Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montigny-aux-Amognes située dans le département 58. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montigny-aux-Amognes. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - SAUVIGNY LES BOIS, 58 - ST BENIN D AZY, 58 - COULANGES LES NEVERS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
La commune de Sauvigny Les Bois recrute un agent technique polyvalent afin de renforcer son équipe pour la saison estivale. Dans le cadre d'un service de proximité, vous êtes en relation avec les élus, la secrétaire et les habitants. Vous réalisez l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux soit: -entretien de la voierie -entretien et mise en valeur des espaces verts (élagage, taille, plantation, tonte et entretien du fleurissement) -réalisation de petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments Port de charges lourdes possible. Vous utiliserez le véhicule de service pour vous déplacer. Vous travaillez du lundi au vendredi: -de 8h à midi et de 13H30 à 17H30, jusqu'à 16H30 le vendredi Le poste est à pourvoir au 1er juin, pour 3 mois.
Pour ouverture enseigne JUST QUEEN . Atelier de fabrication de pizzas,distributeur de pizzas locales et artisanales dans des kiosques localisés sur le département 58 et limitrophe. - Réaliser une ou plusieurs opérations de production élémentaire - Préparer les ingrédients ainsi que les pizzas en fonction des ingrédients de la recette - Réaliser le pétrin dans le respect des process, découper les pâtons, réaliser les boulages et l'étalage - Prendre connaissance et appliquer les process internes à l'entreprise - Informer des tâches effectuées en production et enregistrer la traçabilité des produits - Contrôler avant le démarrage et pendant la production - Alerte en cas d'anomalie rencontrées - Nettoyer et entretenir les équipements et respecter le matériel - Effectuer le réassort journalier des distributeurs et s'assurer de leur bon fonctionnement (température, monnayeur, lecteur de billets, écran tactile, plateaux et trappes de sortie des pizzas) - Vérifier l'inventaire du stock pizzas des distributeurs après livraison - Alerter en cas d'anomalies rencontrées et résoudre les éventuels problèmes techniques - Nettoyer et entretenir le camion - Monter les boîtes à pizzas - Esprit d'équipe - Savoir travailler en autonomie - Flexibilité et polyvalence - Adopter une tenue et une présentation compatible avec les règles d'hygiène et de sécurité - Suivre les procédures internes - Respecter une certaine cadence - Travail le samedi - Possibilités d'heures supplémentaires - Station debout et conduite - EPI : Chaussure de sécurité, masque, charlotte, gants, uniforme et tablier - Possibilité d'effectuer d'autres tâches de support liées à la production - Maitrise des normes hygiène et sécurité - Maitrise des préparations culinaires et des process - Savoir suivre et respecter un process - Savoir suivre des instructions de recette - Savoir cuisiner - Savoir étaler les pâtons - Respecter tous les process HACCP - Autonomie - Vigilance et respect du code de la route - Organisation - Rigueur - Ponctualité Formation adaptation au poste sur 1 semaine
Vous travaillerez au sein d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Remplacement pour les congés d'été du 15/06/24 au 15/09/24. Vous préparez et cuisinez des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Les jours de repos sont variables. Vous travaillerez 1 week-end sur 2. En semaine, les horaires de travail sont soit de 7h30 à 14h30 ou alors de 13h30 à 20h. Le week-end, les horaires de travail sont de 7h00 à 13h30 et de 17h à 19h30. Salaire mensuel brut de base : 2300 euros (primes comprises).
BigMat PROBAT adhérent au groupement BigMat, recrute pour son agence de SAINT BENIN D'AZY dans le 58 un Magasinier-Chauffeur H/F. Missions : MAGASINIER : Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous avez en charge les missions suivantes : - Accueil des clients - Réception, déchargement et stockage des marchandises - Préparation des commandes clients - Gestion du chargement des camions - Participation à l'entretien du dépôt CHAUFFEUR : Vous serez également en charge de la livraison de marchandises auprès des professionnels et des particuliers de la région, dans le respect du planning et des procédures et tout en assurant un contact client de qualité. Véritable ambassadeur de notre enseigne sur le terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service et votre flexibilité. Compétences requises : - Vous êtes titulaire des CACES 3 et 5 - Autonome et organisé(e), vous avez le sens du service et le goût du contact - Vous êtes à l'écoute, vous savez vous rendre disponible et vous avez l'esprit d'équipe - Permis Poids Lourd, titulaire FIMO et CACES grue auxiliaire - Rigueur, disponibilité, sens du contact et du service, esprit d'équipe Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible en CDD 3 mois renouvelable - 35 heures hebdomadaire du Mardi au Samedi - Rémunération 1900 à 2100 brut mensuel selon profil Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir plus ? Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature par mail.
BIGMAT est l'une des premières enseignes européennes de distribution de matériaux et produits pour la rénovation et la construction du Bâtiment. Notre groupement fédère en France une centaine d'entreprises de négoce indépendantes pour plus de 300 points de vente autour d'une enseigne porteuse de valeurs et de services communs.
Nous recherchons un assistant d'écucation (H/F) Votre mission sera la surveillance des élèves lors de la prise des repas à la cantine et pendant les heures d'études. Vous travaillerez le lundi,mardi, jeudi et vendredi, le poste est à temps partiel. Pour postuler vous devez impérativement être titulaire du baccalauréat. Le poste est à pourvoir dès maintenant jusqu'au 5juillet. Il y aura une possibilité de renouveler le contrat au mois de septembre
Pour ouverture enseigne JUST QUEEN . Atelier de fabrication de pizzas,distributeur de pizzas locales et artisanales dans des kiosques localisés sur le département 58 et limitrophe. - Réaliser une ou plusieurs opérations de production élémentaire - Préparer les ingrédients ainsi que les pizzas en fonction des ingrédients de la recette - Réaliser le pétrin dans le respect des process, découper les pâtons, réaliser les boulages et étalage - Prendre connaissance et appliquer les process internes à l'entreprise - Informer des tâches effectuées en production et enregistrer la traçabilité des produits - Contrôler avant le démarrage et pendant la production - Alerter en cas d'anomalie rencontrées - Nettoyer et entretenir les équipements et respecter le matériel - Monter les boîtes à pizzas - Esprit d'équipe - Savoir travailler en autonomie - Flexibilité et polyvalence - Adopter une tenue et une présentation compatible avec les règles d'hygiène et de sécurité - Suivre des procédures - Suivre une certaine cadence - Travail le samedi - Possibilités d'heures supplémentaires - Station debout - EPI : Chaussure de sécurité, masque, charlotte, gants, uniforme et tablier - Savoir suivre et respecter un process - Savoir suivre des instructions de recette - Savoir cuisiner - Savoir étaler les pâtons - Respecter tous les process HACCP - Autonomie - Organisation - Rigueur - Ponctualité
- Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) - Préparation des sandwichs, snack et mise en place du rayonnage en vitrine et dans la panetière - Tenue de caisse - Entretien des vitrines, du matériel, des locaux intérieurs et extérieurs - Réception et rangement de marchandise - Travailler dans le respect le plus strict des règles d'hygiène
La SCEA la Limonaise est une ferme en polyculture élevage (naisseur-engraisseur) située à Limon. L'exploitation représente une surface de 330 ha dont 120 ha de cultures (matériel récent et moderne) et 300 bovins (race Blonde d'Aquitaine). Nous recherchons un salarié agricole polyvalent pour suivre le troupeau bovin tout au long de l'année et réaliser les travaux de cultures suivant la saison. Missions : Elevage : - Alimentation des animaux - Surveillance du troupeau et soins des animaux - Vêlages Cultures/Prairies : - Préparation des sols (déchaumage, labour) - Travaux relatifs à la moisson : préparation à la réception du grain, conduite des bennes, réception du grain, presse (botte carrée) - Travaux relatifs à la fenaison : fauchage, ensilage Maintenance / Matériels agricoles : - Entretien courant des matériels - Maintenance des différents matériels (tracteurs, télescopique, pailleuse, déchaumeur, charrue, autochargeuse etc.) Profil recherché : - Personne ayant idéalement une première expérience dans une structure similaire - Autonomie, adaptation et polyvalence - Certiphyto
Pour la Maison d'Accueil Spécialisée M.A.S. située à URZY, nous recherchons un accompagnant éducatif et social (H/F). Missions : - Accompagner les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Veiller au confort et à la sécurité physique et psychologique des résidents - Proposer et mettre en place des animations et activités éducatives - Elaborer les projets personnalisés et les mettre en œuvre - S'inscrire dans la démarche qualité - Participer aux réunions et s'impliquer dans le travail en partenariat Profil : - Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle - Savoir faire preuve de bon sens, d'organisation, d'écoute et de disponibilité - Connaissance du Polyhandicap et de l'Autisme - Aptitude aux écrits professionnels - Être titulaire du permis B Conditions : - Rémunération Convention Collective Nationale66 - grille AES internat - Roulement de planning sur 4 semaines incluant 2 week-ends / mois Le poste est à pourvoir dès maintenant. Possibilité de renouvellement de contrat Adresser par courrier ou courriel lettre de motivation et CV A l'attention de la Directrice du Pôle Autisme et Soins Adultes - Adapei de la Nièvre 225 route de Beauregard - 58130 URZY FEUILLES i.marillier@adapei58.org
Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Saint Eloi, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,65 euros à 11,87 euros (selon profil) ; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.
Notre client situé sur Nevers recherche son/sa futur(e) Chauffeur Ampliroll. Vos missions seront les suivantes : - Conduite d'un camion benne ampli roll - Suivi administratif des tournées : bons de collecte et remontées d'informations à l'exploitation -Chargement et déchargement des bennes Rémunération : à déterminer selon votre expérience Horaires : Du lundi au vendredi En travaillant chez CRIT, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Indemnités de fin de mission : 10% de votre salaire brut - Indemnités de congés payés 10% de votre salaire brut, soit un total de +21% brut. - Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (ex : Être rémunéré lors des absences, avance sur salaire...) - Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes cadeaux, accès gratuit à la plateforme Tout apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine..) Nous recherchons un profil : - Autonome, polyvalent et consciencieux. - Vous savez gérer votre planning et votre temps de travail ? - Vous avez une première expérience réussie ? - Vous êtes en possession du caces R490 est plus appréciable. Alors n'hésitez pas ! Contactez Émeline et Mélina au *** (voir postuler) !
CDD d'un mois renouvelable au sein d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Vous surveillez l'état de santé des résidents, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort selon les préconisations médicales. Vos horaires de travail : soit 6h45 à 14h15 ou alors de 12h30 à 20h00. Vous travaillez un week-end sur deux. Salaire mensuel brut de base : 2400 euros (primes comprises). Négociable selon profil et expérience.
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client un ELECTROMECANICIEN H/F Vos missions : - Réaliser des chantiers sur plusieurs sites. (Dép. 58 et occasionnellement 42/71) - Organiser ses chantiers selon les consignes et planning établi par son responsable. - Veiller à la bonne marche des chantiers et savoir faire le suivi informatique des taches effectuée. - Savoir concevoir, modifier, monter, régler ou entretenir des ensembles ou sous-ensembles de machines industrielles. - Assurer une astreinte en équipe pour des secteurs travaillant en poste. -Former des agents de production à la maintenance de premier niveau. Votre profil : - Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussite dans le domaine de l'industrie. - Vous êtes consciencieux et minutieux dans votre travail.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
VOS MISSIONS: Rattaché à la direction de l'activité capteurs, vous êtes responsable du développement commercial, du pilotage et management opérationnel de TCT, filiale du groupe Socomec. Avec un chiffre d'affaires d'environ 13M€ et 70 collaborateurs, TCT, spécialiste français du magnétisme, conçoit et fabrique des noyaux magnétiques et des composants passifs bobinés. Forte de son expertise et de sa volonté d'innovation, TCT propose des solutions pour la gestion de l'énergie et la conversion de puissance pour des clients français et internationaux. En forte autonomie, vous êtes garant du P&L de la filiale et du suivi budgétaire, assurez la gouvernance de l'entreprise, veillez à l'alignement des organisations aux besoins, animez le suivi de la performance commerciale et économique et gérez les adaptations et développements des futures gammes. Vous participez à la définition de la stratégie et la mettez en œuvre, avec pour objectif le développement de la filiale, la satisfaction de nos clients ainsi que l'engagement des collaborateurs. Vous contribuez avec les autres entités de l'activité capteur à créer une stratégie d'offre cohérente et une dynamique de synergie. De plus, en ligne avec la culture et les valeurs du Groupe, - Vous garantissez la sécurité des personnes, des équipements et l'application des règles de sécurité - Vous stimulez, développez toutes les relations et interactions internes au groupe et externes nécessaires à un déploiement efficace des plans d'action et des projets. - Vous vous assurez de la motivation, de la performance et du développement des compétences de vos collaborateurs - Vous êtes le responsable de l'entité TCT et par conséquent garant du respect des règles (notamment dans le respect du Code de conduite et de la charte éthique du Groupe) et législations - Vous représentez la filiale auprès de différentes instances, animez le dialogue social, la négociation des accords et présidez le CSE VOTRE PROFIL : De formation technique supérieure (type école d'ingénieur) et/ou en management des entreprises (type école de commerce), vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans le management d'équipes (par exemple commerciales, techniques, production ) ou d'une filiale autonome, dans un contexte industriel international. Durant votre parcours, vous avez pu développer vos capacités à décliner une stratégie de façon pragmatique et efficace, anticiper les évolutions des besoins clients et piloter la performance économique d'une entité dans un environnement dynamique et compétitif. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à donner de la vision, à motiver et challenger les équipes. Votre fort engagement, les valeurs que vous mettez en oeuvre au quotidien, l'attention que vous portez à vos clients et à vos équipes font de vous un manager/leader reconnu et apprécié. La connaissance du français et de l'anglais sont indispensables au poste.
L'Adapei de la Nièvre, association parentale dans le secteur du handicap, accompagne 500 personnes en situation de handicap dans tous les volets de la vie courante. Nos 22 établissements et services les accompagne dès la petite enfance en fonction de leurs projets de vie. Notre association est organisée en 4 pôles sous la supervision de Directrices de pôle : un pôle enfance, un pôle autisme et soins adultes, un pôle habitat accompagnement social et un pôle travail. Un siège social comprenant les fonctions RH, finance, communication et système d'information sont à disposition des différents pôles pour accompagner près de 500 collaborateurs dans le département. Le Directeur Général Adjoint vient en soutien au Directeur Général, il représente et défend les intérêts de l'Association et des personnes accueillies en interne comme en externe en visant l'innovation, la performance et la qualité d'accueil. Au service du projet associatif, il assure cohérence, alignement et la synergie entre toutes les parties prenantes des acteurs de l'association. Il pilote la construction et le déploiement de la stratégie des pôles : - dans le respect du projet associatif - dans un objectif de diversification et de transformation de l'offre - dans le respect des CPOM et budgets validés avec les financeurs - en négociant avec les partenaires - dans le respect des directives de la loi 2002 et des évaluations qualité
Vous êtes passionné par la logistique et la gestion des opérations ? Vous recherchez un défi excitant au sein d'une entreprise dynamique ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Manpower NEVERS recherche pour l'un de ses clients un Responsable aux expéditions. Vos missions seront les suivantes : -Répartir le travail des équipes sur son secteur. -Piloter et suivre la performance de son secteur en suivant les indicateurs définis par la hiérarchie. -Identifier les dysfonctionnements de son secteur et proposer des actions correctives. -Animer des actions de progrès sur son secteur en les priorisant. -Identifier les compétences des membres de son équipe, assurer leurs évolutions et suivis. -Réaliser les entretiens annuels d'évaluation. -Accueillir les nouveaux entrants et les orienter. -Organiser et gérer le stock selon les objectifs fixés. -Superviser les activités de l'animateur des expéditions. Profil recherché -Formation supérieur dans le domaine de la logistique -Appréhender l'environnement informatique, ainsi qu'avec les outils bureautiques (Excel, ERP) Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant à cette offre ! Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Vous êtes passionné par la logistique et la gestion des opérations ? Vous recherchez un défi excitant au sein d'une entreprise dynamique ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Manpower NEVERS recherche pour l'un de ses clients un Responsable aux expéditions.
Rattaché(e) au Responsable Recherche et Développement, vous interviendrez sur la mise en place de notre nouveau logiciel ERP Sage X3 dans le respect des spécifications fonctionnelles déterminées. Vos principales missions seront: - l'enregistrement et la configuration des données - l'analyse et le paramétrage des composants, des nomenclatures et des gammes dans le respect des normes et procédures - les tests et les identifications des éventuels dysfonctionnements - l'adaptation des paramètres à la suite des tests - la participation à la réalisation des interfaces et et à la rédaction de procédures informatiques - l'enregistrement des données techniques liées à la tarification de nos produits Formation BAC + 2 en informatique ou dans les systèmes d'exploitation avec une 1ére expérience souhaitée sur un ERP en milieu industriel La connaissance de Sage X3 est un véritable atout RECRUTEMENT DES QUE POSSIBLE POUR UN CDD JUSQU'AU 30/06/2024 (Prolongation possible)
EUROSIT, société industrielle basée à Nevers (58), fabricant de sièges de bureau, CA de 31 M€, 145 salariés Certifiée ISO 9001, 14001, 18001, 5000 et évaluée ISO 26000
Nous recherchons, pour notre agence située à St Eloi, un Chauffeur Super Poids Lourd (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vos missions: -Charger et décharger les engins en respectant les règles de sécurité -Effectuer des livraisons sur chantier et/ou chez des particuliers -Respecter le planning et les délais de livraison -Respecter les règles de sécurité routière et du code de la route -Vérifier l'état des engins avant chaque départ Profil souhaité : vous avez une bonne connaissance des engins de TP (formation en interne possible), vous êtes en capacité de travailler de manière autonome et en équipe, et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique ? Avantages: -39h / semaine sur 4 jours de travail -RTT -Panier repas -Primes -Travail du lundi au vendredi -Travail en journée Salaire à définir selon expérience, poste à pourvois dès que possible.
La Croix Rouge française recrute 1 Aide-soignant(e) pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) au sein du "Dispositif Santé Domicile de la Nièvre". CDD à temps plein, basé à Saint Benin d'Azy. Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice vous êtes en charge de: - Accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort - Participer à la réalisation des soins et accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de son intégrité physique et morale - Mesurer les principaux paramètres de l'état de santé du patient (prise des constantes, évaluation de la douleur, surveillances des fonctions vitales) - Participer à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé Un véhicule de service est mis à disposition pour exercer vos missions. Votre capacité d'adaptation et à travailler en équipe pluridisciplinaire seront vos atouts. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. Rémunération - 26 329 € annuels bruts en fonction de l'ancienneté selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française - Prime de fin d'année (13ème mois) - SEGUR
La Croix Rouge française recrute 1 Aide-soignant(e) pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) au sein du "Dispositif Santé Domicile de la Nièvre". CDI à temps plein, basé à Saint Benin d'Azy. Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice vous êtes en charge de: - Accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort - Participer à la réalisation des soins et accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de son intégrité physique et morale - Mesurer les principaux paramètres de l'état de santé du patient (prise des constantes, évaluation de la douleur, surveillances des fonctions vitales) - Participer à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé Un véhicule de service est mis à disposition pour exercer vos missions. Votre capacité d'adaptation et à travailler en équipe pluridisciplinaire seront vos atouts. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Rémunération - 26 329 ? annuels bruts en fonction de l'ancienneté selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française - Prime de fin d'année (13ème mois) - SEGUR
Acteur majeur du département dans le domaine du BTP depuis 55 ans, notre client recherche un Chauffeur PL H/F.Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : - Conduire en toute sécurité des engins type PL - Assurer les approvisionnements sur chantiers En tant que Chauffeur vous serez responsable de votre véhicule, de son entretien et de son nettoyage. Vous êtes titulaire du PERMIS C - FIMO/FCO et Carte Numérique en cours de validité Vérifier la conformité de la livraison - Evacuer des déchets courants - Réaliser des formalités douanières auprès de services frontaliers - Réaliser le chargement / déchargement d'un véhicule manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés de manutention - Evacuer des déchets recyclables - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Assurer une maintenance de premier niveau - Mécanique véhicules lourds - Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de matières et produits dangereux - Réglementation du transport en convoi exceptionnel - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques d'arrimage - Maintenance de véhicules Flexibilité - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - Mobilité FCO Marchandises : Formation continue Obligatoire au transport de marchandises - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation GPL - Certificat ADR Conducteur - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne étendue - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne GAZ - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Classe 1 (matières et objets explosifs) - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Classe 7 (matières radioactives) - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Produits pétroliers - CFP Conducteur routier M128 : Véhicules de transport de marchandises - FIMO Marchandises : Formation Initiale Minimale Obligatoire au transport de marchandisesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie recrute pour son client, spécialiste du bâtiment et des travaux publics, un Aide-Maçon H/F.Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation du chantier, notamment avec la pose des structures de sécurité et de délimitation (échafaudages, barrières, bâches,...) - Approvisionnement du chantier - Réalisation de travaux de terrassement - Pose des murs et/ou éléments préfabriqués (dalles, cheminées, étais, tablettes de fenêtres,...) - Démontage du chantier A vos CV Préparation du chantier Manipulation des matériaux Aide à la construction Soutien aux opérations de maçonnerie Nettoyage et entretien Connaissance des consignes de sécurité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Poste à pourvoir immédiatement. Salaire négociable selon profil et expérience. Poste du lundi au vendredi . La formation de contrôleur(se) technique automobile est obligatoire.
CDD pour les mois de juin, juillet, août et septembre 2024. Vous travaillerez sur le secteur de SAINT BENIN D'AZY et les environs. -accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette et à l'habillage/déshabillage) -aide au lever, au coucher -aide aux repas -tâches ménagères, entretien du linge, courses Vous travaillerez 1 week-end sur 3. Permis B + voiture indispensable (remboursement frais kilométriques). Expérience ou diplôme.
Dans le cadre d'une mission de 4 mois, nous recherchons pour un de nos clients un secrétaire pour la tenue d'un guichet d'accueil (H/F). Vous aurez pour mission la saisie administrative et la validation de documents en masse. Vous devrez pointer des pièces administratives et les paiements associés. Travail du mardi au samedi matin. De formation initiale en secrétariat/comptabilité, vous présentez une première expérience en administratif et/ou comptabilité. Vous maitrisez les techniques comptables et les outils informatiques.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
- Production et cuisson de pains, viennoiseries, pâtisseries, petits-fours en qualité constante et quantité suffisante - Gestion des matières premières et de la qualité - Maniement et entretien des ustensiles, du matériel, des locaux - Réception et rangement des marchandises, gestion des stocks - Connaissances des règles d'hygiène : chaîne du froid, conditions stockages des produits alimentaires
Au sein d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), vous réaliserez les soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie. Vos horaires de travail : soit 6h45 à 14h15 ou alors de 12h30 à 20h00. Vous travaillez un week-end sur deux. CDD de 4 mois (remplacement de congés maternité). Salaire mensuel brut de base : 2800 euros (primes comprises). Ce salaire est négociable selon le profil et l'expérience.
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client un ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F Vos missions : - Vous interviendrez directement sur site industriel et vous aurez en charge essentiellement la maintenance préventive sur la partie électrique des machines . Votre profil : - Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussite dans le domaine de l'industrie. - Vous êtes consciencieux et minutieux dans votre travail.
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client, MECANICIEN INDUSTRIEL H/F Vos missions : - Organiser le montage des installations en atelier et sur site, à partir de plans.- Assurer le montage dans le respect des coûts, de la qualité et des délais.- Représenter la société sur le site client pendant toute la durée du chantier.- Accompagner le personnel utilisateur dans le lancement et la prise en main des installations.- Veiller à la bonne application des procédures et des réglementations. Votre profil : - Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussite dans le domaine de l'industrie. - Vous êtes consciencieux et minutieux dans votre travail.
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client, basé à Imphy, UN CHAUDRONNIER H/F Vos missions : - A partir du plan du cahier de soudage et en respectant la gamme de fabrication, prévoir les débits matières d'œuvre et réaliser le traçage. - Mettre en forme manuellement ou à l'aide de machines les tôles globalement entre 2 et 30mm d'épaisseur. - Effectuer le montage et soudage, ainsi que procéder à la finition des soudures. - Respecter les normes de sécurité applicables à l'atelier. Votre profil : - Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussite dans le domaine de l'industrie. - Vous êtes consciencieux et minutieux dans votre travail.
DESCRIPTION DU POSTE L'électromécanicien sera chargé d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques et mécaniques dans un secteur industriel. Il/elle devra diagnostiquer, réparer et optimiser les systèmes pour garantir leur bon fonctionnement et la continuité des opérations. Responsabilités principales : - Effectuer la maintenance préventive des machines et des équipements selon les calendriers établis. - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et mécaniques de manière efficace pour minimiser les temps d'arrêt. - Effectuer les réparations nécessaires en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. - Collaborer avec les équipes de production pour identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions d'amélioration. - Tenir à jour la documentation technique et les rapports d'intervention. - Respecter les normes de sécurité et les procédures internes en vigueur. Poste en 3*8. DESCRIPTION DU PROFIL Formations demandées : - BAC pro électrotechnique avec une première expérience. - BTS électrotechnique débutant. - Personne avec un profil mécanique et/ou électricité industrielle. - L'habilitation électrique serait un plus. Compétences requises : - Lecture de plans, schémas électriques et manuels techniques. - Aptitude au travail en équipe, bonnes capacités de communication et sens de l'organisation. Date de démarrage souhaitée : Dès que possible.
Mission générale : L'électromécanicien réalise une maintenance prédictive, préventive et curative des machines et équipements. Il contribue également à l'amélioration de l'outil de production. Il intervient en lien avec les équipes de production, en présentiel ou à distance. Activités significatives : - Diagnostic et contrôle de machines, installations et équipements - Organisation d'interventions de maintenance - Réalisation d'interventions de maintenance préventive et curative - Contribution à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance Nature et périmètre de l'emploi : - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements - Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements - Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance - Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance) - Intervenir en cas de panne - Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels - Exploiter des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur - Travailler en équipe - Analyser des données de maintenance - Lire un plan et-ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. - Utiliser des logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO - Respecter les règles de métrologie - Respecter les règles de sécurité - Utiliser des appareils de tests et de mesure électrique - Analyser des données de maintenance - Assister techniquement les services de l'entreprise ou les clients - Coordonner l'activité d'une équipe - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Superviser une opération de maintenance - Utiliser des engins nécessitant des formations spécifiques
Missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Commercial(e) afin de rejoindre notre équipe dédiée au commerce et au marketing. Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous intégrez une équipe dynamique composée d'une Assistante Commerciale et Marketing et d'un Technico-Commercial itinérant. En qualité d'Ingénieur(e) Commercial(e), vous avez pour objectif de contribuer au rayonnement et à la croissance de TCT en combinant votre expertise technique et vos compétences commerciales. Maillon essentiel entre TCT et ses clients, vous êtes chargé(e) de : - Répondre aux prospects y compris internationaux en analysant leurs besoins afin de leurs apporter les solutions technologiques appropriées. - Assurer la promotion et la vente de nos produits complexes au travers d'argumentaires techniques tout en vous adaptant à votre interlocuteur (ingénieur bureau d'étude, commercial, acheteur ) - Rédiger les cahiers des charges et les propositions commerciales. - Gérer, développer et fidéliser le portefeuille clients existants. Nouer et entretenir de solides relations en assurant une communication commerciale et technique en lien avec nos nouveaux produits. - Aller à la rencontre des clients lors de vos déplacements nationaux et internationaux. - Participer aux différents salons en lien avec notre activité. - Analyser et développer une stratégie commerciale et technique permettant d'atteindre de nouveaux marchés. - Assurer une veille technologique et concurrentielle afin de contribuer à l'innovation chez TCT. Ingénieur(e) de formation avec une expérience commerciale sur le terrain ou une formation complémentaire et/ou doté(e) d'une forte expérience dans notre domaine d'activité, votre expertise et votre goût pour les relations humaines vous permettent de vendre des produits complexes qui requièrent une compréhension approfondie des aspects techniques et des besoins spécifiques de nos clients. Profil: Votre curiosité et votre capacité d'apprentissage vous permettent de comprendre rapidement nos produits et leurs applications. Ainsi, avec vos talents, votre expérience et l'accompagnement des équipes R&D, industrielle et commerciale, vous pourrez vous développer personnellement et apporter votre engagement à la réussite. Travaillant dans un contexte national et international vous maîtrisez parfaitement l'anglais. Vous avez le goût du défi, de la négociation et du progrès collectif. Le travail d'équipe, la collaboration et le développement de l'entreprise dans laquelle vous travaillez sont vos principaux moteurs. Enfin vous vous reconnaissez dans les valeurs qui sont les nôtres : Respect, Confiance, Bienveillance, Audace, Intégrité et Bonne Humeur.
TCT conçoit et commercialise des noyaux et des composants électromagnétiques pour l aéronautique, le ferroviaire, le militaire et l industrie électrique sur son site industriel à l entrée d Imphy. Unique en France, TCT est reconnue pour son savoir-faire de haut niveau et se développe de manière importante avec une stratégie ambitieuse. Son rattachement à un groupe lui permet de conforter sa solidité financière ; Son indépendance lui confère agilité dans ses choix de développement.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Au sein du SSIAD de ST BENIN D'AZY (58), mettez votre expertise d'Aide-Soignant (X/H/F). Votre journée type s'articule autour des activités intellectuelles, sensorielles et motrices par des activités de vie quotidienne, assurer la mobilisation, les déplacements et l'installation de la personne accompagnée, aider à l'habillage et au déshabillage... Au sein du SSIAD de ST BENIN D'AZY (58), Mettez votre expertise d'Aide-Soignant (X/H/F) Votre journée type s'articule autour des activités intellectuelles, sensorielles et motrices par des activités de vie quotidienne, assurer la mobilisation, les déplacements et l'installation de la personne accompagnée, aider à l'habillage et au déshabillage, aider seul à la toilette ou en complément de l'infirmier si prescription médicale spécifique, aider à la prise de médicaments non injectables préparés par l'infirmier, aider aux fonctions d'élimination.... Vous travaillez en binôme les premiers jours de votre prise de poste, en soutien avec votre Responsable de service pour vous accompagner dans de bonnes conditions. Au sein du SSIAD 58, vos missions quotidiennes en tant qu' Aide Soignant (X/H/FVous assurez des soins d'hygiène et de confort aux personnes accompagnées afin de favoriser leur maintien à domicile ou d'éviter une hospitalisation * Vous accompagnez quotidiennement les personnes âgées de plus de 60 ans, malades ou dépendantes ou atteintes de pathologies chroniques, ainsi que les adultes en situation de handicap * Vous participez à la surveillance de la personne accompagnée et consignez ses observations dans le dossier de soins (hydratation, thermorégulation, symptômes et effets de traitement...) * Vous aidez l'infirmier à la réalisation de soins techniques ou préventifs * Vous participez à la prévention des escarres, prévenir l'installation de la douleur * Vous veillez au bon fonctionnement du matériel médical installé au domicile * Vous préservez et maintenez l'autonomie des personnes pour un maintien à domicile * Vous maintenez un lien social * Vous apportez un temps de répit à l'aidant Rejoignez-nous La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous avez idéalement une première expérience. Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Le permis de conduire est indispensable, un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les tournées. Une connaissance du secteur géographique est appréciée.
Description du poste : SUMA c'est 25 points de vente et de services de proximité, 10 marques et 330 collaborateurs passionnés répartis sur 5 départements (Rhône, Saône-et-Loire, Nièvre, Allier et Ain). SUMA, c'est la Satisfaction, l'Unité, la Mobilité et l'Ambition : - la Satisfaction de nos Clients et Collaborateurs, - l'Unité autour de nos Clients et Collaborateurs, - la Mobilité comme source d'inspiration pour nos Clients et Collaborateurs, - l'Ambition de satisfaire nos Clients et Collaborateurs. Vous l'avez compris, nos clients comme nos collaborateurs sont notre priorité absolue et nous animent au quotidien. Rejoignez un groupe régional à taille humaine qui saura compléter votre formation actuelle et vous accompagner en vous donnant les moyens de réaliser vos ambitions. Rejoindre SUMA, c'est choisir une entreprise innovante, chaleureuse et ambitieuse ! Dans le cadre de notre développement, notre concession SUMA NEVERS recrute un Conseiller commercial automobile VN/VO H/F, en CDI.***Durée : 39h du mardi au samedi Rémunération sans plafond Avantages : mutuelle, participation au transport, participation déjeuner. Prise de Poste : dès que possible. Ce que nous vous offrons Doté d'un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnelles, vous assurerez les activités liées à la réalisation des ventes. Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :***Accueillir et renseigner des clients***Prospecter, informer, conseiller et suivre la clientèle (sur les modèles, les délais de livraison, les prix)***Développer le portefeuille client***Identifier les besoins des clients et proposer les modèles les plus adaptés aux attentes (caractéristiques techniques, motorisation, consommation, équipements intégrés ou optionnels...)***Conseiller, fidéliser et satisfaire pour développer les ventes***Développer les financements/prestations associées aux ventes***Développer la satisfaction client avant, pendant et après l'acte d'achat***Appliquer les processus commerciaux (appels/relance prospect, clients)***Promouvoir l'image de marque***Liste Non exhaustive Profil recherché Issu(e) d'une formation dans le commerce, vous bénéficiez de minimum 5 ans d'expérience comme commercial dans le secteur de l'automobile. Vous êtes naturellement attiré par de telles missions. Votre sens du commerce et votre goût du service sont vos atouts. Dynamique, sensible à la performance et aux résultats, pro-actif(ve), vous savez convaincre et satisfaire le client. Vous êtes à l'aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous ! Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.
Description du poste : SUMA c'est 25 points de vente et de services de proximité, 10 marques et 330 collaborateurs passionnés répartis sur 5 départements (Rhône, Saône-et-Loire, Nièvre, Allier et Ain). SUMA, c'est la Satisfaction, l'Unité, la Mobilité et l'Ambition : - la Satisfaction de nos Clients et Collaborateurs, - l'Unité autour de nos Clients et Collaborateurs, - la Mobilité comme source d'inspiration pour nos Clients et Collaborateurs, - l'Ambition de satisfaire nos Clients et Collaborateurs. Vous l'avez compris, nos clients comme nos collaborateurs sont notre priorité absolue et nous animent au quotidien. Rejoignez un groupe régional à taille humaine qui saura compléter votre formation actuelle et vous accompagner en vous donnant les moyens de réaliser vos ambitions. Rejoindre SUMA, c'est choisir une entreprise innovante, chaleureuse et ambitieuse ! Dans le cadre de notre développement, notre concession de Nevers recrute un Conseiller Client Automobile APV H/F, en CDI.***Durée : 39h du lundi au vendredi Rémunération selon expérience Avantages : mutuelle, participation déjeuner. Prise de Poste : Dès que possible Ce que nous vous offrons Doté d'un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnel, vous êtes le garant de la valorisation de l'image de marque et de l'entreprise en assurant le développement, le conseil et la fidélisation de la clientèle. Au sein de la concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :***Assurer la relation client dans sa globalité (accueil et suivi) * Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente * Rédiger les ordres de réparation et commandes de travaux * Être force de proposition en vente additionnelle de produits et services * Assurer la relation entre la clientèle avec les équipes atelier * Etablissement des devis de réparation et suivi des dossiers clients * Facturer et Encaisser * Restituer des véhicules aux clients * Fidéliser la clientèle par votre relationnel * Suivre les indicateurs qualité et de satisfaction client * Promouvoir l'entreprise, et l'ensemble de ses Services * Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité * Assurer les standards qualités exigées par le constructeur * Contribuer à l'image de marque du point de vente Liste Non exhaustive Profil recherché Issu(e) d'une formation dans le commerce ou dans la mécanique automobile, vous bénéficiez d'une première expérience réussie comme conseiller client, idéalement dans le secteur de l'automobile et de de l'après-vente. Vous êtes naturellement attiré par ce type de fonctions, votre sens du commerce et votre goût du service sont vos atouts. Dynamique, adaptable, et à l'écoute, vous savez convaincre et satisfaire le client. Vous êtes à l'aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques/Bureautique Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous ! Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe. VWAPV
Description du poste : SUMA c'est 25 points de vente et de services de proximité, 10 marques et 330 collaborateurs passionnés répartis sur 5 départements (Rhône, Saône-et-Loire, Nièvre, Allier et Ain). SUMA, c'est la Satisfaction, l'Unité, la Mobilité et l'Ambition : - la Satisfaction de nos Clients et Collaborateurs, - l'Unité autour de nos Clients et Collaborateurs, - la Mobilité comme source d'inspiration pour nos Clients et Collaborateurs, - l'Ambition de satisfaire nos Clients et Collaborateurs. Vous l'avez compris, nos clients comme nos collaborateurs sont notre priorité absolue et nous animent au quotidien. Rejoignez un groupe régional à taille humaine qui saura compléter votre formation actuelle et vous accompagner en vous donnant les moyens de réaliser vos ambitions. Rejoindre SUMA, c'est choisir une entreprise innovante, chaleureuse et ambitieuse ! Dans le cadre de notre développement, notre concession Nevers recrute un Conseiller commercial automobile VN H/F, en CDI.***Durée : 39h Rémunération selon expérience : Fixe + Variables Avantages : mutuelle, participation déjeuner Prise de Poste : Dès que possible Ce que nous vous offrons : Doté d'un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnelles, vous assurerez les activités liées à la réalisation des ventes des véhicules neufs. Au sein de la concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :***Accueillir et renseigner des clients***Prospecter, informer, conseiller et suivre la clientèle (sur les modèles, les délais de livraison, les prix)***Développer le portefeuille client***Identifier les besoins des clients et proposer les modèles les plus adaptés aux attentes (caractéristiques techniques, motorisation, consommation, équipements intégrés ou optionnels...)***Conseiller, fidéliser et satisfaire pour développer les ventes***Développer les financements/prestations associées aux ventes***Développer la satisfaction client avant, pendant et après l'acte d'achat***Appliquer les processus commerciaux (appels/relance prospect, clients)***Promouvoir l'image de marque et la concession lors d'évènements***Liste Non exhaustive Profil recherché : Issu(e) d'une formation dans le commerce, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans comme commercial, vendeur(se) dans le secteur de l'automobile. Vous détenez le permis B depuis au moins 3 ans. Vous êtes naturellement attiré par de telles missions. Votre sens du commerce et votre goût du service sont vos atouts. Dynamique, sensible à la performance et aux résultats, pro-actif(ve), vous savez convaincre et satisfaire le client. Vous êtes à l'aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous ! Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.
Description du poste : Connaître les règles et consignes de sécurité,Savoir lire les plans et les schémas,Connaître les différentes propriétés des matériaux,Maîtriser l'utilisation des outils. Description du profil : Synergie recrute pour son client, spécialiste du bâtiment et des travaux publics, un Aide-Maçon H/F.
Description du poste : Vérifier la conformité de la livraison - Evacuer des déchets courants - Réaliser des formalités douanières auprès de services frontaliers - Réaliser le chargement / déchargement d'un véhicule manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés de manutention - Evacuer des déchets recyclables - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Assurer une maintenance de premier niveau - Mécanique véhicules lourds - Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de matières et produits dangereux - Réglementation du transport en convoi exceptionnel - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques d'arrimage - Maintenance de véhiculesFlexibilité - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - MobilitéFCO Marchandises : Formation continue Obligatoire au transport de marchandises - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation GPL - Certificat ADR Conducteur - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne étendue - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne GAZ - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Classe 1 (matières et objets explosifs) - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Classe 7 (matières radioactives) - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Produits pétroliers - CFP Conducteur routier M128 : Véhicules de transport de marchandises - FIMO Marchandises : Formation Initiale Minimale Obligatoire au transport de marchandises Description du profil : Acteur majeur du département dans le domaine du BTP depuis 55 ans, notre client recherche un Chauffeur PL H/F.
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Description du poste : SUMA c'est 25 points de vente et de services de proximité, 10 marques et 330 collaborateurs passionnés répartis sur 4 départements (Rhône, Saône-et-Loire, Nièvre, Allier et Ain). SUMA, c'est la Satisfaction, l'Unité, la Mobilité et l'Ambition : - la Satisfaction de nos Clients et Collaborateurs, - l'Unité autour de nos Clients et Collaborateurs, - la Mobilité comme source d'inspiration pour nos Clients et Collaborateurs, - l'Ambition de satisfaire nos Clients et Collaborateurs. Vous l'avez compris, nos clients comme nos collaborateurs sont notre priorité absolue et nous animent au quotidien. Rejoignez un groupe régional à taille humaine qui saura compléter votre formation actuelle et vous accompagner en vous donnant les moyens de réaliser vos ambitions. Rejoindre SUMA, c'est choisir une entreprise innovante, chaleureuse et ambitieuse ! Dans le cadre de notre développement, notre concession de SUMA Nevers recrute un Technicien Automobile Expert H/F, en CDI.***Durée : 39h du lundi au vendredi Rémunération : selon expérience Avantages : mutuelle, participation déjeuner (carte Swile). Prise de Poste : dès que possible Ce que nous vous offrons Doté d'une réelle passion pour la mécanique automobile et soucieux d'un travail de qualité , vos compétences en maintenance auto vous permettent de prendre en charge les opérations d'entretiens et d'interventions de réparation des véhicules. Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :***Réaliser l'ensemble des interventions de diagnostic, de maintenance préventive et corrective des véhicules * Réaliser les interventions réglementées d'entretien courant et périodique des véhicules * Effectuer les opérations de remise en état (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, batteries, filtres,...) * Procéder aux contrôles antipollution, de l'huile (vidange) * Remplacer les pièces défectueuses (essuie-glaces, ampoules.) * Utiliser la documentation technique * Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise * Etre le conseillé techniques et d'utilisation auprès de la clientèle Liste non exhaustive. Profil recherché Issu(e) d'une formation dans la mécanique automobile, vous justifiez de minimum 8 ans d'expérience sur un poste équivalent. La connaissance des marques asiatiques est un plus. Vous êtes naturellement attiré par ce type de fonctions, votre sens du relationnel et votre goût du service sont vos atouts. Rigoureux(se), dynamique, volontaire, vous êtes attentif à la satisfaction des clients et vous savez travailler en autonomie comme en équipe. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous ! Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe. VWAPVMEC
Description du poste : Préparation du chantier Manipulation des matériauxAide à la constructionSoutien aux opérations de maçonnerie Nettoyage et entretien Connaissance des consignes de sécurité Description du profil : Synergie recrute pour son client, spécialiste du bâtiment et des travaux publics, un Aide-Maçon H/F.
Description du poste : Nous recherchons un boucher avec expérience. Embauche courant avril 2024 à l'hypermarché de Coulanges les Nevers. CDI plein temps, 36h45 par semaine. Salaire sur 13 mois + participation aux bénéfices + prime d'assiduité + prime de fidélité. Mutuelle d'entreprise. Travail aussi bien en laboratoire pour la boucherie libre service que pour le rayon traditionnel. Travail du lundi au samedi. Repos le dimanche et au minimum deux demies journées dans la semaine. Amplitude horaire du poste : entre 5h du matin et 20 heures. Selon les semaines et le poste occupé, vous serez aussi bien du matin pour la mise en place du rayon que de l'après-midi pour la fermeture du rayon. Description du profil : Vous êtes obligatoirement titulaire au minimum d'un CAP boucherie. Expérience sur un poste similaire, idéalement dans la grande distribution alimentaire. Vous maitrisez la découpe, le désossage, l'épluchage. Vous avez des notions d'hygiènes et de traçabilité. Vous êtes un expert de la vente, vous avez un sens aigu du service à la clientèle. Vous êtes capable de renseigner les clients sur les différents morceaux et vous n'hésitez pas à donner des conseils de cuisine. Vous avez une présentation irréprochable. Vous souhaitez rejoindre la première enseigne de la grande distribution française afin de vous épanouir dans un magasin à taille humaine et dans une ambiance sereine et familiale. Merci d'adresser votre dossier complet composé de : un CV à jour, une lettre de motivation, la copie de votre diplôme et votre dernière fiche de paie. De préférence via le site internet ou en déposant votre dossier complet à l'accueil du magasin.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons un boucher avec expérience. Embauche courant avril 2024 à l'hypermarché de Coulanges les Nevers. CDI plein temps, 36h45 par semaine. Salaire sur 13 mois + participation aux bénéfices + prime d'assiduité + prime de fidélité. Mutuelle d'entreprise. Travail aussi bien en laboratoire pour la boucherie libre service que pour le rayon traditionnel. Travail du lundi au samedi. Repos le dimanche et au minimum deux demies journées dans la semaine. Amplitude horaire du poste : entre 5h du matin et 20 heures. Selon les semaines et le poste occupé, vous serez aussi bien du matin pour la mise en place du rayon que de l'après-midi pour la fermeture du rayon. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes obligatoirement titulaire au minimum d'un CAP boucherie. Expérience sur un poste similaire, idéalement dans la grande distribution alimentaire. Vous maitrisez la découpe, le désossage, l'épluchage. Vous avez des notions d'hygiènes et de traçabilité. Vous êtes un expert de la vente, vous avez un sens aigu du service à la clientèle. Vous êtes capable de renseigner les clients sur les différents morceaux et vous n'hésitez pas à donner des conseils de cuisine. Vous avez une présentation irréprochable. Vous souhaitez rejoindre la première enseigne de la grande distribution française afin de vous épanouir dans un magasin à taille humaine et dans une ambiance sereine et familiale. MERCI D'ADRESSER VOTRE DOSSIER COMPLET COMPOSÉ DE : UN CV À JOUR, UNE LETTRE DE MOTIVATION, LA COPIE DE VOTRE DIPLÔME ET VOTRE DERNIÈRE FICHE DE PAIE. De préférence via le site internet ou en déposant votre dossier complet à l'accueil du magasin.
Le centre E.Leclerc de NEVERS emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc acc...
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
Description du poste : Vous êtes quelqu'un qui sait travailler en équipe et pour qui la mécanique n'a plus de secret ? N'attendez plus et postuler ! Description du profil : Synergie recherche pour son client spécialisé dans la vente de voitures neuves et d'occasion, d'utilitaire neuf et d'occasion, ainsi que de poids lourd.
La Clinique Les portes du Nivernais située à Nevers est à la recherche d'un.e infirmier.ère pour renforcer son équipe. Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour faire bénéficier nos patients des meilleurs soins et les accompagner vers l'autonomie ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : selon profil + SEGUR Horaires : 7H : du lundi au vendredi de 9h à 17h En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Un 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades, Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier : Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourage Réaliser les soins infirmiers et examens pour accompagner le patient tout au long de sa rééducation vers l'autonomie Organiser la continuité des activités et des soins en assurant leur traçabilité, leur suivi et la communication aux différents intervenants de la prise en charge LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ Acteur de référence en matière de soins, avec des équipes engagées au service des patients et des activités diversifiées et complémentaires (EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins de Suite ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d'aide à domicile). EMEIS est spécialisé dans la prise en charge globale de la dépendance. Depuis plus de 20 ans, EMEIS développe son offre de soins selon les besoins des territoires afin d'offrir confort, qualité et sécurité tout au long de l'hospitalisation du patient. #LI-MC2 CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Titulaire d'un diplôme IDE, vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et de rigueur ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.
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Description du poste : Vous intervenez sur des pièces préalablement décapées pour appliquer la peinture soit epoxy soit liquide. Vous contrôlez les non-conformités et réalisez les retouches si nécessaire. Les horaires sont en journée. Description du profil : De formation initiale dans les domaines de l'application de peinture industrielle ou avec une première expérience réussie, vous maîtrisez les techniques élémentaires de préparation, d'application de peinture. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité et sens de l'organisation.
Nous recherchons pour le compte de notre client, ayant une solide expérience dans le traitement de surfaces et le revêtement de nombreux matériaux, un peinte industriel (h/f).Vous intervenez sur des pièces préalablement décapées pour appliquer la peinture soit epoxy soit liquide. Vous contrôlez les non-conformités et réalisez les retouches si nécessaire. Les horaires sont en journée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : - Etudier et concevoir des plans techniques (dessins, plans de conceptions, axes de plans, mesures et calculs) pendant les différentes phases des projets en cours de réalisation - Participation à la réalise des pièces écrites durant toutes les phases des projets en cours (AVP/PRO/EXE) - Réalisations des plans et détails de projets V.R.D (revêtement, nivellement, terrassement, réseaux etc.) sur Autocad et Covadis - Conception des études 3D conformément aux normes en vigueur et aux spécifications du client - Etudes générales et techniques et réalisation des notes de calculs - Contrôle d'exécution sur chantier et réalisation des modifications si nécessaire. Responsabilité des livrables graphiques (plans de terrassement, plans de VRD, réseaux industriels ou urbains, remblais, profils en long, profils en travers, métrés, cubatures 3D et nivellement) Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT ou Licence Travaux Publics, Génie Civil ou Géomètre/Topographe, vous justifiez d'une première expérience de 5 ans minimum en bureau d'études ou cabinet géomètre expert. Vous avez une maîtrise du logiciel AUTOCAD 2D/3D et COVADIS/MENSURA Vous avez une parfaite capacité à lire des plans de tout corps d'était Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe. Votre polyvalence, disponibilité et bon esprit de synthèse seront également des atouts très appréciés pour vous adapter aux différentes compétences de l'entreprise et travailler sur toutes sorte de projets.
LTd
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Cabinet de Recrutement LTd recherche pour un client anonyme un Ingénieur Étude de Prix VRD (H/F) afin de renforcer son équipe spécialisée dans les projets de construction de voirie et réseaux divers (VRD). Missions : Analyse approfondie des plans et spécifications des projets afin d'estimer précisément les coûts de construction. Élaboration de budgets détaillés et mise en œuvre de plans de projet spécifiques pour les projets VRD. Estimation détaillée des coûts concernant les matériaux, la main-d'œuvre et les équipements nécessaires. Consultation et négociation avec les sous-traitants. Rédaction du mémoire technique. Collaboration active à la conception de propositions commerciales dédiées aux projets VRD. Profil recherché : Profil Recherché : Diplôme d'ingénieur en génie civil ou en travaux publics. Parfaite connaissance des normes et réglementations des marchés publics et privés. Maîtrise des logiciels : Autocad (indispensable), Mensura, Covadis. Une connaissance de Revit serait un atout supplémentaire. Excellentes compétences en gestion de projet, avec une aptitude à superviser simultanément plusieurs projets. Capacité avérée à collaborer au sein d'une équipe et à entretenir une communication efficace avec les clients et autres parties prenantes. Une expérience antérieure en estimation de coûts VRD serait fortement appréciée. À propos de Cabinet de Recrutement LTd : Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé, agissant comme intermédiaire entre des talents tels que vous et des entreprises en recherche de compétences spécifiques. Avec une démarche résolument moderne, nous œuvrons à faciliter la rencontre entre les meilleurs profils et les besoins précis de nos clients. Pour plus d'informations sur cette offre ou pour postuler, n'hésitez pas à nous contacter.
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Responsabilités : Gérer et coordonner les dossiers, consultations et sous-traitants. Déterminer le prix de vente et gérer la sous-traitance des prix. Maîtriser les questionnaires d'œuvre/ouvrage et assurer la conformité des projets. Planifier et négocier les aspects commerciaux des projets. Rédiger des mémoires techniques détaillés et précis. Profil recherché : Profil recherché : Candidat autonome, doté d'une sensibilité commerciale et capable de travailler de manière proactive. 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une alternance de 2 ans et 3 ans d'expérience en commercial. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Excellentes compétences en communication et en négociation.
Le club Léo Lagrange recrut un ou une animatrice pour son accueil collectif de mineur. Placé sous l'autorité de la Directrice de l'Association ainsi que de la Présidente, l'animateur-trice pourra être amené(e) à : - Concevoir et mettre en œuvre des projets en lien avec les objectifs de la fédération, du Conseil d'Administration et de la collectivité. - Organiser ou adapter des séances d'animation en fonction du rythme de l'enfant - Préparer l'espace d'animation et guider les enfants tout au long de la journée - Valoriser les activités enfances proposées par l'équipe d'animation - Veiller au respect des consignes de sécurité, de jeux et des règles de vie en groupe - Concevoir, mettre en œuvre et suivre des projets concernant les temps périscolaires
Contribuez à embellir notre environnement au sein d'une équipe passionnée ! À propos de notre client : Nous collaborons avec une entreprise spécialisée dans le paysage, offrant des opportunités uniques pour les professionnels dévoués comme vous. Vos missions passionnantes : Entretenir les jardins : tailler, tondre, bécher, désherber, débroussailler, ramasser les feuilles Créer des espaces verts : installer l'arrosage automatique, réaliser de la maçonnerie paysagère, créer des massifs, poser des clôtures... Entretenir le matériel pour garantir un travail de qualité Profil recherché : Formation CAP/BEP ou Bac Pro Paysage ou expérience significative dans le domaine Professionnalisme et discrétion sont essentiels Esprit d'équipe pour collaborer harmonieusement avec vos collègues Rigueur et sérieux dans l'exécution des tâches Respect des règles de sécurité pour assurer un environnement de travail sûr Conditions de travail attractives : Contrat : Intérim - Temps plein Date de début : Dès que possible Salaire : à partir de 11,78€ / heure brut Avantages : Indemnité de déplacement et panier repas, 10% ICP + 10% IFM Prêt(e) à mettre votre expertise au service de la nature ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre leur équipe ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Fleuriste en boutique. Réception, mise en vente et entretien des fleurs et plantes. Accueil des clients et conseil, prise de commande, préparation des bouquets au comptoir. Préparation de toutes compositions florales sur commande (deuil, mariage...) ou pour la vente en boutique.
Léa, Martine, Jonathan. ont besoin de nous pour leur raccordement à l'électricité, les aider à comprendre leur facture. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : Un contrat adapté à ta situation Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21203 € + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Tes missions chez Armatis : - Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services - Satisfaire et résoudre les problèmes des clients - Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Ce que tu vivras chez Armatis : Rejoindre une équipe engagée au service du client Bénéficier d'un parcours d'intégration et d'une formation initiale approfondie Acquérir les compétences du métier de chargé de clientèle Saisir des opportunités d'évolution professionnelle Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec ton équipe Contribuer au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, charte de la Diversité, charte éthique, .)
Pour le centre hospitalier et sous la responsabilité du responsable de site et du chef d'équipe Vous mettez en œuvre les techniques appropriées (balayage humide, lavage à plat, désinfection points de contacts ...) tout en respectant les plans de nettoyage, les consignes et les modes opératoires définis. On peut compter sur votre souci du travail bien fait et votre esprit d'équipe. Vous savez lire et écrire Formation assurée Horaires : 5H00-8H30 et 9h-12h00 du lundi au vendredi Le poste est à pourvoir dès que possible
En tant que Caissier(e) Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI à compter du 7 juin 2024. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Pour le centre hospitalier et sous la responsabilité du responsable de site et du chef d'équipe Vous maîtrisez les techniques et matériels de nettoyage. Bio nettoyage des services de soins, parties communes, bureaux, sanitaires . Débarrassage des plateaux repas Lavage mécanisé de la vaisselle Le travail s'effectue debout et en mouvement. Vous mettez en œuvre les techniques appropriées (balayage humide, lavage à plat, désinfection points de contacts ...) tout en respectant les plans de nettoyage, les consignes et les modes opératoires définis. Horaires : 5h15 à 12H du lundi au vendredi et les dimanches matin de 9h -12h Le poste est à pourvoir dès que possible
Pour le centre hospitalier et sous la responsabilité du responsable de site et du chef d'équipe Vous mettez en œuvre les techniques appropriées (balayage humide, lavage à plat, désinfection points de contacts ...) tout en respectant les plans de nettoyage, les consignes et les modes opératoires définis. On peut compter sur votre souci du travail bien fait et votre esprit d'équipe. Vous savez lire et écrire Horaires : 16H00-21H00 du lundi au vendredi et le dimanche 9h à 12h Le poste est à pourvoir dès que possible
Au sein d'un EHPAD, votre rôle sera essentiel dans l'organisation quotidienne des repas pour les résidents. Vous serez chargé(e) d'assurer le service, la mise en place des couverts, ainsi que la plonge après les services du matin, du midi et du soir. Ce poste est à pourvoir de juin 2024 à septembre 2024, et vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents sites de La Charité, Nevers et son agglomération. Un permis B est donc exigé. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez affecté(e) soit au service du matin, soit au service du soir, avec un roulement. Vous travaillerez un week-end sur deux.
Pour l'EHPAD Emile Clerget et sous la responsabilité du responsable de site et du chef d'équipe Vous maîtrisez les techniques et matériels de nettoyage. Bio nettoyage des services de soins, parties communes, bureaux, sanitaires . Débarrassage des plateaux repas Lavage mécanisé de la vaisselle Le travail s'effectue debout et en mouvement. Vous mettez en œuvre les techniques appropriées (balayage humide, lavage à plat, désinfection points de contacts ...) tout en respectant les plans de nettoyage, les consignes et les modes opératoires définis. Horaires : 7H30 14H30 ou 9H30 16H00 ou 14H30 21H00 par roulement 1 WE SUR 2 TRAVAILLE On peut compter sur votre souci du travail bien fait et votre esprit d'équipe. Vous savez lire et écrire Formation assurée Poste à pourvoir dès que possible
Pour le centre hospitalier et sous la responsabilité du responsable de site et du chef d'équipe Vous mettez en œuvre les techniques appropriées (balayage humide, lavage à plat, désinfection points de contacts et de l'autolaveuse) tout en respectant les plans de nettoyage, les consignes et les modes opératoires définis. On peut compter sur votre souci du travail bien fait et votre esprit d'équipe. Vous savez lire et écrire Formation assurée Horaire par roulement matin :7h00-14h30 journée 9h-16h et soir : 14h30-21h travail 1 week end sur 2 Le poste est à pourvoir dès que possible
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Porteur / Chauffeur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Sortie et rentrée des poubelles, entretien - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
MISSIONS Sous la responsabilité du responsable d'activité, l'employé(e) commercial (e) en magasin est chargé(e) de : -Préparer les marchandises en vue de leur mise en rayon. -Assurer la présentation marchande des produits dans le magasin. -Participer à la gestion et à l'optimisation des stocks d'un rayon. -Accueillir, renseigner, orienter et servir le client sur la surface de vente. -Enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements. -Gérer le planning de l'équipe (4 personnes) ACTIVITES -L'employé(e) commercial(e) en magasin contribue au développement de l'activité commerciale du magasin en garantissant la disponibilité des articles en rayon et en facilitant la relation commerciale avec la clientèle. -Il(elle) assure l'approvisionnement et la mise en valeur des produits d'un rayon ou d'un point de vente et répond aux sollicitations des clients, les oriente et les conseille. -Il(elle) réceptionne les marchandises, participe à la tenue des réserves, au rangement des produits et à leur préparation en vue de leur mise en rayon. -Il(elle) remplit les linéaires lors des livraisons, lors des réassorts et à l'occasion de la mise en place des opérations commerciales. -Il(elle) garantit le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, veille en permanence à la propreté du rayon ou du point de vente. -Il(elle) effectue de façon régulière des comptages de stocks pour la préparation des commandes ou la réalisation d'inventaires. -Il(elle) accueille le client, l'aide à choisir ses produits, le sert, procède à l'enregistrement des articles vendus et à l'encaissement des règlements. -Il(elle) est en contact direct avec la clientèle et participe à sa fidélisation. -Il(elle) est en charge de l'accueil téléphonique : prise de rendez-vous. -L'emploi peut s'effectuer en extérieur et implique le port de charges. -L'employé(e) commercial(e) en magasin peut être amené(e) à travailler certains jours fériés et dimanches (festival, forum, salon.). SAVOIRS-FAIRE -Lire, compter -Tenir une caisse -Tri des produits -Mise en rayon -Étiquetage -Réception et contrôle des livraisons -Rangement et stockage -Encaissement -Aisance avec l'outil informatique -Utilisation du logiciel interne GDR pour les recycleries -Entretien, nettoyage caisse, rayons et magasin Une habilitation CACES serait un plus QUALITES REQUISES ET SAVOIRS-ÊTRE Aisance dans le contact Bon relationnel Savoir s'exprimer Capacité d'adaptation et d'écoute Bonne présentation Honnêteté et intégrité professionnelle Sens du service Autonomie et prise d'initiatives Rigueur Travail en équipe Poste à pourvoir au 17/06/24 CDD 3 mois (avec possibilité de renouvellement si besoin) Pour candidater Adresser lettre de motivation et CV à l'ASEM au 13, rue Louis Francis 58000 NEVERS
L'ASEM (Acteurs Solidaires En Marche) recrute pour son service Boutique Recyclerie (rue de la Fosse aux Loups à Nevers)
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) Profil recherché Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). ou CAP, BEP,.
Aide à domicile auprès d'une personne en situation de handicap: Toilette/douche, habillage, mise au fauteuil. Horaires: environ 2h, tous les matins de 7h30 à 9h30 du lundi au dimanche, jours fériés inclus. A pourvoir de suite, rémunération CESU. Etudiants dans le domaine médical ou para médical bienvenus.
Nous sommes avant tout un collectif de terrain ! Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise dynamique, innovante, dans le domaine principalement de la restauration rapide et le sport bien-être. Vous ne serez jamais seul, et serez toujours accompagné dans vos tâches. COMPETENCES RECHERCHEES : - Esprit d'équipe - Dynamisme - Rigueur et force de propositions - Organisation dans les tâches - Esprit créatif MISSIONS : - Accueillir, renseigner et encaisser le client - Préparation, gestion des commandes L'établissement sera ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 21h. Vous pourrez travailler soit sur la plage horaire du matin soit sur la plage horaire de l'après-midi/soir.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Emilie et l'équipe du :Patapain de Nevers Bouquillard et devenez Vendeur & préparateur ! :Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDI 25H / semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patàpain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Assurer le lever et coucher de la personne, la prise de médicaments, repas (au moins 2h) midi et soir, toilette, assistance dans la vie quotidienne. Horaires à définir, week end par roulement
Secrétariat, de l'accueil physique et téléphonique du public, de la comptabilité, de la facturation, de la relation clientèle, de la commercialisation et des paies des salariés en transition professionnelle. Il/elle exercera ses missions en lien avec les professionnels de l'équipe et plus particulièrement avec les 2 collaboratrices du pôle Administratif / RH / Finance. Il/elle pourra également intervenir sur les autres dispositifs/projets de l'association. Comptabilité - Tenir la comptabilité générale et analytique des services jusqu'au bilan, en binôme avec une notion du référent - Préparer, en lien avec la Direction et le Bureau, le budget prévisionnel - Suivre et saisir les factures (banque, fournisseurs, clients, caisses) et gérer la caisse - Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives, budgétaires et comptables - Elaborer le compte administratif - Mettre à disposition du cabinet comptable tous les éléments nécessaires - Renseigner le tableau de suivi budgétaire mensuel Secrétariat / Accueil - Gérer le standard et l'accueil du public (clients ; partenaires ; usagers ;etc.) - Saisir et mettre en forme des documents - Suivre les fournitures de bureau et le réapprovisionnement - Effectuer des tâches de secrétariat - Effectuer le classement et l'archivage de tous les documents inhérents à son activité - Réaliser des comptes-rendus Paie - Elaborer les paies des salariés - Centraliser les éléments relatifs à la paye - Suivre les déclarations sociales (trimestrielles et annuelles) et fiscales LIEN HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL Placé sous l'autorité du directeur, le/la secrétaire comptable travaille en binôme avec son collègue occupant les mêmes fonctions et l'assistante de direction. Le/la secrétaire comptable est en lien avec l'ensemble des professionnels permanents et a également, selon les sollicitations, des relations avec les membres du Bureau. Formation : Bac + 2 comptabilité/gestion (BTS, DUT, Licence) complétée d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique - Maitrise des logiciels de comptabilité/gestion/facturation/paie. - Maitrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, saisie de CR.) - Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord et des suivis d'activité - Loyauté, discrétion, aptitudes relationnelles et au travail en équipe - Capacités d'autonomie, d'initiatives et d'organisation dans le travail et de reporting auprès de l'encadrement - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacités à communiquer - Excellent relationnel - Qualités rédactionnelles - Capacité à mettre à jour ses compétences - Organisation et gestion des réunions - Connaissance du champ social, associatif et commercial indispensable
Préparation, de sandwichs, salades, tartes. Entretien du poste et de l'espace vente. Accueil de la clientèle. Mise en rayon, vente et encaissement. Travail week-end et jours fériés par roulement. Compétences requises : Connaître l'hygiène alimentaire - Savoir mettre en rayon - Accueillir une clientèle - Connaître une caisse enregistreuse - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Réactivité - Travail en équipe
Disponibilité selon accord des partis. Vous travaillerez en collaboration avec le dirigeant de la société et parfois en toute autonomie. Vous veillerez à la bonne marche de la facturation et de la gestion locative des différents immeubles. Travail de 25 heures semaines le lundi, mardi, jeudi et vendredi.
PAGODE est une association de lutte contre les exclusions qui gèrent plusieurs établissements et services sociaux/médico-sociaux entre Nevers et Imphy (CHRS, pensions de famille, résidence accueil, résidence sociale, gestion d'un parc d'une 40aine de logements en diffus etc.). Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activités, l'association recrute un agent d'entretien du bâtiment en CDD à temps plein. La prise de poste est possible à Nevers ou à Imphy (à discuter). Sous l'autorité du responsable maintenance de l'association: Vous assurez le suivi et l'entretien des bâtiments et des extérieurs : petites réparations diverses, petits travaux de peinture, de menuiserie et/ou de plomberie usuels, suivi de l'entretien des véhicules, contact avec les entreprises et suivi de travaux, entretien des extérieurs. Suivi des contrôles de conformité : SSI / incendie. Profil : Sérieux, rigueur et ponctualité seront appréciées. Permis B exigé. Diplôme CAP/BEP. Bonne expérience en maintenance de bâtiment. Conditions : CDD de 3 mois renouvelable, temps plein Salaire selon Convention Collective 66
Association loi 1901 dont l'objet est de lutter contre le processus d'exclusion
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Emilie et l'équipe du :Patapain de Nevers Bouquillard et devenez Vendeur & préparateur ! Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDI 25h par semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patàpain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Le saviez-vous ? Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé commercial produits frais boucherie (F/H) Obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP) et un titre professionnel en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion du rayon boucherie. La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous apprendrez à : * Commercialiser les produits de boucherie. * Conseiller la clientèle sur le choix des produits. * Préparer, découper et conditionner les produits * Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon * Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon boucherie. * Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Comment se passe la formation ? * vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ;) * parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : * contrat d'apprentissage de 12 mois / 35h par semaine. * vous percevez une rémunération en pourcentage du salaire minimum conventionnel Carrefour sur la base du SMC, calculée en fonction de votre âge. Les avantages Carrefour : * Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne * Rémunération attractive * Mutuelle et régime de prévoyance * Politique active de formation Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://bit.ly/2XR57a5 * Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * Les formations se déroulent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. * Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
Vous réceptionnez le fret (réception des matériels, chargement et déchargement des avions.)Vous préparez le fret pour son transport (groupage des marchandises, palettisation, conditionnement)Vous assurez l'accueil des passagers (accueil, procédures.)Vous assurez l'accueil et le chargement des aéronefs (chasse, transport, hélicoptère)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75 % de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50 % pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un niveau 3e et d'un niveau d'Anglais scolaireVous êtes titulaire du permis BVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne de Rochefort pour une durée de 3 semaines suivi d'une formation de 10 semaines à Istres au sein du Centre d'instruction des transits interarmées aériens.
Votre rôle d'agent polyvalent restaurationVous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle.) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiquesVous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie)Vous veillez à l'hygiène et à la sécuritéVous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réductions sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Un solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésÀ votre entrée en école (aviateur) et en début de carrière, votre solde est de: 1 580 € NETLes conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'agent polyvalent restaurationVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un CAP/BEPVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Votre parcours de formation pour devenir agent polyvalent restaurationLa formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit en unité.
Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs)Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue .)Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant que militaire et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature de contratVous attestez d'un niveau BEP ou BAC proVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit à Querqueville pour une durée de 4 semaines.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Decize (58300), en CDI un manager caisse (H/F). En tant que manager caisse (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Superviser et coordonner les opérations de caisse - Gérer l'équipe de caissiers et assurer leur formation - Veiller à la bonne tenue de la caisse et à la gestion des fonds - Assurer la satisfaction des clients en garantissant un service de qualité - Participer à l'élaboration des objectifs de vente et les mettre en œuvre - Analyser les performances de la caisse et proposer des actions correctives si nécessaire Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience en tant que manager caisse. Vous devez également avoir un niveau BAC+2. - Leadership - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation - Communication efficace - Gestion du stress Compétences techniques : - Gestion des opérations de caisse - Maîtrise des logiciels de caisse - Connaissances en comptabilité - Capacité à gérer les problèmes liés à la caisse - Compétences en gestion d'équipe En rejoignant notre client, vous bénéficierez des avantages suivants : - RTT - Primes - Tickets restaurants - Mutuelle Le salaire pour ce poste commence à partir de 24000 euros brut par heure. Le contrat débutera dès que possible. Le travail sera à temps plein. Vous êtes passionné par le domaine de la caisse et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client dès maintenant et participez à leur succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste : Actuellement à la recherche d'un poste en tant qu'employé(e) de Libre Service Voici ce que nous avons à vous proposer : travailler en intérim chez un client où la bonne ambiance règne ! Vos missions seront les suivantes : - Accueil des clients en caisse. - Effectuer le réassort des produits en magasin et la mise en rayon des produits. - Rangement du magasin et des réserves. Travail du lundi au samedi en journée et le dimanche matin, en roulement avec l'équipe Rémunération : 11.65EUR En travaillant chez CRIT, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Indemnités de fin de mission : 10% de votre salaire brut - Indemnités de congés payés 10% de votre salaire brut, soit un total de +21% brut. - Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (ex : Être rémunéré lors des absences, avance sur salaire...) - Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes cadeaux, accès gratuit à la plateforme Tout apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine..) Description du profil : Nous recherchons un profil : - Ponctuel, sérieux, autonome, polyvalent et sérieux - Vous avez une expérience significative en tant qu'employé(e) de libre service - Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission sur du long terme Alors n'hésitez pas ! Venez rencontrer Émeline et Mélina en agence !
Description du poste : En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :***Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.)
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au c ur de la vie du territoire en contribuant à la mise en uvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Contrat : CDI En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départConduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaireContribuer à la régularité du trafic et informer les voyageursGérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de productionVous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au c ur de la vie du territoire en contribuant à la mise en uvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de condui...
Descriptif de loffre - Mise en rayons des Fruits et Légumes, produits de la mer, poisson-barquettes et de lensemble des produits commercialisés par la société- Travail sur les produits (taille, contrôle de la qualité)- Assurer lapprovisionnement, lattractivité et laccessibilité du rayon- Réception et contrôle de la marchandise- Remballe, rotation, tri des produits, retour des emballages- Contrôle des DLC- Nettoyage des dépôts et frigos- Veiller au bon fonctionnement et entretien du matériel- Veiller au maintien de la propreté de la surface de vente- Fidéliser la clientèle avec des conseils avisés Mission Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée :Laccueil client, le conseil et la fidélisation,La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits,La tenue du rayon et le réapprovisionnement,Le respect des normes dhygiène et de la charte de retrait des produits.Votre profil :Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent.Vous aimez :Le contact client,Les bons produits,Le travail en équipe.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives dévolution ! 135 offres en Vendeur spécialisé en F&L / Poisson
Descriptif du poste: Nous recrutons pour le compte de votre client un Chef de Mission Comptable H/F. et participez à une phase passionnante de croissance professionnelle. Votre expertise jouera un rôle clé dans notre expansion et votre développement personne. En étroite collaboration avec l'expert-comptable, le chef de mission aura pour mission : - Vous prendrez en charge la gestion complète d'un portefeuille de clients diversifiés sur des missions d'expertise comptable. - Vous superviserez les collaborateurs dans leurs travaux de tenue, rapprochement, d'établissement des déclarations fiscales, de révision et d'établissement des états financiers. - Vous accompagnerez les clients en leur apportant une assistance régulière et des conseils sur des missions à forte valeur ajoutée : contrôle de gestion, conseils en gestion, optimisation fiscale, montages juridiques, conseils aux dirigeants. Profil recherché: De formation Comptable (BTS, DCG, DPECF, DECF, MSTCF, DESCF, DSCG, Master CCA, Stagiaire Expert-Comptable), vous justifiez d'une forte expérience d'au moins 4 ans acquise en Cabinet d'Expertise Comptable. Rigoureux, organisé, autonome, faisant preuve d'initiatives et d'un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une structure privilégiant les relations humaines et offrant un cadre de travail convivial. La rémunération à ce poste de Chef de mission expertise comptable est comprise entre 35 et 50K à définir en fonction du profil et de l'expérience. Télétravail possible. La confidentialité de votre candidature est assurée.
DUO VENANDI est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Expertise Comptable et de l'Audit. Cabinet à taille humaine, nous proposons un accompagnement favorisant la proximité afin d'assurer qualité et réactivité dans les processus de recrutement. Spécialistes des métiers de l'expertise comptable, notre connaissance du marché et notre ancrage territorial nous offrent un avantage concurrentiel certain et nous permettent de vous conseiller et de vous accompagner ...
Description : Nous recherchons pour notre concession Mercedes-Benz située à Nevers un(e) Préparateur Esthétique (H/F).Vos missions seront les suivantes :Préparation esthétique intérieure ( tapis, tableau de bord, vitres ...) et extérieure ( jantes, carrosserie, lustrage) des véhicules neufs et d'occasion.Maintenance des véhicules exposés (suivi esthétique, contrôle tension batterie, contrôles de base)Respect du planning hebdomadaireUtilisation d'outils dédiés à la préparationFaire le plein des véhiculesDéplacement des véhicules sur le parcConvoyagesPossibilité d'évolution vers un poste de Van Expert. Profil recherché : Perfectionniste et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail, votre efficacité et votre minutie.Souriant(e) et motivé(e), vous serez orienté(e) service et satisfaction de nos clients car votre travail sera exposé et reflétera l'image de marque de la concession. Nous recherchons quelqu'un de dynamique qui saura prioriser ses tâches afin de gérer au mieux son temps.
Description : Nous recherchons pour notre concession Mercedes-Benz située à Nevers un(e): Star Assistant (H/F)Rattaché(e) au Directeur de site, votre mission principale sera d'accompagner le client au sein de la concession durant toute la durée de sa visite. Pour cela vous devrez :Anticiper l'accueil des clients pour participer à l'effet Wahou, Accueillir et orienter les clients de manière individualisée, au sein des différents services de la concession,Etre à l'écoute des besoins du client afin de lui apporter une expérience inoubliable, Apporter une assistance commerciale au service Après-Vente de l'entreprise, notamment dans le cadre du déploiement d'un projet de la marque Mercedes-Benz relatif à la connectivité de nos véhicules. Profil recherché : Votre sens de l'accueil unique et chaleureux, ainsi que votre présentation et bonne élocution seront des atouts indispensables à la réussite de votre prise de fonction.De nature empathique, vous êtes focalisé(e) sur la satisfaction et le confort du client.Une expérience dans le secteur du luxe est un véritable atout.
DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. _CE QUE NOUS VOUS OFFRONS_ FORMATION Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : * Autonomie * Rigueur/Concentration * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien [https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy], les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr [http://www.sncf-mooc.fr] et intégrez un processus de recrutement privilégié !
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferrovi...
Description du poste : Gamm vert Synergies Centre recrute son conseiller vendeur itinérant en CDI (f/h) pour ses magasins du Cher (18) et de la Nièvre (58). Venez rejoindre nos équipes au plus vite. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de plusieurs points de vente dans le respect de la politique commerciale définie par l'entreprise en assurant le processus complet de vente et de gestion du (ou des) rayon(s) attribué(s) en garantissant une relation client de qualité. Polyvalent(e) au sein des magasin, vous dynamisez le commerce, conseillez vos clients avec efficacité dans leur choix et veillez à leur entière satisfaction. Vous développez les ventes et participez aux réceptions, mises en rayon et entretien des rayons. Vous proposez également aux clients les services du magasin. Vous pouvez être amené à assurer les opérations d'encaissement. Respectueux (se) de notre politique commerciale et force de proposition, vous appliquez les consignes et participez activement au bon fonctionnement des magasins en étroite collaboration avec les responsables magasin, les équipes en place et votre responsable région. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Invivo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et agissons ensemble pour que chacun accède aux bienfaits de la Nature! Description du profil : Vous êtes dynamique, passionné(e) par le commerce et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Bac/Bac+2 et/ou expérience commerciale, de distribution dans le domaine de la jardinerie et du végétal. Vous êtes garant, avec les équipes, de l'expérience client. Prévoir de travailler le samedi dans nos magasins Gamm vert. Déplacements sur les départements du Cher et de la Nièvre.
- ménage des chambres, s'approvisionner en linges - changer les draps et refaire les lits - passer l'aspirateur et nettoyer les sanitaires et la salle de bain
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Pour le Pôle Demandeurs d'Asile et Réfugiés SHUDA de Nevers (Service d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) Placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nécessaires à l'accomplissement des missions dévolues auprès d'un public Demandeurs d'Asile et Réfugiés. Missions Générales : - Accompagnement socio-éducatif des personnes hébergées. - Suivi de la vie quotidienne des personnes accueillies dans leurs lieux de vie. - Conseil administratif et juridique à la demande d'asile. - Suivi médical et psychologique des personnes accueillies. - Aide à la scolarisation des enfants en accompagnant les parents dans le suivi scolaire de leurs enfants. - Accompagnement et insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies. - Travail en équipe pluridisciplinaire et réseau partenarial. - Orientation à la sortie du dispositif des différents publics. Qualifications : - Diplôme requis : Diplôme du secteur médico-social (éducateur spécialisé, CESF, Assistant de service social.) - Expérience souhaitée - Permis B exigé Aptitudes professionnelles : - Capacité relationnelle, d'écoute et de médiation, - Connaissance des publics Demandeurs d'Asile et Réfugiés - Capacités rédactionnelles - Connaissance de l'outil informatique - La maîtrise d'une langue étrangère serait un plus Lieu de travail : Nevers Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir : en juin 2024 Renseignements : Directeur du Pôle Demandeurs d'Asile et Réfugiés Tel : 03 86 68 19 03
Vos missions : - accueil de la clientèle - vente des produits de boulangerie et de pâtisserie - encaissement - entretien de l'espace de vente Les horaires de travail sont établis par roulement avec les 2 autres vendeuses. L'amplitude d'ouverture du magasin est la suivante : 6h à 19h. Vous ne travaillerez pas le : dimanche et lundi Avoir une première expérience similaire en vente en boulangerie. Pour faire acte de candidature, vous devez adresser votre cv avec une lettre de motivation à l'adresse mail indiquée ci-dessous. CDD pour commencer.
Pour le service PEAD (Placement Educatif à Domicile) situé à Nevers Missions Dans le cadre d'un travail éducatif mené en milieu ouvert auprès de jeunes garçons de 13 à 18 ans, sur une partie du département de la Nièvre (déplacements d'une heure maximum à partir de Nevers) vous aurez pour mission : - Instaurer une relation avec l'enfant et sa famille - Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités du jeune - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique - Organiser une intervention socio-éducative individuelle (interventions à fréquences très régulières) - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives - Conception du projet éducatif : établir un diagnostic socio-éducatif partagé - Travailler en équipe pluri-professionnelles, s'inscrire dans un travail d'équipe (interne - externe) - Implication dans les dynamiques institutionnelles : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires - Travailler en partenariat et en réseau : développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé - Développer et transférer ses connaissances professionnelles - Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Ces missions s'exercent dans le cadre de la protection judiciaire de l'Enfance Art. 375 et suivants du Code Civil Profil - Diplôme DEES, DEASS, ou CESF exigé - Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance - Qualités relationnelles, sens du dialogue - Rigueur - Capacité d'écoute et d'analyse - Force de proposition - Esprit de synthèse - Qualités rédactionnelles développées - Maitrise des outils bureautiques, informatiques Conditions - Poste à pourvoir immédiatement - Coefficient Internat + Astreintes - Rémunération : selon la grille de la CCN 66 Envoyer CV + lettre de motivation manuscrite
Missions: Il/Elle évolue dans le cadre d'un travail éducatif mené auprès de jeunes, garçons-filles âgés de 13 à 18 ans (Deux unités) - Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement du jeune - Etablir une relation de confiance avec le jeune et sa famille (à partir de son histoire, des potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales, culturelles ( ), mais aussi suivant le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ( ) - Impliquer dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité, et dans une démarche éthique - Concevoir le projet éducatif du jeune : établir un diagnostic socio-éducatif partagé - Concevoir, conduire, et évaluer le projet personnalisé du jeune - Mettre en oeuvre des pratiques d'actions collectives en direction du groupe (Groupes de parole, ateliers de prévention ) - Evoluer et de travailler en équipe pluriprofessionnelles : s'inscrire dans un travail d'équipe conformément aux projets (institutionnels, éducatifs, ( )) - Travailler en partenariat et en réseau : développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet d'établissement, ainsi que le rapport d'activité - Développer et transférer ses connaissances professionnelles - Avoir une veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Profil Diplôme Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance Qualités relationnelles, sens du dialogue Rigueur Capacité d'écoute et d'analyse Force de proposition Esprit de synthèse Qualités rédactionnelles développées Maitrise des outils bureautiques, informatiques Conditions Nature du Contrat : CDI à temps plein à pourvoir immédiatement Horaires d'internat Transmettre CV + Lettre de motivation manuscrite
MCE fabricant et installateur de portes et fenêtres depuis 1998 recherche pour le développement de ses équipe : COMMERCIAL (H/F) Secteur : 58 CDI Poste basé à Nevers (58) LE POSTE : Homme ou femme de terrain, vous prospecter de nouveaux clients pour l'entreprise, analysez leurs problèmes et leurs besoins en termes de produit, de prix, de services. Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente MCE - Remplir des dossiers issus de la vente - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose, - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes Votre implication, votre dynamisme et votre persévérance seront un atout essentiel pour votre performance. Un très bon relationnel est, bien sûr, indispensable LES CONDITIONS : - Contrat CDI - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel - Titulaire du permis B obligatoire CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Des rendez-vous fournis - Un véhicule de fonction fourni après période d'essai - Une tablette avec un logiciel interne - Sacoche, vêtements, floquée à l'image de l'entreprise Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !
Eco Conseil acteur incontournable dans les économies d'énergies de l'habitat et la rénovation globale recherche pour le développement de ses équipe : COMMERCIAL (H/F) Secteur : 58 CDI Poste basé à Nevers (58) LE POSTE : Homme ou femme de terrain, vous prospecter de nouveaux clients pour l'entreprise, analysez leurs problèmes et leurs besoins en termes de produit, de prix, de services. Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL - Remplir des dossiers issus de la vente - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose, - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes Votre implication, votre dynamisme et votre persévérance seront un atout essentiel pour votre performance. Un très bon relationnel est, bien sûr, indispensable LES CONDITIONS : - Contrat CDI - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel - Titulaire du permis B obligatoire CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Des rendez-vous fournis - Un véhicule de fonction fourni après période d'essai - Une tablette avec un logiciel interne - Sacoche, vêtements, floqués à l'image de l'entreprise Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !
Vous êtes dynamique, à la recherche d'un poste d'assistant social et intéressé par le milieu de la santé, venez rejoindre notre équipe au centre hospitalier de Nevers, à 2 heures 30 de Paris. Nous avons plusieurs postes à pourvoir pour les services de soins généraux, notamment un poste au service social et un autre poste au Pôle de Gériatrie. Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Modalités du poste : - Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète. - Horaire 9h / 17h. - Repos fixe. - Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluer vers le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours. - Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté. - Accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
Cet établissement de conception récente propose un plateau technique très moderne pour l'Imagerie Médicale (PACS, télé-radiologie et renouvellement d'équipements lourds) offrant une évolution technologique constante au service de l'usager et permettant ainsi le développement des compétences des professionnels par une politique d'accompagnement personnalisée. L'imagerie intègre des équipements capteurs plan (Imagerie conventionnelle), un scanner 128 barrettes, deux IRM 1.5 Tesla, deux mobiles radiologiques numérisés et wifi, un logiciel métier upgradé. Le plateau technique, très compétitif en matière d'équipements, de circuits et de réseaux s'aligne avec un niveau de qualité de prise en charge élevé pour le patient et offre des conditions de travail ergonomiques pour les professionnels dans un esprit de travail en équipe dynamique. Les missions attendues se déclinent à partir du référentiel métier du manipulateur d'électroradiologie médicale. Modalités : - Accès au statut de la Fonction Publique : Stagiairisation dès l'embauche. - Horaires de travail et congés : 37h30 hebdomadaires, 28 CA et 15 RTT sur une année complète. - Rémunération selon profil.
Pour la rentrée de Septembre 2024 ou dès maintenant si vous êtes disponibles, O'tacos Nevers recherche une ou un apprenti pour compléter son équipe. Vous êtes curieux, rapide, motivé, rigoureux alors le domaine de la restauration est fait pour vous. Vous serez accompagné tout au long de votre cursus par votre Maître d'Apprentissage. Contrat de 2 ans en CAP PSR au CFA de Marzy
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales. ONF Energie, société par actions simplifiées détenues à 93 % par l'Office national des forêts et 7 % par la Fédération nationale des communes forestières, produit et commercialise des plaquettes forestières. Avec près de 565 000 tonnes commercialisées en 2023, l'activité d'ONF Energie représente entre 20 et 25% du marché de la plaquette forestière. ONF Energie est aujourd'hui le premier producteur de combustible bois pour les chaufferies et les installations énergétiques fonctionnant à partir de biomasse en France. Ceci en fait un acteur essentiel des filières d'énergie renouvelable et de la transition énergétique. Rattaché(e) au Responsable de l'agence OUEST, vous couvrirez le secteur géographique suivant : Allier (03), Cher (18), Indre (36), Nièvre (58) et Yonne (89). Vous serez en relation directe avec l'équipe logistique du siège d'ONF Energie ainsi que les responsables du production intervenant dans les secteurs voisins. Chargé(e) d'assurer la préparation du bois pour garantir l'approvisionnement des chaufferies vous concernant, avec lesquelles ONF Energie est sous contrat, vous réaliserez les missions suivantes : - Mise en œuvre du contrat ONF/ONF Energie sur votre secteur (validation des coupes, restitution d'information) - Relation avec les personnels de l'ONF (agences, UT et triages) - Gestion des exploitations : recrutement des prestataires, planification des chantiers, suivi de l'exploitation, réception bord de route (identification, qualification et quantification de toutes les piles de bois), remise en état si nécessaire - Recherche d'approvisionnement en dehors de l'ONF (forêts privées, exploitants ) - Gestion du stock bord de route (quantités, localisation, qualité ) et des plateformes situées sur votre secteur - Suivi des indicateurs de production liés à votre secteur - Responsable des inventaires physiques et comptables - Planification à 5 semaines des zones de broyage - Relation avec la logistique, broyeur et transporteur - Gestion opérationnelle des chantiers de broyage (fourniture des plans, mise en chantier, suivi, remise en état) - Achats des prestations sur vos chantiers (broyage, exploitation, bois ) Vous participerez à la vie de l'entreprise : participation aux réunions de la société travail en étroite collaboration avec vos collègues producteurs proches, participation aux réunions des producteurs organisées par ONF Energie. Vous serez amené(e) à vous déplacer fréquemment sur l'ensemble du secteur géographique précisé ci-avant (03, 18, 36, 58, 89) et à avoir des amplitudes d'horaire de travail parfois importantes (possibilité de découcher).
Siel Bleu 58 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'articles automobiles sur le secteur de Nevers, un Agent de production F/H.De formation CAP/BEP, vous possédez une expérience dans le milieu de l'industrie. Vous aurez notamment pour missions : - Assemblage, montage - Usinage, mesurage et contrôle des éléments. Vous connaissez et maîtrisez : - les différents outils de mesures - les calculs de base, lire et comprendre un mode-opératoire et possédez de solides capacités d'apprentissage. Vous savez vous adapter rapidement à 1 ou 2 postes de travail différents. Poste en 3*8. Rigueur, dynamisme, flexibilité et ponctualité sont attendus sur ce poste. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vente en boulangerie. Service et accueil client, Achalandage du rayon, Plonge, Nettoyages divers. Horaires variés, 2 jours de repos par semaine, 30% sur vos achats, prime de résultat.
Notre agence Adéquat de Nevers recherche pour l'un de ses clients UN TECHNICIEN ADMINISTRATEUR DES VENTES H/F Vos Missions : - Valider et analyser la demande client ; - Participer à l'élaboration du PDP consolidé de l'usine ; - Gérer les expéditions (départ usine ou plateforme) et d'assurer les livraisons clients suivant les objectifs de taux de service en respectant le budget de coûts de transport ; - D'établir les facturations clients pour l'export ; - Gestion des opérations de douane à l'export ; - Suivi des litiges facturations clients et du crédit documentaire ; - Gestion des urgences de livraison pour les clients ; - Assurer le suivi es stocks de sécurité clients ; - Gestion admnistrativement les retours qualité des clients et les incidents. Votre profil : - Bonne maîtrise d'EXCEL et de SAP. - Anglais technique. - Vous justifiez d'une première expérience réussite sur un poste similaire. Votre profil correspond ? N'hésitez plus ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Solerys (groupe Alerys) est une entreprise de plus de 450 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LES CONDITIONS : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys/offres/consultant-formateur-en-image-et-insertion-professionnelle-vs2-4d7fa4
L'association ANAR recherche dans le cadre du dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) et du CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale), un intervenant socioéducatif chargé de l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accompagnées dans le cadre de mesures validées en commission SIAO et de Nièvre Habitat ainsi que les personnes hébergées. Il/elle participera également à l'organisation des activités collectives et à l'accompagnement socio professionnel des résidents CHRS. Missions : Dans le cadre de l'AVDL : - Réaliser un premier entretien/diagnostic - Accompagner vers le logement - Accompagner lors du relogement - Accompagner dans le logement - Relais et orientation en fin de mesure Dans le cadre du CHRS : - Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d'accueil, contrat de séjour, règlement de fonctionnement, etc.) - Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le projet d'accompagnement individualisé - Animer et réguler la vie quotidienne et favoriser leur participation au sein du CHRS - Accompagner les personnes du CHRS dans et hors les murs - Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé - Développer les activités collectives en direction des personnes accompagnées au niveau de l'accès au logement, de l'emploi et des loisirs - Coordonner les activités et leur réalisation avec les professionnels de l'équipe - Développer l'accompagnement social au logement dans le cadre du logement d'abord - Développer l'accompagnement socio professionnel des personnes accompagnées - Être le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé Compétences et formations : - Diplôme de niveau 4 ou 5 secteur insertion sociale - Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement social lié au logement et du logement d'abord - Capacités d'écoute, de travail en équipe, en partenariat, de médiation, le sens de l'initiative et des responsabilités - Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise l'outil informatique (Word,Excel, etc) - Le permis B est indispensable (déplacements permanents secteur Nièvre). Rémunération : - Salaire négociable selon la CCN 15 mars 1966 et la reprise d'ancienneté + prime Ségur - Les horaires sont en journée du lundi au vendredi (à repartir sur 4.5 jours). - 8 semaines de congés annuel
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente plus de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO (médecine chirurgie obstétrique), SSR (Soin de suite et de réadaptation), HAD (hospitalisation à domicile), pédopsychiatrie et centres de santé. Le Dispositif Santé Nièvre est constitué de 3 établissements sanitaires et sociaux : SSIAD-ESA, CSI et HAD Nivernais Morvan répartis sur le territoire nivernais. L'Hospitalisation A Domicile (HAD) Nivernais-Morvan recrute un(e) Assistant(e) de service social, pour un CDD de 3 mois renouvelable. Le poste est situé à Nevers, l'établissement dispose d'un parking gratuit. Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) qui souhaite s'investir pleinement au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité de la Responsable de service, vous êtes en charge : - de concevoir, coordonner et évaluer un accompagnement social individualisé ; - d'adapter les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du bénéficiaire ; - d'être l'interface entre le bénéficiaire et son environnement social, familial et/ou professionnel ; - de s'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de service social, vous avez idéalement une première expérience. La qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance. Votre sens de l'écoute est reconnu, ainsi que votre professionnalisme et votre bienveillance. Investi(e), vous présentez des qualités relationnelles et vous avez le sens des responsabilités. Vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité. Vous maîtrisez l'outil informatique. Le permis de conduire est indispensable, un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les visites à domicile. Une connaissance du secteur géographique est appréciée. Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Le Dispositif Santé Croix Rouge Nièvre comprend 6 Centres de Soins Infirmiers, 5 Services de Soins Infirmiers A Domicile, une équipe spécialisée Alzheimer et un service d'Hospitalisation A Domicile.
Nous recherchons un individu dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe en tant que vendeur de voitures d'occasion. En tant que vendeur, vous serez responsable de guider nos clients à travers le processus d'achat, en fournissant un service exceptionnel et en répondant à leurs besoins spécifiques. Vos responsabilités incluront la présentation des véhicules, la réalisation de démonstrations sur route, la négociation des prix et la finalisation des transactions. Responsabilités : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Identifier les besoins des clients et les conseiller sur les modèles disponibles. Effectuer des démonstrations sur route pour mettre en valeur les caractéristiques des véhicules. Négocier les prix de vente et finaliser les transactions de manière efficace. Gérer les aspects administratifs liés aux ventes, y compris la documentation et les contrats. Maintenir un niveau élevé de connaissances sur les produits et les tendances du marché automobile. Contribuer au développement de relations clients durables en offrant un service après-vente exceptionnel. Exigences : Expérience préalable dans la vente, de préférence dans le secteur automobile. Excellentes compétences en communication et en relation client. Passion pour l'automobile et capacité à identifier les différents modèles. Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à atteindre des objectifs de vente. Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant positivement à une équipe. Si vous êtes motivé, orienté client et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée dans le domaine de l'automobile, alors ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant pour avoir l'opportunité de rejoindre notre équipe et de contribuer à notre succès continu dans l'industrie automobile.
Armatis Bourgogne recrute un Chargé de recrutement (f/h) ! Vous êtes à la recherche d'une entreprise dynamique ? Le sourcing et l'animation de réseau n'ont aucun secret pour vous ? Nous vous offrons une expérience riche où votre dynamisme sera au service des candidats et de nos clients ! En tant que chargé de recrutement, votre rôle est clé ! - Vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement interne et externe - Vous développez de nouveaux canaux de sourcing sur votre bassin d'emploi. - Vous rédigez et diffusez des annonces suscitant l'intérêt de nos futurs collaborateurs. - Vous effectuez le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité en garantissant le respect des procédures et outils utilisés dans le groupe. Côté esprit d'équipe, vous serez servi ! Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents managers opérationnels pour: - Définir les profils des candidats recherchés. - Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés aux candidats recherchés, événements spécifiques - Gérer l'intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision. - Conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats. Sans oublier l'animation de votre réseau ! - Solliciter vos réseaux et interagir avec eux. - Participer à des manifestations recrutement : Forums, actions écoles, événements en local Votre profil: Vous êtes orienté(e) « digital » et vous avez une culture « nouvelles technos ». Les outils informatiques font partis de votre quotidien. Vous aimez travailler en équipe et de manière collaborative. Vous êtes reconnu(e) pour : - Etre à l'écoute - Votre optimisme - Votre fort esprit du collectif - Votre sens de la communication - Votre capacité d'adaptation Poste à pourvoir sur notre site de Nevers en CDI dès que possible.
Fort de plus de 30 ans d'expérience, Armatis est un acteur incontournable sur le marché de la relation client. Comptant près de 9000 collaborateurs en France et à l'étranger, Armatis travaille avec près de 250 clients partenaires.
Dans le cadre d'une politique volontariste en matière de Cohésion et de Justice Sociales, Nevers Agglomération et ses élus ont fait le choix d'internaliser le Plan Local de l'Insertion et de l'Emploi (PLIE). Le PLIE est un dispositif d'accompagnement renforcé à destination de bénéficiaires éloignés de l'emploi afin d'obtenir un emploi durable ou une formation qualifiante notamment. Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un référent insertion. Missions : Au sein du Service cohésion sociale (8 personnes) et sous l'autorité du Responsable du PLIE, vous intégrerez une équipe constituée de 3 agents. Vous aurez pour principale mission d'effectuer un accompagnement individualisé en direction de l'ensemble des publics éloignés de l'emploi sur le territoire de Nevers Agglomération. 1. Réaliser des accompagnements socioprofessionnels - Assurer l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou économique des bénéficiaires en difficulté - Organiser et coordonner des actions d'information, de sensibilisation ou d'éducation à destination des bénéficiaires en insertion en lien avec leurs besoins et problématiques qu'elles soient sociales, psychologiques ou administratives - Aider la personne en parcours d'insertion, à construire son projet professionnel et à se mettre en lien avec des entreprises ou autres structures relatives au domaine de l'emploi et de l'insertion - Savoir se mettre en relation et travailler avec l'ensemble des acteurs des champs de l'insertion et de l'emploi - Participation à la définition et la mise en oeuvre d'une politique d'insertion professionnelle - Savoir adopter des démarches d'entretiens et/ou « d'aller vers ». - Travailler en transversalité avec le service « Gens du Voyage »« (déplacements sur les lieux de vie .) 2. Assurer la bonne gestion des situations des bénéficiaires - Assurer des missions de reporting de ses activités - Constituer des bases de données fiables et savoir rendre compte de son accompagnement. Profil : Issu(e) d'une formation de Niveau Bac +2 dans le domaine de l'insertion professionnelle, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience avec les publics spécifiques (Mineurs non accompagnés, Gens du Voyage, milieu carcéral ...) serait appréciée. Vous êtes sensible au domaine de l'insertion professionnelle et à ses enjeux de cohésion sociale et vous êtes désireux (se) d'intervenir sur des missions de service public. Vous connaissez les politiques publiques du domaine de la cohésion sociale et maîtrisez en particulier les dispositifs d'insertion et de formation professionnelle. Votre sens du service public ainsi que celui du travail en équipe et en transversalité vous permettront de mener à bien vos missions. Informations complémentaires : Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) Comité National d'Action Sociale ; Comité des OEuvres Sociales (sous conditions) Forfait mobilité durable (sous conditions) Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE) avant le 30 mai 2024
Située sur l'A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l'agglomération de Nevers composée de 13 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins. L'agglomération de Nevers compte environ 33 000 emplois et 2 800 entreprises. La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre.
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client un(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DES VENTES H/F Vos missions, assurer les prélèvements des matières premières : - Gestion de la relation clients à travers différents canaux (téléphone, e-mail ou encore outils informatiques de type CRM ou EDI) - Enregistrement des commandes via un ERP ; - Gestion des stocks et vérification de la disponibilité des produits et de la production en lien avec les usines et les différents sites de stockage de la marchandise ; - Planification et suivi des livraisons en lien avec les transporteurs et/ou le service logistique ou supply chain ; - Création et suivi de la facturation ; - Traitement et résolution des litiges liés à un retard de livraison, un produit défectueux, des quantités non respectées par exemple - Elaboration de tableaux de bord de suivi de KPI. Votre profil : - Vous justifiiez d'une première expérience réussite sur un poste similaire. - Vous êtes issu d'une formation supérieure de type Bac + 2/3 comme un BTS NDRC / Licence Management Commercial et Relation Clients. - Vous appréciez le milieu industriel, et être sérieux(se, dynamique et consciencieux(se) dans votre travail.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de contrôle et étalonnage et basé à Nevers (58000), un logisticien technique (H/F). Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur du contrôle et de l'étalonnage. Avec une solide expérience et une équipe dynamique, ils offrent un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. En tant que logisticien technique (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Gérer la réception et l'expédition des équipements de contrôle et d'étalonnage - Assurer le suivi des stocks et veiller à leur bonne gestion - Collaborer avec le service technique pour planifier et préparer les interventions - Réceptionner les appareils de mesures et faire un premier examen technique général - contrôler et expédier les appareils de mesures après intervention Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant que logisticien technique, service SAV - Vous êtes titulaire d'un BAC ou d'un diplôme équivalent dans le domaine de la logistique ou technique - vous est méticuleux; - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités - Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les différents services de l'entreprise La date de début du contrat est à convenir dès que possible. Le poste est à temps plein. Rejoignez notre client et participez à leur succès ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous effectuerez le nettoyage de la vitrerie, avec utilisation de matériel (mouilleur, raclette, grattoir) et pour certains nettoyages , utilisation d'un escabeau ou échelle. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 17h, chez des particuliers, commerçants, industries. Un véhicule est fourni pour tous les trajets. Expérience souhaitée de 6 mois.
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions ? Pour le secteur de NEVERS, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents) ? Vous êtes le talent que nous recherchons !!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous n'êtes disponibles que quelques heures par semaine ? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant - une rémunération brute horaire de 11,65 euros à 11,87 euros (selon profil); - une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43euros/kilomètre; - de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Vos missions: - responsable accueil client + prospect - identifier les besoins et proposition de solution adaptés aux clients (par mail,par téléphone...) - gestion d'un portefeuille pour toute l'offre des produits en assurance( auto, habitation, retraite...) - réalisation de la vente, suivi des clients Connaissances du secteur assurance exigées. Expérience exigée ou BTS Assurance
Le titulaire du poste a pour mission de prendre en charge les processus de recrutement des différents statuts médicaux, sous la responsabilité du responsable des affaires médicales et du directeur adjoint chargé de la stratégie et des affaires médicales. Les fonctions sont assurées pour l'ensemble des établissements du GHT 58. Activités principales : Définir les besoins et les profils recherchés : Définir les besoins de recrutement en lien avec les directions des établissements et la gouvernance médicale, Rédiger et mettre à jour les fiches de poste. Communiquer sur les besoins en recrutement : Déposer les offres en ligne (FHF, site internet GHT, .) Assurer les relations avec les cabinets de recrutement, Promouvoir les besoins sur les réseaux sociaux en lien avec le chargé de la communication. Traiter les candidatures : Vérifier la recevabilité des candidatures, Assurer le suivi et la transmission des candidatures aux services concernés, Organiser et participer aux entretiens de recrutement, Répondre aux candidats (promesse embauche, réponse négative.), Tenir à jour le tableau de suivi des recrutements. Constituer les dossiers administratifs des personnels recrutés : Recueillir les pièces administratives et les avis nécessaires au recrutement, Rédiger les contrats ou les conventions (en fonction des statuts), Demander les autorisations de travail. Activités en lien avec le responsable des affaires médicales : Participer au recueil des besoins de publication de postes auprès des établissements du GHT (PH, EVC, FMS/DFMSA, internes) : Solliciter les directions des établissements ainsi que la gouvernance médicale, Assurer le suivi et la mise à jour des fichiers SIGMED, Faire remonter les demandes d'ouverture de postes auprès des différents partenaires (ARS, CNG, Université), dans les délais impartis. Recueillir les demandes lors de la campagne d'agrément des services pour l'accueil des internes : Conseiller les directions des établissements et la gouvernance médicale sur les agréments à solliciter, Assurer le recueil des formulaires et des projets pédagogiques, Tenir à jour le tableau de suivi des agréments, Faire remonter les demandes auprès des différents partenaires dans les délais impartis. Autres activités : Assurer, en lien avec le responsable des affaires médicales, le suivi des conventions de mise à disposition sur le GHT, Répondre aux enquêtes en lien avec le recrutement du personnel médical, Participer à des réunions et des instances, Assister le responsable des affaires médicales dans l'élaboration de ses missions.
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client, des Opérateurs de conditionnement (H/F). Vos missions : - Montage, assemblage de pièces ; - Alimentation en matières ou produits ; - Contrôle qualité des produits ; - Manutention. Votre profil : - Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans le montage de pièces industrielles. - Vous êtes consciencieux et minutieux dans votre travail. - Vous respectez les process et cahiers des charges
CDD Temps complet du 01/05/2024 au 31/12/2024 Missions Dans le cadre d'une mission départementale d'accompagnement des jeunes adultes sortant d'ESMS, le référent départemental insertion professionnelle sera un facilitateur de parcours pour l'accès à l'emploi en milieu ordinaire des personnes sortants en particulier d'IME et un animateur de réseau. Missions génériques - Catalyser les savoir-faire des structures intervenant dans l'accompagnement des jeunes de 14 à 25 ans sur le territoire départemental dans une double logique d'ingénierie et d'animation territoriale - Favoriser l'insertion professionnelle des jeunes en ESMS dans l'emploi en étant l'interface entre les mondes médico-social, économique et les acteurs institutionnels de l'insertion Missions opérationnelles Auprès des ESMS : - Sensibiliser les personnels d'ESMS, les personnes accompagnées ainsi que leurs familles, aux possibilités d'insertion en milieu ordinaire de travail. Auprès des organismes partenaires : - Mobiliser les réseaux de partenaires afin de favoriser les passerelles entre secteurs enfances, milieux protégés et milieux ordinaires Auprès des employeurs : - Intervenir auprès de réseaux d'employeurs afin de porter la représentation des jeunes en ESMS. Soutien technique auprès des chargés d'insertion professionnelle des structures : - Appui à la recherche d'aides disponibles pour les personnes accompagnées - Appui au montage de dossier - Rôle de veille auprès de l'ensemble des partenaires - Rôle de représentation Profil - Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (anciennement niveau III) - Idéalement TP Conseiller en Insertion Professionnelle - Expérience significative sur poste similaire - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Qualités et facilités relationnelles indispensables Conditions - CDD Temps plein du 01/05/2024 au 31/12/2024 - Rémunération mensuelle brute selon la grille de la CCN 66 - Poste à dimension départementale Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
1 Alternant(e) Assistant(e) R.H (H/F) Contrat d'apprentissage Missions : - Ressources Humaines : o Proposer et mettre à jour des tableaux de bord RH mensuels sur les différents sujets (mouvements du personnel, formation, taux d'absentéisme.) o Mise à jour du livret d'accueil en fonction des évolutions o Tenir à jour les organigrammes en fonction des mouvements mensuels o Suivi des entretiens professionnels o Participer à la mise en place d'un logiciel de gestion de temps - Formation : o Participer à la mise en place de formations bureautiques en lien avec le Service Formation. - Communication : o Elaborer des news RH pour alimenter l'intranet de l'Association - Compétences requises : o Préparer un diplôme de niveau 5 ou 6 en Ressources Humaines o Bonne maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint) - Qualités et aptitudes : o Capacité d'analyse, qualités relationnelles et rédactionnelles o Respect des procédures, des consignes et de la confidentialité. o S'intégrer dans une équipe de travail. Références selon la convention collective de 1966. Lieu de travail : Nevers Poste à pourvoir en septembre 2024
Nous recherchons actuellement 5 nounous expérimenté(e)s et passionné(e)s par le domaine de l'enfance pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Nevers. Notre agence propose des prestations de garde de 1h30 minimum en complément des autres modes de garde (prestations avant et après l'école, crèche, centre de loisirs ), afin d'offrir aux familles une solution flexible et adaptée à leurs besoins. Exigences : - Expérience dans le domaine de la garde d'enfants, incluant des stages ou expériences professionnelles antérieures. - Diplôme dans le domaine du service à la personne (un atout majeur). Responsabilités : En tant que nounou à domicile, vous serez responsable de prendre soin des enfants qui vous seront confiés. Vos principales tâches consisteront à assurer leur sécurité, leur bien-être et leur développement tout en respectant leurs besoins individuels. Vous devrez créer un environnement stimulant et éducatif, en proposant des activités adaptées à leur âge et en favorisant leur épanouissement personnel. Disponibilité : Nous nous engageons à nous adapter à votre emploi du temps et à vos disponibilités. Vous pourrez convenir avec nous, lors de la signature de votre contrat de travail, des horaires qui vous conviennent, permettant ainsi une conciliation entre votre vie professionnelle et personnelle. Travail complémentaire : Dans le cas où vous le souhaiteriez, il est possible de compléter vos prestations en travaillant avec d'autres familles, en fonction de vos disponibilités et des demandes de garde supplémentaires. Si vous êtes dynamique, responsable, et que vous possédez une réelle affection pour les enfants, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe dévouée. Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV détaillant votre expérience professionnelle dans le domaine de la garde d'enfants, ainsi que toute autre information pertinente. Nous vous contacterons rapidement pour organiser un éventuel entretien. Nous avons hâte de vous rencontrer et de collaborer avec vous pour offrir le meilleur service de garde d'enfants à domicile sur le secteur de Nevers N.B. : Pour garantir la sécurité des enfants que nous accompagnons, un processus de vérification des antécédents et des références sera effectué pour tous les candidats retenus.
Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre notre Groupe, Centre France Portage déploie son expertise dans la distribution quotidienne de presse ainsi que dans le transport et la logistique. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : - aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin - respecter nos engagements de livraison - être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients Le poste Au sein de notre centre de portage de Nevers, vous alternez entre missions administratives et activités de distribution, sous l'autorité du Responsable de Plateforme. Vous encadrez une équipe d'une vingtaine de porteurs sur le site de Nevers. Vos principales missions sont: - Ouvrir le dépôt, assurer les tâches de réception et de répartition des journaux et acheminer les paquets sur les points d'éclatement. - Assurer la prise en charge des paquets par les porteurs à des horaires compatibles avec le respect du cahier des charges et contrôler la clôture et la fin de tournée à l'aide à l'outil de pilotage Jasper smartphone . - Communiquer les directives et consignes aux porteurs et assurer la communication descendante et ascendante et s'assurer des prises de poste e, alertant les porteurs en cas de retard. - Distribuer les paquets non pris en charge de manière à assurer la continuité et la qualité de service et effectuer les repérages terrain en validant les accès boîtes aux lettres et en gérant les moyens d'accès (clés, badges et cartes VIGIK). - Effectuer l'étalonnage des tournées, la validation des itinéraires, le sens des tournées et l'ordre de distribution des clients. - Recruter, former et intégrer les nouveaux porteurs. Le profil Vous êtes matinal(e), ponctuel(le) et disponible 5 jours par semaine. Rigoureux et méthodique, vous respectez scrupuleusement les process définis par l'entreprise et les règles de sécurité et vous les faîtes respecter. Vous pratiquez un management de proximité et vous remontez les informations essentielles à votre hiérarchie. Vous savez travailler en autonomie et avez le sens du service client. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Voici quelques informations complémentaires concernant votre futur environnement de travail : - Type de contrat et dates : CDI à temps complet - Prise de poste souhaitée : Dès que possible - Localisation : Nevers (58) - Rémunération proposée : 1766 € brut mensuel + variable - Horaires : 2h - 9h20 : Travail de nuit avec système de repos en compensation - Travail le week-end en roulement - Tickets restaurants - Véhicule de service et smartphone mis à disposition Engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, le groupe Centre France étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez l'encadrement des professionnels exerçant les mesures judiciaires et les mesures d'accompagnement social confiées à l'UDAF de la Nièvre. Vous êtes le relai entre la Direction, les équipes et les bénéficiaires. Vous êtes membre du comité de Direction et du comité de pilotage dédié à la qualité. Vos missions sont les suivantes : - Animer et manager une équipe de mandataires judiciaires à la protection des majeurs et de secrétaires. Planifier et animer les réunions de service, d'équipe et les groupes de travail pouvant être mis en place. Organiser, coordonner, évaluer et contrôler les activités du service, assurer un soutien technique et méthodologique aux professionnels, - Etre force de proposition pour dynamiser l'organisation et le fonctionnement des services, garantir la bienveillance et la cohésion des équipes, aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun, - Participer à l'élaboration et à l'animation des différents projets de service, - Analyser les besoins des usagers et des professionnels, mettre en oeuvre le projet de service, participer activement à son évaluation et à son suivi avec son équipe, participer à la préparation et à la mise en oeuvre des évaluations (internes/externes), contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, - Garantir la mise en oeuvre de la continuité de l'encadrement au sein du service, - Participer aux opérations de contrôle interne et à la gestion des risques, - Contribuer à la mise en oeuvre des actions inscrites dans le CPOM, - Participer à la rédaction des différents rapports et bilans d'activité, - Piloter le développement de partenariats et le travail en réseau dans le cadre de l'activité des services, - Veiller à l'image de l'UDAF et des services en interne et en externe, - En collaboration avec le service RH, participer aux opérations de recrutement et d'intégration des nouveaux entrants, piloter et organiser les entretiens individuels, accompagner les professionnels dans leurs parcours, - Garantir à sa hiérarchie le respect du cadre légal, des procédures et règles de fonctionnement internes ainsi que la bonne utilisation des outils mis à disposition, - Connaitre les bases de la réglementation relative au champ médico-social et connaitre les fondamentaux de la loi 2002-2 et de la loi 2007 de la protection des majeurs, - S'impliquer dans la dynamique institutionnelle (projet associatif, plan d'orientations stratégiques, assemblée générale, commissions, etc ), CDI - Temps plein Basé à Nevers (58) Poste à pourvoir au 1er Janvier 2024 - Veiller à la qualité des interventions, des pratiques et garantir les droits (respect des délais, qualité des écrits, etc ) des personnes protégées et des familles accompagnées ainsi qu'à la démarche de bientraitance, - Contribuer au développement des modalités de participation des personnes protégées et des familles accompagnées, Profil du candidat : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 / Bac + 5 exigé Expérience de management et d'animation d'équipe dans un ESSMS exigée CNC Mandataire Judiciaire apprécié Connaissances des dispositifs de protection judiciaire des majeurs Qualités requises : Expérience de management souhaitée Etre force de proposition et à l'écoute des besoins Avoir des capacités relationnelles développées Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle Sens de la rigueur, de la gestion et de l'organisation Aptitude à gérer son stress, à la prise de recul Aptitude à trouver l'équilibre entre souplesse et fermeté Le plus à l'Udaf : Horaires flexibles 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année Mutuelle entreprise de qualité Véhicule société Rémunération selon CCN 66 - Statut cadre - revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 €
Dans le cadre des activités du pôle jeunesse14-25 ans du centre social du Banlay IARE, l'animateur(rice) jeunesse travail prioritairement avec le public 14/18 ans. En lien avec les autres membres de l'équipe, il (elle) participe à l'organisation et à l'animation d'activité de loisirs, culturelles et sportives ainsi qu'aux événement ou temps fort du centre social. Missions principales du poste: - Gestion, organisation et animation de l'espace 14/18 ans. - Mettre en œuvre les objectifs du projet pédagogique. - Animer l'espace jeune et l'accueil des jeunes durant les temps d'ouverture. - Concevoir et organiser avec les jeunes les programmes d'activités et les projets. - Favoriser l'émergence de projet auprès des jeunes et accompagner leur mobilisation afin de les concrétiser. - Travailler en coopération avec les autres membres de l'équipe. - Participer aux temps fort du centre social. Savoir faire: Capacités à mettre en place un projet d'animations et le réaliser Aptitude au travail en équipe - Savoir-être - Sens du contact - Esprit d'initiative - Qualité relationnelle Diplôme d'animation exigé.
Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la pris en compte des besoins du public ; de travailler à l'autonomie des personnes accueillies dans le but de développer leur pouvoir d'agir en vue d'une (ré)insertion sociale et professionnelle ; de développer le partenariat associatif et institutionnel. Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : 1.Accueil et installation des nouveaux résidents : - Accueillir et installer physiquement la personne - Élaborer les documents administratifs (contrats, élaboration du dossier informatique et papier etc...) - Proposer à chaque personne un accueil de qualité, singularisé - Développer une écoute attentive, créer du lien avec la personne puis une relation de confiance 2.Développement des partenariats (social, logement, santé, culture, emploi) - Savoir décoder les situations administratives, sociales des usagers - Conseiller et orienter en fonction des situations vers les bons interlocuteurs - Tisser les liens avec l'environnement local pour faciliter l'ancrage et l'intégration des personnes accompagnées 3.Animation des espaces et des temps collectifs - Animer des temps communs notamment lors des repas, de sorties culturelles, de débats, de discussions - Organiser des actions collectives en privilégiant le dialogue et en tenant compte des singularités 4. Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques éducatives et sociales - S'impliquer dans l'institution et dans un travail pluridisciplinaires (Participation aux différentes réunions) - Élaborer et partager de l'information actualisée et adaptée aux différents interlocuteurs - Veiller et développer une attention permanente par rapport à l'évolution du champs social et éducatif - Organiser et formaliser ses observations, produire des écrits professionnels - Participer à la rédaction du bilan d'activité. Compétences requises : - Qualités relationnelles; empathie; écoute ; - Qualités réflexives et de rédaction ; - Sens de l'organisation et rigueur ; - Maitrise des outils informatiques internes (agendas électroniques, Word, Excel) ; - Capacité de travail en équipe Travail du lundi au vendredi avec quelques soirées jusqu'à 22h Lieu de travail : Nevers / Imphy CCN 66 Diplôme d'état exigé
Pour le Service Ressources Humaines 1 Assistant(e) R.H (H/F) Missions : - Recrutement : Publication des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens - Administration du personnel : Constitution des dossiers du personnel : élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, mise à jour du registre du personnel, de la base de données, suivi des congés payés, des mouvements du personnel, collecte des documents constitutifs des dossiers du personnel, classement - Contribution à la gestion administrative des relations avec les institutions représentatives du personnel : Participation à l'organisation et l'élaboration des échéanciers, diffusion interne et classement des comptes rendus, préparation des convocations et des réunions (réservation salle, accueil ). - Complémentaire santé : Diffusion du dossier mutuelle à chaque embauche, gestion des affiliations, conseil auprès des salariés, fait le lien entre l'organisme gestionnaire et les salariés. Vérification des bordereaux trimestriels - Suivi des indicateurs RH : Collecter et analyser les données liées aux ressources humaines, telles que le taux de rotation du personnel, le taux d'absentéisme, etc., pour fournir des rapports réguliers à la direction. - Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines, et s'assurer de la bonne application de la législation en vigueur. - Support administratif général : Assister la directrice des ressources humaines dans diverses tâches administratives telles que la gestion des fournitures de bureau, la planification des réunions, la gestion des emails, la rédaction de courriers Compétences requises : - Diplôme de niveau 5 ou 6 avec spécialité Ressources Humaines exigée - Expérience professionnelle dans le domaine d'activité. - Bonne maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint) - Connaissance des conventions collectives CCNT 1966 et/ou Eclat serait un plus Qualités et aptitudes : - Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation, anticipation, organisation, sens des priorités, discernement. - Respect des procédures, des consignes, des délais, et de la confidentialité. - Adaptation au travail d'équipe. Références selon la convention collective de 1966. Lieu de travail : Nevers Poste à pourvoir en juin 2024
L'ADAPEI de la Nièvre recrute un.e Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour une Micro-crèche. Ce poste est créé pour la micro-crèche de 12 places qui ouvrira le 2 septembre 2024. Les recrutements sont à pourvoir avant le 30 avril 2024 pour permettre l'instruction du dossier par la PMI. Le référent technique sera embauché le 1er juillet 2024 pour préparer l'ouverture. L'équipe démarrera le 19 août 2024. Missions : Accueil des parents et des enfants notamment des enfants en situation de handicap o Identifier et respecter les besoins de chaque enfant. Favoriser la socialisation. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, en lien avec la direction, alerter les parents et si nécessaire les services compétents o Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec eux. Les accompagner en adéquation avec le projet d'établissement (rythme, alimentation, allaitement ) o Prendre en compte la diversité cultuelle Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant o Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins o Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, être force de proposition pour améliorer le bien-être de l'enfant o Réaliser les soins courants d'hygiène dans le respect de l'intimité de l'enfant o Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant o Favoriser les sorties extérieures Aide à l'enfant dans son développement et dans l'acquisition de l'autonomie Elaboration et mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène Participation à l'élaboration du projet d'établissement o Situer sa fonction et son rôle au sein d'une équipe disciplinaire o Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement par la proposition d'actions concrètes o S'impliquer dans le portage de projets culturels, artistiques, psychomoteurs, environnementaux o Accompagner les stagiaires et/ou apprentis Profil : Compétences techniques : o Développement et psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif. Repérage des troubles et du handicap. Compétences relationnelles o Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe o Approche du handicap o Savoir garder de la distance, rester professionnelle Savoir-être o Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire o Ecoute Conditions du poste : Diplôme exigé DE Auxiliaire de Puériculture Permis B valide CDI temps plein. 35h annualisées. En semaine avec réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement de 8h à 18h - 45 semaines / an. Rémunération selon profil - CCN 66 Adresser lettre de motivation + CV + Copie diplôme et extrait casier judiciaire.
L'ADAPEI de la Nièvre recrute 2 Accompagnants Educatifs Petite Enfance (H/F) Micro-crèche. 2 CDI à temps complet Postes ouverts à des personnes en situation de handicap / RQTH ou non, à pourvoir le 19 août 2024. Ce poste est créé pour la micro-crèche de 12 places qui ouvrira le 2 septembre 2024. Les recrutements sont à pourvoir avant le 30 avril 2024 pour permettre l'instruction du dossier par la PMI. Le référent technique sera embauché le 1er juillet 2024 pour préparer l'ouverture. L'équipe démarrera le 19 août 2024. Missions : Accueil des parents et des enfants notamment des enfants en situation de handicap o Identifier et respecter les besoins de chaque enfant. Favoriser la socialisation. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, en lien avec la direction, alerter les parents et si nécessaire les services compétents o Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec eux. Les accompagner en adéquation avec le projet d'établissement (rythme, alimentation, allaitement ) o Prendre en compte la diversité cultuelle Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant o Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins o Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, être force de proposition pour améliorer le bien-être de l'enfant o Réaliser les soins courants d'hygiène dans le respect de l'intimité de l'enfant o Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant o Favoriser les sorties extérieures Aide à l'enfant dans son développement et dans l'acquisition de l'autonomie Elaboration et mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène Participation à l'élaboration du projet d'établissement o Situer sa fonction et son rôle au sein d'une équipe disciplinaire o Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement par la proposition d'actions concrètes o S'impliquer dans le portage de projets culturels, artistiques, psychomoteurs, environnementaux o Accompagner les stagiaires et/ou apprentis Profil : Compétences techniques : o Développement et psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif. Repérage des troubles et du handicap. Compétences relationnelles o Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe o Approche du handicap o Savoir garder de la distance, rester professionnelle Savoir-être o Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire o Ecoute Conditions du poste : Diplôme exigé CAP accompagnant éducatif Petite Enfance Permis B valide CDI temps plein. 35h annualisées. En semaine avec réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement de 8h à 18h - 45 semaines / an. Rémunération selon profil - CCN 66 Adresser lettre de motivation + CV + Copie diplôme et extrait casier judiciaire.
Dans le cadre d'une expérimentation pour développer l'accès à l'emploi des personnes vulnérables accompagnées et hébergées dans le cadre des dispositifs d'insertion et d'urgence financés par l'Etat sur l'ensemble de la Nièvre et en lien avec le SIAO, nous recrutons un poste de conseiller/conseillère socio professionnel Missions : Le ou la conseiller(e) socio professionnel, sous la responsabilité de la direction, aura pour missions : - Aller vers les professionnels des dispositifs d'insertion et d'urgence et proposer, lorsque cela est nécessaire, des leviers et du renfort pour mobiliser les personnes accompagnées et hébergées dans un parcours d'accès à l'emploi et à la formation qualifiante - Développer le maillage territorial entre les dispositifs d'insertion et d'urgence et les dispositifs d'insertion par l'activité économique - Promouvoir les dispositifs d'insertion professionnelle et le contenu de l'accompagnement dans les parcours d'insertion professionnelle auprès des personnes vulnérables accompagnées et hébergées dans le cadre des dispositifs d'insertion et d'urgence - Accompagner les personnes identifiées dans leur projets professionnel en lien avec les professionnels référents dans les dispositifs d'insertion et d'urgence - Identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement à court ou moyen terme et définir les modalités de collaboration pour accueillir ponctuellement les personnes accompagnées au sein des entreprises via les Périodes de Mise en Situation Professionnelle (PMSP) - Mettre en relation les entreprises et les publics pour favoriser les liens professionnels susceptibles de déboucher sur l'emploi durable - Développer et suivre un réseau d'entreprises et de partenaires (IAE, emploi, formation, sociaux, etc..) pour favoriser le retour à l'emploi durable des personnes accompagnées - Développer des actions de communication - Réaliser le suivi des indicateurs d'évaluation de l'expérimentation - Actualiser et développer les fichiers de suivi des personnes accompagnées, des entreprises, des dispositifs d'insertion par l'activité économique et des organismes de formation - Préparer et participer à l'animation des réunions liées à l'expérimentation au projet et développer des outils de diagnostic - Participer à la vie associative et aux réunions de services - Travailler et rendre compte en équipe pluri professionnelle Compétences et formation : Diplôme minimum de niveau 5 (titre professionnel de Conseiller Socio Professionnel) Maitrise des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale Connaissance du secteur économique et du marché du travail Aisance relationnelle et discrétion professionnelle Permis de conduire indispensable Maîtrise de l'informatique et des outils de communication Rémunération : - Salaire négociable selon la CCN 15 mars 1966 et la reprise d'ancienneté - Les horaires sont en journée du lundi au vendredi (à repartir sur 4.5 jours). - 8 semaines de congés annuels
Sonia a créé ce cabinet conseil en 2018 avec pour ambition de répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des professionnels. Juriste de formation, elle souhaite développer son réseau de mandataires sur l'ensemble du territoire et étendre ainsi ses valeurs d'empathie et de service client irréprochable. Le poste : Nous cherchons des professionnels du monde de l'Assurance qui souhaitent compléter ou réorienter leur activité et qui ont déjà le réseau de clients à réactiver. Vous serez le point de contact privilégié pour conseiller et accompagner les professionnels qui vous font confiance. Analyser les besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées en matière de placements, d'assurance, de prévoyance, de retraite... voilà votre valeur ajoutée ! Profil recherché : Une expérience d'au moins 2 ans en vente et conseil de produits d'assurance de personnes nous semble essentielle ; ainsi que d'excellentes compétences en communication et en relation client. Si vous rêvez d'indépendance tout en étant aiguillé.e et stimulé.e, vous êtes sûrement au bon endroit ! La suite, c'est simple comme une conversation : 5 étapes pour découvrir tous les détails et le choix de valider, ou non, votre intérêt à la fin du parcours de découvert.
ME AND MY BOSS
Opportunité Unique pour Créateur(trice) d'espaces de Vie Passionné(e) - Devenez Votre Propre Patron(ne) ! Si vous êtes animé(e) par une véritable passion pour votre métier et que vous avez l'art de transformer chaque projet en espace de rêve pour vos clients, alors cette opportunité s'adresse à vous. Le poste : En tant que concepteur/designer d'espaces chevronné, vous excellez dans l'art d'écouter, de guider et de concrétiser les rêves de vos clients. Fort(e) de votre expérience, vous ressentez le désir de prendre en main votre destin professionnel tout en capitalisant sur vos compétences, votre passion et votre connaissance pointue du secteur. Entreprendre tout en étant soutenu(e) par une communauté de professionnels partageant la même passion et les mêmes valeurs : c'est la proposition de cette enseigne qui bénéficie de 30 ans d'expertise et qui vous permettra d'attirer des clients pour qui proximité et sur-mesure sont importants, tout en étant sûrs de repartir satisfaits ! Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, il est temps de faire le grand saut et de concrétiser votre rêve d'indépendance. Nous avons redéfini le processus de candidature pour le rendre plus humain et authentique. Dites adieu à la lettre de motivation traditionnelle. Au lieu de cela, nous vous invitons à engager une conversation qui vous permettra de découvrir notre enseigne, les défis passionnants qui vous attendent, et de prendre des décisions éclairées à chaque étape du processus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi passionnant, cliquez sur "Postuler" maintenant ! Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours entrepreneurial tout en contribuant à la réalisation des rêves de vos clients. Votre passion et votre expertise trouveront ici le terrain idéal pour s'épanouir.
Sur la plateforme aéronautique, en contact avec la tour de contrôle, vous réduisez les risques de collision entre les aéronefs et les animaux lors des opérations de décollage et d'atterrissage des aéronefs.Votre action s'étend à l'ensemble de la population animale et vise aussi à limiter les dégradations des matériels au sol.Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réductions sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un niveau 3eVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit à Mont-de-Marsan pendant 5 jours puis Istres pour une durée de 3 jours.En parallèle, l'unité d'emploi vous inscrit à la préparation et à l'examen du permis de chasser
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Nous recherchons sur le site ARGEL de Nevers (58), un Chargé de missions logistique (H/F). La Société ARGEL (800 collaborateurs, 90 millions d'euros de CA) est une entreprise de distribution alimentaire de produits surgelés auprès d'une clientèle de particuliers. Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6 040 collaborateurs, plus de 2 milliards d'euros de CA), le pôle Even Distribution (plus de 2 700 collaborateurs, 720 millions d'euros de CA) regroupe 24 sociétés (dont ARGEL) de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries. Sous la responsabilité du Responsable Logistique Commercial vous participez au déploiement de la logistique du Centre commercial dans le but de développer l'activité et de l'optimiser. Au quotidien, vous accompagnez votre responsable dans la réalisation du plan de développement logistique. A ce titre, vos missions consistent à : Participer à l'organisation et au pilotage de l'activité logistique commerciale : organiser les plannings de livraisons, organiser les plannings de développement de la prospection, suivre les relevés d'heures et optimiser les tournées, suivre les indicateurs, mettre en place des plans d'actions correctifs dans le but d'optimiser les tournées, participer aux réunions de développement du centre commercial, participer ponctuellement aux tournées en cas d'absence, Animer et fédérer les équipes de livreurs réparties sur plusieurs antennes : participer au recrutement des nouveaux livreurs, former et accompagner les nouveaux livreurs, manager les opérations commerciales des livreurs, réaliser les entretiens professionnels des livreurs, Contribuer à la gestion et au suivi de la relation clients et du fichier : optimiser le fichier clients, traiter les remontées clients, suivre le taux de refus, suivre l'objectif clients, préparer la prospection clients, Gérer la navette interne dans l'approvisionnement des dépôts du centre commercial, Intervenir dans la mise en œuvre de la politique QSE de l'Entreprise et notamment des antennes/dépôts : veiller au respect des règles QSE, veiller à la sécurité de ses collaborateurs Participer à la gestion du parc véhicules Vous justifiez d'une formation logistique et/ou vous avez une expérience significative dans le domaine de la livraison, Vous avez une expérience confirmée dans le management et idéalement dans le domaine de la messagerie, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous appréciez l'analyse d'indicateurs, Vous faites preuve : d'un sens de l'organisation développé, de capacités d'analyses prouvées, de gestion des priorités, de leadership, Le sens du résultat, le goût du challenge et d'appétences relationnelles vous caractérise. N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Modalités de contrat : CDI dès que possible sur notre site de Nevers (58), Statut Agent de maîtrise, Déplacements réguliers (à la journée), Contrat de 39 heures par semaine (22 jours de RTT) : Rémunération composée de : Fixe, Participation, Intéressement, Mutuelle, Avantages Comité Social et Economique de l'entreprise, Produits alimentaires à prix réduits.
Au sein du groupe coopératif breton EVEN, la société ARGEL, et ses 800 collaboratrices et collaborateurs, est une entreprise ancrée au cœur des régions, spécialisée dans la vente de produits surgelés auprès d'une clientèle de particuliers. Nous faisons partie d'un réseau de 20 sociétés locales de la distribution alimentaire auprès des professionnels et des particuliers. Vous intégrez des équipes partageant des valeurs fortes de proximité, de développement durable...
Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :***Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, * Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, * Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, * Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, * Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? * Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? * Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :***Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :***Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à la prise de poste, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Descriptif du poste: Le titulaire du poste a pour mission principale d'élaborer une procédure de presse commune aux différents sites du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). L'objectif de cette procédure est de faciliter les relations entre les journalistes et la direction générale de l'hôpital et de ce fait, de générer des échanges fluides et réactifs avec eux. Le titulaire du poste gère les relations presse pour les différents sites du GHT et développe les actions de communication externe. Activités principales : - Mettre en place une procédure de presse commune sur le Groupement Hospitalier de Territoire, - Informer sur les journées nationales autour de la santé (Mois sans tabac, Octobre Rose, Mars bleu etc .), les événements initiés par certains services/directions auprès des médias en développant les relations avec les journalistes (au niveau départemental et national si besoin), les activités de recherche , - Rédiger des communiqués de presse et/ou dossiers de presse, - Organiser et gérer des conférences et/ou déjeuners presse, - Insérer des articles sur les réseaux sociaux professionnels du GHT, - Rédiger des articles (avec photos) pour les newsletters en interne, - Assurer une veille régulière sur les médias locaux. Savoir-faire : - Aisance rédactionnelle, - Sens de l'organisation, - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations, - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir les actions à mener, - Savoir s'exprimer en public et s adapter à tout type de profil. Savoir-être : - Être autonome, - Discrétion professionnelle, - Capacités relationnelles, de communication et d adaptation, - Etre force de propositions, - Sens de l'écoute, du dialogue et du travail en équipe, - Polyvalence, réactivité, disponibilité, - Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, Profil recherché: Etre diplômé dans le domaine communication presse ou école spécialisée, d'un niveau Master 2 (BAC +5).
Description du poste : Eureka Expertise RH Nevers, recrute pour l'un de ses clients, des Opérateurs de Conditionnement H/F dès que possible suite à des besoins récurrents!***Vos missions:***Alimenter la chaîne de production * Pose de pompes/bouchons sur produits * Dépose de flacons/tubes sur ligne * Mise en cartons de produits finis Poste en 2x8 - Missions à la journée ou à la semaine renouvelable!***Avantages: salaire attractif! Panier de 7.30€ / jour Prime d'habillage/jour 0.5h majorée à 25%/ jour 0.5h de pause rémunérée! Possibilité d'évolution! Description du profil : Le talent recherché: Pas de prérequis ! Nous recrutons des personnes rigoureuses, disponibles et motivées ! Dans le cadre de ce recrutement des tests de Bonnes Pratiques de Fabrication vous seront demandés! Poste ouvert à des étudiants!
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et vous disposez d'une expérience en tant que Commercial ou Responsable d'Agence au sein d'une agence de travail temporaire ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre expansion, avec un réseau à taille humaine comptant une soixantaine d'agences d'emploi en France, nous recherchons un(e) Responsable d'agence ou un(e) Chargé(e) d'affaires pour la création d'une agence sur le secteur de Nevers. Description du poste : En tant que Responsable d'Agence, vous aurez pour mission de contribuer au développement de l'agence en identifiant et en prospectant de nouveaux clients, tout en étant leur interlocuteur privilégié. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe interne pour répondre à leurs besoins en personnel intérimaire. Les principales responsabilités du poste comprennent la prospection commerciale, le suivi des clients, la négociation commerciale et le développement et le management de l'équipe de l'agence. Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans au sein d'une agence de travail temporaire en tant que chargé(e) d'affaires ou responsable d'établissement. - Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de closing. Vous êtes à l'aise avec les cycles de vente BtoB et savez développer des relations durables avec les clients. - Vous êtes capable de travailler de manière indépendante, d'organiser votre activité et de fixer vos priorités. Conditions du poste : - CDI - Rémunération fixe déterminée selon le profil + part variable liée aux résultats commerciaux. - Véhicule de fonction, téléphone portable, remboursement des frais professionnels. Si vous êtes motivé(e) par le challenge de créer une agence de travail temporaire et une équipe, que vous aimez relever des défis commerciaux et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique où les perspectives d'évolution sont nombreuses, rejoignez-nous chez WELLJOB !
Description du poste : Actuellement à la recherche d'un poste en tant que Couturier industriel / Couturière industrielle sur tissu Voici ce que nous avons à vous proposer : travailler en CDI chez un client à Nevers où la bonne ambiance règne ! Vos missions seront les suivantes : -Alimenter votre poste de travail en consommables (fils, fermetures) -Lire les fiches de poste (les plans et photos) présentées par la Coordinatrice coupe / couture, pour comprendre la description et l'enchaînement des opérations de production liées à la coupe / couture à l'aide des classeurs -Réaliser l'installation (montage et réglages) d'éléments mécaniques sur les outils de confection (piqueuse plate, surjeteuse) conformément à la fiche de poste -Assurer l'inventaire des composants mis à disposition (quantité, couleur) conformément aux fiches suiveuses -Positionner les pièces de tissu sur les outils de confection en fonction des repères pour l'assemblage / montage du composant. -Vérifier visuellement le tracé et la tension de piqûre et procéder aux ajustements nécessaires -Avoir la capacité de réaliser le prototype d'un nouveau modèle -Conditionner les composants selon les instructions des fiches de postes -Identifier les composants fabriqués avec leurs numéros de gabarit -Réaliser des opérations de fabrication au sein du service coupe conformément à la fiche de poste -Assurer régulièrement l'auto contrôle -Identifier et évacuer les composants non conformes selon la procédure en vigueur -Alerter la Coordinatrice coupe / couture en cas de dysfonctionnement - Rémunération : à déterminer selon votre expérience - Horaires : A voir avec l'entreprise En travaillant chez CRIT, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Indemnités de fin de mission : 10% de votre salaire brut - Indemnités de congés payés 10% de votre salaire brut, soit un total de +21% brut. - Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (ex : Être rémunéré lors des absences, avance sur salaire...) - Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes cadeaux, accès gratuit à la plateforme Tout apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine...) Description du profil : - Vous maîtriser la couture. Vous aimez le travail d'équipe. - Vous avez une expérience significative en tant que Couturier / couturière - Vous êtes minutieux vous recherchez une mission en tant que Couturier / couturière Alors n'hésitez pas ! Venez rencontrer Émeline et Mélina en agence !
Description du poste : Aujourd'hui, au travers de cette offre, nous souhaitons avant toute chose, vous présenter plus particulièrement l'environnement de travail de votre (peut-être) futur poste ! L'agence de Gan Assurances Nevers (58) qu'est-ce que c'est ? 1. Une entreprise dirigée par son Agent Général, Christiane CLOIX 2. Une agence installée sur un le grand axe de l'avenue Colbert au cœur du centre-ville 3. Donc, une agence profitant quotidiennement d'un fort dynamisme. Plus concrètement, qu'est-ce que vous y gagnerez à postuler ?***Un poste de conseiller clients (H/F) polyvalent. * Un poste à responsabilité et animé par de fortes valeurs d'équipe. Le professionnalisme, le savoir-être et le dynamisme encadre le quotidien de cette agence * Dans le cadre de métier, c'est aussi relever de forts défis à relever : satisfaction client, fidélisation et d'accroissement d'activité Vos missions :***Vitrine de l'agence, vous êtes au cœur de toutes les activités. Vos missions et responsabilités sont les suivantes :***Accueil des clients par tous les moyens de communication : en agence, téléphone ou email, * Traitement des besoins des clients : recherche et identification de leurs attentes, présentation de GAN Assurances, valorisation et commercialisation des offres d'assurances de l'agence, * Gestion des dossiers clients en toute autonomie : devis sur-mesure, émissions de contrats d'assurances, collecte, suivi, contrôle, relance des pièces administratives et signatures, * Développement des portefeuilles clients par des actions commerciales de multi-équipement : rebonds commerciaux et ventes additionnelles, * Gestion et suivi des sinistres : ouverture des déclarations de sinistres, en charge de missionner les experts, collecte des pièces et actions de relances, accompagnement du client dans la gestion de son dossier sinistre. * Participation active à la vie de l'agence : échange avec la compagnie, gestion des fournitures, volet gestion administrative de l'agence (courrier, archives, ...). Vous l'aurez compris, la force de votre poste sera la richesse de vos missions et donc la polyvalence dans les actions du quotidien. Description du profil : Parlons désormais de vous ! De ce profil que nous recherchons et qui se cache parmi vous ! Notre candidat parfait sera cette personne :***D'un diplôme (minima BAC+2) et/ou d'une première expérience professionnelle dans un environnement assurantiel ou bancaire à minima d'un an. * D'une rigueur, d'un sens des responsabilités et d'une autonomie en toutes circonstances. Chaque jour ne se ressemble pas, mais ces traits de caractère vous permettront de suivre vos dossiers * De superbes qualités relationnelles qui seront vos atouts pour réussir à créer et entretenir les liens avec vos clients * Enfin, si vous disposez d'une nature curieuse et une capacité d'adaptation, vous êtes vraiment fait pour ce poste ! Les + du poste :***Prime sur objectif * Parking privé * Un parcours de formation aux produits et processus de Gan Assurances animé à distance et en présentiel par la compagnie***Vous vous reconnaissez dans le portrait décrit, dans les valeurs de l'agence et l'ADN de GAN Assurances ancré sur la proximité avec ses clients ? Alors n'hésitez plus, postulez rapidement et rejoignez l'aventure !***Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, à l'inclusion et à la diversité au sein des équipes au travers d'un principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Actuellement à la recherche d'un poste en tant que Chargé de recrutement Voici ce que nous avons à vous proposer : travailler en CDI chez un client à Nevers où la bonne ambiance règne! En tant que chargé de recrutement, votre rôle est clé ! - Vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement interne et externe - Vous développez de nouveaux canaux de sourcing sur votre bassin d'emploi. - Vous rédigez et diffusez des annonces suscitant l'intérêt de nos futurs collaborateurs. - Vous effectuez le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité en garantissant le respect des procédures et outils utilisés dans le groupe. - Rémunération : à déterminer selon votre expérience - Horaires : Journée En travaillant chez CRIT, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Indemnités de fin de mission : 10% de votre salaire brut - Indemnités de congés payés 10% de votre salaire brut, soit un total de +21% brut. - Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (ex : Être rémunéré lors des absences, avance sur salaire...) - Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes cadeaux, accès gratuit à la plateforme Tout apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine...) Description du profil : - Vous avez une expérience significative en tant que Chargé de recrutement - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatique Vous êtes à la recherche d'une entreprise dynamique Le sourcing et l'animation de réseau n'ont aucun secret pour vous Alors n'hésitez pas ! Venez rencontrer Émeline et Mélina en agence !
Vos principales missions : Après une formation de 12 semaines, vous aurez la charge de : - Prospecter un secteur géographique donné - Analyser, évaluer les besoins des prospects/clients - Apporter un conseil personnalisé et construire avec eux la solution d'assurance adaptée dans la durée - Négocier et conclure les ventes - Suivre un portefeuille de clients confiés
