Consulter les offres d'emploi dans la ville de Neuville-Saint-Amand située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Neuville-Saint-Amand. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - ST QUENTIN, 02 - GAUCHY, 02 - Urvillers ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste à pourvoir immédiatement. Nous recherchons un agent de ménage H/F pour faire l'entretien de locations de courte durée (surface 20 à 25m2) et occasionnellement quelques courses. Votre profil : - sérieux/se - motivé/e - véhiculé/ - vous savez prendre des initiatives, apporter des idées pour valoriser le logement Poste évolutif dans les missions qui vous seront confiées. Travail du lundi au dimanche de 11h à 15h. Expérience en ménage en hôtellerie exigée.
Le Pôle Enfance - Saint-Quentin, Harly, Chauny RECRUTE à SAINT-QUENTIN SECRETAIRE ADMINISTRATIF (H/F) TEMPS COMPLET Poste à pourvoir début juin 2024 POSTE : Le Secrétaire Administratif (h/f) réalise le traitement administratif de dossiers et transmet les informations pour le compte d'un ou plusieurs services ou d'un responsable selon l'organisation de l'Association. Il peut prendre en charge le suivi complet de dossiers spécifiques. MISSIONS : Mettre à jour les dossiers des usagers dans un logiciel ; Prendre en charge le suivi de dossiers spécifiques. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : Gestion de dossiers divers et spécifiques ; Synthèse d'informations ; Capacité à rédiger des courriers, des comptes-rendus et tout autre document de synthèse ; Capacité d'organiser son travail en autonomie et en lien avec la hiérarchie. EXIGENCES LIÉES AU POSTE OCCUPÉ : Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Access) ; Capacité à apprendre rapidement sur de nouveaux logiciels ; Respect de la confidentialité et discrétion. NIVEAU REQUIS : Niveau III requis : BAC + 2 (Bureautique/Secrétariat)
Société spécialisée dans les déchets revalorisables (hors ordures ménagères et déchets alimentaires) recherche un manutentionnaire. Le port de charges lourdes est à prévoir et il ne faut pas avoir peur de se salir La possession du CACES R-489 est un plus. Postes à pourvoir de suite
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualités - La préparation d'une gamme diversifiée de produits, allant des viennoiseries, aux pains et sandwichs appétissants. En plus de cela, vous maintiendrez un laboratoire impeccable grâce à vos compétences de nettoyage. - L'approvisionnement en matières premières nécessaires pour la journée, signalant toute pénurie de produits. - L'inspection minutieuse des produits utilisés, en garantissant leur conformité et en vérifiant leurs dates de péremption. - L'entretien de l'équipement et du matériel, en veillant à ce qu'ils soient toujours impeccables et prêts à l'emploi. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Convivial - Organisé(e) - Rigoureux Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
CRIT recherche des agents de conditionnements H/F pour une entreprise s'implantant dans le secteur du cosmétique sur le bassin saint-quentinois. Notre client est fier de son engagement envers la qualité et l'excellence des produits conditionnés. Dans le cadre de son expansion, il recherche donc des Agents de Conditionnement dévoué.es et motivé.es pour rejoindre son équipe jeune et dynamique. Vos Responsabilités en tant que conditionneurs +++ : - Préparer les produits pour le conditionnement en suivant les procédures établies. - Assurer le conditionnement et l'emballage des produits conformément aux spécifications de l'entreprise. - Effectuer des contrôles de qualité pour garantir la conformité aux normes de qualité de l'entreprise. - Maintenir un environnement de travail propre et sûr. - Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe de production pour atteindre les objectifs de production. Ce que nous vous demanderons : - En tant qu'Agent de Conditionnement au sein de l'entreprise, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de production. - Vous serez responsable de la préparation, du conditionnement et de la vérification des produits, en veillant toujours à ce qu'ils répondent aux normes de qualité les plus strictes. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe managériale et de production pour garantir que les produits soient prêts à être expédiés dans les meilleures conditions. - Vous comprenez donc que la qualité prévaut à la quantité chez notre client ! Nos Exigences : Expérience antérieure dans le conditionnement, idéalement dans le secteur du luxe. Souci du détail et engagement envers la qualité du travail. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise. Disponibilité pour travailler en horaires de journée.(poste en 2*8 probablement courant d'année) Nous vous proposons : Environnement de travail stimulant et dynamique. Formation continue pour développer vos compétences. Horaires de journée pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle. Si vous êtes passionné.e par l'excellence, la qualité du travail et que vous cherchez à rejoindre une entreprise où votre contribution compte, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Envoyez-nous votre CV à saintquentin487(a)groupe-crit.com Notre client est un employeur qui promeut l'égalité des chances et valorise la diversité au sein de son effectif. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération, quel que soit leur âge, leur sexe, leur origine ethnique, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. HORAIRES DE JOURNEE 8H30 12H 12H45 16H30
CRIT recherche pour un des ses clients situé sur la zone de Saint-Quentin des Agents de Conditionnement de produits cosmétiques H/F. Sur lignes de production, vous réalisez une série d'opérations liées au tri, à l'assemblage, au montage et au conditionnement de crèmes et parfums.. Vous effectuez un contrôle qualité visuel des produits, triez les défectueux et mettez en cartons les produits finis. Travail en station debout Débutant.s bienvenu.s Vos avantages CRIT et CSE : - 10% IFM + 10% de CP - CET rémunéré à 5% sur IFM + CP, au choix - acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation - Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route... - montée en compétences tout au long de votre parcours Dynamique, disponible, vigilent.e et habile de vos doigts, ce poste est fait pour vous. Horaires matin ou après-midi (nuit sur volontariat). Vous souhaitez rejoindre une entreprise prête ) vous faire évoluer? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous.
Nous recherchons pour notre restaurant de SAINT QUENTIN, 2/3 équipiers polyvalents en restauration rapide. Notre restaurant a pour spécialité la préparation de plats types "Burgers", afin d'assurer un service de vente à emporter ou de livraisons uniquement. Nous travaillons sur des plages horaires de 10h - 23H du Lundi au Dimanche. Il n'y a pas de service sur place. Possibilité de formation en interne.
CRIT recherche, pour le compte de l'un de ses clients , des agents de conditionnement de produits cosmétiques, offrant une opportunité idéale également pour les étudiants. Vous aurez l'opportunité de participer à la confection du début à la fin de parfums de luxe. Vous réaliserez une série d'opérations liées au tri, à l'assemblage, au montage et au conditionnement des produits sur ligne de production. Vous effectuerez un contrôle qualité visuel des produits, trierez les défectueux, et mettrez en carton les produits finis. Les avantages à travailler pour CRIT : - les primes et majorations éventuelles / avantages associés - 10% IFM + 10% de CP - CET rémunéré à 5% sur IFM + CP - Avantages Crit et CSE : acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation - Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route... - Aucune expérience préalable requise, formation assurée sur place. - Capacité à suivre des instructions avec précision et à travailler efficacement au sein d'une équipe. - Sens de la rigueur et de l'attention aux détails pour garantir un contrôle qualité optimal. - Flexibilité et adaptabilité dans un environnement de travail dynamique. - Horaires: 6h-13h30 ou 13h30-21h (7h/jour)
Agence d'intérim généraliste, OXY AISNE INTERIM est présente depuis 15 ans sur le territoire de l'Aisne. Nous sommes une agence de proximité ou le lien avec nos intérimaires est primordial. N'hésitez pas à nous rejoindre ! Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un ouvrier d'entretien des espaces verts H/F Poste à pourvoir immédiatement ; VOS MISSIONS : - Préparer les sols en bêchant, amendant, dépierrant et en enlevant les arbustes ou arbres qui doivent céder leur place. - Planter des boutures et semis, et les repiquer. - Réaliser des abris de jardin, des terrasses en bois, des bassins, etc. - Penser l'arrosage et le drainage. - Utiliser et entretenir les outils de jardinage manuels ou mécaniques. - Élaguer des arbres et arbustes. - Dessiner des projets de jardins ou d'espaces verts, éventuellement en 3D. - Conseiller les clients sur l'aménagement paysager, le choix et l'entretien des plantes. VOTRE PROFIL : - Vous aimez travailler en équipe , - Vous êtes créatif(ve) , - Vous êtes polyvalent(e) Permis B obligatoire Ce poste nécessite des déplacements quotidiens en région parisienne. N'hésitez plus, déposez votre candidature !
Notre agence Adéquat de Saint-Quentin recherche un Opérateur polyvalent/ contrôleur qualité pour un de ses clients spécialisé dans l'injection plastique (F/H). Missions : - Fabrication de pièce plastique moulées par injection - Assemblage/ montage de pièce - Vérification et contrôle des pièces moulées et fabriquées (produit fini) Profil : - Adaptation rapide au poste de travail - Expérience en contrôle qualité des produits finis - Être minutieux, rigoureux, sérieux et autonome Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
STANDARDISTE - Poste à 100% en CDD de remplacement DIPLOMES REQUIS : Baccalauréat Débutant accepté Vaccinations obligatoires à jour + obligation vaccinale Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes. Définition : Recevoir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché. Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et/ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature. Savoir : - Accueil téléphonique - Communication/relations interpersonnelles - Droit des usagers du système de santé - Géographie et topographie de l'établissement - Gestion du stress - Logiciel dédié à l'accueil et à l'orientation des personnes - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Savoir-Faire : - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Gérer ses émotions, son stress - Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc..) en résumer les points-clés et synthétiser les informations relevant de son domaine professionnelle - Renseigner des personnes au regard de son métier - Se repérer et s'orienter dans l'espace - S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes - S'exprimer en public
Missions Il réalise sa mission dans le cadre de l'internat. Son planning est établi à partir de 3 grilles horaires. Il accompagne dans une dimension éducative des enfants et adolescents qui présentent une déficience mentale de légère à moyenne avec des troubles associés dont des troubles psychiatriques. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en collaboration de ses collègues éducateurs spécialisés. Il met en œuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs et participe à l'élaboration du rapport d'activité du service social et éducatif. Il intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle composée de pédagogues, de thérapeutes et de techniciens. Activités - Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers, etc), dans son domaine - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Organisation des stages, en relation avec les responsables terrain - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions - Conduire un projet individuel - Évaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social, de travail - Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Savoir être - Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel - Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion - Capacité à s'adapter aux situations rencontrées - Capacité à adapter son comportement à autrui Prérequis - - Diplôme/ Formation : diplôme d'Etat de moniteur-éducateur ou diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) ou diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES) - - Compétences spécifiques : Les horaires de l'internat sur un rythme d'une semaine sur deux (Pas de week-end) - - Gestion des conflits au quotidien - - Traitement des situations de « crise » - - Gestion de situations de violences physiques et/ou verbales - - Capacité à organiser son temps de travail - - Capacité à prendre du recul face à une situation de tensions - - Risque de fatigue physique et psychologique
Spécialisée dans le domaine de la fabrication textile, notre entreprise recherche dans le cadre de son développement et de l'internalisation de savoir faire un conducteur de ligne de production. Vos principales missions : Conduire votre installation de production Réaliser les opérations de production Préparer et approvisionner votre poste de travail Démarrer et arrêter une installation de production Contrôler les produits fabriqués Réaliser les opérations de nettoyage de votre installation de production ; Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles dans votre secteur de production.
AUNDE France est spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de textiles techniques qui répondent aux attentes de 2 marchés ; - Automobile - Ferroviaire
URGENT - Recherchons AES (H/F) DEAVS, et/ou AVS pour intervenir sur les secteurs de Saint-Quentin et environs - Pôle handicap. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Pôle d'affectation : Pôle Handicap. Réunions hebdo et travail d'équipe. Formations possibles : accompagnement TSA / Handicap psychique CDI 151.67h/mois, soit 35.00h/sem - Prévoir également des nuits. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
Descriptif du poste Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un ou une téléopératrice (-eur) pour intégrer notre équipe de l'accueil téléphonique dédiée à nos clients. Au poste d'accueil vous êtes le premier contact des clients appelants, vous êtes donc garant de l'image de l'entreprise lors de ce premier contact. Vous êtes l'ambassadeur de nos clients et véhiculez par votre professionnalisme leurs valeurs. Votre mission au quotidien: - Accueillir les appels avec le sourire, écoute et empathie - Transférer les appels auprès des interlocuteurs désignés - Rédiger et envoyer un message en cas d'indisponibilté - Savoir renseigner les appelants si nécessaire - Qualifier vos appels pour le suivi qualitatif de votre activité Profil recherché pour ce poste: - Etre à l'aise au téléphone avec une bonne élocution - Vous savez écouter et reformuler les propos des clients - Rédiger les messages dans un français correct et sans fautes - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques: CRM client et téléphone à manipuler au quotidien Enfin, une dose de bonne humeur et de sourire seront les atouts indispensables pour réussir à ce poste. Salaire au SMIC pour commencer Avantages: Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise et primes Horaires de travail: 35h / semaine du lundi au vendredi Poste évolutif
Descriptif du poste Nous recherchons pour un de nos clients un ou une téléconseiller(e) en appels sortants pour prendre des RDV auprès des particuliers dans le cadre de leur abonnement pour contrôler leur installation. Notre client est un acteur majeur de l'énergie du gaz en France et nous sommes missionnés pour organiser les RDV de ses techniciens sur toute la France. Votre mission au quotidien: - Appeler les clients sous contrat pour leur proposer un RDV avec un technicien - Compléter la fiche du client sur le CRM et saisir le RDV dans l'agenda des techniciens Profil recherché pour ce poste: - Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes à l'aise au téléphone - Vous êtes organisé et rigoureux - Nous n'avez pas peur de gérer un grand nombre d'appels chaque jour pour mener à bien cette mission - Vous avez déjà une expérience réussie dans la gestion des appels sortants - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques: CRM client et téléphone à manipuler au quotidien Et un soupçon de bonne humeur, de sourire et d'empathie sont les bienvenus également aussi bien pour vos interlocuteurs au téléphone que pour vos collègues de travail ! Salaire au SMIC pour commencer Avantages: Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise et primes Horaires de travail: 35h / semaine du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30 Poste évolutif
Nous recherchons un profil cuisinier de collectivité (H/F) pour divers contrat de remplacement sur MAI, Juin Juillet et Aout. Vous assurez la production de mets en respectant les règles d'hygiène en vigueur et conformément aux règles de la diététique. Vous interviendrez dans les tâches préparatoires (épluchage, lavage, coupe...) et assurerez les productions chaudes et froides dans le respect des contraintes sanitaires et d'hygiènes. Vous maintenez ou remettez en température les plats cuisinés à l'avance (relevé de température et plats témoins). Vous réceptionnerez et contrôlerez les marchandises et rangerez celles-ci en chambre froide ou en réserve. Vous assurerez l'entretien des locaux et des matériels de restauration suivant le protocole de nettoyage et de désinfection. Vous devez obligatoirement avoir suivi une formation HACCP. On pourra vous demander ponctuellement de faire quelques courses pour l'établissement. Vous devrez impérativement avoir une première expérience sur le poste et avoir 2 diplômes dans le domaine de la restauration. Afin de postuler merci de transmettre CV
Dans un food truck, vous prenez et préparez les commandes, et encaissez. Vous êtes le véritable binôme du cuisinier. Vous rejoindrez le food truck le soir dans chaque village (15/20 km max autour de St Quentin). Vos jours de repos sont le samedi et le dimanche. Une immersion de 5 jours sera à prévoir avant l'embauche.
ASSISTANT(E )MEDICO ADMINISITRATIF(VE) ( AMA) Service EEG/EMG Poste à 50% Formation de secrétaire médicale exigée Expérience exigée Vaccinations obligatoires à jour Obligations COVID Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Activités : - Accueil physique et téléphonique - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation et participation aux réunions, visites, conférences et évènements.) - Prise de note, frappe et mise en forme des documents - Tenue à jour du dossier patient informatique - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance - Anticiper la gestion des stocks Savoir-faire : - Savoir s'exprimer, orienter et s'adapter au public accueilli - Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser les priorités - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - S'exprimer et s'adapter au public accueilli - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau - S'adapter aux horaires de service (amplitude selon nécessités de service) - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (CLINICOM, ORBIS, DOCTOLIB)
Riche d'une première expérience en service ( connaissance en tabac, jeux bienvenue), vous effectuerez celui ci au sein d'une salle ou en terrasse. Vous serez amené(e) à travailler entre le lundi et le samedi, de 8h à 22 heures. Poste à pourvoir immédiatement en extra.
Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Dans le cadre de l'extension de son dispositif en 2024 Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. Plusieurs postes à pourvoir dès à présent Intervention sur Guise / Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en œuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD ; Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse ) ; Il met en œuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes ; Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires ) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement/l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
FORMATEUR EN I.F.S.I - I.F.A.S : INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ET AIDE-SOIGNANTS CDD évolutif Mobilité interne Détachement Mutation Diplôme requis : I.D.E Vaccinations obligatoires à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes INFORMATION GENERALE Description : Former des professionnels paramédicaux. Concevoir et organiser les conditions de leur apprentissage en formation initiale, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Organiser et réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires, charte de management et charte du système d'information. PARTICULARITES Activités : Accompagnement de la personne dans son projet de formation - niveau maitrisé Animation de la démarche qualité de la formation - niveau maitrisé Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, en soins et en santé - niveau maitrisé Gestion de l'information, des moyens et des ressources pour un dispositif de formation - niveau maitrisé Mise en place et animation de projets - niveau maitrisé Réalisation de prestations d'enseignement et de formation auprès des étudiants et des professionnels en soins et en santé - niveau maitrisé Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation - niveau maitrisé Savoirs : Communication / relations interpersonnelles Droit des usagers du système de santé Ethique et déontologie professionnelle Gestion administrative, économique et financières Gestion des ressources humaines Hygiène hospitalière Ingénierie de la formation Management Méthodes de recherche en soins Pédagogie Santé publique Soins Savoir-Faire : Accompagner les personnes dans leurs parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation relatifs à son domaine de compétence Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite Conduire et animer des réunions Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche Elaborer un projet d'accueil et de formation des personnes / publics divers Evaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Relations professionnelles les plus fréquentes : Associations professionnelles pour des échanges sur les élocutions des métiers et les compétences de soins et de l'encadrement Directeur de l'Institut de Formation pour l'élaboration du projet pédagogique Directeurs des Soins et Cadres d'unités pour l'appréhension de l'évolution des soins, pour la définition de l'accueil et de l'organisation des stages Formateurs d'autres instituts de formation pour les échanges et la coordination Services de formation continue pour les propositions d'actions de formation Intervenants extérieurs, experts dans les contenus enseignés, pour la négociation des objectifs et la planification des interventions Université pour la construction des enseignements Professionnels paramédicaux pour le suivi des étudiants
Nous sommes à la recherche d'un chauffeur livreur dynamique et responsable pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de livrer nos journaux aux clients dans les délais prévus, en assurant également la reprise des invendus. Le poste est à mi-temps, avec des horaires matinaux. Voici les détails de l'offre : Vos missions : Arrivée et chargement : Arriver sur le site à 4h du matin en semaine et 3h le dimanche. Charger la marchandise dans le véhicule de livraison. Tournée de livraison : Départ en moyenne pour la tournée à 4h30 en semaine et à 3h le dimanche. Livrer les journaux aux clients selon l'itinéraire prédéfini. Reprise des invendus lors des livraisons (le temps de livraison moyen d'un client est de 2 minutes). Retour et réchargement : Retour sur le site vers 8h. Décharger les invendus. Formation : Participer à une formation avec un binôme pour acquérir les compétences nécessaires. Exigences du poste : Ponctualité et fiabilité. Capacité à suivre un itinéraire de livraison. Conditions de travail : Contrat à temps partiel Horaires matinaux : Début à 3h30 Si vous êtes : Ponctuel Dynamique Autonome Assidu Alors ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons une personne (H/F) autonome, bon bricoleur, rigoureux et sérieux polyvalent dans le bâtiment pour l'entretien d'appartements et de lots en location. Vous effectuez des travaux simples de maintenance et de conciergerie (changer des joints, ampoules, monter des petites meubles, déboucher des WC, effectuer des travaux de peinture ou de maçonnerie simples), entretien de nos salles de réception avant et après les événements. Poste à pourvoir immédiatement. Etre autonome dans son travail impérativement
La formation BAC+2 est exigéee par l'employeur. Première expérience dans la prospection téléphonique ou commerciale bienvenue mais non exigée. Vous avez un tempérament commercial et savez travailler sans argumentaire et vous adaptez aux besoins des clients Vous aimez la relation client, le goût du challenge, la communication et souhaitez évoluer dans un environnement créatif et dynamique, alors votre profil nous intéresse. Nous sommes une agence de communication globale qui depuis bientôt 20 ans, accompagne des entreprises et des administrations publiques, dans la réalisation de leurs projets de communication. Nous sommes basés à Saint-Quentin dans le département de l'Aisne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un poste en CDI, un ou une conseiller/conseillère clientèle à distance qui sera chargé(e) de prospecter et suivre, par téléphone et par email, de nouveaux clients, de promouvoir nos prestations et de détecter des projets de communication tels que la création de logos, de brochures, la réalisation de sites internet ou de vidéos d'entreprise, pour ne citer que ces quelques exemples. Le téléphone n'a plus de secret pour vous. D'ailleurs vous savez capter l'attention de vos interlocuteurs, susciter leur intérêt, détecter des projets et suivre les opportunités de business de façon rigoureuse et méthodique. Vous maitrisez parfaitement la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et l'utilisation d'internet et des réseaux sociaux professionnels comme Linkedin.
Vous cherchez une formation et un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Vitalliance forme des jeunes au métier de Responsable de secteur de services à la personne, via son Centre de Formation des Apprentis (CFA) UNIFADOM. Nous proposons : Une école (UNIFADOM) et une entreprise d'accueil leader sur son secteur (Vitalliance) Une formation d'un an comprenant 450 heures de formation en présentiel et à distance L'obtention d'un Titre de Niveau 5 européen (Bac + 2) Responsable de Secteur de services à la personne Le Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Coordination des équipes : mise en place et suivi des prestations auprès des clients recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien communication avec les auxiliaires de vie, les clients, leur entourage et les professionnels de santé. Gestion administrative et juridique : gestion du recrutement / contrats de travail / administration du personnel (congés, absences, arrêts maladie) avec le soutien d'un service expert Relations commerciales : gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. accompagnement du responsable d'agence sur des missions commerciales (rendez-vous prescripteurs, salons professionnels..). Votre profil : De Niveau Bac vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. Vous êtes dynamique, à l'écoute et organisé Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale Vous aimez les relations humaines et avez le sens du service client Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Inscription et scolarité gratuite Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (500€ bruts/an versé en 2021) Remboursement de vos frais de transports à hauteur de 50% Aide de 500€ pour financer le permis de conduire Avantages : Prise en charge du transport quotidien
Vous intégrez nos équipes pour des prestations d'entretien de d'aménagement des Espaces Verts pour des particuliers et des entreprises. Principales missions : - Taille des arbustes, des haies. en tenant compte du type de plantes, de la hauteur voulue. - Débroussaillage du terrain, - Entretien des zones de plantation : binage des massifs, ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes, décapage de la mousse, - Entretien des gazons avec la tonte (avec une tondeuse autoportée ou non selon le terrain), le ramassage de l'herbe, l'aération (perforation de la pelouse à intervalles réguliers), - Entretien des équipements, - Vous pourrez être amené à intégrer nos équipes pour des prestations de sous-traitance dans nos locaux ou sur des sites clients (Exemple : conditionnement, contrôle de pièces).
La Plateforme Proch'emploi de Saint Quentin recherche pour un établissement et service d'aide par le travail , un agent espaces verts (H/F) à Saint Quentin.
- Gestion administratives des achats. - Tenir à jour la base des contacts fournisseurs. - Créer les commandes dans SAP. - Vérification des fichiers suivi de commandes. - Suivi des stocks.
Tu crois qu'être responsable magasin chez Norauto c'est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c'est d'avoir la passion client, et pour le reste on t'accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations aux côtés du directeur de centre. Une journée en magasin c'est : Du management : Animer une équipe comprise entre 5 et 20 conseillers de vente, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...). Suivre tes collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation,...). Du commerce : Être garant de la satisfaction client : tes projets sont orientés vers le succès commercial de ton magasin. Mettre en place les opérations commerciales, le merchandising,... Suivre les objectifs et veiller à l'atteinte de ces derniers ; ton côté novateur et ton esprit entrepreneurial sont essentiels bien-sûr ! De la gestion : Gérer ton portefeuille produits, les stocks de ton périmètre, et effectuer les commandes de pièces. Participer auprès de ton directeur de centre à l'atteinte du chiffre d'affaires.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Nilfisk propose des outils de nettoyage haut de gamme et des services après-vente fiables au marché professionnel et industriel. Nous recherchons actuellement un(e) Technicien(ne) de maintenance pour couvrir le département de l'Aisne, secteur Picardie. Nous offrons la possibilité d'être membre de notre équipe française basée dans plusieurs pays européens, et d'apprendre et de se développer dans le cadre de ce poste. Principales missions : Après une période de formation, vous serez responsable des opérations de maintenance sur des machines de nettoyage professionnelles auprès d'entreprises et d'institutions de votre propre région. Vos tâches comprennent les réparations, les dépannages et l'entretien préventif. Vous endosserez par ailleurs un rôle de conseiller dans les domaines de l'entretien (préventif) et du nettoyage. Le poste à pourvoir correspond à une fonction à plein temps. Profil : Pour cette fonction diversifiée, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance correspondant au profil suivant : - De préférence une formation technique Bac +2 - De bonnes connaissances techniques - Un esprit commercial (pour donner de façon optimale des conseils avisés à nos clients par rapport aux réparations et à l'entretien) - Une attitude professionnelle orientée client - Des connaissances et de l'expérience en informatique - Personne indépendante capable d'organiser son planning journalier - Titulaire d'un permis de conduire B - De préférence basé à Saint-Quentin, Harly, Gauchy, Tergnier Pourquoi nous rejoindre ? Vous travaillerez dans un environnement dynamique et international, vous vous verrez confier des missions autant stimulantes que passionnantes. Rejoindre Nilfisk, c'est aussi disposer d'une rémunération compétitive. Vous aurez également la possibilité d'évoluer au sein de notre entreprise. En faisant partie de Nilfisk, vous pourrez vous imprégner de nos valeurs de même que de notre culture d'entreprise scandinave. Enfin, adhérer à Nilfisk signifie avoir la liberté de dire ce que vous pensez et de faire ce que vous faites de mieux. Date de début prévue : dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI
CRIT Solutions Emploi est à la recherche d'un(e) gestionnaire de stock motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement. En tant que gestionnaire de stock, vous serez chargé(e) de superviser et d'optimiser les activités liées à la gestion des stocks. Responsabilités : - Gérer et coordonner les opérations de stockage, de réception, de tri et de distribution des produits - Contrôler et optimiser les niveaux de stock en fonction de la demande - Effectuer des inventaires réguliers pour s'assurer de l'exactitude des données - Veiller au respect des procédures de stockage, de manutention et de sécurité - Analyser les performances du stock, identifier les écarts et proposer des améliorations - Collaborer avec les fournisseurs et les transporteurs pour garantir une livraison efficace - Utiliser des outils informatiques pour suivre les mouvements de stock et générer des rapports Si vous avez le sens de l'organisation et que vous souhaitez contribuer à la croissance de notre client, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Ma petite ferme bio recherche un agent polyvalent H/F pour gérer la production d'œufs bio. Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez chargé/e de collecter et conditionner les œufs dans des boîtes et livrer en grandes et moyennes distributions locales. Vous devez savoir: -prendre des constantes informatisées, -savoir lire, écrire et compter pour assurer la traçabilité du produit, -respecter des règles d'hygiène. Motivation et bonne présentation sont des critères indispensables. Travail à temps partiel sur 4 matinées/semaine (20 heures hebdomadaires).
Nous recherchons pour un de nos clients spécialisés dans les produits surgelés une personne pour une animation commerciale : LECLERC RIBEMONT le samedi 05 octobre 2024
Notre agence Adéquat de SAINT-QUENTIN recherche un opérateur/ usineur sur commande numérique (F/H). Vos missions : - Faire du débit (pliage, poinçonnage.) - Programmation des machines - Réglage - Tournage/ Fraisage Votre profil : - Expérience significative sur un poste d'opérateur/ usineur sur commande numérique ou formation/ diplôme. - Rigoureux, autonome - Expérience exigée
Contexte et enjeux Mutualisée, la Direction du Développement des Ressources Humaines accompagne les 1550 agents de la Ville de Saint-Quentin, du CCAS de Saint-Quentin et de la Communauté d'agglomération du Saint-Quentinois. Les 3 collectivités sont engagées dans la refonte de leur système d'information incluant l'évolution d'un outil de gestion du temps de travail commun à l'ensemble des directions. Face aux nombreux défis en matière de transition écologique, d'attractivité, de transformations organisationnelles et d'évolution des technologies, la Direction du Développement des Ressources Humaines se doit d'accompagner les agents et l'encadrement dans leur déroulement de carrière en encourageant la valorisation du travail et des compétences des collaborateurs, et participer ainsi au bien-être de tous. Par conséquent, la gestion relative au temps de travail des agents s'inscrit pleinement dans la stratégie RH et connait une évolution du métier en matière d'expertise, de conseil, de traitement de l'information (SIRH) et de gestion intégrée. Suite à un départ en retraite, la collectivité recherche son futur coordinateur de la gestion du temps de travail. Alors, rejoignez-nous ! Au sein d'un collectif composé de 4 pôles et de 38 collaborateurs : pilotage RH, développement RH, gestion administrative et appui stratégique, vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des directions et des services. Missions Composition du service pilotage RH, SIRH et contrôle de gestion : - 1 responsable de service ; - 1 gestionnaire temps de travail ; - 1 référent financier ; - 2 contrôleurs de gestion RH. En tant que coordinateur de gestion du Temps de Travail, vous serez garant de la veille juridique en matière de gestion du temps de travail et vous piloterez l'animation du réseau de référents temps de travail. Vous centraliserez et traiterez les différentes demandes fonctionnelles, opérationnelles ou d'évolutions des logiciels. Vous assurerez la formation et la diffusion de l'information et vous garantirez la mise en application de la réglementation en matière de temps de travail. Vous serez l'interlocuteur privilégié des services que vous accompagnerez tout au long de la carrière de leurs agents. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : Assurer la veille règlementaire du temps de travail : - Assurer une veille règlementaire relative au temps de travail dans la fonction publique territoriale (notamment la parution des décrets), - Analyser les impacts des nouvelles mesures règlementaires à appliquer, - Communiquer sur les conséquences concrètes de l'adoption des nouvelles mesures relatives au temps de travail, - Mesurer les risques éventuels en termes de gestion et/ou de climat social de l'application des nouvelles mesures. - Conseils et expertises en matière d'organisation du temps de travail auprès des agents et de l'encadrement. Coordonner l'implémentation et le suivi des règles du temps de travail : - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe SIRH des évolutions réglementaires à prendre en compte dans l'outil de gestion des temps de la Région, - Participer à la définition des besoins des directions pour implémentation des données dans l'outil de gestion des temps, - Participer aux phases de test et de validation des besoins transposés dans l'outil de gestion des temps. Assurer la bonne information et coordination auprès des utilisateurs : - Assurer la diffusion de l'information liée à la gestion des temps - Répondre aux questions des agents, des managers et des référents dans les directions sur le règlement du temps de travail en veillant à garantir l'homogénéité des réponses diffusées - Réaliser les documents de communication et divers documents supports à la bonne information des agents et des responsables - Faire vivre l'animation du réseau de référents temps de travail et s'assurer de la bonne formatio
Azaé recrute ses futurs talents ! Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre réseau d'agences de services à la personne compte aujourd'hui plus de 150 agences de proximités réparties sur l'ensemble du territoire français. Notre mission est de rendre le service HUMAIN et cela grâce à nos talents ! Vous souhaitez intégrer un groupe qui accorde de la confiance à ses collaborateurs, un réseau qui fonde son excellence sur la proximité - la réactivité et le professionnalisme ? Venez rejoindre notre équipe en tant qu'assistant(e) de vie H/F. Vous représentez une véritable aide précieuse pour nos bénéficiaires notamment en entretenant leur cadre de vie mais surtout en assurant le maintien de leur autonomie, à leur domicile qui leur est cher. Nos talents sont de véritables professionnels passionnés, dotés d'une capacité d'adaptation, d'un sens des responsabilités et d'une grande bienveillance. C'est donc en toute autonomie que vous intervenez auprès de nos bénéficiaires, aux profils variés. Vos plannings sont élaborés sur mesure et selon vos disponibilités. Si vous êtes sensibles aux nouvelles technologies, vous pouvez avoir accès à votre planning en temps réel (et bien d'autres choses encore) directement sur votre Smartphone ! Le profil de nos talents : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie (type DEAVS) ET/OU justifiez d'une expérience de minimum trois ans dans le domaine. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, la gestion du lever et du coucher ainsi que les pratiques liées à la toilette. Contrat entre 90 et 104 heures par mois Vous êtes autonome, responsable, doté-e d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Intégrez une équipe à votre écoute au sein d'un groupe dont les valeurs sont le respect, le bien être et la considération ! Profitez des avantages de groupe comme le Comité d'entreprise, la participation aux frais de transports ainsi qu'une mutuelle compétitive ! Rendre le service HUMAIN c'est grâce à vous ! N'hésitez plus, devenez notre prochain talent !
Axée sur le respect et le bien être de la personne dans son maintien à domicile, notre société cherche des personnes de qualité à l'image de nos valeurs. Discrétion, satisfaction du client, réactivité, disponibilité, enthousiasme, confiance et sérieux sont des valeurs sur lesquelles nous basons tout notre développement.
Dans le cadre du passage à Saint-Quentin de la flamme Olympique, nous sommes à la recherche d'Agent(e)s de sécurité H/F pour sécuriser le parcours durant l'évènement. Prérequis: être obligatoirement titulaire de la CARTE PROFESSIONNELLE Les missions envisagées : * Filtrer les entrées et sorties, contrôler les accès * Veiller à la bienveillance entre les participants sur le parcours de la flamme * Veiller à détecter la présence d'individus ou objets suspects pouvant nuire au bon déroulé de l'évènement * Gérer les éventuels conflits
L'équipe Crit recherche pour un de ses clients à Tergnier un manutentionnaire H/F pour travailler en environnement cosmétique (parfums, crèmes...). Dans un atelier de conditionnement, vous avez pour principale mission d'approvisionner les lignes en articles composants et d'évacuer les palettes de produits finis de la zone de production vers la logistique à l'aide de transpalette. Vous veillez également à ce que les zones sur lesquelles vous évoluez soient propres et bien rangées. Travail en station debout Utilisation de transpalette à l'aide du Caces 1B. Vos avantages CRIT et CSE : - 10% IFM + 10% de CP - CET rémunéré à 5% sur IFM + CP, au choix - acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation - Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route... - Montée en compétences tout au long de votre parcours Vous êtes dynamique et disponible? On dit de vous que vous avez l'oeil aiguisé? Horaires matin ou après-midi (nuit sur volontariat). Vous souhaitez rejoindre une entreprise prête à vous faire évoluer? N'hésitez plus, postulez, ce poste est fait pour vous.
Société leader sur le marché de la relation client, recrute des conseillers/conseillères clientèle à distance. Après une formation de 4 mois sur le secteur d'Amiens adaptée aux exigences de notre client donneur d'ordre et au(x) produit(s), vos missions seront de : - Mener les différentes phases d'un entretien téléphonique en appels entrants - Traiter les dossiers clients dans le respect de procédures établies - Répondre aux demandes des clients - Proposer des services complémentaires à votre client - Appliquer les règles de qualité et de conformité Vous possédez un très bon sens relationnel et de très fortes qualités communicationnelles et commerciales. Vous devez faire preuve de dynamisme et d'écoute pour mener à bien votre travail au quotidien. Les horaires vont du lundi au samedi de 8h00 à 20h00. Un jour de repos en semaine 4 mois de formation sur Amiens sont à prévoir avec une prise en charge du transport par l'employeur. Après la formation, vous serez 4 jours en télétravail et une journée sur site à Amiens. ***Un test de débit devra être réalisé afin de vérifier votre éligibilité au télétravail= https://www.speedtest.net/fr Merci de réaliser ce test avant de vous présenter à la réunion d'information collective.*** Rémunération 1678,98 euros + 78,55 euros de temps de pause rémunéré + prime sur résultats + prime d'assiduité.
Ce Brevet Technicien Supérieur Négociation Digitalisation et Relation Client (BTS NDRC) en 2 ans, a pour objectif de vous former au métier de Chargé(e) de clientèle en agence. Vous apprenez à travailler en équipe afin de contribuer à améliorer la qualité de service. Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services. Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle. Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats. Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal. Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie ) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous contribuez au quotidien à l'amélioration continue de la qualité du service. Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.
Créer votre agence de recrutement dans le cadre d'une Franchise ! C'est possible grâce à notre réseau... Mistertemp' Group (AQUILA RH, LYNX RH, VITALIS MEDICAL, MISTERTEMP) connait une évolution exponentielle avec plus de 420 millions d'euros de CA et se démarque sur le marché en enregistrant plus de 20% de croissance par an, 210 agences en France mais aussi au Canada et en Italie, prochainement dans de nouveaux pays... Plus de 600 collaborateurs permanents et en franchise nous accompagnent chaque jour et nous font confiance. Et pourquoi pas Vous ? Si vous avez envie de prendre en main votre avenir, de donner du sens à votre carrière professionnel, d'avoir une liberté d'action tout en ayant un Groupe sur qui vous appuyez, avec une méthodologie éprouvée : Rejoignez-nous, le succès et la rentabilité du Groupe Mistertemp s'appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France, en Italie et au Canada. Le respect des uns et des autres nous permet d'évoluer dans un environnement bienveillant, au sein duquel performance et réactivité sont nos alliés. Le label "Happy at Work" obtenu 3 années consécutives depuis 2019, révèle qu'il fait bon vivre au sein de Mistertemp' Group. Si ces valeurs résonnent en vous et font échos à vos inspirations alors n'attendez plus, rejoignez notre équipe et plus spécifiquement la région Hauts-De-France et plus précisément sur SAINT QUENTIN 02 et les villes avoisinantes (selon le territoire disponible). VOS MISSIONS Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : - Développement commercial de votre agence et fidélisation d'une clientèle d'entreprises (TPE, PME, ETI). - Identification et recrutement des candidats (de CAP à Bac+2), gestion et suivi des relations avec les salariés (Intérim, CDD et CDI) pour la marque AQUILA RH. - Gestion administrative de l'agence, en particulier de la conformité juridique des prestations fournies et des procédures internes (suivi de la facturation et de la gestion financière...).; - En tant que Manager, vous supervisez et maintenez une dynamique collective positive en fédérant votre équipe de proximité autour des valeurs de l'entreprise (animation de vos collaborateurs, organisation de réunions, suivi des objectifs...) Vous partagez nos ambitions et avez une appétence pour l'entrepreunariat ? N'hésitez plus et postulez ! PROFIL RECHERCHÉ Que vous possédiez une expérience dans le recrutement ou non, ce n'est pas le plus important pour nous, vous serez accompagné(e) tout au long de l'aventure par un Directeur de développement possédant plus de 23 ans dans le secteur de l'intérim et du recrutement mais aussi des services supports (Juridique, Comptabilité, Finance, Communication, Marketing, Talent Acquisition, Data, Informatique) qui auront à cœur de vous permettre de vous concentrer sur l'opérationnel et vous guider sur la voie de la réussite. Reconnu(e) pour votre leadership, votre proactivité et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de piloter au mieux le cabinet. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous possédez également de fortes qualités d'écoute, de vente, de négociation et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins de vos clients. Notre ambition : créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients Modalité de la franchise : Faible apport personnel afin de créer votre capital social
Chaud devant ! Votre défi : Être garant de la qualité de service des boissons et des cocktails Respecter les fiches techniques de nos recettes de cocktails ainsi que leurs décorations Assurer la mise en place du bar, son entretien ainsi que son réapprovisionnement, en lien avec l'ensemble de l'équipe du restaurant Maitrise de la connaissance de nos produits, vins, bières et cocktails Vous êtes : Autonome et de bonne humeur Dynamique, disponible, avec l'esprit d'équipe Vous avez le sens du service client Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Le poste est pour vous ! Notre Offre : -2 jours OFF -Heures supplémentaires payées.
L'Association AJP accueille et soutient des jeunes de l'Aide Sociale à l'Enfance et des adultes en situation de handicap. Elle est composée d'un Pôle Enfance, d'un Pôle Handicap Adultes et d'un Pôle Insertion. Pour anticiper nos besoins de remplacement pour la période d'été, nous recherchons des candidats : Vous êtes travailleur social qualifié ? En cours de formation ? Vous êtes attiré par les métiers du social ? Le Pôle Enfance Saint Quentin / Harly / Chauny RECRUTE : Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Accompagnant Educatif et Social, Maitre de maison, Surveillant de nuit, Aide-Soignant, Technicien d'Intervention Sociale et Familiale, Technicien en Economie Sociale et Familiale, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur de Jeunes Enfants et Educateur Sportif (H/F) Intéressé (e) ? Envoyez votre candidature par mail à l'adresse suivante : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Dans le cadre de l'extension de son dispositif en 2024 Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. Plusieurs postes à pourvoir dès à présent EDUCATEURS SPECIALISES (H/F) ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Intervention sur Guise / Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en œuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse.) Il met en œuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires.) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement/l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Le GCSMS Réseau TC-AVC Hauts-de-France, qui a pour objet l'amélioration, l'harmonisation et la structuration de la prise en charge médicale et sociale des patients porteurs d'une cérébrolésion acquise, enfants et adultes, et de leur entourage, dans l'ensemble de la région Hauts-de-France recherche : Un travailleur social (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé) F/H - Coordinateur(trice) d'appui (CC51) Sous l'autorité du cadre administratif - coordinateur et du directeur régional, en relation étroite avec le médecin coordinateur, vous participerez à l'évaluation globale, l'orientation et le suivi des personnes en situation de handicap complexe incluses dans le Réseau TC-AVC Hauts-de-France et leur entourage. Dans ce cadre vous aurez pour missions principales : - De participer aux consultations de suivi pluridisciplinaires dédiées (évaluation spécialisée du handicap en situation réelle de vie, définition concertée d'un projet personnalisé de santé, proposition de compensation, orientation vers les ressources du territoire, suivi de la situation de handicap), - De participer à la coordination et à la cohérence du suivi au long cours de la personne cérébrolésée, notamment par des contacts réguliers avec les partenaires et l'entourage de la personne, - D'identifier les ressources locales et sensibiliser les acteurs de terrain à la cérébrolésion. Vous aurez également pour missions complémentaires : - De participer au développement de la vie institutionnelle (organisation des consultations, participation aux groupes de travail et élaboration d'outils communs, participation aux journées de formation du Réseau, etc.), - De participer aux activités de formation (encadrement d'étudiants, dispense d'interventions auprès des membres du Réseau lors des formations organisées, etc.), - De participer à l'expertise sociale (veille documentaire et législative, etc.). Vous êtes titulaire du diplôme de travailleur social (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé) et d'une expérience significative dans l'accompagnement de personne en situation de handicap. Une bonne connaissance du champ sanitaire de la cérébrolésion serait un plus. Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe. Vous avez également de bonne capacité d'analyse et d'adaptation.
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, un USINEUR H/F . Rejoignez une équipe dynamique et innovante, au sein d'une entreprise leader dans son domaine. Votre rôle sera crucial dans la fabrication de pièces mécaniques de précision, en respectant les plans et les spécifications techniques fournies. Vous travaillerez sur des machines à commande numérique et serez responsable de leur réglage et de leur maintenance de premier niveau. Vos missions : - Lire et interpréter les plans techniques. - Régler et programmer les machines-outils à commande numérique (tournage, fraisage). - Surveiller le déroulement de l'usinage et contrôler la qualité des pièces produites. - Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau. - Respecter les normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Compétences attendues : - Formation technique en usinage ou expérience équivalente. - Maîtrise des machines à commande numérique. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Connaissance des normes de qualité et de sécurité. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. - Profil tourneur fraiseur sur CNC et conventionnel , programmation FAO sur SOLIDCAM Avantages du poste : - PRIMES DIVERS - Salaire : SMIC Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Poste basé sur un site de production industrielle à Gauchy. Dans le cadre d'un contrat de remplacement nous recherchons un profils agent de nettoyage industriel avec CACES 2B et CACES 3. Vous serez chargé/e du ramassage des déchets sur le site de production en tractant des bennes. Expérience en déchetterie fortement souhaitée. CACES 2B et CACES 3 exigés. 15 jours à l'essai et possibilité de reconduction de contrat
Vous serez chargé(e) de confectionner la pâte, le garnissage et la cuisson des pizzas. Une expérience significative est demandée sur le même type de poste. Travail du lundi au dimanche avec jour de repos à définir. Pour postuler se présenter avec un CV aux horaires d'ouverture (midi ou soir). ou téléphoner au 07.89.23.60.61
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Saint-Quentin recrute un assistant de service social pour un CDD; renouvelable. L'équipe est dynamique et accueillante. La Ville de Saint-Quentin propose un service d'aide à l'installation pour les nouveaux arrivants sur cette localité. Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation. Ses missions sont : 1) Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge. - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales. - Contribuer à la qualification de la réalité et de la nature des dangers encourus. - Développer une permanence sociale et d'orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun. - Soutenir la parentalité. - Soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents. Favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Participer éventuellement aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 2) Participer à la conduite de l'action d'éducation. - Evaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative. - Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille. - Contribuer à l'élaboration et à la rédaction des divers documents de prise en charge et aux rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat. - Informer les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne. - Contribuer aux actions de prévention. 3) Intervenir en soutien et en appui des professionnels du service. - Restituer les éléments de son intervention à l'équipe pluridisciplinaire. - Recenser les dispositifs Politique de la Ville et informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et culturelles. - Recenser les institutions, services et associations partenaires. - Constituer et animer un réseau et développer des actions partenariales. - Exercer une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. 4) Contribuer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur ). - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à son niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d'autres institutions.
Ec'occasions est un négociant de véhicules d'occasions sur Saint Quentin. Pour améliorer sa qualité de service , elle recherche un technico-commercial qui aura en charge : 1/ de pré-déterminer les véhicules destinées a être vendus client ou marchand 2/ de suivre la remise en état des occasions 3/ de gérer les retours garantie 4/ de réaliser des ventes de véhicules d'occasions. Il n'y a pas d'atelier mécanique, il faut savoir analyser l'état du véhicule d'occasion avant réparation. Notre profil doit donc avoir impérativement une base technique automobile solide et aimer faire du commerce. Les profils mécanicien ou contrôleur technique automobile souhaitant s'orienter vers le commerce seront les bienvenus. Ce poste pourrait aussi se concevoir à temps partiel pour une personne retraitée de la mécanique automobile.
Nous proposons un poste de TECHNICIEN TOPOGRAPHE CONFIRME possédant une habilitation ADNT 3002, pour effectuer des relevés Topographique ainsi que de la détection de réseaux pour ENEDIS, GRDF, FIBRE OPTIQUE et ELCLAIRAGE PUBLIC en totale autonomie, avec tout le matériel et véhicule de société fourni. complémentaire et prévoyance santé. Les habilitations seraient un plus, mais formation possible.
Alliance Automotive est un acteur majeur de la distribution indépendante de pièces et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et poids lourds. Filiale du leader mondial du secteur, Genuine Parts Company, AAG regroupe 4600 collaborateurs en France qui facilitent au quotidien le travail de dizaines de milliers de réparateurs en leur fournissant, au travers d'enseignes de proximité telles que Groupauto, Précisium ou Pièces Auto, tout ce dont ils ont besoin pour l'entretien et la réparation des véhicules : Pièces de rechange, Peinture, Consommables, EPI, Équipements d'Atelier et Outillage. Rejoindre les équipes d'Alliance Automotive Group c'est porter au quotidien, de manière pragmatique et performante, les projets fondateurs d'un groupe en plein développement, au service de ses clients et des adhérents. Au sein de notre équipe Support nous recrutons un Responsable commercial H/F pour notre site de St Quentin. Assurer la gestion et le développement du site internet ''OUST'' dédié au rachat des véhicules, en collaboration avec le service IT. Répondre aux besoins d'approvisionnement en véhicules accidentés ou non pour nos usines PRE, auprès des garagistes, concessionnaires, administrations, cabinets d'expertises (hors assureurs). Votre champ d'intervention s'étend jusqu'à la négociation et au suivi global de l'approvisionnement en rapport avec les différentes entités concernées Vos missions : . Gérer et alimenter le site Internet Oust - Analyser le marcher et définir les points stratégiques des négociations à entamer (qualité, services, marges), - Rechercher les VO/VA dans la cible et le périmètre dédiés, - Rechercher des lots de véhicules sur le marché français - Gérer le suivi administratif des dossiers en lien avec le Back Office, - Présenter des reportings réguliers - Prospecter de nouveaux fournisseurs Profil et expérience - Rigoureux(se), organisé(e) et avant tout motivé(e), - Parfaitement à l'aise avec les outils informatiques déplacements réguliers sur le territoire français - Vos capacités de négociations, votre esprit d'analyse et votre sens de la relation commerciale sont des compétences clés. Avantages - Véhicule de fonction - Téléphone & PC - Titres restaurant Primes : jusque 6k€/an
Société spécialisée dans les déchets revalorisables (hors ordures ménagères et déchets alimentaires) recherche un Grutier à pelle Manutentionnaire. Le port de charges lourdes est à prévoir et il ne faut pas avoir peur de se salir La possession du CACES R-482 B1 est bien évidemment indispensable. Poste à pourvoir de suite
Nous recherchons un/une client(e) mystère pour réaliser une enquête mystère dans une enseigne spécialisée dans l'habitat-décoration
Votre agence Partnaire de Lens, grâce à son équipe d'experts en ressources humaines et particulièrement dans le domaine de la domaine "logistique/industrie/tertiaire" vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé. Nous recherchons des manutentionnaires bâtiment (H/F), pour l'un de nos clients, qui intervient sur toute la France. Spécialisé dans les travaux d'installation et de rénovation du bâtiment, vous intégrerez une entreprise de proximité ! Sous la responsabilité du gestionnaire de projets, vos missions seront les suivantes : - Manutention divers - Réaliser du montage et démontage de mobiliers - Remettre à neuf le balisage de l'entrepôt sur lequel vous intervenez - Entretenir et respecter le matériel mis à disposition - Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité - savoir être - Nettoyer le chantier et ses abords - Respect de la hiérarchie
Nous recherchons un.e Acheteur.se en CDI. Vous serez en charge de diverses responsabilités clés liées à l'approvisionnement et la gestion des stocks. Missions principales : - Accueil physique des fournisseurs : Recevoir et accueillir les fournisseurs en personne - Sourcing fournisseur : Identifier et sélectionner les fournisseurs les plus adaptés - Approvisionnement : Gérer les commandes et les livraisons de matières premières - Contrôle qualité réception : Vérifier la qualité des produits réceptionnés - Préparation - Lancement Atelier : Préparer les commandes pour la production et lancer les opérations en atelier - Contrôle des prix : Assurer le suivi et le contrôle des prix d'achat - Contrôle des factures : Vérifier et valider les factures des fournisseurs - Gestion des stocks : Maintenir et gérer les niveaux de stocks Maîtrise des outils Office : Utilisation avancée de Word et Excel Connaissance de SAGE : Une connaissance de ce logiciel serait un plus Communication et présentation : Aisance relationnelle et bonne présentation Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) Capacité à travailler avec le logiciel SAGE serait un atout Excellente communication et présentation
CRIT recherche pour son client un/e Cuisinier en collectivité. Pour ce poste, vous travaillez en autonomie, vous réalisez les préparations culinaires dans le respect des fiches techniques et des normes HACCP, (Préparations chaudes et froides en contrôlant leur qualité gustative et visuelle), vous assurerez la coordination de votre équipe, vous assurerez la production et l'envoi des préparations dans les délais impartis tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité tout en vous assurant du bon entretien des locaux et du matériel. (Gestion des déchets, échantillons témoins, plan de nettoyage, conservation des aliments, DLC, ...) Vous assurerez également les contrôles et la traçabilité de la production. Issu-e d'un CAP/BEP en cuisine, vous justifiez IMPERATIVEMENT d'une exp sur un poste similaire d'au moins 2 ans Vous êtes réactif-ve, et savez travailler en toute autonomie sur un poste de cuisinier. Mission du 13.au 27 juin contrat 28h semaine horaires de 7h à 15h30
TERRE DE SOLEIL, société spécialisée dans les économies d'énergie, recrute Chargé(e) de Clientèle Terrain. Votre mission sera de prendre des Rendez-vous sur le secteur de St Quentin / Chauny et alentours (02). Une formation vous sera assurée sur le terrain pour vous familiariser aux spécificités de notre métier et vous assurer un démarrage efficace. Acteurs indispensables à la vie de l'entreprise, nous recherchons des personnes motivées, impliquées, dynamiques, enthousiastes, ambitieuses, sachant travailler en équipe. Un premier entretien préalable téléphonique aura lieu, suivi d'un entretien physique. Nous vous offrons : - CDI Statut salarié - Travail temps plein du lundi au vendredi - Salaire Fixe de 1750€ / Mois + Primes selon compétences et motivation - Une mutuelle entreprise Environnement de travail : Sur le terrain Types de primes et de gratifications : primes Une expérience de la Vente serait un plus
AUNDE France est spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de textiles techniques selon les techniques du tricotage (circulaire ou rectiligne) et qui répondent aux attentes de 2 marchés : Automobile: Ferroviaire Afin d'accompagner le développement de ses activités en France, AUNDE France recherche un responsable des opérations industrielles Missions générales : - Assurer le bon fonctionnement de la production en terme de délais, de la qualité et de coûts - Mettre en place l'organisation pertinente afin d'assurer l'efficience de la production, la maintenance, la qualité, la logistique industrielle et les achats - Optimiser les procédures et les processus - Garantir les conditions HSE dans l'usine - Production : - Optimiser les organisations des ateliers de AUNDE France en fonction des besoins de la planification, la gestion de l'énergie et des coûts - Mettre en place un reporting de gestion de production et industrielle - Proposer te mettre en œuvre les plans d'amélioration de la productivité - Proposer des plans d'investissement pour les activités industrielles à la direction et, après accord, mettre en œuvre. - Qualité/industrialisation - Optimiser la gestion des équipes qualité interne, laboratoire - Optimiser les taux de conformité, la robustesse des procédés, - Développer les actions correctives et d'amélioration - Assurer les relations techniques avec les laboratoires, les clients et les fournisseurs - Superviser l'industrialisation des produits et process dans les respect des exigences attendues. - RH - Assister la direction générale dans l'animation du CSE - Coordonner le plan de développement des compétences des ateliers avec le RRH - Développement R&D - Participer avec la R&D à la recherche de nouvelles technologies ou process en vue d'améliorer la rentabilité et/ou la différenciation et/ou la qualité des produits. - Maintenance - Optimiser le service maintenance dans son organisation, coût et planning avec le Responsable. - Exploiter les équipements de production afin d'assurer une utilisation efficiente - Assurer la total productive Maintenance - Achats et logistique - Optimiser la réactivité des processus industriels et logistiques à la demande du client - Optimiser les stocks. - Veille technologique - S'informer des évolutions des procédés techniques, des équipements afin de proposer des investissements et optimiser les procédés de fabrication. - Se tenir informé de l'état de l'art tant en général qu'en particulier avec les fabricants de machines, assister à des conférences et réunions techniques à cette fin - IMS - Participer activement à la mise en conformité et aux audits des systèmes et des process (audits internes groupe et externes) avec le responsable Qualité IMS Déplacements régionaux ponctuels
Les Bus Pastel recrutent un Conducteur de bus (H/F). Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés (bus, cars, tram, trains, véhicules autonomes, autopartage, vélo...) et que nous sommes implantés dans 18 pays, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO
Vous interviendrez chez les personnes âgées et/ou handicapées dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage/déshabillage, repas, ménage, courses...) Expérience demandée ou débutant accepté si diplôme (BAC ASSP, DEAES, DEAVS, ADVF) Travail 1 weekend sur 2 Les dimanches travaillés sont majorés à 50% Complément de traitement indiciaire Ségur de la santé
Sous la Direction du Responsable Régional, vous serez amené/amenée à effectuer les missions suivantes : Opérationnel : * Créer un planning de publications, produire l'ensemble des contenus numériques et multimédias et les diffuser * Prendre en charge la gestion du site web régional, pour en faire un point de contact et un relai efficace du projet * Rechercher et valoriser l'information des différents projets * Optimiser le référencement du site * Etre force de proposition sur la stratégie de communication locale Data et réseaux sociaux : * Animer les réseaux sociaux et faire grandir les communautés * Analyser et mesurer les audiences et trafics sur les différents médias * Participer aux activités du service sensibilisation Accueil : * Assurer une présence dans les lieux publics, structures et associations fréquentés par le public ciblé * Accueillir, écouter, orienter et les porteurs de projets prenant contact avec la structure * Appui à l'organisation de l'antenne : accueil des porteurs de projet avec et sans rendez-vous, information et orientation vers les conseillers de l'antenne * Aider à la planification des actions, des ateliers, permanences de bénévoles, rencontre d'entrepreneurs au sein de l'antenne et informations collectives * Informer et accompagner les personnes dans leurs démarches * Participation aux évènements de quartiers (journées habitants, fête des voisins.) en établissant le lien avec les habitants et acteurs locaux * Gérer les espaces d'accueil, de permanences et de formation dédiés aux entrepreneurs (Planning et réservations) * Participation aux ateliers de sensibilisation à l'entrepreneuriat Administratif : * Soutien administratif * Gérer les plannings de formations et d'ateliers * Gérer le courrier et les courriels * Gérer les appels téléphoniques * Renseigner les informations relatives aux porteurs de projet, ainsi que l'avancement des projets sur une base de données Vous avez envie de : * Vous engagez pour une cause sociétale importante * Travailler dans une association avec un fort impact social * Intégrer une équipe jeune, dynamique et audacieuse * Participer au développement d'une structure en expansion Vous êtes : * En formation en communication digitale, niveau M1 ou M2 * Une personne créative, réactive, dynamique et autonome Vous avez : * Le goût du milieu associatif * Une maitrise des nouveaux médias de communication * Une capacité à créer du lien et animer un réseau * Un vrai intérêt et une connaissance pour le digital * De la curiosité pour de nouveaux domaines/sujets * Un bon contact humain et savez entraîner un groupe Conditions : * Prise de poste souhaitée: Août/Septembre 2023 * Type d'alternance: Contrat apprentissage (12 mois) * Lieu du poste: Saint-Quentin * Durée hebdomadaire : 35H Les avantages à rejoindre nos équipes: * Participation au Transport (50%) * Mutuelle d'entreprise (60%) * Tickets restaurant (d'une valeur de 9€) * Forfait mobilité * Accès plateforme CSE N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Positiv
Dans le cadre de son développement, l'Opérateur de Placement Spécialisé, Cap emploi recherche son animateur d'équipe pour accompagner le déploiement de l'offre de service intégrée France Travail/Cap Emploi. Sous la responsabilité du Responsable de Service, - Vous animez une équipe de 16 personnes mobilisées pour l'accompagnement vers l'emploi des personnes en situation de handicap et ce, en assurant un lien de proximité avec les conseillers répartis sur l'ensemble du département. - Vous impliquez chacun des membres de l'équipe dans les projets de l'association pour donner du sens à leur travail et mobiliser/renforcer l'engagement et l'autonomie de chacun. - Vous contribuez à l'atteinte des objectifs, au respect des procédures et de la qualité du service rendu. - Vous assurez le suivi des plans d'actions co construits avec France Travail et rendez compte de l'état d'avancement de ces derniers auprès de votre hiérarchie. - Vous identifiez avec les conseillers, les actions utiles à communiquer pour promouvoir et renforcer la notoriété du service auprès des partenaires et des employeurs. Vous entretenez et développez la cohésion d'équipe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers France Travail.
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Sur un site client de la grande distribution situé à SAINT-QUENTIN, nous recherchons un Agent des Services de Sécurité Incendie H/F. Vous êtes garant(e) des missions d'incendie et d'assistance à la personne. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité, d'un SSIAP1 et SST à jour. Horaires variables du lundi au dimanche Le coefficient est de 140 soit 1852.95 €/mois (brut). CDI à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE HOSPITALIERE SERVICE PHARMACIE C.D.D. de remplacement Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière Vaccinations obligatoires à jour et hépatite B obligatoire Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes I / DESCRIPTION : Préparer, dispenser, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux. Concourir aux opérations de stérilisation. Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires et charte de management. MISSIONS : Préparer, dispenser, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux. Concourir aux opérations de stérilisation. Respecter les chartes institutionnelles. Activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc...), - Approvisionnement en produits, en matériels, - Conditionnement de produits et/ou de matériels spécifiques au domaine d'activité, - Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles, - Dispensation de médicaments et de dispositifs médicaux, - Etablissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité, - Gestion des stocks de produits, de matériels, (saisie, suivi, contrôle, relance commandes), - Préparation pharmaceutiques, - Réalisation de préparations galéniques, en zones protégées ou contrôlées. Savoir-faire -Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, - Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances, -Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes, - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures, - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient, - Evaluer les pratiques professionnelles de soins, - Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier, - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, - Utiliser une procédure, un langage professionnel, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Notre agence Adéquat de St Quentin recrute un dessinateur en chaudronnerie, métallerie, serrurerie (F/H). Vos missions : - Réalisation de plans de construction d'éléments métalliques à partir de spécification de clients - Confection de référentiels des pièces - Etablissement des feuilles de travail et de débits pour la fabrication Votre profil : - Expérience significative sur ce poste et dans le domaine de la chaudronnerie - Maîtrise du logiciel AUTOCAD, 2D -3D
Viv'eden, une référence dans le domaine du bien-être et de la remise en forme, recherche activement un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe. Description du poste : Accueil et prise en charge des adhérents Participation à la coordination des activités sportives et des événements Gestion administrative de la salle de sport Contribution à la promotion des services de Viv'eden Profil recherché : Étudiant(e) sérieux(se) et engagé(e) Passionné(e) par le domaine du sport et du bien-être Capacité à travailler en équipe et à interagir avec la clientèle Maîtrise des outils informatiques de base
Notre agence Adéquat de St Quentin recherche un maçon coffreur (F/H). Missions : - Vous Procédez à l'assemblage des éléments préfabriqués de constructions en béton, béton armé. - Vous décoffrez l'ensemble quand le béton est sec. - Vous placez les barres d'étaies qui maintiennent le serrage du coffrage. - Vous prévoyez la quantité de béton, bois, fers d'armature nécessaire au bon déroulement du chantier. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que coffreur. - Vous devez savoir lire les plans. - Vous êtes autonome, rigoureux et soigné. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - CET 5%. - Acompte de paye à la semaine si besoin. - Possibilité d'intégration rapide. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis plus de 30 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) (H/F) sédentaire. Poste basé à Gauchy. Vous aurez notamment à effectuer les fonctions suivantes : - Rechercher les besoins des clients afin d'y répondre de la meilleure des façons - Connaître les produits et services de l'entreprise dont il dépend - Être en renfort des commerciaux, notamment sur les devis - Prospecter téléphoniquement de nouveaux clients - Remonter les besoins clients - Suivre la fidélisation des clients Rémunération selon profil et expérience Vous possédez impérativement une première expérience comme assistant(e) commercial(e) dans le domaine du recyclage
Notre agence Adéquat recherche pour l'un de ses clients un(e) monteur ajusteur (H/F).Vos missions : - Montage de pièces - Ajustage de pièces - Lecture de plan/ schéma - Essai hydrostatiques Profil : - Expérience significative sur un poste similaire - Autonomie sur la lecteur de schéma/ plan et sur le montage
Emporus recrute pour une entreprise partenaire dans le cadre d'un Bachelor Responsable de Magasin en alternance. Venez vivre l'expérience Brico Dépôt, une expérience à part ! L'expérience Brico Dépôt, c'est la possibilité de s'épanouir dans des missions variées, d'évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s'engageant pour les autres et la planète ! Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France. Chez Brico Dépôt, nous vous proposons une réelle expérience où l'épanouissement, l'évolution, le partage et l'engagement sont au cœur de nos préoccupations. Afin de vous mettre dans des conditions de réussite, progressivement, vous découvrirez et appréhenderez les métiers du conseil et de la vente jusqu'au poste de responsable de rayon. Chef d'orchestre de votre périmètre, sous le contrôle et la responsabilité du chef(fe) de secteur commerce : - Animateur, vous impulserez la dynamique commerciale sur le terrain avec les équipes de vendeurs et les engagerez autour d'objectifs communs. Vous donnerez du sens aux actions en expliquant l'impact que cela pourrait avoir sur le quotidien ; - Vous ferez profiter nos clients de votre expertise afin de leur apporter une réponse adaptée à leurs besoins et faciliter ainsi la réussite de leurs projets ; - Vous mettrez en valeur votre espace de vente, nos produits et nos services au travers d'opérations commerciales dans le respect du concept Brico Dépôt, vous développerez ainsi la performance de votre périmètre (chiffre d'affaires, trafic, panier moyen.) ; - Gestionnaire, vous suivrez les stocks de votre périmètre, piloterez et analyserez les flux de ventes et proposerez des actions correctives. Vos clés pour une expérience réussie chez nous : - Vous préparez un Bachelor Responsable de Magasin avec notre partenaire Emporus ; - Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences ; - Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ; - Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l'entreprise, les clients, vos collègues et les autres ! - Vous prenez plaisir à entretenir des relations simples, sincères et de proximité avec vos équipes et vos clients ; - Vous l'avez compris, c'est avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! L'expérience Brico Dépôt c'est : - De la bonne humeur, de l'entraide au sein d'un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ; - Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste ; - Des opportunités au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ; - Une rémunération composée d'un fixe et d'un package variable attractif (prime de participation, prime d'intéressement.) ; - Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) par l'un de nos recruteurs pour un premier échange. A l'issue du processus de recrutement, nous vous accueillons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivez un parcours d'intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée. Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.
Notre agence de services à la personne est à la recherche d'un (e) auxiliaire de vie (H/F). Nous sommes présents sur le secteur depuis 2016 dans le but de soulager les familles dans leur quotidien. Nous mettons en œuvre nos compétences au niveau de la garde d'enfants, l'entretien du logement, l'entretien des espaces verts et le bricolage ainsi que la dépendance auprès des personnes âgées et/ou handicapées. Nos équipes sont diplômées, formées et en capacité de répondre aux besoins des clients. Vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de les aider dans les actes de la vie quotidienne et cela sur le secteur de Saint-Quentin et 10/15Km aux alentours : - Lever/coucher - Habillage/déshabillage - Toilette (au lit, au fauteuil) - Transfert - Préparation des repas - Aide au repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement véhiculé et courses - Soutien, surveillance, présence et discussion Travail sur les jours fériés et les vacances scolaires. En repos 1 week-end sur deux et 1 jour fixe par semaine.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS.Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Dans le cadre d'un remplacement de congé d'été, nous recherchons un(e) TISF du 21 juin 2024 au 14 aout 2024. Vous serez en charge d'accompagner des familles avec des enfants de moins de 18 ans à charge, connaissant un évènement perturbant la vie quotidienne (grossesse, maladie, séparation.) mais aussi dans la cadre de la protection de l'enfance. A cet effet, vous devrez aider la famille à entretenir son logement, poser un cadre et des limites aux enfants, les gestes de puériculture et l'accompagnement sociale et administratif de la famille. Ce métier étant soumis à des obligations, nous n'accepterons que des personnes disposant l'un des diplômes suivant : - DETISF - DEES - DEEJE - BTS ESF - DECESF Les frais de déplacement "domicile travail" et "travail domicile" sont pris en charge.
Maison bourgeoise à St Quentin d'un restaurant gastronomique bistronomique, LA MAISON Nous recherchons 1 serveur H/F diplômé CAP minimum. Fermé le dimanche soir et le lundi + 1 jour de repos variable par semaine.
L'agence Humando réitère en Septembre son dispositif d'alternance en conduite de ligne. Vous souhaitez vous qualifier dans le domaine de la conduite automatisée de lignes de production TP CIMA, rejoignez ce dispositif! Vous avez des aptitudes techniques ou une première expérience en conditionnement et souhaitez monter en compétences, ce dispositif répondra à vos attentes. Le coût de la formation est pris en charge par Humando et l'alternance est rémunérée tout au long du parcours. Vous serez en moyenne une semaine/mois en centre de formation et le reste sur site en 2X8 ou 3X8 payés selon la grille de salaire de l'entreprise. L'utilisation de l'outil informatique est nécessaire pour gérer la traçabilité sur ligne de production. A l'issue de ce dispositif des contrats sont possibles (CDD ou CDI) avec l'entreprise utilisatrice.
L'agence Humando réitère en Septembre son dispositif d'alternance en conduite de ligne. Vous souhaitez vous qualifier dans le domaine de la conduite automatisée de lignes de production TP CIMA, rejoignez ce dispositif ! Vous avez des aptitudes techniques ou une première expérience en conditionnement et souhaitez monter en compétences, ce dispositif répondra à vos attentes. Le coût de la formation est pris en charge par Humando et l'alternance est rémunérée tout au long du parcours. Vous serez en moyenne une semaine/mois en centre de formation et le reste sur site en 2X8 ou 3X8 payés selon la grille de salaire de l'entreprise. L'utilisation de l'outil informatique est nécessaire pour gérer la traçabilité sur ligne de production. A l'issue de ce dispositif des contrats sont possibles (CDD ou CDI) avec l'entreprise utilisatrice.
CRIT Solutions RH recherche pour son client spécialisé dans le conditionnement de produits cosmétiques de luxe un Technicien Régleur H/F. Rattaché.e au Responsable de production, vous aurez pour mission : - Préparer les lignes de productions - Valider les lancements de lignes - Monter et démonter les machines pour adapter la production - Appliquer les consignes qualité et fiche spécification client. - Régler les différentes machines - Nettoyer les lignes - Veiller à l'approvisionnement des lignes en consommables - Intervenir sur les pannes - Effectuer la Maintenance de 1er niveau Vos avantages CRIT et CSE : - 10% IFM + 10% de CP - CET rémunéré à 5% sur IFM + CP, au choix - Avantages Crit et CSE : acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation - Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route... - Parcours de formation personnalisé Organisé.e, vous savez gérer les priorités en curatif, comme en préventif. Vous aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des décisions. Vous cherchez à vous investir sur une longue période? Alors, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous. #cdi profil junior ok #technicien #régleur #maintenance #cosmétique #industrie #luxe #production
Le GEIQ BTP HDF est un groupement d'employeurs du secteur du BTP. Il mise sur le potentiel des personnes éloignées du marché du travail afin de répondre à des besoins de recrutement de personnel qualifié et formé. Tout au long de leur contrat en alternance, nos salariés sont mis à disposition d'une ou plusieurs entreprises adhérentes, suivent un parcours de formation individualisé dans un centre de formation partenaire quelques jours par mois, bénéficient d'un suivi et d'un accompagnement socioprofessionnel et d'un double tutorat réalisé conjointement par un référent du GEIQ et par un tuteur en entreprise. L'objectif du parcours est de permettre au/à la salarié(e) d'acquérir une expérience professionnelle et une qualification reconnue qui facilitera son intégration durable dans le marché de l'emploi. Rejoignez notre équipe et menez à bien des projets de recrutement variés pour les entreprises de BTP du territoire. Missions : Développement du portefeuille d'entreprises adhérentes : Participation à l'élaboration d'une stratégie commerciale structurée Prospection et présentation de nos services Développement de la notoriété du GEIQ auprès des entreprises cibles Proposition de solutions RH adaptées aux problématiques de recrutement Recrutement de salariés - Gestion des ressources humaines : Diffusion d'annonces sur plusieurs canaux Recherche de candidats sur les réseaux et les jobboards Entretiens téléphoniques et physiques Participation/Animation de forums emploi et réunions d'informations auprès de candidats Suivi socio-professionnel et accompagnement des salariés : Suivi des salariés tout au long de leur contrat afin de s'assurer de leur intégration en entreprise Accompagnement (et mise en relation avec notre réseau de partenaires) des salariés pour solutionner les difficultés (logement, mobilité) pouvant les éloigner de leur travail Ingénierie de formation : Choix de la formation et du contrat (apprentissage ou contrat de professionnalisation) en fonction de l'attente de l'entreprise et du parcours du candidat Montage des dossiers (financement, aides, référentiels de compétences, ) à destination de l'OPCO Gestion administrative : Rédaction de contrats de travail, des conventions de formation et de mise à disposition Traitement des documents liés aux contrats Animation du réseau partenaires : Développement de partenariats en vue de trouver des candidats et/ou entreprises (Service Public de l'emploi, SIAE, partenaires institutionnels, agences de développement économique, ) Contact avec les organismes de formation Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une première expérience professionnelle dans le secteur du BTP, du recrutement et /ou de la mise à disposition de personnel. Vous êtes autonome et organisé(e) et vous savez gérer les priorités de votre activité et la diversité de vos interlocuteurs. Réactif.ve, vous n'avez pas peur de prendre des initiatives et sortir de votre zone de confort ! D'excellentes qualités interpersonnelles et d'écoute vous sont reconnues et vous ne manquez pas d'empathie et de persuasion pour accompagner au mieux nos entreprises adhérentes et nos salariés en parcours de professionnalisation. Poste à pourvoir dès que possible à Saint Quentin 02 - Déplacements quotidiens sur les départements 02. 60 et 80. Type de contrat : CDI - Temps plein - Salaire : 2000€ à 2300€ brut/mois selon Profil et expérience. Tickets restaurants -Véhicule de service, PC, Téléphone
A propos POUR QUI Leader français de la construction, positionné dans plus de 50 pays, qui a à cœur de faire évoluer les pratiques et l'activité en lien avec les enjeux climatiques. Fort de son expertise sur les domaines du génie électrique, génie industriel et génie climatique et énergétique, recherche pour répondre au développement croissant du secteur du photovoltaïque recherche un chef d'équipe poseur pour les projets toitures, ombrières, bâtiments et petits sols. QUELLE MISSION En tant que chef d'équipe poseur, vos missions seront les suivantes : Réaliser la mise en place de la sécurité et des normes réglementaires d'usage sur les différents chantiers, Constituer la mise en page et la connaissance du dossier technique, Programmer l'intervention et répartir les tâches, Superviser et contrôler l'exécution des travaux, Créer la mise en essai des différents strings, gérer les fins de localisation d'engins, Participer à l'accomplissement des travaux Prêter assistance aux équipes dans la réalisation des tâches Alerter à la moindre dérive du chantier (délai, budget d'heures), Songer au respect et à la transmission des procédures, mesures et règles de prévention. VOUS ÊTES Issu(e) d'une formation Bac professionnel électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine du solaire ou la HTA, vous disposez de solides connaissances en électricité. Qualités requises : Rigoureux et force de proposition Travail d'équipe et en mode projet Attrait pour l'innovation QUELLES CONDITIONS Poste à pourvoir dès que possible Lieu : Saint Quentin (Région Nord) - déplacements régionaux Rémunération : 38/32k€ brut annuel en fonction du profil et de l'expérience Vous accompagnez la croissance du secteur dans votre région Au sein d'une petite équipe, l'initiative et le sens des responsabilités sont des qualités valorisées !
Sous l'autorité du Responsable Equipe Réseau Eau, vous réalisez les interventions nécessaires à l'exploitation du réseau : maintenance, réparation, branchements neufs dans le respect des modes opératoires et des instructions. Vous participez à la continuité du service de distribution d'eau. Vos missions : - Intervention de maintenance et réparation sur le réseau de distribution d'eau potable (terrassement, fontainerie). - Intervention de dépannage ou de remplacement des compteurs (plomberie). Profil recherché : - Sens du travail en équipe. - Bon relationnel avec le public (riverains, élus). - Travail physique et en extérieur. - Capacité à suivre des consignes précises. Informations supplémentaires : 8h-12h / 13h-16h30 Autre(s) pré-requis : Permis B, Permis Poids Lourds : EB, C ou EC. Astreintes prévues
Au sein d'une équipe opérationnelle, et sous la responsabilité du chef de centre, vos principales missions sont les suivantes : - Prise en charge des dossiers clients selon le planning établi (vérification des pièces, du matériel ...).- Préparation du matériel nécessaire pour les interventions en atelier ou en pose à l'extérieur.- Réalisation des interventions de réparation et de remplacement de vitrage grâce à des outils à la pointe de la technologie.- Gestion la relation avec le client jusqu'à la restitution du véhicule en s'assurant de sa satisfaction. VOUS AVEZ DES HABILETÉS MANUELLES ET SEREZ FORME(E) EN INTERNE
Fort de la confiance accordée par Carglass à ses 3000 collaborateurs, l'entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 400 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle. Carglass® vous propose de rejoindre ses équipes techniques pour réaliser des interventions de réparation ou de remplacement de vitrage auto.
Adjoint responsable service Energie/Chauffage Ventilation Climatisation (H/F) Diplôme requis : Bac à Bac+2 génie climatique Expérience exigée Vaccinations obligatoires exigées LE POSTE : Rattaché au responsable du service Chauffage, climatisation et ventilation, de la Direction des services techniques, vous planifiez, organisez et contribuez à la gestion patrimoniale des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), froid des différents établissements du CH de Saint Quentin (140 000 m²), en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais. Vos principales missions : - Contribution à l'élaboration de la politique d'entretien et de maintenance des équipements du domaine d'activités - Adjoint au responsable de l'équipe CVC - Gestion du périmètre technique du domaine d'activités en lien avec le référent métier - Contribution active à la définition des plans pluriannuels d'investissement (PPI) et d'entretien (PPE) et de leur suivi budgétaire du domaine d'activités - Contribution à la rédaction des modes opératoires / gammes de maintenance préventive et corrective du domaine d'activités - Participation à la rédaction des référentiels techniques du domaine d'activités - Contribution à la rédaction de marchés de maintenance, d'exploitation et d'entretien (petits travaux) du domaine d'activités (périmètre CH) - Contribution à la création et mise à jour de l'inventaire du patrimoine du domaine d'activités - Contribution à la création et mise à jour des nomenclatures et chartes relatives au domaine d'activités - Développement de la GMAO et de la GTC - Assistance technique et d'expertise aux différents départements de la direction lors des différentes phases d'un projet (programmation, conception, exécution, réception, maintenance, exploitation) - Planification des activités et reporting - Suivi de l'évaluation des performances des fournisseurs, satisfaction clients/utilisateurs du domaine d'activités (indicateurs, tableaux de bord) - Réalisation de missions de MOE / AMO et suivi de missions MOE externe (loi MOP, marchés globaux) dans le cadre de travaux neufs ou de restructuration et de renouvellement d'équipements du domaine d'activités - Suivi réglementaire et levée des observations dans son domaine d'activité. Veille réglementaire dans le domaine d'activités - Gestion des garanties biennales et décennales des équipements du domaine d'activités - Participation aux projets d'amélioration de l'efficience énergétique. Force de proposition et suivi du plan d'actions d'amélioration de la consommation énergétique. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'expertise technique élevé dans les domaines suivants : - Chauffage, ventilation, climatisation - Prévention des risques sanitaires : légionellose, pyo, etc - Prévention des risques environnementaux : DESP, ICPE, BGES. - Performance énergétique. Sensibilité à la prévention des risques environnementaux (ICPE, ...) et à la performance énergétique. Administrateur(trice) de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et de GTC (Gestion Technique Centralisée) du domaine d'activités. Astreintes Cadre technique.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir un client mystère. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur automobile. Scénario : Attendre l'appel de la concession afin de fixer un RDV, s'y rendre, se renseigner sur l'achat d'un véhicule neuf et compléter un questionnaire de satisfaction. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus (selon distance). Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.
Acteur essentiel au sein du dépôt, vous avez la passion du commerce et impulsez la dynamique commerciale sur le terrain ! Commerçant, vous avez le goût du produit et organisez les opérations commerciales pour développer le trafic et le Chiffre d'Affaire. Attentif à la satisfaction de chacun de nos clients, vous vous impliquez au quotidien pour assurer la disponibilité des produits et leur mise en avant, et proposer un rayon commerçant. Animateur, vous incarnez au quotidien nos valeurs de proximité et engagez les équipes de vendeurs autour d'objectifs communs. Gestionnaire, vous suivez les stocks de votre rayon, pilotez et analysez les flux de ventes et êtes force de proposition pour développer le leadership de votre rayon dans la zone de chalandise. Les atouts pour réussir. ? .. Le sens du commerce, une forte sensibilité client, le goût du challenge, des relations simples et directes avec nos clients et les équipes. Compétences: - Contrôler la mise en rayon des articles - Contrôler l'état des stocks - Organiser le traitement des commandes - Adapter le plan d'implantation des articles
ouverture / fermeture magasin filtrage entrée rondes de prévention lutte contre la démarque inconnue vidéo / PC horaires de jour du Lundi au Dimanche
** Prise de poste immédiate ** Nous recherchons un agent de crématorium (H/F) qui aura pour mission : - Accueillir les familles, - Effectuer les cérémonies, - Remettre l'urne à la famille, - Procéder aux opérations du four. Vos horaires seront établis au préalable avec l'employeur. Une formation en interne vous sera dispensée. Nous sommes une équipe dynamique et sachant travailler dans une bonne ambiance.
Vous rejoignez l'équipe studio de notre agence de communication globale située à Saint-Quentin. Nous accompagnons depuis plus de 18 ans, des entreprises et des collectivités sur de nombreux projets pour la France et l'International. Votre créativité et votre maitrise des logiciels de la suite Adobe vous permettent de réaliser tous types de projets : vidéo, logo, webdesign, signalétique... Vous appréciez la diversité des projets et des environnements logiciels pour les réaliser. Vous êtes passionné(e), rigoureux(se), autonome, créatif(ve) et organisé(e). Vous êtes curieux(se), pugnace et aimez relever les challenges. Vous êtes celui ou celle, qui aime enthousiasmer par ses créations ! Vous mènerez aux côtés des chefs de projets, les nombreux dossiers variés qui vous seront confiés. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Merci de nous transmettre : CV + BOOK + motivations.
A propos Leader français de la construction, positionné dans plus de 50 pays, qui a à cœur de faire évoluer les pratiques et l'activité en lien avec les enjeux climatiques. Fort de son expertise sur les domaines du génie électrique, génie industriel et génie climatique et énergétique, recherche pour répondre au développement croissant du secteur du photovoltaïque recherche un chef d'équipe poseur pour les projets toitures, ombrières, bâtiments et petits sols. QUELLE MISSION En tant que chef d'équipe poseur, vos missions seront les suivantes : Réaliser la mise en place de la sécurité et des normes réglementaires d'usage sur les différents chantiers, Constituer la mise en page et la connaissance du dossier technique, Programmer l'intervention et répartir les tâches, Superviser et contrôler l'exécution des travaux, Créer la mise en essai des différents strings, gérer les fins de localisation d'engins, Participer à l'accomplissement des travaux Prêter assistance aux équipes dans la réalisation des tâches Alerter à la moindre dérive du chantier (délai, budget d'heures), Songer au respect et à la transmission des procédures, mesures et règles de prévention. VOUS ÊTES Issu(e) d'une formation Bac professionnel électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine du solaire ou la HTA, vous disposez de solides connaissances en électricité. Qualités requises : Rigoureux et force de proposition Travail d'équipe et en mode projet Attrait pour l'innovation QUELLES CONDITIONS Poste à pourvoir dès que possible Lieu : Saint Quentin (Région Nord) - déplacements régionaux Rémunération : 38/42k€ brut annuel en fonction du profil et de l'expérience Vous accompagnez la croissance du secteur dans votre région Au sein d'une petite équipe, l'initiative et le sens des responsabilités sont des qualités valorisées !
Passionné par la vente et les soins esthétiques, vous êtes titulaire d'un BP ou Bac Professionnel en Esthétique Cosmétique et justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en vente et en cabine, ce poste est pour vous. Nous recherchons une personne pratiquant tous types d'épilations, soins visage, corps, soins LPG visage et corps, cure minceur, Cellutec, cryothérapie, pose de vernis semi permant, maquillage.... poste 35H, rémunération en fonction de votre expérience
Bienvenue au Grand Café de l'Univers ! L'idée : Accueillir tous nos clients avec le Big Smile et être l'ambassadeur de notre entreprise. Assurer la mise en place du restaurant et de la terrasse à la belle saison. Conseiller nos clients, assurer le service des plats à table et contribuer au bon déroulement du service. Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant. Vous êtes : Autonome et de bonne humeur Dynamique, disponible, avec l'esprit d'équipe Vous avez le sens du service client Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Le poste est pour vous ! Notre offre : 35h et + 2 jours de repos Heures supplémentaires payées Mutuelle d'entreprise
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un Mécanicien de maintenance (H/F). Missions : Vous vous chargez de la maintenance sur chaines de production. Vous aidez au montage/ démontage. Vous réglez les éléments mécaniques de production. Votre profil : - Formation risque chimique N1 ou N2 (serait un plus). - Autonomie sur le poste. - Expérience significative dans la maintenance.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de SAINT QUENTIN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
AIDALAVIE, établissement médico-social spécialisé dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes et/ou en situation de handicap, recherche des assistants (H/F) de vie à domicile pour renforcer son équipe. Description du poste : Vous assurerez l'entretien du cadre de vie et les actes essentiels de la vie courante des personnes fragiles à leur domicile (personnes âgées dépendantes et/ou en situation de handicap). Horaires de travail : SELON LE PROFIL Horaires postés : matin + midi ou après-midi + soir, avec 1 jour de repos dans la semaine et 1 week-end sur 2. OU Horaires de jour : matin + midi + soir, avec 1 jour de repos dans la semaine et 1 week-end sur 2. Profil recherché : Nous recherchons des candidats motivés, dotés de qualités professionnelles et humaines pour assurer le bien-être des usagers. Une expérience préalable dans le domaine des soins ou de l'accompagnement est un plus. Moyens de transport : Possibilité d'utiliser un véhicule personnel, un vélo électrique ou une trottinette électrique pour les déplacements entre les domiciles des usagers. Rémunération : SMIC Merci d'adresser vos candidatures avec la référence sur l'adresse mail suivante : s.gastal@aidalavie.fr
VOS MISSIONS : GESTION DES COMMANDES - GESTION ET CONTRÔLES DES LIVRAISONS - GESTION DE LA ZONE DE STOCKAGE (ORGANISATION - NETTOYAGE - RANGEMENT) - PRÉPARATION DU MATÉRIEL POUR LES ÉQUIPES TECHNIQUES
Dans le cadre d'un contrat PACTE, Vous serez formé/e en alternance d'une durée minimum de 20% de la durée du contrat, en vue de l'acquisition d'une qualification, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un diplôme en rapport avec l'emploi occupé. Ce dispositif de la fonction publique est réservé aux jeunes de moins de 28 ans avec un diplôme inférieur au BAC ou aux plus de 45 ans, inscrits à France Travail depuis 12 mois et bénéficiaires des minima sociaux. Mission: Assurer la maintenance des bâtiments et leurs équipements Activités principales : - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) - Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) de niveau 1 et 2 - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations ou faire des diagnostics - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans - Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie ) Compétences opérationnelles (savoir-faire) : - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) - Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise) - Diagnostiquer l'origine d'une panne (application) - Appliquer les mesures de prévention (application) - Structurer son travail (application) Conditions particulières d'exercice : - Port de charges - Port d'un équipement de protection - Déplacements sur Saint-Quentin, et autres sites de l'UPJV - La formation se déroulera à Villers-Bocage (hébergement, déplacements et repas pris en charge)
Pour remplacement suite à congé maternité à partir du 15 mai 2024 Profil du candidat : Être obligatoirement titulaire d'un diplôme en Travail Social (AS, ES, CESF) ou en Droit (Master) CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié - Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maitrise des outils Bureautique - Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités - Posséder le permis de conduire en cours de validité en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service) - Casier judiciaire vierge
Vos missions : Réception et déchargement des camions de livraisons Gestion des stocks CACES 1 / 3 / 5 - être minutieux/se et habille car déplacement de palettes de carrelages Horaires : de 9h à 12H - 14H 18H Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine à fixer avec l'employeur (sauf le samedi)
Nous recherchons pour notre pressing un(e) employé(e) de pressing . Accueil et réception des articles, mise en machine, détachage si nécessaire, repassage, emballage vêtements , livraison, tenue de caisse. Sens de l'accueil, respect des procédures, sérieux sont essentiels.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie sociale pour intervenir sur le secteur de SAINT-QUENTIN et périphérie. Poste à pourvoir immédiatement en CDI de 151h67 par mois soit 35 h 00 par semaine - Reprise d'ancienneté Travail en équipe avec réunion hebdomadaire afin d'être impliqué(e) dans la construction du planning pour permettre une meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle. Vous travaillez 1 week-end sur 2 et 1 jour de repos fixe/semaine Vous êtes obligatoirement mobile pour vous déplacer à domicile - Vos frais de déplacement sont remboursés à hauteur de 0.40 € du Km. Missions : aide à la personne, préparation des repas et entretien du cadre de vie, du linge. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
Un chargé de recrutement a pour fonction principale de sélectionner et embaucher les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins d'une entreprise. Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes : Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement. Rédiger des annonces d'emploi. Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation. Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants. Lancer et suivre des campagnes de communication ressources humaines. Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation...). Être présent à des salons et autres forums consacrés à l'emploi.
Recherche serveur(se) en CDD 3 mois uniquement pour vendredi et samedi soir.
Vous seconderez le responsable d'exploitation de notre établissement dans le management de 15 personnes. Vous superviserez et coordonnerez l'activité de l'entreprise et veillerez au bon déroulement des services. Vous aurez en charge la gestion des plannings et veillerez à la satisfaction clients. Vous vous assurerez de l'application des normes d'hygiène et de sécurité et effectuerez le suivi commercial et financier de la structure, selon les objectifs définis par la direction. Vous pourrez participer à l'accueil et au service des clients. Nous recherchons uniquement des profils expérimentés dans le domaine de la restauration.
Rejoignez une entreprise en plein développement qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme Votre rôle : Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est de mettre à l'emploi (intérim - CDD - CDI) les candidats auprès des entreprises clientes et d'être garant(e) de la continuité des missions. Vos missions : RECRUTEMENT - Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. - Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations. - Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter. SUIVI COMMERCIAL - Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser. - S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients. - Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats. GESTION ADMINISTRATIVE - Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données. - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. - Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc... Votre profil: Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous avez une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes : Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.) Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.) Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc. Enfin, une connaissance du bassin d'emplois local est un vrai plus. 23 RTT (compte épargne temps avec possibilité de monétiser ses RTT) Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%) Prime de participation Avantages CSE Mutuelle et prévoyance avantageuse 39h semaine du lundi au vendredi. Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.
Vous serez responsable du développement de votre propre chiffre d'affaires ainsi que de celui de la boutique. Vous serez chargé de la satisfaction et de la fidélisation de l'ensemble de vos clients Ce poste ne nécessite pas de compétences en optique Profil recherché - Aimant relever des défis, de tempérament dynamique et enthousiaste - Posséder un excellent relationnel client et avoir un profil commercial - Être souriant, à l'écoute et avoir une réelle capacité d'adaptation - Sensibilité esthétique et sens du détail - Aimer la vente, être serviable et rigoureux Vos missions - Apporter le meilleur de la vue à chacun de nos clients - Conseiller et fidéliser la clientèle - Veiller au suivi du merchandising mis en place - Réaliser des montages optiques - Travail en équipe et participation à la vie du magasin - Respecter les stratégies et process Ce que nous pouvons vous apporter oo Un parcours d'intégration et de formation dès votre arrivée, avec un parrainage en boutique par des professionnels de l'optique, pour vous familiariser avec nos méthodes, nos outils ainsi que notre culture d'entreprise. o Une évolution de carrière envisageable avec une politique de mobilité interne favorisée o Une politique de rémunération motivante : Notre système de rémunération redistribue les fruits de la performance à chaque personne qui y contribue
GroupA2M est un Centre de Relation Client basé à St Quentin (02) et nous accompagnons depuis + 18 ans nos clients dans l'amélioration de leur relation client et leur développement commercial. En quelques mots, notre job consiste à mettre à disposition des entreprises, des solutions d'externalisation de prise de rendez-vous et/ou de la détection de leads. Notre MISSION et MOTIVATION au quotidien : SATISFAIRE nos clients !! Nous sommes à la recherche de talents pour étoffer notre équipe de prospection commerciale Descriptif du poste Directement rattaché au manager de l'équipe, tu as la charge de prospecter sur notre base de données ou de contacter sur des leads pour soutenir et développer l'activité commerciale de nos clients. Ta mission consiste à présenter des produits ou solutions commercialisés par nos clients et proposer uniquement un RDV avec le commercial de notre client et/ou l'envoi d'un devis. Ton activité au quotidien - De la détection de projet par téléphone, envoi de mail et SMS - Découverte des besoins des prospects - Suivi de tes prospects et de tes rappels - Relance devis pour favoriser la vente - Qualification de fichiers - Synthèse de ton activité auprès de ton manager Profil recherché Ce poste est fait pour toi si: - Tu as une formation commerciale - Tu as déjà fait tes preuves sur un poste similaire pendant au moins 2 ans - Tu as une bonne maitrise des outils informatiques (CRM, Excel, emailing ..) - Tu es autonome, motivé(e) et persévérant(e) - On te reconnait par tes qualités : ton organisation, ta ténacité et tes facilités relationnelles - Enfin, tu as le goût du défi et tu aimes dépasser tes objectifs ! Du lundi au vendredi Repos le week-end
Synergihp est le 1er réseau de transport adapté de l'Economie Sociale et Solidaire en France. Nous recherchons un/une conducteur/conductrice accompagnateur/accompagnatrice pour notre agence dont l'activité est basée dans l'Aisne sur le secteur de Saint-Quentin. Vos activités: Réaliser des tournées de ramassage pour des établissements médico sociaux, médico éducatifs, ESAT . Transporter et accompagner quotidiennement des enfants, adultes, seniors en situation de handicap moteur et/ou psychique. Profil recherché : - sens de la responsabilité et rigoureux sur la sécurité - gestion du stress et de l'urgence face aux contraintes d'exploitation (retards, densité du trafic, absences...) - expérience de la route - sens de l'orientation - personne dotée d'une bienveillance naturelle et du sens du contact Poste uniquement à temps partiel 20 heures par semaine. Secteur de Saint-Quentin (02) Idéal pour un complément de revenu/d'activité. Poste ouvert au cumul emploi retraite. Prise de poste dès que possible. Avantages : tickets restaurant, CSE d'entreprise, mutuelle avantageuse..
poste d'Attaquant pour une équipe professionnelle masculine
Nous recherchons un/une auxiliaire de vie pour intervenir auprès de nos bénéficiaires sur la commune de Saint-Quentin et alentour. CDI en temps pleins. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale de jour et de nuit (entretien du domicile, préparation et aide au repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, sortie extérieur, ...). Quelques mots sur Vitalliance : Avec 140 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Les avantages : Un statut de salarié en CDI Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98 € par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 € bruts) Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38 € par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 ? bruts par mois) Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Possible d'intégrer UNIFADOM, notre centre de formation qui vous permettra d'obtenir le diplôme d'Auxiliaire De Vie aux Familles Pour postuler rendez-vous sur note site internet www.vitalliance.fr
Votre formation et/ou expérience professionnelle vous permettent de vous positionner sur ce poste d'assistant(e) juridique à pourvoir dès que possible. Vous effectuerez la rédaction d'actes juridiques pour une entreprise spécialisée en droit des sociétés.
Dans la continuité du développement de nos Vergers de Pommes et Poires de Ribemont (Aisne 02) de 125 ha, Les Vergers de Séru recherche : Adjoint au Responsable Vergers (H/F). Poste évolutif. En lien direct avec le chef d'entreprise, vous prendrez en charge les missions suivantes : Missions: - Veille sanitaire du verger - Organisation du travail des équipes selon les priorités et les objectifs - Suivi des équipes et contrôle des tâches à effectuer - Remontée d'informations Votre Profil : Vous avez suivi une formation orientée sur le végétal. Vous possédez le permis B. Au Vergers de Seru , la polyvalence fait la différence ! Ce qui compte pour nous, c'est votre attirance pour le végétal, votre nature curieuse, votre implication, votre sens des responsabilités, votre soif d'apprendre, votre esprit entrepreneurial et votre aptitude à travailler en équipe. Donner du sens au végétal, tout en donnant du sens à votre vie. Les Vergers de Seru vous permettra d'atteindre cet objectif dans une ambiance humaine et familiale. Postulez maintenant !
Vos responsabilités seront les suivantes : -Exécution des préparations de cuisine, mise en place du poste pour le service, connaissance des produits pour la préparation. -Maitrise des tâches et du matériel mis à disposition pour une exécution rapide et efficace dans le temps maximale estimé. -Connaissance des produits (conservation), vérification des étiquettes et de la péremption, aide aux prises de températures des frigos. -Vérification de la propreté de l'espace avant, pendant et après le service, organisation du plan de travail, frigo, chambre froide selon les critères de FIFO (first in, first out). Vos compétences: -rigoureux, énergique, polyvalent -Bon relationnel 2 jours de repos heures supplémentaires payées
Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour les aider dans leur quotidien : - Aide à la toilette - Préparation des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux déplacements extérieurs (.) Vous sortez de formation ? Vous avez de l'expérience ? La satisfaction du client est votre priorité, vous avez le souci du travail soigné et aimez le travail en autonomie. N'hésitez plus , contactez-nous ! Disponibilité dés aujourd'hui . Critères exigés : - Etre en possession du Permis B - Etre véhiculé - Avoir de l'expérience dans le métier Nous vous proposons un poste à temps plein, en CDI. Lieu de travail : ST QUENTIN Nombreux avantages : - Mutuelle, - Primes trimestrielles + Noël, - Frais kilométriques remboursés à hauteur de 0.50 € / km - Majoration des heures des dimanches et des jours fériés Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,57€ à 12,73€ par heure Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Flextime Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Prime trimestrielle Expérience: Date de début prévue : 01/05/2024
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Saint-Quentin recrute un éducateur/rice contractuel(le). L'équipe est dynamique et accueillante et la ville déploie un dispositif d'accompagnement aux nouveaux arrivants (logement...). Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre des mesures d'investigation (MJIE, RRSE) et des mesures judiciaires - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. 2) Evaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation et aux propositions d'orientation. - Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur. - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur. 3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires. - Favoriser le développement d'actions partenariales. - Contribuer, selon l'unité, à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques. Horaires de journée, du lundi au vendredi. Permanence auprès du Tribunal tournante le week-end.
Nous recherchons deux Maître(sse)s de maison d'établissement à caractère social (H/F) pour notre Service d'Accompagnement aux Mineurs Non Accompagnés. Vos missions : - Animer une ou plusieurs activités collectives ou individuelles dans le but de favoriser la vie quotidienne en fonction des objectifs assignés. - Mettre en oeuvre des projets d'activités en relation avec les partenaires concernés. Diplome souhaité : Niveau 4 dans le domaine du social
L'association Concordia recherche des animateurs-trices pour accompagner les bénévoles sur nos chantiers internationaux en Haut de France. Une expérience originale, au contact des autres et au service d'un projet d'intérêt général et à vocation sociale. Travail plutôt en matinée (entre 3 et 5 h par jour). Le reste de la journée et les week-ends sont consacrés aux loisirs. Vous participerez à la vie du groupe et resterez sur place durant les 2 ou 3 semaines du séjour : hébergement et alimentation pris en charge. Chaque groupe de bénévoles est composé d'une quinzaine de jeunes (15/17 ans ou 18+), français et internationaux et est encadré par 2 ou 3 animateur-rice-s : 1 ou 2 animateur-rices "vie de groupe" et 1 encadrant-e technique. Le chantier « The way of water», a pour objectif la restauration de passerelles en bois sur les ilots du parc D'isle ainsi que d'escaliers naturel pour le chemin de randonnée. Activités, missions : L'animateur.rice technique. Il ou elle veille à la gestion du travail de chantier, il ou elle assure la sécurité sur place ainsi que la bonne avancée des travaux. Profil recherché : - Bricoleur - sécurité Modalités du recrutement : Envoi d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation à l'adresse : chantiers-picardie.npdc@concordia.fr // 03 22 39 06 47 OU 06 15 26 20 43 Caractéristiques du poste : - le chantier se déroulera à Saint Quentin (Hauts-de-France) - durée du contrat : du 23 Août au 07 Septembre 2024 - rémunération : 705€ bruts, en fonction du temps passé sur le projet + congés payés et indemnités de fin de mission
L'association Concordia recherche des animateurs et animatrices pour encadrer des chantiers de volontaires internationaux. Chaque année, Concordia organise une centaine de chantiers internationaux de bénévoles dans toute la France. Ces chantiers durent 2 à 3 semaines et regroupent une douzaine de bénévoles venus du monde entier pour participer à un projet d'intérêt général (restauration de patrimoine, travaux environnementaux, construction bois, chantier artistique.)
L'entreprise recherche un chalumiste manutentionnaire afin de renforcer son équipe. Voici les compétences que nous attendons de votre part : - Le contrôle de la qualité d'une pièce ou d'une série, - L'identification des non-conformités, - Le positionnement de la pièce sur le support et la réalisation de la mise en forme ou de la coupe, - La sélection de la pièce et l'identification de l'ordre et de la répartition des mises en forme ou découpes. - L'opération d'un tri dans les produits selon les protocoles en vigueurs au sein de la société, - Le nettoyage des zones de stockage, des accessoires et du matériel.
Dans le cadre de son développement, SANTEOL recrute un.e technicien.ne conseil. Vous aurez pour missions : - Assurer la mise en service du matériel médical au domicile des patients : Vous préparez votre matériel et votre véhicule afin de réaliser les mises en service,Vous effectuez l'installation conformément aux besoins des patients et aux attentes des prescripteurs,Vous informez et formez le patient à l'utilisation du dispositif médical ainsi qu'à l'observance du traitement. - Assurer le suivi de nos patients : Vous planifiez et effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge,Vous réalisez les maintenances et les dépannages du matériel en cas de panne ou de dysfonctionnement au domicile des patients. - Assurer le suivi du matériel : Vous contrôlez le matériel en place et de secours lors des visites de suivi et vous assurez le dépannage si nécessaire. - Vous participez à l'astreinte technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise. Votre profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la prestation de services. Vous maitrisez l'outil informatique. Votre discrétion, votre écoute et votre empathie seront des atouts pour réussir dans ce poste. En intégrant Santéol, vous bénéficierez d'une formation personnalisée. Avantages : Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable, Paniers repas d'une valeur de 10.10€, Mutuelle prise en charge à 100%
REJOIGNEZ LE N°1 DES SERVICES A L'ENVIRONNEMENT L'activité Eau de Veolia a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l'eau en France, au service de la transformation écologique. Sa vocation consiste à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter et assainir les eaux usées. Nous facilitons l'accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement. Agent Réseaux Eau Potable H/F Vous êtes intéressé(e)? Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive sur 13,5 mois et de nombreux avantages sociaux. Vous pourrez saisir des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Agent réseaux c'est quoi ? Au sein du territoire Aisne, service "Eau Aisne Centre", vous réalisez l'entretien et la maintenance des réseaux d'eau et des équipements. Vos missions principales seront les suivantes : - Procéder à la maintenance des réseaux de distribution (travaux de terrassement, réparation des fuites sur canalisations et branchements) ainsi qu'au nettoyage des réseaux - Réaliser des travaux neufs et de renouvellements (branchements et canalisations) - Réaliser les prélèvements d'eau potable sur les réseaux - Entretenir et réparer les accessoires des réseaux (PI/BI, vannes, purges, ventouses..) - Réaliser l'entretien du matériel et s'assurer de son bon fonctionnement - Assurer la traçabilité de son activité dans les outils en place - Respecter les consignes en matière de sécurité, qualité et environnement, éthique et conformité - Assurer l'astreinte technique (obligation d'astreinte) De formation minimum BAC Travaux Publics, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes autonome et flexible, vous avez le sens du service et êtes doté(e) d'un sens aigu de la sécurité. Vous êtes force de proposition(s). Vous disposez du permis B obligatoirement, permis BE et C souhaités Habilitations : AIPR obligatoire, CACES mini pelle (formation possible si vous ne les possédez pas)
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour VEOLIA EAU un agent Réseaux Eau potable H/F
Vous avez impérativement une première expérience professionnelle en tant que cuisinier H/F. Un CAP minimum en cuisine est exigé, expérience minimum d'1 an : vous devez être autonome sur votre poste de travail car vous aurez en charge un apprenti. Le poste est à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 juillet 2024. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h30 à 14h30, service uniquement le midi (40 couverts environ). Il faut téléphoner le matin pour se présenter.
Dans le cadre de son développement, l'OPS, CAP Emploi recherche un Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi. Principales attributions : Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous avez en charge de : - Analyser et reformuler des demandes. - Proposer une intervention reprenant les objectifs et la méthodologie mise en œuvre. - Analyser des situations de travail au regard des restrictions/aptitudes du salarié/agent et établir les diagnostics. - Rechercher des solutions techniques et/ou organisationnelles en co-construction avec l'employeur, le Médecin du Travail et le salarié (en collaboration avec les partenaires nécessaires à la réalisation du projet), les évaluer et les valider avec les intéressés. - Constituer les dossiers de demande de subvention auprès des financeurs potentiels avec rédaction de l'argumentation et de la proposition de plan de financement. - Conduire une action de veille, et de prise d'informations, sur des dossiers considérés comme à risque, quelques mois après l'intervention. - Tracer vos interventions sur le logiciel métier. Connaissance et compétences attendues : - Connaissance approfondie des politiques publiques nationales déployées en lien avec l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi. - Connaissances sur les dispositifs, l'environnement et les partenaires du champ de l'emploi, handicap, formation, santé au travail, médico-social. - Capacité à construire et structurer une relation partenariale, opérationnelle ou institutionnelle. - Capacité, d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité, rigueur. - Capacité de négociation, force de proposition et d'amélioration. - Forte capacité d'apprentissage pour s'approprier et s'adapter à l'environnement du système d'information. - Appétence sur les outils d'animation innovants. - Maîtrise des outils bureautiques. - Maîtrise des écrits professionnels. - Aisance relationnelle, esprit d'équipe. Conditions d'exécution : Le Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi exécute sa fonction dans le respect des cahiers des charges et des conventions auxquelles son poste est affecté au sein d'AASIMH. Il exécutera son contrat sous l'autorité du Responsable de Service. Diplôme et expérience : - Diplôme de niveau 6 ou 7 requis (BAC + 3 à 5) dans le champs des conditions de travail (Ergonomie, Prévention des risques professionnels, etc.). Conditions d'emploi : - CDI temps-plein. - Poste basé à Saint-Quentin, avec des déplacements fréquents (zone de déplacement départementale). - Un véhicule de service sera mis à disposition ou possibilité de remboursement de frais kilométriques - Poste à pourvoir dès que possible. - Rémunération selon la CCN 66. (à préciser) Autres conditions : mutuelle, prévoyance, ordinateur et téléphone portable. Envoyer votre lettre de motivation et CV, à l'attention de Stéphanie LEMAITRE, Assistante de Direction.
La Plateforme Proch'emploi de Saint Quentin recherche pour une entreprise spécialisée dans l'agitation industrielle et le chauffage, un dessinateur (H/F) sur Saint Quentin. Les principales missions seront les suivantes : - Définition technique d'agitateurs - Rédaction de plans/croquis (papier, calque, CAO 2D/3D) - Tirage des plans - Établissement de nomenclatures projet - Consultation de fournisseurs et vérification des offres - Rédaction de documents pour le dossier technique (notices, liste des pièces de rechange...) - Vérification des plans Le profil recherché : Vous avez un esprit créatif et artistique mais aussi une certaine aisance avec la géométrie dans l'espace. La rigueur et la précision font également partie des compétences attendues. Vous êtes aussi réactif(ve) et vous savez adapter les plans au gré des difficultés rencontrées sur le terrain.
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, un CHEF D'EQUIPE (H/F) en intérim. En tant que Chef d'Equipe, vous serez le/la garant(e) de la bonne exécution des travaux sur le terrain, en veillant au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité. Vous aurez également pour mission de coordonner et de motiver votre équipe. Vos missions : - Organiser le travail et répartir les tâches au sein de l'équipe - Contrôler la réalisation des tâches pour assurer le respect des directives, des délais et des normes de qualité et de sécurité - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre le terrain et la direction - Assurer le reporting de l'activité - Participer aux réunions de chantier - Consulte et passe certaines commande fournisseurs - Réalise les essais de puissance ou contrôle le câblage et effectue les relevés Avantages du poste : - PRIMES DIVERS - Salaire : Selon Profil Compétences attendues : - Expérience confirmée dans une fonction de chef d'équipe, idéalement dans le secteur de l'énergie - Capacité à manager une équipe, à motiver et à fédérer - Sait appliquer les normes d'électricité ( courant fort et courant faible) - Connaissance des règles de sécurité et de qualité - Permis B (déplacements possibles sur les sites) - Connaît la norme C 18 510 et les risques électriques - CACES PEMP/ Chariots si besoin - Aptitudes médicales : Travaux en hauteur, conduite d'engins et manutention - Maitrise les règles d'utilisation des EPI - Sauveteur Secouriste du travail recommandé - Formation risque chimique N2 pour les industries chimiques - Connaissances Informatiques( Word, Excel) Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Transdev Compagnie Axonaise recrute un Conducteur polyvalent (H/F) Rejoignez une société fortement ancrée dans notre territoire. Votre destination Conduire un véhicule de Transport en commun en respectant les consignes de la prévention des risques et des accidents Votre feuille de route Accueillir les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques) Veiller au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route) Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule Votre profil Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs avec une expérience exigée. Passionné(e) par les métiers de la conduite, vous avez le sens du service et appréciez le contact avec les passagers. Votre ponctualité et votre rigueur vous amènent à transporter les clients en parfaite sécurité. Nos atouts Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients) Mutuelle, prévoyance, participation et CSE (Cadeaux de fin d'année...) Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant )
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client un OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F) en INTERIM. En tant qu'opérateur/opératrice de production en noyautage ou en production couleur, vous aurez pour mission principale la réalisation des noyaux en sable qui serviront à la création de moules de fonderie. Ce rôle est crucial dans la chaîne de production et demande précision et attention au détail. Vos missions : - Utiliser les machines de noyautage pour la production des noyaux en respectant les délais et les spécifications techniques. - Contrôler la qualité des noyaux produits et effectuer les ajustements nécessaires. - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements utilisés. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité de l'entreprise. Compétences attendues pour ce poste : - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec le/la responsable de secteur et les autres membres de l'équipe. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Expérience dans un poste similaire est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont également encouragé(e)s à postuler. - Engagement envers la sécurité et la qualité. Avantage de poste: Primes Diverses Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre". Cette opportunité vous offre la chance de vous développer dans un environnement dynamique et de contribuer à des projets passionnants. Rejoignez-nous et faites avancer votre carrière !
ALKOR, réseau de commerçants indépendants, spécialiste de la fourniture de bureau, fournitures scolaires et petite enfance, est leader sur le marché français auprès des collectivités et des écoles et en progression régulière sur ses marchés. Plateforme logistique basée à Saint-Quentin, ALKOR représente 3 enseignes : MAJUSCULE, BUROLIKE et IOBURO. ALKOR recrute dans le cadre d'un CDI un(e) : Chef(fe) de Projet Transverse/PMO (H/F) Rattaché(e) au Directeur Organisation et Systèmes Informatiques, vous aurez pour missions de coordonner, structurer et assister de manière transverse, les différents services dans la réalisation de projets sur des domaines variés : achats, comptabilité, digitalisation interne, contrôle de gestion D'une manière générale et sans être exhaustif, le/la Chef(fe) de Projet Transverse/PMO a pour responsabilités de : - Gérer les projets : Cadrer les projets et mener des études amonts (recueillir et analyser les besoins, rédiger des cahiers des charges, estimer des charges et des coûts) ; - Modéliser et optimiser les processus : Mettre en place une démarche d'amélioration continue, identifier les opportunités d'amélioration des processus, proposer des solutions et mettre en œuvre des initiatives visant à accroître l'efficacité opérationnelle ; - Coordonner les équipes : collaborer étroitement avec les équipes métier et IT pour garantir une communication transparente et une coordination efficace des ressources ; - Réaliser le reporting : préparer des rapports réguliers sur l'avancement des projets, les indicateurs de performance et les risques pour la direction et les parties prenantes ; - Contribuer à la gestion globale du portefeuille de projets de l'entreprise en assurant l'alignement stratégique et en priorisant les initiatives ; - Pour la qualité opérationnelle et méthodologique, insuffler auprès des porteurs de projets les bonnes pratiques de pilotage (en lien avec la politique QSE/ISO). Profil recherché : - Expérience démontrée en gestion de projets IT et en tant que PMO (4-6ans) - Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en Informatique/Gestion de projet - Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et de planification et avez une connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet - Vous possédez d'excellentes capacités d'écoute, êtes réactif(ve) et rigoureux(se) - Vous êtes proactif(ve) et autonome, avec des capacités et une appétence à travailler en équipe - Certifications Lean/ITIL appréciées Le poste est basé à Saint Quentin (02). Merci de nous envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) ainsi que vos prétentions salariales en indiquant la référence : RH24-01
Prépare la matière et les moyens de production machines, moules, noyaux Vérifie le fonctionnement de l'installation et des équipements répartiteur, table de coulée, électrodes, réfractaires, Élabore les alliages, parachever les pièces Contrôle la fusion d'un métal et surveille le déroulement des phases de production de métaux Détecte les dysfonctionnements et effectue des actions correctives Réalise la maintenance de premier niveau et entretient son poste de travail Respecte les consignes et règles de sécurité
MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE SERVICE RADIOLOGIE 5 Postes de manipulateurs en radiologie à pourvoir dès que possible. Diplôme d'état Manipulateur en radiologie requis. Vous serez accueilli(e) dans le service d'imagerie médicale qui allie polyvalence et plateau technique complet (4 salles de radio conventionnelles, 2 scanner, 2 IRM (1,5T et 3T), 1 mammographe, 2 salles d'échographie, 1 appareil d'ostéodensitométrie, 1 secteur de coronarographie et 1 future salle de radiologie interventionnelle ..) Vous aurez la chance de rejoindre un service d'imagerie aux multiples spécialités dans un centre hospitalier de 850 lits, établissement de référence du territoire de santé Aisne-Nord/Haute Somme et CH le plus important de Picardie. La formation est assurée pour que vous puissiez prendre des gardes et astreintes en toute autonomie. Vous aurez la possibilité d'optimiser votre salaire par les gardes et astreintes IRM. Type d'emploi : recruté en CDI avec période essai 4 mois, renouvelable 1 fois puis stagiairisation pour titularisation Salaire : rémunération selon grille indiciaire, reprise d'ancienneté Date de début prévue : dès que possible Vaccination obligatoires à jour Pour toute candidature, envoyer lettre et curriculum vitae 2 / Rôle : Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. 3 / Activités : - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, - Exploitation, gestion et transfert des données et images, - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les exploitations fonctionnelles, - Veille et recherche professionnelle. 4 / Savoir-faire : - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, - Conduire une relation avec la personne soignée, - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations, - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins, - Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnes et du public, - Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, médecine nucléaire, radiothérapie et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
Vos missions: Vous réalisez des opérations de coupe et d'entretien d'arbres (abattage, élagage, taille ...) sur sites forestiers, voies départementales, parcs et jardins, ..., selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités, ...). Vous savez utiliser tous les outils nécessaires à l'exercice de vos fonctions. Chantiers à la journée dans un périmètre d'environ 100km autour de Caudry. salaire à négocier selon l'expérience et la qualification.
Entreprise Foret du monde à Caudry
MASSEUR(SE) KINESITHERAPEUTE SERVICE REEDUCATION FONCTIONNELLE Poste à 100% C.D.I ou mise en stage Mobilité interne - Mutation - Détachement Diplôme d'Etat masseur kinésithérapeute Débutant accepté Vaccinations obligatoires + Hépatite B Missions : Elaborer un diagnostic kinésithérapeute et des objectifs de soins, Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités : Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique, Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation, Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute, Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires, Interventions et soins en kinésithérapie, Organisation des activités et gestion des ressources, Organisation et coordination des soins, Veille professionnelle et développement professionnel continu. Savoir-faire : Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir et conduire un projet de soins, Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie Gérer une structure et ses ressources Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnels et scientifiques
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recrute pour l'un de ses clients, un métreur en bâtiment (F/H). Poste en CDI à pourvoir. Missions : - Assurer l'interface entre les clients et l'entreprise - Activités courantes : accueil téléphonique et physique, effectuer les métrés, assurer la vente direct ou par téléphone, élaborer les devis, commander les matériaux, programmer les plannings chantiers, faire le chiffrage des chantiers - Prendre contact avec les fournisseurs - Etablir les devis et les factures d'un projet. . - Rencontrer les fournisseurs, à négocier et à établir les devis. - Définir un planning pour le chantier et s'assurer du bon déroulé de ce chantier. Profil : - Connaissances des matériaux (spécificité du verre, épaisseur...) - Bonne capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur, organisation, bon relationnel - Titre professionnel (Niveau 4 - Ancienne norme) métreur. Rémunération et avantages : - Recrutement en CDI - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans l'aménagement sur mesure au domicile des particuliers. Aménagement de cuisines - salles de bain - dressing -verrières. Intégrez un réseau dynamique à l'origine d'un concept novateur - Positionnez vous sur un marché porteur à moindre coût et Participez au développement d'un réseau performant et agile Devenez le capitaine de votre réussite, Devenir franchisé de ce réseau performant, c'est opter pour un concept fort en parfaite adéquation avec les nouveaux modes de consommation. Projet rentabilisé dès la 1ère année. Une proposition unique sur le marché, qui permet d'entreprendre et de se développer au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine. Contrat de franchise de 7 ans renouvelable- droit d'entrée 15 K€ Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'aménagement de l'habitat des particuliers. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Notre agence Adéquat de SAINT-QUENTIN recherche un canalisateur (F/H). Vos missions : - Réalisation de tranchées. - Pose, branchement et raccordement canalisation. - Aménagement d'ouvertures / regards. - Entretien des canalisations. Votre profil : - Expérience exigée sur ce poste (diplôme/ titre pro canalisateur TP). - Sérieux et ponctuel - Aimer le travail en équipe
En tant que coordinateur HSE vous serez amené à réaliser les missions suivantes: -De vérifier la politique HSE de l'entreprise -Réaliser les évaluations des dangers -Créer des plans d'action et des procédures -Former les salariés aux règles de sécurité -Contrôler la conformité des applications, des comportements et des installations -Intervenir lors d'incident -Protéger l'environnement -Protection de la santé et de la sécurité des collaborateurs (port des EPI...) -Veiller à ce que l'activité n'impacte pas l'environnement -Connaitre et faire respecter les lois et les normes Vous êtes autonome et réactif-ve, vous êtes sociable, pédagogue et disposez d'un bon sens de communication. Vous êtes en capacité d'anticiper et de réagir rapidement face aux situations rencontrées. La rigueur est votre point fort et vous vous souciez d'être en amélioration constamment.
Notre agence Cours Ado recherche un professeur d'anglais au domicile d'un élève de seconde sur le secteur de Saint-Quentin. Vous gérerez votre emploi du temps directement avec la famille. Être diplômé d'un bac +3 minimum.
Notre agence Cours Ado recherche un professeur d'aide aux devoirs au domicile d'un élève de 5ème sur le secteur de Saint-Quentin. Vous gérerez votre emploi du temps directement avec la famille. Être diplômé d'un bac +3 minimum.
Notre agence Cours Ado recherche un professeur de français au domicile d'un élève de seconde sur le secteur de Saint-Quentin. Vous gérerez votre emploi du temps directement avec la famille. Être diplômé d'un bac +3 minimum.
Adecco recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de l'énergie verte, de la production de combustibles gazeux, un technicien d'exploitation et maintenance H/F en contrat d'intérim de longue durée sur le secteur de Gauchy. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir les chauffeurs, assurer la réception des camions, charger et décharger les camions - Assurer la maintenance courante et préventive électrique et traitement du digestat - Évacuer l'ingestat vers son lieu de stockage - Assurer l'approvisionnement : manipulation et tri des bio-déchets urbains ou agricoles, suivi qualité des intrants, - Effectuer la maintenance courante et préventive : suivi des panneaux de contrôle, nettoyage et entretien Vous possédez des compétences en maintenance électrique et vous êtes titulaire du CACES R482 ENGIN DE CHANTIER C1. Vous avez de l'appétence pour le travail en extérieur au contact du public. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
AGENT DE MAINTENANCE CLIMATISATION CHAUFFAGE VENTILATION CDI avec période d'essai - mobilité interne - mutation - détachement Diplômes requis : B.E.P. - B.A.C. +2 (BTS en génie climatique, électrotechnique) Vaccinations obligatoires à jour Vaccination hépatite B à jour Permis B en cours de validité Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Missions : L'agent technique C.V.C. a pour mission principale d'assurer le bon fonctionnement des équipements de climatisation, chauffage et ventilation du centre hospitalier. Activités : Rattaché à la structure climatisation/ventilation/chauffage, l'agent technique s'attache au dépannage, à l'entretien et à la maintenance de tous types de chauffage et de climatisation. Il assure la maintenance concernant les installations de climatisation (centrales de traitement d'air, les compresseurs, les pompes à chaleur) et de chauffage (sous-stations, chaudières eau et vapeur). - Il assurera, à court terme, la conduite des installations de production d'eau chaude et de vapeur - Il assiste, conseille et forme les utilisateurs - Il établit et rédige les protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine - Il lance, suit et contrôle la maintenance (interne ou externe) des équipements de son domaine d'activité - Il suit la mise en conformité des installations, en application des normes et règlementation en vigueur - Il planifie les mises en service des équipements, dans son domaine d'activité - Il recense et analyse les besoins des utilisateurs en terme de confort et d'utilisation - Il est un acteur incontournable dans la démarche de l'optimisation du coût de l'énergie Connaissances : Aéraulique, Automatisme, Electricité générale, Electronique, Froid, Hydraulique, Maintenance industrielle/équipements, Microinformatique, règlementation environnementale Qualités requises : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et grandes connaissances en génie climatique et chauffage sont les qualités requises
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un Menuisier (H/F). Vos missions : - Vous participez à l'identification du besoin client et à la prise de mesures des futurs éléments de menuiserie. - Vous réalisez les plans, les dessins, et vous fabriquez les éléments de menuiserie manuellement ou à l'aide de machines (découpe, assemblage, montage). - Vous réalisez la pose auprès des clients particuliers ou des professionnels. Votre profil : - Vous savez lire et interprétez des plans. - Vous êtes à l'aise avec les calculs et les règles de géométrie de base. - Vous aimez le travail précis et minutieux.
