Consulter les offres d'emploi dans la ville de L'Étang-la-Ville située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de L'Étang-la-Ville. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - LOUVECIENNES, 78 - VERSAILLES, 78 - Chambourcy ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
L'association Monsieur Vincent (AMV), créée par la Compagnie des Filles de la Charité, gère une vingtaine de résidences et de services pour personnes âgées. Elle fonde son action sur le respect de la vie et de la dignité de chaque personne. La Résidence Saint Joseph EHPAD de 120 lits recherche un(e)Agent hôtelier en EHPAD Poste à pourvoir immédiatement en CDD, sous la responsabilité de la direction et de la cadre hôtelière - Vous réalisez du nettoyages dans les chambres des résidents et dans les zones communes de la résidence
Direction de la Petite Enfance Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Missions principales : Accueil et information : Accueil téléphonique des familles en recherche d'un mode d'accueil Gérer la boîte mail générique du service Gestion des préinscriptions et de la liste d'attente : Traiter et assurer le suivi des préinscriptions Faire le suivi des rendez-vous de l'élu Préparer et participer aux commissions d'attribution des places en crèche et assurer un suivi du remplissage des places tout au long de l'année. Gestion des dossiers et contrats d'accueil : Constituer les dossiers administratifs et financiers pour les admissions des enfants en régulier 1 à 5 jours. Gérer les contrats d'accueil des enfants de l'ensemble des structures petite enfance (saisie initiale, modification, arrêt anticipé) Traiter les inscriptions en accueil occasionnel et régulier de moins d'un jour. Fournir aux établissements les documents dont ils ont besoin Gérer les demandes de replacements d'enfants. Rédiger les courriers en liens avec les missions (attestation de présence enfants, informations aux familles, .) Actualiser les dossiers des familles (adresse, composition, revenus, .) Préparation de la facturation : Vérifier les pointages chaque semaine en lien avec les directrices des établissements Effectuer l'extraction des pointages chaque mois à transmettre à la Régie pour la facturation Statistiques de suivi d'activité : Faire les statistiques de présence des enfants chaque mois et les intégrer dans le groupe Teams pour les directrices des établissements Tenir à jour les tableaux de bord du suivi de la liste d'attente et du suivi des contrats Assurer, en relai du chef de service, le paramétrage du logiciel Concerto. : Création de l'année scolaire : saisie des dates de fermetures des établissements Mise à jour des tarifs Missions ponctuelles : Appartenance à un ou des groupes de travail : Participation ponctuelle en fonction de la création de groupes de travail. Formation : BAC Expérience : Expérience sur un poste avec de l'accueil et du secrétariat Savoir-faire : - Maîtrise de la communication écrite et orale - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Concerto petite enfance). - Connaissances sur le fonctionnement des établissements petite enfance appréciées Savoir-être : - Empathie et capacité d'écoute - Capacité à s'exprimer clairement et correctement - Sens du service public - Capacité à s'adapter aux différents publics et situations - Sens du travail en équipe - Respect de l'engagement professionnel : ponctualité et présence au poste - Respect des procédures - Organisation, rigueur, discrétion professionnelle Cycle de travail : Poste à temps complet à 39h/ semaine Possibilité d'1 à 2 jours de télétravail Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 35H/SEM - 5 mois - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1782.14€ brut/mois + prime de challenge vente (sous conditions d'ancienneté) + prime de transport + prime samedi Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de faire partie de cette belle success story qui ne fait que commencer ? Alors postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Nous recherchons donc activement pour notre magasin à La Celle Saint Cloud (78), un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Nous recherchons une personne ayant pour responsabilités : - Accueille le client dès son arrivée avec prévenance et attention. - Effectue les procédures informatiques et administratives liées au check in/check out - Contribue, par une relation chaleureuse et personnalisée, à sa fidélisation. - Prend en compte et anticipe les besoins du client - Gère les objections et/ou remarques éventuelles du client - Veille à apporter une réponse dans le meilleur délai possible - Véhicule l'image de l'hôtel - Contribue à faire vivre les concepts de la marque au quotidien - Respecte l'ensemble des procédures de réservation, en respectant les conditions de ventes des tarifs disponibles Vous êtes personne motivée par ce secteur d'activité quelle que soit sa formation initiale, après validation de ses aptitudes Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement Windows Vous maîtrisez la langue du pays et anglais professionnel N'hésitez pas à postuler !!!!!
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse Cadre d'emplois des animateurs territoriaux Missions principales : Planification, organisation des projets d'animation : - Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli - Élaborer, planifier, formaliser et chiffrer les projets d'activité et d'animation découlant du projet pédagogique - Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics Animation des groupes : - Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe : favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics Favoriser le dialogue local et information du public : - Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée / Participer aux commissions - Identifier, formaliser et développer des partenariats, en prenant appui, sur le réseau professionnel existant et le tissu associatif Évaluation des projets menés : - Analyser l'impact et les effets des projets au regard des objectifs fixés dans le cadre du projet pédagogique de la structure Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier : - Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure : senior, enfance jeunesse... - Participer à l'organisation des événements type fêtes de quartier, et aux actions transversales inter-maisons de quartier MISSIONS SPÉCIFIQUES AUX SECTEURS CLAS ET FAMILLE : SECTEUR CLAS : « L'ensemble des actions du dispositif CLAS visent à offrir, aux côtés de l'École, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'École, appui qu'ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social. » Mise en œuvre du dispositif CLAS : - Accueillir et informer les familles / Concevoir des projets individuels et collectifs, mettre en œuvre ces différentes actions - Recruter et coordonner les activités des bénévoles et de l'équipe des vacataires ( briefing régulier ...) - Mettre en place une stratégie pédagogique afin de pallier aux difficultés que rencontrent les enfants Évaluation du dispositifs CLAS : - Participer à la création d'outils pédagogiques et d'évaluations : élaborer les tableaux de suivi des activités et le bilan annuel Mobilisation des différents acteurs : - Favoriser la liaison et la mobilisation des acteurs de la communauté éducative ( associations, établissement scolaires...) SECTEUR FAMILLE : Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille ( du projet à l'évaluation) : - Diagnostiquer les besoins et attentes des habitants / Participer aux animations et sorties liées aux projets Organisation, animation et évaluation des ateliers de son secteur : - Organiser des actions en partenariat avec les professeurs et/ou les associations et bénévoles ( sorties, expositions... ) - Collaborer avec les CESF de Maison de quartier Formation : Diplôme (Obligation agrément collectif famille) de BAC +2 (diplôme de niveau V) minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et socioculturelle ou Licence Sciences de l'Éducation Expérience : Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS. Savoir-faire : - Connaissance des dispositifs et de la législation en vigueur (DDCS notamment) - Méthodologie de projet - Techniques d'animation - Aptitude au management d'une équipe de bénévoles et vacataires - Capacité rédactionnelle Savoir-être : - Pédagogie - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser - Capacité d'adaptation Cycle de travail : Poste à 36h/semaine Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Direction de la Petite Enfance / Enfance et famille Catégorie C / Poste ouvert aux Contractuel(le)s et Titulaires Type de poste : Poste à temps complet sans télétravail Missions principales : - Une direction dynamique qui porte de nombreux projets et évènements (écolo-crèche, forum des tout petits, matinées rencontre ). - Attentive au bien-être des agents, la direction de la petite enfance propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formation ambitieuse, des temps d'échanges, des groupes d'analyse de pratique, et des temps de repos réguliers. Vous assurez les fonctions suivantes : - Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famille - Faciliter la séparation et les retrouvailles - Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le groupe - Assurer les soins d'hygiène de confort et de bien-être des enfants - Participer aux activités d'éveil en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre et sécurisé et adapté aux besoins des enfants - Assurer les tâches de biberonnerie - Participer activement aux projets de l'établissement et de la direction - Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles établis Missions ponctuelles : - Assurer des tâches d'hygiène et d'entretien si nécessité de service / Accompagner les stagiaires et les nouveaux agents - Contribuer à l'accueil physique et téléphonique du public (et assurer la continuité des fonctions de direction sur demande de la directrice) Votre profil : Formation : CAP petite enfance ou AEPE ; BEP sanitaire et social ; Bac pro ASSP ; Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale ; Diplôme d'État d'aide médico-psychologique ; Assistante maternelle agréée avec 5 ans d'expérience. Savoir-faire : - Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant / Savoir observer l'enfant et travailler la juste distance Savoir-être : - Capacité d'adaptation aux situations / Sens de l'accueil et de l'organisation / esprit d'initiative - Sens du travail en équipe / Flexibilité, assiduité - Qualités relationnelles - Sens des responsabilités Conditions d'emploi : Cycle de travail / Poste à 39h Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : - Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs) - Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement aux formations
Direction de l'État civil et des Affaires générales Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Missions principales Etat Civil : Traiter les jugements reçus (adoption, rectification administrative, changement de régime matrimonial.) ainsi que les mentions Traiter les dossiers de PACS (conclusions, dissolutions, modifications) Traiter les demandes de changements de nom, prénom. Établissement et mise à jour des livrets de famille et duplicatas. Délivrer les copies d'actes d'état civil (édition et signature des demandes faites par courrier, internet). Traitement des demandes COMEDEC et internet. Informer les usagers sur les démarches (suite à une naissance...) Traiter toutes les missions déléguées à l'État Civil. Prise en charge des dossiers de mariage : Identifier les conditions et les formalités utiles à la validité d'un mariage Apprécier les actes d'état civil présentés (selon les pays) Établir et afficher la publication du mariage Préparer le dossier pour la célébration (interpellation et articles du Code civil, livret de famille, avis de mention) Assister l'élu pour la célébration (en semaine et le samedi). Tenir le registre des mariages Tenue des statistiques : Alimenter les tableaux statistiques (mensuels) Gestion du courrier : Traiter le courrier état civil : demandes d'actes (par courrier, internet ou COMEDEC), livrets de familles. Mettre sous plis les courriers Missions ponctuelles Toute tâche qui s'avère nécessaire à la continuité du service public. Participer à la gestion de la liste électorale et à l'organisation des scrutins. Polyvalence inter services au niveau de la Direction de l'État Civil et des Affaires Générales. Assurer des permanences aux décès-concessions le samedi matin. Gestion de la liste électorale en conformité avec les textes règlementaires : Créer, compléter et instruire les demandes d'inscriptions sur la liste électorale avant leur validation : conformité des pièces justificatives, saisie du dossier, Envoyer les notifications d'acceptation ou de refus d'inscription, Suivre les compléments de dossiers, Traiter les changements d'adresse sur la commune, les inscriptions d'office, les radiations d'office (décès, perte d'attache avec la commune, perte de la nationalité), Classer les dossiers en vue des réunions de la commission de contrôle. Préparation des scrutins : Traiter les procurations de vote : enregistrement, relecture et classement Préparer les urnes et les documents nécessaires au bon déroulement du scrutin et du dépouillement Traiter les cartes électorales en retour : mise à jour, relecture et classement Assurer une permanence téléphonique le jour du scrutin et participer à la soirée électorale (contrôle des PV, feuilles de dépouillement.) Formation : Niveau IV - Baccalauréat (ou niveau baccalauréat) Un temps est à prévoir pour la formation interne sur l'ensemble des missions du poste. Une formation en externe peut bien-sûr être envisagée. Peuvent être prévues des formations de perfectionnement tout au long de la carrière, à l'initiative de l'agent ou du responsable de service. Expérience : Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée. Savoir-faire : Polyvalence complète sur tous les postes de l'État Civil. Garant de la confidentialité et de l'authenticité des actes Accueillir (disponibilité et diplomatie vis-à-vis de l'usager : appels téléphoniques notamment) Appliquer les normes, procédures et règles Rendre compte Savoir-être : Sens relationnel Capacité d'adaptation (évolution du poste, textes, procédures, outils informatiques) / flexibilité Sens du travail en équipe Ponctualité Rigueur Capacité d'écoute Sens de la pédagogie Conditions d'emploi Cycle de travail Pose à 38h/ semaine. Nombre de jours de congés 25 jours de congés, 18 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse Cadre d'emplois des animateurs territoriaux ANIMATION Mission principale : Planification, organisation des projets d'animation : Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli. Élaborer, planifier, formaliser et chiffrer les projets d'activité et d'animation découlant du projet pédagogique en tenant compte de la diversité du public. Organiser et coordonner les activités et les loisirs : bâtir des séances et support d'animation, répertorier les équipements, les matériaux et matériels nécessaires aux activités ; accompagner et développer la mise en place d'ateliers autonomes ou non Participer au recrutement des animateurs vacataires Assurer la gestion des stagiaires (BAFA, BPJEPS.) Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics. Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Participer à l'ensemble des activités proposées Suivre dans son périmètre d'action les dépenses liées aux activités. Animation des groupes : Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe. Favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics. Participer aux animations spécifiques Favoriser le dialogue local et information du public : Dialoguer avec les parents, les enfants (groupe et/ou individuel) ou avec les adultes Assurer l'information et son suivi auprès des usagers de la structure Participer aux commissions Soutenir et accompagner les associations et les bénévoles mobilisés en direction du public Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée. Identifier, formaliser et développer des partenariats, en prenant appui, sur le réseau professionnel existant (CCAS, Service des sports .) et le tissu associatif. Évaluation des projets menés : Analyser l'impact et les effets des projets au regard des objectifs fixés dans le cadre du projet pédagogique de la Maison de Quartier et en rédiger un écrit Participer à l'évaluation du projet pédagogique. Exploiter les résultats de cette évaluation pour les projets futurs Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier : Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure (CLAS, senior, enfance-jeunesse, cybersailles) Participer à l'organisation des événements locaux (fête de quartier, fêtes de fin d'année, journée portes ouvertes, activités intergénérationnelles.) Cadre d'emplois des animateurs territoriaux Participer à l'organisation d'actions transversales et inter - maisons de quartier, à l'échelle de la Ville (Vendredis du Rock, Forum des associations.) Veiller à l'articulation de son secteur avec les autres secteurs de la maison de quartier MISSIONS SPECIFIQUES A LA MAISON DE QUARTIER VAUBAN : SECTEUR CLAS PRIMAIRE : - Mise en œuvre du dispositif CLAS - Mobilisation des différents acteurs SECTEUR FAMILLE : Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille (du projet à l'évaluation) Organisation, animation et évaluation des ateliers de son secteur Formation : Diplôme (Obligation agrément collectif famille) de BAC +2 (diplôme de niveau V) minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et socioculturelle ou Licence Sciences de l'Education Expérience : Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS. Savoir-faire : Aptitude au management d'une équipe de bénévoles et vacataires Capacité rédactionnelle Pédagogie Savoir travailler en équipe Savoir-être : Sens du relationnel Sens de l'écoute Esprit de création et d'initiatives Conditions d'emploi : Cycle de travail 37h30/ semaine du lundi au vendredi. Présence occasionnelle en soirée et le samedi Contrainte(s) liée(s) au poste Respect des consignes et règles d'hygiène et de sécurité. Disponibilité
Missions principales : - Veiller à la disponibilité des moyens nécessaires au travail des bureaux et au recomplétement de ces moyens - Assurer la numérisation et la reprographie des documents selon les règles de diffusion et d'archivage en vigueur. - Veiller au bon enregistrement du courrier arrivé et courrier départ. Assurer les diverses demandes sillage. - Veiller au bon circuit des parapheurs des divisions et des bureaux - Établir les cartes professionnelles. - Répondre aux demandes d'informations extérieures au centre, diriger les appels vers le destinataire compétent Missions annexes : - Conduire les vhls de services - Préparer les salles de réunion - Participer ponctuellement en renfort aux activités des autres bureaux. Le contrat PACTE est un contrat de droit public, d'une durée d'1 à 2 ans, réalisé en alternance avec un programme de formation dont la durée doit représenter au moins 20% de la durée du contrat, sous le contrôle d'un tuteur métier. En cas d'obtention du diplôme ou de la qualification préparée et sous réserve de l'avis d'une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans un corps de fonctionnaire de catégorie C (adjoint administratif ou agent technique du ministère de la défense). Il s'engage à effectuer une durée de services égale à 2 fois la durée de son contrat au moins, sous peine de devoir rembourser les frais de scolarité. Conditions de participation : - Etre âgé de 16 à 28 ans en étant sorti du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle, ou avec un diplôme inférieur au BAC (CAP et BEP sont donc éligibles) ou de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH; - Etre de nationalité française ou ressortissant d'un Etat de l'Union européenne et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (droits civiques, casier judiciaire, contrôle primaire au recrutement, JDC). Rémunération : Au 01/01/2024 par référence au SMIC (1.766,92€ bruts - 1.398,69€ nets), selon âge de l'agent : - Entre 16 et 20 ans : 60% (soit 1.060,15€ bruts) - Entre 21 et 26 ans : 75% (soit 1.325,19€ bruts) - Plus de 45 ans : 85% (soit 1.501,88€ bruts) + possibilité de supplément familial de traitement, remboursement d'une partie de l'abonnement de transport en commun et participation mensuelle mutuelle de 15€ (en cours d'évolution pour 2025). La fiche PACTE à télécharger et compléter : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf Pour étude de la candidature, joindre impérativement : CV, LM et fiche PACTE
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients des Agents de tri dechetterie polyvalent H/F. Vos missions consisteront à : - La vérification des déchets assure la vérification et le dispatching des déchets. - Isoler les déchets valorisables des déchets non-valorisables. - Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les bonnes filières de recyclage ou d'élimination. - Repartir les déchets dans le circuit réservé selon leur nature et leur qualité régulièrement les containers. - Assurer la manutention des balles de déchets compactés et l'alimentation de convoyeurs.
Accueil client / standard qualité - Garantir une qualité d'accueil et de service optimale - Veiller à la sécurité des clients et a ce que leur repos ne soit pas troublé - Accueillir la clientèle (téléphonique et physique) , s'occuper des arrivées tardives - Prendre des réservations par téléphone et en direct (passage) - Renseigner les clients sur les tarifs pratiqués - Promouvoir les différents services de l'hôtel (petit-déjeuner, bar,snacking) - Renseigner les clients sur l'environnement de l'hôtel (bonne connaissance des environs) - Savoir écouter les clients en cas de litige et remonter à son responsable - Respecter les règles et les consignes de sécurité - Suivre la réglementation sécurité incendie - S'assurer que les normes d'hygiènes sont bien respectées - Fidéliser la clientèle - Veiller à la bonne tenue de la réception (rangement, nettoyage .) - Gérer les urgence (Fuite d'eau ,incendie, intrusion dans l'établissement, agressions etc .. ) Gestion administrative - Assurer la comptabilité réception, clôture de caisse - Clôture hôtelière ,facturation des no shows - Archivage, suivi des garanties et des cautions - Assurer la facturation et effectuer les encaissements - Effectuer des ventes diverses - Répondre aux demandes des clients sur Internet (mails, booking, Expedia etc .) - Être responsable de sa caisse - Respecter les normes et procédures de la marque Missions Polyvalentes - Nettoyage des locaux communs (hall, lingeries, locaux divers,) - Effectuer des rondes , signaler toute tentative d'effraction et /ou vol sur les lieux qu'il surveille - Assure la mise en place du buffet du petit déjeuner ,le démarrage du service , nettoyage des tables Production Participe à toutes les tâches de production pour le bon fonctionnement de l'entreprise Cette liste n'est pas exhaustive et peut-être soumise à modifications selon les besoins de l'établissement Vous travaillerez : 4 nuits par semaine du dimanche au mercredi De 22h à 7h et une nuit de 22h à 6h
Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Agent(e) spécialisé(e) des écoles maternelles. Missions : Sous l'autorité du chef d'établissement et d'un responsable hiérarchique nommé, l'agent(e) spécialisé des écoles maternelles assure, au sein de l'établissement, le bon déroulement de l'accueil des élèves en respectant les consignes propres à l'établissement, notamment en matière de sécurité. L'ASEM assiste le personnel enseignant pour la réception, l'encadrement et l'hygiène des jeunes enfants ainsi que la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. L'ASEM assiste l'enseignant au quotidien et garantit la sécurité physique et affective des jeunes enfants sur les temps de classe et sur le temps de midi, tout en les aidant dans le développement de leur autonomie. L'ASEM assure la surveillance, la sécurité et l'encadrement des enfants durant les temps périscolaires, y organise des activités et des jeux. Profil recherché : - Titulaire du CAP Petite Enfance / CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou en cours d'obtention - A défaut, vous possédez une expérience d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance Poste pour la période du 21/05/24 au 09/07/24. Horaires de travail : 7h30-17h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Rémunération selon diplôme(s).
Dans le cadre d'un appel à projet du Conseil départemental des Yvelines et de la DTPJJ, Moissons Nouvelles s'implante sur le territoire du PEJ Grand Versailles afin de créer un Dispositif d'accompagnement à domicile (DAD) offrant des prestations et mesures au titre de l'Aide Social à l'Enfance dont l'intensité des interventions varie en fonction des besoins du jeune et de sa famille et de l'évolution. Il s'agit de mesures d'AED, AEMO, AEMO Intensice, AEMO Renforcée et PAD. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. VOS MISSIONS : - Accueillir, conseiller et accompagner les jeunes accueillis pour les aider dans les tâches administratives de la vie quotidienne en participant à leur autonomisation ; -Orienter la personne vers les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et organismes compétents ; - Instruction des dossiers de demandes d'aides ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé des jeunes. - Assurer le relai avec les secteurs et assistants sociaux partenaires ; - Rendre compte de son activité dans le respect du secret professionnel auquel il/elle est soumis(e) ; - Développer un réseau de partenaires ; - Rôle de médiateur(trice) auprès des organismes compétents ; - Permettre l'accès aux droits. VOTRE PROFIL : - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire des Yvelines. - Vous avec des capacités relationnelles et rédactionnelles. - Vous maitrisez les techniques d'écoutes, de communication et de la relation à la personne. - Vous avez un goût pour la communication et les relations humaines. - Vous maitrisez le droit de la sécurité sociale et l'économie sociale. Informations à savoir : - CDI à temps complet à pourvoir immédiatement - Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Direction de l'Urbanisme, de l'Architecture, du Foncier et de l'Habitat (DUAFH) Service urbanisme Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Missions principales : En coordination avec les instructeurs, les surveillants du domaine public: Missions d'accueil du public : Assurer l'accueil du public du service urbanisme, de la Direction et du guichet pro (volonté des élus de maintenir en permanence un accueil dynamique, de qualité et axer sur le renforcement de l'efficacité du service public). 80 % du temps maximum. - Informer le public, orienter les demandeurs sur : les procédures du droit de l'urbanisme, les modalités d'instruction, privilégier les avant-projets les démarches à entreprendre et rassurer les personnes sur le traitement de leurs dossiers les enquêtes publique en lien avec l'accueil de la direction, les suivre en relation avec le Chef de service - Réceptionner et enregistrer les demandes déposées (récépissés de dépôt), tous les courriers destinés au service. Veiller à la bonne régularité des demandes déposées et s'adapter aux nouvelles dispositions d'instructions réglementaires Missions administratives Enregistrer les demandes, contrôle des pièces administratives, préparer le dossier et sa fiche, partager les informations avec l'instructeur des dossiers Assurer la gestion administrative des demandes et le suivi des courriers référents en partenariat avec les instructeurs à l'aide des outils informatiques disponibles (informations essentielles, délais, pièces manquantes, avis, notes techniques, lettres diverses, ...) Assurer le secrétariat des instructeurs, (agendas, réunions, notes, rédaction d'actes divers,) Informer les pétitionnaires sur l'état d'avancement de leur demande Environ 15 % du temps. Missions complémentaires : 5% du temps Recueillir et diffuser dans les délais les plus brefs, toute information et tout document relatifs au suivi des dossiers, (DOC, DAACT, demandes de conformité, dépôt des recours,) Gérer les enquêtes publiques, veiller chaque jour à la présence du dossier, en assurer la surveillance et la bonne tenue du registre en faisant chaque soir une sauvegarde par photocopies remises aux chef de service Tenir à jour les registres d'urbanisme et la publication hebdomadaire des arrêtés par voie d'affichage sous la responsabilité du Chef de service Missions ponctuelles : Suivre les demandes de reprographies et aider à l'archivage Votre profil Formation : Formation adaptée à l'utilisation des logiciels métiers Expérience : En matière d'accueil du public et de connaissance en urbanisme réglementaire Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Savoir-faire : Connaissances en urbanisme, disponibilité et bon relationnel par rapport aux administrés Maîtrise Word, Excel, Outlook, Droits de Cités, Arcopole Savoir-être : Travail en équipe et relationnel optimisé Ponctualité impérative Organisation maîtrisée, rapidité, polyvalence Capacité d'adaptation, rigueur, efficacité et discrétion Qualités rédactionnelles Conditions d'emploi : Permis B et habilitations Permis B souhaité Cycle de travail : Poste à 36h/semaine sur 5 jours Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fonctionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Le Groupe GRANIT recrute un(e) hôte(sse) d'accueil polyvalent(e) pour sa 1ère salle d'escalade située à Rueil Malmaison . Les salles d'escalade GRANIT sont conçues comme de véritables lieux de vie, permettant de s'entrainer, se restaurer, retrouver des amis, s'amuser en famille, se détendre ou travailler. Elles sont consacrées à l'escalade de bloc. En tant que hôte(sse) d'accueil, vous occupez un rôle essentiel au contact de nos clients : vous veillez à leur apporter le meilleur conseil et la meilleure expérience possible. Vos missions sont les suivantes, sous l'autorité du Directeur d'établissement : - L'accueil et la qualité du parcours client ; - La commercialisation et la communication autour de l'offre de service de GRANIT (en salle et par téléphone) et la fidélisation des clients ; - Le service en salle et au bar ; - La gestion de la boutique de vente de matériel (chaussons, matériel d'escalade et merchandising) ; - La contribution à l'animation et à l'organisation d'évènements ponctuels au sein de la salle (anniversaires, soirées à thème, compétions d'escalade) et en extérieur ; - Le respect des processus de travail (accueil, commercial, service au bar et service en salle) conformément aux meilleurs standards en matière d'exploitation et le respect du règlement intérieur de la société ; - La contribution à la réception des livraisons et à l'inventaire mensuel des stocks, en lien avec le Directeur d'établissement et le chef de cuisine ; - La contribution à l'entretien régulier et au maintien en bon état de fonctionnement des installations et des équipements ; à ce titre, vous en êtes en charge du nettoyage de l'espace accueil et bar en fin de service et vous pourrez contribuer au nettoyage des prises, macros et volumes d'escalade.
Au sein de notre laboratoire vous travaillerez pour la plupart du temps en autonomie, sur des heures de bureau. Vous serez en charge de la mise en place (découpe des charcuteries, fromage, légumes) ainsi que l'élaboration de notre pâte et du façonnage des boules. Assisté(e) par le chef pizzaiolo, vous serez en charge des commandes de matières premières. Vous veillerez à l'application des normes d'hygiène. Aussi, vous assurerez la plonge (ustensiles et bacs gastros). Vous accompagnerez l'équipe au chargement du camion pour le service du soir.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : * Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance * Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe * Assurer la surveillance des siestes * Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement * Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants * Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents * Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue * Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche * Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections * Participer aux formations proposées Profil : Diplôme : CAP petite enfance / BEP option sanitaire et sociale / BAC pro SAPAT / BAC pro ASSP /DE Auxiliaire de vie sociale Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglaise avec prime à la clè CE Mobilité nationale Mutuelle pris en charge à 87% Prime de cooptation
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) réceptionniste de nuit H/F en temps partiel. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Vos missions : - Accueillir les clients (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et effectue le check in et check out - Renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel - Clôturer la journée et préparer les arrivées du lendemain - Encaisser les séjours des clients et prépare les factures des débiteurs - Prendre les réservations en direct, par email et par téléphone - Fidéliser le client en lui proposant notre carte de fidélité - Servir des boissons ou snacking aux clients - Participer à la mise en place du petit-déjeuner Votre profil : - Expérience sur un poste similaire ou formation en hôtellerie - Maîtrise du français et de l'anglais Notre proposition : - CDI - Travail uniquement les nuits des vendredis et samedis soirs (23h12-7h) - 15.6H/semaine - Salaire de base : 811.2€ + prime de nuit 5€/nuit (environ 40€/mois) + indemnités repas (70.55€/mois) soit un salaire brut de 921.75€/mois - Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 - Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) Responsable Petits-déjeuners H/F. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. VOS MISSIONS Vous aurez la responsabilité : - de la mise en place de la salle et du buffet, - du réapprovisionnement du buffet, - du service et du débarrassage, - de la préparation des plateaux, - du nettoyage de la salle, des cuisines et des offices, - de la gestion des stocks, commandes et inventaires, - vous superviserez une personne pendant la haute saison. VOTRE PROFIL - Vous avez une première expérience sur un poste similaire. - Vous maitrisez le pack office et notamment Excel. - Vous parlez un anglais professionnel. NOTRE PROPOSITION - CDI - 39h/semaine - Le salaire: 2263.92€ brut + 182.6€ d'indemnités repas pour un mois complet. - Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 - Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelle - Prise en charge du transport quotidien - Réductions tarifaires
Afin d'accompagner le développement de l'activité, nous recrutons un(e) assistant(e) d'agence L'Assistant(e) d'agence, placé(e) sous la responsabilité de la Direction, a pour mission de réaliser les activités suivantes : - accueillir, informer, orienter - participer à la gestion administrative de la section commerciale et comptable - participer à la gestion administrative du personnel - réaliser des tâches administratives courantes Le poste est en 20h par semaine, temps partiel adaptable sur les jours travaillés à programmer avec l'employeur Sur Poissy, accessible en bus depuis la gare À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. Profil recherché : - Bac+2 à dominante comptable et administrative avec ou sans expérience - BTS compta gestion ou PME PMI / DUT GEA - Niveau BEP ou BAC compta avec une expérience significative en comptabilité ces 5 dernières années - Une connaissance de SAP serait un plus. Une formation de 2/3 jours sur Bordeaux sera proposée.
Le Crous de l'académie de Versailles, établissement à caractère administratif, propose des emplois étudiants pendant la période estivale au sein de ses services centraux. Nature du contrat : contrat étudiant de 3 mois (1er juin au 31 août 2024) Rémunération : 1 766,92 € brut / mois Localisation : Versailles La Direction de la vie étudiante propose des postes administratifs dont les missions principales sont les suivantes : Missions au sein du service logement : -Assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique à destination des étudiants -Informer les étudiants sur les offres de logements et les orienter vers la location la plus adaptée -Contre-proposer une offre locative en fonction du remplissage du parc -Traiter les demandes de logements déposées sur la plateforme web (Centrale logement) : contrôle des pièces administratives des dossiers -Suivre les paiements des réservations de logement -Traiter les demandes de cautionnement (dispositif Visale) -Assurer les relations quotidiennes avec les résidences du Crous pour optimiser le taux de remplissage des résidences Missions au sein du DSE : -Répondre aux sollicitations des étudiants, renseigner sur le DSE et les aides existantes afin de leur permettre de faire valoir leurs droits, -Rédiger des courriels, des réponses écrites aux usagers (mails Messervices), -Recevoir les étudiants à l'accueil physique -Faire remonter les problèmes récurrents rencontrés par les étudiants -Contact avec les autres services du CROUS et les partenaires extérieurs, Compétences opérationnelles : -Techniques d'accueil et de gestion administrative -Gestion des priorités -Maîtrise des outils bureautiques : Word et Excel -Qualités rédactionnelles et d'expression orale Qualités requises : -Organisation et rigueur -Capacité d'écoute -Réactivité -Adaptabilité -Sens du travail en équipe -Autonomie -Discrétion professionnelle -Capacité à rendre compte
Effectue l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) dans un restaurant selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Connaissance des marchandises. Tenue propre exigée. Service midi et soir éventuellement en coupure, sur 5 jours compris le week-end, planning tournant, 35 heures/semaine.
Notre style : Entre bistronomique et brasserie, notre cuisine est savoureuse et généreuse ! Notre inspiration : La cuisine française bien sûr ! Mais avec une bonne dose de modernité et d'associations équilibrées qui ravissent les papilles. Pour accompagner nos spécialités, nous avons choisi des vins de producteurs. 100 % FAIT MAISON. Chaque jour notre chef réalise des plats faits maison, avec des produits frais. Notre carte se renouvelle au fil des saisons.
Poste Vous ferez partie d'une équipe motivée par sa mission, et serez chargé(e) de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves. Les challenges qui vous attendent : Vous intégrerez une agence à taille humaine (3 à 6 collaborateurs en moyenne), dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de : L'accueil des familles, des élèves et des enseignants La commercialisation de nos solutions : vous réalisez un diagnostic des besoins et faites une recommandation d'accompagnement scolaire personnalisé Le suivi quotidien de la progression des élèves : vous contactez vos familles afin de vous assurer des progrès et de leur satisfaction La gestion et le développement d'un portefeuille de familles à qui vous conseillez et proposez des solutions complémentaires utiles à leurs objectifs Motivé(e) par les challenges et la réussite collective, votre dynamisme et votre implication vous permettront d'évoluer au sein d'Acadomia Profil : Vous recherchez un métier de contacts et de relations humaines Vous êtes passionné(e) par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles Vous avez le sens du service et un vrai goût pour le challenge commercial Excellent coéquipier(e), vous êtes solidaire et vous avez l'esprit d'équipe Si vous vous reconnaissez dans cette description : Ce poste est fait pour vous ! En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de : Un rythme de travail adapté : télétravail ou semaine de 4 jours possible De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants, 9 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun (pour Paris/IDF : pass Navigo pris en charge à 100% / en province : forfait mensuel de 60 euros) Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné(e) et formé(e) à nos métiers Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle Rémunération : 2300 euros bruts par mois + une prime sur objectifs d'1 mois supplémentaire Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France) Horaires : Contrat de 38 heures par semaine sur 5 jours ; ou semaine de 4 jours possible avec maintien de salaire La prochaine étape Un échange avec un de nos recruteurs et un entretien avec votre futur manager
AXEO Services, société leader dans le service à la personne, filiale du Groupe La Poste, recrute en CDI à temps partiel (évolution possible à temps plein sur demande de votre part), des employé(e)s de ménage H/F, afin d'effectuer le ménage à domicile au Chesnay. Disponibilité immédiate, rémunération attractive, remboursement transport. Merci de bien vouloir nous contacter en nous renvoyant votre CV par retour e-mail. Nous vous contacterons dès réception.
Au sein de la structure, vos missions sont les suivantes : -Saisie de commandes des différents chantiers sous ERP -Saisie et pointage des factures -Gestion des appels d'offres -Gestion des contrats de sous traitance -Gestion des éléments variables de la paie (récupérer les jours de travail, les notes de frais et primes) -Gestion administrative
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre de l'évolution de notre centre d'audioprothèse, situé à SAINT GERMAIN EN LAYE, et rattaché à l'enseigne nationale Entendre, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e). Très polyvalent(e), vous serez le bras droit de l'audioprothésiste en le secondant dans ses activités et en assurant le lien entre celui-ci et ses patients autour de missions administratives, commerciales et techniques. Vous serez en relation avec les organismes payeurs ainsi que les prestataires et les partenaires. Votre organisation, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens commercial sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce poste, à contribuer à la satisfaction de nos patients et à participer au développement de notre structure. Vous permettrez, à votre dirigeant, de se consacrer pleinement à son activité d'audioprothésiste et à la prise en charge de ses patients en le libérant des tâches administratives courantes.
Entreprise Adaptée : Offre à destination des personnes bénéficiaires de la RQTH Nous recherchons pour l'un de nos sites, basé à Chatou (78), un Logisticien (H/F) pour réaliser les missions suivantes (liste non exhaustive) : - Réception colis et archivage des bons livraison. - Préparation adaptée en fonction de l'expédition des colis + Rédaction des bons de livraison + Appel du transporteur et Expédition colis + Suivi de l'envoi - Réception du courrier à l'expédition et distribution (Courriers, Recommandés avec AR) - Préparation du courrier au départ pour la la relève de la poste et envoi au PC sécurité pour 15h - Distribution (Colis) : Tournée quotidienne à réaliser - Mise à disposition dans la zone « d'attente des colis et avertissement par mail si les collaborateurs sont absents - Respecter et appliquer la procédure TRESCAL du site - Communication auprès des référents logistiques client pour les gros colis (+ 15kg) - Envoi des protocoles de transports (Chargement / déchargements) pour signatures + relances - Suivi des stocks + alerte logistiques (consommables : papier bulle ; pochettes ; Cartons.) puis au Responsable logistique pour le passage en commande - Maintenir un 5s (Trier, Ranger, Nettoyer, Standardiser et Maintenir) sur la zone logistique. - Guider les collaborateurs pour le tri des déchets selon typologies, tris normal, DEEE, cartouches encres, DIS - Prévenir le service Hygiène Sécurité et Environnement en cas d'enlèvement de déchets à programmer. - Archivage des bons de livraison et preuves d'envois - Archivage Société : Organiser l'envoi et le rapatriement d'archives sur demandes des collaborateurs du site via la plateforme E-EVERIAL (Mise en cartons) - Saisie des bons de livraison sur logiciel SAP sur demande des collaborateurs ou du responsable Logistique client.
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute : 1 Animateur(trice) JEUNESSE à temps complet (H/F) Par recrutement interne ou voie contractuelle Placé(e) sous la responsabilité du directeur du Cyr'ado et de la Responsable périscolaire - jeunesse, vous serez chargé(e) de participer au développement et la mise en œuvre d'activités en direction du public 11-17 ans. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Assurer l'accueil et l'encadrement de jeunes âgés de 11 à 17 ans, dans une démarche constructive visant l'expression, les responsabilités et l'autonomie Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique Préparer et évaluer des programmes d'animation et des ateliers spécifiques en cohérence avec le projet pédagogique Concevoir, organiser et encadrer des sorties, des séjours et des activités sportives ou culturelles en direction des adolescents Rédiger, organiser et coordonner la mise en place de projets respectant des exigences administratives, budgétaires et règlementaires Accompagner les jeunes dans l'élaboration de leurs projets Application des règles de sécurité et de la règlementation fixée par la SDJES, Qualité de l'accueil des jeunes et de leurs familles, Participation aux réunions d'équipes, Maintien des équipements et du matériel en bon état, Respect des chartes et des règlements intérieurs. PROFIL ET CONNAISSANCES SOUHAITÉS : Connaitre les spécificités du public adolescent, Connaissance de la règlementation SDJES en vigueur, Ponctualité, Assiduité et régularité dans le travail, Polyvalence et capacité à s'adapter rapidement, Sens de l'organisation et du travail en équipe, Etre force de proposition, Avoir le sens du Service Public, Réactivité face aux urgences. Titulaire du BAFA, BAPAAT, BPJEPS, Maitrise des outils informatiques (Pack office) et de la méthodologie de projets, Compétences rédactionnelles fortes Divers : 35h annualisées Profil souhaité : niveau IV, 1 à 3 ans d'expérience souhaitée Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + PLURELYA Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
L'ASSOEDY, association socio-judiciaire conventionnée avec le ministère de la Justice, recrute deux assistants(es) administratifs(tives) et juridiques, sous contrat CDI à temps plein (35 heures): 1-Pour son pôle pénal: Assurer la gestion administrative complète du service des stages alternatifs aux poursuites ou au titre d'une peine complémentaire (stages de responsabilisation des auteurs de violences conjugales, stages de sensibilisation et de lutte contre l'usage de stupéfiants, stages de citoyenneté, stages de responsabilité parentale) mis en œuvre sur orientation des juridictions de Versailles, Chartres et Nanterre. La gestion administrative nécessite, sous la hiérarchie de la direction et de la responsable comptable, de suivre un process d'enregistrement et de suivi des procédures judiciaires, en lien avec les délégués du procureur de la République, les forces de l'ordre, le référent du parquet, les avocats, et les bénéficiaires eux-mêmes. Un lien est également assuré avec l'assistante comptable/facturation, au titre du suivi des règlements de stages, en vue de leur positionnement sur une date de stage (dans les 6 mois à compter de la saisine du service), ainsi qu'avec la responsable du pôle pénal et les chargées de mesures socio-judiciaires (juristes, psychologues, partenaires) assurant la coanimation des stages. 2-Pour son pôle civil: Assurer la gestion administrative complète du service des enquêtes sociales familiales. Les enquêtes sociales familiales étant une mesure diligentée par les juges aux affaires familiales des tribunaux judiciaires de la Cour d'Appel de Paris et de Versailles, en cas de séparation ou de divorce, lorsqu'il est nécessaire de pouvoir statuer sur les mesures d'exercice de droits de visite et d'hébergement les plus adaptées à l'intérêt supérieur de l'enfant. Missions: -enregistrement des mesures dans le logiciel interne dédié, suivi avec vigilance des délais de mise en oeuvre des mesures, lien avec les magistrats, avocats des parties, respect des règles de procédure civile et de déontologie, en lien avec les enquêteurs sociaux exerçant pour l'ASSOEDY. -traitement du courrier relatif au service, en lien avec les consignes données par la direction. -établissement des statistiques mensuelles de suivi d'activité pour la direction. -clôture des mesures et facturation sur le logiciel interne dédié.
Direction des Affaires Culturelles Cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine territoriaux Archiviste en charge des missions prioritaires d'accueil et de médiation, participation au traitement scientifique, à la diffusion et à la valorisation des ressources du service. Missions principales : conception/mise en œuvre des différentes actions de médiation auprès des publics et collaboration aux expositions du service (recherches documentaires et montage, supports de communication et diffusion, accueil des groupes et visites commentées) référent du site Internet des ACV et des pages archives sur le site de la ville, et gestion de la page Facebook du service. participation aux permanences d'accueil et d'orientation des lecteurs en salle de consultation. Missions ponctuelles : responsable du traitement archivistique des collections figurées et des fonds audiovisuels (logiciel Mnesys), en lien avec les archivistes en charge des fonds modernes et contemporains Appartenance à un ou des groupes de travail : participation aux réunions de travail de la DAC (médiation, site internet, ..) Formation : Formation supérieure en archivistique (diplôme de Master 2 ou DESS) Expérience : Expérience sur un poste similaire Savoir-faire : Compétences en matière de médiation du patrimoine Maitrise de l'informatique documentaire et des nouvelles technologies Connaissance du traitement des fonds figurés et audiovisuels Maitrise du domaine législatif et règlementaire des archives Savoir-être : Aptitudes relationnelles et goût pour le contact avec le public Discrétion, rigueur et méthode Capacité à travailler en équipe Cycle de travail : Poste à 36 h/ semaine (sur 4 jours) Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Nous recherchons donc activement pour notre magasin à Versailles, un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Le poste est à pourvoir en CDD pour 1 mois pour Août. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 12/07/2024 à 50% (temps de travail annualisé : 803.5H/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 20h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du centre de loisirs et de la coordinatrice du service périscolaire, vous êtes chargé(e) de l'animation des activités éducatives : accueil du matin, pause méridienne (midi), ou accueil du soir, les mercredis et/ou les vacances . Vos missions principales : -Qualité d'animation et de l'accueil des enfants et de leurs familles, -Application des règles de sécurité et de la règlementation fixée par la DDCS -Participation aux réunions d'équipes Compétences et qualités professionnelles : -Connaitre les différentes étapes du développement de l'enfant et savoir s'adapter aux rythmes et besoins de celui-ci -Capacité à mener des projets et animations de qualité -Ponctualité et assiduité dans le travail -Polyvalence et capacité à s'adapter rapidement -Sens de l'organisation et du travail en équipe -Etre force de proposition -Réactivité face aux urgences Profil : Formation BAFA, BAPAAT, CAP Petite Enfance, et/ou PSC1 appréciée
1 DIRECTEUR ADJOINT ACCUEIL DE LOISIRS (H/F) (Poste à pourvoir en interne ou par voie contractuelle/mutation) Placé(e) sous la responsabilité du directeur du centre de loisirs et du coordinateur périscolaire vous serez chargé de : Missions principales : Coordination et animation d'activités éducatives dans le cadre de l'accueil du matin, du soir, de la pause méridienne, des mercredis, des vacances, Qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, Participation et animation aux réunions d'équipes, Suivi du cadre réglementaire fixé par la DDCS Respect des chartes et des règlements intérieurs Participation aux formations du Service et du CNFPT Missions annexes : Mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec le PEDT de la ville Seconder le directeur dans ses missions administratives, le remplacer en cas d'absence, Nouer des relations de confiance et développer la communication avec les familles ainsi que l'ensemble des partenaires intervenant dans les locaux (directions d'école, enseignants, personnel communal) Faire le suivi des commandes des produits pharmaceutiques et le suivi du cahier d'infirmerie Compétences souhaitées : Titulaire du BAFD, BPJEPS LTP ou en cours de formation Etre un élément moteur et ressource au sein de l'équipe, Sens de l'organisation et du travail en équipe, Qualités relationnelles, capacité d'analyse, Aptitude à l'encadrement d'équipe, Maitrise de la règlementation et de la législation en vigueur Avoir le sens du Service Public, Réactivité face aux urgences, Qualités rédactionnelles, connaissance et aisance de la bureautique (Word, Excel, messagerie.). Formation aux Premiers Secours Divers : 35H annualisées Profil souhaité : niveau IV au minimum (Bac) Expérience poste similaire appréciée Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + PLURELYA Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Vos missions: Au sein d'une des 2 équipes de production, vos missions seront les suivantes (non-exhaustives) : - Appréhender et appliquer les formulations spécifiques à chaque produit, - Vérifier et peser les matières premières selon les indicateurs en place et les formules transmises, - La maintenance préventive et corrective des équipements (niveau 1), - Suivis et contrôle à chaque étape de fabrication, - Conditionner les produits après fabrication, Votre profil: Vous vous épanouissez dans un environnement exigeant ? Vous avez une grande sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité, êtes consciencieux, dynamique et aimez travailler en équipe ? Vous êtes celui que nous cherchons pour ce poste ! Un vrai parcours d'intégration et de nombreuses formations sont prévus à votre arrivée ! Au-delà des prérequis techniques, c'est votre intérêt pour l'environnement pharmaceutique et vos qualités humaines qui vous aideront à réussir sur ce poste. Nous nous engageons à gérer nos processus de recrutement de manière inclusive et de façon à respecter l'égalité des chances pour tous nos candidats. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en production/fabrication dans l'industrie de fabrication idéalement en cosmétique ou en produits chimiques. Rejoignez nous en intérim et bénéficiez de : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...
Pour un de ses clients, ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES H/F Poste situé dans le 78 Vos missions : Assister leDirecteur d'Agence dans la tenue des dossiers et le pilotage administatif de l'agence Traiter les questions relatives à la gestion du personnel de l'agence en coopération avec le service RH Tenir l'agenda,rédiger les courriers,traiter les appels télephoniques, Gerer la flotte de véhicules Gerer le parc informatique et télephonique Gerer les intérimaires Diffuser les notes,courriers et documents RH. Profil recherché : Rigueur Autonomie Humilité - Sérieux - organisée - consciencieuse (sens de l'orthographe) Confidentialité Dynamique Maîtrise de l'environnement Windows Excel, Word, Outlook, non limitatif Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence PROMAN PARIS ROME Recherche
Age d'or services, spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées recherche un livreur de repas / accompagnateur (h/f) . Vos missions seront les suivantes: - Portage de repas à domicile (démarrage de la tournée à 7h le matin) - Accompagnement des personnes lors de leurs déplacements (RDV médicaux, courses ) Vous appréciez et respectez les personnes âgées, vous souhaitez vous épanouir en les aidant, en leur apportant bien-être et sécurité à leur domicile, vous avez un contact facile et un fort sens du service, vous êtes ponctuel(le) et rigoureux(se) alors REJOIGNEZ NOUS ! Nous recherchons une personne: - Fiable, ponctuelle, disponible - Appréciant le contact avec les aînés - Autonome et gardant son sang-froid en toute situation Vous apprécierez de travailler au sein d'une équipe à taille humaine, disponible, à l'écoute qui sera présente à vos côtés.
FONDATION ASSISTANCE AUX ANIMAUX - Dispensaire de Paris - 23 Avenue de la République - 75 011 PARIS La Fondation Assistance aux Animaux a pour mission la Protection Animale ; elle est Reconnue d'Utilité Publique et dispose d'une vingtaine d'établissements répartis sur toute la France. Parce qu'il est anormal que, par manque d'argent, des personnes se trouvent devant la triste alternative de voir souffrir leur animal sans pouvoir le soulager ou bien de l'abandonner en espérant que d'autres pourraient mieux le soigner, la Fondation Assistance Aux Animaux a ouvert des dispensaires de soins pour les animaux des plus pauvres. Dotés d'un matériel moderne, ces dispensaires emploient des vétérinaires, des assistants et des aides-soignants. Ils assurent au quotidien les consultations, radios, vaccinations et opérations chirurgicales de plus de 30 000 animaux malades chaque année contre le seul remboursement des frais de fonctionnement. Le Dispensaire de Paris recherche pour son établissement un/ une Chargé (e) d'Accueil H/F. Au sein d'une équipe composée de deux vétérinaires et de trois Assistants Vétérinaires, vous orientez physiquement ou téléphoniquement notre public. Quelles seront vos missions ? Accueil et conseil du public : - Vous animez et garantissez en toute autonomie l'accueil téléphonique et physique du Dispensaire ; - Renseignement et traitement des demandes de vos interlocuteurs ; - Gestion des plannings de consultations et de soins vétérinaires ; - Vous véhiculez avec le sourire et de manière positive les missions et valeurs de notre Fondation auprès du public ; Gestion administrative : - Vous venez en aide au personnel interne pour la gestion administrative ; - Vous assurez la gestion du courrier entrant et sortant Cette liste est non exhaustive et peut être susceptible d'évoluer selon les évolutions de l'établissement. Qui êtes-vous ? Vous avez une expérience significative d'au moins deux ans dans le domaine de l'Accueil et idéalement une première expérience avec les animaux. Doté (e) d'un très bon relationnel, vous êtes souriant (e) et faites preuve d'empathie face à vos interlocuteurs. Vous savez faire preuve d'anticipation et de réactivité face à toute situation. Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique dans votre travail. Poste à pourvoir en CDD du 01/05/2024 au 26/07/2024 Travail à temps complet - du lundi au vendredi - Veuillez svp adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
Le poste : Notre agence PROMAN PARIS ROME Recherche pour un ses clients, Poste situé à BUC 78 ASSISTANT POLYVALENT H/F vos missions : Assister leDirecteur d'Agence dans la tenue des dossiers et le pilotage administatif de l'agence Traiter les questions relatives à la gestion du personnel de l'agence en coopération avec le service RH Tenir l'agenda,rédiger les courriers,traiter les appels télephoniques, Gerer la flotte de véhicules Gerer le parc informatique et télephonique Gerer les intérimaires Diffuser les notes,courriers et documents RH. Profil recherché : Rigueur Autonomie Humilité - Sérieux - organisée - consciencieuse (sens de l'orthographe) Confidentialité Dynamique Maîtrise de l'environnement Windows Excel, Word, Outlook, non limitatif Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous maitrisez les terminologies médicales.Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des patients, la création et la facturation des dossiers ainsi que la frappe de compte-rendus. Vous installerez également les patients pour leurs échographies. Vous êtes dynamique et motivé avec une première expérience en secrétariat médical, n'hésitez pas à postuler. (1 jour ou 2 demi-journées de repos par semaine). Du lundi au vendredi (9h- 19h) avec 1 ou 2 samedis matins (9h-13h) par mois selon roulement.
votre mission : Au sein du Centre Technique Communautaire, sous le contrôle du chef d'équipe, vous assurez l'ensemble opérations d'entretien et de mise en sécurité des espaces publics ou privés communautaires. Vous assurez principalement les opérations liées à l'entretien des espaces verts (tontes, fauchages, ) et du patrimoine arboré (entretien de pieds d'arbres, petit élagage, ) mais pourrez aussi exercer les opérations de voirie (travaux de chaussée, nids de poule, entretien du mobilier urbain et de la signalisation verticale, ) de propreté manuelle (vidage des corbeille, désherbage, ramassage des déchets, balayage des rues, ), et de propreté mécanique (conduite des balayeuses, ramassage mécanique des déchets, conduite de poids lourds)
Gestion des réclamations techniques - Veiller à la qualité de prise en compte de leurs réclamations et à la bonne exécution des interventions (dans les délais fixés). - Administrer les signalements reçus du personnel de proximité, vérifier le respect des procédures internes (visite domiciliaire, contrôle in-situ), contrôler l'exhaustivité des éléments transmis et leur exploitabilité - Analyser, identifier la nature les désordres et mobiliser les entreprises - Rédiger les bons de commandes et s'assurer de leur prise en compte chez le prestataire - Contrôler la cohérence entre le bon à la commande et les prestations réalisées - Rédiger les réponses aux réclamations locataires Contrôle les suivi astreintes, des Etats des lieux et sinistres - Consulter quotidiennement les mains courantes et vérifier la qualité des interventions réalisées par le prestataire. - Contrôler la bonne prise en charge du personnel de proximité et le respect des procédures internes. - Remonter l'ensemble des dysfonctionnements relevés auprès des prestataires (non-respect des clauses contractuelles, défaillances externes/ internes, etc.). - Suivre les budgets EDL / Suivre administrativement les dossiers sinistres de son secteur Gestion administrative et comptable - Contrôler la cohérence entre le bon à la commande et facturation - Vérifier les prix suivant le Bordereau de Prix Unitaire - Appliquer les pénalités en cas de non-respect des clauses contractuelles - Valider comptablement les factures - Relancer les prestataires (facturation) suite réalisation des interventions.
Votre agence Synergie Versailles recherche... Pour elle même, un(e) stagiaire F/H intéressé(e) par la découverte du monde du travail temporaire !En tant que stagiaire au sein de notre agence vous découvrirez : - La prise d'appels entrants (candidats, intérimaire et client) - L'accueil physique lors du passage en agence des candidats et intérimaires - Les entretiens d'inscription en agence - La gestion administrative lié aux contrats, aux documents réglementaires et aux habilitations de travail - La gestion des appels sortant vers les candidats, les intérimaires et les clients. L'agence de Versailles est une agence à taille humaine composé d'une responsable d'agence, d'une chargée de recrutement et d'un consultant en recrutement, chacun prêts à vous accorder le temps nécessaire au développement de vos compétences/connaissances durant le stage. Les horaires de l'agence sont : 8h30 à 12h30 - 14h00 à 18h00 et nous adapterons votre temps de présence en conséquence. Nous recherchons quelqu'un de disponible dès que possible et sans condition de durée. Stage non rémunéré Vous recherchez un stage non rémunéré à effectuer durant l'année 2023 Votre projet à moyen ou long terme est de travailler dans le recrutement ou les ressources humaines ? Travailler en contact direct avec les intérimaires et les clients ne vous fait pas peur ? La gestion de tâches administrative simple vous convient ? Si arrivé ici l'annonce vous intéresse toujours, alors c'est que vous pouvez postuler ! Un chargé de recrutement Synergie prendra contact avec vous rapidement afin d'échanger sur votre profil. Attention - Maîtrise de soi - Disponibilité - Méthode - Patience - Aisance relationnelle
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement, vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous. Nous recherchons pour notre crèche de 47 berceaux un(e) Auxiliaire petite enfance motivé(e). Notre crèche est une belle structure très dynamique composée de 3 sections. Les sections sont spacieuses et bénéficient toutes d'un accès sur un grand jardin. Les points positifs : - Une équipe dynamique et bienveillante qui s'entend bien - Une réflexion continue autour des pratiques professionnelles - De beaux projets autour du Livre, de l'Art, de l'accueil d'un petit lapin... - La Gare RER à 400 m de la crèche - Un parking privé pour le personnel VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. - Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe. - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe. - Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
L'Assistante de direction aura la gestion des: Agenda et mails du Président Notes de frais et congés de tous les collaborateurs Factures fournisseurs et les dépenses Les divers documents officiels Participation ponctuelle à des salons ou évènements commercials La personne doit avoir les compétences suivantes: Organisation, gestion des priorités et anticipation : pour pouvoir mener à bien ses missions d'assistanat classiques Sens du service et discrétion : pour effectuer son travail dans le respect des règles de confidentialité liées à sa fonction et gagner la confiance de son manager Sens de la communication : pour s'assurer de la bonne transmission des différentes informations Ce poste peut être évolutif vers divers autres postes au sein de l'entreprise
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Au sein de l'agence Pôle Emploi Poissy, vous aurez pour mission principale d'assurer le premier contact de service aux demandeurs d'emploi et aux entreprises, en situation d'accueil, d'information et d'orientation. Vos missions : - Participer à la gestion des flux d'accueil (notamment des usagers sans rendez-vous) - Orienter les usagers vers les interlocuteurs internes adéquats, - Gérer les rendez-vous en accueil de premier niveau, - Préparer des ateliers et des réunions d'information programmés par les conseillers, - Assurer la maintenance de l'espace d'accueil (actualisation de la documentation en libre accès) - Assurer un accueil téléphonique - Réaliser la gestion administrative du courrier - Opérations de phoning auprès des demandeurs d'emploi Ce contrat s'inscrit dans le cadre des contrats uniques d'insertion Parcours Emploi Compétences.
Sud express, la marque de prêt à porter féminin à la petite étoile recherche son/ sa futur(e) Conseiller(e) de vente. TON POSTE & TES MISSIONS Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(e) de vente pour venir compléter notre équipe de choc au sein de notre boutique Outlet de Les Clayes-sous-Bois (78). Passionné(e) par le commerce et la mode, tes missions principales seront d'enthousiasmer les clientes et d'être à leur écoute. Tu contribueras à la fidélisation de notre clientèle en lui réservant ton meilleur accueil. Contact privilégié(e) de nos clientes, ton rôle est de les informer, de les conseiller et de les satisfaire. Tu es expert(e) dans ton domaine et es reconnu(e) pour ton implication dans la réalisation du chiffre d'affaires. La mise en scène des produits n'est plus un secret pour toi. Tu sais faire preuve d'adaptation et apprécieras que cette liste soit éventuellement complétée.
Etre en veille sur la parution des appels d'offres : maîtrise de l'outil vecteur Traiter et répondre aux demandes de prix et appels d'offres hospitaliers : maîtrise de l'outil Eurydice indispensable. Gérer les avenants liés aux arrêts et changements de gamme. Gestion des litiges de facturation.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Pour des remplacements ponctuels, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, infirmière, auxiliaires de puériculture, agents sociaux) vous intervenez activement dans les domaines suivants : - L'accueil de l'enfant et les relations avec les familles - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement - Assurer la sécurité affective et psychique de l'enfant - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Restauration (contrôle les livraisons des repas, prépare les entrées et les repas mixés, remet en température des aliments, prépare le gouter, prépare les chariots et distribue en section, tient les feuilles quotidiennes des contrôles HACCP (DLC, température ), réalise les prélèvements pour les repas témoins, aide au repas en section, gestion des stocks alimentaires de l'office) - Entretien (entretien et désinfection des locaux de l'office, vaisselle et rangement, entretien des sections et des parties communes du personnel, entretien du linge, distribution des produits d'entretien et d'hygiène en section, rentrer et sortir les conteneurs poubelle) Compétences requises : - expérience sur un même poste appréciée - CAP petite enfance serait un plus - sens des responsabilités - sens du service public - capacité à travailler en équipe - créativité, imagination, initiative
Dans un environnement artisanal valorisant la précision et la qualité, vous serez chargé(e) d'assembler des couverts en respectant les méthodes traditionnelles. Une formation spécifique vous sera offerte pour maîtriser parfaitement ces techniques. Votre rôle sera crucial pour assurer la cohésion et l'efficacité de notre équipe, tout en contribuant activement à notre croissance continue. Avantages Nous proposons une rémunération attractive complétée par une mutuelle prise en charge à 100%, des RTT, et une prime ponctuelle. Horaires fixes du lundi au vendredi, de 07h30 à 16h00, permettant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
Rejoignez Randstad, leader en solutions d'emploi avec une présence globale. Chaque année, nous ouvrons la porte à l'emploi pour 330 000 collaborateurs dans 60 000 entreprises. En intérim, CDD ou CDI, nous offrons des opportunités dans divers secteurs, affirmant notre réputation en tant qu'employeur de choix.
Nous recherchons pour notre Résidence Service Villa Médicis SAINT CYR L'ECOLE (78), un(e) Hôte(sse) d'Accueil et Facturation en Contrat à Durée Indéterminée à temps complet. Sous la responsabilité de la Direction de la Résidence, vos principales missions seront les suivantes : * Assurer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les personnes ; * Vérifier l'identité et l'objet de la visite des personnes extérieures ; * Gérer le courrier et sa distribution dans le strict respect des procédures ; * Assurer la facturation et la gestion globale des comptes clients ; * Assurer le suivi des encaissements ; * Aider et accompagner les résidents dans leurs démarches administratives. Cette liste est donnée à titre indicatif et n'est donc pas de ce fait exhaustive. * Homme ou Femme avec expérience minimum de trois ans sur un poste similaire. * Titulaire d'un diplôme de niveau IV (Bac professionnel) dans le domaine de l'hôtellerie restauration, le médico-social,... vous maîtrisez les fondamentaux administratifs et d'accueil. Vous maîtrisez l'outil informatique. * Doté(e) d'un excellent relationnel, le goût du service fait partie de vos qualités ? Ponctualité, rigueur, sens des responsabilités et du contact, autonomie sont vos aptitudes pour occuper ce poste. * Vous êtes capable de vous intégrer facilement à une équipe et de partager de fortes valeurs humaines ? Alors n'hésitez plus : postulez ! * CDI à pourvoir en temps complet à Saint Cyr l'Ecole (78). * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable) * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun, heures supplémentaires payées, restauration possible sur place. Au sein des Résidences Services Villa Médicis tous les parcours sont possibles : nous prônons la mobilité et les évolutions de carrière au sein du groupe. Si vous souhaitez intégrer une société qui mise avant tout sur l'humain et ses compétences alors n'hésitez plus : rejoignez-nous ! Suivez notre actualité sur les réseaux sociaux : https://www.linkedin.com/company/residences-services-villamedicis/
Le poste : Votre agence PROMAN VERSAILLES recherche pour son client spécialisé dans l'énergie : AGENT ADMINISTRATIF (H/F) Vous aurez pour principales missions : - La gestion des appels rentrants et sortants, - Le traitement des différentes demandes, - La gestion de l'emploi du temps des techniciens (prise de rendez-vous, interventions), - Diverses saisies informatiques propres à l'entreprise. Profil recherché : Votre profil : Idéalement issu d'une formation dans la gestion administrative, vous êtes à l'aise avec la Relation Client, - Vous détenez de solides bases dans l'utilisation de l'outil informatique (Maitrise du Pack Office), - Vous êtes à l'aise à l'oral, - Vous êtes organisé, rigoureux et motivé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Offre d'emploi : Secrétair(e) d'exploitation Durée : Temps plein soit 35 heures/semaine en 4 jours (jour de repos à déterminer). Travail à hauteur de 50% pour la société DRIVTEC NORD et 50% pour la société DRIVTEC OUEST Statut : CDI. Poste à pourvoir dès maintenant Lieu d'exercice : Bailly, bureau situé Parc des Fontenelles (78870). Accès direct par le tramway Expérience : 2 ans minimum Formations : BAC +2 ou expérience équivalente Salaire : 2200 € brut + treizième mois Compétences/Qualités : - Ponctuel(le) - Organisé(e) et rigoureux(se) - Dynamique - Autonome - Capacité de communication écrite et orale - Maitrise de logiciels informatique Missions : - Réalisation de compte-rendu de chantier + envoi - Répondre aux appels d'offres - Mettre en place les procédures de sécurité et de législation - Organiser les documents pour répondre au label de qualité - Répondre aux appels téléphoniques - Gérer et actualiser notre site internet - Rédiger des courriers, mails Merci d'adresser votre candidature par mail à : drivtec.ouest@gmail.com ou drivtec.nord@orange.fr
Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 ans. Vous disposez déjà d'une expérience dans le domaine d'au moins 2 ans. Semaine sur 5 jours possible, prime camion, prime annuelle, participation, prime assiduité. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts. Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez orienter votre carrière vers le service. Rejoignez une enseigne proche de ses clients, à l'écoute de ses équipes, qui vous fera progresser et vous épanouir.
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de VERSAILLES. Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité, vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).
Vos missions : - Standard téléphonique - Saisie de documents - Gestion administrative - Rédaction de courriers - Rédactions de devis - Classement des documents comptables et administratifs - Gestion des dossiers d'appel d'offres - Réalisation de demandes d'agrément de sous-traitants Profil : De formation BAC à BAC +2 en Secrétariat/Gestion administrative. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office. Connaissance du secteur Bâtiment souhaitée. Temps plein / Temps partiel possible (4J/semaine) Avantages : Titre restaurant Mutuelle d'entreprise
Placé(e) sous la direction des services techniques et notamment du responsable adjoint pôle bâtiment, vous serez chargé(e) de : MISSIONS PRINCIPALES : - Entretien du parc automobile - Réalisation de travaux de premier niveau dans plusieurs corps d'état du bâtiment - Création de fiches d'intervention par site - Astreintes salages - Renfort de l'équipe logistique PROFIL ET CONNAISSANCES SOUHAITEES : - Permis « B » obligatoire - CACES souhaité - Autonomie - Règlementation ERP - Rendre compte et informer sa hiérarchie - Coordonner ses interventions Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA Candidatures à adresser à Madame le Maire Hôtel de Ville - BP 106 - 78 211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex, ou par mail via le site de
Chez BEAUTY SUCCESS, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence. En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos client(e)s. Vous aurez pour missions : -Conseillez la clientèle (accueil et vente personnalisés, conseils sur la parfumerie, les produits de soins et de maquillage). -Relevez de manière collective différents challenges et participez à la promotion de nos marques propres et exclusives. -Veillez à la bonne tenue du magasin (réception, rangements, mise en place des produits...). Ce poste est ouvert aux personnes détentrices d'un diplôme de niveau Bac en esthétique, dans le cadre d'un CDD de 2 mois 35h/semaine à pourvoir dès maintenant dans notre concept Beauté du Vésinet (78) ! Vous vous retrouvez dans ces lignes ? Rejoignez-nous ! Le Groupe NOVI défend chaque jour les valeurs suivantes : Optimisme, Respect, Proximité et Expertise. Et si dès à présent nous les défendions ensemble ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.
Notre client spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de menuiserie métallique et serrurerie depuis 8 ans intervient essentiellement dans les copropriétés et dans le domaine tertiaire. Il recherche son assistant d'exploitation (H/F), vous peut-être ? Sous la responsabilité du pôle d'exploitation, vous êtes en charge de l'administration des travaux, vos missions sont : -L'organisation des chantiers -Organisation du planning des équipes -Gestion des interventions des sous-traitant -Création des bons d'intervention -Réalisation des devis / Bon de commande -Gestion des livraisons -Réalisation des rapports -Relance client/fournisseur -Gestion des appels clients / mails clients Vous êtes polyvalent(e), êtes le/la pro dans la gestion administrative ? L'organisation et la minutie sont vos qualités premières ? Votre leadership fait de vous un(e) manager hors pair ? N'hésitez pas à postuler !
Notre client spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de menuiserie métallique et serrurerie depuis 8 ans intervient essentiellement dans les copropriétés et dans le domaine tertiaire. Il recherche son assistant d'exploitation (H/F), vous peut-être ?
Notre centre de formation recherche un Formateur de Français Langue Etrangère H/F A propos de l'entreprise : Avec plus de 20 sites en Ile-de-France, notre centre de formation certifié Qualiopi contribue au développement des compétences et à l'insertion socio-professionnelle des publics demandeurs d'emploi et primo-arrivant. Mission : Préparer et animer des séquences pédagogiques dans le cadre du marché "Formation linguistique" de l'OFII Vos activités au quotidien : - Créer des supports pédagogiques différenciés et animer des séquences pédagogiques - Mise en place d'un suivi et d'un accompagnement individualisés - Évaluer les bénéficiaires (évaluation initiale / intermédiaire / finale) - Assurer leur progression pédagogique et remédier à leurs difficultés d'apprentissage - Suivi administratif et pédagogique - Évaluer la satisfaction des bénéficiaires en fin de parcours Profil recherché - 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire - Sens de la pédagogie, écoute active, bienveillance - Expérience exigée dans l'enseignement du FLE auprès d'un public adulte primo-arrivant - Master 2 FLE / Sciences du langage / Didactique du FLE ou DAEFLE exigé Conditions du poste : CDD du 04/05/2024 au 27/07/2024 (renouvelable) Samedis uniquement de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00 Préparation pédagogique de 17h00 à 18h00 100% sur site (face à face) Rémunération : 15 € brut/heure Processus de recrutement : - 1er entretien téléphonique - 2ème entretien visio ou physique
Au sein de notre enseigne en décoration intérieure au centre de Versailles, nous recherchons un vendeur (H/F) pour l'accueil et la vente au client (caisse) : - Accueillir et conseiller la clientèle, - Effectuer la mise en rayon, et, - La manutention des produits en réserve, - Assurer l'encaissement, - Connaissances en Merchandising Vous êtes ponctuel , vous aimez travailler en équipe , vous appréciez la relation client et la décoration intérieur , Contactez nous! Formation interne assurée.
Partager notre expérience avec nos clients et nos candidats, c'est ce que nous faisons depuis plus de 10 ans. TERTIALIS est spécialisé dans le recrutement de profils cadres ou non cadres, en intérim, CDD ou CDI. Notre agence IMMOBILIER, recherche pour l'un de ses clients, un bailleur social, un Responsable de Secteur H/F, dans le cadre d'un CDI localisé à Fontenay-le-Fleury. -Prise de poste : Immédiate -Rémunération : 38-43K€/ an sur 14 mois -Avantages : RTT - prime vacances - prime intéressement - 6 semaines de CP/an -Statut : Agent de Maitrise Votre rôle : Vous assurez la gestion technique et patrimoniale de 1200 logements répartis sur Fontenay-le-Fleury et les communes voisines, dans le respect de la politique du bailleur. Vos missions : -Animer une équipe de proximité de 9 collaborateurs -Planifier, répartir et organiser le travail de l'équipe de proximité -Veiller à la montée en compétences des équipes -Assurer la gestion courante du personnel -Superviser la gestion technique du patrimoine confié -Définir, commander et contrôler les prestations nécessaires au bon fonctionnement des résidences -Contribuer et veiller à la bonne réalisation du processus de remise en état des logements -Superviser le bon entretien du patrimoine -Coordonner l'entretien courant et la veille technique du patrimoine -Gérer les dossiers sinistres Dommages-Ouvrages -Coordonner les interventions techniques -Garantir la sécurité des biens et des personnes -Proposer des travaux d'amélioration du patrimoine et assurer la mise en œuvre -Gérer les budgets -Coordonner et participer au traitement des réclamations individuelles -Participer au processus de recouvrement des loyers Profil recherché : -Expérience dans le milieu HLM au poste de Responsable de Site/ Secteur -Expérience dans le management et l'animation d'une équipe -Formation Bac+2 dans le domaine de l'immobilier ou du bâtiment -Bon relationnel, autonomie, proactivité -Compétences techniques avérées -Titulaire d'un permis B et véhiculé (remboursement frais kilométriques)
Vos futures missions : - Vous saurez accueillir chaleureusement vos clients lors de leur check-in et vous leur donnerez envie de revenir lors de leur check-out. - Véritable relais pour les équipes, vous transmettrez les informations du-soir-au-matin-et-du-matin-au-soir. - La nuit, votre hôtel est votre domaine, vous serez responsable de vos clients et de leurs besoins mais aussi de la sécurité des clients. - Vous apprécierez les bavardages téléphoniques avec vos clients, pour une réservation, une demande d'info ou une recommandation ! - Vous êtes à l'aise avec l'informatique, excel et word - Avoir la capacité de régler un problème technique mineur. Agir à bon escient et prendre des décisions à son niveau . - Vous avez le sens du détail, Gerer les éventuels litiges clients avec diplomatie et s'assure du bon suivi de ceux-ci ! 1 à 2 week end par mois travailler.
Nous recherchons un(e) Téléconseiller(ère) pour rejoindre notre équipe. En tant que Téléconseiller(ère), vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel. 1. Traitement des appels clients : - Traiter les appels et suivre les procédures de prise en charge - Anomalies liées à l'utilisation des équipements 2. Diagnostic, enregistrement et suivi des demandes : - En cas de dépannage à distance infructueux, envoyer une demande de prise en charge au service SAV. - Réceptionner les alertes techniques du parc d'équipements sous gestion - Exécuter la trame de résolution d'incidents selon les process définis - Remplir la fiche contact client 3. Horaires : - Un planning variable mensuel est mis en place pour l'ensemble du centre de supervision, - Horaires de nuit envisageables (plage horaire 24h/24h). - Vous êtes prêt à travailler de nuit et le week-end Compétences requises: - Lecture de l'anglais apprécié. - Excellentes compétences en communication, - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de1 766,92 € par mois Programmation : Disponible le week-end Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail de nuit Travail en soirée Travail les jours fériés Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Sous la responsabilité des Chefs d'équipes accueil des publics, l'agent d'accueil sera en charge de : L'accueil du public aux entrées des jardins du Château de Versailles dans le cadre des Grandes Eaux Nocturnes, Versailles Electro et du Bal masqué Le contrôle des billets L'information des visiteurs (horaires des manifestations, localisation des fontaines et bosquets, distribution de programmes, orientation des visiteurs...) La surveillance des espaces Nous vous proposons : Un contrat à durée déterminée de 1 à 4 mois à temps partiel, Une rémunération de 14€ brut de l'heure + prime d'assiduité et possibilité d'une mutuelle prise en charge à 55% par l'entreprise, L'opportunité de découvrir nos spectacles, de travailler dans une entreprise héritière d'une histoire, de lieux exceptionnels et riche en évènements. Formation le 7 juin. Travail les samedis soirs du 8 juin au 21 septembre (à exception du samedi 10 août), le vendredi 28 juin, le dimanche 14 juillet, le vendredi 9 août, le dimanche 11 août et le jeudi 15 août 2024. Travail en extérieur et par tous les temps. Missions de 18h45 à 23h45. Seules les candidatures avec CV et lettre de motivation seront traitées, jusqu'au 17 mai au plus tard. Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et êtes prêt à relever de nouveaux défis ? Alors n'hésitez pas, Postulez ! Profil Communiquer facilement en français et une autre langue (principalement anglais, espagnol, italien, allemand) S'adapter à la diversité de la clientèle et aux contraintes de terrain Réagir rapidement aux situations imprévues Dynamisme, sens de l'accueil, motivation, rigueur, ponctualité, autonomie, diplomatie, goût pour le travail en équipe Bonne culture générale, Personnes majeures uniquement Pour postuler : https://careers.flatchr.io/vacancy/adyjo9m1am69kr0r-agent-daccueil-h-f-grandes-eaux-nocturnes
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Saint Germain. Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité, vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).
Le Conservatoire de Musique et de Danse de Saint-Nom-la Bretêche (7886, recherche un(e) assistant(e) auprès de la Direction du Conservatoire pour les tâches suivantes : - Accueil des élèves et des adhérents à l'association ; - Gestion des inscriptions, support à l'établissement et suivi des plannings des cours, suivi de la scolarité et de la présence des élèves (relation adhérents - professeurs - direction) ; - Support à l'établissement des contrats de travail des enseignants et suivi des temps de travail ; - Enregistrement des factures, tenue du classeur comptable ; - Relations avec les prestataires ; - Support à l'organisation et tenue des événements ; - Contribution à la communication du conservatoire (affichage, site, réseaux sociaux, ...). Horaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16h30 à 19h30, mercredi de 14h30 à 19h30, samedi de 9h30 à 12h30. . Expérience en Gestion, maîtrise des outils bureautiques Google Suite et Microsoft Office, notamment Excel et Word, pratique des réseaux sociaux, et intérêt pour le monde de la culture. Rigueur, anticipation, organisation, sens du travail en équipe, implication et excellent relationnel indispensables. Une expérience préalable en tant qu'Assistant(e) administratif(ve) ou dans un rôle similaire est un plus. Personne à contacter : Madame Nathalie Maille Jeammot, Directrice du Conservatoire, cmdsnb@gmail.com
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de POISSY. Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).
Présentation du groupe hospitalier : Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A). RECRUTE Assistant de service social (h/f) Poste à pourvoir en CDD, CDI, mutation, détachement dès que possible Unités : VICTOR HUGO - RENOIR Pôle de psychiatrie adulte Présentation de l'unité Victor Hugo : https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_VictorHugo.pdf L'unité Victor Hugo est une structure hospitalière intersectorielle accueillant prioritairement des personnes souffrant de dépression ou de troubles anxieux invalidants. Présentation de l'unité Renoir : https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_AugusteRenoir.pdf L'hospitalisation temps plein est parfois nécessaire lorsque les troubles compromettent la poursuite de la vie quotidienne, les relations avec les proches, l'activité professionnel et les relations sociales. Le plus souvent l'indication est posée en concertation entre le patient et son médecin. Missions : - Diagnostic et soins - Aide et écoute (des patients et des familles) - Orientation du patient - Coordination des soins avec les structures extérieures et les médecins traitants dans le but, de préparer au mieux la sortie, d'assurer la continuité des soins et la prévention des rechutes. L'admission est effectuée sur indication médicale posée par un médecin de l'établissement ou de ville. La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire de façon individualisée et en référence au projet de soin établi avec le psychiatre hospitalier. - Soins individualisés - Entretiens médicaux - Entretiens d'aide et/ou de soutien infirmiers - Entretiens avec psychologues - Soins médicaux et infirmiers - Activités de médiations thérapeutiques en individuel et/ou en groupe Formation obligatoire : Etre titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social Un accompagnement à la prise de poste est proposé aux nouveaux arrivants. Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Avantages : Prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable RTT Comité social CGOS Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux.) Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.. Accès : - En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison - Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq - Arrêt Théophile Roussel - En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr
Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche un(e) Assistant(e) de copropriétés H/F pour son agence située à VERSAILLES. En collaboration avec un(e) gestionnaire de copropriétés, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles et vos missions sont axées sur : - La préparation des convocations aux assemblées générales, leur suivi et la réalisation des procès-verbaux, - La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, - La gestion des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, - La réception des copropriétaires et des membres des Conseils Syndicaux, - La tenue des dossiers : demande de devis, gestion des ordres de service, traitement des courriers, classement Vous occupez une fonction transversale puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services de l'entreprise. De formation supérieure minimum Bac +2 type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelle. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Rémunération sur 13 mois selon profil Nos avantages : - Tickets restaurant - RTT - 2 jours de télétravail par semaine - Mutuelle familiale
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de VERSAILLES / VELISY Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité, vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).
Nous recherchons dès à présent un assistant administratif (H/F) en renfort jusqu'à décembre ! Au sein de l'unité administrative de la Direction du Cycle de l'Eau, vos missions sont les suivantes: > Accueil téléphonique, > Gestion du courrier avec relecture attentive (orthographe, mise en forme selon modèle imposé), > Rédaction de courriers simples. > Gestion et suivi des demandes de renseignements d'urbanisme ainsi que des demandes de notaires. > Gestion du parc automobile et des commandes de fournitures de bureau > Organisation de réunions ou d'événements > Gestion de la relation usagers et des demandes de réponses > Enregistrement des dossiers d'urbanisme avant diffusion aux techniciens, mettre à jour le tableau de suivi. > Classement et archivage des dossiers selon les règles d'archivage, préparation du bordereau de versement. > Gestion des boîtes mail génériques, réponses ou transmission aux agents concernés > Mise à jour du tableau de suivi > Gestion des mailings et publipostages > Mise sous plis ponctuels de documents > Gestion et organisation des documents à dématérialiser pour archivage électronique > Aide à l'organisation et au classement des fichiers numériques > Facturation des branchements, des PFAC et des contrôles assainissement Votre profil: Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous possédez des compétences en gestion administrative et en bureautique (maîtrise du Pack office). Enfin, vous êtes disponible et motivé !
Vous êtes à l'aise au téléphone et appréciez la relation client. Pour vous, négocier est un véritable challenge. Rejoignez notre équipe. Nous sommes une PME située près de PARIS (Accès RER A) et gérons depuis plus de 30 ans le recouvrement de créances civiles et commerciales. Vos missions seront notamment de : - Mettre en œuvre la procédure de recouvrement en effectuant des relances téléphoniques (appels entrants/ sortants). - Négocier des échéanciers et les suivre. - Obtenir le paiement intégral de la créance. - Appliquer les process établis. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac + 2, vous maîtrisez le contact téléphonique et l'outil informatique. Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique, ponctuel, adressez alors vos CV et lettre de motivation à management-orp@orp-france.com Poste en CDI, 35H (du lundi au Vendredi avec 1 Vendredi après-midi de libre sur 2), une journée de télétravail après 3 à 6 mois d'expérience au sein de notre cabinet (susceptible de passer à 2 journées de télétravail selon ancienneté et résultats obtenus). Rémunération fixe (24000€ annuels sur 12 mois) + prime de résultat mensuelle Évolution possible vers un poste de Juriste contentieux.
Vous avez envie de travailler dans une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée Alors, rejoignez notre équipe !!! Vous serez formé et accompagné lors de votre parcours d'intégration. Nous recherchons 2 secrétaires médicales afin de compléter l'équipe secrétariat pour notre Groupe. les postes sont à pourvoir sur Plaisir et La Celle-Saint-Cloud. Vos principales missions : - Accueil physique et téléphonique de la patientèle ; - Prise de rendez-vous ; - Mise à jour de dossiers patients ; - Frappe de comptes-rendus ; - Tenue de la caisse journalière ; - Installation des patients en salle d'examen. Le poste nécessite de faire preuve de réactivité, d'implication, d'organisation et communiquer les informations avec clarté. Qualités requises : - Rigueur et organisation ; - Discrétion et confidentialité : - Diplomatie ; - Sens du service. Informations complémentaires : 6 semaines de congés payés, tickets restaurants, 13ème mois, accord d'entreprise (primes diverses), chèques vacances et chèques cadeaux.
La Direction de la communication conduit et met en œuvre les campagnes de communication et les événements au sein de la ville de Versailles. Elle assure le bon fonctionnement administratif, juridique et financier des actions de communication et événementielles de la ville. Le pôle événementiel initie, organise et assure le déroulement d'événements organisés par la ville ou par des organismes extérieurs, en lien avec la politique des élus. Rattaché au pôle événementiel de la Direction de la communication de Versailles, vous intégrerez l'équipe de l'Ancienne Poste. L'agent de surveillance assure la sécurité et la protection des biens et des personnes. Il surveille l'accès du site de l'Ancienne Poste, participe aux opérations de secours en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel et veille au fonctionnement des installations de sécurité. L'agent de surveillance réalise des missions de surveillance dans un espace ouvert au public. Dans ce cadre, les activités suivantes pourront lui être confiées : - Accueillir, informer, renseigner, orienter le public et faciliter l'accueil des publics spécifiques - Réaliser des rondes et des interventions sur alarme - Assurer le fonctionnement des installations de sécurité et leur maintenance - Assurer le contrôle des accès du site - Alerter la hiérarchie de tout incident et lui rendre compte des dispositions prises le cas échéant - Appliquer les consignes d'intervention et d'évacuation en cas d'alarme incendie - Élaborer un journal de sécurité pour signaler les événements survenus - Encaisser des entrées en fonction des tarifs votés en conseil municipal Missions ponctuelles : Remplacement des régisseurs (ouvertures et fermetures du site) Savoir-faire : Connaissance des règles de sécurité au sein d'un ERP pour le personnel et le public Savoir-être : - Goût du contact avec le public - Rigueur et discrétion - Sens de l'écoute - Autonomie et sens des responsabilités - Capacité d'adaptation et réactivité Conditions d'emploi : Permis B et habilitations Fortement recommandées : - PSC1 (Prévention et Secours Civiques niveau 1) - SSIAP-1 (Sécurité Incendie et Assistance à Personnes) Cycle de travail : Temps complet annualisé ( 1607 heures) Contrainte(s) liée(s) au poste : Travail en soirée et/ou le weekend régulièrement Nombre de jours de congés : 25 jours de congés et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : - Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Direction développement économique, ville intelligente et durable Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux Missions principales : - Assurer l'accueil, la gestion du courrier, le suivi administratif des délibérations et décisions en relation avec le service des assemblées, - Gestion des agendas du directeur et des responsables de service (planification, gestion et organisation de rendez-vous, organisation des déplacements ), - Suivi des dossiers et projets en cours dans la direction et plus particulièrement le suivi administratif et financier des marchés vidéoprotection du pôle ville intelligente, - Appui à l'organisation d'événements et de manifestations (salons, colloques ). Missions ponctuelles : - Mobilisation pour participer à l'organisation et au déroulement d'événements et de manifestations mis en œuvre par les services. Formation : Bac à Bac +2 secrétariat ou Assistant de Direction Expérience : Expérience confirmé sur ce type de fonctions Savoir-faire : - Outils informatique - Rigueur et organisation - Réactivité et capacité à faire remonter les informations Savoir-être : - Bon relationnel - Autonomie - Sens de l'organisation et de la synthèse - Esprit de curiosité et d'initiative - Capacité à travailler en équipe - Capacité à proposer de nouvelles solutions Cycle de travail : Poste à 39h/ semaine Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : - Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
En tant que Lingère (H/F) au sein de notre EHPAD, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge et le bien-être de nos résidents. Vous serez responsable de l'entretien du linges des résidents et salariés, et de la contribution à un environnement sécurisé et propre. Responsabilités et Tâches : 1. Gestion de la lingerie - Nettoyage du linge plat, linge éponge, couette, oreiller. - Pliage et approvisionnement des articles dans les étages - Nettoyage du matériel de nettoyage de l'Ehpad (mop, lavettes.) - Entretien et rangement de la lingerie - Gestion des stocks de produits lessiviels 2. Gestion et approvisionnement du linge des résidents - Etiquetage du linge des résidents - Nettoyage, pliage, repassage du linge des résidents - Approvisionnement du linge dans les étages - Procéder à de petites réparations diverses au besoin (coudre un bouton...) 3. Gestion et approvisionnement des uniformes du personnel - Vérifier que tout le personnel possède un uniforme à son nom en bon état - Procéder aux essayages pour les nouveaux collaborateurs - Procéder à la restitution des uniformes lors du départ - Nettoyage et approvisionnement dans les casiers personnel des uniformes 4. Gestion et approvisionnement du linge de la restauration - Nettoyage, pliage, repassage des nappes, serviettes et bavoirs - Approvisionnement dans les étages 5. Communication : - Collaborer étroitement avec le personnel soignant pour assurer la continuité des soins. - Signaler les besoins ou les préoccupations des résidents à la direction. Qualifications : - Expérience précédente en tant que Lingère ou dans un rôle similaire est un plus. - Formation en hygiène et propreté appréciée. - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les résidents de manière bienveillante. - Bonnes compétences en communication et sens de l'organisation. - Connaissance et comportement adapté dans l'accompagnement de résidents ayant des troubles cognitifs - Qualité: Patience, empathique, bienveillant Rejoindre notre équipe en tant que Lingère en EHPAD vous permettra de jouer un rôle clé dans le bien-être de nos résidents et de contribuer à un environnement chaleureux et sécurisé. Si vous êtes une personne dévouée, aimable, et prête à faire une différence, nous vous encourageons à postuler. Poste à pourvoir de suite. Modalités : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Madame la Gouvernante. Rémunération selon convention collective CCU SYNERPA
Vos missions : - accueil physique et téléphonique - gestion des inscriptions et visites culturelles et suivi administratif (saisie de données, mise à jours des fichiers) - saisie et traitement des courriers - - suivi des plannings conférences et séminaires - classement et travaux d'archivage - tâches administratives diverses - PROFIL RECHERCHE : formation niveau BAC + rigueur, discrétion, réactivité, polyvalence, sens de l'organisation aisance relationnelle et adaptabilité capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) Vous travaillerez du lundi au vendredi, en matinée uniquement.
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l'autoroute A13. Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels, la ville bénéficie par ailleurs d'un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L'administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l'ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Pour accompagner le Maire et ses équipes, la Ville de la Celle Saint Cloud recherche un.e assistant.e de direction au secrétariat des élus et de la Direction générale. Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services (DGS) et en binôme avec une assistante de direction, vous êtes en charge des missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat du Maire des élus Vous accueillez les personnes se présentant au secrétariat, vous mettez à jour les divers annuaires et vous planifiez les rendez-vous logement. - Assurer l'organisation des activités du Maire et de son agenda Vous organisez l'agenda selon les priorités établies et vous contrôlez en permanence et avec rigueur l'agenda du Maire. Vous assurez toute la logistique relative à l'organisation de réunions, vous mettez à jour les dossiers du Maire et vous effectuez la bonne transmission des informations. - Assurer le secrétariat des Elus et de la DGS Vous prenez en charge les activités administratives du secrétariat telles que le traitement et la rédaction du courrier, la gestion des agendas et du planning des permanences et congés des élus, l'organisation et la planification des réunions, la rédaction de compte rendus Vous gérez l'agenda de la DGS et êtes le relais avec les services. Vous anticipez, mettez en œuvre et coordonnez les actions nécessaires pour faciliter le bon déroulement du travail du DGS. - Participer à la gestion de dossiers spécifiques Vous contribuez à l'organisation de diverses cérémonies ou manifestations (médailles d'honneur, conseil des œuvres sociales, vœux du personnel, réunions des conseils de quartier ), vous suivez et organisez les représentations des élu.e.s dans les différentes instances. Vous pouvez également être amené.e à constituer d'autres dossiers selon les demandes des élus et de la DGS. La transmission des informations et le travail en coordination avec votre binôme font partie intégrante de vos fonctions comme le respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Profil recherché : Titulaire d'un BTS Assistant manager. Expérience professionnelle au sein d'un secrétariat de direction indispensable. Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des services souhaitées. Parfaite maitrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire. Capacités relationnelles, sens de l'écoute, disponibilité et sens du service public. Capacité à organiser son travail, à gérer les priorités et les imprévus. Conditions de recrutement : Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou des adjoints territoriaux, selon le profil recruté. Poste permanent à pourvoir à compter du 1er mai 2024, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Rémunération statutaire, régime indemnitaire + IFSE+ 13ème mois, CNAS, Amicale du personnel et accès self hôtel de ville. 37H30 par semaine - 25 CA et 14 RTT.
A 20 mn de la Défense, La Celle Saint-Cloud, ville de plus de 20 000 habitants, dans les Yvelines, bénéficie d'un cadre de vie très agréable, riche d'un patrimoine urbain, architectural et naturel varié. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles sont des atouts de la politique RH de la ville. La Direction de la petite enfance de la Celle Saint Cloud dispose d'une offre d'accueil des jeunes enfants diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles, et assure, dans un environnement adapté, le bien-être, l'épanouissement, et la sécurité de l'enfant. Elle met en place une dynamique d'équipe en réalisant des réunions fréquentes entre les directions, en proposant des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation de ses agents et en sollicitant des intervenants extérieurs. La Direction petite enfance de la ville recherche un agent polyvalent petite enfance (H/F). Missions : Au sein d'une crèche collective et sous la responsabilité de la directrice, vous participez à de nombreuses activités dans le domaine de l'assistance à l'enfant : accueil, éveil, hygiène. Dans le cadre du projet pédagogique (accueil des enfants en petite famille), vous contribuez à la réalisation d'un accueil de qualité et vous participez aux activités mises en place. Vous assurez également l'entretien des locaux et du matériel servant à l'enfant. Vous participez aux réunions d'équipe, aux réunions avec les parents et aux évènements de la crèche (fêtes, projets avec les autres structures de la ville). Profil : CAP AEPE (ou petite enfance) ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales obligatoire. Expérience souhaitée dans le domaine de la Petite Enfance de 1 à 3 ans. Dynamique et à l'écoute, vous appréciez le travail d'équipe. Conditions : Catégorie d'emploi des agents sociaux (catégorie C) Poste permanent à temps complet, ouvert aux titulaires et aux non titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non titulaires, contrat de droit public d'une durée déterminée d'un an. Structure ouverte de 7H30 à 18H30. Poste à pourvoir rapidement. Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois. CNAS et Amicale du personnel. 25 CA et 14 RTT. Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l'attention de Monsieur le Maire
HH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un ASSISTANT SAV H/F basé à proximité de FONTENAY LE FLEURY (78) en mission d'intérim jusqu'à fin septembre 2024. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour assumer le rôle d'interface entre notre équipe de techniciens SAV et notre portefeuille client sous contrat, tout en prenant en charge les tâches administratives liées à l'organisation générale. Les responsabilités incluent la gestion des agendas des techniciens SAV, la saisie des interventions sur le logiciel SALESFORCE, et la communication des résultats des interventions aux clients. Les principales tâches à accomplir sont les suivantes : - Être en contact direct avec les techniciens SAV pour suivre leur activité quotidienne. - Gérer les agendas en programmant les rendez-vous client conformément à nos procédures opérationnelles. - Assurer la mise à jour du logiciel SALESFORCE avec les données des interventions. - Renseigner et saisir les informations dans le fichier des visites de contrat non réalisées. - Gérer les documents administratifs tels que les bons d'intervention et les bons de livraison. - Préparer les devis standards pour les produits de traitement et les pièces détachées, ainsi que tout autre devis requis. - Envoyer par mail les documents aux clients et au personnel du SAV, après validation. - Classer les documents dans les dossiers clients sur notre réseau informatique. - Établir les contrats de maintenance et tenir à jour les rapports d'activité des techniciens. Les candidats devraient maîtriser les logiciels suivants : WORD, EXCEL, POWER POINT et SALESFORCE. Les candidats devraient maîtriser les logiciels suivants : WORD, EXCEL, POWER POINT et SALESFORCE. Organisation, rigueur, communication sont des atouts pour ce poste. Vous avez déjà eu une expérience similaire
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Je cherche un/une secrétaire de bureau pour travailler à mi-temps dans une société de bâtiment Compétences requises : bureautique (word, Excel) Contrat CDD Le bureau est situé au Chesnay 78150
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et Urbanisme Missions : - Accueil des administrés et accueil téléphonique - Gestion du courrier du service et classement - Gestion des demandes d'intervention - Secrétariat des commissions de sécurité. - Suivi administratif de l'exécution des marchés de la commande publique - Engagement des dépenses et contrôle des inscriptions budgétaires - Facturation : vérification des services faits, vérification comptable et veille au respect des délais de paiement - Remplacement ponctuel à l'accueil de l'urbanisme Profil : - Connaissances de la fonction publique territoriale - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique - Rigueur
Au sein du multi accueil Aglaé, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous serez en charge de l'accueil, des soins, de l'éveil, de l'organisation des activités, du rangement des jouets, de l'installation des jeux libres qui contribuent au développement de l'enfant dans le respect du projet pédagogique de la structure. Missions : - Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance. - Gérer un groupe d'enfants au quotidien. - Mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement psychomoteur et psychologique de l'enfant - Accompagner l'enfant individuellement et en groupe soins (hygiène, alimentation, sommeil) - Participer au projet pédagogique (notion de référente, autonomie de l'enfant, motricité libre) - Aménager, ranger et participer à l'entretien des lieux de vie de l'enfant - Connaitre et respecter l'ensemble des protocoles de la structure - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène Profil : - Agent social titulaire du CAP petite enfance + 2 ans expérience souhaitée. - Bonnes qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe - Savoir être : ponctuel, organisé, discret, écoute, sens de l'accueil et de l'observation, capacité d'assurer la continuité de l'accueil. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Organisation du travail : Temps complet (37h30)
Mission Rattaché(e) au Syndic de la Résidence, vous contribuez à l'entretien et à l'amélioration de l'immeuble dans différents domaines d'interventions : Missions Techniques : petits travaux d'entretien courant, travaux de peinture, bons de commande informatique, suivi et contrôle qualité des entreprises extérieures. Missions d'Entretien : entretien des espaces verts, entretien ménager, rotation des conteneurs, tri sélectif, encombrants, déneigement, remplacement des ampoules . Missions de Gestion de Proximité : Gestion des colis, vous participez aux projets d'amélioration du cadre de vie, Profil Vous bénéficiez d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans un poste où vous avez été reconnu pour votre goût du terrain, vos qualités relationnelles et d'organisation. Votre sens du service ainsi que vos connaissances techniques sont avérés. Loge dans appartement de fonction Durée hebdomadaire 47h30
Nous recrutons un(e) assistant (e) de direction administratif.(ve) et comptable pour notre groupe, qui exploite 3 boulangeries-pâtisseries en région parisienne : Vous appuyez la Direction dans la bonne gestion administrative, comptable du groupe. Missions principales en lien avec le cabinet comptable : - Suivi des factures et répartition des dépenses mensuelles et réalisation des tableaux de bord avec les chiffres d'affaires mensuel La gestion des entrées et sorties des salariés : o Réalisation des fiches de poste o Rédaction des contrats de travail et des différents courriers relatifs à leur situation o Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié o Gestion des apprentis : en liaison avec leurs centres de formation. Enregistrement auprès de l'OPCO EP. Suivi de leur prise en charge. La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie : o Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) o Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) o Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires. Suivi administratif des Relations Sociales : o Gestion administrative des réunions o Suivi des dossiers ; o Reporting social / réalisation des tableaux de bord ; o Informations / communications aux salariés. La formation : o Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ; o Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique...). Les missions annexes ou transversales : o Participation au DUER o Veille juridique et sociale. Autres missions - Gestion des fiches production/vente de la pâtisserie, de la boulangerie et du snacking - Suivi des dossiers administratifs autres que ceux du personnel A pourvoir de suite.
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) réceptionniste tournant(e) H/F. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Vos missions : - Accueille les clients (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et effectue le check in et check out - Renseigne les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel - Encaisse les séjours des clients et prépare les factures des débiteurs - Sait prendre une réservation en direct, par email et par téléphone - Connait et applique la politique tarifaire du groupe et de l'hôtel - Fidélise le client en lui proposant notre carte de fidélité - Liste non exhaustive Votre profil : - 1ère expérience sur un poste similaire ou formation en hôtellerie - Maîtrise du français et de l'anglais Notre poste : - CDI - 39h/semaine - Salaire : 2048.80€ brut + 182.60€ d'indemnité repas - Participation au transport à hauteur de 50% - Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles - Mutuelle avantageuse (19.33€ à la charge du salarié) - Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024
Idéalement, vous connaissez déjà le secteur de la radiologie. Vous avez le sens du service et êtes à même d'accueil le patient avec le sourire. Vous aimez travailler dans une ambiance familiale. Alors, rejoignez nous !
Poste à pourvoir immédiatement Les Polinsons recrutent pour leur micro-crèche à Croissy-sur-Seine un.e professionnelle de terrain : auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, EJE, psychomotricienne. (professionnel.le diplômé.e) Ouverte en mars 2023, la micro-crèche est toute neuve avec de magnifiques espaces. Nos valeurs : le jeu libre, l'éveil de l'enfant et de sa créativité par des activités ludiques, le respect du rythme de l'enfant et des parents, les bienfaits du petit collectif. Vous êtes dédié.e à l'accueil des enfants et de leur famille : - vous vous assurez de l'hygiène, de la sécurité et du bien-être de chaque enfant tout au long de sa journée en vous adaptant à ses besoins et à son rythme. - vous assurez également une mission d'éveil des enfants afin de les accompagner individuellement dans les phases de leur développement Pour cela, vous bénéficiez d'un environnement de travail exceptionnel grâce à des locaux pensés pour la libre exploration éducative et très bien équipé en jeux innovants d'inspiration Montessori. Nous bénéficions d'un jardin afin de proposer jeux de motricité, manipulation, éveil à la nature. Vous êtes partie prenante d'un projet éducatif et pédagogique créatif et innovant et participez à la mise en place d'activités. Vous progressez dans un environnement multi-âge en accompagnant les enfants sur les différents stades de développement. Vous participez à plusieurs projets : communication gestuelle associée à la parole, éveil à l'anglais 1x par semaine, nature et potager, café parent tous les 2 mois. Vous faites partie d'une équipe soudée et vous participez aux réflexions d'équipe afin de toujours mieux répondre aux besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant. Vous jouez un rôle clé dans la relation avec les familles afin de les accompagner au quotidien. Vous êtes force de proposition, créative et innovante pour améliorer l'organisation et le bien-être des enfants. Vous bénéficiez de formations pour toujours progresser dans votre métier et bénéficiez d'un environnement stimulant grâce aux professionnelles indépendants qui interviennent sur la structure (éveil à l'anglais, psychomotricienne ). 12 enfants de 10 mois à 2 ans 1/2 avec 3 à 5 professionnelles en fonction des moments de la journée. Educatrice Montessori pour l'éveil à l'anglais 1x / semaine. Prestataire ménage le soir. Horaires de la crèche : 8h-18h30 Prime Panier repas Profil Vous avez une passion pour votre métier et vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant avec une équipe aussi passionnée que vous. Vous êtes dynamique et vous êtes polyvalent.e. Vous pensez que la micro-crèche est une structure très adaptée aux enfants et souhaitez participer à la création d'un projet tout neuf ! Expérience & Formation - Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BEP CSS et/ou Bac PRO ASSP et/ou DEAP ou EJE ou psychomotricienne - Assistante maternelle avec 3 ans d'expérience minimum
Sous la responsabilité du chef de la police municipale et aux côtés des policiers municipaux (5 agents), vous intervenez en binôme avec un second ASVP afin de garantir la tranquilité et la sécurité publique. Vous assurez également la surveillance des écoles, le contrôle des zones réglementées et effectuez certaines missions de voie publique. Enfin, vous assurez un rôle de conseil et d'orientation auprès de la population. Missions principales : - Faire respecter la règlementation relative au stationnement réglementé par disque de contrôle de la durée et de relever toute contravention ; - Constater certaines contraventions relatives à l'arrêt et au stationnement dans la limite de vos attributions ; - Sécuriser la traversée des passages protégés aux entrées et sorties des écoles ; - Effectuer les Opérations Tranquillité Vacances ; - Participer activement au travail d'information et d'orientation des administrés ; - Participer à certaines missions de voie publique (événements sportifs, culturels et festifs). Titulaire de la fonction publique et/ou diplômé d'un niveau bac avec une première expérience dans le secteur de la sécurité des biens et des personnes (minimum 2 ans), vous disposez des compétences suivantes : - Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word et Excel) ; - Capacité à rédiger et à rendre compte ; - Capacité à s'adapter aux usagers et aux situations difficiles ; - Savoir gérer son stress et faire preuve de diplomatie ; - Bonne capacité d'observation et d'analyse de la situation ; - Bonne capacité d'écoute ; - Savoir faire preuve de rigueur, notamment dans le respect des procédures à suivre. - Savoir faire preuve de discrétion professionnelle ; La mairie de Montesson propose un déroulé de carrière et un accompagnement rigoureux en terme de formations et d'évolution professionnelle de ses agents. Le poste est ouvert aux contractuels pour une durée de contrat d'un an reconductible avec un accompagnement pour la préparation aux concours de la fonction publique. Vous bénéficiez d'une rémunération statutaire et d'un 13ème mois. Les frais de transport en commun sont pris en charge à hauteur de 75% du montant du titre. Vous travaillez sur une semaine de 4 jours du lundi au vendredi et disposez de 20 jours de congés et 14 jours de RTT. Vous disposez de la possibilité de vous restaurer sur place et un accès aux prestations sociales du CNAS (Centre national d'actions sociales de la fonction publique territoriale).
Le service est en charge de la gestion administrative de la scolarité des étudiants inscrits dans les formations de licence, licence professionnelle et master de l'établissement. Il est le service support des équipes pédagogiques en charge des formations. Il accueille les étudiants et les oriente vers les services et interlocuteurs qui accompagnent leur parcours d'études. Mission 1 : Accueil des étudiants. - Renseigner et orienter les étudiants auprès des différents acteurs de l'UVSQ ; - Diffuser des informations relatives aux enseignements et au calendrier de l'année universitaire. Mission 2 : Gestion de de la scolarité des étudiants dans le logiciel de scolarité. - Élaborer des fiches pédagogiques et des emplois du temps ; - Assurer le suivi des inscriptions pédagogiques des étudiants ; - Collecter et saisir les notes d'examen ; - Préparer et participer aux délibérations de jury ; - Participer à la cérémonie de remise de diplômes ; - Réceptionner et vérifier les conventions de stage. Mission 3 : Paramétrage et mise à jour des données dans le logiciel de scolarité (APOGEE). Mission 4 : Gestion des candidatures des étudiants. Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (contrat renouvelable). - Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi pour un temps complet ; - 50 jours de congés annuels ; - Télétravail possible ; - Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ; - Action sociale ; - Horaires ponctuellement décalés pour nécessité de service ; - Travail sur écran. Savoirs faire et savoirs recherchés : - Gestion de l'accueil physique et téléphonique ; - Suivi de dossier administratif ; - Saisie informatique de données ; - Mise en œuvre des consignes données et rendre compte. Prérequis : - Bac ; - Pack Office maîtrisé ; - Appétence pour l'outil informatique. Une expérience dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l'UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap. L'UVSQ poursuit son engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence. Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu'il soit étudiant ou membre du personnel de s'épanouir au sein de notre communauté universitaire.
Crèche associative O Comme 3 Pommes, recherche un(e) assistant(e) de direction, pour un remplacement de congé maternité du 21 août 2024 au 20 janvier 2025. Sa mission principale est d'assister la direction dans l'exécution de ses tâches. Les compétences attendues sont : Maîtrise des outils bureautiques Capacités rédactionnelles Efficacité à communiquer Capacité d'organisation et de gestion du temps Discrétion et confidentialité Gestion des priorités, du stress Ponctualité, assiduité CDD, 35heures, du lundi au vendredi
Rattaché(e) à la Direction de la Culture et de l'événementiel, vous prenez la responsabilité de l'organisation et du management de la Médiathèque de La Tremblaye. A ce titre, vous apportez votre expertise et votre sens de l'innovation au service de la politique de lecture publique de la Ville dans le cadre d'une programmation culturelle pluridisciplinaire associée à un service événementiel très actif. - Responsable de structure - Favoriser le développement de la lecture publique de la Ville de Bois d'Arcy - Concevoir, rédiger et mettre en œuvre le projet d'établissement, en co-construction avec l'équipe - Gérer, optimiser et contrôler les ressources de la bibliothèque (produits, matériel de bureau et d'équipement, bâtiment) et assurer le pilotage des moyens financiers et humains - Garantir l'efficience des modalités d'organisation et de leur adaptation à l'évolution des usages - Évaluer le fonctionnement et les activités de la médiathèque et rendre compte de leur développement - Analyser et faire des propositions concernant les enjeux, forces et faiblesses de la structure - Assurer le constant équilibre entre l'optimisation de l'accueil des publics et la mise en œuvre des activités documentaires, dans une optique de valorisation permanente des contenus et des services offerts par la médiathèque - Définir et impulser une politique d'actions culturelles interdisciplinaires - Elaborer et mettre en œuvre des actions de médiation du fonds de la médiathèque, dans et hors les murs - Développer les partenariats locaux, éducatifs et associatifs et promouvoir la structure en direction de nouveaux publics - Gérer le portail documentaire et développer de nouveaux outils, notamment numériques pour la recherche et la valorisation des collections - Superviser et organiser l'accueil des publics - Manager une équipe de 4 agents en ayant soin de faire évoluer les compétences dans une logique d'organisation apprenante. - En charge du fonds documentaire Adulte - Mise en œuvre de la politique documentaire par l'acquisition et le traitement technique des documents pour le public adulte - Définir les besoins du secteur et proposer aux usager une offre de service et de collections adaptées - Coordonner et assurer la mise à disposition et la valorisation des collections - Élaborer les outils documentaires et participer aux comités de lecture inter-structures - Accueillir et renseigner les usagers Formation et Expérience attendue : - Catégorie A début de carrière ou Catégorie B expériementé(e) et/ou formation supérieure dans le domaine du livre - Expérience avérée en direction d'établissement de lecture publique Compétences requises : - Maîtriser les évolutions et les enjeux des politiques culturelles et de lecture publique en particulier - Maîtriser les outils spécialisés et les applications métiers - Connaitre l'organisation des établissements publics et du fonctionnement des collectivités locales - Capacité au management de projet et à la conduite du changement - Très bonne connaissance de la production éditoriale adulte - Curiosité en matière d'accès dématérialisé à la culture et appétence pour l'innovation - Posséder des connaissances en comptabilité publique et en gestion budgétaire Rémunération statutaire + adhésion au CNAS + participation mutuelle et prévoyance santé + accès aux formations CNFPT.
CETTE MISSION S'INSCRIT DANS UN PARCOURS D'ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI DURABLE GRÂCE AU DISPOSITIF D'INSERTION PAR L'ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE. POUR SAVOIR SI VOUS ÊTES ÉLIGIBLE MERCI DE VOUS RAPPROCHER DE VOTRE CONSEILLER RÉFÉRENT POLE EMPLOI. DANS LE CADRE DE CLAUSE SOCIALE D'INSERTION VOUS DEVEZ RÉSIDER SUR LES COMMUNES SUIVANTES : RUEIL MALMAISON, NANTERRE, SURESNES. VOUS INTERVENEZ EN EHPAD, OFFICE HLM ET CHEZ DES PARTICULIERS. VOS MISSIONS : VOUS INTERVENEZ SUR DIVERS TRAVAUX TELS QUE : -ENTRETIEN D'ESPACES VERTS -RÉALISATION DE TRAVAUX ÉLECTRICITÉ, BOIS, BRICOLAGE... DURÉE DU CONTRAT : 1 MOIS A 24 MOIS SI VOUS EFFECTUEZ LA TOTALITÉ DU PARCOURS. CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION : -5 EUROS TICKET REPAS PAR JOUR -50 % REMBOURSEMENT TITRE DE TRANSPORT -PRIME 10 % CONGÉS PAYES
La Direction de l'Education Nationale de la Mairie de VERSAILLES recrute des animateurs auprès des enfants de 3 à 11 ans. Motivé ? Curieux ? Dynamique ? Créatif ? Responsable ? Rejoignez nos équipes pour les temps de pause méridienne (11h15/13h20), d'accueil périscolaire ou études surveillées avec un bac +2 minimum (16h30/18h) et d'accueil de loisirs (9,5h par jour mercredi) Emploi du temps sur mesure en fonction de vos disponibilités avec possibilité d'inclure des temps de préparation d'activités Entre 8h et 30h par semaine en période scolaire Pas encore titulaire du Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateurs (BAFA) ? La Ville vous accompagne financièrement dans votre formation post-recrutement. Le temps de travail hebdomadaire est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de service.
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de facturation et recouvrement clients(e) dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs qui sont : Savoir-être Organisation Valorisation Adaptabilité Ecoute ACTIVITES PRINCIPALES : Missions relatives à la facturation : - Gestion du dossier commercial clients nécessaires à la facturation - Gestion de la facturation et du suivi - Suivi de la relation client sur le plan de la facturation Missions relatives au recouvrement des créances - Gestion du portefeuille clients et prévention du risque crédit. - Gestion du suivi des règlements des créances - Gestion du recouvrement amiable des créances - Gestion du recouvrement en contentieux des créances - Reporting et suivi comptable Gère un portefeuille mixte de clients directes (bénéficiaires) et indirectes (prescripteurs) Mission générale : - Garant de la vision 360° de la chaine Prestation-Facturation-Recouvrement de son portefeuille client - Garant de l'émission et du règlement des factures dans le délai imparti - Garant d'un haut niveau d'encaissement des créances pour disposer d'une trésorerie saine Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation immersive d'intégration pour acquérir nos méthodes de travail. Vous avez un profil chargé de facturation et de recouvrement client(e) avec une de compréhension fine et technique de la chaine prestation facturation-recouvrement de son portefeuille client. Une expérience réussie dans le secteur médico-social, dans le secteur sanitaire et social serait un plus. Vous avez une appétence et une maitrise des outils informatiques pour réaliser l'ensemble des opératives administratives et comptables relatives à la facturation et au recouvrement. Soyez serein, venez travailler chez nous ! La prise de poste est à pourvoir immédiatement Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée à Temps plein Effectif de l'entreprise : 150 à 200 salariés
Recherche vendeur/vendeuse en boulangerie pâtisserie Du mardi au samedi, 35h , horaires d'ouverture ou de fermeture avec quelques dimanches matin en période d'affluence. Missions: - accueil des clients - service - encaissement - gestion des stocks - prise de commande - installation des produits EXPÉRIENCE EN VENTE DE MIN 6 MOIS INDISPENSABLE
Nos clients travaillant sur des plateformes logistiques, recrutent dans le cadre de leur développement des Agent(e)s de tri. Vos missions seront les suivantes : - Petites manutentions - Chargement ainsi que déchargement de camion (agent de quai : port de charges lourdes) - Tri colis, flashage, vidéocodage Poste polyvalent. Horaires de 02h00 à 09h00
Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics Communication est un centre de formation dédié à l'excellence dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. Situé à Saint-Maurice, notre établissement se distingue par son engagement à former les futurs professionnels du secteur. Leader de la formation en alternance dans la grande distribution, All Technics travaille avec un réseau de 300 entreprises. Ses relations privilégiées avec de grands noms de la grande distribution (Intermarché, Carrefour, Franprix ) permettent à ses alternants d'acquérir une bonne expérience dans ce secteur d'activité. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Notre Mission : Nous sommes déterminés à offrir des programmes de formation de haute qualité, alignés sur les besoins du marché. Notre objectif est de préparer les apprenants à exceller dans le monde du commerce, en mettant l'accent sur les compétences pratiques et les connaissances théoriques nécessaires. Décrochez une Carrière Dynamique dans la Grande Distribution ! Devenez Employé(e) Commercial(e) avec le Titre Professionnel de Niveau 3 Rejoignez notre programme de formation en alternance de 10 mois ! Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans Objectifs de la Formation : Obtenez le Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP/BEP Préparez-vous aux métiers de Vendeur(euse), Employé(e) de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse Compétences Visées : Techniques de vente et de service Tenue de caisse Techniques de merchandising Gestion des stocks Connaissance des produits frais Prérequis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau 3ème, CAP/BEP ou supérieur Modalités d'Inscription : - Postulez directement ou sur notre adresse recrutement@alltechnics.fr - Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Durée / Rythme de la Formation : 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Ce que vous apprendrez : Approvisionnement d'un rayon et optimisation des stocks Accompagnement du client et renforcement de l'attractivité commerciale En Magasin, Vous Serez Acteur/actrice de : Tenue des réserves et rangement des marchandises Propreté et mise en place des opérations commerciales Comptages réguliers de stocks pour commandes et inventaires Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service (H/F) Vendeur en alimentation (H/F) Personnel de caisse (H/F) Et Après ? Explorez de Nouvelles Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niv.4) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous avec Excellence chez CFA Alltechnics Communication ! Type d'emploi : Alternance Salaire : 759.77 € à 1766.92 € par mois Environnement de travail : En présentiel Lieu du poste : En présentiel
La Maison Marques, entreprise familiale avec plusieurs boulangeries en Ile de France recrute des vendeurs-(euses) pour notre boulangerie située à Rueil-Malmaison dans le charmant quartier de l'église. A 10 / 12 minutes en Bus de la gare Rueil Malmaison du RER A. Horaires d'ouverture de la boulangerie: 7h00 - 20h45 Travail en week end Vous intégrerez son équipe dynamique, rigoureuse, ponctuelle et toujours agréable . Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Poste à pourvoir dès que possible.
Via Humanis Immobilier poursuit son développement et nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion locative sur l'agence de Saint Germain en Laye Chargé(e) de gestion locative chez Via Humanis immobilier, c'est : - Prendre en charge de A à Z les missions : Au sein de notre agence, vous pourrez vous épanouir à travers la variété de nos missions et avoir la satisfaction d'accompagner nos clients tout au long de la vie du bail. - Faire le choix du service client : avoir le sens client comme leitmotiv, ce n'est pas rien ! Chez Via Humanis immobilier, on le prône et on le fait ! - Assurer une bonne gestion de notre portefeuille client : c'est répondre aux besoins de nos clients rapidement et méthodiquement, de façon à maintenir un niveau de satisfaction optimal. Cela passe par : 1- Répondre aux demandes des locataires et des propriétaires (250 lots environ) 2- Gérer les problématiques dans les logements (devis, sinistres, ...) 3- Réaliser ponctuellement les états de lieux d'entrée et de sortie 4- Gérer les relances d'assurance habitation 5- Gérer les demandes de mise en GLI / VISALE 6- Gestion des procédures contentieuses 7- Effectuer une visite annuelle des biens 8- S'informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier (décrets sur les charges récupérables, régimes de défiscalisation etc.) Ce que nous attendons de vous : - vous disposez d'une première expérience significative en gestion locative - vous disposez du permis B (déplacements réguliers, véhicule de service à disposition) - votre satisfaction au travail passe (entre autres) par un « merci » du client - votre dynamisme n'impacte en rien votre rigueur - vous êtes orienté(e) solutions et résultats Si vous vous reconnaissez (et que vous avez lu jusqu'ici ), c'est que cette opportunité est peut-être faite pour vous et vous pour nous :-) Il ne vous reste plus qu'à postuler ! Pour cela, adressez-nous votre CV accompagné d'un message nous expliquant pourquoi ce poste vous intéresse et pourquoi vous pensez pouvoir vous y épanouir. De notre côté nous étudierons votre dossier de candidature et vous tiendrons informé(e) à chaque étape du process de recrutement : 1 - sélection des dossiers 2 - découverte téléphonique RH 3 - entretien avec le Manager
Notre société de nettoyage recherche urgemment pour un nouveau client plusieurs agents d'entretien d'immeuble h/f ayant le permis B. Le salarié(e) se déplacera sur les sites suivants : Le vezinet, Sartrouville, Montesson. Une formation de 15 jours sera assurée dès la prise de poste. Un véhicule de fonction sera mis à la disposition du salarié(e)
MISTER MINIT est spécialisé dans la prestation de services et leader sur son secteur : duplication de clés / clés électroniques / badges, cordonnerie, réparation de smartphone, remplacement de bracelets et piles de montre Vous intégrez un Groupe au cœur des enjeux environnementaux et de l'économie circulaire ! Entretenir, réparer et prolonger la vie des produits sont au centre de notre projet, au même titre que la qualité des services proposés à nos clients. MISTER MINIT, présent sur environ 200 points de vente en France, recrute ! Durée du travail : 12 heures hebdomadaires / du lundi au samedi à raison de 2h par jour à la pause repas Vous serez en charge de l'accueil des clients et de la réalisation de travaux simples en cordonnerie ou duplication de clés. Vous êtes souriant, volontaire et fortement attiré par le contact client ? Alors rejoignez-nous !
Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (prise de repas, habillage...), Mène avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie quotidienne, aide aux devoirs...), Peut effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants.
Dans un service social interentreprises, vous intervenez auprès des salariés, intérimaires, apprentis, publics différents - en lien avec le milieu du travail et le monde de l'entreprise. Accompagnement social sur de nombreux sujets (personnel, professionnel, santé ) sur site ou par téléphone. Analyse de situations et besoins de la personne, propositions de solutions adaptées. Connaissances des dispositifs d'aide sociale. Interventions à prévoir sur le département du 92 (Rueil Malmaison).
Mister Menuiserie c'est 150 magasins à proximité de vous partout en France, spécialisés dans la vente d'équipements extérieur et intérieur de la maison (portail, fenêtre, pergola..) Notre savoir faire c'est une expérience client unique tant en digital qu'au sein de nos magasins connectés où vous pourrez concrétiser vos projets en bénéficiant du meilleur accompagnement. Vous pouvez désormais retrouver l'intégralité de nos produits à travers des shop in shop dans certains BRICOMARCHE et BRICORAMA. Vous cherchez un poste stimulant qui allie vos compétences relationnelles et commerciales ? Tout cela en intégrant une entreprise en pleine croissance avec un concept innovant au sein du BRICORAMA d'ORGEVAL. Chez Mister Menuiserie, vous intégrez un business model unique basé sur la proactivité et la créativité commerciale. Vous serez challengé.e au quotidien avec des défis commerciaux et devrez faire preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie dans vos actions commerciales. Vos missions quotidiennes au sein du shop in shop seront rythmées par : L'accueil du client de manière proactive Prendre et honorer vos rendez-vous physiques avec les clients Accompagner le client jusqu'au bout de son projet (conseil, choix des matériaux et dimensions, devis, proposition d'artisans ) La prospection client via téléphone et visio Le suivi SAV, en lien avec notre service SAV basé en Normandie Le reporting de vos activités via le CRM Salesforce L'identification des prospects possédant un projet concret, ayant l'intention d'acheter d'une personne présente par curiosité La gestion de fortes affluences du shop in shop Savoir aborder les clients passants Si la vente B to C n'a plus de secret pour vous et que vous êtes curieux(se), rigoureux(se), possédez un excellent relationnel avec l'âme d'un challenger(euse) et orienté(e) résultats, nous vous attendons dans votre futur shop in shop. Être commercial au sein de votre showroom Mister Menuiserie vous laissera l'opportunité de mettre en œuvre des actions commerciales et de pouvoir évoluer en total autonomie. Une bonne connaissance des outils informatiques est nécessaire pour être parfaitement à l'aise sur votre poste. Vous aimez la Conquête, les défis audacieux ? Vous êtes un(e) passionné(e) de la vente et du secteur de l'habitat ? De formation Bac+2 et/ou avec expérience professionnelle, vous avez acquis des compétences dans la vente aux particuliers, aux professionnels et/ou dans les domaines techniques ? Contactez-nous . Salaire fixe + commissions (package annuel de 50 000/55 000 €) Variable déplafonné Challenges commerciaux réguliers Formation de 15 jours (en magasin et au siège social) Pc portable et outils performants Merci de ne pas vous présenter directement au magasin. Si vous êtes intéressé, envoyez-nous votre candidature en utilisant le lien suivant : https://careers.werecruit.io/fr/mistermenuiserie Liens entreprise : https://www.facebook.com/mistermenuiserie/ https://www.linkedin.com/company/3201779 https://careers.werecruit.io/fr/mistermenuiserie
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recrutons un vendeur/vendeuse en optique (non diplômé accepté) en CDI. - Vous savez recevoir et aimez donner de vous une excellente première impression - Vous adorez l'échange et raconter des histoires - Vous avez une réelle aisance relationnelle - Vous aimez aider, apporter de vrais services et être dans l'accompagnement - Vous êtes sensible aux beaux objets et aux prestations de qualité - Vous savez proposer, convaincre et vendre - Vous avez envie de vous lever le matin pour faire un métier que vous aimez et qui a du sens - Vous souhaitez vous former et/ou vous reconvertir dans un métier de commerce, d'avenir et avec des possibilités d'évolution - Vous cherchez une entreprise qui place l'expérience de ses collaborateurs au même niveau que celle de ses clients En plus de vos qualités relationnelles et commerciales, Vous avez aussi des prérequis techniques et pouvez travailler à l'atelier : - Vous centrez, taillez, montez et adaptez les verres - Vous effectuez le montage des verres, réparez et adaptez les montures - Vous assurez le service après-vente et le suivi auprès du client (nettoyage approfondi, ajustage) - Vous veillez aux stocks de verres et de tous les produits nécessaires au déroulé de vos journées Poste en CDI à pourvoir immédiatement
Située dans les Yvelines à seulement 30 minutes de Paris Ouest, l'école privée EIB de la Jonchère propose un enseignement bilingue pour les enfants âgés de 3 à 15 ans (de la petite section de maternelle à la 3ème). L'école suit les programmes du Ministère de l'Education Nationale tout en dispensant 50% de l'enseignement en anglais et 50% en français. Les principes éducatifs de notre école bilingue sont basés sur la bienveillance et l'exigence, et nous croyons en une pédagogie active plaçant l'enfant au cœur du processus d'apprentissage. L'EIB La Jonchère est à la recherche d'un(e) assistant(e) maternelle. Vos responsabilités : - Accueil avec l'enseignant des enfants - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Aide apportée aux enfants dans leurs gestes quotidiens - Habillage, déshabillage, rangement (ou recherche) de vêtements - Soin d'hygiène : propreté corporelle et vestimentaire, passage aux toilettes, confort physique - Premiers soins - Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants - Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, sous la responsabilité de l'enseignant : préparation matérielle des activités scolaires (plastification, photocopies, découpage, collage, affichage) - Aide à l'encadrement d'activités (ateliers, fêtes, BCD, informatique) - Préparation des activités et des ateliers en classe- Bien d'autres missions spécifiques Votre profil : - Vous avez au moins 3 ans d'expérience en maternelle ou sur un poste similaire - Vous êtes doté(e) d'un grand sens relationnel et savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés - Vous faites preuve de pédagogie et disposez d'une capacité d'adaptation à des élèves aux profils variés - Vous faites preuve de polyvalence, d'autonomie et d'une très bonne organisation personnelle - Vous faites preuve d'esprit d'initiative et de créativité - Bon niveau d'anglais Informations sur le poste : - CDD temps partiel - Date de prise de poste : ASAP/Poste à pourvoir au plus vite - Date de fin : 15 mai 2024 - Heures travaillés : 32H - Rémunération : 1655€ brut mensuel, proratisé au temps de présence - Localisation : La Celle-Saint-Cloud
En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Notre agence Mission Intérim de Montigny-le-Bretonneux est à la recherche d'un(e) Chargé / Chargée du développement des ressources humaines, pour l'un de nos clients situé à Bois d'Arcy (78). Vos missions : -Gestion du Recrutement (Sourcing, entretiens téléphoniques et physiques) -Gestion de l'administratif lié au recrutement (création de dossiers, rédaction des contrats, DPAE..) -Participation à l'élaboration d'un SIRH et d'un ATS (outil de suivi de candidature) Une expérience de 3 ans dans le domaine du recrutement est nécessaire afin de pouvoir travailler en autonomie. Salaire : 32k à 35k / an
Mission : - Conseiller et vendre des pièces détachées aux clients - La préparation et le suivi des livraisons des commandes clients. - Assurer le suivi et la gestion informatique des commandes. - Contrôler, gérer et suivre les pièces commandées et le stock en cours. - Assurer le référencement des pièces et accessoires, établir des devis pour les clients, l'atelier de réparation et les commerciaux. - Gérer les encaissements des factures et la tenue de la caisse. Profil : - Vous maîtrisez l'outil informatique (word, excel) - Vous êtes dynamique - Rigoureux et avez un bon sens relationnel,
Mise en rayon Effectuer la mise en rayon des produits, de façon à avoir des rayons pleins et bien rangés, en suivant l'implantation communiquée par votre responsable Implanter les produits saisonniers dans les temps avec l'étiquetage correspondant Assurer la présentation des produits en faisant le facing plusieurs fois par jour si nécessaire Ramasser les emballages vides et débarrasser les allées Animation commerciale Vous participez à l'animation de votre rayon et devez : Implanter les produits d'après les plans spécifiques pour chaque opération Mettre en place les affiches, nouvelles étiquettes, stops-rayons, etc. correspondant aux opérations Participer à la mise en place d'animations (théâtralisation, stands) Politique tarifaire Faire la mise à jour des étiquettes lors des changements de prix Vérifier la cohérence entre le code barre imprimé sur l'étiquette de gondole et sur le produit en rayon Vérifier l'étiquetage des produits textiles pour lesquels il n'y a pas d'étiquette de gondole Demander la création des étiquettes des produits nouveaux et l'édition des étiquettes manquantes Vérifier que les prix affichés en rayon sont conformes aux prix passés en caisse. En cas d'anomalie, vous devez mettre à jour l'étiquetage en suivant la procédure Relation clients Renseigner et orienter les clients avec courtoisie Conseiller les clients sur vos produits Remonter les demandes clients à votre responsable Veiller à ce que votre activité perturbe le moins possible la qualité du service client
L'enseigne U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients. Nous sommes pour un commerce à visage humain pour toujours plus de confiance avec nos clients comme nos collaborateurs.
Rejoignez une entreprise en plein développement qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme Votre rôle : Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est de mettre à l'emploi (intérim - CDD - CDI) les candidats auprès des entreprises clientes et d'être garant(e) de la continuité des missions. Vos missions : RECRUTEMENT - Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. - Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations. - Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter. SUIVI COMMERCIAL - Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser. - S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients. - Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats. GESTION ADMINISTRATIVE - Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données. - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. - Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc... Votre profil: Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous avez une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes : Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.) Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.) Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc. Enfin, une connaissance du bassin d'emplois local est un vrai plus. 23 RTT (compte épargne temps avec possibilité de monétiser ses RTT) Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%) Prime de participation Avantages CSE Mutuelle et prévoyance avantageuse 39h semaine du lundi au vendredi. Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.
Avec Keolis, conduire vous mènera loin ! Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En Île-de-France, les 28 filiales de Keolis et ses 5 000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro et de train Vous recherchez un emploi au service de l'intérêt général, près de chez vous, en CDI, à temps complet et accessible à tous? Rejoignez-nous en tant qu'Agent Commercial de Conduite H/F (conducteur/conductrice de bus). En Île-de-France, Keolis Delion, basée à Nanterre (92), Montesson (78) et Verneuil sur Seine (78) assure des activités de lignes régulières, occasionnelles, scolaires, navettes d'entreprise et de substitutions SNCF. Vous serez chargé de: d'accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs de les transporter en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de confort de maîtriser les consommations d'énergie, grâce notamment à l'écoconduite d'utiliser les outils de communication embarqués de gérer les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse) de veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements de jouer un rôle d'ambassadeur du réseau Votre profil : Vous appréciez la conduite Vous avez le sens du service, le goût du contact et des responsabilités Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel Vous faites preuve d'adaptation Vos qualifications : Titulaire du permis B, vous souhaitez devenir conductrice / conducteur de bus ? Keolis vous propose d'intégrer une formation diplômante (Titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route) suivie d'un CDI : si vous avez entre 18 et 29 ans, rejoignez le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) Campus Mobilités. Retrouvez les lieux et dates des prochaines formations du CFA si tel n'est pas le cas, Keolis identifie un autre dispositif pour vous former et vous intégrez en CDI Rémunération et conditions de travail aux termes de la formation : Salaire mensuel de 2136€ bruts, évolutif avec l'ancienneté (1971 € bruts par mois + 13ème mois) Primes liées à la qualité de service, à la sécurité et aux horaires pouvant atteindre 150€ bruts par mois, soit une rémunération totale pouvant atteindre 2286 € bruts par mois Prime à l'embauche de 500 € Indemnités : repas, transport, blanchissage Protection sociale et mutuelle avantageuses Intéressement Participation Horaires de travail par roulement : planning connu à l'avance. Possibilité d'échanges de service entre collègues, planification des congés sur le long terme, possibilité de poser des jours isolés, possibilité d'horaires sur mesure en fonction des contraintes familiales (parents isolés, garde alternée ), services continus privilégiés par l'entreprise.
Au sein d'une franchise McDonald's de 5 restaurants, vous rejoindrez l'équipe administrative du bureau et serez en charge de la gestion du processus de paie, de la gestion des opérations bancaires et vérification des comptes de l'entreprise. Vous êtes motivé(e) à collaborer avec les restaurants, et êtes à l'écoute des assistantes administratives, des salariés et de vos collègues directes. Vous serez également amené(e) à participer aux heures de pointe des restaurants. Sous la responsabilité de la responsable RH et de la responsable comptable, vos missions sont les suivantes : - Traiter les informations reçues des assistantes administratives en restaurant ; - Suivre avec la Responsable des Ressources Humaines la gestion des temps et les variables de payes ; - Produire, contrôler environ 250 paies (saisie des variables, suivi des congés, solde de tout compte, od comptable) ; - Etablir les DSN mensuelles, évènementielles et les déclarations sociales ; - Prendre en charge et effectue les travaux post paie (certificats de travail, attestations, coffre-fort électronique) ; - Contribuer aux missions d'administration du personnel (établissement des tableaux de bord RH, contrats, DPAE, visite médicale, alternance) ; - Assurer la relation avec les organismes sociaux et l'OPCO; - Veiller à la bonne application des règles de paie et à leurs évolutions. - Répondre aux questions des salariés et managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements.). - Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, prud'homme, etc.). - Saisir et vérifier les pièces comptables dans le système comptable de l'entreprise telles que factures fournisseurs, les notes de frais - Contrôler les comptes des clients et fournisseurs pour s'assurer de leur exactitude ; - Gérer la trésorerie de l'entreprise, en effectuant des rapprochements bancaires, en préparant les paiements fournisseurs et en traitant les encaissements clients ; - Assure le suivi des encaissements quotidiens lors de la saisie dans les tableaux de bord ; Analyse les données chiffrées et détecte les éventuels problèmes ; - Gérer les archives comptables pour permettre une traçabilité et une récupération des informations. - Gérer la relation partenariale avec les fournisseurs et les partenaires bancaires de l'entreprise pour résoudre des problèmes ou répondre à des demandes spécifiques. - Effectuer une veille stratégique afin de se tenir informé des évolutions juridiques et s'assurer de la légalité des processus comptables en lien avec le service juridique. Profil recherché De formation supérieure Bac+2 / 3, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire ; Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous êtes autonome sur le poste ; Les connaissances des logiciels SILAE, SAGE COMPTA et la maitrise de la DSN sont recommandées ; Vous possédez un bon esprit d'initiative et d'équipe, êtes force de proposition et savez gérer l'imprévu. Nous accordons une grande importance au savoir-être qui est un critère essentiel pour ce poste, en plus des compétences techniques. Poste basé à Orgeval dans un environnement calme et agréable. Pas de télétravail possible du fait de la Convention collective de la restauration rapide. Pour Postuler, nous vous invitons à accompagner votre CV d'une lettre de motivation.
Leader dans le domaine du jouet.Nous recherchons pour notre client, un assistant polyvalent H/F, situé dans le 78; Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en support de nos équipes et serez notamment en charge : - D'assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs/livreurs... - De traiter le courrier et les colis - De gérer les services généraux (fournitures, consommables, suivi des prestataires immeuble) - D'assister les directions (générale, commerciale, marketing) : réservation de restaurant, de coursiers, élaboration de planning...) - De traiter le SAV jouet : traitement des mails et des fichiers EDI, déballage des produits, tests, saisie des retours, envoi des pièces détachées... Titulaire d'un BTS Assistant de gestion PME/PMI, Assistant Manager, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire et possédez un niveau d'anglais opérationnel (appels téléphoniques). Vous avez le goût de la communication et le sens du service ; vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et dynamique. Contactez -nous ! - 35 heures hebdomadaires (8h30-13h / 14h-17h30) - Fermeture des bureaux à 12 heures tous les vendredis - Titres restaurant Vous avez le goût de la communication et le sens du service ; vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et dynamique. Contactez nous ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Temporis Bourg-la-Reine, recherche pour un de ses clients, société de transport de voyageurs à Versailles (78), des chauffeurs de bus H/F pour des lignes régulières dans Versailles (78) et les communes proches. Après une formation sur les différentes lignes, vous interviendrez en autonomie pour des lignes régulières sur des services du matin, du soir ou en coupures (80% de services en une fois, 20% avec coupure) la semaine et le week-end. Vous disposez du permis D et de la FCO à jour. Vous êtes disponible sur une amplitude à temps plein pour des lignes régulières avec des services en coupures.
Charcutier-traiteur recherche pour étoffer ses équipes de vente de manière ponctuelle : Vendeur / Vendeuse en charcuterie Vos missions principales seront les suivantes : - Travailler les produits de charcuterie / traiteur / fromagerie selon les règles de l'art (découpage, parage, etc) - Fidéliser les clients par votre disponibilité et votre qualité d'accueil - Conseiller les clients sur les produits, les modes de stockage et les cuissons - Maintenir le rayon attractif et propre - Veiller à la signalétique des rayons pour une parfaite présentation - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil Vous justifiez d'un CAP , d'un BEP ou d'une VAE et d'une expérience minimum de un an chez un traiteur/ charcutier Artisanale ou Grande distribution Travaillant tous types de viandes (veau, bœuf, volaille, porc ) et de produit (saucisses, jambon, fromages et produit traiteur ) Il s'agit là d'un métier technique qui impose un savoir-faire, tant pour garantir la saveur que la qualité des produits Vous devrez utiliser la machine à trancher Nous comptons également sur votre sens du service et sur vos qualités de communication pour satisfaire une clientèle exigeante et développer le chiffre d'affaires de votre rayon
Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Notre agence intervient sur la ville suivante : Versailles Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.71€ et 12.01€ /heure (+ primes...) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant - Du 1% logement - De congés payés Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous.
DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS (H/F) - GROUPE SCOLAIRE Le directeur d'accueil de loisirs exerce au sein du secteur périscolaire/jeunesse. Il est placé(e) sous la responsabilité directe des coordinateurs périscolaires et est rattaché(e) au Service Enfance, Jeunesse et Politiques Educatives. Il organise et coordonne les activités éducatives périscolaires et extrascolaires et encadre une équipe d'animateurs. Missions principales : - Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le PEDT de la ville - Organisation et suivi du cadre réglementaire fixé par la DDCS - Assurer le suivi des enfants faisant l'objet de Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI) - Encadrement et animation des équipes : animer et coordonner le travail en équipe, formation, suivi et évaluation des animateurs - Suivi rigoureux administratif et financier de la structure - Nouer des relations de confiance et développer la communication avec les familles ainsi que l'ensemble des partenaires innervant dans les locaux (directions d'école, enseignants, personnel communal) Compétences souhaités : - Titulaire du BAFD - Aptitude et expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe - Qualités relationnelles, d'analyse, sens de l'organisation - Maitrise de la règlementation et de la législation en vigueur - Qualités rédactionnelles, connaissance et aisance de la bureautique (Word, Excel, messagerie.) Divers : 35H annualisées Permis B souhaité Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA. Candidatures à adresser à Madame le Maire Hôtel de Ville - BP 106 - 78 211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex, ou par mail via le site de la ville rubrique « nous écrire ».
Thibault, spécialiste dans le domaine de l'industrie au sein de votre agence Aquila RH Guyancourt, vous accompagne dans votre recherche d'emploi et vos projets professionnels. Mon objectif ? VOTRE satisfaction ! L'agence AQUILA RH Guyancourt, c'est surtout une agence qui accorde une grande place à l'humain et à la proximité ! Ces belles valeurs nous accompagnent depuis plus de 5 ans et continueront de nous accompagner tout au long de nos échanges. Notre entreprise partenaire, spécialisée dans le service de l'automobile située à Saint-Cyr-l'École, recherche son futur collaborateur : un Opérateur de ligne de conditionnement H/F Ce poste en intérim est une opportunité passionnante pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la production de produits de qualité. Auprès de notre partenaire, vous trouverez une bonne qualité de vie au travail. Vos missions: - Assurer le bon fonctionnement de la ligne de conditionnement - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Effectuer les réglages nécessaires en cas de dysfonctionnement - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène Votre profil: Nous recherchons un candidat motivé, rigoureux et ayant une expérience préalable en tant qu'Opérateur de Ligne de Conditionnement. La capacité à travailler en équipe, à être autonome et à faire preuve d'initiative seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Nous nous engageons à gérer nos processus de recrutement de manière inclusive et de façon à respecter l'égalité des chances pour tous nos candidats. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. - Expérience en conditionnement, de préférence sur une ligne de conditionnement - Disponibilité pour travailler en horaires 2x8 appréciée En rejoignant Aquila RH pour cette mission, vous bénéficierez d'avantages exclusifs tels que des acomptes versés 2 fois par semaine les mardis et jeudis, des indemnités de fin de mission et de congés payés majorées, des avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités, une épargne rémunérée à 5% en 2024, une prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2025, un accès privilégié à des avantages CE dès la 1ère heure de mission, une mutuelle d'entreprise, et l'accès au FASTT pour des formations, des réductions sur la location de voiture et des services de garde d'enfant. Rejoignez nous pour booster votre carrière et bénéficier de ces nombreux avantages dès maintenant !
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Accompagner les patients et proches dans la gestion administrative de leurs demandes de chambres particulières (en physique ou par téléphone) ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 ? par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h. Lieu : Centre Hospitalier de Versailles - Hôpital André Mignot Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1750€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'Association et basé à Carrières-sur-Seine (78420), en CDD (2/3 mois) un Assistant RH H/F. Notre client est une association qui se consacre à la gestion administrative, à l'intégration des nouveaux employés, à la gestion des temps et des absences, ainsi qu'aux relations avec les employés. Ils sont à la recherche d'un Assistant RH pour les aider dans ces différentes tâches. Votre rôle consiste à assister l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel, en préparant des documents, en suivant les dossiers des employés, en gérant les courriers et les emails. Vous serez également responsable de l'intégration des nouveaux employés en préparant et en suivant les processus d'accueil, en fournissant les informations nécessaires aux nouveaux arrivants. La gestion des temps et des absences fera également partie de vos responsabilités, en suivant les horaires de travail, les congés, les arrêts maladie, et en mettant à jour les données dans le système. Vous devrez également répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux, les politiques de l'entreprise, etc. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. - Vous êtes organisé, avez de bonnes compétences en communication et vous savez vous adapter facilement. - Vous aimez travailler en équipe et avez une orientation client forte. - Vous avez une bonne connaissance de la gestion administrative du personnel, du recrutement et de la sélection, de la gestion des contrats de travail, de la formation et du développement des compétences, ainsi que de la gestion des relations sociales. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 30000 et 35000 euros brut par an. Le contrat débutera dès que possible et le travail sera à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante et stimulante dans le domaine de l'Association ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en RH et de contribuer à l'épanouissement des employés de l'association. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon, en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits. Rayon frais crémerie, ou épicerie. Horaires de travail : 5H30 à 12H30 ATTENTION !!! Transport : La ville de Vaucresson n'étant pas desservie par la gare aux horaires recherchés (heure de prise de poste 5h30), !!! Les candidatures, sans lettre de motivation, précisant, que le temps de trajet entre votre domicile et le lieu de travail a été pris en compte, seront écartées !!!
Dans le cadre de son accroissement d'activité, nous recrutons pour l'un de nos clients - boutique de produits locaux bio - un employé polyvalent (h/f). Vous serez en charge de : - L'hygiène de l'épicerie : propreté, nettoyage, ménage, désinfection - Accueil, conseil, service, vente auprès des clients - Mise en rayon, réassort vrac - Réception des livraisons (contrôle, mise à jour du stock, mise en réserve) - Gestion des encaissements, de la clôture de caisse - Ouvertures et fermetures de l'épicerie - Respect des process de l'organisation - Suivi des dates limites de consommation - Préparation des commandes - Mise à jour des prix d'achat / de vente Les missions de votre poste peuvent être amenées à évoluer. Vous serez amené(e) à travailler du mardi au dimanche. Vos journées de repos seront lundi et le jeudi. Lundi : Repos Mardi : 10h à 19h50 Mercredi :10h à 19h50 Jeudi : Repos Vendredi :10h à 19h50 Samedi :10h à 19h50 Dimanche de 10h à 13h20. Profil : autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel Vous souhaitez intégrer une petite structure qui respecte l'environnement et participer à son développement, merci de nous adresser votre candidature.
Suite à la volonté de renforcer le service Achats nous créons 2 postes d'Assistant.e Achat dont la mission est d'être la main forte des chefs de produits/acheteurs. Vos super-pouvoirs sont : - D'être responsable de la gestion administrative des achats, de la mise à jour des tarifs fournisseurs et de veiller à la bonne tenue de la base articles - D'accompagner les acheteurs dans toutes les opérations commerciales, dans l'analyse des appels d'offres et la relecture des supports de communication correspondants - De vous assurer que les fournisseurs transmettent les documents nécessaires à la notation écologique de nos produits et leur mise à jour - De renseigner nos points de vente quand ils ont des questions sur les produits, l'approvisionnement, les tarifs ou les opérations promotionnelles - D'assurer le suivi des stocks et des litiges Notes : Le poste est à pourvoir en CDI aux Clayes-sous-Bois (78340) Le télétravail est possible le vendredi Profil : Issu.e d'une formation BAC +2, vous avez déjà une première expérience professionnelle dans l'assistanat (achat, commercial ou administratif). Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautique (Pack Office) et impérativement Excel. Vous avez un bon relationnel pour travailler avec nos fournisseurs et nos franchisés. L'esprit d'équipe et la disponibilité sont une seconde nature chez vous. L'équipe n'attend plus que vous, alors envoyez votre candidature !
Epis et Pains recherche un aide boulanger pour renforcer l'équipe du fournil à Chavenay (78, Yvelines). Notre activité : Production de pain au levain, à partir de farine maison, cuit au feu de bois ainsi que des brioches, viennoiseries et pâtisseries. La gamme complète est certifiée bio. Contrat de 35h en CDD pour 4 mois (remplacement congés maternité à partir du 150624) Pas de travail le week-end. Fin de journée au maximum à 14h. Heures supplémentaires payées. Contact : Bruno au 06 26 21 25 42 Pour mieux nous connaître : https://www.facebook.com/EpisetPains https://painrisien.com/epis-et-pains-chavenay-78-un-meunier-boulanger-pres-des-champs/
Bonjour, Nous recherchons un Chargé de Gestion Technique/locative H/F pour une longue mission sur VERSAILLES. Sous l'autorité de votre Responsable Technique de secteur, vous contribuez à la pérennité d'un patrimoine de plus de 1 500 logements. Votre centre de profit besoins d'un véritable coordonnateur de l'équipe de gardien. Vous êtes l'interface entre votre responsable, les entreprises, les locataires et les gardiens pour toujours améliorer la qualité de service. Depuis nos bureaux de Versailles, vos missions seront : Gestion des réclamations techniques - Veiller à la qualité de prise en compte de leurs réclamations et à la bonne exécution des interventions (dans les délais fixés). - Administrer les signalements reçus du personnel de proximité, vérifier le respect des procédures internes (visite domiciliaire, contrôle in-situ), contrôler l'exhaustivité des éléments transmis et leur exploitabilité - Analyser, identifier la nature les désordres et mobiliser les entreprises - Rédiger les bons de commandes et s'assurer de leur prise en compte chez le prestataire - Contrôler la cohérence entre le bon à la commande et les prestations réalisées - Rédiger les réponses aux réclamations locataires Contrôle les suivi astreintes, des Etats des lieux et sinistres - Consulter quotidiennement les mains courantes et vérifier la qualité des interventions réalisées par le prestataire. - Contrôler la bonne prise en charge du personnel de proximité et le respect des procédures internes. - Remonter l'ensemble des dysfonctionnements relevés auprès des prestataires (non-respect des clauses contractuelles, défaillances externes/internes, etc.). - Suivre les budgets EDL / Suivre administrativement les dossiers sinistres de son secteur Gestion administrative et comptable - Contrôler la cohérence entre le bon à la commande et facturation - Vérifier les prix suivant le Bordereau de Prix Unitaire - Appliquer les pénalités en cas de non-respect des clauses contractuelles - Valider comptablement les factures - Relancer les prestataires (facturation) suite réalisation des interventions. Maîtrise du pack Office Maîtrise des écrits professionnels Capacité d'analyse et de synthèse Gestion des priorités Rigueur Esprit d'équipe Force de proposition et de motivation Bonne organisation Ecoute, disponibilité et autonomie Comprendre les problèmes Hiérarchiser l'ensemble des fonctions à gérer BAC+2, BTS en assistanat dans les métiers de l'immobilier et du Bâtiment TR + 13 eme mois lissé sur la mission
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Au sein d'une agence Renault, rattaché à la concession, vous assurez : - La vente des véhicules neufs et des services associés, sur place et sur le secteur rattaché. - La vente des véhicules d'occasion et la tenue du parc. - L'animation du showroom. - Le développement clientèle de l'affaire. - L'accueil des clients. - La gestion administrative des dossiers de vente.
Rejoignez-nous chez GIMCOVERMEILLE CHATOU en tant que negotiateur(trice) développeur(euse) immobilier locatif Vous aurez l'occasion de contribuer à la croissance et au succès de notre agence de Chatou. Vous serez responsable du développement de projets immobiliers locatifs, de la recherche de nouvelles opportunités d'investissement et de la gestion des relations avec les clients. Depuis 1935, GIMCOVERMEILLE est synonyme de talent immobilier. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et faites partie d'une entreprise qui valorise le talent, l'innovation et l'excellence dans tout ce que nous faisons. Type d'emploi : CDI
Nous recherchons un/e chauffeur/se livreur/se pour effectuer les missions suivantes : - Livrer des marchandises (colis) à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint, - Effectuer le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...), - Réaliser les opérations liées à la livraison (parcours, chargement/déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, ...). Les qualités et compétences sont les suivantes : - Faire preuve de riguer, de précision et veiller à la ponctualité, - Avoir le sens de l'organisation, - Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant, - Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite, - Avoir un bon sens du relationnel avec les clients. Une expérience en tant que chauffeur-livreur serait un atout. Il existe des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
La société TRANSTEKEXPRESS est une entreprise dynamique fondée en 2016, qui place le capital humain au cœur de ses décisions. Entreprise en pleine croissance, nous nous positionnons comme un partenaire fiable avec pour objectif la satisfaction des clients qui nous font confiance.
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F non logé. Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat. déplacements entre les différents sites.
Nous vous remercions de bien vouloir noter les missions recherchées et confiées pour un ASSISTANT / ASSISTANTE COMPTABLE en vue de cibler vos CVs ; - La saisie des opérations comptables quotidiennes (saisie et contrôle des factures, tenue du livre d'achat et de vente, rapprochement bancaire) dans le logiciel Sage 50 de notre société ; - Saisie des bulletins de paie et les déclarations fiscales et sociales ; - Saisie des frais de déplacement et des remboursements professionnels des employés de l'entreprise ; - Saisie des opérations bancaires ; - Vérification de la balance comptable ; - l'élaboration du bilan comptable ; - Reporting destiné à notre cabinet d'expertise comptable en vue de la révision comptable du Bilan.
Association culturel et de loisir Nous recherchons pour notre client un assistant comptable F/H à temps partiel sur deux jours MISSIONS : Gestion des comptes adhérents et suivi de leur accueil administratif : - Inscriptions administratives, encaissement des adhésions et cotisations, relances, suivi des paiements, suivi des adhérents, remontée des litiges et impayés - Accueil du public, informations, conseil et gestion du standard multilignes 2 demi-journées en moyenne par semaine et sur les temps forts de l'association (portes ouvertes...) - Co-pilotage du suivi administratif adhérents auprès des chargés d'accueil (dispatching des dossiers, lien avec le service comptabilité, remontée des difficultés administratives, etc.) Assistance comptabilité générale - Saisie et classement des pièces comptables, archivage - Importation des écritures bancaires et rapprochements bancaires - Remise des chèques, dépôts en banque, gestion du coffre, préparation des prélèvements SEPA - Préparation et suivi des caisses - Production des devis et gestion de la facturation - Renseignement des tableaux de bords de suivi administratifs partagés avec les équipes Participation à la vie de l'association - Participation au temps de la vie associative (Assemblée Générale, etc.) - Soutien à l'équipe dans la vie quotidienne du lieu - Soutien sur les temps forts événementiels (fête de la musique, festival, etc.) Salaire sur la base d'un 35h : 2118EUR Brut mensuel Intéressé et disponible ? Contactez nous ! PROFIL RECHERCHE : Compétences / connaissances - Diplôme en Comptabilité (BTS Comptabilité ou Gestion, BUT GEA...) - Expérience(s) sur un poste équivalent appréciée - Maîtrise des outils informatiques : logiciel comptable, logiciel de gestion commercial, suite Office, outils collaboratifs - Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles - Anglais parlé et écrit souhaité Qualités requises - Rigueur, autonomie et sens de l'initiative - Méthodologie dans le travail, discrétion - Respect des délais - Aisance relationnelle : écoute, bienveillance, diplomatie, pédagogie - Capacité de travail en équipe et délégation Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Socété expert dans l'importation de produits de haute technologie et d'électronique novatricePour notre client basé à St germain en Laye, en tant qu'Assistant adv, vous aurez pour missions: -Gestion des appels entrants -Saisie des achats et des réceptions -Assurer le suivi des livraisons en entretenant des relations privilégiées avec les fournisseurs et transporteurs -Rédiger les emails pour es demandes de prix et les informations clients/fournisseurs -Saisir et classer les factures tout en suivant de près le transport des marchandises et des inventaires Anglais courant impératif Maîtrise du pack office Poste à pourvoir en cdi Rémunération en fonction de l'expérience entre 25000EUR et 35000EUR Bac à Bac + 2 Maîtrise courante de l'anglais impérative Maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint)
Descriptif du poste : Sous la responsabilité du responsable du Pôle Autonomie Territorial, le travailleur social évalue les besoins des personnes en situation de handicap (enfants et adultes) et des personnes âgées. Il assure un accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il est garant du suivi et de la mise en œuvre des décisions. Missions : - Réaliser au domicile une évaluation multidimensionnelle de la situation et des besoins de la personne. - Elaborer un plan d'aide personnalisé et adapté en réponse aux attentes et aux besoins de la personne au vu de son projet de vie. - Renseigner les outils métier d'aide à l'évaluation. - Participer aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse des situations pour une présentation en équipe pluridisciplinaire. - Rédiger les synthèses (AGGIR et GEVA) et courriers destinés aux instances compétentes, aux usagers, aux partenaires. - Participer aux réunions d'analyse en équipe pluridisciplinaire. - Assurer une veille concernant les situations de vulnérabilité, et alerter les instances et partenaires compétents en cas de besoin. - Accompagner les situations complexes liés à l'âge, le handicap, l'isolement - Développer et entretenir le réseau partenarial de proximité. - Assurer une veille sociale concernant l'évolution des politiques sociales en faveur des personnes en perte d'autonomie. - Participer aux projets transversaux du service. Profil recherché : - Diplôme BAC + 3 requis dans le secteur médico-social ou sanitaire (Assistant de Service social, Conseillère en Economie Sociale et Familial, BUT CS - carrières sociales ) - Une première expérience auprès du public en situation de handicap ou âgé est un plus, mais les débutants sont les bienvenus - Vous serez amené(e) à effectuer des visites au domicile des usagers, avec un véhicule de fonction; Vous êtes titulaire du permis B Compétences et aptitudes requises : - Bonne expression orale et écrite - Capacité d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'organisation - Connaissance des dispositifs (droits, ressources) en faveur des personnes âgées et en situation de handicap ainsi que des structures et services d'accueil - Connaissance souhaité des logiciels métiers du Département (Solis, Logiclic ) - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Conditions d'exercice : - Rémunération selon la grille de salaire de CCN 66 - reprise d'ancienneté (salaire brut annuel entre 26 K€ et 32 K€) - 25 jours de congés payés, plus RTT base temps de travail 38 heures - Télétravail ponctuel - Tickets restaurant - CSE donnant accès à différentes prestations sociales (aide aux loisirs, chèques vacances, chèques cadeaux de fin d'année) - Participation au transport - Mutuelle et Prévoyance - Poste basé sur l'antenne de St Germain en Laye avec mobilité occasionnelle sur l'antenne de Houilles
VNF recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) Ressources Humaines A compter de mi-juin 2024 La structure: Voies navigables de France, opérateur national du ministère de la transition écologique, exploite et entretient 8 500 km de rivières et canaux pour le transport fluvial de marchandises, contribue à l'aménagement du territoire et assure la gestion globale de l'eau. Les ouvrages de navigation sur la Seine permettent de maintenir et contrôler le niveau d'eau nécessaire au transport de marchandises et de personnes, au maintien de la ressource en eau et des conditions de vie des espèces à tout moment de l'année. L'Unité Territoriale d'Itinéraire Boucles de Seine couvre la Seine en aval de Paris jusqu'à Rouen et est organisée en 3 subdivisions (Exploitation, Action Territoriale et Maintenance) et 2 bureaux (maîtrise d'ouvrage et affaires générales). Les missions: Le Bureau des Affaires Générales (BAG) est le relais du Secrétaire Général au niveau de l'UTI. Ses activités se répartissent sur l'ensemble des fonctions supports pour assurer les missions suivantes : gestion des ressources humaines gestion des moyens généraux des bâtiments, comptabilité, budget et marchés, hygiène et sécurité et conditions de travail. Le Pole de Proximité Ressources Humaines assure la coordination de la gestion administrative de l'ensemble du personnel de l'UBS (120 agents publics et privés), en déclinant les orientations fixées par le secrétariat général de la DTBS. Au sein du PPRH, l'assistant administratif RH sera en soutien du pôle sur les missions suivantes : Assistance au recrutement / Mobilité : - Publication des fiches de poste et gestion administrative des candidatures ; - Préparation et suivi des contrats ; - Circuit d'accueil des nouveaux arrivants. Gestion administrative des agents : - Gestion administrative des arrivées et prolongations des agents ; - Mise à jour et suivi du logiciel de gestion du temps ; - Mise à jour de l'organigramme et des tableaux de suivi ; - Mise à jour annuelle des documents administratifs ; - Suivi de la campagne des entretiens professionnels 2024 et mise à jour des fiches de postes ; - Participation à l'organisation du déménagement à Conflans-Sainte Honorine. Le profil Les compétences : Compétences techniques Maitrise des Outils bureautiques (logiciels Excel, Word) Connaissances du statut de la fonction publique d'Etat et de la règlementation du personnel Compétences transversales Forte capacité d'organisation et de priorisation, gestion de l'urgence Capacité de prise d'initiative Capacité à rendre compte Bonne capacité d'écoute Compétences relationnelles Discrétion, Réactivité, organisation, capacité de travail en équipe, rigueur. Modes d'acquisition Compagnonnage et Formation continue Conditions d'exercice : Lieu d'embauche : 23 île de la Loge - 78380 Bougival. Puis déménagement à prévoir courant mai 2024 à Conflans-Sainte-Honorine. Les bureaux sont partagés. Véhicule en pool, ordinateur portable, smartphone, tickets restaurant. Horaires de bureau. Déplacements sur sites à prévoir. CDD de droit public de 3 mois (remplacement congé maternité). Prise de poste mi-juin 2024. Salaire: de 1750 euros à 2300 euros par mois. Modalités de recrutement Les candidats potentiels sont invités à se manifester et à prendre leurs renseignements auprès : - De la cheffe du bureau des affaires générales, Ketly FRANCOIS-LIKIBI, ketly.francois-likibi@vnf.fr, 06 03 10 52 93 - Du pôle RH, personnel.uti.bouclesdelaseine@vnf.fr, 07 63 78 20 68
Description du poste Emploi-Gestion-Carrière le partenaire de votre réussite, recherche pour l'un de ses clients partenaires, des Conducteur(ices)s de bus Postes à pourvoir dès que possible Afin de travailleur sur du long termes en intérim. Vos missions seront les suivantes : - Vous assurez le transport de nos clients en milieu urbain dans le respect du code de la route. - Votre parfaite maîtrise du Bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. - Au quotidien, vous êtes amené(e) notamment à : Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil, en les renseignant sur l'itinéraire et les tarifs Vendre et assurer un contrôle visuel des titres de transport. - Assurer la continuité du service à la demande du poste de commandement. - Identifier et signaler les incidents mécaniques en utilisant les moyens de communication embarqués. Profil recherché : - Permis : D - Transport de personnes - Carte de qualification du conducteur FIMO Compétences recherchées : - Techniques de prévention et de gestion de conflits - Réglementation du transport de personnes - Encaisser le montant d'une vente - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas - Renseigner les documents de bord d'un véhicule SERVICE CONTINUE, SERVICE EN DEUX FOIS, URBAIN, JOURNÉE, NUIT, ARTICULÉ, NAVETTE ENTREPRISE ET NAVETTE SCOLAIRE Pour une mise en poste rapide.
CBLRéagir, Association Intermédiaire, accompagne les personnes en recherche d'emploi en les aidant à concrétiser leur projet professionnel par le biais de missions de travail et par un suivi personnalisé. Pour compléter son équipe, CBLRéagir recherche son/sa Chargé/e d'accueil. Description de l'offre Sous la responsabilité de la direction et des responsables de professionnalisation, vos missions sont : - Missions commerciales : - Assurer un service client de qualité : gérer les appels téléphoniques, les courriels, les demandes des clients et fournir des informations claires et précises ; - Établir des relations professionnelles avec les clients : accueillir chaleureusement les clients et les inviter à donner leur avis - Réaliser un suivi personnalisé des clients et leur proposer nos offres de services, leur présenter les candidats - Suivi de la bonne mise en œuvre de la mission - Investir dans la résolution des problèmes et des plaintes des clients afin d'améliorer leur expérience ; - Gérer et mettre à jour les bases de données des clients et de nos salariés ; - Participer à l'amélioration des processus de service client et collaborer avec les autres équipes pour une meilleure écoute client. - Campagnes marketing, prospection Missions administratives : - Enregistrement informatique et administratif des missions - Enregistrement des flux documentaires entrants et sortants : salariés, clients, partenaires - Planification des missions - Suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'agence - Participer à l'organisation et à l'animation de manifestations et de réunions en interne et en externe Compétences et qualités requises - Des expériences de la relation client indispensables - La fonction requiert une appétence pour la communication - Forte aptitude organisationnelle - Capacité à travailler en équipe - Grande ouverture d'esprit dans le cadre de l'accueil d'un public varié en recherche d'emploi - Une aisance rédactionnelle et relationnelle est indispensable pour réussir à ce poste - Goût de la satisfaction client indispensable - Capacité d'adaptation et grande réactivité indispensable - Une maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et Internet indispensable - Bienveillance, pédagogie, écoute - Dynamisme et positivisme Employeur - CBLREAGIR - Lieu de travail : La Celle Saint Cloud et Saint Cyr l'Ecole (selon un planning communiqué à l'avance) - Avantages : Tickets restaurant et mutuelle employeur
Vous avez envie d'être utile aux autres ? Surtout aux plus fragiles, personnes âgées ou en situation de handicap ? Développez vos compétences professionnelles et vos qualités relationnelles en devenant auxiliaire de vie chez O2. Chez O2, nous recherchons des candidats sérieux et motivés (H/F) pour de nombreuses missions à Poissy et ses alentours. Vous serez référent(e) remplaçant(e) multi-métiers : accompagnement des personnes âgées ou handicapées et heures de ménage. Disponible le samedi et le dimanche, de 8h à 20h, vous assisterez nos clients dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale : - Entretien du domicile - Courses, repas - Aide à la toilette, au lever/coucher - Loisirs, sorties Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge de vos frais de transport ( 0,43 cts du Km) - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de compléments de rémunération : intéressement/participation, - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d'évolution au sein du réseau O2. ** Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** - Expériences et diplômes en rapport avec la fonction appréciés - Disponibilité et souplesse selon les besoins de nos clients - Mobilité : Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun. Si vous êtes titulaire d'un permis B, un véhicule de service peut être mis à votre disposition (+ carte d'essence).
O2, leader dans les services a la personne depuis 1996, multispecialiste en gardes d'enfants,accompagnement des seniors en situation de handicap,menage-repassage et jardinage.
Pharmacie de quartier à Poissy (78300) avec une clientèle agréable et attachante, recherche un(e) préparateur(trice) à temps partiel ou complet (nb d'heures à définir ensemble) pour compléter une équipe travaillant dans une bonne ambiance. DIPLOME DE PREPARATEUR DE COMMANDES EN PHARMACIE (bac + 2) obligatoire. Poste polyvalent avec nombreuses missions: commandes, réception, conseils associés, délivrance et dispensation d'ordonnances, TROD, test antigénique, vaccinations, maintien à domicile... Salaire selon nombre d'heures et expérience, à partir de 1767 euros brut/mois si semaine de 35 heures.
Synergie recrute pour Synergie! En tant que Chargé(e) de recrutement chez Synergie , vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et engagée. ??Voici les missions et le challenge à relever: -Vos clients n'ont pas de secret pour vous, vous savez les écouter et leur apporter la solution adaptée : intérim, recrutement, formation, CDI Intérimaire... -Vous cherchez et trouvez les perles rares que vos clients attendent: vous rédigez des annonces attractives, vous sourcez des profils au sein de CVthèques, vous triez et sélectionnez de façon exigeante les candidatures, vous réalisez une pré sélection téléphonique, vous animez des sessions de recrutement avec tests, vous connaissez vos candidats sur le bout des doigts, vous les mettez en valeur auprès des entreprises de façon proactive et les accompagnez dans leur développement de carrière (maintien dans l'emploi, montée en compétences, ...) -Vous instaurez une relation de confiance et veillez à ce que tout se passe bien, dans le respect des règles (contrats de travail rédigés en bonne et due forme, déclarations à l'embauche faites en temps et en heure, visites médicales planifiées, sécurité au travail assurée, information sur leurs droits et avantages, ...) Formation Bac+2 ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines associée à une expérience dans le recrutement idéalement dans une agence d'emploi. Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles et sens du service. Et bien sûr "aimer les gens" de manière générale, pour recruter, c'est toujours mieux !Informations relatives au poste : - Horaires hebdomadaires : 35H - CDD de 6 mois - Salaire : 24KEUR à 26KEUR annuels - Localisation: Versailles
NEOMINAE, existe depuis 2006 et recherche pour renforcer ses équipes un(e) agent(e) d'entretien pour des travaux de nettoyage de bureaux et vitres selon le planning suivant : lundi de 14h à 17h et de 12h à 13h et de 17h30 à 19h40, mercredi de 14h à 17h et de 17h30 à 20h, vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h et de 17h30 à 20h. Si vous avez plus de disponibilités, il est possible d'avoir plus d'heures dans le planning. Qualités requises : rigueur, fiabilité, efficacité et sens de l'organisation. Possibilité d'heures supplémentaires.
Être utile au quotidien vous anime ? Vous êtes d'un tempérament entreprenant et avez à cœur de contribuer à la réussite des élèves ? Travailler en équipe pour atteindre des objectifs est votre vocation ? Alors le poste de conseiller.e pédagogique est fait pour vous ! Nous recherchons notre futur talent pour notre agence de Versailles, à partir du mois de juin 2024, à un poste en CDI. Anacours en quelques mots : Rejoindre Anacours, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée par l'éducation. Notre mission, depuis plus de 25 ans, est de contribuer chaque jour à la réussite de nos élèves et à la satisfaction de nos familles et de nos enseignants par un service d'excellence. L'agence, un lieu d'échanges, de rencontres où l'on relève de nombreux challenges : Située à Versailles, l'agence est dédiée à l'accompagnement pédagogique des élèves. Notre business unit est composé de deux collaborateurs qui attendent leur futur.e collègue pour relever les prochains défis. Vos missions : Être l'interlocuteur.ice privilégié.e des familles : identifier leurs besoins, les rassurer, les conseiller, mettre en avant votre expertise. Savoir être à l'écoute des parents et former le tandem gagnant élève-enseignant. Répondre aux demandes des familles : apporter un accompagnement personnalisé adapté à leurs besoins. Être le.la garant.e de la réussite de l'élève tout au long de l'année : s'assurer que l'élève retrouve assurance, motivation et l'envie de se projeter vers le futur. Prendre en charge les démarches administratives de la mise en place des cours grâce à un logiciel de gestion performant. Être le référent.e de nos enseignants : les recruter et les accompagner dans leurs missions de suivi des élèves et faire le lien entre eux et les familles. Fidéliser les familles en étant à leur écoute tout au long de l'année est notre leitmotiv ! Et pour écouter le témoignage d'une responsable d'agence Anacours, c'est ici : https://vimeo.com/356683637 Vous vous reconnaissez ? Et si c'était vous ? Dynamique, convaincant.e, rigoureux.se, force de proposition, avec une réelle capacité d'adaptation, vous possédez également des qualités relationnelles qui vous permettent d'établir un contact privilégié avec des clients. De formation BAC + 2/ + 3, vous avez au moins une expérience réussie dans la relation client ou dans la pédagogie. Véritable commercial.e dans l'âme et sensible à l'univers de l'éducation, vous mettez tout en œuvre pour dépasser les objectifs de l'agence. Vous aimez travailler dans la bonne humeur et êtes toujours prêt.e à relever de nouveaux challenges commerciaux. Nous rejoindre, c'est aussi : Intégrer un poste qui permet un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Réaliser des missions variées, valorisantes et porteuses de sens autour des relations humaines, du conseil et de l'écoute. Faire partie d'une équipe soudée, positive, bienveillante, experte du soutien scolaire, motivée par l'atteinte des objectifs de l'agence. #Toutlemondepeutyarriver Rejoindre une entreprise dynamique, attentive aux réussites de chacun, en croissance, motivée par le sens du service, l'envie de réussir et le challenge commercial. Les conditions : 2 100- 2 300 euros brut mensuel (fixe et variable motivant) CDI 38H Et les + Anacours : Une formation initiale, un tutorat proposé dès l'arrivée sur le poste ainsi que des échanges réguliers entre agences Une amplitude 9h-18h, du lundi au vendredi uniquement, pas de travail le samedi Une flexibilité laissée au collaborateur : Travailler de 38H à 40H hebdomadaires et selon le choix cumuler jusqu'à 9 RTT dans l'année La carte titre restaurant Swile (9€ par jour) La mutuelle ALAN prise en charge à 100% par l'entreprise Une alternative aux transports en commun : un forfait mobilité durable de 30 euros par mois financé par l'entreprise Plan d'intéressement
Vos missions : - Conduire le véhicule - Entretien: tonte, tailles arbustes, haies, griffage nettoyage massifs, ramassage feuilles - Semis de gazon - Plantations - Homme de pied lors des travaux d'élagages Heures supplémentaires dans la limite de 5h/semaine : +25%
mardi,mercredi ,jeudi et vendredi 10h00-15h00 Dimanche en coupure midi et soir Prise de commande et suivi des tables
EDF est un groupe fortement engagé dans la décarbonation de notre monde. Le Service Client & Commercial d'EDF accompagne ses clients vers une meilleure maîtrise de leur consommation énergétique en leur proposant des contrats et des offres d'énergies adaptées et innovantes. Nos Centres de relations Clients sont répartis sur toute la France au plus près des clients. Annabelle, Christine et Jonathan, les Responsables des CRC (Centre de Relation Clients) d'Île-de-France recherchent de nouveaux collaborateurs pour rejoindre leurs équipes. Si, comme nous, vous pensez que la performance et la satisfaction client se gagnent ensemble, si vous avez envie de travailler dans un environnement résolument humain, qui vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en conciliant un bon équilibre pro/perso, alors rejoignez-nous ! Vos principales missions seront de satisfaire et fidéliser nos clients particuliers, en vous adaptant à la diversité de leurs besoins et demandes : solutionner les réclamations orales et écrites ainsi que les demandes courantes ; gérer les contrats et les différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Vous serez également amené/amenée à vendre des contrats offres d'énergies (électricité et gaz), ainsi que des services de gestion et des services énergétiques sur appels entrants. Votre expertise sur le métier vous permettra d'évoluer et de prendre en charge des missions transverses, et des dossiers plus complexes. Vous évoluerez dans un univers multicanal et résolument collaboratif. Vous pourrez alterner entre des journées de présence dans nos bureaux en open-space où vous retrouverez votre manager et vos collègues et des journées en télétravail si vous êtes volontaire (équipement fourni). Au terme de votre intégration, vos horaires seront définis avec vous selon vos souhaits et les besoins de l'équipe (semaine de 4 jours, ou 4,5 jours, ou 5 jours) avec plusieurs horaires possibles du lundi au vendredi et une amplitude horaire de 8h00 à 18h00. Nous avons l'ambition d'être à l'écoute de vos motivations et aspirations pour construire avec vous un véritable parcours professionnel. Vous bénéficierez d'un cursus de formation de 5 semaines dès votre arrivée puis en fonction de vos besoins. Rémunération entre 27 et 33 K€ brut annuel selon votre diplôme et votre expérience (dont 13ème mois) Rémunération variable jusqu'à 15% de votre salaire annuel selon votre performance Plan d'épargne salariale, intéressement, CET Couverture maladie, mutuelle, et prévoyance Participation d'entreprise sur les abonnements de transport en commun et les frais de repas Votre rémunération pourra évoluer dans le temps en fonction de votre montée en compétences et de votre performance Profil souhaité Vous avez un BAC+2 avec de l'expérience dans le domaine de la relation client, de la réclamation et de la gestion des contrats, facturation. Vous savez faire preuve de curiosité et d'autonomie pour répondre à des demandes très variées. Vous avez le sens client et la capacité à écouter pour trouver les solutions les mieux adaptées à vos clients. Vous savez maîtriser vos émotions pour faire face à des situations ou réactions clients difficiles ; vous savez adopter une posture assertive. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous avez une bonne capacité à comprendre et à expliquer une facturation complexe Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans les échanges y compris à distance (téléphone et digital) et les outils informatiques. Les plus du job à EDF Commerce : Un cursus de professionnalisation de plusieurs semaines vous sera proposé pour monter progressivement en compétences, et vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration Le poste est éligible au télétravail lorsque vous serez autonome dans votre métier
