Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pordic située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pordic. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - ST BRIEUC, 22 - ST QUAY PORTRIEUX, 22 - TREMUSON ... .
Le poste : Votre agence PROMAN Saint-Brieuc , recherche pour l'un de ses clients 2 animateurs H/F pour de la distribution de flyers et de boissons chaudes. Vous prendrez quelques photos de la distribution aux passants. Vous devrez préparer le matériel pour la distribution de boissons. Vous travaillez les 15 mai , 18 mai et 25 mai de 8h30 à 12h30. Lieu : Place du Martray et Place de la Ré sistance à Saint brieuc. Profil recherché : Vous avez une bonne élocution , vous êtes dynamique et ponctuel. A l'aise avec l'outil téléphonique pour prendre les photos et les transférer sur un groupe WhatsApp. SMIC horaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description de la mission : Placé-e sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Maison du Département et sous l'autorité fonctionnelle de la Direction Enfance Famille, le/la conseiller-ère technique proximité Enfance Famille est membre de l'encadrement de la MdD et est positionné-e physiquement en MdD. Il/elle exerce une fonction transversale d'encadrement technique, auprès des travailleurs médico-sociaux intervenant en protection de l'enfance (SEF, SASP, PMI) sous l'angle des missions, et contribue à garantir les méthodes et les procédures. Il/elle contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance, en conformité avec les orientations pilotées par la DEF et en cohérence avec les autres conseillers-ères techniques et l'encadrement de la MdD. Il/elle participe aux différentes instances relatives à son champ de compétence. Description des activités : - Accompagne individuellement et collectivement les professionnels-elles dans l'analyse des situations et de leurs pratiques professionnelles, particulièrement dans la stratégie évaluative basée sur la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant. - Accompagne les professionnels-elles dans l'évolution des pratiques professionnelles, nécessaire à la mise en œuvre des orientations départementales, et dans le respect de la déontologie des métiers - Garantit, avec les chef.fe.s de service SEF, SASP et PMI, la procédure en commission pluri-professionnelle de la MdD et la pluralité des avis y compris contradictoires - Soutient méthodologiquement les professionnels-elles dans l'élaboration et la conduite de projets au titre de la politique de prévention et protection de l'enfance - Anime des ateliers d'analyse des pratiques professionnelles à caractère transversal, - Est force de proposition et contribue aux actions collectives et aux groupes de travail pilotés par les directions thématiques, travaux et instances départementales, permettant de faire évoluer les pratiques et outils des professionnels dans le sens d'une sécurisation, d'une innovation et d'une adaptation continue - Favorise l'articulation, les liens entre toutes les fonctions et tous les niveaux de l'encadrement, les différentes instances et les services des directions thématiques ainsi que les partenaires extérieurs. Qualifications et qualités souhaitées : - Diplôme dans le domaine médico-social, DE assistant de service social ou DE Educateur spécialisé - Expérience affirmée d'au moins cinq années en qualité de travailleur social, en particulier dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance - Connaissance du fonctionnement de la collectivité départementale - Connaissance des orientations du Département en matière de Protection de l'Enfance et de travail social - Capacité à mobiliser les ressources dans les différents champs de compétence - Expérience d'encadrement appréciée - Compétences développées en analyse de la pratique professionnelle - Capacité à accompagner par des conseils techniques, sens de la pédagogie - Conduite et animation de réunions - Aptitude au travail en équipe - Capacités rédactionnelles - Savoir analyser, synthétiser - Capacités à rendre compte et à transmettre les informations - Être en capacité de formuler des propositions innovantes - Maîtrise de la suite bureautique LibreOffice (Writer, Calc) Poste à pourvoir rapidement. CDD jusque fin Août 2024. Vous pouvez prendre connaissance du profil détaillé et postuler (lettre et CV) en ligne en suivant ce lien : https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef service Educatif de la Direction Mineurs Non Accompagnés et Familles Étrangères (MNAFE), vous participez à la mission de protection de l'enfance auprès des mineurs non accompagnés et des familles étrangères déboutées du droit d'asile. Vous assurez vos missions dans le cadre du périmètre défini par l'article L 221-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles, et du Code de l'Entrée et du Séjour des Étrangers et du Droit d'Asile (CESEDA). Dans ce cadre prédéfini, vous : - Assurez en lien avec le Chef de service, les entretiens d'évaluation des mineurs primo arrivants, rédigez un rapport d'évaluation, donnez un avis circonstancié sur la minorité et l'isolement - Organisez l'accueil des MNA après décision d'admission à l'aide sociale à l'enfance par le Président du Conseil Départemental ou dans le cadre de la péréquation nationale - Accompagnez les mineurs à accéder à leurs droits et favoriser leur autonomie - Guidez, en lien avec le chargé d'accompagnement aux démarches de régularisation administrative, le mineur dans toutes ses démarches d'admission au séjour - Mettez en place et accompagnez les cursus de formation (scolarité, apprentissage...) - Produisez les rapports d'évaluation - Évaluez le degré d'autonomie du jeune et engagez les démarches d'orientation vers les services habilités - Êtes présent lors des convocations judiciaires (Juge des enfants, Juge des Tutelles, audiences/pénales) - Travaillez en partenariat avec les services de l'État et les associations habilitées - Participez à la réflexion quant à l'activité et à la vie du service Qualifications et qualités souhaitées : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social, d'Educateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé - Bonnes connaissances ou aptitudes à intégrer les dispositions réglementaires concernant le public (loi - dispositif) - Bonnes connaissances de l'outil informatique (Logiciel Solis, navigation Internet, suite bureautique LibreOffice : Writer, Calc) - Intérêt pour l'interculturel et les questions migratoires - Aptitudes à l'analyse des besoins sociaux et à la méthodologie de projet - Aptitudes au travail en équipe - Qualités rédactionnelles - Qualités relationnelles Poste à pourvoir dès que possible.
Au sein de notre entreprise, vos missions seront les suivantes : Récolte des légumes : bottelage d'oignon blanc et de persil, coupe de la salade, celeri... Lavage, mise en caisse, préparation des palettes pour l'expédition, l'entretien des cultures... La conduite de tracteur serait un plus. Prise de poste immédiate. Vous travaillerez du lundi au vendredi (le samedi en cas de besoin)
Nous recherchons Jardinier(e) diplômé(e) (CAP/ BEP/ BAC PRO) disposant d'une expérience au vu de l'autonomie sur le poste. Titulaire du permis B afin de conduire le véhicule de service à disposition. Savoir faire Le jardinier effectue chez des particuliers l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien du jardin avec le matériel mis à disposition par Papy Mamy Services. Les travaux effectués sont déterminés en fonction des consignes données par l'entreprise : -Tonte de pelouses + entretien des bordures -Entretien des parterres : plantations, tailles, désherbage, bêchage, débroussaillage, ramassage de feuilles -Entretien de potagers -Taille de haies -Petits travaux d'entretien extérieur : nettoyage de terrasse, de balcon, d'allées, entretien de mobilier de jardin, de clôture, de portail Débarras de déchets verts en déchetterie
Mission courte ou longue durée selon profil et disponibilités. Secteur Trémuson. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents pour le poste de Technicien chauffage (F/H). Tes missions : Intervenir chez les particuliers pour vérifier les appareils de chauffage ; Réaliser des interventions de maintenance en électricité. Ton profil : Tu as une formation BAC PRO / BTS en Maintenance industrielle, Electrotechnique, Mécanique et automatisme industriel ; Tu justifies idéalement d'une première expérience dans un service de maintenance ; Tu es bricoleur. Ta rémunération et tes avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence et demander Anne-Marie.
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Avec le soutien de la responsable du Service Régional d'Administration des Ventes (ADV) et en lien avec l'équipe des secrétaires ADV, vous aurez pour mission essentielle d'assurer les opérations de facturation et de suivi des règlements clients. Plus généralement, vous participerez aux missions de sécurisation du chiffre d'affaires. Vous serez aussi amené.e à assurer des taches de secrétariat polyvalent (secrétariat des formations, accueil ). Au titre de la facturation et du suivi de l'en-cours client, vos missions seront les suivantes : - Transmission des éléments nécessaires au suivi des financements, des rémunérations des intervenants, du suivi des présences mensuelles aux organismes concernés (Pôle Emploi, Conseil Régional, OPCO ), - Préparation des revues de conventions, - Réalisation et émission des factures, - Suivi des règlements clients et tenue à jour des échéanciers, - Relances en cas de retard, alerte auprès de la responsable de service sur les risques identifiés d'impayés. VOS ATOUTS ? Des compétences métier vous savez gérer des dossiers administratifs et/ou comptables et vous avez une réelle maitrise des outils numériques. Votre connaissance du secteur de la formation professionnelle (partenaires, financeurs ) et des dispositifs de financement de la formation professionnelle est un réel atout pour ce poste. Un savoir-être . Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'organisation, de rigueur et d'agilité. Votre aisance relationnelle vous permettra de gérer les relations avec les différents interlocuteurs et de travailler en équipe. Enfin vous savez travailler en autonomie et prendre des initiatives. VOTRE PROFIL ? Ce poste est accessible aux personnes en poste sur des métiers de secrétariat ou comptabilité, titulaires d'un diplôme de niveau 5 (nomenclature européenne) ou aux candidats disposant d'une expérience réussie dans le secrétariat et/ou l'administration des ventes, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle. Et vous présentez un goût pour les chiffres ? NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste en CDI à 0,8 ETP basé à Saint Brieuc, à pourvoir dès que possible - Processus de recrutement : un entretien avec la direction adjointe et la responsable de service ADV et des tests bureautiques. Puis un 2e entretien avec la DRH. - Date limite de candidature : 13 mai 2024 - Rémunération : à partir de 1490 € bruts mensuels (pour un poste à 0.8 ETP) selon profil et expérience - Des déplacements régionaux seront à prévoir : un véhicule sera mis à votre disposition. POURQUOI CHOISIR ASKORIA ? - Intégrer une équipe accueillante, dynamique et engagée (Equipe de St Brieuc : 50 personnes) - Être en lien avec des stagiaires d'horizons variés et issus de parcours diversifiés - Des conditions de travail favorables avec des possibilités de télétravail (PC portable et téléphone fournis) - Des avantages sociaux : une mutuelle/prévoyance, des titres-restaurants, des actions CSE, intéressement, es congés payés conventionnels - Basé.e sur un site accessible en transports en commun et doté d'un parking.
Contrat à pourvoir rapidement jusqu'au 31/12/2024 à Saint-Brieuc Vous accompagnerez un public « Bénéficiaire de la protection internationale », hébergé en Centre Provisoire d'Hébergement. Missions : Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Assurer l'accompagnement social, administratif et juridique des personnes accueillies - Accompagner les familles et personnes isolées dans la connaissance de leur nouvel environnement, - Favoriser l'accès aux soins et à la santé, - Accompagner vers le logement autonome, - Favoriser l'accès aux droits civiques et sociaux après l'établissement d'un diagnostic administratif (signature du CIR, inscription aux cours de FLE, ouverture des droits.), - Accompagner les familles par un soutien à la parentalité et à la scolarité des enfants, - Assurer un accompagnement vers l'emploi et la formation professionnelle, - Accompagner à la vie sociale, à l'insertion dans le tissu social, - Favoriser l'appropriation des codes sociaux.
Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis nous recherchons des facteurs H/F pour travailler sur le secteur de saint brieuc et à 20km autour. Vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié, - Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client, Vous travaillerez en équipe, principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché(e) à votre Manager. La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée (vélo, Staby, voiture...). Horaires : 7h15-14h15 ou 8h00-15h00 du lundi au samedi Facteur(rice) en tournées voiture, vélo ou piéton selon secteur. Nous recherchons des personnes motivées, organisée, avec le sens de l'orientation.
Vous serez rattaché(e) et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du service Frais de santé. Vos missions seront de : - Concourir à l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques du centre national de paiement, en manageant de manière optimale les équipes qui y travailleront ; - Suivre et analyser les indicateurs d'activité du processus d'activité et proposer des plans d'actions ou pistes d'amélioration ; - Mobiliser et participer au développement des compétences de votre équipe en lien avec les objectifs fixés. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender vos activités et faciliter votre prise de fonction. Le profil recherché : Vous disposez d'un diplôme bac+2/3 en management, vous avez une expérience réussie et significative dans une fonction de manager. Vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute, d'une bonne capacité de synthèse et de vulgarisation. Doté(e) d'un esprit d'équipe, dynamique et constructif pour accompagner les changements, méthodique, vous savez être force de propositions. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet et de changement. Vous avez le sens du service aux clients et une appétence pour le pilotage de la performance. Grâce à votre leadership, vous savez développer le travail en réseau, en interne comme en externe. Recrutement : Type de contrat : CDI - 39 h/semaine, du lundi au vendredi. Horaires flexibles. Lieu : SAINT-BRIEUC Idéalement situé, le siège de la CPAM des Côtes d'Armor est à 5 minutes à pied de la gare, à 2h15 de Paris en train. Rémunération annuelle brute : 34 110 € + prime intéressement. Niveau 6 de la classification des employés et cadres. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute sur 14 mois et des avantages sociaux tels que RTT, plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé et bien d'autres avantages. Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI). Candidature : postulez en ligne : LM +CV A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Vous serez potentiellement amenés à réaliser des tests. Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice Générale, du Directeur-adjoint de l'Assurance Maladie et de la responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 15/05/2024 Entretien : le 28 mai et le 5 juin Prise de fonction souhaitée : juin
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD un-e technicien prestations (H/F) pour son service invalidité. Les missions - Gestion des activités logistiques - Ouverture des dossiers de pension invalidité, prise en compte des décisions pour révisions et maintien de droits. - Saisie des déclarations de ressources - Traitement des instances dans l'applicatif informatique de gestion des pensions d'invalidité - Traitement du courrier et des plis non distribués - Traitement des sollicitations simples Le profil recherché : Une expérience dans le secteur des services sera un atout (ex : banque, mutuelle, assurance.). Une compétence en relation clients serait un plus. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service invalidité de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles. Lieu : SAINT-BRIEUC Durée : 3 mois Rémunération mensuelle brute : 1808 € (niveau 3 de la Convention Collective) +13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun. Candidature : postulation en ligne, avec lettre de motivation + CV à l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice, en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste. Entretiens : Le jury sera composé de la responsable du département des prestations, de la responsable du service invalidité et de la responsable du recrutement Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 15 mai 2024 Entretiens : 3 et 6 juin 2024 Prise de fonction : dès que possible
L'agence Crit Saint-Brieuc recrute des préparateurs de commandes H/F avec caces 1 (R489) pour un de nos clients spécialisé dans les rayons liquides des grandes surfaces. Au sein de l'entrepôt vous aurez à : - Rassembler et conditionner l'ensemble des produits correspondant aux commandes émis par les supermarchés : prélèvement des marchandises dans le stock, et constitution des palettes. - Effectuer l'expédition des commandes préparées vers les supermarchés. - Garantir la qualité des commandes et le respect des délais de livraison Vous jouerez un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. Horaire en 2x8 Vous êtes rigoureux/euse, organisé/e et vous souhaitez vous investir sur du long terme. Vous possédez le caces R498-1. N'attendez plus cette offre est faite pour vous !
la SARL GOELO SERVICES recrute un chauffeur-livreur H/F Vos missions: vous effectuez le transport de nuit auprès des professionnels, vous assurez le chargement et le déchargement du véhicule, port de charge 20kg max. vous effectuez toujours les mêmes tournées, départ et arrivé à Trémuson, tournée jusqu'à Rennes Vous travaillez 4nuits/semaine; planning à définir avec l'employeur. Vos horaires: 18h- 5h, vous avez 2h15 de pause à Rennes. Une période d'immersion en entreprise en doublon avec un salarié est mise en place avant la prise de poste pour découvrir le métier et les conditions de travail.
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison ? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt situé à TREMUSON, vous aurez pour missions : - chargement/déchargement de colis, caisses ( poids du colis pouvant aller jusqu'à 35Kg, environ 130 colis/jour) - rangement de la tournée à quai - chargement de la tournée - conduite de VL de 12m3 - respect des différents délais de livraison ainsi que du matériel mis à disposition. Profil : Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité et êtes dynamique. Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client. Permis B en cours de validité, nécessaire pour effectuer vos livraisons, Français lu, écrit et parlé nécessaire pour le reporting.. Période d'immersion professionnelle de 15 jours avant la prise de poste (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel=statut stagiaire France Travail). 2 Postes à pourvoir de suite Du mardi au samedi: 1.Du mardi au samedi livraison en CHRONOPOST de 7H à 14H 2. Du mardi au samedi livraison en presse de 5H à 7H puis livraison en messagerie express pour FEDEX de 7h30 à 13H heures supp payées. mutuelle. prise de poste à Tremuson Livraison de FEDEX ( messagerie express) de 7H30 à 13H Vous recherchez un poste dynamique où la routine n'existe pas ? Ce poste va vous plaire ! N'attendez plus pour rejoindre nos équipes et postuler en ligne ! Poste à pourvoir immédiatement
La CPAM recrute dans le cadre de la mise en place d'un centre national dédié au paiement des professionnels de santé (psychomotriciens, psychologues, ergothérapeutes) intervenant auprès des enfants atteints de Troubles du Neuro-Développement (TND). Les missions : - Gérer la réception et l'archivage des documents, - Communiquer et échanger avec les Plateformes de Coordination et d'Orientation dans le cadre des demandes de remboursement. - Assurer le paiement des prestations (saisie et validation des paiements). Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine de la gestion administrative, banques, assurances. Une expérience dans le secteur des services sera un atout. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit - Respect des procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.) - Respect du secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique et dynamique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service Frais de Santé de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Type de contrat : CDI (39h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles Lieu : Saint Brieuc Rémunération annuelle brute : 25 317 € + prime d'intéressement. Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + le 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que RTT, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, à la mobilité douce. Candidature : (CV+LM) A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) en postulant en ligne
Missions : Au sein du service voirie et sous l'autorité de votre chef d'équipe, vous aurez en charge les missions suivantes : - Transport de matériel (tables, chaises, barrières.) - Travaux divers en préparation de festivités - Entretien des voies communales - Utilisation de matériel de type « roto-fil » sur la voie publique - Divers travaux de voirie Profil : - Titulaire du permis B - Autonomie et ponctualité - Travail en équipe
Renfort CDD de droit public sur une durée de 6 mois - Prise de fonction : à compter du 1er juin 2024 DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité hiérarchique de la chef de service du Pôle Accueil & Information et de la Directrice déléguée, l'agent assure des tâches de secrétariat, d'instruction des demandes et de paiement du Fonds Départemental de Compensation (FDC). MISSIONS PRINCIPALES -Assurer la mise en paiement auprès des usagers et/ou fournisseurs sur le dispositif FDC -Assurer des taches administratives liées au suivi des demandes des usagers auprès de la MDPH dans le cadre d'un dispositif totalement dématérialisé depuis la mise en place de la Gestion Électronique des Documents (GED). -Enregistrer les dossiers administratifs et gérer les logiciels métiers : édition, envoi des accusés de réception, suivi des demandes de pièces complémentaires, traitement du courrier (dont la numérisation). -Gérer des tâches de secrétariat en soutien auprès des différents Pôles -Assurer l'accueil physique et/ou téléphonique des usagers de la MDPH CONDITIONS D'EXERCICE - Résidence administrative : MDPH 22 - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam - 22194 Plérin - Cadre d'emploi et grade: Catégorie C - Adjoint administratif - Statut : CDD de Droit Public de 6 mois (renfort) - Temps de travail : 100% - Conditions de rémunération : traitement indiciaire - Poste soumis à la badgeuse : Oui AVANTAGES -25 jours de congés annuels pour un 35 heures -Horaires flexibles CONTACT Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Anne Reboux - Directrice déléguée : anne.reboux@mdph.cotesdarmor.fr Tél : 07 63 07 50 15 - Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation -CV- Diplôme -dernier bulletin de salaire- les dernières évaluations de l'entretien annuel) à Monsieur le Président de la MDPH par courriel : anne.reboux@mdph.cotesdarmor.fr
Vous travaillerez du lundi au vendredi au sein d'un service social composé d'une de 12 assistants sociaux et une Assistante Administrative, placé sous l'autorité d'un cadre . Le service social accompagne les patients et/ou leur entourage lors d'une hospitalisation ou suite à une pathologie. Il les informe, les oriente et les conseille en cas de difficulté sociale (accès aux soins, ressources, logement, démarches diverses ). Il fait le lien avec les partenaires extérieurs et les familles et protège les personnes vulnérables et/ou en danger. SAVOIRS, APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES : - Sens du travail en commun au sein du service social et interprofessionnel ; - Capacités d'adaptation et disponibilité ; - Respect du secret professionnel ; - Discrétion professionnelle ; - Capacité de médiation ; - Capacités d'analyse ; - Esprit d'initiative ; - Capacité à se former, réactualiser ses connaissances - Bonnes connaissances des partenaires du territoire (CLIC, DAC, Maison du Département, CIAS ) ; - Bonnes connaissances des textes régissant le secteur médico-social (Règlement départemental d'aide sociale). Prise de poste dès que possible
Nous recherchons pour notre agence de Lannion, un(e) Assistant(e) de formation basé sur l'agence de Lannion. Vos principales activités seront : - Accueillir et renseigner le public sur les formations du centre et les divers financements ; - Prendre en charge la gestion administrative de plusieurs actions de formations nécessitant de savoir produire des documents écrits à l'aide d'outils bureautique et numériques ; - Saisir dans les différents systèmes d'information du GRETA, et ceux des financeurs, les données selon les indications et procédures fournies ; - Editer et délivrer les différents états relatifs à l'apprenant, aux financements et ceci dans le respect des exigences de la norme EDUFORM ; - Mener les enquêtes de suivi post-formation et les capitaliser dans les tableaux de bords dédiés. Votre profil : - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), des outils collaboratifs et des agendas partagés. - Capacité à s'adapter aux situations, à hiérarchiser les besoins et à gérer les urgences. - Aptitude au travail en autonomie et en équipe. - Être réactif et rigoureux. - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Contrat : - Poste basé à Lannion - Contrat en vacation de début juin au 19 juillet pour une période de tuilage. - Démarrage du contrat en CDD à partir du 21 août 2024. - Conditions d'exercice : à mi-temps jusqu'en novembre 2025. - Salaire : en fonction du niveau de certification et de l'expérience professionnelle (grille) - Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites de Guingamp et Paimpol Si ce poste est fait pour vous : N'hésitez pas à postuler ! Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : grh.greta22@ac-rennes.fr et à Sandra.Herpeux@ac-rennes.fr
Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor assure une mission de formation continue et l'apprentissage de l'Éducation nationale. Fonctionnant en réseau avec les autres GRETA, ils regroupent, en Bretagne, plus de 260 collèges et lycées. Nos missions : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel.
Envie de vous investir au sein d'une équipe qui sera vous accueillir et accompagner votre talent ? N'attendez plus, postulez ! Consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Nous recherchons un employé d'étage en hôtellerie H/F à Saint-Quay-Portrieux au sein d'un établissement étoilé avec une vue mer idyllique et une équipe sympathique et dynamique. CDI Temps plein en juillet et août, temps partiel à partir de septembre avec de la polyvalence. Vos missions: Rattaché(e) à la Direction de l'hôtel, vous aurez en charge de: - Mettre à blanc et en recouche les chambres - Nettoyer et désinfecter salles de bain et sanitaires - Entretenir les parties communes - Contrôler l'état des équipements, du linge et du mobilier - Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge Votre profil: Vous avez envie d'intégrer un établissement incontournable Vous souhaitez partager votre sens du service et de la discrétion, votre implication et votre esprit d'équipe Vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine
Nous recherchons un Barman H/F à Saint-Quay-Portrieux au sein d'un établissement étoilé avec une vue mer idyllique et une équipe sympathique et dynamique. CDI Temps plein à partir du 17 juin 2024. Vos missions: - Créer, réaliser et proposer des cocktails - Accueillir et servir les clients - Aider au service de la salle - Respecter les règles d'hygiène et sécurité Votre profil: Vous avez envie d'intégrer un établissement incontournable Vous souhaitez partager votre passion du métier et votre esprit d'équipe Vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine.
L'agence Adecco de St Brieuc recherche pour l'un de ses clients situé sur Plérin un Préparateur de commande (h/f). Le client est spécialisé dans la vente, la location, la réparation de matériel médico-chirurgical. Vos missions : - Réceptionner les marchandises provenant des fournisseurs - Préparer des commandes des clients dans les délais - Effectuer les inventaires afin de contrôler les stocks - Entretenir les rayons Informations complémentaires : - Mission sur 35h par semaine - Travail le samedi matin 1 fois par mois - Horaires de 10h à 13h et 15h à 19h15 du lundi au vendredi - Port de charge Vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste. Vous savez utiliser un transpalette électrique et manuel. Vous avez déjà utilisé un PDA et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes autonome, polyvalent, et doté de bonnes qualités relationnelles. Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et postuler !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge : - des commandes des pièces détachées et du suivi de commandes - de la saisie et du suivi des contrats de garantie - de la réalisation des devis - de l'accueil de l'atelier. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et/ou avoir au moins 6 mois d'expérience dans la gestion administrative, le commerce ou le conseil technique. Vous êtes orienté service client? Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et le back office? Vous avez un première connaissance technique en pièces automobiles? N'hésitez pas à postuler! Contrat 35h du Mardi au samedi taux horaire variable selon expériences et compétences Poste à pourvoir dès que possible.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Les missions : - Gérer la situation professionnelle et assurer le suivi administratif des Professionnels de Santé sur les aspects suivants : accueil, études pour le conventionnement avec l'Assurance Maladie, installation, affiliation, radiation, mise à jour diverses, - Gérer la mise à jour des fichiers FNPS-RNT et autres fichiers de praticiens : créations et modifications diverses (adresse, domiciliation bancaire, spécialités, zone tarif, état civil, statuts.), - Informer sur le suivi/les textes administratifs, conventionnels et réglementaires des professionnels de santé, - Préparer les dossiers à numériser dans l'applicatif métier (DIADEME), - Assurer l'ordonnancement des cotisations et subventions, - Traiter les échéances selon les différents canaux de contact, et tracer les contacts dans l'applicatif métier (Médialog +), - Assurer l'accueil physique, téléphonique et les visioconférences, - Réaliser les commandes d'imprimés divers, - Gérer les archives. Le profil recherché : De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique et des outils de bureautique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le Pôle Accompagnement des Professionnels de Santé de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor !
Au sein d'une équipe de 4 personnes, pour un traiteur en cuisine asiatique, vos missions seront : - réaliser la plonge - éplucher, laver et tailler les légumes - entretenir votre poste de travail Vous maîtrisez les règles d'hygiène. Débutants acceptés. Une formation sera prévue avant le démarrage du contrat. Vos amplitudes horaires : 9h à 17h (horaires à voir selon vos besoins) du mardi au samedi. Poste à pourvoir immédiatement. Poste évolutif. Pour candidater merci d'appeler au 06.56.79.59.54 ou vous rendre directement au 49 rue Chaptal à Saint-Brieuc
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social - Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Chargé.e d'informations pour notre agence de Saint Brieuc DESCRIPTION DU POSTE : Riche d'une première expérience de gestion des appels téléphoniques entrants, vous intervenez au sein d'une équipe de chargé.es d'information basées sur nos territoires. Conseil en évolution professionnel à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel Vos principales missions : - - Gérer des appels entrants / Gérer des appels sortants - Présenter et valoriser un produit ou un service - Conseiller, accompagner une personne - Gestion administrative - Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Contrôler la conformité des données ou des documents - Vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur - Utiliser les outils bureautiques - Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Relayer de l'information PROFIL RECHERCHE Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine administratif, gestion ou relation client, vous avez à cœur l'orientation et le conseil clientèle. Vous êtes à l'aise avec la relation client à distance, et votre empathie ainsi que votre écoute sont vos principaux atouts. Riche d'une première expérience en relation client, dans l'idéale acquise dans le domaine de la relation client, sociale, formation. - Poste en CDD - 6 mois - Horaire élargie - En rotation avec l'équipe - Travail en 39h / semaine - Taux horaire : 11.65€ - Poste à pourvoir dès que possible Avantages - 23 jours de RTT par an - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%) - Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%) - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport - Participation aux bénéfices et partage de la valeur - Accord de télétravail - Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Catalys est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise.
Nous recrutons pour l'un de nos clients un vendeur polyvalent H/F en glacerie à BINIC, pour les week-ends et jours fériés. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: Au sein de la glacerie, vos missions principales seront : - L'accueil des clients - Prise de commande et service des produits proposés à la vente - La mise en place le matin du matériel et nettoyage du magasin en fin de service - Le respect des consignes sur l'organisation et la tenue du magasin Votre profil: Vous aimez le contact avec la clientèle Vous êtes dynamique et motivé(e) Expérience souhaitée en vente et/ou service
Rattaché.e à la Directrice, et en lien fonctionnel avec la Responsable Qualité du Centre de Coordination en Cancérologie (3C), l'Assistant.e RCP-Coordination est chargé.e : * De préparer les RCP (Réunions de Concertation Pluridisciplinaire) pour les patients atteints de pathologie cancéreuse, et de participer à la démarche qualité du 3C. * De participer à l'accueil, à la gestion administrative des dossiers des usagers en lien avec les Coordinateurs de Parcours Complexes, à la vie interne du DAC et à la coordination territoriale. 2 - Missions : MISSIONS PRINCIPALES (0,6 à 0,8 ETP) : * Dans le cadre du Centre de Coordination en Cancérologie (3C) : o Créer les dossiers sur la Plateforme E-SANTE BRETAGNE ; o Rassembler et saisir les informations médicales collectées sur la Plateforme E-SANTE BRETAGNE ; o Diffuser et archiver les fiches ; o Participer à la démarche qualité continue des RCP et du 3C ; o Participer au suivi de la participation des médecins aux RCP ; o Participer au suivi de l'activité et à l'élaboration du rapport d'activité ; o Participer à l'organisation des réunions (Copil) ; o Participer à la mise à jour des fichiers (annuaire des médecins RCP) ; o Être en lien avec les secrétariats médicaux. MISSIONS SECONDAIRES (0,2 à 0,4 ETP) : * Dans le cadre du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) : o Assurer l'accueil : informer et orienter o Participer à la gestion administrative des dossiers usagers en lien avec les coordinateurs de parcours complexes : o Renseigner les dossiers usagers dans Gwalenn ; o Contribuer à l'organisation de réunions pluriprofessionnelles ; o Participer si besoin à la rédaction de comptes-rendus, courriers, etc. 3 - Conditions d'exercice : Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP). Lieu de travail : Saint-Brieuc. Salaire selon expérience (coefficient 392 / convention collective 51). Prime décentralisée (5% du salaire brut annuel versée en 2 fois, en juin et en décembre). Chèques vacances. 27 jours de congés annuels par an (période de référence 01/01-31/12). Possibilité d'aménager et d'organiser son temps de travail (35h sur 5 jours / 35h sur 4 jours / 37,5h par semaine avec en contrepartie 12 jours de TNT pour une année complète). Télétravail possible (dans la limite de 2 jours par semaine). Déplacements possibles, véhicule de service (permis B nécessaire). Prise de poste fin juin/début juillet. Vous avez une expérience significative dans le domaine médical, vous êtes en capacité d'analyser des données et êtes autonome sur le poste. Un diplôme en lien avec le poste serait un plus.
ENEDIS recrute de nombreux collaborateurs. Rejoignez-les ! Dans le cadre du renforcement temporaire de nos équipes, nous recherchons un appui administratif (H/F) à Plérin. À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior : selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique et ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein. Au sein d'Enedis, la Cellule de Pilotage des Activités (CPA) recherche un(e) candidat(e) pour occuper un poste d'appui administratif au sein de l'équipe. Missions confiées : - Assurer l'accueil téléphonique des différents interlocuteurs internes d'Enedis - Réaliser des appels vers les clients pour des prises de rendez-vous - Apporter des éléments de réponses aux réclamations - Réaliser le suivi et le classement de mails - Mettre à jour des données clients dans les différentes bases de données informatiques - Constituer des dossiers techniques Vous serez soumis aux principes de code de bonne conduite du distributeur, et notamment à l'obligation de confidentialité des informations commercialement sensibles.
Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR LIVREUR PL H/F, au départ de Plérin. Acteur essentiel de l'activité de notre client, vous assurez au quotidien la qualité de service de livraison de produits frais et secs sur le secteur des Cotes d'Armor, auprès de différents clients des métiers de bouche. Vous êtes impérativement expérimenté(e) en tant que chauffeur PL. Vos missions : > Assurer la livraison dans les délais impartis > Assurer le rangement des denrées dans les zones de stockage chez les clients > remplissage des documents nécessaires à l'accomplissement de votre journée de travail (bons de livraisons, factures, documents douaniers..) > Communiquer avec le client en mettant en valeur l'image et le service de notre client. Poste à pourvoir dès que possible. Nous vous invitons à postuler au plus vite : st.brieuc@gerinter.fr - 02.96.68.37.37. Vous pouvez retrouver l'ensemble des coordonnées de toutes nos agences sur notre site www.gerinter.fr
La base nature de la ville Oger, structure d'éducation à l'environnement et d'éducation populaire situé à Saint Brieuc, recherche une animatrice / un animateur pour les activités du mercredi afin d'intégrer et de renforcer son équipe Principales missions : - Proposer et animer des activtés éducatives auprès des enfants du centre de loisirs (6-12 ans) Expérience dans l'encadrement en centre de loisirs ou colonies de vacances auprès des 6 -12 ans (activités manuelle, artistique, animaux.... ) - Faire preuve de bienveillance - Avoir conscience du rôle éducatif des activités vécues par les enfants - Etre motivé(e) et un minimum autonome Durée et nature du contrat : cdd de 8 heures/semaine (le mercredi) jusqu'à début juillet ; possibilité de travailler aussi deux semaines complètes en juillet et en aout si la personne est intéressée... Salaire : smic Lieu de travail : saint Brieuc Si vous souhaitez de plus amples informations sur notre structure, rendez-vous sur le site internet : https://www.fermevilleoger.fr N'hésitez pas à candidater...
Gerinter St Brieuc, recherche pour l'un de ses clients un AGENT D'ENTRETIEN d'immeubles de copropriété H/F, sur l'agglomération de St Brieuc. Vous avez pour missions l'entretien de différents immeubles. En autonomie vous serez en charge de : - L'entretien courant d'un ensemble de copropriétés - analyser l'état d'entretien des locaux et assurer les interventions d'entretien courant - Réaliser le nettoyage des parties communes et abords immédiats - Réaliser l'entretien des espaces extérieurs - Assurer la gestion du matériel, des outils et produits utilisés pour l'entretien courant - Evacuation des ordures ménagères - Sortir et rentrer les conteneurs d'ordures ménagères et objets encombrants - Laver et désinfecter le local et les conteneurs - Suivi d'activité - Signaler, transmettre les informations et consignes et proposer des actions relatives à son périmètre d'activités. - Permis B indispensable, Poste très physique. Le poste est à pourvoir dès que possible sur un contrat 35h - Horaires de journée du lundi au vendredi matin. Nous vous invitons à postuler au plus vite !
Au sein du service d'Imagerie médicale du CARIO, nous recherchons un ou une Secrétaire médical(e). Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique, de la facturation, de la prise des rendez-vous, de la frappe des comptes rendus et de la gestion des dossiers patients. Vous maîtrisez l'outil informatique et la terminologie médicale. Poste à pourvoir à temps complet à raison de 4 jours/semaine. Poste à pourvoir dès que possible.
L'EPSMS Ar Goued, Etablissement Public Médico-Social autonome, recherche pour le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce Horizons (CAMSP) à SAINT-BRIEUC accompagnant les parcours d'enfants âgés de 0 à 6 ans présentant un risque ou un trouble du neurodéveloppement ou un polyhandicap (file active de 314 enfants, 12 ETP) : Un/Une Assistant(e) de service social à 100 % Missions : Dans le cadre du projet d'établissement, du projet du service et des recommandations de bonnes pratiques (HAS et ANESM), sous la responsabilité fonctionnelle et par délégation du responsable de service, en lien avec le médecin directeur technique, l'Assistant(e) de Service Social a pour missions principales, dans le cadre d'une équipe transdisciplinaire et des projets d'accompagnement des enfants, de : - Recevoir les familles dans le cadre de la procédure d'accueil. - Recueillir, analyser les demandes d'intervention et assurer une évaluation personnalisée des besoins en équipe, à l'admission des enfants et tout au long de leur accompagnement. - Mener un travail d'écoute et de soutien des familles, d'information et d'orientation vers les interlocuteurs adéquats, dans le cadre d'entretiens individuels ou collectifs, éventuellement en binôme (aides à l'adaptation, prévention et prise en compte des risques sociaux). - Conseiller, préconiser des solutions de compensation, instruire et suivre des dossiers pour guider les familles et/ou représentants légaux des enfants, dans leurs démarches administratives : leur permettre l'ouverture ou le maintien de leurs droits, l'acquisition d'aides financières et techniques et faciliter leur accès au droit commun. - Apporter son appui technique aux familles, à l'équipe et aux partenaires concernant le cadre juridico-administratif de leur demande ou à l'occasion d'évènements particuliers (information préoccupante, maintien des liens familiaux, fratrie, liens avec travailleurs sociaux, .) et son éclairage sur la situation sociale de l'enfant accompagné lors de différentes instances de réflexion. - Assurer un travail de coordination et de médiation en réseau et un rôle d'interface avec les partenaires extérieurs intervenant en complémentarité dans l'environnement de l'enfant (PMI, ASEF, Coallia, DAC, .) pour notamment permettre l'effectivité de l'orientation, repérer et alerter sur les risques de ruptures de parcours et guider sur les outils correspondants. - Assurer une veille sociale Profil requis : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social. Connaissance du droit commun, des secteurs sanitaire, social et médico-social. Expériences dans le secteur de la petite enfance et du travail avec les familles. Capacité de travail en équipe transdisciplinaire et en partenariat. Sens de l'écoute et de la communication. Autonomie dans l'organisation de travail et force de proposition. Rigueur, adaptabilité et respect de la confidentialité. Qualités relationnelles et rédactionnelles. Conditions d'exercice : Relais suite à une mobilité interne. Poste situé à Saint-Brieuc (22) à pourvoir au 3 juin 2024 avec passage de relais préalable. 38 heures hebdomadaires. Horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins. Possibilités de déplacements dans le département avec véhicule de service. Statut : Mutation, mobilité interne, recrutement externe (contrat à durée indéterminée ou mise à disposition par convention), Fonction Publique Hospitalière, Catégorie A (grade d'assistant socio-éducatif). Les entretiens auront lieu le 14 mai matin ou le 22 mai matin.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche 8 préparateurs de commande , pour travailler au sein d un entrepôt logistique , à PLOUFRAGAN. Plusieurs début de poste de prévue , 4 préparateurs de commande prévus pour démarrage le 17 juin et 4 autres prévus , pour le 24 juin. Attention, avant votre prise de poste, un entretien avec votre responsable , sera prévu , et une formation caces rémunérée , également . Vous êtes disponible sur une période de 12 à 18 mois , n hésitez pas à revenir vers nous . Un entretien sera à effectuer , au sein de l 'entreprise , pour validation de la candidature avec eux. Poste en 2x8. Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Profil recherché : Nous recherchons des personnes disponibles sur du long terme et acceptant de travailler le samedi matin, ( 1 sem /2). Horaires en 2*8 Revenez rapidement vers nous, car les recrutements se font maintenant . L entreprise a une trés bonne réputation et les gens se plaisent bien ,généralement. Une vidéo sur les postes recherchés existe , dans you tube, préparateur de commande . N hésitez pas à nous rappeler , afin de vous programmer une formation rapidement . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche 5 étudiants, pour travailler pendant les vacances d été, sur le secteur de PLOUFRAGAN. Attention, il faut être disponible , toutes les vacances d été , possibilité ensuite , de travailler certains samedis pendant l année et également pour les vacances scolaires . Début de poste prévue , le 17 juin ou le 24 juin. Une formation rémunérée est prévue avant votre prise de poste . Un entretien sera à effectuer , au sein de l 'entreprise , pour validation de la candidature avec eux. Nous recherchons des personnes , pour faire de la préparation de commande . Poste en 2x8. Port de charges assez léger, car ce poste est ouvert à tout le monde. Profil recherché : Nous recherchons des étudiants souhaitant travailler le samedi , ainsi que les petites vacances scolaires( 1 sem sur 2) et l'été juillet et Août (2 mois) . Si vous avez des indisponibilités, par rapport à des stages, l entreprise , peut s 'adapter. Revenez rapidement vers nous, car les recrutements se font maintenant . L entreprise a une trés bonne réputation et les étudiants se plaisent bien ,généralement. Une vidéo sur les postes recherchés existe , dans you tube, préparateur de commande . N hésitez pas à nous rappeler , afin de vous programmer une formation rapidement . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Préparateur de commandes CACES 1 pour travailler dans le secteur de la logistique, plus particulièrement au sein d'un entrepôt de brasserie. Vous serez chargé de différentes tâches liées à la préparation de commandes et à la gestion des stocks. Vos missions: - Préparation de commande à la vocale (Eole) - Picking en entrepôt à l'aide du chariot CACES 1 - Paletisation et filmage des palettes à l'aide d'une filmeuse automatique - Acheminement des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Etiquetage des palettes - Suivi de l'état des stocks - Participation aux inventaires Les horaires : matin 5h45 -13h12, et après-midi : 13h33-21h00 (une semaine sur deux !). Et samedi en horaires fixes : 8h00 - 15h26. (1 sur 2) Nous sommes à la recherche de candidats rigoureux, sérieux, motivés et capables de travailler en équipe. Le poste requiert une capacité à effectuer un travail physique, tout en étant ponctuel et dynamique. - CACES 1 obligatoire - Disponibilité les samedis - Disponibilité sur du long terme BEP/CAP
Lynx RH Paris Ouest, acteur du recrutement en CDI, CDD, et Intérim, fait partie d'un réseau national fondé en 2009 : - Le premier réseau de recrutement spécialisé développé en franchise, par des entrepreneurs indépendants. Nous parlons donc le même langage que nos clients. Nous allions les moyens et les outils des grands groupes à la réactivité et à l'engagement des créateurs d'entreprises. - Un interlocuteur unique, tout au long du processus de recrutement, dans tous ses aspects (commercial, sourcing, suivi administratif, etc.) pour les clients comme pour les candidats : efficacité, réactivité et disponibilité. Nous vous proposons aujourd'hui une nouvelle opportunité professionnelle. Intervenant dans l'univers IT, notre client recherche actuellement un assistant de managers (H/F) pour l'une de ses Directions. Le poste est basé en Bretagne, à Ploufragan ou à Lannion (selon votre lieu d'habitation), à pourvoir immédiatement en contrat d'intérim pour une durée de 6 mois. Rémunération : 24k annuels bruts. Vos missions: Vous êtes le point d'entrée des managers et de l'ensemble des techniciens que vous assistez, vous êtes en charge de : - Piloter, organiser les activités de l'équipe (agenda, planning...) - Gérer les besoins des techniciens (appels ou mails) - Réaliser l'ensemble des commandes (matériel, équipements de sécurité individuelle) - Aider à la préparation des entretiens et du suivi de l'activité des 47 techniciens - Préparer les réunions d'équipe - Assurer la gestion des formations des techniciens dans les applications - Coordonner les évènements de relations publiques (invitations VIP) avec les équipes de la communication OWF (évènementiel) Votre profil: - Vous êtes issu.e d'une formation supérieure dans le domaine de l'assistanat - Vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire - Organisation, méthode, rigueur et esprit d'initiative sont dans votre ADN - L'autonomie est votre point fort - Vous avez le sens du service, du relationnel et de la diplomatie - Votre capacité d'analyse et de synthèse sont reconnues - Vous savez allier discrétion et confidentialité - Bonne maîtrise du Pack Office + SharePoint
Au sein du service d'Imagerie médicale du CARIO, nous recherchons dans le cadre de remplacements d'été un ou une Agent(e) d'accueil. Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique, de la facturation, de la prise des rendez-vous et de la gestion du dossier patient. Vous maîtrisez l'outil informatique. Poste à temps complet à raison de 4 jours/semaine Poste à pourvoir du 22 juillet 2024 au 30 août 2024 voir plus.
Pour notre hôtel 4 étoiles, nous recherchons un/e réceptionniste nuit. Vos missions : - Assurer, pour chaque client, un accueil de nuit personnalisé - Assurer les opérations de clôture des opérations - Veiller à la sécurité des biens et des personnes Vous pouvez être amené à assurer des services divers comme les réservations de taxis ou de spectacles. Une bonne maitrise du logiciel excel est demandée. Nous utilisons le logiciel FOLS (sa connaissance serait un plus). Poste à pourvoir dès que possible.
Hôtel 4 étoiles milieu de gamme pour affaires, réunion ou séjour en famille. 90 chambres + restaurant l'Amiral.
Vous travaillerez au pôle enfance de la MDPH, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous participerez à l'instruction et à l'évaluation globale des demandes présentées et contribuerez à formaliser des propositions de compensation du handicap adaptées aux besoins de l'enfant. Vous serez l'interlocuteur priviliégié des familles durant le parcours d'instruction du dossier pour les informer des propositions, les orienter et leur apporter un appui à la formalisation de leur demande. Vous serez en lien avec les différents partenaires de la MDPH, notamment les partenaires de la Direction académique (établissements scolaires, assistants de service social, enseignants référents), du Conseil départemental (Maisons du département) et les partenaires du champ médico-social et sanitaire.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la chef du pôle Réponse Accompagnée Pour Tous, le travailleur social référent(e) de l'élaboration du Plan d'Accompagnement Global (PAG) apporte son expertise à la construction de réponses adaptées pouvant être mises en œuvre afin d'éviter les ruptures de parcours dans le cadre du Dispositif d'Orientation Permanent (DOP). MISSIONS PRINCIPALES Apporter ses compétences professionnelles à l'analyse et au suivi des situations individuelles entrant dans le champ du DOP. Dans ce cadre : - Il repère avec l'appui de ses collègues et du pilote du pôle territorial d'Handi-cap 22 les situations à présenter en instances d'étude des dossiers justifiant l'élaboration d'un PCPE (Pôle de Compétences et Prestations Externalisées) ou d'un PAG et assure la programmation de l'ordre du jour - Il participe aux instances internes de la MDPH d'étude des dossiers et particulièrement celles en lien avec le parcours de scolarisation des enfants et celles relatives aux demandes d'orientation en ESMS pour adultes - Il participe à l'organisation et aux travaux des Équipes d'Analyse des Situations Critiques en lien avec les partenaires institutionnels (Conseil Départemental, ARS et Éducation Nationale) - Il vient en soutien des coordonnateurs de parcours désignés dans leurs missions de référent PAG (planification et participation aux réunions de suivi du PAG) Organiser et animer des GOS - Il assure les convocations du Groupe Opérationnel de Synthèse de concert avec le coordonnateur de parcours référent du Plan d'Accompagnement Global du dossier. - Il anime et organise la réunion de GOS et formalise les engagements des membres partenaires de territoire à mobiliser dans l'élaboration d'un PAG en prenant le soin d'inviter la personne en situation de handicap ou son représentant légal. - Il mobilise les partenaires susceptibles d'intervenir dans la mise en oeuvre d'une solution nécessitant la présence des financeurs Suivre et rendre compte - Il est amené à être sollicité par les agents de la MDPH, l'équipe Cercle 360 et les partenaires de par son expertise par la RAPT sur des situations complexes qui le nécessitent - Il enregistre chaque étape du dossier sur le logiciel métier de la MDPH (PAG comme PCPE) : édition, envoi des accusés de réception, suivi des demandes de pièces complémentaires, traitement du courrier (dont la numérisation) - Il édite les décisions de la CDAPH avec une vigilance sur le bon déroulement des différentes phases d'instruction des dossiers. - Il alimente les outils de suivi de l'activité - Il participe au déploiement de suivi des décisions (logiciel via trajectoire). - Il contribue à la mission d'évaluation de la MDPH. A ce titre il participe aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH en fonction des priorités définies par la chef du pôle adulte et la chef du pôle enfance. - Il participe à des temps de réflexion destinés à favoriser le travail en équipe, la définition d'une culture commune et la cohérence de l'organisation de l'évaluation en interne merci d'accompagner votre CV d'un courrier de motivation
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt situé à Trémuson, vous aurez pour mission la livraison de pochettes et petits colis sur le secteur de Lanvollon/Paimpol. Livraison du lundi au vendredi de 17H45 à 22H30 1 samedi dans le mois de 13H à 18H N'attendez plus pour rejoindre nos équipes et postuler en ligne ! Poste à pourvoir immédiatement
Vous travaillerez au sein de Lycées et Collèges, vos missions vous interviendrez en faveur des élèves. Vous mobilisez les élèves et leurs parents pour résoudre les difficultés qui entravent le bon déroulement de la scolarité. Pour atteindre cet objectif, vous établissez tout contact utile avec les membres de l'équipe éducative de l'établissement et les services extérieurs. Vous intervenez selon deux modalités : entretien individuel et actions collectives. Des déplacements sont à prévoir pour vous rendre aux collèges ou aux lycées dont vous aurez la charge. Prise de poste des que possible.
Description du poste L'association Montbareil recherche un Agent Hôtelier H/F L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc. Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un Agent Hôtelier (H/F) en CDD de remplacement temps plein Pour quand ? du 29 juillet au 31 août 2024 Sur quel établissement ? A l'Ehpad du Cèdre à Saint Brieuc (4 rue de la Corderie) Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus : Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en leur apportant écoute et bienveillance. Vos missions au quotidien seront les suivantes : - Faire la plonge - Effectuer l'entretien des logements et des locaux - Aider au service des repas Les conditions : CDD temps plein dans le cadre d'un remplacement pour congés payés Sur la période du du 29 juillet au 31 août 2024 inclus. Rémunération : -Salaire brut mensuel égal à 1766,92 euros pour un horaire mensualisé de 151.67 heures. - Prime dimanche - Prime SEGUR : au prorata du temps travaillé (238 euros brut pour 151.67 heures). Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat. Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée. Vous serez amené(e) à travailler en journée, le week-end et les jours fériés. Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ? Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association. Si vous avez envie de vous investir dans un projet avec de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Association Montbareil, rendez-vous sur notre site https://montbareil.net/ Type d'emploi : Temps plein, CDD Programmation : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Sous l'autorité hiérarchique du chef/de la cheffe de secteur d'action sociale, vous avez pour mission d'accompagner le citoyen tout au long de sa vie, dans une forme individuelle ou collective, dans cinq champs essentiels : - accès aux droits, - prévention-protection de l'enfance, - lutte contre la précarisation et les exclusions, - accompagnement des personnes (insertion sociale et professionnelle) - prévention de la dépendance (handicap et vieillissement). Qualifications : - Diplôme d'État d'Assistant de service social ou Diplôme d'État Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé et inscription au fichier RPPS ( ex ADELI) - Connaissance des politiques d'action sociale et des dispositifs réglementaires - Connaissance des institutions, acteurs et partenaires du territoire Informations complémentaires : - Possibilité d'utiliser une voiture de service pour les déplacements professionnels sur le territoire. Poste à pourvoir dès que possible CDD 3 mois Salaire net mensuel avant impôt : 1940 € Date limite pour candidater : le 13/05/2024. Merci de prendre connaissance du profil détaillé et postuler en ligne : https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois
Nous recherchons notre assistant(e) d'exploitation basée à PLOUFRAGAN(22). Vous serez amener à réaliser les missions quotidienne suivantes: - Décrocher des appels entrants - Ouverture des missions sur logiciel interne - Prise de rdv métreur - Suivi des devis - Suivi des relances - Mise à jour des portails Clients - Planification de missions, correction du rapport et envoi à J+1 Vos missions hebdomadaires : - Relances clients pour attente de PV - Relances des impayés ou relance franchise/acompte - Suivi véhicules. Dans nos postes administratifs nous accordons une priorité à renvoyer une image bienveillante dans les échanges avec les assurés et leur apporter une réponse réactive. Ce poste exige donc de la bonne communication au sein de l'équipe. Réelle interface entre le responsable , les techniciens et nos clients, vous êtes communicant(e), vous maitrisez l'informatique pour s'adapter à nos outils d'exploitation, vous faites preuve de conscience professionnelle et de dynamisme pour le meilleur suivi de notre activité.
Nous recherchons un-e technicien de maintien à domicile (MAD) à partir de courant mai Vous rejoindrez notre équipe de 3 techniciens VOTRE MISSION : Apporter aux personnes en situation de handicap des solutions techniques pour garantir leur autonomie Concrètement vous interviendrez au domicile des patients, de maisons de retraite, d' EHPAD, afin d'installer des dispositifs médicaux (lits médicalisés, fauteuils roulants, lèves personnes, etc), ainsi que des livraisons de petits dispositifs en pharmacie Vous interviendrez en AUTONOMIE (exceptionnellement en binôme), à la journée, dans les Côtes-d'Armor avec une camionnette de type RENAULT MASTER Le véhicule est équipé d'une rampe et de petits chariots afin de vous faciliter la manutention, les PORTS DE CHARGE quotidiens VOTRE PROFIL : Votre savoir-être fera la différence ! Vous devez avoir le SENS DE LA RELATION, FAIRE PREUVE D'ÉCOUTE ET D'EMPATHIE, et savoir GÉRER VOS ÉMOTIONS Vous êtes ORGANISÉ, en capacité d'ordonner votre camionnette VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : du LUNDI au VENDREDI (exceptionnellement certains samedis seront travaillés) ; début de journée à 9H ; fin de journée entre 16h30 et 18h30 Sur un trimestre vous effectuerez une moyenne de 37H30 mensuels (nb : les éventuelles heures supplémentaires seront récupérées) Vous pouvez utiliser le véhicule pour les trajets, en semaine, domicile-agence VOTRE RÉMUNÉRATION : 1975 eur brut mensuel + prime semestrielle conditionnée à la qualité de service (300 eur brut) + tickets repas de 8 eur À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères)
La collectivité : La Région Bretagne, collectivité territoriale, assure l'hébergement, la restauration, l'entretien général et technique et l'accueil dans les 115 Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) bretons. Tous les personnels en EPLE sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement. Lors d'absences (maladie, congé maternité etc), la collectivité emploie des agents contractuels en remplacement. Ces personnes sont employées en contrat à durée déterminée sur le temps des absences. Dans ce cadre, la Région Bretagne recherche des profils correspondant aux agents-es d'entretien et de restauration, dont les principales missions sont décrites ci-dessous. Missions du poste : Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service général et technique, l'agent-e réalise l'entretien courant des locaux et surfaces des établissements d'enseignement : - Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les salles de cours, les bureaux, les couloirs et circulations, les installations sanitaires, les dortoirs, et les gymnases, etc... - Utiliser les produits d'entretien appropriés en respectant leurs conditions d'utilisation - Effectuer des travaux de manutention légère (tables, chaises, etc.) - Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant L'agent-e peut également participer au service de restauration sous l'autorité du responsable de cuisine : préparations culinaires simples, distribution des repas, approvisionnement des rampes de self, nettoyage des locaux, plonge (vaisselle de service et de cuisine) COMPETENCES REQUISES : Savoirs : Vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d'activité du poste. Vous connaissez les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Savoirs faire : - Savoir travailler en autonomie et en équipe. - Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie Savoirs être : - Avoir un comportement adapté en milieu scolaire - Faire preuve de probité et de discrétion CDD 1 mois renouvelable 35h/semaine, 1703€ net/mois
Votre agence Manpower de St Brieuc recrute pour son client un chargé des marchés (H/F) pour le service achats publics responsables et affaires administratives. Vos missions : Gérer les procédures de consultation et d'attribution des marchés : - Conseiller sur le choix de la procédure de mise concurrence, les critères, etc.. - Rédiger des pièces administratives pour les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) - - Assurer la publicité, l'ouverture et la procédure d'attribution des marchés - Veiller au respect des obligations qui découlent de la procédure de consultation. Gérer les procédures d'exécution et notamment: - Rédaction et notification les ordres de service (OS) - Gestion des avenants (conformité, rédaction, etc.) - Veille au respect des délais de recours - Assure le respect des obligations qui découlent de la procédure d'exécution. Gérer les procédures d'exécution et notamment: - Rédaction et notification les ordres de service (OS) - Gestion des avenants (conformité, rédaction, etc.) - Veille au respect des délais de recours - Assure le respect des obligations qui découlent de la procédure d'exécution. Activités secondaires: - Assurer de la diffusion de l'information et de l'avancement des affaires - Assurer de la mise à jour les documents de consultation en fonction de la règlementation et de son évolution - Préparer les jurys de Conception-Réalisation et de Concours - Assister aux Commissions d'Appel d'Offres, Commissions d'Attribution des Marchés ou Jurys - Tenir à jour différents tableaux de suivi et assure le reporting de ses activités Vous disposez d'une diplôme BAC 2/3 ou équivalent et vous justifiez d'une formation dans le domaine juridique ou le droit de la commande publique, ou niveau atteint par l'expérience professionnelle. Vous êtes Rigoureux, organisé et capable d'autonomie dans le travail. Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Pack office) et logiciel SIS apprécié. Rémunération: 2020.10 à 2727.28 brut Indemnités de Fin de Mission à 10% CET et gratifications anniversaires avec un rendement de 8%... Postulez-en 1 clic directement via l'application ou contactez Anna, Emilie, Anais, Eve ou Eric à Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : - CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 1200/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc. - Gratification Anniversaire allant de 150 à 4 500. - Parrainez un ami et gagnez 150. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Votre agence Manpower de St Brieuc recrute pour son client un chargé des marchés (H/F) pour le service achats publics responsables et affaires administratives.
Missions Centre d'appels : - S'appuyer sur les techniques d'accueil téléphoniques - Enregistrer tous les appels téléphoniques via PREM, hormis pour les services supports, - Utiliser les scénarii mis en place dans tous les domaines d'activités et être capable de renseigner le 1er niveau et orienter les appels aux différents interlocuteurs après le 1er niveau de réponse - Informer le superviseur du Centre d'appels en cas de demandes urgentes de documents pour qu'un relais soit fait avec la partie Back Office. Missions Back Office : - Gérer le courrier du CRC entrant et sortant, ainsi que l'extranet locataires, - Enregistrer les DIT qui arrivent par mails, courriers, rapports prestataires, boite contacts, astreinte et les adresser au service concerné, - Apporter le 1er niveau de réponse par écrit selon les procédures établies pour tous les domaines. - Adresser les documents réclamés par les locataires (quittances, attestations de loyers, demandes de logement, imprimés SLS..., - Créer des bons de commande urgents ou en régularisation astreinte (remplacement des ballons d'eau chaude, détecteur autonome avertisseur de fumée, électricité...), en lien avec les contrats d'entretien et les marchés à bons de commandes, - Apporter une aide administrative aux 2 techniciens du CRC (bons de travaux, devis...), - Faire un suivi régulier des demandes ou des travaux du service, et en informer les locataires ou demandeurs, - Assister les autres services dans le suivi de toutes les DIT (relances des entreprises ou prestataires), Missions Centre d'appels : - S'appuyer sur les techniques d'accueil téléphoniques - Enregistrer tous les appels téléphoniques via PREM, hormis pour les services supports, - Utiliser les scénarii mis en place dans tous les domaines d'activités et être capable de renseigner le 1er niveau et orienter les appels aux différents interlocuteurs après le 1er niveau de réponse - Informer le superviseur du Centre d'appels en cas de demandes urgentes de documents pour qu'un relais soit fait avec la partie Back Office. Missions Back Office : - Gérer le courrier du CRC entrant et sortant, ainsi que l'extranet locataires, - Enregistrer les DIT qui arrivent par mails, courriers, rapports prestataires, boite contacts, astreinte et les adresser au service concerné, - Apporter le 1er niveau de réponse par écrit selon les procédures établies pour tous les domaines. - Adresser les documents réclamés par les locataires (quittances, attestations de loyers, demandes de logement, imprimés SLS...,
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons 3 barmans/barmaids pour la durée de la saison. Travail du lundi au dimanche, 1.5 jours de repos Logement possible. Poste à pourvoir pour la saison du 1er avril au 30 septembre selon vos disponibilités.
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à PLERIN, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus.
poste à pourvoir de fin mars à fin septembre Vous aimez travailler avec passion des produits principalement locaux et de saisons. Vous avez le soucis permanent de satisfaire la clientèle dans un cadre de rêve face à la mer. Vous êtes une personne souriante et aimez le travail en équipe Vous êtes animées par des valeurs humaines très fortes de tolérance, Alors vous avez le potentiel pour rejoindre notre très belle équipe. Le commis de cuisine est en charge de la confection des pâtes des galettes et crêpes, leur garnissage, la réalisation des préparations salées et sucrées ainsi que le nettoyage des locaux. Bonus vous travaillez en horaires continus (sauf RARES exceptions). Repos 2 jours par semaine
Pour compléter notre équipe de vente, nous recherchons une personne souriante, dynamique, autonome et aimant travailler en équipe Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle, du conseil, de la vente et de l'encaissement des produits ainsi que du réapprovisionnement et de l'entretien de la boutique. CDI à temps complet Votre aurez un planning mensuel Vous pourrez être du matin, de journée ou d'après-midi Vous bénéficierez de 2 jours de repos par semaine: le LUNDI et un autre jour à définir, et un dimanche par mois (hors saison). Vous pouvez vous présenter directement à la boutique avec votre CV. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons une personne pour renforcer notre équipe d'entretien des jardins. Vos missions principales seront : - Tonte, débroussaillage, - Taille des arbres, des arbustes et des haies, - Entretien des massifs extérieurs et désherbage, - Plantation, - Nettoyage des sols (enlèvement des feuilles), - Broyage. Profil / Compétences De formation CAP/BEP ou BAC PRO ayant une certaine expérience. Vous devez maîtriser les techniques d'implantation et les outils de mesure. - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Le permis est indispensable dû aux nombreux déplacements.Vous aurez un véhicule de société au départ de Lantic pour vous rendre sur les chantiers. Autonome, curieux, dynamique, rigoureux et organisé ? Venez postuler. Avantages : prise en charge mutuelle de groupe,vêtements de travail fournis et entretenus,annualisation du temps de travail, prime de panier et de déplacements
VANDENBROCK PAYSAGE est expérimenté depuis plus de 14 ans dans le paysagisme et compte aujourd'hui une dizaine de collaborateurs qualifiés allant du concepteur paysagiste, aux élagueurs certifiés, en passant par des spécialistes en maçonnerie paysagère, en structure bois ou encore en entretien de Jardin et espaces verts.
Le moniteur-éducateur/l'assistant socio-éducatif travaille en équipe pluri-professionnelle et assure la responsabilité d'un groupe d'accueil d'urgence de mineurs, âgés de 4 à 18 ans sur un collectif mixte de 6 jeunes. Il accompagne les jeunes dans la vie quotidienne au sein du service et à l'extérieur. Il participe à la construction et la mise en œuvre des projets de groupe et des projets individuels. Il travaille en lien avec les familles et collabore avec de multiples partenaires de l'accueil jusqu'à la mise en place de l'orientation des jeunes accompagnés. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des enfants et des adolescents accueillis. Intervention en journée, nuit, week-end - roulement sur 8 semaines - véhicule de service Diplôme EXIGÉ (DEME - DEES) Contrat à pourvoir du 1er juillet au 30 septembre 2024.
Sous la responsabilité de la pharmacienne-gérante et en étroite collaboration avec les autres pharmaciens, le préparateur en pharmacie (F/H) aura pour principales missions : - Activité de distribution : Distribuer les médicaments, les dispositifs médicaux (DM) et les produits assimilés gérés par la PUI aux unités de soins - Activité de dispensation : Dispenser les médicaments et DM prescrits en nominatif (anti infectieux notamment), les stupéfiants et les médicaments dérivés du sang (MDS) ; enregistrer les sorties et les retours (Logiciel de gestion économique et financière) ; - Activité de préparation : Gérer les stocks de matières premières et articles de conditionnement (commandes) ; prendre en charge les préparations magistrales, les préparations officinales ; contrôler les matières premières et les préparations, préparer les chimiothérapies et réaliser les contrôles adéquats. - Activité de gestion de stocks et d'approvisionnement : Suivre les stocks, estimer les besoins et déclencher les commandes aux grossistes et aux laboratoires/fournisseurs ; préparer, transmettre et réceptionner les commandes, déballer les colis et vérifier la conformité de la livraison à la commande effective, enregistrer les entrées, vérifier les dates de péremption, ranger les produits et réapprovisionner les rayonnages à partir de la réserve, s'occuper des inventaires de la pharmacie, mettre à jour les listings des unités de soins et ajuster les dotations, gérer les retours des unités de soins. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils informatiques et, plus précisément, des logiciels de gestion de stocks. - Savoir-être : être vigilant, rigoureux, méthodique, dynamique et polyvalent ; avoir un esprit d'équipe. Profil : - Diplôme BP préparateur en pharmacie exigé - Expérience professionnelle en établissement de soins et chirurgie fortement souhaitée - Rémunération à définir selon l'expérience du candidat F/H - Convention Collective FHP CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois potentiellement renouvelable
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Nous recherchons un vendeur conseil en magasin (H/F) qui aura pour missions : - La réception des produits/commandes - La mise en rayon - La vente en magasin - La préparation des commandes clients - Le test des batteries Contrat évolutif. Durée hebdomadaire entre 25h et 30h Prise de poste au 1er juin (démarrage possible mi-mai) Profil technique/manuel apprécié *** Port de charges a prévoir - jusqu'à 50kg ***
Armor énergie vous propose plus de 8000 références de piles. batteries et accumulateurs pour toutes les utilisations et pour tous, que vous soyez particulier ou professionnel. Nous commercialisons une large gamme de batteries, piles et accumulateurs pour les besoins de particuliers et des professionnels, de la pile de montre a la batterie d'avion.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans une brasserie située sur le port de SAINT QUAY PORTRIEUX, vous serez chargé(e) d'aider en cuisine (épluchage des légumes, dressage des plats etc...), nettoyage de la cuisine en fin de service. Vous travaillez du mercredi au dimanche, service du midi et du soir, horaires de travail de 10 heures à 15 heures et de 18 heures à 22 heures 30. Vous pouvez vous présenter au restaurant également. Poste à pourvoir dès que possible
Notre restaurant Les Terrasses du port domine le nouveau port de Saint Quay Portrieux Le restaurant dispose de 48 places en intérieur et 80 sur terrasse Ouvert de 10h à 23h Nous sommes une équipe de plus de 10 Rejoignez-nous !
Nous recherchons un/une commis de cuisine. Votre mission sera d'aider à la préparation des plats ( épluchage, dressage etc...), nettoyer la cuisine en fin de service. Notre restaurant sert en moyenne 100 couverts par jour. Avantages : 2 jours de repos consécutifs salaire à négocier selon expérience Vous pouvez vous présenter au restaurant également. Poste à pourvoir dès que possible.
Le restaurant du Tartan vous propose une cuisine traditionnelle de saison et locale. Vous profiterez également de notre belle cave avec une sélection de bons vins Français et étrangers.
Nous recherchons pour notre client, basé à Pordic, 2 employés libre service H/F. Vos missions seront les suivantes : - Réception des marchandises - Mise en rayon - Diverses manutention Vous faites preuve de dynamisme, de motivation et vous souhaitez vous investir à long terme. Ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus et postuler ! Une première expérience serait un plus.
La boulangerie Pâtisserie Ly-Sow située à Saint Laurent de la Mer (22190 Plérin), recherche un contrat 15h pour le weekend en CDI. Expérience dans la vente obligatoire.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une employé polyvalent restauration/ commis de cuisine H/F En nous rejoignant vous bénéficiez : - Une formation sur nos produits et recettes. - Possibilité d'évolution/ Possibilité de mobilité en France. - Travail en journée sans coupure, pas de travail la nuit. - 2 Jours de repos par semaine - Conciliation vie privée vie professionnelle Vous aurez pour principales missions de : - Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya. - Réaliser l'intégralité de gamme (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) - Maîtriser l'ensemble des recettes. - Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. - Respecter les règles en matière HACCP. - Vérifier les dates limite de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. - Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. - Rangement des stocks.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 17 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance recrute pour une mission de 2 mois et demi, pouvant être renouvelée, un éducateur spécialisé ou moniteur-éducateur F/H. L'institution représentée par plus de 200 professionnels offre à ses salariés des possibilités de formations continues et d'opportunités régulières. L'assistant socio-éducatif sur le service Courteline accueille en urgence des mineurs non accompagnés, en internat, le temps de l'évaluation de leur minorité par le service compétent du département. Il est chargé de prendre en charge un collectif de 11 enfants et adolescents. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des jeunes accueillis. Permis B exigé - Utilisation du véhicule de service ou personnel (remboursement des frais de déplacement) Diplôme cité ci-dessus exigé. Poste à pourvoir à 100 % du 10 juin 2024 au 1er septembre 2024, possibilité de prolongation d'un mois
Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, etc) de produits alimentaires ou non alimentaires sur la surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité Vous effectuez l'encaissement des articles Vous renseignez et conseillez les clients du magasin Vous évoluez en équipe Il s'agit d'un poste POLYVALENT Vous travaillez souvent en position debout et portez des charges moyennement lourdes (10 kg). Vous serez amené-e à parcourir jusqu'à 15 kms par jour dans le cadre de la mise en rayon Le SAMEDI est travaillé Vous bénéficierez de 2 jours de repos : le dimanche et un jour en semaine à définir Vos horaires : 6H - 12H30 ou 14H00-20H30 par roulement 1 semaine sur 2 Votre profil : Vous justifiez OBLIGATOIREMENT d'une expérience ELS en grande distribution de 6 MOIS MINIMUM Rémunération : SMIC +13 ème mois, participation, prime de vacances, titre restaurant, CSE poste à pouvoir immédiatement
ACTION est un distributeur non-alimentaire néerlandais présent dans de nombreux pays dont la France depuis 2012 L'enseigne connaît un développement exceptionnel & qui compte actuellement plus de 750 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références et ce à des prix qui défient toute concurrence! Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions!
Notre client est une entreprise traditionnelle de maçonnerie à dimension familiale, qui recherche un ouvrier dans la maçonnerie qui est qualifié (P1,P2) pour un CDI dés que possible. Nous cherchons quelqu'un qui privilège l'envie d'apprendre et de s'investir dans la longue durée, et qui aime le travail en extérieur. Qualités requises : Aimer le travail en équipe Porter intérêt à l'exécution du chantier La ponctualité Conditions: Tarif horaire + panier base 35h; fin de travail vendredi 12h .
Boulangerie pâtisserie artisanale sur saint Quay portrieux (22410) Recherche vendeuse ou vendeur C.D.I. 35h Être agréable souriant à l'écoute Savoir travailler en équipe Avoir un bon relationnel clientèle Savoir compter pour utiliser la caisse Savoir respecter les consignes données Respecter les consignes d'hygiène Poste disponible de suite Horaire variable le matin, l'après-midi ou la coupure
Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe à Saint-Brieuc et alentours. En tant qu'Agent d'Entretien, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des locaux. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, où vous contribuerez à offrir une expérience agréable à nos clients. Aperçu du poste : - Poste : Agent d'Entretien (H/F) - Lieu : Saint-Brieuc et alentours - Type de contrat : Temps partiel Poste à temps partiel qui peut convenir à un complément d'heures. Contrat qui peut être amené à être évolutif selon vos disponibilités. Planning personnalisé pour chaque candidat, afin de concilier vie professionnelle et personnelle. Prise en charge du transport quotidien. Simulation de planning : L:8H45-11H00 M:18H15-19H15 et 19h30-21H00 M:18H15-19H45 J:9H00-10H30 (Possibilité de décaler plus tard) et 18H15-19H15 V:18H15-19H15 S:9H-12H30 (Possibilité de décaler dans la journée) ***L'ensemble des heures de soirée peuvent être décaler au matin avant 8H30 ***L'ensemble des sites se situe à : Saint-Brieuc/Plérin/Pordic/Plélo. Possibilité de rajouter un site à Plouha (6H/semaine, mercredi soir 2H00 et samedi 4H00) Responsabilités : - Nettoyer et entretenir les locaux selon les normes établies - Passer l'aspirateur, balayer, laver les sols et les surfaces - Nettoyer les sanitaires et recharger les fournitures nécessaires - Vider les poubelles et recycler les déchets - Effectuer des tâches de nettoyage supplémentaires selon les besoins Qualifications requises : - Expérience préalable en tant qu'Agent d'Entretien ou dans un poste similaire est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité - Bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques telles que soulever des charges légères et rester debout pendant de longues périodes Nous offrons : - Un environnement de travail agréable et stimulant - Opportunités d'avancement professionnel Si vous êtes une personne motivée, responsable et que vous souhaitez rejoindre notre équipe en tant qu'Agent d'Entretien, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! L'équipe SPH NETTOYAGE Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 12,08€ par heure Nombre d'heures : 13 par semaine et plus selon les choix des candidats/candidates Avantages : - Flextime - Prise en charge du transport quotidien Programmation : - Disponible le week-end - Travail en journée - Travail en soirée Expérience: - Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Requis) Permis/certification: - Permis B (Requis)
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution ? Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, solidaire et dynamique ? A2B Sécurité est une entreprise créée en 2019. Entreprise spécialisée dans la prévention et la gestion des risques, mais aussi la surveillance et le gardiennage des biens et des personnes. Elle assure également la sécurité d'évènements professionnels, ainsi que la sécurité de magasin et de locaux commerciaux ou industriels. Notre équipe est reconnue pour ses compétences et sa forte expérience dans le secteur de la sécurité privée. A2B Sécurité propose à ses clients des services adaptés à leurs besoins et fournie une prestation à la hauteur de leurs exigences. Notre devise : « Notre écoute, votre sécurité ! » Description du poste A2B recrute un agent de sécurité rondier pour le secteur de Saint Brieuc. Sous la responsabilité de votre responsable, vous serez en charge de surveiller, protéger les lieux de l'évènement, les biens et de prévenir les actes de malveillance. Vos missions principales seront: -L'accueil et le contrôle des accès -La surveillance des lieux -Le secours aux personnes -L'information et rapport d'évènements Vous êtes... On dit de vous que vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, votre ponctualité et votre présentation irréprochable. Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, rejoignez notre entreprise A2B Sécurité ! Notre entreprise propose des évolutions rapides et des formations qui permettent de faire évoluer vos compétences avec notre centre de formation en interne. Compétences requises Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle (Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité - CQP APS), ainsi que du SST à jour. Permis B obligatoire.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) de vente Apple pour notre boutique de Saint-Brieuc. Vous contribuez à créer une effervescence et de l'enthousiasme autour des produits Apple, en proposant les solutions appropriées et en mettant les produits entre les mains des clients. Vous comprenez que la vocation de l'Apple Premium Reseller C&C est d'offrir une expérience de service client incomparable. Pour cela, vous commencez par identifier les besoins du client puis avec l'aide de vos coéquipiers, vous associez ces besoins aux bons produits. Vous avez des qualités relationnelles, une bonne capacité d'écoute, savez faire preuve d'empathie. Vous avez envie d'apprendre et vous êtes prêt à adopter le style de service pro. Compétence(s) du poste : - Accueillir une clientèle - Commande en gros - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Suivre l'état des stocks - Établir une commande Qualité(s) professionnelle(s) : - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation - Anglais Correct Souhaité
LABOCEA est le premier laboratoire public territorial d'analyses de France. Dotés d'équipements de pointe et d'une équipe pluridisciplinaire, nous offrons une large gamme de services. Ainsi, nous pouvons identifier, quantifier et prévenir des dangers susceptibles d'affecter la santé humaine et animale. Dans le cadre des renforts saisonniers, nous recherchons un technicien/ne pour le service chimie des eaux de Ploufragan du 03/06 au 30/09 Sous la responsabilité de la cheffe de service Chimie des eaux et de son adjointe, au sein d'une équipe d'une vingtaine d'agents, vous serez chargé de l'exécution des processus analytiques concernant les analyses physicochimiques des différents types d'eaux : eaux usées, eaux de surface, eaux potables , selon les procédures décrites. Missions du poste : - Accueil des échantillons - Mesures et validation des résultats avec l'appui (si besoin) d'un cadre technique ou du chef de service - Saisie des résultats - Participation aux circuits d'inter comparaison du BIPEA, d'AGLAE ou de tout autre organisme - Entretien du matériel et des paillasses - Rotation sur les secteurs du laboratoire d'hydrologie selon les procédures décrites (eaux usées, chimie classique des eaux, métaux, ) selon les besoins. - Déclaration des non-conformités, réclamations et dérogations. Profil indicatif et qualités attendues : - BAC +2 en Physicochimie BTS / DUT / DEUG chimie - Biochimie - Agroalimentaire - Biologie . - Rigueur dans l'exécution des manipulations - Strict respect des procédures décrites. - Aptitude au travail d'équipe et à l'entraide. - Connaissance des exigences de l'assurance qualité et en particulier du référentiel ISO 17025 - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie Outlook - Esprit d'initiative et adaptabilité par rapport aux changements de tâches, Réactivité face aux demandes imprévues Merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle (prestations Pôle Emploi, prestations AGEFIPH, bilan de compétences, CEP...). Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est impérative. CDD de 6 mois Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de Maintenance H/F sur les aires du secteur de St Brieuc. Notre agent a comme missions : - l'entretien des espaces verts, - l'entretien courant des aires, (entretien des allées, nettoyage contenairs poubelles...) - Les encombrants et petite maintenance de l'aire. Vous travaillerez en binôme sur ce poste. Permis B obligatoire. (Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements entre les aires (7aires au total)) CDD remplacement de 35 h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 4 Salaire : 1 773,11 € bruts / mois + prime astreinte
Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos clients, d'un(e) laveur de vitres expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable du nettoyage des vitres de différents types de bâtiments, tels que des immeubles de bureaux, des commerces et des maisons individuelles. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Nous attendons votre candidature avec impatience ! Vos missions: - Nettoyage de vitres intérieures et extérieures - Utilisation de différents outils et techniques de nettoyage - Respect des consignes de sécurité - Respect des délais et des objectifs fixés Votre profil: - Expérience d'au moins 2 ans dans le nettoyage de vitres - Maîtrise des techniques de nettoyage en hauteur - Aptitude au travail en équipe et en autonomie - Bon sens du service client - Permis B obligatoire
Nous recherchons un-e vendeur CONFIRMÉ-E Vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste identique Vous assurez, entre autre, l'accueil, la vente et l'encaissement des produits (équipe de 3) VOS HORAIRES : Vous travaillez 6 jours (journées de 6H) par semaine avec les horaires suivants : 7H30-13H30 et 13H30-19H30 une semaine sur deux. Vous aurez donc soit vos après-midis, soit vos matinées de libre Travail le WEEK-END Fermeture le MARDI RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : à partir de 1600 eur net voir plus selon profil Candidatez par mail ou présentez-vous avec un CV à jour
Nous recherchons un/une employé(e) polyvalent de restauration pour notre restaurant rapide. Le contrat proposé est un contrat en CDI à temps partiel du mardi au samedi. ( contraints par les horaires de la galerie du Géant, vous terminerez à 19 h45). Vos missions : cuisson et découpe de la viande, préparations culinaires chaudes et froides dans le respect des normes d'hygiène et des procédures établies, accueil et service à la clientèle, participation à l'entretien des matériels et locaux de la cuisine. Vous serez également amener à gérer les encaissements. Profil : -Vous savez manier la broche à viande -vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et rapide. Le contrat proposé est un contrat en CDI à temps partiel du mardi au samedi. Vous pouvez également vous présenter au restaurant. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les sols sportifs, aménagements urbains et paysagers un.e paysagiste. Vos missions seront les suivantes : - Terrasser les terrains les plus récalcitrants - Faire germer des clôtures, des dalles, du gazon... - Entretenir le matériel et les jardins aménagés. Tailler, tondre, débroussailler, planter... Tout ça n'aura plus aucun secret pour vous. Le + du poste : - Challengeant et varié pour ne jamais vous ennuyer - Vous récoltez le fruit de votre travail avec une véritable reconnaissance Du lundi au vendredi / 35h hebdomadaire Rémunération selon profil Vous avez la main verte Vous aimez la nature et les grands espaces verts Cette offre est faite pour vous ! Dotée d'une première expérience dans le domaine du paysagisme, autonome, aimant le travail en équipe et respectueux des consignes de sécurité : alors n'attendez plus POSTULEZ !!! Séduit(e) à l'idée de nous rejoindre Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job&Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle - Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité... - Des offres de parrainage - Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit) - D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt) - De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de région Bretagne recrute un Assistant / une Assistante de Direction sur le Campus de Ploufragan (22). Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CFA, vous assurez les missions suivantes : -> REALISATION DE TRAVAUX BUREAUTIQUES - Vous participez à l'organisation du service : mise en œuvre de documents utiles (trombinoscope, catalogue des formations, planning d'ouverture des ateliers et laboratoires), - Vous suivez le calendrier du site, - Vous assurez le traitement et la distribution du courrier du site aux services concernés, -> SECONDER LA DIRECTION DANS LA REALISATION DES ACTIONS DU SERVICE - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs de la direction, - Vous assurez la coordination du suivi des dossiers de la direction, - Vous mettez en forme des supports de réunions, et rédigez des comptes rendus et notes de service, - Vous organisez et planifiez des réunions de travail, - Vous alimentez les tableaux de bord, et faites des extractions dans les systèmes d'information administrative, -> GESTION RESSOURCES HUMAINES - Vous suivez le tableau synoptique des absences des agents de l'ensemble du site et du tableau d'organisation du site sur les périodes de fermeture du CFA. Vous réalisez le suivi administratif des entretiens individuels et du plan de montée en compétences. Vous créez des outils pour adapter le fonctionnement. - Vous participez au recrutement : rédaction des fiches de recrutement, organisation et suivi des rendez-vous, préparation de l'intégration, suivi administratif des fiches de poste - Vous assurez le relais avec le service RH, -> RECHERCHE ET DIFFUSION D'INFORMATIONS - Vous assurez la transmission des informations aux agents du site, - Vous répondez aux demandes d'études pour le CFA, - Vous participez à l'organisation d'événements internes et à la communication, - Vous êtes l'interlocuteur(trice) des partenaires locaux du CFA : partenaires économiques, partenaires sociaux, presse -> GESTION DU COURRIER DU RESPONSABLE - Vous triez et classez le courrier de la direction - Vous rédigez le courrier -> GESTION ET SUIVI DES MOBILITÉS EUROPÉENNES - Vous gérez les dossiers de mobilités ERASMUS, vous avez la charge d'établir le budget et d'assurer le suivi administratif, - Vous accueillez et vous informez les apprenants des dispositifs ERASMUS + lors d'entretiens individuels ou en réunions collectives, Le profil requis : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 en assistanat, vous justifiez d'une expérience dans un poste équivalent d'au moins 3 ans. Vous disposez déjà d'une bonne expérience dans le domaine de l'assistanat de direction. Vous maîtrisez l'outil informatique et vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et un sens poussé de l'organisation. Vous êtes en capacité de conduire des activités transversales et de rendre compte. Une connaissance du dispositif ERASMUS serait un plus. Votre disponibilité, votre autonomie et votre discrétion sont des atouts qui vous sont reconnus. Enfin, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur - RTT
Nous recherchons actuellement, pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de fixation haute technologie pour l'industrie aéronautique et automobile, un opérateur Traitement de Surface H/F: Conditions de travail: - Horaires d'équipe (avec prime d'équipe): 5h-13h sur 5 jours / 13h-21h sur 4 jours en alternance une semaine sur deux - Rémunération évolutive - Avantages internes à l'entreprise Il s'agit d'une mission pouvant être prolongée pour une plus longue durée. Rémunération attractive car une prime d'équipe supplémentaire de 11.691EUR vous est versée par jour de travail (soit en moyenne 233EUR par mois travaillé). Vos missions: L'opérateur réalise différentes opérations de procédés spéciaux (traitement surface, peinture, dégraissage, sablage, grenaillage de pièces...) dans le respect des instructions et directives, en maîtrisant sa cadence, en veillant à la qualité/conformité de sa production. Vous avez un profil de type "peintre industriel" et être reconnu comme quelqu'un de minutieux.
Nous recherchons pour notre nouveau dépôt de Ploufragan (agglomération de St Brieuc), un nouveau collaborateur (H-F) Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de St Brieuc, ponctuellement sur le territoire régional : Brest et Rennes Votre PROFIL : Vous êtes titulaire du DEA ambulancier(e) ou du CCA, de l'AFGSU2 (attestation de formation aux gestes et soins d'urgences de niveau 2), et de l'aptitude à la conduite d'ambulance (APACA ) Le poste est soumis à l'obligation de présentation du passe vaccinal Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit (éventuellement le week-end) * prime de 300€ annuelle brute * primes de parrainage * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030) Au sein de LADAPT OUEST, acteur majeur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées, les prestations « appuis spécifiques » visent à appuyer les acteurs qui accompagnent les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel et apporter une expertise en matière de compensation des conséquences du handicap. En prévision de l'ouverture d'un nouveau marché sur les troubles du neurodéveloppement, LADAPT OUEST recrute 1 Conseiller(e) d'Insertion Professionnelle, en CDI à temps plein - Poste basé à St Brieuc avec déplacements sur le département. MISSION : Dans le cadre de la mise en œuvre des Appuis Spécifiques au droit commun (Service public de l'emploi, Organismes de formation, employeurs), le/la Chargé/e d'insertion professionnelle assure la mise en place et le suivi de prestations à destination de personnes en situation de handicap (demandeurs d'emploi, salariés). Il/elle est référent/te des situations et l'interlocuteur unique des prescripteurs (référents des parcours) et des différents acteurs mobilisés. Il/elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et garantit une fluidité des parcours. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Evaluation et analyse du besoin : - Recueillir les besoins du prescripteur, du bénéficiaire, de l'employeur et/ou de l'organisme de formation - Qualifier la demande et identifier les objectifs à atteindre - Proposer le module adapté et le déroulé de la prestation (durée, calendrier, lieux d'intervention..) 2. Construction et suivi des parcours d'insertion - Planifier et organiser les actions nécessaires - Assurer les entretiens de démarrage et les rencontres multipartites de restitution - Mettre en œuvre les modules en les personnalisant et en les adaptant aux besoins de la personne - Suivre l'évolution du bénéficiaire et ajuster le parcours si nécessaire. 3. Collaboration et communication : - Participer aux réunions d'équipe et aux revues de dossiers, - Partager les informations avec les différents acteurs du parcours d'insertion - Assurer une veille professionnelle régulière PROFIL RECHERCHE : Diplôme de niveau 5 : Conseiller en Insertion Professionnelle (ou équivalent) Permis B exigé (déplacements sur le département) Expérience avérée dans l'accompagnement des parcours d'insertion professionnelle Connaissance des Troubles Neuro Développementaux : autisme, troubles cognitifs, handicap mental, épilepsie... Bonne capacité d'organisation, de travail en équipe et aisance rédactionnelle Une appétence pour mener des actions de sensibilisation ou de formation serait un plus. Poste à pouvoir dès que possible
Vous êtes passionné(e) par votre métier, titulaire d'un diplôme de fleuriste, dynamique et enthousiaste, avec ou sans expérience, vous aimez travailler les produits locaux et français, et vous souhaitez mettre vos talents au service d'une clientèle de qualité : Rejoignez nous ! Nous sommes un atelier artisanale indépendant, notre site vous montrera notre démarche. Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV afin de voir si une collaboration peut être envisagée chez PARCE QUE C'EST TOI, parce que c'est vous, parce que c'est nous ! Vous travaillerez du lundi au dimanche midi avec 2 jours de repos par semaine, dont un dimanche sur 2. Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 9H-19H30. Véhicule de service fourni pour les livraisons.
Au sein d'une boulangerie pâtisserie, vous êtes en charge de l'accueil des clients, du conseil et de la vente des produits Vous possédez une connaissance dans le domaine de la vente alimentaire et aussi des normes d'hygiène alimentaire Vous réalisez l'étiquetage des produits destinés à la vente, les encaissements (connaissance de la caisse informatique) et l'entretien du magasin Vous pouvez également préparer les sandwichs à la demande Vos horaires : 16H00-20H00 Repos le dimanche Nous proposons une rémunération attractive à négocier selon profil Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler, adresser votre candidature par mail. vous pouvez aussi vous présenter avec un CV
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Iziwork recherche pour son client spécialisé dans la fabrication et la conception de groupes électrogènes, un Magasinier (h/f) sur son site de Plérin, en CDI. À propos de la mission Vos missions seront : - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées - Ranger les produits dans le stock de manière organisée et accessible - Tenir à jour les registres de stock et les systèmes informatiques - Préparer les commandes en fonction des demandes clients - Assurer le contrôle de la qualité des produits stockés - Participer à l'inventaire périodique du stock - Collaborer avec les autres départements pour assurer une gestion efficace des flux de marchandises Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Vous possédez une expérience réussie en tant que magasinier. - Idéalement, vous possédez les CACES 1, 3 et 5. Vous souhaitez vous engager sur le long terme au sein d'une équipe dynamique ? N'hésitez plus ! Postulez en quelques clics et rejoignez nous ! - Expérience : Au moins 1 an
LADAPT, association loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multi-sites 100 établissements et services 2500 salariés au national) et engagée au service des personnes handicapées dans le champ sanitaire et médico-social. LADAPT sur les Côtes d'Armor, intervient sur le dispositif Emploi Accompagné Bretagne, Apprentissage Accompagné, les Appuis Spécifiques (Handicap psychique et TND) ainsi qu'un SESSAD à vocation professionnelle. Nous recrutons un(e) Conseiller en Insertion Professionnelle, en CDI et à temps plein à partir du 01/06/2024. MISSION : Dans le cadre du dispositif « Apprentissage Accompagné », le/la conseiller(e) emploi est polyvalent(e) et travaille sur la mise en place et le suivi d'accompagnements sur mesure, à la fois pour des personnes en situation de handicap, pour des employeurs, et pour les organismes de formation professionnelle. Il/elle effectue un travail opérationnel de terrain et est en dialogue permanent avec les acteurs des bassins d'emploi du département. Autonome et prêt(e) à travailler en équipe, il/elle est force de proposition et pro-actif/ve. ACTIVITES PRINCIPALES : Accompagnement vers et en entreprise des personnes en situation de handicap, apprentis ou ayant un projet d'apprentissage : Evaluer la situation de la personne au CFA / OF et en entreprise, proposer un accompagnement individualisé qui favorise et promeut le pouvoir d'agir. Accompagner l'intégration et le maintien en formation et en emploi en relation étroite avec l'entreprise et le CFA/OF. Connaître les techniques de compensation du handicap. Animer des temps de soutien en collectif. Relations partenariales : Collaboration étroite avec les CFA/OF sollicitant des prestations. Promouvoir l'apprentissage accompagné auprès des partenaires sociaux et médicaux sociaux, des acteurs du SPE et des établissements scolaires et spécialisés. Suivi administratif : Réaliser le suivi administratif des activités et la planification des prestations. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme de niveau 5 ou 6 (Conseiller en Insertion Professionnelle) - Expérience avérée dans l'accompagnement des parcours de formation professionnelle auprès d'un public en situation de handicap - Bonne connaissance du réseau de l'enseignement spécialisé (enseignants référents, établissements scolaires) et des CFA / OF - Bonnes capacités d'organisation, de travail en équipe et aisance rédactionnelle - Poste nécessitant de l'autonomie - Permis B exigé (de nombreux déplacements sur tout le département)
Vous réalisez des activités de magasinage et de commercialisation de pièces de rechange, produits et accessoires : - réception / stockage / expédition : contrôle qualitatifs et quantitatifs de produits, enregistrement de références, préparation de commandes et suivi de commandes atelier. - commercialisation de pièces de rechange, produits et accessoires sur l'un des lieux de vente de l'entreprise : recherche de références, facturation et encaissement, conseils techniques portant sur le choix ou l'utilisation des produits. Vous aurez en charge des activités de gestion et organisation : - établissement et classement de tous documents internes - utilisation de la documentation professionnelle et commerciale - transmission d'informations concernant le stock des pièces de rechange - réalisation des inventaires Vous avez un diplôme orienté magasinage ou logistique et une expérience réussie (magasinier, logisticien, réception de marchandises) idéalement acquise dans le secteur des pièces de rechange. Vous êtes énergique et enthousiaste Vous avez une maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques Vous êtes attentif à la satisfaction client Vous possédez des connaissances sur l'environnement mécanique Vous avez envie de vous challenger !
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior: Selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique / ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein). Vous contribuez à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients du marché d'affaire. Vous assurez des activités d'accueil, de conseil et de traitement des demandes de raccordement électricité (raccordements neufs soutirage et injection, modifications d'ouvrages, augmentations de puissance) des clients du marché d'affaire. Vous réalisez, au sein d'un groupe, les activités suivantes : - L'accueil (internet, mails, téléphone, courrier), - L'instruction, la qualification et la complétude des demandes, - Le suivi et l'avancement des dossiers avec la traçabilité des contacts dans les outils de référence, - La réalisation d'appels sortants pour sécuriser le parcours des clients, - Le contrôle de la qualité du travail, notamment la traçabilité et le jalonnement des dossiers Vous utilisez les différents systèmes d'information et applications informatiques en vigueur dans ce domaine. Vous êtes le premier interlocuteur du client pour l'initialisation de son dossier dans le respect des règles techniques et financières. Vous êtes force de proposition et apportez des solutions adaptées aux différentes situations au quotidien. Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Vous savez faire preuve de rigueur, de persévérance, de dynamisme et avez le goût du travail en équipe. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez la relation avec les clients. La relation téléphonique est une composante importante de l'activité de conseiller clientèle de l'Accueil raccordement électricité. L'adaptabilité aux applications informatiques sera particulièrement appréciée et les compétences dans le domaine technique Électrique seront des atouts.
Nous recherchons, de suite, un-e vendeur conseil en jardinerie rayon potager Votre PROFIL : à l'idéal vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ; si ce n'est pas le cas, le poste est ouvert à tout profil ayant le sens du contact client Vos activités : - mise en rayon, conseil/vente des produits - suivi du rayon et de l'entretien VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : vous aurez des horaires de journée (pause méridienne de 2 h) ; les SAMEDIS seront travaillés ainsi, qu'environ 1 DIMANCHE sur 3 (rémunération doublée) VOTRE RÉMUNÉRATION : 1852 eur Brut Vous joindrez à votre CV une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter,en ligne, la rubrique-1500 caractères)
Nous sommes une chaîne dédiée aux produits et équipements liés au jardinage et à l'animalerie et aux articles de décoration. A Plérin nous sommes 20 collaborateurs Rejoignez-nous! Horaires d'ouverture : Du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 19h et le samedi de 9h30 à 19h et ouvert le dimanche de 10h à 12h30 et de 14h30 à 18h30, de mars à juin et d'octobre à décembre
Intervenant au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet personnalisé des jeunes accueillis, l'éducateur(trice) spécialisé(e) assure l'accueil et l'accompagnement des jeunes, en individuel comme en collectif. Le poste proposé comprend des interventions en accueil de jour des accompagnements externalisés. Il comprend également des interventions en internat de semaine, du lundi au vendredi (horaires de soirée et de matin). Vos missions : - Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes, en individuel comme en collectif ; - Assurer la référence éducative tout au long du parcours des jeunes ; coordonner les projets ; - Organiser et animer des activités, des réunions d'information et de communication ; - Participer au diagnostic et à l'élaboration du projet d'accompagnement des jeunes ; - Travailler en réseau ; - Réaliser les écrits de bilans et de synthèse liés à son domaine d'activité ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement. Compétences et Aptitudes attendues : - Analyser, évaluer un besoin - Conduire ou projet individuel et collectif - Animer et développer un réseau partenarial - Savoir communiquer et informer Diplômes et Expérience - Diplômes d'Etat d'Educateur(trice) spécialisé(e) - Permis de conduire Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons, de suite dans le cadre d'un renfort, 2 hôtes-hôtesses de caisse pour des contrats jusqu'à fin septembre VOTRE PROFIL : à l'idéal vous justifiez d'une expérience similaire A défaut, si vous avez le SENS DE LA RELATION CLIENT et une réelle MOTIVATION à apprendre votre métier, vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée en binôme Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle de quelques jours (dispositif « PMSMP » du Pôle Emploi) VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous travaillerez, du LUNDI au SAMEDI, sur la plage horaire 6H45-19H45 Vous serez, selon un planning réalisé sur 3 semaines, soit du matin, de journée, ou d'après-midi Les SAMEDIS sont travaillés ainsi que quelques DIMANCHES (1 à 2 par mois) VOTRE RÉMUNÉRATION : 1615.50 EUR brut mensuel sur 12.5 mois + primes intéressement et participation Joindre à votre CV, une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique dédiée de 1500 caractères)
Poste itinérant pour assurer la vente sur les marchés du Morbihan , des Côtes d'Armor et du Finistère avec le véhicule de l'établissement. Vous réalisez la vente de produits de cuisine de type asiatique. Planning du vendredi au dimanche. Amplitude horaire de 6h00 à 15h00. Poste à pourvoir immédiatement. Pour candidater, appelez directement au 06 56 79 59 54 ou vous rendre au magasin ; 49 rue Chaptal 22000 SAINT BRIEUC
La Ville de PLOUFRAGAN ; 12 000 habitants, membre de Saint-Brieuc Agglomération, recrute ; UN AGENT CHARGE DE LA GESTION DES SALLES FESTIVES ET ASSOCIATIVES ET DE LA SURVEILLANCE GÉNÉRALE DES INSTALLATIONS ET DU TERRITOIRE COMMUNAL MISSIONS : SALLES FESTIVES ET ASSOCIATIVES - Assurer la gestion des salles festives et du Pôle Associatif (salle de réunion + bureaux) - Gestion du planning d'occupation des salles et du Pôle Associatif - Accueil physique et téléphonique du public (renseignements sur les locations de salles) - Suivi des contrats de location - Préparation technique des salles pour les manifestations municipales - Suivi de l'entretien des salles SURVEILLANCE GÉNÉRALE DES INSTALLATIONS, DU TERRITOIRE COMMUNAL ET DU SECTEUR DES VILLES MOISAN - Surveillance, suivi technique, contrôle et fermeture des équipements et du patrimoine communal sur les sites du « Haut-Champ », des « Villes Moisan », du centre ville, du « Grimolet » et de l'ensemble du territoire communal (une semaine sur trois, du lundi au lundi suivant en dehors des horaires d'ouverture habituels de la mairie) - Surveillance des équipements publics (salle polyvalente, écoles primaire et maternelle, cuisine centrale, local jeunes.) du secteur des Villes Moisan (le soir du lundi au vendredi chaque semaine) PROFIL : - Qualités relationnelles - Aptitude à la polyvalence administrative et technique - Capacité à organiser son travail, à planifier et à anticiper - Disponibilité et réactivité, sens du service public, capacité d'intiative et autonomie - Connaissances en maintenance des bâtiments et équipements (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie.) - Connaissance des règles de sécurité des établissements recevant du public Prise de poste le 1er juin 2024 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 19 avril 2024 à : Monsieur le Maire - service des ressources humaines - Hôtel de Ville - 22, rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN Renseignements auprès de M. ROYAERTS, responsable du service administration générale (02 96 78 89 00)
Le Pôle Domicile 22, APF France handicap recrute des Accompagnant.es Educatif.ves et Social.es qui accompagnent les actes liés à la vie quotidienne de personnes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés. Type d'interventions : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ... - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) Qualités requises : - Ponctualité, intégrité, discrétion - Capacité relationnelle et d'adaptation, - Capacité à assurer le transfert et la manutention de personnes dépendantes. Débutants acceptés Les points positifs du Pôle Domicile 22 : - Véhicules de services ou indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.92€/km) - Rémunération CCN51 - Primes : o Internat et contraintes conventionnelles particulières (jusqu'à 10% du brut) o Dimanches et jours fériés o Astreintes o Forfaitaire "domicile" - Formation initiale - Binôme à la prise de poste - Récupération des jours fériés Conditions : - Lieu de travail : Plérin avec déplacements dans les 20km - Amplitude horaire possible : 7h/22h - Travail 1 week-end sur 2 - Convention collective : CCN51 - Contrat : CDD de remplacement (durée à déterminer en fonction du besoin) - Durée hebdomadaire de travail : 30h - Permis B obligatoire avec véhicule car déplacements chez les usagers (véhicule de fonction fourni ou remboursement des frais kms). CONTACT Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : Julie OLLIVIER 1A, avenue Chalutier sans pitié 22190 Plérin julie.ollivier@apf.asso.fr
APF France handicap est la plus importante organisation française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Créée en 1933, connue et reconnue jusqu'en avril 2018 sous le nom d'Association des paralysés de France, APF France handicap rassemble aujourd'hui près de 100 000 acteurs : adhérents, élus, salariés, bénévoles et volontaires, usagers, sans compter ses dizaines de milliers de donateurs et sympathisants.
Pour un restaurant de cuisine traditionnelle française, utilisant des produits frais et de saison, nous recherchons un/une commis de cuisine. Vous serez sous la responsabilité du chef de cuisine. Vous aurez en charge le poste d'entrée et dessert. Horaires : -Jour de fermeture hebdomadaire: le MERCREDI - Deux jours de repos: Mercredi+ un autre jour de la semaine - Service midi et soir (coupure et/ou journée continue) - Prise de poste le matin: 8H30 si coupure et 11H pour la journée continue - Prise de poste le soir: 18H - Avantage repas Poste à pourvoir au 01/06.
Restaurant de cuisine traditionnelle française, utilisant des produits frais et de saison situé à Plérin. Le restaurant peut accueillir 50 couverts en salle et 40 couverts supplémentaires dans sa terrasse fermée.
Nous recherchons, de suite, plusieurs vendeurs (euses) en bricolage pour des contrats jusqu'à fin aout et fin septembre Intégré à notre pôle « technique » vous serez en charge de conseiller nos clients sur les univers « OUTILLAGE » & « ÉLECTRICITÉ » Vous accompagnerez vos clients dans le choix d'outillage de jardin (tondeuses, tailles haies, etc) ; d'appareils électroportatifs (perçeuses, compresseurs, nettoyeurs haute pression, etc) ; d'appareils électriques (radiateurs, climatiseurs, etc) ; de cables électriques, etc. Le CONSEIL CLIENTELE constituant le cœur de votre métier, vous aurez aussi des tâches variées de gestion de vos rayons : préparation, mise en rayons, changement et rangement des rayons, étiquetage, etc Le poste nécessite de la manutention et du port de charge Si besoin, vous passerez, en interne, la formation à la conduite des chariots (CACES 1.3.5) VOTRE PROFIL : à l'idéal vous justifiez d'une expérience similaire ou de connaissances techniques des produits A défaut, si vous avez le SENS DE LA RELATION CLIENT et une réelle MOTIVATION à apprendre votre métier, vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée en binôme Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle de quelques jours (dispositif « PMSMP » du Pôle Emploi) VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous travaillerez, du lundi au samedi, sur la plage horaire 6H-20H Vous serez, selon un planning réalisé sur 3 semaines, soit du matin (6H-13H30), de journée (9H-13H et 14h-18H), d'après-midi (12H-19H30) Les SAMEDIS sont travaillés ainsi que quelques DIMANCHES (1 à 2 par mois) VOTRE RÉMUNÉRATION : 1399 EUR net mensuel sur 12.5 mois + primes intéressement et participation Joindre à votre CV, une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique dédiée de 1500 caractères)
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse DESCRIPTIF DU POSTE Nous recherchons pour notre pôle conseil social, paie et RH, un(e) gestionnaire paie. Vous intègrerez une équipe dynamique et soudée de 60 collaborateurs composée de juristes, techniciens juridiques, techniciens DUERP et gestionnaires de paie, dans laquelle l'entraide et la bienveillance sont les moteurs principaux. Cette équipe est répartie sur plusieurs agences : Paimpol, Lannion, Rostrenen, Plérin, Saint Brieuc et Lamballe. Vos missions : - Assister l'adhérent dans la gestion sociale de son entreprise - Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations afférentes - Rédiger les contrats de travail et attestations en lien avec l'équipe juridique - Conseiller l'adhérent avec l'appui des différents acteurs du dossier ET VOUS ? - Formation bac +2 minimum en paie : titre professionnel, licence professionnelle - Expérience en tant que gestionnaire paie, idéalement en cabinet - Vous êtes curieux et vous appréciez dénouer des situations complexes, vous pourrez mettre à profit ces précieuses qualités. - Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent d'établir des relations pro-actives et de qualité avec vos nombreux interlocuteurs - L'agilité est la clé de votre organisation pour vous permettre de respecter vos échéances - L'esprit d'équipe est dans votre ADN
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse DESCRIPTIF DU POSTE Nous recherchons pour notre pôle conseil social, paie et RH, un(e) gestionnaire paie en CDD, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, jusqu'au 30 septembre 2024. Vous intègrerez une équipe dynamique et soudée de 60 collaborateurs composée de juristes, techniciens juridiques, techniciens DUERP et gestionnaires de paie, dans laquelle l'entraide et la bienveillance sont les moteurs principaux. Vos missions : - Assister l'adhérent dans la gestion sociale de son entreprise - Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations afférentes - Rédiger les contrats de travail et attestations en lien avec l'équipe juridique - Conseiller l'adhérent avec l'appui des différents acteurs du dossier ET VOUS ? - Formation bac +2 minimum en paie : titre professionnel, licence professionnelle - Expérience en tant que gestionnaire paie, idéalement en cabinet - Vous êtes curieux et vous appréciez dénouer des situations complexes, vous pourrez mettre à profit ces précieuses qualités. - Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent d'établir des relations pro-actives et de qualité avec vos nombreux interlocuteurs - L'agilité est la clé de votre organisation pour vous permettre de respecter vos échéances - L'esprit d'équipe est dans votre ADN
Nous recherchons 2 commis de cuisine (H/F). Venez nous rejoindre, nous sommes une petite équipe (le gérant et un salarié). Votre mission consistera à effectuer les tâches suivantes: - éplucher, aider à la préparation des plats/desserts - effectuer la plonge (partagée avec les autres membres de l'équipe) - effectuer le nettoyage de votre poste, de la cuisine Pas de logement possible. Horaires à discuter. 2 jours de repos. Poste à pourvoir à partir du mois de mai Possibilité d'être en poste jusqu'en septembre
Le restaurant côte ouest est un petit établissement plein de charme, nous sommes actuellement deux salariés (le patron et une salariée en salle) ainsi que 4 cuisiniers. Il se situe vue mer à 30m de la plage des rosaires. Nous vous attendons avec impatience.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Assurer la coordination de l'ensemble des actions d'archivage et de gestion des classothèques actives de la DPAPH, notamment des services APA et Aide sociale. Description des activités : 1. Gestion des locaux de préarchivage 2. Gestion de la classothèque du service Aide Sociale et du service Allocation Personnalisée d'Autonomie 3- Assurer le transfert des dossiers vers l'unité Récupération au moment du décès de l'aidé social 4- Gestion du pré-archivage de la DPAPH 5- Suivi des archives Qualifications et qualités souhaitées : Connaissance et maîtrise de la réglementation en matière de collecte, de tri, classement et communication des archives publiques Maitriser les logiciels métiers et bureautiques - recueillir, enregistrer et classer les dossiers selon le processus d'archivage défini, en maitrisant les délais - planifier le travail à mener - appliquer les règles de l'archivage, synthétisées sous forme de procédures - assurer la maintenance des espaces d'archivage - manipuler les dossiers avec la vigilance nécessaire (port de charge) - anticiper sur les évolutions nécessaires (espace des classothèques actives, évolution de la réglementation etc.) - capitaliser l'expérience acquise, les connaissances engrangées sous forme de fiches de procédure pour assurer la continuité de la qualité de service aujourd'hui atteinte - communiquer en interne sur les règles d'archivage et les bonnes pratiques nécessaires dans la gestion courante du dossier - mobiliser les équipes concernées et coordonner leurs actions lors des temps de destruction d'archives arrivées en fin de DUA - rendre compte de son activité (lors de points mensuels avec la Cheffe de service) - capacité à travailler en autonomie dans l'organisation et la planification de l'activité - capacité d'adaptation aux contraintes (saturation des espaces, changement d'outil de travail, changement de procédure, absence etc.) - être force de proposition pour faire évoluer le dispositif le cas échéant - rigueur et sens de l'organisation dans la planification de l'activité et l'exécution des tâches - discrétion professionnelle Astreintes particulières : Travail en espace confiné Travail isolé Préventions des risques : Elévation des bras au dessus des épaules Gestes répétitifs Manutentions manuelles et/ou mécaniques Exposition aux poussières
En tant que Responsable Sécurité et Patrimoine vous serez en mesure d'identifier, de mettre en place et de superviser la sûreté, la sécurité et la prévention des risques en étroite collaboration avec les directions de pôle. Dans le cadre de vos missions, vous définirez et coordonnerez les besoins et les activités concourant à garantir la sécurité des personnes et des biens au sein des établissements, services et dispositifs du Groupement. Vous serez Responsable de la démarche globale de la gestion des risques et vous vous assurerez de l'application et de la bonne compréhension des règles, des procédures, des normes et des standards dans votre domaine d'activité. Vous assurerez également la gestion technique du patrimoine, bâtiments, installations et matériel tout en veillant à participer à la mise en œuvre de la politique d'investissements immobiliers, mobiliers et achats de prestations / produits. Vos principales missions seront les suivantes : - D'analyser le contexte sécuritaire ; - De piloter la sécurisation des sites ; - De définir l'organisation de la sûreté et de la sécurité ; - Du suivi technique du patrimoine, bâtiments, installations et matériel ; - De participer à la mise en œuvre de la politique d'investissements immobiliers, mobiliers et achats de prestations / produits ; - De participer aux suivis de chantier. - Diplôme de niveau 5 (Licence pro, DUT Hygiène, Sécurité et Environnement, BTS Sécurité, SSIAP 3 " Chef de service de sécurité incendie et d'assistance à personne avec Formation SST) - Maitrise des normes et des règlementations ; - Maitrise de la gestion de projet ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Maitrise des outils informatiques ; - Rigueur et discrétion professionnelle ; - Une première expérience réussie serait un plus ; - Permis B exigé.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'Afpa recrute un Formateur Administrateur d'infrastructures sécurisés (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique de SAINT BRIEUC, vous accompagnerez les apprenants afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Administrer et sécuriser les composants constituant l'infrastructure Intégrer, administrer et sécuriser une infrastructure distribuée Faire évoluer et optimiser l'infrastructure et son niveau de sécurité Titre(s) / diplôme(s) requis : Formation en informatique ou télécommunications et assimilation au niveau II par expérience professionnelle ou Formation validée de niveau III (BTS, DUT, CFP,...) de préférence dans les spécialités de l'informatique et des télécommunications. Expérience professionnelle exigée : 3 ans minimum d'expérience professionnelle sur des fonctions d'ingénieur dont deux ans au minimum dans le métier. Pour TRTE : dans la maintenance de réseaux informatiques LAN et WAN et téléphonie (autocommutateur). Salaire de 2350€ bruts/13 mois Statut Cadre Vous souhaitez former des futurs professionnels ? Postulez à l'AFPA !
Nous recherchons un-e responsable adjoint pour le magasin de PLÉRIN Il s'agit d'un poste à 80% DE TERRAIN Vous participerez avec votre équipe (environ 20 personnes) à la réalisation des activités (mise en rayon, réception des marchandises, etc) et Vous gérerez aussi le point de vente (commande, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés) Vous veillerez au développement et à la renommée du magasin Pour 20% , vous aurez des activités de back office :calcul de volumes, participation au recrutement des futurs collaborateurs,etc La POLYVALENCE est donc indispensable Votre profil : - justifier d'une expérience SIGNIFICATIVE ET RÉUSSIE DANS LE MANAGEMENT D'UNE EQUIPE DE 5 COLLABORATEURS MINIMUM - justifier d'une expérience dans le COMMERCE DE DETAIL Vos horaires : LUNDI au SAMEDI 6H-13H45 ou 12H45-20H30 (par roulement d'une semaine à l'autre) ; 1 jour de repos dans la semaine Votre rémunération : Salaire brut de 2116 eur sur 13 mois + primes (de participation aux bénéfices, d'ancienneté à partir de 3 ans), chèques repas, remises sur les produits du magasin,CSE, mutuelle Nous vous aiderons dans la prise de poste grâce à une formation théorique et pratique de 8 semaines totalement pris en charge (restauration ; hébergement ; etc) La formation se déroulera dans un rayon maximum de 150 kms de votre magasin de rattachement JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISEE A VOTRE CV (compléter en ligne la rubrique "lettre de motivation" -1500 caractères; vous ne pourrez pas télécharger un fichier)
Afin de compléter notre équipe en fin de semaine, nous recherchons un/une serveur/euse le vendredi et samedi soir ainsi que le dimanche midi. Votre cadre de travail est excellent, il se situe au port du Légué à Plérin, et nous travaillons dans une ambiance chaleureuse. Poste à pourvoir dès que possible.
L'intervenant(e) socio éducatif polyvalent est placé-e sous l'autorité de la-du chef-fe de service de la Direction MNAFE et intervient auprès des mineurs ou des majeurs confiés et bénéficiant d'un accompagnement au titre de la protection de l'enfance. Son cadre d'intervention vise principalement à l'accompagnement des jeunes en logement diffus et à un soutien transversal à l'équipe pluridisciplinaire de la direction MNAFE . L'intervenant(e) socio éducatif polyvalent est positionné(e) sur le site de la direction MNAFE et, à ce titre, participe aux réunions éducatives. Description des activités : - Accompagnement dans l'entrée des logements (signature réglementent interne, état des lieux) - Accompagnement les mineurs, majeurs dans le développement des compétences d'autonomie quotidienne - Sensibilisation du jeune au bon usage du logement et à son entretien courant - Accompagnement dans l'accès à l'autonomie culinaire - Accompagnement à la gestion budgétaire En soutien de l'organisation du service - Encadrement ponctuel des temps de restauration - Intervention socio éducative auprès des jeunes dans l'espace public En soutien du pôle santé de la Direction - Appui à la mise en œuvre du parcours de soins et de santé CLAT, vaccination, dentiste , médecin généraliste, spécialiste - Rendre compte des éléments médicaux à l'infirmière de la direction En soutien de la mission d'accompagnement aux démarches de régularisation administrative - Accompagnement de l'usager dans ses déplacements auprès des autorités consulaires (Paris). - Accompagnement à la prise d'autonomie de l'usager dans le cadre de ses démarches de régularisation (déplacement train, métro, démarche au sein du consulat) Qualifications et qualités souhaitées : - Bonnes connaissances ou aptitudes à intégrer les dispositions réglementaires concernant le public (loi - dispositif) - Intérêt pour l'interculturel et les questions migratoires - Aptitudes au travail en équipe - Aptitudes à la gestion des dynamiques de groupe - Qualités relationnelles et capacité à instaurer un cadre éducatif - Bonne disponibilité - Attrait pour la mobilité
Diplômé(e), ou doté(e) d'une expérience auprès des personnes âgées, rejoignez-nous pour adopter la Papy Mamy Services Attitude ! Vos missions : . Aider la personne dans les actes essentiels de la vie : lever / coucher, prise de repas, habillage / déshabillage, toilette non médicalisée . Aider la personne dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du cadre de vie, gestion du linge, préparation des repas . Accompagner la personne dans ses sorties : courses, promenades, rendez-vous médicaux... avec les voitures de Papy Mamy Services Votre emploi : - temps plein ou temps partiel - organisation en cycle de 2 semaines : vous bénéficiez d'une journée de repos fixe par semaine et d'un week-end sur deux. - planification des prestations : absence d'interruption au cours de la journée - interventions auprès des mêmes bénéficiaires - activité diversifiée - prise en compte de vos disponibilités pour l'équilibre vie professionnelle et vie privée Votre rémunération : - évolution avec l'ancienneté (14.83 €/heure : 13.48 €/heure + 1.35 €/ 10 % congés payés) - paiement du temps de déplacement entre les interventions - trajet mensuel domicile - travail (16.67 €/temps plein) - majoration fériés/dimanches (20.22 €/heure) - heures supplémentaires (16.85 €/heure) - utilisation véhicule personnel (0.55 €/km) A vos avantages... - un poste en CDI dès l'embauche - un travail en bord de mer - un véhicule de service - une mutuelle d'entreprise - une participation au forfait téléphonique - un esprit d'équipe, à taille humaine
Nous recherchons pour la saison d'été 2024 un-e auxiliaire de vie. Diplômé(e), ou doté(e) d'une expérience auprès des personnes âgées, rejoignez-nous pour adopter la Papy Mamy Services Attitude ! Vos missions : . Aider la personne dans les actes essentiels de la vie : lever / coucher, prise de repas, habillage / déshabillage, toilette non médicalisée . Aider la personne dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du cadre de vie, gestion du linge, préparation des repas . Accompagner la personne dans ses sorties : courses, promenades, rendez-vous médicaux... avec les voitures de Papy Mamy Services Votre emploi : - temps plein ou temps partiel - organisation en cycle de 2 semaines : vous bénéficiez d'une journée de repos fixe par semaine et d'un week-end sur deux. - planification des prestations : absence d'interruption au cours de la journée - interventions auprès des mêmes bénéficiaires - activité diversifiée - prise en compte de vos disponibilités pour l'équilibre vie professionnelle et vie privée Votre rémunération : - évolution avec l'ancienneté (14.83 €/heure : 13.48 €/heure + 1.35 €/ 10 % congés payés) - paiement du temps de déplacement entre les interventions - trajet mensuel domicile - travail (16.67 €/temps plein) - majoration fériés/dimanches (20.22 €/heure) - heures supplémentaires (16.85 €/heure) - utilisation véhicule personnel (0.55 €/km) A vos avantages... - un travail en bord de mer - un véhicule de service - une mutuelle d'entreprise - une participation au forfait téléphonique - un esprit d'équipe, à taille humaine Venez nous rencontrer pour échanger sur l'organisation des postes de remplacement saisonnier (postes à pourvoir à partir du mois de mai à octobre 2024, selon vos disponibilités)
LT Nettoyage se développe, et renforce son personnel. Rejoignez notre équipe sympathique, dynamique et bienveillante. Nous recrutons un agent de propreté (H/F) pour assurer le nettoyage de locaux tels que parties communes de copropriétés, bureaux, commerces . Travail en équipe - poste à pourvoir rapidement. CDD 3 mois évolutif - 14 heures par semaine Pas d'horaires décalés
Nous recherchons un/une directeur.trice pour notre restaurant. Vos missions : Diriger, organiser et coordonner l'ensemble des services du restaurant. En concertation avec le gérant, vous définissez les règles de fonctionnement et les objectifs. Vous participez à l'accueil et au service. Notre restaurant sert 50 à 150 couverts / jour Vous justifiez d'une expérience sur le poste ou une expérience en qualité de responsable de salle. Vos conditions de travail : Travail du MERCREDI au DIMANCHE (repos lundi et mardi) 42h hebdomadaires (39H + 3 heures supplémentaires) Rémunération selon profil Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un/une pizzaiolo pour le soir uniquement. Votre mission sera de préparer et cuire des pizzas. le four est mixte : gaz et bois. Nous proposons des pizzas sur place et à emporter. Avantages : 2 jours de repos consécutifs salaire à négocier selon expérience Vous pouvez également vous présenter directement au restaurant. Poste à pourvoir dès que possible.
Le Groupe Nicollin recherche, dans le cadre d'un CDD, un(e) agent(e) d'entretien dynamique et consciencieux(se) pour assurer l'entretien et le nettoyage de ses locaux situé à PLOUFRAGAN . Si vous avez de l'expérience dans le domaine de l'entretien et que vous êtes disponible du lundi au vendredi, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Les missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux selon les standards de l'entreprise (surfaces, cuisine, sanitaires, bureaux administratifs); - Approvisionner les distributeurs de consommables (papier toilettes, gel mains, ... ) ; - Contrôler l'état des stocks et informer la personne référente avant la rupture du produit ou du consommable ; - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité sur son poste de travail. Le profil : - Expérience préalable en tant qu'agent d'entretien (de préférence). - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. - Bonne connaissance des techniques d'entretien. - Fiabilité et ponctualité. Les modalités : - Temps partiel : répartition : Du Lundi au vendredi : 10H00-12H00 et de 17H00-19H00
Rattaché(e) à la Direction de la Clientèle et des territoires, (DCT), sous l'autorité de la responsable de service, le/la chargé(e) de contentieux-recouvrement assure le recouvrement amiable et contentieux des impayés locatifs dans le respect de la politique de recouvrement interne, en accompagnant les débiteurs dans la totalité de la démarche de résolution des difficultés financières et en mettant en œuvre les procédures de traitement des impayés. Gestion du recouvrement des créances des locataires présents Etudier le dossier transmis au service contentieux et engager la procédure adaptée Proposer et suivre des solutions de règlement à l'amiable avec le locataire en difficulté en favorisant « l'aller-vers » Solliciter les dispositifs d'accompagnement social et d'aides financières Elaborer et suivre des plans d'apurement Assurer le suivi et le traitement des dossiers de surendettementDiligenter la procédure en résiliation de bail et en condamnation de paiement Mettre en œuvre la procédure en résiliation de bail et en condamnation de paiement et en assurer le suivi Diligenter les procédures civiles d'exécution Recouvrer les créances auprès des débiteurs sortants et sortis du parc . Mettre en place le plan d'apurement réaliser le montage de plans d'aides financières Recouvrer les sommes dues au titre des créances locatives suite clôture du bail, auprès des débiteurs sortis Obtenir des titres exécutoires en phase amiable ou judiciaire pour sécuriser le recouvrement et éviter les délais de prescription des dettes Représenter TAH auprès des conciliateurs de justice et devant les juridictions Mettre en œuvre les procédures civiles d'exécution Assurer le suivi du surendettement Assurer la gestion des dossiers concernés par une succession vacante Compléter les tableaux de bord de suivi mensuel et rendre compte de son activité en fonction des objectifs fixés . - Rigueur et dynamisme seront les clés de votre réussite - Doté d'un bon relationnel alliant fermeté et diplomatie - Curieux et autonome Post'e à pourvoir rapidement.
Notre client, spécialisé dans la conserverie, recherche activement un opérateur de production polyvalent F/H au service production. Vos missions peuvent être multiples : -fabrication de pâté avec l'aide d'un pétrin, tout en suivant la recette avec réalisation de pesées. -approvisionner en pâté les pompes, -gérer la stérilisation, -mettre en paniers des verrines, retourner des pots, -veiller au nettoyage de son poste de travail avec une laveuse, -gérer l'approvisionnement en consommables, -contrôle de poids et de qualité. L'ensemble de ces missions sera à réaliser dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité du site. Horaires de travail en journée, du lundi au vendredi. démarrage entre 5h50 et 7h50, pour des journées de 8h. Vous avez idéalement déjà travaillé dans un environnement agroalimentaire. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), et avez le sens de l'observation. Vous êtes capable de suivre les procédures afin de garantir la qualité et la sécurité des produits. Votre dynamisme et votre esprit d'équipe seront demain des atouts pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Le petit plus : vous possédez un caces. Vous aimez bouger et faire plusieurs choses à la fois, n'hésitez plus, envoyez nous votre candidature en répondant à cette annonce.
Embarquez dans une aventure d'exception en devenant l'ambassadeur privilégié d'une marque automobile prestigieuse, où votre amour du luxe rencontre votre sens du service avec élégance et passion. Rejoignez notre client pour incarner le raffinement et l'excellence au service d'une expérience de conduite inoubliable. Dans ce contexte dynamique de croissance, nous recherchons notre nouvel Ambassadeur de marque à Saint-Brieuc (22). Acteur incontournable de l'expérience client, en collaboration avec les membres de l'équipe, l'Ambassadeur de marque contribue par son expertise technologique et sa passion de l'automobile à transmettre les valeurs de la marque tout au long du parcours client. Sa mission consistera notamment à : Élaborer et réaliser avec le client des expériences de découverte et d'essai de véhicules de la marque, Accompagner le client sur la découverte des technologies et nouvelles technologies initiées par la marque, ses accessoires et ses services, Être garant du suivi des dossiers clients et des plannings de livraison, Maitriser le process complet de livraison, Être un véritable expert lors de la livraison, moment clés de l'expérience client pour créer un lien fort avec la marque et le véhicule, Organiser des ateliers au sein de la concession sur des thèmes variés dans le but d'informer et de former aux produits, caractéristiques techniques, accessoires et nouvelles technologies. Veiller à conserver un hall d'exposition toujours en adéquation avec le standing de la marque, Assurer le suivi de l'expérience clients (téléphone, e-réputation...). Ce que notre client vous offre : Salaire fixe + part variable. Véhicule de service Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée. Travail du Lundi au Samedi (1 jour de repos par semaine). Process de recrutement : Un entretien avec Alicia du Cabinet de recrutement Alphéa Conseil de Plérin (physique ou visio). Un entretien avec notre client. Nous recrutons avant tout une personnalité et un savoir-être! Vos qualités s'articulent autour de: Vos aptitudes relationnelles, Votre goût du conseil, Votre appétence pour l'automobile et les nouvelles technologies, Votre sens aiguisé du service client, Votre patience, votre méthode et votre disponibilité. Vous avez acquis une expérience significative dans le conseil premium et/ou sur des technologies avancées. Ne manquez pas cette occasion unique de faire évoluer votre expérience professionnelle dans le monde de l'automobile haut de gamme.
Nous recrutons pour notre client, spécialiste de la peinture intérieure/extérieure et en ravalement, un Peintre en bâtiment H/F. Missions de peinture en intérieur : - Sécuriser et préparer votre lieu d'intervention - Nettoyer et préparer vos supports (ratissage, ponçage, rebouchage) - Préparer et contrôler vos différents types d'applications (peinture, vernis, enduits) - Appliquer votre primaire - Intervention en rénovation : peinture des murs, préparations du support - Savoir appliquer TDV et tapisserie - Appliquer les différentes couches de finition - Contrôler la qualité de votre travail Missions de peinture en extérieur, notamment : - Préparer tous types d'enduit, lisse, granulé, coloré ou neutre, et être en mesure de les appliquer à l'identique sur toute la façade - Poser l'enduit de manière homogène et rapide pour un séchage optimal - Ravalement - Montage/démontage d'échafaudage Idéalement, vous avez une expérience longue réussie dans la peinture et/ou une formation dans le domaine de la façade et/ou de la peinture. Vous avez déjà travaillé chez des particuliers en autonomie. Professionnel, vous êtes soucieux du rendu de votre travail et veillez à laisser une image positive de l'entreprise par un chantier impeccable.
Dans le cadre de soutien de nos colocations sur les Cotes d'Armor, nous sommes en recherche d'une personne passionnée et bienveillante pour notre poste d'Auxiliaire de Vie Ages & Vie H/F Chez Ages & Vie, Redécouvrez votre métier et vivez pleinement votre vocation ! Un véhicule de service vous est fourni pour vous permettre d'effectuer vos différentes missions. Rejoindre l'aventure Ages & Vie, c'est adhérer à un dispositif unique et intégrer une équipe qui œuvre chaque jour pour le bien vieillir Créées en 2008, nos colocations Ages et Vie, permettent l'accueil d'une dizaine de personnes âgées dans une ambiance familiale et conviviale. Retrouvez un lien avec les personnes âgées, vivez des moments uniques à travers les repas partagés et les activités quotidiennes Vos Missions : - Le bien être des colocataires vous tient à cœur ? Tout commence par l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie. Vous jouerez un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : participation à la vie collective de la maison, proposition et animation d'ateliers créatifs, organisation de rencontres et de sorties. Découvrir notre dispositif en vidéo pour pratiquer votre métier autrement : https://bit.ly/44iE3SD Copier ce lien dans un nouvel onglet, dans la barre d'adresse Votre profil Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e), vous êtes autonome sur les missions d'accompagnement des personnes âgées. Véritable cordon bleu, vous aurez envie de faire plaisir aux colocataires en leur cuisinant de bons petits plats. Passionné(e) par ce métier, vous êtes reconnu(e) par votre esprit d'équipe afin d'œuvrer ensemble pour le bien-être de nos colocataires. Un système de rémunération avantageux Véhicule de société Une revalorisation d'ancienneté de 50€ brut à 6 et 12 mois, puis 4% tous les 3 ans Travail certains weekends (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés) Repas partager pris en charge midi ou soir a la colocation selon le planning Prime Agevitude : une prime qui récompense votre ancienneté ! Une prime de participation selon les résultats de l'entreprise Un CSE avec des œuvres sociales (salariés et enfants) Temps plein annualisé
Pour notre magasin situé au centre ville de ST BRIEUC, nous recherchons un/une vendeur/euse en prêt- à-porter féminin à temps partiel (30 heures hebdomadaire) à partir de fin mai Vous aurez pour mission : -l'accueil des clientes -le conseil -la réception des colis/ la mise en rayon -l'encaissement -la tenue du magasin votre PROFIL : A l'idéal vous justifiez d'une expérience en prêt à porter mais les débutants motivés ayant le sens du commerce sont les bienvenus ! Vos HORAIRES : - LUNDI 14H-19H - MARDI 12H-18H (1 heure de pause méridienne) -MERCREDI 12H-17H - JEUDI 13H-19H - SAMEDI 10H-19H REPOS les vendredis Possibilité de découvrir le poste avant l'embauche en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif « PMSMP » de France travail) À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères) Vous pouvez aussi vous présenter au magasin
Horaires d ouverture : Lundi 14h-19h Mardi ; mercredi ; jeudi : 10h-19h Vendredi 10h-13h et 14h-19h Samedi 10h-19h
PARTNAIRE Saint Brieuc, proche des entreprises locales. Nous recrutons pour l'un de nos clients, pionniers de l'aviculture française, un responsable de ferme (H/F) sur le secteur de Quintin. Vos missions seront les suivantes : - Manager une équipe - S'assurer de la bonne formation de votre équipe pour qu'ils puissent progresser - Organiser la répartition des tâches entre les salariés en contrôlant les travaux menés - Assurer la gestion matérielle de l'exploitation (approvisionnement, maintenance...) - Suivre les dossiers administratifs de la production et s'assurer du suivi réglementaire de l'exploitation. - Organiser et participer aux opérations de reproduction, ramassage des oeufs, prélèvements des lots. - Veiller aux bonnes conditions d'élevage (disponibilité en eau et aliments, température, flux d'air...) - Veiller au respect des règles sanitaires par l'équipe ainsi que par les intervenants externes. Poste à pourvoir de suite pour un remplacement. Horaire en temps plein. Rémunération selon profil. En agence, Elodie et Kylian, vos chargés de recrutement vous accueillent du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac+2 en lien avec l'agriculture ou l'équivalent. Vous avez une appétence forte pour le monde de l'agriculture. Vous avez une expérience sur ce type de poste en management terrain. Vous appréciez travailler en équipe et le management. Vous êtes dynamique, organisé et autonome. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! Notre projet Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes. - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions. - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité. - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse. DESCRIPTIF DU POSTE Vous intégrez le pôle juridique de Cerfrance 22, composé de plus d'une trentaine de collaborateurs. Votre mission sera d'apporter un soutien administratif aux équipes, sur l'ensemble du périmètre de leurs activités. Ainsi, vous : - Assurez des permanences téléphoniques - Traitez le courrier entrant/sortant - Gérez les agendas des réunions et comités du service, préparez des supports de présentation - Préparez et suivez les dossiers juridiques en cours en vue des formalités légales, à ce titre : o vous vous assurez de la complétude des pièces demandées o transmettez les documents auprès des organismes o accomplissez directement certaines formalités auprès du guichet unique et/ou auprès des administrations compétentes o relancez les différents acteurs, internes (juristes, techniciens juridiques, comptables.) et externes (clients, organismes.) o tenez informés les collaborateurs concernés - Pouvez être amené à rédiger des actes juridiques courants (AGOA) - Numérisez les dossiers, les archiver - Mettez à jour les tableaux de bord et indicateurs du service Et vous ? . Formation bac +2 idéalement en droit ou gestion administrative - Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable, d'avocat ou en administration (greffe, CFE, chambres consulaires.) - Vous êtes naturellement rigoureux(se) et organisé(e) - Vous vous montrez adaptable pour gérer de front plusieurs sujets et possédez un fort sens du service - Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles - Vous faites preuve de discrétion et de réserve sur l'ensemble des éléments auxquels vous avez accès - Vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer - Vous maitrisez Word et Excel
Au sein de cette entreprise implantée sur le territoire Briochin, rattaché au responsable BE et au sein d'une équipe de 3 collaborateurs vous avez, en tant que Dessinateur projeteur, pour missions principales de : - Analyser attentivement les plans d'architecte afin d'évaluer la faisabilité des installations CVC. - Réaliser de plans de réservation et d'exécution sur Autocad, ainsi que des schémas de principe. - Effectuer des notes de calcul pour le dimensionnement des différents réseaux. - Réaliser des calculs de déperditions sur Perrenoud. - Identifier et proposer des améliorations pour optimiser la conception et les performances des installations. - Sélectionner le matériel approprié en fonction des besoins du projet et passer commande au besoin. - Étudier l'environnement des installations pour évaluer les aspects sanitaires et thermiques. - Effectuer des calculs précis pour déterminer la performance énergétique attendue du projet. - Dessiner les plans d'installation en utilisant des logiciels de CAO. - Assurer la conformité aux normes en vigueur dans le secteur. - Participer aux réunion de préparation de chantier. - Réaliser le dossier d'ouvrage exécuté.
La Mairie de Binic-Etables sur Mer recherche pour "La Galerie" un(e) agent(e) d'accueil et de médiation qui aura pour mission de recevoir le public aux horaires d'ouverture de l'exposition. La Ville de Binic-Etables sur Mer accueille du 22 juin au 1er septembre une exposition du photographe Philippe Lucchese. Hédoniste et grand amateur d'art, le photographe réinvente à travers cette exposition un monde ou le huitième art rejoint le troisième, et ou la sensualité féminine, les peintres et les sculpteurs ne font qu'un. Cet exercice de style photographique, exclusivement féminin, est un hommage rendu aux grands maitres de l'histoire de l'art. Les œuvres de Delacroix, De Vinci, Michel-Ange, Rodin, et bien d'autres, reprennent vie sous les traits de jeunes femmes contemporaines. Dans le cadre des animations estivales, des spectacles jeune public sont programmés tous les mardis à 17h30 dans le parc de la Belle Issue à Etables sur Mer. La personne recrutée sera aussi en charge de l'accueil des artistes, la gestion de leur catering, l'accueil du public pendant le spectacle, ainsi que l'aide au montage / démontage avec les artistes avant et après la représentation. CDD du 22 juin au 31 aout 2024, avec durée hebdomadaire de 12h/semaine pour "La Galerie" auquel se rajoute les mardis du 9 juillet au 20 août inclus de 14h à la fin du démontage du spectacle (19h30 max) Poste à pourvoir le : 22/06/2024 Temps de travail : Non complet Missions ou activités : - Accueillir et orienter du public au sein de "La Galerie", y compris en termes de médiation culturelle (présentation des œuvres exposées, capacité à resituer les projets présentés dans le champ de l'histoire, et dans la démarche de "La Galerie") - Préparer un document ressources qui retranscrit le discours à apporter au public - Assurer la surveillance de l'exposition et le suivi de la conservation des œuvres et du lieu - Suivre et relever la fréquentation de la Galerie Profil recherché : (compétences, niveau de diplôme) - Connaissances ou vif intérêt en art, histoire de l'art ou médiation culturelle - Capacité à adapter son discours en fonction de différents publics (adultes, scolaires, .) - Aisance relationnelle et bonne présentation, sens du contact, ponctualité et rigueur Contraintes particulières : Horaires d'ouverture : mardi 10h-13h / mercredi 15h-18h / vendredi 15h-18h / samedi 15h-18h Infos complémentaires : Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser par mail (adm.rh@besurmer.fr) à l'attention de Monsieur Le Maire. Date de limite de candidature : 19/05/2024 Lieu de travail : La Galerie - Rue Touroux - Etables sur Mer
Sous l'autorité du responsable de formation, au sein d'une équipe de formateurs expérimentés en orientation et insertion professionnelle, vous aurez pour mission d'assurer la préparation et l'animation de séances de formation basées sur les techniques de recherche d'emploi, la connaissance de l'entreprise, les techniques de communication, la méthodologie d'élaboration du projet professionnel ; Vous assurez également la conduite d'entretiens individuels d'accompagnement. En qualité de référent, vous êtes le garant du suivi individuel des stagiaires durant leur formation, dans le respect des procédures administratives et pédagogiques spécifiques. Vous participez aux réflexions et aux travaux initiés au sein de l'équipe pédagogique.
Aérolia est une entreprise à taille humaine spécialisée dans le nettoyage industriel. Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons 2 Technicien(ne)s nettoyage et maintenance industrielle pour la région Bretagne. Travaillant toujours en binôme, vous aurez pour principale mission d'assurer la maintenance de dépoussiéreurs industriels. Vous réaliserez également des prestations de dépoussiérage. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à effectuer de façon régulière du travail en hauteur. Vous bénéficierez d'une formation aux méthodes de travail et à la sécurité dès votre arrivée dans l'entreprise. Titulaire du permis B, vous êtes ponctuel(le), vous savez vous organiser sur un chantier et vous aimez travailler en équipe. Une première expérience dans le domaine de l'hygiène de l'air ou de la maintenance industrielle serait appréciée pour ce poste. Des connaissances en électromécanique et en démontage/remontage d'équipements sont un plus. Un véhicule de service est fourni pour effectuer vos déplacements quotidiens sur les chantiers, qui sont situés dans toute la région Bretagne ainsi qu'en Loire-Atlantique. Des chantiers pourront également être réalisés de façon plus ponctuelle dans la région Normandie en cas de pic d'activité dans ce secteur. Vous bénéficierez d'avantages tels que la rémunération des heures de route dès que vous partez de chez vous, la rémunération des heures supplémentaires ainsi que diverses primes (panier repas, primes, indemnité de déplacement pour les chantiers éloignés,.). Vous êtes motivé(e), sérieux(se), impliqué(e) et vous avez envie d'occuper un poste qui vous permet de vous déplacer quotidiennement et de travailler de façon autonome ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez nos équipes !
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Nous recherchons des AUDITRICES / AUDITEURS pour réaliser des audits (missions ponctuelles et régulières) dans le domaine phytosanitaire dans des structures de distribution non professionnelles (grandes surfaces, jardineries) ou des structures de distribution professionnelles (coopératives, agriculteurs, paysagistes, etc.). Ces interventions sont organisées dans le cadre d'un programme de certification permettant de demander un agrément pour l'exercice d'activités de vente, d'application ou de conseil à l'utilisation de produits phytosanitaires. Il n'y a pas de phase mystère dans le cadre de ces audits (prise de rendez-vous avec l'interlocuteur), l'auditeur se présente dès son arrivée et réalise l'ensemble de ses observations en dévoilé. Ce sont des audits assez techniques de 2 à 3 heures sur site avec un mix de contrôles documentaires, de vérifications en magasins, d'interview. Plusieurs audits peuvent se programmer sur une même journée.
L'association Sillage, acteur de l'économie sociale et solidaire, gère un restaurant associatif privilégiant le fait maison. Le restaurant sert en moyenne 150 repas le midi, principalement à des salariés travaillant à proximité du restaurant et 90 repas le soir à des jeunes pris en charge. Pour cette prestation de type brasserie, servie en self, nous recherchons un ou une chef(fe) de restauration (remplacement congés maternité 12 mois). Sous la responsabilité de la directrice de l'association, la mission du (de la) chef(fe) de cuisine se décline de la manière suivante : Vous assurez la production culinaire et la satisfaction du client, par l'animation d'une équipe de cuisine et l'organisation de la fabrication, dans le respect des normes réglementaires. - Vous réalisez le menu hebdomadaire en alternant viandes, poissons et plats végétariens ; - Vous réalisez les plats chauds en suivant les saisons et les propositions déjà existantes (2 plats chauds et deux garnitures par jour) ; - Vous êtes au poste froid une fois par semaine pour réaliser les entrées à partir de produits frais et de saison ; - Vous êtes à l'aise en pâtisserie pour élaborer des recettes pour les fêtes ou autres évènements ; - Vous approvisionnez le self pendant le service ; - Vous en charge de gérer les commandes du restaurant dans le strict respect du budget voté, et vous participez à la réception et au contrôle des marchandises. - Vous coordonnez les tâches de production, de distribution des repas et de gestion de la salle - Vous participez à l'encadrement de l'équipe (1 cuisinier et 4 agents de restauration) et instaurer une ambiance favorable de travail ; PROFIL : - Bac pro cuisine ou BTS restauration avec ancienneté dans un poste similaire. - Vous êtes soigneux et rigoureux dans votre travail ; - Vous maîtrisez les grammages recommandés - Vous êtes à l'aise avec les logiciels de commande, le suivi des coûts, la gestion d'un stock à flux tendu et l'anticipation des effectifs ; - Vous êtes bien organisé et maitrisez les règles d'hygiène en restauration ; - A l'aise dans le contact avec les clients ; - Vous savez vous adapter et être polyvalent quand il le faut pour aider votre équipe si besoin - Force de proposition, dynamique, organisé et bon gestionnaire CONDITIONS : CDD 12 mois Salaire en application de la CC HLA et selon ancienneté : 2600€ à 2700€ / brut mensuel Horaires de travail : du lundi au vendredi de 7h-15h Lieu de travail : Saint-Brieuc Mutuelle d'entreprise, avantage en nature repas les jours de travail, 13ème mois, parking.
Nous recherchons pour notre agence basée à Saint Julien (22) un Pharmacien Adjoint BPDO (H/F) dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (8h45 par semaine) Vous secondez le Pharmacien Responsable dans la mise en œuvre et l'application des Bonnes Pratiques de Dispensation de l'Oxygène à usage médical (BPDO) soit : - Garantir la bonne exécution par le personnel de la structure dispensatrice des procédures règlementaires et procédures qualité conformément aux BPDO, - Réaliser des visites au domicile du patient ; former le patient et son entourage à l'utilisation des dispositifs médicaux et aux mesures de sécurité, - Être responsable de la pharmacovigilance de l'oxygène médicinal et de la matériovigilance concernant les dispositifs associés à la dispensation de l'oxygène à usage médical, - Assurer la formation du personnel en vue de l'habilitation des intervenants à domicile pour l'oxygène à usage médical, - Être l'interlocuteur privilégié auprès des patients, des médecins prescripteurs, des autorités de tutelles, et des instances règlementaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer et à rencontrer les patients. Le profil recherché : Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et... vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie (inscription à l'Ordre des pharmaciens section D) ? Une expérience similaire sera appréciée. Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Infos complémentaires: - Statut cadre - Formation BPDO en interne assurée - Permis B obligatoire - CDI
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de région Bretagne recrute un(e) Responsable du service Socio-Educatif sur le Campus de Ploufragan (22). Les missions principales : Sous la responsabilité de la directrice du CFA de Ploufragan, vous êtes le garant de l'environnement d'accueil des apprenants. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Vous assurez la gestion et le développement du service socio-éducatif (vie scolaire, intervenant social, médiateur, facturation internat et self). Pour cela, vous animez, coordonnez et contrôlez les activités du service. Vous gérez les ressources humaines du service, vous mettez en place des outils de suivi et de communication. Vous êtes constamment en recherches de solutions d'amélioration pour les activités du service, - Vous effectuez des astreintes en tant que responsable de l'internat. Vous êtes également en charge de les organiser, - Vous veillez à la sécurité des apprentis sur le site (application des consignes de sécurité, du règlement intérieur.), - Vous garantissez l'organisation d'activités éducatives et récréatives des apprentis (coordination et accompagnement des équipes pour le déploiement d'actions, gestion financière.), - Vous veillez à la bonne marche des infrastructures et vous alertez le responsable des moyens généraux (de dégradations éventuelles, de disfonctionnement d'alarme.). Le profil requis : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac +5 dans le domaine de l'éducation. Vous justifiez d'une expérience dans un poste équivalent d'au moins 3 ans. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement social et éducatif, des process et de gestion budgétaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et vous appréciez le travail en équipe. Votre capacité d'écoute et votre rigueur sont des qualités qui vous sont reconnues, et vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
L'association INNOZH est l'alliance unique d'un centre technique spécialisé dans la santé et les productions animales, de l'agroalimentaire et des matériaux composite et d'une technopole accompagnant les projets d'innovation toutes filières. INNOZH technopole labélisé RETIS depuis 1995 et membre actif des 7 technopoles de Bretagne, a la responsabilité d'accompagner les porteurs de projets pour la création ou le développement de projets innovants. Il assure également l'accompagnement collectif à l'innovation via des ateliers et l'incubateur et de manière générale contribue à l'animation de l'écosystème des entreprises innovantes sur l'essentiel des Cotes d'Armor Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Accompagnement Créa, Accompagnement Dev, Gestion de réseaux, Animation d'événement), vous avez les missions de : - Construire le plan de communication et le planning événementiel de la technopole avec les partenaires et acteurs du territoires - Concevoir les événements et les mettre en place : Co-construction des programmes / mobilisation des intervenants / animation / Gestion du budget / Sponsoring - Organisation logistique des événements, réalisation de l'accueil et participation à l'animation de l'événement. - Contribuer à la communication et la promotion des activités d'INNOZH Technopole et de ses partenaires en collaboration avec l'équipe et dans le cadre de la stratégie de communication de l'association - Contribution à l'animation des réseaux sociaux d'INNOZH Technopole et de La French Tech Saint-Brieuc Bay, - Rédaction de newsletters, pouvant notamment prendre la forme de rédaction de contenus relatifs à l'actualité des entreprises accompagnées, - Contribuer à la réalisation de supports de communication (Print/Web) - Participer à la promotion des événements dans le cadre du plan de communication de l'association Profil et compétences recherchées : - De formation supérieure en événementiel/communication ou expérience équivalente - Vous avez une appétence pour le monde de l'entrepreneuriat - Vous avez un contact facile, une capacité d'écoute et de réelles aptitudes à l'organisation d'événements - Vous avez un bon niveau de maîtrise d'outils numériques liés à l'événementiel et à la communication Conditions : - CDI à temps plein - poste à pourvoir dès que possible - Salaire selon grille et expériences - Une disponibilité ponctuelle pour des événements matinaux ou en soirée sera demandée Merci d'adresser votre candidature à ressourceshumaines@innozh.fr
L'association INNOZH est l'alliance unique d'un centre technique spécialisé dans la santé et les productions animales, de l'agroalimentaire et des matériaux composite et d'une technopole accompagnant les projets d'innovation toutes filières. INNOZH technopole labélisé RETIS depuis 1995 et membre actif des 7 technopoles de Bretagne, a la responsabilité d'accompagner les porteurs de projets pour la création ou le développement de projets innovants. Il assure également l'accompagnement collectif à l'innovation via des ateliers et l'incubateur et de manière générale contribue à l'animation de l'écosystème des entreprises innovantes sur l'essentiel des Côtes d'Armor Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Accompagnement Créa ; Accompagnement Dev, Gestion de réseaux ; Animation d'événement), vous avez les missions de : - Assurer l'accompagnement individuel de projets d'innovation de l'idée à la génération d'un projet structuré jusqu'à la création de startup - Apporter ou structurer les apports techniques nécessaires à la maturation et à la construction d'un projet innovant (technique, marketing, production, finance, RH, etc.) - Animer des journées techniques, des ateliers, des formations à destination des porteurs de projets - Organiser et animer des campagnes de sensibilisation auprès des étudiants et du grand public - Gérer une veille en faveur de la détection des porteurs de projet - Proposer et mettre en œuvre l'accompagnement collectif à l'innovation sur le territoire - Participer à la dynamique du réseau des Technopoles de Bretagne et à l'animation de l'innovation auprès des collectivités du territoire Profil et compétences recherchées : - De formation universitaire de Bac+4/+5 en gestion d'entreprise et développement d'entreprise, vous disposez d'une double culture technique et économique. - Vous avez une appétence pour la conduite de projet - Vous avez un contact facile et de réelles aptitudes d'animation Une première expérience réussie dans le conseil ou l'accompagnement d'entreprises est souhaitable, ainsi qu'une sensibilité à l'innovation et au développement des territoires. Conditions : - Poste à temps plein en CDI à pourvoir dès que possible - Statut Cadre - Salaire selon grille et expérience. Merci d'adresser votre candidature à ressourceshumaines@innozh.fr
Mission longue durée selon profil et disponibilité - Secteur Ploufragan. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents pour le poste de Monteur assembleur (F/H). Selon le poste sur lequel tu seras amené à travailler, tu pourras avoir pour missions : Montage et assemblage des lames de volets battants et coulissants aluminium ;Pose des éléments de fermetures ; Pose de peinture. Ton profil : Tu bénéficies idéalement d'un première expérience ou formation en milieu industriel ; Tu apprécies le travail d'équipe ; Tu es minutieux/se. Ta rémunération et tes avantages : Travail sur 4 jours du lundi au jeudi Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% Pour toutes questions, merci de bien vouloir nous joindre à l'agence et demander Anne-Marie ou Romane.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Nous recherchons un nouveau salarié pour étoffer nos équipes: si vous êtes maçon, vous participerez aux chantiers de constructions de pavillons neufs si vous êtes manœuvre, vous seconderez le responsable sur les chantiers( préparation du mortier,montage de parpaings) vous travaillez du lundi au vendredi :8h-12h et 13h-17h, 16h30 le vendredi vous avez un panier repas le midi départ du dépôt situé à Plelo tous les matins poste à prendre de suite jusqu' aux congé d'été dans un premier temps
Poste à pourvoir immédiatement Nous recrutons 1 employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité à 30h/semaine en CDD de 3 mois. Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Réaliser une présentation attractive des produits - Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente - Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée - Réaliser le réassort des produits sur les rayons - Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur - Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE - Vente et relation client dans le point de vente alimentaire - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients - Réaliser les encaissements - Réception et stockage des produits - Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) - Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité - Réaliser des opérations d'inventaires - Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage - Alerter en cas d'anomalie Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible - Être autonome - Être dynamique - Bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Bon sens de l'organisation Travail en semaine et planning tournant le week-end.
Les missions : - Participer activement aux actions de contrôle contentieux issues des plans nationaux et loco-régionaux de lutte contre les comportements frauduleux, fautifs ou abusifs, - Mettre en œuvre les investigations en chambre nécessaires permettant de caractériser une activité frauduleuse, fautive ou abusive, - Rédiger le rapport de contrôle, - Initier la procédure de recouvrement en notifiant l'indu. Le profil recherché : De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle, assurance ) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique et des outils de bureautique (bonne maitrise d'EXCEL) - Bonne capacité d'analyse et de discernement - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs - Bonne maîtrise des techniques de communication écrite (courriers, notes, synthèse ) et orale - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le Service Contrôle Contentieux de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Type de contrat : CDD : 35h/semaine, du lundi au vendredi. Lieu : SAINT-BRIEUC Durée : 3 mois, éventuellement renouvelable en fonction de l'absence d'un collaborateur Rémunération mensuelle brute : 1 781 € (niveau 3 de la Convention Collective du personnel des organismes de sécurité sociale) +13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement. Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé. Candidature : postulez en ligne en téléchargeant votre CV et lettre de motivation A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé de la Responsable de service, et de la Responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 10/05/24 Entretiens : 29/05/24 Prise de fonction : Dès que possible
Organiser et planifier l'activité et les effectifs (en fonction des objectifs de qualité et productivité fixés par sa hiérarchie) - Réceptionner, décharger, flasher et trier les marchandises (chaque unité de manutention) arrivant à quai en fonction de l'étiquetage et des procédures de l'entreprise - Expédier, trier les marchandises partant du quai en fonction de l'étiquetage et des procédures de l'entreprise, flasher chaque unité de manutention - Appliquer les consignes techniques et sécuritaires - Veiller au respect des gammes de procédures : Techniques d'exploitation, Sécurité, Qualité - Manipuler des charges ou des matières dangereuses - Communiquer les informations aux différents acteurs concernés
Mission/Activités En poste au centre social La Ruche, à Saint Brieuc, l'agent de développement met en œuvre le projet du centre social construit avec et pour les habitants. Il ou elle coordonne des actions, suit les relations partenariales. Il ou elle rend compte de son action à la responsable du Centre social. Compétences Connaissances des politiques sociales, des techniques d'animation Capacités d'analyse et de synthèse, Autonomie Écoute, Coopération Travail en partenariat Formation De formation niveau III du secteur social, de l'animation ou de l'ingénierie sociale, vous avez des expériences d'accompagnement de différents publics dans une logique de DSL, d'animation du partenariat et de la vie associative. La connaissance des centres sociaux est un plus. Conditions particulières Temps plein (horaires variables) au sein du centre social La Ruche, à Saint Brieuc. Niveau 5b de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale Rémunération : 30406 € brut pour une année pleine incluant: Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois: une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09. Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois) Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail), avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.) Deux postes à pourvoir : CDD de surcroit d'activité de 5.5 mois - du 3 juin au 15 novembre 2024 - La Puce à l'Oreille - Saint Brieuc CDD de remplacement de congés parental de 3 mois - du 3 juin au 31 août 2024 - La Ruche - Saint Brieuc
Réalise le chargement et/ou le déchargement des véhicules avec les moyens de manutention adaptés - Effectue les opérations de tri, étiquetage, entreposage et conditionnement - Effectue les opérations de contrôle qualitatif et quantitatif - Applique les règles et procédures d'exploitation de l'entreprise - Assure la propreté de la zone de travail - Assure la réalisation de ses tâches quotidiennes dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de sureté en vigueur dans l'entreprise - Signale toute anomalie de fonctionnement sur le lieu de travail
PARTNAIRE Saint Brieuc, proche des entreprises locales. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un des leaders français dans la réalisation d'ouvrages complexes, situé sur le secteur de Ploufragan, UN SOUDEUR (H/F) Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous serez amené(e) à exécuter des missions telles que : - Définir le process de soudure - Réaliser la lecture de plan - Effectuer les réglages du poste à souder - Préparer des pièces à souder - Réaliser les soudures semi-automatique - Contrôler soudure et polissage si nécessaire - Contrôler la qualité des pièces Le poste est à pourvoir en horaires 2*8 sur plusieurs mois. En agence, Elodie et Kylian, vos chargés de recrutement vous accueillent du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Vous êtes minutieux(se) et rigoureux(se), et vous êtes à l'aise avec la lecture de plans. Vous êtes également reconnu(e) pour votre goût du travail en équipe. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Des acomptes possibles à la semaine - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission - Les avantages sociaux avec le FASTT