Consulter les offres d'emploi dans la ville de Quincampoix située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Quincampoix. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - ISNEAUVILLE, 76 - MONT ST AIGNAN, 76 - MONTVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant Travaux (raccordement gaz) (H/F) Vous serez en charge de : -Piloter les prestataires -Suivre les travaux et portefeuilles client du début à la fin du projet. -Préparer et suivre les dossiers travaux dans la base de données -Analyser la facturation du prestataire et effectuer le paiement via SAP Diplômé d'un Baccalauréat minimum et d'une première expérience significative ? Vous disposez d'une aisance relationnelle ? Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous ? Alors n'hésitez plus ! Postulez !
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant Travaux (raccordement gaz) (H/F)
Nous recherchons pour notre micro-crèche située à Mont-Saint-Aignan ( La Vatine ) un(e) Assistant(e) d'Accueil Petite au sein de notre structure accueillant jusqu'à 11 enfants de 2mois à 3 ans. Vos missions seront: organiser et mettre en place des activités ludiques, accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes. Travailler chez Pontoon, c'est : - Se focaliser sur notre cœur de métier : apporter notre expertise RH à nos clients, - Participer à des projets d'envergure pour des clients de secteurs différents, - Utiliser au quotidien des outils technologiques performants, - Intégrer des équipes dynamiques et passionnées. Le contexte : Nous recherchons, dans le cadre du développement de notre prestation, un poste de Chargé(e) de Mission RH H/F en CDI, pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main d'œuvre flexible sur le secteur de Rouen (Isneauville). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrez une équipe dédiée au projet et serez en contact avec l'ensemble des acteurs intervenants dans le process : service RH, managers opérationnels, agences d'emploi. Vous êtes garant de l'optimisation du process et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur privilégié dans le gestion de l'intérim, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emplois. Sur le pilotage du travail temporaire, vous intervenez sur : - Le suivi des effectifs intérimaires et la planification des besoins, - Le pilotage des partenaires agences d'emploi, - Le suivi des indicateurs liés au recours au travail temporaire, - Le contrôle des documents administratifs - Le respect de la réglementation en matière de recours au travail temporaire. Ce que nous recherchons chez vous : De formation Bac+2/3 vous avez acquis une première expérience en agence de travail temporaire ou avez contribuez à la gestion du personnel intérimaire au sein d'un service RH. Sur ce poste, vous aurez l'occasion de mettre à profit vos capacités relationnelles et votre sens du service client. De plus, la communication et la recherche permanente de solution sont des éléments clés dans votre réussite. Des déplacements avec découché (1 ou 2 nuits), sur les sites client dont vous avez la gestion sont à prévoir (bi-mensuel). La connaissance du travail temporaire et la maîtrise d'Excel sont indispensables.. Type de contrat : CDI Rémunération : 1900€ à 2000 € bruts + part variable Autres : tickets restaurant, télétravail 3 jours / semaine (modulable) Localisation : Isneauville (76)
Encaissement, tenue du poste de caisse
Vous assistez l'équipe médicale (médecin du travail, infirmière santé au travail) dans ses fonctions de suivi individuel des salarié(e)s. Vous organisez et suivez les vacations de l'équipe médicale du centre, assurez l'accueil physique et téléphonique, réalisez les examens complémentaires (audiogramme, Visio test, bandelette urinaire), assurez le secrétariat médical (prise de RDV, frappe et mise en forme de courriers, gestion du courrier...). Vous serez formé(e) à la réglementation en santé au travail, au logiciel métier et à la passation des examens complémentaires. Vous exercez au sein d'un centre pluridisciplinaire et pouvez être amené(e) à travailler en entreprise avec un médecin du travail.
Vous voulez faire partie d'une société en charge de la gestion d'établissements spécialisée en réalisation et gestion des solutions énergétiques innovantes ? Alors ne tardez pas à déposer votre candidature pour le poste de Téléopérateur (H/F) et partez à l'aventure ! Vous souhaitez vous projeter sur une mission à long terme ? Afin de mener à bien vos missions vous aurez une formation sur la pratique des appels entrants, les appels sortants ainsi que la gestion des mails. Les appels entrants consistent à traiter les appels des clients et de qualifier leurs demandes. (Vous pouvez également recevoir ces demandes par mails). Les appels sortants consistent à transmettre les demandes de dépannage des clients aux techniciens. Vos missions consisteront donc à : -Répondre aux différentes demandes, -Prioriser vos actions, -Retranscrire et suivre les demandes. Disponible, vous êtes disposé à travailler tous les jours de la semaine, sur une large planitude horaires ? Polyvalent(e), vous serez amené(e) à effectuer une multitude de missions en simultané ? Avenant(e) et souriant(e), vous aimez aller au contact des autres, et vous rendre utile ? Vos atouts principaux sont la disponibilité et l'engagement ? Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'administratif ou le télé conseil ? Alors rejoignez cette aventure à nos côtés, parce qu'avec Manpower ce ne sont pas que des missions, ce sont aussi des avantages ! -Offres et aides financière avec le CSE -Un Compte Epargne Temps à 8% !!!!!! -Et beaucoup d'autres ! (À vous de les découvrir)
Vous voulez faire partie d'une société en charge de la gestion d'établissements spécialisée en réalisation et gestion des solutions énergétiques innovantes ? Et où il fait bon vivre ? Alors ne tardez pas à déposer votre candidature pour le poste de Téléopérateur (H/F) et partez à l'aventure !
Nous recherchons un ou une apprenti(e) dont l'objectif est de se qualifier dans le cadre d'un CAP vente en boulangerie ou pour un BAC professionnel vente, au sein de notre boulangerie pâtisserie pour la rentrée de Septembre 2024. Notre petite équipe travaille dans le souci de la qualité des produits, la qualité de l'accueil des clients et leur fidélisation. Vos atouts : dynamisme, réactivité, envie d'apprendre, esprit d'équipe. Repos 2 jours par semaine vous travaillez du mardi au dimanche. Amplitude maximum horaires: 7h00 / 18h00. Votre planning est sous forme de roulement. Envoyez votre CV par mail ou venez nous voir directement à la boulangerie.
Prise de poste des que possible. Maitrise de l'outil informatique exigée Expérience souhaitée sur gestion de plannings et/ou RH CV et lettre de Motivation MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive. Les missions sont susceptibles d'évoluer Gestion des plannings - Elaboration et gestion des plannings des agents en collaboration avec les cadres de santé, IDEC - Gestion des absences et besoins de remplacement en lien avec les les cadres de santé et IDEC et la responsable RH - Gestion et suivi des congés en lien avec les cadres de santé et IDEC ainsi qu'avec la responsable RH - Suivi des compteurs - Planification des formations en lien avec Les cadres de santé et IDEC et les agents du service RH Ressources Humaines en lien avec la Responsable RH, les deux agents du service RH et les cadres de santé et IDEC RECRUTEMENT : Rédaction et diffusion d'annonces de recrutement, pré-tri des candidatures, réponses aux candidatures, prises de références TABLEAUX DE BORD : élaboration et suivi de tableaux de bord concernant le personnel : tableaux de bord de suivi des effectifs, entrées et sorties DIVERS : - Gestion des compteurs d'heures, des feuilles de CA, RTT, récupérations d'heures - Programmation des visites médicales - Élaboration des contrats de remplacements AUTRES MISSIONS en l'absence et/ou en lien avec sa collègue posté à l'accueil - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative des entrées et des mouvements - Participation aux commissions d'admission et rédaction des comptes rendus SAVOIRS-ETRE : Ø Faire preuve de discrétion et de réserve (secret professionnel) Ø Etre rigoureux Ø Etre autonome Ø Etre organisé et méthodique Ø Savoir travailler en équipe Ø Savoir accueillir le public
DESCRIPTION DU POSTE L'Assistant(e) de communication de Normand'e-Santé (NeS) a pour mission d'accompagner toute la politique relative à la communication interne et externe de NeS. Il/Elle veille à l'harmonisation des communications et des supports utiles à la bonne compréhension des missions et services diffusés par NeS. Il/Elle assiste et accompagne l'équipe communication dans la démarche d'unification de la sémantique utilisée pour communiquer. Sa mission consiste à participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication de NeS, notamment en termes d'image et de notoriété, de renforcement de l'esprit d'entreprise, de réalisation de contenu éditorial, création de webinaires et d'évènements. MISSIONS ET ACTIVITES Participation à la rédaction des contenus éditoriaux des différents supports de communication avec un focus digital : Participer à l'identification, adaptation, conception et rédaction des contenus adaptés Participer à la conception, en collaboration avec les autres collaborateurs de l'équipe communication, de la stratégie éditoriale adaptée aux thématiques de NeS sur l'ensemble des canaux de communication (plaquettes, brochures, rapport d'activité, livre blanc, .) notamment digitaux avec LinkedIn Contribuer à définir les éléments de langage partagés pour faire des collaborateurs de NeS les ambassadeurs de nos sujets prioritaires. Participation à la mise en oeuvre d'actions pour faire connaître et reconnaître NeS et ses activités : Participer à l'information des salariés sur l'actualité quotidienne de NeS et de son environnement par les revues de presse ou des « flashs » (emailing, newsletters, lettres internes.) Participer à la conception des manifestations relatives à des moments particuliers de la vie de NeS (assemblée générale, journée e-santé annuelle.) Participer à la programmation et la réalisation de la communication amont (affiches, invitations, .) et aval des opérations (remerciements, synthèses, campagnes d'information.) Rédaction/Mise en oeuvre des supports de communication Participer à la mise en oeuvre des nouveaux supports de communication (plaquettes, brochures, goodies.) Participer aux phases de conception et de fabrication des différents supports on et off line avec les prestataires externes (imprimeurs, .) en lien avec les autres collaborateurs de l'équipe communication Consolidation et pérennisation des services de NeS Travailler en forte proximité avec l'équipe communication composée d'une chargée de communication infographiste et d'une responsable communication et relations institutionnelles Suppléer aux absences des collègues au sein de l'équipe afin de garantir le maintien opérationnel et la continuité des services de NeS D'une façon générale, contribuer au fonctionnement statutaire de NeS, permettant l'atteinte des objectifs du GRADeS et à la continuité de ses services et prestations Contribuer à la production de documents méthodologiques permettant d'améliorer la qualité de service Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets existants et à venir.
L'Atelier LD est bien plus qu'un simple bureau d'études. Nous sommes une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs, de paysagistes, d'architectes et d'urbanistes unis par une vision commune : concevoir des projets d'aménagement innovants, économiques et durables. De la conception de parcs d'activités à la réalisation d'extensions urbaines, nous nous engageons dans une démarche de qualité environnementale, notamment en matière de gestion alternative des eaux pluviales. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre entreprise à taille humaine, vous ferez partie d'une équipe dynamique répartie sur trois agences en France (Paris, Lyon et Rouen). Avec environ dix collaborateurs dans chacune de nos agences, vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial et stimulant, situé à proximité de Rouen et des transports en commun. Votre profil : Vous possédez une formation en secrétariat, en administration ou une expérience équivalente, accompagnée d'au moins 10 ans d'expérience dans ces domaines. Une expérience préalable en cabinet d'architecture ou en bureau d'études serait un atout considérable. Motivé.e et curieux.se, vous maîtrisez parfaitement le Pack Office ainsi que les outils informatiques. Votre sens de l'organisation et votre dynamisme vous permettent de gérer efficacement diverses tâches avec rigueur. Vos compétences : - Excellente maitrise de la suite Office - Grande capacité d'adaptation - Sens du relationnel développé Vos missions : En tant qu'Assistant.e de Direction, vous serez rattaché.e au service administratif et vos responsabilités principales seront les suivantes : Secrétariat, administration et comptabilité : - Assurer l'accueil téléphonique - Assister la Direction (prise de rendez-vous, organisation de déplacements, rédaction/envoi de courriers.) - Gérer le parc automobile de l'entreprise (accidents, réparations, entretien), tenir à jour un tableau de suivi - Gérer le parc téléphonique de l'entreprise - Participer aux missions de comptabilité opérationnelle en lien avec la DAF - Gérer et négocier avec les prestataires de l'entreprise - Participer à la gestion administrative globale de l'entreprise en lien avec l'équipe administrative Appels d'offres : - Monter les dossiers administratifs des appels d'offres - Faire le lien avec les entreprises partenaires afin de centraliser les dossiers administratifs - Préparer les trames des appels d'offres (compiler les éléments administratifs, faire la mise en page de l'offre) - Contrôler la conformité de l'offre finale - Procéder à l'envoi des offres - Effectuer le suivi des offres envoyées (tenir à jour un tableau Excel mentionnant les offres gagnées, perdues et les rapports d'analyse). Assister l'équipe technique : - Apporter un appui à l'équipe technique : situation de travaux, suivi administratif des chantiers, analyse des offres, etc... - Gérer administrativement les projets : contrats, avenants, suivi des OS - Participer à la rédaction des pièces techniques - Tenir à jour une base de documents types (contrats, avenants, OS, devis) - Rédaction et envoi des devis
Vos missions : accueil client/réception des véhicules/création ordres de réparation/gestion des devis et factures/gestion des appels téléphoniques/gestion du planning/dispatche du travail/commandes des pièces et saisie dans l'informatique vous travaillerez le samedi matin par roulement
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons pour notre client, une entreprise d'aménagement en espace vert un assistant appel d'offre (H/F). Voici la liste des principales tâches à réaliser pour ce poste : - Maitrise des appels d'offres (réponse, analyse, et contrôle des cahiers des charges) - Maitrise de logiciel de devis et de dessin (Vectorworks & Dreamflor) - Assistance à la réalisation de supports graphiques (Plan d'exécution, plans de recollement, métrés, croquis techniques) - Mise à jour des pièces administratives pour les marchés publics - Demandes de prix et négociation - Classement, archivage et téléphone Vous avez un BAC + 2 ou similaire dans les métiers du paysage ou du BTP ainsi qu'une première expérience au sein d'un bureau d'étude d'espaces verts/BTP. Méthodique, rigoureux et organisé, vous avez le sens du contact et le goût pour le travail en équipe.
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : - Traitez les commandes clients et leur suivi attentif, - Renseignez les offres tarifaires des clients et les remises de fin de campagne dans la base de donnée SAGE 100, - Coordonnez les livraisons, - Gérez les expéditions et leur suivi, - Maintenez et mettez à jour la base de donnée, - Collaborez avec les différents services internes : logistique, comptabilité.... - Assurez les suivi des paiements et les encaissements, - Classez et archivez ponctuellement. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, polyvalent.e. Vous possédez intuitivement le sens commercial envers vos clients et semblez curieux.se. On vous reconnait pour vos capacités à échanger (à l'oral et l'écrit) et rédiger parfaitement au sein d'une équipe d'ingénieurs des ventes et sous les ordres directs du co.dirigeant. Les transports en commun vous déposent au pied de l'entreprise. Vous pourrez effectuez quelque rares fois des déplacements au siège Pas de teletravail envisagé Ce poste est à pourvoir de suite.
Au sein de la délégation régionale d'OPCO Mobilités, vous serez chargé(e), après une période de formation de 3 jours au siège, d'accompagner les équipes en place dans le traitement des dossiers administratifs concernant les contrats d'apprentissage. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser la gestion administrative des dossiers de formation, principalement les demandes de contrats d'apprentissage : o Analyser et instruire la demande, selon la procédure de vérification des dossiers o Effectuer les relances/demandes nécessaires à la mise en conformité du dossier o Etablir le chiffrage des dossiers, dans le respect des modalités fixées par l'OPCO Mobilités o Réaliser ces opérations dans l'outil informatique de gestion d'OPCO Mobilités, - Réaliser des travaux administratifs en appui de l'équipe Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités. Informations complémentaires : CDD du 24 juin au 31 octobre 2024 Formation du 25 juin au 27 juin 2024 au sein de notre siège en Ile-de-France
Manpower ROUEN INDUSTRIE TRANSPORT LOG recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Opérateur de production agro-alimentaire (H/F) Regardons plus en détails les missions qui vous seront confiées pour ce poste d'ouvrier de production sur la ligne conception de petits fours sucrés et salés. - Fabriquer/ assembler les petits fours en suivant le cahier des charges précis - Utiliser les machines automatisées pour l'aide à la conception - Respect des normes sécurité et hygiène liées à l'agro alimentaire ( Pas de parfum - pas de bijoux - pas de vernis ) - Poste en froid positif entre 5 et 8. Il n'y a pas pas d'expérience ni de diplôme exigé pour ce poste -Vous acceptez de travailler en 2*8 ( matin ou après midi) -Vous faites preuve de précision et de régularité pour assurer une production de qualité optimale de manière constante ! -Vous devez être véhiculé et mobile jusqu'à la rue st pierre -Travailler dans le froid ne vous fait pas peur -Vous avez une très bonne condition physique, vous êtes dynamique et motivé ! Station debout Rémunération : 11,65 /heure prime habillage de 2 euros par jour Ces critères correspondent à votre profil et les missions vous intéressent ? N'hésitez pas à postuler en joignant votre CV à jour et à rejoindre Manpower ! Les avantages MANPOWER rien que pour vous ! -Chèques vacances -Chèques culture -Subvention sports et loisirs -Compte épargne temps rémunéré à 8%
Manpower ROUEN INDUSTRIE TRANSPORT LOG recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Opérateur de production agro-alimentaire (H/F)
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Vous assurez la prise en charge de l'enfant au sein du centre de loisirs dans le cadre du projet d'établissement les mercredis et pendant les vacances scolaires (sauf celles de Noël).. Missions principales : Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie en accord avec le projet pédagogique - S'adapter au projet de vie de la structure et participer à sa mise en place - Accueillir les enfants et leur famille - Assurer la sécurité physique, psychologique et affective des enfants - Préparer, planifier et animer des activités cohérentes avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant - Veillez et appliquer les règles de sécurité et de vie quotidienne Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique - Transmettre les informations relatives aux enfants - Contribuer à instaurer un climat harmonieux au sein du centre de loisirs - Participer à la vie de l'équipe d'animation à laquelle on appartient - Préserver un cadre agréable et chaleureux d'accueil Vous avez le BAFA.
L'AMER recrute UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) pour son Institut Médico Educatif « DOMINIQUE LEFORT » situé à MONT CAUVAIRE. VOTRE MISSION : assurer un suivi individualisé des personnes accueillies , ainsi qu'un suivi collectif en proposant des activités en lien avec les projets personnalisés. L'AES concourt à l'éducation des enfants et par le soutien qu'il apporte et par les projets qu'il élabore. Il contribue ainsi à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. L'écoute et la disponibilité sont des qualités qui vous reflète. Vous avez le goût du travail en équipe, postulez pour intégrer l'AMER. Poste occupé en horaire d'hébergement avec un week-end sur deux de travaillé. Accompagnement dédié à un jeune adolescent de 17 ans autiste au sein d'un lieu de vie adapté. CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31.01.2025
Sous la responsabilité du Responsable des services supports, le Responsable des services techniques (H/F) est garant de la sécurité des biens et des personnes. Vos responsabilités sur la totalité du pôle sanitaire : Hôpital et 2 HAD - Participer à la conception, conduire et contrôler la politique de maintenance du patrimoine et des équipements techniques en dirigeant les agents du service technique (encadrement et organisation de l'activité des services techniques (2-3 personnes) - Planifier, piloter et coordonner les interventions du service interne et des sociétés extérieures dont il assure le suivi des prestations - GMAO - Assurer le pilotage des travaux neufs et élaborer les cahiers des charges / Suivre et réceptionner les travaux (réunion de chantier) - Appuyer le responsable des services supports pour : conseils, propositions, projets d'investissements-PPI, entretiens -besoins en maintenance immobilière de l'ensemble du patrimoine en rapport avec les cahiers des charges et réaliser les études de faisabilité de projets ainsi que les études techniques nécessaires, - Participer à l'analyse des offres techniques, à l'étude des coûts et au choix des partenaires, - Se positionner en qualité de relai d'information : assurer une relation et une extérieure, - Assurer de manière autonome le pilotage et le contrôle des prestations (études, conception, suivi de projets, .) côté performance et qualité, en lien avec les responsables de site des sociétés partenaires - Assurer le suivi des contrôles réglementaires et s'assurer des levées des réserves auprès des prestataires en charge de celles-ci, - Réaliser des audits de contrôle des prestations, Contrôler informatiquement les traçabilités, Suivre la facturation et les tableaux de bord. SSIAP 1 exigé Compétences attendues : Bonnes connaissances techniques générales, avec un plus dans les domaines électrique et énergétique (interventions diverses notamment dans le domaine HTA et maîtrise de la régulation de chaufferie et des équipements de traitement d'air) / Capacité à gérer les contrats de maintenance avec les prestataires / Très bonne maîtrise des outils bureautiques avec une aptitude à la planification - gestion de chantiers et au reporting / Capacité à piloter des démarches / Connaissances du monde hospitalier et de ses contraintes en termes d'hygiène et de sécurité (pilotage commission de sécurité, contrôle) Déplacements à prévoir sur CAEN (14).
En tant que Manager Qualité, Gestion des Risques - RSO et amélioration continue du Pôle vous aurez l'occasion de façonner la qualité des soins et d'impacter positivement le parcours des patients. Vos responsabilités sur la totalité du Pôle sanitaire Hôpital et 2 HAD : - Structurer la démarche qualité et acculturer les équipes médicales et soignantes à la gestion des risques pour tendre à une équipe compétente et alignée et garantir l'élaboration et le suivi du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des soins (PAQSS) - Piloter de manière proactive le dispositif de gestion des risques en coordonnant le dispositif des vigilances, le traitement des évènements indésirables, la gestion des risques environnementaux, l'équipe opérationnelle d'hygiène - Coordonner la démarche autour de la gestion de crise - Piloter les démarches de certification - Haute Autorité de Santé en coordonnant la préparation de l'établissement aux visites de certification (audits, visites à blanc, patient traceurs, visite de risque, parcours traceurs, .) et les visites de certification. Vous avez constamment l'envie d'apprendre ainsi que de piloter, accompagner et manager sur le long terme, un pôle sanitaire résolument tourné vers l'avenir. La connaissance des enjeux de la santé et la compréhension des logiques soignantes sont un réel plus dans votre prise de poste. Déplacements récurrents à prévoir sur CAEN (14).
Nous recherchons actuellement un agent d'entretien qui aura à sa charge le nettoyage d'un site tertiaire : - Nettoyage des bureaux - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage d'un accueil - Nettoyage de circulations Prestation le lundi, mercredi et vendredi de 17h00 à 20h00
L'agence Crit Barentin recherche pour l'un de ses clients un assistant administration des ventes H/F. Dans le cadre de votre activité vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Assurer la facturation et son suivi ; - Préparer les bons de livraison ; - Faire le suivi des stocks et gérer leur approvisionnement pour ne pas être en rupture ; - Renseigner les clients et les conseiller si nécessaire ; - Exécuter la gestion administrative ; - Effectuer le suivi des clients ; - Traiter ou transmettre les réclamations des clients ; - Gérer et d'actualiser les fiches descriptives des produits. Une aisance avec les outils informatiques sera également demandé. Titulaire d'un Bac PRO et BAC + 2 en comptabilité gestion. Vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie dans ce domaine. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous êtes polyvalent et votre but premier est la satisfaction client. Ainsi, vous avez une bonne gestion du stress, n'hésitez pas à postuler.
Vous êtes qualifié.e ou vous souhaitez vous former à ce métier dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 18 mois. Au sein du cabinet, vous préparez le matériel et les produits avant les soins et assistez le praticien pendant les soins. Ouverture du cabinet du lundi au samedi. Vous faites preuve de motivation et dynamisme. **Votre CV sera impérativement accompagné d'une lettre de motivation**
Vous travaillez au sein d'une exploitation agricole familiale sur un poste de chauffeur/se polyvalent/e. Vos principales missions seront: - Conduite de tracteur et engin de manutention - Transport - Déchaumage, préparation des terres - Travaux du lin (enroulage retournage) - Travaux des pomme de terre - Entretien du matériel et du corps de ferme Le permis B est impératif. Une expérience ou une formation dans le milieu agricole est fortement souhaitée. Vous travaillez 35h/semaine selon les conditions météo (activité liée aux conditions), certains week-ends seront travaillés, souplesse dans les horaires.
Vous effectuerez le nettoyage des bureaux pour plusieurs de nos clients. - Aspiration des sols - Lavage des sols - Dépoussiérage des bureaux et du mobilier - Nettoyage des sanitaires Du mardi au samedi 3 heures par jour de 5h à 8h du matin, avoir un moyen de locomotion (vélo, scooter etc...)
LSS Nettoyage est spécialiste du nettoyage auprès des professionnels, particuliers, commerce, industriels pour tous les types de surfaces, copropriétés ainsi que le nettoyage des vitres. Notre société est votre partenaire propreté sur Rouen, le Havre, Dieppe, Evreux, Pont Audemer ( autres localisations sur demande).
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle école qui a pour but de former des futurs assistants(es) dentaires, qui auront une journée de cours par semaine (le lundi) et le reste de la semaine en cabinet (système d'alternance). L'école sera située a Mont Saint Aignan. Missions : -Dispenser des cours ponctuellement le lundi -Acquisition des sujets en amont (supports fournis) -Correction d'examens -Veille Compétences attendues : -Pédagogie / envie de transmettre -Rigueur -Disponibilité -Aisance relationnelle Rémunération : Pour un assistant dentaire 26€/brut de l'heure Les interventions sont ponctuelles et définies à l'avance sur 18 mois. Une journée de cours est de 7h (8h30-16h30 ou 9h-17h) Tous les supports de cours sont fournis. Le rythme d'intervention au sein de l'école sera à définir premièrement en fonction des sujets qui sont susceptibles d'intéresser et dans un second temps en fonction des disponibilités. Il n'y a pas de temps minimum d'enseignement requis au sein de l'école et les cours ont lieu les lundis.
Nous sommes Designers de territoires. Nous concevons avec nos clients et nos partenaires, des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des Hommes en harmonie avec leur environnement. Verdi est un groupe familial indépendant d'ingénieurs, consultants, urbanistes, architectes, planners, écologues, environnementalistes et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l'aménagement des territoires et de la construction. Notre raison d'être est la suivante : « Utiliser nos compétences pour inspirer. Eviter les dommages. Créer le meilleur pour le Vivant. » Au sein de l'une de nos 28 implantations, intégrez une communauté de 400 talents et profils différents qui, ensemble, repensent l'ingénierie territoriale d'aujourd'hui et de demain. Vous ne rejoindrez pas seulement un univers, vous y apporterez le vôtre ! Ce que nous vous proposons Dans le cadre de son développement, l'équipe Verdi Normandie recrute un.e Assistant.e de gestion (F/H) en alternance. Le poste est à pourvoir dès que possible sur l'agence de Saint Martin-du-Vivier (76). Rattaché.e directement à l'assistante de l'agence, votre rôle principal est d'apporter une aide administrative dans la gestion quotidienne des projets pilotés par les Chefs de Projet. Dans ce cadre, vous les assistez dans le montage des dossiers d'appels d'offre dans le cadre des marchés publics et privés. Vous assurez le suivi de la facturation clients, partenaires et entreprises. Vous accompagnez également vos collègues dans le déroulement de leurs projets (prises de RDV, tableaux de bord, etc.). Enfin, vous apportez votre aide dans les tâches de bonne marche de l'agence. Votre profil En cours de formation de niveau Bac+2 à Bac+3, dans le domaine, de la gestion, de l'assistanat ou équivalent, vous recherchez un contrat d'alternance d'un ou deux ans. Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité intellectuelle. Vous avez le sens du contact et vos capacités relationnelles vous permettent de travailler efficacement en équipe et en lien avec les parties prenantes des projets. Vous maîtrisez les logiciels de la suite Microsoft office (Word, Excel, Power Point). Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances théoriques dans un environnement dynamique et collaboratif ? Nous proposons divers avantages (indemnité kilométrique vélo, aide aux abonnements culturels ou sportifs, RTT, etc.) ainsi qu'un plan de développement des compétences adapté à chacun. En postulant, vous découvrirez notre simplicité, notre flexibilité et notre bienveillance. Cette opportunité vous intéresse ? Adressez-nous votre candidature par mail en rappelant la référence 24ALTAS002.
Vos missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.), Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.), Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.), Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins.), Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident par un recueil de données auprès des autres professionnels, Participer aux réunions de l'établissement (réunions éducatives, analyse des pratiques...), Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit.
Vous travaillerez au seins du service "Santé et Sécurité au Travail (SST)", Ce recrutement s'inscrit dans une démarche globale de certification des services SST de la MSA Haute Normandie. La personne recrutée, en lien avec les pilotes du projet de certification, aura pour missions de : - Assurer la coordination de la déclinaison des procédures nationales pour tous les intervenants du service SST et des services périphériques impactés (RH, informatique, .) ; - Analyser les écarts et proposer des plans d'actions correctifs ; - Préparer et participer aux audits internes et externes ; - Analyser et suivre les indicateurs et mettre en œuvre les plans d'actions ; - Participer à l'activité du service SST. Profil recherché : - Bac +2 / +3 dans le domaine de la gestion, projets, appui au pilotage, audit qualité (exemple BTS Qualité) ; - Connaissances dans la gestion de projets / Appui ; - Pilotage ou méthodes Audit / Qualité ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Bonnes capacités d'apprentissage et adaptation ; - Capacités d'animation et de coordination ; Le poste est à pourvoir dès maintenant. Une lettre de motivation serait appréciée.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des services techniques, l'agent(e) en charge de la conduite de la balayeuse assure, selon les directives de son supérieur hiérarchique, la propreté et le bon entretien des chaussées, trottoirs, espaces, appartenant au domaine public de la ville. Ce poste nécessite également de la polyvalence avec les autres missions du service propreté/voirie. A ce titre, il (elle) assure les missions suivantes : A titre principal : - Conduire la balayeuse, assurer la propreté des voies et des marchés hebdomadaires - Effectuer les opérations d'entretien et de contrôle de la balayeuse - Enlever tout déchet et débris présent sur la voirie A titre secondaire : - Ramasser les feuilles - Remplacer les sacs - Nettoyer les espaces publics Spécificités du poste : - Travail du mardi au samedi - Amplitude horaire : 6h00-15h00 (prise de poste à 7h00 le samedi) - Date de prise de poste : 01 mai 2024 - 39 heures (dont 22 jours d'ARTT et 25 jours de congé)
*** Contrat dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 13 mai 2024 et jusqu'au 02 août 2024 *** Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
L'Université de Rouen Normandie recherche son futur Gestionnaire Administratif et Financier F/H, pour le projet TRANSITIONS. Mission 1 : Gestion financière Mettre en place des tableaux de suivi, issus de Sifac, pour suivre la réalisation des crédits alloués Procéder aux opérations d'engagement, commande, liquidation et mandatement dans SIFAC Suivre les dépenses du budget TRANSITION de l'établissement porteur et des partenaires Participer à la collecte et l'organisation des données et pièces justificatives nécessaires aux remontées des dépenses Préparer les tableaux en vue des remontées financières annuelles auprès du financeur ANR et des instances de l'établissement Contribuer au calcul et au versement des contributions financières et leur reversement aux partenaires S'assurer du bon suivi et application des règles financières et budgétaires et procédures de marchés publics Mission 2 : Gestion administrative Préparer les ordres du jour des différentes commissions du projet TRANSITION Rédiger et diffuser les comptes-rendus de réunions ou relevés de décisions Organiser les commissions, réunions et préparer les évènements liés au projet Suivre le calendrier des différentes actions Mission 3 : Gestion des ressources humaines et logistiques Suivre les demandes de congés et les absences du personnel du projet Veiller au respect de la règlementation Hygiène et sécurité Préparer les ordres de mission des personnels du projet Votre profil : Vous avez la connaissance des finances publiques, du plan comptable applicable au EPSCP, des procédures de commande publique (marché public) ? Vous avez une forte appétence pour les applicatifs financiers (idéalement pour SIFAC, module SAP) ? Vous connaissez le fonctionnement d'un EPSCP ? Vous maîtrisez l'anglais ? Vous êtes capable de hiérarchiser les tâches et s'organiser en tenant compte des contraintes et des échéances ? Vous êtes à l'aise avec l'environnement bureautique, Word, Excel, Power Point et les logiciels de navigation ? Vous savez faire preuve de rigueur et vous avez le sens de l'organisation et des priorités ? Vous avez une certaine aisance relationnelle et rédactionnelle ? Le travail en équipe ne vous dérange pas ? Vous êtes de nature autonome et force de proposition ? L'Université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. Avantages : - Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. - Activités sportives à des tarifs préférentiels - Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport - Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations) - 55 jours de congés / RTT - Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn, ) - Un centre de loisir pour les enfants des personnels Conditions du poste : - CDD 2 ans (prise de poste en juin 2024) - Catégorie B Documents à fournir : - CV, LM, lettre de recommandation, diplôme ou attestation
Vos missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.), Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.), Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.), Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins.), Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident par un recueil de données auprès des autres professionnels, Participer aux réunions de l'établissement (réunions éducatives, analyse des pratiques...), Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit. Poste à pourvoir le 2 mai 2024
Nicolas, premier caviste d'Europe recherche pour son Point de Vente sur Mont Saint Aignan, un ou une co gérant(e), sans aucun apport financier. Vous êtes co responsable du point de vente, après une formation de 5 semaines sur Paris ( les frais annexes à la formation : déplacements, hébergements, repas) sont pris en charge). Vous aiguillez les clients dans leurs choix de vins et spiritueux, veillez à la mise en place des produits , à l'entretien courant de la surface de vente. Et assurez des tâches administratives et de gestion. courante. Vous avez un profil Ecole de Commerce, Hôtellerie Restauration option sommellerie. Vous êtes rémunéré(e) par commissions. Prise de poste fin Aout début Septembre
Au sein de structure à taille humaine, vous évoluerez au sein des différents postes de la chaîne de production, de l'engagement du grand et petit plat à la préparation de commandes clients. Vous travaillez en 2X8, sur une amplitude horaire 7H00 à 20H30, du lundi au samedi. Une semaine du matin , une semaine après midi Vous devez disposer d'un moyen de locomotion, pour vous rendre sur le lieu de travail, lieu non desservi par les transports en commun
Association de danse et théâtre recherche pour la rentrée de septembre 2024 à juin 2025, un professeur de danse Modern Jazz pour un public jeunes et adultes. Diplômé(e )d'État pour assurer les cours le JEUDI DE 18H30 à 22H00
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous permettant de vous former au métier de serveur en restauration traditionnelle en CAP, vous serez sous la responsabilité du responsable de la salle pour vous accompagner dans la découverte du métier et vous transmettre une méthode de travail vous permettant de vous professionnaliser. Vous aurez en charge le service en salle (mise en place, prise des commandes ...). Polyvalence, Excellent relationnel, Dynamisme, Sens du service.
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté sur Bihorel limite Bois-Guillaume : - Du lundi au vendredi de 06h00 à 08h00 - le samedi de 06h00 à 08h30 Vous devez être mobile pour vous rendre sur le lieu de travail à 6h tous les jours. D'autres missions peuvent être proposées selon mobilité et disponibilité
Les missions du poste En tant que Chargé de Développement Commercial (H/F) / Conseiller en Formation (H/F), vous êtes chargé(e) de prospecter, développer, vendre les offres de formations existantes ou sur-mesure auprès du grand public, des entreprises et des salariés d'entreprises. Vos missions seront : - Identifier et cibler des entreprises normandes pour promouvoir nos programmes de Formation Continue. - Conseiller les entreprises sur les avantages de la formation continue pour leurs employés. - Développer des partenariats stratégiques avec des entreprises et des organismes locaux - Gérer le processus de vente, depuis la prospection jusqu'à la négociation des offres commerciales. - Assurer un suivi régulier avec les entreprises partenaires pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités. - Assurer un reporting de son activité Vous établissez et entretenez des contacts avec des dirigeants d'entreprise, des DRH, des responsables de formation, des responsables techniques et/ou de maintenance. Le profil recherché D'une fibre commerciale prononcée, vous justifiez d'une expérience de la vente de services en B to B en mode conquête et idéalement des connaissances de la vente de prestations sur mesure dans le domaine de la formation. Une connaissance du tissu économique régional et des réseaux existants serait un plus. Vous avez le goût de la prospection et du développement commercial. Vous apportez des qualités relationnelles, de la rigueur et de l'autonomie. Vous saurez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur. D'excellentes qualités en communication, négociation et relation client sont donc attendus. Une formation de type Bac +2 (technique ou commerciale), associée à une expérience de 1 à 3 ans dans le secteur de la formation ou issu(e) d'une école de commerce. Les profils junior sont toutes fois acceptés. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur vos départements d'intervention.
Nous sommes à la recherche d'un(e) collaborateur / collaboratrice qui aura pour missions : Missions du matin : - Réception et pointage des marchandises - Préparation des commandes - Le contrôle et la conformité des produits reçus et expédiés - Rapport des anomalies de stocks - Le conditionnement et l'emballage - Réalisation du regroupement de produits destinés à une même commande - Validation des bons de livraison - La garantie du transport sécurisé des marchandises - L'entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel - Opération de manutention à l'aide de petit matériel - Rangement des produits reçus (avec l'aide des vendeurs ) - Livraisons urgentes Missions de l'après-midi : - Aide à la livraison si besoin - Travail en magasin : encaissement, conseil, vente, accueil, rangement, bonne tenue des rayons, réalisation d'affiches et PLV - Accueil client pour le relai PICK UP Profil recherché - Vous avez de l'expérience dans le commerce, la vente, la logistique et préparation de commande - Vous aimez le travail en équipe mais vous savez travailler en autonomie et faire preuve d'initiatives - Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe professionnelle exigeante - Vous êtes polyvalent(e) et vous savez vous adapter à toutes les situations - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes souriant(e) et aimez le contact client - Vous faites preuve d'écoute, vous êtes ponctuel(le) et organisé(e)
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Nous recherchons un(e) jardinier(e) pouvant assurer l'entretien de jardin sur le secteur Buchy à Rouen. Vos missions: - Tontes de pelouses - Tailler les haies, - Débroussaillage - Entretien des massifs. Nous vous proposons un contrat à durée déterminée jusqu'au 30/11/2024 à temps plein. Vous travaillez du Lundi au Vendredi. L'amplitude horaire peut être de 8H00 à 18H00 maximum. Vous disposerez d'un véhicule de fonction pour vos déplacements journaliers. Dynamique et assurant un travail soigné, vous êtes mobile pour pouvoir accéder aux différents lieux de travail chez les clients. Vous êtes immédiatement disponible.
Diagnostiqueur immobilier - 2 ans en alternance -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - La formation : 2 ans de formation - BAC +2 - 100% en alternance - 75% en entreprise et 25% en cours - Les prérequis : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance de 2 ans (75% en entreprise/ 25% en cours), pour l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
Suite à une augmentation de charge de travail du à l'organisation d'un événement national par les Jeunes Agriculteurs de Seine-Maritime, le réseau recherche un/e nouveau/elle animateur/trice pour compléter l'équipe en place : Missions : - Une partie de la gestion quotidienne (notes de frais des élus, adhésions, suivi des mails.) de la structure - Appui de l'équipe d'élus en charge des projets - La coordination et organisation d'activités et d'événements agricoles : communication sur le métier d'agriculteur auprès du grand public, préparation et montage d'événements, suivi de projets. - La communication interne et externe de la structure : lettres aux adhérents, supports de communication divers, rédaction d'articles, réseaux sociaux - Travailler et échanger avec la structure régionale Compétences : - Dynamique, autonome - Capacité d'adaptation - Aisance à l'oral - Qualités rédactionnelles - Travail en équipe, qualités relationnelles - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative, - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Suite Adobe serait un plus) - La connaissance du milieu agricole est un plus Profil : - Diplômes : Bac +2 minimum et/ou expériences - Disponibilité en soirée, flexibilité - Permis B et véhicule - Débutant accepté Un emploi aux multiples missions pour acquérir et développer de nombreuses compétences : organisation d'évènements et gestion de l'association, accompagnement des élus et des adhérents, gestion de projets, rédaction d'articles, etc.
Dans le cadre d'un remplacement en congés maternité nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion (H/F) motivé(e), professionnel(le) et qui aime travailler en équipe ! Missions : En tant qu'assistant(e) de gestion, tu seras au cœur de nos équipes commerciales et financières, assurant la gestion administrative et le suivi des dossiers clients ainsi que leur facturation avec rigueur et empathie. Responsabilités : Gestion administrative : - Accueil téléphonique bienveillant, orientant les interlocuteurs vers la bonne personne ; - Rédaction autonome de documents administratifs ; - Saisie hebdomadaire sur Excel, tels que les feuilles d'heures. Gestion des dossiers clients : - Préparation des déclarations et autorisations nécessaires aux chantiers ; - Réception et diffusion des demandes et réclamations clients ; - Établissement et archivage des dossiers clients, conformément aux procédures internes ; - Réalisation des devis clients en collaboration avec les commerciaux ; - Facturation des dossiers clients et suivi du poste client, incluant le recouvrement des impayés en collaboration avec le service financier. Compétences : - Excellente capacité organisationnelle et sens du détail ; - Esprit d'équipe et aisance relationnelle ; - Autonomie dans le travail et rigueur professionnelle ; - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion, incluant ERP Odoo et AU Digital. Nous offrons : Un environnement familial et bienveillant, où chaque voix compte. L'opportunité de contribuer à une entreprise à la pointe de son domaine. Un accompagnement dans ta montée en compétences et ton développement professionnel. Horaires : Du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h Le vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h. Rejoins notre équipe et participe à l'aventure SIMMAD Escaliers, où chaque journée est une opportunité d'excellence et de partage humain !
SIMMAD Escaliers, PME familiale depuis 50 ans, nous sommes le leader régional de la fabrication d'escaliers sur mesure. Acteur industriel de référence, nous valorisons l'excellence, l'engagement et l'innovation dans chaque aspect de notre activité. Spécialiste de notre métier, nous assurons nous même la conception, la fabrication et la pose de nos ouvrages, pour les particuliers et les professionnels. SIMMAD Escaliers c'est : - 45 collaborateurs - 4 500 m² d'atelier - 1 800 escaliers par an
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté sur Bois-Guillaume : Remplacement du 3 juin au 15 juin 2024 Du lundi au vendredi de 06h00 à 08h00 Vous devez être mobile pour vous rendre sur le lieu de travail à 6h tous les jours. D'autres missions peuvent être proposées selon mobilité et disponibilité
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté sur Bihorel : A partir du 03 juin 2024 - Du lundi au vendredi de 06h00 à 08h00 Vous devez être mobile pour vous rendre sur le lieu de travail à 6h tous les jours. D'autres missions peuvent être proposées selon mobilité et disponibilité
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et afin de renforcer le service Direction Promotion Amont et Admissions (DP2A), nous recherchons un Chargé d'admissions & Concours vétérinaire (F/H) en CDD de 4 mois pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible. Missions principales pour les admissions : Répond dans le détail à toutes les demandes d'informations et de modalités d'admission pour toutes les formations initiales et par apprentissage, par téléphone, Internet, Rendez-vous. ; Fidélise les prospects au travers de l'ensemble des actions retenues en lien avec les chargés de promotion et de marketing ; Assure la complétude de la base CRM - Enregistrement des contacts entrants et des sollicitations ; Assure la logistique de l'ensemble des salons et assure en lien avec le chargé de promotion la recherche & la formation des étudiants participants aux forums organisés par les lycées / établissements d'enseignements supérieurs ; Participe à 1 ou 2 salons de promotion amont par an ; Gère les dossiers d'inscription (conformité) et l'organisation (planification, logistique) des entretiens des candidats aux admissions ; Pour les formations concernées, participe à l'organisation et au bon déroulement des épreuves du concours ; Communique les résultats d'admissions et les inscriptions dans le respect des procédures en vigueur ; Participe à l'ensemble des manifestations d'envergure gérées par le service DP2A (JPO, Immersion,) ; Echange régulièrement avec le(s) chargé(s) de promotion amont (travail en binôme). Missions pour le concours vétérinaire : Préparation des plannings ; Logistique ; Suivi du processus dans le logiciel ; Assurer le suivi de la candidature auprès des candidats. Profil : Titulaire d'un bac+2 minimum, vous possédez une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum). Rigoureux(se), flexible, autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre résistance au stress et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDD de 4 mois sur notre campus de Mont-Saint-Aignan (76). Rémunération brute annuelle à partir de 33k, à négocier selon profil. Au-delà de la rémunération, nous proposons également : Statut cadre forfait 210 jours 6 semaines de congés payés RTT: environ 13 par an 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID) Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale) Tickets restaurants Plan d'Epargne Entreprise Retraite supplémentaire Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique) Parking salarié
Nous recherchons un couvreur qualifié et expérimenté pour rejoindre l'équipe dynamique de l'un de nos client. Le candidat idéal devrait avoir une solide expérience dans la pose de tuiles et être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité. Vous travaillerez sur une variété de projets de construction et de rénovation de monuments historiques. Exigences : Installation et réparation de toitures en tuiles selon les spécifications du client. Expérience démontrée dans la pose de tuiles, de préférence avec au moins 3 années d'expérience dans le domaine. Connaissance approfondie des matériaux et des techniques de pose de tuiles. Capacité à travailler en hauteur et à manipuler des charges lourdes en toute sécurité. Souci du détail et aptitude à travailler de manière autonome. Utilisation d'outils et d'équipements spécialisés en toute sécurité. Profil recherché Vous avez de l'expérience en couverture (au moins 3 ans sur un poste similaire). Vous avez envie d'intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes et vous investir dans une belle entreprise.
Dans le cadre d'un CONTRAT EN ALTERNANCE, pas de limite d'âge pour les TRAVAILLEURS HANDICAPES. Vous interviendrez et apprendrez les taches liées la réalisation des prestations de services du vulcanisateur: -Travaux de vulcanisation , découpe, assemblage, mécanique, manutention sous le contrôle d'un chef ou d'un vulcanisateur. Vous travaillerez le caoutchouc afin de créer des liaisons chimiques durables ( Apprentissage des techniques de jonctionnement et de garnissage), la pose de bandes transporteuses et autres éléments d'installation (chaudronnerie, blindage.). - Travaux divers (mécanique, chaudronnerie.) - Préparation de chantiers et de colis - Entretien du matériel (individuel et collectif), du véhicule et de l'atelier Vous interviendrez aussi en extérieur: - Réalisation des travaux : Vulcanisation, mécanique, chaudronnerie - Rangement du camion et du matériel pour ce poste il est nécessaire de faire preuve d'écoute et respect des consignes, conseils du chef vulcanisateur et de participer à la mise en sécurité du chantier, intervention en milieu classés SEVESO ****Ce poste est ouvert à compétences égales, aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi***
Missions : Assurer l'organisation des activités collectives et individuelles auprès des enfants au sein de la crèche dans le cadre du projet d'établissement. Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales : Participation à l'élaboration du projet d'établissement Elaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques Animation et mise en oeuvre des activités éducatives Gestion de la relation avec les parents Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants Formation et encadrement des stagiaires Animation de groupes de réflexion
Le Groupe FrameIP c'est : - 5 Sociétés de service réunies au sein d'un même open space - Des compétences multiples : Réseaux, Système, Sécurité et Services Télécom - Une cible cliente BToB : PME, ETI, Grands comptes et Collectivités - Des offres techniques sur mesure élaborées par des experts - L'humain au cœur de l'entreprise - Un affûteur de talents - Une ambiance jeune et dynamique Missions : Rattaché(e) au service des moyens généraux, vos missions seront les suivantes : - Gestion du stock du matériel informatique interne au Groupe : Suivi des entrées / sorties, demande d'achat pour réassort, référencement, intégration dans l'outil de gestion, ... - Installation et paramétrage du matériel informatique : PC, logiciels, smartphone, copieur ... - En charge de l'administration et de la maintenance de l'infrastructure système et réseau du Groupe - Support utilisateur pour l'ensemble du Groupe Profil : - De formation Bac+2 minimum - Vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire - Organisé(e), Curieux(se) et Serviable Ce que nous proposons : - Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant - Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services - Des possibilités d'évolution à moyen terme - De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) - Une entreprise qui bouge - Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.)
Bonjour, Pour renforcer notre équipe nous recherchons une personne motivé, dynamique votre rôle principal et le service en salle vous pouvez participer au développement de notre établissement, restaurant rural , gastronomique. vous développez vos compétences au près du chef dans la gestion et l'organisation et la communication de l'établissement. Pointeuse en place, pour la rémunération des heures supplémentaires. Primes et avantages possible
En soutien du Chef de cuisine, vous assurez la production et la gestion des stock. Vous soutenez et apporté vos idées dans la créations des cartes, vous développez vos compétences au près du chef dans la gestion et l'organisation de l'établissement. Pointeuse en place, pour la rémunération des heures supplémentaires. Primes et avantages possible
L'Association Médico Educative Rouennaise accueille des personnes en situation de handicap au sein de 5 établissements. L'institut Médico Educatif de l'association recrute son futur Responsable de service éducatif dès que possible ! Le Cadre de proximité sera un relais entre la Direction et les équipes de l'établissement, il jouera un rôle d'interface. Il aura pour mission principale l'encadrement de plusieurs équipes éducatives et des actions engagées auprès des jeunes accueillis. Il est également garant du bon fonctionnement de l'établissement, en collaboration avec le second Responsable de service éducatif. Il sera sous l'autorité directe de la Direction Générale. Voici les missions principales : Gestion de l'activité du service : - Gérer les demandes d'admission et la liste d'attente en collaboration avec la Direction - Participer aux commissions d'admission - Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies en lien avec les équipes - S'assurer de la continuité du service au quotidien (activités, repas, transport ) - Gérer le budget éducatif sous validation de la direction - Contrôler et valider les écrits professionnels Organiser et gérer les transports de l'établissement : - Etre garant du fonctionnement des transports au quotidien en assurant le bon déroulement des arrivées et des sorties des personnes accueillies - Organiser le planning des professionnels en identifiant les accompagnateurs présents dans les transports - Gérer les imprévus en assurant une permanence téléphonique auprès des professionnels et des familles - Transmettre à la secrétaire administrative les informations à relayer aux familles lors des problématiques rencontrées - Gérer le planning des véhicules et l'organisation des sorties en journée en collaboration avec le service technique - Etablir la procédure transport et la mettre à jour autant que nécessaire en s'assurant qu'elle soit appliquée par les professionnels - Mettre à jour les circuits en collaboration avec la Secrétaire Administrative Participation à la mise en œuvre et à l'élaboration du projet d'établissement : - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies - Développer une démarche garantissant la construction, la mise en œuvre, l'évaluation et le respect des projets individuels des personnes accueillies - Gérer les situations complexes en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire qui intervient auprès de la personne accueillie - Etre le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés des usagers Vous avez le sens de l'écoute ? Vous être en capacité de prendre les bonnes décisions et vous savez communiquer avec différents publics ? Rejoignez notre équipe ! CAFERUIS indispensable / Poste de Cadre avec 30 CP, 18 CT et 11 RTT. Poste à pourvoir dès que possible. Poste basé à Mont Cauvaire du lundi au vendredi.
Vous encadrez, organisez et coordonnez, sous la responsabilité du Directeur du Pôle, des domaines d'exploitation délégués, et serez en charge du pilotage opérationnel par la qualité du pôle et des projets à venir. Vous gérez le management et le développement des activités afin de soutenir la stratégie et la performance du pôle. Vos responsabilités : - Vous aidez à l'élaboration des orientations stratégiques en assurant un rôle d'appui et de conseil auprès de la Direction pour l'élaboration de la stratégie du pôle. -Vous pilotez les activités du pôle et son développement en lien avec le directeur médical, les directeurs de soins et la cellule qualité dans les respect de la démarche qualité et à la gestion des risques - Vous accompagnez le pilotage des équipes et développer la dynamique et la motivation des équipes en place, pour les impliquer et les fédérer autour des projets du pôle ; - Vous mettez en œuvre les partenariats institutionnels et inter institutionnels - Vous assistez le directeur dans la mise en œuvre du projet du pôle, gérez et développez les projets confiés - Vous êtes porteur des objectifs prioritaires de communication interne et externe du Pôle et mettez en œuvre la stratégie de communication interne afin d'organiser la diffusion de l'information. Profil recherché : Vous avez de fortes compétences relationnelles et humaines afin d'accompagner par la qualité l'exploitation d'activités sanitaires et à porter de manière dynamique des projets. Vous avez une expérience en établissement sanitaire et maitrisez les aspects réglementaires et autorisations. Vous avez constamment l'envie d'apprendre ainsi que de piloter, d'accompagner et de manager sur le long terme, un pôle sanitaire résolument tourné vers l'avenir. La connaissance des enjeux de la santé et la compréhension des logiques soignantes sont un réel plus dans votre prise de poste. Compétences attendues : Autonomie / Capacité d'adaptation / Capacité à fédérer Savoir-faire : Polyvalence / Exploitation d'activités / Pilotage, gestion et développement de projets par le système qualité sectoriel : normes et réglementation / Très bonne maîtrise des logiciels bureautiques Déplacements récurrents à prévoir sur CAEN (14).
Bien Etre O Seniors, Entreprise de coiffure à domicile dans les établissements spécialisée (EHPAD, SSR, RPA, Cliniques. Acteur reconnu de la région normande depuis plus de 10 ans et composé de 2 personnes recrute une 3éme personne dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois. Au delà de cette période, un CDI pourrait être envisagé. Nous recherchons donc un (e) Coiffeur (e) Polyvalent (e) qui interviendra en totale autonomie au sein des EHPAD de la région. Au démarrage, une période de formation vous sera proposé et vous permettra de vous adapter éventuellement aux exigences de la coiffure en milieu spécialisé. Vous êtes motivé de rejoindre notre équipe et vous souhaitez travailler dans un secteur médical aux contacts de personnes âgées et de personnes aux pathologies multiples. Vous connaissez également la gamme de produit L'Oréal, , vous souhaitez une activité tout en gardant du temps pour vous et votre famille alors rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous.
Entreprise de coiffure et d'esthétique à domicile de la région Normande spécialisé dans les EHPAD, SSR, RPA.
L'agence Crit Barentin recherche pour l'un de ses clients un ouvrier paysagiste H/F. Dans le cadre de votre activité vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Tonte - Taille de haies - Taille d'arbustes, massifs, arbres fruitiers - Débroussaillage - Désherbage Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'ouvrier paysagiste. Vous disposez du permis B et du permis BE. Vous êtes une personne minutieuse et impliquée dans son travail. N'hésitez pas à postuler.
En tant qu'infirmière, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Assurer les soins infirmiers nécessaires aux patients, en accord avec les protocoles établis et les prescriptions médicales. - Dispenser les traitements médicamenteux et assurer le suivi des ordonnances. - Assurer la surveillance médicale des patients et détecter les signes de détresse. - Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir la prise en charge globale des patients. - Contribuer à la gestion administrative des dossiers patients et à la tenue des registres de soins. Profil recherché : - Expérience préalable en milieu hospitalier ou en établissement de soins souhaitée. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens des responsabilités et aptitude à gérer les situations d'urgence. - Bonnes compétences en communication et en relation d'aide.
Vos missions : - Accueil des clients - Service à table - Prise de commande Repos dimanche lundi soir ainsi qu'une demi journée dans la semaine. Trois semaines de vacances en août, 10 jours entre les fêtes de fin d'année et une semaine pendant les vacances scolaires en février ou en avril. Prime deux fois par an.
En tant qu'assistant/e chargé/e d'étude, vous êtes en relation avec les chargés d'affaires et en rapport avec la cellule administrative. Missions et attribution: Tâches prioritaires: - Veille commerciale d'Appel d'Offre - Analyse des appels d'offres et contrôle des cahiers des charges - Recherche des fournisseurs et des sous-traitants - Demandes de prix et négociation - Intégration des dossiers dans le logiciel de chiffrage - Mémoires techniques et environnementaux - Complétion et envoi des pièces administratives et techniques des dossiers d'Appel d'Offre - Assistance à la réalisation de supports graphiques (plans d'exécution, plans de recollement, métrés, croquis techniques, etc ) - Mise à jour des pièces administratives pour marchés publics 2) Tâches secondaires - Téléphone - Renouvellement et suivi des qualifications Qualipayage - Suivi des références chantier - Classement et archivage - Veille des formations et agréments (agrément phyto, permis E, caces, chronotachygraphe, etc - Assistance ponctuelle à la cellule administrative Vous avez idéalement une première expérience au sein d'un bureau d'étude d'Espaces Verts ou dans le BTP Vous êtes rigoureux.se, méthodique et organisé.e Vous avez le sens du contact et le goût pour le travail en équipe
Finalité : Le ou la chargé(e) de veille mettra en place un système de veille visant à anticiper et à répondre aux évolutions et aux opportunités dans le domaine de la formation professionnelle Catégorie Statut : A Titulaire ou contractuel Résidence administrative : DRFPIC de Mont Saint AIgnan ou DRFPIC de Caen (en fonction du candidat) Missions principales : - Apporter son expertise à la direction de la DRFPIC et au réseau à travers la production d'analyses portant sur le champ de la formation professionnelle, ses enjeux, les évolutions des métiers, des technologies, de l'état du droit, de la concurrence, des exigences sociétales et environnementales. - Produire des notes construites à partir d'une veille appuyée sur l'outil de veille KB CRAWL ainsi que sur l'ensemble des données existantes et remontées des territoires. - Les analyser et en faire ressortir le cas échéant des propositions argumentées en aide à la décision. - Réaliser ce travail soit en autonomie, soit en réponse à des commandes d'études, rapports ou synthèses ayant pour objectif de communiquer ces résultats et recommandations aux responsables de notre réseau. - Administrer la plateforme de veille : - Surveillance quotidienne des informations - Transformation des données en informations pertinentes - Capitalisation des informations - Diffusion des informations - Mises à jour des paramètres en fonction de l'évolution des besoins des utilisateurs - Rendre opérationnel et mettre en place l'outil de veille (plateforme KB CRAWL) en lien avec l'éditeur : - Coordination du paramétrage et des cibles de veille - Formation de l'ensemble des utilisateurs Relations hiérarchiques : Sous l'autorité hiérarchique du délégué de région académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) de Normandie Particularités fonctionnelles : - En relation avec l'ensemble des services et des pôles de la DRFPIC et de l'IFPRA ainsi que leur direction et celle des GRETA. - Mobilité sur l'ensemble du territoire de l'académie de Normandie. - Temps plein Connaissances : - Expert dans le domaine de la formation professionnelle - Expert dans la connaissance des processus de veille Profil professionnel : - Être curieux et avoir l'esprit critique - Savoir prendre des initiatives et être force de proposition Compétences opérationnelles : - Capacités d'analyse et de synthèse - Compétence rédactionnelle - Pédagogie et sens du relationnel - Compétences numériques
Dans le cadre du renforcement de sa présence dans la région Haute Normandie API Restauration, spécialiste de la restauration collective, recherche son futur Chef de Secteur H/F, pour intervenir sur les départements 27 et 76 Rattaché(e) au Directeur Régional de Mont Saint Aignan, le chef de secteur H/F a pour mission principale de gérer en autonomie le portefeuille client de son secteur. Vos missions : Être garant du bon fonctionnement d'une dizaine d'établissements sur tous les segments de clientèle (santé, scolaire, entreprise et maison de retraite) ; Veiller à la qualité de la prestation, au respect des règles d'hygiène, de sécurité et à la satisfaction de nos clients, décideurs et convives, respect du cahier des charges. Vous assurez l'encadrement des équipes sur sites, le relationnel et le suivi de nos clients dans un cadre de respect et de confiance. (Respect du cahier des charges et des engagements) Vous garantissez l'équilibre financier des établissements au travers d'une gestion rigoureuse et d'un accompagnement du chef de cuisine Vos qualités : Idéalement issu de la restauration ou d'un poste similaire. Vous êtes organisé, rigoureux et efficace, reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Vos avantages : Rémunération : 37 000 € brut annuel 13ème mois Participation aux bénéfices de l'entreprise Comité d'Entreprise Mutuelle Prévoyance Téléphone Ordinateur portable Véhicule de société + carte essence 10 RTT Poste à pourvoir au plus tôt
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Entreprises contribue à offrir un cadre propice à la réussite de chacun en améliorant la qualité de vie au travail à travers une prestation, culinaire mais aussi des services généraux, personnalisée et adaptée pour tous. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! Dans le cadre d'une reprise de marché récente pour l'entreprise AXA (déploiement d'une nouvelle offre de restauration au restaurant d'entreprise de l'établissement à ISNEAUVILLE). A cette occasion, l'ensemble des forces opérationnelles d'appuis du groupe Sodexo se mettrons en marche avec vous afin de mettre en place l'offre dans un objectif commun la réussite et la satisfaction du client. Vos missions : - Assurer la production culinaire chaude avec des produits frais, locaux et de qualité, pour 250 convives par jour - Effectuer les commandes du site et gérer les stocks - Être à l'écoute des demandes du client afin de vous adapter au mieux à ses besoins (suivi don contrat dans son respect) Et aussi : - Tenue et suivi /HACCP - Relationnel au quotidien avec consommateurs du site, et Animateur de l'espace de restauration durant le service. Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Poste à pourvoir immédiatement. Un poste vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée : Horaires en continu (sans coupures) : de 07h00 à 15h00 (ou 7h30 à 15H30), du lundi au vendredi De nombreux avantages issus de nos accords d'entreprise : Un salaire brut mensuel à partir de 2100 euros bruts sur 13 mois, une prime d'objectifs, une participation aux bénéfices, une couverture santé intéressante, le bénéfice des œuvres sociales du CSE. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Réalisations artistiques en contexte scolaire selon les caractéristiques du Projet Educatif avec attestations et illustrations visuelles des œuvres personnelles : Vos principales missions seront : - réalisation de fresques murales d'objets décoratifs pour occasions spéciales des toiles décoratives pour spectacles de panneaux à vocation esthétique avec des enfants de compositions extérieures pour lieu d'accueil d'ensemble signalétique à la manière de...
Le Groupe AGON, présent depuis 27 ans sur la région Normandie dans le secteur de l'hébergement et de l'hôtellerie restauration recherche un (e) Gestionnaire de l'Administration du Personnel afin d'étoffer l'équipe Ressources Humaines du siège social situé à Rouen Vous avez pour principales missions de réaliser l'ensemble des tâches administratives liées au personnel. Vous gérez toute l'administration des ressources humaines pour les 6 établissements du Groupe situés en Normandie. Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie restauration sera appréciée. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (Contrats de travail, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux..) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Organiser la logistique des recrutements et de l'intégration des salariés - Suivre le traitement de mesures disciplinaires - Renseigner les salariés sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Organiser les élections des IRP - Etablir et mettre à jour les bases de données Profil recherché : - De formation supérieure Bac+2 à licence en gestion des Ressources Humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale - Expérience de 5 ans minimum - Vous avez le sens de la qualité de service, en tant que client et fournisseur interne. - Vous faites preuve de réactivité Conditions du poste : - Poste en CDI - Agent de maîtrise - 35h - Basé à Rouen (76) - Tickets restaurant - Rémunération en fonction du profil et de l'expérience.
Dans un jardin d'enfants, au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité d'une éducatrice de jeunes enfants, vous aurez à prendre en charge 25 enfants âgés de 24 à 36 mois (accueil des enfants, relations avec les parents, repas, change, éveil, etc.). Expérience exigée en structure petite enfance si non diplômé(e) en auxiliaire de puériculture
Vous travaillez au sein du Pôle Hébergement/Logement. Dans le cadre des missions du pôle insertion du SIAO 76 et en lien avec le secrétariat et les Référents insertion et Logement, vous conduisez une évaluation sociale des dossiers reçus, et, vérifier la préconisation du prescripteur en matière d'orientation. Vous approfondissez, si besoin, l'analyse en lien avec le partenaire prescripteur en vue de la présentation du dossier en commission partenariale territoriale. Vous assurez la mise à jour des listes d'attente en lien avec le secrétariat, et, en fonction des actualisations reçues, en identifiant et préconisant des alternatives à partir de la demande initiale et des évolutions enregistrées. Vous contribuez à la mission d'observation sociale en rendant compte de votre activité et en utilisant les outils informatiques (bases de données, logiciel SI SIAO). Vous contribuez également à l'écriture du rapport d'activité. Vous développerez les missions logement du pôle Insertion en lien avec la convention annuelle Etat/SIAO 76. Vous assurez en lien avec le Chef de service et les Référents, la promotion du partenariat en participant à des réunions, des commissions, en rencontrant les acteurs du champ AHI afin d'approfondir la connaissance des situations, des dispositifs d'accueil et d'hébergement sur les territoires, en étant appui technique auprès des travailleurs sociaux. Une connaissance du champ de l'Hébergement - Insertion/des territoires serait un plus. Compétences : capacité d'écoute, relation d'aide, autonomie, prise de distance. Vous aurez un véhicule de service.
Dans le cadre d'un CDD du 02/05/24 au 10/05/24, nous recherchons un Agent (e) de Propreté dans le secteur de ISNEAUVILLE 76230, Parc d'activités des Hauts Champs, Route de Dieppe. Vous assurerez l'entretien de locaux en milieux tertiaire : sanitaires, bureaux, couloirs de circulation, salles de réunion, salles de pause, etc... Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, respect strict des procédures et méthodes, réactivité, d'organisation et de sérieux. Diplôme ou certification dans le nettoyage serait un plus. Vos horaires : Du lundi au vendredi : de 19H15 à 21H00
Dans le cadre d'un CDD du 11/05/2024 au 25/05/2024, nous recherchons 1 agent (e) de propreté sur le secteur de BOIS GUILLAUME 76230. Vous assurerez l'entretien de locaux en milieux tertiaire : sanitaires, bureaux, couloirs de circulation, salles de réunion, salles de pause, etc... Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, respect strict des procédures et méthodes, réactivité, d'organisation et de sérieux. Diplôme ou certification dans le nettoyage serait un plus. Vos horaires : 1er site : - Du mardi au vendredi : de 17H45 à18H45 et le samedi de 12H30 à 13H30 2ème site : - Du mardi au vendredi : de 18H50 à 19H50 et le samedi de 13H35 à 14H35
Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la protection de l'enfance au sein d'une organisation qui offre des opportunités de mobilité et d'évolution ? Ce poste est pour vous ! Le DITEP de L'Orée du Bois recrute Chef de Service (H/F) En CDI à temps complet Vous travaillerez au sein du DITEP de l'Orée du Bois (Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique), situé au 27, rue du Maréchal Juin - 76130 MONT-SAINT-AIGNAN. Les enfants y sont orientés à la demande des familles, sur décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Principales missions : Membre de l'équipe de direction, vous contribuez à la définition du projet de dispositif, dans le respect des orientations de la Fondation, et en soutenant les projets et pratiques innovantes. Au quotidien, vous managez une équipe de professionnels placée sous votre responsabilité, dans une posture de soutien et de guidance des pratiques professionnelles. A ce titre, vous : - Animez, organisez et coordonnez le fonctionnement quotidien du service dans le respect des directives fixées par la Fondation et de manière à favoriser l'interdisciplinarité, - Evaluez la qualité des accompagnements et contribuez à l'amélioration des pratiques professionnelles, dans le respect du projet de la Fondation ; - Animez et contrôlez la mise en œuvre par les équipes du projet de dispositif, dans le respect des protocoles et procédures en vigueur au sein du dispositif ; - Contribuez à la conduite de projets transversaux au sein de la Fondation et au développement du réseau partenarial ; - Vous effectuez les astreintes liées au fonctionnement du dispositif. Et si c'était vous ? - Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+3/4, idéalement de type master 1, CAFERUIS ou au minimum Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, . ; - Vous avez une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement dans le secteur médico-social ; - vous avez des capacités d'analyse, de communication, d'animation d'équipe et d'innovation ; - Vous êtes dynamique et force de proposition au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rémunération indexée sur la grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience Poste à pourvoir dès que possible Envoyer votre candidature lettre de motivation et CV à : Madame Laurence VARIN, Responsable Ressources Humaines En précisant la référence de l'offre : CDS04ODB
L'université de Rouen Normandie recherche son futur Médiateur chargé de la formation documentaire F/H au sein du Service Commun et Documentation (SCD) sur le campus de Mont-Saint-Aignan, pour un CDD d'un an. VOTRE METIER Le médiateur chargé de la formation documentaire participe à l'élaboration du programme de formation avec la responsable du service et en assure la promotion. ACTIVITES ASSOCIEES Mission 1 : mettre en œuvre le programme de formation du SCD Participer à l'élaboration du programme annuel de formation, sous l'autorité de la responsable du service Formation des usagers, avec la participation des différentes bibliothèques et le Saphire Communiquer sur les sessions à venir et gérer les inscriptions Préparer les séances pédagogiques, les supports de cours, créer les exercices Animer les séances sur ODIN et Zotero, et sur des thématiques en lien avec les compétences informationnelles Participer à l'évaluation des compétences acquises (selon modalités : examen, quiz, .) Développer des techniques pédagogiques innovantes Faire la promotion des outils développés par le SCD ou la COMUE (EZ-BU, .) Organiser des cafés ODIN à destination du personnel URN et des enseignants-chercheurs : élaborer le calendrier, préparer la communication en lien avec la mission Communication. Mission 2 : développer et mettre en œuvre les projets de visites ludo-pédagogiques à destination des L1 Mettre en œuvre le programme d'accueil des L1 à la bibliothèque Travailler avec chaque bibliothèque à l'adaptation du module scénarisé et ludique Elaborer, avec le Saphire, le module en ligne sur UniversiTice pour chaque campus Prendre contact avec les équipes pédagogiques pour établir les groupes et disposer des listes des étudiants - établir le calendrier avec l'équipe de la bibliothèque Rédiger les feuilles de présence pour comptabiliser les effectifs formés réellement Renforcer occasionnellement une équipe, en tant que formateur « volant ». Mission 3 : organiser les Cordées de la réussite avec les bibliothèques Organiser l'accueil des classes avec les bibliothèques Mettre en lien les bibliothécaires volontaires avec les enseignants des lycées Animer des séances, en fonction des besoins Organiser le calendrier des accueils dans les BU et des séances dans les classes Mission 4 : Participer à l'accueil des usagers Participer à l'accueil dans une bibliothèque à hauteur d'un créneau par semaine. VOTRE PROFIL Vous connaissez le fonctionnement du SCD ? Vous êtes à l'aise avec l'environnement institutionnel local, régional et national ? Vous maitrisez le cadre administratif et législatif de la fonction publique ? Vous savez mettre en pratique les méthodes de recherche documentaire ? et les techniques pédagogiques innovantes ? Vous aimez échanger avec un public varié ? Le travail d'équipe n'est pas un frein ? Vous êtes capable de rédiger des supports de cours et des exercices de recherche documentaire ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez-plus et venez rejoindre notre équipe dès que possible ! L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. SPECIFICITES DU POSTE Ouverture des bibliothèques de 8h15 à 19h30 et le samedi de 9h à 17h Assurer un créneau hebdomadaire de service public au sein d'une bibliothèque du réseau Mobilité sur les différents sites du SCD, y compris Evreux Déplacements en fonction des nécessités de service Horaires à adapter ponctuellement en fonction de la programmation des actions de formation et des demandes des enseignants (récupérations) Catégorie B (BIBAS)
METIER L'agent assure l'ensemble des opérations conduisant à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe de l'UFR. Il/elle collabore avec l'équipe de Direction et les responsables de formation pour assurer le suivi, la gestion et le développement des relations publiques, des partenariats avec les entreprises et de l'alternance au sein des formations proposées par l'UFR STAPS. ACTIVITES ASSOCIEES Mission 1 : Communication Mettre à jour les contenus institutionnels UFR : le Département des formations STAPS, le CETAPS et le SUAPS (actualités, responsabilités, trombinoscopes.) sur les différents supports (site web, documents, réseaux sociaux, Facebook, web TV.) S'informer auprès des différents interlocuteurs concernés Assurer l'organisation matérielle des manifestations institutionnelles de l'UFR (Pré rentrée, colloques, salons, JPO, Forums des stages et des entreprises...) Participer aux réunions des référents communication de l'URN S'informer et connaitre les projets de l'UFR afin de les promouvoir Participer aux manifestations et y tenir son rôle Réaliser des supports et des contenus de communication, et veiller à leur actualisation (Fil Info, Newsletter, plaquette formation, livret de l'étudiant.) Créer et proposer des idées nouvelles afin de valoriser l'image de l'UFR Animer la communication sur les réseaux sociaux Mission 2 : Relations publiques / partenariat entreprise Accompagner les responsables de formation dans le montage de projets Créer et alimenter les bases de données (entreprises, partenaires.) Actualiser et élargir ses connaissances en participant aux manifestations, colloques.. Créer de la relation, des échanges fréquents de bonne qualité avec les entreprises, les institutions partenaires et anciens étudiants Communiquer avec les entreprises et l'ensemble des institutions partenaires sur divers aspects Collecter la taxe d'apprentissage Promouvoir les possibilités d'alternance et d'apprentissage dans l'offre de formation de l'UFR Contribuer à l'organisation d'évènements de valorisation des relations partenariales (forums des stages, colloques...) Assurer le partage des informations stratégiques destinées aux étudiants et aux anciens étudiants de l'UFR STAPS Recenser et diffuser les offres d'emploi et de stage Développer le réseau Alumni VOTRE PROFIL Vous êtes capable de faire preuve d'autonomie, savoir planifier et structurer son travail Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations recueillies ? Vous avez une connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'université, de l'offre de formation ? Vous connaissez le cadre réglementaire de l'apprentissage ? Connaitre les différents partenaires et des réseaux professionnels du domaine en vue de développer un réseau d'information et d'échanges avec les différents partenaires Vous maîtrisez les outils bureautiques (logiciels texte et tableur, messagerie.) ? Vous savez collecter les informations nécessaires au traitement des demandes ? Vous avez le sens du contact et de l'écoute ? Vous êtes capable de faire preuve de discernement dans le partage de l'information (confidentialité parfois requise) ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez-plus et venez rejoindre notre équipe dès que possible ! L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. AVANTAGES Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. Activités sportives à des tarifs préférentiels Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport Accompagnement à la prise
Nous recherchons pour l'un de nos clients des ouvriers paysagistes : - Taille de haies - Tonte de pelouse - Débroussaillage - Désherbage Les conditions d'exercice imposent le permis B (véhicule de service à disposition)
Vous assurez la direction de la crèche sous l'autorité de la Direction Générale. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions principales : - Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement avec la Direction Générale conformément au projet - Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux - Gestion administrative - Management de l'équipe - Organisation et animation d'activités pour les enfants - Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale La capacité d'accueil de la crèche est de 45 berceaux.
Vous rêvez de rejoindre un groupe en fort développement avec une équipe sympathique ? IFE2 recherche un(e) Auditeur Energétique dans le cadre de la création de la société. Qui sommes-nous ? Une startup avec les moyens d'un grand Groupe ! Nous sommes une startup filiale du groupe Altitude (1900 collaborateurs, 750 Millions d'euros de chiffre d'affaires). IFE2 est une entreprise innovante spécialisée dans l'audit, le conseil, les énergies renouvelables, le pilotage de la donnée afin de diminuer l'empreinte carbone de nos clients. Nous sommes à la recherche d'un Auditeur Énergétique passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Chez IFE2 nous croyons en l'importance de l'innovation et de la durabilité, et nous offrons un environnement de travail stimulant où les employés peuvent développer leurs compétences et contribuer à un avenir plus durable. Futur leader du marché sur son territoire, les moyens octroyés par le Groupe permet à l'entreprise de travailler dès aujourd'hui à des projets d'envergure. Où votre poste sera basé ? A Isneauville, dans la Métropole de Rouen Votre challenge ? Vous avez envie d'un métier qui offre des défis stimulants et des interactions variées ? Alors notre poste d'auditeur énergétique pourrait satisfaire votre ambition Vous utiliserez votre expertise dans le domaine de l'audit pour évaluer les performances énergétiques des bâtiments, des installations et des processus industriels. De plus, vous serez amené à travailler sur des projets liés aux énergies renouvelables. Nous nous engageons à offrir une formation continue à nos salariés afin de leur permettre d'accroître leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel. Votre challenge : toujours proposer une expérience client de haute qualité et garder un haut niveau d'expertise sur des métiers qui évoluent rapidement. Vos missions ? - Effectuer des audits énergétiques sur site pour évaluer la consommation d'énergie et identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique. - Analyser les données recueillies et formuler des recommandations pour optimiser les performances énergétiques des installations. - Préparer des rapports détaillés présentant les résultats de l'audit et les recommandations pour les clients. - Collaborer avec les équipes internes pour développer des solutions innovantes dans le domaine de l'énergie et des énergies renouvelables. - Participer à des projets de recherche et développement visant à améliorer nos méthodologies d'audit et nos outils d'analyse. - Travail avec le service R&D pour le développement de nouvelles activités Le poste est amené à évoluer rapidement, il est fort probable que de nombreuses opportunités se présenteront. Votre profil ? - Vous avez une formation en génie énergétique et une première expérience significative. - Connaissance approfondie des principes et des pratiques liés à l'efficacité énergétique. - Compétences analytiques avancées et capacité à formuler des recommandations pratiques. - Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. - Motivation à contribuer à un avenir plus durable et intérêt pour les énergies renouvelables. - Capacité à s'adapter à un environnement de travail dynamique et à évoluer dans un contexte de startup. Vos droits et avantages : - CDI avec une période d'essai 3 mois renouvelable - Statut : suivant séniorité - Rémunération annuelle brute entre 40 et 60k selon votre profil (répartition fixe 90% et variable 10%) - La formation de tous les collaborateurs est au cœur de nos valeurs, vous en bénéficierez - Voiture de fonction, PC portable, Smartphone, environnement de travail qualitatif - Mutuelle et Prévoyance gratuite pour les collaborateurs - Le Groupe est reconnu pour sa capacité à accompagner l'évolution de ses talents
Le service d'Hospitalisation à domicile de la Clinique du Cèdre est un service à taille humaine qui permet aux patients d'être soignés dans un environnement familier avec les garanties d'un service de soins certifié par l'HAS. Nous recherchons un kinésithérapeute F/H pour renforcer l'équipe en place. Vous intégrerez l'équipe pluridisciplinaire composée de deux médecins praticiens d'HAD, d'une cadre de santé, d'une kinésithérapeute, d'une équipe de 6 IDE coordinatrices, de 12 aides-soignants(e)s, de soins support (psychologue, diététicien(ne), stomathérapeute...) Vous dispensez les soins de rééducation et de réadaptation, à domicile, adaptés à l'état de santé du patient, pour contribuer au maintien de ses capacités fonctionnelles. Type d'emploi : Temps partiel, temps plein Poste compatible avec un exercice libéral Travail en semaine, pas de week-end Participation-Intéressement Restaurant d'Entreprise Œuvres sociales CSE Participation transport Véhicule de service
Dans le cadre des missions du SIAO 76, vous assurez des missions d'Intervenant(e) social(e) pour le dispositif de la mise à l'abri. MISSIONS : - En lien avec les autres opérateurs sociaux, conduire une évaluation sociale des dossiers reçus afin de déterminer le niveau de vulnérabilité/priorité des ménages. - Approfondir, si besoin, l'analyse en lien avec le partenaire prescripteur en vue d'une proposition d'orientation des ménages au regard du règlement départemental des dispositifs. - Contribuer à la mission d'observation sociale en rendant compte de votre activité et en utilisant les outils informatiques (bases de données, logiciel SI SIAO). Vous contribuez également à l'écriture du rapport d'activité. Territoire / travail en partenariat : - Vous assurez en lien avec le Chef de service et les Référents la promotion du partenariat en participant à des réunions, des commissions, en rencontrant les acteurs du champ AHI afin d'approfondir la connaissance des situations, des dispositifs d'accueil et d'hébergement sur les territoires, en étant appui technique auprès des travailleurs sociaux. Une connaissance du champ de l'Hébergement - Insertion/des territoires serait un plus.
Technicien support N1 multiclients (CDI). Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 22 500€ et 24K€ selon expérience. Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis). Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent chez nos clients sur des environnements riches et challengeants : - Prendre les appels téléphoniques - Prendre en charge et résoudre les tickets de premier niveau : - Gérer les interventions de prise en main à distance auprès des utilisateurs - Assurer le support bureautique et applicatifs métiers - Intervenir sur les imprimantes multifonctions - Escalader aux fournisseurs - Prendre en charge et traiter les mails - Participer à la gestion du parc des matériels, logiciels informatiques et aux évolutions - Collaborer à la formation permanente de l'équipe (partage de connaissance, aide à l'intégration de nouveaux arrivants) - Participer à l'optimisation du service (force de proposition sur l'organisation, les process.) - Mettre à jour et réaliser de la documentation - Escalader au second niveau si besoin Vous avez une expérience en tant que Technicien support informatique de niveau 1 et avez déjà travaillé dans un contexte multiclients Vous avez des connaissances dans le domaine de l'infrastructure et des process Vous avez un super état d'esprit et êtes ultra motivé.e. Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre ! Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, chez ARTEMYS, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien RH avec Eléonore - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d'évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS NORMANDIE
Technicien système bilingue Anglais (CDI). Localisation : ISNEAUVILLE (76) Fourchette de salaire : Entre 23 500 € et 25 000 € Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis). Télétravail : 2.5 J / Semaine L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent chez notre client dans le secteur industriel sur des environnements riches et challengeants : - Répondre aux sollicitations en Français et/ou Anglais, - Prendre des appels téléphoniques, - Prendre en charge et résoudre des tickets de premier niveau : - Gérer les interventions de prise en main à distance auprès des utilisateurs, - Assurer le support bureautique et applicatifs métiers, - Intervenir sur les imprimantes multifonctions, - Escalader aux fournisseurs, - Prendre en charge et traiter les mails entrants, - Participer à la gestion du parc des matériels, logiciels informatiques et aux évolutions, - Collaborer à la formation permanente de l'équipe (partage de connaissance, aide à l'intégration de nouveaux arrivants), - Participer à l'optimisation du service (force de proposition sur l'organisation, les process ), - Mettre à jour et créer de la documentation, - Escalader au second niveau si besoin. Vous avez une expérience orientée dans le support IT ! Vous avez des connaissances bureautiques, dans la gestion des tickets et en PMAD, Fluent English is required, Vous avez un super état d'esprit et êtes ultra motivé.e Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre ! Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, chez ARTEMYS, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées ... Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien RH avec Maëva - Un entretien technique avec Romain - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE) - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe - Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale - Primes de cooptation et de certification - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique - Des possibilités d'évolution - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball, foodtruck/petit déjeuner offert une fois par mois à l'agence Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS !
Technicien d'exploitation Métier (CDI). Localisation : Isneauville (76), des déplacements ponctuels seront à prévoir sur le site de Gaillon (27) Astreintes : Environ 17jours/an - avec prime d'astreinte ( +/- 6k€/an) Télétravail : 2.5 jours par semaine Fourchette de salaire : Entre 24k-28k euros annuel brut Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis). Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent chez notre client sur des environnements riches et challengeants : - Réceptionner, qualifier et traiter les demandes et incidents liés aux productions métiers, - Analyse technique et fonctionnelles des erreurs - Suivre et superviser la disponibilité des infrastructures via les différentes supervisions mises en place, - Suivre et superviser les productions métiers, - Réaliser les mises en production, - Assurer la gestion de la connaissance (procédures, documentations diverses) - Assurer les astreintes liées à l'activité. Environnement Technique : - SGBD / SQL - EDI- échange de données informatiques - Système d'archivage électronique - Bash / Powershell - Ordonnanceur Vous avez une expérience en tant que Technicien d'exploitation métier ! Vous avez des connaissances sur les outils d'ordonnancement ainsi que sur l'EDI. Des échanges écrits en anglais sont à prévoir de façon occasionnelle Vous avez un super état d'esprit et aimez le travail en équipe ! Vous êtes autonome et organisé(e) . Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre ! Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, chez ARTEMYS, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien RH - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d'évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS NORMANDIE
Technicien Support Informatique N2 (CDI). Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 24K€ et 27K€. Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ). Télétravail : 2,5j / Semaine L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent au sein de notre Centre de Service sur des environnements riches et challengeant au sein d'une équipe : - Prendre en charge et résoudre des tickets Infrastructure N1/N2 - Être l'escalade du support bureautique si nécessaire - Communiquer sur les incidents majeurs - Superviser l'état des infrastructures clientes - Créer/résoudre les incidents remontés via notre outil de supervision - Effectuer les tâches d'exploitation tout en respectant les échéances données (SLA) - Réaliser les opérations de maintenance - Contrôler et analyser le fonctionnement des systèmes et des réseaux - Vérifier la conformité des équipements et des applicatifs - Assurer les astreintes liées à l'activité - Mettre à jour et réaliser des documentations (Système, réseau, Applications) - Intervenir ponctuellement chez les clients du Centre de Service - Participer à des projets plus ou moins importants - Intégrer les nouveaux arrivants - Proposer des axes d'amélioration Nos environnements technologiques : - Cloud : Microsoft Azure - Firewall : Fortigate, Palo-Alto - Réseau LAN : Cisco, Huawei, Aruba - Sauvegarde : Veeam, Rubrik - Supervision : Zabbix - Visualisation : Hyper-V, VMWare, Nutanix - Wi-Fi : Aerohive, Cisco, Huawei, Ubiquiti - Cloud : Microsoft Azure Vous avez une première expérience dans le dépannage des sujets d'infrastructure et de bureautique de second niveau Vous avez des connaissances dans le domaine poste de travail et systèmes serveurs Vous avez un super état d'esprit et êtes ultra motivé.e. Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre ! Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, chez ARTEMYS, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien RH - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE) - Télétravail, Mutuelle Groupe - Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale - Primes de cooptation et de certification - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique - Des possibilités d'évolution - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball, foodtruck/petit déjeuner offert une fois par mois Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS NORMANDIE
Vous serez sous la responsabilité du cuisinier pour vous accompagner dans la découverte du métier et vous transmettre une méthode de travail vous permettant de vous professionnaliser. Vous aurez en charge la cuisine. Plats chauds et froids Polyvalence, Dynamisme, Sens du service. Repos le dimanche et lundi.
Vous assurez sur un poste d'aide ménager/gère à domicile, auprès des particuliers,15 heures/semaine minimum sur le secteur de QUINCAMPOIX, ISNEAUVILLE, BOIS GUILLAUME. BIHOREL, BUCHY. Vous travaillez du lundi au vendredi, entre 9h et 17h (horaire à définir avec l'employeur) Une augmentation d'heures est proposée selon disponibilité et mobilité. Vous bénéficiez d'un forfait kilométrique pour vous rendre sur vos interventions.
**Vous recherchez un métier qui a du sens et une entreprise conviviale, alors O2 Rouen Ouest est là pour vous !** **Venez nous rencontrer lors du Job Café du 28 mai 2024 de 9h à 12h et de 14h à 18h !** Vous êtes un(e) véritable as du ménage et/ou du repassage, le poste d'**Aide ménager** sur le secteur d'Isneauville est fait pour vous! #### **PRESENTATION DE L'AGENCE:** L'agence O2 Rouen Ouest est située à Mont Saint Aignan. Nous sommes spécialisés dans l'aide à domicile. Nous réalisons trois activités principales: **ménage, garde d'enfants et aide aux seniors**. Nos encadrants d'agence accompagnent une **trentaine d'intervenants à domicile** tous métiers confondus. #### **LES MISSIONS:** Votre mission principale si vous l'acceptez: - **Réaliser** l'entretien des domiciles et du linge des clients O2 (ménage, repassage, entretien des vitres, etc.) Des montées en compétence sont possibles pour les missions suivantes:- **Prendre le relai des parents après l'école** pour garder leurs enfants (accompagnement aux activité extrascolaires, accompagnement aux devoirs, accompagnement dans leur éveil) - **Accompagner les personnes âgées** dans leur quotidien (aide à la toilette, aide aux repas, accompagnement extérieurs, etc.) - **Former les collaborateurs** #### **LES AVANTAGES:** - ***Une rémunération horaire/*brut* de 11,68€, à 12,18€ (selon profil)*** - ***Remboursement frais kilométrique 045€/km*** - ***Primes de participation et d'intéressement*** - ***Tickets restaurants*** - ***Téléphone professionnel*** - ***Mutuelle prise en charge à 50%*** - ***CSE*** - ***Accès à des formations adaptées pour toute votre carrière*** #### **LE CONTRAT:** - **CDI sur mesure en fonction de vos disponibilités** - **Parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé** - Permis B (fortement conseillé) - Expérience entre 2 à 5 ans dans un secteur similaire (souhaitée) - Diplôme CAP ou Titre ADVF (optionnel)
**Vous recherchez un métier qui a du sens et une entreprise conviviale, alors O2 Rouen Ouest est là pour vous !** Vous êtes un(e) véritable as du ménage et/ou du repassage, le poste d'**Aide ménager** sur le secteur d'Isneauville, Mont Saint Aignan et ses alentours est fait pour vous! #### **PRESENTATION DE L'AGENCE:** L'agence O2 Rouen Ouest est située à Mont Saint Aignan. Nous sommes spécialisés dans l'aide à domicile. Nous réalisons trois activités principales: **ménage, garde d'enfants et aide aux seniors**. Nos encadrants d'agence accompagnent une **trentaine d'intervenants à domicile** tous métiers confondus. #### **LES MISSIONS:** Votre mission principale si vous l'acceptez: - **Réaliser** l'entretien des domiciles et du linge des clients O2 (ménage, repassage, entretien des vitres, etc.) Des montées en compétence sont possibles pour les missions suivantes:- **Prendre le relai des parents après l'école** pour garder leurs enfants (accompagnement aux activité extrascolaires, accompagnement aux devoirs, accompagnement dans leur éveil) - **Accompagner les personnes âgées** dans leur quotidien (aide à la toilette, aide aux repas, accompagnement extérieurs, etc.) - **Former les collaborateurs** #### **LES AVANTAGES:** - ***Une rémunération horaire/*brut* de 11,68€, à 12,18€ (selon profil)*** - ***Remboursement frais kilométrique 045€/km*** - ***Primes de participation et d'intéressement*** - ***Tickets restaurants*** - ***Téléphone professionnel*** - ***Mutuelle prise en charge à 50%*** - ***CSE*** - ***Accès à des formations adaptées pour toute votre carrière*** #### **LE CONTRAT:** - **CDI sur mesure en fonction de vos disponibilités** - **Parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé - Expérience entre 2 à 5 ans dans un secteur similaire (souhaitée) - Diplôme CAP ou Titre ADVF (optionnel)
Vous rêvez de rejoindre un groupe en fort développement avec une équipe sympathique ? IFE2 recherche un(e) Automaticien GTB dans le cadre de la création de la société. Qui sommes-nous ? Une startup avec les moyens d'un grand Groupe ! Nous sommes une startup filiale du groupe Altitude (1900 collaborateurs, 750 Millions d'euros de chiffre d'affaires). IFE2 est une entreprise innovante spécialisée dans l'audit, le conseil, les énergies renouvelables, le pilotage de la donnée afin de diminuer l'empreinte carbone de nos clients. Nous sommes à la recherche d'un un(e) Ingénieur(e) GTB, Smart Building et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Chez IFE2 nous croyons en l'importance de l'innovation et de la durabilité, et nous offrons un environnement de travail stimulant où les employés peuvent développer leurs compétences et contribuer à un avenir plus durable. Futur leader du marché sur son territoire, les moyens octroyés par le Groupe permet à l'entreprise de travailler dès aujourd'hui à des projets d'envergure. Où votre poste sera basé ? A Isneauville, dans la Métropole de Rouen Votre challenge ? Vous avez envie d'un métier qui offre des défis stimulants et des interactions variées ? Alors notre poste d'auditeur énergétique pourrait satisfaire votre ambition Vous utiliserez votre expertise dans le domaine du smart building et de la GTB pour concevoir, mettre en service et maintenir des installations de pilotage à distance de bâtiments. Votre appétence pour la technologie de pointe en matière d'IoT et de plateforme de visualisation vous permettra de proposer au client la meilleure solution adaptée à son besoin. Nous nous engageons à offrir une formation continue à nos salariés afin de leur permettre d'accroître leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel. Votre challenge : toujours proposer une expérience client de haute qualité et garder un haut niveau d'expertise sur des métiers qui évoluent rapidement. Vos missions ? - Référencer des fournisseurs, participer à des salons, maquetter des solutions, référencer des produits et en effectuer des synthèses afin d'accompagner le développement stratégique de l'entreprise. - Produire la documentation des outils et solutions retenus avec le service Marketing, participer à des présentations internes et externes si cela correspond à votre profil. - Collaborer avec les équipes internes pour développer des solutions innovantes dans le domaine de l'énergie et des énergies renouvelables. - Participer à des projets de recherche et développement visant à améliorer nos méthodologies d'audit et nos outils d'analyse pour développer de nouvelles activités Votre profil ? - Vous êtes issu d'une formation Bac+5 spécialités électricité, génie climatique ou ingénieur généraliste, - Vous avez une première expérience dans le ou les domaines GTB, GTC, Supervision, Efficacité Énergétique, CVC sur plusieurs marques d'équipement, - Vous maîtriser le paysage des protocoles de communication (BACNET, KNX, MODBUS, etc.) et de transmission de l'information (SIGFOX, LORAWAN, 4G/5G, IP, etc.), - Vous avez une fibre R&D - Communicant et capacité à travailler en équipe. - Motivation à contribuer à un avenir plus durable et intérêt pour les énergies renouvelables. - Capacité à s'adapter à un environnement de travail dynamique et à évoluer dans un contexte de startup. Vos droits et avantages : - Prise de poste souhaitée : dès que possible - CDI avec une période d'essai 3 mois renouvelable - Statut Cadre - Rémunération annuelle brute entre 35 et 50k selon votre profil (répartition fixe 90% et variable 10%) - La formation de tous les collaborateurs est au cœur de nos valeurs, vous en bénéficierez - Voiture de fonction, PC portable, Smartphone, environnement de travail qualitatif - Travail du lundi au vendredi - Mutuelle et Prévoyance gratuite pour les collaborateurs - TR et Evolution
Vous assurez la préparation des commandes et la préparation des expéditions. Vous gérez également les stocks. Vous déposez des barres sur la machine de découpe et vous renseignez les n° de lots. Ce poste requiert du port de charges. Vous conduisez au quotidien le chariot caces 3 R489 (gerbage à 6m).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisé, l'aide-soignante(e) de nuit exerce une mission de surveillance et d'accompagnement des résidents pendant la nuit, veille à la qualité de prise en charge par l'apport de soins d'hygiène et de confort, par la mise en œuvre d'activités (veillées.) et par un accompagnement individualisé adapté à leur degré d'autonomie. L'aide-soignant(e) participe à la traçabilité des actions de soins notamment en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. Vos missions : Exercer une mission de surveillance et d'accompagnement des résidents pendant la nuit sur l'ensemble des unités de vie ; Observer les résidents et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; Dispenser les soins d'hygiène et de confort pour lesquels il est habilité et assurer l'entretien de l'environnement immédiat des résidents et la réfection des lits ; Participer au rangement et à l'entretien des salles communes et équipements ; Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre ; Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins.) Participer à la démarche qualité de l'établissement et à la vie institutionnelle (réunions, évènements et manifestations) ; Exercer sa mission en complémentarité de l'équipe de jour. Poste à pourvoir le 20/05/2024
Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, un : CARISTE MAGASINIER CACES 3 (H/F) Votre profil : - Une expérience souhaitée de minimum 2 ans - Possession du CACES 3 - Autonomie rigueur et motivation Votre mission : - Divers travaux de manutention - Chargement et déchargement - Planifie les livraisons, les réceptionne, les transporte, les stocke et les expédie, en fonction des commandes
Missions : Intégré(e) à notre équipe exploitation, en étroite collaboration avec le responsable de votre pôle, vous participerez aux missions suivantes : - Garantir le maintien en condition opérationnel de l'infrastructure Télécom et Réseaux - Assurer les opérations quotidiennes sur l'environnement Télécom et Réseau - Suivre les tickets interne jusqu'à leur résolution - Assurer un reporting sur les différents incidents et dossiers en cours Profil : - Vous souhaitez valider une formation Bac +2/3 - Dynamique et passionné(e) par la technique - Vous maîtrisez l'administration réseau LAN/WAN - Cisco, Linux, Windows Server, bash, powershell et python n'ont aucun secret pour vous - Une certification Cisco serait un plus à votre candidature. Ce que nous proposons : - Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services - De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) - Une entreprise qui bouge - Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.) 2 postes sont à pourvoir
En tant qu'aide-soignant(e), vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Assister les patients dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, etc.). - Contribuer au bien-être et au confort des patients en leur apportant un soutien psychologique et relationnel. - Participer à la surveillance médicale des patients et alerter l'équipe soignante en cas de besoin. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et adaptée à chaque patient. - Assurer la gestion administrative des dossiers patients et le suivi des protocoles de soins. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) exigé. - Expérience préalable en milieu hospitalier ou en établissement de soins souhaitée. - Sens de l'écoute et de l'empathie envers les patients. - Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de discrétion. - Bonnes compétences en communication et en relation d'aide.
Rattaché(e) à notre cabinet d'expertise technique et en liaison permanente avec nos experts, vous serez chargé d'apporter un appui technique à nos clients au travers de missions diverses : - Réaliser différentes tâches d'administration - Participer à la mise en œuvre de nouvelles solutions - Participer à l'intégration de diverses architectures - Assurer le déploiement de postes de travail, de téléphones, .... Profil : - Bac+2/3 - Vous avez des connaissances en infrastructure serveurs, Microsoft, Active Directory, Exchange, VMware, Hyper-V, Windows 2008 / 2012 / 2012R2, ... et en réseaux LAN, Wifi, téléphonie, sécurité, ... - Votre potentiel et votre personnalité feront la différence: envie d'apprendre, mobilité, autonomie, détermination, pugnacité, sens du relationnel, réflexion. - Vos qualités de communication vous permettront d'être à l'aise face aux demandes de nos clients. Ce que nous proposons : - Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant - Une rémunération attractive - Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services - Des possibilités d'évolution - De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité ) - Une entreprise qui bouge - Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales )
Finalité : Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le / la Chargé-e de missions affaires juridiques et marchés publics, accompagne les services dans la sécurisation des procédures et des contrats et conventions. Il / elle est en charge de la définition et de la mise en œuvre de la politique d'achat public de l'IFPRA. Catégorie et statut : Titulaire ou Contractuel A Résidence administrative : Pole administratif et financier IFPRA Mont Saint Aignan Missions principales : Affaires juridiques : - Fiabilise et sécurise l'action de l'IFPRA sur le champ juridique. - Contribue à la rédaction de conventions et contrats de nature administrative et financière (convention de consortium, contrats commerciaux et de sous traitance). - Contribue à la sécurisation juridique de l'ensemble des opérations financières de l'IFPRA. - Anticipe les procédures contentieuses en effectuant une analyse des risques. - Assure la veille juridique sur les thématiques en rapport avec les activités de l'IFPRA et conseille la Direction en matière juridique sur tous les domaines d'activité de l'IFPRA. Politique d'achats, appels d'offres et marchés publics - Elabore la politique d'achats de l'IFPRA. - Travaille avec la Direction Financière et les différents services concernés sur la définition des besoins et la rédaction du CCPT ainsi que sur le type de marché à passer. - Conseille sur le choix des procédures adéquates et instruit les différents appels d'offres, de la rédaction à l'exécution avec dépôts sur les plateformes dématérialisées - Construit les documents relatifs à la passation des appels d'offres (cahier des charges type, formulaires, mise en place des différents documents). - Prépare et organise les commissions d'appels d'offre (CAO), les documents préparatoires jusqu'aux délibérations - Assure la relation avec les fournisseurs, les différents interlocuteurs internes et externes ou services utilisateurs internes dans le cadre de ses missions. Connaissances : - Solides connaissances en matière de droit public et de sa mise en pratique - Solides connaissances dans le domaine de la commande publique Profil professionnel : - Bonne expression orale et aisance relationnelle - Excellente aptitude rédactionnelle. - Autonomie dans le travail et capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse et de synthèse. - Respect des règles, des délais, des priorités et discrétion. - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (pack office) et des sites de plateformes dédiées sur internet Niveau de formation et expérience : - Licence en droit public ou marchés publics - Expérience attendue de 2 à 3 ans sur des missions identiques
Finalité : Le chargé-e de gestion administrative et financière est chargé(e) des opérations administratives et comptables de premier niveau des différentes missions du pôle administratif et financier de l'IFPRA. Il/Elle assure la fluidité des opérations administratives et financières du pôle Catégorie statut : Contractuel B Résidence administrative : Pôle administratif et financier IFPRA Mont Saint Aignan Missions principales : - Procède à des opérations comptables de premier niveau (bons de commandes, factures, demandes de règlements) sur le logiciel dédié. - Assure le traitement des demandes de rémunération des vacataires (réception et vérification des heures et états de services, saisie et report dans un tableau de bord). - Assure la préparation des documents administratifs et comptables nécessaires pour les différentes opérations du pôle - Répondre aux mails et demandes d'informations en lien avec les services opérationnels - Participe à la mise à jour et au suivi des différents budgets et tableaux de bord d'activités - Mettre en place des procédures relatives à la gestion administrative du service (enregistrement, classement, archivage des documents administratifs et comptables, outils de dématérialisation) - Réception et enregistrement du courrier - Traitement et à la mise en paiement des frais de déplacements des collaborateurs et / ou partenaires Relations hiérarchiques : Le chargé-e de gestion administrative et financière est placé. e sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'IFPRA Normandie et est rattaché. e fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier de l'IFPRA Connaissances : - Mise en place de procédures administratives et comptables, de classement, d'archivage et de dématérialisation. - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et logiciels. En particulier Excel et Word et logiciel de comptabilité. - Aisance dans l'utilisation d'internet Profil professionnel : - Bonne expression écrite et orale. Aisance relationnelle - Capacité de travail en équipe - Respect des règles et des délais - Sens de l'organisation - Gestion des priorités - Confidentialité - Qualités rédactionnelles Compétences opérationnelles : - Maitrise de l'outil informatique et des outils de communication actuels (Pack Office) - Maitrise des techniques de secrétariat et des progiciels de gestion et comptable
Chauffeur Benne remorque, vous serez en charge : - d'assurer le transport de marchandises, charger et décharger (terre, gravât, etc) sur route et chantier - charger et décharger les marchandises en respectant les procédures de sécurité - Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ et signaler toute anomalie - réaliser des opérations de première maintenance. Votre Profil : Vous avez une expérience en conduite de tracteur, idéalement profil agricole, vous êtes sérieux, volontaire. Permis PL obligatoire, FIMO/Carte conducteur en cours de validité,ou permis SPL ou CACES R482 Cat E. Avantages : panier, déplacement, 10% de congé, 10% d'indemnité de fin de mission, possibilité d'être payé à la semaine.
Missions : Intégré(e) à notre équipe exploitation, en étroite collaboration avec le responsable de votre pôle, vous participerez aux missions suivantes : - Garantir le maintien en condition opérationnel de l'infrastructure Télécom et Réseaux - Assurer les opérations quotidiennes sur l'environnement Télécom et Réseau - Suivre les tickets interne jusqu'à leur résolution - Assurer un reporting sur les différents incidents et dossiers en cours Profil : - Vous êtes issu(e) d'un Bac+2/3, avec 3 ans d'expérience minimum - Dynamique et passionné(e) par la technique - Vous maîtrisez l'administration réseau LAN/WAN - Cisco, Linux, Windows Server, bash, powershell et python n'ont aucun secret pour vous - Une certification Cisco serait un plus à votre candidature. Ce que nous proposons : - Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant - Une rémunération attractive - Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services - Des possibilités d'évolution - De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité) - Une entreprise qui bouge - Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales)
Assistant Comptable - Alternance (H/F) Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : A définir Date de démarrage : Septembre 2024 ESN : +30 ans d'existence. Expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. 680 collaborateurs / 70M€ CA (2022). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 / Partner Modern Workplace et Security / 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d'équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech'Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : https://www.linkedin.com/company/artemys-normandie / www.groupeartemys.com L'IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Au cœur de notre siège Normand, directement rattaché à la Direction Financière, comptabilité et paie, nous te proposons de nous accompagner et ainsi monter en compétences sur les missions suivantes, - Gestion des notes de frais : de la réception au règlement - Suivi des dossiers fournisseurs et clients : relance, lettrage, gestion des litiges. - Gestion de la comptabilité générale : achats, banque, ventes - Facturation : vérification, émission des factures clients, envoi, comptabilisation des factures et suivi, - Gestion des absences salariés via notre ERP VSA - Participation aux travaux de clôture, CCA et FNP - Suivi, analyse, et cadrage des comptes pour chaque période comptable (mensuelle, trimestrielle et annuelle) - L'utilisation et la maitrise des outils informatiques (Pack Office notamment Excel : tableau croisé dynamique, formules, etc.) Nos logiciels : - Logiciel comptable QUADRA - Logiciel de Paie Nibelis Profil Souhaité : Tu as un niveau Bac et tu souhaites poursuivre ton cursus vers un bac +2 orienté BTS ou BUT Les qualités indispensables pour mener à bien tes missions, La curiosité La rigueur D'excellentes qualités relationnelles Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t'attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien RH avec Charlotte - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d'évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS NORMANDIE Contacts : recrutement-normandie@artemys.com / www.groupeartemys.com/poste
Le restaurant cave à vin La Grange situé au mont saint aignan recrute un.e cuisinier.ère diplômé.e et passionné.e avec une expérience significative afin d'intégrer une équipe compétente et dynamique. Vous serez chargé.e d'épauler le chef et le second pour les préparations culinaires froides et d'accompagner l'évolution des apprentis en harmonie tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité . Vous bénéficierez de 2 jours de congés par semaine pour un contrat de 35h . Salaire évolutif et établi en fonction du profil .
L'Assistant(e) en Santé au Travail effectue des actions en milieu de travail dans un but exclusif de prévention. L'Assistant(e) en Santé au Travail contribue à repérer les dangers et à identifier les besoins en Santé au Travail, notamment dans les entreprises de moins de vingt salariés. L'Assistant(e) en Santé au Travail mène ses actions en milieu de travail dans le cadre de la pluridisciplinarité et sur prescription du médecin du travail. Dans cet objectif, l'Assistant(e) en Santé au Travail : - Réalise un premier repérage des risques professionnels dans les entreprises, - Elabore la fiche d'entreprise qu'elle/il soumet au médecin du travail pour validation, - Participe à l'évaluation et à la prévention des risques formalisés dans la fiche d'entreprise, - Informe les entreprises sur les moyens d'aide à la prévention que peut proposer le Service de santé au travail. Vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Vous êtes rigoureu(se), vous avez des qualités d'écoute et d'observation, vous êtes relationnel(le). Vous appréciez le contact avec les entreprises, vous appréciez le travail de terrain et en équipe.
Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisé, l'aide-soignant de nuit exerce une mission de surveillance et d'accompagnement des résidents pendant la nuit. Il veille à la qualité de prise en charge par l'apport de soins d'hygiène et de confort, par la mise en œuvre d'activités (veillées.) et par un accompagnement individualisé adapté à leur degré d'autonomie. L'aide-soignant participe à la traçabilité des actions de soins notamment en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. Vos missions : Exercer une mission de surveillance et d'accompagnement des résidents pendant la nuit sur l'ensemble des unités de vie, Observer les résidents et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Dispenser les soins d'hygiène et de confort pour lesquels il est habilité et assurer l'entretien de l'environnement immédiat des résidents et la réfection des lits, Participer au rangement et à l'entretien des salles communes et équipements, Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins.), Participer à la démarche qualité de l'établissement et à la vie institutionnelle (réunions, événements et manifestations.), Exercer sa mission en complémentarité de l'équipe de jour.
Vos missions : Réalisation et suivi des budgets : - Etablir les budgets prévisionnels pour les associations intervenant dans le champ de l'aide à domicile - Présenter les budgets aux instances décisionnelles - Réaliser le rapport budgétaire des associations, après validation des instances décisionnelles - Suivre les réalisés par rapport aux prévisionnels avec mission d'alerte le cas échéant - Etablir les tableaux prévisionnels d'exploitation et de trésorerie Établissement de la comptabilité du réseau ADMR : - Gérer la trésorerie et réaliser le rapprochement bancaire - Saisir les écritures comptables - Gérer les éléments de comptabilité fournisseur - Transmettre les grands livres et balance avec mention des analyses - Gérer la participation des usagers : prélèvement, encaissement des chèques et CESU - Gérer les autres encaissements ou décaissements : subvention, IRCEM, OPCA - Gérer les règlements de la paie des salariés et des charges - Traiter la comptabilité des remboursements des indemnités journalières - Régler et suivre les saisies sur salaire - Contrôler, saisir et régler les notes de frais - Compléter le tableau de suivi des salaires négatifs, avances, acomptes, AG2R et mener les actions requises en lien avec les services compétents - Suivre les dus des personnes aidées et des financeurs pour transmission aux services compétents Réalisation des travaux de clôture : - Réaliser et diffuser les attestations fiscales - Pointer et contrôler le Grand Livre des Tiers - Réaliser les écritures d'inventaire et analyses - Finaliser les bilans et les comptes de résultat - Réaliser des plaquettes pour les assemblées générales - Classement et archivage Reporting : - Suivre les indicateurs financiers stratégiques définis par les instances décisionnaires : chiffre d'affaire, marge brute, frais de fonctionnement par service, besoin en trésorerie et fond de roulement - Compléter les indicateurs qualité - traiter les réclamations des fournisseurs ou tiers Respect des exigences des systèmes de management de la qualité. Profil Formation initiale - Qualification : La formation correspond au niveau 4 ou 5 de l'Education Nationale, il s'agit soit d'un baccalauréat professionnel en comptabilité, d'un baccalauréat en sciences du tertiaire option comptabilité, d'un brevet de technicien supérieur en comptabilité ou d'un diplôme universitaire en gestion. - Maitriser la comptabilité institutionnelle et générale - Savoir assurer la gestion de projets - Savoir rédiger / concevoir des supports de documentation ou de partage de connaissances - Savoir réaliser la gestion administrative de contrats, factures et autres processus internes - Savoir établir et/ou suivre des budgets - Savoir contrôler l'application d'une procédure - Maitriser le pack office (Word, Excel, PowerPoint) - Maitriser l'outil informatique, des tableurs et des logiciels métiers - Savoir utiliser des outils digitaux notamment collaboratifs (ex : planning partagé)
Vous intégrerez l'Équipe pédagogique du CFA-MFR de Coqueréaumont. Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en agronomie - productions végétales aux apprentis de BTSA ACSE / ACD / Licence A2DE. Missions : - Assurer le bon apprentissage des apports théoriques ; - Avoir une bonne connaissance du référentiel pour les diplômes proposés, et organiser la formation en conséquence ; - Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenti par rapport à ses objectifs ; - Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du CFA-MFR (Visites de stage et d'apprentissage, accompagnement individualisé des stagiaires et des apprentis, .) ; - Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage; - Accompagner les apprentis dans la préparation aux examens ;
Vous êtes titulaire de l'un des ses diplômes : BEESAN ou BPJEPS AAN + PSE1 PSE2 + CAEPMNS + Carte professionnelle d'éducateur sportif. Au sein de la piscine communautaire, en tant qu'éducateur territorial des activités physiques et sportives, vous aurez : --> pour missions principales : - Assure la sécurité des usagers - Veille aux bonnes conditions matérielles et d'hygiène de l'exercice de la natation - Participe à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par la collectivité - Conçoit, anime et encadre des activités physiques et sportives dans le domaine de la natation auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé * Temps de travail : 35 heures ** Horaires de travail : semaine du lundi au Vendredi pour la piscine de Montville du 8 Juillet au 31 Août 2024 *** Montville est accessible par les transports en commun : Train et Bus (529)
VOS MISSIONS : Vous rejoignez notre entité « Coupure & Mesure » proposant des solutions visant à protéger les personnes et les biens, contrôler l'énergie et améliorer la performance énergétique des installations. Durant votre parcours, vous serez intégré à notre agence de Bois-Guillaume à proximité de Rouen et vous serez accompagné par notre équipe technico-commerciale qui aura à cœur de vous transmettre ses connaissances. Après une période de formation à nos produits et nos techniques de vente, vous participez au management des offres et au montage de projet. Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Établir des offres commerciales et en assurer leurs suivis ; - Répondre techniquement aux attentes des clients en mettant en avant des solutions ; - Gestion des appels d'offres ; - Contribution au support technique et au marketing en lien avec l'usine. VOTRE PROFIL : Titulaire d'un bac+3 en en Electricité ou Électrotechnique, vous complétez votre formation par un master dans le domaine commercial. Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 24 mois. De nature curieuse, vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir pleinement dans les missions qui vous seront confiées ? Alors envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise familiale aux valeurs humaines fortes ! Rejoignez un groupe en pleine expansion internationale, engagé pour un développement durable, au service de la transition énergétique. REF : H-SSA-FBS-2024-2523
Au sein du rayon cuisine, vous serez en charge d'accueillir et de conseiller notre clientèle, de vendre les produits et services, la mise en place des produits, des gammes, le suivi des commandes, des stocks, l'entretien ainsi que la sécurisation du rayon. Vous conseillez notamment sur la décoration, vous êtes à l'écoute de notre clientèle. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos fixe par semaine en plus du dimanche.
Dans le cadre de votre activité, vos missions seront les suivantes : 1)Définition du projet d'accompagnement social -S'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire notamment par le partage d'informations visant à l'élaboration d'un projet d'accompagnement et à la mise en place d'actions -Analyse la situation et identifie les besoins de la personne et des familles 2. Suivi personnalisé -Accompagne les personnes et les familles sur la base du projet individuel, incluant des mesures préventives et correctives -Elabore des dossiers auprès de divers organismes, dont renouvellement MDPH -Evalue les actions menées dans le cadre du projet individuel Vous intervenez sur les sites de Darnétal et St Etienne du Rouvray
DESCRIPTION DU POSTE Le/la Technicien(ne) Support Utilisateurs rattaché(e) au Centre de Services Expérience Utilisateurs travaille en étroite collaboration avec le responsable du Centre de Services Expérience Utilisateurs et l'équipe associée. Le/la Technicien(ne) Support Utilisateurs dispose d'une expertise qui lui permet d'établir rapidement un diagnostic, d'identifier la cause d'un problème et d'en assurer la résolution, à distance ou sur place. Il assiste les utilisateurs grâce à un système interne de tickets (GLPI) qui lui permet de gérer les demandes entrantes. Il/elle assure le support de niveau 1 sur l'ensemble des sollicitations extérieures de NeS. Ainsi, il accompagne les adhérents, les structures de santé, les structures médico-sociales et les professionnels sur les services suivants : - La Messagerie Sécurisée en Santé (MSSanté), - ViaTrajectoire, - Le Répertoire Opérationnel des Ressources (ROR), - E-staff, - La téléconsultation (Domoplaies, TLMEhpad, TLC, Human-e, ), - La télésurveillance (SCAD IC, SCAD ANTICO, ), - La téléurgence (TELE U, TELE AVC), - La téléexpertise, - Le Télésoin, - Le DCC, Il / elle travaille en collaboration avant tout avec les autres pôles de NeS mais il / elle peut être amené(e) à travailler également avec des acteurs externes à la structure tels que l'Agence Régionale de Santé (ARS), l'Agence du Numérique en Santé (ANS), les adhérents de NeS et les différents éditeurs. MISSIONS ET ACTIVITES Mission 1 : Accompagnement des structures, des professionnels et des patients sur les services institutionnels et régionaux. Accompagnement à l'utilisation des outils proposés par NeS. Réception des demandes des utilisateurs suite à des dysfonctionnements : prise en compte des appels et des mails des utilisateurs (support de niveau 1). Enregistrement des demandes : enregistrement des incidents ou anomalies de fonctionnement signalés dans l'outil dédié GLPI. Préqualification des dysfonctionnements pour une orientation vers les supports ad hoc (technique, fonctionnel) : pré-diagnostic et transfert si nécessaire des appels des clients en vue d'une résolution rapide. Suivi des incidents : suivi du traitement des appels et des mails des clients jusqu'à la résolution ; Le cas échéant, transférer l'incident au niveau 2 un autre service en fonction de sa complexité. Exploitation de la base d'incidents et des demandes GLPI : relances, consolidation, analyse des incidents, demandes d'actions préventives de fond le cas échéant. Assurer le suivi des tickets créés auprès des éditeurs. Mission 2 : Travaux relatifs à l'activité de l'équipe Support du Centre de Services Expérience Utilisateurs Création des comptes et ajout(s) des droits aux utilisateurs. Mise à jour de l'annuaire des professionnels de santé au sein de l'outil IdeoDirectory. Gestion d'IdéoDirectory (Paramétrage des nouvelles applications, ajout ou modification des logos des services, ). Rédaction des mails d'arrêt des services. Mission 3 : Veille réglementaire et maintien à jour de la base de connaissances Assurer la mise à jour constante de la base de connaissances présente dans l'outil GLPI : Vérifier que les procédures techniques et/ou fonctionnelles relatives aux différents services et outils proposés par NeS soient effectifs. Le but, fournir des solutions efficientes selon le type d'incident réceptionné. Mettre en place son autoformation sur les évolutions des services proposés par NeS. Effectuer une veille réglementation relative aux services institutionnelles. Les documents relatifs à cette veille seront fournis en grande partie par l'équipe projets du Centre de Services Expérience Utilisateurs. Les membres de l'équipe Support doivent être en capacité de fournir un accompagnement optimum aux structures et aux professionnels de santé.
Dans le cadre de son développement, la société Apronor, située à Quincampoix, recherche un(e) Couturier /ière polyvalent (e) H/F pour structurer l'activité de confection sur le site. Apronor est reconnue comme un acteur incontournable du textile technique et propose une large gamme de produits (textiles/feutres isolants haute température, adhésifs et colles techniques, couverture isolante, protections passives incendie ) a ses clients en Europe et à travers le monde. Vous avez envie de travailler dans une structure en constante évolution, reconnue pour la qualité de son ambiance de travail, ce poste est fait pour vous ! Vous aurez principalement en charge la réalisation des opérations de découpe, de couture, d'assemblage et d'emballage des différents tissus techniques selon les règles de sécurité, de qualité, des standards et des impératifs de production. Vous disposez d'un bon niveau de connaissances techniques dans ces domaines : Technique de coutures de base : plate, anglaise, ourlet, raccord. Réglage et entretien des différents outils de travail (machine à coudre, machine à œillets ) Tâches à réaliser : Rattaché(e) au Responsable de production/maintenance/logistique, vous aurez pour mission de : - Réaliser des opérations de découpe à la main ou à l'automate - Appliquer différentes techniques de couture selon les matières premières et les produits finaux : assemblage des bâches acoustiques, des matelas, des bourrelets - Poser des œillets - Réaliser des bandes de tissus avec la machine à bandes - Lire des plans et créer des prototypes - Conditionner des produits : pliage, emballage - Remplir les documents de suivi de production - Réaliser l'entretien régulier des appareils/outils de production suivant les fréquences préétablies - Effectuer une maintenance de premier niveau Qualité & Sécurité - Effectuer les contrôles en cours de production, suivant la gamme d'autocontrôle - Contrôler la qualité des produits finis - Repérer et signaler toutes anomalies de production (machines/produits) - Alerter immédiatement pour toutes anomalies de sécurité - Ranger et nettoyer son poste de travail, maintenir l'entrepôt et l'atelier dans un état de propreté - Respecter les règles de sécurité, porter les EPI (équipements de protection individuelle) Profil recherché : - Précision, rigueur et soin - Bon relationnel et appétence pour le travail d'équipe, - Dynamisme, - Ponctualité - Respect des consignes et procédures - Savoir lire, écrire et compter/calculer Formation et expérience : Vous êtes diplômé (e) d'un niveau CAP-BEP ou BAC avec une spécialisation en couture Exigences : Maîtrise des techniques de coutures de base
L'agence Petits-fils de Mont Saint Aignan recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vous interviendriez chez une dame âgée, de 9h30 à 17h30 sur le secteur de BIHOREL, pour l'accompagner dans les actes du quotidien. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ? Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre : Rémunération : 14.59€ brut/h - 17.52€ brut/h soit 2023€ brut/mois Communes d'intervention : Bihorel Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
Dans le cadre d'un remplacement et afin de renforcer le service Comptabilité, nous recherchons un Comptable Général (F/H) en CDI pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Responsable comptable du campus de Rouen, enregistre et traite les informations relatives aux mouvements comptables de l'établissement. Missions proposées : Comptabilité Clients : Participe à la préparation des rentrées académiques avec l'aide-comptable en charge des facturations étudiantes ; Gère la comptabilité Clients divers (Etablir les factures clients et assurer le suivi des règlements et impayés). Comptabilité Fournisseurs : Effectue le contrôle des factures achats (rapprochements bons de commandes, de livraison et factures) ; Effectue les enregistrements d'écritures comptables des factures d'achats et mettre à jours les indicateurs qualité avec objectif d'être à jour à J+10 ; Effectue la création des nouveaux comptes fournisseurs ; Traite les relances des fournisseurs et pointer les comptes fournisseurs. Comptabilité Générale et Analytique : Réalise les états de rapprochements bancaires ; Vient en renfort dans la justification des dossiers de subventions ; Participe à la clôture des comptes ; Saisie les OD analytiques et les contributions gratuites. Profil : Titulaire d'un bac+2 minimum en comptabilité générale, vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement le Pack office, logiciel CEGID, Corcentric (Démat Fournisseurs), Aurion (ERP). Anglais niveau B1 souhaité. Rigoureux(se), réactif(ve), pédagogue et organisé(e), vous savez gérer les priorités, faire preuve de confidentialité et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre campus de Mont-Saint-Aignan (76). Rémunération brute annuelle entre 24k et 26k, à négocier selon profil. Au-delà de la rémunération, nous proposons également : 6 semaines de congés payés RTT: environ 23 par an 20 à 30 jours de télétravail annuel (hors COVID) Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale) Tickets restaurants Plan d'Epargne Entreprise Retraite supplémentaire Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique) Parking salarié
Vous interviendrez en salon, coiffure mixte, pour tous de types de clients homme/ femme/ enfant. Vous devez pour ce poste être en capacité de faire des diagnostiques capillaires, donner des conseils selon la morphologie, et maîtriser toutes les techniques de coupes, coloration, mèches et balayage... Vous interviendrez sur 4 jours (congés le DIMANCHE, LUNDI et MARDI ou MERCREDI) , selon vos disponibilités***** salon ouvert MARDI AU JEUDI 9H00-12H00 et 14H00-19H00 VENDREDI 9H00-19H00 SAMEDI 8H30-17H00
SOPRATEC, spécialiste du recrutement des métiers techniques, a de nombreux postes à pourvoir en CDI, CDD ou intérim. Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans les portes automatiques un Comptable unique (H/F) en CDD. Vos missions seront les suivantes : - Faire les analyses et justifications des comptes généraux - Réaliser les écritures et suivis des provisions - Faire les écritures et suivis des immobilisations - Assurer les clôtures comptables mensuelles - Etablir la déclaration de TVA - Faire les rapprochements bancaires - Gérer les factures fournisseurs et notes de frais - Vérifier la facturation en compta venant de la Gestion (EBP). - Enregistrer tous les encaissements clients, lettrages, remises en banques. - Assurer la relance comptable des factures impayés Liste non exhaustive. Vous êtes titulaire d'un bac+2/4 en comptabilité (idéalement DCG). Vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en comptabilité, de préférence 5 ans au poste de comptable unique Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et appréciant le travail en équipe
Au sein d'une entreprise de transport sensibilisée à la démarche environnementale, véhicules récents au bio carburant, vous êtes chauffeur/se routier/ère pratiquant l'éco conduite : -Transport de complets et lots en tautliner (semi bâché) - Déplacements toute la semaine sur toute la France Vous assurez le transport des marchandises pour le compte de nos clients, dans le respect de l'environnement et des règles de conduite. Votre autonomie et votre sens de la discrétion seront des atouts supplémentaires. Vous travaillez du lundi au samedi (week-end possibles), vous aurez des primes et intéressements.
ACASS, agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien en installation et maintenance courant faible H/F dans le cadre d'un CDI. Poste rattaché au site de Mont-Saint-Aignan (76). Des déplacements sont à prévoir sur la région Normandie (déplacement à la journée) Au sein d'une PME spécialisé dans la lutte contre la démarque inconnue et la protection des biens et des personnes, vos missions sont les suivantes : Vous installez et maintenez des systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarmes et des portiques antivols exclusivement auprès de client type commerce & grande distribution, hôtellerie & restauration, collectivité, santé, industrie. Réaliser la mise en œuvre et la maintenance de ces systèmes Assurer un reporting régulier auprès de votre Responsable, Proposer si besoin des solutions d'amélioration, Former les utilisateurs aux produits, Vous êtes le garant de la qualité des installations et de la satisfaction des clients. Profil: De formation BEP électrotechnique à BTS Domotique ou équivalent. Vous possédez de solides connaissances techniques en électricité, électrotechnique et sécurité. Vous avez plus de 2 ans d'expériences sur un poste similaire Vous suivez un processus de formation complet, accompagnement en salle et sur le terrain et coaching managérial tout le long de votre carrière, habilitations électriques, CACES. Qualités requises : bon relationnel, rigueur, autonomie seront vos principaux atouts. Salaire & avantages : 1800€ - 2400€ brut mensuel / 35h / panier 12€/net jour / primes mensuel / intéressement / trajet et heures supplémentaires rémunérées / PC / Téléphone / Véhicule de service / Tenue de travail complète et outillage
Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, nous recherchons sur les secteurs de Quincampoix et Isneauville. Un(e) Auxiliaire de vie / Aide à domicile - MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDI Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences CSE Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports de voyageurs, un Comptable fournisseurs (H/F). Intégré(e) à l'équipe du centre de service partagé d'une société spécialisée dans le transport de voyageurs, vous aurez pour missions : - la vérification des documents comptables fournisseurs - l'imputation des factures fournisseurs dans les comptes de charges et le rapprochement de factures avec les bons de commande - le suivi des acomptes fournisseurs /le suivi des comptes fournisseurs débiteur / l'analyse et la justification des comptes fournisseurs - le lettrage des comptes fournisseurs - la préparation des campagnes de règlement - le suivi des relances fournisseurs - la réponse aux questions des exploitations - la tenue et la mise à jour différents tableaux de suivis Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité & Gestion, d'un DUT GEA ou d'un DCG Vous maitrisez la comptabilité fournisseurs et savez faire preuve d'esprit d'équipe, de rigueur et d'organisation. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (processus dématérialisé). Télétravail à hauteur de 2j / semaine après la période de formation
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Montville et ses alentours, nous recherchons ***un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,65 euros;*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Montville et ses alentours. Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : - Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . - Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : - Un contrat sur mesure **CDI/CDD (à choisir en fonction du besoin, si CDD, impératif d'indiquer la durée exacte)** adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; - Des missions au plus proche de votre domicile; - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; - **Une rémunération brute horaire de 11,65€** - **Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre ;** - **De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations**
Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, un : MENUISIER POSEUR CONFIRME (H/F) Votre profil : - Vous maîtriser les technique de poses de fermetures intérieures et extérieures - Vous connaissez les normes d'isolation phonique - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP menuisier mobilier et agencement et/ou BAC PRO Menuiserie - Vous savez lire et interpréter un plan - Vous savez prendre des mesures - Vous maitrisez les calculs et les chiffres - Respect des règles et des consignes de sécurité pour la pose de fermetures Votre mission : - Choisir les matériaux adaptés pour les fermetures de l'habitat (bois/PVC/aluminium/baies vitrées) - Installer, poser des fermetures - Vérification de la bonne installation et de l'étanchéité - Réalisation de finitions après la pose - Nettoyage du chantier après la mission - CHANTIERS AGGLO DE ROUEN Vous pensez avoir profil et cette offre vous intéresse, alors n'hésitez pas à postuler sans oublier de joindre votre CV;
L'ADMR recherche un(e) Auxiliaire de vie pour intervenir auprès d'un particulier-employeur : MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDI dès que possible 12h99/mensuelle Commune : DARNETAL Poste d'Assistante de vie : 12.89€/heure Particulier Employeur Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile d'une personne âgée en appliquant des compétences techniques. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Intervenir auprès d'une personne âgée : pour la préparation des repas, suivi des repas et accompagnement social. Planning : Intervention tous les mercredis (midi et soir) et 1 week-end sur 2 Intervention de 1h le midi et 30 min le soir Conditions d'activité : Formation : Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une première expérience dans l'accompagnement des personnes fragiles et l'aide à la toilette. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Utilisation du matériel médical (lit médicalisé et verticalisateur) Profil L'empathie, la bienveillance, la fiabilité, la ponctualité, la recherche de solution immédiates en cas d'imprévu seront essentielles à la réussite de votre mission ! Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité D'autres contrats peuvent vous êtes proposés par le service mandataire.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Comptable Fournisseur (H/F) Gestion des relances de paiements reçues des fournisseurs Contrôles et analyses : -Vérifications des propositions de paiements hebdomadaires et résolution des anomalies le cas échéant -Extraction mensuelle Balance AGEE et justification -Justifier les comptes de bilans des cycles de son périmètre (publicité, frais généraux) -Cadrage des facturations publicitaires Vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans en PME, entreprise ou cabinet ? Vous êtes axé(e) sur la comptabilité fournisseur et/ou comptabilité immobilisations et/ou générale ? Au niveau des logiciels, vous maitrisez Excel, SAP FI ou un ERP (type oracle) ? Vous êtes de nature organisé(e), rigoureux(se) ?
Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, nous recherchons sur les secteurs de Mont-Saint-Aignan et Bois Guillaume. Un(e) Auxiliaire de vie / Aide à domicile - MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDI Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences CSE Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité
Dans le cadre vos missions, vous serez chargé(e) de: - Accueil client - Conseil client - Fidélisation - Mèches, brushing, couleurs, ... La clientèle est 70% féminine et 30% masculine Possibilité de faire un planning sur 4 jours ou 5 jours, en fonction de vos disponibilités.
Le société Covage, du groupe Altitude, recherche UN/E COMPTABLE sur Mont-Saint-Aignan (76) en CDI. Qui sommes-nous ? Pionnier français des télécoms, le Groupe Altitude est le 3ème opérateur d'infrastructures de fibre optique et expert des télécoms BtoB sur le territoire national. Avec une croissance ininterrompue depuis sa création, l'esprit d'entreprise d 'Altitude et son leadership visionnaire sont le moteur de la réussite du Groupe. « Nous préférons des têtes bien faites aux têtes bien pleines. L'important est d'être dynamique, motivé et d'avoir le goût pour le travail d'équipe » Dorothée Lebarbier, PDG du groupe Altitude. Covage est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Où votre poste est-il basé ? A Mont-Saint-Aignan à côté de Rouen dans le département de la Seine Maritime (76) Votre challenge ? Vous travaillerez au sein de la Direction Financière sous la responsabilité du Responsable Comptable et en collaboration avec les autres comptables de votre équipe. Vos missions ? - Etablissement de la comptabilité générale - Assurer le rapprochement bancaire - Effectuer le lettrage des comptes - Etablissement et déclaration des TVA mensuelles et cadrage de celles-ci - Etablissement des autres déclarations fiscales (CFE, CVAE, IS, DAS2, IFU.etc) - Réconciliation des comptes réciproques intragroupes - Suivi mensuel des immobilisations - Participation aux clôtures trimestrielles Votre profil ? De formation Bac + 2 à Bac + 3 en comptabilité (BTS, DCG, Licence CCA), vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans en tant que comptable général dans une entreprise ou collaborateur comptable dans un cabinet. Organisé, rigoureux et enthousiaste, vous savez travailler en équipe et faite preuve de pédagogie. Vos droits et Vos avantages ? - Prise de poste souhaitée au plus vite - CDI avec une période d'essai 3 mois renouvelable - Rémunération sur 12 mois selon expérience - Travail du lundi au vendredi - 25 jours de congés + 14 RTT - Mutuelle gratuite pour le collaborateur - Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur - Des moments conviviaux : repas équipe, séminaires, arbre de Noel - Possibilités d'évolution Un process de recrutement simple et rapide : - Vous candidatez sur le job de vos rêves sur le site ou à recrutement@altitude.fr - Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître. - Nous vous convions à un entretien physique très vite avec votre futur manager opérationnel en fonction de nos agendas. Alors ? L'aventure vous tente !! Rejoignez-nous ! ! recrutement@altitude.fr / réf « Comptable Covage »
Vous cherchez un emploi qui a du sens ? Vitalliance recrute des auxiliaires de vie pour accompagner ses bénéficiaires et permettre le maintien à domicile dans les meilleures conditions sur Mont Saint Aignan et alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), - des actes d'hygiène de vie, - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - de l'aide aux déplacements extérieurs, - de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Être auxiliaire de vie chez Vitalliance, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une indemnisation de vos indemnités kilométriques intermissions : 0,38e/km soit +de 72% au dessus minimum proposé sur le marché - Un Centre de Formation interne : si vous n'avez pas d'expérience, on vous forme et on délivre le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles - Le remboursement de votre titre de transport en commun à hauteur de 100%, - Une prime de cooptation (200e par Auxiliaire de Vie coopté) Votre mission principale sera d'accompagner et soutenir votre bénéficiaire dans ses gestes de la vie quotidienne. N'hésitez pas à postuler et venez rencontrer notre équipe !
L'agence Adecco Tertiaire de Rouen recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'IT, un Technicien Support Utilisateurs H/F, dans le cadre d'un contrat de travail temporaire. Vous vous déplacez chaque semaine et intervenez sur des prestations de support utilisateurs pour plusieurs clients. Vos principales missions sont : Gestion des incidents - Identifier et analyser les incidents décrits par les utilisateurs - Résoudre les incidents auprès de l'utilisateur, à l'aide de la documentation mise à votre disposition - Escalader au niveau supérieur en cas de non-résolution - Conseiller les utilisateurs et vous assurer de leur satisfaction Gestion des demandes - Réaliser les demandes planifiées des utilisateurs dans les délais prévus - Réaliser les installations, retraits, déménagements, modifications d'éléments de configuration matériels ou logiciels - Assurer le premier niveau de la gestion des éléments usagés (blanchiment, stockage, emballages, retours) - Conseiller les utilisateurs et vous assurer de leur satisfaction Documentation et Reporting - Assurer le reporting de vos activités auprès de votre responsable - Renseigner les éléments de gestion de parc ou de stock dans l'outil - Contribuer à l'enrichissement de la documentation par votre retour d'expérience L'environnement technique : Environnements Windows (messagerie Outlook, suite Office) ; Active Directory ; Outils de ticketing et de prise en main à distance ; outils de téléphonie et mobilité (Android et Apple) Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+2 dans le domaine informatique et vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du support utilisateurs en environnement Windows ? Vous possédez le permis de conduire et êtes ouvert aux déplacements ? Fort d'une volonté d'apprendre et de progresser techniquement, vous êtes quelqu'un d'investi dans tout ce que vous entreprenez. Vous avez un bon sens de la communication, de la rigueur, vous savez gérer les priorités ? N'attendez plus, postulez ! Contrat : Travail temporaire Démarrage : dès que possible, pour une longue durée Localisation : Mont-Saint-Aignan (76) Rémunération : entre 23 000 et 25 000 € brut annuel selon profil et expérience
À propos de la mission Vos missions : - Lecture de plans - Préfabrication d'éléments de métallerie en atelier - Pose de garde de corps, escaliers, rambardes sur chantier - Maitrise de technique de soudure - Utilisation d'outils et de machine outils (poste à souder, matériel et outillages mobiles) Rémunération : 12,50 EUR - 13,50 EUR par heure Profil recherché - CAP/BEP/BAC PRO ou une expérience réussie en tant qu'ouvrier métallier en atelier. - Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se). - Expérience : Au moins 6 mois
VOUS TRAVAILLEREZ DU LUNDI AU SAMEDI SUR 4 JOURS, EN TANT QUE COIFFEUR/COIFFEUSE MIXTE, sur une Amplitude horaires de 09H30 à 20H00. BRUSHING COUPE PERMANENTE COULEURS Primes sur Objectifs Pour postuler, vous présentez avec un CV au Salon Franck Provost , Cente Commercial Carrefour Mont Saint Aignan.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Comptable Copropriété (H/F) Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Mandants, le/la Comptable Copropriété a pour mission de tenir la comptabilité d'un portefeuille de copropriétés. Vos principales missions : - Créer chaque nouvel immeuble et nouveau mandat dans l'outil métier. Assurer la retranscription comptable de la gestion des parties communes et de la vie de la copropriété, les traitements des ventes en tant que garant du suivi et de la qualité de traitement des dossiers. - Effectuer la saisie des factures selon les règles comptables, les rapprochements bancaires et le paiement des factures afin de suivre les fonds de la copropriété et d'être en mesure d'établir l'arrêté annuel des charges des copropriétés. - En regard des comptes des copropriétés, justifier les comptes des copropriétaires et des fournisseurs et être le garant de leur justesse. - Apporter son expertise aux clients et en leur fournissant des réponses à leurs questions comptables. Titulaire d'un Bac 2 en Comptabilité - Gestion ou immobilier, vous avez acquis une expérience réussie dans un poste de comptabilité immobilière. Vous savez faire preuve d'analyse, de rigueur et d'organisation dans vos missions. La maîtrise du logiciel Thetrawin serait appréciée.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Comptable Copropriété (H/F)
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Comptable Gérance des Institutionnels (H/F) Rattaché au manager de la comptabilité métier, vous assurez la tenue et la gestion de la comptabilité des mandats de gérance dans le respect des règles comptables de la réglementation en la matière et des process, contribuant ainsi à la fiabilité des comptes et à la qualité de service à apporter Clients INSTITUTIONNELS. Activités significatives : - Réaliser l'ensemble des opérations comptables liées à la gestion des biens immobiliers des propriétaires : calcul des appels de loyers aux locataires, saisie des factures selon les règles comptables et paiement de ces factures, calcul des charges locatives, comptabilisation des paiements des loyers... Etablir l'ensemble des comptes gestion et reversements aux propriétaires. - Analyser les provisions, les factures travaux à affecter aux locataires ainsi que les régularisations de charges en vue d'établir les remboursements des dépôts de garantie dans les délais aux locataires. - Etablir annuellement les déclarations des revenus immobiliers de chaque propriétaires en contrôlant la qualité de la saisie des écritures comptables, en apporter son expertise aux clients et en leur fournissant des réponses à leurs questions comptables. - Réaliser la clôture comptable des résiliations de mandats. Pour ce faire, vérifier les factures, honoraires de clôtures facturés aux propriétaires, reversement des dépôts de garanties... et solder l'ensemble des comptes. - Vous avez une formation en comptabilité et idéalement avec une spécialisation en immobilier. - Une première expérience sur un poste similaire est requise ayant déjà géré des institutionnels. - Vous savez faire preuve d'analyse, de rigueur et d'organisation dans vos missions. - Vous maîtrisez les principales techniques comptables et plus spécifiquement sur le domaine immobilier. - Bonne utilisation des principaux outils bureautiques (Pack Office). - La maîtrise du logiciel Thetrawin serait un plus.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Comptable Gérance des Institutionnels (H/F)
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Comptable Gestion Locative (H/F) Rattaché au manager de la comptabilité métier, vous assurez la tenue et la gestion de la comptabilité des mandats de gérance dans le respect des règles comptables de la réglementation en la matière et des process, contribuant ainsi à la fiabilité des comptes et à la qualité de service à apporter Clients propriétaires. Activités significatives : - Réaliser l'ensemble des opérations comptables liées à la gestion des biens immobiliers des propriétaires : calcul des appels de loyers aux locataires, saisie des factures selon les règles comptables et paiement de ces factures, calcul des charges locatives, comptabilisation des paiements des loyers. Etablir l'ensemble des comptes gestion et reversements aux propriétaires. - Analyser les provisions, les factures travaux à affecter aux locataires ainsi que les régularisations de charges en vue d'établir les remboursements des dépôts de garantie dans les délais aux locataires. - Etablir annuellement les déclarations des revenus immobiliers de chaque propriétaires en contrôlant la qualité de la saisie des écritures comptables, en apporter son expertise aux clients et en leur fournissant des réponses à leurs questions comptables. - Réaliser la clôture comptable des résiliations de mandats. Pour ce faire, vérifier les factures, honoraires de clôtures facturés aux propriétaires, reversement des dépôts de garanties... et solder l'ensemble des comptes. - Vous avez une formation en comptabilité et idéalement avec une spécialisation en immobilier. - Vous avez une bonne connaissance du métier comptable gérance. - Vous savez faire preuve d'analyse, de rigueur et d'organisation dans vos missions. - Vous maîtrisez les principales techniques comptables et plus spécifiquement sur le domaine immobilier. - Bonne utilisation des principaux outils bureautiques (Pack Office). - La maîtrise du logiciel Thetrawin serait un plus.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Comptable Gestion Locative (H/F)
Pour notre garage spécialisé dans l'aménagement des véhicules pour personnes à mobilité réduite (transport et transfert). Vos missions: modification du chassis du véhicule, aménagement des véhicules pour pouvoir accueillir les personnes à mobilité réduite, dépose et repose d'éléments mécaniques, préparation avant peinture, menuiserie et électricité embarquées.
L'agence Petits-fils de Mont Saint Aignan recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vous interviendriez chez une personne âgée, en forfait jour ou forfait nuit, pour l' accompagner dans les actes du quotidien. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ? Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre : Rémunération : 14.59€ brut/h - 17.52€ brut/h soit 2528€ brut/mois Communes d'intervention : BLAINVILLE CREVON Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour le secteur de Maromme Vous intervenez auprès des personnes âgées et/ou handicapées pour : l'aide au lever/au coucher, aide à la toilette, préparation et aide à la prise des repas, accompagnements/projet de vie, aide aux courses et à l'entretien du logement. - Vos interventions sont sectorisées pour vous éviter les allers et retours Vous intégrez une équipe d'auxiliaires de vie afin : -d'échanger régulièrement au sujet de vos bénéficiaires -d'aménager vos plannings (congés , remplacements si besoin ) , les plannings sont fixes. -d'échanger en cas de besoin avec vos collègues Nous proposons : - Contrat CDI 130 heures par mois avec possibilité d'évolution - Salaire fixe (même en cas d'annulation de prestation) - Frais de déplacements rémunérés ( forfait de 1€50 par déplacements + intervacations ) - Jour de repos fixes ( nous ne rappelons jamais sur les jours de congés ou de repos hebdomadaires) - Un téléphone professionnel - Mutuelle - Partage du bénéfices en fin d'année Conditions pour postuler : - Avoir une expérience professionnelle récente ou un diplôme obtenu en rapport avec le métier
Nous recherchons pour notre client 1 magasinier cariste : préparation des commandes, chargement et déchargement de camions, inventaires, rangement, utilisation du chariot élévateur R489 catégorie 3, port de charges personne avec caces R489 et expérience sur le chariot élévateur catégorie 3
Les activités installées dans cette structure à taille humaine sont : - des unités de SMR spécialisés Onco-Hématologie et Nutrition (Hospitalisation Complète et Hôpital De Jour) - un pôle Néphrologie : 12 lits de MCO et un centre lourd de dialyse - un HAD En collaboration avec le pharmacien gérant, vous encadrez une équipe de 4 préparateurs en pharmacie. Ce poste est à pourvoir au sein d'une PUI qui couvre l'ensemble des activités hospitalières SSR, MCO, HAD. Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité. La qualité de votre accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance. Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions. Un accompagnement personnalisé est organisé à la prise de poste
Les activités installées dans cette structure sont : - des unités de SMR spécialisés Onco-Hématologie et Nutrition (Hospitalisation Complète et Hopital De Jour) - un pôle Néphrologie : 12 lits de MCO et un centre lourd de dialyse - un HAD Sous la responsabilité du Cadre de Santé et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie en dispensant des soins d'hygiène et de confort. Vous aurez pour principales missions de : - Prendre en charge les patients en soins palliatifs, - Organiser et réaliser la mise en œuvre des soins infirmiers prescrits, - Contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués sur le logiciel métier et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants, - Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Travaillant sur des amplitudes de 12h, vous intervenez en équipe, avec une aide-soignante, sur des unités de 20 lits Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité. La qualité de votre accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions. Un accompagnement personnalisé est organisé à la prise de poste
Les activités installées dans cette structure sont : - des unités de SMR spécialisés Onco-Hématologie et Nutrition (Hospitalisation Complète et Hopital De Jour) - un pôle Néphrologie : 12 lits de MCO et un centre lourd de dialyse - un HAD Sous la responsabilité du Cadre de Santé et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie en dispensant des soins d'hygiène et de confort. Vous aurez pour principales missions de : - Prendre en charge les patients au sein du centre lourd d'Hémodialyse, - Organiser et réaliser la mise en œuvre des soins infirmiers prescrits, - Contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués sur le logiciel métier et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants, - Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité. La qualité de votre accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions Le poste est assorti d'astreintes à domicile. Un accompagnement personnalisé à la prise de poste est prévu
Sous la responsabilité du Cadre de Santé et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie en dispensant des soins d'hygiène et de confort. Vous aurez pour principales missions de : - Prendre en charge les patients au sein du centre lourd d'Hémodialyse, - Organiser et réaliser la mise en œuvre des soins infirmiers prescrits, - Contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués sur le logiciel métier et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants, - Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Vous travaillez sur des amplitudes de 12h et prenez en charge jusqu'à 20 patients sur l'unité de soins en étant accompagné d'un professionnel aide-soignant. Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité. La qualité de votre accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions. Un accompagnement personnalisé à la prise de poste est prévu
Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vous serez l'interlocuteur privilégié des établissements hospitaliers et médico-sociaux (EHMS) et un élément essentiel dans le développement de l'activité de la structure. Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous aurez pour principales missions de : - Participer à la promotion de l'activité HAD, à un rôle de prospection, - Faire vivre la relation et la communication avec les EHMS, - Gérer les demandes d'admission, - Assurer un suivi des dossiers et des patients Vous avez une appétence pour la communication. La qualité de votre accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité Vous êtes autonome et rigoureux(se), votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions
Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vous accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort. Vous aurez pour principales missions de : - Organiser et réaliser la mise en œuvre des soins infirmiers pour les patients dont vous garantissez la continuité de la prise en charge, - Contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants, - Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité. La qualité de votre accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vous accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort. Vous aurez pour principales missions de : - Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients en assurant leur bien-être et leur confort, - Participer à la réalisation des soins et accompagner le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne et les soins à lui prodiguer, tout en traçant votre activité, - Mesurer les principaux paramètres de l'état de santé des personnes (évaluation des signes cliniques, de la douleur, surveillance des fonctions vitales), - Faire le lien entre les personnes, les familles et les professionnels de santé et construire un projet individualisé, - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques. Vous disposez du permis B Vous avez le sens des responsabilité et de la confidentialité. La qualité de votre accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions.
KALIÈS, société indépendante spécialisée dans le conseil en environnement et en risques industriels, intervient sur l'ensemble des dossiers réglementaires ICPE (2/3 de l'activité) et sur les études environnementales de pollution (sites et sols pollués, 1/3 de l'activité). Elle a déjà déposé plus de 2 000 démarches réglementaires ICPE et réalisé plus de 950 études de pollution des sols. Au sein de l'une de nos implantations (Lille, Rouen, Aix en Provence, Nancy, Paris Sud, Lyon, Rennes et Toulouse), vous serez le garant de la bonne réalisation de vos dossiers dans le respect des délais et de la qualité : - Vous réalisez des missions d'audits et de conseil en appuyant vos préconisations à partir d'analyses et de modélisations. - Vous montez, rédigez et pilotez les dossiers de demande d'autorisation, d'enregistrement ou de déclaration, dossiers de porter à connaissance, dans de nombreux domaines industriels des ICPE (agroalimentaire, déchets, carrière et matériaux, chimie / pharmacie, énergie, logistique, ). - Vous assurez un accompagnement technique et opérationnel d'ingénieurs chargés d'affaires de votre domaine de compétences, dans le cadre d'un fonctionnement en binôme, en concertation avec votre Responsable. - Vous assurez l'accompagnement du client dans ses relations avec les autorités administratives compétentes, la DREAL et la DDT(M) en particulier. - Vous intervenez ponctuellement sur tous les domaines de KALIÈS (Cas par cas et Etude d'Impact Environnementale pour des projets d'aménagement, Dossiers Loi sur l'Eau, zonage ATEX, Pollution des sols et du sous-sol, Santé Sécurité Environnement, ). VOTRE PROFIL : F/H, de formation technique supérieure (type ingénieur généraliste avec spécialité environnement / risques industriels), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans un cabinet de conseil / BE en environnement / risques industriels, et maîtrisez la réglementation applicable aux ICPE. Doté(e) d'une grande facilité rédactionnelle et d'un esprit de synthèse, vous aimez travailler en équipe et avez l'esprit d'initiative. Organisation, autonomie et rigueur vont de pair avec votre capacité à mener plusieurs projets en parallèle. Très belle opportunité pour un(e) candidat(e) dynamique de prendre une place dans une structure à taille humaine en pleine croissance. Si les mots : professionnalisme, éthique, et cohésion d'équipe résonnent chez vous comme une évidence, postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre dans un cadre, qui plus est, agréable.
KALIté, Convivialité, Engagement, Audace et Agilité sont des valeurs du GROUPE KALI reconnu depuis près de 25 ans par ses clients industriels et collectivités pour l efficience de ses prestations et la disponibilité de ses équipes. Le GROUPE KALI regroupe 3 entités complémentaires : KALIES-KALI'AIR-KALI'EAU sur 3 domaines : ICPE/Dépollution sol-air-eau
L'agence Petits-fils de Mont Saint Aignan recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vous interviendriez chez un homme âgé, de 9h00 à 12h00 et 15h00 à 18h00 sur Mont Saint Aignan, pour l'accompagner dans les actes du quotidien. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ? Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre : Rémunération : 14.59€ brut/h - 17.52€ brut/h soit 2351€ brut/mois Communes d'intervention : Mont Saint Aignan Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
OUIHELP, la référence dans le service à domicile pour les personnes dépendantes, est à la recherche d'auxiliaires de vie, d'aide à domicile ou d'assistants de vie (H/F) Vous souhaitez rejoindre une structure qui prend vraiment soin des auxiliaires de vie, en mode mandataire ? Ce poste est fait pour vous ! Notre agence Ouihelp Rouen recherche en CDI des auxiliaires de vie et des aides à domicile sur les secteurs de Quincampoix et alentours Pourquoi rejoindre Ouihelp ? Pour avoir les meilleures conditions de travail. - un planning stable et adapté à vos disponibilités - des missions proches de chez vous, chez les mêmes clients - un salaire à partir de 13,63 brut/heure et qui évolue avec le temps - une application créée pour vous, pour simplifier vos interventions (planning, itinéraires, chat, badge de télégestion, activités à faire avec votre bénéficiaire ) - l'accès à de nombreuses formations - un référent dédié disponible dès que vous le souhaitez des possibilités d'évolution au sein de Ouihelp Votre mission principale sera d'aider et soutenir votre bénéficiaire au quotidien, pour l'aider à vivre chez lui, en toute sécurité. En fonction de vos souhaits vous serez amené à faire : La toilette, les courses, la gestion des repas, le petit entretien quotidien du domicile, la stimulation cognitive, ... Rejoignez-nous ! Chez Ouihelp, nous faisons tout pour remplir vos plannings et les adapter à vos envies. Informations complémentaires : Poste disponible immédiatement Le permis de conduire est un plus
Ouihelp c'est : L'humain et la communication avant tout une équipe unie et investie L'exigence et la bienveillance
Conditions relatives au poste : - Rémunération mensuelle brute de minimum 2400€ - Travail un week-end sur deux - Horaires de nuit : 21h à 7h - Roulement sur 15 jours Missions : Sous la responsabilité d'un(e) Infirmier(e) Coordinateur/Coordinatrice et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : - Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; - Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; - Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes ; - Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; - Distribue les médicaments préparés en amont par l'infirmier - Respecte les habitudes de vie et de sommeil des résidents Diplômes obligatoires : Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'ASD, d'AMP
