Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ruvigny située dans le département 10. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ruvigny. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - Saint-Parres-aux-Tertres, 10 - PONT STE MARIE, 10 - TROYES ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
AZUR PROMOTION , société de merchandising , spécialisée dans la grande distribution, propose des missions ponctuelles et permanentes comme des inventaires, implantations, réassort de rayon , comptages , animations .... Nous sommes à la recherche d'un merchandiseur H/F pour effectuer un suivi de rayon ( rangement + réassort + façing) pour l'un de nos clients. CDI 1H/QUINZAINE A PARTIR DU 27/05/2024 IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE DEBUTANT ACCEPTE PRISE EN CHARGES DES FRAIS KMS
Notre client est acteur local de référence dans le domaine de la relation client , recrutant 10 téléconseillers F/H pour un démarrage au lundi 25 mars 2024.La mission principale est de traiter les appels entrants des clients (contrats d'énergie) en proposant aux consommateurs des services et des solutions, dans le but de les satisfaire et de les fidéliser. A l'issue de 3 semaines de formation, vos missions seront entre autres : - Réceptionner des appels et répondre aux questions diverses des clients en lien avec leurs contrats d'énergie - Mettre à jour les fiches clients (changement d'adresse, ouverture/clôture de compte etc...) - Assurer le conseil et la proposition de services au client (exemple : passage en facture électronique, paiement par prélèvement automatique etc...) - Traitement des réclamations des clients (exemple : mettre en place un paiement en plusieurs fois) Mission intérimaire de 6 mois, du Lundi 03 juin au 30 novembre 2024 (dont 3 semaines de formation rémunérée sur le métier de chargé(e) de clientèle). Amplitude horaire : 8H00-20H00 du Lundi au Samedi (Dimanche non travaillé + 1 jour de repos hebdomadaire variable ,selon planning) Poste basé en agglomération troyenne Rémunération : Taux horaire : 11.65EUR/heure (brut) + Primes de vente (variable selon le nombre de service proposé dans le mois) + Primes de satisfaction client (selon les retours des enquêtes de satisfaction) + Indemnité de fin de mission en moyenne de 1000EUR (brut) (soit 10 % de la rémunération totale brute perçue pendant le contrat) + Indemnité de congés payés en moyenne 1000EUR (brut) (soit 10 % de la rémunération totale brute perçue pendant le contrat). Votre profil : - Savoir utiliser un ordinateur en toute autonomie - Débutant(e)s et jeunes diplômé(e)s accepté(e)s - Qualités requises : calme et diplomatie avec les clients, avoir une bonne élocution et de bonnes capacités de communication écrite et orale - Une expérience en vente ou sur un emploi administratif serait un plus Vos avantages Synergie : - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% par Synergie) - Un CSE national (comité Social Economique) avec de nombreux avantages et réductions (50% de réduction sur les 5 plus grands parcs de France, billet cinéma CGR à 2,20EUR, carte cadeau de 40EUR etc...) - Un CET (Compte Epargne Temps) avec 6% de taux d'intérêt Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'un foyer de jeunes travailleurs, vous réalisez des opérations de propreté, nettoyage et entretien des surfaces, locaux équipements du site selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Vous effectuez le changement de literie. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h45 à 11h45. VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT PARCOURS EMPLOI COMPETENCES AUPRES DE VOTRE CONSEILLER FRANCE TRAVAIL.
La MSA, deuxième régime de la protection sociale en France protège l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Nous rejoindre, c'est s'engager dans un organisme de droit privé, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences. Principales missions : Dans le cadre de la relation de service de la MSA Sud Champagne, sous la responsabilité d'un coordonnateur et d'un manager d'équipe, les missions du poste sont : - Appréhender les législations (famille, santé, retraite, cotisations, AT-MP) pour participer aux rendez-vous des prestations. - Accueillir et recevoir le public de la MSA, premier régime de protection sociale du monde agricole. (Accueil téléphonique et physique) - Informer et orienter l'adhérent après analyse de sa sollicitation - Faciliter l'accompagnement à la démarche et aux formalités en ligne de l'adhérent pour lui ouvrir ses droits (démarches PNDS, espace privé, espace professionnel) - Optimiser la communication vis-à-vis de l'adhérent pour remplir les indicateurs de performance du service (téléphone, email, courrier) - Participer aux groupes de travail pour améliorer les pratiques de travail Les membres du service constituent le point d'entrée des adhérents de la MSA et sont amenés à leur apporter une réponse de niveau 1 à 2 et les orienter sur un large champ de thématique en lien avec les différents types de prestations gérés par les MSA. Profil recherché : - Savoir-faire : o Sens du contact, sens du service client o Capacité à travailler en équipe o Savoir rendre compte o Maîtrise des outils de gestion o Maîtrise des outils bureautiques - Savoir-être : o Sens des priorités, organisation de ses activités, avec un souci du rendre compte régulièrement à son responsable o Savoir travailler en équipe en partageant ses informations et en mettant ses savoir-faire au service du collectif dans un esprit de cohésion et de solidarité. - Formation : o Préparation d'un BTS SP3S Votre futur environnement de travail : Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement ! Intégrer la MSA, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : - Rémunération sur 13 mois - Flexibilité des horaires de travail - Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an - Titres restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur) - CSE avec des œuvres sociales - Prime d'intéressement - Dispositif de retraite supplémentaire - Plan annuel de formation - Un parcours d'intégration et de montée en compétences L'inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 86/100 à son dernier index annuel de l'égalité professionnelle. Le poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap. Rémunération selon la législation en vigueur. Prise de fonction : septembre 2024 Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ? Processus de recrutement : - Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity - Etude de votre candidature - Réalisation d'un test le cas échéant - Pré-entretien téléphonique - Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l'équipe RH Contact : Pour tout renseignement concernant les missions du poste, vous pouvez contacter Fabienne BELLANGER au 03.25.30.26.29 Date limite de candidature : 14 juin 2024
CRIT recherche pour l'un de ses clients plusieurs préparateurs de commandes H/F, vos missions seront les suivantes: - Prélever des articles à l'aide d'une scanette dans la zone de picking - Emballage des commandes - Réception de marchandises (comptage, contrôle, étiquetage) - Traitement des expéditions Vous travaillerez soit en horaires de journée ou en horaires alternés (1 semaine de journée et 1 semaine d'équipe du matin 6H-13H) Rémunération au SMIC + indemnités de frais kilométrique Vous êtes de consciencieux, vous aimez travailler dans un environnement dynamique, et idéalement vous justifiez d'une expérience dans ce domaine. Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Notre client, spécialisé dans le transport/logistique recherche un(e) assistant(e) d'exploitation au plus vite.En tant qu'assistant(e) d'exploitation, vous aurez notamment pour mission : - Gestion du transport amont pour compte de l'ADV (contacter les fournisseurs/clients, saisir les mouvements en bourse de fret, suivi du mouvement transport) - Préparation des outils et supports pour personnalisation des bouteilles (contrôler les quantités et gérer les stocks de banderoles reçues, créer et imprimer des étiquettes) - Gestion des litiges (enregistrer la réclamation, traiter les colis retournés endommagés, monter le dossier de litige ..) - Gestion des enlèvements clients (informer le destinataire des mises à disposition, mettre à jour la date de chargement, créer la liste de colisage..) - Établissement de documentations d'accises clients Taux horaire : 12EUR/h (évolutif) Démarrage dès que possible, pour une longue mission de plusieurs mois. Travail en horaires de journée, du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une heure de pause déjeuner. Votre profil : - Une première expérience dans une entreprise de transport est l'idéal, si possible dans la gestion de boissons alcoolisées ou expérience en entrepôt logistique - Avoir des notions liées au règles de douane - La polyvalence est de rigueur : Vous serez potentiellement assigné à certaines tâches en cas d'absence d'un collègue - Une bonne maîtrise de l'outil informatique est nécessaire - L'anglais serait un plus (non obligatoire) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Gérer un planning - Organiser la logistique des recrutements et des formations - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Réaliser la gestion administrative du personnel - Aisance relationnelle : accueillir, écouter, communiquer - Bonne orthographe et bonne syntaxe - Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs. - Agilité : passer aisément d'une tâche à une autre. - Discrétion : respect strict de la confidentialité.
Vous démontrez l'envie de découvrir la Maison Ralph Lauren ainsi que le monde du Luxe et ses codes, plusieurs postes sont à pourvoir : conseiller(ère) de ventes, animateur(trice) de ventes et animateur(trice) de stocks et opérations, Vous justifiez d'une expérience réussie en vente qui vous a permis d'affirmer votre capacité à développer les ventes. Vous êtes enthousiaste et dynamique, votre passion pour le luxe ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. Une expérience dans le retail et la pratique de la langue anglaise seraient un plus !
CHER(E) CANDIDAT(e)VOTRE ATTENTION : IL EST OBLIGATOIRE DE POSSÉDER LA CARTE PROFESSIONNEL AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE POUR POSTULER A CETTE ANNONCE Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence industrie, HRI, retail, tertiaire, ERP/IGH... à préciser basée à XXX VOS MISSIONS Vous êtes le/la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Contrôler les accès au site au sein d'un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Rédiger des rapports via l'outil informatique - Gérer les alarmes Vous travaillez en horaires variables en semaine (jour, nuit) et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Type de contrat - Coef - salaire brut/mois - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous appréciez le travail en extérieur ? Alors, n'hésitez plus à postuler, nous recherchons des ripeurs pour une entreprise basée à Troyes Vous aurez pour mission de : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne Les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité
Pour la fête des mères, nous recherchons pour notre client un fleuriste en renfort du Jeudi 23 au Dimanche 26 Mai 2024. Vos Missions : - accueil et service clients - entretien des végétaux - création de bouquets créatifs - compositions florales Votre profil : - Vous êtes autonome, dynamique et organisé(e) - Vous avez un très bon relationnel avec la clientèle ainsi qu'un bon esprit d'équipe - Vous êtes passionné(e) par les fleurs
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de TROYES. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Nous sommes à la recherche d'une personne avant tout motivée, sérieuse, dotée d'une grande aisance téléphonique, organisée (sachant passer d'une tâche à une autre), dynamique, réactive, autonome. Rattaché(e) à notre service exploitation au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez pour principales missions : - Organiser et planifier les tournées de livraison dans le respect de la réglementation - Affecter les conducteurs aux tournées - Prendre des RDV téléphoniques avec les clients finaux - Satisfaire nos clients, respect des délais de livraison Vous connaissez la réglementation du transport et la géographie française. Vous maitrisez les outils informatiques et de préférence GPI. Nous vous proposons : - Dès votre arrivée un parcours d'intégration afin de faciliter votre prise de poste au sein d'une équipe soudée - Des conditions de travail offrant de la flexibilité - De nombreux avantages : prime de participation et intéressement, CSE attractif (carte Club Ophys, partenariats, évènements d'entreprise), jardin bio, réseau social interne - Une mutuelle avantageuse Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 août 2024 Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, innovante avec des équipes passionnées par leur métier, écrivez-nous.
Envie d'une aventure professionnelle ? Les missions que nous te proposons pour le poste de conseiller en location sont les suivantes : - Répondre aux besoins du client : sélectionner et faire visiter les biens qui vous seront confiés. - Etablir les comptes rendus de visite. - Effectuer les états des lieux d'entrée. - Gérer un portefeuille de biens. - Constituer le dossier de location. - Remise des baux, remise des clés. Qui êtes-vous ? On t'imagine avec beaucoup de passion, un dynamisme sans faille, un sourire communicatif, de la bienveillance, un esprit collectif et une âme de challengeur. Que tu sois professionnels de l'immobilier ou bien novices en totale reconversion nous te proposons une opportunité de carrière unique au sein d'un groupe familiale et visionnaire. Tu pourras compter sur notre formation et ton équipe pour prendre ton envol et développer ton talent. Statut : salarié VRP Rémunération : Commissions Avantages : Tickets restaurants, mutuelle, prime du 13e mois job dating le 31/05/2024 à padel 3: Inscrivez-vous directement ci-dessous : Créneau de 9h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273491 Créneau de 10h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273494 Créneau de 11h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273495 Créneau de 12h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273497
Notre identité : CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 624 M€ en 2022. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Son siège social est basé à Perpignan. Notre force : Groupe engagé depuis des décennies dans la filière cacao et la RSE et s'appuyant sur un programme de développement durable fort. Siège social dynamique mettant en œuvre des projets d'innovation et de développement. Au cœur du service Logistique sur le site de Troyes, l'alternant(e) aura pour mission de participer à la gestion de la fluctuation des marchandises. Vos activités principales : vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe logistique sur différents sujets : Vos activités quotidiennes : - Participer à la gestion des flux entrants et sortants. - Participer à la gestion des commandes de marchandises. - Participer et alimenter la gestion documentaire (saisie, suivi d'indicateur, reporting). - Participer à des réunions hebdomadaires. Vos activités ponctuelles : - Participer à la manutention des marchandises (inventaire, rangement, livraison des commandes). - Préparer les commandes de marchandise. - Participer au chargement et déchargement des marchandises. Formation : vous souhaitez vous orienter vers une formation BTS Logistique sur une durée de 2 ans. CACES R489 - catégorie 1 et 3 demandé. Compétences : vous possédez une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et aimez travailler en équipe. Dynamique, autonome et polyvalent(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement technique et terrain. Maîtrise de l'outil informatique et du pack Office demandé.
Le surveillant de nuit assure une veille active au sein de son pavillon d'affectation pour assurer la sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du temps de nuit. 2 postes sont à pourvoir, un au sein de la pouponnière et un au sein des pavillons d'accueils d'urgence. Il est le premier intervenant dans le cadre de la mise en œuvre de la sécurité incendie. Il prévient le cadre assurant la permanence de Direction de tout « évènement indésirable » mettant en cause la sécurité des biens, des lieux ou des personnes. Il est le premier accueillant dans le cadre d'une admission d'urgence intervenant durant son service. Activités principales du poste : 1. Assurer la sécurité incendie (alerte, mise en sécurité) 2. Assurer la tranquillité du temps de nuit. 3. Gérer certaines situations - Discussion avec un enfant qui rencontrerait des difficultés à s'endormir suite à des problèmes affectifs, psychologiques sur sa situation familiale, sur la décision de son placement ou sa scolarité - La nuit est parfois un moment difficile à gérer pour un enfant, moment de solitude, de réflexion ou de souvenir et nous nous devons de prendre en compte ce moment o Pour rassurer, réconforter, écouter l'enfant, noter ses confidences et les transmettre à l'équipe éducative, ce passage de relais est important pour retravailler avec l'enfant, la famille et/ou avec des personnes plus spécialisées.(L'enfant peut choisir la nuit pour se confier car c'est un moment de solitude, de discrétion et souvent de confiance vis-à-vis de l'adulte qui veille sur lui.) 4. Gestion physique des admissions (repas, douche, installation chambre, apaisement de la situation). 5. Gestion des fugues et des retours de fugues (procédure de déclaration). 6. Réveil des enfants (selon spécifications de l'équipe éducative), surveillance de leur préparation (hygiène corporelle et vestimentaire, alimentation) 7. Ponctuellement assurer transport d'un enfant (ex : accompagnement /retour d'urgence médicale) 8. Assurer les permanences par roulement : (ouverture et fermeture du site, distribution du pain ) 9. Utilisation des outils de liaison avec les équipes de jour, du téléphone de garde Compétences requises : Savoir / Savoir être : - Posture en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement (bientraitance) - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle, - Devoir de discrétion professionnelle et de réserve puisque l'agent est au contact des enfants accueillis - Permis de conduire - Savoir garder son calme en toutes circonstances. Profil souhaité : Formation/expérience professionnelle : Expérience demandée dans le domaine de la protection de l'enfance ou diplôme en rapport avec le domaine d'activité (social) : Éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, animateur, éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, aide-soignante, accompagnant socio-éducatif, aide médico-psychologique, accompagnant éducatif et social, BPJEPS Spécificités du poste : - Confidentialité à respecter dans le cadre de la protection des enfants accueillis sur les pavillons d'hébergement, - Polyvalence. - Réactivité. Cdd de 3 mois renouvelable si convenances mutuelles. Temps plein (32h30/semaine), Brut mensuel : 2187,88 euros environ hors PAS Net mensuel : 1758,39 euros environ hors PAS, Hors indemnités de nuits intensives Peuvent se rajouter les indemnités de dimanches et jours fériés.
Centre départemental de l'enfance
Gestionnaire Conseil Allocataire (H/F) Du 1er juillet au 30 septembre 2024 - CDD (avec possibilité de renouvellement) Rémunération de base brute mensuelle de 1 808.34€ - Niveau 3 Intégrer la Caisse d'Allocations Familiales de l'Aube, c'est travailler au cœur de la ville de Troyes et œuvrer pour le versement des prestations légales à 62 430 allocataires, au côté de 149 agents. Vous travaillerez au sein du service Prestations, sous la responsabilité de la Responsable d'unité. Aussi, vos principales missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : Réaliser les opérations de saisie des dossiers de demandes de prime d'activité, Appeler les allocataires pour récupérer des pièces manquantes au dossier, Réaliser des opérations de saisie de données. Vous pourriez être amené en cas de nécessité à assurer l'accueil physique des allocataires et à leur fournir des conseils adaptés à leurs besoins. Titulaire d'un BAC +2 dans le domaine administratif, vous aimez mettre vos compétences au profit d'autrui. Une expérience dans le domaine des prestations familiales serait un plus. Vous profiterez de notre processus d'intégration au sein d'un environnement bienveillant et solidaire. Votre montée en compétence sera assurée par notre politique de formation et vous pourrez aussi profiter de notre politique de rémunération (intéressement, titres restaurants, etc.) Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF de l'Aube étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous rejoindre en proposant votre candidature (CV + LM) à : CAF10-BP-Recrutement@caf10.caf.fr
Nous recherchons un conseiller ou conseillère de vente en accessoires de la personne. Vous accompagnerez le client tout au long de la vente, proposition, arguments, conseils. Nous recherchons une personne dynamique, souriante, de confiance et autonome car vous serez amené à être seul en boutique. Une experience en vente est exigé. CDD 35 h de juin à septembre (renfort soldes et remplacement congés)
Couples et Familles de l'Aube est un « Espace De Vie Affective Relationnelle et Sexuelle » (EVARS) qui a pour mission d'informer et accompagner les personnes en matière de vie affective, relationnelle et sexuelle et de mener des actions de prévention afin de contribuer au renforcement de l'estime de soi et au respect de l'autre. L'association est également antenne pour le département de l'Aube du Centre de prise en charge des auteurs de violences conjugales (CPCA) Grand Est. Missions principales : - Assister la coordinatrice dans le développement des actions de l'association (appui administratif) - Mettre en place, organiser et participer à l'animation des actions collectives en vie affective, relationnelle et sexuelle - Assurer le secrétariat de l'association Activités et tâches : - Planifier et organiser les interventions en lien avec les partenaires et les intervenants - Participer à la conception des séances d'animation, préparer le matériel et animer des interventions - Suivre le bon déroulement des ateliers et leur mise en œuvre - Procéder au bilan des ateliers et saisie informatique du suivi des activités Temps de travail : 0,75 ETP annualisé Contraintes liées au poste : - Activité en lien avec le calendrier scolaire. - Réunions possibles en soirée. - Déplacements ponctuels départementaux, régionaux et nationaux - Permis B et véhicule. Formation : Formation médico-sociale et/ou psychosociale souhaitée. Une formation à la vie affective, relationnelle et sexuelle serait un plus. Connaissances et compétences requises : - Connaître les techniques d'animation de groupe - Savoir coopérer et travailler en équipe, être à l'écoute - Savoir s'organiser et communiquer - Maîtriser les outils bureautiques (word, excel.) Qualités requises : - Adhérer aux valeurs de l'association (respect et bienveillance) - Charte Couples et Familles disponible sur le site internet - Forte capacité d'adaptation - Rigueur et organisation - Sens de l'initiative, autonomie - Aisance relationnelle CV et Lettre de motivation à envoyer par mail, à l'attention de Mme Violaine Dumez, Présidente, à cefaube@gmail.com au plus tard le 31 mai 2024.
Missions : Préparation esthétique des véhicules : lavage, lustrage, pose de film de protection, etc. Réception des véhicules neufs et d'occasion, réalisation des contrôles de qualité, préparation de la livraison. Communication avec les clients, les commerciaux et les autres membres de l'équipe pour assurer une bonne organisation et une bonne qualité de service. Horaires de journée du lundi au vendredi. Travail en concession (pas de déplacements). Permis IMPERATIF. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Au départ de notre dépôt situé à Troyes, vous aurez comme missions: - le chargement et le déchargement du véhicule de l'entreprise, - la livraison de nos clients particuliers et professionnels sur la région Champagne Ardennes/ Bourgogne/Nord Picardie Port de charges lourdes à prévoir: tapis et vêtements Vous travaillerez 5 jours par semaine soit du lundi au vendredi soit du mardi au samedi. Prévoir quelques découchés Vous serez garant de l'image de notre entreprise auprès de nos clients. Contrat renouvelable
Recherche STAGIAIRE ANIMATEUR / ANIMATRICE BAFA pour période de vacances d'été du 08 juillet au 02 août 2024 pour : - Encadrer, surveiller les enfants lors du dortoir et restauration scolaire. - Animer des activités et des jeux (sportifs, manuels) - Participer aux sorties prévues. HORAIRES : 9h à 17h avec 1h de pause méridienne. HORAIRES POUR LES SORTIES à reconfirmer. Transmettre CV + LETTRE DE MOTIVATION au Président M. HANON
Recherche Animateur/ Animatrice titulaire du BAFA obligatoirement (ou équivalent) du 08 juillet au 02 août 2024 pour : - Encadrer, surveiller les enfants lors du dortoir et restauration scolaire. - Animer des activités et des jeux (sportifs, manuels) - Participer aux sorties prévues. HORAIRES : 9h à 17h avec 1h de pause méridienne. HORAIRES POUR LES SORTIES à reconfirmer. Transmettre CV + LETTRE DE MOTIVATION au Président M. HANON
Présentation de la structure : Le Centre Médico Psychopédagogique de l'Aube propose un suivi et accompagnement des enfants et adolescents de 3 à 18 ans qui éprouvent des difficultés d'apprentissage, des troubles psychomoteurs, du langage ou des troubles du comportement, sous forme de consultations ambulatoires, tout en lui permettant de rester dans son milieu de vie habituel. Missions : Sous l'autorité du directeur du CMPP, et par délégation à celle du responsable administratif, vous assurerez la mise en place et le suivi des différentes étapes de gestion relatives aux inscriptions administratives. Vous serez également amené (e) à effectuer des temps d'accueil, environ 1 journée par semaine. Vous aurez en charge : Accueil - Standard - Accueil physique et téléphonique du public : écoute des demandes et identification, information, orientation en interne ou en externe ; - Gestion de la salle d'attente ; - Transmission des messages ; - Prendre en compte la spécificité du service et des personnes accueillies - enfants et / ou adolescents et / ou adultes. Bureau des inscriptions : - Assurer le contact téléphonique et l'enregistrement de la demande préalable à l'inscription ; - Recevoir les usagers dans la démarche de l'inscription, expliquer la prise en charge et aider dans la constitution des dossiers ; - Suivre les inscriptions et assurer le contrôle des pièces justificatives (validation du dossier, relances pièces manquantes, .) ; - Présenter les demandes d'inscriptions au médecin directeur technique dans l'objectif de valider une orientation interne ou externe en fonction de la situation ; - Créer et saisir les dossiers des usagers le logiciel métier (IMAGO) et mettre à jour les informations administratives ; - Transmettre les informations aux secrétaires médicales ; - Formaliser les fins de prise en charge ; - Travailler en coopération à l'interne et à l'externe (Education Nationale, Partenaires, .) Participer au développement de l'établissement - S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information. Profil recherché : - Vous êtes en possession du titre professionnel de secrétaire médicale ou secrétaire médico-administrative ; - Vous êtes également dynamique - Vous faites preuve d'organisation et de méthode ; - Vous faites preuve de rigueur, ponctualité et investissement ; - Vous faites preuve d'écoute et de diplomatie ; - Expérience minimum d'1 an dans un établissement social et / ou médico-social ; (CAMPS/CMPP et sur un poste similaire serait un plus) ; - Avoir une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ; - Capacité à prendre du recul face aux situations délicates ; - Réactivité, organisation, écoute et capacité d'adaptation ; - Avoir le sens des relations et une aptitude au dialogue ; - Connaissances des partenaires institutionnels ; - Savoir partager l'information, transférer les connaissances et rendre compte ; - Appliquer la règlementation et respecter les procédures ; - Maitriser les outils bureautiques courants (pack office, l'application (IMAGO) ; - Maitriser les techniques d'accueil et de communication orale et écrite ; Type d'emploi : Contrat : C.D.I. à temps plein Catégorie : non cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur « technicien qualifié ». La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT Salaire Brut de base avec 1 an d'ancienneté : 1 819,79 € pour 1 ETP. Avantages : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Travail du lundi au vendredi ; Périodes régulières de fer
Jeannin Automobiles 10 recrute son préparateur esthétique H/F pour son site Audi de Troyes. Les missions consistent à la préparation esthétique intérieure et extérieure des véhicules en vue de leur mise en vente ou en circulation. Le nettoyage devra ainsi être réalisé sur les véhicules clients, les véhicules de location, du parc ou les véhicules en attente de livraison. L'objectif étant d'obtenir l'extrême satisfaction de chacun de nos clients par le service que nous proposons. Motivé(e), soigneux(se), précis(e) et désireux(se) de satisfaire pleinement notre clientèle, vous savez faire apprécier votre professionnalisme et votre dynamisme. Votre excellente capacité de préparation esthétique, votre rapidité d'exécution et de finition aideront les différents services à respecter nos engagements client. Groupe ambitieux, attaché aux valeurs humaines et attentif à votre potentiel, vous saurez vous épanouir au sein de notre concession. Heures supplémentaires majorées.
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Locatif H/F en CDD pour notre entité Action Logement Services. Le Conseiller Locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment : - à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs. - à l'accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques - au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu'au terme de la gestion de l'offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l'accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur ; Assurer et développer un réseau local de partenaires et bailleurs. Instruire les dossiers Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s'assurer du bon déroulement de la prestation ; Accompagner la demande jusqu'à la présentation du dossier de candidature devant l'instance Profil recherché : De formation supérieure Bac à Bac+2 (Professions Immobilières ou en urbanisme), vous bénéficiez d'une expérience durant laquelle, vous avez acquis des compétences techniques dans le domaine locatif. Idéalement, vous connaissez la réglementation liée aux logements sociaux. Doté d'un excellent relationnel client, vous vous appuyez sur vos capacités d'analyse et de synthèse. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des facteurs clés de réussite. Le poste est à pourvoir en CDD à Troyes (10). Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté - Travail hebdomadaire 38H - 27 jours de Congés Payés + attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie du CSE - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté
Vous recherchez un poste dans la vente et possédez une formation dans ce domaine et/ou vous avez de l'expérience en vente. Les enseignes de McArthurGlen recrutent ! "Venez participer au Job Dating organisé par le centre Mc ArthurGlen et France Travail " De nombreux postes sont à pourvoir d'une durée variable à temps plein et à temps partiel. Prévoir d'être disponible sur les horaires d'ouverture des enseignes et accepter de travailler le dimanche Pour postuler et prévoir son créneau de rdv: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263336 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263340 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263342 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263344
Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-36 mois Une stratégie qui contribue au parcours de milliers de jeunes en France et qui nous permettra de recruter nos talents sportifs de demain. Une politique qui fera de Decathlon un acteur majeur dans l'insertion professionnelle et sociale des jeunes en France DECATHLON = une opportunité vers mon 1er emploi Une ambition forte : 100% de nos alternants satisfaits de leur expérience chez Decathlon. Decathlon considère ses alternants comme des coéquipiers CDI. Profil BOSSE AVEC DES GENS QUI TE COMPRENNENT on profil sportif et commercial nous intéresse Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client/sportif", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions.
Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre! Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que Vendeur-se Omni-commerçant-e Ton métier met en valeur ton sens du relationnel Tu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits. Tu enrichis ton jeu et tu participes au développement économique de ton rayon et du magasin. Tu es entièrement responsable de tes ventes et tu as la possibilité d'adapter ton linéaire, tes stocks, ton dynamisme commerciale pour les faires accélérer! Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunités Tu travailles main dans la main avec le Responsable de Rayon qui te manage et tu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions. Profil BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT ! Ton profil nous intéresse Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions.
Informe et conseille la clientèle sur les caractéristiques de produits touristiques (voyages, locations, prestations, ...) et réalise tout ou partie des opérations de vente (réservation, émission de titres de transport, suivi administratif, ...), selon les objectifs commerciaux de la structure. Peut réaliser l'assemblage d'une offre touristique à la demande. Peut réaliser des ventes par téléphone.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons activement un agent de sécurité. Tous les documents devront être à jour (CARTE PRO, SST...) Votre mission principale sera d'effectué de la surveillance de nuit. Vos jours de travail seront les suivants : Du lundi soir au vendredi matin de 22h à 7h. Le taux horaire sera à hauteur de la convention collective.
Le magasin Carrefour Express est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) en alternance, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : La mise en rayon de la marchandise, La fiabilisation du stock, L'entretien et la propreté du rayon, magasin, L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500? Aide pour le permis de conduire de 500? Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !
Pour une première expérience, un nouveau challenge, une réinsertion dans le monde du travail, peu importe ton parcours professionnel, 3média a forcément une opportunité pour toi ! En plus d'être l'Acteur local de référence dans la relation client des secteurs de l'énergie et de la banque en ligne, nous sommes également très forts pour accompagner les talents dans leur évolution de carrière. Et ce ne sont pas nos 650 experts de l'expérience client qui vont te dire le contraire ! Envie de rejoindre une équipe au top ? Ø Tu es en train de lire cette annonce alors bienvenue à bord de l'aventure 3média : Pour un premier contact, pas besoin de ton CV, ce qui nous intéresse c'est ton potentiel et ta motivation ! Tu as quelques minutes devant toi ? Passe le test et on se retrouve au téléphone pour apprendre à se connaître. On te convie ensuite à une réunion d'information avant de passer un entretien (à bonne distance : Covid oblige ;) ) Ø Tu as passé les entretiens haut la main ? Félicitations, ton aventure continue : En route pour ton intégration. On te propose un parcours de formation animé par des formateurs issus du terrain : 3 semaines minimum suivi d'un accompagnement aux « petits oignons » au sein de notre pépinière de nouveaux talents, tu évolues à ton rythme ! Ø Une fois que tu es prêt à relever plus de challenges, tu rejoins nos équipes dans l'open space (tout confort et refait à neuf) dédié à ton activité: le casque en place, les doigts sur le clavier, tu es prêt à devenir l'un de nos experts de l'expérience client ! Ta formation et ta montée en compétences se composeront de plusieurs escales : - L'accueil et la prise en charge du client, avec le sourire (ça s'entend, et oui !) - L'analyse de la demande pour identifier et proposer une solution adaptée : quoi de mieux qu'un client satisfait ? - La réalisation des actions nécessaires via nos différents outils, et s'assurer que le dossier du client soit mis à jour : c'est plus simple pour les collègues de prendre le relais lors d'un prochain appel J - Etre force de proposition et anticiper les besoins du client en lui proposant des services additionnels : tu es rémunéré sur la proposition de service et on t'apprend comment faire ;) Il ne te reste plus qu'à souhaiter une bonne journée à ton client et mission accomplie !! Tu en veux plus ? Et bien on va plus loin : - Une rémunération fixe - Une partie variable sur objectifs atteignables - Un parcours de formation continue (afin de développer tes talents au maximum) - Un équilibre vie pro/ vie perso garanti : modulation des horaires pour la rentrée scolaire, congés pour enfant malade et/ou présence familiale, don de jours de CET, aménagement horaires senior, pause « grande amplitude », et bien plus ! - Une organisation qui favorise le télétravail - Des perspectives d'évolution : superviseur, responsable de plateau, formateur, planificateur et bien d'autres choix de carrière : à toi d'écrire ton parcours ! 30 mobilités internes en 2021 - Tu es à plus de 30km du site ? on adapte tes horaires et te propose du covoiturage ! (Idéal pour apprendre à connaître tes collègues et faire un petit geste pour l'environnement) Nous encourageons la diversité et invitons toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans cette offre de poste à soumettre leur candidature. toutes les offres: https://decouvrez.3media.fr/fr/annonces
Présentation des Francas Association loi 1901 - Fédération nationale de Jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique, agréée association éducative complémentaire de l'enseignement public et association de jeunesse et d'éducation populaire. Les Francas de l'Aube accompagnent à la qualité des espaces éducatifs. Association agissant sur le territoire aubois depuis 50 ans, ils favorisent la participation des enfants et des adolescents. Ils participent à l'investissement des jeunes à travers la formation, l'engagement citoyen et la réalisation de projets collectifs. Rôle du/de l'animateur-ice départemental-e Dans le cadre de la mise en place de ses stratégies départementales et de son programme fédéral 2020- 2025 (« Ensemble pour l'Education »), les FRANCAS de l'Aube recrutent un(e) animateur-ice charge -e d'assurer le développement des pratiques éducatives de l'Association, de leur mise en œuvre opérationnelle et de leur suivi administratif. Positionnement dans l'organisation et responsabilités - Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association - En relation fonctionnelle avec les membres du bureau de l'association Missions du/de l'animateur-ice départemental-e L'animateur-ice départemental-e intervient pour : 1. Participer au développement des pratiques éducatives : - Animer le projet général des FRANCAS sur le département de l'Aube - Participer par son action au développement du programme de l'association départementale dans les domaines des pratiques éducatives développées par les Francas (dont Place à nos Droits) - Participer à la formation des équipes pluridisciplinaires sur ces pratiques éducatives - Participer aux actions de formation portées par l'association départementale (BAFA, CPJEPS) - Soutenir le développement et la qualité éducative des structures et actions en faveur des droits de l'enfant et du jeune - Animer les pratiques éducatives des Francas dans les structures et/ou sur les territoires - Développer des outils pédagogiques en lien avec ces pratiques éducatives - Accueillir les publics et communiquer sur les dispositifs à l'externe - Assurer une veille réglementaire et professionnelle. 2. Promouvoir et animer le projet Francas auprès des partenaires : - Dans le cadre des actions périscolaires proposées aux collectivités partenaires - Dans les ACM partenaires durant les mercredis et vacances scolaires. 3. Etoffer et animer le réseau des partenaires : - Faire vivre le mouvement, l'ensemble des adhérents de l'association - Participer aux réunions d'équipes et aux instances de l'association et être force de proposition - Participer et agir dans le développement partenarial de l'association L'animateur-ice est recruté-e par l'association départementale des Francas de l'Aube. La mission amène à des déplacements réguliers dans le département et plus exceptionnellement sur la région et au niveau national (prise en charge par l'AD10 des frais kilométriques). Compétences attendues : - Adhésion au projet FRANCAS - Capacité rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de Word, connaissance de Canva appréciée - Capacité d'organisation, de rigueur et d'adaptation - Capacité de réflexion - Discrétion, sens de la confidentialité Profil - Expérience dans l'animation auprès du public enfant et/ou jeune - BAFA ou CPJEPS - Bon relationnel et curiosité professionnelle Cadre d'emploi Lieu de travail : département de l'Aube - Déplacements ponctuels en région - Travail possible en soirée et week-end - Type de contrat : contrat d'apprentissage BPJEPS LTP de 15 mois (formation hors département 2 jours par semaine) - Rémunération conforme au statut d'apprenti Disponibilité - Septembre 2024 - Entretien pour le recrutement entre le 27 mai
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE Vous êtes diplômé du CFA de la Pharmacie pour délivrer des ordonnances au comptoir selon la prescription médicale ou du conseil pour de la demande individuelle. Travail sur 4 jours ** LE DIPLÔME DE PRÉPARATEUR EN PHARMACIE EST OBLIGATOIRE **
Rattaché à la direction de la Maîtrise d'ouvrage interne, sous l'autorité directe du directeur du patrimoine : Vous avez en charge la responsabilité de la conduite d'opérations de réhabilitation depuis les études opérationnelles jusqu'aux terme des garanties légales. Vous faites le lien entre les agences, les locataires, les prestataires et le cas échéant le maître d'œuvre. A ce titre : - Vous réalisez le montage technique, administratif et financier de ces opérations, - Vous suivez ces opérations sur l'ensemble de ces aspects depuis la notification des marchés jusqu'au terme de la garantie de bon fonctionnement - Vous êtes garant du respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations - Vous assurez le SAV durant les périodes de garantie et traitez les réclamations pendant et après les travaux - Vous rendez visite aux locataires et vous vous assurez du bon déroulement des travaux - Vous soldez et archivez les opérations : validation des DGD, préparation des bilans définitifs, DOE - Vous pouvez venir en appui technique des agences et de certains services sur sollicitation Rigoureux et très organisé, vous avez le goût du contact et savez vous faire respecter quand nécessaire. Formation BAC+2, DUT génie civil ou BTS Bâtiment, idéalement complété par une licence (conduite de travaux et développement durable ou conduite de projets d'aménagement ) ou équivalent, idéalement avec une première expérience. Débutant accepté Bonne maîtrise des outils WORD et EXCEL Permis de conduire indispensable.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Un Pack de démonstration fourni par nos soins - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Siel Bleu 10 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Plusieurs postes à pourvoir sur les 3 restaurants de l'agglomération troyenne pour la période estivale. Vos missions ont pour objectif d'assurer la production (fabrication des produits selon des normes, préparation des commandes) et/ou la vente (accueil client, réponse adaptée aux attentes clients, encaissement, entretien de la salle) et le développement du chiffre d'affaire. Persévérant, responsable et réactif, vous possédez une véritable culture de la qualité et de la satisfaction client. Votre sens de l'accueil (bon relationnel), votre goût pour le travail en équipe, votre enthousiasme et votre dynamisme vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes disponible pour travailler selon les horaires de la restauration de mi-juin à fin août 2024, sur 30 à 35h00 par semaine. Le salaire est complété par une prime d'assiduité et une prime sur objectifs. En postulant, vous serez convoqué/e à une réunion d'information au sein de France Travail, où nous vous présenterons l'entreprise, nos valeurs, le métier et les étapes de recrutement. Le recrutement s'effectuera via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) pour évaluer vos habiletés au poste de travail proposé.
Convergence recrute des salariés en CDI temps plein pour les mettre à disposition de ses entreprises pour des besoins notamment à temps partiel. Ainsi, les salariés Convergence ne connaissent pas la routine en travaillant chaque semaine pour plusieurs entreprises ! Envie de relever le challenge ? GE CONVERGENCE recherche un gestionnaire de paie (H/F) en CDI à temps plein (35h) pour travailler au sein de deux structures à temps partagé sur l'agglomération troyenne (10). Vos missions : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux.) et de la formation continue selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. - Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies.) - Etablir la DSN - Vous êtes garant(e) de la législation sociale et la règlementation des ressources humaines en vigueur. Votre profil : Vous êtes diplômé(e)s d'un BAC+2 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou bénéficiez d'une expérience professionnelle équivalente ; Vous maitrisez les outils informatiques de paie (tableurs, logiciels) Horaires : Horaires de journée Salaire : A partir de 2000 euros € / mois (à définir selon profil)
Notre client, spécialisé dans le transport agroalimentaire recherche activement des chauffeurs SPL H/F pour de la conduite de camions frigorifiques.Vos missions : - Aider au déchargement/chargement des camions, - Contrôler et valider les palettes/marchandises réceptionnées, - Étiqueter les colis (port de charges) - Participer à la réception (entrée des produits en stock) Travail de nuit 19h-2h30 : 7h par nuit + 30 minutes de pause Heures de nuit à partir de 21h00 majorée de 20% soit 13.98EUR/heure Indemnité de repas : 7.10EUR/ nuit travaillée Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi Votre profil : - Une première expérience similaire est nécessaire (agent de quai, magasinier, cariste ...) - Utilisation du CACES 1B R489Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
ACS INTERIM, Connecteur de Compétences recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le contrôle des supports d'éclairage public, supports de télécommunication et de distribution électrique, un aide technicien de contrôle en déplacement H/F. Vous interviendrez en binôme pour des missions dans toute la France. Vous serez en déplacement du lundi au jeudi au départ de TROYES pour du travail principalement en extérieur. vos missions : Manutention et installation du matériel de contrôle sur site Effectuer les différents contrôles en suivant le cahier des charges établi Transmission des données collectées Participer à la conduite du véhicule d'intervention. Aide à la maintenance des équipements Profil recherché : Débutant ou expérimenté, vous possédez idéalement une formation/expérience en maintenance des équipements. Des habilitations électriques et/ou un CACES nacelles seront de réels atouts à votre candidature. Vous conduirez le véhicule de service. La société propose une formation en interne. Les frais de déplacement sont pris en charge, restaurant, hôtel.(chambre individuelle)
L'UDAF recherche un/une mandataire judiciaire à la protection des majeurs, à temps plein, à durée déterminée. Vous devez être titulaire au minimum d'un diplôme Bac+2, de préférence dans le domaine social ou juridique. Vos missions : aide et protection de la personne (diagnostic des situations, adaptation de l'intervention, accompagnement et suivi du projet de vie, défense des intérêts...), gestion administrative et financière, rapports destinés au tribunal, relations extérieures partenariales, dans la sphère familiale, sociale, économique et juridique. Convention Collective : 1966 POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS. Lettre de candidature + CV
Notre client est spécialisé dans la fabrication de roues acier pour véhicules de tourisme et utilitaires, il travaille pour tous les plus grands constructeurs automobiles mondiaux.Vous aurez pour mission : - Analyser les contraintes dimensionnelles et géométriques, - vérifier les appareils de contrôle, - régler les paramètres de coupe, choisir les outils et les monter sur le tour, - lancer les séries et conduire les opérations d'usinage, - contrôler la pièce en cours sur les opérations de fraisage, perçage, rainurage et en fin de production, - remplir les documents de suivi de production, - conditionner et stocker la ou les pièces usinées. Votre profil: - Savoir lire des plans et des cotes, - Régler des machines, connaître les outils, - Programmer les machines à commande numérique, - Connaître et appliquer les règles de sécurité. Connaissances de base en tournage ou fraisage traditionnel, CACES 3 et CACES R484 catégorie1 seraient un plus. Mission longue, travail en 2*8 avec primes correspondantes.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
- Réaliser un inventaire - Gérer les stocks - Contrôler l'état des stocks - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Ranger du matériel
Entreprise auboise installée sur l'agglomération Troyenne recherche : Assistant Administratif H/F Vos taches : - TVA - Enregistrements et saisie des factures fournisseurs + règlements clients - Suivi administratif - Rédaction de courrier Expérience obligatoire sur ce poste. Temps de travail : 14h/semaine. pas d'évolution en terme d'heures sur le poste Idéalement complément de revenus ou activité.
Responsable de votre portefeuille de créances impayées au service de nos clients, vous aidez les entreprises à optimiser leur Trésorerie par les encaissements de leurs factures. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le terrain les affaires confiées par nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre sens de l'organisation et votre capacité de persuasion. Nos process performants sont performants et expérimentés, pour une meilleur optimisation de votre portefeuille d'affaires. L'efficacité de vos solutions contribue à la réussite de nos relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos clients aux heures appropriées. . Vous avez une âme d'entrepreneur et souhaitez récolter le fruit de votre travail. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos solutions. . Vous avez les sens du relationnel et une appétence pour les relations humaines mais savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante, d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de près de 30 années de pratique des métiers du recouvrement des créances, PREGERISK s'engage aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
Notre identité : CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 624 M€ en 2022. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Son siège social est basé à Perpignan. Notre force : Groupe engagé depuis des décennies dans la filière cacao et la RSE et s'appuyant sur un programme de développement durable fort. Siège social dynamique mettant en œuvre des projets d'innovation et de développement. Notre offre chocolatée : Rattaché(e) au responsable des services généraux, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations mécaniques et électriques des différents bâtiments. Vos missions seront les suivantes : 1/ Contrôle des équipements : vous vérifiez régulièrement et maintenez en état les installations (climatisation, chaudières, groupes froids etc.). Vous contrôlez les équipements de sécurité. Vous effectuez un diagnostic quotidien des anomalies détectées sur le site afin de déterminer si une intervention extérieure est nécessaire 2/ Réalisation des travaux de maintenance : vous réparez les éléments défectueux (consignation, remplacement d'éléments électriques et mécaniques, entretien des bâtiments) et réalisez les opérations de maintenance préventive. 3/ Gestion des sous-traitants : vous organisez, suivez et contrôlez l'intervention des sous-traitants (groupes froids, maçonnerie, plomberie etc.). Vous êtes le garant du bon déroulement des interventions extérieures notamment en termes de délais et de respect des règles d'hygiène et de sécurité Votre profil : De formation technique, vous maîtrisez les techniques de la maintenance (électricité, mécanique) et justifiez de connaissances dans divers domaines : plomberie, menuiserie, soudure. Une première expérience dans la gestion de sous-traitants est un plus. Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre réactivité et votre autonomie. Vous maîtrisez l'outil informatique (GMAO). Package et avantages : Carte titre restaurant, participation et intéressement. Travail en journée.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir un client mystère. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur automobile. Scénario : Attendre l'appel de la concession afin de fixer un RDV, s'y rendre, se renseigner sur l'achat d'un véhicule neuf et compléter un questionnaire de satisfaction. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus (selon distance). Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.
Nous recrutons un(e) conseiller(e) commercial(e) en solutions de communication, vos mission seront : - Prise en charge d'une nouvelle zone commerciale, en développant le chiffre d'affaire sur le secteur. - Contacter les professionnels de tous secteurs d'activité pour leur proposer de mettre des encarts publicités sur les différents supports que nous proposons (radio, magazine, web) - Vous assurerez les négociations, la présentation, la signature des ordres de publicité ainsi que le suivi client. Vous travaillez avec un infographiste, rédaction, reporters et d'autres services pour mener à bien la gestion de vos contrats. NOTRE ACCOMPAGNEMENT : Une formation vous sera dispensée à votre prise de poste sur nos produits et techniques de vente. Vous avez une formation commerciale ou en communication supérieure (niveau bac + 2 souhaité) ou expérience dans la vente auprès des professionnels (immobilier, ventes diverses, etc...) Une rémunération fixe + variable selon l'atteinte et/ou le dépassement des objectifs commerciaux (jusqu'à 30k€ annuel) Véhicule de service à l'issue de la période d'essai. Mutuelle - téléphone - ordinateur. Poste à pourvoir sur le secteur de Troyes et l'Aube
Efra, école française de l'alternance recherche pour la rentrée un formateur en Anglais pour intervenir auprès d'un public BTS.
Efra, école française de l'alternance recherche pour la rentrée un formateur en culture générale pour intervenir auprès d'un public BTS.
Vos missions seront : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Profil : - Experience de 2 ans souhaité - Autonome - Permis EB souhaité Rendez-vous au siège à CRENEY PRES TROYES et déplacement dans Troyes et Agglo 35h + 4h sup hebdomadaire
Association spécialisée dans l'accompagnement et le conseil sur les questions liées au logement recrute dans le cadre d'une création de poste son/sa : CHEF DE PROJET PREVENTION EXPULSION LOCATIVE (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur, vous gérez des projets concernant la prévention des expulsions locatives en partenariat avec l'ensemble des acteurs intervenant sur ce sujet : Conseil Départemental, Etat, associations, bailleurs. Pour se faire, vos missions sont de : - Coordonner les partenaires au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives, - Mettre en place des actions permettant la mobilisation des ménages en impayés via la mise en place d'outils innovants, - Former les acteurs (travailleurs sociaux.) à la prévention des expulsions, - Renforcer les liens avec la magistrature pour diffuser les bonnes informations sur les dispositifs locaux de prévention, - Participer à la refonte de la charte pour la prévention des expulsions, - Analyser les données relations à la prévention des expulsions auprès des publics cibles. Travailleur social de formation, vous avez exercé votre métier au contact de publics concernés par les problématiques en lien avec le logement. Vos expériences de terrain vous aideront à construire ce nouveau poste et à renforcer les projets et partenariats à mettre en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives. La maitrise des outils informatiques traditionnels est demandée. Après une période de formation et d'adaptation, vous intégrerez une équipe à taille humaine, composée essentiellement de juriste et qui prône solidarité et sens du service. Votre dynamique relationnelle, votre pédagogie et votre volonté de construire des actions concrètes seront gages de réussite au sein de cette association qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Association spécialisée dans l'accompagnement et le conseil sur les questions liées au logement recrute dans le cadre d'une création de poste son/sa : CHARGE DE MISSION LOGEMENT (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur, vous gérez des projets concernant la prévention des expulsions locatives en partenariat avec l'ensemble des acteurs intervenant sur ce sujet : Conseil Départemental, Etat, associations, bailleurs Pour se faire, vos missions sont de : - Coordonner les partenaires au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives, - Mettre en place des actions permettant la mobilisation des ménages en impayés via la mise en place d'outils innovants, - Former les acteurs (travailleurs sociaux ) à la prévention des expulsions, - Renforcer les liens avec la magistrature pour diffuser les bonnes informations sur les dispositifs locaux de prévention, - Participer à la refonte de la charte pour la prévention des expulsions, - Analyser les données relations à la prévention des expulsions auprès des publics cibles. Travailleur social de formation, vous avez exercé votre métier au contact de publics concernés par les problématiques en lien avec le logement. Vos expériences de terrain vous aideront à construire ce nouveau poste et à renforcer les projets et partenariats à mettre en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives. La maitrise des outils informatiques traditionnels est demandée. Après une période de formation et d'adaptation, vous intégrerez une équipe à taille humaine, composée essentiellement de juriste et qui prône solidarité et sens du service. Votre dynamique relationnelle, votre pédagogie et votre volonté de construire des actions concrètes seront gages de réussite au sein de cette association qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau bar de nuit le millenium, nous recherchons notre barman. Votre profil: vous avez idéalement 2 ans d'expérience en tant que barman. vous alliez la créativité et le sens de l'organisation. Vous êtes ponctuel. avantages: repas du soir horaires de 17H à 1H du mardi au dimanche compris. un jour de repos en plus dans la semaine.
Convergence recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes basée à Moussey (10) un préparateur de commandes / agent logistique en CDI à temps partiel (8h). Vos missions : Décharger et réceptionner les colis. Contrôler les quantités réceptionnées. Effectuer les contrôles qualité en fonction de la documentation technique afin de s'assurer que les non-conformités aux normes et spécifications du client soient clairement identifiées. Mettre en stocks les produits. Utiliser/Conduire les engins de manutention. Effectuer les opérations de préparation de commandes et de perfectionnement selon les demandes clients et les spécifications. Réaliser les inventaires de stocks. Ranger, déplacer des produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage. Peser les colis. Expédier les commandes. Traiter les retours clients. Profil recherché : Permis B souhaité /Les CACES 1,3,5 serait un plus à votre candidature Vous bénéficiez d'une bonne condition physique (port de charges), alors ce poste est fait pour vous. Horaires : Le lundi de 07h30 à 16h15 Lieu : Agglomération troyenne Poste à pourvoir rapidement. Si vous vous reconnaissez, postulez ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : à partir de 11,65€ par heure Nombre d'heures : 8 par semaine Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
CDI 35H, en poste pizza Mise en place du poste, cuisson des pizzas, nettoyage du poste, réception des marchandises, plonge. Motivé/e et appréciant le travail en équipe. Envoyer vos CV, avec coordonnées à jour.
Vous serez chargé(e) de vendre de la choucroute sur un stand déporté les 7 et 8 juin 2024 de 9h à 12h et de 14h à 18h Une expérience est demandée car il faut servir les clients
Atresss, société d'animation commerciale en grande distribution spécialisée en produits frais (boucherie, volailles, fruits et légumes, fromages...) téléphone : 03.28.40.42.01 mail : atresss@orange.fr
borea s'est fixé comme mission de contribuer à la transition énergétique et écologique en reliant les Hommes/Femmes et les projets. Depuis 2016, nous accompagnons les acteurs du mix énergétique dans la recherche de talents. Ainsi, aujourd'hui, nous recrutons pour un de nos clients un : Assistant Administratif et Comptable (F/H) Secteur : Méthanisation Type de poste : Fonction support Expérience : Au moins 7 ans d'expérience Localisation : Aube Type de contrat : CDI Référence du job : 5800 borea, expert en chasse de talents dans les Energies Vertes, recherche à TROYES dans l'Aube pour l'un de ses clients, un Assistant Administratif et Commercial (F/H). Cette société d'origine Italienne vend en France des produits de micro-nutriments, oligoéléments et enzymes pour stabiliser et améliorer le processus biologique des installations biogaz. En lien avec le Directeur du bureau de Troyes, les missions de l'Assistant Administratif et Comptable (F/H) seront les suivantes : - Assister les commerciaux France dans tous les sujets administratifs et commerciaux au quotidien ; - Gérer la partie facturation en lien avec la direction ; - Gérer les tâches administratives et l'ensemble des opérations comptables (TVA, Bilan, écritures comptables ...) - Gestion des plannings et préparation des salons professionnels - Gestion de la voiture de fonction et des assurances - Etablir les rapports périodiques de vente à la direction - Etablir les offres commerciales (devis, liste de prix, fiches techniques, .) - Créer de nouveaux supports de communication en lien avec le marché Biogaz (pdf, powerpoint.) - Respect des calendriers et pro-actif pour faire des restitutions à la direction. Votre profil : - Au moins 7 ans d'expérience réussie dans le secteur du secrétariat ou de la vente administrative. Expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité et de l'administration commerciale - Solides compétences en comptabilité (TVA, Bilan comptable ...) - Elocution, bonne expression écrite et orale, excellente présentation - Rigoureux, consciencieux, actif - Congés payés - Mutuelle Santé Rémunération : 35 - 40 k€ environ selon profil et expérience Localisation : Troyes Référence : 5800 Contactez-nous rapidement pour parler plus en détail de cette opportunité ! Michel-Henri VALETTE Directeur associé mvalette@borea-group.fr +33 763465997 Siège : 12, rue ballu 75 009 Paris
Nous sommes à la recherche d'un plongeur (H/F) pour notre établissement IL RESTORANTE : - Vous êtes motivé, dynamique et volontaire - Contrat : 35h hebdomadaire
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Troyes : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Le SSIAP1 est apprécié Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Troyes : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est apprécié Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant que responsable adjoint d'un de nos premiers magasins. En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Poste évolutif vers la fonction de responsable de magasin, selon vos performances et votre motivation. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
L'Univers M. CHAPOUTIER est une aventure familiale réunissant plus de 300 collaborateurs engagés autour de valeurs communes : audace, partage et convivialité. La diversité de nos activités reflète notre passion pour le vin : domaines viticoles bio et biodynamiques, caveaux de vente, œnotourisme, hôtellerie et restauration. Située au cœur de la vallée du Rhône, la Maison M. CHAPOUTIER cultive un esprit d'excellence visant à produire et commercialiser des vins d'exception dans le plus grand respect de la terre et du vivant. Alliant tradition et modernité, nos équipes valorisent un savoir-faire unique autour d'une même devise : "Fac et spera" (fais et espère). Pour découvrir notre Maison, nos métiers et nos salariés, visitez le site M. CHAPOUTIER en vrai. Nous recrutons notre Conseiller en vin - Caviste F/H pour notre cave Fac&Spera située au cœur des Halles de Troyes (10). Ce CDD de remplacement d'un mois (août) vous donnera l'occasion de gérer une boutique en autonomie. Ainsi, vous aurez pour missions principales : - Assurer le conseil, la dégustation et la vente des vins de notre Maison et de ses partenaires, - Assurer le relationnel client et leur fidélisation, - Réaliser l'animation de la boutique, - Gérer et suivre les stocks, - Effectuer le suivi quotidien du chiffre d'affaires. Vous avez une première expérience en conseil ou vente de vins et souhaitez évoluer sur un poste vous offrant une véritable autonomie. Vous prendrez votre poste après une période de formation sur nos références produits et nos logiciels. Doté d'un relationnel commercial, vous êtes dynamique et rigoureux dans votre gestion de stocks. Dates : 1 mois - Août 2024 Jours : Mardi-jeudi-vendredi-samedi la journée / mercredi-dimanche le matin Rémunération : 1767€ mensuel brut+ 2% du CA encaissé
LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (120 établissements et services et 2500 salariés au national) et engagée au service des personnes en situation de handicap dans le champ sanitaire, médico-social recrute un Moniteur Educateur H/F pour son SAMSAH. Le SAMSAH est un dispositif qui a pour objectif principal la réinsertion sociale de personnes souffrant prioritairement de troubles psychiques et/ou avec troubles autistiques. Le moniteur éducateur exerce ses fonctions auprès de ces personnes en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et leur autonomie. ACTIVITES : - création de la relation et diagnostic éducatif : collecter les informations internes et externes sur la personne, prendre en compte les besoins spécifiques et ajuster son intervention aux besoins et attentes de la personne, sa famille et/ou proches - accompagnement éducatif et médiation : prendre en compte le projet des personnes et leurs souhaits dans l'élaboration des actions éducatives, mobiliser les ressources de la personne et de son environnement et en favoriser l'accès, assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne, évaluer les actions menées et proposer des ajustements - développement des capacités et de l'autonomie : développer l'estime de soi par la valorisation, créer les conditions d'apprentissage, - apprentissage à l'appropriation de l'espace de vie (entretien du logement, du linge, préparation des repas......), - travail en équipe et participation au dispositif institutionnel : participer aux réunions de synthèse de ses référés, contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives dans le cadre d'un projet global - compétences associées : construction et suivi du projet d'accompagnement personnalisé, animation individuelle et collective des bénéficiaires, gestion de projet, transmission de l'information, communication écrite, outils informatiques, fonctionnement en équipe et réseau, positionnement de la personne au cœur du dispositif, optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge, assurer les conditions d'hygiène et sécurité, connaissance des situations de handicap. Diplôme de Moniteur Educateur exigé
Au sein d'un établissement haut-de-gamme (23 chambres), au charme champenois, rejoignez une équipe dynamique et professionnelle. Vous serez en charge : - de l'accueil et départ des clients (Check-In/Check-Out/facturation) et de la présentation des prestations de l'hôtel - la gestion des réservations et des comptes clients (relation agences, OTA, réponses aux mails et aux demandes directes) - des commandes auprès des fournisseurs - de la coordination avec le service des Étages - Polyvalence au service (restaurant et bar) Amplitude de travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs. Amplitude horaires après midi et soirée. Anglais et bonne présentation exigés.
Sous la responsabilité de l'acheteur industriel, vous serez amené(e) à : - Analyser un planning d'approvisionnement, - Passer des commandes achat, - Demander des offres de prix, - Lancer des appels d'offre - Assurer un contact exigeant avec les fournisseurs dans un esprit cordial, - Faire des comparatifs de prix, - Traiter et enregistrer des AR ou BL, et - Gérer des litiges de réception. - Il pourra vous être demandé d'analyser des flux, des stocks, ou - de consulter (sourcing), ainsi que - Mettre à jour des reporting ou KPI, ou encore d'être force de proposition pour mettre en place des outils de suivi de la performance approvisionnement industriel et adapter l'ERP pour obtenir directement les données du planning d'approvisionnement Vous êtes intéressé(e) par le milieu industriel, vous êtes à l'aise dans l'environnement de production tout comme dans un bureau, vous avez décidé de poursuivre vos études en alternance pour la richesse de l'enseignement de terrain et considérez cet apprentissage comme une réelle opportunité. Vous faites des études dans le domaine des achats / approvisionnement, vous avez des aptitudes sur ERP, et le pack Microsoft. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes de nature proactive, rapide et pragmatique avec un très bon relationnel, et vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 Vous avez une première expérience au sein d'une entreprise industrielle (alternance ou stage).
DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place ! Parce que le bien être de chacun passe par un environnement propre et sain, et que le respect de l'humain et de notre environnement nous est essentiel, le groupe DeCA Propreté et ses 4500 collaborateurs est le prestataire qui intervient sur toute la France auprès des professionnels de tous secteurs pour améliorer leur quotidien en assurant le nettoyage de leurs locaux. Nous recherchons sur le secteur de LAVAU (10) , 1 agent d'entretien (H/F) - CDD jusqu'au 31/05/2024 TOUS LES JOURS (sauf samedi et dimanche) de 17H 00 à 18 H 30 - Poste immédiat. - Nous transmettre votre CV par adresse mail. (ne pas téléphoner).
L'AT10-51, Association Mandataire Judiciaire de l'Aube et de la Marne recherche un(e) délégué(e) MJPM pour son service de protection des majeurs du secteur Aube Sous la responsabilité du Chef du service MJPM, le Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs doit : - Exercer les activités qui relèvent de son champ de compétence, tel que défini dans la loi du 05 mars 2007. - Mettre en place les moyens nécessaires à la santé, la sécurité de la personne et à sa qualité de vie au quotidien, - Gérer les budgets mensuels des majeurs qui leur sont confié en cohérence avec leurs ressources et leur patrimoine, - Assurer sur le terrain la représentation ou l'assistance de la personne sous mesure de protection dans les actes de la vie civile, - Être l'initiateur du projet de vie de la personne et garant de la qualité de son accompagnement, - Œuvrer à la mise en place ou au maintien des liens : - avec la famille, les proches, le voisinage etc. - avec les partenaires (employeur, administrations, banques etc.) - Exercer sa fonction en étroite relation avec le personnel chargé de la comptabilité des majeurs et le personnel de l'accueil - secrétariat. Poste en CDI à temps plein basé à Troyes, à compter du 17 juin 2024 (37 heures hebdomadaires + 12 JRTT annuels ) Salaire selon grille conventionnelle éducateur spécialisé de la convention 66 (indice début 434 pts +indemnité sujétion spéciale + prime dite Segur soit 2100.71 € brut ou 1614 € net ). Reprise d'ancienneté en convention 66. Diplôme CNC MJPM recommandé (obtenu ou en cours de formation). Transmettre CV et lettre de motivation à adm@at10-51.fr Association Mandataire Judiciaire de l'Aube 192 rue de Preize - 10000 TROYES
Chargé de Conseil et de Développement (H/F) Rémunération brute mensuelle de 2 204.46€ - Niveau 5B Menu principal AccueilMenu EtablissementMenu Offres et candidaturesMenu sélectionné RecherchesMenu Plans d'ActionsMenu Activités & Pilotage Etab.Menu Message Une alerte concernant la qualité de l'offre a été détectée. Veuillez en prendre connaissance et modifier le champ si nécessaire.Pictogramme d'erreur MESSAGE Traiter une offre Internet : traiter l'offre n°172YXJL Les champs précédés d'un astérisque (*) sont obligatoires. Guide d'Aide à la Rédaction des Offres *ROME Clé invalide Clé invalide Appellation Rome : Chargé / Chargée de projet et de développement territorial *Nombre de postes initial 1 Intégrer la Caisse d'Allocation Familiale de l'Aube, c'est travailler au cœur de la ville de Troyes et œuvrer pour le versement des prestations légales à 62 430 allocataires, au côté de 149 agents. Vous travaillerez au sein du service Action Sociale, sous la responsabilité de la Responsable du service. Aussi, vos principales missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : Conseiller les partenaires (associations, collectivités etc.) dans la mise en œuvre de leurs projets, Evaluer les besoins et identifier les enjeux et les ressources des partenaires, Etablir un diagnostic afin d'apprécier la faisabilité et la pertinence des projets, Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, Etudier et accompagner les conditions de montage financier des projets, Négocier les conditions de la mise en œuvre des dispositifs contractuels, Effectuer un suivi régulier de chaque projet et dispositif. Vous serez le relais de la Direction dans les territoires, et pourrez être amené à tenir des réunions en journée et en soirées. Titulaire au minimum d'un niveau Bac +3 dans le domaine du développement social local et/ou de la gestion de projet, vous aimez mettre en application votre capacité d'analyse et votre adaptabilité dans la construction de projet. Réel professionnel de confiance vous aimez évoluer en autonomie au quotidien. Vous profiterez de notre processus d'intégration au sein d'un environnement bienveillant et solidaire. Votre montée en compétence sera assurée par notre politique de formation et vous pourrez aussi profiter de notre politique de rémunération (intéressement, titres restaurants, 13ème mois, prime vacances, etc.) Pour en savoir davantage sur ce poste : https://www.youtube.com/watch?v=R4OoZUYRss0 Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF de l'Aube étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous rejoindre en proposant votre candidature (CV + LM) à : CAF10-BP-Recrutement@caf10.caf.fr
Au sein de ce poste, vous serez chargé de : Contrôler les personnes accédant au site. Détecter d'éventuels intrus et leur refuser l'accès au site Appliquer la consigne d'accès des visiteurs Contrôler et fermer tous les accès extérieurs Contrôler le bon fonctionnement des installation techniques (porte, portail ) Contrôler la mise sous alarmes des bâtiments équipés de détection d'intrusion. Assurer une présence renforcée sur les zones de vulnérabilités Effectuer des rondes de sureté dans l'ensemble des bâtiments du site, à l'extérieur ainsi que sur les parkings. Assurer l'ouverture et la fermeture de toutes les portes, grilles, fenêtres, bâtiments selon les consignes. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle en cours de validité et de votre SST. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier. Votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée est souhaité sur ce type de mission.
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge du public demandeurs d'asile dans un HUDA de 125 places en diffus : - Accueillir les résidents , - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent de XX ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Si collectif : participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif, - Si diffus : assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Avantages : - 35 jours de congés - Horaires de journée - Pas de travail le week-end - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives
!!!!!! CONTRAT SAISONNIER !!!!! Burger King s'implante sur l'air d'autoroute Troyes-Fresnoy (A5), recherche des Équipiers Polyvalents H/F, en contrat saisonnier : L'équipier(e) polyvalent(e) participe au service clients en adoptant une attitude commerciale et en appliquant les normes et les procédures Burger King en cuisine (production), au pack (zone de préparation et d'emballage des produits), au comptoir, et au service en salle . Vos missions : service au comptoir production,préparation et emballage des produits Entretien de son poste de travail et de l'établissement. Débutant accepté, Contrat 30h, CDD de 2 mois. Vous êtes intéressé, merci de postuler en répondant via l'offre , vous pouvez vous présenter également au Forum Job et Alternance du 27 au 28 Mars 2024, au Cube de Troyes.
Burger King s'implante sur l'air d'autoroute Troyes-Fresnoy (A5), pour son ouverture l'enseigne recherche des Équipiers Polyvalents H/F : L'équipier(e) polyvalent(e) participe au service clients en adoptant une attitude commerciale et en appliquant les normes et les procédures Burger King en cuisine (production), au pack (zone de préparation et d'emballage des produits), au comptoir, et au service en salle . Vos missions : service au comptoir production,préparation et emballage des produits Entretien de son poste de travail et de l'établissement. Débutant accepté, une formation est mise en place à l'entrée en poste. Contrat 30h, CDI Temps partiel Vous êtes intéressé, merci de postuler sur l'offre . Un information collective aura lieu le Mercredi 10 Avril 2024, chez France Travail. Une convocation vous sera envoyé, après votre positionnement sur l'offre.
VINCI Facilities Champagne-Ardenne (11M€ de CA, 80 collaborateurs) recherche un(e) apprenti Technicien de maintenance CFO F/H. Le poste couvre la région et est basé à Troyes (10). Au cours de votre alternance, vous travaillerez en binôme avec un responsable de contrats et des techniciens expérimentés. Vous contribuerez ainsi à leurs côtés à : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques HT/BT présentes sur les sites clients (TGBT, Cellules, Transformateurs, Armoires Electriques, etc.) - Assurer les consignations et déconsignations électriques - Gérer les divers travaux électriques et relamping en zone occupée - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions nécessaires - Respecter et appliquer les consignes de sécurité, de prévention des risques (procédures QSE) de l'entreprise. - Formaliser les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, gammes de maintenance, supports d'exploitation ) afin d'assurer la traçabilité des interventions préventives et correctives réalisées sur les installations électriques. Vous souhaitez préparer à la rentrée prochaine un BAC PRO ou un BTS en électrotechnique en alternance. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre esprit de service (relation client, occupants). Curieux(se) et force de proposition pour apporter des solutions d'amélioration. Responsable et respectueux(se) des règles de sécurité. Vous êtes titulaire du permis B. Nous avons de nombreuses opportunités, si vous souhaitez réaliser votre mission dans un environnement à taille humaine, n'hésitez plus venez nous rejoindre !
VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. VINCI Facilities Champagne-Ardenne (11M€ de CA, 80 collaborateurs) recherche un (e) Technicien(ne) de Maintenance CFO F/H en CDI pour accompagner son développement. Vous serez le 1er représentant de l'entreprise auprès du client. Le poste couvre la région et est basé à Troyes (10). Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, votre mission consistera à : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques HT/ BT présentes sur les sites clients (TGBT, Cellules, Transformateurs, Armoires Electriques, etc.) Assurer les consignations et déconsignations électriques Gérer les divers travaux électriques et relamping en zone occupée Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions nécessaires Respecter et appliquer les consignes de sécurité, de prévention des risques (procédures QSE) de l'entreprise Formaliser les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, gammes de maintenance, supports d'exploitation...) afin d'assurer la traçabilité des interventions préventives et correctives réalisées sur les installations électriques Identifier et proposer à sa hiérarchie toute évolution favorisant l'amélioration de la performance des installations électriques et assurer les travaux d'amélioration associés (établir les devis) Connaître les exigences contractuelles et réglementaires applicables aux installations électriques en CFO/HT. Vous êtes titulaire d'un BAC PRO en électricité avec une expérience d'au moins 3 ans en maintenance des installations électriques CFO dans les bâtiments tertaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme. Doté(e) d'un vrai sens du service, vous mettez tout en œuvre pour garantir la qualité de vos missions pour vos clients. Autonome, vous savez vous organiser et planifier vos activités. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie face aux imprévus. Une expérience en maintenance multi-technique de bâtiment serait appréciée. Permis B indispensable car des déplacements fréquents sont à prévoir. Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! 2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com Une réunion collective d'informations sur l'entreprise et sur le poste sera organisée directement dans nos locaux.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Edouard et l'équipe du :Patapain de Saint Julien les Villas et devenez Vendeur & préparateur ! :Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDI 35H / semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patapain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Troyes (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues en anglais ou allemand. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le plus tôt possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Rattaché(e) au directeur technique qui assurera votre intégration/formation, vous : * Gérez la maîtrise d'œuvre de conception et de réalisation des projets de constructions (Analyse des besoins clients, CdC, Animation de réunions techniques de projet avec le client, les concessionnaires et le bureau de contrôle), * Êtes responsable de l'exécution des contrats de maîtrise d'œuvre (budget, délai...), * Êtes chargé(e), en relation avec le bureau d'étude projet et les services techniques de concevoir et de faire réaliser les projets en TCE séparé, * Pilotez les démarches administratives (PC, PCMOD, DICPE...). Vous encadrez d'un point de vue opérationnel l'équipe projet dédiée. Vous devez : * Être autonome * Être proactif et dynamique * Avoir un bon relationnel * Avoir une bonne capacité d'écoute * Être animé par le résultat et la performance * Maîtriser la construction TCE : environnement, géotechnique, voirie réseaux divers, fondations, structures, corps d'état secondaires (architecturaux), fluides et génie climatique, génie électrique. * Connaître le cadre contractuel et législatif des métiers de l'ingénierie Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Au sein d'un laboratoire, vous aurez en charge de : * Appliquer des techniques de coloration sur zircone pour reproduire l'apparence naturelle des dents. * Utiliser et entretenir l'imprimante 3D * Utiliser des machines à commande numérique pour l'usinage de prothèses précises en zircone et autres matériaux. * Utiliser des logiciels spécialisés pour la modélisation et la conception de structures prothétiques. * Assurer la conformité des prothèses aux spécifications techniques et aux attentes esthétiques. * Entretenir le poste de travail Vous devez : * Être rigoureux et précis dans sa manière de travailler * Être expert en coloration zircone et équipement 3D. * Être compétent en CAO pour prothèse dentaire (conception assistée par ordinateur) * Savoir travailler et collaborer en équipe * Être autonome et réactif * Faire preuve de déontologie * Maitriser les logiciels : Exocad / Sirona / 3Shape / Dental Wings Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Vous serez en charge de : * Superviser et assurer la gestion complète des chantiers * Lire et analyser des plans * Encadrer des équipes * Assurer la sécurité des hommes * Gérer la gestion des outils et des matériaux * Contrôler les approvisionnements et veiller à l'application des normes de sécurité Vous devez : * Avoir un excellent sens du relationnel pour manager les équipes * Faire preuve d'organisation * Avoir grande réactivité pour faire face rapidement aux imprévus, ainsi qu'une grande disponibilité * Avoir le goût pour les responsabilités Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Vous serez en charge de : * Coordination technique : Assurer la coordination des études techniques pour les installations en courant fort et courant faible. * Conception et dessin : Élaborer des schémas électriques détaillés et des plans de câblage en utilisant des logiciels spécialisés. * Suivi de projet : Superviser le bon déroulement des chantiers, en s'assurant de la conformité des installations avec les plans et les normes en vigueur. * Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, techniciens, et clients pour garantir une communication fluide et efficace tout au long du projet. * Planification : Participer à la mise en place et au suivi des plannings d'intervention. * Gestion des ressources : Organiser les approvisionnements en matériel électrique nécessaire aux projets. Vous devez : * Formation : Avoir un diplôme de niveau Bac+3 en génie électrique, en électricité ou dans un domaine connexe. * Compétences techniques : Avoir des connaissances approfondies en électricité, notamment en courant fort et courant faible. * Expérience : Bien que l'expérience ne soit pas un critère obligatoire, une première expérience dans un poste similaire serait un plus. * Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, et à interagir efficacement avec différents intervenants du projet. * Respect des normes : Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité. Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise, vous rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la réalisation de projets innovants. Ils offrent un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées sont toujours bienvenues et encouragées. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un secteur en constante évolution. Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Vous serez en charge de : Exécuter la pose de panneaux photovoltaïques : * Réaliser des études en vue de la pose de panneaux solaires * Assurer la préparation du toit avant la pose ou l'intégration des modules photovoltaïques * Assembler la structure de soutien et sa fixation au support (toit, façade,...) * Vérifier l'étanchéité * Monter les modules photovoltaïques sur la structure de soutien * Monter les éléments de sécurité et les compteurs électriques * Connecter l'ensemble du système électrique * Vérifier le fonctionnement de l'ensemble du système Assurer la maintenance des systèmes : * Réaliser des tâches de maintenance sur une installation photovoltaïque Être en lien avec les clients : * Conseiller et expliquer le fonctionnement de l'installation photovoltaïque au client Vous devez : * Faire preuve d'autonomie * Faire preuve d'adaptabilité * Avoir un bon sens relationnel * Être sérieux, rigoureux et organisé * Être réactif et dynamique * Avoir une appétence pour les énergies renouvelables * Avoir les connaissances des normes de couvertures * Avoir les connaissances des consignes de mise en sécurité d'un chantier Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Au sein d'un cabinet de maîtrise d'œuvre d'aménagement extérieur, vous aurez en charge de gérer différentes phases : * Répondre à des appels d'offres spécifiques au domaine hydraulique * Vérifier et estimer le temps de faisabilité * Réaliser les études et les dossiers techniques (recueil des données, visites, mise en lien concepteur/dessinateur, définir la solution technique.) * Réaliser le chiffrage du projet (demande de devis) * Rédiger le cahier des charges du projet * Gérer les relations avec les fournisseurs (négociation) * Lancer le projet * Piloter et suivre le projet * Clôturer le projet (établir la notice d'utilisation et de fonctionnement, contrôle final du projet, essais techniques, réaliser les comptes rendus d'intervention si nécessaire.) Vous devez : * Maitriser l'outil informatique (Pack OFFICE, logiciel métier) * Maitriser les notions contractuelles * Savoir gérer les priorités * Maitriser la communication verbale et non-verbale * Savoir animer des réunions * Être organisé et rigoureux * Avoir un sens commercial CDI : 40H / Semaine - CADRE Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Au sein d'un cabinet de maîtrise d'œuvre d'aménagement extérieur, vous aurez en charge de : * Produire et suivre les différentes étapes d'aménagement de la conception initiale à la réalisation finale, sur des projets de re-végétalisation (MAPA, Diagnostic, Avant-projet, Projet, ACT, VISA, DET, AOR). * Assurer une communication efficace avec les maîtres d'ouvrage et les différentes parties prenantes du projet. * Coordonner les différentes équipes et partenaires impliqués dans le projet. * Élaborer des mémoires techniques pour les réponses aux appels d'offres. Vous devez : * Maitriser l'outil informatique (Pack OFFICE, logiciel métier) * Maitrise de la suite Adobe * Savoir utiliser un logiciel DAO * Maitriser les outils de gestion de projet * Maitriser les notions contractuelles * Savoir gérer les priorités * Maitriser parfaitement la communication verbale et non-verbale * Savoir animer des réunions * Être organisé et rigoureux CDI - 40H / Statut CADRE Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Notre entreprise, spécialisée dans le vitrage automobile, se développe actuellement sur le territoire national et connaît une forte croissance. Plus que des CV, nous recherchons avant tout des personnalités qui font la différence ! Élite pare-brise veut bâtir une communauté de collaborateurs engagés et atypiques, curieux d'apprendre, qui ont envie de trouver leur voie afin de s'épanouir et de donner du sens à leur métier. La société s'appuie actuellement sur une équipe de plus de 200 collaborateurs répartis sur de nombreux sites. Dans le cadre d'une augmentation d'activité, nous recherchons notre nouveau conseiller commercial H/F, BtoB ou BtoC. Rattaché(e) au manager commercial du secteur, vous êtes un véritable ambassadeur de la marque Élite pare-brise auprès de nos clients ! Vos missions seront les suivantes : - Créer et animer un portefeuille client - Assurer la qualité et le suivi des rendez-vous - Faire preuve de réactivité auprès de nos clients - Participer au développement du chiffre d'affaires Nous proposons une formation interne au sein de notre école de vente. - Vous êtes titulaire du permis B - Vous aimez relever de nouveaux challenges - La conquête de nouveaux clients est ce qui vous anime - Vous êtes à l'écoute de vos collaborateurs et avez le sens du service - Vous êtes doté(e) d'une forte conscience professionnelle et avez le goût du travail bien fait - Vous avez un bon relationnel et un vrai sens du service client - Vous avez une grande capacité d'adaptation - Vous avez une expérience d'animation commerciale d'un an ou bien, vous êtes débutant et prêt à relever un nouveau défi Alors, votre profil nous intéresse! Le poste est à pourvoir immédiatement ! Rémunération : fixe selon profil + primes Programmation : travail en journée - temps complet Lieu du poste : itinérant Primes mensuelles sur résultat Défraiement des repas Si vous vous reconnaissez à travers notre offre alors n'hésitez plus et POSTULEZ chez ÉLITE PARE-BRISE! Ensemble, écrivons une nouvelle histoire!
Société spécialisée dans l'étude, la commercialisation, l'installation et la maintenance des équipements de lutte contre l'incendie et la formation du personnel à leur utilisation. Vous aurez pour mission - Assurer la vérification et la pose du matériel incendie (extincteurs, désenfumage, détection incendie, RIA, porte coupe feux, BAES, etc. ...), - Exécuter les opérations d'entretien et de maintenance des installations, maintenir en bon état de fonctionnement le matériel incendie, - Dépanner et identifier les besoins d'améliorations des systèmes installés, - Conseiller les clients de nos autres prestations (produits, services, formation) - Réaliser les opérations de mise en service, en respectant les instructions propres aux produits et à l'installation, - Effectuer les relevés nécessaires pour l'établissement des devis - Gérer les documents en intervention (bons de travaux, commandes) et le stock de pièces de rechange dans le véhicule ; - Rédiger les rapports d'intervention sur iParc - Contribuer à la connaissance clients et parcs en saisissant les données qu'il a collecté dans la base clients (logiciel de gestion de parcs) - Remonter les informations clientèle auprès du Responsable technique et/ou du chargé d'affaires le cas échéant. Votre profil: - Connaissance des référentiels incendie et des normes - Respect des normes de sécurité et la législation en vigueur - Être polyvalent sur les métiers de la sécurité incendie - Savoir détecter et analyser les besoins du client - Capacité à assurer un reporting, à alerter si nécessaire - Identifier des situations d'urgence et définir des actions - Capacités de convaincre - Assurer le service après-vente - Posséder une connaissance du secteur de la sécurité incendie Habilitations électriques obligatoires et permis B exigé
CRIT recherche pour son client un technicien dépanneur ( H/F) pour une mission d'interim de plusieurs mois. Vous devez installer, contrôler, entretenir, régler et réparer les machines de manutention composées de pièces mécaniques, Hydrauliques et électriques. Sous la direction du Chef d'atelier, le technicien tout terrain est affecté sur des interventions de dépannage d'urgence ou sur des entretiens préventifs et/ou curatifs des engins de manutention. Tâches principales : - Nettoyer, réparer ou remplacer des éléments défectueux sur les appareils de manutention. - Rédaction de tous les documents nécessaires à la gestion de l'activité (fiches de dépannage ou d'intervention, remplissage des heures) - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance (rends compte à ses supérieurs hiérarchiques des travaux non mentionnés ou non prévus qu'il juge nécessaire) - Communications et explications des interventions auprès des clients. - Respecter des ordres et consignes du/des responsables - Participation à l'entretien de l'atelier. - Entretien et respect de la bonne utilisation de ses outils (Véhicule, outillage, ordinateur, documentations, habits...) - Participation aux formations auxquelles il est inscrit. - Participation à la formation des stagiaires qui lui sont confiés Sécurité : - Informer les clients sur les normes de sécurité en vigueur - Evaluer les risques du poste et de l'environnement de travail - Utiliser les moyens d'élévation et/ou de manutention appropriés Qualité : - Garantir la qualité totale (réaliser son autocontrôle, se mettre en position client-fournisseur) - Participer à l'amélioration continue (proposer des idées d'amélioration) - Réaliser le tri sélectif des déchets - Représenter la concession : respect des codes vestimentaires, présentation et comportement auprès de la clientèle, courtoisie, rangement, propreté et organisation de son poste de travail. Relation : - Le technicien d'atelier est placé sous la responsabilité du Responsable technique
Dans un cadre convivial et moderne , vous devrez satisfaire la clientèle en respectant l' ADN du restaurant : le fait maison autour du boeuf !!! 90 places intérieures et 90 en terrasse. ouverture en 7 jours sur 7. planning fixe pour faciliter le complément d'activité. Evolution possible en interne
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Dans ce cadre vous occuperez le poste d'agent polyvalent sur un de nos site client à Troyes, 10000. Vous assurerez des prestations de vitrerie, remise en état, le traitement des sols et d'autres missions toutes aussi enrichissantes. - Prise de poste à partir de septembre 2024 - Contrat en alternance (Apprentissage/ Professionnalisation) - Planning fourni par le supérieur hiérarchique - Permis B obligatoire au vu des déplacements professionnels Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Réaliser des prestations variées nécessitant une combinaison de techniques de travail, de matériels et produits appropriés. - Etre l'interlocuteur du client sur le chantier afin de satisfaire ses attentes. - Assurer l'entretien courant du matériel. - Vérifier la conformité du travail effectué et le corriger si besoin. - Assurer la livraison des produits et du matériel sur site. Déplacements quotidiens Nous recherchons une personne dynamique et discrète qui a le souci de satisfaire nos clients en apportant un service de qualité. - Bonne présentation, - Aptitudes au travail en hauteur, - Bon relationnel, - Goût du travail en extérieur, - Autonomie, - Respect des consignes.
Vous travaillez pour notre client, concepteur de murs écologiques, à haute performance énergétique. Vous renforcez l'équipe en place pour pouvoir faire face à la demande de la clientèle. En tant que Technicien Bureau d'études Structures Bois (h/f), vos missions sont les suivantes : - Conception, calcul de structure, dimensionnement - Réalisation plans de fabrication et pose, réalisation de plan de détail sur tous types de construction bois (agrandissement, maison, surélévation...) - Connaissance des différentes réglementations et techniques de construction bois, - Aide au suivi de chantiers Vous travaillez du lundi au vendredi, en horaires de journée, soit sur le secteur de Lusigny sr Barse, soit sur le secteur de Tonnerre (à votre convenance). Du télétravail est envisageable. Idéalement de formation Bac+2/3 vous disposez d'une première expérience BE et/ou Terrain où vous avez les compétences requises. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence. Vous maîtrisez les normes de construction, la réglementation en vigueur. Vous maitrisez les logiciels CADWORK et MD BAT. Connaître PAMIR de MITEK serait un vrai avantage. Vous êtes à l'aise dans la communication et les relations (clients, collaborateurs ...) Notre process de recrutement : Etude du CV et entretiens d'embauche. Positive ou non, une réponse vous sera apportée. Salaire 29 - 33 KEUR Brut annuel Possibilité de Télétravail si les compétences et l'autonomie sont au rendez-vous.
Passionné(e) de coaching sportif? Rejoins une équipe dynamique! Nous recherchons des coachs sportifs indépendants pour rejoindre notre club partenaire. Si tu es diplômé(e) avec l'un des suivants: BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF, cette opportunité est pour toi. Ce que nous offrons: - Travail en tant qu'indépendant(e) avec une rémunération compétitive - Liberté totale dans la gestion de tes horaires - Possibilité de formation continue au sein d'un réseau de coachs passionnés - Évolution vers des postes de management/team leader Prêt(e) à vivre de ta passion tout en gagnant confortablement? Postule maintenant et rejoins une équipe qui valorise l'ambition et la bienveillance!
Suite au départ d'un de ses collaborateurs, la fédération recrute un(e) technicien(ne) milieux aquatiques en CDI qui travaillera au sein du pôle technique composé de 3 agents. Porteur des valeurs associatives concernant la pêche de loisir et les milieux aquatiques, vous aurez à mettre en oeuvre le programme d'actions opérationnel défini par le conseil d'administration et la commission technique de la fédération, dans les domaines de la restauration des milieux aquatiques, de la connaissance et de la valorisation des peuplements piscicoles. Au sein de notre équipe, votre profil et vos qualités permettront d'être un interlocuteur privilégié des partenaires techniques, des AAPPMA et de tous les membres élus et salariés de l'équipe. Les missions proposées porteront sur le suivi des paramètres qui influencent les différentes phases des cycles biologiques des espèces piscicole témoins et la réalisation de travaux de restauration des milieux aquatiques. Missions principales : - Piloter les actions de connaissance dans le cadre de réseaux : inventaires piscicoles, suivi de la thermie et de la hauteur d'eau des cours d'eau - Participer aux études spécifiques de connaissance du milieu aquatique et des espèces : scalimétrie, génétique, suivi comportemental, suivis d'aménagements. - Rédiger des dossiers techniques et financiers dans le cadre de projets d'études et suivre la réalisation de travaux de restauration des habitats piscicoles - Bancariser, interpréter et communiquer des résultats : rédaction de rapports et de compte rendus, animation de réunions ; - Aider et accompagner techniquement les AAPPMA ; - Maintenir des liens pertinents avec les différents opérateurs locaux, régionaux et de bassin, en particulier avec les collectivités gémapiennes Missions secondaires : - Représenter le pôle technique à certaines réunions, en accord avec le supérieur hiérarchique - Aider à la réalisation d'outils de communication, de sensibilisation sur les milieux aquatiques, à mettre en oeuvre lors d'actions ponctuelles à destination du public, en relation avec le pôle développement, - Effectuer des missions de surveillance et de contrôle des pêcheurs dans le cadre d'assermentation Cette liste des missions n'est pas exhaustive, elle est susceptible d'évoluer selon les besoins de la structure et en fonction des projets animés en partenariat avec l'Agence de l'Eau Seine Normandie. PROFIL Bac +2 à +5 en environnement avec spécialisation dans la connaissance et la gestion des milieux aquatiques. Une expérience sur un poste similaire en Fédération de Pêche, ou dans une autre structure chargée de la gestion et restauration des milieux aquatiques continentaux (EPTB, syndicat de rivières, ou bureaux d'étude, .) serait appréciée. COMPETENCES Connaissances sur la biologie des espèces piscicoles et sur le fonctionnement des milieux aquatiques Maîtrise des logiciels de bureautique et de cartographie (SIG), des protocoles nécessaires à la réalisation des études et des suivis sur les hydrosystèmes Autonomie, sens de l'organisation et de l'initiative Capacité à animer des réunions et à convaincre, de synthèse, qualités rédactionnelles et aptitudes à vulgariser des données Connaissance des acteurs de l'eau et de la pêche ainsi que du fonctionnement des structures associatives de la pêche de loisirs Maîtrise des textes législatifs et règlementaires Aptitudes physiques au travail de terrain EMPLOI Contrat à Durée Indéterminée (période d'essai de 2 mois) 35 heures hebdomadaires Le poste est basé au siège social de la Fédération à LUSIGNY SUR BARSE Mobilité :déplacements sur l'ensemble du département et environnants. Permis de conduire B indispensable. Prise de fonction : dès que possible Rémunération : fixée sur la base de la convention collective des structure associatives de pêche de loisir ,de protection(Positionnement : niveau IV)
Le poste : Nous recrutons un Ouvrier Routier H/F qui aura pour missions : Préparation du chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords. Réalisation des revêtements pavés ou dallés. Réalisation de petits ouvrages en béton, pose de bordures et des caniveaux. Mise en place des réseaux d'assainissement, des réseaux d'eau, de gaz, d'électricité et télécom. Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Profil recherché : Vous êtes rigoureux, ponctuel et polyvalent, Vous êtes à l'aise avec le travail d'équipe et à l'écoute des règles de sécurité sur un chantier, Titulaire d'un CAP Construction de routes, BEP ou BAC PRO Travaux Publics, vous avez validée une première expérience à ce poste, P ermis B obligatoire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du service d'inspection vétérinaire de l'abattoir de Pont Sainte Marie, vous occupez un poste de "préposé/e sanitaire". Vous travaillerez sur site avec 2 collègues inspecteurs, assurant les mêmes missions que vous, et des vétérinaires officiels. Vous serez également amené à travailler en lien avec des inspecteurs basés au siège de la DDETSPP. L'abattoir est un petit abattoir multi espèces (bovins, ovins, porcins) d'environ 2 500 tonnes par an qui travaille actuellement 4 jours par semaine. - Niveau bac +2 appréciée - Pas de diplôme requis - Débutant accepté - 32h/sem sur 4 jours (lundi en repos) - Prise du service le matin à 04h30 Les principales missions du poste sont les suivantes : - Inspection des produits (carcasses et abats) et sous-produits, afin de garantir leur salubrité aux consommateurs, (ou pour toute autre utilisation future), - Inspection des animaux vivants, de leur arrivée à l'abattoir jusqu'à leur mort, afin de : - contribuer, en appui aux vétérinaires officiels, à l'évaluation de critères susceptibles d'impacter la qualité sanitaire des produits, - contrôler la bonne application par l'abatteur de la réglementation relative à la protection des animaux au moment de leur mise à mort, - Prendre connaissance de la réglementation et des ordres de service, - Communiquer avec les opérateurs (abatteur, éleveurs.), - Assurer les suites administratives (rédaction de courriers). La formation du préposé sera assurée sur site par tutorat d'un collègue expérimenté. Vous travaillerez en duo sur votre poste avec ce tuteur, le temps nécessaire à la formation. Cette formation, déroulée de manière progressive, portera aussi bien sur les divers aspects techniques de l'inspection, que sur des aspects administratifs (rédaction de courriers de suites) et informatiques (maîtrise de logiciels métiers). Le tutorat « en action » sera complété par des formations accessibles à distance, et des temps de travail dédiés à l'autoformation relative à certains référentiels.
Au sein de la DNum, venez rejoindre l'équipe jeune et dynamique du centre opérationnel du système d'information. Ce service composé de 20 personnes est en charge du développement du système d'information, du pilotage des projets informatiques et numériques, des infrastructures (équipements informatiques, serveurs, réseau) et des outils de communication. L'agent aura pour mission la coordination et l'animation du pôle support et gestion de parc de la DNum. Il devra assurer le bon fonctionnement des demandes de support de niveau 1, 2 et vérifier le bon traitement des demandes. Il aura également la charge de la gestion de l'inventaire du parc machine et la vérification de la bonne application d'une politique de numérique responsable en lien avec les métiers et les services financiers. Il assurera également le suivi de gestion des marchés (matériel de téléphonie mobile, reprographie). Activités principales : - Coordonner l'équipe chargée de l'assistance et du support (5 personnes) - Assurer la chefferie de projet et participer à des projets en lien avec le SI - Participer de manière active au support (niveau 1 et niveau 2) - Définir, optimiser les procédures pour mettre en place les processus d'assistance utilisateurs - Aider à identifier et analyser des incidents/dysfonctionnements, proposer le cas échéant les évolutions associées (fonctionnelles ou techniques) - Analyser la qualité des services rendus aux utilisateurs ; mettre en place des indicateurs de suivi d'activité et qualité - Mettre en place des actions de formation spécifiques à destination des utilisateurs (bonnes pratiques, sensibilisation, conseils) - Optimiser la gestion du budget du numérique (respect de la politique d'achat matériel et logiciel, recueillir, anticiper et dimensionner les besoins en tenant compte des objectifs de numérique responsable) - Réaliser et suivre l'inventaire du parc en liaison avec le service financier - Gérer des marchés locaux et nationaux : adhésion, renouvellement (photocopie, téléphonie mobile, matériel informatique) - Être référent du groupe logiciel (mutualisation des achats de licences dans le cadre du MESRI) - Animer la revue de guichet - Veiller à l'alimentation et à une bonne utilisation des bases de connaissances - Participer aux réunions de bureau hebdomadaire de la DNum Compétences essentielles du poste : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Architecture et environnement technique du système d'information - Méthodologie de conduite de projet - Méthodes et outils de la qualité - Applications et environnements métiers - Sécurité du système d'information - Techniques de conduite du changement - Référentiel des bonnes pratiques - Anglais technique Savoir-faire opérationnels - Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques - Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique - Renseigner les indicateurs de performance - Réaliser des évaluations et des bilans - Mettre en œuvre une démarche qualité - Accompagner les changements - Encadrer/animer une équipe - Mettre en place des dispositifs de formation des usagers - Optimiser les moyens à mettre en œuvre - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Gérer les situations d'urgence et les conflits - Savoir planifier et respecter les délais - Savoir faire appliquer les règles d'usage et la politique d'achat de l'établissement Compétences associées - Rigueur, fiabilité - Sens de la confidentialité - Esprit d'initiative ; sens des priorités - Sens relationnel, pédagogie - Capacité de négociation - Gestion du stress Conditions particulières : - Contraintes horaires, astreintes - Réactivité CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS.Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Notre client intervient sur des grands ensembles en construction ou en rénovation, mais aussi sur des programmes d'aménagement, en tant que spécialiste en génie électrique.Afin de réaliser des travaux d'éclairage public dans diverses communes de l'Aube, vous serez en charge : - Dérouler et tirer des câbles aérien et sous terrains - Mettre en plan les éclairages - Raccorder les armoires - Poser et déposer des poteaux Trajet et panier repas indemnisés suivant grille tarifaire - Être titulaire d'habilitations électrique de type BR B1V - CACES nacelle - permis B pour la conduite du véhicule de l'entreprise Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre d'une reprise de fonds de commerce, nous recherchons un moniteur auto école pour notre agence de Troyes. Auto école labelisée, très bien située au centre ville de Troyes, à proximité de toutes commodités, lycées et établissements supérieurs, aux normes ERP en vigueur, créée il y a plus de 20 ans. Formations B / AAC / CS / Perfectionnement. Pas de salarié à reprendre. Profil du repreneur obligatoire : avoir impérativement le diplôme de moniteur et la capacité de gestion
ACS INTERIM, connecteur de compétences, recherche pour son client un vendeur en produits cosmétiques H/F Vous interviendrez dans un magasin situé en agglomération troyenne sur les missions suivantes: Accueil des clients Conseils adaptés Encaissements et tenue de la caisse Emballages cadeaux Votre profil: dynamique et souriant(e), vous possédez une première expérience concluante dans le domaine de la vente, idéalement dans le secteur des produits cosmétiques. Vous accordez une importance toute particulière à l'accueil et à la satisfaction de la clientèle. Poste à pourvoir du lundi au samedi en horaire du matin (10h-16h) ou d'après-midi(13h-19h) (rotation 1 semaine sur 2) Salaire à définir en fonction du profil Poste avec possibilité d'évolution
Personnalité de terrain attachée à la satisfaction client, vous avez le sens du management et des compétences de gestionnaire ? Devenez notre prochain responsable restauration H/F. Vous animez une équipe de 6 collaborateurs et veillez en permanence à la qualité des prestations. Expert à la vision 360°, voici un avant-goût de votre quotidien : Recrutement et management des équipes de cuisine et de salle : embaucher et former les nouveaux collaborateurs, élaborer les plannings, répartir les tâches, organiser le temps de travail Contrôle du bon fonctionnement des services : s'assurer de la qualité des plats proposés, réguler les flux et prendre en compte les retours client Pilotage financier du service : garantir l'optimisation des ressources matérielles, analyser et développer le chiffre d'affaires (accompagnement en interne dans la maîtrise des objectifs) Suivi de l'approvisionnement du site, superviser les achats et jauger l'état des stocks Planification des plans d'hygiène et de sécurité : expliquer et faire respecter les consignes, appliquer le processus HACCP Vous recherchez un poste mêlant relation client et coordination d'un service ? Relevez le défi, embarquez dès à présent dans l'aventure. Titulaire d'un BTS hôtellerie/restauration, vous disposez d'une expérience de trois ans minimum dans le management d'une équipe Rigoureux, les enjeux de la restauration vous sont familiers. Expérimenté, vous connaissez les métiers de la cuisine et de la salle : la résistance au stress lors d'imprévus fait partie de vos forces Appliqué, les outils informatiques sont vos alliés du quotidien (formation possible en interne) Énergique et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez échanger avec une clientèle exigeante et diriger une équipe aux profils et aux horizons divers Nous vous accompagnons et vous formons à de futures opportunités professionnelles au sein du groupe. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 500,00€ brut par mois Lieu du poste : En présentiel (Troyes) Date de début prévue : Dès que possible
Le poste : Nous recherchons un manoeuvre pour une mission longue durée Tâches : Pose des rails et des filins, pose de chemins de câbles, tirage de câble, Pose des panneaux photovoltaïque, manutentions diverses, respect des consignes de sécurité TH entre SMIC et 12.00€/h en fonction du profil Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : -CACES NACELLE CAT A Profil recherché : Vous appréciez travailler en équipe, vous avez une première expérience réussie dans les travaux publics. Vous êtes dynamique, ponctuel et motivé . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons un Électricien du bâtiment tertiaire pour les chantiers d'installations: - rénovation résidentielle, rénovation collective, construction de bâtiments tertiaires. En tant que Électricien vous serez amené à effectuer les missions suivantes : Prendre connaissances des plans et schémas de l'installation à réaliser Réaliser des installations et raccordements électriques Procéder aux tests de vérification de l'installation Effectuer les raccordements et câblages des armoires Assurer l'installation, la mise en service, la maintenance des équipements électriques et les dépannages Remonter les informations au conducteur de travaux dans un souci de satisfaction client Profil recherché : Le poste requiert des connaissances techniques solides : courants forts et faibles, interphonie collective et contrôle d'accès, système de sécurité incendie, CACES Nacelle, habilitation électrique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise basée sur l'agglomération Troyenne , recherche dans le cadre de son développement : - COUVREUR POSEUR PNNEAUX SOLAIRES H/F taches: travail sur hauteur pose de panneaux solaires pose de couverture métallique formation assurée sur le poste permis B indispensable à votre autonomie sur le chantier travail en binôme et équipe la ponctualité, la motivation sont requises pour ce poste Evolution possible avec responsabilités.
Assistant à l'instruction des dossiers agricoles (Instruction des demandes d'aides dans le cadre de la Politique Agricole Commune) Le service agriculture et espace rural a en charge la mise en oeuvre de la Politique Agricole Commune, la gestion du foncier agricole et l'application des réglementations relatives à la forêt, la chasse et la prédation du loup. Le service est composé de 3 bureaux avec 17 agents titulaires et des vacataires. Description du poste : Participer à l'instruction des dossiers portant sur : - le traitement des observations graphiques du registre parcellaire; - les aides couplées végétales; - la mise à jour de la base des usagers. Répondre aux interrogations des agriculteurs. Constituer et classer les dossiers des 3000 demandeurs d'aides. Une assistance aux autres bureaux du service pourra être demandée en tant que de besoin.
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Entreprises FINALITE : Le Pôle Entreprises produit et déploie l'offre de services de la CCI auprès des entreprises auboises via ses ressources internes et externes en veillant à répondre à l'ensemble de leurs besoins identifiés et à anticiper leurs possibilités de développement afin de favoriser leur croissance. Au sein du Pôle Entreprises, le conseiller accompagne les entreprises et porteurs de projet dans leur recherche de financements et leur projet de cession ou reprise d'entreprise. ACTIVITES PRINCIPALES : Conseil et accompagnement des dirigeants (potentiels cédants) et des repreneurs : - Mettre en œuvre les prestations dédiées à la transmission/reprise d'entreprise - Accompagner individuellement les cédants et les repreneurs d'entreprise dans le montage de leur projet (entretiens individuels, réalisation de diagnostic de transmissibilité, évaluation d'entreprise, proposition de plan d'actions) - Favoriser et optimiser la rencontre cédant / repreneur - Identifier de nouveaux candidats repreneurs et cédants, afin d'alimenter la base de données et ainsi améliorer les chances de transmission des entreprises à céder. Conseil et accompagnement des entreprises et porteurs de projet dans leur recherche de financement et problématiques financières : - Accompagner les entreprises dans la structuration financière de leur activité - Accompagner et orienter les entreprises dans leur recherche de financement - Suivre et orienter les entreprises en difficultés, analyser la situation globale et être force de propositions sur les actions et/ou produits à proposer aux entreprises - Être en appui du pôle création d'entreprise. De façon transversale : - Organiser des actions collectives d'information et de sensibilisation (réunions d'information, ateliers, formations...) - Participer à des salons ou événements professionnels. - Participer à des groupes de travail (au niveau départemental, régional ou national) - Contribuer au développement de réseau d'entrepreneurs et de partenaires sur les thématiques concernées (financement, difficultés, cession-reprise) - Assurer une veille sur ses champs d'action. - Assurer la gestion administrative des dossiers, le suivi des indicateurs et le reporting (saisie dans l'outil CRM, tenue administrative des dossiers clients, livrables et justificatifs) - Diffuser l'offre de services relatives à son champ d'action et plus largement, diffuser l'offre de services de l'ensemble des services de la CCI. - Assurer la gestion de missions complémentaires définies par le manager et participer à toute autre mission liées directement aux activités du Pôle entreprises et de la CCI en général. PROFIL : - Bac+3 minimum - Expérience en analyse financière indispensable - Bonnes connaissances techniques en gestion d'entreprise - Connaissances techniques en matière de cession-reprise (diagnostic, évaluations...) - Capacité d'analyse, de synthèse, de reporting - Capacité d'écoute, qualités relationnelles - Capacité de travail en autonomie et en équipe - Aptitude à l'animation d'un public d'entrepreneurs - Connaissance du tissu économique et culture entrepreneuriale - Maîtrise des outils bureautiques - Aisance orale - Qualités rédactionnelles Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. TYPE D'EMPLOI : CDI Cadre avec convention forfait annuel en jours. AVANTAGES : - Avantages liés au CSE (chèque vacances, chèque cadeau, loisirs et culture, garde d'enfants, Kiosque Up) attribués sous certaines conditions. - Participation aux frais de transport - Carte tickets restaurant - Mutuelle Programmation : - Du lundi au vendredi, 1 à 2 jours de télétravail - Travail en journée; teletravail possible - Ordinateur portable et téléphone portable mis à disposition - Déplacements à prévoir sur le département de l'Aube (accès aux véhicules de service de la flotte automobile CCI) - Permis B obligatoire.
Apportez du plaisir à nos patients, en mettant votre talent de cuisinier(e) au service de leur santé. Missions du poste: Aux côtés du chef cuisinier, vous assurerez la coordination de la cuisine et la préparation des repas, veillerez à la qualité des plats proposés tout en respectant les consignes diététiques requises pour les patients. Vous travaillerez essentiellement avec des produits frais, locaux et de saison. Vous aurez la charge de la gestion des stocks, des commandes et de leur traçabilité. Dans nos cliniques, l'hôtellerie constitue un point essentiel dans le bien-être des patients, et votre travail contribuera à la démarche qualité Inicea. Notre institut de formation intégré au groupe vous permettra de développer vos compétences, et notre réseau de cliniques offre de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle et de mobilité interne. Poste à pourvoir en juin pour une durée d'1 à 3 mois. Vous travaillez 1 week-end sur 2 , avec 2 jours de repos par semaine, soit 14 jours par mois, de 7h30 à 18h45. Nos avantages : Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances ; Du matériel innovant et adapté ; Horaires stables, établissement à taille humaine ; Formations pour construire votre parcours évolutif ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.
Passionné.e de RH, vous souhaitez intégrer un grand groupe, leader sur son marché avec de belles perspectives d'évolution ? Devenez le Manager RH de l'hypermarché Carrefour de Troyes. VOS MISSIONS Beaucoup plus qu'un gestionnaire des ressources humaines, votre rôle est celui mission est celui d'un business partner, véritable bras droit du Directeur du magasin. Avec l'aide d'une Assistante RH que vous managez, vous pilotez un collectif de 380 collaborateurs dont 14 cadres. Vos missions se découpe en 3 axes : 1/ Animer les Relations Sociales et gérer le Climat social 2/ Piloter et gérer les dossiers individuels des collaborateurs : paie, congés, formation, temps de travail 2/ Conseiller, coacher et accompagner les managers de proximité sur les volets managériaux, sociaux, recrutements et administratif ***Pour réussir et vous régaler dans vos missions vous : *** - Bénéficiez de l'appui de Thibault Moal, DRH Territorial. Il connait parfaitement le contexte et les enjeux du poste. - Arrivez pour remplacer une personne qui a performé sur son poste et qui évolue en interne. Elle aussi, si besoin pourra vous conseiller. Prêt à relever le défi ? Ne ratez pas cette chance de rejoindre le groupe carrefour, réputé pour faire évoluer rapidement ses collaborateurs. VOTRE PROFIL - Professionnel.le généraliste des RH, vous êtes orienté.e développement RH - Manager qui écoute, donne le cap, coach, pilote et réajuste - Charismatique vous savez embarquer et donner envie à vos collaborateurs de vous suivre - Expérience dans l'animations des IRP - Excellente maîtrise des outils IT : Excel, Word et SIRH - Rigueur et organisation vous permettent de mener différents sujets en même temps - Manager qui écoute, donne le cap, coach, pilote et réajuste - Charismatique vous savez embarquer et donner envie à vos collaborateurs de vous suivre - Expérience dans l'animations des IRP - Excellente maîtrise des outils IT : Excel, Word et SIRH - Rigueur et organisation vous permettent de mener différents sujets en même temps CONDITIONS ET AVANTAGES - Package de 50KE (sur 13,5 mois) - Fixe de 3700 euros sur 13,5 mois (13ème mois + prime vacances) - Plus rémunération variable 12 % - Statut cadre (forfait de 215 jours travaillés) - 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement) - Programme d'intégration et de mentoring pour vous accompagner dans votre prise de poste - Carte Pass : 12% de remise sur achats y compris carburant - Tickets restaurants - Intéressement - Compte Epargne Temps - Mutuelle et régime de prévoyance avantageux PROCESS de VALIDATION APRES CABINET : RDV avec Thibault MOAL DRH de territoire Thibaut et un directeur d'hypermarché
Interaction Troyes recrute, pour le compte de son client, un Menuisier poseur (H/F). Vos missions : - Mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie. - Dessin des plans. - Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie. - Réalisation de l'étanchéité du support et du châssis. - Pose du vitrage. - Serrurerie des portes et fenêtres. - Contrôle des éléments de serrurerie, de l'étanchéité et de l'isolation. - Autres tâches si besoin. Vous avez obtenu un CAP Menuisier installateur, BP Menuisier, Bac pro Artisanat et métiers d'art option ébéniste, Bac pro Technicien constructeur bois, Bac pro Technicien menuisier-agenceur, ou BTS Agencement. Vous êtes autonome pour vous déplacer (déplacements sur chantiers). Vous êtes minutieux et inventif, et également prudent, respectueux des règles et consignes de sécurité, et à l'aise dans la relation client.
CRIT recrute pour l'un de ses clients un vendeur en prêt à porter haut de gamme (h/f) pour une mission d'intérim, contrat du 20 mai au 26 mai 2024. Vous devrez accueillir, orienter, conseiller et encaisser les clients. Mise en place du programme de fidélité. Aimer la vente et la relation clientèle. Faire de la vente assistée.
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, cela est suffisant ! Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance préventive des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et vous avez en charge l'entretien des éoliennes ( Graissage, serrage, changement de filtre, remise à niveau des liquides...) Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Bonne nouvelle !! Vous ne travaillez pas les Week end ! En effet, vous faites vos 35h sur 4 jours ! En respectant le principe de l'annualisation ! Salaire de base :A partir de 24K€ brut/ annuel ( Négociable lors de l'entretien ) + Panier repas : 18 euros/repas + bonus groupe si VESTAS France atteint ses objectifs : + 5 % de votre salaire de base en plus (Objectifs atteints 7 fois sur les 10 dernières années) + Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques cultures ) + Prime d'intéressement qui représente 10% de votre salaire annuel brut. Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes à l'aise avec le pack Office et vous avez l'esprit d'équipe . Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
LE CONTEXTE Créé en 2014 initialement autour du projet de Tiers Lieu éco-culturel - La Maison des Alternatives - l'association e-graine Grand Est développe aujourd'hui ses activités dans l'agglomération troyenne ainsi que dans le Pays d'Othe et d'Armance, en milieu rural. Impliquée dans des dynamiques de réseaux à l'échelle du territoire Grand Est, nos actions ont également vocation à contribuer à l'échelle régionale. En s'appuyant sur les valeurs de l'éducation populaire, nous menons des actions visant à éveiller l'esprit critique et transmettre des savoirs pour donner l'envie d'agir en coopération sur un territoire durable. Nous intervenons principalement autour de 4 axes thématiques : - La transition écologique et la consommation responsable - Le mieux vivre ensemble - L'économie vertueuse - La participation citoyenne En 2024, notre association locale est en plein développement avec la mise en œuvre de nouveaux projets d'envergures aussi bien dans les communes rurales qu'au cœur des quartiers prioritaires de l'agglomération Troyenne. Notre équipe actuelle comprise entre 5 et 8 salariés se renforce en 2024 pour déployer notre raison d'être : « Éveiller l'esprit critique et transmettre des savoirs pour donner l'envie d'agir en coopération sur un territoire durable. » C'est dans ce contexte que notre association coordonne, en lien étroit avec la DRAC Grand Est, les collectivités et les acteurs culturels locaux, des initiatives et expérimentations de coopérations culturelles et artistiques en milieu rural. LES MISSIONS Mission principale : Sous la responsabilité du directeur, le.la chargé-e de projets culturels et communication aura en charge la coordination et le suivi des projets de coopérations culturelles ainsi que la coordination de la communication de l'association. Périmètres : interventions principalement en milieu rural (Pays d'Othe et d'Armance), occasionnelles dans le reste du département. Projets principaux : 1. 50% sur un Projet Innovant de Territoire (PIT) Expérimentations culturelles en cours avec des compagnies locales, le théâtre de la Madeleine, la DRAC et les collectivités afin d'interroger les différents visages de la ruralité 2. 30% sur un Contrat Territoire Lecture (CTL) Accompagnement des 24 bibliothèques et points lecture du Pays d'Othe et d'Armance (secteur rural) afin de se regrouper en réseau et faciliter la mise en place d'actions innovantes et originales qui développe la lecture publique 3. 20% sur des missions de communication e-graine Référent.e et soutien des équipes sur les actions de communications, temps événementiels et soutien aux actions culturelles organisées par l'association. Le.la chargé-e de projets culturels et communication : - Assure toutes les phases de mise en œuvre opérationnelle et de gestion de projet des actions, évènements et programmes culturel dont il.elle a la charge (dont gestion financière, et logistique) - Est force de proposition en matière de développement des partenariats locaux (acteurs culturels et les partenaires du territoire) et participe à l'animation des réseaux et groupes de travail existants en lien avec les projets dont il.elle a la charge ou permettant de favoriser l'action coopérative - Effectue une veille active et recherche de financement dont réponse aux AAP - Rédige les propositions de projets, les bilans mensuels, trimestriels ou annuels des actions - Responsable de la définition du plan de communication-diffusion de chaque évènement et plus globalement de l'actualité de l'association Il.elle se charge de sa mise en œuvre (réseau sociaux, presse, relais locaux)
Bienvenue dans l'aventure passionnante de l'expertise technique d'assurance ! Leader sur le marché de l'expertise d'assurance depuis plus de quatre décennies, l'entreprise évolue dans le monde dynamique de la gestion des risques et intervient pour le compte de ses clients assureurs, courtiers, entreprises, collectivités et particuliers. Aujourd'hui, alors qu'elle poursuit sa montée en puissance dans le domaine de l'IARD, elle recherche des talents passionnés pour rejoindre son équipe. Le poste : En tant qu'Expert salarié, vous serez le maillon essentiel entre les compagnies d'assurance, les assurés et toutes les parties impliquées dans une expertise. Votre mission ? Garantir des expertises fluides, efficaces et satisfaisantes, dans le respect absolu des normes légales et contractuelles. Imaginez-vous, sur le terrain, enquêtant sur les sinistres, analysant leurs origines, évaluant les coûts de réparation, et rédigeant des rapports d'expertise détaillés, le tout avec une approche technique et des outils performants (portable, tablette, véhicule de fonction, et équipements d'expertise spécialisés (testeur d'humidité, télémètre, lampe, loupe, etc.). De plus, vous bénéficierez d'une formation initiale au métier d'Expert et une direction technique ainsi que des services d'assistance permanente aux Experts sont disponibles (formation, support juridique, documentation). Vos déplacements seront régionaux. Le profil recherché : Nous recherchons des candidats passionnés f/h, avec une formation de niveau bac +2/+3 en Génie Civil, Économie de la Construction, jusqu'à bac +5 Ingénieur Bâtiment. Une expérience terrain d'au moins 4 ans est requise, dans les domaines du bâtiment, de l'économie de la construction, de la gestion technique locative, ou dans l'expertise d'assurance. Les avantages : Rémunération attractive, comprenant un salaire fixe, un variable, ainsi que diverses primes et avantages sociaux (prime 13ème mois, prime vacances, prime d'intéressement et participation, RTT, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, véhicule de fonction, CE). Ce poste est en CDI et bénéficie du statut cadre. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise indépendante, dynamique, innovante et engagée, cette opportunité est faite pour vous !
Votre agence CRIT est à la recherche d'un électricien industriel (H/F) pour l'un de ses clients. En tant qu'électricien industriel, vous serez amené à réaliser diverses missions dans un environnement industriel, telles que : - Le tirage de câbles - L'installation de cheminement - Le raccordement électrique Possibilité de travailler en hauteur. Vous devez être titulaire du CACES R.486 A et/ou B, ainsi que posséder l'habilitation électrique NF C18510 B1 au minimum. Le permis de conduire B est également requis en raison des déplacements à effectuer. Vous devez justifier d'une 1ère expérience en tant qu'électricien dans le domaine industriel.
STYCH, c'est la première auto-école digitale de France qui dispose d'une soixantaine d'agences partout en France. Présent dans 93 villes, nous avons conservé le meilleur de l'auto-école traditionnelle en investissant sur la qualité de notre pédagogie par le biais du digital. Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation, mais bel et bien une auto-école agréée en recherche d'enseignants de la conduite en CDI. Plus de 530 enseignants de la conduite nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de TROYES. Missions et responsabilités - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme - Évolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale - vous habitez Troyes et souhaitez déménager dans le sud, c'est possible avec Stych !
AGENT TECHNIQUE (H/F) en CDI Temps plein ASSAGE - C.H.R.S Les Cytises Le pôle inclusion de l'Association Sociale et Sanitaire de Gestion, recrute pour son CHRS « Les Cytises » un (une) agent technique. PROFIL : CAP maintenance de bâtiments ou titre professionnel, Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en difficulté sociale. Permis B exigé PUBLIC : Personnes fragilisées, isolées ou en couple avec ou sans enfants, en rupture sociale, femmes victimes de violence, personnes sans droits ni titres. CONTRAT : CDI à temps plein, poste disponible au 6 juin 2024. CCNT 1966 : coefficient débutant non cadre : 403 - salaire brut pour un temps plein mensuel à partir de 1766,96€ - majoration du coefficient en fonction du diplôme et de l'ancienneté. Travail en semaine du lundi au vendredi ; horaires de journée MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice, et par délégation du chef de service éducatif, l'agent technique aura en charge : - L'exécution des travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments et logements du CHRS les Cytises, - Le diagnostic et le contrôle des équipements relevant de sa ou de ses spécialités, - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des installations inhérentes au bon fonctionnement de la structure, - Assurer l'entretien et le contrôle du parc automobile de l'établissement. Participation à l'organisation et à la distribution de la Banque alimentaire interne Participation aux réunions d'équipes interservices Participation aux réunions de synthèse Adresser lettre de candidature manuscrite + CV à : Madame Séverine ETERNOT, Directrice Par mail à : recrutement.cytises@assage.org Avant le 31 mai 2024
Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client un Commercial (H/F) ! Les missions: Dans le cadre d'une création de poste et sous la direction du Directeur d'agence, vous aurez la charge de conseiller vos clients et de développer le portefeuille client des agences du secteur de l'Aube (10). Poste situé principalement à Troyes, avec une zone de déplacement sur les autres agences de du département. A ce titre vos missions sont de : - Définir un plan d'actions de prospection et organiser l'activité, - Etablir et suivre une base de données de prospects, - Participer aux actions de représentation locale, - Participer à la réalisation des dossiers de réponse aux demandes de tarification, - Participer à la création de nouveaux supports de communication, - Participer à l'activité de conseil et d'adhésion auprès des clients et des prospects, - Analyser les données commerciales du portefeuille collectif, - Assurer le reporting et l'analyse de son activité, - Accompagner l'équipe dans une démarche de multi-équipement. Le profil Vous êtes issu d'une formation Bac+2/+3 commerciale ou équivalente. Vous justifiez d'une expérience de conseiller client et commercial de 2 ans minimum dans le secteur banque, assurance ou prévoyance. Vous avez le sens du service, êtes à l'écoute et êtes force de proposition dans le cadre professionnel. Vous êtes entreprenant(e), curieux(se), et vous cherchez à consolider votre expérience sur une création de poste ouvert en termes de polyvalence des tâches. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! La maçonnerie n'a plus de secret pour vous Alors venez chez nous ! Grands projets ; petites extensions ou encore chantiers de réhabilitation on a forcément un poste et un chantier qui vous convient ! On recherche justement un coffreur bancheur maçon (h/f). Les missions seront de : - Procéder à la construction de tous ouvrages et bâtiments réalisés au moyen d'un moule et d'armatures métalliques noyées dans une masse de béton, selon les impératifs de mise en oeuvre et les règles de sécurité. Et si aucune des tâches à effectuer ne vous parle mais que le métier vous branche, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésitez pas à postuler on va vous former et vous aider à percer dans le métier ! Vous connaissez des Pros du BTP Parrainez-les et gagnez 100 euros. Les parrainages sont illimités ! Vous êtes issu d'une formation dans ce domaine et justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire. Doté d'une bonne connaissance des matériaux, vous maîtrisez les techniques inhérentes au métier. Vous êtes rigoureux et expérimenté.
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! Vous êtes électricien et votre métier vous électrise Alors venez chez nous. Ambiance grands groupes ou entreprises familiales on a forcément un poste qui peut vous correspondre. Justement on recherche un électricien industriel (H/F) pour une mission d'intérim Pas de routine chez eux et travail d'équipe dans la bonne humeur ! Vous serez amené à effectuer des tâches diversifiées de travaux d'électricité industriel. Intervention sur machines et tableaux électriques. Et si aucune des tâches à effectuer ne vous parle mais que le métier vous branche, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésitez pas à postuler on vous forme et vous aide à percer dans le métier ! Vous connaissez des Pros du BTP Parrainez-les et gagnez 100 euros. Les parrainages sont illimités ! Habilitations électriques à jour
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, entreprise de 300 salariés basée à Saint-André-les-Vergers (10120), en CDI un Responsable Ressources Humaines (H/F). Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines du siège, en tant que Responsable Ressources Humaines (H/F), vous jouerez un rôle clé en intervenant sur tous les aspects de la fonction RH générale. Vos missions comprendront : - La gestion du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs - La mise en place et le suivi des politiques RH - Participer au maintien d'un bon climat social et au fonctionnement des instances représentatives - Garantir le développement et les compétences des collaborateurs - Assurer le reporting des indicateurs sociaux à la direction RH du siège (rapport social, index, rapport RSE) - Assurer la gestion administrative du personnel - La participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise ***PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE ***
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Un poste à pourvoir dans l'immédiat Vos responsabilités principales : - Dresser les tables, - Prendre les commandes, - Servir les clients, - Encaisser le règlement des clients et débarrasser, - entretenir les parties communes. Le/La serveur(euse) présente le menu, prend la commande, va chercher en cuisine les plats, sert les boissons, débarrasse, présente l'addition, et encaisse. Il prend congé de ses clients en s'assurant que le service s'est bien déroulé et enfin dresse une nouvelle table pour la poursuite du service. Le/La serveur(euse) assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes. Vos qualités principales : - Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion - Gestion du stress, - Habileté, agilité et rapidité, - Bonne mémoire, - Curiosité pour la cuisine et l'art culinaire en général. CDI 35h/semaine. Possibilité d'évolution par la suite
Nettoyer et entretenir les chambres d'hôtel selon les normes de propreté et les procédures établies. Changer les draps, refaire les lits, et remplacer les serviettes et les fournitures de salle de bain. Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols. Nettoyer et désinfecter les surfaces, y compris les meubles, les vitres et les miroirs. Approvisionner les chambres en articles de toilette, en café, en thé, en eau, etc. Vérifier le fonctionnement des équipements dans les chambres et signaler les problèmes au responsable. Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Collaborer avec les autres membres du personnel pour assurer un service clientèle de qualité. Respecter les délais et les horaires établis pour le nettoyage des chambres. Signaler toute anomalie ou dégradation constatée dans les chambres.
Gestion administrative des dossiers du service SPAE, notamment en filière animaux de compagnie, porcins, équarrissage, faune sauvage captive et plaintes. Travail en binôme avec les inspecteurs du service pour l'instruction des dossiers. Tâches administratives associées : enregistrement, traitement et transmission des données, traitement administratif des inspections et saisies dans les logiciels métiers (RESYTAL, SIGAL, tableaux de suivi), courriers et suivis de dossiers de ces thématiques. Appui au service SPAE en tant que de besoin, notamment sur les contrôles le cas échéant.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Au sein d'un cabinet de maîtrise d'œuvre d'aménagement extérieur, vous aurez en charge de gérer différentes phases : * Répondre à des appels d'offres spécifiques au domaine hydraulique * Vérifier et estimer le temps de faisabilité * Réaliser les études et les dossiers techniques (recueil des données, visites, mise en lien concepteur/dessinateur, définir la solution technique.) * Réaliser le chiffrage du projet (demande de devis) * Rédiger le cahier des charges du projet * Gérer les relations avec les fournisseurs (négociation) * Lancer le projet * Piloter et suivre le projet * Clôturer le projet (établir la notice d'utilisation et de fonctionnement, contrôle final du projet, essais techniques, réaliser les comptes rendus d'intervention si nécessaire.) Vous devez : * Maitriser l'outil informatique (Pack OFFICE, logiciel métier) * Maitriser les notions contractuelles * Savoir gérer les priorités * Maitriser la communication verbale et non-verbale * Savoir animer des réunions * Être organisé et rigoureux * Avoir un sens commercial Statut CADRE Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
