Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tartaras située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tartaras. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - ECHALAS, 69 - CHABANIERE, 42 - RIVE DE GIER ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Le groupe Colisée en quelques mots : Nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Nous proposons des formations qualifiantes et diplômantes pour tous nos nouveaux collaborateurs, avec pour objectif d'assurer en toute sécurité les fonctions d'accompagnement des résidents et patients. Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention. Entreprise à mission, nous nous inscrivons dans une démarche de transformation durable, et sommes désormais dotés d'une raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société » qui vient en écho à nos valeurs CORE : Cohésion d'équipe, Respect, Engagement Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au cœur de ses projets ! Les Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé Votre quotidien chez nous ? Nous proposons à tous nos ASH de monter en compétence grâce à notre parcours de formation interne professionnalisant, véritable tremplin vers la VAE Aide-Soignant(e) (financée à 100%). En tant qu'ASH, vous contribuerez au bien-être des résidents en ayant pour missions de : - Contribuer à la vie quotidienne des résidents : bonne humeur et bienveillance sont au programme - Participer au service des repas avec l'équipe cuisine dans une ambiance conviviale - Réaliser la plonge des repas - Assurer l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les résidents résidents se sentent bien Apporter les meilleures marques d'attention aux résidents, c'est ça l'esprit Colisée ! Votre profil : Vous êtes capable de travailler avec un public de personnes âgées et d'être à leur écoute. Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe ? Rejoignez notre établissement et donnez du sens à votre métier dans une entreprise bienveillante ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances
Le groupe Colisée en quelques mots : Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention. Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète. Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au cœur de ses projets ! Les Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. En tant que Secrétaire médicale, vous vous verrez confier diverses missions telles que : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public - S'occuper de la gestion administrative courante de la résidence et du courrier -Gestion administrative des dossiers résidents Vous avez un diplôme de secrétaire médicale ou médico-social. Vous avez un bon relationnel. Vous êtes réactif(ve) et avez une bonne maîtrise de l'outil informatique. Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos résidents. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 2 mois Nombre d'heures : 28 par semaine Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 06/05/2024
Vous exécutez des tâches préalables à la préparation des mets (épluchage des légumes, écaillage et nettoyage des poissons...), réalisez les entrées et les desserts, les textures modifiées procède au nettoyage, à l'entretien et au rangement de la vaisselle, du matériel et des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux. Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents dans le respect des exigences de la réglementation. Vous serez donc chargé(e) de : Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats Réceptionner les livraisons Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire) Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents Vous avez une première expérience en collectivité. Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous mettez vos compétences au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées. Votre passion de service est un atout certain pour ce poste. Les normes sont maîtrisées et prises en compte dans l'élaboration des menus avec le Chef de Cuisine. Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos aînés. Les Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Le groupe Colisée en quelques mots : Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention. Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète. Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au cœur de ses projets !
Situé à 25 km de Lyon et de Saint-Etienne, le Centre Médical Germaine Revel est un ESPIC dont l'activité SSR est spécialisée dans les affections du système nerveux. Leader en France dans la prise en charge des patients porteurs de sclérose en plaques (SEP) et 2ème de la Région Auvergne-Rhône-Alpes dans la prise en charge des patients atteints de la maladie de Parkinson, nous gérons 83 lits et places dont 8 lits dédiés aux patients en EVC-EPR et 5 lits de répit. Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) : Vos missions seront : -la saisie et la mise en forme de documents à partir du dictaphone (observations d'entrée et de sortie, compte rendu ) -réservation des transports et prise de RDV pour nos patients -archivage, classement des dossiers Vous avez obtenu un diplôme de secrétariat médical et avez une expérience de 2 ans minimum. Vous maîtrisez la saisie à l'aide du pédalier et avez une bonne vitesse de frappe. Vous êtes rigoureux (se) en grammaire et orthographe. Une connaissance d'OSIRIS est un plus. Vous avez le sens du service et du travail en équipe.. Poste à mi temps du 3 au 14 juin puis à temps temps plein du 17 juin au 28 juin. Salaire selon CCN51.
NACARAT Centre de formation RECRUTE un(e) apprenti(e) en crèche ! Tu souhaites obtenir un CAP AEPE (anciennement Petite Enfance) tout en conciliant un emploi dans ce secteur ? L'alternance est faite pour toi ! Rejoins-nous ! Nacarat Formations est un centre de formation spécialisé dans les services d'aide à la personne. Prépare le CAP AEPE (formation en distanciel ou présentiel sur Saint-Etienne) avec Nacarat en alternance et signe un contrat d'apprentissage d'une durée de 10 mois avec un de nos partenaires en crèche ! Tu n'as donc pas à chercher d'employeur ! Tu alterneras entre la formation et le travail en crèche. Profil : Tu es intéressé(e) par le secteur de la petite enfance, tu es autonome, tu as le sens des responsabilités et tu souhaites évoluer dans ce secteur en te qualifiant ? Nacarat peut répondre à tes besoins. Tu es idéalement véhiculé(e) et la petite enfance est ton projet de vie, n'hésites pas à postuler dès maintenant pour intégrer notre centre de formation. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Standardiste accueil secrétariat (H/F) 1- Accueil du public - Accueillir le public sur place et par téléphone. - Informer sur les actions proposées par les centres sociaux. - Orienter les personnes vers les services ou partenaires compétents. - Gérer l'ouverture et de la fermeture de la structure. - Gérer les clés des différents bâtiments 2- Gestion des adhérents - Effectuer les inscriptions administratives des familles en lien avec les responsables de secteurs. - Réceptionner les paiements des familles. - Effectuer les paramétrages sur le logiciel de gestion des adhérents. - Vérifier et mettre à jour le fichier des adhérents. - Effectuer les pointages des présences. 3- Communication - Gérer les courriers postaux (pointage des courriers arrivés, envoi des courriers en départ, envoi des courriers recommandés.) - Effectuer les documents d'affichages internes ou externes et les mettre à jour. - Assurer le suivi du site internet. - Gérer les listes d'envoi de mails et effectuer les envois. 4- Tâches administratives - Effectuer des documents administratifs et les mettre à jour sous la responsabilité de la direction. - Contribuer à l'élaboration de documents spécifiques en lien avec la direction et/ou les responsables de secteurs. 5- Veille - Participer à la veille de l'état du matériel, des appareils et bâtiments. - Alerter l'ensemble de l'équipe à partir des informations récoltées (à l'interne et à l'externe). - Assurer le suivi du fonctionnement des logiciels et alerter la direction sur les dysfonctionnements. FORMATION REQUISE BTS ou baccalauréat avec expérience Connaissance du logiciel AIGA Noé CONTRAINTES - Travail en soirée ponctuellement - Travail le week-end très ponctuellement lors d'évènements transversaux ou partenariaux - Peut-être amenée à travailler dans l'un ou l'autre des locaux gérés par les centres sociaux de Givors. -Rémunération : 2222,08 brut par mois selon la convention collective, avec une pesée de 83 points -Horaires : de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 du lundi au vendredi, soit 7 heures par jour
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Standardiste accueil secrétariat (H/F)
Rattaché à la Responsable du Recrutement, en tant que Gestionnaire Développement RH, vous aurez pour mission principale le pilotage des missions liées à nos ouvertures de magasins. Vous interviendrez également sur les missions suivantes : DEMARCHES ADMINISTRATIVES DES OUVERTURES DE NOUVEAUX MAGASINS - Piloter et déployer l'organisation des sessions de recrutement - Coordonner les interlocuteurs (opérationnels, France travail, etc) - Constituer et enregistrer les dossiers du personnel RECRUTEMENT - Gérer le processus recrutement de A à Z, en passant par : o Le recueil des besoins, o La publication des offres magasins et fonctions supports sur les jobboards et réseaux adaptés o Identifier et sélectionner les candidats o Mener des entretiens pour trouver la perle rare o Traiter les candidatures spontanées o Accompagner nos opérationnels dans leurs besoins en recrutement en adoptant une approche : conseil & solution o Définir et mettre en place une stratégie de recherche (sourcing, chasse, sites emplois, etc) o Gérer les candidatures spontanées o Gérer les demandes de reclassement o Gérer les intérimaires GESTION ADMINISTRATIVE - Piloter et gérer les dossiers liés aux aides à l'embauche De formation bac+3/bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du recrutement. - Vous disposez de connaissances approfondies dans le domaine du recrutement. - Vous maîtrisez les outils informatiques. - Votre êtes à l'aise avec le fait de travailler simultanément sur différents dossiers. - Votre dynamisme, pédagogie et excellent relationnel vous permettent de créer rapidement et simplement du lien avec les différents interlocuteurs - Rigoureux.se, doté.e d'un grand sens de l'organisation, vous avez à cœur de mener des projets à bien Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI à compter du 31 juillet 2024. - Statut : Agent de maîtrise - 35h - Rémunération de 2370€ brut mensuel sur 13 mois - Nos locaux sont situés à 3 min à pied de la gare de Givors Ville. Accessible en train depuis Lyon en 20 min
Rattaché à la Responsable Formation, le(a) chargé(e) de formation aura pour mission principale d'accompagner les salariés de l'entreprise dans le développement et la valorisation de leurs compétences à travers l'élaboration et le déploiement d'un plan de développement des compétences adapté. Vous aurez pour rôle les missions suivantes : - Gestion administrative/budgétaire, déploiement du plan de développement des compétences : - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences de nos GIE et à leur mise en œuvre, conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise, établir un budget prévisionnel et des critères d'arbitrage - Prendre en charge les formalités administratives et légales et en assurer le suivi (gestion des présences, des inscriptions, convention de formation, feuille émargement, attestation de formation, etc ). - Suivre le bon déroulement des formations et mettre en place un système d'évaluation - Assurer les relations avec l'organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes). - Saisir et archiver les dossiers dans notre outil - Pilotage des besoins de formation et gestion de projet : - Préparer des éléments de reporting permettant d'analyser l'activité formation : bilan de formation, absentéisme, etc. - Contribuer à des projets dans leur globalité en lien avec la formation (mise en place d'une plateforme de formation, création d'outils digitaux d'apprentissage, utilisation d'une application, etc) - Intégrer l'essor du social learning et e-learning via la formation ouverte et à distance (FOAD) dans notre offre de formation et être facilitatrice dans la mise en œuvre de ces outils interactifs De formation bac+3/bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la formation. - Vous disposez de connaissances approfondies dans le domaine de la formation. - Vous maîtrisez les outils informatiques. - Votre êtes à l'aise avec le fait de travailler simultanément sur différents dossiers. - Votre dynamisme, pédagogie et excellent relationnel vous permettent de créer rapidement et simplement du lien avec les différents interlocuteurs - Rigoureux.se, doté.e d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous avez à cœur de mener des projets à bien. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDD - A compter de mi-septembre jusqu'au 7 février 2025 - Statut : Agent de maîtrise - 35h - Rémunération de 2370€ brut mensuel sur 13 mois - Nos locaux sont situés à 3 min à pied de la gare de Givors Ville. Accessible en train depuis Lyon en 20 min
Prise de poste immédiate. Vous êtes autonome, organisé et appliqué . Vous maitriser correctement l'orthographe et la grammaire à l'écrit. Vous êtes en charge des taches de secrétariat classique: accueil physique et téléphonique, courrier, saisie devis et factures Vous traitez les dossiers d'appel d'offres. Vous assurez la saisie de la comptabilité générale (fournisseurs, clients, trésorerie), la gestion des règlements et les déclarations de TVA . Vous préparez des éléments de paie (absences, congés) avant l'envoi au bureau comptable externe. Vous travaillez dans une petite structure et êtes donc amené(e) à faire preuve de polyvalence dans vos missions Votre temps de travail est réparti du lundi au vendredi avec 2 demi-journée non travaillée Vos horaires types sont : lundi / Mardi : 8h30/12h et 14h/17h Mercredi : 8h30/12h Jeudi 8h30/12h et 14h/17h Vendredi : 8h30/12H Les horaires peuvent être légèrement adaptés sur le début de journée ou la fin de journée.
En tant que Gestionnaire Assurances IARD votre principale mission sera de garantir la bonne gestion des polices d'assurance et le respect des dispositions légales en matière de droit des assurances. Rattaché au Directeur Juridique, vous rôle consistera également à: - Être l'interlocuteur privilégié de notre Cabinet de courtage - Étudier et analyser les besoins d'assurances - Piloter et négocier les contrats d'assurances du programme IARD (garanties, montants garantis, franchises et primes) - Instruire et garantir le suivi des dossiers de sinistres (notamment dommages aux biens, RC, Auto, Construction) - Assurer un reporting de qualité par la mise en place de tableaux de bords et d'indicateurs pertinents afin de prévenir et limiter les risques - Former les opérationnels et le personnel des GIE en matière d'assurance - Management opérationnel : répartir et suivre l'activité des collaborateurs, - S'assurer du respect des indicateurs de performance fixés avec la Direction - Effectuer toutes tâches administratives qui pourraient vous être confiées Diplômé d'un BAC+3/5, en Droit ou Assurances vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire. Vos capacités à anticiper, prioriser et décider vous permettront de respecter les délais impartis tout en garantissant la qualité de travail fourni. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique, impliqué et avez le sens du service dans un contexte multi-sites. Vous êtes force de proposition afin d'optimiser la gestion de votre périmètre. La maîtrise et le goût des outils informatiques sont indispensables à la mise en place et au suivi de vos dossiers. Votre curiosité vous permettra de garantir une gestion fiable de votre périmètre. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI dès que possible - Statut : Cadre - Rémunération selon profil, sur 13 mois. - Prime sur objectifs - 10 jours de RTT/ année pleine - Nos locaux sont situés à 3min à pied de la gare de Givors Ville - Accessible en train depuis Lyon en 20 min
En tant qu'assistant opérationnel métier, vous aurez pour mission principale de permettre la bonne utilisation des outils mis à disposition des magasins et des encadrants itinérants ainsi que de diffuser les informations en lien avec ceux-ci et avec l'activité commerciale de l'enseigne. Vous aurez également pour mission de : - Configurer, mettre à jour et administrer les outils de communication interne (blogs internes, panneau lumineux, guide vocal) - Paramétrer les outils d'encaissement en lien avec les rayons partenaires, le service communication et les magasins (bon d'achat, OP Volumes, Vérif avant ouv Store Center) - Prendre connaissance, analyser et répondre aux problématiques des utilisateurs (tickets, blogs) - Extraire, diffuser et compiler des éléments de reporting opérationnels (analyse guide vocal, étude CP, question marketing) Diplômé(e) d'un BAC + 2 de type Assistant administratif ou Assistant de Gestion PME-PMI, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des missions d'assistanat. - Votre organisation vous permet d'assurer la gestion de différents dossiers en parallèle. - Réactif, rigoureux vous savez analyser les problèmes et gérer les urgences. - Vous savez travailler en autonomie. - Vous maîtrisez les outils informatiques notamment Excel (niveau confirmé souhaité).
ACOLEA AMPH - Médico-social recrute 1 permanent(e) de lieux de vie pour assurer une mission de répit pour des enfants en situation de handicap issus des établissements et services de la protection de l'enfance de la métropole de LYON et du département du Rhône dans le cadre de l'ouverture d'un service expérimental et innovant : L'Equipe Mobile d'appui à la Protection de l'Enfance (EMAPE). Ce dispositif a pour missions : D'apporter une expertise médico-sociale et des ressources au secteur de la protection de l'enfance à travers des observations et des préconisations sur le lieu de vie de l'enfant D'apporter un répit aux enfants protégés de la Métropole de Lyon, en situation de handicap et non suivis par un ESMS. De soutenir et former les personnes impliquées dans l'accompagnement des enfants protégés en situation de handicap, qu'il s'agisse des familles ou des professionnels de l'ASE De sécuriser l'accompagnement des jeunes protégés en situation de handicap en cherchant à éviter les ruptures de parcours De faciliter l'accès à des outils de diagnostic pour les enfants protégés L'EMAPE est intégrée à l'IMPro Denise CLERE de Mornant, d'un point de vue organisationnel et administratif. Deux lieux de vie sont situés au sein de cet établissement, l'autre étant une maison de ville avec jardin à Givors. Missions principales : Sous la responsabilité de la direction : Vous accueillez au max 2 enfants ou adolescents à la fois, de 150 à 175 jours/an, au sein du lieu de vie dont vous êtes référent, + jours de formation ou réunion Vous êtes garant(e) de l'accompagnement éducatif des enfants et adolescents accueillis, dans le « vivre-avec », et le « faire-avec » et cherchez à établir une relation de confiance avec eux, Vous favorisez le développement de leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation à travers un accompagnement constant dans la vie quotidienne et la proposition d'activités, Vous participez à la démarche diagnostique sur les temps de répit, permettant de donner des clés de compréhension et d'outiller les professionnels pour mettre en œuvre un accompagnement adapté, Vous assurez les accompagnements nécessaires : consultations et visites Vous veillez au respect des règles de vie collectives, d'hygiène et de sécurité en prenant en compte les personnes vivant et travaillant autour du lieu de vie, Vous gérez les aspects logistiques, administratifs et budgétaires de la vie quotidienne au sein du lieu de vie et des activités en tenant compte des règlements et des budgets alloués, Vous êtes en lien avec la structure d'accueil habituelle de l'enfant. Vous préparez le temps de répit avec les professionnels travaillant habituellement avec l'enfant et avec ses responsables légaux. Vous leur remettez un rapport écrit à la fin de chaque période de répit, Vous êtes force de proposition dans l'élaboration du projet du service, Au-delà des périodes d'accueil sur le lieu de vie, vous participez à une partie des réunions pluridisciplinaires d'élaboration, de régulation et de formation au sein du service. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Compétences requises : Travailler selon des modalités atypiques : par périodes de plusieurs jours en continu (mini 72 heures), entrecoupées de temps de repos conséquents, En dehors des cadres institutionnels habituels, Aimer partager le quotidien des personnes que vous accompagnez, Savoirs-être et savoir-faire à transmettre, des centre d'intérêt à partager, pouvant être autant de supports à la relation éducative, Capacités d'organisation et d'anticipation, Aimer travailler en autonomie, Etre curieux de l'Autre, et bienveillant, prêt à vous adapter à ses difficultés propres et à aménager le lieu de vie et votre emploi du temps en fonction de ses besoins, Savoir rendre compte
Vous travaillez dans un établissement hôtelier 3***, vous êtes en charge de la réception de l'hôtel, de l'accueil des clients, de la facturation et de la fidélisation. Vous êtes également actif et responsable au sein de la salle de restaurant et des salles de séminaires. La polyvalence, l'autonomie et le relationnel client sont vos points forts. Vous travaillez en équipe et en êtes son animateur privilégié. Vous êtes garant des normes HACCP et normes d'accueil de la marque. Le planning est sur roulement, horaire d'ouverture ou de fermeture, roulement le Week end, pas de coupure. CDI 39H par semaine. 2611€ brut / mois avec 22 avantages en nature.
MISSIONS Assurer toute la logistique technique et matérielle de chaque évènement et également en lien avec les services municipaux concernés Gestion du matériel (sono, vidéo projecteur, etc.) Assurer le pavoisement lors des cérémonies officielles Assurer la livraison et le suivi des demandes de matériel des associations Installations (mise à disposition et récupération du matériel) des festivités sur la commune Déménagement et transfert du mobilier interne Divers : manutention (affichage, expo, œuvres,) Assurer montage podium, marabouts, matériels fêtes et cérémonies, . Assurer transfert et manutentions diverses en interne Mise en place panneaux d'affichage et nettoyage Assurer différents déplacements nécessaires aux missions Connaissance en bricolage Entretien matériel, véhicules, . PROFIL CONNAISSANCES Connaissance de l'outillage Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité sur les missions SAVOIR ÊTRE Autonome, Entreprenant, Bricoleur, Apte aux charges lourdes
MISSIONS Accueil téléphonique et physique du public o Renseigner sur les activités, les coûts et horaires de l'établissement o Classer et enregistrer les documents de l'équipement o Tenir à jour le suivi de la fréquentation : activités, clubs, publics o Suivre et planifier les réservations de groupes Tenue des recettes quotidiennes des entrées du public o Réaliser les états d'utilisation o Encaisser les recettes o Vérifier la caisse quotidiennement et la régie Sécurité o Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement o Tenir à jour les cahiers d'activité : incivilité, incident, retours usagers PROFIL COMPETENCES REQUISES : o Bonnes connaissances de l'outil informatique (logiciels bureautique, Excel et Word) et des logiciels de caisse et de gestion o Capacités à s'exprimer o Etre en capacité de faire face à des situations d'accueil difficile SAVOIR ÊTRE o Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation. o Rigueur, travail en équipe, sens des responsabilités. o Dynamise, aptitude au dialogue o Capacité d'adaptation o Discrétion CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps non-complet annualisé (25H hebdomadaire) Planning de travail irrégulier Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Véhicules/ vélos électriques de service en cas de déplacement
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour intégrer notre équipe de vente sur Givors - 69 Si vous être dynamique, accueillant et avez des connaissances dans la vente, nous offrons un poste en CDI à temps plein.
Nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur/se en épicerie fine italienne. Vous serez en charge de vendre les produits d'épicerie, tels que des pâtes fraiches et sèches, fromages et produits laitiers, conserves et vins. Vous serez amené(e) à utiliser une trancheuse pour la découpe de charcuterie. Durant les heures de service, vous serez amené(e) à aider l'équipe au restaurant (service, plonge...) Travail du mercredi au dimanche de 16h à 22h30 (la pause repas de 30 minutes est prise en charge par l'employeur). 2 jours de repos consécutifs lundi et mardi.
Présentation du Centre Hospitalier de Givors Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne. L'établissement dispose notamment d'un service d'accueil des urgences, d'un service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, d'un hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, d'une maternité « physio », d'un plateau de consultations externes, d'un bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), d'un service d'imagerie médicale et d'un EHPAD de 188 lits. En complément, l'établissement peut s'appuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL). Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est l'établissement support du groupement. VOTRE FUTUR SERVICE Le service des consultations accueille des praticiens de différentes spécialités (angiologie, allergologie, cardiologie, pneumologie, endocrinologie, gastro-entérologie, ophtalmologie, ORL, neurologie, néphrologie, urologie, chirurgie orthopédique et générale, et pédiatrie). Notre service se réorganise. Vous intégrez une équipe dynamique de quatre personnes en secrétariat médical pour suivre les consultations d'une quinzaine de professionnels de santé médicaux et para médicaux. VOS MISSIONS DANS VOTRE FUTUR POSTE - Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, convocations, etc ) ; - Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient ; - Prise de rendez-vous des patients ; - Relation avec les différents professionnels de santé. Vos conditions de travail : Présence du lundi au vendredi en 7 heures ; LE PROFIL RECHERCHÉ Vos formations : Diplôme de Secrétaire médical (H/F° Maitrise des outils informatiques ; Vos savoir-faire : Savoir écouter, analyser, prioriser et synthétiser les informations ; Sens de l'organisation et de la rigueur ; Savoir utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole spécifique à son domaine. Votre savoir-être : Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ; Être discret et patient ; INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR L'OFFRE Recrutement par voie de contractuel ; Salaire selon la réglementation de la Fonction publique hospitalière ; Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) ;
Rejoignez Orea ! Magasinier avec Aptitudes Techniques/Mécaniques !! Nous sommes à la recherche d'un magasinier polyvalent H/F, doté d'excellentes compétences techniques et mécaniques pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que magasinier, vous serez responsable de la gestion efficace de nos dépôts, du suivi rigoureux des livraisons et des expéditions, ainsi que de la participation au diagnostic technique avec nos fournisseurs pour assurer la maintenance optimale de nos équipements. Responsabilités : - Gérer et organiser les dépôts pour assurer une circulation fluide - Recevoir, vérifier et enregistrer les livraisons entrantes et sortantes. - Assurer la gestion précise des stocks et des inventaires. - Participer activement au processus de diagnostic technique avec les fournisseurs pour identifier et résoudre les problèmes potentiels des équipements. - Effectuer des tâches de maintenance de base sur les équipements lorsque nécessaire. - Vous respectez et veillez au respect de la politique SSE; Exigences : - Expérience préalable en tant que magasinier ou dans un domaine similaire. - Solides compétences techniques et mécaniques, avec une capacité à comprendre et à diagnostiquer les problèmes techniques. - Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un haut niveau de précision et d'organisation. - Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les fournisseurs et les autres membres de l'équipe. - Flexibilité pour s'adapter à un environnement de travail en constante évolution. - Vous disposez du permis B (indispensable), permis C (souhaité) Informations complémentaires: - Rémunération : 23660€ brut sur 13 mois - Durée hebdomadaire : 35h - Lieu : Rive-de-Gier Si vous êtes passionné par la logistique, avez un sens aigu de l'organisation et des compétences techniques avérées, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.
Orea est une entreprise familiale spécialisée dans la maintenance des réseaux humides, des bassins et des rétentions. Implantée sur le quart sud-est de la France, nous disposons de plusieurs agences. Nous nettoyons les canalisations par Hydrocurage, nous pompons et traitons les déchets liquides, nous réalisons les inspections vidéos des canalisations, nous réparons les canalisations de l'intérieur de façon robotisée et nous reprenons l'étanchéité des bassins, piscines et toitures.
- Description de l'offre Vous intégrez une équipe pédagogique dans laquelle vous êtes partie prenante, véritable acteur participant à la mise en place du projet pédagogique élaboré conjointement avec la référente technique de la structure. Cohésion d'équipe et implication sont des valeurs auxquelles nous attachons la plus grande importance. - Nos engagements Intégrer La Maison de Pilou c'est participer à un projet où les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions. En tant que collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique, chaleureuse et conviviale dans laquelle la communication et la transparence s'inscrivent en tant que moteur de notre développement. - Qualités attendues Bienveillance Sens de la communication Travail en équipe Sens de l'organisation Connaissance des protocoles médicaux et hygiène en crèche - Compétence du poste: Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Vous collaborez avec l'ensemble des intervenants à la mise en place du projet pédagogique. Vous proposez et animez des activités d'éveil. Vous favorisez la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles. Vous aménagez le lieu de vie des enfants. Vous accueillez chaleureusement les familles, créez et développez un climat de confiance. Vous préparez et donnez les repas des enfants. Vous surveillez l'état clinique des enfants et appliquez les protocoles médicaux de la structure. Vous encadrez les stagiaires CAP. Voici les avantages que nous proposons à La Maison de Pilou : - Carte Glady (600€ d'avantages culture chaque année) ; - Primes trimestrielles ; - Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise ; - Moments de détente et relâche au sein des structures : massages réalisés par une professionnelle chaque mois au sein de chaque crèche ; - Accompagnement par une psychologue ; - Evénements conviviaux inter-crèches ; - Plan de développement des compétences, avec plusieurs formations par an par salarié(e) ; - Accompagnement dans les parcours de VAE.
En tant qu'Assistant administratif, vous aurez pour mission d'assister administrativement les exploitants magasins et leurs encadrants en matière de sécurité et maintenance. En véritable animateur du service maintenance, votre mission principale sera d'animer les échanges avec les prestataires. Vous aurez également pour mission de : - Suivre les visites de maintenance en magasin via notre outil interne : diffusion des plannings, saisie des observations, contrôle et saisie des incidents, ... - Vérifier et transmettre les devis aux prestataires - Gérer les interventions suivant les comptes rendus, les livraisons et facturation - Gérer les demandes d'ajout de nouveaux magasins, la mise à jour des utilisateurs, ... - Suivre et mettre à jour les équipements présents en magasin dans l'outil interne - Compiler les données en lien avec les prestataires techniques afin d'alimenter notre outil interne De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie de deux ans sur un poste similaire ou en gestion administrative. Votre savoir-être sera la clé de votre réussite sur le poste ! - Vous êtes doté d'un excellent relationnel et avez le sens du service client. - Vous êtes force de proposition notamment pour avancer sur les sujets quotidiens. - Votre organisation vous permet d'assurer la gestion de différents dossiers en parallèle. - Réactif, rigoureux vous savez analyser les problèmes et gérer les urgences. - Vous savez travailler en autonomie. - Vous maîtrisez les outils informatiques notamment Excel Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI dès que possible - Rémunération de 1825€ brut sur 13 mois - Nos locaux sont situés à 3min à pied de la gare de Givors Ville - Accessible en train depuis Lyon en 20 min
Vous intégrerez une entreprise familiale d'une dizaine de salariés. Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien de locaux professionnels mais aussi de logements de particuliers sur la Vallée du Gier, Givors, Grigny, Chasse sur Rhône Vous travaillerez du Lundi au Vendredi vous travaillez en journée ou en horaires coupés avec début de poste au plus tôt à 6h et fin de poste au plus tard à 21h. vos frais de déplacement sont pris en charge à compter de votre domicile.
Pour l'un de nos clients, groupe industriel de dimension mondiale, spécialisé dans les produits et services liés au transport et la distribution d'énergie électrique, nous recherchons un opérateur découpe laser (h/f). Venez participer à la fabrication de pièces de précision au sein d'un environnement dynamique et stimulant. À propos de la mission - Assurer au quotidien la découpe sur laser tôle en suivant la conception des programmes. - Effectuer la découpe laser à commande numérique, conformément aux commandes (plans, qualité, quantité, délais) et selon les règles de sécurité. - Opérer et entretenir les machines laser conformément aux normes de sécurité. - Régler les paramètres de la machine. Horaires de travail en roulement 2x8 : - Poste du matin : du lundi au vendredi (5h00-13h00). - Poste du soir : du lundi au jeudi (13h00-21h00). Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe innovante et contribuez au succès de notre client. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 16,94EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime de panier (ou ticket restaurant) - Indemnités kilométriques Profil recherché - Issu(e) d'une formation Bac Pro Chaudronnerie - Avoir une première expérience dans la découpe laser - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein d'un établissement accueillant du public , vous êtes en charge du nettoyage : grandes surfaces avec utilisation de l'auto laveuse et vous assurez l'accueil physique et téléphonique du public et l'encaissement informatisé des entrées. vous êtes en mesure et vous veillez à faire respecter le règlement de l'établissement auprès des usagers et vous savez utiliser les outils informatiques. vous effectuez un remplacement de 4 mois à compter du 1er juin dont certains week-ends travaillés (2/5), le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun. vous travaillez soit du matin à partir de 6h soir du soir jusqu'à 20h
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes ) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches - Garantir l'image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H /F) pour son Dispositif d'Hébergement d'Urgence de Givors (69) de 60 places. Les familles accueillies relèvent de l'accueil inconditionnel de l'état (sans conditions de ressources ni de conditions de régularité du séjour). Sous l'autorité du chef de service vous aurez pour mission de répondre aux besoins des personnes en garantissant un accompagnement social, global, individualisé et adapté : => Accueillir et héberger les personnes, veiller à leur sécurité et évaluer leurs besoins et leurs attentes ; => Élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement et réaliser un accompagnement global : accès aux droits, gestion administrative et financière, santé physique et psychique, scolarisation et insertion professionnelle, vie quotidienne, vie sociale au sein et à l'extérieur du dispositif d'hébergement ; => Organiser et mettre en place des actions socioéducatives pour un public en situation de précarité ; => Inscription de la pratique dans une logique de continuité éducative ; => Participer aux réunions pluridisciplinaires ; => Gérer et organiser votre travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (intervenants sociaux, psychologue, secrétariat) et en partenariat avec les acteurs associatifs. Formation : Diplôme d'État du travail social exigé : Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et familiale, Educateur Spécialisé Expérience : : 2 ans minimum Expérience similaire acquise dans un établissement social et médico-social (CHRS ; HU) - Connaissance approfondie du territoire concerné et des acteurs locaux. Autonomie, Capacité de décision, capacité d'adaptation, sens de l'organisation, réactivité, rigueur, bon relationnel, capacité de travailler en équipe Horaires : Temps plein (possibilité de cycle : alternance semaine 4 jours / semaine 5 jours). Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplôme
L Association Entraide Pierre Valdo gère depuis plus de 45 ans de nombreux établissements et activités dans le champ de l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son centre d'accueil et d'évaluation des situations pour un public demandeur d'asile, sur La Grand-Croix (42). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement global des personnes avec évaluation de la vulnérabilité liée aux problèmes de santé ; Suivi administratif, juridique des situations des hébergés Rédaction de récit OFPRA Gestion des lieux d'hébergement (hygiène et sécurité) Développer, organiser et faire vivre le réseau partenarial et caritatif Formation : Diplôme en lien avec l'activité. Expérience : Expérience dans le secteur de l'asile indispensable, pratique de l'Anglais exigée Contrat : CDI. Date de prise de poste : Au plus tôt. Horaires : Temps plein. Lieu de travail : La Grand-Croix (42). Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
L'agence de Brignais recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le transport de marchandises, des Préparateurs.trices de commande de nuit en surgelé (-20 degrés). Missions : - Préparation de commande avec le Caces 1 + chargement de camion ; - Dépôt entre 2 et 5 degrés ou en surgelé toute la journée ; - La préparation de commandes se fait en transpalette auto-porté CACES 1 ; - Port de charge : produits qui font généralement entre 10 et 20 kg ; Le site du client n'est pas desservi par les transports en commun. Horaires : Du lundi au jeudi : 12h30 à 21h avec 30 min de pause + vendredi de 13h à 20h30 avec 30 min de pause (prévoir des HS si besoin de finir de préparer des commandes). Taux horaire : 11.53 euros/hre sur une base de 39h + prime de bonne préparation + prime assiduité + prime de froid + prime de transport et indemnité repas Profil : CACES 1, car la préparation de commandes se fait en transpalette auto-porté
Au sein d'une plateforme logistique, vous assurez une mission de sécurité et de sûreté (contrôle d'accès, rondes, gestion pc, etc). En fonction des horaires, le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun, vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail. Plusieurs postes sont à pourvoir : - 1 poste en temps complet de 05h à 13h / de 13h à 21h - 1 poste en temps partiel (60h/mois) Vous devez impérativement avoir les diplômes suivants à jour : Carte professionnelle + SST. Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 130 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale.
Implantée aux Essarts-le-Roi dans les Yvelines, DISTRISECURITE intervient sur l'ensemble de la France. Elle propose un large éventail de solutions de sécurité à des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité. C'est aujourd'hui un acteur incontournable et reconnu sur le marché pour assurer la sécurité et le gardiennage des biens et des personnes. Créée en 2003, elle est l'une des rares entreprises de sa taille à être restée totalement indépendante financièrement.
En tant que conseiller de vente au sein de nos boutiques vous serez en charge des missions suivantes : - Accueil client - Fidélisation de la clientèle - Mise en rayon - Encaissement - Nettoyage du magasin - Installation et animation des vitrines Votre profil : Vous êtes fort d'une expérience réussie dans le domaine du Commerce ou votre appétence pour le secteur vous permettra d'accompagner la clientèle et développer les ventes. Vous devez faire preuve de réactivité, et êtes force de proposition en ayant un esprit d'initiative. Les conditions : vous travaillez une semaine en alternance selon les horaires suivants : - du lundi au jeudi : 9H-14h vendredi 9H-15H et samedi : 9H-19H - du lundi au vendredi de 14H-19H30 et samedi 11H-19H30
Vous ferez des enquêtes auprès de particuliers afin de vérifier la distribution d'un prospectus dans les boîtes aux lettres. Attention, il s'agit uniquement d'enquêtes TERRAIN. Vous devez être autonome dans vos déplacements sur les différents lieux d'enquêtes. Déplacement de secteurs en secteurs et de communes en communes. La première mission se déroulera en semaine 26/2024 (du 24 juin 2024 au 29 juin 2024). Une formation par téléphone est assurée lors de la prise de poste. D'autres missions terrain vous seront proposées par la suite. Frais de déplacement : 0,28 euros / km parcouru
Vous gérerez : -assistance commerciale et aide à la saisie de documents (OR, factures, devis, etc...) -aide à la gestion RH (suivi des heures atelier, calendrier et dossiers de formations, etc ). *En autonomie : - accueil téléphonique et physique des clients « SAV » (prise de rdv, recherche de solutions, etc....) -dossiers d'immatriculation/cartes grises - Dossiers VO+VN (tous documents officiels, livre de police, ) *En soutien : -relations clients / fournisseurs (encaissements, dossiers financement, suivi des avoirs et encaissements, création ou mise à jours des fichiers ) - évolution vers la saisie comptable, les déclarations de TVA, balances comptables, rapprochements bancaires (lien avec l'expert-comptable). 25H hebdo, sédentaire, rémunération proposée selon profil, de 1450 à 1800€ brut sur 12 mois - mutuelle - Nb d'heures évolutif/modulable dans les mois à venir. PROFIL : Maitrise des outils informatique courants, et plus particulièrement des logiciels de comptabilité/gestion (EBP, Quadra, Word, Excel, Outlook, etc ). - rigueur, organisation, autonomie, polyvalence. - sens du relationnel, empathie. Permis VL - Connaissance des métiers de l'automobile
Descriptif de l'emploi : Direction Accueil de Loisirs / Périscolaire. Assure la gestion administrative, budgétaire et managériale de son ALSH au quotidien. Assure des temps périscolaires. Salaire : Selon la grille de la convention collective de l'animation. Missions ou activités : Administratif : Assurer l'ensemble des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'ALSH. Opérationnel : Accompagner et suivre l'application opérationnelle du projet éducatif et pédagogique. Travailler la cohérence éducative globale : plannings d'activités, choix des sorties, des thèmes et des séjours. Concevoir, animer et évaluer les projets d'activités de loisirs. Assurer des temps d'activités périscolaires. Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, des relations avec les familles. Management/RH : Coordonner, animer et piloter l'équipe d'animateurs de l'ALSH. Logistique : Anticiper les besoins en matériel pédagogique ou logistique de son équipe. Communication : Reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché : BPJEPS LTP exigé ou équivalence. Expérience confirmée en direction minimum 5 ans. Connaissance du secteur enfance-jeunesse et des publics. Connaissances de la réglementation des organismes de tutelle et des techniques d'animation. Maitrise du pack office. Esprit d'équipe, dynamisme, qualités relationnelles, capacité d'initiative, autonomie, capacité d'adaptation à la structure. Type d'emploi : CDI temps plein., A pourvoir de suite.
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI 35H - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1782.14€ brut/mois + prime samedi + prime de challenge vente (sous conditions d'ancienneté) + prime de transport + participation/intéressement Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de faire partie de cette belle success story qui ne fait que commencer ? Alors postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Nous sommes activement a la recherche de notre futur Agent d'entretien (H/F) pour une prise de poste immédiate. Vous intervenez au sein d'un site situé a Rive de Gier ( sur les Hauteurs rue Ferdinand Buisson ) Missions: - Nettoyage et entretien des bureaux Heure d'intervention : Samedi matin Profil attendu: - Débutant(e ) accepté(e) - Sens du service et un bon relationnel ( vous représentez l'image de notre entreprise) Nous attendons vos candidatures
L'association de gestion des centres sociaux de Givors se décline en deux équipements : le centre social Jacques Prévert situé sur le quartier des Vernes et le centre social Camille Claudel, localisé en centre-ville. L'association gère deux crèches, deux centre de loisirs et espaces jeunes et propose des activités sur le secteur adulte. Les Centres Sociaux sont des foyers d'initiatives portés par des habitants associés, appuyés par des professionnels, et capables de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social pour l'ensemble de la population d'un territoire. Dans ce cadre nous recherchons un.e référent.e famille, dynamique et motivé-e pour apporter ses compétences et ses idées et contribuer à la vie de l'association Finalité du poste : o Contribuer à renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux o Contribuer à développer le pouvoir d'agir des habitants o Contribuer à l'amélioration de la vie sociale et de la vie quotidienne des habitants Vos missions : o Piloter, développer, coordonner et mettre en œuvre le projet d'Animation Collectif Famille (ACF) avec les professionnels, bénévoles et habitants. o Accompagner les adultes et les familles dans la réalisation de projets (sorties, animations, .) o Développer, organiser et animer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, des jeunes et des séniors, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales o Coordonner les actions parentalité au sein de l'association o Développer, organiser et animer des actions intergénérationnelles o Participer activement au travail en réseau l autour des notions de parentalité et de famille o Participer aux actions et à la vie de l'association o Être force de proposition en termes de méthodes et d'actions pour identifier les attentes des familles du territoire ainsi que dans la mise en place des réponses aux besoins o Animer des actions dans et hors les murs en direction des familles/habitants et en transversalité avec les autres animateurs des secteurs Enfance Jeunesse et Petite Enfance et des partenaires du territoire. o Participer à la veille sociale Vos activités principales : o Animer une démarche participative avec les familles o Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux o Développer, animer et coordonner les partenariats o Développer des actions culturelles et de loisirs en direction des familles. o Construire des actions collectives avec les habitants à travers l'animation de groupes en lien avec les partenaires. o Elaboration de budget et suivi administratif des projets de son secteur Savoirs : - Connaissance du public familles et adultes - Animer et co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs - Développer des actions en dynamisant la participation des habitants - Connaitre les techniques d'animations favorisant l'implication des habitants* - Savoirs travailler en équipe - Etre capable de s'adapter à une situation - Connaissance de la méthodologie de projet et des missions d'un Centre Social Profil recherché : Diplôme de niveau 3 et/ou expérience souhaitée dans l'animation socioculturelle et/ou l'intervention sociale (Licence intervention sociale, DEJEPS animation sociale, DE CESF,.).. Expérience dans l'animation, l'accompagnement et le pilotage d'actions collectives ; partage des valeurs et principes d'actions des centres sociaux serait un plus Sens de l'écoute, esprit de curiosité, autonome et force de proposition.. Informations sur l'offre : Temps de travail : 35h - Occasionnellement travail le samedi ou en soirée. Salaire : selon la Convention collective ALISFA pesée 153 soit 30 515.04€/an Démarrage du contrat : prise de poste dès que possible Merci d'envoyer votre candidature : (Lettre de motivation + curriculum vitae.) à l'attention de la directrice adjoint
Vos missions seront : - Préparer et assembler les produits selon les standards KFC. - Prendre note de la commande client, la préparer et la délivrer au client selon les standards KFC. - L'entretien quotidien du restaurant. Vous allez travailler du lundi au dimanche avec 2 jours consécutifs de repos / semaine. Vos horaires seront variables de 8h30 à minuit, en équipe.
**Venez rencontrer l'entreprise au forum commerce de Chasse sur Rhone, jeudi 30 mai de 14h à 18h,dans la galerie marchande ** En tant que conseiller de vente au sein de notre boutique REGLISSE de Givors, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueil client - Suivi et réalisation du CA - Fidélisation - Mise en rayon - Encaissement - Merchandising - Installation et animation des vitrines Votre profil : Vous êtes fort d'une expérience réussie dans le domaine du Commerce. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que conseiller de vente dans le domaine du prêt à porter et de l'accessoire. Vous êtes reconnue pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre capacité à mettre en œuvre et délivrer des résultats. Vous avez un sens très poussé de l'accueil et êtes capable de fédérer et de fidéliser. Une très forte orientation client est indispensable. Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et avez le sens de l'organisation. Vous êtes reconnu pour être un véritable ambassadeur des piliers de l'enseigne. Vous faites preuve de réactivité, et êtes force de proposition en ayant un esprit d'initiative. Type de contrat :CDI 35h/ semaine. Emploi du temps aménagé du lundi au samedi. Lieu de travail : Givors. Rémunération selon profil; Avantages d'entreprise sur les produits de l'enseigne. Formation continue selon profil. Mutuelle d'entreprise. Primes sur l'atteinte des objectifs
Chez Reglisse, nous comprenons que la mode femme ne connaît pas d'âge. C'est pourquoi nous vous offrons une expérience de shopping unique, où le style et la sophistication se rencontrent à des prix abordables. Notre mission est de vous proposer des collections qui non seulement suivent les tendances actuelles, mais qui les anticipent également, permettant ainsi à nos clientes de rester à la pointe de la mode.
**Venez rencontrer l'entreprise au forum commerce de Chasse sur Rhone, jeudi 30 mai de 14h à 18h,dans la galerie marchande ** En tant que conseiller de vente au sein de notre boutique PILOU de Givors, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueil client - Suivi et réalisation du CA - Fidélisation - Mise en rayon - Encaissement - Merchandising - Installation et animation des vitrines Votre profil : Vous êtes fort d'une expérience réussie dans le domaine du Commerce. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que conseiller de vente dans le domaine du prêt à porter et de l'accessoire. Vous êtes reconnue pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre capacité à mettre en œuvre et délivrer des résultats. Vous avez un sens très poussé de l'accueil et êtes capable de fédérer et de fidéliser. Une très forte orientation client est indispensable. Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et avez le sens de l'organisation. Vous êtes reconnu pour être un véritable ambassadeur des piliers de l'enseigne. Vous faites preuve de réactivité, et êtes force de proposition en ayant un esprit d'initiative. Type de contrat :CDI 35h/ semaine. Emploi du temps aménagé du lundi au samedi. Lieu de travail : Givors. Rémunération selon profil; Avantages d'entreprise sur les produits de l'enseigne. Formation continue selon profil. Mutuelle d'entreprise. Primes sur l'atteinte des objectifs
boutique PILOU. Depuis plus de quatre décennies, notre passion pour la mode a façonné l'histoire de notre entreprise. Fondée avec une vision audacieuse et un amour profond pour le client, nous avons grandi pour devenir bien plus qu'une simple enseigne Retail.Nous sommes devenus un symbole régional intemporel de confiance, de diversité, de style et d'excellence du service client.Chez nous, le shopping c'est une expérience.
Le groupe Colisée en quelques mots : Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention. Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète. Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au cœur de ses projets ! .es Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Vous êtes une véritable ressource pour notre entreprise, c'est pourquoi nous vous proposons un parcours de formation adapté qui va vous permettre d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaire à un poste de direction. Apprenti(e) de Direction (H/F) Vous serez intégré(e) à l'équipe de direction et aurez pour missions principales de : Participer au projet global de l'établissement : projet d'établissement, process de management par la qualité ; Réaliser les missions opérationnelles d'un établissement : Ressources humaines, finance, marketing ; Placer le résident/patient au cœur des préoccupations : relations avec les résidents/patients et leur famille, place de l'animation Vous êtes étudiant(e) en Licence/ Master Management ou droit de la santé, dynamique, doté(e) d'un bon relationnel et motivé(e) à l'idée d'expérimenter votre futur métier ? Alors rejoignez-nous ! Plus qu'un apprentissage, c'est une immersion professionnelle qui s'offre à vous!
Nous sommes activement a la recherche de notre futur Agent d'entretien (H/F) pour une prise de poste immédiate. Vous intervenez au sein d'un site excentré situé a Saint Martin la plaine ( petite zone industrielle) Missions: - Nettoyage des locaux : Entretien / Aspiration et Lavage... Heure d'intervention : Lundi / Mercredi et Samedi en fin de journée( 18H00 / 19H30 ) Profil attendu: - Débutant(e ) accepté(e) - Sens du service et un bon relationnel ( vous représentez l'image de notre entreprise) Nous attendons vos candidatures
MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du Responsable des équipements sportifs, vous assurez l'entretien et la maintenance des équipements de l'espace nautique. Vous accueillez et veillez à assurer la sécurité des usagers. MISSIONS Entretien et maintenance De l'espace nautique o Veiller à la propreté du site o Réaliser les travaux de maintenance courante o Nettoyer les salles et vestiaires quotidiennement o Installer et ranger le matériel nécessaire au déroulement des compétitions et manifestations o Vérifier et entretenir les outils et appareils mis à disposition Accueil et sécurité Accueil physique et téléphonique des différents publics Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement Veiller à la sécurité des personnes et des biens Vérifier le fonctionnement des équipements de sécurité Signaler tous dysfonctionnements PROFIL COMPETENCES REQUISES : Connaissance du fonctionnement général des bâtiments Maîtrise et Connaissance du matériel d'entretien Connaissance des règles d'hygiène et sécurité Aptitude à l'accueil du public SAVOIR ÊTRE Autonomie et polyvalence Rigueur, travail en équipe, sens des responsabilités
Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur , à temps plein sur notre agence de Rive de Gier. Le poste à pourvoir est un CDD d'une durée de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Sous la responsabilité du Responsable du Service Prestataire, le Responsable de Secteur est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels médico-sociaux. Il propose et met en place les actions nécessaires afin de répondre aux attentes des bénéficiaires du secteur. Il joue un rôle majeur dans l'atteinte des objectifs d'amélioration de la qualité des prestations. Les missions sont les suivantes : * S'assurer, en relation avec l'assistant de secteur, que les interventions soient planifiées et réalisées dans les conditions de qualité et de sécurité requises. * Veiller à ce que les interventions à domicile s'effectuent dans le respect de la législation sociale et de la politique qualité en vigueur. * Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, mettre en place et suivre les plans d'aide à l'accompagnement. * Traiter les éventuelles réclamations. * Rechercher, les salariés disponibles et compétents, répondant aux critères et besoins identifiés et définir les besoins en personnel. * Encadrer et animer l'équipe (assistant et personnel de terrain) en faisant appliquer le règlement intérieur ainsi que les procédures en vigueur. * Evaluer et définir les besoins en formation des intervenants à domicile, réaliser les entretiens professionnels et annuels. * Mener les réunions d'équipes. * Réaliser des entretiens de recrutement avec l'appui su service RH. Nos + qui font plaisir : * Salaire : à partir de 2 515,72€ brut/ mois pour un temps plein * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Nous recherchons pour ce poste de Responsable de Secteur, un candidat : * Titulaire d'un BTS ou d'une licence du sanitaire et social (SP3S, GOESS) avec une expérience dans le domaine d'activité ou dans le management * Maitriser le pack office * Etre titulaire du permis B (véhicule de service) Les qualités requises : * Être autonome et savoir travailler en équipe. * Avoir le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité. * Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral. * Faire preuve de polyvalence. * Etre organisé, rigoureux et méthodique. * Qualités humaines pour accompagner les familles, les bénéficiaires, et les salarié(e)s * Faire preuve d'empathie et de bienveillance.
Terracotta, restaurant bistronomique proposant une cuisine franco-italienne, situé dans un environnement exceptionnel au cœur de Saint Andéol le Château (69700), recherche son/sa commis de cuisine. Vous partagerez votre terrain de jeu avec le chef-gérant qui vous transmettra son savoir. Le restaurant, niché dans une maison bourgeoise, construite au XIXe siècle, se compose d'une salle pouvant accueillir jusqu'à 50 personnes, d'un bar, ainsi que d'une belle terrasse en été. Avec une moyenne de 70 couverts par jour l'hiver et 110 en été, vous serez au service d'une clientèle professionnelle le midi, et familiale et conviviale, le soir. Vous travaillerez en coupure le mercredi, le samedi et le dimanche et seulement le soir le jeudi et le vendredi. Vous aurez des jours de repos fixes les lundis et mardis. Avec ou sans expérience, votre polyvalence, votre bonne humeur et votre motivation seront vos atouts et vous permettront d'évoluer. Rencontrons-nous pour en parler !
Terracotta, restaurant bistronomique proposant une cuisine franco-italienne, situé dans un environnement exceptionnel au cœur de Saint Andéol le Château (69700), recherche son/sa plongeur(se). Le restaurant, niché dans une maison bourgeoise, construite au XIXe siècle, se compose d'une salle pouvant accueillir jusqu'à 50 personnes, d'un bar, ainsi que d'une belle terrasse en été. Avec une moyenne de 70 couverts par jour l'hiver et 110 en été, vous serez au service d'une clientèle professionnelle le midi, et familiale et conviviale, le soir. Vous travaillerez uniquement le soir du mercredi au samedi de 19h30 à 23h30 et en coupure (services de midi et du soir) le dimanche. Vos jours de repos seront fixes les lundis et mardis. Avec ou sans expérience, votre polyvalence, votre bonne humeur et votre motivation seront vos atouts et vous permettront d'évoluer. Rencontrons-nous pour en parler !
Présentation de l'entreprise : Notre client, c'est le king du transport et du stockage frigorifique en Europe ! Sur son site de Givors (69700), le travail, ce n'est pas juste des heures à passer, c'est une vraie team où on se serre les coudes, où l'entraide, la bienveillance et la positive attitude sont au coeur de son quotidien. Description du poste : Tu es à la recherche d'un job pour te faire un peu d'argent, financer tes sorties, tes études, tes loisirs, et rendre aussi tes fins de mois plus sympas Bingo ! On a exactement ce qu'il te faut : un poste de préparateur de commandes, en fonction de tes disponibilités tu peux travailler tous les samedis ou a minima 2 samedis et pendant les vacances scolaires, avec de la flexibilité ! Tu peux ainsi concilier facilement tes études, activités et mission ! Dans un environnement froid (0 à 4°C), nous allons te former à préparer les commandes comme un pro, avec une équipe dynamique et conviviale qui te révélera tous les secrets pour monter des palettes de façon top niveau. Horaires pendant les vacances scolaires : 9h30-17h30 (du lundi au vendredi) Horaires du samedi : 8h45-16h45 Ton salaire sera de 11.65EUR brut horaire, un panier repas de 6EUR par jour, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté, indemnité de déplacement à compter de 9 mois d'ancienneté. Profil recherché : Si tu es ponctuel, dynamique, toujours de bonne humeur et que tu aimes le travail bien fait, alors tu es fait pour rejoindre notre team ! N'attends pas plus longtemps et envoie-nous ton CV tout de suite !
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, SICODIS, filiale de la cooperative recherche, pour son site de St Laurent d'Agny, un ou une PRÉPARATRICE / PRÉPARATEUR DE COMMANDE EN FRUIT en contrat à durée déterminée saisonnier à partir du 15 Mai jusqu'au 30 Septembre 2024. Descriptif du poste : Rattachée au chef d'équipe, la personne sera amenée à réaliser la preparation de commandes de fruits (Framboise, Groseille, Myrtille, Pêche, Cerises). (Durée de travail hebdomadaire entre 35h & 40h avec travail le samedi selon les besoins) Profil recherché : Si vous êtes Autonome, Motivé, Dynamique, Ponctuel avec une aisance en informatique. Les débutants sont acceptés pour ce poste (formation assurée en interne). Nécessité d'avoir son propre moyen de transport. Rémunération : Selon le profil et l'expérience
Chargé d' accompagner dans la mise en œuvre de leur parcours d'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi, vous devrez développer des relations avec des employeurs de votre secteur d'intervention, contribuant ainsi à la mobilisation socio-économique du bassin d'emploi au service de l'insertion. Au sein d'une équipe dynamique, vous aiderez des demandeurs d'emploi à reprendre une activité salariée . Vous êtes à l'aise en entretien individuel et en animation de groupe, vous êtes force de propositions, vous aimez dynamiser et accompagner des demandeurs d'emploi. EXPERIENCE EN AGENCE INTERIM OU EN RH SOUHAITEE POSTE SUR RIVE DE GIER
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Préparateur de commandes mornant (H/F) Vous aimez la préparation de commandes ? Cette mission devrait vous intéressée !!! Postulez Nous allons vous confier les tâches suivantes : Préparation des commandes et colisage des produits : utilisation PDA - Renseignement des documents relatifs à l'expédition des produits - Renseignement des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks : utilisation ERP AS400 - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants... ) - Identification et prélèvement des produits Le profil Pour mener à bien cette mission, il faudra : .Utiliser des logiciels de gestion de stocks - Identifier et vérifier les produits ou les marchandises - Calculer des poids, volumes (... ) pour les expéditions - Sélectionner le contenant adapté au produit, à la quantité et au mode de transport - Conduire un chariot élévateur - CACES 5 - Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées - Appliquer les règles HSE dans toute intervention - Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Préparateur de commandes mornant (H/F)
L'entreprise : structure à taille humaine, agence générale, proposant une gamme complète de produits d'assurance IARD, assurances pour les professionnels et particulier. Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +2 en Assurance et possédez une expérience d'au moins 1 an au sein d'une agence générale ou d'un cabinet de courtage d'assurance. Vous aimez la relation client, la gestion de portefeuille et connaissez bien les produits assurantiels du particulier et professionnels. Votre sens du service est reconnu ; votre capacité d'adaptation et votre sens de l'analyse vous permettent de délivrer un service de qualité. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, ce qui vous permet d'être agile dans les différentes missions qui vous sont confiées. Vous êtes dynamique, autonome et aimez travailler en équipe. Vous êtes « connecté » et à l'aise avec les applicatifs informatiques. Voici à quoi ressembleront vos journées : Vous accueillez par téléphone nos clients, analysez leurs demandes et effectuez les actes de gestion nécessaires Accueillir, orienter, informer et identifier les besoins de la clientèle se présentant à l'agence. Présentez et valorisez les offres de l'agence auprès de la clientèle en fidélisant cette dernière à travers la vente de produits additionnels Une formation aux produits d'assurance et à la méthode de gestion d'une agence vous sera proposée afin d'acquérir les compétences nécessaires pour aborder votre métier avec expertise et succès ! Vos talents : Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre et d'anticiper les besoins de vos interlocuteurs Autonome et force de propositions : avec vous il n'y a pas de problèmes, que des solutions ! Vous êtes animé par la culture du résultat et par un sens prononcé du service client. Votre rigueur et organisation garantiront la qualité du suivi et la gestion de chaque dossier client. Vos qualités d'initiative et d'anticipation vous permettront de surprendre vos clients. Vos missions : Saisir les actes de gestion dans les outils informatiques (affaires nouvelles, contrats : modifications, résiliations, affiliations). Relancer les clients pour des compléments d'informations et demandes de documents justificatifs. Participer au développement du portefeuille par des ventes additionnelles. Réalisations des devis. Effectuer les relances commerciales de vos devis et actions commerciales. Vous pouvez travailler de l'agence de Givors (69), ou de l'agence de Genilac (42)
Exploitation agricole recherche un(e) ouvrier(e) en polyculture élevage bovin lait dès que possible. Il s'agit d'une exploitation de 100 hectares, qui a 70 vaches laitières Montbéliardes. Les missions : - Culture : semis, labours, utilisation du tracteur ... - Soins aux animaux, quelques traites Formation agricole indispensable. Expérience non indispensable, mais un stage au minimum est souhaité Temps plein ou temps partiel si vous avez une autre activité. Horaires flexibles en fonction de vos disponibilités Salaire : 1800 à 2000 euros net en fonction des compétences du candidat et de sa disponibilité
Basée à CHABANIERE (69) - limite Rive de Gier - à proximité immédiate et desservie par l'autoroute A47, la société recrute son Chef d'équipe. L'entreprise exerce des missions de service public dans le domaine de la distribution de l'eau et de l'assainissement pour le compte de collectivités locales sur les départements du Rhône, de la Loire, de l'Isère et de la Drôme. Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, l'entreprise recherche un chef d'équipe de travaux sur canalisations (maintenance et de branchements). Rattaché au service Exploitation vos principales missions consisteront à : - Réaliser des branchements d'eau et d'assainissement neufs - Remplacer des tampons sur réseaux d'assainissement - Réaliser des réparations sur canalisations d'eau et d'assainissement - Réaliser certains travaux de terrassements - Assurer le reporting des travaux aux responsables de secteur - veiller au maintien en état du matériel confié -etc... Profil recherché : Vous devrez prétendre d'une expérience minimum de 2 à 5 ans sur ce type de poste ou plus généralement dans le secteur des travaux public canalisateurs. Doté de capacités relationnelles vous possédez un goût pour la technique, allier rigueur, disponibilité et autonomie. Horaire en journée sur la base de 39h hebdomadaire + astreintes Mutuelle d'entreprise - Prime annuelle - RTT Recrutement dans le cadre du Job dating organisé par FACE LOIRE le vendredi 14 Juin de 9 à 12H. Postulez soit directement soit en vous rendant sur place. Salle omnisports Parc François Mitterrand à Saint Etienne.
Sous la responsabilité du manager, la mission consiste à répartir les activités du secteur pour assurer le respect des règles de sécurité, des délais et la qualité des produits. Le leader Opérationnel Niveau 2 prend en charge l'organisation fonctionnelle de l'équipe et en plus, en cas d'absence du manager titulaire, prend la responsabilité hiérarchique de l'équipe. vous avez par conséquent de véritables capacités de LEADER auprès des équipes et vous assurez en parallèle la production. Connaissance du process et connaissances métallurgiques (élaboration de l'acier) Informatique : consulter et remplir des fichiers informatiques Formation et habilitation interne à la conduite de chariot (Cat 3) Effectuer les opérations de production du périmètre - A partir du programme de production hebdomadaire, répartir les activités en fonction des compétences de son équipe - Optimiser le flux d'acier liquide dans l'atelier en respectant le programme donné - Déterminer les manoeuvres à effectuer - Planifier le fonctionnement des outils en respectant le programme de production - S'assurer de la bonne qualité des produits - Remonter les anomalies et pannes au service maintenance et s'assurer du suivi des réparations - Contrôler les réfractaires au niveau du four et des poches et s'assurer de leur entretien ( en lien avec le co traitant ou avec la cellule appros) - Etre l'interlocuteur privilégié dans les groupes de travail transverse, les projets pour le secteur en pilotant notamment certaines actions déterminées lors des réunions hebdos - Relayer les indicateurs de performance à son équipe et challenger l'équipe en termes de performance - Participer aux enquêtes qualité pour les non conformité de son équipe - Mettre en oeuvre les actions de progrès du secteur (TPM, OPS, sécurité...)
Industeel, filiale du groupe Arcelor Mittal n°1 de l'acier mondial, est spécialisé dans la fabrication de tôles d acier de fortes épaisseurs. Situé à mi-chemin entre Saint Etienne et Lyon, le site de Châteauneuf est un site de production riche de plus de 150 ans d'expérience. Nous sommes présents sur des marchés aussi divers que les moules pour injection plastique que les tôles pour appareils à pression à destination de la production d'énergie.
L'agence RAS BRIGNAIS, recherche pour l'un de ses clients spécialisées dans la fabrication de coffrets, armoires et cabines pour l'industrie électrique, un Ponceur H/F. Directement rattaché.e à notre chef d'équipe, vous intégrerez une équipe dynamique spécialisée dans la peinture industrielle. Vous aurez pour missions : - Mastiquer, poncer des pièces en polyester - Remplir des ordres de fabrication - Emballage et identifications des pièces peintes suivant les fiches techniques - Tenir le poste en état (propreté, rangement des outillages et des bacs accrochés) Vous avez de l'expérience dans le domaine de la peinture industriel, vous être manuel/elle et bricoleur/euse alors n'hésitez à nous faire parvenir votre candidature. Travail du lundi au vendredi
Placé(e) sous la hiérarchie de la directrice du pôle Réussite et Innovation Educative, vous participez au déploiement du projet global de la collectivité. Missions générales Diagnostiquer les enjeux, les forces et les faiblesses du territoire et de la commune en matière de petite enfance et de parentalité Elaborer et conduire les projets prévus dans le plan de mandat Etre le garant de la maîtrise des budgets et des délais Participer et/ou animer les groupes de travail relevant de votre direction : Commission petite enfance, groupe petite enfance dans le cadre du CLSM, Maintenir le service rendu à l'usager et le bien-être de l'enfant au cœur du fonctionnement des structures que vous pilotez Etre force de proposition pour l'innovation et la modernisation du service public Faire preuve d'initiative dans la recherche de partenariat et de financement Etre l'interlocuteur des institutions et partenaires sur le territoire dans votre domaine d'intervention Organiser la communication au sein de la Direction, dans une optique de valorisation et de renforcement de l'information aux publics Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service au public Formaliser le reporting auprès de la direction (pôle et direction générale) ainsi qu'aux élus Animation et management de l'équipe de direction Impulser une cohésion d'équipe et une mutualisation des moyens, dans un contexte de renouveau au sein des équipes et de contraintes budgétaires fortes pour la collectivité Animer l'équipe de direction en mode projet Assurer une approche transversale avec les autres directions Accompagner la prise de poste de la future directrice et directrice adjointe de la crèche Développer les potentiels individuels et collectifs et favoriser le bien-être des équipes Structuration d'une politique locale en matière de parentalité, dans le cadre de la CTG Assurer le rôle de chargé de coopération parentalité dans le cadre de la CTG, sous la supervision de la directrice de pôle qui en assure la coordination Impulser une dynamique à l'échelle du territoire (outils, moyens, instances.) Porter sur ce sujet une approche transversale avec les autres directions, en tant que direction pilote et ressource en la matière. PROFIL SAVOIR FAIRE - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales - Capacités de management et d'organisation - Connaissances administratives et réglementaires sur les domaines concernés : identifier les acteurs et dispositifs en matière de petite enfance (CAF notamment). - Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautique et de la méthodologie de gestion de projets - Connaissances sur le développement de l'enfant SAVOIR ETRE - Être force de proposition et avoir le sens de l'initiative - Avoir un sens affirmé du travail en équipe, en transversalité, et des relations humaines - Bonne écoute, disponibilité, rigueur, autonomie et sens du service public - Capacité d'analyse, d'organisation et d'anticipation - Dynamisme et réactivité - Devoir de réserve et discrétion FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS Formation supérieure et expérience en collectivité territoriale Expérience de direction en collectivité locale : 1 à 3 ans CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet - Cycles de travail hebdomadaires possibles : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT) Télétravail (selon les postes et nécessités de services) : 2 jours hebdomadaires pour un temps plein Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Lieu de travail : Givors Déplacements fréquents sur le territoire communal et ponctuels sur la Métropole de Lyon Véhicule de service à disposition
KELYPS INTERIM à L'Horme recherche pour l'un de ces clients un MOULINIER (H/F). Notre client est une entreprise de la vallée du Gier. Vous serez en charge des missions suivantes : - Préparation des machines : Installer et préparer les équipements - Assurer le bon fonctionnement des machines pour réaliser la transformation du fil de verre selon les paramètres prédéfinis. - Surveillance du processus : Maintenir une vigilance continue sur le processus de production - Contrôle qualité : Effectuer des contrôles réguliers sur les produits pour assurer leur conformité. Maintenance et nettoyage : Tenir des registres précis des opérations effectuées et des résultats des contrôles qualité pour assurer la traçabilité du processus. Compétences requises : - Motivation pour le poste et engagement envers les responsabilités assignées. - Dextérité, minutie et habileté dans la manipulation des équipements - Expérience préalable en industrie, de préférence dans un rôle similaire. - Capacité à travailler en équipe, à écouter et à collaborer efficacement. - Présentéisme, ponctualité et stabilité professionnelle pour assurer la continuité de la production. - Flexibilité horaire pour s'adapter à des équipes tournantes et des horaires alternés, y compris nuit, samedi, et des plages horaires variées (notamment : nuit, samedi, 5h-12h, 13h-20h, 21h-4h.). En vue d'embauche
Au sein d'un restaurant vous assurez la préparation, le service comptoir et salle, l'encaissement des repas. vous serez formé(e) en interne aux procédures strictes de travail en équipe. restaurant ouvert les week-ends jusqu'à 2h sur certaines périodes. vous êtes en capacité de participer à un recrutement sans CV pour lequel il vous faudra savoir parler, lire, écrire et compter afin de réaliser les exercices de la Méthode de Recrutement par Simulation : recrutement ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Pour participer vous serez invité(e) à une réunion d'information collective le 11 juin matin : pour vous inscrire copiezle lien suivant : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/277140?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Rejoindre un acteur engagé pour un monde plus durable ? Participer activement au développement de l'activité, et ce, avec expertise, impartialité ? Bâtir une relation de confiance avec vos interlocuteurs ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons, en CDI un(e) Contrôleur Sécurité Sanitaire des Aliments (F-H-X) passionné(e) par la maîtrise de l'hygiène et de la sécurité des denrées alimentaires à RIVE DE GIER (42). Pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation et notre activité alimentaire, vous rejoignez notre équipe de la région Auvergne Rhône-Alpes. La mission s'inscrit dans le contexte de la délégation des contrôles de sécurité sanitaire des aliments dans les établissements du secteur alimentaire de la remise directe au consommateur final par le Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation. Notre mission : "Bâtir un monde de #confiance". Notre raison d'être : "Transformer le monde dans lequel nous vivons." Notre grande force ? Les femmes et les hommes qui font chaque jour Bureau Veritas. Notre culture ? La confiance ! Exprimez vos talents ! Rattaché(e) à Thomas, Manager Opérationnel, vous aurez pour principales missions : Organiser, planifier de façon autonome les contrôles avec une logique de tournée, Effectuer les contrôles sanitaires de divers établissements de remise directe au regard de la législation relative à la sécurité sanitaire et à l'hygiène des aliments, Renseigner les rapports de contrôle dans une Application Web qui reflètent de façon exacte les constats et les actions de mise en conformité partagés avec les Responsables des établissements contrôlés, Prendre part aux contrôles de l'effectivité des retraits / rappels dans le secteur de la remise directe dans le cadre d'alertes sanitaires. On continue ? Bâtissons ensemble un monde de confiance ! Rejoignez Bureau Veritas et participez à notre mission de construire un monde de confiance en garantissant la sécurité sanitaire des aliments et le respect des règles en matière d'hygiène alimentaire sur le terrain en apportant vos solides compétences dans les domaines de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, de la méthode HACCP et des bonnes pratiques d'hygiène. De formation initiale Bac +2 dans le domaine de la qualité et de la sécurité des denrées alimentaires ou agroalimentaires. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) en audit ou en inspection en matière d'hygiène ou dans le domaine alimentaire. Vous avez une solide compréhension de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, y compris les normes HACCP et les bonnes pratiques d'hygiène. Vos atouts : Objectivité, autonomie et honnêteté, Rigueur et organisation, Appétence pour le travail sur le terrain, sens de l'observation, Bonne communication, Tenace pour s'adapter à des situations tendues, Esprit d'analyse et de synthèse, Flexibilité pour s'adapter à des situations inattendues, Force de proposition au sein de votre équipe pour améliorer la qualité de notre service, Qualités rédactionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? - L'#action au quotidien ! - Votre #avenir à construire ! - Vos #talents à révéler ! Zone d'activité couvrant la région Auvergne Rhône-Alpes. Permis B obligatoire. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€28 000,00-€32 000,00 selon profil) + primes et plan d'épargne garanti, et d'un véhicule de service. Envie d'en être ? Postulez maintenant ! Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Véritable pilier du magasin, le Manager Magasin (H/F) est au cœur de l'animation et de la réussite du point de vente ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes ) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds ) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches - Garantir l'image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2673.21 euros bruts Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Comment envisageriez-vous les missions enrichissantes du poste de Plieur (F/H) dans notre structure ? Vous serez en charge de la manipulation de machines de pliage, assurant la réalisation précise des pièces selon les plans techniques. - Ajuster et préparer les équipements de pliage pour chaque commande - Contrôler la qualité des pièces pliées et corriger les anomalies - Respecter strictement les normes de sécurité et les procédures de l'atelier Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 13 euros/mois Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Notre agence Manpower recherche pour son client basé à Lorette un assistant ressources humaines H/F pour un renfort au service RH. Lisez notre offre et postulez ! Au sein du service RH, dans le cadre d'un changement d'ERP et des modifications de la convention métallurgique, vous travaillerez en lien avec la Responsable RH sur les volets suivants : -Formation -Mise en place du plan de formation -Suivi du plan -Gestion administrative -Recrutement : -Recueil des besoins -Annonces -Gestion des CV -Entretiens -Retours candidats Si besoin, vous pourrez venir en support sur d'autres tâches RH. Votre formation et/ou votre expérience en RH sur les volets formation, recrutement seront votre force ! Vous connaissez impérativement le secteur de la métallurgie. Temps plein Autonomie, prise d'initiative, relationnel vous caractérisent ? Alors postulez !
Notre agence Manpower recherche pour son client basé à Lorette un assistant ressources humaines H/F pour un renfort au service RH.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 2600 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 260 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Pour le compte d'un de nos adhérents, nous sommes à la recherche d'un agent polyvalent. Vous êtes libre les fin des semaines (vendredi, samedi, dimanche)? Idéal pour un étudient. notre adhérents organise des évènements les weekends où l'aide sera apprécié pour les missions: préparation, accueil, service, entretien Le savoir être est un critère indispensable à la bonne réalisation des missions qui vous seront confiée. CDD de 6 mois à raison de 12h mensuel, les dates des évènements sont fixées. *Possibilité d'évolution du temps de travail en temps partagé selon profil et compétences.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur du Paysage, un(e) Chef(fe) d'équipe Paysagiste. Vos missions : - Gérer une équipe de 1 à 5 personnes - Gérer le matériel - Organiser et assurer la bonne réalisation des chantiers - Veiller à la bonne application des consignes de sécurité - Participer à la réalisation des travaux création et d'entretien d'espaces verts Profil recherché : De formation CAPA, BEPA ou BAC Professionnel Aménagement Paysager Vous bénéficiez d'une expérience similaire minimum de 3 ans Dynamique et motivé, vous êtes rigoureux dans votre travail et avez l'esprit d'équipe Conditions de travail : Contrat : CDI - Temps plein Date d'embauche : Dès que possible Salaire : 2500€ brut Avantages : Indemnité de déplacement et panier repas A compétences égales, priorité aux personnes handicapées et ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Fort de son expérience, AQCIOM est aujourd'hui spécialisé dans les domaines des Surfaces Commerciales (E.R.P.) et des bâtiments industriels depuis la conception jusqu'à la réception des travaux, toutes déclinaisons confondues : neuf, extension en site occupé... AQCIOM, société spécialisée dans la maitrise d'ouvrage, recherche un Assistant(e) Directeur travaux H/F en alternance. Sous la responsabilité du Responsable, vous serez en charge des tâches suivantes : . Mise en place de procédures pour chaque tâche confiée : . Suivi et mise à jour du Plan d'Action Commercial (PAC) . Mise à jour du Logiciel Métier (LM) interne d'AQCIOM (intervenants, clients, . Création entreprises sur LM et logiciel interne GROUPE (GX) . Saisi des commandes Fournisseurs sur GX . Vérifier contrats clients signés sur LM et GX . Gestion des goodies, cartes de visite, cadeaux clients, . . Travaux divers autour des outils de communication de l'entreprise : Plaquette AQCIOM, fiches de références, post LinkedIn, . . Suivi administratif travaux avec Rosetta . Gestion des bureaux (fournitures, consommables) . Suivi des commandes et gestion de la Reprographie interne (AQ / AQP / .) ou externe (Alienor ARA.) . Mise en place de protocole de gestion et de classement des dossiers en collaboration avec les directeurs de pôle.
En tant que Responsable recrutement votre mission principale sera d'assurer le recrutement intégral des fonctions supports et plusieurs postes en magasin ; vous intervenez également sur des missions transverses en participant à l'amélioration continue du service. Vous aurez également pour rôle les missions suivantes : RECRUTEMENT - Prendre en charge le processus complet de recrutement pour les postes en magasin et fonctions supports, en lien direct avec les managers (identification des besoins, rédaction des offres d'emploi, communication sur les sites spécialisés, pré-sélection des candidats, entretiens d'embauche, suivi des candidatures.) - Gérer les campagnes de recrutement annuelles pour les alternants - Rédiger les propositions d'embauche - Être en charge du Sourcing des candidatures REPORTING RH - Piloter et suivre les tableaux de bord de suivi d'activité en termes de recrutement et d'alternance - Analyser les données recueillies et mettre en place les actions correctives éventuelles - Analyser l'activité recrutement (volume, pertinence des jobboards, .) - Créer et mettre à jour des tableaux de bord à destination des opérationnels, de la direction, . GESTION DE PROJETS RH - Participer à la mise en place (puis à l'amélioration) de notre nouvel ATS recrutement - Participer à la mise en place de process d'évolution interne - Mettre en place des outils managériaux en vue d'accompagner nos managers opérationnels dans le recrutement de leur équipe - Animation d'un webinar visant à accompagner et former les opérationnels - Participer à la politique d'Onboarding MANAGEMENT - Mangement de chargés de recrutement De formation Bac+3 à Bac+5 vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement (3 ans minimum) notamment sur des recrutements volumiques. Une connaissance de l'univers de la distribution et une culture du produit frais serait un plus. - Vos qualités managériales seront un réel atout pour le poste - Vous disposez de connaissances approfondies dans le domaine du recrutement. - Vous maîtrisez les outils informatiques. - Votre êtes à l'aise avec le fait de travailler simultanément sur différents dossiers. - Votre dynamisme, pédagogie et excellent relationnel vous permettent de créer rapidement et simplement du lien avec les différents interlocuteurs - Rigoureux.se, doté.e d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous avez à cœur de mener des projets à bien Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDD du 2 septembre 2024 au 17 janvier 2025. - Statut cadre - Forfait Jours - Rémunération de 2960€ brut mensuel sur 13 mois - Prime sur objectifs - 10 jours de RTT/ année pleine - Poste basé à 3 minutes à pied de la gare de Givors Ville (En 20 minutes de train depuis Lyon)
MISSIONS : A partir d'un programme fourni, réaliser des pièces de grande dimension sur centre d'usinage CN type Colgar. - Manutention à l'aide d'un pont roulant - Dégauchissage et prises d'origine - Pilotage machine en 5 axes positionné (décalages origines, corrections, changements outils, .) - Auto-contrôle
Conseillère depuis 5 ans j'ai la chance de pouvoir offrir une opportunité de travail à des personnes en quête d'emploi : - Démonstrations produits, conseils personnalisés, développement de son réseau - Formations gratuites, totale liberté,soutien continu, rémunération à la hauteur de votre investissement Conseillère à domicile proWIN, spécialisée dans le bien être de la personne et de l'habitat. J'offre des conseils et des solutions écologiques pour améliorer le quotidien des particuliers mais aussi des professionnels. Débutants acceptés. Contrat mandataire. Possibilité de travail à distance donc ouvert à des candidats sur France entière. Ensemble, créons un avenir meilleur !
Arboriculteur petits fruits recherche ouvrier expérimenté avec formation agricole de préférence. Broyage, tronçonnage, traitement, utilisation du tracteur... 24 à 35 h par semaine Horaires adaptables en fonction de vos disponibilités; Si vous ne maîtrisez pas tout ce qui est demandé, vous pourrez être formé sur place.
L'agence RAS BRIGNAIS, recherche pour l'un de ses clients spécialisées dans la fabrication de coffrets, armoires et cabines pour l'industrie électrique, un Stratifieur H/F. Vous aurez pour missions : - Fabriquer des pièces pour des armoires électriques en polyester en utilisant différentes techniques telles que le moulage sous vide et le stratifié manuel. - Suivre les procédures de fabrication et de contrôle de qualité pour garantir la conformité des pièces. - Entretenir les équipements utilisés. - Travailler en équipe sous la direction d'un responsable de secteur en identifiant les problèmes éventuels afin de les résoudre et d'améliorer les processus de fabrication. Vous être bon/bonne bricoleur/euse et vous aimez le travail manuel alors n'hésitez pas à nous déposer votre candidature. Travail du lundi au vendredi
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que ce soit pour des opportunités de travail temporaire, de contrats à durée déterminée (CDD) ou de contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos ambitions professionnelles, dans le but de devenir un partenaire incontournable pour votre succès en milieu professionnel. Nous recherchons pour notre client situé à Mornant (69), un ferrailleur pour effectuer de grand(s) déplacement(s) en France. Vous partirez du site de Mornant, et vous serez également amener a réaliser des chantier dans le secteur. Vos missions: En travaillant en collaboration avec les équipes de construction, vous aurez pour mission de : - Analyser la zone de construction et les bordereaux de ferraillage - Lire des plans de construction - Sélectionner le bon matériel (barres, treillis, etc.) - Découper, plier, souder les barres et treillis sélectionnés - Réaliser un coffrage - Connaître les règles de sécurité sur un chantier et les respecter en portant des équipements de protection (gants, casques, lunettes, etc.) Votre profil: Vous avez de l'expérience en tant que ferrailleur? Vous possédez obligatoirement le CACES R482 - B2 Vous êtes intéressé par les grands déplacements ? Permis B exigé Départ du site : Mornant (69). Attention ! Les frais et les temps de trajet pour vous rendre sur le site de Mornant ne sont pas pris en charge ! Rémunération : 12EUR/h à 13EUR/h négociable selon expérience + primes suivant les interventions si grands déplacements : de 15EUR (pas de découché) à 110EUR par jour découché Horaires : Grands déplacements - horaire de chantier - base 39h. Mission d'intérim de 2 mois renouvelable sur le long terme Vos avantages chez Aquila RH ! ? - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application Mistertemp'Group - Les avantages du CE dès la première heure de travail - Programme de fidélisation Mybonus » ? Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que ce soit pour des opportunités de travail temporaire, de contrats à durée déterminée (CDD) ou de contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos ambitions professionnelles, dans le but de devenir un partenaire incontournable pour votre succès en milieu professionnel. Nous recherchons pour notre client situé à Mornant (69), un foreur pour effectuer de grand(s) déplacement(s) en France. Vous partirez du site de Mornant. Vos missions: Rattaché aux différentes équipes de constructions, vous devrez : - Connaissance des techniques de forage et des équipements utilisés. - Sens aigu de la sécurité et connaissance des normes de sécurité en vigueur. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Votre profil: Vous avez de l'expérience préalable confirmée en tant que FOREUR et vous avez OBLIGATOIREMENT le CACES R482 - B2? Vous êtes intéressé par les grands déplacements ? Mais également sur chantier dans le secteur? Alors postulez ! Départ du site : Mornant (69) ! Attention ! Les frais et les temps de trajet pour vous rendre sur le site de Mornant ne sont pas pris en charge ! Permis B exigé Rémunération : de 14EUR/h à 16EUR/h + primes suivant les interventions si grands déplacements : de 15EUR (pas de découché) à 110EUR par jour découché Horaires : horaire de chantier - base 39h. Mission d'intérim 4 à 6 mois renouvelable sur le long terme Vos avantages chez Aquila RH ! ? - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application Mistertemp'Group - Les avantages du CE dès la première heure de travail - Programme de fidélisation Mybonus » ? Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!
KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR LASER H/F. Notre client est une entreprise de la vallée du Gier spécialisé dans la tôlerie. Vos missions seront les suivantes: - Assurer au quotidien la découpe sur laser tôle en suivant la conception des programmes - Découpe laser à commande numérique, conformément aux commandes (plans, qualité, quantité, délais) et selon les règles de sécurité. - Opérer et entretenir les machines laser conformément aux normes de sécurité - Réglages des paramètres de la machine Profil recherché : Vous êtes Issu(e) d'une formation BAC PRO Chaudronnerie Une première expérience dans la découpe laser serait un plus Maitrise des machines à commandes numériques Maitrise de la lecture de plan Horaire en poste 2*8 (travail un vendredi sur deux) Salaire négociable selon profil et expérience Nombre d'heures : 37h par semaine Types de primes et de gratifications : 13ème Mois
Mission Sous la direction de sa hiérarchie (franchisé ou directeur), il assure la présentation générale de ses produits dans le respect des règles de merchandising (caractéristiques techniques, étiquettes prix, propreté, rangement, mise en valeur des produits ) Il assure une bonne gestion de ses produits par le contrôle rigoureux de l'état du stock (rotation, ancienneté). Il vérifie et signale à son responsable toute anomalie (produits, prix, qualité). Il participe au développement du chiffre d'affaires par sa maitrise des techniques de vente et des caractéristiques produits et services proposés (garantie, financement) et sa capacité à intervenir sur plusieurs familles de produits. Il est disponible vis-à-vis du client afin de le conseiller, d'effectuer les démonstrations du fonctionnement de certains appareils et s'assurer qu'il a tout mis en œuvre pour satisfaire les attentes et renforcer la fidélisation. En fonction de l'organisation du magasin, il peut être amené à prendre en charge les tests des produits à la demande des acheteurs pour valider le fonctionnement avant achat. Il participe à la définition des prix de vente et garantit leur cohérence et leur pertinence. EXPERIENCE REUSSIE DANS LA VENTE CONNAISSANCES TECHNIQUES EN BIJOUTERIE
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Le Centre ADREXO de Grigny recherche un Agent distributeur / une Agente distributrice pour étoffer son équipe. Vous aurez pour mission de distribuer des courriers et prospectus directement dans les boites aux lettres. Les courriers et prospectus sont à récupérer à l'entrepôt de stockage à Grigny (69). Les tournées s'effectuent sur les communes suivantes : - GENILAC/RIVE DE GIER/ ST PAUL EN JAREZ/LA GRAND CROIX - MILLERY - ORLIENAS - FEYZIN Votre tournée vous sera attribuée en fonction de votre lieu d'habitation, cela sera défini en fonction ensemble. Vous devrez effectuer les tournées avec votre véhicule personnel. Les frais kilométriques sont pris en charge par l'employeur. IDÉAL ÉTUDIANT - COMPLÉMENT DE REVENUS - RETRAITE Organisez votre temps comme vous le souhaitez ! Les tournées se font les LUNDI, MARDI et MERCREDI. Plusieurs contrats disponibles allant de 9h à 15h par semaine. Vous organisez vos tournées comme vous le souhaitez. Vous êtes dynamique et rigoureux ? Vous aimez être indépendant dans votre job ? Alors ce poste est fait pour vous !
Au sein du service Maintenance, nous recherchons en CDI un Manager de maintenance posté (H/F). Activités : Dans le cadre des instructions existantes et le respect des règles de sécurité, les principales missions sont : Superviser la planification et l'exécution des travaux de l'équipe dans le respect des consignes et des règlements en vigueur notamment en matière de santé, sécurité, environnement Assister et accompagner techniquement les collaborateurs Suivre les performances de l'équipe et analyser les écarts Proposer et mener des actions de progrès sous validation du responsable de maintenance Adapter l'ensemble des moyens et ressources afin de répondre aux travaux de maintenance planifiés Réaliser des diagnostics permettant d'anticiper ou de résoudre les difficultés Activités managériales : Réaliser les entretiens individuels (annuels et professionnels) des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe Encadrer le personnel : attribuer les missions, donner les instructions, décliner les objectifs en fonction de la stratégie de l'entreprise, et s'assurer de la réalisation des objectifs Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au service RH Recruter en lien avec le service RH et intégrer les nouveaux collaborateurs Profil : Connaissances générales dans un domaine de la maintenance Connaissance des outils du management Connaissances générales des équipements/ installations et de l'organisation de production Connaissances des systèmes informatiques de gestion de la maintenance Connaissances des règles et politiques du groupe *************************************************** Cycle de travail : en 2*8
Au sein du service Etudes et Maintenance, rattaché(e) au responsable du bureau technique, nous recherchons un(e) technicien réseaux électriques (H/F). Activités : Dans le cadre des instructions existantes et dans le respect des règles de sécurité : Exploite, entretien et pérennise le réseau haute tension de l'usine (225kV, 63kV et 6,3KV) Référent moteur Entretien et pérennise l'ensemble du réseau de distribution basse tension Entretien et pérennise le réseau d'éclairage de l'usine Entretien et pérennise les réseaux vidéos, sécurité et process, analogique comme numérique En lien avec le service IT, fait évoluer les réseaux informatiques de l'usine Veille à la bonne tenue des contrôles réglementaires électriques, et à la résolution des anomalies constatées Profil : Capacité au travail en sécurité électrique, pour son activité comme pour l'activité sous traitée Connaissance approfondie en électrotechnique Notions de réseau haute tension Notions de réseau informatique et vidéo Capacité à travailler en interface avec l'ensemble des équipes de l'usine Niveau : BAC+2 ou BAC PRO avec expérience
Poste en CDI à temps partiel (28h/semaine) à compter du 1er juin 2024 Travail du lundi au samedi (un mercredi et un samedi en alternance) Amplitude horaire de 8h30 à 18h Salaire indicatif : 1589 € brut (indice 285 de la convention ECLAT) Mission principale: assurer la gestion au quotidien de la Ludothèque associative Planet'jeux - Accueillir du public diversifié lors des ouvertures publiques - Concevoir et aménager des espaces de jeu - Analyser des jeux et jouets et les classer par catégorie (classement ESAR) - Gérer les stocks, entretenir le fonds de jeu et gérer le SAV - Elaborer et gérer des budgets d'investissement et de fonctionnement - Concevoir, organiser, animer et évaluer des projets d'animations ludiques - Organiser et animer des réunions d'équipe - Gérer des relations au sein d'une équipe (salariés, bénévoles, volontaires en service civique) - Rechercher de nouveaux bénévoles et les accompagner dans leurs missions - Garantir le rangement, l'hygiène et la sécurité des lieux Particularité : participer aux accueils d'un LAEP (lieu d'accueil enfant-parent) une matinée par semaine, ce qui nécessite d'être à l'écoute et dans le respect de cet accueil particulier (gratuit, anonyme et confidentiel). Une formation et un accompagnement vous seront proposés Profil recherché : Certification ludothécaire Expérience en ludothèque fortement souhaitée Bonne connaissance des jeux et du monde ludique Qualités relationnelles avec tous les publics, sens de la communication Qualités rédactionnelles et connaissances en informatique Rigueur et organisation, capacités d'analyse Aptitudes au travail en équipe Permis B, véhiculé(e)
Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents sur le poste de Conducteur de Machines (F/H) pour le secteur de l'agroalimentaire. Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Lorette - I Missions : - Démarrer et approvisionner la ligne de production. - Vérifier la conformité des produits - Assurer la maintenance préventive de votre ligne - Contrôler et assurer la traçabilité des produits (conforme et non-conforme) - Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement 39H/Semaine et horaires en 2x8Profil : - Expérience en tant que conducteur de ligne ou conducteur de machines ou opérateur de production expérimenté dans le secteur agroalimentaire ou industriel en général - Connaissance de l'outil informatique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *** (voir postuler) Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat tout au long de l'été ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de no
ACASS, agence de recrutement recherche pour son client un Mécanicien d'Engins de Travaux Public en atelier H/F dans le cadre d'un CDI Le poste est basé à Givors (69) Au sein d'une entreprise à l'esprit familial et à dimension humaine, qui propose depuis 2003 des solutions pluri-techniques en soutènement, confortement et fondations, vous intégrez une équipe de 6 personnes. Vos missions sont les suivantes : - Entretenir et réparer les engins, machines et matériels utilisés sur les chantiers de Travaux Publics - Contribuer à maintenir les engins en bon état de fonctionnement - Etre amené à intervenir sur une grande variété d'engins de chantier de Travaux Publics : Pelleteuse, Foreuse, Compresseur. Votre profil : - Formation CAP ou Bac Pro technique en mécanique automobile, maintenance, machinisme agricole ou équivalent - Débutant accepté (une formation sur les engins de Travaux Publics pourra être envisagée) - Les aptitudes requises : connaissances en hydraulique, mécanique, électricité, pneumatique ... - Les qualités requises : Savoir s'adapter aux nouvelles technologies, savoir s'organiser, travailler en équipe, sens du respect des règles de sécurité en vigueur Salaire : 14€/ brut - 18€/ brut/h / 39h (7h - 17h)
ACASS, agence de recrutement recherche pour son client un Chef d'atelier d'Engins de Travaux Public H/F dans le cadre d'un CDI Le poste est basé à Mornant (69) Au sein d'une entreprise à l'esprit familial et à dimension humaine, qui propose des solutions pluri-techniques en soutènement, confortement et fondations, vous rejoignez l'atelier pour manager une équipe de mécaniciens. Vos missions sont les suivantes : - Organiser et suivre l'activité de l'atelier - Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition - Planifier et définir la réalisation des entretiens de manière régulière sur les engins - Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés - Traiter et suivre des problèmes rencontrés par les mécaniciens - Animer et gérer son équipe (5/6 mécaniciens et alternants) - Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins - Garantir le respect des règles d'hygiène et sécurité des aires de travail. - S'assurer de l'entretien général de l'atelier - Tenir à jour les documents de suivi de l'activité de l'atelier (check list des révisions, Votre profil : - Formation CAP, Bac Pro technique, BTS en mécanique automobile, maintenance, machinisme agricole ou équivalent - Vous justifiez d'une expérience significative de plus de 2 ans en mécanique d'engins ainsi qu'en management d'équipe - Vous avez des connaissances en hydraulique, mécanique, électricité, pneumatique - Savoir s'adapter aux nouvelles technologies, s'organiser, travailler en équipe et avoir le sens du respect des règles de sécurité en vigueur sont les caractéristiques pour réussir au sein de cette entreprise Salaire : 18€/ brut - 25€/ brut/h / 39h (7h - 17h)
Notre client, Groupe familiale français, leader européen sur son marché, dans le cadre de sa croissance sur une clientèle Grands comptes Automobile, industrie, Chimie, pétrole, . , recrute un(e) Responsable / Auditeur Interne QHSE Transport H/F. Au sein de la Direction QHSE Groupe et en étroite collaboration avec les Filiales Transport de votre périmètre d'intervention (de l'ordre de 20 Filiales dans toute la France et en Europe), vos principales missions sont les suivantes : - Vous réalisez des audits internes, rédigez des recommandations et assurez le suivi des plans d'actions. - Vous accompagnez les Filiales lors des évaluations ou des Audits externes de certifications/clients/réglementaires. - Vous êtes le référent des Correspondants QHSE basés en Filiales. - Vous animez des groupes de travail transversaux d'amélioration continue - Vous participez à la veille réglementaire - Vous participez activement à l'évolution du système de management QHSE du Groupe - Vous représentez le Groupe dans des commissions métier et lors de démarches commerciales intégrant des exigences clients QHSE. Vous êtes diplômé(e) Bac +4/5 en QHSE et vous avez une expérience opérationnelle de minimum 5 ans en QHSE dans le domaine du transport/logistique/industrie. Vous connaissez les normes ISO 9001/14001/45001 et autres référentiels tels que SQAS. Une connaissance des matières dangereuses (CSTMD) serait très appréciée. Vous êtes rigoureux et structuré. Vous avez un très bon relationnel et vous êtes capable de travailler en réseau avec de nombreux interlocuteurs. Vous avez le goût du terrain Vous êtes pédagogue et vous avez de fortes capacités à convaincre Vous êtes autonome et pro-actif dans la réalisation de vos missions La maîtrise de l'anglais est un vrai plus. Des déplacements réguliers (2 à 3 jours par semaine en moyenne) dans toute la France sont à prévoir.
Aquila RH, la première agence d'emploi en franchise à Chasse-sur-Rhône, mise sur un réseau fort, des professionnels indépendants et une proximité locale pour vous proposer des emplois en intérim, CDD et CDI. Notre objectif : comprendre votre projet et vous trouver le poste idéal ! Nous sommes en charge du recrutement d'un opérateur soudeur plasma à Givors ! Vos missions: Au sein de l'atelier de mécanique générale, vos taches sont : - Préparation du matériel - Nettoyage des moules - Inspection des surfaces à souder - Soudure plasma pour renforcer les moules - Contrôle de la qualité Votre profil: Vous êtes issu d'une formation en usinage ou en soudure ? Le milieu de l'industrie vous est familier ? Cette offre est pour vous ! Lieu : Givors Horaire : société active 24h/24, horaire de travail à convenir en entretien Rémunération : de 12.50 à 14EUR/h + prime lié à l'intérim (10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission) Démarrage dès que possible Contrat d'intérim Découvrez les avantages chez Aquila RH ! - Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. - Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). - Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. - Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. - Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !
Notre client, connu et reconnu sur le marché du parachèvement de profils aluminium, recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Rhône Alpes H/F, secteur de l'industrie. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes en charge de la gestion et du développement de votre portefeuille clients industrie Grands comptes automobile, aéronautique, ferroviaire, électronique, bâtiments, . sur le secteur de la région Rhône Alpes. Vous faites preuve d'un très bon niveau d'écoute et d'observation, vous êtes capable d'établir et de suivre une stratégie afin de développer les parts de marché sur votre secteur tout en transmettant les valeurs de la société : rigueur et dynamisme. Vos principales missions sont : - Participer à l'élaboration des objectifs commerciaux et à la déclinaison de la politique Commerciale sur votre secteur géographique - Assurer la promotion des produits et des services - Participer aux actions de promotions (ex : salon professionnel, présentation des - Produits, .) - Développer le portefeuille (prospection, négociation et vente) - Participer à la mise en place et au suivi des contrats (tarifs, qualité, logistique) - Participer pleinement au processus de recouvrement des créances clients - Répondre aux appels d'offre de type marché De formation (Bac +2 minimum) commerciale et/ou industrielle, vous possédez une première expérience commerciale dans l'industrie ou évoluez depuis plusieurs années au contact de produits industriels (Bureau d'études, production, achats, .). Vous êtes doté(e) d'un forte capacité d'apprentissage et d'un tempérament passionné. Homme/Femme de terrain, vous avez une certaine aisance relationnelle et un fort esprit d'initiative. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine avec une délégation importante dans un objectif de réussite. Poste basé Rive de Gier Package : Fixe + variable + véhicule
Nous recherchons en urgence un(e) boulanger(e) expérimenté(e) pour préparation pain, pâtisserie, expérience en pâtisseries orientales souhaitée Profil : - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation dans le travail - Vous êtes autonome dans votre travail Horaires de nuit : Minuit à 6 h Jour de repos : Dimanche
Notre agence de Brignais recrute pour le compte d'un de nos client, spécialiste du décapage chimique ou thermique de métal un OPERATEUR TRAITEMENT THERMIQUE H/F. Vous êtes attendu sur des missions opérationnelles liées à l'activité de l'entreprise. Vous êtes en charge de décaper les pièces en ajustant des dosages. Vous faites la vidange des machines pour le bon fonctionnement. Dispatcher le matériel vers les zones de traitements appropriés. Assurer la bonne pratique des process pour le décapage des pièces Vous avez une expérience concrète en industrie. Vous souhaitez vous impliquer dans une PME et faites preuve de polyvalence. Caces 3 idéalement.
Notre agence de Brignais recherche pour le compte d'un de nos clients, spécialisé dans le décapage chimique ou thermique de métal un Adjoint du Chef d'atelier. Votre rôle est essentiel dans le bon fonctionnement de l'atelier. Vous avez en charge la bonne coordination entre les différents services de l'atelier. Vous avez le rôle d'un opérateur polyvalent dans le domaine de l'industrie afin de faciliter la fluidité de la production attendue. vous collaborez à des projets d'amélioration dans lesquels vous jouez un rôle de traction. Vous êtes attendu sur des missions opérationnelles liées à l'activité de l'entreprise avec l'usage de votre caces 3 pour le chargement et le déchargement des camions. Superviser les entrées et les sorties des produits. Dispatcher le matériel vers les zones de traitements appropriés .Assurer la bonne pratique des process pour le décapage des pièces. Vous avez une expérience concrète en industrie. Vous êtes titulaire du CACES3Vous souhaitez vous impliquer dans une PME et faites preuve de polyvalence.
MISSIONS PRINCIPALES Rattaché au directeur général des services, la direction des affaires juridiques et de la commande publique a la charge de l'organisation du conseil municipal, du conseil juridique, du suivi des contentieux et précontentieux, de la commande publique et des assurances. Missions : - Organiser la diffusion de la culture achat auprès des services opérationnels, - Veiller au respect de la réglementation en matière de marchés publics, - Recenser et planifier la commande publique de la collectivité dans le cadre d'une politique d'achat vertueuse et économe en ressources (mise en place de marchés transversaux, programmation des procédures en lien avec les services, priorisation des procédures selon les besoins et urgences, etc.), - Formaliser les orientations de la politique d'achat communale (notamment fixation d'objectifs en matière de développement durable et d'insertion sociale), - Actionner les leviers de rationalisation possibles par segment d'achat, en lien avec les orientations fixées (requêtes logiciel financier - Civil Net finances), - Encadrer un gestionnaire de procédures marchés publics et un acheteur public, - Mettre en œuvre et suivre les procédures de marchés publics et de délégation de service public en relation avec les services (rédiger des pièces contractuelles et les actes de procédure, mettre en place et suivre la procédure de mise en concurrence des entreprises, valider les rapports d'analyse, suivre l'exécution des contrats en appui des services municipaux), - Optimiser les stratégies contractuelles et les procédures d'achats (réflexion sur les montages contractuels les plus adaptés aux besoins de la ville, amélioration des procédures internes entre les services municipaux et la commande publique), - Etre un appui à la définition des projets (sortir du cadre strict de la commande publique pour participer à la définition des projets concernés via l'apport d'une expertise juridique dans un but d'optimisation du produit final), - Gérer et animer les commissions d'appeet animer les commissions d'appel d'offres et les commissions de délégation de service public, - Conseiller les élus et les services quant à l'évaluation du risque juridique, - Conseiller et assister les services en matière de commande publique (mise en place de formations, interventions dans tout type de procédures d'achat à la demande des services, cadrage et participation au sourcing), - Effectuer un suivi des contentieux en commande publique en lien avec le ou la directeur(rice), - Mesurer et améliorer la performance de l'achat de la collectivité, - Effectuer un suivi régulier de l'atteinte d'objectifs de performance dans le cadre de l'exécution de certains marchés identifiés/ Déterminer en amont de leur renouvellement les changements économiques qualitatifs à envisager, - Créer en lien avec l'acheteur public des outils de mesure des gains qualitatifs et financiers obtenus lors de l'exécution desdits marchés, les valoriser en lien avec les objectifs fixés en termes de politique d'achat, - Formaliser un bilan annuel synthétique des achats de la commune, identifiant des perspectives d'amélioration pour l'année budgétaire suivante. PROFIL COMPETENCES REQUISES : - Maitrise des règles de la commande publique, - Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Zimbra), - Maîtrise logiciel métier Liaweb, Ciril (Civil Net finances), Plateforme Métropole (profil acheteur), BOAMP, - Connaissance de l'environnement juridique applicable aux collectivités territoriales, - Animation de réunions. SAVOIR ÊTRE : - Discrétion, grande autonomie, rigueur et organisation - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Force de proposition - Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs très variés - Aptitude à travailler en équipe - Capacité à rendre compte et à transmettre l'information
ANACOURS, expert du soutien scolaire en France, recrute un(e) enseignant(e) en PHILOSOPHIE pour donner des cours particuliers à domicile à GIVORS (69700), pour un élève en classe de TERMINALE. Vous avez validé un niveau bac +3 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire des élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants. Vos avantages : -Une rémunération nette et claire, -Une possibilité de suivre de nombreux élèves, -Offres de cours disponibles en ligne, -Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante, -En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités.
Dans l'esprit des halles traditionnelles, les magasins Grand Frais réunissent en un seul et même lieu 5 professionnels de l'alimentation : un primeur, un épicier, un fromager, un boucher et un poissonnier. Nos professionnels mettent leur expertise au service de nos clients afin de les conseiller et les accompagner tout au long de leur parcours en magasin. A la manière d'un commerçant de quartier, nous instaurons une véritable proximité et une relation de confiance avec nos clients. Au sein du de la Direction des Systèmes d'information, sur un domaine technique couvrant un ensemble défini de Services d'infrastructures Techniques (Poste de Travail, service Desk, telecom, datacenter, cloud) et de Solutions applicatives et d'infrastructures (Collaboration, Applications RH, Active Directory, Gestion des identités, Toip ...), votre rôle consiste à : - Piloter le processus d'architecture technique. - Manager l'ensemble des prestataires et experts externes. - Produire chaque année les informations de budget optimisé de marche courante et des projets du domaine technique. - Superviser la conception et la mise en place de solution et d'infrastructure : - en répondant aux besoins et planning exprimés par les sponsors projets (IS ou IT) dans le respect des règles d'EA et des standards techniques - en préservant l'évolutivité - en intégrant le besoin de décommissionnement. - Apporter votre expertise technique dans la conception de la solution - Apporter l'expertise aux Plateformes métiers pour le développement des solutions - Assurer le transfert de compétences vers les équipes opérationnelles internes et/ou fournisseur. - Garantir la qualité des solutions construites pour une utilisation en marche courante et leur évolutivité : - S'assurer que le support de niveau 3 fournit le service attendu - Suivre la performance opérationnelle des applications et intègre les évolutions ou corrections dans une démarche d'amélioration continue - Assurer la pérennité de la marche courante par la prise en compte des besoins traités en mode amélioration continue - Gérer le portefeuille des projets du domaine technique - Participer aux instances de CAB. - Assurer la bonne utilisation du SI par ses utilisateurs : s'assurer que les procédures opérationnelles sont disponibles côté fournisseurs - Assurer l'alignement de l'infrastructure et des objectifs du business. Environnement technique - Environnement MICROSOFT (windows server, exchange, office 365, active directory, WSUS, SQL, powershell etc...) - Réseaux LAN, WAN, WIFI, SWITCH (cisco) FIREWALL (WatchGuard), MPLS - Environnement CITRIX (Xenapp, netscaler) - Virtualisation (VMWARE vSphere, ESX) et stockage (Datacore) - Sécurité anti-virus, EDR (cybereason) - Gestion de Tickets : GLPI, Service Now. Diplômé d'un BAC+5, vous possédez de solide base en informatique (systèmes, réseaux, base de données, sécurité). Vous justifiez d'une première expérience sur des missions de responsable des infrastrutures techniques et pilotage de l'intégration technique, idéalement acquise dans un environnement multisite. Vos atouts pour réussir dans ce poste ? - Votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sera un véritable atout. - Rigoureux.se, doté.e d'une bonne capacité d'écoute et de synthèse, vous avez à cœur de mener des projets à bien - Votre dynamisme, pédagogie et excellent relationnel vous permettent de créer rapidement et simplement du lien avec les différents interlocuteurs Informations complémentaires : - Poste statut cadre à pourvoir dès que possible - Rémunération selon profil sur 13 mois + Prime sur objectifs - 10 RTT /année pleine - Nos locaux sont situés à 3 min à pied de la gare de Givors Ville - Accessible en train depuis Lyon en 20 min.
Rattaché au directeur Audits & Projets, l'auditeur interne opérationnel aura pour mission de fournir, en toute indépendance, une vision régulière et objective sur la conformité, l'adéquation, et l'efficacité des procédures internes au sein des magasins Grand Frais (périmètre : exploitation opérationnelle de la ligne de caisse et de la maintenance des magasins) et des fonctions supports. Vous aurez pour rôle les missions suivantes : - Préparation de l'audit : - Recenser et uniformiser les procédures applicables et bonnes pratiques - Participation à l'élaboration du plan annuel d'audit. - Participer à l'élaboration et/ou mise à jour des différents outils d'audit interne (Charte, cartographie des risques, plan d'audit, manuel...). - Être autonome sur l'organisation logistique de ses déplacements. - Rédaction du rapport de synthèse d'audit : - Rédaction des recommandations, rapports et conclusion des audits. - Identifier les risques et préconiser des pistes d'amélioration pour l'optimisation des process. - Compléter avec rigueur et régularité les tableaux de bord internes. - Rédaction du rapport de synthèse d'audit : - Rédaction des recommandations, rapports et conclusion des audits. - Identifier les risques et préconiser des pistes d'amélioration pour l'optimisation des process. - Compléter avec rigueur et régularité les tableaux de bord internes. - Suivi et rédaction des tickets de maintenance du support audit - Réalisation de support de synthèse à l'attention de la direction générale - Participation aux réunions réseau/exploitation : - Réalisation de support. - Animation des synthèses du pôle audit.
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous travaillerez en binôme au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologue, infirmière, juriste) et aurez pour mission principale : - Pratiquer l'aller vers en vue de réaliser de diagnostics sociaux « logement » dans la globalité des situations des ménages. - Accompagner les ménages en lien avec leur projet logement en définissant des plans d'actions personnalisés avec les ménages, axés rétablissement - Recherche - Accès - Maintien dans le logement : définir un projet logement réaliste, travailler sur les secteurs de relogement, soutenir les démarches : administratives, de repérage de l'environnement, d'accompagnement budgétaire, de prévention des risques de troubles du voisinage. - Orienter les ménages vers les partenaires du territoire « de droit commun » et les structures spécialisées. - Développer le partenariat sur les secteurs d'intervention par la participation aux instances locales dans le champ de la santé et du logement. - Travailler en étroite collaboration avec le bailleur social, les partenaires locaux et les professionnels de santé de l'équipe; Représenter l'institution auprès des acteurs locaux - Suivre les dossiers administratifs, alimenter les statistiques de l'activité, analyser les situations en équipe pluridisciplinaire L'intervention de l'équipe s'appuie sur l'approche orientée « Rétablissement » qui consiste à promouvoir le développement du pouvoir d'agir des personnes, d'orienter les décisions vers le choix des personnes, d'adapter sa posture professionnelle au contexte et à la vie des personnes, en ayant comme objectif d'augmenter leurs capacités et qualité de vie. Il s'agit de les remobiliser sur un projet, un possible, en valorisant leurs ressources. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES Titulaire d'un diplôme d'Etat en travail social, vous êtes motivé pour l'intervention auprès de personnes en situation d'exclusion et avez une expérience significative d'accompagnement dans le logement. - Capacité à assurer une démarche basée sur la méthodologie de « l'aller vers » - Qualité relationnelle, d'écoute - Capacité d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action, prise d'initiatives - Organisation, rigueur, réactivité, autonomie - Aptitude et volonté au travail en équipe et en partenariat Permis B souhaité
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Lorette - I Notre agence Adéquat de Saint-Chamond. recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur sur commandes numériques (H/F). Vos missions : - Vous programmez et réglez les machines à commandes numériques pour assurer la production des pièces - Vous veillez à la bonne exécution des programmes, contrôlez les pièces et isolez les pièces non conformes - Vous rédigez les documents de conformités des pièces Votre profil : - Idéalement de formation Mécanique ou Productique - Vous êtes précis et minutieux dans la réalisation de votre tâche - Vous savez lire et interpréter les plans de découpe
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
KELYPS INTERIM SAINT CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR HYDROCUREUR H/F . Notre client est une entreprise de la vallée du gier spécialisé dans les travaux publics Sous la Responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge des missions suivantes : - Conduite des véhicules hydrocureur - Manipulation des équipements de nettoyage, - Effectuer les opérations de curage / pompage des réseaux d'eaux usées et ouvrages d'assainissement, - Réaliser la vidange et les curages préventifs ou curatifs du réseau assainissement - Procéder au nettoyage des réseaux PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent. Vous justifiez d'une expérience minimum 6 mois sur un poste chauffeur PL. Votre Permis C et FIMO, et carte conducteur sont à jour.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Missions : En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rejoignez cette aventure- Chargé(e) de Clientèle (H/F) L'agence Adecco Oullins recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la Banque et basé à Givors (69700),en Intérim un Chargé(e) de Clientèle (H/F). Rejoindre notre client, c'est intégrer une structure solide et dynamique qui favorise l'épanouissement professionnel et encourage l'esprit d'équipe. Votre rôle consiste à assurer un suivi de qualité de la clientèle en effectuant la mise à jour des données dans les applicatifs métiers. Vous serez également en charge de différentes tâches administratives, contribuant ainsi à la satisfaction des clients. Vos principales missions : - Gestion de la Relation Client : Accueil, écoute et conseil auprès des clients de La Banque Postale. - Traitement des Opérations Bancaires : Réalisation d'opérations courantes telles que les virements, les dépôts, etc. - Promotion et vente de produits additionnels, tels que des forfaits téléphoniques. - Suivi des Réclamations : Résolution des problèmes et traitement des réclamations clients. Profil : - Vous êtes titulaire d'un BAC+2. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Vous avez un grand sens de l'adaptation et appréciez le travail en équipe. - Vous êtes rigoureux(se) et autonome. - Vous avez envie de vous investir sur le long terme. Nous offrons les avantages suivants : Lieu: 69700, Givors Date de début : Le contrat débutera le 20/05/2024 Les postes à pourvoirs : Chargé de Clientèle (h/F) Le salaire est de 12,29€/heure +compliment de rémunération + Tickets restaurants + 13ème mois + Indemnité kilométrique + Primes + IFM + ICCP Rejoignez notre client et participez à l'aventure passionnante d'une banque d'excellence ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et convivial, et de contribuer à la satisfaction des clients. Notre client valorise l'engagement de ses collaborateurs et propose des perspectives d'évolution intéressantes. Relevez le défi et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
PRISE DE POSTE IMMEDIATE La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé Vallée du Gier ( CPTS) recherche son coordinateur/coordinatrice . Vous aurez pour missions : - l'animation technique de l'association : faire connaitre le CPTS aux professionnels de la santé de la Vallée du Gier, encourager l'adhésion, organiser la communication - repondre aux mails, courrier et appel du CPTS - organiser les assemblée générales et animer les réuinons du conseil d'administration ( mensuellement) - coordonner le projet de santé de la vallée du Gier: organiser les réunions, représenter la CPTS auprès des instances publiques pour cela, vous devrez être : - autonome - en capacité d'animer des réunions - curieux , afin d'effectuer une veille sur le domaine de la santé dans la vallée - en capacité de s'adapter facilement à son interlocuteur La connaissance du secteur de la santé est un plus , celle de la connaissance du territoire est indispensable. Ceci est une création de poste, vous pouvez faire votre journée de travail en télétravail , en bureau ( nous vous en fournirons un ) ou en alternat les deux. Vous sera fourni un ordinateur portable et un téléphone afin de mener a bien votre mission. Vous travaillerez du lundi au vendredi , 35h , en horaire de bureau. Prévoir un soir par mois pour l'animation du conseil d'administration. Vous devez etre véhiculé/e , car les déplacements sont obligatoire dans la vallée du Gier , voir St Etienne au plus loins.
La Communauté de Communes du Pays Mornantais (COPAMO) située dans le département du Rhône à environ 25 km de Lyon est composée de 11 communes (15 villages) avec des identités fortes, accueillant environ 30 000 habitants. Son siège est basé à Mornant. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous piloterez le service informatique, composé d'une gestionnaire administrative et technique et d'une chargée de mission géomatique. Vous assurerez le fonctionnement et la sécurisation des équipements et participerez à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique. Missions principales : Pilotage du service informatique - Assurer la cohérence et la performance du système d'informations, - Préparer et gérer le budget du service informatique en veillant à sa maîtrise, - Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de propositions auprès de la Direction, - Encadrer les agents du service et les accompagner dans le développement de compétences, - Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique. Installation, maintenance et sécurisation du système d'exploitation - Assurer la gestion et la configuration des équipements informatiques, - Garantir la maintenance des postes de travail et de leurs périphériques, des serveurs et de l'infrastructure réseau et télécom, - Garantir la mise en sécurité du réseau interne et externe (VPN), - Gérer le système de sauvegarde, - Exercer une veille et sensibiliser les agents aux enjeux de la cybersécurité. Support et assistance aux agents tous services confondus - Garantir l'installation et le maintien en condition opérationnelle des applicatifs du poste de travail (messagerie, logiciels bureautique et applications métier), - Assurer le suivi du parc (matériel informatique et téléphonique), - Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs, - Suivi du budget de l'ensemble des prestations informatiques en lien avec les services. Missions complémentaires : Participer à la mise en œuvre de projets transversaux, Assurer le suivi du New Deal (téléphonie mobile) avec le Département, Dans la cadre du centre de ressources, développer un service commun informatique, en termes de conseils ou de prestations en fonction des besoins. Spécificités du poste : Interventions techniques sur sites (4 bâtiments principaux : siège, Centre Aquatique « Les Bassins de l'Aqueduc », espace Culturel « Jean Carmet » et service Technique). Déplacements occasionnels dans les communes du territoire.
L'agence KELYPS INTERIM à SAINT-CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un(e) CONDUCTEUR D'AUTOCARS H/F. Notre client est une entreprise située dans la Vallée du Gier, spécialisée dans le transports. Le poste : - Conducteurs H/F d'autocars polyvalent - Permis D - FIMO - FCO à jour Selon la période, vous serez amené(e) à effectuer des services réguliers, de la ligne longue distance et des services occasionnels. Salaire selon compétences. Profil recherché : - Ponctualité, sachant s'intégrer à une équipe motivée et respectueuse de notre clientèle, du matériel mis à disposition - Une expérience est exigée selon l'activité à réaliser - Notions d'anglais demandées
Industeel, filiale du groupe ArcelorMittal n°1 de l'acier mondial, est spécialisé dans la fabrication de tôles d'acier de fortes épaisseurs. Situé à mi-chemin entre Saint Etienne et Lyon, le site de Châteauneuf est un site de production riche de plus de 150 ans d'expérience. Nous sommes présents sur des marchés aussi divers que les moules pour injection plastique que les tôles pour appareils à pression à destination de la production d'énergie. **************************************************** Au sein du service des essais mécaniques et sous la responsabilité du Manager du service, votre mission consiste à contribuer au quotidien à la vie d'un service d'usinage. Vos missions principales : Optimisation de programmes (centre d'usinage) Participation aux démarches de progrès de l'atelier d'usinage Participation à la mise en place des investissements (tour) Votre profil : Vous préparez un Bac Pro Technicien d'usinage ou Technicien en réalisation de produits mécaniques Vous avez envie d'être sur le terrain Vous avez un bon relationnel et le sens du travail en équipe Vous etes autonome
Au sein d'un salon de coiffure exclusivement masculin: Vous êtes en charge d'accueillir et conseiller les clients sur leur style et leurs besoins capillaires. Vous réalisez des coupes selon la demande des clients et entretien de la barbe. Vous pouvez proposer des produits et des services. Vous prenez soin de l'hygiène et de la propreté du salon et des outils de coiffure Vous aimez le travaille en équipe et collaborer avec les autres membres du personnel Profil recherché : minutie, goût pour le travail bien fait, maîtrise des outils, expérience.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Lorette- Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents : Contrôleurs Qualité (F/H) Selon le cahier des charges, vous effectuez les différents contrôles de conformité, notamment en contrôle non destructif. Issu d'une formation superieure en qualite/ genie mecanique, vous avez une premiere experience reussie sur le meme type de poste.Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise a taille humaine, envoyez nous votre CV ! .
L'AIAD de le région de CONDRIEU recrute des aides à domicile (H/F) pour intégrer les équipes. Vous interviendrez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap pour leur apporter un soutien dans leur vie quotidienne : - Entretien courant de leur logement, entretien du linge, courses, préparation et aide aux repas, sorties, loisirs... Vous interviendrez chez plusieurs personnes au cours de la journée sur la commune de LOIRE SUR RHONE et/ou ECHALAS . Vos horaires sont variables et conciliables avec vos contraintes familiales. Nous les définirons avec vous, selon vos disponibilités. Temps partiel possible. Nous pouvons aussi embaucher en CDI si vous le souhaitez. Pour postuler, vous pouvez être diplômé.e DEAES, ADVF, ou d'un bac ASSP, mais si vous n'êtes pas encoure diplômé.e sachez que nous attachons une attention toute particulière à la formation de nos salariés et que nous vous formerons.
Notre entreprise Beaumont SAP est à la recherche d'un Aide ménager/e professionnel et dévoué pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par l'aide aux autres et que vous appréciez un travail bien fait, nous serions ravis de vous rencontrer. Le profil idéal est quelqu'un de minutieux, de fiable et aimant le travail bien fait. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes données. De plus, vous devez pouvoir travailler de manière flexible, selon les besoins de nos clients. Vous êtes empathique et respectueux, ayant le souci du bien-être de nos clients. Vous êtes organisé et capable de gérer votre temps efficacement. Votre attention au détail et votre capacité à travailler rapidement et efficacement sont essentielles. Respect des normes d'hygiène et de sécurité strictes. Travail en journée - en semaine - planning défini ensemble 22 heures / semaine Véhicule obligatoire
Vos missions : Co-animer une équipe de 8 vendeurs / vendeuses, organiser le travail, former et développer les compétences de l'équipe Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix Participer à l'animation de la surface de vente et la gestion des ventes Assurer la satisfaction et fidélisation de la clientèle, la gestion des conflits clients Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement Co-assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de type Bac +2, vous avez acquis une 1ère expérience significative en management Être à l'aise avec les outils informatiques Goût de la vente et des objectifs Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France » Esprit d'équipe et souriant(e) Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : Type de contrat : CDI 37h Statut : Agent de maîtrise Poste à pouvoir au 01/07/2024 Rémunération : 2117.65€ BRUT + primes sur objectifs + prime transport + prime samedi + participation/intéressement Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de faire partie de cette belle success story qui ne fait que commencer ? Alors postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
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Sous la responsabilité du chef de Cuisine: Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents dans le respect des exigences de la réglementation. Vous serez donc chargé(e) de : Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats Réceptionner les livraisons Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire) Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents Vous avez une première expérience en collectivité. Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous mettez vos compétences en cuisine et en pâtisserie au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées. Votre passion de service est un atout certain pour ce poste. Les normes sont maîtrisées et prises en compte dans l'élaboration des menus avec le Chef de Cuisine. Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos aînés.
Le Centre d'Imagerie Médicale de Givors (radiologie conventionnelle) recherche une manipulateur(rice) en Electroradiologie Médicale diplômé (DE-DTS). Possibilité de travailler également sur nos Centres de MORNANT et SAINT SYMPHORIEN D'OZON Amplitude horaire : 7 h 45-12 h / 13 h 18 h Accès possible au SCANNER -IRM Poste en CDI, temps plein, à pourvoir immédiatement au sein d'une équipe dynamique. 35 h réparti sur 4 jours du lundi au vendredi (pas de samedi ni d'astreinte). Rémunération sur 13 mois, tickets restaurants, mutuelle entreprise intéressante, 6 semaines de congés payés.
Nous recherchons un Agent de Sécurité (H/F) qui sera responsable de la surveillance et de la sécurité du magasin. Diplôme requis : Diplôme d'agent de sécurité (Carte professionnelle délivrée par le CNAPS) Salaire : coefficient 150 (selon la grille indiciaire de prévention et de sécurité) + Prime conventionnelle. Site d'affectation : Kiabi Givors CDI ou CDD à raison d'un temps partiel Début du contrat : Immédiat Jours travaillés et horaires : Lundi et mercredi de 10h00 à 18h00 et le samedi de 11h45 à 19h45. Coordonnées des contacts / Modalités de candidature : Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter par mail : Madame DESILLES Shirley, assistante administrative des Ressources Humaines (shirley.desilles@groupe-cf.fr). Monsieur KULMICHT Boris, Président de la société (boris.kulmicht@groupe-cf.fr). EAGLES PREMIUM SECURITE GROUPE CF est une entreprise possédant plusieurs sites en France. Nous sommes une société de sécurité spécialisée dans le gardiennage, la sécurité incendie, l'évènementiel. Si vous êtes une personne motivée, responsable et soucieuse de la sécurité, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès maintenant !
Nous recherchons pour notre restaurant un Serveur / une Serveuse -aide culinaire. Le restaurant, entièrement rénové, vous offre un lieu de travail chaleureux et confortable. Vous serez entouré d'une équipe jeune et dynamique. Vous êtes autonome et polyvalent, vous êtes force de proposition et vous savez prendre des initiatives. Vous serez, en effet, responsable de la salle du restaurant : mise en table des tables, services auprès de la clientèle, nettoyage et entretien de la salle en fin de service. Vous aiderez la cuisine dans la préparation culinaire de spécialités turques (expérience exigée) Vous avez le sens du service client, vous êtes motivé et dynamique. Le restaurant est ouvert du lundi au samedi de 11h à 15h et de 18h30 à 23h. Horaires à définir avec le gérant du restaurant.
Afin de renforcer notre équipe Production, nous recherchons un ou une RECEPTIONNAIRE / AGREEUR FRUITS FRAIS en CDI à temps plein. Au sein de l'équipe Production, vos missions principales seront : - réceptionner, vérifier et contrôler les fruits de nos producteurs sur les aspects qualitatifs et quantitatifs, - assurer la traçabilité des produits, - organiser le stockage pré-traitement des produits, - participer aux missions de suivi des emballages et conditionnements. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste similaire acquise dans le secteur agroalimentaire ou agricole. La connaissance des fruits ainsi que le permis CACES catégorie 1 & 3 seraient un plus. La maîtrise des outils informatiques est requise. Dynamique, organisé/ée, motivé/ée et doté/ée d'un bon relationnel, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Nous vous offrons : * Une rémunération adaptée selon votre profil et expérience incluant une prime de fin d'année * Une prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise * Une complémentaire santé d'entreprise
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons, pour notre site de St Laurent d'Agny, du PERSONNEL DE CONDITIONNEMENT ET DE MANUTENTION DE FRUITS (H/F) en contrat à durée déterminée saisonnier pour la période du 20 Mai au 30 Septembre 2024. La durée minimale du contrat sera d'une semaine. Descriptif du poste : Rattachée au chef d'équipe, la personne sera amenée à réaliser des missions de tri, conditionnement et manutention de fruits en station. (Durée de travail hebdomadaire entre 35h et 40h avec la possibilité de travailler les samedis, selon les besoins) Profil recherché : Vous êtes Autonome, Motivé(e), Dynamique et Ponctuel(le). Les débutant(e)s sont accepté(e)s pour ce poste (formation assurée en interne). Nécessité d'avoir son propre moyen de transport.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chargé / Chargée d'organisation logistique ! Êtes-vous passionné(e) par la logistique et recherchez un poste évolutif au sein d'une entreprise à taille humaine ? Nous recherchons un(e) Chargé / Chargée d'organisation logistique pour rejoindre notre service ADAV (Administration des Achats et des Ventes). Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez responsable de la logistique achat-vente et contribuerez à l'optimisation de nos processus. Ce poste est idéal pour une personne autonome, rigoureuse et dotée d'un excellent esprit d'équipe. Évolution de carrière possible vers le poste de Responsable de l'Exploitation des Achats et Ventes. Missions principales : - Organisation de la logistique achat-vente :** préparation, emballage et expédition des commandes clients, commande et réception des livraisons, gestion des stocks, organisation des transports, gestion des retours clients et fournisseurs, gestion du parc véhicule. - Développement de stratégies logistiques: mise en place de projets d'amélioration continue, optimisation des processus, gestion de la relation fournisseur. - Assistant(e) commercial(e) : réalisation des demandes de prix, devis, commandes, bons d'intervention et de réparation, factures de vente, gestion du fichier client, programmation des interventions, gestion de la boîte mail et des appels téléphoniques, accompagnement des techniciens. Compétences requises : -Des connaissances en électrotechniques, mécaniques, voir frigorifique sont nécessaire - Formation en logistique ou commerce (BTS, licence) - Expérience en logistique achat-vente (2 ans minimum) - Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock et de commandes - Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles - Esprit d'équipe, autonomie et rigueur - Permis B obligatoire Avantages : - Intégration dans une entreprise à taille humaine dynamique et conviviale - Possibilité d'évolution de carrière aux seins du service en tant que Responsable d'exploitation du service - Rémunération attractive et évolutive composé d'un salaire fixe et de prime fixe et variable, d'une mutuel familiale . La rémunération évolut en débutant, junior, confirmé, sénior pour le Chargé / Chargée d'organisation logistique puis dans le poste de Responsable d'Exploitation du Service , une rémunération évolutive est donc possible tout au long de votre parcours depuis 30000€ pour un Chargé de porjet junior jusqu'à 38000€ pour un Responsable d'exploitation du service - Formation continue Envie de donner du sens à votre travail et de relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant à ce poste en envoyant votre CV et lettre de motivation Nous avons hâte de vous rencontrer ! - Localisation : Chabanière - Type de contrat : CDD de remplacement de 3 mois - Temps de travail : 35 heures éffective par semaine avec gestion du temps par un accord d'entreprise - Début de contrat : Immédiat À propos de notre entreprise : Société de maintenance technique dans l'électrotechnique et frigorifique
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chargé.e d'organisation logistique ! Êtes-vous passionné(e) par la logistique et recherchez un poste évolutif au sein d'une entreprise à taille humaine ? Nous recherchons un(e) Chef de Projet Logistique motivé(e) pour rejoindre notre service ADAV (Administration des Achats et des Ventes). Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez responsable de la logistique achat-vente et contribuerez à l'optimisation de nos processus. Ce poste est idéal pour une personne autonome, rigoureuse et dotée d'un excellent esprit d'équipe. Évolution de carrière possible vers le poste de Responsable de l'Exploitation des Achats et Ventes. Missions principales : - Organisation de la logistique achat-vente :** préparation, emballage et expédition des commandes clients, commande et réception des livraisons, gestion des stocks, organisation des transports, gestion des retours clients et fournisseurs, gestion du parc véhicule. - Développement de stratégies logistiques: mise en place de projets d'amélioration continue, optimisation des processus, gestion de la relation fournisseur. - Assistant(e) commercial(e) : réalisation des demandes de prix, devis, commandes, bons d'intervention et de réparation, factures de vente, gestion du fichier client, programmation des interventions, gestion de la boîte mail et des appels téléphoniques, accompagnement des techniciens. Compétences requises : -Des connaissances en électrotechniques, mécaniques, voir frigorifique sont nécessaire - Formation en logistique ou commerce (BTS, licence) - Expérience en logistique achat-vente (2 ans minimum) - Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock et de commandes - Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles - Esprit d'équipe, autonomie et rigueur - Permis B obligatoire Avantages : - Intégration dans une entreprise à taille humaine dynamique et conviviale - Possibilité d'évolution de carrière aux seins du service en tant que Responsable d'exploitation du service - Rémunération attractive et évolutive composé d'un salaire fixe et de prime fixe et variable, d'une mutuel familiale . La rémunération évolut en débutant, junior, confirmé, sénior pour le Chargé.e d'organisation logistique puis dans le poste de Responsable d'Exploitation du Service , une rémunération évolutive est donc possible tout au long de votre parcours depuis 30000€ pour un Chargé.e d'organisation logistique junior jusqu'à 38000€ pour un Responsable d'exploitation du service - Formation continue Envie de donner du sens à votre travail et de relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant à ce poste en envoyant votre CV et lettre de motivation Nous avons hâte de vous rencontrer ! - Localisation : Chabanière - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 35 heures effectives par semaine avec gestion du temps par un accord d'entreprise - Début de contrat : Immédiat À propos de notre entreprise : Société de maintenance technique dans l'électrotechnique et frigorifique
Oasis est une agence de voyages spécialisée dans l'organisation de voyages initiatiques, en conscience et en développement personnel, reconnue internationalement. Notre petite entreprise, portées par des valeurs humaines fortes de bienveillance et de réalisation de soi propose à ses collaborateurs de créer et de gérer des voyages exceptionnels dans un cadre naturel magnifique situé dans le sud-ouest Lyonnais. Pour renforcer son équipe actuelle, Oasis recrute un.e Conseiller.ère en voyage - forfaitiste H/F curieux.euse, engagé.e, passionné.e par les expériences humaines et les voyages. MISSIONS Après une formation enrichissante à notre expertise, vos missions consistent : - A gérer intégralement et en toute autonomie les voyages dont vous aurez la charge, de leur commercialisation à leur bon déroulement. - A proposer et à créer de nouveaux voyages pour des groupes (Tour Operating) : proposition de nouvelles expériences et destinations, étude de faisabilité et conception de nouveaux programmes. Votre fonction centrale au sein de l'organisation vous permet de gérer directement toute la relation avec tous nos partenaires et nos clients. Du fait de votre grande autonomie, elle implique que vous soyez garant.e de la rentabilité de chacun des voyages et de la satisfaction client. QUALIFICATION ET COMPETENCES POUR REUSSIR A CETTE FONCTION : - Niveau Bac + 5 avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum - Anglais + maîtrise de l'espagnol est un plus - Profil analytique rigoureux avec un sens du détail et du contrôle développé - Compétences relationnelles et commerciales avérées - Maîtrise de la rédaction et de l'orthographe - Force de proposition
ACOLEA AMPH - Médico-social recrute un directeur pour son IMPRO à compter de juillet 2024. Missions principales : Rattaché(e) au Directeur de secteur vous aurez pour missions : - D'élaborer, de mettre en œuvre et de conduire les projets d'établissement et de service - De développer des projets innovants s'inscrivant dans le projet associatif et les politiques publiques - D'accompagner les équipes de professionnels dans la transformation de l IMPRO en DIME - De créer et d'être garant des conditions d'un accompagnement des usagers individualisé, de qualité et respectant l'exercice effectif de leurs droits. - D'assurer la sécurité des personnes et des biens qui vous sont confiés. - De manager une équipe pluridisciplinaire de 45 professionnels - De gérer un budget de 3 M dans le cadre d'un CPOM - De conduire la démarche qualité au sein de vos établissements et services - De participer à la réalisation des astreintes Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Profil recherché : - Niveau 7 : CAFDES ou équivalent - La connaissance du secteur médicosocial est exigée. - Porteur d'un sens des responsabilités affirmé, de valeurs humaines reconnues et d'une grande capacité à fédérer les professionnels autour des projets d'établissements et services en référence aux projets et valeurs associatives. - Capacité à développer des projets, à travailler en réseau partenarial Compétences requises : - Méthodologie de projet (diagnostic, analyse, élaboration, mise en œuvre, évaluation), - Techniques managériales et d'évaluation des compétences, - Maitrise des enjeux et outils économiques et budgétaires (CPOM, ERRD, EPRD, PPI.) - Maitrise des tableaux de bord de la performance - Techniques de l'information, de la communication et des outils informatiques, - Connaissance des fondements et des évolutions du secteur, des obligations légales et réglementaires et des responsabilités inhérentes à la fonction. - Maitrise de l'outil informatique - Connaissance et utilisation de viatrajectoire appréciée Conditions de travail : CDI - Cadre forfait jours De nombreux avantages : voiture de fonction, mutuelle, CSE Salaire : CCNT 15 mars 1966
L'IMPRO Denise Clère situé à MORNANT accueille 65 jeunes en situation de Handicap (présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés ou un trouble du spectre autistique) de 6 à 20 ans selon plusieurs modalités : - Internat - Semi internat - Sessad Équipe mobile d'appui à la scolarisation pour un public porteur de trouble du spectre autistique L'établissement dispose également d'une Équipe Mobile en Appui des Professionnels de la Protection de l'Enfance (EMAPE)
La ferme de Sébastien produit dans son fournil des pains, brioches et sablés issus des céréales biologiques de la ferme. Le tout est vendu dans un point de vente collectif à 3 km du fournil. Une attention particulière est apportée à produire des produits issus du terroir. Description du poste : Différentes missions vous attendent : - Préparation de la pâte à pain - Division, boulage et façonnage de pain - Cuisson - Livraison des marchandises sur le point de vente - Mise en rayon des produits Compétences requises : Gestes et techniques de boulangerie Utilisation du matériel de boulangerie Application au travail Une expérience en boulangerie est fortement recommandée. Intérêt pour les produits fermiers et biologiques Diplôme : CAP/BEP (optionnel) Conditions : 19 h/semaine : dimanche matin à partir de 4h30, lundi matin et mardi matin à partir de 8h. Salaire : 12,70 € brut/h + majoration travail du dimanche
La ferme de Sébastien produit dans son fournil des pains, brioches et sablés issus des céréales biologiques de la ferme. Le tout est vendu dans un point de vente collectif à 3 km du fournil. Une attention particulière est apportée à produire des produits issus du terroir. Description du poste : Différentes missions vous attendent : - Confection de sablés - Façonnage de brioches et de pain - Ensachage des produits - Livraison des marchandises sur le point de vente - Mise en rayon des produits Compétences requises : Application au travail Connaissances en transformation de produits alimentaires Intérêt pour les produits fermiers et biologiques Diplôme : Aucun diplôme n'est requis. L'apprentissage des gestes et techniques de boulangerie pourront s'acquérir au sein de l'entreprise. L'important est d'avoir envie d'apprendre. Conditions : 7h/semaine réparties sur deux demi-journées (3h le jeudi matin et 4h le samedi matin ou le dimanche matin en fonction des jours de livraison) Salaire : 11,65 €/brut + majoration travail du dimanche Contrat évolutif.
Rattaché au Responsable maintenance, vous aurez pour rôle de : - Etudier le projet de construction et s'assurer de sa faisabilité. - Négocier et contractualiser des prestations avec les différentes parties prenantes. - Chiffrer les coûts de construction et établir un budget prévisionnel. - Déterminer les quantités de matériaux nécessaires au chantier avec les prestataires. - Négocier les prix et les contrats. - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires. - Rédiger des documents techniques. - Réaliser la gestion administrative et financière d'un chantier, etc. - Intervenir auprès de nos magasins pour transformer et améliorer nos bâtiments. - Consulter et coordonner les prestataires externes pour toutes modifications de travaux. - Assurer un reporting fiable, régulier et pertinent auprès de sa hiérarchie. QUI ETES-VOUS ? Vous êtes diplômé d'un Bac+2/3 en économie de la construction ou en travaux tous corps d'état. Vous justifiez à minima d'une première expérience réussie sur une fonction similaire, de préférence dans l'univers de la grande distribution et/ou retail. - Votre rigueur, votre disponibilité, votre organisation et votre sens pratique vous permettent de suivre vos dossiers dans les délais requis. - Votre leadership vous permet de garantir la fluidité des dossiers gérés et vos qualités relationnelles vous permettent de faire avancer les projets en - coordonnant de multiples interlocuteurs. - Vos qualités d'écoute et votre capacité à prioriser garantissent une gestion multi-dossiers de qualité. - Votre capacité à réaliser des reporting en toute transparence tout en étant force de proposition font de vous un pilier fiable du service. - Vos connaissances techniques et votre curiosité vous assurent un respect des règles en vigueur sur votre périmètre. - La maîtrise et le goût des outils informatiques sont indispensables.
Société de travaux publics indépendante en Rhône Alpes spécialisée dans la construction de réseaux humides et secs ainsi que dans tous les métiers associés (Génie Civil, fonçage, pompage, réhabilitation, travaux en rivière.), recherche dans le cadre de son développement : Une conductrice/ un conducteur de travaux Rattaché(e) au sein du service construction en lien direct avec la direction de l'entreprise, vous managez différents chantiers de réseaux avec le relais des chefs de chantiers et chefs d'équipes. Vous êtes garant de la bonne exécution des travaux dont vous suivez l'avancement, tant sur le plan technique, matériel que budgétaire. Contribuez au respect des délais et des coûts. Contribuez à la politique qualité sécurité environnement de notre entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : - Manager des équipes opérationnelles et les challenger - Gérer des chantiers complexes - Piloter la production du chantier Profils : Autonome et force de proposition, appréciant être confronté à des sujets techniques variés. Rigueur et sens de l'écoute, Sens de l'organisation et des responsabilités, Attiré par le développement d'activité. Permis B exigé et aisance avec les outils informatiques souhaités. Recrutement dans le cadre du Job dating organisé par FACE LOIRE le vendredi 14 Juin de 9 à 12H. Postulez soit directement soit en vous rendant sur place. Salle omnisports Parc François Mitterrand à Saint Etienne.
Crescendo Villeurbanne Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de son client, spécialisé dans l'industrie, un Technicien d'installation et de maintenance itinérant H/F. Vous devez en toute autonomie réaliser les missions suivantes : - Réaliser l'installation des équipements de protection sur les machines à mettre en conformité (carters, barrières, arrêts d'urgence, capteurs, etc ) directement sur les sites clients - Assurer le lien avec les services techniques du client ainsi que les utilisateurs des machines pour vous assurer que les solutions que vous mettez en œuvre répondent bien à la fois aux normes de sécurité et aux contraintes de production - Assurer, à la fin du chantier, la réception des modifications que vous avez apportées avec le client Enfin, vous rendez compte de vos interventions via l'application mobile de l'entreprise et vous êtes en contact au quotidien avec le chargé d'affaires. Les déplacements sont à la journée dans la région. Mais des découchages de minimum une semaine sont à prévoir régulièrement. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, dans l'installation de machines ou de tout équipement électromécanique au sein d'un milieu industriel (machines spéciales, machines complexes, machines conventionnelles..) Des connaissances techniques approfondies sont indispensables : électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique, mécanique. Une connaissance des normes applicables aux machines serait un plus. Vous êtes autonome, rigoureux/se, aimez la technique et faites preuve d'un excellent relationnel. Habilitations électriques (BR) souhaitées. Informations contractuelles : Avantages : 10 à 12 jours RTT, véhicule, frais pris en charge lors des déplacements Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la France forfait jour, 217 jours
Dans le cadre du développement de notre agence située à Saint Maurice l'Exil (38) nous recherchons un sondeur géologue H/F en CDI du côté de Longes. Avec déplacements à la semaine fréquents Vos missions sont les suivantes : - Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers ; - Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes...) pour le fonctionnement de la machine ; - Effectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieur ; - Entretenir le matériel de forage. Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, en petits déplacements Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail. Vous aurez la possibilité d'évoluer vers un poste de chef d'équipe après une période de formation assurée par l'entreprise. Formation : Permis B exigé. Les Permis BE et C, CACES, AIPR seraient un plus. Rémunération : 2000€ brut mensuel + mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité. Prise de poste : Immédiate Type d'emploi : Temps plein, CDI
Notre client, leader dans l'agencement et l'architecture commerciale, est spécialisé dans une offre de design global. Par son concept unique et novateur, il repense complètement les espaces de vente et améliore l'efficience ergonomique de l'espace. Prônant des valeurs de bienveillance, confiance, performance global & durabilité, nous recrutons, dans le cadre de son développement, un Conducteur de travaux Structure et Enveloppe du bâtiment F/H. Au sein du pôle travaux, vous gérerez des chantiers de construction de bâtiment tertiaire à l'échelle nationale. Vous interviendrez sur les lots Gros œuvre et Enveloppe du bâtiment (fondations, structure, couverture, finition.). A ce titre, vos principales missions seront : - Recueil du besoin et budgétisation du coût travaux - Participation aux dossiers d'études techniques et réalisation de plans d'exécution - Coordination des différents intervenants et suivi du bon déroulement du chantier - Gestion des travaux dans le cadre de la solution "clés en mains" - Encadrement des équipes et consultation des sous-traitants - Respect des règles de sécurité, budgets et délais Vous souhaitez intégrer une structure au concept novateur et participer activement à son développement Vous avez un esprit créatif et êtes force de proposition Vous disposez à minima d'un diplôme type BTS en Bâtiment et d'une expérience significative en conduite de travaux. La maitrise du logiciel Autocad est requis. - CDI 39h - Rémunération comprise entre 40 et 45 K€ annuel brut selon profil et expérience - Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur - Prime d'été et prime annuelle sur résultat - Statut ETAM
Notre client, leader dans l'agencement et l'architecture commerciale, est spécialisé dans une offre de design global. Par son concept unique et novateur, il repense complètement les espaces de vente et améliore l'efficience ergonomique de l'espace. Prônant des valeurs de bienveillance, confiance, performance global & durabilité, nous recrutons, dans le cadre de son développement, un Conducteur de travaux spécialisé en second œuvre intérieur F/H. Au sein du pôle travaux, vous gérerez des chantiers d'agencement d'espace en second œuvre à l'échelle nationale. Vous interviendrez sur les lots techniques et finitions (plâtrerie, peinture, revêtement de sol, CVC, électricité.). A ce titre, vos principales missions seront : - Recueil du besoin et budgétisation du coût travaux - Participation aux dossiers d'études techniques et réalisation de plans d'exécution - Coordination des différents intervenants et suivi du bon déroulement du chantier - Gestion des travaux dans le cadre de la solution "clés en mains" - Encadrement des équipes et consultation des sous-traitants - Respect des règles de sécurité, budgets et délais Vous souhaitez intégrer une structure au concept novateur et participer activement à son développement Vous avez un esprit créatif et êtes force de proposition Vous disposez à minima d'un diplôme type BTS en Bâtiment et d'une expérience significative en conduite de travaux. La maitrise du logiciel Autocad est requis. - CDI 39h - Rémunération comprise entre 40 et 45 K€ annuel brut selon profil et expérience - Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur - Prime d'été et prime annuelle sur résultat - Statut ETAM
La maison d'enfant Clair Printemps héberge 23 enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Répartis par âge sur 3 groupes, les enfants sont accompagnés dans leur projet de vie par des équipes éducatives pluridisciplinaires, coordonnées par leur cheffe de service. Le secteur géographique de la maison d'enfant permet la vie « au grand air », dans un environnement rural privilégié et une démarche éco-citoyenne que nous souhaitons transmettre aux enfants (tri des déchets, compostage, consommation raisonnée, culture d'un potager etc.). *2 postes à pourvoir* Missions principales : Profil recherché : homme/femme diplômé(e) en éducation spécialisée, avec une connaissance en protection de l'enfance et sachant tenir un cadre rassurant auprès des plus jeunes, comme des plus grands. Aimant le travail en équipe, vous saurez mettre en place des projets collectifs et singuliers en faveur du développement des enfants. De nature positive, vous allez de l'avant dans les difficultés et êtes force de propositions pour améliorer nos accueils, apaiser les conflits et challenger les enfants. Enfin, vous avez des capacités rédactionnelles et un bon esprit d'analyse des situations. Poste à pourvoir sur le groupe 1 des 4-9 ans Accueillant 23 enfants de 4 à 18 ans Habilitation ASE Profil recherché : Travailleur social H/F Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaité Permis B exigé Compétences requises : Connaissance du travail sur le handicap, la parentalité Aptitude au travail en équipe et à la communication Aisance dans les écrits Maitrise de l'outil informatique Conditions de travail : CDD temps plein De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE Salaire : CCNT 15 mars 1966 Lieu de travail : MECS CLAIR PRINTEMPS 30 Montée du Champbarot 69440 RIVERIE Dossier de candidature : A l'attention de Madame BONJOTIN, Directrice de pôle Contact : Amandine RUYNAT, Assistante administrative MECS Clair Printemps 30 Montée du Champbarot 69 440 RIVERIE clairprintemps@acolea-asso.fr
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'e-commerce, un Vendeur (H/F) Vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté et des cosmétiques ? Vous aimez conseiller et aider les clients à trouver les produits parfaits pour eux ? Rejoignez notre équipe en tant que Vendeur(se) spécialisé(e) en cosmétiques de luxe. Missions principales : -Accueillir chaleureusement les clients et comprendre leurs besoins spécifiques en matière de soins et de beauté. -Conseiller les clients sur les produits cosmétiques en mettant en avant leurs avantages et en expliquant leur utilisation. -Réaliser des démonstrations de produits et des soins en magasin pour faire découvrir nos gammes. -Assurer la mise en valeur des produits et veiller à la propreté et à l'organisation du point de vente. -Participer activement à la réalisation des objectifs de vente et au développement du chiffre d'affaires. -Gérer les stocks et effectuer les réassorts nécessaires. -Suivre et fidéliser la clientèle grâce à un service personnalisé et attentionné. Profil recherché : -Expérience significative dans la vente de cosmétiques ou dans un secteur similaire. -Excellentes compétences en communication et sens aigu du service client. -Passionné(e) par le secteur de la beauté, avec une connaissance approfondie des produits et des tendances actuelles. -Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'e-commerce, un Vendeur (H/F)
L'entreprise a besoin de renforcer son équipe de chargés d'affaires. Placé directement sous le Directeur de site, le Chargé d'affaires est chargé d'animer la relation avec les clients et fournisseurs de son portefeuille. Il réalise les offres de prix à ses clients, en s'appuyant sur des chiffrages réalisés par les Méthodes, et suit la prise de commande. Il est garant des délais vis-à-vis des clients, et supervise à ce titre les achats et approvisionnements, et surveille l'avancement des productions internes, en partenariat avec le responsable Logistique. En cas de litige qualité avec un client ou un fournisseur, il s'appuie sur l'équipe Qualité MISSIONS : Relation client : - Recueil des besoins clients, analyse des exigences, recherche des opportunités d'augmentation des parts de marché - Etablissement et envoi des devis, suivi de leur transformation en commande, négociation des prix et délais - Enregistrement et confirmation des commandes - Etablissement de la revue de contrat avec les équipes internes - Suivi de l'avancement des productions et des délais de livraison, et communication correspondante avec les clients - Relances de règlements sur demande de la comptabilité Relation fournisseur : - Sourcing - Réalisation des consultations fournisseurs et sous-traitants - Etablissement des plans d'approvisionnement et passage des commandes - Réception et vérification du documentaire qualité (CCPU et rapport de contrôle) Suivi des affaires : - Clôture et bilan économique des affaires - Construction et suivi du planning de chaque affaire
CQFD est une société française qui intervient depuis plus de 50 ans sur le marché de la grande distribution et bricolage et des négoces matériaux, en France et à l'international. Notre métier est de concevoir, de fabriquer et de vendre des solutions pour aménager, rénover et décorer l'habitat. Notre filiale, Louis Moulin, est également une entreprise française qui conçoit et fabrique des produits de décoration et d'aménagement pour le jardin et la maison. En tant qu'ACHETEUR JUNIOR (H/F) vous assurez la négociation et gestion efficace des achats des produits de l'entreprise. Au quotidien, vous êtes en charge du contrôle des factures, des négociations et achats des produits pour l'entreprise. Votre rôle est essentiel pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Sous la responsabilité du Directeur opérationnel, et au sein du service ACHATS, vous collaborerez étroitement avec toutes les équipes (logistiques, comptabilité, marketing, achats, commercial). Missions principales : - Acheter les produits de l'entreprise - Négocier avec les transporteurs et les transitaires - Négocier les prix, les délais et les conditions - Solliciter les nouveaux produits chez les fournisseurs - Participer aux démarches Qualité et RSE - Evaluer les fournisseurs - Assurer la gestion des stocks par tous moyens à disposition. - Saisie et contrôle des factures Profil recherché : - Vous êtes reconnue pour votre maitrise des relations avec les fournisseurs - Vous êtes à l'aise à l'écrit, et avez une aisance relationnelle - Vous maitrisez l'anglais - Vous maitrisez le Pack Office dont notamment Excel Ce que nous vous offrons ? - Type de contrat : CDI, non cadre (35h) - Lieu de travail : St Laurent d'Agny - Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur -Possibilité de commander des repas pris en charge à 50% soit 3€ à charge alternant/jour - Mutuelle employeur familiale 60€ brute à charge salarié - Convention collective métallurgie - Offres réduction via le CSE et bons cadeaux à Noël... Postulez en envoyant votre cv à rh@cqfd-sas.com (ref : FT/ACHATS)
CONTEXTE DU POSTE Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Aux portes de Lyon et Saint-Etienne, Givors est située au confluent du Rhône et du Gier entre les monts du Lyonnais et les contreforts du Pilat. A proximité des axes de circulation majeurs entre les régions environnantes, la ville est dotée d'un réseau de transports facilitant son accessibilité. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd'hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l'agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s'engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques. MISSIONS Sous la responsabilité du responsable du service périscolaire de la Ville de Givors, le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire aura pour mission : - Elaborer, mettre en place et évaluer le projet pédagogique - Recruter et manager l'équipe de l'ALSH - Gérer les relations avec les familles - Assurer la gestion des moyens matériels - Participer aux manifestations proposées par la Ville - Développer le partenariat Activités et tâches principales : - Organiser et coordonner la mise en place des activités en veillant aux besoins des enfants - S'assurer de la bonne utilisation des espaces - Mettre en place les réunions de coordination des équipes - Organiser les réunions de concertation nécessaires en lien avec le responsable du service périscolaire - Gestion des effectifs : prévisionnels, ajustements quotidiens et pointages (réalisés) - Activités périscolaires : création du projet d'animation, des inscriptions et répartition des enfants dans les divers ateliers. Gestion et transmission des présences. 1. Garant du fonctionnement de l'accueil - Encadrer et coordonner l'équipe d'animation. - Assurer le suivi et l'évaluation des projets - Assurer le suivi des présences des animateurs - Remplacer l'animateur absent en cas d'urgence - Veiller à la mise en place d'un accueil dans de bonnes conditions (locaux, matériel.) - Assurer le lien et la communication avec l'équipe enseignante et les acteurs éducatifs et transmettre toutes informations nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil périscolaire. 2. Garant de l'accueil des enfants et du lien avec les familles - Informer et échanger avec les parents sur l'offre périscolaire proposée - Assurer le suivi des présences journalières (pointages et reporting) Les autres missions éducatives - Assure des fonctions d'animateur référent de projet sur certains temps périscolaires o Concevoir et proposer des projets d'animation o Préparer et mettre en œuvre les projets en encadrant un groupe d'enfants o Assurer le suivi et l'évaluation des projets o Participer à la communication auprès des parents PROFIL COMPETENCES REQUISES : - DEUST/BPJEPS/ BAFD ou équivalent - Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs - Bonne connaissance du public accueilli et des besoins physiologiques des enfants - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, de l'Education Nationale, de la culture socioculturelle et d'éducation populaire. SAVOIR ÊTRE - Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles - Rigueur et sens des responsabilités. Capacité à alerter en cas de nécessité. - Capacité d'adaptation et de remise en question - Sens du service public. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Notre restaurant recherche une personne sur le poste de pizzaïolo H/F. Urgent Vous savez tenir une cuisine. Vous connaissez les règles d'hygiène en vigueur Vous serrez en charge de la qualité de nos pizzas et de la rapidité du service.
En lien avec le Responsable comptable auquel , vous gérez la comptabilité générale d'un portefeuille de magasins, contrôlez l'exactitude des écritures comptables et rendez compte de la situation de chaque magasin de votre périmètre. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Traiter les factures de ventes : établissement de la facture, comptabilisation et suivi de l'encaissement - Saisir et régler les factures d'achats - Affecter et enregistrer les flux comptables - Contrôler les états avant les intégrations - Rechercher les anomalies et passer les écritures de régularisation - Rapprochement des comptes bancaires - Déclarer la TVA, la CVAE, CFE - Gérer les immobilisations Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI dès que possible. - Rémunération comprise entre 2000€ et 2200€ brut mensuel sur 13 mois, selon expérience - Nos locaux sont situés à 3 min à pied de la gare de Givors Ville - Accessible en train depuis Lyon en 20 min.
PRESENTATION DE LA SOCIETE Dans l'esprit des halles traditionnelles, les magasins Grand Frais réunissent en un seul et même lieu 5 professionnels de l'alimentation : un primeur, un épicier, un fromager, un boucher et un poissonnier. Nos professionnels mettent leur expertise au service de nos clients afin de les conseiller et les accompagner tout au long de leur parcours en magasin. A la manière d'un commerçant de quartier, nous instaurons une véritable proximité et une relation de confiance avec nos clients. DESCRIPTION DU POSTE En lien avec le Responsable comptable auquel vous serez rattaché, vous gérez la comptabilité générale d'un portefeuille de magasins, contrôlez l'exactitude des écritures comptables et rendez compte de la situation de chaque magasin de votre périmètre. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Traiter les factures d'achats : comptabilisation, paiement, classement - Traiter les factures de ventes : établissement de la facture, comptabilisation et suivi de l'encaissement - Établir le rapprochement des comptes bancaires - Gérer les immobilisations PROFIL RECHERCHE Titulaire d'un Bac Professionnel ou d'un BTS, vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance) sur un poste similaire. Vous savez travailler en multi sociétés. Vos qualités organisationnelles, de rigueur, de réactivité et d'autonomie sont reconnues. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique, impliqué et avez le sens du service. Informations complémentaires : Poste à pourvoir en CDI dès que possible 1900€ brut par mois sur 13 mois Nos locaux sont situés à 3 min à pied de la gare de Givors Ville - Accessible en train depuis Lyon en 20 min
Vous assurez la production de pièces mécaniques en petites séries sur les centres d'usinage à commandes numériques 5 axes : armoires FANUC et OKUMA. Vous savez lire les plans industriels, vous assurez le réglage et l'ajustement des programmes sur CN, vous avez des compétences en réglages et contrôle qualité Aide au transport de 38€ mensuelle
Nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice d'activités périscolaire pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la planification, de l'organisation et de l'animation d'activités ludiques et éducatives pour les enfants scolarisés en maternelle et en primaire. Profil recherché: - Une expérience préalable dans le secteur de l'animation - Passion pour le travail avec les enfants et capacité à créer un environnement positif et stimulant en proposant des activités ludiques, créatives et sportives. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel - Bonne communication verbale et bon relationnel avec les parents - Diplôme ou formation dans le domaine de l'éducation, de l'animation ou de la petite enfance serait un plus. Horaires: Lundi: 15h00 - 18h30 Mardi: 16h00 - 18h30 Mercredi: 11h30 - 18h30 Jeudi: 16h00 - 18h30 Vendredi: 16h00 - 18h30 Vous travaillerez également la 1ère semaine des vacances de Toussaint / Hiver / Printemps / Ete Prise de poste Septembre 2024
Recherchons un(e) opticien(ne) qualifié(e) pour notre magasin de Mornant. Poste en CDI temps plein. Opticien indépendant installé depuis 2015, nous aimons les belles montures et tenons à apporter des conseils adaptés à chaque personne franchissant le seuil de notre magasin. Accueillant régulièrement des enfants, nous recherchons un profil à l'aise avec ceux-ci et pouvant les accueillir avec bienveillance. Situé en périphérie lyonnaise, le cadre de travail est agréable et la clientèle aimable et fidélisée. Le poste est polyvalent : accueil, conseil verres, montages, gestion tiers-payant, gestion de stock... Nous sommes une petite équipe, l'autonomie est un prérequis, ainsi que le développement d'une bonne communication pour les transmissions de dossiers. Une expérience antérieure chez un opticien indépendant serait un plus. Une connaissance de l'équipement et des troubles visuels de l'enfant aussi. Le qualification minimum requise est le BTS mais les titulaires de Licence sont aussi les bienvenus car nous pratiquons bilans visuels, adaptation en contactologie et basse vision au sein du magasin. Rémunération modulable en fonction des compétences et de l'expérience. Pour toute question n'hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis de vous répondre.
Vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes adultes handicapées au sein d'une équipe de professionnels qualifiés Vous les accompagnez et les aidez dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en prenant en compte leur histoire, leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles Vous accompagnez chaque résident dans sa vie quotidienne : santé, travail, relation familiale, vie affective, loisirs, repas. Vous participez à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif personnalisé Vous êtes en capacité d'innover et d'être force de propositions Vous travaillez les week-ends et en horaire d'internat, selon le roulement établi.
Donnez un sens à votre travail, rejoignez ACOLEA Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie. Vous êtes à la recherche d'un poste dans le domaine de la petite enfance ? Le secteur petite enfance recherche un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture. CDD 5 mois ET DEMI Vous travaillez dans un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, d'une capacité de 18 berceaux et êtes en lien avec la Responsable de la crèche. Vous aurez pour missions : - Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences - Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant - Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille - Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique - Respecter le projet pédagogique - Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie) - Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue - Encadrer et suivre différents stagiaires Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Profil : Qualification requise : - CAP AEPE ou PETITE ENFANCE - BEP OU BAC PRO ASSP - BAC PRO SAPAT - BEP option SANITAIRE ET SOCIALE - Certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale - Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social - Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique - Brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public - Blocs 1 et 2 validés du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants - Titre professionnel Assistant de vie aux familles avec 3 ans d'expérience - Assistant maternel agréé avec 3 ans d'expérience - Des personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles - Certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre - Des personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés - Diplôme d'Etat d'aide-soignant avec au moins un an auprès de jeunes enfants - Diplôme d'Etat d'assistant familial avec une expérience d'un an auprès de jeunes enfants. CONVENTION ALISFA Reprise d'ancienneté de 50% de la RIS. Compétences requises : - Respect du secret professionnel - Gérer un groupe d'enfants - Animer une équipe de personnels diversifiés - Sens des responsabilités - Dynamiser l'équipe - Savoir faire face à l'urgence Prise de poste : DU 31/05 AU 15/11/24 Temps plein Salaire : CCNT Alisfa Crèche LES FIFRELOUS située à MORNANT
Vous êtes plus qu'un bricoleur H/F du dimanche ? Vous êtes partant-e pour rejoindre une équipe sympathique ? Vous souhaitez intégrer une association conviviale, à l'écoute, qui favorise les échanges et porte une attention particulière au bien être de ses salariés ? Ce poste est pour vous ! DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de l'une de nos Entreprises adhérentes à taille humaine, spécialisée dans le secteur du bricolage et du jardinage, nous sommes à la recherche d'un Vendeur Bricolage et Jardinerie H-F. Votre mission, si vous l'acceptez, est : - D'accueillir les clients - Les renseigner ou les conseiller - Dialoguer avec les fournisseurs - Contrôler les achats et la mise en rayon - Réaliser les devis au comptoir Pour cela, vous possédez : - Un Bac Pro vente ou une expérience réussie dans un poste similaire - Vous êtes un bricoleur H/F dans l'âme et avez une bonne connaissance dans le domaine du bricolage, de la quincaillerie, de l'outillage et de la jardinerie - Vous avez acquis un savoir faire et les techniques de bricolage et des petits travaux - Le sens du contact est votre seconde nature - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome Un samedi sur deux travaillé CDD de 4 mois minimum avec des perspectives
Vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente en Boutique mobile de Prêt-à-porter et Literie, sur le secteur de : LA GRAND CROIX Rejoindre l'enseigne MAGASINS BLEUS, c'est commercialiser des produits de PRET-à-PORTER Homme/Femme de grandes marques et de LITERIE 100 % française. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clients sur un secteur géographique au plus près de chez vous. Vous êtes responsable de votre fichier clients et de votre stock. Vous prospectez une nouvelle clientèle : le porte-à-porte ne vous fait pas peur. Devenir salarié(e) de MAGASINS BLEUS, c'est faire partie d'un réseau de professionnels passionnés par la relation humaine et porteur de valeurs RSE. Parce que, chez nous, chaque geste compte ! Nous mettons à votre disposition une équipe dynamique en logistique, marketing, commerce et finance pour vous accompagner dans votre prise de poste. Rattaché(e) à votre Responsable de Région, vous découvrez le métier au travers d'une formation adaptée à vos besoins. Nous fournissons sans frais : véhicule-boutique, collections, carte carburant. Salaire et avantages : minimum garanti sur la période d'essai. Salaire non plafonné. Challenges commerciaux réguliers. Mutuelle, Prévoyance, prime repas, prime matériel - Description de l'Entreprise : travailler chez MAGASINS BLEUS, c'est être convaincu que la relation humaine sincère, portée à l'autre, est le premier levier de la performance. L'écoute, le respect et l'engagement nous permettent de faire progresser notre métier et de nous affirmer auprès de nos clients comme des partenaires de confiance, fiables et reconnus. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise française à taille humaine composée de femmes et d'hommes passionnés par l'univers du textile et portés par l'envie forte et sincère de s'affirmer comme des acteurs de référence auprès d'une clientèle sensible à la qualité des produits. Notre site Entreprise : http://www.magasins-bleus.com - Site internet : http://www.magasins-bleus.com/
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que ce soit pour des opportunités de travail temporaire, de contrats à durée déterminée (CDD) ou de contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos ambitions professionnelles, dans le but de devenir un partenaire incontournable pour votre succès en milieu professionnel. Nous recrutons pour notre client basé à Saint-Laurent-d'Agny, un technicien de maintenance industrielle H/F ! Vos missions: Au sein de l'atelier, vos missions : - maintenance préventive et curative des outils de production et de l'infrastructure du bâtiment - amélioration des outils de production et de l'infrastructure du bâtiment - gestion de suivi des projets, des sous-traitants et du stock des pièces détachées - recherche constante de moyens d'améliorer les méthodes et processus existants - interpréter des schémas, des plans mécaniques/électriques Connaissance appréciée sur fours thermiques et four à aspersion chimique Votre profil: Vous êtes issu d'une formation en maintenance/ en électricité/ en mécanique/ en automatisme ? Vous apprécié le travail d'équipe ? Postulez ! Lieu : Saint-Laurent-d'Agny Prise de poste dès que possible Intérim sur du long terme Horaire : du lundi au vendredi : 8h-12h 13h-16h Rémunération : de 16EUR/h à 20EUR/h brut + tickets restaurant + indemnité de précarité 10% + indemnité de fin de mission 10% Vos avantages chez Aquila RH ! - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp'group - Les avantages du CE dès la première heure de travail - Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence !
Nous recherchons activement notre futur Aide-soignant(e) sur notre site pour notre EHPAD L'Orée du Pilât a Rive de Gier pour une prise de poste immédiate Temps partiel possible suivant vos disponibilités. Vos missions - Accueillir, installer et transférer des personnes -Soins d'hygiène et de confort à la personne -Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins -Participer à la surveillance des fonctions vitales ; -Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter les personnels soignants ; -Participer à la réalisation d'animations auprès des personnes. -Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse -Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins -Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients -Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide Votre profil: Vous disposez du diplôme d' État d'Aide soignant( e) Vous disposez d'une expérience significative dans un service de gériatrie Vous avez un gout pour les contacts humains et un sens du dévouement Pour postuler: Merci de nous transmettre vos candidatures par mail ( CV + Lettre de motivation ) a l'adresse suivante :recrutement@hopitaldugier.fr
L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé, dynamique et convivial, situé à Saint-Chamond (42 - Loire), en zone urbaine dans la Vallée du Gier (environ 90 000 habitants). Son positionnement entre Saint-Etienne (20 mn) et Lyon (40 mn) permet une accessibilité aisée par le réseau autoroutier ou ferroviaire, à proximité des universités et grandes écoles d'ingénierie.
Remplaçant (e), temps plein, CDD 1 mois renouvelable, poste à pourvoir à partir de juin 2024 Sous la responsabilité du chef de service: * Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire, ce qui implique d' : - Accompagner au quotidien les personnes accueillies, - Participer au suivi des projets des personnes accueillies et des unités de vie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents, - Etre force de proposition et de réactivité - Animer des activités - Assurer un lien avec les familles ainsi qu'avec les partenaires extérieurs. * Vous êtes amené à travailler certains week-end.
KELYPS INTERIM a SAINT CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F. Notre client est une entreprise de la vallée du Gier. Vos missions principales seront les suivantes : - Maintenance préventive et curative des machines et outils de production - La mise au point et la modification des machines de l'atelier - Participation à l'installation de machines et aux mouvements de lignes - Garantir le bon fonctionnement du matériel et des machines au démarrage des nouveaux produits et accompagner la production au lancement. - Participer aux projets d'amélioration continue de l'atelier en lien avec le service concerné Votre profil : Vous êtes issu(e) d'un BTS Maintenance et/ou DUT Génie mécanique ou Méthode Industrielle. Vous avez une expérience de plus de 2 ans sur un poste similaire Maîtrise EXCEL + pack office + fonctionnement ERP intégré. Compétence mécanique, électrique et pneumatique Nombre d'heures : 39H par semaine Avantages : RTT Programmation : Du lundi au vendredi Travail posté Types de primes et de gratifications : Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Maintenance: 2 ans (Optionnel)
Qui sommes-nous ? L'agence Manpower LYON TERTIAIRE ! Pour qui ? Notre client est un acteur majeur du secteur pétrolier. Que recherchons-nous ? Un Assistant Opérations Commerciales (H/F) Ayant une expérience dans le milieu de l'assistanat, du commerce, et maîtrisant l'anglais, vos missions seront les suivantes : -Gestion et suivi des commandes clients (saisie et suivi), coordination interne et avec le client -Gestion de la documentation export, facturation, recouvrement -Affrètement transport pour livraison finale vers nos clients des produits finis en vrac et conditionnés, route et export. Les avantages à nous rejoindre : -Tickets restaurant : 11.52 par jour travaillé. (6.91 part patronale et 4.61 part salariale) -Indemnité transport : 0.33/Km (dans la limite de 60km Aller/Retour) -13ème mois Compétences demandées : -Minimum Bac 2/3 Commerce International, Logistique/Transport -Au moins une expérience significative dans un service Clients et/ou Logistique -Très bonne maîtrise Pack Office et du logiciel SAP Notre équipe est spécialisée sur ces métiers du Tertiaire ! Venez rejoindre Manpower et bénéficiez d'avantages considérables : - un Comité d'Entreprise (billets d'avions remboursables à hauteur de 30% etc.), - le CDI Intérimaire, - le Fastt
Qui sommes-nous ? L'agence Manpower LYON TERTIAIRE ! Pour qui ? Notre client est un acteur majeur du secteur pétrolier. Que recherchons-nous ? Un Assistant Opérations Commerciales (H/F)
Industeel, filiale du groupe ArcelorMittal n°1 de l'acier mondial, est spécialisé dans la fabrication de tôles d'acier de fortes épaisseurs. Situé à mi-chemin entre Saint Etienne et Lyon, le site de Châteauneuf est un site de production riche de plus de 150 ans d'expérience. Nous sommes présents sur des marchés aussi divers que les moules pour injection plastique que les tôles pour appareils à pression à destination de la production d'énergie. **************************************************** Nous recherchons 2 alternants en HSE sur le site de Châteauneuf 1 au sein du service 3SE (Sécurité, Santé, Sûreté et Environnement) et sous la responsabilité du responsable 3SE, votre mission consiste à contribuer à améliorer nos résultats sécurité et environnement (Déployer la méthode pour la mise à jour des DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) ; Participer au suivi de la démarche des standards sécurité groupe (FPS) ; Participer à l'organisation de journées de sensibilisation à la Santé et la Sécurité ; Contribuer à l'amélioration de filières déchets : coût, taux de recyclage/valorisation,. 1 au sein du service Aciérie Laminage et sous la responsabilité du responsable de service, votre mission consiste à contribuer à améliorer nos résultats sécurité et environnement ( Déployer la méthode pour la mise à jour des DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) ; Mettre en place et suivre des plans d'actions liées à l'amélioration des conditions de travail ; Assurer le suivi des conformités réglementaires (attestations de conduite.) ; Contribuer au suivi des Standards TPM ( circuit de visite, Maintenance autonome.) Votre profil : Vous préparez une formation HSE Vous avez envie d'être sur le terrain Vous avez un bon relationnel et le sens du travail en équipe Vous connaissez et maitrisez le pack office Vous êtes autonome Poste en journée
Industeel, filiale du groupe ArcelorMittal n°1 de l'acier mondial, est spécialisé dans la fabrication de tôles d'acier de fortes épaisseurs. Situé à mi-chemin entre Saint Etienne et Lyon, le site de Châteauneuf est un site de production riche de plus de 150 ans d'expérience. Nous sommes présents sur des marchés aussi divers que les moules pour injection plastique que les tôles pour appareils à pression à destination de la production d'énergie. **************************************************** Nous recherchons 3 alternants en Maintenance sur le site de Châteauneuf 1 au sein du service Maintenance opérationnelle, votre mission consiste à contribuer au quotidien à la vie d'un service maintenance ( Renfort opérationnel pour des actions de fiabilisation sur l'ensemble des outils de l'usine, du four électrique aux presses industrielles en passant par le laminoir, Appui auprès du Responsable Maintenance pour la réalisation de projets d'amélioration, Réaliser des modes opératoires et des standards d'inspection) 1 au sein du service Maintenance Bureau Etudes Electrique, votre mission consiste à contribuer au quotidien à la vie d'un service. (participer à l'entretien et la pérennisation de l'ensemble du réseau de distribution basse et haute tension, Entretenir le réseau d'éclairage de l'usine, les réseaux vidéos, sécurité et process, Veiller à la bonne tenue des contrôles réglementaires électriques et à la résolution des anomalies constatées) Au sein du service Maintenance hydraulique, votre mission consiste à contribuer au quotidien à la vie d'un service maintenance (Réaliser le suivi quotidien des installations du secteur hydraulique, Suivre les projets et chantiers curatifs, d'amélioration ou d'investissement du secteur, Analyser les pannes et les défaillances sur les installations) Votre profil : Vous préparez un Bac +2 ou plus en Maintenance Vous avez envie d'être sur le terrain Vous avez un bon relationnel et le sens du travail en équipe Vous êtes autonome Poste en journée
