Consulter les offres d'emploi dans la ville de Dambenois située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dambenois. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - MONTBELIARD, 70 - HERICOURT, 25 - Montbéliard ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste de secrétaire réceptionniste en remplacement. Accueil téléphonique et prise de rendez-vous. Accueil physique et orientation des patients. Scannage des documents, des courriers reçus pour mise à jour des dossiers des patients. Maîtrise du pack office informatique obligatoire. Discrétion, bonne présentation et bon contact avec la patientèle sont obligatoires. 20 heures hebdomadaires. Contrat du 15 juillet au 21 septembre.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Employé Libre-service Rayon Fruits/Légumes H/F sur le Pays de Montbéliard. Missions: Réception des marchandises Mise en place des produits en rayon Gestion des stocks et des besoins en approvisionnement Surveillance de la conservation des produits périssable Recevoir le client, évaluer ses besoins et lui donner conseil sur les services et les produits Veiller à la conformité de la livraison Vérification du balisage et de l'étiquetage des produits en rayon Nettoyage et entretient de l'espace de vente et des produits en rayon Vérification de la température des chambres froides, des réfrigérateurs, en rayon et en réserve Inventaire des produits Profil : Vous disposez d'un CAP ou BEP dans le domaine de la vente/distribution, ou une expérience professionnelle dans ce même secteur de minimum 1 an. Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé. Horaire de Travail du Lundi et Samedi Début de mission 5h
En tant qu'assistant administration des ventes vous serez en charge de la gestion du standard, de la facturation, des réclamations et des commandes. Vous établissez les contrats de dépôts valorisés avec les clients/ agents/distributeurs en collaboration avec le service qualité et assurer leur suivi. Vous devrez effectuer le suivi des plannings et des dossiers de prêt. Vous serez le garant de la gestion et du suivi des transports, du suivi des retours. Vous aurez également à la charge la gestion des appels d'offre.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous êtes un as de la route ? Nous recherchons pour l'un de nos clients un CHAUFFEUR LIVREUR POLYVALENT H/F expérimenté. Vos missions: Vous préparez et livrez les commandes. Votre profil: Vous êtes une personne dynamique, motivée et sérieuse ! Vous justifiez d'une expérience similaire réussie. Permis B obligatoire. Horaires de journée.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs, organisme privé en charge d'une mission de service public, recrute un conseiller services de l'assurance maladie en CDD pour renforcer son service accueil physique. La CPAM du Doubs emploie près de 430 salariés qui assurent la couverture sociale de plus de 510 000 personnes sur le département et leur permet ainsi d'accéder aux soins. DESCRIPTION DU POSTE : La mission consiste à répondre aux attentes du public afin de leur délivrer des conseils et informations en lien avec les différentes prestations de l'Assurance Maladie à travers : - l'accompagnement des assurés dans l'utilisation de nos téléservices (Ameli.fr) et outils numériques. - l'animation des ateliers numériques L'équipe des conseillers services de l'assurance maladie assure en moyenne 200 visites et 80 rendez-vous par jour. Vous bénéficierez à votre arrivée, ainsi que tout au long de votre intégration, d'une formation métier et d'un accompagnement. PROFIL RECHERCHE: Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et/ou témoignez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la relation clients et/ou de la communication, Vous êtes également doté(e) des qualités suivantes : - Capacité d'écoute et d'empathie - Dextérité dans l'utilisation des outils informatiques/numériques - Dynamisme et réactivité - Capacité à gérer les situations difficiles - Respect secret professionnel - Connaissance sur Ameli.fr Alors rejoignez-nous pour optimiser la qualité de service rendue à nos clients ! NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL : - Rémunération brute mensuelle de 1808.35 € versée sur 14 mois. S'ajoute également une prime liée à l'accueil physique de 6% ainsi qu'une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. - Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE - Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi - Lieu de travail : CPAM du Doubs 3 Avenue Léon BLUM- 25200 MONTBELIARD PRISE DE POSTE : 03/06/2024
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Informations sur le poste * CDD de remplacement période estivale (de juillet à septembre) * Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté sur justificatifs + Laforcade) * Permis B indispensable * Date de prise de poste : juillet 2024 * Temps plein Profil recherché * Diplôme d'Etat d'AES (Assistant Educatif et social) ou d'AMP (Aide Médico-Psychologique) Ou Diplôme d'Etat d'AS (Aide-Soignant) Ou Diplôme d'Animateur Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel devra, entre autres, : * Renforcer l'équipe actuelle. * Prendre soin des adultes et veiller au bien-être physique et psychologique des personnes.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons un aide cuisine pouvant assister notre cuisinier et le remplacer si besoin . Vous êtes en capacité d'établir les menus du jour. Respect des règles d'hygiène et entretien de votre espace de travail.
Poste à pourvoir septembre 2024 (poste basé à Andelnans) Sous la responsabilité du directeur de l'Association, vous pilotez un accueil de loisirs de l'association accueillant un public de 3 à 12 ans. Vous avez pour mission : - La direction d'un accueil périscolaire matin, midi, soir - L'écriture et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire - La gestion de l'équipe pédagogique et la mise en place d'un planning d'animation - La gestion des inscriptions des enfants - La relation avec les différents partenaires (élus, enseignants, parents, autres associations). - L'utilisation des outils de gestion informatique et gestion administrative Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées - B.A.F.D ou équivalent - BPJEPS LTP - DUT Carrières Sociales - Expérience souhaitée De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que la mise en place d'une pédagogie active seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Rémunération La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat. Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise. Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
Le ou la secrétaire CESU participe à la gestion logistique des différentes formations dispensées par le CESU de la prospection à l'élaboration du titre de recettes. Il/elle prépare les attestations AFSGU, assure la traçabilité des données relatives à l'activité du CESU et collabore à l'élaboration des différents documents de reporting (rapport d'activité ANCESU, bilan pédagogique et financier) Il/elle assure également l'archivage des données et documents. ACTIVITÉS - Formalisation du catalogue de formation - Envoi de la prospection en intra et en extra - Élaboration du mémoire en vue de l'émission d'un titre de recettes - Mise à jour de la plaquette CESU et des documents pédagogiques et administratifs - La participation à la démarche qualité en formation continue - Organise les inscriptions, et établi les convocations, les conventions, les attestations de suivi et les attestations AFGSU - Gestion de la messagerie électronique du CESU - Assure le suivi de l'activité de formation pour fournir les données nécessaires à la réalisation du bilan pédagogique et financier.
La mission : Rattaché(e) au chef de service du CHRS, l'intervenant(e) accueille et soutient les familles dans leurs compétences (savoir habiter, construire leur projet de vie, participation), assure un suivi individualisé des projets des personnes et accompagne au quotidien les familles dans leur logement. Il/Elle participe au soutien médico-psychologique des personnes dans le cadre du projet personnalisé. L'intervenant(e) participe à la coordination et à l'animation d'un réseau de partenaires sous l'autorité du chef de service. Il/Elle veille à la mise en œuvre de mesures d'accompagnement d'inclusion dans le cadre du Plan logement d'abord afin de mobiliser les ressources nécessaires pour favoriser la sortie de l'hébergement vers le logement. Cette mission pourra nécessiter des interventions en soirée. Le public : Personnes et familles relevant du PDALHPD, des actions du Logement d'abord dans une logique d'intervention de prévention de l'exclusion, de soutien de la parentalité, de prévention de la violence et de l'égalité homme-femme. L'accès à l'emploi est une préoccupation centrale. Le profil : Titulaire du diplôme Assistant de Service Social, de CESF, d'Educateur Spécialisé de préférence, vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement social et d'insertion par le logement. Vous connaissez les textes et les dispositifs d'accès aux droits, d'insertion par le logement et d'accès à l'emploi et à la formation. Vous êtes responsable et autonome dans vos accompagnements en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous êtes en capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA. Permis B obligatoire.
CDI - Temps partiel (29h /semaine) - Poste à pourvoir septembre 2024 à Danjoutin Sous la responsabilité du directeur de l'Association et membre de l'équipe de direction, vous pilotez un accueil de loisirs de l'association. Vous avez pour mission : - La direction complémentaire d'un accueil périscolaire matin, midi et mercredi - La direction de deux sessions durant les périodes extra scolaires (petites vacances) - La mise en oeuvre le projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire - La gestion complémentaire de l'équipe pédagogique - La relation avec les différents partenaires (élus, enseignants, parents, autres associations). - L'utilisation des outils de gestion informatique et gestion administrative Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées - B.A.F.D ou équivalent - BPJEPS LTP - DUT Carrières Sociales - B.E.A.T.E.P Expérience souhaitée De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que la mise en place d'une pédagogie active seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Rémunération La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat. Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise. Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
Poste à pourvoir septembre 2024 - Temps partiel (15 h /semaine) Sous la responsabilité du directeur de l'Association, vous pilotez un accueil à destination des jeunes 11 /16 ans le mercredi après mdi et les vacances scolaires et jeunes adultes 18/21 ans une soirée par semaine à définir Vous avez pour mission : > L'écriture et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire pour un accueil les mercredis après -midi et les périodes extra scolaires > D'impliquer les jeunes dans la mise en place de leurs projets > De favoriser et développer toutes actions en lien avec la citoyenneté et le vivre ensemble > De travailler conjointement avec l'animateur ( trice) vous accompagnant sur le terrain > De développer les partenariats avec les acteurs locaux > De mettre en place un espace de discussion à destination des jeunes adultes > D'utilisation des outils de gestion informatique et gestion administrative Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées B.A.F.D ou équivalent BPJEPS LTP DUT Carrières Sociales Expérience souhaitée De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que la mise en place d'une pédagogie active seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Poste basé à Danjoutin Rémunération La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
Poste à pourvoir septembre 2024 Sous la responsabilité du directeur de structure, vous animerez un groupe de jeunes 11 /16 ans les mercredis de 14 à 17 h et durant les temps extra-scolaires de 10h/12 et 14h/17h L'accompagnement des jeunes adultes est prévu une soirée par semaine de 18 à 21h La structure est fermée durant le mois d'aout et les vacances de fin d'année L'encadrement d'un séjour n'est pas à exclure Vous avez pour mission de : - Créer et mettre en place des projets et des temps d'animation avec les jeunes et en accord avec le projet pédagogique (préparation, animation et évaluation) - Développer et porter les valeurs autour du « vivre ensemble » Expériences et qualités requises : - Avoir le sens des responsabilités, - Avoir un esprit créatif, - Posture professionnelle en adéquation (langage, attitude), - Maitrise des réseaux sociaux et des modes de communication des jeunes - Représentation de l'employeur, - Respect de la confidentialité et de la hiérarchie, - Savoir écouter/se documenter, - Savoir travailler en équipe - Expérience 5 ans De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que de la pédagogie seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. Avoir des compétences particulières en animation (scientifiques, sportives, atelier philo, vidéo .) est indispensable Rémunération : La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat. Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise. Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
Nous vous offrons un poste d'agent d'entretien H/F, au sein du siège social à Héricourt (70). Nos locaux sont modernes et spacieux, ils offrent un cadre de travail privilégié. Les équipements de production sont maintenus, à la pointe de la technologie, pour garantir un haut de niveau de qualité à nos clients. Vous aurez la possibilité de travailler au sein d'un groupe d'une envergure nationale qui fonde sa réussite sur un savoir-faire industriel et sur des valeurs humaines fortes. Entreprise d'origine familiale indépendante, le groupe TECHNI PARTNERS est un acteur reconnu, de renommée nationale, partenaire incontournable depuis 30 ans dans la sous-traitance industrielle au service de ses clients. Spécialisés en découpe laser, usinage et mécanosoudure, nous réalisons des produits finis ou semi-finis de la pièce simple aux ensembles complets. TECHNI PARTNERS compte 97 collaborateurs sur 2 sites de fabrication (Héricourt et Orchamps-Vennes) et son chiffre d'affaires consolidé a atteint 13M€ en 2022. Votre mission: Vous serez chargé(e) d'effectuer l'entretien régulier de nos locaux (hall d'entrée, couloirs, bureaux, réfectoires, vestiaires, douches) de notre site d' Héricourt. Vous devrez notamment: - Aspirer et récurer les sols - Dépoussiérer les surfaces - Désinfecter et nettoyer les faïences - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Effectuer les demandes d'approvisionnement de consommables - Maintenir le local ménage et le matériel en très bon état de fonctionnement Votre profil & vos aptitudes: Une expérience dans le nettoyage est un plus. Vous avez le sens de l'organisation et le souci du détail. Vous êtes capable de travailler en toute autonomie, de suivre des consignes. Vous êtes rigoureux, dynamique. Travail en fin de journée, à partir de 17h. Véhicule conseillé. Les avantages d'intégrer le groupe Techni Partners : - Un environnement de travail moderne et confortable - La prime annuelle - La formation, l'intégration et la mobilité en interne pour les collaborateurs - Un management de proximité Vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d'un groupe en forte croissance alors rejoignez-nous !
LCM Belfort-Mulhouse - société à taille humaine et acteur référent dans le domaine du matériel médical et des prestations de services associées - ambitionne de renforcer son équipe logistique et de former son.sa nouveau.elle collaborateur.rice en charge de la maintenance préventive et curative des dispositifs médicaux. Ce poste est à la fois un challenge humain et technique : vous aurez à cœur de créer des liens avec nos clients qui comptent sur nous et pour lesquels nous sommes des partenaires indispensables de leur quotidien. - #1 Interventions curatives : réactivité et analyse technique intervenir auprès de personnes en situation de handicap dépendantes d'un dispositif défaillant (fauteuil roulant ou autre), dans le délai adéquat. - #2 Interventions préventives : organisation et anticipation contrôler les dispositifs médicaux, en assurer la maintenance préventive et sa traçabilité. Rester à l'écoute des besoins du client. - #3 Livraison, mise en service et reprise de matériel : technicité et contact humain S'adapter aux situations, formez l'entourage du patient à l'utilisation de nos dispositifs médicaux, communiquer rapidement et efficacement en interne. Pour mettre toutes les chances de votre côté : - Echanges et collaboration étroite avec les technico-commerciaux et les constructeurs - Formation interne et externe - Téléphone et véhicule de service Rémunération : à partir de 12€ brut / heure + ticket restaurant, mutuelle, primes Votre profil : - Vous êtes idéalement diplômé d'une filière technique type électromécanique ou électrotechnique et justifiez d'une expérience de 2 ans - Votre leitmotiv est la satisfaction client grâce à l'alliance de la technique et du contact humain. - Vous aimez que chaque jour soit différent ! Nous avons des partenariats avec les principaux acteurs locaux du domaine de la santé : GHRMSA, HNFC, nombreux Ehpad et services de soins, professionnels libéraux Ils nous font confiance en nous adressant leurs patients, et comptent sur notre professionnalisme, notre réactivité et notre haute-technicité pour leur donner entière satisfaction. Vous rejoindrez une équipe où chacun sait se rendre disponible pour intégrer les nouveaux collaborateurs dans les meilleures conditions, et dans le respect de nos valeurs : bonne humeur, empathie et envie d'aider nos clients. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait : postulez sans attendre !
Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l'Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L'ensemble des sites est doté d'équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d'exceller dans votre spécialité. Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche. VOTRE POSTE - Quotité de travail : temps plein - Lieu d'exercice : Trévenans VOTRE SERVICE - Direction des Ressources Humaines VOS MISSIONS Vous avez la responsabilité du traitement des situations individuelles des agents et de la rédaction de décisions officielles dans les domaines suivants : - Absentéisme : Gestion des dossiers absences pour maladie : maladie ordinaire, congé longue maladie, congé longue durée, accident de travail, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique - Enregistrement, contrôle, traitement et suivi des dossiers - Compensation de salaires - Organisation des contrôles médicaux et expertises - Gestion des absences autres que maladie - Carrière : Gestion et saisie des carrières des agents titulaires, stagiaires et en CDI : avancements, reprises d'ancienneté, mises en stage, titularisation, retour études promotionnelles - Retraite : Instruction des dossiers de demande de retraite CNRACL (pension normale et invalidité) - Simulations de retraite - Suivi des dossiers (échéances, envois complémentaires) - Alerte sur les dossiers nécessitant une vigilance particulière - Préparation des campagnes de mise à jour des comptes retraites dans le cadre du droit à l'information VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS - Diplôme : Bac + 2 dans le domaine de la gestion administrative
Missions : Sous l'autorité du/de la responsable conseil et promotion, le/la technicien.ne conseil et promotion assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du service. Il/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des bénéficiaires. Il/elle peut être sollicité.e pour participer à des campagnes nationales. _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement Renseigner et mettre à jour le système d'information Assurer la collecte des participations financières des bénéficiaires liées aux activités Assurer la relation physique et téléphonique des bénéficiaires et le cas échéant assurer des rendez-vous à domicile Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités, suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés) Contribuer à l'activité convoyage hors logistique, selon le processus défini nationalement Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion des campagnes Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Compétences spécifiques et transverses : Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme Maitriser les outils et règles de son domaine d'activité Connaître les logiciels bureautiques Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes Avoir une capacité d'écoute Être autonome Faire preuve de rigueur, de méthode
Vos missions : - Mise en rayon - Affichage des prix de vente, - Rotation des produits, - Rangement des surplus en réserve, - Vérifier les dates de péremption, - Nettoyer les rayons, - Port de charges, - Renseigner la clientèle Profil : - Vous disposez obligatoirement d'une expérience similaire au poste. - Vous êtes méthodique et réactif - Vous titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine du commerce
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Montbéliard, un(e) Chargé(e) de communication et Webmarketing en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Chargé(e) de Communication et Webmarketing. Vos missions : -Développer une stratégie de communication digitale en collaboration -Animer les réseaux sociaux afin de créer de l'engagement, fidéliser l'audience et acquérir de nouvelles cibles -Créer des visuels et du contenu éditorial -Développer le site web, optimiser le référencement Google et animer ces plateformes pour améliorer leur notoriété, leur dynamisme et faciliter les ventes -Certaines tâches administratives afférentes à l'activité immobilière pourront être demandées. Profil recherché : -Être force de proposition -Être créatif(ve) et organisé(e) -Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de création graphique -Maîtriser des réseaux sociaux Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP. -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.
Notre société recherche son nouveau chauffeur ou sa nouvelle chauffeuse pour le ramassage scolaire (véhicule léger 9 places). Travail du lundi au vendredi : 7h30-09h00 / 15h30-17h00 Vous avez 3 ans de permis, ce poste est fait pour vous ! Et nous vous faisons passer le certificat d'aptitude à la conduite lors de l'embauche. CDD de 3 mois à pourvoir de suite.
L'agent hôtelier (H/F) : - réalise des opérations de nettoyage et de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement et vérifie la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales - prend en charge les activités hôtelières (mise en température, distribution des repas, gestion du linge...). Compétences indispensables : - Entretenir des locaux - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Suivre l'état des stocks Vous devrez également : - Être à jour du vaccin contre l'hépatite B Merci de transmettre un CV + une lettre de motivation
Centre hospitalier Soins longue durée
Le public : Jeunes garçons et jeunes filles reconnus mineurs non accompagnés (MNA) pris en charge par le Service du Pole Enfant Confié du Conseil Départemental du Doubs. Votre mission : Vous intervenez dans le cadre de la mission du Service AMNA « Prise en charge globale » de jeunes Mineurs Non Accompagnés étrangers confiés par le Conseil Départemental, hébergés dans des logements en diffus. Vous assurez l'accompagnement global qui a pour objectif de les rendre autonome en s'appuyant sur leurs compétences et de leur permettre un accès à un séjour régulier en France et un parcours d'inclusion, en priorité par l'emploi. Le profil : Vous êtes éducateur spécialisé, assistant de service social ou CESF. Vous connaissez les textes et dispositifs de la protection de l'enfance, des MNA et de l'asile. Vous possédez une capacité d'écoute, d'observation, d'adaptation, d'analyse et de rédaction. Vous avez des compétences pour travailler en réseau et contribuer à des actions collectives. Vous avez l'esprit de coopération et le sens des contraintes liées à l'exercice lié à la mission. Permis B obligatoire.
La Pharmacie Caretti (Hyper U Exincourt) recherche préparateur ou préparatrice. Temps plein, CDD ou CDI Le diplôme demandé est exigé.
Vous serez en charge du nettoyage de la vaisselle et de tous les ustensiles de vaisselle utilisés par le restaurant. Vous aurez également à nettoyer le sol de la cuisine uniquement. Vous travaillerez le vendredi soir ET le samedi soir de 20h à 1h00.
Présentation : YAPP CZECH AUTOMOTIVE SYSTEMS Co., s.r.o. fait partie de YAPP Automotive Systems Co., Ltd., qui regroupe des sociétés spécialisées dans le développement, la production et la vente de systèmes de carburant en plastique pour l'industrie automobile, vous propose une poste gestionnaire logistique / chargé de logistique H/F dans un contexte d'échanges internationaux en croissance Missions du poste : - Planifier et organiser les opérations logistiques internes ou internationales et assurer leur bon fonctionnement; - Identification des réductions potentielles des coûts lors de l'achat de services, de pièces et de produits, évaluer les performances des prestataires logistiques et négocier leurs contrats; - Maintenir et partager les prévisions à jour, les appels des clients et préparer des plans d'urgence (ex. en cas de manque de pièces, etc.) si nécessaire; - Créer un plan de production en fonction des commentaires de Yapp cz \Yapp HQ et du client, gérer et optimiser les coûts et le budget logistique ; - Passer et prendre en charge les commandes des clients, leur partage ponctuel et complet avec les services concernés pour assurer les livraisons aux clients; - Suivre les règles de l'Environnement Hygiène Sécurité et Protection Incendie issues des principes généraux HS et lois connexes et du droit du travail français; - Inventaire régulier de tout le matériel de l'usine de Sochaux pour confirmer que le matériel est conforme à SAP, suivre et analyser les stocks et les niveaux de stock; - Contrôler le bon déroulement des livraisons et le respect des délais, transmission en temps opportun des informations concernant l'exécution des commandes/appels, y compris le résultat de la réclamation logistique; - Développer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les processus logistiques et les performances de la chaîne d'approvisionnement; - Collecter les données nécessaires à la gestion de la logistique; - Préparer des rapports pour le compte du responsable logistique ou du directeur des opérations, communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants de la chaîne logistique. Cette liste n'est pas exhaustive et des missions complémentaires propres au département de rattachement peuvent variées. Profil recherché : Langues : Français / Anglais et mandarin demandées Logiciels utilisés : Pack Office, ERP système (SAP, IVALUA, etc) outil d'analyse financière (Euromonitor, WIND, etc.) - Vous connaissez le domaine de la chaîne d'approvisionnement et achats (Bac + 5 et/ou expérience équivalente, une formation en Finance sera appréciée) - Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine industriel ou financier; - Vous avez acquis une expérience similaire réussie d'au moins 1 an; - Vous êtes Polyvalent(e), organisé(e) et autonome. Rémunération mensuelle 2.500-2.800 euros brute Poste CDI - Temps plein 39H par semaine - (25600 Sochaux)
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur le Pays de Montbéliard un Technicien VITRIER / MIROITIER H/F. Vos missions Découpe verres à l'atelier Réception livraison Polissage, perçage Pose vitrages, douches, garde-corps, dalles de sol, crédence Profil: De formation CAP - BAC Menuisier ALU - Vitrier, vous avez une expérience significative en vitrerie. Vous faites preuve d'anticipation, vous êtes organisé(e), autonome et disposez d'une bonne aisance relationnelle ainsi que d'un bon esprit d'équipe.
L'académie de Besançon recrute UN PSYCHOLOGUE au sein de la circonscription Sochaux Montbéliard rattachée à l'école de BETHONCOURT. Le contrat porte au maximum sur un temps plein (24h hebdomadaire) à pourvoir jusqu'au 31/08/2024. Votre mission est d'agir en faveur du bien-être psychologique et de la socialisation des élèves pour faciliter l'acquisition de leurs apprentissages, et de participer à la prévention des risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. Vous favorisez ainsi par votre expertise la réussite scolaire de tous les élèves. Vos activités : -Accompagner les équipes pour développer l'intérêt et la motivation des élèves. -Intervenir auprès des élèves en difficultés d'apprentissage comme en situation de handicap. -Apporter votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants. -Mener des actions spécifiques pour prévenir les difficultés d'apprentissage et les risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. -Élaborer avec les membres de l'équipe pédagogique les projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficultés d'apprentissage et en situation de handicap. -Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves : plans d'accompagnement personnalisés, projets personnalisés de scolarisation. Conditions particulières d'exercice : En tant que contractuel(le) vous bénéficiez : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Vos atouts : Vous maîtrisez l'accompagnement psychologique des personnes dans les apprentissages. Vous savez analyser les difficultés d'apprentissage et repérer les risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. Vous conduisez des projets et assurez leur suivi. Vos qualités : Vous avez le sens du contact, une capacité d'écoute et d'adaptation, une aptitude au travail en équipe. Quelques plus : Vous avez une connaissance des techniques de prévention et lutte contre le décrochage scolaire et de l'organisation du système éducatif.
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Sous la responsabilité du directeur de l'Association, vous pilotez un accueil de loisirs de l'association accueillant un public de 3 à 12 ans. Vous avez pour mission : - La direction d'un accueil périscolaire matin, midi, soir - L'écriture et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire - La gestion de l'équipe pédagogique et la mise en place d'un planning d'animation - La gestion des inscriptions des enfants - La relation avec les différents partenaires (élus, enseignants, parents, autres associations). - L'utilisation des outils de gestion informatique et gestion administrative Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées : - B.A.F.D ou équivalent - BPJEPS LTP - DUT Carrières Sociales - Expérience souhaitée De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que la mise en place d'une pédagogie active seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Localité : Poste basé à Andelnans. Rémunération : La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat. Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise. Contact : Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche suite à la création de sa troisième Maison d'Enfants à Caractère Social à Montbéliard (25200), 4 moniteurs éducateurs (H/F), en CDI à temps plein, à compter du lundi 17 juin 2024. La MECS accueillera 10 enfants, de 6 à 12 ans. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes : - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif le projet éducatif des bénéficiaires, - Conduire un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat de moniteur éducateur, - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est : 300 salariés, 8 établissements. prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois 18 jours de congés supplémentaires CE Merci de transmettre une lettre de motivation accompagnée de votre CV.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche suite à la création de sa troisième Maison d'Enfants à Caractère Social à Montbéliard (25200), 1 maitresse de maison (H/F), en CDI à temps plein, à compter du lundi 17 juin 2024. La MECS accueillera 10 enfants, de 6 à 12 ans. Vous ferez partie d'une équipe qui prend en charge des enfants à l'année dans un établissement bienveillant et accueillant. Horaires fixes: de 7h à 14h ou de 14h à 21h. 2 week-end par mois travaillés (samedi matin et dimanche matin). En lien avec l'équipe éducative, vos missions sont les suivantes : * Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet individuel, * L'entretien de l'unité de vie, chambres des enfants, cuisine, salles de bains, et salle de séjour, * L'entretien du linge, * En lien avec l'équipe pluri-professionnelle, l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne. : - Être présent le matin avec l'éducateur, pour préparer le petit-déjeuner des enfants, les aider à s'habiller, et les accompagner à l'école, - Le midi, repas pris en commun avec les enfants et l'éducateur, Votre profil: Vous êtes une personne engagée, autonome, sérieuse, capable de prendre des initiatives. Vous avez le sens de l'organisation et être en capacité de travailler en équipe. Vous connaissez les publics pris en charge ainsi que les procédures et normes d'usage en ce qui concerne l'hygiène, la sécurité notamment alimentaire. Nous recherchons une personne sérieuse qui souhaitent s'investir auprès des enfants et des équipes. Une expérience similaire serait un plus. Vous bénéficiez de 9 jours de congés supplémentaires par an. Salaire selon la convention collective 1966, Vous bénéficiez de la prime des métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois. L'Association, c'est 300 salariés, 8 établissements répartis sur Montbéliard et Belfort.
SERIS Security recrute son/sa futur(e) Agent de sécurité (H/F) pour un Temps Complet en CDI pour un de nos sites industriel sur le secteur Montbéliard / Audincourt / Seloncourt. Vacations de 12 heures, 7j/7 et 24h/24. Salaire : Employé Coef 130: 1798.99 € Brut/ mois Vos missions : Vous êtes en charge de la sécurité et de la surveillance d'un site. Vous aurez ainsi pour missions principales : L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil : Professionnel de la sécurité : avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST à jour. Vous êtes dynamique, réactif, vigilant et rigoureux. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Les avantages Seris : Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux: Paiement des salaires au 1er du mois, Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, Indemnité pressing. Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, Aide Action Logement, Dispositions supplémentaires pour valoriser votre ancienneté (prime médaille du travail), Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Cooptation: 100 € brut à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € brut à la validation de la période d'essai, Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Poste à pourvoir septembre 2024 Sous la responsabilité du directeur de l'Association et membre de l'équipe de direction, vous pilotez un accueil de loisirs de l'association. Vous avez pour mission : - La direction complémentaire d'un accueil périscolaire matin, midi et mercredi - La direction de deux sessions durant les périodes extra scolaires (petites vacances) - La mise en œuvre le projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire - La gestion complémentaire de l'équipe pédagogique - La relation avec les différents partenaires (élus, enseignants, parents, autres associations). - L'utilisation des outils de gestion informatique et gestion administrative Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées - B.A.F.D ou équivalent - BPJEPS LTP - DUT Carrières Sociales - B.E.A.T.E.P - Expérience souhaitée : De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que la mise en place d'une pédagogie active seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Localité : Poste basé à Danjoutin. Rémunération : La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat. Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise. Contact : Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
Poste à pourvoir septembre 2024 Sous la responsabilité du directeur de l'Association, vous pilotez un accueil à destination des jeunes 11 /16 ans le mercredi après midi et les vacances scolaires et jeunes adultes 18/21 ans une soirée par semaine à définir. Vous avez pour mission : - L'écriture et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire pour un accueil les mercredis après -midi et les périodes extra scolaires. - D'impliquer les jeunes dans la mise en place de leurs projets - De favoriser et développer toutes actions en lien avec la citoyenneté et le vivre ensemble - De travailler conjointement avec l'animateur ( trice) vous accompagnant sur le terrain - De développer les partenariats avec les acteurs locaux - De mettre en place un espace de discussion à destination des jeunes adultes - D'utilisation des outils de gestion informatique et gestion administrative Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées - B.A.F.D ou équivalent - BPJEPS LTP - DUT Carrières Sociales - Expérience souhaitée De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que la mise en place d'une pédagogie active seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Localité: Poste basé à Danjoutin. Rémunération : La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat. Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise. Contact: Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
L'activité de l'Association des Francas de Haute Saône, créée en 1959, se concentre autour de 3 grandes missions : l'animation et la gestion des accueils de loisirs, l'accompagnement des élus, la formation professionnelle. Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
Poste à pourvoir septembre 2024 Sous la responsabilité du directeur de structure, vous animerez un groupe de jeunes 11 /16 ans les mercredis de 14 à 17 h et durant les temps extra-scolaires de 10h/12 et 14h/17h -l'encadrement d'un séjour n'est pas à exclure. L'accompagnement des jeunes adultes est prévu une soirée par semaine de 18 à 21h La structure est fermée durant le mois d'aout et les vacances de fin d'année. Vous avez pour mission de : - Créer et mettre en place des projets et des temps d'animation avec les jeunes et en accord avec le projet pédagogique (préparation, animation et évaluation) - De développer et porter les valeurs autour du « vivre ensemble » Diplômes - BAFA minimum - DUT, BPJEPS Expériences et qualités requises : - Avoir le sens des responsabilités, - Avoir un esprit créatif, - Posture professionnelle en adéquation (langage, attitude), - Maitrise des réseaux sociaux et des modes de communication des jeunes - Représentation de l'employeur, - Respect de la confidentialité et de la hiérarchie, - Savoir écouter/se documenter, - Savoir travailler en équipe - Expérience 5 ans De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que de la pédagogie seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. Avoir des compétences particulières en animation (scientifiques, sportives, atelier philo, vidéo .) est indispensable Localité : Poste à pourvoir en septembre 2024 - basé à Danjoutin - volume / contrat 12 h dédiées au secteur ados pouvant compléter d'autres missions. Rémunération : La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat. Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise. Contact : Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
L'entreprise familiale DEMEUSY est une entreprise centenaire reconnue dans le domaine de la Boulangerie, Pâtisserie avec ses 13 magasins et ses 150 professionnels et Experts. Vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine où vous pourrez développer votre potentiel et vous enrichir humainement au contact de nos équipes ? Nous avons le poste fait pour vous ! La maison Demeusy recherche pour son siège social à Bavilliers, son Assistant comptable H/F à temps partiel. Votre challenge sera d'assurer les missions suivantes : Comptabilité-Facturation : Aider à la comptabilité générale et analytique Assurer le traitement et la saisie des factures, achats, ventes, banques, opérations diverses Gérer la facturation et les relances clients Suivre les caisses en lien avec les Responsables de nos Magasins Profil : Titulaire d'un diplôme en comptabilité de niveau bac+2 minimum ou équivalent et au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.). Vous disposez d'un réel esprit d'initiative et d'équipe Vous êtes rigoureux, discret avec le sens des priorités Alors ce poste est fait pour vous! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : pas plus de 28 par semaine Avantages : Flextime Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Finance d'entreprise: 2 ans (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (90800 Bavilliers) Date de début prévue : 01/06/2024
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Dans ce cadre vous occuperez le poste d'agent polyvalent sur un de nos site client à Etupes, 25460 . Vous assurerez des prestations de vitrerie, remise en état, le traitement des sols et d'autres missions toutes aussi enrichissantes. - Prise de poste à partir de septembre 2024 - Contrat en alternance (Apprentissage/ Professionnalisation) - Planning fourni par le supérieur hiérarchique - Permis B obligatoire au vu des déplacements professionnels Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Réaliser des prestations variées nécessitant une combinaison de techniques de travail, de matériels et produits appropriés. - Etre l'interlocuteur du client sur le chantier afin de satisfaire ses attentes. - Assurer l'entretien courant du matériel. - Vérifier la conformité du travail effectué et le corriger si besoin. - Assurer la livraison des produits et du matériel sur site. Déplacements quotidiens Nous recherchons une personne dynamique et discrète qui a le souci de satisfaire nos clients en apportant un service de qualité. - Bonne présentation, - Aptitudes au travail en hauteur, - Bon relationnel, - Goût du travail en extérieur, - Autonomie, - Respect des consignes.
URGENT!!! Nous recrutons des Agents / Agente de sécurité en CDI pour gardiennage de chantier à Montbéliard VOS MISSIONS : Effectuer les contrôles et les rondes sur site Assurer la préservation des moyens et matériels confiés AVANTAGES : Possibilité de faire des heures supplémentaires Paiement des heures supplémentaires tous les mois Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut Planning tous les 15 du mois PROFIL : Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité ET SST à jour Vous êtes engagé(e), disponible et ponctuel(le).
Réf. 2024-149 Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites (2 sites à MONTBELIARD et 1 site à HERIMONCOURT), dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. Vos missions : Placé sous l'autorité des chefs de service, dans le respect des valeurs du Projet Associatif Global (PAG), vous : - Participez aux actes de la vie quotidienne permettant l'élaboration d'habitudes de vie, - Mettez en œuvre des activités éducatives, sensorielles et de socialisation développant les potentialités cognitives et de communication verbale et non verbale, - Etablissez une relation attentive, sécurisante et stimulante en priorisant la bientraitance des usagers et en repérant tout signe de souffrance ou mal-être ainsi que les facteurs d'évolution ou de régression, - Assurez le rôle de référent dans le suivi du projet personnalisé (PP) et à ce titre établissez un lien régulier et bienveillant avec les familles, - Collaborez en interne avec l'équipe pluridisciplinaire et en externe avec les professionnels et services participant à l'accompagnement des enfants et leurs familles. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou d'Accompagnement Educatif et Social (DEAES) et avez obligatoirement une connaissance du handicap et de l'enfance, - Vous maitrisez les techniques d'aide, d'écoute et de relation à la personne y compris la dimension familiale, - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, une réelle capacité de travail en autonomie ou en réseau, - Vous connaissez la démarche projet et son évaluation, - Vous savez gérer les situations de tension ou de conflit auprès d'enfants dans un cadre bienveillant, - Vous avez les capacités à communiquer (oral/écrit) et à partager les informations, - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.
Organisme de Sécurité sociale de droit privé exerçant une mission de service public, la Caf du Doubs constitue la branche famille de la Sécurité Sociale. La Caf du Doubs s'appuie sur plus de 270 collaborateurs pour gérer les droits de 106 000 allocataires. Avec les ayants droits, 46.8% de la population du département est couverte. Elle est répartie sur 3 sites : Montbéliard, Besançon et Pontarlier. Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant ! DESCRIPTION DE L'OFFRE Dans le cadre d'un CDD remplacement d'agent absent, vous êtes rattaché(e)au département Action sociale de la Caf du Doubs, site de Montbéliard dans lequel vous contribuez en tant que travailleur social au soutien des familles dans le domaine de la parentalité (séparation, décès) et à la lutte contre l'exclusion en favorisant le maintien dans le logement (impayés de loyer et accédants à la propriété en difficulté). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE Formation : Diplôme d'état de travail social (obligatoire) Être titulaire du permis B afin d'effectuer des visites et RDV Durée hebdomadaire de travail au choix : 38h avec 15 jours de RTT par année civile ou 39h avec 20 jours de RTT par année civile ou 36h avec 3 jours de RTT par année civile Date prévisionnelle d'embauche au 29 juillet 2024 CDD de remplacement de 3 mois minimum et la durée du contrat dépendra de l'absence de la personne remplacée pour maternité PROCESSUS DE RECRUTEMENT Envoyer un CV (sans photo) et une lettre de motivation Entretien avec jury le 17 juin 2024 (date fixe) Les personnes que n'auront pas été contactées, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap
Notre agence de MONTBELIARD, recrute pour l'un de ces clients des Accompagnant Educatif et Social / Aide aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre d'un foyer d'accueil pour adulte en situation de handicap vos missions seront les suivantes : - Assurez l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap mental, dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, en fonction de leur degré d'autonomie et de leur âge dans la bientraitance et la bienveillance, - Accueillez et informer les personnes accompagnées et leur entourage,- Accompagnez la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité. - Participez à la mise en œuvre des projets d'accompagnement des personnes accueillies. Profil : - D'une formation aide à la personne ou AES, - Vous travailler avec bienveillance et bientraitance, Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin.
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Notre agence de Montbéliard recrute plusieurs profils Maître / Maîtresse de maison H/F Au seins d'un établissement d'accueil pour personne handicapée, vous serez en charge des missions suivantes : - Hygiène des locaux - Veiller à la sécurité des personnes accueillies - Accompagnement. Profil : - Première expérience de maîtresse de maison ou aidant en EHPAD - Ne pas avoir d'appréhension avec les personnes en situation de handicap - Organisé, rigoureux, vous réalisé vos missions avec de la bienveillance. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin.
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Au sein d'un restaurant ouvert depuis peu situé à Montbéliard, proposant un concept de restauration - Bar Lounge, nous recherchons un aide pâtissier (H/F). Vous serez en charge de la préparation des desserts faits maison: crêpes, churros, pancake, cheesecake et tiramisu. Vous devez être autonome et expérimenté. Vous travaillerez uniquement les après-midi de 14h à 17H - y compris le week-end.
L'établissement : Le Relais Parental a pour mission l'accueil et l'accompagnement d'enfants, de nourrisson à 10 ans (2 à 10 ans pour les collectifs), confiés par leurs parents, quand ceux-ci traversent des difficultés ponctuelles ou périodiques d'ordre social, familial ou de santé. La mission : Dans le cadre du projet d'établissement, rattaché à la cheffe de service éducatif, vous faites partie de l'équipe et vous garantissez la sécurité, la santé et les besoins des enfants confiés au quotidien. Le public : Mineurs de 2 à 10 ans. Le poste : - CDI à temps plein. - Travail en horaires dites « d'internat » (horaires variables dont certains week-ends et jours fériés). - Rémunération selon Convention Collective 1966. - Basé à MONTBÉLIARD Le profil : - Diplôme d'état de Moniteur Éducateur ou auxiliaire de puériculture EXIGE ou VAE engagée (sans ces diplômes, merci de ne pas candidater). - Vous avez des capacités à travailler en équipe et avez l'esprit de coopération et d'initiative, - Capacités d'écoute, d'empathie. - Dynamique, vous faite preuve d'engagement, de souplesse et d'adaptabilité. - Des compétences en matière d'animation sont attendues.
APPRENTIE RESSOURCES HUMAINES CONTRAT SEPTEMBRE 2024 - Assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH - Administration du personnel (gestion des temps,congés/absences) - Accompagner les salariés et les managers - Suivre les visites médicales - Organiser et suivre les actions de formations - Assurer la diffusion des communications internes Être polyvalent(e), autonome et investi(e)
Vous serez chargé(e) de faire de la surveillance sur sites et magasins. 35h/semaine / travail le samedi - Dimanche Travail de jour : amplitude horaire : 7h - 20h : horaire à convenir selon planning Vous possédez obligatoirement le CQP et la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. (cf : www.cnaps-securite.fr) .
Pour : - de la préparation de sandwiches/de salades/de plats cuisinés - de la cuisson des pains et des viennoiseries - de la mise en place en vitrine - du conseil aux clients - de l'encaissement - entretien de la salle, de l'espace de vente et de "préparation" Savoir respecter les normes d'hygiène. Boulangerie ouverte du lundi au samedi. Horaires de travail 07h30 13h30-13h00/19h00 se présenter avec un CV A JOUR
Missions : - Accompagnement de jeunes présentant des troubles psychiques au sein de l'équipe mobile de liaison en pédopsychiatrie de l'AHBFC - Partenariat fort au quotidien avec une Infirmière de l'AHBFC - Travail en équipe pluridisciplinaire - Travail en lien avec les partenaires et les familles
Nous recrutons pour notre client, restaurant type cafeteria, un Educateur Technique Spécialisé (H/F) Placé sous l'autorité du Responsable du service dans le respect des valeurs de la structure, vous développez les autonomies et les compétences d'une équipe de personnes déficientes intellectuelles dont vous avez la responsabilité. Ceci en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de l'accompagnement et de l'activité de production Culinaire. Vous êtes en charge : - D'organiser et de planifier des activités professionnelles, en tenant compte des exigences éducatives, techniques et économiques - D'établir, d'actualiser, et de mettre en oeuvre les procédures de travail - D'accompagner des personnes en situation de handicap afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et développer leur autonomie - D'adapter les protocoles d'accompagnements spécifiques de manière personnalisée et/ou groupale en fonction de l'évolution des symptômes présentés - De concevoir, conduire et évaluer les actions, individuelles ou de groupes, des ouvriers - De développer une fonction de veille et d'expertise pour l'analyse des besoins de l'ouvrier que vous accompagnez. Poste à pourvoir en horaires de journée Titulaire d'un diplôme d'éducateur technique spécialisé (ETS) ou titulaire d'un diplôme de niveau IV ou III dans le médicosocial souhaitant accéder à une formation d'éducateur technique spécialisé (ETS). Une expérience dans le domaine de la restauration est également souhaitée. Vous maitrisez les techniques d'écoute et de la relation à la personne, êtes capable de gérer les situations de tension.
Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur : Assurer : - L'accompagnement à la scolarité pour des collégiens et/ou lycéens (aide aux devoirs et à la méthodologie de travail, ateliers et animations éducatives pour une ouverture culturelle, suivi et soutien école/enfant/parent). - Coordonner et développer le réseau de parentalité, accompagner la relation parent école afin de favoriser une meilleure compréhension mutuelle entre les familles et l'institution. Animer des ateliers sociolinguistiques : - rendre compte : faire valider les propositions d'animations, réaliser des bilans des activités, - assurer les tâches administratives nécessaires à la mise en œuvre de cet atelier Contribuer à des projets transversaux portant sur différentes thématiques : santé, égalité homme-femme. - Rendre-compte - faire valider les propositions, réaliser des bilans des activités. - Assurer des tâches administratives nécessaires à la mise en œuvre de ces projets, des activités. Vous devez être éligible au contrat CUI PEC, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Pôle emploi.
Ta mission principale est de régaler les clients, petits et grands, de leur faire plaisir grâce à un accueil et un service de qualité. Tu seras rattaché(e) au Directeur de Restaurant et auras pour objectifs : - Contribuer au développement des résultats du restaurant en accueillant et accompagnant les clients, préparant les plats, buffets ; - Garantir la bonne tenue du restaurant ; - Veiller à effectuer les missions qui te sont confiées en respectant les normes et procédures (hygiène ) en vigueur chez flunch ! Ci-dessous le détail des différents pôles dans lesquels tu pourras être amené(e) à évoluer : - Secteur Fabrication : froid/pâtisserie, plats cuisinés, grillades, planchas, pizza/pasta, burgers Préparer et dresser des mets simples ou chauds par assemblage des différents éléments nécessaires, en se conformant à des procédures de fabrication. Procéder au ravitaillement en salle ou en cuisine et assurer un service- conseil auprès de la clientèle. - Secteur Caisse : Accueillir le client Tenir la caisse et assurer un service/conseil auprès de la clientèle. - Secteur Salle / Laverie : Débarrasser, nettoyer, ranger la salle et participer au lavage de la vaisselle. Ce que nous recherchons chez toi : - Ton enthousiasme, ton énergie et ton esprit d'équipe ; - De l'organisation, de la réactivité, de l'autonomie ; - L'envie de satisfaire, jour après jour, nos clients, petits et grands ; Ce poste est accessible sans condition particulière de formation préalable ou d'expérience. Une formation théorique et pratique sera assurée par l'entreprise. Des possibilités d'évolution (moniteur / animateur de service / adjoint de direction ). 35% de nos adjoints sont issus de la promotion interne. Quelques informations de type organisation du travail : - Amplitude horaire : 7h/22h30 - Poste en coupure : 2 voire 3 coupures par semaine - 2 jours de repos par semaine & 1 week-end de repos (samedi & dimanche) minimum toutes les 4 semaines - Repas en équipe pris en charge avant le service
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) de Lettres modernes au collège SOCHAUX Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. POUR CANDIDATER : Suite à la réception de votre candidature, nous vous demanderons de nous parvenir par mail une lettre de motivation, la copie de vos diplômes et d'une pièce d'identité valide. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php
L'Afev recherche un.e chargé.e de développement local : - actions éducatives pour mettre en œuvre les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires. Les Missions: - Mobilisation et accompagnement des engagé.es - Tutorer une équipe de volontaires en service civique - Mobiliser des étudiant.es pour agir dans des actions de solidarité - Accompagner les engagé.es dans leur projet solidaire Développement Local et mise en oeuvre opérationnelle des projets - Développer et suivre les actions de mentorat - Développer et suivre les projets des volontaires en résidence en établissement scolaire - Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels Animation du réseau - Organiser la vie de l'association locale et participer à la vie associative nationale - Contribuer à la communication à l'échelle du pôle
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute pour son unité d'Hospitalisation Complète "25I02 - DISCUS" basé à Montbéliard, un Moniteur éducateur H/F en CDI ! C'est une unité accueillant des adolescents souffrant de pathologies de la personnalité et/ou aigue. Missions principales : - Organiser, mettre en œuvre et évaluer les activités et ateliers thérapeutiques - Travailler en collaboration avec ses collègues IDE et/ou AS - Aider et accompagner au quotidien les adolescents - Participer à l'élaboration du projet de soin - Assurer la traçabilité écrite des informations - Participer aux différentes réunions organisées au sein du service Conditions de travail : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35h) - Déplacements professionnels sur le Territoire de Belfort et l'Aire Urbaine de Montbéliard - Horaires négociés : travail d'équipe (matin, après-midi, journée) - Travail un week-end sur deux - Semaine 1 = 5 jours travaillés / semaine 2 = 4 jours travaillés - 30 jours de congés payés annuels - Convention collective de 1951 - FEHAP Compétences requises : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur - Vaccinations Hépatite B et DT Polio obligatoires - Expérience auprès d'un public adolescent appréciée - Capacité d'adaptation aux différents profils accueillis - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités à travailler avec le réseau Avantages : - Ségur, prime décentralisée, prime de fidélisation - Avantages CSE : billetterie, chèques vacances, colis gourmand - Forte dynamique de formation interne - Mutuelle et prévoyance Consultez nos offres & rejoignez-nous ! https://recrutement.ahbfc.fr/
Dans une entreprise de btp vous réaliserez les taches suivantes Principalement : - Suivis administratif des dossiers tout au long des étapes (création, suivis, clôture) - Création de dossier (site de l'Etat) Travail a mi temps Langue Francais/Turque Obligatoire
Afin d'accompagner l'évolution du Groupe, la société Créations PERRIN Sellier fabriquant de petite maroquinerie étoffe son équipe de fabrication situé à Allenjoie (25) en recrutant des ARTISANS MAROQUINIERS H/F Ces postes consisteront selon les secteurs à : - La coupe et la préparation des pièces de cuirs à l'aide d'emportes pièces et de machines - L'assemblage, le montage et le collage de ces différents éléments manuellement ou à l'aide d'une machine - Le piquage machine (réglage, réalisation de la couture) - La finition des différents produits (ponçage, teinte de tranche, réalisation de points à la main..) Vous faites preuve de patience et de dextérité. Recrutement par la méthode de recrutement par simulation MRS, pré-requis parler, lire, écrire le Français, ****CANDIDATEZ PAR MAIL**** à : mrs.25015@francetravail.fr en indiquant vos nom, prénom, numéro de demandeur d'emploi téléphone, mail et numéro de l'offre d'emploi pour être convié à une réunion d'informations . Les personnes retenues après entretien intégreront une période de formation de 3 mois devant déboucher sur un CDI.
Distributeur de matériel électrique, d'automatisme, et d'instrumentation de process, nous appartenons au groupe ETN ( 58 points de vente en France et une quinzaine à l'international) Travaillant exclusivement avec l'industrie en tant que distributeur technique, nous recherchons des techniciens et technico-sédentaires avec une évolution rapide possible pour poursuivre notre développement. Sérieux et motivé, débutant ou avec une première expérience, nous vous offrons la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique en plaine expansion. Dans ce métier alliant technologie et contact humain, vous resterez au cœur des évolutions du monde technique.
Vous serez chargé(e) d'assurer les accompagnements à la gestion administrative et budgétaire tels que : ASLL, MASP, AEB auprès des usagers ayant besoin d'être accompagnés dans leur parcours d'accès ou de maintien dans le logement, ainsi que dans la résolution de leurs difficultés. Vous travaillerez en partenariats avec les institutionnels et associatifs compétents, ainsi que les bailleurs sociaux. Diplôme d'Etat de CESF exigé, ou d'Assistant(e) social(e). Débutant accepté. Le candidat devra être titulaire du permis B et disposer d'un véhicule personnel compte tenu des déplacements exigés par ce poste.
Mission Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité retail en CDI à MONTBELIARD vous êtes rattaché.e à l'agence retail basée à STRASBOURG. VOS MISSIONS : Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client (préciser si grande surface, boutique ou type de magasin) et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle - Prévenir les risques de vols et de malveillance - Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance - Détecter et prévenir de tout comportement suspect - Anticiper les risques pour limiter les conséquences - Rédiger les rapports au quotidien via l'outil informatique Vous travaillez du lundi au dimanche, en horaires de journée selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI - Coef 140 - salaire brut/mois : 1852,95 euros - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un Technicien installateur F/H. Intégré(e) au sein de l'équipe, vos missions seront : * Effectuer des livraisons et installation, des reprises de dispositifs médicaux dans les collectivités et chez les particuliers en apportant des conseils techniques ; * Réaliser la maintenance et l'entretien du matériel médical de type fauteuil roulant manuel et électrique, lève-malade, lit médicalisé, etc. sur le terrain et en atelier ; * Assurer la désinfection du matériel loué et son reconditionnement en bon état d'usage ; * Respecter les procédures techniques et administratives du groupe ; * Réaliser des missions de SAV. La liste des missions n'est pas exhaustive. Le candidat idéal F/H a une connaissance du secteur du matériel médical ou d'un secteur en lien avec celui-ci ainsi qu'une maîtrise de l'outil informatique. La personne recherchée doit impérativement posséder un permis B en cours de validité. Elle doit avoir le sens des relations humaines, doit être organisée, polyvalente, rigoureuse et autonome. Le poste est à pourvoir, dès à présent, en CDI à Montbéliard. Statut : non cadre. Rémunération annuelle brute : 21,2-22,5k.
Nous sommes à la recherche de candidats H/F dynamiques et motivés pour des contrats à durée hebdomadaire compris entre 6h et 16h par semaine. Poste disponible : - vendeur h/f en boulangerie Lieu Secteur de Montbéliard/Audincourt Les horaires de travail seront fixés en fonction des besoins du service, avec une plage horaire entre 12h et 13h30 et/ou 17h30 et 19h30 du lundi au dimanche. Profil recherché : - motivé(e) et dynamique - sens du service client - capacité à travailler en équipe - Ponctuel(le) et assidu(e) Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès de notre boulangerie Envoyez nous votre CV dès maintenant !
Description du métier : - Préparation de commandes, - Gestion Clientèle, - Gestion des retours. Activités : - Préparation de colis, flashage produit, emballage, étiquetage. - Communiquer à la clientèle les informations relatives à leur commande. - Traiter les réclamations : analyser la situation du client et apporter une solution pertinente et adaptée. - Gérer les retours clients (rétractation / panne...).
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Montbéliard, un(e) Assistant(e) marketing digital en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager de la Communication et du Marketing Digital. Vos missions : -Participation à la mise en place et suivi des campagnes publicitaires en ligne -Coordination d'événements et de campagnes de communication -Animation des réseaux sociaux de l'entreprise (création de contenu) -Optimisation du référencement (SEO) -Analyse des performances des actions marketing -Développement de partenariats médias -Collaborer avec les différents services (vente, marketing produit, communication) et les prestataires Profil recherché : -Créativité -Adaptabilité -Force de propositions -Savoir faire des analyses Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 6 minimum (BAC+3, Licence, Bachelor). -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.
Le Groupe Oui Care est le leader des services à domicile en France. S'appuyant sur 22 000 collaborateurs, plus de 500 agences en France et 11 marques (O2 Care Services, APEF Services, Les Bienveillants, Autonomia, France Présence, Interdomicilio, La Compagnie des Lavandières, Maison Eliya, Nounou Expert, Silver Alliance, les Petits Bilingues). Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez **O2 MONTBELIARD**, par le biais de l'alternance. Missions : - Entretien du logement et du linge de maison - Accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les actes essentiels du quotidien - Garde d'enfants au domicile des clients En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 10 à 12 mois en temps plein, vous suivrez une formation en alternance avec : - L'apprentissage du métier avec des cours à distance 1,5 jours par semaine, - La mise en pratique, avec la réalisation de prestations au domicile des clients, accompagné d'un tuteur, le reste de la semaine. Devenez Assistant De Vie aux Familles en rejoignant le groupe Oui Care ! Chez Oui Care, la satisfaction de nos salariés est une priorité et nous nous engageons à vous proposer : - Une agence experte des services à la personne proche de chez vous, - Un parcours d'accompagnement tout au long de votre formation, - Une rémunération allant de 43% à 100% du SMIC (selon votre âge et vos diplômes), - Une formation totalement prise en charge par l'entreprise, - Des perspectives d'évolution professionnelle, - Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation, tickets restaurant, selon votre ancienneté au sein du groupe. - Emploi et formation accessibles à tous, seule votre motivation compte ! - Vous êtes mobiles (Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun), Vous avez envie de suivre une formation diplômante et possédez un réel sens du service, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, Prêts à commencer une formidable aventure avec nous ? À vos marques, prêts, postulez !
Rejoignant une équipe dynamique et stable, vous assurez le suivi de personnes vulnérables, placées sous mesure de protection juridique. Vous devrez: - Assurer le suivi social et juridique de la personne - Assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne - Rendre compte de l'exercice effectif des mesures de protection au juge - Collaborer avec l'ensemble des intervenants autour du majeur protégé - Entretenir les liens partenariaux - Sens de la synthèse et de l'organisation ; Les qualités recherchées: - Sens de l'organisation et de la priorité - Connaissance des publics en difficulté - Capacité d'écoute - Aptitude à la gestion de budgets et de patrimoines - Bon relationnel - Qualités rédactionnelles VOTRE PROFIL : * Titulaire d'un diplôme Bac +2 en droit ou de travailleur social * Une expérience dans le secteur social et médico-social serait un plus * Titulaire du CNC mandataire judiciaire ou en cours de passage serait un plus.
(Réf. 2024-134) Les Ateliers Spécialisés Technoland ont pour mission de proposer aux personnes en situation de handicap un métier qui favorise leur insertion sociale et professionnelle. Forts de plus de 40 ans d'expérience dans la sous-traitance industrielle, les AST (Ateliers Spécialisés Technoland), se positionnent aujourd'hui au rang des meilleurs fournisseurs de l'automobile par les performances qualité réalisées et les modes de production mis en œuvre. Vos missions : Placé sous l'autorité du directeur, en lien avec la responsable médicosociale, l'équipe pluridisciplinaire des activités industrielles, espaces verts et agroalimentaire, dans le respect des valeurs du Projet de la Fondation Pluriel : - Vous apportez votre expertise aux équipes du secteur pour les questions liées aux droits, aux ressources susceptibles d'être sollicitées, aux démarches administratives à engager dans le cadre du projet d'accompagnement des personnes et ouvriers accueillis (AAH, Aide Sociale, dossier de protection majeur.), - Vous participez pour cela à des coordinations régulières avec l'équipe pluridisciplinaire de chaque site de travail et êtes un interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs appelés à intervenir dans la dimension sociale (actes administratifs, logement, ressources, .), vous veillez à la complétude des dossiers de droits sociaux à l'admission des intéressés avec une vigilance particulière pour le dossier d'aide-sociale. - Vous accompagnez les personnes accueilles et familles (ESAT et E.A) dans l'information et la constitution des dossiers administratifs à engager, vous pouvez, vous rendre à leur domicile si besoin, - Vous êtes le professionnel référent pour les organismes de droits sociaux dans votre périmètre d'intervention (MDPH, CAF, Sécurité sociale, CARSAT, .), - Vous collaborez en interne avec l'équipe pluridisciplinaire et la responsable médicosociale sur les situations personnelles ou sociales dégradées ou préoccupantes. Votre profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Assistant de Service Social et avez une connaissance ou une expérience des réglementations liées aux personnes en situation de handicap - Vous maitrisez les techniques d'aide, d'écoute et de relation à la personne y compris la dimension familiale. - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, une réelle capacité de travail en autonomie ou en réseau. - Vous avez les capacités à communiquer (oral/écrit) et à partager les informations. - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.
Sous la responsabilité d'un hiérarchique, vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Vous êtes titulaire du Diplôme d'État / Titre Pro. d'Auxiliaire de Vie Sociale ou de la Mention Complémentaire d'Aide à Domicile, BEP CSS. Vous serez amené à travailler le WE (1we / 2) Jour de repos : mercredi Permis B obligatoire et pass sanitaire à jour L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience réussie (ou stages) dans l'aide à la personne. CDI 25H/30H/35H
Nous recrutons une ou un apprenti(e) pour une durée de 2 ans, pour son service Développement recrutement des apprentis, pour le Poste de : Chargé.e de recrutement et Développement Apprentissage (Secteur Nord Franche-Comté, poste basé à Exincourt) Missions : - Informer les jeunes et leur famille sur l'apprentissage (formations, contrat, modalités.) - Recueillir les inscriptions des jeunes - Mettre en relation les jeunes et les entreprises - Présenter aux entreprises les filières métiers - Participer à la sélection des candidats en vue de les présenter aux entreprises - Obtenir et qualifier les postes en entreprise, les valider - Participer à l'organisation des évènements (JPO, forum.) - Participer à la gestion administrative Compétences - Sens de l'écoute, sens du relationnel, de l'organisation (auprès des jeunes, leurs parents et les entreprises) - Connaître les logiciels bureautique et ERP (Yparéo, Focaliz) serait un plus - Conduire des entretiens - Connaitre la réglementation de l'apprentissage - Savoir animer une réunion et des ateliers CV et TRE Responsabilité - Informer, sensibiliser les jeunes sur les métiers de l'industrie et les formations associées - Evaluer des dossiers de jeunes et les rendre admissibles - Aider les jeunes à se placer, à trouver une entreprise d'accueil
Notre client recherche son futur collaborateur en intérim pour remplacement Missions principales : - En lien avec les clients et les transporteurs, organiser les transports : Réserver les mètres de plancher, optimiser les coûts, trouver des solutions de transport en flux tendus. - En contact avec les clients, organiser les livraisons sur chantiers et s'assurer auprès des clients des moyens pour le déchargement. - Gérer les casses transports, organisation des retours - Suivre et qualifier les retards de livraisons, - Valider les factures de transports - Participer aux réunions de production - Etre en lien avec la log terrain pour les problématiques de colisage Missions secondaires - Être le back-up de l'ordonnancement : enregistrement des jalons sur les commandes, et impression des dossiers de fabrication - Imprimer les commandes - Archiver des dossiers de fabrications Horaire : Journée Date : début juin à début janvier - intégration au préalable pour être formé Bac +2 domaine logistique / tranpsort Compétences requises : rigueur, communication écrite et orale, organisation, résistance au stress, service clients, connaissances du monde de transport Maitrise de l'anglais est un +
Présentez vous directement en magasin avec un CV et demandez M. DI MARCO Dans le cadre de son développement, notre concession multi-marques JDM MOTOS recherche un(e) Vendeur/Vendeuse Accessoires et Équipement Moto Vos missions principales : - Accueillir nos clients dans le point de vente et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets, - Réaliser les ventes d'équipements du pilote (casque, gants, blouson) et d'accessoires 2 roues, - Réaliser le réassort des produits en rayon, - Gérer et animer les rayons, - Réaliser la tenue de caisse - Répondre aux demandes téléphoniques - Entretenir la surface de vente, Vous travaillerez du mardi au samedi et les jours de repos sont les dimanches et lundis. Vos principales qualités : Autonome, réactif(ve), persévérant(e), rigoureux(se). Le permis moto est un plus sans être exigé ! Présentez vous directement en magasin avec un CV et demandez M. DI MARCO
Vous effectuez la livraison de pizzas sur le secteur de Montbéliard. Vous travaillez tous les soirs, y compris le week-end (2 jours de repos dans la semaine à définir). Un scooter avec téléphone sera fourni. Ce poste peut convenir à un étudiant.
Le restaurant SULTAN GRILL situé à Audincourt recherche un ou une employé(e) polyvalent de restauration pour le service : Missions du poste : - tenir la caisse (encaissement) - préparer les sandwichs - débarrassage des tables - nettoyage des tables - donner les menus - prendre les commandes Compétences recherchées : - Dynamique - Motivé(e) - Autonome Contrat à durée déterminée de 6 mois (35h) Débutant accepté
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'association recherche pour son Centre Éducatif et Professionnel de la Douce à Bavilliers, un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou travailleur social (H/F), en contrat à durée déterminée à temps plein (35 heures par semaine), à compter du 7 juillet 2024 jusqu'au 1er septembre 2024, pour renfort d'équipe pendant la période estivale. Le Centre éducatif et Professionnel accueille 40 jeunes en interna, de 13 à 18 ans. Horaires d'internat. Vos missions : - L'accueil et l'accompagnement éducatif, pédagogique, scolaire et formation professionnelle, en appartements diffus. - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Votre profil : DEES, DEME, DEJEPS, BPJEPS, - expérience en Protection de l'Enfance appréciée, - aptitude relationnelle, - sens du travail en équipe. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, + Prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, Comité d'entreprise, Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Affaires Scolaires, des animateurs en restauration scolaire. Vous êtes issu du secteur éducatif, social, animation et vous souhaitez travaillez en restauration scolaire, prendre en charge des enfants de 3 à 12 ans (écoles maternelles et élémentaires), dont certains en situation de handicap. Vous avez le sens des responsabilités et de l'écoute et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques. Vous connaissez les techniques d'animation, ainsi que les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge. Votre dynamisme, votre aptitude à travailler en équipe et votre sensibilité aux règles d'hygiène seront vivement appréciées. Principales missions : Responsable d'un groupe d'enfants dans le cadre de la restauration scolaire (les jours scolaires de 11 h 20 à 13 h 20), vous : - Proposez aux enfants des activités variées (ludiques, artistiques, manuelles, sportives, éducatives et collectives), en fonction de leur rythme, de leurs souhaits et des axes prioritaires du Projet éducatif territorial ; - Veillez au bon déroulement du repas de midi ; - Êtes responsable de la sécurité des enfants. - Poste en CDD à raison de 10h hebdomadaires en semaine scolaire. - Poste rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint d'animation territorial. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 07/05/2024 sous la référence RH/animateur.
Vous menez vos missions au sein d'un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination ) : Le conseiller en gérontologie, placé sous l'autorité du directeur, accompagne les personnes âgées et leurs familles en fournissant des informations, des conseils et des orientations, adaptés à leurs besoins, il organise le maintien à domicile. Activités et tâches - Évaluer les besoins exprimés par les personnes âgées et leur entourage. - Informer sur les services et dispositifs existants (aides financières, structures d'accueil, etc.) - Orienter vers les professionnels compétents. - Accompagner les personnes âgées dans leurs démarches administratives, dossier d'entrée en établissement, demande d'APA, dossier d'aides financières, . - Élaborer et suivre des plans d'action afin de proposer des solutions personnalisées pour améliorer la qualité de vie des personnes notamment pour le maintien à domicile. - Coordonner et collaborer avec d'autres professionnels (médecins, association d'aide à domicile, structures diverses, etc.) dans le but d'assurer une prise en charge globale. - Faciliter la communication entre les membres de la famille concernant les décisions liées aux soins et à la vie quotidienne. - Organiser des permanences en zone rurale et semi-urbaine. - Elaborer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des personnes âgées et de leur entourage. - Organiser des ateliers collectifs, des temps d'information et des formations en direction des professionnels. - Veiller aux évolutions législatives, changements des politiques et des lois relatives aux personnes âgées. - Encourager et promouvoir le bien-être et l'activité physique, les loisirs et les relations sociales pour améliorer la qualité de vie, prévenir l'isolement.
Nous recrutons en CDD UN/UNE téléprospecteur(trice) à temps partiel pour accompagner notre filiale dans la prise de nos RDV et faire grandir notre portefeuille clients. Les missions principales : - Évaluer la qualité des prospects et leur pertinence pour l'entreprise - Prospection et démarchage de nouveaux clients sur les secteurs géographiques (90-25) - Prise de rendez-vous par téléphone : cible BtoB, selon les objectifs commerciaux de l'entreprise - Enregistrer et mettre à jour les informations sur les prospects et les clients dans la base de données de l'entreprise - Réaliser une veille concurrentielle constante - Assurer le suivi des RDV et seconder le chef d'agence dans le cadre de la prospection Dynamique et à l'aise avec votre interlocuteur, vous maitrisez les techniques d'approche téléphoniques propres au BtoB. Doté(e) d'une excellente expression orale, d'un bon esprit d'analyse vous savez vous montrer à l'écoute en étant réactif, en faisant preuve d'empathie et en sachant gérer votre stress. Vous avez d'excellente capacité à communiquer ; vous savez convaincre et négocier
Principales missions : Sous la responsabilité et le tutorat du Directeur Vente HLM & Syndic, avec faculté de délégation aux attachés commerciaux présents, vous serez amené.e à découvrir puis assurer les missions suivantes : - La prospection : suivi et gestion du fichier clients, phoning, création et mise en ligne d'annonces, élaboration et mise en place d'actions commerciales et publicités (journées portes ouvertes, mailings, pub radios, etc.) participation aux manifestations (salons, foires, .), relations partenaires / prescripteurs, , accueil physique et téléphonique (permanences ponctuelles bureau), recherche de contacts (mairies, notaires .). - Participation à la commercialisation : entretiens de découverte, études financières ou orientation vers un partenaire conseil en financement, négociation, visites de logements (maisons, appartements) garages, locaux commerciaux, assistance à l'établissement du compromis ou du contrat, au montage du dossier de financement. - La gestion et l'accompagnement du client : suivi des demandes clients, fidélisation, point gestion (validation des différentes pièces administratives), contrôle de la satisfaction du client après la vente. Profil souhaité : - BAC obtenu en vue de la préparation d'un BAC+2 type BTS professions immobilières ou dans une formation commerciale. - Ou Bac + 2 obtenu en vue de la préparation d'une Licence Pro dans le domaine de l'immobilier par exemple. Compétences associées : - Sens relationnel développé. - Aptitudes à la négociation. - Diplomatie. - Culture de l'objectif. - Autonomie et sens de l'organisation. - Capacités d'adaptation. - Connaissances réglementaires, fiscales et financières. Particularités et contraintes : - Permis de conduire B impératif : nombreux déplacements sur tout le secteur d'intervention.
Diplômé(e) et attaché(e) à l'économe du diocèse vous assurez les missions suivantes : - Le suivi de tous les prêtres plus particulièrement les prêtres aînés et les prêtres étrangers. - Le soutien administratif des prêtres retraités (déclaration de revenus, sorties d'hôpital, entrée en EHPAD, démarches APA, Tutelle, en lien avec l'entourage ainsi que les partenaires médicaux sociaux). - La visite à domicile des prêtres. Travail à temps partiel à raison de 12h/semaine à organiser selon vos disponibilités.
Réf. 2024-104 L'établissement d'Accueil Non Médicalisé Grand Charmont accueille et accompagne 40 adultes en situation de handicap intellectuel, n'ayant pas ou plus la capacité d'intégrer des structures de travail protégé, et pour lesquelles il n'y a pas nécessité d'une prise en charge médicalisée. Vos missions : Placé sous l'autorité de la Direction, vous aurez en charge : L'hygiène des locaux ainsi que sa traçabilité, La sécurité des personnes accueillies, des biens et des locaux, L'accompagnement des personnes accueillies. Votre profil : Qualification de Maitresse de Maison souhaité Connaissance du secteur du handicap souhaité Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et avez le sens des responsabilités Permis B obligatoire
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Dans un EHPAD, vous assurez la production culinaire en équipe pour 500 repas/jour, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous réalisez également le service et le nettoyage de la cuisine en fin de service. Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes doté d'un bon relationnel.
Réf. 2024-030 Le SAVS est un service du pôle accompagnement et habitat (PAH). À l'écoute de chaque personne et en lien avec son entourage, le PAH construit avec ses partenaires des projets de vie individualisés afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Les Services d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) s'adressent à des adultes en situation de handicap intellectuel léger ou moyen vivant en milieu ordinaire, ou en ayant le projet. Le service d'accompagnement à la Parentalité (SAP) est un nouveau service relevant du SAVS. Vos missions : Vous interviendrez sur le département (Pays de Montbéliard Agglomération et Grand Besançon). Placés sous l'autorité de chaque cheffe de service des SAVS, le travailleur social en SAP participera à la création et au développement du Service d'Accompagnement à la Parentalité pour personnes en situation de handicap. Vos principales missions seront de : - Créer un lieu ressource et d'expérimentation dans un cadre sécure, espace pour soutenir la parentalité (dès le désir d'enfant) et permettre les apprentissages des habiletés parentales - Mettre en place et faire vivre un réseau composé des partenaires du handicap, des partenaires de la petite enfance et de l'enfance, des services de la protection de l'enfance - Favoriser une démarche inclusive en milieu ordinaire - Co - créer des outils parents-professionnels au service de la périnatalité et de la parentalité - Soutenir la paire-aidance - Mettre en place et faire vivre une plateforme ressource sur le volet de la périnatalité et de la parentalité - Participer activement au fonctionnement des SAVS du Grand Besançon et du Pays de Montbéliard Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 en travail social : Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale. Vous avez une expérience et une appétence pour les questions de parentalité des personnes en situation de handicap Vous avez le sens des responsabilités et des capacités de travail en autonomie Vous avez le sens du travail en équipe pluri-professionnelle, du travail en réseau et en partenariat Vous avez une bonne connaissance de l'environnement social et médico-social Vous avez des qualités rédactionnelles et vous maîtrisez l'outil informatique Vous êtes rigoureux(se) dans la méthodologie de projet et le partage d'informations Vous êtes titulaire du permis de conduire (permis B)
Sous l'autorité du responsable commercial, vous effectuez les tâches inhérentes au poste. Accueil téléphonique. Prise de commande quotidienne avec un portefeuille de clients déjà établi. Vente additionnelle. Vérification des commandes, gestions des manquants, information des clients, gestion des bons de commandes, des retours, des avoirs. Facturation, contact fournisseurs.... Horaires normaux, travail 1 samedi matin par mois.
Sofitex Montbéliard recherche un Usineur H/F sur le secteur de Dampierre les bois. Mission : - Assurer la fabrication des produits de petites séries voir unitaire - Programmation des machines - Fabriquer des produits répondant au cahier des charges et à l'ordre de fabrication qui vous est remis - Maintenance de 1er niveau Profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. - Vous êtes une personne minutieuse, volontaire et patiente. - Horaire de travail en équipe 6h-13h / 13h-20h - Salaire selon profil + 13ieme mois+ primes
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Tourneur H/F sur le secteur de Dampierre-les-bois. - Programmation des machines : réglage des outils de coupe et des paramètres d'usinage (lubrification, vitesse, avance, passe, nombre de pièces, etc.). - Réception des pièces brutes ; placement des pièces sur une palette et fixation sur la machine. - Mise en marche des machines ; surveillance de l'usinage et de la précision. - Contrôle des pièces usinées. - Renseignement des documents de suivi de production. - Maintenance préventive des équipements. Profil : Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. - Connaissance des propriétés des matériaux à usiner (métaux, bois). - Utilisation de logiciels de fabrication assistée par ordinateur (FAO). - Maniement d'outils tels que : abaques, appareils de métrologie, instruments de mesure tridimensionnelle. - Lecture de plan. - Connaissance des règles de sécurité. - Maîtrise des normes qualité
Nous recherchons pour l'un de nos clients basés sur le secteur Ingénieur études et développement en moteurs électriques H/F Missions : Définir les moteurs électriques pour des commandes et des appels d'offres Etablir les nomenclatures des parties électriques Etablir la documentation technique associées Suivre et valider les essais de validations Respecter les instructions et les normes en vigueur Animer la sous-traitance d'activité Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC +5 minimum à dominante Génie Electrique, Electromagnétisme. Vous disposez de connaissance en multiphysique. Horaire de journée Salaire selon profil
Nous recherchons pour l'un de nos clients basés sur Dampierre-les-bois un Chargé d'études mécaniques - Projecteur CAO H/F Mission: - Conception mécanique - Machine tournante - Composants (mécanosoudure, fonderie alu/fonte, décolletage, injection plastique) - Rédaction de dossier technique mécanique (plans de détail, plans d'ensemble, notes de calcul) - Suivi validation produits (matériel, essai, résultats) - Suivi mise au point industrielle / support aux fournisseurs - Rédaction de nomenclature et de codification produits avec support de commande - Participe aux processus de développement, modifications techniques et traitement de commandes - Gestion des Workflows sous PLM - Administrateur CAO et PLM du site - Principalement dédié au segment PGP Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC +2 minimum à dominante mécanique. Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et autonome. Horaire : de journée Salaire : selon Profil
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : DES HOTES / HOTESSES H/F : Missions : Accueillir les partenaires dans les différents espaces entreprises du stade, remettre les bracelets, orienter les partenaires, assiter le prestataire traiteur, services des plates et boissons, gérer le stock boissons de l'espace concerné, assiter le traiteur pour la remise en ordre des espaces, retirer les housses des sièges, remise en état de propreté de l'espace concerné. Vous êtes placés sous l'autorité d'un ou d'une chef d'hôte ou hôtesses. Il se peut qu'il y ai des soirées ponctuelles également. Profil recherché : BAC GENERAL SENS RELATIONNEL CLIENT DYNAMIQUE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 TECHNICIEN LOGISTIQUE H/F Finalité de l'emploi : Planifier et suivre les flux d'approvisionnement et la fabrication en fonction des commandes émises et des contraintes de l'entreprise. Activités significatives : - Paramétrer les données nécessaires aux calculs des besoins d'approvisionnement dans l'ERP - Exploiter le calcul des besoins pour établir les programmes de fabrication et d'approvisionnement - Contrôler la réalisation des programmes fabrication et d'approvisionnement - Identifier les écarts de stocks et contribuer à leur analyse - Mesurer la performance logistique fournisseurs - Participer aux réunions des manquants et ajuster les besoins - Selon l'organisation du Service, saisir les informations renseignées sur l'ordre de fabrication dans l'ERP. Vérifier la cohérence des données saisies. Assurer la mise à jour des programmes - Assurer un niveau de stock conforme aux objectifs - Piloter les plans de rattrapage des fournisseurs - Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements/difficultés - Saisir de façon fiable les données de production Profil recherché : Formation supérieure en logistique - Connaître la supply chain, le process industriel et les capacités de l'atelier - Connaître les outils informatiques - Maîtriser l'anglais (lu, écrit, parlé) Analyser le calcul des besoins - Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives - Gérer les priorités - Evaluer les risques et alerter Être organisé - Être réactif - Être capable de s'adapter - Être disponible aux sollicitations - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Expérience en logistique Connaissance SAP indispensable Prédominance profil => technicien ordonnancement Horaire de journée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Tu intègres un SI existant de plusieurs dizaines de personnes. L'objectif de ce poste est de renforcer l'équipe EDI. Le SI intervient pour un groupe international de plusieurs milliers de personnes. Les projets IT sont nombreux et à fort impact. La structure travaille avec les standards EDI et avec la suite Google. Nous recherchons une personne qui a déjà une expérience avérée en EDI, mais qui a surtout un excellent relationnel (beaucoup d'interactions avec divers interlocuteurs en France et à l'étranger). Les missions : - Suivi et maintenance des outils EDI - Traitement des incidents N2 (messages EDI et applications métiers) - Analyse des besoins des différents partenaires - Mise en adéquation avec nos solutions - Participation à divers projets d'intégration - Collaboration avec les équipes métiers - Gestion de projets de dématérialisation (côté EDI) - Mise à jour des documentations - Participation à la veille technologique dans l'équipe Localisation et télétravail : poste sur le secteur de Montbéliard, 12 jours de télétravail par mois Les avantages du poste : - Télétravail à hauteur de 12 jours / mois - Bonne ambiance de travail (2 membres de notre équipe travaillent déjà chez ce client) - Beaucoup d'autonomie dans le poste (nécessite d'être force de proposition) - De nombreux projets IT challengeants avec des moyens techniques et humains intéressants - Intégration d'un SI avec diverses spécialités - Beaucoup d'interactions avec divers interlocuteurs (en France et à l'étranger) À propos de toi Avant tout, c'est ta personnalité et tes valeurs qui feront la différence à nos yeux. Le poste nécessite un excellent relationnel et une bonne ouverture d'esprit. Compte tenu de l'autonomie proposée, nous recherchons également une personne qui puisse être force de proposition au quotidien. De plus, le poste nécessite un Anglais opérationnel (interactions avec divers interlocuteurs à l'étranger). Concernant les compétences techniques, nous avons besoin d'un Talent qui possède déjà une expérience avérée en administration EDI et avec les standards du marché. Pour le reste, faisons connaissance !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un HÔTE DE CAISSE H/F sur le Pays de Montbéliard. Missions : Vous accueillez le client et enregistrez la vente d'articles (lecture de codes-barres, saisie des prix), Vous effectuez les opérations d'encaissement, Vous renseignez le client sur les services complémentaires à la vente (remise, livraison, crédit gratuit, carte de fidélité ), Vous vérifiez le fond de caisse à la prise de poste et effectuez le comptage à la fermeture de la caisse. Profil : Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et vous maîtrisez impérativement la caisse tactile. Vous êtes une personne souriante, aimable, et vigilante
Et si tu rejoignais une entreprise de plus de 200 magasins en France, passionnée, unie et où il fait bon vivre ? Grain de Malice est une enseigne de prêt-à-porter qui accompagne le quotidien de toutes les femmes, avec une collection continuellement renouvelée. Nous habillons toutes les morphologies en misant sur des coupes qui subliment la silhouette, pour des femmes en quête de bien aller alliant confort et qualité. Nous fonctionnons selon un mode de travail collaboratif et une culture fondée sur la confiance, le partage, l'autonomie et la responsabilisation des équipes. Chez Grain de Malice, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous cherchons des profils, des personnalités avant tout ! Et si nous étions faits pour travailler ensemble ? La boutique Grain de Malice de Montbéliard recherche son ou sa future responsable de magasin pour un contrat CDI temps plein. Chez Grain de Malice, tu : - Es au cœur d'un management participatif dans ton magasin et dans ton réseau, - Es leader dans l'âme pour faire grandir ton équipe, - Es acteur du développement de tes compétences, - Offres au quotidien un magasin attractif et qualité, - Mets la satisfaction de notre clientèle au centre de tes actions et de tes décisions. Et si rejoindre Grain de Malice, c'était bien plus qu'occuper un simple poste ? Nous rejoindre, c'est: - Bénéficier d'un cadre de travail convivial dans une entreprise à taille humaine, - Travailler en collectif sur des projets transverses : tels que l'annonce que tu es en train de lire ! - Avoir un parcours d'intégration, un plan de formation et d'accompagnement personnalisés, - Pouvoir évoluer au sein d'une entreprise sans cesse en mouvement ! Tu bénéficies aussi : De prime variable, réduction tarifaire, participation aux transports, épargne salariale, titre restaurant Le poste présenté et notre culture d'entreprise te correspondent ? Alors, rejoins-nous !
Composé d'une équipe de professionnels, à votre écoute et soucieuse de vous trouver une opportunité professionnelle à votre image. Notre agence recherche pour l'un de ses clients industriel situé dans l'agglomération de Montbéliard : - Un OPERATEUR REGLEUR SUR PRESSE H/F Vos missions: Vous aurez comme mission : - La préparation de la production et la réalisation des réglages - Effectuer la mise en service des équipements - Monter et démonter les outillages et les moules adéquats - Maitriser les langages de programmation Votre profil: Vous disposez d'un diplôme en usinage ou réglages et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes respectueux des consignes de sécurité et autonome sur la lecture de plan. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus et faites nous parvenir votre candidature !
Postes à pourvoir sur Audincourt et Belfort. Êtes-vous prêt(e) à faire briller le métier de Facteur (F/H) par votre dévouement et efficacité ? Notre agence de recrutement, agissant pour le compte d'un de nos clients apprécié, est à la recherche d'un individu dévoué pour assurer des missions de distribution et de traitement de courriers suivant les normes et offrir un service client de qualité. - La préparation quotidienne de la distribution du courrier en respectant les procédures internes telles que trier, flasher et planifier une deuxième présentation - L'engagement pour la livraison du courrier, qu'elle soit à pied ou à vélo, en garantissant la fidélité à la promesse faite aux clients - La remise correcte des objets signés à leurs destinataires respectifs tout en assurant une communication efficace avec les clients au sujet des offres et services récents. La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.03 euros/heure - Permis B obligatoire ° Horaires en fonction de la tournée attribuée Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Dans le cadre des congés d'été, notre structure recherche une personne dont les missions seront : - Aide relationnelle sans faire entrave à l'autonomie des personnes accompagnées. - Préparation des repas (comme à la maison) pour 27 personnes : pour cela vous serez autonome sur les ingrédients, quantités dont vous avez besoin et préparer la liste des courses à faire. - Entretien et embellissement des locaux. Vous travaillerez soit de 7h à 14h ou de 14h à 21h. Être titulaire du SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou équivalent serait un plus.
Vous êtes à la recherche d'un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie sociale expert(e) en sourires pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Delle. Vos responsabilités sont les suivantes : De manière autonome vous vous rendez chez les personnes âgées afin de simplifier leur journée (aide à la toilette, entretien du domicile, repas, accompagnement aux courses) Vous offrez également un soutien émotionnel et social en apportant une écoute attentive, dans le respect et la bienveillance. Ce poste intéressera : Une personne qui a une expérience préalable dans l'aide à domicile ou dans un rôle similaire, cependant si vous avez du talent pour faire sourire les autres, nous serons ravis de vous rencontrer. Une personne empathique et bienveillante car les personnes âgées ont des besoins spécifiques et ont besoin de se sentir comprises et soutenues. Une personne flexible, pour s'adapter aux horaires variables, car le bonheur n'a pas d'horaire fixe. Nous vous proposons : Un environnement de travail où vos compétences sont valorisées ainsi que des petits plus qui font plaisir : - Une voiture de service - Un accompagnement personnalisé avant votre prise de poste, - Un jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux de libre - Une mutuelle et prévoyance - Un smartphone professionnel, - Les temps de trajet indemnisés au réel - La valorisation de votre diplôme et la reprise de votre ancienneté - Les dimanches et JF majorés à 45% - CSE Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Créons ensemble des jours heureux ! Venez découvrir les coulisses de notre association sur notre site : https://www.amaelles.org
La Ville de HERICOURT recrute pour son secteur « animation jeunesse » du Centre Socioculturel Simone Signoret pour les vacances d'été 2024 un adjoint d'animation contractuel à temps complet du 08/07/2024 au 31/07/2024. Vos missions seront les suivantes : - Encadrer et dynamiser l'ensemble des activités d'animation dédiées aux adolescents 12/17, - Participer à l'organisation et l'évaluation des programmes d'animation avec le responsable d'animation et la direction, - Être garant de la sécurité physique des adolescents et des enfants, du respect des fondamentaux et du règlement de la structure, - Garantir le respect du matériel et participer aux manutentions nécessaires à la mise en œuvre des animations, - Travail : en journée, demi-journée ou soirée, suivant le programme des animations. Votre profil : - Avoir une expérience significative dans l'animation en particulier les adolescents, - Polyvalence, sens du contact, - Pouvoir mettre à profit des aptitudes personnelles et notamment sportives, - Bases informatiques word et excel, - Être titulaire impérativement au minimum du BAFA Renseignements auprès de : Monsieur Hadje TAFFAHI Directeur du Centre Socioculturel Simone SIGNORET 03 84 46 25 49
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Lettres modernes en collège à HÉRICOURT. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124
Depuis maintenant 100 ans, l'entreprise familiale DEMEUSY est reconnu dans le domaine de la Boulangerie, Pâtisserie avec ses 13 magasins et ses 150 professionnels et Experts. Vous avez envie de relever un nouveau challenge et de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine où Tradition, Innovation et Excellence sont les maîtres mots ? Alors rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement de son activité, la Maison DEMEUSY recherche pour son atelier de BAVILLIERS, un Technicien de Maintenance H/F qui aura les missions suivantes Missions - Maintenance : Maintenance préventive et curative des installations Participe activement aux interventions de maintenance Trouve rapidement des solutions aux pannes Etablit le planning des interventions de l'équipe en fonctions des priorités Gère l'approvisionnement des pièces détachées et le petit matériel technique Est l'interlocuteur Sécurité pour les installations techniques - Qualité Collabore à la mise en place et au suivi des indicateurs qualité du service (taux de service, écart de stocks, fournisseurs.) Présente et met en œuvre des propositions d'améliorations continues Connaissances : Connaissance clients et organisation interne Maîtrise des règles de sécurité et des normes d'hygiène Connaissance des outils de gestion de maintenance (GMAO) Connaissance des outils d'amélioration continue (5S, TPM, Lean, .) Connaissance des outils bureautique (Excel) Connaissance des exigences sanitaires de l'agroalimentaire Connaissance des outils qualité Connaissance des procédures Connaissance des techniques du management Connaissances en Automatisme Connaissances en Electricité Connaissances en Mécanique Profil: BTS maintenance minimum Expérience de 5 ans minimum Permis B exigé CACES 3 et 5 apprécié Salaire selon profil Si vous pensez avoir le profil et souhaitez nous rejoindre veuillez nous transmettre votre candidature par mail. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Vous effectuerez du gardiennage et de la surveillance de chantiers. Prestations en 10h/12h, à temps plein ou temps partiel. CDD 6 mois (secteurs : Montbéliard-Belfort).
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Lettres modernes en lycée à VALENTIGNEY Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des opérations, le/la Responsable de transport de personnes est garant(e) de la gestion opérationnelle et administrative des activités de transport qui lui sont confiées. Il/elle encadre l'activité d'une équipe (coordinateur, conducteurs), optimise les ressources et les moyens à sa disposition, assure le suivi et la performance dans le cadre des objectifs de coûts, délais, qualité et sécurité fixés par l'entreprise et dans le respect des réglementations en vigueur. Les principales activités : 1. Manager et gérer les ressources humaines : - Assurer l'encadrement de proximité de l'ensemble de l'équipe (coordinateur de transport, conducteurs) - Garantir le respect du cadre réglementaire et de la législation sociale transport. - Assurer le recrutement des conducteurs en lien avec la Direction de l'Entreprise et veiller à leurs formations. 2. Organiser et gérer l'exploitation : - Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres de marchés publics et privés (dont réalisation du chiffrage économique des prestations). - Assurer la gestion du parc véhicule et des moyens matériels d'exploitation (Dispositifs de Moyens de Retenue, systèmes informatiques, ). - Définir les plannings de transport en fonction des besoins clients, et superviser leur bonne réalisation en s'appuyant sur le coordinateur de transport (horaires, roulement, gestion des imprévus). - Réaliser le suivi de l'exploitation (perturbations, gestion des aléas, respect des horaires, confort des passagers ). - Proposer les investissements nécessaires (véhicules, Dispositifs de Moyens de Retenue, moyens de communication, ). 3. Gérer la sécurité des personnes transportées et des collaborateurs : - Veiller au respect des règles de sécurité et garantir le respect des règlementations en vigueur. - S'assurer du respect des règles légales et conventionnelles (temps de conduite, heures supplémentaires, temps de repos, etc.). 4. Assurer le suivi budgétaire et contrôler l'optimisation de la productivité : - Participer au suivi et à l'analyse des indicateurs de production et de rentabilité. - Participer à la construction des budgets relatifs à l'exploitation et veiller à leur respect. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de coûts et de rentabilités fixés. - Contribuer à l'optimisation des moyens matériels et humains mis en oeuvre sur le secteur. 5. Assurer la gestion de la relation client : - Suivi de la qualité de la prestation, prise en compte des demandes clients, gestion des aléas. - Assurer le suivi de la facturation en lien avec le service comptabilité.
Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires sur le secteur de HERICOURT Vous devez être en capacité de réaliser les tâches suivantes : *Réaliser des actes d'hygiène de vie *Préparer des repas simples *Aider à la prise de repas *Aider à la réalisation de tâches quotidiennes *Entretenir des espaces *Effectuer les courses - des tâches administratives simples Vous aurez à assurer des astreintes un weekend sur 2 1 jour de congé fixe Une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans est appréciable. Afin de vous déplacer en toute autonomie sur les différents sites, vous devez être mobile de préférence. (Indemnités kilomètres et temps de trajet indemnisé) Différents types de contrats peuvent être proposés Poste à pourvoir à temps plein ou partiel
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute : " Assistant de service social" H/F Vos missions : Assurer un accompagnement social à la demande du patient, du médecin et de l'équipe soignante. Organiser une rencontre avec le patient lorsqu' un besoin est repéré. Aider le patient à développer son autonomie; Favoriser l'accès aux soins et aux droits; Travailler avec le patient un projet d'insertion et de réinsertion; Favoriser les liens avec tous les partenaires; accueillir et soutenir les familles et les aidants Conditions de travail L'assistant de service social est placé sous l'autorité hiérarchique du médecin Chef. Poste à 50% sur le CMP d'Héricourt (70); extra hospitalier / 50% sur l'unité Gauguin (à Bavilliers, 90) 8h/ jour (horaires: 9h/17h30) : - semaine 1 à 5 jours de travail; - semaine 2 à 4 jours de travail Plusieurs assistantes de service social présentes sur le secteur Travail en pluridisciplinarité convention collective de 1951 FEHAP Compétences requises Diplôme d'état d'Assistante de Service Social Capacités d'observation, d'analyse, de rédaction d'écoute, d'empathie, d'autonomie, d'adaptation, esprit d'équipe
Triangle Audincourt recrute plusieurs opérateurs de production en équipe de 3x8 pour des sociétés spécialisées dans la forge et la fusion des métaux. Au sein d'une équipe, vous serez amenés à réaliser des travaux de manutention, d'assemblage et de levage de pièces de chantiers ou de poids lourds. Horaires postés nécessitant de pouvoir se rendre sur le lieu de travail par ses propres moyens. Missions de longue durée.
L'atelier chantier d'insertion éRIGE L'association Erige recrute pour son agence de Grand-Charmont (25) Un(e) Encadrant(e) technique d'insertion - Chef(fe) d'équipe maçonnerie - taille de pierre Vous avez une formation maçonnerie ou idéalement taille de pierres, avec une expérience dans le bâti ancien et dans la taille de pierre et vous souhaitez donner un autre sens à votre carrière ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe au sein d'une structure inclusive de l'économie sociale et solidaire. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur la réalisation d'opérations de taille de moellons, la pose de pierres sèches, le montage de murs en agglo, la réalisation d'enduit à la chaux, la pose de pavés, de clôtures Vous aurez en charge le suivi des travaux des salariés en parcours d'insertion ainsi que leur évolution, la constitution des équipes de travail, le tout en relation avec le chef de chantier et le conducteur d'opérations. Vos missions principales seront : - De réaliser des opérations de taille de moellons, pose de pierres. - De montage de murs. - De réaliser de l'enduisage. - D'encadrer et superviser les salariés en insertion. - De planifier et organiser la bonne mise en œuvre des prestations en fonction des contraintes et problématiques rencontrées. - De former les salariés en interne pour une montée en compétences tout au long de leurs parcours d'insertion. - De vérifier la nature, la qualité et la conformité des prestations délivrées. - De réaliser des estimations et en assurer le suivi. - D'identifier, les difficultés des salariés et apporter des solutions pour lever ces contraintes. - D'identifier et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil ? Vous bénéficiez d'une formation dans le secteur de la maçonnerie, vous avez une expérience professionnelle significative et une compétence managériale. Nous vous proposons un contrat en CDI en 35H. La rémunération associée à ce poste est entre 1900 € et 2000 € brut mensuel selon profil.
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Dans ce cadre vous occuperez le poste de Laveur / Laveuse de vitres sur nos sites clients à Etupes, 25460. MISSION GENERALE Vos missions consisteront à réaliser le lavage de surfaces vitrées en : - Utilisant les techniques, produits et matériel appropriés - Appliquant les règles de sécurité, hygiène, environnement - Etablissant et en remettant à sa hiérarchie directe les bons de travaux signés par les clients DETAIL DU POSTE - Prise de poste à partir de septembre 2024 - Contrat en alternance (Apprentissage/ Professionnalisation) - Planning fourni par le supérieur hiérarchique Savoir être : - Bonne présentation, - Aptitudes au travail en hauteur, - Bon relationnel, - Goût du travail en extérieur, - Autonomie, - Respect des consignes.
https://www.utbm.fr/utbm/emploi-a-lutbm/#contractuels 2300 euros brut ou plus selon expérience Le poste sera affecté au pôle Énergie et informatique Énergie de l'UTBM au sein de la Formation d'ingénieurs sous Statut Étudiant ou Apprenti spécialité Énergie et Génie électrique (FISE/FISA EGE). La FISE/FISA EGE donne de solides connaissances dans le domaine de l'Électrotechnique, l'Électronique, l'Automatique (EEA) et de l'informatique industrielle. Ces enseignements fondamentaux sont enrichis par des compétences additionnelles en génie thermique Le ou la candidat(e) interviendra essentiellement en travaux dirigés et travaux pratiques d'UEs CS (Unités d'Enseignement Connaissances scientifiques) et TM (Techniques et méthodes) dans les domaines de la commande automatique des systèmes de puissance (sources hybrides à pile à combustibles, systèmes de stockage, réseaux électriques), de l'automatisme (automates programmables, domotique), de l'électronique analogique, de l'informatique industrielle, gestion des flux énergétiques dans les systèmes de stockage de l'énergie électrique et de l'hydrogène énergie (Piles à hydrogène, électrolyseurs,..) et de la simulation numérique notamment à l'aide du logiciels Matlab/Simulink. Des compétences en enseignements et expérimentation en compatibilité électromagnétique seront très appréciés. De plus, l'investissement du ou de la candidat.e dans la proposition de projets aux élèves ingénieur.e.s ainsi que leur encadrement, dans le cadre des UEs hors emploi du temps « projets à caractère industriel, projets de développement, projets de recherche », est particulièrement exigé. Le(a) candidat(e) devra s'intégrer dans l'équipe SHARPAC (Systèmes Hydrogène-énergie, Actionneurs électRiques, Production, Stockage et Conversion de l'énergie électrique) de l'Institut FEMTO-ST, département ENERGIE. L'équipe SHARPAC est constituée d'environ 80 personnes, dont une quarantaine de doctorants. Elle est implantée à Belfort, dans le bâtiment abritant la plateforme Hydrogène-Energie. Activités de recherche : La personne recrutée s'insérera dans un ou plusieurs des axes thématiques de l'équipe : - Systèmes pile à hydrogène, - Systèmes électrolyseurs d'eau, - Stockage pour les systèmes électriques et hydrogène, - Convertisseurs statiques et machines électriques, - Commande, gestion de l'énergie et dimensionnement des systèmes électriques
La personne recrutée aura pour mission de développer des enseignements à différents niveaux du cursus d'ingénieur sur une période de 5 ans. En priorité, elle interviendra dans la formation Informatique sous statut Étudiant du pôle « Énergie et informatique » (2ème cycle). Toutefois, elle pourra également intervenir, pour compléter sa charge, dans la formation Informatique sous statut Apprenti (2ème cycle) ainsi qu'au Tronc commun (1er cycle). Les travaux de recherche du laboratoire Connaissance et Intelligence Artificielle Distribuées (CIAD) s'inscrivent dans le domaine de la modélisation, la conception et la simulation de systèmes intelligents et autonomes situés dans un environnement. D'un point de vue théorique, les travaux menés au sein du laboratoire CIAD de l'UTBM s'appuient sur différents champs scientifiques liés à l'intelligence artificielle distribuée, la représentation des connaissances, l'apprentissage artificiel et la perception de l'environnement. https://www.utbm.fr/utbm/emploi-a-lutbm/#contractuels 2300 euros brut ou plus selon expérience
Nous recherchons pour nos nouveaux clients un(e) agent de propreté sur le secteur Audincourt / Montbéliard Clients professionnels et particuliers Environ 10h par semaine, possibilité d'avoir plus d'heures selon vos disponibilités
PANOFRANCE recrute un/une OPÉRATEUR DE PRODUCTION (H/F) Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) opérateur/opératrice de production au sein de l'équipe atelier de transformation de panneaux de PANOFRANCE BELFORT (90), pour participer à la fabrication des commandes de nos clients. Vous travaillerez dans notre atelier sur des machines de types scie, plaqueuse, commande numérique, à la réalisation d'ouvrages pour nos clients menuisiers, agenceurs et particuliers. Dans le respect des procédures de sécurité, votre quotidien sera le suivant : Vous approvisionnez les machines Vous manipulez des machines de type scie à découper les panneaux, plaqueuse de chants et centre d'usinage. Vous prenez soin de vos outils de travail en participant à l'entretien et à la maintenance de premier niveau du matériel utilisé. Vous exécutez les commandes Vous vous appuyez sur de bonnes connaissances techniques des produits, des matériels et des process pour exécuter et respecter le contenu des dossiers de fabrication. Vous veillez à la satisfaction client Garant(e) de la qualité de votre service, vous vous assurez de la qualité et de la conformité des produits transformés, ainsi que de leur conditionnement. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près nos ateliers de transformation : https://www.youtube.com/watch?v=qa_n0j9SeeA CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous aimez le bois : vous prenez plaisir à travailler le bois et vous vous engagez dans la qualité de service. Vous veillez à votre propre sécurité et à celle de vos collègues : vous comprenez l'importance d'une zone de travail rangée et d'un matériel bien entretenu. Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients. Vous jouez collectif : vous êtes solidaire avec votre agence et vos collègues.
SCABOIS (Société Coopérative des Artisans du Bois de Bourgogne Franche-Comté et de la Bresse) est née en 2008, d'une volonté des artisans de se regrouper pour mutualiser la gestion des approvisionnements en matériaux, produits dérivés, services et d'impulser une dynamique de réseau. Aujourd'hui, ce sont plus de 200 entreprises artisanales qui ont accès à des prix préférentiels. Grâce au travail de ses 50 salariés, la coopérative, située près de Dole (39), leur permet également de bénéficier de services de prescription de solutions techniques, SAV, logistiques, informatiques, de stocks importants et de deux ateliers de transformation, dont un atelier de taille de charpentes, situé à Bart, près de Montbéliard (25). Votre mission : Rattaché(e) au Directeur logistique de la coopérative, vous assurez la gestion du dépôt logistique et de l'atelier d'usinage des bois de charpentes. Vous êtes garant de la qualité de réponse et de service de l'équipe de l'équipe de l'agence pour satisfaire les demandes de nos adhérents. En lien direct avec notre bureau d'études, vous ordonnancez la production, gérez les approvisionnements et l'expédition des charpentes. Vous formez et animez votre équipe de deux techniciens afin d'alimenter et programmer nos deux centres d'usinage de marque HUNDEGGER, d'assurer le choix des outillages et le contrôle qualité. Vous effectuez la maintenance électrique et mécanique de base des équipements. Vous organisez les stocks matières dans l'atelier et sur le parc. Vous faites respecter le port des EPI et les règles de sécurité. Vous gérez le stock d'outillages et de consommables. Votre profil : De formation technique en mécanique ou en charpente, vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum à un poste de technicien en conduite d'installations automatisées ou en gestion d'atelier, idéalement acquise dans le secteur du bois ou de la mécanique. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes à l'aise sur la conduite de chariots de catégorie 3 et 5. Vous savez lire et interpréter un plan 3D sur un logiciel de CAO. Des connaissances dans le domaine du bois (sens du bois, tenons, mortaises, queues d'arondes, enfourchements, .) seraient un plus. Autonome, dynamique, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue des organisations.
L'agence Proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 CHARGE DE MARCHE D'AFFAIRES H/F Vos compétences requises: Maitrise du schéma du réseau de distribution publique dans sa globalité pour cordonner des intervention maitrisées et en sécurité Maitrise réseau BT/HT Aérien /souterrain et ses composants électriques Maitrise support et partie mécanique de la partie aérienne Maitrise de l'outils TP et des procédures d'intervention Expérience en management direct Expérience TP(réseaux secs de préférence) Expérience en gestion de projets Vos missions : Appliquer l'organisation, les méthodes les outils et veiller à une bonne application de l'ensemble. Gestion de la relation commerciale pour arriver à une satisfaction client adossée à des bons résultats technico-économiques. Mener à bien la gestion des affaires, de l'étude à la conception des dossiers, de leurs programmations au suivi de leurs exécutions et de leurs réceptions. La volumétrie des dossiers demande une rigueur et une organisation importante. Savoir manager la sécurité et y apporter du sens. Mettre en place de l'échange bienveillant interne et du reporting hiérarchique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Ensemblier DéFI est une organisation inclusive qui, depuis 35 ans permet à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver de l'autonomie grâce à un accompagnement de proximité dans l'emploi et la formation. Au cours de l'année 2023, ce sont 699 personnes qui ont pu bénéficier d'un parcours d'insertion dans nos 10 structures appuyées par près de 100 collaborateurs permanents. Aujourd'hui, l'Ensemblier DéFI recrute sa nouvelle / son nouveau Responsable de Pôle RH et formation Sous la responsabilité du Directeur général de l'Ensemblier DéFI et intégré (e) aux instances décisionnelles, vous aurez la responsabilité de concevoir, déployer et superviser la politique RH (des salariés permanents) et formation (de l'ensemble du personnel) des structures et services, en alignement avec les objectifs des conseils d'administration et de la direction. Agissant en tant que partenaire RH privilégié(e), vous apporterez un soutien essentiel à la direction et aux responsables d'activité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : STRATEGIE/ ORGANISATION : - Participer aux décisions de développement, d'organisation et de structuration des activités des structures et services de l'Ensemblier DéFI - Piloter la mise en œuvre des projets RH - Mettre en œuvre la politique de recrutement et la gestion des carrières - Piloter la formation pour l'ensembles des 10 structures, relation avec les 5 OPCO de l'Ensemblier DéFI RELATIONS SOCIALES : - Organiser, préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives du personnel - Rédiger les rapports/accords, et accompagner la bonne gestion équilibrée des risques psychosociaux en cohérence avec la stratégie RH et dans le respect des obligations légales - Garantir la qualité du climat social MANAGEMENT RH : - Assurer la supervision de l'équipe du Pôle RH et formation composée 3 assistantes agissant dans l'administration du personnel, la formation et le recrutement - Superviser les procédures disciplinaires et contentieuses, traiter les questions de droit social (5 conventions collectives différentes) - Conseiller et soutenir les responsables d'activité sur l'ensemble des sujets et enjeux RH et de l'insertion par l'activité économique - Piloter les données sociales, avec l'appui du service paie - Assurer des reportings réguliers des activités RH à la Direction Profil recherché - Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire. - Vous possédez une solide expertise en droit du travail. - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et votre rigueur - Votre vision stratégique et votre sens opérationnel vous permettront de vous adapter efficacement à notre environnement spécifique qu'est l'insertion par l'activité économique - Votre capacité d'écoute, de dialogue et vos compétences en communication seront des atouts essentiels pour relever les défis liés à ce poste. - Une forte capacité d'analyse et de synthèse, alliée à un strict respect de la confidentialité, sont des qualités indispensables. - Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques - Les conditions sur le poste : - Contrat de travail à durée indéterminée à pourvoir dès que possible - Temps plein - Statut cadre au forfait jours - Localisation : Valentigney (25) - Salaire annuel brut 43 360 €
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un concepteur Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à MONTBELLIARD En tant que concepteur-vendeur H/F, vos missions seront les suivantes : Après avoir accueilli le client et lui avoir posé toutes les questions vous permettant de connaître son projet, vous allez devoir imaginer et concevoir son futur aménagement. Du dessin sur papier à la conception sur un logiciel 3D, vous conseillerez vos clients et vendrez vos idées grâce à votre esprit créatif et à vos capacités d'argumentation. Afin de s'assurer de la conformité des plans et des meubles sur-mesure, vous vous déplacerez chez le client afin d'effectuer la prise de mesures dans sa pièce à aménager, avant de passer la commande des éléments. Véritable commercial dans l'âme, vous avez une première expérience dans la conception de cuisine Êtes-vous prêt à intégrer des collaborateurs soudés et attachés au collectif et à la réussite du magasin ? Côté rémunération, c'est vous qui serez l'acteur principal ! En plus d'un fixe garanti à 1880E brut tous les mois, vous disposez de variables sur votre chiffre d'affaires réalisé mensuellement. En plus de cela, vous pouvez prétendre à des primes sur objectifs individuelles et collectives.
VOTRE POSTE - Quotité de travail : en alternance - Amplitude horaire de type variable : 8h /18h - Lieu d'exercice : Trévenans VOTRE SERVICE - Unité de Recherche Clinique - Rattachement hiérarchique : Direction des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique et Coordinatrice d'études cliniques - Liaisons fonctionnelles : patients, médecins, soignants, pharmacie, laboratoire de biologie, directions fonctionnelles, représentants de l'industrie pharmaceutiques et promoteurs industriels, institutionnels et académiques VOS MISSIONS - Gestion des protocoles de recherche clinique en collaboration avec les investigateurs - Respect du protocole, des Bonnes Pratiques Cliniques et des dispositions réglementaires et législatives en vigueur ACTIVITES - Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques des études - Etablissement, actualisation et/ou mise en œuvre de procédures et de protocoles - Participation à la mise en place d'études - Prescreening et aide à l'inclusion - Gestion des visites de suivi - Recueil et saisie de données - Traitement pré-analytique des échantillons biologiques - Organisation de la vérification des données en vue des contrôles qualité - Suivi des évènements indésirables - Archivage des documents - Traitement et renseignement de documents - Reporting VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS - Préparation d'une formation en recherche clinique en alternance (licence ou master) - Formation initiale dans un domaine scientifique APTITUDES - Rigueur et organisation - Autonomie - Capacité d'adaptation - Esprit de synthèse, d'analyse et sens critique - Aisance relationnelle - Reporting OBLIGATIONS - Secret professionnel - Discrétion
Avec 1200 lits, 316 M€ de budget, 3800 agents et 300 médecins, l'Hôpital Nord Franche-Comté est le principal établissement de santé du Territoire, en direction commune avec le centre Hospitalier de Séjour de Longue Durée (CHSLD Le Chénois). Issu de la fusion des hôpitaux de Belfort et de Montbéliard, nous assurons l'ensemble des prises en charge d'un Centre Hospitalier Général de référence. Nos principales activités sanitaires (médecine, chirurgie, gynécologie/obstétrique, SSR, laboratoire, imagerie) connaissent une croissance régulière, liée à une politique d'amélioration de la qualité des soins et à un plateau technique performant. Nous recrutons notre Responsable Restauration. Rattaché(e) à la direction des relations économiques et logistiques, vous êtes responsable d'une Unité Centrale de production alimentaire composée d'une équipe de 70 agents dont vous assurez l'encadrement. Vous êtes garant de la production de 6000 repas/jour au sein des services et selfs de l'HNFC, le CHSLD et partenaires extérieurs, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective. Vous organisez et pilotez l'ensemble des activités de la restauration en optimisant la qualité des prestations livrées, les coûts et les axes d'améliorations. Vous pilotez les achats et assurez la bonne gestion des stocks. Vous êtes garant des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous définissez la politique de la restauration en collaboration avec les diététicien(ne)s. Vous participez au reporting budgétaire et l'analyse des coûts. Titulaire d'un diplôme de type Master 2, en restauration collective de formation ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et un effectif en rapport et comme manager aguerri. Vous maitrisez la production culinaire ainsi que les procédures et la réglementation qui en découlent, notamment les normes HACCP. Autonome, doté de discrétion professionnelle, votre sens relationnel vous permet de faire preuve d'écoute et de diplomatie. Vous savez être force de proposition. Votre polyvalence, votre esprit méthodique et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Adecco ML Montbeliard recherche pour l'un de ses clients un second de cuisine (H/F) pour de la restauration d'entreprise sur le secteur de Montbéliard Vos tâches principales seront: - Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison - Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats - Eplucher, couper ou encore émincer les légumes - Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires - Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client - Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes titulaire d'un Bac pro cuisine. Une expérience en restauration collective serait un plus Vous êtes rigoureux sur les règles d'hygiène et le process HACCP Bonne maîtrise de la chaîne du froid Vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens du détail Passionné par la cuisine et une envie de travailler de journée Salaire 2000 euros brut horaire de journée Cela vous intéresse postulez vite
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS EUROPEENNES 2024, LE TERRAIN PARIS, institut de sondage, recherche un/une enquêteur/rice. Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de DASLE . Vous devez être disponible le dimanche 9 juin 2024 pendant 2 heures en fin d'après-midi à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.65 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 9 juin 2024 / 1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 3,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.
LA COMMUNE DE BAVILLIERS RECHERCHE POUR SON PARC ACROBATIQUE FORESTIER POUR LES MOIS DE JUILLET/AOUT 2024 UN AGENT D'ANIMATION MAJEUR (H/F) CDD Durant votre contrat, vous serez placé(e) sous l'autorité du Responsable du Parcours Acrobatique Forestier (PAF). Missions principales : - Accueillir et équiper les participants - Assurer la surveillance au sol - Initier sur le practice Qualités recherchées : Autonomie, Rigueur, Dynamisme, Sens du travail en équipe / bon relationnel, Expériences et formations demandées : Profil recherché : Licence STAPS ou BAPAAT option escalade, BPJEPS APT, certificat de qualification professionnelle Opérateur de Parcours Acrobatique en hauteur. Les candidatures manuscrites assorties d'un Curriculum Vitae détaillé doivent être adressées à Monsieur le Maire de Bavilliers - Service des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 38 Grande rue François MITTERRAND - 90800 BAVILLIERS, avant le 7 juin 2024 - délai de rigueur. Possibilité de transmettre les candidatures à l'adresse mail suivante : mairie@bavilliers.fr
Le technicien en froid et climatisation assure le réglage, le dépannage et la maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques et de conditionnement d'air. Lors de ses interventions, il peut aussi bien monter une installation frigorifique que la dépanner si un dysfonctionnement se produit.
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : Niveau BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à la prise de poste, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Partnaire Montbéliard recherche un COMPTABLE (F/H) pour un de ses client spécialisée dans le secteur de la réparation d'équipements électriques basé aux alentours de Belfort. Partnaire Montbéliard recherche un COMPTABLE (F/H) motivé(e) à temps plein pour un de ses client situé à proximité de Belfort. Vos missions : - gestion des comptes de l'entreprise et l'enregistrement des opérations comptables ; - révision et l'établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale ; - préparation des états financiers conformément à un calendrier défini ; - élaboration de documents destinés à l'administration fiscale et sociale ; - gestion des opérations de clôture ; - mise à jour et la tenue du grand livre ; - coordination des activités menées par l'équipe de comptables ; - établissement de pièces justificatives (factures, bulletins de salaire). Durée du Travail/semaine : 35h Horaires de travail prévus : Journée Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé ! Taux horaire selon profil Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Doté d'une compétence reconnue dans le domaine. Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation sont nécessaires sur ce poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Responsable d'une Unité Centrale de Production Alimentaire, vous gérez une équipe d'environ 70 agents. Vous êtes le garant de la production de 6000 repas par semaine à destination des services hospitaliers, des selfs et de partenaires extérieurs. En tant que Responsable d'unité, vos missions seront les suivantes : - Planification, organisation et pilotage de l'ensemble des activités de la restauration en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, - Développement de l'activité du service, - Gestion des collaborateurs : définition des besoins en recrutement et en formation, évaluations, suivi et prévention de l'absentéisme, optimisation des organisations, - Participation aux instances sociales et au dialogue social, - Définition et mise en œuvre de la politique de restauration et nutritionnelle en étroite collaboration avec les diététicien(ne)s et le Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition, - Pilotage des achats alimentaires avec les approvisionneurs et veille du stock, - Participation aux achats de produits non-alimentaires : emballages, petits matériels, produits d'entretien., - Participation au reporting, au suivi budgétaire et à l'analyse des coûts, - Optimisation des coûts, proposition d'actions d'amélioration, - Veille du respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
VOTRE POSTE - Grade : Ingénieur - Quotité de travail : temps plein - Lieu d'exercice : Trévenans VOTRE SERVICE - RESTAURATION Groupement de coopération Sanitaire / Pôle logistique VOS MISSIONS Responsable d'une Unité Centrale de Production Alimentaire, vous gérez une équipe d'environ 70 agents. Vous êtes le garant de la production de 6000 repas par semaine à destination des services hospitaliers de l'HNFC et du CHSLD, des selfs et de partenaires extérieurs. En tant que Responsable d'unité, vos missions seront les suivantes : - Management - Définition de la prestation - Achats, gestion - Maintenance - Relations clients et services supports - Qualité ACTIVITES - Planification, organisation et pilotage de l'ensemble des activités de la restauration en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. - Développer l'activité du service, - Gestion des ressources internes : définition des besoins en recrutement et en formation, évaluations, suivi et prévention de l'absentéisme, optimiser les organisations, - Participer aux instances sociales du GCS et au dialogue social, - Définir et mettre en œuvre la politique de nutritionnelle et de restauration en étroite collaboration avec les diététicien(ne)s et le Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition - Piloter les achats alimentaires avec les approvisionneurs et s'assurer de la bonne gestion du stock - Participation aux achats de produits non-alimentaires : emballages, petits matériels, produits entretien. - Participation au reporting et au suivi budgétaires, analyse des coûts, - S'assurer de la meilleure optimisation des coûts, proposer des actions d'amélioration - Etre le garant des normes d'hygiène et de sécurité VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS - Master 2 ou équivalent en restauration collective - Faire valoir une expérience antérieure de management dans le secteur de la restauration collective
La ville de Montbéliard (Doubs) recherche un(e) adjoint(e) à la directrice de la médiathèque. Principales missions : - Participer à l'élaboration, l'application et l'évaluation de la politique du service en coordination avec la directrice de la médiathèque - Assurer un soutien managérial et technique, participer à la gestion administrative, financière et technique, représenter le service auprès des partenaires institutionnels et professionnels en soutien à la directrice de la médiathèque ; - Assurer la responsabilité du service public, définir le planning quotidien des agents, gérer leurs absences, organiser la coordination de l'équipe et assumer la responsabilité directe des agents affectés au service public ; - Développer et mettre en œuvre la politique des publics (dans et hors les murs), réfléchir à l'élargissement des publics, participer à la réflexion concernant le développement des accueils de classe, garantir la qualité et l'évaluation de l'accueil ; - Participer à la politique d'animation. Profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de responsable de secteur d'une médiathèque qui vous apporte des connaissances approfondies en matière de procédures administratives et financières, de littérature ainsi qu'une capacité à appréhender les enjeux futurs des médiathèques. Par ailleurs, vous avez une bonne culture générale, une appétence pour les animations et de solides compétences en matière d'outils informatiques. Vous aimez travailler de façon collective et collaborative, vous êtes force de propositions et vous avez des capacités d'adaptation, d'innovation et d'anticipation. Votre aptitude managériale, votre sens de l'organisation, constitueront des atouts appréciés. Votre sens du service public fera la différence. - Recrutement statutaire, grade de bibliothécaire ou cadre d'emplois des assistants de conservation. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Travail du mardi au samedi jusqu'à 18h. Présence ponctuelle en soirée. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 mai 2024.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche pour son Centre éducatif "La Grange La Dame", à Montbéliard, un éducateur spécialisé (H/F) ou moniteur éducateur (H/F) en CDD, à temps plein, dès que possible et ce jusqu'au 30 septembre 2024, pour renfort d'équipe. Poste en internat. Transport de public fréquent. Le centre accueille 20 jeunes, filles et garçons, entre 13 et 17 ans Vos missions, sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Profil recherché: BPJEPS ou diplôme d'état de moniteur éducateur ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé. Diplômé débutant accepté L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 18 jours de congés supplémentaires par an, +prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, Comité d'entreprise.
La mission : Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la gestion des logements gérés par l'association au bénéfice des personnes hébergées ou locataires. Vous veillez à l'entretien du parc locatif (recueil d'information sur l'état du patrimoine, proposition de plan d'action et de devis). Vous effectuez les états des lieux des appartements avec les bailleurs. Vous accompagnez les locataires de la Résidence Sociale pendant toute la durée du contrat de location (état des lieux d'entrée, demande APL, visites périodiques, explications des quittances, encaissement des loyers, cautions. Vous vous appuyez sur les ressources internes et externes lors du repérage de risque d'impayés locatifs ou de défaut d'entretien des logements. Vous coordonnez l'intervention des entreprises pour la réalisation des travaux spécifiques en lien avec les bailleurs tant privés que publics. Vous gérez les commandes et les stocks pour l'équipement des logements du secteur et des différents sites. Vous participez à la gestion de la sécurité des bâtiments. Vous pouvez intervenir seul(e) ou en équipe sur un ou plusieurs du Pays de Montbéliard. Vous respectez des règles strictes de sécurité pour la manipulation des produits et l'utilisation d'outils ou de machines. Vous êtes en capacité d'adapter vos horaires d'intervention en fonction de la disponibilité des publics hébergés (fin de journée et 1 à 2 samedi matin/mois) Le public : Personnes et familles relevant des actions du PDALHPD du Doubs et du logement d'abord accéléré du département et demandeurs d'asile. Le poste : - Poste à pourvoir au 15 juin 2024 - Contrat de travail : CDI - Rémunération : Convention collective 1966, selon diplôme, - Fonction : Technicien - Basé sur le territoire de Pays de Montbéliard Le profil : Vous êtes autonome dans l'exercice de vos tâches, vous savez vous organiser, vous savez travailler en équipe et vous avez une expérience réussie dans ce domaine. Vous avez le sens de la communication et la maitrise des outils informatiques. Le permis B est obligatoire.
L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur jeunes enfants (H/F) pour sa Mecs Les Loupiots située à Montbéliard, en CDD, à temps plein, du 1er juillet 2024 au 31 août 2024. La Mecs Les Loupiots accueille 10 enfants, filles et garçons, de 4 à 12 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, ou de moniteur éducateur ou diplôme d'État d'Éducateur Jeunes Enfants. - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est: 310 salariés, 8 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE.
L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur jeunes enfants (H/F) pour sa Mecs Les Loupiots située à Montbéliard, en contrat à durée indéterminée, à temps plein, à compter du 17 juin 2024. La Mecs Les Loupiots accueille 10 enfants, filles et garçons, de 4 à 12 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, ou de moniteur éducateur ou diplôme d'État d'Éducateur Jeunes Enfants. - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est: 310 salariés, 8 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE.
Pays de Montbéliard recherche un responsable gestion de l'information au sein de la direction de la communication (grade d'attaché). Vous encadrez les agents du pôle gestion de l'information (deux agents permanents et des prestataires extérieurs) chargés de la rédaction, de la mise en page, des relations presse, du numérique et des photos ou vidéos, en vue de la réalisation de différents supports et contenus média internes comme externes. Missions principales : - assurer la réalisation et la diffusion des supports et contenus d'information print et numériques à destination des habitants, des agents, des usagers, des journalistes et des élus de PMA ; - rechercher et hiérarchiser les informations concernant l'actualité de PMA ; - préparer et coordonner les comités éditoriaux des supports d'information (magazines, lettres d'information, brochures, plaquettes, internet et réseaux sociaux); - suivre la fabrication ou la diffusion des différents supports et contenus d'information ; - assurer la rédaction de contenus (réalisation de reportages, interviews, enquêtes, rédaction de textes divers pour tous supports d'information, écriture ou réécriture des textes pour les supports de communication) ; - piloter et encadrer la cellule gestion de l'information ; - rédiger et suivre les marchés liés à l'activité édition ; - coordonner les prestataires : agences de communication, imprimeurs, distributeurs ; - être l'interface avec les habitants. Profil : De formation supérieure en journalisme, vous avez des connaissances générales sur le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles d'écriture journalistique et vous connaissez la chaîne d'information, la chaîne graphique et les règles orthographiques ou typographiques. Vous manipulez avec aisance les outils informatiques. Vous saurez vous appuyer sur vos qualités managériales et d'animation, votre aisance relationnelle ainsi que sur vos capacités d'analyse et de synthèse, de gestion de projets comme vos qualités rédactionnelles. Votre force de proposition, votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre disponibilité vous permettront de mener à bien vos missions.
À tous les vendeurs (euses) qui aiment les bons produits et la vie en magasin au contact des clients, venez nous rejoindre chez La Vie Saine: Nous recrutons une personne pour un poste de chef(ffe) de rayon fruits et légumes en CDI 35h sur notre magasin de Montbeliard. Le poste est à pourvoir dès le 20 mai 2024 Salaire négociable selon profil Vos missions : - Vous accueillez et orientez les clients dans le magasin - Vous êtes garant(e) de la proposition à la clientèle des rayons achalandés et balisés conformément aux règles légales et internes. - Vous vous assurez de la mise à jour des prix, de la traçabilité et de l'étiquetage. - Vous assurez l'organisation et la théâtralisation de votre rayon, notamment autour de dégustations. Gestion: - Vous analysez les statistiques et mettez en œuvre les actions correctives en collaboration avec votre directeur de magasin - Vous passez les commandes pour votre ou vos rayon(s), fixez les prix de vente, en assurez la gestion et la rentabilité. - Vous réceptionnez les marchandises, approvisionnez de manière optimale les rayons en respectant les plannogrammes mis en place et veillez tout particulièrement à la belle mise en avant des produits tout au long de la journée ( à l'aide d'engins non motorisés de type transpalette, diable, caddies, rolls, autolaveuse, ). - Vous veillez à la bonne application des règles, procédures internes et matériels informatiques mis à disposition (ordinateur, PDA, scanners, imprimante, ) - Vous contrôlez l'état et la conservation des produits périssables, retirez de la vente les produits impropres à la vente et veillez à la rotation des produits en rayon tout au long de la journée. - Vous appliquez et vous veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité du magasin. - Vous contrôlez les températures des rayons, l'entretien et la maintenance de l'espace de vente. - Vous respectez le plan de nettoyage du rayon, de la chambre froide et de la réserve et assurez le rangement de ces espaces. - Vous gérez et mettez en place les inventaires physiques. Profil: - Expérience en magasin bio ou conventionnel de 2 ans minimum exigée. Vous êtes dynamique et volontaire, ponctuel(le) et prêt(e) à travailler en équipe; Vous êtes sensible à l'alimentation, souriant(e) dans la vie et sérieux(se) dans le travail, postulez chez La Vie Saine !
PANOFRANCE recrute un/une MAGASINIER CARISTE Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) magasinier cariste polyvalent(e) au sein de l'équipe logistique de PANOFRANCE BELFORT (90), pour assurer la réception des marchandises, la préparation des commandes clients et la gestion des stocks. A l'aide d'engins de levage, stockage, chariots-élévateurs et transpalettes, et dans le respect des règles de sécurité, votre quotidien sera le suivant : Vous réceptionnez les commandes fournisseurs Vous effectuez le déchargement, le rangement et l'identification des produits réceptionnés, tout ça avec le sourire ! Vous vous occupez des commandes de nos clients Vous préparez les commandes dans nos différentes zones de stockage, en vous assurant de proposer aux clients des produits en parfait état. Vous effectuez le chargement de nos camions de livraison en fonction des tournées, ainsi que l'enlèvement des commandes par les clients, tout en veillant à leur satisfaction. Vous veillez à la qualité des produits et des stocks Par exemple, vous êtes à l'affut des produits périmés et/ou dépréciés. Vous participez aux inventaires tournants et veillez à la propreté ainsi qu'à la sécurité des zones de stockage et de chargements. Vous pourrez prêter main forte à l'équipe Atelier de découpe et placage de panneaux. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le témoignage d'Anthony sur son métier de Magasinier à l'agence de Nancy : https://youtu.be/HdFsSlU_k8Q CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Titulaire des permis CACES 3 et 5 ? C'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous êtes actif et appréciez travailler en extérieur : votre autonomie et votre énergie vous permettent de gérer efficacement les commandes clients Vous êtes organisé(e): vous aimez que tout soit bien rangé et en ordre Vous avez un bon contact avec les autres : vous appréciez travailler en équipe, accueillir les clients sur le point de vente et les conseiller
En charge de la gestion locative, technique et financière du patrimoine locatif de votre secteur et en conformité avec les orientations définies, vous avez notamment pour missions : - Le management du personnel rattaché à l'agence. - La gestion des budgets dont vous avez la responsabilité. - Le contrôle de la qualité du service apporté à nos clients locataires. - Le suivi des prestations effectuées par les entreprises sous-traitantes. - L'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de plans d'actions visant à atteindre les objectifs en matière de vacance commerciale et technique ainsi que de satisfaction clients. - Le pilotage de l'ensemble des indicateurs de suivi d'activité. - La représentation de l'entreprise auprès de nos partenaires élus locaux, prestataires, associations de locataires. - L'animation et la gestion de projets transverses. - La participation aux réunions publiques organisées par les communes, aux organisées en interne dans le cadre de situations particulières (problématiques spécifiques, présentation de projets/travaux.). - La rédaction de courriers, notes et comptes-rendus. Profil : - Bac + 4 en gestion ou commerce ou formation de type Master en immobilier par exemple - Expérience requise de 2 à 3 ans minimum dans une fonction similaire de management d'équipe. - Une expérience dans le logement social serait fortement appréciée. Compétences associées : - Connaissance du monde HLM ou immobilier souhaitée - Autonomie, capacité d'organisation - Aptitude au management - Aisance relationnelle, capacité d'animation - Diplomatie / capacité à négocier - Rigueur et bonne qualité rédactionnelle - Travail en équipe - Capacité à rendre compte Particularités & contraintes : Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le secteur d'intervention de l'agence et du point d'accueil. Participation aux réunions publiques, possiblement en soirée. Connaissance du tissu local impérative
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrute pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Valentigney, un(e) Apprenti(e) en vente/gestion en alternance dans le cadre de la préparation du BTS Management Commercial Opérationnel. Vos missions : -Optimisation de l'attractivité commerciale -Réalisation d'inventaires -Préparation de commandes -Gestion des relations avec les fournisseurs -Réception des livraisons et gestion des stocks Profil recherché : -Sens du contact -Force de propositions -Capacité d'organisation Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un Responsable de magasin H/F. Le poste en CDI est basé à Montbéliard En véritable chef d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe de concepteurs-vendeurs ; Faire monter les vendeurs en compétences, pour qu'ils atteignent leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux, énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Une rémunération composée d'un fixe et des primes variables sur le chiffre du magasin CSE Mutuelle et prévoyance
Partnaire Montbéliard recherche des Opérateurs CN F/H motivés à temps plein pour un de ses client basé sur Héricourt spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques à haute technicité. Rattaché(e) au Responsable du service Usinage, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes et travaillerez en équipe 2x8. Vos missions : - Réaliser le contrôle des pièces usinées - Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages des pièces et des outils - Détecter les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives - Réaliser et/ou modifier les programmes - Assurer la maintenance de 1er niveau de la machine et entretenir les équipements - Régler les paramètres d'usinage de la machine Horaires : 2x8 ( 5H00-12H20 ou 12H20 - 20H00 ) Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé ! Et si c'était vous - Vous faites preuve de minutie dans votre travail - Votre esprit d'équipe et votre bon relationnel contribuent à un environnement de travail motivant et épanouissant - Votre rigueur vous permet d'organiser votre charge de travail Vous avez majoritairement répondu oui aux questions et notre description du poste semble vous correspondre, alors n'hésitez plus, tentez votre chance pour rejoindre notre équipe et Postulez !!! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous cherchons pour l'un de nos clients des usineurs sur commandes numériques Vos missions : - Prépare la production et réalise les réglages nécessaires - Réalise des opérations d'usinage - Assure l'entretien et la maintenance de premier niveau de son outil de production - Communique avec son environnement de travail Vos compétences : - Lit un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. - Prépare les équipements et procède aux réglages nécessaires à la réalisation d'une série de pièces - Assure la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Contrôle la qualité de sa production - Entretient son poste de travail et assure la maintenance de premier niveau - Rend compte de son activité
Nous cherchons pour l'un de nos client un technicien SAV h/f Vos missions : - installer, maintenir, entretien et/ou réparer les machines & équipements conformément aux engagements pris vis-à-vis des clients, - diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et définir les solutions palliatives adaptées, - Apporter un support et une expertise forts aux clients, - Le cas échéant, identifier des ventes additionnelles potentielles en accord avec les équipes commerciales, - Participer au montage des machines dans l'atelier et/ou chez les clients, - Participer et animer la formation des clients et/ou revendeurs sur l'utilisation des machines et sur la maintenance N1. - Alerter le hiérarchie en cas de dérives importantes, - Proposer des actions d'amélioration dans son champ de compétences, - Appliquer les consignes HSE de l'entreprise ainsi que le règlement intérieur. Compétence et savoir-faire : - Connaissances en mécanique générale, électrique, électronique, câblage, hydraulique et automatisme... - Connaitre le logiciel ERP, - Connaitre les procédures de sécurités liées aux interventions, - CACES 3, pont roulant et élingueur serait un +, - Connaitre le milieu industriel, - Connaitre les outils de mesure (pied à coulisse, clé dynamométrique...), - Réaliser des opérations de montage en ateliers, - Conseiller techniquement les clients, - Former les clients, - Veiller au bon entretien du matériel... Poste en vue d'embauche, salaire selon profil
Dans le cadre du déploiement d'un nouvel ERP, notre client recherche un Technicien informatique ERP et Bases de Données H/F. Missions principales : Vous avez en charge d'administrer le fonctionnement général de l'ERP et son évolution : - Assurer le support de niveau 1 et 2 - Mettre en place de nouvelles fonctionnalités de l'ERP : rédiger les spécifications, réaliser les tests, former les utilisateurs. - Capitaliser les connaissances sur les logiciels en place - Participer à la gestion des logiciels périphériques à l'ERP : requêtes, de mise en forme d'éditions Prise de poste souhaitée : Avril / Mai 2024 Télétravail : Oui, 1 jour par semaine Vous maîtrisez parfaitement le SQL. Vous avez également des bases solides sur les notions d'ERP et bases de données Compétences attendues : -Analyse les progiciels et leurs structures ainsi que les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise (base de données, applications, etc.) -Justifier des écarts entre les besoins et les standards de l'ERP. -Élaborer des tests unitaires et d'intégration. -Tester les développements internes et les solutions fournies par les éditeurs. -Identifier et traiter les dysfonctionnements constatés lors des phases de test. -Adapter et paramétrer les programmes applicatifs de l'ERP. -Participer à la réalisation des interfaces et des supports de formation des utilisateurs.
Nous recherchons pour notre client des conducteurs véhicules légers titulaire de la formation A130. Mission : Déplacement véhicule Traitement des anomalies Entretien du véhicule Essais sur piste / route Horaires : journée ou doublage Lieu de mission : Sochaux / Belchamps Vous êtes titulaire du permis de conduire en cours de validité depuis plus de deux ans et vous bénéficiez du permis A130.
