Consulter les offres d'emploi dans la ville de Dun-sur-Grandry située dans le département 58. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dun-sur-Grandry. 40 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - MAUX, 58 - ST PEREUSE, 58 - ACHUN ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents sur des postes d'AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F Vos missions : - Emballage, étiquetage, mise en cartons des produits agroalimentaires - Réalisation de contrôles qualité fréquents - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - Manutention Nous recherchons plusieurs personnes. Profil : - Dynamique et motivé, vous disposez idéalement d'une première expérience en tant qu'Agent de conditionnement idéalement acquise dans l'agroalimentaire - Vous êtes une personne consciencieuse et appliquée - Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Vous êtes mobile et véhiculé - Vous êtes disponible en termes d'horaires et acceptez le rythme posté en 3x8 (matin / après-midi / nuit) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
L'entreprise PRIMARD recherche des saisonniers. Les missions : - désherbage - arrosage Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à mi août.
LE DISPOSITIF ADULTE HANDICAP - EHPAD LES BLES D'OR situé ACHUN Recrute 1 AIDE-SOIGNANT NUIT (H/F) - CDI Temps complet Missions - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Repérer les modifications d'état du patient - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres Profil - DEAS ou DEAMP/ DEAES exigé - Capacité d'adaptation et à travailler en équipe. - Sens de la communication. Conditions - Nature du contrat : CDI à pourvoir dès que possible - Horaires: 35h/ 9h37 de nuit / 7 nuits par 15 jours - Rémunération selon la grille de la CC66
LE DISPOSITIF ADULTE HANDICAP - EHPAD LES BLES D'OR situé ACHUN Recrute 1 INFIRMIER (H/F) - CDD Temps complet ou partiel Missions Soins infirmiers courants (distribution de médicaments, pansements, divers SI ) Remplacements ponctuels de courtes et moyennes durées, possibilité d'adapter les horaires, pourrait convenir en cumul emploi-retraite Profil - Diplôme IDE exigé - Capacité d'adaptation et à travailler en équipe - Sens de la communication Conditions - Nature du contrat : CDD - Rémunération selon la grille de la CC66
RESPONSABILITÉS : Vous alimentez la ligne en emballages. Vous réalisez des opérations manuelles de conditionnement. Vous réalisez des contrôles sur les biscuits et leurs emballages. Vous tenez votre secteur propre et rangé selon les procédures. Poste en 3*8 à temps complet. 40 heures/ semaine 11.75€/h + heures supplémentaires + prime + panier. PROFIL RECHERCHÉ : Volontaire, dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes ponctuel et le travail en 3*8 vous convient (1 semaine du matin, 1 semaine de l'après-midi, 1 semaine de nuit) Le poste peut évoluer sur un poste de conducteur de ligne.
Le Réseau Alliance est une entreprise spécialisée dans la délégation de personnel en intérim et le placement de candidats pour des postes en CDD et CDI.
Salaire horaire brut* : 14,10 € Salaire total : 2¿960,27 € *comprend 11,65 € de salaire brut + les congés payés (CP) + les indemnités de fin de mission (IFM). En tant qu'Agent de Conditionnement, vous êtes acteur de l'activité de conditionnement d'une ligne de production de biscuits, afin de réaliser le programme de production en termes de qualité, de quantité et de délai tout en respectant les règles de sécurité et d'environnement.
Vos missions Réceptionner, contrôler la conformité technique et administrative des échantillons prélevés à l'extérieur du laboratoire ;Assurer l'enregistrement des prélèvements (cytologiques et histologiques) et créer les dossiers patientsAssurer la gestion des non-conformités auprès des médecins prescripteurs Votre profil Ce poste nécessite une bonne connaissance de l'environnement informatique et une bonne vitesse de frappe.Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Type de contrat : CDIVolume horaire : Temps complet Opérateur de saisie
Vous aurez à assurer le ménage des sanitaires 6 jours par semaine, deux fois par jour ainsi que des hébergements 1 fois par semaine. Prise de poste 15 juin
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Dans ce cadre vous occuperez le poste d'agent de propreté (H/F) sur un de nos site client : Chatillon en Bazois, 58110 Contrat à pourvoir à partir du 3 juin Planning : du lundi au samedi, horaire : 1h par jour de 8h45 à 9h45 Vos missions : Nettoyer et laver les sols Nettoyer les sanitaires et le mobilier Aérer les locaux et les dépolluer Nous vous remercions de bien vouloir joindre votre CV quand vous postulez
DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités. Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l'optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts.
Chef d'équipe du Service Intercommunal d'Insertion Type de contrat : Titulaire ou à défaut CDD 1 an Salaire : selon la grille indiciaire du grade d'agent de maîtrise + RIFSEEP Autres avantages : CNAS Encadrement d'un groupe de salariés en contrat aidé à l'emploi d'un chantier d'insertion accueillant des publics bénéficiaires des minimas sociaux. Missions : - Recrutements des salariés : 1er entretien d'embauche des salariés avec la responsable de pole ressources humaines: présentation du fonctionnement au quotidien et des différents travaux réalisés; participation aux Commissions d'Embauche du Chantier d'Insertion. - Encadrement des salariés : Accueil - Visite du territoire; harmonisation des relations entre les différents individus; adaptation des postes de travail aux capacités des personnes accueillies: gestion des compétences et des aptitudes; organisation et valorisation du travail des salariés; transmission d'un savoir-faire dans le but de développer les apprentissages des personnes accueillies; enseignement et respect des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur. - Aspect technique : Négociation auprès des fournisseurs pour l'achat de matériaux; contact avec les services ou les mairies pour évaluer les travaux et définir la programmation; commande de matériel. - Administratif : Établissement et transmission du planning de travail; suivi des travaux réalisés pour facturation; vérification et validation des factures de matériaux; suivi et gestion des congés et des heures complémentaires. - Actions diverses : suivi et entretien du matériel; mise à jour de l'inventaire; suivi et gestion du matériel. SAVOIRS - Connaissance des dispositifs d'insertion par l'activité économique - Connaissance des règles d'hygiène et sécurité au travail - Gestion d'équipe et de plannings SAVOIR FAIRE - Entretien des espaces verts - Entretien des bâtiments - Utilisation des outils et matériels du service - Maîtrise des outils informatiques et numériques - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Respect des procédures de sécurité SAVOIR ETRE - Ponctualité - Polyvalence - Fiabilité et discrétion - Courtoisie et diplomatie - Sens de l'initiative - Qualité relationnelle et sens du service public - La durée hebdomadaire du temps de travail est de 35h30 hebdomadaires réparties selon un planning sur 7 demies-journées comprises du lundi au samedi de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30. Possibilité de débuter à 6h00 l'été, pour l'organisation du service en cas de fortes chaleurs. - 01/07/2024
Le service intercommunal d'insertion (S2I) de la Communauté de Communes est composé d'une dizaine d'agents employés en contrats aidés dans le cadre d'un « atelier et chantier d'insertion », dispositif insertion par l'activité économique (I.A.E). Les activités du S2I sont essentiellement l'entretien des espaces verts et l'entretien de bâtiment. Ce dispositif social spécifique permet aux personnes qui sont éloignées de l'emploi de retrouver une activité salariée, de reprendre un rythme de travail.
Dans le cadre d'un contrat de surcroît d'activité, nous sommes à la recherche d'un carrossier sur des véhicules de particuliers et des camping-cars. Réparation par remise en forme ou remplacement d'éléments endommagés de carrosserie ou de structure (passage au marbre ) Réalisation des opérations de finition (préparation de surface, peinture ) selon les règles de sécurité et la réglementation. Vous travaillerez du lundi au vendredi en 39h. Lundi au jeudi. : 8h-12h / 14h-18h et vendredi 8h-12h / 14h-17h
Le Centre social du Bazois recherche un(e) aide à domicile dans le cadre d'un remplacement pour la période d'Avril à Août. Aider, accompagner, être à l'écoute de la personne qui ne peut plus assumer seule les actes de sa vie quotidienne, tel est le rôle de ce professionnel apprécié des familles, des personnes âgées, handicapées ou malades. L'aide à domicile intervient auprès des personnes fragiles. L'observation des conditions de vie de la personne permet de transmettre des informations utiles à l'entourage ou aux personnels soignants intervenant auprès d'elle. --Vous travaillerez au domicile de particuliers. -- Vous aurez en charge aussi bien les taches ménagères que l'aide à la personne (toilette, repas, etc). --Un véhicule de service peut être mis a disposition, les frais kilométriques sont remboursés si vous utilisez votre véhicule personnel. CDD temps complet ou possibilité de prendre 2 temps partiels
Les valeurs du Centre Social sont l'Écoute, le Respect et la Solidarité. Écouter, c'est observer sans jugement, être disponible, attentif et instaurer la confiance. Respecter, c'est accepter l'autre avec ses différences, c'est pour chacun un devoir et un droit. Être solidaire, c'est agir ensemble pour aider, accompagner les autres. Fort de ces valeurs, le Centre Social du Bazois œuvre au plus près de la population, avec ses partenaires, en apportant des services sociaux, médico-sociaux etc.
MISSION MISSION Schiever recrute pour son hypermarché BI1 CHÂTILLON EN BAZOIS, un BOUCHER, en CDI et à TEMPS PLEIN. _Votre environnement de travail : 999 m² de surface de vente avec parking, une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant pour une consommation plus responsable._ Sous la responsabilité du chef boucher ou de la cheffe bouchère et en étroite collaboration avec lui/elle, vous aurez pour missions de : * Transformer les différentes sortes de viandes proposées selon des techniques artisanales. * Exprimer votre côté commerçant grâce aux rayons à la fois traditionnels et libre-service qui vous permettront d'être au contact direct avec les clients pour les conseiller au mieux dans leurs achats. * Veiller au respect des normes en matière d'hygiène, sécurité et traçabilité par un contrôle strict de la qualité et la fraîcheur des produits proposés à la vente. * Participer au développement de l'activité du rayon boucherie en étant force de proposition sur les produits proposés à la vente, leur mise en avant (théâtralisation, animations,.). PROFIL PROFIL Professionnel(le) de la boucherie et titulaire d'un CQP, CAP, BP ou BM, vous maîtrisez toutes les étapes de la transformation des viandes selon des méthodes artisanales, de la réception des carcasses à la vente. Ce poste requiert, en outre, d'avoir un excellent relationnel et le sens du service client. Votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe seront vos principaux atouts pour réussir sur cette fonction. TYPE DE CONTRAT : CDI HORAIRES : Magasin ouvert de 8h00 à 20h00, du lundi au samedi. RÉMUNÉRATION : selon expérience DÉBUTANT(E) ACCEPTÉ(E) LES AVANTAGES SCHIEVER * Participation * 13eme mois * Accompagnement / Intégration * Perspectives d'évolution multiples au sein de notre groupe : plus de 200 métiers au sein de nos 190 magasins, de nos services supports, de la supply chain.
Tribu Schiever : nom féminin du latin tribus : * Groupe de 7100 collaborateurs, dont les membres partagent une autre idée du commerce, répondent à des valeurs communes (Indépendance, Respect, Energie) et parlent un même langage à travers 10 enseignes : celui de la grande distribution. * Une équipe au top de sa forme, qui vit et raconte chaque jour une belle histoire ! * De plus, Schiever cultive une politique handi'bienveillante.
La Communauté de Communes Bazois Loire Morvan (CCBLM) issue de la fusion des 4 anciennes communautés de communes situées à Luzy, Cercy-la-Tour, Moulins-Engilbert et Chatillon-en-Bazois, composée de 46 communes, représente 15 540 habitants et 65 agents. Poste : 1 Agent de déchetterie au service des déchets ménagers Temps de travail : Travail à temps complet à raison de 35/35ème Grade : Adjoint technique Filière : Technique Type de contrat : Contractuel pour un CDD de 10 semaines (01/07/24 au 06/09/24) Lieu d'affectation : Déchetteries de la CCBLM : Luzy, Cercy la Tour et Préporché Salaire : selon la grille indiciaire du grade d'adjoint technique - catégorie C Entretien des biens et bâtiments du service : - Entretien des déchèteries - Nettoyage avec karcher haute pression - Entretien des espaces verts - broyage des végétaux - Suivi des flux et organisation des poses et déposes des bennes - Tri et rangement des toxiques - Entretien du matériel (y compris roulant) : - Premier entretien ou petites réparation des matériels ou remontée des dysfonctionnements au chef d'équipe ou à l'agent en charge du matériel concernée - Entretien plus spécifique : à détailler selon les agents - PAV - Nettoyage des PAV - Grutage des PAV vides en cas de besoin - Réparations et maintien en l'état - Pose et dépose, déplacement des conteneurs - Points de regroupement - Nettoyage régulier - Déplacement, réparations et maintien en l'état Accueil et lien avec le public : - Ouverture et fermeture des déchèteries aux horaires indiqués au public - Accueil du public en déchèterie, guide et orientation vers les bennes ou les différents espaces pour assurer un tri optimal - Scanner les cartes de déchèterie de chaque visiteur. - Relation avec le public lors des collectes de cartons ou d'encombrant : précisions des missions du service, des services proposés et rappel éventuel des gestes de tri - Collecte de cartons - Remontée des besoins d'information du public au chef d'équipe/ambassadeurs de tri, en cas de besoin - Application et respect du règlement de déchetterie Suivi des flux : - Caractérisation des déchets collectés - Suivi des flux entrants sur les déchèteries et remontées régulière au chef d'équipe ou au responsable technique Réalisation des collectes : - Tournées de ramassage des cartons professionnels - Récupération des encombrants pour les particuliers et professionnels du territoire Autres missions nécessaires au fonctionnement du service : - Réalisation de matériels divers : exemple des corbeilles de tri pour les espaces publics - Entretien et nettoyage des bâtiments et matériel - Support à l'organisation de réunion, fêtes ou célébrations au sein du service et de la CCBML. - Distribution des cartons de sacs poubelles en mairie Compétences requises SAVOIRS - Connaissance des règles de tri - Connaissance des règles d'hygiène et sécurité au travail - Connaissance des règlements du service déchets ménagers SAVOIR FAIRE - Entretien des espaces verts - Utilisation des outils et matériels du service - Tri et rangement des toxiques en sécurité SAVOIR ETRE - Ponctualité - Polyvalence - Fiabilité et discrétion - Courtoisie et diplomatie - Sens de l'initiative - Qualité relationnelle et sens du service public - Respect des procédures de sécurité
La Communauté de Communes Bazois Loire Morvan (CCBLM) issue de la fusion des 4 anciennes communautés de communes situées à Luzy, Cercy-la-Tour, Moulins-Engilbert et Chatillon-en-Bazois, composée de 46 communes, représente 15 540 habitants et 65 agents. Poste : 1 Agent de déchetterie au service des déchets ménagers Temps de travail : Travail à temps complet à raison de 35/35ème Grade : Adjoint technique Filière : Technique Type de contrat : Contractuel pour un CDD de 7 semaines (15/07/24 au 31/08/24) Lieu d'affectation : Déchetteries de la CCBLM : Luzy, Cercy la Tour et Préporché Salaire : selon la grille indiciaire du grade d'adjoint technique - catégorie C Entretien des biens et bâtiments du service : - Entretien des déchèteries - Nettoyage avec karcher haute pression - Entretien des espaces verts - broyage des végétaux - Suivi des flux et organisation des poses et déposes des bennes - Tri et rangement des toxiques - Entretien du matériel (y compris roulant) : - Premier entretien ou petites réparation des matériels ou remontée des dysfonctionnements au chef d'équipe ou à l'agent en charge du matériel concernée - Entretien plus spécifique : à détailler selon les agents - PAV - Nettoyage des PAV - Grutage des PAV vides en cas de besoin - Réparations et maintien en l'état - Pose et dépose, déplacement des conteneurs - Points de regroupement - Nettoyage régulier - Déplacement, réparations et maintien en l'état Accueil et lien avec le public : - Ouverture et fermeture des déchèteries aux horaires indiqués au public - Accueil du public en déchèterie, guide et orientation vers les bennes ou les différents espaces pour assurer un tri optimal - Scanner les cartes de déchèterie de chaque visiteur. - Relation avec le public lors des collectes de cartons ou d'encombrant : précisions des missions du service, des services proposés et rappel éventuel des gestes de tri - Collecte de cartons - Remontée des besoins d'information du public au chef d'équipe/ambassadeurs de tri, en cas de besoin - Application et respect du règlement de déchetterie Suivi des flux : - Caractérisation des déchets collectés - Suivi des flux entrants sur les déchèteries et remontées régulière au chef d'équipe ou au responsable technique Réalisation des collectes : - Tournées de ramassage des cartons professionnels - Récupération des encombrants pour les particuliers et professionnels du territoire Autres missions nécessaires au fonctionnement du service : - Réalisation de matériels divers : exemple des corbeilles de tri pour les espaces publics - Entretien et nettoyage des bâtiments et matériel - Support à l'organisation de réunion, fêtes ou célébrations au sein du service et de la CCBML. - Distribution des cartons de sacs poubelles en mairie Compétences requises SAVOIRS - Connaissance des règles de tri - Connaissance des règles d'hygiène et sécurité au travail - Connaissance des règlements du service déchets ménagers SAVOIR FAIRE - Entretien des espaces verts - Utilisation des outils et matériels du service - Tri et rangement des toxiques en sécurité SAVOIR ETRE - Ponctualité - Polyvalence - Fiabilité et discrétion - Courtoisie et diplomatie - Sens de l'initiative - Qualité relationnelle et sens du service public - Respect des procédures de sécurité
Au sein d'une Communauté de communes compétente en Aménagement du Territoire et Urbanisme, l'alternant sera rattaché au responsable du pôle des services techniques, dans le service urbanisme. Il pourra avoir des relations avec les services du pôle technique et du pôle développement (suivi des actions et besoins de chaque service afin d'assurer la compatibilité des documents d'urbanisme) et sera également en lien avec le Vice-Président en charge de l'urbanisme et les élus attachés à la thématique. Enfin, il pourra être en relation régulière avec les communes du territoire afin de vérifier la compatibilité de leurs projets et des documents d'urbanisme en application. Formation et expérience professionnelle : - Master (BAC +5) en aménagement du territoire et/ou urbanisme Mission principale : - La CCBLM compte actuellement 1 PLUi sur 7 communes, 3 PLU communaux, 1 carte intercommunale sur 9 communes et 1 carte communale sur une commune, le reste des communes étant au RNU. Elle souhaite donc se doter d'un PLUi sur l'ensemble de son territoire, le but du stage est de rédiger le document de consultation permettant de recruter un bureau d'étude qui sera chargé de l'élaboration du PLUi, ainsi que participer à l'analyse des offres reçues. - La formalisation de la méthode de travail, associant les 46 communes sur les différentes phases d'élaboration du PLUi sera également à prévoir, afin d'assurer la cohérence du cahier des charges techniques de la consultation avec la gouvernance du projet (travail par secteur, en réunions autonomes de la CCBLM ou accompagnées du bureau d'études, mode de représentation de chacune des communes au cours de la démarche, délais de réalisation, etc.). Missions annexes : - Assister aux différentes étapes des révisions, modifications et mises à jour en cours des différents documents d'urbanisme existants sur le territoire de la CCBLM. - Participer aux convocations, suivis règlementaires de ces évolutions des documents d'urbanisme - Participer aux réunions pour le SRADDET et à la réflexion pour la mise en ?uvre du ZAN. - Participer à la démarche SCoT du Pays Nivernais Morvan si elle est lancée. SAVOIRS - Connaissance du cadre réglementaire de l'urbanisme et des procédures liées à l'élaboration, révision et modification des documents d'urbanisme, - Notions du cadre réglementaire des marchés publics - Notions du fonctionnement des collectivités territoriales SAVOIRS FAIRE - Communication écrite et orale - Maitrise de l'outil informatique : suite office, - Animation de réunion - Suivi de projet - Rendre compte (qualités rédactionnelles et orales) SAVOIRS ETRE - Esprit d'initiative - Bonne qualité rédactionnelle exigée - Sens de l'écoute et curiosité - Capacités d'adaptation Possibilité de pérennisation du poste, soit en tant que titulaire de la Fonction publique, sur concours, soit en tant que contractuel. Les réunions se tiendront principalement sur les sites de Moulins-Engilbert, Cercy la Tour, Chatillon en Bazois ou Luzy et plus ponctuellement sur les autres communes.
Toi, tu veux te lever avec plaisir le matin pour aller au travail ? Fonce chez nous et prends soin de ton avenir, avec une alternance en tant que Conseiller(e) de Vente, pour Gamm vert. Comment ? Avec une formule « 2 en 1 » toute simple : intégrer une entreprise, Gamm vert, ET notre école partenaire, One Business School (en distanciel) Notre offre d'alternance, pour toi : - Contrat d'apprentissage (CDD) - Diplôme visé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), de niveau 4 (BAC). Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi. - Durée de la formation : 12 mois - Format de la formation théorique : 100% distancielle (cours en ligne + classes virtuelles// PC & clé 4G fournis) - Rythme d'alternance : 2 jours (à déterminer) par semaine de formation à domicile et 3 jours en magasin - Rémunération : rémunération selon la réglementation en vigueur - Rentrée : Septembre 2024 Ton quotidien, chez nous - Te préparer au métier de Conseiller(e) de Vente qui consiste à : - Conseiller le client pour ses achats en magasin et en ligne - Assurer la tenue de ton rayon pour garantir la disponibilité et la mise en valeur des produits - Participer à l'animation de ton rayon en t'appuyant sur ta connaissance des produits - Participer à la réception des marchandises Le parcours de formation proposera une spécialisation jardinerie, ou animalerie (avec obtention du capacitaire d'animaux domestiques). Ton profil : - Prérequis : Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP) ou d'un diplôme de niveau supérieur. Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace. Tu as une attirance forte pour les métiers de la jardinerie et de l'animalerie, le goût et des aptitudes pour la vente-conseil, ainsi que de l'aisance relationnelle. Nous nous engageons à faire grandir tes compétences à partir de ce qui te guide profondément : ta personnalité, tes valeurs, ta motivation, tes passions ! Rejoins 5500 collaborateur(trice)s experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble, Agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un.e Responsable d'Activité qui vienne renforcer l'équipe de Direction actuellement constituée de la Directrice, de la Coordonnatrice Qualité de Vie au Travail et du Service Rendu et de la Comptable. Il.elle sera chargé.e de gérer, de coordonner et de suivre tout ou partie des actions et projets de la structure, en cohérence avec la stratégie et l'organisation d'Ô'ser et du comité de Direction. Il.elle viendra aussi en appui des coordonnateurs d'activité qui assurent les suivis des chantiers. Il.elle participera à la montée en compétence des équipes. Il.elle pourra, en fonction de ses expériences et de ses centres d'intérêt, assurer une mission complémentaire de chargé.e de projet afin de mettre en œuvre le développement des nouvelles activités d'Ô'ser. Tous les profils et expériences sont les bienvenus ! Candidatez pour rejoindre un projet social innovant et une équipe dynamique et conviviale !
Nous recherchons un poste de Vendeur.euse polyvalent.e. Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions: -Accueil et conseil clientèle -Encaissement -Vente d'article de presse, tabac, carte de pêche et autres Horaires variables Travail un samedi dimanche sur 3(Fermé le dimanche après-midi) Aimer le contact avec la clientèle Etre avenant
Le Centre médico social de Chateau Chinon recrute : un éducateur de jeune enfant ( H/F) Vos missions seront : Organiser et mettre en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Gérer le relai Petite Enfance ( accueil des familles et des assistant(e)s maternelles du territoire). Vous serez amené à coordonner l'activité d'une équipe. Prise de poste dès que possible
Vos principales missions seront : - Gérer le Service d'Accueil de Jour Autonome de Châtillon en Bazois et Saint Honoré les Bains : Gestion administrative et financière du service, et des dossiers bénéficiaires Gestion du personnel (3 salariés) Animation d'une réunion mensuelle d'équipe Promotion du service Suivi de tableaux de bord - Gérer les actions de prévention/service relayage/plateforme de relais et d'accompagnement des aidants Mise en oeuvre des actions de prévention (collectives et individuelles) définies par les différents financeurs partenaires Animation de la commission « personnes retraitées » Développement des actions en faveur des aidants Accompagnement des professionnels du Service Autonomie à Domicile, et de l'Accueil de Jour pour la mobilisation liées aux actions de prévention mises en oeuvre Être référent des actions menées par la Plateforme de relais et d'accompagnement des aidants, et être en lien avec nos partenaires directs Mise en place et suivi du relayage/suppléance (temps de répit pour l'aidant) Suivi de tableaux de bord et mise à jour sur les plateformes, via internet. -Gérer le Service de Soins Infirmiers à Domicile du Service Autonomie à Domicile en l'absence de l'infirmière coordinatrice Gestion du personnel (8 salariés) Gestion administrative des dossiers bénéficiaires Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements 27h semaine sur 4 jours Poste à pourvoir dès que possible
Vous interviendrez pour une mission en tant que chauffeur PL. Du 27 mai au 7 juin Possibilités d'autres missions.
Skills Office Intérim spécialisé dans l'environnement recherche pour un de ses clients un Chauffeur poids lourd (H/F) BOM. Le chauffeur BOM (H/F) collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes : - Vérifier l'état du véhicule ; - Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres ; - Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité ; - Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée ; - Signaler les sinistres et pannes à son responsable ; - Manipuler et remettre correctement les bacs ; - Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur . Profil recherché : Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Nous recherchons un(e) aide soignant(e) pour le SSIAD et la Plateforme de Répit des Aidants (remplacement de l'aidant à domicile, accompagnement de l'aidé en individuel ou sur de l'accueil collectif, sorties aidants/aidés, ...) en CDI temps plein. DE Aide Soignant exigé ou 1ère année infirmier validée. Majoration dimanches et jours fériés, prime SEGUR, véhicule de service.
LE CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAU-CHINON recrute des aides-soignants (H/F) en poste de jour à temps complet. Vous assurerez les soins de nursing et l'accompagnement quotidien auprès des résidents. Le diplôme d'état aide soignant est exigé. Rémunération statutaire de la Fonction Publique Hospitalière selon statut CGOS - Amicale du personnel. Possibilité d'hébergement 2 week-end travaillés dans le mois 28 jours de congés annuels et 15 RTT Sur poste emploi permanent, possibilité de mise en stage dès 12 mois d'ancienneté
Situé dans le Parc régional du Morvan du Département de la Nièvre, le Centre Hospitalier de Château-Chinon est un Établissement Public de Santé de 240 lits et places, membre du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre ayant comme établissement support le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers. 240 lits dont 66 en sanitaire (16 de médecine, 20 de SSR, 30 d'USLD) et 174 places d'hébergement (33 en unité de vie protégée, 3 unités d'EHPAD de 70, 50 et 21 lits).
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS.Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Le Centre Hospitalier de Chateau-Chinon recrute : 3 Aide-soignant(e)s spécialité ASG ( assistants de soins en gérontologie) Missions principales : Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée fragilisée. La participation de l'aide-soignant(e) dans l'accomplissement de toutes les fonctions d'un être humain vieillissant et malade exige une présence fréquente et vigilante qui fait de ce professionnel un partenaire privilégié. Poste à temps complet 2 week-end travaillées dans le mois Congés annuels 28 jours - 15 RTT Sur poste emploi permanent, possibilité de mise en stage dès 12 mois d'ancienneté
Vous souhaitez être un acteur de la mobilité, participer à l'évolution des déplacements sur le territoire, intégrer une entreprise qui saura vous former et vous faire évoluer professionnellement par la diversité de ses activités ? Alors rejoignez-nous en qualité de Conducteur d'Autocar. Vous assurerez le transport des lignes régulières à Chateau Chinon, différentes missions dans le domaine du transport scolaire, périscolaire, dans un souci de sécurité et de respect du code de la route. Vous êtes dynamique, ponctuel, vous aimez le relationnel, la conduite, avez le permis D et la FIMO et vous avez le sens du service public, n'hésitez pas à nous contacter et rejoignez une entreprise dynamique proposant un pack de rémunération attractif : 13ème mois, intéressement, participation, primes trimestrielles. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,79€ par heure Avantages : Intéressement et participation Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes Prime trimestrielle
MISSION Venez découvrir le métier de MANAGER DE RAYON au sein du groupe SCHIEVER dans l'une de nos enseignes : BI1 (SUPERMARCHÉ). Devenez MANAGER DE RAYON EN ALTERNANCE en CONTRAT D'APPRENTISSAGE ou de PROFESSIONNALISATION pour une ou deux années suivant votre formation. VOS MISSIONS * Vous garantissez la bonne tenue de vos rayons : gestion du stock, passage de commandes, etc * Vous les animez commercialement : plan d'occupation des sols, promotions, théâtralisation * Vous accueillez les clients et veillez à leur satisfaction * Vous suivez vos indicateurs de performance * Vous contribuez aux résultats du magasin * Vous animez et organisez le travail de votre équipe Votre alternance vous permettra de développer la double compétence commerciale et technique nécessaire à l'exercice du métier de manager de rayon. PROFIL Titulaire d'un Bac +2 ou d'un Bac +3 Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vous avez le goût d'apprendre mais aussi le sens de la satisfaction client. Vous souhaitez "grandir" au sein d'un magasin de proximité qui donne tout son sens à la relation client et évoluer dans un groupe où les valeurs de respect, d'énergie, d'indépendance sont fortes. AVANTAGES Une RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE SUPÉRIEURE AUX BASES LÉGALES (80% du SMIC pour un bac+3 et 100% du SMIC pour un bac +5) quel que soit votre âge. Vous bénéficierez d'UN ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE VOTRE CURSUS, grâce à un tuteur magasin présent au quotidien pour votre montée en compétences. Vous êtes également SUIVI PAR LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES tout au long de votre parcours avec au minimum 2 entretiens par an. Vous pourrez ainsi échanger sur votre alternance, votre bien-être au travail et votre projection professionnelle.
Présentation Société 1. Groupe de 7100 collaborateurs, dont les membres partagent une autre idée du commerce, répondent à des valeurs communes (Indépendance, Respect, Énergie) et parlent un même langage à travers 10 enseignes : celui de la grande distribution. 2. Une équipe au top de sa forme, qui vit et raconte chaque jour une belle histoire ! 3. De plus, Schiever cultive une politique handi'bienveillante. SI BESOIN, NO...
MISSION Venez découvrir le métier d'ADJOINT DE DIRECTION au sein du groupe SCHIEVER dans l'une de nos enseignes : bi1 (supermarché). Devenez ADJOINT DE DIRECTION EN ALTERNANCE en CONTRAT D'APPRENTISSAGE ou de PROFESSIONNALISATION pour une ou deux années suivant votre formation. Vos missions * Vous garantissez la bonne tenue de vos rayons : gestion du stock, passage de commandes, etc * Vous les animez commercialement : plan d'occupation des sols, promotions, théâtralisation * Vous accueillez les clients et veillez à leur satisfaction * Vous suivez vos indicateurs de performance * Vous contribuez aux résultats du magasin * Vous animez et organisez le travail de votre équipe Votre alternance vous permettra de développer la double compétence commerciale et technique nécessaire à l'exercice du métier d'adjoint de direction. PROFIL Titulaire d'un Bac +3 Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vous avez le goût d'apprendre mais aussi le sens de la satisfaction client. Vous souhaitez "grandir" au sein d'un magasin de proximité qui donne tout son sens à la relation client et évoluer dans un groupe où les valeurs de respect, d'énergie, d'indépendance sont fortes. AVANTAGES Une RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE SUPÉRIEURE AUX BASES LÉGALES (80% du SMIC pour un bac+3 et 100% du SMIC pour un bac +4/5) quel que soit votre âge. Vous bénéficierez d'UN ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE VOTRE CURSUS, grâce à un tuteur magasin présent au quotidien pour votre montée en compétences. Vous êtes également SUIVI PAR LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES tout au long de votre parcours avec au minimum 2 entretiens par an. Vous pourrez ainsi échanger sur votre alternance, votre bien-être au travail et votre projection professionnelle.
1. Groupe de 7100 collaborateurs, dont les membres partagent une autre idée du commerce, répondent à des valeurs communes (Indépendance, Respect, Énergie) et parlent un même langage à travers 10 enseignes : celui de la grande distribution. 2. Une équipe au top de sa forme, qui vit et raconte chaque jour une belle histoire ! 3. De plus, Schiever cultive une politique handi'bienveillante. SI BESOIN, NOUS SOMMES PARTENAIRE AVEC PLUSIEURS...
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul.e vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégué.e à la protection des données externalisé.e pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué.e à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul.e ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salarié.e.s prêt.e.s pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé.e : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt.e à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
DESCRIPTIF DU POSTE En tant qu'ouvrier forestier bûcheron, vous : * contribuerez à la commercialisation des bois en réalisant des travaux d'abattage et de façonnage ; * réaliserez des opérations de coupes d'arbres selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités). CONDITIONS DE TRAVAIL ET AUTRES INFORMATIONS : * poste en CDI à pourvoir à Chateau-Chinon dès que possible ; * rémunération : à partir de 1766,92€ brut mensuel ; * paniers quotidiens, indemnisations des trajets lieux d'embauche/chantier si utilisation du véhicule personnel et une prime annuelle proratisée ; * horaires collectifs avec possibilité de 23 RTT ; * mutuelle et prévoyance, Comité social et économique (anciennement CE) ; * Véhicule de service ; * Politique de formation dynamique. PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'un parcours de FORMATION ET D'EXPÉRIENCES DANS LE DOMAINE DU BÛCHERONNAGE/DES TRAVAUX FORESTIERS (CAPA, BEPA, BAC Pro Forêt). SAVOIR-FAIRE & CONNAISSANCES * Maîtriser les techniques de bûcheronnage ; * Appliquer les consignes et les prescriptions ; * Savoir travailler en équipe ; * Savoir analyser les dangers pour les prévenir. VOUS PENSEZ ÊTRE LE/LA CANDIDAT(E) QUE NOUS RECHERCHONS ? CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE MAIS VOUS AVEZ UN DOUTE SUR VOTRE PROFIL ? POSTULEZ ET REJOIGNEZ-NOUS, 100% DES EMBAUCHÉS ONT POSTULÉ ;)
UN MÉTIER AU SERVICE DE LA FORÊT ET DU BOIS, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ? ETRE ONF, C'EST REJOINDRE LES 8200 FEMMES ET HOMMES QUI SE MOBILISENT POUR : * VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS * AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT * ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT * PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS * PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE La DIRECTION TERRITORIALE BOURGOGNE - FRANCHE-COMTÉ gère 715 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20...
Description du poste : ¿ Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas ¿ Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin ¿ Encaisser le montant d'une vente ¿ Contrôler les titres de transport ¿ Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini ¿ Renseigner les documents de bord d'un véhicule ¿ Utilisation de matériel de navigation ¿ Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage ¿ Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident***Temps partiel 24h ou temps complet 35h ou possibilité complément retraite de 14h/semaine.***Taux horaire 12,26€/h brute. Description du profil : Titulaire du permis D et FIMO à jour***Ponctuel, rigoureux et respectueux du matériel.
Et si vous vous projetiez dans le métier de boucher ? A2PRO spécialiste de l'accompagnement individualisé pour les reconversions professionnelles et l'Institut Des Viandes spécialiste des formations en boucherie unissent leur force pour vous permettre d'intégrer le rayon boucherie de votre magasin Bi1 à CHATEAU CHINON. Nous vous proposons une formation qualifiante sur 12 mois (contrat de professionnalisation - statut salarié) Pendant 12 mois profitez de votre statut de salarié en alternance pour vous former au métier de boucher. Vous serez accompagné(e) par votre formateur en formation et par votre tuteur en entreprise pour développer les compétences suivantes : - Les techniques de transformation et préparation des viandes - La relation client et la vente - La gestion des réserves et l'entretien des locaux et matériels - La mise en valeur de votre rayon traditionnel et du rayon libre-service En fonction de votre profil un cursus de préqualification court (13 jours) pourra vous être proposé avant le démarrage du contrat de professionnalisation. L'objectif de l'entreprise est de vous garder dans son équipe à l'issue du contrat de professionnalisation ! Formation en alternance, le principe : - Contrat de travail à temps plein - 85% du temps de travail réalisé directement en entreprise pour apprendre et pratiquer le métier directement sur le terrain - 15% du temps réservé à la formation (les cours). Vous vous posez des questions sur ce cursus de formation ? Discutez avec notre conseillère virtuelle en copiant ce lien : https://www.idv-fr.org/index.php/alex/ Ce cursus est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour toute étude de faisabilité et d'adaptation du parcours. A noter les contraintes physiques suivantes : - port de charges - station debout toute la journée - travail dans le froid (entre 4° et 6°) - utilisation de matériels dangereux (couteaux, scie électrique, entre autres) - contact avec la viande et avec des produits nettoyants
Le Centre Hospitalier de Chateau-Chinon recrute : Un Ergothérapeute (H/F) Missions principales : - Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale et l'intégration du patient dans son environnement. - Préconiser les aides techniques et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. - Accueillir et installer le patient - Étudier et aménager l'environnement pour assurer l'accessibilité, le confort et la sécurité - Réaliser le bilan clinique d'un patient ( entretien et examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) - Assurer un conseil et une éducation thérapeutique - Informer et conseiller les utilisateurs et les usagers - Coordonner et suivre la prise en charge des prestations - Former des personnes aux procédures et aux techniques - Assurer la traçabilité de ses observations et interventions - Préconiser et suivre des projets d'aménagement de l'environnement - Concevoir et rédiger des documents techniques - Participer aux réunions de services et aux travaux institutionnels - Assurer l'accueil et et le tutorat de stagiaires et d'étudiants - Veiller au maintien et au développement de ses connaissances et compétences professionnelles Poste à temps complet du Lundi au Vendredi Congés annuels 28 jours - 15 RTT
Le SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) de Château-Chinon recherche 1 Aide-soignant(e) diplômés(es) d'Etat pour intervenir sur le canton de Château-Chinon les matins et les soirs en semaine et un week-end sur 2. Application du SEGUR de la santé 1 et 2, prime grand âge. Permis B - Véhicule de service fourni et à disposition durant les coupures.
Veuillez candidater avec votre CV et une lettre de motivation à : SSIAD Maison de la Solidarité 6 place Notre-dame 58120 CHATEAU-CHINON par mail : jeromemartin.cs@free.fr
Le Centre Hospitalier de Château-Chinon recrute : INFIRMIER(H/F) MEDECINE/ SLD - jour - 7h30 Vos futures missions : - Coordination et organisation des activités et des soins en équipe pluridisciplinaire - Traçabilité des actes dans le dossier patient informatisé -Information et éducation de la personne - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Information et éducation de la personne - Collaboration pluri-professionnelle : Aides-soignants, Kinésithérapeute, Educateur APA, Diététicienne, Neuropsychologue, réseaux, référent soins palliatifs, médecins, secrétariat médical Vos avantages : - Rémunération statuaire de la fonction Publique Hospitalière - Possibilité d'hébergement temporaire - Possibilité de mise en stage sur emploi permanent après 6 mois - 28 jours de CA et 6 RTT - Plan de formation annuel étoffé - Amicale du personnel, CGOS
Le Centre Hospitalier de Château-Chinon recrute : INFIRMIER(H/F) EHPAD JOUR - 12H Vos futures missions : - Coordination et organisation des activités et des soins en équipe pluridisciplinaire - Traçabilité des actes dans le dossier patient informatisé - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Information et éducation de la personne - Collaboration pluri-professionnelle : Aides-soignants, Kinésithérapeute, Educateur APA, Diététicienne, Neuropsychologue, réseaux, référent soins palliatifs, médecins, secrétariat médical Vos avantages : - Rémunération statuaire de la fonction Publique Hospitalière - Possibilité d'hébergement temporaire - Possibilité de mise en stage sur emploi permanent après 6 mois - 28 jours de CA et 6 RTT - Plan de formation annuel étoffé - Amicale du personnel, CGOS
Description du poste : VOS MISSIONS***Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc. Vous participez ainsi à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même. VOTRE RÉMUNERATION***SAFTI vous propose une rémunération non plafonnée très motivante allant de 70% à 100% des honoraires d'agence (vs 45% en agence classique). Vous pouvez également diversifier vos revenus en développant votre propre équipe de conseillers. Description du profil : Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des commerciaux indépendants partout en France. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. Notre parcours de formation unique et notre accompagnement dédié permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité !
