Consulter les offres d'emploi dans la ville de Marthemont située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Marthemont. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - ALLAIN, 54 - NEUVES MAISONS, 54 - FROLOIS ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez en charge du conditionnement de nos produits de biscuiterie et de nos produits traiteurs. Travail du lundi au vendredi
La Maison Boulanger est une entreprise artisanale et familiale soucieuse de la qualité des produits et du service rendu aux clients. C'est avec nos 27 collaborateurs que nous proposons des produits de qualité à nos clients dans notre magasin mais aussi aux Grandes et Moyennes Surfaces.
Adecco PME recherche Ripeur/Equipier de Collecte H/F pour une entreprise située sur le secteur de Neuves Maisons, Contrat de travail en intérim pour les 30/04 , 03/05 , 07/05 , 10/05. MISSIONS : - Collecte des poubelles, conteneurs, bacs et sacs - Chargement des détritus dans la benne du camion et compactage - Nettoyage de la voierie autour des conteneurs à ordures - Nettoyage du camion et des outils (pelle et balai) à la fin de la tournée Horaires : 5h/12H Permis B et véhicule est un plus Chaussures de sécurité obligatoire Intéressé par ce poste? postulez en ligne! PROFIL : - Vous êtes dynamique, motivé(e) et volontaire - Vous n'avez pas peur du travail répétitif - Vous êtes disponible sur du moyen/long terme - Vous appréciez le travail en équipe et les travaux en extérieur
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Au sein d'une boulangerie pâtisserie artisanale, venez rejoindre une équipe impliquée et motivée. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse à temps plein. Vous êtes souriant(e) et dynamique. Vos missions : vente, mise en rayon et encaissement, entretien des locaux. Vous aimez le contact avec les clients et leur offrez un accueil agréable, chaleureux et irréprochable. Une première expérience dans la vente en boulangerie pâtisserie serait fortement appréciée. Vous travaillez soit du matin soit de l'après midi. Prise de poste immédiate
Au sein du Pôle Prévention et Tri, vous contribuerez aux démarches de réduction des déchets par des actions de sensibilisations auprès des usagers, des scolaires et des associations de nos 3 territoires : - la communauté de Communes Moselle et Madon, - la communauté de communes du Pays de Colombey et du sud toulois, - la communauté de communes du Pays du Saintois. Missions : - Informer, accompagner et inciter les usagers (habitants, professionnels, établissements publics) à la réduction et au tri des déchets ménagers et assimilés. o Mettre en place des actions adaptées aux différents types de publics (particuliers, professionnels, scolaires, bailleurs) pour accompagner et permettre le changement de comportement o Développer des actions de prévention en accord avec les politiques de prévention mises en oeuvre au sein de chaque collectivité o Développer la collaboration avec les relais associatifs o Créer des outils de communication adaptés - Rencontrer les usagers pour leur expliquer les principes et enjeux de la réduction des déchets o Assurer la tenue de stands à l'occasion de manifestations locales o Assurer la communication de proximité par des actions de porte-à-porte - Assurer un contrôle de terrain et évaluer les performances du territoire à partir d'actions sur le terrain o Réaliser des enquêtes terrain, des suivis de collecte o Participer aux caractérisations des déchets en centre de tri ou de traitement o Accompagner les communes dans la gestion des incivilités o Analyser les contrôles terrain ou actions d'animation/sensibilisation o Être force de proposition de pistes d'amélioration Prérequis : - Compétences & Diplômes o Compétences dans les domaines du développement durable, des déchets et/ou de l'animation o Permis B, des déplacements sont à prévoir sur le périmètre des 3 communautés de communes - Savoir o Disposer d'une sensibilité aux problématiques environnementales o Maitriser des techniques d'animation et de médiation est un plus o Maitrise de l'outil informatique et du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) o Connaitre et maitriser des outils de création artistique est un plus (Canva, InDesign, .) - Savoir-faire o Savoir rendre compte, synthétiser, formaliser - Savoir-être o Aimer former, convaincre, transmettre o Forte appétence pour le travail en équipe et avec des acteurs multiples o Faire preuve de créativité o Être force de proposition Poste à 35h hebdomadaires, avec du travail le soir et/ou le week end. Renseignements complémentaires : Mme Barbara FREMIOT / bfremiot@covalom.fr Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avec la référence de l'annonce : A l'attention du directeur M. Gérald EL KOUATLI secretariat@covalom.fr / 712 rue Nicolas Cugnot 54230 NEUVES-MAISONS
Contrat d'apprentissage: Au sein de la boulangerie Marie Blachère, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 agents au service facturation et vous serez sous l'autorité de la responsable comptabilité/facturation. MISSIONS : - Accueil physique et téléphonique des usagers du service de l'eau et de l'assainissement. - Gérer les ouvertures et fermetures de contrats. - Organiser et suivre la relève des compteurs. - Organiser les demandes d'interventions du service exploitation. - Vérifier la véracité des informations saisies. - Facturer les usagers du service de l'eau et de l'assainissement. - Gérer et suivre les réclamations liées aux facturations. - Assurer la collaboration avec le service comptabilité. PROFIL : - Formation initiale de type administration gestion finances - Compétences organisationnelles, goût pour la mise en place de procédure - Excellente maîtrise des outils informatiques - Sens du service public et goût du relationnel avec les usagers - Travail en équipe - Rigueur - Probité LES + + Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 17 mai 2024 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
- Accueil des enfants et des familles - Assurer la sécurité physique, psychologique, et affective des enfants - Organisation, préparation, animation d'activités adaptées aux rythmes de l'enfant - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et de vie dans les activités. - Assurer la mise en place pour le service des repas, vaisselle et tâches ménagères dans le cadre d'une restauration scolaire. BAFA ou équivalent CDD de remplacement - 20h par semaine Lundi jeudi et vendredi 11H00/14H00 - 16H00/18H00 Mardi 11H00/14H00 - 16H00/18H30 Poste à pourvoir à temps partiel à compter du 06/04/2024 ou avant.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire à temps partiel : 32 h/semaine du 03/06/2024 au 05/07/2024, le Service Emploi et prospection de Talents recherche, pour une mission auprès d'une collectivité située dans le secteur géographique de NEUVES-MAISON/PONT-SAINT VINCENT, Un Directeur/Animateur de Périscolaire H/F Missions ou activités Compétences techniques : Maîtriser les outils bureautiques (prise de commandes Sodexo, réponses aux mails des parents...) Participer à l'animation des temps de garderie des élèves de maternelle et de primaire. Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants pendant le repas et d'entretien des locaux de la cantine dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et des démarches pédagogiques. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. Compétences transversales : Travail d'équipe Savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie Profil recherché : Compétences relationnelles : Accueillir, écouter et communiquer avec amabilité Savoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs Avoir une capacité d'adaptation Goût du travail avec les enfants Discrétion professionnelle et devoir de réserve. Diplômes : BP JEPS/ BAFA ou équivalent Logiciels : Excel (basique, tableaux de suivi) Informations complémentaires : Salaire selon grille indiciaire de la FPT entre 1806 et 2100 € brut selon profil Horaires et jours de travail : du Lundi au vendredi - amplitude horaire : Lundi-Mardi-Jeudi :7h45-8h30 à 11h30 (Mardi 8h30-9h30 administratif) Vendredi 7h15-8h30/ 11h30 Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus,postulez ! Pour cela envoyer votre curriculum vitae uniquement via le lien suivant :https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=wNk/chdLNTgswIe9IERXxw==2 Seules les candidatures déposées sur notre plateforme pourront être étudiées. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés 1 - Activités principales : - accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ; - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - transmettre les informations ; - participer aux projets éducatifs. 2 - Activités spécifiques : - Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école. - Accompagner les enfants à la sieste. - Participer aux temps périscolaires et extrascolaires CONTRAT DE REMPLACEMENT Lundi- Jeudi 7h30 à 13h20 et 16h à 17h30 Mardi Vendredi 7h30 à 13h20 et 16h à 18h15 CAP PETITE ENFANCE souhaité, expérience auprès des enfants exigée
Vous serez chargé(e) de la gestion de la caisse enregistreuse et de mettre les produits en rayon. Horaires : les matins de 7h à 12h avec quelques après-midis entre 14h et 19h. Horaires et jours de travail selon planning à déterminer avec l'employeur. Poste à pourvoir à compter du mois de juin 2024.
Premier acteur bancaire en France, leader de la banque de détail en Europe, le Crédit Agricole est un partenaire de premier rang de l'économie régionale. La Caisse Régionale du Crédit Agricole de Lorraine est présente sur l'ensemble du territoire de la Moselle, de la Meuse et de la Meurthe et Moselle au travers de ses 115 points de vente, 3 Pôles Entrepreneurs, 3 Agences Entreprises et de son pôle banque privée. Plus de 1300 collaborateurs travaillent à la satisfaction d'une clientèle de particuliers, de professionnels, d'entreprises et de collectivités publiques dans le respect quotidien de nos valeurs de proximité, de mutualisme ainsi que de nos engagements en termes de qualité de conseil. Vous avez envie de vous épanouir dans le domaine de la Banque et de l'Assurance en intégrant une banque régionale capable de vous offrir de réelles perspectives d'évolution, rejoignez nous ! Poste Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers grand public dans les domaines de la banque et de l'assurance. Vous leur apportez conseils et accompagnement dans leurs projets à court ou long terme. Être Conseiller Clientèle bancaire, c'est : - Assurer l'accueil physique en agence et prendre en charge les demandes clients et prospects lors d'entretiens physiques ou téléphoniques. - Gérer et développer le portefeuille clients de l'agence, de la détection des projets à leur concrétisation - Contribuer à la réussite collective de l'équipe. A l'issue de votre intégration, vous maitriserez : - La qualité du service et de la relation clientèle, - L'offre banque et assurance (crédits, assurances, épargne, banque au quotidien), - La négociation et le développement commercial. Nous recrutons des collaborateurs évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. Votre environnement de travail : - Une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un Directeur d'Agence avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration. - Des équipes supports qui constituent des relais quotidiens d'expertise sur lesquels vous pouvez vous appuyer. Rémunération : à partir de 32k + intéressement Profil Plus qu'un diplôme, ce sont votre personnalité et vos compétences qui feront la différence. Vous êtes dynamique, engagé, vous avez l'esprit commercial et un très bon relationnel. Vous êtes animé par la satisfaction et la qualité de service client.
Au sein d'une équipe administrative composée de 6 personnes, vous aurez en charge: -l'accueil des familles, des proches des résidents, - l'accueil du standard téléphonique, -la gestion du courrier et le suivi de la facturation. Qualités: rigueur, sourire, communication, esprit d'équipe Outil: Messagerie, Word Excel souhaité. Poste à 80%, prise de poste dès que possible.
Poste à pourvoir de 20h/semaine : Matin, midi et soir le lundi, mardi, jeudi et vendredi, le mercredi toute la journée et pendant les vacances scolaires. Possibilité de s'organiser sur les horaires( ex: que les mercredis et les soirs ou uniquement les matins ) Vos missions : - Animer l'accueil périscolaire et extrascolaire, - maîtriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant, - connaître les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge, - disposer de qualités relationnelles et pédagogiques, - avoir le sens des responsabilités et de l'écoute, - pratiquer des travaux manuels et logistiques, - savoir travailler en équipe, - Faire le lien entre participants / familles / association - Participer à la mise en œuvre du projet global de l'association
Vous serez chargé(e) : * D'accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale * Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants ainsi qu'à l'hygiène des locaux et des enfants * Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement dans les actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie, en lien étroit avec sa famille et l'équipe * Participer à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecté avec l'équipe * Concevoir et conduire des activités éducative adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle * Repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les orienter éventuellement vers des professionnels spécialisés en concertation avec l'équipe et la direction * Participer à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques * Transmettre aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés. Respect du secret professionnel Participe à l'aménagement de l'espace Détermine les besoins en matériel pédagogique Vous travaillerez sur deux sites : *multi-accueil Coccinelle situé à Charmes (88) *multi-accueil Pimprenelle situé à Vézelise (54) CDD avec possibilité de prolongation.
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail ? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDD-temps plein au sein de l'EHPAD du site de Neuves-Maisons. .Travail de jour, période de travail de 7 heures, 1 week-end sur 2 . Salaire brut mensuel de 2103,66€, primes (dimanche/jours fériés) incluses . Prime décentralisée également versée chaque fin de contrat correspondant à 5% du salaire mensuel brut . Reprise ancienneté selon CCN 51 . Accord d'intéressement . Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires . Mutuelle et prévoyance . Possibilité de restauration . Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 50€ . Nombreux avantages CSE. Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
Vous travaillerez au sein d'une exploitation laitière et coordonnerez l'activité en collaboration avec le gérant : soin des animaux, mécanique et maçonnerie sur le site etc. Pas de traite car robotisée. Vous êtes manuel(le), avez le sens de l'observation, êtes réactif(ive) et autonome. Vous avez idéalement des compétences en conduite d'engin (tracteur télescopique) ou avez l'envie d'apprendre à conduire. Travail 1 week-end sur 2. Horaires de travail à déterminer avec l'employeur. Poste évolutif.
Vous serez en charge de confectionner des produits de pâtisseries charcutières : pâtés, quiches, tourtes, feuilletés... en respectant les recettes, le poids. Tous nos produits sont fabriqués à la main de A à Z. Vous ferez partie d une équipe de 5-6 personnes. Horaires : 6h-13h20 / 7h-14h20 du Lundi au Vendredi. Connaissance des règles d'hygiène HACCP. A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi.
agent d entretien de 20 a 25 h a définir pour faire entretiens de communs de bureaux etc....
Vous serez en charge de la maintenance préventive et curative des locaux ainsi que l'entretien des espaces verts sur l'ensemble du site FORT PELISSIER. Bonne connaissance et bonne utilisation des outils et des machines. Travail principalement en autonomie. Gestion et collecte des déchets. Les horaires seront à déterminer avec l'employeur selon un planning par roulement du Lundi au Vendredi. Permis B exigé indispensable pour pouvoir se rendre sur le site et effectuer des approvisionnements de matériaux.
Merci de candidater exclusivement par mail : recrutement@fort-pelissier.com Ne pas téléphoner
Vous devez maintenir la propreté et l'hygiène de la cuisine et de la vaisselle. Son rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de la cuisine et garantir la qualité et propreté des ustensiles. Travail le week-end et jours fériés. Pas de coupure. Vous aiderez ponctuellement à l'épluchage et la découpe des légumes. Contrat évolutif.
cherche agent d entretien pour effectuer du nettoyage de remise en etat de locaux
L'activité est centrée sur la maintenance des locaux. Avec le développement de la maintenance préventive, vous réaliserez des actions simples (nettoyage, changement de pièces, ) en repérant d'éventuelles anomalies sur l'équipement. Activités: - Tondre le terrain 2 fois par an - Nettoyage du bâtiment extérieur 1 fois par an et les parties bétonnées 2 fois /an - Vérifier l'état de la toiture 1 fois par an - Nettoyer la réserve sèche 2 fois par an - Nettoyer le local carton 1 fois par an - Nettoyer les chambres froides 2 fois par an - Entretien de tous les fours 2 fois par an (aspiration, nettoyage) Taches : refaire des joints, silicone, changer des ampoules ou autre Prévoir les voyages à la déchèterie. Hygiène : - ranger et nettoyer son casier - respecter les règles de bonne pratique d'hygiène et de sécurité et intervenir dans les labos lorsqu' il n y a pas de fabrication - tenir à jour le cahier de maintenance du matériel - respecter les précautions de sécurité avant d'intervenir sur le matériel Manutention : savoir utiliser le tire palette électrique en respectant le bâtiment (plafond, mur, angle ) le lave vaisselle ,l auto laveuse Polyvalence : sera amené(e) à aider l'équipe de conditionnement et livraison A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi.
Société de transports basée à Messein recherche un(e) chauffeur - chauffeuse titulaire du permis C et EC. Réalisation d'une tournée de livraison sur le secteur Grand-Est en régional (sans découcher). Livraison de palettes ou de gros colis volumineux (pas de petits colis). Le ou la candidat(e) sera amené à effectuer ses missions chez divers clients. Du lundi au vendredi, Une expérience sur poste similaire est la bienvenue. FCO et carte conducteur à jour impérativement. ADR serait un plus
lundi / mercredi / vendredi de 17 h 30 à 20 h sanitaires, bureau secteur MESSEIN
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux couchers, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments, accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Intervention le week-end par roulement. Possibilité temps plein ou temps partiel, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Temps complet ou temps partiel. Prise en charge des km (0.38€/km)
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Porteur / Chauffeur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous serez amené(e) à faire de l'encaissement mais également de la mise en rayon et de la manutention. Vous effectuerez également des livraisons.
Vous serez en charge de la pose de fenêtres, volets roulants, portes de garage... Autonome , vous gérez le chantier avec un coéquipier. Salaire à définir avec l'employeur en fonction du profil
S'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site situé à Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Electricien(ne) auxiliaires H/F au sein de notre service maintenance centrale. Missions : Réaliser les visites d'entretien préventif et rédiger les comptes rendus des anomalies constatées ; Réaliser les interventions de dépannage ; Tenir à jour les dossiers techniques pour chaque machine ; Ranger et nettoyer l'atelier et tout chantier après intervention ; Respecter l'ensemble des consignes applicables en rapport avec son titre d'habilitation et le type d'intervention à réaliser ; Respecter les instructions et modes opératoires liés aux interventions réalisées : consignation, autorisation de travail, analyse des risques avant intervention, etc ; S'assurer de l'approvisionnement via notre système informatique du matériel nécessaire, pour l'exécution de ses travaux et pour garantir sa sécurité et celle des autres (pré-bon magasin) ; Assurer le dépannage, la maintenance, la mise en service, les essais des équipements du secteur ; Intervenir en soutien aux autres secteurs en cas de nécessité ; Participer à la mise à jour des plans des installations du secteur ; Assurer l'entretien préventif, curatif et travaux neuf des équipements relatifs au périmètre auxiliaires ; Réaliser les modifications, les essais et contrôles pour la partie électrique des auxiliaires ; Assurer la mise en conformité électrique des installations ; Identifier l'origine d'un dysfonctionnement sur un organe et émettre un diagnostic quant à la cause (ou aux causes) de défaillance ; Procéder aux essais de bon fonctionnement du matériel ou contrôles nécessaires sur des matériels connus ; Participer aux réunions journalières et aux réunions d'équipe mensuelles organisées par son responsable ; Arrêter toute machine en cas de danger pour les personnes et les biens et prévenir son responsable ; Rédiger les comptes rendus journaliers des travaux réalisés ; Assurer les astreintes du service selon le planning défini ; Utiliser le logiciel de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO. Le tout rattaché au Responsable de la maintenance centrale. Profil recherché : Nous recrutons une personne de formation BAC professionnel à BTS en lien avec le domaine ainsi qu'une expérience significative pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Nous attendons de notre futur(e) électricien(ne) auxiliaires H/F des capacités d'analyses et des compétences techniques : Connaissances en électrotechniques Aptitude à la conduite d'engins : CACES R486 Nacelle catégorie 1B-3B / CACES R489 catégorie 3 Connaissances en informatique Habilitation électrique Vous êtes une personne réactive, dotée d'un bon relationnel et vous avez le sens des priorités. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil.
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site situé à Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Chef de poste H/F au sein de notre unité Laminoir. Missions : Veiller, durant son poste de travail, au bon déroulement de la fabrication et prendre toutes les dispositions nécessaires au bon fonctionnement du service ; Lors de la prise de poste, vérifier l'état de l'installation et engins utilisés ; S'assurer que la traçabilité et la qualité du produit est effective et prendre les mesures conservatoires en cas de non-conformité ; S'informer lors de sa prise de poste, de la marche des installations depuis son dernier poste de travail et prendre connaissance des consignes ; Gérer un changement de gammes sur une ligne de production ainsi que le réglage ; S'assurer de la présence du personnel et communiquer les nouvelles consignes ; En cas de panne ou d'arrêt important : Faire intervenir le personnel d'entretien placé sous sa responsabilité (personnel d'entretien posté) ou le personnel d'entretien non posté (astreintes), Déclencher les demandes d'intervention en dépannage et valider les autorisations de travail, Selon les besoins de l'agent de maintenance, faire participer le personnel de fabrication à la remise en état. En fin de poste, informer le chef de poste de relève de la situation et plus généralement renseigner le rapport de poste ; Veiller au nettoyage et au rangement des zones de travail durant son poste ; Réceptionner les matières premières ; Gérer le personnel dont il est responsable afin notamment de : Créer et maintenir un bon esprit d'équipe, Inciter la formation à la polyvalence et encourager l'émergence d'initiatives, Participer aux réunions d'information et relayer l'information auprès des équipes postées, Animer des stops discussion chaque fois que nécessaire, Remplacer et faire remplacer les absents. Veiller aux besoins de formation ; Participer aux enquêtes d'accidents ou de presqu'accidents en lien avec le Service QSEE ; Participer aux études de poste et à l'évaluation des risques ; Coordonner et planifier des interventions avec les entreprises extérieures ; Remplacer si besoin les chefs de poste posté ; Assister aux réunions mensuelles du service ; Valider la production de son poste. Profil recherché : Nous recrutons une personne de formation de niveau BAC avec une expérience équivalente dans une entreprise à caractère industriel. Nous attendons de notre futur(e) chef de poste des capacités d'analyses et des compétences techniques : Avoir un bon sens de la communication ; Avoir des facultés d'adaptation et d'apprentissage assez rapide dû aux changements et une amélioration d'outils de production continues ; Savoir réagir en cas de situation d'urgence ; Esprit d'équipe ; Capacité à prioriser.
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) ingénieur process fabrication (H/F) au sein de notre unité laminoir. Vos Missions : Assure le contrôle du process, contrôle la performance des installations, Assure la sécurité des installations ainsi que les moyens pour la sécurité individuelle, Suit les consommations de matières premières et de consommables, Effectue le suivi des indicateurs de performance (KPI) mensuel et annuel, Participe à l'amélioration continue du process en vue de l'optimisation et la modernisation des installations, Participe aux projets de réduction des coûts du service, participe et prépare les réunions semestrielles des coûts, Assure le bon fonctionnement du matériel de production et des annexes, en relation avec les services d'entretien, Participe activement aux décisions sur la maintenance, Suit les prestations de nettoyage industriel et la propreté du secteur de son secteur, Propose des développements technologiques et assure la mise en place et le fonctionnement des solutions retenues, Connaît et maîtrise les risques associés au secteur, Maîtrise les risques chimiques (savoir lire les étiquettes de produits chimiques, connaître les phrases de Risques et de Sécurité), Veille à l'utilisation de matériel et de moyens conformes à la réglementation, Maintient le niveau de signalisation, Participe à la rédaction des plans de préventions, et veille au respect de ceux -ci, Participe au suivi de la chasse aux risques, et au plan d'action QSE, Participe aux études de postes, à l'évaluation des risques et à l'analyse environnementale de son secteur, Effectue les analyses de causes des accidents du travail et incidents ayant eu lieu dans son secteur, S'assure de la validité des autorisations ou habilitations du personnel (CACES.), Participe à la formation des apprentis, Effectue des tournées terrains réguliers, Prépare et anime la réunion quotidienne de production, Participe au plan de performance énergie (PPE). Le tout, sous la responsabilité du responsable de service. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Rémunération sur 13 Mois selon profil + primes. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Technicien(ne) réseaux et systèmes (H/F) en CDI : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service informatique, il/elle a les responsabilités suivantes: Missions : Gérer et maintenir les infrastructures et les applications systèmes, Participer à l'astreinte si applicable, Gérer les lignes internet, Gérer les sauvegardes, Assurer la gestion des tickets informatiques via l'outil de ticketing en place, Assister les automaticiens, Moderniser et déployer les équipements réseaux et systèmes en accord avec son responsable, Gérer l'Active Directory et les accès utilisateurs, Gérer les caméras de surveillance en collaboration avec le service concerné, Gérer la téléphonie fixe, Participer aux projets d'infrastructures et systèmes informatiques et réaliser les projets confiés, Surveiller les infrastructures et les systèmes dans son périmètre d'activité, Assister les techniciens du support informatique dans la résolution des problèmes au niveau des réseaux et systèmes, Assurer le suivi des prestations informatiques. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché Nous recrutons une personne avec une formation Bac+2 dans le domaine avec la certification suivante : Cisco Certified Network Associate (CCNA). Nous attendons de notre futur(e) technicien(ne) des capacités d'analyse et des compétences techniques : Connaissance des outils de monitoring réseaux, Connaissances approfondies des systèmes, des réseaux et de leurs principes de fonctionnement, Capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes techniques. Vous êtes une personne flexible, dotée d'un bon relationnel et du sens du service. CDI - Rémunération sur 13 Mois selon profil + primes. Intéressement et Comité d'Entreprise. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Le magasin Aldi est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 ou Justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent Le Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500€ Aide pour le permis de conduire de 500€ Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
Description de l'entreprise : SN MANSUY est une entreprise leader dans le domaine de l'énergie durable, offrant des solutions innovantes en chauffage, climatisation, plomberie et énergies renouvelables. Notre engagement envers la qualité et le service client nous distingue sur le marché depuis 1945. Poste : Technicien expérimenté en Chauffage, Climatisation, Plomberie et Photovoltaïque Responsabilités : Installer, entretenir et réparer des systèmes de chauffage, climatisation, plomberie et installations photovoltaïques chez les particuliers et les professionnels. Effectuer des diagnostics précis et des réparations efficaces sur une variété d'équipements. Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière d'efficacité énergétique et de choix de systèmes adaptés à leurs besoins. Assurer un service client de haute qualité en répondant aux questions et aux préoccupations de manière professionnelle et courtoise. Participer activement à la vente de pompes à et d'installations photovoltaïques, en chaleur fournissant des conseils techniques et en réalisant des devis précis. Exigences : Minimum 5 années d'expérience dans les domaines du chauffage, de la climatisation, de la plomberie et des installations photovoltaïques. Expérience avérée dans la vente de pompes à chaleur et d'installations photovoltaïques chez les particuliers et les professionnels. Connaissances approfondies des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de l'énergie. Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière efficace. Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer chez les clients. Excellentes compétences en communication et sens du service client. Avantages : véhicule de service + carte carburant Salaire avantageux à négocier (fixe + variable) en fonction de l'expérience et des compétences. Possibilités d'avancement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance. Formation continue sur les dernières technologies et pratiques du secteur. Environnement de travail dynamique et stimulant. Si vous êtes passionné par les énergies renouvelables et que vous souhaitez rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à p.leonard@snmansuy.fr en indiquant en objet "Candidature - Technicien en Chauffage, Climatisation , Plomberie et Photovoltaïque". Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité excitante !
En transversalité entre les différents pôles de la structure, vous permettrez l'évolution de la redevance spéciale auprès des acteurs concernés (entreprises, communes, administrations) dans une logique de réponse aux enjeux du service public de gestion des déchets : tri et réduction, haut niveau de service, maîtrise des coûts Missions : - Accompagner la révision de la redevance spéciale auprès des acteurs concernés o Informer des évolutions réglementaires à l'échelle nationale o Communiquer sur l'impact économique de la révision de la redevance spéciale o Faire le lien avec les ambassadeurs du tri et de la prévention afin de développer des actions permettant de réduire l'impact de ces changements o Ajuster la dotation en fonction du juste besoin o Assurer la mise à jour administrative des conventions, au côté du technicien de pré-collecte - Promouvoir auprès des communes les opportunités existantes de renforcement du tri des déchets o Informer les communes de l'évolution des modalités d'entrées en déchèterie o Accompagner les communes dans la réalisation d'un diagnostic permettant d'identifier les sites sur lesquels le tri des déchets reste perfectible o Communiquer sur l'appel à projet en cours pour renforcer le tri hors foyers - Assurer la mise en place d'une collecte des biodéchets en accord avec les besoins des acteurs o Communiquer sur la mise en place de cette collecte o Informer sur les modalités de collecte et consignes de tri o Recenser le besoin en terme de dotation selon la nature d'activité de l'acteur concerné o Echanger avec le prestataire retenu dans le cadre du suivi du contrat o Accompagner les acteurs pour s'assurer que le service est rendu conformément à leurs attentes o S'assurer que la prestation se déroule conformément aux objectifs identifiés en amont Prérequis : - Compétences & Diplômes o Compétences dans les domaines du développement durable, des déchets et/ou de l'animation o Permis B - Savoir o Disposer d'une sensibilité aux problématiques environnementales o Forte capacité à convaincre o Maitrise de l'outil informatique et du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) - Savoir-faire o Savoir rendre compte, synthétiser, formaliser - Savoir-être o Aimer former, convaincre, transmettre o Forte appétence pour le travail en équipe et avec des acteurs multiples o Être force de proposition
La communauté de communes Moselle et Madon (gère en régie un réseau de transports (5 lignes urbaines + transport à la demande + transport scolaire, 14 conducteurs). Elle porte une politique des mobilités dynamique en développant un réseau structurant dédié aux mobilités actives, en luttant contre l'auto-solisme. MISSIONS : - Concevoir et mettre en oeuvre la politique des mobilités de la collectivité - En tant que directeur.rice de la régie, superviser le fonctionnement du service et la gestion du personnel - Piloter la relation avec les prestataires - Assurer la maîtrise de l'équilibre financier du service - Collaborer avec les partenaires de la politique de transports (syndicats mixtes, région, .) - Développer les mobilités douces sur le territoire (schéma d'itinéraires cyclables et piétons, co-voiturage, .) - Suivre et mettre en oeuvre le schéma d'accessibilité du réseau PROFIL : - Formation supérieure dans le domaine des transports ou des mobilités - Connaissance fine de l'environnement technique et juridique et de l'économie des transports - Connaissance des collectivités locales, finances locales et marché publics - Aptitudes managériales - Force de proposition - Sens du service public - La détention de l'attestation de capacité professionnelle de transport de voyageurs serait un plus. Poste à 39h00 avec RTT à pourvoir à partir du 1er juillet 2024 pour une durée de 3 ans sur le grade.d'attaché ou d'ingénieur. Les candidatures de contractuels seront également étudiées. Niveau rémunération : rémunération statutaire + Régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 24 mai 2024 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr.
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons dénicher notre futur(e) Agent Logistique en Alternance (H/F) au sein de notre service Expéditions, qui aura pour missions : - Effectuer et vérifier les temps de chargement du site, - Effectuer les facturations ferroviaires, saisie manuel, dédouanement. - Faire les situations des carnets de commande, - Vérification de la journée de la veille, - Contrôle de la production, - Etablir le cadencement client (urgence.), - Gestion téléphonique, - Gérer les protocoles de sécurité, - Affrétement des camions, - Affrétement ferroviaire en lien avec la SNCF, - Gestion Fluvial, - Facturation SNCF, Fluviale. - Accueil des chauffeurs, vérification papier, loi 44 Tonnes... Le tout rattaché au Responsable Expéditions du site. Voici, entre autres, 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : - Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement, - Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie, - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise, - Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil recherché : Vous préparez une formation de niveau BAC +2 ou BAC +3 dans le domaine de la Logistique et de la Gestion des Transports (BUT Qualité Logistique Industrielle et Organisation idéalement) Vous faîtes preuve de sérieux et de curiosité. Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Vous travaillez avec un statut indépendant, avec la société BVHL CAR'CONCEPT. Vous avez en charge la gestion du parking de la concession, prise en charge des véhicules clients à leur arrivée et restitution du véhicule client en fin d'intervention. Débutant acceptés Possibilité d'assistance mensuelle administrative et comptable Le chiffre d'affaire net minimum garanti est de 100€ net/ jour soit 2100€ net / mois sur base de 21 jours ouvrés - en période habituelle - hors crise sanitaire -
Vous aurez pour missions d'accueillir les enfants après l'école ou pendant toutes les périodes de vacances scolaires. Vous devez être titulaire du BAFA ou d'un diplôme dans l'animation. Poste en horaires coupés. Formation possible. Poste à pourvoir fin août
Le Groupement d'Intérêt Public « Enfance-Village-Accueil » est une structure qui a pour objet de gérer des services et des équipements dans le domaine social notamment l'accueil des enfants de 3 à 11 ans de Moutrot, Crézilles et Ochey et l'organisation d'actions de soutien à la parentalité. L'animateur périscolaire met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles et au rythme des enfants. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE - Accueillir les enfants et les familles - Encadrer par l'animation un groupe d'enfants - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation - Participer à des actions de formation ° Participer à l'entretien des locaux et du matériel L'animateur périscolaire est un salarié à temps partiel travaillant le plus souvent 20 à 25 heures par « semaine scolaire » avant et après la classe, et pendant la pause méridienne. Il exerce également ses fonctions les mercredis et vendredis après-midi, ainsi que pendant les « petites » vacances scolaires. Il intervient en direction d'un public unique : les 3-11 ans L'animateur périscolaire exerce ses fonctions en équipe sous la responsabilité de la directrice de la structure qui l'emploie.
Vous êtes agent/es de sécurité SSIAP 1, employeur propose plusieurs postes à temps complet et à temps partiel. Site : USINE Vous travaillerez en journée , nuit et Week end
contacter SECURIPROTEC au 01 30 22 01 62 ou envoyer votre cv à secretariatsecuriprotec@gmail.com
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme local de prévention des déchets et de la loi imposant le tri à la source des biodéchets, la communauté de communes Moselle et Madon met en place des mesures de compostage de proximité depuis 2018. 21 sites de compostages partagés sont installés sur le territoire et autant sont en projet. Les besoins sont d'autant plus importants depuis l'entrée en vigueur de la loi au 1er janvier 2024. Vous serez sous l'autorité de la cheffe de projet prévention des déchets et vous aurez pour mission MISSIONS : - Poursuivre la mise en œuvre de la gestion de proximité des biodéchets, en installant des sites de compostage partage : - Identification des porteurs de projet propriétaires - Recherche de référent.es de sites par des actions de porte-à-porte et d'animation - Identification des emplacements de site - Organisation et animation des actions de sensibilisation et d'information aux habitants.es - Sensibilisation des référent.es de sites - Installation des bacs et suivi du démarrage des sites PROFIL : - Formation guide composteur est un plus - Permis B - Sensibilité aux problématiques environnementales - Connaissances des enjeux liés à la gestion et à l'obligation de tri à la source des biodéchets - Connaissances des dispositifs de prévention et gestion de proximité des biodéchets (PGprox) - Compétences en techniques d'animation sont un plus SPECIFICITES DU POSTE: Travail régulier les soirs et/ou les samedis Port de charge occasionnelle Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 11 mai 2024 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Animations enfants/adultes, organisation d'évènements (anniversaires etc) Respect des règles de sécurité. Horaires modulables, contrat évolutif. Entretien des activités, nettoyage, propreté. Surveillance d'activité. Un moyen de locomotion est indispensable pour ce rendre sur le site non accessible par les transports en commun. Travail les week-ends et jours fériés. CDD saisonnier de 2 à 6 mois. Contrat à partir de 15h semaine. Contrat évolutif.
Vous accueillerez, équiperez, brieferez et veillerez à la sécurité des clients sur les parcours. Vous assurez la propreté et la maintenance du parc et du domaine. Vous ne devez pas avoir le vertige car vous travaillerez sur des parcours en hauteur. Vous animerez les activités de groupe. Vous êtes disponible en particulier le week-end (samedi-dimanche) et êtes polyvalent(e) et sérieux(euse). Vous savez aussi réaliser de la petite maintenance. Permis B et/ou mobilité indispensable pour se rendre sur le lieu de travail car lieu de travail non desservi par les transports en commun. Détenir le CQP Opérateur(trice) de Parcours Acrobatique en Hauteur (OPAH) est un plus. Contrat de 2 mois minimum évolutif sur la durée. Horaires de travail à déterminer avec l'employeur. A partir de 15h semaine. 3 postes à pourvoir.
AVIS DE RECRUTEMENT D'OUVRIER DE L'ÉTAT au titre de l'année 2024 au sein de la Base Aérienne 133 de Nancy-Ochey. RECRUTEMENT DE CIVIL DOSSIER A COMPLÉTER APRÈS AVOIR POSTULER :- être de nationalité française ou ressortissant de l'un des États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ou ressortissant d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse ;- jouir de leurs droits civiques ;- les mentions éventuellement portées au bulletin n° 2 du casier judiciaire doivent être compatibles avec l'exercice des fonctions postulées ; - être en position régulière au regard des dispositions du code du service national ; - remplir les conditions d'aptitude physique prévues par la nomenclature des professions ouvrières pour l'exercice des fonctions postulées et en cas de handicap, au regard des possibilités de compensation de celui-ci ;- détenir le niveau de qualification et de diplôme nécessaire à l'exercice de la fonction ;- justifier des qualifications ou de l'expérience professionnelle requises par la nomenclature des professions ouvrières.tive) de matériels et/ou d'installations en vue de garantir leur fonctionnement au niveau de performance exigée. Ouvrier effectuant, seul ou en équipe, dans le respect des conditions requises de sécurité et des règles de l'art, les opérations de maintenance (contrôle, entretien, réparations, modifications) des structures d'aéronefs ou de leurs composants; Stationné sur la Base aérienne 133 NANCY OCHEY, au sein de la troisième Escadre de chasse, l'Escadron de soutien technique aéronautique 15.003 « Malzéville » (ESTA 15.003) est responsable de ma mise en oeuvre et de la maintenance préventive, curative et évolutive du Mirage 2000D (M2000D) et des Organes Accessoires et Equipements (OAE) de l'aéronef. Dans le respect des référentiels applicables et des règles de l'art, l'opérateur mécanicien structure doit assurer, à partir de documents de travail, et à l'aide des moyens de tests et de soutien, la réalisation des tâches qui lui sont confiées au NSO dans le domaine de compétence de sa spécialité. Le titulaire du poste doit réaliser les opérations de maintenance corrective et préventive sur les différents éléments de structures du Mirage 2000D réalisés en matière plastique, composite et métallique. Il doit également réaliser les opérations de maintenance structurelle sur l'aéronef complet Dossier de candidature transmis par France Travail suite au positionnement de la candidature.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) commerciale sédentaire pour un contrat temps plein. Description du Poste : En tant qu'assistant(e) commerciale sédentaire, vous jouerez un rôle essentiel dans le support administratif et commercial de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour assurer un service client de qualité et contribuer à la croissance de notre activité. Responsabilités : Réception des appels téléphoniques et gestion des demandes clients. Prise de rendez-vous et coordination des plannings des commerciaux. Préparation et envoi des devis, contrats et documents administratifs. Suivi des commandes clients et coordination avec les départements concernés. Gestion de la base de données clients et mise à jour régulière des informations. Soutien dans l'organisation d'événements commerciaux et de salons professionnels. Contribution au maintien d'un haut niveau de satisfaction client en assurant un service après-vente de qualité. Profil Recherché : Expérience préalable dans un poste similaire serait un avantage. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Sens développé du service client et aptitude au travail en équipe. Connaissance du secteur énergétique (chauffage, climatisation, plomberie, ventilation, photovoltaïque) serait appréciée. Conditions : Type de contrat : CDI Lieu de travail : MESSEIN Horaires : à définir (horaires de journée) Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à évoluer dans un environnement dynamique, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)
MISSION Au sein du pôle de développement, vous aurez à : -Mettre en place et maintenir l'automatisation complète de la mise en production de la solution ; -Interagir avec les équipes IT de groupes industriels variés ; -Mettre en place et maintenir les tests unitaires et fonctionnels ; -Apporter vos connaissances et guider les équipes vers la conteneurisation de la solution ; -Définir les infrastructures nécessaires en fonction des besoins internes et client ; -Participer à la conception du logiciel et à sa mise en production ; -Mettre à jour et maintenir la documentation du logiciel Tout au long de cette phase vous travaillerez en collaboration avec nos ingénieurs (Data science/IA/développeur/ingénieur vision) et nos techniciens vision. Votre expérience -2 à 3 ans d'expérience minimum requis. Votre expérience vous a permis de mettre en pratique les compétences acquises durant votre formation. -Vous êtes familier avec le langage Python et le Framework Qt -Vous êtes capable de guider la solution vers une méthode de déploiement plus automatisé et en accord avec les bonnes pratiques IT -Vous savez travailler en équipe et vous mettre en interface avec les équipes techniques du bureau d'étude et clients. Votre formation Issu.e d'une école d'ingénieur ou d'un cursus similaire, votre formation vous a permis de connaître : Programmation -Maîtrise de Python -Connaissances sur QT -Connaissances en architecture logiciel (MVC notamment) Déploiement -CI / CD -Conteneurisation (Docker) -Test unitaire et fonctionnel -Connaissances sur les infrastructures à mettre en place Mais aussi -Gestion de projets -Maîtrise de l'anglais technique, parlé, lu et écrit
AVIS DE RECRUTEMENT D'OUVRIER DE L'ÉTAT au titre de l'année 2024 au sein de la Base Aérienne 133 de Nancy-Ochey. RECRUTEMENT DE CIVIL DOSSIER A COMPLÉTER APRÈS AVOIR POSTULER :- être de nationalité française ou ressortissant de l'un des États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ou ressortissant d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse ;- jouir de leurs droits civiques ;- les mentions éventuellement portées au bulletin n° 2 du casier judiciaire doivent être compatibles avec l'exercice des fonctions postulées ; - être en position régulière au regard des dispositions du code du service national ; - remplir les conditions d'aptitude physique prévues par la nomenclature des professions ouvrières pour l'exercice des fonctions postulées et en cas de handicap, au regard des possibilités de compensation de celui-ci ;- détenir le niveau de qualification et de diplôme nécessaire à l'exercice de la fonction ;- justifier des qualifications ou de l'expérience professionnelle requises par la nomenclature des professions ouvrières. Poste Effectue toutes les opérations de montage et/ou de maintien en condition opérationnelle (maintenance préventive, corrective, évolutive) de matériels et/ou d'installations en vue de garantir leur fonctionnement au niveau de performance exigée. Pour cela, l'ouvrier est amené à : - Procéder au démontage, au montage, au réglage et à la mise au point de composants, d'ensembles ou de sous-ensembles sur des matériels. - Ajuster, assembler et contrôler des ensembles mécaniques suivant des dossiers d'exécution. - Réaliser ou faire réaliser à l'aide d'outillages adaptés, des opérations d'usinage ou de maintenance requises. - Réaliser les opérations de contrôle des éléments importants pour la sécurité. - Faire des diagnostics et contrôle Dossier de candidature transmis par France Travail
Devenez maçon funéraire en 3 mois ! OGF s'associe à l'AFPA et lance une nouvelle session de formation professionnelle certifiante permettant de devenir marbrier funéraire. A l'issue de cette formation, vous intégrerez OGF en CDI. La formation aura lieu du 21/05/2024 au 14/08/2024 au sein d'un Centre AFPA de la Région Nord-Est. L'hébergement, les frais de restauration et les frais de transport seront pris en charge. Nous sommes . OGF est le leader français des services funéraires Le Groupe affirme son expertise sur l'ensemble des activités liées au funéraire, des services de pompes funèbres à la gestion de crématoriums, de la production de cercueils à la pose de monuments funéraires, des contrats de prévoyance à l'accompagnement après obsèques. Héritier d'un savoir-faire de plus de 200 ans, OGF accompagne les familles dans toutes les étapes liées au deuil et au souvenir. Les choix qui sont pris dans ces moment-là peuvent conditionner la vie entière d'une famille et des proches. Respect, Responsabilité, Bienveillance et Sens du Service sont nos maîtres mots. Nous recherchons . Dans le cadre du développement stratégique de nos métiers, nous recherchons nos futurs Maçons Funéraires F/H Pour cela, nous vous proposons de vous former au métier d'ouvrier/ maçon funéraire, dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi (POE I). Cette formation vous permettra de joindre formation théorique et formation pratique, afin de vous faire découvrir le métier de Maçon funéraire et de vous former. Vos principales missions consisteront à : - Apprendre la construction et la pose de caveaux et de monuments - Participer à tous travaux de production tels que le coulage et l'enduit, l'assemblage d'éléments préfabriqués, les finitions simples, le terrassement avec ou sans l'aide de moyens mécaniques, l'étaiement, l'ouverture et la fermeture des caveaux avec dépose de monuments simples et l'entretien des sépultures. - Effectuer de la manutention avec grue sur camion - Participer à l'entretien, à la réparation et à la restauration des monuments. Vous avez . L'envie d'intégrer une structure en croissance où l'esprit d'équipe est une valeur centrale de l'entreprise. Vous appréciez travailler en plein air et souhaitez acquérir une expérience professionnelle et reconnue. Le permis B est nécessaire. Ce que nous offrons et ce à quoi vous pouvez prétendre à l'issue de cette préparation opérationnelle à l'emploi .. A l'issue de la formation, vous serez autonome sur toutes les parties de l'activité funéraire dédiée aux travaux de marbrerie, et disposerez : - De CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) Grue et Mini Pelle, vous permettant de conduire des engins de chantier. - D'une formation qualifiante de « maçon funéraire » - D'un contrat de travail en CDI, temps plein, de « maçon funéraire » Type de contrat : CDI, temps plein Rémunération à l'issue de la formation : 2 000 euros bruts par mois.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Maçon / Marbrier Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF conçoit et réalise des lieux de recueillement qui s'inscrivent dans la durée. Grâce à un très large choix de monuments funéraires, dédiés à l'inhumation et à la crémation, OGF propose aux familles et aux collectivités locales des réponses sur mesure : grâce à l'expertise de nos équipes de marbriers, OGF pose plus de 13 000 monuments par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Vous avez une expérience en Marbrerie Funéraire ou en Maçonnerie ? Si vous appréciez le travail en plein air et en équipe, êtes minutieux, autonome, soucieux de réaliser un travail soigné, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Devenez Maçon / Marbrier Funéraire : c'est la promesse de mettre en pratique et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière (ex : permis PL, Caces, Tutorat ) et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Maçon / Marbrier Funéraire : Permettre aux familles de se recueillir sur le lieu de sépulture du défunt. Les travaux de marbrerie funéraire comprennent l'installation, la personnalisation d'un monument, tout comme son entretien, sa restauration et sa réparation : Vous effectuez le terrassement ou creusement avec ou sans aide de moyens mécaniques, l'étaiement, l'ouverture et la fermeture des caveaux avec dépose de tous types de monuments, l'entretien des sépultures Vous réalisez des travaux de construction tels que : coulage et enduit, assemblage d'éléments préfabriqués, finitions simples Vous posez des monuments neufs de tous types, dans des configurations variées Vous rénovez, réparez et restaurez des monuments Profil Vous avez 5 ans d'expérience en travaux de maçonnerie en plein air ou en marbrerie funéraire ? Votre envie et votre personnalité feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération (à définir selon votre expérience) et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Dans le cadre du développement de l'entreprise, vous occuperez votre poste polyvalent au sein d'un magasin alimentaire de proximité. Contact et service à la clientèle et présentation du rayon. Vous pouvez être amené(e) à travailler le dimanche et sur un poste d'employé(e) de libre service si besoin. Horaires à déterminer avec l'employeur. Contrat évolutif pouvant varier entre 30h et 35h selon profil et motivation pour le poste.
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site situé à Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Automaticien(ne) H/F. Missions : Gérer la maintenance, le contrôle, les réglages, la programmation des outils d'automatisation, Assurer le développement de code pour dépannage, modification ou améliorations des programmes automates, Assurer le développement d'interface homme machine pour faciliter la conduite de l'installation (production) et son dépannage (maintenance), Assurer la mise à jour et la sauvegarde des logiciels relatifs aux installations de production, de supervision et les transmissions de données de l'usine, Assurer l'astreinte selon le planning établi du site, Recenser les besoins du client et élaborer le cahier des charges, Développer et mettre en service des nouveaux systèmes d'automatisme visant à améliorer la productivité, la traçabilité et la sécurité, Gérer les travaux neufs et modernisation (« rétrofit ») liés à l'automatisme, Faire évoluer le matériel pour en améliorer la performance en assurant que les pièces d'automatisme soient disponibles, Suivre et analyser quotidiennement, les arrêts de production et/ou automatisme, Assurer et rédiger la documentation des actions réalisées, Participer aux réunions quotidiennes de production, Créer et/ou modifier le schéma du réseau automatisme de l'unité, Participer au suivi de la GMAO, Accompagner et suivre les entreprises extérieures pour son secteur (cahier des charges, plan de prévention.), Etre un support pour les dépannages électriques et mécaniques, Modifier ou créer des schémas électriques si nécessaire, Assurer la formation des éventuels apprentis, Assurer le suivi des commandes de matériels, logiciels et prestations automatisme, Récupérer les données process et les mettre à disposition (énergie, cycle de vie, .). Le tout rattaché au Responsable d'Unité Aciérie. Profil recherché : Connaissance des Logiciels : Siemens Step 7 (Programmation et maintenance PLC Siemens), connaissances Siemens S5, Siemens WinccFlex et TIA Portal Ge Fanuc Cimplicity HMI Microsoft SQL (Programmation et maintenance Base de données) Microsoft Word, Excel , Visio, Lotus Notes, IBM Client Access Connaissance en réseau Ethernet, Profinet, Profibus, ModBus... Profil de terrain, autonome, bon communiquant, rigoureux, réactif avec un esprit d'anticipation et d'analyse. A partir de BAC + 2 (BTS ou DUT) en automatisme ou informatique industriel. L'anglais serait un plus. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et Comité d'Entreprise. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Technicien(ne) Qualité H/F au sein de notre Service Qualité. Missions : Mettre à la disposition des équipements de mesure et d'essai correctement étalonnés et qualifiés dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité ; Assurer le suivi de l'étalonnage (sous-traitance) et réaliser les vérifications périodiques ; Réaliser l'entretien de 1er niveau des machines de mesures et équipement du laboratoire ; Effectuer la saisie informatique des résultats de contrôle lorsque nécessaire ; Assurer le traitement des données de contrôle et le traitement statistique ; S'assurer de l'accueil administratif (documents exigibles, plans de prévention.) et physique des entreprises extérieures intervenants pour le service ; Rédiger et mettre à jour les documents qualité nécessaires ; Mettre en place les procédés de contrôle conformément aux règles de certification des divers organismes ; Préparer et participer aux audits externes de certifications produits. Le tout rattaché au responsable du service qualité. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BTS techniques physiques pour l'industrie et le laboratoire ou d'un BUT mesures physiques ou d'une licence professionnelle en métrologie justifiant d'une expérience significative en tant que technicien qualité dans le secteur industriel. Nous attendons de notre futur(e) technicien(ne) qualité des capacités d'analyses et des compétences techniques : Connaissance ou maitrise des normes clés du management de la métrologie : ISO 9001, ISO 10012, VIM et GUM ; Compétences maintenance 1er Niveau ; Qualités rédactionnelles ; Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point.) ; Maitrise de l'anglais. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, organisée dotée d'un bon relationnel. CDI / Démarrage dès que possible - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et Comité d'Entreprise. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche des agents (es) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Neuves-Maisons. Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Nettoyer les locaux intérieurs (bureaux, sanitaires, cuisine) en respectant méthodiquement le planning - Nettoyer les extérieurs (hall d'accueil ) - Nettoyer les meubles et les accessoires à hauteur d'homme - Effectuer des prestations de vitrerie - Effectuer des remises en état Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Zone de mobilité : Neuves-Maisons Lieu du Centre de Formation : Maxéville Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons dénicher notre futur(e) Technicien(ne) de maintenance / Instrumentiste en Alternance (H/F) au sein d'un service de maintenance électrique, qui aura pour missions : - Assurer les interventions quotidiennes pour les actions curatives et préventives sur les installations de fabrication ou en atelier selon le planning défini par le référent électrique, - S'informer et se former sur les installations : le processus de fabrication, les différents ensembles électriques, les sous stations électriques, les modes opératoires, les risques liés aux installations, - Contrôler la conformité des pièces de rechange en liaison avec le référent électrique à l'aide des plans à jour et créer une non-conformité si nécessaire, - Faire l'étalonnage de tous nos instruments de mesure du produit en lien avec le technicien instrumentation de notre service ainsi que le service qualité, - Faire référence à la GMAO pour le choix des pièces de rechange à utiliser, - Assurer les visites journalières en marche des installations suivant les feuilles de visites systématiques et/ou en fonction du besoin tout organe accessible sans risque d'accident ni défauts, - Respecter les règles de sécurité, - S'assurer de la mise en place et de l'application des procédures et modes opératoires en vigueur dans son service, - Proposer et mettre en application des solutions techniques pour fiabiliser, améliorer la performance des outils de fabrication, - Rendre compte au supérieur hiérarchique. Le tout rattaché au Responsable Maintenance Electrique Laminoir. Voici, entre autres, 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : - Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement, - Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie, - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise, - Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil recherché : Vous préparez une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de la Maintenance et de la régulation (BTS Contrôle Industriel et Régulation Automatique idéalement). Vous faîtes preuve de sérieux et de curiosité. Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons dénicher nos deux futur(e)s Chargé(e)s d'Affaires en Alternance (H/F) au sein de notre Bureau Technique, qui auront pour missions : - Gestion des études, des travaux, de l'archivage de la documentation et la réalisation des plans, - Dessiner des plans industriels, - Gérer l'archivage des plans, - Assurer la gestion et les envois de plans, - Exécuter les études ou les modifications, dans le respect de la meilleure efficacité et dans le souci du coût, - Participer aux développements technologiques et essais sur le processus, - Rédiger des descriptifs techniques et cahier des charges, - Contacter les sociétés extérieures afin de faire des appels d'offre, - Rédiger des dossiers de comparaison technique d'offre, afin de rédiger une demande d'achat, - Rédiger les plans de préventions, - Suivre les sociétés extérieures lors de la réalisation des travaux afin d'avoir un chantier respectant les règles environnementales et de sécurité, - Assurer le suivi du montage des installations, - Contrôler les travaux des sous-traitants, - Faire la réception de chantier, - Assurer la gestion des dossiers techniques, documentations ou notices d'entretien, - Gérer le respect des règles de sécurité et de l'évacuation des déchets des sociétés extérieures et veiller à la propreté des différents chantiers suivis par le bureau technique, - Rendre compte au supérieur hiérarchique. Le tout rattaché au Responsable Bureau Technique. Voici, entre autres, 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : - Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement, - Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie, - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise, - Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil recherché : Vous préparez une formation de niveau BAC +2 de type BTS Conception de Produits Industriels (CPI) ou une formation de niveau BAC + 3 de type Bachelor Chargé d'Affaires. Vous faîtes preuve de sérieux et de curiosité. Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Dans le cadre du développement stratégique de nos métiers, nous recherchons nos futurs Maçons Funéraires F/H Pour cela, nous vous proposons de vous former au métier d'ouvrier/ maçon funéraire, dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi (POE I). Cette formation vous permettra de joindre formation théorique et formation pratique, afin de vous faire découvrir le métier de Maçon funéraire et de vous former. Vos principales missions consisteront à : - Apprendre la construction et la pose de caveaux et de monuments - Participer à tous travaux de production tels que le coulage et l'enduit, l'assemblage d'éléments préfabriqués, les finitions simples, le terrassement avec ou sans l'aide de moyens mécaniques, l'étaiement, l'ouverture et la fermeture des caveaux avec dépose de monuments simples et l'entretien des sépultures. - Effectuer de la manutention avec grue sur camion - Participer à l'entretien, à la réparation et à la restauration des monuments. Ce que nous offrons et ce à quoi vous pouvez prétendre à l'issue de cette préparation opérationnelle à l'emploi .. A l'issue de la formation, vous serez autonome sur toutes les parties de l'activité funéraire dédiée aux travaux de marbrerie, et disposerez : - De CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) Grue et Mini Pelle, vous permettant de conduire des engins de chantier. - D'une formation qualifiante de « maçon funéraire »
OGF est le leader français des services funéraires Le Groupe affirme son expertise sur l'ensemble des activités liées au funéraire, des services de pompes funèbres à la gestion de crématoriums, de la production de cercueils à la pose de monuments funéraires, des contrats de prévoyance à l'accompagnement après obsèques. Héritier d'un savoir-faire de plus de 200 ans, OGF accompagne les familles dans toutes les étapes liées au deuil et au souvenir.
Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission. Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation ! Chez Senior Compagnie Nancy, vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et de votre secteur d'habitation. Avantages : - Mutuelles employeur - Heures supplémentaires majorées - Frais kilométrique
Vous êtes polyvalent(e) : Mise en place de la salle, prise de commandes, service, nettoyage de la salle, encaissements, respect des normes d'hygiène. Mais également relation clients : accueil, conseils. Le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun donc moyen de locomotion est indispensable. Service déjeuner : du mardi au dimanche Service dîner : le vendredi et le samedi soir Planning à définir avec l'employeur. Contrat évolutif.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Xeuilley et environs, nous recherchons ***un(e) Assistant(e) Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,68 euros*** ***;*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/ à 0,45€ kilomètre ;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Messein et environs, nous recherchons ***un(e) Assistant(e) Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,68 euros*** ***;*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/ à 0,45€ kilomètre ;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Missions générales : Dans nos établissement de Bainville sur Madon, Nancy et Flavigny sur Moselle (Meurthe et Moselle), département adultes et personnes âgées, service POOL de remplacement de nuit (EHPAD, USLD, SSR) sous l'autorité du Cadre de Santé, l'infirmier(e) diplômé d'état : * Met en application le décret n°2004-802 du 29 juillet 2004, * Dispense des soins de nature technique (pansements, prélèvements, prise de tensions.), relationnelle et éducative, * Est garant(e) du circuit des médicaments, * Surveille l'état de santé des patients et coordonne les soins, * Encadre les équipes d'aides-soignants et travaille en étroite relation avec l'équipe médicale, * Participe à la rédaction, au suivi du projet de vie personnalisé et à la mise à jour du dossier patient, * Accueille et encadre pédagogiquement des stagiaires Conditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Des avantages importants vous seront proposés : * Mutuelle, prévoyance, * Réfectoire, * Jours de RTT, * Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE). * 1% logement * Prise en charge à 50% des abonnements de transport public Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS de Lorraine. Salaire brut composé de : * Base de la CCN51 = 2184.86€ * Indemnité forfaitaire Ségur = 238€ * Indemnité forfaitaire Ségur 2 selon ancienneté = de 52€ à 70€ * Prime décentralisée = 5% * Prime fonctionnelle patients avec forte dépendance * Primes de dimanche * Primes de nuit * Reprise ancienneté à 100% Possibilité de temps plein ou temps partiel Profils : Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, il ou elle devra être capable de faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative dans l'organisation du travail, travail en roulement jour, week-ends et jours fériés.
Dans le cadre de la création, du développement de votre rayon et de l'entreprise, vous exercerez votre poste dans un magasin alimentaire de proximité. Vous serez chargé(e) de la découpe de fruits, légumes, viandes et poissons, de la préparation de plats traiteur, plats du jour sur place ou à emporter mais également de la vente/découpe au rayon boucherie/charcuterie/traiteur. Formation en interne assurée. Horaires à déterminer avec l'employeur.
En tant que responsable pâtissier vous confectionnez en toute autonomie toutes sortes de pâtisserie, gâteaux, entremets, Vous managez une équipe de 2 à 4 personnes en charge de la patisserie. Vous supervisez l'équipe. Repos le jeudi, vous aurez également un second jour à définir PROFIL recherché : soit 1 expérience de plusieurs années en pâtisserie avec souhait de prendre des responsabilités soit une expérience de chef pâtissier minimum 1 an Poste à pourvoir de suite
Nous recherchons un boulanger autonome, qui sera responsable de la fabrication et cuisson du pain, ainsi que la cuisson d'autres produits de viennoiseries et traiteur. Vous devrez tenir votre poste en respectant les normes d' hygiène et de sécurité. Vous travaillerez 5j/7, le mercredi étant fermé un autre jour de congés est proposé en roulement.
Entreprise située à Frolois (10 mn de Ludres) spécialisée dans le ravalement de façades chez les particuliers, recherche une personne aimant travailler en extérieur, travailler dans une ambiance familiale volontaire avec une expérience dans le domaine des revêtements plastique épais (RPE) et enduits à la chaux.
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter nos futur(e)s Electricien(ne)s de maintenance industrielle (H/F) au sein de notre société. Missions : Renseigner les analyses de risques avant intervention et les autorisations de travail ; Garantir les consignations lorsqu'elles sont nécessaires et selon son niveau d'habilitation ; Veiller à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition ; Réaliser la maintenance préventive quotidienne et hebdomadaire ; Assurer la suite des dépannages effectués par les électriciens postés ; Réaliser la maintenance, les modifications, les essais et contrôles des parties d'installation hors service ; Participer aux travaux neufs, à la mise à jour des schémas, mise en conformité des installations ; En cas de panne important de jour, assurer un renfort à l'électricien posté, le cas échéant les remplacements en poste ; Assurer l'approvisionnement du matériel nécessaire à l'exécution des travaux, (pré-bons) ; Remplir le rapport des électriciens de jour afin de : Faire la synthèse de ses interventions et indiquer les anomalies constatées à surveiller ou corriger, Mentionner les pièces de rechange à réapprovisionner en cas de stock zéro au magasin, Communiquer avec sa hiérarchie pour les problèmes divers (outils manquants, remplacements à prévoir, etc.), Arrêter une machine en cas de danger pour les personnes et les biens et prévenir son responsable hiérarchique ; Remplacer l'électricien posté en cas de besoin ; Assurer les dépannages et le remplacement de tout équipement électrique défectueux préjudiciable à la production ; Participer à l'astreinte technique pour l'entretien électrique selon le planning d'astreinte défini du service maintenance électrique. Le tout rattaché au responsable de maintenance électrique du laminoir. Profil Recherché : Nous recrutons des profils avec une formation BAC professionnel MELEC à BTS ELECTROTECHNIQUE avec une expérience en industrie pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vous êtes une personne disponible, réactive avec un bon esprit d'analyse et qui a le sens des priorités. Compétences : Connaissances de milieu industriel Habilitation électrique Connaissances sur la Haute Tension Bases en soudure (apprécié) Lecture de plans Connaissances en automatisme Connaissances en hydraulique/pneumatique Interventions curatives quotidiennes. CDI - Rémunération sur 13 Mois selon profil + Primes. Intéressement et comité d'entreprise "Se réunir est un Début, rester ensemble Est Un Progrès, Travailler Ensemble Est La Réussite." Henry Ford
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter nos futur(e)s mécanicien(ne)s de maintenance industrielle (H/F) au sein de notre société. Missions : Renseigner les analyses de risques avant intervention et les autorisations de travail ; Garantir les consignations lorsqu'elles sont nécessaires ; Remettre en état des pièces mécaniques ; Assister le mécanicien posté en cas de grosses interventions ; Assurer l'entretien lors de l'arrêt hebdomadaire de l'installation ; Effectuer des visites préventives et rendre compte des anomalies constatées ; Assurer la fiabilité des installations ; Assurer la propreté du chantier ; Remplir me rapport d'activité sur le cahier de rapport journalier ; Assurer par le biais des check-lists, la préparation au démarrage et l'arrêt des installations suivant le programme de production, avec la validation du chef de poste. Le tout rattaché au responsable de maintenance mécanique. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons des profils avec une formation BEP/CAP, BAC professionnel ou BTS en lien avec le poste avec une expérience en industrie pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vous êtes une personne disponible, réactive avec un bon esprit d'analyse et qui a le Sens des priorités. Compétences : Connaissances de milieu industriel Connaissances hydraulique/ mécanique / pneumatique Bases en soudure (apprécié) Lecture de plans CDI - Rémunération sur 13 Mois selon profil + primes. Intéressement et comité d'entreprise "Se Réunir Est Un Début, Rester Ensemble Est Un Progrès, Travailler Ensemble Est La Réussite." Henry Ford
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter nos futur(s)s mécanicien(ne)s outilleurs (H/F). Missions : Remettre en état les paliers des cylindres de laminage, Préparer des ensembles de cylindre de laminage, Préparer l'outillage nécessaire à la fabrication, Remettre en état et entretenir des outillages revenant de la fabrication, Participer aux changements sur la ligne de laminage lors des arrêts hebdomadaires, Analyser les causes entrainant la remise en état, Signaler tout dysfonctionnement mécanique des outils et des équipements à ses supérieurs, Préparer les outillages et les remettre en état, Assurer le montage des cylindres en cage, Préparer les cages de laminage, monter et démonter l'ensemble mécanique, Mettre en place ces éléments mécaniques sur le train de laminage, Participer au démarrage de la ligne de fabrication, Intervenir sur la ligne de fabrication en cas d'incident de fabrication, Remplir quotidiennement le rapport d'activité, Appliquer la planification GMAO dans son secteur, Assurer l'entretien de la ligne lors des arrêts techniques. Le tout rattaché au responsable d'Atelier outillage du site. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil Recherché : Nous recrutons une personne avec une formation de niveau bac professionnel maintenance des équipements industriels et d'une expérience significative pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil + primes. Intéressement et comité d'entreprise "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site situé à Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Responsable Maintenance Electrique H/F au sein de notre unité Aciérie. Missions : S'assurer de la bonne marche des installations et équipement nécessaire au respect des exigences environnementales ; Analyser les pannes récurrentes et proposer des mesures de non-récurrence ; Etablir son programme de maintenance et participer aux réunions de production quotidiennes ; Planifier en liaison avec le responsable production, les responsables techniques fours et coulée continue et éventuellement le bureau technique, les interventions et les programmes lors des arrêts techniques ; Superviser le dépannage et le suivi des installations, la définition et la gestion des visites d'entretien préventif ; Superviser les travaux neufs et investissement en arrêts technique : Elaboration des plans de prévention et mesures s'y afférant, Suivi des entreprises extérieures et ordonnancement des travaux Contrôles des consignes, Respect des règles en matière de réception (rédaction des PV de réception et levée des réserves), Organisation des épreuves par des organismes agréés, Déclenchement des demandes de modifications de plans et schémas auprès du bureau technique. Réaliser à la demande du chef de service, les études et actions décidées à la suite de visites du CSSCT, d'audits internes ou externes . ; Faire assurer par des organismes agréés, les contrôles de conformité réglementaires et remédier aux non-conformités éventuellement relevées ; Gérer le personnel affecté à la maintenance électrique de l'aciérie, garantit le suivi du plan de développement des compétences de son personnel ; Choisir parmi les candidats sélectionnés par le responsable du service du personnel, le personnel à embaucher (intérimaires, CDD ou CDI) ; Participer à l'astreinte technique pour l'entretien électrique selon le planning d'astreinte défini du service maintenance électrique. Le tout rattaché au Responsable de l'Aciérie. Profil recherché : Nous recrutons une personne de formation BTS à BAC+5 électrotechnique ou maintenance des systèmes avec une expérience significative pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Nous attendons de notre futur(e) responsable des capacités d'analyses et des compétences techniques : Connaissances en électrique/ automatisme Habilitation électrique Maîtrise de l'outil informatique Savoir faire preuve de discrétion Vous êtes une personne force de proposition, dotée d'un bon relationnel, vous avez le sens des responsabilités. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et Comité d'Entreprise. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Développeur(se) VB/ VB6 (H/F) en CDI : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service informatique, il, elle, a les responsabilités suivantes: Missions : Développe et maintien les applications existantes ou nouvelles, Prendre en charge la gestion administrative et opérationnelle du support informatique selon sa spécialisation (logiciel interne, SharePoint, support informatique réseaux et systèmes, développeur informatique et ou industriel), Assiste les utilisateurs (hot line), Assiste les automaticiens, Assure la gestion des tickets informatiques via l'outil de ticketing en place, Rédige la documentation (modes opératoires, etc.) pour l'utilisation des outils informatiques mis à disposition des différents services, Participe aux projets informatiques, Propose les optimisations informatiques pratiques du quotidien des utilisateurs. Il s'agit d'un poste polyvalent alliant interventions sur le terrain, travail en bureau et contact avec les différents utilisateurs. Ce poste est centré sur le développement des logiciels. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons une personne avec une formation Bac+2 dans le domaine, le poste est ouvert aux profils débutants. Compétences recherchées : VB6, C#, TSQL Autonomie Rigueur Force de proposition Bon relationnel CDI - Rémunération Sur 13 Mois Selon Profil + Primes. Intéressement et Comité d'Entreprise. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Ciment et matériaux de construction et basé à Xeuilley (54990),en CDI un Responsable Adjoint maintenance électrique (H/F). Notre client est une entreprise française spécialisée dans les matériaux de construction. Présente dans la Région Grand Est depuis plusieurs années, elle propose une large gamme de matériaux de construction minéraux et biosourcés, ainsi que des services adaptés aux besoins des professionnels du secteur. Notre client s'engage également dans la transition écologique en réduisant son empreinte carbone et en favorisant l'économie circulaire. Avec une équipe de 250 collaborateurs et de nombreux emplois indirects, notre client contribue au développement des territoires et de l'emploi dans la région. Vos principales missions seront : - Assister le Responsable Maintenance dans la gestion de l'équipe et des activités de maintenance électrique. - Participer à la planification et à l'organisation des travaux de maintenance préventive et curative. - Veiller au respect des normes de sécurité électrique et à la conformité des installations. - Assurer la maintenance des automatismes industriels et intervenir en cas de dysfonctionnements. - Lire et interpréter des plans électriques pour réaliser des interventions techniques. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance. - Gérer la documentation technique et mettre à jour la GMAO. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste avec Management direct dans le domaine de la maintenance électrique. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de l'électrotechnique. - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités. - Vous avez un esprit d'équipe et savez vous adapter rapidement. - Vous êtes autonome et force de proposition. - Vous êtes à l'écoute des besoins des utilisateurs et savez apporter des solutions adaptées. - Vous avez de bonnes connaissances en électrotechnique et maîtrisez les normes de sécurité électrique. - Vous avez des compétences en maintenance préventive et curative. - Vous avez une connaissance des automatismes industriels et êtes capable de lire et interpréter des plans électriques. - Vous avez des compétences en management et en planification. - Vous êtes orienté vers l'amélioration continue et savez utiliser une GMAO. Le salaire proposé pour ce poste est à partir de 40 K€ brut annuel selon le profil. Le poste est à pourvoir dès que possible en temps plein. Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise engagée dans la transition écologique et de contribuer à son succès. Relevez de nouveaux défis et évoluez dans un environnement dynamique et stimulant ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de 150 agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Vos missions : nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour intervenir au domicile d'un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. déplacements quotidiens sur le secteur : Neuves Maisons, Pont St Vincent, Chaligny, Messein.... Votre travail consistera à assurer en toute autonomie l'accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap pour: -les tâches ménagères, -l'aide à la préparation et/ou prise de repas, -l'aide à la toilette -l'accompagnement aux courses ou sorties - ... Nos engagements : - Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités. - Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus. - Votre protection : CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein, mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe. indemnité km 0.45€/km pour les personnes véhiculées. - prime d'intéressement et épargne salariale, téléphone professionnel à la validation de la périodes d'essai Votre profil: Vous êtes autonome Vous avez le sens du service Vous êtes rigoureux Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an réussie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap et/ou êtes titulaire du diplôme ou titre professionnel assistant de vie aux familles, d'un DEAES ou tout autre titre équivalent. Les prestations peuvent avoir lieu le week-end et jours fériés. Déplacement quotidiens à prévoir, permis B ou autre et s'assurer d'être mobile est un pré requis.
Notre société est une SCOP partageant les valeurs de l'économie sociale et solidaire. Elle est spécialisée dans la vente, l'étude, l'installation, la maintenance et la réparation de système de pompage. Nos valeurs : Excellence du service client, esprit d'équipe, respect de l'humain au sein de notre organisation et le partage de la valeur. Nous recherchons un Technico-commercial (H/F) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle principal sera de développer et de gérer les relations avec nos clients, ainsi que de promouvoir nos produits et services. Vos missions : Véritable Ambassadeur(drice) de l'entreprise auprès de nos clients, après une formation interne et continue à nos technologies vous serez chargé(e) de : - Développer le CA d'un portefeuille de clients existants (secteur : 54/55/57/88) - Prospecter, ouvrir de nouveaux comptes clients et les développer durablement - Comprendre et identifier les besoins précis de vos interlocuteurs - Analyser la faisabilité technique des besoins et proposer des solutions adaptées et complètes - Gérer les projets que vous détecterez afin d'obtenir la commande et la satisfaction du client - Réaliser les devis, en collaboration si nécessaire, avec votre responsable - Assumer l'ensemble du processus commercial avec le soutien de votre responsable Votre profil : Bac +2 minimum, à dominante technique (Electrotechnique ou Mécanique des fluides, ) avec une fibre commerciale ou commerciale avec un vrai intérêt pour les produits techniques. Vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste similaire, idéalement dans le domaine des pompes, de la tuyauterie, des systèmes de commande, etc. Vous êtes autonome, responsable, créatif(ve) et avez de réelles qualités de communication avec vos clients et collègues. Vous savez instaurer un climat de confiance et avez le goût de l'effort et celui de gagner des affaires. Vous êtes dynamique et vous souhaitez vous spécialiser dans un domaine pointu sur le long terme. Nous vous offrons : Une rémunération attractive et évolutive (selon profil) fixe + variable + primes + remboursement des frais professionnels + tickets restaurant + mutuelle + intéressement. Avec la possibilité à court terme de devenir associé. Un pack de fonction : Véhicule + Smartphone +ordinateur portable La confidentialité de nos négociations si vous êtes déjà en poste.
Description de l'entreprise : Notre entreprise, leader dans le secteur des énergies renouvelables, est à la recherche d'un technico-commercial expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Spécialisée dans les solutions de chauffage, climatisation, plomberie et photovoltaïque, notre société s'engage à fournir des produits de haute qualité et des services de pointe à nos clients, tant particuliers que professionnels. Description du poste : Nous recherchons un technico-commercial expérimenté, justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des énergies renouvelables. Le candidat idéal aura une expertise avérée dans la vente de pompes à chaleur et d'installations photovoltaïques, avec une capacité démontrée à travailler aussi bien avec les particuliers que les professionnels. Le poste implique une approche consultative de la vente, où la compréhension des besoins spécifiques des clients et la proposition de solutions adaptées sont primordiales. Responsabilités : Prospecter et développer un portefeuille de clients potentiels, en mettant l'accent sur les particuliers et les professionnels. Conseiller les clients sur les différentes solutions énergétiques disponibles, en mettant en avant les avantages des produits et services de notre entreprise. Élaborer des offres commerciales sur mesure, en tenant compte des besoins spécifiques des clients et en proposant des solutions personnalisées. Assurer un suivi rigoureux des prospects et des clients existants, en entretenant des relations durables et en garantissant leur satisfaction. Profil recherché : Expérience minimale de 3 ans dans la vente de solutions de chauffage, climatisation, plomberie et photovoltaïque. Connaissance approfondie des pompes à chaleur et des installations photovoltaïques. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l'équipe. Excellentes compétences en communication et en négociation. Orienté résultats, avec une forte orientation client et un sens du service développé. Conditions d'emploi : Salaire avantageux à négocier en fonction de l'expérience et des performances (fixe + variable). Si vous êtes passionné par les énergies renouvelables et que vous souhaitez contribuer à la transition vers un avenir plus durable, rejoignez-nous en voyant votre CV et votre lettre de motivation à p.leonard@snmansuy.fr. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe !
Missions générales : Dans notre EHPAD de Bainville sur Madon (Meurthe et Moselle) au sein de notre département adultes et personnes âgées. Sous l'autorité du Cadre de Santé, l'aide-soignant(e) dispense : * Soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne * Soins d'hygiène et de confort à la personne, * Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette,.), * Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne, * Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, * Accompagnement des stagiaires. Conditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Des avantages importants vous seront proposés : * Mutuelle, prévoyance * Réfectoire * Jours de RTT, * Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE). * 1% logement * Prise en charge à 50% des abonnements de transport public Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS Lorraine. Salaire brut composé de : * Base de la CCN51 = 1766.92€ * Indemnité forfaitaire Ségur = 238€ * Indemnité forfaitaire Ségur = 19€ * Prime grand âge = 70€ * Prime décentralisée = 5% * Primes de dimanche * Prime fonctionnelle * Reprise d'ancienneté à 100% Profils : Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, il ou elle devra être capable de faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative dans l'organisation du travail, Travail en roulement jour et nuit, week-ends et jours fériés.
Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Cet emploi s'exerce au sein des services SMR et EHPAD du site de Neuves-Maisons. . Travail de jour, 35 heures/semaine et 1 week-end sur 2. Période de travail de 10 heures - 21 jours de repos pour 6 semaines travaillées . Salaire brut mensuel de 2666,10€ (primes incluses) auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée chaque fin de contrat correspondant à 5% du salaire total mensuel brut . Reprise ancienneté selon CCN 51 . Accord d'intéressement . Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires . Congés supplémentaires pour ancienneté . Possibilité de restauration . Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 50€ . Nombreux avantages CSE Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
Dans le cadre du développement du service traiteur oriental à Nancy, nous recherchons d'urgence un(e) chef(fe) de partie, un(e) cuisinier(ère) polyvalent(e) ou commis de cuisine. Nous vous attendons ! Vous aurez pour missions : De rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats Eplucher, couper ou encore émincer les légumes Respecter les fiches techniques pour la bonne exécution des préparations culinaires Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité (normes HACCP) Vous travaillez en journée en continu, pas en soirée du lundi au vendredi sauf exception pendant les fêtes. Salaire évolutif selon compétences et expériences.
Vous serez chargé(e) de toutes les étapes de fabrication du pain et de la cuisson des produits de boulangerie en respectant le concept de l'entreprise et les normes d'hygiène et de sécurité. Du lundi au vendredi de 00h30 à 07h50.
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons dénicher notre futur(e) Electricien(ne) en Alternance (H/F) au sein d'un service de maintenance électrique, qui aura pour missions : - Assurer les interventions quotidiennes pour les actions curatives et préventives sur les installations de fabrication ou en atelier selon le planning défini par le référent électrique, - S'informer et se former sur les installations : le processus de fabrication, les différents ensembles électriques, les sous stations électriques, les modes opératoires, les risques liés aux installations, - Contrôler la conformité des pièces de rechange en liaison avec le référent électrique à l'aide des plans à jour et créer une non conformité si nécessaire, - Apprendre la logique de dépannage, lecture de plan, base en automatisme, - Faire référence à la GMAO pour le choix des pièces de rechange à utiliser, - Assurer les visites journalières en marche des installations suivant les feuilles de visites systématiques et/ou en fonction du besoin tout organe accessible sans risque d'accident ni défauts, - Respecter les règles de sécurité, - S'assurer de la mise en place et de l'application des procédures et modes opératoires en vigueur dans son service, - Proposer et mettre en application des solutions techniques pour fiabiliser, améliorer la performance des outils de fabrication, - Rendre compte au supérieur hiérarchique. Le tout rattaché au Responsable Maintenance Electrique Laminoir. Voici, entre autres, 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : - Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement, - Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie, - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise, - Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil recherché : Vous préparez une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de la Maintenance (BTS Maintenance des Systèmes idéalement). Vous faîtes preuve de sérieux et de curiosité. Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Missions générales : Dans notre établissement de Bainville sur Madon (Meurthe et Moselle), département adultes et personnes âgées, service SSR NEURO POLY sous l'autorité du Cadre de Santé, l'infirmier(e) diplômé d'état : * Met en application le décret n°2004-802 du 29 juillet 2004, * Dispense des soins de nature technique (pansements, prélèvements, prise de tensions.), relationnelle et éducative, * Est garant(e) du circuit des médicaments, * Surveille l'état de santé des patients et coordonne les soins, * Encadre les équipes d'aides-soignants et travaille en étroite relation avec l'équipe médicale, * Participe à la rédaction, au suivi du projet de vie personnalisé et à la mise à jour du dossier patient, * Accueille et encadre pédagogiquement des stagiaires Conditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Des avantages importants vous seront proposés : * Mutuelle, prévoyance, * Réfectoire, * Jours de RTT, * Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE). * 1% logement * Prise en charge à 50% des abonnements de transport public Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS de Lorraine. Salaire brut composé de : * Base de la CCN51 = 2184.86€ * Indemnité forfaitaire Ségur = 238€ * Indemnité forfaitaire Ségur 2 selon ancienneté = de 52€ à 70€ * Prime décentralisé = 5% * Primes de dimanche * Reprise ancienneté à 100% Possibilité de temps plein ou temps partiel Profils : Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, il ou elle devra être capable de faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative dans l'organisation du travail, travail en roulement jour, week-ends et jours fériés.
En collaboration directe avec le Directeur Général des Services, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique financière. Votre mission consistera à : Participer activement à l'élaboration des orientations financières et fiscales, et les mettre en action. Élaborer et suivre la mise en œuvre des budgets, tout en assurant un contrôle rigoureux. Effectuer des analyses approfondies et des projections financières pour soutenir la prise de décision. Développer et mettre en place des stratégies de contrôle de gestion innovantes. Gérer efficacement la dette et la trésorerie pour optimiser les ressources. Animer et piloter l'équipe financière décentralisée avec enthousiasme et expertise. Mettre en œuvre une stratégie de maximisation des recettes pour assurer la croissance. Initier et structurer la gestion de sociétés de production d'énergie renouvelable (SEM et SAS). Superviser de manière transversale le service « finances-comptabilité » ainsi que d'autres services ressources.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management.
Le bureau d'études techniques MP2I-Conseil situé à CHALIGNY (54) et à FEVES (57), spécialisé dans le domaine des infrastructures et plus particulièrement des VRD et de l'hydraulique urbaine, recherche un(e) : Technicien(ne) / projeteur(euse) en infrastructure - VRD (H/F) Profil du poste = - Vous pouvez alors apporter votre contribution à notre équipe pluridisciplinaire basée en Lorraine dans tous les domaines des infrastructures et des VRD - Vous êtes débutant(e) ou avec une expérience - Vous êtes issu(e) du secteur (bureau d'études, entreprise de travaux publics, exploitant) - Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, aimez travailler en équipe, êtes rigoureux et capable de vous adapter à des situations. Qualité(s) professionnelle(s) = - Rigueur - Sens de l'organisation - Sens de la communication Compétence(s) du poste = - Rédiger des pièces techniques - Concevoir des schémas et plans - Déterminer des solutions de constructions, d'installation et d'aménagements - Identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques - Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions des contraintes - Réunion des données techniques pour la réalisation de plans Conditions = - CDI - Congés annuels : 25 jours + 12 jours de RTT - Prime intéressement - Mutuelle - Salaire annuel brut : à partir de 22 K€ suivant l'expérience
Poste à pourvoir immédiatement en CDI, au choix à temps plein ou temps partiel. Vos missions: - dispenser des leçons de conduite - animer des cours théoriques. - semaine sur 4 jours possible
Diplômé(e) d'un DEAS, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec QVT et Bien-Etre au Travail? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. CDD - Poste à pourvoir pour le SSIAD de Neuves-Maisons -Temps partiel 22 heures - période de travail de 7H . Salaire brut mensuel de 1407,72€ incluant les primes (dimanche/JF/prime fonctionnelle/Ségur 1, Ségur 2 et prime Grand Age) . Prime décentralisée versée chaque fin de contrat correspondant à 5% du salaire mensuel brut . Possibilité d'avenants complément d'heures . Reprise ancienneté selon CCN 51 . Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% . Nombreux avantages CSE Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
Diplômé(e) d'un DEAS, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec QVT et Bien-Etre au Travail? L'Association est engagée auprès des résidents et de leurs proches dans une démarche d'interventions non médicamenteuses pour réduire les comportements troublés : activité physique adaptée, accompagnement au PASA (Pôle d'activités et de soins adaptés) , PASA mobile, médiation animale, multisensoriel Snoezelen et bien-être L'organisation des soins vous donnera l'opportunité de contribuer à cette démarche si vous le souhaitez, avec le soutien de l'équipe ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) et de la psychologue. Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. CDD - poste à pourvoir rapidement pour notre EHPAD du site de Neuves-Maisons. - Travail de jour, 35 heures/semaine, 1 week-end sur 2. - Salaire brut mensuel de 2243,04€, Ségur 1/Ségur 2/ prime Grand Age et primes incluses - Prime décentralisée versée chaque fin de contrat correspondant à 5% du salaire mensuel brut - Reprise ancienneté selon CCN 51 - Accord d'intéressement - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté - Possibilité de restauration - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 50? - Nombreux avantages CSE Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
L'Association vous versera une prime à l'embauche de 1800€ brut pour toute signature de CDI ! (versée en 3 fois sur 18 mois). Diplômé(e) d'un DEAS, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec QVT et Bien-Etre au Travail? L'Association est engagée auprès des résidents et de leurs proches dans une démarche d'interventions non médicamenteuses pour réduire les comportements troublés : activité physique adaptée, accompagnement au PASA (Pôle d'activités et de soins adaptés) , PASA mobile, médiation animale, multisensoriel Snoezelen et bien-être L'organisation des soins vous donnera l'opportunité de contribuer à cette démarche si vous le souhaitez, avec le soutien de l'équipe ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) et de la psychologue. Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Poste à pourvoir rapidement pour notre EHPAD du site de Neuves-Maisons. - Travail de jour, 35 heures/semaine, 1 week-end sur 2. - Salaire brut mensuel de 2243,04€, Ségur 1/Ségur 2/ prime Grand Age et primes incluses - Prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire annuel brut - Reprise ancienneté selon CCN 51 - Accord d'intéressement - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté - Possibilité de restauration - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 50€ - Nombreux avantages CSE Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
L'Association vous versera une prime à l'embauche de 6000€ bruts pour toute signature de CDI ! (versée en 5 fois sur 30 mois). Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Cet emploi s'exerce au sein des services SMR et EHPAD du site de Neuves-Maisons. . Travail de jour, 35 heures/semaine et 1 week-end sur 2. Période de travail de 10 heures - 21 jours de repos pour 6 semaines travaillées . Salaire brut mensuel de 2666,10€ (primes incluses) auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut . Reprise ancienneté selon CCN 51 . Accord d'intéressement . Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires . Congés supplémentaires pour ancienneté . Possibilité de restauration . Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 50€ . Nombreux avantages CSE Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
L'Association vous versera une prime à l'embauche de 1800 euros brut pour toute signature de CDI ! (versée en 3 fois sur 18 mois). Diplômé(e) d'un DEAS, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec QVT et Bien-Etre au Travail? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. CDI - Poste à pourvoir pour le SSIAD de Neuves-Maisons -Temps partiel 22 heures - période de travail de 7H . Salaire brut mensuel de 1407,72€ incluant les primes (dimanche/JF/prime fonctionnelle/Ségur 1, Ségur 2 et prime Grand Age) . Prime décentralisée versée chaque fin d'année correspondant à 5% du salaire annuel brut . Possibilité d'avenants complément d'heures . Reprise ancienneté selon CCN 51 . Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% . Nombreux avantages CSE Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
MISSIONS: Au sein d'une équipe vous aurez à : - Accompagner notre équipe commerciale dans les phases de pré-étude des demandes clients ; - Réceptionner le cahier des charges et échantillons clients pour identifier la technologie de vision la plus adaptée à la réalisation et l'intégration du dispositif ; - Prendre en charge la conception matérielle et algorithmique du dispositif sur la base des outils logiciels développés par APREX solutions et le matériel que vous aurez identifié ; - Réaliser la proposition technique de la solution pour votre client, avec l'aide de votre binôme commercial, en étant en mesure de valoriser les choix faits. Tout au long de cette phase vous travaillerez en collaboration avec nos ingénieurs (Data science/IA/développeur/ingénieur vision) et nos techniciens vision. Votre formation : Issu.e d'une école d'ingénieur ou d'un master universitaire, votre formation vous a permis de connaître : - Optique / Photonique (ondes électromagnétiques et optique, caractérisation et mesures) - Image (Analyse d'image, développements pour l'image, deep learning, imagerie 3D) - Vision (Systèmes de vision, base de systèmes asservis, automatisme, application robotique) - Outils pour les smart-industries (Instrumentation électronique et mesure, base de données, métrologie, architecture des ordinateurs, signaux, algorithmique, traitement numérique des données) - Gestion de projets - Maitrise de l'anglais (orale, écrit et technique) Votre expérience Vous connaissez l'image : - sa réalisation (capteur/optique/3D/2D/visible/non-visible/éclairage) - son traitement (algorithmique/IA) Votre culture vous permet de faire lien entre la problématique industrielle de nos clients et les techniques de vision les plus appropriées. Une bonne connaissance (justifiée) d'un secteur industriel en particulier peut s'avérer être un plus pour ce poste. Le poste est basé de préférence à PULLIGNY (54160) mais l'entreprise pratique le télétravail Votre expérience vous a permis de mettre en pratique les compétences acquises durant votre formation lors de projets personnels ou professionnels. Ce poste nécessitera des déplacements, majoritairement en France et occasionnellement hors France.
Afin de nous accompagner dans notre croissance et renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un(e) frigoriste. Vos missions : - Dépannages, recherche de pannes, diagnostic et réparation - Réalisation des visites d'entretien - Mise en service d'installations - Travail en autonomie ou en équipe sur la Grande Région Votre profil : - Titulaire d'un CAP/BEP/BAC Pro Froid ou équivalent - Titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (souhaité) - Première expérience significative souhaitée Avantages : Tickets restaurants (8,50€), indemnités repas (16€), véhicule de société avec carte carburant, prime d'intéressement, prime de partage de la valeur, formations, complémentaire santé
Hair cut coiffure crée en 2017 est un salon est un salon spécialisé sur les coupes hommes , le taillage de barbe ,et les soins capillaires. Dans le cadre de son développement Hair Cut recherche des Barbier(e) coiffeur(se) pour intégrer son salon a Neuves maisons Rejoignez notre équipe jeune , dynamique et la bonne ambiance Votre mission Accueillir et prendre en charge les clients Accompagner les clients dans un moment propice à la détente Réaliser les soins, gommage et autres soins du visage Vous assurez le suivi du client et donnez des conseils d'entretien. Vous êtes chargé de la propreté du salon, de votre poste de travail et de vos outils. Ponctualité L'esprit d'équipe Salaire 1400-1800 euro net mensuel + prime sur objectif atteints, pourboire Type d'emploi : temps plein , CDI Horaires : Du Lundi au Samedi Horaires aménageables Périodes de Travail de 8 Heures Travail en journée Travail le Week-end Vous Êtes motivé ? Contactez nous par mail : uundo123@gmail.com
GL-ELEC RECRUTE Et si vous intégriez une équipe motivée et dynamique pour construire le métier d'électricien de demain ? GL-ELEC est une aventure entrepreneuriale qui dure depuis 13 ans, avec comme philosophie passion et professionnalisme. Dans le cadre de nos stratégies de développement, nous recherchons activement toute personne motivée et ambitieuse possédant une forte expérience. Idéalement spécialisé en domotique, interphonie et alarmes / caméras Implantée dans le secteur de Neuves Maisons. Nous travaillons essentiellement dans le secteur Nancéen où nous réalisons des dépannages ainsi que des chantiers de rénovations et constructions neuves. Nous ne faisons pas de déplacements.
Entreprise en phase de développement, une équipe motivée et dynamique. GL ELEC est situé à Neuves Maisons et intervient principalement sur le secteur Nancéen.
Et si vous intégriez une équipe motivée et dynamique pour construire le métier d'électricien de demain ? GL-ELEC est une aventure entrepreneuriale qui dure depuis 13 ans, avec comme philosophie passion et professionnalisme. Dans le cadre de nos stratégies de développement, nous recherchons activement toute personne motivée et ambitieuse possédant au minimum un CAP d'électricien. GL-ELEC est implantée dans le secteur de Neuves Maisons. Nous travaillons essentiellement dans le secteur Nancéen où nous réalisons des dépannages ainsi que des chantiers de rénovations et constructions neuves. Nous ne faisons pas de déplacements.
Société de transports basée à Messein recherche un(e) chauffeur - chauffeuse titulaire du permis C. Livraison sur le secteur Grand- Est en distribution. Pas de découchage, Poids Lourds de 19T attitré. Transpalette électrique, pas de manutention avant départ et retour de tournée. Du lundi au vendredi, prise de poste à Fléville devant Nancy entre 5h et 7h. Une expérience sur poste similaire est la bienvenue. Fimo, carte conducteur, ADR à jour impérative.
Société d'isolation extérieure ITE recherche ouvriers (H/F) pour réalisation de pose d'isolation sur des immeubles : pose de polystyrène, chevillage, baguette d'angle, filet et graiser de finition... Travail sur échafaudage Vous travaillez du lundi au samedi avec des départs de Vandoeuvre et/ou de Chavigny. Des déplacements sont prévus sur Nancy et Metz Une expérience dans le bâtiment est fortement recommandée Contrats évolutifs
Vous êtes polyvalent(e) avec une dominance plâtrerie/plaquiste/peinture. Vous avez des connaissances et pose de revêtements murs et sols, électricité, plomberie. Contrat évolutif.
Vous assisterez et aiderez l'équipe en poste dans l'élaboration des plats, épluchage des légumes, dressage des assiettes. Vous suivrez les recettes et réaliserez les préparations en fonction de la carte de la semaine. Bonne hygiène et bon entretien de son post de travail. Horaires à déterminer avec l'employeur. Service déjeuner : du mardi au dimanche. Service dîner : le vendredi et le samedi. Un moyen de locomotion personnel est indispensable en raison des horaires de travail ainsi que l'inaccessibilité par les transports en commun.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste offre l'opportunité de contribuer au développement des activités commerciales de l'entreprise. Fonctions : - Assister l'équipe commerciale dans la gestion administrative des ventes - Traiter et suivre les commandes clients - Gestion des retours colis - Suivi Livraisons , contacter avec les différents transporteurs si nécessaires. - Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme - Gérer la réception et l'envoi de documents commerciaux - Utiliser des outils bureautiques tels que Teams et Office - Collaborer étroitement avec le service client pour assurer la satisfaction des clients Compétences Requises : - Expérience en administration et support commercial - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des documents - Maîtrise des outils bureautiques (Teams, Office) - Excellentes compétences en communication et service client - Connaissance de l'anglais appréciée - Familiarité avec l'administration des ventes et la réception Ce poste d'Assistant(e) Commercial(e) offre une opportunité passionnante de contribuer à la croissance de l'entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine commercial. Rejoignez notre équipe motivée et dynamique dès aujourd'hui !
Êtes-vous prêt(e) à relever les défis d'un poste de Maçon Marbrier (F/H) stimulant et varié ? Rejoignez une équipe dynamique où vous serez amené(e) à travailler sur diverses tâches allant de la construction à la restauration de monuments funéraires. Vous participerez également à l'entretien des sépultures. - Assurer la pose de monuments funéraires, mettant en avant vos compétences techniques - Participer à divers travaux de construction tels que le coulage et l'enduit, l'assemblage d'éléments préfabriqués et effectuer des finitions simples - Réparer et restaurer des monuments existants, préservant ainsi leur importance historique et sentimentale - Effectuer du terrassement ou creusement avec ou sans aide de moyens mécaniques, en fonction des besoins du site - Gérer l'ouverture et la fermeture des caveaux avec dépose de tous types de monuments, afin de maintenir l'ordre et la propreté du site de repos. Emploi en temps plein, travail le samedi possible. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDI - Salaire: 21600 euros /an Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE -Panier - Prévoyance santé/ Mutuelle
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
Nous recherchons un menuisier (menuisière) ayant une forte expérience, pour travailler en chantier, pour la réalisation de diverses menuiseries traditionnelles, et agencement. Vous devez être expérimenté(e), autonome, réactif(ve) et rigoureux(seuse).
Dans le cadre du développement de nos 6 agences immobilières Laforêt spécialisées sur le secteur de Nancy et ses alentours ainsi que pour l'ouverture d'une nouvelle agence, nous recherchons des talents souhaitant intégrer notre tribu bienveillante de conseillers immobiliers et par la même occasion, participer à une belle aventure humaine ! Depuis toujours, le réseau Laforêt incarne des valeurs fortes telles que l'écoute, la bienveillance et l'empathie. Notre réseau a été élu n°1 de la confiance depuis plus de 11 ans, précurseur avec des actions et projets éco-responsables, collectifs, citoyens et utiles pour tous. Depuis 2018, Laforêt confirme son engagement en faveur du reboisement des forêts en France avec une action citoyenne concrète : 1 vente = 1 arbre planté. Dès votre intégration vous bénéficierez de formations et de l'accompagnement d'un expert métier en immobilier ainsi que de la notoriété de nos agences, parmi les plus performantes des 750 agences Laforêt. Vos missions : - Rencontrer des vendeurs, estimer leurs biens et vous faire confier des mandats de vente, - Rencontrer des acheteurs et qualifier leur projet d'achat, - Prospection sur le terrain et de la téléprospection afin de trouver des vendeurs susceptibles de mettre en vente leur bien, - Faire visiter les biens aux clients, - Négocier les offres et les contres-offres, - Suivi des dossiers de vente. Expérience professionnelle - Expérience souhaitée - Débutant accepté Votre rémunération : - A la hauteur de votre engagement et de votre motivation - Rémunération importante possible selon performance Vous serez amené.e à travailler dans un rayon de 20 min autour de Nancy. Dans le cadre des actions de prospection et de rendez-vous client, vous devrez vous déplacer en autonomie.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon Frais LS. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, de 5 semaines de congés payés, 5% de remise sur vos achats et de la Participation. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction;Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.);Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée selon la saisonnalité et les besoins des clients;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus;Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes; Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, de 5 semaines de congés payés, 5% de remise sur vos achats et de la Participation. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps partiel
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S...
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h ou 35h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O28312
Descriptif du poste: Poste varié qui nécessite de travailler en équipe et en partenariat Faciliter la mise en oeuvre des clauses d'insertion Accompagner les collectivités, les entreprises et les structures d'insertion dans la mise en œuvre des clauses d'insertion dans le cadre de marchés publics et privés (de la rédaction de la clause au suivi du bénéficiaire) Promouvoir le dispositif clauses d'insertion auprès des acteurs et valoriser le dispositif sur le territoire Suivre administrativement le dispositif clauses d'insertion Mettre en réseau les acteurs en vue d'améliorer le dispositif clauses d'insertion : Favoriser la mise en réseau des prescripteurs de personnes en insertion, des techniciens des collectivités territoriales Rapprocher les opérateurs d'insertion des entreprises locales Coordonner et mettre en oeuvre le programme partenariat entreprise et insertion Être en appui des acteurs de l'emploi et de l'insertion afin de mettre en place des actions en lien avec le monde économique Coordonner et mettre en œuvre des actions de découverte de métiers auprès des publics en insertion en amont des formations ou des recrutements collectifs (visites d'entreprises, témoignages de dirigeants / salariés sur les compétences attendues, visite d'organismes de formation, mises en situation, etc.) et en partenariat avec les acteurs et les entreprises concernées Communication - événementiel Organiser, coordonner des actions de communication, des événementiels avec l'ensemble des acteurs du territoire (acteurs de l'emploi et de l'insertion ; entreprises ; collectivités locales .) : Show des métiers. Profil recherché: Compétences théoriques (savoirs) BAC+5 ou expérience équivalente en développement local ou accompagnement socio-professionnel Bonne connaissance des acteurs de l'emploi, de l'insertion et du monde de l'entreprise Connaître le fonctionnement du secteur associatif et des collectivités territoriales La connaissance du territoire est un plus Compétences techniques (savoir-faire) ·Savoir animer et conduire des projets ·Savoir animer un réseau local de professionnels Expérience de la « relation entreprise » Savoir construire et mettre en œuvre des procédures de reporting Savoir mettre en place des actions de communication Autonome sur le plan informatique : internet, word, excel, power pt, canva Déplacements Terres de Lorraine fréquents Compétences comportementales Rigueur et méthode dans l'organisation du travail Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction Qualités relationnelles (sens du contact, capacité d'écoute), d'adaptation et de négociation Sens du travail en équipe et des démarches partenariales Esprit d'initiative, créativité, anticipation Capacité à conduire des réunions / animer des groupes de travail
La Maison de l'Emploi Terres de Lorraine est une association fédérant les principaux acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation du territoire Terres de Lorraine (sud-ouest de la Meurthe et Moselle). Ses principales missions opérationnelles sont l'anticipation des mutations économiques (gestion territoriale des emplois et des compétences), le développement de l'emploi (Clauses d'insertion, responsabilité sociétale des entreprises), la coordination et le financement des ...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon Frais LS. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe; d'une mutuelle; de 5 semaines de congés payés; 5% de remise sur vos achats et de la Participation. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe; d'une mutuelle, de 5 semaines de congés payés, 5% de remise sur vos achats et de la Participation. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps partiel
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution, avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'app...
Vous assurez l'entretien, le dépannage et la surveillance des équipements et des installations du magasinVous réalisez les interventions de maintenance préventives et curatives sur divers équipementsVous organisez et planifiez les interventions des prestataires extérieursVous serez le Responsable Unique de Sécurité du Bâtiment dans le cadre des échanges avec la Commission de Sécurité PolyvalenceRigueurAdaptabilité et RéactivitéSens du Bricolage A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
"""Secteur Neuves Maisons, exploitation polyculture élevage bovin allaitant 130 mères recherche un agent agricole polyvalent H/F en CDI temps plein dès que possible./r/nMissions : Alimentation du troupeau et soins aux animaux, effectuer quelques travaux des champs, de la préparation des sols aux travaux de récolte, l'entretien du matériel."""
Description du poste : Nous recherchons pour notre client basé à Neuves-Maisons, un agent de laminage/ ébouteurs Vos Missions :***Le réglage et la surveillance des outillages en ligne,***Le découpage et l'évacuation des ferrailles,***Le respect des règles de sécurité et d'environnement liées à sa fonction,***De veiller à l'utilisation sobre et efficace des outils mis à sa disposition,***D'intervenir sur les installations du laminoir afin de garantir des produits respectant les critères de production Le tout rattaché au Chef d'équipe. Description du profil : Nous recherchons un candidat motivé, intéressé, disponible et curieux ! Une première expérience industrielle serait un plus
L'agence Temporis NANCY : Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi ! La Team Temporis Nancy recherche un Technicien études de prix H/F Rattaché·e à notre Direction et en étroite collaboration avec nos Conducteurs de Travaux, vous assurez la gestion technique et financière des offres de prix des projets de construction/rénovation de nos clients. VOS MISSIONS : - Analyse complète des dossiers pour comprendre les spécifications. - Métrés quantitatifs et estimation des coûts. - Recherche de solutions techniques et alternatives. - Collaboration avec fournisseurs et sous-traitants. - Rédaction de mémoires techniques et suivi des chantiers. VOTRE PROFIL : Diplômé·e avec 3 ans d'expérience. Maîtrise d'Excel et d'AutoCAD. Connaissances des normes et réglementations du secteur. Capacité d'adaptation, rigueur, autonomie et créativité. REMUNERATION : Salaire entre 35 et 40 k€ brut. RYTHME : 39H semaine Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY. N'oubliez pas de suivre notre page Facebook : https://fr-fr.facebook.com/temporis.nancysud/
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Nancy Sud recherche UN SOUDEUR H/F VOS MISSIONS: -Réalise des assemblages d'ensembles et sous-ensembles mécano soudés, chaudronnés ou de tuyauterie par fusion et apport de métal en guidant l'outil à la main sur plaques, tubes, profilés. -Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délai, qualité, ...). -Souder de A a z et débiter des tubes acier de 12métres -Assembler le châssis d'équerre, montage d'ossature de mécanismes de volets roulant. VOTRE PROFIL: Vous maîtrisez le travail du métal, le soudage MIG ainsi que les principaux outils d'assemblage. Vos habilitations de soudure sont à jour. VOTRE REMUNERATION: De 13€ à 14€ de l'heure + 8.50€ de Tickets restaurants AVANTAGES TEMPORIS: - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible. - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse . Agence TEMPORIS NANCY 19 rue de serre 54000 NANCY Retrouvez-nous sur Facebook : Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporisnancy pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !
Vous êtes passionné(e) par la paie et recherchez un environnement professionnel épanouissant ? Rejoignez notre cabinet comptable dynamique composé d'une équipe de 20 personnes qui collaborent harmonieusement dans une atmosphère bienveillante. Description du Poste : En tant que gestionnaire de paie au sein de notre cabinet, vous serez amené(e) à jouer un rôle clé dans la gestion rh de nos clients. Vos responsabilités incluront l'établissement des bulletins de salaire et DSN. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une clientèle diversifiée et d'évoluer au sein d'une équipe compétente et soudée. Conditions de Travail : * Contrat à temps plein de 39 heures . * Demi-journée libre pour favoriser l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle. * Tickets restaurants pour profiter pleinement de vos pauses déjeuner. * Deux primes annuelles pour reconnaître et récompenser vos performances exceptionnelles. Profil Recherché : * Expérience pertinente dans le domaine. * Maîtrise des normes de paie en vigueur. * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. * Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des tâches. Avantages Additionnels : * Environnement de travail convivial et bienveillant. * Opportunités de formation continue pour développer vos compétences. * Perspectives d'évolution au sein du cabinet. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de rejoindre une équipe soudée au sein d'un cabinet où règne l'entraide et la convivialité, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre famille professionnelle ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Flextime * RTT Programmation : * Du lundi au vendredi Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Donnez des cours particuliers à domicile à CHALIGNY. Description du cours : Anglais en 5ème à raison d'1h30, 1 fois/sem. Rémunération : de 15,30 € à 23,70 € brut/h. Horaires des cours particuliers : mercredi apd 14h00 IMP . Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur NANCY et sa région. Notre agence : 145 rue Saint-Dizier 54000 NANCY.
Vous assurez l'entretien, le dépannage et la surveillance des équipements et des installations du magasinVous réalisez les interventions de maintenance préventives et curatives sur divers équipementsVous organisez et planifiez les interventions des prestataires extérieursVous serez le Responsable Unique de Sécurité du Bâtiment dans le cadre des échanges avec la Commission de Sécurité PolyvalenceRigueurAdaptabilité et RéactivitéSens du Bricolage Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, de 5% de remise sur vos achats et de la Participation. Le charme de ce métier : une grande diversité des missions ! Alors engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe conviviale et humaine Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Vous êtes un expert en mécanique automobile, et vous souhaitez intégrer une équipe passionnée et bienveillante? Lynx Rh Nancy vous propose une opportunité de carrière évolutive au sein d'une agence automobile faisant partie d'un des réseaux d'une grande marque française. Nous recherche un Technicien Automobile H/F en CDI ! Vos missionsSous la responsabilité du Chef d'atelier, vos missions sont les suivantes : Vous êtes en charge de la maintenance préventive et des entretiens courants sur les véhicules légers et utilitaires,Vous recherchez les pannes, grâce à votre expertise, aux outils mis à disposition et à la valise diagnostiques,Vous intervenez dans les ateliers "services rapides" (vidange, filtration, freinage, pneumatiques) ainsi que dans les ateliers "grosses mécaniques" (remplacement moteur, divers calculateurs, injections, etc),Vous respectez les préconisations constructeurs,Vous êtes susceptible d'intervenir sur toutes marques de véhicule, en plus de celle de votre constructeur,Vous recherchez et proposez des solutions techniques appropriées,Vous assurez une relation de confiance avec vos clients,Vous serez amené(e) à réaliser des devis. Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la mécanique automobile et/ou utilitaire et vous cumulez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire chez un constructeur. Vous êtes complètement autonome en mécanique service rapide ainsi qu'en "grosse mécanique".Vous maitrisez la recherche de panne grâce à la valise diagnostique.Vous savez travailler sur des véhicules "toutes marques". Vous êtes sensible à garantir la satisfaction de votre clientèle et vous respecter les standards de la marque. Vous aimez apprendre de nouvelles technologies et vous êtes enclin(cline) à être formé(e) aux dernières fonctionnalités, au nouveaux produits et outillages La maitrise des interventions sur véhicules électriques ainsi que l'habilitation à intervenir sur le gaz frigorigène sont de véritables plus ! Vous souhaitez évoluer dans une entreprise accueillante, dynamique et bienveillante, où la bonne humeur et l'esprit d'entraide sont les maitres mots ! Salaire : entre 2200 € brut et 2600 € brut / mois en fonction du profil et de l'expérience. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2200 € - 2600 € par mois
Description de l'entreprise L'hôtel ibis Nancy-Brabois se situe à Vandœuvre-lès-Nancy, dans un cadre verdoyant, au cœur du technopole, à 15 mn du centre ville de Nancy et de la place Stanislas (direct par le tramway ligne 1). Face au CHU et à l'INPL, proche du CNRS et de la faculté de médecine. L'hôtel dispose dispose de 68 chambres, de salles de réunion, d'un restaurant et d'un bar. Description du poste Technique Métier et relation client : - Assure un accueil chaleureux, efficace et conforme aux standards de qualité de l'établissement. - Effectue les procédures informatiques et administratives liées aux check-in/check-out sur le système FOLS. - Vérifie les garanties et les réservations des clients. - Garantit le suivi du séjour des clients par la communication des informations importantes à ses collègues et supérieurs et par la vérification des garanties. - Répond aux appels téléphoniques et prend les réservations. - Répond aux différentes demandes des clients et assure leur suivi afin de garantir la satisfaction. - Renseigne les clients sur les informations touristiques. - Réalise les différents projets confiés par sa hiérarchie. - Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel. - Incarne l'esprit Heartist dans ses interactions avec les clients. Gestion : - Tient, vérifie et contrôle la caisse. - S'assure de la sécurisation des données. - Est responsable de l'établissement la nuit. - Assure quotidiennement la clôture. - Contrôle-le CA les encaissements et fait remonter tout écart ou erreurs survenues. Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement : - Veille à la propreté de son lieu de travail et au bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition. - Connaît et applique les conduites à tenir en cas d'évacuation incendie. - Applique les règles de sécurité dans l'accueil des clients, notamment les clients en situation de handicap. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,80€ par heure Avantages : * Intéressement et participation Programmation : * Période de travail de 8 Heures * Travail de nuit * Travail les jours fériés * Travail posté * Week-ends uniquement Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Primes Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Nous recherchons pour notre client basé à Neuves-Maisons, un opérateur ligne de laminage Treillis soudés et transformation à froid Trancannage Missions :***Assurer l'approvisionnement de sa ligne,***Réaliser le contrôle du produit fini et, en cas de non-conformité, en aviser immédiatement le chef d'équipe posté,***Vérifier les caractéristiques produit et remplir les formulaires de contrôle,***Assurer la traçabilité des produits et échantillons,***Réaliser les réglages de la machine dans le but de garantir la qualité du produit,***Respecter les vitesses déterminées pour chaque diamètre,***Maîtriser sa ligne de production et la garder en parfait état de marche,***Prélever les échantillons pour le service qualité,***Préparer les extrémités et souder les couronnes,***Meuler les soudures,***Contrôler le bon dévidage des couronnes,***Assurer le relevé des données de flux produit et en assurer la traçabilité, Description du profil : Nous recherchons des candidats intéressés, motivés , curieux, disponibles et robustes. Pas d'expérience en industrie requise.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, de 5 semaines de congés payés, 5% de remise sur vos achats et de la Participation. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Description de l'entreprise et des missions Filiale du Groupe La Poste, Asten Santé est un acteur référent de la prestation de santé à domicile qui puise son origine auprès d'acteurs locaux associatifs bénéficiant de plus de 50ans d'expérience dans ce domaine. Nos collaborateurs interviennent à travers toute la France au domicile de plus de patients pour assurer une prise en charge globale des traitements de l'apnée du sommeil, d'insuffisance respiratoire chronique, d'assistance nutritionnelle, des traitements par perfusion et d'insulinothérapie par pompes. Chargée de valeurs humaines, Asten Santé s'engage autant auprès de ses patients pour garantir un suivi personnalisé de qualité, qu'auprès de ses salariés en s'assurant de leur montée en compétences et offrant des perspectives d'évolution.De plus, avec un index égalité femmes-hommes de 93/, rejoindre Asten Santé c'est intégrer une entreprise inclusive qui œuvre continuellement pour la diversité et le bien-être au travail.Vous souhaitez intégrer un grand groupe pour développer votre expertise tout en donnant du sens à votre carrière ?
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) ingénieur process fabrication (H/F) au sein de notre unité laminoir. Vos Missions : Assure le contrôle du process, Contrôle la performance des installations, Assure la sécurité des installations ainsi que les moyens pour la sécurité individuelle, Suit les consommations de matières premières et de consommables, Effectue le suivi des indicateurs de performance (KPI) mensuel et annuel, Participe à l'amélioration continue du process en vue de l'optimisation et la modernisation des installations, Participe aux projets de réduction des coûts du service, Participe et prépare les réunions semestrielles des coûts, Assure le bon fonctionnement du matériel de production et des annexes, en relation avec les services d'entretien, Participe activement aux décisions sur la maintenance, Suit les prestations de nettoyage industriel et la propreté du secteur de son secteur, Propose des développements technologiques et assure la mise en place et le fonctionnement des solutions retenues, Connaît et maîtrise les risques associés au secteur, Maîtrise les risques chimiques (savoir lire les étiquettes de produits chimiques, connaître les phrases de Risques et de Sécurité), Veille à l'utilisation de matériel et de moyens conformes à la réglementation, Maintient le niveau de signalisation, Participe à la rédaction des plans de préventions, et veille au respect de ceux -ci, Participe au suivi de la chasse aux risques, et au plan d'action QSE, Participe aux études de postes, à l'évaluation des risques et à l'analyse environnementale de son secteur, Effectue les analyses de causes des accidents du travail et incidents ayant eu lieu dans son secteur, S'assure de la validité des autorisations ou habilitations du personnel (CACES.), Participe à la formation des apprentis, Effectue des tournées terrains réguliers, Prépare et anime la réunion quotidienne de production, Participe au plan de performance énergie (PPE). Le tout, sous la responsabilité du responsable de service.Nous recrutons une personne avec une formation BAC +5 en génie industriel / production avec l'expérience en industrie requise pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Rémunération sur 13 Mois selon profil + primes. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Pour notre site situé à Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Automaticien(ne) H/F. Missions : Gérer la maintenance, le contrôle, les réglages, la programmation des outils d'automatisation, Assurer le développement de code pour dépannage, modification ou améliorations des programmes automates, Assurer le développement d'interface homme machine pour faciliter la conduite de l'installation (production) et son dépannage (maintenance), Assurer la mise à jour et la sauvegarde des logiciels relatifs aux installations de production, de supervision et les transmissions de données de l'usine, Assurer l'astreinte selon le planning établi du site, Recenser les besoins du client et élaborer le cahier des charges, Développer et mettre en service des nouveaux systèmes d'automatisme visant à améliorer la productivité, la traçabilité et la sécurité, Gérer les travaux neufs et modernisation (« rétrofit ») liés à l'automatisme, Faire évoluer le matériel pour en améliorer la performance en assurant que les pièces d'automatisme soient disponibles, Suivre et analyser quotidiennement, les arrêts de production et/ou automatisme, Assurer et rédiger la documentation des actions réalisées, Participer aux réunions quotidiennes de production, Créer et/ou modifier le schéma du réseau automatisme de l'unité, Participer au suivi de la GMAO, Accompagner et suivre les entreprises extérieures pour son secteur (cahier des charges, plan de prévention.), Etre un support pour les dépannages électriques et mécaniques, Modifier ou créer des schémas électriques si nécessaire, Assurer la formation des éventuels apprentis, Assurer le suivi des commandes de matériels, logiciels et prestations automatisme, Récupérer les données process et les mettre à disposition (énergie, cycle de vie, .). Le tout rattaché au Responsable d'Unité Aciérie.Connaissance des Logiciels : Siemens Step 7 (Programmation et maintenance PLC Siemens), connaissances Siemens S5, Siemens WinccFlex et TIA Portal Ge Fanuc Cimplicity HMI Microsoft SQL (Programmation et maintenance Base de données) Microsoft Word, Excel , Visio, Lotus Notes, IBM Client Access Connaissance en réseau Ethernet, Profinet, Profibus, ModBus... Profil de terrain, autonome, bon communiquant, rigoureux, réactif avec un esprit d'anticipation et d'analyse. A partir de BAC + 2 (BTS ou DUT) en automastime ou informatique industriel. L'anglais serait un plus. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et Comité d'Entreprise. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter nos futur(e)s mécanicien(ne)s de maintenance industrielle (H/F) au sein de nos équipes maintenance. Missions : Renseigner les analyses de risques avant intervention et les autorisations de travail ; Garantir les consignations lorsqu'elles sont nécessaires ; Remettre en état des pièces mécaniques ; Assister le mécanicien posté en cas de grosses interventions ; Assurer l'entretien lors de l'arrêt hebdomadaire de l'installation ; Effectuer des visites préventives et rendre compte des anomalies constatées ; Assurer la fiabilité des installations ; Assurer la propreté du chantier ; Remplir le rapport d'activité dur le cahier de rapport journalier ; Assurer par le biais des check-lists, la préparation au démarrage et l'arrêt des installations suivant le programme de production, avec la validation du chef de poste. Le tout rattaché au responsable de maintenance mécanique. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil + primes. Intéressement et comité d'entreprise "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry FordProfil recherché : Nous recrutons des profils avec une formation BEP/CAP, BAC professionnel ou BTS en lien avec le poste avec une expérience en industrie pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vous êtes une personne disponible, réactive avec un bon esprit d'analyse et qui a le sens des priorités. Compétences : Connaissances de milieu industriel Connaissances hydraulique/ mécanique / pneumatique Bases en soudure (apprécié) Lecture de plans
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter nos futur(e)s Agents de laminage (H/F).Missions : Le réglage et la surveillance des outillages en ligne,Le découpage et l'évacuation des ferrailles,Le respect des règles de sécurité et d'environnement liées à sa fonction,De veiller à l'utilisation sobre et efficace des outils mis à sa disposition,D'assurer le remplacement sur tout poste de travail en fonction de ses habilitations (cabines, ponts, parachèvement),La conduite de ponts, chariots et transpalettes électriques Le tout rattaché au Chef d'équipe.4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement,Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie,Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise,Et biensûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil recherché :Nous recrutons une personne doté d'une première expérience dans le milieu industriel.CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil + primes.Intéressement et Comité d'Entreprise"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes !
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : OPERATEUR LIGNE DE LAMINAGE (H/F) Vos missions seront les suivantes : Assurer l'approvisionnement de sa ligne,Prélever les échantillons pour le service qualité,Réaliser le contrôle du produit fini et, en cas de non-conformité, en aviser immédiatement le chef d'équipe posté,Vérifier les caractéristiques produit et remplir les formulaires de contrôle,Assurer la traçabilité des produits et échantillons,Réaliser les réglages de la machine dans le but de garantir la qualité du produit,Respecter les vitesses déterminées pour chaque diamètre,Signaler immédiatement tout dysfonctionnement au Chef d'Equipe Posté,Maîtriser sa ligne de production et la garder en parfait état de marche,Réaliser le nettoyage de la zone de travail,Rendre compte au Chef d'Equipe Posté. PROFIL : Tu es quelqu'un de motivé et surtout qui a envie d'apprendre un nouveau métier.- Horaires postés en 3*8 (05h-13h / 13h-21h / 21h-05h du lundi au jeudi et 05h-11h / 11h-17h / 17h-23h le vendredi).Taux horaire 11.65€ + 0.97€ 13e Mois + 0.46€ Prime de vacances + indemnités kilométriques. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client basé à Neuves-Maisons, un agent de laminage/ ébouteurs Vos Missions :***Le réglage et la surveillance des outillages en ligne,***Le découpage et l'évacuation des ferrailles,***Le respect des règles de sécurité et d'environnement liées à sa fonction,***De veiller à l'utilisation sobre et efficace des outils mis à sa disposition,***D'intervenir sur les installations du laminoir afin de garantir des produits respectant les critères de production Le tout rattaché au Chef d'équipe. POSTE 38 ou 5*8 à pourvoir Description du profil : Nous recherchons un candidat motivé, intéressé, disponible et curieux ! Une première expérience industrielle serait un plus
Description du poste : Vous recherchez un JOB dans une société ou l'ambiance de travail est au top, et qui vous donnera l'opportunité de vous former à leurs métiers ? N'hésitez plus, postulez ! Pour le compte d'un de ses clients spécialisés dans le secteur d'activité du traitement et revêtement de surface en milieu industriel, ACTUA Nancy recherche un Opérateur en industrie (H/F) Vous interviendrez avec votre équipe en milieu industriel et pourrez travailler en atelier, mais également sur chantier. Vos missions principales :***Préparation de surfaces***Sablage***Divers travaux de manutention***application de résine Description du profil : Vous êtes intéressé par les métiers de l'industrie et êtes prêt à apprendre ? Alors ce job est fait pour vous ! Grand déplacement fréquent Travail en hauteur
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un manutentionnaire / déménageur (H/F). Vous interviendrez sur des transferts industriels, des déménagements d'usine ou de bureaux, principalement sur la région Grand Est mais des grands déplacements peuvent être envisagés selon les besoins. Vos principales missions seront : - Réaliser le déménagement de biens de production industriel (appareils, machines, meubles etc.) d'un lieu à un autre - Assurer les opérations de montage et démontage du mobilier - Effectuer tout ou partie des opérations de manutention (emballage/déballage, protection, chargement/déchargement du véhicule, réinstallation dans les nouveaux locaux...) selon les règles de sécurité en vigueur et les impératifs du client (qualité, délai...) Travail en semaine (pas de week-end) sur une base de 35h mais des heures supplémentaires (majorées) peuvent être demandées si le chantier le nécessite. Salaire : 11,97e/h + prime de panier. Description du profil : Vous avez idéalement une première expérience dans la manutention et le déménagement et êtes apte au port de charges lourdes. Vous savez manipuler les meubles et machines avec soin et portez une attention particulière à la satisfaction client. Vous maîtrisez les règles de sécurité liées au déménagement (gestes et postures, port des EPI etc.). Vous aimez le travail en équipe et vous êtes mobile pour des déplacements régionaux et parfois nationaux.
Description du poste : 4 bonnes raisons de venir travailler avec cette société : - Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement, - Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie, - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise, - Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Pour leur site de Neuves-Maisons (54) nous recrutons le/la futur(e) Gestionnaire de Paie (H/F). Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Administration du Personnel et pour l'entité que vous aurez en charge, votre mission principale sera d'effectuer les paies pour 450 collaborateurs, en complément vous effectuerez les missions suivantes : - Applique les procédures, modes opératoires, instructions de son service et propose les mises à jour nécessaire ; - Crée et mise à jour des fichiers du Personnel ; - Traite les éléments variables de paie ; - Réalise la paie et les contrôles de rémunération ; - Calcule et vérifie la mise en paie des primes, intéressement et participation ; - Elabore les demandes de virements pour les acomptes, soldes de paie. ; - Elabore et soumet à validation les soldes de tout compte ; - Gère les diffusions sur LUCI, Profound ; - Contrôle des états post-paie (états des charges, provisions, coûts.) ; - Elabore les demandes d'indemnisation chômage partiel et effectue un suivi régulier des remboursements ; - Gère les maladies, AT. (attestation de salaire, suivi des IJSS.) ainsi que les mi-temps thérapeutiques ; - Suit les dossiers de prévoyance en fonction des accords signés ; - Edite et vérifie le Fascicule de Direction ; - Gère les oppositions ; - Effectue les simulations de changement de catégorie demandées par les RRH ou la Direction ; - Contrôle des statistiques AT ; - Elabore les prévisions de trésorerie et les transmet au service financier ; - Gestion de la mutuelle. Informations supplémentaires : Taux horaire à définir selon le profil + 13e Mois + Prime de vacances + indemnités kilométriques + ifm/iccp Restaurant d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi de 08h00-12h00 et 13h00-16h00 Description du profil : Nous recrutons... Une personne avec une formation Licence ou BTS et d'une expérience significative en gestion de la paie (3 à 5 ans idéalement) pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Une expérience en industrie serait un plus. Les profils "junior" sont les bienvenus. Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? Alors n'hésite plus et postule dès maintenant pour rejoindre leur équipe !
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Description du poste : Vous recherchez un poste qui allie sentiment d'utilité et partage ? C'est par ici ! Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission. Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :***Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best Place to Work. * Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et votre secteur * Possibilité de formation * Mutuelle d'entreprise. * Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.37 cts * Temps de déplacement rémunéré * Dimanche majoré de 25% * Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Les conditions du poste : ***Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F * CDI à temps partiel (évolutif sur du temps plein) * Zones d'intervention : Vandœuvre-lès-Nancy Description du profil : Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit :***Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale * Ou d'une expérience de 1 an exigée
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Rejoignez Senior Compagnie NOM/AGENCE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Les conditions du poste : Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best Place to Work. Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne Accompagnement pour une VAE Mutuelle d'entreprise. Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à X.XX cts. Dimanche majoré de 10 à 25 %Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Vous recherchez une entreprise avec de réelles valeurs humaines ? N'hésitez plus ! Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation !
RESPONSABILITÉS : La mission Êtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant que menuisier(e) poseur(euse) en menuiserie agencement avec des horaires en journée ? "Rejoignez une équipe dynamique, passionnée par le travail bien fait, dans laquelle vous serez chargé de l'installation de menuiseries et d'agencements, avec des horaires de journée." - Vous assurez la pose de menuiseries intérieures et extérieures - Vous êtes responsable de la réalisation des agencements en suivant les plans - Vous effectuez la préparation des éléments avant pose (dégraissage, découpe, etc.) - Vous veillez à la propreté du chantier et à la satisfaction du client - Vous gérez le suivi des matériaux et des outils, en assurant leur entretien et leur stockage. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Formation et expérience Profil attendu : Nous recherchons un(e) menuisier poseur h/f, dynamique et expérimenté(e) dans la menuiserie d'agencement, capable de travailler en horaire de journée. Compétences et qualités requises : - Maîtrise de la pose de menuiserie et de l'aménagement intérieur - Connaissance des matériaux pour la menuiserie d'agencement - Capacité à respecter et à travailler dans les horaires de journée - Dynamisme et aptitude à travailler en équipe - Détention d'un diplôme ou d'une certification pertinente en menuiserie - Adaptabilité et volonté d'apprendre, avec un esprit ouvert à tous les niveaux d'expérience Ce que nous vous offrons : - Contrat : intérim - Date de démarrage du contrat : Dès que possible - Mission en Temps plein : 35h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Qui sommes-nous ? Forte de 50 ans d'expérience, Gézim est votre partenaire emploi incontournable en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg. En lien avec plus de 1000 entreprises, nous vous proposons des opportunités dans divers secteurs, de l'industrie au tertiaire. Rejoignez notre réseau de 2000 personnes et accélérez votre carrière avec Gézim. Rejoignez une entreprise experte en création de mobiliers sur mesure, transformant chaque projet en une réalisation unique et de q...
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Nancy Sud recherche un(e) Régleur / Ajusteur H/F en Atelier VOS MISSIONS: Sur des Concepteur de machines pour la fabrication de volets roulants -Corrige des sous ensemble et les notices de montage lorsqu'il y a une erreur, incohérence, ou si quelque chose peut être fait plus simplement. -Tenir son poste de travail rangé et propre, Respect des conditions de sécurité, Organiser son temps de travail pour réaliser la tâche confiée dans le délai imparti. -Contrôle l'état général des machines et du matériel utilisé, la conformité des sous ensembles réalisés, le fonctionnement final de la machine avec des essais. - Réalise le montage et le réglages de sous ensembles mécaniques, mise au point et ajustement de machines avec les produits clients, fraisages et tournages de pièces. VOTRE PROFIL: Vous bénéficiez d'une formation initiale CAP Mécanique et possédez une expérience de minimum 3 ans en Mécanique Générale et ou Industrie. RYTHME: Du lundi au jeudi en Atelier de 7h à 12h et de 12h45 à 16h30 VOTRE REMUNERATION: De 13€ à 14€ de l'heure + 8.50€ de Tickets restaurants AVANTAGES TEMPORIS: - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible. - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse . Agence TEMPORIS NANCY 19 rue de serre 54000 NANCY Retrouvez-nous sur Facebook : Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporisnancy pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !
Description de l'offre : Donnez des cours de soutien scolaire à domicile à CHALIGNY. Description du cours : Anglais en 5ème à raison d'1h30, 1 fois/sem. Rémunération : de 15,30 € à 23,70 € brut/h. Horaires de soutien scolaire : mercredi apd 14h00 IMP . Description de l'entreprise : Donnez des cours de soutien scolaire à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader du soutien scolaire sur NANCY et sa région. Notre agence : 145 rue Saint-Dizier 54000 NANCY.
Description du poste : L'agence Kangourou Kids de Nancy est à la recherche d'un(e) intervenant(e) pour l'accompagnement à l'école de Noé et Louane, 5 et 7 ans sur la commune de Neuves - Maisons. Vos horaires : Disponible tout les vendredis de 06h30 à 8h30 ainsi qu'un matin dans la semaine variable hors mercredi. Missions et responsabilités : · Vous serez à l'écoute des besoins des enfants, autonome · Participerez à leur éveil en leur proposant des activités ludiques et éducative Contactez rapidement votre agence Kangourou Kids de Nancy en nous faisant suivre votre CV ! A très bientôt chez Kangourou Kids ! Description du profil :***Vous avez de l'expérience avec les enfants dans une famille, école, centre aéré, crèche... (expérience significative et vérifiable)***Vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants de un ou plusieurs enfants***Ponctuel (le), autonome et fiable***Vous souhaitez vous investir et accompagner des enfants tout au long de l'année scolaire NOS AVANTAGES - Prise en charge partielle de la mutuelle 50% - Un suivi personnalisé et des formations en agence ou à distance avec notre Coordinatrice Petite Enfance - Une carte avantage (carte de réduction chez nos partenaires : vacances/ cinémas/ billetterie...) - Défraiement si vous transportez les enfants dans votre véhicule - Taux horaire = 11,65 à 11,72€ + 10% (congés payés tous les mois) Rejoignez le meilleur employeur dans la catégorie des Services à la personne pour la 9 ème année consécutive***étude réalisée par l'institut Statista dans le cadre de l'enquête annuelle menée par le magazine Capital - N°1 du secteur médico-social.
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Neuves-Maisons (54230) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1642325 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Rejoignez Senior Compagnie NOM/AGENCE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Les conditions du poste : Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best Place to Work. Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et de votre secteur Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne Accompagnement pour une VAE Mutuelle d'entreprise. Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à X.XX cts. Dimanche majoré de 10 à 25 %Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Vous recherchez une entreprise avec de réelles valeurs humaines ? N'hésitez plus ! Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation !
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère et pâtissière, vous préparez les produits du rayon Boulangerie-Patisserie; un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien; vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie et ou Pâtisserie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, de 5 semaines de congés payés, 5% de remise sur vos achats et de la Participation. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 2 mois Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché; c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins,Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients,Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.),Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée,Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes, Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe; d'une mutuelle, de 5 semaines de congés payés, 5% de remise sur vos achats et de la Participation. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps partiel
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés, (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. ...