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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pennes-le-Sec. 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - VERCHENY, 26 - AUREL, 26 - RECOUBEAU JANSAC ... .
Vous intervenez dans les maisons d'accueil et les différents locaux du village d'enfants pour assurer une maintenance et réparations générales. VOS MISSIONS : - Maintenance électrique et vérification - Maintenance plomberie - Réparation appareil électroménager - Entretiens VRD CONDITIONS : - Travail du lundi au vendredi CONTACT : - Envoyer votre CV et lettre de Motivation à stéphanie.martin@fondation-ardouvin.org - Site internet https://www.fondation-ardouvin.org/ Type d'emploi : CDD 6 mois Avantages : Restaurant d'entreprise Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Date limite de candidature : 29/04/2024
Vous intervenez dans un village d'enfants confiés par les services sociaux de l'aide sociale à l'enfance.
Saison d'épamprage et relevage. 3 postes à pourvoir. Contrat saisonnier à partir du 13/5 pour environ 1 mois et demi, temps plein. Possibilité de camper sur l'aire naturelle attenante à la cave. (terrain plus sanitaires)
Vos missions : - cuisson pain et viennoiserie, - fabrication du salé, (pizza, quiche, autres) - gestion du stock, ranger le stock, - passer des commandes, - réception de commande ( manutention), - entretien et nettoyage du lieu de travail ( poste de travail et annexe), - Mise en rayon Savoir être : -Travailler en autonomie et en équipe - être ponctuel - être à l'écoute des consignes - être dynamique, réactif, esprit d'équipe Horaire : lundi, mardi, vendredi, samedi de 5h à 11h dimanche de 5h à 12h
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour un de ses adhérents dans le Nord Drôme, un ouvrier viticole polyvalent H/F à temps plein sur la commune de VERCHENY (26) Les missions seront les suivantes : - Epamprage de vigne - Ebourgeonnage - Relevage Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD. Les débutants son accepté pour le poste et le permis B est exigé vous vous déplacez de parcelles en parcelles. Les repas et logements ne sont pas fournis N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite ! Vous pouvez candidater en envoyant par mail votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@agriemploi26.fr.
Vous intervenez dans une maison et participez à la vie quotidienne des enfants assurant ainsi sécurité, éducation tout en tissant un lien solide. Vous travaillerez en binôme, pour prendre en charge 5 ou 6 enfants avec des troubles associés protection enfance / handicap. Vous avez de l'expérience avec ce public et / ou une solide formation. VOS MISSIONS : - Accompagner au quotidien 5 à 6 enfants, recréer un équilibre et assurer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire les actes de la vie quotidienne (devoirs, repas, toilettes, nuits, transports, courses..) CONDITIONS : - 8 jours travaillés, 4 jours de repos (maximum 253 jours par an) - Travail du lundi matin au lundi après-midi de la semaine suivante - Travail un week-end sur deux - Travail la moitié des vacances scolaires - Nourri/ logé le temps de travail - Travail en journée/soirée/nuit Sensibilisé au bien-être de l'enfant, vous souhaitez vous engager dans un véritable projet de vie où prendre soin de l'humain prend tout son sens. Organisé, sociable, motivé, avec un sens de l'adaptation, venez rejoindre notre équipe dans ce cadre préservé. CONTACT : - Envoyer votre CV et lettre de Motivation à stéphanie.martin@fondation-ardouvin.org Restaurant d'entreprise Programmation : Disponible le week-end Travail de nuit Travail en journée Programmation : Disponible le week-end Travail de nuit Travail en journée Date limite de candidature : 29/04/2024
La Fondation Robert Ardouvin gère le village d'enfants de Vercheny. Nous accueillons 65 enfants, de 3 à 18 ans, répartis par groupe de 5 à 6 enfants dans 10 maisons individuelles. Les enfants sont pris en charge par un éducateur familial (ou un couple dans certaines maisons) et par un aide familial qui travaillent alternativement dans la maison. Comme dans une famille ordinaire, adultes et enfants partagent la vie de tous les jours. L'objectif est d'apporter aux enfants des repères et un cadre structurant. L'Equipe du DAPA (Dispositif d'Accompagnement Progressif à l'Autonomie), composée de 4 Educateurs Ados, met en place des actions avec les jeunes à compter de 14 ans, afin de les accompagner dans l'apprentissage de l'autonomie. Cette équipe travaille en lien avec les Educateurs Familiaux et Aides Familiaux des maisons, ainsi qu'une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Educateur Spécialisé H/F pour le DAPA (Dispositif d'Accompagnement Progressif à l'Autonomie). Missions : Sous l'autorité du chef de service éducatif, l'éducateur est impliqué dans l'élaboration participative du projet de service, son écriture, son actualisation et sa mise en œuvre. En lien étroit avec les éducateurs familiaux et l'ensemble des professionnels de la Fondation, il anime les projets individualisés des jeunes à partir de 14 ans. Il est le co-référent éducatif des enfants à partir de 14 ans, grands adolescents (17 ans) et des bénéficiaires d'un Contrat Jeune Majeur. Il met en œuvre les objectifs fixés dans le DIPC (document individuel de prise en charge), contrats de séjour et CJM (contrats jeunes majeurs) Il rédige les rapports de situations, notes d'information et bilans à l'intention des Magistrats et de l'ASE. En lien avec l'ensemble des salariés, il est porteur d'actions collectives transversales en direction des usagers. Il organise et anime les CVS (Conseils de la Vie Sociale). Son action s'inscrit dans le respect des règlementations qui régissent le travail social et les droits de l'usager et de sa famille. Actions auprès des usagers : Dans le domaine de l'apprentissage de l'autonomie : - Aide à la Gestion du budget - Aide à la Gestion du quotidien (apprentissage des courses, de l'hygiène, de la préparation des repas, de la Gestion du logement.) - Aide à la Gestion des déplacements et de la mobilité. - Favoriser le passage du statut de l'enfance vers l'adolescence, puis celui de l'adulte - Favoriser l'accès à la culture, les activités sportives et les loisirs. Dans le domaine de la santé : - Prise en compte de la santé et des soins éventuellement nécessaires. - Mesure éventuelle des effets traumatiques du parcours de vie et le lien avec les acteurs de la santé mentale publique le cas échéant. - Information sur les dispositifs d'aides autour des addictions et dépendances. - Prise en compte et accompagnement dans les domaines de la sexualité et la vie affective. Dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle : - Finalisation du projet scolaire ou professionnel, avec développement du recours à l'apprentissage. - Ouverture éventuelle des droits à la garantie jeune. - Lien avec les acteurs externes tels que la mission locale, l'AFPA, Service civique, les centres d'apprentissages. Dans le domaine de l'accès au droit : - Démarche de suivi relative au droit. - Aide à la différenciation entre les différents établissements publics. - Outils informatique pour l'aide aux démarches - Démarche relative à l'accès aux soins - Démarches relatives à l'accès à un logement autonome et/ou accompagné. Dans le domaine de la citoyenneté : - Toute action permettant l'intégration des règles de citoyenneté pour s'approprier les notions de « savoir être » et « savoir vivre ». - Animation CVS - Accès à la culture et à la vie associative.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Educateur Spécialisé H/F pour le DAPA (Dispositif d'Accompagnement Progressif à l'Autonomie). Missions : Sous l'autorité du chef de service éducatif, l'éducateur est impliqué dans l'élaboration participative du projet de service, son écriture, son actualisation et sa mise en œuvre. En lien étroit avec les éducateurs familiaux et l'ensemble des professionnels de la Fondation, il anime les projets individualisés des jeunes à partir de 14 ans. Il est le co-référent éducatif des enfants à partir de 14 ans, grands adolescents (17 ans) et des bénéficiaires d'un Contrat Jeune Majeur. Il met en œuvre les objectifs fixés dans le DIPC (document individuel de prise en charge), contrats de séjour et CJM (contrats jeunes majeurs) Il rédige les rapports de situations, notes d'information et bilans à l'intention des Magistrats et de l'ASE. En lien avec l'ensemble des salariés, il est porteur d'actions collectives transversales en direction des usagers. Il organise et anime les CVS (Conseils de la Vie Sociale). Son action s'inscrit dans le respect des règlementations qui régissent le travail social et les droits de l'usager et de sa famille. Actions auprès des usagers : Dans le domaine de l'apprentissage de l'autonomie : - Aide à la Gestion du budget - Aide à la Gestion du quotidien (apprentissage des courses, de l'hygiène, de la préparation des repas, de la Gestion du logement.) - Aide à la Gestion des déplacements et de la mobilité. - Favoriser le passage du statut de l'enfance vers l'adolescence, puis celui de l'adulte - Favoriser l'accès à la culture, les activités sportives et les loisirs. Dans le domaine de la santé : - Prise en compte de la santé et des soins éventuellement nécessaires. - Mesure éventuelle des effets traumatiques du parcours de vie et le lien avec les acteurs de la santé mentale publique le cas échéant. - Information sur les dispositifs d'aides autour des addictions et dépendances. - Prise en compte et accompagnement dans les domaines de la sexualité et la vie affective. Dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle : - Finalisation du projet scolaire ou professionnel, avec développement du recours à l'apprentissage. - Ouverture éventuelle des droits à la garantie jeune. - Lien avec les acteurs externes tels que la mission locale, l'AFPA, Service civique, les centres d'apprentissages. Dans le domaine de l'accès au droit : - Démarche de suivi relative au droit. - Aide à la différenciation entre les différents établissements publics. - Outils informatique pour l'aide aux démarches - Démarche relative à l'accès aux soins - Démarches relatives à l'accès à un logement autonome et/ou accompagné. Dans le domaine de la citoyenneté : - Toute action permettant l'intégration des règles de citoyenneté pour s'approprier les notions de « savoir être » et « savoir vivre ». - Animation CVS - Accès à la culture et à la vie associative. Actions auprès des familles dites d'origine
La Fondation Robert Ardouvin gère le village d'enfants de Vercheny. Nous accueillons 65 enfants, de 3 à 18 ans, répartis par groupe de 5 à 6 enfants dans 10 maisons individuelles. Les enfants sont pris en charge par un éducateur familial (ou un couple dans certaines maisons) et par un aide familial qui travaillent alternativement dans la maison. Comme dans une famille ordinaire, adultes et enfants partagent la vie de tous les jours. L'objectif est d'apporter aux enfants des repères une structure
Ce poste est aussi ouvert à l'apprentissage en bac pro. Vous travaillerez en toute autonomie au sein d'une entreprise familiale. Vos tâches seront variées puisque vous interviendrez en rénovation et ponctuellement sur du terrassement , du placo et de la façade.. Vous ne ferez ni électricité, ni plomberie.
Sous le contrôle d'un chef d'équipe et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de petits travaux de maçonnerie et de VRD de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). Le salaire indiqué comprend les paniers repas
Nous recherchons une personne compétente pour rejoindre notre équipe. En tant que mécanicien, vous travaillerez dans notre atelier. Les principales missions de ce poste sont : - recherches et analyses de pannes - préparer et mettre en service les matériels neufs - réaliser l'entretien courant (vidanges, remplacement filtres )
A partir du site de production d'Aurel, et sous le contrôle du chef de centrale et/ou du responsable de site, vous interviendrez sur les livraisons clientèles de béton prêt à l'emploi et de granulats à l'aide d'un camion malaxeur et/ou d'une benne. Les déplacements sont à la journée et une expérience dans ce domaine est appréciée. Poste évolutif
Notre entreprise basée à Solaure-en-Diois recrute un (ou une) secrétaire/comptable Vos missions seront les suivantes : - Standard téléphonique et accueil physique - Gestion du courrier - Commandes fournisseurs, gestion des stocks, saisie des bons de commande, contrôle des livraisons - Devis, facturation, tâches administratives diverses, classement et archivage - Gestion et saisie comptable : saisie des règlements, des factures fournisseurs et de la banque, règlement des fournisseurs - Suivi de facturation : relances clients
"""L'ADEFA Drôme vous propose : /r/n/r/nDomaine viticole en agriculture biologique recherche 2 agents viticoles (H/F) du 21/05/2024 au 28/06/2024 pour l'épamprage et le relevage de la vigne./r/n/r/nLes missions :/r/n- Epamprage : élimination des gourmands, pousses non productives à la base du pied./r/n- Relevage : insertion des branches dans les fils releveurs./r/n/r/nCoin cuisine à disposition sur l'exploitation."""
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Notre entreprise basée à Solaure-en-Diois recrute un (ou une) métallier(e) /serrurier(e) Vos missions seront les suivantes : - Fabrication d'ouvrages métalliques en atelier - Pose et dépose de différents ouvrages métalliques : main courante, garde-corps, escalier, porte, rideau métallique, serrure, portail, portillon, véranda, passerelle et marquise, - Préparation, vérification et chargement du matériel nécessaire pour le chantier suivant la commande du client, - Préparation du chantier chez le client, - Mise en place (pose) des éléments selon les directives du chef de chantier ou les plans, - Lecture et compréhension de plan, - Finition et nettoyage du chantier, - Respect des règles de sécurité, - Conduite d'engins type nacelle ou merlo. Vous travaillerez en autonomie et en équipe. Vous êtes minutieux, dynamique, autonome et vous avez un fort esprit d'équipe. Tous les profils seront étudiés, possibilité de formation avant et pendant l'embauche si débutant
Vous effectuerez principalement l'épamprage et le relevage sur notre domaine familial de dix hectares en agriculture biologique. Possibilité de travail en cave lors d'épisode de forte pluie. Eau et gants fournis. Vous serez véhiculé du domaine jusqu'aux parcelles. Période : du 21 Mai à début Juillet (suivant l'évolution de la végétation de la vigne). Travail de 6h à 13h du Lundi au Vendredi.
Domaine viticole familiale de 10 hectares en Agriculture Biologique
Concrétisez les rêves de vos clients ! C'est en 2007 que cette enseigne a vu le jour et Philippe, son créateur, a décidé de franchiser son concept afin de devenir la référence dans l'intermédiation entre les particuliers et les professionnels du bâtiment. Avec 260 franchisés répartis à travers le pays, son pari est largement gagné ! ? Le poste : Cette franchise a encore des zones à couvrir sur le territoire et si vous souhaitez mettre à profit votre fibre commerciale et votre volonté d'accompagner vos clients dans leurs projets de construction, extension et/ou rénovation, vous êtes au bon endroit ! ?Vous avez l'esprit entrepreneur, la passion de notre secteur et un sens aigu du service client, bienvenu(e) ! Profil recherché : ??Vous pourrez bénéficier d'une formation complète pour appréhender les méthodes et outils de travail ; vous aurez accès à un réseau de partenaires professionnels et de fournisseurs de confiance ; vous bénéficierez du soutien continu de l'équipe du siège et des autres membres du réseau et profiterez d'un potentiel de revenu attractif, basé sur votre performance et votre capacité à développer votre entreprise. Chez me&myboss, nous faisons les choses différemment ! Si cette opportunité semble vous intéresser en ne lisant que le texte de l'offre d'emploi, vous allez adorer notre parcours candidat question2job ! ? En effet, nous vous demandons un tout petit peu plus d'engagement en suivant le lien qui se cache derrière le bouton POSTULER de notre offre d'emploi et qui vous conduit directement sur notre site question2job. Vous allez être redirigé(e) sur notre parcours de découverte en 5 étapes : c'est innovant, un peu déroutant aussi ?mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider définitivement votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
ME AND MY BOSS
Sous la responsabilité de la responsable de l'établissement, l'agent polyvalent réalise des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner. Vos fonctions sont les suivantes : - Accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que faire se peut les capacités propres de la personne accueillie. - Activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, entretien des parties communes, sorties, activités ludiques, animations). - Fonctions spécifiques au sein de la maison (cuisine, animation) selon les compétences et les nécessités d'organisation de la maison sans pour autant spécialiser sa fonction à cette seule activité. - Une attention particulière est portée au résident avec qui il est en contact durant son service. Vos missions consistent en la réalisation des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner : o Préparation et service à table des repas, o Entretien des locaux, surveillance, o Blanchisserie (lessive et repassage du linge des résidents et de la MARPA), o Suivi de l'état des stocks et établissement des commandes - L'accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l'aide du responsable. - Le signalement au responsable de la structure de toute information ou événement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble. - L'animation d'ateliers collectifs - Travail de weekend (1 weekend sur 3) - Horaire de travail dans le créneau 7 h 30 à 20 heures 30, par roulement - Annualisation - Travail en solo ou binôme - Travail en partenariat Profil demandé - Auxiliaires de Vie Sociale (DEAVS), - Aides Médico-Psychologiques (AMP), - BEP Carrières Sanitaires et sociales, - BEPA option services, spécialité services aux personnes, - CAP employé technique de collectivités. - Ou une expérience significative - Poste évolutif - Possibilité d'effectuer des heures complémentaires, en fonction des besoins du service
Vous effectuez le nettoyage des sanitaires du camping et de la piscine Un hébergement gratuit est possible en mobile home avec accès lave linge, piscine. Contrat de 2 mois : juillet et août
Vous souhaitez rejoindre l'aventure BIO3G ? Expert depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions naturelles et d'avenir répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 15% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 430 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies ) Vous souhaitez rejoindre nos équipes commerciales alors vos missions seront les suivantes : - Organiser les tournées - Prospecter en direct - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Représenter BIO3G sur les salons professionnels de son secteur - Participer aux réunions mensuelles de son équipe Pour cela, BIO3G vous propose : - Rémunération moyenne en 2023 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 26,5 K€ brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux ) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Vous cherchez une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postulez ici et à vous la réussite !
Vos missions : Assurer la propreté et la désinfection des sanitaires et des lieux communs. Approvisionner un chariot de ménage. Nettoyer et ranger les locatifs : entretien soigneux et régulier après chaque client. Procéder à l'inventaire du matériel des logements et informer des manques éventuels. Contrôler l'état général du logement et informer des dysfonctionnements et dégradations éventuels. Tâches diverses selon les besoins. Compétences demandées : souci du détail de la propreté et de l'hygiène, sens du service client, autonomie, dynamisme, sens des responsabilités, ponctualité et bon relationnel. Poste à pourvoir du 01 juillet 2024 au samedi 31 août 2024 30h par semaine modulable, travail le matin uniquement
Sous l'autorité des différents maires et en lien direct avec les secrétaires de ces communes, le garde champêtre ou agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien de l'ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques: -Il recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant des compétences communales; -Il assure la prévention et la lutte contre les incivilités liées à la circulation, au stationnement et à la propreté; Missions -Veiller et prévenir en matière du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques -Rechercher et relever des infractions dans son domaine de compétence -Rédiger et transmettre des écrits professionnels: arrêtés de voirie, arrêté d'occupation du domaine public, travaux, rapport d'activités... Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable. Relations: Internes ascendantes avec la direction générale de la communauté de communes Transversales avec les agents et les services Externes étroites avec les Maires et les secrétaires de mairies des communes concernées Quotidiennes avec les administrés des différentes communes Collaboration avec les forces de l'ordre (gendarmerie, police municipale) Savoir Connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice -Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention -Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels -Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux Savoir-faire -Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention -Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur -Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats -Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises -Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention Savoir-être -Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie -Informer et rendre compte des activités extérieures auprès de sa hiérarchie CONDITIONS D'EXERCICE Diplômes :Concours de la police municipale correspondant au grade de l'agent Bureau situé dans la mairie de la commune de Saillans Fonctionnaire Contraintes particulières : Certains week-ends et jours fériés notamment -au moins 12 dimanches entre le 1er mai et mi-septembre -lors des festivités ou événements communaux: brocante + vogues + forum des associations + marché de Noël. Rémunération: grille de la FPT Régime indemnitaire de la CCCPS et selon expérience Primes de fin d'année et CIA CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation employeur Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif Candidatures avant le 31/07/24 Prise poste septembre 2024
Il assure des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports, au code de l'environnement ou au code des assurances - Il travaille en coopération avec les gardes champêtres ou policiers municipaux des communes limitrophes et avec la gendarmerie - Sous l'autorité du maire et en lien avec la secrétaire générale, vos missions : I- Assurer les missions de régie et les fonctions de placier sur le marché dominical en alternance avec le placier référent - Élaborer et assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels. - Mise à jour les tableaux d'informations du village - Participation à l'organisation et au bon déroulement des manifestations communales et des cérémonies officielles - Contribution à la mise en place des signalétiques adéquates pour les festivités, cérémonies et occupation du domaine public - Gestion des objets trouvés Prise de photo concession pour mise a jours cimetière - Rechercher et relever les infractions - procéder à toutes constations sur a police de la publicité, enseignes et pré-enseignes - Verbaliser l'arrêt et le stationnement gênant, et assurer la sécurité aux abords du groupe scolaire - Assurer une relation de proximité avec la population Travail par tous les temps sur la voie publique Horaires irréguliers et amplitude variable : soirées, weekends, jours fériés.... Bonne condition physique - Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public Port d'une tenue spécifique
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique et para pharmacie , un Technicien QHSE saillans (H/F) - Intervention de manière opérationnelle pour la mise en place des procédures - S 'assurer que les process soient respectés - Participer à l'organisation et mise en place de la politique QSE et développement durable - Participer à l"amélioration permanente - Assurer les formations planifiées au personnel - Développer une relation de qualité avec les fournisseurs - Respect des bonnes pratiques - Gérer les non conformités - Faire vivre des indicateurs de performance pertinents - Assurer le suivi de la certification bio de l'entreprise Expérience dans dispositif médical, cosmétique, complément alimentaire
Vos missions : Service au restaurant et aide ponctuelle en cuisine ; Préparation et animation des activités enfants ; Ponctuellement, assurer la propreté et la désinfection des sanitaires et lieux communs ou locatifs. Tâches diverses selon les besoins. Compétences demandées : maîtrise de l'anglais impérative (néerlandais ou allemand apprécié). Savoir-être : sens du service client, autonomie, dynamisme, sens des responsabilités, ponctualité et bon relationnel, travail en équipe. 2 postes à pourvoir soit du 1er juillet au 18 août 2024 soit du 12 juillet au 31 août
"""L'ADEFA Drôme vous propose :/r/n/r/nExploitation viticole recherche 3 agents viticoles saisonniers (H/F) pour les mois de Mai et Juin./r/n/r/nLes missions :/r/n- Epamprage : ébourgeonnage sur la tête du cep : enlever les repousses./r/n- Relevage : relever les rameaux de l'année, et les maintenir à la verticale."""
