Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montracol située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montracol. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - PERONNAS, 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - Saint-Martin-le-Châtel ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
L'objectif est de mettre en place une fonction de médiation coordination d'accompagnement de 1er accueil de ces grands groupes pour : - Anticiper, organiser leur venue en lien avec les autorités et les responsables associatifs - Gérer les relations avec les pasteurs responsables entre la finalisation du calendrier prévisionnel et l'arrivée effective du groupe - Accompagner en lien avec le gestionnaire locatif la durée du séjour - Anticiper et ou gérer les conflits en lien avec les autorités locales et départementales - Améliorer la gestion des flux arrivants dans le département de l'Ain dans le cadre des grands passages - Faciliter l'action des collectivités locales dans leur mission d'accueil et de gestion de ces grands groupes - Préparer le tableau prévisionnel des passages en lien avec les associations de Gens du Voyage - Organiser les passages en lien avec les collectivités concernées - Faciliter une collaboration régionale de la gestion des grands passages en lien avec les autres médiateurs départementaux. - Intervenir dans le contexte des installations illicites : médiation, recherche de places disponibles. . Poste à pourvoir sur Péronnas avec déplacement sur tout le département de l'Ain. Horaires de travail : 35h du lundi au dimanche suivant planning : 2 weekend sur 3 travaillé en télétravail avec véhicule de service fournis pour les déplacements. Avantages liés au poste : Prime Ségur, Mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant au bout de 4 mois Savoirs et savoir-faire : -Capacité d'écoute et volonté de promouvoir un climat apaisé -Capacité à recevoir, identifier, orienter, renseigner les usagers (physiquement ou par téléphone) -Gestion des conflits. -Capacité à s'intégrer dans une équipe sur le terrain -Connaissance de la politique d'accueil des gens du voyage appréciées -Capacité de reporting -Aptitude à la maintenance -Maitrise des outils bureautiques -Permis B exigé Savoir être : -Esprit d'équipe -Maitrise de soi/ sang froid -Réactivité -Sens du contact/Diplomatie -Rigueur/Fiabilité -Rendre compte -Polyvalence -Disponibilité Qualifications : pas de diplômes spécifique mais une expérience dans la médiation, la négociation souhaitée.
Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP) est un acteur essentiel de la justice pénale. Il contribue à la prévention de la récidive et à la protection de la société. Il accompagne les personnes dans l'exécution de leur peine et détermine, pour chaque personne suivie, un plan d'accompagnement individualisé et adapté au risque de récidive. Il propose aux magistrats des mesures d'aménagement de peine et veille à l'exécution des décisions judiciaires. Dans le cadre d'entretiens individuels et de programmes collectifs, il amène les personnes suivies à infléchir leur parcours délinquant par un travail sur leur comportement. Il contribue également à leur réinsertion sociale en facilitant leur accès au droit commun dans les domaines du logement, du travail ou de la santé. Il intervient en milieu carcéral (personnes détenues) et en milieu libre (personnes ayant une mesure de justice) Les horaires de travail sont de 36h par semaine.
Au sein d'un cabinet dentaire, vous : Accueillez et renseignez les patients, planifiez les activités (agenda des consultations, admission, ...) et assurez le suivi administratif (dossiers médicaux, convocations, ...) du cabinet dentaire. Vous pouvez effectuer des opérations de gestion comptable. CDD du 1 Juin au 9 Août 24.
Au sein du département Fonctions Support, vous rejoindrez notre service communication et collaborer avec différents contributeurs internes à la communication : le référent marketing, les managers, les chefs de projets . Vous participez à l'accomplissement des missions de communication de l'entreprise, spécifiquement l'animation des communautés, quels que soient les canaux et les destinataires. Vous collaborez avec les contributeurs internes afin de promouvoir l'offre et les valeurs de notre entreprise. Vos missions étant transversales, vous intervenez dans différents domaines : évènementiel, communication, digital, animation de communautés, .. De manière plus détaillée, vos attributions portent sur : - Animer la communauté des adhérents (en collaboration avec d'autres acteurs de l'entreprise) : développe les communautés, identifie les communautés à développer, participe à leur promotion, définit les indicateurs de suivis, renforce la cohésion des communautés : co-anime les différentes communautés, fédère les membres et les incite à relayer l'information, joue un rôle de modérateur et assure la fidélisation des membres via des évènements. - Accompagner la mise en œuvre de la stratégie marketing : contribue au comité éditorial, crée du contenu digital, met en avant l'actualité de notre entreprise, valorise la marque employeur - Développe et anime les réseaux (dont notre plateforme adhérent) : organise / réalise la production et la publication des contenus éditoriaux, conçoit, met en œuvre et suit les campagnes de communication, gère l'image de l'entreprise sur les réseaux - Rédiger des supports de communication : crée des supports de communication (vidéos, brochures, PPT de présentation.), rédige et met à jour les contenus sur les différents canaux de l'entreprise, est force de proposition sur de nouveaux formats de communication. De formation supérieure (bac +3), vous justifiez d'une expérience significative de 3 années minimum dans une fonction similaire avec une expérience avérée en B2B. Aptitudes nécessaires : - Créatif - Excellent relationnel - Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse - Curieux et force de proposition, vous portez un intérêt pour les métiers de l'informatique - Sensibilité marketing - Autonome - Organisé Avantages : 13ème mois, 17 jours de RTT, télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine), titres restaurant, mutuelle familiale entièrement patronale, chèques vacances, prime vacances (720 €), CSE très dynamique. Poste à pourvoir pour septembre
Secrétaire de mairie h/f Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs ou des attachés territoriaux (catégorie C ou B ou A) Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu'au 02/12/2024 - remplacement congé maternité) Grand Bourg Agglomération (74 communes - 140 000 habitants) La commune de Saint-Martin-Le-Châtel (plus de 800 habitants) est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Sous la responsabilité du Maire de la commune, et rattaché(e) à la direction de la gouvernance et de l'animation territoriale, vous mettez en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale. Vous élaborez le budget de la commune, organisez les services vous êtes garant(e) de la bonne gestion du service public local au quotidien. Ainsi, dans le détail, vos missions sont les suivantes : . Accueillir, renseigner et réorienter la population, . Assurer la gestion financière de la commune, préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables, . Préparer et rédiger les documents administratifs et techniques, . Préparer les actes d'état civil et rédiger les délibérations et arrêtés du maire, . Assister et conseiller les élus, . Animer et piloter l'équipe d'agents municipaux, tout en suivant leur activité, . Planifier la gestion des locaux et des équipements (salle des fêtes, équipements sportifs, etc.), . Planifier et contrôler les activités des agents . Assurer la gestion du courrier, des mails de la commune et assurer les informations au maire. . . Profil du candidat : . Une expérience sur un poste similaire serait un plus, . Connaissance aiguisée du milieu et du fonctionnement interne des collectivités territoriales, . Maitrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales, . Bonnes connaissances de la réglementation applicable aux collectivités (code électoral, Code Général des Collectivités Territoriales, etc.) et plus précisément aux services publics (état civil, urbanisme, etc.), . Maîtrise des outils de bureautique (pack Office) et capacités à appréhender les logiciels métiers (Berger Levrault, 3D Ouest, R'ADS par exemple), . Qualités relationnelles avérées, sens de l'accueil, . Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, organisation et discrétion, . Adaptabilité, polyvalence et esprit d'initiative. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet HORAIRES : 4,5 jours, du lundi au vendredi matin Lieu de travail : Mairie de Saint Martin le Châtel (01375) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire* + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidatures : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) Ø sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» Ø par mail à recrutements(a)grandbourg.fr Ø par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 4 juin 2024, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA PRC SECR MAIRIE ST MARTIN Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Sandrine DUBOIS, Maire de Saint-Martin-le-Châtel : mairiestmartinlechatel(a)wanadoo.fr
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un nouveau conseiller de vente polyvalent (F/H). Métier riche et varié avec de réelles responsabilités et opportunités Vous vous appuyez sur une expérience de vente en B to C d'au moins 2 ans. Missions confiées : Passionné/e de nouvelles technologies, vous conseillez et vendez dans l'ensemble du magasin (téléphonie, jeux vidéo, informatique, électroménager, photo, tv, hifi...) Vous développez le chiffre d'affaire en garantissant la satisfaction et la fidélisation des clients de l'accueil à l'encaissement. Esprit d'équipe, dynamisme, capacité à gérer les priorités, goût du challenge sont vos atouts ? Alors rejoignez-nous ! Travail tous les après-midi du mardi au vendredi et le samedi toute la journée
Venez renforcer notre équipe sur ce poste : Missions confiées : Négocier et acheter l'ensemble des familles de produits définis par l 'Enseigne. Procéder au règlement du prix négocié avec le client et êtes responsable de la tenue de la caisse achats. Etre vigilant sur l'origine des produits présentez et respecter strictement le processus d'achat défini par l'entreprise et les procédures associées. Assurer les étapes de préparation à la vente des produits achetés et être responsable de la bonne tenue de la salle de préparation. Réaliser des tests produits pour valider le fonctionnement avant achat. Participer aussi à la définition des prix de vente. 50% du temps de votre activité sont consacrés à la vente et 50% du temps aux achats Parmi vos qualités, on retrouve : Dynamisme, rigueur, organisation, sens de la diplomatie Et si vous possédez des compétences en informatique, téléphonie et jeux vidéo, alors ce poste est pour vous, Nous attendons votre candidature !
L'enseignement catholique recrute des professeurs des écoles Plusieurs postes d'enseignants(es) à pourvoir immédiatement ou à la rentrée de septembre , à temps plein et à temps partiel Vous devez impérativement être titulaire à minima d'une licence. Les personnes en reconversion sont les bienvenues . Un réunion d'information se déroulera le 23 mai à 9h00 . Vous pourrez, à cette occasion, rencontrer des chefs d'établissements et recueillir toutes les informations sur les différents postes proposés. A l'issue de la réunion, vous serez reçus pour des entretiens de recrutement. Pour recevoir une invitation merci de postuler sur l'offre d'emploi .
L'enseignement privé catholique recrute des enseignants collège et/ou lycée . Plusieurs postes à pourvoir soit immédiatement soit pour la rentrée de septembre . Vous êtes titulaire d'un bac + 3 toutes matières et vous souhaitez travailler dans un collège ou un lycée privé. Temps plein 18h00 Les personnes en reconversion sont les bienvenues . Un réunion d'information se déroulera le 23 mai à 9h00 . Vous pourrez, à cette occasion, rencontrer des chefs d'établissements et recueillir toutes les informations sur les différents postes proposés. A l'issue de la réunion, vous serez reçus pour des entretiens de recrutement. Pour recevoir une invitation merci de postuler sur l'offre d'emploi .
CREATION D'ENTREPRISE- Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. Le droit d'entrée s'élève à 25 K€ et l'apport financier initial doit être au minimum de 60 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Notre boulangerie : Maison Lou Pan (« Le Pain » en patois Bressan) Boulangerie récente (Juillet 2021) en perpétuel développement (des recettes et des techniques anciennes comme nouvelles), cadre très agréable et lumineux. (Voir notre site internet : lou-pan.fr ou notre page Facebook : Lou-Pan) Activité: Boulangerie, viennoiseries, salon de thé, snacking, pâtisserie en développement, partenariat avec des producteurs locaux. Nos ambitions : Satisfaire nos clients au quotidien, nous prenons soin de leur santé en sélectionnant les meilleurs matières premières et axons nos actions sur la nutrition et la santé. Nous privilégions les circuits courts et mettons tout en œuvre pour avoir le moins d'impact carbone possible. Vos missions Vous conseillez les produits (pains, viennoiserie, pâtisserie, snacking, salon de thé, terrasse), encaissez, organisez les rayons Vous êtes : Ponctuel, dynamique, rigoureux, autonome, aimant le contact du public et sens du service, appréciez de travailler au sein d'une équipe. Conditions : Vous travaillerez dans un magasin lumineux, agréable, dans une ambiance conviviale, avec du matériel récent, magasin climatisé. 2 jours de repos consécutifs 35 H CDI salaire SMIC (majoration de dimanche et jours fériés 25%) Prime de fin d'année (suivant convention de la boulangerie)
La CAF de l'Ain recrute un gestionnaire recouvrement polyvalent en CDD. Au sein du service Contrôle allocataires/Fraudes et juridique/Recouvrement, le pôle Recouvrement inscrit son activité comme une « contrepartie » du système déclaratif des situations et des revenus pour les allocataires : il est chargé de recouvrer les prestations versées à tort et de traiter les demandes de remise de dette formées par les allocataires auprès de la Commission de recours amiable (CRA). Vous intégrerez une équipe conviviale et à dimension humaine de 7 personnes avec lesquelles vous travaillerez dans un objectif de performance collective, en fonction des résultats à atteindre. Rejoindre la Caf de l'Ain c'est : Agir au sein du réseau des Caf et de la Branche famille de la sécurité sociale, au plus près des besoins de nos concitoyens. - Intégrer une entreprise qui porte un projet global et qui promeut des valeurs fortes. - Rejoindre un collectif dynamique et un environnement de travail moderne, qui favorise le développement des compétences, la mobilité, la formation, les parcours d'intégration et offre des métiers divers. Être gestionnaire recouvrement c'est : - Un métier qui a du sens en contribuant au bon fonctionnement de cette mission de service public permettant de concilier la nécessité de recouvrer les dettes et l'accompagnement des allocataires pour la résolution des litiges. - Un métier aux activités variées, sur le pôle Recouvrement mais également sur les 2 autres pôles d'activités sur service (Contrôle allocataires et Fraude) : - Notifier les décisions de la commission de recours amiable (demandes de remise de dette et contestations) ainsi que de la commission des pénalités, - Effectuer des recherches auprès des différents portails partenaires, - Répondre aux réquisitions et opérer les admissions en non-valeur lorsque la situation l'exige, - Apporter son concours pour recouvrer les créances (suspension ou reprise du recouvrement, négociation des modalités de recouvrement, édition des listes d'alerte, proposition de transfert des dossiers en recouvrement contentieux), - Assurer le reporting des activités confiées, - Effectuer le classement des pièces justificatives, - Effectuer l'archivage des enquêtes. - Un volet relationnel important, vous serez quotidiennement en contact écrit et téléphonique avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers. COMPETENCES - Capacités rédactionnelles reconnues - Maîtrise des outils bureautiques (Excel et OUTLOOK) - Maîtrise rapide des procédures internes - Capacités relationnelles - Capacités à travailler en équipe et à rendre des comptes à votre hiérarchie - Capacités à organiser ses activités en autonomie en fonction des contraintes de vos missions et des autres collaborateurs. FORMATION Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 ou vous détenez une expérience similaire sur cette activité. CONDITIONS PARTICULIERES Les avantages liés au poste : - Organisation du travail sur 36h hebdomadaire avec compensation en RTT. - Une rémunération brute de 1 808 € brut mensuel avec prime de vacances d'un demi-mois de salaire en septembre et un 13eme mois au prorata de votre temps de travail sur le niveau 3 de la classification. - Des titres restaurants à 11,52 € (participation employeur : 6.91€). - Horaires variables Comment candidater - Vous avez envie de postuler (test écrit et entretien) ? Pour cela il faut envoyer votre cv, lettre de motivation, diplômes, au service ressources humaines avant le 12 mai 2024 en précisant dans l'objet du mail : « recrutement gestionnaire recouvrement ». Vous pouvez joindre : - Anne-Olivia GIRARD, Responsable du pôle recouvrement.
Le poste : Pour garantir la satisfaction de notre client, vous êtes en charge de la livraison de journaux auprès des commerces sur la commune de Bourg-en-Bresse ou juste à côté. Si vous êtes disponible le lundi et le mardi, que vous êtes retraité ou en activité c'est un complément de revenu régulier idéal. Nous recherchons des personnes à durée indéterminée. C'est un travail qui a lieu sur des horaire de journée. La tournée s'effectue en VL Expérience: Conduite de véhicule Permis/certification: Permisdeconduire depuis au moins 2 ans (Requis) Profil recherché : Vous êtes retraité ? Vous souhaitez compléter vos revenus et apporter un service essentiel près de chez vous ? Alors, nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! En tant que Livreur de Journaux, vous serez responsable, à temps partiel, de la livraison de journaux auprès des commerces. Concrètement, vous devez avoir une bonne présentation et un bon savoir être auprès des commerces de Bourg-en-Bresse et alentour Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. Nous sommes avant tout à la recherche d'une personne qui a le sens du service et désireuse d'apprendre, qui connait déjà bien la région et possède le permisdeconduire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association France Bénévolat des pays de l'Ain, recrute un(e) chargé(e) de mission à temps complet. Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes. Définition du poste : Recruté(e) par l'association, vous travaillerez au sein des locaux à Bourg-en-Bresse avec de nombreux déplacements sur le département de l'Ain. Sous l'autorité de la Présidente, du Conseil d'administration, et de la directrice, vous mettez en place l'action « Actif aujourd'hui pour un emploi demain », action à l'initiative du département de l'Ain. Missions du poste : proposer des missions de bénévolat aux personnes bénéficiaires du RSA Assurer la prospection et le recueil de missions bénévoles auprès des associations et des collectivités locales pour mener à bien la mission . Recueillir les besoins et/ou attentes des bénéficiaires concernés par l'action, en lien avec les travailleurs sociaux; Accueillir, accompagner, et suivre le public concerné dans les associations Réaliser des bilans réguliers avec les bénéficiaires, les associations, les travailleurs sociaux et le département Profil : Bonne connaissance du milieu associatif et des entreprises du département. Organisé(e) et autonome Dynamique et rigoureux(se) Une expérience en placement et/ou en insertion se serait un plus CDD jusqu'au 31.12.2024 renouvelable. Voiture de service
ADECCO Viriat recrute un agent d'accueil H/F pour l'un de ses clients sur le secteur de Bourg en Bresse. Cette mission a pour durée 1 semaine. Vos missions sont les suivantes : - Vous réceptionnez des appels entrants et les redirigez vers les bons services - Vous accueillez le public et donnez les renseignements de premiers niveaux Informations pratiques : - Horaires : 8h30-12h / 13h30-17h - Salaire : SMIC - Date : 13/05 au 22/05 Toujours un faible pour cette mission ? OK, vérifions ensemble trois derniers points. - Vous avez une première expérience réussie en accueil. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Vous disposez d'une aisance relationnelle, aussi bien via le téléphone qu'en contact avec le public. Vous correspondez au profil recherché(e) ? A vous de jouer en postulant sur adecco.fr avec un C.V. à jour !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
En tant que gestionnaire vous devenez un acteur majeur indispensable pour assurer ce service public à nos allocataires. Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs, paiement de la pension alimentaire et suivez les procédures engagées jusqu'à leur recouvrement et vous analysez et veillez à la qualité des dossiers traités. Vous intégrerez une équipe conviviale de plus de 50 personnes pour le service ARIPA avec lesquels vous travaillerez dans un objectif de performance collective, en fonction des résultats à atteindre. Les raisons de nous rejoindre aux postes de gestionnaire conseil ARIPA : 1. Un métier qui a du sens - Vous contribuez au recouvrement des pensions alimentaires et facilitez l'accès au droit des allocataires. Vous apportez un soutien aux familles en difficulté et de la sérénité dans un contexte de séparation. Suivre leur dossier et assurer le paiement des pensions alimentaires est un véritable enjeu social pour nos bénéficiaires et aussi une réelle source de motivation pour vous. 2. Un métier aux activités variées Le rôle du gestionnaire ou vérificateur ARIPA se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner : - Analyser et vérifier la complétude des dossiers ; - Traiter ou vérifier les demandes de paiement des droits et de mise en œuvre de l'intermédiation financière, - Suivre les procédures engagées dans le cadre du recouvrement des pensions alimentaires ; - Analyser et veiller à la qualité des dossiers, - Mener des entretiens téléphoniques variés auprès de l'ensemble des parties prenantes ; - Participer à l'entraide auprès du réseau des Caf 3. Un volet relationnel important Vous serez quotidiennement en contact écrit et téléphonique avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers : - Vous saurez vous montrer pédagogue, convaincant et d'une bienveillante neutralité ;dans le cadre de de situations potentiellement sensibles - Vous saurez informer sur les avancées du dossier d'une manière synthétique Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à Madame ROUS, Directrice de la Caf de l'Ain, à l'adresse suivante : recrutement@caf01.caf.fr au plus tard le 19 mai 2024 en précisant dans l'objet du mail : « recrutement gestionnaire conseil ARIPA ».
-Vous accueillez en logements meublés des personnes en difficultés d'accès au logement (immeuble collectif) - Vous assurez une gestion locative adaptée - Vous travaillez en réseau avec les équipes sociales chargées de l'accompagnement des personnes - Vous travaillez en partenariat avec les structures environnantes de l'association (financeurs, partenaires culturels, sociaux,...) - Vous écrivez un rapport d'activité annuel concernant l'activité de l'association, - Vous assurez, en lien avec le salarié responsable du restaurant géré par l'association, le planning des présences des bénévoles - Vous gérez l'occupation de la salle de spectacle de l'association. - Vous gérez les ressources humaines (gestion des congés, du personnel, des arrêts maladies,...) DIPLOME ET EXPERIENCE DANS LE SECTEUR SOCIAL EXIGES
Vos missons : Vous avez de l'expérience comme hôte ou hôtesse d'accueil dans un magasin spécialisé non alimentaire Vous accueillerez et orienterez avec écoute et disponibilité les clients Vous êtes en charge de l'encaissement des clients Vous aurez aussi en charge la vente de services: cartes d'adhérents, cartes et coffrets cadeaux, billetterie, financement... Vous êtes garant du respect des procédures du département services clients (SAV/Financement) Vous anticipez et résolvez les litiges clients. Vous êtes dynamique, souriant(e), excellente présentation, bonne élocution et esprit d'équipe Contrat de 35H hebdo
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Cinq chargés de recouvrement F/H - Bourg-en-Bresse (01) Au sein du service contentieux, vous assurez la relance de nos clients en défaut de paiement. Vous proposez des solutions à l'amiable à nos locataires pour recouvrir leur dette : vous déterminez avec eux les actions à mener en les orientant vers des partenaires institutionnels et vous négociez des solutions personnalisées à partir d'un calendrier ou d'un échéancier de paiement. Vous êtes également en charge des dossiers de surendettement où votre rôle consiste à vous positionner sur les propositions de la Commission de surendettement pour ensuite mettre en application les décisions rendues. Enfin, vous assurez la gestion des dossiers des locataires décédés. Vous recherchez les héritiers et faites le lien avec le territoire afin de libérer le logement. En cas d'absence d'héritiers vous engagez des procédures de succession et assurez le suivi auprès des tiers intervenants. Etant en soutien à l'équipe déjà en place suite à un accroissement d'activité, vous intervenez une fois par semaine au sein des territoires situés sur notre département. De formation Bac + 2 type BTS NDRC ou technico-commercial, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 années dans le milieu du recouvrement. A l'aise avec les procédures de recouvrement de loyer, vous savez analyser une situation financière et sociale, et proposez des solutions pertinentes et adéquat à chaque situation. Persévérant et dotez d'une capacité de persuasion et d'argumentation certaine, vous allez au bout des missions qui vous sont confiées. Vous effectuez toujours vos tâches dans un souci de neutralité et d'objectivité. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'initiative et savez prendre des décisions quand il le faut. Vous êtes attachés à la mission de service public et à la vocation social d'une entreprise. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences. CDD 6 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : A partir de 24 472.63 euros suivant profil et expérience sur 13 mois. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour son client, spécialisé dans la conception et de production de pièces thermoplastiques par injection, un opérateur en plasturgie (H/F). Mission longue durée selon profil et disponibilité immédiate Vos missions consisterons à : - Assurer la production en vérifiant la conformité. - Alimenter les lignes de production. - Faire du contrôle qualité des pièces - Faire preuve de minutie Horaires: Vos horaires seront en 2x8 du lundi au vendredi (équipe tournante) 5H 13H /13H 21H Profil : - Débutant accepté - Etre assidu, professionnel et ponctuel - Etre minutieux/se - Une expérience dans le domaine de la plasturgie est appréciée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Adéquat, Simplement pour vous !
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Poste en CDD, contrat adulte relais, à temps plein sur une antenne de notre Association avec 3 salariés EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Chargé d'accompagnement en QPV, vous serez au cœur de notre mission d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. Pour mener à bien les accompagnements, vous animerez un réseau d'acteurs de loisirs avec lesquels vous collaborerez toute l'année. La rencontre des publics se fera par la médiation, le dialogue et l'aller vers auprès des populations. Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez auprès des publics vivant en Quartier Prioritaire sur la Ville de Bourg en Bresse. 100% du temps de travail est consacré à notre dispositif Politique de la Ville. LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur sportif.ve. Non essentielles pour candidater De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel qu'institutionnel. Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. ATTENDS ON ALLAIT OUBLIER : La prise de poste est pour le 1er juin 2024, c'est bientôt !
Le poste : Votre agence CÔTÉJOB Bourg En Bresse recherche un Technicien Expédition. Vous avez comme mission: Acceuillir différent interlocuteurs Trouver des solutions de transport pour optimiser le coût et service Organiser les expédition de marchandises en fonction des disponibilité Création de document de transport Assurer le bon déroulement des expéditions Préparation et participation pour les réunions hebdomadaires Horaire: Journée Salaire: Selon profil Le poste est à pourvoir dès que possible en agence d'emploi. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques, l'anglais. Vous avez des connaissances en réglementation douanière et incoterms. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un Chargé de secteur polyvalent F/H- Bourg-en-Bresse (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d'un patrimoine immobilier locatif : - Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques. - Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. - Vous êtes l'interface les collaborateur Dynacité dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation. - Vous organisez les mises en services des logement neuf. Vous construisez et entretenez des relations clients/partenaires - Vous serez en charge d'effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. - Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage - Vous prenez en charge les sinistres au sein des logements - Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance Vous organisez et gérez la production administrative - Vous suivez un budget - Vous gérez les commandes ainsi que vos factures De formation BTS Professions Immobilières ou licence Gestion et Développement de Patrimoine Immobilier, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier pour le bâtiment et maitrisez les termes techniques dans ce domaine. Vous connaissez la procédure d'état des lieux d'un logement et savez gérer les situations conflictuelles. Vous êtes doté d'un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous avez également le sens des responsabilités et êtes rigoureux dans le traitement de vos dossiers. Votre écoute, votre adaptabilité et votre diplomatie sont les atouts majeurs qui vous caractérisent au travail. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences. CDD 6 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : A partir de 26 262.73 € suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Missions globales - Assistez l'Hôte responsable de structure dans un esprit d'échange constructif et permanent - Assurez le suivi social des résidents - Proposez des activités en interne et externe - Organisez et participez aux projets territoriaux et de l'association Missions - Vous assistez la responsable dans un esprit constructif et permanent et lui rendez compte de votre activité - Vous assurez le suivi et l'accompagnement social des résidents - Vous mettez en œuvre le projet individualisé en lien avec les partenaires (formalisation et évaluation) - Vous proposez des animations en interne ou en externe - Vous organisez et animez des actions collectives en lien avec la maîtresse de maison - Vous organisez et participez à des projets territoriaux et de l'association - Vous êtes force de proposition et co-construisez des projets avec l'équipe des maisons relais Alfa3a - Vous mutualisez vos compétences avec les équipes des maisons relais - Vous veillez au bon fonctionnement de la résidence (règlement intérieur) et des relations entre résidents (gestion des conflits si besoin) et assurez l'animation quotidienne de la structure - Vous favorisez la communication en interne avec les résidents et avec les partenaires - Vous assurez un rôle de veille et d'alerte sociale en coordination avec la responsable - Vous assurez des tâches de gestion locative (entrée logement et état des lieux) - Vous participez au développement des relations partenariales Connaissances et compétences requises - Connaissance du public présentant des troubles psychiques - Aptitudes avérées à concevoir et animer actions collectives - Connaissance des dispositifs liés à l'accompagnement social, - Connaissance de la protection sociale - Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence - Capacité à s'adapter et être réactif - Maîtrise des outils bureautiques exigée Envoyer CV + lettre de motivation à : Corinne PACARD, Responsable de la Résidence Accueil En copie à Ahmed LATRECHE, Coordinateur des Pensions de Famille Candidature à envoyer jusqu'au 10 Mai 2024 Poste à pourvoir au 17 Juin 2024
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif maitrise d'Excel (H/F) Vous intervenez en interface avec les adjoints techniques et les conducteurs de ligne Votre mission consiste à effectuer la vérification et correction de documents techniques nécessaire à l'établissement des certificats de conformité client. Pour ce faire, vous effectuez la saisie sous Excel des informations La maîtrise d' Excel est appréciée pour répondre aux exigences du poste De formation BAC 2 de type PME/PMI ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire Vous avez une excellente maitrise d'Excel Vous savez faire preuve d'une grande rigueur et beaucoup de précision dans votre travail. De plus, vous avez une réelle appétence pour les chiffres vous êtes polyvalent, organisé et autonome Poste en 39 heures par semaine ( dont 4 heures RTT / semaine). Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages de cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne temps et bien plus encore.).
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif maitrise d'Excel (H/F)
Le poste : L'agence Proman de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en industrie, un assistant administratif. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous serez en lien avec les adjoints techniques et les conducteurs de ligne pour la vérification et la correction des documents techniques nécessaires à l'établissement des certificats de conformité clients. Poste très administratif, qui demande de la rigueur, de la précision et une appétence pour les chiffres. Maîtrise de l'outil Excel Profil recherché : De formation Bac + 2 en administratif ou qualité, vous êtes disponible sur les 6 prochains mois minimum. Poste à pourvoir de suite Salaire en fonction de l'expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits à usage médical, des opérateurs / opérateurs en plasturgie. (H/F) Mission longue durée et disponibilité immédiate Vous travaillez en salle blanche et avez pour principales missions : - L'approvisionnement de machine en matière plastique - Le contrôle qualité en sortie de machine- L'identification d'éventuels défaut et le retrait des produits défectueux - Assemblage Poste à pourvoir en 2x8 dans le secteur de Montrevel en Bresse Profil : Vous êtes rigoureux et êtes disponible tout de suite.La minutie et l'assiduité sont des qualités indispensables pour ce poste. Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Panier de 2,5 euros par jour lorsque vous travaillez en équipe - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif (H/F) -Assurer le suivi hebdomadaire des pointages -Assurer l'accompagnement des opérationnels sur diverses tâches administratives, (planning, etc) -Suivre le process d'intégration des nouveaux embauchés -Créer le lien avec le magasin de stockage -Suivre les demandes clients (suivi GMAO, dépannage, mails, relance, suivi des retours d'informations.) -Aider à la préparation des devis et facturation clients -Suivi des véhicules (société, fonction & locations) -Gestion des intérimaires (recherches, dossiers, contrats et relevés d'heures) -Gestion des appels d'offres Notre client recherche une personne issue du monde administratif ayant déjà eu une première expérience réussie. Vous justifiez d'une formation de type BAC2 Si vous êtes quelqu'un de polyvalent avec une aisance particulière dans la gestion des priorités alors n'hésitez plus ! Horaires de travail : 08h00 12h00 et 14h00 et 17h00 Ticket restaurant d'une valeur faciale 10,70. la part salariale de 4,28 Prise de poste le plus tôt possible Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore.)
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif (H/F)
Ain Domicile Services est une association évoluant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Nos activités d'aide, de soins et d'accompagnement à domicile sont donc fondées sur un principe de solidarité et d'utilité sociale. Notre ambition est de permettre aux personnes, quelle que soit leur fragilité, d'être actrice de leur vie. Au quotidien, et par l'action et le travail de l'ensemble des acteurs de l'association (bénévoles et salarié.es) : - Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile (aide, soins, prévention, .) - Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes - Nous apportons de la relation humaine - Nous favorisons le lien social Cadre du poste 1 poste - CDI à temps plein - non cadre Convention : Convention de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 - IDCC 2941 Positionnement conventionnel Filière Support - Technicien Agent de Maîtrise Degré 2 Echelon 1 ou Echelon 2 ou 3 Rémunération : à partir de 16.58 € brut/h (Salaire de base) - hors éléments complémentaire de rémunération Poste basé à Péronnas, au siège social avec déplacements fréquents sur le territoire de l'association et ponctuels au-delà Permis B obligatoire Prise de fonction envisagée : 1er juillet 2024 Les missions Dans le cadre de la refonte de notre mission « Prévention » et de la mise en œuvre de la réforme des services Autonomie, Ain Domicile Services affirme sa volonté d'être dans l'accompagnement global des personnes et pour cela, propose un secteur Prévention dédié à l'échelle du territoire de l'association Les finalités du poste : Finalité - Contribuer au développement d'activités dédiées de prévention collective et individuelle auprès des personnes accompagnées par l'association (personnes âgées et/ou personnes en situations d'handicap) en lien avec les programmes institutionnels et internes - Assurer la mise en œuvre et le suivi de services dédiés : habitat inclusif, accompagnement véhiculé, . - Manager et animer des équipes d'intervenants à domicile pour les interventions dans le cadre des programmes de prévention et services dédiés - Participer à la politique de prévention des risques professionnels et assure son déploiement auprès des acteurs de l'association - Valoriser son service et développer l'activité le territoire de l'association Le profil détaillé et complet de la fiche de poste est disponible sur notre site internet www.ain-domicileservices.fr Conditions d'accès - Niveau 6 de l'éducation nationale, tel que notamment CAFERUIS ou licence/master de management des organisations - Expérience minimum de 2 ans dans des missions de coordination d'équipe médico-sociale Modalités des candidatures Adresser un CV et une lettre de motivation, par mail ou par courrier pour, le 12 mai 2024 dernier délai à : Ain Domicile Services - à l'attention du directeur - 1133 avenue de Lyon, 01960 PERONNAS ou par courriel : recrutement@ain-domicileservices.fr (avec copie à direction@ain-domicileservices.fr) Toutes les candidatures arrivant au-delà de cette date ne seront pas étudiées.
Vos activités principales : - Appuyer le secrétariat préfectoral dans ses tâches quotidiennes : - prise en charge de la réservation des salons par les services ainsi que la demande de mise en place des salles, - réponse aux invitations, - impressions et préparation des dossiers, - publication du recueil des actes administratifs - participation au suivi de la boite mail fonctionnelle du secrétariat - diffusion du courrier réservé vers les services - archivage - accueil physique et téléphonique etc - Appuyer le bureau de la représentation de l'État dans ses tâches quotidiennes - préparation et impressions des dossiers, - classement et archivage des dossiers, - participation à la préparation de différents évènements etc - Diverses missions ponctuelles - Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : travail en autonomie, maîtrise des outils informatiques, discrétion, rigueur. Votre environnement professionnel : - Activités du service : le secrétariat du corps préfectoral assure l'ensemble des missions de secrétariat des membres du corps préfectoral, et, en premier lieu, de la préfète. Les tâches associées incluent principalement la préparation et la tenue des agendas, la réponse aux appels téléphoniques, la réception et la réponse au courrier, la réservation de salles, etc - Composition et effectifs du service : le secrétariat de Mme la préfète et du corps préfectoral est composé de 2 agents. - Liaisons hiérarchiques : Préfète, Directrice de cabinet, Secrétaire générale - Liaisons fonctionnelles : Cabinet de la préfète / Secrétariats des sous-préfets d'arrondissement et des directeurs des services. Connaissances techniques : - avoir des compétences en informatique - bureautique - requis Savoir faire : - savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis - savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir être : - savoir s'adapter / niveau pratique - requis - avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Dans le cadre d'un surcroît d'activité au sein du service ARIPA, la Caf de l'Ain recrute un Gestionnaires Conseil Aripa en CDD. Le poste sera à pourvoir le 3 juin 2024. Si candidature présélectionnée, entretiens prévus le 13/05/2024. En tant que gestionnaire vous devenez un acteur majeur indispensable pour assurer ce service public à nos allocataires. Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs, paiement de la pension alimentaire et suivez les procédures engagées jusqu'à leur recouvrement et vous analysez et veillez à la qualité des dossiers traités. Vous intégrerez une équipe conviviale de plus de 50 personnes pour le service ARIPA avec lesquels vous travaillerez dans un objectif de performance collective, en fonction des résultats à atteindre. Les raisons de nous rejoindre aux postes de gestionnaire conseil ARIPA : 1. Un métier qui a du sens - Vous contribuez au recouvrement des pensions alimentaires et facilitez l'accès au droit des allocataires. Vous apportez un soutien aux familles en difficulté et de la sérénité dans un contexte de séparation. Suivre leur dossier et assurer le paiement des pensions alimentaires est un véritable enjeu social pour nos bénéficiaires et aussi une réelle source de motivation pour vous. 2. Un métier aux activités variées Le rôle du gestionnaire ou vérificateur ARIPA se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner : - Analyser et vérifier la complétude des dossiers ; - Traiter ou vérifier les demandes de paiement des droits et de mise en œuvre de l'intermédiation financière, - Suivre les procédures engagées dans le cadre du recouvrement des pensions alimentaires ; - Analyser et veiller à la qualité des dossiers, - Mener des entretiens téléphoniques variés auprès de l'ensemble des parties prenantes ; - Participer à l'entraide auprès du réseau des Caf 3. Un volet relationnel important Vous serez quotidiennement en contact écrit et téléphonique avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers : - Vous saurez vous montrer pédagogue, convaincant et d'une bienveillante neutralité ;dans le cadre de de situations potentiellement sensibles - Vous saurez informer sur les avancées du dossier d'une manière synthétique Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation ) à Madame ROUS, Directrice de la Caf de l'Ain, à l'adresse suivante : recrutement@caf01.caf.fr au plus tard le 30 avril 2024 au soir en précisant dans l'objet du mail : « recrutement gestionnaire conseil ARIPA ».
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes, recrute en CDI 1 Gestionnaire du Recouvrement Amiable et Forcé (H/F) au sein de la Direction du Recouvrement. Les missions visent à contribuer à la résolution des litiges et au recouvrement des créances dans le respect de la réglementation de la Sécurité sociale. ACTIVITES PRINCIPALES - Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afin d'apporter une solution adaptée. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégations consenties. - Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances. - Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion. - Gérer la relation avec les cotisants et partenaires dans le cadre de l'activité du recouvrement amiable et forcé et à ce titre participer à l'accueil téléphonique et physique. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service. COMPETENCES CLES ACQUISES - Connaissance de la législation du recouvrement (assujettissement, exigibilité, taux, etc.) - Connaissance des procédures liées au recouvrement amiable et forcé ainsi qu'aux voies de recours - Avoir des notions de droit commercial et de droit des sociétés - Maîtrise de l'outil informatique (Office 365) - Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie - Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf ainsi qu'aux cotisants - Sens du relationnel - Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée - Capacité à mettre en œuvre les techniques de négociation (analyse, questionnement, reformulation, argumentation.)
Le poste : Votre agence PROMAN de Bourg En Bresse recherche pour son client spécialisé dans le domaine des travaux publics, un chauffeur SPL Travaux Publics (H/F) Horaires de journée. Poste à pourvoir rapidement en intérim pour une mission longue. AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) et habilitations électriques H0 B0 souhaitées. Possibilité de formation rapide avant ou pendant l'intégration. Salaire selon profil Profil recherché : Experience en conduite dans les travaux publics PermisCE, FIMO/FCO et carte chronotachygraphe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos activités principales Au sein d'une équipe expérimentée de 9 agents instructeurs, vous assurez l'examen de situation individuelle, celui des demandes de titres de séjour et documents de voyage des ressortissants étrangers aindinois. Bien que la réglementation soit riche et les demandes nombreuses, une expérience similaire n'est pas exigée, l'envie d'apprendre une nouvelle politique publique et savoir travailler en équipe permettent d'être rapidement autonome. Votre quotidien au sein du bureau est très varié, outre la pluralité des différentes situations à étudier, de nombreux défis sont à relever. L'accueil et l'accompagnement du public étranger restent nos missions essentielles, mais l'application de la réglementation et la rigueur dans vos instructions dans des délais raisonnables de demandes sont primordiales. Ce travail d'agent administratif est donc complet et nécessite des savoir-être indispensables tels que la capacité à s'adapter, aux autres, collègues ou public, et à la réglementation. Cette diversité de missions et l'exigence du poste garantissent l'acquisition ou le renforcement de nombreuses compétences. Votre environnement professionnel Activités du service Le bureau de l'accueil et du séjour des étrangers a pour mission d'accueillir, de renseigner l'usager, d'instruire les dossiers en veillant aux délais et au respect des règles, de délivrer ou non les titres de séjour, de remettre les titres et de prendre les décisions défavorables au séjour. Composition et effectifs du service 15 agents répartis comme suit : 1 chef de bureau (A) 2 agents d'application (B) 11 agents d'exécution (C) Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau et la directrice de la citoyenneté et de l'immigration Liaisons fonctionnelles Ministère de l'Intérieur, services de police et gendarmerie, juridictions administratives, référent fraude, qualité, autres préfectures, OFII. Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes : - le dossier d'inscription dûment rempli, daté et signé - une lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée - un curriculum vitae dactylographié indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés - une photocopie recto/verso de la carte nationale d'identité ou du passeport - un document justifiant de la situation au regard de la législation sur le service national Les inscriptions sont ouvertes du lundi 15 avril 2024 au mardi 14 mai 2024 Le dossier complet d'inscription doit être transmis par la voie postale uniquement (le cachet de la poste faisant foi) au plus tard le mardi 14 mai 2024 à l'adresse suivante : Secrétariat Général Commun du Rhône DRH - Bureau du Pilotage des Effectifs, du Recrutement et des Rémunérations RSC 2024 - PREF 74 18, rue de Bonnel 69 419 LYON Cedex 03
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : L'agent d'accueil polyvalent, situé physiquement sur le site Bourmayer, sous l'autorité de la cheffe d'unité logis que moyens généraux, assure les tâches suivantes : Accueil physique des usagers, des partenaires institutionnels, des professionnels venant sur le site : - renseigner le public selon les procédures - orienter l'usager vers le service ou l'agent compétent, ou le réorienter vers une autre administra on ou autre interlocuteur - orienter le professionnel vers la personne ou le lieu sur lequel il doit intervenir Accueil téléphonique : - Acheminer les communications vers le service ou l'agent compétent - Communiquer des informations générales aux usagers Pour les deux accueils : - Mettre en œuvre les engagements institutionnels liés à la qualité de l'accueil - Participer à la mise en œuvre d'enquêtes de satisfaction - Etre force de propositions pour améliorer les accueils et les procédures Gestion du courrier selon les procédures : - trier le courrier entrant et le diffuser aux services - préparer les recommandés et la nave/e d'envoi du courrier Missions logistiques : - gérer la réservation des salles de réunion - réceptionner les livraisons - assurer la distribution des pettes fournitures de bureau (toner, papier, enveloppes, etc...) et du matériel informa que de proximité - assurer des missions d'appui logis que selon le contexte : archives, inventaire, gestion des badges, ouverture des portes, etc ... Votre environnement professionnel : - Activités du service Le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) assure l'ensemble des fonctions support pour la préfecture et les 3 DDI (DDT, DDETS et DDPP). Il comprend 5 bureaux : le bureau des ressources humaines (BIRH), le bureau de la prévention, de la forma on et de l'action sociale (BIPFAS), le bureau du budget, des finances et de la poli que immobilière (BIBFPI), le bureau interministériel de la logis que et de la gestion bâtimentaire (BILGB), le bureau des systèmes d'information et de communication(BISIC) Au sein du SGCD, le BILGB a pour mission : - de gérer le patrimoine immobilier des DDI et de la préfecture ; - de veiller à procurer aux services bénéficiaires les ressources et moyens matériels nécessaires à leur bon fonctionnement ; - d'assurer la continuité de l'accueil physique et téléphonique , et la gestion du courrier. - Composition et effectifs du service Le BILGB comprend 18 agents dont 1 chef de bureau et 1 archiviste, 10 agents au sein de l'unité logis que moyens généraux dont la cheffe d'unité et 6 agents au sein de l'unité gestion bâtimentaire dont le chef d'unité. Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informa que - bureau que - niveau pra que -requis Connaissance technique au choix Connaître les techniques d'accueil - niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir analyser - niveau pratique - requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines -niveau maîtrise - requis Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes : - le dossier d'inscription dûment rempli, daté et signé - une lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée - un curriculum vitae dactylographié indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés - une photocopie recto/verso de la carte nationale d'identité ou du passeport - un document justifiant de la situation au regard de la législation sur le service national
Réalise de multiples activités d'accueil, d'information, d'administration, de gestion et de documentation contribuant au bon fonctionnement de la structure. Assiste la direction, les chargés de projet et de documentation ainsi que les administrateurs dans l'exercice de leurs missions. Au niveau administratif: - Rédiger les correspondances, notes, convocations et documents d'information - Saisir, mettre en forme, imprimer et diffuser des documents - Gérer le courrier, arrivée et départ mettre sous pli des courriers, affranchissements, relations avec La Poste - Imprimer des documents, réalisation d'étiquettes (élaboration de publipostage) - Créer et tenir à jour des outils de travail collectif (agenda électronique, bases de données contacts et mailing-listes, outils de communication internes multimédias, devis...) - Classer physiquement et numériquement des dossiers et archives - Participer à l'amélioration des procédures administratives de la structure. Au niveau Comptabilité: - Etablir et enregistrer des devis et factures d'interventions dans un fichier, prestations et relances éventuelles - Collecter, vérifier et enregistrer les notes de frais - Effectuer des commandes, vérifier et préparer le paiement des factures fournisseurs - Vérifier les relevés de compte - Préparer les navettes à transmettre au siège pour saisie en comptabilité. Au niveau de la Gestion administrative des formations : - Gérer les inscriptions et les conventions associées, l'envoi des convocations, les fiches d'émargement, la réalisation et l'envoi d'attestations de présence.via le logiciel Digiforma dans le respect des procédures Qualité. Appui au travail de l'équipe: - Accueillir, informer, orienter les usagers (physiquement, par téléphone, par courriel) - Contribuer à la gestion administrative des demandes de financement -Gérer les aspects logistiques des activités de l'équipe : *Appui à l'organisation de manifestations : formations, colloques, conférences, réunions, temps conviviaux, . *Réservation de salles *Recherche de prestataires et recueil des devis *Organisation des déplacements (réservation train, avion, voiture, hôtel et restaurant) *Saisie de données d'activités dans les différentes bases de données - Gérer et optimiser l'intendance (locaux, matériels, fournitures .) Commande et achat en magasin si besoin. Relation avec la société de ménage et liens avec les intervenants - Le cas échéant, gestion des véhicules de service (réservation, entretien, révision, nettoyage) PROFIL SOUHAITE: - Bac+2 management ou gestion avec expérience similaire - Expérience animation de groupes serait un plus - Maîtriser les outils bureautiques + navigation internet, bonnes capacités rédactionnelles - Personne autonome et organisée sachant faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
L'ADESSA, association de loi 1901, la promotion de la santé sur l'ensemble du département pour : - Contribuer à améliorer la santé des populations en agissant sur les différents déterminants de santé, - Réduire les inégalités sociales de santé, en portant une attention particulière aux populations les plus vulnérables. L'ADESSA propose différents services et ressources aux professionnels : - Formations - Conseil méthodologique en développement de projets de promotion de la santé - Interventions
Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les salariés de l'entreprise et les renseigner sur les services proposés par la conciergerie. - Assurer la tournée logistique auprès des prestataires et installer la conciergerie (extérieur) - Traiter les demandes des utilisateurs en respectant le cahier des charges et la saisie informatique s'y référant. - Gérer le suivi des commandes, la facturation et le paiement. - Être garant de la qualité de nos services. - Établir un rapport d'activité détaillé de chaque permanence Quelques précisions : - Entrée en fonction en CDI mai (10h/semaine) - 2 à 3 semaines de formation interne (AFPR France Travail) avril / mai 2024 - Permis B et voiture indispensables pour pouvoir vous rendre sur les différents sites - Port de charge (bannettes de linge, pressing, paniers fruits et légumes.) - Contraintes horaires des permanences fixées chez les clients principalement et une partie logistique et administrative : lundi et jeudi midi - Avantages : Accès aux services de conciergerie (paniers, pain, pressing.) avec des réductions, ordinateur, téléphone et forfait 4G
Nous proposons : - Contrat CDI, à pourvoir dès que possible. - Basé au siège social de Viriat (Bourg en Bresse) - Rémunération : fixe + variable selon profil. - Avantage : télétravail partiel envisageable, environnement de travail dynamique, intéressement - Développement professionnel, formation continue et régulière. - Faire partie d'un groupe qui place au centre de ses préoccupation le bien-être de ses collaborateurs. - intégrer et évoluer dans un environnement international et multiculturel. Au sein du pôle commercial, vous serez le lien entre les clients et les responsables de zones. Vous serez en charge de : - Gestion des relations clients (devis, chiffrage, relances .) - Suivi des dossiers d'Appels d'Offres - Coordination avec notre logistique en conformité des règles du Commerce International et douanières (Incoterms et lettre de crédit) - Assurer le reporting lié à votre activité Qualités : - Aisance relationnelle - Travail d'équipe - Ecoute - Réactivité - Organisation - Rigueur Profil recherché : Formation requise : Formation supérieure Commerce International Connaissance et expérience indispensable : Incoterms et Lettre de crédit. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience similaire. Les problématiques liées à l'export n'ont pas de secret pour vous. Une connaissance des marchés du Maghreb et de l'Afrique francophone est un plus. Langue : Anglais serait un plus Savoir être : Votre excellent relationnel vous permet de construire une relation forte avec les clients et les responsables de zone. Vous détenez une appétence pour les produits techniques. Rémunération : Selon profil
Poste à temps plein sur une antenne de notre Association avec 3 salariés EN BREF, UN POSTE A MISSIONS :En tant que Chargé d'accompagnement Dahlir Insertion, vous serez au cœur de notre mission principal d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. 100% du temps de travail est consacré à notre dispositif insertion, LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur sportif.ve De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel pour le bon fonctionnement des activités Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. PLUS D'INFO SUR L'OFFRE ET POUR POSTULER : www.dahlir.fr. Page : Rejoignez-nous.
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques Notre Direction des Travailleurs Indépendants (DTI) recherche en CDI un Gestionnaire du recouvrement à compter de juin/juillet 2024 sur le site de Bourg-en-Bresse. Ses principales activités sont les suivantes : - Assurer la mise à jour et le suivi des opérations de gestion des comptes et/ou procédures dans le système informatique de production, dans le respect de la législation des travailleurs indépendants dans la limite des délégations consenties et du champ d'intervention de l'organisme - Analyser et traiter, en conformité avec les notes et modes opératoires en vigueur, les listes de signalements et/ou de rejets issus des traitements informatiques - Informer, conseiller et accompagner les cotisants ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations et les orienter si nécessaire. - Contribuer à la mise en œuvre, au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service. Engagement à suivre une formation certifiante à plein temps avec obligation de résultat. Cette formation pouvant nécessiter des déplacements sur plusieurs jours. Avantages entreprise et conditions de travail : - Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise - Possibilité de Télétravail sous conditions, - Titre-restaurant, - Rémunération sur 14 mois, - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise, - Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) - Prestations CSE (selon conditions d'ancienneté)
Notre équipe a besoin d'être renforcée, serez-vous notre prochain/e magasinier/e ? Missions confiées : - Réceptionner et organiser les marchandises. - Assurer le stockage des marchandises en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur. - Remettre les produits à vos clients. - Préparer les produits qui seront à livrer à vos clients. Votre profil : Une première expérience réussie dans le domaine de la manutention et/ou de la logistique, vous a permis de développer votre polyvalence et votre rigueur, de renforcer votre sens du service client, d'être force de proposition et de solution. Vous êtes à l'aise pour lire un plan, monter un meuble, des accessoires... Si ce descriptif de poste vous ressemble, candidatez !
Mission Principale : Garantir l'accompagnement socio-professionnel des salarié(e)s en contrat d'insertion, dans le respect du cahier des charges de l'Atelier Chantier d'Insertion. Missions du (de la) CIP : - Participer aux recrutements des salariés en insertion, en lien avec la stratégie de recrutement de l'ACI - Accompagner les salariés en Insertion : Diagnostiquer, construire, conduire et évaluer le projet d'accompagnement - Gérer et contrôler l'activité de son secteur d'intervention (statistique, compte rendu, bilan) - Organiser son planning de rendez-vous et ses déplacements - Participer aux réunions d'équipes, d'analyse de la pratique - Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs : Conseil Général, CTA, organismes de formation, entreprises... - Tenir à jour les statistiques et données liées aux parcours des personnes accompagnées (bilans intermédiaires et finaux) - Accueillir et former des stagiaires du domaine social - Construire, animer et entretenir un réseau professionnel - Connaissance des politiques publiques IAE Compétences et qualités requises - La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables - Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations - Avoir la fibre économique ou personne ayant expérience dans le recrutement - Être doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle - Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications souhaitées - Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 - Expérience minimum 1an Les Avantages Entreprise: - Une mutuelle employeur - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, - Un PDC ambitieux / Aides financières Action Logement
GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H). Ce poste en CDI est à pourvoir sur le Centre Pénitentiaire de Bourg-en-Bresse, dès que possible à temps plein (35h hebdomadaires). Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : * Suivi et développement relationnel : - Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel - Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle - Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie En milieu pénitentiaire : - Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel - Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs * Contrôler les activités : - Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés) et expertise au sein de l'équipe - Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi * Optimisation du suivi de l'activité : - Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations - Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier Vous maîtrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle de 2300€ brut sur 12 mois en ETP - Une prime variable annuelle - Des titres restaurants à 10€ (60% à la charge de l'employeur) - Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD) Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Notre magasin recrute son/sa prochain/e collaborateur/trice, Découvrez le marché de la seconde main avec le métier d'acheteur-vendeur et rejoignez-nous ! Formation diplômante Bac+2, Titre Pro NTC (Négociateur Technico Commercial) 400h de formation sur 15 mois, soit en moyenne 2 demi-journées/semaine de formation théorique 100% en ligne Le reste du temps (27h) se déroule directement dans le point de vente. Ce challenge vous motive ? On vous attend ! Début du contrat en juillet 2024
Dans le cadre de son activité de soutien à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, LADAPT Ain-Savoie recrute un(e) chargé(e) d'insertion à Viriat. ACTIVITÉS : - Accompagner vers l'insertion professionnelle - Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic individuel de leurs situations professionnelles - Evaluer les besoins et accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou social - Participer à la formalisation du projet professionnel de la personne - Favoriser l'insertion professionnelle par des accompagnements, des essais et stages en entreprise - Participer à l'adaptation du poste de travail des personnes dans le cadre de prestations de maintien dans l'emploi (sensibiliser l'entreprise au handicap, l'informer des besoins spécifiques de la personne, aménager le poste de travail si nécessaire - Communiquer avec les entreprises partenaires - Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l'emploi des travailleurs handicapés - Favoriser l'embauche des travailleurs en situation de handicap (accompagnement des entreprises sur projets de recrutement, appui technique aux employeurs, connaissance des aides financières mobilisables) - Mettre en réseau - Construire, développer un réseau de partenaires sociaux et médico-sociaux, d'insertion et de partenaires économiques, organismes de formation susceptibles d'accueillir les personnes suivies COMPÉTENCES ASSOCIÉES : - Savoir travailler en équipe et en réseau - Savoir évaluer les compétences et besoins des personnes - Gérer les relations avec les entreprises - Savoir transmettre l'information - Savoir rédiger des projets, rapports, comptes-rendus - Savoir utiliser l'outil informatique - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité - Avoir une bonne connaissance des troubles du neurodéveloppement et du handicap psychique
Ain Domicile Services est une association évoluant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Nos activités sont donc fondées sur un principe de solidarité et d'utilité sociale. Notre ambition est de permettre aux personnes, quelle que soit leur fragilité, d'être actrice de leur vie. Au quotidien, et par l'action et le travail de l'ensemble des acteurs de l'association (bénévoles et salarié.es) : - Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile (aide, soins, prévention, .) - Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes - Nous apportons de la relation humaine - Nous favorisons le lien social Nous recrutons 1 poste de Assistant(e) technique - assistant(e) de secteur - CDD à temps plein - non cadre - 5.5 mois Convention : Convention de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 - IDCC 2941 Positionnement conventionnel : Filière Support - Technicien Degré 1 - Echelon 1 Rémunération : 2094.51€ brut par mois -hors élément complémentaire de rémunération Poste basé à Péronnas, au siège social Permis B obligatoire Prise de fonction envisagée : 15/06/2024 Principales missions Assiste un ou plusieurs responsables - Participe en soutien de la responsable de secteur, à l'encadrement de l'équipe des intervenant.es à domicile : gestion des plannings, cycles, remplacements, fiches d'intervention, .. - Assure la planification des remplacements de l'absence intervenant(e) - Saisit des données dans le logiciel métier ou des outils internes : prise en charge, enregistrement des fiches bénéficiaires, fiches salarié.es, . - Prépare et suit les démarches liées à la mise en place d'un(e )intervenant(e )chez une personne accompagnée ou la fin d'une intervention : visite à domicile, vérification des retours de documents, . - ... Accueille et propose l'offre de services au siège comme sur nos antennes de proximité - Assure la permanence de l'accueil téléphonique et physique des bénéficiaires/prospects, des salariés/candidats, des partenaires en étant capable d'évaluer l'importance des sollicitations - Participe à la prospection (campagne téléphonique, diffusion plaquettes ,.) - Participe aux tâches administratives du siège social (accueil, courrier, .) - . Le profil détaillé du poste est disponible sur www.ain-domicileservices.fr Conditions d'accès - Un BTS gestion administrative, Un bac pro ARCU, gestion administrative, . - Expérience souhaitée Adresser un CV et une lettre de motivation, par mail ou par courrier pour, le 12 avril 2024 dernier délai à : Ain Domicile Services - à l'attention de la direction - 1133 avenue de Lyon, 01960 PERONNAS Courriel : recutement@ain-domicileservices.fr Toutes les candidatures arrivant au-delà de cette date ne seront pas étudiées.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : MISSIONS : - Mettre en œuvre un travail de Prévention Spécialisée au sein des quartiers prioritaires de la ville. - Établir et développer un lien de confiance en direction de jeunes (12-21 ans) et de leurs familles, en situation de désocialisation, d'exclusion, de précarité et/ou d'isolement. - Définir pour ces publics des accompagnements socioéducatifs, et mettre en place des projets individuels et/ou collectifs, à partir d'une évaluation des attentes et des besoins, dans une perspective de relais. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Mettre en place des projets collectifs et individuels (en lien avec les partenaires lorsque cela est nécessaire) - Décliner une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires (travail de rue, animation, développement social local) - S'impliquer et favoriser la participation des jeunes et des habitants dans l'animation des dynamiques locales - Accompagner les publics vers les institutions de droit commun, en vue de favoriser leur autonomie et leur pouvoir d'agir. - Travailler en équipe - Collaborer et /ou apporter sa contribution avec les services sociaux du Département - Participer aux instances institutionnelles internes (réunions, groupes de réflexion?) - Participer aux réunions partenariales et/ou groupes de travail partenariaux - Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec son activité - Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Salaire selon expérience et convention 66 24 jours de Congés Trimestriel Prime Ségur Avantages CSE COMPÉTENCES REQUISES : - Capacité d'écriture et d'élaboration de projet, - Capacité de travail en équipe et in interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux, - Capacités relationnelles et d'initiative, - Autonomie, disponibilité, écoute, mobilité, sérieux, rigueur PROFIL : Vous possédez obligatoirement un diplôme DEES; DEASS ; CESF; DEDEME Connaissance de la protection de l'enfance
Les missions confiées seront : -Assurer le suivi individualisé de 75 jeunes âgés de 14 ans à 18 ans ou plus (bilan-diagnostic, mise en place d'actions pour lever les freins à la formation, intégration sociale) et les accompagner dans la construction de leur projet d'insertion socio-professionnelle -Tenir à jour les outils et indicateurs de suivi des parcours -Travailler en relation étroite avec les éducateurs du dispositif avec lesquels vous établirez des parcours et plans d'actions, assurerez le suivi du parcours -Maintenir un niveau d'information et de coopération optimal des partenaires de la structure -Réaliser au près des jeunes des séances d'ateliers collectifs de formation aux techniques de recherche de stage, apprentissage et emploi -Créer et entretenir un tissu de partenaires dans le champ de l'insertion professionnelle -Préparer les jeunes à la sortie du dispositif à leur majorité" Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle: droit de la formation professionnelle, législation de la formation en alternance, des spécificités liées au travail des mineurs en général et des mineurs étrangers en particulier, Connaissance des institutions des dispositifs et des politiques sociales et du CESEDA. Définir un projet individuelle avec le MNA; proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne; Concevoir un plan de prospection et d'action de formation et aide au CV et LM. Rigueur, organisation; capacités rédactionnelles avérées et maîtrise de l'outil informatique.
L'AGLCA et ses partenaires (ESS'Ain et Familles Rurales) recrutent une animateur.trices à temps plein en CDD au mois de juillet (avec possible reconduction en août) pour animer la nouvelle Coopérative Jeunesse de Servcies (CJS) de Bourg-en-Bresse. Nous recherchons un.e animateur.trice au profil animation - éducation populaire. Description du poste : Sous l'autorité de la directrice-adjointe de l'AGLCA et en lien avec les différents partenaires constitutifs du comité local, l'animateur.trice aura la responsabilité d'accompagner et d'encadrer un groupe de jeunes de 16 à 18 ans, dans la mise en place et la gestion d'une CJS. Cela en duo avec un ou une autre animatrice déjà recrutée. Une CJS regroupe une quinzaine de jeunes qui se rassemblent afin de créer leur activité en offrant différents services aux particuliers et entreprises du territoire, tout en s'initiant au fonctionnement et à la gestion d'une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s'initier à l'entrepreneuriat. Missions : - Accompagner les jeunes dans leur projet d'entreprise collective ; - Animer le groupe de jeunes et permettre de créer une cohésion et une dynamique de groupe Compétences requises : - Etre ouvert aux principes coopératifs ; - Expérience souhaitée en animation, notamment auprès du public adolescent ; - Capacité d'écoute, de compréhension, d'adaptation ; - Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur ; - Esprit d'équipe ; - Autonomie et leadership ; - S'assurer de la réglementation et du respect des conditions de sécurité. Atouts : - Posséder quelques connaissances en gestion (comptabilité, marketing, RH) ; - Avoir une connaissance du territoire ; - Maitriser l'outil informatique ; - Permis B et véhicule personnel (souhaité). Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDD temps plein (35h/semaine) - horaires variables Durée : 3 mois du 31 Mai au 30 Aout Rémunération : selon convention collective de l'animation - coef. 260, soit 1 776€ bruts (+ indemnité 10% de fin de contrat) Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Pour candidater : Les candidat.es devront transmettre un CV et une lettre de motivation.
Présente depuis 50 ans sur le département de l'Ain, l'AGLCA accompagne, conseille et forme les dirigeants associatifs et porteurs de projets sur l'Ain. Elle intervient dans les domaines suivants : droit des associations, droit social, GRH, fiscalité, responsabilité auprès des associations du département. Reconnue localement et nationalement, l'AGLCA est un membre actif de réseaux.
Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Travail sur roulement avec 5 nuits par mois et 1 week end par mois Roulement d'1 jour de congés par semaine avec le dimanche Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier, diplôme exigé pour candidater.
Le poste : Dans le cadre d'un remplacement, votre agence PROMAN Bourg en Bresse recherche pour son client , un assistant accueil H/F. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise Divers taches administratives et tri de courrier Mission interim Du 05/08/2024 au 25/08/2024 35h par semaines rémunération au Smic. Du lundi au vendredi Tr valeur facial 8€ (60% pris en charge par l'employeur) SMIC Profil recherché : Vous possédez un bac+2./3 en RH ainsi qu'une première expérience sur un poste administratif Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : Recrutement Constitution d'un vivier de candidats Prise en charge du sourcing Passage d'annonces Recherche de candidats via approche directe (chasse) Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, ..) Validation des compétences Présélection téléphonique Entretiens individuels et collectifs Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats Rédaction de comptes rendus d'entretiens Prises de Références Assistanat Commercial Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients Envoi de propositions actives aux clients Avantages : Rémunération compétitive, tickets restaurant, primes, environnement de travail dynamique. Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un œil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts et vous l'âme d'un(e) commercial(e) Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement. Vous avez une formation minimum Bac + 2 RH ou commercial, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement.
Répit Bulle d'Air Rhône-Alpes est une association spécialisée depuis 12 ans dans le répit à domicile : elle apporte une aide ponctuelle ou régulière aux aidants familiaux dont le proche est fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap. Nous intervenons sur des durées allant de 3h consécutives minimum, jusqu'à 48h, et les nuits selon les besoins des familles et les disponibilités des relayeurs-ses. Les missions proposées sont majoritairement en temps partiel. Nous sommes un service mandataire, ce qui signifie que l'employeur est la personne à accompagner.(convention du particulier employeur) Bulle d'air intervient sur une grande partie de la région Rhône-Alpes, dont l'Ain. Dans le cadre de nos missions de "Répit parental" (en partenariat avec la CAF 01), nous recherchons un/une AMP, AES, AESH, ou Educateur. Vous aimez accompagner les enfants dans leur vie quotidienne, vous êtes expérimenté-e bienveillant-e, calme et à l'écoute des personnes ? Vous recherchez un complément d'activité, à temps partiel ? Ce poste est fait pour vous ! Mission proposée pour soulager l'aidant familial : sur la commune de Bourg en Bresse -Accompagner une fratrie : un garçon de 11 ans en situation de handicap dans son quotidien : tous les lundis matin de 7h à 10h puis un garçon de 12 ans les mercredis de 13h30 à 17h -Activités : présence, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, activités, compagnie -Taux horaire : 18€ brut de l'heure + forfait déplacement aller-retour de 3€ (par intervention), 2€ majorées par heure les dimanche et jour férié Vous souhaitez échanger sur cette mission ? Prenez contact avec Angélique de l'antenne Bulle d'air Ain. www.repit-bulledair.fr
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité immédiate Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse. recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production en agroalimentaire (F/H). Votre mission est d'assister les phases de production des biscuits en lien avec les équipes en poste tout en respectant une cadence. Horaires d'équipes: soit 5h-13h soit 13h-21h. Profil : - Débutant accepté - Etre assidu, professionnel et ponctuel - La connaissance des règles d'hygiène et sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)
Dans le cadre de remplacements de congés d'été, le Dispositif Départemental d'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers basé à Péronnas recherche des travailleurs sociaux (DEES, DEASS, DECESF; BTS ESF DEME... ) Missions : - Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, - Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, - Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports?), - Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, - Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes - Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
Tu souhaites devenir technicien(e) en diagnostic immobilier ? Nous te proposons un parcours de formation et de certification complet en contrat d'apprentissage sur 2 ans, en partenariat avec le centre de formation ID SCHOOL ou en 1 an avec le centre de formation SONELO. Notre agence de Bourg en Bresse (01) être prête à te former et t'accompagner à obtenir ton titre professionnel de niveau 5, équivalent BAC+2, et même poursuivre l'aventure après ton alternance ! Objectif : tu contribues à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Les missions : Tu interviens dans des univers variés, (institutionnels, bureaux d'études, état et collectivités locales, services publics, acteurs du logement) sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - La cartographie (mesurage loi Carrez) - La recherche de polluants du bâtiment (amiante, plomb) et des parasites (termites ) - L'audit de sécurité des biens et des personnes (installation gaz et électrique) - Le contrôle et l'audit énergétiques (D.P.E) - La rédaction de rapports complets et leurs explications aux clients - La participation au développement de l'entreprise Ton profil : Tu es d'un tempérament dynamique, curieux(se), autonome, reconnu(e) pour ta rigueur. Tu aimes le domaine technique, tu es soucieux(se) de ton environnement. Tu es titulaire d'un BAC / BAC PRO minimum, ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Tu es éligible au contrat d'alternance notamment contrat d'apprentissage. A ton arrivée, un tuteur sera désigné pour t'accompagner pendant toute la durée de ton apprentissage. En fonction de ton âge et de ton niveau d'étude, la fourchette de salaire se situe entre 932? et 2166? brut/mois pour 39H par semaine. Rythme de l'alternance 25% à l'école / 75% en entreprise Avantages : tickets restaurant Permis B exigé. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 300 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : la performance, agir avec respect et l'esprit de conquête " Tu partages ? Alors postules !
Auxiliaire ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Viriat (01) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Vous devez impérativement être titulaire de l'Attestation d'Auxiliaire ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
ADECCO Viriat recrute un ouvrier agroalimentaire H/F pour l'un de ses clients dans le secteur de St André sur Vieux Jonc. Vous serez en production. Cette mission a pour durée 2 mois minimum. Au cœur des équipes de production, vous aurez pour missions : - Approvisionnement des produits - Vérification du bon déroulement de la production - Vérification de la conformité du produit - Traçabilité du produit - Tenir son poste de travail propre Informations pratiques : - Type d'horaires : 2*8 - Horaires : 6H-14h / 13h-21h - Salaires : 11,65 €/h - Poste à pouvoir en intérim - Entreprise non desservie par les transports en commun Toujours un faible pour cette mission ? OK, vérifions ensemble deux derniers points. - Vous possédez le permis B. - Vous êtes dynamique, réactif et avez le sens du détail. Vous correspondez au profil recherché(e) ? A vous de jouer en postulant sur adecco.fr avec un C.V. à jour !
Tu souhaites obtenir un BAC+ 2 en alternance ? Avoir un salaire tous les mois tout en apprenant un métier d'avenir ? Cette annonce est faite pour toi ! Deviens Technicien(ne) en diagnostics immobiliers, certification professionnelle de niveau 5, équivalent BAC+2, au sein de ID School. Qui est ID School ? ID School est école spécialisée dans les métiers du bâtiment, de l'environnement, de l'industrie et du numérique, qui propose des formations en alternance. Nos partenaires, des entreprises du secteur, sont là pour accueillir les étudiants dans leur apprentissage et les rendre rapidement 100% opérationnels à leur futur métier. Pourquoi l'alternance ? Avec un rythme de 25% de cours et 75% de présence en entreprise, tu pourras apprendre à ton rythme tout en étant opérationnel(le) dès les premières semaines dans ton entreprise. Nos enjeux : former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de notre filière, tout en leur garantissant un emploi durable. Nos valeurs : 100% accompagnement - 100% formations complètes - 100% alternance Une formation en alternance avec des missions concrète en entreprise ! Avant tout, homme/femme de terrain, tu seras un professionnel du bâtiment qui exerce une activité de contrôle. Ta prestation couvrira aussi bien la réalisation de constats que l'expression d'un premier niveau de préconisations. Tu seras formé(e) à la réalisation de dossier de diagnostics techniques sur des thèmes aussi variés que l'électricité, le gaz, le plomb, l'amiante, les termites et l'énergie (DPE). A la croisée des univers de l'immobilier, du bâtiment et du contrôle, tu interviendras sur de plus en plus de domaines, compte tenu des exigences toujours plus fortes en matière de sécurité et de confort dans les bâtiments. Ton activité sera reconnue comme un dispositif de première importance et placé au c?ur des politiques publiques de réduction de la consommation d'énergie et des émissions de gaz à effet de serre. Ton profil : Tu justifies d'un niveau BAC/BAC PRO minimum ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Et plus largement, toute personne éligible au contrat d'alternance. - Tu as un tempérament dynamique et autonome, - Tu aimes le domaine technique, et tu es soucieux de ton environnement - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ta minutie, - Tu es réactif(ve), et autonome - Permis souhaité Tu es intéressé(e) par cette formation en alternance ? Postule dès maintenant !
Notre agence Inside Staffing de Bourg en Bresse, directement implantée chez son client spécialisé dans l'assemblage de poids lourd, recrute des gestionnaires approvisionnement (H/F) Mission longue durée selon profil et disponibilité immédiate. Horaires en journée (7h-15h37) Missions : - Piloter et suivre au quotidien les transits et livraison batch - Assurer le management de la performance de livraison fournisseurs - Participation au suivi des crises fournisseurs - Piloter les actions de sécurisation clients en cas de dérive - Garantir l'application du processus d'escalating (managers, achats...) - Assurer le pilotage du niveau de stocks des achats - Mesurer la DP des fournisseurs - Prendre en compte et gérer les dérogations - Participer activement à l'amélioration continue de votre activité - Participer aux projets transverse Usine Profil recherché : - BAC +2/3 en Logistique + Expérience dans le domaine - Bonnes capacités d'organisation et d'analyse - Flexible et autonome vous savez prioriser vos activités et gérer les urgences - Très orienté clients, vous aimez travailler en réseau - Vous maitrisez les outils informatique - Maitrise impératif de l'ANGLAIS ECRIT et ORAL
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
ADECCO Viriat recrute un ouvrier agroalimentaire H/F pour l'un de ses clients dans le secteur de Viriat, une enseigne reconnu dans le secteur de l'agroalimentaire. Vous serez en production. Cette mission a pour durée 3 mois minimum. Au cœur des équipes de production, vous aurez pour missions : - Vérification du bon déroulement de la production - Vérification de la conformité du produit - Traçabilité du produit - Tenir son poste de travail propre Informations pratiques : - Type d'horaires : 2*8 et 3*8 - Horaires : 05H-13h / 13h-21h / 21h-05h - Salaires : 11,65 €/h - Poste à pouvoir en intérim - Bonne maîtrise du français - Entreprise non desservie par les transports en commun Toujours un faible pour cette mission ? OK, vérifions ensemble deux derniers points. - Vous possédez le permis B. - Vous êtes dynamique, réactif et avez le sens du détail. Vous correspondez au profil recherché(e) ? A vous de jouer en postulant sur adecco.fr avec un C.V. à jour !
En tant que véritable ambassadeur.rice de la marque Cash and Repair, tu seras chargé.e de promouvoir et mettre en avant nos prestations de réparation. Tu travailleras aux côtés des technicien.nes experts en réparations de téléphones, tablettes et PC, avec pour objectif d'offrir un service utile, rapide et de qualité aux clients qui se présenteront à toi. Tes missions : la vente et le service après-vente de nos services ainsi que la satisfaction de nos clients Ton quotidien ? Accueillir et conseiller Faire des offres de rachats Encaisser les règlements Gérer le stock de l'Atelier Travailler aux côtés d'une super équipe Ce poste est fait pour toi si. Tu aimes le contact client Tu sais communiquer efficacement Tu as le goût du challenge Tu apprécies le travail d'équipe et te sentir épauler Pourquoi tu vas adorer travailler à nos côtés ? Notre réseau est dynamique et bienveillant, c'est pour cela que ces qualités sont indispensable chez nos futurs collaborateurs ! Tous les profils sont accueillis à bras ouverts, peu importe le parcours : Tu as l'envie de réussir, la motivation et l'envie de te dépasser au quotidien ? It's a match, bienvenue chez Cash and Repair ! Nous pensons que les horaires de commerce contraignantes c'est dépassé ! C'est donc aux côtés de ton équipe que tu vas déterminer toi-même ton planning. Au programme : 2 jours de repos dans la semaine et des demi-journée pour les jours restants, franchement, what else ? Pour finir, si tu te demande si une évolution est possible. Ne te pose plus la question : la réponse est OUI ! De ta formation initiale (afin de ne pas être jeté.e dans le grand bain même si "débrouillard.e" est ton deuxième prénom) aux différents échelons proposés, tu as de quoi grandir à nos côtés. Alors, si tout cela te parle, postule dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI
Missions : Vous aurez en charge : - La réception des tranches de granit et la vérification de la conformité. - Le stockage des matériaux - La gestion des stocks et des flux de matières premières par photo numérique - L'acheminement vers la production Vous pourrez également être appelé à travailler sur d'autres postes dans l'atelier en fonction de votre souhait d'évolution. Profil : Vous êtes, idéalement, titulaire d'un CACES R484 (pont roulant) Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vous savez gérer les priorités Vous êtes autonome et dynamique Vous avez le sens du relationnel et aimez le travail en équipe.
Au sein d'une résidence de 24 personnes âgées, vos missions seront les suivantes : - entretien des locaux des appartements des résidents - entretien des communs - entretien du linge - accompagnement individuel du résident - préparation et service des repas Travail 1 week-end sur 2 Pas de déplacement Permis conseillé (début de poste parfois à 8h30 ou départ à 21h le week-end) Poste de 20h à 24h/ semaine A Pourvoir de suite
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production tréfileur / toronneur (H/F) Vous recherchez une longue mission dans le domaine de l'acier et de la métallurgie ? Les missions : - Travail sur machines industrielles (automatiques / semi-automatiques) - Assurer la préparation du poste et de la tréfileuse - En charge du suivi de production et du réglage de la machine - Vous pilotez des installations aux différents stades de fabrication - Vous conduisez et surveillez les installations - Vous agissez sur les procédés de fabrication (mesurer, contrôler, ajuster les paramètres, régler les éléments mécaniques, hydrauliques, thermiques... ) - Vous effectuez des travaux d'entretien et de maintenance de premier niveau des outils de production. Au taux horaire, s'ajoutent diverses primes liées à la production, au transport. Vous acceptez le travail posté en 3x8. Vous avez des connaissances en métallerie / sidérurgie et une expérience similaire dans ce domaine Vous avez des compétences adéquates : de nature sérieuse, autonome et rigoureux Vous aimez transformer la matière première en produit fini ? Vous avez de l'expérience en câblerie / tréfilerie ? Vous connaissez les règles de sécurité de l'industrie ? Vous avez déjà un esprit d'équipe développé ? N'hésitez pas à contacter votre agence Manpower par téléphone ou à vous présenter directement en agence ! Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement etc...
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production tréfileur / toronneur (H/F)
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien Conseil Patients en CDI. Vous interviendrez auprès de nos patients situés sur le secteur de Bourg en Bresse et ses environs. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales - Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous Assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition ; - Suivi des patients : Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ; Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. - Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ; Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien ect.) Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) conseil patient idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1945 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurants : prise en charge employeur de 60% et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur) ; Prévoyance ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continues ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'ELIVIE. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Missions: Animer l'accueil de loisir pendant les périodes de vacances scolaires, sous la responsabilité de l'équipe de direction du centre de loisirs. Vous préparez, proposez avec l'équipe d'animation des activités adaptées au projet de l'association à l'âge et au rythme des enfants ( jeux, cuisine, activités manuelles...) Profil recherché : - Personne ayant un très bon contact avec le public et une méthodologie de travail rigoureuse. - Expérience auprès d'enfants souhaitée. - Aptitude à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap si possible. Compétences requises (savoir être et faire) : - Etre organisé et rigoureux. - Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative. - Capacité à travailler en équipe. Formation : - BAFA ou CAP petite enfance minimum. Condition : * Contrat d'engagement éducatif (CEE), possible d'un contrat CEE à l'année * Durée hebdomadaire : 5 jours / semaine * Rémunération : 55€/jours pour les diplômés/ 50€/jours pour les non diplômés Prise de poste du 8/07 au 30/08/2024 - Nombre de semaines travaillées selon les convenances du candidat-e Candidature par courrier ou mail avec CV + lettre de motivation
La micro crèche L'Arbre Ô Doudous Recrute Un(e) Référent(e) Technique pour fin Mai Ouverte depuis plus d'un an, nous accueillons jusqu'à 14 berceaux dans un cadre lumineux et agréable, doté d'un grand jardin. Les missions en collaboration avec la gestionnaire de la structure sont : - Accueillir et accompagner les enfants - Mettre en place, animer et dynamiser le projet pédagogique - Accompagner l'équipe dans ses pratiques et construire des projets communs - Réfléchir et proposer des expériences ludiques aux enfants - Mettre en place un environnement permettant le développement du potentiel des enfants - Accompagner les familles dans leurs fonctions parentales - Préparer et conduire des réunions d'équipe - Réaliser des taches administratives en lien avec la gestionnaire - Proposer et créer des évènements pour inclure les familles Pour ce poste vous devrez obligatoirement être titulaire de l'une des qualifications notifiées dans l'article R.2224-35 du décret n°2021-1131 du 30 août 2021 : EJE, AP, infirmier(e)s, puéricultrice... Vous possédez au moins trois ans d'expérience dans un établissement d'accueil du jeune enfant. Nous recherchons une personne dynamique, enthousiaste, persévérante, organisée et dotée d'un fort esprit d'initiative.
Conseiller vendeur de pièces détachées automobiles. Expérience sur poste similaire minimum 3 ans. Salaire selon profil
En tant que Chargé/ée d'opérations construction vous êtes responsable des opérations de constructions neuves, acquisitions améliorations ou AEFA qui vous sont confiées, depuis les études jusqu'à la livraison. Vous pilotez le montage et le suivi technique, financier et administratif des projets, dans le respect du programme défini, du budget, des délais et de la réglementation. Vous managez et coordonnez les partenaires et différents acteurs (MOE, entreprises, CSPS, CT.). * Participation à la définition du programme en lien avec le service Développement * Planification et suivi des études. * Constitution et suivi des dossiers de financement, des autorisations d'urbanisme PC, AT. * Préparation des dossiers de consultation et analyse des offres dans le respect de la commande publique * Suivi du chantier, OPR, réception des travaux, livraison aux clients. Gestion des TMA. Levée des réserves. * Gestion des garanties contractuelles * Suivi des tableaux de bord d'activité * Animation des Comités de Pilotage. Reporting et rédaction de comptes rendus et de notes de synthèse. * Participation active à la vie du service et au projet d'entreprise Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ en retraite, à pourvoir début juin 2024, basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + tickets restaurants + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * Formation ingénieur bâtiment génie civil (type INSA, ESTP, ENSAM.) ou universitaire niveau BAC + 4/5 (master 2) exigée. * Expérience de 3 ans minimum en maîtrise d'ouvrage sur un poste similaire exigée : compétences techniques, juridiques, administratives et financières et suivi de chantiers de programmes mixtes : logements collectifs et locaux tertiaires. * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels. * Maîtrise incontournable du pack office Qualités requises : Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur, engagement, curiosité, enthousiasme, disponibilité et capacités de négociation Ces connaissances seraient un plus : * Spécificités du financement du logement social. * Notions de copropriétés. * Procédures d'achat de la commande publique * Techniques du bâtiment et RE2020 * Logiciels Aravis, GRC, Marcoweb et AWS Ces habilitations seraient un plus : * AIPR, habilitation électrique.
Entreprise L'ADMR de l'Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue pour les usagers et les professionnels La Fédération ADMR AIN recherche un(e) : ASSISTANT(e) TECHNIQUE RESSOURCES HUMAINES-H/F Poste : 1 Missions Secrétariat du service RH Gestion des arrêts de travail Rédaction des contrats de travail Gestion des DSN événementielles Archivages Conditions CDD à partir du 10/06/2024 au 30/08/2024 Le poste à pourvoir sera basé à la Fédération ADMR de l'Ain à Viriat Temps plein - 35 Heures hebdomadaires Rémunération : Support TAM -Degré 1 - Echelon 1 - Salaire brut : 2 094.51 euros soit 13.81 euros/Heures. Variable en fonction du diplôme. Les avantages de L'ADMR : Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) L'aide au logement L'accession à la propriété Profil Bac + 2 Gestionnaire de paie / équivalent RH ou expérience de plus de 2 ans dans la gestion de l'administration du personnel. Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? Le sens de l'organisation, du service et de l'écoute ainsi que l'esprit d'équipe Capable de vous adapter à des situations diverses et difficiles, Disponible et discret(e), Dialoguer avec tous les publics, Rendre compte de vos actions. La maîtrise de l'outil informatique. Alors, Venez rejoindre nos équipes !!!
Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Travail sur roulement, avec un jour de repos par semaine. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d' Ambulancier (DEA), diplôme exigé pour candidater. 3 ans de permis B obligatoire
SSR de BOURG EN BRESSE - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. nous recherchons un poste de : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (F/H) OU CESF - CDD à temps plein basé à Bourg en Bresse à pourvoir au plus tôt jusqu'au 29 mai 2024 Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur rééducation. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe médicale et soignante. Dans le cadre de vos missions : * Aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie * Mène des interventions afin de prévenir ou de surmonter les difficultés * Agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel * Contribue à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect les pratiques professionnelles * Assure la tenue du dossier patient * Contribue au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques Vous êtes capable de : * Evaluer une situation sociale et concevoir et conduire le projet social du patient * Animer et développer un réseau professionnel * Conduire un entretien d'aide et animer des groupes * Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence * Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions * Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives * Analyser et améliorer sa pratique professionnelle * Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs * Travailler en équipe / réseau * Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec son secteur d'activités * Savoir communiquer et s'adapter à tout public Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) Vous êtes titulaire du DEASS CONDITIONS Rémunération de 25k à 30k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). Prime décentralisé (5% annuel) Avantage CE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Notre groupe IPS, créé depuis 2004, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle, poste proposé en CDI temps partiel. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Nous recrutons un Opérateur d'emballage H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour notre atelier. Descriptif du poste : - Préparation des commandes - Approvisionnement de la ligne - Mise en barquette des produits (sous-vide/sous-gaz) - Etiquetage, pesée, contrôle, mise en carton et mise en palette - Suivi des commandes clients Profil : - Vous êtes polyvalent, dynamique et consciencieux. - Vous avez le goût pour le travail en équipe. - Une première expérience sur un poste similaire au sein d'une industrie agro-alimentaire est souhaitée - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Conditions du poste : - Poste basé à Bourg-en-Bresse (01-Ain) - 35h/semaine du lundi au vendredi - Horaires : 6h-13h30 - Heures supplémentaires - Prime d'habillage, prime de transport, prime panier repas, prime annuelle Travail au froid : 6° - Port de charge : jusqu'à 25 kilos Rejoignez l'aventure T'Rhéa !
LES CRETS EN BRESSE - T'Rhéa, filiale du pôle Viandes du Groupe Carnivor, est en activité depuis 1984. Située à Bourg-en-Bresse dans un territoire riche de son savoir-faire agricole, la société LES CRETS EN BRESSE est spécialisée dans l'abattage et la découpe de viandes porcines.
Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'industrie ? Vous connaissez l'environnement agroalimentaire? L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Vous avez une expérience réussie en tant que ASSISTANT QUALITE ? Il est certain que cette opportunité va vous intéresser ! Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Et si nous vous présentions cette entreprise : Entreprise Française, qui existe depuis 1925. Originaire de la Bresse, ancien moulin du village de Mézériat dans l'Ain. Elle porte fièrement le nom de son terroir. Création et distribution de charcuterie, terre de savoir-faire agricole et de gastronomie, dont la réputation dépasse les frontières françaises. Ce que recherche mon client : Adecco Viriat recrute, pour l'un de ses clients du secteur de l'agroalimentaire : " UN ASSISTANT QUALITE " (H/F) en CDI - A pourvoir dès que possible !!! Poste basé à, Servas (01) Rattaché(e) au service qualité, le profil aura la mission d'épauler la responsable qualité sur les missions suivantes : Gestion du système qualité : - Veiller à la mise à jour documentaire, - En lien avec l'équipe qualité, assurer le suivi des non-conformités internes, - Suivre des indicateurs liés à la sécurité sanitaire de nos produits, - Participer à la mise à jour de la démarche HACCP, - Participer aux audits clients / à la mise en place de la démarche IFS, - Contribuer au quotidien à la démarche qualité dans un esprit d'amélioration continue. Missions terrain : - Accompagner les équipes de production, - Vérifier les règles d'hygiène ainsi que les bonnes pratiques de fabrication, - Réaliser des inspections hygiène, - Echanger avec les responsables d'atelier afin de faire remonter les informations sensibles, - Suivre des plans d'action, - Suivre certains prestataires. Et si vous êtes cette personne : - Bac +2 / Bac + 3 dans le domaine de la qualité/agroalimentaire. - Avec expérience significative sur un poste similaire dans l'agroalimentaire. Les compléments d'info : - Poste en temps plein - Horaires de journée (Démarrage à 7h) du lundi au vendredi - Rémunération selon profil - CE entreprise - Mutuelle entreprise (50%) - Achats des produits de la sociétés à tarif préférentiels
Nous recherchons pour notre enseigne Christine Laure un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) à la Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.
Entreprise L'ADMR de l'Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue pour les usagers et les professionnels. Poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) - Secteur NEUVILLE LES DAMES CDI MISSIONS L'ADMR de NEUVILLES LES DAMES vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS, sur le secteur de Neuville les Dames et alentours. Vous serez amené(e) à : Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) L'aide au logement L'accession à la propriété PROFIL Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). Débutant(e) accepté(e) - Une 1ère expérience professionnelle est un plus Permis B indispensable CONDITIONS Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Filière : intervention Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 30H ou 35H Salaire : 13,21 Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés. Vous cherchez un métier qui a du sens. Venez rejoindre nos équipes !!! DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : FEDERATION ADMR DE L'AIN, 801 Rue de la Source 01442 VIRIAT.
Pharmacie de Bourg-en-Bresse, nous recherchons un(e) préparateur/trice en pharmacie, diplômé(e) obligatoirement du BP ou DEUST de préparateur en pharmacie. Nous recherchons une personne aimant le contact, motivée par le comptoir, souhaitant développer ses compétences et apporter sa personnalité et ses connaissances au sein de notre équipe. Nous proposons, un contrat à temps plein, sur plusieurs mois. Vous travaillerez sur 3,5 jours (planning à construire ensemble selon nos besoins et les vôtres) avec seulement 1 samedi matin sur 2 travaillé. L'officine est récente et spacieuse, l'espace de travail est agréable et nous disposons d'une grande salle de pause, toute équipée, pour déjeuner. Notre équipe est soudée, bienveillante, accueillante et a à cœur de travailler dans une bonne ambiance. La rémunération sera adaptée en fonction de votre profil et de votre expérience. Vous bénéficierez également de chèques déjeuner.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous êtes force de proposition, vous avez le sens du contact, une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux différentes situations. Vous êtes bon(ne) communiquant(e), diplomate et savez gérer les priorités. Ce poste est fait pour vous ! La Direction Assistance à Maîtrise d''Ouvrage (AMO) a pour mission d'assister les maîtres d'ouvrages publics ou privés pour les projets immobiliers de construction, de réhabilitation dans le cadre de conventions de mandats ou de conduites d'opération. Au sein d'une équipe composée de 4 chargés d'opérations, 5 Assistantes, 1 responsable programmation, la Directrice AMO et son Assistante, vous assurez la conduite d'opération et le suivi technique des opérations en respectant le triptyque « coût / délai / qualité ». Gestion technique : * Vous organisez l'ensemble des étapes de l'opération * Vous veillez à l'application des clauses du contrat des différents intervenants, relances et à l'application des mesures correctives * Vous assurez l'analyse et le suivi technique des phases études * Vous assurez le suivi de la phase réalisation (participation aux réunions de chantier, OPR, GPA) * Vous gérez le suivi des consultations MOE et entreprises, CT et CSPS- production des pièces marché et adaptations- analyse des candidatures (procédures concours), vous participez aux CAO / jurys, contrôle du RAO produit par le Maître d'œuvre, vous participez aux négociations. * Vous assurez le suivi réglementaire : suivi des avis CT et CSPS * Vous gérez les litiges * Vous anticipez les aléas et êtes force de proposition pour régler les problèmes Communication : * Vous organisez et participez à toutes les réunions * Vous rédigez et diffusez les comptes rendus, les notes d'analyse * Vous êtes l'interlocuteur unique du maître d'ouvrage, vous assurez l'interface avec tous les intervenants Gestion financière : * Vous assurez le suivi financier des opérations : contrôle des CP, suivi des travaux modificatifs, des avenants * Mise à jour du bilan de l'opération * Vous produisez le bilan prévisionnel des dépenses, annuel et trimestriel * Vous suivez les appels de fonds et appels d'honoraires * Vous assistez le maître d'ouvrage dans la recherche de financements Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Info complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pourvoir dès que possible. Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Le poste est basé au siège social, à Bourg en Bresse, (60 Km nord-est de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + tickets restaurants + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? * Formation supérieure Ingénieur bâtiment / Génie civil / urbanisme / architecture, incontournable pour le poste. * Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire souhaitée * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise incontournable du pack office Vous possédez des connaissances : * Techniques du bâtiment * Code de la commande publique * Réglementation du bâtiment Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 22 avril 2024 au 4 mai 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Le Dispositif ITEP SESSAD Les Alaniers de Brou recrute en CDD un ouvrier Espaces Verts (H/F) du 3 avril au 26 avril 2024 à temps plein. Vos missions : - Entretenir et maintenir en état les espaces verts, les bâtiments, les matériels et les équipements. Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Vos compétences et expériences demandées : - CAP ou BEP, entretien des bâtiments ou espaces verts - Habilitation électrique souhaitée - Aptitudes et autonomie dans le domaine des espaces verts, maçonnerie et l'entretien de bâtiments . - Application des normes de sécurité des Etablissements recevant du Public. - Permis B indispensable
SSR de BOURG EN BRESSE - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en hospitalisation complète et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Dans le cadre de remplacements, nous recherchons des postes d' : AGENT(E) DES SERVICES LOGISTIQUES (H/F) - CDD à temps plein pour des remplacements ponctuels Basé à Bourg en Bresse (Ain) à pourvoir au plus tôt Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur bien-être. Dans le cadre de vos missions, vous devez: - Assurer l'entretien des locaux et de l'environnement des patients selon les règles d'hygiène et d'asepsie - Participer à la vie hôtelière dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité pour le service des repas - Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect du développement des pratiques professionnelles - Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques Vous êtes capable de : - Utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de votre métier suivant les protocoles établis - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels - Utiliser une procédure, un protocole de l'établissement relatif à son secteur d'activité - Adapter votre pratique professionnelle à des situations critiques - Identifier les situations à risques et relayer l'information - Transmettre une pratique professionnelle - Travailler en équipe - Savoir communique Vous êtes : rigoureux(se), attentif(ve), ayant éventuellement une expérience en milieu hospitalier. CONDITIONS Rémunération de à partir de 21k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). Prime décentralisé (5% annuel). Prime Ségur 238 €/mois Brut. Avantage CE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie à former pour rejoindre les équipes d'O2 à Bourg-en-Bresse. En tant qu'Assistant(e) de Vie, vous serez responsable de fournir une aide et une assistance aux personnes âgées ou handicapées dans leur vie quotidienne. Nous proposons une pré qualification de trois semaines qui permettra aux candidats sélectionnés de recevoir une formation pratique et théorique sur les aspects essentiels de l'assistance aux familles. À la fin de la pré qualification, les candidats enchaîneront sur un contrat de professionnalisation de 12 mois avec un CDI. Résumé du poste : - Fournir un soutien physique et émotionnel aux familles dans le besoin - Assister les personnes dans les tâches quotidiennes telles que les courses, la préparation des repas, le ménage léger, etc - Participer activement à l'amélioration du bien-être et de la qualité de vie des membres de la famille - Communiquer efficacement avec les membres de la famille et l'équipe de soutien pour assurer une prestation de services cohérente et de qualité Responsabilités : - Aider les personnes âgées avec leurs activités quotidiennes - Assurer la propreté et l'hygiène - Préparer les repas conformément aux régimes alimentaires - Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe médicale et les familles Exigences : - Être majeur - Être véhiculé et posséder un permis de conduire - Avoir un sens développé de l'empathie, de la patience et du respect envers les autres - Être capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre actif et collaboratif de l'équipe - Avoir une bonne capacité d'organisation et de gestion du temps - Aucune expérience préalable n'est requise, mais une passion pour aider les familles est essentielle Veuillez postuler avec votre CV : s.riel@a2pro.net
Entreprise L'association TISF de l'Ain recrute 2 TISF ou Moniteur(trice) Educateur (H/F) sur le secteur de la DOMBES L'ADMR de l'Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue pour les usagers et les professionnels Poste : Vous êtes au cœur des interventions auprès des familles. Votre champ d'intervention est centré sur les difficultés rencontrées par les familles, avec un rôle d'accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction parentale. Missions : Accompagner les situations par une analyse, une évaluation et une expertise (interventions au titre de la Protection de l'Enfance et soutien à la parentalité à domicile avec prise en charge de la CAF/ou de la MSA). Favoriser l'insertion sociale, par l'accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif. Soutenir la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie. Soutenir la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques. Autonome mais pas seul(e), vous exercez au sein d'une équipe sous la hiérarchie du responsable de service (temps de réunion et de concertation, analyse de la pratique, actions collectives et travail partenarial fort). Le métier implique des horaires de travail adaptés aux besoins des familles Savoir-être : Qualités relationnelles, Capacités d'adaptation, Travail en équipe, Rigueur, Discrétion, Esprit d'initiative, Intérêt pour la relation d'aide. Savoir-faire : Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier, Coopérer avec les différents partenaires, Produire des écrits professionnels. Les avantages à l'ADMR : Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) L'aide au logement L'accession à la propriété Profil : De formation de Moniteur Educateur ou de Technicien Intervention Social Familial Débutant accepté sous condition du diplôme ME ou TISF. Permis B est indispensable. Conditions : TYPE DE CONTRAT : CDI à pourvoir dès que possible DUREE : 35h hebdomadaire + travail le samedi en rotation (1 samedi sur 2) Horaires variables SALAIRE : 13.21€ brut /heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat (exemple : ancienneté, diplôme, etc.) SPECIFICITES : Déplacements sur les secteurs de la Dombes Mise à disposition d'une voiture de service Téléphone professionnel. QUESTIONNAIRES Pas de questionnaire.
Nous recherchons pour notre service comptabilité un(e) assistant(e) comptable H/F en temps partiel pour rejoindre notre équipe : Vous serez responsable de fournir un soutien administratif et opérationnel à notre équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Vous missions principales seront de : - Gérer les opérations comptables quotidiennes - Préparer et traiter les factures, les relevés bancaires et autres documents financiers - Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs - Lettrage des comptes - Participer à la gestion des tâches administratives liées à la comptabilité Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité ou domaine connexe et avez une expérience préalable dans un rôle similaire Connaissance approfondie de Sage 1000 et de Excel (tableau croisé dynamique) Si vous êtes une personne organisée, polyvalente et motivée, prête à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe. Poste à temps partiel - 24 heures - rythme à définir selon candidat CDD jusqu'au 31 décembre 2024
La Fédération APAJH recherche un(e) travailleur social ou médico-social en CDD à 0.8 ETP pour La plateforme de répit des aidants non professionnels de personnes en situation de handicap - département de l'Ain Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau..Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie.https://www.apajh.org Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous. QUE PROPOSE LE POSTE ? Faire partie d'une équipe développant de multiples approches pour soutenir le pouvoir d'agir des aidants, contribuer à leur bien-être, à la prévention de leur épuisement, leur isolement Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, Intégrer un environnement respectueux, dynamique et innovant, dans lequel chaque collaborateur est force de propositions. QUE PROPOSE LA PLATEFORME DE REPIT DES AIDANTS NON PROFESSIONNELS DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP La plateforme de répit s'adresse aux aidants familiaux, proches non professionnels de personnes en situation de handicap. Elle propose des prestations d'écoute, de soutien, de conseils et de relais accessibles, adaptées ou adaptables aux besoins et attentes des aidants. Ce service se positionne avant tout comme un passeur / interface d'entraide mutuelle, activé au bénéfice de l'aidant et inscrit dans une dimension inclusive et dans le mouvement de l'économie sociale et solidaire. Les interventions de la plateforme sont respectueuses des « maillages » mis en place dans le réseau de proximité de la personne. Le travail de soutien et de conseil de l'équipe s'inscrit donc naturellement dans le réseau de proximité déjà constitué. La plateforme de répit est conçue comme un centre ressource pour l'ensemble des dispositifs et services de la collectivité. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? - Répondre aux besoins d'information, d'écoute, de conseil des aidants pour les conforter dans leur rôle d'aidants dans une logique de proximité - Recenser l'offre existante sur le territoire et rencontrer les partenaires susceptibles de proposer des prestations de répit (prestations de temps libéré, groupes de paroles pour les aidants, formation des aidants, .) - En fonction des besoins, soutenir les aidants dans la construction de prestations de temps libéré en construisant les réponses avec les partenaires du territoire (de droit commun, des services d'aides et d'accompagnement à domicile, les ESMS, ..). - Repérer et prévenir l'épuisement de l'aidant - Etre une interface, un appui à la coordination pour l'aidant dans l'accompagnement de son proche quand l'aidant le demande - Etre un observatoire des besoins des aidants sur le territoire et être force de proposition pour la construction de réponses - Assurer une veille réglementaire afin d'avoir une connaissance exhaustive des prestations de répit proposées aux aidants - Déployer la communication sur l'existence de la plateforme de répit - Participer à la construction du réseau, aux travaux du réseau autour de la question des aidants - Encourager la mutualisation et l'entraide entre les aidants, inventer des solutions innovantes et citoyennes - Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle des aidants, de la dyade aidant-aidé QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous avez développé des capacités d'écoute tout au long de votre parcours professionnel Vous appréhendez la problématique des aidants Vous avez une expérience de coordination (CLIC, MAIA, coordonnateur de parcours, ..) et savez être dans une posture de « passeur »
Rattaché(e) à une agence commerciale et épaulé(e) par votre responsable, vous aurez pour mission de faire fructifier votre secteur géographique. Vos missions : Vous conseillerez le client sur le produit et les aspects techniques (permis de construire, déclaration de travaux...). Vous accompagnerez le client tout au long de son projet avec l'aide des différents services supports. Vous organiserez et participerez aux événements de votre secteur (foires, portes ouvertes en agences et chez les clients...). Tous les moyens seront fournis par le service marketing. Vous travaillerez dans une relation de confiance en direct avec votre responsable de secteur. Connaitre les métiers du bâtiment ou de la Mécanique serait un plus ? Si non, pas d'inquiétude, une formation adaptée est assurée lors de votre arrivée (vente, produits, techniques). Nous recherchons avant tout un tempérament commercial, nous n'avons pas d'exigence particulière en ce qui concerne le niveau d'études. Nous privilégions la personnalité à la formation. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez envie de réussir... Rejoignez-nous !! Les plus : Un groupe familial solide (Cotation Banque de France C1+) ; Une notoriété reconnue (Trophée Meilleure Marque 'véranda' 2022, 2023 et 2024) ; Un maillage commercial fort : 80 Espaces Conseil en France ; Rémunération attractive : moyenne de 3200 € à 3500 Nets mensuel + commissions non plafonnées soit un salaire annuel pouvant aller jusqu'à 80 000€ brut (fixe + commissions sur le CA HT). Pas de déplacement et découchage. Accompagnement efficient : Sur le terrain avec votre Responsable de Région ; Formation complète ; Service support (Relation Client, technique...). Les avantages : Statut VRP exclusif Mutuelle entreprise ; Participation aux bénéfices ; CE (chèque vacances, participation aux licences sportives, aux voyages scolaires...) ; Véhicule de société et carte essence (plafonnée) ; I Pad & Téléphone Professionnel ; Partenariat avec le réseau de crèches d'entreprises Léa & Léo. Offre sur les séjours des campings 3, 4 et 5* Cybèle Vacances, la marque 'vacances' du groupe Gustave Rideau (2 campings en Vendée, 1 en Loire Atlantique et 1 dans les Pyrénées Orientales). Venez découvrir notre métier : https://www.gustaverideau.com/article/les-metiers-alumines-perrig-commercial/ Envoyez votre candidature sur recrutement@alu-rideau.fr ou directement sur www.gustaverideau.com
La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) recherche un(e) directeur(trice) de service pour l'Etablissement de Placement Educatif et d'Insertion (EPEI) de l'Ain. L'EPEI dirige 2 établissements éducatifs situés à Bourg-en-Bresse : une Unité Educative d'Activités de Jour et une Unité Educative d'Hébergement Collectif. Les missions : Sous l'autorité du directeur territorial Rhône-Ain, vous êtes chargé(e) : - D'assurer la représentation institutionnelle de son établissement ou service auprès des acteurs concourant à la protection judiciaire de la jeunesse. - D'inscrire l'action éducative de la PJJ dans le territoire d'implantation de son service ou établissement. - De garantir l'aide à la préparation des décisions de l'autorité judiciaire prises en application des législations relatives à l'enfance délinquante ou à l'assistance éducative. - De répartir et d'assurer la mise en œuvre des décisions de l'autorité judiciaire. - De garantir avec les Responsables d'Unités Educatives la conception du dispositif pédagogique en référence aux objectifs fixés dans le cadre du projet territorial, et l'utilisation optimale des moyens attribués. - Dans le cadre de la gestion des ressources humaines (une trentaine d'agents) : d'instruire et d'expertiser les demandes des agents, d'assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines et de veiller au respect de la législation. Ø Savoir-faire - Travailler en équipe ; - Utiliser les outils de pilotages ; - Analyser ; - Gérer un budget ; - Coordonner ; - Anticiper ; - Diagnostiquer ; - Rendre compte ; - Animer un réseau. Ø Connaissances - Orientations stratégiques de la PJJ ; - Droit pénal ; - Droit civil ; - Sciences sociales et humaines applicables au secteur d'intervention ; - Règles budgétaires et comptables ; - Management public et techniques de gestion des ressources humaines ; - Règlementation en matière d'hygiène de sécurité et des conditions de travail. Ø Aptitudes personnelles et relationnelles - Sens de l'analyse, - Sens de l'initiative ; - Esprit de synthèse ; - Etre rigoureux ; - Capacité d'adaptation ; - Sens de l'organisation et des responsabilités ; - Sens des relations humaines ; - Faire preuve de diplomatie. Recrutement à bac+3 minimum. Contrat : CDD plein temps du 15/04 au 31/08/2024 avec possibilité de renouvellement. Salaire : environ 2400 € nets / mois (+ selon expérience) Contraintes : le directeur de service peut, dans le cadre de ses missions, effectuer des astreintes (indemnisées). Déplacements nombreux. Avantages : véhicule de service, téléphone mobile, ordinateur portable, RTT. Possibilité de logement de fonction.
Qui sommes-nous ? Precimade est notre filiale (Processus Group) d'usinage de dispositifs médicaux en titane & plastiques dédiée au secteur médical exclusivement. Notre certification ISO 13485 atteste de notre respect aux exigences réglementaires et au cahier des charges de nos clients. Nos équipements nous permettent de répondre aux besoins en usinage et en finition de nos clients. Nous sommes fiers de contribuer à l'innovation dans le secteur médical en proposant des solutions technologiques de pointe pour répondre aux enjeux de santé de demain. Le poste d'Opérateur(rice) décolletage H/F Création de poste : En rejoignant notre équipe de production, vous serez en charge de : - Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements (changement de filtre, vidange, graissage...), - Procéder au changement de matières (barre...), - Effectuer le changement d'outillages (plaquette...), - Sélectionner judicieusement les outils de contrôle (pied à coulisse, micromètre, piges...), - Contrôler visuellement, dimensionnellement et fonctionnellement la pièce en utilisant le matériel de contrôle requis. Qui recherchons-nous ? Vous, si : - Vous avez une première expérience dans le domaine de la mécanique générale, - Vous avez des connaissances en fraisage, tournage et décolletage, - Vous savez travailler en équipe mais aussi en autonomie, - Vous êtes volontaire et avez la volonté d'apprendre. Spécificité du poste Nous vous offrons : - Une mutuelle familiale, - Un salaire selon votre expérience professionnelle. Programmation : - Du lundi au vendredi, - Travail de journée, - Bourg-en-Bresse (01)
Precimade est notre filiale d'usinage de dispositifs métalliques & plastiques dédiée au secteur médical exclusivement. Notre certification ISO 13485 atteste de notre respect aux exigences réglementaires et au cahier des charges de nos clients. Nous sommes fiers de contribuer à l'innovation dans le secteur médical en proposant des solutions technologiques de pointe pour répondre aux enjeux de santé de demain.
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et en étroite collaboration avec Emilie Flacher, metteuse en scène de la Compagnie, l'administrateur-rice a pour mission d'assurer la faisabilité financière et administrative de la structure au service des projets artistiques et du développement de la compagnie. 1 / Responsable du développement des projets de la Compagnie - Elaboration des stratégies de développement de la compagnie et représentation auprès des partenaires culturels et institutionnels, - Recherche de financements : demandes de subventions publiques, aides privées, rédaction des dossiers de financements et présentation des budgets, - Rédaction de compte-rendu de réunions, bilans d'activités, dossiers de perspectives. 2 / Responsable budgétaire, financière et comptable de la structure - Gestion administrative, financière, comptable et fiscale de la structure, - Élaboration et suivi des budgets et bilans de fonctionnement, d'investissement et de production, - Recherche de financements, - Analyse financière et contrôle de gestion, - Saisie comptable et liens avec l'expert-comptable et commissaire aux comptes pour l'élaboration du bilan, - Rédaction des devis et factures. 3 / Responsable de la production et des projets d'action culturelle Montage des productions de spectacle : plannings, logistique, recherches de partenaires de production en lien avec la responsable de diffusion et production, montage et suivi des budgets, - Montage des projets d'action culturelle : élaboration et rédaction des projets, montage et suivi des budgets, évaluation et bilan en lien avec la chargée de développement des actions culturelles, - Contractualisation des projets avec les partenaires : rédaction des contrats et conventions, - Suivi des projets en l'absence de la metteuse en scène. 4 / Responsable du management du service administratif et des ressources humaines - Encadrement des salariés administratifs : organisation et suivi du travail, plan de formation, participation au recrutement de nouveaux salariés, paie et déclaration des cotisations sociales, - Rédaction et actualisation des contrats de travail et des fiches de poste. 5 / Participation à la bonne marche de la compagnie - Animer la vie associative, AG, CA. Connaissance du spectacle vivant, ses esthétiques contemporaines et ses réseaux Formation supérieure en administration ou gestion de structure culturelle Expérience professionnelle sur un poste similaire (Débutant s'abstenir) Maîtrise des outils de gestion budgétaire Bonne maîtrise des outils informatiques Connaissance du droit du travail, de la CCNEAC et de l'environnement juridique, fiscal, social et institutionnel du spectacle vivant subventionné Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Rigueur, capacité d'organisation et d'adaptabilité Diplomatie, aptitudes à la négociation Goût pour le travail en équipe et aisance relationnelle Grande mobilité exigée pour être au plus près de l'artistique Grande disponibilité CDI à 80 % - Poste cadre convention collective CCNEAC - forfait jour. Poste basé à Bourg-en-Bresse Candidatures à envoyer avant le 22/06/2024 à Lucile Burtin, administratrice, à l'adresse mail suivante : arnica.admi@gmail.com Entretiens du 02 au 05 juillet 2024. Passation en septembre, prise de poste au 01/10/2024.
Depuis 1998, la compagnie Arnica développe une Théatre de marionnettes et d'objets tourné vers des dramaturgies contemporaines. Implantée à Bourg en Bresse, son rayonnement est national tout en développant de nombreuses actions culturelles sur les territoires. En 2017, elle ouvre un lieu de fabrique, atelier spécialisé dans la création de marionnettes. Elle est conventionnée par la région Auvergne Rhone Alpes, le conseil départemental de l'Ain, par la DRAC et la ville de Bourg en Bresse
Nous recherchons pour notre enseigne Devred à Viriat un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurerez les ventes et l'encaissement, - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules (poids inférieur à 3,5 tonnes) et vous travaillez en équipe. Les horaires et jours de travail sont aménageables Un roulement est possible Toutes les heures supplémentaires sont payables et des primes sont versées ** Si vous êtes titulaire du BAC PRO Mécanique automobile et que le poste de contrôleur/contrôleuse technique automobile vous intéresse, la possibilité de vous former pour obtenir l'agrément pourra être étudiée. **
Le poste : Votre agence PROMAN Bourg En Bresse recherche pour son client, sous traitant d'une entreprise du service public Un contremaitre H/F pour gérer la production des ateliers. Vous aurez en charge : - l'animation et l'encadrement des équipes d'opérateurs, - l'organisation du travail dans le respect des exigences des clients, - le contrôles des activités sur l'ensemble de la production, - suivre la performance, coordonner et remplacer les absences sous la responsabilité du responsable de site. Démarrage de la mission au plus tot Salaire selon profil et expérience. Profil recherché : Expérience sur un poste similaire. Aptitudes au management, encadrement, organisé et à l'écoute. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : Effectuer l'installation professionnelle de pergolas sur les sites des clients, en suivant les plans et les spécifications techniques. Assurer une manipulation sûre et efficace des matériaux et des outils nécessaires à l'installation. Collaborer avec l'équipe de conception pour résoudre les problèmes éventuels sur le terrain et garantir la satisfaction du client. Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur tout au long du processus d'installation. Exigences : Expérience préalable dans la pose de menuiserie, de préférence dans l'installation de pergolas ou de structures similaires. Compétences techniques solides en lecture de plans et en utilisation d'outils de menuiserie. Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais et les normes de qualité. Permis de conduire valide et capacité à se déplacer sur les sites des clients. Excellentes compétences en communication et en service clientèle pour interagir efficacement avec les clients. Avantages : Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences. Possibilités d'avancement professionnel au sein de l'entreprise. Environnement de travail stimulant et dynamique. Formation continue pour développer vos compétences techniques et professionnelles. Si vous êtes passionné par la menuiserie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante où vos compétences seront valorisées, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente.
Nous sommes une entreprise renommée spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de pergolas sur mesure. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un collaborateur pour rejoindre notre équipe.
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Poste dans le cadre du dispositif Adulte-relais - CDD 12 mois renouvelable Missions principales : - Assurer une veille sur différents sites du Pôle hébergement / Développer la médiation de proximité par des passages réguliers dans le quartier où sont situés les logements loués pour les personnes en démarche d'insertion. - Veiller sur l'environnement des appartements : lien avec le voisinage, impliquer les résidents dans l'entretien, le nettoyage du site et de ses alentours. - Instaurer le dialogue / Mettre en relation les différents publics - Améliorer les relations sociales en identifiant les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations Compétences attendues : - Capacité de négociation lors des conflits - Capacité d'écoute - Coopérer, collaborer dans le travail en équipe - Capacité d'initiatives - Disponibilité Diplôme et expérience requis : - Tous profils répondant aux compétences attendues de travailleur social - Critères d'éligibilité obligatoires (minimum 30 ans / demandeur d'emploi / résident QPV) Prise de poste immédiate Temps plein - horaires d'internat / pas d'horaires coupés Déplacements fréquents sur l'agglomération de Bourg en Bresse (permis B exigé) Rémunération : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS. Formations assurées pendant le parcours Adulte-Relais Les + employeurs : Mutuelle employeur / 9 CT / Œuvres sociales CSE / Partenaire Action Logement/ Plan de Développement des Compétences ambitieux Une mutuelle employeur
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, référence dans le milieu avicole, un Technicien d'élevage avicole (H/F) en CDI, basé près de Bourg-en-Bresse. En tant que technicien d'élevage avicole, votre rôle sera de garantir la bonne santé des animaux, participer aux travaux de sélection et d'assurer la bonne tenue du bâtiment. Au cours de votre quotidien, vos responsabilités incluront : - Assurer l'alimentation des animaux en vérifiant le bon fonctionnement des systèmes d'approvisionnement en eau et en nourriture. - Surveiller la santé des animaux en effectuant des contrôles réguliers et en évacuant les carcasses. - Collecter les œufs en utilisant un PDA (boîtier de comptage électronique). - Identifier et signaler les anomalies d'élevage telles que le taux de mortalité ou de ponte. - Maintenir la propreté des installations. - Prévoir les commandes nécessaires pour le bon fonctionnement de l'exploitation, notamment en ce qui concerne l'alimentation. - Collecter des données et effectuer des mesures pour assurer le suivi de l'élevage. - Assurer la traçabilité des animaux conformément aux normes en vigueur. - Suivre les programmes génétiques établis par le Centre de Sélection. - Réaliser des mesures et des inséminations artificielles, avec une formation préalable prévue à cet effet. Issu.e d'une formation de type BAC2 productions animales / Agronomie / Génie Biologique, option Agronomie, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un élevage. Critères incontournables : - Connaissance des normes sanitaires (attention : contrainte d'habillage et process d'hygiène importants) - Connaissance biologique et physiologique de l'animal - Ne pas disposer d'un élevage à titre personnel Conditions du poste : couvoirs et bâtiments d'élevage basé à 10 minutes de Bourg en Bresse dans l'Ain (01) à St Etienne du Bois. Horaires : 35h/semaine (7h30-12h / 13h30-17h) 1 week-end d'astreinte sur 3 (1 à 2heures de vérification) Salaire : entre 1900 et 2000 bruts mensuel 13e mois primes
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, référence dans le milieu avicole, un Technicien d'élevage avicole (H/F) en CDI, basé près de Bourg-en-Bresse. En tant que technicien d'élevage avicole, votre rôle sera de garantir la bonne santé des animaux, participer aux travaux de sélection et d'assurer la bonne tenue du bâtiment.
Missions confiées : 1 / Développer la relation client, la vente des produits et des services en omnicanal - Accueillir et se rendre disponible pour aller vers chaque client - Proposer la solution la mieux adaptée aux besoins du client en omnicanal (commande client, click and collect - Proposer des complémentaires (produits et services) associés au projet du client. - Proposer d'adhérer au programme de fidélité et participer aux évènements magasin (ateliers, espace convivialité.) 2 / Mettre en oeuvre l'offre produits et le commerce dans le cadre du concept - Garantir la qualité du linéaire en assurant le plein, propre, prix - Implanter les familles du rayon en respectant le concept, les gammes sont présentes et actualisées - Mettre en place le Plan d'Action Commercial (PAC) du rayon - Mettre en œuvre des zones commerce attractives (TG, Podium..), - Etre force de proposition pour adapter son commerce à l'environnement local et la saisonnalité du secteur 3/ Contribuer à la performance du magasin - Assurer la fiabilité du stock du rayon en physique et digital au travers des gestes métier au quotidien (relevé de rupture, stock négatif.) - Optimiser la gestion des Articles en Voie de Suppression (AVS) du secteur - Lutter contre la démarque connue et inconnue en appliquant le plan anti-démarque au quotidien. 4 / Développer ses compétences et participer aux transformations métier et humaines - Connaître et respecter les consignes de sécurité pour tes collègues et clients (vol, incendie, protection de la personne, EPI) - Se développer autour du modèle "tous leaders". - Développer sa polycompétence sur les autres métiers et services - Participer à la vie du magasin et aux projets de transformation
MISTER MINIT est spécialisé dans la prestation de services et leader sur son secteur : duplication de clés / clés électroniques / badges, cordonnerie, réparation de smartphone, remplacement de bracelets et piles de montre MISTER MINIT, présent sur environ 200 points de vente en France, recrute ! Vous intégrez un Groupe au cœur des enjeux environnementaux et de l'économie circulaire ! Entretenir, réparer et prolonger la vie des produits sont au centre de notre projet, au même titre que la qualité des services proposés à nos clients. Vos missions : En tant que Vendeur/technicien multiservices, vous fournissez les prestations commerciales et techniques en répondant aux exigences de la clientèle dans le but d'une progression constante des ventes: - conseil, réalisation et vente de l'ensemble des produits et services (cordonnerie, duplication de clés, tampons, réparation de smartphones...), - veille à la qualité de la relation client afin d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation, - réglage et entretien des machines et des équipements, - tenue de la caisse, - gestion des commandes de fournitures. De formation technique ou commerciale, nous vous formerons dès votre arrivée sur les différentes techniques métier. Expérience en vente appréciée. Vous êtes polyvalent, réactif, rigoureux et impliqué dans votre travail. Vous avez une aisance manuelle et un bon sens relationnel. Vous recherchez un métier qui a du sens, associant savoir faire artisanal et relation client. Horaires répartis du lundi au samedi. 36h par semaine avec RTT Rémunération motivante (fixe + variable sur chiffre d'affaires du magasin) 13ème mois Tickets restaurant, mutuelle, CSE. Envoyez votre CV et lettre de motivation Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas traités.
Nous recherchons actuellement dans le cadre d'un remplacement (départ à la retraite), un Technicien en programmation de débit (H/F) qui sera sous la Responsabilité du responsable du Bureau d'Etudes. Missions : Vous aurez en charge la programmation des débits de matière et des calepinages. A ce titre vous gérez : 1. La vérification des stocks et optimisation de la matière 2. La réalisation de calepinage esthétique (suivi de veine / livre ouvert) sur demande client 3. La réalisation de programme de débit de matière 4. La réalisation de process de fabrication Compétences demandées : - Connaître l'outil informatique, idéalement : AutoCAD - formation assurée en interne pour Breton-Touch et Vein-Matching. - Maîtriser la lecture de plan. - Connaître la matière et les principes de débit (Formation assurée en interne) - Connaître les principes d'utilisation des machines numériques - Connaître les principes des logiciels de DAO Profil : Vous possédez des qualités techniques, relationnelles, organisationnelles et vous avez le sens de l'esthétisme. Formations correspondantes : -Formation en marbrerie, taille de pierre, menuiserie et céramique. Si novice : Formation de 3 mois en tant qu'opérateur sur la machine avant programmation (durée à fixer selon connaissances de bases) Avantages : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% - Tickets restaurant - Intéressement - Heures supplémentaires majorées
Nous recherchons actuellement un Marbrier-Poseur expérimenté. Responsabilités et missions : En binôme avec un marbrier-poseur, vous devrez réaliser les prestations de pose chez le client particulier (pose, calage, ajustement, collage et traitement des surfaces). Déplacement à la journée dans 95% des cas ; Quelques rares cas dans l'année de déplacement sur 2 ou 3 jours, jamais plus. Vous aurez la responsabilité de votre binôme, du camion et des chantiers qui vous seront confiés, vous avez le sens des responsabilités et d'organisation, vous savez manager un collaborateur et ordonner les tâches d'exécution. Vous savez rendre compte à votre manageur. Vous avez un bon relationnel avec les clients. Ponctuellement, vous pourrez être amené à renforcer les effectifs en atelier, pour des opérations d'assemblages, collage, ponçage, et polissage, sur nos différentes matières pour entretenir votre qualification de marbrier. Qualifications et compétences : Savoir-faire : Vous êtes issu du milieu de l'agencement intérieur (Marbrier, carreleur), et vous justifiez d'une expérience dans ce domaine. Vous manipulez aisément les outils électroportatifs. Vous avez des connaissances avancées en lecture de plan Vous êtes titulaire d'un permis B valide. Savoir-être : * La flexibilité des horaires n'est pas une contrainte pour vous. Vous êtes dynamique, curieux, et polyvalent. Vous avez le goût de la satisfaction de votre client et du travail soigné. Vous faites preuve de persévérance, de rigueur et de professionnalisme. Vous aimez le travail en équipe (Binôme) Avantages : Prime de paniers. Déplacements aller et retour rémunéré et comptabilisé en temps de travail. Bonne complémentaire santé prise en charge à 80% par l'entreprise. Intéressement d'entreprise. Prime de nuit en cas de déplacement supérieur à 1 journée. Rémunération entre 30 000€ brut/an et 40 000€ brut/an pour 39 heures (35+4) + Heures supplémentaires rémunérées 25% et 50%
Nous recherchons actuellement 2 Marbriers-Poseurs débutants. Responsabilités et missions : Vous êtes un bon manuel et vous aimez le travail d'équipe. Vous avez un bon relationnel avec les clients particuliers. En binôme avec un marbrier-poseur qualifié (Pour une formation interne au métier de marbrier poseur), vous devrez réaliser les prestations de pose chez le client particulier (pose, calage, ajustement, collage et traitement des surfaces, branchement d'électroménager et raccordement sanitaire). Déplacement à la journée dans 95% des cas ; Quelques rares cas dans l'année de déplacement sur 2 ou 3 jours, jamais plus. Ponctuellement, vous pourrez être amené à renforcer les effectifs en atelier, pour des opérations d'assemblages, collage, ponçage, et polissage, sur nos différentes matières et ainsi, parfaire votre formation de marbrier. Qualifications et compétences : Savoir-faire : Vous êtes issu du milieu de l'agencement intérieur (Marbrier, menuisier, carreleur, poseur de cuisine ou avez une expérience des chantiers chez les particuliers) et vous justifiez d'une expérience dans l'un de ces domaines. Vous manipulez aisément les outils électroportatifs. Vous connaissez les bases de la lecture de plan Vous êtes titulaire d'un permis B valide. Savoir-être : * La flexibilité des horaires n'est pas une contrainte pour vous. Vous êtes dynamique, curieux, et polyvalent. Vous avez le goût de la satisfaction de votre client et du travail soigné. Vous faites preuve de persévérance, de rigueur et de professionnalisme. Vous aimez le travail en équipe (Binôme) Avantages : Liste des avantages + Formation assurée en interne en binôme durant 6 à 8 mois. Prime de paniers. Déplacement aller et retour rémunéré et comptabilisé en temps de travail. Bonne complémentaire santé prise en charge à 80% par l'entreprise. Intéressement d'entreprise. Prime de nuit en cas de déplacement supérieur à 1 journée. Rémunération entre 25 000€ brut/an et 30 000€ brut/an pour 39 heures (35+4) + Heures supplémentaires rémunérées 25% et 50% Possibilité d'évolution en poseur N°1.
La crèche "1.2.3. Frimousses" située à POLLIAT, (01), d'une capacité de 14 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puériculture, H/F en CDD à mi-temps, soit 17.5h hebdo, disponible de suite jusqu'à mi-juin. votre temps de travail s'effectuera sur 3 jours A votre salaire s'ajoutera un Complément de Salaire Spécifique Petite Enfance de 180€ brut par mois pour un temps plein vous êtes disponible et motivé(e)? Alors...rejoignez-nous! Vous aurez diverses missions de terrain auprès des enfants, notamment les accueillir lors de leur arrivée, les accompagner dans les différents apprentissages, leur donner les repas, les soins requis, être en contact avec des parents et avec l'équipe.
Poste ouvert à la formation en interne dans l'entreprise Profil : Vous êtes motivé, dynamique, ponctuel. Vous êtes manuel et soigneux. Vous respectez les règles de sécurité. Vos missions après formation si besoin : Réaliser la maintenance électromécanique des machines tournantes. Assurer un travail de qualité en respectant les modes opératoires. Maintenir les outils de travail en bon état de fonctionnement. Description des activités significatives de l'emploi : Diagnostiquer une panne sur une machine tournante. Démonter et remonter une machine en panne, analyser les éléments défectueux. Débobiner et préparer un circuit magnétique (Nettoyage, mise en place des isolants). Rebobiner un circuit magnétique (Réaliser les bobines, les insérer et les raccorder). Effectuer les contrôles dimensionnels et électriques et procéder aux essais. Changer les éléments défectueux de la machine (roulements, joints, etc ). Dépose et repose des machines sur site. Port possible de bobine. Immersion 1 journée possible pour découvrir le poste Travail dans l'atelier unique de l'entreprise , petite équipe 4 à 5 personnes . Ambiance familiale. Salaire et avantages : Salaire à négocier suivant expérience Mutuelle, prévoyance. Horaires de journée du Lundi au Vendredi (37h50) 8h12h et 13h30-17h Primes équivalentes à un 13 ième mois.
Nous travaillons pour des clients industriels , et particuliers, afin de réparer les moteurs électriques.
Rattaché(e) au service logistique, le candidat effectuera plusieurs étapes de préparation de commandes, d'étiquetage et de mise en carton, gestion de stocks. CACES 1 obligatoire ( CACES 1A). Vous travaillez dans le froid, avec de l'informatique,vos horaires sont en journée et/ou du matin
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Notre histoire sera peut-être bientôt la vôtre . Bénéficiant de plus de 30 ans d'expérience, STEAP Stailor à travers ses 6 agences est spécialisé dans la conception et la réalisation clé en main d'installations de process liquides et pâteux. Nous évoluons principalement dans les secteurs des industries agroalimentaires, cosmétologiques et biotechnologiques en France et sur l'internationale. Selon vous quelle est notre force ? Nous avons à cœur de grandir en gardant notre ADN, permettant une proximité entre la direction et l'ensemble de ses 150 collaborateurs à travers nos valeurs : combativité, loyauté et humilité, satisfaction client. Connaissez-vous notre ambition ? Vous permettre de vous épanouir dans la réalisation de vos missions. Dans le cadre de notre développement nous recherchons des automaticiens. Encadré par un Responsable d'Affaires Automatisme ou un Chargé d'Affaires Automatisme, vous participez aux différentes étapes de la réalisation de projet automatisme de nos clients finaux, depuis l'analyse fonctionnelle jusqu'à la mise en service en passant par la programmation. - Mettre en œuvre les architectures automatismes définies dans les chiffrages et les cahiers des charges clients - Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles en collaboration avec le client, le Chargé d'Affaires Projet et le Responsable Automatisme - Programmer les automates - Programmer les interfaces opérateurs (IHM ou systèmes de supervision plus ou moins complexes) - Garantir que votre programmation est conforme aux analyses fonctionnelles - Garantir le respect de son planning - Rédiger la documentation technique et garantir sa conformité - Réaliser les tests FAT avec les clients finaux sous la responsabilité d'un Chargé d'Affaires Automatisme ou d'un Responsable d'Affaires Automatisme - Assurer les tests électriques, les tests en eau et la mise en service industrielle en France ou à l'export - Assurer l'optimisation des paramètres de l'installation - Assurer la formation des opérateurs - Assurer le suivi après-vente des automatismes réalisés (dépannage, modifications, .) Vous êtes notre candidat : Vous bénéficiez d'un diplôme Bac +2/3 en automatisme industriel, avec une première expérience sur un poste similaire en automatisme dans le milieu industriel agro-alimentaire, de la cosmétologie et/ou de la pharmacie et êtes attentif aux normes et règles de sécurité. Vous avez la connaissance d'un ou plusieurs des solutions suivantes : - Siemens : TIA Portal,WinCC, . - Schneider : Unity, Control Expert, . - RockWell : RS Logix, FT View, . - Aveva : InTouch, Aveva System Platform, Historian, MES, . - Codra : Panorama - Arc Informatique : PC Vue Vous maîtrisez la rédaction de documents techniques ainsi que l'argumentaire associé et connaissez les composants et logiciels d'automatisme. Vous maitrisez la langue anglaise dans un cadre professionnel - Niveau B1. Vous avez un bon relationnel, vous savez être en posture d'écoute, vous avez le sens de l'organisation et le goût du service client, vous êtes rigoureux dans la tenue des délais. Vous êtes une personne qui aime travailler en autonomie et en équipe. Votre respect des règles de sécurité est un trait de votre personnalité. Notre projet professionnel vous intéresse ? Alors découvrez le contour de cet emploi. Déplacements : des déplacements d'une à plusieurs semaines pourront se faire en France et à l'International dans le cadre de réunions ou de mises en service. Notre politique de rémunération et nos avantages sociaux : - Un 13ème mois ; - Un régime indemnitaire pour les grands déplacements ; - Un accord de participation ; - Des avantages CSE (billetteries, carte cadeaux.) ; - Nous sommes rattachés à la convention nationale de la métallurgie et appliquons les avantages conventionnels de la métallurgie (primes d'ancienneté/congés d'ancienneté, etc.) ;
Sous l'autorité du chef de chantier auquel il est affecté, le chef d'équipe peut être amené à réaliser les opérations suivantes : - Participer aux réunions d'ouverture de chantier avec le client et assurer de bonnes relations avec les clients. - Prendre contact avec les concessionnaires pour connaître l'existence des réseaux souterrains. - Choisir les méthodes et moyens d'exécution, validés par le conducteur de travaux. - S'assurer avec le conducteur de travaux que les moyens en hommes et matériels nécessaires à une bonne productivité sont mis à sa disposition. - Effectuer la préparation de chantier. - Effectuer la mise en place et le repli des installations et du matériel du chantier. - Suivre la bonne exécution des travaux. - Réaliser les relevés minute et rapports de chantier. - Gérer le personnel de chantier et coordonner les moyens de production en respectant les cadences prévues. - Gérer les équipements de production et optimiser leur utilisation en réduisant les coûts de location. - Rédiger les rapports de chantier, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives validées par le conducteur de travaux.
Chef d'équipe chantier électricien industriel H/F. Si vous êtes prêt(e) à faire briller vos compétences au sein d'une équipe dynamique, c'est le moment idéal pour vous démarquer. Notre client, acteur incontournable de l'électricité, de l'automatisme et de la maintenance, s'engage dans des projets innovants et diversifiés. Doté d'une équipe dynamique et engagée, notre partenaire se positionne en tête de l'industrie en offrant des solutions sur mesure à ses clients. Son engagement envers l'excellence opérationnelle et l'innovation constitue la clé de son succès. Vos missions: Suivi des Chantiers : Assurez le suivi opérationnel des chantiers, en veillant à leur progression conforme aux plannings établis. Management d'Équipe : Encadrez, motivez et coordonnez une équipe d'électriciens industriels pour garantir l'efficacité des travaux. Relationnel Client : Soyez l'interlocuteur privilégié du client, assurant une communication fluide et transparente sur l'avancement des travaux. Organisation des Travaux : Organisez les travaux en fonction des consignes, des documents techniques et des moyens disponibles. Sécurité au Travail : Veillez au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers et promouvez une culture de sécurité au sein de l'équipe. Votre profil: Formation et Expérience : Titulaire d'un BAC Pro / BTS en électrotechnique, avec une expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine de l'électricité industrielle, incluant idéalement des missions en gestion d'équipe. Compétences Techniques : Habilité(e) ou habilitable aux risques électriques, avec une autonomie avérée dans la mise en œuvre d'installations électriques et la lecture des plans. Management et Relationnel : Compétences avérées en management d'équipe, sachant motiver et coordonner vos collaborateurs. Le relationnel client est une de vos forces, garantissant une communication transparente sur l'avancement des travaux. Sens de la Sécurité : Importance primordiale accordée au respect strict des règles de sécurité, promouvant une culture de sécurité au sein de votre équipe. Engagement et Volontarisme : Nature impliquée et volontaire, à la recherche d'une entreprise valorisant l'autonomie dans un climat de confiance. Partageant notre vision où la réussite individuelle contribue au succès collectif. En tant que collaborateur(trice), vous bénéficierez de : - Avantages liés au temps libre : 5 semaines de congés payés et 12 jours de RTT pour trouver l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Mobilité facilitée : Voiture de service, équipement professionnel complet avec PC et téléphone. - Bien-être physique et mental : Séances de sport prises en charge par l'entreprise. - Culture d'entreprise humaine et responsable : Management axé sur l'humain et culture RSE ancrée dans leurs valeurs.
Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l'accompagnement d'un consultant expert qui vous coache sur la durée.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le poste : L'agence CÔTÉJOB BOURG EN BRESSE recherche un lamineur pour son client basé sur Bourg en Bresse. Vous aurez pour mission: effectuer un ordre de fabrication préparation en suivant l'OF Vérification des matières premières Montage et démontage Réglage et recharge de machine Contrôle des produits fini Respect des consignes de sécurité et maintient du poste de travail propre et ordonné. Intervenir en cas d'anomalie sur le produit ou l'installation de la production. Communiquer et informer les équipes Salaire: selon profil. Horaire: 3x8 Temps de formation de 6 à 12 mois. Poste a pourvoir en agence d'emploi dès que possible. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative. Vous êtes a l'aise avec les outils informatique. Vous avez des connaissances sur les gammes de fabrication, les déformation de l'acier,fonctionnement d'un laminoir. Vous avez l'esprit d'équipe,autonome et rigoureux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou agents de maîtrise territoriaux : catégorie C) ou CDI de droit privé (groupe IV-1 de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau) Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Afin de compléter son équipe, le service usines et grandes STEP de la Direction du Grand Cycle de l'Eau recrute un agent(e) d'exploitation/maintenance de stations d'épuration h/f. Au sein du pôle usines de la Direction du Grand Cycle de l'Eau, vous intégrerez une équipe dynamique et assurerez le suivi de l'exploitation et de la maintenance des stations d'épuration de Bourg-en-Bresse, Jasseron, Meillonnas et des ouvrages associés. Vos missions seront les suivantes : - Missions d'exploitation : - Assurer l'exploitation en autonomie des files eau et boues (pilotage, entretien et optimisation du process et des équipements, - Réaliser l'étalonnage, l'entretien et le renouvellement des équipements et appareils de métrologie, - Réaliser des prélèvements, analyses en méthode rapide et ajuster les traitements selon les résultats, - Effectuer le suivi, l'interprétation, la modification et l'archivage des fiches de contrôle, - Assurer la gestion du stock de réactifs et sous-produits, - Effectuer le suivi et la saisie des résultats et bons de transport des sous-produits, - Effectuer l'entretien général du site, des locaux et des équipements. - Missions de maintenance : - Effectuer le diagnostic des pannes et des dysfonctionnements en électromécanique, mécanique et métrologie. - Assurer les dépannages électriques en basse tension, - Suivre l'évaluation de l'usure et anticiper des dysfonctionnements sur les équipements, - Réaliser certaines opérations de maintenance préventives et curatives en autonomie sur des équipements mécaniques et électromécaniques, - Assurer un accompagnement et une aide technique auprès des entreprises extérieures, - Participer activement à l'organisation globale des différents sites et au suivi de la GMAO. Selon le profil : - Assurer la coordination des opérations de maintenance, - Effectuer un contrôle des entreprises extérieures, - Assurer la gestion de commandes diverses, - Effectuer la saisie et le suivi des tableaux de bord et indicateurs. Profil : - Formation de type CAP/BEP, BAC PRO à BAC+2 dans le domaine du traitement de l'eau, environnement, maintenance, - Compétences en traitement des eaux usées, réseaux d'assainissement, boues : équipements, hydraulique, principe de traitement des eaux - Compétences en métrologie dans le domaine de l'assainissement souhaitées, - Compétences en maintenance des équipements : réparations, manœuvres, entretien, premier diagnostic, - Notions de base en électricité, automatisme appréciées, - Utilisation des outils informatiques et logiciels métiers, - Idéalement, formations CATEC, habilitation électrique, autorisation de conduite de catégorie 9, - Autonomie, organisation, dynamisme, - Aptitudes au travail en équipe et au reporting, - Qualités relationnelles reconnues, - Capacités d'analyse technique, organisationnelle. Temps complet : 37 heures hebdomadaires - horaires fixes : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 Possibilité d'heures supplémentaires selon les nécessités du service - Astreintes Lieu de travail : Stations d'épuration de Bourg-en-Bresse (01000), Jasseron (01250) et Meillonnas (01370) Déplacements sur le périmètre des communes exploitées en régie.
Notre agence Adéquat Inside Staffing de Bourg en Bresse, directement implantée chez son client spécialisé dans l'assemblage de poids lourd, recrute un technicien Méthode en maintenance (F/H) Mission longue durée et disponibilité immédiate (minimum 5 mois) Horaire de journée : 7h30-16h07 (horaires flexibles dû aux chantiers (décalage horaire) Missions : Mise sous contrôle d'équipement process et de vissage : Créer des registres machine Créer des plans de maintenance préventive dans la GMAO Identifier les pièces de rechange des équipements Suivi de chantiers et maintenance externalisée Réaliser des expressions de besoins en maintenance Réaliser des demandes d'achats Faire des plans de prévention Suivre des chantiers dans le respect de la sécurité Profil recherché : Bac +2 en filière Technique Une expérience en indsutrie de min 1 an est exigée Vous maitrisez le Pack office Vous êtes rigueur et avez un esprit de synthèse Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle. Vous savez travaillez en équipe
Description du poste et Missions Pour un client dans le secteur du bricolage, de la décoration et de l'aménagement de la maison, nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité à Bourg-en-Bresse (01) Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Pour un client dans le secteur de la grande distribution de bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un agent de sécurité incendie à Bourg En Bresse (01) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
LES CRETS EN BRESSE - T'Rhéa, filiale du pôle Viandes du Groupe Carnivor, est en activité depuis 1984. Située à Bourg-en-Bresse dans un territoire riche de son savoir-faire agricole, la société LES CRETS EN BRESSE est spécialisée dans le secteur d'activité de la transformation et conservation de la viande de boucherie. La pesée fiscale consiste à peser la carcasse du porc moins d'une heure après l'abattage. Ils permettent un paiement équitable aux producteurs sur la base du poids et de la qualité des carcasses. Après une période de formation et d'accompagnement, vous assurez les missions suivantes : - La saisie des bons dans le système informatique de pesée - La pesée fiscale des carcasses à l'abattoir (détermination du poids, du sexage...) - La validation du classement et de la pesée - Le contrôle de la traçabilité des carcasses Horaires variables une semaine sur deux : 3h30-11h30 ou 5h30-13h30 Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Poste en ligne de production Poste qui requiert aucune expérience spécifique, une formation est assurée en interne. Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve d'une grande rigueur. Vous êtes respectueux de la réglementation et avez de bonne capacité d'adaptation Avantages : Prime de panier + Prime d'habillage + Prime de transport + Prime de pause Rejoignez l'aventure T'Rhéa !
Pour un de nos clients, nous recherchons un(e) technicien(ne) en diagnostic immobilier (H ou F) sur le secteur de Bourg en Bresse (01). Vos missions : - Représenter l'entreprise sur le secteur - Réaliser les diagnostics immobiliers demandés - Réaliser les missions en avant-travaux, avant-démolition et transaction-location auprès de professionnels - Réaliser le suivi et la rédaction des rapports techniques - Veiller au maintien de bonnes relations clients (accompagnement technique, retour satisfaction client) /!\ ATTENTION : Les certifications sont obligatoires pour ce poste. Expérimenté amiante UNIQUEMENT. Avantages : - Primes - Véhicule de service/ fonction - Mutuelle & prévoyance - PC et téléphone - Matériel nécessaire au diagnostic - TR Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine tout en faisant évoluer votre carrière ? N'attendez plus et contactez-nous !
La Direction des Ressources Humaines est en charge de l'intégralité de la gestion du personnel et de l'application de la stratégie ressources humaines définit par la Direction. En tant que Responsable Ressources Humaines, véritable support à la Direction RH dans le déploiement des projets RH, vous serez responsable de diverses missions essentielles à la mise en œuvre de la politique RH (GPEC, etc..) Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 12 personnes pilotée par une DRH dont 4 personnes au pôle RH, 6 personnes au pôle Paie et 2 personnes au pôle HSE. Déploiement des accords d'entreprise : * En support à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez responsable du déploiement et du suivi des accords d'entreprise en veillant à leur conformité et leur intégration. Vous participerez aux commissions CSE Déploiement du nouveau SIRH : * Pilotage du déploiement des modules formation, entretiens et GPEC (logiciel EMPOWILL) * Soutien pour le module paie (logiciel SILAE) Performance Sociale : * Vous serez responsable du suivi du Bilan des Données Économiques et Sociales, du Bilan social et de la Déclaration de Performance Extra-Financière * Vous élaborez des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation...) Management : * Organise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateurs * met en place des procédures de travail et adapte les postes en fonction des objectifs fixés * anime les réunions d'équipe et motive ses collaborateurs * conduit les entretiens individuels obligatoires et participe ou conduit les entretiens de recrutement * accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * fait de la veille juridique et informe ses collaborateurs des changements au niveau légal * Assure la communication des informations avec les différents services ainsi qu'avec la Direction Nous cherchons une personne polyvalente et une flexibilité essentielle pour s'adapter aux besoins du service en cas de pic d'activité. Poste ouvert dans le cadre d'une réorganisation interne, à pourvoir dès que possible, basé au siège social Bourg en Bresse (01), (bureaux à 1 km de la gare). Déplacements occasionnels / VH de service. Statut Cadre en forfait jours (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos). Télétravail possible 1 j/semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et exp / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13 mois + 6 semaine de CP + TR + mutuelle familiale prise en charge à 100% + CE + intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? * Bac+5 en Ressources Humaines souhaité * Exp de 10 ans mini sur des missions similaires, dont déploiement d'accords et d'outils SIRH. * Exp appréciée sur des missions Paie. * Connaissance des domaines de gestion des RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, paie, administration du personnel, GPEC. * Connaissance des techniques de management * Maitrise des outils SIRH et capacités à collaborer efficacement avec les équipes techniques. Vous disposez d'une réelle appétence pour les systèmes d'information. * Connaissance approfondie en droit social. * Il vous faudra maîtriser le Pack Office et une connaissance des logiciels Silae et Empowill serait un plus. * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels ponctuels. Polyvalent(e), vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe
La Direction copropriétés a pour principale mission d'exercer les fonctions de syndic de copropriétés, sous la marque commerciale Ellipse Syndic, sur un patrimoine construit ou mis en vente par Semcoda. Elle intervient également comme service support pour les autres services de la Semcoda pour toutes les questions et problématiques liées au droit de la copropriété. Que ferez-vous ? En tant que comptable copropriétés vous assurez la tenue d'un portefeuille d'immeubles. Gestion administrative * Vous répondez aux mails * Vous réceptionnez les appels, renseignez les interlocuteurs ou transférez l'appel * Vous réceptionnez et traitez le courrier comptable * Vous établissez les relances de la lettre simple à la mise en demeure Comptabilité * Vous traitez les demandes comptables * Vous saisissez les opérations diverses * Vous saisissez les mutations * Vous établissez les états datés et les pré-état daté * Vous établissez les comptes en vue des assemblées générales * Vous éditez les annexes et les régularisations de charges * Vous assurez le pointage intermédiaire des comptes annuels, vérifiez les immeubles : pointage des relevés de dépenses, comptes d'attentes, et comptes travaux * Vous suivez l'approbation de l'assemblée générale de clôture des comptes * Vous vérifiez les comptes avec les membres du conseil syndical en appuie du gestionnaire si nécessaire Comptabilité fournisseurs * Vous enregistrez les factures * Vous créez les contrats Informations complémentaires : 2 postes sont à pourvoir, suite à une mutation interne et à un départ. Postes basés au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE (01). Prise de fonction dès que possible. Statut Agent de maitrise. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 950 € bruts mensuels. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + tickets restaurant + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? BAC+2 Comptabilité et Gestion exigé Expérience de 2 ans minimum en comptabilité de copropriété et sur des missions similaires exigée. Maitrise du Pack Office exigée La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Vous avez le sens des responsabilités, de la décision et de la confidentialité. Vous maîtrisez les procédures comptables et la relation clients / fournisseurs. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre force de propositions seront des atouts pour vous mener vers la réussite. Au quotidien, vous faites preuve d'adaptabilité, savez gérer les négociations et les conflits avec diplomatie.
Venez rejoindre une équipe et une agence hors code Positionnée sur de l'événementiel haut de gamme, l'agence propose une offre 360° où stratégie, création de marques éphémères, solutions digitales (site, appli, social media), supports d'édition, de signalétique, production de motion design et de vidéos viennent enrichir un savoir-faire précis dans l'organisation et l'ingénierie événementielles. Vous avez acquis votre autonomie grâce à une voire plusieurs expériences réussies en agence d'événementiel (6 ans au minimum) et vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel : rejoignez notre équipe ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) DE PROJETS ÉVÉNEMENTIELS. Vos missions : - travailler en étroite collaboration avec notre Responsable Projets Événementiels - conception de projets originaux pour rendre l'événement unique - gestion opérationnelle rigoureuse d'un événement (production, rétroplanning, optimisation des budgets, confirmation des options, montage, suivi et vérification de l'avancée des procédures, missions sur site ) - prise de notes lors de meeting avec facilité de synthèse - traitement des tâches administratives courantes (négociations avec les prestataires, gestion et suivi des commandes, vérification des factures, enquête de satisfaction ) - travail en équipe dans une agence 360 aux compétences pluridisciplinaires Profil : - excellente présentation, dynamisme, autonomie, sens de l'initiative et de la confidentialité - vous êtes force de proposition, bouillonnez d'idées et aimez apporter des solutions - vous savez vous adapter à différents contextes (clients, formats, fournisseurs, métiers, partenaires) - vous maîtrisez l'organisation et la gestion d'événements avec un souci du détail très poussé - vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse et avez un très bon niveau d'orthographe - facilité avec la langue anglaise CDI à temps complet avec période d'essai - adresser votre CV + LM : contact@agence-dcm.com - shortlist de 3 candidat(e)s et rencontres programmées - selon marché et profil du/de la candidat(e) - nous communiquer vos prétentions salariales
Disponibilité immédiate Notre agence Inside Staffing by Adéquat de Bourg en Bresse recrute des nouveaux talents : Retoucheur cabine Missions : - Etre retoucheur au FO cabine. - Assurer la protection client et retoucher les VI en défaut afin de répondre au niveau qualité et délais de livraison souhaité, par le client - Reprise des cabines sur parc à terre - Montage et démontage de pièces intérieurs sur cabines en entrée de ligne ou sur parc Profil - Bon relationnel - Permis C obligatoire - Minutieux Poste en équipe 5h-12h34 / 12h34-20h49 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ..................... . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute un Technicien Contrôle Qualité. Missions du Technicien Contrôle Qualité : - Réception, Contrôle qualité et Préparation des pièces façonnées en vue du chargement des camions des équipes de pose. - Contrôles (visuel, dimensionnement, qualité de finition, etc) à partir d'un dossier technique de conformité des matières et des produits manufacturés. Le poste nécessite du port de charges lourdes. Horaire (39h) du lundi au vendredi de 7h à 19h Profil : - Expérience minimum d'1 an dans le domaine - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Des connaissances dans le domaine de l'ameublement seraient un plus. - Bricoleur - Organisé - Méthodique et rigoureux - Minutieux - Perspicace Rémunération selon profil : - Formation au poste en interne - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% - Tickets restaurant - Intéressement - Prime annuelle
Groupe Spécialiste du Déménagement N°1 sur le secteur Ain - Saône et Loire - Rhône Nord Adossé à des marques nationales Les Gentlemen du Déménagement et Demeco Recherche dans le cadre de son développement: Déménageurs chauffeurs Poids Lourds Vous êtes chauffeur, vous aimez la route, le travail en équipe et le contact client Alors postulez pour rejoindre notre Groupe dynamique, motivant et participatif. Éléments contractuels : CDI - Temps plein - Salaire annuel (hors primes) de 30.000 € à 34.000 € selon expérience - Prime de performance - indemnités journalières Compétences requises : Permis EC ou C - FIMO et/ou FCO en cours de validité - Esprit d'équipe
Si vous êtes Automaticien H/F et que vous cherchez un poste à Bourg en Bresse (01), cette annonce peut vous plaire ! Vos principales missions sont les suivantes : Rédiger les analyses fonctionnelles selon le cahier des charges client Effectuer les études, réaliser les schémas électriques Programmer et / ou modifier les automates principalement Siemens et Schneider Réaliser les tests sur site ou en atelier Effectuer la mise en service sur les sites clients Assurer l'assistance technique et intervenir en cas de panne Rédiger le descriptif technique pour les utilisateurs Mettre à jour les nomenclatures et dossiers Vous pourrez également être amené(e) à produire des études en électrotechnique (études de détails) en fonction des besoins internes. Vous maîtrisez les outils de programmation, notamment pour les automates Schneider et Siemens? Si notre poste vous intéresse, votre profil nous intéresse. Envoyez nous votre CV et laissez nous vous accompagner. Prêt à faire partie de l'aventure ALMA ?
Si vous êtes Dessinateur projeteur électrotechnique H/F et que vous cherchez un CDI à Bourg en Bresse (01), cette annonce peut vous plaire ! Vos principales missions sont les suivantes : Participer à la conception d'armoires électriques assurant le contrôle commande de process industriels complexes, Réaliser les schémas électriques via un outil de CAO de type See Electrical, Eplan ou autre, Etudier les implantations matérielles des équipements, Préparer les dossiers de fabrication, Assurer l'interface technique avec les équipes de fabrications, Rédiger les spécifications de test, Réaliser une partie des tests constructifs et fonctionnels, Réaliser tous les documents d'études demandés par nos clients. Vous avez des connaissances sur des logiciel métiers de CAO, type E PLAN ou E3 séries, voire SEE ELECTRICAL et CREO Si notre poste vous intéresse, votre profil nous intéresse. Envoyez-nous votre CV et laissez nous vous accompagner. Prêts à faire partie de l'aventure ALMA ?Si vous êtes Dessinateur projeteur électrotechnique H/F et que vous cherchez un CDI à Bourg en Bresse (01), cette annonce peut vous plaire ! Vos principales missions sont les suivantes : Participer à la conception d'armoires électriques assurant le contrôle commande de process industriels complexes, Réaliser les schémas électriques via un outil de CAO de type See Electrical, Eplan ou autre, Etudier les implantations matérielles des équipements, Préparer les dossiers de fabrication, Assurer l'interface technique avec les équipes de fabrications, Rédiger les spécifications de test, Réaliser une partie des tests constructifs et fonctionnels, Réaliser tous les documents d'études demandés par nos clients. Vous avez des connaissances sur des logiciel métiers de CAO, type E PLAN ou E3 séries, voire SEE ELECTRICAL et CREO Si notre poste vous intéresse, votre profil nous intéresse. Envoyez-nous votre CV et laissez nous vous accompagner. Prêts à faire partie de l'aventure ALMA ?
Cadre d'emplois des professeurs territoriaux d'enseignement artistique (catégorie A) ou des assistants territoriaux d'enseignement artistiques (catégorie B) Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement intégrera prochainement ses nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et viendra compléter le maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et du bassin de vie de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Le conservatoire constitue en outre la tête du pont du réseau des écoles de musique publiques et associatives de l'agglomération qu'il anime et développe dans une logique de complémentarité. A partir de votre expertise artistique et pédagogique, et sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire d'Agglomération, vous enseignez le théâtre et concourrez au développement de la curiosité et l'engagement artistique ainsi qu'à la transmission des répertoires les plus larges possibles en vous inscrivant dans le projet collectif d'établissement et d'enseignement. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Enseigner le théâtre, en cohérence avec le projet d'établissement, - Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe, faire évoluer et perfectionner les techniques d'exécutions et d'interprétation, - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques, - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études, - Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement, - Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité, - Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève, - Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif, - Mettre en œuvre les indicateurs partagés de progression individuelle et collective et en exploiter les résultats dans l'ajustement des enseignements, - Organiser des contrôles de connaissances et des pratiques artistiques, - Coordonner le département théâtre, Profil candidat : - Titulaire du Certificat d'aptitude en théâtre, ou équivalent, - Savoir concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires, - Etre en capacité de proposer les modalités et fiches techniques de mise en œuvre des projets, en cohérence avec les orientations de l'établissement. - Aisance en communication orale, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (institutionnels, enseignants, élèves, parents d'élèves), - Maîtrise de soi, - Autonomie, sens de l'anticipation et de l'initiative, - Sens des responsabilités, rigueur et organisation. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2024 Temps complet : 16h par semaine (travail le jeudi, vendredi et samedi - stages à prévoir sur les vacances scolaires) Lieux de travail : Conservatoire à Rayonnement Départemental de Bourg-en-Bresse
Si vous êtes passionné par la distribution, avez un bon sens de l'orientation et êtes prêt à travailler de manière autonome, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités sur Bourg-en-Bresse et son agglomération : - Livrer les journaux dans les délais impartis. - Suivre un itinéraire de distribution préétabli. - Respecter les consignes de sécurité et de confidentialité. Exigences : - Permis de conduire (BSR ou permis B). - Capacité à travailler même tôt le matin. - Fiabilité et ponctualité.
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule peut être fourni par la société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir de suite
L'Assistant(e) tutélaire du Pôle « Ouverture de mesures » informe les tiers concernés du prononcé d'une mesure de protection de personne, confiée à l'Udaf 01 par les Juges des Tutelles. Les principales missions sont : - Analyse de la nouvelle mesure / identification des tiers concernés - Envoi des courriers d'information de la mesure aux tiers concernés - Renseignement d'une fiche de liaison destinée aux mandataires - Ouverture des espaces en ligne - Lecture des dossiers et collecte d'informations au tribunal Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Outlook,.), logiciel métier (ELIPS) Travailler avec initiative et autonomie Rendre compte Anticiper, gérer les priorités Respecter les échéances, délais et consignes Expérience souhaitée dans le même type de poste Maitriser les techniques de secrétariat, les outils bureautiques, les outils de communication externe et internet Organisé(e) et rigoureux(se) Sens de travail et équipe Sens de la discrétion
nous vous remercions de transmettre votre CV et lettre de motivation à : Udaf 01 - Mme VALETTE Mélanie 12 Bis rue de la Liberté - BP 30130 - 01000 BOURG EN BRESSE CEDEX mvalette@udaf01.fr
Poste gestionnaire comptable H/F. Prise de poste dès que possible Possibilité d'un temps partiel pouvant évoluer en temps plein Sous l'autorité de la responsable de service et de la direction, vous avez pour principales missions : 1-Comptabilité : - Enregistrement des opérations comptables dans les livres comptables - Suivi des factures fournisseurs, suivi des encaissements, - Suivi, contrôle et justification de la caisse et des banques (rapprochement bancaire) - Participation à l'élaboration des documents de synthèses : tableaux de bord, compte de résultat, bilan 2-Facturation - Effectuer la facturation mensuelle des associations adhérentes auprès des clients bénéficiaires - Assurer le suivi de la facturation : relance - recouvrement (téléphone, mails, courriers ) fixe + prime d'activité charte d'aménagement des horaires . Souplesse et équilibre vie privée , vie professionnelle télétravail partiel au bout de 6 mois d'ancienneté
Poste / gestionnaire de paie / gestion RH H/F. Prise de poste fin mai - Paie et missions de ressources humaines en lien avec la paie - Préparer les bulletins de salaire et les contrôler sur le fond et sur la forme - Assurer le suivi des IJSS et des obligations légales (génération de la DSN, DPAE, ) - Calculer et établir les soldes de tout compte et l'ensemble des documents afférents Profil assistante de direction
. Au quotidien, et par l'action et le travail de l'ensemble des acteurs de l'association (bénévoles et salarié.es) : - Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile (aide, soins, prévention, .) - Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes - Nous apportons de la relation humaine - Nous favorisons le lien social Cadre du poste 1 poste - CDI à temps plein - cadre au forfait jour Convention : Convention de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 - IDCC 2941 Positionnement conventionnel : Filière Support - Cadre degré 1 - échelon 1, 2 ou 3 Rémunération : à partir de 20.50 € brut/h (Salaire de base + éléments complémentaire de rémunération Responsabilité) Poste basé à Péronnas, au siège social avec déplacements fréquents sur le territoire de l'association et ponctuels au-delà Prise de fonction envisagée : 1er juillet 2024 Les missions Le service d'aide et d'accompagnement à domicile regroupe 12 secteurs sur le département de l'Ain et une partie de la Métropole de Lyon- 10 responsables de secteurs et 9 assistances de secteurs, plus de 220 aides à domicile et plus de 220 000h d'intervention /an en activité prestataire, ainsi que 40 000h d'intervention auprès de particuliers employeurs Les finalités du poste : - Proposer et mettre en œuvre l'organisation du service d'aide et d'accompagnement à domicile, en assurer sa réalisation efficiente en complémentarité des autres services de l'association dans le cadre du service Autonomie - Manager l'équipe du pôle (encadrement, accompagnement et dynamisation) - Développer l'activité du pôle tant d'un point de vue quantitatif que qualitatif sur l'ensemble du territoire d'intervention de l'association Ce poste fait partie intégrante du comité de Direction et s'ancre dans la stratégie de proximité, de développement qualitatif et quantitatif de l'association et dans un contexte réglementaire en forte évolution. Le profil détaillé et complet de la fiche de poste est disponible sur notre site internet www.ain-domicileservices.fr Conditions d'accès - Niveau 6 de l'éducation nationale, tel que notamment CAFERUIS ou licence/master de management des organisations - Expérience minimum de 3 ans dans la mission ou une mission d'encadrement d'1 service - Une expérience de responsable de service dans le secteur médico-social est un plus comme toute expérience de responsable d'1 service dans un autre domaine d'activité Modalités des candidatures Adresser un CV et une lettre de motivation, par mail ou par courrier pour, le 12 mai 2024 dernier délai à : Ain Domicile Services - à l'attention du directeur - 1133 avenue de Lyon, 01960 PERONNAS ou par courriel : recrutement@ain-domicileservices.fr (avec copie à direction@ain-domicileservices.fr) Toutes les candidatures arrivant au-delà de cette date ne seront pas étudiées.
Ain Domicile Services est une association évoluant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Nos activités d'aide, de soins et d'accompagnement à domicile sont donc fondées sur un principe de solidarité et d'utilité sociale. Notre ambition est de permettre aux personnes, quelle que soit leur fragilité, d'être actrice de leur vie
Au quotidien, et par l'action et le travail de l'ensemble des acteurs de l'association (bénévoles et salarié.es) : - Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile (aide, soins, prévention, .) - Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes - Nous apportons de la relation humaine - Nous favorisons le lien social Cadre du poste 1 poste - CDI à temps plein - cadre au forfait jour Convention : Convention de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 - IDCC 2941 Positionnement conventionnel : Filière Support - Cadre degré 1 - échelon 1, 2 ou 3 Rémunération : à partir de 18.45 € brut par heure -hors élément complémentaire de rémunération (ancienneté, diplôme) Poste basé à Péronnas, au siège social avec déplacements ponctuels sur le territoire d'intervention de l'association Prise de fonction envisagée : 1er juillet 2024 Les missions Les missions se font auprès de l'ensemble de nos services et missions (aide à domicile, soins à domicile, services généraux, infrastructure, .) Les finalités du poste : - Optimiser la performance de l'organisation et accroître sa rentabilité économique par le contrôle de gestion - Suivre la politique financière définie par la direction et le conseil d'administration - Alerter et conseiller les dirigeants pour définir ou réorienter leur stratégie. - Agir en collaboration avec les services externalisés sur les missions RH, Comptabilité, Paie et Facturation Ce poste fait partie intégrante du comité de Direction et s'ancre dans la stratégie de proximité, de développement qualitatif et quantitatif de l'association et dans un contexte réglementaire en forte évolution. Le profil détaillé et complet de la fiche de poste est disponible sur notre site internet www.ain-domicileservices.fr Conditions d'accès - Bac + 5 minimum en gestion, économie, droit (des affaires de préférence), finances-comptabilité (DSCG), contrôle-comptabilité-audit, Écoles de commerce et de gestion, option comptabilité finance - Expérience minimum de 5 ans dans la mission - profil confirmé ou senior Modalités des candidatures Adresser un CV et une lettre de motivation, par mail ou par courrier pour, le 12 mai 2024 dernier délai à : Ain Domicile Services - à l'attention du directeur - 1133 avenue de Lyon, 01960 PERONNAS ou par courriel : recrutement@ain-domicileservices.fr (avec copie à direction@ain-domicileservices.fr) Toutes les candidatures arrivant au-delà de cette date ne seront pas étudiées.
Ain Domicile Services est une association évoluant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Nos activités d'aide, de soins et d'accompagnement à domicile sont donc fondées sur un principe de solidarité et d'utilité sociale. Notre ambition est de permettre aux personnes, quelle que soit leur fragilité, d'être actrice de leur vie.
Manpower, créateur de solutions pour l'emploi recherche pour un des clients, groupe industriel à dimension internationale sur le bassin de Bourg en Bresse un contrôleur qualité H/F pour le laboratoire de l'activité fils Votre mission consiste à collecter les échantillons selon les plans de contrôle et les préparer pour les essais pour ce faire, vous êtes en charge de : Contrôler la conformité des matières premières et des produits fabriqués (produits semi-finis, produits finis) par rapport aux plans de contrôle ( essais, fréquences, tolérances,.) En cas d'écarts détectés lors des contrôles, informer les services concernés et rédiger des rapports de non-conformité Contribuer à l'amélioration de la qualité des produits et des process en proposant des améliorations du processus et des équipements de contrôle Enregistrer les résultats d'essai et archiver les documents de contrôle (certificats, rapports d'essais,.) Réaliser le stockage et l'archivage des échantillons selon les procédures définies Rédiger, vérifier et transmettre les documents de contrôle (certificats, rapports d'essais,..) Réaliser des analyses macrographiques et métallographiques. Respecter les plans de contrôle et les procédures Signaler à son responsable et/ou aux services concernés toute non-conformité constatée Assurer l'entretien des équipements de contrôle Arrêter les opérations de contrôle en cas de dysfonctionnement des équipements (machine, logiciel) et signaler les anomalies à son responsable et/ou aux services concernés De formation BAC 2 en qualité/métrologie ou en tant que technicien de laboratoire assortie d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous connaissez les procédures qualité et les plans de contrôle et vous maîtrisez les équipements de contrôle Vous êtes à l'aise et sur les outils informatiques et vous connaissez les spécificités des produits (caractéristiques mécaniques, structure métallurgique,..) et des process de fabrication Vous êtes autonome, rigoureux. Vous savez faire preuve de réactivité et de flexibilité Poste en horaires de journée durant la formation (3 semaines) puis en 2X8 Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages de cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne temps et bien plus encore.).
Manpower, créateur de solutions pour l'emploi recherche pour un des clients, groupe industriel à dimension internationale sur le bassin de Bourg en Bresse un contrôleur qualité H/F pour le laboratoire de l'activité fils
Dans le cadre d'une création de poste, la résidence Montana Bourg-en-Bresse recrute un(e) Hôte(sse) de table en CDI. - Organiser le service restaurant : dressage des tables (vérification de la propreté des couverts), nettoyage du sol - Accueillir la clientèle, l'accompagner à sa table et lui présenter le menu du jour - Pendant le service, vous êtes responsable de votre rang : servir les résidents avec professionnalisme et rester à leur écoute afin de satisfaire leurs demandes - A la fin du service, vous avez la charge de débarrasser, nettoyer la salle et préparer les tables pour le service suivant. Ce poste nécessite de travailler ponctuellement le week-end en roulement. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l'organisation et réactivité Vous avez un excellent relationnel pour échanger avec les équipes et clients Votre ponctualité est irréprochable Une première expérience est fortement souhaitée
Tu n'as jamais réparé un seul appareil mobile de ta vie mais tu te dis : pourquoi pas ? Aucun souci, tu n'es pas seul.e et une formation est assurée ! En tant que réparateur.rice Cash and Repair, tu seras chargé.e de la partie technique en réparant les appareils mobiles réceptionnés par le vendeur de ton équipe. Ton rôle ? Sauver le quotidien de tes clients en réparant leur téléphone, tablette, PC portable.. bref, des indispensables du quotidien dont ils ne peuvent plus se passer ! Votre objectif sur Atelier est d'offrir un service utile, rapide et de qualité à nos clients afin qu'ils puissent repartir avec le sourire et des appareils comme neufs ! Ton quotidien ? Réaliser des diagnostics Réparer les appareils Estimer les mobiles pour le rachat Gérer les stocks de pièces Travailler aux côtés d'une super équipe Ce poste est fait pour toi si. Tu aimes travailler avec tes mains Tu as l'esprit de curiosité Tu es minutieux.se Tu aimes te sentir utile Tu apprécies le travail d'équipe et te sentir épauler Pourquoi tu vas adorer travailler à nos côtés ? Notre réseau est dynamique et bienveillant, c'est pour cela que ces qualités sont indispensable chez nos futurs collaborateurs ! Tous les profils sont accueillis à bras ouverts, peu importe le parcours : Tu as l'envie de réussir, la motivation et l'envie de te dépasser au quotidien ? It's a match, bienvenue chez Cash and Repair ! Nous pensons que les horaires de commerce contraignantes c'est dépassé ! C'est donc aux côtés de ton équipe que tu vas déterminer toi-même ton planning. Au programme : 2 jours de repos dans la semaine et des demi-journée pour les jours restants, franchement, what else ? Pour finir, si tu te demande si une évolution est possible. Ne te pose plus la question : la réponse est OUI ! De ta formation initiale (afin de ne pas être jeté.e dans le grand bain même si "débrouillard.e" est ton deuxième prénom) aux différents échelons proposés, tu as de quoi grandir à nos côtés. Alors, si tout cela te parle, postule dès maintenant ! :) Type d'emploi : Temps plein, CDI
La famille 1055 de Bourg-en-Bresse recherche un serveur (H/F) pour rejoindre son équipe en CDI 35h Vous aimez les challenges, vous avez la pêche et le sourire : on vous attend dans un complexe novateur et fun comprenant bowling, laser game, Trampoline park, kid park, réalité virtuelle, escalade ludique et une brasserie. 1. MISSIONS PRINCIPALES : A/ Assurer les services - Faire la mise en place des tables (cartes, sel/poivre, chevalet vins .) - Préparer le bar (olives, bouteilles eaux, glaçons, ) - Accueillir les Clients, les installer dans le restaurant - Prendre les commandes à l'aide du PAD - Servir les Clients et s'assurer de leur satisfaction - Effectuer l'addition et encaisser les règlements - Débarrasser les tables, nettoyer les différents postes de travail - Dresser à nouveau les tables pour la poursuite du service B/ Participer à l'organisation du service - Participer au bon fonctionnement du service, palier à l'absence d'un Salarié - Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène C/ Assurer l'accueil des activités de loisirs en l'absence du titulaire du poste - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Renseigner les Clients - Prendre les réservations 2. COMPETENCES REQUISES : SAVOIR FAIRE - Connaître la carte et les plats - Connaître et maîtriser les techniques de présentation - Connaître les règles d'hygiène, les consignes de sécurité SAVOIR ETRE - Avoir un excellent sens de la relation Client : amabilité, discrétion - Assurer les différents services en suivant la diversité des rythmes - Adapter son comportement aux individus et circonstances - Etre flexible - Avoir une bonne organisation - Etre habile, agile et rapide, avoir une bonne mémoire 3. PARTICULARITES DU POSTE : -Travail soir et week-end, vacances scolaires (travail pendant que les autres s'amusent) - Fortes variations possibles dans l'activité, liées notamment à la météo Vous correspondez au poste ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux et partager une aventure humaine, alors lancez-vous !
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Bourg-en-Bresse (01000), un Technicien d'expéditions (h/f). Notre client est une entreprise leader dans le secteur de la sidérurgie, reconnue pour son expertise et son savoir-faire. Travailler pour notre client vous permettra de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la réussite d'une entreprise de renommée internationale. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir et orienter les chauffeurs - Identifier et mettre en oeuvre les solutions transport adaptées dans le respect des procédures internes et contrats commerciaux - Coordonner les équipes et établir les documents relatifs - S'assurer du bon déroulement des expéditions - Rencontrer les prestataires et étudier les propositions, animation de réunions hebdomadaires. Profil : - Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités - Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat intérimaire. Vous travaillerez à temps plein en journée. Le processus de recrutement comprendra un entretien avec l'agence Adecco ainsi qu'un entretien avec notre client. Ce poste est fait pour vous ? Postulez avec un cv à jour !
Le poste : Votre agence CÔTÉJOB Bourg En Bresse recherche pour l'un de ses clients un Conducteur de lignes de traitement thermiqueH/F. Vos missions consisteront à : Mettre en marche l'installation. Programmer un ordre de fabrication. Organiser le chargement de la ligne. Régler la machine Vérification de la qualité en fonction de l'OF Ajustement de la fabrication conditionnement des bottes en sortie de ligne Maintient du poste de travail ordonné,propre et en état de fonctionnement Prévenir des situations à risques Participer à l'amélioration continue HORAIRE: 3X8 SALAIRE: Selon profil Ce poste est à pourvoir dès que possible en agence d'emploi. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité, d'hygiène et les normes de qualité. Vous avez des connaissances en métallurgie et chimie. Vous connaissez les games de fabrication. Vous savez organiser et contrôler la production selon ces règles. Vous êtes respectueux des règles,rigoureux et organisé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre partenaire concessionnaire agricole a la volonté de pérenniser la distribution de cette marque, il est dédié aux systèmes de guidage et à la modulations de doses. Nous recherchons pour le compte de notre partenaire son/sa futur technicien(ne) sav en machine agricole : Vos missions : - Sous l'autorité du responsable et en totale collaboration avec l'équipe, - Vous réalisez les opérations de maintenance préventives et correctives des matériels agricoles. - Vous préparez, mettez en service et entretenez les matériels neufs et d'occasions. - Vous intervenez sur les pannes, réalisez les diagnostics avec les outils adaptés puis procédez aux réparations nécessaires. Profil recherché : - Vous êtes issu(e) d'une formation BAC ou BAC+2 (BTS ou équivalent) en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste d'au moins 2 ans. - Vous maitrisez l'outil informatique. - Motivé(e), autonome, organisé(e), rigoureux(euse) - Notre partenaire recherche avant tout des savoirs être - Vous avez envie de découvrir le métier et de vous investir pleinement Conditions du poste : - Salaire : négociable en fonction du profil - Prime intéressement et participation - Saison haute d'avril - octobre (heures supplémentaires rémunérées) - Saison basse : horaire flexible - Haute saison : 1 week-end d'astreinte toutes les 6 semaines environ À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
L'agence de Bourg-en-Bresse recherche pour son client, fort de plus de 30 ans d'expérience au service des entreprises du BTP et du Génie Civil, un Assembleur Soudeur (H/F) pour une mission de 6 mois minimum. Vous travaillez en horaires de journée : 6h/13h30 ou 7h/14h30 avec une pause de 30 mn. A partir du dossier de fabrication, du plan et/ou des fiches de montage, les tâches consistent à : - Approvisionner le poste de travail, le cas échéant avec le pont roulant, des pièces nécessaires à la fabrication de de l'armature - Déterminer l'ordre de montage - Tracer à la craie sur les barres ou les filants la place des aciers de répartition et les monter - Effectuer les soudures à l'aide d'une torche à souder (procédé semi-auto MIG MAG) à la jointure des pièces - Vérifier la conformité de l'ensemble et des soudures réalisées - Scanner la pièce ou l'enregistrer dans le tableau journalier de production - Elinguer l'armature finie et l'évacuer vers la zone de stockage à l'aide du pont roulant - Assurer l'entretien et la maintenance liée à la bonne utilisation du matériel Vous exécutez vos tâches selon les priorités et les instructions transmises par votre responsable hiérarchique. Garant(e) de la qualité du produit assemblé, vous travaillez en respectant le règlement intérieur et les consignes de sécurité de l'entreprise. Habitué au travail en atelier et doté d'une expérience d'une année minimum dans un poste similaire, vous êtes titulaire d'un CAP/BEP technique, possédez le CACES Pont roulant et maîtriser les techniques d'élingage (CMU). Autonomie, rigueur, sérieux et capacité d'adaptation sont les clefs de votre réussite. Ponctualité et assiduité sont essentielles pour mener à bien votre mission. Le travail au sein d'une équipe vous convient et vous vous projetez aisément dans une entreprise familiale. Vous êtes rémunéré à 1895 euros mensuel. Mes avantages intérimaires : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous êtes bricoleur(se) ? Vous aimez les matériaux naturels ? Alors ce job est fait pour vous ! Adecco PME Bourg en Bresse recherche un Poseur (h/f). C'est en équipe et en déplacement que vous évoluerez pour installer et poser une commande client. En qualité de poseur (H/F) d'éléments de cuisine ou de salle de bains ou de revêtement de sol, le poste implique la manipulation de charges lourdes, d'un bon sens relationnelle. Vous assisterez le poseur référent, manipulerez des pièces d'exception et réaliserez des prestations uniques. Adepte du changement avec le soucis du détail ? Ce poste est fait pour vous ! Pour plus d'informations : Si vous acceptez cette mission vous serez en charge de : - Installer/ Poser selon un cahier des charges prescrit la commande en question. - Assembler les pièces et accessoires pour garantir les fonctionnalités demandées ainsi qu'un rendu de qualité. - Faire remplir un bon de réception client. Quelques informations pratiques : - Horaires en journée variables selon les chantiers du lundi au Vendredi. - Permis B obligatoire (véhicule de service) - Poste situé sur VIRIAT - Rémunération : 12 €/h - Base 39H Alors, toujours partant(e) ? Plus précisément l'entreprise recherche un profil ayant l'envie et la capacité de travailler en équipe et chez un client. Une expérience dans le domaine de la pose avec la maîtrise des outils portatifs est souhaitée. Si vous êtes également disponible rapidement, nous vous confirmons que ce poste peut vous correspondre ! Vous correspondez au profil recherché(e) ? A vous de jouer en postulant sur adecco.fr avec un C.V. à jour !
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Conducteur de machine papier et Conditionnement (H/F) Dans un premier temps, vous serez sur un poste de conditionnement afin de découvrir l'entreprise : - Assurer l'emballage des produits avec soin et efficacité - Contrôler la qualité des articles conditionnés - Manutention avec port de charge Ce poste en journée avec horaires variables du lundi au vendredi midi. Le poste est évolutif en fonction du profil -- Si l'environnement de travail vous convient et que vous souhaitez évoluer au sein de l'entreprise, un poste d'Aide Conducteur de Machine, en 2*8 peut vous être proposé. Les missions : - Charger et gérer les stocks de papiers/cartons dans le magasin dédié (gestion informatique) - Préparer les supports et les machines. - Programmer, régler et conduire les machines automatiques (objectifs et cadences) - Respecter les impératifs de production - Contrôle visuel et qualité Vous travaillez en équipe par ligne de production. Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes curieux(se). Vous possédez les CACES 3 et 5 : Un plus. Si vous avez envie de travailler sur des machines Offset c'est encore mieux ! Vous avez envie de vous investir dans une entreprise qui peut vous proposer de vous former a un nouveau poste ? Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV et/ ou contactez l'agence de Manpower à Bourg-en-Bresse ! Manpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également du CDI-I, un CET rémunéré à 8%, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 CSE (ex Comités d'Entreprise) régional et national.
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Conducteur de machine papier et Conditionnement (H/F)
L'association Instituts d'Enfants Seillon recrute, pour son ITEP situé à Péronnas : Un éducateur spécialisé à temps complet en CDD. L'ITEP prend en charge 40 garçons de 11 à 17 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes bénéficient d'une orientation MDPH. Le travail en ITEP s'articule autour de trois pôles : éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques qui interagissent pour l'élaboration et la mise en ?uvre du projet personnalisé d'accompagnement. Le fonctionnement en Dispositif Intégré de l'ITEP permet une prise en charge selon différentes modalités afin d'être au plus près du projet du jeune accompagné : Accueil de Jour, Semi-internat, Internat (séquentiel ou complet), ambulatoire. Ces modalités peuvent évoluer tout au long du parcours du jeune dans l'institution. . Les compétences essentielles sont : - Connaissance du public adolescent et de ses problématiques - Adaptation de la réponse éducative au public accueilli - Travail en réseau - Autonomie - Organisation
