Consulter les offres d'emploi dans la ville de Recologne-lès-Rioz située dans le département 70. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Recologne-lès-Rioz. 29 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - Rioz, 70 - RIOZ, 70 - FRASNE LE CHATEAU ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Rioz, un(e) Assistant(e) administratif(ve) des ventes en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+2 Attaché(e) de Direction option Ressources Humaines Vos missions : -Montage des dossiers de commande + Contrôle de conformité des commandes + Gestion des statuts de commande -Achats, suivi des reliquats et informations magasinier (Tri des supports) -Envoi en production interne ou en sous-traitance -Travail d'équipe avec la PAO (graphistes) -Pointage et contrôle des factures/avoirs FRS (N° ordre d'achats) -Gestion administrative Profil recherché : -Sens du contact -Empathie -Discrétion -Rigueur et polyvalence Modalités : -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) ou faire une procédure VAP
De mi-février à mi-mai, vous assurez les semis, l'arrosage, le repiquage et la préparation des commandes. Vous avez une formation en horticulture. Vous êtes polyvalent : vous participez aussi à la cueillette des fruits en saison. Pendant la saison hivernale, vous réalisez la taille des arbres fruitiers de l'exploitation, principalement des pommiers.
Nous recherchons pour compléter notre équipe, un moniteur/monitrice éducatrice pour travailler auprès d'enfants de la Protection de l'enfance. Notre internat comporte 3 Maisons, où sont accueillis 37 enfants de 11 à 21 ans, garçons et filles. Le travail en équipe pluridisciplinaire s'articule autour des besoins et du projet de l'enfant, en lien avec les partenaires de l'aide sociale à l'enfance. Le projet d'établissement est tourné vers l'insertion sociale et professionnelle avec une équipe d'éducateurs techniques en journée, permettant de travailler les projets professionnels ainsi que les problématiques de décrochage scolaire. Salaire défini selon la grille de la convention collective, selon diplôme détenu avec reprise d'ancienneté s'il y a lieu.
Nous sommes un lieu de vie accueillant des jeunes en difficultés de 12 à 21 ans. Notre outil de travail pédagogique principal est le cheval d'où le nom de l'association EQUISPERANCE. Nous recherchons un permanent de lieu de vie pour rejoindre notre équipe dynamique. Aucun diplôme n'est exigé cependant une expérience en gestion et relation humaine est fondamentale. Le candidat retenu sera chargé de gérer les jeunes accueillis, les installations et les activités du lieu de vie. Il participera avec les jeunes à l'entretien et aux soins des chevaux. Il devra veiller à ce que toutes les procédures soient suivies, à ce que le lieu de vie soit sûr et à ce que tous les résidents soient heureux et bien pris en charge. Le candidat retenu devra être une personne organisée, empathique et capable de travailler avec des jeunes en réinsertion ayant des difficultés à respecter l'autorité. Il est fondamental pour l'équilibre des résidents que la personne retenue fasse preuve d'une grande maturité et de fermeté tout en étant bienveillant. Il sera chargé de la préparation des repas, de l'entretien du lieu de vie, de proposer des activités ludiques et formatrices. Il assurera sa permanence sur le lieu de vie durant 2,5 jours consécutifs par semaine, ou en journée de 08h à 18h et un week-end par mois (entre 12 et 14 jours par mois). Salaire indicatif de 2050 brut par mois + primes
Nous recherchons pour compléter notre équipe, un éducateur/éducatrice pour travailler auprès d'enfants de la Protection de l'enfance. Notre internat comporte 3 Maisons, où sont accueillis 37 enfants de 11 à 21 ans, garçons et filles. Le travail en équipe pluridisciplinaire s'articule autour des besoins et du projet de l'enfant, en lien avec les partenaires de l'aide sociale à l'enfance. Le projet d'établissement est tourné vers l'insertion sociale et professionnelle avec une équipe d'éducateurs techniques en journée, permettant de travailler les projets professionnels ainsi que les problématiques de décrochage scolaire. Salaire défini selon la grille de la convention collective, selon diplôme détenu avec reprise d'ancienneté s'il y a lieu.
ABEO est un Groupe français, côté en bourse, qui se positionne parmi les leaders mondiaux du secteur des équipements sportifs et de loisirs composé d'une cinquantaine de filiales présentes en France et à l'étranger. Le Groupe compte actuellement 1 450 salariés dans le monde, dont 430 en France. ABEO et l'ensemble de ses filiales se réunissent autour de valeurs communes que sont le respect, l'écoute, la solidarité, l'ouverture aux autres, la disponibilité, le souci d'échanger et le sens de l'équipe. Si vous partagez ces valeurs et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un Groupe international en pleine croissance, alors nous vous invitons à répondre à notre offre à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant que Contrôleur de gestion afin d'évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, dynamique et de nous accompagner sur les sujets en France ainsi qu'à l'international. Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes: 1/ Reporting et prévisions - Faire évoluer ou concevoir les tableaux de bord de l'activité, mensuels, trimestriels, semestriels ou annuels - Analyser mensuellement le reporting en matière d'entrée de commandes, de CA et de portefeuille, mesurer les écarts des résultats par rapport au budget et objectifs, et en faire une synthèse - Analyser mensuellement le reporting des situations de l'ensemble des filiales de la division dont il aura la supervision, s'assurer de la fiabilité du package transmis au service consolidation - Analyser les marges par projets en lien avec les Project Managers et les marges industrielles en lien avec les responsables de production - Analyser les marges par gammes - Construire et suivre les tableaux de flux de trésorerie et autres prévisionnels de cash-flow 2/ Elaboration et amélioration des procédures et outils de gestion - Etre force de proposition pour l'élaboration ou l'évolution des procédures et outils de suivi et de reporting, et s'assurer de la bonne mise en place au sein des filiales - Contrôler l'application des procédures et règles de gestion du Groupe et en garantir la fiabilité. 3/ Participation au contrôle des clôtures comptables - Effectuer des rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord en validant les tableaux de passage - Coordonner les clôtures des filiales étrangères et être le lien entre ces filiales et le service consolidation du groupe 4/ Analyse et réduction des coûts - Analyser les coûts d'exploitation et mesurer les écarts avec les prévisions - Préconisations d'actions correctives, négociation et suivi des contrats avec les fournisseurs en collaboration avec le service concerné 5/ Pilotage du processus budgétaire - Etre force de proposition pour l'évolution des méthodologies et outils de constructions budgétaires et les faire appliquer aux opérationnels - Produire des documents de synthèse budgétaire - Etre un support pour les responsables administratifs et financiers locaux dans la préparation des budgets. Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant les qualifications suivantes : - Formation supérieure type Gestion/finance ou son équivalent - Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans - Vous maîtriser les normes comptables internationales (IFRS), Microsoft Office, systèmes de gestion, d'un ERP - Vous parlez couramment l'anglais, l'Allemand serait un plus - Appétence pour les systèmes de gestion - Vous êtes flexible et soucieux(se) du détail - Vous avez un fort sens du service client et un excellent esprit d'équipe - Vous êtes proactif(ve) et orienté(e) solutions Le poste est basé à Rioz (à proximité de Besançon), des déplacements réguliers en France ou à l'International sont à prévoir. Si l'aventure ABEO vous tente et que vous vous reconnaissez dans la description du poste, alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous !
Laboratoire dentaire situé à Rioz recrute : ** 2 postes de Prothésiste Dentaire H/F ** en CDI 39heures du lundi au vendredi Si vous souhaitez intégrer et compléter une équipe sympathique dans un cadre spacieux et fonctionnel, n'attendez plus pour postuler et vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ! * 1 poste Secteur Conjointe : Tous types de travaux plus précisément CAO / CFAO ( Fabrication des prothèses dentaires en utilisant des matériaux et des outils appropriés). * 1 poste Secteur Adjointe : Tous types de travaux, également (plaque métallique CAO/ CFAO, montage, finition, résine ) Qualités requises : Rigueur, minutie et organisation. Personne dynamique sachant travailler en autonomie et en équipe.
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S d'Histoire Géographie en collège à RIOZ Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 07/07/2024. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Nous recrutons technicien installation et maintenance courant faible H/F autonome pour intégrer notre équipe. Vous avez la connaissance de l'installation de vidéo surveillance, d'alarme, contrôle d'accès, tirage de câbles et réseau...venez nous rejoindre !! VOS MISSIONS : - Identifier les besoins techniques des clients - Étude des dossiers techniques avant installation, analyse de projets, étude de faisabilité, recherche de la meilleure solution technique - Installation et mise en service, suivi des plans et adaptation aux différentes configurations rencontrées sur le terrain - Conseiller et former les clients - Plateforme de tests logiciels et lecteurs biométriques - Préparations commande clients : S'assurer de la logique technique de la commande (bon livraisons, commande client) et tester les matériels à livrer - Intervenir en maintenance et réparation des systèmes installés - Assistances téléphoniques - Formation sur site et / ou par téléphone de logiciel de contrôle d'accès, de gestion des temps de présence - Création et validation techniques des documentations
** Poste à pourvoir au plus vite ** en CDD 12 mois temps plein Poste Fonction Publique Territoriale permanent également ouvert aux contractuels Diplômes requis : ** Éducateur de Jeunes Enfants OU Infirmière ** ** Au moins 2 ans d'expérience en tant que Directeur ou Adjoint en crèche/Multi accueil ** Missions : - Co-diriger la structure multi-accueil de la crèche de Rioz pour les enfants de moins de 6 ans. - Piloter l'activité de la structure en lien avec la directrice de la crèche - Mettre au cœur du projet de l'établissement le bien-être et l'épanouissement de l'enfant. - Manager l'équipe et les accompagner à atteindre les objectifs fixés dans les fiches de postes de agents - Gérer les différents besoins de la crèche en lien avec les différents services (sur le plan administratif et logistique) Activités du poste : - Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles en lien avec le service administratif EEPE - Surveillance et soin des enfants - Gestion des ressources humaines - Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale - Suivi et évaluation des structures - Gestion du service - Gestion de l'équipement - Définition, mise en œuvre et coordination du projet pédagogique Connaissances et compétences : - Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques «petite enfance» - Capacités managériales - Capacités d'animation d'équipe et de conduite de projet - Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité - Connaissance du cadre réglementaire - Capacités d'analyse et de synthèse Qualités : - Qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de communication - Discrétion professionnelle et sens du service public Rémunération à négocier lors de l'entretien selon expérience du candidat
URGENT, la Communauté de Communes du Pays Riolais recrute agent d'entretien des réseaux et des stations d'eau potable H/F ** Titulaire d'un diplôme niveau BAC à BAC+2 BTS ou DUT dans le domaine de l'Eau et de l'Environnement ** OU ** expérience dans le domaine de l'Eau et de l'Environnement ** Au sein de la Direction des Services techniques (41 agents) et du service Eau et assainissement (8 agents), sous la responsabilité du Chef de Service, le technicien est chargé du suivi et du bon fonctionnement des installations et des réseaux, ainsi que d'assurer un service de qualité auprès des abonnés. Dans le cadre de la reprise de compétence Eau et Assainissement, la CCPR recherche agent d'entretien H/F dont les missions seront les suivantes : - Entretien des réseaux d'eau potable - Relevé de compteurs, changement de compteur d'eau potable - Réalisation de branchements des installations privées sur le réseau public - Surveillance et maintenance des stations et de leurs annexes - Entretien des espaces verts autour des stations - Réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôles - Nettoyage, petites réparations, manœuvre des vannes, entretien des abords du traitement de l'eau, appareils et circuits d'injection des réactifs - Participer à l'astreinte sur le secteur VOTRE PROFIL et VOS QUALITÉS : - Permis B indispensable - Niveau Bac à Bac + 2 maximum - Connaissances ou expérience dans le domaine de l'Eau et de l'Environnement appréciées - Notions fondamentales de plomberie - Utilisation des outils informatiques, de bureautiques - A l'écoute, faisant preuve de qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe - Autonomie, aptitude au travail de terrain, relationnel client, rigueur et respect des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement CDD 1an renouvelable en CDI (conditions de recrutement de l'administration publique) Contrat de 39 heures avec 22 jours de RTT.
Nous recherchons pour compléter notre équipe, un/e(H/F)Infirmier/infirmière pour travailler la prévention, auprès d'enfants de la Protection de l'enfance. Il s'agit de soutenir les équipes, et d'intervenir auprès des jeunes sur la prévention et les soins du quotidien. Etre également à l'interface, entre les personnels de santé et les équipes. Prendre les rendez-vous nécessaires pour les soins des jeunes. Le travail s'effectue au sein d' une équipe pluridisciplinaire qui s'articule autour des besoins et du projet de l'enfant, en collaboration étroite avec les différents partenaires et les services de l'aide sociale à l'enfance. L'infirmier/infirmière interviendra sur un remplacement longue maladie. Reprise de l'ancienneté sur convention 66.
La mairie de Rioz recrute ** agent technique polyvalent H/F ** Missions principales : - Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, des bâtiments, de la voirie et des espaces naturels. - Gérer le matériel et l'outillage. - Éventuellement réaliser des opérations de petite manutention. Entretien de la voirie communale : - Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires - Entretenir la signalisation horizontale et verticale - Exécuter les travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier - Entretenir et nettoyer des espaces et voies publics ainsi que des aires de jeux (contrôle et maintenance) Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : - Entretenir en fonction des spécificités biologiques et paysagères de la commune (arrosage des espaces verts, tonte des surfaces, débroussaillage ) - Effectuer et entretenir les plantations - Tailler et entretenir des haies et des arbres Entretien du terrain de football synthétique Réalisation de petits travaux et de maintenance des bâtiments : Signaler et effectuer les travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie ) Sécurité : Suivi et contrôle des aires de jeux et suivi Entretien courant des matériels et engins : - Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, notamment les véhicules et engins - Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits - Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement d'un matériel, d'un engin
URGENT, la Communauté de Communes du Pays Riolais recrute opérateur de maintenance informatique H/F Sous la supervision du responsable informatique, vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement de notre parc informatique, de résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs et d'assurer la maintenance préventive des équipements. Vos missions : - Suivi et maintenance du parc informatique et du parc téléphonique, du parc des copieurs multifonctions sur l'ensemble des sites communautaires (3 crèches, 1 Relais Petite Enfance, 10 écoles et 8 sites périscolaires) - Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels des utilisateurs. - Installer et configurer les nouveaux équipements informatiques. - Assurer la maintenance préventive des ordinateurs, périphériques et réseaux. - Assister les utilisateurs dans l'utilisation des logiciels et outils informatiques. Profil recherché : - Formation en informatique (BTS, DUT ) - Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée - Connaissances en systèmes d'exploitation (Windows 10/11, Office 365 .), réseaux informatiques, et logiciels bureautiques. - Avoir un bon relationnel avec les agents et l'ensemble des interlocuteurs de la collectivité - Capacité à travailler en équipe - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Savoir prioriser et évaluer ses interventions Conditions et contraintes de travail : - Permis B et voiture exigée : déplacement sur l'ensemble des sites de la collectivité - Discrétion professionnelle - Horaire de journée du lundi au vendredi CV + lettre de motivation à l'attention de Mme La Présidente Nadine WANTZ par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
La Fédération ADMR de Haute-Saône recherche un : Médecin généraliste coordonnateur à l'EHPAD de Cirey-Rioz (H/F) MISSIONS - Poste à 0,40 ETP - Basé à l'EHPAD de 40 places de Cirey-lès-Bellevaux (31 places) et Rioz (9 places). Assurer, en application des règles éthiques et déontologiques, la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Le médecin coordonnateur est le garant du projet de soins de l'EHPAD. Ses missions principales sont : - Elaborer, coordonner et évaluer la mise en œuvre du projet de soins - Valider les admissions des futures entrées en EHPAD en veillant à la prise en compte de l'état de santé et des capacités de prises en charge de l'EHPAD - Accompagner l'équipe soignante et coordonner les professionnels de santé libéraux exerçant dans l'établissement - S'assurer de la permanence des soins - Réaliser les prescriptions médicales en cas d'urgence ou d'indisponibilité du médecin traitant - Mettre en œuvre et contrôler le respect des bonnes pratiques gériatriques - Participer à la formation des professionnels - Élaborer un rapport médical annuel PROFIL - Être titulaire du doctorat de médecine générale - Être inscrit au conseil de l'Ordre - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Être autonome, rigoureux, pédagogue. - Pass sanitaire vaccinal complet CONDITIONS - CDI - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Filière : support - Catégorie : Cadre - Poste basé à : EHPAD de Cirey-lès-Bellevaux et Rioz - 0,40 ETP - Poste à pourvoir au plus vite Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi par mail à info.fede70@admr.org ou par voie postale :FEDERATION ADMR DE HAUTE-SAÔNE, 30 RUE MARCEL ROZARD, 70000 FROTEY-LES-VESOUL
Notre entreprise assure la pose de pylônes, la réalisation de tous les styles de supports d'antenne, la réalisation de studios de radio, des travaux de câblage et de mise en réseau. Nous recherchons une personne ayant des compétences en électricité et prête à partir en déplacements à la semaine (chantiers sur la France entière). Les habilitations électriques BV1/B2V/BR-BTA/BT seraient un plus mais une formation à ces modules peut vous être proposée en interne. Vos principales missions seront : - Câblage et raccordement d'équipement radio et transmission. - Câblage et raccordement de coffrets électriques. - Tirage et raccordement câbles coaxiaux Vous devez être en capacité de travailler en hauteur. Vous serez formé(ée) et travaillerez en équipe. Retrouvez l'ensemble de nos activités sur notre site internet : https://comsat.fr/index.php
Installation de Pompe à Chaleur, chaudière Granulés, bois, gaz etc...et installation Plomberie/Sanitaire Des compétences en maintenance et entretien des installations serait un plus. Profil recherché : employé qualifié et autonome, salaire à définir selon expérience.
Description du poste : Vous êtes employé polyvalent (H/F) et vous souhaitez rejoindre un employeur engagé, dynamique et bien ancré sur le territoire ?***EUREKA Agence d'emploi recherche pour l'un de ses clients, un ehpad accueillant 30 résidents situé à 30km au sud de Vesoul (secteur rioz) , des employés polyvalents (H/F)***Vous aurez pour principales missions :***ménage / repassage * aide à la distribution et à la prise des repas***aide au coucher et au lever * plonge Description du profil :***Vous disposez d'une expérience à domicile ou en structure***Vous êtes dynamique***Horaires de travail du matin ou d'après-midi : 6h50-14h05 / 13h50-21h05 soit 7h25 / jour***Contrat à mi temps ou à temps partiel - possibilité de travailler certains week-end***Les avantages avec EUREKA :***des aides et services FASTT***un accompagnement socio-professionnel individualisé N'hésitez pas à contacter notre agence, nous serons ravies de vous renseigner sur nos offres d'emploi et les avantages que nous pouvons proposer.
Rejoignez notre magasin pour votre Reconversion de Futur Boucher (H/F) Vous souhaitez vous former au métier de boucher ? Nous vous proposons de rejoindre notre boucherie au savoir-faire traditionnel aux côtés de nos équipes, vous permettant une insertion professionnelle réussie ! Nous vous proposons : Une formation complète de 10 mois à la pratique du métier de boucher (savoir-faire de tradition), ainsi qu'à la vente et la gestion, vous délivrant un diplôme reconnu « Certificat de Qualification Professionnelle », équivalent à un CAP. Une formation par alternance avec 1 semaine par mois en CFA, une rémunération associée et une prise en charge par l'entreprise de vos frais d'hébergement et de déplacements lors des périodes en centre de formation situé à Dijon. D'acquérir un emploi de boucher en CDI à la suite de l'obtention de votre diplôme. (Affectation en fonction des disponibilités sur nos points de vente ; une mobilité peut-être à envisager) Vous êtes : * Attiré(e) voire passionné(e) par le métier de Boucher * Dynamique et motivé(e) à l'idée de vous investir pleinement dans une formation à un nouveau métier * Reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation face aux spécificités du travail en magasin et en boucherie (horaires variables, manipulation de matériel tranchant, travail dans le froid, ...) * Responsable et respectueux(se) vis-à-vis de vos collègues, des clients, du matériel et des consignes et règles de sécurité * Mobile, vous pouvez vous déplacer sur notre magasin et au CFA lors des périodes de formation Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation.
Colruyt Prix Qualité est une enseigne de supermarchés de proximité, dont le siège social est basé dans le Jura. Entreprise familiale, aux valeurs humaines, elle compte plus de 2500 collaborateurs et plus de 100 magasins sur le quart Grand-Est, alimentés par 3 bases logistiques. Notre vision est simple : Proposer des prix bas et rester proche de nos clients. Quel que soit le métier, nous participons chaque jour à notre mission employeur : S'engager ensemble pour une croissa...
Domaliance Vesoul fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. DÉCROCHEZ UN EMPLOI À DIMENSION HUMAINE ! Envie de rejoindre un groupe animé par les valeurs de respect, de bien-être et de considération pour tous ? Une structure qui fonde son recrutement sur les qualités humaines ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) aide ménager(ère) pour renforcer son équipe sur le secteur de Rioz . VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en effectuant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage.
Description : Le mécanicien agricole prend en charge les missions suivantes : Assurer le diagnostic et la réparation des matériels agricolesEffectuer les diagnostics et réparations sur le terrain si nécessaireAssurer les réglages avant livraison sur les matériels neufs et réparésAssister les spécialistes techniques au besoinParticiper aux programmes de certification/formation relatifs à la maintenance, requis pour le développement des compétences et des connaissancesRemplir tous les rapports et documents administratifs nécessaires aux interventions (fiche d'intervention, dossier DTAC, feuilles de temps, etc.)Assurer la propreté du poste de travail, participé à l'organisation de l'atelier et à l'entretien des outils et véhiculesRespecter les règles et réglementations de sécurité lors des interventions Profil recherché : Vous avez des connaissances mécanique, électrique, hydraulique?Vous êtes observateur, rigoureux, réactif?Rejoignez nous ! Intégrer notre équipe c'est être formé en continue en interne et chez les constructeurs, bénéficier de la force d'une entreprise en pleine évolution, saisir des opportunités d'évolution de carrière !
Dans le cadre de son développement le Groupe Olano recherche pour son site de Noidans-le-Ferroux (70) un Chef de parc avec permis EC obligatoire pour assurer le suivi du matériel roulant et des bâtiments du site. Travail en journée du mardi au samedi, contrat 39h. Il aura pour mission les tâches suivantes : - Suivre la bonne tenue du site, des stations (lavage, carburant) et des véhicules : Contrôles périodiques (non)réglementaires et opérations d'entretien (bâtiments et véhicules), Mise en place d'actions correctives/préventives, Contrôle général du bon fonctionnement des locaux techniques, véhicules ou autres ; - Contrôle et suivi des différents matériels et engins utilisés sur le site ; - Effectuer des opérations d'entretien sur les véhicules ; - Faire remonter, suivre et résoudre tout dysfonctionnement technique en collaboration avec la Direction Générale ; - Suivi des constats assurance du matériel ; - Maîtriser les coûts, notamment en effectuant des devis et les soumettre à la Direction ; - Gérer les infrastructures, le matériel, les stations et les véhicules liés à l'activité : contrôler et planifier les interventions techniques, les vérifications réglementaires et les opérations d'entretien, de nettoyage/désinfection ; - Gérer les fournisseurs et prestataires du site avec émission annuelle des plans de prévention, protocoles de sécurité et autres documents ; - Superviser les autocontrôles internes ; - Préparation et participation aux audits internes / externes (clients, autorités, certifications...) ; - Gérer la sous-traitance des interventions techniques. Permis EC obligatoire afin de pouvoir acheminer les véhicules de l'entreprise aux opérations d'entretien. - Connaissances mécaniques obligatoires.
SUP INTÉRIM Vesoul recrute ! Plusieurs postes d'agents de quai / manutentionnaires sont à pourvoir. Votre mission : - chargement et déchargement de camions frigorifiques, - manipulation de carcasses et pièces de viande, - travail en chambre froide. Attention : postes uniquement les samedis (toute l'année), idéal job étudiant ou complément d'emploi. Travail en 2*8 Avantages : CSE 10% CP 10%IFM CET Compte Épargne Temps 5% Prime de participation Ensemble, passons à la vitesse SUP !
Notre clients regroupe toutes les solutions de collecte et de valorisation des déchets au service des collectivités et des industriels. Ils recherchent donc un valoriste H/F pour combler leurs équipes Vos missions seront de réaliser des opérations de tri de déchets et produits industriels en fin de vie (textiles, plastiques, verres, composants, ...) selon les règles de sécurité, d'environnement et les impératifs de récupération (qualité, cadence, ...). Vous serez amener à reconditionner des produits industriels pour valorisation par réutilisation ou recyclage. Trier par calibrage des produits - Trier par affectation de traitement des produits (frais / surgelé, usinage...) - Entretenir un poste de travail - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie - Trier par affectation commerciale des produits (premier choix, second choix...) - Trier en fonction des règles et normes qualités de l'entreprise - Appliquer les procédures et rédaction plan de stockage - Conditionner / reconditionner et emballer la marchandise, les produits - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments - Trier des composants et fluides récupérés (batterie, hydrocarbure, lubrifiants...) - Appréciation sensorielle - Critères de tri sélectif - Date Limite de Consommation (DLC) - Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO) - Normes qualité - Procédures d'évacuation des déchets - Techniques de comptage - Techniques de conditionnement - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage des déchets Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Attention - Polyvalence - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description du poste : Trier par calibrage des produits - Trier par affectation de traitement des produits (frais / surgelé, usinage...) - Entretenir un poste de travail - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie - Trier par affectation commerciale des produits (premier choix, second choix...) - Trier en fonction des règles et normes qualités de l'entreprise - Appliquer les procédures et rédaction plan de stockage - Conditionner / reconditionner et emballer la marchandise, les produits - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments - Trier des composants et fluides récupérés (batterie, hydrocarbure, lubrifiants...) - Appréciation sensorielle - Critères de tri sélectif - Date Limite de Consommation (DLC) - Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO) - Normes qualité - Procédures d'évacuation des déchets - Techniques de comptage - Techniques de conditionnement - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage des déchetsEsprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Attention - Polyvalence - Rigueur - Prudence Description du profil : Notre clients regroupe toutes les solutions de collecte et de valorisation des déchets au service des collectivités et des industriels.Ils recherchent donc un valoriste H/F pour combler leurs équipes
Le poste : Ton agence Proman VESOUL est à la recherche pour l'un de ses clients d'un Technicien de Maintenance Polyvalent sur le secteur de Noidans le Ferroux pour longue mission ! Pour ce poste, tu auras besoin d'une petite expérience préalable, tu seras formé et accueilli dans une équipe dynamique ! Les principales missions sont : Maintenance du parc machine Le suivi et l'entretien du parc d'équipement atelier Le suivi et l'entretien des installations électrique des ateliers. Fonctions associées : Mettre en place un plan de maintenance préventive. Solutionner les problématiques dans les meilleurs délais. Deviser et trouver des partenaires, sous-traitants. Respecter les budgets définis. Tes a vantages : Horaires fixes Salaire attractif en fonction du profil Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Découvrir le métier : Technicien de maintenance H/F Profil recherché : Pour ce poste, tu devras être : Réactif et dynamique Et avoir un Bac + 2 ou une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire Ce que nous recherchons avant tout ce sont des compétences ! Si tu te reconnais dans ce profil n'hésites plus à postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POSTE : Manutentionnaire H/F DESCRIPTION : SUP INTERIM Vesoul recrute pour l'un de ses clients des manutentionnaires H/FPoste à pourvoir uniquement tous les samedis à Noidans-le-Ferroux (70130)Missions : - Chargement et déchargement des camions pour groupage de viande sur rail en chambre froide. Horaires : variable matin ou après-midi, en fonction de l'arrivée des camions (10h/semaine) Base SMIC en vigueur + panier +10% CP + 10% IFM CET Compte Épargne Temps 5% PROFIL : Personne sérieuse et motivée. Profil étudiant et/ou complément d'emploi.
"Fort de son expérience de plus de 20 ans et de son réseau local et national, SUP INTERIM Vesoul est une agence généraliste qui recrute en intérim, CDD et CDI, nous sommes présents dans tous les secteurs d'activités : Bâtiment-TP, Industrie, Agro-alimentaire, Transports-logistique, Grande distribution, Tertiaire Notre dynamisme et notre savoir-faire nous permet de proposer à nos clients un service complet recrutement des candidats, gestion administrative, établissement des sal...
