Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Pin située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Pin. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - MONTMOROT, 39 - Lons-le-Saunier ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Micro crèche basée à Lons le Saunier recherche pour renforcer son équipe à partir de Juillet : une assistante accueil petite enfance, CDI, 15h/semaine. La professionnelle travaillera les lundis, mercredis et vendredis de 11h à 16h. Débutant accepté : Bac Pro ASSp, CAP Petite Enfance
Votre magasin Sport 2000 de Montmorot recherche son/sa futur.e alternant.e ! Vous préparer un BTS dans les métiers de la vente et êtes passionnés de d'activités sportives telles que le fitness, le ski, l'escalade, ou les sports de combat ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Idéalement une alternance jours en entreprise et jours en école dans une semaine / travail le samedi.
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Lons-le-Saunier, un(e) Responsable d'un point de vente en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+2 Responsable d'un point de vente. Vos missions : -Accueil physique et téléphonique des clients -Fidélisation -Réception des colis -Bonne tenue du magasin -Elaboration de planning et gestion de la productivité Profil recherché : -Bonne communication -Capacités de négociation et de persuasion -Dynamisme et enthousiasme Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) ou faire une procédure de VAP -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
LES MISSIONS ---- Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, votre rôle sera de : Effectuer diverses livraisons de marchandises en assurant le chargement et le déchargement de celles-ci et veiller à l'émargement des bons de livraison et la conformité des documents de bord. Réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette.) ou d'engins à conducteur auto-portés. Réaliser des missions de magasinier (rangement .) et/ou de production en fonction des besoins sur des temps hors livraisons. Réaliser différentes missions annexes selon les besoins de l'association.
Description du poste : mise en place étalage, accueil des clients, conseils et promotion des produits, approvisionnement, encaissement. Compétences et qualités requises : connaissance des fruits et légumes, sens du service, ponctualité. Travail le samedi matin de 6 h à 14 h marché de Lons le Saunier. Poste à pourvoir le samedi 06 juillet.
Description du poste : Mise en place étalage, accueil des clients, conseils et promotion des produits, approvisionnement, encaissement. Compétences et qualités requises : connaissance des fruits et légumes, sens du service, ponctualité. Travail en matinée le mardi, jeudi, vendredi, départ du dépôt au plus à 4h30 et variable selon les marchés. Emploi saisonnier 25 heures par semaine à pourvoir du 17/06 au 15/09.
CDI - 156h/mois - 1926 € bruts Ce que nous attendons d'un(e) caissier(e) chez JOA c'est : - Accueillir nos clients avec sourire et enthousiasme - Assurer les différents mouvements de change avec rigueur - Éditer et réaliser le paiement des jackpots pour le plus grand bonheur des gagnants ! - Assurer la traçabilité de tous les flux financiers et tenir les registres officiels (réglementation des jeux oblige...) - Être vigilant(e) aux situations d'abus de jeux Ce qui vous caractérise : - Vous avez un casier judiciaire vierge et êtes de nationalité française ou européenne, conditions indispensables pour obtenir un agrément ministériel (obligatoire pour travailler en casino) - Rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les chiffres et le calcul - Vous aspirez à évoluer dans un environnement de travail cadré (procédures et réglementation des jeux) - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et du sens du service - Vous voulez contribuer à notre bonne expérience client - Vous voulez jouer collectif en intégrant une équipe où chaque maillon est essentiel. Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin. Ce que le casino JOA de Lons le Saunier souhaite vous offrir, c'est : - Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 12 mois et une prime de participation - Une majoration de vos heures de nuit (à partir de 21h) - Un accord de pénibilité vous garantissant 5 week-ends de repos par an (hors congés payés) - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux - Un secteur d'activité où le divertissement, la fête et les émotions règnent en maitre - Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe - Un management de proximité accessible qui vous permet de progresser - L'intégration dans un groupe qui offre des perspectives d'évolution interne Pour ne rien vous cacher : chez JOA, nous travaillons parfois en coupure, de nuit et le week-end, mais le temps de travail est contrôlé pour préserver au mieux votre équilibre vie pro/vie perso !
Nous recherchons un aide fromager pour notre client spécialisé en industrie alimentaire Vos missions: Assister les fromagers dans toutes les étapes de la fabrication, de la réception du lait jusqu'au pré affinage. Vous aurez également la responsabilité du nettoyage. Du Lundi au Dimanche Première expérience dans le domaine ou diplôme dans le domaine de l'alimentaire
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 27 mai 2024 au 31 août 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Le MEGARAMA recherche pour la période du 01 juillet au 15 septembre, un agent d'accueil de cinéma H/F . Vous devez être disponible sur toute la période. Vous devrez pendant cette période :Accueillir la clientèle, Proposer et vendre les produits et services, Entretenir les salles, Gérer un point de vente alimentaire, Gérer les stocks, Encaisser la clientèle et être capable de travailler en équipe Port de charge possible, station principalement debout. Avoir des connaissances cinéphile & informatique appréciée. Les horaires sont variables et le planning à la semaine. Merci de m'envoyer votre CV avec votre lettre de motivation !
TRIO INTERIM 13 recrute pour l'un de nos clients basés à Belleville sur Saône, Des Inventoristes F/H. (12 postes sont à pourvoir). Prise de poste à compter du 24 mai 2024. Vos missions : Vous réalisez un inventaire dans un magasin non alimentaire sur la commune de MONTMOROT le 24 MAI à partir de 06h00. L'heure de fin prévue est 10h30 . Nous recherchons douze personnes pour cet inventaire, contactez-nous vite si la mission vous intéresse ! Compter les produits, articles et autres marchandises présentes au sein d'un magasin non alimentaire. Vérifier les produits et écarter les marchandises détériorées et les produits alimentaires périmés. Remettre les produits en linéaire selon les bonnes pratiques du merchandising. Rédiger un rapport détaillé des tâches effectuées et des produits. Participer à l'approvisionnement des stocks.
Poste à pourvoir immédiatement, Restaurant ouvert les mardi, mercredi midi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche midi. Vous assurerez la plonge et apporterez une aide à la cuisine. Restaurant de 65 couverts.
Daze recherche des personnes motivées, dynamiques, empathiques, qui ont le smile, la pêche et l'envie de s'investir. Et toi que cherches- tu ? Si tu cherches une aventure passionnante au sein d'une équipe jeune, dans un univers familial, stimulant, plein de projets, que tu as de l'expérience dans le commerce, l'âme d'un(e) vrai(e) commerçant(e), de la conscience professionnelle, et l'envie de t'épanouir, de te challenger dans ton job et ta vie ! Alors la suite de cette annonce doit t'intéresser ! Chez Daze, tu découvriras des domaines variés et captivants : Technologie, santé et relation humaine. Tu devras être curieux(se), investi(e), sérieux(se) et rigoureux(se) On aime le travail très bien exécuté mais on aime aussi partager nos idées, dans la bonne humeur, le respect, l'entraide et la bienveillance avec pour objectif principal, la satisfaction de notre clientèle. TES MISSIONS PRINCIPALES : (Une formation interne est dispensée pendant 2 mois) - Accueillir, conseiller, profiler, accompagner et fidéliser la clientèle (garantir une expérience client qualitative et en adéquation avec l'exigence et l'image Daze : accompagnement personnalisé, dégustation de saveurs, service ++,...) - Se former quotidiennement sur l'ensemble des éléments essentiels à la réalisation d'une vente qualitative (offre, techniques de vente, technique produit, santé) - Utiliser le logiciel de caisse EBP: encaissement, tickets,... - Participer de manière active à l'attractivité du point de vente (valorisation de l'offre, facteurs d'ambiance, entretien du matériel et nettoyage) - Participer à la gestion des stocks (approvisionnements, DLC-DLUO, ruptures) - Respecter et réaliser l'ensemble des guides/tutos - Travailler sous la responsabilité de l'animateur(trice) d'équipe Si cette annonce te correspond alors n'hésite pas, rejoins-nous !
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
En tant que Caissier(e) Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI à compter du 03 juillet 2024. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : caramel au beurre salé à tartiner, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades, madeleines praliné. Nous recherchons donc un conseiller de vente dans le cadre de la gestion et du développement pour notre boutique du centre ville de Lons. Descriptif du Poste En tant que conseiller(e) de vente au sein de notre boutique, vous aurez l'opportunité de gérer en autonomie avec votre binôme la boutique. Vous contribuerez à accueillir et conseiller la clientèle. Vous participerez également au réassortiment journalier des stocks, à la mise en avant qualitative de nos produits, à la réalisation des inventaires, à la bonne tenue des caisses et à la présentation générale du magasin dans le respect de l'image de la maison. Vous aurez la responsabilité des stocks du magasin. Vous assurerez un suivi régulier des commandes afin d'anticiper et d'éviter les ruptures. En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle : partager l'univers Pelen (histoire, valeurs, engagements), fidéliser et développer la clientèle, composer des coffrets et emballages cadeau pour les clients - Maintenir la présentation attrayante des produits en magasin, en veillant à ce que les étalages soient bien approvisionnés et organisés. - Réceptionner et ranger les produits : saisi informatique, veille au réapprovisionnement régulier des produits, réalisations de la « théâtralisation » des produits et décoration des vitrines - Tenir la caisse : gérer les encaissements des clients ainsi que les remboursements occasionnels - Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire : controler l'état et les Dates de Durabilité Minimale des produits, effectué l'entretien du magasin, du plan de travail et du matériel et veiller à leur bonne tenue Votre profil Ce poste vous offre l'opportunité de travailler en autonomie avec des responsabilités, c'est pourquoi nous cherchons un candidat(e) motivé(e), organisé(e) et dynamique. Une expérience en chocolaterie-pâtisserie ou dans un domaine similaire serait appréciable mais notre critère premier reste la motivation avant tout.
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : caramel au beurre salé à tartiner, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades, madeleines praliné. Nous recherchons donc un conseiller de vente dans le cadre de la gestion et du développement pour notre boutique dans la Zone industrielle.Travail du mardi au samedi de 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30 Descriptif du Poste En tant que conseiller(e) de vente au sein de notre boutique, vous aurez l'opportunité de gérer en autonomie avec votre binôme la boutique. Vous contribuerez à accueillir et conseiller la clientèle. Vous participerez également au réassortiment journalier des stocks, à la mise en avant qualitative de nos produits, à la réalisation des inventaires, à la bonne tenue des caisses et à la présentation générale du magasin dans le respect de l'image de la maison. Vous aurez la responsabilité des stocks du magasin. Vous assurerez un suivi régulier des commandes afin d'anticiper et d'éviter les ruptures. En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle : partager l'univers Pelen (histoire, valeurs, engagements), fidéliser et développer la clientèle, composer des coffrets et emballages cadeau pour les clients - Gérer les stocks : participer aux inventaires, identifier les besoins en approvisionnement, réaliser les commandes en marchandises et fournitures - Réceptionner et ranger les produits : saisi informatique, veille au réapprovisionnement régulier des produits, réalisations de la « théâtralisation » des produits et décoration des vitrines - Tenir la caisse : gérer les encaissements des clients ainsi que les remboursements occasionnels - Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire : controler l'état et les Dates de Durabilité Minimale des produits, effectué l'entretien du magasin, du plan de travail et du matériel et veiller à leur bonne tenue Votre profil Ce poste vous offre l'opportunité de travailler en autonomie avec des responsabilités, c'est pourquoi nous cherchons un candidat(e) motivé(e), organisé(e) et dynamique. Une expérience en chocolaterie-pâtisserie ou dans un domaine similaire serait appréciable mais notre critère premier reste la motivation avant tout.
Vous souhaitez rejoindre une équipe d'animateurs(trices) et participer à des événements tels que mariages, kermesses, anniversaires et bien plus encore ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivez des aventures uniques chaque week-end et en soirée ! Faites partie d'une équipe dynamique et créative ! Exprimez votre passion pour l'animation dans des contextes variés et excitants ! Conditions de participation : Disponibilité les week-ends et en soirée pour éblouir nos clients avec votre talent ! Possession d'un véhicule pour vous rendre sur les lieux des événements Diplôme (BAFA ou CAP AEPE) et/ou expérience significative en animation pour donner vie à nos fêtes de manière professionnelle et enthousiaste ! Votre Mission : Enrichissez chaque événement de votre énergie positive et de vos compétences d'animation ! Contrat à Durée Déterminée (CDD) par événement pour une flexibilité maximale ! Rémunération : 15€ de l'heure Prise de poste : 29 Juin 2024 et 3 Août 2024 Comment postuler ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : lesfeesdereve@gmail.com Rejoignez-nous et ensemble, faisons de chaque événement un moment de plaisir et de bonheur ! Les Fées de Rêve
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Rattaché/e au directeur général adjoint en charge du pôle des solidarités, et membre de l'équipe de direction, le/la directeur/trice de l'enfance et de la famille participe aux réflexions sur les orientations stratégiques, met en place et pilote la politique de protection de l'enfance et assure le bon fonctionnement des services qui y concourent. ACTIVITÉS Participer aux orientations stratégiques de la collectivité : - Proposer les orientations des politiques sociales et médico-sociales en faveur de la protection de l'enfance - Participer aux réflexions menées au sein du pôle des solidarités et de la collectivité sur les orientations stratégiques des politiques publiques Mettre en œuvre et piloter la politique de protection de l'enfance : - Elaborer les budgets et en assurer le suivi - Garantir le respect du cadre légal et institutionnel et assurer la veille documentaire - Garantir la mise en œuvre de la politique de protection de l'enfance dans toutes ses dimensions : protection maternelle et infantile, prévention, protection, promotion de la santé - Assurer la cohérence départementale et la transversalité des interventions sociales et médico-sociales en lien avec les autres services et directions du pôle et de la collectivité - Assurer la coordination et la qualité des actions en faveur de l'enfance en pilotant le partenariat et en participant au contrôle de la qualité du service rendu par les établissements et services habilités - Suivre les résultats de la politique de protection de l'enfance en assurant leur contrôle et évaluation notamment par des outils de pilotage Assurer le bon fonctionnement des services qui concourent à la politique de protection de l'enfance : - Garantir le bon fonctionnement des services placés sous son autorité hiérarchique : service départemental de PMI, missions, foyer départemental de l'enfance - Garantir la qualité et la fluidité des liens entre tous ces services en veillant notamment à associer et à mobiliser la PMI - Assurer l'autorité fonctionnelle sur les équipes positionnées dans les délégations territoriales des solidarités PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A ou A+ - Filière administrative, sociale ou médico-sociale, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement, ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS - Une expérience d'encadrement d'équipe de taille importante et une connaissance du domaine social sont requises. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : temps plein, dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins du service - Déplacements à prévoir au niveau régional, national COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maitrise des politiques sociales et médico-sociales en faveur de l'enfance - Bonne connaissance de l'organisation et de la gestion administrative - Maitrise du management d'équipes et de projets QUALITÉS - Grande disponibilité, rigueur, réactivité, adaptabilité - Capacité à diriger (pilotage et management) - Force de proposition - Capacité à fédérer, sens de la communication SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Solerys (groupe Alerys) est une entreprise de plus de 450 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LA MISSION: Grâce à la prestation EMD, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LES CONDITIONS : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys/offres/consultant-en-insertion-professionnelle-emd-15479b
Plusieurs postes à pourvoir pour la rentrée de Septembre, Poste à temps plein ou temps partiel Vous exercez votre activité au sein d'un externat et d'un internat . Votre première mission est d'assurer la sécurité des élèves Conditions: Contrat jusqu'au 31 Aout ( prolongation possible pour la rentrée) - Avoir 21 ans minimum - Baccalauréat Planning : 1 à 2 nuits à assurer
Au sein de la préfecture du Jura, basée à Lons le Saunier, en qualité d'assistant(e) particulier(e) du Préfet vos missions seront les suivantes : - Appels téléphoniques et filtrage des appels - Assister le Préfet dans l'organisation quotidienne de son travail (gestion de l'agenda, organisation des audiences, suivi des rendez-vous et de ses déplacements) - Présentation de l'agenda en réunion - Gestion des flux de courriers et de documents à signer - Gestion et mise à jour du fichier des personnalités du département - Suivi du budget de fonctionnement de la résidence du préfet et de ses dépenses de représentation - Organisation des réceptions (préparation et envoi des cartons d'invitation, plans de table, saisie des menus, suivi du livre de cave) - Suivi et mise à jour des feuilles d'astreinte - Cérémonies officielles annuelles (envoi du carton d'invitation, mailing et diffusion, commande de gerbes, pavoisement) Spécificités du poste : Travail en brigade avec des horaires décalés (8h30-18h30), disponibilité (pause déjeuner comprise entre 12h00 et 14h00) Permanence assurée à tour de rôle par les deux secrétaires de M. Le Préfet. Postes interchangeables. Assurer le remplacement du secrétariat général en cas d'absence. Présence systématique d'un des deux secrétaire durant les périodes de congés. Lors des situations très particulières (visites : présidentielle, ministérielle, crise.) une disponibilité maximale est demandée. Disponibilité immédiate demandée sur ce poste d'où classement RIFSEEP 1er groupe (pour les agents fonctionnaires titulaires). Qualités requises indispensables : Discrétion professionnelle absolue, loyauté, réactivité, disponibilité
A pourvoir au 01/09/24 au 31/08/2025. Vos missions seront les suivantes : - Surveillance du service vie scolaire et animation auprès de collégiens et collégiennes. Utilisation d'applications et logiciel de vie scolaire (pronote). - Gestion administrative du bureau de la vie scolaire. - Encadrement des élèves dans l'atelier basketball Amplitude horaire de 7h30 à 17h30 Attention / Vous devez pratiquer de manière effective en club de niveau minimum national basket ball + licence club Contrat renouvelable.
Vous êtes souriant(e) et dynamique. Vous voulez rejoindre un groupe en pleine expansion. Vous voulez avoir la possibilité d'évoluer. Rejoignez l'aventure 1055 Nous proposons un poste de secrétaire commercial afin d'assurer les missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs, prestataires et autres intervenants, prévenir les interlocuteurs concernés, transférer les appels, - Mettre en place les offres en collaboration avec la direction du groupe pour, les groupes, les anniversaires, enterrements de vie de garçons de filles - Suivi des mails sur tous les sites du groupe - Détecter et comprendre les besoins des clients - Vente de prestation (récurrente ou sur mesures) et organisation de l'évènement choisis - Etablir les devis en concertation avec la direction - Envoyer les devis aux clients et suivre le retour - effectuer des relances - Transmettre les informations aux services concernés, copie du devis et être en liaison étroite avec le Responsable de site de chaque centre - Effectuer les réservations à distance et mettre à jour le planning partagé sur tous les centres - Etablir un planning hebdomadaire d'accueil de groupe à communiquer aux responsables de site de chaque centre pour la réunion hebdomadaire des référents - Faire la facturation pour la partie groupes / entreprises, conformément aux devis et prestations réellement prises le jour J transmise par les responsables de site adjoint - Suivre les règlements avec la comptabilité, enregistrer les règlements.
Poste à pourvoir de suite, Vous travaillerez au rayon des articles de décoration, en lien avec le rayon ameublement Vous avez de l'intérêt pour la décoration intérieur, l'ameublement, le home staging, ... Vos principales missions sont liées à la tenue de l'espace de vente et à la relation clientèle: - Manutention - Mise en place des articles selon plan merchandising - Mise en avant - Étiquetage, balisage - Accueil, Conseil et Vente auprès de notre clientèle Nous recherchons une personne dynamique, a l'esprit commercial et ayant le sens du service. Vous avez été formé(e) à la relation clientèle et/ou avez déjà travaillé dans le commerce Travail du Lundi au Samedi (repos le dimanche et un jour supplémentaire) Magasin ouvert de 9h30 à 12h puis de 14 à 19h Salaire et avantages: SMIC Primes sur objectif et commission Ticket Restaurant
L'ASMH recrute pour son DITEP, un maitre / une maitresse de maison pour son DITEP en CDD à temps plein à Revigny (39 - Jura). L'établissement accueille des jeunes âgés de 6 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques avec troubles du comportement associés. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité de la Direction, et, en lien permanent avec celle-ci, il/elle a la responsabilité d'assurer la gestion de l'intendance au niveau du cadre de vie : entretien et hygiène du lieu de vie, préchauffage des repas, lingerie, tâches ménagères et achats alimentaires en tenant compte des stocks présents. Vos missions : En lien avec l'équipe éducative, vous contribuez à l'accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de son histoire, ses possibilités physiologiques, psychologiques et affectives. Au travers de vos tâches quotidiennes, vous participez à construire et maintenir un cadre de vie collective cohérent, contenant, en lien avec le projet d'établissement. Vous maintenez des conditions de d'accueil et de sécurité pour les usagers accueillis, dans une dynamique de patience et de bienveillance. PROFIL CANDIDAT.E : - Expérience similaire d'au moins 1 an souhaitée - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité - Connaissance des protocoles d'hygiène et désinfection des locaux CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDD jusqu'au 05/07/2024 - Temps de travail : 1 ETP - Lieu de travail : DITEP - Revigny (39) - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : selon le profil et la convention collective (CCN66) POUR POSTULER : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation au secrétariat DITEP à l'adresse email suivante : ditep@asmh39.fr
L'ÉTABLISSEMENT --- Le Foyer de la Tillette accompagne 52 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 40 places dont 2 en accueil de jour et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Sous la responsabilité de la Direction, votre rôle sera de : - Établir une relation de respect et de confiance avec les personnes accompagnées ; - Accompagner à la vie quotidienne ; - Assurer l'entretien du lieu de vie et garantir l'hygiène, la sécurité et le caractère accueillant des locaux collectifs et privatifs ; - Assurer la confection du petit-déjeuner et la gestion qualitative des repas ainsi que la gestion et l'entretien du matériel de cuisine : - Veiller à l'approvisionnement des produits alimentaires et l'entretien en respectant un budget défini : - Assurer la liaison avec le secrétariat et le service comptable du Pôle : commandes chez les fournisseurs, réception et suivi des commandes, vérification des livraisons et des factures, gestion quantitative des repas en lien avec les effectifs ; - Veiller au stockage sécurisé des produits alimentaires et d'entretiens ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire : transmission, réunions, formations... LE PROFIL RECHERCHÉ --- Vous êtes titulaire d'un certificat de Maitre (esse) de Maison Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur Patrice BRONCHART Directeur Pôle Services et Habitats 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE
Réaliser les opérations de tri : - Identifier les matières à trier, - Récupérer sur le tapis de tri, pour les déposer dans les goulottes ou poubelles appropriées, toutes les matières à recycler, - Tenir compte des variations de flux et des performances des autres opérateurs de la chaîne et des consignes de tri, - Être en capacité de se positionner sur l'ensemble des postes, imposant une maîtrise parfaite des consignes de tri, - Renseigner les nouveaux salariés pour la connaissance des consignes, - Visualiser la qualité du produit et agit en conséquence. Respecter les consignes de sécurité : - Signaler à son supérieur hiérarchique tout comportement défaillant ou inadapté d'un opérateur, - Intervenir rapidement si la sécurité de ses collègues est engagée (arrêt d'urgence). Entretenir son poste de travail : - Nettoyer son espace de travail après chaque fin de poste, - S'assurer qu'aucune matière au sol ne risque de porter atteinte à la sécurité des personnes lors des déplacements dans les cabines de tri. S'adapter aux horaires et conditions de travail : - Travail en équipe - Travail en station debout - Adaptation à l'environnement de travail (variations climatiques, poussières) COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Connaître les caractéristiques de base des produits manipulés - Savoir interpréter les consignes de production - Savoir respecter les consignes de sécurité - Savoir coordonner les gestes - Savoir mémoriser les consignes - Savoir expliquer des consignes de travail - Savoir lire et écrire QUALITÉS ATTENDUES : - Ponctualité et assiduité - Rigueur, méthode, endurance - Respect des consignes de travail, du règlement intérieur, des règles de sécurité - Être concentré sur son activité et vigilant par rapport aux consignes de sécurité - Être capable d'accepter des conditions de travail et un environnement de travail parfois difficile - Respecter le règlement intérieur notamment en ce qui concerne la récupération de produits, matériels, matières. STATUT ET RÉMUNÉRATION : - Rémunération : en fonction de l'expérience Avantages : 13ème mois, prime d'ancienneté à partir de 2 ans d'ancienneté, prime panier, prime habillage/déshabillage, 2 jours de congés supplémentaires, CET, Participation, 70% de la cotisation mutuelle prise en charge par l'entreprise Convention collective des industries et commerces de la récupération et du recyclage
Nous sommes à la recherche d'un contrat CDD en alternance de 12 mois renouvelable. Débutant(e) accepté(e Poste polyvalent à responsabilité. Vous serez responsable de la réception et/ou du service petit déjeuner. Les taches demandées sont les suivantes: accueil des clients, explications sur l'hôtel, encaissement Les horaires : 06h30 11h00 ou 16h00 21h00 (semaine et week end)
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle des Solidarités, et membre de l'équipe de direction, le/la Directeur/trice des Territoires participe aux réflexions sur les orientations stratégiques et assure la bonne organisation et le bon fonctionnement des Délégations Territoriales des Solidarités (DTS) pour la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Il/elle pilote les projets d'adaptation de l'organisation de l'action sociale sur les territoires. ACTIVITÉS DU POSTE Assurer une organisation efficiente des DTS : - Renforcer l'efficacité opérationnelle et la performance des DTS dans tous les domaines : gestion des ressources humaines, adaptation des processus et des pratiques professionnelles des cadres et des équipes, - Mettre en place le processus de dématérialisation du dossier usager aux côtés du service des systèmes d'information, après avoir réalisé un audit du fonctionnement et mesuré les enjeux de la numérisation des outils de traitement des dossiers, - Garantir une organisation cohérente et similaire entre les DTS notamment par une harmonisation des processus et des pratiques professionnelles, - Mettre en œuvre un accompagnement au changement auprès des équipes pour s'assurer de l'appropriation des nouvelles méthodes de travail par les équipes. Garantir le bon fonctionnement des DTS - Assurer le management des responsables des DTS avec autorité hiérarchique : respect des règles et procédures, soutien des cadres dans le management de leurs équipes, - Mettre en œuvre les outils de suivi d'activités des équipes des DTS, - Assurer l'équité entre DTS dans l'affectation des ressources humaines, matérielles et logistiques. Garantir le dialogue interne entre les services centraux du PDS et les DTS - Assurer la participation des DTS à l'élaboration des orientations prises par les services centraux, - Être le relai auprès des services centraux sur les problématiques rencontrées par les DTS dans la mise en œuvre des orientations qu'ils arrêtent. Participer à la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales - Participer aux orientations stratégiques de la collectivité et aux réflexions menées au sein du PDS, - Participer aux contrôles et à l'évaluation des politiques sociales et médico-sociales. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière administrative ou sociale, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement, ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Une appétence forte et une expérience dans la conduite du changement et l'adaptation des organisations, - Une expérience d'encadrement d'équipe de taille importante est requise. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : temps plein, dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins du service, - Déplacements à prévoir au niveau régional, national, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Bonne connaissance de l'organisation et de la gestion administrative, - Maitrise du management d'équipes et de projets, - Conduite du changement, - Evaluation des politiques publiques. QUALITÉS - Sens de l'écoute et de la communication, - Forte capacité à fédérer, - Grande disponibilité, rigueur, réactivité, adaptabilité, - Capacité à diriger (pilotage et management), - Force de proposition. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - NBI - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance.
Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle pour l'hôtel mais aussi pour les réunions professionnelles, type séminaire. Vous maitrisez l'anglais, d'autres langues sont un plus. Horaires: Vous serez soit du matin (7h/15h) , soit du soir (15h/22h30). Pour les week-end, vous effectuerez un roulement avec vos collègues.
Le pôle établissements d'accueil des aînés du CCAS de la Ville de Lons-le-Saunier, regroupe trois établissements, deux EHPAD pour une capacité de 120 places et une résidence autonomie d'une capacité de 48 logements, pour 101 agents. Le.La directeur.trice assure le pilotage de ce pôle. Missions, cadre et contexte du poste: Placé sous l'autorité du Président et de la Directrice du CCAS, la direction du pôle établissements d'accueil des aînés participe à la définition des orientations en matière de politique gérontologique et d'accueil des personnes âgées confrontées à la perte d'autonomie. MISSIONS PRINCIPALES : - Participer a la définition des orientations en matière d'accueil et d'hébergement des personnes âgées en perte d'autonomie Assurer l'analyse des besoins en matière d'accueil des personnes âgées en perte d'autonomie et élaborer des propositions Assurer une veille sectorielle et conseiller la Directrice du CCAS et les élus sur les évolutions et les risques Assurer une aide à la prise de décision et mettre en ?uvre les orientations politiques Représenter la collectivité auprès des instances institutionnelles et partenariales - Assurer le management stratégique - Assurer le management d'une équipe pluridisciplinaire - Coordonner les missions des établissements et animer l'équipe de direction - Assurer la définition des objectifs prioritaires en lien avec la Directrice du CCAS - Évaluer et établir des propositions d'ajustement dans l'organisation des activités - Piloter le planning des astreintes de direction ainsi que des astreintes des agents de maintenance - Assurer la gestion du tableau des effectifs du pôle - Participer aux recrutements des agents du pôle - Assurer la gestion budgétaire et administrative - Assurer l'élaboration, le suivi, le contrôle budgétaire et financier de l'ensemble des activités du pôle - Coordonner et suivre les recherches de financements des activités et des projets des établissements - Faire preuve d'adaptation face aux contraintes budgétaires - Organiser les activités du pôle - Assurer l'animation et le développement des partenariats avec les acteurs du territoire en matière de gérontologie - Suivre les différents projets de travaux des établissements à l'appui des agents de maintenance et des services techniques - Garantir la sécurité et assurer la gestion et la supervision des procédures liées aux risques - Instruire et suivre les dossiers stratégiques et transversaux du pôle - Concevoir, mettre en ?uvre et évaluer l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies - Organiser et animer les relations avec les résidents, leurs familles et représentants des CVS - Assurer le pilotage des procédures d'évaluation et de renouvellement des autorisations CADRE STATUTAIRE Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A filière administrative) et des cadres territoriaux de santé paramédicaux (catégorie A filière médico-sociale) Catégorie A/ Niveau I médico-social et/ou administratif et finances CAFDES Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales) Astreintes de direction Expérience en direction d'EHPAD attendue
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vous travaillerez dans un Hôtel de charme 3 étoiles du mercredi au dimanche. Vous aurez en charge le nettoyage de 11 chambres : lits, poussières, sols et salle de bain, entretien linge, nettoyage des communs Vous travaillerez seul(e) et saurez assurer la qualité du service. Vos qualités : la minutie et le sens de l'organisation. Poste évolutif au niveau du nombre d'heure et possibilité de pérennisation. Expérience en ménage exigée. - Nettoyer les chambres selon les standards et procédures de l'hôtellerie 3*et entretien du linge - Respecter les règles de la marche en avant, de l'hygiène et de sécurité - Gérer votre temps de travail et respecter les priorités - Respecter les consignes de vos managers - Suivre votre planning et accepter les modifications si nécessaire selon l'occupation Vous serez amené(e) à travailler du mercredi au dimanche de 9h30 a 16h00, ainsi que certains jours fériés. Le salaire brut est sur une base de 30 heures hebdomadaire en fonction de votre expérience. Ce poste est à pourvoir immédiatement et est prévu pour une durée de contrat de 6 mois.(possibilité de CDI par la suite)
Intervention sur un service de Mineurs Non Accompagnés âgés de 16 à 18 ans sur Lons le Saunier Création de poste Diplôme : diplôme d'Etat Educateur Spécialisé obligatoire avec expérience en Protection de l'Enfance Descriptif du poste : Position dans l'organisation : par délégation du Directeur Général, il est placé sous la responsabilité directe du Chef de Service Educatif. Champs d'action : - Coordination interne et externe de l'action éducative de l'Etablissement sous la responsabilité du Chef de Service Educatif - Accompagnement des projets éducatifs de l'ensemble des jeunes confiés à l'établissement en lien avec le CSE Missions : Soutenir le CSE dans la mise en œuvre du projet de service (fonctionnement, organisation, qualité des prestations et du travail éducatif). Il peut être amené à remplacer le CSE sur des rendez-vous externes. Compétences professionnelles - Aptitude à accompagner un groupe de travailleurs sociaux - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à organiser son temps de travail - Connaissance et maîtrise de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et professionnelles - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à prendre des initiatives - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'Association
Intervention sur un service de Mineurs Non Accompagnés âgés de 16 à 18 ans situé sur Lons le Saunier Création de poste donc CDD de 13 mois avec ouverture possible vers un CDI Etre diplômée avec une expérience est un plus
LES MISSIONS ---- Sous la responsabilité de la Direction, votre rôle sera de : -- En lien avec différents partenaires, accompagner et suivre les personnes accueillies dans les différentes démarches administratives - Répondre aux enquêtes C.D.A.P.H, rapports sociaux et rapports divers - Participer au suivi des listes d'attente - Assurer le lien entre l'établissement, les familles, les personnes accompagnées et les partenaires extérieurs. - Travailler en lien avec vos collègues des autres pôles de l'association (pôle hébergement et pôle enfance) - Elaborer, tenir et suivre la partie sociale des dossiers administratifs concernant les personnes accueillies, leur famille et l'établissement
Nous avons besoin d'une personne pour travailler cet été dans un service laboratoire en physico-chimique d'une industrie agro alimentaire - Contrôler la conformité des équipements, étalonnage du pH mètre - Corriger si nécessaire et alerter en cas de non-conformité ou de difficultés matérielles et fonctionnelles - Gérer les échantillons (prélever, contrôler, préparer, identifier, répartir et stocker) - Analyse des mélangeurs (1ère analyse + confirmation), analyse des produits finis, analyse des produits finis des autres lignes toutes les 2h. - Réaliser les analyses conformément aux méthodes en vigueur - Enregistrer et communiquer les résultats - Nettoyer et entretenir le matériel nécessaire aux analyses et le poste de travail Il s'agit d'un poste de laborantin en 3*8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h). Profil : BTS laboratoire/ biochimie C'est un plus d'avoir une première expérience dans ce domaine et notamment en agroalimentaire (alternance, stage, premier emploi)
Pour son Centre de Ressources Territorial (CRT), la Fédération ADMR du Jura recherche un(e) conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale. Salaire : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Lieu de travail : Lons le Saunier (250 Boulevard Théodore Vernier 39000 Lons le Saunier) - déplacements fréquents : interventions au domicile des bénéficiaires / véhicule disponible. Filière : Intervention Catégorie : Technicien/Agent de maîtrise Vos missions : Sous l'autorité du Coordinateur du CRT, le(la) conseiller(e) : En lien avec les personnes accompagnées, les aidants et les partenaires : - Participe à l'élaboration, à la conduite du projet du CRT et à sa mise en œuvre - Evalue de manière personnalisée les besoins des publics - Participe à la formalisation des projets personnalisés - Propose un accompagnement individuel - Informe sur les droits et dispositifs accessibles sur le secteur (bilan social, suivi des droits) - personnes âgées et aidants familiaux - Organise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes.) - Collabore étroitement avec les partenaires du territoire et en fonction de la situation et facilite une dynamique partenariale de partage des pratiques professionnelles - Veille à la pertinence et à la clarté des écrits professionnels - Assure une transmission des informations et veille à leur bonne compréhension - Met en place auprès des partenaires du territoire, toute action de formation ou de conseil utile sur les droits mobilisables pour les personnes âgées Compétences requises : - Maîtriser la législation sociale et les évolutions - Connaître les différentes structures, les réseaux, les partenaires intervenant auprès des personnes âgées - Maîtriser l'outil informatique et bureautique - Observer, écouter et analyser - Développer les pratiques de bientraitance - Transmettre des connaissances - Produire des écrits professionnels - Aptitude au travail pluridisciplinaire - Discrétion et neutralité Profil : - DE CESF - Bonne connaissance en gérontologie et accompagnement des publics fragilisés Venez nous rejoindre !!! Envoyez votre CV et lettre de motivation
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients, un Ouvrier d'atelier bois (H/F) en intérim sur Arlay. Notre client est spécialisé dans la découpe et l'usinage de bois. Votre mission : - Découpe et usinage de morceaux de bois ; - Manutention diverses ; - Mise sur palette ; - Filmage des palettes. Votre profil : - Vous êtes manuel ; - Vous disposez d'une première expérience dans le travail du bois ; - Nous n'avez pas de contre indication concernant le port de charges et la manutention. Nous vous proposons : - Un contrat intérimaire sur du long terme ; - Un salaire au smic : 11,65€ brut de l'heure ; - Horaires : 7H30-12H00/13H30-17H00 (vendredis après midi non travaillés) ; - Une petite entreprise avec un esprit familiale. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Contactez votre agence Adecco de Lons le saunier ou postulez directement en ligne ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous recherchons un préparateur de commande CACES R 489 1 Poste en 2x8 Titulaire du CACES R 489 1 + visite médicale à jour
Sous l'autorité du Directeur Général et de la Responsable de service, vous serez en charge, au sein d'une équipe d'une quinzaine de professionnel(le)s de : - Évaluer les besoins médico-psycho-sociaux des personnes accompagnées. - Élaborer un Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS), assurer son suivi et identifier les réajustements à proposer. - Évaluer les actions menées. - Coordonner les actions et accompagner les personnes en lien avec le médecin traitant et les autres membres du cercle de soins. - Travailler en collaboration avec les autres professionnels du DAC (groupes de travail, réunions d'équipe notamment) et les partenaires. - Assurer un accueil téléphonique dans le cadre de la mission d'information et d'orientation des DAC. - Réaliser des transmissions, recueillir et mettre à jour les informations dans le dossier informatisé de la personne. Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail Titres-restaurant Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%) Aménagement du temps de travail
Le poste proposé est un poste au sein du Service des Ressources Humaines, service de la Direction du Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD). Le SGCD 39 assure l'ensemble des fonctions support (RH, informatique et communication, finances, logistique, immobilier) pour la Préfecture, la Direction départementale des Territoires (DDT), la Direction Départementale Emploi Travail Solidarités et Protection des Populations (DDETSPP), ainsi que pour le SGCD lui-même. Le service RH exerce à la fois des missions de suivi d'accompagnement des agents de la préfecture, des sous-préfectures, du SGCD et des Directions Départementales Interministérielles (environ 350 agents) et des missions d'appui à ces mêmes structures pour la gestion des emplois et des compétences, l'organisation du travail, les actions transversales. Le bureau de gestion des emplois et des actions transversales (1 chef de bureau et 4 agents) est en charge de la gestion des effectifs, des recrutements, de la gestion du temps de travail, de la formation, de l'action sociale (environ 500 agents incluant ceux de la police nationale) et de la formation. Le bureau de gestion individuelle des carrières (1 chef de bureau et 6 agents) suit le dossier de chaque agent du périmètre, est en charge des régimes indemnitaires, des avancements et autres décisions individuelles impactant le statut ou la rémunération de l'agent. Un chef de service supervise l'ensemble des activités. Vos activités principales : Le gestionnaire de proximité RH est affecté au bureau de gestion individuelle des carrières. Ces suivis de carrières sont assurés par 6 gestionnaires : chacun a en charge un service mais leurs activités sont semblables. Le gestionnaire de proximité pour le Ministère de la Transition Écologique et de la Cohésion des Territoires (MTECT) et pour le Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA), exerce les activités listées ci-dessous pour les agents affectés à la DDT du Jura : Assurer le suivi des rémunérations des agents : - préparation des listes d'agents par type de rémunérations au regard des notes de gestion ; synthèse des propositions ; vérification du respect des règles de gestion ; transmission des éléments au niveau régional et national. - vérification et transmission des notifications individuelles de primes aux agents. - renseignements des agents. - saisie des éléments de salaires. - transmission d'éléments aux services de la paye. - suivi des mises en paiement. Assurer la gestion de proximité des agents (gestion des positions statutaires, temps partiel.) : - instruction des demandes en lien avec les services régionaux et nationaux. - suivi des actes. - notification des actes. Préparer et suivre les campagnes d'entretiens professionnels. Gérer les cycles de promotions : - établissement des listes de promouvables pour présentation en comité de direction. - préparation des dossiers de propositions, en lien avec les services, et transmission aux services de gestion correspondants. Répondre aux différentes sollicitations des agents de la DDT sur les thématiques citées ci-dessus. Connaissances requises : La connaissance des règles des ressources humaines de la fonction public d'Etat serait un plus. Des formations seront proposées dans la suite de la prise de poste. Environnement de travail : Bureau spacieux et moderne, partagé avec les collègues du bureau. Participation à la restauration (coupons restaurants, restaurant municipal, restaurant conseil départemental). Transports : parking du personnel, prise en charge partielle possible des frais de transport en commun, forfait mobilité durable. Régime horaire flexible avec plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h15) et plages variables (7h30-9h / 11h30-14h). Volume horaire : 38h ou 38h30 hebdomadaire, avec récupération horaire. Droits au congés annuels et RTT acquis dès la prise de poste.
Votre agence Adecco recherche pour son client basé à Lons le Saunier des Employés Libre Service H/F, en mission intérim. Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, «facing», lisibilité de l'information). Vous assurez une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Vous vérifiez et signalez à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillez et renseignez le client, dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin. 30h / semaine : 05H00-10H00 Attention samedis travaillés Salaire au SMIC Savoir-être ou Qualités requises : - Dynamisme. - Sens du contact et de la communication. - Rigueur. - Méthodique. - Sens de l'organisation. Une expérience validée dans la grande distribution sera fortement appréciée. Votre profil correspond à nos attentes ? N'hésitez plus, postulez en ligne !
Vous intervenez comme plongeur, agent de nettoyage et vous pouvez être amené à aider en cuisine sur des tâches simples, vous travaillez tous les matins de 8h à 13h, jours de repos le dimanche. Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé en nettoyage et/ou plonge et connaissez les règles d'hygiène.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons : - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »
L'accompagnement des agriculteurs vous passionne ? Vous souhaitez contribuer aux progrès de l'agriculture pour répondre aux enjeux de demain en accompagnant les entreprises agricoles par une approche agronomique qui concilie innovations, performance économique et réponse aux défis environnementaux et sociétaux. La Chambre d'agriculture du Jura poursuit son ambition d'accompagner les agriculteurs, les collectivités territoriales et les autres acteurs locaux sur des projets de transitions économiques, sociétales et climatiques. Dans ce cadre, elle souhaite apporter son expertise aux acteurs territoriaux. A cet effet, elle recrute un(e) conseiller (-ère) agro-environnement. Sous la responsabilité du chef de service « aménagement, environnement et filières » et au sein d'une équipe de 12 personnes, les missions sont les suivantes : Suivi agronomique des épandages de boues de STEP - Suivre dans sa globalité les filières de valorisation agricole par épandage de boues - Assurer les relations avec les agriculteurs (conseils et suivi agronomiques), les sous-traitants et les clients - Rédiger les rapports réglementaires - Assurer les prélèvements et les analyses de sols et de boues Conduire un programme d'action agricole dans le cadre de Bassins Versants - Assurer la relation technique avec le(s) syndicat(s) de bassins versants - Coordonner des actions individuelles ou collectives au sein de bassins versants - Accompagner les exploitants dans la transition de leurs pratiques pour concilier agriculture et qualité de l'eau : désherbage mécanique, allongement des rotations, introduction de nouvelles cultures à bas niveau d'intrant, . Promouvoir la Chambre d'agriculture et ses services Vous êtes motivé(e) pour accompagner l'agriculture dans ses transitions, vous avez un attrait et une curiosité pour l'agronomie, les productions végétales et l'économie circulaire - De bonnes connaissances des systèmes des exploitations agricoles - Une connaissance de l'environnement : azote, phyto, eau, sol - Une capacité à rechercher des solutions pragmatiques dans l'intérêt des clients - Une réelle aptitude à travailler au sein d'une équipe de conseillers et avec une diversité de partenaires (agriculteurs, élus de collectivités, .) - Une bonne communication écrite et orale, capacité à communiquer pour un groupe - Une capacité d'analyse, un esprit de synthèse et une aisance rédactionnelle - Le sens de l'organisation BTS avec une expérience ou ingénieur, DESS/master 2 Rémunération selon convention et expérience + avantages Poste basé au siège à Lons-le-Saunier, à pourvoir dès que possible
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Domblans, un(e) Assistant(e) Comptabilité en alternance dans le cadre de la préparation du BTS Comptabilité et Gestion. Vos missions : -Saisie de règlements clients dans SAP (virements, chèques) -Transmission des litiges clients au service ADV Argoline -Saisie des factures fournisseurs et achats : matières premières, frais généraux -Relance des services généraux pour transmission factures et validations des réceptions -Tableaux de bord de suivi de balance âgée clients Profil recherché : -Motivé(e) -Rigoureux(se) -Sens de l'organisation -Bon relationnel Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Lons-le-Saunier, un(e) Chargé(e) de relation talents/clients en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire. Vos missions : - Répondre aux besoins des clients. - Gestion administrative (rédaction des contrats, suivi en entreprise, préparation des visites médicales...). - Développement d'un portefeuille clients. Profil recherché : - Capacité à travailler en groupe. - Rigueur et discrétion - Bon relationnel Modalités : - Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP. - Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.
Nous recherchons un agent de quai expérimenté Poste à pourvoir de suite sur Lons le Saunier Vos missions: - Acheminer les palettes dans la zone expéditions en les sortants du transstockeur ; - Contrôler la conformité (quantités et types de produits) par rapport aux documents de sortis du transstockeur ; - Effectuer le chargement des produits finis dans les camions en respectant le plan de chargement, les temps impartis et dans la priorité établie ; - Rédiger les documents de transport et validez informatiquement les informations liées au voyage. Horaires : 2*8 (5h00-13h00/9h00-17h00). Ces horaires sont modulables en fonction des chargements de camions Ce poste implique des opérations de manutention. Profil : Une personne rigoureuse avec un sens de l'autonomie. Une première expérience dans ce domaine est appréciée.
Nous recherchons des conducteurs machine (H/F) pour l'un de nos clients basé à Lons-le-Saunier. Vos missions : - Effectuer les opérations de mise en marche et de bon fonctionnement de la machine (approvisionnement en consommable : étiquettes, bobines d'aluminium, changement de format ou commande et réglage machine) - Réaliser des contrôles qualité afin de vérifier la conformité des produits (température, poids, contrôles visuels) ; - Réaliser les opérations de révision, d'entretien et de maintenance de 1er niveau ; - Assurer le nettoyage de l'environnement de travail. Horaires : 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) Vous êtes une personne motivée, dynamique et vous recherchez du travail pour du long terme N'attendez plus, postulez-vite !
Vous avez un projet de parcours dans le commerce ? Bienveillance, sourire et dynamisme sont des mots qui vous qualifient ?! La mode est votre passion ? Vous aimez la polyvalence, la prise d'initiative et le travail d'équipe ? Ifp'Alternance recrute un(e) apprenti(e) pour une grande enseigne de mode en vue de préparer un titre professionnel Conseiller(e) de Mode / Assistant Manager (niveau bac) en alternance sur 12 mois, sur notre Campus de DIJON (en partie en visio) à partir du 01/08/2024. Vos missions seront : Assurer le service client en lui garantissant la meilleure expérience d'achat et en mettant le client au cœur de tes préoccupations Contribuer à l'activité du site au quotidien Créer des animations Gérer les rayons, les organiser, assurer le réassort, le rangement, la gestion des stocks Contribuer à une ambiance de travail saine et stimulante au sein du magasin Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client Analyser les objectifs et les indicateurs de performance et proposer des ajustements Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe Coordonner l'activité de l'équipe et ajuster la planification horaire Profil recherché : Motivation à exercer un métier dans le secteur du commerce et de la vente Être passionné(e) de mode Être bienveillant(e), respectueux(se), souriant(e) et positif(ve) Avoir le gout du challenge et l'envie d'apprendre Capacités à lire, écrire et s'exprimer en langue française Maitrise des 4 opérations Connaissances de base en informatique Être mature et pouvoir réaliser des encaissements Niveau CAP, BEP ou titre professionnel de niveau 3 quel que soit le secteur Plus qu'un(e) apprenti(e), c'est un(e) vrai(e) ambassadeur(drice), prêt(e) à s'engager au sein d'une équipe audacieuse que nous recherchons ! Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et en visio, le jeudi et le reste du temps en entreprise Salaire : 70 % du SMIC BRUT pour les moins de 21 ans puis 85 % à 100 % du SMIC BRUT Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant , variables individuelles et collectives, réduction sur les achats effectués dans l'enseigne, actionnariat Merci d'envoyer votre CV à cdechamp@ifpalternance.com
Afin qu'elle soit traitée par nos services dans les meilleurs délais, nous vous remercions de bien vouloir candidater UNIQUEMENT via notre site internet : Offre n°2164 Avant de vous parler du poste, on va déjà se présenter. Nous c'est l'Abrapa ! Vous ne nous connaissez pas encore ?! Bon ce n'est pas trop grave, on va vous en dire plus. On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l'assistance à ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans la solidarité et le partage. Votre rôle : En tant qu'Auxiliaire de vie Handicap sur le secteur de Lons-le-Saunier, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer. Vos missions incluront : En tant qu'auxiliaire de vie, vous serez la personne qui rend le quotidien de nos bénéficiaires plus lumineux. Vous les épaulerez avec le sourire, les accompagnerez dans leurs tâches quotidiennes, et créer un lien humain qui va bien au-delà du simple travail. Ce que nous offrons : Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires. Pour un contrat à 35h, votre salaire s'élèvera à 1 777,16 € bruts par mois. A cela s'ajoute une majoration de 25% les samedis et 50% les dimanches ! Vous pourrez également bénéficier de tickets restaurant (5€). Vous aurez également : - Un environnement de travail chaleureux et une équipe dévouée. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. - La possibilité de vraiment faire une différence dans la vie des gens. - Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. - Le paiement des kilomètres et des temps de trajet entre chaque intervention. - Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. - Un smartphone pour consulter votre planning et rester en contact avec vos collègues et votre équipe administrative. - Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%). - Une prime de pénibilité de 90€ au prorata du temps de travail. - La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 200 € dès que vous parrainez l'un de vos proches pour un poste d'aide à domicile ! Ce que nous attendons de vous : Votre diplôme d'Auxiliaire de vie est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même. Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service. Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes. Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires. Conformément aux normes de santé en vigueur les candidats doivent être à jour de leurs vaccinations rendues obligatoires par la Haute Autorité de Santé pour candidater à ce poste. https://www.has-sante.fr/jcms/p_3424589/fr/obligations-vaccinales-des-professionnels-la-has-publie-le-1er-volet-de-ses-travaux Comment postuler : Si vous êtes prêt(e) à mettre votre cœur au service des autres, envoyez-nous votre candidature. Expliquez-nous pourquoi vous êtes fait(e) pour ce rôle et ce que vous apporterez à notre équipe. Les valeurs d'égalité professionnelle et de mixité sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons dans une approche non discriminatoire pour offrir des chances égales d'emploi et d'évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste Responsabilités: - Nettoyer les chambres, les salles de bains et les parties communes de l'établissement - Changer les draps, refaire les lits et assurer un environnement propre et ordonné - Approvisionner les chambres en fournitures nécessaires - Signaler toute réparation ou remplacement nécessaires dans les chambres ou parties communes - Respecter les normes d'hygiène et de propreté établies par l'établissement Exigences: - Expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie est un atout - Capacité à travailler efficacement dans un environnement exigeant - Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome - Bonne condition physique pour effectuer des tâches de nettoyage et de manutention - Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène en vigueur Type d'emploi : CDD
Poste à pourvoir de suite, nous sommes prêts à vous former en interne avant embauche. Vous travaillerez dans la vigne et en cave sur le secteur: Château chalon et l'Etoile Vous travaillerez du lundi au vendredi. N'hésitez pas à venir nous rencontrer !
L'agence d'emploi TEMPORIS LOUHANS recherche pour un de ses clients Pour l'un de nos clients, nous recherchons DES AMBULANCIERS H/F vos Missions: - Le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles de confort, d'hygiène et de sécurité - Les Formalités administratives Votre Profil: - Vous devez MENT être titulaire du Diplôme d'état Ambulancier (DEA) Vos conditions: -Salaire selon convention collective Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez nous à l'agence. Candidatez en ligne, appelez nous ou passez vite en agence ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Dans le cadre de notre développement nous recherchons 3 enseignants de la conduite et de la sécurité routière (H/F) Débutant accepté Poste a pourvoir de suite Prendre contact par Mail ou téléphone
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en Charge du Pôle des Solidarités, il/ elle fait partie d'une équipe mobile qui intervient sur tout le territoire départemental. Il/elle est chargé/e de contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. ACTIVITÉS - Assurer le traitement des informations préoccupantes en lien avec les personnels de l'Unité Territoriale et les partenaires administratifs et judiciaires concernés, - Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information préoccupante (AED, placement ...), - Réaliser des évaluations sociales, - Participer au développement de l'accompagnement et du soutien à la parentalité, - Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples. Il/elle pourra être amené à développer d'autres missions annexes en fonction du contexte local et de la continuité du service. CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 31 décembre 2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Participation à la continuité de service au niveau local, SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives, - Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil, - Capacités relationnelles et rédactionnelles. QUALITÉS - Organisation, rigueur, autonomie, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, se positionner, - Aptitude à la médiation, à la concertation, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
LEADER Intérim recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les roulements : 1 OPERATEUR EN METROLOGIE H/F Vos missions : - Gérer des instruments très variés (thermomètres, nanomètres, clés dynamométriques, pieds à coulisse, balances, fours, étuves .). - Identifier les défauts techniques des produits grâce à des outils de mesure innovants et des méthodes récentes. - Mener des tests d'échantillonnage, en adaptant la marge d'erreur aux attentes du client et aux spécificités du produit. - Prendre des mesures dans des univers très variés ou sur des outils/produits particuliers étuves, fours, chambre froide, outillage de production, pieds à coulisse, comparateurs, etc. . Compétences techniques Maîtrise de différents outils techniques pouvant être divers (pied à coulisse, nanomètre, thermomètre, balance, clé dynamométrique.) Connaissance des essais fonctionnels notamment industriel : aéronautique, automobile . Connaissance d'une approche méthodologie structurée De très bonne connaissance en incertitude de mesures, R&R, répétabilité, etc. (MSA) Horaires de journée. Mission longue durée Ayant un profil rigoureux, précis et efficace, avoir la capacité à proposer des processus à mettre en place. Doit se montrer flexible et adaptable, afin de pouvoir proposer la meilleure solution en fonction du contexte. Aptitudes professionnelles Esprit pragmatique et méthodique, Capacités rédactionnelles Qualités relationnelles, Force de proposition Capacités d'adaptation, Rigueur et rapidité d'exécution Maitrise la lecture des plans et la cotation GPS Maitrise MSOFFICE Diplômes requis Formation de niveau BAC, Bac +2/3 technique DUT Mesures physiques Licence ou équivalent en Mesures physique
Vous serez membre de l'équipe managériale sur notre établissement situé sur Lons le Saunier, vous participez au management de l'équipe et contribuez au développement des ventes. Vos principales missions sont : - Assurer la gestion courante du point de vente (préparation des caisses, suivi des stocks et de l'approvisionnement, dans le respect des standards de la marque et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. - Animer, briefer et responsabiliser au quotidien une équipe d'employés polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Profil : - Vous êtes dynamique, avez le goût du challenge et doté(e) d'un bon relationnel. Votre expérience terrain vous a permis de développer votre sens de la réactivité et des priorités. Professionnel reconnu par vos équipes, vous démontrez pragmatisme et sens commercial. - Vous avez des compétences managériales et un sens du leadership. - Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous donnez le rythme et restez simple. - Expérience d'encadrement d'équipe réussie souhaitée idéalement dans la restauration. Vous recherchez un environnement de travail dynamique, où la diversité est une richesse tant au niveau de ses environnements que de ses profils et fonctions, rejoignez-nous ! Vous intégrerez un groupe international qui investit dans son capital humain et développe le sens des responsabilités à tous les niveaux.
Envie de prendre une place en autonomie au sein de 2 établissements en plein centre ville de Lons le Saunier (le PUB et la Tavern). Poste à pourvoir immédiatement. Vous commencerez votre service en début d'après midi jusqu'en soirée. (horaire à convenir) Vos missions : - Mise en place de la salle - Accueil et service des clients. - Entretien de la salle et du matériel - Préparation des commandes boissons. Vous avez une expérience en contact avec les clients. Formation en interne assurée pour une meilleure prise de poste au sein de notre établissement. Vous travaillerez seul.
Urgent, 2 postes à pourvoir. Notre société est spécialiste de la location de tentes de réception et de matériel évènementiel. Nous recherchons pour la saison (de mai à août voir septembre/octobre) 2 manutentionnaires. Vous aurez pour missions : - la préparation de structures gonflables (vérification, nettoyage, montage) - la mise en place de chapiteaux et matériels Horaires de journée 1 poste du vendredi au mardi 1 poste du mardi au samedi Permis B obligatoire pour la livraison. Salaire à négocier selon profil.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Dans le cadre d'un futur départ en retraite, l'agence BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE de FORÊT D'ICI recrute un(e) Ouvrier sylvicole en Contrat à Durée Indéterminée, sur le secteur Jura. MISSIONS : L'ouvrier sylvicole F/H a pour mission de réaliser les travaux sylvicoles et d'exploitation forestière commandés par les techniciens ou ingénieurs dont il dépend. Plus précisément, il est en charge de : - Réception et mise en jauge éventuelle des plants forestiers, - Réaliser des plantations manuelles, - Réaliser les travaux manuels de dégagement, dépressage, traitements chimiques et nettoiement dans le respect des consignes sylvicoles et des contraintes environnementales, - Abattage occasionnel (si compétence) et façonnage de bois d'industrie ou énergie - Appui technique à la réalisation de devis de travaux, - Maintenance du matériel mis à sa disposition : tronçonneuses, débroussailleuses et petit matériel forestier, - Appui occasionnel aux opérations d'inventaire et de marquage, - Effectuer différentes mesures ou repérages, - Réaliser des opérations de jalonnement. COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE : - Connaissance et maitrise des opérations courantes de sylviculture (techniques, normes) ; des compétences en bûcheronnage seraient un plus - Rigueur dans les comptes rendus d'activité - Respect des consignes techniques - Respect des consignes en matière de sécurité et de port des équipements de protection individuelle FORMATION : CAP Travaux forestiers / BEPA Travaux forestiers et sylviculture, ou autodidacte avec expérience. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Salaire : en fonction du profil + Avantages sociaux (Prime de panier, 13ème mois, intéressement et participation, avantages CSE, mutuelle, prévoyance). - Poste rattaché à l'agence BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE, dont le champ d'activité est le Jura (idéalement localisation autour de Lons le Saunier).
Coopérative forestière, FORÊT D'ICI gère durablement, entretien, récolte et commercialise le bois de ses 14 000 adhérents, de la Franche-Comté à la Normandie, de l'Alsace aux Hauts de France. Nous rejoindre, c'est partager notre passion de la forêt et la volonté de répondre à ses défis.
Vous souhaitez être un acteur de la mobilité, participer à l'évolution des déplacements sur le territoire, intégrer une entreprise qui saura vous former et vous faire évoluer professionnellement par la diversité de ses activités ? Alors rejoignez-nous en qualité de Conducteur d'Autocar. Vous assurerez le transport scolaire, périscolaire, lignes régulières et différentes missions sur le secteur de Lons le Saunier dans un souci de sécurité et de respect du code de la route. Vous êtes dynamique, ponctuel, vous aimez le relationnel, la conduite, avez le permis D et la FIMO et vous avez le sens du service public, n'hésitez pas à nous contacter et rejoignez une entreprise dynamique proposant un pack de rémunération attractif : 13ème mois, intéressement, participation, primes trimestrielles. Type d'emploi : Temps partiel 23h, CDI Rémunération : 12,79€ par heure Avantages : Épargne salariale Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes Prime trimestrielle
Vente Animation dans un rayon d'un hypermarché proche de Lons Le Saunier - Connaissance des produits de saison, des produits floraux - Aider le client à choisir ses produits, le conseiller. Poste qui peut convenir à tout type de personne allant de l' étudiant au retraité. Bonne présentation, aisance relationnelle, sourire et sérieux sont les qualités recherchées. Nous prenons en charge une partie des frais de déplacements et de repas. CDD de 1 jour renouvelable à partir du 25 mai 2024
Nous recherchons une personne en Contrat d'Apprentissage pour 2 ou 3 ans en fonction de votre qualification. Missions : - Accompagnement social et éducatif - soutien scolaire, - développement personnel du jeune, - accompagnement à la vie quotidienne, - travail de rédaction. Compétences professionnelles et technicité : - Aptitude à encadrer un groupe d'enfants et d'adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et à l'anticipation - Connaissance de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'Association Contrat
Renfort sur la période estivale du 1er juillet au 31 août Maison d'enfants "Le Vieux Château" - LAVIGNY Fonctions : - Accompagnement social et éducatif - soutien scolaire, - développement personnel du jeune, - accompagnement à la vie quotidienne, - travail de rédaction. La connaissance de ce public sera un plus.
L'association JURALLIANCE recrute pour son Dispositif CHAUVIN-MNA-ASA Un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) Missions : Sous la responsabilité du chef de service, - Diagnostiquer les besoins des jeunes accueillis et proposer un projet d'accompagnement socio-éducatif axé autour des droits, démarches, - Régulariser des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles, de l'accès aux soins, - Appuyer le jeune dans les aspects de la vie quotidienne, animer et réguler le collectif, - Travailler vers une autonomisation : vie quotidienne, gestion du budget, logement, insertion socio-professionnelle, prévention, - Participer à la mise en œuvre d'activités et actions collectives : ateliers culturels, artistiques, sociales, sportives., - Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel (préfectures, écoles, CFA, centres de santé.), - Contribuer à adapter le collectif aux besoins des jeunes, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, - Rédiger des synthèses, évaluations éducatives et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi et l'orientation des jeunes. Profil : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur souhaité, - Expérience recommandée auprès d'adolescents, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité, - Rigueur et organisation, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDD 3 mois et à temps plein - Lieu de travail : antenne service asa - Lons-le-Saunier - Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil - Poste à pourvoir : début juin 2024 Candidature : lettre de motivation et CV à adresser : Monsieur Younes MOKHTAR Directeur du Pôle Protection de l'Enfance 46, rue des Ecoles - Lons-le-Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2024-45
Le caveau Rouget de Lisle, c'est à la fois une cave à vins (de petits producteurs) et à bières (artisanales du coin) & un bar où l'on peut déguster de bonnes choses en bonne compagnie. C'est aussi une équipe à taille humaine & des clients (amis) sympas, épicuriens et curieux. Situé au cœur du centre historique de Lons le Saunier dans le Jura, le caveau Rouget de Lisle organise régulièrement des apéritifs à thème, des clins d'œil régionaux, des dégustations et des concerts. Vous êtes idéalement issu(e) de la filière hôtellerie-restauration (ou vous avez une connaissance empirique des vins) Vous êtes dynamique, créatif(ve), autonome et rigoureux(se), doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes souriant(e) et à l'écoute. Vous aimez partager, faire découvrir. Rejoignez l'équipe du caveau ! Vous serez chargé(e) : - d'accueillir les clients, de les conseiller d'après leurs goûts et la carte du moment - de prendre et de préparer les commandes - d'établir les additions et d'effectuer les encaissements - de procéder à la mise en place du service (préparation des planches comprise) - de participer à des projets impulsés par l'établissement (animations - prospection - .) voire de les proposer - de veiller à la propreté du lieu. Déposez votre CV au caveau ou envoyez-le à l'adresse suivante : direction.caveau@la-rouget.fr Composez le 06.31.07.78.93 pour plus d'informations Poste en CDD 35h de 6 mois ou + si affinité / salaire à déterminer selon vos compétences et vos expériences professionnelles. Flextime. L'entraide et la convivialité sont des valeurs essentielles pour une bonne intégration.
L'association Juralliance recrute pour son Foyer CAPVIE Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) ou AES Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement éducatif des enfants âgés 06 à 18 ans accueillis en internat. Vous assurerez une collaboration étroite avec les familles et les partenaires (participation aux instances de concertation et de décision, encadrement de visites médiatisées) Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité, - Rigueur et organisation, - Permis B exigé, Dispositions contractuelles - CDD temps plein pour 6 mois - Lieu de travail : LONS LE SAUNIER - Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil - Poste à pourvoir : immédiatement Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur Younes Mohktar Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS Prélude 46, rue des Ecoles - Lons-le-Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous") https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2024-16
Missions : - Accompagnement social et éducatif - Soutien scolaire - Développement personnel du jeune - Accompagnement à la vie quotidienne - Travail de rédaction Compétences professionnelles et technicité : - Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et l'anticipation - Connaissances de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles : - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'association Intervention : service accompagnant des jeunes Mineurs Non Accompagnés
Accueil sur le service de Mineurs Non Accompagnés de LONS LE SAUNIER, nous recherchons une personne en contrat d'apprentissage pour 2 ou 3 ans en fonction de votre qualification. Missions : - Accompagnement social et éducatif - soutien scolaire, - développement personnel du jeune, - accompagnement à la vie quotidienne, - travail de rédaction. Compétences professionnelles et technicité : - Aptitude à encadrer un groupe d'enfants et d'adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et à l'anticipation - Connaissance de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'Association
Renfort sur la période estivale du 1er juillet au 31 août Service de Mineurs Non Accompagnés âgés de 16 à 18 ans sur Lons le Saunier Fonctions : - Accompagnement social et éducatif - soutien scolaire, - développement personnel du jeune, - accompagnement à la vie quotidienne, - travail de rédaction. La connaissance de ce public sera un plus.
Pour son conservatoire a rayonnement intercommunal musique et danse avec 25 professeurs assurant 65 cours dans une vingtaine de disciplines et pratiques, le Conservatoire de Musique et de Danse à rayonnement intercommunal d'ECLA est un établissement d'enseignement artistique majeur du territoire qui comptabilise près de 500 élèves. Missions, cadre et contexte du poste: Sous la responsabilité de la directrice de l'attractivité et de la qualité de vie, le/la directeur.trice du conservatoire aura pour missions principales la direction des équipes administratives, techniques et enseignantes du conservatoire de l'Espace Communautaire Lons Agglomération, la conception et mise en œuvre de la saison artistique. Les orientations sont définies en collaboration avec la Direction de l'Attractivité et de la Qualité de Vie et l'élue en charge de l'équipement. Il/Elle suivra les travaux et la pratique de la musique et de la danse et assurera le suivi du parcours des élèves. Il/Elle contribuera au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective et participera à la vie artistique de l'établissement. Assurer le pilotage, la coordination et le développement du Conservatoire : - Concevoir et mettre en œuvre le prochain projet d'établissement - Piloter l'organisation des parcours de formation et suivi du bon fonctionnement des projets pédagogiques, des pratiques collectives et de la qualité des enseignements dispensés - Assurer le management des équipes dans une perspective d'innovation et de renouvellement administratif et pédagogique, de création artistique, de transversalité et d'ouverture sur le Territoire - Superviser l'organisation et de la coordination des actions pédagogiques et culturelles en garantissant leur cohérence - Développer les actions d'éducation artistique et culturelle - Impulser une programmation artistique et définir des projets innovants Assurer la gestion administrative et budgétaire : - Superviser la rédaction des documents et actes administratifs, - Participer à l'élaboration du budget et au suivi de l'exécution budgétaire, - Rédiger/instruire et suivre les dossiers de conventions, documents et notes de cadrage Participation à la gestion des ressources humaines : - Participer, en lien avec la Direction Ressources Humaines, au recrutement, intégration, à la formation et à la carrière des agents, - Manager l'équipe administrative et technique : réunions d'équipe, création et suivi des tableaux de bord et planning de tâches - Planifier et procéder aux évaluations annuelles des agents de l'équipe encadrée. Assurer le suivi de la gestion des bâtiments et du patrimoine du Conservatoire en lien avec l'équipe technique et administrative : - Organiser des temps institutionnels et événementiels de la structure (conseil d'établissement, forum, auditions, concerts, etc.) - Suivre et développer les partenariats (Éducation Nationale, culturels, Scènes du Jura, Bœuf sur le Toit, etc.) - Contribuer à la stratégie de communication de l'établissement (coordination des outils de communication, plans de communication, refonte du site, réflexion sur les supports). PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi : - Directeurs territoriaux d'établissement d'enseignement artistique - Professeurs d'enseignement artistique - Attachés Territoriaux - Poste à temps complet, 39h, basé au sein du conservatoire à rayonnement intercommunal Prise de poste par voie de mutation, voire par voie contractuelle - Titulaire du Certificat d'aptitude ou du Diplôme d'État et/ou diplômes de conservatoires ou institutions - Artiste interprète confirmé et/ou bonne culture musicale générale - Expérience d'un poste à responsabilité appréciée et d'un poste similaire - Titulaire du permis B
Nous recherchons pour notre client basé à Lons-le-Saunier un mécanicien (H/F). Vos missions : - Régler les machines (texture fromage, poids du produit, etc.) et effectuer l'entretien curatif - Assurer le montage et démontage du matériel lors notamment des changements de formats ou des lavages - Remonter les anomalies (techniques ou organisationnelles) - Assurer l'entretien préventif en réalisant les interventions définies dans le planning de préventif en temps et en heure - Interagir avec les conducteurs de machine pour organiser une intervention - Nettoyer et ranger le poste de travail Horaires : 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) et weekend Profil : BTS maintenance industrielle ou équivalent Une première expérience dans la maintenance industrielle est fortement appréciée (alternance, premier emploi) Vous êtes motivé et travailleur N'attendez plus, postulez vite ! Salaire à définir selon profil.
Monteur de Montures de Lunettes en Finition - Opportunité Passionnante Manpower LONS LE SAUNIER recherche un professionnel H/F, passionné et expérimenté dans l'assemblage de montures de lunettes en finition pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la fabrication de produits haut de gamme. Votre mission sera d'assembler méticuleusement les différentes parties des montures, y compris les branches, les plaquettes et les verres. D'effectuer des contrôles qualité approfondis à chaque étape du processus de finition, du polissage au marquage par tampographie et d'assurer le rhabillage des lunettes avant expédition pour garantir un produit final impeccable. Vous justifiez d'une expérience avérée dans l'assemblage de montures de lunettes, avec une attention particulière aux détails.? Vous avez des compétences en contrôle qualité, y compris l'inspection des différentes étapes du processus de finition? Et vous avez la capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de qualité élevées de l'entreprise? N'attendez plus ce poste est fait pour vous! Si vous souhaitez postuler, plusieurs options s'offrent à vous : Postulez en ligne en joignant votre CV. Contactez-nous par e-mail en incluant votre CV. Appelez-nous directement. Présentez-vous simplement en agence avec votre CV. En devenant salarié intérimaire chez MANPOWER, vous bénéficierez de nombreux services (CET, Appli Mobile, ecoffre-fort, etc.) et d'avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aides financières pour les vacances, etc.). Si cette opportunité vous attire, pourquoi pas vous ?
Monteur de Montures de Lunettes en Finition - Opportunité Passionnante Manpower LONS LE SAUNIER recherche un professionnel H/F, passionné et expérimenté dans l'assemblage de montures de lunettes en finition pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la fabrication de produits haut de gamme.
Notre restaurant recherche au plus tôt et jusqu'au 15 septembre 2024 un.e Serveur.euse pour compléter son équipe ! Dans l'idéal, vous avez une expérience en restauration et vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel. Merci de prendre rendez-vous avec M. PICTON par téléphone. Contrat 35 ou 39h au choix ou mi-temps Repas fournis lors des services. Temps de repos : - lundi et mercredi soirs - samedi midi - dimanche Pas de travail les jours fériés et 6 semaines de congés sur l'année. Mutuelle HCR prise en charge à 100% (conditions avantageuses).
Nous proposons plusieurs postes de serveur / serveuse pour la saison estivale à temps partiel ou à temps plein plein. Vous travaillerez en équipe, en horaire continu (journée ou soirée) avec 2 jours de repos consécutifs. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
Nous recherchons pour notre client basé sur Lons-le-Saunier un électromécanicien. Vos missions : - Diagnostic de panne - Intervention et dépannage électrique sur l'ensemble des robots et automates de l'usine - Amélioration continue - Participer à la mise en place de nouveaux matériels. Nous recherchons : - Débutant mais ayant au moins un BTS maintenance et ayant une première expérience en électricité de préférence en industrie Ou Profil expérimenté - Autonome Salaire à définir selon profil
LEADER recherche un Aide Fromager (H/F) passionné par le monde du fromage pour rejoindre une fromagerie spécialisée dans le comté, morbier et d'autres fromages de qualité. En tant qu'Aide-Fromager, vous assisterez les fromagers dans toutes les étapes de la fabrication, de la réception du lait jusqu'au pré-affinage. Votre responsabilité principale sera le nettoyage des installations pour garantir un environnement parfaitement hygiénique. Vous serez un élément clé dans l'équipe, travaillant en étroite collaboration avec le Responsable de la fromagerie pour assurer la qualité du processus de fabrication, depuis la réception du lait jusqu'au préaffinage. Votre expérience antérieure en fromagerie vous permettra d'être opérationnel rapidement et d'apporter une contribution significative à l'amélioration continue des pratiques. Profil recherché : En plus d'être opérationnel rapidement et d'avoir une première expérience en Agroalimentaire, vous devrez faire preuve d'un fort sens de l'engagement, respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité, et être capable de travailler efficacement en équipe. Un BTS ENIL serait un plus. Conditions de travail : Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Il s'agit d'un poste à temps plein avec 35 heures par semaine, en horaires matinaux ou journées, du lundi au dimanche. Le salaire proposé est de 13€/heure. Le poste d'Aide fromager (h/f) requiert un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. De plus, une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine est nécessaire. Pour ce poste, le candidat devra démontrer une connaissance approfondie des techniques fromagères, ainsi qu'une capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe. La maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est essentielle pour garantir la qualité des produits.
*** L'accès au poste est sans diplôme, ni expérience, formation interne assurée***. L'objectif est de vous former en interne au métier de serveuse de restaurant H/F. Poste à pourvoir dès que possible, vous intégrez l'équipe en salle et vous procèderez à la gestion de A à Z du client : Accueil, service, prise de commande, service, encaissement, re dressage... Horaires : Lundi, jeudi, vendredi et samedi : travail midi et soir. Mardi et dimanche : service le midi seulement. Repos le mercredi. Vous êtes dynamique, motivé(e), organisé(e) et capable de travailler en équipe. Rejoignez-nous ! Prime de 10 euros brut les jours en coupé.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Service Systèmes d'Informations, un/e Technicien/ne informatique à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de Service des Systèmes d'Information, il/elle est chargé/e d'occuper une position clé en tant qu'acteur essentiel des relations utilisateurs au Conseil Départemental du Jura. Au-delà de la maintenance technique des postes de travail et des logiciels métier, le technicien informatique joue un rôle central d'accompagnement et de conseil auprès des utilisateurs, visant à optimiser leur expérience au quotidien. VOS MISSIONS: - Relations Utilisateurs : Établir des relations privilégiées avec les utilisateurs, faisant de leur satisfaction une priorité absolue. - Diagnostic et Résolution : Diagnostiquer les incidents techniques, offrir des solutions personnalisées et accompagner les utilisateurs pour une compréhension approfondie des problèmes rencontrés. - Assistance et Conseil : Fournir un support technique basé sur l'accompagnement et le conseil, contribuant à l'autonomie des utilisateurs dans leur utilisation des équipements informatiques. - Documentation : Participer à la création d'une documentation claire et accessible, renforçant la compréhension des utilisateurs et favorisant le partage des connaissances. PROFIL: Vous possédez un Bac +2 informatique ainsi que le Permis B. Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle et vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes disponible, rigoureux, aimez travailler en équipe et vous avez le sens de l'écoute et une capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs, alors rejoignez-nous! AVANTAGES: - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail , - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
RESTAURANT "LE LOFT" Ce que le casino JOA de Lons le Saunier souhaite vous offrir, c'est : - Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 12 mois et une prime de participation - Une majoration de vos heures de nuit (à partir de 21h) - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux - Un secteur d'activité où le divertissement, la fête et les émotions règnent en maitre - Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe - Un management de proximité accessible qui vous permet de progresser - L'intégration dans un groupe qui offre des perspectives d'évolution interne Pour ne rien vous cacher : chez JOA, nous travaillons parfois en coupure, de nuit et le week-end, mais le temps de travail est contrôlé pour préserver au mieux votre équilibre vie pro/vie perso ! Ce que nous attendons d'un(e) serveur(euse) chez JOA c'est : - Créer un environnement accueillant, sécurisant et propre avant l'arrivée des clients pour qu'ils se sentent comme chez eux - Accueillir, conseiller et servir nos clients comme des invités, avec convivialité et sourire - Être à l'écoute de leurs attentes, y répondre au mieux et leur faire des suggestions - Être pointilleux(se) sur l'hygiène et le rangement pour la sécurité et le bien-être de tous - Être un(e) ambassadeur(ice) du casino et de ses différentes activités Ce qui vous caractérise : - Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve) - Vous souhaitez participer à notre bonne expérience client en leur faisant bénéficier de votre excellent relationnel et de votre sens du service - Vous êtes un(e) as de l'organisation et de l'anticipation - Vous recherchez un poste dans une petite équipe afin d'être polyvalent(e) et d'affiner vos compétences - Vous avez un esprit d'équipe basé sur l'entraide et la communication avec vos collègues - Vous êtes passionné(e) par votre métier et surtout aimez faire plaisir ! Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin.
BIOGROUP recherche pour le laboratoire MEDILYS situé à Lons-Le-Saunier un(e) technicien(ne) F/H A propos de BIOGROUP Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale. Afin de participer à la croissance du groupe et renforcer ses équipes et après une formation approfondie à nos méthodes et notre système qualité et la personne recrutée aura pour principales attributions : - Vérifier les appareils et automates utilisés et en assurer la maintenance selon les procédures en vigueur - Effectuer les analyses à l'aide de techniques appropriés en appliquant rigoureusement les méthodes d'analyses selon les modes opératoires - Assurer le traitement pré analytique des échantillon, réaliser la validation analytique des résultats des dosages effectués sur la base des critères définis par la cadre technique ou le biologiste responsable - Appliquer la démarche qualité en respectant la norme 15189 (suivre les procédure en vigueur, aide à la rédaction de documents, rédaction des non-conformités) Votre profil - Diplôme de technicien de laboratoire - Vous avez idéalement une bonne expérience en laboratoire. - Vous disposez d'un bon sens de l'organisation et faites preuve de rigueur. Vous avez un bon relationnel et le goût du service. Caractéristique de l'emploi : CDD Temps plein N'attendez plus et rejoignez nous !
Recherche Pâtissier/re en CDI Poste à pourvoir au 1er août 2024 35H hebdomadaires avec 2 jours de repos consécutifs par semaine 1 dimanche de repos par mois Merci de nous adresser CV + lettre de motivation par mail: lamitie39@outlook.fr
Recherche Boulanger en CDI Poste à pourvoir au 1er juillet 2024 35H hebdomadaires avec 2 jours de repos consécutifs par semaine 1 dimanche de repos par mois Pour confection-façonnage- cuisson des pains et viennoiseries Prise de poste à 4H00 Merci de nous adresser CV + lettre de motivation par mail: lamitie39@outlook.fr
CDD de 15 h au total Accord de 1h par jour le matin du Lundi au Vendredi Besoin pour une Aide à la toilette et l' habillement Tarif de 14€ net de l'heure congés payés inclus
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Poste à temps partiel, ouvert au cumul emploi/ retraite. Maximum 10 vacations par mois. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Le Théâtre de la Petite Montagne est une compagnie jurassienne basée à Lons le Saunier. Crée en 1997 par Roselyne Sarazin, elle a longtemps sillonné les routes de France avec ses différents spectacles, pour aujourd'hui se consacrer à son implantation locale et régionale. L'identité de la structure est un engagement fort autour de sujets historiques ou littéraires, traitant de résistance et d'humanité face à l'adversité. Les projets sont liés le plus souvent à de grandes figures résistantes de notre histoire (Cycle Germaine Tillion, Missak Manouchian) mais aussi à des œuvres engagées (Colette, Agnès Varda) ou à l'histoire régionale (Cycle Bernard Clavel, Lacuzon, les contes et légendes). Les projets 24-25 se concentreront autour de la diffusion de différentes petites formes en solo et du spectacle « Le Courage : Germaine Tillion dans l'Algérie en guerre » en scolaire, la reprise du spectacle « La Grande Patience » autour de Bernard Clavel, ainsi qu'un projet Culture Justice avec la prison de Lons le Saunier. La compagnie a un budget qui avoisine les 50 000€, le rythme de diffusion est stable et serein. Idéal pour une première expérience sur un poste à responsabilités et/ou pour compléter une intermittence. www.theatredelapetitemontagne.fr Gestion budgétaire - Élaboration et suivi du budget général de la structure et des budgets par projet - Préparation et suivi des demandes de subventions de fonctionnement et de projet - Gestion de la comptabilité (débit-crédit), édition du compte de résultat et du bilan. - Engagement des dépenses, facturation et suivi des paiements, suivi bancaire Gestion administrative - Édition et suivi des contrats de coproductions, cessions, coréalisations et autres conventions - Déclaration et suivi des paiements des droits d'auteurs - Administration du compte Pass Culture - Participation aux CA de l'asso et à la rédaction des rapports d'activités et bilans annuels - Administration courante de l'association et secrétariat Gestion sociale - Saisie des DPAE et rédaction des contrats de travail (CDDU) - Préparation, suivi des payes (en collaboration avec le cabinet social), versement des salaires - Suivi des notes de frais Production - Coordination du calendrier et des disponibilités des membres de la compagnie - Représentation de la compagnie auprès des tutelles et des partenaires - Administration de tournée : liaison avec les structures d'accueil, organisation des voyages, rédaction des feuilles de route. Communication - Création et mise à jour des dossiers artistiques - Commande de visuels auprès de notre graphiste - Mise à jour du site internet (wix) - Mailings vers les établissements scolaires et relances téléphoniques (environ 3 par saison) Profil recherché Diplômé-e en métier de la production du spectacle vivant ou équivalent Expérience dans la gestion administrative et de production d'une compagnie de théâtre Connaissance du spectacle vivant et de ses réseaux Compétences Connaissances juridiques, fiscales et sociales du spectacle vivant Qualité d'écoute et d'implication dans le projet développé par la compagnie Capacité d'organisation, autonomie, rigueur et sens des priorités Qualités rédactionnelles et relationnelles Compétences en gestion et suivi budgétaire Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) Prise de poste dès que possible, une passation sera organisée avec l'actuelle chargée de production qui quitte ses fonctions en septembre. Temps de travail effectif et déclaré : environ 4 jours par mois (intermittence ou indépendant) Rémunération en fonction du profil Au minimum 1 jour / mois en présentiel est demandé, le reste du temps peut se dérouler en télétravail. Pour transmettre votre candidature : tpm.jura@gmail.com
Poste à pourvoir au plus tôt Vos missions : - Sous la responsabilité du Responsable de magasin et/ou Responsable Adjoint-e, vous animez les « ateliers couture »proposés par le magasin. - Conseiller et inspirer les clients - Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin - Participer au développement des ventes et à l'atteinte aux objectifs commerciaux - Gérer les stocks et organiser les rayons - Participer aux animations commerciales Animations (les mercredi et Samedi) - Expliquer le cadre de l'activité (projets personnels, multiniveaux, âges divers...), et donner les règles de fonctionnement des ateliers (durée, disponibilité, niveau de l'atelier débutant perfectionnement ) ; - Accompagner chacun et faciliter la créativité avec une posture bienveillante et non intrusive ; - Guider les participants lors de la réalisation et proposer des adaptations selon leur progression ; - Suivre les besoins et proposer les bons équipements, matériels et consommables et donne des conseils sur leurs bons usages ; - Valoriser les produits à travers ses mises en situation au sein de l'atelier, les rendre accessibles aux stagiaires pour qu'ils pratiquent - Connaître les grandes familles de produits et leur implantation dans le magasin ; - Valoriser les produits à travers des mises en situation au sein de l'atelier, les rendre accessibles aux stagiaires pour qu'ils pratiquent. Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer une sécurité optimale de l'atelier : mobiliers, matériels, machines à coudre ; Être garant du bon fonctionnement du parc machine à coudre et via des points de contrôle check-list ; Maîtriser les « petites réparations courantes » (remplacement de pièces basiques usées, réglage courant de machine ) et gère la relation avec le(s) SAV fabricant(s) ; S'assurer que les produits et matériels utilisés (machines à coudre, ciseaux, aiguilles ) soient en adéquation avec l'âge et la dextérité des utilisateurs. Nous vous proposons : Un contrat de 24h par semaine en CDI : 10h en tant qu'animateur atelier couture et 14h en tant que vendeur. Activités sur 3,5 à 4jours par semaine (dont le Mercredi et Samedi, journée d'ateliers) Votre profil: Optimiste, trouveur de solution, à la fois styliste et expert de la relation client, vous pouvez ajouter votre touche personnelle aux projets créatifs. Des études en commerce ou en mode (CAP vente actions marchandes, tapisserie ou couture) vous seront utiles, et une affinité avec l'univers du tissu et du bricolage nous paraîtront indispensables. - Capacité d'adaptation ; - Intérêt pour les solutions tissus ; - Enthousiasme communicatif ; - Client Sens de la relation. Pour garantir votre intégration et votre réussite au sein de l'équipe, vous serez formé à nos produits et nos méthodes.
Nous recherchons 2 apprenti(e)s en Hôtels, cafés, restaurants
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la maintenance, un frigoriste. Vous aurez en charge le dépannage et la maintenance des systèmes réfrigérés Poste en journée De formation frigoriste ou expérience dans le domaine Permis b exigé
Nous recherchons un technicien méthode pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible Vos missions: - Participer à l'industrialisation lorsque la conception et la maîtrise d'oeuvre peut se faire en interne (gabarits de soudure, poinçonnage, contrôle, montage...). - Concevoir sur CAO 3D les outils / outillages, gabarits, moyens de contrôles. - Concevoir et Intégrer des systèmes automatisés et/ou robotisés dans les différents process de production - Récupérer, analyser, synthétiser les retours d'informations des assemblages des prototypes / pré-série - Mener ou participer à une AMDEC PROCESS - Mener ou participer aux revues techniques avec les fournisseurs - Etudier les postes de travail - Participer aux phases de réalisation des prototypes / pré-série - Participer à l'Amélioration continue Poste en 35h Technicien avec BTS CPI, CIM, CIRA, CRSA ou IUT GMP
En perspective de l'ouverture d'un Centre de Ressources Territorial (CRT) sur le début de l'année 2024, la Fédération ADMR du Jura recherche un(e) Coordinateur(trice) de CRT. Le CRT comporte deux modalités d'intervention, qui devront être menées conjointement : - Volet 1 - Une mission d'appui aux professionnels du territoire (formation des professionnels, appui administratif et logistique, mise à disposition ponctuelle d'expertise gériatrique, de ressources spécialisées ou de plateaux techniques) - Volet 2 - Une mission d'accompagnement renforcé pour des personnes âgées en perte d'autonomie nécessitant un accompagnement à domicile plus intensif, en alternative à l'EHPAD. Le CRT couvrira les Communautés de communes suivantes : Bresse Haute-Seille ; ECLA ; Champagnole Nozeroy ; Cœur du Jura. Sous l'autorité du Comité de direction du CRT, le (la) Coordinateur(trice) organise et coordonne l'accompagnement renforcé des parcours des personnes âgées en perte d'autonomie et de leurs aidants. Missions : - Evaluation multidimensionnelle des besoins de l'usager, - Coordination de la prise en charge sanitaire et médico-sociale, - Coordination et animation de l'équipe CRT et des partenaires externes, - Participation à la mise en œuvre du projet de soins du service, - Développement et suivi du réseau partenarial. Profil et conditions : IDEC/ IPA avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et une expérience significative en gérontologie. Rémunération : selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Merci de nous adresser CV et lettre de motivation par mail.
Pour son Centre de Ressources Territorial (CRT), la Fédération ADMR du Jura recherche un médecin coordinateur. Le CRT couvrira les Communautés de communes suivantes : Bresse Haute-Seille ; ECLA ; Champagnole Nozeroy ; Cœur du Jura. Salaire : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Lieu de travail : Lons le Saunier (250 Boulevard Théodore Vernier 39000 Lons le Saunier) - déplacements (interventions au domicile des bénéficiaires / véhicule disponible) - possibilité de télétravail. Contrat à temps partiel 20% soit 30.34h par mois Filière : Intervention Catégorie : Cadre Missions : En lien avec le coordinateur du CRT et en complémentarité avec le médecin traitant : - Assure l'évaluation médicale de pré-admission des personnes âgées, dans le dispositif du CRT - Contribue à l'évaluation multidimensionnelle des besoins et au plan d'accompagnement personnalisé - Accompagne la constitution des dossiers (hébergement temporaire et/ou accueil d'urgence) - Participe aux instances de suivi du dispositif - Collabore étroitement avec les partenaires du territoire et en fonction de la situation et facilite une dynamique partenariale de partage des pratiques professionnelles - Assure une transmission des informations et veille à leur bonne compréhension Compétences requises : - Connaissance en gériatrie - Compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Profil : - Bonne connaissance en gérontologie. Venez nous rejoindre !!! Envoyez votre CV et lettre de motivation
Le 10.55 de Lons-le-Saunier recherche un(e) directeur(rice) de restauration. Nous sommes un complexe de loisirs et de restauration ouvert toute la semaine et le week-end avec plus de 10 activités et un restaurant. Vous êtes un(e) homme / femme de terrain, vous êtes enthousiaste, avez des capacités à motiver une équipe et un bon sens de la communication ? Nous recherchons un(e) directeur(rice) de restauration. Vos missions s'articuleront autour de quatre principaux axes : - Contribuer à la rentabilité et à la croissance du site - Gérer le personnel - Garantir la satisfaction client - Participer à la gestion du site Prise de poste à définir ensemble. Profil recherché : - BAC+2 Hôtellerie-restauration, BTS commerce ou équivalent - Expérience sur un poste similaire demandée - Vous avez un excellent sens de la relation client - Vous avez de bonnes capacités d'organisation et aimez travailler en équipe - Vous savez également faire preuve de rigueur Particularités du poste - Du mercredi au dimanche - Travail soir et week-end, vacances scolaires - Fortes variations possibles dans l'activité, liées notamment à la météo - Prime sur CA + Présence au bout de 6 mois d'ancienneté - Temps pleins - Mission de terrain à 90%
Le 10.55 de Lons le Saunier recherche un(e) serveur(se) Nous sommes un centre de loisirs ouvert toute la semaine et le week-end avec plus de 10 activités et un restaurant. Notre cuisine est authentique, savoureuse et élaborée sur place. Vous rejoindrez une équipe dynamique avec une ambiance festive. Vos missions : Assurer l'accueil clientèle (renseignements du public, installation, prise de réservation ) Effectuer les services (mise en place, préparation bar, prise de commande, service, encaissement ) Nous avons à cœur d'assurer le bien-être de notre clientèle, c'est pour cette raison que nous recherchons une personne souriante, à l'écoute et réactive. Il est attendu sur le poste de la polyvalence. Travail soir et week-end (prime à partir de 6 mois d'ancienneté)
URGENT IDEAL POUR COMPLEMENT DE SALAIRE SECTEUR SAINT JULIEN SUR SURAN RECHERCHE AGENT DE PROPRETE POUR LOCAUX PROFESSIONNELS DU LUNDI AU VENDREDI SOIT 5H/ SEM
Identification du poste Rattaché(e) au Pôle Administratif, au sein d'une équipe de 3 personnes, le (la) secrétaire devra principalement assurer le secrétariat de la Fédération, ainsi que l'accueil physique et téléphonique. Missions - Gestion administrative des formations dispensées aux chasseurs - Suivi des dossiers agricoles (dégâts causés par le grand gibier), - Assurer toutes les tâches administratives courantes, - Assistance aux autres services. - Tenue du standard téléphonique (3 lignes) et de l'accueil physique, Vous bénéficierez d'une formation préalable ainsi que d'un accompagnement dans l'exercice de vos missions. Profil - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Bonne maîtrise de l'outil informatique : Word (publipostage), Excel, Outlook, Internet, . - Polyvalence, esprit d'équipe, disponibilité, - Des connaissances du milieu cynégétique seraient un plus Conditions d'emploi et rémunération C.D.D. à temps plein (39h) pour une durée de 12 mois. (23 jours de RTT) Rémunération selon convention nationale des personnels des structures associatives cynégétiques. Poste basé à ARLAY 39140. Prise de poste : Juin 2024. Candidature Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président à l'adresse suivante : contact@chasseurdujura.com
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP un EDUCATEUR SCOLAIRE F/H à temps complet en contrat à durée déterminée de 2 mois. L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité du directeur d'établissement et de la cheffe de service, il/elle a pour mission principale d'accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) en tenant compte de leur situation singulière et de leurs besoins. Il/elle veille à assurer leur sécurité et le développement de leurs aptitudes psychiques, intellectuelles et sociales. Cette mission d'accompagnement des enfants s'inscrit dans un travail d'élaboration et de collaboration avec la famille et les partenaires extérieurs dans une démarche d'intervention globale. Vos missions : - Offrir un accompagnement éducatif personnalisé - Entretenir avec chaque usager une qualité de relation - Mettre en œuvre les axes de prise en charge éducative définis pour chaque enfant dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Assurer, le cas échéant, la fonction de référent ; - Soutenir l'enfant dans sa scolarité en tenant compte de ses besoins, de de ses capacités et ses difficultés. ; - Travailler avec les familles (soutenir et accompagner les parents, participation en binôme avec la psychologue aux entretiens familiaux.) ; - Elaborer en équipe et participer à la dynamique interdisciplinaire, interprofessionnelle et institutionnelle ; - Travailler avec les partenaires (coopération et travail en réseau) ; - Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des enfants, adolescents et jeunes adultes. PROFIL CANDIDAT(E) - Titulaire du Permis de conduire (B) ; - Bonne connaissance du secteur médico-sociale, sanitaire et social ; - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à porter le cadre institutionnel et les axes d'accompagnement élaborés en équipe pluridisciplinaire ; - Esprit d'analyse, d'initiative et d'autonomie dans la mise en œuvre des axes de travail du PPA. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Participation aux frais de transport en commun ou si domicile à plus de 30 km du lieu de travail ; POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Direction de l'établissement, à l'adresse email : ditep@asmh39.fr
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP un EDUCATEUR SPECIALISE F/H à temps complet en contrat à durée déterminée de 2 mois. L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité du directeur d'établissement et de la cheffe de service, il/elle a pour mission principale d'accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) en tenant compte de leur situation singulière et de leurs besoins. Il/elle veille à assurer leur sécurité et le développement de leurs aptitudes psychiques, intellectuelles et sociales. Cette mission d'accompagnement des enfants s'inscrit dans un travail d'élaboration et de collaboration avec la famille et les partenaires extérieurs dans une démarche d'intervention globale. Vos missions : - Accueillir et accompagner l'enfant avec sa symptomatologie, ses ressources et ses potentialités. - Elaborer et mettre en œuvre un accompagnement éducatif personnalisé ; - Construire et entretenir avec chaque enfant, adolescent ou jeune adulte une relation de qualité ; - Mettre en œuvre les axes de prise en charge éducative définis pour chaque enfant dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Assurer, le cas échéant, la fonction de référent ; - Soutenir l'enfant dans sa scolarité en tenant compte de ses besoins, de de ses capacités et ses difficultés. ; - Travailler avec les familles (soutenir et accompagner les parents, participation en binôme avec la psychologue aux entretiens familiaux.) ; - Elaborer en équipe et participer à la dynamique interdisciplinaire, interprofessionnelle et institutionnelle ; - Travailler avec les partenaires (coopération et travail en réseau) ; - Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des enfants, adolescents et jeunes adultes. PROFIL CANDIDAT(E) - Titulaire du Permis de conduire (B) ; - Bonne connaissance du secteur médico-sociale, sanitaire et social ; - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à porter le cadre institutionnel et les axes d'accompagnement élaborés en équipe pluridisciplinaire ; - Esprit d'analyse, d'initiative et d'autonomie dans la mise en œuvre des axes de travail du PPA. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Participation aux frais de transport en commun ou si domicile à plus de 30 km du lieu de travail ; POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Direction de l'établissement, à l'adresse email : ditep@asmh39.fr
Poste à pourvoir au plus vite en CDI temps plein, formation assurée sur le poste en interne Réaliser la vérification annuelle, la maintenance préventive et corrective d'extincteur, de Bloc autonome d'éclairage de sécurité, de robinet d'incendie armé, de système de désenfumage et d'alarme incendie chez nos clients dans le respect des normes, des procédures, de la législation en vigueur, - Effectuer des interventions de dépannage, - Informer et conseiller nos clients, - Rédiger les rapports d'intervention, - Gérer votre fichier client en planifiant et organisant vos rendez-vous, - Remonter les informations auprès de votre responsable Nous ne recherchons pas un diplôme précis mais l'envie de découvrir une activité valorisante, utile et aux services de nos clients. - Débutant accepté - Formation en interne - Dynamique, manuel, bricoleur et à l'aise sur une échelle, autonome, excellent relationnel client - Capacité d'analyse, rigueur, organisation - Permis B - Une habilitation électrique à jour serait appréciée Nous vous offrons - Une rémunération attractive - Véhicule de société - Téléphone portable - Une mutuelle d'entreprise - Prise en charge des frais de repas - Participation
les tâches : accueil et conseil les clients, propose les produits demandés, ainsi que les produits complémentaires, remonte l'information commerciale auprès des vendeurs, vente des produits, encaissement, création de devis. travail du lundi au vendredi et un samedi matin sur 3, 35h par semaine salaire selon convention alternance + tickets restaurant + prime participation et investissement alternance : bts mco ou ndrc
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, le/la Contrôleur/se des établissements sociaux et médico-sociaux de la protection de l'enfance est chargé/e de mettre en œuvre les contrôles des établissements de la protection de l'enfance (MECS, foyers ) d'analyser l'organisation et le fonctionnement des établissements. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer. ACTIVITÉS PRINCIPALES Garantir les contrôles et évaluations ainsi que leurs suivis des ESMS de la protection de l'enfance : - Elaborer les outils et procédures de contrôle et d'évaluation, les adapter et les faire évoluer, - Proposer les contrôles et évaluations à réaliser notamment dans le cadre d'une planification annuelle, - Organiser et mettre en œuvre les contrôles et évaluations avec le service Etablissement Budget Comptabilité et éventuellement d'autres acteurs notamment les services de l'Etat, - Participer aux contrôles et évaluations sur place et sur pièces en s'attachant à analyser la prise en charge éducative des jeunes, l'organisation et le fonctionnement de l'ESMS, la qualité du service rendu, - Rédiger les différents documents et notamment les rapports de contrôle ou d'évaluation en lien avec le service Etablissement Budget Comptabilité et les éventuels autres acteurs, - Garantir le suivi des contrôles et des évaluations et alerter en cas de difficultés. Participer à la politique de protection de l'enfance : - Apporter une expertise technique, - Assurer une veille juridique et réglementaire, - Collaborer à la gestion de certains dossiers comme le renouvellement d'autorisation des ESMS, - Participer aux réflexions de la direction enfance famille notamment en proposant des axes d'amélioration dans la prise en charge et l'accompagnement des jeunes confiés à l'ASE. ACTIVITÉ ANNEXE - Participer aux contrôles et évaluations des ESMS, sous la responsabilité de la Direction de l'Autonomie, selon la disponibilité et avec l'accord de la directrice enfance-famille. CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière administrative, - Recrutement par voie contractuelle, CDD jusqu'au 31/12/2024. PRÉREQUIS - Formation en contrôle de gestion appréciée, - Certification en contrôle qualité. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers, avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public, - Travail de bureau, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité, - Travail sur informatique. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaître la méthodologie du contrôle : conduite d'un entretien, analyse, compte rendu, développement des préconisations, - Capacité à argumenter et négocier, - Capacité à mobiliser les partenaires, - Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Savoir piloter un projet, - Savoir élaborer les outils du management par projets et par objectifs, - Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité, - Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord, - Connaître le cadre réglementaire des collectivités, et le Code de l'action sociale et des familles. QUALITÉS - Sens du travail en équipe, - Sens du relationnel, - Esprit d'initiative et force de proposition, - Anticipation et réactivité, - Sens de l'organisation, - Aptitude à la concertation et à la communication.
Le CHI Jura Sud, situé à Lons-le-Saunier est l'établissement support du GHT qui regroupe les établissements de la direction commune et le CHI du Pays de Revermont. Composé de 5 sites, 8 établissements, ce sont plus de 1600 lits et usagers qui y sont accueillis et 2 200 agents qui collaborent au sein du GHT. Depuis 2018 le pilotage, la gestion et l'offre de soins se déclinent à l'échelle territoriale. Le nouveau projet d'établissement (2024-2028) est corrélé à des investissements majeurs de requalification complète de ses bâtiments sur l'ensemble des sites pour garantir la sécurité et la qualité d'accompagnement engagée par les équipes soignantes et paramédicales auprès des usagers. C'est dans ce contexte que nous recherchons un Directeur des achats et services économiques, référent de pôle. Sous l'autorité du Directeur Général, vous définissez la stratégie du GHT en matière d'achats et vous en assurez le suivi. Vous évaluez la politique d'achats déployée. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet d'établissement avec l'ensemble des membres de l'équipe de direction, les chefs de pôle, l'encadrement de tous les services. Vous faites monter en compétences les acheteurs et managez deux équipes d'une douzaine de collaborateurs. Vous garantissez les commandes et les liquidations d'exploitation, en respectant l'offre de marché publique établie. Vous réalisez les programmes d'investissements au regard des projets de restructuration et de maintenance des bâtiments. Vous optimisez le budget dont vous avez la charge en définissant des pistes d'efficience. Vous collaborez activement à la formalisation des processus des services achats et économiques. Vous élaborez des outils de reporting pour fournir des indicateurs. Vous animez et développez le réseau professionnel. Titulaire d'un diplôme Bac+5, Master de type juriste ou commerce, EHSP, idéalement un Master spécialisé en droit public ou droit de la commande publique. Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience acquise dans un service territorial ou de la fonction publique. Doté d'une vision synthétique et stratégique, vous êtes capable de définir et suivre des indicateurs de performances. Vous maîtrisez la gestion de projet à hauteur d'un Territoire. Vous êtes à même de piloter l'entité et superviser les équipes en veillant à ce que les objectifs soient atteints et que les processus soient respectés. Très bon communicant, vous disposez de réelles qualités rédactionnelles. Participation au tour de garde et direction fonctionnelle à termes. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Nous recherchons pour notre client basé près de Lons le Saunier, un référent produits et service après-vente Vos missions: - Réaliser les fiches produit et les documentations techniques de notre matériel - Répondre aux demandes de SAV et en faire le suivi - Préparer et participer aux présentations machines (salon, journée professionnelle ...) - Entretenir et réparer les machines de démonstration Vous justifiez d'une première expérience dans un service SAV, vous avez des connaissances en mécanique Permis B obligatoire car déplacements à prévoir Vous maitrisez un logiciel de dessin sur ordinateur
Vos tâches : - mécanique de matériels viticoles - Effectuer les diagnostics en atelier des machines - vous travaillez en atelier et en itinérance chez les clients - réparation, changement de pièces d'usure ou défectueuse et dépannage - Effectuer les opérations d'entretien, réparations, mécanique - Contrôler les opérations par essais - vous pouvez être amené à présenter les produits en vue d'une vente - vous travaillez du lundi au vendredi - vous travaillez sous la responsabilité d'un chef d'atelier et en équipe.
Responsabilité devant le Directeur du Pôle Social des orientations éducatives de son service, de son taux d'occupation, de son fonctionnement, de son partenariat, de son développement, il a mandat de direction pour son service. Mise en œuvre des modalités de prise en charge des jeunes confiés à son service. Veille à délivrance livret d'accueil, DIPEC, règlement de fonctionnement, Charte de la personne accueillie. Gestion des demandes d'admission en relation avec le Directeur du Pôle Social Participation à l'admission des jeunes, conduite des bilans avec ceux-ci et leurs familles, les éducateurs de son service et la psychologue de la structure. Responsabilité du fonctionnement de l'équipe éducative comptant 12 professionnels. Garant de la mise en œuvre du projet individualisé de chaque jeune et contrôle du travail de l'équipe éducative en fonction de celui-ci. Co signataire des écrits éducatifs transmis aux services de l'Aide Sociale à l'Enfance et aux Magistrats Mise en place des modalités de fonctionnement du service dans le respect du Droit au Travail et de la CCN51 Gestion des emplois du temps, plannings et demandes de congés Pilotage de l'organisation générale du service notamment au travers de réunions d'équipe hebdomadaires Organisation de réunions de réflexion autour des questions de prise en charge éducative et du bilan d'équipe à la fin de l'année. Gestion des remplacements du personnel en lien avec le Directeur du Pôle Social Travail en synergie entre les différents services dans lesquels les jeunes peuvent être suivis tour à tour. Travail en partenariat et synergie: Maison des solidarités, Conseil départemental, Associations du territoire et les structures de l'Education Nationale et de la Santé concernées par les problématiques des jeunes, magistrats.... 1 astreinte par mois (lundi à lundi) pour l'ensemble des pôles du secteur social, en alternance avec les autres cadres , un véhicule de société est alors mis à disposition. CDD de remplacement de 1 mois, susceptible d'être renouvelé. PREREQUIS: Diplômé CAFERUIS ou Diplômé EDUCATEUR SPECIALISE avec minimum 5 années d'expérience dans le secteur PROTECTION DE L'ENFANCE Poste à pourvoir immédiatement
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le département du Jura est situé dans la Région Bourgogne Franche Comté, il est composé de 3 arrondissements (Lons le Saunier, Dole et Saint-Claude). Le Jura est un territoire partagé entre plaine et moyenne montagne, marqué par un contraste entre le Haut Jura, les plateaux jurassiens et à moindre altitude le vignoble et la plaine bressane, où est située Lons le Saunier. Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg en Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris (en train). Le poste proposé est un poste au sein du Service des Affaires Financières, service de la Direction du Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD). Le SGCD du Jura assure l'ensemble des fonctions support (RH, informatique et communication, finances, logistique, immobilier) pour la Préfecture, la Direction départementale des Territoires (DDT), la Direction Départementale Emploi Travail Solidarités et Protection des Populations (DDETSPP), ainsi que pour le SGCD lui-même. Il comprend 4 services : le service des ressources humaines, le service des affaires financières, le service immobilier logistique, le Service informatique et communication. Le Service des Affaires Financières (SAF) réalise le suivi budgétaire et réalise les actes comptables des Budgets de fonctionnement (BOP 354 et 723). Il réalise également les actes comptables de certains budgets métiers en lien avec les services qui en assurent le pilotage. Le service est également en charge des achats et des marchés (passation et suivi) pour le compte des 3 structures et en lien avec le service immobilier et logistique. Vos activités : Sous l'autorité de la directrice adjointe du SGCD, l'agent gère les procédures afférentes aux actes générateurs de dépenses et/ou de recettes et garantit leur conformité tant juridique que financière au titre de service prescripteur. Il participe aux opérations de clôture. A ce titre : - Il participe à la gestion du budget de fonctionnement (préparation et exécution du budget, préparation du dialogue de mi-gestion et gestion, utilisation des applications spécifiques CHORUS / CHORUS FORMULAIRE, suivi et alimentation de différents tableaux de bord ; - Il exécute et enregistre les actes de dépenses et de recettes résultant des décisions prises par les services dotés de la capacité d'ordonnancement et du pouvoir adjudicateur ; - Il suit l'exécution des prestations réalisées ; - Il enregistre et suit les engagements de tiers, et émet les titres de recettes correspondant ; - Il contribue au développement d'outils de pilotage et de dialogue de gestion en appui à la préparation budgétaire et au pilotage de l'exécution, en liaison avec l'analyse budgétaire et le contrôle de gestion ; - Il contribue aux actions de contrôle interne budgétaire ; - Il formule les besoins en matière de restitutions financières ; - Il recense et enregistre les opérations à inscrire au titre des opérations de clôture ; Connaissances requises : Règles et processus budgétaires et comptables (LOLF, GBCP) Outils mis en œuvre (Chorus, Chorus-formulaire) Organisation et fonctionnement des services gestionnaires et prestataires de rattachement Une formation à l'utilisation des applicatifs sera proposée dans la suite de la prise de poste. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Adaptabilité au calendrier budgétaire et comptable. Environnement de travail : Bureau individuel moderne. Participation à la restauration (coupons restaurants, restaurant municipal, restaurant conseil départemental). Transports : parking du personnel, prise en charge partielle possible des frais de transport en commun, forfait mobilité durable. Régime horaire flexible avec plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h15) et plages variables (7h30-9h / 11h30-14h). Volume horaire : 38h ou 38h30 hebdomadaire, avec récupération horaire. Droits au congés annuels et RTT acquis dès la prise de poste.
Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage des locaux, en veillant à maintenir un environnement propre et sûr pour tous les occupants. Responsabilités : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les étagères - Aspirer et passer la serpillière sur les sols - Nettoyer les sanitaires et recharger les fournitures nécessaires Expérience : - Expérience préalable dans le domaine de l'entretien ou du nettoyage est un plus - Connaissance des produits et techniques de nettoyage Compétences requises : - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes - Souci du détail et capacité à effectuer un travail de qualité - Bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques telles que le levage de charges légères Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux. Si vous êtes motivé(e), fiable et avez une attitude positive, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent d'Entretien (H/F).
Le Pôle Santé Odyssée recherche un CHEF D'EQUIPE H/F propreté en milieu hospitalier en CDI à LONS LE SAUNIER (39). Les missions: Rattaché(e) à l'un de nos responsables d'exploitation, vous gérez principalement le nettoyage et la désinfection des chambres et des services de soins, espaces détente. A ce titre, vous: - suivez, contrôlez et garantissez la qualité des prestations sur le site - gérez le planning des travaux qui y sont réalisés, - gérez au quotidien le personnel (motivation, formation, écoute, prise de décision), et assurez le recrutement avec le responsable d'exploitation, - assurez le contact avec les interlocuteurs terrain du client, - assurez les tâches d'entretien et de nettoyage conformément au cahier des charges définies avec le client, - respectez et atteignez les objectifs fixés par le responsable d'exploitation, - êtes garant(e) du respect de la sécurité et des procédures de travail, - rendez compte de vos activités au responsable d'exploitation. Vous serez en contact permanent avec le personnel soignant. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe de 2 à 3 ans dans la propreté ou dans la restauration rapide. - Votre capacité d'écoute, et d'adaptabilité vous permet de répondre à vos interlocuteurs et aux situations de manière efficace et appropriée - Votre leadership vous permet d'arbitrer, de décider et de fédérer - Vous savez réagier face aux situations d'urgence ou imprévues et maitrisez votre stress - Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités - Vous êtes rigoureux, et savez travailler de manière organisé Ce que nous proposons : - Un CDI à temps plein (Travail du lundi au samedi avec possibilité dimanche et jours fériés) - Un parcours de formation et d'intégration complet - La possibilité d'évoluer rapidement grace aux nombreux parcours d'évolution et de mobilité interne ( 73% de promotion interne dans le groupe) - Une rémunération motivante et évolutive avec une base salariale fixe et des primes complémenatires - Des moments de convivialité - Une Politique QVT au sein de notre filiale (GSF ORION NORD) GSF s'affirme comme l'un des leaders de la propreté et des services associés (1Md€ de CA, 141 établissements en France et 41000 collaborateurs dans le monde) et se distingue par une culture d'entreprise où, identité, culture client, respect des hommes et professionnalisme sont des valeurs fortes. Envie de nous rejoindre? Alors foncez et envoyez nous votre cv!
Travail à temps plein Planning à définir avec l'employeur Vos missions: -Service -Préparation de la salle -Début/fin de service -Entretien des locaux... Equipe bienveillante et familiale d'une dizaine de personne au total. Etablissement fermé le mardi, mercredi et dimanche soir 2 jours de repos/semaine
Poste à pourvoir dès que possible. Vous assurerez le service au sein d'un établissement qui propose de la restauration traditionnelle. Vous avez une première expérience en service. Formation en interne si besoin d'une adaptation au poste. Etablissement fermé les lundi midi, mardi midi et mercredi midi avec, en hors saison, une fermeture les dimanche et lundi toute la journée (sinon ouvert toute la semaine et jours fériés). Salaire à négocier selon profil
Organisme de Formation pour adultes implanté en BFC, recherche formatrice/formateur de FLE pour les cours obligatoires de FLE dans le cadre du contrat d'intégration Républicain. Master FLE exigé et 2 ans d'expérience ou 5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE. CDD renouvelable. Les missions principales seront : - Préparer ses séances de formation - Créer les outils / supports nécessaires - Prendre en charge l'individualisation des parcours et du contenu des séances - Identifier les besoins et attentes des apprenants - Définir un parcours individualisé.
Au sein de la Préfecture du Jura, vous êtes chargé, pour l'ensemble du département, du contrôle de légalité des autorisations d'occupation et d'utilisation des sols délivré par les communes dotées d'un plan d'urbanisme ainsi que la gestion des déclarations d'intention d'aliéner dans le cadre du droit de préemption. Vous serez amené, en outre, à réceptionner les actes relatifs aux documents d'urbanisme (élaboration,modification, révision), à les transmettre à la direction départementale des territoires pour suite à donner et à les archiver. Vous pourrez être amené à prêter votre concours aux collègues du bureau en cas de besoin. Activités du service : Le service est chargé du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire des actes des collectivités territoriales. Il joue un rôle important de conseil auprès des élus qui recherchent son avis et son expertise. Il joue un rôle moteur en matière d'intercommunalité. Il assure également l'instruction des dossiers de FCTVA, gère les litiges relatifs à la répartition intercommunale des charges de fonctionnement des écoles, assure le contrôle budgétaire de la chambre d'agriculture, et exerce une tutelle sur les associations syndicales de propriétaires ainsi que sur les actes des collèges. Il assure également la gestion des crédits contentieux de l'État, de la création du recueil des actes administratifs, des délégations de signature et de l'application Télérecours. Il s'occupe enfin des dotations. Composition et effectifs du service : Le bureau des relations avec les collectivités locales et de l'expertise juridique comprend 10 agents : le chef de bureau (attaché), un adjoint, une référente pour la partie budgétaire (attachée), 4 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C. Liaisons hiérarchiques : Le titulaire est placé sous l'autorité du chef de bureau. Il sera amené à travailler avec les agents de la direction, les sous-préfectures et les services déconcentrés. Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "affaires juridiques". L'expérience et les compétences acquises sont de nature à faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un gestionnaire rayon Zone Service H/F Vos missions: Assurer l'encaissement Assurer le suivi des commandes e-commerce Maintenir l'univers caisses et sa périphérie propre et rangé Assurer le service en zone services Accueillir, écouter, conseiller et servir les clients Gérer les rayons Zone Services (stock et démarque) La zone services comprend les photocopies, les reliures de documents, cartes de visites, ... Ce poste demande une certaine polyvalence et de la logique. 35H sur 4 jours hebdomadaire 9H 12H30 et 13H30 19H Un Samedi par mois de repos Poste à pourvoir au plus vite
La société SBTP œuvre depuis plus de 50 ans dans les travaux de construction de réseaux secs. Filiale du groupe familial VIVIANY, acteur majeur du BTP dans le sud-est, la société SBTP a son siège social à Bourg-en-Bresse (01) et dispose de centres de travaux au Teil (07) et à Nîmes (30) et plusieurs agences en Franche Comté et Rhône Alpes, pour être présente au plus proche de ses clients. La société SBTP intervient sur des chantiers de réseaux tels que l'étude et la pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens, l'étude et la pose de réseaux gaz Pe et acier, l'éclairage public, l'enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique, ... La société SBTP s'entoure du savoir-faire de l'ensemble de ses salariés auxquels elle finance régulièrement des formations permettant l'acquisition de nouvelles compétences, l'amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l'optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, elle dispose aujourd'hui d'un parc matériel de 50 machines. La société SBTP détient la triple certification ISO-9001, ISO-14001 et ISO-45001. Description du poste Sous la l'autorité du chef de chantier, vous manipulez les engins nécessaires sur le chantier. Vous conduisez les engins de chantier qui vous sont confiés dans le respect des règles de sécurité, et ce dans des environnements variés. Vous pouvez être amené à aider les personnels à pied dans leurs tâches lorsque le camion ou la pelle est à l'arrêt, veiller à l'entretien courant de l'engin (graissage, etc. ), veiller à la propreté du chantier et de votre engin, établir les fiches rapport/engin (nombre d'heures compteur début/fin de semaine, problème mécanique). Profil recherché Permis C
Qui sommes-nous ? CONSULT-EQ est une société qui offre des prestations dans les domaines du télécom, de l'automobile, de l'industrie ainsi que de l'aéronautique. Concrètement, qu'est-ce que c'est ? L'accompagnement de nos clients sur le domaine RH au travers de leurs politiques de recrutement, de formations. Nous sommes composées d'une soixantaine de collaborateurs. Notre société en pleine croissance, recrute des Techniciens de maintenance site télécom H/F dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste. Missions principales Dans le cadre de la maintenance des équipements d'infrastructures d'opérateur, nous recrutons des technicien cuivre/fibre optique avec une orientation maintenance. Effectuer la maintenance des équipements de l'environnement techniques des sites fixes (NRA (ADSL), NRO (fibre optique)) et des sites mobiles (3G/4G/5G) et de l'infrastructures radio. Intervenir sur des installations d'équipements dans les centraux opérateurs o Installer des répartiteurs optiques numériques o Changer les cartes (abonnés, optique, numérique) o Réaliser les mutations de liens cuivre et optique Assurer la maintenance énergie 220V / 48V (savoir mettre en place de groupes électrogènes) Assurer la maintenance climatisation/ventilation Assurer la maintenance détection incendie Assurer la maintenance des batteries, le déploiement batteries Assurer la maintenance des environnements, des bâtiments et extérieurs Assurer la maintenance sur les équipements de pressurisation Être à même d'utiliser des appareils de mesure (ALC, analyseur de ROS, de PIM et de spectres.) Rédiger les rapports d'interventions Réaliser les lectures de schémas électriques, de plans et la réalisation des relevés Compétences et aptitudes requises o Environnement technique dans les centraux opérateurs o Équipements actifs : DSLAM, OLT, WDM o Cuivre o Transmission, commutation o Habilitation électrique o Une habilitation hauteur, serait un plus ! Savoir être o Autonome o Rigoureux o Doté d'esprit d'équipe o Esprit d'équipe o Esprit d'analyse o Motivé et bricoleur Conditions de travail o Travail en journée o D'éventuel Période d'astreinte (24h/24 + 7j/7). o Déplacements régionaux à prévoir o Poste en CDIc Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? - Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. - Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens - Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. - Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées. Alors, ce poste te correspond ? N'hésite pas à déposer ta candidature accompagnée de ton CV au mail ci-dessous : rh@consult-eq.fr Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emplois CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
La Mutualité Française Jura recrute un Directeur de filière Santé F/H en CDI à temps plein, statut cadre, basé au siège social de l'entreprise à Lons-le-Saunier avec des déplacements réguliers au sein de nos différents centres. Vous intégrerez le COmité de DIRection composé de la Direction Générale, de la Direction Adjointe, de la Direction Biens Médicaux et de la Direction de Filière Médico-Social et Petite Enfance. Le Directeur de la Filière est responsable de la stratégie, du développement et de l'action des établissements de sa filière. Vous aurez en charge du management global de 5 Centres Dentaires avec 2 antennes, 2 Centres Médicaux, 1 CSI et 1 ESSIP (Equipe Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité). Vos Missions * Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des projets des services * Assurer la réorganisation, l'ouverture ou la fermeture des services * Adapter l'offre aux besoins des personnes accueillies * Garantir la qualité de service * Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes * Contribuer à la mutualisation des moyens * Accompagner les responsables dans la mise en œuvre du plan d'amélioration de la qualité * S'assurer de la sécurité du personnel et du suivi régulier de formation * Proposer des axes de développement * S'assurer la réalisation, le contrôle, le suivi et l'optimisation des budgets * Superviser la gestion des ressources humaines * Gérer les éventuelles tensions sociales * Favoriser les relations inter-filières Votre Profil Titulaire du diplôme de niveau 1 dans la filière sanitaire et sociale et /ou en management (CAFDES, Master 2 de type Gestion des Organisations Sanitaires et Sociales), et vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
R'Center recherche pour son magasin de Lons-le-Saunier un(e) conseiller(e) de vente en produits de coiffure, esthétique et onglerie - vente conseil auprès des particuliers et des professionnels - mise en avant des nouveautés, promotions.. - inventaires - mise en rayon, réapprovisionnement ... Profil recherché: Vous êtes titulaire du CAP coiffure ou CAP esthétique pour la connaissance technique des produits. Connaissances en coiffure et/ou esthétique exigées Expérience en vente recommandée.
Poste en CDI, à pourvoir dès que possible Un CDD peut être envisagé, si souhait de la personne recrutée, comme éventuellement un temps partiel. Les tâches seront à répartir, en fonction des compétences et de l'autonomie en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, traiteur. Horaires: 4h à 10h30 (11h maximum) du mardi au dimanche Toute candidature profil débutant mais motivé par le métier sera également étudiée avec attention Moyen de locomotion exigé
BOULANGERIE PATISSERIE BOUHELIER 4, Rue de Nevy 39210 VOITEUR
Les Relais Petite Enfance (RPE) apportent gratuitement leurs services aux assistantes maternelles, aux gardes à domicile, aux parents et aux jeunes enfants (moins de 6 ans). La Mutualité Française Jura gère 6 des 20 relais que compte le département du Jura : Arbois, Champagnole, Fraisans, Saint-Laurent-en-Grandvaux, Salins-les-Bains et Tavaux. La Mutualité Française Jura recrute un(e) Animateur(trice) Polyvalent(e) de Relais Petite Enfance en CDD de 6 mois à temps partiel (31h/semaine du lundi au jeudi) à pourvoir en Juillet 2024 (remplacement de congé maternité). Le poste est basé 1 journée au siège de la Mutualité Française Jura à Lons le Saunier, 1 journée sur le RPE de Tavaux et 2 jours dans les Relais. Rattaché(e) à la Directrice de filière Petite Enfance, vous accompagnez les animatrices des RPE de la Mutualité et impulsez les projets pédagogiques des structures d'accueil de la petite Enfance. Vous effectuerez de nombreux déplacements sur le département (véhicule de service), réunions possible en soirée. VOS MISSIONS : Animation de temps et jeux et permanence sur le RPE de Tavaux, Coordination et accompagnement des animatrices dans la réalisation des tâches administratives et budgétaires., Gestion des commandes groupées, Veille juridique, Pilotage des projets communs à l'ensemble des RPE, suivi des outils de communication, remplacement des animatrices en cas d'absence, coordination des missions de communication des relais. VOTRE PROFIL :Vous êtes titulaire du DE EJE / CESF / Educateur Spécialisé / DE Infirmier puériculture, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle réussie de 2 ans. Vous possédez des connaissances relatives à l'activité d'assistante maternelle / garde à domicile et aux droits et obligations des parents employeurs, des connaissances théoriques et pédagogiques sur le développement de l'enfant. Vos compétences technique d'animation de groupe, votre capacité à fédérer, votre autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 70% et son CSE offre diverses actions sociales.
Au sein de la Direction Administration, Finance & Systèmes d'Information (DAFSI), le contrôleur de gestion (H/F) est le garant de la qualité des engagements (dans le respect du budget et des délégations de signature) et de la comptabilité analytique. Vous aurez pour missions principales : - Exploiter les données issues de l'ERP pour alimenter les indicateurs clés des activités de la Coopérative au travers de l'élaboration d'un tableau de bord mensuel. - Mettre en exergue les écarts entre les réalisations et le budget de référence, - Alimenter l'outil de simulation de gestion prévisionnelle du parc locatif social (Visial WEB) en cohérence avec la stratégie patrimoniale, commerciale et financière de la Coopérative, pour produire les perspectives d'évolution à long terme, - Participer à l'élaboration du budget et à sa révision en cours d'année en soutien du Directeur Financier, - Participer aux travaux de clôture annuelle et apporter une expertise financière pour accompagner la montée en compétences des équipes sur le montage financier des opérations (construction neuve, réhabilitation, déconstruction), - Proposer des actions correctives en concertation avec les managers des services concernés et en cohérence avec la feuille de route de la Direction Générale, - Contribuer à la production des outils de pilotage. Conditions : CDI Temps plein Accord télétravail Prime de 13ème mois Prime de vacances Prime d'ancienneté Ticket restaurant, Mutuelle, CSE, .
Vous avez à cœur d'accompagner le développement du monde agricole et rural ? Vous voulez contribuez à des territoires vivants avec une alimentation qui a du sens ? Rejoignez-nous vite aux Jeunes Agriculteurs du Jura, dans un environnement dynamique. En tant que chargé(e) de mission animation syndicale et communication à Jeunes Agriculteurs du Jura (JA39), vous participerez à la dynamique de la structure. Vous aurez pour mission de l'animer et de venir en appui aux élus JA 39. En ce sens, vous assurerez diverses fonctions et missions au sein de la structure, sous la responsabilité des élus du syndicat. Force de proposition pour des projets toujours plus enrichissants, vous conjuguerez la diversité des missions à la diversité des échanges avec les différents acteurs du monde agricole pour contribuer à une agriculture attractive et dynamique. Au sein de la structure Jeunes Agriculteurs du Jura, cela inclut que vous aurez pour mission : - La communication interne et externe (réalisation et mise en place de plan de communication, animation des réseaux sociaux, création d'outils de communication, réalisation de vidéos promotionnelles, etc.) ; - La proposition et l'animation de projets innovants ; - L'animation promotionnelle et événementielle (organisation d'événements grand public de l'échelle locale à l'échelle nationale : fêtes de l'élevage et de l'agriculture, foires, manifestations festives et promotionnelles, interventions pédagogiques dans les écoles, etc.) ; - La gestion et l'animation générale de la structure et du réseau JA (animation des instances, de groupes de travail et des comités d'organisation, dynamisation des structures locales et mobilisation des adhérents, montage et suivi des dossiers de financements, gestion de la base de données adhérents, circulation de l'information, classement comptable, etc.) ; - Le suivi des dossiers techniques tel que l'installation des jeunes en agriculture. Compétences et qualités requises Le poste de chargé(e) de mission animation syndicale et communication comprend beaucoup d'autonomie, d'organisation et de dynamisme, avec des compétences en gestion de projet événementiel et en communication. Vos compétences personnelles incluent également : - De l'esprit d'initiative ; - Une aisance relationnelle et rédactionnelle (capacité à animer des équipes, aptitude à travailler en concertation et en complémentarité avec les élus professionnels, les partenaires et les adhérents) ; - La capacité à travailler en équipe. Profil Pour mener à bien ces missions variées, nous recherchons un niveau Bac+ 2 ou 3. Une expérience en animation de groupes et une connaissance du milieu agricole seraient préférables. Pour faciliter l'animation du territoire, le permis B avec véhicule nous est indispensable. Conditions proposées Nous vous proposons aujourd'hui de nous rejoindre aux Jeunes Agriculteurs du Jura avec : - Un CDI avec période d'essai, basé à Lons-le-Saunier ; - Une rémunération selon votre expérience. Vous voulez nous rejoindre ? Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation manuscrite) à Monsieur le Président des JA39, jusqu'au 15/05/2024 et de l'envoyer par email à direction.jabfc@gmail.com
Nous recherchons pour notre client spécialisé en industrie un chef d'équipe de production Poste en 2x8 Poste à pourvoir en CDI par la suite Première expérience dans le domaine
Conseiller en Assurances (H/F) Nous recherchons un Conseiller en Assurances pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller en Assurances, vous serez responsable de fournir des conseils et des solutions d'assurance personnalisés à nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour évaluer leurs besoins, recommander les meilleures options d'assurance et assurer un service client exceptionnel. Responsabilités : - Évaluer les besoins d'assurance des clients et leur fournir des conseils personnalisés - Présenter et expliquer les différentes options d'assurance disponibles - Aider les clients à choisir les polices d'assurance adaptées à leurs besoins - Gérer les demandes de renseignements des clients et résoudre les problèmes liés aux polices d'assurance - Fournir un service clientèle de haute qualité tout au long du processus Qualifications : - Expérience similaire (un atout) - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à établir et à entretenir de bonnes relations avec les clients - Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées - Maîtrise de la langue française (à l'oral et à l'écrit) - Certification ou formation en assurance (un atout) Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et collaboratif - Des opportunités de développement professionnel - Une rémunération compétitive - Des avantages sociaux Si vous êtes passionné par l'assurance et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de discuter avec vous de cette opportunité passionnante.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie fromagère, un opérateur (trice) nettoyage C'est un poste avec une certaine pénibilité physique (chaleur, humidité, un peu de port de charge) et les endroits sont parfois difficile d'accès Vos missions : - Assurer le nettoyage manuel et le rangement journaliers : du matériel de l'atelier préparation - Respecter les modes opératoires de nettoyage (outils, méthodes, produits de nettoyage) - Préserver tout contact entre matières premières et produits chimiques - Garantir le bon fonctionnement des filtres à air à l'atelier poudre Respect des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité. Horaires : 3*8 (3h45-11h45/11h45-19h45/19h45-3h45) Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'agro alimentaire Une 1ère Expérience dans le domaine de l'Industrie est demandée. Polyvalence au conditionnement / conduite de machines automatisées/ manutention.
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, 2 EDUCATEURS SPECIALISES F/H à temps plein en contrat à durée indéterminée. L'ETABLISSEMENT : Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité de la direction d'établissement et du chef de service et en lien permanent avec lui, vous aurez pour mission principale d'accompagner les enfants lors des temps de prise en charge pédagogique. MISSIONS : - Assurer une présence physique dans un espace identifié ; - Accueillir, écouter, orienter les jeunes n'étant plus en capacité de suivre les enseignements pédagogiques ; - Réguler les tensions, les conflits et continuer à préserver le cadre scolaire ; - Etre force de proposition de supports d'activités ; - Faciliter les échanges entre les jeunes et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Observer, rendre compte par écrit de ses missions ; - Participation aux temps de réunions. PROFIL CANDIDAT(E) : - Expérience réussie auprès d'un public handicapé ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité de communication écrite et orale ; - Capacité d'adaptation. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée - Horaires flexibles POUR POSTULER Merci de transmettre votre candidature à la Direction de l'établissement par mail
En tant que technicien CVC, vous assurerez la maintenance et la réparation des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation dans divers environnements, tels que les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour assurer un fonctionnement optimal des équipements tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous bénéficierez d'un équipement de qualité ce qui facilitera vos tâches du quotidien.
Le Cabinet Expectra Dijon, leader en France du recrutement en CDI et intérim spécialisé de cadres et agents de maîtrise, vous propose des opportunités de carrière.
Le poste : Votre agence PROMAN AUXERRE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la vente de matériaux un vendeur caissier (H/F) :Vos missions consisteront à : - Accueillir et conseiller les clients en magasin (conseil technique, essentiellement des artisants, particuliers) - Réceptionner les marchandises, effectuer la mise en rayon - Mettre en avant les promotions du magasin Horaires de journée du lundi au samedi Rejoindre notre agence c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé, de formations, d'un réel esprit de famille. Profil recherché : Vous avez des connaissances de base en bricolage Vous aimez le contact humain, le sens du service. Ce poste est fait pour vous !!! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons des serveurs/serveuses à temps plein en CDD (horaires en continu et 2 jours de repos consécutifs)
Le CAUE du Jura et l'agence départementale d'Ingénierie, Territoires ingénierie Jura recrutent un/e directeur/trice mutualisé/e. Territoires Ingénierie Jura est un établissement public administratif départemental créé en 2018. L'agence départementale a pour vocation d'accompagner et d'assister les collectivités dans l'élaboration de leurs politiques, l'étude et la mise en œuvre de leurs projets. Ses domaines d'intervention sont l'aménagement : routes, déplacements doux, eau et assainissement, les Finances, le Juridique, le Numérique : très haut débit et usages numériques, le Tourisme, l'accompagnement à la recherche de financement, du conseil et d'assistance à maitrise d'ouvrage dans le domaine des bâtiments, des vélo routes et liaisons douces et le montage de projet dans le domaine de l'habitat inclusif ainsi que l'Attractivité. TIJ et le CAUE du Jura recherchent un professionnel confirmé de formation supérieure dans les domaines de l'aménagement et du développement du territoire. VOS MISSIONS: - Gestion et administration de la structure : - En lien avec les deux présidents et leur conseil d'administration, mettre en œuvre les projets stratégiques de chacune des structures et définir les priorités annuelles. - Identifier les leviers de développement et de diversification d'activités. - Assurer le fonctionnement statutaire, alimente et anime les bureaux, conseils d'administration et assemblées générales et rend compte de la stratégie de chacune des structures. - Elaborer les propositions budgétaires à partir des recettes perçues, recherche des financements complémentaires et des partenariats, supervise l'exécution des recettes et des dépenses. - Management et ressources humaines : - En s'appuyant sur les compétences de ses collaborateurs directs, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires des deux structures. - Entretenir auprès des équipes une culture organisationnelle en lien avec les valeurs de chacune des 2 structures. - Assurer l'ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur. - Partenariat : - Représenter et promouvoir, avec objectivité et neutralité, chacune des structures auprès des adhérents, des collectivités et des instances institutionnelles, associatives, et professionnelles, en prenant soin de garantir leur indépendance l'une vis-à-vis de l'autre tout en garantissant en permanence la complémentarité de leurs actions respectives. - Construire la communication dans un souci de promotion de leurs activités auprès de leurs publics afin de faire connaitre et faire savoir. - Participer à la notoriété et au développement de l'image des deux associations. - Organiser les relations avec le Conseil départemental et l'ensemble des partenaires avec qui les deux associations partagent des objectifs communs. - Conduire les relations et relayer les projets engagés à l'échelle des fédérations régionales et nationales. PROFIL: Vous possédez le Permis B et vous avez une expérience dans l'accompagnement des collectivités, sur un poste de direction ou dans le management d'une équipe. Vous maîtrisez les techniques de communication, vous avez une bonne culture générale ainsi qu'une bonne connaissance du contexte législatif en matière d'aménagement du territoire. Vous maîtrisez et connaissez les enjeux des territoires notamment propres au Jura, les besoins des collectivités, les questions de développement socio-économique et les transitions environnementales. Vous êtes disponible, avez le sens de l'écoute, de la communication et de la médiation. Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et vous avez la capacité à travailler en équipe et à déléguer. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - Prestations d'actions sociales
CONTEXTE Le centre social Maison Commune est une association loi 1901 œuvrant sur le quartier Marjorie-Mouillère. Implantée sur 2 sites principaux, il se structure à travers 3 pôles : Famille, Insertion, Enfance/Jeunesse. Il offre un panel d'activités et de services à la population mais il a également pour vocation d'accompagner les habitants du quartier à mener des projets d'animation et de développement du territoire. Dans ce cadre, il a recours à des agents de médiation sociale ayant pour but d'aller à la rencontre des habitants pour créer et/ou entretenir le lien social et favoriser l'émergence de projets individuels ou collectifs. MISSIONS - Assurer une mission de médiation sociale au sein du centre social et « hors les murs » auprès d'un large public jeune (13-25 ans) individuel et association, notamment les plus éloignés des dispositifs de droit commun ; - A travers des activités supports (musique, sport, ateliers de rue, .....) établir une relation de proximité avec les jeunes habitants. - Accueillir les utilisateurs au sein de l'espace Mouillères et plus particulièrement le secteur jeune. - Contribuer activement aux réflexions et démarches de l'équipe de professionnels du centre social visant à impliquer les jeunes et les associations dans le fonctionnement et les activités - Recueillir l'expression des jeunes (13-25 ans) et analyser leurs besoins personnels en terme d'intégration socio-économique - Orienter voire accompagner le public mais aussi leur famille vers les dispositifs de droit commun, - Garantir la bonne image de la structure et communiquer sur l'ensemble de ses actions. COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES - Capacité à transmettre un savoir faire, sens de la pédagogie - Qualité relationnelle - Capacité à fédérer, à communiquer - capacité à travailler en équipe - capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives. - capacité d'écoute et d'adaptation CONDITIONS D'EXERCICE Sous l'autorité du directeur, la personne sera amenée à travailler principalement en journée et soirées, et ponctuellement le samedi ainsi que mini-séjours. Contrat à durée déterminée de 2 ans (convention adulte relais) sous conditions d'éligibilité. Temps de travail : 35h - Rémunération mensuelle sur 12 mois sur la base du SMIC. Lieu de travail principal : 1025 rue des gentianes à Lons le Saunier + interventions dans la rue. Candidatures à adresser avant le 10 mai 2024 au président de l'association : M. Marc FILOTTI, association Maison Commune 1025 rue des gentianes 39000 LONS LE SAUNIER
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients UN MECANICIEN POUR MACHINES A BOIS (h/f) Les missions : - Assurer la maintenance, réparation de machines à bois - Assurer des opérations de peinture à l'aide d'un pistolet Le profil : - Expérimenté dans ce domaine - Volontaire, autonome et disponible sur du long terme Les conditions : - Salaire selon expérience + 21% de primes intérimaires Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Lons-le-Saunier, un(e) Collaborateur(trice) d'agence en alternance dans le cadre de la préparation du BTS Assurance. Vos missions: - Accueil physique et téléphonique des clients/prospects - Gestion des contrats d'assurance dommages et assurance vie - Développement et prospection sur la clientèle de particuliers - Gestion des sinistres Profil recherché : - Sens du contact - Sens de l'organisation - Qualités rédactionnelles et orales - Rigueur et discrétion Modalités : - Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) - Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
CDD pour remplacement arrêt maladie Missions : - Accompagnement social et éducatif - soutien scolaire, - développement personnel du jeune, - accompagnement à la vie quotidienne, - travail de rédaction. Compétences professionnelles et technicité : - Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et à l'anticipation - Connaissance de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'association
Dans le secteur de Lons le Saunier, une exploitation agricole (lait Comté) de 180 hectares recherche un ouvrier agricole polyvalent (H/F) à temps plein, ayant en charge principale la traite, le soin aux animaux ainsi que les travaux des champs. Exploitation : 1 chef d'exploitation 180 ha dont 30 ha de cultures (blé, orge, ) Bétails : 100 bêtes dont 60 vaches laitières Salle de traite 2*6 épi décrochage automatique Missions : Au sein de l'exploitation, vous aurez principalement la charge de : La traite en semaine et 1 week-end sur 2 Soins et suivi des animaux Conduite et travaux dans les champs selon la saison Diverses missions sur l'exploitation en fonction des compétences de la personne recrutée Les + du poste : Salle de repos et sanitaire mis à disposition Matériels récents et biens entretenus Exploitation en Polyculture élevage Profil : De formation agricole, vous avez une première expérience d'environ 1 an en traite et en soin des animaux (stage, alternance, emploi ). Poste en CDI temps plein. Salaire selon compétences et motivation. Poste disponible dès que possible
Avez-vous pensé à postuler chez BURGER KING ? L'enseigne ouvrira son restaurant à Lons le Saunier dès le mois de septembre. Quelles sont les missions d'un équipier BURGER KING ? - conseiller les clients et prendre les commandes, - assurer le service au comptoir et à l'encaissement, - préparer les produits dans le respect de la qualité BURGER KING, - participer au nettoyage et à l'entretien courant dur restaurant (cuisine et salle). Vous êtes dynamique ? souriant(e) ? impliqué(e) ? Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client ? Vous êtes attaché(e) à respecter les règles d'hygiène en sécurité alimentaire ? Alors pourquoi pas vous ? Une formation au restaurant en interne sera proposée en amont du recrutement du 29/07 au 30/08/2024 (3 semaines sur Lons le Saunier et 2 semaines en restaurant école sur Dole). Information collective le 17/05/2024 au sein de l'agence France Travail de Lons le Saunier. ***SUR INSCRIPTION UNIQUEMENT*** Inscription via candidature ou via Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenements
La MAISON PERNET, entreprise spécialisée dans la distribution de boissons pour les professionnels (CHR) recherche un Technicien Tirage Pression. Contrat évolutif. Formation en interne possible. Vous êtes une personne manuelle, réactive et aimez travailler en autonomie ? Votre mission principale est d'assurer le nettoyage, la maintenance et le bon fonctionnement de l'ensemble des machines à tirage pression (surtout pendant la période estivale). Vous travaillerez exclusivement au dépôt, très peu de déplacement à prévoir sauf en cas d'installation pour des manifestions/associations si besoin (rassurez-vous un véhicule de fonction sera mis à votre disposition). Autonomie, rigueur et de bonnes connaissances en plomberie, hydraulique et électrotechnique sont des atouts pour ce poste. N'hésitez pas à venir nous rencontrer !
GCBAT est une entreprise de 280 collaborateurs, spécialisée en construction Génie Civil, Gros œuvre et Bâtiment. ENEDIS, SEM VAL DE BOURGOGNE, AIRBUS, DASSAULT, FRAMATOME, OPAC, LE CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FC, DECATHLON, GROUPE ALAINE et bien d'autres nous ont déjà fait confiance pour mener à bien leurs projets. GCBAT est implantée sur 8 agences, GCBAT Saône et Loire, GCBAT Côte d'Or, GCBAT Jura, GCBAT Auvergne, GCBAT Champale, GCBAT Doubs et GCBAT Ouvrage d'art, et GCBAT Rhône-Alpes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur de travaux GO/GC H/F afin de renforcer nos équipes GCBAT Jura. Missions Rattaché au Directeur d'agence, vous intervenez sur des opérations de gros œuvre / génie civil pour des projets neufs ainsi que de réhabilitations lourdes. Vous aurez la responsabilité de la préparation, de l'organisation et du suivi de vos chantiers, tout en étant garant de la qualité, de la sécurité, des délais et de la rentabilité. Vous aurez également pour mission l'animation de vos équipes et assurerez les relations quotidiennes directes avec le client, les sous-traitants et fournisseurs. Tâches - Assurer le suivi des chantiers, coordonner et animer l'activité sur les chantiers - Superviser les équipes sur les chantiers - Assurer la sécurité et le suivi des équipes sur les chantiers - Assurer le suivi de la facturation et le recouvrement - Assurer la gestion du personnel et l'organisation du travail du personnel - Veiller au respect par lui-même et l'ensemble du personnel affecté à la branche activité confiée de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Procéder à l'établissement des devis clients - Participer au développement commercial de l'entreprise Profil Vous disposez d'une solide expérience sur une fonction similaire, sur des chantiers de plusieurs millions d'euros. Organisé et dynamique, vous faites preuve de rigueur et de méthode dans la conduite de vos missions, votre autonomie est un gage de réussite. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération à négocier selon expérience et profil. Avantages : véhicule de fonction, CSE, participation, RTT. Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, agile, où les valeurs humaines et l'autonomie sont des vecteurs de réussite !
GCBAT est une entreprise de 277 collaborateurs, spécialisée en construction Génie Civil, Gros œuvre et Bâtiment. ENEDIS, SEM VAL DE BOURGOGNE, AIRBUS, DASSAULT, FRAMATOME, OPAC, LE CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FC, DECATHLON, GROUPE ALAINE et bien d'autres nous ont déjà fait confiance pour mener à bien leurs projets. GCBAT est implantée sur 8 agences, GCBAT Saône et Loire, GCBAT Côte d'Or, GCBAT Jura, GCBAT Auvergne, GCBAT Champale, GCBAT Doubs et GCBAT Ouvrage d'art, et GCBAT Rhône-Alpes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de chantier H/F afin de renforcer nos équipes GCBAT Jura. Missions Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation et/ou du Conducteur de travaux, vous planifiez, organisez et contrôlez le travail des équipes sur site et vous vous assurez du suivi et de la conformité des travaux des intervenants extérieurs interférant sur votre ouvrage. Vous êtes responsable de la qualité et de la conformité d'exécution de l'ouvrage. Enfin et surtout, vous appliquez, respectez et faites appliquer le PPSPS et la réglementation en vigueur en matière de santé et de sécurité. Tâches - Préparation des chantiers (plan d'installation des chantiers, sous-traitance...) - Elaboration des plannings et répartition des tâches - Gestion des commandes, saisie, demande et retour pour les fournitures et le matériel - Gestion du chantier : mise en place et sécurité, installation du matériel, réception des engins. - Contrôler l'ensemble des travaux (matériels, avancement chantier.) - Gestion des équipes (pointage, répartition des travaux, consignes.) et tenue des équipes - Relation avec les partenaires (clients, sous-traitants.) - Clôturer le chantier en contrôlant les travaux, en organisant le retour du matériel, et nettoyage du chantier Profil Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de la construction GO/GC et avez des connaissances techniques en réalisation d'ouvrages et en management d'équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération à négocier selon expérience. Avantages : Prime de panier, prime de déplacement, CSE, participation. Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, agile, où les valeurs humaines et l'autonomie sont des vecteurs de réussite !
Le poste : Votre Agence Proman Lons le Saunier recherche Un Manoeuvre TP H/F pour son client basé sur Chilly-le-Vignoble. Vous réaliserez des tâches manuelles contribuant à la réalisation du chantier en respectant les consignes de sécurité. Vos responsabilités : - Applique les consignes de sécurité dont le port des Equipements de Protection Individuels. - Exécute les travaux à partir de directives précises de sa hiérarchie. - Prépare les outils, les matériaux, nécessaires à la réalisation de l'ouvrage et l'espace d'intervention. - Approvisionne le chantier si besoin. - Transporte et range le matériel. - S'assure de la propreté du chantier. Profil recherché : Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent l'identité et prennent tout leur sens au quotidien sur les chantiers et les sites. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un TECHNICIEN(NE) VITRAGE AUTOMOBILE à former si besoin ! Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons avant tout un état d'esprit, une polyvalence et une adaptabilité à toutes les situations. VENEZ NOUS RENCONTRER ! Vos missions : Remplacement de tout types de vitrages (VL, VP, Poids lourds..) Prise en charge de l'accueil clientèle (conseils, prises de RDV, gestion administrative du centre) Trouver une solution adaptée pour n'importe quel situation Gestion des stocks Veiller à la satisfaction du client Autonome / Esprit d'équipe Responsable Rigoureux Polyvalent Professionnel Avantages : Travail en atelier Un cadre de travail sain et confortable Des possibilités d'évolution hiérarchiques Autonomie dans son travail
La Maison d'arrêt de LONS le SAUNIER recherche un agent technique contractuel de l'état H/F Vos activités principales: Sous l'autorité du chef d'établissement l'adjoint technique a pour mission la maintenance de l'établissement sous toutes ces formes. Son champs d'action est très vaste et nécessite une polyvalence importante et un savoir-faire varié. Il participer à la réalisation générale des opérations de contrôle obligatoire sur les organes de sécurité (incendie, sécurité au travail)) Il doit encadrer les entreprise intervenant sur le site et vérifie la bonne exécution des opérations Il participe à la maintenance de son logement de fonction et de l'accueil des familles Il gère et organise le travail de la personne détenue "auxiliaire maintenance" Outre une bonne connaissance technique il doit également maitriser l'informatique et s'inscrire dans les projets d'établissement Connaissances demandées: Maintenance et exploitation du patrimoine Électrotechnique courant fort et faible Procédures de maintenance immobilière Outils de GMAO et GTC/GTB Savoir technique important et varié (maçonnerie/ électricité/ travail du bois et du métal) Casier judiciaire vierge obligatoire Travail du Lundi au Vendredi sur un temps plein.
