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Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Péone. 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - GUILLAUMES, 06 - Guillaumes, 06 - SAUZE ... .
Le responsable administratif et financier (H/F) est chargé de la gestion administrative et financière d'une entreprise. Il/elle est responsable de la supervision des opérations comptables, fiscales et financières, ainsi que de la gestion de la trésorerie. Il/elle est également chargé.e de la préparation des budgets, du suivi des dépenses et des revenus, ainsi que de la gestion des contrats administratifs et financiers. Responsabilités : - Réaliser les opérations comptables, fiscales et financières - Suivre la trésorerie - Participer à l'Elaboration des budgets - Suivre les dépenses et les revenus - Gérer les contrats administratifs (assurances, compte perches, etc) - Gestion administrative du personnel (saisie des EV paie et DPAE) Exigences : - Diplôme en finance ou comptabilité - Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la comptabilité - Connaissance approfondie des logiciels de comptabilité et de gestion financière Savoir-être : - Capacité à communiquer clairement et efficacement - Capacité à résoudre les problèmes qui se posent dans son domaine d'activité. - Capacité à gérer son temps efficacement pour respecter les délais et atteindre ses objectifs. - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ; Informations complémentaires : - Rémunération : selon profil et expérience - Poste à pourvoir au plus tôt Envoyer votre dossier (LM + CV) par courrier à Monsieur le Président du Syndicat intercommunal de Valberg - Centre administratif - 06470 VALBERG - Tel : 04 93 02 23 98 Ou par mail à : - polerh@valberg.com
Commune de PEONE / VALBERG STATION DE SKI DES ALPES MARITIMES SITUÉE A PLUS DE 1600 MÈTRES D'ALTITUDE.
Nous recherchons un employé de ménage (H/F) qui sera en charge de la gestion de 6 chambre (avec salle d'eau et W.C.) pendant la période estivale, de juin à août: -Remplacer la lingerie - Nettoyage complet des chambres selon fiche de poste Jour de repos : à définir (hors samedi et dimanche) CDD de 3 mois avec prolongation possible Possibilité d'hébergement sur place
Sous l'autorité du directeur des services techniques, de l'agent de maîtrise ou du référent espaces verts, l'agent espaces verts/ entretien assure en priorité l'entretien général des espaces verts, des voies et des espaces publics. Les activités principales : Entretien général des espaces verts (terre-plein, parcs) : En autonomie (prise de poste avec horaires décalés) : - Nettoyage des espaces verts : ramassage des détritus ; - Entretien du fleurissement des jardinières (assistance à la mise en œuvre, arrosage journalier, désherbage manuel, apports d'engrais biologique et tous travaux spécifiques au fleurissement) ; - Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition ; Assistance aux titulaires : - Tondre les pelouses des espaces verts de la station ; - Nettoyage des espaces verts : ramassage des détritus ; - Entretien du fleurissement des jardinières (si besoin) ; - Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition ; Entretien des voies et des espaces publics : Piétons : - Ramassage manuel ou avec l'aspirateur mécanique des déchets en tous genres - Petits travaux divers : réparation de matériels liés à l'entretien des voies (bordures, signalisation routières, touristiques, mobilier urbain.) ; - Travaux de peinture du mobilier urbain ; - Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition ; Les activités spécifiques (aide au titulaire) : - Peinture routière (signalisation horizontale) avec machine de marquage au sol ou manuellement Entretien des aires de jeux - Ramassage des déchets ; - Contrôle visuel des jeux ; - Entretien et réparation des clôtures, portail, surface amortissante et jeux ; - Balayage des surfaces amortissantes. Dans le cadre des fêtes patronales, patriotiques et touristiques : - Montage et démontage des chapiteaux en respect des normes en vigueur ; - Installations diverses de matériels (y compris armoire électrique) ; L'agent sera amené à assister de manière ponctuelle tout membre de l'équipe technique dans le cadre de ses activités sur demande de sa hiérarchie. D'autres activités pourront lui être confiées dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service. Profil du candidat Compétences techniques : - Permis B - Maîtriser les techniques « gestes et postures » ; - Notions de base en espace vert ; - Maîtriser les règles de sécurité au travail ; - Savoir nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition ; Compétences relationnelles : -Esprit d'équipe, discrétion professionnelle -Présentation et tenue correcte -Travail propre, soigneux et consciencieux - être ferme si besoin - répondre aux questions des usagers Les compétences organisationnelles : - Savoir organiser son travail au quotidien - Travailler proprement et soigneusement ; - Être autonome ;
Sous l'autorité du directeur des services techniques ou du référent espaces verts et en lien avec l'intendant du golf, le jardinier de golf assure en priorité l'entretien du parcours de golf, de ses abords et des zones d'entraînements Les activités principales : Mise en état du golf lors de la reprise d'activité : - Déneigement du golf : manuellement et/ou mécanique - Remise en état du parcours en début de saison : - Nettoyage du parcours et des cheminements : manuellement et/ou mécanique - Remise en état des parties végétales endommagées : parcours, practice, abords, zones d'entraînements, club house - Remise en état des bunkers du parcours - Remise en état et en place du mobilier (golf, parcours et signalétique) - Remise en état et en route de l'arrosage - Tous travaux nécessaires à des modifications ou à l'amélioration du parcours - Préparation des machines en début de saison (réglages, vérifications du bon fonctionnement. ) - Préparation du hangar golfique : vérifications des outils, rangement matériels et produits etc. Entretien quotidien du golf : - Tonte des zones de jeu : greens, tours de green, avants green, fairways, roughs et les abords - Tonte du practice (éventuellement) - Mise en état des greens : relevage des pitchs, épierrage, passage de la baguette, placement des bogeys - Mise en état des départs : placement correct des repères de départs, regarnissage des divots - Mise en état des bunkers : ratissage, épierrage, désherbage, découpe des bordures - Ramassage des déchets divers et vidage des poubelles - Entretien des toilettes sèches sur le parcours - Changement de l'eau des laves balles et des serviettes - Entretien du système d'arrosage - Assurer les activités suivantes : - La fertilisation du parcours - Les traitements phytosanitaires éventuels (si détenteur du Certiphyto) - Assurer les opérations spécifiques de : regarnissage, verticuttage, aération, sablage, arrosage, éradication des adventices, rechargement en sable des bunkers - Surveille et rend compte à l'intendant de l'état du parcours (état du gazon, du mobilier, qualité de l'arrosage, dégradations,. Entretien régulier des équipements : - Surveille l'état du matériel mis à sa disposition et le signale à l'intendant : - Les niveaux d'huiles et d'eau, le graissage, la pression des pneus - Les mauvais fonctionnements (bruits, fuites.) - Les défauts de coupes - Assure l'entretien du matériel mis à sa disposition : - Après utilisation, soufflage du plus gros des déchets de tonte présent sur les machines et du filtre à air à l'écart de l'aire de lavage - Nettoyage systématique au nettoyeur haute pression des machines après utilisation sur l'aire de lavage - Réaliser les compléments d'huiles et d'eau (avant utilisation), et de graissage (après utilisation). Activités de fin de saison : - Remisage en fin de saison du matériel et du mobilier du parcours - Hivernage du réseau d'arrosage Profil du candidat Compétences techniques : -Permis B en cours de validité -Formation et autorisation à la conduite d'engins agricoles -Maîtriser les règles de sécurité appropriées aux activités -Être en mesure d'assurer les réparations courantes et la maintenance sur les engins -Être en mesure de comprendre et respecter les règles relatives à l'hygiène et à la sécurité au travail (port des équipements de protection individuelle) Compétences relationnelles : -Esprit d'équipe, discrétion professionnelle -Dynamisme et sens de l'organisation -Présentation et tenue correcte -Travail propre, soigneux et consciencieux Les compétences organisationnelles : -Savoir organiser son travail au quotidien -Travailler proprement et soigneusement ;
La commune de Péone regroupe l'état civil et les missions régaliennes avec des points d'accueil au sein du village de Péone et dans la station de Valberg. Missions : Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, il/elle exerce notamment les missions principales suivantes : - Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti - Assurer la veille prospective sectorielle en matière de bâtiment - Assurer le montage, la planification et la coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien et maintenance des bâtiments - Contribuer au choix des modalités de réalisation des études préalables et de conception - Mener des études de faisabilité, arbitrer et opérer des choix techniques adaptés - Assurer la coordination des services et des partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et les projets de construction - Assurer la supervision des projets et la représentation du maître d'ouvrage - Assure le contrôle des règles de sécurité dans les bâtiments - Assurer la supervision de la rédaction de marchés publics de travaux et des études techniques diverses - Assurer le suivi de chantier des opérations pilotées en direct par le service - Evaluer et contrôler la qualité des services rendus (réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité du bâti) - Assurer le suivi des dossiers d'assurance
Vos missions : Sous l'autorité du responsable de la section « sports outdoor», le patrouilleur VTT (Bike Patrol) assurera la préparation, l'entretien et l'exploitation du bike park de la station de Valberg. L'espace VTT est composé de 6 pistes réparties comme suit : 1 Piste verte 1 Piste bleue 1 Piste Rouge 2 pistes noires 1 piste double noire Les missions principales sont les suivantes : 1. Préparer et Baliser les pistes et zones spécifiques : - Mettre en place et entretenir la signalétique adaptée - Mettre en place et entretenir les éléments de sécurité (filets et matelas de protection) - Veiller à la cohérence de la signalisation en tout point du domaine Informer le service des remontées mécaniques et les usagers de l'état du domaine. 2. Patrouiller et Informer les clients : - Patrouiller dans un esprit de sécurité - S'assurer de la sécurisation du domaine - Aller au-devant des clients et les renseigner sur l'état des itinéraires et des pistes par rapport à leur Niveau en VTT - Assurer la propreté de l'environnement de travail - Informer le client des comportements dangereux vis-à-vis des autres - Aider les clients en difficulté - Entretenir son matériel (Outillage, VTT.) - Participer aux animations à destination de la clientèle 3. Entretenir les pistes et zones spécifiques : - Entretenir manuellement et mécaniquement les pistes et leurs abords. - Contrôler l'état des structures en place (passerelles, rampes.) - Veiller au bon état des réceptions des modules - Avoir l'esprit d'initiative dans la gestion des itinéraires et la coordination des moyens - Proposer des améliorations sur les pistes et participer à la création de nouveaux tracés. 4. Intervenir en cas de secours : - Être détenteur du PSE 1 et PSE2 - Alerter et orienter les services de secours - Prendre les dispositions pour éviter le suraccident 5. Maitriser les tâches administratives et respecter les règles internes : - Tenir à jour le cahier de liaison et d'intervention Traiter et archiver les feuilles d'incidents, les fiches de secours - Connaître et respecter les règles de sécurité applicables au poste de travail - Respecter le règlement intérieur - Appliquer scrupuleusement les mesures sanitaires (covid19) mises en œuvre dans la collectivité - Respecter les règles de communication (radio, téléphone) - Maintenir une bonne relation d'échanges avec les différents acteurs du territoire - Informer son responsable de toute anomalie rencontrée Profil du candidat Profil professionnel - Diplôme de patrouilleur VTT (Bike Patrol) - Être titulaire du Caces R482 catégorie A souhaité - Disposer du niveau de secourisme PSE1 et PSE2 - Attester d'un niveau de pratique à VTT - Expérience professionnelle de 1 à 3 ans souhaitée Compétences relationnelles - Savoir s'adapter au travail en équipe, aux usagers et faire preuve de diplomatie - Être en mesure de demeurer calme - Aisance relationnelle, sens du service public Compétences organisationnelles - Savoir définir les priorités quotidiennes et avoir une forte capacité d'adaptation - Organisation du travail au quotidien selon les besoins du responsable de section - Autonomie - Rigueur et persévérance dans l'exercice des missions Localisation : Valberg Poste à pourvoir : poste saisonnier juillet et août 2024 Horaires : 35h/semaine. Les horaires hebdomadaires sont variables et s'entendent sur les 7 jours de la semaine, en fonction de l'activité et des besoins de service, toujours dans le respect de la loi. Rémunération : Grille de la convention collective des remontées mécaniques et Domaines Skiables de France Contact CV à adresser par courrier à : Monsieur le Président du Syndicat Mixte de Valberg Pôle Ressources Humaines Centre Administratif - Place Charles Ginésy - 06470 VALBERG 04.93.02.23.98 Ou par mail à : polerh@valberg.com
Nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Directeur Général des Services (H/F) Grade Attaché(e) territorial(e) Poste statutaire (titulaire de la fonction publique) Missions : Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, il/elle exerce les missions principales suivantes : - Piloter et suivre les activités du service : - Créer et suivre des outils tels que les rapports de décision, les dossiers de travaux et les tableaux de bord. - Rendre compte du fonctionnement du service au directeur en évaluant les projets et les activités, en analysant leur mise en œuvre et en signalant les éventuels dysfonctionnements et risques. - Assurer le management et la gestion du personnel des services techniques : - Répartir et coordonner le travail au sein de l'équipe - Développer les compétences des agents. - Travailler en relation avec le DST et l'Assistante de prévention pour appliquer les normes d'hygiène et de sécurité au travail. - Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules : - Garantir le rangement des locaux techniques (ateliers et vestiaires). - Garantir l'entretien courant et le nettoyage du petit matériel et du parc de véhicules de la collectivité. - Gérer les sinistres affectant le matériel et les véhicules. - Remplace le Directeur des Services Techniques en toutes circonstances Profil du/de la candidat/e recherché/e : - Diplôme d'Ingénieur.e généraliste avec une orientation voieries (une 1ère expérience serait un plus) - Connaissances en génie civil et en architecture - Maîtrise des méthodologies de gestion de projets pour planifier, exécuter et contrôler les projets. - Connaissances en Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) - Connaissances en gestion des Infrastructures Techniques (électricité et éclairage public, gestion de l'eau et des égouts) - Maintenance Préventive et Curative : savoir planifier et exécuter la maintenance des infrastructures et des équipements. - Gestion des urgences : Capacité à réagir rapidement en cas d'incidents (pannes, intempéries, etc.). - Normes et Réglementations : respect des normes de sécurité, d'accessibilité et de qualité et familiarité avec les lois locales et nationales concernant la construction et l'urbanisme. - Relations Interpersonnelles : travailler efficacement avec d'autres services municipaux, les entreprises privées et les prestataires de services et capacité à expliquer les projets et à répondre aux préoccupations des usagers. - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve. - Être en mesure d'adopter un comportement et une expression adaptées aux fonctions, de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation. Informations complémentaires : - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public - 11 jours de RTT par an - Rémunération : Régime indiciaire et indemnitaire - Poste à pourvoir au plus tôt Envoyer votre dossier (LM + CV) par courrier à Monsieur le Président du Syndicat intercommunal de Valberg - Centre administratif - 06470 VALBERG - Tel : 04 93 02 23 98 Ou par mail à : - polerh@valberg.com - plegrand@valberg.com
Nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Directeur des services techniques (H/F) Grade Attaché(e) territorial(e) Poste statutaire (titulaire de la fonction publique) ou contractuel(le) Missions : Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, il/elle exerce les missions principales suivantes : - Piloter et suivre les activités du service : - Créer et suivre des outils tels que les rapports de décision, les dossiers de travaux et les tableaux de bord. - Rendre compte du fonctionnement du service au directeur en évaluant les projets et les activités, en analysant leur mise en œuvre et en signalant les éventuels dysfonctionnements et risques. - Assurer le management et la gestion du personnel des services techniques : - Répartir et coordonner le travail au sein de l'équipe - Développer les compétences des agents. - Travailler en relation avec le DST et l'Assistante de prévention pour appliquer les normes d'hygiène et de sécurité au travail. - Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules : - Garantir le rangement des locaux techniques (ateliers et vestiaires). - Garantir l'entretien courant et le nettoyage du petit matériel et du parc de véhicules de la collectivité. - Gérer les sinistres affectant le matériel et les véhicules. - Remplace le Directeur des Services Techniques en toutes circonstances Profil du/de la candidat/e recherché/e : - Diplôme d'Ingénieur.e généraliste avec une orientation voieries (une 1ère expérience serait un plus) - Connaissances en génie civil et en architecture - Maîtrise des méthodologies de gestion de projets pour planifier, exécuter et contrôler les projets. - Connaissances en Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) - Connaissances en gestion des Infrastructures Techniques (électricité et éclairage public, gestion de l'eau et des égouts) - Maintenance Préventive et Curative : savoir planifier et exécuter la maintenance des infrastructures et des équipements. - Gestion des urgences : Capacité à réagir rapidement en cas d'incidents (pannes, intempéries, etc.). - Normes et Réglementations : respect des normes de sécurité, d'accessibilité et de qualité et familiarité avec les lois locales et nationales concernant la construction et l'urbanisme. - Relations Interpersonnelles : travailler efficacement avec d'autres services municipaux, les entreprises privées et les prestataires de services et capacité à expliquer les projets et à répondre aux préoccupations des usagers. - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve. - Être en mesure d'adopter un comportement et une expression adaptées aux fonctions, de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation. Informations complémentaires : - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public - 11 jours de RTT par an - Rémunération : Régime indiciaire et indemnitaire - Poste à pourvoir au plus tôt CDD de 36 mois (évolutif CDI au bout de 6 ans de CDD sur le même poste) Envoyer votre dossier (LM + CV) par courrier à Monsieur le Président du Syndicat intercommunal de Valberg - Centre administratif - 06470 VALBERG - Tel : 04 93 02 23 98 Ou par mail à : - polerh@valberg.com - plegrand@valberg.com
Sous l'autorité du directeur des services techniques ou du référent espaces verts, l'agent d'entretien assure en priorité l'entretien des sentiers pédestres et du sentier planétaire. Les activités principales : Entretien des sentiers (sentiers pédestres, planétaire.) : - Nettoyage : enlèvement et/ou ramassage de déchets en tous genres ou de produits verts ; - Petits travaux divers : réparation de matériels liés à l'entretien des sentiers et aménagements nouveaux ; Entretien général des espaces verts (terre-plein, parcs) : - Débroussaillage des espaces publics ; - Nettoyage des espaces verts : ramassage des détritus ; - Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition ; Dans le cadre des fêtes patronales, patriotiques et touristiques : - Montage et démontage des chapiteaux en respect des normes en vigueur ; - Installations diverses de matériels (y compris armoire électrique) ; L'agent sera amené à assister de manière ponctuelle tout membre de l'équipe technique dans le cadre de ses activités sur demande de sa hiérarchie. D'autres activités pourront lui être confiées dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service. Profil du candidat Compétences techniques : - Permis B - Maîtriser les techniques « gestes et postures » ; - Notions de base en espace vert ; - Maîtriser les règles de sécurité au travail ; - Savoir nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition ; Compétences relationnelles : -Esprit d'équipe, discrétion professionnelle -Présentation et tenue correcte -Travail propre, soigneux et consciencieux - être ferme si besoin - répondre aux questions des usagers Les compétences organisationnelles : - Savoir organiser son travail au quotidien - Travailler proprement et soigneusement ; - Etre autonome ; Formation et expériences -Débutant(e) accepté(e) -Permis : B en cours de validité -CACES engins de chantier apprécié (s) - Notions de base en espace vert, - Formation « gestes et postures » ;
Notre réseau associatif vous intéresse et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine ? L'association ADMR de Vallée d'Azur recherche un(e) aide à domicile en CDD ou en CDI, à temps partiel ou complet selon votre disponibilité pour intervenir sur le secteur de Guillaumes, Valberg, Péone et Daluis. Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous ! Vos missions principales seront : * Effectuer l'entretien du logement auprès d'actifs ou de personnes fragilisées * Préparer le repas et/ou aider à la prise de repas * Effectuer l'entretien du linge * Accompagner le bénéficiaire pour les courses alimentaires * Accompagner le bénéficiaire aux rendez-vous médicaux * Entretenir un lien social avec le bénéficiaire Les missions se dérouleront au domicile des bénéficiaires. Nous veillons à proposer un planning stable avec des interventions sectorisées près de chez vous. Selon les secteurs, le permis B et le véhicule sont indispensables. Vous n'êtes pas véhiculé(e) ? L'ADMR a la possibilité de vous prêter un véhicule de service. Dès votre embauche et accompagné par un tuteur, vous bénéficierez d'un parcours de formation intitulé l'AFEST (action de formation en situation de travail). Secteur de la Vallée d'Azur : Guillaumes, Valberg, Péone et Daluis. Voici quelques avantages à être salarié(e) à l'ADMR : * Remboursement des frais kilométriques (0.38 cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun * Planning stable avec des interventions sectorisées * Formation tout au long de la carrière et possibilité d'évolution * Mutuelle d'entreprise * Actions de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : séance de kiné, ostéo, méditation, accès à une plateforme en ligne proposant des offres avantageuses sur plusieurs enseignes, programme de mobilité en partenariat avec Renault et Norauto Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous !
Présentation de l'entreprise Adonis Hôtels et Résidences, présent dans la France entière, prône les valeurs de l'entreprise indépendante, artisanale et à taille humaine. L'identité de notre marque passe non seulement par la diversité des services proposés mais aussi par la spécificité de chacun de nos établissements. Leurs emplacements privilégiés en centre-ville, face à la mer ou à proximité des sites touristiques font d'Adonis une marque prisée des voyageurs loisirs et d'affaires. Nous recherchons un réceptionniste polyvalent(e) pour notre hôtel Adonis Valberg situé à Guillaumes. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable d'Etablissement, vous : - Assurez l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et fournissez toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci. - Planifiez les réservations et l'occupation des chambres. - Gérez les départs et établir l'encaissement des règlements - Gérez la comptabilité journalière, la facturation des prestations, l'encaissement des notes et le contrôle des paiements. - Répondez aux demandes d'informations des clients - Participer au bon déroulement de votre service en collaboration avec toute l'équipe Le profil Vous possédez une aisance relationnelle, le sens de l'accueil et du service avec un bon esprit d'équipe. Vous avez une excellente présentation, êtes polyvalent, dynamique, autonome, responsable et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais et des outils digitaux. Vous avez une expérience de 1 an minimum dans la réception en hôtellerie. La maîtrise de Medialog serait un plus. Conditions CDI 35h Possibilité de travail le week-end AHR reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 804,87€ par mois Programmation : Travail en journée Expérience: Réception hotellière: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : Dès que possible
Talent Job PACA vous ouvre les portes d'une opportunité stimulante en tant que aide maçon H/F en intérim, dans le village de Sauze dans les Alpes Maritimes (06). Nous recherchons activement un(e) professionnel(le) compétent(e) et motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique. Responsabilités du Poste : En tant que aide maçon H/F, vos missions comprendront : Réalisation méticuleuse des travaux de finition dans le domaine de la maçonnerie. Application précise des revêtements, joints et finitions sur divers supports. Respect strict des normes de qualité et de sécurité sur les chantiers. Collaboration étroite avec l'équipe pour garantir un travail efficace et de qualité Profil Recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des qualifications suivantes : Expérience et connaissance dans la maçonnerie Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches. Connaissance approfondie des normes de sécurité. Parlons Rémunération : Fourchette de taux horaire fixe + panier repas et déplacement + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, compte épargne temps rémunéré, prime de parrainage).
Entretien de maison à domicile: entretien du linge, des locaux (cuisine, WC, pièces), nettoyage des vitres, laver, plier le linge et le ranger, faire les lits. Fonction de blanchisserie: vérifier s'il y a des tâches, les traiter et utilisation d'une calendreuse. 3 postes à pourvoir entre Péone et Valberg en saison touristique (hiver et été) et Nice avec possibilité d'hébergement. Vous devez être véhiculé afin de vous rendre chez les clients avec défraiement. Vous serez en relation avec la clientèle, vous représenterez l'entreprise par la qualité de votre travail. Formation en interne prévue en binôme.
Entreprise de prestation de services à la personne: ménage, repassage et petit bricolage et petit jardinage sur le secteur de Nice, Menton et le Mercantour avec 6 ans d'ancienneté.
Notre client cherche un(e) CHAUFFEUR(EUSE) POIDS LOURD H/F AVEC LE CACES GRUE AUXILIAIRE A JOUR sur le secteur de : VALBERG. Vous assurerez la conduite d'un véhicule poids lourds afin de charger et décharger des chantiers et des sites clients, dans le respect des conditions contractuelles et de la qualité de service attendue par ceux-ci, tout en respectant les procédures et règles de sécurité. Le profil recherché Vous possédez le permis C, la FIMO et le CACES GRUE AUXILIARE à jour, vous justifiez d'une expérience dans ce domaine d'au moins 4 ans et vous êtes polyvalent, motivé et sérieux dans votre travail ? Alors ce poste est pour vous ! Infos complémentaires - LOCALISATION : prise de poste sur Valberg même - Type de CONTRAT : contrat d'intérim de 5 mois - SALAIRE : selon profil, entre 12€ et 13.50€ HT : h + panier repas + ifm + cp + heures sup + cet +... - Horaire : entre 7h et 17h, variable selon le planning, du lundi au vendredi - Secteur : Logistique/Métiers du Transport
Etablissement situé à Valberg (06), station aux portes du parc du Mercantour, nous proposons une cuisine simple et gourmande à base de produits frais et une carte de crêpes salées et sucrées. Nous recrutons du 1er juin 2024 au 30 septembre 2024 en CDD, 2 commis de cuisine H/F, polyvalents, pour la mise en place du chaud et du froid en collaboration avec les cuisiniers, et l'entretien du matériel et de la plonge. Poste nourri, logé 39h/semaine +heures supplémentaires 2 jours de repos Service continu en journée Salaire net de base 1800€ ( à négocier selon compétences )
L'établissement situé à Valberg, station de l'arrière pays niçois, aux portes du parc du Mercantour, propose une cuisine simple et gourmande à base de produits frais, une ou deux spécialités savoyardes et des crêpes salées et sucrées, Nous recrutons pour la saison d'été,du 1er juin 2024 au 30 septembre 2024, en CDD ( avec possibilité CDI) 2 cuisiniers confirmés H/F maitrisant le chaud et le froid, responsables de l'élaboration de la carte, de la bonne coordination des préparations, du bon déroulement du service Postes logés seuls en studio, nourris le midi. Service continu en journée. 39h/semaine+ heures supplémentaires. 2 jours de repos Salaire net de base 2200€ (à négocier selon compétence et expérience)
Le/La responsable environnement/développement durable est placé(e) sous la responsabilité du Secrétaire Général. .Il/Elle assure le suivi du plan d'actions ainsi que de la stratégie développement durable. Il/Elle anime, propose, pilote et évalue les actions développement durable sur la station et s'assure de l'adhésion de ses bonnes pratiques en interne et en externe. .Il/Elle participe à la conception, la mise en place et à la coordination des projets impactant l'environnement et/ou le cadre de vie dans le respect des réglementations et législations en vigueur. Il/Elle il doit faire preuve de compétences techniques, mais aussi d'un excellent relationnel puisqu'il doit travailler en transversalité avec les différents services, les partenaires, les acteurs locaux, les habitants, .. .Il/Elle a une vraie fonction de support auprès des autres services, propose des solutions innovantes et joue un rôle clef dans la réalisation du plan de communication et de développement de la station.
RESPONSABILITÉS : Chez¿Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents.¿¿ Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents.¿¿ Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux).¿¿¿ Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration.¿¿ PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur¿médico-social et avez un¿excellent relationnel et sens de l'écoute¿qui¿vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions.¿ DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La résidence médicalisée Charles Ginésy située à Guillaumes (06) recherche un agent de service hôtelier (h/f) dans le cadre d'un remplacement de congé parental jusqu'au 28 février 2025.
Description du poste : Au sein d'une Résidence pour personnes âgées, vous interviendrez pour : - Dispenser des soins infirmiers - Garantir le confort physique et psychique du résident - Accompagner les résidents et leur famille - Coordonner les soins - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer à la formation des stagiaires et à l'encadrement des nouveaux professionnels - Etre le référent technique des aides-soignants Description du profil : Diplôme Infirmier Diplômé d'Etat indispensable. Qualités personnelles requises : - Conscience professionnelle - Capacité de travail en équipe Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
RESPONSABILITÉS : En qualité de psychologue,¿vous accompagnez le résident tout au long de son parcours au sein de la résidence : vous facilitez son intégration dans son nouveau lieu de vie, participez à l'élaboration du projet personnalisé, et étudiez les besoins d'intervention par rapport aux évaluations (entretiens individuels, ateliers thérapeutiques.).¿¿ Vous accompagnez également la famille des résidents, notamment dans l'adaptation à l'entrée en institution et une meilleure compréhension des pathologies.¿¿ Enfin, vous intervenez auprès de l'équipe pluridisciplinaire et¿animez¿des sessions de formation interne afin de¿consolider¿leur connaissance et compréhension de la dimension psychique et du respect de l'identité des résidents.¿¿ Rattaché(e) au directeur de la résidence, vous participez également aux projets de l'établissement, ainsi qu'à la démarche d'évaluation interne et externe.¿ PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Master II de psychologie et justifiez d'une expérience au sein d'une structure gériatrique. Votre expertise, votre sens de l'autre et votre capacité d'écoute et d'échanges seront vos atouts pour réussir.¿ DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La résidence médicalisée Charles Ginésy est un établissement à taille humaine accueillant 36 résidents situé à Guillaumes (06), au cœur des Alpes-Maritimes, dans un environnement calme et très verdoyant. A proximité du centre-village et de ses commerces, la résidence cultive une grande ouverture vers la vie communale. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.
