Consulter les offres d'emploi dans la ville de Soyons située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Soyons. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - PORTES LES VALENCE, 07 - GUILHERAND GRANGES, 26 - VALENCE ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Le service HUDA Portes les Valence du Diaconat Protestant recrute Travailleur social H/F. CDD, Temps complet, 1 mois (renouvelable) Diplôme exigé (ES, CESF, AS). Permis B exigé. En collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous contribuez à l'application des missions confiées au service : o L'accueil des demandeurs d'asile o La constitution des dossiers de demande d'asile o L'accompagnement administratif, social individuel et familial o L'accompagnement aux démarches médicales o La gestion des aspects techniques et matériels o La gestion de la sortie Vous veillerez à garantir la mise en œuvre des outils de la loi 2002.2 afin de favoriser la participation et l'expression des demandeurs d'asile. Les actions socio-éducatives devront permettre aux demandeurs d'asile de gérer l'attente dans les meilleures conditions. Vous serez chargé(e) de favoriser la mise en réseau des différents partenaires.
Nous recherchons un Préparateur de Commandes (H/F)-Manutentionnaire pour rejoindre notre équipe. Votre rôle consistera à préparer les commandes et à assurer le bon fonctionnement du processus de stockage et de conditionnement. Responsabilités : - Emballage et étiquetage des produits conformément aux normes de l'entreprise - Préparation des commandes dans le respect des procédures, qualité, délais et consignes de sécurité. - Maintien de l'ordre et de la propreté dans l'entrepôt - Utilisation d'un chariot élévateur ou d'un transpalette pour déplacer les marchandises - Vérification de la qualité et de la quantité des produits avant l'expédition Compétences requises : - Expérience dans la préparation des commandes et la gestion des stocks - Capacité à utiliser un chariot élévateur ou un transpalette en toute sécurité - Connaissance des procédures de conditionnement et d'emballage - Port de charges lourdes - Capacité à communiquer. - Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique. Temps de travail : 35 heures par semaine du lundi au vendredi. (horaire 9 h 12h - 13h 17h) Si vous êtes motivé(e), avez les compétences requises et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour cette opportunité passionnante ! Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Préparation De Commandes: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) CACES 1, 3 (Requis)
Important cabinet IRM / SCANNER et cabinet de radiologie. Titulaire d'une formation de secrétaire médicale et d'une expérience de 2 ans minimum dans ce domaine sont exigées par l'employeur. Connaissance des termes médicaux. Sous la Responsabilité de la Direction des Associés et du Responsable Ressources Humaines, vos missions sont : - Frappe de Compte rendus médicaux - Accueil des patients - Accueil téléphonique - Prise de RDV médicaux - Organisation et suivi des dossiers patients - Archivage Vous travaillez du lundi au vendredi sur 4 jours et demi, amplitude horaire entre 7h30 et 19h00. Salaire selon expérience + PEE + Participation + Mutuelle + Prévoyance Contrat à durée déterminée de 3 à 6 mois.
3 postes à pourvoir Vous assurez la livraison de colis. Vous avez un engagement sur l'importance de la qualité de la distribution et de la relation avec les individus. Précision : Du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine. De préférence conducteur expérimenté.
Rangement des marchandises dans les racks Réapprovisionnement zone de picking Préparation des commandes à l'aide d'un scan Filmage et cerclage de palettes Nettoyage de votre zone de travail Entrepôt non desservi par les transports en commun Être obligatoirement titulaire du CACES R489 1B Respecter les consignes des règles de sécurité,
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous assurez la livraison de colis. Vous avez un engagement sur l'importance de la qualité de la distribution et de la relation avec les individus. Précision : Du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine. De préférence conducteur expérimenté.
Notre vocation est d'accompagner les personnes âgées ou dépendantes, essentiellement en leur proposant des repas de qualité, à travers des menus variés, personnalisés, équilibré et adaptés aux goûts et régimes éventuels de chacun. Afin de participer au développement de notre agence de Valence, nous recherchons : Un(e ) Livreur/livreuse Mission : Il/elle contrôle la marchandise en chambre froide et prépare les commandes de clients en chambre froide le vendredi matin. Il/elle effectue la livraison des casernes de pompiers le samedi matin. Il/elle effectue en fonction de ses disponibilités des remplacements de livraisons de repas aux personnes âgées. Il/elle a la charge de donner les menus et les factures et de récolter les choix des clients. Doté d'un bon relationnel il/elle effectue les livraisons avec le sourire afin d'apporter une visite agréable à nos bénéficiaires. Il/elle a la charge de la propreté de son véhicule et de la chambre froide et du respect des normes d'hygiènes. Personne rigoureuse et organisée, elle aura à cœur d'accomplir jusqu'au bout sa mission afin de permettre à nos bénéficiaires de rester chez eux dans les meilleures conditions possibles. PROFIL : - Sens du service et intérêt pour le secteur de l'aide à la personne - Polyvalent, autonome, rigoureux, organisé Horaires : LE VENDREDI de 7h à 12h et le SAMEDI matin de 7h à 11h CONTACT : valence@les-menus-services.com ou 04 81 16 11 45
LES MENUS SERVICES est spécialisée dans la livraison de repas à domicile.
Dans le cadre d'un remplacement, en tant qu' Assistant(e) de Gestion vous aurez à : Au sein de la Cellule Programme (50 %) - Préparer les dossiers de demande de subvention - Préparer les justificatifs financiers des subventions - Etablir les réponses au marché public - Elaborer et tenir à jour des tableaux de bord financier Au sein du Pôle Territoire & Société (50 %) : - Assister le Responsable du Pôle - Assurer le secrétariat et l'accueil téléphonique - Suivre l'activité commerciale (devis, relance, suivi des contrats) - Appuyer la mise en place de formations aux agriculteurs (recrutement, organisation logistique .) - Maîtrise des chiffres - Maîtrise des outils bureautiques et numériques - Aisance relationnelle - Réactivité, rigueur et autonomie - Sens de l'organisation - Discrétion et respect de la confidentialité - Respect des échéances - Entrée en fonction : mi-juin - Rémunération : Selon la grille des Chambres d'agriculture. A partir de 26 K€/13 mois, évolutif selon expérience - 5 semaines de congés payés et 23 RTT/an - 13e mois - Accord télétravail : 60 jours/an maximum - Tickets restaurants - Mutuelle d'entreprise Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) jusqu'au 31 mai 2024 à l'attention du Directeur-Général.
En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions : - L'accueil de la clientèle - Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente. - Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir : - Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés - Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif. - Procéder à l'étiquetage des produits - Gestion du stock et réalisation d'inventaires. Vous travaillerez 25h par semaine du lundi au samedi.
Entreprise dans la distribution de denrées alimentaires pour boulangerie pâtisserie, recherche préparateur de commandes de nos boulangers pâtissiers h/f Vous devez avoir le Caces 1. horaires 13h-20h environ
Délice et création, acteur régional majeur dans la distribution de produits pour les Métiers de bouche, les Boulangers- Pâtissiers, recrute CHAUFFEUR / LIVREUR POIDS LOURDS pour assurer le transport des marchandises auprès de nos clients. Horaires de 3H à 11h, du mardi au samedi. ** Permis Poids Lourds (C) exigé FIMO à jour** URGENT
La CPAM de la Drôme recherche un Responsable de service Accueil en CDI, suite à une mobilité. Le service Accueil, rattaché à la Direction des Prestations et Services à la Clientèle, joue un rôle essentiel pour favoriser l'accès aux droits et aux soins des assurés Il informe, conseille et guide les assurés sur les démarches à réaliser dans l'exercice de leurs droits et de leurs obligations au regard de la législation. Il assure auprès des assurés un accompagnement dit attentionné selon la situation rencontrée. Il a également pour mission de détecter et de signaler les situations à risque de non recours aux droits, de rupture et d'incompréhension des droits ainsi que de renoncement aux soins identifiées au cours des échanges. Le service Accueil est également impliqué dans la promotion de l'offre de services de l'Assurance maladie et plus particulièrement de ses téléservices. Il participe activement au déploiement numérique, en interne auprès de l'ensemble des processus, ainsi qu'en externe auprès des assurés et des partenaires. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Département des Services à la Clientèle, le/la Responsable du service Accueil pilote et anime une équipe de 29 collaborateurs répartis sur 3 bassins et 4 sites (Valence, Romans, Montélimar, Pierrelatte) : - 2 responsables d'unité - 1 animateur d'équipe - 1 expert technique - 25 conseillers services de l'assurance maladie Il/elle concourt, dans le cadre de sa mission de service public, à la réalisation des objectifs fixés par la direction en assurant le fonctionnement optimal de son service. MISSION / ACTIVITES : - l'orientation générale des publics de la CPAM, du service médical et du service social de la CARSAT, - l'accueil physique en libre-service et sur rendez-vous des publics de la CPAM, - la préparation des rendez-vous, - la promotion des téléservices, en particulier l'offre libre-service du compte Ameli, - l'accompagnement des publics dans l'usage du numérique ainsi que dans l'utilisation des outils dématérialisés. Vous avez la responsabilité : - du suivi et du reporting des objectifs et résultats du service, - de l'analyse des motifs des visites et des propositions d'amélioration ou d'évolution de l'organisation, - du lien avec les services de la CPAM pour le traitement des dossiers et des réclamations, - de la veille réglementaire et technique des informations utiles aux conseillers de service de l'Assurance Maladie, - de l'animation du partenariat avec les France services Vous animez, mobilisez et contribuez à l'implication de l'équipe, Vous optimisez l'organisation et la performance du service et contribuez à l'amélioration de la relation client-assuré notamment au travers du suivi des réitérations Vous analysez, assurez la prise en compte et le suivi des évolutions induites par les modifications de réglementation, de procédure et d'outils, Vous accompagnez le changement et veillez à impulser une dynamique relation clients Vous vous impliquez au sein des groupes de travail nationaux et régionaux, en lien avec l'activité de votre secteur Vous participez à des projets et à des groupes de travail transversaux locaux COMPETENCES : - Vous possédez des compétences managériales confirmées - Vous présentez un intérêt pour la relation client, - Vous connaissez les missions de l'Assurance Maladie, - Vous faites preuve de réelles qualités d'anticipation et de réactivité, - Autonome et organisé(e), vous avez le goût du travail en équipe - Vous avez des capacités d'écoute et d'échanges constructifs afin d'améliorer la motivation des collaborateurs et la performance et savez créer des relations favorables de travail - Vous savez argumenter pour faire adhérer l'équipe aux choix et options retenues, aux objectifs fixés et aux engagements pris, - Vous appréhendez rapidement et avec justesse les évolutions techniques et réglementaires de votre secteur d'activité, - Vous maitrisez les outils de pilotage : tableaux de bord, statistiques, requêtes, ...
Dans le cadre d'un départ à la retraire, nous proposons un poste de gestionnaire de copropriété confirmé. Description du poste : Vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, et technique. 1. Relation client et commerciale Piloter les assemblées générales, établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées générales 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions prises en assemblées générales, gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc. 3. Gestion administrative, juridique et financière Construire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d'optimisation Rencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contrats Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux Logiciel métier : ICS Conditions : 13ème mois, Mutuelle Vous avez suivi une formation supérieure immobilière, ou architecture et vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété. Poste à pourvoir à partir de Novembre 2024 afin de réaliser une passation avec le gestionnaire actuel.
La CPAM de la Drôme recherche un chargé de mission de contrôle interne au sein du service maitrise des risques, dans le cadre d'une mobilité interne temporaire. Il a pour missions : - De contribuer par son expertise, à l'atteinte des objectifs du service et de l'organisme, et être l'interlocuteur privilégié auprès des services internes pour les sollicitations en lien avec son champs d'expertise. - D'optimiser la maîtrise, de l'ensemble des activités de l'organisme, en évaluant les processus internes (risques financiers, sécurité informatique.) et en proposant des actions d'amélioration Vos activités principales consistent : o À suivre et collecter les données au fil de l'eau sur les indicateurs de contrôle interne o Accompagnement pour la lecture des fiches d'indicateurs, le suivi de leur mise en œuvre et l'optimisation des résultats de contrôle. o À contrôler la qualité des données recueillies, vérifier la fiabilité des sources de données. o A fiabiliser les données remontées au niveau national au moyen de supervision des saisies régulières dans l'outil de reporting et suivi. o À assurer une veille technique et réglementaire et alerter la hiérarchie sur les évolutions, les nouveautés o Vous participez à la mission PSSI (Politique de Sécurité du Système de l'Information) par : - Le suivi des Lettres Réseau (Directive Caisse Nationale) pour détection obligations SSI (Sécurité du Système de l'Information). - Le suivi de l'actualisation des documents (procédure, note de service) - La participation aux actions de sensibilisation SSI (Sécurité du Système de l'Information). - Vous participez aux différents groupes de travail afin de contribuer à l'amélioration des méthodes et circuits. CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel. VOTRE FORMATION : Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la gestion (GEA), débutant accepté Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation. Les entretiens ainsi qu'un test écrit auront lieu le 12/06/24. Prise de poste au 20/06/2024 Les personnes intéressées devront adresser leur candidature avant le 31/05/24 VOTRE REMUNERATION : 1887.33€ à laquelle s'ajoutent : o Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis o Allocation vacances équivalente à mois de salaire brut versée fin septembre sous conditions de présence o Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon les résultats de l'organisme o Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€) o Participation abonnement transport 50% employeur
Inva, entreprise d'insertion de nettoyage spécialisée aux services des autoroutes de la France, recherche un/une conseiller/ conseillère en insertion professionnelle INVA est une filiale du groupe La Varappe qui intervient pour des groupes nationaux, PME - PMI, au niveau national dédiés aux métiers du nettoyage - propreté - services associés - facility management. Missions : - Participer au recrutement des salariés en insertion, - Réaliser le suivi socio-professionnel des salariés en insertion attribués à son portefeuille, - Contribuer à l'atteinte des objectifs de sorties positives fixés par la DRETS, Tâches : - Organiser des informations collectives dédiées au recrutement selon les candidatures reçues, - S'assurer de l'éligibilité des candidats avant l'embauche - Être capable de réaliser une auto-prescription sur ITOU - Participer aux entretiens d'embauche en fonction des besoins de service, - Constituer des dossiers de candidature complet avant l'embauche - Propose des RDV de suivi socio-professionnel à chaque salarié selon leurs besoins, - Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi et l'insertion, - Définir le projet professionnel individuel avec la personne et proposer des actions, - Conseille et propose des actions d'accompagnement social et professionnel pour chaque salarié suivis en abordant différents thèmes : logement, mobilité, santé, finance, administratif, justice, famille, projet professionnel, formation, recherche d'emploi. Rechercher le partenaire adapté à une situation donnée. - Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution, - Participer / contribuer à la préparation de la sortie des personnes (orientation soutien aux démarches). - Actualiser la documentation professionnelle et la mettre à disposition du public - Participer / contribuer à la préparation de la sortie des personnes (orientation soutien aux démarches). - Entretenir les relations partenariales. Entretenir les relations avec les administrations diverses. - Réaliser les bilans de sortie Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise (50/50) Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier Vous maîtrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Votre autonomie, votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux pour ce poste. Vous disposez du permis B (véhicule fourni) pour vous déplacer sur les différents secteurs.
Assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives relevant du champ de la famille et de la parentalité. Développer des actions en fonction du diagnostic continu et de la veille sociale issue de l'observation sur le terrain et des partages avec les équipes. Travailler en transversalité avec l'ensemble des secteurs en mettant un point d'honneur à l'aspect culturel et à l'innovation sociale. Rendre compte des avancées des projets, des difficultés ainsi que de toute situation particulière. Les missions sont liées à l'évolution des besoins et de la population et des orientations prises par le conseil d'administration. Vous interviendrez sur les volets : - de la parentalité - de l'accompagnement scolaire - de l'animation des temps forts et événements Ainsi que sur des missions transverses. Avoir une bonne connaissance du champ de la famille, des politiques familiales... Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter des projets. Une flexibilité sur les horaires est nécessaire (disponibilité en week-end et soirées). Poste à pourvoir au plus vite - adresser CV + lettre de motivation
La MJC Centre Social de Portes-lès-Valence est une association d'Education Populaire affiliée à la Fédération « Les MJC en Rhône Alpes » agréée Centre Social. Elle s'adresse à la population de Portes-lès-Valence dans son ensemble et plus largement à la population de l'agglomération valentinoise en fonction des projets qu'elle anime. Elle développe un projet éducatif envers l'enfance, la jeunesse, les familles et adultes.
L'agence Adecco recrute pour son client un PREPARATEUR DE COMMANDE (H/F). Vos principales missions seront : - Préparer les commandes en suivant les instructions de picking - Rassembler les produits dans l'entrepôt en utilisant un système de gestion d'entrepôt - Vérifier la conformité des produits et des quantités avant l'expédition - Emballer les produits de manière sécurisée pour le transport - Utiliser des outils informatiques pour enregistrer les mouvements de stock ( saisie de données) - Mise en box et port de charges répétitives parfois lourdes - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques - Vous connaissez les normes de sécurité en entrepôt - Vous maîtrisez les outils de collecte, de tri et de rangement des marchandises - Vous avez des connaissances en procédures d'inventaire et de comptage des stocks
Le cabinet DCCi, spécialisé en contrôle des bâtiments, recrute un(e) APPRENTI au poste de SECRETAIRE (H/F). Sous la responsabilité de votre supérieur, vous intervenez dans certaines missions administratives telles que : - Accueil téléphonique, gestion du courrier, - Aide à la rédaction de rapports de contrôles, mise en forme - Rédaction des procédures d'intervention - Assister les techniciens dans la gestion des dossiers clients - Classement Au démarrage, nous vous formerons à nos méthodes de travail et fonctionnement global de l'entreprise. Puis vous assisterez les techniciens et la dirigeante du cabinet dans leurs différentes missions afin de vous familiariser avec le métier du contrôle en bâtiment. Bonne utilisation de l'outil informatique impératives. Prise de poste selon démarrage du contrat avec l'école / centre de formation.
Fondé en 2002, le groupe (capétudes) s'est imposé comme un acteur majeur dans le monde de la résidence étudiante para-hôtelière avec services. Situées au cœur des villes universitaires, les résidences locatives avec services (capétudes) répondent aux attentes des étudiants, des stagiaires et des jeunes salariés. Elles sont conçues comme un espace de vie où chaque étudiant travaille et se détend dans un cadre agréable. Notre raison d'être : Être utiles aux territoires, en permettant aux étudiants de se loger dans des résidences services innovantes, sécurisées et de qualité, conçues et exploitées pour offrir des conditions favorables à leur réussite, et intégrées dans l'écosystème local. Accompagner les propriétaires investisseurs dans la performance et la sécurisation de leur patrimoine immobilier. Rejoignez-nous ! Missions et activités du poste ------------------------------------ Exploitant de 16 résidences étudiantes avec services sur l'ensemble du territoire national pour un total de plus de 1 900 appartements en gestion, (capétudes) recherche un assistant d'exploitation H/F pour étoffer son équipe. En qualité d'assistant administratif H/F, vous êtes amené(e), en collaboration avec le directeur d'exploitation à : - Piloter et coordonner nos prestataires pour garantir une qualité de services aux occupants et aux propriétaires - Gérer les échanges quotidiens avec les locataires concernant leur logement - Contrôler le respect des process - Faire l'analyse des états des lieux sortants en vue d'une éventuelle facturation - Traiter les réclamations - Assurer la liaison avec les régisseurs et les différents services Profil recherché ----------------------- De formation BAC +2 et une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire. Vous avez le sens du service client, un excellent relationnel, de bonnes connaissances techniques en pathologie du bâtiment et de bonnes capacités rédactionnelles. Doté(e) d'un bon sens organisationnel et d'une grande capacité d'adaptation, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur quotidienne, votre réactivité et votre dynamisme. Apprécié : Vous avez une première expérience dans le secteur de l'immobilier locatif Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, (capétudes) étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. * Poste basé à VALENCE * CDI DE 35H / sem. * Salaire annuel brut de 25 000 € / an + primes
Pour un poste sur Valence, Vous interviendrez dans l'entreprise en tant qu'alternant(e) pour un Bachelor ou un Master - Organise, met en œuvre des actions de communication et de diffusion de l'information et réalise des outils/supports de communication selon la stratégie de l'entreprise.
Entreprise de sécurité privée sur Valence, nous gérons la sécurité de nombreux sites sur Valence et sa région, notamment des sites de l'agglomération de Valence et de nombreuses banques.
En tant qu'assistant administratif SAV H/F, vous êtes l'interlocuteur(rice) régulier des clients dans le traitement et la clôture des incidents. Au quotidien, vous prenez en charge les réclamations des clients de façon administrative : enregistrement de la réclamation veille au suivi des délais. Vous participez aux traitements des réclamations techniques en assurant les liens entre les services ADV, SAV et commerce. Vous assurez la remise en stock des retours de marchandises. Poste en journée, plages fixes et variables, du lundi au vendredi midi. Base à 34,39h + 1h RTT/semaine Ticket restaurant : 7€
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons un Agent Administratif (F/H) en CDI à temps plein au service Prestations Familiales - FAIR FAMILLE sur notre site de Valence. Poste à pourvoir au plus tôt. *Vos missions : - Prendre en charge les dossiers relevant de la législation Famille ; - Assurer la mise à jour des dossiers ; - Traiter les listings de signalements et d'anomalies ; - Vérifier la conformité des dossiers recensés puis réaliser les mises en œuvre nécessaires à leurs régularisations ; - Opérations ponctuelles en lien avec les objectifs fixés par le responsable du service ; - Contribuer ponctuellement à l'entraide inter et intra service(s). *Nous vous proposons : - CDI à temps plein ; - Résidence Administratrice : Valence ; - Un système de plages horaires flexibles pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle ; - Une rémunération mensuelle brute de 1 766,92 euros ; - Un 13ème mois ; - Une prime d'intéressement ; - Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 9,90 euros ; - La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ; - Possibilité de télétravail ; - Comité Social et Economique (CSE). *Procédure de recrutement : En tant qu'employeur la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation avant 22 mai 2024. *Profil : - BAC +2 et/ou une expérience équivalente ; - Capacité d'écoute, de dialogue et de reformulation ; - Savoir respecter les procédures et les consignes ; - Qualités relationnelles et discrétion ; - Aptitude à rendre compte ; - Aisance avec les outils bureautiques, la téléphonie et la messagerie ; - Esprit d'équipe ; - Savoir s'organiser et gérer son temps ; - Connaissances appréciées de la MSA et des différentes législations de la protection sociale ; - Respecter les règles de confidentialité, d'égalité de traitement et du secret professionnel.
Rattaché (e) à la Responsable Recrutement et Formation , vous venez relever des défis RH, participer au développement des projets collaboratifs vos missions principales seront: Sur le Plan Recrutement: - Assurer le déploiement du processus de recrutement - Participer aux différents événements avec les partenaires - Assurer la gestion administrative des intérimaires - Contribuer à la mise en oeuvre de politiques RH et assurer la conformité aux réglementations en vigueur Sur le plan Formation - Déployer le plan de développement des compétences - Assurer le suivi administratif et réglementaire des formations - Participer au déploiement de projets transverses (onboarding, marque employeur) Vous serez amené(e) occasionnellement à vous déplacer sur les différents sites. -Rémunération 26000€/ 31200€ Brut selon expérience+ Tickets Restaurant+ 13 Mois+ CSE -Poste CDI à 35h (horaire de journée)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve) dès le 1er juin 2024 pour le Service petite enfance et parentalité pôle VEPT (Visites en présence d'un tiers) de la Maison départementale de l'enfance. La Maison départementale de l'enfance a pour mission d'assurer la protection immédiate des mineurs confiés en urgence au Département et de proposer une orientation pour chacun d'eux à l'issue d'une période d'observation déterminée. Elle accueille les enfants, à la journée ou en hébergement avec l'un des parents, et accompagne et soutient les parents dans leur relation avec leur enfant. En qualité d'Assistant(e) socio-éducatif(ve), vos principales activités seront : - Accueillir et accompagner un enfant ou un adolescent en urgence, organiser sa vie quotidienne dans le groupe et participer activement au travail d'observation, dans le service Adolescence. - Accueillir et accompagner les parents pendant le séjour de leur enfant, dans l'objectif d'évaluer la situation de danger, en mettant en oeuvre pour chaque situation un plan d'actions partagées respectant l'autorité parentale et prenant en compte les besoins fondamentaux des enfants. - Mettre en oeuvre les objectifs du Projet Pour l'Enfant (PPE) et du Plan d'Action Partagé (PAP). - Apporter des éléments de réponse et formuler des propositions d'orientation ou de son retour à domicile à l'autorité administrative ou à l'autorité judiciaire. Vous êtes assistant(e) de service social, éducateur(trice) spécialisé(e), éducateur(trice) de jeunes enfants ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale. Vous avez de l'expérience dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance, de l'accompagnement social et éducatif auprès des enfants et des familles, en protection de l'enfance et en internat éducatif. Vous savez réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité. Vous êtes en capacité de créer une relation éducative personnalisée. Vous êtes dynamique, à l'écoute et vous savez prendre du recul sur les situations suivies. Venez rejoindre le Service Petite Enfance et Parentalité de la MDE ! ----------------------------------------------------------------------- Poste et rémunération répondant au cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs FPH (Assistant de service social, CESF, éducateur spécialisé) ou encore du cadre d'emploi des EJE. Poste à temps plein ouvert aux agents contractuels.
Au sein d'une entreprise de vente de matériel de piscine en ligne, vous travaillez au sein d'une équipe de 4-5 personnes sur le suivi du transport et l'expédition. --Vos missions-- Sur le suivi transport : - informer le client du suivi de sa livraison (mail et téléphone), - gestion des litiges transports, - saisie des ordres de transports. Sur l'expédition : - Réceptionner les marchandises et les redistribuer - Récupérer les marchandises chez le fournisseur (déplacements d'environ 10km) Votre profil : - avoir une bonne expression orale et écrite (bonne orthographe) - avoir des notions de base en anglais - CACES 1 et 3 sont appréciés - Permis B obligatoire L'amplitude horaire de travail est de 09h à 17h du lundi au vendredi.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
A la recherche d'un apprentissage ? Et si c'était au Conseil départemental de la Drôme ? Rejoignez nos 2700 agents essentiels au développement de l'action publique pour accompagner au quotidien les Drômois. Riche de ses paysages diversifiés et de sa localisation idéale, la Drôme vous propose de nombreuses activités à proximité. Le Département de la Drôme recherche un(e) apprenti(e) gestionnaire en charge des contrôles d'effectivités pour le service gestion administrative et financière de sa Maison Départementale de l'Autonomie dès la rentrée 2024. Le service Gestion Administrative et financière a pour mission d' offrir une prestation individualisée visant à compenser le manque et/ou la perte d'autonomie de personnes âgées et/ou handicapées. Durant votre apprentissage, vous développez vos compétences sur les missions suivantes : Mettre en œuvre et développer les contrôles d'effectivité : - Travailler à l'élaboration des procédures et au suivi des procédures liées au contrôle d'effectivité : - Contrôles directs : - dans le cadre des renouvellement de droits, - suite à des requêtes ciblées, - Contrôles indirects : - par croisement d'informations avec des partenaires, URSSAF, DOMISERVE (prestataire pour les Drôme ticket CESU), DOMIPHONE (télégestion/télétransmission des Services d'Aide à domicile), - Assurer le suivi des différents indicateurs : mise en place et suivi de tableaux de bord, bilan périodique, bilan annuel Profil : Vous allez intégrer à la rentrée de septembre 2024 un BTS services et prestations des secteurs sanitaires et social. Vous êtes avez des notions de comptabilité, vous aimez et êtes à l'aise avec les chiffres ? Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique : logiciels de traitement de texte et tableur excel ? Vous savez faire preuve de logique et organiser votre travail ? Vous êtes autonome et dynamique ? Venez rejoindre le Département de la Drôme pour votre apprentissage !
La Drôme se démarque grâce à la pluralité de ses espaces et paysages qui traduisent des logiques et enjeux territoriaux différents. Département touristique idéalement placé au cœur des réseaux ferroviaires et routiers (2h30 de Paris/Marseille) et à proximité de tout loisir (mer/montagne), il vous offre un cadre de vie où il fait bon vivre, ainsi qu'un patrimoine gastronomique, culturel et naturel exceptionnel.
Vous exercerez en tant que professeur des écoles H/F au sein de notre établissement à Valence, Ecole primaire privée hors contrat. Vous dispenserez le programme de l'éducation nationale destiné aux élèves de l'école élémentaire et vous serez garant du projet éducatif en tant que directeur. Temps plein 30 heures par semaine du lundi au vendredi en présentiel. Vous avez une expérience significative comme professeur des écoles d'au moins 5 ans. Vous aimez travailler en équipe et collaborer activement à la réalisation de projets.
A la recherche d'un apprentissage ? Et si c'était au Conseil départemental de la Drôme ? Rejoignez nos 2700 agents essentiels au développement de l'action publique pour accompagner au quotidien les Drômois. Riche de ses paysages diversifiés et de sa localisation idéale, la Drôme vous propose de nombreuses activités à proximité. Le Département de la Drôme recherche un(e) apprenti(e) assistant(e) socio-éducatif(ve) en centre médico-social pour le CMS du Polygone dès la rentrée 2024. Au sein de la Direction des actions médico-sociales, les centres médico-sociaux ont pour mission d'accueillir et orienter les usagers vers les partenaires et ressources locales. Les informer sur leurs droits et les avantages auxquels ils peuvent prétendre ; les aider à y accéder. Leur proposer un accompagnement qui peut être sanitaire, éducatif, social ou qui peut concerner le fonctionnement familial. Développer des relations avec les partenaires locaux et mettre en œuvre les actions de P.M.I. En qualité d'apprenti(e) assistant(e) socio-éducatif(ve) en CMS, vous développerez vos compétences sur les activités suivantes : - Assurer des actions de prévention sociale et éducative en direction des usagers dans le cadre des missions départementales définies par les textes. - Examiner les situations qui lui sont soumises en vue de formuler un diagnostic sur la nature des difficultés rencontrées et de proposer des moyens afin d'y remédier. - Participer aux procédures d'agrément des assistants familiaux. - Assurer un soutien social et éducatif aux personnes en difficulté. - Participer à des projets de développement social local. - Participer à l'observation des besoins et à l'évaluation des actions. Profil : Vous allez intégrer à la rentrée de septembre 2024 un Diplôme d'État d'Assistant(e) de service social(e). Vous êtes en capacité de vous adapter aux individus et à leur environnement ? Vous savez travailler en équipe mais aussi faire preuve d'écoute ? Vous êtes en capacité de prendre du recul sur les situations suivies ? Vous avez des qualités relationnelles et de l'intérêt pour le service public ? Venez rejoindre le Centre Médico-Social du Polygone pour votre apprentissage !
Vos activités principales : - Avoir connaissance de la situation organique sur l'ensemble du groupement, des projets et dossiers en cours, et de toute autre documentation intéressant les services directement rattachés au commandant de groupement ; - Être en mesure de renseigner le commandant de groupement sur toutes les sollicitations internes et externes (services, commandants de compagnies et EDSR, officiers adjoints, DGGN, région, unités, préfecture, parquets, etc.) ; - Gestion de la messagerie organique du groupement - Assurer le suivi du courrier - Orienter les appels téléphoniques, les courriers, les courriels ou toute autre demande parvenant au secrétariat groupement - Entretenir un lien direct avec les secrétariats des interlocuteurs habituels du groupement (directeur de cabinet, sous-préfets, chefs des services de la préfecture, procureur de la république ou substituts, greffiers du tribunal, juges d'instruction, élus, etc.) - Apporter des réponses aux demandes internes administratives - Assurer le lien entre les échelons subordonnés au groupement et les services de la région - Suivre certains dossiers spécifiques (directives, inspections, synoptiques) - Animer et contrôler le travail des personnels du secrétariat - Organiser la remontée d'information de son domaine d'action (tableau de bord, avis hiérarchiques.) - Participer à l'organisation et la coordination des cérémonies officielles et des réceptions - Rédaction des écrits de service - Tenue des agendas du commandant de groupement et du commandant en second - Gestion administrative des déplacements du commandant de groupement - Gestion des habilitations : Officier de Police Judiciaire, Secret, Très Secret. Votre environnement professionnel : Activités du service Le groupement de gendarmerie départementale de la Drôme est composé de 4 compagnies de gendarmerie départementale, d'un EDSR, d'un PSPG et divers services spécialisés ou de soutien. Ils dépendent de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes. Le chef de la section commandement assiste le commandant de groupement dans l'organisation quotidienne du travail et contribue au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d'assistance technique de secrétariat. Composition et effectifs du service - 1 chef secrétaire adjoint : sous-officier CSTAGN - 1 chargé d'escorte - 1 sous-officier GD - 2 personnels détachés Liaisons hiérarchiques Le service est placé sous le commandement de l'officier adjoint de commandement du groupement. Liaisons fonctionnelles Les personnels du Groupement. Les secrétariats des administrations ou des collectivités locales du niveau groupement. Le cabinet du commandant de région à Sathonay-Camp
Au sein de l'équipe copropriété vous prenez progressivement en charge la gestion d'un portefeuille de biens. Vos missions sont les suivantes : Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales Établir les budgets prévisionnels des immeubles gérés Garantir la mise en œuvre des décisions d'Assemblées Générales Visiter régulièrement les copropriétés Répondre aux différentes demandes des copropriétaires Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers S'assurer du recouvrement des charges et des impayés Gérer les sinistres Assurer le suivi des procédures judiciaires De formation supérieure immobilière et/ou juridique, vous souhaitez vous investir dans le métier de la copropriété. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme.
Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de commandes (H/F) pour notre client, acteur de la logistique à destination des supermarchés. Missions : Préparation de commandes de produits frais Utilisation du casque audio (vocal) Contrôle des produits, remontée des non-conformités. Picking, palettisation, montage, filmage. Horaires : 6h-13h30 du mardi au samedi. Deux pauses : une de 20 minutes et une de 10 minutes Travail au froid: 4°
KIDS LAND recherche pour la saison un employé polyvalent de restauration H/F. Vous préparerez les sandwichs, crêpes et autres boissons pour la clientèle du parc de jeu. Vous prendrez soin de votre espace de travail en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes dynamique, organisé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et les enfants. Horaires : 15 h/semaine les Mercredi Samedi et Dimanche.
Nous recherchons une personne pour faire la plonge les midis de 13h à 14h30 et le vendredi et samedi soir de 21h à 22h30. Si cela vous intéresse contactez nous !
Appel intérim Nimes recherche pour un de ses clients un chauffeur pl et spl H/F Vos missions : - Livrer les commandes des clients dans le respect des procédures de travail, d'hygiène et de sécurité. - Le chauffeur charge son camion (rolls) Objectif : livrer la totalité des clients prévus Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
12 JUIN 2024 : C'est une mission pour une mutuelle, il faut aller vers les passants devant l'agence pour les inciter à jouer au « jeu de l'été » et qu'ils devinent le poids d'un panier de plage afin de récupérer un petit gain à récupérer dans l'agence
Sous la responsabilité du Responsable Développement, la ou le responsable de programme est en charge de projets immobiliers dans leur globalité. Dans le cadre de la politique de développement de l'entreprise, elle ou il mobilise les compétences nécessaires au montage et à la coordination des opérations immobilières, de la signature du compromis de vente à la livraison. Elle ou il est amené(e) à superviser l'exécution du ou des chantiers et à garantir la livraison. Elle ou il peut parfois intervenir sur des réhabilitations importantes. Activités principales Assurer la consultation, la sélection et le suivi des prestataires Participer à la définition des programmes et participer à l'acquisition foncière Piloter les prestataires dans la mise en œuvre de l'opération (délais, qualité, coûts) Gérer techniquement, économiquement, financièrement l'exécution des travaux Élaborer les dossiers de financement du projet (locatifs aidés, PSLA) Assurer la relation client de la réception, au SAV jusqu'à la fin des périodes de garanties Activités secondaires Participer à la faisabilité du projet, participer aux opportunités foncières Environnement et conditions de travail Poste basé au siège Membre d'une équipe où différents rôles et niveaux de responsabilité se côtoient Peut être spécialisé sur certains types de programmes (neufs, réhabilitation, immeubles collectifs, maisons individuelles.) Mobilité importante sur les chantiers et pour rencontrer les différents interlocuteurs et les différentes interlocutrices externes Fréquents déplacements pour suivre les chantiers Rencontrer les entreprises de construction, équipes de maîtrise d'œuvre et prestataires Pré-requis d'accès au métier Expérience significative en conception, conduite de travaux ou gestion de programmes Une expérience en développement foncier est un plus
L'assistant de service social exerce son activité auprès des CPIP de l'unité opérationnelle du Centre Pénitentiaire de Valence et plus précisément de la SAS. L'assistant service social contribue après évaluation à la bonne prise en compte de la dimension sociale des besoins des personnes détenues afin de favoriser une réinsertion durable. Par son action, il favorise le maintien ou le rétablissement des droits sociaux des personnes détenues. Il anime des actions en ce sens Les activités du service : I -Participer à l'accompagnement individuel des personnes détenues en lien étroit avec le CPIP référent: - L'assistant de service social peut participer à l'évaluation des capacités d'insertion socioprofessionnelle des personnes détenues notamment en déterminant ses ressources et en dressant le constat des freins à lever. - Il mène un travail important de relations partenariales et de mise en réseau avec les organismes de droit commun - CAF/ Préfecture/ Mairie/ Consulat/ CPAM/Bailleurs sociaux/ CHRS/Pôle Emploi/ Mission Locale . - Il participe de plein droit et autant que de besoin aux CPI et aux CPU. - Il participe à la liaison dedans-dehors en collaboration étroite avec le CPIP référent dès lors qu'une personne détenue fait l'objet d'une mesure en milieu ouvert à la suite de son élargissement. - L'assistant de service social veille à mettre en place un accompagnement avec la personne détenue visant développer son autonomie et sa responsabilisation en tenant compte de la limite de ses capacités. - Il veille à toujours orienter les personnes détenues vers les dispositifs de droit commun en évitant de créer des circuits internes strictement dédiés au public carcéral. - Il développe son activité partenariale en visant prioritairement à favoriser l'accès aux logements des sortants de prison sans domiciliation fixe et à permettre l'accès des personnes détenues au premier des droits sociaux qui est de disposer d'une pièce d'identité en bonne et due forme. - Il travaille avec les CPIP à la mise en place d'actions collectives de soutien à la parentalité. - Il développe des projets de prise en charge collective visant à développer les habiletés sociales. - Il met en place des actions de sensibilisation à la gestion d'un budget en lien avec les partenaires adéquats. - L'assistant de service social peut prendre en charge des personnes détenues dans le cadre de permissions de sortir afin de réaliser une démarche d'accès aux droits sociaux. Cette prise en charge doit être sécurisée notamment par la présence constante d'un autre personnel pénitentiaire lors de la sortie. II -Participer au développement de l'approche pluridisciplinaire dans le cadre des prises en charge du service: - L'assistant de service social participe à la mise en place d'actions de prise en charge collective en liaison avec les CPIP et les personnels pluridisciplinaires. - Il anime ou co anime des ateliers collectifs à destination des personnes détenues visant à mener à bien des démarches auprès des dispositifs de droit commun en liaison avec les partenaires concernés. - L'assistant de service social anime ou co anime des actions collectives d'information auprès de la population carcérale sur l'impact créé par la détention sur les droits sociaux. - Il participe en lien étroit avec les CPIP et sous la coordination du cadre de proximité de l'unité opérationnelle du milieu fermé à la politique de préparation à la sortie du service qui consiste en un travail pluridisciplinaire et collectif d'accompagnement soutenu des personnes détenues sortantes. III -Mener une mission de veille sociale au bénéfice des personnels du SPIP: - L'assistant de service social veille à tenir informés les personnels du service de toute évolution ou modification de la réglementation sanitaire et sociale dès lors que celle-ci concerne le public pénal. - Il fait office d'interface du service avec les nombreux partenaires institutionnels et associatifs de droit commun auprès desquels il intervient.
Le Conseiller d'Insertion et de Probation (h/f) pour le SPIP de Valence a pour activités principales : - d'assurer l'accompagnement des PPSMJ - de contrôler l'application des mesures individuelles de justice - de rédiger un rapport d'évaluation en prenant en compte les facteurs de risques, de protection et de construire un plan de probation - de rédiger les enquêtes d'aménagement de peine Savoirs et savoir-faire : * Analyser le contexte de vie d'une personne * Code de procédure pénale * Communication externe * Communication interne * Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne * Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants * Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation * Techniques d'écoute et de la relation à la personne * Techniques de conduite d'entretien Savoir-être professionnels : Capacité d'adaptation - Rigueur - Sens de la communication CDD 3 mois du 1er juin au 31 août 2024 Casier judiciaire vierge obligatoire
Au sein d'un restaurant assurant environ 80 repas par service, vous travaillez avec une équipe de 6 personnes. - Vous effectuez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle - L'entretien des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) - Vous respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - Vous avez obligatoirement de l'expérience à ce poste. Poste sur 3 jours à convenir avec l'employeur.
L'agence INITIAL de Valence recherche pour un de ses clients un(e) "préparateur de commandes H/F". Au sein d'un environnement agroalimentaire, vous assurez la préparation des commandes. Vos missions : - Garantir l'exactitude des commandes - Garantir a qualité et la quantité des produits - Respecter les procédures établit par l'entreprise - Garantir une zone de travail propre
Vous êtes en charge de la vente des produits ainsi que de l'accueil des clients Vous mettez en rayons des produits tout en respectant les des consigne d'hygiènes, sécurité et nettoyage Vous travaillez 1 semaine du matin et 1 semaine d'après-midi
Vous gèrerez les transports, la facturation et le suivi, prendre les appels Vous accueillerez les clients et les servirez au magasin Prise de poste immédiate Poste polyvalent
Rejoignez notre client, un acteur majeur dans le secteur de la logistique, pour une mission de livraison. Ce rôle englobe : - Conduite et entretien quotidien d'un véhicule léger pour garantir les livraisons dans les délais impartis. - Préparation des itinéraires en vue d'une optimisation des trajets et pour atteindre l'excellence du service client. - Gestion des documents de livraison, y compris la signature numérique et l'assurance de leur exactitude pour une traçabilité parfaite.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes.
Jeunes Agriculteurs de la Drôme est un syndicat professionnel agricole qui réunit plus de 380 adhérents âgés de 16 à 38 ans, et qui a pour vocation de défendre l'intérêt des jeunes agriculteurs, promouvoir et communiquer sur les métiers et les produits et assurer le renouvellement des générations en agriculture. Cette organisation professionnelle, dirigée par un conseil d'administration de 42 membres (agriculteurs), recherche un(e) animateur(trice) installation et évènements. Principales Missions : Au sein d'une équipe jeune et dynamique, en étroite relation avec les agriculteurs élus et en binôme avec la chargée de développement, l'animateur(trice) aura pour missions : Installation - Organisation Forum installation (1/an) : préparation, animation, logistique - Organisation Journées demain je m'installe (8/an) : préparation, animation, logistique - Organisation Journées Nouvel Installé (10/an) : préparation, animation, logistique Communication / Evènementiel - Organisation de la Fête de l'Agriculture : montage projet, négociations partenariats, logistique, communication, terrain - Gestion et développement des outils de communication : média, newsletter, page Facebook, internet, communiqués de presse. - Gestion administrative inhérente aux missions du poste. Aptitudes et Compétences : - Maîtrise de l'outil informatique - Capacité rédactionnelle et communication numérique - Aptitude à l'animation Profil : - Dynamisme et qualités relationnelles indispensables - Autonomie, sens de l'initiative et force de propositions - Intérêt pour le milieu agricole et rural - Disponibilité et flexibilité (réunions en soirée) - Formation supérieure (bac +2 min) - Débutant accepté Conditions d'embauche : - Horaires : 9h/13h, 14h/17h30 + déplacements et réunions en soirée (heures récupérées) - Prise de poste : dès que possible Candidatures : Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant vos disponibilités AVANT le 20 Avril
Désirez-vous révolutionner votre carrière en devenant Agent de tri (F/H) pour un établissement innovant ? Prenez le contrôle de processus essentiels de notre chaîne logistique en rejoignant une équipe dédiée à l'organisation et à l'efficacité. - Trier les marchandises en fonction des critères établis et s'assurer de leur conformité - Gérer l'acheminement des produits triés vers les zones appropriées - Participer activement à l'amélioration continu de nos processus de tri.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
VOS MISSIONS : Au sein de notre pension de famille, vous habitez sur place, et vous assurez les missions suivantes : - Assurer l'entretien des parties communes, des appartements partagés et des logements entre deux locations et espaces extérieurs escaliers, paliers, ascenseurs...). - Assurer l'inspection quotidienne des bâtiments, des espaces extérieurs, des installations (chaufferie) et des équipements de sécurité et intervient si nécessaire (nettoyage supplémentaire, vidage de corbeilles, signalement urgent.). - Faire remonter tout dysfonctionnement par un rapport journalier au gestionnaire sur les évènements de la résidence. - Accueillir et guider les résidents, participer à leur information sur leurs droits et leurs devoirs (référence au règlement intérieur). - Assurer la transmission et le suivi des réclamations après avoir effectué une vérification sur place. - Réaliser des petits travaux courants d'entretien et de réparation (changement d'ampoules, remplacement de chasse d'eau). - Rentrer et sortir les containers/poubelles - Participer à la surveillance et à la sécurité des bâtiments et des locaux (ouverture et fermeture des portes) et en assurer la protection. - Peut être amené à contrôler la réalisation des travaux effectués par les entreprises et à transmettre au gestionnaire ou au siège. Qualités requises Réactivité, autonomie Sens du contact : écoute et disponibilité Capacité d'adaptation Disponibilité Diplôme et expérience Diplôme de niveau V (CAP gardien d'immeuble ou agent de propreté et d'hygiène ou maintenance d'hygiène des locaux) Aptitudes et compétences Connaissance maintenance et entretien des locaux Techniques de négociation et de médiation Capacité d'écoute et un bon relationnel OU expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire
L'Ecole nationale supérieure en systèmes avancés et réseaux, fait partie des écoles d'ingénieurs de Grenoble INP Institut d'ingénierie Univ. Grenoble Alpes. Cet établissement public d'enseignement et de recherche, membre du Groupe INP propose une offre de formation et de recherche et développement renommée dans la communauté scientifique et industrielle mondiale. Rattaché(e) à la Responsable de service, le gestionnaire de scolarité assure la réalisation des actes nécessaires à la gestion de la scolarité des étudiants dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Lors de la rentrée universitaire 2024, le service scolarité de l'Esisar devra inscrire environ 500 étudiants sur l'ensemble des promotions. La mission se scinde en deux parties : inscriptions en chaîne d'inscription (saisie sur Apogée, édition cartes étudiants) et contrôles des dossiers étudiants. ACTIVITES PRINCIPALES - Trier et vérifier les dossiers des primos arrivants - Suivi des inscriptions administratives : contrôler les dossiers, suivi et relances des dossiers incomplets, impression des certificats de scolarité et cartes étudiants - Participer à la chaine d'inscription et recevoir les étudiants - Saisir et contrôler sur APOGEE les informations en présence des étudiants - Réaliser les opérations de gestion courante liées aux inscriptions en relation avec les autres gestionnaires de scolarité - Polyvalence au sein du service
Notre agence Adéquat de Valence recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production agro-alimentaire (H/F). Vos missions : - Conditionnement de produits, et travaux de manutention. - Surveillance et régulation du fonctionnement optimal des équipements et machines, suivies d'une intervention lors du constat d'une défaillance. - Configuration des données de la production (dosage, quantité, etc.). - Conduite d'engins industriels (transpalettes manuel ou électrique, etc.). - Suivi de la production et reporting auprès des interlocuteurs concernés, en cas notamment d'incident. - Contrôle de l'emballage et de l'étiquetage des produits. - Approvisionnement en matières premières. - Application scrupuleuse des bonnes pratiques d'hygiène, de qualité et de sécurité. - Entretien des lieux de travail (nettoyage, assainissement, etc.) - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. - Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Horaires en 3x8
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Au sein de notre magasin, vos rôles seront les suivants - Accueil clients - Vente montres et bijoux - Prise de réparation montres et bijoux - Suivi commande et SAV - Entretien du magasin et mise en place des bijoux et montres en vitrine Nous travaillons du mardi au samedi.
Il-Elle assume la responsabilité d'accompagner et de transporter le corps du défunt depuis la préparation jusqu'à son inhumation ou sa crémation. Il-Elle apporte son assistance au maître de cérémonie afin d'assurer le bon déroulement des obsèques. Il-Elle effectue le transfert du défunt avant la mise en bière et joue un rôle crucial dans la prestation de services de qualité aux familles endeuillées. Ces missions sont réalisées en coordination et sous la supervision du Directeur ou de la Directrice du centre funéraire ou du Responsable du centre funéraire. Missions ponctuelles : Le(a) chauffeur porteur doit posséder un sens de l'empathie, des compétences de communication, le respect de la confidentialité, des compétences organisationnelles, de l'intégrité et du respect, une capacité physique adéquate, un permis de conduire valide, de la flexibilité, un esprit d'équipe et idéalement une formation dans le domaine des services funéraires ou une expérience pertinente. Ce profil garantit un service respectueux, professionnel et attentionné pour les familles endeuillées.
Missions principales : Administration des ventes - Renseigner les clients/ accueil téléphonique - Enregistrer les commandes - Lancer les commandes - Etablir les bons de livraison - Planifier les livraisons - Etablir les factures - Suivre les délais de fabrication - Vérifier la solvabilité des clients avant les lancements - S'assurer des règlements avant livraison - Commander les transports et mettre en place les livraisons - Régler les problèmes ou petits litiges liés aux commandes ou aux livraisons Ventes à l'export - Prépare tous les documents nécessaires à l'exportation Assistance Commerciale - Contact les clients pour des actions spécifiques (emailing, phoning,.) - Identifie leurs besoins - Participer à des évènements - Faire la promotion de la société - Relancer les offres envoyées - Communiquer sur les retours et attentes des clients - Mise à jour des sites internet. Organisation : LUNDI - 7H30 - 12H00 - 13H00-16H30 MARDI - 8H15-12H00 - 13H30 - 18H00 MERCREDI - 7H30 - 12H00 - 13H00-16H30 JEUDI - 8H15-12H00 - 13H30 - 18H00 VENDREDI - 7H30 - 12H00 Alternance une semaine sur deux entre le mercredi après-midi et le vendredi après-midi travaillés.
Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné(e) ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.
Les responsabilités incluent la livraison efficace des marchandises entre nos centres ainsi que la préparation précise des commandes selon les besoins. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Capacité à conduire de manière sûre et responsable Compétences organisationnelles pour la préparation de commandes Polyvalence et capacité à s'adapter à différents environnements de travail Permis de conduire valide et 2 ans de permis exigé pour l'assurance du véhicule.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, votre rôle est de seconder les fonctions d'un commissaire priseur. Au quotidien, vous êtes en charge d'inventorier du matériel industriel (des déplacements sont à prévoir dans la région), de la frappe des inventaires, de la mise en ligne des ventes aux enchères et de participer au bon déroulement de celle-ci. Véhicule de fonction
Vous êtes Assistant(e) de direction, assistant(e) comptable ou assistant(e) ADV et vous avez envie de changement ? Notre client, depuis 30 ans assure un développement de nouvelles activités, lié à une forte saisonnalité. Qu'est-ce-que l'entreprise vous propose ? D'être un des piliers de l'entreprise pour aider le dirigeant dans la gestion et le développement de ses activités, surtout sur la saison. Un cadre de travail dans une TPE ou l'adaptabilité est permanente. Des missions qui peuvent évoluer avec le temps ou l'actualité des services proposés. Des horaires permettant d'assurer la permanence téléphonique ( 8H 12H 13H 17H en semaine ) et ( fin à 16H le vendredi ). Un coin repas le midi Une collaboration avec une équipe de permanents et une équipe d'externes. Le poste a été créé il y a 2 ans avec un vrai challenge sur ce poste très complet et polyvalent. Nous recrutons aujourd'hui, dans le cadre du départ de l'assistante actuelle. Le poste est à pourvoir au plus tôt pour permettre une passation et assurer la continuité de la croissance et des actions mises en place. Le périmètre de missions concerne les domaines suivants : soutien au gérant de l'entreprise, notamment dans le cadre de l'exploitation de l'entreprise au quotidien. comptabilité & finances, ( facturation, trésoreries;, CDG) ressources humaines et social administration des ventes ( fournisseurs, clients) moyens généraux administratif lié aux obligations légales et réglementaires de l'entreprise transversalité entre les services gestion des partenaires et organismes extérieurs avec lequel l'entreprise est en relation savoir faire en terme de : rigueur et d'organisation, de réactivité et de prises d'initiatives / sens de la confidentialité et du service client / conscience professionnelle et engagement lors des périodes de fortes saisonnalité D'un savoir être reposant sur : l'optimisme et le dynamisme au quotidien / des qualités relationnelles à aller vers les autres et à les animer en tant que pilier dans l'entreprise. De collaborer en formant un vrai binôme avec le dirigeant.
Randstad Search est le cabinet de recrutement du groupe @Randstad France. Le bureau de Valence accompagne les entreprises et les professionnels des départements de la Drôme (26) et de l'Ardèche (07). Karine et Daya vous accompagnent sur les recrutements des métiers dit fonctions supports dont le poste d'assistant de direction F/H fait parti.
Le département de la Conduite d'Activité (CA) est le centre de pilotage de l'activité opérationnelle. Il fait le lien entre techniciens et clients afin de gérer les interventions et d'assurer l'atteinte des objectifs. Sous la responsabilité de la pilote référente, et rattaché(e) à l'agence de Valence vos missions seront les suivantes : Répondre aux appels et mails des clients finaux, donneurs d'ordres et techniciens Planifier l'activité des techniciens sur le terrain à chaud Suivre en temps réel l'activité des techniciens terrains via le SI interne Soutenir les techniciens dans la gestion des rendez-vous clients et dans la remontée d'informations techniques auprès du client Contribuer à l'atteinte des objectifs et des indicateurs qualités fixées par le donneur d'ordre Remonter les dysfonctionnements liés à l'activité Maîtriser et respecter les processus de l'activité nationale et locale Assurer la gestion courante des tâches administratives inhérentes au poste
Entreprise leader dans le secteur de l ingénierie des réseaux de télécommunications en France, Constructel est spécialisée dans la construction et la maintenance d infrastructures de télécommunications.
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants. Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville. Poste : Sous la responsabilité du responsable du service prévention des risques, assure principalement : - le suivi et la mise en œuvre opérationnelle du dispositif d'astreinte communal ; - la participation à l'organisation de la réponse communale en cas de risques majeurs ; - la gestion administrative et technique pour le service. Assure le suivi et la mise en œuvre opérationnelle de l'astreinte : - Anime et suit les dispositifs d'astreinte (gestion administrative, matérielle, planification, commandes, CR, indicateurs, tableaux de suivi, saisie paie.) - Réalise la mise à jour des procédures et des annuaires en coordination avec le/la chargé(e) de planification en sécurité civile et prévention des risques majeurs ; - Diffuse les bulletins de vigilance météo et alerte sa hiérarchie en cas d'événement météo défavorable. En coordination avec le/la chargé(e) de planification en sécurité civile et prévention des risques majeurs, effectue les actions de prévention nécessaires (renfort de l'astreinte, coordination des services techniques pour pré positionnement de barrières, etc.) ; - Intervient sur les évènements de sécurité civile pendant les heures ouvrées en lieu et place de l'astreinte (sécurisation, coordination des interventions des services techniques ou autres, information de la direction de la communication.) ; - Participe à la mise en œuvre d'exercices de sécurité civile (PCS, PVH, .) ; - Gère le suivi des dispositifs de vigilance et d'alerte de la population (maintenance des sirènes de sécurité civile, interventions curatives.). Gestion administrative pour le service - Demandes d'implantation de grues, de passages de transport exceptionnel, d'attestations de non-péril, d'hospitalisation d'office et de manifestations sur le domaine public : o Instruit la demande selon les réglementations en vigueur, o Délivre les avis ou autorisations nécessaires (courriers, arrêtés.) ; - Assure le suivi des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement et des demandes de forage (classement, suivi des procédures d'affichage, courriers d'autorisation.) ; - Rédaction et mise en page de documents, suivi des signatures/relances, réalisation de bons de commande, organisation/classement/archivage des dossiers (papier et numérique) pour le service. ; - Renfort sur les dossiers de la direction et notamment pour le service administratif (accueil téléphonique, gestion du courrier, enregistrement des autorisations de travaux dans Cart@ds...). Profil Diplômes et/ou certifications obligatoires : - Permis B Compétences requises : - Connaissance avancée des logiciels de bureautique (word, excel, outlook, powerpoint) ; - Bonne connaissance de la collectivité, de son fonctionnement et de ses services - Rigueur, planification et organisation de son travail en autonomie ; - Travail en équipe, polyvalence, diplomatie, adaptabilité. Conditions d'exercice : - Travail sur écran et déplacement sur le terrain ; - Interventions sur sites parfois dégradés et insalubres ; - Le cas échéant, peut être amené à travailler le week-end, en soirée ou à assurer des astreintes (par rapport à un plan communal particulier.). Autres informations Poste à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (C) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle Participation de la collectivité aux frais de transports Titres restaurant Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Vous réalisez le transport sanitaire et l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous avez impérativement effectué la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous êtes à jour de l'AFGSU 2. Possibilité de contrat à temps partiel.
DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité hiérarchique de la Direction du siège, vous êtes en lien fonctionnel avec les directeurs de chacun des établissements de la place. Vous les accompagnez sur l'ensemble des aspects administratifs liés à leurs activités respectives. RESPONSABILITES PRINCIPALES : L'assistant administratif accompagne chaque Directeur d'Hôtel et/ou de restaurant sur l'ensemble des missions d'assistanat opérationnelles d'ordre administratif, RH et comptable. Il est basé au siège et peut se déplacer sur les autres Etablissements selon un planning établi en accord avec les Directeurs. 1. Mission d'ordre administratif - Traitement des courriers et des mails, - Relances auprès des différents interlocuteurs internes et externes, - Classement et archivage, 2. Mission d'ordre RH - Suivi des repos des salariés, des jours fériés, - Gestion administrative du personnel (formalités d'embauche et de sorties du personnel, visites médicales & suivi de la mutuelle) en relation constante avec le Service RH du Siège, - Rédaction des courriers RH (refus stage/alternance, .). 3. Mission d'ordre comptable - Effectue les activités administratives liées à la comptabilité (traitement et règlement des factures après validation par les directeurs), - Clôture de fin de mois : factures fournisseurs, provisions, - Participe au contrôle interne mensuel des Inventaires : Audit Caisse, Annulation tickets de caisse, Contrôle de cohérence Stocks (Consommables, F&B, Linge). 4. Missions annexes occasionnelles L'assistant administratif peut être amené occasionnellement à accompagner le directeur sur des missions annexes à sa fonction dans les domaines suivants : - Suivi des débiteurs, - Suivi Appel d'offre Fournisseurs, - Participation à l'organisation d'évènements mis en place sur l'établissement (Soirées clients, salariés). PROFIL RECHERCHE Diplômé(e) d'une formation Assistant administratif Bac +2 type BTS/IUT Gestion PME/PMI ou Assistant Manager, vous avez une expérience significative en gestion multi site au sein d'un contexte exigeant et dynamique. Idéalement, vous possédez une expérience dans l'Hôtellerie et la Restauration. - Organisé, rigoureux, vous êtes doté d'un excellent relationnel. - Vous avez l'habitude de travailler en lien avec plusieurs sites et aimez travailler en équipe. - Vous avez une parfaite maitrise des outils informatiques et maitrisez la création de tableaux de bord. - Vous avez des connaissances en comptabilité (niveau aide comptable). - Vous possédez d'excellentes aptitudes à communiquer, à l'oral comme à l'écrit. Conditions de travail et avantages : - CDI temps complet en statut Employé, Niveau II échelon 2, - 35h par semaine - Rémunération : 1865 € bruts + 2 indemnités repas par jour soit 182.60 € en plus par mois - Lieu du poste : hybride (après période d'essai : 2 jours de télétravail par semaine) - Toute heure supplémentaire est récupérée en repos tout au long de l'année, - Plan d'épargne d'entreprise avantageux, - Forfait mobilité durable jusqu'à 700 € net par an - Séances d'ostéopathie offertes, - Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60% - Programme de fidélité Valotel&You au bout d'un an d'ancienneté : avantages Hotels & Restaurants du groupe. Rejoignez notre équipe pour faire une différence positive dans notre secteur tout en contribuant à un avenir plus durable ! #OSMOSE2027 Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre CV sur l'annonce ci-après.
Synergie recherche 5 AGENTS DE PRODUCTION F/H dans un environnement de froid : conditionnement de produits surgelés dans une ambiance à -22 ° Horaires 8h00/15h40 ou 14h00/20h00 du lundi au vendredi. Préparation sur listing et vocale. Vêtements de grand froid fournis. Salaire + prime de froid
Vous réalisez le transport sanitaire et l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous avez impérativement effectué la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous êtes à jour de l'AFGSU 2. Les plannings sont établis 2 mois à l'avance. Vous travaillez 1 week-end toutes les 4 semaines et 1 semaine de nuit tous les 2 mois.
Intégrée au Secrétariat Général, collaboratrice directe du Directeur-Général et en lien avec l'Assistante de Direction vos misions consisteront à : Organiser la vie des instances (CODIR, Bureaux, Sessions) Gérer et valoriser les représentations externes des élus Coordonner les relations de la Direction avec les services, les élus et les partenaires Réaliser le suivi administratif quotidien (courrier, téléphone .) Assurer la gestion documentaire de la démarche qualité Formation Bac +2 (Sciences des Techniques de Gestion, Assistant Manager, .) Maîtrise des outils bureautiques et numériques Aisance relationnelle Réactivité, rigueur et autonomie Sens de l'organisation Discrétion et respect de la confidentialité Respect des échéances Entrée en fonction : dès que possible Rémunération : Selon la grille salariale. A partir de 26 K€/13 mois, évolutif selon expérience 5 semaines de congés payés et 23 RTT/an - 13e mois Accord télétravail : 60 jours/an maximum Tickets restaurants - Mutuelle d'entreprise Veuillez postuler en joignant votre CV et une lettre de motivation
Le service HUDA Portes les Valence du Diaconat Protestant recrute Travailleur social H/F. CDI, Temps complet Diplôme exigé (ES, CESF, AS). Permis B exigé. En collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous contribuez à l'application des missions confiées au service : o L'accueil des demandeurs d'asile o La constitution des dossiers de demande d'asile o L'accompagnement administratif, social individuel et familial o L'accompagnement aux démarches médicales o La gestion des aspects techniques et matériels o La gestion de la sortie Vous veillerez à garantir la mise en œuvre des outils de la loi 2002.2 afin de favoriser la participation et l'expression des demandeurs d'asile. Les actions socio-éducatives devront permettre aux demandeurs d'asile de gérer l'attente dans les meilleures conditions. Vous serez chargé(e) de favoriser la mise en réseau des différents partenaires.
Au sein d'une équipe de 5 personnes, dans le cadre des scrutins pour les élections européennes, votre mission sera : -La mise sous pli -Rangement du courrier prêt a l'envoi 15postes sont à pourvoir. Mission sur 4 jours de 13h30 à 20h.
Dans le cadre d'un BTS MCO, une entreprise partenaire du Groupe Alternance recherche un Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac afin d'effectuer diverses missions tels que la vente et l'encaissement.
Rattaché(e) à la Direction, vous prendrez en charge les missions suivantes : - Participation à la réponse aux appels d'offres - Suivi de la messagerie internet de l'entreprise et transmission des demandes aux collaborateurs concernés - Rédaction des devis sur Word et divers travaux de secrétariat - Suivi de plannings sur tableur Excel - Suivi qualité - Aider les techniciens pour clôturer leurs dossiers en cas de besoin - Mettre en place des aléas et replanifier les interventions - Organiser les RDV et les réunions de la société Conditions du poste : Votre profil : Vous maitrisez les outils informatiques (internet, messagerie, word et Excel) une formation de deux jours sur notre logiciel sera requise.
On est une société en plein croissance , on évolue dans le domaine du TELECOM, on travaille avec les grands opérateurs et tous nos techniciens sont des professionnels.
Rattaché au responsable logistique, vous aurez pour responsabilité d'assurer et d'optimiser le bon déroulement du processus logistique, avec comme principal objectif la réduction des coûts et des délais. Vos principales missions sont les suivantes : - Réception et expédition des marchandises - Préparation des commandes - Assurer la vie de l'entrepôt (inventaire, rangement et maintien de la propreté des locaux). - Organisation et rangement des stocks - Prise en charge du transport quotidien et réduction tarifaire - Gestion de planning (approvisionnements/ livraisons) Vous êtes détenteur du CACES 3 & 5. Vous appréciez de travailler en équipe et disposez d'un très bon relationnel. Réactivité et autonomie sont nécessaires. Connaissance de la construction métallique ou bois souhaitée Anglais professionnel apprécié. Si vous avez une connaissance du milieu équestre ce sera un réel atout. Rémunération et avantages sociaux : - Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable - Panier repas - Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur - Intéressement - Prime de vacances - Prise en compte de l'humain et mise en en place d'activité divers : team Building/repas d'équipe/Cours de sport avec un coach/Cours de Pilates. Prise de poste au 01/06/2024
Notre société est spécialisée dans la distribution de produits alimentaires auprès des professionnels de la restauration. Nous recherchons chauffeurs(ses)- livreurs(ses) pour notre site de Portes les Valence. CDD de début juin à fin août à minima. 35h hebdomadaire Permis C avec cartes conducteur et CQC à jour - conduite de camion 10 T Travail du mardi au samedi ainsi que les jours fériés estivaux (15 août) Livraison de produits frais et surgelés (viandes, charcuteries, volailles, légumes, glaces ) Tournée avec 20 points de livraison Prise de poste : 4h/4h30 - fin de poste = retour de tournée entre 14h et 16h. Pas de découchage Savoir être et relationnel client sont des qualités indispensables. Débutant.e accepté.e
En tant qu'agent.e de service hospitalier, votre poste consiste à assurer un environnement propre, ordonné et agréable au sein de d'établissement, en contribuant à la qualité de vie des patients et au bon fonctionnement des différentes zones, notamment les parties communes, bureaux et salles de rééducation, y compris les zones extérieures. Missions : Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux. Maintenir la propreté des locaux communs, des chambres et du matériel de ménage en effectuant des tâches d'entretien quotidien ou approfondi conformément aux protocoles établis. Assurer la traçabilité du processus de bio nettoyage en documentant les informations sur les supports prévus, puis sur le logiciel Dimomaint lorsque celui-ci sera opérationnel. Effectuer des tâches de désinfection de manière autonome, contribuant ainsi à maintenir des normes élevées d'hygiène. Gérer efficacement l'évacuation des déchets (DAOM et DASRI) ainsi que du linge sale, en suivant les procédures définies. Respecter rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité pour garantir un environnement sain et sécurisé. Assurer la distribution des repas aux patients : Préparer et distribuer attentivement les petits déjeuners, répondant ainsi aux besoins nutritionnels des patients. Participer activement à la distribution des repas, apportant une assistance lorsque nécessaire pour assurer un service efficace. Gérer avec soin la vaisselle de l'office alimentaire, assurant le retour des articles utilisés et la réception et le stockage adéquats de la vaisselle propre. Démarche qualité et gestion des risques : Participer aux groupes de travail visant à élaborer ou réviser les procédures, contribuant ainsi à l'amélioration des pratiques professionnelles. Participer de manière active aux réunions de service pour favoriser la communication et la coordination. Signaler tout événement indésirable dont il a connaissance au moyen de la Fiche de Signalement d'Événement Indésirable (FSEI). Mission spécifique : Collaborer avec le personnel soignant pour assurer le confort des patients. Recueillir et collecter des données relatives à son domaine d'activité. Renseigner les documents et fichiers, notamment en termes de traçabilité et de fiches d'activité. Conditions d'accès : Expériences souhaitées dans le sanitaire La connaissance du bio nettoyage serait un plus Une bonne condition physique Vous êtes reconnu.e pour vos excellentes compétences en travail d'équipe et votre sens aigu de la responsabilité envers le matériel et les missions qui vous sont confiées. Nous recherchons un profil tel que le vôtre, alliant proactivité, autonomie et esprit d'initiative. Votre rigueur, votre exigence et votre curiosité font de vous le candidat idéal pour ce rôle. En raison de l'interaction avec les patients, des qualités humaines telles que l'empathie, la patience et la bienveillance seront également très appréciées. Du lundi au vendredi et roulement sur les week-end. A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap
Le poste proposé est un poste d'assistante dentaire polyvalente où les tâches prioritaires sont les suivantes : - l'assistanat fauteuil, - gestion des dossiers, - gestion de la facturation et de la télétransmission, -la préparation des plateaux techniques, -l'asepsie du fauteuil et du matériel, -la stérilisation des instruments, -la relation patient, -la relation prothésiste. Compétences dominantes : Rigueur, sens de l'organisation, gestion du stress
Association développant les concepts de Solidarité dans l'environnement de l'éducation Nationale à Valence Vous serez chargé(e) de l'accueil des appels entrants en écoute active, de saisie, de tâches de secrétariat et de comptabilité. Les caractéristiques du poste : - Capacité de pratique d'écoute active (formation dispensée par l'association) - Devoir de discrétion - Bonne connaissance de l'environnement « éducation nationale » (formation dispensée par l'Association) - Bonne maîtrise des échanges téléphoniques - Bonne maîtrise de l'orthographe - Rigueur - Rapidité d'exécution des tâches - Capacité d'anticipation sur tâches demandées - Déplacement au siège national (Paris) pour les formations dédiées Les connaissances demandées : - Connaissances secrétariat - Connaissances informatiques : Maîtrise des outils informatiques (pack office) et digitaux - Connaissances en comptabilité : Plan comptable, enregistrement des écritures comptables et rapprochement Prime : 13ème mois Télétravail possible
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants. Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre. Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération. Poste : Collaboration directe avec : - Le directeur habitat urbanisme et aménagement - L'assistante comptabilité suivi des marchés - La cellule administrative et financière du Département Attractivité et Territoire Durables - Les responsables de service, d'unité et chefs de projets de la direction Missions principales : - Assister le directeur dans l'organisation de son agenda et de ses rendez-vous, le suivi des documents mis à sa validation, la gestion du planning de l'équipe - Organiser en appui du directeur, des chefs de services et chefs de projets les différentes réunions (une dizaine / mois en moyenne): comités techniques et de pilotage, réunions partenariales . (calage des dates selon agendas des élus et partenaires, réservation des salles, invitation, liste d'émargement, chevalets, logistique, compte-rendu) - Gestion du courrier o départ : mettre en forme selon charte Agglo, enregistrer sur le logiciel Acropolis, assurer le suivi des signatures et validations préalables o arrivée : enregistrer, diffuser, et veiller au suivi des courriers - Mettre en forme et relire selon la charte Agglo tout type de documents (courriers, notes, rapports, contrats, présentations powerpoint .) - Assurer le suivi des processus de signature des documents multi-signataires (conventions et leurs avenants) suivis par les chefs de projet. - Appuyer l'équipe sur le suivi de la communication : veiller à la mise à jour du site internet, la diffusion des supports papiers auprès des communes et partenaires - En appui de l'assistante projet, Organiser l'assistance architecturale et paysagère (secrétariat téléphonique et mail, organisation des rendez-vous, réservation des salles) - Mettre en forme les actes administratifs (Délibérations, Décisions) et les insérer dans Webdélib - Assurer l'accueil téléphonique des usagers et partenaires, - Organiser le classement (papier et numérique), les chronos et l'archivage - Gérer les fournitures nécessaires à l'activité des agents Profil : - Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités et le circuit des procédures administratives - Connaissance des règles d'expression écrites et orales de qualité - Savoir utiliser des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint.) et messagerie (Outlook internet/intranet) - Discrétion et confidentialité - Esprit d'initiative et capacité de proposition - Autonomie, Réactivité, Organisation, Rigueur - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Conditions de recrutement : Poste à temps complet Poste ouvert à tous les fonctionnaires, cadre d'emploi des Adjoint administratif (c) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles. Site de travail : Valence avec déplacements exceptionnels sur l'ensemble de l'Agglomération Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation avant le 25 mai 2024.
Service œuvrant dans le champ de la protection de l'enfance. La mission consiste à apporter une action éducative dans le respect de l'ordonnance promulguer par le juge des enfants. - Gérer les prestations familiales, - Conseil Budgétaire, - Accompagnement à la parentalité. CNC (Certificat National de Compétences) obligatoire . Si pas de certification vous possédez une expérience forte et un diplôme en lien avec ce secteur d'activité. CDD à temps complet pour remplacement maternité. Possibilité de travail sur 4 jours et demi. Horaire du matin à définir entre 8H et 9H. Rémunération déterminée en fonction de la Convention Collective 15 Mars 1966 et selon ancienneté et expérience sur poste équivalent
UDAF de la Drôme (130 salariés) est le représentant officiel des familles drômoises et gère des services sociaux et médico-sociaux dans l'intérêt des familles.
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 216 000 habitants. Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre. Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer à la gestion des relations humaines de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération. Au sein de la Direction Commune des Relations Humaines de Valence Romans Agglo, vous assurez, sous la responsabilité d'une Responsable Unités de Gestion Administrative, la mise en œuvre des procédures liées à la gestion du statut de la FPT ainsi qu'à la paie d'un portefeuille de 350 agents environ. Ainsi, vos fonctions s'articulent autour des axes ci-après : Accueil - Accueille, renseigne et oriente les différents interlocuteurs (agents) sur place ou par téléphone : analyse la demande, identifie le besoin, apporte une réponse adaptée (et/ou donne les premiers niveaux d'information dans son domaine d'activité) et fait le relais auprès des différents membres du service. Gestion technique : Participe, supervise et contrôle la mission de gestion statutaire et juridique du service, et notamment : La carrière des agents : gère et met en œuvre les différents " événements " qui peuvent intervenir dans la carrière d'un agent (maternité, congé parental, disponibilité, temps partiel, mise en disponibilité,...). Renseigne les agents (par téléphone ou lors d'un entretien) sur leur situation individuelle en matière de paie, règlementation, position administrative. L'action sociale : gère la prévoyance (information, relation avec les prestataires). Gère les composantes relatives à la paie : Réalisation de la paie d'un portefeuille d'environ 300 agents : mise en œuvre de l'évolution des situations individuelles, intégration des éléments variables transmis par les services des Collectivités et vérifie ceux qui sont saisis directement par les services. Lancement et contrôle des paies. Gère les dossiers agents : Exploitation de la CIRA (renouvellement des contrats, préavis des fins de contrats,...) Constitution des dossiers agents dans la GED (Gestion Électronique des Documents) Information / communication : - Veille à la communication et au transfert d'informations relatives à ses champs d'intervention. Gestion administrative, juridique et financière : - Elabore des actes administratifs (arrêtés, certificats, courriers...) et assure leur mise en œuvre. Profil Niveau bac +2 gestion ou RH Connaissance du cadre réglementaire du domaine de la paie et de l'environnement juridique des collectivités territoriales Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des collectivités territoriales Maîtrise des outils informatiques et bureautique (Pack Office) Connaissance des logiciels de paie (SEDIT RH serait un plus) Conditions de recrutement & avantages : Poste à temps complet 37h (ouvrant droit à RTT) Télétravail possible 1 jour par semaine Poste ouvert à tous les fonctionnaires, cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (B) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Mission : Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques ) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Vous encadrez des temps d'animation extrascolaire (première semaine de chaque petites vacances) Vous intervenez dans le groupe scolaire de la ville de Cornas. Activités principales : Encadrement des publics : - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers ), - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités : - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre : - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus ) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités : - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs ), - Faire un retour aux usagers (parents ) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. Interlocuteurs : Responsable d'équipement et équipe de coordination/direction Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors ) Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants ) Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur - BAFA ou équivalent Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien - BAPAAT Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS Ou Expériences
Poste polyvalent dans ses taches sur des lignes de production, de broyage, de mélange et de pasteurisation Vous assurez la surveillance rapprochée des opérations de production sur les installations ainsi que la maintenance de 1er niveau. Vous êtes en charge du chargement des matières premières, de la conduite d'appareils, des analyses en cours et de la manutention, port de charge régulier. Environnent bruyant ( casque et bouchon fournis par l employeur) Nettoyage minutieux à la main des machines et de la pièce après chaque production. Vous renseignez les documents de production en direct. Vous informez votre hiérarchie de l'avancement et des problèmes de façon pro-active. vous veillez en permanence à la bonne application des instructions de sécurité, qualité, hygiène et production. Vous participez à l'amélioration continue par votre expérience du terrain. Vous vous engagez dans l'intégration des nouveaux collègues. Horaires 2*8 - 5h/13h et 13h/21h Ne pas être allergique au pollen.
Le Centre de santé participatif recrute : Assistant social H/F Vos missions : - Développer une prise en charge sociale et tout particulièrement l'accès aux droits de patients en file active de la Structure d'Exercices Coordonnés Participative (SECPA) au sein du Centre de Santé de Valence, en assurant l'interface avec les personnels soignants et les partenaires tant internes qu'externes. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels de santé bénévoles et salariés, vous êtes le relais dans l'accompagnement social de personnes ou ménages qui présentent des difficultés socio-administratives du fait de leur situation de précarité : droit au séjour, méconnaissance des dispositifs de droit commun, précarité financière ou d'inclusion. Votre mission est de développer le lien de remédiation entre santé et difficultés sociales. - Permettre l'accès aux droits à la santé (CSS, AME) des personnes orientées par les médecins, infirmière coordinatrice, infirmière ou secrétaires du centre de santé - Mise en œuvre d'un parcours spécifique d'accès aux droits santé et aux soins pour les déboutés du droit d'asile ouvrant droit à l'AME (notamment sur l'antenne du CDS à l'Entraide) - Répondre aux interpellations de tout médecin ayant rencontré un patient nécessitant une intervention sociale complémentaire au parcours de soins (notamment en lien avec les ACT et LHSS) ; - Accompagner les patients identifiés par les médecins dans leurs démarches administratives et sociales ; - Assurer le relais en directions des partenaires sociaux ou médico-sociaux en interne au Diaconat comme en externe afin de promouvoir les droits et/ou les relais de prise en charge - Participer aux réunions pluridisciplinaires de concertation et de coordination du Centre de Santé; - Animer des ateliers de sensibilisation, prévention et promotion de l'accès aux droits. Compétences et ressources - Intérêt et connaissance du public en situation de précarité, de vulnérabilité, de migration - Compétence en droit des étrangers et problématique psycho-sociale liée à l'exil - Etre dans une démarche de bienveillance, d'éthique et de responsabilité - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Connaissance des dispositifs de lutte contre la précarité - Respect du secret professionnel lié dans le cadre d'informations partagées au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Posséder un esprit d'initiative, de travail collaboratif et d'autonomie - Administrer des données statistiques et assurer le reporting de son activité - Savoir communiquer et échanger sur ses pratiques - Maîtrise de l'anglais souhaitée et potentiellement autres langues.
Le service Relation Adhérent - Centre de Contacts de la MSA Ardèche Drôme Loire recherche un(e) téléconseiller(e) en CDD pour une durée de 8 mois, à temps plein, sur le site de Valence. Prise de poste : Le 27 mai 2024 Vous intégrerez une équipe de 20 téléconseillers et travaillerez sur une plateforme téléphonique. *Vos missions : - Assurer l'accueil téléphonique des adhérents ; - Analyser la demande de l'adhérent, l'orienter, l'informer et apporter une réponse personnalisée ; - Accompagner les adhérents dans leurs démarches en ligne ; - Traiter des mails sécurisés. *Nous vous proposons : - CDD, à temps plein, de 08 mois renouvelable ; - Démarrage du contrat : Dès que possible ; - Lieu : Site de Valence (Drôme) ; - Salaire mensuel brut de 1 853,67 € ; - Chèques déjeuner d'un montant de 9,90€ avec 60% pris en charge par l'employeur ; - Un 13ème mois ; - Prime d'intéressement ; - Temps de travail hebdomadaire de 35 h ; - Mutuelle entreprise ; - Prestations CSE ; - Prise en charge à 100% des frais de transports en commun. *Informations pratiques : - Amplitude de l'accueil téléphonique : de 08h30 à 16h30 et de 08h30 à 16h00 le vendredi ; - Un espace pour déjeuner ; - Un parking. *Notre processus de recrutement : Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation avant le 24 mai 2024. En tant qu'employeur, la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. *Profil : - Expérience similaire souhaitée ; - Débutant accepté ; - Appétence relationnelle ; - Aisance sur les outils bureautiques et collaboratifs ; - Des connaissances de la MSA seraient appréciées.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Valence Services est une Structure d'Insertion par l'Activité Economique. Le pôle Mobilité de l'association qui exploite deux garages solidaires à Valence et à Romans sur Isère a pour mission sociale de lever les freins mobilité des publics en situation précaire en leur proposant des prestations à tarif social d'entretien, de réparation et de location de véhicule 2 et 4 roues. Sous la responsabilité du coordinateur du Pôle Mobilité de l'association, le.la CMI sera amené(e) à assurer : - La mise à disposition de véhicules deux ou quatre roues pour les personnes qui rencontrent des freins mobilité à l'emploi - L'accompagnement de ces publics dans la recherche d'une solution de mobilité pérenne et durable. Le.la CMI est une personne ressource au sein de notre association en matière de mobilité inclusive, grâce notamment aux formations interne et via les réseaux auxquels nous appartenons. MISSIONS 1- Gestion du service de « Mise à disposition de véhicules » Au sein du garage solidaire, en lien avec le chef d'atelier, vous assurerez la partie location de scooters et voitures : - Accueil et accompagnement des bénéficiaires dans leur parcours de location. - gestion des demandes de location et des prescriptions - suivi du parc de véhicules en location - établissement des contrats de location et de la facturation - Tenue de tableaux de bord d'analyse de l'activité : profil bénéficiaires, indicateurs location, . 2- Analyse des besoins en mobilité des bénéficiaires - Conseil et orientation vers des solutions de déplacement comme le covoiturage, l'autopartage, l'achat de véhicule d'occasion, . - Recherche d'aide financière à la mobilité : micro-crédit, services sociaux, . 3- Suivi des relations avec les partenaires opérationnels du garage solidaire : prescripteurs, plateforme mobilité, auto-école sociale, FASTT, etc. 4- Animation d'ateliers collectifs de sensibilisation à l'entretien de base du véhicule et au règle de sécurité de circulation. 5- Participation à des évènements pour promouvoir les actions mobilité inclusive de l'association : salons, forums, réunions, . Formation : BAC + 2 avec 3 ans d'expériences minimum dans la gestion de projets en milieu associatif, ou BEPECASER. Savoir être : * Ecoute et empathie * Autonomie * Rigueur et gestion des priorités * Adaptabilité * Sens de la pédagogie Savoirs * A l'aise dans la communication orale et rédactionnelle * Maîtrise Excel et capacité à l'apprentissage d'outils numériques * Permis B requis * Aptitude à conduire tout véhicule léger (fourgon inclus) * Le plus : vous avez une appétence pour la mécanique
Vous assurez le traitement des adhésions, des radiations, la gestion des cotisations et les mises à jour administratives des dossiers clients. Vous traitez les mails et les réclamations. Relation téléphonique avec les adhérents. Connaissance en gestion des contrats assurance de personne. Soucieux de la qualité des données. Titulaire d'un BTS comptable serait un plus. Horaires variables : 07h45 / 09h30 - 11h45 / 13h45 - 16h00 / 17h30 (vendredi 15h30 /17h30), du lundi au vendredi. Télétravail en fonction de l'autonomie acquise du poste (2 ou 3 jours sur site) après 3 mois d'ancienneté. Une expérience dans la santé ou dans la gestion est recommandée.
RESPONSABILITES PRINCIPALES Gérer les appels téléphoniques Renseigner les clients suivant les offres du complexe Gérer les courriels entrants Traitement des mails Rédiger et mettre en forme des documents Gérer les dossiers et les documents de manière organisée. Saisir et mettre à jour les données dans les systèmes informatiques Création des factures clients et suivis des règlements clients Le support comptable et la saisie des données comptable Scanner les documents comptable Transmission des éléments comptables Assurer la confidentialité des informations sensibles Rapprochement bancaire Suivi des factures fournisseurs, tenir à jour le suivi pour la transmission au comptable Planifier et organiser les réunions Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Maitrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique Sens de l'organisation et gestion des priorités Discrétion et respect de la confidentialité Formation et expérience Diplôme en administration, secrétariat ou domaine connexe Expérience préalable dans un poste similaire est un atout
RECHERCHE CHAUFFEUR LIVREUR H/F EN 20M3 AVEC HAYON PERMIS VL POUR TOURNEE MESSAGERIE EXPRESS SALAIRE 1800€ NET PRISE DE POSTE ETOILE SUR RHONE DU LUNDI APRES-MIDI AU SAMEDI MATIN
La Coopérative RHODA-COOP recherche du personnel saisonnier de juin à fin août sur son site de Beauchastel. » . Vous êtes disponible pour effectuer le conditionnement des fruits d'été (tri, calibrage, emballage) dans une coopérative fruitière. Vous réalisez des opérations de tris et de pallétisation. Postes à pourvoir sur le site de BEAUCHASTEL CDD saisonniers de 3 mois .
La Chambre d'agriculture de la Drôme vous propose un emploi stable et riche en défis, de l'autonomie et de la flexibilité dans vos missions, une ambiance de travail collaborative, tout en respectant l'équilibre vie privée vie professionnelle. La Chambre d'agriculture de la Drôme dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agri-culteurs et les collectivités. Plus qu'une simple organisation ou entreprise, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement responsable de l'agriculture de la Drôme. En tant qu'Assistant(e) des Pôles Elevage - Environnement & Développement durable vous aurez à : Assister les Responsables de Pôle et assurer le lien avec les élus consulaires et les techniciens des deux équipes Assurer le secrétariat et l'accueil téléphonique des deux équipes Suivre l'activité commerciale au sein de chaque équipe (devis, relance, suivi des contrats) Appuyer la mise en place de formations aux agriculteurs (recrutement, organisation, logistique, ) Participer à l'organisation du Salon Tech&Bio Formation Bac +2 (Sciences des Techniques de Gestion, Assistant Manager, ) Maîtrise des outils bureautiques et numériques Aisance relationnelle (y compris phoning) Polyvalence, rigueur et méthode Goût pour le travail en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Mobilité : déplacements sur le territoire Entrée en fonction : dès que possible Rémunération : Selon la grille des Chambres d'agriculture. A partir de 24 K€/13 mois, évolutif selon expérience 5 semaines de congés payés et 23 RTT Accord télétravail : 60 jours/an maximum Tickets restaurants Mutuelle d'entreprise Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation
La micro-crèche Gaia recrute un/e Animateur/rice d'éveil. Missions : - Accompagnement du groupe d'enfant - Répondre au besoin de chaque famille - Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Participer au projet pédagogique et travailler en équipe Avantages : - Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur - Chèques cadeaux sous conditions - Congé ancienneté - Tenue de travail fournie - Remboursement des transports à 50% Profil : Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification dans la petite enfance.
Pour un client dans le secteur de la vente de déstockage , nous recherchons un agent de sécurité à Saint-Peray (07) Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Pour un poste sur le secteur de Valence, Vos missions : - Assurer le nettoyage et la remise en état des locaux - Procéder au nettoyage des vitres à partir d'un planning établi par votre responsable hiérarchique. Vous vous déplacerez avec le véhicule de l'entreprise.
La MJC d'Etoile-sur-Rhône recrute des animateurs/trices BAFA ou équivalent pour encadrer des enfants de 3 à 12 ans en accueil de loisirs, pendant les vacances d'été - plusieurs postes ..plusieurs périodes... - Un animateur du 08/07/2024 au 19/07/2024 - Un animateur du 08/07/2024 au 26/07/2024 - Deux animateurs du 22/07/2024 au 02/08/2024 - Un animateur du 19/08/2024 au 30/08/2024 - Trois animateurs du 26/08/2024 au 30/08/2024 - Un animateur inclusif du 08/07/2024 au 02/08/2024 - Un animateur inclusif du 19/08/2024 au 30/08/2024 Diplôme BAFA ou équivalent ou stagiaires BAFA incontournable. - Préparer, organiser et animer des activités ludiques et pédagogiques pour les enfants - Encourager la participation active des enfants dans les activités - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les activités - Travailler en équipe - Participer à l'accueil et la communication entre les différents acteurs - Participer aux réunions de préparation en amont (celles-ci sont rémunérées) Nous vous remercions de bien vouloir préciser lors de votre candidature pour quelle(s) périodes vous postulez. Pas de logement possible sur place. Salaire net journalier de 49 Euros CP compris. Contrat en CEE.
la MJC d'Etoile association Gérée par un conseil d administration élu en assemblée générale. Ouverte sur la « cité », constitue un élément essentiel dans la vie sociale et culturelle des communes d Étoile sur Rhône et Beauvallon. Parmi ses actions elle gère un secteur jeunesse qui porte les valeurs de l éducation populaire : laïcité, citoyenneté. Pour mettre en œuvre ses actions la MJC reçoit le soutient de ses partenaires : communes, caisse d Allocations Familiales, ....
Marie Blachère recherche pour ses établissements de Valence (26) un responsable de magasin (H/F). Le Responsable de magasin (H/F) assure la responsabilité de son point de vente en termes de gestion, d'exploitation et de management. - Il est responsable de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et des résultats de gestion de son point de vente. - Il garantit le bon fonctionnement quotidien et la qualité de service du point de vente dans le respect de la politique, des méthodes et des procédures établies par la Direction dans tous les domaines. - Il est responsable de l'animation, de l'organisation et du travail de son équipe. - Il est responsable des relations avec les partenaires. Votre profil : - Avoir l'esprit commerçant : avoir le sens du service à la clientèle et un bon sens relationnel. - Être impliqué dans son travail et au sein de l'entreprise : faire preuve de conscience professionnelle. - Être organisé et méthodique : savoir gérer son temps et ses priorités, savoir définir et suivre un planning de tâches. - Être dynamique et réactif - Être capable de travailler en équipe, avoir l'esprit d'équipe et le sens de la coopération - Savoir adopter un comportement adapté en fonction des personnes et des situations (respect des lignes hiérarchiques ). - Être rigoureux dans l'application et le respect des procédures et des consignes. - Sens de l'hygiène et de la propreté. - Sens des responsabilités - Leadership - Esprit de synthèse, capacité de réflexion et d'apprentissage - Faire preuve de discrétion sur l'activité du magasin Les magasins sont ouverts de 06h30 à 19h30 au public. Travail du lundi au samedi. Vos avantages : Prime de participation, CE, chèque cadoc, mutuelle d'entreprise, 13eme mois suivant ancienneté
Stéphane recherche son/sa futur-e collaborateur/rice pour venir compléter sa super team. Si vous avez une bonne connaissance de la comptabilité-gestion et que vous êtes reconnues pour votre sens du service et votre aisance en informatique, alors ce poste est fait pour vous ! Au sein de notre équipe, vous intervenez auprès de nos clients et les accompagnez dans la prise en main de leur logiciel de gestion commerciale, gestion de production, comptabilité et finance: SAGE 100C. Vous les aiguillez dans la résolution de problèmes d'utilisation par l'apport de solutions selon des impératifs de qualité et de délais. Stéphane et l'équipe soudée du support, composée de 3 collègues, vous accompagneront au quotidien dans une montée en compétence sur le métier et les différentes solutions logicielles proposées à nos clients. Le poste est à pourvoir en CDI à Valence et organisé sur 39h par semaine. Profil recherché: Idéalement issu(e) d'une formation en informatique de gestion ou en comptabilité-finance, vous disposez d'une expérience significative dans votre domaine d'expertise. Rigoureux(se), méthodique et proactif(ve), vous avez le sens du contact et du service client. Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles, qui vous permettent de vous adapter à différentes problématiques. Vous avez par ailleurs d'excellentes qualités d'analyse, de synthèse et d'expression orale et écrite. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Au sein d'une exploitation viticole basée sur St Péray vous accomplirez les tâches principales d'ouvrier viticole : - Ebourgeonnage - Effeuillage - Attachage Le tout en équipe sous la responsabilité de deux encadrants et jusqu'à mi-juillet 2024. 6 postes sont à pourvoir.
Le Pôle Habitat est composé : - d'un foyer d'hébergement, de 96 places - de foyers appartements, de 8 places - d'un SAVS, de 15 places - d'un Foyer pour Personne Handicapées Vieillissantes non médicalisé, FHMR, de 30 places A partir de janvier 2023, s'ouvre une plate-forme de service, de coordination, d'accueil, d'hébergement et d'écoute, pour personnes handicapées vieillissantes, sur la commune de Livron-sur-Drôme, dans la Drôme. Cette création de structure se compose : - d'une équipe mobile pour la plate-forme de service de 95 places - d'une unité d'hébergement de 12 places, avec 2 places d'urgences Le chef de service est intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives. Le chef de service éducatif joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. Il veiller à la mise en œuvre du projet de service. Missions : Pilotage de l'action du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des usagers, Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés des usagers, Evaluer les actions menées par le service. Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer une équipe éducative, Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, Apporter un appui technique aux professionnels, Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service, Identifier les besoins en matière de formation, Participer à la, réalisation des fiches de postes et au recrutement des équipes, Prévenir et gérer les conflits , Animer et conduire les réunions d'équipe, Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats Gestion administrative et budgétaire : Gérer, répartir et planifier les moyens et matériels et budgétaires du service, Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers, Valider et superviser les écrits professionnels, Contrôler la qualité des activités réalisées, Elaborer le rapport d'activité du service. Communication interne : Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers, Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires, Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain, Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. Participation au projet de la structure : Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction, Analyser et transmettre à la direction les besoins des usagers, Proposer des orientations pour le service, Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet, Participer aux réunions d'équipe de direction. Partenariat et travail en réseau : Identifier les partenaires directs et leur action, Développer les réseaux et les partenaires d'action, Mettre en relation et susciter les collaborations Représenter le service dans des instances extérieures Diplôme CAFERUIS Indemnité MSE Prise de poste dès que possible
Le magasin CONFORMA du plateau des couleures à Valence (26) recherche un(e) MAGASINIER En intégrant l'équipe dépôt, votre quotidien chez Conforama c'est avant tout : --------------------------------------------------------------------------------------------------- - Réceptionner et organiser les marchandises. - Assurer le stockage des marchandises en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur. - Remettre les produits à vos clients. - Préparer les produits qui seront à livrer à vos clients. ** Port de charges LOURDES à prévoir de manière ponctuelle ** Profil recherché : ------------------------- - Vous avez acquis une première expérience le domaine de la manutention et/ou de la logistique. - Vous avez un tempérament dynamique et volontaire.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
CDD remplacement maladie. Possibilité de renouvellement.. Le service SAGAJM ( Service d'Accompagnement pour Grands Adolescents et Jeunes Majeurs) a pour mission d'accompagner de grands adolescent et jeunes majeurs ( 17 à 21 ans) vers l'autonomie. Ce service bénéficie de diverses modalités d'hébergements : Studettes, studios ou chambres en F.J.T., Studélites Le (la) TISF, membre à part entière de l'équipe éducative, intervient au sein du service afin : - d'organiser et animer divers ateliers thématiques et activités collectives portant notamment sur la gestion des budgets et des logements, la santé, l'alimentation, l'hygiène - d'accompagner les jeunes vers une autonomie plus particulièrement axée sur l'occupation et l'entretien des logements. L'ensemble de ses interventions s'inscrit dans un cadre pluri-professionnel et partenarial. Savoir être requis: - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - capacités à s'adapter à des adolescents et de jeunes adultes rencontrant des difficultés sur le plan social et éducatif - sens de l'observation et de l'analyse - aptitudes à mettre en place des actions collectives adaptées au public accueilli - Aisance d'intervention dans le champ de la protection de l'enfance. - Autonomie dans l'organisation du travail - capacité de synthèse et bonne maîtrise du compte rendu écrit. - Discrétion. - Disponibilité.
Créée en 1948, dans un contexte d'après-guerre, à l'initiative du Procureur de la République et de militants locaux, l'association de Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence de la Drôme a pour vocation première de coordonner des initiatives privées relayant les politiques publiques dans le domaine de la protection de l'enfance. Pendant 70 ans, elle se développe en lien avec les besoins de la jeunesse et des familles. Au fil des années, elle s'adapte, apprend, innove.
En partenariat avec la CAF et Valence Romans Agglo, l'association PEP SRA développe un projet expérimental d'accueil parents-enfants itinérant. Afin d'animer ce dispositif itinérant petite enfance, l'association recrute un(e) coordinateur(trice) à temps partiel (0.5 ETP) en CDD pour une durée de 12 mois à compter du 2 septembre 2024. En binôme avec un(e) psychomotricien(ne) et sous la hiérarchie de la responsable des CMPP nord Drôme, il/elle aura pour mission de mettre en œuvre le projet expérimental d'accueil parents-enfants itinérant ciblant en particulier les familles issues des quartiers prioritaires de la ville et les gens du voyage. Missions principales : - Accueillir des enfants âgés de 0 à 6 ans avec leurs parents autour de jeux libres - Proposer des jeux participant au développement des liens, à la valorisation des compétences parentales et à la socialisation des enfants - Faciliter les temps d'échanges entre les parents afin de permettre le partage d'expériences autour de leurs enfants - Soutenir et valoriser les compétences des parents - Favoriser le développement et les apprentissages des enfants par la socialisation, l'éveil - Repérer l'apparition ou l'installation de troubles psychiques/relationnels - Développer un tissu partenarial actif sur le territoire afin de faciliter les passerelles entre le lieu d'accueil itinérant et les services sociaux, médico-sociaux, libéraux du territoire Profil recherché : - Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) obligatoire - Forte autonomie nécessaire - Capacité à travailler en itinérance et avec des publics précaires au plus près de leurs lieux de vie (aires d'accueil des gens du voyage, quartiers prioritaires de la politique de la ville de Valence et Romans sur Isère) - Capacité à travailler en binôme et en réseau avec des partenaires internes à l'association (en particulier les CMPP de Romans et Valence) et les partenaires externes - Capacité à effectuer les missions dans un camping-car ou une caravane. Pas de locaux en durs affectés (si local en dur prêté, prévoir manutention, port de matériel pour l'aménagement des espaces) Conditions de travail : - Contrat de travail à durée déterminée d'une durée de 12 mois (prolongation possible) - Temps partiel 0.5 ETP -17.50 heures contractuelles soit 19.34 heures par semaine (annualisation du temps de travail sur 38 semaines) - Répartition de la durée du travail sur 5 demi-journées (mardi/mercredi/jeudi après-midi) - Déplacements quotidiens sur les communes de Valence et Romans - Travail en itinérance - Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966
Nous sommes à la recherche d'un animateur ou d'une animatrice enthousiaste et créatif pour rejoindre notre équipe et travailler avec des enfants de 3 à 10 ans. Votre rôle consistera à transmettre la langue anglaise de manière ludique et engageante pendant les périodes périscolaires. Missions : - Concevoir et animer des activités ludiques et éducatives en anglais adaptées aux enfants en bas âge. - Créer un environnement positif et encourageant qui stimule l'intérêt des enfants pour la langue anglaise. - Utiliser des jeux, chansons, histoires et activités interactives pour favoriser l'apprentissage tout en s'amusant. - Encourager la participation active des enfants et veiller à ce que chaque enfant progresse à son rythme. - Créer du matériel pédagogique attrayant et adapté à l'âge pour soutenir les activités. - Collaborer avec les parents pour partager les progrès et les moments forts de chaque enfant. - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les activités. Profil Recherché : - Passion pour l'éducation des enfants et l'enseignement de la langue anglaise. - Expérience préalable dans l'animation ou l'enseignement aux enfants en bas âge. - Maîtrise de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit niveau minimum B1 / excellent accent - Créativité et capacité à concevoir des activités attrayantes et adaptées à l'âge. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Sens de l'organisation et capacité à gérer un groupe d'enfants en toute sécurité. - Diplôme dans l'enseignement, la petite enfance ou domaine similaire (un atout). Conditions : CDD- Temps partiel - horaires périscolaires les mercredis matins 8H30-12h30 - intervention stage pendant les vacances scolaires ( 10H-12H tous les matins sur une semaine du lundi au vendredi soit 10H) - intervention en milieu scolaire en semaine Lieu : Dans nos locaux de Valence Début : Au plus tôt jusqu'à fin juin 2025 (possibilité d'évolution par la suite). Rémunération : 15 euros brut / heure
Fondée en 2018 notre School 19 propose des ateliers pour les enfants dès l'âge de 3 ans. Spécialisée dans l'enseignement pour les enfants et les adolescents School 19 adopte une approche pédagogique innovante et intuitive. Quoi de mieux qu'apprendre à travers le jeu et le plaisir? Nos ateliers hebdomadaires d'une heure se déroulent tout au long de l'année hors vacances scolaires. Durant celles-ci des stages thématiques sont proposés.
Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous êtes impérativement en possession du diplôme d'état d'Ambulancier. Possibilité de temps partiel.
Vous intégrez la boulangerie - pâtisserie "La Tartine" en contrat d'alternance de 12 mois à 35H pour valider : => Le Titre professionnel d'employé commercial H/F => Le Titre professionnel de conseiller de vente H/F MISSIONS - Accueil clientèle - Vente et encaissement - Animation des réseaux sociaux de l'établissement - Organisation de l'espace de vente (mise en avant des produits) - Le stockage Le tout dans le respect des règles d'hygiènes inhérentes à la profession. PROFIL / ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous travaillez au sein d'une boulangerie - pâtisserie basée à Valence.
Pour un poste sur Valence et alentours Vos missions : - Remise en état de locaux, - Lavage de vitres, - Prestations de nettoyage, Vous vous déplacez avec le véhicule de l'entreprise.
Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 600 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 220 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus Helicopters, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Opérateur de production h/f. MISSION Au sein d'un atelier de production, sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez l'opportunité de développer différents savoir-faire techniques dans le domaine de l'aéronautique grâce à un accompagnement et à une formation interne sur le long terme. En fonction de votre adaptation et des besoins de production, vos missions pourraient être les suivantes : o Suivre les instructions de fabrication à l'aide de plan et lecture d'ordre de fabrication. o Réaliser des opérations de ponçage, ébavurage, fraisurage, perçage sur des pièces métalliques à l'aide de différents outils et machines. o Réaliser le masquage et démasquage des pièces à l'aide de kit de masquage et de scotch. o Faire le shoopage des pièces et préparer les pièces en amont. o Faire un auto-contrôle des pièces produites PROFIL Quelques soit votre parcours et votre profil, nous sommes convaincus que votre personnalité fera votre réussite. Vous vous caractérisez par l'envie de vous investir sur long terme dans un travail manuel et minutieux à haute technicité et à forte valeur ajoutée. Vous souhaitez vous former à un métier reconnu dans un secteur de pointe et intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance dans laquelle vous pourrez évoluer. Rigoureux et autonome, vous recherchez un emploi stable et le domaine de l'aéronautique vous attire. Vous aimez le travail manuel, vous êtes précis, volontaire et rigoureux. La lecture de plan serait un plus. N'hésitez plus ! Faisons connaissance et étudions nos possibilités de collaboration ! Type de contrat Contrat à durée indéterminée Contrat tout public Durée du travail 35h horaires normaux Salaire Mensuel 1 770,00€/12.0 mois Profil souhaité Expérience Débutant accepté Informations complémentaires Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale Entreprise FREGATE AERO Construction aéronautique et spatiale (50 à 99 salariés) Site internet http://www.fregate-aero.com/ Type de contrat Contrat à durée indéterminée Contrat tout public Durée du travail 35h horaires normaux Salaire Mensuel 1 770,00€/12.0 mois Profil souhaité Expérience Débutant accepté Informations complémentaires Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale Entreprise
SBC Intérim & recrutement est à la recherche d'employés libre-service H/F Vous serez en charge des missions suivantes : - Réception et contrôle de la marchandise - Mise en rayon des produits - Réalisation et contrôle du balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Contrôle de la conformité des produits (DLC, qualité, etc) - Conseil clientèle - utilisation du transpalette Contrat de 36h45 du lundi au samedi, horaires variables.
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients, leader dans le domaine de la grande distribution, un EMPLOYÉ LIBRE SERVICE H/F sur le secteur de Valence (26). Vos missions consisteront à : - Approvisionner les rayons en articles en suivant les rangements d'origine. - Veiller à l'entretien des rayons de votre espace de vente et des produits en rayon. - Disposer les étiquettes ne possédant pas de code-barres. - Porter assistance et conseiller le client - Contrôler les dates de validité des produits périssables placés en rayon. Les horaires sont essentiellement de matinée, travail 6 jours sur 7 (du lundi au samedi). Mission avec du port de charge assez conséquent ; exposition possible au froid (selon les rayons). Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous connaissez les techniques de mise en rayon et les gestes et postures de manutention. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) et savez respecter les délais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant que « Contact Privilégié » le rôle du Chargé de Clientèle (F/H) est de s'assurer de l'entière satisfaction des clients en conformité avec l'engagement de qualité de service et conformément à la stratégie commerciale de l'Entreprise. Pour chaque client, le rôle du Chargé de Clientèle (F/H) se divise en 3 missions principales : support commercial (sales support), customer care, support technique. Dans le cadre de vos missions : -Vous informez le client sur des demandes liées aux produits : disponibilité, délais, prix, quantité, substitution, référence, vous formalisez les offres et propositions commerciales selon les règles d'autonomies définies. -Vous gérez la commande client et assurez le suivi de commande : revue de contrat : vérifier la conformité de la commande avec le contrat (négocié par l'équipe commerciale) : prix, délai, quantité, etc. et filtrer les demandes d'avancement, les urgences etc. - Vous saisissez la commande : saisir et accuser réception de la commande client. Doit saisir la commande dans les temps impartis. - Vous assurez le suivi de l'après-vente : vous gérez et répondez aux réclamations selon le processus défini. Poste à 35h du lundi au vendredi, salaire à partir de 2300€ brut, Ticket restaurant.
A la recherche d'un apprentissage ? Et si c'était au Conseil départemental de la Drôme ? Rejoignez nos 2700 agents essentiels au développement de l'action publique pour accompagner au quotidien les Drômois. Riche de ses paysages diversifiés et de sa localisation idéale, la Drôme vous propose de nombreuses activités à proximité. Le Département de la Drôme recherche un(e) apprenti(e) gestionnaire en charge du paiement et du recouvrement des dépenses et des recettes liées aux aides autonomie pour le service gestion administrative et financière de sa Maison Départementale de l'Autonomie dès la rentrée 2024. Le service Gestion Administrative et financière a pour mission d' offrir une prestation individualisée visant à compenser le manque et/ou la perte d'autonomie de personnes âgées et/ou handicapées. Durant votre apprentissage, vous développez vos compétences sur les missions suivantes : - Application des procédures et décisions administratives. Au niveau des paiements : Paiement des factures, des dotations globales et remboursements des salaires des accueillants familiaux : - réception des pièces nécessaires au pré-mandatement des dépenses, - vérification de ces pièces, - recherche et détection d'erreurs éventuelles, - relance téléphonique des partenaires si nécessaire, - saisie informatique des données. Au niveau du recouvrement : Gestion financière des dossiers en récupération des ressources des personnes âgées et handicapées hébergées en établissement : - réception des déclarations de ressources et pièces justificatives à la demande d'émission de titres de recettes, - contrôle des ressources et calcul des montants à recouvrer et des acomptes, - saisie informatique des données. - Émission des titres de recettes correspondant - Tenue de tableaux de bord. - Tri, classement et archivage de documents. Profil : Vous allez intégrer à la rentrée de septembre 2024 un BTS services et prestations des secteurs sanitaires et social. Vous aimez et êtes à l'aise avec les chiffres ? Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique : logiciels de traitement de texte et tableur excel ? Vous savez faire preuve de logique et organiser votre travail ? Vous êtes autonome et avez le sens du travail en équipe ? Venez rejoindre le Département de la Drôme pour votre apprentissage !
A la recherche d'un apprentissage ? Et si c'était au Conseil départemental de la Drôme ? Rejoignez nos 2700 agents essentiels au développement de l'action publique pour accompagner au quotidien les Drômois. Riche de ses paysages diversifiés et de sa localisation idéale, la Drôme vous propose de nombreuses activités à proximité. Le Département de la Drôme recherche un(e) apprenti(e) assistant(e) socio-éducatif(ve) en centre médico-social pour le CMS de Pagnol dès la rentrée 2024. Au sein de la Direction des actions médico-sociales, les centres médico-sociaux ont pour mission d'accueillir et orienter les usagers vers les partenaires et ressources locales. Les informer sur leurs droits et les avantages auxquels ils peuvent prétendre ; les aider à y accéder. Leur proposer un accompagnement qui peut être sanitaire, éducatif, social ou qui peut concerner le fonctionnement familial. Développer des relations avec les partenaires locaux et mettre en œuvre les actions de P.M.I. En qualité d'apprenti(e) assistant(e) socio-éducatif(ve) en CMS, vous développerez vos compétences sur les activités suivantes : - Assurer des actions de prévention sociale et éducative en direction des usagers dans le cadre des missions départementales définies par les textes. - Examiner les situations qui lui sont soumises en vue de formuler un diagnostic sur la nature des difficultés rencontrées et de proposer des moyens afin d'y remédier. - Participer aux procédures d'agrément des assistants familiaux. - Assurer un soutien social et éducatif aux personnes en difficulté. - Participer à des projets de développement social local. - Participer à l'observation des besoins et à l'évaluation des actions. Profil : Vous allez intégrer à la rentrée de septembre 2024 un Diplôme D'État d'Assistant(e) de service social(e) ou de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale. Vous êtes en capacité de vous adapter aux individus et à leur environnement ? Vous savez travailler en équipe mais aussi faire preuve d'écoute ? Vous êtes en capacité de prendre du recul sur les situations suivies ? Vous avez des qualités relationnelles et de l'intérêt pour le service public ? Venez rejoindre le Centre Médico-Social de Pagnol pour votre apprentissage !
LE POSTE : - Accueil des clients, physique et téléphonique. - Information auprès des clients des services et des prestations proposées par la structure. - Gestion des départs, des arrivées et remise de clés. - Encaissement et facturation à la fin du séjour. - Prise de réservations. - Coordination des activités du personnel d'entretien et/ou du service restauration (participation à certaines de ses tâches selon la taille et l'organisation des structures) - Garantie de la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience préalable en tant que réceptionniste ou dans un rôle similaire est un atout. - Excellentes compétences en communication verbale et écrite. - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace de l'équipe. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bureau. - Disponibilité à travailler selon un horaire flexible, y compris les week-ends - Maîtrise de l'anglais obligatoire Formation en interne sur le logiciel Hotsoft
Pour une entreprise en plein développement spécialisée dans le secteur agroalimentaire et plus spécifiquement dans la réalisation et la commercialisation de jus de fruits et autres produits associés, nous recherchons un/une agent de production (h/f) Vos missions : - Surveillance des machines et intervention si besoin - Application des paramètres de production sur les machines de fabrication - Réalisation du suivi de traçabilité - Autocontrôle qualité - Approvisionnement des machines - Maintenance 1er niveau - Nettoyage des locaux, du matériel et des machines Environnement de travail: Travail en équipe 2X8 ou journée : 5h-13h OU 14h-22h OU 8h-16h (en alternance)
Au sein d'un bar à vin et tapas assurant environ 20 couverts par jour, vous assurez l'accueil des clients, la prise de commandes, le service en bar, salle et terrasse. Vous effectuez la mise en place, le débarrassage et l'entretien de la salle. Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 personnes du mardi au samedi soit de 9h à 14h30 soit de 16h à 2h du matin.
Nous recherchons pour notre client Leader sur le marché de la viennoiserie pré-emballée situé à Etoile-sur-Rhône, des opérateurs de production H/F. Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous intervenez en tant qu'opérateur sur une ligne de production. Vous êtes intégré(e) dans une équipe de production et vous exécutez des opérations d'emballage ou de fabrication dans le respect des critères d'hygiène, de productivité, de qualité et de sécurité. Vos missions : - Vous appliquez les consignes de fabrication ou de conditionnement. - Vous effectuez des réglages simples sur des machines. - Vous êtes garant de la propreté et du rangement de votre poste de travail. Horaires : Travail posté en 3*8 Une expérience industrielle réussie est un plus.
Manpower VALENCE INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Secrétaire comptable (H/F). Finalité du Poste : Enregistrer les opérations comptables et répondre aux besoins des agents sur le plan administratif. Missions Principales : -Émettre les factures, engagements et demandes de paiement. -Gérer les commandes des chèques déjeuners. -Gestion des abonnements dans le cadre des services en ligne. -Contrôler les frais de déplacement des agents et des élus. -Assister le chef de service dans la gestion des immeubles, dans le suivi du plan de formation, dans la gestion de la flotte de véhicules et dans le dossier assurances. -Classement des documents comptables. -Saisir les dépenses, les devis et facturer les clients. Horaires flexibles sur une base de 39 heures hebdomadaires, avec RTT Horaires de travail : 8h-12h / 13h30-17h30 Possibilité de télétravail Tickets restaurant d'une valeur de 8 , dont 4.40 pris en charge par l'employeur et 3.60 par le salarié De formation en comptabilité et avec une première expérience significative sur le même type de poste. Si vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et que vous avez une bonne capacité d'adaptation, ce poste pourrait être fait pour vous ! Rejoignez l'équipe dynamique de notre client et contribuez à sa mission. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous êtes un(e) professionnel(le) polyvalent(e) de l'administration des ventes, alliant expertise technique et sens du service client ? Rejoignez dès maintenant notre client spécialisé dans la conception et la fabrication de fixations pour le bâtiment et les travaux publics: vous pourrez mettre à profit vos compétences dans le traitement des commandes et la gestion relationnelle avec nos clients. Missions: - Traitement et suivi des commandes dans ERP - Réception des demandes clients (informations personnalisées) - Exploitation de la CRM pour renseignements - Sensibilité technique appréciée (bricolage, expérience chez distributeur, produits techniques) - Capacité à gérer les appels téléphoniques et à passer aisément d'un ERP à une CRM - Expérience hors plateforme d'appels et en services préférable - Excellente maîtrise des techniques de communication, aussi bien orale, écrite que digitale. - Parfaite maîtrise du Pack Office 365. - Expérience avérée dans le suivi et l'analyse d'indicateurs. - Niveau d'anglais professionnel. - Doté(e) d'un fort sens commercial, d'un esprit de service et d'un excellent contact relationnel. - Capacité démontrée de rigueur, d'analyse et de synthèse. - Aptitude à organiser et planifier efficacement les tâches. - Orienté(e) solution, capable de trouver des réponses adaptées aux problèmes rencontrés. - Aptitude au travail en équipe et à la collaboration. - Fait preuve de proactivité, d'autonomie et sait prendre des initiatives. - Approche pragmatique avec une vision 80/20 pour maximiser l'efficacité et les résultats. Mission jusqu'à fin juillet 2024 Horaires: Variables (plages fixes et variables), 37h55/semaine
Dans le cadre de l'ouverture prochaine du McDonald's de Etoile sur Rhône, nos restaurants Mc Donald's recherchent sur le métier de : Manager en restauration rapide H/F A la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif, ouvert, il a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'e quipe de veloppe . En tant qu'ambassadeur de la marque il veille au bon déroulement du service et a la satisfaction du client. Votre rôle dans l'équipe : - J'organise le planning en fonction des disponibilités de mes équipes et des besoins du restaurant. - En fonction de la taille du restaurant, je gère une équipe de 15 à 30 personnes. - Je gère les stocks et les inventaires. - Je suis le garant du respect de la se curite alimentaire, des biens et des personnes. - J'aide mon équipe à se développer et avoir confiance en elle. Nous vous proposons des contrats CDI 35H (avec ou sans possibilité de contrat d'apprentissage) avec pour commencer un lieu de travail au McDonald's de Soyons (en attendant l'ouverture du McDonald's de Etoile sur Rhône). Débutants acceptés : En effet, McDonald's offre différentes possibilités pour devenir manager. Cela peut e tre l'alternance, qui vous permet d'acque rir des connaissances the oriques et pratiques et ainsi de velopper vos compe tences, le tout dans une ambiance conviviale ou le mot d'ordre est l'esprit d'e quipe. Les Titres et Diplômes proposés sont soit le BTS MCO, soit le Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande, soit le Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande/ 4 postes à pourvoir. Alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.
Implanté en Drôme-Ardèche, proche de Valence, Conduent Business Solutions France conçoit et développe des logiciels et des systèmes billettiques innovants. Le développement du système de lecture et de contrôle de billets pour le métro de Mexico en 1968, puis la RATP au début des années 70, a fait de l entreprise une pionnière dans domaine de la Billettique. CBS France est aujourd hui un centre de compétences mondial pour les transports publics et la mobilité intelligente. Dans le cadre de nouveaux marchés gagnés par l entreprise, vous serez amené.e à travailler sur différents projets nationaux (Paris, Lyon, Marseille et/ou internationaux (Moyen-Orient, Amérique du Nord, Italie, Belgique, Grèce) en fonction de vos appétences, de votre niveau d ANGLAIS et des projets en cours. En synthèse, vos missions seront les suivantes : -Elaboration des états mensuels, trimestriels et annuels des soldes fournisseurs -Validation, comptabilisation et suivi des factures fournisseurs (relances, règlements, litiges, avances/acomptes.) -Traitement des demandes des commissaires aux comptes et point d'interface lors des audits internes / externes -Gestion des tableaux de bords financiers relatifs à la comptabilité fournisseur et KPI -Management d'une équipe de 3 personnes
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie un OPERATEUR LASER (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'industrie, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Grâce à son expertise et à ses technologies de pointe, notre client est reconnu pour son engagement envers l'innovation et la qualité de ses produits. Vos missions consisteront notamment à : - Utiliser les machines de découpe laser pour réaliser des opérations de découpe et de gravure selon les spécifications techniques - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements - Contrôler la qualité des pièces produites et effectuer les ajustements nécessaires - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur - Participer à l'amélioration continue des processus de production - Maîtrise des machines de découpe laser - Connaissance des normes de qualité et de sécurité Les horaires de travail sont en 2X8. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous intégrez Auchan en contrat en alternance de 12 mois à 35H pour valider soit : => Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande de Niveau BAC délivré par le ministère du travail. => Titre Professionnel Vendeur Conseil en Magasin de Niveau BAC délivré par le ministère du travail. => Titre Professionnel Employé Commercial en Magasin de Niveau CAP délivré par le ministère du travail. Vos missions : Au sein du rayon poissonnerie : - Approvisionne le rayon en respectant les implantations et la qualité des produits. - Garantit auprès des clients l'information produits et prix. - Vente et relation client - Met en valeur les produits et les promotions. - Renseigne les clients. - Respecte les règles de sécurité, de propreté et d'hygiène. - Assure le rangement des stocks en réserve. PROFIL / ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Vous avez le sens du service et des aptitudes relationnelles développées. - Rigoureux, vous respectez les procédures établies. - Ouvertures exceptionnelles (Fériés et Dimanches) - Poste à temps complet avec poly-activité. - Vous êtes organisé et efficace. - Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service. - Port de charges. - Utilisation de transpalettes. - Horaires de travail variables sur 5 jours répartis du lundi au samedi avec une prise de poste parfois très matinale.
Pour un poste sur Valence, Vos missions : - Vous serez responsable des livraisons de produits et petits matériels sur nos sites clients, de la bonne réalisation des opérations de vitrerie, des contrôles contradictoires, mais également de certaines prestations spécifiques (décapage, remise en état après travaux ou avant fermeture, passage d'autolaveuse etc..). - Vous aurez également la gestion des congés et des remplacements de vos différents salariés ainsi que la formation de vos salariés remplaçants. - Vous vous assurerez que les opérations quotidiennes se déroulent sans problème et que les normes de qualité sont respectées. Vous effectuerez vos déplacements professionnels avec un véhicule de service afin de pouvoir circuler sur l'ensemble du territoire (principalement Nord Drôme Ardèche) Vous aurez à votre disposition un téléphone portable afin de réaliser les contrôles et les échanges avec vos différents interlocuteurs. Responsabilités : - Superviser les activités des équipes - Assurer la bonne adéquation du matériel avec l'activité - Former et encadrer le personnel - Planifier les horaires de travail et s'assurer que l'équipe est bien organisée - Gérer les stocks et passer les commandes nécessaires - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Collaborer avec d'autres départements pour assurer une coordination efficace Avantages : Intéressement et participation Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes
Vos missions principales : Vous réalisez des bouquets, compositions florales et coupes de plantes pour diverses occasions (fêtes diverses,mariages, deuils) Vous accueilliez et conseillez les clients sur leur choix, et notamment sur l'entretien des plantes. Vous emballez les achats et les encaissez. Vous aurez aussi pour mission d'entretenir les plantes, l'espace de vente, l'atelier. Plus largement, vous serez affecté(e) à toute mission en lien avec le métier. Savoir-être : Nous recherchons une personne dynamique, souriante, qui ait le sens du contact et du service, le goût du travail soigné. 35 heures par semaine Magasin ouvert du Lundi au samedi de 9h00 à 19h00 et le dimanche de 9h00 à 12h30, *travail les dimanches et jours fériés*. Rémunération : Minimum 1840 Euros bruts mensuels (salaire déterminé en fonction du diplôme et de l'expérience .) Compétence(s) du poste : Procédures d'encaissement - indispensable Présenter et valoriser un produit ou un service - indispensable Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Qualité(s) professionnelle(s) : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur, de précision, d'autonomie
Vous assurerez le secrétariat d'intendance au sein d'un lycée (secrétariat du gestionnaire). Missions : - Liquidation des factures - Classement et vérification des pièces comptables - Gestion des bourses - Comptabilité budgétaire - Comptes rendus des réunions - Gestion des fournitures (commandes, stock, distribution)
INTERMARCHE ETOILE SUR RHONE RECRUTE en Contrat de Professionnalisation Formation Spécialisée dans la Grande Distribution intitulée « Employé Commercial Niveau 4 » Vos fonctions seront les suivantes : - Réception des produits (dépotage), - Mise en rayon et rotation des produits ( DLC/DDM) - Entretien des rayons + gestion des stocks/des commandes - Balisage des rayons - Implantation des nouveaux produits - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Conseiller et orienter la clientèle - Encaissement Type de contrat : CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (contrat CDD en alternance) LIEUX DE FORMATION : SOYONS Durée : 12 mois, entrée en formation à tout moment Temps de travail : 35 H (27 H en magasin et 8 H en formation) Salaire : selon votre âge et votre diplôme Formation : Aucune formation exigée, Type d'emploi : Temps plein, Contrat pro De 987.11 à 1435.79 euros BRUT mensuels De 781.30 à 1136.43 euros NET mensuels Informations sur l'organisme de formation ESFA : www.esfa-employeur.com ==> Envoyer votre C.V par email à : esfa84@hotmail.fr (bien indiquer que vous postulez pour Intermarché Etoile / Rhône )
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Apprenti(e) Vendeur(se) en boulangerie afin de venir compléter l'équipe de notre boulangerie située au cœur de la ville de Bourg-lès-Valence (26). TES PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité de ton maitre d'apprentissage, tu seras formé(e) et accompagné(e) afin de maitriser les missions du métier de Vendeur(se) en boulangerie qui sont les suivantes : - Utilise ton sens du relationnel et ta connaissance des produits pour accueillir et conseiller nos clients ; - Met à profit ton organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; - Respecte les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL : Souriant(e) et chaleureux(se), tu es motivé(e) et déterminé(e) à te démarquer auprès de nos clients et ainsi les fidéliser. Idéalement, tu prépares un CAP ou un Bac professionnel dans le commerce. TON ÉVOLUTION : La réussite de ton apprentissage te permettra de décrocher un emploi et pourquoi pas un parcours évolutif au sein de nos boulangeries. TES PETITS +: - 25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; - Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; - Remises CSE ; - Primes sous conditions ; - Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Condition du contrat : Contrat d'apprentissage ; - Rémunération : Selon la grille de rémunération de l'alternance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
Devenez le pilier de notre équipe gagnante ! Le groupe partenaire est à la recherche de son futur capitaine d'équipe olympique en tant que Responsable d'agence (H/F) pour accompagner l'ouverture de notre agence 100% prospection sur le périmètre Valence ou Tournon sur Rhône ou Romans sur Isère en CDI. Placé sous l'autorité du Directeur Régional, vous serez le moteur de la réussite de votre agence et dirigerez votre équipe. Vos épreuves olympiques seront : -Élaborer et conduire le plan d'actions commerciales de l'agence ; -Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ; -Développer le portefeuille clients de l'agence ; -Développer les placements proactifs ; -Promouvoir l'ensemble des services commerciaux du groupe ; -Piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe ; -Manager et accompagner l'équipe ; -S'assurer du respect de la législation en vigueur ; .Optimiser la rentabilité de l'agence. Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales. Vos avantages : véhicule de fonction, tickets restaurants, avantages CSE, mutuelle, prévoyance, RTT (13 jours), mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable déplafonné Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que chargé d'affaires/consultant ou responsable agence sont indispensables. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du résultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client.
Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP recrute pour sa branche Transport et Logistique LIP MANTRANS, un Exploitant Recruteur confirmé H/F pour son agence de Valence. Rattaché(e) à la Responsable d'Agence, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, candidats et intérimaires que vous accompagnez dans le processus de délégation. Garant(e) de la qualité de service, vous sécurisez la prestation et proposez des solutions adaptées aux attentes de chacun en nouant des relations de proximité et de confiance. Vos Missions sont les suivantes : Recrutement et délégation : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Accueillir les intérimaires, les candidats et répondre à leurs demandes - Assurer la délégation des intérimaires (Chauffeurs PL/SPL/VL, caristes ) et construire avec chacun une relation de confiance et de partenariat. - Être garant(e) des explications des conditions de la mission - Gérer une équipe de conducteurs et optimiser leur planning - Assurer le rôle de conseil auprès des clients dans toutes les étapes du recrutement Relation Clients : Interlocuteur clé de vos clients, vous fidélisez et développez vos clients par votre réactivité et la forte qualité de votre service. Vous proposez les candidatures de manière proactive. Administratif : - Être Garant(e) du respect des process internes, de la législation du travail temporaire et de la règlementation transport - S'assurer de la conformité des documents obligatoires - Élaborer les contrats/Avenants/DPAE Être Exploitant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Pouvoir travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux ! Des déplacements seront à prévoir L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac+2 en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport (recrutement et management de conducteurs) ou bien en agence d'emploi dans le secteur du transport/logistique. Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre sens du service client. La maîtrise de soi, le sens du service et la rigueur sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs sera un atout majeur. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez-nous ! Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de l'agence et/ou le Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Notre agence Adéquat de VALENCE recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Participer au recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales...). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA...) Horaires: 9h 12h / 14h 18h Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDD/CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurant, accès CSE, une prime légale transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. - Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
VOS MISSIONS : - Participer, au sein de plusieurs équipes pluri-disciplinaires, à l'animation de différents programmes d'aides à la rénovation en Drôme, en particulier celui de l'OPAH-RU (Opérations programmées d'amélioration de l'habitat Renouvellement urbain) de Valence. - Etablir des préconisations de travaux de rénovation globale, intégrant les possibilités d'amélioration thermique, et si nécessaire en proposant des scénarii d'aménagements, en tenant compte de la stratégie patrimoniale des propriétaires. - Informer les propriétaires privés des aides financières disponibles, des avantages fiscaux et réaliser le montage des dossiers de demande de subventions. Accompagner le bailleur dans toutes ses démarches, faire le lien avec tous les acteurs du projet (maitre d'œuvre, artisans, architecte, etc.). - Participer à des animations collectives visant à sensibiliser le public à la rénovation (ex : balade thermographique, visites de chantier, etc.). - Animer, en tant que référent bailleur au sein du pôle Amélioration de l'habitat, un groupe de travail sur le sujet, qui se réunit à échéance régulière et qui permet la mutualisation et l'amélioration des outils, la formation interne, la transmission des actualités financières et fiscales. - Faire évoluer l'offre d'accompagnement de SOLIHA Drôme pour les propriétaires bailleurs en lien avec un contexte national en évolution (MPR, interdiction à la location les logements dits « passoires énergétiques », etc.) Qualités requises Rigueur, sens de l'organisation, dynamisme Qualités relationnelles, aptitude au travail d'équipe, compétences rédactionnelles, Connaissances si possible en rénovation de parc immobilier ancien
La magasin CLAIRE'S de la galerie marchande de Valence 2 (26) recherche, en urgence, une personne pour effectuer de la VENTE d'accessoires de la personne. Vous avez dans l'idéal une première expérience dans ce secteur d'activité Il s'agit dans un premier temps d'un CDD de remplacement d'une semaine, pouvant se prolonger - Contrat à 28h00 par semaine - Jour de repos le vendredi / Travail les lundi, mardi, mercredi, jeudi, samedi - Le magasin est ouvert sur amplitude de 9h00 à 19h30 : planning à fixer >> Téléphoner au plus tôt au 04.75.55.73.22 ou présentez-vous au magasin CLAIRE's de la galerie marchande de Valence 2, avenue de Romans à Valence (26)
Magasin CLAIRE's
Plusieurs postes à pourvoir en tant que VENDEUR(se) chez CONFORAMA Valence. En intégrant l'équipe Conforama, votre quotidien c'est avant tout : - Réserver le meilleur accueil à vos clients au sein de votre rayon et de votre magasin. - Conseiller et accompagner vos clients lors de leur expérience magasin et dans leurs projets d'achat. - Atteindre les objectifs de vente fixés. - Garantir la bonne application de la politique commerciale de Conforama. - Participer à la bonne tenue de votre rayon Postes ouverts aux personnes ayant un goût pour le Contact Client : formation assurée par l'entreprise Travail du lundi au Samedi ==> Envoyer votre C.V. détaillé par email
Recherche de RECEPTIONNISTE POLYVALENT en établissement hôtelier (h/f) : - Vous assurez l'accueil de la clientèle, les réservations, les facturations. - Vous mettez en place les petits déjeuner et serez amené-e à effectuer le service en salle si besoin. C.D.I. avec travail 4 jours semaine Expérience demandée de 2 ans minimum ** Prise de poste au plus tôt ** >> Envoyer votre C.V. détaillé en cliquant sur ( Postuler )
Hôtel Restaurant 3 étoiles : The Originals City Valence Est est situé à 5 minutes de Valence centre à proximité de plusieurs sorties de l'autoroute du soleil (A7) ainsi que de la gare TGV.
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Notre mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, qu'elles soient saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche un(e) chargé(e) d'accueil et facturation prêt à intégrer une structure conviviale et à taille humaine. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD évolutif d'une durée de 4 mois, dès le mois de Juin 2024. Après une formation de plusieurs semaines, vous travaillerez avec le pôle « coordination » de notre association. Vous aurez en charge les missions suivantes : Gestion de la facturation sur le logiciel ISAFACT o Produire les factures des salariés saisonniers o Produire et paramétrer les adhésions en cours d'année. Soutien à la comptabilité : o Pointage des virements o Encaissement des règlements o Préparation des documents pour envoi à notre comptable externe Accueil : o Soutien à la tenue du standard téléphonique Soutien à la gestion administrative : o Traitement des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage) o Classement et archivage des documents : courriers, comptes rendus, dossiers du personnel o Soutien administratif auprès de l'équipe Une première expérience en secrétariat ou dans la facturation est requise pour ce poste. Vous maîtrisez les compétences bureautiques de base (Pack Office, messagerie, internet). Détails du contrat : - CDD à temps plein - Horaires : 09h30 - 12h00 / 13h00 - 17h30 du lundi au vendredi - Prise de poste dès Juin2024 - Lieux de travail : Portes-Lès-Valence Si vous souhaitez rejoindre une équipe accueillante et dynamique, n'hésitez pas à envoyer votre CV à Madame LE PECHOUX Morgane par mail : contact@agriemploi26.fr.
Pharmacie située sur la commune de Guilherand Granges, recherche son ou sa PREPARATEUR(trice) en PHARMACIE, en CDI Temps plein dans le cadre de l'agrandissement de l'équipe. ** Attention : ce poste nécessite d'avoir le Diplome Bac+2 de Préparateur/trice en Pharmacie La Pharmacie propose un large choix de services qui vous apporteront de la variété dans votre activité: tests covid, angine, vaccinations, orthopédie, et tout ce qui concerne les conseils associés en phytothérapie, aromathérapie, cosmétique, allaitement, etc ... Nous vous permettrons de faire des formations, CQP, prise en charge, primes. Vos missions seront : ----------------------- - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique COVID - vérifier les livraisons - réceptionne les commandes, ranger et classer lse produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie, aromathérapie, homéopathie, phytothérapie, micro-nutrition, vétérinaires, et produits en lien avec le maintien à domicile (MAD) - apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - veiller à la bonne circulation de l'information - organiser et ranger le back-office - entretenir les rayons ( balisages informatifs, facing) - mettre à jour les étiquettes-prix - mettre en place les promotions et le animations - implanter les rayons (référencement des produits) - autres activités HORAIRES D'OUVERTURE DE LA PHARMACIE : DU LUNDI AU SAMEDI - 08H30 - 12H00 // 14H00 - 19H00 // Vos horaires et votre salaire sont à convenir avec l'employeur. * Possibilité de temps partiel. * Selon votre disponibilité, possibilité de travailler de 17h30 à 35h par semaine, à définir avec l'employeur lors de l'entretien. * Primes et formations (dont CQP) intéressantes. *** BAC+2 PRÉPARATEUR/TRICE EN PHARMACIE EXIGE***
RECHERCHONS UN/UNE ENSEIGNANT/E EN LETTRES MODERNES pour assurer 18 heures 30 hebdomadaires d'enseignement en classes de Bac professionnel : 1ère et Terminale du 13.05 au 24.05.24
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants. En votre qualité de responsable de l'unité Entretien Ménager au sein du service Ateliers Généraux de la direction Commune des Bâtiments et Ateliers Généraux, vous : - Pilotez, contrôlez et faites évoluer l'organisation et la mise en œuvre des activités de l'unité dans leurs différents aspects : humains (1 adjoint au responsable d'unité, 1 équipe renfort d'entretien ménager de 2 agents d'entretien et 11 agents d'entretien affectés à des sites), techniques, administratifs et financiers, - Assurez le suivi des différents marchés de l'unité (nettoyage courant, vitres, gros ménages, insertion, consommables) , réalisez la partie technique (CCTP, DPGF, BPU, .) des dossiers de consultation des entreprises en lien avec la Direction Commune des Achats et Moyens Généraux. - Assurez le pilotage, le suivi administratif et financier de l'unité Entretien ménager, - Assurez le maintien en condition opérationnelle (hygiène, propreté etc.) des bâtiments de la Ville de Valence et de Valence Romans Agglo - Garantir le traitement et le suivi des demandes assurées par les équipes internes ou externalisées : o Pilotage de l'activité : estimation, évaluation, répartition de celle-ci (interne ou externe). o Etablissement d'indicateurs d'activités. o Participation à la réflexion sur les projets et orientations portés par la direction. - Manager l'équipe sous sa responsabilité en lien avec l'adjoint au responsable d'unité et le chef de service : o Manager par objectifs et accompagner ses équipes, favoriser la circulation de l'information, veiller à l'optimisation des moyens humains, matériels et financiers aux missions demandées, contrôler la bonne application de consignes de sécurité. o Assurer un contact régulier avec les agents par des visites sur site ou par des réunions. o Participer à la gestion des ressources humaines du service o Contrôler et être le garant de la qualité du travail de l'unité entretien ménager (Garantir le respect des normes et des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité) - Connaitre l'ensemble des process / techniques de nettoyage afin de : o Vérifier la bonne exécution des prestations réalisées par les agents de son équipe et par les prestataires o Anticiper et proposer des remises en état ou prestations complémentaires o Evaluer les prestations des sociétés de nettoyage o Former ou accompagner les agents de l'unité - Procéder à la gestion des stocks et des fournitures nécessaires à l'activité, préparer et coordonner les commandes et les livraisons. - Elaborer et suivre les marchés publics : o Entretien ménager courant o Nettoyage des vitres o Gros ménages (métallisation, cirage, etc.) o Consommables - Participer à l'élaboration du budget annuel d'investissement et de fonctionnement de l'unité. - Développer et suivre l'élaboration des bilans d'activités, afin de procéder à leur analyse annuelle / mensuelle, évaluer l'atteinte des objectifs. - Diplôme en agent de propreté et d'hygiène (CAP / BAC) ou équivalent et expérience d'au moins 5 ans en pilotage d'équipe. - Connaissances techniques et réglementaires liées au domaine d'activité. - Compétences en management - Maîtrise de l'informatique : bureautique et capacité à se former sur les applicatifs spécifiques (AS-TECH, etc). - Maîtrise des marchés publics et finances publiques. - Techniques et capacités rédactionnelles. Connaissance de ses responsabilités en matière de sécurité au travail et des règles d'hygiène. - Rattachement hiérarchique au chef de service Ateliers Généraux, - Contact avec les utilisateurs des bâtiments mais également les entreprises et les prestataires. - Interventions en urgence - Disponibilité, permis B obligatoire, - Interventions potentielles en horaires décalés.
Vous intégrez ETAM en contrat en alternance de 12 mois à 35H pour valider soit : => Titre Professionnel Vendeur Conseil en Magasin de Niveau BAC délivré par le ministère du travail. => Titre Professionnel Employé Commercial en Magasin de Niveau CAP délivré par le ministère du travail. Vos missions : Au sein du rayon ou des stands : - Approvisionne le rayon en respectant les implantations et la qualité des produits. - Garantit auprès des clients l'information produits et prix. - Met en valeur les produits et les promotions. - Renseigne les clients. - Respecte les règles de sécurité, de propreté et d'hygiène. - Assure le rangement des stocks en réserve. PROFIL / ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Vous avez le sens du service et des aptitudes relationnelles développées. - Rigoureux, vous respectez les procédures établies. - Ouvertures exceptionnelles (Fériés et Dimanches) - Poste à temps complet avec poly-activité. - Vous êtes organisé et efficace. - Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service.
L'EHPAD Sainte Germaine structure du GROUPE SOS Séniors recherche un/une secrétaire comptable à mi-temps pour un remplacement. Le poste peut évoluer en contrat CDI. Vos missions : - Ecriture comptable (facture, banque) - Gestion de la GED - Accueil physique et téléphonique - Facturation Vous appréciez travailler avec des personnes âgées, vous avez un bon relationnel.
Rejoignez, vous aussi, le Groupe VINCENT et accompagnez-nous dans notre développement en occupant un poste central au sein de notre organisation ! Vous aurez en charge la gestion administrative courante des affaires de nos différents ateliers (tôlerie, réparation, peinture.) et vous aurez le rôle d'assister les responsables dans la gestion de leur activité sur le volet administratif. Vos missions seront notamment : - accueil téléphonique et physique - ouverture, suivi et clôture des affaires dans l'outil de gestion - suivi administratif des affaires en cours et saisies dans l'outil (édition de documents, enregistrements, relance auprès des prestataires, saisies de devis, bons de livraison, factures fournisseurs, etc.) - traitement et suivi des heures des collaborateurs (vérification des relevés puis traitement). La polyvalence du poste vous amènera à travailler également avec les autres services de la société : service qualité et sécurité, service réglementation, comptabilité, service paie, etc. Vous aurez un réel rôle d'assistance auprès des responsables d'ateliers et vous veillerez au bon respect des procédures existantes. PROFIL RECHERCHE : La rigueur, la concentration et une bonne capacité d'organisation seront indispensables pour ce poste. Vous avez également le sens du service client. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste en assistanat commercial ou administratif similaire. À votre arrivée, vous serez formé(e) par votre binôme à nos process, notre organisation ainsi qu'à notre outil de gestion. Poste à pourvoir immédiatement. 35h par semaine du lundi au vendredi. Rémunération à définir selon votre profil et vos compétences !
Au sein d'un supermarché SPAR, vous assurez comme missions : - La mise en rayon des produits - Le renseignement des clients - Le contrôle du stock (dates limites de consommation, hygiène etc...) - La tenue de la caisse - La réception des marchandises Vous préparez en alternance avec le CFA ALORS FORMATION sur Valence le titre professionnel d'Employé Commercial niveau CAP. Deux postes sont à pourvoir.
Au sein d'une société de vente par catalogue en distribution de matériel et équipements auprès des collectivités locales, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) par téléphone de notre clientèle. Vos missions principales sont : - Identifier les besoins des clients - Présenter les produits - Élaborer et suivre les devis d'une clientèle uniquement de professionnels (aucun particulier) - Enregistrer les commandes des clients - Suivre les clients - Réaliser de la prospection téléphonique. Vous avez le goût du challenge, êtes dynamique et appréciez le travail en équipe ? Vous êtes à l'aise avec un auditoire et vous savez tenir une conversation soutenue au téléphone ? Alors ce poste est fait pour vous. Vous intègrerez une équipe motivée qui aime relever les défis. Une formation en interne est assurée. Vous avez le sens du contact et vous êtes disponible rapidement, Horaire : Temps plein 35h + 2h30 en heures supplémentaires /semaine (du lundi au vendredi) Salaire : Fixe 1924.67€ + commissions / C.A + Prime d'équipe mensuelle + Prime trimestrielle + Prime annuelle. Alors envoyez-nous votre CV + lettre de motivation à notre service RH : rh@centralpro.com ** 2 postes à pourvoir **
Votre agence PROMAN recherche pour son client spécialisé dans la vente d'électroménager, matériels informatiques, téléphonie et audiovisuels un Vendeur H/F pour le rayon multimédia / téléphoni. Vos missions consisteront à : -Présenter, informer et conseiller le client sur les produits. -Assurer l'encaissement. -Suivre l'état des stocks, effectuer la mise en rayon. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vous connaissez les procédures de vente et d'encaissement, vous savez accueillir et conseiller les clients. Vous avez un bon sens de la communication, vous savez respecter des consignes et des délais. Vous travaillez du lundi au samedi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous intervenez sur le poste d'ambulancier(e). Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous êtes impérativement en possession du diplôme d'état d'Ambulancier. Les plannings sont établis 2 mois à l'avance. Vous travaillez 1 weekend toutes les 4 semaines et 1 semaine de nuit tous les 2 mois.
Emsa Home recherche un (e) vendeur(euse) en ameublement et décoration. Vous possédez un vrai sens commercial et vous êtes passionné(e) de décoration et d'agencement intérieur. Vous êtes à l'écoute des clients afin de les accompagner dans leurs choix tout en respectant leurs besoins et leur budget. Vous assurez le suivi des ventes en offrant un service de qualité tout en fidélisant la clientèle. Vous participez également à la bonne tenue de la surface de vente. Vous serez amené à réaliser du montage de meubles en magasin et chez les clients lors des livraisons (permis B exigé). Vous allez réaliser des encaissements ainsi que la gestion des SAV (service après-vente). Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que conseiller(ère) de vente et idéalement dans l'ameublement.
Pour un poste sur Beaumont les Valence, Vous serez chargé(e) de la tonte et du débroussaillage des espaces verts dans le respect des normes de sécurité. Les chantiers se situent à 10 km autour de Beaumont les Valence.
Notre entreprise intervient dans les secteurs : - Travaux d'aménagements paysagers - Bois de chauffage - Recyclage des déchets verts
Marie Blachère recherche pour ses établissements de Valence (26) un adjoint responsable de magasin (H/F). - Le Responsable de magasin adjoint (H/F) met en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et des résultats de gestion du point de vente. - Il assure le bon fonctionnement quotidien et la qualité de service du point de vente dans le respect de la politique, des méthodes et des procédures établies par la Direction dans tous les domaines. - Il est responsable de l'animation, de l'organisation et du travail de l'équipe. - Le Responsable de magasin adjoint a pour mission de seconder le Responsable de magasin dans ses tâches et d'assurer la responsabilité du point de vente en termes de gestion, d'exploitation et de management Votre profil : -Avoir l'esprit commerçant : avoir le sens du service à la clientèle et un bon sens relationnel. - Être impliqué dans son travail et au sein de l'entreprise : faire preuve de conscience professionnelle. - Être organisé et méthodique : savoir gérer son temps et ses priorités, savoir définir et suivre un planning de tâches. - Être dynamique et réactif, - Être capable de travailler en équipe, avoir l'esprit d'équipe et le sens de la coopération - Savoir adopter un comportement adapté en fonction des personnes et des situations (respect des lignes hiérarchiques ). - Être rigoureux dans l'application et le respect des procédures et des consignes. - Sens de l'hygiène et de la propreté. - Sens des responsabilités - Leadership, charisme - Esprit de synthèse, capacité de réflexion et d'apprentissage Les magasins sont ouverts de 06h30 à 19h30 au public. Travail du lundi au samedi. Vos avantages : Prime de participation, CE, chèque cadoc, mutuelle d'entreprise, 13eme mois suivant ancienneté
Garant du traitement administratif, et commercial du magasin, vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et analyser les besoins exhaustifs des clients afin de proposer les prestations et/ou les produits adaptés - Réaliser des devis complets (disponibilité, coût, délai ) et organiser les RDV de livraisons/installation sur le planning des techniciens tout en gardant le contact avec le client. - Effectuer le suivi administratif (constitution dossier, renouvellements ordonnances, relance impayés, traitement des rejets, télétransmissions etc ) - Traiter les facturations, gérer les caisses et assurer le reporting auprès des services centraux - Participer à l'organisation d'évènements professionnels (Ateliers, Formations, Portes Ouvertes, Salons ) ainsi qu'à la mise en place des marchandises au sein du showroom Vous avez une expérience significative de la VENTE et du suivi administratif et financier, idéalement dans un domaine similaire et avez une formation bac en commerce ou en administratif Au-delà de vos compétences commerciales, administrative et financières, vous faites preuve d'un sens de l'organisation particulier et êtes persuadé que le merchandising est essentiel. - Vous êtes empathique et avez le goût du monde médical. - Vous êtes obligatoirement rigoureux, AUTONOME et capable de prendre des décisions avec réactivité et objectivité. - Votre sens de l'accueil est sans faille. ** Vous devez faire preuve de POLYVALENCE au sein de ce magasin (contact et suivi clientèle, gestion du magasin,..) ** UN CDD SERA PROPOSE DANS UN PREMIER TEMPS POUR LA FORMATION EN INTERNE, QUI POURRA ETRE EVOLUTIF
Dans le cadre d'un BTS MCO, une entreprise partenaire du Groupe Alternance recherche un/e Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie afin d'effectuer diverses missions tels que la vente et l'encaissement.
