Consulter les offres d'emploi dans la ville de Légny située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Légny. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - LETRA, 69 - L ARBRESLE, 69 - VINDRY SUR TURDINE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons pour l'un de nos client, une clinique situé à Letra, un(e) second de cuisine pour un poste en CDI dès que possible. Vous êtes en charge de la production de cuisine avec une équipe de 3 personnes. Les horaires sont variables : 13h30 à 21h00 ou 8h-15h ou 6h30 à 14h00, vous êtes en poste 1 week-end sur deux. Vous avez déjà une première expérience sur le poste de second en cuisine collective ou un poste de cuisinier depuis plusieurs années. Les suivis d'hygiène et traçabilité sont acquis pour vous, vous connaissez également les normes HACPP ainsi que les textures modifiées. Vous êtes disponible rapidement et en capacité de vous rentre à Letra avec votre propre moyen de transport.
Adecco L'Arbresle recherche des employés de restauration (h/f) : au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge de faire la mise en place du self, aide à la préparation, épluchage service, plonge, nettoyage. Poste en temps partiel, nombre d'heures variable en fonction des établissements allant de 14h par semaine à 35h. Durée de mission variable d'un jour à long terme Lieux de mission possibles : L'Arbresle, Chatillon, le Bois D'Oingt, Tarare, St germain Nuelles Salaire: 11,65 € brut de l'heure. Si vous êtes disponible même quelques jours en coupure, n'hésitez pas à postuler !! nous avons besoin de vous ! Vous êtes dynamique, autonome. Vous avez une petite expérience en restauration ou vous êtes à l'aise dans ce domaine. vous êtes soucieux des normes d'hygiène et sécurité. Ce poste vous correspond ?! N'hésitez plus ! Postulez directement à cette annonce !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous sommes à la recherche d' un(e) assistants (es) accueil petite enfance. Vos missions principales seront les suivantes: - Préparer et donner les repas et boissons, - Entretenir les espaces de vie. - Procéder à la toilette et aux soins, - Procurer à l'enfant des éléments de confort, réconfort (bercement, doudou...), - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, - Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage, - Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer les parents, familles. Poste à temps partiel 31h50 (possibilité de ne pas travailler le mercredi) Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 26 juillet 2024
Notre client, spécialisé dans l'installation et le dépannage froid sur la région Rhône-Alpes, recherche un Manoeuvre h/f, bricoleur et aidant pour l'accompagner sur le terrain en déplacement. A la recherche d'une nouvelle aventure ?! Go ! Notre agence prône la qualité et la relation de proximité avec ses candidats et ses clients pour participer au développement économique de son bassin d'emploi, l'ouest lyonnais. De la petite PME à la multinationale, et quelque soit votre niveau de formation, nous vous accompagnons pour des recrutements en intérim, CDD ou CDI, dans les métiers du commerce, de l'industrie, de l'automobile, de la logistique et de l'administratif. Vos missions: Le technicien intervient chez ses clients professionnels sur rendez-vous ou en urgence pour du dépannage en climatisation, en froid commercial ou en froid industriel. En itinérance, il recherche un Aide h/f pour l'accompagner et pourquoi pas le faire monter en compétences si le candidat le souhaite. Une embauche et une formation seront prévues à la clef ! Avec un technicien confirmé, vous aidez à l'entretien des équipements, au diagnostic des pannes, à la réparation et au changement des pièces défectueuses. Ce job demande diverses compétences, de la réparation à des tâches physiques comme le déchargement et le rangement. Maintenir de bonnes relations avec les clients tout en assurant la sécurité est essentiel. Vous devrez être polyvalent, jonglant entre les tâches avec professionnalisme. Avez-vous déjà fait ce genre de travail auparavant ? Lors de la mission, rendez-vous directement chez notre client vers Frontenas, pour partir sur les chantiers dès 7h et partir en déplacement vers Roanne avec le camion de l'entreprise et en binôme, du lundi au jeudi. Votre profil: Bricoleur, manuel, vous souhaitez vous faire de l'expérience sur le terrain sans forcement avoir une formation dans cette spécialité. Vous avez déjà travaillé sur des chantiers en tant qu'aide ou manœuvre. Souple et organisé, vous savez rester à votre place et aider quand on vous le demande. Rémunération : 40h/semaines: heures supplémentaires - Toutes les heures sont payées + Avantages du bâtiment (Hôtel pris en charge, panier repas, déplacement ...) -Permis B, vous êtes véhiculé pour vous rendre le matin à Frontenas. -Vous n'êtes pas malade en voiture, parce que de la route vous allez en faire ! -Le franc parlé dans le bâtiment ne vous révolte pas. -Manuel, vous avez des compétences en bricolage. Idéalement vous savez braser et utiliser une meule. -Souplesse sur les horaires pour la fin de journée, parce qu'il n'est pas possible de programmer un retour à heure fixe (bouchons, urgences, route ... papotage).
Nous recherchons pour notre agence Azaé de l'Arbresle un(e) Assistant(e) d'agence en alternance à compter de mi-Août 2024. En collaboration avec le responsable de secteur, vous serez en charge d'aider celui-ci au bon fonctionnement de l'agence. Vos futures missions : - Participation au sourcing - Aide au recrutement - Assistance sur la gestion des plannings - Collaboration pour la mise en place des prestations - Participer au suivi de la qualité des prestations Diverses tâches administratives vous seront également confiées en rapport avec vos missions. Profil recherché : - Organisé(e) - Bon relationnel - Polyvalent(e) - Gestion du stress - Capacité d'adaptation Nos avantages : - - Tickets restaurants - Participation à 50% sur les tickets de transports - CE : avantages tarifaires Rémunération au prorata du SMIC selon l'âge Venez développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique qui vous partagera nos valeurs : respect, considération et bien-être au travail.
Rattaché au Groupe Associatif ACPPA, situé en plein cœur des vignes et à proximité du centre du village du Bois d'Oingt, l'EHPAD Jean Borel dispose d'une capacité de 83 lits. Membre incontournable de l'équipe d'hébergement, en tant qu'agent de service hôtelier : -Vous assurez, dans le respect de la démarche d'amélioration continue, le nettoyage et/ou la désinfection (bio nettoyage) de la structure, et de manière plus large vous participez à la vie de l'établissement. - Vous mettez en œuvre toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et/ou handicapées en assurant une prestation hôtelière de qualité. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous ! Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans le secteur sanitaire et social (CAP d'Agent de Collectivité, BEP Bio Service ou Certificat d'Agent de Service Hôtelier définit dans la Branche). Vos qualités relationnelles, votre sens de l'initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : D'un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l'ACPPA D'un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game ) Nous rejoindre c'est aussi profiter : D'une mutuelle d'entreprise D'une reprise d'ancienneté Des avantages d'un Comité Social et Economique De repas à des prix avantageux. D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. Un Groupe d'envergure nationale avec 40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne.
Nous recherchons un/une employé(e) polyvalent(e) en CDD pour 6 semaines (les semaines 21, 30,31,32,34 et 34 soit du 20 mai au 26 mai et du 22 juillet au 25 août 2024) pour notre magasin de proximité. Les missions principales sont : encaissements clients, mises en rayons, facing, gestion des commandes, cuisson du pain... Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : 11,65€ par heure Heures supplémentaires majorées.
Entreprise familiale située à Saint-Vérand (69), nous recherchons un chauffeur-livreur/préparateur de commande (H/F) pour compléter notre équipe. Vous êtes la vitrine de notre entreprise : vous apportez un soin tout particulier à la préparation des commandes que vous livrez ensuite lors des tournées chez nos clients. Vos activités seront les suivantes: - préparation des commandes, - emballage et empaquetage, - préparation de vos itinéraires de livraison, - chargement/déchargement des colis, - livraisons france entière. Soit environ 75% du temps en magasin et 25% en livraison. Votre profil : - Permis B exigé pour conduite du véhicule de livraison. - Autonome et rigoureux (se) - Bon relationnel avec la clientèle. Poste à pourvoir dès que possible en CDD 6 mois. Entreprise familiale, si vous souhaitez intégrer l'entreprise de façon durable, le poste est pour vous ! Horaires 35h/hebdo, du lundi au vendredi de 6h à 15h (pause de 11h à 13h) pour les jours de livraison. Et en préparation de 7h00 à 12h00 et 13h à 16h00 sauf le vendredi 7h00 12h00. Semaine de travail sur 4 jours, 3 jours de repos consécutifs. (vendredi samedi dimanche ou samedi dimanche lundi). Prise de poste et retour quotidien à St Vérand. Port de charges lourdes (supérieur à 20kg) Lors de la prise de poste, vous serez formé(e) en interne sur nos produits et le service client attendu. Possibilité de formation au permis remorque. Avantage : Salaire 11,65€/H après la période d'essai. Entreprise familiale et conviviale ; parc neuf de matériel et équipement
Les Établissements Ferrière fleurs situés à l'Arbresle recherche un Responsable serre chaude, plantes d'intérieurs, fleuries et vertes (H/F). Compétences requises : autonomie, accueil et conseil client, adepte des nouvelles tendances Diplôme dans le domaine ou Expérience d'1 ans Poste de 35h du lundi au samedi avec un jour de repos
Dans le cadre de la transformation digitale de SIC MARKING, nous recherchons un.e alternant.e investi.e pour nous accompagner dans l'exécution de la stratégie digitale, la conception et le déploiement de nos différents contenus. Notre futur.e alternant.e fera partie intégrante de notre équipe, et il/elle se verra confier des missions à la mesure de son expérience. Ce poste est basé au sein de notre siège, situé à Pommiers, à 30 minutes au Nord de Lyon et à pourvoir au plus tard en 09/2024. Description du poste : Rattaché(e) au directeur Marketing/Communication, votre mission principale sera de concevoir/mettre en œuvre les actions de marketing/communication auprès des différents publics ciblés par l'entreprise (périmètre France et International) Communication digitale : - Stratégie digitale : contribuer à sa mise en œuvre et au suivi du plan d'actions - Com web : rédaction de contenus (site internet, articles divers, posts, newsletters), photos et vidéos - Gestion / Suivi des réseaux sociaux : LinkedIn en particulier - Conception et gestion de campagnes d'emailings - Gestion du back-office WordPress Evénementiel : Organisation d'événements internes ou externes (dont les salons professionnels), communiqués de presse Marketing produit/Communication commerciale : réalisation/mise à jour des argumentaires & supports d'aide à la vente print et digitaux (en collaboration avec le marketing et les ventes) Suivi des prestataires et des budgets Profil recherché : - Vous avez obtenu votre licence et préparez en Master 1 en Ecole de Commerce, Ecole supérieure spécialisée en Marketing/Communication » souhaitant s'investir sur 2 ans serait l'idéal, ou pour un Master 2 - Vous avez des connaissances de la suite Adobe, le montage vidéo et la photo sont indispensables. - Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et l'univers de l'industrie vous plaît - Le poste s'inscrit dans un environnement international, votre niveau d'anglais doit vous permettre d'échanger en anglais (minimum TOEIC niveau B2) - Vous êtes organisé(e), méthodique et respectueux des procédures Conditions particulières : Tickets restaurants, mutuelle, une prise en charge à 50% des frais transport (bus/train). Lors de votre intégration chez SIC MARKING, vous suivrez également un parcours de formation interne afin de vous accompagner dans votre montée en compétence ! Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@sic-marking.com
SIC MARKING est le leader mondial des solutions de marquage et de traçabilité industrielle. Notre société conçoit, fabrique et commercialise des équipements de gravure, par micro-percussion ou rayonnement laser, à destination des industries automobile, aéronautique, métallurgie et énergies principalement.
Dans le cadre de notre magasin de producteurs locaux et bio LA FERME DES PERRELLES, nous recherchons un(e) vendeur(se) à temps plein. Le poste est à pourvoir en CDI mais un CDD peut être envisagé Horaires: 35 h/ semaine du mardi au samedi Alternance horaires : - une semaine de 7h15 à 14h15 - puis une semaine de 14 h à 20 h - puis une semaine de 10h à 13h et de 14h à 18h45 les mardis, mercredis, vendredis et samedis et le jeudi de 14h45 à 18h45 Vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe : - ouverture et fermeture du magasin, nettoyage du point de vente - accueil et conseil de la clientèle - tenue de la caisse - mise en rayon en respectant les règles en matière d'étiquetage, d'hygiène et de sécurité alimentaire - mise en avant des produits : pain& snacking fait sur place, fruits& légumes, vrac, viandes, fromages, épicerie salée et sucrée, vins& spiritueux - vente et conseil sur le service à la coupe (boulangerie) - cuisson d'une partie du pain et du snacking, coupe de quelques fromages - surveillance des DLC/DDM - suivi des stocks des producteurs pour le ré-achalandage - confection de paniers cadeaux
Epicerie de producteurs sur Belmont d'Azergues où nous présentons les produits de notre ferme en canard, poulets et cochons bio ainsi que les produits de 100 producteurs et artisans (le plus possible locaux et bio)
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la coordination de 13 établissements d'accueil du jeune enfant. Elle recherche pour sa crèche le Petit Chessillon, située à Chessy les Mines, un (e) infirmière ou un (e) infirmière- puéricultrice, qui assistera le directeur d'établissement dans la gestion de la structure et assurera les missions de référent santé et accueil inclusif. Cet établissement multi-accueil d'une capacité de 54 berceaux, accueille des enfants de 2 mois1/2 à 4 ans et sont encadrés par une équipe pluridisciplinaire composée de 18 professionnels de terrain. Il est organisé en 4 sections sur 4 lieux distincts : 2 sections interâge, 2 jardins passerelle. VOTRE QUOTIDIEN PARMI NOUS Vous collaborez avec la directrice de la structure à la mise en œuvre des orientations communautaires en matière d'accueil du jeune enfant et du projet d'établissement, en exerçant des missions propres et par délégation. Vous : - Devez être en capacité de prendre des décisions et d'être force de proposition. - Secondez la directrice dans ses tâches administratives et de gestion du personnel. - Participez à un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, en collaboration avec l'équipe - Participez à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi qu'à l'organisation générale de la structure. - Veillez à la santé des enfants et accompagnez l'équipe autour des sujets de votre compétence paramédicale. - Assurez les missions de référent santé et accueil inclusif, dont l'accueil des enfants en situation de handicap ou pathologie chronique - Développez les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant. En l'absence du directeur, vous êtes garant de la continuité de service et vous assurez l'ensemble des missions dévolues à ce dernier dans le cadre de la fonction de direction conformément au décret du 30 Aout 2021, y compris l'encadrement de l'équipe. Vous prenez des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Vous collaborez avec les services de la Communauté de Communes (coordinatrice Petite Enfance). COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS Vous avez des compétences spécifiques en matière de : - Développement social, psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant et notion de pédagogie - Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE (décrets, PSU ) et des normes HACCP - Capacités d'encadrement (management d'équipe, gestion de plannings, conduite de réunion ) seraient appréciées - Compétences informatiques Le sens des responsabilités, d'organisation et d'autonomie sont vos principales qualités. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier ou de Puéricultrice Une expérience minimale de 3 ans auprès des jeunes enfants est indispensable pour assurer les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif CONDITIONS DU POSTE - Recrutement uniquement contractuel pour le remplacement d'un agent en congé de maternité - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle - Rémunération selon profil et expérience sur la base de la grille indiciaire d'infirmière en soins généraux ou de puéricultrice + IFSE - Poste à temps complet (35H sur 5 jours) annualisé, avec participation obligatoire aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique, en soirée (1 par mois) - Véhicule indispensable (éloignement des sections) POUR NOUS REJOINDRE CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 avril 2024 à l'intention de M. le Président de la communauté de communes par mail à Renseignements complémentaires Christelle Darbon, responsable de l'EAJE le petit Chessillon
Les Établissements Ferrière fleurs situés à l'Arbresle recherche un fleuriste (H/F). Le poste est à pourvoir rapidement. Fleuriste temps plein salaire à discuter selon les compétences et l'expérience Pas de travail le dimanche Vos missions sont les suivantes : - Confection des bouquets et réalisation de toutes compositions florales pour les particuliers et les entreprises, notamment en matière d'événementiel (mariage, deuil, naissance, anniversaire) - commande de fleurs et Gestion des stocks - Accueil, vente et conseil des clients - Entretien, nettoyage et rangement de l'espace de vente - Opération d'encaissement - animation de cours d'art florale Profil recherché : Dynamique, autonome, motivé (e), créatif (ve), Connaissance des fleurs séchées et des nouvelles tendances Diplôme dans le domaine ou Expérience d'1 ans
Notre agence Adéquat de Civrieux d'Azergues recherche pour le compte de son client, une PME, un Ouvrier Paysagiste (H/F) . Horaires : Ce poste est à temps plein (35h), du lundi au vendredi, en horaires de journée (7h00-16h30). Missions : Votre travail consiste à assurer l'entretien d'espaces verts (industriels, copropriétés, particuliers...). - Tonte, - Taille des arbustes et des haies, - Désherbage, - Débroussaillage, - Ramassage de feuilles. - Etc. Profil recherché : Vous maîtrisez les techniques d'entretien des espaces verts, vous êtes capable de : - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables. - Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...). - Entretenir un espace extérieur. - Entretenir un élément de décoration Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité et autonome dans votre travail. Vous êtes essentiellement titulaire du Permis B. Rémunération et avantages : Mensuel de 1770 € à 2150 € sur 12 mois selon profil / expérience. + indemnité de frais de panier et de trajet. + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% + participation aux bénéfices.
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Et si on se présentait ? AGRI EMPLOI 69 est un Groupement d'Employeurs agricole situé à la Tour de Salvagny. Nous mettons à disposition des employés permanents et saisonniers sur de nombreuses exploitations agricoles du département. Nos valeurs sont tournées vers l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Nous veillons à offrir un cadre de travail adaptable et plaisant à nos salariés. Ou travaillez vous ? Vous interviendrez chez l'un de nos adhérents. Installé à Theizé au cœur du Beaujolais dans le Rhône, il possède un domaine viticole ainsi qu'une pépinière viticole. Vous laisserez vous tenter par cette aventure ? - Le travail en pépinière : gestion et alimentation des greffages, coupage de bois et de greffons, arrachage ; - Selon les besoins saisonniers, la participation aux travaux de la vigne : taille, travaux en vert, vendanges, etc. ; - Selon votre profil, le management de l'équipe de saisonniers. Ce poste est-il fait pour vous ? Pour assurer ces missions : - Vous avez idéalement une première expérience en pépinière ou dans le milieu viticole ; - Vous possédez des compétences en management d'équipe ; - Vous savez idéalement conduire les engins agricoles. Dans quel cadre ? Lieu de travail : Theizé (69) Nature du contrat : CDD temps plein 6 mois Jours travail : du lundi au vendredi Salaire brut : à partir de 11.65 €/h brut Prise de poste : dès que possible
Et si on se présentait ? AGRI EMPLOI 69 est un Groupement d'Employeurs agricole situé à la Tour de Salvagny. Nous mettons à disposition des employés permanents et saisonniers sur de nombreuses exploitations agricoles du département. Nos valeurs sont tournées vers l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Nous veillons à offrir un cadre de travail adaptable et plaisant à nos salariés. Ou travaillerez vous ? Vous interviendrez au sein d'une exploitation maraîchère située à Lucenay, à environ 20 minutes de Villefranche-sur-Saône, l'exploitation possède une production de légumes variés sous serres et en plein champs. Il recherche actuellement une personne pour la préparation de commandes et la vente. Vous laisserez vous tenter par cette aventure ? Vous aurez pour missions : - La préparation des commandes ; - Le chargement et le déchargement des produits ; - La vente des produits de la ferme. Ce poste est-il fait pour vous ? Pour assurer ces missions : - Vous avez idéalement une expérience en préparation de commandes et en vente ; - Vous êtes rigoureux et savez travailler en équipe ; - Vous possédez le permis B afin de vous permettre de vous rendre sur site. Dans quel cadre ? - Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi - Nature du contrat : CDD saisonnier à temps plein (35h/semaine) - Durée du contrat : 7 à 8 mois - Prise de poste : rejoignez l'aventure AGRI EMPLOI 69 dès que possible !
Les compétences du Département du Rhône sont variées ; il intervient dans l'aménagement du territoire, l'entretien des routes, l'accompagnement social, les collèges, l'animation des territoires et la décentralisation culturelle. Le département du Rhône, ce sont 1800 agents qui s'attachent à défendre les valeurs d'égalité des chances et d'équilibre territorial. Le Service Bâtiment Nord, composé de 37 agents, est chargé de la gestion du patrimoine bâti du Département, dans les domaines des maintenances curative et préventive, de l'entretien technique et de l'exploitation des bâtiments ainsi que dans la gestion de projets d'aménagement. Il œuvre pour des bâtiments de qualité, ayant un minimum d'impact sur l'environnement et sécurisés, à destination des collaborateurs du Département du Rhône et des Rhodaniens. VOS MISSIONS : Vous intervenez au sein du collège des Pierres Dorées au Val d'Oingt. Vos missions sont les suivantes: o Assurer une veille technique en veillant au bon état des installations par une visite quotidienne, différents relevés de consommations d'énergie et des suivi des températures. . o Contribuer aux procédures d'interventions et de sécurité incendie :connaissance du fonctionnement des systèmes, soutien aux agents du poste de garde. Vous devez être en mesure de régler les alarmes techniques. o Réaliser des interventions de 1er niveau, des travaux courants d'entretien et de réparation dans plusieurs domaines : électricité, peinture, serrurerie, plomberie, menuiserie.Réaliser le pré-diagnostic des pannes et des dysfonctionnements, ainsi que des dépannages provisoires ou définitifs. En cas de souci, vous contribuez à la sécurisation en prenant les premières mesures de protections ou de conservations en lien avec le responsable. o Accueillir les entreprises, suivre les interventions de maintenance préventives et correctives , gérer les bons d'intervention. o Entretenir les espaces verts :taille, tonte, travaux d'embellissement.... o Être mobilisé sur d'autres bâtiments dépendants du Service Bâtiment Nord (comme les locaux des Maisons du Rhône, d'autres collèges ou d'autres bâtiments) VOTRE PROFIL: Vous possédez un diplôme de niveau CAP dans une spécialité technique : menuiserie, serrurerie, électricité, plomberie chauffage... Solides connaissances en techniques bâtiments (électricité, plomberie, chauffage ventilation climatisation, menuiserie serrurerie..), en règlementation ERP et installations de sécurité incendie Habilitation électrique BS et BE Manœuvre et HE Manœuvre Sens du travail en équipe, autonomie, réactivité Capacité à utiliser les logiciels métiers et les outils de bureautique
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production textile (H/F) Mais... quel sera votre job ? -Approvisionnement machine -Gestion d'une ligne de production -Contrôle qualité du tissu et des produits finis -Réparation de défauts Poste en équipe 3*8. Rémunération : SMIC panier majoration des heures de nuit Temps complet : 40h/Semaine du lundi au vendredi. -Une première expérience en industrie. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez envie d'apprendre le métier du textile ? N'hésitez plus postuler à cette offre! Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : -Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres. -Aide au logement : mobili-pass/loca-pass -Prêt bancaire -Mutuelle -Collaboration sur du long terme -Compte épargne temps rémunéré à 8%
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production textile (H/F)
Vous êtes une personne dynamique et autonome ? Alors ce poste est pour vous ! Vos missions : - mise en rayon, - facing, - gestion des stocks
L'Agence Adecco recrute des préparateurs de commandes pour son client spécialisé les produits pour la santé et le bien être. Votre mission : Travaux de préparation de commande Saisie informatique Mise en carton et conditionnement. Horaire journée 7h-14h45 avec 45 minutes de pause repas. Ticket restaurant. Vous êtes une personne rigoureuse, ordonnée, très à l'aise avec l'outil informatique votre candidature nous intéresse. Vous êtes disponible du 29/07 au 30/08? N'hésitez pas à postuler Poste station debout prolongé
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un Employé de libre-service (H/F) Vous aimez les postes dynamiques et le contact client ? Nous sommes amenés à recruter sur différents postes : -Employé de libre-service H/F dans différents rayons -Vendeur H/F en rayon charcuterie, boucherie, fromage, . -Employé de drive H/F -Hôte de caisse H/F, . Horaires modulables selon le poste. -Horaire journée ou coupés -temps plein / temps partiel Vous justifiez d'un diplôme dans le secteur du Commerce ou possédez une expérience sur ces différentes fonctions ou souhaitez simplement travailler dans ce secteur. Vous êtes à l'aise avec la clientèle. Ce poste est fait pour vous !!! Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : -Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres. -Aide au logement : mobili-pass/loca-pass -Prêt bancaire -Mutuelle -Collaboration sur du long terme -Compte épargne temps rémunéré à 8% Vous vous retrouvez dans cette annonce? Transmettez nous au plus vite votre CV mis à jour en répondant à cette offre ou en nous contactant directement au *** (voir postuler) !
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un Employé de libre-service (H/F)
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes (H/F) -rassemblement des produits commandés -emballage et garnissage des colis -contrôle de la conformité des produits à livrer -chargement sur le véhicule de transport -validation des bons de livraison avec le transporteur -étiquetage articles/cartons -gestion des stocks Les produits sont conservés au froid avant expédition ; Vous devrez donc aller dans des congélateurs à - 4 C. Évidemment, un équipement douillet vous sera fourni et une prime viendra également compléter votre salaire pour vous récompenser d'avoir affronter ce froid. Poste en 2*8 : 6h-14h ou 14h-22h Samedi matin: 1/2 travaillé. Taux horaire de 12,52 /h pour commencer Prime de froid Prime habillage Prime déplacement -rigoureux(se) -organisé(e) -motivé(e) -tolérant(e) au froid -la possession de CACES est un Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : -Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres. -Aide au logement : mobili-pass/loca-pass -Prêt bancaire -Mutuelle -Collaboration sur du long terme -Compte épargne temps rémunéré à 8% Vous vous retrouvez dans cette annonce ? Transmettez nous au plus vite votre CV mis à jour en répondant à cette offre.
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes (H/F)
Dans le cadre de l'ouverture de notre boulangerie Ange de Lozanne, nous recrutons notre équipe et recherchons des VENDEURS (SES). CDI Vos missions : -Garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire -Assurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits. Challengeur(se), vous animez tout au long de la journée les offres commerciales. Vous gérez l'encaissement avec rigueur et rapidité. Afin de toujours garantir un environnement accueillant, chaleureux et confortable pour nos clients, vous veillez à ce que l'environnement reste propre au sein du magasin Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue. Vacations hebdomadaires 6h/14h ou 12h/20h. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie (pas de desserte par les transports en commun), il est impératif d'être autonome dans vos déplacements. Formation sur le poste prévue avant embauche. Ce qu'on vous propose : -Un CDI en temps plein -Une base de rémunération fixe et mutuelle -Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) -Des avantages en nature -Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages -Une super équipe, bienveillante et soudée. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe de choc ? Vous aussi, soyez diablement meilleur, et rencontrons-nous ! Réunion d'informations le Vendredi 24 Mai 2024 à 9h à Lozanne, pour venir nous rencontrer inscrivez vous via ce lien sur le site Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/267296
Plus que votre expérience professionnelle c'est votre motivation qui compte ! Sous la responsabilité du responsable du rayon Boulangerie-Pâtisserie, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité : - vous participez à la préparation et à la vente des produits du rayon Boulangerie-Pâtisserie. - Vous gérez votre rayon en respectant les règles relatives à l'information produit, à l'étiquetage et à la gestion des DLC/DLUO. - Vous assurez également la vente et le conseil auprès de notre clientèle. Horaires hebdomadaires: 36h45 (du lundi au samedi) Rémunération sur 13 mois, participation, intéressement. Taux horaire : 11.65€ Une période de formation au poste sera réalisée dès l'embauche avec le responsable.
Plus que votre expérience professionnelle c'est votre motivation qui compte ! Sous la responsabilité du responsable de rayon, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité : - Vous gérez votre rayon en respectant les règles relatives à l'information produit, à l'étiquetage et à la gestion des DLC/DLUO. - Vous assurez le remplissage des rayons et le Facing - Vous vérifiez et signalez à votre responsable toutes anomalies (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives. - Vous assurez également la vente et le conseil auprès de notre clientèle. Horaires hebdomadaires: 36h75 (du lundi au samedi) Rémunération sur 13 mois, participation, intéressement.
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) comptable pour compléter notre équipe, peut-être une belle opportunité pour vous d'ouvrir des portes à votre carrière professionnelle. Sous la responsabilité du responsable comptable, vous aurez pour mission la gestion des factures et avoirs fournisseurs : Téléchargement des documents et insertion dans la GED. Saisie comptable sur le logiciel BAR. Vérification journalière des factures enregistrer. Pointage et lettrage des comptes fournisseurs. Gestion de la boite mail (arrivée des factures et des relances). Gestion des relances fournisseurs. Règlements fournisseurs. Vous gérerez également ponctuellement le standard par la réalisation des tâches suivantes : Traitement du courrier Saisie des commandes Tenue du standard téléphonique Horaires hebdomadaires : 36H75 (travail du lundi au samedi) Taux horaire : 11.65 € Avantages : Participation et intéressement + 13ème mois (sous conditions d'ancienneté) Poste en CDD avec possibilité de renouvellement de contrat.
Nous recherchons une moniteur B et A H/F (1 voir 2 postes) Amplitude horaires plus Salaires de 12,50€/h minimum à définir selon expérience . Titre pro ou Bepecaser obligatoire Horaires aménageables avec une vie de famille , mi-temps possible sur 2.5 jours. Aménagement des conditions de travail avec 2 jours de repos consécutifs. Piste privée accessible pour une meilleure qualité de travail. Tickets restaurant Mutuelle
Entreprise Familiale depuis 31ans
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projet En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
PME familiale fondée en 2003, le groupe Cosywee compte aujourd'hui 130 collaborateurs, 6 sites de fabrication, 8 gammes de produits et 98 références de produits. Acteur de référence sur le marché de l'équipement des ouvertures, Cosywee propose la plus large gamme en France de fermetures et protections solaires. Cosywee conçoit, fabrique et distribue tous ses produits 100 % sur mesure à travers ses 6 sites de production (Alès, Perpignan, Marseille, Lyon, Bourg-en-Bresse, Nîmes). Poste : Ouvrier polyvalent en industrie H/F Lieu : Site de production à Saint Romain de Popey (Cosywee Lyon) Description : - Assurer la réception et l'expédition des commandes - Préparer et emballer les commandes - Gérer le stock et manipuler des charges lourdes - Participer à la fabrication des stores - Analyser et contrôler les commandes (contrôle qualité) - Effectuer des déplacements ponctuels avec le véhicule de société Compétences : - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités, organisation et rigueur - Polyvalence - Bonnes compétences en calcul, mesure - Gestion des stocks - Conduite d'engins de manutention (le CACES 3 serait un plus) - Permis B car déplacements ponctuels Contrat : CDI à pourvoir rapidement Horaires : du lundi au vendredi sur 4.5 jours, 35 heures avec possibilité de 39 heures, temps plein. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 12,00€ par heure Programmation : Travail en journée Repos le week-end Lieu du poste : En présentiel
Depuis 1961, La Providence dispose d'outils et des moyens performants ce qui la positionnent comme l'un des leaders nationaux dans le secteur du nettoyage industriel de Haut de gamme, avec un CA de 110 millions d'euros et 5000 salariés. L'inclusion et l'égalité des chances sont au cœur de notre politique RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises. Dans le cadre de son développement en région, La Providence recrute : Un agent de service H/F, sur la commune de L'Arbresle 69210. - Type de contrat : CDD - Statut : ASP A - Temps de travail : 12 heures / semaine - Horaires ou créneau : de 18h à 20h du lun au ven / 12h à 14h le sam - Salaire : 12,04 euros brut / heure Vos missions : - Dépoussiérage du mobilier - Ramassage des poubelles - Aspiration et lavage des sols - Approvisionnement des consommables Votre profil : Une expérience dans la propreté n'est pas exigée. Savoir être : Ponctualité, discrétion, motivation, sens de l'organisation
En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Manpower TARARE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Employé de libre-service (H/F) Votre mission principale consistera à délivrer les marchandises aux clients qui se présenteront à l'agence -Répondre au besoin du client : (l'accueillir physiquement, créer et maintenir un environnement accueillant, analyser son besoin) -Rassembler et charger les marchandises voulues par le client : (le piloter en fonction des produits à charger, veiller à la sécurité du client, lui donner des conseils de pose, lui proposer les accessoires indispensables, contrôler la marchandise chargée "état - quantité", veiller aux conditions de transport et d'arrimage) -Etablir le bon fonctionnement ou la facture : (relever les quantités chargées, accompagner le client à l'accueil, recueillir les observations du client, remonter les informations "stocks, qualité, produits"). -Être disponible -Avoir une tenue vestimentaire correcte -Avoir une bonne relation d'équipe -Être pédagogique et commerciale avec le client -Être minutieux dans les opérations de chargement -Être rigoureux dans le relevé des marchandises Critères de professionnalise : -Maitrise de la mise en œuvre des produits ou d'une gamme de produit -Maitrise de l'accueil commercial Vous vous retrouvez dans cette annonce? Transmettez nous au plus vite votre CV mis à jour en répondant à cette offre ou en nous contactant directement au *** (voir postuler)
Manpower TARARE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Employé de libre-service (H/F)
La Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, est composée de 17 communes pour 37 000 habitants. Le service technique et plus particulièrement le service patrimoine nécessite un renfort de terrain. Le service patrimoine est composé de 11 agents dont 9 agents techniques et d'entretien, 1 chef de service et 1 chef d'exploitations. Nous recrutons un(e) Agent d'entretien itinérant à temps complet dans le cadre d'un remplacement d'un agent en arrêt maladie. Sous la direction du chef d'exploitation du service patrimoine vous aurez pour missions : 1. Entretien et Nettoyage des R.P.E (Relais Petite Enfance) Dans le temps de ménage dans les RPE : (1h45/RPE déplacement compris) - Assurer le nettoyage, l'entretien et la désinfection des R.P.E. suivant Protocole et Tâches ordonnées - Régulièrement procéder à la désinfection des Jeux/Jouets identifiés et préparés pour le lavage, structures de Motricité et espaces bébé. - Appliquer les règles de d'Hygiène et de Sécurité - Remplir la feuille de passage - De façon exceptionnelle, sortir le linge de la machine ou la vaisselle du lave-vaisselle (Si intervention exceptionnelle, maitriser la réduction du temps passé sur les interventions journalières) - Participations exceptionnelles selon disponibilité de l'agent et du service patrimoine aux manifestations des RPE 20% de temps sur les déplacements entre les RPE (Saint-Pierre, L'Arbresle et Lentilly) et sites communautaires ainsi que pour la préparation du matériel 2. Entretien Patrimoine - Assurer différentes Tâches d'entretien sur les Différentes Structure Communautaires suivant Planning et Tâches associées : > Nettoyage du centre forme (6h/9h00 selon planning) > Nettoyage des équipements collectifs CCPA (cuisine du siège) selon planning - Assurer un entretien des différents lieux de réunion ainsi que la Logistique et le suivi de préparation/retour des Buffets lors des Commissions des Elu(e)s et Conseils Communautaires. Intervention de ménage ou manutention sur les autres bâtiments de la compétence CCPA et équipements (voiture.etc.) Profil - Permis B (mise à disposition d'un véhicule de service). - Sens de l'organisation - Autonomie - Savoir rendre compte - Travail et esprit d'équipe - Ponctuel - Conscience professionnelle Rémunération et conditions de travail - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, action sociale (participation à la prévoyance, CNAS, AOC, tickets restaurants). - Poste ouvert aux contractuels - Poste à temps complet 35h - Poste à pourvoir dès que possible - Lieu de travail : Centre Aquatique Archipel -grands champs 69210 SAIN BEL Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation + CV à l'adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l'Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L'ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
La société GIRERD NETTOYAGE recrute sur le secteur du VAL D'OINGT, 6 heures de travail du lundi au samedi (possibilité de rajouter des heures). Véhicule de fonction, si besoin. Salaire 12,08E brut de l'heure, à négocier selon profil. Horaires de travail à définir ensemble, selon candidat.
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) , le poste est à pourvoir de suite. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et des Chefs de Services : Assurer l'accueil physique et téléphonique : Réceptionner les appels téléphoniques, accueillir les personnes se présentant physiquement dans l'établissement (famille, partenaires, institutionnels, fournisseurs ) Informer et orienter les personnes Assurer des activités de secrétariat : Ouvrir, enregistrer, distribuer, expédier les courriers Assurer la frappe de notes, courriers, rapports, tableaux divers (statistiques, planning ) Organiser et assurer l'archivage des différents dossiers Enregistrer et tenir à jour les dossiers d'admission Assurer des activités administratives : Assurer la gestion logistique des salles, parc automobile (planning d'utilisation, relevés kilométriques, entretien ), des fournitures et petits matériels (commande, réception ), gestion des locaux (lien avec les bailleurs et le voisinage) Participer, besoin aux activités de suivi de données, saisie d'éléments de facturation, frais professionnels, Faire circuler les informations auprès du directeur, des salariés, entre les salariés Relever tout évènement dérogeant au respect des obligations de l'établissement Participer aux démarches évaluatives, à l'actualisation du projet d'établissement et des différents règlements Gérer la logistique de projets ponctuels. Rémunération : 1 778,95€ à 2 827,00€ par mois Avantages : Aide au logement Flextime RTT Travail à domicile occasionnel Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Assistanat Administratif et comptable: 1 an (Optionnel) établissement médico-social: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B en vue de déplacements sur les sites ITEP Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 25/04/2024 Date de début prévue : 29/04/2024
Nous sommes à la recherche d'un(e) préparateur(trice) (H/F) de commandes Drive en grande distribution. Vous travaillerez en équipe avec le responsable du Drive. Votre mission principale sera la préparation des commandes clients.
Vous travaillez dans une entreprise familiale, votre poste comporte plusieurs missions: - Préparer les commandes reçues sur notre site internet www.briquespassion.fr (Vérification des pièces, couleurs et quantités) - Préparer les différents emballages avec soin pour apporter aux clients de BRIQUESPASSION le plaisir de recevoir une commande complète. - Tri de pièces LEGO, pour agrémenter le stock. - Création de fiche articles sur le site internet. - Répondre aux emails et appels téléphonique des clients. Une personne minutieuse est indispensable. Vous êtes dynamique, enthousiaste, motivé, passionné et disponible 35 heures par semaine.
Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour un accompagnement auprès d'une personne en situation de Handicap résidant sur l'ARBRESLE Nous vous proposons un temps partiel de 1h par jour du lundi au vendredi. Vos missions : - AIDE A LA TOILETTE Poste à pourvoir EN URGENCE, TRES URGENT Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements ), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire techniques : Aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile ). Certains gestes techniques (comme l'AET : Aspiration Endo-Trachéale par exemple) nécessitent une formation et l'obtention d'une attestation pour la prise en charge de nos bénéficiaires: si c'est le cas, nous vous formons à ce geste technique. Grille de salaire reconnaissant les qualifications niveau 1: 11.55 €/h ( pas de diplôme ou moins de 3 ans d'expérience) niveau 2 : 11.72 €/h (un diplôme de niveau 5 ou 3 ans d'expérience dans le secteur de la dépendance) niveau 3 : 11.98 €/h (un diplôme de niveau 5 ET 5 ans d'expérience) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€/km (+de 72% au dessus minimum proposé sur le marché) Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500€ bruts versés en 2020 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Des perspectives de carrière et d'évolution en interne (ADV référent, ADV formateur, Assistant Admin, CDC)
Nous recherchons un vendeur / vendeuse en pâtisserie afin de compléter nos équipes en boutique Vous aurez en charge l'accueil des clients, la vente, l'emballage et la mise en place et la préparation des produits, le suivi des stock, le nettoyage de la boutique et des vitrines, le respect des normes d'hygiène. Une expérience dans ce domaine serait un plus Travail du mardi au samedi. (dimanche exceptionnel lors des fêtes)
Rejoignez notre équipe au sein du restaurant la Table du Donjon comme COMMIS (E) de CUISINE. Vous avez une expérience de 6 mois en restauration traditionnelle comme aide / commis (e) de cuisine. Contrat CDI à pourvoir de suite. Les horaires 35h ou 39h, horaires en coupures; restaurant fermé dimanche soir, lundi et mardi. Activités : préparer les aliments, éplucher les légumes/fruits, dresser les plats, venir en appui au chef, nettoyer les surfaces-matériels-locaux. Profil : Vous êtes dynamique, polyvalent (e), organisé (e). Vous êtes prêt(e) à travailler en équipe. Avantages : salaire attractif selon profil / 1600€ net ; repas Le village de Oingt n'est pas desservi par les transports en commun sur les horaires de travail.
Nous recherchons un(e) commis de cuisine pour notre laboratoire de fabrication. Vous aurez en charge le suivi de la plonge, les aides aux préparations salés et sucrées pour l'élaboration des produits, le nettoyage du laboratoire, les mises en place des règles d'hygiène et de sécurité, la propreté, le rangement des ustensiles et matériel, le nettoyage des fours et des robots et des appareils de fabrication. Vous serez recruté au sein d'une équipe composée de 4 personnes avec un rythme soutenu au laboratoire. Dynamique et motivé sont la base de ce poste. Fermé le lundi. Travail les autres jours de la semaine y compris samedi à partir de 6h du matin. (dimanche uniquement pendant les fêtes).
Nous recherchons une personne ayant des connaissances techniques en mécanique (TP, poids lourds, Parc et jardin Maintenance industrielle) et hydraulique pour embauche CDI à temps plein 39h/semaine sur 5 jours Les horaires de travail sont à définir à votre arrivée. La mission -confection de flexible -vente comptoir -gestion de stock -réception de pièces -Aider à l'atelier pour réfection de vérin ou changement de flexible sur engin en cas de surcharge de travail des autres collaborateurs
Pour accompagner notre service Achats, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(rice) en alternance. Ce poste est basé à notre siège situé à proximité de Villefranche s/Saône (Pommiers), à 30 minutes au nord de Lyon et à pourvoir au plus tard en 09/2024. Vous aurez pour principale mission de contribuez à améliorer la performance du service logistique/achats en visant des objectifs de qualité, d'efficacité et délais sans jamais perdre de vue les autres enjeux (humains, ergonomique, environnementaux, etc). Description du poste : Rattaché(e) au directeur achats, vos missions sont les suivantes : - Promouvoir les Techniques et bonnes pratiques d'Achat acquises lors de son cursus et contribuer à leur mise en œuvre au sein du service. - Traitement commercial et administratif (suivi des commandes, facturation, livraison, etc.) - Participation aux consultations, comparatifs d'offres, négociations et au choix du fournisseur. - Participation à la mise à jour des indicateurs pour reporting - Participation à l'amélioration du processus Achats, en implémentant les différentes directives Procurement & Logistics du Groupe. - Gérer les stocks, les approvisionnements et les flux logistiques ; - Gestion logistique des commandes fournisseurs - Assistance aux missions Import & Appro de l'équipe Supply Chain - Traitement des non-conformités fournisseurs - Participation aux audits fournisseurs - Optimiser les coûts : chercher des idées d'optimisations, les étudier avec les différentes parties, les mettre en place - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration au sein du magasin (analyser l'existant, réaliser les analyses critiques, simplifier et optimiser les modes opératoires, organiser les réimplantations, réduire les stocks, mettre en place les actions visant à améliorer la qualité des livraisons des lignes) - Utiliser et développer les méthodes de travail usuelles dans la démarche « progrès continu » : benchmark, analyse de risques, résolution de problèmes, 5S, SMED, PDCA, AMDEC, VSM... Lors de votre intégration dans l'entreprise, vous suivrez un parcours de formation interne afin de vous accompagner dans votre montée en compétence. Profil recherché : - Vous préparez un Bac +5 / Master / dans le domaine des Achats, de la SupplyChain, du commerce ou du management des affaires et vous avez envie d'inventer le futur avec nous ? C'est déjà un bon début. - Vous souhaitez apprendre au sein d'un grand Groupe international, c'est encore mieux ! - Votre rigueur, votre sens du relationnel et vos bases techniques vous faciliteront l'insertion sur le poste - Vous êtes organisé(e), méthodique et respectueux des procédures Avantages : Tickets restaurants, mutuelle, une prise en charge à 50% des frais transport (bus/train) Vous présentez au salon de l'alternance le 14 mars 2024 à ANSE
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, regroupement de 32 communes, met en œuvre la politique Enfance et Jeunesse via la coordination et la gestion directe de 11 accueils de loisirs. Un DIRECTEUR ADJOINT pour l'accueil de loisirs « IL'O marmots » situé au VAL D'OINGT (BOIS D'OINGT). Une structure accueillante entre 80 et 120 enfants de 3 à 12 ans les mercredis et vacances scolaires encadrés par une équipe de 6 à 15 animateurs. MISSIONS Sous la supervision du directeur de l'accueil de loisirs, l'adjoint doit assurer au quotidien des missions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Il doit participer à la gestion administrative et au management de l'équipe d'encadrement. Activités et tâches principales du poste : Taches partagées ou déléguées par le directeur de l'accueil Accueillir les enfants et leur famille en s'adaptant à la diversité sociale et culturelle. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique Recruter, gérer les équipes d'encadrements et de services, animer et maintenir la dynamique du groupe Repérer les enfants en difficultés et le signaler au directeur Assurer les fonctions administratives : vérification des dossiers et inscriptions des familles, suivi des états de présences, élaboration, suivi des budgets pédagogiques, rédaction des bilans moraux et financiers. PROFIL Compétences requises Techniques : Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil. Connaissance des valeurs et des techniques de l'animation. Connaissance de la règlementation relative à l'organisation de l'accueil et la mise en œuvre d'activités. Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaire. Connaissance des procédures administratives et du secrétariat Relationnelles : Savoir faire preuve d'initiatives. Être autonome, réactif et savoir organiser son travail. Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation. Diplôme : Titulaire BAFD ou en formation - BPJEPS ou équivalences CONDITIONS DU POSTE Recrutement statutaire ou contractuel Temps de travail 25.5 h / sem annualisé sur l'année scolaire Rémunération : 4ème échelon du grade d'adjoint d'animation de la grille indiciaire de la fonction publique Participation employeur : mutuelle santé et prévoyance, adhésion au CNAS Congés annuels 5 semaine sur les fermetures de la structure. POUR NOUS REJOINDRE, Adresser lettre de candidature et CV, par mail à l'attention du Président Renseignements complémentaires / Directrice de l'accueil du Val d'Oingt : Mme COQUARD Caroline , Béatrice DUCLOS Coordinatrice ALSH
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, située dans le Rhône, compte 32 communes et rassemble un peu plus de 50 000 habitants. La CCBPD a plusieurs compétences comme le Développement Economique, l Enfance et la Petite Enfance, la Voirie, mais également l'Environnement et l Aménagement du Territoire.
Votre agence Partnaire Villefranche recherche pour son client, bar brasserie restaurant Français traditionnel, un serveur (H/F), sur son site de Theizé (69). Au sein d'une équipe de 10 personnes et en lien avec le responsable de salle vos missions sont: - La mise en place de la salle - La prise de commande et le service en salle - Le débarrassage et rangement des tables et de la salle. Tous les repas sont offert au restaurant!! divers: Travail du mercredi au dimanche en coupure de 10H à 15H et de 18H à 23H00 voir minuit. (39H par semaine) Prise de poste sur Theizé (69), dès que possible jusqu'au mois d'octobre Salaire entre 11,65 et 12,50EUR BRUT /heure selon l'expérience. Vous avez une première expérience réussi en tant que serveur? Vous êtes ponctuel, dynamique et aimez le contact avec la clientèle? Alors ce poste est fait pour vous!!! Nous n'attendons plus que votre CV !! Salaire entre 11,65 et 12,50EUR BRUT /heure selon l'expérience. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un vendeur de végétaux H/F. Mise en rayon Conseils, vente Entretien des végétaux
Chaque jour, en totale autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions : - Accompagnement des personnes en perte d'autonomie : lorsque vous intervenez, vous aidez la personne à réaliser des activités physiques et intellectuelles qui lui permettent de garder du plaisir à la vie. - Tâches ménagères : Vous entretenez le linge et effectuez le ménage pour que la personne se sente bien dans son lieu de vie. - Courses et repas : avec complicité et échange, vous accompagnez la personne dans l'achat des produits qui lui font plaisir et l'aidez à préparer les repas qui lui font envie. - Accompagnement aux sorties : vous permettez à la personne de continuer à avoir en toute sécurité une vie sociale : faire des courses, visiter des parents/amis, aller chez le coiffeur... Et si vous le souhaitez, accompagnement à la toilette et à l'habillage : vous pouvez vous former pour aider la personne à assumer son hygiène et à prendre soin d'elle. Dans une relation de respect et de confiance vous lui permettez de garder sa dignité. Vous êtes essentiel pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Avantages en rejoignant nos équipes : - Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié. - Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques. - Équipement professionnel et sanitaire mis à disposition - Formation continue et diplômante : aide à la toilette, positionnement professionnel, connaissance des pathologies liées au vieillissement - Prise en charge des temps de déplacements. - Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre. - Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA. - Mutuelle d'entreprise. - Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc.) - Plateforme d'écoute (avec un psychologue) dédiée au bien-être au travail. Conditions du poste : - Contrat à temps plein / temps partiel - Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience
Une intégration simplifiée au réseau ! 1 - En nous envoyant votre candidature vous lancez le processus d'intégration 2 - un echange téléphonique avec Jean-Baptiste, chargé de recrutement. 3 - une rencontre dans l'association la plus proche de chez vous 4 - une prise de poste privilégiée et accueillante sous forme de binôme Temps plein / temps partiel Débutant accepté Permis B indispensable Au quotidien, en autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions Accompagnement des personnes en perte d'autonomie Entretien du lieu de vie Courses et repas Accompagnement aux sorties Si vous le souhaitez, accompagnement à la toilette et à l'habillage Salaire & Avantages ADMR : Salaire fixe selon grille conventionnelle : à partir de 11.71 ? brut de l'heure (soit 1 777,16 ? brut pour un temps plein) Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience Interventions autour de chez vous Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions Remboursement des frais kilométriques à 0.40 ? par kilomètre Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition Formation continue et diplômante Accompagnement possible en VAE pour devenir Accompagnant Educatif et Social Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) Plateforme d'écoute dédiée au bien-être au travail Mutuelle d'entreprise Retrouvez le témoignage de Tiffany, Aide à domicile au sein de l' ADMR https://youtu.be/tYATdF3mTLA
Afin de confectionner des composants. Notre société confectionne des composants de maroquinerie pour des maisons de luxe Françaises. A ce titre, nous recherchons régulièrement des profils ayant un potentiel manuel pour réaliser différentes opérations : -Découpe et préparation du cuir, - Teinture, collage et pliage de pièces en cuir, - Couture et points manuels, - Opérations de piquage sur machines à coudre industrielles, - Assemblage et travail de table, - Autocontrôle en veillant à la qualité de sa production. Une connaissance dans la couture ou la maroquinerie serait appréciable, mais pas indispensable. Nous recherchons avant tout des personnes qui souhaitent s'investir dans une nouvelle entreprise, en plein développement. Si vous pensez avoir les qualités requises (minutie, précision, dextérité, capacité de concentration, acuité visuelle, envie d'apprendre, etc ), n'hésitez pas à postuler ! Un temps de formation en interne est prévu, afin de vous accompagner sur les différentes opérations de confection. Contrat 35h - Rémunération sur la base du SMIC - Horaires de travail : du Lundi au Jeudi : 7h45 - 16h15 dont 45 minutes de pause repas et le Vendredi : 7h45 - 11h45
Une intégration simplifiée au réseau ! 1 - En nous envoyant votre candidature vous lancez le processus d'intégration. 2 - un échange téléphonique avec Jean-Baptiste, chargé de recrutement. 3 - une rencontre dans l'association la plus proche de chez vous. 4 - une prise de poste privilégiée et accueillante sous forme de binôme . CDI / CDD ; Temps plein / temps partiel ; Débutant accepté ; Permis B indispensable. Au quotidien, en autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions : - Accompagnement des personnes en perte d'autonomie ; - Entretien du lieu de vie ; - Courses et repas ; - Accompagnement aux sorties - Accompagnement à la toilette et à l'habillage. Salaire & Avantages ADMR : vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants ... ) ; Salaire selon grille conventionnelle : à partir de 13.15 € à 13.71 € brut horaire ; Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience ; Interventions autour de chez vous ! Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions ; Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre ; Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA ; Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié ; Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition ; Formation continue et diplômante; Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques ; Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) ; Plateforme d'écoute (avec un psychologue) dédiée au bien-être au travail ; Mutuelle d'entreprise. Diplôme requis : DEAES ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales mention complémentaire « aide à domicile » ou possibilité de travailler avec une école en alternance ou contrat de professionnalisation (formation AES) Retrouvez le témoignage de Patrice, Accompagnant educatif et social au sein de l' ADMR >> https://youtu.be/tYATdF3mTLA
Chaque jour, en totale autonomie et selon un planning défini, Vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions : - Accompagnement des personnes en perte d'autonomie ; - Entretien du lieu de vie ; - Courses et repas ; - Accompagnement aux sorties; Si vous le souhaitez, accompagnement à la toilette et à l'habillage. Vous êtes essentiel pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange & de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Salaire & Avantages : - Salaire fixe selon grille conventionnelle : à partir de 11.71 € brut de l'heure (soit 1 777,16 € brut pour un temps plein) - Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience ; - Interventions autour de chez vous ! - Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions ; - Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre ; - Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA ; - Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié ; - Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition ; - Formation continue et diplômante ; Une intégration simplifiée au réseau ! 1 - En nous envoyant votre candidature vous lancez le processus d'intégration 2 - un echange téléphonique avec Jean-Baptiste, chargé de recrutement, pour faire le point 3 - une rencontre dans l'association la plus proche de chez vous 4 - une prise de poste privilégiée et accueillante sous forme de binôme CDI / CDD Temps plein / temps partiel Débutant accepté Permis B indispensable Au quotidien, en autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions Accompagnement des personnes en perte d'autonomie Entretien du lieu de vie Courses et repas Accompagnement aux sorties Si vous le souhaitez, accompagnement à la toilette et à l'habillage Retrouvez le témoignage de Tiffany, Aide à domicile au sein de l' ADMR https://youtu.be/tYATdF3mTLA
Manpower VILLEFRANCHE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Dessinateur réseaux télécom (H/F) - Proposer des solutions pratiques d'exécution - Préparer l'étude : réalisation des calculs techniques en respectant la réglementation - Effectuer des relevés de terrain - Réaliser les plans, schémas et les notes de calculs - Conseiller dans le choix d'une solution technique optimisée, conforme aux normes, aux règles internes et au cahier des charges client Titulaire d'une formation Bac 2 vous avez une première expérience en Bureau d'Études. Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et QGIS. Doté d'un bon relationnel, vous avez un fort esprit d'équipe et êtes force de proposition. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ? N'hésitez pas, postulez ! Merci de contacter votre Agence Manpower Villefranche s/s Tertiaire. N'hésitez pas, transmettez-nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre
Manpower VILLEFRANCHE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Dessinateur réseaux télécom (H/F)
Contexte La Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, est composée de 17 communes pour 38 000 habitants. Suite à la prise de compétence mobilité en juillet 2021, plusieurs services de mobilité ont ouvert ou ont été améliorés afin de favoriser le report modal de la voiture individuelle vers les modes actifs, les transports en commun, le covoiturage ou encore le train. Le conseil communautaire a approuvé le Schéma Vélo du Pays de l'Arbresle en juin 2023 afin de préciser la stratégie cyclable du territoire. En parallèle, Sytral Mobilités élabore en Plan de Mobilité dont les objectifs devront être repris sur le territoire de la CCPA. Aujourd'hui, l'enjeu principal repose sur la mise en place d'actions pour accompagner le changement de comportement auprès des différents publics afin d'aller vers une mobilité plus durable pour les habitants et moins nocive pour l'environnement. Il s'agira de mettre en place des solutions adaptées au contexte du territoire, en s'appuyant sur des expériences similaires et sur le tissu d'acteurs locaux. Missions Au sein du service mobilités, l'alternant.e travaillera sur les actions suivantes : - Elaborer une stratégie en faveur du changement de comportement pour une mobilité durable auprès de différents publics (grand public, scolaire, entreprises.), en cohérence avec les évènements nationaux sur cette thématique, et les nouveaux services de mobilités mis en place sur le territoire - Mettre en œuvre des animations de sensibilisation et changement de comportement en fonction du budget défini chaque année - Elaborer une procédure d'information et sensibilisation pour les nouveaux services de mobilité - Engager une réflexion sur la mobilité scolaire (ex. programme Savoir Rouler à Vélo) sur le territoire du Pays de l'Arbresle, en lien avec les communes et/ou les écoles volontaires - Participer à la mise en place d'un projet d'expérimentation des véhicules intermédiaires - Appui à la chargée de mission mobilité sur certaines missions telles que l'aide à l'achat des vélos électrique ou les réponses aux demandes des usagers. Ce poste d'alternant demande une capacité d'adaptation face à tout type de public et d'acteurs locaux. La personne sera amenée à se déplacer sur le territoire régulièrement, et participera ponctuellement à des évènements et des réunions en soirée ou le weekend. Profil Vous êtes étudiant en Master 1 ou en Master 2 d'une formation en développement/gestion des territoires/développement local ou master en urbanisme et aménagement, ou master en aménagement rural/urbanisme/mobilités. Vous avez une forte envie de travailler au sein d'une collectivité, et en relation avec de multiples partenaires. Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets, les relations humaines et cherchez un contrat dans le cadre d'une formation en contrat d'apprentissage. Compétences attendues : - Polyvalence et dynamisme - Esprit de synthèse, capacités de recherches et d'analyse - Sens de l'organisation et autonomie - Bon sens du relationnel et rédactionnel - Maitrise du pack Office - Notion en SIG - Être force de proposition - Connaissance de la méthodologie de changement de comportement Rémunération et conditions de travail - Début de l'alternance : septembre/octobre 2024 - Durée de l'alternance : 1 an - Gratification de l'alternance selon la réglementation - Actions sociales : CNAS, AOC, Ticket Restaurant - Véhicule en pool pour les déplacements - Télétravail possible 1 jour par semaine Lieu de travail : siège de la Communauté de Commune du Pays de L'Arbresle - 117 rue Pierre Passemard 69210 L'ARBRESLE Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation + CV à l'adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l'Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard 69210 L'ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Groupe Leader dans la distribution des biens d'équipement de la maison, MDA Company (marques MDA, Pulsat, Phox, Avelis, GPdis), 400 millions de CA consolidé, acteur majeur dans le métier des biens d'équipement de la maison recherche pour son siège à Lozanne (69) : Un(e) Comptable Polyvalent en CDI MDA distribution c'est aussi un esprit PME avec la stabilité d'un groupe national, qui favorise l'agilité, le travail d'équipe et la proximité. Le poste à pourvoir comprend la tenue de la comptabilité caisse /clients d'un parc d'une quarantaine de magasins et l'assistance à la tenue de la comptabilité générale de certaines filiales. Vos principales missions seront les suivantes : - Comptabilité caisse / clients - Contrôle des C.A magasins interfacés en comptabilité - Contrôle des dépenses de caisses magasins - Suivi des encaissements : espèces, chèques, CB, virements, chèques cadeaux, financements. - Assistance téléphonique (hot line) pour les magasins - Veille sur le respect des bonnes pratiques et des procédures internes - Suivi des comptes clients et des caisses : lettrages et justification des comptes - Remboursements clients - Relances des impayés clients : administrations et autres organismes - Traitements du courrier Comptabilité Générale - Saisie des factures frais généraux - Intégration des flux banques - Intégration des ventes - Rapprochements bancaires
Et si vous étiez notre futur(e) Agent(e) de fabrication ? Votre agence Manpower de l'Arbresle, recherche un(e) Agent(e) de fabrication (H/F) pour son client situé à Chessy les mines (69380). La mission est à pouvoir dès que possible sur du long terme. Prêt(e) à rejoindre un acteur majeur de l'industrie ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez une société où il fait bon vivre ? Avec un vrai accompagnement ? Alors prenez le temps de lire cette annonce ! Entreprise spécialisée dans la fabrication de prise d'escalade. Au sein de l'atelier, vous serez amené(e) à : -Assembler et monter diverses pièces -Poncer les pièces -Contrôle visuel -Suivi des ordres de production Poste en horaire de journée du lundi au vendredi Temps complet. Poste ouvert à tous profils. Cela dit, votre rigueur, votre précision et votre dextérité manuelle vous permettront d'assurer cette mission. Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : -Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres. -Aide au logement : mobili-pass/loca-pass -Prêt bancaire -Mutuelle -Compte épargne temps rémunéré à 8%
Et si vous étiez notre futur(e) Agent(e) de fabrication ? Votre agence Manpower de l'Arbresle, recherche un(e) Agent(e) de fabrication (H/F) pour son client situé à Chessy les mines (69380). La mission est à pouvoir dès que possible sur du long terme. Prêt(e) à rejoindre un acteur majeur de l'industrie ? Postulez dès maintenant !
Une intégration simplifiée au réseau ! 1 - En nous envoyant votre candidature vous lancez le processus d'intégration. 2 - un echange téléphonique avec Jean-Baptiste, chargé de recrutement. 3 - une rencontre dans l'association la plus proche de chez vous. 4 - une prise de poste privilégiée et accueillante sous forme de binôme . Temps plein / temps partiel ; Débutant accepté ; Permis B indispensable. Au quotidien, en autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions : Accompagnement des personnes en perte d'autonomie ; Entretien du lieu de vie ; Courses et repas ; Accompagnement aux sorties Accompagnement à la toilette et à l'habillage. Salaire & Avantages ADMR : Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants ... ) ; Salaire fixe ; Salaire selon grille conventionnelle : à partir de 13.15 ? à 13.71 ? brut horaire ; Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience ; Interventions autour de chez vous ! Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions ; Remboursement des frais kilométriques à 0.40 ? par kilomètre ; Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA ; Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié ; Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition ; Formation continue et diplômante; Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques ; Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) ; Plateforme d'écoute (avec un psychologue) dédiée au bien-être au travail ; Mutuelle d'entreprise. Diplôme requis : DEAES ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales mention complémentaire « aide à domicile » ou possibilité de travailler avec une école en alternance ou contrat de professionnalisation (formation AES) Retrouvez le témoignage de Patrice, Accompagnant educatif et social au sein de l' ADMR >> https://youtu.be/tYATdF3mTLA
Une intégration simplifiée au réseau ! 1 - En nous envoyant votre candidature vous lancez le processus d'intégration 2 - un echange téléphonique avec Jean-Baptiste, chargé de recrutement. 3 - une rencontre dans l'association la plus proche de chez vous 4 - une prise de poste privilégiée et accueillante sous forme de binôme Temps plein / temps partiel Débutant accepté Permis B indispensable Au quotidien, en autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions Accompagnement des personnes en perte d'autonomie Entretien du lieu de vie Courses et repas Accompagnement aux sorties Si vous le souhaitez, accompagnement à la toilette et à l'habillage Salaire & Avantages ADMR : Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants ... ) Salaire fixe Salaire selon grille conventionnelle : à partir de 11.71 ? brut de l'heure (soit 1 777,16 ? brut pour un temps plein) Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience Interventions autour de chez vous Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions Remboursement des frais kilométriques à 0.40 ? par kilomètre Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition Formation continue et diplômante Accompagnement possible en VAE pour devenir Accompagnant Educatif et Social Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) Plateforme d'écoute dédiée au bien-être au travail Mutuelle d'entreprise Retrouvez le témoignage de Tiffany, Aide à domicile au sein de l' ADMR https://youtu.be/tYATdF3mTLA
Chaque jour, en totale autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions : - Accompagnement des personnes en perte d'autonomie - Entretien du lieu de vie - Courses et repas - Accompagnement aux sorties - Si vous le souhaitez, accompagnement à la toilette et à l'habillage Vous êtes essentiel pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Une intégration simplifiée au réseau ! 1 - En nous envoyant votre candidature vous lancez le processus d'intégration 2 - un echange téléphonique avec Jean-Baptiste, chargé de recrutement. 3 - une rencontre dans l'association la plus proche de chez vous 4 - une prise de poste privilégiée et accueillante sous forme de binôme CDI / CDD Temps plein / temps partiel Débutant accepté Permis B indispensable Salaire & Avantages ADMR : Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants ... ) Salaire fixe selon grille conventionnelle : à partir de 11.71 € brut de l'heure (soit 1 777,16 € brut pour un temps plein) Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience Interventions autour de chez vous Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition Formation continue et diplômante Accompagnement possible en VAE pour devenir Accompagnant Educatif et Social Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) Plateforme d'écoute dédiée au bien-être au travail Mutuelle d'entreprise Retrouvez le témoignage de Tiffany, Aide à domicile au sein de l' ADMR https://youtu.be/tYATdF3mTLA
Manpower TARARE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de fabrication polyvalent (H/F) Une mission en tant qu'agent de fabrication implique généralement d'effectuer diverses tâches liées à la production dans une entreprise. Voici un aperçu : -Assemblage de produits -Utilisation d'équipements -Contrôle de la qualité -Respect des procédures de sécurité Ce dont vous avez besoin ? Etre motivé(e), rigoureux(se), dynamique et polyvalent(e) ! Vous cherchez une reconversion professionnelle ? Une première expérience ? Déposez votre candidature en ligne; notre équipe Manpower Tarare vous rappelle pour échanger sur le poste en l'entreprise. Les étudiants sont également conviés à postuler pour cette offre d'emploi :) Occuper ce poste s'est aussi rejoindre Manpower et bénéficier de nombreux avantages, Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres, aide au logement : mobili-pass/loca-pass, prêt bancaire, mutuelle, collaboration sur du long terme, compte épargne temps rémunéré à 8%. Les étudiants sont également conviés à postuler pour cette offre d'emploi.
Manpower TARARE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de fabrication polyvalent (H/F)
Chaque jour, en totale autonomie et selon un planning défini, Vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions : -Accompagnement des personnes en perte d'autonomie ; - Entretien du lieu de vie ; -Courses et repas ; - Accompagnement aux sorties; -Accompagnement à la toilette et à l'habillage. Vous êtes essentiel pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Salaire & Avantages : -Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants ... ) ; -Salaire fixe ; -Salaire selon grille conventionnelle : à partir de 13.15 e à 13.71 e brut horaire ; -Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience ; -Interventions autour de chez vous ! -Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions ; -Remboursement des frais kilométriques à 0.40 ? par kilomètre ; -Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA ; -Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié ; -Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition ; -Formation continue et diplômante; -Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques ; -Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) ; -Plateforme d'écoute (avec un psychologue) dédiée au bien-être au travail ; -Mutuelle d'entreprise. Conditions du poste : -temps plein / temps partiel ; -Débutant accepté ; -Permis B indispensable ; Votre formation : -DEAES -ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales mention complémentaire « aide à domicile » -ou possibilité de travailler avec une école en alternance ou contrat de professionnalisation (formation AES)
Votre mission, si vous l'acceptez : Accompagner et aider les personnes âgées ou fragilisées dans les gestes de la vie quotidienne. *Aide à la toilette *Aide au repas *Compagnie Ce que vous trouverez en rejoignant DOMIDOM - CDI temps plein ou partiel - Planning adapté à votre vie personnelle - Interventions sectorisées - Indemnités de déplacements à hauteur de 0.45 cts/km et temps de trajet rémunérés ou prise en charge des transports en commun - Majoration de salaire de 25 % les dimanches et jours fériés - Primes - Accompagnement personnalisé dès votre embauche, évolutions possibles formations. - Mutuelle d'entreprise Si vous souhaitez vous investir auprès des plus fragiles et partager avec eux, et vos collègues, votre bonne humeur et vos qualités humaines. Nous recrutons des personnes motivées, ayant l'envie de bien faire. Rejoignez nous !
Situe e entre agriculture biologique et agriculture conventionnelle, nos vergers ayant le label éco responsables respectent de l'environnement et de la biodiversité pour vous offrir des fruits française de qualité, saine et riche en goût ! Nous recherchons pour le compte de notre partenaire son/sa adjoint(e) de culture arboricole en CDI : Vos missions : - Organiser et suivre les traitements phytosanitaires, fertilisation et maitriser charge des arbres (planning, traitement, suivi technique de production) - Gérer le cahier de culture - Organiser et suivre les programmes d'irrigation et de lutte anti-gel - Organiser et suivre les récoltes ( tests de maturité, planning, contrôle qualité, bilan de fin de campagne - Gestion du personnel ( formation, suivi et gestion des logements saisonniers) - Collaborer avec le chef de culture pour réaliser tous les plannings chantier et leur suivi - Gérer les achats et approvisionnements - Participer aux groupes de travaux de techniciens - Collaborer le responsable qualité lors des audits Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le milieu agricole - Expérience en arboriculture, sinon des connaissances sur la taille - Vous êtes rigoureux(euse), avec le sens du travail et de l'organisation - Vous appréciez le travail en équipe Conditions de travail : - Poste en CDI - Salaire en fonction du profil avec des primes À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
vous gérez au quotidien l'approvisionnement et la mise en vente du rayon fruit et légume en respectant les normes d'hygiène véritable petit magasin le rayon fruit et légume frais est l'un de plus attractif d'un supermarché c'est pourquoi je recherche une personne avant tout motivé par son travail et qui aime le produit
Vous rêvez d'une entreprise où vous pourrez vous sentir bien, évoluer si vous le souhaitez, vous former, partager vos idées et travailler dans la bonne humeur ? Bienvenue chez CELERE OUVERTURES, une entreprise à taille humaine à la recherche de nouveaux talents, fière d'accompagner et de voir s'épanouir ses collaborateurs au quotidien ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des opérateurs / monteurs en industrie aluminium. Vous aurez pour principales missions : - la coupe et l'usinage de profilés aluminium - l'assemblage mécanique de cadres aluminium, - le montage et le vitrage de menuiseries, - le conditionnement et l'emballage. En rejoignant CELERE vous découvrirez : - Des valeurs familiales : le respect, la reconnaissance, la responsabilité, l'honnêteté et la confiance, - Une bonne ambiance cultivée par la proximité humaine, - Un programme d'intégration dès l'accueil de nouveaux collaborateurs, - Un programme de formation interne et externe pour accompagner l'évolution de carrière, - Un système collaboratif où tout le monde participe à l'amélioration continue de l'entreprise, - Un système de management collaboratif, - Une équipe interne de communication pour organiser des évènements tout au long de l'année, - Des sorties annuelles de cohésion et de fédération des équipes, - L'accessibilité des dirigeants : pas de "plafond de verre hiérarchique", - La flexibilité des horaires, - La fin du travail quotidien à 16h00, - Les fins de semaines le vendredi à 12H30, - 6 semaines de congés par an - Des bureaux de taille optimisée pour conserver une bonne qualité de travail et de concentration tout en restant en équipe, - Des bâtiments chauffés en hiver, - Du matériel et des outils à la pointe de la technologie, - Des ateliers informatisés et connectés pour une meilleure gestion de l'information, - Des salaires attractifs, - Des primes exceptionnelles, - Une mutuelle avantageuse, - Un pack de vêtements CELERE offerts par l'entreprise, - L'accès à une cuisine équipée, cafetière en libre-service, vestiaires et douches . - Une entreprise soucieuse de son impact environnemental, - Une entreprise qui soutient différentes organisations et associations à but non lucratif. Alors n'attendez plus, postulez et vous aussi devenez Célérien !
Dans le cadre de l'ouverture de notre Boulangerie ANGE à Lozanne, nous recrutons notre équipe et recherchons des BOULANGERS (ES). CDI 39h hebdo Activités : -Réalisation des différents pains conformément à nos recettes, nos méthodes et nos valeurs -Veille et respect des règles d'hygiène, de sécurité Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture - amplitudes 4h /11h ou 9h/16h. Compte tenu des horaires (non couverts par les transports en commun) et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être véhiculé(e) pour être autonome dans vos déplacements. Titulaire d'un CAP/BEP boulangerie, vous disposez d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Une formation avant embauche sera mise en place. Ce qu'on vous propose : -Un CDI en temps plein -Une base de rémunération fixe, mutuelle -Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) -Des avantages en nature -Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages -Une super équipe, bienveillante et soudée. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe de choc ? Vous aussi, soyez diablement meilleur, et rencontrons-nous ! Réunion d'informations le Vendredi 24 Mai 2024 à 9h à Lozanne, pour venir nous rencontrer inscrivez vous via ce lien sur le site Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/267296
Dans le cadre de l'ouverture de notre boulangerie Ange de LOZANNE, nous recrutons notre équipe et recherchons des Préparateurs (rices) en boulangerie. CDI Vos missions : -Préparer nos délicieuses pizzas, nos sandwichs, nos quiches et nos différentes salades -Faire cuire de belles viennoiseries, ou encore assembler nos tartes et tartelettes. -Composer nos desserts (tiramisu, panna cotta...) -Suivi des DLC et des différentes règles liées aux normes d'hygiène alimentaire. -Nettoyage du poste de travail. Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture. Horaires en continu, vacations hebdomadaires et amplitudes : 4h/12h, ou 6h/14h, ou 12h/20h. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie (pas de desserte par les transports en commun), il est impératif d'être autonome dans vos déplacements. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la restauration et/ou avez une expérience dans ce même domaine. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Ce qu'on vous propose : -Un CDI en temps plein -Une base de rémunération fixe et mutuelle -Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) -Des avantages en nature -Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages -Une super équipe, bienveillante et soudée. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe de choc ? Vous aussi, soyez diablement meilleur, et rencontrons-nous ! une formation sur le poste sont prévues avant embauche. Réunion d'informations le Vendredi 24 Mai 2024 à 9h à Lozanne, pour venir nous rencontrer inscrivez vous via ce lien sur le site Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/267296
Nous recherchons un responsable d'exploitation viticole H/F pour notre exploitation viticole située à Val d'oingt pour une reprise d'activité suite au départ à la retraite du responsable actuel. Vos missions sont les suivantes : - Gestion du personnel - Etablir et faire exécuter les travaux manuels et mécaniques dans le vignoble, de la taille aux vendanges. Participation à ces taches également en cas de besoin. -Vinification et suivi des vins jusqu'à la mise en bouteille -Suivi de la traçabilité vigne et cuvage -Préparation et participation aux salons pour promotion et vente du vin. - Suivi de l'entretien du matériel (vous devez avoir des notions en mécanique). La reprise peut s'effectuer en plusieurs étapes et en accompagnement (un statut de chef d'exploitation dans un premier temps). Le poste est ouvert à une reconversion professionnelle ou un projet personnel de changement d'activité. Vous serez accompagné(e) par le responsable pour votre montée en compétences (des formations en internes seront proposées). Le salaire proposé sera en fonction de votre profil et de votre expérience et sera évolutif. Equipe composée de 2 salariés.
Domaine viticole situé à VAL D'OINGT (69) au cœur du Beaujolais de 30 hectares.
En remplacement d'un congé maternité, nous recrutons, un technicien (H/F) de laboratoire en CDD de 7 mois pour la période de juin à décembre 2024 (période incluant la saison des vendanges). Les horaires seront les suivants : 8h30-12h00 et 13h30-17h30 (hors vendanges). Un accompagnement d'environ 2 mois sera fait avec la personne en poste en collaboration avec les trois autres membres de notre équipe conviviale dont le responsable qualité. Missions potentielles : - Préparation des échantillons de moûts et de vins avant analyse : filtration, centrifugation, - Enregistrement des échantillons, constitution des plateaux d'échantillons avant analyse - Analyse physico-chimique des échantillons selon les procédures en vigueur (automates IRTF, séquentiel, analyses manuelles) - Rangement et nettoyage des postes de travail et maintenance des appareils - Valider et transférer ou saisir les résultats - Saisie du suivi des performances (cartes de contrôle, EIL) - Fabriquer et vérifier les solutions - Participer à la vie du laboratoire : accueillir les vignerons et répondre au téléphone si nécessaire Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT (analyses biologique, biotechnologiques, biochimiques, transformation laboratoires d'analyses .), vous avez idéalement déjà travaillé en laboratoire d'œnologie avec une expérience réussie (premier emploi ou stage/alternance), et êtes familiarisé avec les équipements d'analyses (analyseur IRTF, analyseur séquentiel.). Nous recherchons une personne dynamique, autonome et rigoureuse avec une bonne capacité de communication.
Oenoconseil Laroche est un laboratoire d'analyse et de conseil œnologique accrédité par le COFRAC selon la norme NF EN ISO/CEI 17025 basé dans le sud du beaujolais (69), 35 km de Lyon.
Votre destination : Au sein de la Société Transdev Rhône-Alpes, vous intervenez comme conducteur / conductrice de car sur une activité polyvalente illustrée par des lignes régulières, scolaires et prestations occasionnelles, en étant soucieux(euse) de la qualité du service clientèle. Vos missions : - Assurer en autonomie, les opérations de conduite du transport routier de voyageurs sur des lignes régulières et/ou lignes scolaires. - Accueillir la clientèle et la renseigner tout au long de leur trajet. - Transporter la clientèle dans des conditions de confort et de sécurité dans le cadre d'un service commercial. - Vérifier et assurer la vente des titres de transport. - Être capable de gérer une caisse et la billetterie. - Mettre le plein de carburant et assurer le nettoyage du car. - Respecter les consignes et les procédures de sécurité et d'hygiène. - Adopter un style de conduite économique et écologique. - S'assurer de la présence et du fonctionnement des éléments liés à la sécurité dans le véhicule. Vos qualités : - Avoir le sens du relationnel et de l'écoute. - Être ponctuel, courtois et respectueux envers les voyageurs et usagers de la route. - Avoir une bonne présentation (tenue, uniforme ).
Plus que votre expérience professionnelle c'est votre motivation qui compte ! Une période de formation au poste sera réalisée dès l'embauche avec le responsable. Sous la responsabilité du responsable du rayon traiteur, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité vous aurez en charge: - Vous participez à la préparation et à la vente des produits du rayon Traiteur et Fromage coupe. - Vous gérez votre rayon en respectant les règles relatives à l'information produit, à l'étiquetage et à la gestion des DLC/DLUO. - Vous assurez également la vente et le conseil auprès de notre clientèle. Profil recherché Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et organisé(e). Dynamique, vous aimez le terrain. Relationnel indispensable pour la vente auprès de la clientèle Rémunération sur 13 mois, participation, intéressement. Notre centre E.Leclerc est situé à 3 km de Tarare. Zone non desservie par les transports en commun.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : Niveau BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Votre agence CRIT L'ARBRESLE recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Conseiller(ère) Funéraire H/F. Poste basé sur Le Bois d'Oingt (69620). Missions principales : - Réception de la famille, démarches administratives et organisation des obsèques. - Ventes de produits et prestations, suivi commercial - Accompagnement de la famille tout au long des obsèques Horaires de journées nécessitant une certaine disponibilité (astreintes de nuit, de week-end et de jours fériés.) Si vous n'êtes pas diplômé mais que ce métier vous intéresse, une formation est envisageable pour notre client. Salaire en fonction de l'expérience et du profil. Poste à pourvoir en CDI. Ce travail nécessite un bon équilibre personnel car le conseiller ou conseillère funéraire est quotidiennement confronté aux personnes en deuil. Technique de vente et de communication sont un plus. La possession du Permis B est apprécié.
Intitulé du poste : Plâtrier peintre poseur de revêtements de sols souples (H/F) La CAPEB RHONE et GRAND LYON recherche un plâtrier peintre poseur de revêtements de sols souples et flottant, pour l'un de ses adhérents, entreprise (5 personnes) spécialisée en rénovation intérieure. Cette entreprise est attachée à la qualité de travail fourni chez le client et valorise la confiance en son équipe. Vous intervenez chez le particulier en rénovation suite à des dégâts des eaux et en rénovation traditionnelle, parfois en travaux neufs. Vos missions seront les suivantes (planning communiqué une semaine à l'avance) : - Préparation de la peinture (couleurs) - Reprise de plâtre - Pose de bande à joint - Découpe de sols souples et pose - Procès-verbal de réception de chantier Vous serez amené à vous rendre chez les fournisseurs. Vous travaillez en autonomie ou en binôme en fonction du chantier. - De plus, votre poste comprend une partie réalisation de métrés chez les clients et d'établissement des devis, à raison en moyenne d'un jour par semaine. L'entreprise vous formera sur son logiciel (EBP). Ce poste pourrait convenir à un ancien artisan ou à un ouvrier qui souhaiterait évoluer. Vous êtes consciencieux(se), autonome, rigoureux(se), avez un bon esprit d'équipe et le sens de la relation commerciale. Vous maîtrisez l'outil informatique ainsi que les calculs (règle de trois, m2, m3). Expérience : 10 ans minimum Diplôme : CAP peinture souhaité Durée hebdomadaire de travail : 35h Rémunération : 15€ à 16€ /h à négocier selon profil + primes de panier + prime + véhicule + vêtements de travail et EPI. Permis B exigé pour vous rendre sur les chantiers avec le véhicule de société.
L'agence CRIT L'ARBRESLE recherche, pour l'un de ses clients du secteur de Bully (69210), un Menuisier /Agenceur (H/F). Missions principales : - Réaliser les aménagements intérieurs d'un bâtiment ; - Lire les plans de fabrication ; - Choisir le type de bois en fonction de sa couleur, de sa résistance, du style d'habitat et des goûts du client; - Réaliser les différentes pièces, les découpe, ponce, teint. - Respecter le cahier des charges ; - Possibilités de déplacements sur des chantiers en région lyonnaise. Mission intérimaire possibilité de mission longue. Horaire 35h/semaine Rémunération selon profil. Issu(e) d'une formation en menuiserie, vous disposez d'une 1ère expérience réussie sur ce type de poste. Vous êtes en capacité de travailler en autonomie.
L'agence CRIT INTERIM L'ARBRESLE recherche, pour l'un de ses clients, un Chef gérant de restauration collective (H/F) pour un EPAD. Vos principales missions seront : Production : - Vous proposez une production soignée et équilibrée pour le grand plaisir de vos convives, en adaptant votre menu à la saisonnalité des produits, dans le respect des normes HACCP. - Vous veillez au plaisir gustatif des convives afin de favoriser leur satisfaction et leur bien-être en maintenant les liaisons chaudes et privilégiant la cuisine végétale. - Vous assurez la gestion des stocks, de l'approvisionnement et de la gestion de vos denrées alimentaires en optimisant vos coûts. - Vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clé de gestion et participez à la construction du budget de votre restaurant. Management : - Vous gérez et fédérez votre équipe dont vous planifiez les tâches au quotidien en fonction de l'activité et des services. - Vous être le garant du respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité (HACCP). - Vous organisez l'accueil et veillez à l'intégration des nouveaux membres de votre équipe. - Vous garantissez la cohésion et le bon climat social entre chaque membre de votre équipe et veillez au respect des procédures de l'entreprise et des règles d'hygiène et de sécurité. Horaires : De 6H30 à 14H00 dont 30 minutes de pause du lundi au vendredi Nombre de repas : 109 couverts par service Effectif de l'équipe : 8 collaborateurs dont 4 serveurs/serveuses Rémunération selon profil. Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP ou BTS en restauration/cuisine, vous possédez une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous êtes une personne de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel permettant le maintien de bonnes relations. Vos qualités : organisation, rigueur, pragmatisme. Vos capacités managériales et votre sens des valeurs seront des atouts pour réussir votre mission. Vous avez une excellente maîtrise des techniques culinaire, des règles d'hygiène, de la méthode HACCP et de l'outil informatique (outil de gestion matière).
L'agence CRIT L'ARBRESLE recherche, pour l'un de ses clients basés sur L'ARBRESLE (69210), un cuisinier (H/F). Dans le cadre d'un remplacement vos missions seront : - Préparation des repas ; - Veiller à l'Approvisionnement et la gestion des stocks ; - Préparation des aliments (éplucher, découper, trancher, hacher et préparer les ingrédients nécessaires à la préparation des repas) ; - Cuisson des plats (suivant les techniques données) ; - Respect des normes d'hygiène et de sécurité : vous devrez vous conformer aux normes d'hygiène alimentaire, respecter les règles de sécurité en cuisine et veiller à ce que les conditions de travail soient propres et sécuritaires. Horaire semaine avec possibilité de travailler les week-end. Dans le cadre de ce remplacement notre client recherche une personne expérimentée. Disposant de : - Bonne capacité d'adaptation - Bon esprit d'équipe - Sens des responsabilités. Une première expérience en cuisine de collectivité est indispensable.
Chez Aquila RH Lyon Ouest, nous souhaitons maximiser votre satisfaction. Au sein de l'agence, vous proposons des postes en CDD, CDI et Intérim. Spécialisés dans les métiers de l'Automobile, la Logistique, le Tertiaire, et la petite enfance, nous travaillons avec les entreprises locales, au plus proche de chez vous. Nous recherchons un magasinier H/F pour notre client situé sur l'Arbresle. Vous serez en charge de la réception de la marchandise, gestion des stocks, de l'organisation de l'entrepôt. Vos missions: Réception des marchandises Traitement et gestion des marchandises Préparation de commandes Gestion des niveaux de stock Organisation de l'entreposage Respect des normes de sécurité Votre profil: Vous possédez le CACES 3 Vous avez la capacité à travailler en équipe Vous êtes organisé et réactif Bonnes compétences en communication Respect des consignes de sécurité Aptitude de conduite du chariot élévateur (CACES 3) indispensable.
Nous sommes à la recherche pour la saison estivale (de mai à fin août / mi septembre 24 ) de plusieurs poste de serveur/se avec plusieurs possibilités de contrat extra ou CDD temps complet/mi temps (des heures supplémentaires sont possibles), Nous nous adaptons en fonction de vos disponibilités. Du mardi au samedi soir (18h - 00h) et dimanche midi (10h - 16h) horaires à titres indicatifs. Les postes sont ouvert aux candidats débutants ou confirmés. Vous travaillez en étroite collaboration avec la cuisine afin d'assurer la rapidité et la qualité de chaque envoi de commande. Vous veillez à la propreté et à l'organisation de votre zone de travail, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Vous anticipez les besoins des clients pour assurer un moment agréable, en restant attentif à leurs demandes à tout moment. Vous contribuez à la maintenance d'un environnement convivial et professionnel, en travaillant en harmonie avec vos collègues. Restaurant familial et convivial. Salaire smic pour les débutants+ primes fin de saison. Salaire selon expérience. N'hésitez pas à nous contacter afin d'échanger sur vos disponibilités et expériences.
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de clientèle banque à L'Arbresle (H/F) Rejoignez une équipe dynamique pour une expérience client unique! En tant que Chargé(e) de clientèle banque, votre mission est de transformer chaque interaction en un moment mémorable! Voici ce qui vous attend : RELATION CLIENT : -Accueil chaleureux : Vous serez la première personne que nos clients rencontrent, et votre professionnalisme les mettra instantanément à l'aise. Vous les guiderez avec assurance vers la perfection de leurs besoins. -Professionnel(le) du Digital : Grâce à votre maîtrise impeccable des outils digitaux, vous rendrez nos clients aussi autonomes que possible, les transformant en experts du numérique! -Organisation : Avec habilité, vous gérez les plannings de rendez-vous, réalisez des opérations courantes et répondez aux sollicitations omnicanales. VENTE DE PRODUITS ET SERVICES : -Sherlock des Besoins : Tel un détective, vous saurez dénicher les projets et aspirations de nos clients. Vous proposerez des solutions sur mesure, collaborant avec notre équipe commerciale pour un résultat adapté. -Champion(ne) de la Vente : Vous saurez convaincre nos clients et les amener à dire "oui" avec des arguments efficaces et de l'enthousiasme! SUIVI DE LA RELATION CLIENT : -Gardien(ne) de l'Information : Vous saisirez chaque détail et maintiendrez votre agenda commercial à jour pour un suivi impeccable. -Gérant(e) des Réclamations : S'il y a un incident, vous êtes notre sauveur(se)! Vous intervenez rapidement et efficacement pour transformer toute réclamation en satisfaction totale. -Excellentes compétences en communication et relation client. -Maîtrise des outils digitaux et aptitude à promouvoir l'autonomie des clients. -Capacité à identifier les besoins financiers des clients et à proposer des solutions adaptées. -Esprit d'équipe, proactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Si vous êtes passionné(e) par le secteur bancaire, avez une approche orientée client, n'hésitez pas à postuler avec votre CV. Rejoignez une équipe engagée dans l'excellence du service client et dans le développement professionnel continu. Plusieurs postes disponibles
Nous recherchons pour le compte de notre client (entreprise spécialisée dans la conception de dispositifs médicaux), des Conducteur(trices) de machines (F/H) sur la commune de L'Arbresle (69210). Rattaché(e) directement à une équipe et sous l'encadrement de votre chef d'équipe vous serez amené(e) à réaliser l'une ou plusieurs des missions suivantes: - Alimentation de la ligne de production en matières premières - Réalisation de divers travaux de manutention - Recontrôle des produits écartés par les contrôles automatisés de la ligne de production - Montage et assemblage de petits éléments - Mise en cartons des produits réalisés et palettisation des cartons. Les missions peuvent être diverses et variées selon votre atelier. Vous serez formé(e) et accompagné(e) sur vos missions les premiers temps afin que vous puissiez les réaliser ensuite de façon autonome. Vous serez amené(e) à travailler dans un environnement dans lequel les règles d'hygiène sont essentielles. Travail d'équipe, en 5x8 du lundi au dimanche (Matin 6h-14h + Après midi 14h-22h + Nuit 22h-6H) ET/OU en 2X8 du lundi au vendredi (Matin 6h-14h + Après midi 14h-22h) Rémunération 2250 € brut mensuel (1950 € net avec les primes) sur la base d'un temps plein. Vous disposerez d'une mutuelle, du CSE Randstad et aurez également accès au restaurant d'entreprise du client. Être disponible rapidement et sur de la longue durée Nous proposons des contrats intérimaire à la semaine puis au mois en fonction des besoins
- RANDSTAD INHOUSE - Coordonnées : inh898.savigny@randstad.fr
Nous recherchons pour le compte de notre client des Opérateurs(trices) de fabrication et/ou des Conducteurs(trices) de machines (F/H) sur la commune de L'ARBRESLE (69210). Mission d'Intérim avec des contrats à la semaine et/ou au mois avec des prolongations possibles, dans la limite de 18 mois. Après une période de formation sous la responsabilité du Chef d'équipe vous aurez à réaliser: - Approvisionner des lignes production - Assembler des petits composants - Réaliser du contrôle visuel des produits - Conditionner les produits Conditions: Vous bénéficierez d'une formation au poste Être disponible rapidement et sur de la longue durée Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité Vous acceptez de travailler sous cadence et en salle blanche Postes ouverts en horaires 5*8 du lundi au dimanche (6h-14h / 14h-22h / 22h-6H) et /ou 2*8 du lundi au vendredi (6h-14h / 14h-22h). Rémunération 2250 € brut mensuel (1950 € net avec les primes) sur la base d'un temps plein. Vous disposerez d'une mutuelle, du CSE Randstad et aurez également accès au restaurant d'entreprise du client. Zone non desservie par les transports en commun.
Vous approvisionnez les machines en matières premières, montez et démontez les outillages, réglez les machines et assurez la maintenance premier niveau, appelez et lancez les programmes adaptés, contrôlez les pièces tout au long du process de production, gérez les arrêts en cas de non-conformité et remplissez la fiche de contrôle qualité. Poste en 2X8 sur 5 jours du matin (du lundi au vendredi de 6h00 à 14h00) et 4 jours après-midi (du lundi au jeudi de 13h45 à 21h45). Soit un week-end de 2 jours et demi ou 3 jours une semaine sur 2. Possibilité de faire des heures de nuits à la demande. Le profil recherché CAP/ BEP ou Bac Pro en mécanique, productique ou maintenance industrielle avec une première expérience de 6 mois minimum comme régleur dans l'industrie, en métallurgie ou en mécanique.
Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'environnement et plus particulièrement de l'eau ? Vous avez envie d'acquérir davantage de compétences dans la gestion des réseaux d'eau et d'assainissement ? Nous vous proposons d'intégrer une équipe expérimentée qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage. Vos missions : - Assurer la maintenance des organes hydrauliques des réseaux d'eau et d'assainissement - Assurer la maintenance et le suivi analytique des usines d'eau potable et d'assainissement - Rechercher et réparer les fuites sur le réseau d'eau potable. - Intervenir chez les consommateurs pour les relèves, les changements de compteurs... - Réaliser des travaux hydrauliques sur les réseaux (réparations, travaux neufs, arrêts d'eau .) Qualifications : - Vous êtes titulaire d'un BAC technologique, professionnel ou scientifique - Vous êtes manuel, rigoureux et autonome et disposez d'un bon esprit d'analyse - Vous êtes titulaire du permis B Au-delà de votre parcours, c'est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront. Informations complémentaires : - Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l'eau et impliqué dans la vie locale, - Une rémunération supérieure aux barèmes minimums légaux (grâce au versement d'une indemnité mensuelle complémentaire) : la fourchette de rémunération est comprise entre 850€ et 1980€ par mois en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficiez (apprentissage ou professionnalisation) - Vous bénéficiez de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d'une mutuelle et d'une prévoyance, d'un intéressement et d'une participation, de nombreux avantages de notre CSE (location, chèques-vacances, voyages...) - Candidat libre du choix de son école Mots clés : réseaux d'eau, assainissement, eau potable, maintenance industrielle, travaux hydrauliques. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'environnement et plus particulièrement de l'eau ? Vous avez envie d'acquérir davantage de compétences dans la gestion des réseaux d'eau et d'assainissement ? Nous vous proposons d'intégrer une équipe expérimentée qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage. Vos missions : - Assurer la maintenance des organes hydrauliques des réseaux d'eau et d'assainissement - Assurer la maintenance et le suivi analytique des usines d'eau potable et d'assainissement - Rechercher et réparer les fuites sur le réseau d'eau potable. - Intervenir chez les consommateurs pour les relèves, les changements de compteurs... - Réaliser des travaux hydrauliques sur les réseaux (réparations, travaux neufs, arrêts d'eau .) Qualifications : - Vous êtes titulaire d'un BAC +2 dans le domaine de l'eau, de l'environnement ou en génie des procédés - Vous êtes manuel, rigoureux et autonome et disposez d'un bon esprit d'analyse - Vous êtes titulaire du permis B Au-delà de votre parcours, c'est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront. Informations complémentaires : - Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l'eau et impliqué dans la vie locale, - Une rémunération supérieure aux barèmes minimums légaux (grâce au versement d'une indemnité mensuelle complémentaire) : la fourchette de rémunération est comprise entre 850€ et 1980€ par mois en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficiez (apprentissage ou professionnalisation) - Vous bénéficiez de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d'une mutuelle et d'une prévoyance, d'un intéressement et d'une participation, de nombreux avantages de notre CSE (location, chèques-vacances, voyages...) - Candidat libre du choix de son école Mots clés : réseaux d'eau, assainissement, eau potable, maintenance industrielle, travaux hydrauliques. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Et si vous changiez de métier ??? Venez avec votre motivation, on s'occupe de votre formation en condition réelle ! Au sein de l'équipe de production, vous êtes rattaché(e) au responsable Apprêt, dans ce cadre vous serez chargé(e) de reproduire sur la rame, les caractéristiques techniques physique et chimiques des tissus. Pour réaliser c'est actions vos missions sont les suivantes : - Prendre connaissance des fiches de suivie d'ordres de fabrication - Organiser la charge de travail sur la machine de manière logique en fonction des bains, largeurs et de leur destination - Réaliser les réglages de machine - Faire des contrôles visuel et qualitatifs de vos pièces - Renseigner les fiches suiveuses - Effectuer la maintenance de 1er niveau de votre ligne et en cas de problème faire appel au service dédié si besoin. - Réaliser le nettoyage - Déterminer les ajustements qui peuvent être réaliser ou alerter en cas de non-conformité Vous êtes garant(e) du bon déroulé de la production sur votre ligne tout en respectant les objectifs fixés (Qualité, Qualité, Qualité, délais, quantité) et faites remonter toutes anomalie à votre hiérarchie. Poste sur des horaires : 2*8 du lundi au vendredi ou en 3*8 du lundi au samedi. Nos avantages si vous nous rejoignez : - Suivi de formation - Mutuelle - Prévoyance - Prime de panier - RTT - Indemnités de Transport selon éloignement géographique - Prime vacances - Prime exceptionnelle sous conditions
La mise en œuvre de cette compétence Tourisme relève à la fois de l'Office de Tourisme, sous statut communautaire et du service Développement économique Agriculture Tourisme, pôle Développement de la Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle. Le/la chargé(e) de mission sera amené à œuvrer au sein de chacune de ces 2 entités. Vous évoluerez au sein du service Développement économique Agriculture Tourisme comprenant 9 agents et relevant du pôle Développement de la Communauté de Communes. Description sommaire des missions Placé(e) sous l'autorité opérationnelle du Vice-Président chargé du Tourisme, du Président de l'Office de Tourisme et sous l'autorité hiérarchique du Coordinateur Touristique, vous aurez pour missions : - Mettre en œuvre la stratégie de communication dédiée au parcours artistique : notamment publications sur réseaux sociaux et site dédié, élaboration de newsletters, adaptation du contenu du site en apportant une dimension expérientielle améliorée (en collaboration avec l'équipe Tourisme et le service Communication de la Communauté de Communes) - Participer à la mise en œuvre des actions d'animations relatives au Parcours artistiques « Les Murmures du temps » - Suppléer sur les missions d'accueil à l'Office de Tourisme et hors les murs : assurer l'accueil personnalisé de la clientèle (comptoir, téléphone, mail) à l'OT + Espace Découverte + OT Hors les Murs, conseiller le public sur des services, des produits régionaux, participer à la gestion du service Groupe (conseil, réservation, guidage le cas échéant) Suivi des réservations - en lien avec les missions accueil : Assurer la gestion des réservations web des différentes offres de l'Office de Tourisme (mail de confirmation clients, lien avec les prestataires partenaires, demande factures, gestion des éventuelles annulations.) - Animation de la plateforme Mon Pays de L'Arbresle.fr : alimenter le blog (interview/rencontres avec les acteurs locaux, rédaction d'articles, vidéos, podcast), accompagnement des acteurs dans la création de leur fiche structure, gestion de l'agenda, assurer le suivi avec le prestataire Let's Co (évolution du site, maintenance), mailing auprès des acteurs locaux/associations/mairies qui ne sont pas inscrits sur la plateforme - Animer et accompagner le réseau d'acteurs notamment à travers des réunions de coordination (correspondants communaux notamment). - Back office geocaching « Les Gnolus » : Répondre aux tickets clients sur la plateforme web en l'absence de la chargée de projet chez Rhône Tourisme - Participer au traitement de l'information touristique et à sa diffusion via la base APIDAE et les supports de communication - Gestion du site internet de l'Office du Tourisme : Mise à jour ponctuelle du contenu du site en fonction de l'actualité du territoire. - Gérer la plateforme de taxe de séjour et les relations avec les hébergeurs - Participer à la mise en œuvre, le cas échéant, de la fusion avec l'OTI Monts du Lyonnais Profil souhaité Vous bénéficiez d'une formation supérieure (bac + 4/5) en tourisme débouchant sur des missions de développement touristique territorial (marketing, développement, animation) et communication. Vous avez de très bonne connaissance des enjeux du tourisme à l'échelon local et des technologies de communication. Le plus : parler, lire et écrire une ou plusieurs autres langues étrangères. Grande disponibilité pics d'activités possibles en fonction des évènements et de la saison touristique Rémunération et conditions de travail - Rémunération statutaire (39h par semaine avec ARTT ou 35h sans ARTT) + régime indemnitaire + action sociale (participation à la prévoyance maintien de salaire, CNAS, AOC, Ticket Restaurant) - Poste ouvert aux contractuels - CDD 6 mois - Possibilité de télétravail 1 jour par semaine - Travail sur deux sites (Siège Communauté de Communes et Office de Tourisme situé à L'Arbresle)
En tant qu'animateur Petite enfance vous serez en charge: -D'accueillir l'enfant et sa famille en assurant une continuité éducative -Veiller à la sécurité affective de chaque enfant - Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect de l'enfant - Aménager un espace de vie propice à l'expérience et la sécurité des enfants. - Proposer des activités d'éveils adaptés dans le respect du projet pédagogique et l'âge des enfants - Pratiquer des tâches d'entretien quotidien inhérent à l'environnement de l'enfant - Participer aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse de la pratique professionnelle aux formations d'équipe. - Encadrer des stagiaires et apprentis Projet pédagogique basé sur le bien être, la créativité et l'imagination, le respect, la confiance et la sécurité. Vous disposerez de 2h hebdomadaire de temps de détachement pour pouvoir travailler sur vos projets. CDD 35H par semaine Convention collective ALISFA Salaire selon convention 1869€ brut mensuel Possibilité de reprise à 50% de l'ancienneté A POURVOIR AU 13/05 2024 JUSQU'AU 26/07/2024 DIPLOME CAP PETITE ENFANCE OU CAP AEPE INDISPENSABLE
Dans le cadre du renforcement des équipes du restaurant MC DONALD'S de Eveux/l'Arbresle, nous recrutons en contrat CDI de 16 à 35 heures hebdomadaires, avec 2 jours fixes consécutifs de repos. Rejoignez une équipe ouverte, énergique et conviviale. Alternant entre comptoir, salle et cuisine, votre première mission est de satisfaire les clients en exécutant les tâches de préparation, de production et de service. Vous deviendrez rapidement autonome face aux clients, pour la prise de commande, la préparation des plateaux et l'encaissement des paiements. Avantages : - réduction dans tous les MC DO - repas pris en charge le jour ou vous êtes en service - prime d'évaluation tous les 6 mois Contrat étudiant : possibilité de faire moins de 24h00 Vous êtes souriant (e) et dynamique ? Venez retrouver plus qu'un travail, une équipe !
ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client supermarché, dans la recherche et l'intégration de son Responsable secteur caisse et accueil (H/F), situé à Pontcharra-sur-Turdine (69). Missions : Management : - Gérer les plannings du personnel (jours fériés, congés, absences) et organiser le travail de 13 collaborateurs et + en saison, - Encadrer, animer, recruter, intégrer des nouvelles recrues et former, - Organiser des réunions et d'informations avec son équipe, - Identifier les compétences de ses collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et grandir, - Suivre et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et des procédures, - Proposer, animer, cultiver l'esprit d'équipe. Opérationnel : - Accueillir le client, apporter des renseignements, trouver des solutions aux litiges, promouvoir la carte fidélité ., - Gérer et organiser l'accueil du magasin, physique et téléphonique, - Gérer les services magasin : GAZ, double de clef, photocopie, service de location (VL et utilitaires) ., - Réguler l'attente en caisse (ouverture/fermeture de caisse), - Gérer les commandes clients, - Prendre en charge les retours SAV, - Gérer les demandes des clients. Gestion : - Gérer l'accueil et votre ligne de caisses, - Superviser le Drive picking : 2 caissières de confiance et formées (gestion des clients, supervision des contrats, des achats des véhicules, du retour au loueur à la fin du contrat), - Suivre et optimiser les frais de personnel, - Remettre les chèques et petites espèces. Profil : Homme / Femme de terrain, autonome, rigoureux, ayant du leadership, polyvalent, organisé, réactif, dynamique, adaptable, ferme et équitable. Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités et vous avez la culture du résultat. Vous êtes une personne de confiance, vous avez une aisance en expression orale et vous avez une bonne qualité relationnelle avec la clientèle comme avec votre équipe. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous savez prendre des initiatives et trouver des solutions. Vous avez une expérience réussie de manager caisse en super ou vous êtes adjoint caisse et accueil en hyper. *Ce poste est fait pour vous* Pourquoi candidater : - Être responsable et gérer les priorités d'une multitude de tâches différentes, - Investissement important dans le magasin, - Management bienveillant, - Les adhérents aiment transmettre. Volet n°3 du casier judiciaire vierge requis, voir le lien ci-dessous. https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1420 Avantages : + Prime + Avantage courses + 13ème mois Statut : Agent Maitrise niveau 3 à 5 Horaire : 42 h/hebdo Salaire : 2300-2500€ Brut x13
Restauration traditionnelle Service en buffet du mardi au vendredi Carte le samedi et Brunch le dimanche Cherche personne dynamique et motivé-e, sachant gérer un service en salle 39H/semaine - Fermé les soirs de semaine
L'Agence Adecco Tarare L'Arbresle Tarare recrute un mécanicien industriel (h/f) pour son client spécialisé dans la fabrication de ciments. Votre mission : Au sein du service maintenance, vous assurez la surveillance des installations de production (automatisées ou traditionnelles) ainsi que leur entretien mécanique dans le respect des règles de sécurité, des coûts et de la qualité. Localiser et diagnostiquer les pannes ou anomalies d'origine mécanique. Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels, aux différents stades de l'intervention l'aide d'appareils de mesure (vitesse, température, pression, mesures dimensionnelles). Rechercher et réaliser des améliorations ponctuelles des installations dans le but de faciliter l'entretien. Effectuer des visites préventives d'ordre mécanique et rendre compte. Exécuter tous les travaux de maintenance mécanique, lors des arrêts annuels ou programmés ou sur incident. Intervenir dans d'autres activités telles que l'installation, la mise en route, l'amélioration et la fiabilité des matériels ou y être associé. Taux horaire selon coefficient entre 13.39 et 14.08/heure + 13e mois et indemnité Horaire journée 7h30-12h00 13h30-16h00. Poste basé sur Chatillon d'Azergues Profil recherchéExpérience profil junior. Vous êtes issi d'une formation CAP/BAC à dominante mécanique de type technologique STI GENIE MECANIQUE, BAC PRO MSMA, MSPS. Mécanique automobile. Qualités requises : Bonne technicité, autonome, rigoureux, et méthodique. Personne de terrain appréciant de travailler en équipe. Sensible à la sécurité.
Vous pouvez nous contacter au 04 74 01 14 01 par téléphone de 8h30 à 12h et de 14h à 18h. ADECCO 13 rue de Lyon 69210 L'ARBRESLE ADECCO 78 rue de la République 69170 TARARE
Contexte : La MJC est l'une des associations les plus soutenues financièrement par la ville de L'Arbresle en raison d'une place forte en matière : - De gestion du centre de loisir 3/11 ans (70 places) - D'actions jeunesse avec le secteur jeunes (11/17 ans) - D'animation sociale avec l'Espace de Vie Sociale - D'activités artistiques, culturelles et d'activités sportives (plus de 15) Après avoir obtenu un premier agrément Espace de Vie Sociale en 2021 (renouvelé en 2023), la MJC prépare actuellement une demande d'agrémentation Centre Social, qui devrait être déposée en 2024. Les orientations du projet associatif : 1. Affirmer et renforcer la dimension associative de la MJC. 2. Renforcer les coopérations, les partenariats avec d'autres acteurs du territoire, que ce soit pour croiser nos analyses des enjeux, agir ensemble et/ou de manière complémentaire 3. Mieux écouter tous les habitants, les accompagner le cas échéant à formaliser leurs besoins pour construire avec eux /ensemble des réponses adaptées à leurs demandes et à leurs besoins 4. Veiller à ce que nos façons de faire et d'être respectent nos valeurs et nos orientations, en nous inscrivant dans une démarche de RSE . 815 adhérents . Coopérations locales : R2AS et MJC de l'ouest Lyonnais, Réseau des animateurs jeunes de l'ouest lyonnais, collectif de prévention collectif parentalité de la communauté de communes, . Le conseil d'administration est composé de 8 membres /4 représentants ville, le/la directeur/trice. . Le budget annuel est de 800 000€ . L'équipe se compose de 20 salariés dont 1 contrat de professionnalisation soit 13 ETP. Missions : Sous la responsabilité du Conseil d'Administration (CA) et par délégation, le.la directeur.trice est chargé.e de la mise en œuvre du projet associatif, de développer des actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre de ces responsabilités, vous êtes notamment en charge de : - La gestion des ressources humaines : Par délégation du CA, vous avez la fonction de chef du personnel. - La coordination et l'animation des équipes professionnelles et bénévoles. - La gestion administrative et financière. - La gestion de l'équipement - L'animation d'une équipe de bénévoles du Conseil d'Administration. - La représentation de la MJC auprès des partenaires institutionnels et associatifs. - La représentation de l'image de la MJC à l'externe et à l'interne. Actions prioritaires à conduire : . Réaffirmer la politique d'Éducation Populaire et renforcer la vie associative - Soutenir le développement de l'Espace de Vie Sociale - Accompagner les actions jeunesse et leurs développements - Développer la reconnaissance des compétences de la MJC au niveau de la commune et de la CCPA - Poursuivre les discussions entamées avec la CAF et la Ville de l'Arbresle en vue d'une agrémentation centre social. Compétences spécifiques attendues : . Expérience forte requise en management participatif. - Maîtrise de la conduite de projets et du développement d'activités et de services dans un environnement complexe. - Maîtrise de la gestion financière (analyse et prospective). - Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels : Suite AIGA, tableurs,textes, diaporama etc . Expertise dans le fonctionnement de la vie associative. - Bonne connaissance du droit du travail dans le domaine associatif. - Bonne connaissance des enjeux et des acteurs locaux (institutionnels, associatifs). . Maîtriser la conduite de projets et le développement de partenariats - Savoir être : maturité, diplomatie, rigueur, capacité à fédérer Poste au forfait cadre 215 jours annuels. Date Limite de dépôt des candidatures : 8 mai 2024. Entretiens prévus les 22 et 23 mai 2024.
Afin de développer notre entreprise et accompagner nos clients dans leur démarche de transition énergétique, nous recherchons 2 couvreurs(euses) spécialisé(e)s en photovoltaïque pour l'installation de panneaux solaires en toiture. Travail en binôme ou en équipe plus importante sur les installations de plus grandes envergures (site professionnel). Compétences recherchées: -pose et raccordement de panneaux photovoltaïques -abergement et raccord toiture -compétences en charpente sont un plus -des notions en électricité sont un plus Formation en interne proposée. Permis B - véhicule léger dans le cadre de ses déplacements futurs dans le cadre de l'exercice de ses fonctions.
Vous aurez pour missions : - Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, possibilité de rendez-vous et déroulement de l'examen. - Tenir informé le praticien des activités - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Réaliser la décontamination, l'identification et le conditionnement d'éléments médico-techniques - Assister le praticien dentaire - des connaissances en informatique serait un plus Horaires proposés : 35h00 sur 3,5 jours, amplitude horaire à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir en CDI ou en contrat de professionnalisation / apprentissage si pas de formation initiale dans le domaine souhaité Avoir des connaissances dans le métier de la santé, tel que "infirmier" serait un plus Salaire selon expérience.
Nous recherchons 4 salariés(es) qui maîtrise (ent) la taille des arbres fruitiers, la conduite des tracteurs pour travaux de taille , plantation, cueillette et éclarcissage
Vous voulez travailler pour une grande enseigne? Vous aimez les responsabilités et les challenges? Vous aimez le travail bien fait et aimez le travail en équipe? Alors le poste est pour vous.... en plus le poste est évolutif sur le secteur frais Vos missions seront : - la réception du camion - la gestion complète du rayon - autonomie
Au sein de notre restaurant "La Table du Donjon", vous avez la responsabilité de toute l'équipe de service. Vous êtes expérimenté(e) et diplômé en service en service en restauration avec minimum 2 ans d'expérience comme maître d'hôtel, vous avez les aptitudes à gérer une équipe constituée de 3 à 4 personnes l'hiver et 7 en saison. Idéalement, vous parlez anglais et avez des connaissances en sommellerie/œnologie. Vous réalisez toutes les activités depuis la définition du planning au bon déroulement du service. Poste en CDI 39H Hebdo, horaires en coupures, Restaurant fermé le dimanche soir, les lundis et mardis Avantages : Salaire selon profil profil, repas Lieu de travail non desservi par les transports en commun
Azaé, membre du groupe A2micile, est à la recherche active d'aide-ménager(es) pour rejoindre notre équipe ! Si vous cherchez un emploi flexible, adapté à vos contraintes personnelles ou une activité complémentaire, et que vous souhaitez vous épanouir dans un rôle où l'aspect humain est primordial, vous êtes au bon endroit. Nous recherchons des candidats : - Votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour accomplir avec succès vos missions. - Mobile et capable de travailler en autonomie. - Sérieux et rigoureux dans votre travail. - Sociable et doté d'un bon sens de l'initiative. En tant qu'aide-ménager(e) chez Azaé, vos responsabilités incluront : - Apporter de l'aide dans diverses tâches ménagères au domicile de nos bénéficiaires. - Effectuer le repassage. - Assister nos bénéficiaires lors de leurs courses. - Contribuer à la préparation des repas. Chez Azaé, nous accordons une grande importance au bien-être de nos intervenant(es), c'est pourquoi nous proposons de nombreux avantages, tels que : L'indemnisation des frais kilométriques de 0,40€ par km - Un salaire de 11,55 € de l'heure avec congés payés. - Un contrat à durée indéterminée (CDI) pour une stabilité professionnelle. - Un planning de travail flexible, vous permettant de choisir vos jours et horaires de travail. - Des missions à proximité de votre domicile. - Une mutuelle d'entreprise pour prendre soin de votre santé. - Des tickets restaurant - La rémunération du temps de transport en tant que temps de travail. - Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) - L'accès à un comité d'entreprise. - Prime de cooptation de 150€. - Prime de parrainage (clients mutuelle ) en chèques cadeaux. - Prime d'ancienneté. - Des formations pour perfectionner vos compétences d'aide-ménagère. - Une indemnité mensuelle de 5 € pour l'utilisation de votre téléphone. - La possibilité de bénéficier du 1% logement.
Azaé a développé une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie. Avec plus de 130 agences de proximité en France, en Belgique et en Allemagne, Azaé, membre du groupe A2micile, intervient en mode prestataire et a pour objectif de créer une relation privilégiée avec ses clients fondée sur la proximité et la confiance. Intégrez une entreprise où la proximité et le professionnalisme ont fait son succès.
Pour accompagner notre service Grands comptes, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(rice) en alternance. Ce poste est basé à notre siège situé à proximité de Villefranche s/Saône (Pommiers), à 30 minutes au nord de Lyon et à pourvoir au plus tard en 09/2024. Description du poste : Sous la responsabilité Responsable laboratoire, votre rôle consistera à réaliser des essais de marquage en avant-vente pour les différentes équipes commerciales de la société. Vos missions sont les suivantes : - Comprendre un cahier des charges client. - Réaliser des essais à l'aide de différentes technologies de marquage (principalement laser) et de vision afin de définir la solution la plus adaptée aux besoins du client. - Rédiger des rapports d'essais en français. La rédaction en anglais est un atout supplémentaire. En fonction du profil et de son évolution au sein de SIC Marking vous pourrez vous voir confier la gestion en direct de certains processus. Lors de votre intégration dans l'entreprise, vous suivrez un parcours de formation interne afin de vous accompagner dans votre montée en compétence. Profil recherché : - Vous préparez un BTS Système photonique ou Assistance technique d'ingénieur 12 mois minimum 24 mois maximum. - Votre rigueur, votre sens du relationnel et vos bases techniques vous faciliteront l'insertion sur le poste - Vous êtes organisé(e), méthodique et respectueux des procédures - Vous possédez une grande habileté manuelle et vous êtes doué en bricolage. Conditions particulières : Tickets restaurants, mutuelle, une prise en charge à 50% des frais transport (bus/train). Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@sic-marking.com
Actual recherche un Régleur ressortier (H/F) pour un poste à L'ARBRESLE. Ce rôle consiste à mettre au point les paramètres du processus de fabrication des produits pour garantir les caractéristiques du dossier de fabrication et de la documentation qualité tout au long de la production. Vous serez en relation avec le service de maintenance, le QHSE, le service technique, le service de production et le service logistique. Au niveau 1 : Régler les machines de son secteur, monter et démonter les outillages sur les machines, effectuer les démarrages séries, contrôler la matière première et les pièces produites lors du lancement de la série, en cours de production et en fin de série (ajuster les réglages si besoin), renseigner les documents qualité, renseigner l'ERP pour la partie de production, entretenir les machines de son secteur (maintenance 1er niveau), remplir le tableau de communication du secteur et assurer le passage des consignes aux équipes et veiller à sa sécurité et celle des autres. Au niveau 2 : Activités niveau 1 + signaler et proposer des améliorations continues. Pour le secteur compression : effectuer des réglages en autonomie, lancer la fabrication d'une série et ajuster les paramètres en cours de fabrication. Si besoins, développer des nouveaux produits et proposer des solutions nouvelles, établir des fiches de réglages et former sur son secteur. Pour le secteur pièces découpées pliées et traction/torsion : effectuer un réglage de difficulté moyenne en autonomie et lancer la fabrication d'une série.. Au niveau 3 : Activités niveau 1 et 2 + Pour le secteur pièces découpées pliées et traction/torsion : effectuer un réglage complexe, lancer la fabrication d'une série et ajuster les paramètres en cours de fabrication. Si besoins, développer des nouveaux produits et proposer des solutions nouvelles, établir des fiches de réglages et former sur son secteur. Participer à la mise en production d'un prototype. Vous serez garant de la production, s'assurer de la conformité des pièces que vous produisez. Assurer le contrôle de sa production en permanence, ajuster si besoin les réglages et arrêter ou faire arrêter toute série de pièce non conformes. Vous serez sous la responsabilité du coordinateur d'îlot et du responsable de production. Ce poste est à pourvoir de suite sur de la longue durée salaire selon expérience avec plusieurs avantages et primes. Travail en équipes 2*8 sur une base de 35 heures par semaine. N'hésitez pas à envoyer votre CV à stlaurent.selpro@ergalis.fr ou contacter le 04.74.70.59.60 pour rejoindre notre équipe dynamique chez Actual!
Réaliser les opérations techniques de petits travaux de voiries (tranchées - bordures - maçonnerie) et d'entretien et d'aménagement des espaces verts en milieu rurale (cœur de villages, chemin ruraux, etc.) mais aussi de terrains de sports. Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé. Missions principales : Espaces verts - Tondre les espaces verts de la commune - Désherber les espaces verts et voies publiques - Arroser les espaces verts et fleuris - Tailler et élaguer les arbres et les haies - Débroussailler les espaces publics - Évacuer et valoriser les déchets verts - Assurer la propreté du domaine communal de la commune notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc...) - Confectionner des massifs arbustifs et floraux - Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs. Maintenance courante de l'outillage - Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage - Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau - Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits - Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin. Voirie - Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement - Reboucher les nids de poule avec enrobée - Réparer les trottoirs - Entretenir la signalisation verticale - Effectuer toute réparation sur les clôtures - Vider et nettoyer les poubelles publiques en opérant le tri sélectif - Entretenir et nettoyer les voies publiques par balayage manuel - Faucher des accotements - Déneiger les voies de circulation ainsi que les accès et trottoirs des services publics (à pied ou motorisé). Missions occasionnelles : Bâtiments communaux - Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, dallage, soudures, carrelage...) - Réaliser les petits travaux de serrurerie et menuiserie - Réaliser les dépannages électriques (habilitation électrique adéquat) - Faire l'entretien de peinture à l'intérieur et à l'extérieur des différents locaux municipaux (écoles, salle des fêtes, mairie...) - Nettoyer les toilettes publiques, la salle des fêtes Conditions d'exercice : - Temps complet - Travail seul ou en équipe - Déplacements permanents sur les sites d'intervention - Situation de contact direct avec les administrés - Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps et toutes saisons - Manipulation d'engins et d'outils dangereux - Port de vêtements de sécurité obligatoire - Pénibilité physique (port de charge, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout ou agenouillée prolongée) - Flexibilité des horaires en fonction des saisons et de la charge de travail - Astreintes semaines possible (du vendredi au vendredi) Profil recherché - Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts et d'entretien de la voirie - Connaître les règles de sécurité et de signalisation des chantiers - Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque - Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits - Connaître le fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage - Connaître les protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels - Connaître et savoir quand utiliser les équipements de protection individuelle - Connaître les principes et gestes de secourisme - Être organisé, rigoureux et méthodique - Dynamisme et réactivité - Autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité Vous possédez une expérience professionnelle similaire d'un an minimum.
La commune de Porte des Pierres Dorées (69400) en pleine expension, est une fusion de 3 communes, d'environ 4000 habitants.
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 33 enfants âgés de 3 à 18 ans, répartis en trois groupes de vie, chacun avec une équipe éducative composée de quatre éducateurs - éducatrices et une maîtresse de maison, vous aurez pour missions : - Sous l'autorité du Directeur du Pôle Villefranche, et en collaboration, vous serez responsable de l'animation des équipes pluridisciplinaires dont vous serez en responsabilité directe. - Vous êtes associé à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Projet d'Etablissement. - Vous êtes responsable de la qualité de l'accompagnement du public confié, en lien avec la coordinatrice de la MECS. Pour ce faire, vous êtes garant de l'application des dispositions réglementaires autour du projet de l'enfant, de son expression et participation ainsi que de leur famille. - Vous assurez le suivi des plans d'amélioration continue de la qualité et des dispositifs relatifs à la promotion de la bientraitance. - Vous assurez le suivi de l'activité de l'établissement concerné. - Sur le plan des ressources humaines, vous assurez le management des équipes pluridisciplinaires et vous êtes chargé du suivi du temps de travail et de l'annualisation des équipes. - Vous développez et favorisez un travail en réseau avec les institutions et les partenaires. - Selon un calendrier préalablement établi, vous pourrez assurer des astreintes au niveau de l'ensemble des établissements du pôle. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Profil recherché : - Formation de niveau 6 exigé - CAFERUIS ou équivalent - Expérience dans un poste d'encadrement et de management d'équipe - Connaissance nécessaire du public, des politiques publiques et des dispositifs de Protection de l'Enfance et de Protection Judiciaire de la Jeunesse - Permis B nécessaire dans l'exercice de vos fonctions. Compétences requises : - Intérêt pour la communication et le travail en équipe. - Aisance relationnelle et managériale - Faire preuve d'organisation et d'anticipation - Maîtrise rédactionnelle - Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel ) Conditions de travail : - CDI à temps plein (forfait jour) - De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, CSE - Salaire : selon CCNT 15 mars 1966 - Lieu de travail : MECS « Les Pierres Dorées » 422 Rue de la Forge, 69620 Frontenas
En cours de création, Numeri'table est un dispositif expérimental et innovant d'accueil de jour et d'hébergement pour 12 adolescents de 13 à 18 ans présentant des problématiques multiples et complexes. L'accueil est réparti sur deux lieux de vie (Bagnols et Oingt) proposant deux unités de jour thématiques : la création numérique et la gastronomie. L'objectif étant d'offrir des places d'hébergement en petites unités de vie, de développer des compétences techniques et sociales et de préparer les adolescents à la majorité et une ouverture sur le droit commun. Vous ferez partie d'une équipe composée de 28 personnes à temps plein répartis sur deux sites : 16 permanents lieux de vie (dont deux responsable PLV), 4 éducateurs techniques, 2 éducateurs référents parcours, un psychologue, un infirmier, un agent d'entretien, un assistant administratif, un directeur et un chef de service. En tant qu'agent d'entretien, vous aurez pour mission l'entretien des unités de jour, des bureaux ainsi que des espaces communs : aspirateur, lavage des sols/murs, vitres, dépoussiérage Vous respectez les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté. En outre, vous effectuez des déplacements de courte distance entre les deux lieux de vie. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités, du service et faites preuve d'initiatives. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles. A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Compétences requises : Capacité de cohabitation avec des adolescents en grande difficulté ; Travail en autonomie et en équipe pluriprofessionnelle ; Curiosité, bienveillance, empathie sont des atouts majeurs ; Capacité de prise de recul, notamment vis à vis des potentiels mouvements agressifs des adolescents et une grande capacité à maîtriser ses émotions ; Capacité à différer ses réponses aux jeunes ; Savoir rendre compte et s'appuyer sur l'équipe élargie Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Salaire selon CCN66. Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Lieu de travail : NUMERI'TABLE - 2 Unités : BAGNOLS (69) et OINGT (69)
Nous recherchons un(e) vendeur(se), titulaire d'un bts commerce avec au moins deux ans d'expérience dans la vente. Nous offrons un cadre de travail idéal avec les plus grandes marques de montures et de verres, une salle optométrie & contactologie toute équipée et les meilleures offres. Vous bénéficiez de formations techniques et commerciales toutes l'année. Rémunération motivante + primes sur ventes mensuelles + Participation + Ticket Restaurant et Mutuelle.
Pour les mercredis uniquement, l'Association Courte Echelle recherche des animateurs (rices) durant l'année scolaire ; prise de poste dès que possible le prochain mercredi, puis tous les mercredis jusqu'en juin 2024. Missions : - Proposer des activités variées et adaptées aux enfants. - Animer les moments de vie quotidienne. - Assurer la sécurité physique et affective. Vous travaillez en équipe avec des groupes d'environ 20 enfants. Public accueilli : enfants de 3 à 14 ans. Lieu : centre aéré Marc Julien - 69480 Pommiers Horaires: de 8h00 à 18h00 Repas du midi compris Type de contrat : Contrat d'engagement éducatif, Forfait journalier brut de 62€ à 70.50€. Profil : avoir un bon relationnel avec les enfants, travailler en équipe et faire preuve de responsabilités. Débutant(e) accepté(e) ou Diplômé(e) BAFA ou en cours de formation / Titulaire d'une équivalence (STAPS 2ème année - Licence Science de l'éducation - CAP petite enfance - Diplôme éducateur jeune enfant). Avantages : possibilité que l'association vous récupère à Villefranche le matin à la gare routière/Villefranche, pour vous conduire à Pommiers, les mercredis travaillés.
Association de service aux familles, gestionnaire du centre aéré Marc Julien à Pommiers 69480
Description du poste Envie de travailler dans une entreprise en développement sur des projets autant variés que techniques, Rejoignez l'aventure !!! ACROBART recrute 1 Chef d'Equipe Cordistes (H/F) intervenant dans tous les domaines d'activités professionnelles BATIMENT, INDUSTRIE . Dans le cadre de vos missions vous serez en charge des missions suivantes : Animer et manager une équipe de 1 à 10 techniciens cordistes ; Organiser le travail de son équipe ; Veiller à la bonne exécution des tâches tout en y participant ; Faire des rapports aux chargés d'affaires et conducteurs de travaux sur l'avancement des chantiers et leur réception ; Organiser ses chantiers et anticiper les besoins matériels et humains ; Anticiper les besoins ; Contrôler la qualité de réalisation des travaux de votre équipe ; Veiller à la bonne utilisation des matériels et animer la politique de sécurité sur le terrain ; Rédiger les rapports de chantiers ; Gérer l'approvisionnement ; Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants ; Evaluer les nouveaux arrivants (parrainage) ; Participer à la démarche SSE de l'entreprise (Causeries, remontés SSE). Vous interviendrez soit sur les chantiers de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Description du profil Issu du milieu du bâtiment et de l'Industrie (maçon, peintre, couvreur, soudeur, électricien ), vous avez une expérience réussie de 3 ans en tant que Chef d'Equipe Cordiste. Vous possédez un CQP Cordiste niveau1 ou 2. Vous maîtrisez les travaux sur cordes et prenez rapidement en charge une équipe de Cordistes dans le cadre de la mise en place de l'activité. Autres informations Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : de 13 à 18€ par heure selon expérience Indemnités : Transport, trajet, repas et indemnités de Grands déplacements selon nos accords Avantages : Véhicule de service, prime d'intéressement Lieu de travail : Chantiers de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Conditions de travail : en journée Horaires : 35h - du lundi au vendredi Télétravail : non Mutuelle : 100% employeur en isolé et 50% en famille
La Feuillée à Theizé recherche MAITRE (SSE) D'HOTEL en CDI Au sein de notre restaurant "La Table du Donjon", vous avez la responsabilité de toute l'équipe de service. Vous êtes expérimenté(e) et diplômé en service en service en restauration avec minimum 2 ans d'expérience comme maître (sse) d'hôtel, vous avez les aptitudes à gérer une équipe. Vous réalisez toutes des activités depuis la définition du planning jusqu'au bon déroulement du service. Idéalement, vous parlez anglais et avez des connaissances en sommellerie/œnologie. Poste en CDI 39H Hebdo, horaires en coupures, Restaurant fermé le dimanche soir, les lundis et mardis Avantages : Salaire selon profil, repas Lieu de travail non desservi par les transports en commun
La Feuillée Brasserie Restaurant, cuisine traditionnelle
Poste à pouvoir fin mars : Pour une boucherie locale située dans le nord-ouest lyonnais, au sein d'une équipe dynamique, nous recherchons un boucher charcutier traiteur Vous assurez les missions suivantes : - Réception, stockage, désossage, parage, pluchage de la viande - Préparation plat traiteur et bouchères - Tenue de rayon : étalage, vente en rayon traditionnel et servir les clients en leur prodiguant de savoureux conseils - Aide au rangement et nettoyage en fin de service sera éventuellement demandé Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire : la traçabilité des produits, le suivi des dates de péremption, le suivi des dates de retrait des rayons. Qualités : dynamisme, agréable, force de proposition, respectueux Diplôme demandé : CAP boucher /traiteur Débutant(e)s accepté(e)s. Prise de poste : fin mars 2024 Postulez dès maintenant pour le poste de Boucher-charcutier-traiteur (H/F) par mail sur gestion@maison-tevi.fr ou par téléphone au 06 59 64 36 08
Bienvenue chez Co Efficience ! Je recrute un(e) Technico-Commercial(e) pour une coopérative spécialisée dans la viticulture sur la zone de Juliénas/Vinzelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les viticulteurs de votre secteur afin de les accompagner et de les conseiller sur les meilleures solutions à appliquer sur leur exploitation. Vous serez en charge de reprendre et développer un portefeuille de viticulteurs répartis sur Juliénas et sa région. Fidéliser et développer un portefeuille de viticulteurs. Vos missions: Recueillir et analyser les besoins des viticulteurs pour leur proposer des services et produits correspondants à leurs attentes. Conseiller les viticulteurs dans le suivi de leur exploitation et la recherche de valeur ajoutée : aspects réglementaires, économiques, techniques, en lien avec les évolutions du marché (approvisionnement, production, certification Haute Valeur Environnementale.). Suivre la facturation. Participer aux manifestations agricoles de votre secteur Votre profil: De formation BAC+2 dans le domaine de la viticulture/Œnologie Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée envers les enjeux agricoles et viticoles de demain. Vous disposez obligatoirement d'une première expérience dans le secteur viticole en qualité de conseiller(e) ou commercial(e). Votre sens du relationnel sera un atout pour ce poste.
Votre agence Partnaire Villefranche recherche pour son client, bar brasserie restaurant Français traditionnel, un serveur (H/F), sur son site de Theizé (69). Sous la responsabilité du gérant, vous avez en charge de gérer une équipe de 10 personnes. Pour ce faire, vos missions sont: - Animer et aider les serveurs, de la mise en place au rangement - Gérer et développer les relations clients Tous les repas sont offert au restaurant!! divers: Travail du mercredi au dimanche en coupure de 10H à 15H et de 18H à 23H00 voir minuit. (39H par semaine) Prise de poste sur Theizé (69), dès que possible jusqu'au mois d'octobre Salaire: entre 2500 et 2800EUR BRUT /mois selon l'expérience. Vous avez déjà eu une expérience réussi en tant que responsable de salle? Vous aimez animer une équipe ? La relation clients fait partie de vos forces? Alors n'hésitez plus, vous êtes qu'a un click de votre futur job!!! Salaire: entre 2500 et 2800EUR BRUT /mois selon l'expérience. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en pleine évolution? Venez rejoindre notre exploitation située à St Germain en Nuelles et Frontenas pour la partie vinification et commercialisation. En plein coeur des pierres dorées du Beaujolais, le domaine se répartit sur 35 ha de vignes. A ce jour, 2/3 de la production est transférée et commercialisée via les coopératives Agamy et Oedoria. Le reste de la production est vinifiée et vendue sur l'exploitation. A terme, les vignerons souhaiteraient vinifier 50% de leur production. Aussi les exploitants sont à la recherche d'un(e) ouvrier(e) qualifié(e) en viticulture afin de participer au développement de l'exploitation. Vos missions : - Réaliser toutes les opérations d'entretien et de développement de la vigne (taille, relevage...) - Encadrer l'équipe de saisonniers en l'absence du chef d'exploitation - Collaborer à la récolte et à la vinification dans les chais du domaine - Appliquer les produits phytosanitaires (soumis au cahier des charges HVE 3) Et si possible (non exigé) : - Effectuer les travaux mécaniques sur le vignoble - Garantir la bonne maintenance du matériel et des outils (entretiens de premier niveau) Formation/expérience : - Si une formation sur l'ensemble des tâches est prévue à l'intégration, la connaissance de la conduite des tracteurs et les travaux manuels de la vigne sont un plus. Compétences : - Etre impliqué(e), motivé(e), organisé(e) - Avoir de l'intérêt pour la viticulture - Souhaiter travailler en équipe et s'investir sur le long terme dans le domaine - Avoir un attrait pour le travail en extérieur et en cuverie pour l'élaboration des vins
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, coopérative viticole, un(e) Comptable Unique (H/F). Rattaché au Président de la cave coopérative, vous prendrez en charge les missions suivantes : Tenir à jour les comptes au quotidien de la cave : - Saisie des factures fournisseurs, gestion des échéanciers de règlement. - Rapprochements bancaires, suivi des encaissements mensuellement pour mettre à jour le suivi du prévisionnel de trésorerie. - Contrôles de l'avancement des factures de ventes afin de réaliser des statistiques commerciales mensuels. - Déclarations TVA - Relation avec les administrations et les banques - Aide à la préparation des écritures de clôture du bilan au 31/07 en relation avec l'expert-comptable. Interlocuteur privilégié avec le commissaire aux comptes. - Des connaissances au niveau social seraient les bienvenues (gestion du planning du pôle administratif, suivi des dossiers de formation, aide à l'établissement des bulletins de paies des permanents et des saisonniers.) - Participer à l'amélioration continue des processus comptables Poste à temps partiel à 80% - 28h00 sur 4 jours. Issu(e) d'une formation Comptable, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes une personne autonome, organisée, polyvalente et dynamique. Une expérience en gestion de la paye ainsi que dans l'utilisation de logiciels comptables tels que Sage est un plus.
Êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Comptable (F/H) au service de notre client? Rejoignez notre équipe dynamique où vous jouerez un rôle central en assurant la précision des opérations financières et comptables. Vous aurez en charge les tâches suivantes : - La saisie des opérations de TVA pour garantir leur enregistrement conforme - Le contrôle et l'enregistrement des factures fournisseurs et clients pour maintenir une comptabilité correcte et à jour - L'utilisation efficace du logiciel QUADRA pour optimiser la gestion comptable. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: plusieurs semaines - Salaire: 15 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous sommes à la recherche d'animateurs et d'animatrices dynamiques pour rejoindre notre client, un acteur de premier plan dans le domaine de l'éducation populaire et de la gestion des centres de loisirs périscolaires. Si vous avez un don pour la pédagogie et que vous aimez organiser des activités ludiques pour les enfants, cette opportunité est faite pour vous. Chez Aquila RH Dardilly, nous nous engageons à faire correspondre les talents des candidats avec les besoins spécifiques de nos clients et à créer des opportunités professionnelles enrichissantes. Vos missions: En tant qu'animateur/trice sous la supervision de l'équipe de direction des centres de loisirs, vous serez chargé(e) d'organiser et d'animer une variété d'activités pour les enfants tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. Voici un aperçu de vos principales missions : - Concevoir et animer des activités divertissantes et/ou sportives - Assurer le suivi des enfants pendant les moments de la vie quotidienne (repas, sieste, etc.) - Communiquer efficacement avec les parents sur le déroulement des activités - Garantir la sécurité physique et émotionnelle des enfants tout au long de la journée Votre profil: Nous recherchons des candidats ayant une expérience préalable d'au moins un an dans un rôle similaire, et qui possèdent de solides compétences en matière de communication et de gestion des enfants. La capacité à s'adapter rapidement, à écouter attentivement et à faire preuve de patience dans toutes les situations est essentielle. Rémunération : 11,65EUR/heure Diplôme requis : BAFA ou équivalent préféré Contrat à temps partiel du lundi au vendredi Expérience d'au moins 1 an dans le domaine de l'enfance.
L'Agence CRIT L'Arbresle recherche un(e) Technico-commercial(e) (B to C) (H/F) pour l'un de ses clients. En tant que Technico-commercial(e), vous serez responsable de la vente des produits et services, ainsi que de fournir un excellent service client. Responsabilités : - Définir en accord avec la Direction, les objectifs et les modalités de promotion et de vente d'une gamme de biens et de services. - Participer à la définition de la stratégie commerciale du Groupe - Présenter et promouvoir nos produits et services aux clients potentiels - Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels - Réaliser de la prospection sur les communes de l'Arbresle, Tarare et Villefranche sur Saône mais aussi fidéliser un portefeuille clients déjà existant. Une formation sur nos produits et services sera assurée. Rémunération fixe + variable en fonction du profil. Véhicule de service à disposition.
En tant que Technicien d'intervention sociale et familiale (TISF), vous intervenez à domicile auprès des familles fragilisées, en apportant un soutien éducatif et technique tout en respectant les choix des familles : - Organiser et/ou réaliser, des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène) - Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie ) - Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle - Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance. Conditions : CDI 30 heures hebdomadaires Travail du lundi au vendredi Débutant accepté Permis B (véhicule de service à disposition) Poste à pourvoir dès que possible Lieu d'intervention : Vaugneray Rémunération : 1 996.50 ? brut / mois pour un temps plein (l'ADMR est bénéficiaire de l'Avenant 43 permettant une revalorisation des salaires) Des éléments complémentaires de rémunération peuvent s'ajouter (diplôme, ancienneté)
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 33 enfants âgés de 3 à 18 ans, répartis en trois groupes de vie, vous intégrerez une équipe éducative composée de quatre éducateurs-éducatrices et une maîtresse de maison. Vous aurez pour missions : - L'accompagnement des enfants /adolescents en animant la vie quotidienne. Pour cela, vous instaurerez une relation avec l'usager qui garantira la satisfaction de ses besoins primaires, vous favoriserez la construction de son identité, le développement de ses capacités et sa socialisation et vous organiserez une intervention socio-éducative individuelle et/ou collective. - Vous accompagnerez les usagers à la citoyenneté et favoriserez le soutien à la parentalité dans leur accompagnement. - Vous participerez à la conception, la conduite et l'évaluation du Projet d'Actions Partagé. Pour cela, vous co-construirez le projet avec la personne accompagnée et participerez à sa mise en œuvre, - Vous travaillerez et élaborerez en équipe pluridisciplinaire en transmettant des informations adaptées à vos différents interlocuteurs et en assurant en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Vous serez tenu(e) à une obligation de discrétion. Vous participerez aux différentes réunions d'établissements et aux formations associatives ainsi qu'à l'accompagnement des apprenti(e)s et stagiaires accueilli(e)s au sein de votre équipe éducative. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Travail en horaires d'internat (soirées, week-ends et jours fériés)
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 33 enfants âgés de 3 à 18 ans, répartis en trois groupes de vie, vous intégrerez une équipe éducative composée de quatre éducateurs-éducatrices et une maîtresse de maison. Vous aurez pour missions : - L'accompagnement des enfants /adolescents en animant la vie quotidienne. Pour cela, vous instaurerez une relation avec l'usager qui garantira la satisfaction de ses besoins primaires, vous favoriserez la construction de son identité, le développement de ses capacités et sa socialisation et vous organiserez une intervention socio-éducative individuelle et/ou collective. - Vous accompagnerez les usagers à la citoyenneté et favoriserez le soutien à la parentalité dans leur accompagnement. - Vous participerez à la conception, la conduite et l'évaluation du Projet d'Actions Partagé. Pour cela, vous co-construirez le projet avec la personne accompagnée et participerez à sa mise en œuvre, - Vous travaillerez et élaborerez en équipe pluridisciplinaire en transmettant des informations adaptées à vos différents interlocuteurs et en assurant en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Vous serez tenu(e) à une obligation de discrétion. Vous participerez aux différentes réunions d'établissements et aux formations associatives ainsi qu'à l'accompagnement des apprenti(e)s et stagiaires accueilli(e)s au sein de votre équipe éducative. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Travail en horaires d'internat (soirées, week-ends et jours fériés). pas de transports en commun pour se rendre dans notre établissement
L'Agence Adecco L'Arbresle Tarare recrute un opérateur machine polyvalent pour son client situé aux Olmes. Durée : 1 mois Vous serez en charge: - Charger une pièce dans un outillage - Lancer un programme de soudage - Décharger la pièce - Ébavurer via meuleuse électrique Travail en horaire 2*8 Vous avez une connaissance du langage de programmation à CNC Vous savez lire une gamme de fabrication et un plan Votre profil nous intéresse !! Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
En tant que Technicien d'intervention sociale et familiale (TISF), vous intervenez à domicile auprès des familles fragilisées, en apportant un soutien éducatif et technique tout en respectant les choix des familles : - Organiser et/ou réaliser, des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène) - Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie ) - Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle - Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance. Conditions : CDI 30 heures hebdomadaires Travail du lundi au vendredi Débutant accepté Permis B (véhicule de service à disposition) Poste à pourvoir dès que possible Lieu d'intervention : Villefranche Rémunération : 1 996.50 ? brut / mois pour un temps plein (l'ADMR est bénéficiaire de l'Avenant 43 permettant une revalorisation des salaires) Des éléments complémentaires de rémunération peuvent s'ajouter (diplôme, ancienneté)
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Agent de maintenance (H/F) -Réaliser les travaux de contrôle, de prévention, d'entretien et dépannage dans le magasin -Assurer le bon fonctionnement des équipements -Détecter les risques de panne, analyser les anomalies et réaliser les actions correctives Horaires : à définir Rémunération : 11,65 euros brut de l'heure Vous avez une expérience réussie en industrie ? De l'organisation et de la rigueur ? Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : -Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres. -Aide au logement : mobili-pass/loca-pass -Prêt bancaire -Mutuelle -Collaboration sur du long terme -Compte épargne temps rémunéré à 8% Vous vous retrouvez dans cette annonce? Transmettez nous au plus vite votre CV mis à jour en répondant à cette offre.
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Agent de maintenance (H/F)
Donnez un sens à votre travail, rejoignez ACOLEA Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie. Vous êtes à la recherche d'un poste dans le domaine de la petite enfance ? Le secteur petite enfance recherche un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture. Missions Principales: Vous travaillez dans un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, d'une capacité de 9 berceaux et êtes en lien avec la Responsable de la crèche. Vous aurez pour missions : - Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences - Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant - Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille - Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique - Respecter le projet pédagogique - Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie) - Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue - Encadrer et suivre différents stagiaires Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Qualification requise : - CAP AEPE ou PETITE ENFANCE - BEP OU BAC PRO ASSP - BAC PRO SAPAT - BEP option SANITAIRE ET SOCIALE - Certificat de travailleur(se) familial(e) ou du diplôme d'Etat de technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale - Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale - Diplôme d'Etat d'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) - Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique - Brevet d'Etat d'animateur(trice) technicien(ne) de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public - Blocs 1 et 2 validés du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants - Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles avec 3 ans d'expérience - Assistant(e) maternel(le) agréé(e) avec 3 ans d'expérience - Des personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles - Certificat professionnel Assistant(e) maternel(le)/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre - Des personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés - Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) avec au moins un an auprès de jeunes enfants - Diplôme d'Etat d'assistant(e) familial(e) avec une expérience d'un an auprès de jeunes enfants CONVENTION ALISFA Reprise d'ancienneté de 50% de la RIS. Compétences requises : - Respect du secret professionnel - Gérer un groupe d'enfants - Animer une équipe de personnels diversifiés - Sens des responsabilités - Dynamiser l'équipe - Savoir faire face à l'urgence Conditions de Travail: CDD Temps Plein - 3 mois Prise de poste : Dès que possible Salaire : CCNT Alisfa Lieu de travail : MICRO-CRECHE MINI POUSSE situé à MORANCE 69480
Et si on se présentait ? AGRI EMPLOI 69 est un Groupement d'Employeurs agricole situé à la Tour de Salvagny. Nous mettons à disposition des employés permanents et saisonniers sur de nombreuses exploitations agricoles du département. Nos valeurs sont tournées vers l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Nous veillons à offrir un cadre de travail adaptable et plaisant à nos salariés. Où travaillerez vous ? Vous interviendrez chez l'un de nos adhérents, dont le domaine viticole est situé au cœur du Beaujolais. Ses parcelles de vignes sont majoritairement situées à Charnay (90%) et à Alix (10%). Notre adhérent est aujourd'hui à la recherche d'un(e) nouveau/elle salarié(e) pour le seconder dans l'ensemble des travaux de l'exploitation. Les personnes débutantes sont les bienvenues, avec la possibilité de bénéficier d'une formation en interne. Vous laisserez vous tenter par cette aventure ? Vous interviendrez en binôme avec l'exploitant ou en autonomie pour effectuer : - L'entretien général du vignoble ; - Les travaux hivernaux : taille, travail de la terre ; - Les travaux en vert : ébourgeonnage, palissage, effeuillage, etc. ; - Les vendanges ; - La conduite et l'entretien des engins viticoles. Ce poste est-il fait pour vous ? - Vous êtes curieux et motivé pour apprendre le métier d'ouvrier viticole ; - Vous appréciez la polyvalence et le travail physique en extérieur ; - Vous possédez le permis B pour vous déplacer entre les parcelles. Dans quel cadre ? Lieu de travail : Charnay / Alix (69) Nature du contrat : CDI temps partiel à partir de 21h/semaine - AGRI EMPLOI 69 vous accompagne dans la recherche d'un complément pour évoluer vers un temps plein Jours travail et horaires de travail : flexibles - à définir selon vos disponibilités Salaire brut : SMIC horaire Avantages : accès au comité d'entreprise, mutuelle, chèques cadeaux à Noël, colis de Noël, prime annuelle, financement d'équipements de travail, et d'autres surprises ! Prise de poste dès que possible
Nous recherchons un ouvrier viticole H/F pour notre exploitation située au Val D'oingt. Vos missions consisteront à réaliser des travaux viticoles tout au long de l'année (taille, relevage, ébourgeonnage). Vous serez au contact de la nature, mais aussi dans le cuvage pour les embouteillages et préparations de commandes (mise en carton, étiquetage). Le niveau de compétence n'est pas un critère car la formation peut être assurée sur l'exploitation. Avantages en nature un panier journalier ( équivalent panier repas). Le salaire est sur la base du SMIC pour le 1er mois mais peut être très vite évolutif suivant vos capacités d'adaptations. Les horaires peuvent êtres choisis en fonction de vos disponibilités et celles de l'entreprise. Vous devez être autonome pour vous déplacer jusqu'à l'entreprise, si vous êtes titulaire du permis B, un véhicule sera mis à disposition pour vos déplacements dans les parcelles.
Domaine viticole situé au Val D'oingt de 30 hectares.
Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie. Au sein du Pôle Protection de l'Enfance, la Pouponnière est un établissement d'Accueil d'Urgence accueillant 18 enfants âgés 0 à 3 ans révolus. L'équipe, sous l'autorité d'une cheffe de service, est composée notamment d'éducateurs, d'auxiliaires en puériculture, de maitres de maison, de psychologues et d'un médecin pédiatre. Vous aurez pour missions de : Respecter les besoins fondamentaux des jeunes enfants en leur assurant des soins adaptés afin de garantir leur bien-être, leur hygiène et leur sécurité Permettre l'évolution des enfants dans un cadre bienveillant et sécurisé, tout en assurant l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant Favoriser l'autonomie et le développement moteur des jeunes enfants tout en respectant leur rythme Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique Participer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille, à l'évaluation du développement de l'enfant Participer à l'élaboration mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés Participer à la vie de la pouponnière au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil Contribuer au maintien des droits des parents titulaires de l'autorité parentale Conditions de travail CDI temps complet Convention Collective Nationale 66 : Auxiliaire de Puériculture avec sujétion d'internat Salaire mensuel établi en fonction des expériences antérieures en CC66 Travail en internat NUIT, week-end et jours fériés Attention notre établissement n'est pas desservi par les transports en communs. Poste à pourvoir rapidement
Qui sommes-nous ? Le site Charles River de Lyon est un site unique de 14 hectares, situé dans la vallée d'Azergues. Il offre un environnement scientifique innovant, dynamique et convivial où près de 900 personnes travaillent chaque jour dans l'objectif commun de participer au développement de pharmacothérapies, dans le respect du bien-être animal. Le poste Dans le cadre d'un accroissement important de notre activité d'histologie, nous recherchons un Technicien de Laboratoire (F/H) pour un CDD de 6 mois. Sous la responsabilité de votre manager d'équipe (10-15 personnes), vous intégrerez un département d'environ 50 personnes, pour pratiquer les autopsies et/ou préparer les lames histologiques pour interprétation par nos vétérinaires pathologistes. Vous participerez également à la vie du laboratoire, en apportant un regard critique sur votre travail. Vous savez identifier les anomalies, problèmes ou difficultés rencontrés dans votre quotidien. Les missions 1. Histologie Assurer la préparation des échantillons pour toutes les espèces Réaliser l'inclusion des organes en blocs de paraffine Réaliser la coupe des lames histologiques au microtome Effectuer la coloration standard des lames et le montage Utiliser en routine les automates à déshydrater, de coloration et les colleuses de lamelles 2. Autopsie Assurer la réalisation des autopsies de toutes les espèces utilisées en toxicologie Réaliser la saisie des données manuscrites ou à l'aide de système informatique Contribuer à la qualité des études en assurant sans erreur les techniques de prélèvement et de fixation des organes Conditions spécifiques du poste Amplitude horaire : 7h/19h avec planning à la semaine Qualifications souhaitées Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la biologie, et avez un attrait pour le domaine de la physiologie et l'anatomie. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe mais également capable d'évoluer en autonomie. Vous êtes observateur, minutieux et rigoureux. Vous avez des bases en anglais écrit et lu. Modalités Convention collective de l'industrie pharmaceutique, groupe : 3 Contrat : Non-cadre (accord de modulation 35h) Salaire : A compter de 25000 € bruts / an, sur 13 mois Prise en charge de la mutuelle à 60%, restaurant d'entreprise, CSE Primes de transport, d'intéressement, de participation, accord d'ancienneté,... Site non-accessible en transport en commun - Moyen de locomotion indispensable
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Descriptif de l'offre Sous la responsabilité du responsable du rayon, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité vous aurez en charge: - La préparation et l'entretien du rayon : montage du rayon avec mise en avant des produits, suivi saisonnalité, réassort, propreté des chambres froides et du rayon, application des règles relatives à l'information produit, à l'étiquetage et à la gestion des DLC/DLUO, etc. - La vente et l'animation du rayon : préparation des poissons, découpage, filetage, vente et conseil auprès de notre clientèle, satisfaction clients, etc. Horaires Hebdomadaires : 36h75 Taux horaire : 11.65€ Profil recherché Vous êtes une personne ponctuelle, sérieuse et organisée. Vous appréciez le relationnel client : élément indispensable pour la vente ! Notre centre E.Leclerc est situé à 3 km de Tarare. Zone non desservie par les transports en commun.
Exploitation agricole de 180 ha en polyculture recherche un(e) ouvrier(e) viticole. Lieu de travail : Vindry sur Turdine(69) Nature du contrat : CDD de 4 mois Salaire : selon expérience Possibilité de formation sur le terrain si le candidat est motivé.
Et si on se présentait ? AGRI EMPLOI 69 est un Groupement d'Employeurs agricole situé à la Tour de Salvagny. Nous mettons à disposition des employés permanents et saisonniers sur de nombreuses exploitations agricoles du département. Nos valeurs sont tournées vers l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Nous veillons à offrir un cadre de travail adaptable et plaisant à nos salariés. Ou travaillerez vous ? Vous travaillerez au sein du domaine viticole de l'un de nos adhérents situé à Saint Germain Nuelles dans le Rhône. Vous laisserez vous tenter par cette aventure ? Vous aurez pour mission : - L'ébourgeonnage ; - L'attachage des vignes ; - L'effeuillage ; - La plantation et mise en place de piquets ; - Et autres travaux en vert. Ce poste est-il fait pour vous ? Pour assurer ces missions : - Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu viticole ou vous débutez ; - Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et savez travailler en équipe ; - Vous possédez impérativement le permis B pour vous rendre sur les parcelles. Dans quel cadre ? - Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi - Horaires à définir - Durée du contrat : Environ 2 mois - Rémunération : SMIC horaire - Date de prise de poste : Dès que possible
Le secteur petite enfance recherche un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture. Vous travaillez dans un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, d'une capacité de 24 berceaux et êtes en lien avec la Responsable de la crèche. Vous aurez pour missions : - Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences - Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant - Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille - Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique - Respecter le projet pédagogique - Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie) - Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue - Encadrer et suivre différents stagiaires Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Qualification requise parmi celles-ci ou CAP, BEP ou BAC Pro : - Certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale - Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social - Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique - Brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public - Blocs 1 et 2 validés du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants - Titre professionnel Assistant de vie aux familles avec 3 ans d'expérience - Assistant maternel agréé avec 3 ans d'expérience - Des personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles - Certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre - Des personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés - Diplôme d'Etat d'aide-soignant avec au moins un an auprès de jeunes enfants - Diplôme d'Etat d'assistant familial avec une expérience d'un an auprès de jeunes enfants. Reprise d'ancienneté de 50% de la RIS. Compétences requises : - Respect du secret professionnel - Gérer un groupe d'enfants - Animer une équipe de personnels diversifiés - Sens des responsabilités - Dynamiser l'équipe - Savoir faire face à l'urgence Prise de poste : DU 10/06 AU 28/06/24
Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.
PME dans le domaine agricole Bio , nous recherchons notre assistante comptable et administration. Vous appréciez la polyvalence de la PME et vous avez une formation et/ou une expérience dans le domaine de la comptabilité et administration, votre profil nous intéresse. Une formation au poste de travail sera assurée. Horaires flexibles.
Nous sommes implantés sur le territoire de L'ARBRESLE-EVEUX- 69210. Nous sommes également association locale ADMR, et nous appliquons la convention collective du 15 mars 1966. DESCRIPTIF DU POSTE : Sous l'autorité de la directrice, vous interviendrez dans une équipe pluridisciplinaire et vous serez impliqué(e) dans les dynamiques institutionnelles au sein de différents établissements et services de l'association. MISSIONS : - Vous évaluer les capacités et les besoins des personnes accompagnées sur l'établissement (à l'aide des outils appropriés : COMVOR, ) - Vous contribuez à la réflexion dans le cadre du projet personnalisé - Vous assurez des entretiens de soutien individuel selon les besoins repérés et/ou l'animation de groupes sur des thématiques spécifiques - Vous soutenez les équipes de professionnels dans le cadre de réunions cliniques - Vous contribuez à la réflexion dans le cadre des réunions avec le chef de service ainsi que la directrice PROFIL : - Diplôme Master en psychologie exigé (option trouble du neurodéveloppement, psychologie cognitive des apprentissage appréciée) - Bonne connaissance des approches recommandées par la HAS - Maîtrise des outils d'évaluation fonctionnelle (COMVOR, VINELAND, ) - Bonne connaissance de la déficience intellectuelle - Aptitudes relationnelles avec les résidents, les familles ainsi que les équipes pluridisciplinaires - Sens des responsabilités, esprit d'initiative - Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse - Bonne maîtrise de l'outil informatique de base exigé (Word, Excel, ) RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES : Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté + prime Laforcade Lieu de travail : 830 chemin de la Rivière - 69210 EVEUX Prise de poste au 18/03/2024 Candidature - CV + lettre de motivation à transmettre Mme DERMECHE - Directrice
En tant qu'Auxiliaire de puériculture vous serez en charge: -D'accueillir l'enfant et sa famille en assurant une continuité éducative -Veiller à la sécurité affective de chaque enfant - Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect de l'enfant - Aménager un espace de vie propice à l'expérience et la sécurité des enfants. - Proposer des activités d'éveils adaptés dans le respect du projet pédagogique et l'âge des enfants - Pratiquer des tâches d'entretien quotidien inhérent à l'environnement de l'enfant - Participer aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse de la pratique professionnelle aux formations d'équipe. - Encadrer des stagiaires et apprentis Projet pédagogique basé sur le bien être, la créativité et l'imagination, le respect, la confiance et la sécurité. Vous disposerez de 2h hebdomadaire de temps de détachement pour pouvoir travailler sur vos projets. 35H par semaine Convention collective ALISFA Possibilité de reprise à 50% de l'ancienneté DIPLOME DEAP INDISPENSABLE A POURVOIR AU 13/05/2024 ET JUSQU'AU 23/07/2024
Nous recherchons pour notre société située à MORANCE un ouvrier paysagiste H/F en CDI. Missions: - Pose d'aires de jeux - Pose de terrains multisports - Pose de clôture - Petits travaux de terrassement - Maçonnerie Horaire de travail : Amplitude 7h 12h00 - 13h 17h00 Travail du lundi au vendredi Des découchés à la semaine du Lundi au Vendredi sont fréquents, la restauration est prise en charge le midi et soir ainsi que l'hôtel. Permis B indispensable (camions mis à disposition pour se rendre sur les chantiers). Une expérience de 2 ans sur un poste similaire est exigée.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans les aires de jeux et équipement sportifs.
Nous recherchons pour notre société 2/3 apprentis ouvrier paysagiste H/F pour septembre 2024. Type de contrat : contrat d'apprentissage Missions: - Pose d'aires de jeux - Pose de terrains multisports - Pose de clôture - Petits travaux de terrassement - Maçonnerie Horaire de travail : Amplitude 7h 12h00 - 13h 17h00 Travail du lundi au vendredi Des découchés à la semaine du Lundi au Vendredi sont fréquents, la restauration est prise en charge le midi et soir ainsi que l'hôtel. Permis B indispensable (camions mis à disposition pour se rendre sur les chantiers)
Nous sommes une entreprise familiale de paysage spécialisé dans l aménagement de jardin et la création d aire de jeux pour enfants. Notre entreprise se situe entre Lyon et Villefranche sur Saône.
Dans le cadre de notre volonté de devenir le premier groupe mondial multi-marque spécialisé dans les domaines du marquage et de la traçabilité nous venons de réaliser plusieurs acquisitions à travers le monde de sociétés leaders dans ces domaines. Pour accompagner notre service Commercial France, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(rice) en alternance. Ce poste est basé à notre siège situé à proximité de Villefranche s/Saône (Pommiers), à 30 minutes au nord de Lyon et à pourvoir au plus tard en 09/2024. Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Commercial France, vos missions sont les suivantes : - Formation technique sur nos machines de marquage, - Prospection commerciale sur des secteurs d'activités ciblés, - Réalisation d'offres commerciales, - Relance téléphonique, - Réception d'appels téléphoniques (renseigner les clients, découverte du besoin, définition du système à proposer ), - Utilisation du logiciel commercial du service, - Participation à l'organisation de salons, - Tenue à jour des indicateurs du service - Diverses tâches d'assistance commerciale. Lors de votre intégration dans l'entreprise, vous suivrez un parcours de formation interne afin de vous accompagner dans votre montée en compétence. Profil recherché : - Vous préparez une formation de type BTS/ Licence dans le domaine commercial et recherchez une alternance pour 12 mois minimum. - Votre rigueur, votre sens commercial et vos bases techniques vous faciliteront l'insertion sur le poste - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques comme la suite Microsoft (Excel notamment) - Permis de conduire requis Conditions particulières : Tickets restaurants, mutuelle, une prise en charge à 50% des frais transport (bus/train).
Missions : - Évoluant sous la responsabilité du chef d'équipe, vous réaliserez, avec les outils adaptés, des tâches d'entretien d'espace vert (tontes, débroussaillages, tailles, élagage, semis, plantations). - Vous pourrez être amené à participer aux chantiers de création et d'aménagements. - Selon vos compétences, vous pourrez évoluer en autonomie sur certaines tâches. - Vos missions doivent être réalisées dans le respect des règles de l'art et des conditions de sécurité pour vous, vos collègues et les usagers ou clients. - Vous devrez vous conformer aux délais de réalisation tout en vous assurant de la qualité des ouvrages exécutés. - Vous interviendrez chez les clients et serez amené à les conseiller et renseigner sur la nature des travaux réalisés, vous devrez faire preuve de respect et de discernement car vous serez un représentant de l'entreprise. Vous respecterez l'ensemble du personnel de l'entreprise et participerez à l'amélioration continue des pratiques au sein de l'entreprise pour mieux délivrer nos services. Connaissances techniques attendues : - Connaître les différents végétaux et les conditions d'entretien - Connaitre, respecter, utiliser et entretenir le matériel et les outils dans les règles de sécurité - Être attentif aux détails techniques et esthétiques, au nettoyage et qualité d'exécution Qualités recherchées : - Respecter les consignes et méthodes indiquées par le chef d'équipe - Être polyvalent et faire preuve d'autonomie dans l'exécution des tâches confiés (adapté à votre niveau de compétence) - Travailler avec soin et rigueur, en sécurité et dans le respect de l'environnement - Être curieux, chercher à apprendre et s'améliorer - Travailler en équipe et apporter son soutien à ses collègues autant que nécessaire - Communiquer avec respect Permis B exigé dans le cadre de l'exercice du poste. Véhicule de service mis à disposition.
Notre entreprise recrute ses 2 valets/femmes de chambres pour réaliser des interventions dans des lieux de prestige ! Vous réalisez les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'hébergement hôtelier (châteaux ...), selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes minutieux, avez le sens du service et du travail soigné afin de répondre aux exigences de nos clients et au niveau de service attendu. Ce métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP/BEP en services hôteliers, métiers de l'hôtellerie, ou sur un poste similaire sera un plus. Une formation interne vous sera proposée pour vous faire acquérir toutes les compétences nécessaires à la prise de poste. Vous travaillez du lundi au jeudi.
La Pouponnière, ACOLEA en Protection de l'Enfance est un établissement d'Accueil d'Urgence du Rhône accueillant 18 enfants âgés de 3 jours à 3 ans révolus. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la pouponnière, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants. Vous aurez pour missions : La vie institutionnelle: - Vous êtes associé(e) à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de service ainsi qu'à la démarche d'évaluation continue de la qualité, - Vous participez aux différentes réunions institutionnelles et actions de formation nécessaires à l'accomplissement de votre mission, - Vous avez un réel intérêt pour le travail en équipe et vous vous inscrivez dans la dimension institutionnelle (développement de projets transversaux, implication dans les démarches d'évaluation ). Les missions sur la Pouponnière au sein d'un lieu de vie: - Vous participez et animez différentes réunions d'équipe et vous participez aux instances pluridisciplinaires. Vous êtes garant(e) du projet pour l'enfant et vous participez à l'élaboration et à l'évaluation des besoins de l'enfant - Vous êtes respectueux(se) et contribuez au maintien des droits des parents titulaires de l'autorité parentale - Vous participez à identifier les besoins de l'enfant et vous mettez en place des prises en charge adaptées en réponse au besoin de l'enfant. Vous êtes garant(e) de la recherche et de la mise en place de projets à destination de l'enfant ou du groupe d'enfants - Vous favorisez la mise en place d'un rythme de vie adapté, d'un aménagement des espaces de vie et vous veillez à l'instauration d'un climat de groupe bienveillant pour chaque enfant Vous participez au développement d'actions éducatives collectives et individuelles pour chacun des enfants accueillis - Vous apportez un soutien et un accompagnement éducatif aux équipes d'auxiliaires de puériculture et vous participez à la formation continue ainsi qu'à la transmission des informations et outils de travail, - Vous participez à la rédaction des rapports écrits en direction des Services de l'ASE, - Vous participez à l'accueil des stagiaires ainsi qu'à la mise en œuvre de leur suivi pédagogique Vous pouvez participez au roulement d'astreintes sur la Pouponnière (soirs ; nuits ; week- ends ; jours fériés). Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur de Jeunes enfants, ou Educateur Spécialisé, ou Moniteur Educateur Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de l'autisme Bonne connaissance des outils pédagogiques adaptés aux enfants avec autisme, le candidat peut s'appuyer sur une expérience préalable de mise en place de l'approche comportementale (ABA, TEACCH, PECS) Vous êtes en mesure de mettre en œuvre l'éducation structurée Connaissance des Politiques Publiques de la Protection de l'Enfance Conditions de travail: - CDD temps plein - Convention Collective Nationale 66 - Salaire mensuel établi en fonction des expériences antérieures en CC66. **Attention : notre établissement n'est pas desservi par les transports en communs.** Poste à pourvoir à FRONTENAS, puis sur VILLEFRANCHE SUR SAONE ****Poste à pourvoir au immédiatement.****
En cours de création, Numeri'table est un dispositif expérimental et innovant d'accueil de jour et d'hébergement pour 12 adolescents de 13 à 18 ans présentant des problématiques multiples et complexes. L'accueil est réparti sur deux lieux de vie (Bagnols et Oingt) proposant deux unités de jour thématiques : la création numérique et la gastronomie. L'objectif étant d'offrir des places d'hébergement en petites unités de vie, de développer des compétences techniques et sociales et de préparer les adolescents à la majorité et une ouverture sur le droit commun. Vous ferez partie d'une équipe composée de 28 personnes à temps plein répartis sur deux sites : 16 permanents lieux de vie (dont deux responsable PLV), 4 éducateurs techniques, 2 éducateurs référents parcours, un psychologue, un infirmier, un agent d'entretien, un assistant administratif, un directeur et un chef de service. Sous la responsabilité du chef de service et du directeur, en tant que permanent lieu de vie, vous aurez pour mission l'accueil à temps plein de 6 adolescents avec un voire deux autres PLV, tout en partageant leur quotidien et l'entretien du lieu de vie dont vous êtes référent. Vous êtes force de proposition dans l'élaboration du projet de service en cours de création. Vous êtes garant au quotidien de l'accompagnement éducatif des adolescents accueillis, dans le "vivre-avec" et le "faire -avec", tout en cherchant à établir une relation de confiance. Vous travaillez au développement de leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilité à travers un accompagnement constant dans la vie quotidienne et la proposition d'activités adaptées tout en prenant en compte leur réalité psychique dans un souci permanent de les faire grandir. Vous assurez les accompagnements nécessaires : activités, consultations, visites... Vous veillez au respect des règles de vie collective, d'hygiène et de sécurité en prenant en compte les personnes vivant et travaillant autour du lieu de vie. Vous gérez les aspects logistiques, administratifs et budgétaires de la vie quotidienne. Vous vous attachez à prendre en compte les besoins individuels et les singularités de chaque adolescent tout en favorisant la dynamique collective. Vous ferez partie, avec l'ensemble des membres de l'équipe élargie, d'une communauté soucieuse de créer et porter un modèle éducatif commun, partagé et évolutif. Diplôme de travailleur social souhaité de préférence. Expérience dans le champ de la protection de l'enfance. Appétence à travailler avec des adolescents présentant de graves difficultés psychosociales et des troubles de l'attachement. Le permis B est nécessaire à la bonne exécution de vos missions, en raison des déplacements réguliers. Compétences requises : Partage du quotidien des adolescents que vous accompagnez ; Capacité d'élaboration autour des situations complexes des adolescents accueillis, savoir discerner leurs capacités, les mettre en valeur et les accompagner à les développer ; Travail en autonomie et en équipe pluriprofessionnelle ; Curiosité, bienveillance, empathie sont des atouts majeurs ; Capacité de prise de recul, notamment vis à vis des potentiels mouvements agressifs des adolescents et une grande capacité à maîtriser ses émotions ; Capacité à désamorcer et éviter les conflits ; Capacité à différer ses réponses aux jeunes ; Savoir rendre compte et s'appuyer sur l'équipe élargie Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Salaire selon accord collectif ACOLEA relatif au permanent lieux de vie (2615€ brut + 300€ brut de prime logement). Modalités de travail atypiques : roulements sur 72h entrecoupés de jours de repos conséquents. Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Lieu de travail : NUMERI'TABLE - 2 Unités : BAGNOLS (69) et OINGT (69)
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la coordination de 13 établissements d'accueil du jeune enfant. Elle recherche pour sa crèche de Chessy Les Mines - Chatillon d'Azergues un éducateur de jeunes enfants, référent pédagogique de 2 secteurs (multi accueil de 15 places et jardin d'enfants de 12 places). Cet établissement multi-accueil d'une capacité de 54 berceaux, accueille des enfants de 2 mois1/2 à 4 ans et sont encadrés par une équipe pluridisciplinaire composée de 19 professionnels de terrain. Il est organisé en 4 sections sur 4 lieux distincts : 2 sections interâge, 2 jardins d'enfants. VOTRE QUOTIDIEN PARMI NOUS Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous assurez la gestion pédagogique de 2 sections. Par conséquent vous exercez des missions propres et par délégation. A ce titre vous : - Encadrez, animez et organisez le travail de l'équipe pluridisciplinaire, des sections pour lesquelles vous êtes référent - Veillez à la mise en œuvre du projet d'établissement en faveur des enfants et des parents, - Etes garant du bien-être et de la sécurité des enfants, - Accompagnez les parents dans l'éducation de leur enfant - Collaborez avec la directrice, l'adjointe de direction et le deuxième EJE, en transmettant les informations nécessaires et en échangeant autour des projets afin de développer le projet d'établissement - Assurez le suivi des plannings des enfants et optimisez le taux de remplissage dans chaque section. COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS Vous avez des compétences spécifiques en matière de : - Connaissance de l'enfant et de la réglementation des EAJE - Capacités d'encadrement (management d'équipe, gestion de plannings, conduite de réunion ) - Compétences informatiques Le Sens des responsabilités, d'organisation et d'autonomie sont vos principales qualités. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants CONDITIONS DU POSTE Poste à pourvoir le plus rapidement possible suite à vacances - Recrutement statutaire ou contractuel - Rémunération sur la base de la grille indiciaire d'EJE + IFSE - Poste à temps non complet annualisé sur la base de 33 heures - Participation obligatoire aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique, en soirée (1 à 2 par mois) - Congés annuels sur les fermetures de la structure (1 semaine en fin d'année, 4 semaines en été) et une sixième semaine en cours d'année. - 5 H de temps de travail administratif et pédagogique (dégagé de la présence auprès des enfants) - Déplacement entre les différentes sections et le bureau de direction (véhicule indispensable) POUR NOUS REJOINDRE CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 avril 2024 à l'intention de M. le Président de la communauté de communes par mail Renseignements complémentaires Christelle Darbon, responsable de l'EAJE le petit Chessillon
Nous recrutons pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication semi-artisanale de pâtisseries, un opérateur H/F pour intégrer les équipes de production pour plusieurs mois de mission. Un mot sur notre agence : chez aquila RH, nous aimons pouvoir vous rencontrer, prendre le temps d'échanger avec vous sur votre parcours, vos attentes, vos motivations pour mieux vous connaître. Notre objectif ? Vous accompagnez vers les opportunités qui vous ressemblent en appuyant votre candidature auprès de nos clients... Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe et dans le respect des protocoles liés à l'environnement agro-alimentaire, vous travaillez sur la ligne de production en binôme avec un autre opérateur et assurez la mise en forme de la pâte avant cuisson. Vous suivez la cadence de la ligne de convoyage, intervenez sur la chaine en cas de dysfonctionnement et faites remonter à votre responsable toute anomalie. Votre profil: Vous justifiez idéalement d'une première expérience en industrie et êtes en capacité de travailler debout en suivant une cadence de production imposée. Votre disponibilité vous permet de travailler en horaires décalées (4h30-12h du lundi au samedi puis 12h-19h30 du lundi au vendredi) SMIC + HS + prime exceptionnelle Prise de poste immédiatement pour un contrat d'intérim de 6 mois disponibilité 6 mois horaires décalées travail en environnement industriel et agroalimentaire
Chaque jour, en totale autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions : - Accompagnement des personnes en perte d'autonomie ; - Entretien du lieu de vie ; - Courses et repas ; - Accompagnement aux sorties; - Accompagnement à la toilette et à l'habillage. Vous êtes essentiel pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Salaire & Avantages : -Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants ) ; - Salaire selon grille conventionnelle : à partir de 13.15 ? à 13.71 ? brut horaire ; - Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience ; - Interventions autour de chez vous ! - Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions ; - Remboursement des frais kilométriques à 0.40 ? par kilomètre ; - Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA ; - Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié ; - Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition ; - Formation continue et diplômante; - Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques ; -Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) ; - Plateforme d'écoute (avec un psychologue) dédiée au bien-être au travail ; - Mutuelle d'entreprise. Conditions du poste : - CDI/CDD ; - temps plein / temps partiel ; - Débutant accepté ; - Permis B indispensable dans l'exercice de vos fonctions
Et si vous étiez notre futur(e) Cariste ? Votre agence Manpower Tarare, recherche un(e) Cariste (H/F) pour son client situé à Sarcey (69490). Mission à pourvoir sur du long terme, dès que possible. Prêt(e) à rejoindre une société à taille humaine avec un environnement convivial ? Postulez dès maintenant ! Entreprise spécialisée dans la fabrication d'emballage carton sur mesure. Au sein de l'entrepôt logistique, vous serez amené(e) à : -Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs ( Caces 1,3 et 5) -Charger et décharger des camions -Alimenter les lignes de production, les camions ou les containers -Aider à la manutention, si besoin à la production -Gérer les bordereaux de commandes avant expédition -Contrôler, filmer -Gérer les arrivages produits matières premières -Respecter les consignes de sécurité et de circulation dans l'entrepôt Poste à temps complet, 35h/semaine. Equipe 2*8 : 5h - 12h45 ou 12h45-20h30 Rémunération selon profil : taux horaire panier de 6,65/jour Vous êtes titulaire d'un CACES1, 3 et/ou 5. Débutant(e) ou expert(e), nous étudions tous profils si bien sûr, vous êtes motivé(e). Votre sens de l'organisation et votre capacité à être précis dans vos tâches seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Manpower peut vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier d'avantages tels que l'aide au logement (accès au mobil-pass et loca-pass), mais aussi les prêts bancaires, la mutuelle...
Et si vous étiez notre futur(e) Cariste ? Votre agence Manpower Tarare, recherche un(e) Cariste (H/F) pour son client situé à Sarcey (69490). Mission à pourvoir sur du long terme, dès que possible. Prêt(e) à rejoindre une société à taille humaine avec un environnement convivial ? Postulez dès maintenant !
