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Sous la responsabilité de vos managers, vous serez en charge de (liste des missions non exhaustive) : - Mise en rayon des produits en suivant les règles de marchandisage ; - Veiller à l'approvisionnement suffisant du rayon tout au long de la journée ; - Mise en place et réalisation du suivi de l'affichage du rayon ; - Préparation des commandes de réassort des rayons ; - Participation à la vente tout en veillant à la satisfaction client Travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Poste à pourvoir de suite
Au sein d une exploitation agricole ,vous effectuerez la cueillette de la cerise,prune ainsi que le ramassage du raisin.Possibilité de continuer sur la taille. Le poste est à pourvoir de suite . Vous travaillerez du lundi au samedi de 8h à 12h et de 14h à 18h. Travail à l'échelle. Pas de possibilité de logement mais disponibilité d'un terrain pour mettre votre camping car. Pour candidater appeler directement l 'employeur.
Pharmacie d'Auvillar, Bonjour, nous sommes à la recherche d'un préparateur ou d'une préparatrice à partir de juillet 2024 Si vous êtes à la recherche d'un poste « multitâches », c'est chez nous. Vous serez aussi bien au comptoir pour accueillir et conseiller notre agréable clientèle, qu'en back office pour gérer les commandes et livraisons, qu'en gestion de laboratoire ou encore en PDA. Nous discuterons ensemble des horaires et de la rémunération. Diplôme de préparateur en pharmacie obligatoire N'hésitez pas à nous contacter par mail : contact@pharmaciedauvillar.fr
Nous recrutons un MONITEUR.TRICE D'ATELIER EN CDD 12 MOIS . Sous l'autorité de la direction de Pôle et du Responsable d'unité : En lien avec le Projet Associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement, la charte de management associative, il ou elle: Dans le cadre d'un projet mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire, encadrer des salariés bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé dans les activités professionnelles telles que travaux paysagers, entretiens et aménagements des espaces verts, petits travaux de maçonnerie. Etre responsable de la mise en place, du suivi et du contrôle qualité de la production à réaliser. CONDITIONS GENERALES DE L'EMPLOI Type d'activité : encadrement et suivi d'une équipe de travailleurs handicapés et supervision d'une activité de travaux d'espaces verts et petits travaux de maçonnerie. Emploi du temps : 35h/semaine annualisé Public de travailleurs handicapés de 20 à 60 ans PREREQUIS TECHNIQUES Diplôme de niveau IV dans un métier de base en rapport avec l'emploi dans les domaines suivants : espaces verts, travaux paysagers, travaux de maçonnerie, titre moniteur d'Atelier ou équivalent souhaité. Titre de moniteur d'atelier souhaité. Connaissance et expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitée. Permis B exigé / CACES R 372-1 et permis BE souhaités. COMPETENCES & QUALITES Etre en capacité d'animer et de coordonner le travail et les activités d'une équipe de travailleurs handicapés dans les domaines d'entretien/création/aménagement d'espaces verts, petits travaux de maçonnerie, maintenance/entretien des outils et équipements mis à disposition. Etre garant de la bonne réalisation des activités confiées. S'impliquer dans une relation d'accompagnement de l'ensemble des personnes accueillies au sein de l'établissement ou du service et plus particulièrement auprès desquelles il assure une aide de proximité permanente. Contribuer au développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en tenant compte des termes et orientations du projet personnalisé. Agir en toute circonstance pour la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service, tant auprès des usagers que des familles et/ou ayant droit, contribuer par sa réflexion à son adaptation aux besoins et attentes des personnes accueillies. Participer dans un souci de transversalité avec l'ensemble des intervenants, à la bonne mise en œuvre des projets professionnels des travailleurs handicapés tout en assurant des apprentissages auprès des personnes accueillies. Capacités d'adaptation, d'écoute et d'organisation. Il s'agit d'un CDD de remplacement qui peut être renouvelé en fonction de la situation de la personne remplacée
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
SARL LA PLEINE LUNE recrute une personne titulaire du diplôme d'ÉTAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE La réponse aux besoins de chaque enfant dans le respect de son propre rythme L'organisation du soin et des activités de nursing en veillant au bien-être de chaque enfant L'organisation des repas et de l'hygiène alimentaire Du lundi au vendredi amplitude horaire 7h30/18h30, 1 samedi par mois (réunion et formation)
Micro-crèche
Je recherche un(e) fleuriste pour mon magasin. Dans le cadre de votre activité, vous intervenez sur la mise en oeuvre des différentes missions : - Accueillez et conseillez la clientèle - Confectionnez les bouquets et compositions florales - Gérez les arrivages de fleurs, plantes et accessoires - Organisez la mise en place et la mise en valeur du magasin - Assurez le suivi de la qualité et de la fraîcheur des produits - Vous êtes doté d'un esprit créatif et artistique - Vous êtes manuel(le) et minutieux(se) - Vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe - La relation clientèle est un aspect important pour vous - Vous êtes titulaire du CAP et ou du BP fleuriste Vous êtes autonome et motivé(e), alors venez rejoindre une équipe dynamique! Travail un dimanche sur deux (le matin). Vous aurez la possibilité d'évoluer POSTULEZ dès MAINTENANT Formations CAP, BP fleuriste
Vous serez en charge des petits-déjeuners,de la mise en états ,de la propreté et de l'hygiène : -des chambres -salles de bain -lingerie et des parties communes Formation interne au protocole de l'établissement. Pratique de l'anglais serait un plus. Vous êtes rigoureux et avez envie de vous investir sur ce poste. Vous avez un bon relationnel; votre sens de l'organisation ainsi que votre efficacité seront un atout et apprécié. votre rigueur, rapidité et discrétion. capacité à réaliser les procédures, les instructions qui ont été fournies. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir vivre usuelles. Vous devez être disponible le week-end. Un emploi du temps qui vous permettra de profiter de la fin de journée et d'un week-end /mois. 2 jours de repos consécutifs.
Vous travaillez au sein d'une équipe dédiée au soin et vous serez en renfort de cette équipe pour les assister dans leurs activités ( soins, aide aux gestes de la vie quotidienne, toilettes etc...) Vous travaillez de jour : de 07h00 à 14h30 ou de 13h30 à 21h00.
Sous la responsabilité de vos managers, vous serez en charge de (liste des missions non exhaustive) : - Mise en rayon des produits en suivant les règles de marchandisage ; - Veiller à l'approvisionnement suffisant du rayon tout au long de la journée ; - Mise en place et réalisation du suivi de l'affichage du rayon ; - Préparation des commandes de réassort des rayons ; - Participation à la vente tout en veillant à la satisfaction client Travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous possédez une première expérience réussie sur ce poste ou du moins dans la vente.
SARL LA PLEINE LUNE VALENCE D'AGEN recrute une personne titulaire du diplôme d'Éducateur de jeunes enfants / Éducatrice de jeunes enfants Ses fonctions, en lien avec le projet éducatif - La réponse aux besoins de chaque enfant dans le respect de son propre rythme - L'organisation des activités quotidiennes en lien avec l'équipe - L'organisation de l'espace en fonction des besoins du moment - Le soutien à la fonction parentale - L'évolution du projet éducatif et la mise en place du projet pédagogique - La veille au respect des protocoles et à leur évolution Du lundi au vendredi amplitude horaire 7h30/18h30, 1 samedi par mois (réunion et formation)
Nous recherchons 20 personnes pour saison qui démarre mi Mars début Avril jusqu'en juin/juillet. Vous vous assurez de la qualité et de la conformité des produits à livrer et préparez les rolls en fonction des bons de commandes transmis par le responsable. Vos missions seront les suivantes: - Contrôler la conformité et la qualité des commandes - Effectuer le tri des produits matures - Nettoyer et préparer les produits - Charger les produits sur les rolls en fonction du bon de commande - Filmer les rolls Amplitude horaire du Lundi au Samedi 7h00 à 19h00 55 heures par semaines Heures supplémentaires payées à 150% Débutant ou expérimenté, vous êtes Méthodique, Patient et Appliqué; Pré requis : savoir lire, écrire et compter en français La réunion se déroulera comme suit : - Présentation du métier et des conditions de travail - Visite entreprise - Entretien de sélection si vous êtes intéressés (se munir de son CV)
Votre agence AVS Travail Temporaire St André de Cubzac recherche pour l'un de ses clients, deux mécaniciens monteurs confirmé(e)s H/F en ancrage supportage levage en environnement nucléaire SUR LE CNPE DE GOLFECH (PAS DE Grands Déplacements). Le poste : - Identifier des ancrages et effectuer les contrôles demandés - Vérifier la conformité de tous les supports de tuyauterie et supportages en zone contrôlée - Réaliser les principales opérations de remise en conformité - Transmettre les données relevées en rédigeant des rapports d'intervention - Interventions mécaniques et de manutention sur des équipements ou installations - Conduite des ponts et maintenance d"installations - Opérations de maintenance préventive et corrective Environnement : - Horaires de journée ou en décalé - Possibilité d'astreintes - Port des EPI obligatoire Profil: - Formations nucléaires SCN, RP, CSQ, H0B0, M0M1 obligatoires/ VM et SIR à jour - Formation pontier / élingueur, travail en hauteur, port du harnais - CACES PEMP Nacelles - Une expérience significative sur le même poste est demandée - Autonome - Rigoureux(se) - CNPE DE GOLFECH (PAS DE Grands Déplacements) Les + de ce poste : - Mission de longue durée - Vous travaillez 35H00 - Salaire en fonction de l'expérience - 10% indemnités de fin de mission - 10% indemnités de congés payés - Mutuelle entreprise très avantageuse - CSE NOS + : - Bénéficier d'un interlocuteur dédié spécialiste du marché de l'emploi local et du recrutement dans les domaines : industriel, nucléaire, viticole et du BTP. - Nous sommes à votre écoute afin de vous proposer un poste qui correspond à vos attentes - AVS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Tu aimes les challenges ? Alors qu'attends-tu pour postuler à notre offre de diagnostiqueur/euse immobilier ? Diafym RH c'est un cabinet de recrutement avec pour objectif : faire matcher le bon candidat avec la bonne entreprise. Tu auras l'occasion de nous rencontrer lors d'un premier entretien si ton profil correspond à l'offre ci-dessous. Nous recrutons pour un de nos clients, un/e technicien(ne) en diagnostic immobilier (H/F) sur le secteur de Valence d'Agen (82). Tes missions : . Représenter l'entreprise sur le secteur, . Réaliser les diagnostics immobiliers demandés, . Réaliser les missions en avant-travaux, avant-démolition et transaction-location auprès des professionnels, . Réaliser le suivi et la rédaction de rapports techniques, . Veiller au maintien de bonnes relations clients (accompagnement technique, retour satisfaction client). Les certifications sont obligatoires et une expérience significative dans le bâtiment, l'immobilier ou l'énergétique est attendue ! Avantages : - Primes - Véhicule de service / fonction (permis B exigé ) - Mutuelle & prévoyance - PC et téléphone professionnels - Matériel nécessaire au diagnostic - TR Si l'aventure de diagnostiqueur/euse te tente, envoie-nous vite ton CV. "Ensemble, façonnons une solution sur mesure tournée vers l'avenir." DiafymRH
Responsabilités : Vous contribuez à la réalisation du service en accomplissant ou en aidant à l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne auprès des personnes fragiles (personnes de plus de 60 ans, personnes en situation de handicap, enfants de moins de 3 ans) et ne pouvant plus faire en totale autonomie. Vous entretenez des relations régulières avec l'assistant/e technique de proximité et/ou le/la Responsable de secteur auxquels vous faites remonter toute information utile concernant le contenu et l'environnement des interventions. Missions : * Stimuler l'autonomie, aider et accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne : Actes d'hygiène ; Actes de mobilité dans le respect du confort, des capacités et des besoins des personnes * Stimuler l'autonomie, aider et accompagner dans les actes d'hygiène, de mobilité : Accompagner et stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les actes de la vie quotidienne * Participer au développement et/ou maintien de l'équilibre psychologique : Stimuler les relations sociales ; Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale ; Aider à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives * Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation d'un projet individualisé : Observer et contribuer à l'analyse de la situation sur le terrain ; Organiser et ajuster son intervention, en collaboration avec la personne aidée, en fonction du projet individualisé * Coordonner son action : Participer à des réunions de travail Conditions d'accès : Expérience dans la branche ou titulaire de l'un de ces diplômes suivants : - Certificat d'aptitude à la fonction d'aide à domicile - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant/e - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie sociale CDD 1 mois, renouvelable Communes d'intervention de l'ADMR de Quercy Blanc : Belvèze, Bouloc, Bourg de Visa, Brassac, Castelsagrat, Dufort Lacapelette, Faroux, Lacour, Lauzerte, Miramont de Quercy, Montagudet, Montaigu de Quercy, Monbarla, Montesquieu, Montjoi, Roquecor, Saint Amans de Pellagal
Sous la Responsabilité de votre Responsable de Rayon, vous êtes en charge : - Accueil, Vente et Service client (Conseils, Découpes, ...) - Mise en rayon des produits, - Entretien de l'espace et matériel de travail, Dans le respect des consignes d'hygiène et sécurité. Vous possédez une première expérience réussie en grande distribution notamment dans un rayon Charcuterie Traiteur.
Manpower MOISSAC recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Manutentionnaire (H/F) Montage des ossatures des serres au milieu des champs agricoles Divers travaux de manutention Conditions de travail : -Horaires journée en fonction de la météo (possibilité de démarrer tôt le matin) -SMIC -13ème mois -Ticket Restaurant 10 Démarrage des contrat au 02/05 Vous aimez travaillez en plein air? Travail physique (port de charges) Avec Manpower vous pouvez bénéficier de nombreux avantages tels que : -Possibilité de mettre vos IFM et primes sur un Compte Epargne Temps à 8% - Avantages CSE & CSEC Manpower (chèques vacances, remboursement licence de sport, chèques culture) -Avantages FASTT (micro crédit, accompagnement dans la recherche de logement, SOS Garde d'enfant, SOS véhicule en panne)
Manpower MOISSAC recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Manutentionnaire (H/F)
Mission longue ou courte durée selon profil Notre agence Adéquat d'AGEN recrute des nouveaux talents : CARISTE (F/H) ou MANUTENTIONNAIRE (F/H) Missions : - Chargement de marchandises - Déchargement de containers Profil : - Dynamique et motivée Horaires variables : 6h-13h ou 11h-18h Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Rejoignez le Pôle Adulte Henri Cros au sein de la résidences des Canneles MAPHV (30 places) et FAM (10 places) ! Nous recrutons UN-E AIDE SOIGNANT-E/ CDI Temps Complet - CCNT 1966 - Coefficient de base 406 (reprise d'ancienneté sur expérience similaire) MISSIONS PRINCIPALES En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif , le Projet de Pôle et d'Etablissement / Service, l'aide soinant (e) assure l'accompagnement de personnes accueillies (éducatif, social, médico-social, sanitaire). Sous l'autorité de la Directrice de Pôle et sous la responsabilité du Chef de Service, Ses missions principales, dans le respect des droits et de la dignité de la personne accueillie, sont : "Préparer et rédiger les projets personnalisés des personnes et avec les personnes dont vous aurez la référence Participer à la mise en place des actions de l'ensemble des projets personnalisés." Assurer la continuité de l'accompagnement éducatif Assurer la continuité des soins, en absence de l'infirmier(e) et dans le cadre des protocoles mis en place. Participer à un travail de recherche, de réflexion et d'analyse de pratiques. Se former en permanence pour s'adapter à l'évolution des pratiques. Temps de travail : 1 ETP internat (annualisé) Emploi du temps : Selon les besoins de service - vous bénéficierez de 18 jours de congés trimestriels PREREQUIS TECHNIQUES Titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions d'Aide-soignant. Expérience de travail auprès de la population adulte handicapée psychiatrique Titulaire du permis B obligatoire. Connaissance du logiciel métier Netsoins COMPETENCES & QUALITES Appétence pour l'accompagnement éducatif, une pratique du sport adapté serait un plus Capacité d'écoute, de travail en équipe, de communication et de transmission d'informations Capacités à comprendre et à suivre les protocoles mis en place Rigueur et organisation Capacités d'autonomie et d'initiative Date limite de dépôt : 15/05/2024 - Poste à pourvoir: dès que possible
Après avoir été formé à l'ensemble des postes, le chef d 'équipe aura pour mission : Organiser l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de transformation de matière en produit. Effectuer le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement, et les impératifs de production (volume, délai, qualité, coût, ...). Contrôler le fonctionnement des équipements (réglages, réajustement, diagnostic de dysfonctionnement, maintenance premier niveau, ...). Suivre la mise en production industrielle de nouveaux produits ou organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits.
Nous recherchons un apprenti patissier (H/F) . Accompagné(e) par votre tuteur, vous apprenez le métier de pâtissier au contact de nos clients en préparant un CAP Patissier. Vous fabriquez l'ensemble des variétés de pâtisserie. Vous êtes garant de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité alimentaire Vous souhaitez apprendre à travailler dans une boulangerie artisanale afin d'obtenir votre CAP Patissier. Votre motivation et votre envie d'apprendre nous intéressent. Vous travaillerez du mardi au samedi de 6h à 13h. Pour candidater, présentez-vous directement à notre boulangerie le matin, ou bien appelez au 05 81 51 98 31. Postulez dès à présent
Boulangerie artisanale depuis 2018.
Conformément à l'article D312-58 du Code de l'Action Sociale et des familles, modifié par Décret n°2011-1047 du 2 septembre 2011, ses attributions sont multiples autour de 13 missions, il/elle élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en oeuvre. Il/elle donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution. Il/elle préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. Cette commission, dont les missions et la composition sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum deux fois par an. Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique. Il/elle évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à laide des référentiels requis (AGGIR, PATHOS). Il/elle veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins Il/elle contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments, des produits et prestations (cf. article L. 165-1 du code de la sécurité sociale). Il élabore une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien de la PUI. Il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l'EHPAD et les établissements de santé ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, dune organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. Il/elle contribue à la mise en œuvre dune politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il/elle élabore un dossier type de soins. Il/elle établit, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale (RAMA) qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'Etat de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport. Il/elle collabore à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés, d'autres formes de coordination. Il identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques. Les candidatures de personnes non inscrites au conseil de l'ordre des médecins ne sont pas recevables. Les candidature des médecins « praticiens à diplôme hors union européenne PADHUE » non titulaire de la PAE (procédure d'autorisation d'exercice) ne seront pas étudiée. Pour les médecins titulaires d'un diplôme de l UE, l'inscription au conseil de l'ordre des médecins doit être déposée au moment de la candidature. »
Nous recherchons serveurs/ses pour la saison . Vous serez en charge de la mise place, prise de commande et service de salle. Nettoyage et mise en état de la salle, terrasse, bar, des parties communes. Un bon relationnel et prenez en charge les clients. Votre sens de l'organisation ainsi que votre efficacité seront un atout et apprécié,ainsi que la rigueur, rapidité et discrétion. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir- vivre usuelles. L'anglais serait un plus. Horaires journées 9h/16h ou 16h/23h. 2 jours de repos consécutifs. POSTULEZ dés maintenant !!!
Changement de propriétaire dans un village classé plus jolie village de France ,sur la route du chemin de Compostelle , nous sommes une entreprise familiale avec ses valeurs .
Nous recherchons des saisonniers pour le ramassage des fruits. démarrage de la saison avec les fraises. Contrat CDD saisonniers temps plein horaires en fonction de la maturité des fruits. Poste sur Goudourville. Salaire horaire au Smic + versement des conges payés.
Nous recrutons UN.E RESPONSABLE D'EQUIPE ENTREPRISE ADAPTEE H/F EN CDI TEMPS COMPLET - CCNT des entreprises du paysage du 10/10/2008 : T.A.M.2 Sous l'autorité de la direction de Pôle et du Responsable d'unité : En lien avec le Projet Associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement, la charte de management associative, il ou elle: Dans le cadre d'un projet mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire, encadrer des salariés bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé dans les activités professionnelles telles que travaux paysagers, entretiens et aménagements des espaces verts, petits travaux de maçonnerie. Etre responsable de la mise en place, du suivi et du contrôle qualité de la production à réaliser. Gestion des travaux de création : plantations, engazonnement, pose de terrasses bois, de clôtures, maçonnerie paysagère. Entretien : tonte, taille, débroussaillage, désherbage. Emploi du temps : 35h/semaine annualisé Diplôme de niveau V dans un métier en rapport avec l'emploi dans les domaines suivants : espaces verts, travaux paysagers, petits travaux de maçonnerie. Formation diplômante : BTSA ou autre diplôme. Connaissance et expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitée. Permis B exigé / CACES R 372-1 et permis BE souhaités. Etre en capacité de planifier, organiser et exécuter le travail et les activités d'une équipe d'ouvriers paysagistes dans les domaines d'entretien/création/aménagement d'espaces verts, petits travaux de maçonnerie, maintenance/entretien des outils et équipements mis à disposition. Etre garant de la bonne réalisation et de la qualité des activités confiées. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. S'impliquer dans une relation d'accompagnement de l'ensemble des ouvriers au sein de l'entreprise adaptée et plus particulièrement auprès desquelles il assure une aide de proximité permanente. Contribuer au développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en tenant compte des termes et orientations du projet professionnel de chaque salarié. Participer activement au développement des compétences professionnelles des salariés de l'équipe afin de leur permettre d'accéder autant que possible au milieu ordinaire. Compétences à développer l'activité économique par la recherche de nouveaux clients et/ou partenaires et à élargir le champ d'intervention. Bonne maitrise de l'outil informatique et connaissance des process comptables dont la réalisation de devis et de la facturation. Faire preuve d'initiative et être doté(e) d'un très bon relationnel Capacités d'adaptation, d'écoute, d'organisation, de reporting et de travail en autonomie.
Vous travaillez au sein d'un EHPAD. Vous êtes en charge des soins, toilettes, accompagnement sous la responsabilité de l'infirmière. DIPLOME AIDE SOIGNANT EXIGE. Vous travaillez 1 week end sur 2 et 1 jour férié sur 2. Poste de matin ou d'après-midi
L'opérateur Emailleur doit préparer et émailler des pièces en grès sur une installation automatisée ou semi automatisée, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, quantité, qualité, ...) Effectuer des contrôles, suivis et interventions en autonomie sur les installations, équipements, matériels, outils et matières d'oeuvre Atteindre les objectifs de performance en production, QHSEE et maîtrise des coûts. Il doit Détecter les anomalies sur les équipements et installations utilisés dans son emploi et alerter si besoin le chef d'équipe. Il effectue des travaux de Maintenance niveau 1 : Réglages simples prévus par le constructeur au moyen d'éléments accessibles sans aucun démontage, ouverture ou modification du fonctionnement de l'équipement. Il effectue des contrôles qualités des pièces réalisées. Période d'immersion possible Formation assurée avant prise de poste Conduite chariot élévateur caces 1-2-3 nécessaire
Notre projet : ouvrir un restaurant dans un environnement agréable et avec une ambiance familiale. Ce sera chose faite prochainement car mous ouvrons notre restaurant au sein du golf d'Espalais pour le mois de Mai. Nous recherchons ainsi une personne désirant travailler en cuisine sur le poste chaud, avec un peu d'expérience si possible et surtout l'envie de partager et d'innover. Les jours de repos seront le mardi et mercredi, à voir avec la personne, nous ne sommes pas fermés à la discussion, bien au contraire. Poste à pourvoir : 39h/semaine, CDI, Service de soir les vendredis, samedi et dimanche, le reste de la semaine midi uniquement N'hésitez pas à nous contacter si vous avez envie de faire partie de cette nouvelle aventure!!
Charger/Décharger les pièces cuites des wagons four : o en respectant les règles QHSEE o en respectantes modes opératoires de déchargement o en atteignant les objectifs de performance en production, environnement et maîtrise des coûts Contrôler la rectitude et la planéité des pièces après leur déchargement à l'aide de régle sans mesure Inspecter visuellement et trier les pièces cuites déchargées des wagons four sur le banc de tri en respectant : o Les règles QHSEE o Les modes opératoires et les seuils de non-conformité o La désignation des défauts o Les cadences de tri Convoyer les pièces contrôlées et réparées sur les bancs adaptés à la prochaine étape du processus Former sur le terrain des stagiaires à l'emploi selon programmes de formation établis (en tant que tuteur)
Lannes & Fils : Générateur de Solutions Végétales recherche *UN/UNE AGENT DE MAINTENANCE * CDI temps complet Vous assurer le bon fonctionnement des machines et équipements du monde de l'industrie horticole. Polyvalent(e), vous êtes capable de vous adapter à différents outils afin d'appliquer vos connaissances à plusieurs niveaux de la production. Vous pouvez être amené(e) à intervenir en intérieur comme en extérieur et, selon les cas, assurer des astreintes les weekends et jours fériés. VOS MISSIONS : - Montage et installation des outils de production au sein de l'entreprise. - Réaliser la maintenance préventive et curative d'équipements électriques, mécaniques ou hydrauliques - Planification des opérations de maintenance - Proposition des axes d'amélioration continue des outils et infrastructures VOTRE PROFIL : - Bonnes connaissances en Électricité et Mécanique (moteurs, pompes, armoires électriques, ) - Possession des habilitations électriques nécessaires, - Faire preuve d'autonomie et d'initiatives - Esprit d'analyse - Bon relationnel (Travail en équipe) De plus, vous êtes rigoureux(euse) et polyvalent(e). Au delà des diplômes, c'est votre personnalité, vos compétences et votre expérience qui fera la différence. En bref, nous recherchons un(e) véritable Mac Gyver, avec une réelle polyvalence et adaptation. Rémunération évolutive selon profil et implication. Prise de poste immédiate Vous êtes intéressé(e) ? Venez nous rencontrer au TAF de Montauban le Mercredi 20 Mars 2024.
Lannes & Fils : Générateur de Solutions Végétales ! Entreprise familiale fondée en 1964 à Malause dans le Tarn-et-Garonne, elle a construit son identité et sa notoriété autour du Dipladenia . Entreprise conviviale, dynamique et en plein développement qui est organisée autour de trois pôles: Production, Distribution, Innovation.
Notre agence Adéquat Agen recrute des nouveaux talents sur des postes d'électricien H/F. Vos missions : - Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques (réalisation de saignées, pose d'armoires électriques, pose des chemins de câbles...) - Vous contrôlez et effectuez des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Vous raccordez des installations basses tensions Chantier centrale GOLFECH 82 longue mission Votre profil : - Vous disposez des habilitations électrique - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Vous réalisez du travail soigné et précis. - Disposer du CACES nacelle serait un +
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Votre agence AVS Travail Temporaire St André de Cubzac recherche pour l'un de ses clients, deux cordistes H/F pour le CNPE DE GOLFECH (PAS DE Grands Déplacements). Le poste : -Vérifier la conformité et l'état du matériel d'intervention -Réalisation des interventions techniques en grande hauteur et d'accès difficile -Mise en place et suivi des interventions - Assurer les travaux de maintenance Environnement : -Travail sur chantier -Horaires de journée -EPI obligatoires Profil: - Expérience indispensable dans les domaines de la soudure, chaudronnerie, tuyauterie ou maintenance industrielle, des compétences en environnement nucléaire seraient un plus - Autonome - Rigoureux Les + de ce poste : - Vous travaillez 35H00 - Salaire selon profil - 10% indemnités de fin de mission - 10% indemnités de congés payés - Mutuelle entreprise très avantageuse - CSE NOS + : - Bénéficier d'un interlocuteur dédié spécialiste du marché de l'emploi local et du recrutement dans les domaines : industriel, nucléaire, viticole et du BTP. - Nous sommes à votre écoute afin de vous proposer un poste qui correspond à vos attentes - AVS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Nous recherchons un employé de salle polyvalent ( mise en place, service, ménage, limonade la journée, plonge ) Équipe motivée et dynamique, bonne clientèle et travail et poste agréable Bon chef de cuisine avec un super esprit Poste à pourvoir dès à présent Débutant accepté Horaires et jours de repos à définir avec l'employeur Présentation sourire et sens du commerce obligatoire Venir au restaurant directement On vous attend !!!
Brasserie classique Tout fait maison Menu ouvrir Bonne clientèle Golfech
Rejoignez le Pôle Adultes Henri Cros ! Nous recrutons UN-E EDUCATEUR-RICE SPECIALISE.E en fonction de coordination CDI Temps Complet - CCNT 1966 - Coefficient 446 et reprise d'ancienneté MISSIONS PRINCIPALES En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif le Projet de Pôle et d'Etablissement du Foyer de vie, l'Educateure.trice spécialisé.e - Coordinateur, assure l'accompagnement des personnes accueillies dans des missions de coordination d'activités. Sous l'autorité du Responsable d'unité, ses missions principales sont : - Participer à la rédaction, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de la personne accueillie ; - S'inscrire dans un travail d'équipe en coordonnant, animant les interventions pluridisciplinaires mobilisées sur le projet ; - Promouvoir la citoyenneté de la personne accueillie en soutenant son inscription dans son environnement institutionnel et dans la cité ; - Concevoir et évaluer la dimension socio-éducative du projet à partir d'un diagnostic ; "- Contribuer à la gestion logistique et financière d'activités nécessaires à la mise en œuvre du projet personnalisé ;" "- Participer à l'accueil et l'accompagnement de la personne, proposer des interventions socio-éducatives permettant le développer de son autonomie et de son inclusion sociale ;" - Assurer la veille professionnelle dans son domaine ; - Participer aux réunions de coordination pour la mise en œuvre des projets collectifs; - Apporter son soutien à l'ensemble à son équipe par sa connaissance et sa formation initiale polyvalente ; - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles ; - Prendre part à la vie institutionnelle, faciliter et permettre la transversalité et le partage des bonnes pratiques par le projet de service et l'implication dans le projet d'établissement, de pôle et sur des actions transverses associatives. Temps de travail : 1 ETP internat (annualisé) Emploi du temps: en fonction des besoins du service PREREQUIS TECHNIQUES Titulaire du DEES ou diplôme équivalent de niveau VI ; Expérience dans l'accompagnement du handicap psychique. COMPETENCES & QUALITES Capacité d'écoute, de travail en équipe, de communication et de transmission d'informations ; Travailler en équipe pluri-professionnelle ; Rigueur et organisation ; Techniques socio-éducatives ; Concevoir et conduire un projet. Date limite de dépôt : 21/05/2024 - Poste à pourvoir : Dès que possible.
MISSIONS -Préparer la répandeuse en vérifiant son bon fonctionnement et en s'assurant de la disponibilité des matériaux nécessaires -Conduire la répandeuse sur les chantiers et assurer un positionnement adéquat -Régler les paramètres de l'engin pour l'épandage du matériau en fonction des spécifications du chantier -Réaliser l'épandage du matériau de manière uniforme et précise sur la surface à traiter -Contrôler la qualité du travail effectué et apporter des ajustements si nécessaire -Assurer l'entretien courant de la répandeuse et signaler les éventuels dysfonctionnements -Respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales liées à l'épandage des matériaux Formation : Titulaire d'un CAP conducteur routier ou d'une expérience similaire. Il/Elle dispose du permis CE et la carte FIMO / FCO et carte conducteur sont à jours. Expérience : Une expérience de minimum 2 ans. Compétences : Aimer le travail en équipe et travaille dans le respect de la sécurité. Joignez-vous à notre équipe passionnée et contribuez à créer des expériences mémorables pour nos clients., postulez dès maintenant en envoyant votre CV et une lettre de motivation à TOULOUSE(a)OPTINERIS.FR ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de nos équipes.
Nous recherchons un boucher (H/F) pour travailler dans une grande surface. Le poste est à pourvoir en CDI avec période d'essai renouvelable. La rémunération est selon votre profil. Si vous avez une expérience dans ce domaine, que vous êtes motivé(e) et disponible, envoyez-nous votre CV !
L'AES fait partie d'une équipe pluri professionnelle qui intervient pour et auprès des personnes âgées au sein des Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur. Ces interventions visent principalement à prendre soin au quotidien du résident en EHPAD dans un climat favorable au bien-être, en cohérence avec son état clinique et son projet de vie. Elles exigent des qualités relationnelles permettant d'être le lien entre : le résident, la famille et l'EHPAD. L'accompagnant en gérontologie dispense des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer le bien-être, l'autonomie, l'hygiène et le confort de la personne âgée. Il garantit la surveillance et la sécurité de la personne âgée. Il accompagne la personne âgée pour l'aider à maintenir une vie sociale. Il est le professionnel privilégié qui soutient la personne âgée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, quelle que soit l'évolution de son niveau de dépendance CDD temps plein travail 1 week end sur 2
Notre agence Adéquat Agen recrute des nouveaux talents sur le poste de MACON H/F. Vos missions : Sous la responsabilité d'un chef d'équipe et d'un chef de chantier, le maçon VRD accomplit, en équipe, les tâches suivantes : - Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). - Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. - Terrassement et fondations. - Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). - Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Profil : Dans un domaine très mécanisé (pelle hydraulique, compacteur, finisseur.), le maçon VRD doit allier à la fois des compétences de maçonnage et des compétences de maniement d'outils et d'engins : Habileté à la tâche et souci de la finition : techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc. Lecture de plans et traçage. Maîtrise des outils de mesure topographique, de terrassement, de surfaçage et de réglage pour les revêtements, du petit matériel mécanisé (mini-pelleteuse, marteau-piqueur, bétonnière, etc.), et des pelle, pioche, cordeau et bombe pour les traçages. Capacité à conduire des engins de travaux publics (finisseur, pelle hydraulique, engins de compactage, etc.) et leur guidage (à la voix, au sifflet, aux gestes conventionnels). Habile et précis, le maçon VRD doit faire preuve d'initiative, de prudence pour lui-même et les autres, d'une bonne endurance physique et de l'esprit d'équipe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Agen recrute des nouveaux talents sur le poste de CHEF DE CHANTIER H/F Vos missions : gestion équipe suivre avancement du chantier coordonner et contrôler les travaux mission longue Profil : -rigueur -rémunération selon expertise Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Apprenez un métier recherché ! Une formation diplômante Accompagné(e) par votre tuteur, vous apprenez le métier pour préparer un CAP boulanger. Vous fabriquez l'ensemble des variétés de pains et viennoiseries Vous êtes garant de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité alimentaire Vous souhaitez apprendre à travailler dans une boulangerie artisanale afin d'obtenir votre CAP Boulanger. Votre motivation et votre envie d'apprendre nous intéressent. Vous travaillerez du mardi au samedi de 6h à 13h. Pour candidater, présentez-vous directement à notre boulangerie le matin, ou bien appelez au 05 81 51 98 31.
Nous recherchons un infirmier (H/F) Vous effectuez et organisez les soins à dispenser à chaque patient. Nous rappelons que les règles de sécurité en matière d'hygiène et notamment les gestes barrière s'appliquent dans toutes les entreprises. Cet emploi est dans un secteur d'activité soumis à l'obligation vaccinale. DIPLÔME D'ÉTAT OBLIGATOIRE
ARH Recherche pour l'un de ses clients un COMMIS DE CUISINIE : - Assurer les actions de préparations préliminaires de mise en place. - Réaliser et dresser des préparations culinaires simples sous la responsabilité d'un n+1. - Participer à la satisfaction de chaque client en appliquant les consignes de son responsable afin que les qualités - Participer à l'entretien des locaux et matériels dans le respect des normes et des lois en vigueur. Mission intérim évolution possible Le profil recherché Expérience : Débutant accepté Compétences : - Préparer les viandes et les poissons, - Cuire des viandes, poissons ou légumes, - Dresser des plats pour le service, - Éplucher des légumes et des fruits, - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Motivation-Volontaire-Engagé Qualification : Employé non qualifié Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Station fruitière basée sur Moissac recherche pour la saison Juin à Octobre,Des Opérateurs(trices) de saisie : Vous serez en charge de : - Saisie de bons d'apport, - Aide à la manutention, - Réception de documents, - Vérification, - Établissement du récapitulatif calibreuse, - Participation à l'expédition ( vérifier la conformité, tri des commandes, création de bon de livraison, gestion des palettes consignées....), Vous maîtrisez les outils informatiques, pouvez contrôler les informations et effectuer les suivis de modifications. Vous êtes Autonome, rigoureux(euse), attentif, organisé(e) Amplitude horaire 06H- 21H Ce poste nécessite disponibilité et flexibilité au niveau des horaires. Vous travaillerez du lundi au samedi avec un jour de repos ( maximum 60 heures par semaine) Process de recrutement : A l'analyse de votre CV, vous serez convoqué(e) à une réunion d'information dans l'entreprise avec visite entreprise, présentation du métier et entretien de recrutement.
Au sein d'une station fruitière. Vous êtes Agent de conditionnement pour l'emballage de fruits sur ligne de conditionnement Vous serez en charge de : L'emballage des fruits, L'étiquetage, La palettisation, La sélection (trier le fruit, adapter sa sélection, contrôle qualité...) Vous travaillerez du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine Amplitude horaire susceptible de varier selon les arrivages et les commandes. Process de recrutement : A l'analyse de votre CV, vous serez convoqué(e) à une réunion d'information dans l'entreprise avec visite entreprise, présentation du métier et entretien de recrutement.
Faites le choix d'une entreprise engagée pour l'emploi. Chez Triangle Intérim, la proximité avec nos collaborateurs fait la différence ! Nous recrutons un(e) opérateur / opératrice de saisie en Intérim pour notre client basé à MOISSAC (82200) spécialiste en agroalimentaire. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! VOTRE MISSION APPORTS : Saisir les bons d'apport sur Frulog Aider à la manutention et à l'agréage CALIBREUSES : Réceptionner les documents en provenance des apports à traiter Vérifier leur contenu, les informations et les délais Saisir les documents à l'aide des outils numériques mis à disposition (ORPHEA) Veiller au suivi des débuts et fins de lots Établir le récapitulatif quotidien et hebdomadaire des calibreuses Veiller à la bonne répartition des données des bons d'apport EXPÉDITIONS : Créer les tickets palettes Vérifier la conformité des commandes, des bons de préparation Créer les bons de livraisons Effectuer le tri des commandes Transmettre les informations entre les commerciaux et les préparateur(rice)s de commande Gérer le suivi des palettes consignées Suivre la traçabilité des palettes enregistrées (suppression des tickets palettes) Faire remonter à son/sa responsable hiérarchique les éventuels dysfonctionnements et toutes informations utiles relatives au fonctionnement de l'activité Mettre en œuvre et respecter des règles et consignes relatives à la qualité et à la sécurité des aliments VOTRE PROFIL De formation CAP / BEP, vous justifiez de 1 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre réactivité et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 11,65 € brut par heure(s) . VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant.). TRIANGLE INTERIM, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Chez Triangle Intérim, nous croyons en votre potentiel et nos équipes sont à votre écoute ! Nous recherchons un(e) agent / agente de conditionnement et de manutention en Intérim pour notre client basé à MOISSAC (82200) spécialiste en agroalimentaire. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! VOTRE MISSION EMBALLAGE : - Conditionner les fruits dans les cartons d'emballages selon les critères définis (calibres, couleurs...) - Écarter de la chaîne les fruits non conformes - Respecter les consignes liées à la traçabilité des colis (étiquettes) - Veiller à l'approvisionnement des fournitures sur son poste de travail ÉTIQUETAGE : - Positionner l'étiquette sur le produit (en fonction des calibres, des marques.) - Écarter le produit s'il n'est pas conforme visuellement et en informer le/la chef d'équipe PALETTISATION : - Palettiser manuellement les plateaux de fruits préalablement conditionnés MANUTENTION EN MEZZANINE : - Approvisionner son poste de travail : récupérer les cartons à l'aide de transpalettes manuels - Alimenter en emballage (cartons) les chaînes de production SÉLECTION : - Trier le fruit selon un cahier des charges précis - Adapter sa sélection selon les consignes du/de la chef d'équipe - Respecter les exigences clients - Contrôler la qualité gustative du melon, taux de sucre, etc. - Entretenir son poste de travail en parfait état de propreté (nettoyage fin de poste) - Faire remonter à son/sa responsable hiérarchique les éventuels dysfonctionnements et toutes informations utiles relatives au fonctionnement de l'activité - Mettre en œuvre et respecter les règles et consignes relatives à la qualité et à la sécurité des aliments - Participer à l'entretien des locaux (nettoyage des machines, du sol, sanitaires...) VOTRE PROFIL De formation CAP / BEP, vous justifiez de 1 mois d'expérience sur un poste similaire. Votre réactivité et votre autonomie sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 11,65 € brut par heure(s) . VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant.). TRIANGLE INTERIM, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
CREATION D'ENTREPRISE- Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. Le droit d'entrée s'élève à 25 K€ et l'apport financier initial doit être au minimum de 60 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Groupe Alternance Agen, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion Petite et Moyenne Entreprise sur un poste d'assistant(e) administratif(ve) dans une coopérative agricole. Missions : Gestion administratifs et production (pointages, demandes d'absences..) Visites de postes aux saisonniers, plannings de production, gérer les dossiers d'embauche, suivi administratif des agences d'intérim, lien avec service RH, productions, qualité etc.. Profil : Vous êtes sérieux(se), investi(e), dynamique et ouvert(e) d'esprit ? Vous êtes autonome et curieux(se) ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez vous dépasser ? postulez maintenant. Type d'emploi : Temps plein, CDD, Alternance Salaire : 477.75 - 1766.92 € par mois Programmation : Périodes de travail de 8 heures -Travail en journée Groupe Alternance Agen vous accompagne dans le processus de recherche d'entreprise sur les Titre, BTS , Bachelor et Mastère. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale de niveau 5. Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 RNCP, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Créé depuis plus 20 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui 56 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Commerce, Management.
Votre mission : Maintenir, développer, animer notre centre de développement durable. Compétences : - Animation d'ateliers : compost, argile (filtres, briques, poterie), « seconde vie », etc. - Conduite et maintenance de machines : tracteur, mini pelle, chargeur, nacelle, etc. - Maçonnerie, charpenterie, couverture, électricité, plomberie, ébénisterie, zinguerie, soudure, rénovation de matériaux. - Jardinerie, potager, verger. - Travail en altitude. - Fabrication et/ou réparation de pièces de rechange. - Élagage, tronçonnage. - Soins animaux : chevaux, chiens, chats. - Port et manipulation de charges lourdes - Permanences week-end et jours fériés, présence occasionnel de nuit. Autres compétences techniques : - Utilisation outils informatiques (ordinateur, tablette, impression 3D) Autres compétences personnelles : - Mobilité, travail en autonomie et en équipe, initiative, évaluation de risques, communication, réactivité, rigueur, créativité, adaptabilité. Langues : Français, Espagnol
La Mairie de Moissac recherche pour cette été deux agents d'accueil, au sein de son service patrimoine. Un poste à pourvoir du 1er juin au 31 août 2024 et un autre du 1er juin au 30 septembre 2024. Vos missions seront d'être en charge de l'accueil du site de l'abbaye, de la billetterie et du suivi de la boutique. Vous devrez renseigner le public sur les animations du service et être capable de promouvoir le patrimoine du territoire. Missions ou activités Missions principales - Assurer l'accueil et vente en billetterie/boutique de l'abbaye. - Renseigner le public sur les actions du service et sur le patrimoine local. - Assurer l'accueil téléphonique et les réservations. Missions secondaires - Nettoyage des sanitaires du cloître un weekend sur deux (1h environ). Profil recherché Profils demandés - Bonne maitrise de l'anglais ; - La maitrise d'une autre langue étrangère serait un plus ; - Formation en histoire, histoire de l'art ou tourisme ; - Qualités relationnelles, aisance orale ; - Capacités de travail en équipe. Conditions d'exercice : CDD 3 mois / CDD de 4 mois. 35h hebdomadaires sur le principe de l'annualisation du temps de travail. Horaires variables en fonction des animations et des visites de groupes. Travail les weekends et jours fériés régulier. Poste à pourvoir du 1er juin au 31 août 2024 et du 1er juin au 30 septembre 2024.
Nous recherchons pour la saison un serveur /serveuse en salle polyvalent //polyvalente vous serez amené occasionnellement à faire de la plonge et le ménage des chambres. Poste à pourvoir dès le mois de mai jusqu'à octobre Entreprise familiale , nous aimons travailler dans un bon esprit d'équipe et nous entraider
Hôtel familial de campagne avec 12 chambres et restauration du soir. Clientèle française et internationale , esprit chambres d'hôtes
Une société de taxis recherche un chauffeur sur le secteur de Moissac. CARTE PRO TAXI 82 EXIGEE Poste à pourvoir de suite et évolutif.
HOTEL - RESTAURANT LE CHAPON FIN *** à Moissac, recherche une personne pour le poste de" Assistant(e) de direction". La personne doit déjà connaitre le milieu de l'hôtellerie-restauration. Les missions : - Réceptionniste: check in / check out -Réservation par telephone ou email. -Répondre au téléphone ou e-mails -RH : faire les entrées et les sorties des salaries, contrats ... -Secrétariat : classement facture - condensees vega- facture client .... -Management : planning - reunion- briefing- challenger les équipes pour la vente Connaitre le logiciel VEGA hotellerie-restauration serait un plus. Langues : anglais et espagnol exigées. Contrat CDI - 39H ( 2 jours de repos ) Logement possible POSTULEZ DES MAINTENANT !!!
Nous recherchons pour notre nouvel établissement saisonnier sur Moissac Un/une Plongeur / Plongeuse en restauration en EXTRA, vous êtes dynamique , jovial(e) avez l'esprit d'équipe , possibilité d'évolution ! Etablissement ouvert 7 jours/7, midi et soir, travail en coupure. Vous aimez les nouveaux challenges !! débutants acceptés !! Postulez dès maintenant !!!
Nouvel établissement avec un nouveau gérant dans un cadre idyllique sur les bords du Tarn . Nous sommes un établissement saisonnier ouvert 7/7 de mai à octobre . Ambiance et bonne humeur sont de rigueur !!!
Possibilité de vous occuper du service petit déjeuné et du service en salle en fonction des besoins Vous aurez en charge : Le service petit-déjeuné La mise en place des tables Le nettoyage du restaurant Le service Dans un cadre très agréable avec 2 jours et demi de repos par semaine Planning adapté sur 5 jours avec coupures et travail en continu Nous prendrons le temps de vous former CDD avec possibilité d'évolution vers un CDI
Hotel /restaurant 3 étoiles &SPA Vous êtes accueilli dans un cadre agréable avec grande terrasse sur le bord du Tarn
Description de l'établissement La Maison d'Accueil Spécialisée GERARD CHAMBERT, située à MOISSAC, accueille et accompagne des personnes en situation de polyhandicap ou porteur de TSA (Autisme). Capacité d'accueil :55 places, dont 2 places d'accueil temporaire et 10 places d'accueil de jour. Equipe L'équipe pluridisciplinaire, composée d'AES/AMP ; d'Aides-Soignants ; d'IDEs, Ergothérapeute, Kinésithérapeute et Psychomotricienne œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité : soins d'hygiène et de confort, accompagnement à la vie sociale et citoyenne, activités, ateliers et suivi paramédical. En tant de secrétaire RH, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Chef de service Pôle Soins / Ressources et travaillez en relation avec le service RH du siège social. Missions principales Formaliser les demandes de contrats Collecter, saisir et transmettre les éléments préparatoires à la paie Elaborer et suivre la durée de travail des professionnels : saisie planning, diffusion des feuilles d'émargement Saisir les plannings et participer à la gestion des remplacements Assurer un lien avec l'équipe de direction Profil Vous êtes titulaire d'une formation RH et/ou avez une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), et faites preuve d'esprit d'équipe. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Technicien Qualifié Salaire indiciaire/mois (hors reprise d'ancienneté) 1 325,19 € pour 0,75 ETP Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux
Nous recrutons un brancardier f/h pour un cdd de 1 mois, du Lundi au Vendredi sauf jours fériés, 17h30 par semaine . Cet emploi peut être prolongé en fonction des besoins . Horaire : semaine A 8h00-11h30 / semaine B 14h30-18h00 Missions du poste : - Accompagnement des patients hospitalisés vers les différents services - Acheminement des prélèvements au laboratoire et acheminement des résultats ( laboratoire et radio ) vers les différents services - Livraison des caisses à pharmacie dans les services de soins - Accompagnement des personnes décédées vers la chambre mortuaire Connaissances indispensables au poste en matière de : Savoir Faire : - capacité à détecter les signes de complications éventuelles du patient lors du transport - capacité à organiser son travail et à assurer une prise en charge des patients en collaboration avec les équipes Savoir Etre : - Maitrise de soi - Dynamisme - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Ecoute- compréhension-Sens de l'observation - Intégrité- Rigueur- Respect- Discrétion
La Commune de Moissac recrute un auxiliaire puériculture(H/F) affecté au sein du service petite enfance. Placé sous l'autorité du directeur général des services et de la responsable du service petite enfance, vos missions seront les suivantes : * Participer à l'organisation de l'établissement ; * Assurer le bien-être des enfants dont vous avez la charge au niveau physiologique, psychologique et physique ; * Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Missions, activités et conditions d'exercice Missions principales : - Veiller au bien-être des enfants ; - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des activités éducatives ; - Participe aux réunions de coordination des professionnels de la structure ; - Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations ; - Aider aux tâches ménagères si nécessaire ; - Polyvalence en fonction des nécessités de service. Profil recherché : Savoir-faire : * Accueillir les enfants, les parents et les substituts parentaux ; * Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; * Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; * Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ; * Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; * Participation à l'élaboration du projet d'établissement. Savoirs socio-professionnels : * Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; * Notions de psychologie infantile ; * Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement...) ; * Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; * Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien ; * Techniques artistiques, manuelles, ludiques ; * Notions de psychologie de l'enfant ; * Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants ; * Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans ; * Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants ; * Projets éducatifs parentaux ; * Notions de physiologie et de psychomotricité ; * Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème...) ; * Symptômes et conduite à tenir ; * Utilisation et stockage des produits de soins ; * Règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Savoirs généraux : * Techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; * Techniques de régulation et de résolution de conflits ; * Evolutions sociales des différentes formes de familles ; * Notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; * Projet éducatif et pédagogique de la structure ; * Principe de l'organisation territoriale ; * Fonction et rôle des membres de l'équipe. - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigée ;
La Mairie de Moissac recrute un/une animateur/trice en contrat CEE (contrat d'engagement éducatif) pour assurer l'animation pendant les séjours d'été. Pour juillet du 08/07/2024 au 26/07/2024 Pour Août du 29/07/2024 au 23/08/2024 Vos missions seront : 1/Participation à l'élaboration du projet pédagogique et à la vie de la structure -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil -Construire et développer une démarche coopérative de projet -Participer à la vie de la structure (réunion d'équipe, mise en place d'activité en lien avec le projet pédagogique, évaluation et bilan des activités) 2/ Animation -Accueillir les enfants et les familles -Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis -Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant -Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics -Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique -Planifier des temps d'animation en respectant le rythme des publics -Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant -Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure -Sensibiliser les enfants au respect des règles de vie en collectivité -Favoriser la mise en place de projets d'enfants -Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Activité nautique et baignade avec les enfants -Entretien et réparation du matériel du service enfance -Petits travaux divers -Entretien des véhicules de service -Gestion du stock et livraison du matériel du Service Enfance sur les ALAE et les ALSH -Préparation du matériel pédagogique pour les séjours de vacances -Préparation des pharmacies pour les séjours ALSH et les ALAE -Aide logistique sur différents projets Profil recherché Savoir-faire : -Concevoir, mettre en œuvre et analyser des séances d'animation et/ou des projets -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis -S'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics accueillis -Repérer des jeunes en difficulté et signaler la situation -Connaître la réglementation de l'accueil d'enfants et de jeunes de la mise en œuvre d'activités et de la protection de l'enfance -Connaissance des publics enfants et pré-adolescents Savoir être : * Patience * Autonomie * Créativité * Dynamisme * Sens relationnel * Écoute * Compréhension * Discrétion * Pédagogie * Disponibilité * Adaptation Niveau d'étude : BAFA ou équivalent
Vous avez une expérience en remise en état et vitrerie? Vous êtes diplômé (e) du CCP1 et CCP2, Poste à pourvoir rapidement et évolutif! Amplitude horaire :8h/13h
Vous réalisez les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes de l'Hôtel, selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez sur 3 jours samedi / dimanche et lundi Vous travaillerez en équipe. Le poste est à pourvoir à partir de juin Débutant accepté Postulez dès maintenant
Hôtel de 16 chambres
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
En véritable Vendeur(se) vous participerez à la vie du rayon ainsi qu'aux conseils auprès de la clientèle en magasin. Vous interviendrez sur la mise en avant des produits et vous participerez à la réception et au contrôle des marchandises ainsi qu à la mise en rayon, au tri et à la rotation des produits. Présent(e) sur la surface de vente et facilement identifiable, vous serez également à la disposition du client pour pourvoir le renseigner et l'accompagner dans son parcours d'achats. Vous serez aussi amené(e) à tenir la caisse. Vous travaillerez de 9h à 12h et de 15h à 19h Les samedis sont travaillés. Poste à pourvoir de suite. Merci de joindre obligatoirement votre lettre de motivation avec votre CV
Maitriser les techniques de vente : Accueillir, écouter, conseiller, orienter et solutionner les attentes du client, Effectuer la mise en rayon, la gestion des stocks, Passer et suivre les commandes clients et les informer de la disponibilité du produit, Suivi des devis (relances clients). Connaissance en rayon jardinage serait un plus Maitriser les outils informatiques. Passionné(e) par la relation client, accueillant, souriant, serviable, disponible, vous avez l'esprit d'équipe, et vous êtes passionné(e) de bricolage. Vous possédez toutes ces qualités, venez rejoindre notre équipe !! Poste en CDI à 35h Amplitude horaire du magasin 8h30-19h Travail le samedi (de septembre à mars un samedi non travaillé tous les 7 semaines)
La Pharmacie du Sarlac cherche un(e) préparateur (trice) en pharmacien 35h/sem (ou - si souhaité) pour intégrer une équipe conviviale et dynamique, toute candidature qualifiée sera examinée, que vous souhaitiez un temps plein ou partiel, en CDI ou en CDD, nous sommes à votre écoute. La pharmacie est ouverte du mardi au samedi. 1 samedi sur 2 travaillés (we de 3 jours) Si besoin, un logement au dessus de la pharmacie peut être mis à votre disposition, le temps de trouver votre propre logement. BP préparateur/trice en pharmacie obligatoire.
Bienvenue à la Pharmacie du Sarlac, implantée à Moissac dans le Tarn et Garonne. Dotée de DU d'Orthopédie, de Dermocosmétique, d'Aromathérapie et de Diététique, notre équipe de spécialistes vous apportera les meilleurs conseils et vous proposera les produits les mieux adaptés à vos besoins.
Nous recherchons des caristes pour la saison de Juin à Octobre 2024 Vous travaillerez au sein d'une station fruitière et serez chargé(e) de : - Déplacer des palox et de gerber jusqu'à 9 mètres de hauteur, - Approvisionner les chaines de production en matière première, - Assurer le rangement de la marchandise, - Conduire 1 ou plusieurs type de chariots élévateurs... Vous travaillerez du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine Amplitude horaire susceptible de varier selon les arrivages et les commandes. Process de recrutement : A l'analyse de votre CV, vous serez convoqué(e) à une réunion d'information dans l'entreprise avec visite entreprise, présentation du métier et entretien de recrutement.
L'association "Espace et vie", qui gère un centre maternel, un CHRS et un accueil d'urgence, spécialisée dans l'accueil de femmes victimes de violences, et de jeunes enfants, recherche une personne pour assurer des remplacements de nuit. Sous la responsabilité de la cheffe du service éducatif et au sein de l'équipe pluridisciplinaire les missions sont les suivantes : Assurer la surveillance des locaux et des équipements et garantir la sécurité des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste et en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Intervenir auprès des personnes accueillies qui sollicitent de l'aide ou qui nécessitent un accompagnement Remplacements de 3 semaines en mai (du 15 mai au 31 mai. (soit 10 nuits) Possibilité d'effectuer un autrre remplacemeent de 5 semaines cet été entre mi juillet et fin août.
Dites adieu à la routine : avec Triangle Intérim, vous avez accès à des milliers de missions ! Nous recrutons un(e) animateur / animatrice qualité services en Intérim pour notre client basé à MOISSAC (82200) spécialiste en agroalimentaire. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! VOTRE MISSION Contrôler la concordance de la commande avec les produits expédiés (quantité, emballage, marque...) avant l'expédition étiquetage Contrôler le produit fini avant l'expédition dans le respect des exigences clients : normalisation, spécificité client, Faire rectifier et/ou rectifier les non conformités relevées (tri, ré-étiquetage, etc.) Enregistrer les contrôles sur un support papier et remonter l'information au Service Qualité Contrôler la qualité du fruit sur les différents ateliers de conditionnement : aspect du fruit, couleur, maturité Faire remonter à son/sa responsable hiérarchique les éventuels dysfonctionnements et toutes informations utiles relatives au fonctionnement de l'activité Mettre en œuvre et respecter les règles et consignes relatives à la qualité et à la sécurité des aliments VOTRE PROFIL De formation Bac, vous justifiez de 1 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre autonomie et votre détermination sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 12,23 € brut par heure(s) . VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant.). TRIANGLE INTERIM, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Remplacement pour le mois de mai et juin Vous aurez en charge 20 élèves niveau CE1 et CE2 Dans l'établissement LA SAINTE FAMILLE DE MOISSAC OBTENTION D'UNE LICENCE OBLIGATOIRE Vous serez accompagné par le chef d'établissement et l'équipe pédagogique
Établissement catholique de la TPS à la 3ème 140 élèves en primaire
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
ARH recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR / HOMME A TOUT FAIRE (H/F). Rattaché directement à la structure d'accueil, vous assurez principalement le transport et l'accompagnement d'enfants en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement d'accueil. Vous devez notamment : - Veiller à prendre en charge des enfants en situation d'handicap, selon une tournée préétablie - Conduire, déposer et assurer la sécurité des personnes - Assurer le suivi et l'entretien courant du véhicule - Veiller au bon état général du véhicule et à sa propreté - De petits travaux de bricolage seront à faire en complément (aménagement et entretien dans la structure: tonte, rangement...) Place au profil ! - A l'aise avec la conduite d'un mini bus - Port de charge - A l'écoute, ayant un bon relationnel avec les enfants - Ponctuel, sérieux, autonome, polyvalent Horaires : Du lundi au vendredi, pas de week end Horaires découpées: 7h/12h - 15h50/17h15 Salaire : Selon profil Contrat : Intérim 1 mois POSTE A POURVOIR EN URGENCE
Sous l'autorité de la responsable de service, l'agent polyvalent d'entretien et de restauration aura en charge l'entretien des écoles ainsi que la surveillance des enfants pendant les temps de garderie et de restauration. Cet agent devra être en capacité d'effectuer des remplacements en cas d'absence. Activités principales : Veiller à la sécurité et au bien-être de l'enfant : - Identifier les risques potentiels ; - Rassurer l'enfant ; - Respecter les horaires de l'école ; - Sensibiliser l'enfant aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective ; - Gérer les conflits éventuels. Veiller à l'entretien et au nettoyage des locaux de l'école : - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes ; - Vérifier l'état de propreté des locaux ; - Identifier les surfaces à désinfecter ; - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les surfaces et les matériels ; - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents. Effectuer le tri et l'évacuation des déchets courants : - Changer les sacs poubelles ; - Opérer le tri sélectif ; - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés. Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé : - Nettoyer les matériels et les machines après usage ; - Ranger méthodiquement les produits après utilisation ; - Séparer les produits toxiques des autres. Restauration scolaire : - Aider à la restauration scolaire (service, entretien, plonge). Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits : - Vérifier la quantité et la qualité des produits ; - Identifier les signes de péremption des produits. Poste avec coupure. Profils recherchés - Savoir communiquer à l'oral en milieu professionnel ; - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; - Travailler en équipe ; - Faire preuve de réactivité.
L'association "Espace et vie", qui gère un centre maternel, un CHRS et un accueil d'urgence, spécialisée dans l'accueil de femmes victimes de violences, recherche un travailleur social chargé de coordonner l'animation et de contribuer à l'accompagnement des personnes hébergées/ Sous la responsabilité de la cheffe du service éducatif et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, les missions sont les suivantes : - Mettre en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs, animer des ateliers spécifiques aux problématiques des personnes accueillies, soutenir la vie collective par une présence active, une disponibilité et la mise en place de moments d'échange et de partage. - Développer et soutenir les partenariats avec le tissu social local, communiquer autour des projets, - Observer, médiatiser les relations intrafamiliales et entre les personnes hébergées. Analyser et faire le bilan des actions menées avec l'ensemble de l'équipe. Orienter les actions proposées en accord avec les objectifs éducatifs et pédagogiques travaillés collectivement. - Participer à l'accompagnement des personnes au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Poste en CDI 32h/semaine à pourvoir dès que possible. Contrainte WE : 1 dimanche matin par mois. Emploi du temps fixe
L 'enseigne Marie Blachère recherche un responsable de magasin (h/f) dont les missions seront les suivantes: - Animer l'équipe de production autour des objectifs définis par le Manager Magasin - Organiser le travail de l'équipe et garantir le déroulement des différentes étapes de production - Veiller à la régularité et la bonne qualité des produits - Participer au pilotage des principaux indicateurs d'exploitation en lien avec le Manager Magasin - Accompagner votre équipe dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Assurer la gestion des stocks et le bon approvisionnement du magasin - Garantir la bonne application des procédures d'hygiène Une formation de 4 semaines en interne sera mise en place. Vous travaillerez de 6h à 20h avec une coupure sur 40h/ semaine Poste à pourvoir de suite.
Dans le cadre de notre partenariat avec une entreprise de Moissac, nous recherchons un(e) apprenti(e)s motivé(e) pour suivre la formation au titre professionnel Assistant(e) Comptable au sein de notre centre de formation IRFA SUD Montauban. Cette formation vous permettra sous l'autorité du responsable administratif et financier de participer à la tenue des comptes de l'entreprise. A l'issu de cette formation, vous serez capable d'assurer les travaux courants de comptabilité, de préparer la paie et les déclarations sociales courantes et de préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et de présenter des indicateurs de gestion. Les missions principales: 1 - Assurer les travaux courants de comptabilité: - Comptabiliser les documents commerciaux - Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie - Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA - Contrôler, justifier et rectifier les comptes - Facturation (saisie, pointage, archivage) 2 - Préparer la paie et les déclarations sociales courantes: - Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie - Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales 3 - Préparer la fin d''exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion: - Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels - Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel - Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles - Présenter des indicateurs de gestion Durée du contrat : 1 an Le rythme d'alternance: 2 jours de formation et 3 jours en entreprise. Profil éligible au contrat d'apprentissage uniquement : - L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans. - L'apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour). Il n'y a pas d'âge maximum dans les cas suivants : - Apprenti reconnu travailleur handicapé - Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme - Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau - Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen
(PFC RH recrute) - Cariste (H/F) - Moissac (82) - Intérim - Jusqu'à 60H hebdomadaires - Salaire à négocier selon profil Vous êtes polyvalent, rigoureux(se) et savez gérer le travail en rapidité. Vous travaillerez sur la saison au sein d'une station fruitière implantée sur Moissac depuis plus de 60 ans. Vos principales missions seront les suivantes : - Chargement et déchargement des camions - Conduite d'un ou de plusieurs types de chariots élévateurs - Approvisionnement des chaînes de production - Rangement des fournitures - Respect des règles de sécurité - Rangement de la marchandise dans les espaces de stockage dédiés Vous possédez le CACES 3 à jour, ainsi qu'idéalement une visite médicale datant de moins de deux ans. Vous acceptez de travailler le week-end et sur une amplitude horaire pouvant aller de 6h à 21h pour palier aux besoins de la saison. Poste en intérim à pourvoir dès le mois de mai. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous étudions toutes les candidatures ! Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous !
(PFC RH recrute) - Agent d'entretien (H/F) - Moissac (82) - Intérim - 35H hebdomadaires - Salaire à négocier selon profil Vous êtes polyvalent, rigoureux(se) et savez gérer le travail en rapidité. Vous travaillerez sur la saison au sein d'une station fruitière implantée sur Moissac depuis plus de 60 ans. Vos principales missions seront les suivantes : - Nettoyage et entretien des locaux de manière quotidienne - Respect du matériel mis à disposition et de sa bonne utilisation (auto-laveuse et équipements divers) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Rapport des tâches quotidiennes sur le cahier de suivi - Aide à la manutention si besoin Poste en intérim à pourvoir à partir de mai, selon le commencement de la saison. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous !
Merci de bien prendre connaissance de l'annonce avant de postuler. (PFC RH recrute) - Opérateurs de production agroalimentaire saisonniers (H/F) - Moissac (82) - Intérim - 35H hebdomadaires et plus - Grande amplitude horaire par semaine en pleine saison Vous êtes réactif(ve), savez gérer votre stress et les situations de priorité, et vous adaptez facilement. Le travail en équipe est quelque chose que vous appréciez, et vous savez faire preuve de méthodologie et de rigueur. Profil débutant accepté ! Vous travaillerez au sein d'une entreprise Productrice, Importatrice et Exportatrice en Fruits et Légumes spécialisée dans le melon, les fruits d'été et exotiques depuis 60 ans. Rattaché(e) à votre Chef de Ligne, les différentes missions proposées sont les suivantes, à définir selon votre candidature : - Conditionnement - Tri selon les normes qualité - Palettisation - Manutentions diverses Ce poste est également ouvert aux personnes recherchant un emploi étudiant pour l'été, qui sont pleinement disponibles durant la période estivale (ou alors qui prennent une semaine fin août avant la reprise). Horaires variables selon les commandes à fournir, pleine disponibilité entre 6h et 21h maximum demandée du lundi au samedi avec un jour de repos en plus du dimanche par roulement. Mission en intérim à pourvoir au démarrage de la saison, à partir de mai.
2 postes de Cuisinier / Cuisinière sont à pourvoir dans un nouveau restaurant situé sur les bords du Tarn à Moissac . Dans un cadre idyllique, la carte est composée de plats traditionnels.avec produits frais de saison . Vous serez en charge -des préparations chaudes ou froides - de la mise en place du service, -de l'envoi des commandes, de l'entretien de la cuisine suivant les normes en vigueur. Etablissement ouvert 7 jours/7, midi et soir, travail en coupure. Jours de repos et horaires à définir avec l'entreprise . Poste à pourvoir le 3 mai Postulez dès maintenant !!!
un poste de second/e de cuisine est à pourvoir dans un nouveau restaurant situé sur les bords du Tarn à Moissac . Dans un cadre idyllique, la carte est composée de plats traditionnels.avec produits frais de saison . Vous serez en charge -des préparations - de la mise en place du service, -de l'envoi des commandes, de l'entretien de la cuisine suivant les normes en vigueur. -Gestion des 2 cuisiniers . Etablissement ouvert 7 jours/7, midi et soir, travail en coupure. Jours de repos et horaires à définir avec l'entreprise .
Notre client, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour un acteur majeur de l'industrie automobile basé à Moissac (82200), en CDI un Technicien qualité projet (H/F). En tant que Technicien qualité projet (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de notre client. Vos missions consisteront à : - Supporter l'équipe projet sur les aspects qualité pendant la phase Industrialisation. - Mettre en place les règles qualité, sécurité, environnement, de façon à produire et livrer des produits conformes aux attentes des clients et aux exigences qualité internes ou externes. - Être le relais opérationnel du responsable QHSE. - Être force de proposition d'amélioration. Pour mener à bien ces missions, vous devrez notamment : - Analyser les plans. - Participer à la définition et la validation des moyens de contrôle sous contrôle des AQP. - Identifier les problèmes de qualité, proposer des améliorations et les mettre en place. - Elaborer les gammes d'assurance qualité, les mettre en place sur les postes de travail. - Réaliser les audits internes (processus et produits). - Piloter l'animation Qualité. Expérience requise : - Lecture de plan et approche mécanique. - Maîtrise des outils de résolution de problème : 8D, 5P, QRQC, etc. - Méthodologie AMDEC. - Méthodes statistiques : PPK, 6 sigma, etc. - Bon relationnel, rigueur, pugnacité, expérience terrain. - Anglais technique, l'allemand serait un plus. - 3 ans d'expérience en qualité dans l'industrie automobile souhaité. - Expérience de l'ISO/TS 16949 souhaitée. - Diplôme requis : Bac + 2 ou expérience significative. Avantages : - Rémunération attractive. - Opportunité de travailler au sein d'une entreprise leader dans son domaine. - Possibilité d'évolution de carrière. Date de début du contrat : À convenir. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vous intervenez sur des véhicules en panne ou accidentés. Vous réalisez les dépannages sur place : vous devez être en capacité d'effectuer le diagnostic et les réparations de premier niveau. Si le dépannage n'est pas possible, vous remorquez les véhicules. Vous avez IMPÉRATIVEMENT des COMPÉTENCES en MÉCANIQUE AUTOMOBILE. Vous avez régulièrement des astreintes de jour et de nuit. Il est important de résider à proximité du dépôt pour pouvoir s'y rendre rapidement en cas d'intervention pendant les astreintes. Vous bénéficiez d'une prime lors des interventions liées à l'astreinte.
Le/la chargé-e de mission parcours-prévention exercera ses fonctions sous la responsabilité de la coordinatrice de la CPTS Quercy Garonne par délégation du bureau et conseil d'administration. Prise de poste Avril 2024. CDD de 6 mois pour surcroît temporaire d'activité avec possibilité d'évolution en CDI en fonction des besoins de la structure. Le/la chargé-e de mission parcours-prévention participe à la mise en oeuvre du projet de santé de la CPTS. Il/elle participe à l'élaboration, la réalisation, le suivi et l'évaluation des parcours mis en oeuvre par la CPTS, en lien étroit avec la coordinatrice de l'association, les autres membres de l'équipe ainsi que les professionnels de santé mobilisés dans le cadre de ces projets. Mission 1 : Mettre en oeuvre les parcours élaborés par la CPTS : Mettre en oeuvre et planifier les différents parcours de la conception à l'évaluation, en lien avec les professionnels et les partenaires concernés : actions d'information, formations, réunions de concertation, groupes de travail, évènements etc. Réaliser le suivi des patient inclus dans les parcours. Faciliter la coordination des soins en organisant et animant les réunions de travail ou de concertation pluriprofessionnelles relatives aux parcours élaborés par la CPTS. Contribuer à élaborer le budget relatif à chaque parcours et en assurer le suivi, en lien avec la coordinatrice et l'assistante administrative et comptable. Relever régulièrement les mesures des indicateurs définis en lien avec les ACI de la CPTS Quercy Garonne et assurer un feedback à la coordinatrice et à l'assistante administrative. Rédiger les comptes-rendus des groupes de travail et le rapport d'activité de fin d'année. Selon les besoins, le salarié pourra être sollicité sur les différentes missions de la CPTS. Mission 2 : Organiser des actions de prévention en étroite collaboration avec la coordinatrice Mettre en place le calendrier des actions avec les professionnels de santé. Organiser les interventions de la CPTS à destination des publics concernés par l'action. Participer à la réalisation des supports de communication. Mission 3 : Participer à la vie associative de la CPTS Faire connaître la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire. Encourager leur adhésion au projet CPTS et la structuration de l'exercice coordonné. Déplacements sur le département (remboursement des frais kilométriques) - Permis B et véhicule personnel indispensables - Disponibilité en soirée - Poste basé à Moissac - Téléphone et ordinateur professionnels fournis Master 2 de type : coordonnateur de parcours de soins ou santé publique, parcours éducation thérapeutique du patient, ingénierie de la santé, chargé de projet ). Expérience en gestion de projet dans le domaine de la santé ou médicosocial souhaitée. Connaissance du territoire appréciée. Les « savoirs » - Connaissance de l'organisation du système de santé, politiques et acteurs en santé - Connaissance de l'environnement médical, social et médico-social - Connaissance de l'organisation des soins de premier recours et de leur fonctionnement. - Connaissance du territoire et de ses acteurs. Les « savoir-faire » - Analyser les besoins et orienter les patients - Assurer la bonne coordination des professionnels autour du parcours - Animer des réunions de concertation, des groupes de travail - Mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation - Capacités d'analyse, synthèse et rédaction - Assurer la traçabilité des actions et réaliser des feedbacks - Maîtriser des outils bureautiques : Pack Office, Teams, Canva. Les « savoir-être » - Aisance relationnelle - Prise d'initiative et autonomie - Ouverture d'esprit et agilité, créativité - Capacité d'adaptation aux situations, aux différents interlocuteurs (patients, soignants, direction de l'association, tutelle ) - Capacité d'analyse et de synthèse - Adhésion aux valeurs du secteur associatif
Enseigner le piano: - Dans le cadre de cours individuels - Communique techniquement des gestes artistiques - Définit des objectifs d'apprentissage - Donne les moyens aux élèves de s'approprier une pratique artistique musicale - Ajuste ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves Assurer le suivi des études de ses élèves : -Participe aux réunions -Assure le lien avec les familles, en concertation avec la direction -Assure le lien avec les autres professeurs de ses élèves - Suit, apprécie et oriente les élèves Diriger des ateliers collectifs de musique de chambre : -Proposer un répertoire pour animer des ateliers collectifs Contribuer aux projets culturels et artistiques de la structure : -Encourage et accompagne les élèves à jouer en public -Propose à la direction ou contribue à des projets pédagogiques artistiques -Intervient ponctuellement dans le cadre d'activités scolaires -Participe aux actions de création et de diffusion, organisées par la structure Assurer la coordination de l'équipe pédagogique au des différents projets au sein de l'école de musique. Diplôme : - DUMI (Diplôme Universitaire de Musicien intervenant) Savoir : -Connaissance du répertoire -Identifier les différentes catégories de publics -Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif Savoir faire : -Maîtriser parfaitement sa spécialité et faire preuve d'ouverture face aux courants et répertoires musicaux -Appliquer et coordonner ses programmes avec ceux de l'équipe et avec le projet d'établissement -Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix - Être pédagogue -Adapter sa pédagogie en fonction des publics concernés -Direction d'un petit ensemble instrumental Savoir être : -Sens aigu du service public et respect du fonctionnement -Respect de la déontologie de l'enseignement -Devoir de réserve et obéissance à l'autorité -Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte -Avoir le sens du contact -Être à l'écoute -Faire preuve de pédagogie -Être soucieux d'entraide et de solidarité de l'équipe -Faire preuve de patience, d'organisation et de discrétion -Être disponible (équipe et usagers)
La Mairie de Moissac recrute son(sa) technicien(ne) son et lumière, sous la responsabilité du responsable des salles et en collaboration avec le Responsable Culture et évènementiel. Régisseur général : * Mise en œuvre technique des projets artistiques et culturels : * Assurer la préparation, l'exploitation et la coordination technique des spectacles et événements accueillis au Hall de Paris et hors les murs : préparation technique des événements en relation avec les techniciens des compagnies ou les responsables des manifestations, adaptation des fiches techniques au lieu, chiffrage et gestion des locations de matériel, planification des ressources humaines nécessaires ; * Accueillir les utilisateurs de la salle (artistes, associations, scolaires, sociétés privées, services municipaux, etc.) et le public (gestion des flux, placement, etc.) ; * Participer à l'installation, au réglage et au démontage du matériel scénique ; * Réaliser la régie lumière, son et éventuellement vidéo des événements ; * Assurer la sécurité de votre équipe et des équipes accueillies, ainsi que du public et du lieu en assurant le respect des règlementations ; * Assurer un débrief immédiat des spectacles auprès des responsables des services ; * Créer et mettre à jour un carnet d'adresse des prestataires techniques potentiels * Gérer et mettre en oeuvre l'entretien et la maintenance des équipements de la salle ; * Participer à l'installation des nouveaux matériels et veiller à la conformité aux normes ; * Assurer la rédaction et la mise à jour des documents (fiche technique, plans, inventaires, conduites) ; * Définir les besoins de renouvellement des équipements et matériels scéniques et d'aménagement de l'outil de travail ; * Savoir résoudre les pannes électriques ou autres (connaissances électriques, du matériel, etc.) ; * Vérifier le matériel avant et après chaque utilisation ; * Gérer le stock des consommables ; * Être proactif dans la veille technologique propre aux métiers scéniques. Technicien son et lumière : Son : * Connaissance des consoles numériques et analogiques ; * Bonne connaissance des micros statiques et dynamiques ; * Câblage / patch ; * Connaissance des différents types d'instruments et des différents environnements acoustiques ; * Utilisation de logiciels Qlab ou Abletone ; * Connaissance des normes / réglementations auditives ; * Connaissance des différents types de systèmes de sonorisation (line-array, etc.). Lumière : * Connaissance des bases lumières des différentes disciplines : théâtre, danse, concert ; * Connaissance des différents types de projecteurs ; * Connaissance des gélatines et des correcteurs ; * Maîtrise des jeux d'orgues et bases en consoles numériques (formation possible) ; * Connaissance du DMX ; * Câblage / patch ; * Connaissance des normes électriques. Vidéo : * Connaissances en informatique et vidéo projection.
La Mairie de Moissac recrute son programmateur culturel, sous la responsabilité du responsable culture et événementiel. Missions : - Travail de repérage et de veille sur les spectacles ; - Analyser les contraintes techniques ; - Déterminer les besoins matériels et humains nécessaires ; - Évaluer les coûts ; - Établir et suivre le budget fonctionnement et investissement en liens avec le responsable du service culture et festivités ; - Négocier les devis (achats et contrats d'engagement, de coproduction, d'assurances, des divers prestataires techniques ou de services) ; - Effectuer un suivi administratif avec les prestataires et régisseurs (gestion administrative des contrats et gestions technique salles) ; - Demander les autorisations nécessaires auprès des autorités compétentes... ; - Établir le planning des équipes ; - Gérer les différents intervenants ; - Veiller au respect des règles de sécurité et de la règlementation en vigueur ; - Superviser le bon déroulement des manifestations ; - Suivre les validations du planning des salles et le régisseur technique ; - Fournir un agenda chronologique des différentes saisons, ainsi que les dossiers textes et photos pour le graphiste ou le service communication ; - Mise en place et suivi de la billetterie en ligne festik. Profil recherché : * Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale ; * Autonomie, rigueur, force de proposition, sens des responsabilités, capacité d'adaptation ; * Pédagogie, bon relationnel, capacités à travailler en équipe et en transversalité.
Hôtel - Restaurant Le Chapon Fin ***, recherche une personne pour le poste de "Responsable de Restaurant" Contrat 42H en CDI Nous pouvons loger la personne sur place Les missions : - Faire les plannings - Gérer les commandes - Briefing à chaque service - Dresser et débarrasser les tables -Conseiller les clients - Conseiller le vin, la carte -Savoir faire des cocktails, créations ... Il est impératif de parler Anglais
HÔTEL RESTAURANT LE CHAPON FIN***, recherche un serveur pour compléter son équipe. Contrat 35H avec 2 jours de repos. Langue "anglais " exigée Possibilité de loger sur place. Vos missions: -Conseiller les clients -Dresser les tables et débarrasser -Prise de commande -Encaissement -Nettoyer son poste de travail.. - Avoir un bon relationnel clients Type d'emploi : CDD pour commencer
L'association TARN ET GARONNE SERVICES recrute Un(e) animateur(trice)/ médiateur(trice) Centre Social de Moissac Dispositif adulte relais. Missions principales : Sous la responsabilité du directeur du Centre Social de Moissac et dans le cadre du projet social de la structure, L'adulte relais a pour mission de : - Accueillir les usagers du centre social - Promouvoir des activités et services proposés par le centre social - Relayer des initiatives des usagers/habitants du quartier dans le but de favoriser et de développer le lien social et les relations inter-quartiers - Accompagner des usagers dans leurs démarches administratives - Travailler en partenariat et le développer, avec différentes associations et institutions qui œuvrent pour l'accès aux droits (droit à l'instruction, à la santé à la culture, à la formation, à l'habitat digne ) - Animer des actions partagées centrées sur l'échange pour une sensibilisation au pouvoir d'agir des habitants sur leur territoire et de lutter contre toute forme de discrimination - Animer des ateliers collectifs afin de permettre aux habitants/usagers d'acquérir des compétences sociales nécessaires à leur autonomie. Le domaine d'intervention se situe dans le cadre : - d'une médiation dans les espaces publics et privés ; - d'une médiation contribuant au lien social ; - d'une médiation dans le cadre de la participation citoyenne. - d'une médiation contribuant à la mixité sociale et culturelle - d'une médiation dans le cadre de la prévention contre la radicalisation et la lutte contre l'obscurantisme et le séparatisme. Compétences requises : - Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience) - Sens du service public et neutralité - Ponctualité, discrétion et autonomie - Capacité à travailler en équipe - Compétences écrites permettant la rédaction de rapports éventuels - Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie - Capacité d'adaptation et d'analyse - Maîtrise de l'outil informatique (Internet, Word, Excel, Power Point) - Maitrise d'une seconde langue (du Maghreb ou de l'Europe de l'est) serait appréciée - Diplôme de l'animation souhaité et/ou expérience en médiation Spécificité du poste 35h hebdomadaire Ouverture de la structure sociale : du lundi au vendredi Horaires décalés possibles : week-end et soirée CDD sur dispositif adulte relais Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes : Avoir 26 ans ou plus Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Vous pouvez savoir si vous êtes dans un quartier prioritaire de la politique de la ville en consultant ce site du ministère chargé de la ville. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation manuscrite + copie des diplômes)
La direction des affaires financières du Centre hospitalier intercommunal de Castelsarrasin Moissac recherche un Responsable des finances H/F Missions principales : Mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes, dans un cadre pluriannuel. - Préparer et produire les documents budgétaires et comptables réglementaires du budget principal (H) et budgets annexes (E, B, N), EPRD, ERRD, RIA, CREA, compte financier - Elaborer le PGFP et mesurer les impacts financiers qui en découlent (CAF, BFR, ) - Gérer les opérations d'investissement - Contrôler et suivre l'exécution budgétaire mensuelle : analyse des écarts, actualisation du budget, propositions de mesures correctives - Superviser les opérations d'ouverture et de clôture d'exercice et garantir la qualité du processus comptable - Gérer les dossiers liés à la dette, à la trésorerie et à la fiscalité - Participer au contrôle de gestion - Encadrer l'équipe du service Affaires financières et porter la dynamique et les orientations institutionnelles - Suivre la gestion financière des projets structurants de l'établissement et des activités nouvelles Formation et compétences souhaitées : - Diplôme de niveau 6 (licence) dans le domaine comptable ou expérience en comptabilité publique hospitalière - Maîtrise de la gestion financière - Connaissance du financement du secteur médico-social - Maîtrise des nomenclatures comptables M21 et M22 - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint), outils de requêtes (BO) - Compétences en comptabilité analytique et contrôle de gestion - Capacité de synthèse et compétences rédactionnelles - Veille spécifique : actualité, comptabilité, finances et règlementaire Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI/Mutation/Détachement Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le poste est à pourvoir au au plus vite et à temps plein Grade : attaché d'administration hospitalière - catégorie A Candidature à faire avec lettre de motivation et CV . Prise de poste dès que possible
Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine et partenaire avec notre centre de formation, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation. Vous préparerez un diplôme d'étude supérieur (bac +2) en comptabilité avec possibilité d'une embauche en CDI au terme de la formation. Vous serez en lien direct avec le Chef de Mission (Expert-Comptable pour FD) qui vous apprendra le métier, vos principales missions seront : - Comptabilité auxiliaire fournisseur : Imputation et saisie des factures, lettrage des comptes fournisseurs. - Comptabilité auxiliaire client : Saisie des ventes, lettrage des comptes clients. - Comptabilité générale : Saisie des écritures de salaires et lettrage des salaires et charges sociales, participation aux déclarations de TVA, classement et archivage des documents comptables. Selon votre rythme d'acquisition et d'autonomie, vous évoluerez ensuite vers les missions suivantes : - Etablissement des tableaux de bord mensuels, - Etablissement des comptes annuels, - Déclarations fiscales (Cvae, IS, etc...), - Participation à l'élaboration des bulletins de paies. Vous êtes sérieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et dynamique. Vous serez rattaché soit au site principal de Moissac soit au site secondaire de Caussad, vous pourrez être amener à faire des déplacements ponctuels dans le département. Diplôme comptable exigé, permis B indispensable.
La direction des affaires financières du Centre hospitalier intercommunal de Castelsarrasin Moissac recherche un responsable du bureau des entrées F/H. Ce service se compose d'une équipe de 14 agents répartis sur 3 sites et d'un responsable de service. Ses missions principales sont l'accueil et la gestion administrative des patients hospitaliers et des résidents des EHPAD et la facturation des séjours. Prise de poste dès que possible. MISSIONS PRINCIPALES Planification et coordination de l'activité du bureau des entrées en animant une équipe de 14 gestionnaires (accueil, admissions, facturation) Encadrement hiérarchique de l'équipe de gestionnaires : gestion des plannings, gestion du temps de travail et de l'absentéisme, suivi des congés Proposition de réorganisation du service et réflexion sur le management Evolution et adaptation de l'organisation et des modes opératoires existants au bureau des entrées Réorganisation du circuit patient Mise en œuvre des projets institutionnels en lien avec les services de la direction : projets SIMPHONIE et FIDES, projets en lien avec l'optimisation des recettes. Optimisation du recouvrement des frais de séjours en lien avec le DIM et le contrôle de gestion. FORMATION ET COMPETENCES SOUHAITEES : Diplôme de niveau minimum Bac +2, domaines : Gestion des entreprises et/ou administrations Gestion des ressources humaines, management des systèmes de santé Finances/économie/droit Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint), outils de requêtes Une bonne connaissance du secteur hospitalier serait un atout. Expérience nécessaire. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Type d'emploi : temps plein - CDI, mutation, détachement - Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - Avantages : RTT, CGOS
La ville de Moissac, 13 195 habitants, ville d'art et d'histoire et grand site Occitanie, étape majeure du chemin de saint jacques de Compostelle et baigné par le Tarn et le canal de Garonne, est un haut lieu de l'art roman en France. Moissac jouit d'une grande notoriété due à son abbatiale saint-pierre fondée au IXème siècle et à son cloître construit en l'an 1100, classés au patrimoine mondial de l'UNESCO au titre des chemins de St Jacques de Compostelle. Le tympan de l'abbatiale compte parmi les chefs-d'œuvre de la sculpture romane. Dotée d'un joli port de plaisance, Moissac est situé sur le canal de Garonne, prolongation du canal du midi, qui relie la méditerranée à l'atlantique. Des ouvrages d'art, tels que le pont-canal, le moulin de Moissac mais aussi l'uvarium de style art déco, peuvent être observés le long du canal et du Tarn. Capitale fruitière du Tarn-et-Garonne, Moissac est la patrie du célèbre raisin AOC Chasselas. Élevé sur les coteaux alentours, le Chasselas donne lieu à de joyeuses festivités en septembre. Missions, activités et conditions d'exercice Vos missions principales : Suivi des dossiers d'urbanisme en cours d'instruction : - Rédaction des avis du Maire ; - Résolution des dossiers à problème auprès des élus et de la Communauté des communes ; - Contrôle des arrêtés et des conformités avant signature du Maire. Contrôle des travaux soumis à autorisation d'urbanisme : - Détermination et relève des travaux réalisés ou en cours de réalisation sans autorisation ; - Mise en route d'une procédure contentieuse pour les travaux n'ayant fait l'objet d'aucune autorisation, et plus particulièrement sur le secteur de l'AVAP. - Management et organisation de l'équipe du pôle urbanisme ; - Réception du public sur les questions réglementaires des dossiers en cours d'instruction ou des contentieux ; - Détermination des contenus et suivi des autorisations d'urbanisme touchant aux projets d'aménagements de la commune. Vos missions secondaires : Architecte urbaniste. - Élaboration et suivi des études d'aménagement du territoire communal en relation avec le CAUE et l'UDAP - Élaboration et suivi des études de planification (PLUi-H-OPAH-PVD-etc) en relation avec les compétences intercommunales ; - Suivi des travaux couverts par une autorisation, mais arrêtés depuis plus de 1 an. Profil recherché : Être titulaire d'un master urbanisme ou avoir bac+5 dans le domaine de l'urbanisme. Savoir-faire : * Connaissance sur le domaine de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme ; * Connaissance du cadre réglementaire et législatif des documents ; * Maîtriser l'outil informatique ; * Maîtriser les méthodes de projet ; * Lire et interpréter des documents économiques, techniques et financiers ; * Analyser la pertinence d'un projet ; * Établir les bilans ; * Conseiller et accompagner les élus dans leurs démarches ; * Communiquer sur les projets engagés par la collectivité. Savoir être : * Écoute ; * Diplomatie ; * Discrétion ; * Réactivité ; * Rigueur ; * Disponibilité ; * Esprit d'équipe ; * Sens du travail en commun ; * Capacité à communiquer ; * Gérer les conflits ; * Échange d'informations ; * Assiduité.
Vous rêvez de travailler dans le domaine de la gestion de paie? Ne cherchez plus ! Nous avons l'opportunité parfaite pour vous. L'école EFSchool/Euroformation recherche pour son client partenaire, un Gestionnaire de Paie H/F en alternance pour intégrer un cabinet d'expertise-comptable situé à Moissac. L'entreprise : Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance, spécialisée dans les services financiers et la gestion des ressources humaines. Nous offrons un environnement de travail dynamique et convivial, où chaque employé compte. La formation : En tant qu'apprenti gestionnaire de paie, vous serez intégré(e) à notre équipe dédiée et bénéficierez d'une formation complète et sur mesure. Notre équipe de professionnels chevronnés vous encadrera tout au long de votre parcours d'apprentissage, vous permettant d'acquérir des compétences pratiques tout en poursuivant votre formation théorique. Vos missions : - Saisie des éléments variables de paie dans le logiciel de paie - Gestion des entrées/sorties des salariés - Gestion des absences, arrêt de travail, maladie, accident de travail, maternité, paternité etc - Saisie des congés payés - Etablissement des DSN - Gestion des paiements aux organismes de recouvrement - Gestion des DSN mensuelles annule et remplace Processus de recrutement : Si votre profil correspond à nos critères, nous vous inviterons à un entretien préliminaire ainsi que des tests pour en savoir plus sur vous. Postulez dès maintenant et préparez-vous à vivre une expérience professionnelle enrichissante. Profil recherché : - Diplômé(e) du bac - Maîtrise des outils bureautiques courants (Microsoft Office, Excel, etc) - Capacité à travailler de manière organisée et à respecter les délais. - Excellentes compétences en communication écrite et verbale. - Discrétion, confidentialité - Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en évolution Rémunération : Selon la grille salariale des alternants
Vous êtes passionné par la mécanique , vous recherchez un emploi stable en journée, candidatez chez nous, nous étudions toutes les candidatures. Vous souhaitez travailler dans un secteur professionnel porteur, au sein d'une équipe de techniciens confirmés et motivés, Nous assurons votre formation sur toutes les techniques. Votre mission sera de confectionner des pièces en métal selon les plans ou modèles fournis. Le Tournage/ Fraisage est manuel (ou conventionné). Nous vous offrons des conditions de travail très confortables avec des horaires sans variations : Du lundi au Jeudi de 08H à 12H et de 13H30 à 17H30 - le Vendredi 08h à 12h et 13H30 à 17H. La rémunération est évolutive. Vos compétences sont valorisées ! Convention collective métallurgie- Postulez sur Pôle emploi.fr et rencontrons nous !
#çamatchentrenous - Poste à responsabilités - Expertise technique - Rémunération attractive "Notre entreprise est implantée depuis plus de 11 ans sur le marché de la maintenance et le dépannage de matériel chaud/froid dans l'univers des cuisines professionnelles. Nous sommes une structure implantée dans le Tarn et Garonne et appartenons à un groupe national où l'ambiance de travail est agréable. Aujourd'hui nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique H/F. " Votre potentiel permettra de : - Manager et accompagne une équipe de plusieurs techniciens (en pose, maintenance et SAV) afin de les faire monter en compétences et de les aider dans leurs problématiques du quotidien - Contrôler les devis de maintenance et de SAV - Contrôler les plannings des techniciens - Vous adresser à une clientèle variée (Ehpad, écoles, collectivités ou restaurants) - Aider occasionnellement les techniciens sur les différents chantiers Votre envie de nous rejoindre : Le management vous anime et former une équipe est un réel challenge pour vous ? Vous connaissez l'univers des cuisines professionnelles et la manipulation des fluides frigorigènes n'est plus un secret pour vous ? Vous êtes peut-être le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste ! Rémunération annuelle brute entre 37k et 43k pour un CDI statut cadre (avantages : 12 RTT / an, véhicule de service, paniers repas à hauteur de 15€ / jour, mutuelle). Avec le cabinet de recrutement Work&You "Provoquez LA rencontre professionnelle" !
Description du Poste : Les Coachs Français recherchent un(e) Personal Trainer motivé(e) et ambitieux(se) pour rejoindre le magnifique club BASIC-FIT Moissac ! En tant que Personal Trainer indépendant, vous profiterez d'un environnement stimulant pour développer votre clientèle, avec un accès complet à des équipements de pointe. Missions Principales : - Développer activement votre propre clientèle. - Concevoir et animer des séances de coaching personnalisées. - Utiliser les ressources et matériels du club pour offrir à votre clientèle un service de haut de gamme. - Participer à des formations continues pour améliorer vos compétences en vente, marketing, gestion comptable et suivi client. Profil Recherché : - Passion pour le fitness et le Personal Training. - Dynamisme, autonomie et excellentes aptitudes relationnelles. - Capacité à travailler de manière indépendante, tout en s'intégrant dans un environnement d'équipe. Qualifications Requises : - Carte Professionnelle d'Éducateur Sportif à jour. - Diplôme dans le domaine du fitness et du coaching (DEUST MF, CQP IF, BPJEPS, APA...). Ce que Nous Offrons : . Flexibilité des horaires pour une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle. . Exclusivité d'exercer dans un lieu à fort potentiel clientèle. . Soutien et accompagnement par le réseau Les Coachs Français. . Opportunités significatives de développement professionnel et d'expansion de votre activité. Comment Postuler : Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et vos motivations. Pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante, veuillez envoyer votre candidature via notre site web. Rejoignez Les Coachs Français et propulsez votre carrière de Personal Trainer à un niveau supérieur !
L'association "Espace et vie", qui gère un centre maternel, un CHRS et un accueil d'urgence, spécialisée dans l'accueil de femmes victimes de violences, recherche un travailleur social chargé de l'accompagnement social et de l'insertion des personnes accueillies. Sous la responsabilité de la cheffe du service éducatif et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il ou elle intervient plus spécifiquement sur le centre maternel. Dans le cadre d'un accompagnement global, les missions sont les suivantes : - Garantir un accompagnement de qualité et le respect des droits des personnes accompagnées, tant sur le plan individuel que collectif - Participer à l'élaboration et l'application des projets - Participer à la construction et à l'animation de la vie institutionnelle - Expérience de la protection de l'enfance appréciée. - Connaissance de la législation et de la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi et des dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.) - Capacité à effectuer des accompagnements complexes, à gérer des tensions avec le public. - Capacités de rédaction, d'analyse, de synthèse, d'évaluation et de travail en équipe. - Sens du relationnel, de l'écoute, de l'accueil, de la rigueur et de l'organisation. - Maitrise de l'outil informatique et internet. Prise de fonction dès que possible. Urgent. Diplôme de travailleur social obligatoire EDUCATEUR SPECIALISE OU CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE Permanence de WE 1 semaine sur 6. Emploi du temps fixe
Nous sommes une agence d'intérim indépendante, spécialisée dans le transport routier. Petite équipe à taille humaine, nous avons tous des expériences dans le monde du transport (exploitant, conducteur, responsable d'exploitation...). Nous comprenons parfaitement les spécificités du métier de chauffeur et les attentes de chacun de nos clients transporteurs. Notre objectif : satisfaire le client ET l'intérimaire. Nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour trouver une mission qui correspond à vos besoins. Aujourd'hui, PROFILAGE INTERIM, recherche pour l'un de ses clients, grossiste en fruits et légumes : 1 CONDUCTEUR(RICE) SPL : Prise de poste : 82 - MOISSAC Horaires de jours Votre mission : - Conduite d'un camion SPL afin d'effectuer le transport de fruits et légumes des producteurs vers l'entrepôt de la société - Respect des règles de sécurité - Respect du code de la route et de la RSE Profil : Vous êtes titulaire du permis CE avec tous vos documents à jour (FCO, carte conducteur, permis...) Avoir une première expérience serait un plus. Si vous êtes intéressé(e)s, merci de nous transmettre directement votre candidature par mail
Nous recherchons une personne sur le poste de Menuisier Alu Poseur H/F qui aura pour missions : - Fabrication de menuiserie en aluminium - Débit et coupe de profils - Assemblage - Usinage - Mise en place des quincailleries Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire ou vous avez peu d'expérience mais une forte envie d'apprendre et de progresser dans ce métier, alors postulez et adressez votre CV par mail.
Serrurerie et menuiserie aluminium
Nous recrutons un boucher (H/F) pour un magasin de la grande distribution à Moissac (82). Vos missions principales : Réceptionner des carcasses de viande Contrôler la qualité d'un produit Découper de la viande Préparer une carcasse aux opérations de découpe Trier des pièces de viande Détailler des pièces de viande Disposer des produits sur le lieu de vente Conditionner des pièces de viande, des spécialités bouchères Renseigner un client Prendre la commande des clients Nettoyer du matériel ou un équipement Entretenir un espace de vente Entretenir un poste de travail Votre profil : Vous êtes dynamique, méthodique, organisé(e), rigoureux (se) Vous avez une première expérience sur un métier similaire
Synergie Castelsarrasin recherche un manoeuvre en batiment F/H sur Moissac. Vous interviendrez dans un chantier de gros oeuvre afin de seconder les maçons : Préparation du chantier, préparation des outils, du mortier et nettoyage du chantier. Taux horaire : 11,65 EURuros Panier Chantier Déplacement Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Poser des bardeaux - Réaliser et lisser les joints - Creuser des saignées - Poser des fontes de voirie - Mélanger des produits d'assemblage - Suivre l'approvisionnement - Appliquer de la résine de synthèse - Débiter du bois de coffrage - Eléments de base en maçonnerie - Procédés d'étanchéité - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Techniques de soudage - Techniques d'élingage - Tronçonnage de béton - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Installer des bordures de trottoirs Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Connaissance et application des règles d'hygiène HACCP Poste froid et chaud Vos missions : - service en salle - prise de commandes - nettoyage - accueil - service bar et petit déjeuner Salaire évolutif en fonction de l'expérience Jour de repos 2,5 jours
Fermeture le dimanche et lundi: Terrasse 60 à 80 couverts
La Maison d'Accueil Spécialisée GERARD CHAMBERT, situé à MOISSAC, accueille et accompagne des personnes en situation de polyhandicap ou porteur de TSA (Autisme) Capacité d'accueil :55 places, dont 2 places d'accueil temporaire et 10 places d'accueil de jour. Equipe L'équipe pluridisciplinaire, composée d'AES/AMP ; d'Aides-Soignants ; d'IDEs, Ergothérapeute, Kinésithérapeute et Psychomotricienne œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité : soins d'hygiène et de confort, Accompagnement à la vie sociale et citoyenne, activités et ateliers et suivi paramédical. En que coordonnateur(trice), vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Chef de service Pôle hébergement et Accueil de Jour. Poste Parmi vos missions : Assure la coordination de l'accompagnement, du développement de personnes en situation de handicap, Coordonne la mise en place du Projet Personnalisé d'Accompagnement, par son suivi et par son évaluation, Est garant de la mise en œuvre des actions éducatives, sociales, de loisirs et d'accompagnement, en coordination avec l'équipe d'accompagnement, Est positionnée à l'interface entre l'équipe d'accompagnement, l'équipe pluriprofessionnelle, et l'équipe de direction . Profil Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé et disposez idéalement d'une d'expérience dans le domaine. Vous avez une expérience dans le domaine de la coordination d'équipe qui intervient auprès des personnes en situation de vulnérabilité afin de développer une place d'acteur dans toutes les situations du quotidien. Vous êtes rigoureux(se) avec un esprit d'équipe et motivé(e). Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : ES Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 1490.16€ Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat Indemnités (IDJF, Ségur, etc.) Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons une/un comptable H/F, qui serait formé(e) aux spécificités de l'entreprise : Vos missions seront : - Suivi des règlements - Elaboration et suivi du programme opérationnel, - Etablissement de la Comptabilité avant expertise comptable - Etablissement des Déclarations fiscales et sociales - Réalisations des payes - Etablissement de la facturation - Secrétariat et secrétariat juridique de l'organisation (Préparation, assistance et suivi des conseils d'administrations et AG) en appui du cabinet d'avocats Spécificité : disponibilité : des réunions à prévoir en fin de journée (conseil administration 3 à 5 fois/an+AG en journée). De formation bac + 2 minimum de type BTS Gestion de la PME, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum significative dans la comptabilité ou un poste similaire. Vous avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques (Pack Office, EBP Paye, Sage Compta, logiciel de facturation). Autonome et dynamique, Vous savez faire preuve de réactivité et de sens du service. Votre capacité d'organisation et votre polyvalence vous permettent de mener de front plusieurs dossiers. Votre Esprit d'initiative et votre sens des priorités sont indispensables pour réussir à ce poste. Qualité relationnelle forte indispensable.
Vous intégrerez une équipe sur des tournées d'aide soignant(e) à domicile sur le canton de Moissac avec un véhicule mis à votre disposition. Vous intervenez au domicile de patients dans le cadre d'une prescription médicale afin de permettre le maintien à domicile et le soin de personnes fragilisées par l'âge, l'handicap ou la maladie ou bien pour accompagner leur retour à la maison après une hospitalisation. Vos missions sont notamment de surveiller l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Les horaires sont de 8h00 à 12h00 - 16h00 à 18h30 et travail 1 week-end sur 2. Le poste est ouvert à des personnes débutantes titulaires du Diplôme d'Aide Soignant/e ou aes accompagnement vie en structure mais aussi à des candidats f/h plus confirmé-es car une reprise d'ancienneté est possible. Vous percevrez la prime SEGUR CDD de 3 MOIS à 3/4 temps par semaine pour surcroit d'activité. Possibilité de travailler sur un 1/2 temps selon le souhait du candidat. Possibilité de prolonger le contrat de travail en fonction des besoins de la structure et du souhait du candidat.
Qui tes vous ?Vous avez un niveau bac et une exprience pralable dans un poste impliquant une relation avec les patients ou deux ans d'exprience un poste de secrtariat. Vous avez d'excellente qualit rdactionnelle et une bonne capacit analyser les demandes et collaborer efficacement avec diffrents interlocuteurs. Vous tes connu pour votre excellente orthographe et votre ractivit. Qui sommes nous ? AGIR dom prestataire de sant domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge domicile des patients atteints de maladies chroniques. Des Hommes au service d'autres Hommes : Telle a toujours t la philosophie des quipes AGIR dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohrence avec sa raison d'tre, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR dom franchit en 2022 une nouvelle tape en devenant une socit mission.Engag dans une politique de diversit, nous favorisons l'inclusion et veillons l'galit des chances de tous.Pour en savoir plus sur notre entreprise:
Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C'est . Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l'économie. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Afin de poursuivre notre développement, nous cherchons un Conseiller de Clientèle Privée (F/H) à Valence et alentours (Multi-sites).Poste et missionsAu quotidien, vous serez chargé.e de : Développer et équiper le portefeuille haut de gamme patrimoniale de l'agence ; Assurer le relais pour l'information sur les produits et les techniques de gestion de patrimoine ; Etablir le relais avec le conseiller gestion de patrimoine ; Organiser et développer son activité commerciale ; Veiller au respect des lois et des règlements professionnels ; Suivre les risques et monter les dossiers de crédits dans le respect des délégations données. Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous. Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez : D'un manager et d'une équipe à votre écoute, Des formations en fonction de vos compétences, Et d'un coach métier vous donnera les clés pour réussir votre prise de poste. Et vous profiterez de nombreux avantages : Un package de rémunération attractif (fixe + variable + intéressement / participation) ; Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ; Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE. ; Une tarification bancaire privilégiée ; Des évolutions de carrières ascendantes et transverses. Envie d'en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.frProfil et compétences requisesCe que nous allons aimer chez vous ? Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 et vous avez une expérience confirmée et réussie dans la gestion d'un portefeuille de clients hauts de gamme / patrimoniaux. Vos études et expériences professionnelles vous ont permis d'acquérir : Une maîtrise de la gestion des risques et de l'analyse financière, Une maîtrise des techniques et argumentaires de vente, Des connaissances solides en juridique, fiscal et économique, Le goût de la réussite collective, Et le goût du travail en équipe tout en étant autonome sur votre portefeuille clients. Et après ? Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager.
VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable commercial, et dans le périmètre qui vous aura été confié, vous aurez en charge les missions suivantes : Contact client : Assurer le rôle d'interface entre l'équipe et le client Support de l'équipe commerciale : Prendre en charge les demandes du Responsable commercial Gérer administrativement les devis et en garantir l'avancement Etablir les projets de synthèse des coûts et d'offre de prestations et les mettre à disposition du chargé d'affaires Gestion déléguée d'un portefeuille client : Entretenir et développer la relation client Détecter et saisir les opportunités de développement business Prendre en compte les demandes des clients, en suivant les différentes étapes permettant la remise de leurs offres. Support aux actions commerciales : Gérer la participation aux salons professionnels et assurer une permanence Gérer sur demande des éléments de communication externe de l'entreprise Participer à l'organisation d'évènements exceptionnels Mettre à jour des présentations commerciales A propos du poste Ce Poste est à pourvoir au plus tôt à Valence dans le cadre du développement de notre activité. Nous proposons un contrat de travail en CDI, Temps plein. Salaire selon expérience LES PETITS PLUS Une Mutuelle Entreprise prise en charge à 80% Une prévoyance prise en charge à 100% Une prime d'intéressement Des tickets restaurants Des jours RTT Une pause collective café à 10h de 15 min J
Mission Chez Les Jardins d'Arcadie, les serveurs assurent le servicedes repas dans la salle de restauration en veillant au confort de nosrésidents. Vos missions seront les suivantes :Mettre en place la salle de restauration(dressage des tables, nettoyage des locaux et du matériel, mise en place deschariots de service etc.) ;Vérifier avec le chef/cuisinier, avant leservice, la disponibilité des produits ;Accueillir les résidents ;Servir les plats en tenant compte des régimesparticuliers ;Débarrasser et redresser les tables ;Faire le point en fin de service avec lechef/cuisinier sur le déroulé du service et s'assurer de la qualité duservice ;Proposer des produits additionnels afind'augmenter la rentabilité du service de restauration ;Assurer le nettoyage de la vaisselle et descouverts utilisés lors du service, ainsi que toute la vaisselle utilisée encuisine ;Assurerle service des repas en appartement des résidents bénéficiant de ceservice ;Respecter les règles d'hygiène (Méthode HACCP). Profil Vous êtes titulaire d'un diplômede niveau III, idéalement dans la restauration ou l'hôtellerie ? Vous avezle sens du service, vous êtes dynamique et souriant, vous avez le sens ducommerce et une excellente présentation ? Venez participer au quotidiendes Jardins, rejoignez-nous !Une première expérience aucontact d'un public senior est appréciée.
POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Notre client est une entreprise familiale implantée depuis de nombreuses années dans le Tarn-et-Garonne. L'entreprise conçoit, fabrique et livre des armatures pour béton armé pour les professionnels du bâtiment. Elle cherche aujourd'hui à embaucher un(e) Gestionnaire RH polyvalent(e). Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) de : - Procéder aux recrutements (recensement des besoins, entretiens, intégration) en collaboration avec la Direction - Superviser l'administration du personnel depuis l'embauche (Contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures), - Suivre et gérer le personnel intérimaire et sous-traitant. - Traiter la paie : éléments variables, établissement des bulletins de paie - Définir et mettre en oeuvre le plan de formation - Elaborer les tableaux de bords RH (productivité, absentéisme) - Organiser les élections du CSE - Mettre en oeuvre et participer aux entretiens annuels - Accompagner et conseiller les managers et la direction au quotidien sur les différentes problématiques RH (Contrats de travail, disciplinaire) - Assurer une veille globale juridique et sociale et être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les process. PROFIL : Titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines, ou ayant une solide expérience dans ce domaine, vous êtes dynamique, méthodique et faites preuve d'une grande autonomie dans votre travail. Ce poste est à pourvoir dès que possible, à plein temps. Le salaire maximum proposé sera de 30K€ / an.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et int...
Description du poste : Utiliser du matériel de nettoyage - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Utiliser des appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur...) - Réaliser des remises en conformité de produits détériorés - Déplacer des produits vers la zone de stockage - Réaliser un inventaire - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon - Techniques de mise en rayon - Règles de tenue de caisse - Chaîne du froid - Modalités de stockage - Modes de conservation des produits alimentaires - Procédures d'encaissement - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestion des stocks et des approvisionnements - Gestes et postures de manutentionCapacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Capacité à travailler en équipe - Fiabilité - Discrétion - Orientation client - Ponctualité - Rigueur - Aisance relationnelle Description du profil : Synergie Castelsarrasin recherche un employé libre-service F/H sur Valence d'Agen.
La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en apprentissage de 24 mois, qui combine la préparation d'un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) avec l'apprentissage du métier de chargé de clientèle en agence (H/F) en bureau de Poste/agence Banque Postale. Vos missions en alternance : Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste.Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet).Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services.Vous contribuez au développement commercial de l'agence.Vous effectuez des actions bancaires de premier niveau. Vous préparez un BTS NDRC avec B2M à Montauban pour la partie théorique. Pour postuler vous devez :Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)*Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum)*conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. Les plus pour votre candidature :Une première expérience professionnelle est appréciable. Inscriptions hors parcoursup . Les + pour cette formation: Excellentes qualités humaines,sens des affaires et de la négociation.Aisance relationnelle et organisation.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour d...
Description du poste Amundi ESR, filiale du groupe Amundi basée à Valence (26), assure les activités de tenue de compte en épargne salariale et retraite pour le groupe Crédit Agricole SA.Vous intégrerez léquipe ayant en charge la gestion des demandes adressées par les bénéficiaires (France) dAmundi ESR, à savoir toutes les opérations individuelles et les mises à jour de cordonnées.Vous travaillez dans une équipe solidaire et investie qui a cœur de respecter les engagements de service définis par la stratégie dentreprise : satisfaction clients, efficience du modèle économique, mobilisation des collaborateurs et lexcellence opérationnelleRattaché(e) au Responsable du Centre de services, ce poste devra permettre de répondre aux attentes des Bénéficiaires en menant les missions :TRAITER ET CONTROLER :Recevoir les dossiers et les instructions des épargnants ou des gestionnaires (dans le cadre des transferts individuels), vérifier la conformité avec la réglementation et les dispositions nécessaires aux traitements.Traiter les opérations (liées au service bénéficiaires), les mise à jours, les demandesVeiller à la qualité des prestations fournies, et faire un reporting régulier.Proposer les mesures susceptibles daméliorer la fiabilité de la production et la satisfaction des bénéficiaires.Assurer dune manière générale les tâches administratives inhérentes aux activités de léquipe.Assurer les contrôles de premier niveau relatifs à vos portefeuilles et en faire un reporting régulier à la hiérarchie.Contribuer à laccompagnement des nouveaux collaborateurs sur lensemble du périmètreCoopérer avec les autres services, équipes de production, partenaires, ligne métiers, fonctions transverses etcEXIGENCES :Suggérer les évolutions de traitements permettant daméliorer la production et la qualité des prestationsParticiper activement et collectivement aux objectifs dAmundi ESRVeiller à ce que la qualité des prestations fournies soit conforme aux exigences QUALI ESR
Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! ·Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! ·Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2023) Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager Dans ce contexte, la Direction de la Centrale Nucléaire de Production d'électricité de Golfech propose, pour son service de Communication un contrat en alternance de 2 ans sur le poste d'apprenti(e) Chargé(e) de Communication. Vos missions Au sein de la Centrale Nucléaire de Production d'électricité de Golfech composée de 827 personnes, sous la responsabilité de votre tuteur(ice), vous participerez aux principales missions suivantes : Vous serez amené(e) à : Rédiger des articles pour les journaux internes ; Participer à la mise en ligne d'information sur l'intranet du site ; Participer à la création de supports de communication (affiches, flyers, campagne de communication.) ; Piloter et mettre en oeuvre des événements internes ; Réaliser et/ou suivre des tournages ; Rédiger des posts dédiés aux réseaux sociaux. Cette liste pourra évoluer en fonction des priorités de votre équipe. A la rentrée 2024, vous serez titulaire d'un BAC +3 dans le domaine de la Communication et vous souhaitez préparer un MASTER sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : -Capacité d'adaptation ; -Bonne pratique de communication adaptées aux réseaux sociaux ; -Bonne connaissance des logiciels informatiques Windows et des logiciels de PAO (InDesign, Photoshop) ; -Maitrise des outils de montage vidéo (Première Pro) ; -Capacité de synthèse dans le respect des consignes. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages ·EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance ·Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. .Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. .50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploi En vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Tu veux postuler chez EDF ? C'est facile ! Envoie-nous ton CV, ta lettre de motivation et tes relevés de notes des deux dernières années. Ton contrat d'apprentissage s'effectuera selon les conditions suivantes : Lieu de travail : GOLFECH (Tarn-et-Garonne) Contrat d'apprentissage uniquement. Durée du contrat : 2 ans Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Situé en région Occitanie, à 20 km d'Agen et à 1h de Toulouse, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Golfech comprend 2 réacteurs de 1 300 MW.
Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! ·Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! ·Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2023) Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager Dans ce contexte, la Centrale Nucléaire de Production d'Electricité de Golfech propose, pour son service AEE (automaticiens, électriciens, ingénieurs) un contrat en alternance de 1 ou 2 ans sur le poste d'Appui RH et Compétences. Au sein du service AEE et d'une équipe de professionnels, sous la responsabilité de votre tuteur(trice), vous participerez aux missions suivantes : Pilotage de la GPEC avec les Managers du service (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) : Suivi des effectifs (embauches, mutation, retraite) Suivi des parcours individuels de formation Contribution au suivi du plan de formation (expression du besoin, inscription, cartographie des compétences) Mise à jour les TIH (Titres individuels des habilitations) des salariés Suivi des indicateurs RH du service (absentéisme en formation, OST, temps de travail, candidatures, .) Accompagnement lors de la campagne de recrutement des alternants et des stagiaires scolaires du service (rédaction et publication des offres, analyse des CV, organisation des entretiens, réponse aux candidats, constitution des dossiers administratifs, etc ...), en collaboration avec la Mission RH du CNPE. Contribution à l'organisation d'événements au sein du service (séminaire, groupes de travail, .) Et plus généralement, collaboration aux diverses activités administratives et/ou RH du service (rédaction de courriers, conventions, mails, accès informatiques, etc ..). Cette liste pourra évoluer en fonction des priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2024, vous souhaitez préparer un BUT GEA Option RH ou une licence RH dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), Vous êtes doté(e) de qualités de raisonnement et de rigueur. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast :https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploi En vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recherchons Pour une entreprise familiale implantée dans le Tarn et Garonne spécialisée dans l'armature à destination des professionnels du bâtiment vos missions seront les suivantes : - Procéder aux recrutements (recensement des besoins, entretiens, intégration) en collaboration avec la Direction - Superviser l'administration du personnel depuis l'embauche, suivre et gérer le personnel intérimaire et sous-traitant. - Traiter la paie : éléments variables, établissement des bulletins de paie - Définir et mettre en oeuvre le plan de formation - Élaborer les tableaux de bords RH (productivité, absentéisme) - Organiser les élections du CSE - Mettre en oeuvre et participer aux entretiens annuels - Accompagner et conseiller les managers et la direction au quotidien sur les différentes problématiques RH - Assurer une veille globale juridique et sociale et être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les process. CDI de 35h/SEM Salaire selon expérience PROFIL : Issu(e) d'un Bac +3 spécialisé en Ressources Humaines ou avec une solide expérience dans le domaine, vous êtes dynamique, organisé(e), méthodique et rigoureux.se Vous savez travailler en autonomie et vous avez le sens de la communication. N'hésitez pas à postuler
INFINITEAM - Agence d'emploi, spécialisée dans le recrutement d'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients : Responsable des ressources humaines H/F Le réseau d'agences d'emploi INFINITEAM place au coeur de ses préoccupations aussi bien l'accompagnement du salarié intérimaire que le développement de ses clients. Nous gagnons tous à mettre l'humain au coeur des projets !
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d'un service client irréprochable.ProfilQue tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d'expérience en managementBac +2 avec 1 an d'expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu'Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
On ne manque pas de sens de l'humour, juste d'équipiers. Mission Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration, vosmissions seront les suivantes :User de votreplus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleuxclientsMettre à profitvotre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développerle travail d'équipe au sein du restaurantPréparer etservir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène etsécurité)Manipuler avecprudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil Vous avez :Un espritd'équipe bien cuitUn sourire àpointUne capacitéd'adaptation saignanteUne envie bleuede grandir Une sympathiedébordante et un sens de l'humour aiguiséNous avons :Une ambiance defeu Notre délicieuxWHOPPER® Des emplois dutemps flexiblesDe bellesopportunités d'évolution Etce n'est qu'un début ! Pour vous etentre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story !Pssst. ! Comme le WHOPPER®,notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui,ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votrecandidature.Sachez que chez BURGER KING®on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postessont handi-accueillants. Compétences Flexible Esprit d'equipe Adaptabilité Sens de l'humour Sens de l'organisation
À propos du poste Manager dans l'âme, vous savez dynamiser et faire progresser votre équipe (adjoints, vendeurs, magasiniers, poseurs ...) pour développer le CA et la vente de services afin d'accompagner au mieux les clients dans leurs projets de décoration.Excellent commerçant, doté d'une forte culture clients, vous êtes garant de la mise en avant qualitative des produits, de la mise en oeuvre des services et de la relation personnalisée avec chaque client dans la durée. Vous aimez travailler dans un esprit déco pour donner envie et séduire nos clients chaque jour.Entrepreneur dynamique, vous optimisez les résultats commerciaux et économiques de votre centre de profit. Vous pilotez votre CA et vos indicateurs et adaptez vos plans d'actions pour garantir performance économique et rentabilité.À propos du profil recherchéReconnu pour vos qualités managériales, vous avez une expérience significative dans le management d'équipe dans les secteurs de l'aménagement de la maison (cuisines, sols, salles de bain...), de la décoration (murs et fenêtres) ou de la GSB.Votre connaissance des spécificités de la vente de projets complexes sera un réel atout pour performer. Votre envie de vous engager dans notre beau projet fera la différence.
Profil De formation BTS ou Bachelor Commerce, avec une expérienceconfirmée d'au moins 5 ans en tant que commercial, vous êtes à l'aise avec lesoutils informatiques (Word, Excel) et outil de type CRM. Une expérience dans lesecteur du tourisme est un plus. Vous êtes curieux (se), rigoureux (se) et créatif (ve). Votre relationnel, votre esprit d'équipe et votredynamisme sont des atouts indispensables. Votre lieu de travail Miléade est un des leaders des vacances en Village Club en France (75M€ de CA, 750 ETP, plus de 30 établissements en France, 50 ans d'expérience). Miléade, ce sont des Villages Clubs et Hôtels à la mer, à la campagne, à la montagne ; des établissements ouverts en été, mais aussi en Hiver, et deux sièges sociaux en Auvergne et dans la Drôme. Le siège de Valence est situé à 1h15 de Lyon et est desservi par les transports en communs. Vous travaillerez dans un bâtiment rénové en 2022, en centre-ville.
Formateur.rice aux métiersTMI - Technicien.ne de Maintenance Industrielle, et CIMA - Conducteur.rice d'Installation et de Machines Automatisées - Formateur au sein du centre deformation de Valence, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles La transmission de votre expérience en maintenance industrielle et en conduite d'installations automatisées, vous motive particulièrement et vous maîtrisez notamment les compétences suivantes:·Réparer les éléments électrotechniques, pneumatiques, mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel·Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé ·Effectuer la maintenance préventive et réaliser des améliorations à partir de propositions argumentées·Préparer, lancer, conduire et arrêter une installation de production automatisée équipée ou non de robots Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il :·Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires·Conduit en autonomie des formations·Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi,Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins Connaissances : Technologie mécanique : lecture de plan, construction mécanique, cinématique, contrôle-mesure, opérations de maintenance préventiveTechnologie électrotechnique : lois fondamentales de l'électricité, symboles et lecture de schéma, connaissances des composants d'armoires, connaissances des capteurs et actionneurs, diagnostic électrotechnique, variation de vitesseTechnologie pneumatique et hydraulique : lecture de plan, technologie et réglages des composants fonctionnels et de sécurité TOR (notions de grandeurs proportionnelles), les énergies et leur production, opérations de maintenance préventiveTechnologie automatisme : le GRAFCET (lecture, modification), logique Booléenne (opérateurs logiques), les différents modes de représentation, diagnostic automatisme, automate programmableConnaissance de l'analyse fonctionnelle des systèmes : fonctions, caractéristiques et fonctionnement des éléments technologiques d'une installation industrielle (électricité, automatisme, mécanique, hydraulique, régulation simple)Outils et outillages pour : montage et démontage de mécanismes, câblage d'armoires et coffrets, raccordements et connections, usinage manuel (perçage, taraudage), soudage élémentaire SAEELes principaux outils et indicateurs de maintenance (TRS, MTBF, Pareto, Ishikawa,.)Réglementation et sécurité : prévention des risques (électriques, mécaniques, appareils sous pression, pièces en mouvements, etc.). Connaissances élémentaires : directive machine, contrôles périodiques, normalisation, Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau IV (Bac Professionnel ou BT, TP ou équivalent) dans les domaines de la mécanique, de la maintenance ou de la production industrielle, ouFormation de niveau V et " assimilation " au niveau IV par expérience professionnelle.Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle
Description du poste : Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbageDynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Description du profil : Synergie recherche un préparateur de commandes Caces 1 F/H sur Valence d'Agen.
Description du poste : Nous recherchons un employé commercial charcuterie/traiteur (H/F) pour travailler dans une grande surface. Le poste est à pourvoir en CDI avec période d'essai renouvelable. La rémunération est selon votre profil. Si vous avez une expérience dans ce domaine, que vous êtes motivé(e) et disponible, envoyez-nous votre CV ! Description du profil : Nous recherchons un employé commercial charcuterie/traiteur (H/F) pour travailler dans une grande surface. Le poste est à pourvoir en CDI avec période d'essai renouvelable. La rémunération est selon votre profil. Si vous avez une expérience dans ce domaine, que vous êtes motivé(e) et disponible, envoyez-nous votre CV !
Description du poste : Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transpoAssurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Charger et décharger des palettes - - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutentionDynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Description du profil : Nous recrutons pour notre client, enseigne nationale de distribution de produits à petits prix pour la maison et la famille; des préparateurs de commandes sur leur plateforme de Valence d'Agen, dès que possible.
Description du poste : Sous consigne des règles de sécurités, et sous la responsabilité permanente du chef d'équipe, vos principales missions seront : - Organiser l'envoi des articles,- Contrôler la conformité des produits à livrer,- Conditionner les différentes références,- Préparer les palettes à l'envoi,Caces 1B et 1A serait un plus . Description du profil : Entreprise Local spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros non spécialisé.
Description du poste : Manpower ESPACE GOLFECH recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes (H/F) - Préparation de commandes conformément à la demande des magasins en quantité et qualité; - Répartir les marchandises selon les commandes - Rangement site; - Utilisation du CACES 1 On dit que le préparateur « monte » son support. Ce métier réclame une certaine adresse en terme d'agencement car l'ensemble des colis doit se maintenir parfaitement sur le support et filmer le support pour renforcer son maintien. CACES 1A ou 1B Obligatoire. Travail en roulement 2*8 Vous êtes magasinier, manutentionnaire, cariste, agent de quai, agent de conditionnement, opérateur de fabrication, ouvrier de production ? Postulez, vous serez formé(e) pour mieux intégrer l'entreprise. Télé-candidatez en joignant votre CV. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un/une responsable RH pour un poste en CDI.***Vos missions : - Procéder aux recrutements (recensement des besoins, entretiens, intégration ...) en collaboration avec la Direction - Superviser l'administration du personnel depuis l'embauche (Contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures .) ; suivre et gérer le personnel intérimaire et soustraitant. - Traiter la paie : éléments variables, établissement des bulletins de paie . - Définir et mettre en œuvre le plan de formation - Elaborer les tableaux de bords RH (productivité, absentéisme .) - Organiser les élections du CSE - Mettre en œuvre et participer aux entretiens annuels - Accompagner et conseiller les managers et la direction au quotidien sur les différentes problématiques RH (Contrats de travail, disciplinaire .) - Assurer une veille globale juridique et sociale et être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les process. Description du profil : Issu(e) d'un Bac+3 spécialisé en Ressources Humaines ou avec une solide expérience dans le domaine, vous êtes dynamique, organisé(e), méthodique et rigoureu(se)(x), savez travailler en autonomie et avez le sens de la communication. Type de Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Horaires : 35h (horaires en journée)
Profil Deformation bac+2 paie ou licence pro Gestion de la Paie, ou éventuellementissu(e) d'une formation en comptabilité. Vous justifiez impérativementd'une première expérience en production de paie multi-sites (2 à 5 ans). Laconnaissance du logiciel de paie Team's RH est un plus.
Poste Contrat à Durée Indéterminée Rejoignez l'équipe d'Eric, responsable d'agence, et de Bruno, responsable des ventes internes, au sein de notre agence de Valence.Ce que vous ferez en tant qu'Assistant Commercial H/F chez SEFI :Rattaché(e) au Responsable des Ventes Internes, vous serez chargé(e) d'accomplir des tâches administratives essentielles en lien avec les opérations de vente et en collaboration étroite avec nos technico-commerciaux.Au quotidien, vos principales missions sont : Saisir et suivre les commandes clients et fournisseurs,Enregistrer et suivre les réclamations clients et les demandes d'avoirs,Répondre aux appels téléphoniques, préparer des dossiers administratifs, assurer la gestion des fournitures de bureau.Assurer le recouvrement des retards clients par courrier ou téléphone. Ce poste n'est pas ouvert au télétravail. Profil Le profil recherché :Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BTS en Négociation de la relation client ou Assistanat de gestion, et vous avez déjà acquis une expérience significative sur le même type de poste en environnement BtoB à dominante technique. Cette expérience vous a permis de développer vos compétences en matière de relation clients et de communication téléphonique.Vous avez une prédisposition naturelle au travail en équipe, faites preuve de rigueur et d'une grande organisation.Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office.SEFI est ouvert à tous les talents et favorise la mixité et la diversité de ses équipes. A ce titre, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, visible ou invisible.Les raisons de nous rejoindre : Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées,Salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances,Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration au sein de nos équipes, un soutien technique quotidien sur nos produits, ainsi que des formations commerciales et techniques pour développer votre expertise.L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au cœur de nos valeurs et offrant de réelles perspectives d'évolution. Notre processus de recrutement Entretien téléphonique avec le service RHEntretien avec les Responsables directs en agenceEntretien avec le Responsable Régional et la Responsable RH
Description du poste : Sous consigne des règles de sécurités, et sous la responsabilité permanente du chef d'équipe, vos principales missions seront : - Enfilage du filant dans le panier.- Approvisionnement des dévidoirs.- Utilisation d'un pont roulant.- Manipulation des dévidoirs.Obtention du Caces pont roulant souhaité. Description du profil : Entreprise leader dans l'industrie de la fabrication de chaînes, et le façonnage de barres d'armatures.
Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2023) Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager Dans ce contexte, la Direction de la Centrale Nucléaire de Production d'électricité de Golfech propose, pour son Service A2P pôle Assistantes de Services, un contrat en alternance de 2 ans sur le poste d'apprenti(e) Assistant(e) de Services. Vous serez en charge de faciliter le quotidien des managers et agents de vos services de maintenance, dans les domaines organisationnels, bureautiques et logistiques. Vos missions Au sein de la Centrale Nucléaire de Production d'électricité de Golfech composée de 827 personnes, sous la responsabilité de votre tuteur(ice), vous participerez aux principales missions suivantes : Accueil téléphonique et physique ; Réalisation des demandes d'accès du site (PASS) ; Réalisation des demandes de voyages, hôtels, restauration, réservation de salles ; Archivage de documents ; Gestion des fournitures : commandes, contrôle des volumes, réception et distribution ; Planification des réunions. Vous interviendrez en appui dans l'organisation événementielle du site et de vos services : réunions de services, séminaires, journées spécifiques. Vous préparerez différents supports : ordres du jour de réunion, dossiers, courriers, tableaux et plannings. Cette liste pourra évoluer en fonction des priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2024, vous serez titulaire d'un BAC GENERAL ou STMG et vous souhaitez préparer BTS SAM sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : . Rigueur ; . Autonomie ; . Adaptation. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages : ·EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance. ·Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. ·Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. ·50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Conditions : Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploi En vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Tu veux postuler chez EDF ? C'est facile ! Envoie-nous ton CV, ta lettre de motivation et tes relevés de notes des deux dernières années. Ton contrat d'apprentissage s'effectuera selon les conditions suivantes : Lieu de travail : GOLFECH (Tarn-et-Garonne) Contrat d'apprentissage uniquement. Durée du contrat : 2 ans Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Situé en région Occitanie, à 20 km d'Agen et à 1h de Toulouse, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Golfech comprend 2 réacteurs de 1 300 MW. Dispose d'un menu contextuelParagraphe
Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! · Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! · Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2023) Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager Dans ce contexte, la Direction de la Centrale Nucléaire de Production d'électricité propose, pour son Service Prévention des Risques un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Technicien(ne). Vos missions Au sein du Service Prévention des Risques et d'une équipe de professionnels, sous la responsabilité de votre tuteur(trice), vous participerez aux principales missions suivantes : Réaliser des mesures ou des contrôles réglementaires de radioprotection, Mettre en place, paramétrer et vérifier les matériels de sécurité et de radioprotection, Conseiller les intervenants lors de la préparation ou de la réalisation des activités, Piloter des dossiers dans le domaine de la prévention des risques pour le compte du service, Contribuer aux actions de prévention et de contrôle du respect des règles de sécurité. Votre profil À la rentrée 2024, vous serez titulaire d'un BAC de type BAC S ou BAC PRO TIIN ou équivalent et vous souhaitez réaliser votre alternance sur 2 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour préparer un BTS Environnement Nucléaire. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Autonomie Flexibilité Rigueur Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploi En vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! ·Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! ·Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2023) Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager Dans ce contexte, la Direction de la Centrale Nucléaire de Production d'électricité de Golfech propose, pour son Service Conduite un contrat en alternance de 2 ans sur le poste d'Assistant(e) à l'action managériale. Vos missions Au sein de la Centrale Nucléaire de Production d'électricité de Golfech composée de 827 personnes, sous la responsabilité de votre tuteur(ice), vous participerez aux principales missions suivantes : Vous êtes en appui à l'état-major de service pour le traitement des irritants : Planification des réunions ; Organisation des événements du service (séminaires, réunions de service, événements relations externes.) ; Accueil physique des nouveaux arrivants. Gestion transverse de différentes demandes (problématiques logistiques à résoudre) Vous venez en aide aux équipes dans diverses tâches administratives telles que : Transfert et Classement de documents Archivage les documents n'entrant pas dans le processus de la Branche documentaire du CNPE ; Gestion des fournitures : commandes, contrôle des volumes (inter comparaison par rapport aux autres années) et la distribution des fournitures ; Vous préparez les différents supports : ordres du jour de réunion, dossiers, courriers, tableaux et plannings. Cette liste pourra évoluer en fonction des priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2024, vous serez titulaire d'un BAC STMG ou BAC Général et vous souhaitez préparer BTS SAM sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : -Rigueur ; -Capacité d'analyse et de synthèse ; -Aisance à l'oral et écrit ; -Respect des règles de sécurité ; -Autonomie ; -Esprit d'équipe ; -Aisance avec l'outil informatique (Word, Excel). Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages ·EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance ·Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. ·Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. ·50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploi En vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Tu veux postuler chez EDF ? C'est facile ! Envoie-nous ton CV, ta lettre de motivation et tes relevés de notes des deux dernières années. Ton contrat d'apprentissage s'effectuera selon les conditions suivantes : Lieu de travail : GOLFECH (Tarn-et-Garonne) Contrat d'apprentissage uniquement. Durée du contrat : 2 ans Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Chef d'atelier - Saint nicolas de la grave Pour un atelier d'armatures, Vous assurez l'organisation de la production et du débit des machines ainsi que le lancement des ordres de fabrication au sein de l'atelier. Vous assurer l'animation et le management des chefs d'équipes en étant le relais au sein de la production Vous faites respecter le processus de production, les délais, coûts et qualité des produits fabriqués. Vous vous assurez de la bonne application des règles QHSE Poste de jour Salaire: 37 000 brut/an à voir selon profil Avantages: prime d'exemplarité + prime de production variable + mutuelle prise en charge à 100% Vous avez des connaissances spécifiques: lecture de plan, les fondamentaux de l'armature, prendre en compte les objectifs, l'organisation et les contraintes de l'entreprise pour organiser la production Mais vous savez aussi être vigilant en matière de sécurité individuelle et collective. Vous respectez les procédures et vous adaptez aux évolution de l'entreprise, à son organisation et à ses contraintes. N'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !
Infiniteam (ex AMPLITUDE Interim) est une Agence d'Emploi installée sur Avignon (Vaucluse 84). Notre crédo est de placer « L'humain au cœur des projets ». Alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Description du poste : Manpower ESPACE GOLFECH recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste (H/F) Rattaché(e) au responsable, vous évoluez au sein d'une équipe en totale autonomie au sein d'une plateforme. Vous aurez pour missions : - Charger et décharger les marchandises ; - Choisir et préparer les engins de manutention ; - Vérifier les charges, veiller à ce qu'il n'y ait pas d'anomalies ; - Déplacer et stocker les produits dans les réserves. - Vous avez une expérience avec l'utilisation des CACES 1/3/5 réussie ; - Vous êtes rigoureux, ponctuel et aimez le travail en équipe ; - Vous acceptez la manutention et le port de charges lourdes. - Travail en horaires décalés (2*8) Vous êtes magasinier, manutentionnaire, cariste, agent de quai, agent de conditionnement, opérateur de fabrication, ouvrier de production ? Postulez, vous serez formé(e) pour mieux intégrer l'entreprise. Télé-candidatez en joignant votre CV. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Découvrez un projet qui vous correspond vraimentAgir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ? Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant que Responsable de schéma Global /Auditeur (F-H-X) à VALENCE, en CDI. Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons.Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Rattaché(e) à Lucie, Manager Opérationnelle, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre périmètre auprès des clients, et en interne. Ambassadeur/ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité. Vous : Prenez en charge des missions de revue de rapports d'audit de certification Global mais aussi sur d'autres référentiels (HACCP, hygiène des aliments, ISO 9001, ISO 22000), Assurez la revue/validation techniques Global , Animez des sessions de formation des auditeurs Bureau Veritas, Assurez des missions d'audits Global et ISO 22000. Ce poste vous amènera à découcher afin d'honorer les audits Global ISO 22000 sur l'ensemble du territoire. On continue ?Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation Bac +2 (BTS production ou technologie végétale) à Bac +5 (ingénieur en agriculture) ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience (minimale) totale de 3 ans dans le domaine agricole business/industrie dont 2 ans minimum dans le domaine de la culture végétale. Vous bénéficiez d'une qualification d'auditeur IRCA 22000. Votre niveau d'anglais est opérationnel. Doté(e) d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle et votre posture-conseil vous permettent de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous appréciez de travailler en itinérance ainsi qu'en autonomie.Pourquoi nous rejoindre ?Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker" Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€55 000,00-€60 000,00 selon profil) + plan d'épargne garanti avec abondement. Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble. Vous êtes à un clic de votre carrière ! Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie, conseil et management de projet dans le domaine des Infrastructures, de l'Environnement et du Bâtiment, un(e) Dessinateur VRD. Le poste : Vous serez rattaché à un Ingénieur d'études VRD, vous aurez la charge de réaliser l'ensemble des travaux de dessin dans un bureau d'études. Afin de mener à bien votre mission, les tâches que vous aurez seront les suivantes : - Etudier les différentes données concernant des projets d'infrastructures Linéaires de Transports (ferroviaire, routier, pistes cyclables') . - Conception de Plan d'Exécution pour des Travaux de Voiries - Effectuer le métré des ouvrages. - Respecter (dans la création de ses plans) des règlements spécifiques, des normes de sécurité et des techniques architecturales particulières. - Proposer des solutions à ces contraintes. - Assister les ingénieurs et chargé d'études à la réalisation de projets et d'études. - Réalisation du plan de récolement. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac +2 Génie Civil, Travaux Publics, Géomètre - Topographe ou une formation professionnelle Géomètre - Topographe (AFPA ou GRETA). Vous avez un bon sens relationnel et critique. Vous êtes un bon communiquant, motivé et créatif. Vous maitrisez les logiciels AutoCAD, Covadis, Mensura, voir AutoPISTE ainsi que les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint?).
LTd
Missions principales Qui sommes-nous ?Elue marque préférée des Français en 2021 dans la catégorie "service de livraison express", Chronopost est également reconnue en 2022 comme étant le 3ème employeur préféré des salariés dans le secteur du transport.Et si la prochaine étape de votre carrière était de Rejoindre la Team Chronopost ? Une Team engagée, solidaire et en quête de la performance dans la bonne humeurUn processus d'onboarding en continu et adapté à l'apprentissage de chacunUne très forte croissance et d'ambitieux enjeux stratégiques favorisant l'innovation des équipes, les talents et les perspectives d'évolutionDes avantages participant à l'épanouissement personnel (package de rémunération attractif, 13ème mois, participation et intéressement, prime d'ancienneté, RTT, nombreux avantages avec le CSE, etc) Pour nous accompagner dans cette réussite, nous sommes à la recherche de notre futur collègue en tant que Manager Opérationnel H/F sur notre site de Valence !MissionsRattaché(e) au Chef d'agence, vous avez pour missions de coordonner les opérations externalisées de manière à optimiser le traitement des colis (manutention, chargement et déchargement) :Pilotage du service : Vous organisez le travail des équipes et supervisez les opérationsVous garantissez un traitement des opérations dans les délaisVous vous assurez de la bonne maîtrise des méthodes et procéduresVous assurez des contrôles, analysez les résultats obtenus et ajuster les écarts.Vous effectuez les contrôles qualité, les audits, résolvez les éventuels problèmes de qualité, proposer des améliorations en termes de qualité ou de productivité. Management Vous assurez l'intégration des nouveaux collaborateursVous veillez à assurer de bonnes conditions de travail aux collaborateurs (santé, sécurité, bien-être). équipe composée de 9 personnesVous formez le personnel aux modes opératoires relatifs à leur activitéVous animez et veillez à la motivation de votre équipeVous participez à la gestion administrative du personnel (remplacement, congés, intérimaires, saisie administrative)Vous déclinez les objectifs qui vous ont été fixés et évaluer la performanceVous faites respecter les règles et process par l'équipe. Profil Idéal :Vous aimez la performance et l'amélioration continueVous aimez prendre soin de votre équipe (recrutement, intégration, fidélisation, rétention, santé, évolution, etc) et organisez de la montée en compétences des équipes afin d'assurer l'excellence opérationnelle Capacité à travailler en mode agile et transverse avec une appétence en Lean ManagementGoût pour l'excellence opérationnelle et la performanceMéthodique, rigoureuxLeadership et animation d'équipe Venez comme vous êtes, car on est avant tout à la recherche de personnalité !Horaires et jours travaillés - mardi au samedi de 4h00 à 12h00 Profil recherché
Description du poste Le service financier et comptable assure la production de lensemble des livrables liés à lactivité de lépargne salariale et retraite, du passage des ordres au contrôle de gestion, en passant par la comptabilité auxiliaire, les KYC et le suivi de lactivité.Les missionsVous rejoignez une équipe de vingt collaborateurs qui assure la production de lensemble des livrables liés à lactivité tenue de compte de lépargne salariale, du passage des ordres au contrôle de gestion, en passant par la comptabilité auxiliaire, les KYC et le suivi de lactivité.Au sein de léquipe, votre principale mission est de prendre en charge et de suivre toutes les opérations comptables dépargne salariale en lien avec les clients et la direction financière.Force de proposition, vous participerez à lamélioration de la qualité des systèmes et outils existants, à la maintenance et à lévolution des procédures formalisées et au suivi de lactivité du pôle.Vos principales missions seront :Assurer la tenue administrative et comptable de lensemble des opérations correspondant aux activités de production,Assurer la tenue administrative et comptable des opérations effectuées sur les comptes bancaires,Procéder aux contrôles inhérents à lactivité afin dassurer la fiabilité des équilibres comptables tant en ce qui concerne les titres que les espèces, suivre les documents et opérations en suspens,Etablir la facturation, en suivre lencaissement, relancer en cas de retard de règlement,Analyse et saisie informatique des dossiers dentreprises en conformité avec la législation en vigueur dans une base applicativeApporter les explications et justificatifs nécessaires demandés par sa hiérarchie ou à destination de tiers validés par le management,Veiller à la qualité des prestations fournies, en référer à sa hiérarchie en cas de difficulté et proposer le cas échéant les actions correctives et/ou préventives susceptibles daméliorer la fiabilité de la production et la satisfaction de la clientèle.Les missions sont transverses et impliquent une vraie polyvalence et ouverture sur lensemble des missions opérationnelles de la direction financière. Vous êtes associé à la spécificité de lactivité de lEpargne Salariale et Retraite dun des leaders mondiaux de lasset management
Entreprise en pleine croissance cherche managers qui ont fini leur croissance. Mission Si vous nous recrutez en tantque Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de laDirecteur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et fairegrandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences dechacunFaire rayonnerles valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)Transmettre lesbons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®Gérer à chaud lequotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animationéquipe.)Enflammer lesventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.)Suivre la cuissonde vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter dessolutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est desgourmands ! Profil Vous avez :Le sens desresponsabilitésL'envie de fairegrandir une équipeLe goût duchallenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérienceréussie dans le management et idéalement dans la restaurationLa gourmandise etla curiosité comme plus gros défautsL'enthousiasme etl'agilité comme plus grandes qualitésNous avons :Des équipes de 30personnes à enflammer (en moyenne)Un développementambitieuxUn parcours deformation sur mesureUne expérience terrainvalorisante voire inoubliableUne ambiance àenflammer la piste (et parfois les foules)Des opportunitésdans toute la FranceEt ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous.Alors, à vous d'écrire votre BK Story !Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Sice n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bienau chaud votre candidature.Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donnersa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.Compétences Le goût du challenge Management Gestion RH Administratif Sens de l'humour
Mission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Ingénieur Environnement ICPE en CDI Au sein de l'agence de Valence ou Chambéry, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : Réaliser des missions variées de conseil, audit, accompagnement, telles que : - Dossiers ICPE et réglementaire environnement (classement ICPE, Déclaration, Enregistrement, Autorisation, Modifications/Porter à connaissance): études associées (impacts, dangers), modélisations d'incendie, explosion. - Démarches ATEX (zonage - DRPCE) Piloter et réaliser des prestations, suivre techniquement et commercialement nos clients, les fidéliser sur un territoire donné Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Profil souhaité Parlons de vous ! D'abord, votre cursusTitulaire d'un diplôme de type Ingénieur/Master (bac + 5) dans le domaine Environnement / Risques industriels / Génie des procédés, vous justifiez impérativement de 2 à 3 ans d'expérience en tant que consultant/ingénieur d'étude dans le domaine. Ou Responsable HSE. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Consultant expérimenté dans les domaines de l'environnement et des risques industriels (dont réglementation ICPE), démarches ATEX, utilisation de logiciels d'études de dangers (FLUMILOG, PHAST,...) et de dispersion atmosphériques (AERMOD, ADMS) - Vous aimez conseiller / assister vos clients afin de les aider à gérer leurs risques environnementaux et leurs exigences réglementaires associées - Vous êtes dynamique et appréciez de participer au développement de nouvelles activités - Vous êtes à l'aise face à un client ou un groupe projet et vous disposez également de capacités rédactionnelles vous permettant de synthétiser et de présenter efficacement tout type de diagnostic - audit - étude techniqueNous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Mission proposéeDévelopper vos compétences au sein dune équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche une-e Ingénieur-re assistance Technique en électricité. Au sein de lagence de Valence, léquipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients dexercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?- Analyse et d'accompagnement des problématiques spécifiques en électricité courant faible et courant fort de nos clients.- Vérification de notes de calculs - Diagnostics et analyse des installations en continuité de service, - Démarche de sûreté de fonctionnement...Véritable chargé(e) d'affaires, vous contribuez activement au développement commercial de vos prestations: gestion et développement des relations clients, analyse des besoins et élaboration d'offres, pilotage et réalisation des prestations, suivi technique et commercial, fidélisation.Vous intervenez auprès d'une clientèle très diversifiée : chimie, énergie, micro électronique, constructions électriques et transports mécaniques... Profil souhaité Parlons de vous ! Dabord, votre cursus : Ingénieur ou Technicien supérieur expérimenté en Electricité : vous souhaitez valoriser votre expérience dans le domaine des installations électriques industrielles.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. Doté d'un bon relationnel et d'un sens de l'écoute : vous allez au-devant des besoins de nos clients, leur faites des propositions commerciales adaptées et savez les fidéliser.La maîtrise de l'anglais est indispensable.Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, VoitureCette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Profil De formation « concepteur de produit touristique » (BTS tourisme au minimum),vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans dans un poste similaire. Laconnaissance du secteur du tourisme est indispensable Vousêtes curieux, créatif, exigeant, rigoureux et force de proposition et êtescapable de vous adapter et d'évoluer en autonomie. Vousêtes passionnés de voyages, loisirs, sport, et vous êtes sensible aux enjeuxenvironnementaux Vousavez des compétences rédactionnelles, une bonne connaissance d'Excel, desnotions de marketing Votrerelationnel et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables à laréussite de ce poste. Vous êtes motivé(e) par un rôle clé dans une entreprisedynamique et en développement
Vue d'ensemble À propos de nousPour vous, la dimension humaine est primordiale.Chemins d'Espérance est une association à dimension nationale qui gère 24 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.Chez Chemins d'Espérance, l'humain est au cœur de nos préoccupations, de la personne accueillie au sein de nos établissements, à l'ensemble des collaborateurs qui s'engagent au quotidien. Si chaque maison à sa propre identité, toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l'accueil, l'espérance, la solidarité et le partage. Prendre soin des personnes qui prennent soin des autres, voilà le cœur de la mission de la Direction des Ressources Humaines.A l'EHPAD l'Olivier, à Valence, Les 95 résidents de l'EHPAD, originaires de Valence ou de la Drôme, sont aujourd'hui des personnes âgées touchées par la fragilité et la dépendance.Le respect de liberté d'aller et venir, l'implication de chacun pour le maintien de l'autonomie apportés à chacun dans un cadre serein et bienveillant caractérisent l'accompagnement à l'Olivier. L'établissement s'attache à proposer un cadre de vie qui intègre tous les résidents quelles que soient leurs pathologies. Deux nouveaux services adaptés aux résidents souffrant de troubles cognitifs verront le jour dans l'année.La prise d'initiatives et l'innovation sont encouragées pour améliorer l'accompagnement des résidents et la qualité de vie au travail.L'établissement rénové en 2012 offre un cadre de vie agréable et adapté aux besoins des personnes âgées. Il dispose d'un matériel neuf, entretenu et remplacé régulièrement.MissionNous recherchonsAide Soignant.e diplomé.ePour intégrer notre EHPAD L'OlivierSous la responsabilité de la Cadre des Soins, vos principales missions seront : proposer un lieu de vie où l'on soigne, préserver, pour chaque résident, le « pas de décision sur moi sans moi », privilégier un accompagnement non médicamenteux lorsque cela est possible, aider les familles à comprendre les enjeux du grand âge et les troubles cognitifs, être à l'écoute des besoins spirituels de chacun, faciliter l'intervention des professionnels extérieurs, accompagner les démarches de soins palliatifs. Profil Titulaire du Diplôme d'AS Sens de l'organisation, des responsabilités, de l'observation, autonomie et rigueur dans le travail Capacité à travailler en équipe Capacités relationnelles avec la personne âgée Maîtrise de soi, Dynamisme, Polyvalence, Disponibilité Respect des valeurs associatives : accueil, solidarité, partage, espérance L'expérience en gériatrie serait un plus Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps partiel Rémunération selon CCN51, Prime Ségur et prime décentralisée (versée 2 fois par an) Prise en charge de la mutuelle à 80% par l'employeur (socle de base), Avantages Sociaux : Chèques cadeaux et chèques vacances, Politique de formation riche et attractive, possibilités d'évoluer en interne. Civilité * Nom * Prénom * E-mail * Téléphone * CV * Autre document Message*
Critères de l'offreMétiers :Responsable de services socio educatifs (H/F)+ 1 métierLieux :Valence (26)Conditions :CDIÀ partir de 2 583 € par moisTemps PleinPrésentation de la Croix-RougeLa Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.PosteENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentielDéployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuelsSuivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnelsSuperviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulièreCONSTRUIRE ET ANIMER LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET EDUCATIF OU SOCIAL DE SERVICEContribuer à l'analyse des besoins des bénéficiairesDécliner le projet d'établissement, en projet de service, et projets éducatifs adaptés aux besoins des bénéficiairesEvaluer et réactualiser le projet d'établissement en collaboration avec l'ensemble des acteursSuperviser et contrôler la mise en œuvre du projet éducatif ou social et en rendre compteCONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUESParticiper à l'élaboration des protocoles et des procédures, veiller à leur mise en œuvre Déclarer et faire déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueurParticiper aux évaluations internes et externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DE PROJETS INDIVIDUELS ET COLLECTIFSGarantir la mise en œuvre des projets individualisés au sein de son unitéEtre l'interlocuteur institutionnel pour les bénéficiaires et leur environnementCentraliser les observations de l'équipe éducative afin de construire des projets de groupe adaptés aux besoins et capacités des bénéficiairesS'assurer de la cohérence des différents projets collectifs entre eux et avec le projet d'établissementEvaluer et réajuster les projets individuels et collectifsDévelopper, en lien avec son équipe, des partenariats adaptés aux besoins des bénéficiairesASSURER UNE VEILLE ET CONTRIBUER A LA MISE EN ŒUVRE LES PARTENARIATS INSTITUTIONNELS ET INTER-INSTITUTIONNELSAssurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activitéAccueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés Apporter son expertise pour la conception des projets individuels et collectifsAnalyser les pratiques professionnelles et accompagner son équipe dans le développement de ses pratiquesDévelopper et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseauInitier, en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle, l'élaboration et à la mise en œuvre de différents projets institutionnelsReprésenter l'établissement dans son domaine de compétenceDate de début : 21/04/2024Profil du candidatExpert en éducation
