Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Genest-Saint-Isle située dans le département 53. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Genest-Saint-Isle. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - LAVAL, 53 - PORT BRILLET, 53 - CHANGE ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
QUICK LAVAL RECRUTE des équipiers Polyvalents de Restauration H/F Vos missions : - Conseiller les clients et prendre les commandes, -Assurer le service au comptoir et l'encaissement,préparer les produits dans le respect de la qualité QUICK. - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) + avantages et Évolution possible vers des postes à responsabilité. Vous êtes : -Dynamique, souriant(e), impliqué(e), organisé(e) Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, et persévérant(e).
Missions principales : Agent d'accueil de l'agence postale communale : - Vente de produits courrier ; - Vente de produits colis ; - Réexpédition ou garde du courrier ; - Opérations financières de base ; - Retrait de documents, marchandises ou colis avisés, y compris recommandés ; - Dépôt de courrier, y compris recommandés - Interlocuteur des services postaux Missions annexes En complément et/ou en remplacement de l'agent d'accueil de la mairie : - Accueil physique et téléphonique du public - Etat civil - Urbanisme - Recensement - Elections - Gestion des locations de salles - Gestion administrative du cimetière - Courriers et tâches administratives diverses Autre mission intégrante du poste :Agent de surveillance sur la cour de l'école le midi et remplacement ponctuel au service ou au ménage
N°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Les rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 76 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés...Intégré(e) au sein de l'entrepôt logistique de Laval, vous préparez à l'aide du CACES 1B les palettes composées de plusieurs produits, qui seront ensuite expédiées vers les clients. Sécurité, gestion du temps et efficacité seront vos maîtres mots. Vous travaillerez dans un environnent froid (entre 2 et 4°). Horaires de travail: 5h30-13h / 9h30-17h / 13h-21h + travail 1 samedi sur 2 de 8h30 à 16h Préparation d'une commande - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - CACES R 4489-1B : Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Laval. Votre journée type : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis - Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée - Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Une rémunération motivante : -Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés -Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5% -Acompte de paye à la semaine si besoin -Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme -Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec votre équipe de choc - Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client - Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour - Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages : - Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil : Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : - Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo - Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !
Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Cossé le vivien. Votre journée type : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis - Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée - Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Rémunération et avantages : -Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés -Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5% -Acompte de paye à la semaine si besoin -Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme -Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec votre équipe de choc - Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client - Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour - Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages : - Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : - Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo - Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !
Le Groupe SAICA, leader européen de la fabrication de carton pour Ondulé (10 100 collaborateurs - 115 usines) est fortement implanté en France avec 2 500 personnes et 22 usines. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton, SAICA est au plus près de ses marchés. Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 140 personnes, un(e) : Alternant(e) en BTS GPME Rattaché(e) à la Responsable ADV, vos missions principales consistent à : - Saisir les commandes - Réaliser des devis simple - Préparer les offres commerciales client - Enregistrer les hausses et les baisses des indexations prix clients - Saisir les non-conformités - Mettre à jour les comptes clients / impératifs clients - Envoyer les fiches techniques Votre profil : Vous préparez une formation en alternance en BTS GPME. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous êtes à l'aise au téléphone. Vous souhaitez vous investir pour 24 mois dans un service commercial.
Viens relever le challenge et rejoindre notre client spécialisé dans l'aménagement et la transformation des véhicules ! Tu seras en charge de : Mettre à disposition du service expéditions des kits produit carrossier complets et conformes Lecture des bons de commande Utilisation du scan Découpe de tapis en moquette ou de panneaux isolants Assemblage de certains produits Préparateur de houssage, de cloison, et de l'assise Contrôle qualité des kits Tu veux en savoir plus ? Bon d'accord. mais pas trop, on en garde pour te rencontrer ! En voici une partie, nous t'en dévoilerons plus lors de notre échange. Horaires de travail : journée ou 2*8 Contrat à temps plein en intérim Pourquoi toi ? Parce que si tu postules c'est que l'aventure te tente. Tu justifies d'une première expérience en industrie réussie. Tu possèdes une une bonne organisation. Port de charges. Tu es rigoureux(se), ponctuel(le) et tu as l'esprit d'équipe afin de t'engager pleinement dans cette mission.
L'Hôtel Ibis Styles Laval Centre Gare 3*, idéalement situé en plein cœur de Laval (53), recrute pour compléter son équipe, un(e) Réceptionniste (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la Directrice de l'Hôtel, au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous êtes en charge des missions suivantes : - Assurer l'accueil des clients à leur arrivée, - Effectuer les formalités administratives liées à leur séjour, - Prendre les réservations et mettre à jour le planning d'occupation des chambres, - Répondre aux attentes des clients et les renseigner sur les services de l'Hôtel, - Procéder aux encaissements et à la facturation des clients. Vous avez déjà une première expérience réussie en hôtellerie, et vous parlez un anglais courant ? Vous avez suivi une formation hôtelière ? Vous êtes un(e) bon(ne) vivante, sensible à l'esprit d'équipe ? Vous aimez relever des défis ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Temps complet : 39 heures hebdomadaires. Rémunération : 2 031.72€ bruts pour 169 heures mensualisées Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos hebdomadaires
Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes polyvalent(es) de jour ou de nuit Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Vous connaissez le logiciel Opéra. Horaires tournants 7h -14h30 ou 14h30-22h ou de nuit
Pour renfort durant la période estivale, vous réalisez les travaux de nettoyage, remise en ordre et d'entretien de nos chambres et leur salles de bains, ainsi que les parties communes de l'établissement avant l'arrivée des clients. Vous assurez l'organisation d'une lingerie et les flux de linge propre/linge sale. Ponctuellement, vous pourrez assurer le services des petits déjeuners en salle de restaurant à partir de 7h00 Vous travaillez de 9h à 14h du lundi au dimanche avec deux jours de repos selon planning. Poste à pourvoir fin Mai
Poste de réceptionniste polyvalent en hôtellerie de jour 2 plages horaires en fonction du planning : Shift du matin 7h00 - 14h30 Shift d'après-midi 14h-30 - 22h00 Un weekend travaillé sur 3 - Accueil physique : check in/check out des clients - Gestion des appels téléphoniques : prise et modification des réservations - Accueil séminaire - S'assurer de la satisfaction client - Service au bar - Ponctuellement : service petit déjeuner et/ou service au restaurant - Editions de facture et règlement clients - Rédaction de devis - Traitement de demande client par mail - Gestion d'une caisse - Effectuer une clôture journalière - Entretien des chambres Poste à pourvoir fin mai, possible évolution en temps plein.
Nous recherchons au sein de notre agence spécialisée dans le transport sanitaire, un(e) standardiste (H/F). Après une période de formation assurée en interne, vous prendrez en charge les appels téléphoniques de manière à garantir un délai de réponse minimum et de qualité. Vous assurerez : - La réception d'appels téléphoniques en volume, - La mise en relation avec le service approprié, - La saisie rapide et fiable de données ou de rendez-vous dans les outils informatiques. Vous travaillerez à temps complet, répartis du lundi au vendredi Une expérience en réception d'appels, téléprospection avec saisie back-office est exigée. Type d'emploi : CDI, Temps plein Taux horaire : 11.65 €
CDD à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 13 mai 2024. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans les centres d'appels, Hôte(sse) d'accueil H/F en CDD à temps partiel situé à Laval (53). Vos missions seront les suivantes : Accueil physique des visiteurs ; Accueil téléphonique ; Tri et distribution des courriers/pli ; Création et paramétrage de badges ; Gestion des livraisons et stockage. Profil : Un an d'expérience minimum sur un poste similaire ; Diplôme minimum BEP à BAC ; Bonne maîtrise du pack office ; Bonne présentation et doté(e) d'un excellent relationnel ! Vous faites preuve de réactivité, d'organisation, d'adaptabilité et d'implication. Votre disponibilité est un atout ! Votre flexibilité et votre enthousiasme sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste ! Avantages et éléments de rémunération : Accès aux avantages de notre CSE (loisirs, billetteries, locations, etc.) ; Mise à disposition d'une mutuelle d'entreprise ; Prise en charge à 50% de votre pass transport ; Prime d'assiduité : 55 euros ; Taux horaires : 11,52€ brut ; Horaires : 7h30-12h30. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Rémunération : 11,65€ par heure
Rejoignez notre équipe de 12 gardiens(nes) d'immeuble aux valeurs d'entraide et de bonne humeur. Vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires. Vous intervenez sur l'agglomération lavalloise. Vos principales missions sont : Assurer la propreté des résidences (60 % du temps) Sortir les containers à poubelles (port de charge) Effectuer le ménage/nettoyage des parties communes (escaliers...) Signaler les désordres techniques et réaliser la maintenance courante des locaux Être impliqué et participer à la tranquillité résidentielle et au lien social Procéder aux visites de 1er niveau et états des lieux Collecter les réclamations Effectuer des tâches administratives sur tablette tactile (demande de dératisation, rapport de ronde technique): MAITRISE IMPÉRATIVE des outils numériques (tablette...) Vous possédez une première expérience en gardiennage et nettoyage, ou vous souhaitez vous reconvertir dans ce domaine. Outre les compétences propres à la fonction (techniques de nettoyage, sens du service), nous apprécierons votre autonomie, votre dynamisme et votre aisance informatique. Vous savez faire respecter le règlement et gérer les conflits. Le permis de conduire est indispensable en raison des déplacements sur les différents sites (véhicule de service fourni). Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h/semaine + 12 jours de RTT). À la rémunération (définie selon l'expérience), s'ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (travail du lundi matin au vendredi midi). PAS de logement de fonction.
Prise de poste immédiate . Vous effectuez les missions suivantes: - Gestion du standard - Accueil physique - Prise de RDV - Gestion du planning - Archivage de documents - Frappes des courriers Travail 4 jours semaine semaine paire du Lundi au Jeudi semaine impaire du Mardi au Vendredi Profil : vous avez une formation en secrétariat ou une expérience en secrétariat médical, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Cabinet de médecins généralistes, nous recherchons Secrétaire médical H/F pour remplacement dans le cadre de Vous aurez pour mission l'accueil physique et téléphonique ainsi que la prise de RDV. Temps partiel 23h semaine du 3 au 14 Juin Temps plein 36h par semaine du 8 au 26 Juillet, puis du 29 Aout au 20 Décembre 2024 Réparties en 5 demi journées du Lundi au Vendredi. Vous êtes titulaire d'une formation en secrétariat, de préférence médical, de niveau Bac avec une première expérience souhaitable mais non obligatoire sur un poste similaire. Ne pas se présenter ni appeler le cabinet médical. Candidature (Lettre+CV) uniquement par mail.
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le service de Service Social des Malades recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Assistant(e) de service social H/F. L'assistant de service social est placé sous l'autorité hiérarchique de la Cadre Socio-éducative, responsable du service social hospitalier et, par délégation en lien avec ses fonctions, sous celle de la Direction des soins et de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez en charge de . Les fonctions de l'assistant de service social, rappelées dans l'arrêté du 29 juin 2004 relatif au Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, sont les suivantes : - Accueil, évaluation, information, orientation ; - Accompagnement social ; - Médiation ; - Veille sociale, Expertise, Formation ; - Conduite de projets et groupe de travail ; - Travail en réseau. A l'appui du décret n° 2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière, abrogé par décret n°2018-731 du 21 août 2018 - art. 26, les assistants socio-éducatifs ont pour missions : - D'accompagner les patients, les personnes prises en charge et les familles, qui connaissent des difficultés sociales ; - D'informer les services, dont les patients relèvent, des actions et démarches entreprises dans le respect du secret partagé ; - D'assurer, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux ; - De participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent et de participer à l'élaboration du rapport d'activité du service social. Le poste est fait pour vous si . - Vous disposez d'un Diplôme d'Etat d'Assistant des Services Sociaux (DEASS) Obligatoire - Expériences demandée : Débutant accepté - Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière. - Maitrise : Maîtrise des techniques de l'intervention sociale et de relation d'aide, Maîtrise de la législation sociale et de ses évolutions, Connaissance de l'éthique et de la déontologie professionnelles, Maîtrise opérationnelle des outils informatiques. - Qualités recherchées : qualité relationnelle, capacité à animer et développer un réseau professionnel, à rédiger des notes, à être force de proposition pour adapter les pratiques professionnelles, Capacité à transmettre de l'information, à tracer son activité et à rendre compte à son supérieur hiérarchique. Les petits plus . - Vous bénéficiez des avantages : 14jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses. - Horaires : L'amplitude horaire de travail est de 8h30 à 18h du lundi au vendredi. Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des besoins du service.
À destination des citoyens, le dossier départemental des risques naturels majeurs (DDRM) inventorie et cartographie, commune par commune, les risques majeurs auxquels les habitants pourraient être confrontés dans le département. Il convient désormais de transmettre officiellement ces informations aux maires afin qu'il puisse actualiser leur dossier d'information communal sur les risques majeurs (DICRIM). - à partir de trames déjà existantes, réaliser les différentes fiches d'information communales sur les risques majeurs, - réaliser pour chaque commune, le dossier d'information sur les risques majeurs, - réaliser l'envoi des dossiers aux communes, - ponctuellement, assurer l'intérim de l'assistante de service pendant ses congés. - le cas échéant, participer à la mise à jour de la rubrique relative à l'information des acquéreurs et locataires sur le site Internet de l'État. L'unité prévention des risques se compose d'une responsable et d'un chargé d'études. Le poste implique des liens étroits avec les deux agents de l'unité.
Au sein de la DDT de la Mayenne, l'unité prévention des risques a pour principales missions de développer la connaissance, la culture et la prévention des risques, contribuer à la gestion de crise et appliquer la réforme de la réglementation concernant l'affichage extérieur.
Situés en plein centre historique de Laval, notre hôtel**** restaurant spa Perier du Bignon et notre nouvel hôtel*** restaurant Le Petit Perier proposent une large palette de services, s'adressant à tous les publics. Pour étoffer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un.e réceptionniste pour un contrat de 39 h / semaine. Les principales missions : accueillir et conseiller la clientèle, gérer les réservations, s'occuper des encaissements et des clôtures de caisse. Nous cherchons une personne dynamique, qui a le sens du contact. La connaissance du logiciel Vega serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous !
Manpower LAVAL recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Hôte d'accueil (H/F) Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour missions: -l' accueil physique et téléphonique des clients/visiteurs -Le recueil des messages clients à destination des collaborateurs de l'entreprise -La collecte et la gestion du courrier -Veiller à la bonne tenue de l'espace accueil -Organiser l'intendance et les déplacements( réservation transports, hotels..) -Etre en mesure de recueillir des appels téléphoniques en anglais -Diverses tâches de secrétariat -Vous possédez une expérience exigée de 2 à 3 ans sur un poste similaire ? -Vous êtes disponible et avez le sens du relationnel ? -Vous êtes discret(e), rigoureux(se) et méthodique ? N'attendez plus postulez à cette offre. Mission sur du très long terme.
Manpower LAVAL recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Hôte d'accueil (H/F)
Notre client spécialisé dans le traitement et la valorisation des déchets recherche un Agent de tri F/H. A l'issue d'une courte période de formation, vous assurerez le tri des déchets issus de la collecte sélective: - Vous devrez repérer et retirer de la table de tri les refus et les matières revalorisables et les jeter dans les goulottes appropriées - En cas de panne ou de dysfonctionnements vous devrez alerter le conducteur de ligne. - Vous veillerez à tenir votre environnement de travail propre Horaires d'équipe: 5h-12h / 13h30 - 20h30 Profil recherché : - Vous avez idéalement un première expérience sur ligne de production - Vous êtes de nature rigoureux(se), concentré(e) et rapide - Respect des règles et consignes de sécurité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans nos trois établissements de formation : le CAMPUS (à Changé) et l'Institut d'Informatique Appliquée (à Saint-Berthevin et à Saint-Nazaire). La CCI de la Mayenne accueille plus de 600 apprentis et étudiants au sein de son CFA, près de 600 stagiaires en formation continue dans les domaines de l'informatique, du commerce, de la vente et du management et des étudiants dans ses écoles. Nous sommes fiers d'être labellisés Lucie, label qui témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale. VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein du Campus CCI à Changé, vous aurez notamment pour mission de : Accueil et orientation des publics - Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des visiteurs et clients - Conseiller et répondre aux besoins des clients Gestion pédagogique et administrative - Participer à la gestion administrative des apprenants (inscriptions, attestations, conventions, enquêtes, .) - Participer à la gestion pédagogique (planification des intervenants, contrats, factures, suivi, .) - Assister la direction pédagogique du CFA (courrier, présentation PPT, .) - Participer au recrutement des apprentis en CAP et BAC (participation aux évènements de recrutement, prospection auprès des entreprises, .) - Mettre en oeuvre et suivre les actions CCI Formation (cérémonie de remise des diplômes, relances téléphoniques, participation aux journées portes ouvertes, .) VOTRE PROFIL Titulaire d'un Bac+2 vous justifiez d'au moins une première expérience réussie dans un établissement de formation. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous avez le sens du service client interne et externe, le sens de l'organisation et vous êtes rigoureux(se). Vous êtes force de proposition. Vous maitrisez les outils bureautiques et un outil métier formation (idéalement le logiciel YPAREO).
Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne. Nous recherchons un surveillant de nuit H/F à temps partiel, 80%, pour la création de notre Maison d'Enfant à Caractère Social à Changé (53). Vos Missions: Vous veillez à la protection des jeunes accueillis dans l'une de nos Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) : - Contrôler la sécurité des biens et des jeunes accueillis - Maintenir un climat serein au sein de la Maison ; - Veiller à l'endormissement des jeunes ; - Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuit ; - Réagir en cas de dysfonctionnements ou situation d'urgence ; - Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques (si nécessaire) ; - Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence. Votre Profil: - Formation surveillant de nuit souhaitée - Expérience en protection de l'enfance souhaitée - Capacité à analyser l'urgence et la gravité des situations et prendre les décisions adéquates ; - Capacité à connaître les limites de son intervention et savoir alerter. Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose : - des formations régulières, - des séances d'analyse à la pratique, - des possibilités de mobilité interne, - des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE , - un climat de travail bienveillant. Modalité du contrat: - CDI - 80%, annualisation temps de travail - Lieu de travail : Changé (53) - 18 congés trimestriels par an (CCN 66) Envoyer votre candidature: ZA La Gaufrie - 77 rue du Pont au Chat - 53 000 LAVAL ou par mail
Travailler au cœur de la prévention et de la santé au travail, au service de nos adhérents et de leurs salariés. Le SATM, Service de Prévention et de Santé au Travail en Mayenne est un service interentreprises engagé dans 3 missions majeures : la prévention des risques professionnels ; le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs et la prévention de la désinsertion professionnelle. Fort de 85 collaborateurs nous accompagnons plus de 6200 entreprises et 71000 salariés dans la préservation de leur santé au travail et la prévention des risques en entreprise. Le secteur de la prévention et la santé au travail est en pleine mutation ; les évolutions réglementaires récentes placent la notion de prévention au cœur de nos missions, avec l'objectif majeur de développer de LA PREVENTION PRIMAIRE au service de nos adhérents et de leurs salariés. Au cœur de notre pôle prévention et notamment via notre cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle, vous accompagnez les équipes pluridisciplinaires, nos adhérents et leurs salariés afin de prévenir le risque de désinsertion professionnelle et favoriser le maintien en emploi. Pour cela, vous serez amené à : Accompagner les salariés confrontés à une problématique de santé altérant leur capacité de travail afin de prévenir un risque de désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l'emploi, de manière individuelle et/ou collective; Rencontrer les salariés des entreprises adhérents, de la Mayenne, pour évaluer leur demande, identifier les freins et les leviers, leur permettre l'accès aux droits (RQTH, invalidité, évolution professionnel, fin de carrières..etc.) et les orienter en fonction du diagnostic posé; Travailler en partenariat avec les acteurs du maintien dans l'emploi du territoire (CPAM, CARSAT, MDPH, CAP Emploi...etc) Apporter à l'équipe pluridisciplinaire un éclairage social par votre analyse des problématiques et des contextes rencontrés au cours de sa pratique; Mettre en place et animer des actions collectives sur des thématiques liées à la PDP et au maintien dans l'emploi auprès des adhérents et de leurs salariés; Participer aux actions menées dans le cadre du projet de service avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le département de la Mayenne principalement. PROFIL Titulaire du diplôme d'état d'Assistant(e) de Service Social (DEASS), vous avez une expérience significative en service social du travail. Vos qualités relationnelles et votre diplomatie vous permettent d'établir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs. Vous êtes dynamique et aimez animer des actions collectives et groupes d'individus. Les avantages Salaire attractif 22 RTT/an Mutuelle prise en charge à 100% Régime de prévoyance Titres restaurants Frais de déplacement Envie de rejoindre une structure en pleine évolution, porteuse de sens au travail, contactez-nous !
Vous assisterez nos abonnés sur un secteur géographique défini et vous serez notamment amené à : Analyser et répondre à toutes les demandes de nos abonnés, en grande partie par écrit Appeler nos abonnés si nécessaire pour recueillir ou donner des informations complémentaires Faire connaître et valoriser nos offres, et proposer aux abonnés intéressés d'y souscrire Planifier et réaliser vous-même des rendez-vous service au domicile de nos abonnés Assurer un support technique et administratif auprès des intervenants terrain Remonter les informations sur les problématiques rencontrées à vos interlocuteurs dédiés Vous exercerez votre fonction : Au sein d'une équipe à taille humaine, composée de moins de 10 collaborateurs Sur une sectorisation définie Au sein de locaux agréables aménagés dans un esprit cocooning Télétravail partiel possible Plusieurs postes à pourvoir
La DRSM des Pays de la Loire est un établissement de la CNAM (Caisse Nationale d'assurance maladie). Elle compte 330 collaborateurs localisés sur l'ensemble de la région des Pays de la Loire. Spécialisé dans la gestion et le contrôle du risque maladie, le service du contrôle médical, a notamment pour mission : - d'analyser et contrôler les demandes de prestations des patients et les activités des professionnels et établissements de santé - de contrôler la bonne application de la réglementation et des pratiques médicales - de conseiller les assurés et les professionnels de santé sur la réglementation médico-sociale et sur le bon usage des soins - de contribuer à la connaissance sanitaire, à l'amélioration des pratiques et à l'évolution des organisations du système de santé Pour en savoir plus : L'échelon local de la Mayenne compte 21 collaborateurs (dont 19 personnels administratifs et 2 praticiens conseils). Nous recherchons un agent administratif en CDD pour 5 mois. Vous serez en charge des missions suivantes : - Activités de secrétariat et gestion administrative : . Tri et envoi du courrier entrant . Numérisation et indexation de documents . Archivage (physique et numérique) . Rédaction de mails/courriers . Saisies diverses Vous serez formés sur votre poste de travail afin de vous présenter les méthodes, procédures et environnement de travail. Compétences : De formation dans le domaine administratif (bac à bac+2/3) ou avec une expérience dans le domaine, vous êtes curieux.se, rigoureux.se et autonome. Vous avez par ailleurs des compétences rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques, Alors venez nous rejoindre ! Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la branche maladie Conditions de travail : Temps plein Horaires variables permettant de concilier au mieux vie professionnelle/vie personnelle Rémunération sur 14 mois dont prime vacances (prime vacances en mai correspondant à mois de salaire + gratification annuelle proratisée sur la durée contractuelle) Titres restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur) Possibilité d'adhérer à la mutuelle complémentaire prise en charge à 50% Modalités de recrutement : Les candidatures constituées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ détaillé devront être adressées en ligne d
Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler. C'est la vôtre ! Aujourd'hui pour un de nos adhérents Peps53, nous recherchons un.e Gestionnaire RH de planning. Quelques mots sur notre adhérent : Il s'agit d'une collectivité pour un EHPAD. Voici les missions : -Participer au suivi administratif des services accompagnement et soins de l'EHPAD, -Assurer la gestion des plannings, le suivi des temps de travail, la réalisation de roulement en lien avec l'infirmière coordinatrice, -Participer au suivi RH des équipes : préparation de la paie, des congés, de l'absentéisme, -Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service en lien avec la direction de l'EHPAD. Avantages sociaux : chèques vacances Processus de recrutement: Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet (échange par téléphone ou via Teams d'environ 1h, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement). Alors on fait équipe ?
Travailler dans un décor hors du commun, au sein d'une équipe soudée et conviviale vous intéresse ? n'hésitez pas à postuler, vous aurez pour mission de: - Conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d'achat - Réaliser des propositions tarifaires - Conclure la vente (enregistrement commande ) - Mettre en avant les produits et participer à l'agencement du magasin - Etre force de proposition sur l'animation du magasin,
Au sein des établissements sociaux Rose de Lima basé à Changé (agglomération de LAVAL) qui accompagnent des jeunes en difficulté scolaire, sociale et familiale et sous la responsabilité du chef de service, vous intervenez sur un lieu de vie accueillant de jeunes enfants et adolescents de la protection de l'enfance. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Veiller à la tranquillité des lieux et des jeunes suivant les réglementations de la sécurité - Veiller au bon déroulé des nuits en contribuant à l'accompagnement éducatif des jeunes - Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables et services d'urgence en cas de besoin - Rédiger des notes d'incidents, relayer l'information auprès de l'équipe éducative : faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit et tenir à jour le cahier de liaison. - Etre disponible pour dialoguer avec les jeunes et les écouter, prévenir les conflits, apaiser les jeunes qui ont des troubles du sommeil. - Faire respecter les règles du lieu de vie. Profil : H/F: Vous êtes titulaire de la formation qualifiante de surveillant de nuit, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Doté(e) d'un bon sens relationnel et éducatif, vous savez faire preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance dans des situations de crise. Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain. Vous adhérez au projet de l'établissement et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil. Ce poste est ouvert à des candidats souhaitant travailler moins de 24 heures/semaine pour faire face à des contraintes personnelles ou pour cumuler plusieurs activités.
Description du poste : Notre structure, spécialisée dans la Cancérologie, recherche un/e Secrétaire Médical(e) H/F expérimenté/e dans le cadre d'un surcroît d'activité. Vous intégrerez une équipe de 9 secrétaires et serez amené(e) à travailler pour chacun des Médecins du Centre. Missions principales Vous avez en charge de préparer l'ensemble des éléments indispensables à la bonne réalisation de la consultation. Notamment : en s'assurant de disposer d'un dossier patient complet, en organisant de manière efficace le parcours patient dans le respect des procédures en vigueur, tout en organisant le planning des consultations. Votre expérience professionnelle, dans le secrétariat médical, vous permettra rapidement d'être autonome, en ayant dans un premier temps une période de formation. Votre polyvalence vous permettra également d'assurer l'accueil du standard téléphonique de façon périodique sur votre temps de travail afin d'assurer la continuité de cet accueil. Tâches administratives : - Se charger du dossier patient et de la facturation - Gérer l'emploi du temps - Répondre au téléphone Missions du poste : - Gérer l'emploi du temps - Organiser le suivi patient (prise de rendez-vous) - Organiser et envoyer les courriers - Répondre et relayer les appels téléphoniques - Etre à l'écoute et agir comme soutien moral du patient Logiciels utilisés : ARIA - Medsphère - DX- Care - chimioWEB Expérience : Secrétaire Médicale ou similaire : 1 an minimum (Requis) Formation - Qualification : Bac et - ou BTS - Formation secrétaire médicale autre Qualités : - Expertise en secrétariat médical. - Expertise en Accueil - Rigueur et efficacité - Empathie - Diplomatie - Respect du secret professionnel - Qualité d'écoute et de discernement - Travail en équipe Type emploi : CDD sur une durée de 6 mois, pouvant être renouvelé selon les dispositions légales en vigueur, Horaire mensuel de 151.67 h à raison de 35 h / hebdomadaire sur 4 jours (possibilité sur 5 jours). Salaire : Rémunération brute mensuelle de 2 147.28 €, sans prime d'ancienneté
Au sein d'un hôtel, vous assurez l'entretien des chambre et communs et ponctuellement la préparation et le service des petits déjeuners, alimentation du buffet, plonge,.... Vous travaillez de 09h à 14h00. Repos un week par mois au minimum Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Possibilité de formation préalable à la prise de poste.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, nous recherchons un(e) Secrétaire Assistant(e) pour notre entreprise partenaire située à LAVAL (53). Vous vous formerez en alternance en préparant le titre professionnel "Secrétaire Assistant" de niveau 4 (BAC) délivré par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Nous vous proposons cette formation certifiante avec le rythme suivant : 1 semaine par mois dans notre centre de formation durant 12 mois.. Le coût de la formation est pris en charge par l'employeur. En entreprise vous évoluerez sur des missions polyvalentes : - La tenue du standard téléphonique - La gestion de la facturation des clients - Le suivi des factures : enregistrement, rapprochement, classement - L'édition des commandes de frais généraux - La gestion des visites médicales - La gestion des heures - Les outils de communication - La veille et le classement de la documentation professionnelle. Si vous souhaitez développer des compétences administratives et obtenir le titre professionnel "Secrétaire Assistant.e", ce poste est une belle opportunité.
Le Département de la Mayenne recrute, pour ses collèges publics, ses futurs Agents polyvalents d'entretien, de restauration et d'accueil (F/H), pourquoi pas vous ? Dans le cadre de vos missions, vous : Préparez les interventions en entretien ; Entretenez les locaux ; Entretenez le matériel de nettoyage ; Veillez à la sécurité des locaux et des publics ; Assistez le service de restauration sur les missions en laverie et pour l'entretien du réfectoire ; Aménagez et préparez les locaux ; Participez aux projets dans le cadre d'une démarche écoresponsable (produits d'entretien, projets anti-gaspillage) ; Participez à la communauté éducative. Et pour certains postes, vous : Assurez l'accueil physique et téléphonique ; Assurez la sécurité de l'établissement. Session de recrutement via MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) le 03/06 matin, inscription obligatoire via https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264279 Si la session est complète, merci d'adresser vos coordonnées (nom, prénom, mail et téléphone) via : recrutement.53012@francetravail.fr
Gestion quotidienne des bacs de déchets de production (plastiques et cartons) Nettoyage hebdomadaire des vestiaires Nettoyage hebdomadaire des locaux de production Déchargement/chargement de containers Entretien parc extérieur : tonte pelouse, désherbage Déplacements pour dépôt ou retrait de pièces chez fournisseurs locaux
L'association FJ marchais accompagne, accueille des jeunes (5 à 20 ans) présentant des troubles psychologiques se manifestant par leur comportement sur le territoire de la Mayenne. L'association recrute pour ses deux DITEP un(e) assistant(e) social(e), ou conseiller/conseillère en économie sociale et familiale, à 1/ 2 temps pour un remplacement (en congé maternité). Candidatures jusqu'au 15/03/2024. Missions : - Suivi administratif et social des admissions en lien avec les partenaires et les responsables légaux, - Soutien pour la mise en place des droits (droits sociaux, MDA, organismes tutélaires, ), - Participation au projet d'inclusion et d'ouverture sur l'extérieur, - Soutien des responsables légaux dans les démarches administratives pour leur enfant, - Suivi de l'évolution des dossiers administratifs, - Participation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement global des jeunes, - Participation à la réflexion clinique. L'accompagnement se déroule sur le site d'Andouillé et de Laval. Des rencontres peuvent avoir lieu avec les parents dans les antennes solidarités du département. Profil souhaité : si possible, expérience dans le médico-social, permis de conduire, capacité à travailler en équipe, capacité à mener des entretiens individuels, connaissance des troubles psychiques. Poste à pourvoir dès que possible. Convention 66 + SEGUR
Contrat saisonnier pour la période estivale : juillet et août Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes polyvalent(es) de jour ou de nuit Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Horaires tournants 7h -14h30 ou 14h30-22h ou de nuit
Contrat saisonnier pour la période estivale : juillet et août Vous réalisez les travaux de nettoyage, remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes de l'établissement. Ponctuellement, vous pourrez assurer le services des petits déjeuners Vous travaillez du lundi au dimanche avec deux jours de repos selon planning Horaires : 9h - 14h du lundi au vendredi 9h30 - 13h30 samedi et dimanche
Dans le cadre de vos missions, vous : Préparez les interventions en entretien ; Entretenez les locaux ; Entretenez le matériel de nettoyage ; Veillez à la sécurité des locaux et des publics ; Assistez le service de restauration sur les missions en laverie et pour l'entretien du réfectoire ; Aménagez et préparez les locaux ; Participez aux projets dans le cadre d'une démarche écoresponsable (produits d'entretien, projets anti-gaspillage) ; Participez à la communauté éducative. Et pour certains postes, vous : Assurez l'accueil physique et téléphonique ; Assurez la sécurité de l'établissement. Session de recrutement via MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) le 03/06 matin, inscription obligatoire via : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264279 Si la session est complète, merci d'adresser vos coordonnées (nom, prénom, mail et téléphone) via : recrutement.53012@francetravail.fr
L'association INALTA recrute pour le service de Prévention Spécialisée 53 : un travailleur social (H/F), en CDD à temps plein en juillet et août 2024. La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Missions : Au sein du service de Prévention Spécialisée 53 et intégré aux équipes des territoires, vous serez en charge de la mise en œuvre d'une intervention éducative (présence sociale, action collectives, accompagnements individuels) sur les Quartier Prioritaires Ville de Laval (Saint-Nicolas ou Les Fourches), dans le cadre d'un renfort d'été. Travail en journée, en soirée et parfois le samedi et le dimanche. Le profil : Diplôme d'état (Educateur spécialisé, assistant de service social, moniteur éducateur, animateur socio-culturel.) Capacité à travailler en équipe et en partenariat Forte compétence relationnelle requise Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et en prévention spécialisée appréciée Permis B indispensable A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Le groupe FORMUSSON rassemble toutes les activités expertes de distribution d'articles de quincaillerie dans les univers de la menuiserie d'intérieure et extérieure (QAMA, Arena Quincaillerie, FAILLE Industrie, Hubert Quincaillerie, ISNF, Dompro). Dans le cadre d'extension de nos activités, nous recherchons un (e ) Assistant (e ) Administratif (ve) Achats qui interviendra en soutien au Responsable des Achats et Offres QOFI et aux acheteurs des sociétés du groupe. Vos missions : Gestion Administrative des achats : - Contrôler les paramètres d'approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports), - Émettre les bons de commande, vérifier leur signature en terme de délai, - contrôler les tarifs et les reliquats - Gérer les éventuels litiges et les relations avec les fournisseurs, Rédaction de documents et reporting : - Rédiger des contrats cadres annuels négociés par l'équipe, - Produire et mettre à jour les reporting et les tableaux de bord des activités, - Élaborer des statistiques pour préparer les analyses par les acheteurs des performances achats, Gestion de base de données : - Traiter et saisir les tarifs : vérifier leur cohérence, actualiser les conditions contractuelles, - Créer les articles dans les ERP et dans les back-offices, - Actualiser la base interne de données dédiées aux transactions, fournisseurs, sous-traitants, prestataires, produits, Profil recherché : Issue de formation administrative et maîtrisant les outils bureautiques, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez également un excellent niveau en orthographe ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Compétences : - Organisé(e) et autonome - Rigoureux(se) et créatif(ve) - Force de proposition et ayant une capacité d'analyse Localisation : Laval (53) Contrat : Temps plein (35h) / CDI Rémunération : selon profil et expériences Poste à pourvoir : Au plus vite Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le service de maintenance et performance du Centre Hospitalier de Laval recherche un/une nouveau(lle) collaborateur(trice) en tant que Magasinier à 100%. Vos missions, Vous serez tenu(e) de : - définir et mettre en œuvre le plan d'approvisionnement, - gérer les commandes, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises, matières et produits nécessaires aux utilisateurs, en optimisant les stocks et en assurant leur traçabilité dans le logiciel dédié, - accueillir les intervenants extérieurs et les mettre en relation avec les différents responsables ou techniciens, - assurer l'accueil téléphonique et la création de bons d'interventions GMAO suite aux demandes des services. Votre profil, Compétences requises : Savoir analyser et optimiser les stocks, rédiger des informations pour assurer un suivi et une traçabilité, connaissances des outils bureautique (GMAO, pack Office) Qualités requises : sens de la rigueur et de l'organisation, sens du contact, dynamisme, connaissances du milieu hospitalier. Les conditions de poste, - Etre titulaire du permis B - Etre titulaire d'un CAP/BEP logistique / Bac Pro logistique ou équivalent - Débutant accepté, connaissances en informatique - Date prise de poste : 01/06/2024 - Lieu d'exercice : Le poste est physiquement basé à l'atelier du Centre hospitalier de Laval. Des déplacements sont à prévoir avec véhicule de service sur tous les sites du département de la Mayenne, justifiant la détention d'un permis B en cours de validité. - Vous bénéficiez des avantages : 14 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant). - Horaires : du lundi au vendredi 8h30 -12h00 / 13h00-16h59. Ponctuellement des interventions peuvent être organisées hors heures ouvrées. Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire, avoir de nombreuses évolutions professionnelles possibles, de monter en compétences grâce aux formations mais aussi de pouvoir concilier sa vie professionnelle avec des horaires adaptables de journée. ... C'est aussi être un intervenant indirect dans le parcours soins du patient .
Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne en juin 2024 : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Sous l'autorité du chef de service, vos missions sont les suivantes : - Veiller à la sécurité des biens et des jeunes accueillis - Maintenir un climat serein au sein de la Maison - Veiller à l'endormissement des jeunes - Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuit - Participer à la vie collective de la maison, en lien avec la maitresse de maison - Réagir en cas de dysfonctionnement ou situation d'urgence - Prendre connaissance des informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel - Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatique (si nécessaire) - Assurer les transmissions orales et écrites à l'équipe pluridisciplinaire - Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence - Favoriser « la bientraitance » Compétences : - Connaitre le public accueilli et adapter son mode d'intervention ; - Analyser l'urgence et la gravité des situations et prendre des décisions adéquates ; - Connaitre les limites de son intervention et savoir alerter ; - Capacité de transmission des informations avec l'équipe. Vous avez idéalement une expérience de la protection de l'enfance
Aujourd'hui, l'EPNAK se compose de 2000 professionnels de droit privé et public et accompagne plus de 4000 bénéficiaires au sein de plus de 50 unités ou dispositifs sur 7 territoires en France Métropolitaine et en Guyane.
Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne (ouverture prévue en juin): le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Rattaché(e)s au chef de service, vous assurez l'intendance et participez à la vie collective de la maison d'accueil. A ce titre, vous : - Assurez efficacement les tâches d'entretien en respectant les règles d'hygiène des locaux et des équipements (propreté des lieux de vie communs, sanitaires des jeunes, locaux de service, entretien du linge de maison, linge des jeunes et petite couture) ; - Assurez la qualité des prestations de restauration : savoir faire les menus et les achats, préparer et conditionner les produits, selon les règles d'hygiène alimentaire et de diététique ; - Préparez et servez les repas et goûters, en veillant à l'équilibre alimentaire des jeunes, en respectant les régimes individuels ou habitudes culturelles des groupes - Assurez les transmissions orales et écrite auprès de l'équipe sur les interventions réalisées - Participez à la vie et activités collectives proposées aux enfants - Veillez à l'intégrité physique et psychique de la personne - Préservez l'intimité et la vie privée des personnes - Etes garant de la sécurité des personnes et des biens - Traitez ou résolvez des situations agressives conflictuelles ou à risque - Favorisez « la bientraitance » Vous avez idéalement une expérience de la protection de l'enfance.
Description du poste Au sein de notre magasin de produits finis, vous prenez les produits collectés et les conditionnez en adaptant le type de palettes et de cartons. Vous suivez les consignes indiquées sur le bon de préparation en fonction de la typologie du client. Vous conditionnez les produits à l'aide d'une douchette. Vous êtes garant de la propreté de votre poste de travail. Compétences - Effectuer la palettisation des produits collectés en utilisant un scan manuel ; - Réaliser les opérations de suremballage des produits collectés ; - Déposer les palettes constituées à la filmeuse. Vous possédez le Caces R489 catégorie 1B. Vous avez de l'expérience en tant que conditionneur / emballeur de marchandises. Vous êtes rigoureux, attentif et aimez l'esprit d'équipe. Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique.
Association loi 1901, MAY'SANTE LAB assure sur le département de la Mayenne une démarche innovante d'accompagnement des professionnels de santé, dans leurs projets de structuration professionnelle, avec pour objectif de libérer du temps de soin, d'améliorer les conditions d'exercice, et de favoriser un meilleur accès aux soins pour la population. Notre association recrute pour mener à bien ses missions un(e) chef(fe) de projet. L'équipe salariée est composée d'une directrice, de deux cheffes de projet, d'une assistante de direction et d'une chargée de communication. Le poste est basé à Changé (53). Profil : Formation supérieure dans le domaine de la santé ou avec une expérience significative Date de prise de fonction souhaitée : Lundi 10 juin 2024 (à confirmer selon le candidat retenu) Rémunération : 2900 euros bruts mensuels, 13ème mois. Missions / Activités : Rattaché(e) à la directrice de l'association, le/la chef(fe) de projet a pour principales missions : - Promotion de May'Santé LAB, de son rôle et de ses missions auprès des professionnels de santé et des partenaires, - Accueil des demandes des professionnels de santé ou de structures ambulatoires départementales, analyse et synthèse du contexte, proposition structurée de l'accompagnement, - Contribution directe, ou en collaboration avec des partenaires, à des travaux relatifs à la définition, à l'expérimentation et au déploiement d'innovations et de modalités organisationnelles innovantes en ambulatoire, - Suivi et évaluation de projets d'expérimentation, réalisation d'audits dans le cadre de réorganisation de structures ambulatoires, - Observation de l'évolution démographique des professionnels de santé en Mayenne, et des besoins de santé de la population, - Organisation et animation de groupes de travail, de réunions d'information relatives à la promotion de solutions innovantes, - Participation à des groupes de travail, de réflexion, et à des instances partenariales. - Recours à des dispositifs d'accompagnement départementaux, régionaux ou nationaux, Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des orientations prises par l'association May'Santé LAB. Profil : Diplôme / Formation : Formation supérieure dans le domaine de la santé ou avec une expérience significative Compétences souhaitées : Une maitrise de l'organisation du système de santé, des acteurs de terrain et des institutions sanitaires Une rigueur, un sens de l'organisation et une autonomie permettant une gestion de projet optimale Un esprit d'analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles Un esprit d'équipe et d'initiative, une bonne réactivité Une attitude proactive, constructive et collaborative Des qualités de communication et d'écoute, et le sens des relations humaines Une aptitude à expliquer et à convaincre Une appétence particulière pour les innovations Une capacité à gérer, coordonner, animer des groupes de travail, à travailler en partenariat Un sens du reporting et du secret professionnel Une aisance avec l'outil informatique et les outils de bureautique Conditions particulières : Présence requise pour certaines réunions organisées en soirée Processus de sélection : Le processus de sélection se compose de 2 étapes : Une première sélection sera réalisée à travers les candidatures (lettres et CV) qui devront être adressées à l'attention du Docteur Tiphaine HEURTAULT, présidente de MAY'SANTE LAB, par mail Un entretien avec un jury clôturera le processus de sélection le vendredi 31 mai 2024. Date limite de candidature : 24 mai 2024
Au sein de l'équipe du Domino's Pizza de Laval, vous deviendrez un(e) véritable équipier(e) polyvalent(e) en charge de l'accueil de nos clients, de la prise de commande, de la préparation des produits à la commande selon nos techniques Domino's et de la livraison en scooter ou voiture. L'objectif étant d'évoluer vers un poste d'assistant manager. Une formation interne sera proposée. Horaires: du lundi au dimanche (2 jours de repos par semaine) horaires selon planning (amplitude horaire de 11h00 à 23h00) Prérequis Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre excellent relationnel. Vous souhaitez rejoindre une équipe accueillante et challengeante qui saura vous former à nos process Dominos, aux règles applicables à la restauration rapide. Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences et évoluer rapidement grâce à votre implication vers de nouvelles responsabilités. Les + Dominos Avec plus de 400 magasins en France Domino's Pizza est le leader de son marché. Venez rejoindre l'équipe de Laval et développer la marque !
Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation administrative type BTS Gestion PME PMI. Vous bénéficiez d'une première expérience dans la réalisation de missions administratives très diversifiées et dans un rôle de support auprès de plusieurs interlocuteurs. Vous êtes à l'aise tant dans la rédaction de courriers, que dans des activités de reportings, de suivi de bases de données que dans le relationnel clients. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur pour respecter des process existants mais savez également vous adapter aux changements et faire évoluer les pratiques vers l'amélioration continue. Votre connaissance des rouages de la paie et de la réglementation sociale est un atout supplémentaire. Le cas échéant vous aurez l'opportunité de découvrir ces domaines. Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et convivial. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ces nouvelles fonctions ! Sous la Direction de la Directrice du Pôle Social et en lien direct avec les Gestionnaires de Paie du Service Social, vous participez à la gestion administrative de l'activité du Pôle Social. A titre indicatif, vos missions seront : - La préparation de lettres de missions clients et leur suivi - La mise en place de tableaux de suivi - Le classement et l'organisation de bases de données - La mise en page de Quiz - L'accompagnement et le suivi d'informations comptables et juridiques social - La rédaction de courriers divers. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine basé à Laval. COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable reconnu pour son envergure nationale (58 cabinets - 700 collaborateurs) et son ancrage territorial auprès des chefs d'entreprise locaux. Nos conseils et apports de solutions auprès des chefs d'entreprise concernent chacune des étapes de la vie de leur entreprise et portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations, les investisseurs immobiliers et les exploitants agricoles. Les valeurs qui nous animent : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation et l'évolution de nos collaborateurs, la convivialité et le service clients. Soyez curieux, postulez et découvrez nos avantages !
Le cuisinier(ère) est chargé(e) de la commande, de la préparation et de la réalisation des repas dont il maîtrise tout le processus de fabrication. - maîtrise des règles d'hygiènes et de sécurité liées au fonctionnement d'une cuisine. - conception des menus en collaboration la commission repas du CFP (respect de l'équilibre alimentaire, privilégier les circuits courts et les produits issus de cultures bio et/ou raisonnées. - effectuer les commandes des denrées et veiller au respect du coût matière validé avec la direction. - assurer la gestion des stocks des produits (réception, rangement, respect des dates de préemption). - effectuer le nettoyage, l'entretien et le rangement de la vaisselle, du matériel et ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux. - accueil et la préparation de repas pour des groupes extérieurs (certains weekends et sur des moments de vacances scolaires) Travail du Lundi au Vendredi de 9h à 15h. Temps de travail annualisé: 30H/semaine
Centre de formation pour adultes et jeunes en apprentissage dans les domaines suivants : aménagements et travaux paysagers, agriculture, bâtiment et énergie durables.
L'EHPAD Eurolat comprend 80 places d'hébergement permanent, 2 places d'hébergement temporaire et 12 places d'hébergement en unité protégée. Dans le cadre des remplacements des congés annuels pour la saison estivale, nous recherchons un(e) cuisinier(e) autonome. Il s'agit d'un poste à pourvoir du 15 juin au 30 septembre, à temps complet (100%). Les repas sont confectionnés sur place quotidiennement L'équipe cuisine est composée de 4 agents : 1 chef-cuisinier et 3 cuisiniers. Fonctionnement 7 jours sur 7. Horaires : 6h45-14h40 / 12h10-19h30 1 week-end sur 2 travaillé. Sous l'autorité du chef cuisinier et de la Direction de l'établissement et dans le respect de la règlementation en matière de restauration collective à destination des personnes âgées, vous serez chargé(e) d'assurer la préparation des repas pour l'ensemble des résidents. Vos missions principales consisteront à : - Organiser et préparer des repas (préparation froide et cuisson) dans le respect des règles d'équilibre nutritionnel, des besoins alimentaires des résidents et dans le respect des normes sanitaires en vigueur. - Réceptionner les marchandises, veiller à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments. - Veiller scrupuleusement au respect des normes : préparation et distribution des aliments, matériels et locaux. - Organiser et participer au nettoyage, à l'entretien et au rangement du matériel et des locaux, dans le respect des procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire. - Informer de manière systématique le chef cuisinier des problèmes rencontrés. Titulaire d'un CAP cuisine, vous avez déjà fait vos preuves grâce à une expérience professionnelle réussie ? Vous êtes autonome dans la réalisation de vos tâches ? Créatif(ve), vous avez le sens du détail pour rendre vos plats appétissants ? Votre rigueur ainsi que votre esprit d'équipe seront appréciées. Votre sensibilité à la politique de développement durable de l'établissement (lutte contre le gaspillage, gestion des déchets,..) est un plus à votre candidature.
Nous recrutons 4 employés de magasin H/F : 2 postes à pourvoir sur le magasin de Laval et 2 sur le magasin de St-Berthevin. Vos missions : - approvisionner l'ensemble des rayons - gérer l'encaissement des produits - maintenir le magasin bien achalandé, propre et rangé pour les clients s'y retrouvent - réceptionner et traiter les livraisons - accompagner et renseigner les clients - assurer le nettoyage et le rangement des différents espaces du point vite - mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Horaires : planning tournant 6h-14h30 ou 13h30-20h du lundi au samedi (jour de repos qui varie selon les semaines) planning donné 3 semaines en avance Formation assurée par l'entreprise Rémunération et avantages : SMIC + 13ème mois + tickets restaurant + prime de participation + cadeaux diverses Perspectives d'évolution sur des postes à responsabilité
N°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Les rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 76 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés...Intégré(e) au sein de l'entrepôt logistique de Laval, vous préparez à l'aide du CACES 1B les palettes composées de plusieurs produits, qui seront ensuite expédiées vers les clients. Sécurité, gestion du temps et efficacité seront vos maîtres mots. Vous travaillerez dans un environnent froid (entre 2 et 4°). Horaires de travail: 5h30-13h / 9h30-17h / 13h-21h + travail 1 samedi sur 2 de 8h30 à 16h Préparation d'une commande - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - CACES R 4489-1B : Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Monky recherche des serveurs H/F Les missions consistent à : -Mise en place du poste de travail -Mémoriser un plan de table et la carte du restaurant -Accueillir et servir le client -Communiquer avec l'équipe en salle -Entretenir la salle tout au long du service -Avoir le sens du service client -Savoir prendre une commande client -Être attentif aux demandes du client - Maîtriser les procédures d'encaissement -Entretenir les locaux -Respecter les standards de qualités et d'hygiène de l'entreprise Services du midi et du soir 12h-15h et 18h-23h. 2 jours de repos Vous êtes dynamique, souriant, rapide, vous aimez le contact humain et le travail d'équipe. Première expérience exigée.
Le MONKY à Laval (53) c'est un nouveau parc de loisirs indoor de 7000 m2 regroupant en un même lieu un restaurant ainsi que de nombreuses activités ludiques pour les petits et les grands tels que bowling, karting indoor, kid Park, jump Park, karaoké, plaine de jeux d'arcades, laser game, billards, masterquizz
Sous l'autorité de la responsable du service Direction Générale, vos missions principales seront les suivantes: - Enregistrer et suivre le courrier départ et arrivée - Gérer le parc automobile : bons de commande, suivi de l'entretien et des sinistres, des contraventions - Gérer les agendas (prise de rdv) et plannings des véhicules et salles de réunion - Assurer des activités de secrétariat courant en lien avec les dossiers de la direction générale - Constituer et suivre les dossiers de la direction générale - Suivre l'archivage annuel - Réceptionner, traiter et suivre l'information - Gérer les commandes de fournitures administratives
nous recherchons une personne pour un contrat en CDI 25H/ semaine pour compléter notre équipe de vente en boutique de bijoux fantaisie.
Missions Le-la chef-fe de centre administre et anime la vie du centre. Il-elle est responsable du projet pédagogique, de la discipline (respect du règlement intérieur) et de la logistique. C'est le premier interlocuteur des institutions et des différents partenaires pendant toute la phase de cohésion. Appuyé par son adjoint, conseiller éducatif, et en lien avec la cheffe de projet départemental, il-elle élabore le projet d'accueil des jeunes volontaires et conçoit l'emploi du temps dans le respect du cadre défini dans le guide des contenus des séjours de cohésion. Il-elle identifie et contacte les différents intervenants, et leur assure une formation initiale sur le projet et la pédagogie. Il-elle veille à construire des activités fondées sur une pédagogie active, intégratrice et d'éducation non formelle, privilégiant, chaque fois que possible, l'interdisciplinarité entre les modules collectifs de formation. Il-elle identifie les besoins liés aux volontaires en situation de handicap ou justifiant de situations particulières (jeunes en situation de décrochage ) et fait mettre en œuvre les dispositifs d'égalité, d'intégration et d'inclusion. Il-elle accompagne le recrutement des cadres spécialisés, cadres de compagnie et tuteurs. Il-elle s'assure de l'organisation des maisonnées et de la disposition des locaux avant l'arrivée sur site des volontaires. Pendant le séjour de cohésion, le-la chef-fe de centre administre et anime la vie du centre. Il-elle est le garant de la sécurité absolue des volontaires tous mineurs conformément au code de l'action sociale et des familles. Il s'assure de la mise en œuvre de l'ensemble des règles liées à l'hygiène, à la sécurité et la prévention des accidents. Il prend les dispositions nécessaires pour que les objectifs pédagogiques du séjour de cohésion soient atteints dans chacune des thématiques des modules collectifs de formation. Il-elle organise le lien avec les familles des volontaires. Sous couvert de la validation de la cheffe de projet départemental, il-elle répond aux sollicitations des médias en valorisant la création du SNU et l'action de son centre. Il-elle organise, en lien avec les services de l'Etat dans le département et avec les collectivités territoriales, la cérémonie de fin de séjour. A l'issue du stage de cohésion, il-elle participe à l'évaluation, rédige un retour d'expérience avec des propositions d'aménagement. Le-la chef-fe de centre participe à la conception et à la préparation du projet d'accueil des volontaires. Il-elle participe à l'évaluation des séjours successifs et à la définition des aménagements souhaitables. Le-la chef-fe de centre est appuyé-e dans ses missions par un adjoint en fonction de la taille du centre, trois cadres spécialisés et une équipe d'encadrement des volontaires comme indiqué ci-dessus. Prérequis indispensable - Titulaire d'un BPJEPS loisirs tout public ou certificat complémentaire direction d'un ACM ou à défaut BAFD (ou diplômes équivalents cf. article 1 de l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme.) - Expérience significative dans l'encadrement d'adolescents et/ou dans l'encadrement de séjour de cohésion SNU - Titulaire d'un permis B en cours de validité - Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation au titre de l'article L 133-6 du code de l'action sociale et des familles Connaissances - Expérience préalable dans la direction d'une structure d'accueil des mineurs ou d'un établissement scolaire ; - Expérience dans le pilotage pédagogique des activités de formation ; - Psychologie et sociologie de l'adolescent ; - Sécurité physique et morale des mineurs. - Dispositifs d'aide aux adolescents en situations de handicap ou à besoins particuliers - Identification des risques psycho-soc
Côté Restauration recherche pour l'un de ses sites situé à LAVAL, un(e) cuisinier\ère. (restaurant scolaire) Vous serez amené(e) à exécuter les missions suivantes : Description des missions : Transformation des denrées alimentaires pour la production des repas consommés sur place ou exportés Réalisation du service Réalisation de la plonge Nettoyage des locaux et matériels de cuisine. Respect des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) et sécurité Maitrise de la préparation froide (entrée et dessert) Être garant(e) de la qualité de la prestation culinaire Planning attractif : du lundi au vendredi
Sous la responsabilité du DAF, au sein d'une équipe de 4 personnes vous serez chargé des missions suivantes : - Tenue de la comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan - Vérification / saisie / règlements des factures clients et fournisseurs et notes de frais - Rapprochement bancaire - Saisie de caisse journalière avec remise de tickets restaurants et chèque vacances - Élaboration d'un compte de résultats mensuels avec FNP et CCA et OD de salaire - Saisie de contrats de travail, avenants, déclaration d'embauche, déclaration d'accident de travail, affiliation mutuelle. - Rédaction de divers courriers ( convocation entretien , avertissement , licenciement) - Préparation des salaires avec suivi administratif Maitrise du PACK OFFICE ainsi que des logiciels comptabilité paie comme SAGE Vous travaillerez à temps partiel sur 4 jours. Pas de travail le samedi . Pas de télétravail.
Missions confiées : - Accueil du public, secrétariat, mise en forme de rapports ou de publications, saisie comptable, gestion site Internet et réseaux sociaux. - Assistance technique auprès d'associations (paie, déclarations sociales ). - Gestion administrative des formations. - Possibilités d'évolution : animation de formations, cartographie, traitement d'enquêtes, conduite d'entretien, animation de la vie associative.
Nous recherchons pour notre service Achats, un Assistant Achats (F/H). Missions : Vous assurerez la continuité du suivi des commandes passées par le technicien achats vers les différents fournisseurs. Vous serez amené à : - Contrôler les accusés de réception et relances des fournisseurs sur un portefeuille ; - Rapprocher les BL/commandes/factures fournisseurs des matières premières et produits finis ; - Aider l'acheteur dans la gestion des portefeuilles ; - Tâches diverses liées au service achats (mise à jour). Profil recherché Bac + 2 souhaité dans le domaine administratif ou expérience sur un poste similaire. Des connaissances ou une expérience dans le secteur du secrétariat ou de la comptabilité seraient appréciées. Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, WEB, Messagerie). Autonome et dynamique, vous avez le sens des responsabilités et la volonté de vous investir dans une entreprise. Vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes capacités de négociation. Enfin, une parfaite organisation personnelle et une totale implication dans les missions confiées vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social - Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Evolution Professionnelle pour nos agences de Laval et Château Gontier DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur la prestation : Conseil en évolution professionnel à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Vos missions principales : - Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, - Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), - Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, - Animation éventuelle d'ateliers, - Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet PROFIL RECHERCHE Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (dans les secteurs : psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation) Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. - Poste en CDD - 6 mois - Travail en 39h / semaine - Salaire : 2000€ à 2100€ brut mensuel - Poste à pourvoir dès que possible Avantages - 23 jours de RTT par an - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%) - Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%) - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport - Participation aux bénéfices et partage de la valeur - Accord de télétravail - Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Catalys est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social - Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Evolution Professionnelle pour nos agences de Laval et Mayenne DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur la prestation : Conseil en évolution professionnel à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Vos missions principales : - Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, - Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), - Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, - Animation éventuelle d'ateliers, - Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet PROFIL RECHERCHE Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (dans les secteurs : psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation) Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. - Poste en CDD - 6 mois - Travail en 39h / semaine - Salaire : 2000€ à 2100€ brut mensuel - Poste à pourvoir dès que possible Avantages - 23 jours de RTT par an - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%) - Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%) - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport - Participation aux bénéfices et partage de la valeur - Accord de télétravail - Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Catalys est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise.
Nous recherchons des téléconseillers pour notre client basé à Laval. Vos missions : - Gestion des appels sortants - Gestion des dossiers clients A savoir : -Poste sur plateau à Laval -Amplitude horaire 8h00-20h00 -Temps de travail : 7 heures par jour du lundi au samedi (1 samedi travaillé sur 2) Votre profil : Nous recherchons des personnes motivé(e)s, avec une bonne aisance relationnelle et à l'écoute. La maitrise de l'outil informatique est nécessaire. Rémunération et avantages : - Salaire mensuel fixe - Ticket restaurant 50% pris en charge par l'entreprise - Prime assiduité - Revalorisation des salaires tous les deux ans Process de recrutement : - Entretien en agence - Contact téléphonique avec l'entreprise - Participation à une réunion d'information chez le client Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, technicien, cadres...) Pourquoi pas vous
Missions : - Traiter les appels entrants - Accueillir le client et lui offrir une véritable écoute et des conseils appropriés - Prendre en charge sa demande et trouver avec lui les meilleures garanties et solutions adaptées Profil : - Idéalement une première expérience réussie en relation client - Vous avez le sens du service - Vous avez le goût du challenge et de l'empathie Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - Primes individuelles - Tickets restaurants - Possibilité d'intégration rapidement - Formation de 3 semaines puis accompagnement - Possibilité de télétravail au bout de 6 mois Vous recherchez un emploi en CDI, CDD, CDII ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 30 000 clients. Crit-Job : c'est plus de 15 000 offres d'emploi partout en France ! Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Nos 400 agences sont à votre écoute, n'hésitez pas à les contacter. Pour ce poste contactez Manon et Mélanie à l'agence de Laval.
Vos missions sont: *Accompagner une équipe de salariés en insertion *Guider les salariés dans l'apprentissage des savoir-être et savoir-faire nécessaires pour leur insertion durable dans l'emploi. *Contrôler en permanence l'application des consignes de travail, le respect des règles de sécurité et le maintien des bonnes conditions de travail. *Etre en charge du briefing des équipes le matin et l'après midi *Former les nouveaux salariés. *Participer conjointement aux réunions de suivi des salariés en insertion. (Encadrant/ Adjoint d'Encadrant / Accompagnatrices socio-pro) *Rendre compte à l'encadrant technique du suivi de chantier et du suivi des salariés. *Participer à des réunions techniques concernant l'organisation du travail et son environnement avec l'encadrant technique. *Contribuer à l'organisation de l'atelier ainsi qu'au management de proximité sur les différents postes de travail. *Participer à l'activité de l'atelier. Utilisation de chariots élévateurs. CACES 3 souhaité , CACES F serait un plus. *Etre en charge du suivi et entretien du matériel (presse à balle, tapis de tri ) et des véhicules (chariots élévateurs, manitou ). *Réalisation de la maintenance journalière sur les différents équipements. *Travailler en collaboration au sein d'une équipe de 22 permanents (direction, encadrants, assistant Technique, personnel administratif, accompagnateurs socio professionnels). - Horaires : du lundi au vendredi - horaires indicatifs : 8h00/12h00- 13h00 17h00. Une demi journée de récupération par mois. - Salaire fonction de l'expérience et selon la CCN de l'insertion. Véritable homme / femme de terrain, vous êtes intéressé par l'environnement et plus particulièrement la gestion des déchets. Travailler dans le social a du sens pour vous. Possibilité d'évolution d'ici 2 à 3 ans sur un poste d'adjoint(e) ou d'encadrant(e) technique.
Le Groupe SAICA, leader européen de la fabrication de carton pour Ondulé (10 100 collaborateurs - 115 usines) est fortement implanté en France avec 2 500 personnes et 22 usines. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton, SAICA est au plus près de ses marchés. Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 140 personnes, un(e) : Conducteur de ligne emballage H/F Rattaché(e) au chef d'équipe Transformation, vos missions principales consistent à : - Approvisionner les palettes, protections, coiffes et liens en fonction de la consommation, - Effectuer certains réglages mécaniques, - Participer au réglage des commandes à venir, - Réaliser le cerclage, le filmage et la palettisation des produits, - Effectuer la mise en stock informatique de chaque palette, - Surveiller en permanence la qualité de palettisation en fonction des demandes du client, - Maintenir sa machine en bon état de fonctionnement. Votre profil : Vous avez votre CACES 3 à jour. Vous avez idéalement des connaissances de la matière première et des processus. Vous avez une première expérience sur une installation automatisée. Vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme. Vous avez un bon relationnel, vous savez adopter une attitude souple au sein d'une équipe de travail. Vous savez appliquer les procédures de manière stricte ainsi que les consignes de sécurité et d'environnement. Vous avez idéalement quelques notions de saisie informatique (écran tactile).
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Accompagner les patients et proches dans la gestion administrative de leurs demandes de chambres particulières (en physique ou par téléphone) ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 ? par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez Careside, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h (minimum 1 mois) Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h Lieu : CH de Laval Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1750€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
L'association ENOSIA recrute pour son pôle prévention protection 1 travailleur social (H/F) en CDI à 0.80 % Profils recherchés : Educateur spécialisé (H/F) Assistant de service social diplômé d'état (H/F) Intervenant socio judiciaire, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue et travailleurs sociaux) L'association ENOSIA est un des acteurs dans la lutte contre les exclusions et l'accompagnement des publics en situation de précarité / de vulnérabilité. Elle propose un accompagnement global et adapté à des personnes majeures en fonction des besoins, tant sur l'aspect social que médical. LE POSTE En tant que travailleur social ou intervenant socio judiciaire, vous interviendrez auprès des publics placés sous mains de justice, sortants d'incarcération et des auteurs (présumés) de violences conjugales. Votre cadre d'intervention sera établi sur l'ensemble des dispositifs du pôle prévention : - le service d'accompagnement socio judiciaire (SASJ) - le centre de suivi et de prise en charge des auteurs de violences conjugales (CPCA) - le service d'appui aux sorties d'incarcération (SASI) - les évictions de conjoints MISSIONS DANS LE CADRE DU SASJ - Accueillir, conseiller et soutenir les personnes accompagnées dans les démarches d'accès aux droits, d'insertion socio-professionnelle (suivi et/ou instruction des dossiers), de logement / hébergement, de gestion de la vie quotidienne (suivi) entretien du logement - Suivi et mise en œuvre des projets personnalisés coconstruits avec le résident dans les domaines suivants : administratif, financier, sanitaire, judiciaire, social, ... - Evaluer, analyser et accompagner les situations des bénéficiaires pour promouvoir l'autonomie - Faciliter l'accès vers et dans le logement par un accompagnement adapté aux besoins évalués - Participer aux réunions de service pluridisciplinaire - Mise en œuvre de partenariat et de collaboration avec le réseau du territoire - Rédaction de rapport de fin de mesure ou de bilan mi-parcours auprès des instances judiciaires et pénitentiaires - Veiller au respect du règlement de fonctionnement en lien avec les obligations judiciaires MISSIONS DANS LE CADRE DU CPCA - Prendre en charge l'auteur dans le cadre d'une condamnation, ou dans le cadre d'une démarche volontaire - Evoquer les actes de violences pour travailler à des stratégies d'évitements - Responsabiliser l'auteur sur les faits pour éviter la récidive - Coanimer en partenariat les groupes de paroles et actions collectives du CPCA - Coconstruire et coanimer des interventions de sensibilisation auprès des professionnels du territoire et du grand public - Conduire des entretiens en binôme (admission / suivi) auprès des bénéficiaires COMPETENCES - Connaissances de politiques sociales - Conduite d'actions et d'accompagnement dans une démarche éthique, déontologique et partenariale - Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer - Qualités relationnelles : écoute active, maitrise des techniques d'entretiens, prise de distance - Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail - Qualités rédactionnelles - Rigueur dans le respect des échéances - Rigueur dans l'instruction et le suivi es dossiers des personnes accueillies - Connaissance du cadre judiciaire et de l'environnement SOCIO JUDICIAIRE - Connaissance des problématiques de violences conjugales et des profils auteurs/victimes - Expérience requise auprès des publics placés sous main de justice ou sortant de détention CARACTERISTIQUES DU POSTE Détail du contrat proposé : CDI à pourvoir au 3 juin 2024 à 0.8 ETP Permis B obligatoire Rémunération : Convention 66 Localisation : 30 rue du gué d'orger 53000 LAVAL Avantages : 18 congés trimestriels / prise en charge à 50 % de la mutuelle entreprise / tickets restaurant / possibilité de prise en charge à 50% des abonnement des transports en commun
Obtenez votre BTS Comptabilité ou DCG en alternance au sein du service comptable de COMPTACOM, basé à Laval (53) Votre personnalité et vos envies vous conduisent à poursuivre vos études en comptabilité. Vous êtes actuellement étudiant en Baccalauréat ou en BTS comptabilité ou DUT GEA, option GCF. Vous souhaitez exercer votre métier tout en ayant la certitude de pouvoir continuer à développer vos compétences et à progresser au sein du service comptable d'une entreprise multi-sites. Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine en lien direct avec la responsable de l'équipe comptable et l'expert-comptable. Vous souhaitez participer à la gestion comptable d'une entreprise multi-sites, de la tenue jusqu'à la révision des comptes. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ce nouveau challenge ! Outre vos connaissances techniques comptables, l'envie d'apprendre, la rigueur, l'esprit d'équipe, le partage et l'écoute seront autant d'atouts qui nous permettront une belle collaboration. A ce titre, vos missions seront (évolutives en fonction de votre expérience et de vos aptitudes) : - La saisie comptable et/ou contrôle d'imputation des comptes - L'établissement des rapprochements bancaires - Le pointage des comptes - La réalisation des déclarations de TVA - La réalisation de liasses fiscales - Le montage de projets de bilans Si cette description vous correspond, choisissez notre réseau COMPTACOM pour concilier : formations théoriques, pratique de la comptabilité d'entreprise et obtention de votre BTS Comptabilité ou DCG. Le poste est basé à Laval (53) et est à pourvoir à partir de septembre 2024. En rejoignant COMPTACOM, faites de votre quotidien une expérience enrichissante et unique : 1/ intégrez un service à taille humaine et un environnement de travail convivial et connecté, 2/ bénéficiez de formations mensuelles digitalisées sur les actualités comptables et fiscales, 3/ à l'issue de votre formation, poursuivez vos missions en CDI Soyez curieux, postulez et découvrez nos avantages !
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire Ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Laval (53) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et Rejoignez-nous ! Nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour nous accompagner lors de notre reprise, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité sur la ville de LAVAL Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Vos missions : - Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte auprès des clients - Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent ! Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour le service client, est une condition indispensable Vous souhaitez intégrer notre entreprise ? Débutant/débutante accepté(e). Alors n'hésitez plus et envoyez-nous dès à présent votre candidature. Poste en coupure/Travail le week end/Ambiance familiale.
Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons des spécialistes et des débutants de la relation client en réception d'appels pour débuter le 04 juin 2024 sur nos activités dans le domaine de l'énergie. Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h). Nous vous formons : Avant d'accéder à votre poste, une formation complète méthode active & participative (Etudes de cas, simulations, ...) est assurée et prise en charge. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs Durée de la formation : 210 heures. 86 % de réussite sur ce programme et 83% de satisfaction de nos stagiaires. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Pré requis : Maitrise de langue Française, maitrise de l'outil informatique et bonne élocution. Processus de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests de logique + dictée - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) Pourquoi nous rejoindre ? - Une mutuelle, Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, - Télétravail possible jusqu'à 4 jours par semaine (demande possible à partir de 6 mois sur poste). - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne. Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise ci-dessous : https://www.intelcia.com/fr/mentions-legales#politique-de-confidentialit%C3%A9
Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons des spécialistes et des débutants de la relation client en réception d'appels pour débuter le 4 juin 2024 sur nos activités dans le domaine de l'énergie. Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h). Nous vous formons : Avant d'accéder à votre poste, une formation complète méthode active & participative (Etudes de cas, simulations, ...) est assurée et prise en charge. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs Durée de la formation : 210 heures. 86 % de réussite sur ce programme et 83% de satisfaction de nos stagiaires. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Pré requis : Maitrise de langue Française, maitrise de l'outil informatique et bonne élocution. Processus de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests de logique + dictée - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) Pourquoi nous rejoindre ? - Une mutuelle, Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, - Télétravail possible jusqu'à 4 jours par semaine (demande possible à partir de 6 mois sur poste). - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise ci-dessous : https://www.intelcia.com/fr/mentions-legales#politique-de-confidentialit%C3%A9
La Maison d'Accueil Pierre Guicheney recherche A partir de maintenant Un(e) agent de service hôteliers pour travailler la semaine et week-end Horaire : 10h45 à 14h00 et de 15h45 à 20h00 la semaine 9h45 à 14h00 et de 16h45 à 20h00 le week-end Aide aux transferts et distribution des repas du midi et du soir. Ménage des locaux.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Vous assurez la préparation de la salle, l'accueil des clients, la présentation de la carte, la prise de commandes, le service, le rangement de la salle à la fin du service. Service midi et soir au sein d'un restaurant ouvert 7 jours sur 7 (fermé le dimanche midi). 2,5 jours de repos hebdomadaire, travail en équipe (5 personnes) et en coupure.
Dans le cadre d'un arrêt maladie nous recherchons un Agent d'entretien et de maintenance dès que possible jusqu'au 20/5 Vos fonctions principales : Assurer l'entretien des installations de l'établissement, la mise en application et le respect des règles de sécurité des personnes et des biens et l'entretien général du matériel nécessaire au bon fonctionnement des différents services. Vous contribuerez par votre bonne maitrise des installations à améliorer les conditions et les résultats d'exploitation. Vous devez être bricoleur, débrouillard/e Vous assurerez les petits travaux courants (balayage extérieur, passer le karcher,...)
Nous recrutons pour l'un de nos client un(e) assistant(e) Qualité (F/H).Pour le service QSE vos missions seront: - Traitement des réclamations et non conformités internes. - Audits internes - Préparation des audits externes - Contrôle qualité terrain - Gestion documentaire - Participation aux sujets sécurité du site Connaissances informatiques : Excel et SAP notamment. Application procédures qualité, Contrôler des données qualité, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Contrôler la qualité et la conformité des process Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre agence Adéquat de Laval recrute des conducteurs de ligne F/H en CDI pour notre client à Laval. Rejoignez un univers métier passionnant. Venez développer un concentré d'expertise métier. Des missions faites pour vous : - Régler les machines et réaliser les changements de formats - Superviser l'ensemble des activités d'une ligne de production - Participer au bon fonctionnement des équipements : approvisionnement en matières premières et consommables, dépannage et maintenance de 1er niveau, amélioration continue - Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité par ses collègues. Profil : Vous êtes prêt à démarrer en beauté cette mission rapidement si vous êtes : - Autonome et réactif : vous ne tournez pas autour du pot pour trouver des solutions techniques. - Méthodique et rigoureux pour prendre soin de votre ligne. - Avec un niveau CAP/BEP ou BAC technique ou une première expérience réussie en conduite de ligne en Industrie. Rémunération et avantages : selon profil et expérience.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Poste en CDI de 35h à pourvoir dès que possible du mardi au dimanche (établissement fermé le lundi). Missions principales : - Balayage et lavage de la salle avant le service ; - Gestion de la propreté du local et de la vaisselle du jour ; - Dressage et agencement des tables ; - Accueil et prise des commandes de la clientèle ; - Participation à l'élaboration de plats simples et boissons ; - Gestion du service en salle ; - Débarrassage et nettoyage des tables, ... À la recherche d'une personne polyvalente, motivée et curieuse. Vous savez faire preuve d'autonomie et vous êtes rigoureux(euse) tant dans l'accueil client que dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Responsable d'une salle de restaurant de 20 couverts Nettoyage, mise en place des tables et des boissons, accueil, service, encaissement, rangement de la salle Restaurant fermé le mardi soir, mercredi et dimanche soir 2 jours 1/2 de congés par semaine (exemple mardi, mercredi et dimanche soir) Horaire 11h/14h30 puis 19h/23h environ Quelques déplacements en traiteur Travail en coupure
Nous recherchons 3 éducateurs spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F) Poste avec des horaires variables comprenant des journées et des week-ends. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et intégré(e) au sein de l'équipe éducative, vos missions seront les suivantes : - Accompagner les jeunes âgés de 8 à 21 ans, en fonction du projet individualisé et à partir d'interventions adaptées aux besoins réels de chacun - travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles - Mettre en place des actions socioéducatives dans l'intérêt des adolescents et jeunes majeurs - possibilité d'accompagnement de jeunes présentant des troubles du comportement et de la personnalité. - exercer une autorité bienveillante, gestion de groupe et individuelle, animation du collectif Profil recherché Vous êtes diplômé Éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) et avez une expérience auprès d'enfants en difficultés, de la protection de l'enfance. Cette liste est non exhaustive La nature même du poste implique que d'autres tâches non énumérées ci-dessus et correspondant à cette fonction pourraient être demandées à ce collaborateur Compétences : - bienveillance et éthique professionnelle indispensable - respect du règlement de fonctionnement - maitrise de la notion de projet et d'écrit professionnel - sens de l'écoute et des responsabilités - Bonne connaissance de la protection de l'enfance, aisance relationnelle avec le public pour permettre une approche individuelle et collective - Savoir poser un diagnostic éducatif sur chaque situation Rigoureux (se), organisé(e), dynamique, réactif (ve), force de proposition, disponible, capable de s'adapter aux évolutions de l'établissement et au changement
Courtier-Comparateur recrute sur toute la France des ambassadeurs terrains, avec ou sans expérience, formation assurée et évolution rapide possible si motivé(e). - dans un premier temps, effectuer la prospection clients, en périmètre restreint 10km maximum autour de votre domicile.
Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Description du poste nous recherchons des Conseillers Clientèle H/F Vos missions sont les suivantes : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 8h à 19h selon le compte client. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée et dynamique. - Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable. - 0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail. - Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise ). - Tickets restaurant. - Mutuelle entreprise. - Remboursement de 60% du titre de transport. - Mise à disposition gratuitement d'un parking. - Rémunération : SMIC garanti + primes. Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !
Les Comptoirs d'Alice (Groupe Crescendo Restauration), la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est frais sur place ! Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé, Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3, 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30) et 2 RTT par mois Un potentiel de primes de 280€ brut par mois Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière Maintenant, vos missions seront : Véritable bras droit du Directeur/Directrice, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant En réel entraineur, vous animez une équipe d'une dizaine de personnes avec énergie et passion ! Parce que vous êtes bon commerçant, vous saurez répondre aux besoins de vos clients ! La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Le profil qu'on recherche : Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Et maintenant qui sommes-nous ? Des plats chauds préparés le jour même devant les clients le Show du chaud c'est Nous ! De vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté ! Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Une large gamme de produits frais et locaux cuisinée dans un cadre design et chaleureux ! Rejoindre Les Comptoirs d'Alice, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : Humilité, Investissement, Plaisir ! Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans un Groupe où chacun compte ! Dans le cadre de sa politique diversité, le poste est ouvert à toutes personnes en situation de handicap.
En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Une de nos enseignes partenaires, spécialisée dans la vente de Burgers propose de vous accueillir en tant qu'employé commercial en contrat d'apprentissage. Au sein d'une petite équipe, vos missions seront : - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients - Réaliser la prise des commandes - Aider à la préparation - Réaliser l'encaissement - Entretenir la surface de vente. Ce contrat sera pour vous l'opportunité de vous former au sein du centre de formation Retravailler dans l'Ouest à raison d'une journée par semaine et de valider vos compétences en préparant le titre professionnel "Employé commercial" de niveau 3.
A la recherche d'un complément d'heure ou d'une deuxième activité : Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux. Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de le propreté des sites. Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Formation à la prise de poste et accompagnement par le responsable de secteur. Passage des commandes pour les fournitures de ménage. Permis B recommandé.
A la recherche d'un complément d'heure ? Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux. Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de le propreté des sites. Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Formation à la prise de poste et accompagnement par le responsable de secteur. Passage des commandes pour les fournitures de ménage. Du Lundi au Vendredi
Directement rattaché au Directeur du Centre de Formation et rapporteur au Directeur Général Opérationnel, le-la salarié(e) aura pour principale mission de mettre en œuvre la stratégie d'organisation définie par le Directeur du CDF et le DGO, sur le plan organisationnel, administratif, logistique et sportif, afin d'appliquer les décisions. - Préparer, gérer et administrer l'ensemble des équipements sur l'ensemble de la saison (dont flocage et mise à disposition) - Assurer, avec le responsable équipement, le suivi des stocks, les commandes, la réception, des équipements (comptage, stock, paquetages.) - Assurer le poste de responsable buanderie pour l'ensemble des équipements du CDF et ainsi réaliser la laverie de ce dernier - Aide à l'organisation et l'installation de la mise en place du vestiaire sur l'ensemble de la compétition selon l'organisation du rythme de travail et les besoins - Assister le staff et les joueurs au niveau du matériel et de son entretien (entretien, suivi .) - Réaliser les courses qui s'imposent en lien avec les différents services du club - Gérer, organiser et administrer la vie de l'espace restauration pour le CDF. Incluant de réaliser le service ainsi que le nettoyage au sein du self lorsque cela s'impose et à minima après chaque repas réalisé par les joueurs du CDF (matin, midi et soir) - Participer à l'organisation de la logistique hébergement (suivi des besoins de première nécessité, exemple, papier toilettes) - Se rendre disponible afin de participer aux missions logistiques et de transports qui s'imposent au club (organisation relative aux minibus et aux rdv médicaux entre autres) - Participation et réalisation des plannings qui s'imposent en lien avec la mission - Tâches diverses dans le champ d'action selon demande hiérarchique Si ce poste vous motive, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Monsieur Cronier-Teychene, Directeur Général Opérationnel du Stade Lavallois MFC - Plaine des Gandonnières, rue Georges coupeau 53000 LAVAL ou bien directement à baptiste.cronier@stadelavallois.com
Le restaurant Down Town ,recherche son Pizzaïolo (H/F). Vos missions seront : - Préparer et étirer la pâte à pizza. - Ajouter les garnitures appropriées selon les commandes des clients - Cuire les pizzas dans le four à pizza - Nettoyer et entretenir l'équipement de cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Fabrication de sandwichs et crêpes Service du midi: 11h-14h Service du soir : 18h-23h Travail sur 5 jours ( jours de repos à définir )
CARGLASS Répare, CARGLASS remplace vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? Et si cette fois-ci, vous nous rejoigniez pour faire partie d'une aventure sportive et conviviale. Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Votre atout: votre disponibilité à venir travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : être formé par notre équipe de choc de formateurs internes dès votre arrivée, être diplômé d'un CQP de Technicien(ne) Vitrage dès votre première année, utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek ), travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe, vos missions sont les suivantes : réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS vous êtes motivé(e) et aimez le contact client vous êtes polyvalent(e) vous appréciez le travail en équipe vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis !et vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300? + prime individuelle non plafonnée et qui peut aller jusqu'à plus de 100 ? + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant +mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour notre entreprise partenaire située à CHANGE (53). Durant un an, au sein de notre centre de formation basé à LAVAL (53), vous vous formerez à raison d'une semaine par mois en préparant le titre professionnel "Assistant Commercial" de niveau 5 (BTS) délivré par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Le coût de la formation est pris en charge par l'employeur. Le reste du mois en entreprise, vous serez accompagné sur des missions polyvalentes : - Gestion administrative - Prise de rendez-vous - Réponse aux appels d'offres - Développement du portefeuille - Mise à jour des tarifs - Saisie des factures - Suivi de l'entretien matériel des véhicules. Vous êtes une personne rigoureuse dotée d'une aisance relationnelle. La polyvalence vous attire et vous souhaitez développer vos compétences administratives et commerciales ? Faites nous parvenir votre candidature, nous vous accompagnerons dans la mise en place de votre contrat d'apprentissage en partenariat avec cet employeur.
Nous recherchons pour notre client spécialisé en industrie agroalimentaire, un Assistant Commercial (F/H)A ce titre, vos missions sont les suivantes : - La coordination de la production avec l'ordonnancement - La mise à disposition des marchandises - Le suivi d'avancement de fabrication et de livraison - Le suivi des stocks - La négociation commerciale - L'enregistrement des commandes sur le logiciel - Faire le lien avec les transporteurs extérieurs - La mise en place des horaires de chargement avec l'ordonnancement et le chef d'équipe expédition - L'établissement des plannings de chargement des marchandises Horaires de journée (9h-17h30 environ), du lundi au vendredi. Issu(e) d'une formation orientée commerce (à partir de Bac+2), ou bénéficiant d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Vous avez un très bon relationnel qui vous permet de communiquer efficacement avec les clients. Vous êtes dynamique, autonome et vous savez vous adapter aux imprévus. L'utilisation des outils bureautiques sera quotidienne. Des déplacements en France très ponctuels (salons) sont à prévoir.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le groupe FORMUSSON rassemble toutes les activités expertes de distribution d'articles de quincaillerie dans les univers de la menuiserie d'intérieure et extérieure (QAMA, Arena Quincaillerie, FAILLE Industrie, Hubert Quincaillerie, ISNF, Dompro). Dans le cadre d'extension de nos activités, nous recherchons un (e ) Assistant (e ) Achats qui interviendra en soutien au Responsable des Achats et Offres QOFI et aux acheteurs des sociétés du groupe. Vos missions : Gestion Administrative des achats : - Contrôler les paramètres d'approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports), - Émettre les bons de commande, vérifier leur signature en terme de délai, - contrôler les tarifs et les reliquats - Gérer les éventuels litiges et les relations avec les fournisseurs, Rédaction de documents et reporting : - Rédiger des contrats cadres annuels négociés par l'équipe, - Produire et mettre à jour les reporting et les tableaux de bord des activités, - Élaborer des statistiques pour préparer les analyses par les acheteurs des performances achats, Gestion de base de données : - Traiter et saisir les tarifs : vérifier leur cohérence, actualiser les conditions contractuelles, - Créer les articles dans les ERP et dans les back-offices, - Actualiser la base interne de données dédiées aux transactions, fournisseurs, sous-traitants, prestataires, produits, Profil recherché : Issue de formation administrative et maîtrisant les outils bureautiques, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez également un excellent niveau en orthographe ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Compétences : - Organisé(e) et autonome - Rigoureux(se) et créatif(ve) - Force de proposition et ayant une capacité d'analyse Localisation : Laval (53) Contrat : Temps plein (35h) / CDI Rémunération : selon profil et expériences Poste à pourvoir : Au plus vite Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
L'entreprise Peter KLEEN recrute 2 agents de Sécurité H/F sur LAVAL : un poste à temps plein et un poste à temps partiel pour la surveillance d'un chantier. Poste en journée. Les missions principales seront : - sécuriser les biens du client suivant les consignes demandées par le client, - respecter les procédures du site à surveiller, - effectuer des rondes toutes les 1 h 30 du site, - transmettre les rapports de main courante à la direction, Vous devez avoir quelques notions en informatique (enregistrement des badges) CDD à compter du 13/06/2024 pour une durée de 8 mois.
Au sein du chantier d'insertion Alternatri 53. Sous la responsabilité de l'encadrant.e technique vos missions seront les suivantes : -- Être en charge de l'accueil et assister l'encadrant(e) technique pour l'encadrement d'environ 10 à 15 salarié.e.s en parcours d'insertion socio-professionnel . - Contribuer à l'organisation des chantiers d'entretien des espaces verts. - Vous travaillerez en collaboration au sein d'une équipe de vingt quatre permanent.e.s (direction, encadrants.e.s, conseiller.ère.s en insertion professionnelle, personnel administratif). - Vérifier en permanence l'application des consignes de travail, le respect des règles de sécurité et le maintien des bonnes conditions de travail. - Gérer les stocks de matériel et coordonner la préparation du matériel, des outils de production, des vêtements de travail et superviser leur maintenance et entretien. - Guider les salariés dans l'apprentissage des savoir-être et savoir-faire nécessaires pour leur insertion durable dans l'emploi. - Participer à des réunions techniques concernant l'organisation du travail et son environnement et à des réunions de suivi des salariés en parcours d'insertion - Dans l'ensemble des actions entreprises, veiller à préserver la dimension « développement durable » Poste à pourvoir dès que possible. Dans l'ensemble des actions entreprises, veiller à préserver la dimension « développement durable » Expérience et/ou formation minimale souhaitée dans le domaine des Espaces Verts Expérience souhaitée en encadrement d'équipe (respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le terrain) Déplacements en véhicule de service fréquents sur l'agglomération Lavalloise - Permis B exigé. Horaires : 36h00/semaine - horaires indicatif : 8h30/12h30- 13h30 17h30 sur 4,5 jours par semaine.
Le restaurant McDonald's de Laval route de Tours, recrute équipiers H/F polyvalents de restauration rapide. Poste à temps partiel Différents horaires de travail sont proposés en CDI Plusieurs postes sont à pourvoir. Les missions : - Accueillir les clients - Prise de commande, service à table, encaissement - Réalisation des boissons, desserts, burgers, frites - Assemblage des commandes sur les plateaux, dans les sacs à emporter - Prise de commande au Drive Horaires en coupures. 5 jours de travail / 2 jours de repos consécutifs Un prestataire extérieur est en charge du nettoyage quotidien de fin de journée Rémunération variable selon le nombre d'heures travaillées Équipier(ère), emplois à l'année en CDI de 104 à 138 heures par mois, Avantages : - avantage repas - mutuelle - perspective d'évolution - Bonne ambiance au sein de l'équipe Profil recherché: - Je suis ponctuel(le) et organisé(e) - J'aime travailler en équipe - J'ai un excellent relationnel et j'aime prendre soin des clients - Je comprends les enjeux essentiels des normes d'hygiène https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264618 Recrutement via la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation), information collective le 21/05 matin, inscription par téléphone au 02.43.59.76.55
Travail en collaboration avec 1 Comptable / Paie FACTURATION : - préparer et établir la facturation clients tous les mois pour l'ensemble des services : traiter, rassembler et vérifier l'ensemble des données et établir les factures, - préparer et envoyer les factures caisses aux différents organismes - assurer le recouvrement des créances et relances - établir un récapitulatif mensuel de la facturation COMPTABILITE GENERALE : - suivre la trésorerie : enregistrement des écritures bancaires, états de rapprochement, approvisionnement des comptes - exporter la facturation et les règlements vers la comptabilité, suivre et vérifier les comptes clients - saisir les écritures de régularisation de fin d'exercice, justifier et analyser les comptes de résultats et bilans - assurer les achats courants et suivi des stocks - remplir les états règlementaires, les tableaux de bord BUDGET : - élaborer les budgets prévisionnels : rassembler l'ensemble des données comptables STATISTIQUES : - saisir les statistiques des différents organismes (données d'activité, données financières, données ressources humaines...)
Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux : Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de le propreté des sites. Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Formation à la prise de poste et accompagnement par le responsable de secteur. Passage des commandes pour les fournitures de ménage. Des missions ponctuelles peuvent régulièrement venir compléter ce contrat, en fonction des demandes de nos clients sur le secteur. Total : Possible cumul contrats pour un total de 35 heures
Rattaché(e) à la DRH de l'entreprise, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des process administratifs et RH de l'entreprise. Ainsi, vous avez pour principales missions : - Gestion de l'administration du personnel : contrat de travail, gestion des absences, formalités entrées/sorties - Préparation des variables de paie, transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins, contrôle des heures - Suivi des visites médicales - Planification des formations - Établissement et suivi des documents administratifs : délégation de pouvoir, attestations, demandes d'accès site, badges, etc. - Gestion administrative de la flotte (auto, camion et machines) : déclaration des sinistres, suivi des contraventions, etc. - Edition des bons de commandes, gestion de la téléphonie - Tâches administratives diverses en lien avec l'activité de l'entreprise
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Family Sphere, entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute pour un de ses clients domicilié à Changé, un(e) auxiliaire parental(e). La mission : vous effectuez l'ensemble des taches nécessaires à la garde en toute sécurité de 1 bébé de 4 mois et 1 enfant de 4 ans. Vous intervenez les samedis matin de 8h à 14h. 3 samedis par mois. En fonction des besoins de la famille, le travail pourra consister à : Prendre en charge les enfants au domicile, toilettes habillage, mettre en place des activités pour occuper les enfants, donner le repas Le profil : Justifier de 1 à 2 ans d'expériences en garde d'enfants et diplôme petite enfance (référence professionnelle exigée) .
Créé en 2006, FAMILY SPHERE , réseau leader de la garde d'enfants, est présent aujourd'hui sur l'ensemble de la France. Spécialiste de la garde d'enfants de 0 à 12 ans à domicile, FAMILY SPHERE est un organisme agréé par l'Etat . Notre agence de Laval vous accueille de 9h à 12h et de 13h30 à 17h30, du lundi au jeudi et le vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
EXTRUSION DE FILMS PLASTIQUES sur LIGNE INDUSTRIELLE
PITAYA recrute son équipe d'employé(e)s polyvalent(e)s de restauration. Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du contact et le goût de la relation client ? Vous êtes débutant(e) ou vous avez une première expérience en vente ou en restauration? Vous assurerez la mise en place et le nettoyage du restaurant, vous participerez à la préparation des ingrédients, vous prendrez les commandes sur place et à emporter et vous servirez les clients en salle. Vous travaillerez dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Rejoignez-nous pour cette nouvelle aventure ! Durée du travail: 24 heures Horaires variables, restaurant ouvert 7j/7, pas de coupures.
PITAYA recrute son équipe d'employé(e)s polyvalent(e)s de restauration. Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du contact et le goût de la relation client ? Vous êtes débutant(e) ou vous avez une première expérience en vente ou en restauration? Vous assurerez la mise en place et le nettoyage du restaurant, vous participerez à la préparation des ingrédients, vous prendrez les commandes sur place et à emporter et vous servirez les clients en salle. Vous travaillerez dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Rejoignez-nous pour cette nouvelle aventure ! Durée du travail: 15 heures Horaires: de 12h à 15h ET de 18h à 21h, restaurant ouvert 7j/7. 3 JOURS DE REPOS PAR SEMAINE et 1 WEEK END SUR 2 de REPOS
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
accueil clients respecter les techniques de ventes encaisser et fidéliser mise en place des opérations commerciales participer à la progression du CA et des indicateurs
Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) operateur/ opératrice en confection. Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales) Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie. Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence. Formation interne assurée ou contrat en alternance Horaires de journée.
Dans le cadre de ses attributions, et sans que cette liste soit limitative, le(la) candidat(e) sera notamment chargé(e) sous le contrôle de la direction : # de l'approvisionnement du buffet en s'assurant que les marchandises soient en quantité suffisante, que leur qualité soit irréprochable, # du service en salle, # du service en cuisine, # de la plonge, # de procéder aux encaissements, # du service à table, # de la réception des marchandises Il(elle) doit de plus veiller au respect des mesures d'hygiène et de sécurité qui lui seront communiqués par la direction. Au surplus, par sa fonction,le(la) candidat(e) se trouvera en contact avec la clientèle. En conséquence, une particulière attention devra être apportée à la réception de cette clientèle et à la qualité du service rendu.
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 300 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement KFC recrute un Manager. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un manager et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant que Manager, vos missions seront les suivantes : - Animer et coacher une équipe avec enthousiasme - Garantir nos standars de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Appliquer nos procédures financières - Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur - Recruter, développer, planifier et gérer les équipes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
La Brasserie de L'ENVOL recherche: PLONGEUR ou PLONGEUSE Vous effectuez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de la cuisine selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous pourrez être formé au poste au sein de l'entreprise si vous n'avez pas d'expérience dans ce domaine Vous travaillez 39H semaine planning tournants Vous aurez 2 jours de repos par semaine Mutuelle entreprise Salaire 1700,00 NET /mois
En binôme avec un technicien passionné et pédagogue, vous aurez pour mission générale l'installation de pompes à chaleur géothermique et aérothermiques, en contact direct avec nos clients. Vous serez, avec votre collègue, en charge du remplacement de systèmes de chauffage ou de production d'eau chaude. En fonction de vos envies, votre expérience et de vos compétences, vos missions pourront être plus larges.
Toi, tu veux te lever avec plaisir le matin pour aller au travail ? Fonce chez nous et prends soin de ton avenir, avec une alternance en tant que Conseiller(e) de Vente, pour Jardiland. Comment ? Avec une formule « 2 en 1 » toute simple : intégrer une entreprise, Jardiland, ET notre école partenaire, One Business School (en distanciel) Notre offre d'alternance, pour toi : - Contrat d'apprentissage (CDD) - Diplôme visé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), de niveau 4 (BAC). Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi. - Durée de la formation : 12 mois - Format de la formation théorique : 100% distancielle (cours en ligne + classes virtuelles// PC & clé 4G fournis) - Rythme d'alternance : 2 jours (à déterminer) par semaine de formation à domicile et 3 jours en magasin - Rémunération : selon la réglementation - Rentrée : Septembre 2024 Ton quotidien, chez nous : Te préparer au métier de Conseiller(e) de Vente qui consiste à : - Conseiller le client pour ses achats en magasin et en ligne - Assurer la tenue de ton rayon pour garantir la disponibilité et la mise en valeur des produits - Participer à l'animation de ton rayon en t'appuyant sur ta connaissance des produits - Participer à la réception des marchandises Le parcours de formation proposera une spécialisation jardinerie, ou animalerie (avec obtention du capacitaire d'animaux domestiques). Ton profil : Prérequis : Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP) ou d'un diplôme de niveau supérieur. Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace. Tu as une attirance forte pour les métiers de la jardinerie et de l'animalerie, le goût et des aptitudes pour la vente-conseil, ainsi que de l'aisance relationnelle. Nous nous engageons à faire grandir tes compétences à partir de ce qui te guide profondément : ta personnalité, tes valeurs, ta motivation, tes passions ! Rejoins 5500 collaborateur(trice)s experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble, Agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler. C'est la vôtre ! Aujourd'hui pour un de nos adhérents GEM53, nous recherchons un.e assistant.e comptable Quelques mots sur notre adhérent : entreprise familial dans le BTP Missions : - Saisie de la comptabilité courante - Saisie des factures d'achat - Gestion des règlements fournisseurs et pointage des comptes - Gestion des encaissements - Rapprochements bancaires - Pointage et lettrage des comptes clients Temps de travail : 14h/semaine pendant 6 mois puis ensuite 7h/semaine Avantages sociaux : chèques vacances Processus de recrutement : Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet (échange par téléphone ou via Teams d'environ 30min, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement). Alors on fait équipe ?
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, une de nos entreprises partenaires recherche un vendeur en boulangerie. Au sein d'une équipe jeune et accueillante, vous exercerez des missions polyvalentes et serez présent en formation dans notre centre de Laval une journée par semaine pour préparer un titre professionnel. En entreprise vous évoluerez sur différentes missions : - L'accueil et fidélisation des clients - L'information, renseignement et fidélisation de la clientèle - L'encaissement - La mise en place de produits en vitrine - L'entretien de la surface de vente Le commerce vous attire ? Vous aimez la polyvalence ? La relation avec les clients ? N'hésitez pas à nous contacter pour intégrer une formation et exercer dans cette enseigne dans le cadre d'un contrat d'apprentissage
Les missions du poste Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu' Alternant Technicien Gaz (H/F) à Laval (53) Dès septembre 2024 dans le cadre d'un Bac Pro en deux ans. En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à construire les chantiers de raccordement, sécurisation et de modernisation des réseaux gaz. Les missions sur lesquelles tu évolueras : - Interviens sur les installations auprès des clients particuliers et industriels (mise en service, dépannage, opérations de raccordement, actes de maintenance...) ; - Réalises des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction et d'exploitation du réseau gaz ; - Effectues des interventions spécifiques sur la sécurité gaz ; - Prépares et assures le suivi des chantiers ; - Contribues, à travers ton professionnalisme, à la qualité de la relation client. Le profil recherché Tu souhaites devenir Technicien gaz ? Intègre notre propre formation Bac Professionnel en alternance au CFA de Saint-Herblain ! Ce poste est fait pour toi si tu : - Aimes travailler en équipe ; - As le goût pour le travail manuel et en extérieur ; - Es rigoureux et as à cœur la satisfaction client ; - As le sens de prévention et de la sécurité. Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Lieu de formation : CFA de Saint-Herblain Durée du contrat : 2 ans Date de début : 1er septembre 2024 Poste basé à : Laval Infos complémentaires Les plus GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation ; - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement ; - Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l'entreprise ; - Une mutuelle, une prévoyance d'entreprise ; - Une aide financière au passage du permis B ; - Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise ; - Evolution financière en 2ème année ; - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.) ; Bienvenue chez GRDF L'aventure GRDF : Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. Pour en savoir plus sur le métier de technicien gaz : Deviens Technicien(ne) gaz chez GRDF ! Pourquoi choisir GRDF ? Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique. Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! Ensemble, allumons l'avenir !
Tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, avec de fortes valeurs humaines et en pleine croissance ? Depuis sa création en 1920, Le Groupe SETIN, négoce en fournitures pour le bâtiment et l'industrie ne cesse de se développer sur la façade ouest de la France. Aujourd'hui avec 60 agences et plus de 1100 collaborateurs nous nous engageons pour la satisfaction de nos clients en leur proposant une large offre de produits et de services. Entreprise familiale à taille humaine, nous mettons un point d'honneur au bien-être de chaque collaborateur, pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail convivial et bienveillant. Nous donnons la possibilité à chacun de s'épanouir et progresser grâce aux perspectives d'évolutions possibles au sein de notre entreprise en pleine croissance ! Chez Groupe SETIN, l'égalité des chances est notre priorité, ton handicap ne sera alors pas un obstacle pour rejoindre nos équipes. Chaque opportunité professionnelle est ouverte à toutes et tous. Et si c'était toi ? Au sein de notre agence, tu seras le premier interlocuteur dédié à notre clientèle de professionnels. Ta mission, si tu l'acceptes : -Accueillir et conseiller, au comptoir de l'agence, une clientèle de professionnels sur les produits de quincaillerie de bâtiment, fournitures industrielles, agencement, outillage... -Répondre aux appels entrants des clients pour réaliser des devis, commandes ou renseignements divers. -Réceptionner les produits, les enregistrer et les ranger en respectant le facing. -Gérer les services + du magasin : Atelier clé, gestion des SAV, configurateur web, parc Gaz.etc. Tu devras trouver des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, réaliser des devis, passer les commandes informatiquement et assurer le suivi de ta clientèle. Tu pourras également être amené à participer à la gestion du stock et à l'animation du show-room. Pour mener à bien ta mission, tu : -Es enjoué(e) et dynamique, ta détermination et ton sens du commerce font de toi un(e) excellent(e) vendeur(se). -As une formation et/ou expérience dans le domaine de la vente. Un plus pour ta candidature : Ta connaissance pour le secteur de la quincaillerie, mais les qualités humaines et commerciales sont prépondérantes.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'abattage et la découpe de coches et porcs charcutiers, un(e) PORCHER (H/F).Nous recherchons un(e) PORCHER (H/F). Vous rejoignez l'atelier de 1ère Transformation et vous avez pour missions: - Gérer la réception des animaux, - Aller chercher les porcs dans la stabulation en fonction du planning établi, - Emmener les porcs depuis la stabulation vers le restrainer, - Accrochage et gestion de l'élévateur. Horaires : 35h semaine horaires de journée, travail du lundi au vendredi Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons à votre prise de poste et nous vous formons au métier. Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances + primes diverses mensuelles + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + avantages du CSE. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le secteur de l'agroalimentaire, une grande rigueur est nécessaire pour la manipulation, l'étiquetage et le pesage des produits dans un environnement réfrigéré." - Prendre en charge la mise en barquettes des produits agroalimentaires. - Effectuer l'étiquetage précis des produits conformément aux normes en vigueur. - Assurer le pesage des produits et la manipulation de la viande avec grande attention. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.65 euros/heure - Horaires en 2x8 Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Prêt(e) à déployer vos talents d'Agent d''expédition et de Chauffeur de cour (F/H) au cœur des défis alimentaires de demain ? "Rejoignez une équipe dynamique et prenez part à des tâches variées dans un environnement de travail stimulant au sein de notre entreprise cliente" - Chargement et déchargement des camions - Adaptation à un environnement de travail froid - Manipulation avec précaution et précision de la viande - Déplacement des camions sur le site Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.65 euros/heure - Horaires : 14h00 - 22h00 horaire fixe Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Prêt(e) à entrer en scène en tant qu'Agent de production agroalimentaire (F/H) pour transformer notre industrie ? - Vous serez chargé(e) de l'attribution des carcasses en fonction des demandes spécifiques de nos clients - Votre mission comprendra la manipulation manuelle de carcasses dans un environnement réfrigéré - La lecture, l'écriture et la maîtrise des outils informatiques seront au cœur de votre rôle pour assurer l'efficacité des processus. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 11.65 euros/heure - Horaires : 08h45 - 19h00 horaire fixe Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Désirez-vous révolutionner le secteur agroalimentaire en tant qu'Agent de production (F/H) ? - Identifier les différents types de viandes - Peser avec précision des produits variés - Saisie informatique des données relatives aux produits (type, poids, ordre...) Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 11.65 euros/heure - Horaires : 06h00 - 14h30 horaire fixe Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Nous recherchons un chef d'équipe qui aura pour missions : - Gestion de la relation client en local : participer au AIC client, réunion de travail client et remonter les problèmes si nécessaire. - Gestion de la poly compétence site : s'assurer qu'en cas d'absence d'un des membres de l'équipe la compétence est maintenue. - Gestion du reporting : renseigner les KPI, les pointages et les éléments de facturation... - Qualité et amélioration continue : être le relai de la responsable qualité, participation à des réunions. - Management : s'assurer du bien être des salariés, s'assurer de la gestion du planning, s'assurer de la bonne utilisation des ressources. Votre profil : - Vous avez une première expérience en tant que chef d'équipe. - Vous avez un bon sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux et polyvalent.
MISSIONS Le gestionnaire locatif du groupe LMA assure la commercialisation, l'animation et la gestion locative d'actifs immobiliers. Sa mission principale sera la gestion des Halles dont il sera l'ambassadeur et le garant de l'image positive. Il pourra intervenir également sur d'autres immeubles détenus par LMA (La Licorne..) ou la future foncière de revitalisation (commerces.). PRINCIPALES ACTIVITES Assurer la commercialisation - Rédaction des dossiers de commercialisation, définition de l'offre commerçante - Identification des prospects et relations avec les commerçants, brokers, investisseurs. - Appui au choix des commerçants (analyses des candidatures et des dossiers.) - Rédaction du règlement intérieur des halles Assurer la gestion locative et l'animation - Accompagnement des commerçants dans leur quotidien (installation, coordination et conseils) - Vérification du respect du règlement intérieur - Rédaction et conclusion des baux, des états des lieux - Représentation du propriétaire auprès de la collectivité, des tiers, prestataires de services, fournisseurs, entreprises, partenaires institutionnels, - Contrôle des charges locatives et appels des loyers - Définition et suivi du plan d'animation des Halles - Appui à évaluation de la performance des halles : critères marketing de fréquentation, niveau de d'activité, mesures de la satisfaction usagers, retombées du programme d'animation) Assurer le suivi technique des Halles - Gestion des budgets - Réalisation des inventaires physiques, coûts d'exploitation maintenance . - Politique d'exploitation maintenance : gestion prévisionnelle de la maintenance, passation des marchés (services et travaux de maintenance) - Planification et coordination des différents travaux d'aménagement, de sécurité, de maintenance, d'entretien et de grosses réparations. - Suivi de leur exécution - Assurer et maintenir à jour les diagnostics immobiliers (DPE, ERP, DTA.) - Maintenir à jour les registres de sécurité et d'accessibilité. - Participe à l'établissement des budgets prévisionnels d'exploitation et d'investissements PROFIL Compétences requises ou à acquérir - Relation commerciale - Gestion d'actifs, - Capacités de médiation et de négociation. Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus - Polyvalence et ouverture d'esprit, - Souplesse, adaptabilité, réactivité, - Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, - Esprit d'équipe, fédérateur - Dynamisme et esprit de décision, - Analyse et synthèse, - Rigueur et méthode,
Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans la fabrication de produits laitiers en pleine expansion, situé à Laval. L'entreprise est leader sur son marché. Votre journée type : Utilisation du chariot Rangement des produits Chargement et déchargement des camions Vos horaires sont : Horaires de journée : 8h-12h / 13h-16h15 Une rémunération motivante : 12.63 Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec votre équipe de choc - Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client - Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour - Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages : - Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil.. - Vous êtes autonome pour l'exécution de tes tâches - La sécurité est votre priorité dans le respect des règles inhérentes - Vous serez contrôler votre travail avec pertinence - Besoin impératif du CACES R489 - Cat 3 + CACES R485 - Cat 2 (si possible)
Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans la menuiserie, situé à Laval. Vous serez piloté et formé sur votre poste de travail par une équipe dynamique et chaleureuse. Votre journée type : - Installation de menuiseries et fermetures variées - Poses de menuiseries fabriquées par nos ateliers BOIS - PVC - ALU - Premières poses et/ou finitions - Réalisations sur chantiers de construction et/ou de rénovation Une rémunération motivante : - Taux horaire à définir selon les compétences. - IFM / ICCP / CET Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec votre équipe de choc - Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client - Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour - Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages : - Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil : - Titulaire d'une formation de menuisier en CAP - BP Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : - Expérience de plus de 2 ans - Autonome Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !
Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans la fabrication de produits laitiers en pleine expansion, situé à Laval. L'entreprise est leader sur son marché. Votre journée type : - Régler le dosage des pompes des préparations de fruits - Nettoyer et désinfectez les pompes ainsi que l'environnement - Suivre la bonne rotation des containers et respecte les procédures de traçabilité - Assurer l'entretien, le nettoyage et le rangement de toutes les zones de préparation et stockage - Réaliser les autocontrôles au démarrage et en continu - Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec votre équipe de choc - Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client - Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour - Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages : - Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil.. Débutant ou confirmé ? Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : - Vous êtes autonome - Vous êtes curieux et motivé - Vous apprécier le travail en équipe - Utilisation du gerbeur Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e)? N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !
Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans le secteur de l'automobile, situé à Laval. L'entreprise recherche des agent de production pour le pôle finition (usinage) et le pôle forge (contrôle). Votre journée type : - Usinage de pièces sur machine pour l'automobile - Contrôle et conditionnement de pièces pour l'automobile Un parking est à ta disposition, en vélo ou en 2 roues, tout est possible ! Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec votre équipe de choc - Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client - Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour - Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages : - Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil.. Débutant ou confirmé ? Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : - Utilisation d'un comparateur (appareil de contrôle) - Lecture de plan - Personne manuel ayant déjà eu à faire des réglages manuels sur machines Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Fier de votre Mission : Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous mettez tout en œuvre pour que votre caisse soit exacte en fin de journée. Vous assurez la promotion des services Carte U ainsi que ceux de l'ensemble du magasin. Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire. et avec l'envie de revenir. Précision : Ce poste reste polyvalent car vous pourrez intervenir régulièrement en rayon en tant qu'employé commercial. Il vous faudra assurer l'approvisionnement des rayons, la présentation et la mise en avant des produits. Votre personnalité : Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français et de bonnes bases à l'écrit seront nécessaires pour ce poste. Précision : Il faudra faire preuve d'adaptabilité et de souplesse pour pouvoir également intervenir en magasin en tant qu'employé commercial. Votre dynamisme et votre motivation seront appréciés. En fonction des activités, les amplitudes horaires (au plus tôt et au plus tard, selon les plannings) sont : Caisse : 09h00 - 19h30 Mise en rayon : 05h00 - 17h00
Poste à pourvoir immédiatement Nous recrutons 1 employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité à 35h/semaine en CDD de 3 mois. Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Réaliser une présentation attractive des produits - Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente - Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée - Réaliser le réassort des produits sur les rayons - Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur - Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE - Vente et relation client dans le point de vente alimentaire - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients - Réaliser les encaissements - Réception et stockage des produits - Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) - Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité - Réaliser des opérations d'inventaires - Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage - Alerter en cas d'anomalie Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible - Être autonome - Être dynamique - Bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Bon sens de l'organisation Travail en semaine et planning tournant le week-end.
Poste à pourvoir immédiatement Nous recrutons 1 employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité à 20h/semaine en CDD de 3 mois. Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Réaliser une présentation attractive des produits - Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente - Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée - Réaliser le réassort des produits sur les rayons - Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur - Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE - Vente et relation client dans le point de vente alimentaire - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients - Réaliser les encaissements - Réception et stockage des produits - Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) - Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité - Réaliser des opérations d'inventaires - Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage - Alerter en cas d'anomalie Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible - Être autonome - Être dynamique - Bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Bon sens de l'organisation Travail en semaine et planning tournant le week-end.
Poste à pourvoir immédiatement Nous recrutons 1 employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité à 15h/semaine en CDD de 3 mois. Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Réaliser une présentation attractive des produits - Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente - Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée - Réaliser le réassort des produits sur les rayons - Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur - Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE - Vente et relation client dans le point de vente alimentaire - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients - Réaliser les encaissements - Réception et stockage des produits - Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) - Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité - Réaliser des opérations d'inventaires - Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage - Alerter en cas d'anomalie Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible - Être autonome - Être dynamique - Bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Bon sens de l'organisation Travail en semaine et planning tournant le week-end.
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Mayenne, Acteur de la gestion des ressources humaines des collectivités locales : 7000 agents des collectivités territoriales de la Mayenne et 600 agents de l'Etat Situé à Changé (près de Laval) à 1h15 de TGV de Paris recrute pour rejoindre une équipe composée de médecins, infirmières, assistant social, psychologue et secrétaires (SPAT) : 1 Conseiller(e) en prévention des risques professionnels (F/H) à temps complet Grade(s) possible(s) : - Cadre d'emplois des techniciens territoriaux Missions générales du conseiller . Développer une culture de prévention dans les collectivités affiliées au centre de gestion de la Mayenne - Proposer, accompagner et mener des démarches de prévention et de sensibilisation des différents acteurs de la prévention des collectivités (élus, dirigeants, assistants de prévention et agents) en collaboration avec l'équipe du SPAT - Renseigner les collectivités sur la réglementation et les bonnes pratiques en matière de prévention des risques professionnels - Réalisation de l'évaluation des risques professionnels, la formalisation de leur Document Unique et de leur plan d'actions . Suivi de la réalisation de la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels - Aider ou orienter les collectivités qui le souhaitent sur des thématiques de prévention spécifiques (TMS, bruit, pénibilité, amiante, .) . Animation du réseau des assistants de prévention (AP) 1- Mission au sein du CDG 53 . Mission d'assistant de prévention du CDG . Sensibilisation aux risques et aux procédures de sécurité . Réalisation et suivi du Document Unique et de son plan d'action . Mise en œuvre de certaines mesures de prévention . Participation à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire . Participation au point hebdomadaire de l'équipe . Création de documents (conventions, affiches.) 2- Animation du réseau des conseillers et des assistants de prévention . Tenue du listing des conseillers et des assistants de prévention . Recensement des besoins de formation des Assistants de Prévention . Organisation des formations des assistants de prévention avec le CNFPT . Animation du réseau des Conseillers en Prévention des risques professionnels de la Mayenne 3- Activités . Création ou participation à la réalisation de documents d'information, de sensibilisation ou de modèles de documents (fiches prévention) . Études de poste réalisée seul ou en équipe pluridisciplinaire . Conseils aux collectivités pouvant nécessiter une recherche réglementaire ou de bonne pratique réalisée . Participation aux CST / F3SCT du CDG . Participation au CST des collectivités sur leurs demandes . Animation de réunions de sensibilisation : sédentarité, écran, TMS, bruit. . Information des élus sur les obligations réglementaires . Identification, négociation et formalisation de partenariats . Organisation colloque annuel santé sécurité au travail 4- Participation au réseau des préventeurs des CDG du Grand-Ouest . Présence aux réunions (+ organisation tournante) . Travaux intersessions éventuels Profil : Vous disposez des compétences et des expériences suivantes : - Diplôme dans la gestion des risques professionnels ou - Expérience en santé et sécurité au travail - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales - Capacités rédactionnelles et d'analyse des situations. - Polyvalence, volonté de développer ses compétences - Goût pour l'accompagnement, qualités d'écoute, de conseil, adaptabilité, réactivité - Capacité avérée de travail en équipe. Autonomie, rigueur et motivation, force de proposition - Maîtrise des logiciels bureautiques Informations complémentaires : - Permis B exigé (Des déplacements en collectivité sur l'ensemble du département sont à prévoir) - Candidats inscrits ou non sur liste d'aptitude - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour répondre à l'accroissement de notre activité en SARTHE, nous recherchons un REPRESENTANT COMMERCIAL (H/F). Notre entreprise, BCF HABITAT est spécialisée dans la rénovation de l'habitat depuis plus de 18 ans, et forts d'une quarantaine de collaborateurs, nous sommes implantés en Mayenne, Sarthe et Maine et Loire. Nous sommes partenaires des marques : Concept Alu, et Uniso. Au-delà d'une formation et d'un accompagnement personnalisé, ainsi qu'une intégration dans nos équipes déjà en place, vous bénéficierez : - Un salaire fixe + commissions - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur - Les tickets restaurant - C.E externe de 30€/mois + offre promotionnelle - Les frais téléphoniques pris en charge à hauteur de 50€, - Une voiture de fonction, - Un ordinateur et une imprimante portables, - Un logiciel de chiffrage. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Tu as une première expérience en tant que MENUISIER-POSEUR (H/F) ? Tu es autonome, dynamique et rigoureux ? Rejoins notre équipe ! Notre entreprise BCF Habitat, recherche pour renforcer son équipe de techniciens déjà en place sur Laval un menuisier poseur avec une expérience d'au moins quatre ans sur un poste similaire. Tes missions auprès de notre clientèle de particuliers : - Pose de menuiseries en PVC, aluminium et bois (Fenêtre, porte fenêtre, porte d'entrée, porte de garage, portail, clôture ...) - Pose de bardage bois - Pose de terrasse - Pose de pergola - Pose d'isolation extérieure Une formation aux produits pourra t'être proposée si nécessaire. Rémunération et avantages : - CDI sur une base de 39h hebdomadaires - Salaire selon ton expérience - Panier repas de 13€/jour - Mutuelle entreprise prise en charge à 100% par l'employeur - Prime de salissures - C.E
Le Groupe SAICA, leader européen de la fabrication de carton pour Ondulé (10 100 collaborateurs - 115 usines) est fortement implanté en France avec 2 500 personnes et 22 usines. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton, SAICA est au plus près de ses marchés. Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 140 personnes, un(e) : Conducteur(trice) Simple Face Onduleuse H/F Rattaché(e) au Responsable Onduleuse, vos missions principales consistent à : - Démarrer la machine en affichant et en contrôlant les différents indicateurs, - Préparer et charger le papier en vérifiant le programme de fabrication, - Mettre en production en effectuant les réglages et ajustements, - Alimenter la machine en cours de production, effectuer les raccords de bobines, - Intervenir en fonction des aléas (colle, casse), - Surveiller la production et contrôler la qualité de celle-ci, - Assurer les missions ponctuelles en fonction des besoins du service et de l'entreprise. Votre profil : Vous avez des connaissances sur les principes de fonctionnement des machines. Vous avez des connaissances de base des techniques d'impression et de découpe. Vous avez, idéalement, une première expérience sur une installation automatisée. Vous avez quelques notions de saisie informatique (écran tactile). Vous êtes rigoureux(se) et autonome. Vous avez de bonnes capacités relationnelles.
Le Groupe SAICA, leader européen de la fabrication de carton pour Ondulé (10 100 collaborateurs - 115 usines) est fortement implanté en France avec 2 500 personnes et 22 usines. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton, SAICA est au plus près de ses marchés. Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 140 personnes, un(e) : Opérateur broyeur colle H/F Rattaché(e) au Responsable Onduleuse, vos missions principales consistent à : - Assurer le broyage en continu des déchets cartons en provenance des différents services, - Intervenir en fonction des aléas techniques, - Surveiller le niveau de colle, la viscosité, le niveau d'amidon dans le silo, - Effectuer le démarrage et l'arrêt de la station de colle en contrôlant les indicateurs, - Préparer la colle, - Effectuer le chargement de balles en accord avec les différents prestataires, - Communiquer avec l'ensemble de l'équipe onduleuse pour garantir le bon déroulé de la production Votre profil : Vous avez votre CACES 3 à jour. Vous savez faire preuve de rigueur et de professionnalisme. Vous avez un bon relationnel, vous savez adopter une attitude souple au sein d'une équipe de travail. Vous savez appliquer les procédures de manière stricte ainsi que les consignes de sécurité et d'environnement. Vous avez le sens de la satisfaction client et de l'impact du travail sur la qualité du produit. Vous avez idéalement quelques notions de saisie informatique (écran tactile).
Le Groupe SAICA, leader européen de la fabrication de carton pour Ondulé (10 100 collaborateurs - 115 usines) est fortement implanté en France avec 2 500 personnes et 22 usines. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton, SAICA est au plus près de ses marchés. Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 140 personnes, un(e) : Concepteur Bureau d'études H/F Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études Région, vos missions principales consistent à : - Réaliser les études et les pré-études des attentes et besoins des clients, - Être le relais technique pour les autres services pour la bonne réalisation du produit, - Assurer le contrôle et l'analyse de la demande client, - Innover en proposant diverses solutions, - Communiquer et participer à la démarche qualité, - Assurer les missions ponctuelles en fonction des besoins du service et de l'entreprise. Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en conception graphique ou volumique. Vous avez, idéalement, une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez le Pack Office, le dessin industriel, Artios CAD, Illustator et Cape Pack. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez le sens de l'initiative. Vous êtes autonome et vous avez le sens de la satisfaction client. Vous aimez le travail en équipe et vous avez une bonne capacité d'analyse.
Le Groupe SAICA, leader européen de la fabrication de carton pour Ondulé (10 100 collaborateurs -115 usines) est fortement implanté en France avec 2 500 personnes et 22 usines. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton, SAICA est au plus près de ses marchés. Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 140 personnes, un(e) : Comptable clients H/F Rattaché(e) au Contrôleur Financier, vos missions principales consistent à : - Intégrer les factures clients en comptabilité, - Enregistrer les règlements clients, - Suivre les retards de paiement et les relances de paiements, - Réaliser la clôture mensuelle des ventes, - Constituer et transmettre les dossiers contentieux au service dédié, - Informer le service commercial des litiges rencontrés, - Participer à l'amélioration continue du système qualité. Votre profil : Vous avez un Bac +2 en comptabilité. Vous maitrisez la comptabilité générale et la comptabilité tiers. Vous avez, idéalement, une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Word) et idéalement SAP. Vous êtes à l'aise au téléphone. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez le sens de l'initiative. Vous aimez le travail en équipe et vous avez une bonne capacité d'analyse.
SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986, spécialisée dans les activités de production et de services recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes. Nous sommes une entreprise polyvalente et multi activités qui favorise l'évolution professionnelle de chaque salarié. Plus de 200 personnes travaillent aujourd'hui sous les couleurs de SICOMEN, au siège à Laval, mais aussi en région parisienne et dans les départements voisins de la Mayenne (Ille et Vilaine et Sarthe). Notre raison d'être en tant qu'entreprise adaptée : recruter, accompagner socialement et professionnellement les salariés en situation de handicap. Les maîtres mots de SICOMEN : diversité et polyvalence Afin d'étoffer notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un ou une Assistant(e) RH spécialisé(e) en Recrutement et GPEC MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) RECRUTEMENT (LAVAL ET PARIS) - Réceptionner les demandes de stage, visite entreprise, candidatures spontanées et enregistrement dans un tableau, transmission aux responsables concernés - réponse à apporter aux différents interlocuteurs - Rédiger et diffuser une annonce sur les différents jobboards et en interne à la demande des responsables (formulaire demande de recrutement) - Réceptionner les candidatures - présélection téléphonique et convocation des candidats pour entretien - Réaliser les entretiens sur les postes d'ouvrier polyvalent à chef d'équipe - Rédiger des réponses négatives ou positives, les promesses d'embauche et faire un retour aux différents partenaires (agence intérim/cabinet recrutement/SPE/codir..) - Animer les relations partenariales de l'emploi (cap emploi/pôle emploi/mission locale/organismes d'insertion) par la gestion et l'organisation des visites d'entreprise et de jobdating dans l'entreprise. - Mettre en place et suivre un indicateur « recrutement » mensuel pour transmission à la RRH MOBILITE/GESTION DE CARRIERE (LAVAL ET PARIS) - Recenser et analyser les compétences métiers/savoir-être/savoir-faire des salariés de l'entreprise en partenariat avec les encadrants, saisi des données dans logiciel « PROGICLEAN » et actualisation au fil de l'eau - Accompagner l'évolution du collaborateur vers de nouvelles fonctions/tâches - formaliser un parcours d'évolution en interne (support, feuille émargement, parcours de professionnalisation, évaluation des acquis) - Mettre en place une revue de potentiel (talent/pilier/espoir/challenge) dans le cadre d'une politique de mobilité interne avec les membres du codir - Planifier, réaliser et rédiger les comptes-rendus des entretiens professionnels en partenariat avec la responsable RH - Déployer le processus annuel d'entretien d'évaluation (logigramme), support cadre et non cadre en partenariat avec la responsable RH - Exploiter le tableau de suivi « Synthèse de déroulement » des entretiens - Mettre à jour les fiches de missions en fonction des entretiens sur sollicitation des managers (si besoin modification classification, intitulé de poste, avenant) - Mettre en place et suivre un indicateur « gestion de carrière » mensuel pour transmission à la RRH MISSION SECONDAIRE : COMMUNICATION/QVCT (LAVAL et PARIS) PROFIL RECHERCHE - Formation Bac + 2 (BTS ou Bachelor RH) - 3 ans d'expériences minimum en Gpec et Recrutement - Bonne maîtrise des outils informatiques - Connaissances juridiques - Savoir-être : organisation, rigueur, confidentialité, qualités humaines et relationnelles CONDITIONS - Durée du contrat : Indéterminé (CDI) - Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable RH - Période d'essai : 1 mois renouvelable 1 fois - Volume horaire : temps plein (35h) - Rémunération : entre 1974 € et 2173 € bruts par mois selon profil - Envoi CV + lettre de motivation (obligatoire) à e.hillaert@sicomen.fr A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap
Vos missions: - Accueil, - Conseil-vente - Encaissement Travail du Mardi au Samedi : Amplitudes Horaires 9h30-19h Vous devez avoir une expérience en boutique sous franchise en tant que responsable de magasin H/F ou vendeur/vendeuse confirmé(e) en prêt à porter
L'Adapei53 recrute au sein de la SATED à Laval, Un / Une Maître(sse) de maison (H/F), En CDI à temps complet à compter du 01/07/2024 Votre mission : Entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Gestion des stocks et enregistrement des commandes. Mise en œuvre de la prestation restauration : mise du couvert, service, remise en état du réfectoire. Accompagnement d'enfants et adolescents présentant des troubles du spectre de l'autisme dans l'apprentissage de compétences dans les domaines de la vie quotidienne. Participation aux différentes réunions institutionnelles. Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Votre profil : Certificat de Maître(sse) de maison souhaité Permis B souhaité Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP, .) Connaissance du handicap Rémunération et conditions de travail : Rémunération CCNT 1966 selon expérience Horaires : Externat du lundi au vendredi Candidature à envoyer avant le 31/05/2024
Le saviez-vous : 15% des agriculteurs préfèrent passer leurs commandes par téléphone ! C'est pourquoi BIO3G amplifie son développement en complétant ses équipes commerciales et recrute des commerciaux sédentaires (H/F) en télétravail (80%), en CDI, statut salarié, 30h/semaine. (Localisation exigée sur le département : 53) Experte depuis 26 ans, BIO3G propose des solutions naturelles et d'avenir répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 15% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 430 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies ) A partir de votre domicile, vous contactez en appels sortants (prospection et fidélisation clientèle) des professionnels de l'agriculture pour commercialiser nos solutions innovantes et respectueuses de l'environnement. Le principal du travail sera effectué en télétravail depuis chez vous. Pour la formation : Vous vous rendrez au siège social, à Merdrignac (22) lors de l'intégration (2 jours) ainsi que toutes les 2 semaines (1 jour) lors des 4 premiers mois Ce que nous vous proposons afin d'optimiser votre réussite : Moyenne des salaires 1ère année : 1890€ brut Moyenne confirmés : 2850 € brut - 1 salaire fixe (1525.65 € bruts mensuels) + commissions non plafonnées + primes - 1 forfait de 2,60€ par jours travaillés/mois pour couvrir les frais liés à l'activité en télétravail - 1 remboursement des frais de déplacement liés à la formation (0,40€/km) - 1 formation aux techniques commerciales et connaissances produits - 1 équipe commerciale à votre écoute et un accompagnement de proximité - Des horaires adaptées (matin) du lundi au vendredi - Un 13ème mois - Les avantages CE
Vendeur(se) en boulangerie pâtisserie artisanale à temps partiel 28h/semaine poste à prendre maintenant Vous serez chargé de la vente, l'approvisionnement et l'encaissement . Savoir impérativement rendre la monnaie. Repos le lundi et mardi Mercredi 9h-13h00 et de 15h30 à 19h Jeudi 8h30-13h00 Vendredi 9h00-13h00 et de 15h30 à 19h Samedi 8h30-12h30 Dimanche 8h00-12h30
L'entreprise qui recrute Un réseau de micro-crèches d'entreprises, engagé pour le bien-être des tout-petits et de leurs parents depuis 2014. En 2024, c'est entre 30 et 40 micro-crèches réparties sur la Normandie et la Mayenne ; leur réseau s'étend à travers toute la France avec plus de 700 crèches. Descriptif du poste Le/la Chargé(e) de Développement Commercial aura en charge : * le développement et la pérennisation du réseau d'entreprises partenaires sur le secteur de la région Bretagne, Loire-Atlantique et Mayenne (35/44/53) * l'orientation et la détection des opportunités de croissance pour le Groupe permettant le développement du portefeuille clients * la promotion et la commercialisation de l'offre de service auprès des entreprises partenaires et des prospects. (1) Études et veille de marché : * Effectuer une veille commerciale et une analyse du marché sur votre secteur * Recueillir de données quanti/quali sur l'environnement, le marché et la concurrence * Proposer des indicateurs et objectifs pour les études de marché et les synthétiser (2) Prospection et commercialisation de l'offre de services auprès des entreprises * Contribuer à la réalisation du plan d'action commercial * Identifier et assurer le développement des opportunités et des nouveaux clients prescripteurs * Commercialiser l'offre de service * Effectuer un reporting régulier selon la fréquence définie * Participer aux réunions commerciales et marketing (3) Gestion et fidélisation du portefeuille clients * Développer et fidéliser le portefeuille clients * Traiter les demandes clients et apporter une réponse appropriée * Suivre les contrats et renouvellements de contrats (4) Communication interne et externe * Participation et/ou réalisation à l'élaboration des outils de prospection et communication en lien avec le service concerné * Gestion du référencement des micro-crèches en lien avec les services municipaux * Participation aux évènements internes et/ou externes sur son territoire * Transmission des outils de communication pour les entreprises partenaires en lien avec le/la gestionnaire de berceaux et le service communication Cette liste de tâches est non exhaustive et ponctuellement des missions annexes pourront être confiées. Attention : 1 journée par semaine sur Hérouville (14) obligatoire Les du poste * Véhicule de fonction 5 places * Carte essence et péage * Mutuelle * 35h - statut agent de maîtrise Rémunération selon profil : 27 à 32k euros fixe + 10k euros prime brut / an Comment se déroule le processus de recrutement : * 1 entretien découverte en visio avec Margaux, l'idée est de faire connaissance et voir si vous êtes compatibles avec l'entreprise qui recrute * 1 entretien en visio avec DRH qui évaluera si vous êtes en phase avec la culture de l'entreprise * 1 entretien fonctionnel avec la Directrice Commerciale et le président pour vérifier que vous avez les compétences techniques demandées Savoir-faire : * Expérience commerciale similaire attendue (5 à 8 ans) * Implication dans les réseaux professionnels * Permis B obligatoire * Maîtrise de Salesforce Savoir-être : * Présentation irréprochable * Excellente aisance à l'orale et qualités rédactionnelles confirmées * Personne autonome et indépendante Le plus + qui peut faire la différence : * Provenance du même secteur d'activité Le poste n'est pas fait pour vous si : * Vous n'avez pas d'expérience similaire * Vous n'avez pas le sens du relationnel
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Saint Berthevin (53) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 1800€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : - Réceptionner la marchandise - Contrôler l'état des cartons, des produits - Vérifier les quantités - Saisir les données dans le logiciel métier - Prévenir les personnes concernées et mettre la marchandise dans les zones dédiées - Trier, étiqueter et classer les produits dans la zone stock : les articles sont déstockés en fonction des besoins. - Gérer les commandes en fonction d'un planning (veiller au respect des délais de livraison) - Rechercher les pièces stockées / établir les éventuels transferts d'agence à agence - Préparer les expéditions (vérification du produit, de sa quantité et de sa qualité au regard de la commande, emballage) - Charger la marchandise, dans les camions - Etablir les documents d'expédition (bon de livraison, bon de reprise) - Enregistrer les entrées et les sorties de marchandises - Assurer la gestion et la tenue de la zone de stockage - Garantir la disponibilité des marchandises - Préparer et réaliser les inventaires - Optimiser les flux, le stockage, le transport, la manutention (optimisation du temps, des coûts et respect des engagements sur les délais de livraisons) - S'assurer du respect du protocole interne mis en place par HMS - Décontaminer le matériel à livrer et de retour de location - Gérer l'immatriculation et le suivi du matériel du parc locatif - Préparer la marchandise au départ dans le respect des délais imposés par les fournisseurs - Prévenir le transporteur - Saisir le document correspondant - Remplacer, le cas échéant, le livreur installateur en son absence ou le soutien dans ses fonctions en cas de surcharge d'activité - Veiller au bon entretien des locaux et espace de travail Compétences requises : . Connaissance en logistique, préparation de commande . Etre à l'aise à l'utilisation de l'outil informatique . Etre méthodique, organisé, rigoureux . Permis B obligatoire . Obtention du CACES serait un plus Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé, avez une première expérience en logistique ? Rencontrons-nous !
Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS EUROPEENNES 2024, LE TERRAIN PARIS, institut de sondage, recherche un enquêteur/rice. Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de AHUILLÉ . Vous devez être disponible le dimanche 9 juin 2024 pendant 2 heures en fin d'après-midi, à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.65 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 9 juin 2024 / 1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 3,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.
Notre client spécialisé dans le bâtiment recherche des Peintres en Bâtiment (F/H)Rattaché à un chef d'équipe, votre mission sera : - Préparer les supports (ponçage, enduit) la dépose/pose de papiers peints ou toiles de verre - Appliquer la peinture sur le support et faire la finition - Poser sols souples si vous possédez des connaissances dans ce domaine - Nettoyer le chantier - Respecter les règles et consignes de sécurité Poser des éléments d'étanchéité - Poser du carrelage - Réaliser des effets décoratifs et des ornementations - Appliquer des résines de synthèse - Poser des matériaux isolants - Poser des éléments préfabriqués - Préparer les surfaces sur lesquelles intervenir (ponçage, dépose de revêtement, etc.) - Application au pochoir - Caractéristiques des enduits - Caractéristiques des peintures - Coordination d'équipe - Découpe de carrelage et de verre - Revêtements souples - Techniques d'application d'enduit - Techniques de patine - Techniques de peinture Précision - Créativité - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
