Consulter les offres d'emploi dans la ville de Kœnigsmacker située dans le département 57. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Kœnigsmacker. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - Thionville, 57 - THIONVILLE, 57 - BASSE HAM ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Une micro-crèche située à Thionville recherche un(e) Auxiliaire de micro-crèche en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Votre formation au CAP AEPE est entièrement pris en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC. Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 seront mises en application au sein de l'entreprise. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) téléconseiller. Première expérience dans un poste équivalent souhaitée avec une connaissance du transport sanitaire (si possible). Poste à pourvoir dès que possible. Principales responsabilités : - Recevoir les appels téléphoniques en réservant le meilleur accueil aux clients / fournisseurs / interlocuteurs divers. Orienter, le cas échéant, les appels vers les services concernés ; - Réceptionner les commandes informatiques et les fax ; - Enregistrer, modifier, confirmer ou annuler les demandes de transport des clients ; - Pour les clients existants : vérifier la conformité des informations du fichier, compléter ou modifier la fiche client, si nécessaire ; - Pour les nouveaux clients : prendre toutes les informations nécessaires, créer la fiche client ; - Saisir informatiquement les rendez vous ; - Interroger les clients sur leur situation vis-à-vis de l'assurance maladie ; - Expliquer aux clients les conditions de prise en charge de leur transport, aux regards des explications fournies ; - Indiquer aux clients que tout ou partie du transport sera à leur charge et qu'il leur appartiendra d'en opérer le règlement du transport - Gérer les commandes de transports émanant du Centre 15
Dynamique, sportif(ve) et ayant le sens du commerce, vous assurez l'accueil des clients, la planification des cours, l'encaissement des abonnements. Travail le Samedi toute la journée et le Dimanche Matin
Dans le cadre des "rives en fête", nous recherchons pour la saison estivale , du 20 juin au 1er septembre, 4 serveurs/serveuses, ayant une première expérience dans le métier Vous assurerez l'accueil des clients, la prise de commande et le service à table et au bar. 2 postes sont à temps complet et 2 postes à 20h/semaine . Vous travaillerez en service continu (pas de coupure) et dans tous les cas le vendredi et le samedi sont travaillés ; et le dimanche par roulement.
Nous recherchons un(e) fleuriste qualifié(e) pour notre boutique, titulaire du CAP Fleuriste OU ayant de l'expérience. Embauche en CDI. Rémunération selon profil + prime.
Fleuriste INDEPENDANT de Thionville recherche un ou une fleuriste ! Tu es titulaire d'un CAP fleuriste, ou d'un BP fleuriste ? Tu as de l'expérience dans le domaine de la fleuristerie ? Tu veux aussi avoir un salaire super sympa ? Et des primes ? Tu veux travailler en poste ? Soit le matin, soit l'après-midi ? Afin que tu puisses avoir du temps libre pour faire des activités? On est ouvert tout le temps, sauf le dimanche après-midi. Par contre pour nous rejoindre, tu dois forcément être souriant(e), parce que chez nous on rigole bien. Mais attention, on bosse quand même. Si tu veux travailler dans un magasin qui bouge tout, tout cela dans la bonne humeur ? N'hésite pas à nous envoyer ton CV. Mail : papyrus6@wanadoo.fr Tel : 03 82 88 63 33
Nous sommes à la recherche d'un chargé d'accueil (h/f) en garage automobile. Les missions sont les suivantes: - Accueil physique et téléphonique des clients - Prise en charge du client, devis, facturation - Commandes de pièces et de pneumatiques - Renseignement commercial - Garant du service client Point S ; Vous êtes une personne organisée, polyvalente avec un bon relationnel. Les horaires sont du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et 14h00 à 18h00 et le samedi de 08h00 à 12h00. Un jour de repos dans la semaine. Heures supplémentaires payées Expérience minimum d'un an sur un poste similaire et connaissances en automobile
Notre client, acteur majeur dans le secteur du transport ferroviaire, recherche afin de renforcer ses effectifs : des Opérateurs mouvement matériel H/F Au sein de l'atelier de Thionville, vous assurerez les opérations logistiques et les mouvements d'engins moteur sur le site. A cet effet, vous serez en charge de : Réaliser les manœuvres pour maintenance, nettoyage ou service commercial ainsi que les opérations logistiques nécessaires ou demandées. Remonter les informations que vous détectez et utiliser les différentes installations du site en fonction des besoins. Réaliser selon le planning établi, le graissage des appareils de voies sur le site et le plein de carburant des engins. Renseigner les différentes traçabilités nécessaires et réaliser les mises en stationnement ou à disposition en qualité. La rigueur, la réactivité, l'anticipation la ponctualité, la vigilance sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Vous travaillerez sur le terrain en intérieur et en extérieur. Débutant accepté : Dès votre arrivée, vous serez accueilli et formé pour apprendre votre métier. Mission longue durée Rémunération selon profil Travail en horaires 3X8 L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Description du poste : Vous accueillez nos clients afin de procéder en ligne à toutes leurs démarches liées à la carte grise ou l'immatriculation de véhicules. Vous serez amené(e)e à imprimer et/ou fabriquer des plaques d'immatriculation. Profil recherché : Vous êtes une personne réfléchie qui a de la patience envers la clientèle. Vous maitrisez les outils informatiques actuels (outlook, word, excel, numérisation) et très rigoureuse au niveau administratif et classement. Vous maîtrisez l'accueil physique et téléphonique - Prise de rendez-vous - Information des interlocuteurs internes et externes sur l'activité et le fonctionnement de l agence - Tri du courrier - Gestion, suivi et classement des dossiers - Archivage - Facturation Bac exigé - Maîtrise des outils bureautiques - Bonne orthographe - Une culture juridique serait un plus CDD de 3 mois du 15 juin au 15 septembre.
Livraison quotidienne pour le client CHRONOPOST. Secteur de livraison : Hayange, Marspich,Le Konacker,Nilvange,Knutange.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons : - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »
L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs. En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Moselle, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 60 millions d'assurés. Chaque jour, plus de 950 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département de la Moselle pour faciliter l'accès universel aux droits et aux soins pour tous, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Afin de renforcer nos équipes au sein du Service Reco AT/TR sur le site de Thionville, nous recherchons une personne en CDD dans le cadre d'un remplacement. Au sein du Département Risques professionnels, le service est composé d'un manager de service, et de 10 collaborateurs qui assurent le traitement et la gestion de l'ensemble des demandes de reconnaissance des maladies professionnelles des assurés du régime général ainsi que du régime minier. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie se doit de se conformer à l'application stricte de la réglementation en vigueur dans le domaine ce qui nous impose des délais à respecter scrupuleusement. Vos principales missions seront les suivantes : - La prise en charge des demandes de maladies professionnelles et des certificats médicaux : vérification de la recevabilité et enregistrement des documents dans les outils dédiés - La prise en charge de la gestion des tâches dans les différentes instances du service - La réalisation et la supervision administrative des dossiers en cours - Assurer les échanges entre le service administratif et le service médical - La participation au tri du courrier Dès votre arrivée vous serez accompagné(e) par un tuteur via un parcours d'intégration spécifique pour vous permettre d'appréhender au mieux les missions qui vous seront confiées tout au long de votre contrat. Nous recherchons avant tout une personne à l'aise avec les outils informatique capable d'intégrer rapidement l'ensemble des applicatifs propres à l'activité. Une excellente dextérité et une aisance rédactionnelle sont fortement conseillées. Ce poste requiert d'être organisé(e), avoir un esprit d'analyse et de synthèse, tout en ayant l'esprit d'équipe et la volonté d'atteindre les objectifs fixés par l'encadrement. La personne recrutée devra également savoir faire preuve de confidentialité. La prise de poste se fera le 05.06.2024 Poste à temps plein + horaires variables. Semaine du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire 07h-18h. Rémunération brut mensuelle de 1838.41 € + gratification annuelle et allocations vacances selon les dates du contrat. A la rémunération proposée viennent s'ajouter : - Des titres restaurants à hauteur de 11€52 (6.91€ de prise en charge employeur) - Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%. - Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant. - Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, carte cadeau (agent et enfant), billetterie en ligne, partenaires vacances ) Nous avons également une politique RSO engagée au sein de notre organisme.Une prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun.Un parking est mis à disposition des agents sur le site de Thionville ce qui vous permettra de vous stationner en toute sérénité. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Tu aimes travailler dans un environnement neuf et à la pointe de la technologie ? Tu aimes travailler en équipe ? Tu es à l'aise sur les chariots ? Tu as une âme d'écolo ? N'attends pas, rejoins l'entreprise de notre client ! La mission : Tu exécuteras de la manutention de pièces lourdes Tu respecteras les règles de sécurité pour le port de charges Tu trieras et répartiras les colis Tu chargeras et déchargeras les marchandises Compétences : -Tu fais preuve d'autonomie -Tu sais travailler en équipe Formation : Sans diplôme requis Les + : Accessibilité en bus Horaire de journée Dès 3 mois d'ancienneté, une prime de 150 à 200 € Des longs contrats Rémunération : 11.69 €/h + panier 4,32 €/jour
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Notre agence Camo Emploi de Thionville recrute pour son client, spécialisé dans l'industrie et la métallurgie, un PREPARATEUR DE COMMANDE - PONTIER-CARISTE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous intervenez sur le secteur de Thionville et êtes amené/e à: - effectuer des manipulations demandant une utilisation précise des CACES pont sol et CACES 3 Cariste - Gérer tous les aspects de la logistique en entrepôt - Travailler de manière flexible - Assurer l'efficacité et l'organisation de l'espace de stockage - Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs logistiques quotidiens Les manipulations avec le pont sol concernent du matériel de type poutrelles, tubes et laminés, pour des longueurs de 6 à 18 M. DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 6 mois à 1 an sur des fonctions similaires. Titulaire de votre CACES pont sol (R484-1) et/ou (R489-3) à jour et en cours de validité, vous maîtrisez les travaux de manutention ainsi que le port de charges et la conduite avec ce type d'engins. Habile manuellement, vous connaissez et respectez les règles de sécurité et êtes une personne organisée, ordonnée et précise dans ses gestes. Ce poste est à pourvoir en vue d'une mission longue voire embauche selon prestations fournies par le candidat. Vos horaires sont les suivants : matin: 5h-13h / après-midi: 13h-21h - évolution à prévoir en juin - plus de détails et précisions en nous contactant Autres avantages et primes: assiduité, 13ème mois, indemnité repas... Prise de poste mi-mai 2024 / prise de poste fin mai - à convenir
- Assure le déchargement des camions d'approvisionnement - Réceptionne et contrôle la conformité des matières premières et matériel entrants et sortants selon les règles d'hygiène et sécurité - Manutention, transfert et rangement des marchandises et des palettes à l'aide d'un engin de manutention électrique/manuel - Indique au responsable du dépôt les produits non conformes ou manquants des livraisons - Réalise l'entrée de stock digitale et assure le rapprochement des commandes/bons de livraison - Assure l'identification de l'ensemble des produits - Assure la gestion et suivi des litiges produits - Gère les produits périmés et leur sortie - Entretien, maintenance et nettoyage du quai, du dépôt, du matériel et des véhicules de manutention - Prépare des commandes, dépannages et expéditions - Participe aux inventaires de stock TRAVAIL DANS UN ENVIRONNEMENT FROID ( CONGÉLATEUR)
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Vos missions : Vous accueillez une clientèle de professionnels et de particuliers. Vous identifiez et qualifiez les besoins des clients pour leur apporter les solutions techniques et les orienter dans le choix des produits. Vous assurez le suivi et la relance de vos devis. Vous encaissez les clients. Votre profil : Vous avez une bonne connaissance des produits du bâtiment et de bricolage. Vous êtes dynamique, à l'écoute, rigoureux et avez le sens de l'organisation et des priorités. Vous disposez d'une aisance relationnelle certaine et aimez le travail en équipe
Nous recrutons pour notre client groupe La Poste, des facteurs en contrat de travail temporaire longue durée, sur les secteurs de Thionville et Yutz. Missions : - Préparer le courrier - Livrer des colis - Réorienter les fausses directions - Distribuer le courrier en respectant l'itinéraire - Informer et conseiller les clients sur les différents services que propose l'entreprise. Horaires : du lundi au samedi, travail sur 6 jours Les horaires dépendent de la tournée Votre rémunération : 13,05 EUR/heure - Vous êtes ponctuel, méthodique, ordonné et rigoureux Vous êtes disponible, intéressé(e) et respectez tous les critères requis ? Postulez en nous transmettant votre CV à jour. Pour plus de renseignements, contactez l'agence au *** (voir postuler)
Descriptifs des missions : - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. - Recherche et relevé des infractions - Rédaction et transmission d'écrits professionnels - Accueil et relation avec les publics - Information des administrés sur les règlementations en vigueur - Prévention et assistance auprès de la population - Permanence opérationnelle et organisationnelle - Organisation de la sécurité lors de manifestations publiques et cérémonies Savoirs recherchés : - Connaître les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice - Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention - Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux - Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement - Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels - Appliquer les techniques et outils de communication - Maitrise des outils informatiques Conditions d'exercice : - Travail en équipe, par tous les temps sur la voie publique - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public : soirées, week-ends, jours fériés - Rythmes de travail variables - Déplacements constants - Grande disponibilité - Bonne condition physique recommandée - Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire - Exercice soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue - Formation initiale accomplie exigée Condition d'embauche : - Poste ouvert aux titulaires - Recrutement par voie de mutation - Rémunération statutaire avec avantages (régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance) Candidatures : Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire de Hettange-Grande Hôtel de Ville 8 place de la Mairie 57330 Hettange-Grande Ou par e-mail : rh@hettange-grande.fr Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation, un CV détaillé et une copie du dernier arrêté de nomination.
L'agent de restauration a pour mission : Restauration - Assister le chef de cuisine ou le second de cuisine dans la confection des préparations, - Participer à la préparation de repas thématiques en lien avec des projets éducatifs et pédagogiques, - Aider à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d'hygiène, - Veiller au respect des projets d'accueil individualisé en cas d'allergie et aux différents régimes alimentaires. Entretien - Participer à la remise en état du matériel et des locaux (nettoyage des surfaces de travail), - Collaborer à la plonge, - Participer au tri sélectif des déchets alimentaires. Profil Recherché : Savoir-faire - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Mettre en oeuvre et respecter la méthode HACCP - Appliquer les pratiques culinaires propres à la restauration collective - Utiliser les matériels et produits liés à l'entretien en collectivité - Tenir compte des consignes orales et écrites Savoir-être - Aisance relationnelle (personnels, enfants) - Sens du travail en équipe - Autonomie, rigueur - Sens de l'organisation - Polyvalence, efficacité et disponibilité - Bonne présentation - Discrétion professionnelle Connaissances - Réglementation relative à la prévention, à l'hygiène et à la sécurité - Pratiques culinaires propres à la restauration collective : maîtrise des propriétés physiques, nutritionnelles et diététiques des produits - Techniques d'entretien des surfaces - Méthode HACCP Conditions d'exercice - Station debout prolongée, - Manutention de charges lourdes et chaudes, - Manipulation d'outils tranchants, - Exposition fréquente à la chaleur et au froid.
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz, première ville du Département, et Luxembourg- Ville, capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27 000 habitants autour d'un projet de développement commun ambitieux. Elle emploie plus de 220 agents qui au quotidien font vivre le service public dans les domaines d'action suivants : Environnement, Développement économique, Mobilité, Culture, Sport, Petite-enfance, Social et Tourisme etc. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et du Directeur du Département Ressources et Services à la Population, le/la gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers des agents communautaires dans le respect des procédures et des dispositions statutaires. Il/elle contribue activement à l'amélioration continue des outils de gestion ainsi que des processus administratifs et RH du service. Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge : De garantir la rémunération des agents titulaires et contractuels : o Préparation et exécution de l'ensemble des éléments constitutifs de la paie et des charges sociales conformément à la législation en vigueur et en respectant les délais impartis, o Assurer la saisie et le contrôle des opérations de paie, o Gestion des indemnités des élus ; o Réaliser les déclarations diverses auprès des organismes sociaux, o Mandatement et suivi des ventilations comptables, o Alimenter les outils de suivi budgétaire et participer à l'élaboration du budget. D'assurer le suivi de la gestion administrative des dossiers du personnel : o Instruction et suivi des dossiers de retraite des agents communautaires, o Rédaction d'actes et de courriers ainsi que des différents actes administratifs (arrêtés), attestations et déclarations (certificat de travail, France Travail,...) o Participation au suivi des dossiers médicaux en lien avec les instances médicales et la gestionnaire en charge de ces dossiers, o Garantir le suivi individuel des dossiers des agents et veiller à la bonne gestion des carrières. D'accompagner la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité : o Alimentation et préparation du Rapport Social Unique, o Œuvrer au déploiement et à l'optimisation du SIRH, o Contribuer à porter une politique de formation volontariste. Votre profil : Titulaire à minima d'un bac + 3 dans le domaine des Ressources Humaines, une expérience sur un poste similaire et dans une administration publique ou para publique est fortement recommandée. Vous disposez des compétences et qualités suivantes : - Solides connaissances du statut de la fonction publique - Qualités rédactionnelles et d'analyse, d'organisation et de réactivité, - Qualités relationnelles et force de proposition, - Autonomie, rigueur et discrétion, - Sens du travail en équipe, - Maîtrise de l'outil informatique et connaissance souhaitée du logiciel EKSAE, - Disponibilité. Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle. Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience. Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l'autorité hiérarchique (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur 4 jours et un vendredi par mois). Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destiné à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50 %, etc.
Vous ferez partie d'une équipe de cueilleur(se)s de fraises en plein champ pendant la saison débutant fin mai et ce pendant environ 5 semaines. Il s'agit d'un travail physique en position accroupie quelles que soient les conditions météo. Cette cueillette se fait à un rythme soutenu mais de manière soignée pour la mise en barquette. Les horaires de travail sont adaptables selon la météo et la maturité des fruits. Vous commencerez au plus tôt à 6h30. La ferme n'est pas desservie par les transports en commun ; pas d'hébergement sur place.
Vous êtes déjà en activité ou à la retraite et souhaitez compléter vos revenus ou vous êtes sans emploi et souhaitez exercer une activité quelques heures dans la semaine, nous vous proposons d'intégrer notre entreprise en contrat "intermittent" pour être porteur (se) funéraire. Il s'agit d'une activité qui dépend des décès et des cérémonies à l'église et qui est donc aléatoire au niveau du rythme de travail et du nombre d'heures hebdomadaires. Le porteur accompagne et transporte le défunt de la mise en bière jusqu'au cimetière ou le crématorium. Il assiste le maître de cérémonie pendant les obsèques. Il est chargé : - du portage du cercueil lors des cérémonies à l'église - de disposer les fleurs et articles funéraires ainsi que le mobilier funéraire lors de l'exposition du défunt - de descendre le cercueil dans le caveau à l'aide de cordes - d'assurer l'entretien et l'installation du matériel - de participer au maintien de la propreté des véhicules funéraires. Qualités requises : ponctualité - disponibilité et réactivité - esprit d'équipe - Tenue vestimentaire (fournie par l'entreprise) et présentation irréprochable - courtoisie - calme - discrétion - professionnalisme - compassion et humanité
Notre client acteur majeur dans le secteur de l'énergie nucléaire recherche afin de renforcer ses effectifs : des Gestionnaires RH/contrats H/F Vous serez en charge dans le cadre de la campagne alternance, de gérer les contrats des salariés alternants : Vous gérerez la saisie des contrats, la rédaction des cerfas et pourrez également être en charge de la paie d'un portefeuille de salariés en appliquant la réglementation en vigueur au regard de leur situation individuelle (personnelle et professionnelle). Vous appliquerez la fiabilité des données du système d'information Ressources humaines et vous contribuerez aux contrôles thématiques et aux contrôles de conformité des processus. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en gestion ou RH et possédez idéalement une expérience sur ce poste. Débutant accepté. La rigueur, la logique, l'esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire horaire 12.40€ + prime 13ème mois + prime mensuelle. Horaires 08h30-12h00 et 13h00-16h30 Vous correspondez à ce profil ? C'est tout ce que nous recherchons Bouton "ce poste est pour moi"
Notre agence ADECCO THIONVILLE, en partenariat avec France Travail, lance une formation POE Préparateur de commandes H/F en entrepôt du 05/06/2024 au 17/07/2024. Le préparateur de commande rassemble les éléments d'une commande en les prélevant dans leurs différents lieux de stockage, à l'aide d'un chariot automoteur à conducteur porté de catégorie 1, puis réalise les étiquetages et leur conditionnement. Le programme ? Vous allez apprendre à gérer la réception, le stockage, la préparation de commande, l'emballage, l'expédition ainsi que la réglementation technique propre aux entrepôts. Inclus dans la formation : Formation gestes et postures et sauveteur secouriste du travail. Durée : 196 Heures Horaires : 07H30 à 11H et 11H45 à 15H15 Validation visée : - Titre professionnel de préparateur de commande - CACES 1A/6 - Attestation de formation gestes et postures - attestation de formation SST - Attestation de formation manipulation d'extincteurs Contrat de 18 mois à l'issue de la formation Possibilité contrat CDI Intérimaire Votre profil ? Vous êtes disponible sur l'ensemble de la durée de la formation et vous recherchez un poste de préparateur de commande en entrepôt sur le secteur de Thionville. Vous êtes inscrit/e sur la liste des demandeurs d'emploi. Si la formation vous intéresse merci de nous transmettre votre CV, nous vous contacterons !
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques. Sous la responsabilité de la Responsable du développement social, au sein du pôle enfance et sociale, le/la responsable du chantier d'insertion pilote le projet de création du chantier d'insertion sur le territoire communautaire et accompagne la Communauté de Communes de Cattenom et Environs dans sa politique d'insertion. Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge : Piloter les équipes et les accompagner dans leurs formations et démarches d'insertion : - Encadrement des agents du service, - Animer et proposer des réunions internes sur les thématiques insertions/formation, - Etablir des diagnostics personnalisés et des parcours de formation personnalisés pour les agents, - Planifier et organiser des entretiens de parcours individuels visant à évaluer les progressions et valoriser les acquis, - Proposer des solutions pédagogiques et/ou disciplinaires en cas de situation complexes. Coordonner le projet d'insertion du territoire : - Proposer des axes de développement du service en collaboration avec les Elus, - Définir les objectifs et moyens d'insertions possible en fonction des candidats, - Proposer de nouveaux chantiers en fonctions des évolutions professionnelles et opportunités du territoire, - Développer un réseau de partenaires et le mobiliser pour favoriser le développement du chantier d'insertion, - Assurer une veille juridique et règlementaire sur les dispositifs liés à l'accompagnement. Encadrer techniquement les différents chantiers - Encadrement et organisation des activités de production (laverie - blanchisserie, conditionnement, confection, espaces-verts, etc.). Votre profil : Titulaire d'un diplôme d'éducateur ou équivalent, une expérience significative sur des missions similaires constituerait un atout, vous disposez des compétences suivantes : - Connaissance des règles de sécurité dans l'utilisation de matériels, d'outils spécifiques à différents métiers, - Connaissance du tissu associatif local et des principaux partenaires, - Bonne capacité à fédérer, orienter et à être force de proposition, - Sens de la pédagogie, - Techniques d'écoute et de prévention, - Disponibilité, - Sens du travail en équipe, - Maîtrise de l'outil informatique, La possession du Permis B est nécessaire pour le poste. Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle. Rémunération : à définir en fonction du profil et de l'expérience. Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l'autorité hiérarchique (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé). Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des Services environnementaux et basé à Manom (57100), en Intérim de 12 mois un GARDIEN DE DECHETTERIE (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des services environnementaux, qui s'engage à préserver notre environnement en gérant efficacement les déchets. Avec une solide réputation et une expertise reconnue, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. En tant que GARDIEN DE TRANSFERT (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de notre client. Vos missions comprendront : - Assurer la surveillance et la sécurité de la déchetterie - Accueillir et renseigner les usagers sur les consignes de tri et les règles de sécurité - Veiller au bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie - Effectuer le tri et le conditionnement des déchets - Assurer la propreté des lieux et le respect des normes environnementales Profil : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités - Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe - Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité et des consignes de tri - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de base Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein, du lundi au samedi, de 7H à 15H. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rattaché(e) à la Direction de la Crèche, vous êtes en charge de : - Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique, - Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la «séparation» en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille, - Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de son rythme individuel, - Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique, - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous. Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou Assistant(e) Maternel(le) Agréé(e) (avec 5 ans d'expérience minimum). Doté(e) d'un excellent relationnel et de solides connaissances de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Vous savez créer une vraie relation de confiance avec les parents et l'équipe. N'hésitez plus, montez à bord d'une entreprise innovante en pleine croissance, rejoignez l'aventure des Petits Chaperons Rouges !
Vos missions varieront en fonction de votre planning et a pour objectif de couvrir les congés des équipes : Service au restaurant, matin, midi ou soir : mise en place, service, et dressage. Réception: répondre aux emails et autres taches administratives Cuisine : préparation des entrées et plats sous les instructions du Chef Etages : participation au nettoyage quotidien des chambres
L'agent de service intérieur réalise des tâches variées. Il effectue la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc... Il exécute les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur. Il contrôle visuellement les bâtiments, teste le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite, et détermine les travaux à effectuer pour la remise en état. Il entretient et réaménage des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier,...), installe les équipements techniques et réalise les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire, etc...).Il vérifie son travail, rend compte de l'avancement des travaux à son chef de service. Permis B obligatoire - Déplacements quotidiens à prévoir sur les secteurs de Thionville et Fameck.
Un périscolaire situé à Kuntzig recherche un(e) Animateur(trice) périscolaire en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requis pour exercer cette activité).
Une crèche située à Thionville recherche un(e) Auxiliaire de crèche en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requis pour exercer cette activité).
Une micro-crèche située à Thionville recherche un(e) Auxiliaire de micro-crèche en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requis pour exercer cette activité).
Une structure située à Rustroff recherche un(e) Alternant(e) Animateur(trice) Périscolaire, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Poste à pourvoir immédiatement de travailleur social (éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur jeunes enfants) diplômé, à temps plein qui interviendra principalement sur les équipes de Thionville dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous serez chargé (e) d'exercer des mesures d'AEMO pour des mineurs de 0 à 18 ans. Vous resterez sous l'autorité de la cheffe de Pôle Éducatif et interviendrez sur les équipes de Metz et de Thionville de l'AAESMO. Vous avez une expérience exigée dans le secteur de la protection de l'enfance. Capacité rédactionnelle et de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire. Les candidatures sont à adresser, accompagnées d'un CV et copie des diplômes par courriel ou par courrier postal, impérativement aux deux adresses suivantes : cerhard@aaesemo.fr smauricepluchon@aaesemo.fr Adresse de candidature : AAESEMO Parc des Varimonts, 10 route de Thionville , 57140 WOIPPY
Le SRP : le Service de Réparation Pénale intervient sur l'ensemble du département de la Moselle, il exerce des Mesures de Réparation Pénales, relatives à l'enfance délinquante(ordonnance 45), en complémentarité avec les services de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Le SEMO : le Service Educatif en Milieu Ouvert intervient sur l'ensemble du département de la Moselle pour répondre dans le cadre de la législation, aux besoins de protection de l'enfance et de l'adolescence.
Poste à pourvoir dès que possible de travailleur social (éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur jeunes enfants) diplômé, à temps plein. Vous serez chargé (e) d'exercer des mesures d'AEMO pour des mineurs de 0 à 18 ans. Vous resterez sous l'autorité de la cheffe de Pôle Éducatif et interviendrez sur l'équipe de Thionville de l'AAESMO. Vous avez une expérience exigée dans le secteur de la protection de l'enfance. Capacité rédactionnelle et de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire. Les candidatures sont à adresser, accompagnées d'un CV et copie des diplômes par courriel ou par courrier postal, impérativement aux deux adresses suivantes : cerhard@aaesemo.fr smauricepluchon@aaesemo.fr Adresse de candidature : AAESEMO Parc des Varimonts, 10 route de Thionville , 57140 WOIPPY
Notre agence CAMO EMPLOI de Talange recrute pour un de ses clients, spécialiste dans le traitement et l'élimination de déchets non dangereux, un ASSISTANT D'EXPLOITATION (H/F) afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à: - gérer la planification - effectuer les pointages - gérer les offres commerciales - gérer la facturation Vous justifiez d'une expérience significative de min 1 an sur des fonctions similaires et maîtrisez les techniques inhérentes au métier. Votre esprit d'équipe, votre réactivité, votre adaptabilité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission. Vous faîtes également preuve de rigueur et de sérieux. Démarrage dès que possible. Mission longue durée.
Notre Centre E.LECLERC recherche pour ses Drives de Thionville, Terville et Basse Ham : -Des Préparateurs/Préparatrices de commandes Vos missions : Vous effectuez la préparation des commandes, et assurez la livraison aux clients. Au sein d'un entrepôt spécifique dédié à l'activité drive, vous effectuez la préparation des commandes, le conditionnement des marchandises et l'acheminement des commandes jusqu'aux bornes de livraison prévues à cet effet. Vous accueillez le client dans le respect de la charte d'accueil et optimisez la qualité de l'image du magasin. Vous assurez le chargement de leurs achats dans leur véhicule en veillant à respecter les engagements de l'enseigne vis à vis de la clientèle. Vous pourrez également procédez à la mise en rayon des produits et veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Aucune expérience n'est requise, même si le fait d'avoir une expérience en alimentaire (Frais, F&L) ou entrepôt (Magasinier, Réceptionnaire) peut être apprécié. Ce poste peut être une entrée dans la vie active. Conditions de travail : amplitude horaire (05h00 - 13h00 OU 13h00 - 20h00 par rotation avec vos collègues). Travail 6 jours par semaine. Durée hebdomadaire proposée : 36.75h CDD - CDI Vous êtes autonome et pouvez venir par vous-même en magasin. Le travail matinal ne vous effraie pas (prise de poste possible à 5 heures, par rotation avec vos collègues). Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez un attrait pour le commerce.
Dans le cadre du déploiement de la collecte séparée des biodéchets vous aurez pour principale mission de distribuer les contenants et des documents de communications chez l'habitant. Mission - Préparation des matériels (déballage, montage des roues des bacs etc.) ; - Chargement/déchargement des matériels dans les véhicules ; - Distribution en porte à porte. Profil recherché : Expérience en livraison apprécié Permis B obligatoire Respect des règles d'hygiènes et de sécurité.
La Communauté de Communes de Cattenom et Environs recrute une Adjointe /un Adjoint d'animation. Nos Multi-accueils ont pour objectif de favoriser le bien-être et le développement des enfants au sein de la collectivité. Les projets de nos structures sont basés sur l'autonomie, la socialisation, le plaisir, le bien être, l'écoute de l'enfant (Communication gestuelle, motricité libre, jardinage, cuisine, fêtes saisonnières ). Nos projets pédagogiques favorisent le soutien à la parentalité. Les parents sont associés à l'accompagnement de leur enfant : Accueil et départ en section, réunion d'informations. Et des actions éducatives sont mises quotidiennement en place pour répondre aux besoins et caractéristiques de l'enfant (manipulation, lecture, chant, jeu libre, sport, pédiluve, intervention musicales et accompagnement avec un psychologue). Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de : Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien afin de contribuer à leur bien-être : o Réaliser les soins d'hygiène, de conforts et préventifs des enfants, o Mettre en place des activités en collaboration avec l'équipe, o Accueillir l'enfant et sa famille, o Aménager, nettoyer et désinfecter les matériels et locaux, Intervenir en fonction des besoins dans l'une des 4 structures communautaires. PROFIL recherché : - Titulaire du CAP AEPE ou BAFA Approfondissement petite enfance Vous disposez des compétences suivantes : o Autonomie et polyvalence o Ponctualité et disponibilité o Sens du travail en équipe Conditions de recrutement : Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience. Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance, Tickets Restaurant et avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais entre les structures.
Dans le cadre d'un remplacement Au sein d'un établissement hôtelier 4*, vous assurez la réception en poste d'accueil : Réception des clients départ clients, Check-in / Check-out. Horaires : 7h-15h30 ou 14h00-22h30 ou 22h30-7h
Nous recherchons pour l'association Amifort ( Ouvrage du Hackenberg), un agent technique polyvalent en tourisme (f/h) Vos missions: - En charge de l'accueil et de la conduite du train touristique - Polyvalence sur les travaux d'entretien du site, en intérieur et extérieur - Développement possible en fonction des compétences fournies par le candidat Compétences requises : Bonne autonomie sur tous travaux de bricolage, en intérieur et extérieur Connaissances en matière électrique, soudure, travaux bois seraient appréciées Poste à pourvoir de suite
Restauration rapide à base de pâtes fraîches, mais aussi des pizzas, de la sandwicherie chaude, des salades, des desserts et autres préparations, l'enseigne MEZZO DI PASTA recherche un(e) Equipier(e) Polyvalent(e) de Restauration. Vous assurez le service du midi et/ou du soir avec les préparations le matin pour l'élaboration des plats chauds ou froids. Vous serez amené(e) à servir la clientèle : de la prise de commande, à la cuisson des produits, au rendu sur le plateau jusqu'à l'encaissement. En parallèle du service vous serez amené(e) à entretenir le restaurant, plonge, salle et matériel. Nous recherchons des candidat(e)s dynamiques, aimant les défis et capable de travailler en autonomie. Le restaurant : - semaine de 5 jours - est fermé les dimanches et jours fériés (sauf ouvertures du centre commercial) - fermeture à 20h00 - travail sans coupure hormis une pause de 30minutes après 6h00 de travail. - repas compris lors des services du midi et/ou du soir - mutuelle entreprise avec notre partenaire Harmonie Mutuelle PROFIL recherché : - expérience en restauration ou - formation en restauration
Pour l'ouverture d'un nouveau magasin LIDL à KOENIGSMACKER, l'enseigne recrute des employés polyvalents en CDI 30h/semaine. Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Rémunération : Salaire mensuel brut à l'embauche (30h/s) : 1 580 € , après 1 an : 1 635 € , après 2 ans : 1 690 €, Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans, *** Sélection des candidats avec la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sous forme d'exercices de mise en situation afin de mesurer vos habiletés à occuper le poste. Recrutement sans CV : Aucune qualification, ni expérience exigée. Vous devez savoir lire, écrire et compter.*** LIDL assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes. POUR PARTICIPER à ce recrutement, postulez à l'offre. Vous serez alors convoqué(e) à une réunion d'information le JEUDI 13 JUIN matin, co-animée par la RH LIDL. A l'issue de la réunion, si le poste vous convient, une date d'exercices vous sera communiquée.
Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Poste Notre centre Audika situé à Thionville (57) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; Gérer et optimiser l'agenda du centre ; Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : Type d'emploi : Temps plein, CDI ; Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi. Les avantages à nous rejoindre : Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; Une mutuelle prise en charge à 100% ; Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : Etude de votre CV ; 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
2 postes sont à pouvoir : . Un poste à 35h00 du 18 juin au 26 juin : repos le dimanche et le lundi . Un poste à 30h00 du 27/06 au 11 juillet : repos le mardi et mercredi Vous êtes chargé(e) de la vente de produits boulangers et pâtissiers, ainsi que de la préparation des sandwichs.
Vous encadrerez des enfants avec troubles du comportement et serez chargé(e) de les maintenir en activité Votre profil:vous êtes idéalement titulaire du BPJEPS ou BAFA , permis b obligatoire pour les conduire aux activités. Poste ouvert aussi aux candidats motivés pour passer le BAFA en cours de contrat. Possibilité de formation en interne. Poste à pourvoir à Boust ou Frisange (Contrat luxembourgeois) Possibilité de temps partiel.
Vous serez chargé(e) de l'accueil clients, de la vente, de l'encaissement, et de la mise en place des produits. Vous serez amené(e) à travailler en poste du matin ou d'après-midi (pouvoir travailler les week-end). Le salaire est composé d'un salaire horaire de 11.65€ + prime sur objectif + panier repas.
Vous préparez, assemblez et cuisez des pizzas et flams selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Horaires coupés Repos à convenir en semaine
CENTRAKOR Société : Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. EMPLOYE DE MAGASIN THIONVILLE F/H Nous recrutons plusieurs EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé THIONVILLE (57) d'une superficie de 3000 m². Missions : Rattaché(e) au directeur et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes : - Approvisionner le rayon en respectant les implantations, - Assurer les rotations des produits, - Eviter les ruptures, - Veiller au rangement des stocks et de la réserve, - Renseigner le client, - Effectuer les opérations d'encaissement, - Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit, - Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services, - Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons Dans le cadre du développement d'un espace mercerie, couture, confection au sein de notre magasin, vous serez en charge dans cet espace : - Conseil à la clientèle, - Découpe du tissu Profil : Formation CAP/BEP, avec une première expérience sur un poste similaire. La connaissance de notre univers produits serait un plus. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Au sein d'un atelier de réparation Poids lourds et véhicules utilitaires, vous aurez pour missions : - Assurer une prise de rendez-vous professionnelle, - Répondre au téléphone et traiter les demandes clients, - Planifier grâce au planning des rendez-vous une exploitation optimale de la capacité de l'atelier en accord avec le chef d'atelier, - S'assurer de la disponibilité des moyens (pièce et main d'œuvre) pour assurer le rendez-vous, - Accueil de la clientèle : Effectuer un contrôle visuel lors de la prise en charge du véhicule Rédaction d'ordres de réparation / de commandes de travaux, Proposition de forfaits / vente additionnelle de produits et services, - Conseiller le client sur le type, l'importance et le coût des réparations, être capable de donner aux clients des devis fermes et définitifs, - Organiser et gérer les travaux de sous traitance conformément aux directives du service. - Contacter le client proactivement en cas de travaux complémentaires, s'assurer du suivi de la relation client, - Contrôler les factures, leur exactitude et donner les explications nécessaires lors de la restitution du véhicule, - Contrôler le suivi des travaux (délais, réalisation, ...) et prévenir le client à temps d'un éventuel retard à la livraison, - Restituer le véhicule au client, - Proposer et vendre des prestations associées, (contrats services.), Poste évolutif Avantages : CSE - mutuelle - tickets restaurant - intéressement au bénéfice
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) livreur(se) en CDD 1 mois pouvant aboutir sur un CDI. Vous ferez la livraison de repas confectionnés par la cuisine centrale pour les crèches et restaurants scolaire. Vous réceptionnez les marchandises (produits frais) le matin et préparez les commandes. Merci d'envoyer vos cv a l'adresse mail suivante: sjt3f@fjt.com
- Renseigner systématiquement le Document de Suivi d'Intervention (DSI), en respectant la chronologie des opérations et met en application ses qualifications afin de garantir la Qualité finale des travaux, Ouvrir une Fiche de Non-conformité (FNC), avec l'appui du responsable hiérarchique, - Communiquer au responsable hiérarchique toute information utile concernant le chantier, - Possibilité de proposer une amélioration d'un document du Système de Management de la Qualité (SMQ), - Communiquer au responsable hiérarchique toute information utile concernant la Radioprotection ou tout événement lié à la Radioprotection (ex : alarme dosimétrique, contamination, déclenchement de portique, etc). - Etre responsable du chantier qui vous a été confié par le Responsable de site, - Etre responsable des Exécutants placés sous sa responsabilité en matière de respect des consignes de Sécurité, de Qualité et de Radioprotection, - Etre responsable du suivi du chantier et de ses conditions de réalisation (Sécurité, Qualité, Hygiène, Sûreté, Radioprotection, etc.), - Etre responsable du balisage et de l'affichage du chantier, du rangement et de la propreté du chantier, du repli de chantier, - Gérer les attestations de mise sous régime (prise en compte et retour), - S'assurer que les conditions de Sécurité requises initialement, sont bien mises en œuvre, - Etre responsable du suivi et du renseignement des documents applicables au chantier, - Effectuer les contrôles Qualité définis dans les documents applicables au chantier, - Accompagner tout nouvel arrivant, même intérimaire, sur la mise en œuvre des procédés de l'entreprise, sur demande des responsables.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Nous recherchons un agent de propreté sur le secteur de Thionville pour un remplacement du 02/05/24 au 18/05/24 inclus. Du Mardi au Vendredi de 5h00 à 6h00. Le Samedi de 6h00 à 7h00. Nettoyage de sols Nettoyage de sanitaires
Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis bientôt 100 ans. Fort d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre groupe, guidé par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Pour notre activité de transport sanitaire Lorraine Nord, nous recherchons notre futur Régulateur H/F. Sur notre site de Thionville, vous viendrez compléter une équipe composée de 4 personnes et aurez pour rôle de veiller à maintenir une offre conforme aux exigences du métier à nos patients, tout en accompagnant nos équipes de terrain composée d'une cinquantaine de conducteurs répartis sur 3 sociétés. Vos missions Gestion de la régulation - Suivi en temps réel : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en appui à notre standardiste - Vous réceptionnez les demandes de transport et mettez en œuvre les moyens humains et matériels pour y répondre - Vous gérez l'information patient en temps réel, coordonnez et optimisez l'enchainement des transports - Vous affectez les déplacements aux équipes, suivez et gérez leurs heures dans le respect des dispositions légales et conventionnelles - Vous anticipez et gérez les aléas liés à la circulation : déviation, panne véhicule, accidents. - Vous suivez l'activité en temps réel : gestion des avances et des retards - Vous gérez les réclamations en lien avec la Direction - Vous établissez le reporting journalier, mensuel des activités par structures et par activités - Vous participez au service d'astreinte par roulement (soirs et week-ends) Accompagnement et management des équipes roulantes : - Vous supervisez les opérations sous votre gestion et menez au besoin des opérations préventives et correctives - Vous rédigez ou adaptez les procédures de régulation - Vous assurez le bon déroulé des prises et fins de service - Vous répondez aux appels des conducteurs et gérez les informations données en application des procédures internes - Vous contrôlez le retour et la conformité des bons de transport - Vous contrôlez le retour des véhicules et superviser les opérations de nettoyage et de désinfection - Vous préparez les services du lendemain (affectation véhicule/homme) - Vous établissez les prépaies mensuelles Votre profil : - Vous êtes titulaire du permis B, d'un BAC + 2/3 dans le domaine du Transport et Logistique et/ou d'une expérience significative dans la régulation en transport sanitaire. - Vous disposez d'une bonne connaissance de la règlementation sociale applicable et de l'environnement géographique. - Vous êtes doté d'une bonne communication orale, ce qui vous permettra de nouer des relations de qualité avec les différents interlocuteurs. Vous savez agir avec souplesse et fermeté dans vos relations avec les opérationnels. Conditions du poste : Nous vous proposons un contrat 39 heures à durée indéterminée sur notre site de Thionville avec une rémunération mensuelle brute autour de 2800 euros, en fonction du profil et de l'expérience, chèques déjeuners ainsi qu'une mutuelle de groupe. Ce qui nous distingue : - Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement ; - Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés ; - Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec plus d'une vingtaine de véhicules électriques au sein du groupe : nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons !
Afin d'assurer la prise en charge des enfants de 3 à 11 ans lors du temps périscolaire de la pause de midi, la Ville de Hettange-Grande recrute des agents pour réaliser des missions d'animation et de surveillance à raison de 2 heures par jour. Activités principales : . Accueillir les enfants et contrôler leur présence . Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements entre l'école et le restaurant scolaire . Surveiller les enfants avant, pendant et après le repas . Animer et encadrer les groupes d'enfants en proposant des activités de détente et de découverte - Surveiller les aires de jeux et salles d'activités - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants Compétences requises : - Expérience dans l'encadrement d'enfants souhaitée - BAFA souhaité - Maîtrise des techniques d'écoute, de communication, d'éducation et d'animation - Connaissances des notions de respect d'autrui et de l'environnement - Connaissances des règles et consignes en matière de sécurité et d'hygiène - Techniques de jeux et d'activités - Capacités relationnelles - Ponctualité, rigueur Conditions de travail Il s'agit d'un travail temporaire, les lundis/mardis/jeudis et vendredis - selon le calendrier scolaire - à raison de 2 heures par jour : de 11h30 à 13h30 Filière : Animation Grade : Adjoint d'animation Type d'offre : Remplacement temporaire d'un agent indisponible Durée du contrat : jusqu'au 05/07/2024 Temps de travail : 2 heures par jour A compter du : dès que possible
L'Animateur périscolaire a pour mission : - l'accueil et l'animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire - l'accueil des familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire - garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants - responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique - de s'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient Formation(s) exigée(s) : - Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur (BAFA) ou - Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Animateur périscolaire ou - CAP Petite Enfance Profil Recherché : - connaitre les techniques d'animation, d'encadrement et la règlementation de l'animation - savoir proposer des activités (conditions matérielles, déroulement de l'activité) - être à l'écoute des envies et besoins des enfants - avoir des qualités relationnelles - être organisé et autonome - savoir travailler en équipe - être rigoureux et avoir le sens des responsabilités - capacité à alerter en cas de nécessité - pratiquer l'informatique
Accueil physique et téléphonique Prospection téléphonique Rédaction mandat et contrat Assure au quotidien les relations avec les clients. Apporte un appui opérationnel, commercial et administratif, principalement aux commerciaux (ou technico-commerciaux) et aux services internes. Possibilité de temps partiel ou temps plein
"CARREFOUR" Thionville recherche des personnes dynamiques, volontaires et engagées pour les rayons Produit Libre Service, Fruits et Légumes Compétences: Organisation, Sens du service client, Goût du travail d'équipe, Vos horaires sont principalement du matin. Vous travaillerez également les samedis. Vous pouvez envoyer votre candidature au service RH : nathalie_denisan@franchise.carrefour.com gloria_lio@franchise.carrefour.com
"CARREFOUR" Thionville recherche des personnes dynamiques, volontaires et engagées. Compétences: Organisation, Sens du service client, Goût du travail d'équipe, Vos horaires sont principalement du matin. Vous travaillerez également les samedis. Vous pouvez envoyer votre candidature au service RH : nathalie_denisan@franchise.carrefour.com gloria_lio@franchise.carrefour.com
Vous travaillerez au rayon boucherie et/ou charcuterie ; vous assurerez la mise en place des produits et servirez les clients : découpe et vente. Vous serez formé(e) sur le poste.
Nous recherchons plusieurs chauffeurs pour assurez la livraison de colis sur les secteurs de Metz, Longwy ou Guenange. Nous avons deux dépôt : un à Ennery et un à Amneville. Vous avez IMPERATIVEMENT une expérience en livraison type messagerie . Vous serez amené à travailler le - Lundi 6h à 11h - du mardi au vendredi 6h à 13h30 - un samedi sur deux de 6h à 13h Vous bénéficiez d'un véhicule de fonction et de Primes
Nous recherchons un plongeur (H/F). Vous serez chargé(e) de toutes les taches liées à votre métier : vous effectuerez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) dans un restaurant traditionnel selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Débutant accepté
L'Association ATHENES - cherche pour son LIEU D'ECOUTE et D'ACCUEIL : un(e) travailleur(euse) social(e) ou un(e) juriste. MISSIONS : Accueil, orientation et accompagnement de personnes victimes de violences au sein d'un guichet unique. Coordination du Lieu d'Ecoute et d'Accueil, de la psychologue et des partenaires y intervenant. Vous êtes en lien permanent avec le réseau partenarial œuvrant dans le cadre de la Lutte contre les violences faites aux Femmes. Ce poste comprend, au sein du guichet unique, sous la responsabilité du Directeur, de la Directrice adjointe et de la cheffe de service : - Le 1er accueil et l'écoute - L'orientation vers les dispositifs sociaux, sanitaires et juridiques adaptés selon la situation - Le diagnostic social - L'accompagnement individuel dans le parcours individuel de la personne ou de la famille - Le maintien et le développement du réseau de partenaires locaux - L'animation de réunions de coordination et la participation aux réunions de réseau - L'intervention sur des actions de préventions dans le cadre de la Lutte contre les violences faites aux Femmes - Le bilan écrit d'activité COMPETENCES FORTEMENT APPRECIEES : - Maîtrise du schéma de la violence conjugale - Connaissances juridiques en matière de droit familial PROFIL RECHERCHE : - Educateur(trice) spécialisé(e) - Moniteur(trice)- éducateur(trice) - Juriste ETABLISSEMENT : ATHENES - LEA
Vous aurez pour missions : - Organiser la réception des matières premières agricoles - Gérer l'approvisionnement des agriculteurs de sa zone en produits d'agrofournitures - Veiller au bon fonctionnement des installations - Accueillir les adhérents et les clients - Prévoir les quantités de semences, engrais et produits phytosanitaires nécessaires selon les commandes recueillies
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un agent de propreté sur le secteur de Thionville pour un remplacement du 02/05/24 au 11/05/24 inclus. Du Lundi au Vendredi de 16h15 à 19h15 . Nettoyage de sols Nettoyage de sanitaires Nettoyage de Bureau Nettoyage de Vestiaires
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en prêt à porter pour la période juillet et août. Vous serez chargé(e) d'accueillir, de conseiller et de vendre des produits aux clients. Vous assurerez la mise en rayon et la tenue de caisse. ***Vous devez impérativement avoir un an d'expérience en vente prêt à porter.***
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse. Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de prendre leurs commandes et de les servir. Possibilité de contrat en CDI ou CDD. Vous travaillerez sur 2 postes 9h/17h et 17h/2h. Vous pouvez vous présenter directement avec votre CV.
Véritable professionnel de terrain, vous êtes en lien avec le Directeur de Magasin. POSTE ET MISSIONS : Vous êtes en charge du suivi et contrôle des commandes, de la tenue et du remplissage de votre rayon, propreté, mise en linéaire des produits, de l'accueil général des clients et de leur satisfaction, veille concurrentielle, respect des procédures. Par votre action, vous assurez le développement et la promotion des ventes de matériels de bureautique, informatique, cartouches. Vous êtes chargé(e) de mettre à jour les plannogrammes, animer des promotions, proposer des solutions pour améliorer les performances, traiter et analyser des relevés de prix, de marge, passer les commandes, gérer les ruptures, réceptionner les marchandises. PROFIL : vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de gestionnaire de rayon et avoir de bonnes connaissances de l'informatique de bureau Horaires : amplitude de 9h à 19h (7h par jour) Travail du lundi au samedi (avec 1 jour de repos en semaine) Rémunération selon profil + prime sur objectif + prime annuelle d'assiduité versée après 3 ans d'ancienneté (prime du montant d'1 salaire).
APSIS-EMERGENCE recrute un(e) Travailleur(se) social(e) pour son service MNA Missions : Sous l'autorité du Directeur et du chef de service, l'éducateur intervenant au sein du service MNA effectue une mission éducative de prévention et de protection de l'enfance auprès de mineurs non accompagnés confiés par le Département jusqu'à leur majorité, dans le cadre du projet associatif de l'association. Il met en place des actions d'accompagnement et de prise en charge socio-éducatives envers ce public dans le cadre des missions de protection de l'enfance. Activités éducatives, institutionnelles et administratives : L'éducateur spécialisé accompagne vers l'autonomie des mineurs non accompagnés (MNA). Il s'agit de : * Mener des actions éducatives de proximité avec les mineurs confiés * Mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions éducatives individuelles ou collectives * Organisation de manifestations ou projets ponctuels * Travailler à l'élaboration d'un partenariat actif pour le bien être du public * Réaliser et suivre les démarches administratives des jeunes suivis, telles que définies par l'Aide Social à l'Enfance du département de la Moselle * Créer le lien avec le jeune afin de déterminer le mode d'intervention socio-éducatif en fonction de sa situation * Effectuer des démarches socio-éducatives avec le jeune auprès d'organismes ou établissements publics ou privés nécessaires pour son projet individuel * Élaborer le projet pédagogique avec l'équipe. * Communiquer et échanger sur les projets individuels et collectifs au sein de l'équipe. * Réalisation et rédaction de projets, rapports d'activité, bilans pédagogiques, comptes rendus, etc. * Rendre-compte à sa hiérarchie Profil : Vous êtes diplômé d'un DEES, d'un diplpome de CESS ou d'Assistant Social votre profil nous intéresse.
APSIS-EMERGENCE recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) pour son service MNA Missions : Sous l'autorité du Directeur et du chef de service, l'éducateur intervenant au sein du service MNA effectue une mission éducative de prévention et de protection de l'enfance auprès de mineurs non accompagnés confiés par le Département jusqu'à leur majorité, dans le cadre du projet associatif de l'association. Il met en place des actions d'accompagnement et de prise en charge socio-éducatives envers ce public dans le cadre des missions de protection de l'enfance. Activités éducatives, institutionnelles et administratives : L'éducateur spécialisé accompagne vers l'autonomie des mineurs non accompagnés (MNA). Il s'agit de : * Mener des actions éducatives de proximité avec les mineurs confiés * Mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions éducatives individuelles ou collectives * Organisation de manifestations ou projets ponctuels * Travailler à l'élaboration d'un partenariat actif pour le bien être du public * Réaliser et suivre les démarches administratives des jeunes suivis, telles que définies par l'Aide Social à l'Enfance du département de la Moselle * Créer le lien avec le jeune afin de déterminer le mode d'intervention socio-éducatif en fonction de sa situation * Effectuer des démarches socio-éducatives avec le jeune auprès d'organismes ou établissements publics ou privés nécessaires pour son projet individuel * Élaborer le projet pédagogique avec l'équipe. * Communiquer et échanger sur les projets individuels et collectifs au sein de l'équipe. * Réalisation et rédaction de projets, rapports d'activité, bilans pédagogiques, comptes rendus, etc. * Rendre-compte à sa hiérarchie
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique de THIONVILLE GERIC en CDI un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Accueillir chaleureusement nos clients, parce qu'ils sont délicieusement sympas ! Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène sont élémentaires, mon cher Watson. Donner un coup de main à tes coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. Un travail d'équipe ! Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Tes super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir tes clients heu-reux ! Ta recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, tu as une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration ? Là, c'est la cerise sur le gâteau
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète !Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Seras-tu la prochaine pépite de notre recette magique ?
Au sein du Restautrant "Le Bienvenu" de Thionville, vous serez en charge principalement de l'entretien et du nettoyage de la vaisselle, des équipements de la cuisine ... Vous aurez deux jours de repos par semaine. Pour postuler, vous pouvez directement déposer votre cv au restaurant : Le Bienvenu 10 Rue du Linkling à Thionville Tel 03 82 55 71 78
Auto Ecole GAMBERONI, recherche un moniteur auto-école diplômé (H/F) pour prise de poste rapide : être titulaire du BEPECASER ou du titre professionnel ECRS. L'embauche est en CDI, temps plein ou partiel, selon votre disponibilité.
Afin de completer notre équipe, nous recherchons un Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Nous avons actuellement un poste à pouvoir à Thionville au Géric et un à Manom Vous serez en charge de l'ouverture du magasin (selon votre planning) Accueil client vente point chaud assurer le stockage des produits Préparation sandwich et aide aux cuissons Des primes à partir de 6 mois d'ancienneté
Boulangerie FISCHER
Vous ferez la plonge manuelle et mécanique dans un restaurant à forte affluence. Selon votre profil et vos compétences, le contrat est évolutif en terme d'heures (30h00 ou 35h00) Vous travaillez en coupure, matin et soir ou en continu, selon les plannings. Travail du lundi au samedi/ planning à définir avec l'équipe en place. Profil débutant accepté dès lors que vous êtes dynamique et motivé(e), une formation sera assurée. Pour candidater, vous pouvez joindre directement l'employeur au 06 85 25 32 66 ( M BEAUPOIL Anthony) Travail en galerie marchande: pas de travail les dimanches et jours fériés. Votre motivation et votre dynamisme sont vos plus grands atouts.
Implanté depuis 2005, dans le centre commercial du Geric à Thionville, La Crêperie propose dans son restaurant de la brasserie traditionnelle et des spécialités bretonnes. Une équipe de 15 personnes assure la meilleure prestation possible dans notre restaurant qui a une capacité d'accueil de 120 couverts en intérieur, 40 en vérandas et les 20 places sur notre terrasse extérieure. Restaurant labellisé Maître Restaurateur.
Nous recherchons un(e) plongeur/plongeuse en restauration. Vous serez chargé(e) de réaliser la plonge et éventuellement aider en cuisine à dresser les entrées et les desserts. Repos le dimanche, lundi soir et mercredi soir. Jours fériés non travaillés. Horaires coupés : de 10h à 14h30 et de 18h à 22h environ Les heures supplémentaires sont rémunérées. Profil recherché : personne souhaitant s'investir à long terme.
vous êtes titulaire du BEPECASER ou Titre Pro ECSR vous intervenez au sein d'une auto-école pour dispenser des cours de conduite / code auprès des candidats au permis de conduire poste évolutif à pourvoir à compter de début juillet .
Effectue l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) dans un restaurant selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.
Dans le cadre d'une ouverture de restaurant fin Mars nous recherchons un ou une plongeur cdi plein temps Horaire coupé Jours off dimanche /lundi et mardi midi Si vous êtes intéressé(e), contactez-moi aux coordonnées affichées dans ce message. Dans l'attente de votre retour, Cordialement, Alexis Baudin
Vous êtes motivé(e) pour apprendre le métier d'opérateur de désamiantage et démantèlement industrie L'entreprise SAT FRANCE groupe POLYGON , FRANCE TRAVAIL et la Région Grand Est vous proposent une formation complète et rémunérée puis un CDI à l'issue de cette formation . Formation à compter de fin avril d'environ 2 mois 1/2 sur Créhange ( 57 ) - possibilité hébergement et restauration au centre de formation de Créhange (pris en charge par l'entreprise ) Vous aurez ensuite en charge le retrait d'amiante dans divers milieux (industries, immeubles, écoles, hôpitaux, bâtiments publics... ) et l'application des procédures opératoires spécifiques à l'intervention ainsi que les règles de sécurité associées. Vous porterez obligatoirement les équipements de protection (masque, gants, chaussures, ). Déplacement sur toute la France de 1 à 3 semaines (calendaire) en fonction de l'éloignement du chantier ( véhicule mis à disposition par l'entreprise )
Vous travaillerez au rayon libre service peinture : vous assurerez la réception et mise en rayon des marchandises. Vous conseillerez les clients (professionnels et particuliers) et les aiderez dans leur choix de peinture et petit matériel/outillage ; vous teinterez aussi les peintures. Vous devez avoir de bonnes qualités relationnelles. Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos en semaine.
BATIPRO, leader 3 frontières dans le secteur de la céramique, des revêtements ainsi que dans l'aménagement de sale de bain, nous recherchons pour notre agence de Thionville un(e) conseiller(e) de vente/décoration/carrelage et mobilier de salle de bain. Vous aurez en charge d'accueillir la clientèle (de professionnels et particuliers), de l'accompagner dans l'ensemble de son projet, de la conseiller pour son choix de produits dans notre large gamme de grandes marques. PROFIL : Passionné(e) de décoration intérieure Souhaitant évoluer en équipe Aisance relationnelle Dynamique et polyvalent(e) EXPERIENCE : Débutant accepté Une expérience professionnelle dans le domaine est un plus. Travail en journée, du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine.
Vous travaillerez dans un restaurant de cuisine traditionnelle et familiale , avec des plats simples et appréciés. Ambiance conviviale ! Carte « à la bonne franquette » avec des saveurs d'antan dans une salle à l'atmosphère décontractée ! En 5 mots vous vous reconnaissez dans ces compétences: Autonomie Créativité Attitude positive Bienveillance Sens du service Alors n'hésitez pas, postulez ! 2 jours de fermeture hebdomadaire : Lundi et Mardi
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD avec 30h / 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 € pour 30H, 1 843€ pour 35H, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le poste est à pourvoir de suite Accueil des clients. Prise des commandes des clients et transmission en cuisine. Servir les plats et les boissons aux clients. Veiller à la satisfaction des clients en répondant à leurs demandent. Effectuer les encaissements. Mise en place et et nettoyage du restaurant. Travail le Week-end, Vendredi et samedi de 18h à 22h
Eléments de contexte : Créée en 2003, la Communauté de Communes de l'Arc Mosellan regroupe 26 communes et 35 500 habitants. Situé à proximité de l'agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique. La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : développement économique, prévention et gestion des déchets, petite enfance. En date du 31 janvier 2023, elle a élargi ses compétences dans le champs de l'accompagnement des langues étrangères et notamment en proposant le financement et la gestion des intervenants en langues étrangères dans les écoles maternelles et primaires du territoire. Objectif fondamental du poste : Promouvoir l'apprentissage de la langue allemande et la transmission de la culture allemande aux élèves des écoles maternelles et primaires. Détail des missions : Vous serez, en co-animation avec les enseignants, en charge de promouvoir l'apprentissage de la langue allemande et la transmission de la culture allemande aux élèves des écoles maternelles et primaires Vous interviendrez en appui de l'enseignant de la classe par une exposition fréquente et dense à la langue et à la culture allemande auprès des élèves Vous bénéficierez d'actions de formations proposées par la collectivité et le Département Au quotidien, vous serez en contact direct avec les élèves de la maternelle au CM2 en menant des actions ludiques et pédagogiques favorisant l'apprentissage des premières notions de la langue allemande Un tutorat sera mis en place par les anciens assistants de langue afin de vous accompagner tout au long de l'année. Missions et conditions d'exercice : - Préparer des supports pédagogiques - Accueillir les enfants et les parents - Savoir animer un groupe d'enfants - Être capable d'évaluer le niveau d'acquisition des élèves - Accompagner l'enfant dans les apprentissages scolaires au quotidien et l'apprentissage de son autonomie pour les plus petits - Mettre en œuvre des projets d'activité à destination des enfants en co-animation avec les enseignants - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène Profils recherchés : Expérience souhaitée : 2 ans Langue étrangère Allemand Bac+2, Bac+3, Bac+4 ou équivalents allemands (Cet emploi est accessible aux personnes diplômées d'Etat « staatlich geprüfter ErzieherIn » ou détentrices au moins du premier « Staatsexamen Lehramt Grundschule » ou détentrices d'un diplôme universitaire du domaine de l'éducation) Savoir et savoir-faire : - Techniques pédagogiques - Techniques d'animation de groupe - Outils bureautiques - Techniques d'enseignement Informations complémentaires : Emploi permanent à temps non complet 28/35ème Recrutement statutaire ou à défaut contractuel Date de recrutement prévue : 30/08/2024 Service de rattachement : Pôle Petite enfance Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) Complément indemnitaire annuel Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun Participation à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion CNAS Déplacements possibles sur le territoire communautaire - permis B obligatoire - véhicule personnel Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Lieu de travail : Ecoles maternelles et primaires du territoire de l'Arc Mosellan Le poste est annualisé, 35h/ semaine rémunéré 28/35ème. Les heures en plus servent à suivre le rythme des vacances scolaires. Pour tout renseignement complémentaire Mme MICHALIK-KNAUS Angélique Responsable Petite Enfance 03 82 83 64 63
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
THERAS SANTE recrute son Responsable de secteur SAAD sur le secteur de THIONVILLE. Le manager gestionnaire du SAAD est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels sociaux et de santé. Votre rôle sera, sous la responsabilité de la Direction, d'évaluer, d'encadrer et de coordonner les différentes interventions en fonction des besoins analysés. MISSIONS/ACTIVITES : Activité SAD / Portage de repas - Evaluer les besoins des bénéficiaires et rédiger les contrats de prestations - Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin - Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité - Encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité - S'assurer de la conformité des plannings d'intervention et les remplacements - Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées - Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médicosociale, l'entourage familial et social - Gestion du personnel (aide au recrutement, tenues de travail, planning, CP, demandes de contrats de remplacement, recrutement, préparation de la paie, compteurs annualisation) - Participation aux forums emploi, relations avec organismes de formation, supervision des stagiaires Supervision de la Résidence Autonomie - Superviser les entrées-sorties des locataires la résidence (contrat de location, état des lieux ) - Mise en place et suivi des ateliers de prévention du vieillissement (atelier mémoire, gym, danse ) - Organiser des activités propres à la Résidence - Coordonner et superviser les tâches du personnel de la Résidence Autonomie Gestion - Relation avec les partenaires locaux, financiers (assistants sociaux, plateformes entraides ) - Mise en place des interventions et prestations détaillées de l'usager sur le logiciel (en lien avec le secrétariat SPASAD) - Participation à l'évaluation interne et externe - Garant de la qualité des prestations - Prise en charge des réclamations des usagers et locataires de la Résidence Autonomie, visites à domicile - Gérer les véhicules de service / les tenues de travail / la téléphonie PROFIL Autonome, à l'écoute, patient(e), vous êtes une personne organisée capable de faire preuve de réactivité dans les situations d'urgence. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos capacités managériales, votre esprit d'initiative et votre esprit équipe. Vous justifiez d'un diplôme en lien avec le poste. Vous maitrisez les outils bureautiques et si possible le logiciel Apologic REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération basée sur la convention collective CCN51 - à partir de 2650 € brut mensuel pour un temps plein - à laquelle s'ajoute des éléments complémentaires de rémunération (liés au diplôme, ancienneté dans la branche) Mutuelle Avantages culturels du Comité Social et Économique Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
VITALL SECURITE recherches des agent(e)s de sécurité mobile Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous êtes chargé(e) de la sécurité et de la surveillance d'un site. Vous aurez ainsi pour missions principales : - Tenir régulièrement à jour la main courante, - Alerter les secours extérieurs (feu, intervention sanitaire, etc.), - Faire appliquer les différentes consignes reçues, - Faire accompagner les sociétés intervenantes pour le suivi des opérations de maintenance ou de travaux, - Organiser les rondes, - Se mettre à disposition du PC, - Assurer le poste d'agent de sécurité. Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle , SST, CQP. Vous êtes réactif(ve), vigilant(e) et rigoureux(euse). Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Le SSIAP serait un plus. prime panier, heures supplémentaires effectuées et rémunérées, tenue fournie... Poste disponible en Travail en journée / Travail de nuit / Travail de Week-end (Plusieurs amplitudes horaires envisageables) Un planning donné à l'avance qui permet une meilleure organisation et gestion de votre temps
THERAS SANTE recrute un ouvrier polyvalent d'entretien des bâtiments (H/F) pour ses établissements de GUENANGE et THIONVILLE. MISSIONS / ACTIVITES : Missions diverses en EHPAD - Assurer l'entretien courant des locaux communs, des cours et des trottoirs - Etre polyvalent et assurer le remplacement des agents d'entretien en cas d'absence ; - Gérer les achats de matériels ; - Assurer les missions temporaires et urgentes ; - Gérer le parc informatique ; - Procéder, par des interventions de maintenance d'ordre technique et technologique, à la conservation de la qualité du cadre de vie et des aménagements que celui-ci intègre, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Aménager le cadre de vie : préparation des évènements qui ont lieu dans l'établissement, gestion des containers à ordures, entretien des extérieurs - Maîtriser la diversité des équipements - Apporter des solutions aux problèmes techniques rencontrés (solution en interne ou faire intervenir un prestataire extérieur) Sécurité et administratif - Gérer l'entretien des extincteurs, des alarmes et des détecteurs incendies ; - Gérer les dossiers relatifs à la sécurité ; - Suivre les contrats de maintenance avec les différentes entreprises concernées ; - Suivre les contrats d'assurance incendie, responsabilité civile, parc automobiles ; - Gérer la maintenance des bips et des appels malades - Surveiller le bon fonctionnement des ascenseurs - Surveiller le bon fonctionnement du chauffage électrique - Tenir un cahier des relevés, dates et durées des interventions d'entreprises extérieures et les remettre à la direction mensuellement PROFIL : Organisé(e), méthodique, autonome, vous êtes une personne passionnée par le bricolage. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre profond respect des autres. REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération basée sur la convention collective CCN51 à laquelle s'ajoutent des éléments complémentaires de rémunération (liés au diplôme, ancienneté dans la branche) Mutuelle Avantages culturels du Comité Social et Économique Poste en CDD à temps plein (ou temps partiel) à pourvoir dès que possible N'hésitez plus et postulez ! Nous serons ravis de pouvoir vous recevoir en entretien :) !
Votre mission: gestion managériale et gestion administrative et financière de l'unité de vente dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. 2 jours de repos par semaine. Horaires en continu : poste du matin ou d'après-midi Amplitude d'ouverture : du lundi au dimanche et de 06h00 à 20h00
Sous la responsabilité directe de la structure, vous assurez les missions suivantes : - Accueillir les enfants et les familles, prendre note des consignes des parents - Assurer la prise en charge de l'enfant dans sa globalité (change, propreté, repas, alimentation, éducation, développement psychomoteur) - Assurer le bien-être et la sécurité de l'enfant de manière constante - Faire preuve d'observation bienveillante concernant le développement de l'enfant - Encadrer, organiser et animer les activités qui contribuent à l'éveil et au développement des enfants - Participer à l'élaboration et au respect du projet pédagogique - Assurer les transmissions orales et écrites - Connaitre et respecter les protocoles en vigueur dans l'établissement - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés. Vous travaillez à 50% sur l'établissement et à 50% sur le pôle de remplacement (poste volant sur les 4 établissements de Thionville, Yutz, Manom et Fontoy). Le diplôme d'état correspondant au poste est obligatoire
CUIR CENTER Thionville recrute un vendeur en ameublement / canapés En tant que conseiller(e) vendeur(se), votre rôle sera essentiel dans le magasin. Plusieurs missions vous seront attribuées. Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez ! En alliant techniques de vente et créativité, Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions de le rassurer quant à ses doutes. Votre personnalité fera la différence. Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui rentrera dans son budget. Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique ! Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit. N'oubliez pas : C'est grâce à vous qu'il trouvera chaussure à son pied (ou canapé à son salon) ! Profils recherchés : Nous recherchons une personne motivée, prête à relever des défis et dont les maîtres mots sont la performance, la rigueur, l'innovation et le plaisir. Vous êtes compétiteur(trice), vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe, rejoignez nos équipes en tant que CONSEILLER(E) VENDEUR(SE). En intégrant le magasin Cuir Center de Thionville, vous bénéficierez d'une formation interne personnalisée en contact directement avec le client. Vos performances vous permettront d'aller chercher la meilleure rémunération possible. Avoir le salaire de vos rêves ne tient qu'à vous ! Vous bénéficierez également d'outils digitaux innovants vous permettant d'accompagner votre client tout au long du processus. Nous rejoindre, c'est également rejoindre le groupe MAISON STELLA, groupe composé de 12 points de ventes fort de 19 ans d'expérience dans l'aménagement intérieur. Entrez dans le monde de l'ameublement d'intérieur et montrez-nous votre capacité à vendre
Cuir Center est une enseigne spécialisée dans la fabrication et la distribution de canapés et fauteuils en cuir fondée en 1976. Notre marque développe son savoir-faire en matière de canapés à travers 78 points de ventes dans toutes la France, la Belgique et la Suisse ! Cuir Center propose notamment une large gamme de canapés et fauteuils aussi bien en cuir qu'en tissue. La qualité est au cœur de nos préoccupations !
Nous recrutons pour un hypermarché du secteur de Thionville Postes à pourvoir immédiatement pour le drive de BASSE-HAM Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation 36h45 semaine - Objectif: permettre l'insertion des candidats dans les métiers de la branche professionnelle commerce - Cadre: contrat de professionnalisation - Préparation CQP Employé de Drive - Durée: 6 mois - 35h - Horaires sur 6 jours, à partir de 7h le matin (parfois 5h), ou l'après-midi jusque 20h. - Formation: 263 heures - Public: F/H de - de 26 ans, ou de + de 26 ans inscrits à pole emploi - Salaire entre 55 et 100% du Smic selon âge et diplôme - Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales. Votre mission : - Prépare et conditionne les Commandes des clients - Accueille le client et charge son coffre - Est garant de la qualité et de la fraicheur maximales des produits livrés - Traite rapidement les commandes clients, grâce à son Terminal Portable - Prépare son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés, ) Vos compétences : - Sens du service client - Respect les normes de propreté - Rigueur et organisation - Dynamisme et réactivité - Capacité à travailler en équipe - Avoir le goût du challenge et des objectifs Votre profil : - Vous n'avez pas de diplôme et souhaitez vous qualifier - Goût du commerce et des objectifs Votre formation : Nous vous proposons ce contrat, vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé de Drive » reconnu par la branche de la grande distribution (FCD) Formation certifiante. Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur. Merci de joindre un CV à votre candidature.
Vous assurez la sécurité, la sûreté des biens, des personnes et des lieux tout en respectant les procédures et normes de sécurité en vigueur sur un site Nucléaire. - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes et véhicules - Accueillir, informer et orienter les visiteurs sur le site - Contrôler les parkings et effectuer des rondes techniques - Vérifier la validité des badges - Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel de sécurité - Confirmer les alarmes (levée de doute) - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clés et des moyens d'ouverture - Contrôler le respect de l'application des consignes de sécurité du site Coef 140 + Primes conventionnelles + CE + mutuelle + indemnités kilométriques selon barème.
L'équipe CRIT GIVET recrute plusieurs profils pour le poste d'ouvrier VRD avec habilitations nucléaires, notre client est basé sur le CNPE de Cattenom. Si vous acceptez ce poste vos principales missions seront : - Assurer la mise a niveau de divers ouvrages - Procéder à la pose de grille avaloirs, la confection de caniveaux ou de regards - Mettre en oeuvre le béton et assurer la pose de bordures - Participer à la mise en oeuvre du béton désactivé Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : - Compte Épargne Temps - déblocable à tout moment -rémunéré à 5% - Mutuelle intérimaire - Autres avantages : Places de cinéma, Cartes cadeaux (Noël, Mariage...), Chèques Lire, locations Vacances, Garde d'enfants, Accès plateforme Tout Apprendre (soutien scolaire, code de la route, apprentissage des langues, bien-être, cours/recettes de cuisine...) Vous êtes en possession de vos habilitations nucléaires et d'une visite médicale en cours de validité. Vous êtes doté(e) d'une grande rigueur. Vous êtes à l'écoute et aimez le travail d'équipe. Vous connaissez les règles de sécurité relatives aux activités du Nucléaire, le poste est ouvert aux locaux et GD. N'hésitez plus, envoyez nous votre candidature !
Chez Fret SNCF, notre mission est de vous proposer une solution ferroviaire performante et de vous aider à mettre davantage de marchandises sur les trains, pour, qu'ensemble, nous préservions la planète. Avec 90% des volumes transportés en traction électrique, les trains de Fret SNCF émettent, en moyenne, 14 fois moins de CO2 que les camions sur la route. TECHNIFRET est l'usine de maintenance des locomotives de FRET SNCF. Description du poste L'agent flux de logistique industrielle réceptionne les marchandises (le cas échéant les achats locaux et les livraisons directes). Il assure la mise en stock des pièces reçues au bon endroit, au bon moment, et en bon état. Il réapprovisionne les stocks chariots et BDL. Il récupère les vieilles PRM en équipe, les prépare, et les expédie à l'atelier réparateur. Il déplace à l'intérieur de l'établissement des pièces pour les besoins de la production. Il Alimente la production en pièces reçues, en bon état, au bon endroit, au bon moment. Il travaille avec : La production Les agents de la logistique aval La Livraison fournisseurs Les autres établissements Les Acheteurs Le Pôle Gestion Finance Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes soit titulaire: CAP Logistique et Transports BEP Logistique et Transports BAC Logistique et Approvisionnement , Transports Gestionnaire Approvisionnement ou des stocks Une compétence maintenance est un plus. Vos Qualités : Réactivité Rigueur Anticipation Autonomie Saisies informatiques
Au sein du groupe Référence Pare-Brise spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, nous recrutons un Technicien de Vitrage Automobile (H/F) pour un contrat de 39h en CDI sur le secteur de Thionville (57). Notre société à taille humaine compte aujourd'hui une vingtaine d'agences réparties sur le Grand-Est avec près de 100 collaborateurs investis, dynamiques et soucieux de la satisfaction de leurs clients. En forte croissance, Référence Pare-Brise a à cœur de garantir un service de haute qualité à ses clients, de son accueil en agence jusqu'à la restitution de son véhicule, tout en prônant ses valeurs telles que le bien-être de ses collaborateurs, l'esprit de communauté, la diversité, l'innovation et l'engagement. C'est dans le cadre de notre développement que vous interviendriez en tant que Technicien de Vitrage Automobile Spécialiste (H/F), sous la responsabilité du Responsable de Centre. Pour ce faire, vos missions seront de : - Remplacer tous types de vitrages automobiles (lunette, vitre latérale...) - Réparer les impacts - Gérer le démontage/remontage des véhicules - Régler et calibrer les systèmes d'aide à la conduite - Soutien à la gestion du stock (consommables et outillage) nécessaire au fonctionnement de l'agence En résumé. votre poste, c'est : travail d'équipe, communication, service qualité, motivation et dynamisme ! Être en possession du permis B est primordial pour ce poste. Vous avez deux ans d'expérience minimum dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile ? Vous aimez le contact avec les clients, vous êtes manuel(le), motivé(e), et vous préférez la jouer collectif plutôt que solo ? C'est ce que nous recherchons pour ce poste ! Avantages supplémentaires : Salaire fixe à partir de 2 163€ brut pour 39h/semaine + Primes + Prise en charge de la mutuelle à 100% + Titres-restaurant Il ne vous reste qu'à postuler directement en ligne, et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Nous recrutons pour un hypermarché de Thionville : Dans le cadre de la préparation d'un Certificat de Qualification Professionnelle: - Objectif: permettre l'insertion dans les métiers de la branche professionnelle - Cadre: contrat de professionnalisation - Préparation CQP Employé de Magasin (Niveau III) - Horaires sur 5 ou 6 jours, entre 7h45 et 21h15. - Formation: 257 heures - Public: F, H, arrivants sur le marché de l'emploi ou avec expérience - Salaire entre 55 et 100% du Smic selon âge et diplôme - Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales. Votre mission : - Accueillir les clients - Réaliser les opérations d'encaissement - Renseigner et informer correctement le client - Créer une relation privilégiée Vos compétences : - Rigueur et soin - Bon relationnel et sens commercial - Rapidité, adaptabilité et réactivité - Goût du travail d'équipe Votre Profil : - Vous n'avez pas de diplôme - Vous avez une certaine aisance avec les chiffres - Vous avez le goût du contact client et du commerce - Vous avec une bonne disponibilité horaire Votre formation : Nous vous proposons un CDD de 6 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé de Magasin » reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique animée en magasin de 256 heures). Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur. Merci de joindre un CV à votre candidature.
En tant que chiffreur, vous réalisez l'ensemble des chiffrages et devis pour les commerciaux dans le secteur de l'automobile (véhicule spéciaux, carrossage industriel, réparations, etc.). Vous avez la charge de budgétiser le coût d'achat pour le compte d'un client, en cherchant le meilleur rapport qualité prix, aussi bien pour le client que pour son entreprise. Pour ce faire, vous tiendrez compte de nombreux critères techniques et ne pourrez donc pas vous baser sur une grille tarifaire simple pour établir un devis. Vous serez en charge de : - Récupérer & étudier les appels d'offres et cahier des charges auprès des services concernés, - Participer à l'étude de faisabilité en fonction des moyens internes externes de l'entreprise avec le bureau d'étude, - Collecter les moyens industriels, les outillages et les temps de fabrication par affaire pour préparer le chiffrage, - Consulter & analyser les prix communiqués par les fournisseurs et sous-traitants, - Chiffrer les devis correspondants (matériels, temps, main d'œuvre ) pour les commerciaux et apporter les corrections nécessaires aux descriptifs techniques, - Assurer le suivi des devis réalisés et réadapter les prix en fonction des évolutions, - Étudier les prix et mettre en place des KPI (calcul de coût, rentabilité par affaire, etc.), - Être le support du service financier & achat, - Aider et soutenir le service financier dans les missions de contrôle de gestion, - Tenir à jour les indicateurs de performance, - Effectuer le Reporting à la direction, - Gérer le SAV.
L'enseigne McDonald est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 ou Justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent Vos missions : - Coordonner, gérer les équipes - Gérer les stocks et les inventaires - Veiller au respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500€ Aide pour le permis de conduire de 500€ Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
Description du Poste : La Couleur des Jardins recherche un(e) ouvrier(e) paysagiste H/F dynamique et créatif/ve pour rejoindre son équipe. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de collaborer sur des projets variés, depuis la conception initiale jusqu'à la réalisation concrète, alors vous êtes le talent recherché. Votre expertise contribuera à faire fleurir les créations et à entretenir la magie des jardins réalisés. Vos missions : - Participer activement à la mise en place d'aménagements paysagers (pose de pavés, clôtures, divers travaux ) - Plantation d'espèces végétales - Opérer et maintenir divers équipements et outils de jardinage - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe - Préserver la propreté et l'ordre sur les chantiers Compétences attendues : Savoirs : - Miser sur son sens de l'observation et de l'écoute Savoir-faire : - Maîtriser la maçonnerie paysagère et plus particulièrement la pose de terrasses, de pavés, de la construction en pierre sèche - Maîtriser le travail de la terre et de la plantation - Maîtriser les techniques de l'entretien - Avoir le sens de l'esthétique et souci du détail manifeste Savoir-être : - Être capable de travailler efficacement en équipe et de communiquer de manière transparente - Être assidu(e) et motivé(e) - Avoir le sens de l'organisation Comment postuler : Envoyez-nous votre CV à l'adresse rh@lacouleurdesjardins.fr.
Le magasin Carrefour Market est à la recherche d'un(e) hôte(sse) de caisse dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Dans le but d'obtenir un CQP* Employé(e) de Magasin. (Niveau 3) *(Certificat de Qualification Professionnelle) Vos missions seront les suivantes : L'hôte(sse) de caisse a pour missions principales de tenir une caisse. Il(elle) enregistre et encaisse les produits. Intégré(e) au sein d'une équipe, il(elle) contribue à la vie du groupe en respectant les règles collectives et en partageant son savoir-faire. Sachez que l'alternance offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! En tant qu'hôte(sse) de caisse, vos horaires de travail dépendront des horaires d'ouverture du magasin. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
Nous recrutons pour notre client, un Opérateur d'usinage sur machine à commande numérique H/F en contrat CDI. Votre mission générale sera d'effectuer des travaux d'usinage sur machine-outil à commande numérique à partir d'instructions et de dossiers techniques. Rémunération selon le profil
L'enseigne McDonald est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 ou Justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent Vos missions : - Coordonner, gérer les équipes - Gérer les stocks et les inventaires - Veiller au respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique
Nous recrutons un agent de maintenance H/F pour une entreprise située sur le secteur de Thionville. Vos missions seront les suivantes : - La préparation des bandes transporteuses à l'atelier (tapis roulants) - L'entretien des bandes transporteuses en caoutchouc - L'installation des convoyeurs (tapis roulants) dans les entreprises - La maintenance et la réparation Horaires de journée variable Déplacement en Lorraine et au Luxembourg Vous avez une première expérience en industrie, maintenance ou mécanique, vous êtes motivé(e) et avez envie d'apprendre un nouveau métier. Vous êtes mobile et n'avez pas de contraintes horaires.
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients basé à Basse-Ham (57) plusieurs contrôleurs qualité H/F pour des missions INTERIMAIRES. Mission: Procéder aux Contrôle qualité visuel et final de pièces industrielles, Tri de pièces, Petite retouche, Emballage selon les instructions définies, éliminer les produits défectueux, rendre compte administrativement de vos activités par le biais d'un rapport de poste, vous assurez de l'approvisionnement régulier de votre poste de travail et de l'évacuation des produits, afin de respecter le programme de travail, en termes de délais et de quantités. Le profil du candidat : Sérieux, dynamique et polyvalent. Poste en horaire de journée Expérience : Expérience de 1 an sur un poste similaire Première expérience en milieu industriel appréciée Rémunération: 12.18€ taux horaire + panier 6.85€ Démarrage et horaires à convenir, courtes missions
Client : Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe international d'ingénierie et de maintenance, un électromécanicien F/H en CDI. Des déplacements sont à prévoir sur les autres sites en cas de besoin de renfort. Poste : - Vous assurez la maintenance électrique curative, préventif (dépannage et réparation) des ponts-roulants, des pinces électromécaniques et installations au sol (électrovannes, tuyauteries, coffret électrique, câbles électriques, etc.) ; - Vous assurez la maintenance et les travaux mécaniques sur les ponts-roulants (remplacement de galets, de réducteurs, de câbles, etc.) ; - Vous diagnostiquez précisément les différentes pannes ; - Vous vous occupez de l'ouverture de fiche FNC ainsi que des comptes rendus Sygma ; - Vous effectuez les levées de remarques suite aux contrôles règlementaires ; - Vous effectuez un compte rendu des anomalies détectées lors des entretiens. Profil : - Vous avez une formation BAC à BAC+2 en électromécanique industrielle ; - Vous avez une l'expérience minimum de 2 ans en dépannage ; - Les habilitations HO-BO, CSQ, HN2, PR2 sont un plus ; - Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se) ; - Vous êtes capable de travailler en autonomie et avez la volonté d'apprendre ; - Vous êtes capable de lire des plans électriques et comprendre des plans de maintenance. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, enthousiaste et engagée ? Nous vous offrons l'opportunité d'une carrière évolutive et enrichissante, au sein d'une entreprise dont l'expertise et le savoir-faire unique sont reconnus par ses clients.
Randstad consulting recrute pour notre client: Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe international d'ingénierie et de maintenance, un électromécanicien F/H en CDI. Des déplacements sont à prévoir sur les autres sites en cas de besoin de renfort.
Client : Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe international d'ingénierie et de maintenance, un Chef de chantier mécanique H/F en CDI. Vous aurez pour mission d'intervenir sur les chantiers des sites nucléaires. Des déplacements sont à prévoir sur les chantiers en région. Poste : - Vous êtes l'interlocuteur privilégié du donneur d'ordre sur chantier. Vous êtes responsable de l'organisation et du bon déroulement de l'activité planifiée dans le respect des consignes QSE. - Vous menez les actions correctives et préventives QSE sur ces chantiers / Animer les audits QSE de chantier et les causeries QSE ; - Vous êtes le garant et le responsable des activités de préparation, de coordination et de réalisation, nécessaire aux interventions entrant dans le cadre de votre périmètre ; - Vous êtes le garant de la sécurité et êtes exemplaire. Dans ce sens vous prévoyez et gérez les EPI nécessaire aux interventions ; - Vous identifiez les ressources (humaines et matérielles) nécessaires aux prestations et en êtes responsable ; - Vous préparez les chantiers qui vous sont confiés en relation avec le chargé d'affaire et les responsables de contrat ; - Vous participez aux revues de commande, d'avancement et de clôture ; - Vous participez à la définition et l'application des plans de prévention ; - Vous participez, avec le responsable, à l'état d'avancement des travaux et au devoir d'alerter en cas de retard de travaux ; - Vous suivez les non-conformités qui sont relevées sur les chantiers, dont vous êtes le responsable. Profil : - Vous avez une formation technique en mécanique de niveau CAP/BAC PRO ou BTS. - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un domaine similaire, dont 3 en tant que chef d'équipe ou chantier. - Vous faites preuve d'une réelle flexibilité et d'un sens du service client approfondi. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, enthousiaste et engagée ? Nous vous offrons l'opportunité d'une carrière évolutive et enrichissante, au sein d'une entreprise dont l'expertise et le savoir-faire unique sont reconnus par ses clients.
Randstad consulting recrute pour notre client: Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe international d'ingénierie et de maintenance, un Chef de chantier mécanique H/F en CDI. Vous aurez pour mission d'intervenir sur les chantiers des sites nucléaires. Des déplacements sont à prévoir sur les chantiers en région.
- Réaliser des enquêtes, en face à face, dans les lignes Frontalières Grand EST auprès des usagers sur leurs habitudes de déplacements. A travers un questionnaire court nous demandons, l'origine et la destination du déplacement, son motif, les correspondances empruntées, l'âge et la profession du voyageur, des comptages de montées et descentes seront réalisés en parallèle. - Respecter des plannings précis basés sur les horaires de départ des bus / des 19 lignes de bus RGTR transfrontaliers/ trains CFL (Lignes transfrontalières Esch-Audun et Dudelange-Volmerange) Lignes SNCF Luxembourg-Thionville-Metz Luxembourg-Longwy) mais aussi dans les parking P+R (France :Thionville-Metzange, Longwy, Roussy, Luxembourg Pétange, Rodange, Belval, Frisange) Prise et fin de service au terminus des 19 lignes RGTR, SNCF, CFL principalement à Thionville, Longwy, Ottange, Villerupt, Luxembourg. Véhicule ou mobile sur le département indispensable. - Savoir se déplacer sur le réseau de transport pour rejoindre différents arrêts du réseau. - Mission du 28 mai au 15 juin 2024, Lundi, mardi et jeudi.. - Plage horaire enquêtées 5h 23h30 / Nb d'heure jour : de 6h00 à 8h00, de travail par-jour. Réunions d'informations. le 24 mai.
L'agence "DOMIDOM" de Thionville recherche Assistant / Assistante de vie pour intervenir à domicile auprès de personnes âgées. Pour toute embauche : - Prime de bienvenue de 500 € (selon modalité en agence) - Prime de carburant de 100€ (selon modalité en agence) Quoi de mieux pour se lancer dans sa nouvelle vie professionnelle ? Vos Missions : . Aide à la toilette . Lever / Coucher . Transfert . Préparation des repas . Courses . Accompagnement dans les sorties . Entretien du logement Vous travaillerez un week end sur 2, un jour férié sur 2, avec des jours de repos fixe chaque semaine Votre profil : . Disponible . Mobile . Formation Assistante de vie ou Expérience de 6 mois minimum . Motivé(e) et responsable L'employeur peut adapter votre planning selon vos souhaits, vos contraintes, vos obligations personnelles, en fonction des besoins des clients. => Horaires hebdomadaires variables selon vos disponibilités / emploi du temps Les avantages de travailler chez DOMIDOM : . Voiture de prêt . Rémunération des indemnités kilométriques . Rémunération des temps de déplacement conventionnels . Smartphone professionnel . Primes . Mutuelle d'entreprise . Une direction à l'écoute . Des postes en CDI . Des formations . Des clients proches de chez vous . Possibilité de temps partiel Vous pouvez envoyer votre candidature par mail : thionville57@domidom.fr
L'agence "DOMIDOM" de Thionville recherche un/une aide ménagère pour intervenir au domicile de particulier Pour toute embauche : - Prime de bienvenue de 500 € (selon modalité en agence) - Prime de carburant de 100€ (selon modalité en agence) Quoi de mieux pour se lancer dans sa nouvelle vie professionnelle ? Vos Missions : entretien ménager : poussière, entretien des surfaces, lavage des sols. Profil : - Autonome et minutieux(se) dans votre travail - Mobile - Expérience dans le domaine souhaité L'employeur peut adapter votre planning selon vos souhaits, vos contraintes, vos obligations personnelles, en fonction des besoins des clients. => Horaires hebdomadaires variables selon vos disponibilités / emploi du temps Les avantages de travailler chez DOMIDOM : - un smartphone professionnel (consultation du planning en temps réel) - des indemnités kilométriques : déplacement aller + retour à partir de votre domicile à 0.30 cts / km - Blouse + Tee Shirt / Gel Hydro alcoolique / Masques - une direction à l'écoute - des postes en CDI - des formations - des clients proches de chez vous - prime intéressement - Possibilité de temps plein Vous pouvez envoyer votre candidature par mail : thionville57@domidom.fr
DOMIDOM Thionville mail : thionville57@domidom.fr
Au sein du Centre Technique Municipal et sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques et du Responsable de service voirie, l'agent polyvalent - maintenance voirie participe à l'entretien et au bon fonctionnement des espaces extérieurs et des bâtiments communaux. Descriptifs des missions : - Participation aux opérations de maintenance de la voirie communale - Entretien des espaces paysagers - Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, feuilles et branches mortes.) - Repérer et signaler les dégradations de la voirie - Travaux de maçonnerie - Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) - Mise en sécurité du domaine public - Mise en œuvre de signalisation routière temporaire - Viabilité hivernale - Conduite de véhicules et d'engins, entretien des véhicules (lavage et contrôle) - Application de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés - Travail à l'extérieur en toutes saisons, par tous les temps - Travail sous et hors circulation - Nettoyage des sols des différentes salles communales Profil Recherché : - Esprit d'équipe, initiative et autonomie dans le travail - Savoir appliquer les consignes de sa hiérarchie et lui rendre compte des travaux réalisés - Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'adaptation face aux changements de planification liés aux évènements impromptus - Gestes et postures - Discrétion professionnelle - Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité - Titulaire du permis B obligatoire - Permis C, CACES Engins de chantier, CACES Grues de chargement - Poste nécessitant une bonne condition physique, soumis aux aléas climatiques Conditions de travail : - Temps complet - Poste soumis aux astreintes (week-end et jours fériés + déneigement en hiver) - Travail en équipe sous l'autorité du responsable de service voirie - Port des EPI et vêtements adaptés en corrélation avec les missions Conditions d'embauche : - Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels - Rémunération statutaire avec avantages (régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance) ou selon profil pour les contractuels Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2024 Candidatures : Les candidatures sont à adresser à : Mairie de Hettange-Grande 8 place de la Mairie 57330 Hettange-Grande Ou par e-mail : rh@hettange-grande.fr Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé.
Au sein du Centre Technique Municipal et sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques, l'agent d'exploitation de l'eau potable ou fontainier participe au bon fonctionnement des installations permettant de traiter l'eau potable. Descriptif des missions : - Détecter les anomalies de fonctionnement sur les installations de production d'eau potable, les signaler et proposer des actions correctives - Garantir le bon fonctionnement technique et l'entretien des équipements (pompes, surpresseurs, .). - Assurer la continuité et la qualité du service public de production d'eau potable - Relevé de compteurs, remplacements et réparations - Evaluer l'état des compteurs chez les abonnés - Réaliser des branchements d'usagers - Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau dans les bâtiments municipaux - Identifier et signaler les dysfonctionnements Profil Recherché : - Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l'eau potable : travaux publics, électricité, mécanique des fluides, traitement d'eau, chimie, bactériologie - Connaissances et expérience des systèmes hydrauliques et ouvrages de traitement, de stockage et de pompage - Maitrise du savoir-faire en travaux publics, plomberie, fontainerie - Travaux en intérieur et extérieur (soumis aux aléas climatiques) - Disponibilité, réactivité, organisation, autonomie - Sens du travail en équipe et en transversalité - Discrétion et grande capacité d'adaptation Poste soumis à astreinte semaine, week-end et jours fériés Agent pouvant être amené à l'entretien des ERP (eau/assainissement) Permis B exigé, la possession du permis C serait un plus Formations : AIPR, habilitation électrique H et B, CACES Condition d'embauche : - Poste ouvert aux titulaires et non titulaires - Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle - Rémunération statutaire avec avantages (régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance) ou selon profil pour les contractuels Poste à pourvoir dès que possible Candidatures : Les candidatures sont à adresser à : Mairie de Hettange-Grande 8 place de la Mairie 57330 Hettange-Grande Ou par e-mail : rh@hettange-grande.fr Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé.
** Emploi saisonnier à pourvoir sur la période estivale de Juillet-Aout 2024 ** Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27 000 habitants autour d'un projet de développement commun ambitieux. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre le service public dans les domaines d'intervention suivants : Tourisme, Développement économique, Mobilité, Culture, Sport, Petite enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques. L'opération estivale Micados, pilotée par la CCCE en direction d'un public de 11-15 ans résidant sur le territoire, a pour objectif principal la découverte de multiples activités physiques et sportives animées par les associations locales et les animateurs recrutés en « job d'été ». Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de : Animer et encadrer l'animation Micados 2024 : o Accueillir et encadrer les adolescents dès leur arrivé et jusqu'à leur départ en fin de journée o Gérer les listings (extraction des inscriptions via la plateforme Weezevent et constitution des listes de présence quotidiennes), pointages journaliers o Proposer et animer des activités de loisirs inclues dans le programme des animations sportives Votre profil : La possession du BAFA ou d'un autre diplôme en rapport avec l'animation est souhaitable mais non obligatoire Vous disposez des compétences suivantes : - être en capacité d'encadrer un groupe d'adolescents lors d'animations sportives diverses - faire preuve d'autorité naturelle avec le public accueilli lors des animations - faculté d'adaptation et de prise d'initiative - polyvalence dans les propositions d'activités variées Être majeur et en possession du Permis B est obligatoire. Conditions de recrutement : 3 Poste à temps complet à pourvoir. Horaires de travail de 8h15 à 16h30 du Lundi au Jeudi et de 8h30 à 14h30 les vendredis. CDD du 08 au 26 juillet 2024 + journée de formation préalable au logiciel d'inscription des participants Poste par voie contractuelle CDD saisonnier Rémunération statutaire avec avantages : Tickets Restaurants
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 36 berceaux située à Yutz (57), un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDD à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDD à pourvoir immédiatement - Rémunération selon expérience, à partir de 1 800€ brut - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année ) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Profil recherché: Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives
Au sein du magasin Carrefour de Thionville, vous aurez en charge la mise en place de meubles, des gondoles et des branchements électriques Vous devez posséder une habilitation électrique Compétences : Organisation, Sens du service client, Goût du travail d'équipe, Disponibilité horaire Le poste est à pourvoir de suite. Vous pouvez envoyer votre candidature au service RH : nathalie_denisan@franchise.carrefour.com gloria_lio@franchise.carrefour.com
Vous êtes qualifié(e) pour ce métier. Travail sur prothèses adjointes et conjointes Fabriquer des prothèses dentaires Concevoir et réaliser des appareils dentaires sur mesure, adaptés à la morphologie de chaque patient. Réparer des prothèses dentaires : il peut également être amené à réparer ou ajuster des prothèses existantes, pour garantir leur bon fonctionnement et leur confort. Concevoir des modèles et des maquettes : le prothésiste doit créer des reproductions fidèles de la dentition du patient, afin de pouvoir élaborer une prothèse parfaitement adaptée. Jouer un rôle de conseil auprès des dentistes : en tant que spécialiste de la prothèse dentaire, le technicien peut intervenir pour guider les praticiens dans leurs choix et leur proposer des solutions adaptées à chaque cas.
Vous serez chargé(e) de l'animation socioculturelle auprès d'enfants âgés de 4 à 10 ans dans le cadre du centre aéré (accueil de loisirs sans hébergement) pour les période des vacances : pour le mois de Juillet et/ou Août Formation complémentaire dans l'animation appréciée. Connaissances: réglementation et fonctionnement des accueils collectifs de mineurs. Compétences Techniques : Loisirs créatifs et artistiques et sport. Aptitudes professionnelles : dynamisme, rigueur, implication, sens de l'écoute, du dialogue, du travail en équipe et du contact avec les enfants.
Vous serez chargé(e) de l'animation de l'accueil jeunes (14 - 17 ans) des quartiers Ouest Thionvillois PROFIL RECHERCHE : Titulaire BPJEPS/ Éducateur Spécialisé/ Moniteur Éducateur souhaité Ou BAFA avec beaucoup d expérience Formation complémentaire dans l animation appréciée Connaissances : réglementation et fonctionnement des accueils collectifs de mineurs Compétences techniques : Loisirs créatifs et artistiques et sport. Aptitudes professionnelles : Dynamisme, rigueur, implication, sens de l'écoute, du dialogue, du travail en équipe et du contact avec les enfants Vous pouvez envoyer votre cv directement à l'association Prévert : direction@maisonprevert.com
Selon vos disponibilités, l'animateur(trice) assure l'animation du C.L.A.S, atelier qui a pour objectif d'aider les élèves dans leur scolarité à partir d'activités pédagogiques en lien avec le programme scolaire (aide aux devoirs et travail sur un projet) Dans le cadre CLAS, l'animateur(trice) aura en charge 7 à 8 élèves allant du (CP au CM2 et 6ème et 5ème) Les séances se déroulent les lundis, mardis, jeudi et vendredi de 16h à 18h. Une heure dédiée au goûter et au travail scolaire et une heure dédiée à un projet artistique. Activités principales : - Participation aux formations et aux réunions CLAS. - Animation du CLAS : - Préparation salle, outils - Prise en charge des élèves à leur sortie de l'école - Aide aux devoirs et mise en place d'activités sur projets - Rencontre avec les parents Activités secondaires : - Participation aux réunions qui seront organisées au cours de l'action avec les parents, le coordinateur, et le référent famille. Connaissances : réglementation et fonctionnement des accueils collectifs de mineurs Compétences techniques : Loisirs créatifs et artistiques et sport. Profil / Compétences : - Bon niveau et connaissance des supports pédagogique dans les matières enseignées dans le primaire et le collège. - Connaissance du public enfance et jeunesse. - Bonne disposition vis-à-vis d'un public enfant. - Respect des modalités de fonctionnement du CLAS. - Assiduité. Ponctualité. - Autonomie. Initiative. Adaptabilité. Pédagogie - Bon relationnel pour aller à la rencontre des parents et favoriser leur implication. Compétences techniques : Favoriser les échanges, Accueillir de manière chaleureuse, création de climat de confiance. Aptitudes professionnelles : Dynamisme, rigueur, implication, sens de l'écoute, du dialogue, du travail en équipe et du contact avec les enfants Aptitudes professionnelles : empathique, souriante, confidentialité, analyser sa pratique Vous pouvez envoyer directement votre candidature par mail : direction@maisonprevert.com
Association Jacques Prévert 10 BCLE DES PRES DE ST PIERRE 57100 THIONVILLE Mail : direction@maisonprevert.com
Rattaché(e) au service de Santé au Travail interentreprises, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, Assistantes en Santé Travail, intervenants en prévention des risques professionnels, secrétaires médicales), vos activités : - conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, - consacrer un tiers de son temps à l'analyse des conditions de travail, - établir des avis d'aptitude, des fiches d'entreprise, - établir des rapports de synthèse/visite, - participer à des réunions CHSCT, - assurer le suivi médical des salariés, - participer à l'organisation du service et à son bon fonctionnement, - participer à la veille sanitaire. Vous travaillez du lundi au vendredi avec la possibilité de travailler sur 4 jours. Prévoyance, RTT, etc. Poste ouvert aux spécialistes ou aux généralistes, désirant se réorienter dans la santé au travail (collaborateur, formation prise en charge par l'établissement).
Vous aurez un rôle essentiel dans la réalisation de notre mission. Vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage de divers espaces, garantissant ainsi un environnement propre et sain pour nos clients. Vos principales responsabilités incluront : Nettoyage et entretien des surfaces, des sols, des meubles et des équipements selon les standards de qualité de l'entreprise. Utilisation adéquate des produits de nettoyage, des équipements et des techniques de nettoyage. Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène. Communication régulière avec l'équipe de gestion pour signaler les besoins en produits ou en équipements. Répondre aux besoins spécifiques des clients et assurer leur satisfaction. Poste à Thionville et Hagondange 4h/semaine dans un premier temps mais le nombre d'heures augmentera
Nous recherchons pour la saison des serveurs. Vous assurerez l'accueil de la clientèle, la prise de commandes, le service au plateau et/ou au bar. 2 jours de repos consécutifs par semaine. Amplitude Horaire de 08h00 à 2h00 (Horaires à convenir selon vos disponibilités) Nous sommes ouverts 7 jours sur 7. Une expérience dans le service serait l'idéal et des langues étrangères un plus. Vous pouvez envoyer directement votre candidature par mail : latitude49@sfr.fr
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27 000 habitants autour d'un projet de développement commun ambitieux. Elle emploie plus de 220 agents qui mettent en œuvre au quotidien un grand nombre de compétences : Assainissement, Environnement, GEMAPI, Développement économique, Mobilité, Culture, Sport, Petite-enfance, Social et Tourisme. Le service collecte des ordures ménagères et déchèterie doit assurer les opérations de réception et de tri des déchets ainsi que la gestion et la maintenance des équipements des déchèteries. Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge : Mission - organiser la réception et le bon tri des déchets : o Accueille, informe les usagers et vérifie leur provenance ; o Répond aux appels téléphoniques des usagers ou autres ; o Oriente les usagers vers les bons contenants pour valorisation et corrige les erreurs éventuelles ; o Fait respecter le règlement de la déchèterie ; o Organise la sécurité des usagers ; o Conditionne en toute sécurité et assure le suivi des déchets dangereux ; o Contrôle les déchets déposés, repère les produits et matières interdits, repère les matériaux non acceptables et les retire ; réoriente les déchets vers les bonnes filières ; o Remplit les bons de dépôts des artisans ; o Veille à la visibilité et à la lisibilité de la signalétique ; o Maintient le site en parfait état de propreté à l'intérieur du périmètre et aux abords (balayage, nettoyage, enlèvement des déchets, etc.) ; o Entretient et rangement du site, des locaux, de l'ensemble des équipements et du matériel mis à disposition. Votre profil : Titulaire du Permis de Conduire - Permis B Exigences et contraintes du poste : o Port obligatoire des vêtements de travail (EPI) en permanence o Mobilité entre les différentes déchèteries communautaires o Connaître et faire appliquer le règlement o Connaître la nature des déchets et les critères de tri par filière de recyclage / réemploi o Maîtriser les règles de sécurité o Avoir des capacités d'anticipation pour la gestion des enlèvements de contenants Vous disposez des compétences suivantes : o Capacité d'adaptation o Sens de la relation avec les usagers (temporisation de conflits), diplomatie o Bonne maîtrise des outils informatiques o Autonomie et capacité de travail en équipe o Transmission des informations auprès de sa hiérarchie. Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle. Rémunération statutaire + Primes. Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance, Tickets Restaurant et avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50 %, etc.
Résumé : - Fabrication de moteurs électriques - PME de 450 collaborateurs - Client renommé : STELANTIS - Possibilité d'évolution : management La société : Notre client est spécialisé depuis 2019 dans la conception de moteurs électriques à destination des constructeurs automobiles. Cette PME de 450 collaborateurs possède son propre pôle R&D et conçoit ses propres lignes de production afin de produire des moteurs électriques, notamment pour la Jeep Avenger, la Fiat 500, la DS3 et la DS5. Dans le cadre d'une création de poste, notre client est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.ne, afin de participer à l'amélioration continue des lignes de production automatisées et robotisées de la société. Le poste : Au sein d'une équipe composée de 10 personnes (automaticiens, ingénieur électronique embarqué, ingénieur visio, ingénieur robotique) vous serez directement rattaché à la responsable du service automatisme. Vous serez en charge de la programmation et de l'amélioration des programmes d'automates, dans le but d'améliorer la comptabilité des lignes de production avec les autres éléments (capteur, système, infrastructure ). Dans ce contexte, vos missions seront : - Programmation des automates selon les exigences des clients - Ajout de nouvelles fonctionnalités : ajout de capteurs, ajout d'éléments extérieurs - Amélioration continue des programmes d'automates - Développement d'IHM - Démarrage de la ligne de production - Mise en route des automates sur le site des clients - Formation des techniciens de maintenances Environnement technique : Siemens, Beckoff, Kuka Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous intégrerez une PME de 450 collaborateurs rattachée au groupe PSA qui est spécialisée dans la fabrication de moteurs à destination de grands noms du domaine automobile, comme STELANTIS - Vous serez amené à travailler sur des projets diverses et variés : automatisme, robotique, maintenance, formation - Vous aurez de multiples possibilités d'évolution : team leader, chef de projet, management - Vous rejoindrez une société avec une politique RH bien définie : statut cadre 218 jours, 11 RTT, prime sur objectif (5% en moyenne), prime d'intéressement (1K), convention collective de la métallurgie Le profil recherché : - Vous êtes au moins titulaire d'un Bac+3 dans le domaine de l'automatisme ou de l'informatique industrielle - Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle (alternance comprise) en programmation d'automates Siemens dans le domaine des machines spéciales - Vous êtes capable d'échanger en anglais à l'écrit et à l'oral Compléments : - Lieu : Thionville (57) - Contrat : CDI - Salaire : 40K-60K Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Activité du lundi au vendredi (mercredi et jours fériés exclus) en période scolaire uniquement. Horaires : * Lundi : 11H30 - 13H45 * Mardi : 11H30 - 13H45 * Jeudi : 11H30 - 13H45 * Vendredi : 11H30 - 13H45 DESCRIPTION DU POSTE : Vous serez principalement chargé(e) d'assurer les tâches relatives à la restauration collective des enfants, dans le cadre de l'accueil périscolaire. PROFIL SOUHAITÉ : Expérience dans une situation similaire, formation HACCP souhaitée. Permis B MISSIONS : - Assurer le respect des protocoles d'hygiène alimentaire. - Encadrer les enfants fréquentant la structure dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être ; - Préparer le temps d'accueil de la pause méridienne et participer à son bon déroulement (mise en place des tables, service des repas, débarrassage et nettoyage) ; - Animer différents groupes et publics.
Vos missions : . Encadrer les enfants fréquentant la structure dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être ; . Concevoir et élaborer le projet pédagogique en équipe ; . Planifier et organiser des projets (conception et organisation matérielle adaptées au public) ; . Animer différents groupes et publics ; . Proposer des actions éducatives diverses (sport, culture, loisirs, bricolage ) ; . Communiquer avec les parents (réponse aux questions, information d'événements éventuels ) Votre profil : . Idéalement, vous êtes titulaire du BAFA (ou en cours de formation) et connaissez la règlementation relative à l'accueil des publics et aux normes HACCP ; . Vous connaissez les spécificités physiques et psychologiques des différents publics ; En tant que premier/première ambassadeur/ambassadrice de l'association : . vous êtes assidu(e) et toujours ponctuel(le) . vous avez l'esprit d'équipe ; . Vous avez le goût du contact et vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) ; . Vous êtes organisé(e), méthodique et polyvalent(e) ; . Vous savez faire preuve de discrétion. Activité du lundi au vendredi (hors mercredi et jours fériés) en période scolaire uniquement. Horaires : Lundi : 7h30-8h30 / 11h30-17h30 Mardi : 11h30-16h30 Jeudi : 9h15-13h45 Vendredi : 7h30-8h30 / 11h30-17h30
Vos missions : . Encadrer les enfants fréquentant la structure dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être ; . Concevoir et élaborer le projet pédagogique en équipe ; . Planifier et organiser des projets (conception et organisation matérielle adaptées au public) ; . Animer différents groupes et publics ; . Proposer des actions éducatives diverses (sport, culture, loisirs, bricolage ) ; . Communiquer avec les parents (réponse aux questions, information d'événements éventuels ) Votre profil : . Idéalement, vous êtes titulaire du BAFA (ou en cours de formation) et connaissez la règlementation relative à l'accueil des publics et aux normes HACCP ; . Vous connaissez les spécificités physiques et psychologiques des différents publics ; En tant que premier/première ambassadeur/ambassadrice de l'association : . vous êtes assidu(e) et toujours ponctuel(le) . vous avez l'esprit d'équipe ; . Vous avez le goût du contact et vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) ; . Vous êtes organisé(e), méthodique et polyvalent(e) ; . Vous savez faire preuve de discrétion. Activité du lundi au vendredi (hors mercredi et jours fériés) de 15h00 à 18h15.
. Horaires : * Lundi : 11H45 - 14H15 * Mardi : 11H45 - 14H15 * Jeudi : 11H45 - 14H15 * Vendredi : 11H45 - 14H15 DESCRIPTION DU POSTE : Vous serez principalement chargé(e) d'assurer les tâches relatives à la restauration collective des enfants, dans le cadre de l'accueil périscolaire. PROFIL SOUHAITÉ : Expérience dans une situation similaire, formation HACCP souhaitée. Permis B MISSIONS : - Assurer le respect des protocoles d'hygiène alimentaire. - Encadrer les enfants fréquentant la structure dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être ; - Préparer le temps d'accueil de la pause méridienne et participer à son bon déroulement (mise en place des tables, service des repas, débarrassage et nettoyage) ; - Animer différents groupes et publics.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, un poste en service en salle est à pourvoir dès que possible. L'expérience n'est pas forcément nécessaire, seule la volonté compte. Nous sommes ouverts 6 jours sur 7, vous serez donc planifié(e) durant les week-ends. Deux jours de repos consécutifs par semaine dans la mesure du possible. Vous avez le droit à un repas par service (donc deux si vous travaillez toute la journée). Le temps plein est à 39h
Nous recherchons un(e) Serveur(euse) pour notre restaurant de spécialités orientales. Vous mettrez en place les tables. Vous entretiendrez le matériel, nettoierez et remplirez le bar. Vous accueillerez les clients, les servirez à table et encaisserez le montant des ventes. Vous travaillerez en horaires coupés. Le restaurant est ouvert le samedi et le dimanche. Vous aurez 2 jours de repos par semaine (à convenir). Vous aurez la possibilité avec l'employeur de convenir de vos horaires. Salaire selon expérience
Missions : * ORGANISER LA RECEPTION DES MATIERES PREMIERES AGRICOLES : - Réceptionner au silo le grain livré par les agriculteurs ou en transfert - Effectuer les pesées et analyses nécessaires - Analyser le grain et les classer en vue de leur conservation - Réaliser les opérations de mise en cellule dans le respect du plan de stockage en fonction de la qualité du grain récolté - Veiller à leur bonne conservation (ventilation pour le séchage, traitements éventuels contre les insectes nuisibles.) selon les consignes de campagne - Organiser l'enlèvement des grains des cellules et mettre en œuvre les expéditions * GERER L'APPROVISIONNEMENT DES AGRICULTEURS DE SA ZONE EN PRODUITS D'AGROFOURNITURES : - Accueillir les adhérents et les clients - Prévoir les quantités de semences, engrais et produits phytosanitaires nécessaires selon les commandes recueillies - Organiser les transports pour leur distribution - Donner des conseils d'utilisation - Apporter un appui technique auprès des agriculteurs et le mettre en relation avec un technicien (adhérents, innovation, collecte) - Réceptionner, stocker les engrais, semences et aliments du bétail - Réceptionner, stocker et délivrer les produits phytosanitaires - Suivre les stocks et passer les commandes de réapprovisionnement - Conduite de campagnes commerciales et implication dans les engagements de collecte * VEILLER AU BON FONCTIONNEMENT DES INSTALLATIONS : - Respecter et s'assurer de la bonne application des règles de sécurité, d'hygiène et environnementales auprès des agriculteurs, intervenants externes, saisonniers - Assurer l'accueil d'entreprises extérieures en cas d'intervention de maintenance - Superviser l'entretien et la maintenance du site Compétences requises : * Profil d'organisateur et gestionnaire avec un goût prononcé pour le relationnel. * S'y ajoutant des qualités personnelles de rigueur, de disponibilité et de maîtrise des outils informatiques. Connaissances du milieu agricole et en agronomie serait un plus. Formation : Bac Pro à BTS Agricole avec une première expérience serait un plus Rému : entre 25 et 30K€ sur 13 mois, CSE, participation, Intéressement, mutuelle gratuite, Epargne retraite, chèque vacances
Acteur majeur du secteur agroalimentaire, EMC2 est le premier groupe coopératif de Lorraine avec plus de 3 000 agriculteurs adhérents, 750 collaborateurs et 600 millions d'euros de chiffre d'affaires. Composé de 9 filiales, le Groupe EMC2 agit sur 15 départements pour accompagner les agriculteurs au quotidien (céréales, élevage, machinisme, agronomie, transport.).
Missions Au sein d'une PME spécialisée dans l'aménagement et l'équipement d'écuries, vous avez la charge de gérer, de coordonner et d'assurer l'installation, la maintenance, le dépannage et le suivi de divers équipements et appareils. Vous êtes susceptible de superviser et de coordonner une équipe technique. Activités Montage : - Etudier les plans, les schémas d'installation et/ou d'assemblage, les caractéristiques des chantiers et des produits à poser - Organiser et gérer des plannings d'intervention avec les différents interlocuteurs - Installer et/ou mettre en service des équipements en clientèle, sur chantier ou sur stand, selon les procédures en vigueur Réglages : - Réaliser les réglages de mise au point et s'assurer de l'état de fonctionnement des équipements - Réaliser les finitions, procéder au nettoyage et à la réception des chantiers Suivi : - Assister les clients et les utilisateurs dans la prise en main des appareils/équipements - Etablir des comptes-rendus de visites/missions et assurer le suivi des dossiers clients au service concerné - Etablir des rapports d'anomalies afin de transmettre les informations au fabricant Maintenance : - Assurer la maintenance et/ou le service après-vente (SAV) de certains produits - Si nécessaire, identifier, réparer et/ou remplacer les éléments défectueux Divers : - Assurer des prestations de qualité pour garantir la satisfaction client - Se déplacer chez différents partenaires et clients afin de renforcer les formations et les relations de travail - Participer à l'organisation et la mise en place d'évènements professionnels (foires, salons.) - Tenir un carnet de bord et remettre un rapport d'activité mensuel à la Direction - Gérer et organiser les stocks et toutes tâches utiles à l'organisation des sociétés - Si nécessaire, superviser et coordonner une équipe technique Profil - Expérience requise dans cette fonction ou similaire - Port de charge Compétences requises - Rigueur, polyvalence, motivation - Flexibilité (déplacements France et pays limitrophes) - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères souhaitée (anglais - allemand) - Savoir lire des plans, schémas et dessins techniques - Compétences techniques d'assemblage, de prise de mesures, notions d'électricité, soudures - Grande capacité d'adaptation, esprit d'initiative, réactivité - Sens de l'organisation, des responsabilités, du management - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Word, Excel, Outlook - Permis B indispensable - Formation CACES recommandée Conditions du poste - Rémunération selon le profil (de 30.000 à 40.000 euros brut annuel - 39h/semaine) - Formations sur les produits et les services commercialisés - Indemnisation des frais de déplacements - Mutuelle d'entreprise - Nous sommes également prédisposés à collaborer avec une personne à son propre compte. Postuler à l'offre Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous vous encourageons à envoyer votre CV et lettre de motivation par email à info@gieequipements.fr ou par courrier à GIE EQUIPEMENTS, 8 rue Antoine Lavoisier 57970 Basse-Ham.
Nous recherchons un auxiliaire ambulancier . Vous serez en charge du transport des patients de leur domicile vers le centre de soin ou inversement. Vous travaillerez en équipage avec un Diplôme d'État d'Ambulancier. Vous aurez aussi en charge le nettoyage et la désinfection des véhicules.
AXIA INTERIM HAGONDANGE recrute pour l'un de ses clients sur le secteur de BASSE-HAM (57), un dessinateur projeteur H/F. Vos missions : - Le dessinateur projeteur réalise des plans d'implantation de nos engins de levage à l'aide du logiciel de dessin AutoCAD 2D et 3D. - Il élabore toutes les études, calculs, plans, expertises et suivi techniques de projets du groupe. - Support aux chargés d'affaires - Relevés de côtes sur chantier - Dimensionnement de machine ou autre solution technique - Connaissance en calcul RDM
Manager de projets et d'équipes confirmé, vous maîtrisez les connaissances techniques pluridisciplinaires sur votre champ de compétence. Placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, en liaison avec le Maire et l'Adjoint aux travaux, vous aurez en charge la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services techniques de la Ville (bureau d'études de 7 agents - ateliers municipaux de 65 agents). A ce titre, vous vous assurez de la programmation et du suivi des projets de travaux et de bâtiments à mener sur la Ville, définissez la stratégie de gestion du patrimoine bâti, de la voirie et des espaces publics, assurez le suivi d'activités et des orientations stratégiques des projets. Vous encadrez également la relation directe avec le responsable des ateliers municipaux et participerez à la projection de son organisation dans le cadre des départs à la retraite prévus à moyen terme. Aguerris aux procédures de marché publics, vous maîtrisez leurs déroulés et participez, au besoin, au montage de cahiers de charges techniques divers, en appui des Services placés sous votre autorité. Membre du comité de Direction, vous participez à la réflexion collective sur les orientations en matière de ressources humaines de la collectivité. Missions : Management, animation et pilotage - Gérer les personnels et leurs présences, - Planifier, suivre et contrôler les missions, - Relayer la communication interne de la collectivité, - Evaluer les agents, - Faire progresser les compétences et accompagner le changement, - Moderniser l'activité des services, - Participer activement au comité de direction. Programmation, coordination et pilotage des projets techniques de la Direction des Services Techniques - Définir les besoins et participer à l'élaboration des programmes techniques et des marchés publics associés, - Mettre en place les procédures techniques cadres de la direction, - Participer au choix des prestataires et faire respecter les clauses des contrats et conventions, - Dialoguer et négocier avec les partenaires techniques privés, comme institutionnels, - Participer à la mise en oeuvre efficiente de gestion patrimoniale des éléments de la collectivité (bâtiments, voirie, foncier, espaces publics ...), - S'assurer du suivi et de la surveillance des opérations. Gestion administrative et budgétaire - Elaborer les budgets de la direction et des services - Suivre le budget et chiffrage des projets techniques - Analyser les demandes de travaux des autres directions - Présenter les décisions au conseil municipal Suivi des délégations de services publics et marchés stratégiques - Gérer et suivre les contrats en lien avec les concessionnaires des DSP et les titulaires des marchés de performance énergétique, - S'assurer de la rédaction des rapports annuels au conseil municipal et les analyser. Coordination du service avec les élus - Prendre note des demandes, - Valider, traiter et suivre les demandes, - Participer aux réunions, proposer des solutions et les programmer. Gestion patrimoniale - Mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité, - Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures, - Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité, - Intégrer le respect du développement durable dans la mise en oeuvre des politiques patrimoniales de la collectivité. Accompagnement des projets d'urbanisme opérationnel - Accompagner techniquement la réalisation et la suivi des travaux des aménageurs retenus dans le cadre des Z.A.C. en construction. - Participer aux phases de conception des nouvelles Z.A.C.