Consulter les offres d'emploi dans la ville de Crévic située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Crévic. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - ST NICOLAS DE PORT, 54 - Dombasle-sur-Meurthe, 54 - DOMBASLE SUR MEURTHE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez les équipes du 1er réseau associatif au service des personnes et des familles ! Le GE SAAD ADMR 54 recherche un(e) Responsable de Secteur H/F en CDI ! Sous la responsabilité du responsable du Pôle RH, vous serez un soutien ponctuel pour les bénévoles et les salariés administratifs des SAAD ADMR du département de Meurthe et Moselle. Votre rôle principal sera de garantir la qualité des services fournis en mobilisant efficacement les ressources humaines. À ce titre, vous aurez pour missions principales de : - Soutenir les associations locales dans l'évaluation des besoins de la personne et la contractualisation de la prise en charge ; - Encadrer et animer les équipes d'intervenants à domicile placés sous votre responsabilité ; - Accompagner l'équipe administrative dans le suivi des plannings, le processus de recrutement, etc. ; - Apprécier la mise en œuvre des procédures définies par le réseau et promouvoir les bonnes pratiques à l'échelle départementale ; - Fournir un rôle de conseil et de soutien RH aux bénévoles ; - Contribuer au déploiement de nouveaux dispositifs. Ce poste nécessite une capacité à jongler entre les aspects opérationnels, administratifs et humains dans un environnement dynamique et en évolution constante. Vous serez évalué(e) sur votre capacité à garantir la qualité des services tout en assurant un soutien efficace aux équipes, ainsi que sur votre aptitude à identifier et à promouvoir les meilleures pratiques. Caractéristiques du poste: - Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Temps plein, 35h/hebdomadaire - Poste basé à Saint Nicolas de Port avec déplacements sur l'ensemble du département de Meurthe-et-Moselle - Rémunération mensuelle de 2603 € à 2718 € Brut (en fonction de l'ancienneté sur le métier et le diplôme) - Classé Support - TAM - D2 - Convention collective de la BAD - Véhicule de service dédié ou pro-perso - déplacements quotidiens sur département de Meurthe-et-Moselle - Autres avantages : prime d'assiduité mensuelle, titres-restaurant, avantages liés au CSE, ... Pré-requis du poste : - Maîtrise des techniques et logiciels de bureautique et de communication de base (Word, Excel.) - Maîtrise des techniques et pratiques du secteur de l'aide à domicile - Connaissance de la politique sociale relative aux services à la personne - Capacité de management d'équipe et animation de réunions - Capacité de rédaction et de synthèse - Connaissances en droit du travail - Formation : BTS SP3S, Responsable - coordonnateur services au domicile (RCSAD), ... - Expérience souhaitée dans le management d'équipe : 2 ans minimum - Permis B en cours de validité N'hésitez plus, postulez !
Prise en charge et accompagnement de l'enfant (de 3 mois à 3 ans) dans les actions de la vie quotidienne, et dans la mise en place d'activités d'éveil. Accueillir la famille au quotidien, établir une relation de confiance avec les parents, accompagner les parents dans sa prise en charge de l'enfant. Assurer le respect et le suivi du projet pédagogique, participer à son évolution. Poste de remplaçante sur les trois sections, encadrement des enfants de 10 semaines à 3 ans, 23h/semaine avec planning irrégulier, A compter du 02/09/2024 sur les horaires suivants : 8h/13h-14h15/17h15 10h30/18h30 Diplômé CAP AEPE.
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Au sein d'une boulangerie pâtisserie basée à Dombasle sur Meurthe, vous effectuez l'accueil, la vente, l'emballage, l'encaissement, l'achalandage des rayons et le rendu de monnaie. Vous travaillez 1 semaine sur 2 : - soit du matin (du lundi au samedi : 5h à 9h ou de 5h à 12h30 ; le dimanche de 4h à 12h30) - soit de l'après-midi (du lundi au dimanche 13h à 19h30 ou 15h à 19h30). Travail tous les dimanches (soit le matin, soit l'après-midi). Jour de repos : jeudi (fermeture de la boulangerie) + 1 vendredi dans le mois. Idéalement vous possédez une 1ère expérience dans la vente en boulangerie, toutefois les candidatures des personnes débutantes motivées seront étudiées.
Vous travaillerez auprès de jeunes enfants (0-6 ans) et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au-delà de l'accompagnement social de la famille et de l'enfant, vous contribuerez au sein d'une équipe à construire un diagnostic et avec les familles à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté à l'enfant. Vous développerez un partenariat étroit avec les acteurs du territoire que sont : - Les écoles - Les services hospitaliers - Les services et établissements spécialisés - Les libéraux - Les structures dédiées à la petite enfance (crèches, haltes garderies, ..) Vous participerez activement aux réunions de synthèses, d'équipe ou de concertation. Merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV
Vous serez chargé(e) de l'entretien courant de locaux ( bureaux, espaces de pause, sanitaire) à Lunéville CDD Remplacement 1 mois : du 24 juin 2024 au 19 juillet 2024: 23 h/semaine Horaires : de 17h30 à 21h00 du lundi au vendredi et le lundi matin Vous êtes rigoureux(se), efficace et dynamique, n'hésitez pas à envoyer votre candidature
Vous préparerez un BTS M.C.O. Brevet de Technicien Supérieur : Management commercial opérationnel ( BAC +2) en alternance 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise. Pour postuler, vous devez avoir le bac ou être en terminale (en attente de l'examen). Vous choisirez l'école ou vous désirez être formé(e): Lunéville, Nancy... Démarrage début Juillet 2024 Nous recherchons un/une véritable passionné(e) de mode. Vous serez accompagné(e) dans vos missions. En 1ère année : - Vous accompagnez vos clientes tout au long de l'acte de vente. - Vous gérez la réception des colis ainsi que le rangement de la réserve. - Vous participez à l'implantation du magasin : réalisation du réassort et mise en application des consignes merchandising transmises par le siège. - mise en place des opérations commerciales - Vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin. En 2nde année : - Vous participez à la gestion d'équipe, à l'organisation de réunions et à l'élaboration des plannings
?? Synergie recherche pour un de ses clients d'exception : un magasinier F/H ! ?? Notre client est spécialisé dans la vente, la location et la maintenance d'engins agricoles. Poste en CDI situé à Maixe. Vos missions si vous l'acceptez : - ?? Réception des livraisons : Tel un gardien vous accueillez chaque livraison avec énergie et enthousiasme. - ?? Préparation des Pièces Détachées : Véritable chef d'orchestre de l'entrepôt, vous préparez les pièces détachées nécessaires aux Techniciens. - ??? Surveillance des Ruptures de Stock : Vous êtes le Sherlock Holmes des stocks, détectant les ruptures avant même qu'elles ne se produisent. - ?? Contrôle des Stocks et Tâches Administratives : Mettez votre cape et assurez-vous que tous les dossiers soient en ordre. Vous traitez la facturation, ainsi que les mails. Vous êtes un magasinier ou réceptionnaire ayant travaillé dans des garages automobiles ? Ou alors vous êtes un mécanicien qui a déjà géré un stock de pièces et qui veut se consacrer à ce métier là ? Je recherche avant tout un profil investi et dynamique. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous êtes prêt à relever le défi, alors transmette-moi votre CV ! Je serai ravie d'étudier votre candidature ! ????
Sous la responsabilité directe directeur et du Président, vous aurez en charge les missions suivantes : - DIRECTION DE L'ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS SANS HÉBERGEMENT ET DE L'ACCUEIL PÉRISCOLAIRE POUR LES 3-11 ANS: Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet de l'association et l'équipe pédagogique. Informer les parents sur l'organisation de la structure. Présenter le programme des activités aux enfants. Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée. Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance. Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale. Repérer les difficultés d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents. Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks du matériel, des équipements et signaler les besoins. Concevoir et mettre en forme des supports d'information et de présentation des activités. Élaborer ou participer à l'élaboration de programmes d'animation. Mettre en place et décorer des espaces d'animation selon des thèmes ou des événements (spectacle, fête annuelle, ). Assurer le suivi financier du budget alloué Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs des accueils. Organiser la relation avec les différents partenaires institutionnels et associatifs - ANIMATIONS JEUNESSE « QUARTIER JEUNES »: Accueillir les jeunes dans le local dédié. Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets. Assurer les missions de « Promeneur du Net ». - DIRECTION DU DISPOSITIF « VAC'ADOS »: En lien avec le responsable jeunesse, possibilité d'organiser et diriger les accueils collectifs de mineurs avec et sans hébergement durant les vacances scolaires dans le respect de la réglementation en vigueur. Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet de l'association et l'équipe pédagogique. Séjours avec nuitées. Participer à l'encadrement des enfants accueillis. - ACCUEIL ET INFORMATION DU PUBLIC 1 demi-journée par semaine: Renseignements auprès du public : téléphone, mail et sur place Renseignements auprès des intervenants et des bénévoles CANDIDATEZ en LIGNE et COMPLÉTEZ L'ENCART MOTIVATION.
Recherche chargé de mission pour coordonner et soutenir l'association organisatrice d'un spectacle son et lumière recherche de sponsors, subventions, partenaires etc. Contrat de 6 mois
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Vous aurez en charge l'animation auprès des familles, notamment issues du quartier de la vieille ville. Vous assurerez la gestion du café associatif et des logements sociaux de l'association. Vous aurez également en charge la distribution de colis en lien avec la banque alimentaire. Vous encadrerez des petits groupes lors des sorties: vous conduirez le minibus donc le permis B est indispensable. Vous serez force de proposition pour le montage de projets et travaillerez avec les structures partenaires. Vous êtes formé/e en animation socioculturelle et possédez une première expérience dans l'animation auprès d'adultes. Vous avez des compétences en gestion de projet, gestion du budget d'une association, accompagnement des publics (usagers, stagiaires et bénévoles), utilisation des outils informatiques. Le contrat est renouvelable.
Nous recherchons un enseignant de la conduite. 35h hebdo. Tâches: Leçons de conduite, accompagnement examens de conduite, Rdv pédagogique, Formation BSR si vous avez la mention 2 roues. Avantages: Voiture, téléphone, tickets resto.
Sous la responsabilité de la DGS et en lien avec les élus, notamment les adjoints au patrimoine, urbanisme et environnement, vous assurez la coordination d'un service technique de 15 agents au sein de la commune de Damelevières (3200 habitants). Le service technique comprend 3 équipes : Espaces verts, Maintenance voirie, bâtiments et Entretien des locaux. Vous vous appuyez sur un responsable adjoint, référent pour l'équipe espaces verts et une référente pour l'équipe Entretien des locaux. Vous dirigez en direct l'équipe Maintenance voirie et bâtiments. Vous pilotez les projets techniques de la collectivité en étant force de proposition et de conseils. Vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des élus, des autres responsables de service, des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques. - Relations avec l'ensemble des services (réunion encadrants, suivi de dossiers transverses), - Relations directes et quotidienne avec les adjoints des domaines concernés et le Maire. - Relations avec d'autres collectivités (intercommunalité), partenaires publics, institutions privées, entreprises et usagers. Profil : Niveau bac à bac+2 dans les domaines techniques, tels que travaux publics, génie civil ou bâtiment. Expérience en tant que responsable des services techniques ou dans des fonctions similaires : souhaitée au moins 3 ans. Expérience dans le domaine du bâtiment fortement appréciée. Grande attention portée aux savoir être : - Réelles qualités relationnelles, d'écoute, de communication, de négociation - Capacité à s'adapter aux changements, et à intégrer la culture de la collectivité et à s'adapter aux contraintes d'une petite collectivité (contraintes budgétaires, de moyens humains et matériels). - Sens de l'organisation et de la planification - Réactivité, disponibilité, prise d'initiative et polyvalence - Autonomie, sens des responsabilités et sens du service public. Missions et responsabilité : - Piloter et contrôler les activités du service (création d'outils, tableaux de bords et plannings) - Proposer les projets prioritaires du service en conformité avec les orientations communales - Rendre compte de l'activité à la DGS, au maire et aux adjoints concernés - Signaler les dysfonctionnements et/ou les risques - Répartir et coordonner le travail à effectuer par les équipes - Assurer la gestion du personnel du service : tenue et suivi des entretiens individuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation des agents, validation des absences - Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail - Assurer la programmation et le suivi des travaux : - Mettre en place un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des équipements communaux, des voirie et réseaux - Écouter les agents et conseiller les élus dans les choix techniques à opérer - Organiser et superviser les chantiers en régie et assurer un suivi des chantiers confiés à des prestataires. - Veiller au respect des prévisions budgétaires - Structurer et suivre les commandes et stocks du service technique. - Demander et négocier les devis avec les fournisseurs - Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d'accessibilité. - participer aux commissions de sécurité avec l'adjoint concerné.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail ou par voie postale : Mairie de Damelevières, 3 rue du Général Leclerc 54360 DAMELEVIERES.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. De nombreux postes à pourvoir sur le Sud de la Meurthe-et-Moselle en milieu rural et urbain (Territoires de Nancy, Lunéville, Toul et Pont-à-Mousson). Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Intervention le week-end par roulement. Possibilité temps plein ou temps partiel. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Prise en charge des km (0.38€/km)
La Mairie de Blainville sur l'eau recherche des animateurs/animatrices pour intervenir sur les temps périscolaires et en accueil de loisirs (mercredi, petites et grandes vacances). Missions : - Garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. - Prendre en charge un groupe d'enfants sur les différents temps de la journée (accueil matin/soir, activités, temps calme, repas, sieste...) - Animer, encadrer des activités éducatives et de loisirs Compétence(s) requise(s) : - Connaissance des publics de 3 à 10 ans - Gestion d'un groupe d'enfants - Sens des responsabilités - Capacité à communiquer - Esprit d'équipe - Créativité, enthousiasme, dynamisme. Vous devez être éligible au Contrat Emploi Compétences : CEC
Notre client est une industrie spécialisée dans la conception et fabrication de cuisines pour les professionnels. À propos de la mission Nous recherchons des ouvriers de production polyvalents. Votre mission au sein de l'atelier : - Montage des meubles - Assemblage des différents élements - Respect des rêgles de sécurité Horaires, bases 35 heures réparties du lundi au jeudi journée de 6h à 12h et 13h à 16h et vendredi matin de 06h à 12h. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR - 12,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Ticket restaurant 9EUR/jours - Indémnités kilométriques Profil recherché - Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine industriel (stage par exemple). - Nous recherchons une personne rigoureuse, motivée et ambitieuse ayant envie d'évoluer dans le secteur de l'industrie - Vous souhaitez intégrer une entreprise ayant une reconnaissance européenne - Vous désirez évoluer dans le secteur de l'industrie - Vous êtes bon bricoleur - Vous savez lire un plan - Vous savez vous servir d'outils electroportatif - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Le Caps recrute pour ses 2 MAS sur Rosières-aux-Salines un Infirmier H/F. Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge le suivi des soins infirmiers, afin de maintenir ou de restaurer la santé des personnes accompagnées. Vous élaborerez les protocoles et les procédures de soins en fonction de l'état de santé et du degré d'autonomie des personnes accompagnées. Vous assurez le suivi et la tenue du dossier médical de chaque personne accompagnée.
Le CAPS recrute un ou une Moniteur / Monitrice d'atelier d'espaces verts en ESAT. 1 Les missions du Moniteur d'atelier Espaces Verts en ESAT Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service de l'ESAT le Moniteur d'atelier est responsable de l'encadrement des Travailleurs dans les activités de l'atelier ; il participe aux actions de soutien des Travailleurs, à la conception et à la mise en œuvre de leur projet personnalisé ; il est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. 2 Le profil recherché : Diplôme : CAPA, BTA, BTSA ou BPREA requis - Expérience souhaitée en entretien des Espaces Verts de 2/5 ans - Bonne connaissance des activités de création et d'entretien d'Espaces Verts - Savoir-faire technique éprouvé dans la création et l'entretien Espaces Verts et capacité à les mettre en œuvre avec efficacité - Expérience dans l'encadrement d'équipe - Capacité d'adaptation - Notions d'entretien et de maintenance en lien avec le métier - Motivé par le travail en équipe, tempérament bienveillant, volontaire, organisé et rigoureux - Permis B et Exigés (transport des personnes accompagnées)
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
En tant que Technicien Bureau d'Etudes et sous la responsabilité du Responsable Bureau d'études commerciales, vous réaliserez les plans des projets et assurerez leur suivi technique en lien avec les services internes et, auprès des clients. En collaboration avec divers acteurs internes et externes du projet, vos missions seront les suivantes : - Prendre connaissance des données techniques (devis, commande client, cahier des charges, plans clients...) afin de clarifier et valider, si nécessaire, les besoins du client - Après enregistrement de la commande dans l'ERP par le service ADV, réaliser des plans d'approbation (plan de coupe, de vision 3D...) complétés par les informations produits (codes et désignations des produits) - Vérifier la cohérence des données entre le devis et les plans réalisés Le cas échéant, alerter le service commercial et son responsable hiérarchique des anomalies constatées - Envoyer le plan d'approbation au client pour validation - Si nécessaire, et en collaboration avec le Technicien devis commercial, annoter le devis en fonction de modifications demandées par le client - Organiser les revues d'affaires pour les commandes définies en réunion Planning - Renseigner l'ERP sur des approvisionnements spécifiques - Renseigner à chaque étape dans l'ERP les informations liées à son activité permettant le suivi de l'avancement de la commande - De manière ponctuelle et spécifique à certains dossiers, participer aux réunions de chantier à la demande du Responsable Bureau d'études commerciales - Pour certains projets identifiés par l'entreprise, réaliser des plans projets avant commande Poste à pourvoir en CDI dès que possible sur le secteur de Saint Nicolas de Port (54). Rémunération selon profil + divers avantages. Issu(e) d'une formation de type BAC à BAC + 2 dans un domaine technique (type conception de produits industriels, génie mécanique, productique,...), ou doté(e) d'une expérience réussie de minimum 3 années. La maîtrise du pack office et des outils bureautiques est indispensable. Vous maîtrisez le logiciel de conception 3D (Comme Revit, Autocad, Créo). Votre curiosité, votre dynamisme et votre polyvalence vous permettrons de parfaire sur ce poste. Si vous êtes de nature autonome, rigoureuse et êtes doté(e) d'un bon relationnel, alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Au sein du Musée Français de la Brasserie, vos missions : - Accueillir des visiteurs ; - Faire les visites (groupe 10 personnes environ) ; - Assurer la vente des produits du musée ; - Tenir la caisse de la boutique du musée et des entrées ; - Assurer l'entretien des locaux. Port de charge occasionnel (fûts de bière de 30 L / 40 kg) : ce port de charge se fait à 2 Port de charge de cartons de bières pour la boutique de 4 à 5 kg. Le musée est ouvert tous les jours de 14h30 à 18h30. Travail régulier le week-end (en moyenne 1 week-end toute les 3 semaines). Pour en savoir plus sur le musée et sur l'environnement de travail : consultez le site internet dans l'offre. Le poste est un Contrat Emploi Compétences (CEC) qui vous permettra de bénéficier d'une formation en cours de contrat. Vous pouvez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail, de la Mission Locale ou de Cap Emploi. Pour postuler, adresser un CV accompagné d'une lettre de motivation, en complétant la rubrique dédiée Lettre de motivation du candidat. Cela sera l'occasion, pour vous, de mettre en avant ce qui vous pousse à nous écrire et permettra à votre candidature de se démarquer.
Dans ce cadre les missions sont les suivantes: Assurer la surveillance et la prévention sur la voie publique Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules, ainsi que les infractions au code de la route, des assurances, de l'environnement et la santé publique, relevant de leur compétence Participer à l'organisation et à la sécurisation des manifestations et des occupations du domaine public sur le territoire de la commune. Accueillir et renseigner les usagers Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles
Nous recherchons notre agent polyvalent automobile pour : - accueil physique et téléphonique de la clientèle (appels entrants et sortants) - Effectuer les devis carrosserie et/ou mécanique (logiciel 3D Lacour) - Réception et restitution des véhicules (garage et service à domicile) - Éditer, traiter et suivre les dossiers de sinistres (assurance/expert/client) - Aider l'atelier ponctuellement : préparation peinture, réception et contrôle des colis, nettoyage des véhicules clients - Commander les pièces de carrosserie et mécanique - Gérer le parc de véhicules de courtoisie (7 véhicules : entretien et gestion des contrats de prêt) - Éditer les factures et gérer les encaissements - Gérer le point colis (relai colis UPS) Possibilité de formation en alternance pour obtention d'un BAC+2 ou en tutorat dans l'entreprise.
Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS EUROPEENNES 2024, LE TERRAIN PARIS, institut de sondage, recherche un/une enquêteur/rice. Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de JOLIVET . Vous devez être disponible le dimanche 9 juin 2024 pendant 2 heures en fin d'après-midi à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.65 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 9 juin 2024 / 1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 3,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.
Vous aurez pour missions: - la maintenance et l'entretien sur chauffage et climatisation (pompe à chaleur/chaudière) auprès de professionnels (majoritairement) et de particuliers. - établir les bons d'intervention - remplir les cerfas pour la manipulation des fluides - veiller à la satisfaction des clients Vous serez amené(e) à vous déplacer principalement sur la Région Grand Est (avec retour tous les soirs) et ponctuellement sur la région Nord et Rhônes-Alpes. Lors des grands déplacements, vous serez amené(e) à découcher. Travail du lundi au vendredi en horaire de journée. Heures supplémentaires possibles et rémunérées. Idéalement, vous détenez les habilitations fluidiques et électriques, mais une formation est envisageable par l'employeur si vous possédez une appétence pour ce domaine professionnel.
Synergie recherche pour son client situé sur Dombasle sur Meurthe, un Pastilleur F/H !Vos Missions principales : - Assurer la production de pastilles en quantité et qualité, selon les programmes établis. - Surveiller les pastilleuses et assurer leur bon fonctionnement. - Contrôler qualité du produit ainsi que de la maintenance préventive et curative des machines. Formation : - Conduite des divers équipement mis à sa disposition - Caces 3 Aptitudes / Savoir-être : - Rigoureux, Organisé, Pragmatique - Autonome - Capacité à travailler seul (environnement isolé) - Disponibilité et facilité d'adaptation - Respectueux et consciencieux Horaire : 5*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le CAPS de Rosières aux Salines recherche un ou une Technicien(nne) de maintenance. Vos missions : Intervenir dans tous les corps de métier pour assurer la maintenance des bâtiments de l'établissement. Activités : Travaux d'entretien courant des équipements. Diagnostic et contrôle des équipements des bâtiments. Gestion des contrôles techniques des bâtiments. Relation avec les partenaires internes et externes. Suivi des prestations des entreprises extérieures. Utilisation et maintenance de l'outillage. Gestion de l'approvisionnement en matériaux et produits. Compétences : Maîtrise de l'électricité impératif. Connaissance de base en plomberie, sanitaire, plâtrerie, serrurerie, peinture. Savoir-faire : Réaliser tous types de travaux électriques. Réaliser travaux de base en plomberie, sanitaire, plâtrerie, serrurerie, peinture. Lire et comprendre un plan. Coordonner des interventions avec d'autres corps de métier. Appliquer les normes techniques d'utilisation des matériaux. Détecter les dysfonctionnements des installations. Informer les utilisateurs. Profil : Personne capable d'autonomie, de polyvalence et bon relationnel. Formation électrique niveau bac obligatoire avec habilitation électrique (B1, B2, BC, BR, BE). Permis B.
Nous recherchons, pour notre siège, un(e) Responsable(e) Entrepôt en charge de la gestion de l'entrepôt et de la traçabilité des produits. Sous la responsabilité de la Direction Logistique et de la Direction Générale, vous aurez pour activités principales : - Assurer la surveillance et la gestion des livraisons fournisseurs (qualité/quantité/température) - Assumer la traçabilité des produits datés, assurer le suivi précis des produits phares et des dates courtes, assurer et gérer les retours produits ainsi que leur remise en rayon - Organiser et participer à la réception précise et au rangement optimisé des marchandises livrées - Organiser le fonctionnement du dépôt, optimiser son organisation - Gérer les réapprovisionnements de manière juste et précise - Maintenir les stocks et les locaux en bon état - Optimiser la performance globale du dépôt tout en gérant les détails et dépannages réalisés par les commerciaux - Organiser le déroulement de l'activité au quotidien dans le respect des règles de sécurité et la législation du droit du travail PROFIL De formation niveau Bac +2/ Bac +3 en logistique. Expérience souhaitée de deux ans minimum dans un environnement logistique et en gestion informatisée d'un entrepôt. Une connaissance de l'agro-alimentaire serait un plus, de même que le travail en environnement froid Qualités requises - Rigueur - Bonne capacité d'analyse et de synthèse - Force de proposition - Capacité à travailler en équipe Salaire: 1750 € net + prime d'assiduité 60€ Brut + prime de qualité 60€ brut Expérience: 2 ans minimum en agro-alimentaire Connaissance en informatique bureautique requise Poste à pourvoir rapidement.
Au sein du groupe Référence Pare-Brise spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, nous recrutons un Technicien de Vitrage Automobile (H/F) pour un contrat de 39h en CDI sur le secteur de Lunéville (54). Notre société à taille humaine compte aujourd'hui une vingtaine d'agences réparties sur le Grand-Est avec près de 100 collaborateurs investis, dynamiques et soucieux de la satisfaction de leurs clients. En forte croissance, Référence Pare-Brise a à cœur de garantir un service de haute qualité à ses clients, de son accueil en agence jusqu'à la restitution de son véhicule, tout en prônant ses valeurs telles que le bien-être de ses collaborateurs, l'esprit de communauté, la diversité, l'innovation et l'engagement. C'est dans le cadre de notre développement que vous interviendriez en tant que Technicien de Vitrage Automobile (H/F), sous la responsabilité du Responsable de Centre. Pour ce faire, vos missions seront de : - Remplacer tous types de vitrages automobiles (lunette, vitre latérale...) - Réparer les impacts - Gérer le démontage/remontage des véhicules - Régler et calibrer les systèmes d'aide à la conduite - Soutien à la gestion du stock (consommables et outillage) nécessaire au fonctionnement de l'agence En résumé. votre poste, c'est : travail d'équipe, communication, service qualité, motivation et dynamisme ! Être en possession du permis B est primordial pour ce poste. Vous avez de l'attrait pour le monde de l'automobile, plus précisément dans la réparation et le remplacement de vitrage, et souhaitez en découvrir le métier ? Vous aimez le contact avec les clients, vous êtes manuel(le), motivé(e), et vous préférez la jouer collectif plutôt que solo ? C'est ce que nous recherchons pour ce poste ! Avantages supplémentaires : Salaire fixe à partir de 2 078€ pour 39h/semaine + Primes + Prise en charge de la mutuelle à 100% + Titres-restaurant Il ne vous reste qu'à postuler directement en ligne, et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Le magasin Aldi est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 ou Justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent Le Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique
Le magasin Aldi est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 ou Justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent Le Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500€ Aide pour le permis de conduire de 500€ Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
Vous avez une : - Rigueur méthodologique et organisationnelle. - Expérience dans le champ de la gestion de groupes d'enfants et d'une équipe d'animateurs. - Capacité rédactionnelle vos qualités professionnelles : - savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. - Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Missions du poste : - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Concevoir des supports de communication et d'image. - Expliquer et faire respecter les règles et procédures. - Assurer la direction de l'accueil de loisirs sans hébergement. - Elaborer un projet pédagogique. - Préparer des périodes d'animation avec la commission enfance/jeunesse et les animateurs. - Préparer des temps de réunion et de bilan avec les animateurs - Possibilité de diriger ou d'animer un ou plusieurs séjours pendant l'été (enfant ou ados) en cas d'indisponibilité d'animateurs - Recruter des animateurs, en lien avec la direction - Participer à l'élaboration du programme à destination des familles et diffusion auprès des familles fréquentant l'ALSH - Relai avec le référent famille sur le repérage de thématiques / problématiques familiales rencontrées - Lien avec les partenaires et élus du territoire sur les questions liées à l'ALSH (locaux, événements.) - Gestion du TAM et des outils et interfaces liés à la CAF, jeunesse et sports et API (commande des repas) - Remplacer des animateurs si besoin - Capacités de management - Présence sur le terrain indispensable ***** Pour postuler merci d'envoyer un CV+ une Lettre de motivation et une copie de vos diplômes *****
La MJC Jean Monnet est une association d'éducation populaire créée en février 2015 et située à Dombasle sur Meurthe (sud Nancy).
MAXIMO recrute un(e) conseiller(e) commercial(e) secteur Lunéville et environs. Vous serez chargé(e) de fidéliser et de développer votre fichier client (fourni). Après un parcours de formation de 7 semaines, avec le soutien constant de votre manager, vous mettez en oeuvre diverses actions commerciales : prise de commandes, ventes additionnelles, parrainage, prospection, qui vous permettront de développer votre chiffre d'affaires et fichier clients. Vous avez le goût du challenge et une aisance relationnelle. Minimum mensuel garanti de 1995 ? + variable sur CA, 13e mois, mutuelle, véhicule de service fourni, frais de repas (15?), carte carburants, 6 semaines de CP. Titulaire du permis B depuis un an minimum exigé.
Vous aurez en charge la préparation des boissons, cocktails, apéritifs ainsi que l'aide à la préparation des desserts : découpe des fruits, prépareration des crèmes ... et la mise en place des desserts et des fromages sur le buffet. Vous utiliserez le lave vaisselle pour les verres puis les rangerez. Vous réapprovisionnerez les frigos. Poste à pourvoir en CDI. Vous travaillerez les midis de 11h à 15h00 et les soirs de 18h à 22h30 Congé le lundi et mardi soir , mercredi soir et jeudi soir Vous travaillez du mardi au dimanche midi et le soir du jeudi au dimanche soir. Les repas sont fournis. Une première expérience est souhaitée sur un poste similaire.
Vous assurerez l'entretien d'un restaurant après les services du midi et du soir (sols, tables, vaisselle, vitres, WC...). Poste à pourvoir en CDI mais selon vos préférences, possibilité de CDD. Vous travaillerez du mardi au dimanche 25H à 30h en moyenne par semaine. jour de congé fixe le lundi et 2eme jour mercredi ou jeudi , possibilité d'avoir 1 dimanche par mois. Horaires indicatifs : 13h00 à 15h30 et de 21h00 à 23h00 en moyenne. Ils peuvent varier en fonction de la charge de travail (plus de clients le week end par exemple)
Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir. Nous recherchons : L'usine SOLVAY de Dombasle-sur-Meurthe fabrique du carbonate et du bicarbonate de sodium en feu continu. Au sein d'une équipe postée de fabrication (roulement 5x8) nous recherchons un adjoint chef de poste (F/H) qui travaillera au sein du service SOUDIERE/BIR, hiérarchiquement rattaché au Chef de Fabrication. Nous comptons sur vous pour : Assurer pendant la durée de son poste, les objectifs de production du carbonate de soude et des matières premières nécessaires aux autres services de fabrication, en terme de quantité, qualité et de coût: - par une gestion équitable et participative des membres de son équipe, - par une analyse permanente des conditions de marche et de la cohérence de marche entre les différents secteurs, - par le suivi des différents appareils du process en étroite collaboration avec les opérateurs, - en prenant toutes les décisions en cas d'anomalie ou d'incident de façon à garantir la sécurité des hommes, des installations, de l'environnement et la qualité du produit fini. - en surveillant et en conduisant en permanence les installations de production et de distribution, en respectant les consignes d'exploitation transmises par la hiérarchie et les contrats établis avec les clients du service SOUDIERE. Contribuer au maintien de l'outil dans un souci de sécurité des intervenants extérieurs vis-à -vis des risques du processus et de son propre personnel vis-à -vis des risques liés aux interventions extérieures. Le ou la titulaire encadre l'ensemble du personnel de son poste, soit 10 à 15 personnes. Il/elle a en charge la gestion et l'animation de son équipe (gestion des absences, diffusion de l'information, remontée des questions, organisation et animation des groupes d'expression des salariés, etc.). Vous pouvez compter sur nous pour : - Renforcer vos compétences en management. - Acquérir de nouvelles compétences en excellence opérationnelle et résolution de problèmes. Votre très bon niveau technique (minimum Bac+2, DUT génie chimique) avec une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans l'industrie. Votre goût du contact et de l'animation d'équipe est une composante très importante de la fonction. Votre capacité d'adaptation à des situations urgentes et imprévues où il est nécessaire de réagir de façon précise et rapide tout en gardant son calme. Votre très bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous bénéficierez de : - Salaire compétitif. - 16 semaines, ou plus, de congé de maternité/paternité et de coparentalité, selon les réglementations locales. - Plateforme de formation pour tous les employés. - Cours de langues gratuits (24 langues disponibles). Horaire : rythme 5x8.
- INFORMATION : le lieu du poste de travail est à définir selon les besoins Le REMM est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe-et- Moselle. Établissement de la fonction publique hospitalière, il accueille des mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance sur différents sites répartis dans l'ensemble du département. L'éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de jeunes accueillis sur l'unité. Il élabore son intervention avec l'équipe de travail et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel. Le moniteur-éducateur assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes). Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention. Il contribue, dans le cadre d'équipes pluri-professionnelles, à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés auprès des personnes accompagnées. l' éducateur exerce sa mission sous autorité hiérarchique du Cadre socio-éducatif.
Restaurant servant environ 38 couverts par service. Travail dans une ambiance familiale. Mission : Effectuer les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration, selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous occuperez également de l'entretien des locaux. Le poste requiert d'être souriant(e), d'avoir le sens de la communication, de faire preuve d'empathie et d'aimer le travail d'équipe. Travail du Lundi au Samedi midi (11h-14h30) et du Vendredi au Samedi soir (18h30-23h). Une autre soirée en semaine est travaillée (1 fois par mois). CDD de 30h par semaine jusqu'au 27 juillet.
Le bardage est un travail technique et complet qui va de la création de l'ossature à la pose de la vêture finale en passant par la pose d'isolation. Nous sommes amenés aussi bien à travailler chez le particulier comme dans les milieux industriels ou commerciaux. La variété des produits posés fait que chaque chantier est différent et nous avons besoin constamment de nous adapter. Nous posons toute sorte de bardages : métalliques, bois, composites, fibro-ciment, ... Nous sommes amenés également à réaliser des couvertures : bac acier, panneaux sandwichs, fibro-ciment, tuile, ... La technicité est présente avec le réglage de l'ossature, la précision des découpes, la création et la pose des finitions, ... L'utilisation d'engins (nacelles, chariots télescopiques, grues, ...) est courante. Nous travaillons souvent en hauteur de façon sécurisée. Du lundi au vendredi 8h-12h 13h-17h et 16h le vendredi. Départ du dépôt tous les matins Chantiers sur toute la Lorraine ****Postes à pourvoir dès que possible****
Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous voulez que tout soit propre et net ? Devenez professionnel(le) des services ménagers à domicile avec O2. Découvrez un vrai métier, faisant appel à des techniques précises et à de bonnes qualités relationnelles. Nous recherchons des candidats sérieux et motivés pour de nombreuses missions à Lunéville et dans ses environs. Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d'alléger le quotidien de nos clients en prenant la responsabilité de l'entretien de leur domicile et de leur linge. Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, - d'un planning adapté à vos disponibilités, - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge de vos frais de transport - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d'évolution au sein du réseau O2. - **Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** - - Bonne maîtrise du français, lu, écrit, parlé - Une expérience du secteur constitue un plus mais n'est pas obligatoire - Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
Notre agence Adecco recherche pour un de ses clients un conducteur de ligne. Si vous l'acceptez voici vos missions : - Réaliser la production selon le planning défini ; - Alimenter le poste de travail en matières premières, emballages et en vérifier la conformité ; - Effectuer les réglages nécessaires lors de dérives de production / conditionnement ; - Renseigner les documents de production ; - Entretenir l'outil de production et la zone de travail : nettoyage, rangement, maintenance ; - Détecter et signaler les anomalies techniques au service maintenance ; - Réaliser avec ses collègues le passage d'information en termes de Sécurité / Qualité / Production, lors du passage de consignes inter-poste et du Cahier de Consignes ; - Réaliser les enregistrements spécifiques au poste ; - Réaliser le conditionnement des produits en respectant les exigences du client et les exigences QHSE De plus, nous recherchons un profil avec des bases en techniques, mais surtout l'envie d'apprendre et un bon savoir être. L'idéal serait une expérience en industrie de production, en tant qu'opérateur de ligne de production ou conducteur de ligne. Les horaires sont en 3*8 De plus, vous êtes : - Dynamique ; - Organisé ; - Rigoureux ; - Avez la capacité de travailler en autonomie Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus c'est fait pour vous alors postulez en ligne !!
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous intervenez dans un établissement scolaire du secteur de LUNEVILLE à temps complet . Vous aurez pour missions: - l'accueil physique et téléphonique des usagers (élèves, parents, personnels, fournisseurs); - le secrétariat du service d'intendance, amené à participer au bon déroulement des opérations comptables quotidiennes à annuelles (réception et liquidation des factures jusqu'à la confection comptable et matérielle du compte financier), la préparation, l'exécution, le classement, la recherche d'erreurs et l'exploitation des données en vue du pilotage de l'établissement par l'ordonnateur; - l'aide et soutien à la communauté scolaire, en contribuant à l'organisation de l'entretien, de la maintenance et de l'approvisionnement de l'établissement, dans un esprit de saine gestion des ressources; - Toutes fournitures courantes destinées au fonctionnement du lycée : tenue de stocks, approvisionnement, marchés, commandes, constatation du service fait, liquidation des factures; - le classement des documents comptables; - la participation à la tenue de la caisse, aux encaissements comptables et à la gestion des dépenses avant ordonnancement.
L'Ehpad d'Einville au Jard recrute : 1 Aide-Soignant (e) à 100% - Temps de travail et horaires : o Travail en poste de 7h de jour et 11h de nuit - Missions principales : o S'investir dans une approche globale du résident, basée sur une répartition et une coordination des tâches au sein de l'équipe soignante de jour comme de nuit dans le respect des compétences de chacun. - Compétences attendues: o Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie o Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque o Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en œuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AS o Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne o Répondre aux besoins des résidents dans la mesure de ses missions o Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes o Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits et respecter le matériel mis à disposition o Etablir une relation adaptée à la personne et son entourage o Réaliser des transmissions écrites et orales (manuscrites et informatiques). o Renseigner le dossier informatisé du résident pour la validation des soins. o Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène o Être capable d'assurer les transmissions aux différents acteurs du soin (IDE, AS, ASHQ, Médecin si besoin.) o Commander, réceptionner, ranger les différentes commandes o Assurer la dispensation des médicaments en Ehpad o Recueillir des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité. o S'investir dans la vie institutionnelle de l'établissement (participation à des groupes de travail.) o Assurer l'entretien des chambres des résidents - Connaissances particulières requises : o Connaissance de la personne âgée o Accompagnement des personnes âgées en situation de handicap et/ou en fin de vie - Qualités professionnelles requises : o Faire preuve d'adaptabilité o Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres o Faire preuve d'entraide et de disponibilité o Respecter l'organisation du travail mise en œuvre et l'adapter au besoin o Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage o Avoir le sens des priorités o Savoir travailler en autonomie o Être régulier dans la qualité de son travail o Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos o Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...) o Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance
Etre Auxiliaire de vie O2, c'est améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou handicapées à leur domicile. - Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de Dombasle et environs, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: - Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; - Aide à la mobilité; - Aide à la toilette; - Aide aux courses, préparation des repas; - Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe. Expériences/diplômes similaires appréciés - Disponible exclusivement du matin selon les besoins de nos clients - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Le CAPS recrute pour le FH de Rosières aux salines un(e) Aide Soignant(e) diplômé(e) en horaires variables jour /nuit. Vous accompagnerez au quotidien les personnes accompagnées, tout en veillant à leur sécurité à l'intérieur comme à l'extérieur de l'établissement. Vous organiserez et animerez des activités socio-culturelles sur un temps d'accompagnement collectif ou individuel. Vous êtes souriant(e) et à l'écoute des personnes accompagnées.
Etre Auxiliaire de vie O2, c'est améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou handicapées à leur domicile. - Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de Saint Nicolas de Port et environs, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: - Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; - Aide à la mobilité; - Aide à la toilette; - Aide aux courses, préparation des repas; - Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe. Expériences/diplômes similaires appréciés - Disponible exclusivement du matin selon les besoins de nos clients - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Etre Auxiliaire de vie O2, c'est améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou handicapées à leur domicile. - Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de Saint Nicolas de Port et environs, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) pour 2 moi sen juillet et aout Vos missions si vous les acceptez: - Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; - Aide à la mobilité; - Aide à la toilette; - Aide aux courses, préparation des repas; - Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe. Expériences/diplômes similaires appréciés - Disponible exclusivement du matin selon les besoins de nos clients - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Etre Auxiliaire de vie O2, c'est améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou handicapées à leur domicile. - Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de Lunéville et environs, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: - Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; - Aide à la mobilité; - Aide à la toilette; - Aide aux courses, préparation des repas; - Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe. Expériences/diplômes similaires appréciés - Disponible exclusivement du matin selon les besoins de nos clients - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Votre mission : prendre soin de 3 enfants âgés de moins de 3 ans au domicile de leurs (ses) parents, s'assurer de leur (sa) sécurité et de leur (son) bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition Vous êtes disponible les mardi, jeudi, samedi matin sur la zone de Lunéville et environs venez rejoindre notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..) Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,.... Nous vous proposons: - un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; - des missions au plus proche de votre domicile; - des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences - Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant - **une rémunération brute horaire de 11,68 euros** - **une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 à 0.45 euros** - **/kilomètre;** - **de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;** Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! - Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez - Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence - *Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun* - Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés
Etre Auxiliaire de vie O2, c'est améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou handicapées à leur domicile. - Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de Lunéville exclusivement les Week end, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: - Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; - Aide à la mobilité; - Aide à la toilette; - Aide aux courses, préparation des repas; - Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe. Expériences/diplômes similaires appréciés - Disponible exclusivement du matin selon les besoins de nos clients - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Adecco cherche un(e) manœuvre TP H/F sur le Lunévillois ! Vous serez en charge de : - Préparer la zone par le déblayage - Acheminer les outils et matériaux - Dégager et nettoyer la zone en fin de chantier - Entretenir le matériel Profil recherchéEt si c'était vous?! Vous êtes reconnu(e) pour être dynamique, consciencieux et autonome et vous faites preuve de rigueur et de motivation ! Vous avez une première expérience dans le TP ? Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus ! Postulez sur notre site adecco.fr ou depuis l'application Adecco&Moi !
Vous aurez en charge la mise en place de la salle, le dressage des tables, l'accueil des clients, le service des boissons et le nettoyage de la salle. Les personnes motivées par le métier sont bienvenues, une première expérience au contact des clients est appréciée. Vous travaillerez de 11h à 14h30 et de 18h à 22h30 , 2 jours de repos dans la semaine et dimanche par roulement. Selon vos contraintes, un temps partiel peut être aménagé.
Ville & Services, structure à taille humaine, privilégie la qualité de l'accompagnement, la proximité et l'écoute de ses salariés tout au long de leur parcours, dans le strict respect des droits de chacun, de son embauche à la sortie des effectifs. Nous recherchons des professionnel.les de l'intervention à domicile pour prendre en soin des personnes en situation de fragilité pour lesquelles nous intervenons dans l'accompagnement de leur quotidien. Notre objectif: participer au maintien leur autonomie et faciliter leurs habitudes de vie à domicile. Véritable sentinelle du domicile, vous intervenez auprès d'adhérents dans l'accompagnement de leur quotidien dans le secteur de Lunéville et Dombasle sur Meurthe. Vos missions principales: - Garantir le respect de l'intégrité des personnes à travers l'ensemble des missions - Participer activement au développement et à l'entretien du lien social - Développer des échanges qui participent au bien-être de la personne - Accompagner le lever des personnes (faire avec ou faire à la place de) - Réaliser les soins d'hygiène (aide à l'élimination, déshabillage, faire avec ou faire à la place de) - Entretenir le cadre de vie - Plus généralement, répondre aux besoins exprimés de la personne Dès l'embauche, vous êtes accompagné.es par des tuteur.rices, formé.es et fort.es d'une expérience significative dans l'accompagnement à domicile. Venez rejoindre une équipe passionnée d'intervenant.es à domicile et profitez des avantages d'un poste: - sectorisé - qui favorise l'inclusion - un parcours de formation adapté - en équipe - une prime d'intéressement annuel Le poste est à pourvoir à temps partiel avec une évolution rapide à temps plein. En intégrant Ville & Services, vous rejoignez une association avec des valeurs fortes, fondées sur le respect de la diversité, la bientraitance, l'innovation et l'entreprenariat social. L'ouverture de la Maison des Services, de l'Autonomie du Soin et des Aidants, en cours de construction, est prévue pour Septembre 2024. Vous pourrez, en tant que professionnel.les de l'Association profiter de tous les avantages qu'offre ce lieu et notamment des espaces pour collaborer, se restaurer, ou encore se reposer.
Vos Missions : Rattaché(e) au Responsable maintenance, vos missions principales sont : Assurer, en toute sécurité, la maintenance préventive et curative du site Etre le back-up du Responsable maintenance Effectuer le suivi de la qualité Répondre aux besoins techniques des différents services Participer aux projets Lean sur la partie technique Effectuer le suivi des prestataires Votre profil : Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac professionnel à Bac +2/+3 dans le domaine de la Maintenance. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en entreprise et avez acquis des connaissances en bâtiment ainsi qu'en électricité basique. Autonome et rigoureux(se) vous savez gérer les priorités et avez la faculté de vous adapter à différentes situations. Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/ Rémunération et avantages financiers : Notre package de rémunération est composé d'un salaire annuel fixe sur 13 mois, d'une prime sur objectifs + Participation + Intéressement + Plan Epargne Retraite +Tickets restaurants + Mutuelle. Process de recrutement : Parce qu'il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines. Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés - chaque étape validée déclenche la suivante : - Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l'opportunité proposée, - Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens), - Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d'identité, - Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes A profil équivalent, priorité sera donnée aux personnes reconnues travailleur Handicapé.
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Lunéville (54300), en Intérim un Manœuvre enrobé avec expériences (H/F). Vos principales missions seront : - Préparer les sols avant la pose de l'enrobé - Respecter les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers - Utiliser les équipements de pavage appropriés - Utiliser des appareils de mesure pour garantir la qualité du travail - Connaître les normes de sécurité applicables sur les chantiers de construction - Maîtriser les différentes techniques de pose des enrobés Profil : - Expérience d'au moins 1 mois dans un poste similaire - Résistance et endurance physique - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Polyvalence - Respect des consignes de sécurité - Rigueur - Adaptabilité Avantages offerts : - CSE - Mutuelle Salaire : - Salaire fixe de 11,65 euros brut par heure Le contrat commencera dès que possible. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée pour contribuer à la réalisation de projets d'envergure ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique? Alors rejoignez-nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Pour le secteur de Lunéville et environs, uniquement le week-end du soir, nous recherchons ***un(e) Auxiliaire de vie (h/f)*** Vos missions si vous les acceptez: - Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; - Aide à la mobilité; - Aide à la toilette; - Aide aux courses, préparation des repas; - Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; - ***une rémunération brute horaire de 11,68 euros à 11,86 euros (selon profil); dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 à 0.45 euros/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.*** Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique? Alors rejoignez-nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Pour le secteur de Lunéville et environs, uniquement le week-end du matin, nous recherchons ***un(e) Auxiliaire de vie (h/f)*** Vos missions si vous les acceptez: - Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; - Aide à la mobilité; - Aide à la toilette; - Aide aux courses, préparation des repas; - Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; - ***une rémunération brute horaire de 11,68 euros à 11,86 euros (selon profil); dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 à 0.45 euros/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.*** Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous assisterez le gérant dans la gestion administrative , le suivi comptable et le suivi du personnel du restaurant: saisie TVA saisie et règlement des factures rapprochements bancaires, préparer les documents pour le comptable, déclarations sociales , saisie des payes (si possible) Le salaire est négociable selon vos compétences. Envoyez votre CV par mail.
Vous serez formé/e dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en vue de l'obtention du titre professionnel Assistant De Vie aux Familles, à compter de juin à l'Académie Ouicare (au centre Afpa).
Prépare et assemble des produits, des plats simples chauds ou froids (sandwichs, salades, ...), effectue la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Effectue la plonge en fin de service. Service sur le point de vente et livraisons à domicile. Prises de commandes, préparations et encaissement. Horaires : 12h à 14h et 18h à 22h sur 4 jours (à convenir avec l'employeur).
Spécialiste du maintien à domicile de personnes dépendantes, nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique, polyvalente au service des personnes fragiles. Des interventions au plus proches de chez vous sur les secteurs de Lunéville, Dombasle, Baccarat, Bayon et Arracourt. Votre mission sera de travailler, auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées dans le but de permettre leur maintien à domicile. Vous devrez : Accompagner les personnes dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, repas) Préserver l'autonomie des personnes dépendantes. Répondre au plus près au besoin des personnes à leur domicile. Savoir détecter et signaler des signes de fragilité. Accompagner les personnes Travailler en équipe pluridisciplinaire. Avantages sociaux Annualisation du temps de travail, formations, un jour de repos fixe par semaine, participation aux frais de transports, prévoyance, mutuelle, téléphone portable professionnel, chèque vacances, salarié en or, prime sur objectif, club avantage : CE du groupe La Poste, chèque culture aux anniversaires. Modalités : Poste à pourvoir en temps partiel ou à temps plein en fonction de vos disponibilités. Taux horaire : 12.90€ brut de l'heure. Profil(s) recherché(s) : - PSC1 - Diplôme d'État AVS, AMP, AES. - Débutant(s) accepté(s) - Permis B + Véhicule souhaité - Prise en charge du KM du domicile au1er bénéficiaire et du dernier bénéficiaire au domicile. POUR POSTULER : Merci d'adresser CV et lettre de motivation sur luneville-rh2@agedorservices.com
Le Centre Hospitalier de Saint-Nicolas de Port recrute un Aide-Soignant/e à 100% au sein de l'EHPAD Vous vous investirez dans une approche globale du résident, basée sur une répartition et une coordination des tâches au sein de l'équipe soignante de jour comme de nuit dans le respect des compétences de chacun. Compétences attendues: - Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque - Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en œuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AS - Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une relation adaptée à la personne et son entourage - Réaliser des transmissions écrites et orales (manuscrites et informatiques). - Renseigner le dossier informatisé du résident pour la validation des soins. - Participer à la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet de vie personnalisé du résident - Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène - Être capable d'assurer les transmissions aux différents acteurs du soin (IDE, AS, ASHQ, Médecin si besoin.) - Assurer l'hygiène bucco-dentaire appareillés ou non des Résidents - Commander, réceptionner, ranger les différentes commandes - Assurer la dispensation des médicaments (si AS) - Recueillir/collecter les données ou informations spécifiques à son domaine d'activité. - Assurer l'entretien des chambres des résidents Connaissances particulières requises : connaissance de la personne âgée et du handicap Qualités professionnelles requises : - Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres - Respecter l'organisation du travail mise en œuvre et l'adapter au besoin - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage - Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...) - Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance Temps de travail et horaires : travail en poste de 7h30 de jour et 10h de nuit Une mobilité ponctuelle sur les autres EHPAD de l'établissement est possible.
Présentation générale: Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard.
Le CAPS de Rosières aux Salines, recrute un chef de cuisine (H/F) pour son ESAT en restauration collective. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, le chef de cuisine (H/F) est chargé d'encadrer une équipe de 2 professionnels et 15 ouvriers ESAT dans le cadre d'une activité en restauration collective. Vos missions: - Programmer et planifier la production - Etablir et respecter les coûts de production prévisionnels - Assurer le bon déroulement de la production - Participer et accompagner les équipes dans les ateliers - Contrôler la régularité qualitative et quantitative - Suivre et contrôler selon les normes HACCP - Veiller aux procédures de nettoyage enregistrement de celles-ci - Suivre et contrôler le budget alimentaire - Responsable des machines et des outils, de leur entretien et de leur sécurité, anticiper le remplacement des matériels - Relationnel avec les clients Particularités du poste : - Encadrement d'une équipe de 15 ouvriers porteurs de handicaps - Travail du lundi au vendredi (35h/semaine) - Préparation de 260 repas jour env.
Dans le cadre du développement de nos 6 agences immobilières Laforêt spécialisées sur le secteur de Nancy et ses alentours ainsi que pour l'ouverture d'une nouvelle agence, nous recherchons des talents souhaitant intégrer notre tribu bienveillante de conseillers immobiliers et par la même occasion, participer à une belle aventure humaine ! Depuis toujours, le réseau Laforêt incarne des valeurs fortes telles que l'écoute, la bienveillance et l'empathie. Notre réseau a été élu n°1 de la confiance depuis plus de 11 ans, précurseur avec des actions et projets éco-responsables, collectifs, citoyens et utiles pour tous. Depuis 2018, Laforêt confirme son engagement en faveur du reboisement des forêts en France avec une action citoyenne concrète : 1 vente = 1 arbre planté. Dès votre intégration vous bénéficierez de formations et de l'accompagnement d'un expert métier en immobilier ainsi que de la notoriété de nos agences, parmi les plus performantes des 750 agences Laforêt. Vos missions : - Rencontrer des vendeurs, estimer leurs biens et vous faire confier des mandats de vente, - Rencontrer des acheteurs et qualifier leur projet d'achat, - Prospection sur le terrain et de la téléprospection afin de trouver des vendeurs susceptibles de mettre en vente leur bien, - Faire visiter les biens aux clients, - Négocier les offres et les contres-offres, - Suivi des dossiers de vente. Expérience professionnelle - Expérience souhaitée - Débutant accepté Votre rémunération : - A la hauteur de votre engagement et de votre motivation - Rémunération importante possible selon performance Vous serez amené.e à travailler dans un rayon de 20 min autour de Nancy. Dans le cadre des actions de prospection et de rendez-vous client, vous devrez vous déplacer en autonomie.
Les missions du poste A propos du job : Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité incendie : Typologie site : Centre Commercial Localisation : Luneville (54) Type de poste : poste de jour avec horaire variable Particularités : SSIAP 1 Coefficient : 140AE En équipe, vos principales missions sont : - La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...) - La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...) - La sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et l'assistance à personnes - Exploitation du PC de sécurité incendie - L'alerte et l'accueil des secours - L'évacuation du public en cas d'incident - Entretien et vérifications nécessaires des installations et équipements (maintenance préventive, maintenance curative) - Lecture et manipulation des tableaux de signalisations (SSI) - Gestion du public - Gestion des flux Type de contrat : CDI à temps complet Pour commencer au 01/06/2024 La CARTE PROFESSIONNELLE DU CNAPS et le Diplôme SSIAP 1 OU EQUIVALENT EST OBLIGATOIRE A propos de nous : Nous sommes une entreprise d'avenir avec des opportunités, des possibilités d'évolution et d'affectation qui n'attend que de vous intégrer dans notre beau secteur de la sécurité ! Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ; Le Groupe SGP, spécialisé dans la surveillance humaine et fort de ses nombreuses références emblématiques répond présent sur la partie Nord-Est de la France grâce à son siège à Metz et ses agences de Lille, Strasbourg, Dijon et Reims. Nous comptons à ce jour plus de 500 collaborateurs équivalent temps plein. Notre entreprise à taille humaine, avec une organisation axée sur la flexibilité et la réactivité permet d'apporter des réponses sur-mesure à nos clients sur des problématiques spécifiques industrie, site seveso, tertiaire, logistique, distribution, centre commerciaux, culture, BTP... Nous déployons au quotidien du personnel formé sur nos différents sites, à jour des formations obligatoires et équipés de matériels adaptés. La croissance de l'entreprise se nourrit par de valeurs fortes : l'innovation, la technicité d'un métier et des avantages pour les salariés.
Le GHEMM recrute pour ses établissements 1 médecin du travail à 100% Nous recherchons activement un médecin du travail dédié à temps plein pour rejoindre notre groupe hospitalier. En quelques mots, Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) intègre au sein d'une direction commune 5 établissements : - Le Centre Hospitalier de Lunéville - Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port - Le Centre Hospitalier de 3H Santé - L'EPHAD de Gerbeviller - L'EPHAD de Einville en Jard De par son nombre de professionnels, son nombre de métiers représentés et la pénibilité de ces derniers, le GHEMM s'engage depuis longtemps dans une politique proactive de prévention et d'amélioration des conditions de travail. Le service de santé au travail et en particulier le médecin du travail, jouent un rôle central dans les politiques Ressources Humaines portés par le groupe hospitalier en identifiant et prévenant les risques professionnels, et en offrant ainsi un soutien précieux pour la santé physique et mentale des employés tout en apportant leur expertise médicale à la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Soins. Ainsi, l'implication proactive du médecin du travail dans la promotion de la santé au travail, au sein du GHEMM aide à réduire l'absentéisme à renforcer la satisfaction des professionnels. En tant que médecin du travail au sein du GHEMM, vous serez chargé(e) de : - Assurer les visites d'embauches et le suivi médical des professionnels conformément à la législation en vigueur ; - Participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail ; - Collaborer avec les services Ressources Humaines et la Direction des Soins à promouvoir la santé au travail et favoriser un environnement professionnel sain et équilibré ; - Contribuer à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles ; - Participer aux instances de l'établissement et à différents groupes de travails sur la thématique de la prévention et de l'amélioration des conditions de travail. Ce poste permet : - d'avoir un équilibre vie professionnelle-vie personnelle via des horaires flexibles liées à un forfait cadre et des possibilités de télétravail lorsque cela est possible ; - d'avoir un environnement de travail stimulant en rejoignant un groupe hospitalier dynamique avec des équipes passionnées ; - de bénéficier de formation continue en encourageant le développement professionnel et en offrant des opportunités de formation continue. Si vous êtes détenteur du Diplôme d'Etat de docteur en médecine et CES ou DES de médecine du travail ou diplôme équivalent, ou en cours de formation pour devenir médecin du travail et souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le bien-être de ses employés, nous serions ravis de vous rencontrer.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Mécanicien industriel H/F pour notre client, entreprise de renommée de la région, spécialisée dans la maintenance industrielle sur sites chimiques. Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de : - Assurer le nettoyage des pièces et toutes les opérations de base pour l'entretien des équipements. - Assurer la maintenance préventive des machines et de leurs composants afin d'anticiper les anomalies - Réaliser des actions curatives en étant capable de détecter l'origine d'un dysfonctionnement, d'en évaluer la gravité et de déterminer les délais nécessaires à la réparation - Veiller au respect des règles de sécurité et aux contraintes de la production - S'assurer de la conformité de fonctionnement des équipements avec les normes de sécurité, de qualité et d'environnement - Renseigner les documents de suivi d'intervention Habilitation Risques Chimiques obligatoire CACES R386/486 souhaité Interventions possibles sur sites en Alsace ou dans les Vosges Titulaire d'une formation de type maintenance mécanique, électronique ou hydraulique, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à réagir rapidement et efficacement en cas de problème. Vous aimez la polyvalence dans l'exercice de vos missions et appréciez le travail d'équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre CV !
Boulangerie artisanale à Lunéville recherche un boulanger H/F pour la préparation de ses produits. Poste en autonomie dans une équipe composée de 2 apprenties en pâtisserie, 1 apprenti en boulangerie, 1 tourier et 1 pâtissière. Poste à pourvoir de suite. CDI 35h, repos le lundi. Horaires : 4h à 10h et un jour 4h à 9h Profil recherché: boulanger qualifié h/f , débutant accepté si titulaire d'un CAP en boulangerie, autonomie recherchée. Repos le 25 et 26 décembre et les 1er et 2 janvier. Périodes de vacances régulières. Se présenter au magasin de préférence le matin ou téléphoner au 03.83.73.41.12
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/information-poste/
Vous aurez en charge la fabrication de tout type de pâtes, la confection et la cuisson de viennoiseries et de produits traiteur et la préparation de pâtisseries (salées et sucrées). Vous travaillerez rapidement en autonomie. Vous travaillerez 6 jours par semaine (repos jeudi) , de 3h à 10h00 ou de 5h à 12h en alternance avec le binôme. CAP pâtisserie exigé première expérience souhaitée. Livraison sur 3 dépôts avec véhicule de l'entreprise. Présentez-vous avec votre CV un matin ou envoyez votre CV par mail
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Dombasle-sur-Meurthe (54110), en Intérim un Conducteur Poids Lourds (h/f). Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le transport de marchandises en respectant les règles de sécurité routière - Gérer les livraisons et les délais dans le respect des documents de transport et de la réglementation - Maîtriser les manœuvres spécifiques aux poids lourds - Faire preuve de rigueur et d'autonomie dans votre travail - Avoir un sens de l'orientation développé - Travailler en équipe pour garantir une bonne coordination des opérations Compétences comportementales : - Respect des règles de sécurité routière - Capacité à gérer le stress - Sens de l'orientation développé - Rigueur et autonomie dans le travail - Esprit d'équipe Compétences techniques : - Permis de conduire poids lourds - Connaissance des règles de sécurité routière - Maîtrise des manœuvres spécifiques aux poids lourds - Savoir gérer les livraisons et les délais - Connaissance des documents de transport et de la réglementation Avantages offerts : - CSE - Mutuelle Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat intérim à temps plein. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le CH de Lunéville recrute 1 IDE(e) à 100% sur 2 postes distincts et respectivement à 50% ETP - 1 Infirmier(e) coordinateur(rice) pour le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) au CH de saint Nicolas de Port - 1 Infirmier(e) coordinateur de parcours patients au CH de Lunéville Temps de travail et horaires : Au SSIAD du CH de Saint Nicolas de Port : Poste à 50% Poste de jour en 7h24 (1/2h de pause méridienne) secteur du Sel et Vermois. Conduite de véhicules avec mise à disposition des véhicules du Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port. Au CH de Lunéville : Poste à 50% de jour en 7h24 (1/2h de pause méridienne) Travail de coordination sur les flux patients au sein du GHEMM et dans les autres établissements partenaires. Organisation des orientations des patients à partir du service des urgences. Gestion d'un nouveau logiciel permettant d'avoir la lisibilité des mouvements patients au sein du CHL et du GHEMM. Anticipation des flux programmés et aide aux orientations. 12 RTT annuel sur la base de 37h/semaine et 25 CA. Horaire de jour avec samedi dimanche de repos hebdomadaire (et jours fériés). Compétences attendues : Communication, relations interpersonnelles Méthodologie d'analyse de situation et synthèse Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Soutenir les aidants Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Droits du patient Gestion de la qualité des soins Être rigoureux et organisé Être capable de prise de recul et de distance Connaissances de la législation : décret de compétences des AS et droits du patient Qualités attendues : Travail en collaboration avec le cadre de pôle Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Faire preuve de bon sens et d'organisation Accompagner le changement et les projets Communiquer, piloter, animer motiver les équipes Prendre les décisions et/ ou les appliquer Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires Savoir se positionner : arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, assumer ses choix Gérer les conflits Respecter la confidentialité, l'image professionnelle et le secret professionnel Missions principales : Pour la fonction ''coordination des parcours patients'' : o Recueil des lits disponibles, des entrées - sorties, du passage aux urgences, des besoins en lits journaliers o Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires mobilisées au quotidien dans la prise en charge globale des patients pour programmer la sortie la plus adaptée au profil du patient (analyse clinique) o Mission d'information auprès des familles pour expliciter le parcours de soins pressenti o Aide et organisation à l'orientation des patients à partir du service des urgences. o Utiliser et former ses pairs à l'utilisation du logiciel Webpcp devant permettre la lisibilité des mouvements au sein du CHL et du GHEMM o Anticipation et lecture des flux programmés Pour la fonction de coordination au SSIAD : une fonction transversale de coordination et de collaboration en interne et en externe : o La relation avec les équipes des structures hospitalières (HAD, assistante sociale, .) o La collaboration avec les équipes pluridisciplinaires mobilisées au quotidien dans la prise en charge globale des patients, dont la collaboration avec les équipes référentes o La liaison avec les prestataires et partenaires aval de la prise en charge (réseaux de santé, libéraux, prestataires de matériel médical, .) o La transmission des éléments de continuité des soins o La conduite de projet collaboratif avec les équipes et les partenaires o Préparer la certification en collaboration avec les équipes du SSIAD et de la Qualité. La responsabilité d'une équipe d'aides-soignants : o La gestion des urgences o L'organisation des tournées
Salaire : de 1966,50 à 2104,50€ convention collective ACI - Encadrant(e) Technique - Niveau A ou B. Déroulé du poste : emploi à temps plein, avec modulation d'horaire de travail en fonction de la saison Poste à pourvoir : dès que le recrutement est finalisé Rattachement hiérarchique : La direction ------------------------------------------------ L'EMPLOYEUR L'association INES Insertion Zola et Lothar agit dans le secteur de l'Insertion par l'Activité Économique. Le choix de se mettre au service des plus démunis correspond à notre détermination d'agir sur la société en favorisant l'épanouissement d'individus libres et responsables. Nous agissons strictement dans le domaine qui est le nôtre, à savoir la formation et l'accompagnement en vue, d'une insertion professionnelle (emploi ou formation) et de tisser du lien social et culturel. INES Insertion Zola et Lothar s'appuie sur différentes activités pour mettre en œuvre ses Ateliers et Chantiers d'Insertion : - Maraichage en cultures naturelles ; - Entretien des espaces verts, zéro phytosanitaire ; - Bâtiment second œuvre ; - Entretien des locaux, produits bio ; - Manutention ; - Métiers de l'environnement. ------------------------------------------------ PRÉSENTATION DU POSTE Dans le cadre de nos différentes activités (entretien des espaces verts, bâtiment, entretien des locaux et manutention), votre rôle sera de : - Faire les devis des différents clients (particuliers, entreprises et collectivités territoriales) - Effectuer les commandes auprès des fournisseurs - Assurer le suivi des chantiers en lien avec les encadrants techniques - Construire le planning des chantiers en lien avec la coordination - Établir les factures et s'assurer des paiements en lien avec la direction - Gérer le suivi des stocks de fournitures Vous aurez également en charge l'encadrement d'une équipe de 6 salariés en parcours d'insertion professionnelle dans le domaine de l'entretien des locaux. Votre rôle sera de : - Leur donner un cadre de travail - Leur transmettre les gestes et techniques professionnels - Gérer les tâches et travaux - Construire le planning des interventions - Accompagner les salariés en insertion, en lien avec l'Accompagnatrice Socio-Professionnelle, tout au long de leur parcours Profil recherché : - Vous avez un diplôme ou de l'expérience sur un poste similaire - Idéalement, vous avez de l'expérience dans un ou plusieurs de nos secteurs d'activité - Vous êtes autonome sur le poste proposé - Vous savez travailler en équipe - Vous adhérez aux valeurs de par l'Insertion par l'Activité Économique - Vous avez le Permis B - Vous avez des compétences informatiques : outils bureautiques, outils de suivi, gestion des stocks, etc.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie afin d'intervenir auprès de personnes dépendantes sur le secteur de Dombasle / Saint-Nicolas de Port Tu seras formé(e) sur le terrain, nous te proposons également d'obtenir le titre d'assistant(e) de vie aux familles, pour valoriser cette mission. Appelez-nous pour plus de renseignements, Jérôme, Margaux et Charlotte seront à votre écoute pour échanger :) Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : *des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), *des actes d'hygiène de vie, *de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, *de l'aide aux déplacements extérieurs, *de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de ton rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons te confier plus de responsabilités, par ex un rôle de référent sur la mission. Jour d'intervention : à définir selon besoin, CDI 24h / semaine, rémunération fixe. Les petits + Vitalliance : *Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi *Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat *Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ bruts/an); *Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération *Des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence *Un Centre de Formation interne *De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.
Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port recrute 1 Infirmier(e) coordinateur(rice) à 50% ETP Pour le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) Temps de travail et horaires : Poste à 50% (il est possible de compléter ce 50% avec un temps de travail complémentaire sur un autre service à définir selon le profil du candidat) Poste de jour, de 9h à 17h. Travail sur le secteur du Sel et Vermois. Conduite de véhicules avec mise à disposition des véhicules du Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port. Relations hiérarchiques : - Directeur - Direction des soins/CGS - Médecin Chef de pôle - Cadre de pôle Relations fonctionnelles : - Responsable des différents services du Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port : médecins pharmaciens, administratifs, logistiques, techniques - Instituts et écoles de formations - Libéraux : Médecins, IDEL Masseurs kinésithérapeutes. - Assistantes sociales des différents établissements du secteur GHEMM MCO/SSR, GHEMM EHPAD, CHRUN, EHPAD du secteur - Partenaires du domicile (Service d'Aide et d'Accompagnement, DAC 54, CCAS, Conseil Départemental, .) Compétences attendues : Communication, relations interpersonnelles Méthodologie d'analyse de situation et synthèse Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Soutenir les aidants Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Droits du patient Gestion de la qualité des soins Être rigoureux et organisé Être capable de prise de recul et de distance Connaissances de la législation : décret de compétences des AS et droits du patient Qualités attendues : Travail en collaboration avec le cadre de pôle Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Faire preuve de bon sens et d'organisation Accompagner le changement et les projets Communiquer, piloter, animer motiver les équipes Prendre les décisions et/ ou les appliquer Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires Savoir se positionner : arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, assumer ses choix Gérer les conflits Respecter la confidentialité, l'image professionnelle et le secret professionnel Missions principales : Une fonction transversale de coordination et de collaboration en interne et en externe : o La relation avec les équipes des structures hospitalières (HAD, assistante sociale, .) o La collaboration avec les équipes pluridisciplinaires mobilisées au quotidien dans la prise en charge globale des patients, dont la collaboration avec les équipes référentes o La liaison avec les prestataires et partenaires aval de la prise en charge (réseaux de santé, libéraux, prestataires de matériel médical, .) o La transmission des éléments de continuité des soins o La conduite de projet collaboratif avec les équipes et les partenaires o Préparer la certification en collaboration avec les équipes du SSIAD et de la Qualité. La responsabilité d'une équipe d'aides-soignants : o La gestion des urgences o L'organisation des tournées des équipes soignantes, contrôle de l'activité, réalisation des plannings, o L'animation des réunions d'équipe hebdomadaires, o L'évaluation des pratiques professionnelles, l'identification des besoins en formation et planification des participations aux diverses formations proposées.
Adecco recrute pour un client spécialisé en mécanique, maintenance et nettoyage industriel des profils de graisseur machine H/F. Son objectif : réaliser ses prestations de qualité en toute sécurité et dans la bonne humeur ! Vos missions : - -Préparer la zone de travail et les équipements nécessaires, - Opérations de montages et de démontages, - Nettoyer et désinfecter à l'aide de plusieurs outils les installations et équipements dans le respect des règles de sécurité et d'hygiènes, - Lubrifier et entretenir les équipements tournants, - Faire des retours sur l'état des machines. Horaire de journée : 7h30 à 16h Vous avez déjà réalisé des missions similaires ? Travailler dans des endroits difficiles d'accès en autonomie ne vous fait pas peur ? Vous avez la fibre mécanique ? Vous disposez d'une RC1 valide ? Vous êtes intéressé.e par ce poste ?
Adecco recrute pour un client spécialisé en mécanique, maintenance et nettoyage industriel des profils Mécanicien H/F. Son objectif : réaliser ses prestations de qualité en toute sécurité et dans la bonne humeur ! Vos missions : - -Préparer la zone de travail et les équipements nécessaires, - Opérations de montages et de démontages des installations, - Prendre des côtes, du lignage de poulie, remplacer des courroies, - Nettoyer et désinfecter à l'aide de plusieurs outils les installations et équipements dans le respect des règles de sécurité et d'hygiènes, - Contrôler. Horaire de journée : 7h30 à 16h. Ce poste nécessite une certaine mobilité car possibilité de changer de lieu de mission selon les besoins de l'entreprise. Vous disposez au minimum d'une expérience de 2 ans en mécanique industrielle, mécanique agricole ou mécanique PL ? Vous disposez d'une RC1 valide ? Vous êtes intéressé par ce poste ? Vérifier que votre CV est actualisé sur votre espace Adecco, ensuite postulez directement sur cette annonce !
Notre client est le leader de la conception et la fabrication d'équipements pour la distribution de repas depuis 1926. il fabrique des équipements qui respectent les principes essentiels du développement durable. Il réalise plus de 1 400 projets chaque année. Une fabrication 100 % française et 7 500 m2 d'usine. Nous recherchons un soudeur (h/f) sur le secteur de Dombasle-sur-Meurthe. Au quotidien, vous serez en charge de souder différentes plaque inox au TIG pour réaliser différents meubles réfrigérés. Vous travailler en équipe avec une ambiance familiale. Poste à pourvoir en 35h/semaine sur du long terme. Nous recherchons une personne motivée et dynamique. Possédant un minimum de connaissances en soudure TIG sur de l'Inox. Vous devez être précis et méticuleux. Profil junior accepté Mes avantages : Taux horaire selon profil - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous sommes à la recherche pour un de nos clients sur Rosières-aux-Salines, un conducteur / une conductrice d'engins en carrière. Vos missions principales : - Conduite d'engins en carrière (type tombereau, chargeur, ...) ; - Petit entretien des engins ; - Chargement / déchargement de trémies ou de camions ; - Alimentation d'installation mobile ; Travail en journée. Heures supplémentaires à prévoir. Salaire selon profil.
Au sein de notre garage, nous recherchons un.e mécanicien.ne automobile. Vous assurez le dépannage et la maintenance de véhicule léger. Vous effectuez les actions de réparation et de remise en état. Vous assurez des missions polyvalentes (recherche de panne, vidange, changement de pneu, ...) Pas de mission de carrosserie. Vous travaillez sur des moteurs diesel ou essence.
Nous sommes à la recherche d'un chauffeur PL frigo pour notre client situé à Rosière-aux-Salines, spécialiste international de la livraisons de fast-food en bi-température. Prise de poste entre 03h et 5h, travaille du mardi au samedi. 39h semaine possibilité heures supplémentaires. Vos principales missions seront : - livraisons de restaurants en régional et grand régional (pas de découchés !) avec utilisation de transpalette électrique. - assurer les prises de températures (en frais et surgelé) à intervalles réguliers. - respect de l'itinéraire imposé par l'exploitation. - PL déjà chargé à votre arrivée et matériel récent ! Ponctuel, rigoureux, votre savoir-être est votre principal qualité car vous représentez une entreprise connue et reconnue. Vous êtes disponibles au plus vite et minimum jusqu'à fin août. Vos documents de conduite sont à jour et vous pouvez-vous rendre disponible pour un entretien rapidement. Ce poste est fait pour vous ? Alors postulez et venez nous rencontrer !
Au départ de Rosières aux Salines, vous effectuerez du transport de marchandises territoire régional, Vous travaillez sans découché.. vous devez impérativement être titulaire du permis super lourds CE (ex EC) et de la carte conducteur. Aussi, vous devez être à jour de la FIMO et de la FCO et de l'ADR de base obligatoire pour ce poste. Poste de journée : prise de poste à 6h jusqu'à 16h. Salaire à négocier selon profil et selon heures effectuées. Rémunération SMIC + panier + heures supplémentaires : entre 1800 et 2200 euros.
Vous interviendrez sur des véhicules légers en mécanique rapide (pneumatique, freinage, révision...) et en mécanique spécifique (distribution, embrayage, motorisation...). Vous devez être autonome. Travail du lundi au samedi (1 jour de repos variable par semaine + le dimanche). Horaire d'ouverture de l'enseigne : du lundi au samedi. Formations en interne possibles afin de monter en compétences. Profil souhaité - 2 ans - sur des fonctions similaires Compétences attendues - Respect des normes environnementales et des règles de sécurité - Connaissance des principes de fonctionnement d'un moteur - Procédures d'entretien de véhicules - Intervention de service rapide (pneumatiques, freinage, révisions.) - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations à l'accueil - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, embrayages, distributions. - Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Assurer une maintenance de premier niveau - Diagnostiquer, valider les différents points de contrôle par prestation - Identifie les prestations complémentaires à réaliser - Accueillir une clientèle - Identifier une intervention à partir d'un dossier technique Missions - Appliquer les règles de courtoisie pour une relation aimable et professionnelle avec les Clients - S'adapter à tous profils de Clients et apporter les conseils appropriés - Délivrer une prestation de qualité - Expliquer le cas échéant les interventions au Client - Participer à la fidélisation en développant les Relations Clients par l'accueil, l'écoute et les conseils - Proposer au responsable des actions pour garantir un Service Clients performant - Respecter et entretien les locaux, le poste de travail, les outils et le matériel - Développer ses compétences par les outils mis à disposition (e-learning, formations présentielles.) - Partager et transmettre son savoir-faire (bonnes pratiques) - Respecter les valeurs de l'entreprise - Participer à la convivialité et à la bonne ambiance du centre - Faire preuve d'entraide et d'esprit d'équipe
Norauto, expert de l'équipement et entretien automobile, vous propose une large gamme de pneus de toutes marques (Michelin, Bridgestone, Pirelli.), de pièces auto (batteries voiture, démarreurs, bougies.), de produits d'entretien (huiles moteur, liquides de refroidissement.) ainsi que de pièces d'entretien courant (ampoules, essuie-glaces .) pour répondre à tous vos besoins. Norauto vous accompagne également avec de nombreuses prestations pour entretenir votre véhicule : révision auto, vidange..
POSTE SITUE A LENONCOURT, vous devez être autonome dans vos déplacements . Vous intervenez au domicile de ce particulier pour assurer l'entretien courant de la maison: nettoyage des sols ,des sanitaires , des vitres...Vous effectuez le dépoussiérage des meubles. Vous travaillez à raison de 4h par semaine , la 1/2 journée où vous intervenez reste à convenir en fonction de votre disponibilité . Vous serez rémunéré.e via le dispositif CESU . Salaire net prévu 14 E/H primes congés payés comprises Idéalement , vous possédez de l'expérience dans l'entretien de locaux
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute dès que possible : 1 INFIRMIER(E) en SERVICE DE MEDECINE GERIATRIQUE Temps de travail et horaires : Poste à 100% Poste en 12h - alternance jour et nuit. Missions : - Réaliser les soins infirmiers à des patients souffrant de problèmes médicaux complexes et/ou de polypathologies, afin de maintenir ou restaurer leur santé et les accompagner. - Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les patients en fin de vie. - Evaluer l'état de santé d'une personne ainsi que sa fragilité et analyser les situations de soins. - Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins individualisés - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et/ou en collaboration Connaissances techniques : - Connaissances approfondies dans le domaine des sciences infirmières : anatomie, physiologie, pathologies et thérapeutiques, soins infirmiers - Connaissances liées au vieillissement, aux pathologies de la personne âgée et de geronto psychiatrie - Connaissances de la législation : responsabilité de l'IDE et droits du patient - Connaissance des prises en soins palliatives - Connaissances sur les modalités de prise en charge de la douleur Savoir-être : - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire - Être capable de prendre de la distance - Accueillir, accompagner et soutenir les familles - Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées - Faire preuve de curiosité intellectuelle et mettre à jour ses connaissances - Faire preuve de bon sens et d'organisation - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Savoir gérer son stress Travail par roulement
Accueil des clients: Hommes / Femmes / Enfants. Diagnostic du cuir chevelu et des cheveux Proposition de coupes adaptées et de soins appropriés Vous effectuerez des coupes, brushing, coloration... et devez maitriser différentes techniques Vous serez amener à donner des conseils pour la vente de produits capillaires
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de BTP et basé à Lunéville (54300), en Intérim un Conducteur d'engins pelle à pneumatiques (H/F). Votre rôle consiste à : - Assurer la conduite d'engins de chantier, en particulier les pelles à pneumatiques. - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers. - Travailler en équipe pour réaliser les travaux d'excavation et de terrassement. - Lire et interpréter les plans de construction. - Effectuer des tâches de manutention et d'entretien des engins. CACES R482 B1 + PERMIS B obligatoire. Toujours partant ? Alors vérifions encore ensemble quelques points ! A jour dans vos CACES, vous justifiez d'une expérience sur les engins de chantier. Concrètement, nous vous proposons : - Horaires de journée - CSE Vous avez une première expérience dans ce métier ? Vous êtes disponible de suite? Parfait ! N'attendez plus une seule minute et postulez vite en ligne, nous nous ferons un plaisir de vous répondre.
Vous effectuez la livraison de produits frais et secs dans les boulangeries de la région. Départ du dépôt à Lunéville à 3 heures du matin et retour à 11h du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. Port de charges (25 kilos maximum), utilisation hayon et tire palette. Vous êtes titulaire du permis C et de la Fimo /Fco
En tant que commercial(e) (statut VRP) et actif(ve) dans votre approche commerciale, vous prospectez une clientèle de particuliers, principalement autour de Badonviller, Blamont et Cirey-sur-Vesouze , auprès desquels vous distribuez des solutions pour la rénovation d'habitat. Vous êtes passionné(e) par le contact et avez le goût du challenge. Vous connaissez les technique de vente. Vous participez à la promotion de l'entreprise dans différents évènements, foires, salons, galeries marchandes... Minimum Garantie ( 6000€ Brut/ trimestre ) + com+prime Véhicule + Mutuelle d'entreprise + Téléphone.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et proche de votre domicile ? Rejoignez les équipes du 1er réseau associatif au service des personnes et des familles ! L'association ADMR VARANGEVILLE - SAINT NICOLAS DE PORT recherche 1 AIDE A DOMICILE H/F en CDD ! Vous aurez pour mission d'aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, dans les gestes de la vie quotidienne : - aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; - entretien du logement et du linge ; - aide à la préparation et à la prise des repas ; - accompagnement aux courses. Caractéristiques du poste : - Contrat à Durée Déterminée (CDD - 5 mois) - Temps partiel, 26h/hebdomadaire - 1 week-end sur 2 travaillé - Poste à pourvoir dès que possible - Lieu de travail : Saint-Nicolas-de-Port et Varangéville - Rémunération horaire de 12,21 à 14,57 € Brut (selon qualification et expérience) - Reconnaissance de l'expérience professionnelle sur un métier similaire - Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile - Autres avantages : consultez tous les avantages proposés par le réseau ADMR 54 sur admr54.fr (formation, mobilité, matériel, prévention des risques, aide au logement, .) Pré-requis du poste : - A l'écoute, vous êtes une personne rigoureuse, disponible. Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme. - Vous êtes en capacité de rendre compte de votre intervention auprès des responsables du service, de faire part de vos observations et de vos difficultés rencontrées avec la personne aidée Permis B et véhicule personnel indispensables Vous disposez d'un moyen de locomotion personnel - indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels - N'hésitez plus, postulez !
Au sein d'un EHPAD de 70 lits, vous assurez l'accompagnement des actes de la vie quotidienne, les soins de nursing des résidents. Travail un week-end sur 2. Postes de jour uniquement (matin ou après-midi).
Afin d'accompagner une équipe déjà bien en place, le restaurant LE PIANO recherche son/sa future "cuisinier/cuisinière" confirmé(e) avec 5 ans d'expérience minimum. Vos missions principales seront : - Accompagner le Chef de cuisine - La préparation des repas de l'entrée au dessert - Veiller aux règles de sécurité et d'hygiène - L'approvisionnements des marchandises - Dressage des assiettes et garantir la qualité gustative et visuelle des plats dressés Entreprise régie par une équipe motivée et dynamique, passionnée et impliquée . Restaurant a taille humaine ou le fait maison est notre priorité ainsi que le bien être de nos collaborateurs. Restaurant fermé le lundi.
Dans le respect de la politique commerciale et en collaboration avec votre manager, vous participez à faire progresser le chiffre d'affaire du rayon en satisfaisant et fidélisant le client. Chez Supermarché Match, votre mission : Vous assurez la fabrication complète de la gamme de pâtisserie sur la base de nos nombreuses fiches recettes regroupant tous les grands classiques ainsi que des créations de recettes nées de nos pâtissiers Vous répondez à la demande de nos clients et les conseillez sur la base de votre professionnalisme Vous participez en collaboration avec votre manager et l'équipe à la bonne tenue de la gestion du rayon Vous êtes garants de la qualité des produits fabriqués et du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Chez Supermarché Match, vos possibilités : Soumettre toutes vos idées de création de nouveaux produits à votre hiérarchie Accéder à différentes formations internes pour vous permettre d'acquérir et conforter des connaissances Montrer votre savoir-faire et votre investissement en vue d'une potentielle évolution interne Si vous vous reconnaissez à travers ce profil, que vous êtes titulaire d'un CAP pâtisserie, doté d'un sens commercial aiguisé et avez l'esprit d'équipe et en plus que vous êtes rigoureux(se), dynamique et faîtes preuve d'initiative et de créativité : Rejoignez-nous sur la route d'une alimentation saine et savoureuse, donnez de la gourmandise à votre carrière ! Avantages : Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire Primes de performance : le cumul de ces primes peut atteindre entre 0,5 et 1 mois de salaire sur l'année Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l'ensemble de vos achats effectués dans nos magasins Epargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps Perspectives d'évolution avec formation interne
Définition: Piloter et coordonner l'ensemble des activités de sécurité incendie, de prévention et de l'accueil standard. Liaison hiérarchique : Directeur, chef de pôle Ressources Matérielles, responsable de la délégation technique, responsable du service sécurité-accueil-standard GHEMM Liaisons fonctionnelles: Internes, avec : - Les cadres et responsables de services pour la mise en œuvre de la politique de sécurité - Liens fonctionnels avec le responsable maintenance, le responsable travaux, le responsable Bio-médical du site CHL Externes : - Entreprises prestataires - Fournisseurs - SDIS 54 - Bureaux de contrôle pour les contrôles réglementaires Déplacements ponctuels possibles sur l'ensemble des sites du GHEMM Pré requis: - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation et de l'observation - Disponibilité - Être à l'écoute - Gestion du stress - Sens du relationnel et de la communication - Présentation soignée - Maîtrise de la réglementation relative à la sécurité incendie dans les ERP - Diplôme SSIAP 3 à jour de recyclage (arrêté du 2 mai 2005 modifié) - Formation continue de secourisme ou SST à jour de recyclage - Connaissances en sureté sont appréciées Activités: - Supervise la mise en œuvre des réglementations afférentes à la sécurité des établissements sanitaires recevant du public - Coordonne le système de sécurité incendie (SSI) mais également les actions de prévention et d'intervention visant la sécurité des biens et des personnes - Élabore et suivi des plans de prévention - Participe au CHSCT et aux réunions dans son domaine de compétence - Manage l'équipe site des équipiers de sécurité et des agents d'accueil - standard SSIAP, - Assure la mise en œuvre des formations à la sécurité incendie de l'ensemble des agents de l'établissement - Assure, dans son domaine de compétence, l'accueil et l'accompagnement des prestataires externes - Participe, dans son domaine de compétence, à l'élaboration des dossiers travaux et des contrats de maintenance - Tenir le registre de sécurité de l'établissement et le mettre à disposition du CSE ou/et des différentes instances (commission...) - Assurer le suivi et la levée des réserves liées à la sécurité (en collaboration avec le responsable maintenance site) - Participer au suivi et à la coordination des travaux dans le souci du respect des règles de sécurité - Supervise les mises à jour des plans d'évacuation et d'intervention - Diffuser les procédures auprès des personnels - Participer au recrutement des collaborateurs (jury, concours, remplacement CDD.) - Planifier et répartir le travail au sein de l'équipe - Élaborer le planning annuel de contrôles internes ou externes des installations de l'établissement - Accueillir et former les agents ou collaborateurs aux pratiques et procédures - Vérifier la bonne exécution des commandes (fourniture, prestations, contrôles réglementaires) et/ou des prestations dans son domaine de compétence, - Mettre en place les critères d'évaluations annuels, faire les évaluations - Réguler les tensions, conflits pouvant intervenir dans le cadre de sa mission - Participer à la priorisation des actions à conduire - Participer à l'Élaboration du budget prévisionnel annuel dans son domaine de compétence - Assurer le suivi de l'exécution budgétaire dans son domaine de compétence - Assurer le suivi des indicateurs d'activité de service et indicateurs RH - Recherche de patients à la demande du personnel de l'hôpital en dehors du périmètre immédiat du site - Intervention en soutien de l'équipe de sécurité incendie en cas d'incendie ou risque d'incendie - Intervention en cas de plan d'urgence et de secours et mise en œuvre des consignes prévues à cet effet - Garantir le respect du code de la route dans l'établissement Rédiger en relation avec les entreprises extérieures les plans de prévention, permis feu et en assurer le suivi et la mise en œuvre
INES Sois Mobile s'appuie sur différentes activités pour mettre en œuvre ses ateliers et chantiers d'insertion : - Garage solidaire - Accompagnement mobilité - Nettoyage de véhicules - Soutien au code de la route - Transport de personnes PRÉSENTATION DU POSTE : Rattachement hiérarchique au chef d'atelier. Dans le cadre de notre garage solidaire, nous recherchons un mécanicien automobile multi-marques pour les réparations et l'entretien de véhicules. Votre rôle sera de : - Réaliser l'entretien courant de véhicules légers - Faire les diagnostics des véhicules - Réaliser les Ordres de Réparations, devis (en lien avec chef d'atelier), documents de gestions de stock - Réaliser les réparations mécaniques : amortisseurs, direction, distribution, embrayage, freinage, géométrie VL, pneumatiques, recherche de pannes, système de suspension, etc. - Faire le suivi des interventions et renseigner les outils de suivi - Reporter au chef d'atelier - Expliquer les pannes aux clients - Respecter les méthodes de travail et les règles de sécurité - Encadrement et formation de salarié-e-s en parcours d'insertion PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez une formation CAP ou Bac Pro Maintenance des véhicules option A voitures particulières - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans ans au sein d'un garage - Vous êtes autonome sur le poste proposé - Vous avez le permis B Salaire selon expérience et compétences. Temps de travail: 35h+4h supplémentaires hebdomadaires Emploi repère : rattachement à la convention collective ACI CDI avec une période d'essai de 2 mois
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute un(e) Infirmier(ère) DE au service MEDECINE A/ UMA Temps de travail : Poste à 100% Poste en 12h - alternance jour et nuit. / 7h (5h30-12h30) et 8h en UMA après formation aux chimiothérapies Sur une base de 37h semaine ouvrant droit à 12 RTT annuel Missions : - Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les patients en fin de vie. - Réaliser les soins infirmiers à des patients souffrant de problèmes médicaux complexes et/ou de poly pathologies, afin de maintenir ou restaurer leur santé et les accompagner. - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins individualisés - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et/ou en collaboration Connaissances techniques : - Connaissances approfondies spécifiques en HGE, diabétologie, médecine interne et cancérologie - Connaissance des prises en soins palliatives - Connaissances sur les modalités de prise en charge de la douleur : utilisation de différents outils d'évaluation de la douleur - Connaissance sur le prise en charge des sevrages hospitaliers - Une expérience en matière d'administration et de surveillance des chimiothérapies anti-cancéreuses est une valeur ajoutée - Connaissances de la législation : responsabilité de l'IDE et droits du patient (Désignation personne de confiance, Information sur les directives anticipées, identito vigilance,) - Connaissances des gestes d'Urgences - Connaissances des protocoles institutionnels - Connaissances en hémovigilance : modalités de la transfusion, surveillance, risques. Savoir-être : - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de bon sens, d'organisation, et avoir le sens des priorités et des responsabilités - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Participer à l'accueil des patients et de leur famille, savoir les informer - Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées - Évaluer la qualité des pratiques et l'atteinte des objectifs de soins - Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner - Être rigoureux et organisé - Être capable de prise de recul et de distance - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - Participer à la prévention de la violence et savoir gérer les situations conflictuelles - Participer à la logistique et au bon fonctionnement de la vie du service - Savoir gérer son stress - Renseigner le dossier de soins et assurer la traçabilité des informations
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute un(e) Infirmier(ère) DE au service MEDECINE B Temps de travail : Poste à 100% Poste en 12h - alternance jour et nuit / 7h (5h30-12h30) Sur une base de 37h hebdomadaire ouvrant droit à 12 RTT annuel Missions principales : - Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les patients en fin de vie. - Réaliser les soins infirmiers à des patients souffrant de problèmes médicaux complexes et/ou de polypathologies, afin de maintenir ou restaurer leur santé et les accompagner. - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins individualisés - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et/ou en collaboration - S'inscrire dans une démarche qualité Connaissances techniques : - Connaissances approfondies spécifiques diabétologie, médecine interne - Connaissance des prises en soins palliatives - Connaissances sur les modalités de prise en charge de la douleur : utilisation de différents outils d'évaluation de la douleur - Connaissances de la législation : responsabilité de l'IDE et droits du patient ( Désignation personne de confiance, Information sur les directives anticipées, identito vigilance,..) - Connaissances des gestes d'Urgences - Connaissances des protocoles institutionnels - Connaissances en hémovigilance : modalités de la transfusion, surveillance, risques. Savoir être : - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de bon sens, d'organisation, et avoir le sens des priorités et des responsabilités - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Participer à l'accueil des patients et de leur famille, savoir les informer - Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées - Évaluer la qualité des pratiques et l'atteinte des objectifs de soins - Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner - Être rigoureux et organisé - Être capable de prise de recul et de distance - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - Participer à la prévention de la violence et savoir gérer les situations conflictuelles - Participer à la logistique et au bon fonctionnement de la vie du service - Savoir gérer son stress - Renseigner le dossier de soins et assurer la traçabilité des informations En CDD, CDI ou par voie de mutation pour les titulaires de la FPH
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute un(e) Infirmier(ère) DE en service de Cardiologie Temps de travail : Poste à 100% Poste en 12h - alternance jour et nuit. Sur une base de 37h semaine ouvrant droit à 12 RTT annuel Missions : - Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les patients en fin de vie. - Réaliser les soins infirmiers à des patients souffrant de problèmes médicaux complexes et/ou de polypathologies, afin de maintenir ou restaurer leur santé et les accompagner. - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins individualisés - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et/ou en collaboration Connaissances techniques : - Connaissances approfondies spécifiques en cardiologie - Connaissances sur les modalités de prise en charge de la douleur : utilisation de différents outils d'évaluation de la douleur - Connaissances de la législation : responsabilité de l'IDE et droits du patient (Désignation personne de confiance, Information sur les directives anticipées, identito vigilance...) - Connaissances des gestes d'Urgences - Connaissances des protocoles institutionnels - Connaissances en hémovigilance : modalités de la transfusion, surveillance, risques. Savoir-être : - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de bon sens, d'organisation, et avoir le sens des priorités et des responsabilités - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Participer à l'accueil des patients et de leur famille, savoir les informer - Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées - Évaluer la qualité des pratiques et l'atteinte des objectifs de soins - Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner - Être rigoureux et organisé - Être capable de prise de recul et de distance - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - Participer à la prévention de la violence et savoir gérer les situations conflictuelles - Participer à la logistique et au bon fonctionnement de la vie du service - Savoir gérer son stress - Renseigner le dossier de soins et assurer la traçabilité des informations En CDD, CDI ou par voie de mutation pour les titulaires de la FPH
Le mécanicien / mécanicienne d'engins TP et PL entretient et répare les engins, machines et matériels utilisés sur les chantiers de travaux publics. Vous contribuez à maintenir les engins en bon état de fonctionnement. Vous intervenez sur une grande variété d'engins de chantier de travaux publics que vous êtes capable de monter et de démonter grâce à sa connaissance de leur fonctionnement : pelle hydraulique, chargeuse. Vous serez également amené à entretenir des VL, PL et VU. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi avec paiement heures supplémentaires et RTT . Déplacements journaliers possibles sur le Lunévillois pour dépannages sur chantiers dans un rayon de 50 km. Vous travaillez sous la responsabilité du chef d'atelier au sein d'une équipe de 5 personnes. Le permis PL / CACES / habilitation électrique sont un plus.
NOUS RECRUTONS ! Employé de ménage H/F - CDI secteur Dombasle et alentours. Spécialiste du maintien à domicile de personnes dépendantes nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique, polyvalente au service des personnes. Des interventions au plus proches de chez vous sur les secteurs de Lunéville, Dombasle, Baccarat, Bayon et Arracourt. Votre mission sera de travailler, aux domiciles de personnes actives d'assurer l'entretien courant du domicile. Vous devrez en particulier : - Assurer le bien-être de la personne qui reçoit les prestations. - Nettoyer, entretenir et désinfecter les différentes pièces du logement, les meubles, équipements et appareils ménagers - Entretenir le linge courant (nettoyage et repassage) Avantages sociaux Annualisation du temps de travail, formations, un jour de repos fixe par semaine, participation aux frais de transports, prévoyance, mutuelle, téléphone portable professionnel, chèque vacances, salarié en or, prime sur objectif, club avantage : CE du groupe La Poste, chèque culture aux anniversaires. Modalités : Poste à pourvoir en temps partiel Taux horaire : 11.68€ brut de l'heure. Prise en charge du KM du domicile au1er bénéficiaire et du dernier bénéficiaire au domicile. Profil(s) recherché(s) : - PSC1 - Capacité d'adaptation, capacité d'organisation et de planification, savoir-vivre, savoir-être, travail en autonomie. Débutant(s) accepté(s) Permis B + Véhicule souhaité POUR POSTULER : Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : Luneville-rh2@agedorservices.com
Vous serez garant/e du le bon fonctionnement de vos services de soins, superviserez une équipe pluridisciplinaire, organiserez, planifierez et coordonnerez les activités de soins dans le respect de la qualité et de la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Avec le support de la Direction de l'Établissement, vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : - Organiser l'activité de soins et veiller à l'efficacité et la qualité des prestations - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Manager l'équipe de 35 ETP et coordonner les moyens d'un service de soins - Piloter, animer/communiquer, motiver une équipe - Développer la culture du signalement et gérer les risques - Développer les compétences individuelles et collectives - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Superviser l'activité des soins en coordination avec les différents corps de métier - Elaborer et mettre à jour des procédures, modes opératoires en collaboration avec les médecins, le service qualité, le biomédical ; amélioration du système qualité. Lors de votre arrivée, un accompagnement est prévu afin d'appréhender l'environnement et notre fonctionnement. Vous bénéficierez des avantages suivants: mutuelle d'entreprise, épargne salariale, activités sociales et culturelles du CSE, accompagnement personnalisé et temps d'échange dédiés avec votre Direction...
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et proche de votre domicile ? Rejoignez les équipes du 1er réseau associatif au service des personnes et des familles ! Le SSIAD DES DES ETANGS recherche plusieurs AIDE-SOIGNANT(E)S A DOMICILE en CDI ! Sous la responsabilité des Infirmières Coordinatrices (IDEC), vous intervenez au domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention ; - Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de service de soins ; - Participer à la prévention de la dépendance et stimuler la personne ; - Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations à l'entourage ; - Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Caractéristiques du poste : - Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Temps partiel, 24h/hebdomadaire minimum - Poste à pourvoir dès que possible - Lieu de travail : Lunéville et Einville-au-Jard - Application de la Convention Collective de la Branche de l'Aide à domicile (CCBAD) - Rémunération horaire de 14? à 14,60? Brut - selon expérience - - Autres avantages : consultez tous les avantages proposés par le réseau ADMR 54 sur admr54.fr Pré-requis du poste : - A l'écoute, vous êtes une personne rigoureuse, disponible et en capacité d'adapter l'aide apportée en fonction de l'autonomie de la personne. - Vous avez un bon relationnel auprès d'un public fragilisé. - Vous êtes en capacité de rendre compte de votre intervention auprès des responsables du service, de faire part de vos observations et de vos difficultés rencontrées avec la personne aidée. - Vous savez travailler en collaboration avec les autres intervenants (médecin, infirmiers, aide à domicile, famille, ) - Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme. - Vous connaissez et respectez les limites de votre mission. Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS) / équivalence 1ère année d'étude d'infirmier Débutant(e) accepté(e) Vous disposez d'un moyen de locomotion personnel - indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels -Possibilité de mise à disposition d'un véhicule.
Fort d'une gamme de services à la personne diversifiée, l'ADMR, leader dans son domaine, intervient pour plus de 100 000 clients dans toute la France. Crée en 1945, le réseau associatif ADMR fédère 3 350 associations locales réparties sur tout le territoire. En Meurthe et Moselle, chaque commune est couverte par une de nos 30 associations locales.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et proche de votre domicile ? Rejoignez les équipes du 1er réseau associatif au service des personnes et des familles ! Le SSIAD LES 3 RIVIERES recherche plusieurs AIDE-SOIGNANT(E)S A DOMICILE en CDI ! Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice (IDEC), vous intervenez au domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap pour : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention ; - Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de service de soins - Participer à la prévention de la dépendance et stimuler la personne ; - Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations à l'entourage ; - Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Caractéristiques du poste : - Contrat à Durée Indéterminée (CDI) -Temps partiel, de 17,5h/hebdomadaire (temps de travail évolutif) - Poste à pourvoir dès que possible -Travail 1 week-end sur 2 / Astreinte - Lieu de travail : Blainville-sur-l'Eau et alentours (54360) - Rémunération horaire de 14? à 14,60? Brut minimum - selon expérience - - Autres avantages : consultez tous les avantages proposés par le réseau ADMR 54 sur admr54.fr Pré-requis du poste : - A l'écoute, vous êtes une personne rigoureuse, disponible et en capacité d'adapter l'aide apportée en fonction de l'autonomie de la personne. - Vous avez un bon relationnel auprès d'un public fragilisé. - Vous êtes en capacité de rendre compte de votre intervention auprès des responsables du service, de faire part de vos observations et de vos difficultés rencontrées avec la personne aidée. - Vous savez travailler en collaboration avec les autres intervenants (médecin, infirmiers, aide à domicile, famille, ) - Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme. - Vous connaissez et respectez les limites de votre mission. - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS) - Débutant(e) accepté(e) - Vous disposez d'un moyen de locomotion personnel - indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels, sinon un véhicule peut vous être mis à disposition
Le Bloc Opératoire ou la SSPI sont des secteurs qui vous ont toujours attiré? Alors, cette offre d'emploi est pour vous ! Nous recrutons, pour la Clinique Jeanne d'Arc, située à Lunéville (54300), un IDE (h/f) en CDI ou CDD. Description du poste : - Temps de travail : Temps plein - Planning sur un mois connu le 15 du mois précédent - Amplitude sur 3 ou 4 jours de travail par semaine - Salaire : selon ancienneté métier (grille entreprise, indemnités d'astreintes, prime d'assiduité, prime d'habillage, prime à l'embauche, prime de remplacement, prime de parrainage), paiement des heures supplémentaires, avantages sociaux (mutuelle, épargne salariale, plan d'épargne entreprise et retraite, activités sociales et culturelles du CSE, restauration, parking, participation aux abonnements de transports en commun, accès au dispositif de recherche de logements et prêts travaux) - Date de prise de poste envisagée : Dès que possible - Zone de déplacement : Pas de déplacement Vos missions Infirmier(e) au sein de la Clinique Jeanne d'Arc, c'est intégrer une entreprise à taille humaine avec un esprit familial. Vous pouvez compter sur votre équipe et sur l'ensemble des services supports pour vous accompagner dans votre prise de poste. Mais quelles seront vos missions ? Vous prendrez en charge vos patients, quel que soit la discipline, durant son passage au bloc opératoire et serez garant du bon déroulement de l'intervention chirurgicale, du respect des règles d'hygiène et de sécurité, de l'enregistrement de la traçabilité de tous les produits, matériels et actes dispensés pendant l'opération. Vous contrôlerez et préparerez les outils chirurgicaux stériles et non stériles. Vous intégrez une équipe médicale et paramédicale unie et engagée avec un objectif commun : la prise en charge du patient dans sa globalité. Responsable de l'organisation, de l'exécution et de l'évaluation des soins, vous garantissez la qualité et la sécurité des soins. Vous faites équipe avec votre responsable qui vous accompagne dans la réussite de vos missions. Une polyvalence et de nombreux projets s'offrent à vous dans un environnement innovant et dynamique. Votre profil Vous avez le sens de l'autonomie et vous êtes discret/e, pas de doutes, vous avez votre place à nos côtés ! Venez partager votre dynamisme et votre esprit d'équipe avec nos équipes. Le plus du poste proposé Vous êtes jeune diplômé(e) et vous souhaitez avoir un premier poste dans une équipe à taille humaine ? Vous avez déjà une certaine expérience en tant qu'infirmier(e) et vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure ? Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas votre temps et postulez pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique dans un service au c?ur de la technique et de l'innovation et dans un Groupe présent sur l'ensemble du territoire lorrain. Vous avez encore des doutes ? Venez nous rencontrer !
Rejoindre Louis Pasteur Santé, c'est intégrer un groupe à dimension humaine ! Fort de ses 6 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, Louis Pasteur Santé propose une offre de soins centrée sur le patient, avec une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Chaque année, ce sont plus de 1 200 collaborateurs et 330 praticiens qui accueillent et soignent près de 70 000 patients. Plus d'infos sur notre site : https://www.louispasteursante.com/
Nous recherchons pour notre établissement, un couvreur ou aide couvreur H/F, pour renforcer l'équipe en place. Possibilité d'être formé au poste si vous n'avez pas peur du travail en hauteur. Travail en binôme. CDI 35 ou 39h à votre convenance. Salaire évolutif et négociable selon votre expérience. Pas de découche, vous rentrez chaque soir. Avantages : repas du midi pris en charge ainsi que les déplacements de votre domicile jusqu'à l'entreprise ou au lieu de covoiturage.
Rattaché(e) au chef d'atelier, vous êtes en charge du matériel confié par les agriculteurs. Dans le cadre de vos missions, vous devez : - Effectuer la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole. - Déterminer les solutions techniques de remise en état. - Gérer les interventions et veiller à leur bonne résolution. Idéalement titulaire d'un BTS en machinisme agricole ou agroéquipement,Mécanicien TP, PL, manutention,automobile.. Véritable technicien, vous avez une bonne connaissance de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs...). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural. Rémunération selon profil, participation, intéressement, mutuelle groupe
Rejoindre C4M, concessionnaire FENDT et MASSEY-FERGUSON, c'est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l'Est de la France, 750 salariés, 600 millions de CA, composé de 8 entreprises réparties sur un territoire de 7 départements.
Dans une société à taille humaine couvrant l'ensemble du territoire national, venez-vous immerger au sein d'une équipe de professionnels dans le domaine de la sécurité incendie. Rejoignez-nous en tant que technicien de maintenance. À bas la routine, fini les emplois sédentaires ou limités à un secteur géographique restreint. Chez SOMEX, les jours se suivent mais ne se ressemblent pas. Grâce à sa couverture nationale, travailler chez SOMEX est une réelle invitation au voyage. Outre la découverte d'un métier qui peut vous être pour le moment inconnu mais dont il ne fait aucun doute que vous en apprécierez les tenants et les aboutissants, vous découvrirez toute la beauté de notre pays en ayant l'opportunité d'en sillonner tous les moindres recoins. Vous pensez tout connaître de notre très chère France, détrompez-vous. Aidez-nous à protéger les entreprises, les collectivités locales et même les particuliers contre l'incendie. Alléchant n'est-il pas mais vous pouvez vous dire que vous ne maîtriser ni ne connaissez peut être le domaine de la sécurité incendie. N'ayez aucunes craintes, grâce à notre programme de formation sur mesures de 2 à 8 semaines selon vos perspectives d'évolution, vous deviendrez un as pour ce qui est de la vérification, de l'installation et de la maintenance du matériel de lutte contre l'incendie (extincteurs, RIA, alarme incendie, désenfumage, etc.) Cette offre est ouverte à tous ; que vous soyez homme, femme, électricien, soudeur, plombier, tuyauteur, chaudronnier, en reconversion professionnelle Alors n'hésitez plus, prenez contact avec nous et laissez-vous séduire par notr
Dans le cadre du développement de notre colocation Ages et Vie à Chanteheux, nous sommes en recherche d'une personne passionnée et bienveillante pour notre poste de Maitre(sse) de Maison H/F en CDI. Chez Ages & Vie, Redécouvrez votre métier et Vivez pleinement votre vocation ! Un seul lieu de travail, tout est réuni pour vous offrir une meilleure qualité de vie ! Rejoindre l'aventure Ages & Vie, c'est adhérer à un dispositif unique et intégrer une équipe qui œuvre chaque jour pour le bien vieillir. Créées en 2008, nos colocations Ages et Vie, permettent l'accueil d'une dizaine de personnes âgées dans une ambiance familiale et conviviale. Retrouvez un lien avec les personnes âgées, vivez des moments uniques à travers les repas partagés et les activités quotidiennes. Vos Missions : - Le bien être des colocataires vous tient à cœur ? Tout commence par l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever/coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie. - Vous jouez un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : participation à la vie collective de la maison, proposition et animation d'ateliers créatifs, organisation de rencontres et de sorties . - Vous gérez l'organisation de la colocation : suivi des budgets, gestion administrative (Mails, Word, Excel, Internet), relation avec les familles et réalisation de visites. - Vous assurez la coordination de votre équipe et la continuité de service. - Vous êtes Ambassadeur d'Ages & Vie auprès des partenaires et des prescripteurs locaux. Votre profil : - Diplômé(e) et expérimenté(e), vous êtes autonome sur les missions d'accompagnement des personnes âgées. - Véritable cordon bleu, vous aurez envie de faire plaisir aux colocataires en leur cuisinant de bons petits plats. - Passionné(e) par ce métier, vous êtes reconnu(e) par votre esprit d'équipe afin d'œuvrer ensemble pour le bien-être de nos colocataires. - Organisé(e) et en véritable leader, vous savez prendre les meilleures décisions pour coordonner l'activité, gérer l'administratif et les budgets de la colocation. Système de rémunération et avantages : - Votre rémunération brute à l'embauche : 1 834.60 €. - Une revalorisation d'ancienneté de 50€ brut tous les 6 mois la première année puis 4% tous les 3 ans. - Un planning avec des horaires continus du lundi au vendredi. - Travail 1 samedi sur 2 (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés). - Un logement de fonction privatif sur place. - 12 à 15 astreintes/mois planifiées. - Un repas partagé le midi ou le soir, selon le planning. - Une complémentaire santé pris en charge à 50% par l'employeur. - Une prime Agevitude qui récompense votre ancienneté. - Un CSE avec des œuvres sociales (salariés et enfants). - Des évolutions professionnelles et une offre de formations enrichissantes, tout au long de votre carrière Ages & Vie. Type de contrat et temps de travail : - CDI 35h/semaine - Temps plein annualisé.
Nous recherchons un(e) opérateur régleur sur machines à commandes numériques (H/F) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour préparer un bac pro ou un BTS. Nous recherchons une personne motivée, dynamique et ayant envie de s'investir. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes dynamiques et apprenantes. Missions principales : Programmer, régler et surveiller le fonctionnement des machines de centre d'usinage CNC pour produire des pièces conformes aux spécifications techniques Analyser les plans techniques, les dessins et les spécifications des pièces à usiner Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la qualité et la précision des pièces usinées Effectuer les opérations de contrôle qualité pour garantir la conformité des pièces produites Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production et maintenir un environnement de travail sûr et collaboratif
Description du poste Notre entité Initial Hygiène, expert de l'hygiène pour les professionnels, recherche un livreur polyvalent H/F en CDI :Notre métier : la location d'équipement sanitaire et livraison de consommables.Votre mission consiste ainsi à livrer les clients et mettre en place les consommables nécessaires au besoin du client avec tout le relationnel nécessaire à une satisfaction client au top !Vos tâches consisteront principalement à être:· Assurer les mises en place de nos produits chez nos clients · Effectuer la maintenance de nos appareils · Planifier et organiser les mises en place sur nos outils informatiques · Faire émarger les documents prévus par le client· Détecter les besoins et proposer au client des prestations complémentaires · Respecter l'ordre de sa tournée et s'adapter si nécessaire aux éventuelles contraintes · Récupérer les documents nécessaires à la tournée· Etre attentif au bon fonctionnement du stock mis à disposition chez le client · Remonter à son manager les éléments permettant d'améliorer et optimiser la tournée· Transmettre les messages spécifiques du client · Instaurer une relation de confiance avec le client et prendre en compte ses demandes· Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement de l'entreprise chez le client· Entretenir son véhicule (nettoyage, niveaux, pression des )Horaires : 6h-14hRémunération : 1830€ brut/mois + primes Pourquoi nous rejoindre : Une marque forte et le soutien d'un grand groupeUne formation à notre métier et un management de proximitéRejoignez les 3200 collaborateurs de Rentokil Initial !Acteur majeur des services aux entreprises, spécialisé dans les domaines de l'hygiène et du bien-être. Un groupe responsable et engagé qui ambitionne de faciliter le quotidien de ses clients et de leurs permettre de se concentrer sur leur cœur de métier.
Description du poste : Description de l'entreprise La CEGEE recrute pour son agence de Dombasle sur Meurthe un : Conseiller Bancaire (H/F) - CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ?Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail. Partenaire Premium avec les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : - Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; - Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; - Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; - Valoriser nos outils et services digitaux. Profil et compétences requises Profil recherché : - Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; - Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; - Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : - Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; - Formations tout au long de votre parcours ; - Modèle managérial favorisant l'initiative ; - Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; - Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; - Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; - Part variable et intéressement ; - Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : - Pré-sélection téléphonique ; - Entretien RH ; - Entretien opérationnel avec le futur manager ; - Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute ! Informations complémentaires sur le poste
Description du poste : Description de l'entreprise La CEGEE recrute pour son agence de Lunéville un : Conseiller Bancaire (H/F) - CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ?Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail. Partenaire Premium avec les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : - Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; - Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; - Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; - Valoriser nos outils et services digitaux. Profil et compétences requises Profil recherché : - Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; - Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; - Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : - Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; - Formations tout au long de votre parcours ; - Modèle managérial favorisant l'initiative ; - Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; - Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; - Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; - Part variable et intéressement ; - Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : - Pré-sélection téléphonique ; - Entretien RH ; - Entretien opérationnel avec le futur manager ; - Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute ! Informations complémentaires sur le poste
Description du poste : Description de l'entreprise La CEGEE recrute pour son agence de Blainville sur l'eau un : Conseiller Bancaire (H/F) - CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ?Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail. Partenaire Premium avec les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : - Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; - Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; - Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; - Valoriser nos outils et services digitaux. Profil et compétences requises Profil recherché : - Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; - Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; - Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : - Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; - Formations tout au long de votre parcours ; - Modèle managérial favorisant l'initiative ; - Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; - Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; - Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; - Part variable et intéressement ; - Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : - Pré-sélection téléphonique ; - Entretien RH ; - Entretien opérationnel avec le futur manager ; - Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute ! Informations complémentaires sur le poste
Créé en 1993 par un vétérinaire à Echirolles (38), Maxi Zoo est aujourd'hui le leader de l'animalerie en France. Notre ambition : rendre la vie des animaux et de leurs maîtres plus simple et plus heureuse. Avec plus de 300 magasins, un site e-commerce et une application mobile, l'enseigne propose plus de 11 000 produits d'alimentation et accessoires pour animaux. Nos clients trouveront chez nous tout le nécessaire et bien plus encore pour le bien-être de leurs compagnons. Ce qui rythme tes journées * Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l'accueilles, l'écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d'achat et le fidéliser. * A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. * Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. * Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste * Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. * Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur) * Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. * Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe. * Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.
Description du poste : Vous êtes un(e) expert(e) de la logistique ou de la vente avec une expérience probante de 3 ans sur des fonctions similaires ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre esprit d'équipe et votre passion pour les engins ?Alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne ! Description du profil : Vous souhaitez rejoindre un environnement où l'innovation et la performance sont au cœur de chaque action ?Alors ne cherchez plus, notre client, spécialisé dans la maintenance, la vente et la location d'engins agricoles, recherche : Un Magasinier (F/H)Poste à pourvoir en CDI, sur le secteur de Maixe
Description : Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France et son site Web , une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir. Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.Et si nous partagions nos ambitions ? Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Vous êtes polyvalent(e) et rigoureux(se) ? Vous êtes force de propositions et de solutions ? Vous avez un sens développé du service client ? Et si vous deveniez Magasinier (H/F) d'un de nos magasins CONFORAMA ? Votre quotidien chez Conforama : En intégrant l'équipe dépôt, votre quotidien chez Conforama c'est avant tout : Réceptionner et organiser les marchandises. Assurer le stockage des marchandises en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur. Remettre les produits à vos clients. Préparer les produits qui seront à livrer à vos clients. Profil recherché:Ce qui va nous attirer ! Vous avez acquis une première expérience le domaine de la manutention et/ou de la logistique. Vous avez un tempérament dynamique et volontaire.
Rattaché(e) à votre Responsable de Magasin, vous êtes chargé(e) d'assurer l'accueil, le conseil et la vente auprès de vos clients. Vous aurez comme principales missions : * Effectuer les actions commerciales du magasin * Participer à la gestion du magasin * Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité Votre quotidien au sein de la MAISON THIRIET : * Vous rejoignez une équipe à taille humaine de Vendeurs Conseils * Votre semaine sera rythmée par : * La vente et l'encaissement des produits de la MAISON THIRIET * La mise en place d'actions commerciales * Le bon déroulement de la gestion des stocks et du suivi administratif * La tenue de la propreté du matériel et du magasin * Travail le samedi en journée et le dimanche matin, en roulement avec l'équipe Les raisons de rejoindre une entreprise familiale en plein essor : * Une formation interne sur mesure lors de votre arrivée * Une rémunération attractive : un fixe, un variable et un 13e mois ! * Des tickets restaurant * Des avantages propres à la MAISON THIRIET * Réduction sur les produits de la MAISON THIRIET * Nombreux avantages liés au CSE * Mutuelle * Participation aux bénéfices Ce poste est à pourvoir en 24h/semaine. * Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la vente, la restauration ou la relation clientèle * Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel * Vous êtes reconnu(e) pour votre côté commerçant auprès de la clientèle * Vous savez vous rendre autonome rapidement sur les missions qui vous seront confiées Le poste n'a plus de secret pour vous, alors rejoignez la MAISON THIRIET !
Depuis sa création en 1902, la Maison Thiriet perpétue la tradition, transmise de père en fils, du goût des bonnes choses en offrant les meilleurs ingrédients et savoir-faire de la gastronomie française. De très nombreuses créations sucrées sont développées et fabriquées par nos chefs dans l'Atelier de la Maison, à Éloyes, au cœur des Vosges. Le bien manger au quotidien s'invite chez vous ! Avec 180 magasins et 90 centres de livraison, les 1800 surgelés de qualité Maison Thi...
Description du poste : Vous êtes un magasinier ou réceptionnaire ayant travaillé dans des garages automobiles ? Ou alors vous êtes un mécanicien qui a déjà géré un stock de pièces et qui veut se consacrer à ce métier là ? Je recherche avant tout un profil investi et dynamique. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous êtes prêt à relever le défi, alors transmette-moi votre CV !Je serai ravie d'étudier votre candidature ! ???? Description du profil : ?? Synergie recherche pour un de ses clients d'exception : un magasinier F/H ! ??Notre client est spécialisé dans la vente, la location et la maintenance d'engins agricoles.Poste en CDI situé à Maixe.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O65036
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h ou 35h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O76955
Description du poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un Manoeuvre H/F. Vous aurez la responsabilité de : - Transporter le matériel nécessaire - Approvisionner le chantier - Effectuer des coffrages simples et du décoffrage, - Met en place des étaiements, des éléments de ferraillage et coule de petits ouvrages en béton. - Nettoyer le chantier pendant et après les travaux. Description du profil : Le taux horaire est à définir selon le profil. Avantages : Paniers + Déplacements. Vous êtes intéressé et motivé ? N'hésitez pas à postulez dès maintenant !
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à LUNEVILLE pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 5 ans, 8 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance. Rémunération : 11,65 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur NANCY et sa région. Notre agence : 145 rue Saint-Dizier 54000 NANCY. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Description : Parce que les apprenti(e)s d'aujourd'hui sont les talents de demain !Découvrez le témoignage de l'un de nos apprentis en commerce :Vous réaliserez et assurerez la vente de véhicules neufs et d'occasions, dans le cadre d'objectifs fixés auprès des agents de la marque. Vous conseillerez et guiderez les prospects/clients dans le choix du véhicule et du financement en fonction de leur besoin.Vous serez notamment en charge :- des activités concourant à la réalisation de l'acte de vente des véhicules neufs et d'occasions, de la prospection, de la réception et du suivi de la clientèle « véhicule » ;- de la présentation des possibilités de financement ainsi que des produits périphériques ;- de la gestion administrative des activités de commercialisation. Où ? Sur le site de Lunéville Profil recherché : Ouverte aux jeunes diplômés, cette formation en alternance d'une durée de 9 mois se déroule dans le cadre d'un contrat d'apprentissage rémunéré.Le rythme d'alternance est le suivant : 1 semaine en centre de formation, 3 semaines en concession.Titulaire ou de niveau Bac à Bac +2, vous êtes dynamique et passionné(e) par le secteur automobile et par le commerce.N'hésitez plus, rejoignez CAR Avenue !
Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; * Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; * Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; * Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; * Valoriser nos outils et services digitaux. Profil recherché : * Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; * Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; * Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : * Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; * Formations tout au long de votre parcours ; * Modèle managérial favorisant l'initiative ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * Part variable et intéressement ; * Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
CEGEE
Caisse d'épargne Grand Est Europe
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Réceptionnaire H/F pour notre réseau TerreAzur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais sur notre site de Champigneulles (54). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Réceptionner en physique la marchandise, * Valider informatiquement la réception, * Contrôler les bons de livraisons, la qualité, le calibre, l'origine des produits., * Faire les retours de produits aux fournisseurs et gérer des litiges. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que notre service logistique fait le maximum pour les satisfaire.¿ Alors, en plus d'avoir les CACES 1, 3, 5, ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Réceptionnaire H/F, être ponctuel(le), organisé(e), rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus ! Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ?¿ Bon à savoir : * Devenir Réceptionnaire H/F chez nous, c'est faire 39h/semaine et bénéficier de 10 jours de RTT/an. * C'est travailler de nuit et en matinée avec des horaires qui vont de 4h à 12h (donc avoir l'après-midi de libre¿!). * C'est travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage. * C'est être en poste du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine et le dimanche de libre. * C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe. * Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe à 2165.24€ + primes + 13ème mois + prime transport, intéressement/participation + tarifs préférentiels + activités CSE. Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Pour postuler : https://carrieres.groupe-pomona.fr/job/CHAMPIGNEULLES-RECEPTIONNAIRE-HF-Gran/1068027401/ Type d'emploi : CDI Rémunération : 2¿165,24€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Temps de travail : * Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Chauffeur-Livreur PL H/F pour notre réseau TerreAzur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais sur notre site de Champigneulles (54). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Charger les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée, * Livrer les commandes chez nos clients dans le respect de la chaîne du froid, * Contrôler les bons de livraison, * Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire, * Récupérer les palettes, rolls et colis récupérables. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Chauffeurs-livreurs font le maximum pour les satisfaire. Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO Transport de Marchandises / FCO, ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chauffeur/Livreur H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Chauffeur-livreur H/F chez nous, c'est faire 37h/semaine. * C'est travailler de nuit et en matinée avec des horaires qui vont de 2h/4h à 10h/12h (donc avoir l'après-midi de libre !). * C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe. * C'est être en poste du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine et le dimanche de libre. * C'est travailler avec du bon matériel et de beaux camions floqués. * Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe à 2165.24€ + primes + 13ème mois + prime transport, intéressement/participation + tarifs préférentiels + activités CSE. Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Pour postuler : https://carrieres.groupe-pomona.fr/job/CHAMPIGNEULLES-CHAUFFEURLIVREUR-PL-Gran/1068013701/ Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 165,24€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Primes Permis/certification: * FIMO (Optionnel) * Permis C (Optionnel) * FCO (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : EN TANT QUE RECEPTIONNISTE Premier contact du client, le/la Réceptionniste est le garant du bon séjour des clients.***Il/elle accueille le client, lui fournit tous les renseignements sur les conditions du séjour, les formalités, les prix, les commodités de l'hôtel, les produits et les promotions éventuelles. * Il/elle assure la satisfaction des clients, * Il/elle suit leur arrivée et leur départ et transmet les informations utiles aux autres services. Il/elle aura pour missions principales de :***Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle de l'hôtel * Réaliser les check-in et check-out des clients individuels ou collectifs selon les procédures en vigueur et veiller à l'exactitude et à la fiabilité des informations collectées * Anticiper les besoins clients, répondre à leurs sollicitations, les informer et les conseiller * Promouvoir les produits de l'hôtel (restaurant, catégories de chambres) * Gérer les factures et les encaissements * Communiquer de manière permanente avec les autres services Vous souhaitez travailler dans une Maison où Rigueur et Gentillesse se conjuguent au quotidien ? Rejoignez Adoménil ! 2 jours de repos consécutifs par semaine en haute saison et 3 jours de septembre à mai 6 services maximum par semaine Heures supplémentaires payées Description du profil :***Issu(e) d'une formation hôtelière, vous vous caractérisez par votre excellent relationnel, votre savoir-être et vos compétences organisationnelles. * Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre expérience des relations clients sont vos atouts. * La maîtrise de l'Anglais courant est indispensable et une seconde langue est souhaitée. * D'excellente présentation, vous avez un très bon relationnel et êtes souriant(e) * Vous justifiez au minimum d'une première expérience dans le domaine de la Réception.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ROSIERES AUX SALINES pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 5 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation et prise des repas, accompagnement dans les déplacements, activités petite enfance. Rémunération : 11,65 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
"""Secteur Einville au Jard, 2 exploitations agricoles (1 de type élevage allaitant, grandes cultures, l'autre de type élevage laitier, grandes cultures) recherchent un agent agricole polyvalent H/F, en CDI temps plein; Vous interviendrez à raison d'un mi-temps sur chaque structure) Poste à pourvoir dés que possible/r/nMissions: Soins des animaux en élevage allaitant, conduite d'engins agricoles, préparation des sols, travaux de récolte (fenaison, moisson)/r/nUne expérience significative en tant que salarié agricole est demandée."""
Description : Nous recherchons pour notre concession située à Lunéville, un Vendeur VN/VO (H/F).Vous conseillez et guidez les clients dans le choix du véhicule et du financement en fonction de leurs besoins.Vous gérez la prospection et la relation avec les entreprises.Vous alimentez le fichier de manière qualitative.Vous assurez la promotion et la vente de véhicule neufs et d'occasions. Vous suivez les dossiers et concrétisez les ventes.Vous analysez les besoins et attentes du client, réalisez des études de parc et apportez un conseil professionnel avec présentation au client d'une offre globale.Vous assurez le suivi régulier de la relation client.Vous participez à nos salons et portes ouvertes. Profil recherché : Passionné(e) d'automobile, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens de l'analyse. Vous avez le sens de l'accueil, de la négociation et du conseil et avez un goût prononcé pour le relationnel et les challenges.Dynamique, organisé(e) et ayant l'esprit d'initiative, vous appréciez de travail en équipe.Vous pourrez justifier d'une formation commerciale de type BAC + 2 minimum (BTS, DUT) ainsi que d'une expérience réussie dans un poste similaire.
Description du poste : EN TANT QUE RECEPTIONNISTE Premier contact du client, le/la Réceptionniste est le garant du bon séjour des clients.***Il/elle accueille le client, lui fournit tous les renseignements sur les conditions du séjour, les formalités, les prix, les commodités de l'hôtel, les produits et les promotions éventuelles. * Il/elle assure la satisfaction des clients, * Il/elle suit leur arrivée et leur départ et transmet les informations utiles aux autres services. Il/elle aura pour missions principales de :***Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle de l'hôtel * Réaliser les check-in et check-out des clients individuels ou collectifs selon les procédures en vigueur et veiller à l'exactitude et à la fiabilité des informations collectées * Anticiper les besoins clients, répondre à leurs sollicitations, les informer et les conseiller * Communiquer de manière permanente avec les autres services BENEFICES : (Mettez en avant vos bénéfices)***Vous souhaitez travailler dans une Maison où Rigueur et Gentillesse se conjuguent au quotidien ?***Rejoignez Adoménil !***2 jours de repos consécutifs par semaine en haute saison et 3 jours de septembre à mai***6 services maximum par semaine***Heures supplémentaires payées Description du profil :***Issu(e) d'une formation hôtelière, vous vous caractérisez par votre excellent relationnel, votre savoir-être et vos compétences organisationnelles. * Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre expérience des relations clients sont vos atouts. * La maîtrise de l'Anglais courant est indispensable et une seconde langue est souhaitée. * D'excellente présentation, vous avez un très bon relationnel et êtes souriant(e) * Vous justifiez au minimum d'une première expérience dans le domaine de la Réception.
Description du poste : Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un CHEF DE POSTE ENERGIE EN INDUSTRIE CHIMIQUE (h/f) à Dombasle-sur-Meurthe. Postulez en quelques secondes, et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien. Notre client est un site industriel chimique faisant partie d'un grand groupe. Au sein de la division Energie et utilité, nous recherchons un chef de poste remplaçant H/F afin d'intégrer une équipe postée en 5x8. À propos de la mission Au sein du service production et distribution Energie et Utilités, vous serez rattaché(e) au Chef de fabrication afin de piloter et faire fonctionner une grosse chaufferie à charbon au sein d'une industrie. La chaudière transforme la vapeur produite en énergie. Vos missions :***assurer les objectifs de production et de distribution des utilités (eau et air) en matière de sécurité environnementale, de qualité, d'efficacité énergétique et de compétitivité. * encadrer l'équipe de son poste composée de 3 personnes, 1 conducteur d'installation, 1 opérateur et 1 opérateur polyvalent. * contribuer au mantien des installations dans un souci de sécurité des intervenants exterieurs et de son propre personnel. * gérer équitablement les membres de l'équipe * analyser les conditions de marche entre les installations en étroite collaboration avec les opérateurs * prendre les décisions en cas d'anomalie ou d'incident en garantissant la sécurité des personnes et des installations. Dans le cadre du projet de transition énergetique de l'entreprise, vous participerez au projet de chaudière alternative. Rémunération & Avantages Rémunération : 40 000 € - 42 000 € par an Avantages :***Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * salaire brut annuel de 40 à 42K€ incluant un 13ème mois * Primes de poste 500 à 600€bt en plus par mois * Primes d'encadrement 74€bt en plus par mois * Primes de pénibilité 120€bt en plus par mois Profil recherché Bac + 2 ou équivalent type DUT génie chimique ou profil Energéticien Expérience professionnelle sur un poste similaire en industrie secteur énergie. Capacité à résoudre des problèmes Compétences en gestion et animation d'équipe Bonne connaissances des règles de sécurité industrielle***Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse :***Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi! ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Placé(e) sous la responsabilité directe du dirigeant, et après une phase d'intégration et d'accompagnement à la découverte de nos outils, méthodes et process, vous aurez pour missions principales de : - Prendre connaissance et interpréter les données techniques de la demande client - Participer à la définition des méthodes de travail et des ressources nécessaires en lien avec le technico-commercial et/ou la Direction, et le client - S'assurer de la mise à disposition du matériel et de l'outillage nécessaire aux chantiers - Planifier, organiser les chantier(s) et répartir le travail entre les différents techniciens - Assurer le suivi de l'activité et le contrôle des opérations effectuées sur les différents chantiers - Détecter les besoins en formation et habilitations de son équipe et communiquer à la direction - Fournir un appui technique au personnel de chantier - Renseigner les supports de traçabilité liés à l'activité du/des chantier(s) et les rapports destinés aux clients - Proposer et conduire des actions d'amélioration continue - Réaliser les opérations de chantier au même titre que les équipes mobiliséesVous disposez idéalement d'une formation initiale ou continue dans le domaine de l'électromécanique et disposez d'une expérience significative dans le management de la production ou d'une d'équipe de production. Vos capacités d'organisation et de planification de la production (au travers de l'utilisation efficace de notre ERP), de mise en œuvre de méthodes d'organisation du travail et d'animation d'équipe seront déterminantes. Si vous vous reconnaissez dans ces compétences, êtes capable d'organiser et planifier une production et utiliser des méthodes d'organisation du travail et d'animation d'équipe alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature car vous êtes celle ou celui que nous recherchons ! · Poste à pourvoir immédiatement en CDI dans notre atelier à Rosières-aux-Salines · Temps de travail hebdomadaire : 40 h, du lundi au vendredi (8h - 12h ; 13h30 - 17h30). Exceptionnellement des heures supplémentaires sont possibles (rémunérées selon les majorations conventionnelles en vigueur) · Des déplacements journaliers sur les sites de nos clients sont à prévoir (périmètre départemental) · Salaire attractif à définir selon profil et expérience · Prime de vacances (à minima 855 € pour une année complète), prime d'ancienneté à partir de 3 ans · Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'entreprise + prévoyance
Description du poste : Emploi Vétérinaire Généraliste H/F - Blainville-sur-l'Eau 54 Débuter une nouvelle aventure professionnelle dans le Grand Est vous intéresse ? Idéalement située à Blainville-sur-l'Eau, une clinique recrute un vétérinaire généraliste H/F en CDI. Dans une ambiance conviviale où sont déjà présents 3 vétérinaires et 3 ASV, vous bénéficierez de conditions de travail excellentes. Vous rejoindrez une équipe familiale, où entraide, bonne entente et bonne humeur sont de mise. Cette structure de 250m2 dispose de 2 salles de consultation (avec une 3ème possible), 1 salle de chirurgie avec 2 tables, radio numérique capteur plan, échographe neuf (sonde abdo et cardio), matériel pour chirurgie orthopédique de base, matériel ophtalmologique pour examen (lampe à fente, tonomètre.) et gazeuse. Au sein de cette clinique, grâce à la bonne organisation quotidienne, des médecines douces ainsi que divers examens complémentaires nécessaires y sont pratiqués en toute sérénité. Les débutants sont également les bienvenus dans la clinique, avec des formations internes (notamment en ophtalmologie) et en externe qui vous seront données ! Vous pourrez également évoluer rapidement vers un poste à davantage de responsabilités. Concernant les gardes, vous aurez la garantie d'avoir un équilibre en vie professionnelle et vie personnelle : une garde 1 samedi sur 3, et une autre garde 1 weekend sur 6. Idéalement située à seulement 20 minutes de Nancy et 1h30 de Paris, vous évoluerez dans cette petite commune possédant toutes les commodités et serez dans un environnement naturel très agréable. De plus, vous pourrez profiter des activités du Grand Nancy et des Vosges, qui sont situées non loin (randonnées, ski, etc). Vous percevrez une rémunération attractive basée sur la convention collective, avec une majoration selon votre expérience. Les avantages du poste : - Statut salarié en CDI, temps plein ou partiel - Rémunération : Convention collective majorée - Formations, interventions d'experts - Fonds de solidarité à destination des propriétaires dans le besoin - Prise en charge de l'assurance RCP par le réseau - Gardes équilibrées - Évolution rapide - Médecines douces pratiquées - 20 min. de Nancy - Proche Vosges Localisation : Blainville-sur-l'Eau 54360 L'objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d'autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Profils recherchés : Diplôme de vétérinaire reconnu par l'état Français. Poste ouverts aux profils débutants et expérimentés. Contactez-nous au : 07 66 57 09 29
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul.e vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégué.e à la protection des données externalisé.e pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué.e à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul.e ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salarié.e.s prêt.e.s pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé.e : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt.e à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Description du poste : Notre client est spécialisé dans la production de produits potassiques et magnésiens ainsi que des produits sels (chlorure de Sodium) pour l'agriculture, l'industrie et des applications grand public. Il assure le traitement et le conditionnement des sels de table et des sels régénérants pour lave-vaisselle. Il a pour particularité de fabriquer entièrement ses boîtes verseuses avant de les remplir et de les palettiser. Nous recherchons un ajusteur mécanique (h/f) sur le secteur de Dombasle sur Meurthe. Au quotidien, vous êtes en charge de réaliser la maintenance préventive et curative, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements et installations de production/exploitation industrielles, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, ...). Compétences Techniques : pompes, machines tournantes, convoyeur, soudure, lecture de plan (*) et dessin technique (CAO/DAO est un +), graissage. Vous êtes disponible pour répondre aux besoins et aléas de la production (être disponible dans le cadre des interventions de garde de 16h à 7h30 semaine et week-end, fréquence 1 semaine par mois environ) Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Bac pro à BT en maintenance orienté mécanique ou expérience probante en milieu industriel. Vous possédez une bonne adaptabilité et flexibilité, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse Vous êtes rigoureux et organisé. Habilitations : BE Manoeuvre, Pontier, FSPEE, Travail en hauteur, Caces 3 / ERP/SAP Mes avantages : Taux horaire selon expérience - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Description du poste : Une formation supérieur en chimie complétée par une bonne pratique des systèmes qualités/environnement.Ainsi qu'une expérience dans le secteur de l'environnement et de la gestion des déchets sera apprécié.Salaire : 2000€ brutHoraire : 7h-17h30 du lundi au vendredi avec travail le samedi matin et dimanche matin alterné en heure sup +prime Description du profil : Synergie recherche pour son client spécialisé dans la valorisation énergétique pour les déchets ménager, un technicien de laboratoire F/H sur Rosières Aux Salines
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Formateur Eco-conduite H/F pour notre réseau TerreAzur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais sur notre site de Champigneulles (54). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Sensibiliser et animer des actions de formations (bonnes pratiques conduites, sécurité routière, gestes et postures) à destination des chauffeurs-livreurs * Assurer un suivi et contrôle administratif (émargement, lecture des cartes chronotachygraphe, contrôle validité des permis et habilitations.) * Assurer une veille réglementaire et pédagogique afin d'actualiser les informations et améliorer les outils et méthodes existants * Former les chauffeurs en les accompagnant sur leurs tournées * Collaborer avec le service QSE sur la communication et la mise en pratique des normes QHSE * Participer aux départs et retours chauffeurs Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que notre service transport fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne experte de la conduite poids lourds (permis C). Si en plus, vous êtes sensible à la législation et réglementation liées au transport et possédez une bonne maîtrise des outils informatiques, c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Formateur Eco-conduite H/F chez nous, c'est faire 39h/semaine et bénéficier de 10 jours de RTT/an. * C'est travailler en horaires décalées. * C'est travailler dans un milieu frigorifique. * C'est être en poste du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine et le dimanche de libre. * C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe. * Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : Salaire fixe selon profil + prime annuelle selon les objectifs fixés + 13ème mois + intéressement + participation + prime transport + tarifs préférentiels + activités CSE. Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation maintenance et du Chef d'équipe de secteur, vous aurez en charge, Maintenance curative : - Les réparations mécaniques des équipements sur le site: bandes transporteuses, broyeurs, paliers, ventilateurs, engrenages divers, pompes diverses, centrifugeuses,... - les interventions sur équipements pneumatiques et hydrauliques. Maintenance préventive: - Entretien des équipements: bandes transporteuses, motopompe, broyeurs etc...réparations mécaniques, entretien des équipements PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'une filière BAC Pro BEP ou CAP du domaine de la maintenance mécanique, sidérurgie, menuiserie, agricole, expérience de 2 ans minimum
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs d'activités : énergies, mines, pharmacie, chimie, défense, ferroviaire, agroalimentaire, automobile, aéronautique, spatial, collectivités. Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l'international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de travaux de soudure sur tuyauteries acier et inox, sous la responsabilité du chef d'atelier et des chefs de chantier, vous êtes amené à : - Prendre les côtes pour les travaux à réaliser - Lire et valider les isométriques ou plans fournis - Etablir les besoins en matériel - Préparer les tuyauteries pour la réalisation des soudures en fonction des plans - Elinguer et lever (palans, habilitations élingage, pont à télécommande, pont à boite à boutons,.) - Réaliser des épreuves (eau, air,.) - Appliquer les précautions de mise en œuvre selon les matériaux (carbone, inox, tuyauterie,.) - Récupérer et remettre en état le matériel - Respecter les normes et les règles de sécurité : échafaudages, ceintures, EPI, consignation,. Vous travaillez en équipe avec un soudeur PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) de formation technique (de type CAP, BEP, Bac Pro.). Une première expérience chantier est appréciée. Vous avez le sens du service, un goût pour l'opérationnel et vous faites preuve de réactivité, autonomie et rigueur.
Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs d'activités : énergies, pharmacie, chimie, défense, agroalimentaire, automobile, aéronautique, collectivités. Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l'international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie est basée sur un système de valeurs, qui place la sécurité, l'innovation et la formation au rang de priorités.
