Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Cergues située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Cergues. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - BONS EN CHABLAIS, 74 - DOUVAINE, 74 - AMBILLY ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons 2 assistants d'éducation pour la rentrée de septembre 2024 à 100%. Les missions de l'assistant(e) d'éducation (AED) s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec ses obligations d'éthique, de réserve, de neutralité. Dans le second degré, les AED du collège sont placés sous la responsabilité du CPE qui assurent le fonctionnement du service de vie scolaire et organisent l'emploi du temps des AED. Les AED participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves et peuvent assurer notamment : - Les fonctions de surveillance des élèves de l'arrivée au départ des élèves y compris pendant le service de restauration. - Des fonctions administratives. - L'encadrement des études et des heures de retenues. - Participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements. - Aide aux devoirs, tutorat,... Profil : Sérieux(se), ponctuel(le), assidu(e), rigoureux(se) et motivé(e), doté(e) d'une bienveillance naturelle, vous travaillerez avec un public d'adolescents. Mesuré(e),avec le sens de l'écoute et des responsabilités, dynamique, enthousiaste, vous faites preuve d'initiatives. Les horaires d'ouverture du collège sont : les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h50 à 18h, les mercredis de 7h50 à 12h30. Compétences et qualités attendues : - Rigueur (notamment dans le contrôle et le suivi de l'absentéisme),le traitement de l'information et la gestion de la communication. - Capacité à travailler en équipe. - Gestion et prévention des conflits. - Ponctualité, capacité d'écoute et de communication avec un public varié. - Capacité à se positionner en adulte référent, à faire respecter et expliquer les règles. - Capacité à rendre compte systématiquement des situations courantes ou préoccupantes à votre hiérarchie. Temps de travail annualisé à 41h00 par semaine.
Vous effectuerez la plonge d'un restaurant familial (une trentaine de couverts), Ce poste nécessite d'être soigneux, méticuleux (vaisselle de valeur) et rapide. Horaires indicatifs 10h-14h 20h-23h Travail: Lundi, Jeudi, Vendredi, Samedi Dimanche midi (fermé Dimanche soir)
Vos principales Missions : Gestion d'un portefeuille de copropriété en support d'un(e) gestionnaire, vous formez un binôme. Préparation administrative de convocations d'assemblées générales de copropriété et de conseils syndicaux, diffusion de procès-verbaux. Suivi technique de maintenance et de travaux, demande de devis et ordres de service, relation avec les entreprises de maintenance et artisans. Relations avec la clientèle (réponse aux mails, accueil téléphonique) Diverses tâches administratives Profil recherché : -Rigoureux, organisé et réactif, ayant le sens du service -Connaissances bureautiques -Qualité relationnelle Salaire de base +intéressement entreprise motivant soit environ 1'660 € net pour 37h30 par semaine Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une pause d'une heure à prendre entre 12h à 14h. Prise de poste dès que possible Les avantages: -une mutuelle d'entreprise financée à 70 % par l'employeur (soit un restant à charge de 30.95€/mois pour l'employé sans enfant). -Bénéficier de 5 semaines de congés et 5 jours supplémentaires de fermeture d'agences. -Evoluer dans une agence moderne proposant des équipements nouvelle génération et où l'espace de travail a été pensé en fonction des besoins et des missions de chaque poste -Participer à des projets d'entreprise collaboratifs sur des enjeux sociétaux et environnementaux. -Bénéficier d'un espace dédié au repos et aux pauses des équipes pourvu d'une grande cuisine et salle de restauration pour les déjeuners avec café à volonté. -Partager des moments de convivialités avec les collègues lors des différents évènements récréatifs internes tout au long de l'année. -Bénéficier de tickets restaurant à hauteur de 6€ par jour (financés à 60% par l'employeur) et d'un store privé avec des offres permettant d'économiser chez une grande diversité d'enseignes (alimentaires et non-alimentaires). -un parking (financé par l'entreprise) est gratuitement réservé aux employés près de l'agence d'Ambilly.
Association à vocation sociale en rapport avec le handicap physique, cherche secrétaire d'accueil à temps plein. Vous assurez l'accueil de notre public en situation de handicap, le secrétariat et les opérations de gestions courantes. Vous répondez aux diverses demandes d'interlocuteurs internes et externes et véhiculez l'image de l'Association. Vous êtes en mesure d'aider les personnes à faire face et à conserver leur autonomie au maximum.
Spécialiste de l'électroménager, nous sommes une entreprise familiale, à taille humaine, pour qui la satisfaction du client et le travail bien fait sont des valeurs essentielles. Vos missions Vous effectuerez notamment : - Selon le planning de la journée, les livraisons et installations de l'électroménager ; - Explication aux clients de l'utilisation des appareils ; - Port de charges ; - Compte-rendu journalier des interventions effectuées. Votre profil - Compétences diverses : autonomie - Permis B obligatoire - Bon relationnel, minutie, patience - Bonne présentation, bonne expression orale - Capacité de rédiger (compte-rendu ) Les conditions d'embauche : - CDI temps plein - Horaires et durée du travail à définir - Rémunération selon profil - Mutuelle - Lieu de travail : Chablais - Déplacements : quotidiens Programmation : - Du mardi au samedi - Travail en journée
Restaurant du Chemin de Fer - Saint-Cergues (74) Nous recherchons un(e) serveur(se), consciencieux et dynamique pour rejoindre notre équipe. Débutants accepté Description du poste - Service des boissons pour le restaurant - Aide à l'envoi des plats - Dressage des tables - Entretien de la salle Conditions : - Non logé - 2,5 jours de congés (dimanche soir, lundi et mardi) - 2200€ à 2600€ brut / 42h (suivant candidat) - heures supplémentaires payées ou récupérées
La mission locale souhaite renforcer son équipe, suite à une augmentation ponctuelle d'inscriptions, pour accueillir les jeunes déscolarisés entre 16 et 25 ans et les accompagner à trouver une solution. Vous recevrez le public jeunes et proposerez notre offre de service sur l'accès à la formation, à l'emploi (cv, lm) mais aussi pour la sécurisation des parcours en terme de logement, mobilité, santé, Vous serez formé-e aux divers dispositifs pour les mettre en œuvre. Vous pourrez également être amené à travailler un partenariat avec les entreprises du bassin pour favoriser les stages et les mises en relations pour des offres d'emploi. Vous pourrez travailler avec les partenaires du bassin pour fluidifier les réponses apportées aux jeunes sur les freins identifiés (logement, mobilité ...) Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reactif-ve et souhaitez contribuer au servie public de l'emploi pour la jeunesse. Vos conditions de travail : 1 journée de RTT tous les 15 jours. Horaires : 8h30-17h. 6 semaines de congés payés. Mutuelle prise en charge à 75 % individuelle et familiale. Tickets restaurants.
Chauffeur accompagnateur d'enfants de 3 à 21 ans dans le cadre de la protection de l'enfance. La mission consiste à véhiculer les enfants à l'école à leur suivi psychologique, orthophonique... et chez leurs parents ou famille d'accueil. Véhicule de service fourni, à disposition au domicile, ainsi que téléphone, carte gasoil, GPS et télé badge autoroute. Travailler 1 week-end sur 3 et certains jours fériés. Poste à pourvoir le 6 mai.
l'AFR de Douvaine recherche un / une secrétaire pour une aide complémentaire jusqu'au mois d'août. Pour cette mission, vous aurez pour tâches : - Prendre en charge la gestion de l'agenda : Assurer les relations téléphoniques / électroniques et gérer les rendez-vous. - Gérer, harmoniser et optimiser le classement papier et numérique. - Rédiger les correspondances des Directeurs. - Contribuer à Préparer les dossiers opérationnels. - Traiter les demandes, consigner l'information. - Accueil téléphonique. - Gestion des rendez-vous parents. - Enregistrement et suivi des factures et des notes de frais. - Enregistrement et suivi des règlements et relances, tenue de caisse. Le poste nécessite : Des qualités de polyvalence et sens du travail en équipe, autonomie et réactivité Communication écrite et orale, aisance rédactionnelle, une maitrise des logiciels bureautiques, de la rigueur, organisation, anticipation et sens de la communication... Une expérience dans le domaine du périscolaire et accueil de loisirs serait appréciée par l'employeur. Horaire : 35h annualisée avec des périodes plus faibles durant les périodes scolaires, et plus fortes pendant les vacances scolaires.
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Administration et Finances du pôle Aménagement durable et cadre de vie, un assistant référent de la Direction Aménagement des Espaces Publics (H/F) La Direction Administration et Finances du Pôle Aménagement Durable et Cadre de Vie (ADCV) assure des missions transversales pour les services Patrimoine bâti, Exploitation et maintenance des bâtiments, Aménagement des espaces publics, Parcs et jardins et maintenance de la voirie, Transition écologique, Urbanisme et foncier et la DGST du pôle. Elle est composée de 7 agents dont 2 agents dans la Cellule Accueil/centralisation chargés de l'accueil, de tâches de secrétariat, de l'enregistrement et du suivi des demandes d'interventions techniques, de la gestion du pool autos/vélos, ainsi que de 5 agents dans la Cellule Assistants chargés de l'assistance administrative et comptable aux services opérationnels. Sous l'autorité de la Directrice Administration et Finances et au sein de la Cellule Assistante, l'assistant est référent de la Direction Aménagement des espaces publics (AEP), avec une capacité de polyvalence sur les autres services opérationnels en cas d'absence ou en renfort. Vous serez chargé : 1 - Gestion budgétaire courante du service (70%) : - Saisie et suivi des bons de commande / engagements, relations fournisseurs - Traitement des factures y compris factures marchés publics, relations fournisseurs - Établissement des listes de virements de crédits, rattachements, RAR, bilans de suivi financier des marchés 2 - Tâches administratives (30%) : - Rédactions de notes, rapports, courriers, comptes-rendus de réunions - Organisation et participation éventuelle à des réunions - Renforts ponctuels pour la cellule accueil-secrétariat-centralisation 3 - Marchés « récurrents » (contrats d'entretien, accords cadres) : - Aide à la rédaction des pièces administratives et techniques, reconductions, révisions de prix... 4 - Marchés de maîtrise d'œuvre, travaux, fournitures et services : - L'assistant sera amené à intervenir en matière de suivi administratif et financier des marchés de maîtrise d'œuvre, travaux, fournitures et services. Profil recherché - Vous êtes titulaire d'une formation comptable et/ou vous justifiez d'un expérience sur un poste similaire - Doté de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez une bonne connaissance du code des Marchés Publics et la comptabilité publique (passage en M57 en 2024) - Vous maîtrisez les outils informatiques (traitement de texte, tableur), des logiciels de comptabilité publique, éventuellement de rédaction de marchés - Vous savez travailler en transversalité, transmettre les informations à votre supérieur hiérarchique - Vous êtes rigoureux, organisé et autonome - Vous êtes à la fois à l'écoute, avez le sens du travail en équipe et en transversalité avec d'autres services Conditions d'exercice - Poste à temps complet - Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi, sauf nécessités de service - Télétravail possible, un jour par semaine - Poste basé au Centre Technique Municipal Poste à pourvoir le plus rapidement possible Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2024 (cachet de la poste faisant foi)
Placé sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale Intercommunale, vous serez chargé d'assumer les missions suivantes : o Application des directives et arrêtés des Maires o Surveillance du domaine public et de la voie publique (circulation, stationnement, manifestations diverses, cérémonies officielles) o Contrôle de la circulation routière (radar Eurolaser vitesse) o Surveillance du stationnement gênant et zone bleue o Surveillance et sécurité des enfants aux abords des établissements scolaires o Enquêtes administratives o Police funéraire o Patrouilles en horaires décalés o Surveillance des lotissements, espaces verts, chemins ruraux... (patrouilles VTT, et MOTOS envisagées) o Médiation concernant les problèmes de voisinage o Assurer des services de soirées et de nuits o Assurer le bon ordre, la tranquillité, la salubrité publique, et la sécurité o Maitriser le contrôle de la vidéo-protection o Assurer les mises en fourrière de véhicules o Gestion des objets trouvés o Accès au SIV/SNPC o Maitrise du radar pédagogique Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h et 25 jours de congés et 22 jours de RTT. Présence éventuelle requise en soirée ou évènements ou en week-end. Pas de travail de nuit - travail de journée (Matin, Après-midi ou soir) Travail 1 weekend par mois (samedi) Pourquoi nous rejoindre ? Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) : Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents , comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté)
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en alternance pour rejoindre notre équipe. Vous entrez en formation en septembre 2024 pour un BTS Gestion de la PME. Vous serez responsable de fournir un soutien administratif essentiel à nos collaboratrices et d'assurer le bon fonctionnement du bureau. Responsabilités : - Fournir un soutien administratif - Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants - Gestion des dossiers des élèves et des contrats de formation - Organiser les plannings de formations - Effectuer des tâches de bureautique telles que la rédaction de documents et la gestion des fichiers - Gérer les commandes et les stocks de fournitures de bureau - Assurer la réception des visiteurs et les orienter - Effectuer des tâches administratives générales pour soutenir l'équipe Qualifications : - Expérience préférable en tant qu'assistant administratif ou dans un rôle similaire - Maîtrise de Google Suite et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais - Connaissance des procédures administratives standard Si vous êtes une personne organisée, polyvalente et capable de travailler de manière autonome, nous aimerions vous rencontrer. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences administratives dans un environnement dynamique. Veuillez postuler avec votre CV et une lettre de motivation pour être pris(e) en considération pour ce poste.
Description du poste : ICART SAS recherche une personne dynamique et polyvalente pour rejoindre notre équipe. En tant qu'assistant(e) administratif (ve), vous serez responsable d'apporter un soutien administratif essentiel à notre équipe en facilitant les opérations quotidiennes de l'entreprise. Responsabilités : Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants et sortants. Assurer la gestion des agendas des membres de l'équipe. Rédiger, réviser et formater les documents, les rapports et les présentations. Maintenir et mettre à jour les fichiers et la documentation administrative. Compétences requises : Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités de manière efficace. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureau (Microsoft Office, Excel, etc.). Souci du détail et aptitude à l'organisation. Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais.
Au sein d'une nouvelle carrosserie auto (réparation jantes, service à domicile...), vous serez en charge de toute la partie administrative: gestion des relations avec les clients, les fournisseurs, devis, facture, échanges avec les sociétés d'assurance.liaison avec le cabinet comptable. Vous serez formé(e) sur les différents logiciels utilisés Vous justifiez d'une expérience sur le même type de poste.
Vous souhaitez vous former au métier de croupier de casino, France Travail vous propose d'intégrer une formation du 10/06/24 au 02/08/24. FORMATION FINANCÉE par France Travauk avec embauche à la clé dans les casinos d'Annemasse, Saint Julien en Genevois, Divonne et Evian-les-Bains. PRÉREQUIS pour devenir croupier : - Posséder un casier judiciaire vierge et être inscrit sur les listes électorales ou appartenir à un pays membre de l'Union européenne. - Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit - Être bon en calcul mental - Formation ouvert à tous Pour vous inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/267869
personnel d'étage hôtel de 82 chambres.
Recherche personne pour les services du midi et du soir, 2 jours et demi de repos par semaine. Restaurant fermé les dimanches et jours fériés.
Adecco Bonneville recrute un magasinier Cariste (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du bricolage. Nous recherchons un magasinier cariste (H/F) dynamique et motivé, , vous serez responsable de la réception, du stockage, de la préparation et de la distribution des produits. Vos principales responsabilités incluront : - Utiliser des chariots élévateurs et d'autres équipements de manutention pour déplacer les produits en toute sécurité dans l'enseigne. - Réceptionner les marchandises livrées et les ranger dans les zones de stockage désignées. - Préparer les commandes des clients et les expédier dans les délais. - Maintenir un inventaire précis des produits en magasin et signaler les écarts éventuels. - Veiller à ce que le magasin soit propre, bien rangé et conforme aux normes de sécurité. Profil recherché : - Expérience préalable en tant que magasinier ou cariste préférée. - Certification de conduite de chariot élévateur. - Connaissance des produits de bricolage et des matériaux de construction (un atout). - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Bonnes compétences en communication et sens du service client. Si vous êtes passionné(e) par le bricolage et que vous possédez les compétences requises pour ce poste, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Votre agence ADECCO Bonneville, recrute pour l'un de ses clients situé à Annemasse, un Standardiste (h/f) Vous accueillerez les clients au téléphone (ou par mail) et serez porteur de l'image de l'entreprise. Votre activité consistera à : - Traiter les appels et les demandes de mise en service de client individuel ou collectif, en lien avec nos entreprises prestataire - Analyser et traiter des listes de gestion client en fonction de l'avancer du dossier - Enregistrer et mettre à jour les données dans les systèmes d'informations appropriés - Gérer le dossier client dans le respect des délais et du Code de Bonne Conduite (attitude objective, transparente et non discriminatoire, confidentialité des informations clients) - Programmer les interventions techniques Votre profil : Appétence pour le métier de la clientèle Bon relationnel, empathie Autonome et organisé Soucieux de la satisfaction clientèle Curiosité (demandes clients diverses et variées) Informations complémentaires : Contrat CTT jusqu'au 31/12/2024 Prise de poste dès que possible lieu de mission : ANNEMASSE
Centre d'Imagerie Médicale de 13 radiologues sur Annemasse (74100) en pleine expansion, recherche un(e) secrétaire médical(e), en CDI temps plein diplômé(e) et/ou avec expérience pour rejoindre une équipe dynamique déjà en place d'environ 20 secrétaires. Vos missions seront, notamment d'assurer : - Accueil physique des patients, - Gestion des plannings et prises des RDV pour chacun des radiologues (téléphonique-internet-physique), - Relecture/mise en page des comptes rendus, - Préparation du rendu et gestion de la facturation, des encaissements (CB, chèques, espèces) des examens. - ... Divers avantages vous sont proposés : - Mutuelle d'entreprise - Carte déjeuner - Restauration sur place possible - Parking pris en charge - PEE - ... Les horaires sont variables, planifiés et peuvent être étalés du lundi au samedi. Le poste est à pourvoir dès que possible. Si votre candidature correspond aux critères recherchés, nous prendrons contact directement avec vous.
Pour notre ZAINO Ristorante spécialisé dans la cuisine traditionnelle italienne, nous recherchons un serveur (Homme/femme). Venez rejoindre la famiglia ZAINO dans le respect et la bienveillance. Le restaurant est ouvert 7j/7j et a une capacité de 102 couverts. Nous vous proposons : - CDI de 42,50H/semaine : salaire à 1 746€ net/mois + pourboires individuels - Horaires avec coupure du lundi au dimanche (midi et soir) avec deux jours de repos par semaine. Vos responsabilités : - Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte ZAINO auprès des clients - Mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Gérer un rang - Réaliser la mise en place et le service au bar Nous avons la possibilité de vous loger à 200m du restaurant.
NOTRE AGENCE DE PROXIMITÉ BASÉE A BONS EN CHABLAIS, créée en 1987, spécialisée dans l'achat/vente ou location/gestion des biens immobiliers recherche son assistant(e) de gestion locative. LES MISSIONS PROPOSÉES A CE POSTE : - Répondre aux appels téléphoniques de location + renseignements sur les biens - Réception des prospects/clients à l'agence - Traitement des mails - Courriers word - Préparation des dossiers location - Préparation des états des lieux sur word - Encaissements mensuels des loyers locataires - Règlements mensuels des loyers aux propriétaires LES HORAIRES POUR CE POSTE 80% : Lundi - mardi- jeudi : 8h30 - 12h et 14h- 18h30 Mercredi : 8h- 12h Nous souhaiterions que notre futur collaborateur/trice nous rejoigne début Juillet 2024 pour une intégration et formation en doublon avec la personne en poste depuis 15 ans, sur le départ pour une retraite bien méritée.
ACHAT-VENTE-GESTION-LOCATION depuis 1987
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent pour nous aider principalement pour le déballage et remballage de notre stand de vaisselle sur les marchés ainsi que pour la mise en place de celui ci et la vente de nos produits. L'employé sera également amené à effectuer la préparations des commandes issues de notre site internet, l'emballage des colis et leur expédition, ainsi que la préparation de la marchandises à transporter pour le stand au marché du département 74.
Vente de vaisselle, décoration et articles de maison sur les marchés de la région Haute Savoie et en ligne.
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Ripeur (H/F). Assurer la collecte des déchets sur le secteur d'Evian. Pour cela vous réalisez une tournée en équipe (un chauffeur ainsi qu'un deuxième Ripeur). Votre mission est de vider les déchets ménagers des poubelles dans le camion collecteur. Horaires : 05h30 - 12h30 Rémunération brute horaire : 11,65 - 37h30 Vous avez un esprit rigoureux et dynamique alors ce poste est fait pour vous ! Vous avez une bonne connaissance de la région lémanique. Vous avez un esprit d'initiative et un esprit de décision et vous êtes flexible dans les horaires. Vous aimez le travail en équipe. Si vous souhaitez rejoindre Manpower et que ce poste correspond à vos compétences, merci de postuler en ligne. Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif, d'aides aux logement ou à la mobilité et la possibilité d'un placement rémunéré jusqu'à 8%. Engagés en faveur de la diversité, nous étudierons avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Ripeur (H/F).
Nous recherchons un serveur(se) en salle pour compléter notre équipe. Le dynamisme et le sens du contact sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions.
30 ans que nos clients nous font confiance ! Dans le cadre d'un remplacement, notre agence 4807 IMMOBILIER recrute un(e) assistant(e) de copropriétés sur les métiers de l'administration de biens en CDD d'1 mois. Rattaché(e) à la Direction d'Agence, vous intégrez le service syndic et accompagnez le gestionnaire de copropriété dans le suivi quotidien du portefeuille d'immeubles. Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative et technique. A ce titre, vous aurez pour missions : - la gestion des assurances et le suivi des sinistres, - la préparation, la mise sous-plis et l'envoi des convocations aux assemblées générales, des comptes rendus, - la diffusion des comptes rendus, procès-verbaux, - les demandes de devis, d'interventions et le suivi des dépannages, Une première expérience dans le domaine de l'immobilier serait appréciée ainsi que la connaissance du logiciel ICS. Profil recherché : Vous êtes une personne agréable, autonome et rigoureuse. Dotée d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et votre expérience vous permettent de vous intégrer et devenir rapidement opérationnelle. Maîtrise des outils informatiques. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations mutuelle familiale et prévention santé prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h, RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE. Vous pourrez également profiter d'opportunités de carrière. L'immobilier vous attire ? Nous attendons votre candidature et serons heureux de vous rencontrer pour discuter ensemble de vos motivations, du poste, de l'agence. A bientôt !
Nous vous proposons un poste qui privilégie esprit d'équipe et organisation de votre activité en autonomie en tant qu'assistant(e) administratif(ve) tutélaire. L'ATMP de la Haute-Savoie est désignée par le juge afin d'exercer des mesures de protection juridique. A cet effet, nous engageons les actions nécessaires à l'ouverture et au maintien des droits des personnes protégées ainsi qu'à la défense de leurs intérêts dans le respect de leur volonté et des obligations légales. En collaboration avec les mandataires judiciaires, vous gérez - l'accueil physique et téléphonique des usagers, des partenaires et de tout interlocuteur de l'antenne. - la réalisation de tâches administratives nécessaires au bon exercice de la mesure de protection juridique (tri du courrier, mettre en forme des documents, renseignements de dossiers administratifs,...). - le suivi administratif des dossiers dans le temps en respectant les échéances et délais pour toute demande de renouvellement et ou envoi de pièces nécessaires auprès des partenaires... Vous serez formé(e ) à notre process afin de pouvoir gérer l'ensemble des données de votre activité Possibilité de reprendre une partie de votre ancienneté/ la rémunération si expérience Nous vous remercions de joindre à votre candidature une lettre de motivation.
***OFFRE SAISONNIÈRE du 01/07 au 29/07 uniquement*** - Vous serez en charge des tâches de secrétariats (réception téléphonique, dactylographie, archivage). - Vous serez en charge des tâches de facturations. - Vous serez en charge de maintenir à jour les différents tableaux récapitulatifs. - Vous serez également en charge de l'accueil et de la vente aux particuliers dans notre local. POSTE NON LOGE
Vous aurez en charge la surveillance de la cours d'un collège en binôme avec une autre éducatrice sur le temps méridien. Idéalement, sur un horaire de 11h45 à 13h45 mais il est possible d'aménager si besoin du candidat.
Vente de fruits, légumes, produits laitiers et différents produits d'épicerie Vous travaillez du mardi au samedi et un dimanche sur 2 Amplitude horaire 8h - 19h30 et dimanche 7h30 - 13h30 Planning tournant avec pause de 1h30 pour déjeuner Attention, zone mal desservie par les transports en commun sur certains horaires
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Urbanisme-Foncier : Un Assistant d'études en urbanisme (H/F) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Au sein du pôle Aménagement durable et cadre de vie, la direction Urbanisme-Foncier est chargée de la planification, des autorisations d'urbanisme, de publicité et de travaux, de la gestion foncière et patrimoniale et des assurances. La direction regroupe 9 personnes et se compose de l'atelier d'urbanisme principalement en charge de la planification urbaine, du service foncier et assurances, de la gestion du patrimoine et du pôle des autorisations d'urbanisme, de publicité et de travaux. Vos missions principales : Sous l'autorité du Responsable de l'Atelier d'Urbanisme, l'agent sera chargé: - de participer au suivi du plan local d'urbanisme (révision générale en cours à aboutir pour 2025) et de dossiers d'urbanisme ainsi que de la gestion de données notamment dans le cadre des autorisations d'urbanisme - d'assurer l'assistance du responsable de l'atelier d'urbanisme - d'assurer l'accueil et l'information du public Missions principales du poste : Participation au suivi du PLU - assistance aux différentes procédures d'évolution du PLU dont la révision générale en cours en lien avec les prestataires, participation aux études, production de documents y compris graphiques et montage des dossiers Montage et suivi de dossiers d'urbanisme - études de faisabilité et de capacité d'opération de construction - bilans d'opérations - suivis de dossiers d'opérations immobilières - Instruction des dossiers de subvention au titre du Plan Façade et conseil des demandeurs sur les projets de réhabilitation et de rénovation Accueil du public - Accueil et information du public sur le plan local d'urbanisme, les projets d'aménagement communaux, les règles d'urbanisme, les projets de construction - Conseil des usagers et les professionnels sur les règles d'urbanisme et sur la faisabilité de leurs projets pour des projets simples Exploitations de données - exploitation des données liées aux constructions - décompte des logements sociaux en application de la loi SRU et les aides de l'État - vérification du RIL de l'INSEE - RORCAL - dans l'assistance au responsable de l'atelier - réalisation des attributions d'adresse postale - suivi et mise à jour de la BAN - lien avec le service SIG mutualisé Assistance générale du responsable de l'atelier d'urbanisme dont : - gestion de la page web de l'atelier d'urbanisme (PLU) - participation aux réunions et rédaction de compte-rendu de réunions - archivage des plans topographiques et des sondages de sol en lien avec l'intranet d'Annemasse Agglo Missions complémentaires : L'agent est en binôme avec le responsable de l'atelier d'urbanisme pour le renseignement du public. En cas d'absence de cet agent, l'assistant doit être présent sur ces missions ci-dessus. Profil recherché COMPETENCES SPECIFIQUES: - Maîtrise des outils informatiques, notamment des outils de dessin et SIG : Illustrator, Q-Gis - Connaissance en matière de droit et de l'urbanisme, de la construction et l'environnement Formations / Expérience : Expérience dans le domaine de l'urbanisme indispensable DATE LIMITE : 9 mai 2024
Nous cherchons un Chargé de Clientèle (H/F) dans le domaine de l'immobilier. Au sein de ce poste, vous serez amené à développer et à gérer une relation durable et qualitative avec la clientèle en assurant un suivi rigoureux. Votre mission consistera principalement à garantir la satisfaction client au travers de multiples tâches administratives et de gestion. Voici vos principales responsabilités : - Rechercher activement des candidats en adéquation avec les profils recherchés. - Accueillir les candidats, les informer sur les procédures et répondre à leurs questions. - Étudier les demandes des clients, les formaliser et en assurer le suivi jusqu'à leur résolution. - Préparer les dossiers d'attribution pour la commission et adresser les convocations adéquates aux mairies concernées. - Assurer la préparation des dossiers à remettre aux locataires, incluant le bail et autres documents annexes. - Gérer des tâches administratives diverses comme la mise à jour du dossier unique, l'examen et la validation des préavis de départ, ainsi que le traitement des réclamations et des troubles de voisinage. Notre client est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Clientèle. Ce poste exige une personne dotée de qualités telles qu'une forte capacité d'écoute, un esprit d'équipe prononcé, une grande empathie et une aptitude exceptionnelle en gestion de conflits, tout en maîtrisant les techniques de communication non-violente et étant capable de mener à bien un management à distance. Compétences et qualités requises pour le poste : - Aisance relationnelle pour informer et recevoir des candidats, ainsi que pour le traitement des réclamations et conflits - Rigeur et organisation pour assurer l'étude des demandes, leur établissement et leur suivi, la mise à jour du dossier unique, ainsi que l'établissement et l'envoi des convocations - Gestion de conflits pour des interventions courantes dans le cadre des troubles de voisinage - Capacité d'écoute pour une communication optimale avec les candidats et collègues - Aptitude à travailler en équipe pour assurer une bonne entente et un travail collaboratif efficace avec le reste du personnel - Empathie pour comprendre et prendre en considération les attentes et besoins des candidats lors de la constitution des dossiers à remettre aux locataires. Le salaire annuel pour ce poste est de 25 000 euros. Gage d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, le rythme horaire est de 35 heures réparties sur 4,5 jours par semaine, le temps de travail s'achevant le vendredi à la mi-journée. Le lieu d'activité de ce poste est situé à Annemasse,
Restaurant du Chemin de Fer - Saint-Cergues (74) Nous recherchons un(e) aide de cuisine/ plongeur(se), consciencieux et autonome pour rejoindre notre équipe. Débutant accepté. Description du poste - éplucher les légumes - faire la plonge - nettoyer la cuisine Conditions : - Non logé - 2,5 jours de congés (dimanche soir, lundi et mardi) - 2000 € brut / 39h (suivant candidat) - heures supplémentaires payées ou récupérées
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Missions principales : - Installer le patient dans selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports. - Missions SAMU / Gardes UPH - Rapatriements sanitaires (France/Europe) - Consultations/ hospitalisations - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Remplacement de nuits possible - Facturer les prestations Formations: - Formation des nouveaux gestes - Suivi des formations annuelles Obligatoire : - Titulaire du diplôme d'état ambulancier - AFGSU2 - TARS - Vaccins obligatoires à jour (Hépatite obligatoire) - Permis (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profils - Profils débutants acceptés - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique Avantages : - Régulation à la semaine - Prime d'habillage et déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanche/férié 30€, - Prime PPV de 500/1500€ suivant ancienneté ,prime fin de saison qui représente environ 1€ de plus sur le taux horaire (égal environ 13eme mois - Heures supplémentaires majorées, extras possibles - Mutuelle ,prévoyance
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons une personne ayant idéalement une expérience en tabac presse fdj sur la commune de Veigy-Foncenex. Vos tâches consisterons : - procéder à l ouverture / fermeture de la boutique. - gestion de l arrivage et des invendus presse - gestion de l encaissement rigoureux avec le respect de la législation, fdj, tabac.. Poste sur 3 jours : 2 journées pleines et 1 demi journée.
Thorens Energies, entreprise à valeurs familiales et à taille humaine, déploie son expertise dans le domaine des énergies renouvelables depuis 40 ans sur le marché français et suisse. Votre rôle Thorens Energies renforce son équipe afin d'assurer la forte demande émanant de nos clients historiques et les besoins croissants sur le marché des énergies renouvelables. En tant que Chargé de recrutement expérimenté H/F, votre mission principale sera d'identifier, attirer et recruter les meilleurs candidats pour répondre aux besoins en personnel de Thorens Energie France. Pour cela, vos responsabilités incluent : - Alimenter et tenir à jour les supports de recrutement afin que les annonces soient remises en ligne régulièrement sur les jobboards et sur les réseaux sociaux. - Gérer le flux des candidatures, soit présélectionner et qualifier les CV. - Réaliser la préqualification des candidats pour identifier et attirer les meilleurs talents. - Rencontrer les candidats en entretien et rédiger les synthèses d'entretien. - Présenter les candidatures lors du comité de recrutement et réaliser le suivi des étapes de recrutement. - Participer aux différentes manifestations liées au recrutement (forum, job dating, salon de l'emploi). - Garantir une expérience positive pour tous les candidats. - Prendre en charge la gestion administrative en amont de l'embauche. - Réaliser la préparation matérielle et logistique liée à l'intégration des collaborateurs. Votre profil Thorens Energies s'entoure de collaborateurs ayant une ambition et une personnalité forte qui souhaitent intégrer une entreprise à taille humaine en fort développement. - Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du recrutement au sein d'une entreprise ou d'une agence de travail temporaire et/ou une formation diplômante dans les Ressources Humaines. - Votre perspicacité commerciale et votre aisance relationnelle vous permettra d'identifier les talents et de convaincre les meilleurs de rejoindre les équipes Thorens Energies. Les avantages - Rémunération : 25 000 à 35 000 € brut par an selon profil. - PEE : plan d'épargne entreprise - Prime annuelle - Mutuelle et congés payés par la caisse BTP - Plan de formation solide et personnalisé - 35 h du lundi au vendredi - maximum 16h00 (horaires modulables) 5 raisons d'intégrer Thorens Energies - 40 ans d'excellence dans le développement de solutions économiques et dans les énergies renouvelables - Expertise complète : étude - devis - installation - entretien - L'innovation dans les gènes - Entreprise à fort potentiel de développement : venez évoluer avec nous ! - Les valeurs de Thorens Energies : confiance - expertise - authenticité
Envie de rejoindre le secteur de l'immobilier ? Une première expérience dans ce domaine vous attire? Notre agence IBG, acteur majeur et reconnu dans la gestion de copropriétés sur le bassin genevois recherche, pour renforcer ses équipes, un(e) aide-comptable. Nous vous offrons la possibilité de vous épanouir au travail dans un cadre spacieux et moderne où règnent bienveillance et esprit d'équipe et de vous accompagner en vous formant au secteur Immobilier. En plus d'un salaire attractif, nous participons à d'autres avantages comme l'épargne salariale, un 13ème salaire, une participation à la mutuelle. Si, ces quelques lignes suscitent votre envie de nous rejoindre, envoyez votre candidature !
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Boëge (74), un Régleur (H/F). Vos missions: Vous approvisionnez les machines Vous usinez les pièces Vous contrôlez la conformité de la fabrication Vous réglez les machines multibroches Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire
Aquila RH - Recherche un Fromager pour le secteur de l'INDUSTRIE sur la commune d'Annemasse Vos missions: Vous êtes passionné par l'industrie agro-alimentaire et souhaitez mettre à profit votre expertise en tant que Fromager ? Rejoignez notre équipe pour participer à la fabrication artisanale de fromages de qualité. Missions principales du poste : - Participation active à l'élaboration des différentes variétés de fromages - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Collaboration étroite avec l'équipe de production pour assurer un processus de fabrication efficace - Garantir la qualité et la traçabilité des produits finis En plus de rejoindre une équipe passionnée et professionnelle, travailler avec Aquila RH vous offre de nombreux avantages : - Recevez des acomptes deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et de congés payés - Obtenez des avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités - Votre épargne est rémunérée à 5% par an en 2024 - Gagnez une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accédez à notre partenaire Couleur CE pour des offres exclusives dès la 1ère heure de mission - Profitez d'une mutuelle d'entreprise et accédez au FASTT pour des avantages variés Rejoignez-nous dès maintenant et évoluez au sein d'une entreprise dynamique et à l'écoute de ses collaborateurs. Postulez en ligne ou contactez-nous pour en savoir Votre profil: Nous recherchons un candidat dynamique, motivé et capable de travailler en équipe. Une disponibilité d'un week-end par mois est requise pour compléter l'effectif. Expérience significative dans le domaine de l'agro-alimentaire, idéalement en tant que Fromager Connaissances approfondies des procédés de fabrication de fromages artisanaux Esprit d'équipe et capacité à s'adapter à un environnement de production industrielle
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Fromager (H/F). Vos missions: - Vous procédez à la fabrication des fromages - Vous suivez la fabrication - Vous contrôlez la conformité de la production - Vous emballez les fromages Poste du lundi au dimanche avec 2 jours de congés par semaine. Samedi/dimanche par roulement - 2h-9h ou 9h-17h : à confirmer Avantages Majoration samedi/dimanche Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Parking gratuit Vous avez une expérience à un poste similaire Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire
Nous recherchons pour notre nouveau restaurant un commis(e) de cuisine expérimenté (e): Pour la préparation des entrées, Pour la découpe et marinade de nos viandes Pour la préparation du pain traditionnel (Galette Turque). Du mercredi au dimanche, horaires selon planning.
Vous êtes attiré par les métiers de l'immobilier ? Nous recrutons un(e) chargé(e) d'accueil clientèle. Au sein de notre agence principale d'Ambilly, située 16 rue de l'Helvétie, au pied de l'arrêt de tram « Croix d'Ambilly », vous serez en charge de l'accueil de notre clientèle. Véritable porte d'entrée aux métiers de l'immobilier, ce poste vous permettra de découvrir les différentes facettes de nos métiers et, pourquoi pas, grandir au sein de notre agence en évoluant ensuite vers d'autres postes. Vos Missions : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Gestion du standard - Gestion du courrier entrant et sortant Profil recherché : - Formation Bac ou Bac +2 - Volontaire et dynamique avec le sens du service, de l'accueil et du travail en équipe - Capacité de recul et de discernement - Grande polyvalence Poste / Contrat : Type : CDI Salaire : 1'900 € brut mensuel sur 13 mois et accord d'intéressement entreprise motivant Horaires : du lundi au jeudi de 9h à 18h avec une pause de 12h à 13h et le vendredi de 9h à 17h avec une pause de 12h à 13h. Récupération d'heures à prévoir. Travailler chez Bouvet Cartier immobilier c'est aussi : - Travailler dans une agence qui bénéficie d'une bonne notoriété sur la place, seine et en croissance. La preuve ? 89% de nos clients sont satisfaits de notre qualité de service ! - Avoir une bonne couverture santé à moindre frais grâce à une mutuelle d'entreprise financée à 70 % par l'employeur. - Evoluer dans une agence moderne proposant des équipements nouvelle génération et où l'espace de travail a été pensé en fonction des besoins et des missions de chaque poste - Participer à des projets d'entreprise collaboratifs sur des enjeux sociétaux et environnementaux. - Bénéficier d'un espace dédié au repos et aux pauses des équipes pourvu d'une grande cuisine et salle de restauration pour les déjeuners avec café à volonté. - Partager des moments de convivialités avec les collègues lors de différents d'évènements récréatifs internes. - Avoir un bon équilibre entre la vie professionnelle et personnelle en bénéficiant de 35 à 40 jours de congés par an
Agence Immobilière familiale active sur la place d'Annemasse depuis plus de 30 ans.
Votre magasin BOTANIC de Ville la grand recrute des conseillers de vente H/F Plusieurs postes à pourvoir sur différents rayons : - plantes d'intérieurs et boutique - pépinière - marché aux fleurs/outillage POSTE EN CDI En travaillant chez Botanic vous pouvez bénéficier de nombreux avantages : Heures du dimanche majorée de 80% Remboursement de 50% des frais de transport en commun 20% de remise en magasin 1 week-end de congé par mois Aide au logement Jour de repos fixe Prime annuelle et variable mensuelle collective pour atteinte d'objectif.
L'entreprise Les Pros du Paysage recrute un.e assistant.e administrative et commercial.e ! Nous sommes situés à Bons-en-Chablais (74), nos domaines d'activités sont variés : vente et pose de clôtures, portails, portillon, création d'espaces et aménagements paysagers, maçonnerie et terrassement, travaux divers, et entretien des espaces verts (pelouse, débroussaillage, taille haies et arbuste, embellissement des jardins). Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant qu'assistant.e commercial.e et administratif.ve, vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique ? Nous avons le poste qu'il vous faut, en voici les tâches : - Accueil clientèle physique, téléphonique, e-mail, ; - Réalisation des devis, commandes et diverses tâches administratives - Soutient des équipes en place. Savoir être : - Bon relationnel et écoute attentive ; - Esprit d'équipe, sens des responsabilités et gestion des priorités ; - Autonomie, rigueur et adaptabilité. Vous devrez être ponctuel(le), autonome et avoir un esprit d'initiative, une expérience dans le domaine du BTP et du paysagisme est un vrai plus. CDD / Remplacement Congé Maternité / Mutuelle entreprise / Paniers / Déposez votre CV en ligne, nous l'étudierons attentivement.
Poste à pourvoir sur LE COLLEGE DE CRANVES SALES à temps partiel. Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Poste à pourvoir sur le collège LE JUVENAT de VILLE LA GRAND à temps partiel. Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations Contrat de 30h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
VIATORES recherche un gestionnaire de dossiers contentieux Vos missions seront : Mise en place et suivi des procédures Négociation avec les débiteurs Conseiller les clients Nous assurons la formation sur place. Vous intégrerez une équipe dynamique dans un environnement de travail agréable. Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil Poste à évolution Vous pouvez me contacter par messagerie ou envoyer un CV et une lettre de motivation
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Technicien contrôle (H/F). Vos missions: - Vous enregistrez les contrôles - Vous assurez la gestion documentaire qualité - Vous gérez techniquement et administrativement le parc d'appareils de mesure - Vous gérez les étalonnages de tous les appareils de contrôle, les approvisionnements en moyens de mesure - Vous validez les moyens de mesures indiqués dans les gammes de contrôle - Vous programmez et vous maîtrisez les moyens de contrôles spécifiques - Vous qualifiez des nouveaux moyens de mesure. - Vous améliorez des gammes de contrôle - Vous rédigez et suivez des incidents qualité - Vous gérez des non-conformités et analysez les défauts Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Ticket restaurant Participation Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Issu(e) d'un DUT QLIO ou d'une formation équivalente, vous êtes rigoureux/se, organisé(e), autonome et force de proposition. Vous savez utiliser les outils de mesure et lire un plan (Tolérances dimensionnelles & géométriques). Votre analyse et des risques et votre gestion des priorités sont vos principales qualités.
Poste à pourvoir sur l'école de La Fontaine à Annemasse. Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations - CHANGE ET PASSAGE AUX TOILETTES pour un élève de l'élémentaire Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Dans le cadre du remplacement d'un agent en congé maternité, la Commune de Bonne recherche un Agent d'Animation et Direction (H/F) pour un public d'enfants de 3 à 11 ans. Sous l'autorité du Responsable du Service enfance, vos missions sont les suivantes : - Animer des groupes d'enfants - Animer un cycle d'activités pédagogiques - Accompagner les enfants dans leurs temps de repas et de vie quotidienne - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène - Participer à l'élaboration et la mise en place les projets pédagogiques des différentes structures - Réaliser des petits soins - Participer aux travaux de nettoiement et d'hygiène des locaux - Accompagner l'équipe d'animation dans la mise en œuvre de ses missions - Participer activement à l'élaboration et la mise en place des projets pédagogiques des différentes structures - Assurer l'accueil et la formation des nouveaux agents - Assurer le suivi des inscriptions aux différentes activités du Service Enfance - Assurer la gestion des dossiers familles - Diriger l'accueil de loisirs en partenariat avec le binôme de direction - Rendre compte des évolutions, besoins et éventuelles problématiques au responsable du service enfance - Gérer les stocks de matériel pédagogique - Assurer le respect et la mise en place des protocoles sanitaires - Assurer le respect de la règlement SDJES (taux d'encadrement, etc.) - Les fonctions peuvent être exercées dans différents services : scolaire, périscolaire, ALSH. Profil recherché : - Diplôme BPJEPS, BAFD (obligatoire) - Diplôme 1er secours (PSC1, SST, etc.) - Concours d'adjoint d'animation territorial - Expérience dans un poste similaire souhaitée Connaissances requises : - Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques - Techniques d'animation et d'encadrement - Techniques d'observation et d'écoute - Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant - Réglementation relative à l'organisation d'activités - Réglementation relative à l'hygiène et à l'alimentation - Information et communication orale - Notions de discrétion professionnelle Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires, un paysagiste (H/F) Vos missions: - Vous taillez les arbres et arbustes - Vous effectuez l'entretien des surfaces par le binage des massifs, le ramassage des feuilles, le décapage de la mousse ou le débroussaillage... - Vous réalisez l'entretien des gazons (tonte, scarification, aération...) et régule la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires (eau, engrais). Votre profil: - Vous disposez d'une expérience en entretien d'espace vert - Maitrise de l'utilisation d'outils portatifs et engins (tondeuse, tronçonneuse, taille haie et...) - Permis B - Permis EB un plus - Vous êtes polyvalents - Vous aimez travailler dehors par tous les temps - Vous avez un bon contact avec les clients
Le.la responsable d'unité éducative, premier niveau d'encadrement, exerce, sous l'autorité du directeur de service, la direction pédagogique et administrative de l'unité. Il.elle est membre de l'équipe de direction et est chargé.e de : - Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'unité éducative, en lien avec le DS et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Organiser et planifier le travail de l'équipe en interdisciplinarité Accueillir et présenter le cadre d'intervention au mineur et à sa famille Mettre en œuvre les dispositions relatives aux droits des usagers Animer les réunions pédagogiques et les réunions de fonctionnement de l'unité Garantir la qualité des interventions éducatives Contribuer à la continuité et à la cohérence du parcours des mineurs Contrôler et valider la saisie des données statistiques relatives aux mineurs en lien avec le DS S'assurer de la qualité des écrits et, sur délégation du DS, les transmettre à l'autorité judiciaire Garantir le fonctionnement de l'unité S'appuyer sur les ressources locales susceptibles de renforcer l'action de l'unité Assurer la mise en œuvre et le suivi des évaluations internes Favoriser la démarche d'audit au sein de l'unité et en valoriser les résultats Garantir la continuité du service public Contribuer à la préparation du dialogue de gestion Transmettre au DS les procédures RH relatives aux agents Effectuer les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité directe Veiller à l'application, au sein de son unité, des réglementations portant sur l'hygiène, la sécurité, les conditions de travail et la médecine de prévention. Représenter l'institution auprès des partenaires Articuler son action en lien et en complémentarité avec les partenaires Il.elle est l'interlocuteur.trice privilégié.e des magistrats POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation : - concourt à la prise en compte et l'évaluation du contexte social et familial dans l'intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ - participe à l'identification et l'évaluation des conditions d'éducation, des dangers encourus par le mineur - développe une permanence sociale et oriente les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun - soutient l'émergence de demandes du mineur et des familles - apporte un appui dans les démarches en matière de droits sociaux voire de dispositifs de droit commun - identifie et soutient les capacités de mobilisation afin de favoriser l'évolution de la situation du mineur - informe les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne - maintient et restaure l'autonomie des personnes en charge - participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des mesures éducatives en interdisciplinarité - participe à l'organisation et au fonctionnement institutionnels - exerce une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. L'assistant(e) de service social exerce son activité professionnelle dans le respect des principes et devoirs de sa profession, régis par le code de déontologie de l'ANAS. POSTE A POURVOIR RAPIDEMENTJUSQU'AU 31 AOUT 2024
Acteur reconnu du Travel Retail depuis plus de 160 ans, Lagardère Travel Retail France opère dans les gares, les aéroports et les hôpitaux, un large portefeuille de magasins « Travel Essentials » (produits de lecture, snacking, cadeaux, souvenirs ...) et « Restauration » en propre (Relais H Café, Trib's, So! Coffee, Bread&Co...) ou en partenariat (Eric Kayser, Starbucks, Prêt à Manger...). Commerçant(e) dans l'âme, vous avez envie d'exercer des responsabilités, de manager une équipe ? Nous recherchons pour notre magasin sous enseigne Relay, située à la gare SNCF de Annemasse : Responsable de magasin - H/F - Relay - Annemasse - en CDD Avec votre équipe, vous avez pour principales missions : - d'assurer le développement commercial du magasin dans un objectif constant de satisfaction clients ; de garantir un accueil clients de qualité ; - de garantir le respect des procédures comptables et des flux financiers ; d'optimiser l'ensemble des indicateurs de gestion ; de superviser les commandes, les réceptions, le stockage et la gestion des produits ; - de gérer et manager en toute autonomie votre équipe (2 personnes) : recrutement, plannings, gestion administrative ; Vous participerez à un programme de formation rémunéré. Vous bénéficierez de l'accompagnement de votre encadrement et du soutien permanent des équipes du siège (commercial, juridique...). Profil Manager dans l'âme, vous coordonnez le savoir-faire de chacun et dynamisez votre équipe pour délivrer une qualité de service irréprochable. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du service et la capacité à gérer des flux de clientèle concentrés. Entreprenant(e) et enthousiaste, votre relationnel et votre sens du commerce seront les clés de votre réussite.
Pour l'ouverture de notre nouveau restaurant "Le Fourneau Grill", nous recherchons pour compléter notre équipe un Commis de cuisine( H/F). Planning: 11h - 14h30 / 18h - 23h Mardi non travaillé + 1 jours dans la semaine à convenir Logement possible.
Adecco Bonneville recrute pour l'un de ses clients situé à Annemasse, société industrielle spécialisée dans les encres de packaging, un Opérateur de production H/F sur du long terme L'opérateur réalise les opérations de production, conformément aux ordres de fabrication (OF), aux procédures, aux instructions de travail et aux bonnes pratiques de fabrication mises en place. Les missions : Il assure les opérations de maintenance de premier niveau telles que définies dans les instructions de travail. Il s'assure de la disponibilité des matières et des équipements. Il alerte le leader d'équipe en cas d'anomalies, d'aléas ou d'incidents. Il nettoie, range son poste de travail et maintien les équipements en bon état. Il respecte scrupuleusement l'organisation du secteur : FIFO, Kanban, etc . Il remplit minutieusement les ordres de fabrication. Il pilote des fabrications en essais industriels. Il peut conduire des engins de manutention en respectant les consignes de sécurité. Il participe aux passations de consignes avec les autres opérateurs. Il exécute le plan de charge dans les priorités prévues (exemple: 8h/12h/15h). Il travaille avec le service industrialisation en cas de besoin. Il remplit les feuilles de marche des machines et les différents fichiers Excel. Il réalise les changements de lots et matières suivants les consignes. Il respecte les horaires de travail et les pauses accordées et rend compte au leader d'équipe de ses absences et retards. Il participe aux enquêtes qui suivent un incident (accident du travail, presque accident, déversement, non qualité, retards clients, etc.). Votre profil : Vous êtes une personne minutieuse, motivée et sérieuse. Vous avez une première expérience en industrie, Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier ? Alors n'attendez plus et postulez !! Informations complémentaires : Poste en horaires d'équipe 8*8 5h à 13h / 12h à 20h / 20h à 4h. Prise de poste dès que possible avec une rémunération attractive ! Rejoindre ADECCO c'est bénéficier d'un Comité d'Entreprise avantageux :) : (avoir travaillé 911 heures de travail dans les 12 derniers mois) Prime vacances de 200€ /an Prime sports & loisirs de 150€ /an 8 tickets Ciné par trimestre à 4,50€ le ticket Chèque culture d'un montant de 240€ par trimestre, Le CE prend en charge 50% du montant de votre commande Compte Epargne Temps à 6% FASTT pour des aides sur le logement, et la mobilité... La mutuelle "Intérimaire santé"
Votre agence Adecco Bonneville, recherche pour un de ses clients, un VENDEUR (h/f), sur le secteur de Marignier. Vous êtes a la recherche d'un nouveau challenge commercial et l'univers du carrelage et de la menuiserie n'ont plus de secret pour vous ? Alors ce poste n'attend que VOUS ! Voici vos tâches : Vous êtes en charge de la gestion et de l'animation de la surface de vente consacrée à l'univers carrelage et menuiserie Vous accueillez, conseillez et vendez à une clientèle de professionnels et particuliers. Vous veillez à la bonne tenue de la salle d'exposition et à son attractivité. Vous êtes également responsable des approvisionnements pour cet univers Profil : - Vous avez une bonne aisance relationnelle - Vous avez le sens de l'organisation - Vous aimez le travail en équipe - Vous faites preuve d'une certaine sensibilité déco, connaissez les produits de la salle d'exposition et leurs produits complémentaires Ce poste est à pouvoir au plus vite. Il s'agit d'un contrat 39h, du Lundi au Samedi. Si ce poste vous intéresse ou que vous avez des questions, envoyez nous vite votre candidature !
Proche des montagnes et des lacs, en Haute Savoie, vous rejoignez un groupe résolument orienté Qualité de Vie au Travail, centré sur ses clients et passionné par la technique. ADTP, c'est 600 personnes. Fusion entre l'économie solidaire et l'excellence industrielle l'ADTP recherche chaque jour la satisfaction de ses clients. Notre volonté est d'apporter du bien-être et de l'inclusion à nos employés et usagers, d'apporter de l'innovation dans nos services en particulier avec nos organismes de tutelles et fournir des solutions techniques dans les temps à nos partenaires industriels. Faire de notre différence, notre force ! ADTP recrute pour son site de Ville-la-Grand un(e) : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) Missions principales : Au sein de l'ESAT (établissement et service d'aide par le travail) du Foron, basé à Ville-la-Grand (74), vous contribuez à l'accession au droit commun de personnes en situation de handicap (déficiences intellectuelles et handicaps psychiques). Vous apportez un soutien social aux personnes accueillies par un accompagnement et des aides permettant de favoriser l'autonomie. Rattaché à la responsable socio-éducatif, vous travaillez au sein d'une équipe socio-éducative en collaboration avec les moniteurs d'atelier et l'ensemble des encadrants intervenant auprès des usagers. Vous participer à assurer le lien entre les travailleurs handicapés et les différents intervenants et dispositifs extérieurs (associations, administrations, .). En lien avec le service RH, vous serez également amené à intervenir dans une moindre mesure auprès des salariés de l'EA (entreprise adaptée) de la Menoge. Détail des missions : Assurer un soutien social permettant de favoriser l'autonomie des travailleurs Conseiller, orienter et accompagner les travailleurs handicapés dans leurs démarches administratives selon leurs besoins et leurs demandes. Participer à l'élaboration du projet personnalisé de chaque travailleur ; Assurer le lien avec les différents acteurs externes (MDPH, CAF, CPAM, entourage, .) et services internes Assurer le suivi des échéances d'orientation en ESAT et RQTH et accompagner les démarches de renouvellements Tenir à jour les indicateurs d'activité, Veillez à la mise à jour des informations figurant sur Via trajectoire Recevoir les personnes souhaitant intégrer l'ESAT et rédiger un compte-rendu à l'issue de ces rendez-vous. Planifier l'organisation des stages pour les personnes souhaitant découvrir le travail en ESAT. En collaboration avec les encadrants, assurer le suivi des stagiaires ; Assurer une veille légale et informer les travailleurs handicapés de leurs droits et de l'évolution de ces derniers ; Participer aux différentes réunions et projets de l'institution et proposer des solutions d'amélioration de la vie des personnes en situation de handicap et de leur sécurité. Profil : Titulaire d'un diplôme d'état d'assistant de service social vous avez une expérience de 2 ans à un poste similaire. Vos connaissances légales en matière de handicap et votre sens de la communication très développé seront vos meilleurs atouts. Ayant une bonne compréhension des problématiques liées au handicap, vous faites preuve d'une posture professionnelle bienveillante et bientraitante. Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez démontré vos capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? rejoignez-nous !
Dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : - Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : mettre en oeuvre des actions d'éducation dans un cadre pénal, des mesures d'investigation (MJIE, RRSE), des sanctions éducatives et des peines, des aménagements de peines, des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion, - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions du cadre judiciaire, travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. - Évaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation et aux propositions d'orientation : rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques, informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur, prendre en compte, pour l'écriture du rapport les éléments formalisés des autres unités (UEAJ ou partenaires associatifs) - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. - Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service e du projet pédagogique de l'unité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur, recueil d'information santé (RIS)). - Saisir et actualiser dans PARCOURS les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE ET JUSQU'AU 31/08/2024.
La Ville d'Annemasse recherche pour sa direction JEUNESSE : 2 ANIMATEURS JEUNES 5H/F) - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - La direction Jeunesse, composée de 8 agents, développe une approche transversale des politiques en direction des jeunes, dans une logique intersectorielle. A cet effet, elle s'appuie sur les forces internes de la direction, ainsi que sur le tissu associatif qui œuvre dans ce secteur (notamment la MJC). Sous l'autorité de la directrice Jeunesse et du directeur de l'accueil collectif de mineurs, l'animateur jeune participe aux activités générales de l'ACM proposées aux jeunes de 11 à 17 ans. A ce titre, vous serez en charge de : Missions principales : Mettre en place des actions pour les jeunes dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs et dans le cadre d'animations décentralisées - Organiser et encadrer les stages vacances des 11/17 ans et les séjours, - Animer la salle jeune et veiller au respect du règlement intérieur de la structure, - Être médiateur au sein du groupe de jeunes, gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie, - Écouter les jeunes et faciliter les échanges et les partages, - Jouer avec, faire jouer, donner et laisser jouer en répondant aux demandes des jeunes, - Mettre en place un répertoire d'activités diverses et variées en lien avec les spécificités du public, - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique, - Être force de propositions pour développer des animations de proximité sur les 3 quartiers de la ville (Perrier, Romagny et centre-ville) - Animer des actions décentralisées sur les quartiers dans une posture « d'aller vers » - Développer et encadrer des animations pour les jeunes sur l'espace public, - Participer à l'organisation des événements pour les jeunes et fédérer le public adolescent, - Accueillir, informer et accompagner parents et jeunes dans ses demandes en lien avec les loisirs - Participer aux permanences externes du J.5 mises en place dans les établissements scolaires Participer à l'animation du J.5 - Monter des projets pour et avec les jeunes du J.5 - Participer à l'organisation d'actions d'informations (forum, ateliers, ) - Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique - Partager, apporter et échanger ses connaissances et son « savoir » - Participer à l'évaluation des projets des actions réalisées et de son propre travail - Favoriser les échanges avec les partenaires et les services municipaux Cohérence et transversalités - Participer aux différentes actions du service jeunesse, - Être force de proposition dans le sens du développement d'une politique jeunesse et de la prise en compte de ce public - Assurer la communication et la création de supports pour les différents projets et actions jeunesse Profil recherché : Formation / expérience : BAFD minimum. BPJEPS avec UC de direction exigée Expérience dans l'encadrement de jeunes nécessaire et dans l'organisation de projets Permis B souhaitable Date limite de dépôt des candidatures : 10 mai 2024 (cachet de la poste faisant foi)
L'IMPÉRIAL recherche un Serveur H/F pour : - Service en salle, terrasse et bar - Encaissement Poste de 13H00 à 20H00 - 20H30. Notre établissement est ouvert tous les jours jusqu'à 20H00. Possibilité de négocier le temps de travail et planning à convenir selon roulement équipe. Formation possible
GAEC LE REGAIN recrute un ouvrier polyvalent H/F, en CDI, en date du 27 mai 2023. Nous sommes une jeune équipe de 5 paysans, meuniers et boulangers, en agriculture biologique depuis 1998. Notre entreprise est situé sur la commune de Massongy (74). Nous transformons les céréales issus de nos champs en Pain et Produits Sucrées. Débutant accepté ! VOS MISSIONS : - Déballe et remballe du stand sur les marchés. - Conseil et vente aux clients. - Livraison aux professionnels. - Rangement et comptes-rendus des marchés. - Aide ponctuel en boulangerie, avant ou après les marchés. VOTRE PROFIL - Vous acceptez de travailler en extérieur - Vous avez un esprit d'équipe - Vous avez un permis B - Vous avez un attrait pour l'agriculture Le temps de travail est 35h hebdomadaire en 4 ou 5 jours à discuter Le repos est le dimanche + 1-2 jours en semaine à définir
Mission Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Au sein de notre agence, vous intégrez le service gestion locative où vous gérez un portefeuille de biens appartenant à des propriétaires bailleurs. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de : Conseiller les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens (Assurances, travaux) Suivre les travaux de remises en états des biens gérés S'assurer de la solvabilité des candidats locataires Gérer les contentieux Prospecter pour développer votre portefeuille de biens Profil De formation supérieure en immobilier ou juridique, vous avez déjà exercé des fonctions similaires. Force de persuasion et rigueur vous seront nécessaire dans la gestion et le développement de votre portefeuille de biens. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez ! Rémunération selon profil.
Votre Agence Adecco de Bonneville recrute pour l'un des ses clients basé sur ANNEMASSE , un Agent Conditionnement (h/f). Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les étapes de conditionnement des produits finis de l'entreprise : remplissage; étiquetage de produits. - Réaliser les contrôles en cours/finaux sur les produits: contrôle des produits en cours de production, écarter les produits non conformes (échantillonnage pour le contrôle qualité) - Réaliser le nettoyage du poste de travail Poste à pourvoir de suite, en horaire de journée uniquement. Vous justifiez d'une première expérience en industrie sur un poste similaire. Vous travaillerez en salle blanche Rigoureux(se), organisé(e), méticuleux(se), vous souhaitez vous investir sur du long terme au sein d'une société.
Après le succès de nos offres Matera Plateforme et Matera Syndic Coopératif, nous avons lancé Matera Local, notre offre de syndic professionnel 100% déléguée. Tu rejoindras une équipe de 10 gestionnaires de Copropriété répartis par zone géographique. Ton objectif ? Connaître ta zone comme ta poche ainsi que les spécificités des immeubles. Tu travailleras en collaboration avec nos équipes comptables, sinistres, travaux, juridique et support client qui pourront t'épauler sur tous les sujets ! Concrètement, tu seras en charge de : - Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical et les copropriétaires ; - Assurer le suivi des problématiques remontées telles qu'un sinistre, des travaux, un non-respect du règlement de copropriété, en collaboration avec nos équipes sinistres, juridiques, et travaux ; - Assurer une relation fluide avec les tiers (fournisseurs par exemple) ; - Préparation, tenue et participation aux assemblées générales en présentiel et/ou en visio en respectant les délais légaux ; - Participer à la renégociation des contrats et recherche de devis, et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux, avec l'appuie des expert Matera. Outils et moyens mis à ta disposition : > La plateforme Matera : créée en 2017, nous avons développé et perfectionné une plateforme depuis 7 ans qui a fait ses preuves auprès de nos clients en syndic coopératif. En tant que gestionnaire, la plateforme t'aidera à automatiser les tâches courantes de la gestion de copropriété (tenue de l'assemblée générale, envois automatisés des PV d'AG et des appels de fonds, relances pour les impayés, etc.) et à gagner du temps au quotidien ! > Le support de nos équipes experts : tu pourras t'appuyer à tout moment sur notre équipe d'experts spécialisés (comptabilité, sinistres, travaux, assurance, juridique) qui saura prendre le relai sur les dossiers les plus techniques. L'opportunité pour toi de te concentrer sur les missions importantes et le développement de lien de proximité avec tes clients ; > La possibilité de mettre en place des solutions alternatives pour éviter les déplacements à faible valeur ajoutée. Par exemple, nous allons mettre en place des < boîtiers avec clés pour les fournisseurs ou proposer au Conseil Syndical de prendre le relai sur ces tâches afin de te libérer du temps ; >Tu récupères un portefeuille de clients sains (environ 30 copro, 900 lots) : les copropriétés qui rejoignent notre offre de syndic local sont triées sur le volet. Nous mettons également à plat tous leurs comptes lors de la période de transition pour repartir sur des comptes au carré. Les avantages : Les plus : - 1 semaines d'onboarding au siège de Paris pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera, - Un parcours carrière défini pour t'accompagner dans ton évolution professionnelle & une politique de mobilité interne, - Accès la plateforme Gymlib pour faire du sport à petit prix, - Politique de grille de salaire transparente et de BSPCEs, - Accès a des avantages salariés via la plateforme Leeto (réduction sur le cinéma etc.). La base légale : - Congés payés et RTT en fonction de ton statut, - Mutuelle & Carte Swile (ticket restaurant) - pris en charge à 50%, - Prise en charge des transports à 50%, - Prise en charge des frais kilométriques pour les déplacements professionnels, - Un ordinateur et équipements te seront fournis. Les informations pratiques : - Localisation : Lyon - Politique de télétravail : flexible avec 1 jour de présence au bureau par semaine local. Attention, sur ce poste des déplacements sont à prévoir pour visiter les copropriétés clientes, - Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (avec RTT) - Rémunération : 45-50K
Nous recherchons pour l'un de nos client un assistant RH H/F. La mission a lieu a Annemasse (74). Vous serez en charge de: - Gestion administrative du personnel - Gestion des contrats - Gestion des avenants, de la paie. - Gestion des absences. - Prévoyance et mutuelle Votre profil: Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine. Vous êtes dynamique et motivé(e). Être doté(e) d'une formation dans le domaine est un plus. Vous recherchez une mission à temps partiel. La mission est à pourvoir au plus tôt. Longue mission. Salaire à définir selon le profil. Temps partiel: 24h/ semaine.
Nous sommes à la recherche d'un(e) réceptionniste pour compléter notre équipe au sein de notre club de sport de Veigy. Horaire tournant du lundi au dimanche selon plannings matin ou soir ou en coupé : soit : 6h45 - 14h45 ou13h30-21h30 en semaine et 19h30 le we ou de 8h45 à 12h15 et de 16h00 à 19h30, et 2 jours de repos hebdomadaires. Descriptif du poste : - Accueillir chaque personne rentrant dans le club de façon professionnelle et positive - Traiter les demandes de renseignements avec rapidité, précision et efficacité. - Procéder à des encaissements de prestation et utiliser les autres systèmes informatiques que nous utilisons - Répondre aux appels téléphoniques tout en offrant un excellent service. - Maintenir la réception propre, bien rangée et présentée selon les normes de la marque à tout moment. - Agir en tant qu'ambassadeur du club à tout moment. - Connaître notre club et discuter avec les membres de nos activités afin de pouvoir les conseiller de manière utile. Vous bénéficierez de l'abonnement gratuit au club (piscine - spa - cours collectifs - tennis - squash - salle de musculation) pour vous et votre famille (conjoint/e et enfants). Poste à pourvoir sous un délai rapide (mai - juin au plus tard)
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, pour sa Direction Education Petite Enfance UN RESPONSABLE D'EQUIPE PERISCOLAIRE (h/f) (cadre d'emplois des Animateurs) recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d'Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483 Placé(e) sous l'autorité de la Responsable de l'action éducative péri et extrascolaire au sein du service Education, vous assurez la fonction de directeur d'accueil de loisirs périscolaire (3-11 ans) et extrascolaire (3-6 ans) déclarés Accueils collectifs de mineurs. sur l'un des 10 sites municipaux. Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique, et de la sécurité physique, morale et du bien-être des enfants accueillis sur votre site. Vous serez en charge des missions suivantes : - Organiser le fonctionnement quotidien de l'accueil périscolaire ( CLAE Matin, restauration scolaire, CLAE soir, centre de loisirs du mercredi) - Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonner la mise en place de projets et activités en cohérence avec le projet éducatif territorial au profit des enfants sur les temps péri et extrascolaires. - Piloter l'organisation des équipes et des activités sur le site périscolaire - Faire le lien avec le directeur d'école et l'équipe éducative pour permettre la continuité éducative, la bonne articulation entre les temps scolaires et périscolaires, et le fonctionnement optimal des activités périscolaires - Assurer un lien étroit avec les familles et porter une attention accrue aux enfants à besoins éducatifs particuliers - Manager l'équipe périscolaire (Atsem et animateurs.trices) - Assurer la gestion des moyens matériels et des ressources humaines en lien avec l'unité RH éducation - Prendre en charge la direction d'un accueil de loisirs extrascolaire 3-6 ans pendant 3 semaines de vacances dans l'année scolaire Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'animation BPJEPS loisirs tout public ou équivalent permettant d'assurer la direction d'un accueil de loisirs. Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et avez une expérience de directeur d'accueil de loisirs. Vous êtes attaché(e) à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis. Doté d'un excellent relationnel, vous possédez de réelles qualités organisationnelles et managériales. Vous avez des connaissances en gestion de projet et savez prendre des décisions devant les situations du quotidien. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques. Vous avez le profil pour postuler ! Poste ouvert : - aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des animateurs territoriaux (catégorie B), ou - aux non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Conditions d'exercice - Temps de travail annualisé de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi - Disponibilité en fonction des nécessités de service - Titulaire du permis de conduire (déplacements sur le territoire) POSTE A POURVOIR POUR LE 21 AOÛT 2024 DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 16 MAI 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Nous recherchons un(e) animateur pour notre Etablissement d'accueil médicalisé l'Arbre de vie à Machilly pour 2 mois juillet aout 2024. Vos missions : Proposer des activités de loisirs et éducatif aux résidents du foyer et au service accueil de jour Accompagner aux sorties extérieures (VTT, piscine, voile, concert....) Accompagnement aux repas Si vous êtes dynamique, créatif, sportif (un plus), le sens du relationnel, une sensibilité au handicap, nous vous attendons..... Vous travaillez en équipe, et le permis est préférable.
Vous serez en charge du nettoyage extérieur et intérieur des véhicules Horaires du lundi au vendredi de 8H00 à 12H00 et de 14H00 à 17H00 Permis B indispensable
En tant que chef d'établissement dans le domaine de la restauration rapide, vous aurez la responsabilité complète de ce centre de profit, et vous assumerez des rôles de gestion tels que la responsabilité financière, opérationnelle et des ressources humaines. En plus de ces responsabilités, vous serez l'ambassadeur de la marque, au service de nos clients tout en cherchant à garantir leur satisfaction, à comprendre leurs besoins et à conseiller leurs choix. Voici les principales responsabilités du poste : - Assurer la gestion du centre de profit en pilotant et contrôlant l'activité du restaurant à l'aide d'outils de gestion. Vous analyserez les résultats et formulez des suggestions pour des plans d'action à court et moyen terme destinés à améliorer les performances et atteindre les objectifs fixés. - Mettre en oeuvre des orientations stratégiques de l'Enseigne au sein du restaurant, incluant la gestion des risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients) et proposer des actions préventives et correctives. - Assurer un rôle de leadership en encadrant et en animant l'équipe, en organisant des réunions d'information régulières et en planifiant, évaluant et optimisant les ressources disponibles. - Établir les objectifs annuels des employés, évaluer leurs performances et fixer les attentes pour chaque poste tout en assurant une communication claire et cohérente avec l'équipe. - Gérer les conflits et les divergences de façon objective et factuelle, sans rupture de relation interpersonnelle, tout en veillant à stimuler le changement et à soutenir les membres de l'équipe dans leur mise en oeuvre. - Appliquer, faire appliquer et contrôler l'application des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et contractuelles relatives au droit du travail et à la législation sociale. La position nécessite une expérience spécialisée de 6 à 10 ans et de solides compétences en leadership et en gestion. Nous recherchons un Responsable d'Établissement en Restauration Rapide H/F ayant au moins 6 à 10 ans d'expérience, avec une forte orientation client et une excellente gestion de l'ensemble des domaines d'un centre de profit, notamment : managérial, opérationnel, financier, commercial, sécuritaire et ressources humaines. L'ambassadeur de notre marque devra, en outre, être en mesure d'analyser et de répondre aux besoins de notre clientèle, de suivre et d'évaluer l'activité du restaurant et d'optimiser efficacement les ressources humaines et techniques au sein de l'établissement. Les compétences et qualités essentielles pour le poste comportent : - L'habileté à gérer et à optimiser les ressources humaines et techniques d'un restaurant. - Une expérience confirmée en gestion d'un centre de profit avec une compréhension approfondie de son fonctionnement. - Une capacité à analyser et à répondre efficacement aux besoins de la clientèle. - Un leadership fort avec une expérience avérée en gestion d'équipe et une capacité démontrée à conduire le changement. - Des soft skills comprenant le management inclusif, la gestion de conflits, la prise de décision, l'écoute active, le leadership, le management à distance, la prise de recul, la négociation, la gestion du stress et la gestion du temps. - Une maîtrise des outils, méthodes et logiciels relatifs au droit du travail et à la législation sociale. Vous garantirez les normes de présentation et de comportement professionnel et aurez l'opportunité d'appliquer votre stratégie managériale pour influencer et convaincre les acteurs clés. L'objectif est de mener votre équipe vers la réussite, tout en respectant l'image de notre marque.
Mission Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Au sein de notre agence, vous intégrez le service copropriété et accompagnez le gestionnaire dans le suivi quotidien d'un portefeuille d'immeubles. Vos principales missions : Gérer l'accueil physique et téléphonique du service Préparer et organiser les assemblées générales Envoyer les convocations d'assemblées générales Rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux Traiter les demandes de première urgence d'intervention Suivre administrativement les déclarations de sinistres Suivre l'état d'avancement de chaque dossier Profil De formation supérieure type BTS Professions Immobilières ou Assistant de Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (stage compris). Réactivité et sens de l'organisation seront des atouts indispensables à votre réussite sur le poste. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre des larges opportunités de carrière, postulez! Rémunération selon profil.
Vous complétez l'équipe de 8 animateurs et votre mission consiste à : - accueil parents/enfants de 3 ans à 14 ans. - mise en place d'un projet pédagogique - animation d'activités diverses à caractère culturel, sportif ludique ou autre - gestion des temps de cantine avec: aide à la prise des repas et surveillance... Le poste nécessite: -d'avoir le sens du contact avec les enfants et une posture adaptée à un public jeune. -un diplôme dans l'animation ( BAFA, CAP petite enfance...) est apprécie mais formation BAFA possible en interne Période scolaire: lundi mardi jeudi et vendredi: 7h à 8h30 et 15H30 à 19h + mercredi 8h à18h Pendant les vacances scolaires: lundi au vendredi de 8h à 18h. Une expérience est appréciée par l'employeur. Salaire à négocier selon formation et/ou expérience
Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client d'abord ! Tu accueilles les clients, les conseilles, les rassures et organises le planning des rendez-vous en toute autonomie. Un soin particulier pour les clients et leurs compagnons ! Tu réalises les prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossage...) dans le respect du bien-être de l'animal et en garantissant sa sécurité. Tu veilles à la propreté de l'espace toilettage (entretien, désinfection du local et du matériel) et à maintenir un espace agréable pour l'animal et les clients. La réussite commerciale en ligne de mire ! Tu réalises les encaissements et n'hésites pas à promouvoir les produits complémentaires et à conseiller les clients sur les produits d'hygiène du magasin. Des missions variées au quotidien ! Tu peux être amené(e) à conseiller les clients, réaliser des ventes ou faire de la mise en rayon sur l'ensemble du magasin. Tes atouts essentiels pour le poste Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil et du service client. Passionné(e) par les animaux, tu as à cœur leur bien-être, leur sécurité et leur propreté. Tu aimes créer des espaces conviviaux, propres et organisés, agréables pour les animaux comme pour leurs maîtres. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et travailler en équipe. Responsable, organisé(e) et autonome, tu es à la recherche de challenge. Dynamique et ouvert(e) à la polyvalence, les missions de vente et de mise en rayon ne te font pas peur. Tu es idéalement diplômé(e) en toilettage et tu en maîtrises toutes les techniques. Ta rémunération chez Maxi Zoo : Ta rémunération brute mensuelle est composée d'un salaire fixe de 2040€. Chez Maxi Zoo, tu bénéficieras d'autres avantages significatifs, des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, la prise en charge totale des frais de mutuelle, le 1% patronal pour t'accompagner dans tes projets de logement et de travaux. Tu pourras être amené à percevoir une participation aux bénéfices et tu auras accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances ..). Nous te soutiendrons aussi dans ton engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
3/ Missions Effectuer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux en veillant au respect du confort et du bien-être du résident. o Faire le nettoyage des surfaces après les temps de repas o Réaliser la préparation et la réfection du chariot de ménage o Réaliser en fonction du protocole et des temps de soins le ménage en chambre o Réaliser en fonction du protocole le ménage des lieux communs, bureaux et autres locaux o Respecter les procédures de circuit des déchets o Réaliser la traçabilité des opérations de ménage effectuées Effectuer le service de restauration en respectant les règles dictées par les conditions d'hygiène. o Collaborer à la préparation et à la distribution des petits déjeuners avec les équipes soignantes o Collaborer à la desserte des petits déjeuners avec les équipes soignantes o Réaliser le dressage des tables o Réaliser le service en salle et/ou en chambre en collaboration avec l'équipe soignante o Desservir les tables et effectuer les opérations de nettoyage Réaliser la remontée d'informations permettant une meilleure prise en charge du résident. o Suivre les transmissions en relation avec les informations nécessaires à son activité o Partager les informations liées au résident o Transmettre les informations liées à l'équipement de la chambre o Etre à l'écoute du résident Participer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire o Respecter le secret professionnel o Veiller à entretenir des relations de travail cordiales o Suivre les réunions de synthèse, groupe de travail et formations internes Missions particulières de plonge o Réaliser la préparation des chariots de petit déjeuner. o Réaliser le nettoyage de la vaisselle. o Réaliser le ménage de la cuisine. Missions particulières de lingerie o Prendre en charge le linge du résident dans le respect du circuit de l'établissement. o Procéder à la distribution du linge en fonction des besoins de la résidence et des résidents.
Notre client recherche une personne passionnée, douée d'une solide connaissance des végétaux et désireuse de mettre en oeuvre son savoir-faire en maçonnerie paysagère et en création de parcs et jardins haut de gamme. - Préparer le matériel nécessaire à l'exécution des chantiers dans le respect des normes de sécurité - Effectuer des travaux de création et de maçonnerie paysagère, notamment la plantation, la réalisation de massifs, la pose de terrasses, l'engazonnement et l'aménagement haut de gamme - Utiliser ses connaissances en reconnaissance des végétaux pour choisir les espèces appropriées à chaque projet - Assurer l'entretien de premier niveau du matériel utilisé, en garantissant son bon fonctionnement et sa longévité - Faire preuve d'une réelle passion pour le métier d'ouvrier paysagiste, afin d'élever chaque projet à un niveau d'excellence - Travailler principalement sur le bassin lémanique, montrant une bonne capacité d'adaptation aux différents environnements et types de projets. Nous avons le plaisir de vous proposer une opportunité en intérim, avec un salaire à la hauteur de vos compétences : 13EUR de l'heure, agrémenté de primes attractives. Grâce à ce contrat, vous bénéficierez d'une grande flexibilité et d'horaires adaptés à votre vie professionnelle et personnelle, tout en étant rémunéré à votre juste valeur. C'est une occasion à saisir pour tous ceux qui recherchent une situation stable et motivante, alors ne perdez pas une seconde ! Pour relever les défis de ce poste d'Ouvrier paysagiste H/F, nous recherchons un profil ayant acquis une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, passionné par son métier et disposant d'un sens aigu du détail pour la réalisation des travaux de création et de maçonnerie paysagère. Votre connaissance en reconnaissance des végétaux sera un réel atout. Liste des compétences et qualités essentielles pour le poste : - Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'Ouvrier paysagiste ou dans un domaine connexe - Passion pour le métier de paysagiste, illustré par un engagement à la qualité du travail fourni - Solide connaissance en reconnaissance des végétaux, démontrant une compréhension approfondie des différentes espèces et leurs soins appropriés - Capacité à préparer le matériel nécessaire à la réalisation des chantiers, garantissant une exécution efficace et organisée - Compétence dans l'exécution des travaux de création et de maçonnerie paysagère, comme la plantation, l'aménagement des massifs, la pose de terrasses, l'engazonnement et les aménagements haut de gamme - Responsabilité pour l'entretien de premier niveau du matériel utilisé, démontrant une approche consciencieuse et professionnelle de la gestion des outils de travail.
Nous recherchons un agent d'entretien pour les espaces verts de nos écuries, avec quelques missions de petits travaux, nettoyage, entretien en tout genre. Pas de travail direct avec les chevaux mais au contact des animaux de la ferme dans le cadre de l'entretien de la structure.
Nous recherchons un compléter l'équipe - horaire en continu 8h 16h ou 11h 20h selon planning - travail du lundi au dimanche (selon planning) avec 2 jours de repos hebdomadaires. Date d'entrée au plus tôt. Il s'agit de s'occuper des préparations des plats et des snacks Expérience souhaitée mais pas obligatoire. Salaire selon experience
Nous recrutons un Réceptionniste (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City d'Annemasse (74100). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ, et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'Appart'City. Vous travaillez en journée, en horaire du matin ou en horaire du soir et pouvez être amené à remplacer ponctuellement le Réceptionniste de nuit durant ses absences (repos, congés.). Vos principales missions : Accueillir les clients à la réception et au téléphone, Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, Gérer les arrivées et les départs, Effectuer les encaissements et la facturation, Appliquer la politique tarifaire - consignes et procédures de la check-list « réception », Coordonner l'activité de la réception avec celle des étages, Mettre à jour le planning des appartements, Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passionné par le métier, sens du service client et goût pour le terrain, Travail en autonomie, tenue professionnelle au quotidien et ponctualité, Anglais courant. Le petit plus : connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDD à 39h à pourvoir à partir du 01/05/2024 au 01/09/2024 au sein de l'Appart'City d'Annemasse (74100). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 2203,76€, carte tickets restaurants créditée de 10€/jour avec une prise en charge employeur de 60%, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Au sein du SASS74 de l'association Alfa3a, vous intervenez auprès d'un public spécifique (migrants intra européens). Dans le cadre d'un protocole départemental, vous œuvrez à la résorption des squats et bidonvilles sur le territoire Haut-Savoyard. Au sein de l'équipe de travailleurs sociaux, vous intervenez au plus près des familles, dans leurs lieux de vie : Espaces Temporaires d'Insertion , squats et bidonvilles, logements. Vous développez des actions individuelles et collectives permettant la prise en compte des difficultés et des spécificités du public. Vous assurez un rôle de médiation permettant de faciliter les relations entre les habitants du lieu de vie, et avec leur environnement. - Partenariat avec les services de droit commun - Actions collectives et éducatives - Aide à l'insertion professionnelle - Accès au logement - Aide à la parentalité - Soutien budgétaire et administratif
Chez nous ça brasse, et pas du vent ! Mais qui sont les 3 BRASSEURS ? Ce sont des personnes enthousiastes qui font perdurer des recettes gourmandes du Nord, et un parfait savoir-faire de la bonne bière brassée sur place. Ici, ça sent bon le houblon et la convivialité, la carbonade et la générosité, la flammekueche et le goût du travail bien fait en toute simplicité ! Pour renforcer ses équipes le restaurant "3 Brasseurs" d'Etrembières, recherche un(e) BARMAN H/F en CDI Temps Complet (39h) ou Temps Partiel. Tes arômes : Vous assurez vos arrières grâce à votre dynamisme doublé d'un excellent relationnel. Vous marquerez des buts grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme. Vous assurerez la bonne mise en place du bar et participerez à la préparation des boissons, selon les fiches techniques imposées, tout en prenant part au bon déroulement du service. Vous vous sentez prêt à être ambassadeur de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne restez pas sur le banc de touche, envoyez nous votre candidature CV !
Nous sommes une agence immobilière multiservices basée sur Annemasse depuis plus de 10 ans, dévouée aux valeurs humaines, à l'effort et à la satisfaction du client. Nous recherchons un/e Conseiller/ère en Développement Location pour rejoindre notre équipe dynamique. Interlocuteur/trice principale des propriétaires bailleurs, tes missions seront diversifiées et passionnantes. De la prospection de biens à louer et à gérer à la conclusion de mandat de location & de gestion, en passant par la visite de logement tous différents les uns des autres, la rédaction des baux et état des lieux, mais aussi les conseils prodigués à tes propriétaires bailleurs pour optimiser leur patrimoine immobilier. Profil recherché : Ce métier polyvalent s'exerce avec passion et nécessite d'aimer tisser une relation de confiance avec son client, d'avoir un esprit d'équipe, des connaissances juridiques, de la rigueur tout en étant positif/ve et souriant/e. Pour réussir à ce poste : Des connaissances en matière d'immobilier ou de commerce seraient un plus, néanmoins notre agence saura vous former si vos compétences relationnelles et appétences pour ce secteur sont vérifiées. Prêt/e pour l'aventure ? Envoi ton CV et ta lettre de motivation ou dépose-les en agence au 17 route d'Etrembières 74100 ANNEMASSE. Rejoins-nous et apporte ton énergie à l'immobilier avec style ! Compétences : relation client, communication, esprit d'équipe, attitude positive, souriant(e), Rigoureux(se)
La Ville d' Annemasse recrute, pour son service Education des : ANIMATEURS PERISCOLAIRES - CLAE (H/F) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Avec plus de 250 agents, le service Education a pour mission de mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité. Environ 4 000 élèves de maternelle et d'élémentaire sont inscrits dans les 8 groupes scolaires de la Ville. Rattaché/e au responsable d'équipe périscolaire d'un de ces groupes scolaires et au sein d'une équipe d'animation, vous participez à la mise en œuvre des activités d'animation en lien avec le projet pédagogique du CLAE (Centre de Loisirs Associé à l'École) pour des enfants de 3 à 12 ans, sur les temps périscolaires (matin, midi et soir) et éventuellement extrascolaires (les mercredis et/ou pendant les vacances scolaires). Missions principales Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires Partager les repas des enfants à midi Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service Profil requis --> Grâce à votre formation - achevée ou en cours - dans l'animation ou l'éducation (BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent) et/ou votre expérience dans ces domaines, vous avez de bonnes connaissances des besoins de l'enfant et des techniques d'animation. Vous mettez tout en œuvre pour accueillir et prendre en charge les enfants dans les meilleures conditions possibles, vous avez le sens des responsabilités et vous êtes autonome pour encadrer des enfants et garantir leur sécurité. Qualités requises Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes disponible, à l'écoute et bienveillant auprès des enfants Votre créativité, votre dynamisme mais aussi votre esprit d'initiative et votre polyvalence vous permettent de proposer des activités originales et variées Vous appréciez également le travail en équipe et participez activement aux temps de réunion et de préparation collective Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dans le respect du devoir de réserve et de discrétion Conditions d'exercice Temps de travail complet ou incomplet (de 50 % à 100 %) mais annualisé (qui vous garantit un salaire mensuel régulier) Avantages : Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville d'Annemasse Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits (ou titres restaurant), participation à la protection sociale complémentaire (jusqu'à 600 euros/an), participation aux frais de déplacement en transport en commun (50 %), adhésion gratuite au CNAS, indemnité de résidence Et aussi : Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants Un emploi qui « donne du sens » et avec des responsabilités Un travail d'équipe qui favorise le partage d'expériences et l'esprit d'initiative Un accès à des formations spécialisées et reconnues dans le domaine de l'animation Postes ouverts aux - agents titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des adjoints d'animation (filière animation) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques, ou - agents contractuels (CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable par année scolaire). POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
LADAPT SAMSAH A3A accueille, sur notification de la CDAPH, des adultes, à partir de 16 ans, présentant des troubles du spectre autistique et vivant à domicile. L'accompagnement médico-social vise à la réalisation du projet de vie de la personne ; il s'agit principalement de soutenir ou de maintenir le processus d'autonomisation de vie à domicile, tout en prenant en considération l'intégration sociale souhaitée par la personne, dans toutes ses dimensions. Le SAMSAH A3A est basé à ANNECY. Nous ouvrons une antenne de 10 places supplémentaires, en file active, à ANNEMASSE, pour des accompagnements auprès de personnes résidant sur le Genevois, le Chablais et la Vallée de l'Arve, prioritairement. MISSIONS GÉNÉRIQUES Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH A3A, l'assistant(e) social(e) accompagne les personnes accueillies et/ou les familles qui connaissent des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles. ACTIVITES PRINCIPALES : - Information et orientation des personnes accompagnées : Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le service le plus pertinent. - Lien avec les prescripteurs aux différentes étapes de l'accompagnement. - Participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés. - Accompagnement social et médiation. - Conduite de projets : Impulser et mettre en ?uvre des projets d'intérêt collectif et des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux - Participer à la rédaction des rapports d'activités.
LADAPT Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multi-sites 100 établissements et services 3000 salariés au national) est engagée au service des personnes handicapées dans le champ du sanitaire et médico-social. LADAPT 74 & 73 pilote plusieurs établissements sur le département.
Nicomatic favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Evolution et mobilité possible Salaire négociable car rien n'est figé et déterminé à l'avance ! Vous assurez la réception, le stockage et livraison des produits de l'entreprise dans la qualité requise, tout en optimisant leur circulation pour minimiser les coûts et les délais. Vous êtes le garant de la satisfaction de nos clients internes et externes. QUELLES SERONT VOS RESPONSABILITES ? - Préparer les commandes clients, expédier et facturer. - Prélever les pièces du stockeur (Kardex). - Gérer les transporteurs - Assurer la veille juridique des règles douanières - Enregistrer les articles dans l'ERP - Gérer les stocks et être le garant de l'inventaire - Informer sur les lignes de commandes non expédiées via le mail retards - Manutentionner et stocker les articles - Créer le lien avec le client. Le profil recherché Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques - Connaissances/Expérience des flux Logistique en milieu industriel - Connaissances ERP (flux informatiques des articles). - Maitriser les engins de manutention (CACES - Habilitation) - Notions d'anglais Compétences humaines : - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Gestion des priorités - Esprit d'initiative Infos complémentaires - Crèche d'entreprise - Horaires flexibles - Participation au Transport - Réfectoire - Titre restaurant - Télétravail occasionnel possible - Prime intéressement - Prime participation Salon en ligne du 11 au 29 mars. Période de candidature du 11 au 20 mars. Période d'entretien du 21 au 29 mars.
Kangourou Kids Annemasse est à la recherche d'un babysitter afin de garder deux enfants de 3 ans et 28 mois à leur domicile à Douvaine. Nous recherchons des personnes sérieuses et motivées pour les prendre en charge les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 5h50 à 8h10 et de 16h10 à 18h10. Vous devez être disponible pour prendre en charge ces enfants, organiser des activités ludo-éducatives, la toilettes et les repas à leur domicile. Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge.
L'agence Field & People recherche des personnes pour animer l'ouverture d'un nouveau magasin à Annemasse, le vendredi 7 et samedi 8 juin de 10h à 18h. Les missions seront : - Prendre en photo les passants (volontaires) à l'aide d'un Polaroïd - Leur proposer d'aller voir en magasin s'ils ont gagné un lot - Distribuer des flyers Pour tout complément d'informations, veuillez contacter Mève par mail : mleduigou@fieldandpeople.fr ou par téléphone au 06 28 76 46 36
Nous recherchons des vendeurs/euses pour nos différents points de vente situés sur le bassin annemassien Vous aurez en charge la mise en place du magasin, le conseil clientèle, l'encaissement, le nettoyage de votre espace de travail. Contrat 35h ou plus il y a des postes à pourvoir dans nos différents magasins (Annemasse / ville la grand / Vétraz / Cranves) Vous disposerez de 2 jours de congé / semaine Possibilité d'évolution à long terme. 4 postes à pourvoir
Pour pouvoir correspondre à leurs attentes, vous devez: -Parler l'anglais couramment -Maîtriser Incoterms- -Gérer les transports nationaux et internationaux -Etre familiariser avec les ERP -Maîtriser Excel De plus,vous êtes une personne fiable et rigoureuse, n'attendais plus contactez en cliquez sur le lien tout simplement!
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Notre agence Randstad, généraliste, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour compléter notre équipe une personne pour la vente sur notre marché de Douvaine le dimanche matin : - déballage et remballage du stand - embrochage des viandes (volaille, porc, lapin...) - mise sur les rôtissoires - vérification des dates - vente des produits - prise de poste sur le marché de Douvaine Nous recherchons une personne souriante, dynamique, aimant la clientèle et avec le sens du service. Formation en interne. Jours travaillés : - Dimanche : 6 heures (8h à 14h)
La Ville d'ANNEMASSE recherche pour sa direction Aménagement durable et cadre de vie : Un Manager de centre-ville (h/f) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle La Ville d'Annemasse conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité, pour créer une ville paysagée, agréable, qui donne envie de prendre son temps, s'arrêter. Pour répondre à cette ambition et accompagner les acteurs économiques du centre-ville, Annemasse recherche sa/son futur.e : Manager de centre-ville Ce poste stratégique, placé sous la responsabilité de la DGA Aménagement durable et cadre de vie et en lien avec les élus, a pour mission de piloter techniquement l'élaboration et la mise en œuvre de la politique en matière d'attractivité du cœur de ville, dans toutes ses dimensions, et d'animer la relation avec les commerçants. Le manager de centre-ville sera chargé d'animer, soutenir et dynamiser le tissu commercial et artisanal du centre-ville. Ce poste, en lien direct avec les élus, coordonne les interfaces entre les services municipaux et intercommunaux, les commerçants, les partenaires consulaires et autres instances intervenant dans la vie du commerce et des services locaux. Missions principales 1. Formaliser et coordonner un programme global « attractivité du centre-ville » : mener une réflexion sur la stratégie de positionnement commercial de la ville, développer une prospective commerciale notamment pour accompagner la mise en œuvre du droit de préemption commerciale, être l'interlocuteur des partenaires locaux et la présence dans les réseaux professionnels 2. Animer la relation avec les commerçants, artisans et leurs représentants (unions commerciales notamment) dans un rôle d'interlocuteur technique privilégié, et dans l'objectif d'une bonne intégration des enjeux liés à l'attractivité commerciale dans les actions municipales, en particulier concernant la qualité et la sécurité des espaces publics : accompagner les animations commerciales, relayer les demandes de propreté / sécurité, participer au pilotage des dispositifs municipaux impactant l'attractivité 3. Développer et conduire un plan d'actions pour anticiper et accompagner la mutation économique du centre-ville, et notamment « l'après-travaux » tramway et piétonnisation : promouvoir et valoriser le tissu commercial existant en pilotant et suivant des dispositifs d'accompagnement, favoriser la reconquête des locaux commerciaux vacants par la prospection d'enseignes et le lien avec les porteurs de projet, les partenaires et les propriétaires 4. Evaluer et mesurer les actions visant la vitalité du centre-ville : suivi d'indicateurs, tenue de base de données, veille technique 5. En complément aux missions principales exposés, le manager de centre-ville sera amené à organiser ponctuellement des animations, à participer aux projets d'aménagement du centre-ville en tant qu'expert du volet économique, à assurer le suivi administratif relatif au poste Profil De formation supérieure de type développement économique et aménagement du territoire, vous justifiez d'une expérience probante et réussie sur un poste d'animation et promotion du commerce de proximité, de prospection et de mise en réseaux d'acteurs économiques. L'ingénierie de projets dans un contexte à fort enjeu de transversalité, la connaissance des dispositions réglementaires en termes de gestion des fonds de commerce et de développement économique, font partie de vos acquis professionnels. Autonome, capable de développer une compréhension globale et rapide des enjeux du territoire et une vision stratégique du positionnement du centre-ville en termes d'attractivité, vous êtes force de proposition et avez le goût du terrain. Date limite : 1er juin 2024
Vous réaliserez l'étanchéité et l'isolation des toitures, des terrasses, ou des murs enterrés d'immeubles d'habitation, de maisons individuelles, de bâtiments industriels ou publics... selon les règles de sécurité : travaux neufs ou opérations de réfection dans le cadre de chantiers de réhabilitation. Expérience minimale 18 mois dans le même poste. CQP d'étanchéité obligatoire ou autre diplôme équivalent. Formations complémentaires souhaitées : CACES nacelle, formation échafaudage, Sauveteur Secouriste du Travail.
Vous avez le goût du challenge et souhaitez participer au développement d'une entreprise en forte croissance ? Postulez à nos offres ! XEFI ANNEMASSE (74) recherche son nouveau talent. Notre ambition : vous offrir une vraie carrière. MISSIONS : Vous avez le goût du challenge ; votre sens du commerce n'est pas votre seul atout. Vous avez le sens du service. Le travail en équipe vous anime. La satisfaction client est votre priorité n°1 ! Chez XEFI, l'assistant(e) commercial(e) est essentiel(le) pour le bon fonctionnement d'une agence ; un véritable pilier ! Rattaché(e) au directeur de l'agence, vous participez au développement commercial de l'agence. En relation directe avec les prospects, clients, partenaires et commerciaux, vous intervenez sur : - Accueil téléphonique et relation client - Support au service commercial - Gestion du flux de mail quotidien - Réalisation des commandes - Réception, préparation et expédition des commandes - Prospection téléphonique, pour la prise de RDV pour les commerciaux - Réalisation des devis et relance - Suivi de la réalisation des contrats - Saisie des contrats PROFIL : Issue d'une formation commerciale ou d'une expérience similaire, vous disposerez d'un poste complet. 80% des missions qui vous sont confiées sont orientées business. Vous êtes donc autonome, à l'écoute, curieux(se), force de proposition et avez le sens du service. Vos compétences informatiques couvrent les outils pack Office / EBP ou similaire. Souriant(e) et motivé(e), vous utiliserez vos qualités rédactionnelles et relationnelles au quotidien. Dès votre intégration, un programme de formation et d'accompagnement est proposé à tous les nouveaux collaborateurs. Chez XEFI, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Vous souhaitez rejoindre une équipe riche par ses valeurs humaines, ses ambitions et son expertise ? Rejoignez-nous !
nous recherchons un(e) équipier(e) pour notre restaurant hamburger au centre ville.Siparisleri alr ve hazrlanan siparisleri müsterilere teslim eder. Ayrca odann genel temizliginden ve envanter kontrolünden sorumludur. Notre restaurant ouvre à 12h00 et ferme à 15h00. Il ouvre à nouveau à 18h00 et ferme à 22h00. Des informations détaillées seront fournies lors de la réunion
La société Crocus sous son enseigne Jour de Fleuraison à Cranves-sales Haute-Savoie, recherche fleuriste qualifié(e). Nous souhaitons une ou un fleuriste qui s'engage auprès de sa coordinatrice et ses collègues de travail, dans un esprit collectif et solidaire. Nos conditions : Salaire : convention collective + 10 % minimum exemple, Fleuriste Cap 1er année, 2014.18 bruts, Cap avec plusieurs années d'expérience 2055.13 bruts pour 35 heures hebdomadaires. exemple, Fleuriste Bp 1er année, 2083.95 bruts, Bp avec plusieurs années d'expérience 2174.95 bruts pour 35 heures hebdomadaires. Primes ( après période d'essai ) : 1) Mensuelle objectivée.100€ par mois en moyenne. 2) Trimestrielle ( de caisse )80€ par trimestre. 3) Annuelle ( de qualité ).1200€ ( au bout de 12 mois minimum dans l'entreprise ). 4) Intéressement sur le résultat de la société Avantages : a) Paiement des heures à 100%, en cas de travail lors d'un week-end de repos. b) Participation au frais d'essence à partir d'un aller/retour domicile-travail et travail-domicile au delà de 20 kilomètres. c) Week-end complet de repos toutes les trois semaines. d) Fermeture les dimanches après-midi du 1er juillet au 30 septembre de chaque année. e) Fermeture l'après-midi de Noël. f) Minimum de 1.5 jours de repos par semaine. g) Bourse d'échange d'heures entre collaboratrices et collaborateurs.
Cabinet dentaire situé à Douvaine (Haute-Savoie) recherche assistant(e) dentaire qualifié(e) pour renforcer l'équipe. Pratique pluridisciplinaire : omnipratique, pédodontie, orthodontie, chirurgie. Recherchons un(e) assistant(e), motivée, impliqué(e) et empathique qui saura s'intégrer auprès d'une équipe dynamique et rigoureuse pour travailler dans une ambiance confraternelle. Vous travaillez 4 jours par semaine (Horaires 8h15 - 19h maxi) dont le mercredi Contrat de professionnalisation possible (1 jour de formation par semaine sur Annecy) Esprit d'équipe, organisation, ainsi que le sourire, sont des critères requis. Au plaisir de vous rencontrer !
Les Dispositifs Reliances Milieu Ouvert et Reliances dépendent de la SEAS 73/74. Ancrés historiquement dans le territoire du Chablais, nous nous appuyons sur une recherche continue d'adaptation (aux situations confiées et à notre environnement) et de collaboration avec les familles, sur la base du projet de dispositif et associatif. Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert est composé de 4 services : un service d'AEMOH, un service d'Aide Educative à Domicile avec possibilité d'Hébergement, un service d'AEMO sur le territoire du Chablais (poste basé à Thonon-les-Bains) et un service d'AEMO sur le territoire du Genevois (poste basé à Annemasse). L'accueil du service d'AEMO Genevois est autorisé pour des mineur-es, âgé-es de 0 à 17 ans révolus, domicilié-es sur le département de la Haute-Savoie, avec ou non leur fratrie. L'équipe aura la responsabilité de mettre en œuvre 80 mesures d'AEMO et/ou d'AEMO « renforcées ». Sous la responsabilité d'un chef de service, le service est constitué d'une équipe psycho-éducative : 4,5 ETP de travailleur-euses sociale-aux (ES / EJE / ASS) et un 0,35 ETP de psychologue. L'intervenant-e socio-éducatif-ve aura pour mission de : - Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille ; - Evaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant ; - Proposer aux familles des actions visant à remédier aux difficultés rencontrées ; - Réactiver ou faire émerger les compétences de la famille. Pour cela, elle-il devra : - Sous l'autorité du chef de service, concevoir et mettre en œuvre le projet personnalisé (projet réalisable, testable, visant une amélioration de la situation) des situations dont elle-il est référent-e (entre 18 et 20 par professionnel-le en fonction du mandat du-de la juge) ; - Conduire ou participer à des entretiens individuels ou entretiens familiaux ; - S'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle et participer à l'analyse collective des situations ; - Connaître le réseau partenarial et les dispositifs de droits communs pertinents ; - Animer des espaces collectifs parents, parents/enfants ; - Etre en relations avec la juridiction (magistrat-es/greffes) : consultation du dossier judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences, rendu compte de l'action et du déroulement de la mesure par des notes pour informer le-la magistrat-e de tout évènement de nature à entraîner une nouvelle orientation ; - Rédiger des rapports et bilans à destination du-de la Juge des Enfants. Expérience professionnelle demandée : - Débutant-es accepté-es - Connaissance du public ASE souhaitée Particularités, exigences du poste : - Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002 - L2007- L2016 - L2022 - Astreintes / Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le samedi - Bonne capacité rédactionnelle (rapports, notes ) - 35h Annualisées
La Maison de l'Eco est une agence de développement économique locale missionnée par les territoires du Genevois Français. Elle accompagne l'entreprenariat local sur le territoire transfrontalier et dynamique (2% de croissance démographique/an) du Grand Genève notamment. La Maison de l'Eco est en charge d'animer la Cité des Métiers du Grand Genève - centre associé Annemasse, un service au public transfrontalier et innovant fédérant les acteurs de l'emploi formation et les entreprises locales. Ce service est ouvert à tous les citoyens en recherche d'information pour la construction de leur avenir professionnel et aux employeurs désireux de recruter des stagiaires et alternants et faire la promotion de leurs métiers. https://www.citemetiers.fr Objectif principal du poste Diminuer la fracture numérique en : - Développant l'offre d'ateliers numériques adaptée aux différents publics de la Cité des Métiers, de RezUP, d'IG et de CitésLab. - Assurant différentes permanences de conseil numérique auprès des publics de la Cité des Métiers. Missions - Participer aux différentes actions numériques de la Cité des Métiers en lien avec les outils existants (casques VR, forums, ateliers.) - Participer au développement de l'offre de service numérique en fonction des besoins des publics et des nouveaux outils. - Développer l'offre d'ateliers numériques Cité des Métiers dans le cadre de la charte Cité des Métiers. - Assurer un jour par semaine des permanences numériques sans rendez-vous. - Guider le médiateur numérique (en Service Civique) sur l'animation des ateliers numériques collectifs existants. - Participer à la gestion du back-office du site internet de la Cité des Métiers. - Réaliser une analyse quantitative et qualitative de l'activité Votre profil : - Prérequis indispensable: formation Conseiller Numérique France Services (obligatoire pour le poste) - Expérience souhaitée - Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, Internet.) - Capacités de polyvalence et d'adaptation - Aptitudes relationnelles et rédactionnelles - Autonomie et polyvalence - Rigueur, bonne organisation - Disponibilité et ponctualité - Esprit d'équipe Conditions - CDD 18 mois temps plein (39h de travail par semaine dont 4h de RTT) à pourvoir au 2 avril 2024. - Organisation du temps de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 et vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h. - Salaire : SMIC + 13ème mois + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - Poste basé à Annemasse (74), déplacement ponctuel en local Candidatures : Merci d'adresser votre candidature, CV et lettre de motivation.
La Maison de l'Eco est une société d'économie mixte, agence de développement économique du Genevois-Haut-Savoyard et des Usses & Bornes, basée à Annemasse (74) de 25 collaborateurs. Elle accompagne les collectivités locales, les entreprises et les porteurs de projet, pour assurer un aménagement durable sur un territoire dynamique (2% de croissance démographique/an) intégré dans l'agglomération transfrontalière du Grand Genève.
CREATION D'ENTREPRISE- Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. Le droit d'entrée s'élève à 25 K€ et l'apport financier initial doit être au minimum de 60 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Vous êtes titulaire d'un diplôme en plomberie et justifiez d'expériences réussies dans le secteur du Bâtiment - BTP. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez vous adapter aux différentes situations et êtes capable de travailler en équipe. Votre sens du service client et votre capacité d'analyse seront des atouts majeurs pour ce poste. Qualités recherchées : Bonne connaissance des normes et des techniques de plomberie Rigueur et Autonomie dans l'organisation du travail Capacité à travailler en équipe Bon relationnel et sens du service client Adaptabilité et réactivité face aux imprévus
- pose de chemins de câble - tirage de câbles - travaux de raccordement - pose appareillages - câblage informatique - pose de luminaire - passage de gaine - divers travaux neufs et/ou réhabilitation phase de maçonnerie.
L'entreprise Les Pros du Paysage recrute un.e technico-commercial.e ! Nous sommes situés à Bons-en-Chablais (74), nos domaines d'activités sont variés : vente et pose de clôtures, portails, portillon, création d'espaces et aménagements paysagers, maçonnerie et terrassement, travaux divers, et entretien des espaces verts (pelouse, débroussaillage, taille haies et arbuste, embellissement des jardins). Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que technico-commercial, vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique ? Nous avons le poste qu'il vous faut, en voici les tâches : - Rendez-vous clientèle sur site et dans notre showroom ; - Prospection : développez le portefeuille client professionnel (prime pour chaque nouveau client professionnel) ; - Réalisation de devis sur notre logiciel ; - Mise en place des démarrages de chantiers ; - Participation aux travaux en renfort occasionnel. Vous devrez être ponctuel(le), autonome et avoir un esprit d'initiative, une expérience dans le domaine du BTP et du paysagisme est un vrai plus. Téléphone et voiture de fonction (déplacements sont quotidiens dans un rayon de 30 km, secteur Haute-Savoie, Savoie, Suisse) CDI / Salaire fixe sans commissions / Contrat tout public / Mutuelle entreprise / Paniers / Prime / Déposez votre CV en ligne, nous l'étudierons attentivement.
Recherchons un (e) paysagiste. Notre entreprise mère est en plein essor et plusieurs postes sont à pourvoir : - A la création - A l'entretien - A la pose de clôtures et portails. Vous pourrez aussi participer et prêter main forte aux différentes équipes création, entretien et pose clôtures et portails. Les déplacements des véhicules de l'entreprise sont quotidiens et diversifiés, mais dans un rayon de 20km dans le Bas Chablais et le Genevois. La détention du permis EB et C, Caces et la conduite de mini-pelle seraient un fort atout. Nos équipes sont dynamiques, agréables et professionnelles et cherchent à favoriser une bonne ambiance. Notre entreprise propose des avantages variés : PEE, paniers repas, bonne mutuelle d'entreprise, diverses primes régulières (ancienneté, cooptation, Prime de Partage de la Valeur....) Nous proposons un CDI à temps plein, avec des horaires de jour, du lundi au vendredi. Nous sommes actuellement en plein essor et serons ravis de vous accueillir au sein de nos équipes. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Alors appelez nous.
Assistance auprès du chauffer lors des interventions d'assainissements
La Mairie de Ville-la-Grand recherche des animateurs et animatrices à temps complet pour compléter son équipe d'animateurs pour les mois de juillet et août. Sous la responsabilité du responsable du centre de loisirs Maternel ou Elémentaire, vous serez amené(e) à élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités du service en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité. Missions : - Mettre en place des projets en concertation avec les enfants - Animer un groupe d'enfants et préparer les activités en amont - Préparer et ranger les espaces d'accueil et guider les enfants - Suivre le cahier de présence des enfants et les signatures des parents - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis - Repérer les difficultés ou les problèmes d'un enfant, intervenir et informer les parents Profil BAFA complet, BAFA en cours, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent apprécié Expérience dans l'animation et permis B souhaités Savoir-faire : - Sens de l'engagement - Capacités d'accueil et d'écoute - Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative - Capacités d'adaptation - Attitude coopérative - Grande rigueur - Notion de discrétion professionnelle - Sensibilité et motivation pour les questions environnementales et de développement durable Conditions d'exercice - Type de recrutement : contrat à durée déterminée de 1 mois pour juillet ou août en fonction des besoins et disponibilités ; possibilité de renouvellement pour la rentrée de septembre et/ou durant les petites vacances scolaires - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire - Horaires d'ouverture de la structure : 7h30 - 18h30
Dans le cadre du développement du cabinet, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) dentaire clinique pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée. Si vous êtes motivé(e), avez de l'expérience dans le domaine dentaire et souhaitez contribuer à offrir des soins dentaires de qualité, nous aimerions vous rencontrer ! Responsabilités : Assister le praticien au fauteuil (travail à 4 mains) Assister le chirurgien au bloc opératoire (travail à 4 mains) Préparer les salles en fonction des soins à réaliser Maintenir l'asepsie du poste de travail Participer à la stérilisation des instruments Communiquer avec les prothésistes Gérer les stocks et les commandes Exigences : Diplôme d'assistant(e) dentaire qualifié(e) Expérience préalable en tant qu'assistant(e) dentaire Bonne connaissance des procédures dentaires et des instruments utilisés Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Souci du détail et respect des normes d'hygiène et de sécurité Connaissance des logiciels dentaires (de préférence), à l'aise avec l'informatique Rigueur et présentation soignée Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI Temps de travail : 100% Repos le week- end Rémunération en fonction de l'expérience Date d'entrée à convenir (été 2024) Si vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée dans l'excellence des soins dentaires et dans la satisfaction des patients, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation à contact@altitude-smile.fr. Nous attendons avec impatience de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante !
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION AMENAGEMENT DES ESPACES PUBLICS : Un Technicien Electricité et Réseaux (h/f) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Au sein du pôle Aménagement durable et cadre de vie, la direction Aménagement des espaces publics assure des missions de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre, sur de nombreux projets d'aménagement des espaces publics, tels que le prolongement d'une ligne de tramway et la piétonisation du centre-ville. La direction regroupe 11 personnes (1 directeur+ 10 agent.e.s) et se compose d'un bureau d'études (6 agent.e.s), d'un service Gestion du domaine public (2 agent.e.s) et d'un service Electricité et réseaux (2 agent.e.s). En tant que technicien.ne Electricité et Réseaux, vous serez chargé.e de l'entretien, du suivi et du développement en matière d'électricité et réseaux, en qualité de maître d'œuvre ou de conducteur d'opérations représentant le maitre d'ouvrage. Vos Missions principales : - La gestion de la maintenance et de l'exploitation de l'ensemble des équipements électriques publics situés sur les espaces publics de la Ville: vidéosurveillance, contrôles d'accès par bornes escamotables, bornes de distribution d'énergie, éclairage public, - le pilotage et le suivi, de l'étude à la réception de chantier, de travaux d'équipement électrique liés à l'activité du service, - dans le cadre du service mutualisé de la signalisation lumineuse tricolore (SLT) avec plusieurs communes d'Annemasse Agglomération, la réalisation et le suivi des interventions de maintenance et travaux, réalisées en régie ou par des prestataires extérieurs, - la participation au développement des installations de vidéoprotection et, en collaboration avec le SIUN (service informatique mutualisé), des réseaux de fibre optique (interventions en propre, suivi de travaux), - la représentation du service aux réunions de préparation et l'assistance technique des services communaux (manifestations) - le suivi énergétique et l'optimisation des coûts associés aux équipements (investissement, fonctionnement). - L'encadrement fonctionnel d'une équipe de 5 électriciens de la direction « Exploitation Maintenance Sécurité », qui interviennent à la fois dans la maintenance et l'exploitation des réseaux de l'espace public et dans l'entretien des bâtiments municipaux. Votre activité au quotidien : 1) Maintenance/exploitation des équipements municipaux : - Mise en place d'une gestion des stocks, - Intervention en dépannage sur les équipements, - accompagnement de prestataires extérieurs, - Planification de l'entretien préventif et systématique, - Suivi de la base de données d'éclairage public et de la couche de réseau en lien avec le SIG et les prestataires externes. 2) Travaux neufs et de rénovation : - Suivi des travaux en lien avec le responsable du service - participation aux réunions de chantier - Proposition d'améliorations du service rendu et de l'activité du service 3) Gestion des marchés publics: - Suivi des marchés liés à l'activité du service, - Rédaction des lettres de commande, ordres de service, avenants, bilans avec les prestataires... Profil recherché : Formation/ expérience : Formation Bac + 2 à Bac +3 licence professionnelle, BTS ou DUT dans les domaines Génie Electrique et informatique industrielle et électronique Date limite : 29 mai 2024
Lieu de formation : CFA de Vénissieux Type de contrat : APPRENTISSAGE ou PROFESSIONNALISATION Durée de contrat : 12 mois / septembre 2024 Rémunération : 43% à 100 % du SMIC en fonction de l'âge (de 759,78€ à 1 766,92€) Description de l'offre : Le CFA Ducretet, leader de la formation dans l'univers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécoms depuis plus de 30 ans, recrute pour son entreprise partenaire LEROY MERLIN basée à Annemasse (74), des alternant(e)s souhaitant se former en alternance au métier de Conseiller SAV (H/F). Vos missions : - Par un accueil irréprochable du client et une écoute de son besoin, afin de lui proposer la solution la plus adaptée : assistance, conseil d'utilisation, location de matériel, ou réparation de produit. - Ensuite, lorsqu'un client vous rapporte un produit défectueux, vous en réalisez le diagnostic. Si la réparation peut être réalisée en atelier en magasin, vous la prenez en charge : de l'établissement du devis jusqu'à l'acte de réparation et la remise au client, en passant par la gestion des pièces détachées. - Vous réalisez également des prestations "planifiées" et "minutes" telles que les entretiens de matériel ou l'affûtage. - Enfin, vous rendez possible le service de location de matériel pour les clients : de la proposition du service, en passant par les conseils de prise en main des produits loués, jusqu'à la gestion et le suivi du matériel. Votre profil : - Bon sens relationnel - Souriant - Curieux - Organisé - Manuel Le plus : LES FRAIS DE MOBILITES POUR VENIR A LYON (CFA) SONT PRIS EN CHARGE PAR LEROY MERLIN (Hébergement, transports, nourriture). Formation gratuite et rémunérée ! Intitulé de la formation : Réparateur conseil d'équipements électriques et électroniques - Niveau BAC (4)
En charge de la préparation des teintes et des ventes auprès des clients comptoirs (accueil, conseil) + support technique Idéalement issu d'un formation de carrossier peintre avec une appétence pour la vente débutant accepté salaire ; en fonction du profil
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en Ile-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 40 berceaux située à Fillinges (74), un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année ) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.
Dans le cadre d'une hausse d'activité, HD LOGISTIC souhaite recruter des chauffeurs livreurs à temps plein (5 à 6 jours par semaine). La connaissance de la livraison, l'organisation, la ponctualité , le respect des consignes, le respect du client, le bon suivi des process de livraison sont les clés de la réussite au sein de HD LOGISTIC. Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous serions ravis de vous compter parmi nos effectifs. Missions Le chauffeur/livreur est la pièce maîtresse de notre organisation. Il assure la liaison des navettes entre notre client et nous-même. Ambassadeur de la société, par ses actions il s'assure que HD LOGISTIC délivre un service conforme aux exigences convenues avec notre client. Respecter l'ensemble des procédures internes à la société que ce soit sur la gestion de la flotte ou nos standards en matière de service client. Compétences attendues (y compris savoir être) - Titulaire du permis de conduire catégorie B depuis 2 ans. - Bon communiquant, vous vous adaptez facilement à des situations nouvelles. - Maîtrise de la langue française. - Vous savez utiliser un smartphone. - Expérience dans le secteur de la logistique exigé. - Maîtrise d'un véhicule large. Salaire de base : Entre 1800€ et 2000€ nets, prime mensuelle, entre 37h75 par semaine, mutuelle Divers avantages: indemnité repas, paiement heures supplémentaires Avantages : Épargne salariale Disponible le week-end, du Lundi au Samedi, heures supplémentaires, travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Pourboires Primes
Busato by CHOSSADE, concessionnaire de marque CAN-AM (Spyder, Ryker, Quad, SSV, moto) sur le département de la Haute-Savoie, et distributeur exclusif France des marques LYNX et SKI-DOO (motoneige). Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre team, nous recherchons un mécanicien (H/F) pour notre concession de Fillinges (742500). Vous êtes passionné par les véhicules de loisirs On Road, Off Road et Motoneiges. Vous avez l'envie de devenir un spécialiste de nos produits. Vous êtes au bon endroit ! Directement rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous aurez pour misions les tâches suivantes : - Entretien et réparation des véhicules - Préparation / Accessoirisation des véhicules neufs ou occasions Vous rejoindrez une entreprise familiale avec qui vous partagerez un objectif commun : satisfaire nos clients avec un travail de qualité. Les avantages : - Pas de travail de la samedi - Prime mensuelle de productivité atelier (pouvant aller de 0 à 150€ brut par mois) - Primes variables sur juillet et décembre (selon les résultats de l'entreprise, l'ancienneté, les compétences acquises.) - Prime d'intéressement au bénéfice de l'entreprise sur février - Mutuelle complémentaire de base prise en charge à hauteur de 95% - Possibilité d'utiliser des véhicules de démonstration On Road ou Off Road (selon permis détenus) - Réductions tarifaires sur pièces, accessoires et vêtements - Formations Type d'emploi : Temps plein, CDI (39h) Salaire : 2 250,00€ à 2 450,00€ brut par mois (selon qualification et/ou expérience) Travail en journée du lundi au vendredi Horaires de 8h à 12h30 et de 13h30 à 17h Permis B (Exigé) Permis A (Souhaité) Pour toute candidature, envoyer CV et lettre de motivation.
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement. Le service Assainissement assure la gestion, l'exploitation et la continuité de service des ouvrages de collecte et de transport d'assainissement des eaux usées et pluviales. Les chiffres clés de la régie des eaux d'Annemasse Agglo : - 450 km linéaires de réseau d'eau et 530 d'assainissement - 7 M de m3 d'eau potable produits et une station d'ultrafiltration - 114 agents publics qui travaillent au quotidien pour l'eau et l'assainissement - 1 station de dépollution des eaux qui traite les eaux usées de 124 000 équivalents-habitants avec 100% de conformité sur les bilans d'auto surveillance - 84 % de rendement pour le réseau d'eau potable Mission générale Participer à l'entretien et à l'exploitation des ouvrages d'assainissement - Participer ponctuellement aux travaux de nettoyage et d'entretien des ouvrages : stations de refoulement, séparateurs à hydrocarbures, dégrilleurs, bassins de rétention, déversoirs d'orage et divers ouvrages - Assurer une maintenance de 1er niveau - Participer à l'auto surveillance règlementaire des déversoirs d'orage, recherche et traitement des pollutions - Participer avec l'électromécanicien aux opérations de maintenance électriques ou mécanique - En lien avec le responsable de pôle, participer aux missions d'entretien et de contrôle techniques ou réglementaires - Participer aux missions de métrologie et de diagnostic permanent Participer à la gestion patrimoniale des réseaux - Réaliser des reconnaissances de terrain, des interventions diverses - Effectuer des réparations diverses (petites maçonneries, soudures ) - Mettre en place un reporting concernant les informations collectées sur le terrain (fiches de suivi) et les transmettre au SIG pour la mise à jour des données - Identifier les besoins en consommables et matériels et les transmettre au responsable du pôle pilotage de réseaux - Assurer un reporting quotidien au responsable du pôle Participation ponctuellement aux autres missions d'exploitation inspection télévisée, inspection pédestre de collecteurs visitables, hydrocurage, réseaux difficiles d'accès ou suivi des rejets industriels Soutien à l'électromécanicien dans ses missions d'exploitation ou de maintenance Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00 par semaine. 25 Jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Titres restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté). Véhicule de service avec remisage à domicile, astreinte Si vous êtes force de proposition, et que vous avez le goût du challenge, ce poste au sein d'une équipe dynamique est fait pour vous. Venez nous rejoindre !
La Direction Système d'information et usages numériques (SIUN) est une direction mutualisée qui déploie, exploite, sécurise et maintient le système d'information de la ville d'Annemasse et d'Annemasse Agglo. Au sein de cette Direction, le service projets et applicatifs gère l'ensemble des applicatifs des collectivités couvertes par la DSIUN ; il assure la gestion de projet technique pour le déploiement de nouveaux applicatifs, le maintien en conditions opérationnelle et l'évolution des applicatifs en place (administration techniques). Gestion de Projets - Déploiement de Nouveaux Logiciels : Définir les phases techniques du projet et superviser la rédaction des spécifications détaillées. Évaluer les risques potentiels et définir les besoins en ressources humaines et compétences techniques. Coordonner le travail de l'équipe projet et suivre l'avancement du projet. Valider les livrables techniques et concevoir les plans de formation initiaux. Tester et recetter techniquement la solution en lien avec l'administrateur fonctionnel. Administration Technique - Maintien en Conditions Opérationnelles et Évolution des Logiciels : Assurer la cohérence des systèmes d'information avec le SI global. Suivre la maintenance technique et mettre à jour les modalités de sauvegarde des données. Administrer techniquement les applicatifs et les SGBD liés. Assurer le support niveau 2 sur les applicatifs et SGBD liés. Concevoir et mettre à jour les procédures de support niveau 1. Organiser et gérer le recours à des prestataires externes. Informer et alerter sur les besoins en formation auprès des administrateurs fonctionnels et des RH. Organisation de travail : Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine. 22.5 jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT. Télétravail conventionné Les plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) : Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Titres restaurants, Remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté) Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté). Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et que vous souhaitez contribuer à la réussite de nos projets, postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure professionnelle passionnante et enrichissante ! Avant toute chose, vous êtes motivé par un travail varié, dans un écosystème informatique dense et en constante évolution , Vous êtes curieux et prêt à découvrir le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous savez travailler en équipe, avez un bon relationnel et vous êtes à l'écoute. Vous êtes également rigoureux et souhaitez apporter des solutions. Connaissances nécessaire : Expérience significative dans la gestion de projets informatiques, de préférence dans le déploiement de logiciels. Solides compétences techniques en administration de systèmes et bases de données. Capacité à travailler en équipe et à coordonner les efforts. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Le service d'entretien des locaux de l'Agglomération est une véritable force vive, composée de 11 agents dynamiques répartis en 3 équipes en régie, ainsi que de 11 contrats de prestations de service. Il s'attache à garantir la propreté et l'entretien des locaux professionnels et ceux accueillant du public. Mais sa mission ne s'arrête pas là ! Il apporte également un soutien logistique précieux aux équipes d'entretien intégrées aux équipements sportifs et aux autres services de l'agglomération. Une équipe engagée et polyvalente, au service de la qualité de vie de tous ses usagers ! Êtes-vous prêt(e) à diriger une équipe dynamique et à viser l'excellence en matière d'entretien et d'hygiène des locaux? Rejoignez notre équipe passionnée à Annemasse Agglo et prenez en charge les activités suivantes avec enthousiasme et détermination : Leadership affirmé : Vous serez responsable de guider et d'encadrer les équipes d'entretien et d'hygiène des locaux, en assurant leur développement professionnel et en favorisant un environnement de travail positif et motivant. Excellence Opérationnelle : Vous piloterez la planification des activités, le suivi des prestations externalisées de nettoyage, ainsi que la gestion des achats de matériels et fournitures, garantissant ainsi une efficacité optimale et la satisfaction des usagers. Expertise métier : En tant qu'expert(e) du domaine, vous serez à l'avant-garde des évolutions du métier des processus et protocoles. Vous accompagnerez le développement des locaux d'Annemasse Agglo et en contribuerez à la définition de programmes de formation axés sur l'expertise. En rejoignant Annemasse Agglo, vous intégrerez une collectivité engagée, où l'innovation est encouragée. Vous aurez l'opportunité de laisser votre empreinte dans un environnement stimulant et en constante évolution, tout en contribuant au bien-être et à la satisfaction de nos utilisateurs. Organisation du Travail : Vous bénéficierez d'une organisation du temps de travail basée sur une semaine de 36h30, du lundi au vendredi, avec au moins 2 jours par semaine suivant le même horaire que les agents d'entretien, soit de 5h45 à 13h10. Cela vous offre une proximité avec vos équipes sur le terrain, favorisant ainsi une communication efficace et une meilleure compréhension des défis quotidiens auxquels elles sont confrontées. De plus, notre organisation du travail offre de nombreux avantages pour nos collaborateurs, notamment : Participation aux frais de transport domicile-travail : Nous participons aux frais de transport en proposant un remboursement à hauteur de 75 % de votre abonnement de train, bus et tramway ainsi qu'un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif (jusqu'à 300 €). Protection sociale complémentaire : Annemasse Agglo contribue à la protection sociale complémentaire des agents avec une prise en charge pouvant atteindre les 50 € par mois, garantissant ainsi une sécurité accrue pour vous et votre famille. Avantages sociaux : Profitez de divers avantages tels que le ticket restaurant dématérialisé et l'accès au comité d'entreprise CNAS (Comité National d'Action Sociale), offrant une gamme d'activités et de prestations pour améliorer votre qualité de vie. Ces avantages, font d'Annemasse Agglo un employeur de choix pour ceux et celles qui aspirent à évoluer dans un environnement stimulant et d'intérêt général. Passionné(e) par le domaine de l'entretien et de l'hygiène des locaux, avec une expérience démontrée dans un rôle de gestion similaire. Capacité à inspirer et à motiver les équipes pour atteindre des objectifs ambitieux. Esprit d'initiative et aptitude à innover pour améliorer continuellement les processus et les résultats. Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène, ainsi que des réglementations en vigueur.
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA) garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement. L'agence clientèle gère l'accueil clients ainsi que les contrats d'eau, et réalise le comptage, la facturation et l'encaissement des consommations d'eau potable. Sous l'autorité du Manager de l'Agence Clientèle de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA), le responsable du Pôle Relations aux Usagers : - Gère les relations avec les abonnés et usagers du service public de l'eau potable, - Est garant du niveau de service aux abonnés et aux usagers, - Contribue à l'image de la régie, de son identité et de ses valeurs. Vos principales missions : 1. Management du Pôle - Encadrer, Animer l'équipe, Planifier le travail du pôle - Participer activement au management de l'ensemble de l'agence clientèle : Favoriser l'esprit d'équipe, impulser une véritable dynamique - Définir les objectifs individuels et collectifs des différents collaborateurs, les suivre - Favoriser la montée en compétence et l'autonomie des agents et les accompagner dans leur travail 2. Pilotage du Pôle Relation aux Usagers - Positionner le pôle en interlocuteur unique de l'usager : renseignements, ouverture de dossiers, prise de RDV, informations sur l'avancée des dossiers/factures/réclamations - Définir les process d'accueil et donner un cap général : Organiser l'accueil physique et téléphonique des abonnés - Garantir un bon niveau de service (qualité de la réponse et délais) - Elaborer des tableaux de bord pour le pilotage de l'activité du pôle 3. Gestion des réclamations de la DEA - Piloter l'ensemble du processus de traitement des réclamations : traitement des réclamations, des dossiers précontentieux, et contentieux, - Proposer, innover sur les processus de traitement des réclamations - Impulser une démarche d'amélioration continue : Analyser les causes des réclamations et proposer des plans d'action d'amélioration - Mettre en place un tableau de bord pour suivre le traitement des réclamations 4. Référent de la relation usager au sein de la DEA - Définir, en lien avec le manager de l'agence clientèle, des objectifs de performance de la relation abonnés et garantir leur respect, - Piloter et dynamiser la démarche d'amélioration continue (respect des indicateurs «qualités», participation à la mise en œuvre d'enquêtes de satisfaction, développer des actions visant à être facilitateur pour les usagers, ). Organisation de travail : Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine. 22.5 Jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT. Les plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) : Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram), participation à la protection sociale complémentaire, comité d'entreprise, possibilité de de télétravail conventioné. Profil, expérience, formation : Vous savez manager une équipe de manière bienveillante et avez une expérience réussie significative à votre actif. Vous aimer travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions et vous êtes dynamique et réactif face à des situation d'urgence. Une connaissance des métiers de l'eau (loi Warsmann, loi Brottes...) serait un véritable plus.
Vos missions au sein de notre magasin : - Accompagner le client - Conseiller à la vente - Faire la gestion des stocks - Veiller à l'entretien de la réserve Conditions de travail Semaine de 35h ou 39h, les heures supplémentaires sont majorées. Profil : L'anglais est souhaité. L'esprit d'équipe et le savoir-être sont les deux éléments clés de notre entreprise. Une formation interne est réalisable. Salaire et avantages : Salaire fixe + primes Tickets restaurants Mutuelle
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené a conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec la technologie -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant.e mais pas isolé.e, nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Plusieurs postes ouverts.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Rémunération selon profil Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: Au sein d'un magasin de la grande distribution vous aurez à : - Accueillir et conseiller les clients - Préparer la vitrine du rayon - Contrôler la conformité des produits - Conditionner les commandes des clients - Veiller à la bonne présentation du rayon Votre profil: Vous avez une première expérience dans la grande distribution ou dans la restauration
L'agence Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans la décoration et l'aménagement de la maison, un vendeur en aménagement d'intérieur H/F. Le poste en CDI est basé à Annemasse (74). Au sein d'une équipe magasin, vous êtes référent(e) privilégié(e) de vos clients. Vos missions sont : - ACCOMPAGNER CHAQUE CLIENT DANS SON PROJET DE DÉCORATION D'INTÉRIEUR Vous conseillez et vendez à vos clients le projet de décoration qui correspond au mieux à leurs attentes. En véritable expert(e) technique, vous maîtrisez les spécificités de chacun de nos produits tout en garantissant un suivi de qualité. - DÉLIVRER UN SERVICE D'EXCEPTION Vous vous rendez chez vos clients pour valider la faisabilité des projets (prise de mesures, conseils déco...). Vous établissez les devis et supervisez la bonne réalisation du chantier avec nos poseurs salariés. Vous gérez le suivi de chaque client ainsi que le SAV. - DÉVELOPPER VOTRE CHIFFRE D'AFFAIRES Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients afin d'atteindre vos objectifs commerciaux mensuels. Pendant votre intégration, vous entrez dans un parcours sur 8 semaines mêlant formations sur le terrain, en magasin ou avec nos poseurs, ainsi que formations en salle au siège. Commercial(e) expérimenté(e), vous savez dépasser vos objectifs pour construire votre rémunération variable, en plus d'un fixe garanti. Vous avez un bon sens relationnel qui aidera à accompagner votre client dans son projet de A à Z. Votre pugnacité et votre rigueur vous aideront à performer. La connaissance de l'univers de décoration de la maison sera appréciée. Rémunération fixe, commissions individuelles déplafonnées, prime collective sur le chiffre magasin Garanti de salaire Avantages : 10 RTT / TR 8 euros par jour travaillé et 20% de réduction sur le magasin Prime ancienneté, CSE.
"Nous cherchons un(e) sushiman/sushiwoman ou un(e) cuisinier(e) asiatique expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Poste disponible immédiatement. Contactez-nous pour plus de détails !" Mardi au samedi et le dimanche uniquement le soir 11H / 14H - 18H / 21H
Société de transport de voyageurs recrute des conducteurs (H/F) : conduite, accueil et renseignement des clients, vente de titres de transport, gestion d'une caisse. La société assure pour sa clientèle les transports interurbains, les services scolaires et occasionnels, ainsi que les services urbains. Présentation et tenue correcte en toutes circonstances. Possibilité de se former.
Votre mission : Vous interviendrez en itinérance sur un périmètre définie afin de prendre en charge les dépannage de chauffage ou de climatisation. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Effectuer la maintenance d'installations de chauffage ou de climatisation. - Vérifier la conformité de ces installations. - Mettre en service et dépanner les chaudières de manière générale. - Repérer les anomalies de fonctionnement et réaliser des réparations ou un échange de pièce. - Nettoyer les éléments de l'installation. - Remplir des rapports d'opérations et les transmettre à la hiérarchie. - Conseiller les clients et les informer de l'évolution des systèmes de chauffage ou de climatisation. - Assurer un suivi des dossiers clients et rédiger les documents de réglementation. Vous intervenez en itinérance sur un périmètre défini. Prise en charge des repas + véhicule de service Issu d'un formation Bac/Bac +2, vous disposez d'une expérience sur la maintenance de système de chauffage ou de climatisation en habitat collectif ou individuel. En contact avec la clientèle, vous disposez d'un bon relationnel. Vous savez gérer vos journée et définir les priorités. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Pour notre restaurant, ZAINO Ristorante spécialisé dans la cuisine traditionnelle italienne, nous recherchons un responsable de salle (Homme/femme). Le restaurant est ouvert 7j/7 et a une capacité de 102 couverts. Nous vous proposons : - CDI de 42,50H/semaine pour un salaire mensuel de 2 100€ net/mois. - Horaires avec coupure du lundi au dimanche (midi et soir) avec deux jours de repos par semaine (mercredi et jeudi) Vos responsabilités : - Manager une équipe de 5 serveurs et un barman - Organisation du service (accueil, plan de salle, réception des appels) - Venir en soutien aux équipes - Gestion des stocks - Gestion des approvisionnements - Gestion des plannings - Contrôle de la mise en place et de l'entretien des locaux - Gérer un rang - Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte ZAINO auprès des clients
Descriptif du poste : Le profil recherché devra maîtriser l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles : -Développements techniques de décors ; -La coupe de tissus / cuirs ; -La couture main et machine ; -L'application de passementerie ; -Les finitions ; -La maîtrise des tissus ; Profil : Nous recherchons une personne dynamique et organisée qui possède un très bon sens du relationnel. Vous possédez une véritable capacité de transmission et de partage de vos savoir-faire et avez le sens des responsabilités. Votre rigueur ainsi que votre souci du détail font partie de vos principales qualités.
Descriptif du poste : Réaliser de A à Z du mobilier garni traditionnel et contemporain (fauteuils, lits, canapés et sièges) sur mesure et haut de gamme. Au sein de nos ateliers en région parisienne, vous intégrerez une équipe d'artisans qualifiés. Votre mission consistera à : -Réaliser le garnissage (crin / mousse) -Réaliser les gabarits -Couper les tissus / cuirs -Réaliser la couture main / machine -Réaliser la couverture empochée / tendue -Poser les éléments de finitions -D'éventuels déplacements sur site pour pose pourront avoir lieu. Profil : Nous recherchons une personne dynamique et organisée qui possède un très bon sens du relationnel. Vous possédez une véritable capacité de transmission et de partage de vos savoir-faire et avez le sens des responsabilités. Votre rigueur ainsi que votre souci du détail font partie de vos principales qualités. La maîtrise de l'ensemble des techniques de tapisserie traditionnel et contemporaine est exigée, ainsi que la bonne maîtrise et connaissance des tissus. La maîtrise de la coupe, la couture, le garnissage et couverture est attendue.
Votre mission : l'analyse et le suivi de la politique qualité de la société A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : (poste basé sur Annemasse) - Respecter la politique qualité et la politique sécurité du laboratoire - Réaliser des essais sur granulats et/ou béton en laboratoire - Rédiger et analyser des rapports d'essais - Maintenir le matériel en bon état et en vérifier la conformité -Permis B exigé pour effectuer les déplacements sur les chantiers afin de récupérer des échantillons de béton/ granulats ... Ce poste nécessite un port de charge quotidien lors des prélèvements en carrière ou centrale à béton. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une longue durée Horaires variables en semaine Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Esprits d'équipe - Précision et rigueur - Autonomie et prise d'initiative Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Dans le cadre d'un service commun mutualisé entre Annemasse Les Voirons Agglomération - CIAS d'Annemasse Les Voirons Agglomération - Groupement local de coopération transfrontalière pour le Téléphérique du Salève (GLCT TS) - Ville de Gaillard - Pôle métropolitain du Genevois Français, la Direction de la commande publique (DCP) assure la passation et le suivi de l'exécution des marchés publics et concessions. Au sein de la DCP, le service Passation des contrats assure la passation des marchés publics et concessions des structures mutualisées. Placé sous la responsabilité du Directeur de la commande publique, le Responsable du Service Passation des contrats pilote le processus de passation des marchés publics et contrats de concession des structures mutualisées. Votre expertise en matière de passation des contrats de la commande publique accompagne les projets et politiques publiques en alliant à la fois innovation, pragmatisme, recherche d'efficience et sécurité juridique. Vos principales responsabilités : - Animer l'équipe placée sous votre responsabilité en adoptant une posture de facilitateur et d'accompagnement au changement, dans un contexte de déploiement du nouvel organigramme de direction - Évaluer et suivre la performance de l'activité du service. - Sur l'aspect opérationnel, assurer la gestion, la préparation et la passation des contrats de la commande publique en lien avec les projets structurants des collectivités. - Assurer un rôle de conseil auprès des agents gestionnaires de marchés publics sur l'utilisation optimale du Code de la commande publique et contribuer au suivi de l'exécution des marchés publics et concessions en collaboration avec le service Exécution des contrats. - Œuvrer pour l'optimisation du processus achat des collectivités, en lien étroit avec le service Achats - Participer à l'animation du réseau des référents commande publique. - À titre exceptionnel, assurer la suppléance du directeur en cas d'absence de longue durée. Vous souhaitez devenir un véritable acteur du territoire et contribuer aux projets liés à celui-ci. La nouvelle organisation de la direction de la Commande publique offre un terrain de jeu challengeant, vous permettant de vous épanouir dans votre futur poste.
Dans le cadre d'un service commun mutualisé entre Annemasse Les Voirons Agglomération - CIAS d'Annemasse Les Voirons Agglomération - Groupement local de coopération transfrontalière pour le Téléphérique du Salève (GLCT TS) - Ville de Gaillard - Pôle métropolitain du Genevois Français, la Direction de la commande publique (DCP) assure la passation et le suivi de l'exécution des marchés publics et concessions. Au sein de la DCP, le service Achats nouvellement créé pilote la démarche de professionnalisation des achats. Dans cette nouvelle organisation, les missions du responsable du service Achats portent sur 2 principaux aspects. > Le management et le pilotage de l'activité du service : - Conseiller et appuyer le directeur de la Commande publique, les responsables des services Passation et Exécution des contrats ainsi que les agents et élus - des structures mutualisées dans l'optimisation et la performance achats ; - Planifier et programmer de manière annuelle et pluriannuelle la passation des contrats de la commande publique ; - Piloter la démarche de professionnalisation des achats avec les autres acteurs impliqués ; - Assurer la mise en œuvre de la politique et de la stratégie achats de la collectivité ; - Contribuer à l'animation du réseau des référents commande publique ; - Évaluer et piloter la performance de l'activité du service par la définition d'indicateurs de performance et de tableaux de bord ; - Définir les besoins du service et les compétences associées pour répondre aux enjeux des structures mutualisées ; - Organiser les missions du service et manager le collaborateur ; - Mettre en place des procédures internes et définir une méthode commune de travail et de reporting. > Vous participez également à la gestion opérationnelle de la fonction achats : En assurant le déploiement et la mise en œuvre de la fonction achats : - Participer à la définition et à la rédaction de la politique achats de la collectivité - Élaborer et veiller à la mise en œuvre d'une nomenclature achats, - Établir et actualiser régulièrement la cartographie des achats des structures mutualisées, - Optimiser le panel fournisseur, - Gérer la communication interne et externe autour de la fonction achats, - Opérer une formation permanente des agents internes impliqués dans la fonction achats. En réalisant les missions d'achats opérationnels relatives aux projets majeurs de la collectivité, en suivant l'entièreté du processus : de l'analyse des demandes d'achats, jusqu'au calcul de gain achat et l'élaboration des plans de progrès fournisseur.
LA VILLE D'ANNEMASSE recherche : UN AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (h/f) Au sein de la Résidence Autonomie l'Eau-Vive RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE ET CONTRACTUELLE L'agent d'entretien et de restauration affecté à la Résidence Autonomie est chargé(e) de mettre en œuvre et de garantir la qualité des prestations offertes aux personnes âgées accueillies dans l'établissement dans un souci de cohérence et de respect de l'usager. Il veille à la qualité du cadre de vie de la structure, et en assure l'entretien. Il accueille et mobilise les usagers autour du temps du repas dans le souci permanent de cultiver le lien social visant à prévenir la perte d'autonomie. Il participe, en coordination avec l'équipe, à la réalisation du projet de service. Missions principales et activités Sous l'autorité de la Directrice du Service Action Sociale et Solidaire et du CCAS, et du Directeur de la Résidence et Responsable du service maintien à domicile, vous serez chargé de: Garantir l'entretien des locaux et de son poste de travail Formaliser les informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Nettoyer, désinfecter au quotidien les locaux communs de la Résidence selon le protocole en vigueur (bureaux, accueil, sanitaires, restaurant, couloirs et parties communes) Organiser et optimiser le stockage des produits Participer à la production et au service des repas Réaliser ponctuellement les tâches préalables à l'élaboration des repas : éplucher et tailler les légumes, déconditionner les produits, assurer le réchauffage des plats Assurer le dressage des tables du restaurant Servir le repas en apportant une attention particulière au dressage des assiettes Réguler les relations entre les convives et rester vigilant à leur bien-être Alerter le responsable de la structure sur d'éventuels dysfonctionnements Assurer le nettoyage de la batterie de cuisine et de la vaisselle après le service. Assurer le rangement des équipements et de la vaisselle après nettoyage Participer à la vie de l'établissement Entretenir des relations bienveillantes avec les résidents et leurs familles Communiquer et orienter les visiteurs et partenaires au sein de l'établissement Participer à l'animation des temps de convivialité Contribuer activement à la réalisation et à l'adaptation du projet de service en fonction des besoins repérés Connaissances attendues et compétences clés requises Capacité à travailler en équipe Apprécier le contact avec les personnes âgées et savoir être à leur écoute Avoir un attrait pour le domaine de la nutrition des personnes fragilisées Capacité à rendre compte des situations particulières Capacité à prendre des initiatives Etre rigoureux aussi bien dans la préparation et le service des repas que dans les opérations de nettoyage Maîtriser les normes HACCP et respecter les procédures en vigueur Capacité à diagnostiquer les situations d'urgence et à leur faire face (certificat d'aptitude aux gestes de premiers secours apprécié) Qualités requises Bonne présentation Dynamisme, empathie et politesse Respect des personnes âgées, des collègues et de la hiérarchie Sens des responsabilités et rigueur Respect des consignes de travail et de sécurité Réactivité Discrétion Poste ouvert : - aux agents titulaires relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques, catégorie C, de la filière technique ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques, ou aux contractuels (CDD de droit public, d'une durée d'1 an renouvelable) Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) Date limite : 15 mai 2024
Nous recherchons un régulateur H/F en transport sanitaire qui aura pour missions : Coordonner les mouvements des véhicules et des personnels pour satisfaire les demandes en fonction de la meilleur organisation du planning et des impératifs de l'activité. Affecter les déplacements aux équipes qui sont sur le terrain selon leur proximité géographique. Anticiper les problèmes liés aux aléas de circulation pour faciliter le déplacement du patient dans les meilleurs conditions Manager les roulants (ambulanciers, auxiliaires ambulanciers, chauffeurs de taxis) au niveau des missions, et des retours transports des patients. Prise de poste rapide
L'association Chablais Inter Emploi recherche un agent d'entretien de collectivités F/H pour une école maternelle sur la commune de Bons en Chablais. Cette mission de longue durée se déroule en équipe de 17h à 20h les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant les périodes scolaires. Vos tâches seront de : - désinfecter les locaux - remettre en ordre Afin de valider si votre profil peut prétendre à travailler pour notre association, nous vous invitons à consulter notre site web : https://chablaisinteremploi.fr/
Spécialisé dans le recrutement depuis 15 ans, le GES74+ met son expertise à disposition des entreprises de Haute-Savoie en leur présentant les meilleurs talents. Accompagnés tout au long du processus de recrutement, le candidat et l'entreprise se choisissent pour une nouvelle aventure professionnelle enrichissante. Et si ce candidat, c'était vous ? Pour notre partenaire, spécialisé dans les travaux de construction métallique, nous recherchons sur futur Chef d'atelier H/F. VOTRE MISSION Conjointement avec le chef d'atelier et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous fabriquerez les charpentes métalliques : - Lire les plans de fabrication, - Gérer les stocks et les livraisons de matières premières, - S'organiser pour respecter les délais, - Fabriquer une charpente conforme au plan de fabrication, - Respecter les règles de sécurité. VOTRE PROFIL - Vous disposez d'une formation type Bac pro Serrurerie/Métallerie ou Chaudronnerie. - Vous justifiez d'une expérience significative de 15 ans minimum dans la charpente métallique. - Vous maitrisez la soudure à l'arc et la lecture de plans. - Vous avez le sens du contact et de la coordination d'équipe. - Vous êtes adaptable et autonome. - Permis B obligatoire. NOTRE OFFRE - Poste basé à Cranves Sales. - CDD avec possibilité de prolongation au sein de la structure. - 39 heures hebdomadaires sur 4,5 jours. - Perspectives d'évolution du poste. LES AVANTAGES - Convention Collective du Bâtiment. - Intermédiaire de confiance et expert dans le domaine des Ressources Humaines. - Équipe à l'écoute et bienveillante. Au GES74+, toutes les candidatures sont le début d'une opportunité de carrière. Envoyez-nous la vôtre !
Description du poste Un poste pour celles et ceux qui aiment voir leurs clients sourire, et dont les valeurs humaines passent avant tout le reste. En tant qu'Hôtesse ou Hôte Service client, vous avez un rôle-clé dans l'expérience exceptionnelle que nous nous efforçons d'apporter à nos clients. Votre futur métier : Il s'exerce en magasin. Au sein du pôle Service Client, composé d'une équipe importante et polyvalente, vous intervenez à chaque étape de la relation avec nos clients, en magasin, à distance et sur les réseaux sociaux. Comment ? En développant une expérience exceptionnelle pour chaque personne qui interagit avec nos services. Votre poste est extrêmement polyvalent, et vous alternez les tâches entre : caisses (traditionnelles et automatiques), accueil du magasin, reprise des marchandises, fidélisation client et relation client à distance. Vous disposez d'une certaine autonomie dans l'organisation de vos semaines, et contribuez au choix de vos tâches hebdomadaires, en accord avec votre Responsable Service Client et dans le respect des souhaits de toute l'équipe. Votre profil : Vous avez des valeurs humaines fortes, en particulier la bienveillance, l'empathie et l'écoute, Les gens remarquent votre facilité de communication, Vous savez gérer les émotions de vos interlocuteurs, et trouvez les mots pour comprendre et rassurer lorsque c'est nécessaire, Vous aimez travailler dans un environnement organisé par le respect des procédures, Une expérience dans la relation client sera évidemment appréciée. Et dans le cas contraire, vous pourrez profiter de notre programme de formations ! Ce que vous retirerez de ce métier ? Le plaisir de voir vos clients repartir avec le sourire, et celui de les voir revenir ! Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force. Rémunération et avantages Une mutuelle et autres avantages 10% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits Cadre et conditions de travail Jour de travail : le samedi Horaires de travail selon l'activité du magasin : volume hebdomadaire de 10h, avec un démarrage au plus tôt à 7h, et une fin au plus tard à 20h
Avec plus de 23 000 collaborateurs répartis dans 141 magasins sur l'ensemble du territoire français, Leroy Merlin France est aujourd'hui l'enseigne de distribution de bricolage leader sur le marché de l'amélioration de l'habitat et du cadre de vie. Enseigne pionnière de Groupe Adeo, Leroy Merlin s'exporte au-delà de nos frontières. À l'international, Groupe Adeo ce sont 73 500 collaborateurs dans 561 magasins intégrés à travers 13 pays.
« En tant que Conseiller(ère) de Mode, tu veux partager une aventure forte et apporter du BONHEUR à ton équipe et à tes clients ? Tu souhaites vivre l'incroyable expérience des KIABERS'en magasin ? Tu es prêt(e) à relever les nombreux défis et à vouloir satisfaire toujours plus nos clients ? Ta Mission : - En tant que Conseiller(ère) de Mode KIABI, tu mets tout ton potentiel et ta motivation au service du client en l'accueillant toujours avec le sourire et en lui donnant tes conseils Look et Mode. - Tu veilles à l'implantation, au cintrage et au rangement des collections dans les différents univers, afin de transformer leur shopping expérience client en une véritable EXPERIENCE UNIQUE & HUMAINE. - Tu participes aussi activement à la vie du magasin en étant polyvalent tant en rayon, qu'en caisse ou en cabines. - Ces mots clés te parlent et font écho en toi : Passion / Courtoisie / Accueil / Polyvalence / Stratégie / Equipe / Dynamisme / Sourire. Qualifications Tu possèdes une vraie appétence pour le secteur du Prêt-à-porter et la Mode te passionne. Tu es reconnu(e) pour ta capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. Tu fais preuve de polyvalence et tu es capable de gérer une activité magasin intense. Tu as soif d'apprendre et de développer tes compétences, accompagné(e) par nos Conseillers(ères) de Mode expérimenté(e)s. Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ton aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition. » Avantage : Prime de performance mensuelle + Actionnariat (valeur de part 2022 +13.39%)
Dans le cadre de la Lutte contre le sida auprès des populations clés, il-elle a en charge la réalisation d'action de prévention, de réduction des risques et d'accompgnament (dépistage, entretien de counseling, accueil, accompagnement, orientation) au sein du Lieu de mobilisation de AIDES à Annemasse ainsi qu'en outreach, dans une équipe de deux autres salariés et d'une quizaine de militants-es.
Coordonner l'association AIDES à Annemasse, son activité, ses forecs vives militantes (salariées et bénévoles). Dans le cadre de la lutte contre le sida, mettre en place une activité dédiéé à la promotion de la santé, des actions en interne, à l'externe, avec de nombreux partenaires, auprès des populations clés au sens de l'OMS.
L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en SVT. Le poste est à pourvoir sur un collège ou lycée de la commune d'Annemasse pour un temps de travail de 15h hebdomadaires devant élèves. En devenant enseignant vous aurez pour mission : - Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes; - Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ; - Concevoir et mettre en pratique les évaluations ; - Renseigner les bulletins scolaires ; - Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ; - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/ Rémunération : à partir de 2 254 € brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience. A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités : -Remboursement de 75% des titres de transports ; -Primes liées à l'éducation prioritaire ; -Indemnités de professeur principal. La candidature se fait uniquement via le site ACLOE jusqu'au 26 mars et à partir du mois d'avril sur le site Rejoindre l'éducation nationale en déposant votre CV et votre lettre de motivation. Merci de rappeler la référence de l'annonce dans la lettre de motivation.
L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en Éducation Musicale. Le poste est à pourvoir sur un collège de la commune d'Annemasse pour un temps de travail total de 6h hebdomadaires devant élèves. En devenant enseignant vous aurez pour mission : - Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes; - Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ; - Concevoir et mettre en pratique les évaluations ; - Renseigner les bulletins scolaires ; - Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ; - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/ Rémunération : à partir de 2 254 € brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience. A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités : -Remboursement de 75% des titres de transports ; -Indemnités de professeur principal. La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation. Merci de préciser dans la lettre de motivation la référence de l'annonce.
L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en Lettres-Histoire. Le poste est à pourvoir sur un collège ou lycée de la commune d'Annemasse pour un temps de travail de 18h hebdomadaires devant élèves. En devenant enseignant vous aurez pour mission : - Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes; - Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ; - Concevoir et mettre en pratique les évaluations ; - Renseigner les bulletins scolaires ; - Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ; - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/ Rémunération : à partir de 2 254€ brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience. A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités : -Remboursement de 75% des titres de transports ; -Indemnités de professeur principal. La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation. Merci de préciser la référence de l'annonce dans la lettre de motivation.
Domissori recherche un/une Maria(o)-Sitter (H/F) à Annemasse pour de l'éveil en Turc auprès d'un enfant de 8 ans au domicile de l'enfant.. Qui sommes-nous ? DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamique. Qu'est-ce que nous vous proposons ? - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante ! - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité - Rémunération attractive + Prime Parrainage Quels profils recherchons-nous ? - BAFA - CAP petite enfance/Accompagnement, soins et services à la personne - Personnes avec de l'expérience dans tout ce qui est garde d'enfants (animateur/trice centre aéré, baby-sitter, assistant(e) maternel(le).) - La maîtrise d'une langue, en plus du français est appréciable - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute et d'adaptabilité - Bon sens du relationnel et de la communication - Capacités pédagogiques Si vous vous retrouvez dans les valeurs et missions proposées, ce job est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 13,58€ à 14,74€ par heure Lieu du poste : Annemasse (74) Horaires : 4h par semaine Expérience: Baby-sitter H/F: 1 an (Optionnel) Permis B (Requis)
Nous recherchons pour notre client, un employé libre service (H/F). Votre mission est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes : - Accueillir et conseiller vos clients. - Promouvoir les opérations commerciales et services de l'entreprise (programme fidélité) - Réceptionner les marchandises. - Mettre en rayon les produits et effectuer le façing. - Réaliser les inventaire de contrôle (stocks, qualité, dates) - S'assurer de la bonne tenue du point de vente et des locaux communs. - Effectuer les encaissements. - Participer à l'esprit d'équipe Nous recherchons des profils : - Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome - Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Bons en chablais (74), un Mnautentionnaire (H/F). Vos missions: - Vous découpez les matières selon les demandes - Vous polissez les produits - Vous contrôler le polissage. Poste du lundi au vendredi midi, en journée Avantages 13ème mois Entreprise à taille humaine Parking gratuit AVANTAGES Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous avez une expérience à un poste similaire Vous savez utiliser des outils Vous êtes manuel Port de charge
Vous êtes celui/celle que tout le monde attend avec impatience - et ce n'est pas seulement parce que vous apportez les factures ! Adecco Bonneville recherche pour l'un de ses clients situé sur Cranves-Sales un(e) facteur(trice) dynamique pour rejoindre leur équipe de livraison de courrier. Responsabilités : - Livrer le courrier et les colis dans les délais impartis, en respectant les itinéraires de livraison établis. - Interagir de manière positive avec les clients, répondre à leurs questions et résoudre tout problème rencontré lors de la livraison. - Maintenir et organiser les documents et les colis pour assurer une distribution efficace. - Suivre les procédures de sécurité et de confidentialité lors de la manipulation du courrier et des colis. Exigences : - Avoir un permis de conduire valide et une bonne maîtrise de la conduite automobile. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. - Excellentes compétences en communication et sens du service client. - Fiabilité et capacité à travailler dans différentes conditions météorologiques. Avantages : - Prise de poste rapide - Formation complète fournie. - Horaires réguliers et possibilité de travail en plein air. - Environnement de travail positif et collaboratif. Si vous avez un sens de l'orientation digne d'une boussole, une énergie sans limites et une affinité particulière pour les "bonjour" chaleureux, alors vous pourriez être notre prochain Facteur(trice) ! N'hésitez pas à candidater! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe !
Au sein de la boulangerie pâtisserie et salon de thé / petite restauration de Douvaine et Bons en Chablais (vous alternerez sur les 2 sites), vous assurez l'accueil des clients, la vente et les encaissements des produits. Vous devez être autonome dans vos missions. Vous effectuez la mise en place des produits et leur mise en valeur. Pour réussir à ce poste, il est indispensable d'être ponctuel et assidue. Il est nécessaire d'avoir des aptitudes au service à table. Travail du lundi au dimanche sur une amplitude horaire : soit de 6h30 à 12h30 ou 12h30 à 19h15. (Selon planning) 2 Jours de repos : 1 Dimanche sur 2 minimum Contrat en CDD pour un remplacement de longue maladie.
