles - Participer à l'organisation de la fête de quartier et autres évènements du centre - Préparer et gérer le budget de son secteur Connaissances - Compétences- Aptitudes : - Posséder une bonne connaissance du champ de la famille, de la notion de parentalité et du fonctionnement associatif, - Connaître les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions, - Savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants, - Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets, - Maitriser l'expression écrite et orale, - Intérêt au travail collectif autour de projets partagés, - Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat, capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'écoute. Qualification requise : - Diplôme de niveau III de l'animation sociale, du social ou du développement social local (équivalent à Bac +2 minimum, DEJEPS, DEES, DEAS .) - Maîtrise bureautique - Expérience dans le champ social souhaitée - Adaptabilité : Travail le samedi, en soirée selon l'actualité
DSF vous présente ce nouveau poste d Aromaticien (F/H) en CDI, en région parisienne, près de Pontoise. Notre client est une PME bien implantée et en développement. Elle conçoit, produit et commercialise des arômes alimentaires. Vous serez fier(ère) de faire partie de cette société qui privilégie l'usage des ingrédients naturels dans ses compositions aromatiques ! Vos missions sur ce poste d Aromaticien (F/H) : Analyse du besoin (cahier des charges), Assemblage des Matières Premières (molécules naturelles, molécules de synthèse), détermination du dosage et de la formule, Réalisation des tests (analyse goût, odeur, aspect, maintien, couleur). Voici les atouts qui vous permettront de réussir dans ces missions : 5 ans d'expérience minimum en tant qu'Aromaticien(ne) ; Connaissance des Matières Premières ; Autonomie sur la formulation et le contretypage ; Compétences saveurs sucrées obligatoires et salées, si possible, Connaissance des normes d'hygiène drastiques du secteur agroalimentaire.
Rejoignez KN CONSULTING, une ESN centrée sur l'individu et ses compétences. Nos consultants évoluent dans un environnement stimulant qui favorise le partage des expertises et la convivialité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe bienveillante, challengeante et réaliser des projets qui vous permettront d'évoluer et de développer de nouvelles compétences. Spécialisée dans les nouvelles technologies, notre mission consiste à donner un nouvel élan à la transformation digitale et aux projets SAP. Rejoignez-nous sans hésiter ! En tant que Consultant SAP SD/MM, vous interviendrez chez nos clients dans le cadre de missions liées à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et aux projets. Vos responsabilités principales incluront : - Accompagner les équipes métier dans l'exécution des flux de vente. - Assister les métiers dans la compréhension du modèle de base (core model) mis en place. - Concevoir et délivrer des formations afin de renforcer les compétences des équipes dans le domaine de la vente. - Rédiger des supports de formation clairs et complets. - Assister les métiers dans la formation des demandes d'évolution. - Organiser le suivi des demandes en cours et à venir. - Configurer et paramétrer les modules SAP Logistique, notamment SD/MM. - Rédiger les spécifications fonctionnelles en lien avec les besoins métier. - Fournir un support technique et fonctionnel de qualité. Profil recherché : - Profil à la fois technique et fonctionnel. - Expérience professionnelle de 5 à 10 ans. - Expérience avérée sur S4/HANA. - Maîtrise des compétences SAP SD/MM. Si vous êtes passionné par les défis professionnels et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Rattachement hiérarchique Responsable des Relations Sociales et Ressources Humaines MISSION PRINCIPALE Au sein d'une entreprise adaptée spécialisée dans l'activité du nettoyage professionnel en milieu tertiaire, vous missions seront les suivantes : Accompagner les salariés éligibles à la Loi du handicap pour garantir la bonne mise en œuvre de leur insertion au sein de l'EA en fonction de son modèle d'inclusion les soutenir dans leurs problématiques d'ordre administrative, sociale, médicale. afin d'assurer le développement et le maintien de leur performance professionnelle en conformité avec le de l'entreprise adaptée. Le (la) chargé(e) du suivi social établie un diagnostic des besoins sur le plan social et professionnel, détermine et formalise un plan d'action qui sera mise en œuvre dans les domaines concernés et travaille en étroite collaboration avec le RRH. Elaborer et négocier un projet d'intervention avec la personne ou son représentant pour trouver la prestation interne ou externe répondant aux besoins exprimés ou non ; Evaluer régulièrement l'intervention ou l'aide technique mise en œuvre. Accompagner les salariés dans leur parcours d'insertion au sein de l'EA, définir avec elle un projet professionnel Son affectation géographique se situe au sein du siège social de Cergy. Selon les besoins de l'entreprise et des salariés, des déplacements réguliers en Ile de France sont à prévoir. ACTIVITES PRINCIPALES - Prend en charge la définition et le suivi du Diagnostic Socio professionnel pré défini au moment de l'intégration dans l'EA afin d'accompagner le salarié dans ses difficultés et problématiques spécifiques identifiées. - Réalise des entretiens téléphoniques et individuels réguliers pour anticiper les problématiques, accompagner, guider - Ecoute, informe, coordonne, conseille, propose, accompagne et dirige les travailleurs handicapés vers des dispositifs existants ordinaires ou spécialisés en vue de prévenir l'exclusion et de favoriser l'insertion socioprofessionnelle de chacun - Assure le suivi administratif des droits MDPH - Suit les dossiers liés à la nationalité et citoyenneté : titre de séjour, carte de résident, demande de naturalisation... - Suit et accompagne les dossiers liés au logement : N° Unique, Compte Action Logement, Dalo - Prend en charge les demandes d'adhésion à la mutuelle collective pour garantir la couverture des droits à la complémentaire santé - Assure le suivi des rendez-vous auprès de la Médecine du travail (transmission des convocations, traitement des demandes d'aménagement de poste...) - Assure le lien et coopère avec les partenaires exterieurs (assistantes sociales, conseiller France Travail, conseiller Cap Emploi.) - Assiste les salariés pour les ouvertures de comptes personnels (Ameli, Compte Retraite, Mutuelle, Action Logement etc...) - Synthétise et informe le RRH des besoins émis par les salariés (formations, difficultés de transport, besoins d'aménagement de poste, difficultés rencontrées sur poste de travail etc...) - Assure la mise à jour des livrets de parcours socioprofessionnels et des plans d'action - Tient à jour le tableau de suivi des heures d'accompagnement social et professionnel - Prend en charge les dossiers retraite et les problématiques qui peuvent en découler - Accompagne les projets de stages (PMSMP...) Le (la) chargé(e) du suivi social peut être aussi appelé(e)à participer aux réunions d'information collective de pré recrutement assurées par le RRH, Salons, Forums pour l'emploi et les Ateliers de Méthode de Recrutement par Simulation (AMRS) assurés par les Inspecteurs. Les missions peut être appelées à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. COMPETENCES - Connaissance du public en situation d'handicap ; connaissance des institutions de l'Action Sociale et leurs fonctionnements - Connaissance de l'entreprise et du management techniques de communication, inf
Prise de poste en juin/juillet : - Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, votre expérience et vos connaissances sur le développement du jeune enfant est au cœur de vos actions éducatives. Vous êtes reconnu(e) pour vos savoirs sur le développement psychomoteur de l'enfant, vos capacités d'analyse et d'observations, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative. Engagé(e) et réfléchi(e), vous savez transmettre vos idées et vos pratiques, animer un groupe et favorisez naturellement les conditions d'un travail d'équipe. - Sous la responsabilité de la Directrice vous êtes garant(e) de l'accompagnement bienveillant auprès des enfants, des familles, de l'équipe pluridisciplinaire, ainsi que des stagiaires - Assurer les missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents : * Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la crèche Lapin Blanc. * Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation * Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité. * Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. * Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de la crèche Lapin Blanc, en créant une cohérence d'équipe. * Impulser et accompagner la compréhension du projet pédagogique en équipe favorisé par un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche. * S'inscrire activement dans le projet Écoresponsable dont notre structure est engagée tout en prenant soin d'en accompagner l'équipe pluridisciplinaire. * Travail d'adjoint(e) et relais de la Directrice selon les missions déterminées par la fiche de poste
TECHNICIENNE ONGLES EXPÉRIMENTÉE (H/F) L'âme Couronne SPA à Pontoise recherche un technicien ongles qualifiée (H/F) en CDI partiel (20h/semaine). Profil recherché: - Minimum 8 ans d'expérience en pose de vernis semi permanent et permanent - Connaissance approfondie des techniques d'onglerie (pose, entretien, sculptures) - Formation continue dans les nouvelles tendances et produits - Sens de l'accueil, du contact et du service clientèle de luxe - Rigoureuse sur les règles d'hygiène - Si connaissance en cils un plus - Anglais courant également un plus Vos missions: - Réaliser poses de vernis, French manucure, extensions et sculptures d'ongles - Conseiller les clientes sur les soins et produits ongles - Entretenir votre espace de travail et respecter les normes d'hygiène - Accueillir avec professionnalisme la clientèle du spa Nous offrons: - Salaire à définir selon compétences - Environnement de travail calme et agréable
Nous recherchons un(e) praticien(ne) en massage qualifié(e) et passionné(e) pour intégrer notre équipe de spa. Responsabilités : - Dispenser des séances de massage exceptionnelles adaptées aux besoins des clients. - Maintenir un environnement de traitement propre et tranquille. - Informer les clients sur les bienfaits des massages réguliers et recommander des plans de traitement personnalisés. Exigences : - Praticien(ne) en massage certifié(e) avec une licence valide. - Maîtrise de diverses techniques de massage. - Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. - Capacité à créer une atmosphère apaisante et professionnelle. Avantages : - Rémunération compétitive avec des incitations sous forme de commissions. - Accès aux équipements du spa et réductions sur les produits/services. Veuillez soumettre votre CV par e-mail. En remerciant par avance tous les candidats , seules les personnes correspondant au profil seront contactées. Le spa souhaite la bienvenue à ses futurs collaborateurs.
Tim France recherche pour un de ses clients un Automaticien H/F. Contaxte du poste : Vous êtes chargé de l'étude et de la réalisation de systèmes industriels automatisés. Vous animez des formations professionnelles occasionnellement. Vos missions : Étude -Établit les cahiers des charges en partenariat avec les clients. - Rédaction des cahiers techniques (analyses fonctionnelles, analyse de risques, manuel d'utilisation et de maintenance...). - Étude et correction de schémas électrique. - Choix et achat de matériel. - Programmation d'automates et de pupitre homme machine (Siemens, Schneider...). - Paramétrage de régulateurs et de variateurs pour moteurs Réalisation - Pose et raccordement de matériel (savoir faire pour savoir déléguer + aider sur les chantiers). - Mise en service d'armoires électriques industrielles. - Mise en service d'automates, de variateurs, de régulateurs... - Formation des opérateurs à l'utilisation des systèmes. - Interventions de dépannage. Formation - Participe au développement et à la maintenance des supports pédagogiques (document et matériel). - Anime des formations professionnelles. Autre - Participe à la planification et l'organisation des projets. - Doit veiller au respect de la qualité, du délai et de la rentabilité des projets qui lui sont confiés. - Réaliser des offres de prix et devis - Transfert de compétence. - Rapports d'activités auprès des supérieurs hiérarchiques.... Vous maitrisez la méthodologie de conduite de projets . Vos compétences : - Méthodologie de conduite de projets. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle. - Bonne connaissance des normes, surtout en ce qui concerne la sécurité machine. - Sérieuses connaissances en électricité industrielle (habilitation obligatoire). - Sérieuses connaissances en automatisme industriel. - Connaissances en régulation de procédés. - Connaissances en motorisation électrique. - Notions en variation de vitesse. Vos qualités : Polyvalence/ Autonomie / Volonté
RegardNeuf se positionne comme le pôle dédié à la vente de logements neufs du Groupe Human Immobilier. Nos Chargés de Promotion accompagnent et suivent nos clients dans leur projet d'achat de logement neuf. Ils valorisent les meilleurs programmes proposés par nos plus de 200 partenaires promoteurs pour garantir un investissement optimal. Ils animent et forment les équipes commerciales aux spécificités de la vente en VEFA. Nous recrutons un.e COMMERCIAL(E) VEFA H/F Profil : De formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie en agence immobilière, au sein d'une structure de promotion immobilière ou dans la construction. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle. Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 500 € brut. Statut cadre VRP. A cela s'ajoutent : -une commission mensuelle de 9% -la mise à disposition d'un véhicule de fonction (ou indemnités kilométriques) -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise offerte Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous une semaine environ, par le Directeur Commercial.
Fort de ces 15 ans d'expérience, le Groupe MEZI LINE propose une large gamme de prestations de services. D'une part, MEZI LINE Health, qui accompagne les personnes dépendantes dans leur quotidien et sur leur poste de travail. D'une autre part, MEZI LINE Mobility, qui intervient dans le transport de personnes, de marchandises légers et lourds et dans la location de véhicule. Directement rattaché(e) au gérant, le Manager de communication numérique et gestion informatique aura en charge les missions suivantes : Compétences du poste - Gestion du site Internet www.mezi-line.fr : rédaction d'articles, création de pages, maintenance du site . ; o Mise à jour du site web o Rédaction d'articles o Réponse aux messages en provenance du formulaire « contact » o Réponse et transfert des offres au service RH + secteur concerné o Reporting web mensuel o Maintenance du site - Mise à jour des réseaux sociaux France et Maroc o Réflexion sur la stratégie Social Media o Mise à jour hebdomadaire des RS - Création de supports de communication (flyers, affiches, .) ; - Rédaction et envoi de la newsletter trimestrielle et mise à jour de la base de données ; - Veille informationnelle (SAP / handicap / senior / silver-eco) ; - Gestion des impressions et des stocks des différents supports promotionnels ; - Participation à l'organisation d'évènements interne et externe ; Qualités professionnelles - Formation supérieure de niveau Bac+5 en communication, webmarketing, (de type, Licence / Maitrise / Master en Communication, Ecole de communication ou de commerce, .) - Vous justifiez d'une première expérience en communication ou dans le web - Expérience exigée dans le secteur du service à la personne. - Maîtrise de Photoshop, Wordpress et idéalement familier avec les logiciels d'emailing. - Curiosité intellectuelle et réactivité - Grand sens de l'organisation et rigueur - Capable de gérer les priorités et de travailler au sein d'une équipe de façon autonome - Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français, arabe et anglais
Tim France recherche pour un de ses clients un Automaticien GTEB H/F. Vos missions : - Participation aux études d'exécution, - Préparation des dossiers techniques de validation de projet, - Participer aux réunions techniques préparatoires, aux réunions de chantier et aux réceptions de chantier, - Programmer et mettre en service tout ou partie des travaux, - Assurer les tâches de maintenance et entretien des solutions déployées. Vous intervenez sur tous les métier de l'immotique : Installations de chauffage, ventilation, climatisation, Gestion des éclairages et des volets roulants , Suivi énergétique, Distribution électrique, Supervision technique, Réseau de communication, Informatique industrielle. Et vous ? Vous avez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. - Apprécier le travail d'équipe. - Être intéressé par le secteur du smart building. Vos qualités : Être curieux, persévérant, organisé, résilient. Avantages : Panier repas, - Ticket restaurant, - Participation employeur de 50% au titre de transport, - Véhicule de société si les déplacements professionnels le nécessitent, - Complémentaire santé, - Prévoyance retraite, - Séminaires et team buildings réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe, - Télétravail possible sous conditions d'autonomie responsable.
Med&Jobs recrute pour l'un de ses clients, centre médical et dentaire situé sur Osny, dans le Centre commercial Valony recherche un(e) : Médecin ORL (H/F) La spécialité ORL existe depuis la création du Centre en 2021. Nous recherchons un médecin, Titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en médecine ORL+ Inscription à l'Ordre national des Médecins (RPPS) Le médecin ORL examine ses patients et établit un diagnostic selon ses observations et leurs symptômes médicaux. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Assurer la bonne prise en charge et le suivi médical - De faire des consultations ORL de base avec : -Soins locaux d'oreilles par aspiration et lavage -Naso fibroscope -Un impédance mètre -Une cabine audiométrique Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Sens des responsabilités et de l'organisation - Grande rigueur - Grande capacité d'écoute et d'empathie, envers le patient et envers son entourage, afin d'établir une relation de confiance - Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe
Assurer la rectification des pièces selon les plans Suivre les instructions des documents mis à disposition dans les domaines d'action (lecture de plan : tolérances, indices de rugosité) Être capable de tailler une meule ou des rayons (concaves, connexes) Être capable de faire un cubage et d'usiner différentes matières (acier, carbure, cuivre) Posséder à sa disposition les moyens de contrôle suivants : pied à coulisse, micromètre, cale, étalon, projecteur de profil Assurer la propreté de l'atelier et de son poste de travail et aider à trouver des solutions
Réaliser les réglages des équipements de production jusqu'à l'obtention de formes, dimensions, tolérances, cadences définies à l'unité ou en série selon les règles de sécurité, qualité, délais et coûts Réaliser les contrôles à la prise de poste en suivant une liste prédéfinie (fiche OK démarrage) Consigner les écarts en PSM1 (sécurité, qualité et performance) Créer et éditer les Demandes d'Intervention (DI) Maintenance Respecter les procédures, les instructions et consignes en vigueur (qualité, sécurité, environnement) - Assister les opérateurs en cas de problème - Participer à la formation des nouveaux opérateurs - Analyser les problèmes récurrents et proposer des actions d'amélioration - Participer à la démarche de résolutions de problèmes - Suivre les performances des îlots (TRS et rebuts) - Assurer une maintenance de premier niveau - Suivre les essais d'outillages et plans d'actions d'amélioration avec les chargés de projets industrialisation - Réaliser les changements de fabrication et les SMED - Réaliser les contrôles de niveau 2 - Alerter le responsable hiérarchique en cas de problème technique et/ou problème qualité - Assurer la production pendant la pause de l'Opérateur - Assurer le passage des consignes entre les équipes et remplir le cahier ou tableau de consignes le cas échéant suivant événement -
Pour notre client, Recherchons ajusteur monteur/monteuse ajusteuse pour machine spéciale agro alimentaire. Réalise l'ajustement et le montage fonctionnel de pièces, éléments, systèmes mécaniques à l'unité ou en série au moyen d'équipements d'usinage, de formage, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...). Salaire et primes
Dans le Cadre de son rapprochement avec l'entreprise FORMAMIANTE, VIVALIANS recherche un(e) formateurs(trice) Sous-Section 3 pour notre agence d'Osny. Vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine en pleine expansion, avec de fortes valeurs. VIVALIANS c'est aujourd'hui trois plateformes SS3 réparties sur trois centres de formation. Bailleul (59), Voisins-le-Bretonneux (78), Osny (95). Vous êtes passionné, dynamique et cherchez à faire la différence ? Vous souhaitez changer de Métier et donner du sens à votre carrière professionnelle, Vous désirez devenir Formateur en AMIANTE SOUS SECTION 3/4. Vivalians vous propose, un plan de formation adapté et sur mesure. Rejoignez la Révolution Vivalians et donnez vie à votre passion ! Vivalians est à la recherche de talents comme le vôtre ! Si vous avez le désir d'exceller, de partager votre savoir et de grandir au sein d'une entreprise dynamique et respectée, c'est le moment de faire le grand saut. Notre objectif commun est de vous rendre compétent dans un premier temps SS4 et d'atteindre par la suite la compétence en SS3. Missions : - Animation de sessions de formation dans le domaine de l'amiante. - Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir ; - Assurer le suivi des stagiaires, - Evaluer l'acquisition des compétences, - Participer à la conception et aux modifications des modules de formation - Être en veille sur les réglementations et exigences spécifiques aux métiers et au secteur de l'amiante - Appliquer les techniques d'animation et maîtriser son auditoire dans le respect des objectifs de formation - Présenter l'entreprise et ses produits aux stagiaires. Compétences attendues : - L'Attestation de Formateur à la prévention des risques liés à l'Amiante SS4 délivré par l'INRS/OPPBTP serait un plus. - En expérience minimum en tant qu'encadrant technique en désamiantage de 5 ans - Une bonne maîtrise de la prévention des risques professionnels. - Une expérience pédagogique d'animation de formation serait souhaitable. - Vous êtes autonome, rigoureux, force de conviction, et vous possédez d'excellentes capacités de communication, le sens de la pédagogie, ainsi qu'un excellent niveau technique. Changez de carrière, devenez formateur déposez votre candidature et ensemble, valorisons la prévention des risques et la formation professionnelle. Rejoignez Vivalians maintenant et devenez un pilier de notre succès ! Avantages : Mutuelle Prévoyance Véhicule de service
Dans le Cadre de son rapprochement avec l'entreprise FORMAMIANTE, VIVALIANS recherche un(e) formateurs(trice) Sous-Section 3 pour nos agences d'Osny (95) et de Voisins le Bretonneux (78). Vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine en pleine expansion, avec de fortes valeurs. VIVALIANS c'est aujourd'hui trois plateformes SS3 réparties sur trois centres de formation. Bailleul (59), Voisins-le-Bretonneux (78), Osny (95). Rejoignez la Révolution Vivalians et donnez vie à votre passion ! Vous êtes passionné, dynamique et cherchez à faire la différence ? Vivalians est à la recherche de talents comme le vôtre ! Si vous avez le désir d'exceller, de partager votre savoir et de grandir au sein d'une entreprise dynamique et respectée, c'est le moment de faire le grand saut. Nous ne cherchons pas seulement des collaborateurs, nous cherchons des personnes prêtes à repousser les limites et forger avec nous un succès collectif. Votre parcours vers l'excellence commence ici. Votre rôle est d'assurer l'animation de formation dans le respect des normes définies par l'entreprise. Quelle sera votre mission ? - Animation de sessions de formation dans le domaine de l'amiante. - Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir ; - Assurer le suivi des stagiaires, - Evaluer l'acquisition des compétences, - Suivi de la veille documentaire. - Participer à la conception et aux modifications des modules de formation - Être en veille sur les réglementations et exigences spécifiques aux métiers et au secteur de l'amiante - Appliquer les techniques d'animation et maîtriser son auditoire dans le respect des objectifs de formation - Présenter l'entreprise et ses produits aux stagiaires. Compétences attendues : - L'Attestation de Formateur à la prévention des risques liés à l'Amiante SS3 délivré par l'INRS/OPPBTP. - Vous êtes autonome, rigoureux, force de conviction, et vous possédez d'excellentes capacités de communication, le sens de la pédagogie, ainsi qu'un excellent niveau technique. Avantages : Mutuelle Prévoyance Véhicule de service Cadre aux forfait jours avec annualisation du temps de travail
Assurer la mise en œuvre et la maintenance de systèmes d'information et de communication sol, en service sur les bases de défense, les bases aériennes et sur certains sites isolés Participer au déploiement et à l'entretien des : o Intranets et autres systèmes de télécommunication o Systèmes, réseaux et matériels informatiques (serveurs, postes de travail) o Systèmes de messagerie et d'annuaire électronique Intervenir en soutien auprès des utilisateurs Formation militaire : 8 semaines Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un CAP/BEP ou BAC pro - Débutant accepté
En tant qu'équipier pompier Intervenez sur des incendies d'aéronefs Assurez la sauvegarde préventive du personnel, des aéronefs et des installations de la base aérienne (sécurité incendie et sécurité nucléaire) Assurez les fonctions de veille au sein d'un poste de coordination Effectuez la maintenance, le suivi et la gestion des matériels incendie Effectuez la maintenance, le suivi et la gestion des matériels incendie Vous êtes réactif Vous êtes en bonne condition physique Vous aimez le travail d'équipe Formation militaire : 8 semaines Durée du premier contrat : 5 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'une fin de niveau 3ème - Débutant accepté
Entreprise GAMIS SECURITY PROTECTION est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Réseaux et Développeur(se) Informatique talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par les technologies de l'information, avez une solide expérience dans la gestion des réseaux et le développement de logiciels, et souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, nous voulons vous entendre. Responsabilités : Concevoir, développer et déployer des applications et des logiciels personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise. Gérer et maintenir les réseaux informatiques, y compris la configuration, la surveillance et la résolution des problèmes. Assurer la sécurité et l'intégrité des données en mettant en œuvre des mesures de protection et en surveillant les menaces potentielles. Fournir un soutien technique aux utilisateurs finaux, en résolvant les problèmes et en offrant une assistance pour les questions liées aux technologies de l'information. Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins en développement logiciel et proposer des solutions efficaces et évolutives. Assurer la documentation appropriée des processus, des systèmes et des configurations pour faciliter la maintenance et les mises à jour ultérieures. Exigences : Diplôme en informatique, en génie logiciel, en réseautique ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans le développement logiciel, avec une solide maîtrise des langages de programmation courants (Python, Java, C++, etc.). Connaissance approfondie des réseaux informatiques, des protocoles de communication et des technologies de routage et de commutation. Compétences en résolution de problèmes et en dépannage, avec la capacité de travailler de manière autonome et de résoudre les problèmes de manière proactive. Fortes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire. Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à apprendre de nouveaux outils et langages de programmation. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation détaillant vos qualifications et votre expérience pertinente . GAMIS SECURITY PROTECTION est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à promouvoir une culture inclusive et diversifiée. Les candidatures de tous les horizons sont les bienvenues.
Réaliser des opérations de modification, de mise en place, de réparation ou d'entretien sur des installations électriques basse et haute tension, de froid et de climatisation, d'alimentation de secours en énergie, en fonction de sa qualification acquise dans le civil (électricien, frigoriste ) Procéder à des relevés et des mises à jour de documents techniques Participer à la maintenance du balisage aéronautique Assurer des permanences opérationnelles dans une centrale électrique Participer aux OPEX à la mise en œuvre d'une centrale électrique projetable et d'une machine de traitement d'eau Formation militaire : 8 semaines Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un CAP/BEP - Débutant accepté
Étude d'Administrateurs Judicaires d'une vingtaine de personnes, très présente et reconnue sur la Région Parisienne et le Nord de la France, recherche un(e) assistant(e) juridique sur son site de Pontoise. Poste et missions : Au sein de l'équipe de 18 personnes, vous assisterez l'administrateur judiciaire dans le suivi du recouvrement des copropriétés en difficulté : - Recouvrement copropriétaires - Procédure d'Administration Provisoire : requête de prolongation de mission-rapport-requête de taxe Profil : Titulaire au minimum d'un BAC+2, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans. Connaissance des logiciels Word-Excel-Outlook. Vos capacités d'écoute, d'organisation, et d'adaptation ainsi que votre motivation feront la différence.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vos principales missions consisteront à : - Mettre en place les buffets repas - Servir à l'assiette sans prise de commande - Accueillir et orienter les participants - Débarrasser, ranger et nettoyer les espaces de restauration Avantages : - Repas sur place - Accès au FASTT (aide garde d'enfant, réparation de voiture, crédits, aide au logement) - Possibilité de monter en compétence avec un accès à la formation - Prime de parrainage de 50EUR - Une équipe dédiée et disponible du lundi au vendredi - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Si vous êtes : - Polyvalent(e) - Souriant(e) - Accueillant(e) - Généreux(se) et à l'écoute Alors n'hésitez plus et postulez ! - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Bonjour, Nous recherchons un(e) assistant(e) pour le responsable d'agence de Cergy. Vous aurez pour missions : - Assurer les actions tenant à la gestion administrative des salariés. - Gérer les plannings des agents. - Mettre en place et suivre les prestations. - Garantir la qualité des interventions et le suivi de la satisfaction clients. - Réaliser régulièrement des visites sur les différents sites et chantiers. - Former les agents. - Participer au développement commercial. - Effectuer des remplacements d'agents et des travaux exceptionnels. Pour assurer ses missions l'assistant(e) devra avoir eu de l'expérience dans le domaine du nettoyage en tant qu'agent de service ou chef de site. Le contrat est en CDI - temps plein (35h) - les horaires seront flexibles de part l'activité.
VOUS TRAVAILLEZ AU DOMICILE DE PERSONNES AGEES OU DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. VOUS POUVEZ ETRE FORME(E) PAR L'EMPLOYEUR. DANS L'IDEAL, VOUS ETES TITULAIRE DU PERMIS ET ETES VEHICULE(E).
Service d'Aide à Domicile intervenant sur le Val d'Oise 95 , auprès de public âgé ou en situation de handicap ( enfant, adulte)
Description du poste Vous disposez d'un BTS tourisme ou d'une expérience significative dans le secteur en tant qu'agent de voyage, vous aimez le travail en équipe, vous êtes commerçant, autonome et dynamique pourvu d'un bon sens relationnel et sens des responsabilités, rejoignez notre équipe ! Vos missions seront, notamment : accueillir, écouter et conseiller le client, identifier et anticiper ses besoins Sélectionner les offres correspondant à ses attentes, Formuler des propositions, argumenter pour concrétiser la vente dans une posture de commerçant(e), Connaître les offres des principaux Tours Opérateurs dans le cadre du respect de notre sélection commerciale, Construire des voyages à la carte, Développer un volume d'affaires et fidéliser un portefeuille clients, et en assurer le suivi commercial, Travailler de manière autonome et proactive en tant qu'ambassadeur TUI et être présents sur les différents réseaux sociaux référencés par l'entreprise, S'informer et se former en continu sur les produits et l'actualité du secteur du voyage Salaire : 1 995,00€ à 2 200,00€ par mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Participation au transport Réductions tarifaires Commissions Primes
