Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montville située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montville. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - LE HOULME, 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE, 76 - MAROMME ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
L'EHPAD La Source est un établissement relevant de la fonction publique territoriale de 56 habitants où la bientraitance et le respect de la personne âgée sont représentés. Les professionnels sont formés à la démarche Humanitude. En lien avec le projet d'établissement et le projet d'animation, l'animateur en EHPAD a pour mission de : - favoriser le développement de la vie sociale au sein de l'établissement et à l'extérieur, - permettre aux résidents de conserver, de développer voire d'améliorer leurs capacités physiques et intellectuelles, - favoriser l'implication de toute l'équipe en confiant la réalisation de micros projets à des membres de l'équipe, - associer et accompagner les bénévoles, - développer les partenariats avec les associations, les établissements scolaires, centres aérés... et les autres EHPAD, - impliquer, associer l'ensemble du personnel de l'établissement à l'animation. Sous la responsabilité du responsable hôtelier et qualité. Missions complémentaires : - Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire, - Participer aux synthèses, - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement, du Projet d'Accompagnement Personnalisé, des évaluations internes et externes. - Contribuer à la publication de documents concernant la vie de l'établissement (affichettes, courriers internes, blog, post sur les réseaux sociaux...). Missions qui peuvent s'étendre aux habitants de la résidence autonomie gérée par le CCAS de la Ville Le Houlme. Temps non complet qui peut évoluer vers un temps plein.
Définition de fonction : Sous la hiérarchie de la Directrice d'établissement, vous participez à la gestion courante et l'organisation administrative de l'établissement. Principales Missions : - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier entrant / sortant - Rédaction de courriers - Missions RH : suivi des absences, rédaction des contrats de travail et DPAE, suivi des visites médicales, suivi des tableaux de bord RH liés à l'établissement (registres du personnel, des accidents du travail etc.) Poste à pourvoir très rapidement
Missions : -Plonge de la vaisselle -Participation à la maintenance et à l'entretien des locaux, équipements et matériels en appliquant les procédures du plan de nettoyage et de désinfection -Vérification et contrôle du bon entretien des locaux, équipements et matériels Compétences requises Connaissances des normes HACCP Connaissance et mise en application des gestes et postures adaptés/manutention Capacité d'adaptation et réactivité Autonomie, organisation Rigueur Conditions d'exercice Poste à pourvoir dès que possible Temps partiel 70% Horaires de travail 07h30 - 15h15 Travail 1 week-end sur 3 Rémunération entre 2200 et 2400 euros brut
Dans le cadre de remplacements nous recherchons 1 vendeur(se) polyvalent(e)( H/F), avec le sens du commerce pour les missions suivantes: -Réception des marchandises, -Mise en rayon -Encaissement Selon vos disponibilités, vous travaillerez : - soit du 1er juillet au 27 juillet - soit du 05 août au 24 août - soit du 05 août au 17 août Vous possédez impérativement le Bac. Postulez par mail ou présentez-vous directement au magasin muni(e) d'un CV.
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en congé, nous recherchons 1 candidat(e) polyvalent(e)( H/F), avec le sens du commerce pour les missions suivantes: -Réception des marchandises, -Mise en rayon -Encaissement Contrat du 22 Juin au 14 septembre. Vous possédez impérativement le Bac. Postulez par mail ou présentez-vous directement au magasin muni(e) d'un CV.
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en congé, nous recherchons 1 candidat(e) polyvalent(e)( H/F), avec le sens du commerce pour les missions suivantes: -Réception des marchandises, -Mise en rayon -Encaissement Contrat du 27 mai au 14 septembre. Vous possédez impérativement le Bac. Postulez par mail ou présentez-vous directement au magasin muni(e) d'un CV.
Vous voulez faire partie d'une société en charge de la gestion d'établissements spécialisée en réalisation et gestion des solutions énergétiques innovantes ? Alors ne tardez pas à déposer votre candidature pour le poste de Téléopérateur (H/F) et partez à l'aventure ! Vous souhaitez vous projeter sur une mission à long terme ? Afin de mener à bien vos missions vous aurez une formation sur la pratique des appels entrants, les appels sortants ainsi que la gestion des mails. Les appels entrants consistent à traiter les appels des clients et de qualifier leurs demandes. (Vous pouvez également recevoir ces demandes par mails). Les appels sortants consistent à transmettre les demandes de dépannage des clients aux techniciens. Vos missions consisteront donc à : -Répondre aux différentes demandes, -Prioriser vos actions, -Retranscrire et suivre les demandes. Disponible, vous êtes disposé à travailler tous les jours de la semaine, sur une large planitude horaires ? Polyvalent(e), vous serez amené(e) à effectuer une multitude de missions en simultané ? Avenant(e) et souriant(e), vous aimez aller au contact des autres, et vous rendre utile ? Vos atouts principaux sont la disponibilité et l'engagement ? Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'administratif ou le télé conseil ? Alors rejoignez cette aventure à nos côtés, parce qu'avec Manpower ce ne sont pas que des missions, ce sont aussi des avantages ! -Offres et aides financière avec le CSE -Un Compte Epargne Temps à 8% !!!!!! -Et beaucoup d'autres ! (À vous de les découvrir)
Vous voulez faire partie d'une société en charge de la gestion d'établissements spécialisée en réalisation et gestion des solutions énergétiques innovantes ? Et où il fait bon vivre ? Alors ne tardez pas à déposer votre candidature pour le poste de Téléopérateur (H/F) et partez à l'aventure !
L'agence Crit Barentin recherche pour l'un de ses clients un assistant administratif H/F. Dans le cadre de votre activité vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mails - Gestion du courriers - Saisie de données - Rédaction de différents documents - Organisation des agendas pour les réunions et les rendez-vous Vous devrez également maitriser le Pack Office ainsi que les logiciels internes à l'entreprise. Titulaire d'un diplôme dans le domaine du secrétariat et de l'administratif. Vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie dans ce domaine. D'un naturel rigoureux, vous êtes organisé(e) dans les missions qui vous sont confiées. Vous savez être à l'écoute et savez prioriser vos tâches. N'hésitez pas à postuler
Vos principales tâches seront : - Diriger un accueil collectif de mineurs - Coordonner l'activité d'une équipe - Encadrer un groupe d'enfants - Organiser et mettre en oeuvre des activités auprès d'enfants ou d'adolescents selon la spécificité de la structure. Vous êtes à l'aise en public, vous avez une première expérience professionnelle dans l'animation ou vous êtes titulaire du BAFA. Vous êtes créatif, vous avez un capacité d'adaptation, vous savez organiser des jeux et des activités amusantes pour les enfants. Ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus, rejoignez l'équipe CRIT à Barentin !
Missions Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort et de prévention Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne Distribution des repas, et aider les résidents au repas si besoin Aide au coucher, manipulation des résidents Compétences requises Coopération, esprit d'équipe. Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture. Connaissances en gérontologie. Ecoute, amabilité, douceur vis des résidents et de leurs familles. Disponibilité, patience. Capacité d'adaptation et réactivité. Capacité d'analyse, de remise en cause. Autonomie. Rigueur.
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) Relation Client en CDD, dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (SAINT JEAN DU CARDONNAY). Vous serez en charge de la réception et du traitement des appels entrants au périmètre du Centre Opérationnel dont vous êtes rattaché(e). Vos missions principales - Vous réceptionnez l'ensemble des appels entrants ; - Vous procédez à la création du dossier des patients prit en charge par l'entreprise, en renseignant les informations requises nécessaires à la mise en place de la prestation et du suivi ; - Vous suivez la traçabilité exhaustive des appels en les consignant dans la base-patients (historique, qualification de l'appel) ; - Vous êtes garant(e) de la qualité du discours, des réponses apportées, du respect des délais et des engagements ; - Vous suivez les appels en transmettant les informations reçues aux interlocuteurs concernés ; - Vous mettez à jour les données de nos patients et de nos prescripteurs dans une base informatique. À propos du candidat - Nous recherchons dans l'idéal un profil ayant de l'expérience dans le domaine de la relation client ; - Une connaissance du secteur paramédical serait un plus ; - Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), avez une bonne expression orale ; - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de 1825 euros ; - Participation aux bénéfices de l'entreprise ; - Primes qualités trimestrielles ; - Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % : valeur faciale de 9,50 euros ; - Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur) ; - Prévoyance ; - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ; - Avantages CSE (chèque vacances et chèque cadeau) ; - Formation lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; - Formation continue. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers l'après midi du mercredi 15 mai à BARENTIN selon vos disponibilités et nos plannings pour les épreuves des BTS. Les sites sont accessibles en transports en commun. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref BARENTIN ne pas téléphoner
Notre client, grande école de commerce de Rouen, recherche un (e) assistant (e) administratif(ve) afin de renforcer ses équipes . Vos missions : Venir en support à l'équipe en place pour la gestion des contrats d'alternance. L'information et le conseil auprès des étudiants, des entreprises et des services Programmes - Informer et conseiller les étudiants pour l'obtention de leur contrat d'alternance - Informer et répondre aux demandes des entreprises (contrat, rupture, accident du travail, problèmes de déroulement d'alternance...) - Négocier les coûts, contrat avec les entreprises - Vérifier et valider les demandes de contrats
Chargé(e) de Mission en Ressources Humaines Intérim H/F en CDI A la recherche d'un environnement de travail agréable, dynamique et flexible ? Pontoon est peut-être fait pour vous ! Rejoignez-nous pour mettre à profit et développer vos compétences sur l'ensemble de la palette RH ! Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes. Le contexte : Nous recherchons, dans le cadre du lancement de notre prestation auprès d'un acteur important du secteur pharmaceutique, un poste de Chargé(e) de Mission Intérim RH H/F en CDI pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main d'œuvre flexible sur le secteur de Rouen (Isneauville). Sous la responsabilité du Chef de projets, vous intégrez une équipe dédiée au projet et serez en contact direct avec l'ensemble des acteurs intervenants dans le process : services RH, managers opérationnels, partenaire emploi. Vous êtes garant de l'optimisation du process et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Sur le pilotage du travail temporaire, vous intervenez sur : - Réception des demandes auprès des managers et pilotage des partenaires agences d'emploi, - S'assurer de la qualité des candidatures avant transmission aux managers, - Accompagner les managers dans le processus de recrutement, - Suivre l'activité des intérimaires (EVP) via les logiciels de gestion de temps et de facturation, - Le respect de la réglementation en matière de recours au travail temporaire. Vous participez activement à toutes démarches visant à couvrir les besoins en ressources de notre client. Vous êtes au cœur de l'activité au quotidien, en lien direct avec les Ressources Humaines et les managers. Ce que nous recherchons chez vous : De formation Bac+2/3 vous avez idéalement acquis une première expérience en agence de travail temporaire ou avez contribuez à la gestion du personnel intérimaire au sein d'un service RH. La connaissance du secteur pharmaceutique / santé animale est un vrai plus pour la réussite au poste. Sur ce poste, vous aurez l'occasion de mettre à profit vos capacités relationnelles et votre sens du service client. La connaissance du travail temporaire, tout comme la maîtrise de l'outil informatique (suite Microsoft Office) sont des facteurs clés de succès essentiels pour tenir le poste : la maîtrise d'Excel est indispensable. Type de contrat : CDI (démarrage projet en juin 2024) Autres : tickets restaurant, télétravail 3 jours / semaine Localisation : Isneauville (76230)
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Mont Saint Aignan des gestionnaires d'inscription. Vos missions : - Organiser, planifier et rendre compte de ses activités - Collecter, analyser, synthétiser et diffuser des informations - Maîtriser et mettre en oeuvre une norme, une procédure - Maîtriser et appliquer les méthodes de gestion administrative liées au domaine - Maîtriser et/ou mettre en oeuvre les outils et techniques du métier - Apporter des réponses à des besoins/demandes spécifiques Mission à la journée de 9h-12h 13h-17h.
Au sein du service ressources humaines de l'entreprise, vous préparez en alternance un bac+2 assistant(e) en ressources humaines. Vos missions : - gestion administratives des salariés, - saisie des bulletins de salaire, - gestion paie - législation sociale, - saisie informatique
Vous avez un profil RH ? Voici ce que nous vous proposons ! L'agence ADECCO Tertiaire de Rouen recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans les solutions RH, Un Chargé de mission Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une mission de travail temporaire. Vos missions : Sous la responsabilité de votre coordinateur de projet, vous pilotez la prestation d'externalisation du recrutement et de la gestion administrative des contrats alternants, dans le domaine aérospatial, la défense, la sécurité et le transport terrestre. Gestion administrative : - Collecter les documents administratifs des collaborateurs - Rédiger les contrats de travail alternance - Vérifier et contrôler les conventions de formation - S'occuper des relations avec les OPCO - Saisie et intégration des données sous les outils internes du client Pilotage de projet : - S'assurer de la satisfaction de l'ensemble des interlocuteurs liés au projet (candidats, clients, etc.) - Mettre à jour les reporting de suivi d'activité Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et des connaissances dans le domaine de la formation, des OPCO, de l'apprentissage ? Vous possédez un excellent sens du relationnel et de l'écoute pour vous adapter à des interlocuteurs variés et des contextes exigeants et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ? N'attendez pas, postulez ! La maîtrise du Pack Office notamment Excel est nécessaire. Télétravail possible 3 jours par semaine.
Vous souhaitez vous former comme gardien/enne d'immeubles et intégrez notre entreprise Logéal Immobilière ! Nous vous proposons : -une formation avec notre école de Gardien d'immeubles dans le cadre d'une Action de Formation Préalable au Recrutement -et de bénéficier d'un contrat de 6 mois minimum. *Vos missions : -Rattaché(e) à l'Animateur de Proximité, vous garantissez la relation société/clients pendant toute la période de location. -Assure l'entretien et l'hygiène des parties communes et locaux annexes, -Traite le ramassage des ordures, -Contrôle l'utilisation des produits et matériels, -Présente commercialement les produits logements, -Installe les nouveaux entrants (état des lieux, accueil ), -Tient des permanences et met à jour les tableaux d'information, -Encaisse et enregistre les paiements, -Rappelle et sollicite à propos des impayés de moins de deux mois, -Reçoit les demandes d'intervention technique, traite ou transmet, -Gère son budget d'entretien, -Commande et suit les travaux auprès des fournisseurs, -Sécurise le site (prévention des accidents, mise à jour des registres de sécurité, bac à sable ), -Pour le compte du commanditaire, contrôle la qualité des interventions d'entreprise (contrats de maintenance ). *Votre profil : -Titulaire d'un BAC vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e). -Vous faites preuve d'un esprit d'initiative, de discrétion et d'aptitudes relationnelles et d'un sens du contact clientèle. Intéressé(e)? Postuler directement via cette offre d'emploi.
LOGÉAL IMMOBILIÈRE, une Entreprise Sociale pour l'Habitat responsable et innovante. Notre dynamique de développement nous positionne comme acteur précurseur du logement social normand. Au-delà de notre dimension sociale, notre société offre des opportunités dans le secteur de l'immobilier, de la maîtrise d'ouvrage et des fonctions supports. Venez contribuer aux enjeux de l'habitat social de demain.
Prise de poste des que possible. Maitrise de l'outil informatique exigée Expérience souhaitée sur gestion de plannings et/ou RH CV et lettre de Motivation MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive. Les missions sont susceptibles d'évoluer Gestion des plannings - Elaboration et gestion des plannings des agents en collaboration avec les cadres de santé, IDEC - Gestion des absences et besoins de remplacement en lien avec les les cadres de santé et IDEC et la responsable RH - Gestion et suivi des congés en lien avec les cadres de santé et IDEC ainsi qu'avec la responsable RH - Suivi des compteurs - Planification des formations en lien avec Les cadres de santé et IDEC et les agents du service RH Ressources Humaines en lien avec la Responsable RH, les deux agents du service RH et les cadres de santé et IDEC RECRUTEMENT : Rédaction et diffusion d'annonces de recrutement, pré-tri des candidatures, réponses aux candidatures, prises de références TABLEAUX DE BORD : élaboration et suivi de tableaux de bord concernant le personnel : tableaux de bord de suivi des effectifs, entrées et sorties DIVERS : - Gestion des compteurs d'heures, des feuilles de CA, RTT, récupérations d'heures - Programmation des visites médicales - Élaboration des contrats de remplacements AUTRES MISSIONS en l'absence et/ou en lien avec sa collègue posté à l'accueil - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative des entrées et des mouvements - Participation aux commissions d'admission et rédaction des comptes rendus SAVOIRS-ETRE : Ø Faire preuve de discrétion et de réserve (secret professionnel) Ø Etre rigoureux Ø Etre autonome Ø Etre organisé et méthodique Ø Savoir travailler en équipe Ø Savoir accueillir le public
A pourvoir rapidement dans le cadre d'un congé maladie : Au sein d'une crèche située à la limite Isneauville et St Martin du Vivier, vous aurez pour mission d'assurer les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: acquisition de l'autonomie, développement psychomoteur... Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel. Vous travaillez du lundi au vendredi, par roulement entre 7h30 et 18h30 (horaire à définir en fonction vos obligations) ** Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales + 2 ans d'expérience en crèche ou du DE Auxiliaire de Puériculture, ces critères sont incontournables **
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Préparateur de commandes cariste (H/F) Nous sommes à la recherche d'un préparateur de commande cariste. Vous serez en charge de la préparation et du conditionnement des commandes ainsi que d'opérations en tant que cariste pour assurer un flux efficace des marchandises dans notre entrepôt. Vous serez en charge de : -Localiser les références commandées dans l'entrepôt et optimiser le trajet de prélèvement ; -Finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant ; -Préparer les commandes en suivant les instructions de picking et en respectant les délais établis. -Préparation des kits pour alimenter les postes d'assemblage -Charger et décharger les marchandises en toute sécurité. -Assurer le rangement et l'organisation des produits dans l'entrepôt. -Effectuer des vérifications régulières des stocks pour assurer leur exactitude. -Respecter les normes de sécurité en vigueur et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr. Vous êtes : -un préparateur de commandes expérimenté -vous possédez obligatoirement les CACES 1, 3 et 5 à jour -vous aimez le travail en équipe et êtes organisé Informations supplémentaires : -Travail en journée les 3 premiers jours, ensuite des horaires en 2X8 -Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages. -Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end -Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus, et postulez dès maintenant !
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Préparateur de commandes cariste (H/F)
Rattaché(e) directement au Directeur d'Agence, vous garantissez la capacité d'intégration des familles dans leur environnement et vous contribuez à la veille sociale. Les missions : 1. Réalise les enquêtes sociales, 2. Assure une veille sociale des familles, 3. Détecte les risques éventuels d'impayés, 4. Répond aux problèmes d'intégration (comportement, usage de logement, nécessité de mutation), 5. Assure l'accompagnement des ménages, des familles et public spécifique (impayés, encaissement, bonne occupation du logement, insertion, .), 6. Instruit les dispositifs d'accès et les EVP et participe aux actions de maintien dans le logement, 7. Participe et défend les dossiers de certaines instances par délégations, 8. Dans le cadre des logements d'insertion, participe à la recherche des familles, instruit l'évaluation partagés, participe à leur installation dans les lieux (Etat des lieux Entrées et/ou Sorties) et à leur accompagnement, 9. Fait le point sur la vacance commerciale avec le coordinateur (trice)/animateur(trice) commercial(e).
Notre filiale NOVELIA dédiée au réseau GMS recherche un : Employé de rayon Merchandising (H/F) Dans le cadre d'une gestion de linéaire carterie et emballages cadeaux vos missions seront les suivantes : - Mise en place et mise en avant des produits - Rangement et entretien du linéaire carterie et emballages cadeaux - Suivi de l'état des stocks et inventaires - Mise à jour de l'affichage des prix - Vous serez sous la responsabilité d'un promoteur des ventes Profil recherché Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et vous êtes bon communiquant. Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. SMIC / CDI / 2.60h /semaine Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Poste à pourvoir pour la période estivale. Sous l'autorité du Chef de Service population, vous collaborez à l'activité du Service Population en matière d'Etat civil- d'Affaires funéraires, de Formalités courantes. MISSIONS Etat-civil : Participation à la gestion de l'ensemble des formalités d'état civil dont : - Rédaction d'actes de décès, mariages, naissances, Transcription, apposition de mentions... - Gestion et mise à jour des livrets de famille, - Enregistrement et transmission des planifications des célébrations de mariage et de PACS aux élus concernés et supérieur hiérarchique - Classement, archivage Affaires Funéraires : - Saisie, suivi et mise à jour des mouvements (inhumations, exhumations, crémations.), - Délivrance des titres de concession (achat et renouvellement) - Traitement du suivi des reprises administratives des concessions échues - Participation au traitement et suivi des reprises des concessions et en état d'abandon. - Tenir et mettre à jour les registres des cimetières - Accueillir les familles endeuillées : accueil, accompagnement, renseignement des familles Formalités courantes et Elections : - Traitement des demandes de titres d'identité biométriques (CNI/Passeport, délivrance d'actes, de livret de famille, traitement des demandes de médailles du travail, d'attestation d'accueil - Suivi et mise à jour des listes électorales, assurez le suivi des commissions, et participez aux scrutins, Missions complémentaires occasionnelles - Assurer le remplacement sur le poste d'accueil - Traiter et distribuer le courrier PROFIL Expérience exigée dans le secteur Funéraire/Etat Civil. Sens du service public. Autonomie dans l'accomplissement des missions et doté d'une bonne organisation. Maîtrise du Pack Office et idéalement du logiciel Siècle, Avenir, Gescime, portail Hubee, Elire Ciril élections, Plateforme COMEDEC Savoirs Faire /savoirs techniques : Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, de la législation funéraire et des règles rédactionnelles et administratives Savoir être : - S'engager à la cohésion d'équipe dans le respect des obligations d'un agent public : déontologie, discrétion, neutralité, réserve. - Sens du contact et de l'écoute, de l'amabilité - Adapter ses pratiques aux changements d'organisation de service dans une poursuite de dématérialisation et de transition écologique - Polyvalence, rigueur et réactivité
Vous assurez la présentation générale du rayon frais du magasin, crémerie, yaourts, charcuterie libre service, volaille...... Vous remplissez les rayons, (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Poste à pourvoir rapidement au sein d'une équipe formée d'employés de rayon et d'un chef de rayon. Horaire variable.
CCV recherche pour son magasin qui se situe dans la zone de Pissy Poville, un Vendeur/Vendeuse en prêt à porter. Missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer au merchandising - Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon Profil recherché : - Motivé - Passionné de mode - Dynamique - Esprit d'équipe Prime, Mutuelle
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance - H/F - CDI - Temps plein avec prise de poste courant avril 2024. Titulaire d'un CAP, d'un BEP ou d'un équivalent Aide auxiliaire Petite Enfance, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Ouvert(e) aux pédagogies alternatives serait un plus. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance - H/F - CDI - Temps partiel avec prise de poste en mai 2024 Titulaire d'un CAP, d'un BEP ou d'un équivalent Aide auxiliaire Petite Enfance, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Bilingue anglais. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
ENTREPRISE ALTER EGO RECRUTEMENT, cabinet de conseil en recrutement et chasse de tête, recherche pour son client, filiale d'un groupe international spécialisée dans des opérations de rénovation et de réhabilitation d'envergure, un(e) SECRÉTAIRE TECHNIQUE CONFIRMÉE (H/F), pour leur siège basé à Rouen (76) POSTE Rattaché(e) à la direction comptable de la filiale (80 personnes), et en collaboration avec les équipes travaux, vous prenez en charge le suivi technique et administratif de l'ensemble des chantiers de l'entreprise. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Etablissement et validation des situations de travaux (via logiciels Chorus/ Ediflex) - Mise en place des demandes d'agrément des sous-traitants - Vérification de la TVA sur l'ensemble des factures - Relances des situations - Etablissement des demandes d'accès de chantiers - Vérification des documents (exe 4, exe 5, exe 6, exe 9) - Etablissement des DQE, OS et avenants... - Traitement des courriers - Rédaction des PPSPS - Mise en place, suivi et levés des cautionnements - Reporting régulier à la direction comptable et direction générale du groupe PROFIL De formation BTS ou BAC+3, vous disposez d'une première expérience acquise sur des fonctions d'assistanat au sein d'un environnement technique, lié à l'univers du bâtiment ou de l'industrie. Organisé(e), curieux(se) et adaptable, vous souhaitez évoluer vers des missions alliant polyvalence et autonomie. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipes et le contact avec le terrain. Homme/ femme de confiance, rigoureux(se) et transparent(e), vous reportez de façon spontanée et régulière, au responsable comptable ainsi qu'à la direction du groupe. Vous souhaitez rejoindre une entreprise du bâtiment, fondée il y a plus de 200 ans à Rouen, et reconnue pour son savoir-faire historique, sur des opérations liées au patrimoine national (cathédrales, châteaux, églises, musées nationaux...).
Contrat saisonnier d'une durée d'un mois soit du 1er juillet au 31 juillet 2024 ou du 1er août au 31 août 2024. Sous la responsabilité du Chef de bassin, vos missions sont les suivantes : Assurer l'accueil et la surveillance des utilisateurs, Garantir la sécurité des usagers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Appliquer le règlement intérieur en matière de surveillance et de sécurité, Guider et renseigner les usagers, Gérer les conflits entre usagers, Assurer la surveillance et la sécurité des équipements, Prendre des initiatives en cas d'urgence, Pratiquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité.
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Vous assurez la prise en charge de l'enfant au sein du centre de loisirs dans le cadre du projet d'établissement les mercredis et pendant les vacances scolaires (sauf celles de Noël).. Missions principales : Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie en accord avec le projet pédagogique - S'adapter au projet de vie de la structure et participer à sa mise en place - Accueillir les enfants et leur famille - Assurer la sécurité physique, psychologique et affective des enfants - Préparer, planifier et animer des activités cohérentes avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant - Veillez et appliquer les règles de sécurité et de vie quotidienne Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique - Transmettre les informations relatives aux enfants - Contribuer à instaurer un climat harmonieux au sein du centre de loisirs - Participer à la vie de l'équipe d'animation à laquelle on appartient - Préserver un cadre agréable et chaleureux d'accueil Vous avez le BAFA.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
L'AMER recrute UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) pour son Institut Médico Educatif « DOMINIQUE LEFORT » situé à MONT CAUVAIRE. VOTRE MISSION : assurer un suivi individualisé des personnes accueillies , ainsi qu'un suivi collectif en proposant des activités en lien avec les projets personnalisés. L'AES concourt à l'éducation des enfants et par le soutien qu'il apporte et par les projets qu'il élabore. Il contribue ainsi à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. L'écoute et la disponibilité sont des qualités qui vous reflète. Vous avez le goût du travail en équipe, postulez pour intégrer l'AMER. Poste occupé en horaire d'hébergement avec un week-end sur deux de travaillé. Accompagnement dédié à un jeune adolescent de 17 ans autiste au sein d'un lieu de vie adapté. CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31.01.2025
Sous l'autorité du Directeur de Cabinet, vous aurez pour mission principale d'assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Rattaché(e) au cabinet du Maire, vous avez en charge : - l'élaboration graphique de supports de communication (affiches, flyers, reels, vidéos.), - la rédaction des contenus web et print (magazine municipal, réseaux sociaux, site internet). Poste à temps complet (travail en soirée et le week-end). Dans le cadre de l'activité du cabinet auquel vous êtes rattaché(e). Vous assurerez la continuité de service de l'accueil et du secrétariat. Profil recherché : -Maîtrise de outils de PAO -Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'orthographe -Maîtrise des techniques photo et vidéo -Maîtrise des outils bureautiques -Connaissance générale des collectivités territoriales -Connaissance de l'environnement Web et des réseaux sociaux Rémunération et avantages Rémunération statutaire + RIFSEEP Tickets restaurant. Participation employeur santé. Prévoyance et garantie maintien de salaire. Adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS). Accès à la formation professionnelle. Forfait mobilité durable.
Sous la responsabilité du Responsable des services supports, le Responsable des services techniques (H/F) est garant de la sécurité des biens et des personnes. Vos responsabilités sur la totalité du pôle sanitaire : Hôpital et 2 HAD - Participer à la conception, conduire et contrôler la politique de maintenance du patrimoine et des équipements techniques en dirigeant les agents du service technique (encadrement et organisation de l'activité des services techniques (2-3 personnes) - Planifier, piloter et coordonner les interventions du service interne et des sociétés extérieures dont il assure le suivi des prestations - GMAO - Assurer le pilotage des travaux neufs et élaborer les cahiers des charges / Suivre et réceptionner les travaux (réunion de chantier) - Appuyer le responsable des services supports pour : conseils, propositions, projets d'investissements-PPI, entretiens -besoins en maintenance immobilière de l'ensemble du patrimoine en rapport avec les cahiers des charges et réaliser les études de faisabilité de projets ainsi que les études techniques nécessaires, - Participer à l'analyse des offres techniques, à l'étude des coûts et au choix des partenaires, - Se positionner en qualité de relai d'information : assurer une relation et une extérieure, - Assurer de manière autonome le pilotage et le contrôle des prestations (études, conception, suivi de projets, .) côté performance et qualité, en lien avec les responsables de site des sociétés partenaires - Assurer le suivi des contrôles réglementaires et s'assurer des levées des réserves auprès des prestataires en charge de celles-ci, - Réaliser des audits de contrôle des prestations, Contrôler informatiquement les traçabilités, Suivre la facturation et les tableaux de bord. SSIAP 1 exigé Compétences attendues : Bonnes connaissances techniques générales, avec un plus dans les domaines électrique et énergétique (interventions diverses notamment dans le domaine HTA et maîtrise de la régulation de chaufferie et des équipements de traitement d'air) / Capacité à gérer les contrats de maintenance avec les prestataires / Très bonne maîtrise des outils bureautiques avec une aptitude à la planification - gestion de chantiers et au reporting / Capacité à piloter des démarches / Connaissances du monde hospitalier et de ses contraintes en termes d'hygiène et de sécurité (pilotage commission de sécurité, contrôle) Déplacements à prévoir sur CAEN (14).
En tant que Manager Qualité, Gestion des Risques - RSO et amélioration continue du Pôle vous aurez l'occasion de façonner la qualité des soins et d'impacter positivement le parcours des patients. Vos responsabilités sur la totalité du Pôle sanitaire Hôpital et 2 HAD : - Structurer la démarche qualité et acculturer les équipes médicales et soignantes à la gestion des risques pour tendre à une équipe compétente et alignée et garantir l'élaboration et le suivi du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des soins (PAQSS) - Piloter de manière proactive le dispositif de gestion des risques en coordonnant le dispositif des vigilances, le traitement des évènements indésirables, la gestion des risques environnementaux, l'équipe opérationnelle d'hygiène - Coordonner la démarche autour de la gestion de crise - Piloter les démarches de certification - Haute Autorité de Santé en coordonnant la préparation de l'établissement aux visites de certification (audits, visites à blanc, patient traceurs, visite de risque, parcours traceurs, .) et les visites de certification. Vous avez constamment l'envie d'apprendre ainsi que de piloter, accompagner et manager sur le long terme, un pôle sanitaire résolument tourné vers l'avenir. La connaissance des enjeux de la santé et la compréhension des logiques soignantes sont un réel plus dans votre prise de poste. Déplacements récurrents à prévoir sur CAEN (14).
L'agence Crit Barentin recherche pour l'un de ses clients un assistant administration des ventes H/F. Dans le cadre de votre activité vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Assurer la facturation et son suivi ; - Préparer les bons de livraison ; - Faire le suivi des stocks et gérer leur approvisionnement pour ne pas être en rupture ; - Renseigner les clients et les conseiller si nécessaire ; - Exécuter la gestion administrative ; - Effectuer le suivi des clients ; - Traiter ou transmettre les réclamations des clients ; - Gérer et d'actualiser les fiches descriptives des produits. Une aisance avec les outils informatiques sera également demandé. Titulaire d'un Bac PRO et BAC + 2 en comptabilité gestion. Vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie dans ce domaine. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous êtes polyvalent et votre but premier est la satisfaction client. Ainsi, vous avez une bonne gestion du stress, n'hésitez pas à postuler.
Vos principales taches seront : Accueillir un client Etudier une demande client Renseigner un client Informer le client sur les modalités de nettoyage Vérifier les éléments endommagés avant réception du véhicule Organiser un poste de travail Entretenir un outil ou un matériel Planifier les réceptions de véhicules Réaliser un nettoyage minutieux de l'intérieur et extérieur du véhicule. Identifier les éléments à rénover et protéger. Entretien et soin du cuir Établir un compte rendu d'intervention Le préparateur automobile a un goût certain pour les travaux manuels. Il se passionne pour le monde automobile. Il est habile de ses mains et aime comprendre le fonctionnement des systèmes électriques, électroniques, mécaniques. Méticuleux et rigoureux dans son travail, il a aussi le sens de l'écoute et de la communication. Un préparateur auto donne à un véhicule un aspect esthétique propre et rénové à un véhicule. Il effectue un nettoyage et une rénovation de la carrosserie dans le détail. Ses compétences et ses connaissances sont un véritable atout pour réaliser uns préparation esthétique automobile de qualité. Vous aimez le monde automobile, ce poste est fait pour vous :)
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F) Vos missions : -Garantir la satisfaction des clients du Service Proximité dans le cadre de la gestion mutualisée du fonds de commerce, en assurant la prise en charge de toutes les demandes des Clients; -Assurer à tous les clients un appui humain et des conseils dans l'ensemble des moments de vie et univers de besoin. -Contribuer activement à la réalisation du plan d'action commerciale, par la conquête et l'équipement, dans le respect de la primauté des intérêts client. -Appliquer la politique de risques et traiter les opérations dans le respect des règles internes. -Connaitre et appliquer les règles et consignes de vigilance instaurées par la Conformité pour tout client ou prospect tant en termes de Sécurité Financière que de Protection des intérêts clients, Intégrité des Marchés, Ethique Professionnelle ou Lois Bancaires et Fiscales. Vous êtes : -Doté(e) d'une expérience comparable dans le secteur bancaire de 2 ans minimum -Vous démontrez des compétences en écoute et en communication -Vous possédez un sens développé de l'accueil et du commerce Ne laissez pas passer cette opportunité passionnante ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et votre dévouement ! Nous serions ravis de recevoir votre candidature avec un CV à jour !
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F)
CREATION D'ENTREPRISE- Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. Le droit d'entrée s'élève à 25 K€ et l'apport financier initial doit être au minimum de 60 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Sous la responsabilité de la directrice, le.la CIP a pour mission de mettre en place les conditions les plus favorables pour l'insertion sociale et professionnelle des salariés en transition professionnelle de la structure. Il,elle conseille et propose des actions professionnelles afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle de la personne. Réaliser le recrutement et l'accueil des nouveaux salariés, Accompagner le salarié dans la construction et la mise en œuvre de son parcours d'insertion socioprofessionnel, Contribuer à l'épanouissement professionnel et social des salariés en parcours , Favoriser l'insertion professionnelle durable des salariés en fin de parcours , Concevoir une ingénierie de formation, Maintenir et développer les partenariats, Rendre compte de son activité et l'évaluer , Animer la démarche qualité, Participer aux réunions de coordination .
Vous êtes qualifié.e ou vous souhaitez vous former à ce métier dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 18 mois. Au sein du cabinet, vous préparez le matériel et les produits avant les soins et assistez le praticien pendant les soins. Ouverture du cabinet du lundi au samedi. Vous faites preuve de motivation et dynamisme. **Votre CV sera impérativement accompagné d'une lettre de motivation**
Novacel est un leader mondial des solutions de surface depuis 40 ans. Novacel propose des solutions complètes à ses clients BtoB avec des films de traitement industriel, des rubans techniques, des produits papier, des machines et un ensemble de services. Novacel contribue à l'efficacité industrielle de ses clients. Présent dans 90 pays, avec plus de 750 employés, Novacel, sous la signature 'Beyond the Surface', est profondément engagé dans le développement durable et l'innovation, tant pour les personnes que pour la planète. Novacel est une entité du Groupe Chargeurs, sous le nom de Chargeurs Advanced Materials. NOVACEL fait partie du groupe CHARGEURS, groupe français côté en bourse, d'envergure internationale qui développe des produits innovants, dans chacun de ses métiers. En forte croissance, le groupe place au cœur de ses valeurs le développement des talents. CHARGEURS est un leader mondial de niches technologiques et de services, offrant à ses clients BtoB et BtoC, des solutions intégrées à forte valeur ajoutée. Présent dans 90 pays avec près de 2 500 collaborateurs, le Groupe, dont la signature mondiale est High Emotion Technology, développe ses savoir-faire industriels et technologiques dans de nombreux domaines d'activités, au premier rang desquels la solution des matériaux haut de gamme, la mode et le luxe, la muséographie, la santé et le bien-être. Nous recherchons au sein du siège social, une personne engagée pour rejoindre le service Ingénierie en qualité d'Alternant(e) Assistant(e) Customer Service (H/F) et aura pour mission principale l'accompagnement du Customer Service dans le cadre de la mise en place d'un nouvel ERP. Rattaché(e) au Responsable Customer Service, vous serez ainsi chargé(e) d'intervenir sur les thématiques suivantes : - Gérer l'administration et la logistique des commandes dans l'ERP - Assurer la relation clients - Assurer le suivi des commandes avec la production afin de respecter les délais de livraison - Mettre à jour et vérifier les données clients (fiches clients, tarifs) - Gérer des litiges en lien avec la/les Responsable(s) du Customer Service - Gestion de la liasse documentaire pour les opérations import et export - Assister et faciliter également l'activité de l'équipe (analyse, suivi, amélioration et simplification de nos processus .) - Réaliser des supports pour contribuer aux bonnes pratiques, mise à jour de données en vue de transfert dans notre nouvel ERP. Les savoirs et les savoir-faire : - Sens de l'organisation - Aisance Orale - Force de proposition et d'amélioration - Connaissances informatiques (Word, Excel avancé, Powerpoint, .). - Maitrise de l'anglais avancé (Niveau B2) Le profil recherché : Vous préparerez impérativement le titre "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières" au CPFP de l'UPR durant 12 mois. Une première expérience réussie en stage/alternance serait un plus De nature curieuse, vous souhaitez développer vos compétences dans une entreprise internationale L'entreprise est soucieuse du bien-être de ses salariés et met à leur disposition différents services pour offrir, plus qu'un lieu de travail, un environnement stimulant et agréable. Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et leader mondial sur son domaine ? Alors n'hésitez plus, postulez !
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle école qui a pour but de former des futurs assistants(es) dentaires, qui auront une journée de cours par semaine (le lundi) et le reste de la semaine en cabinet (système d'alternance). L'école sera située a Mont Saint Aignan. Missions : -Dispenser des cours ponctuellement le lundi -Acquisition des sujets en amont (supports fournis) -Correction d'examens -Veille Compétences attendues : -Pédagogie / envie de transmettre -Rigueur -Disponibilité -Aisance relationnelle Rémunération : Pour un assistant dentaire 26€/brut de l'heure Les interventions sont ponctuelles et définies à l'avance sur 18 mois. Une journée de cours est de 7h (8h30-16h30 ou 9h-17h) Tous les supports de cours sont fournis. Le rythme d'intervention au sein de l'école sera à définir premièrement en fonction des sujets qui sont susceptibles d'intéresser et dans un second temps en fonction des disponibilités. Il n'y a pas de temps minimum d'enseignement requis au sein de l'école et les cours ont lieu les lundis.
Vous effectuerez le nettoyage des bureaux pour plusieurs de nos clients. - Aspiration des sols - Lavage des sols - Dépoussiérage des bureaux et du mobilier - Nettoyage des sanitaires Du mardi au samedi 3 heures par jour de 5h à 8h du matin, avoir un moyen de locomotion (vélo, scooter etc...)
LSS Nettoyage est spécialiste du nettoyage auprès des professionnels, particuliers, commerce, industriels pour tous les types de surfaces, copropriétés ainsi que le nettoyage des vitres. Notre société est votre partenaire propreté sur Rouen, le Havre, Dieppe, Evreux, Pont Audemer ( autres localisations sur demande).
Nous recherchons pour notre client, une entreprise d'aménagement en espace vert un assistant appel d'offre (H/F). Voici la liste des principales tâches à réaliser pour ce poste : - Maitrise des appels d'offres (réponse, analyse, et contrôle des cahiers des charges) - Maitrise de logiciel de devis et de dessin (Vectorworks & Dreamflor) - Assistance à la réalisation de supports graphiques (Plan d'exécution, plans de recollement, métrés, croquis techniques) - Mise à jour des pièces administratives pour les marchés publics - Demandes de prix et négociation - Classement, archivage et téléphone Vous avez un BAC + 2 ou similaire dans les métiers du paysage ou du BTP ainsi qu'une première expérience au sein d'un bureau d'étude d'espaces verts/BTP. Méthodique, rigoureux et organisé, vous avez le sens du contact et le goût pour le travail en équipe.
Vos missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.), Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.), Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.), Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins.), Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident par un recueil de données auprès des autres professionnels, Participer aux réunions de l'établissement (réunions éducatives, analyse des pratiques...), Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit.
L'Agent de service intérieur participe pleinement aux soins et à l'accompagnement en prenant en charge les tâches du quotidien pour le bon fonctionnement de l'établissement / service et le bien-être des personnes accueillies. Il / elle nettoie et désinfecte les lieux professionnels, les lieux de vie et les effets personnels pour assurer la propreté et l'hygiène, et préserver la sécurité et le bien-être de tous. Missions principales : 1) Assure un lieu de vie propre en concertation avec l'équipe éducative : - Entretien des locaux : (la cuisine, les bureaux, les salles de réunion et d'activité et les communs, la salle à manger) -Fait la vaisselle, de la cuisine, fait la plonge, vide les poubelles -Balaie, lave, désinfecte, nettoie les carreaux -Entretien les chambres, les sanitaires, les lieux de vie des résidents -Utilise une autolaveuse quand les locaux s'y prêtent 2)Signale et traite les situations d'urgence -Assure un premier niveau d'intervention (débouchage des toilettes,éviers, fuites) -Aide lors des situations des personnes malades, troubles du comportement (nettoyage, sécurisation) 3)Respecte les règles d'hygiène et de sécurité - Assure un rangement adapté et sécurisé des produits et des matériels .Prend des précautions pour manipuler certains produits en respectant les fiches techniques -Porte les EPI adaptés -Applique les gestes et postures adaptés aux différentes tâches -Met en sécurité l'espace de travail (balise les couloirs humides) 5)Activités spécifiques d'approvisionnement : -Commande et réceptionne les produits d'entretien, vaisselle, petit matériel électroménager et linge de maison - Accueille le commercial pour qu'il réalise l'inventaire de commande et transmets le devis à la direction -Répartit les produits et gère les stocks Domaines de connaissances : -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux équipements protections individuelles, aux produits et au matériel (chariots, autolaveuse,monobrosse) -Connaissance des gestes et postures -Connaissance des techniques propres à l'entretien des locaux -Connaissance du champ médico-social et des TSA Vous intervenez du lundi au vendredi (horaires positionnés en fin d'après midi)
Sous la direction de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance au sein d'une structure multi-accueil de 40 berceaux, vous assurerez les missions suivantes : - Prise en charge individualisée des enfants de 10 semaines à 4 ans, - Répondre aux besoins fondamentaux des enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Organisation d'activités d'éveil de groupe ou individuelles, - Accueil des parents, - Mise en oeuvre du projet pédagogique, - Entretien des plans de changes et désinfection d'une partie des jouets en renfort de l'agent d'entretien. 37h00 hebdomadaire par roulement sur 3 semaines du jeudi au mercredi + RTT
Vous travaillerez au seins du service "Santé et Sécurité au Travail (SST)", Ce recrutement s'inscrit dans une démarche globale de certification des services SST de la MSA Haute Normandie. La personne recrutée, en lien avec les pilotes du projet de certification, aura pour missions de : - Assurer la coordination de la déclinaison des procédures nationales pour tous les intervenants du service SST et des services périphériques impactés (RH, informatique, .) ; - Analyser les écarts et proposer des plans d'actions correctifs ; - Préparer et participer aux audits internes et externes ; - Analyser et suivre les indicateurs et mettre en œuvre les plans d'actions ; - Participer à l'activité du service SST. Profil recherché : - Bac +2 / +3 dans le domaine de la gestion, projets, appui au pilotage, audit qualité (exemple BTS Qualité) ; - Connaissances dans la gestion de projets / Appui ; - Pilotage ou méthodes Audit / Qualité ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Bonnes capacités d'apprentissage et adaptation ; - Capacités d'animation et de coordination ; Le poste est à pourvoir dès maintenant. Une lettre de motivation serait appréciée.
Poste rattaché à la Présidence de la Banque Alimentaire. MISSIONS INITIALES : - prospection .Identifie les donateurs potentiels et les démarche. .Est missionné pour augmenter les dons de denrées alimentaires en provenance des industriels, des producteurs agricoles, ou des grandes et moyennes surfaces. .Assure un suivi des relations commerciales avec les donateurs. .Fait le lien entre les bénévoles présents dans le secteur des appros (en soutien et/ou en prospection) .Gère les différentes sources alimentaires : ramasse, FEAD, CNES, collectes, industriels,producteurs : entretien du fichier des donateurs actuels, et mises à jour, contacts téléphoniques bimensuels avec une soixantaine de donateurs, visite sur site. .Gère la totalité des approvisionnements, et s'assure de leurs conditions de transport, de l'établissement du CERFA , ainsi que des échanges inter-banques via Clickdon. - Effectue la ramasse le matin auprès des magasins référencés (Grandes et Moyennes Surface de Vente) : conduite et manutention. - lien avec le dépôt et gestion administrative . Effectue des tâches administratives annexes en lien avec la responsable du dépôt : suivi de commandes attendues pour le FSE( Fond de Solidarité Européen) , mise à jour et suivi du tableau prévisionnel et des réceptions (établi par la Fédération FFBA) et visite mensuelle des entrepôts avec la responsable du dépôt pour visualiser les stocks. .Participe à la réunion hebdomadaire de pilotage de l'activité de la banque pour rendre compte de l'activité des approvisionnements. Participe aux rencontres annuelles des prospecteurs en lien avec la FFBA
Et si vous rejoigniez la Team Bleu Libellule ? Chez Bleu Libellule, tout est mis en œuvre pour que chacun se sente responsabilisé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l'entreprise. Nous voulons développer votre liberté d'action, le volontariat, la prise d'initiative tout en maintenant l'ensemble des valeurs qui nous sont chères. Notre objectif : Vous permettre de vous développer et d'évoluer dans l'entreprise. En tant que Responsable de magasin, vous adoptez un management responsabilisant et bienveillant pour accompagner votre équipe dans les tâches courantes du magasin et développer leurs compétences afin d'atteindre un objectif commun : la satisfaction client. En plus de vos tâches courantes, notre management responsabilisant vous permet de : Avoir une liberté d'action sur la satisfaction client (remboursement, échange, remise, etc.) Suivre vos stocks, vérifier vos ruptures et trouver des solutions Optimiser l'organisation humaine du magasin en mettant en place une planification équitable et cohérente avec les temps forts commerciaux Proposer l'implantation de nouvelles références Retravailler le plan merchandising d'une ou plusieurs gammes Organiser un plan de prospection client et le mettre en application Trouver des partenariats commerciaux Mener des projets annexes avec le réseau et/ou le siège social Le niveau d'étude, le secteur d'activité, et le nombre d'années d'expériences nous importent peu ! L'essentiel c'est de partager les valeurs de Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Intégration et formation : Votre Coach Bleu Libellule vous intègre dans son point de vente pendant 2 semaines (lieu à définir) et vous participez également à une semaine d'intégration au siège social (dép. 30). Vous êtes formé(e) à la colorimétrie, nos produits, nos systèmes de fidélité, nos techniques de vente et à tous nos process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.). Un accès illimité à notre plateforme e-learning vous permettra de poursuivre en continu et en autonomie votre formation à l'issu de ces 3 semaines. Enfin, vous participez à la semaine d'implantation du magasin avec votre nouvelle équipe et des équipes du siège. Contrat, salaire et avantages : CDI 35h Statut Agent de maîtrise Salaire de 2 370€ brut mensuel Possibilité de versement de salaire à la demande grâce à l'application Rosaly Commissionnement sur vente Primes sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 300(e) brut mensuel) Prime d'intéressement Carte ticket restaurant (part employeur 60%) Mutuelle (part employeur 80%) Dotation produit Tarif VIP sur tout notre catalogue Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l'égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination. Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l'entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap. Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !
*** Contrat dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 13 mai 2024 et jusqu'au 02 août 2024 *** Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Nous recherchons pour notre client un magasinier/vendeur en pièces automobiles qui serait mobile sur différentes agences (Pavilly/Yvetot/St Etienne du Rouvray/Fécamp) avec déplacements effectués avec le véhicule de société. Vous serez affecté à l'agence de Pavilly ou Yvetot mais serez amené à effectuer des remplacements sur les autres agences. Personne ayant des connaissances en pièces détachées / à l'aise au niveau informatique / possédant un bon relationnel clients et aimant chercher les pièces sur différents outils informatiques.
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Magasinier (H/F) Nous recherchons un magasinier compétent pour gérer efficacement les opérations de stockage et de distribution dans notre entreprise. Le magasinier sera responsable de recevoir, d'entreposer, de préparer et d'expédier les produits dans nos entrepôts. Vous serez en charge de : -Recevoir et vérifier les livraisons de marchandises. -Stocker les articles dans les zones désignées en fonction de leur type et de leur date de péremption. -Préparer les commandes en sélectionnant les articles demandés et en les emballant correctement pour l'expédition (filmage). -Maintenir la propreté et l'organisation de l'entrepôt. -Effectuer des inventaires réguliers pour assurer une gestion précise des stocks. -Approvisionnement de l'atelier en matières premières -Récupération des produits finis -Chargement des camions -Collaborer avec les équipes de vente et de logistique pour garantir une circulation fluide des marchandises. -Respecter les normes de sécurité en vigueur et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr. Vous êtes : -un magasinier expérimenté -vous possédez obligatoirement les CACES 1, 3 et 5 à jour -vous aimez le travail en équipe et êtes organisé Informations supplémentaires : -Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages. -Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end -Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus, et postulez dès maintenant !
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Magasinier (H/F)
Nous recherchons un peintre intérieur qualifié pour rejoindre notre équipe. Les missions : Préparation des surfaces à peindre ou à poser du parquet (placo, enduits, ponçage) Application de peinture, de vernis et d'enduits décoratifs Respect des délais et des normes de qualité sur le chantier Travail en collaboration avec les autres artisans sur le chantier Le profil : Expérience significative dans le domaine de la peinture Maîtrise des techniques de préparation des surfaces et d'application des revêtements Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Sens du détail et souci de la qualité du travail POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
L'Université de Rouen Normandie recherche son futur Gestionnaire Administratif et Financier F/H, pour le projet TRANSITIONS. Mission 1 : Gestion financière Mettre en place des tableaux de suivi, issus de Sifac, pour suivre la réalisation des crédits alloués Procéder aux opérations d'engagement, commande, liquidation et mandatement dans SIFAC Suivre les dépenses du budget TRANSITION de l'établissement porteur et des partenaires Participer à la collecte et l'organisation des données et pièces justificatives nécessaires aux remontées des dépenses Préparer les tableaux en vue des remontées financières annuelles auprès du financeur ANR et des instances de l'établissement Contribuer au calcul et au versement des contributions financières et leur reversement aux partenaires S'assurer du bon suivi et application des règles financières et budgétaires et procédures de marchés publics Mission 2 : Gestion administrative Préparer les ordres du jour des différentes commissions du projet TRANSITION Rédiger et diffuser les comptes-rendus de réunions ou relevés de décisions Organiser les commissions, réunions et préparer les évènements liés au projet Suivre le calendrier des différentes actions Mission 3 : Gestion des ressources humaines et logistiques Suivre les demandes de congés et les absences du personnel du projet Veiller au respect de la règlementation Hygiène et sécurité Préparer les ordres de mission des personnels du projet Votre profil : Vous avez la connaissance des finances publiques, du plan comptable applicable au EPSCP, des procédures de commande publique (marché public) ? Vous avez une forte appétence pour les applicatifs financiers (idéalement pour SIFAC, module SAP) ? Vous connaissez le fonctionnement d'un EPSCP ? Vous maîtrisez l'anglais ? Vous êtes capable de hiérarchiser les tâches et s'organiser en tenant compte des contraintes et des échéances ? Vous êtes à l'aise avec l'environnement bureautique, Word, Excel, Power Point et les logiciels de navigation ? Vous savez faire preuve de rigueur et vous avez le sens de l'organisation et des priorités ? Vous avez une certaine aisance relationnelle et rédactionnelle ? Le travail en équipe ne vous dérange pas ? Vous êtes de nature autonome et force de proposition ? L'Université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. Avantages : - Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. - Activités sportives à des tarifs préférentiels - Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport - Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations) - 55 jours de congés / RTT - Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn, ) - Un centre de loisir pour les enfants des personnels Conditions du poste : - CDD 2 ans (prise de poste en juin 2024) - Catégorie B Documents à fournir : - CV, LM, lettre de recommandation, diplôme ou attestation
Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Environ 10 postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8. - Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin - Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité - Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité - Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.65 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé
vous assurez l'entretien des locaux ( bureaux, espaces communs, toilettes...) du lundi au vendredi de 18H à 19H.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Assistant de Direction (F/H) en CDI pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Direction du campus, il ou elle assiste le directeur du campus au quotidien dans son organisation et le décharge de dossiers spécifiques. Missions proposées : Gère l'emploi du temps de son supérieur hiérarchique ; Gère matériellement les contacts de son responsable hiérarchique (prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements, accueil des visiteurs.) ; Assure un filtrage téléphonique (appels reçus -internes et externes- destinés à son responsable hiérarchique) : renseigne, réoriente vers le bon interlocuteur si nécessaire, prend des messages et les communique, assure un suivi. ; Organise des réunions (convocation, salle, repas, accueil.) et rédige les comptes-rendus ; Rassemble, met en forme les différents travaux de secrétariat du service ; Rédige des notes, correspondances ou documents à partir de consignes orales ou manuscrites ; Réceptionne le courrier pour le service, puis le trie, le diffuse aux personnes concernées et/ou le classe ; Gère l'envoi, le suivi et le classement des courriers émis par son responsable hiérarchique et/ou par le service ; Gère d'une façon autonome des dossiers spécifiques du service : est force de proposition, en assure le quotidien et le bilan et éventuellement son budget ; Met à jour les supports (base de données, site) ; Réalise le classement et l'archivage. Système de Management Intégré Responsable : Connaître, appliquer et faire évoluer les procédures et processus de son périmètre selon la norme ISO 9001 ; Connaître, respecter les procédures et instructions HSE pour prévenir tout incident/accident ; Promouvoir et mettre en œuvre, dans le cadre de son activité, une transformation écologique et sociétale, conformément à la stratégie uni4change ; Contribuer à l'amélioration continue du système en étant force de propositions. Mission éducative : A le souci de former les étudiants et d'être exemplaire. Notoriété : Met en œuvre des moyens nécessaires pour contribuer au renforcement de la notoriété d'UniLaSalle ; Contribue à donner une image positive d'UniLaSalle par le biais des contacts avec le personnel, les étudiants et l'extérieur et la qualité des infrastructures. Profil : Titulaire d'un bac+2 minimum dans le domaine des techniques du secrétariat de direction, vous possédez une expérience sur un poste d'assistanat de Direction et dans un environnement de travail similaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à un poste d'assistanat de Direction. Rigoureux(se), réactif(ve), autonome et organisé(e), vous savez faire preuve de confidentialité, gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre prise d'initiatives, votre dynamisme et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. La connaissance de l'anglais est un atout pour le poste. Ce que nous proposons : Rémunération brute annuelle à partir de 33k, à négocier selon profil. Au-delà de la rémunération, nous proposons également : Statut cadre forfait 210 jours 6 semaines de congés payés RTT: environ 13 par an 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID) Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale) Tickets restaurants Plan d'Epargne Entreprise Retraite supplémentaire Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique) Parking salarié
Vos missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.), Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.), Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.), Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins.), Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident par un recueil de données auprès des autres professionnels, Participer aux réunions de l'établissement (réunions éducatives, analyse des pratiques...), Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit. Poste à pourvoir le 2 mai 2024
MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e auxiliaire puéricultrice - H/F - CDI - Temps Plein, Poste à pourvoir courant avril. Titulaire d'un Diplome d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Vous encadrez des enfants de 3 à 15 ans répartis en tranche d'âge au sein des accueils de loisirs de Barentin. Vos missions : - réflexion autour du projet pédagogique en équipe lors des réunions de préparation - réflexion autour de la prise en charge des enfants et de l'attitude de l'animateur sur la structure en fonction des besoins et des centres d'intérêt des enfants. - mise en place d'activités, d'aménagements cohérents avec ce projet. Contrat du 08/07/2024 au 04/07/2025 26 heures hebdomadaires annualisées : temps plein pendant les congés scolaires et travail uniquement le mercredi pendant les autres périodes. + une réunion préparatoire une fois par mois. Nous recherchons des animateurs BAFA / STAGIAIRE BAFA / BPJEPS/ métiers de l'animations ou Sans qualifications avec 1 an d'expérience.
Dans le cadre d'un remplacement et afin de renforcer le service Recherche et développement, nous recherchons un Assistant de Direction Recherche et Développement en CDI pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir de suite. Sous la responsabilité de la Directrice Recherche et Développement du groupe UniLaSalle, vous participez à la dynamique collective en contribuant à la cellule d'ingénierie de projets. Les activités se déclinent en deux principaux volets : Appui administratif et financier pour la DIRED ; Missions d'assistances auprès de la DIRED. Missions proposées : Appui administratif et financier pour la DIRED : En appui de l'ingénierie financière de la direction R&D sur le campus de Mont-Saint-Aignan : Suivre l'ensemble des éléments budgétaires afin d'établir la justification des programmes de recherche, des prestations et des conventions partenariales (factures, décompte des temps personnels dédiés, tableau de bord avec échéances, courriers d'accompagnement, etc.). Pour ce faire vous disposez des licences d'utilisation des logiciels adéquats (Lucca, SharePoint, Datop, etc.) ; Contribuer à la passation des marchés publics au travers du contrôle des documents administratifs, des participations aux commissions de validation des candidatures, la rédaction de notes d'engagements, courriers de refus, etc. ; Participer à la gestion du service et contribuer à un fonctionnement efficient (définitions de procédures, tableaux de bords et suivis des produits, archivages des dossiers de financement, archivages des conventions, interface avec le service juridique). Missions d'assistances auprès de la DIRED : En appui des directions scientifiques des unités de recherche et de la direction groupe : Être un soutien pour l'ensemble du service à l'organisation (réservation salles, restaurations, courriers invitations, doodles, interface avec les interlocuteurs externes, etc.) des évènements locaux (réunions et séminaires inter-campus, gestion des jurys pour les soutenances de thèses, etc.) mais également des évènements d'ampleur régionale, nationale, internationale (accueil des entreprises, de colloques scientifiques) ; Être un soutien auprès des directions, appui au reporting, au suivi des indicateurs de performance des activités, au suivi et à l'organisation d'un annuaire de contacts, saisie de commandes sous Datop, veille circulation des documents administratifs/parapheurs, courrier, etc. Lors de ses missions, l'Assistant de Direction Recherche et Développement (F/H) devra travailler en relation avec : Le Conseil Scientifique Opérationnel (CSO, composé des directeurs et directeurs adjoints des unités de recherche) et le Conseil Scientifique (CSO + experts extérieurs) ; Les directeurs recherche, valorisation, formation, relations entreprises, accréditation du groupe UniLaSalle, le service communication et marketing ; Les services supports : comptabilité et ressources humaines. Profil : Titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine de la R&D ou de l'assistanat de direction, vous possédez une expérience dans le secteur de l'ingénierie financière, de la gestion administrative, de la recherche et/ou du financement de la R&D. Rigoureux(se), réactif(ve), autonome et organisé(e), vous savez vous conformer à des processus méthodologiques rigoureux, gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Connaissances Spécifiques : Maitrise des règles et des procédures du financement de la Recherche ; Maitrise des outils informatiques ; Appétence pour l'ingénierie de projet et la recherche ; La connaissance de la langue anglaise est un atout.
Nicolas, premier caviste d'Europe recherche pour son Point de Vente sur Mont Saint Aignan, un ou une co gérant(e), sans aucun apport financier. Vous êtes co responsable du point de vente, après une formation de 5 semaines sur Paris ( les frais annexes à la formation : déplacements, hébergements, repas) sont pris en charge). Vous aiguillez les clients dans leurs choix de vins et spiritueux, veillez à la mise en place des produits , à l'entretien courant de la surface de vente. Et assurez des tâches administratives et de gestion. courante. Vous avez un profil Ecole de Commerce, Hôtellerie Restauration option sommellerie. Vous êtes rémunéré(e) par commissions. Prise de poste fin Aout début Septembre
Vous réalisez la vente de végétaux d'intérieur (fleurs coupées, plantes fleuries, compositions florales, plantes vertes, fleurs séchées, ...), d'extérieur (arbustes d'ornement, arbres fruitiers, plantes à massifs, rosiers, bulbes, ...) et de produits ou d'accessoires de jardinerie (pots, engrais, terreau, produits phytosanitaires, ...) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité, et la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous réalisez également des décorations à l'occasion d'évènements publics ou privés (salon, mariage, enterrement, ...). Prise de poste en septembre
Missions Développer et mettre en œuvre des activités et projets auprès des résidents pour favoriser l'épanouissement, le lien social et le maintien de l'autonomie Favoriser l'accès à la citoyenneté pour chaque résident Mettre en œuvre un programme d'activités hebdomadaire, prévoir des activités mensuelles, des sorties, des séjours vacances Réaliser des activités diversifiées adaptées aux besoins spécifiques et attentes des résidents Réaliser des soins de bien-être Mettre en œuvre des techniques de communication et des pratiques adaptées au regard des personnes présentant des troubles du comportement Participer à l'accueil des nouveaux résidents et de leurs familles Participer à l'élaboration du projet individualisé des résidents Participer aux projets et réunions institutionnels Compétences requises Disponibilité, patience Autonomie, rigueur Discrétion Ecoute, amabilité, douceur vis des résidents et de leurs familles Esprit d'équipe Capacité d'adaptation et réactivité Rigueur Conditions d'exercice Poste à pourvoir au 01er juillet 2024 CDD de 4 mois en remplacement d'un congé de maternité Temps complet Rémunération comprise entre 1950 et 2150€ brut mensuel
Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question Particularités du poste : CDI à temps plein, horaires d'internat + travail le week-end et les jours fériés Poste à pourvoir au sein de notre MAS (maison d'accueil spécialisée) de Notre Dame de Bondeville
Au sein de structure à taille humaine, vous évoluerez au sein des différents postes de la chaîne de production, de l'engagement du grand et petit plat à la préparation de commandes clients. Vous travaillez en 2X8, sur une amplitude horaire 7H00 à 20H30, du lundi au samedi. Une semaine du matin , une semaine après midi Vous devez disposer d'un moyen de locomotion, pour vous rendre sur le lieu de travail, lieu non desservi par les transports en commun
Le Groupe FrameIP c'est : - 5 Sociétés de service réunies au sein d'un même open space - Des compétences multiples : Réseaux, Système, Sécurité et Services Télécom - Une cible cliente BToB : PME, ETI, Grands comptes et Collectivités - Des offres techniques sur mesure élaborées par des experts - L'humain au cœur de l'entreprise - Un affûteur de talents - Une ambiance jeune et dynamique Missions : Rattaché(e) au service des moyens généraux, vos missions seront les suivantes : - Gestion du stock du matériel informatique interne au Groupe : Suivi des entrées / sorties, demande d'achat pour réassort, référencement, intégration dans l'outil de gestion, ... - Installation et paramétrage du matériel informatique : PC, logiciels, smartphone, copieur ... - En charge de l'administration et de la maintenance de l'infrastructure système et réseau du Groupe - Support utilisateur pour l'ensemble du Groupe Profil : - De formation Bac+2 minimum - Vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire - Organisé(e), Curieux(se) et Serviable Ce que nous proposons : - Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant - Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services - Des possibilités d'évolution à moyen terme - De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) - Une entreprise qui bouge - Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.)
Bonjour, Pour renforcer notre équipe nous recherchons une personne motivé, dynamique votre rôle principal et le service en salle vous pouvez participer au développement de notre établissement, restaurant rural , gastronomique. vous développez vos compétences au près du chef dans la gestion et l'organisation et la communication de l'établissement. Pointeuse en place, pour la rémunération des heures supplémentaires. Primes et avantages possible
En soutien du Chef de cuisine, vous assurez la production et la gestion des stock. Vous soutenez et apporté vos idées dans la créations des cartes, vous développez vos compétences au près du chef dans la gestion et l'organisation de l'établissement. Pointeuse en place, pour la rémunération des heures supplémentaires. Primes et avantages possible
Manpower Cabinet de Recrutement LOUVIERS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Opérateur en électronique (H/F) en CDI. Rejoignez une équipe passionnée au cœur d'une entreprise dynamique et innovante ! En tant que technicien(ne) en électrotechnique, vous serez le maître d'orchestre de la fabrication et de l'assemblage des produits de pointe. Votre journée sera remplie de défis stimulants, -de la préparation minutieuse des composants -à l'assemblage précis -des tests rigoureux pour garantir la qualité optimale de chaque pièce. -la gestion efficace des commandes fournisseurs et des expéditions. En plus de vos compétences techniques, vous aurez la capacité à apprendre à utiliser des logiciels métiers permettant de configurer du matériel électronique et à maîtriser les outils informatiques essentiels tels que le pack office, Teams, Outlook, et bien d'autres. Vous possédez votre BTS électrotechnique et avez en plus une expérience sur un poste similaire, vous serez le garant de la satisfaction des clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire partie d'un projet excitant, ne tardez plus et postulez dès maintenant ! Un salaire compétitif entre 21 600 et 26 400 euros brut annuel et une prime vacances vous attendent pour récompenser votre engagement. Relevez le défi et embarquez avec notre client vers le succès ! Vous bénéficierez d'une formation complète à Bezons avant de déménager sur le site de St Jean du Cardonnay.
Manpower Cabinet de Recrutement LOUVIERS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Opérateur en électronique (H/F) en CDI.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche un(e) veilleur/veilleuse de Nuit pour des remplacements ponctuels. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous accompagnez la personne handicapée dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie. Vous appréciez l'état clinique de la personne et réalisez des soins adaptés à cet état clinique. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat - Travail de nuit Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou équivalent requis, - Expérience d'au moins un an requise sur un poste similaire, - Permis B valide exigé.
Pôle Hébergement et Vie Sociale de l'Association Le Pré de la Bataille - Foyer d'Accueil Médicalisé
Missions : Assurer l'organisation des activités collectives et individuelles auprès des enfants au sein de la crèche dans le cadre du projet d'établissement. Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales : Participation à l'élaboration du projet d'établissement Elaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques Animation et mise en oeuvre des activités éducatives Gestion de la relation avec les parents Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants Formation et encadrement des stagiaires Animation de groupes de réflexion
L'Association Médico Educative Rouennaise accueille des personnes en situation de handicap au sein de 5 établissements. L'institut Médico Educatif de l'association recrute son futur Responsable de service éducatif dès que possible ! Le Cadre de proximité sera un relais entre la Direction et les équipes de l'établissement, il jouera un rôle d'interface. Il aura pour mission principale l'encadrement de plusieurs équipes éducatives et des actions engagées auprès des jeunes accueillis. Il est également garant du bon fonctionnement de l'établissement, en collaboration avec le second Responsable de service éducatif. Il sera sous l'autorité directe de la Direction Générale. Voici les missions principales : Gestion de l'activité du service : - Gérer les demandes d'admission et la liste d'attente en collaboration avec la Direction - Participer aux commissions d'admission - Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies en lien avec les équipes - S'assurer de la continuité du service au quotidien (activités, repas, transport ) - Gérer le budget éducatif sous validation de la direction - Contrôler et valider les écrits professionnels Organiser et gérer les transports de l'établissement : - Etre garant du fonctionnement des transports au quotidien en assurant le bon déroulement des arrivées et des sorties des personnes accueillies - Organiser le planning des professionnels en identifiant les accompagnateurs présents dans les transports - Gérer les imprévus en assurant une permanence téléphonique auprès des professionnels et des familles - Transmettre à la secrétaire administrative les informations à relayer aux familles lors des problématiques rencontrées - Gérer le planning des véhicules et l'organisation des sorties en journée en collaboration avec le service technique - Etablir la procédure transport et la mettre à jour autant que nécessaire en s'assurant qu'elle soit appliquée par les professionnels - Mettre à jour les circuits en collaboration avec la Secrétaire Administrative Participation à la mise en œuvre et à l'élaboration du projet d'établissement : - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies - Développer une démarche garantissant la construction, la mise en œuvre, l'évaluation et le respect des projets individuels des personnes accueillies - Gérer les situations complexes en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire qui intervient auprès de la personne accueillie - Etre le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés des usagers Vous avez le sens de l'écoute ? Vous être en capacité de prendre les bonnes décisions et vous savez communiquer avec différents publics ? Rejoignez notre équipe ! CAFERUIS indispensable / Poste de Cadre avec 30 CP, 18 CT et 11 RTT. Poste à pourvoir dès que possible. Poste basé à Mont Cauvaire du lundi au vendredi.
L'AMER recrute un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) pour son Institut Médico Educatif accueillant des enfants en situation de handicap de 6 ans à 20 ans. L'éducateur spécialisé concourt à l'éducation des enfants et par le soutien qu'il apporte et par les projets qu'il élabore. Il contribue ainsi à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Issu(e) du diplômé d'état d'éducateur spécialisé, vous êtes à l'aise avec un public en situation de handicap et avez une expérience significative sur un poste similaire. L'écoute et la disponibilité sont des qualités qui vous reflète. Vous avez le goût du travail en équipe, postulez pour intégrer l'AMER. L'accompagnement sera concentré sur un enfant autiste ayant besoin d'un accompagnement spécifique. L'encadrement se fera en binôme pour cet enfant. Poste occupé en horaire d'hébergement selon un planning spécifique. CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31.01.2025.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté pour un remplacement à BARENTIN : - Du lundi au samedi de 9h à 11h D'autres chantiers sont possibles selon mobilité et disponibilité.
Vous encadrez, organisez et coordonnez, sous la responsabilité du Directeur du Pôle, des domaines d'exploitation délégués, et serez en charge du pilotage opérationnel par la qualité du pôle et des projets à venir. Vous gérez le management et le développement des activités afin de soutenir la stratégie et la performance du pôle. Vos responsabilités : - Vous aidez à l'élaboration des orientations stratégiques en assurant un rôle d'appui et de conseil auprès de la Direction pour l'élaboration de la stratégie du pôle. -Vous pilotez les activités du pôle et son développement en lien avec le directeur médical, les directeurs de soins et la cellule qualité dans les respect de la démarche qualité et à la gestion des risques - Vous accompagnez le pilotage des équipes et développer la dynamique et la motivation des équipes en place, pour les impliquer et les fédérer autour des projets du pôle ; - Vous mettez en œuvre les partenariats institutionnels et inter institutionnels - Vous assistez le directeur dans la mise en œuvre du projet du pôle, gérez et développez les projets confiés - Vous êtes porteur des objectifs prioritaires de communication interne et externe du Pôle et mettez en œuvre la stratégie de communication interne afin d'organiser la diffusion de l'information. Profil recherché : Vous avez de fortes compétences relationnelles et humaines afin d'accompagner par la qualité l'exploitation d'activités sanitaires et à porter de manière dynamique des projets. Vous avez une expérience en établissement sanitaire et maitrisez les aspects réglementaires et autorisations. Vous avez constamment l'envie d'apprendre ainsi que de piloter, d'accompagner et de manager sur le long terme, un pôle sanitaire résolument tourné vers l'avenir. La connaissance des enjeux de la santé et la compréhension des logiques soignantes sont un réel plus dans votre prise de poste. Compétences attendues : Autonomie / Capacité d'adaptation / Capacité à fédérer Savoir-faire : Polyvalence / Exploitation d'activités / Pilotage, gestion et développement de projets par le système qualité sectoriel : normes et réglementation / Très bonne maîtrise des logiciels bureautiques Déplacements récurrents à prévoir sur CAEN (14).
Bien Etre O Seniors, Entreprise de coiffure à domicile dans les établissements spécialisée (EHPAD, SSR, RPA, Cliniques. Acteur reconnu de la région normande depuis plus de 10 ans et composé de 2 personnes recrute une 3éme personne dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois. Au delà de cette période, un CDI pourrait être envisagé. Nous recherchons donc un (e) Coiffeur (e) Polyvalent (e) qui interviendra en totale autonomie au sein des EHPAD de la région. Au démarrage, une période de formation vous sera proposé et vous permettra de vous adapter éventuellement aux exigences de la coiffure en milieu spécialisé. Vous êtes motivé de rejoindre notre équipe et vous souhaitez travailler dans un secteur médical aux contacts de personnes âgées et de personnes aux pathologies multiples. Vous connaissez également la gamme de produit L'Oréal, , vous souhaitez une activité tout en gardant du temps pour vous et votre famille alors rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous.
Entreprise de coiffure et d'esthétique à domicile de la région Normande spécialisé dans les EHPAD, SSR, RPA.
L'agence Crit Barentin recherche pour l'un de ses clients un ouvrier paysagiste H/F. Dans le cadre de votre activité vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Tonte - Taille de haies - Taille d'arbustes, massifs, arbres fruitiers - Débroussaillage - Désherbage Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'ouvrier paysagiste. Vous disposez du permis B et du permis BE. Vous êtes une personne minutieuse et impliquée dans son travail. N'hésitez pas à postuler.
Vous animez une équipe afin d'organiser et de réaliser la production dans le respect des exigences Sécurité, Qualité, Délais et Coût. Vos principales missions seront : - Organiser la fabrication conformément au plan de production et en s'assurant du respect des contraintes Qualité/Coût/Délai - Affecter et organiser les activités des membres de l'équipe - Assurer l'autorité et piloter son secteur - Assurer la sécurité de ses collaborateurs en s'assurant que ces derniers connaissent et respectent les règles - Assurer le respect des règles inhérentes au contrat de travail et au droit du travail (temps de travail, temps de repos, restrictions médicales, ...) - Organiser et animer les réunions d'équipe (données de production, info clients, incidents...) - Assurer l'ouverture et la fermeture de l'usine (selon organisation) - Assurer la communication descendante auprès de ses salariés et ascendante auprès du responsable - Assurer la réalisation des entretiens (individuels, professionnels, recadrage ...) Si vous avez : Une expérience confirmée en tant que Chef d'équipe, Animateur d'équipe. La capacité d'animer une équipe de moins de 20 collaborateurs en autonomie. Ainsi qu'une bonne qualité de communication et d'organisation, alors n'hésitez plus, rejoignez nous !
Crit recherche pour l'un de ses clients un Aide Livreur. Vos principales missions seront : - CHARGEMENT CAMIONS DE MATERIAUX ET EQUIPEMENTS MAISON POUR LIVRAISON AUPRES DE PARTICULIERS - CONTACT PARTICULLIER POUR LIVRAISON PRODUITS - PORT DE CHARGES LOURDES Ce métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve d'autonomie mais aussi de rigueur et de précision, n'attendez plus, cette offre est faite pour vous ! Rejoignez notre équipe CRIT.
Le sondeur a pour mission d'effectuer l'ensemble des manoeuvres de conduite d'une machine afin de réaliser des sondages de reconnaissances des sols et sous- sols et la collecte des données géologiques ou hydrauliques destinés au forage et à l'exploitation. Vous êtes titulaire du CACES R482 ainsi que de l'AIPR . Vous avez acquis une première expérience dans ce domaine . Vous aimez le travail en équipe , vous faites preuve de rigueur et de précision. N'hésitez plus ce poste est fait pour vous . Rejoignez l'équipe CRIT BARENTIN :)
L'agence CRIT Barentin recherche pour l'un de ses client un(e) assistant(e) exploitation, vos principales taches seront : Assurer l'accueil des transporteurs tiers (connaitre et faire respecter les consignes de sécurité , connaitre les documents à contrôler en étant rigoureux, savoir agir avec réactivité et fiabilité dans la transmission des informations) Assurer les opérations liées aux entrées et sorties de marchandises ( faire toutes les opérations informatiques liées aux entrées de marchandises conditionnées, modifier et éditer les bons de livraison, joindre les bulletins d'analyses et les feuilles de route). Assurer les opérations informatiques liées aux stocks. Assurer les opérations liées au retour des bons de livraisons (modifier les bons de livraisons en fonction des aléas, déconsigner les emballages navettes ). Avoir le sens de l'accueil et un relationnel. Savoir faire preuve de rigueur dans les contrôles obligatoires. Avoir des connaissances dans le transport et si possible de matières dangereuses. Avoir connaissance du SAP. Appétence sécurité. Être organisé, méthodique, rigoureux mais également savoir alerter , reporter et s'imposer. Anglais serait un réel plus.
Les missions principales seront : - Assister le responsable produit process dans la mise en place de méthodes pour la bonne réalisation des produits par le personnel de production - Préparer, organiser et réaliser des tests industriels sur les projets produit, MP et process - Effectuer des contrôles de qualité sur les produits finis d'essais - Suivi documentaire, formaliser les suivis des plans d'actions, de la traçabilité des essais et analyses des essais dans le cadre des certifications en place. - Rédiger un rapport à la suite des tests Vous avez le goût du terrain, une sensibilité produit et une capacité à prendre des initiatives. Vous savez faire preuve de rigueur tout en étant organisé . Vous maitrisez le pack office et avez déjà utiliser un ERP. Vous aimez le travail en équipe , ce poste est fait pour vous. Rejoignez CRIT BARENTIN :)
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux,sanitaires ,escaliers, zones de circulation. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 07h à 10h. Zone non desservie par les transports en commun.
En tant qu'infirmière, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Assurer les soins infirmiers nécessaires aux patients, en accord avec les protocoles établis et les prescriptions médicales. - Dispenser les traitements médicamenteux et assurer le suivi des ordonnances. - Assurer la surveillance médicale des patients et détecter les signes de détresse. - Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir la prise en charge globale des patients. - Contribuer à la gestion administrative des dossiers patients et à la tenue des registres de soins. Profil recherché : - Expérience préalable en milieu hospitalier ou en établissement de soins souhaitée. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens des responsabilités et aptitude à gérer les situations d'urgence. - Bonnes compétences en communication et en relation d'aide.
Vos missions : - Accueil des clients - Service à table - Prise de commande Repos dimanche lundi soir ainsi qu'une demi journée dans la semaine. Trois semaines de vacances en août, 10 jours entre les fêtes de fin d'année et une semaine pendant les vacances scolaires en février ou en avril. Prime deux fois par an.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien Conseil Patients en CDD, dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (SAINT JEAN DU CARDONNAY). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales - Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous Assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition ; - Suivi des patients : Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ; Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. - Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ; Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien ect.) Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) conseil patient idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1860 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurants : prise en charge employeur de 60% et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur) ; Prévoyance ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continues ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'ELIVIE. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En tant qu'assistant/e chargé/e d'étude, vous êtes en relation avec les chargés d'affaires et en rapport avec la cellule administrative. Missions et attribution: Tâches prioritaires: - Veille commerciale d'Appel d'Offre - Analyse des appels d'offres et contrôle des cahiers des charges - Recherche des fournisseurs et des sous-traitants - Demandes de prix et négociation - Intégration des dossiers dans le logiciel de chiffrage - Mémoires techniques et environnementaux - Complétion et envoi des pièces administratives et techniques des dossiers d'Appel d'Offre - Assistance à la réalisation de supports graphiques (plans d'exécution, plans de recollement, métrés, croquis techniques, etc ) - Mise à jour des pièces administratives pour marchés publics 2) Tâches secondaires - Téléphone - Renouvellement et suivi des qualifications Qualipayage - Suivi des références chantier - Classement et archivage - Veille des formations et agréments (agrément phyto, permis E, caces, chronotachygraphe, etc - Assistance ponctuelle à la cellule administrative Vous avez idéalement une première expérience au sein d'un bureau d'étude d'Espaces Verts ou dans le BTP Vous êtes rigoureux.se, méthodique et organisé.e Vous avez le sens du contact et le goût pour le travail en équipe
Finalité : Le ou la chargé(e) de veille mettra en place un système de veille visant à anticiper et à répondre aux évolutions et aux opportunités dans le domaine de la formation professionnelle Catégorie Statut : A Titulaire ou contractuel Résidence administrative : DRFPIC de Mont Saint AIgnan ou DRFPIC de Caen (en fonction du candidat) Missions principales : - Apporter son expertise à la direction de la DRFPIC et au réseau à travers la production d'analyses portant sur le champ de la formation professionnelle, ses enjeux, les évolutions des métiers, des technologies, de l'état du droit, de la concurrence, des exigences sociétales et environnementales. - Produire des notes construites à partir d'une veille appuyée sur l'outil de veille KB CRAWL ainsi que sur l'ensemble des données existantes et remontées des territoires. - Les analyser et en faire ressortir le cas échéant des propositions argumentées en aide à la décision. - Réaliser ce travail soit en autonomie, soit en réponse à des commandes d'études, rapports ou synthèses ayant pour objectif de communiquer ces résultats et recommandations aux responsables de notre réseau. - Administrer la plateforme de veille : - Surveillance quotidienne des informations - Transformation des données en informations pertinentes - Capitalisation des informations - Diffusion des informations - Mises à jour des paramètres en fonction de l'évolution des besoins des utilisateurs - Rendre opérationnel et mettre en place l'outil de veille (plateforme KB CRAWL) en lien avec l'éditeur : - Coordination du paramétrage et des cibles de veille - Formation de l'ensemble des utilisateurs Relations hiérarchiques : Sous l'autorité hiérarchique du délégué de région académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) de Normandie Particularités fonctionnelles : - En relation avec l'ensemble des services et des pôles de la DRFPIC et de l'IFPRA ainsi que leur direction et celle des GRETA. - Mobilité sur l'ensemble du territoire de l'académie de Normandie. - Temps plein Connaissances : - Expert dans le domaine de la formation professionnelle - Expert dans la connaissance des processus de veille Profil professionnel : - Être curieux et avoir l'esprit critique - Savoir prendre des initiatives et être force de proposition Compétences opérationnelles : - Capacités d'analyse et de synthèse - Compétence rédactionnelle - Pédagogie et sens du relationnel - Compétences numériques
Dans le cadre du renforcement de sa présence dans la région Haute Normandie API Restauration, spécialiste de la restauration collective, recherche son futur Chef de Secteur H/F, pour intervenir sur les départements 27 et 76 Rattaché(e) au Directeur Régional de Mont Saint Aignan, le chef de secteur H/F a pour mission principale de gérer en autonomie le portefeuille client de son secteur. Vos missions : Être garant du bon fonctionnement d'une dizaine d'établissements sur tous les segments de clientèle (santé, scolaire, entreprise et maison de retraite) ; Veiller à la qualité de la prestation, au respect des règles d'hygiène, de sécurité et à la satisfaction de nos clients, décideurs et convives, respect du cahier des charges. Vous assurez l'encadrement des équipes sur sites, le relationnel et le suivi de nos clients dans un cadre de respect et de confiance. (Respect du cahier des charges et des engagements) Vous garantissez l'équilibre financier des établissements au travers d'une gestion rigoureuse et d'un accompagnement du chef de cuisine Vos qualités : Idéalement issu de la restauration ou d'un poste similaire. Vous êtes organisé, rigoureux et efficace, reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Vos avantages : Rémunération : 37 000 € brut annuel 13ème mois Participation aux bénéfices de l'entreprise Comité d'Entreprise Mutuelle Prévoyance Téléphone Ordinateur portable Véhicule de société + carte essence 10 RTT Poste à pourvoir au plus tôt
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé en pharmaceutique et situé sur le secteur Rouennais, un opérateur H/F. Vous serez en charge, des missions suivantes : - Conduire l'équipement et organiser les opérations de production - Réaliser les opérations de mirage pour évaluer la qualité des seringues - Réaliser des interventions techniques de 1er niveau - Réaliser l'ensemble des vérifications et contrôles requis de manière fiable liés à la qualité et aux BPF - Réaliser les opérations de vide de ligne et de changement de lot
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Entreprises contribue à offrir un cadre propice à la réussite de chacun en améliorant la qualité de vie au travail à travers une prestation, culinaire mais aussi des services généraux, personnalisée et adaptée pour tous. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! Dans le cadre d'une reprise de marché récente pour l'entreprise AXA (déploiement d'une nouvelle offre de restauration au restaurant d'entreprise de l'établissement à ISNEAUVILLE). A cette occasion, l'ensemble des forces opérationnelles d'appuis du groupe Sodexo se mettrons en marche avec vous afin de mettre en place l'offre dans un objectif commun la réussite et la satisfaction du client. Vos missions : - Assurer la production culinaire chaude avec des produits frais, locaux et de qualité, pour 250 convives par jour - Effectuer les commandes du site et gérer les stocks - Être à l'écoute des demandes du client afin de vous adapter au mieux à ses besoins (suivi don contrat dans son respect) Et aussi : - Tenue et suivi /HACCP - Relationnel au quotidien avec consommateurs du site, et Animateur de l'espace de restauration durant le service. Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Poste à pourvoir immédiatement. Un poste vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée : Horaires en continu (sans coupures) : de 07h00 à 15h00 (ou 7h30 à 15H30), du lundi au vendredi De nombreux avantages issus de nos accords d'entreprise : Un salaire brut mensuel à partir de 2100 euros bruts sur 13 mois, une prime d'objectifs, une participation aux bénéfices, une couverture santé intéressante, le bénéfice des œuvres sociales du CSE. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Les missions du poste En tant que Chargé de Développement Commercial (H/F) / Conseiller en Formation (H/F), vous êtes chargé(e) de prospecter, développer, vendre les offres de formations existantes ou sur-mesure auprès du grand public, des entreprises et des salariés d'entreprises. Vos missions seront : - Identifier et cibler des entreprises normandes pour promouvoir nos programmes de Formation Continue. - Conseiller les entreprises sur les avantages de la formation continue pour leurs employés. - Développer des partenariats stratégiques avec des entreprises et des organismes locaux - Gérer le processus de vente, depuis la prospection jusqu'à la négociation des offres commerciales. - Assurer un suivi régulier avec les entreprises partenaires pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités. - Assurer un reporting de son activité Vous établissez et entretenez des contacts avec des dirigeants d'entreprise, des DRH, des responsables de formation, des responsables techniques et/ou de maintenance. Le profil recherché D'une fibre commerciale prononcée, vous justifiez d'une expérience de la vente de services en B to B en mode conquête et idéalement des connaissances de la vente de prestations sur mesure dans le domaine de la formation. Une connaissance du tissu économique régional et des réseaux existants serait un plus. Vous avez le goût de la prospection et du développement commercial. Vous apportez des qualités relationnelles, de la rigueur et de l'autonomie. Vous saurez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur. D'excellentes qualités en communication, négociation et relation client sont donc attendus. Une formation de type Bac +2 (technique ou commerciale), associée à une expérience de 1 à 3 ans dans le secteur de la formation ou issu(e) d'une école de commerce. Les profils junior sont toutes fois acceptés. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur vos départements d'intervention. Le Permis B est donc obligatoire (boîte manuelle).
Tu souhaites obtenir un BAC+ 2 en alternance ? Avoir un salaire tous les mois tout en apprenant un métier d'avenir ? Cette annonce est faite pour toi ! Deviens Technicien(ne) en diagnostics immobiliers, certification professionnelle de niveau 5, équivalent BAC+2, au sein de ID School. Qui est ID School ? ID School est école spécialisée dans les métiers du bâtiment, de l'environnement, de l'industrie et du numérique, qui propose des formations en alternance. Nos partenaires, des entreprises du secteur, sont là pour accueillir les étudiants dans leur apprentissage et les rendre rapidement 100% opérationnels à leur futur métier. Pourquoi l'alternance ? Avec un rythme de 25% de cours et 75% de présence en entreprise, tu pourras apprendre à ton rythme tout en étant opérationnel(le) dès les premières semaines dans ton entreprise. Nos enjeux : former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de notre filière, tout en leur garantissant un emploi durable. Nos valeurs : 100% accompagnement - 100% formations complètes - 100% alternance Une formation en alternance avec des missions concrète en entreprise ! Avant tout, homme/femme de terrain, tu seras un professionnel du bâtiment qui exerce une activité de contrôle. Ta prestation couvrira aussi bien la réalisation de constats que l'expression d'un premier niveau de préconisations. Tu seras formé(e) à la réalisation de dossier de diagnostics techniques sur des thèmes aussi variés que l'électricité, le gaz, le plomb, l'amiante, les termites et l'énergie (DPE). A la croisée des univers de l'immobilier, du bâtiment et du contrôle, tu interviendras sur de plus en plus de domaines, compte tenu des exigences toujours plus fortes en matière de sécurité et de confort dans les bâtiments. Ton activité sera reconnue comme un dispositif de première importance et placé au c?ur des politiques publiques de réduction de la consommation d'énergie et des émissions de gaz à effet de serre. Ton profil : Tu justifies d'un niveau BAC/BAC PRO minimum ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Et plus largement, toute personne éligible au contrat d'alternance. - Tu as un tempérament dynamique et autonome, - Tu aimes le domaine technique, et tu es soucieux de ton environnement - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ta minutie, - Tu es réactif(ve), et autonome - Permis souhaité Tu es intéressé(e) par cette formation en alternance ? Postule dès maintenant !
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous serez quelques mois en doublon avec la personne en poste. Vos tâches : assurer la saisie informatique sur un logiciel commercial dédié, simulations prix, changements prix, créations d'articles, inventaires, gestion des mails entrants à dispatcher aux équipes commerciales, commandes fournitures... vous êtes en contact permanent avec les équipes. Vous aimez et êtes très à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes très rigoureux(se) et curieux(se). Vous travaillez du lundi au vendredi midi, 7h30-12h30 / 14h-17h. Repos samedi/dimanche. Une expérience similaire d'au moins 1 an est indispensable. Salaire de 11,65 euros/h + 13ème mois + participation et intéressement + mutuelle.
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire d'une formation commerciale de niveau bac / bac+2, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
Vos missions : -accueil physique des clients -prise de commande -encaissement -service à table Horaires sans coupures Brasserie + limonadier vous travaillez du lundi au samedi Vous ne travaillez ni le soir ni le dimanche 1 samedi par mois de repos. Fermeture au mois d'août. Une première expérience est exigée** Une immersion sera proposée avant le recrutement.
Mission : En binôme, vous participerez aux travaux d'assainissement tant chez les particuliers que les professionnels : - Vidange : fosses septiques, cuve à graisse, regards. - Débouchage des canalisations, curage et désobstruction des réseaux.. - Entretien du matériel : camion, pompe. Profil : Habituez à travailler en extérieur, vous aimez intervenir sur différents chantiers en équipe. Permis B et véhicule indispensables Divers : Pour mener à bien votre mission, nous vous proposons de vous former au métier et obtenir les habilitations nécessaires à l'exercice du métier (Caces, habilitations.) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Le candidat devra répondre aux critères d'éligibilité IAE : bénéficiaire de minima sociaux (RSA, AAH, ASS), Bénéficiaire de l'obligation d'Emploi, demandeur d'emploi longue durée...etc.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le Groupe AGON, présent depuis 27 ans sur la région Normandie dans le secteur de l'hébergement et de l'hôtellerie restauration recherche un (e) Gestionnaire de l'Administration du Personnel afin d'étoffer l'équipe Ressources Humaines du siège social situé à Rouen Vous avez pour principales missions de réaliser l'ensemble des tâches administratives liées au personnel. Vous gérez toute l'administration des ressources humaines pour les 6 établissements du Groupe situés en Normandie. Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie restauration sera appréciée. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (Contrats de travail, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux..) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Organiser la logistique des recrutements et de l'intégration des salariés - Suivre le traitement de mesures disciplinaires - Renseigner les salariés sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Organiser les élections des IRP - Etablir et mettre à jour les bases de données Profil recherché : - De formation supérieure Bac+2 à licence en gestion des Ressources Humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale - Expérience de 5 ans minimum - Vous avez le sens de la qualité de service, en tant que client et fournisseur interne. - Vous faites preuve de réactivité Conditions du poste : - Poste en CDI - Agent de maîtrise - 35h - Basé à Rouen (76) - Tickets restaurant - Rémunération en fonction du profil et de l'expérience.
Imaginez-vous relever des défis quotidiens en tant que Bardeur (F/H) dans un univers en perpétuelle évolution ? "Nous recherchons une personne capable de récupérer et de monter les éléments métalliques d'une structure avant son installation. Préparez-vous à mettre en jeu votre habileté et votre sens du détail!" - Récupérer les éléments métalliques prévus pour la structure - Étudier les plans pour procéder au montage approprié - Assurer le montage des pièces au sol - Veiller au levage correct des pièces montées - Installer les pièces à leur emplacement définitif selon le plan d'exécution. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 23000 euros /an Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Téléphone pro - Véhicule de service
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
BTP JOBS Normandie spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche un(e) Aide Opérateur Assainissement (F/H). En binôme, vous participerez aux travaux d'assainissement tant chez les particuliers que les professionnels : - Vidange : fosses septiques, cuve à graisse, regards. - Débouchage des canalisations, curage et désobstruction des réseaux.. - Entretien du matériel : camion, pompe. Permis B + véhicule indispensables pour vous rendre sur les différents chantiers.
Pour un remplacement de congés vous travaillez dans une entreprise située boulevard de Normandie à Barentin du 6/05 au 10/05. Vous êtes en charge du nettoyage des allées de circulations et des sanitaires, bureaux.
Dans un jardin d'enfants, au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité d'une éducatrice de jeunes enfants, vous aurez à prendre en charge 25 enfants âgés de 24 à 36 mois (accueil des enfants, relations avec les parents, repas, change, éveil, etc.). Expérience exigée en structure petite enfance si non diplômé(e) en auxiliaire de puériculture
Vous travaillez au sein du Pôle Hébergement/Logement. Dans le cadre des missions du pôle insertion du SIAO 76 et en lien avec le secrétariat et les Référents insertion et Logement, vous conduisez une évaluation sociale des dossiers reçus, et, vérifier la préconisation du prescripteur en matière d'orientation. Vous approfondissez, si besoin, l'analyse en lien avec le partenaire prescripteur en vue de la présentation du dossier en commission partenariale territoriale. Vous assurez la mise à jour des listes d'attente en lien avec le secrétariat, et, en fonction des actualisations reçues, en identifiant et préconisant des alternatives à partir de la demande initiale et des évolutions enregistrées. Vous contribuez à la mission d'observation sociale en rendant compte de votre activité et en utilisant les outils informatiques (bases de données, logiciel SI SIAO). Vous contribuez également à l'écriture du rapport d'activité. Vous développerez les missions logement du pôle Insertion en lien avec la convention annuelle Etat/SIAO 76. Vous assurez en lien avec le Chef de service et les Référents, la promotion du partenariat en participant à des réunions, des commissions, en rencontrant les acteurs du champ AHI afin d'approfondir la connaissance des situations, des dispositifs d'accueil et d'hébergement sur les territoires, en étant appui technique auprès des travailleurs sociaux. Une connaissance du champ de l'Hébergement - Insertion/des territoires serait un plus. Compétences : capacité d'écoute, relation d'aide, autonomie, prise de distance. Vous aurez un véhicule de service.
Au sein du centre technique municipal vous exercerez vos missions sous l'autorité du responsable du secteur bâtiment. Vous serez en charge de : - La gestion des contrats de la ville avec les entreprises titulaires - La coordination, planification et suivi des interventions des entreprises en lien avec les services de la ville (Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier et services) - L'élaboration des cahiers des charges pour le contrôle technique ou règlementaire des structures de la ville (contrôle extincteur, collecte huile usagé, vérification VMC, suivi pigeonnier, .) - Des travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux, Définition d'une stratégie de maintenance des équipements - Organiser le chantier dans le respect des règles sanitaires, environnementales et de sécurité. Afin de limiter les nuisances, danger mais il se devra également informer les usagers. - Veille technique et règlementaire, ... Profil recherché : Bonne connaissance sur en gestion des contrats Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement Très bonne maîtrise de l'informatique et de la bureautique (Word, Excel) Capacité à rédiger des écrits professionnels (rapports, tableaux de bord, .) Capacité d'organisation : méthode, rigueur, autonomie Capacité à rendre compte et être force de proposition Sens affirmé du service public, disponibilité Titulaire du permis B, Option : être titulaire du CACES engin de levage, permis C
Vous effectuez l'entretien de locaux (bureaux, sanitaires, parties communes...). vous travaillez le samedi et dimanche de 8h30 à 10h10.
Dans le cadre d'un CDD du 02/05/24 au 10/05/24, nous recherchons un Agent (e) de Propreté dans le secteur de ISNEAUVILLE 76230, Parc d'activités des Hauts Champs, Route de Dieppe. Vous assurerez l'entretien de locaux en milieux tertiaire : sanitaires, bureaux, couloirs de circulation, salles de réunion, salles de pause, etc... Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, respect strict des procédures et méthodes, réactivité, d'organisation et de sérieux. Diplôme ou certification dans le nettoyage serait un plus. Vos horaires : Du lundi au vendredi : de 19H15 à 21H00
Dans le cadre d'un CDD du 11/05/2024 au 25/05/2024, nous recherchons 1 agent (e) de propreté sur le secteur de BOIS GUILLAUME 76230. Vous assurerez l'entretien de locaux en milieux tertiaire : sanitaires, bureaux, couloirs de circulation, salles de réunion, salles de pause, etc... Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, respect strict des procédures et méthodes, réactivité, d'organisation et de sérieux. Diplôme ou certification dans le nettoyage serait un plus. Vos horaires : 1er site : - Du mardi au vendredi : de 17H45 à18H45 et le samedi de 12H30 à 13H30 2ème site : - Du mardi au vendredi : de 18H50 à 19H50 et le samedi de 13H35 à 14H35
Recherche d'un serveur(se) dynamique et sociable pour enrichir notre équipe. Le poste requiert un excellent relationnel, une capacité à travailler sous pression et un esprit d'équipe. Missions : Accueil et installation des clients. Présentation du menu et prise de commande. Préparation des commande à emporter Service des plats et des boissons. Dressage et débarrassage des tables . Profil : Créer une relation avec les clients Habilité à travailler dans environnement au rythme dynamique Travailler en équipe. Qualifications : Expérience en service souhaitée.
Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous réalisez une prestation de service d'entretien du site adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement en veillant tout particulièrement à l'hygiène du lieu de vie que constitue le foyer d'Accueil Médicalisé. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de connaissances dans le domaine de l'hygiène et de la propreté, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Diplôme(s) et certification(s) requis : - Titre professionnel Agent de propreté et d'Hygiène ou équivalent souhaité, - Permis B valide exigé. - Débutant(e) accepté(e). CDD de 1 mois renouvelable
Après une période de formation interne, vous rejoindrez une équipe ouverte, énergique et conviviale. Vos missions: Accueillir la clientèle Prendre les commandes (comptoir, drive) Servir la clientèle au comptoir (tenir la caisse enregistreuse, assembler et servir les repas, ) ou sur des zones de service de manière courtoise et rapide en s'assurant de la qualité des aliments leur étant servis Manipuler de l'équipement de production Préparer les produits Nettoyer au fur et à mesure la salle clientèle, les postes de travail et d'une façon générale le restaurant. Décharger des camions de provisions et ranger les provisions Vider et nettoyer les poubelles, Faire la plonge Votre profil : En plus d'être dynamique et motivé, vous avez un esprit ouvert et un excellent sens de la relation pour interagir avec les clients mais aussi avec l'équipe qui vous entoure. Votre capacité d'adaptation sera également déterminante pour réussir. Vos possibilités d'évolution : Avec ambition et expérience, il est possible d'aller plus loin dans votre carrière avec Quick. Vous pourrez accéder à des postes tels que assistant manager, manager, voire directeur de restaurant
Quick est une chaîne de restauration rapide créée en Belgique en 1971 et qui s'implante en France en 1980. Concurrente de McDonald's, Burger King, KFC et Five Guys Quick comptabilisait en 2013 quelque 208 millions de consommateurs5, dont 160 millions en France6. Nos collaborateurs ont pour but assurer que notre clientèle reçoive le meilleur accueil et soit entièrement satisfaite de son expérience au sein du restaurant
Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la protection de l'enfance au sein d'une organisation qui offre des opportunités de mobilité et d'évolution ? Ce poste est pour vous ! Le DITEP de L'Orée du Bois recrute Chef de Service (H/F) En CDI à temps complet Vous travaillerez au sein du DITEP de l'Orée du Bois (Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique), situé au 27, rue du Maréchal Juin - 76130 MONT-SAINT-AIGNAN. Les enfants y sont orientés à la demande des familles, sur décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Principales missions : Membre de l'équipe de direction, vous contribuez à la définition du projet de dispositif, dans le respect des orientations de la Fondation, et en soutenant les projets et pratiques innovantes. Au quotidien, vous managez une équipe de professionnels placée sous votre responsabilité, dans une posture de soutien et de guidance des pratiques professionnelles. A ce titre, vous : - Animez, organisez et coordonnez le fonctionnement quotidien du service dans le respect des directives fixées par la Fondation et de manière à favoriser l'interdisciplinarité, - Evaluez la qualité des accompagnements et contribuez à l'amélioration des pratiques professionnelles, dans le respect du projet de la Fondation ; - Animez et contrôlez la mise en œuvre par les équipes du projet de dispositif, dans le respect des protocoles et procédures en vigueur au sein du dispositif ; - Contribuez à la conduite de projets transversaux au sein de la Fondation et au développement du réseau partenarial ; - Vous effectuez les astreintes liées au fonctionnement du dispositif. Et si c'était vous ? - Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+3/4, idéalement de type master 1, CAFERUIS ou au minimum Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, . ; - Vous avez une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement dans le secteur médico-social ; - vous avez des capacités d'analyse, de communication, d'animation d'équipe et d'innovation ; - Vous êtes dynamique et force de proposition au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rémunération indexée sur la grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience Poste à pourvoir dès que possible Envoyer votre candidature lettre de motivation et CV à : Madame Laurence VARIN, Responsable Ressources Humaines En précisant la référence de l'offre : CDS04ODB
L'université de Rouen Normandie recherche son futur Médiateur chargé de la formation documentaire F/H au sein du Service Commun et Documentation (SCD) sur le campus de Mont-Saint-Aignan, pour un CDD d'un an. VOTRE METIER Le médiateur chargé de la formation documentaire participe à l'élaboration du programme de formation avec la responsable du service et en assure la promotion. ACTIVITES ASSOCIEES Mission 1 : mettre en œuvre le programme de formation du SCD Participer à l'élaboration du programme annuel de formation, sous l'autorité de la responsable du service Formation des usagers, avec la participation des différentes bibliothèques et le Saphire Communiquer sur les sessions à venir et gérer les inscriptions Préparer les séances pédagogiques, les supports de cours, créer les exercices Animer les séances sur ODIN et Zotero, et sur des thématiques en lien avec les compétences informationnelles Participer à l'évaluation des compétences acquises (selon modalités : examen, quiz, .) Développer des techniques pédagogiques innovantes Faire la promotion des outils développés par le SCD ou la COMUE (EZ-BU, .) Organiser des cafés ODIN à destination du personnel URN et des enseignants-chercheurs : élaborer le calendrier, préparer la communication en lien avec la mission Communication. Mission 2 : développer et mettre en œuvre les projets de visites ludo-pédagogiques à destination des L1 Mettre en œuvre le programme d'accueil des L1 à la bibliothèque Travailler avec chaque bibliothèque à l'adaptation du module scénarisé et ludique Elaborer, avec le Saphire, le module en ligne sur UniversiTice pour chaque campus Prendre contact avec les équipes pédagogiques pour établir les groupes et disposer des listes des étudiants - établir le calendrier avec l'équipe de la bibliothèque Rédiger les feuilles de présence pour comptabiliser les effectifs formés réellement Renforcer occasionnellement une équipe, en tant que formateur « volant ». Mission 3 : organiser les Cordées de la réussite avec les bibliothèques Organiser l'accueil des classes avec les bibliothèques Mettre en lien les bibliothécaires volontaires avec les enseignants des lycées Animer des séances, en fonction des besoins Organiser le calendrier des accueils dans les BU et des séances dans les classes Mission 4 : Participer à l'accueil des usagers Participer à l'accueil dans une bibliothèque à hauteur d'un créneau par semaine. VOTRE PROFIL Vous connaissez le fonctionnement du SCD ? Vous êtes à l'aise avec l'environnement institutionnel local, régional et national ? Vous maitrisez le cadre administratif et législatif de la fonction publique ? Vous savez mettre en pratique les méthodes de recherche documentaire ? et les techniques pédagogiques innovantes ? Vous aimez échanger avec un public varié ? Le travail d'équipe n'est pas un frein ? Vous êtes capable de rédiger des supports de cours et des exercices de recherche documentaire ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez-plus et venez rejoindre notre équipe dès que possible ! L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. SPECIFICITES DU POSTE Ouverture des bibliothèques de 8h15 à 19h30 et le samedi de 9h à 17h Assurer un créneau hebdomadaire de service public au sein d'une bibliothèque du réseau Mobilité sur les différents sites du SCD, y compris Evreux Déplacements en fonction des nécessités de service Horaires à adapter ponctuellement en fonction de la programmation des actions de formation et des demandes des enseignants (récupérations) Catégorie B (BIBAS)
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à te proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Déville-lès-Rouen Rejoins nos équipes tu ne le regretteras pas ! Nous t'accueillerons au sein d'une agence dynamique et conviviale de 23 collaborateurs, dont 18 techniciens de maintenance, animés par des valeurs communes : l'esprit d'équipe, le respect du client, le bien-être et la prise en compte des ambitions de chacun (nos collaborateurs ont la possibilité d'être formés et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne). Ton rôle au quotidien : Réaliser des entretiens de qualité sur des chaudières gaz Dépanner des chaudières gaz et réaliser des devis lorsque cela est nécessaire (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Et bien entendu, apporter tes précieux conseils aux clients ! En véritable professionnel(le), tu effectueras ces missions dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Afin d'assurer le meilleur suivi possible, tu réaliseras la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés. Ta valeur ajoutée : Ta personnalité : Curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en faisant preuve d'autonomie ? Communicant(e), tu apprécies le relationnel client ? Et enfin, tu aimes avoir un quotidien varié ? Sur le plan professionnel : Tu es un(e) as du dépannage (méthodologie) ou tu as la motivation pour apprendre à nos côtés ? Tu sais utiliser les appareils de mesure d'aide au diagnostic ou tu souhaites devenir un(e) pro dans ce domaine ? L'utilisation d'outils informatiques ne te fait pas peur ? Si tu te reconnais, aucun doute : ce poste est fait pour toi ! Les étapes suivantes : Après t'être reconnu(e) sur cette annonce, fonces : POSTULES en ligne ! Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus sur tes expériences et tes attentes Si le coup de cœur est réciproque, tu rejoindras nos équipes au plus vite ! Le jour de ton arrivée, nous te remettrons un véhicule de service ainsi que tout le matériel nécessaire (tablette, téléphone, vêtements de travail, caisse à outils) puis tu accompagneras un de tes collègues expérimenté lors de ses journées durant quelques jours afin de prendre tes marques. Un parcours d'intégration avec des modules de formation peut également être mis en place si besoin. Une fois que tu seras assez à l'aise, tu pourras alors prendre la route en toute autonomie pour répondre aux besoins des clients ! On parle avantages ? Un salaire fixe, un 13ème mois mensualisable, une prime d'intéressement et de participation, une prime commerciale pour chaque vente effectuée Des tickets restaurant 17 jours de RTT / an (monétisable en totalité ou un en partie si tu ne souhaites pas les prendre) Un Compte Epargne Temps (CET) monétisable Une mutuelle attractive Un véhicule de service (et carte carburant)
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Prévention, vous garantissez la mise en œuvre du recouvrement des impayés et vous contribuez à mettre en œuvre le recouvrement dans un esprit de médiation en respectant les procédures. Vos missions sont les suivantes : 1. Mets en place les modes de conciliations prévus et imposés par la législation en vigueur, 2. Lance la procédure en vue d'avoir un titre exécutoire dans l'intérêt de la société, 3. Réceptionne dès que possible le paiement, 4. Mets en œuvre le recouvrement en amont et à défaut exécute la décision de justice, 5. Traite les différentes tâches liées à la gestion du dossier, 6. Saisit les interfaces en interne ou en externe (avocats, les huissiers, CDAPL, les travailleurs sociaux.), 7. Etablit les indicateurs de suivi de son activité, 8. Rend compte au hiérarchique, 9. Assure une mission de conseil auprès des clients et/ou des acteurs internes, 10. Réalise des points réguliers auprès des intervenants de la chaîne.
L'agence Manpower de Barentin recherche son/sa futur(e) alternant(e) en ressources humaines pour rejoindre son équipe ! Envie de te lancer dans une aventure professionnelle palpitante au cœur de l'intérim ? Rejoins notre équipe en tant qu'alternant(e) et découvre un environnement stimulant où tu pourras développer tes compétences tout en contribuant activement à notre succès. Au fur et à mesure de ton alternance, tu apprendras à accomplir les missions suivantes : -Accueil physique et téléphonique des candidats : préqualification des CV, proposition d'offres d'emploi, valorisation des avantages Manpower (CSE, mutuelle, FASST, CET.) -Sourcing : rédaction d'annonces attractives, diffusion sur les différents jobboards, animation des réseaux sociaux, pré-sélection des candidatures reçues, entretien en agence avec candidats, recherche de profils spécifiques sur Cvthèques -Gestion administrative : collecte des documents administratifs nécessaire à la création du dossier intérimaire, création de contrat, suivi des relevés d'heures, gestion des absences, déclaration d'accident de travail etc. -Suivi des clients : veille active et proposition de profils adaptés, relations commerciales, prospection téléphonique Tu prépares ton diplôme en ressources humaines de niveau BAC 3 et tu es à la recherche d'une alternance ? Quoi de mieux qu'explorer le monde du travail temporaire chez Manpower ? Tu travailleras au sein d'une petite équipe tout en bénéficiant des avantages d'un grand groupe ! Nous t'accompagnerons au quotidien tout en te faisant profiter des nombreux outils mis à disposition par le groupe : catalogue juridique qui te permet de suivre l'évolution de la législation ; espaces dédiés au sourcing ; e-learning... Si tu es intéressé(e), tu peux postuler en nous envoyant ton CV et une lettre de motivation sur l'annonce A ton CV !!
L'agence Manpower de Barentin recherche son/sa futur(e) alternant(e) en ressources humaines pour rejoindre son équipe ! Envie de te lancer dans une aventure professionnelle palpitante au cœur de l'intérim ? Rejoins notre équipe en tant qu'alternant(e) et découvre un environnement stimulant où tu pourras développer tes compétences tout en contribuant activement à notre succès.
METIER L'agent assure l'ensemble des opérations conduisant à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe de l'UFR. Il/elle collabore avec l'équipe de Direction et les responsables de formation pour assurer le suivi, la gestion et le développement des relations publiques, des partenariats avec les entreprises et de l'alternance au sein des formations proposées par l'UFR STAPS. ACTIVITES ASSOCIEES Mission 1 : Communication Mettre à jour les contenus institutionnels UFR : le Département des formations STAPS, le CETAPS et le SUAPS (actualités, responsabilités, trombinoscopes.) sur les différents supports (site web, documents, réseaux sociaux, Facebook, web TV.) S'informer auprès des différents interlocuteurs concernés Assurer l'organisation matérielle des manifestations institutionnelles de l'UFR (Pré rentrée, colloques, salons, JPO, Forums des stages et des entreprises...) Participer aux réunions des référents communication de l'URN S'informer et connaitre les projets de l'UFR afin de les promouvoir Participer aux manifestations et y tenir son rôle Réaliser des supports et des contenus de communication, et veiller à leur actualisation (Fil Info, Newsletter, plaquette formation, livret de l'étudiant.) Créer et proposer des idées nouvelles afin de valoriser l'image de l'UFR Animer la communication sur les réseaux sociaux Mission 2 : Relations publiques / partenariat entreprise Accompagner les responsables de formation dans le montage de projets Créer et alimenter les bases de données (entreprises, partenaires.) Actualiser et élargir ses connaissances en participant aux manifestations, colloques.. Créer de la relation, des échanges fréquents de bonne qualité avec les entreprises, les institutions partenaires et anciens étudiants Communiquer avec les entreprises et l'ensemble des institutions partenaires sur divers aspects Collecter la taxe d'apprentissage Promouvoir les possibilités d'alternance et d'apprentissage dans l'offre de formation de l'UFR Contribuer à l'organisation d'évènements de valorisation des relations partenariales (forums des stages, colloques...) Assurer le partage des informations stratégiques destinées aux étudiants et aux anciens étudiants de l'UFR STAPS Recenser et diffuser les offres d'emploi et de stage Développer le réseau Alumni VOTRE PROFIL Vous êtes capable de faire preuve d'autonomie, savoir planifier et structurer son travail Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations recueillies ? Vous avez une connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'université, de l'offre de formation ? Vous connaissez le cadre réglementaire de l'apprentissage ? Connaitre les différents partenaires et des réseaux professionnels du domaine en vue de développer un réseau d'information et d'échanges avec les différents partenaires Vous maîtrisez les outils bureautiques (logiciels texte et tableur, messagerie.) ? Vous savez collecter les informations nécessaires au traitement des demandes ? Vous avez le sens du contact et de l'écoute ? Vous êtes capable de faire preuve de discernement dans le partage de l'information (confidentialité parfois requise) ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez-plus et venez rejoindre notre équipe dès que possible ! L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. AVANTAGES Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. Activités sportives à des tarifs préférentiels Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport Accompagnement à la prise
Technicien de maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR F/H en alternance DESCRIPTION : Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence de Deville Les Rouen pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2024 dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation. Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Ton rôle au quotidien : Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type pompes à chaleur, climatisation, ENR, en veillant à appliquer les règles de sécurité Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans l'un de nos centres de formation (Lorient ou Rennes) en fonction de la localisation de ton agence ainsi que des places disponibles en formation. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout : Préparer ton diplôme en toute sérénité Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant Etudier, travailler et être payé(e) ! Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence PROFIL Ce poste est fait pour toi si : Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Technicien de Maintenance et d'Installation de Pompe à Chaleur et de Climatiseur) de niveau Bac Pro, Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir, Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : Postules en ligne Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Responsable de l'agence concernée
Technicien de maintenance gaz F/H en alternance DESCRIPTION : Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence de Deville Les Rouen pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2024 dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation. Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Ton rôle au quotidien : Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type chaudières gaz/fioul, en veillant à appliquer les règles de sécurité Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans l'un de nos centres de formation (Lorient ou Rennes) en fonction de la localisation de ton agence ainsi que des places disponibles en formation. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout : Préparer ton diplôme en toute sérénité Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant Etudier, travailler et être payé(e) ! Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence PROFIL Ce poste est fait pour toi si : Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance chaudières gaz validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Agent de Maintenance d'Appareils de Chauffage) de niveau Bac Pro, Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir, Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : Postules en ligne Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Directeur de l'agence concernée Si le coup de cœur est réciproque, tu rejoindras nos équipes dès la rentrée 2024 !
Technicien de maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR F/H en alternance DESCRIPTION : Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence de située à Déville-Les-Rouen pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2024 dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation. Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Ton rôle au quotidien : *Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) *Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type pompes à chaleur, climatisation, ENR, en veillant à appliquer les règles de sécurité *Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans l'un de nos centres de formation (Lorient ou Rennes) en fonction de la localisation de ton agence ainsi que des places disponibles en formation. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout : *Préparer ton diplôme en toute sérénité *Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier *Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant *Etudier, travailler et être payé(e) ! *Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance *Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence PROFIL Ce poste est fait pour toi si : *Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Technicien de Maintenance et d'Installation de Pompe à Chaleur et de Climatiseur) de niveau Bac Pro, *Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir, *Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si *Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? *Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? *Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : *Postules en ligne, nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir ou transmettrons directement ta candidature au Responsable de l'agence
Technicien de maintenance gaz F/H en alternance DESCRIPTION : Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence de située à Deville-Les-Rouen pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2024 dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation. Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Ton rôle au quotidien : *Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) *Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type chaudières gaz/fioul, en veillant à appliquer les règles de sécurité *Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans l'un de nos centres de formation (Lorient ou Rennes) en fonction de la localisation de ton agence ainsi que des places disponibles en formation. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout : *Préparer ton diplôme en toute sérénité *Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier *Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant *Etudier, travailler et être payé(e) ! *Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance *Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence PROFIL Ce poste est fait pour toi si : *Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance chaudières gaz validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Agent de Maintenance d'Appareils de Chauffage) de niveau Bac Pro, *Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir, *Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, *Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si *Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? *Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? *Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? *Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : *Postules en ligne *Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Directeur de l'agence concernée *Si le coup de c?ur est réciproque, tu rejoindras nos équipes dès la rentrée 2024 !
Nous recherchons pour l'un de nos clients des ouvriers paysagistes : - Taille de haies - Tonte de pelouse - Débroussaillage - Désherbage Les conditions d'exercice imposent le permis B (véhicule de service à disposition)
Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche un(e) infirmier(ère) conseil en CDD pour son agence de ROUEN située au BOIS GUILLAUME (76230). L'Infirmier(ère) conseil intervient dans la région Haute-Normandie auprès des patients pris en charge par l'entreprise conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseil chez ASDIA c'est : Prendre en charge nos patients de l'installation à l'hôpital jusqu'à leur domicile en assurant un accompagnement et une éducation thérapeutique en accord avec la prescription médicale ; Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants de l'agence mais également les partenaires externes : prescripteurs et structures hospitalières ; Veiller à la mise en place des dispositifs médicaux adaptés ; Assurer la formation des patients, de leur entourage et des infirmiers libéraux sur l'utilisation des dispositifs médicaux ; Assurer le suivi administratif du dossier patient (rendez-vous mensuels/annuels, comptes-rendus) ; Garantir la santé des patients par l'observation et la prévention. Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris : En rejoignant l'équipe ASDIA, vous bénéficiez d'un suivi de carrière : vous serez formé(e) lors de votre prise de poste, des formations ainsi qu'un accompagnement seront disponibles tout au long de votre parcours au sein de notre entreprise ; Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée ; Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ; Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et des équipes. Ensuite, que nous proposons vous ? Rémunération à partir de 2 660,00 euros bruts mensuels - pouvant évoluer en fonction de vos compétences, chez nous l'expérience de chaque candidat est valorisée ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Statut cadre au forfait jour ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros avec prise en charge par l'employeur de 60% ; Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100% par l'employeur) ; Contrat de Prévoyance ; Avantages CSE (Chèques-Vacances, chèques cadeaux) ; Véhicule de fonction ; Une autonomie sur votre poste ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe ASDIA c'est : Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité ; Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients ; Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance ; La suite ? Vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez-nous vos talents, si vous êtes : Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier (obligatoire) ; Titulaire d'un permis B valide (obligatoire) ; Justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière ou en prestation de santé ; Doté(e) d'une aisance rédactionnelle et d'un attrait pour les outils informatiques ; Maîtrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important, mais le savoir-être est primordial - vous êtes alors : Organisé(e), rigoureux(se), autonome et dynamique ; Faites preuve d'empathie et êtes à l'écoute ; Savez travailler en équipe et êtes capables d'adaptation. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre !
Vous assurez la direction de la crèche sous l'autorité de la Direction Générale. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions principales : - Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement avec la Direction Générale conformément au projet - Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux - Gestion administrative - Management de l'équipe - Organisation et animation d'activités pour les enfants - Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale La capacité d'accueil de la crèche est de 45 berceaux.
Vous aimez la moto? Vous êtes motivé(e),investi(e) et disponible rapidement? Chez Cottard Motos nous recrutons un ou une mécanicien(ne) MOTOCYCLES Rejoignez une équipe dynamique et passionnée. Vos missions : - Entretien et réparation de motos neuves et d'occasion Vos compétences : - Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et polyvalent(e) - Vous disposez d'une expérience en maintenance motocycles
Nous recherchons pour un de nos clients situé à Rouen, un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes sûreté, contrôle températures frigos. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires : temps partiel week-end samedi 15h30-22h et dimanche 10h00-22h00. CDI en temps partiel (80h/mois) à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu.e pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND76
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Nous recherchons pour notre client 1 assistant transport H/F : choisir les transporteurs et négocier les tarifs / rédiger les commandes aux transporteurs / informer les équipes commerciales, achats sur l'organisation et le suivi logistique et transport / évaluer les transporteurs (performances globales) en appui du responsable achats / initier et suivre les litiges transporteurs / gestion des tranferts inter-site Etre rigoureux, avoir le sens de l'organisation et de l'accueil, bilingue anglais / bac+2 ou expérience similaire
Collaborateur direct du Président, le Directeur/la Directrice met en œuvre les orientations de la Banque Alimentaire dans le respect des statuts et de la charte du projet associatif des Banques alimentaires. Il garantit le respect des objectifs, du budget, de la règlementation et des procédures internes. Il assure la coordination des moyens humains et matériels. Il met en place les outils de « reporting » permettant d'informer le Président et le Bureau sur l'évolution de l'activité de la Banque Alimentaire et sur les moyens mobilisés. Il propose au Président les pistes d'amélioration requises dans tous les domaines. Il rend compte de son action au Président, qui peut lui déléguer, si besoin, des pouvoirs nécessaires à ses missions. Il est invité aux réunions du conseil d'administration et du Bureau. Coordination des services Le Directeur/la Directrice assure la direction opérationnelle de la Banque Alimentaire (et de ses antennes). Il organise le fonctionnement régulier de l'activité. Il met en place les actions permettant d'améliorer l'efficacité de l'exploitation. Budget : Le Directeur/la Directrice prépare, en accord avec le Président et le Trésorier, le budget. Il en assure le suivi et signale toute difficulté dans son exécution. Il prépare les documents nécessaires à l'obtention de financements, notamment les dossiers de demande de subvention ou de mécénat. Il procède aux achats de biens et de services, en recherchant les meilleures offres, en s'appuyant notamment sur les accords passés par la Fédération Française des Banques Alimentaires (FFBA) avec des entreprises. Approvisionnement en denrées et distribution Le Directeur/la Directrice s'assure de l'approvisionnement régulier en denrées. Il prend les initiatives nécessaires à la recherche de nouveaux donateurs. Il organise la collecte auprès du public. Il s'assure du bon usage du logiciel de gestion VIF. Il s'assure que les règles et les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité des aliments sont appliquées, en lien avec le responsable de ce domaine. Ressources humaines : Le Directeur/la Directrice assure l'accueil, l'intégration et la gestion du personnel, quel que soit son statut. Il veille notamment au respect des règles fixées pour les recrutements et met en place un programme de formations. Il dispose de l'autorité hiérarchique sur les salariés. Il fait respecter les règles garantissant la sécurité des travailleurs et met en œuvre les actions de prévention nécessaires. Il assure la circulation de l'information auprès de tous les collaborateurs. Il entretient la motivation de tous les personnels et veille à maintenir un climat serein et convivial dans les équipes. Relations externes : Le Directeur/la Directrice veille au bon déroulement des partenariats noués notamment avec les associations, les CCAS, les collectivités territoriales et les acteurs économiques locaux. Il instruit les projets de nouveaux partenariats. A la demande du Président, il peut représenter la Banque Alimentaire auprès des partenaires et peut intervenir auprès des médias. Il entretient des relations régulières avec la FFBA et les autres Banques Alimentaires, notamment celles de la région. Profil recherché : Diplôme de l'enseignement supérieur Expérience en management et en encadrement Expérience associative souhaitable Capacité à travailler en partenariat Sens des relations sociales Capacité rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques
A PROPOS DE NOUS : Le Comité de Quartier Saint-André est une association loi 1901 de 400 adhérents dont le but est d'animer la vie du quartier Saint-André situé à Mont-Saint-Aignan par : - des activités culturelles et sportives tout public. - Des animations festives tout au long de l'année. - Des ateliers enfants pendant les vacances scolaires. L'association est composée d'une quinzaine de bénévoles et gère une équipe de 11 salariés et 8 prestataires de service. DESCRIPTION DU POSTE/MISSIONS PRINCIPALES : Gestion de l'association - gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs - rédaction du rapport d'activité et du rapport financier - animation de l'équipe de bénévoles - gestion de démarches administratives (élaboration du budget, demande de subventions, élaboration et suivi des projets) - gestion des relations partenariales - écoute et réponse aux demandes du public - participation au recrutement du personnel - gestion administrative des salariés Gestion des activités - coordination des activités et de l'équipe (planning d'occupation des locaux, gestion des plannings et du matériel, organisation) - accompagnement des salariés et prestataires dans la mise en place des actions - gestion et promotions des actions Compétences professionnelles demandées : - manager des salariés - accueillir, renseigner les adhérents - conduire les projets - gérer les relations partenariales - utiliser les outils et support numériques - communiquer à l'oral et à l'écrit - gestion administrative et comptabilité Compétences comportementales demandées : - autonomie - rigueur - capacité d'adaptation - sens de la communication : transmission des information, écoute, .. - sens de l'organisation : planifier, prioriser, anticiper Votre contrat est de 20h par semaine rémunéré mais 24h par semaine effectués sur le calendrier scolaire.
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Educateur de Jeunes Enfants H/F - CDI - 35h avec prise de poste en avril 2024. Titulaire d'un Diplôme D'Educateur de Jeunes Enfants vous travaillerez en collaboration avec les professionnelles de l'équipe, sous l'autorité de la directrice. Travaillant du Lundi au Vendredi, avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Le service d'Hospitalisation à domicile de la Clinique du Cèdre est un service à taille humaine qui permet aux patients d'être soignés dans un environnement familier avec les garanties d'un service de soins certifié par l'HAS. Nous recherchons un kinésithérapeute F/H pour renforcer l'équipe en place. Vous intégrerez l'équipe pluridisciplinaire composée de deux médecins praticiens d'HAD, d'une cadre de santé, d'une kinésithérapeute, d'une équipe de 6 IDE coordinatrices, de 12 aides-soignants(e)s, de soins support (psychologue, diététicien(ne), stomathérapeute...) Vous dispensez les soins de rééducation et de réadaptation, à domicile, adaptés à l'état de santé du patient, pour contribuer au maintien de ses capacités fonctionnelles. Type d'emploi : Temps partiel, temps plein Poste compatible avec un exercice libéral Travail en semaine, pas de week-end Participation-Intéressement Restaurant d'Entreprise Œuvres sociales CSE Participation transport Véhicule de service
Le Pôle Animation Jeunesse (PAJ) de la ville de Barentin recrute pour son service jeunesse (11 à 17 ans) des animateurs (trices) pour les vacances d'été. du 6 juillet au 31 août 2024. Missions : - Savoir mener des projets d'animation adaptés au public adolescent - Encadrer des séjours courts ( 5 jours/4 nuits) - Savoir travailler en équipe - Connaitre la règlementation des accueils de loisirs Profil : - Être force de proposition - Être rigoureux et autonome - Connaissance du public adolescents souhaité - Être disponible ( horaires décalés; séjours; veillées ) Diplômes exigés : - BAFA - BPJEPS ou BAFD - ou diplôme équivalent
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et afin de renforcer le service Direction Promotion Amont et Admissions (DP2A), nous recherchons un Chargé d'admissions & Concours vétérinaire (F/H) en CDD de 4 mois pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible. Missions principales pour les admissions : Répond dans le détail à toutes les demandes d'informations et de modalités d'admission pour toutes les formations initiales et par apprentissage, par téléphone, Internet, Rendez-vous. ; Fidélise les prospects au travers de l'ensemble des actions retenues en lien avec les chargés de promotion et de marketing ; Assure la complétude de la base CRM - Enregistrement des contacts entrants et des sollicitations ; Assure la logistique de l'ensemble des salons et assure en lien avec le chargé de promotion la recherche & la formation des étudiants participants aux forums organisés par les lycées / établissements d'enseignements supérieurs ; Participe à 1 ou 2 salons de promotion amont par an ; Gère les dossiers d'inscription (conformité) et l'organisation (planification, logistique) des entretiens des candidats aux admissions ; Pour les formations concernées, participe à l'organisation et au bon déroulement des épreuves du concours ; Communique les résultats d'admissions et les inscriptions dans le respect des procédures en vigueur ; Participe à l'ensemble des manifestations d'envergure gérées par le service DP2A (JPO, Immersion,) ; Echange régulièrement avec le(s) chargé(s) de promotion amont (travail en binôme). Missions pour le concours vétérinaire : Préparation des plannings ; Logistique ; Suivi du processus dans le logiciel ; Assurer le suivi de la candidature auprès des candidats. Profil : Titulaire d'un bac+2 minimum, vous possédez une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum). Rigoureux(se), flexible, autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre résistance au stress et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDD de 4 mois sur notre campus de Mont-Saint-Aignan (76). Rémunération brute annuelle à partir de 33k, à négocier selon profil. Au-delà de la rémunération, nous proposons également : Statut cadre forfait 210 jours 6 semaines de congés payés RTT: environ 13 par an 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID) Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale) Tickets restaurants Plan d'Epargne Entreprise Retraite supplémentaire Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique) Parking salarié
