Consulter les offres d'emploi dans la ville de Rodilhan située dans le département 30. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rodilhan. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - NIMES, 30 - Nîmes, 30 - Marguerittes ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour une association Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) reconnue d'utilité publique, multi sites implantée dans le Gard. Ce poste au cœur de Nîmes est ouvert pour faire suite au départ à la retraite de notre attachée de direction. Cadre technique, sous la responsabilité du Directeur de l'établissement en relation avec la Direction en charge de l'action éducative. Vous assistez le directeur en collaborant sous différentes formes à l'ensemble des tâches administratives et au suivi de la gestion générale des services avec une part importante concernant les Ressources Humaines. Vous prenez en charge le suivi des dossiers techniques qui vous sont confiés. Vous prenez part à l'organisation d'événements spécifiques en vous mettant en relation directe avec les intervenants externes et les institutions partenaires du secteur. Vous jouez un rôle d'appui dans l'organisation et la coordination des informations internes et externes et leur communication auprès des responsables de services et des cadres techniques. Vous êtes aussi chargé de l'organisation et de la planification du travail du pôle secrétariat et d'accueil afin d'en assurer la continuité d'action, et vous prenez part à l'accueil physique et téléphonique à destination de la direction. Acteur dans l'organisation de l'établissement et de la démarche d'amélioration continue de la qualité, vous participez aux réunions des cadres et rédigez les compte-rendu. Vous possédez un diplôme de type BTS assistant de gestion et avez idéalement la connaissance du secteur social ou médico-social. Une expérience minimum de 2 ans à un poste similaire est demandée. Prise de poste à partir de septembre 2024.
La Caf du Gard recrute, pour sa Plate-Forme de Service, des Conseillers Service à l'Usager. La finalité de l'emploi : Faciliter l'accès à l'information des bailleurs pour optimiser la qualité de la relation de service Missions: Vous assistez les bailleurs par téléphone Vous les accompagnez sur leur espace, Vous les aidez à la complétude de dossiers "Campagnes quittances de loyer". La prise de poste débutera au 1er juillet. Une formation d'une semaine sera prévue en interne. Formation et expérience appréciée : Soit vous avez une expérience dans la Relation Client, soit vous avez un BTS dans les domaines Banques, Assurances MCO, MUC.
Nous recherchons un employé libre-service pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la réception et déchargement des marchandises, de l'approvisionnement des rayons, de la mise en place des produits, de l'entretien général du magasin, de l'accueil et des renseignements clients, des encaissements. Vous appréciez de travailler avec le public et en équipe. Une connaissance des produits et des procédures de sécurité alimentaire est un plus. Vous travaillerez du lundi au samedi entre 7h et 20h et le dimanches de 8h à 13h selon votre planning - jours de repos à définir. (prime de 20 euros net en cas de travail le dimanche) et 10% sur vos achats en magasin
Vos missions seront : - l'accueil client - l'encaissement - le facing - consignes commerciales (proposer la carte de fidélité...) Vous pourrez être amené (e) à effectuer la mise en rayon. Le planning sera à définir avec l'employeur. ***PRISE DE POSTE RAPIDE ET AMPLITUDE HORAIRE DE 6H A 20H15****
CARREFOUR Nîmes Carbonnel recrute son futur responsable caisses H/F. Vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion des hôtes de caisse (planning, transaction...) Vos atouts: expérience significative sur un poste similaire , goût du commerce, sens du service client, goût du travail en équipe , rigueur , organisation, adaptabilité . Travail possible les dimanches, jours fériés, vacances scolaires. Amplitude horaire de 6H à 20h15 (5h pour les inventaires) PORT DE CHARGES LOURDES POSSIBLE ***PRISE DE POSTE LE 15 JUIN 2024 ***
L'association Entraide Pierre Valdo est gestionnaire de plusieurs établissements et services notamment dans les champs de la demande d'asile et de l'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale, de l'inclusion sociale des personnes défavorisées et de la jeunesse (sous le prisme du loisir et de la protection de l'enfance). Dans le cadre de son développement dans le département du Gard, l'Association recrute un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) pour le programme AGIR : Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés vers l'emploi et le logement. Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez notamment pour missions : Établir un diagnostic professionnel de chaque bénéficiaire ; Élaborer le parcours d'insertion professionnelle ; Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi ; Assurer le suivi individualisé et la montée en compétences des bénéficiaires par des actions de remobilisation, de formalisation du projet professionnel et d'accompagnement vers l'emploi en lien avec le SPE ; Prospecter (physique et téléphonique) pour l'emploi et la formation des bénéficiaires ; Informer et orienter le public cible vers les dispositifs et acteurs pertinents ; Organiser et animer des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation et de préparation des candidats à la formation et à l'emploi ; Travailler en fort partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle (Pôle Emploi, Missions Locales, Centres de Formation des Apprentis, SIAE, etc.) ; Lever les freins et mettre en place les mesures propres à favoriser l'insertion professionnelle ; Remonter les données d'activité et suivre les données relatives à l'insertion professionnelle des ménages accompagnés ; Organiser et mettre en œuvre la sortie positive du dispositif. Formation : Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle. Expérience : 1 AN minimum Contrat : CDD 3 Mois. Date de prise de poste : Au plus tôt. Horaires : Temps plein. Lieu de travail : Nîmes (30). Déplacements fréquents. Permis B EXIGE. Rémunération : Selon convention collective CHRS, ancienneté et diplômes + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein
L Association Entraide Pierre Valdo gère depuis plus de 45 ans de nombreux établissements et activités dans le champ de l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle
Chargé/e de recouvrement AMIABLE par téléphone. Travail au sein d'une équipe dynamique et motivée. La personne sera en charge du contact par téléphone, du suivi et de la gestion de dossiers d'impayés. Poste sédentaire. Travail en équipe. Le poste implique une aisance téléphonique et informatique ainsi qu'une aptitude à la négociation commerciale (profil commercial souhaité). Formation assurée par nos soins + éventuelle formation complémentaire par le(s) client(s). Primes sur résultats motivantes. Possibilité d'intégration via formation AFPR
L'association recrute URGENT Un(e) MAÎTRE(SSE) DE MAISON ET MAINTENANCE - CDD 1 mois-TEMPS PARTIEL 90 % lié a un remplacement d'arrêt maladie - Accords CHRS - NEXEM L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux. Ses missions principales sont d'accueillir, de rencontrer et d'accompagner toute personne en situation de précarité en danger de marginalisation, en danger social, médical et psychologique. Pour répondre à l'évolution des besoins de la population, des services et dispositifs ont été mis en place afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale. L'association s'appuie sur plusieurs Unités d'intervention : accompagnement social sans hébergement, accompagnement en hébergement collectif et diffus, Asile et intégration des réfugiés, administration et moyens généraux. Missions - Au sein du Service CADA : - Préparer les logements des personnes hébergées ; - Effectuer des états des lieux (entrants, sortants ; - Prévoir les achats et gérer le stock, assurer le rangement de l'espace dédié ; - Travailler en lien avec les équipes socio-éducatives ; - Repérer les travaux à effectuer et les transmettre au responsable du secteur ; - Effectuer les travaux d'entretien et de nettoyage de l'ensemble des appartements ; - Agir dans le respect des normes et règlement sanitaire en vigueur ; - Assurer l'entretien du matériel ; - Aviser sans délai la direction en cas d'entretiens et nettoyages urgents ; - Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien ; Profil recherché : - Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à ses activités ; - Savoir tenir et faire vivre le cadre institutionnel ; - Capacité à apaiser et médiatiser les situations de conflits et de tensions ; - Sens du service et de l'organisation; - Autonomie et adaptabilité ; - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Savoir rendre compte de ses activités et participation aux réunions d'équipe; - Permis « B » exigé. Vous travaillerez en binôme avec un travailleur social et interviendrez sur des appartements diffus. Statut : - Coefficient selon ancienneté et dispositions des accords CHRS NEXEM ; - Temps de travail : 0,9 ETP. Prise de poste immédiate.
Sous la responsabilité de son cadre de proximité, le correspondant à l'accueil au sein du Centre de Contact a pour missions : - Accueillir et renseigner : analyser la situation et fournir la réponse en s'aidant de la documentation et des informations issues du système d'information, diriger les appels qui sortent du périmètre vers les interlocuteurs compétents, transmettre les demandes aux services concernés (en cas d'appel différé) pour traitement et éclairer les situations au moyen de messages - Prendre en charge des appels sortants : informer l'usager sur l'ensemble de ses droits et sur les conditions d'accès, l'assister dans ses démarches et fournir les documents ou attestations demandés, veiller à la qualité de la relation, désamorcer les situations conflictuelles, voire diriger vers le coordonnateur, actualiser la base d'informations, saisir et qualifier les demandes dans l'outil, élaborer des statistiques - Entretenir et développer ses compétences législatives et connaissances du système d'information
L'école Calandreta Aimat Serre recherche un.e salarié.e pour assurer sur l'année scolaire 2024/2025 l'accueil à la BCD de groupes d'enfants des 4 classes (PSMS, GSCP, CE et CM) sur l'ensemble des temps scolaires ainsi que l'encadrement de certains temps périscolaires (cantine, garderie matin ou soir) avec le reste de l'équipe salariée. Caractéristiques du contrat Il s'agit d'un temps partiel en CDD pour un an (Sept 2024 à Aout 2025) annualisé sur l'année scolaire. Soit 26h hebdo annualisées en 32.75h par semaine scolaire. Quelques créneaux de travail pourront être programmés sur les vacances scolaires (gestion et rangement de la BCD), convenus en amont avec le salarié. Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi (base fixe définitive) : - Présence en BCD avec groupes d'enfants : 8h45-12h - Cantine ou temps de préparation BCD (2 jours en cantine/semaine) : 12h-13h - Pause : 13h-13h45 - Présence en BCD avec groupes d'enfants : 13h45-16h30 En complément suivant les jours (cette répartition est provisoire et sera confirmée avant la rentrée, certains changements peuvent encore subvenir) : - Temps de préparation BCD (ou appui garderie) : 8h-8h45 les mardis et vendredis - Garderie du soir : 16h30-18h30 les mardis et jeudis - Renfort garderie du soir : 16h30-17h30 aucun jour sur l'année scolaire 2023/2024 Profil recherché Nous recherchons une personne ayant des compétences pour pouvoir accueillir en autonomie des groupes d'enfants et pour mettre en place des activités pédagogiques autour de la lecture adaptées à chaque niveau de classe et cela en concertation avec l'équipe enseignante. Dans l'idéal cette personne doit parler occitan ou à défaut maitriser une ou plusieurs langues autre que le français, avoir une appétence pour l'apprentissage des langues et être donc prêt à intégrer rapidement de l'occitan dans ses échanges quotidiens avec les enfants de l'école. Cette personne doit aussi être en capacité de travailler avec le reste de l'équipe salariée pour assurer un encadrement opérationnel et de qualité des temps périscolaires (cantine et garderie). La gestion du fond documentaire de l'école devra aussi être assurée sur l'année, mission adaptée en fonction des compétences du candidat.
Votre agence Adecco Solution NIMES recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans les réseaux de distribution d'électricité et basé sur NIMES un Chargé d'affaire H/F Vos missions : - Vérification planning dans e-plans des dates - Rédactions des procès verbaux - Pilotez et planifier les activités terrains, - Vous contribuez à la bonne réalisations des process... Nous vous proposons : Un contrat 35h semaine du lundi au vendredi. Horaires: 8h30-12h00 et 13h00-16h00 Mission longue durée Profil recherché: Vous disposez d'une première expérience en tant que chargé d'affaires réussie Vous appréciez le contact et êtes organisé, autonome et rigoureux, Vous êtes doté d'un très bon relationnel client et apprécier la polyvalence des tâches à réaliser N'hésitez plus à postuler !!!
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
La personne sera en charge de gérer les tâches administrative de la société gestion des plannings, les mails entrants, faire des devis et factures, aussi de répondre à des appels d'offres.
Préparation et Livraison de commandes de Fruits et Légumes, Horaires de nuits (à partir de 2h00 du matin).
En collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous serez un appui à la responsable d'agence et son adjoint et assurerez des missions administratives au sein de l'agence. Vos missions : - Apporter des éléments d'analyse et d'aide à la décision à la responsable d'agence - Gérer les agendas de la responsable d'agence et de son adjoint - Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus - Être un appui administratif au pôle entretien (planning des gardiens, suivi de facturation...) - Assurer le suivi administratif des factures d'eau - Adresser les courriers de pénalités aux entreprises - Gérer les intranets donnant accès aux différents quitus - Actualiser les bilans d'activité semestriels et annuels - Prévoir et organiser les différentes périodes d'absence au sein de l'agence - Assurer l'accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires - Gérer le stock et l'approvisionnement des produits ménagers et des fournitures de bureaux de l'agence - S'assurer des besoins en matériel de l'agence (mobilier, informatique...) Le profil que nous recherchons : - De formation Bac+2/3 en gestion administrative - Bonne maitrise des techniques de communication orale et écrite - Aisance avec l'outil informatique - Adaptabilité et sens de l'écoute - Travail en équipe - Sens de l'initiative - Organisé(e) et autonome Les conditions que nous proposons : - CDI à temps plein (35 heures) - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : selon niveau de formation et/ou expérience - Avantages : intéressement aux résultats, prime de fin d'année, chèques déjeuners, congés annuels supérieurs à 5 semaines, compte épargne temps, protection sociale, prévoyance, action sociale, plan d'épargne salariale
Rejoins FAGUO, marque à mission (loi PACTE 2019) et labellisée B Corp, en tant que Conseiller.e de vente. La prise de poste se fera dès que possible. Du lundi au samedi, un jour de repos hebdomadaire, les horaires selon le planning compris dans une fourchette de 09hà 19h00. Commission sur les ventes Tu intègreras une équipe composée de trois personnes. Ton rôle sera crucial pour assurer la performance de la boutique, la fidélisation de la clientèle et la bonne tenue du point de vente. En postulant à ce poste chez FAGUO sache que nous te demanderons d'être apte à : - Réaliser ta mission au sein de l'entreprise, en tant que Conseillère.e de vente - Réaliser la mission de FAGUO : comment engager notre génération contre le dérèglement climatique Plus concrètement, en tant que Conseiller.e de vente, tu interviens sur ces différents aspects : - Le développement du CA et la réalisation des objectifs fixés chaque jour en travaillant au mieux les indicateurs de performance retail - La fidélisation de notre clientèle à travers une expérience authentique et personnalisée - La transmission aux clients de la mission de FAGUO et de l'engagement carbone positif - La gestion optimale des stocks et la mise en application de notre politique commerciale - Le respect de l'identité visuelle et l'application de notre politique merchandising - L'encaissement et la bonne tenue de toutes les opérations liées à la caisse - La tenue impeccable du point de vente - Le développement des partenariats de visibilité locale - en lien étroit avec tes managers et tes directeurs régionaux Le poste nécessite une présentation adaptée, d'une première expérience similaire qui t'a permis d'affirmer ton sens du service client, de gérer les priorités, d'avoir la notion de « service », de la rigueur, l'envie d'apprendre et d'évoluer dans une entreprise a mission. Pourquoi cette opportunité est à ne pas rater ? Vivre l'aventure FAGUO c'est : - Faire partie d'une marque forte, ambassadrice et pionnière de la Fair Fashion, où l'engagement éco responsable se vit au quotidien et où on incarne le changement qu'on souhaite pour la mode de demain ; - Rejoindre une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité : notre index égalité professionnelle est de 99/100, attestant de nos convictions et actions en matière ; - Évoluer dans un cadre de travail dynamique qui fait la part belle à la qualité de vie au travail et au lifestyle prôné par FAGUO : faire le lien entre la ville et la nature ; - Continuer à développer tes compétences et connaissances, à travers de la formation continue sur les produits, les matières et enjeux de la marque ; ainsi que des suivi réguliers et des feedbacks constructifs pour ta progression - Se challenger dans tes rôles et faire évoluer ta carrière professionnelle : formation, intégration, mobilité et promotion interne; Les candidats à l'alternance sont les bienvenus.
L'agence CRIT Nîmes recherche pour son client spécialisé dans le transport de voyageur un : Chauffeur de bus vos missions sont les suivantes : -Assurer le transport collectif interurbain ; -Récupérer son véhicule à l'entrepôt ; -Prendre connaissance de sa feuille de route ; - Accueillir les voyageurs ; -Encaisser les voyageurs qui achètent leur titre de transport -Assurer les différents arrêts pour faire monter et descendre les passagers ; -Informer les passagers sur les différents arrêts et les correspondances ; -Assurer une conduite en sécurité ; Horaire : 35H Lieu : Nîmes (30) Rémunération : x16.68 EURuros brut/H + TR Prise de poste : Juin 2024 Les avantages de collaborer avec CRIT : *Accès à l'application MyCRIT pour simplifier la gestion de votre quotidien (accès à vos heures saisies, votre solde CET, accès à vos contrats et bulletins de paies...), *Prime de parrainage, *Acomptes hebdomadaire, *Accès aux avantages CSE CRIT (réduction cinéma, parc d'attraction, spectacle, carte cadeaux, chèque vacances...), *Avantages FASTT (location de véhicule à moindre coût, facilité de garde d'enfant, solution d'hébergement ..). Permis D à jour FIMO à jour
L'Etude de Maître JULIEN, Mandataire Judiciaire au redressement et à la liquidation judiciaire, recrute dans le cadre de son accroissement temporaire d'activité un(e) Assistant(e) de gestion (H/F). Votre métier : En tant qu' Assistant(e) de gestion, vous êtes à la fois garant(e) de la bonne gestion administrative et de la comptabilité. Vos missions : Vous assistez la comptable dans ses tâches : états préparatoires des soldes de tous comptes, des TVA, des taxes, etc. Vous devez être à l'aise avec les chiffres (notions de comptabilité appréciées). Vous effectuerez également des tâches de secrétariat telles que de la saisie de dossier, la création de documents, l'accueil, le standard téléphonique, etc... (Liste non exhaustive) Votre profil : Vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques ainsi que du Pack office. Vous êtes à l'aise avec les chiffres. Votre orthographe est irréprochable. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) pour accomplir votre travail avec efficacité. Vous êtes adaptable à un environnement dynamique. Vous êtes doté(e) d'un excellent sans relationnel, vous êtes souriant(e), positif(ve). Des connaissances en droit seraient un plus. Poste à pourvoir immédiatement, en CDD à temps complet sur 7 mois, 35 heures par semaine Du lundi au vendredi, travail en journée En présentiel uniquement POSTE BASE SUR NIMES (30). Lettre de motivation appréciée. Rémunération selon profil et expérience.
Notre client, leader du transport public de voyageurs en France ainsi qu'à l'étranger, recherche un conducteur receveur (H/F) pour son dépôt de Nîmes (30). Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous assurez les lignes régulières LIO sur Nîmes. Ainsi, vous: - Assurez l'accueil et le transport des voyageurs avec une conduite sécurisante et souple - Veillez au respect des règles de sécurité et de la réglementation à bord du véhicule - Appliquez les consignes de manière précise Votre amplitude horaire est de 12 heures. Votre tournée peut peut être composée de 3 vacations avec une prise de poste à 6h40 et une fin de poste à 18h25. Taux horaire: 12.79EUR + 13ème mois Vos coupures sont rémunérées à 50% du taux horaire Panier repas selon heures de travail et indemnité d'amplitude. Compétences requises: - Connaître et respecter le code de la route. - Connaître et respecter les consignes de sécurité liées au véhicule. - Savoir gérer son temps, respecter son itinéraire et les horaires. Vous êtes un chauffeur de bus, vous avez le sens du contact, êtes vigilent, possédez vos cartes de conducteur, de qualifications et votre permis D en cours de validité et au moins 3 mois d'expériences, ce poste sera parfait pour vous ! Prise de fonction au plus vite. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vos missions au sein du rayon crèmerie : La vente, l'accueil, le conseil et la fidélisation client, La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, La tenue du rayon et le réapprovisionnement, Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers crèmerie et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : Le contact client, Les bons produits, Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons Salaire brut mensuel (EUR) : 1900 Chaque heure supplémentaire rémunérée Les dimanches majorés (pour les magasins concernés) Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Carrière Formation Conseil qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Carrière Formation Conseil, nous sommes engagés à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et d'offrir des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur la prestation EMS. Missions confiées : L'objectif est d'accompagné les demandeurs d"emploi vers un retour à l'emploi durable, grâce à : -L'optimisation des candidatures auprès des recruteurs -La valorisation des soft skills -L'amélioration des techniques de communication orales - Profil recherché : Nous recherchons un candidat possédant des compétences solides en conseil en insertion professionnelle, en communication et en relation d'aide. Vous devrez démontrer une bonne connaissance du marché du travail, des tendances et des exigences professionnelles. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Formation interne prévue. Poste à pourvoir immédiatement. Avantage: ticket resto Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.
Le poste : Votre agence PROMAN de Nîmes 1 recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les déchets un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F : Sous la responsabilité du chef d'équipe Amiante (service Exploitation) vous aurez pour mission : Réalisation de tâches administratives diverses, allant de la prise de commande téléphonique à la saisie sur des logiciels métiers d'éléments nécessaires à la facturation de nos prestations. Réalisation de tâches opérationnelles, comme la réalisation de pesées au niveau de notre pont bascule en entrée de notre centre de tri. Profil recherché : Vous justifiez d'un BAC à BAC +2 dans le domaine de l'assistanat et/ou de la gestion administrative Vous avez idéalement une expérience sur un poste équivalent Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes réactif, rigoureux et avez un bon sens de la communication Vous avez une appétence pour le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive Une bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques est nécessaire pour réussir à ce poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) jour et nuit. Vous accueillerez physiquement et téléphoniquement les clients, veillerez à la bonne tenue de la caisse, assurerez le service petit-déjeuner, assurerez le nettoyage des chambres et des parties communes. La connaissance du logiciel de réservations FOLS serait un plus. Les horaires sont établis selon les besoins de l'organisation interne.
Contexte général : Paseo opère sur le quartier de Pissevin / Valdegour depuis 2006 et mène principalement ses actions au cœur des familles. Paseo est une association à but non lucratif dont l'objet est de veiller à l'intérêt supérieur de l'enfant, d'agir sur les familles isolées et soutenir les habitants par la proposition d'actions individuelles et collectives conçues pour accompagner les publics. Finalités du poste : - Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l'implication des familles dans le développement et l'animation des différents groupes et activités de l'association Paseo - Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire - Développer des actions individuelles et collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants ; au renforcement de la cohésion intra-familiale ; aux relations et solidarités inter-familiales - Renforcer les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein de Paseo - Faciliter l'articulation des actions « Familles » de Paseo avec celles conduites par les partenaires du territoire. Missions : 1. Animation de l'action Jeu Joue - Vacances en jeu - Eté du jeu sur le volet jeunesse : - Créer un projet d'animation et une programmation pour les enfants de 2 à 12 ans sur les actions Jeu joue durant les vacances scolaires. - Organiser les séances d'animation familles durant les mercredis et l'été du jeu - Préparer et mettre en œuvre les ateliers en assurant la mise en lien des publics - Etablir des bilans mensuels de l'action - Organiser les sorties familles avec l'équipe d'animation des 3 à 11 ans - Identifier les partenaires et intervenants sur les ateliers - Travailler et se mettre en lien avec les associations sportives et culturelles du territoire 2. Suivi et encadrement des actions du projet Parenthèque : ATELIER AUTOUR DE LA DIVERSIFICATION ALIMENTAIRE (une fois par mois) - Mise en place des ateliers « De l'assiette aux papilles de nos tout petits » - Mise en place de l'atelier « les petits gourmands » - Travail en collaboration avec la diététicienne sur les livrets recettes - Mise en place et aménagement des espaces à chaque atelier (espace parents et espace enfants) - Préparer les séances en amont (matériels et courses) - Organiser des temps de rencontre avec les professionnels de la petite enfance pour communiquer sur l'action (crèches, PMI, Pédiatres, maternité.) - Evaluer et réajuster si besoin les séances culinaires avec les parents BULLE DE REPIT DES PARENTS ET EVEIL DU TOUT PETIT : - Organiser les séances hebdomadaires de répit parental pour les parents - Mettre en place les séances et aménager les espaces d'éveil des enfants - Préparer avec l'éducatrice de jeunes enfants des temps d'éveil et d'apprentissage aux enfants de 0 à 3 ans - Garder une veille sur les méthodes Montessori et Pickler Loczy - Organiser des temps de rencontre avec les professionnels de la petite enfance pour communiquer sur l'action (crèches, PMI, Pédiatres, maternité.) - Rechercher et cibler les enfants et les parents pouvant bénéficier de cette action - Se mettre en lien avec les intervenants pour les séances collectives Parents/Enfants (massage bébé, éveil musical, Baby gym.) - Communiquer avec les parents pour créer des passerelles entre les différentes actions : Café des parents / De l'assiette aux papilles de nos tout petits / Bulle de répit des parents et éveil du tout petit. 3. Elaboration communication Paseo : - Mettre à jour les affiches, programme et flyers de Paseo - Recenser auprès de l'équipe les besoins en communication et utiliser le logiciel Canva pour élaborer les supports. 4. Travail de lien social avec les familles : - Assurer une présence ponctuelle sur les ateliers initiatives habitants pour échanger avec les familles - Créer une dynamique participative et coopérative entre les parents - Identifier le besoin des parents
Étude de Commissaires de Justice, nous recherchons une personne dynamique et motivée afin d'assurer l'accueil téléphonique et physique. La personne sera amenée à gérer des tâches administratives et juridiques pour lesquelles une formation interne sera dispensée. Une aisance au téléphone et une maitrise des outils informatiques est INDISPENSABLE. RIGUEUR et EFFICACITÉ sont également des qualités recherchées. Recevant du public et devant parfois effectuer plusieurs tâches simultanément, la personne devra également savoir déterminer les priorités et gérer son stress. Nous privilégions le dynamisme et l'engagement à l'expérience. Possibilité d'évolution des tâches et du poste en fonction des capacités et de l'investissement de la candidate/ du candidat.
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Chauffeur livreur PL H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau PassionFroid, expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés sur notre agence de Nîmes pour un CDD de 4 mois. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Charger les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée, Livrer les commandes chez nos clients dans le respect de la chaîne du froid, Contrôler les bons de livraison, Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire, Récupérer les palettes, rolls et colis récupérables. Nettoyer la zone de travail. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos chauffeurs livreurs font le maximum pour les satisfaire. Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO Transport de Marchandises / FCO, ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chauffeur livreur H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : Devenir Chauffeur livreur H/F chez nous, c'est faire 38 h /semaine. C'est travailler sur une plage horaire 4h30 heures / 12h30 (après-midi libres). C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe C'est travailler avec du bon matériel et de beaux camions floqués. Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles, 13è mois, panier repas, prime transport, tarifs préférentiels.
Le collaborateur assurera d'une part le traitement administratif et logistique des demandes clients venant du Mexique et Jamaique mais aussi les commandes fournisseurs. Il effectuera la réception, le contrôle des marchandises, puis la préparation des commandes, à destination des clients. Le travail en équipe, la rigueur, la méthodologie et la pugnacité sont des critères essentiels qui caractérisent le poste à pourvoir, la maitrise de l'espagnol aussi bien à l'oral qu'à l'écrit est également indispensable. Ponctuellement, vous pourrez vous déplacer auprès des fournisseurs locaux.
Plusieurs postes sont à pourvoir : - employé de libre service ( rayons épicerie, parfumerie, liquide, produits frais; fruits/légumes) - employé de libre service ( rayons linge de maison, vaisselle, jardin, bricolage, jouet, papeterie, librairie, textile) - Hôte/sse de caisse + en station service (encaissement, gestion des bouteilles de gaz, réception des camions) - réceptionnaire de marchandises (avoir CACES 1,3,5) - technicien de maintenance (avoir habilitations électriques) - Boulanger avec le CAP + 1 personne pour l'emballage et disposer en libre accès - vente en poissonnerie - pâtisserie pour l'emballage et disposer en libre accès - vendeur rayon traditionnel (charcuterie, fromagerie + coupe) (encaissement, gestion des bouteilles de gaz, réception des camio
Nous recherchons un(e) agent d'accueil. Vous aurez à encaisser les différents montants, et rendu de monnaie. Accueil de la clientèle, gestion des équipements du bowling. Vous travaillerez le soir à partir de 17h la semaine. Le week end et pendant les vacances scolaires à partir de 13H. Vous aurez 2 jours repos par semaine. Vous disposez si possible d'une première expérience en vente ou en accueil
Le Space bowling de Nîmes
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'Intégration (AGIR) situé dans le département du Gard. Ce dispositif vise à l'accompagnement global et individualisé de personnes réfugiées, selon trois axes majeurs, l'ouverture et le maintien des droits, l'accès à l'emploi ou la formation et l'accès au logement pérenne. Cet accompagnement est mené en binôme, un référent pour l'insertion professionnelle, et un réfèrent pour l'accès aux logements. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accueil et le suivi de l'hébergement des ménages ; - L'accompagnement du parcours d'insertion sociale et professionnelle des ménages ; - Le suivi des projets personnalisés des ménages en lien avec les autres intervenants sociaux de l'équipe ; - La participation au développement du partenariat local et du travail en réseau avec les acteurs de l'insertion professionnelle ; - La participation aux travaux d'équipe ; - La remontée des données d'activité et le suivi des données relatives à l'insertion socioprofessionnelle du public hébergé ; Formation : Diplôme d'État du Travail Social exigé : Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale. Expérience : Expérience 2 ans souhaitée acquise dans un établissement social et médico-social (CPH, CHRS, etc.). Connaissance du champ de l'insertion professionnelle et des réglementations et acteurs de ce secteur. CDD 6 mois avec prise de poste au plus tôt. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein ; Ancienneté et diplômes
Au sein d'un entrepôt logistique, vous êtes en charge de la préparation des colis à expédier, vous réceptionnez et rangez les livraisons, préparez les commandes avec scan, vérifiez les listes de colisage. Diverses tâches de manutention et de mise en rayon. Vous travaillerez du lundi au samedi de 5H à 12H30, jours de repos à définir. Contrat renouvelable en fonction de l'activité de l'entreprise.
L'ouvrier maraîcher devra préparer les sols sous serres et "plein champ", il se chargera notamment du désherbage, de semer les graines et de mettre en place les plants, en tirant profit des engrais. Il veillera quotidiennement à la croissance des plantes. Bien entendu, il consacre une partie de son temps à la récolte des légumes. Notamment des courgettes, tomates... 8 postes sont à pourvoir.
VENDEUR / VENDEUSE CDD 30H (h/f) Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.
Vos missions : - Organiser la préparation du séjour et l'accompagnement social durant la durée de l'hospitalisation. - Aider les patients à résoudre les problèmes sociaux et économiques. - Restituer à l'équipe pluridisciplinaire les éléments nécessaires à une appréhension globale du patient, de son environnement familial, professionnel... - Participer au bilan d'évaluation de pré admission du patient - Gestion de la liste d'attente - Organiser le retour au domicile Vous assurez aussi des tâches administratives : - Saisie dans le Dossier Patient Informatisé (fiche de suivi, transmissions ciblées...) - Remplissage du PMSI
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Dans le cadre de l'organisation du Festival Cubain Culturel et Gastronomique organisé par Les Hôtels de Nîmes, nous recherchons notre animateur/animatrice. Cette personne aura en charge la préparation et l'animation des soirées qui se dérouleront tout au long de l'été, l'organisation des cours de salsa, ainsi que l'intendance du Festival. Pour une bonne fluidité avec l'ensemble des participants au Festival, nous souhaitons que cette personne parle couramment espagnol et ai une parfaite connaissance de Cuba, tant au niveau culinaire que culturel.
Dans le cadre de la saison estivale, nous recherchons des conducteurs receveurs polyvalents. Dans ce contexte, vous tournerez sur des lignes urbaines, interurbaines et scolaires. A savoir : - 3 jours de repos à la quatorzaine - 1 week-end sur 2 travaillé - Coupures payées à 25% s'il y a un lieu amenagé pour le chauffeur, 50% si pas de lieu aménagé - Amplitude de 12h et si dépassé, toutes les minutes après sont payées - Si démarrage avant 5h : petit-déjeuner à 4.30EUR - Primes d'assiduité et qualité - Primes de dimanche et jours fériés Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité, assiduité et rigueur - Gestion du stress et gestion des conflits - Patience et sociabilité - Titulaire du permis D, FCOS et Carte conducteur à jour Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Entreprise de négoce de matières premières biologiques recherche un(e) administrat(eur/trice) qualité H/F pouvant effectuer les tâches ci-dessous. Missions (liste non-exhaustive) : - suivre et mettre à jour des tableaux qualité, - effectuer des recherches sur la règlementation européenne, - mettre à jour / créer des fiches de spécifications, - interpréter, classer des rapports d'analyses, - communiquer avec les laboratoires partenaires, - transmettre/demander des documents qualité aux clients / fournisseurs, - gérer/suivre les réclamations qualité, - mettre en forme des documents, les faire suivre et les ranger, - préparer les cahiers des charges clients / fournisseurs, - mettre à jour les plans de contrôle qualité, - vérification de facture laboratoire. Autres missions en relation avec les autres activités de l'entreprise (liste non-exhaustive) : - réceptionner, préparer et envoyer des échantillons, - gérer l'échantillothèque, - créer et tenir à jour des données diverses, - déplacements exemple : laboratoire, dépôt de colis. Très bon niveau anglais oral et écrit impératif, car tout le système interne de la société est en anglais ainsi que de nombreuses communications fournisseurs / clients / laboratoires. CDD évolutif si les compétences et la motivation sont présentes. Salaire mensuel : 1200 à 1500 € BRUT (à convenir selon profil)
Rejoignez Maison Johanès Boubée, une entreprise de négoce de vins et spiritueux avec une activité d'embouteillage, de logistique et d'export. Elle a près de 650 collaborateurs et 7 établissements en France. Filiale du groupe Carrefour, elle est le pôle d'expertise pour les vins et les effervescents et s'est donnée pour mission de rendre accessibles à chacun des clients, le meilleur des vins et spiritueux et encourager une démarche responsable. Maison Johanès Boubée à une présence mondiale. Étant un acteur majeur à l'international, elle est présente avec ses produits dans plus de 50 pays. Au sein du site Nîmes, et rattaché(e) à la Manager des ressources humaines, tes missions principales seront les suivantes : Gérer les départs et les arrivées des collaborateurs Traiter et rédiger les courriers administratifs et les diverses attestations Gérer le temps de travail des collaborateurs Gérer les absences (absence injustifiée, arrêt maladie et accident du travail) Collecter et valider les éléments variables de paie Calculer les diverses primes Gérer les visites médicales Suivi des intérimaires (contrats, heures, .) et relations avec les agences d'intérim Elaboration et suivi du plan de développement des compétences Participer à différents projets RH Qualités requises : Nous recherchons une personne dynamique, polyvalente et force de proposition. Tu es à l'aise avec les chiffres ainsi que le pack office. Profil recherché Si tu es à la recherche d'une alternance en RH sur 2 ans en vue de valider ton Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, que tu es rigoureux (se) avec une grande capacité d'adaptation alors tu es au bon endroit ! Lieu : Nîmes Contrat : 2 ans Poste : à pourvoir dès le mois de juillet 2024
Vos missions : - Préparer tous les documents relatifs à l'embauche (DPAE, visite médicale, mutuelle, prévoyance...) et au départ (solde de tout compte, certificat de travail, attestation emploi) - Assurer le suivi des contrats de travail, des avenants et arrêtés -Assurer le suivi des périodes d'essai - Réaliser un suivi des arrêts de travail (maladies, accident de Travail, Maladie professionnelle ) et préparer les dossiers administratifs pour les instances médicales (Comité Médical, Commission de Réforme et Caisse Primaire d'Assurance Maladie) - Gérer les visites médicales - Mettre à jour le tableau de suivi des comptes épargne temps - Tenir à jour l'organigramme - Assurer le suivi des dossiers carrière des fonctionnaires auprès du centre de gestion - Gérer les dossiers de médaille du travail et les demandes du comité des actions sociales et culturelles - Gérer le workflow concernant le télétravail et la mise à jour des attestations d'assurance Le profil recherché : - Titulaire d'un bac+2 en ressources humaines, - Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans - Aisance avec l'outil informatique - Autonome, rigoureux(se), dynamique - Bonne capacité d'adaptation - Sens de la confidentialité et de la discrétion au regard des informations traitées - Esprit d'équipe Les conditions du poste : - Poste à pourvoir immédiatement - Rémunération : selon niveau de formation et/ou expérience - Prime de fin d'année, - Autres avantages : chèques déjeuners, congés annuels supérieurs à 5 semaines, compte épargne temps, protection sociale, prévoyance, action sociale, plan d'épargne salariale
La société ORFEA est une joint-venture sous convention hôtelière entre les Groupes Accor et SNCF. Notre mission première est l'hébergement des personnels en déplacement professionnel du Groupe SNCF. A ce titre, ORFEA a un rôle d'exploitant des résidences hôtelières, propriétés de la SNCF (89 résidences, soit un parc de plus de 2 800 chambres en France), et gère les hébergements avec un réseau élargi d'hôtels partenaires. Nous recherchons pour notre Résidence ORFEA Nîmes, (45 chambres), un(e) Réceptionniste Tournant(e) en CDD du 10/06/2024 au 08/09/2024, 39h/semaine. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Vous assurez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques. - Vous procédez à l'enregistrement des arrivées et des départs. - Vous veillez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients. - Vous renseignez et orientez les clients. - Vous êtes le (la) garant(e) de la satisfaction clients, pour cela vous anticipez et traitez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Au regard des spécificités de notre secteur d'activité et de vos fonctions et attributions, vous pourrez être amené(e) à travailler le week-end et sur des plages horaires de nuit. Expérience professionnelle Une maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour ce poste de même qu'une expérience en hébergement et délogement voyageurs. Ponctualité Esprit d'équipe Esprit d'initiative Polyvalence Bon relationnel
Boutique spécialisée en vente de produits à base de CBD, cigarettes électroniques et spiritueux, nous sommes à la recherche de notre futur(e) vendeur/vendeuse polyvalent(e). Vous serez amené(e) à informer, conseiller et vendre. Vous effectuerez l'entretien du magasin et travaillerez en toute autonomie. Amplitude horaire de 10h à 19h avec coupure de 13h à 14h. Vous travaillerez du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine et vous interviendrez sur nos boutiques de VAUVERT et de NIMES. ***PRISE DE POSTE IMMEDIATE JUSQU'A FIN AOUT***
Vente de produits à base de CBD
Dans de la cadre de la préparation d'un BAC PRO ou d'un TP LOGISTIQUE, Venez collaborer avec Olivier, notre Magasinier qui vous formera au 5S, à tenir un dépôt telle une vitrine de magasin ! Votre mission principale ? Vous serez former à la réception, la préparation des fournitures et à l'optimisation du dépôt. Votre formation portera sur : - Suivre les relations avec les fournisseurs pour organiser l'approvisionnement - Assurer la réception et l'expédition de produits, le chargement et déchargement de camions - Suivre le stock, réaliser des inventaires, grouper et dégrouper des produits - Déplacer les produits (manutention) - Surveiller la conformité des fournitures aux termes du contrat et aux normes de qualité - Nettoyer et ranger la zone de travail - Préparer les fournitures pour les chantiers à venir - Gestion informatisée des entrées et sorties de stocks sur notre logiciel interne (formation prévue) - Conduire le chariot élévateur pour la manipulation des charges lourdes. - Suivi du process 5S Détails sur le dépôt: entrepôt intérieur 800 mètres carrés + parc poteaux à gérer + parc tourets + parc extérieur 800 mètres Salaire selon grille de l'alternance + ticket restaurant + prime de participation. Contrat de 12 à 24 mois en fonction de la durée de votre formation.
En tant que Caissier(e) Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI à compter du 15 mai 2024. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Appel interim Nimes recherche pour l'un de ses clients un employé libre service H/F Vous aurez à mettre en rayon des produits frais et non frais. Faire attention au date de péremption. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Sur ce poste il est impératif d'avoir des bases dans la gestion administrative et le pack office. Ses missions administratives : - gestion des prêts immobiliers (banque) - gestion des acquisitions (notaire) - gestion des locations (baux, état des lieux...) - gestion des travaux (demande de devis...) - facturation, réclamation, régularisation de charges - gestion des panneaux photovoltaïques - gestion des fournitures - liste non exhaustive Du Lundi au Vendredi amplitude de 9h à 13h/13h30 ou possibilité lun, mar, jeu et vendredi de 9h à 16h Avantages du groupe : mutuelle participation employeur à 70%, salle de sport sur l'une des filiales, plan épargne entreprise, analyse QVT, cohésion d'équipe... Bureaux situés au centre ville de Nîmes
Ce resort urbain aux nombreux espaces de vie promet le plus mythique des séjours dans le Sud de la France : 54 chambres ainsi que 7 maisons privatives chaleureusement luxueuses attendent nos hôtes pour une échappée en famille ou entre amis. Une invitation au voyage accentuée par un spa feutré Codage de 350 m² et une expérience culinaire d'exception signée Pierre Gagnaire. En qualité de Réceptionniste, vous êtes rattaché.e au Chef de Réception et assurez les missions suivantes : - Gestion des opérations de la Réception, de la Caisse et de la Conciergerie, - Accueil personnalisé des clients à chaque étape de leur séjour, - Gestion des réservations, - Mise en application des procédures en vigueur, - Participation à l'optimisation des revenus de l'hôtel et à sa commercialisation, Profil : - Première expérience à un poste similaire souhaitée en hôtellerie luxe / 5*, - Maîtrise de l'anglais obligatoire.
Dans le cadre de la préparation d'un CQP EMPLOYE DE COMMERCE (de niveau 3), vos missions seront les suivantes : Implantation des produits, rotation, facing, étiquetage (1produit, 1 prix), rangement de la réserve. Vous travaillerez entre 8h et 21h30 du lundi au samedi en fonction de votre planning. 6 postes sont à pourvoir.
Dans le cadre de la préparation d'un CQP EMPLOYE DE COMMERCE (de niveau 3), vos missions seront les suivantes : Implantation des produits, rotation, facing, étiquetage (1produit, 1 prix), rangement de la réserve. Vous travaillerez entre 5h et 12h du lundi au samedi en fonction de votre planning. 3 postes sont à pourvoir.
Au départ de Nîmes, vous assurerez la livraison de colis de moins de 10 kg sur la zone GARD (la tournée n'est pas fixe). Le départ se fait de Nîmes entre 12h et 13h avec une tournée planifiée jusqu'à 21h30 maximum (pause de 30 min)
Société Nationale de transport recherche pour l'exploitation du Transport à la Demande de NIMES METROPOLE, à compter du 1 juillet 2024, Vous aurez pour principales missions, le transport des usagers du territoire, pour les acheminer depuis un arrêt de Bus vers un autre arrêt de Bus sur le territoire de NIMES METROPOLE. Poste idéal pour un complément de revenu ou retraité(e). Vous conduirez un véhicule léger de 9 places. Permis B, Prudence, ponctualité, organisation sont les qualités essentielles pour assurer le bon déroulement du transport, Votre très bon relationnel sera un plus avec les usagers, Accueillir l'usager à bord du véhicule, Identifier l'itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic, Conduire et déposer l'usager à son lieu de destination Renseigner les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...), Effectuer l'entretien de premier niveau et le nettoyage du véhicule, Ces transports sont réalisés en matinée ou en après-midi Lieu de travail : NIMES METROPOLE Type de contrat : CDI Temps partiel 15 OU 25 heures/semaine. 13ième mois après 1 an d'ancienneté. Expérience : 5 ans de conduite, Permis B - Salaire brut indicatif horaire de 12,31 euros.
Au sein d'une agence composée de 6 personnes, vous aurez en charge : - L'accueil physique et téléphonique : renseigner et orienter les usagers, les salariés, les prescripteurs et les Référents Locaux sur les activités du réseau et son organisation, - La gestion administrative du personnel aide à domicile (planning, paie, contrats de travail etc.), - La gestion administrative des dossiers bénéficiaires, - Le relais d'informations avec le Responsable de Secteur, le Cadre de Secteur ou avec le siège et les Référents Locaux. Critères de recrutement : - Profil et expérience : o BAC+2/3 exigé (dans les domaines suivants : BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social, BTS Assistant de Gestion PME PMI, DUT GEA, AES, ou Licence RH, Management ou équivalent) o Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée o La connaissance du secteur de l'aide à domicile serait un plus o Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de travailler en équipe, et vous adapter facilement, notamment, auprès d'un public fragilisé - Rémunération : 25 134 € brut annuel - Éléments de salaire complémentaire en fonction du parcours professionnel
L'Association Tutélaire de Gestion vient en aide, soutien et accompagne des personnes adultes en grandes difficultés (en situation de handicap, souffrant de maladies psychiques et dégénératives, personnes âgées ) sur les départements du Gard, de l'Hérault, du Vaucluse et des Bouches du Rhône. En plein développement, l'Association renforce ses équipes en recrutant un/une Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs pour son antenne de Caissargues. Nos Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs assurent la protection juridique et la défense des droits des personnes dont les mesures de protection nous sont confiées par le juge. Ils/elles œuvrent au quotidien à l'épanouissement des personnes protégées, en prenant en compte leurs besoins, au travers d'un projet personnalisé qui favorise autant que possible leur autonomie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et avec le soutien de services spécialisés (juridique, comptabilité ) vous mettez en œuvre la mesure de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde) au profit du majeur protégé en assurant un accompagnement individualisé et de proximité dans son projet de vie et la coordination optimale des parties prenantes. La diversité des missions et des publics accompagnés implique une action de terrain au plus près des bénéficiaires, sur leur lieu de vie, ce qui nécessite un véhicule personnel. Les déplacements font l'objet d'un défraiement sur la base des barèmes fiscaux en vigueur. Vous êtes idéalement titulaire du CNC MJPM, d'un diplôme en droit, ou d'un des différents diplômes de travailleur social (DE CESF, ASS, ES). Vous avez des expériences dans le champ social ou des domaines juridiques, administratifs, patrimoniaux. Vous avez avant tout des aptitudes relationnelles, un goût pour le contact humain et le travail en équipe avérés. Vous recherchez un métier à fortes valeurs intégrées au sein d'une équipe complémentaire et soudée, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Le poste est à pourvoir immédiatement, à Caissargues, au sein d'une équipe à taille humaine, sous l'autorité du responsable de l'antenne. Salaire selon expérience (application de la CCN 1966) Congés conventionnels selon l'ancienneté Œuvres sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux) Pourquoi nous rejoindre ? L'organisation du travail est basée sur un binôme de mandataires facilitant l'intégration avec le soutien du Chef de service et de l'équipe de l'antenne. Par ailleurs, très sensible à la Qualité de Vie au Travail, l'Association traduit cet engagement notamment par des mesures permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, notre organisation du temps de travail libère un jour par quinzaine (neuf jours travaillés sur 2 semaines). Les salariés bénéficient également d'horaires flexibles et de récupérations. De plus, le télétravail partiel est possible (accord d'entreprise signé).
Sous la responsabilité du Directeur du Dispositif Education et de la Directrice Adjointe de l'IMPro et en lui rendant compte de son activité, il/elle aura pour missions principales : - La mise à jour et le suivi des dossiers des usagers, - La mise en forme documentaire, - L'accueil physique et téléphonique, - La préparation des courriers, . - La tenue des différents documents liés à l'activité, - La préparation et suivi des factures et produits, - Le renseignements des tableaux de reporting. - Utilisation de logiciel et plateformes métiers
GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 180 millions de CA, 38 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise. NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'un remplacement, un poste d'agent-e de proximité est à pourvoir au sein de l'agence Nîmes pour gérer l'entretien de la résidence Clos d'Orville (secteur Nîmes Ouest). Poste basé à Nîmes. VOTRE MISSION Vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l'ensemble des bâtiments et des espaces collectifs. Vos missions principales : - Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs ) - Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers) - Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers - Sortir les encombrants - Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement - Assurer une veille permanente sur le terrain - Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures ) - Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige - Orienter les clients vers le Responsable de Site ou les Chargés de Clientèle si besoin VOTRE PROFIL CAP d'entretien ou d'agent de proximité et/ou vous justifiez d'une première expérience concluante dans des fonctions similaires dans l'immobilier privé ou social. Compétences techniques attendues : Connaissances en entretien ménager et des espaces verts, maîtrise de la petite maintenance et base des normes et techniques du bâtiment. Qualités : Sens de l'organisation, aptitudes manuelles, goût du terrain, qualités relationnelles, autonomie seront autant d'atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : - une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté) - des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant) - un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, - l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste - des outils de travail performants : téléphone mobile avec forfait
Au sein d'une boucherie, vous accueillerez la clientèle et procéderez aux encaissements, vérification et gestion de sa caisse. Vous savez faire le rendu monnaie. Vous serez amené(e) à faire de la mise en rayon. Vous travaillerez en roulement sur une base de 32H par semaine. - 2 jours de congés par semaine - Travail un dimanche sur deux
Au sein de la Crèche à Nîmes composée de 9/10 personnes, vous prenez en charge l'ensemble des missions qui vous seront confiées. Dans ce cadre, vous devez : - Accueillir l'enfant et sa famille, - Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures), - S'assurer du respect des règles de sécurité, - Animer les activités d'éveil, - Distribuer les repas, - Participer aux soins d'hygiène et de change, - Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure, - Participer aux réunions d'équipe, - Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues, - Rendre compte de ses missions. Poste à pourvoir DES le 26/08/2024
L'Institut Emmanuel d'Alzon recrute un(e) directeur/directrice adjoint(e) de crèche dans le cadre d'un remplacement maternité jusqu'en décembre 2024. -Votre établissement : La crèche multi accueil de Nîmes qui accueille 65 enfants en crèche et 24 au jardin d'enfants de la naissance à 3 ans et qui dispose d'une surface de 976 m2 dont 2 terrasses. -Votre équipe : La directrice et son adjointe 2 Educatrices jeunes enfants 13 Auxiliaires petite enfance 6 Auxiliaires de puériculture 1 infirmière 1 service administratif et accueil 2 agents d'entretien 1 personnel de cuisine Vos missions au sein de notre projet pédagogique - Assurer la continuité du service de manière permanente lors de l'absence de la Directrice - Réaliser des tâches administratives - Accompagner les équipes dans leurs missions auprès des enfants et des familles - Élaborer avec la puéricultrice et l'équipe le projet éducatif et participer à sa mise en œuvre et son suivi - Coordonner les actions menées sur la structure et la passerelle avec l'école *** Diplôme Educateur(trice) Jeunes Enfants/Educateur(trice) spécialisé ou Infirmier(e) puéricultrice obligatoire *** Expérience de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement
recherche auxiliaire ambulancier avec une bonne résistance physique. Taux horaire selon convention collective, prévoyance, mutuelle, panier repas. Il ou elle sera amené(e) a travailler selon planning le jour ou la nuit ou Week end . - Une attestation de formation d'auxiliaire ambulancier (formation de 70 h dispensée par les instituts de formation d'ambulanciers est indispensable - Une attestation de formation aux gestes et soins d'urgences de niveau 2 est requise - Il est impératif d'avoir le permis B depuis au moins 3 ans (ou 2 ans si conduite accompagnée)
Vous serez chargé(e) de la livraison d'une centaine de colis par jour essentiellement au domicile de particuliers (boîte aux lettres). Vous chargerez votre véhicule en fin de matinée et votre zone de livraison sera située dans le secteur de Nîmes. Vous aurez à votre disposition un véhicule de 3 ou 6m3. Vous travaillerez sur 5 jours (du lundi au samedi avec un jour de repos à définir selon planning), jour de repos fixe le dimanche. 2 postes sont à pourvoir.
L'association Addictions France Occitanie recherche un.e chargée.e de prévention à temps partiel (0,60 ETP) pour les antennes du CSAPA Gard. Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement du GARD : - Vos missions seront d'intervenir auprès de différentes structures (établissements scolaires, missions locales, milieu pénitentiaire, structures médico-sociales accueillant des publics vulnérables, entreprises, etc.). - Mettre en place des actions de prévention qui pourront prendre plusieurs formes (animations collectives, tenues de stands, création d'outils, accompagnement méthodologique, ), travailler en lien avec les partenaires actuels de l'association et développer de nouveaux partenariats. - Transmettre des connaissances en addictologie sur la base de méthodes et d'outils interactifs (séances d'information, de débats, animations de groupes, etc.). Induire une modification des comportements des publics en suscitant un questionnement et une réflexion sur les représentations, les consommations et les comportements. Les actions de sensibilisation doivent permettre l'appropriation par les différents publics d'une conscience des risques en termes de santé physique et psychique, et le développement de leurs ressources. - Maîtriser des concepts en promotion de la santé, et contribuer au développement des compétences psycho-sociales. - Développer, élaborer les projets de prévention en addictologie et en promotion de la santé, répondre aux sollicitations des partenaires dans une démarche de santé publique. Profil recherché : Bac + 3 de préférence en lien avec le domaine de la santé publique (ES, CESF, IDE, licence animation...). - Salaire selon Convention collective du 15 mars 1966 - Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise, Congés trimestriels. Les plus du poste : - Une équipe pluridisciplinaire dont 2 collègues chargées de prévention. - Flexibilité dans l'organisation du temps de travail - Le CSAPA est bien implanté sur les territoires et s'inscrit pleinement dans une vie associative riche et dynamique sur des territoires en développement.
- Mener des actions en soutien à la parentalité - Mener des actions « Aller vers » pour rencontrer les familles habitant sur le quartier Gambetta-Richelieu - Favoriser l'accès aux droits de tous les publics grâce au support numérique - Contribuer au bien vivre ensemble des habitants du quartier, à la promotion de la citoyenneté, de la laïcité et à la construction de projet collectif. - Travailler en lien avec l'ensemble des structures à caractère social ou culturel pouvant favoriser la qualité de vie des habitants PROFIL RECHERCHE : - Capacité d'accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social - Savoir informer et accompagner les personnes dans leurs démarches - Grande qualité relationnelle - Capacité d'adaptation et de travail en équipe - Capacités relationnelles et maîtrise des outils numériques - Expérience du milieu associatif - Autonomie dans le travail ELIGIBILITE -Être âgé(e) d'au moins 26 ans ; - Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat ; - Résider dans un quartier prioritaire de la ville ; Les candidatures ne respectant pas ces conditions ne pourront être étudiées.
Vos missions : - Préparer tous les documents relatifs à l'embauche (DPAE, visite médicale, mutuelle, prévoyance...) et au départ (solde de tout compte, certificat de travail, attestation emploi) - Assurer le suivi des contrats de travail, des avenants et arrêtés -Assurer le suivi des périodes d'essai - Réaliser un suivi des arrêts de travail (maladies, accident de Travail, Maladie professionnelle ) et préparer les dossiers administratifs pour les instances médicales (Comité Médical, Commission de Réforme et Caisse Primaire d'Assurance Maladie) - Gérer les visites médicales - Mettre à jour le tableau de suivi des comptes épargne temps - Tenir à jour l'organigramme - Assurer le suivi des dossiers carrière des fonctionnaires auprès du centre de gestion - Gérer les dossiers de médaille du travail et les demandes du comité des actions sociales et culturelles - Gérer le workflow concernant le télétravail et la mise à jour des attestations d'assurance Le profil recherché : - Titulaire d'un bac+2 en ressources humaines, - Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans - Aisance avec l'outil informatique - Autonome, rigoureux(se), dynamique - Bonne capacité d'adaptation - Sens de la confidentialité et de la discrétion au regard des informations traitées - Esprit d'équipe Les conditions du poste : Poste à pourvoir immédiatement - Travail en journée avec - Rémunération : selon niveau de formation et/ou expérience - Prime de fin d'année, - Autres avantages : chèques déjeuners, congés annuels supérieurs à 5 semaines, compte épargne temps, protection sociale, prévoyance, action sociale, plan d'épargne salariale
Nous recherchons des chauffeurs livreurs H/F permis B minimum 3 ans , très bonne connaissances de la livraison à domicile et de la région DU GARD OBLIGATOIRE Livraisons mobilier agencement de la maison , produits volumineux , fragiles, lourd.. Produits sous températures dirigées ,fleurs , poissons, primeurs course alimentaires , drive..) Contrat 6 mois renouvelable , 151.67 heures, prise de services et jour de repos tournent Travail : de nuit , de jour, weekend
Le médiateur social - centre de rétention administrative de Nîmes - assure, en liaison avec les agents du ministère de l'Intérieur ou de la Gendarmerie nationale, les agents du ministère de la Justice et les représentants de Forum réfugiés, les missions suivantes: - Accueil des personnes retenues ; - Réaliser les entretiens de 1er accueil dans les bureau de l'OFII - Informer le retenu sur la procédure de reconduite - Informer le retenu de la possibilité de contact et sa famille ou ses proches - Proposer au retenu les services assurés par l'OFII - Soutien moral et psychologique des personnes retenues ; - Réponses aux questions des personnes retenues concernant la vie au centre et l'organisation matérielle de leur départ ; - Démarches à l'extérieur, à la demande des personnes retenues et, notamment, la récupération des bagages ou la clôture de comptes bancaires - Achats de produits de première nécessité à la demande des personnes retenues, selon l'équipement du centre - Médiation sociale entre les personnes retenues. Savoir faire : - accueillir le public - délivrer une information claire - constituer et suivre un dossier - renseigner les demandeurs - évaluer une situation - gérer les relations avec les partenaires concernés Ce poste requiert une motivation affirmée pour les missions d'action et de médiation sociale auprès des étrangers. Le profil : minimum Bac à Bac + 2 - La capacité à mener des entretiens individuels - Une bonne capacité d'écoute et une grande disponibilité - Un sens des responsabilités et de l'autonomie - La capacité à prendre des initiatives Temps de travail : 7 heures par jour du lundi au vendredi (9h00 - 12h00 et de 13h30 - 17h30) un samedi sur deux (9h00 - 12h30) Soit - 35h / Semaine et & 38h50 1 semaine sur 2 DATE DE PRISE DE FONCTION : juin 2024 **La pratique d'une langue étrangère est vivement souhaitée: anglais, arabe, espagnol, chinois***
Sous la responsabilité du Directeur Général et dans le respect du projet d'établissement : - Vous remplacez le Directeur lorsque celui-ci s'absente, - Vous êtes en charge avec les autres Directeurs d'assurer le développement commercial des structures et veiller à son remplissage et à son ancrage dans le territoire. - Vous assurez l'encadrement de divers domaines d'activité : animation, cuisine, gestion, tâches administratives, ., - Vous coordonnez l'animation de la Résidence Autonomie et développerez des projets à destination des résidents et des familles, Déplacements dans les 6 Résidences Autonomie avec véhicule mis à disposition
Dans le cadre du développement de notre plateforme de mobilité inclusive sur le territoire de Nîmes métropole nous créons un poste de conseiller(e) en mobilité inclusive. Vous travaillerez au sein de la plateforme, vous serez garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion. Vos principales missions - Vous accueillez pour analyser la demande des personnes et vous poserez les bases d'un diagnostic, - Vous accompagnez les personnes dans leur parcours mobilité, - Vous animerez des ateliers de mobilité, - Vous mettrez en œuvre une offre de service auprès des parties prenantes pour favoriser la mobilité des publics, - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès / le maintien dans l'emploi ou la formation des publics, - Vous assurez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie. Profil attendu : - Capacité d'accompagnement mobilité des bénéficiaires de la plateforme, formation de CEMI (Conseil En mobilité Inclusive) souhaitée, - Expériences professionnelles dans le champ de la mobilité inclusive et vous disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et vous faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires, - Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. - Appétences pour les questions de transition environnementale. - Vous êtes dynamique, Organisé(e) et autonome, vous êtes polyvalent(e) , vous savez être force de proposition Compétences attendues : - Connaissance du secteur de l'IAE et de l'accompagnement des publics en recherche d'emploi et retour d'emploi. Le contrat est à temps plein (35h / hebdomadaire), horaire semaine 39h avec RTT. Salaire en fonction de l'emploi repère "encadrant " de la convention collective "Atelier et chantier d'insertion".
MISSIONS DE L'ADULTE RELAIS (être âgé d'au moins 26 ans, sans emploi et habiter en QPV) - développer l'information, la sensibilisation et l'appropriation des projets par les habitants - faciliter l'égalité d'accès au droit et à l'égalité de traitement - soutenir les capacités des habitants à initier et à mettre en œuvre des actions collectives * Participer aux instances de démocratie locale de quartier (comités de quartier, conseils de quartier, conseils citoyens) * Renforcer des liens avec les associations et les institutions dans le quartier En lien avec les habitants * Préparer, organiser, animer des réunions d'information et de débats * Rencontrer des habitants au quotidien et notamment les plus isolés pour faciliter l'accès aux droits, repérer leurs attentes et les inciter à s'impliquer dans les actions collectives de leur quartier et participer aux démarches de concertation (diagnostics, opération de rénovation urbaine, GUP, maison de projets...) * Repérer les habitants les plus vulnérables et les orienter vers les dispositifs adaptés * Informer les habitants sur les dispositifs existants et sur les démarches à entreprendre pour en bénéficier * Repérer, sensibiliser et accompagner des habitants « ressources » susceptibles de s'impliquer dans des actions participatives et de mobiliser eux-mêmes d'autres habitants au sein du territoire (Mona Lisa ) * Aider à l'organisation de formations des habitants sur les enjeux de la politique de la ville * Promouvoir l'accès à la culture, aux savoirs et aux valeurs de la République. * Faire vivre et animer l'espace public autour d'un outil de lien social : La guitoune (triporteur) 3 En lien avec les autres structures associatives * Participer à la mise en place et au suivi des groupes de paroles d'habitants * Accompagner les initiatives de terrain (journée des droits des femmes, cinéma de quartier, la fête des voisins, la semaine de la fraternité et du vivre ensemble, le village des associations, etc. ) * Aider à l'organisation de rencontres de concertation (commission de travail, d'évènements) * Faciliter l'information entre associations et associations/habitants * Faciliter l'échange d'expériences 3) SAVOIR FAIRE Connaissance de l'environnement social et institutionnel Capacité relationnelle et gestion des conflits Connaissance des publics en grandes difficultés Maîtrise de la méthodologie de projet et d'évaluation Utiliser des techniques d'animation participative Mobiliser les acteurs du quartier et impulser des projets
MISSIONS DE L'ADULTE RELAIS (etre agé d'au moins 26 ans, sans emploi et habiter en QPV). Partager un message républicain sur tous les lieux de vie collectifs, organiser des moments partagés pour véhiculer et porter à connaissance du plus grand nombre les valeurs de la République (inclusion-handicap, égalité femmes - hommes, lutte contre les discriminations, éveil de l'esprit critique ) Renforcer l'appartenance à la communauté nationale en développant la participation d'un large public à des moments communs et citoyens (commémoration, devoir de mémoire, visite d'institutions, accueil républicain par les autorités ) Développer la mixité sociale dans les actions mises en œuvre dans le contrat de ville. Le médiateur - Messagers de la République a pour mission : - Participer à la mise en œuvre d'actions au profit des associations, pour les accompagner dans le respect de leur engagement républicain ; - Faire connaître, communiquer, diffuser le dispositif des messagers. Faire le relais entre le groupe d'acteurs engagés et le territoire, - Informer également les habitants, des dispositifs, et des leviers possibles afin de répondre à leurs attentes ou leurs projets, - Participer à l'organiser de grands événements, en partenariat avec les acteurs de territoire, - Travailler en partenariat avec les autres structures : associations, organismes, institutions, collectivités publiques
Dans le cadre d'un **contrat d'apprentissage** pour préparer un BAC Métiers du commerce et de la vente option A dans le secteur de la mode, de la bijouterie fantaisie et accessoires, nous recherchons un/une **vendeur(se)**. Vous serez en charge : - D'accueillir et renseigner les clients, - De les accompagner dans le choix de leurs produits - De réaliser des ventes additionnelles, - D'appliquer les règles de merchandising de l'enseigne. - D'effectuer des ventes dans un contexte omnicanal - De procéder à des encaissements - De fidéliser la clientèle Vos principales qualités : Vous possédez un bon sens relationnel, Vous avez la fibre commerciale et le sens du commerce. Pré-requis pour cette Offre d'emploi en Alternance : CAP ou seconde Poste à pourvoir idéalement début Juin Rémunération : Salaire d'un apprenti rémunération : % lié au SMIC et à l'âge. Lieu du poste à pourvoir : Entreprise : NIMES CFA : SUD FORMATION CONSEIL-1000 AVENUE DU MARECHAL JUIN 30900 NIMES
Pour une association Maison d'Enfants à Caractère Social reconnue d'utilité publique, multi sites présente dans le Gard, vous intervenez au sein d'un lieu d'accueil avec hébergement du cœur de Nîmes. Vous êtes moniteur(trice) éducateur(trice) ou Educateur(trice) Spécialisé(e) diplômé(e). Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous participez en équipe à la co-création (usager/parents/service) des projets personnalisés des enfants, leur mise en œuvre et leur suivi. Vous organisez le quotidien des enfants hébergés dont vous avez la référence et proposez des activités. Vous vous impliquez dans la dynamique institutionnelle de la Maison d'Enfants, vous travaillez en lien avec les familles des jeunes ainsi qu'en partenariat et en réseau avec les services sociaux du département. Travail possible le Week-End.
Groupe Alternance Nîmes est à la recherche d'un conseiller en formation (H/F) afin de développer le portefeuille clients du CFA et créer une collaboration étroite avec les entreprises qui souhaitent recruter des apprentis /apprenants dans le cadre de formation BAC+2 à BAC+5 Rattachement Hiérarchique Au sein du service commercial, sous la responsabilité du responsable de centre. Missions Les 4 premiers mois : Prospection téléphonique auprès des professionnels (secteur privé et public, secteur tertiaire) afin de promouvoir l'alternance Recensement des besoins en recrutement en alternance (Evaluation du besoin, conseil, fiche de poste) Positionnement de candidats auprès des entreprises en recherche Mise en place d'action commerciales de promotion de la formation (job-dating, forum, salon, ) Développement des relations partenaires (missions locales, pôle emploi, Indeed emploi LR ) Les mois suivants : En plus du développement commercial : Gestion des offres Convocation candidats Entretien candidats Rédaction des contrats d'alternance Suivi des financements OPCO / Accords de prise en charge / Mise en conformité Le conseiller en formation (H/F) sera amené à être en relation avec les autres membres de la société, notamment les membres des pôles pédagogique et/ou administratif dirigé par leur responsable respectif, qu'il faudra veiller à renseigner et à soutenir dans l'exercice de leurs missions. Poste à pourvoir dès que possible.
Accompagner les familles dans la recherche de logement, dans leur installation dans le logement ou dans le maintien dans leur logement en œuvrant pour la prévention des expulsions. Contribuer à créer les conditions pour que les personnes, les familles, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur environnement. Garantir et/ou veiller à l'application de la réglementation dans laquelle prend place le dispositif L'Agence étant en cours de construction, les missions sont susceptibles d'évoluer. Profil recherché : Maîtriser des dispositifs dans le domaine d'activité du logement Connaitre de manière approfondie l'environnement institutionnel dans le domaine du logement Rédiger des écrits professionnels et rendre compte de l'accompagnement mené Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations Travailler en partenariat, en concertation, en complémentarité et en équipe Avoir des aptitudes pédagogiques Actualiser ses connaissances en matière de réglementation applicable dans son domaine d'intervention Connaître les procédures, outils, méthodes, techniques, démarche d'évaluation de son domaine d'activité Hiérarchiser les priorités Le poste nécessite discrétion professionnelle, rigueur dans les délais de mise en œuvre, esprit d'initiative réactivité aux évolutions dans son domaine d'intervention, sens du dialogue, empathie, maîtrise de soi, travail en équipe, sens du service public, Respect et faire respecter les règles en vigueur au sein de la collectivité Des déplacements réguliers chez les usagers et en centres médico-sociaux sont à prévoir Vous serez dans le cadre d'un contrat de travail dit Contrat Projet Salaire composé d'un fixe selon votre profil + un régime indemnitaire + Ségur. ***** Merci de postuler avec votre CV et LETTRE DE MOTIVATION - SANS LETTRE DE MOTIVATION VOTRE CANDIDATURE NE SERA PAS EXAMINÉE *****
Nous recherchons un agent logistique pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera en charge des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation des commandes et d'expéditions de marchandises selon les procédures qualité, les impératifs de délais. Le candidat idéal est organisé, débrouillard, polyvalent et a une excellente connaissance des procédures logistiques. Responsabilités: Gérer la marchandise qui entre et qui sort de l'entrepôt Préparer les commandes et conditionner les produits Veiller à la conformité des livraisons Assurer le rangement des produits Enregistrer et tracer les produits en stocks Effectuer les inventaires en appui au service comptabilité/finances CACES 3 et 6
Vous serez chargé(e) de la mise en valeur des produits en vitrine, de l'accueil des clients, du conseil, de la prise de commande, de la confection de salades ou sandwichs, de l'encaissement et de l'entretien de l'espace de travail. Travail du lundi au dimanche de 6h00 à 20h00 en fonction de votre planning, fermeture le mardi.
Activités principales : - élaborer des argumentations techniques et/ou juridiques dans les rapports avec les conseils des assurés et les compagnies adverses - échanger des informations avec des intervenants extérieurs (avocats, experts, huissiers) - instruire les dossiers sinistres avec procédures amiables ou judiciaires dans des limites définies - contribuer à la formation de nouveaux gestionnaires de sinistres - assurer le recouvrement des dossiers relevant de son domaine de compétence Profil : Formation niveau BAC + 2 minimum ; expérience souhaitée en gestion de sinistres (maîtrise IRSI souhaitée, connaissance CIDE COP appréciable). Package de rémunération incluant: - Intéressement - Participation - Titres-restaurant - Prise en charge à 50 % des titres de transport en commun - Mutuelle entreprise et sur-complémentaire santé - Horaires variables aménagés selon planning du service - Télétravail possible selon accord d'entreprise
Activités dominantes: - assurer un accueil téléphonique de haute qualité en prenant en charge des appels et traiter des demandes de 1er niveau d'expertise (sinistres, souscription, comptabilité) - assurer la saisie et le traitement de tâches administratives (flux entrants, sortants, courrier, télécopie, mail) - assurer la gestion de dossiers simples : sinistres, comptables et de la souscription - garantir l'accueil physique et veiller à la bonne orientation des visiteurs sur site Profil : Formation BTS et/ou Licence Assurance ; expérience 1 à 2 ans minimum sur une plateforme téléphonique en Compagnie d'assurance ou en cabinet de courtage avec des contacts réguliers avec la clientèle. Package de rémunération incluant : intéressement, participation, titres restaurant, mutuelle d'entreprise et sur-complémentaire santé. Prise en charge à 50% des titres de transport en commun. Horaires variables aménagés selon planning du service.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de Juillet à fin Septembre. Débutant accepté ! Le Groupe ADEQUAT, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, est aujourd'hui présent sur tout le territoire national avec un réseau de plus de 280 agences. Les missions sont les suivantes : - Prise en compte du besoin par les opérationnels ou la Direction - Définition de la stratégie de recherche et mise en place de dispositifs d'annonces adaptés - Rédaction et diffusion d'annonces - Sourcing sur les différents Jobboard et approches directes sur les réseaux - Entretiens téléphoniques - Envoi des tests de personnalité - Participation à des salons et/ou forum et développer la marque employeur Cette liste est non-exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service. Profil : - Vous êtes à l'aise à l'oral - Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux (Linkedin, ...) - Vous êtes capable d'échanger avec différents interlocuteurs et de suivre plusieurs processus de recrutement Rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat. Adéquat, simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Brasserie traditionnelle face aux Arènes de Nîmes, nous recherchons serveur (se) H/F - 2 postes à pourvoir De mai à septembre. Possibilité de modulation des horaires et du temps de travail.
Nous sommes à la recherche d'un(e) serveur(euse) de restaurant pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez en continu et uniquement en journée. Vous superviserez les opérations quotidiennes du restaurant. Vous assurerez une expérience client excellente et maintiendrez les normes de qualité de service élevées du restaurant. Vos missions : - Gérer et superviser les opérations quotidiennes du restaurant. - Assurer la satisfaction des clients en offrant un service de qualité. - Veiller à l'hygiène - Gestion des stocks et passer les commandes auprès des fournisseurs Compétences requises : - Expérience de service complet dans le secteur de la restauration d'une moyenne d'un an - Bonne connaissance des normes d'hygiène alimentaire - Capacité à travailler dans des périodes de rush et à résoudre rapidement les problèmes - Excellentes compétences en communication - Notions en langues étrangères (anglais minimum à maîtriser ) Si vous êtes passionné(e) par la restauration , que vous souhaitez travailler dans une équipe avec une forte cohésion, que vous avez une expérience solide dans le service clientèle et que vous êtes toujours plein(e) de bonnes idées pour animer les équipes , venez nous rencontrez. Pas de service du soir ! Type d'emploi : 36h Salaire : 1400 euros net par mois (mutuelle et repas déduits) Avantages : - Deux jours consécutifs de repos - Repas inclus - Travail en journée - Mutuelle
Nous recherchons un.e Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice à domicile pour le secteur de Nîmes et alentours. Vos missions sont variées: - Vous intervenez à domicile auprès d'enfants, d'adolescents ou d'adultes en situation de handicap (handicap moteur, déficience intellectuelle, TSA et troubles du comportements associés, handicap psychique...) - Vous aidez quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes à partir du domicile. - Vous participez, au travers de la vie quotidienne, à l'action éducative et à l'animation du projet de vie en liaison avec les autres professionnels de l'éducation spécialisée - Vous pensez, vous mettez en œuvre et vous animez de nombreux partenariats vous rédigez avec la personne et les familles le projet personnalisé - Vous participez aux réunions d'équipe tous les 15 jours pour partager votre travail et vos pratiques ainsi qu'à une réunion d' APP tous les 2 mois - Vous effectuez des déplacements en fonction de secteurs d'intervention définis ainsi: Nîmes et alentours. Pré-requis : Diplôme d'État de moniteur éducateur ou Éducateur spécialisé Formation ou VAE moniteur éducateur en cours acceptée. Débutant accepté.
ATTENTION 3 POSTES A POURVOIR Restaurant l'Eléphant domicilié en ville active de Nîmes, recherche, afin de compléter ses équipes des serveurs/serveuses de restaurant. Horaires de travail : - Service du midi en semaine, du mardi au jeudi : 10h30 - 15h00. - Service midi et soir le week-end, les vendredis et samedis 10h30- 15h00 et 19h00 - 23h30. Restaurant fermé le dimanche et lundi, 2 jours de repos consécutifs. 200 à 300 couverts par service, équipe de 8 serveurs. Vous possédez une première expérience professionnelle en service restaurant. 3 postes à pourvoir : prise de poste immédiate.
DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre les équipes de l'agence Actual de Nimes. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins du client en : - assurant la prise des commandes clients & prospects - réalisant des visites de chantiers/entreprises - réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises. Stratégie de « Sourcing » en : - sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés - sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence - anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles. Délégation et fidélisation de nos intérimaires en : - recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests - veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident - construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées - en suivant le déroulement des missions. Gestion administrative des intérimaires en : - gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, - établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes). Fidélisation des clients en : - en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client - en développant les actions de placements« proactive » - en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. CANDIDAT RECHERCHÉ De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! ENTREPRISE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez notamment chargé de garantir, à chaque étape, le respect des contraintes légales et juridiques, ainsi que les bonnes pratiques du réseau des agences. Vos missions (qui pourront être amenées à évoluer) : * Création des fiches clients * Etablissement des primo contrats * Saisie des relevés d'heures * Gestion de la facturation client * Gestion des avoirs * Assurer la cohérence de la facturation en lien avec les plateformes de dématérialisation (Directskills, Pixid BAPPS, Peopulse..) * Savoir détecter les dysfonctionnements et apporter les actions correctives * Être le référent des agences du respect des contraintes légales et juridique * Amorçage de la DSN * Être le référent des agences sur les outils Informations complémentaires : * Déplacement national à raison d'une fois par mois au sein des différentes agences * 1 jour de télétravail après période d'essai Compétences techniques : * Connaissances approfondies du secteur BTP * Solides bases juridiques et en droit du travail * Compétences en facturation Compétences transversales: * Réactivité et proactivité * Rigueur et précision * Bon sens de la communication * Esprit d'initiative
Dans le cadre de l'innovation et de la diversification de son activité, l'UFOLEP 30 recherche 6 apprentis passionnés et motivés par le gaming afin de rejoindre son équipe pédagogique d'animateurs. En tant qu'apprenti, votre temps de travail sera réparti entre des périodes de formation professionnelle et des activités d'animation esportive. 1) Vous intégrerez la formation du Titre à Finalité Professionnelle "Animateur Esport" en participant à la première session de formation d'Occitanie, à Nîmes, de septembre 2024 à juin 2025. Avec cette formation, vous suivrez un programme conçu pour développer vos compétences dans le domaine du jeu vidéo (gaming) et de l'esport (pratique compétitive du jeu vidéo). Sous la supervision de nos instructeurs expérimentés, vous bénéficierez d'une formation pratique et théorique couvrant divers aspects de l'esport à travers 3 blocs de compétences : - Concevoir un projet d'animation esportive et d'organisation de tournois - Organiser un tournoi esportif - Conduire une séance d'animation ou de découverte esportive En parallèle de vos journées de formation 2) Vous participerez à l'encadrement des différentes activités esportives menées par l'UFOLEP 30 dans le département du Gard. Accompagnés par notre équipe de professionnels, vous pourrez initier différents publics aux pratiques de jeux vidéo afin de faire découvrir au plus grand nombre votre passion et mettre en application vos apprentissages de la formation d'Animateur Esport.
Nous recherchons un Moniteur/Monitrice auto école sur boîte manuelle et boîte automatique. Vous serez amené.e à travailler sur 2 auto écoles sur Nîmes et Marguerittes faisant parties d'un réseau de 4 auto-écoles. Travail en équipe de 10 personnes. Au sein d'un établissement de formation accélérée et traditionnelle, vos missions seront les suivantes : -Transmettre un enseignement sur la pratique et la théorie de la conduite. Temps d'adaptation en interne à la prise de poste. Travail sur 5 jours du lundi au vendredi. Temps de travail 35 heures. POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT. DIPLOME EXIGE Rémunération échelon de salaire à déterminer selon expérience. Pédagogie, réactivité, capacité d'adaptation, gestion du stress, esprit d'équipe, goût du challenge sont les savoir être et qualités requises.
Chez Yahya recherche un employé polyvalent de restauration H/F. Vos missions : - effectuer le service. - encaissement. - aide en cuisine. - plonge. - nettoyage. Horaires à définir avec l'employeur. Ouvert 7 jours sur sept.
Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations Renseigner les intérimaires et candidates sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter GESTION ADMINISTRATIVE : Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, etc. SUIVI ET FIDÉLISATION DES CLIENTS : Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats se rajoute au salaire + variable mensuel + tickets restaurant + CE + mutuelle.
Nous nous attachons à développer une réelle relation de proximité avec nos intérimaires pour les accompagner au mieux dans leur recherche d emploi ou leur projet professionnel.
Vous souhaitez vous lancer dans une activité de couture / retouche / upcycling ? Alors rejoignez-nous et bénéficiez de l'appui du premier réseau de couture et retouche en France. Vos missions: Gérer votre Atelier-Boutique de Couture / Retouche et Upcylcing Vous prenez en charge les demandes de retouches des clients Accueil, vente, conseil, essayage, gestion de l'atelier Travaux de réparation, d'ajustement et de transformation adaptés à la morphologie du client. Les plus : - Formation personnalisée selon le niveau de connaissance en couture. - Appartenance à une marque nationale reconnue, échange permanent avec les adhérent(es) - Développement de l'activité avec la tête de réseau - Campagne de communication: Locale et Nationale. - Suivi commercial: Conseils, gestion et fournitures Rejoignez un groupement d'ateliers-boutiques et profitez de nombreux avantages : communication, conseil, marketing et approvisionnement mercerie. Notre Réseau rassemble des artisans couturiers répartis sur toute la France Il constitue une structure d'échange, non seulement sur de l'accompagnement et des conseils, mais aussi sur l'ensemble des problèmes fiscaux, sociaux ou commerciaux que rencontrent les artisans de la couture.
La relation client ça vous connaît? Au sein d'une équipe constituée de 5 personnes, vous développerez et fidéliserez notre portefeuille clients particuliers en assurances et banque. Vous accueillerez les clients et prospects en face à face, au téléphone, en réponse à courriel. Vous conseillerez et apporterez des solutions globales en matière d'assurances IARD, Santé et Prévoyance. Vous réaliserez toutes les opérations liées à la gestion courante de la clientèle. Vous interviendrez sur le suivi de gestion des sinistres Particuliers. Doté(e) d'un tempérament empathique, vous saurez faire preuve de polyvalence et d'esprit d'initiative. Un vrai sens des priorités et une bonne organisation du travail sont essentiels pour ce poste. De formation BAC + 2 minima, vous justifiez d'une expérience réussie en commerce, relations commerciales, négociation... Les débutants dans le secteur des assurances sont acceptés. Nous mettrons en place avec vous votre parcours de formation pour vous accompagner à la réussite professionnelle que vous souhaitez!
Agence AXA généraliste qui se développe avec une équipe constituée de 5 personnes, nous sommes soucieux du bien être de nos salariés et de l'équilibre vie privée et professionnelle, semaine de 4 jours 1 fois par mois, 1h de yoga en entreprise par semaine, team building, une PME qui a tout d'une grande entreprise, avantage CE.
Restaurant dans le secteur de la restauration rapide (enseigne nationale) recherche un/une équipier/équipière polyvalent/e pour un contrat à temps partiel. Expérience dans ce secteur pas obligatoire mais une/des expérience/s professionnelle/s sont importantes pour la conscience professionnelle, la loyauté, le sérieux, la maturité d'esprit, la compréhension ... Techniquement vous serez formés sur place. Poste équipier/équipière polyvalent/e sous la responsabilité d'un manager ou de l'employeur : # Production en cuisine # Préparation dans le respect des consignes # Ouverture / Fermeture # Règles d'hygiène, ménage, nettoyage # Rangement # Respect des plannings # Stockage # Sens des responsabilités, du professionnalisme, du sérieux # L'initiative serait un plus pour évoluer Les plages horaires actuelles sont 10h-14h et 18h-23h Contrat à temps partiel à partir de 24h/semaine
Nous recherchons un/une Serveur(e) Dans une atmosphère conviviale et chaleureuse, sous la responsabilité du chef de salle et du chef de cuisine vous serez en charge de : - Dresser la salle de restaurant - Accueillir la clientèle - Prendre les commandes - Service des plats et des boissons - Encaissement et facturation Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience sur un poste similaire Repas sur Place. Mutuelle Entreprise. Esprit d'équipe. Et d'autres avantages à découvrir au fil du temps. CV avec Expérience Uniquement ou sortant d'apprentissage en alternance.
Babcock France (520 salariés, CA 200 M€ ) est une filiale du groupe international Babcock (26 000 collaborateurs, CA 4,4 Mds£), leader dans la fourniture de services d'ingénierie complexes et stratégiques, dans les domaines aériens, terrestres, nucléaires et navals, qui soutiennent la défense nationale, sauvent des vies et protègent les communautés. Notre objectif : construire un monde fiable et sûr, ensemble ! En France, nous sommes leader dans le domaine du service médical d'urgence par voie héliportée ; nous assurons la maintenance et l'exploitation aérienne d'une flotte de 30 hélicoptères héliSMUR (EC135, EC145) répartis sur 23 bases SAMU effectuant plus de 16 000 missions de secours annuelles. Nous assurons le maintien en condition opérationnelle (MCO) des hélicoptères de la Sécurité Civile, de la Gendarmerie Nationale et de la Douane. Conjointement à Dassault Aviation, nous déployons le Programme de formation modernisée des équipages de chasse de l'Armée de l'air sous l'appellation F-AIR 21, Celui-ci comprend la mise à disposition et le soutien d'un système complet associant des avions de type PC-21, une plateforme de simulation et des infrastructures modernisées. Dans le cadre du programme H160 développé en partenariat avec Airbus Helicopters et Safran Helicopter Engines pour la Marine française, nous réalisons la fourniture, la modification et le soutien des premiers hélicoptères H160 en opération sur le territoire national. Nous assurons également la maintenance de matériels militaires de transit et de mise en œuvre des aéronefs (type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d'air, chariots porte-bombes et remorques armement, remorques, etc.) Babcock France recrute à Nîmes (30) un Magasinier - Logisticien (H/F) dans le cadre d'une création d'équipe. Missions : > Le/la Magasinier(e)-logisticien(ne) (H/F) est responsable de l'organisation de la circulation des marchandises au sein l'entreprise depuis l'approvisionnement par les fournisseurs jusqu'à la livraison en passant par la préparation et le conditionnement. > Il assure la gestion et la tenue des magasins de stockage et garantit la disponibilité des produits vis-à-vis du carnet de commande. Ces opérations interviennent à diverses étapes du processus de la chaine logistique : réception, stockage, préparation de commandes, approvisionnement, expédition de marchandises. Votre Profil : > Expérience en gestion de stocks > Connaissance du secteur aéronautique appréciée > Bon niveau en informatique (logiciel de gestion de stocks souhaité) > CACES 3 serait un plus > Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes rigoureux et précis. > Vous maîtrisez la gestion des priorités et être doté(e) du sens de l'organisation. > Vous avez un bon relationnel (interactions quotidiennes avec l'ensemble des équipes Part 145 et le Bureau technique). Vous vous reconnaissez dans cette description, alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure Babcock ! Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : recrutement@babcockinternational.com
Missions : - En lien avec la Direction, analyse des besoins et élaboration des séjours de vacances, - Entretiens d'embauche des animateurs/trices, - Réception, Etude, vérification des fiches d'inscription des vacanciers, - Gestion du matériel pédagogique et paramédical (prévisions, locations, emplacements), - contrôle et transmission du matériel en début et fin de séjour, - Constitution des équipes d'animateurs et des groupes de vacanciers, - Communication avec les partenaires, - Constitution et transmission des éléments liés à l'organisation des séjours, - Pendant les séjours (astreintes) : coordination, présence sur les plateformes de départ et de retour des vacanciers, visite aux équipes pendant les séjours, - Après les séjours : relecture, envoi des bilans et des photos des vacanciers, - Pointage des comptes séjour avant de les transmettre à l'adjoint.e de direction, - En lien avec la direction : élaboration, et mise en place des journées de formation. QUALIFICATIONS REQUISES : - diplôme dans le médico-social, - expérience confirmée dans le médico-social et/ou les vacances adaptées exigée, - permis B exigé. Compétences requises : - Connaissances globales sur le handicap mental et psychique, - Capacité à organiser son travail et le rendre accessible à ses collaborateurs/trices, - Capacité à travailler en équipe, - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Rigueur, - Autonomie, souplesse et adaptabilité, - Appétence pour les relations humaines. Salaire 1600€ Net, négociable selon diplôme et expérience.
THE LITTLE ITALY SHOP est un restaurant italo/ américain situé dans l'écusson nîmois. Nous proposons une large sélection de produits authentiquement italiens provenant directement des meilleures producteurs de la "botte". Travailler avec nous, c'est s'engager dans une entreprise aussi folle qu'amusante, recevoir une formation constante et développer votre carrière. Vos missions pour ce poste: -Effectuer la mise en place de la salle et terrasse -Accueillir les clients, les conseiller sur la carte, savoir vendre et prendre leur commande -Effectuer le service, débarrasser, nettoyer la salle -Procéder à l'encaissement des consommations -réassort des boissons, réception commande boisson et rangement du stock Nous recherchons un(e) serveur (se) motivé(e) et impliqué(e) dans son rôle, capable d'être autonome et travailler en équipe
Vous aimez exercer une activité dynamique, variée ? Traiter une charge de travail dans le respect des délais impartis ne vous fait pas peur ? Vous appréciez le travail en équipe ? Vous cherchez la performance ainsi que la satisfaction client, alors ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons pour nos clients situés sur Nîmes et Garons des préparateurs de commandes avec CACES 1 F/H expérimentés. Sous la direction du responsable logistique : - Vous préparez les commandes avec l'utilisation du CACES 1 - Expérience exigée à la vocale - Vous participez au rangement et au nettoyage de l'entrepôt Caractéristiques de l'emploi: - Port de charges et manutention de colis Travail posté en alternance matin / après-midi Possibilité de travail le samedi avec 1 jour de repos dans la semaine Compétences attendues : - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
URGENT ! N'hésites plus, cette offre te correspond... Nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse en téléphonie passionné(e) par les nouvelles technologies, pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. En tant que Vendeur/Vendeuse en téléphonie en Intérim, vous contribuerez à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le Vendeur en téléphonie H/F gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise - Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistance technique clients - Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. N'hésites pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre ! Des qualités primordiales... l'autonomie, l'écoute, l'accompagnement, l'empathie et une appétence à la relation client !
L'ENTREPOT DU BRICOLAGE propose un poste d'équipier(e) logistique qui offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité - Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité - Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules, - Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Ce job est fait pour toi !
Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, - Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, - Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, - Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, - Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite.
Dans le cadre de la préparation d'un titre à finalité professionnel de barman/barmaid, vos missions seront les suivantes : Vous approvisionnerez le bar, accueillerez, conseillerez et servirez la clientèle, assurerez la promotion des produits et de l'Etablissement et contribuerez à la fidélisation et au développement de la clientèle.
H&C CONSEIL est un organisme de formation spécialisé dans le commerce, l'hôtellerie et la restauration. Nous proposons des contrats en alternance chez nos clients partenaires situés dans tout le GARD. Nous organisons des informations collectives tous les vendredis dans nos locaux à 13H.
Manpower, recherche un(e) Préparateur de commandes (H/F) pour son client AUCHAN situé à Saint Césaire (30128). Prêt à rejoindre un acteur majeur de la logistique ? Postulez dès maintenant ! Rattaché(e) au responsable logistique, vous serez amené(e) à : -Effectuer le rassemblement des produits commandés via la commande vocale -Emballer et garnir les colis (vigilance à avoir selon la fragilité de certains produits) -Contrôler la conformité des produits à livrer -Charger les produits sur le véhicule de transport -Valider les bons de livraison et de transport avec le chauffeur -Etiqueter les articles et cartons -Gérer les stocks : contrôle de la rotation produits, vérification des disponibilités, approvisionnements fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire Port de charges pouvant aller jusqu'à 15 Kg Mission d'intérim renouvelable, 35H hebdomadaires, heures supplémentaires possibles, du lundi au samedi, poste en 2 x 8 (6h-13h30 ou 13h30-21h). Rémunération et avantages : -12,43 euros de l'heure brut -Indemnité de Fin de Mission -Congés payés -CACES 1 obligatoire et expérience à la commande vocale. -Ouvert à tous type de profils / quel que soit votre parcours, votre motivation sera la clé de la réussite. -Vous êtes dynamique, réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se) ? -Vous êtes sérieux, fiable et ponctuel. -Vous êtes disponible sur du long terme -Vous avez l'envie de concrétiser des projets personnels ? Rester dans la même entreprise toute votre vie : inconcevable pour vous ? Le CDI Intérimaire est donc LA solution !! Vous êtes notre candidat idéal. Cette proposition vous intrigue ? Contactez-nous!
Manpower, recherche un(e) Préparateur de commandes (H/F) pour son client AUCHAN situé à Saint Césaire (30128). Prêt à rejoindre un acteur majeur de la logistique ? Postulez dès maintenant !
Manpower, recherche un(e) Préparateur de commandes (H/F) pour son client AUCHAN situé à Saint Césaire (30128). Prêt à rejoindre un acteur majeur de la logistique ? Postulez dès maintenant ! Rattaché(e) au responsable logistique, vous serez amené(e) à : -Effectuer le rassemblement des produits commandés via la commande vocale -Emballer et garnir les colis (vigilance à avoir selon la fragilité de certains produits) -Contrôler la conformité des produits à livrer -Charger les produits sur le véhicule de transport -Valider les bons de livraison et de transport avec le chauffeur -Etiqueter les articles et cartons -Gérer les stocks : contrôle de la rotation produits, vérification des disponibilités, approvisionnements fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire Port de charges pouvant aller jusqu'à 15 Kg Mission d'intérim renouvelable, 35H hebdomadaires, heures supplémentaires possibles, du lundi au samedi, poste en 2 x 8 (6h-13h30 ou 13h30-21h). Rémunération et avantages : -12,43 euros de l'heure brut -Indemnité de Fin de Mission -Congés payés -CACES 1 obligatoire et expérience à la commande vocale. -Ouvert à tous type de profils / quel que soit votre parcours, votre motivation sera la clé de la réussite. -Vous êtes dynamique, réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se) ? -Vous êtes sérieux, fiable et ponctuel. -Vous êtes disponible sur du long terme
Dans le cadre de la préparation d'un MASTER DE DROIT EN ALTERNANCE, etsSous la responsabilité de l'encadrement du service juridique, vous interviendrez, à terme, sur les missions de pré-contentieux et contentieux, ainsi que sur les différentes étapes administratives concomitantes : Instruction et rédaction des mémoires pour les dossiers de contestation en CRA Rédaction des conclusions pour les dossiers Contentieux Général et Technique devant le TJ Gestion de la relation client et des échanges du service (réponse téléphonique, suivi du courrier et des mails, notification des décisions de la CRA et CMRA, transmission des conclusions aux juridictions et aux avocats) Exploitation des décisions rendues par les juridictions Recherche de jurisprudence Suivi des audiences Selon le profil, le poste pourra être évolutif vers un poste de Rédacteur Juridique et/ou d'Audiencier. Rémunération selon la grille de l'alternance sur 14 mois + intéressement.
Dans le cadre de la préparation d'un BAC + 3 en MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES, vous intégrerez le service prestation. Le manager Prestations a pour rôle de manager les équipes opérationnelles, fédérer le collectif et contribuer au développement des compétences de son équipe pour assurer la performance opérationnelle. Dans le cadre de votre participation au service prestation, vous participerez notamment à : Organiser les activités du service dans une recherche permanente d'efficience et de développement de la qualité de vie au travail ; Animer une équipe selon différents formats (hybride, présentiel, distanciel) ; Veiller à développer des collaborations constructives avec les acteurs internes, institutionnels et les partenaires relevant de son champ d'intervention ; Piloter son activité, en organiser et en gérer les moyens pour assurer la performance opérationnelle et la qualité du service rendu par la fixation d'objectifs, leur suivi et la mise en place d'actions d'optimisation de l'activité ; Donner du sens aux actions en veillant à placer l'allocataire, les partenaires ou les clients internes au cœur de son activité ; Piloter et/ou participer en tant que ressource à des projets ou missions spécifiques Les missions confiées pourront être amenées à évoluer et reprécisées au moment de la prise de poste, en fonction du besoin et du profil. Rémunération selon la grille de l'alternance sur 14 mois + intéressement.
Dans le cadre de la préparation d'un BTS Comptabilité gestion, DUT gestion, vos missions seront les suivantes : Contribuer à l'amélioration des outils de reporting Contribuer à l'élaboration d'outils permettant le pilotage de l'adéquation charges/ressources Participer à la création de nouveaux reporting, des indicateurs en créant de nouveaux tableaux de bord Assurer la mise à jour des bases de données Participer au contrôle de la qualité des données et du suivi Construire des tableaux de bord permettant d'orienter les prises de décision du management Analyser les résultats et les présenter Participer aux audits organisationnels Répondre aux demandes utilisateurs sur les TDB et les données diffusées Rémunération selon la grille de l'alternance sur 14 mois + intéressement.
Descriptif du poste : Vous assurez les prestations disponibles au spa et serez en charge : De l'accueil personnalisé des clients De la réalisation des soins proposés à la carte (soins visage, soins corps, massages) Du respect des protocoles spécifiques De la participation à promotion et vente des produits de soin et du service Spa De missions de réceptionniste spa (prise de rendez-vous, encaissements, accueil client à nos espaces détente et de remise en forme) De respecter les normes d'hygiène et de sécurité De veiller à la maintenance de nos différents espaces Vos atouts pour cette opportunité : Une volonté et motivation à rejoindre un groupe ambitieux et en plein développement Une excellente maîtrise des codes et exigences du secteur de l'hôtellerie haut de gamme Un sens du service client ainsi qu'un sens poussé du détail et de la qualité Vous avez des connaissances en esthétique et remise en forme Une maîtrise de l'anglais professionnel
Nous recherchons activement des préparateurs de commandes (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans la logistique. Vos missions : - Vous préparez les commandes à l'aide du CACES 1 - Vous réceptionnez et contrôlez la conformité des produits - Vous triez, étiquetez et emballez la marchandise - Vous nettoyez les zones de stockage Horaire matin ou après-midi du lundi au dimanche jour de repos aléatoire expérience en logistique et CACES 1 OBLIGATOIRE
Nous recherchons notre office manager, ses missions principales sont : Pour la Holding : - Gestion des locaux : - Participation à l'organisation d'évènements internes : Assurer la bonne tenue, la gestion et l'animation des locaux en général et notamment de la salle de détente - Organisation d'after-work, anniversaires, anniversaires d'anciennetés en étroite collaboration avec le service marketing - Autres actions transverses : - Participer et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs (logistique d'arrivée, création et suivi du process d'intégration, articulation entre les différents services concernés (via TAIGA) - Recueillir les idées, proposer et mettre en place des améliorations des procédures relatifs à la gestion des locaux, la communication (rapport d'étonnement) - Assistanat de direction : Assistanat de 1 président et 2 directeurs dans leur gestion du quotidien comme de sujets ponctuels. Pour les 30 sociétés du groupe et les 80 collaborateurs : Informations : - Réceptionner et gérer le courrier entrant et sortant, attribuer et renommer le courrier GED, gérer le workflow factures (Validation et redirection des factures et courriers au bon services GED vérifier la bonne conformité des factures, selon devis et contrats en vigueurs) - Traiter et organiser l'information : collecte, classement, mise à jour physique et numérique - Mise à jour du répertoire téléphonique et organigramme groupe Services généraux : - Mise à jours et gestion des contrats de sécurité et mis en conformité des locaux (vérification des alarmes incendies, extincteurs, affichages obligatoires, trousses de secours) - Analyse des contrats et pertes financières des acquisitions - Fiche d'entreprise all filiales - Créer et mettre à jour les DUERP all filiales de façon annuelle - Suivre et gérer les visites médicales des collaborateurs, en collaboration avec la médecine du travail. - Suivre et gérer les services généraux (renouvellement abonnements, maintenance, entretien, sécurité en entreprise, affiches obligatoires.) - Vérifier, mettre à jour et suivre les contrats et abonnements de l'ensemble du groupe. Via les plateformes (téléphonique, total, ulys..)et un tableau de suivis par filiale. - Gestion des contrats d'assurances de l'ensemble du groupe (contrat auto, RC pro, RC, MULTIRISQUE.etc.) - Commander et gérer les stocks fournitures diverses (cartes de visites, clés, fournitures de bureau, consommables, mobilier.) de l'ensemble du groupe - Gestion et suivi de la flotte de véhicule, (gestion des sinistres, attribution, entretien, badges, carte carburants, vignettes Crit'Air TCO par véhicule via Total, suivis de contrats de financement, leasing, changement de propriétaires, cession achats.) - Renégociation des contrats des sous-traitants. - Gestion de la performance des achats sur le principe du Cost killer. - Gestion, mise à jour et commande carte bancaire des collaborateurs (mise à jour des interlocuteurs banques, - Mise en place et mise à jour de procédures. - Gestion et inventaires du matériel mis à disposition des collaborateurs (ordinateur, téléphone, casques, accessoires.) - Gestion des garanties (matériels) La participation à l'organisation d'événements internes et externes au groupe : - Gestion logistique (réservation de lieux, transports, hébergement, restauration) - Actions de communication (signalétique, flyers, affiches, réseaux sociaux, e-mailing, invitation, relations presse) - Gestion de partenariats (gérer le lien entre les collaborateurs et nos partenaires, distribution des places offertes par nos partenaires) - Participer activement à la communication interne groupe (gestion teams global, outils de communication interne.) en étroite collaboration avec le service marketing Autres actions transverse : - Participer et suivre les sorties des collaborateurs pour l'ensemble du groupe
INTERACTION recrute pour son agence de Nîmes un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F ! Vos missions : - Identifier les besoins en recrutement des clients et élaborer des stratégies de sourcing efficaces. - Diffuser les annonces d'emploi et gérer les candidatures via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.). - Présélectionner les candidats, effectuer des entretiens téléphoniques et physiques. - Réaliser des retours d'entretiens aux clients - Établir et entretenir des relations solides avec les clients et les intérimaires. - Assurer le suivi des missions en cours et garantir la satisfaction des clients et des intérimaires. - Assurer la partie administrative (création de dossiers, contrats de travail, récupération relevés d'heures etc). Avantages : - Rémunération comprise entre 1767 et 2000EUR brut/mois suivant expérience. - Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur - Environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'une équipe passionnée. Horaires : 08h30-12h / 14h-17h30 Profil recherché : - Expérience préalable dans le recrutement exigée, de préférence dans le domaine du travail temporaire. - Excellentes compétences en communication et en relationnel. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Connaissance des outils de recrutement en ligne et des techniques de sourcing. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à contribuer au succès de notre entreprise, postulez vite à cette offre ! Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du travail temporaire !
Sous la responsabilité du Directeur Technique et du responsable de maintenance, le.la Technicien.ne polyvalent.e assure des missions de manutention, de suivi du matériel, d'entretien et d'assistance aux régisseur.euse.s du spectacle en lien avec l'ensemble des activités de Paloma. MISSIONS . Manutention et installation des espaces en lien avec les activités et support ponctuel aux régisseur.se.s - Installation et aménagement des différents espaces utilisés en fonction des besoins des activités (salles de réunion, de conférences ou de spectacle, studios de répétition, espaces extérieurs.) : mise en place de chaises, de tables, vidéo projecteur, chaine hifi et de tout autre matériel ou mobilier utile en lien avec le planning d'activité Entretien du bâtiment - Contrôle et suivi des prestations de ménage, assurer la livraison, la récupération et le rangement du linge - Petit entretien courant du bâtiment, petites réparations du mobilier - Réparations et interventions techniques courantes (menuiserie / plomberie/ électricité) - Coordination de la gestion des déchets (recyclage, etc) et de la sortie des containers à ordures - Accompagnement des entreprises invitées à l'intérieur du bâtiment sur des interventions ponctuelles (désinsectisation/dératisation, fontaine à eau, dégraissage des hottes) Achats, réception des livraisons, gestion des stocks - Participation aux achats de la structure (petit outillage, mobilier, denrées alimentaires, fournitures diverses) : demande de devis, commandes et déplacements chez les fournisseurs - Réception des livraisons et contrôle des marchandises liées à l'ensemble des activités de la structure - Permanence à l'accueil de la structure pour l'accueil des livreurs, des entreprises et de quelques rendez-vous - Gestion des stocks : inventaires réguliers, coordination des emplacements des fournitures et du mobilier, rangement des locaux (étiquetage / archivage.) - Demande de devis aux entreprises et/ou commerçants si nécessaire Gestion des véhicules de la structure - Gestion des plannings d'utilisation des 3 véhicules de la structure - Suivi et mise en œuvre de leur entretien courant, des contrôles périodiques et des réparations exceptionnelles ou dues à l'usure - Suivi de la consommation des carburants, de l'utilisation des cartes d'autoroute et de la propreté des véhicules Assistance aux régisseurs lors de la gestion des spectacles - Aide aux montages et démontages en période de grosses activités et / ou de temps forts EXPERIENCE, PROFIL ET COMPETENCES - Expérience de 2 à 3 ans appréciée - Permis B indispensable - Compétence et connaissances en métier du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie) - Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs) - Aisance avec les outils informatiques et multimédias appréciée - Sens du travail en équipe - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, de la planification et de l'anticipation - Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d'adaptation et de négociation - Aisance relationnelle Candidature (CV + lettre de motivation) avant le 02 juin 2024 A l'attention du Directeur Via Profilculture https://www.profilculture.com/annonce/technicienpolyvalent-440965.html Entretiens prévus les 05 et 06 juin 2024
Notre agence Adéquat d'Alès recrute des nouveaux talents sur le poste de Commercial itinérant (F/H), pour un poste en CDI Missions : - Suivi et développement du portefeuille existant - Prospection de nouveaux clients et réponses aux demandes de prix - Mise en place de stratégies de développement commercial Profil : - Nous recherchons un challengeur - Une personne créative, motivée et rigoureux - Une expérience en commerce terrain serait un plus Rémunération et avantages : - Fixe en fonction du profil + variable - Véhicule de fonction et ordinateur - Télétravail à définir Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Dans le cadre son activité, l'UFOLEP 30 recherche 3 apprentis passionnés et motivés par le développement de projets dans le domaine du socio-sport ! En tant qu'apprenti, votre temps de travail sera réparti entre des périodes de formation professionnelle et des activités en lien avec le développement de notre structure. 1) Vous intégrerez la formation du Titre à Finalité Professionnelle " Chargé de développement d'une structure sportive associative " en participant à la première session de formation d'Occitanie, à Nîmes, de septembre 2024 à juillet 2025. Cette formation fais suite à l'identification du métier « Responsable / Chargé de développement » comme un métier en développement dans la branche du Sport depuis plusieurs années. Sous la supervision de notre équipe expérimentée, vous bénéficierez d'une formation pratique et théorique qui vise a former des professionnels complets part l'acquisition de 4 blocs de compétences : - Accompagner le projet de développement d'une structure sportive associative - Gérer l'administration et les ressources d'une structure sportive associative - Gérer les activités sportives et de leurs équipements au sein de la structure sportive associative - Organiser un événement ponctuel au sein de la structure sportive associative En parallèle de vos journées de formation 2) Vous occuperais un poste avec des missions variés au sein de l'un des pôles d'activité de l'UFOLEP 30. En fonction de votre profil vous participerais au développement de la structure avec des activités tels que : l'organisation d'évènementiels sportifs, la recherche des fonds publics/privés, le développement de partenariats, la coordination de projets. Accompagnés par notre équipe de professionnels, vous pourrez mettre en application vos apprentissages de la formation " Chargé de développement d'une structure sportive associative ". A vos marques, prêt, CANDIDATEZ !
Au sein de l'équipe et sous l'autorité du Directeur de la Chambre d'agriculture du Gard, cette mission essentielle à l'activité de notre établissement recouvre les champs suivants : MSSIONS - Assurer l'entretien de toutes les surfaces dans les locaux administratifs du siège (bureaux, salles de réunion, espaces communs) - Assurer la gestion des sanitaires (nettoyage, remplacement des consommables, ...) - Respecter le planning de travail du personnel - Gérer en toute sécurité les produits chimiques d'entretien et les stocks de produit - Effectuer la maintenance du matériel et du local de travail - Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie COMPETENCES ET APTITUDES - Bonne connaissance des techniques de nettoyage, d'hygiène et de sécurité - Rigueur, organisation, réactivité et autonomie dans le travail - Efficacité et rapidité dans le travail - Bonne qualité relationnelle, sens du service CONDITIONS D'EMPLOI - CDI - Permis B - Rémunération selon grille de la Chambre d'agriculture (Indice 275 -1806.75€ brut mensuel) - Résidence administrative : Siège de la Chambre d'Agriculture du Gard à Nîmes - Horaires de travail : soit horaire coupé de 6:00 à 10:00 et de 16:30 à 20:00 soit horaire continu de 12:30 à 20:30 - Date d'entrée en fonction : dès que possible
Au sein d'une boulangerie artisanale, vous effectuerez la vente et les encaissements, la mise en place des produits, et entretiendrez votre point de vente. Il est impératif de savoir rendre la monnaie. Repos hebdomadaire les lundis et mardis.travail de mercredi au dimanche entre 7h et 19h en fonction de votre planning - Jours de repos : lundi et deuxième jour de repos à déterminer selon votre planning. Vous devez pouvoir être autonome dans vos déplacements; Fermeture prévue sur 3 semaines en août.
ELYOR GROUP cherche son Assistant(e) en Communication. Vous maîtrisez les outils de gestion des réseaux sociaux et les outils de création graphique Vous êtes en capacité de créer du contenu photo et vidéo attrayant. Vos missions : Il vous sera confié la gestion de GOOGLE my business ainsi que l'animation les réseaux sociaux afin de créer de l'engagement, fidéliser l'audience et acquérir de nouvelles cibles. ( Création de contenu et Community Manager) Vous serez également chargé(e) de la réalisation et des mises à jour des supports de communication (Plaquettes présentation société, plaquettes produits, Communiqués de presse, grilles tarifaires, papiers en tête, logos, documents PLV (flyers, rollup..) ..)
Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, l'éducateur/éducatrice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement - prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/éducatrice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. En unité d'hébergement l'éducateur/éducatrice peut être amené(e) à travailler de nuit et les week-ends et jours fériés et à effectuer des déplacements liés au projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives ). Le poste est à pourvoir auprès de l'Unité Educative d'Hébergement Collectif (UEHC)de Nîmes qui accueille en hébergement des jeunes filles ou garçons de 13 à 16 ans. Présentation de l'entreprise : La Protection judiciaire de la jeunesse est une direction du ministère de la Justice, chargée de « l'ensemble des questions intéressant la justice des mineurs et de la concertation des institutions intervenant à ce titre ». Elle intervient aussi bien au civil (protection de l'enfance) qu'au pénal (enfance délinquante). Les services et professionnels de la PJJ concentrent leur intervention sur l'action éducative auprès des mineurs Ils mènent des enquêtes permettant la prise de décision du magistrat 1 poste à pourvoir UEHC Nîmes du 01/07 au 31/10/2024.
Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, l'éducateur/éducatrice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement - prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur . Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/éducatrice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Il/elle participe au soutien à la parentalité. En unité d'hébergement l'éducateur/éducatrice peut être amené(e) à travailler de nuit et les week-ends et jours fériés et à effectuer des déplacements liés au projet pédagogique de l'unité (camps, activités pédagogiques et éducatives en journée et en soirée, week end et projets ponctuels durant les périodes de vacances scolaires). Le poste est à pourvoir au Centre éducatif fermé de Nîmes du 01/07/2024 au 31/10/2024 qui accueille en hébergement des jeunes filles ou garçons de 13 à 16 ans, en alternative à l'incarcération. le poste demande : Fort charisme - Capacité à gérer des situations émotionnelles fortes, des conflits - Force de persuasion pour maintenir le cadre contraint et contenant pour accompagner et mobiliser les mineurs en conflit avec la loi - Appétences variées à partager avec les mineurs : ouverture d'esprit, bienveillance et exigence. Ayant un expérience significative auprès d'adolescents en difficultés. ****1 poste à pourvoir CEF Nîmes***
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMO de Nîmes recrute un éducateur contractuel. Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre selon l'unité : o des mesures d'investigation (MJIE, RRSE), o des sanctions éducatives et des peines o des aménagements de peines, o des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion. - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Travailler sur le sens et les effets du placement avec le mineur et sa famille. - Contribuer à la mise en œuvre des sanctions et des peines. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. 2) Evaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation et aux propositions d'orientation. - Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur. - En UEMO, prendre en compte, pour l'écriture du rapport les éléments formalisés des autres unités, notamment des UEAJ ou des partenaires associatifs. - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires. - Favoriser le développement d'actions partenariales. - Contribuer, selon l'unité, à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques.
L'Association APSH 30 recherche pour le Groupe d'Entraide Mutuelle dénommé « GEM SOLÉ » situé à Nîmes (30000) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'UEROS UN(E) ANIMATEUR/ANIMATRICE ou UN(E) MONITEUR EDUCATEUR/MONITRICE EDUCATRICE CDI TEMPS COMPLET MISSIONS : - Aider les personnes fréquentant le GEM à rompre l'isolement, à retisser du lien social, à être acteur dans la Cité en développant des capacités d'inclusion, - Soutenir les administrateurs, dont le bureau, dans la gestion de l'association (comptabilité, préparation des CA, etc.) - Favoriser le pouvoir d'agir et l'auto-détermination des personnes (capacité à accepter les choix et solutions choisis par l'adhérent); - Soutenir et valoriser les compétences des adhérents, - Favoriser et encourager la prise d'initiative individuelle et collective des adhérents, - Développer les activités du GEM à partir des propositions des adhérents, - Soutenir la création et le développement de l'association avec les membres du GEM, - Inscrire dans une dynamique partenariale et de réseau le GEM SOLE, - Participer à la création des outils communs du GEM, - Avoir la capacité à être le garant du cadre édité par les adhérents du GEM. COMPTENCES REQUISES : - Adhérer à l'éthique et à l'esprit des GEM, - Bonne connaissance du public et capacité à s'adapter aux spécificités des personnes cérébro-lésées, à leurs demandes et à leurs rythmes, - Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d'une association, - Etre disponible, à l'écoute et bienveillant tout en gardant un cadre professionnel, - Savoir prendre de la distance et du recul dans les situations éventuellement difficiles, - Prendre des initiatives, dans le respect des souhaits des adhérents du GEM, - Etre autonome et s'adapter aux situations non prévues, - Savoir animer un groupe, des partenariats, un réseau, - Savoir rendre compte de ses activités et des difficultés rencontrées auprès de la direction de l'UEROS et de la personne référente du GEM - Savoir rechercher les informations et savoir utiliser les outils informatiques. PROFIL RECHERCHE : Connaissance du champ du handicap impératif, et de la cérébro-lésion appréciée, - Animateur social : BPJEPS (ou BEATEP), BAPAAT (ou CPJEPS), DEJEPS (ou DEFA), DESJEPS (ou DEDPAD), DEUST animation, DUT animation, Licence pro Animation socio-culturelle - Moniteur-Educateur (DEME) avec une sensibilité pour l'animation et pour le handicap. AUTRES INFORMATIONS : - Contrat à Durée Indéterminée, temps complet soit 35 heures hebdomadaires à ce jour (travail ponctuel le samedi) - Salaire selon CCN 51, coefficient à ce jour : - Moniteur éducateur 378 + 30 points - Animateur socio-éducatif niv 1 - 378 + 3 points - Permis B exigé - Sensibilisation et formation à la cérébro-lésion, - Travail en collaboration avec l'Assistante Sociale de l'UEROS, référente du GEM, - Prise de poste : dès que possible La personne évoluera en synergie avec les équipes de l'association APSH 30, notamment avec celle de l'UEROS. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 15 Mai 2024 à : Monsieur Marcel LOZZI Directeur de l'UEROS Immeuble Acti Plus - Bâtiment C 125, rue de l'Hostellerie - Ville Active 30900 Nîmes Mail : marcel.lozzi@ueros.apsh30.org
Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, concession automobile reconnue, un(e) réceptionnaire après vente basé(e) à Nimes. Vos missions : - Accueil et prise en charge des clients se présentant au service après-vente. - Prise de rendez-vous et gestion des dossiers administratifs (ordres de réparations, factures...) et des accords clients. - Coordination avec les équipes techniques pour planifier et organiser les réparations. - Promotion des services périphériques. - Gestion des réclamations et résolution des problèmes rencontrés par les clients avec efficacité. - Estimation des coûts de réparation, commande de pièces, explications auprès des clients. - Contribuer en général à la satisfaction client. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en Maintenance de véhicules ou Gestion ou Commercial et disposez d'une première expérience de 2 ans sur un poste similaire. Des compétences en mécanique automobile sont appréciées. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion administrative. Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et orales. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans le service.
Restaurant semi-gastronomique en Ville active, environ 100 couverts en semaine, jusqu'à 200 en WE. Service en coupure (11 h 30 - 15 h et 18 h 30 - 23 h) sur 5 jours (2 jours de repos). Service en salle.
Assister le chef de caisse dans toutes ses activités - S'assurer de la bonne répartition de toutes les charges de caisses avant de commencer le travail - Assurer la fluidité des passages en caisse - Contribuer à l'amélioration du rendement en matière de vente et de productivité - Connaitre les différents postes (caisses libre service, accueil, station service) et être polyvalent - Gérer et traiter les retours produits et les insatisfactions clients - Le développement de la carte de fidélité et ses différentes applications. - Contribuer à la modernisation de l'enseigne les réseaux (Facebook, tiktok, Critizr, Instagram) Amplitude horaire de 8H à 22H 13eme mois à partir d'un an d'ancienneté
Le Groupe Elior recherche un commis de cuisine H/F. Vous travaillerez sous la direction du chef de production. Préparations chaudes. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Pas de travail le week-end. Horaires du matin : 6h00 -14h00 Avantages : 13ème mois, mutuelle/prévoyance, repas sur place, avantages CSE. CDI intermittent. 35 heures par semaine. Vous possédez une première expérience professionnelle en tant que commis de cuisine. Prise de poste le 1er juillet 2024.
Vous serez en charge du transport de particuliers. Vous travaillerez en journée sur le secteur de Nîmes et périphérie. CARTE DE TAXI OBLIGATOIRE ET VISITE MEDICALE A JOUR Salaire en fonction de l'expérience. Poste à pouvoir immédiatement.
Le Cabinet CM Recrutement recherche pour un de ses clients : un assistant commercial et administratif en assurances H/F. Vous êtes un as de l'assurance, prêt à apporter votre touche personnelle et votre énergie ? Vous avez envie de participer à une aventure professionnelle enrichissante et pleine de surprises ? Alors, cette annonce est faite pour vous ! Mission: > En tant qu'Assistant(e) Commercial(e) & Administratif(ve), vous serez le pilier de l'agence ! > Suivi des contrats de la conception au renouvellement > Traitement des devis et montage des dossiers clients > Accueil clientèle > Relation avec la compagnie partenaire > Gestion des contrats > Multi équipement du portefeuille Profil recherché: > Expertise en Assurance : Connaissance des produits d'assurance et des réglementations. > Esprit d'Équipe : Capacité à travailler en collaboration avec une équipe et à contribuer à une ambiance positive. > Compétences Communicationnelles : Excellente communication à l'oral et à l'écrit pour créer des relations de confiance. Vous pouvez candidater dès à présent ! Ne manquez pas cette opportunité de devenir la prochaine étoile montante de notre agence d'assurance !
Le groupe Adéquat recrute un chargé de recrutement (F-H) pour son agence situé à Garons Poste à pourvoir en CDD (de Mai à Juillet) - Contrat de 20h par semaine Missions : - Participer au développement de l'agence en garantissant la satisfaction de la relation client. - Piloter et réaliser les actions de recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Gérer le vivier de candidats en lien avec le prévisionnel client - Gérer l'administration du personnel - Suivre les principaux indicateurs de performances Profil :- Vous avez une première expérience en recrutement idéalement acquise au sein d'une agence de travail temporaire, société de service ou grande distribution.- Vous êtes organisé(e) et avez un contact facilePour réussir vos missions, vous pouvez compter sur :- Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e)- L'expertise des services supports du siège ;- Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région.Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ?- Un CDD dans un secteur qui ne connait pas la crise.- Des tickets restaurant, une prime transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille.- Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux- Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer.- Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaineChez Adéquat, nous travaillons sérieuxment mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !
Société Nîmoise spécialisée dans la prise en charge du Handicap et l'aide à l'autonomie au domicile (conseil, location et vente de matériel médical) recherche un(e) agent de maintenance, désinfection, nettoyage, sav du matériel médical Dans le cadre de ses fonctions, et sans que cette liste soit limitative, la salariée sera chargée du bon accomplissement des tâches suivantes, qu'elle accepte, sans réserve : - Améliorer les appareils de production pour garantir la quantité et la qualité des produits, mais également la longévité des dispositifs. - Appliquer et adapter les procédures de maintenance. - Vérifier l'application des normes de conformité (sécurité, qualité, environnement) - Travailler en collaboration avec les services administratifs pour le suivi de son activité - Assurer le maintien en ordre et en bon état de votre espace de travail et de vos outils. - Des missions secondaires seront confiées au salarié : - Assurer un renfort aux magasiniers, aider à la réception, au rangement, à la préparation des commandes et à la tenue des stocks. (Réception de marchandises, préparation des livraisons, gestion des flux) -Assurer occasionnellement un renfort aux services de livraisons L'entreprise fournira l'équipement nécessaire pour la bonne réalisation de ces tâches (blouse, gants, charlotte.) Ces tâches seront susceptibles d'évolution.
En tant que responsable d'un accueil de loisirs sans hébergement pour les enfants âgés de 3 à 11 ans pendant les périodes périscolaires et extrascolaires, vous aurez la responsabilité globale de la gestion et de l'organisation de cette structure. Votre rôle impliquera plusieurs aspects essentiels : 1) Gestion opérationnelle : Vous serez chargé(e) de coordonner toutes les activités et les ressources nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs. Cela comprend la planification des emplois du temps, l'affectation des ressources humaines et matérielles, et la supervision des activités quotidiennes. 2) Communication et collaboration : Vous devrez assurer une communication efficace avec diverses parties prenantes, notamment l'équipe encadrante, la direction, les prestataires de services, les écoles partenaires et les parents. Cette communication permettra de garantir une coordination harmonieuse des différentes activités et de répondre aux besoins des enfants et de leur famille. 3) Animation et organisation d'événements : Vous serez responsable de la mise en place et de l'animation des différents temps de réunions, y compris les réunions d'équipe, les rencontres avec la hiérarchie et les partenaires externes. De plus, vous devrez organiser des événements spéciaux et des activités ludiques pour les enfants afin d'enrichir leur expérience au sein de l'accueil de loisirs. 4) Rapports et évaluation : Vous devrez rendre compte régulièrement de l'avancement des activités et des résultats obtenus. Cela implique de réaliser des bilans périodiques pour évaluer l'efficacité des programmes mis en place et identifier les domaines nécessitant des ajustements ou des améliorations. 5) Sécurité et bien-être : Vous serez responsable de garantir la sécurité physique, affective et morale de chaque enfant accueilli. Cela implique de mettre en place des protocoles de sécurité rigoureux, de veiller à la qualité des relations entre les enfants et les encadrants, et de prendre en compte le bien-être émotionnel de tous les participants. En résumé, votre rôle de responsable nécessite des compétences en gestion, en communication, en organisation d'activités ludiques et éducatives, ainsi qu'une forte sensibilité à la sécurité et au bien-être des enfants.
Le Groupe Elior recherche un commis de cuisine préparations froides H/F. Vous travaillerez sous la direction du chef de production. Repas livrés cuisines centrales. Chaine du froid. - Lecture de fiches techniques. - Refroidissement. - Cuisine. - Assemblage. - Conditionnement barquettes. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Horaires : 12h - 20h. Pas de travail le week-end. Avantages : 13ème mois, mutuelle/prévoyance, repas sur place, avantages CSE. Vous êtes expérimenté(e) en tant que commis de cuisine. CDD jusqu'au 31 août. Prise de poste immédiate.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour préparer un **BAC PRO LOGISTIQUE** dans un grand garage Nîmois, nous recherchons pour notre partenaire un/une **magasinier-Préparateur de commandes** en Contrat d'apprentissage**. Vos missions : - Localiser les références commandées dans l'entrepôt et optimiser le trajet de prélèvement ; - Garantir le transport sécurisé de la marchandise ; - Emballer et conditionner les produits ; - Etiqueter les articles et les colis pour faciliter l'identification ; - Valider les bons de livraison et de transport avec le livreur ; - Finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant ; - Contrôler et rapporter les anomalies de marchandise dans le stock ; - Gérer les stocks et s'assurer de la disponibilité des produits et du bon approvisionnement auprès des fournisseurs. Vos principales qualités : Ordonné, avoir une bonne mémoire pour connaître les produits référencés dans l'entrepôt. Aimer l'utilisation de logiciels de gestion de stocks. Caractéristiques de l'offre d'emploi : - Contrat en apprentissage - Prérequis : CAP validé et une expérience du monde de l'entreprise serait un + - Période de recrutement : Juillet 2024 - Rémunération : Salaire d'un apprenti (% lié au SMIC et à l'âge). - Lieu du poste à pourvoir : NIMES - Lieu de formation : CFA SUD FORMATION CONSEIL Comment postuler ? - Contact par mail, téléphone, inscription sur le site internet
Dans le cadre d'un **contrat d'apprentissage** pour préparer un BAC PRO COMMERCE OPTION A dans le secteur du chocolat, nous recherchons un/une **vendeur(se) et un amoureux des story telling**. Vous serez en charge : - De préparer les commandes - De réceptionner et enregistrer les commandes fournisseurs - Organiser et suivre les stocks - Emballer et conditionner les produits - Approvisionner l'espace de vente - Mettre en valeur les produits - Veiller à l'entretien de la manufacture et du point de vente - D'accueillir et renseigner les clients, - De les accompagner dans le choix de leurs produits - De réaliser des ventes additionnelles, - D'appliquer les règles de merchandising de l'enseigne. - D'effectuer des ventes dans un contexte omnicanal - De procéder à des encaissements - De fidéliser la clientèle - D'animer la visite de l'entreprise et faire déguster les produits Vos principales qualités : Organisé, aimant les challenge. Pré-requis pour cette Offre d'emploi en Alternance : CAP ou SECONDE Poste à pourvoir début juillet Rémunération : Salaire d'un apprenti rémunération : % lié au SMIC et à l'âge. Entreprise : GARD CFA : SUD FORMATION CONSEIL-1000 AVENUE DU MARECHAL JUIN 30900 NIMES
Poste à pourvoir en CDI pour une Maison d'Enfants à Caractère Social présente sur plusieurs sites dans le Gard, et partenaire de l'Aide Sociale à l'Enfance du département. Vous avez pour mission l'accueil permanent et/ou temporaire d'enfants de 0 à 18 ans à votre domicile. Véritable membre de l'équipe pluri professionnelle, vous travaillez en étroite collaboration avec les éducateurs et les psychologues de la Maison d'Enfants et participez aux réunions des projets éducatifs des jeunes confiés. Pour ce poste, votre lieu d'habitation se trouve de préférence dans le secteur du Grand Nîmes. Vous êtes en attente d'un premier agrément ou possédez déjà un agrément d'assistant(e) familial(e). Une première expérience de travail en établissement social ou médico-social est un plus. La formation pour le diplôme DEAF peut être prise en charge par l'établissement. Poste sous convention CCN66.
Vous êtes en charge de : -élaborer, adapter et mettre en œuvre le planning de production -planifier les besoins prévisionnels à court terme en bétonnière portée -organiser la rotation des véhicules -respecter les délais de production et de livraison -reporter les indicateurs d'activités et éditer les relevés d'activités -organiser le stockage/flux des matières premières -approvisionner et contrôler les matières premières -assurer/planifier la maintenance préventive, le nettoyage régulier de la centrale -émettre les bons de livraison et des prestations -tenir à jour le registre d'intervention de la centrale -contrôler la qualité du béton fabriqué -appliquer les normes de sécurité, environnementales... Vous avez une expérience en tant que chef de centrale ou une expérience dans l'industrie (production, maintenance...).
Nous recherchons un(e) ambulancier/ambulancière H/F pour notre société de transport basée sur Nîmes, titulaire du DEA exigé. 1 samedi travaillé, pas de dimanche et pas de travail de nuit. Salaire: 100% des heures payées. Le planning sera communiqué au mois. Poste évolutif. Vos missions: -Assurer le transport des malades et des blessés vers un établissement de soins, tels qu'un hôpital ou une clinique, une maison de retraite, ou encore un centre de rééducation. Le transport de malade s'effectue sur prescription médicale ou en cas d'urgence médicale au sein d'un véhicule de transport sanitaire adapté. -Installer et accompagner également la personne transportée, veille à son confort et au maintien de sa santé. Il/elle peut également lui venir en aide pour les formalités administratives d'entrée et de sortie. Mais il peut également prodiguer les premiers secours en cas d'urgence. - Entretenir son véhicule sanitaire et de la stérilisation du matériel.
L'UDOGEC (https://www.ecgard.fr/wpec/udogec/) est une association qui fédère les Organismes de Gestion des établissements d'enseignement Catholique du Gard (écoles, collèges, lycées, enseignement supérieur), soit 50 OGEC pour 70 établissements et 21 000 élèves. Le cœur de son activité repose sur la délivrance de conseils et la prestation de services. Dans le cadre d'un remplacement, l'UDOGEC du Gard (Nîmes) souhaite recruter un Gestionnaire de paie confirmé (F/H). Missions principales Rattachée à la Responsable du pôle Social Paie (3 personnes), la mission consiste à assurer la gestion de la paie d'un portefeuille établissements (200 bulletins mensuels - 1 seule convention collective : https://infos.isidoor.org/kb/la-convention-collective-epnl-et-les-accords-de-branche/) : - Effectuer la paie des salariés (collecte et saisie des informations relatives au calcul de la paie, traitement des éléments variables, édition des bulletins de paie.) et établir l'état de virement et le fichier des écritures paie - Établir les déclarations légales mensuelles, trimestrielles, annuelles (DSN.), et paiement des cotisations - Établir les soldes de tout compte des salariés de votre périmètre - Assurer les relations avec les administrations institutionnelles (caisses d'assurance maladie et de retraite, organismes de prévoyance.) - Suivre des dossiers maternité, maladie et accident du travail Pré-requis - Formation supérieure en gestion de paie Bac+2/3 - Expérience minimale de 3 ans dans des fonctions de même nature et envergure - Pratique d'un logiciel de gestion de paie - Expérience de la relation client Conditions matérielles liées au poste - Forme contractuelle : CDI - Temps de travail : temps complet - Rémunération : selon profil - Localisation administrative du poste : siège de l'UDOGEC du Gard (Nîmes) - Poste à pourvoir : 1/09/2024
La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recrute pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'énergie, un CHARGE D'ETUDE VOIRIE (H/F). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois, basée à Nîmes. Vous intervenez en appui de la hiérarchie pour le pilotage des activités contrôle de conformité des réfections de voirie suite aux interventions réalisées par les entreprises de travaux. La qualité de votre appui contribue à la performance de l'équipe de votre unité. Les différentes activités que vous réalisez sont ainsi les suivantes : -Apporter une expertise technique et participer au portage de sujets techniques liés au métier ; -Vérifier les plannings dans e-Plans des dates de réfection et la réalisation des travaux -Rédiger les Procès Verbaux de Réfection de Voirie en présence Entreprises Travaux et Surveillants de travaux Collectivités. -Préparer et animer des réunions d'information ; -Accompagner les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes ; -Coordonner l'activité des autres membres de l'équipe. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 technique orienté génie civil, VRD, assistant technique ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une première expérience en entreprise où vous avez pu développer des compétences similaires. Vous avez de solides connaissances en voirie et réseaux et vous êtes à l'aise avec les outils et applications informatiques. Vous êtes organisé et rigoureux, et vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d'une forte capacité d'adaptation. Vous êtes rapidement disponible pour ce poste à pourvoir au plus vite
La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recrute pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'énergie, un CHARGE D'ETUDE TRAVAUX (H/F). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois basée à Nîmes. Vous intervenez en appui de la hiérarchie pour le pilotage des activités et vous intervenez sur deux projets : la priorisation des activités travaux à réaliser et l'organisation des travaux d'élagage pour les réseaux aériens. La qualité de votre appui contribue à la performance de l'équipe de votre unité. Les différentes activités que vous réalisez sont ainsi les suivantes : -Créer, mettre à jour et analyser des tableaux d'indicateurs , -Rédiger des comptes-rendus -Assurer un traitement d'images prises par drones concernant des réseau aériens -Analyser le rendu et voir la nécessité de réaliser des travaux d'élagage, -Assurer un compte-rendu régulier de vos actions auprès de votre responsable. Profil recherché : De formation Bac+2 à Bac+3 technique orientée Electrotechnique, Assistant technique ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une première expérience en entreprise où vous avez pu développer des compétences similaires. Vous êtes à l'aise avec les outils et applications informatiques et surtout Excel. Curieux, vous êtes organisé et rigoureux. Rapidement opérationnel, un fois les consignes acquises, vous savez gérer vos tâches en toute autonomie. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d'une forte capacité d'adaptation. Vous êtes rapidement disponible pour ce poste à pourvoir au plus vite.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la crèche, l'auxiliaire de puériculture assure la prise en charge des enfants, accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur développement et à leur bien- être. Activités principales : - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif et un soutien à la parentalité ; - Prodiguer les soins quotidiens d'hygiène des enfants accueillis ; - Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque) ; - Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants ; - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ; - Echanger et transmettre à l'équipe et aux parents les informations concernant les enfants pour assurer un suivi ; - Participer à l'élaboration du projet pédagogique, réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe ; - Promouvoir la santé physique et psychique des enfants accueillis. Qualités requises - Être organisé.e ; - Faire preuve de discrétion ; - Être patient.e ; - Savoir travailler en équipe. Interlocuteurs : parents, équipe pluridisciplinaire. Niveau de qualification ou diplôme : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisé dans la climatisation et la plomberie, un technicien CVC H/F. Rattaché(e) à un chef d'équipe, vous prenez en charge les missions suivantes : - Installation d'appareils - Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Garantir la régulation des installations thermiques et contrôlez les températures. - Établir des rapports d'intervention et informer votre responsable en cas d'anomalie. Le poste est basé à NIMES et alentours Vous êtes issus d'une formation dans le domaine du CVC et/ou vous avez une belle expérience sur le terrain, n'attendez plus pour postuler !
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'établissement et sous l'autorité fonctionnelle de l'éducatrice de jeunes enfants, vous aurez pour missions principales : - Accueillir l'enfant et sa famille. - Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant dans son environnement. - Animer les activités d'éveil en relation avec les différents projets de l'établissement. - Assurer les soins d'hygiène et de confort - Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure. - Participer aux réunions d'équipe. - Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et collègues. Savoir être professionnels : - Avoir le sens des responsabilités. - Savoir faire preuve de patience et de disponibilité. - Être à l'écoute des enfants et des parents. - Avoir des aptitudes relationnelles. - Savoir travailler en équipe. Vous travaillerez du lundi au vendredi, peuvent être irréguliers voire décalés dans la tranche de 7h30 - 18h30 avec une amplitude variable en fonction des obligations.
L'agence CRIT Nîmes recherche pour son client maraîcher un : Technicien de maintenance H/F Les missions principales du poste sont : * Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipement, * Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements, * Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance, * Détecter l'origine d'une panne, * Intervenir en cas de panne et coordonner les équipes, * Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels, Horaire : 08h00-12h30 / 13h30-17h00 du lundi au vendredi (le samedi : en rotation). Lieu : Caissargues (30) Rémunération : Selon votre profil Date de prise de poste : ASAP Vous aimez travailler en équipe. Vous possédez les habilitations électrique B2-BR et BC ainsi que l'HABILIGAZ ENC055. Les appareils de tests et de mesures électrique n'ont plus de secret pour vous. Rejoignez-nous !
L'agence CRIT Nîmes recherche pour son client spécialisé dans l'agroalimentaire un : Un télévendeur. Les missions principales du poste sont : - Accompagner les clients par une relation de proximité. En effet, vous échangez avec eux régulièrement sur les produits et leur proposez notre gamme « premium », - Contacter les clients en leur proposant les produits correspondant à leurs envies et/ou leurs besoins, - Orienter les clients sur les différents produits de notre catalogue - collecter les informations des clients afin de leur proposer une expérience commerciale de confiance, Horaires : 09h - 14h30 puis 16h30 - 19h40 soit 35h - Du Lundi au Vendredi Lieu : Nîmes (30) Rémunération : 12.22 EURuros brut/H Les avantages de collaborer avec CRIT : *Accès à l'application MyCRIT pour simplifier la gestion de votre quotidien (accès à vos heures saisies, votre solde CET, accès à vos contrats et bulletins de paies...), *Prime de parrainage, *Acomptes hebdomadaire, *Accès aux avantages CSE CRIT (réduction cinéma, parc d'attraction, spectacle, carte cadeaux, chèque vacances...), *Avantages FASTT (location de véhicule à moindre coût, facilité de garde d'enfant, solution d'hébergement ..). Vous aimez la relation client et le domaine de l'agro-alimentaire. Vous êtes à l'aise au téléphone avec une bonne élocution.
aquila RH Nîmes, votre agence 5* (selon nos avis Google), experte du recrutement CDD/CDI et Intérim, recherche pour un établissement spécialisé un(e) Cuisinier(e) en collectivité F/H. Véritable héro(ïne) des plaisirs d'Epicure ; car c'est connu : nous sommes ce que nous mangeons ; vous êtes prêt(e) à relever le défi en équipe, alors rejoignez-nous. Vos missions: Vos missions si vous les acceptez : - Cuisiner les préparations froides et chaudes et préparer les Régimes et Textures adaptés à nos résidents - Assurez la traçabilité des produits et le contrôle des normes HACCP - Contrôlez la qualité gustative de la production - Effectuez le nettoyage du matériel - Faites de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité. - Gestion des stocks Vous contribuerez au plaisir de vos résidents, et vous garantirez un haut niveau de prestation. Votre profil: Vous êtes expérimenté sur un poste équivalent, vous avez suivi une formation CAP ou équivalente dans le domaine de l'hôtellerie et/ou restauration avec une très bonne connaissance des normes HACCP. Vous maniez les couteaux comme un avaleur de sabre, êtes doté d'un bon relationnel, et d'une bonne connaissance des bases de réalisation et préparations, alors ce poste est fait pour vous ! Permis B et Pass sanitaire indispensables.
Se présenter au Forum de Sommières le jeudi le 30 mai 2024 de 09h à 12h dans la Cour de l'espace Henri Dunant à Sommières. Vous munir de plusieurs CV à jour. La Compagnie Des Familles de Nîmes, recrute pour un poste de garde d'enfants sur Moulezan et Asperes Votre mission sera de vous occuper de deux enfants âgés de 22 mois et de 6 ans : - Tous les mardis, jeudis et vendredis de 16 h 30 à 18 h 30 Vous devrez : - Aller récupérer les enfants à l'école et à la crèche - Assurer le bain des enfants - Organiser des activités ludiques et éducatives - Assurer la propreté et l'ordre dans les espaces de vie des enfants - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants Trajet crèche-école-domicile Il est impératif de faire preuve de discrétion et de bienveillance. Avantage : Possibilité de cumuler avec d'autres contrats disponibles à l'agence.
Garde d'enfants à domicile
Vos Missions : - Vous ferez de la distribution de flyers en voiture dans les boîtes aux lettres sur une zone bien définie - Vous devrez remplir un document Excel avec les adresses à mettre à jour Horaires en journée du lundi au vendredi Votre Profil : Vous disposez obligatoirement du permis B Vous êtes rigoureux et à l'aise avec l'outil informatique
offre d'emploi de magasinier confirmé , expérience dans le négoce du bâtiment. Permis de conduire obligatoire Permis CACES 3 obligatoire Permis poids lourd serait un +
La SARL Okeanos est une entreprise familiale à taille humaine dont l'activité principale est la fabrication de piscine coque polyester. Nos piscines sont fabriquées dans notre usine de Nîmes où est également situé notre siège social. Avec plus de 25 ans d'expérience dans le domaine de la piscine, Okeanos fait partie des leaders français de la piscine en polyester. Depuis 2008, notre usine est équipée d'un système robotisé pour la projection du Gelcoat et du Barrier Coat. Véritable pionner en France avec ce procédé de fabrication, Okeanos piscine est reconnu pour avoir une qualité de revêtement supérieure à la moyenne dans le domaine de la piscine polyester. Dan le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un Stratifieur / Opérateur Composite H/F Vous participerez, aux différentes étapes de stratification de nos bassins en projection simultanée telles que la pose des tissus, la projection des résines, le débullage, le démoulage, . Vos principales missions seront donc : - Chasser les bulles d'air au rouleau selon la géométrie des pièces en équipe - Appliquer les différents composants pour stratifier un bassin en équipe - Pose des renforts - Découpage Qualités professionnelles - Aimer le travail d'équipe - Rigueur et précision - Dynamique, motivé(e) Profil : Idéalement, vous avez déjà travail dans une unité de production en plasturgie et/ou vous avez une expérience dans le domaine du composite (piscine, nautique, aéronautique .). Mais si vous êtes dynamique, rigoureux, et que vous souhaitez apprendre un nouveau métier, votre candidature est aussi la bienvenue
