Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tomblaine située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tomblaine. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - Nancy, 54 - NANCY, 54 - Heillecourt ... Parmi ces offres, on y trouve 20 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous travaillez sur le rayon fruits et légumes du magasin et vos principales missions sont : - Réceptionner et contrôler les livraisons - Effectuer la mise en rayon des produits - Effectuer les réapprovisionnements - Conseiller et renseigner la clientèle sur le rayon Vous avez le sens de l'accueil et du service client. Vous faites preuve de diplomatie, de rapidité d'exécution et de bonne humeur.
Après une période de formation sur les produits en vente, les procédures d'encaissement et d'entretien du magasin selon les normes en vigueur dans la profession , le ou la candidate retenu (e) , pricncipalement pour ses qualités d'accueil de la cliientèle et sa capacité à travailler en collaboration avec les équipes de production, assurera la tenue du magasin sur la base d'un temps complet soit 35 h par semaine au sein d'un équipe de 3 personnes.
Cabinet BARAN RECRUTEMENT, expert reconnu depuis plus de 25 ans dans le conseil en ressources humaines et la psychologie du travail, nous accompagnons nos clients partenaires (industrie, services, BTP, luxe, IT, médico-social.) sur l'ensemble du territoire national pour leur proposer des solutions adaptées en matière de recrutement et d'intégration, de management de transition et médiation professionnelle, de développement et mobilité de leur personnel (coaching, bilan de carrière, outplacement, bilan de compétences). Signataires de la charte de la diversité, nous sommes sensibles à l'éthique attachée à notre profession que nous exerçons avec sérieux, implication, passion et humilité. Nous veillons à offrir de bonnes conditions de travail à nos collaborateurs et collaboratrices en leur proposant un véritable parcours d'intégration, de formation et d'évolution (MBTI, Ennéagramme, etc.) et récompensons les résultats collectifs et individuels. Souple dans notre organisation, nous pratiquons le télétravail (2 jours par semaine) et disposons de locaux agréables et conviviaux (deux maisons, espace de vie, jardin potager partagé, séance de sport collective.). Engagé-es sur le plan environnemental (tri, compost pour notre potager, trocs produits), nous favorisons la mobilité douce auprès de nos équipes (financement d'acquisition et de réparation de vélo et de trottinette). Attaché-es à notre territoire, nous finançons et faisons partie d'associations pour l'accompagnement de créateurs et repreneurs d'entreprises, pour la création d'emplois et l'insertion et intervenons auprès des écoles et universités. Nous recrutons un-e CHARGE-E DE RECRUTEMENT. Après une période d'intégration et une formation à nos méthodes et à nos outils, vous prenez en charge la gestion complète de missions de recrutement (Techniciens à Cadres). En relation directe avec nos clients, vous les conseillez tout au long du process recrutement et de la valorisation de leur marque employeur ; de l'audit du besoin et à la stratégie média, le sourcing, jusqu'à l'évaluation des candidats (avec l'utilisation d'outils psychométriques pour les profils issus de la filière Psychologie du Travail) et au suivi d'intégration. En parallèle, vous participez à nos différents projets en cours et vous vous montrez force de proposition pour l'évolution et l'optimisation de notre méthodologie et de nos outils. De formation Ressources Humaines ou Psychologie du Travail, passionné-e par le recrutement et justifiant idéalement d'une expérience réussie dans le domaine, vous vous montrez curieux-se et à l'écoute pour découvrir des secteurs et des métiers dans des environnements variés et passionnants. De nature rigoureuse et organisée, doté-e de bonnes capacités d'analyse, du goût du challenge, vous comprenez les enjeux de nos clients partenaires et vous engagez les moyens nécessaires pour les satisfaire. Nous vous offrons la possibilité de vous impliquer dans un poste riche et formateur, vous permettant d'accroitre votre culture des métiers et des entreprises. Vous évoluerez au sein d'une équipe conviviale, passionnée et experte, attachée à l'éthique et à la rigueur de sa démarche. Vous bénéficiez d'un management participatif, axé sur le développement professionnel et dans un cadre de travail agréable et convivial.
Le GEIQ BTP Lorraine est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l'alternance. Le GEIQ BTP Lorraine sélectionne, recrute et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat en alternance. Il organise les parcours de formation sur-mesure pour les salariés et leur fait bénéficier d'un double tutorat et d'un accompagnement socio-professionnel. Pour son 11ème anniversaire, nous avons pour objectif de développer l'activité et pour cela nous agrandissons l'équipe. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien essentiel à nos opérations administratives. Missions: - Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier et des RDV. - Gestion administrative des dossiers salariés : vous aurez en charge de créer et suivre les dossiers administratifs des salariés mis à disposition de nos entreprises adhérentes (contrat de travail, DPAE, visite médicale, mutuelle, dossier OPCO, ...) - Gestion de différents reportings - Suivi des heures et absences pour préparer les paies - Préparation des factures OPCO et factures clients Qualités nécessaires pour tenir le poste: - Capacité à gérer des tâches variées et savoir les prioriser - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office - Sens aigu de l'organisation et souci du détail - Capacité à communiquer - Réactivité Avoir une expérience antérieure dans un rôle administratif nécessaire. Avantages: - Ticket restaurant - Salaire sur 13,3 mois et prime annuelle - CE - Mutuelle familiale Poste à pourvoir à temps plein ou temps partiel. En rejoignant notre équipe dynamique vous participerez activement à la croissance et au développement de la structure.
Vos missions: - accueil physique et téléphonique des patients, - facturation, - installer les patients. Vous travaillerez le lundi, mardi, jeudi, vendredi après midi et un samedi matin sur 2.
Vous recherchez un emploi ? Et vous voulez intégrer une entreprise dynamique sur un marché en pleine croissance ? Wall Street English est le 1er réseau de formation en anglais pour adultes aussi bien auprès des entreprises que des particuliers. Nous recherchons : ASSISTANT PEDAGOGIQUE H/F Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) de l'accueil des stagiaires, du standard téléphonique de la société, des tâches liées à la réception des stagiaires. Vous suivez et relancez les stagiaires en coordination avec le service pédagogique. Vous suivez également la gestion des dossiers administratifs des stagiaires, de l'établissement de la feuille de présence au suivi des dossiers stagiaires dans le respect de la norme QUALIOPI. Vous serez amené(e) à: - Assurer en coordination avec le service pédagogique le suivi des stagiaires par le biais de relances afin qu'ils réalisent effectivement les heures prévues à leurs contrats. - Assurer l'organisation du social club, du maintien en l'état de l'informatique Speaking Center et du point accueil de l'école notamment en matière d'hygiène et de sécurité. - Assurer la surveillance des examens TOEIC grâce à l'obtention et au maintien du statut d'administrateur de centre de test. - Mettre à jour et transmettre des informations collectées par nos outils de gestion commerciale, - Animer des cours individuels et collectifs dans notre nouveau centre et chez nos clients en fonction du besoin Vous pourrez également être amené(e) à dispenser des cours d'Anglais auprès de nos stagiaires Savoir être : - Etre rigoureux (se) et organisé(e) - Aimer le travail en équipe Autres compétences : - Bonne maitrise des outils bureautiques, pack office (traitement de texte, tableur, CRM, tablette...) - Techniques relances et appels téléphoniques Autres : prime sur objectif mensuel (pouvant aller jusqu'à 185€ brut) Mutuelle Prise en charge des activités sportives (à hauteur de 50% plafonné à 168€) Intéressement Pour postuler à cette offre, merci de bien vouloir envoyer votre candidature à WALL STREET ENGLISH - Mme Laure BOULLEAUD par mail : recrutement@wsegrandest.com
ENTREPRISE WALL STREET ENGLISH
Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) de l'accueil des stagiaires, du standard téléphonique de la société, des tâches liées à la réception des stagiaires. Vous suivez et relancez les stagiaires en coordination avec le service pédagogique. Vous suivez également la gestion des dossiers administratifs des stagiaires, de l'établissement de la feuille de présence au suivi des dossiers stagiaires dans le respect de la norme QUALIOPI. Vous serez amené(e) à: - Assurer en coordination avec le service pédagogique le suivi des stagiaires par le biais de relances afin qu'ils réalisent effectivement les heures prévues à leurs contrats. - Assurer l'organisation du social club, du maintien en l'état de l'informatique Speaking Center et du point accueil de l'école notamment en matière d'hygiène et de sécurité. - Assurer la surveillance des examens TOEIC grâce à l'obtention et au maintien du statut d'administrateur de centre de test. - Mettre à jour et transmettre des informations collectées par nos outils de gestion commerciale, - Animer des cours individuels et collectifs dans notre nouveau centre et chez nos clients en fonction du besoin Vous pourrez également être amené(e) à dispenser des cours d'Anglais auprès de nos stagiaires Savoir être : - Avoir un bon sens relationnel et le sens de l'empathie - Etre rigoureux (se) et organisé(e) - Aimer le travail en équipe Autres compétences : - Bonne maitrise des outils bureautiques, pack office (traitement de texte, tableur, CRM, tablette...) - Techniques relances et appels téléphoniques Autres : prime sur objectif mensuel (pouvant aller jusqu'à 185€ brut) Mutuelle Prise en charge des activités sportives (à hauteur de 50% plafonné à 168€) Intéressement CDD de septembre 2024 à juin 2025 Pour postuler à cette offre, merci de bien vouloir envoyer votre candidature à WALL STREET ENGLISH - Mme Laure BOULLEAUD par mail : recrutement@wsegrandest.com
ENTREPRISE WALL STREET ENGLISH Vous recherchez un emploi ? Et vous voulez intégrer une entreprise sur un marché en pleine croissance ? Wall Street English est le 1er réseau de formation en anglais pour adultes aussi bien auprès des entreprises que des particuliers.
Nous travaillons avec différents types de structures allant de la PME à des groupes internationaux: cabinets d'avocats, agences de communication, groupes spécialisés dans le luxe. Nous recrutons à cet effet 02 Hôte(sse) d'Accueil Standardiste 54000 , pour un CDD de remplacement , à pourvoir rapidement afin d'intervenir chez notre entreprise cliente. En relation privilégiée avec nos visiteurs et nos clients, vous leur offrez une expérience d'accueil chaleureuse et personnalisée. Du LUNDI au VENDREDI Taux horaire: 11,65€/h Lundi au Vendredi : 8h - 16H Zone géographique : 54000 NANCY Vous serez formé(e) sur le site. Poste à pourvoir immédiatement Détails du poste Votre mission consistera à assurer l'accueil des clients ou visiteurs, et au traitement des mails. - Ouverture et Fermeture du poste d'Accueil Assurer le service d'accueil physique, téléphonique, et prise en charge du visiteur Adopter une attitude avenante, disponible et souriante, Accueillir chaque visiteur de manière courtoise & individualisée, Recevoir, écouter, informer et orienter les visiteurs Gérer l'identité du visiteur et la remise de badge Assurer la bonne tenue du point accueil. Gérer des missions simples d'assistanat - Assurer des tâches administratives Gestion du courrier et des livraisons Réservation de taxis. Demande de courses - Participer à l'amélioration de la qualité de l'accueil Respecter et assurer les consignes de sécurité qui le concerne, Rendre compte de son activité à travers les supports existants ou à définir Rendre compte au responsable du site toutes les anomalies constatées Proposer toute solution permettant d'améliorer la qualité du service assuré par son activité Assurer la bonne gestion de l'espace accueil Offrir en permanence un espace accueil net et convivial : propreté, rangement, disponibilité documentation. Profil, Expérience, Formation Vous êtes capable de vous adapter rapidement à différentes entreprises. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un sens du service développé. Vous avez déjà une expérience réussie des métiers de l'accueil, ou encore de l'hôtellerie. Vous êtes reconnu(e) pour votre très bon savoir être et esprit de service. Une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...) et un niveau conversationnel d'anglais sont indispensables pour le poste.
Nous recrutons des Conseillers Accueil en contrat à durée déterminée pour une durée de 5,5 mois ( première période de 3 mois renouvelable 2,5 mois) pour renforcer nos équipes d'accueil et de traitement des dossiers allocataires. Date de prise de fonction : le 1er Juillet 2024 L'environnement : La Caf de Meurthe et Moselle Bienvenue à la Caf 54, notre mission : les familles, les étudiants, les personnes isolées ; la Caisse d'Allocations familiales de Meurthe et Moselle affirme quotidiennement sa proximité auprès de près de 160 000 allocataires. Acteur socio-économique de tout premier ordre avec plus de 2 millions d'euros versés en moyenne chaque jour de l'année, la Caf accompagne les familles dans leur vie quotidienne à travers une offre globale de service. Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. LES MISSIONS : Accueil : Accueil des allocataires au siège de la Caf et accompagnement à l'utilisation des services en ligne, Promotion de l'utilisation des services dématérialisés. Consultation des dossiers allocataires pour le renseignement de premier niveau Traitement de dossiers : Traitement technique de dossiers de prestations simples par : La réalisation d'un diagnostic de la situation de l'allocataire, le traitement et le suivi du dossier jusqu'à sa résolution La recherche d'informations complémentaires pour mise à jour des situations via des appels téléphoniques auprès des allocataires, des recherches dans les portails informatiques de nos partenaires. Participation à des opérations ponctuelles au sein du service prestations, consistant à saisir des informations dans les outils informatiques. Réalisation de campagne d'appels sortants auprès des usagers et des partenaires A la prise de fonction une formation de 3 semaines à la réglementation ainsi qu'aux outils informatiques internes et à l'accueil sera dispensée. VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire du BAC et vous avez idéalement une première expérience significative dans le domaine de l'accueil de l'administratif et de la relation client. Compétences : Vous maîtrisez l'outil informatique et avez des compétences numériques Vous avez le sens de la relation de service et de l'écoute client Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données chiffrées Vous êtes disponible, réactif et aimez travailler en équipe Vous êtes doté (e) d'une capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Salaire de 1808.35 € brut mensuel sur 14 mois soit 25316.90 € brut annuel : (un 13ème mois fixe au prorata temporis, un 14ème mois en deux primes de vacances (présence au 31 mai et/ou 30 septembre) Niveau 3 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Être salarié(e) Caf 54 c'est aussi : 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Horaires de travail flexibles ( variables) Titres restaurant Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport, Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur, Prime d'intéressement, Participation aux frais de garde d'enfant ( prime de crèche) CSE Parking Proximité centre -ville et gare SNCF Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée. Conformément aux engagements pris par la Caf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Une première sélection sera effectuée au travers des lettres de motivation et CV. Pour les candidats sélectionnés, un entretien aura lieu semaine 23 et pour les candidats sélectionnés après l'entretien, des tests psychotechniques seront réalisés le 13 Juin 2024.
Nous recherchons des apprenti(es) souhaitant obtenir un Titre professionnel Manager d'Unité Marchande (H/F) pour leurs apprendre le métiers de manager vente au sein de notre Boulangerie Feuillette Heillecourt. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante * Un weekend par mois de libre grâce au roulement au sein de l'équipe * Une équipe motivée et dynamique * 2 à 3 jours de repos par semaine * Les heures supplémentaires, de nuits, ou de jours fériés sont payés et majorées Informations pratiques : * Apprentissage * Rémunération selon profil * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté) * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Profil souhaité : * Un profil entre 15 et 26 ans * Ponctuel * Travaille en équipe * Faire preuve d'autonomie * Faire preuve de rigueur et de précision * Assidue
Nous recherchons des apprenti(es) souhaitant obtenir un CAP Vente ou Commerce, pour leurs apprendre le métiers de vendeur au sein de notre Boulangerie Feuillette Heillecourt. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante * Un weekend par mois de libre grâce au roulement au sein de l'équipe * Une équipe motivée et dynamique * 2 à 3 jours de repos par semaine * Les heures supplémentaires, de nuits, ou de jours fériés sont payés et majorées Informations pratiques : * Apprentissage * Rémunération selon profil * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté) * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Profil souhaité : * Un profil entre 15 et 26 ans * Ponctuel * Travaille en équipe * Faire preuve d'autonomie * Faire preuve de rigueur et de précision * Assidue
MISSIONS: - contribue au bien-être physique et matériel des enfants accueillis par l'instauration d'un cadre de vie convivial dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, du cadre budgétaire, de l'intimité et de l'espace de vie. FONCTIONS: - assure et maintient une qualité hôtelière ( entretien des locaux, du linge, prestation de restauration) - assure des travaux d'intendance (achats alimentaires, gestion des stocks, suivi des dépenses) - participe à l'apprentissage à la vie quotidienne dans le champ de leurs compétences - participe à l'action éducative ( connaissance de la Petite Enfance, participe aux réunion d'équipe et au projet institutionnel, contribue aux événements de groupe) APTITUDES REQUISES: - Capacité à répondre aux besoins des enfants - Savoir communiquer, expliquer, écouter - Rigueur - Organisation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Adaptation
DANS LE CADRE D UN APPRENTISSAGE EN VENTE LA BOULANGERIE RECHERCHE UN/UNE VENDEUR/SE EN APPRENTISSAGE BOULANGERIE PATISSERIE POSTE A POURVOIR DE SUITE
Au sein de la Direction de l'Offre Sanitaire, sous l'autorité du Responsable du Département stratégie de l'offre hospitalière, vos missions seront les suivantes : Concernant les autorisations sanitaires : - Vérifier la recevabilité des dossiers d'autorisation initiale et de renouvellement d'un EML (Equipement Matériel Lourd) - Appuyer la gestion du secrétariat de la Commission Spécialisé de l'Organisation des Soins (CSOS) - Préparer de l'ensemble des décisions et courriers en lien avec la vie de l'autorisation et en assure la publicité et la diffusion - Participer à l'alimentation et à l'utilisation de l'outil national ARHGOS et du SI autorisation - Participer à la mise à jour et à la diffusion du Bilan Quantitatif de l'Offre de Soins (BQOS) et du Schéma Régional de Santé (SRS) Concernant la contractualisation et les coopérations : - Appui à la rédaction des avenants des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) en suite de la délivrance des autorisations sanitaires - Tableau / outils de suivi - Avenants CPOM concernant les reconnaissances contractuelles Ces missions seront assurées et réparties en complémentarité avec les autres collaborateurs du département identifiés sur ces sujets. Activités Annexes : définies en fonction des dossiers d'actualité Et si vous aviez le bon profil ? Vous avez : - Une appétence pour la gestion de dossiers réglementés et le juridique - La capacité de travailler en équipe et en transversalité - Des compétences pour animer un réseau de partenaires - L'envie de travailler à la définition et à la mise en œuvre de l'organisation des soins sur le territoire Vous connaissez : - Le système sanitaire français et spécifiquement le monde hospitalier - L'organisation des soins - La contractualisation Vous êtes : - Rigoureux - Autonome - Réactif et disponible Modalités de recrutement - Contractuel de droit public : Catégorie B - CDD de 6 mois Spécificités du poste - Poste basé à Nancy - Poste soumis à Déclaration Publique d'intérêts - Indemnité de sujétion - Référence interne : TSAN000010 Poste à pourvoir dès que possible
Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes, avec une aide sur-mesure et de qualité. Ouverte en 2019, l'agence petits-fils de Nancy connaît une belle croissance. Plusieurs centaines de familles ont été aidées à ce jour par 40 auxiliaires de vie qui ont adhéré au concept et aux valeurs que nous défendons. Désireux d'accompagner du mieux possible les familles qui font appel à l'agence Petits-fils de Nancy, son directeur Christophe REMY souhaite renforcer son équipe. Il est aujourd'hui en quête d'un(e) nouveau (nouvelle) chargé(e) de coordination capable de s'investir dans la prise en charge de nos ainés fragiles. Si vous avez une première expérience en tant que coordinateur dans une structure d'aide à domicile ou médico-sociale, rejoignez Christophe, Aude et Emeline pour participer à cette belle aventure entrepreneuriale. Offre avec possibilité d'action de formation préalable au recrutement (AFPR) Description du poste En tant que chargé(e) de coordination dans les services à la personne, vos principales missions et activités sont : 1 - Accueil téléphonique et physique - Assurer une réponse aux appels téléphoniques entrants (prospects, prescripteurs, clients, auxiliaires de vie, familles, etc.) et assurer une traçabilité des appels pour l'équipe (prise de messages téléphoniques) - Accueillir les visiteurs ou les RDV prévus 2 - Assister les responsables de secteur dans la gestion des tâches administratives - Aide au traitement des demandes prospects et clients dans les temps et conformément aux procédures et standards de qualité Petits-fils : accueil téléphonique, envoi de la documentation client, enregistrement dans notre logiciel de travail, relances commerciales, etc. - Préparation des fiches d'évaluation et des documents nécessaires aux visites d'évaluation - Préparation des rendez-vous de présentation (fiche mission, contrat, etc.) - Soutien à la sélection des intervenants en réalisant les relances ou les appels aux intervenants - Gestion des plannings d'intervention nécessaires au bon fonctionnement des prestations (gestion des absences, congés, hospitalisation, modulation des heures, fin de contrat, etc.) - Classement des documents administratifs ou contractuels 3 - Contribuer au développement de l'agence - Contrôler la satisfaction des bénéficiaires - Etablir un suivi personnalisé avec d'autres personnels de santé - Développer un réseau de prescripteurs Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que coordinateur / coordinatrice. Vous êtes motivé(e), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et vous savez gérer votre stress. Vous avez l'esprit d'initiative ainsi qu'une dimension commerciale. Vous avez un très bon sens relationnel, notamment avec les personnes âgées, et vous êtes sensibles aux problématique sociétales et plus particulièrement au vieillissement de la population et à la bienveillance des personnes les plus fragiles ; Vous vous reconnaissez dans nos valeurs humaines et souhaitez participer au développement d'une entreprise pas comme les autres, alors Rejoignez-nous ! Christophe recherche une personne qui saura s'intégrer à notre esprit d'équipe, aux valeurs humaines de Petits-fils et qui partagera notre goût du challenge.
Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées. Petits-fils propose un savoir-faire particulier dans la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec des prestations sur mesure et un personnel professionnel motivé, diplômé et expérimenté (3 ans minimum). Retrouvez les services et les agences Petits-fils sur www.petits-fils.com
Nous sommes un cabinet d'administration de biens ayant plus de 50 ans d'histoire à Nancy. Régionalement, nous mutualisons nos forces autour de notre savoir-faire et de nos compétences, nous capitalisons notre croissance autour des équipes qui nous composent. Notre ambition est de placer le client au cœur de notre stratégie afin de conquérir de nouvelles parts de marchés. Cette ambition nous permet, à terme, de valoriser les collaborateurs qui travaillent pour nous, afin de veiller à l'acquisition de compétences nouvelles, d'accompagner leurs évolutions et leurs ambitions professionnelles. Dans cet esprit nous sommes à la recherche d'un(e) : Assistant(e) de copropriété et contentieux Les missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de copropriété et contentieux en charge du process de recouvrement des charges de copropriété sur le portefeuille syndic. Analyse de la balance des débiteurs Élaborer la stratégie de recouvrement des charges impayés. Prise de contact avec les débiteurs (courrier, mail, téléphone.) et mise en place des échéanciers avec les débiteurs. Suivi et mise à jour des dossiers contentieux Gestion et suivi des sinistres : Constatation des faits Déclaration du sinistre auprès de l'assurance en fournissant les pièces nécessaires du dossier Suivi des dossiers transmis à l'huissier Assemblées générales (préparation administrative) : Saisie des convocations dans un logiciel une fois que le gestionnaire aura établi l'OJ (différentes résolutions) Envoi de la convocation à chaque copropriétaire avec tous les documents obligatoires et nécessaires. Diffusion des procès-verbaux à chaque copropriétaire Participation aux assemblées générales Prendre en charge les appels téléphoniques : Accueil physique et téléphonique Traitement des réclamations de tous ordres Réponses aux demandes des copropriétaires, des membres de conseils syndicaux, des fournisseurs Prise de renseignements et explications Effectue le secrétariat courant (tenue des dossiers, classement,etc) Accueil des copropriétaires Rendre compte régulièrement au gestionnaire de tous les dossiers en cours, problèmes traités, etc. Créer le dossier client papier et le classer dans le groupe concerné Faire le courrier entrant aux copropriétaires et le classer dans le dossier client. Votre profil : Issu(e) d'une formation juridique, commerciale ou immobilière avec un bac minimum, vous justifiez d'un minimum de 2 années d'expériences dans ce métier. Vous maitrisez les techniques de négociation, vous savez utiliser les outils bureautiques ainsi que les aspects juridiques et professionnels de ce métier. Votre connaissance des procédures d'exécution et délais de recouvrement votre capacité d'écoute et d'observation et votre esprit de synthèse vous qualifie, postulez ! La rémunération : A partir de 1 766.92€ Vous vous reconnaissez dans ce profil ? envoyez-nous votre cv afin de rejoindre notre équipe jeune, dynamique et investie à l'adresse suivante : jcoquerel@immodefrancelorraine.fr / l.labarre@groupe-vitavi.fr
Vos missions : préparation diverses, épluchage de légumes, préparation de plats, d'entrée. Vous confectionnerez également des nans et des hamburgers. Travail en coupure: 11H30-14H00 et 18H00-21H30 Travail le week end 1 jour et demi de repos par semaine
Missions : - Participer à l'organisation d'événements internes - Réalisation de plans de communication - Participer à la conception de supports de communication internes - Contribuer à la mise à jour de l'intranet, et de la newsletter interne - rédaction - Participer aux réunions de service Profil : Vous préparez un BUT ou DUT en communication - Connaître les principes et les techniques de la conduite de projet - Connaître les différentes techniques rédactionnelles adaptées au(x) support(s), message(s) et cible(s) - Connaître les techniques d'enquête et de sondage - Connaître la législation applicable à la communication et les règles juridiques - Élaborer un plan de communication, en tenant compte des contraintes techniques et budgétaires et faire connaître les actions qui en découlent - Concevoir et adapter le message et le support (écrits, oraux ou multimédias) à la cible, dans un langage et un style approprié - Évaluer les résultats et retombées de l'action de communication - Écouter et reformuler les demandes pour comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes - Fédérer autour des projets (public cible, contenu du message, objectifs, type de supports...) Rémunération : dispositions conventionnelles apprentissage A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Des titres restaurant - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Un intéressement - Un remboursement des abonnements transport en commun à hauteur de 66% - Une complémentaire santé - Un comité social et économique
Chers étudiants, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour intégrer l'équipe logistique de Nancy dès septembre 2024. Venez découvrir le métier d'auditeur préleveur (H/F) dans notre société, tout en étant accompagné(e) dans la réalisation de vos missions ! Vous allez avoir l'opportunité de rencontrer les différents acteurs locaux et de découvrir leur activité, qu'ils soient spécialisés dans la restauration collective (crèches, lycées, maisons de retraite, restaurants d'entreprise, armé, etc.) ou plus traditionnelle. Votre mission : prélever des échantillons (alimentaires, d'eau et de surface) et réaliser des audits dans les cuisines de nos clients situés à Nancy et en région. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité grâce à la collaboration de chacun. Derrière vous, une équipe logistique présente à tout moment pour vous aider, des techniciens de laboratoire impatients de traiter vos échantillons et des clients à rassurer sur leurs bonnes pratiques vis-à-vis du grand public. Et avec vous : un véhicule de service, une carte carburant, un badge télépéage, un téléphone, une tablette. Si vous aimez conduire, que vous êtes à l'aise dans les relations et que vous êtes issu(e) du monde de l'agro-alimentaire/restauration/qualité, n'hésitez pas à nous contacter ! Périmètre d'intervention : départements 54/55/57/88/52 et ponctuellement le département 21. Le métier en images : https://youtu.be/vioxi-NwhKw?si=KQa-25yyois94FvA Profil : - Titulaire du permis B en boîte manuelle - Niveau BAC ou BAC+1 en agro-alimentaire/laboratoire/QHSE/restauration/diététique Type de contrat : apprentissage Durée du contrat : 1 ou 2 ans Salaire : encadré par la législation en vigueur Organisation : du lundi au vendredi Avantages : véhicule de service, paniers repas (13.40€/jour), prime de vacances, intéressement
Au sein du groupe Référence Pare-Brise spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, nous recrutons un(e) Opérateur/trice Call Center pour un contrat de 39h en CDI à Maxéville (54). Notre société à taille humaine compte aujourd'hui une vingtaine d'agences réparties sur le Grand-Est avec près de 100 collaborateurs investis, dynamiques et soucieux de la satisfaction de leurs clients. En forte croissance et 1er réseau indépendant, Référence Pare-Brise a à cœur de garantir un service de haute qualité à ses clients, de la prise de rendez-vous jusqu'à la restitution de son véhicule, tout en prônant ses valeurs telles que le bien-être de ses collaborateurs. C'est dans le cadre de notre développement, dans un environnement de travail moderne, que tu rejoindras l'équipe du Call Center composée de 2 collaboratrices sous la responsabilité de la Direction. Tu représentes l'image de l'entreprise au quotidien puisque tu es la première personne en contact téléphonique avec nos clients. Pour ce faire, tes missions seront : - Appels entrants/sortants des clients particuliers et professionnels, - Prise de rendez-vous et gestion des plannings des agences, - Traitement des demandes en ligne, - Conseils et renseignements sur toutes demandes, - Suivi des prises en charge et relance assurances, - Communication avec nos équipes pour optimiser la performance de l'entreprise, - Placement de la satisfaction des clients au cœur de chaque décision et acte. En résumé... ton poste, c'est : travail d'équipe, communication, service qualité, motivation et dynamisme ! Tu possèdes déjà une expérience dans la relation client et tu as même déjà connu le monde des centres d'appels ? Tu aimes échanger avec des clients et tu aimes leur apporter une solution de qualité ? Alors il ne te reste plus qu'à postuler ! Note bien que la maîtrise de l'outil informatique et une aisance rédactionnelle sont des impératifs pour assurer un suivi efficace au quotidien. Les avantages : - Amplitude horaire entre 8h et 18h - Titres-restaurant - Prise en charge de la mutuelle à 100% Il ne te reste plus qu'à postuler directement en ligne, et nous reviendrons vers toi dans les meilleurs délais !
Pour sa structure le Noviciat basée à Art-sur-Meurthe (54). Vous serez en charge du développement du projet Espace de Vie Sociale et de la mise en œuvre des actions d'accompagnement à la parentalité et de création de lien social Vos Missions : Placé(e) sous l'autorité du directeur d'association, vous aurez en charge le pilotage, la coordination, la mise en œuvre, l'animation et l'évaluation du projet Espace de Vie Sociale de l'association : - S'emparer du diagnostic, l'analyser pour proposer un programme d'actions adaptées aux besoins - Animer et faire vivre les différentes commissions et les comités de pilotages - Planifier les actions et coordonner les intervenants et les animateurs - Développer les partenariats - Evaluer et rendre compte - Participer au fonctionnement de l'association Parentalité - Faire vivre la commission familles - Planifier, coordonner et animer les actions collectives famille et les actions de soutien à la fonction parentale - Assurer le suivi administratif et financier des actions - Evaluer les actions et les dispositifs (REAAP, Loisirs familiaux ) Vie locale - Aller vers les habitants pour leur permettre de proposer et mettre en place leurs idées - Catalyser les idées pour les transformer en actions, animations, événements - Impulser des actions permettant de créer du lien entre les personnes et entre les générations Le poste requiert d'être autonome dans ses déplacements car il peut y avoir du travail les week-end, des déplacements sur la métropole du Grand Nancy ainsi que des réunions le soir. ***Pour postuler, merci de nous adresser votre CV et de compléter le champ Lettre de Motivation***
Rejoignez les équipes du 1er réseau associatif au service des personnes et des familles ! Le GE SAAD ADMR 54 recherche un(e) Responsable de Secteur H/F en CDI ! Sous la responsabilité du responsable du Pôle RH, vous serez un soutien ponctuel pour les bénévoles et les salariés administratifs des SAAD ADMR du département de Meurthe et Moselle. Votre rôle principal sera de garantir la qualité des services fournis en mobilisant efficacement les ressources humaines. À ce titre, vous aurez pour missions principales de : - Soutenir les associations locales dans l'évaluation des besoins de la personne et la contractualisation de la prise en charge ; - Encadrer et animer les équipes d'intervenants à domicile placés sous votre responsabilité ; - Accompagner l'équipe administrative dans le suivi des plannings, le processus de recrutement, etc. ; - Apprécier la mise en œuvre des procédures définies par le réseau et promouvoir les bonnes pratiques à l'échelle départementale ; - Fournir un rôle de conseil et de soutien RH aux bénévoles ; - Contribuer au déploiement de nouveaux dispositifs. Ce poste nécessite une capacité à jongler entre les aspects opérationnels, administratifs et humains dans un environnement dynamique et en évolution constante. Vous serez évalué(e) sur votre capacité à garantir la qualité des services tout en assurant un soutien efficace aux équipes, ainsi que sur votre aptitude à identifier et à promouvoir les meilleures pratiques. Caractéristiques du poste: - Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Temps plein, 35h/hebdomadaire - Poste basé à Saint Nicolas de Port avec déplacements sur l'ensemble du département de Meurthe-et-Moselle - Rémunération mensuelle de 2603 € à 2718 € Brut (en fonction de l'ancienneté sur le métier et le diplôme) - Classé Support - TAM - D2 - Convention collective de la BAD - Véhicule de service dédié ou pro-perso - déplacements quotidiens sur département de Meurthe-et-Moselle - Autres avantages : prime d'assiduité mensuelle, titres-restaurant, avantages liés au CSE, ... Pré-requis du poste : - Maîtrise des techniques et logiciels de bureautique et de communication de base (Word, Excel.) - Maîtrise des techniques et pratiques du secteur de l'aide à domicile - Connaissance de la politique sociale relative aux services à la personne - Capacité de management d'équipe et animation de réunions - Capacité de rédaction et de synthèse - Connaissances en droit du travail - Formation : BTS SP3S, Responsable - coordonnateur services au domicile (RCSAD), ... - Expérience souhaitée dans le management d'équipe : 2 ans minimum - Permis B en cours de validité N'hésitez plus, postulez !
Mission dédiée exclusivement à l'accompagnement global de 70 demandeurs d'emploi (en file active) en binôme avec un conseiller Pôle Emploi. Accompagnement global de demandeurs d'emploi : - Prépare l'orientation des personnes vers le dispositif en articulation étroite avec l'équipe de la MDS et le conseiller Pôle Emploi - Participe aux instances de travail territoriales Pôle Emploi/Conseil départemental - Valide les entrées des personnes dans le dispositif conjointement avec le conseiller Pôle Emploi - Elabore le contrat d'engagements réciproques avec chaque demandeur d'emploi et le conseiller Pôle Emploi - Réalise les entretiens tripartites avec le demandeur d'emploi et Pôle Emploi - Met en œuvre le volet social du contrat d'engagement (entretiens, préparation, démarches.) - Effectue l'évaluation, le bilan et le renouvellement éventuel du contrat d'engagement - Contribue au recueil de données concernant le suivi de l'action (données bénéficiaires, interventions menées, .) - Travaille avec les équipes de la MDS et le STI notamment pour permettre aux bénéficiaires du RSA en accompagnement socio-professionnel d'intégrer le dispositif. - Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le Système d'Informations Social (IODAS)
Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, vous travaillez au sein d' un bureau d'études techniques. Cette entreprise est forte d'une expérience solide en structure et suivi de chantiers et est un acteur important dans le métier du bâtiment à Nancy (54) et alentours, Elle vous propose d'intégrer aujourd'hui une équipe dynamique (11personnes) et soudées. Vos missions sont les suivantes : Missions Accueil et secrétariat : - Accueil du public et clients. -Renseignements téléphoniques. -Traitement du courrier électronique. -Rédaction et traitement des courriers papier. -Affranchissement et ramassage courrier journalier. Gestion administrative : -Archivage papier et numérique des pièces administratives. - Saisie des comptes-rendus de réunions, rapports d'expertises, CCTP, DPGF, etc. - Mise en forme de dossiers techniques. -Traitement administratif des situations de travaux (dépôt chorus) Votre profil : Formation / Expérience - BAC minimum ou BEP avec une solide expérience dans ce domaine. -Une expérience de minimum de 2 ans est exigée pour le poste POUR CANDIDATER CV ET LETTRE DE MOTIVATION SONT EXIGES
La Ville de SAINT MAX recherche des animateurs diplômés BAFA ou toute autre équivalence (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, DE Moniteur Educateur, BEATEP, BUT Carrières Sociales, filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré etc.)pour assurer l'encadrement du périscolaire durant le temps de midi le matin et soir ainsi que le mercredi Votre profil : Vous avez une réelle motivation pour travailler avec les enfants.Vous êtes capables d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe d'enfants.Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et savez travailler en équipe. Salaire : Grade Adjoint d'Animation Territorial (SMIC horaire) Les candidatures avec lettre de motivation + C.V. sont à envoyées à l'adresse mail suivante estelle.martin-jouan@mairie-saint-max.fr Les postes sont positionnés dans les écoles maternelles et élémentaires de la Ville de Saint-Max.
Écoles primaires de la Ville de Saint Max (maternelles et élémentaires) 11h25-13h25 (sauf exception) et/ou 7h30-8h30 et/ou16h30-17h30 et/ou 17h30-18h30 BAFA, CQP périscolaire ou diplôme professionnel Équivalence (CAP Petite Enfance, DEUG STAPS etc.) Formation aux premiers secours (PSC1) Lundi, mardi, jeudi et vendredi et/ou pendant les mercredis et/ou vacances scolaires si besoin
Contexte : Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « L'hébergement » (1 groupe de 29 jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l'accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME). L'hébergement du public est assuré au sein d'appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu'au sein d'une structure collective d'hébergement située à Laxou. Il dispose également d'un dispositif d'accueil de jour permettant l'accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important d'une meilleure maitrise de langue française (FLE). Dans le cadre de la création de 2 groupes d'Hébergement (internat) supplémentaires de 2 x 24 jeunes (dont 10 jeunes filles) sur Nancy pour septembre 2024 (en prévision), nous recherchons 1 Coordinateur à temps plein. Missions : Sous la responsabilité de l'équipe de direction du Dispositif DAMIER, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes : - Repérer les difficultés ou les manques dans l'organisation et apporter une expertise du terrain permettant une évolution et une amélioration de l'accompagnement du public accueilli et/ou du dispositif - Etre force de proposition - Transmettre et diffuser les informations nécessaires au bon fonctionnement du service - Soutenir, participer et être garant des procédures qualités et des évaluations (distribution des documents obligatoires, effectivité des PPA, création d'outils.) - Accueillir les stagiaires - Recueillir les informations et centraliser les données sur les tableaux de bord adéquats (activité, modification, rappel échéance, difficultés.) afin de les faire remonter régulièrement au N+1 - Animer certaines réunions éducatives en lien avec le CSE (échanges, ODJ.) - Soutenir, accompagner et dynamiser les équipes dans les orientations éducatives, fédérer et avoir un rôle de médiateur si nécessaire - Animer les rencontres de préadmissions - Liens avec les différents partenaires - Astreintes à prévoir Profil : - Formation dans le secteur social exigé (type D.E.E.S., D.E.A.S.S., C.E.S.F.) - Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social - Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération et loyauté - Vous vous rendrez sur vos lieux d'intervention par vos propres moyens (zones non desservies par les transports en commun) Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle Date de démarrage : septembre 2024 en fonction de la finalisation des travaux Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 mai 2024 sous la référence AVP 24-040-19 l'adresse suivante : Association REALISE - D.A.M.I.E.R. A l'attention de Monsieur Olivier AILLOT - Directeur 4 rue de la Vôge 54520 LAXOU E-mail : sonia.lhote@realise.asso.fr
- Sur une zone géographique délimitée et au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'une Maison Départementale des Solidarités (MDS), assure un accueil du public permettant information, orientation et évaluation de la situation - Assure l'expertise et la mise en œuvre de propositions d'aide nécessaires - Accompagne les personnes, les familles et les groupes, en favorisant leurs propres ressources et compétences - Prépare et organise les relais vers d'autres services, contribue à l'articulation et à un travail en réseau avec d'autres partenaires institutionnels, associatifs ou élus - Participe à des offres de service collectives organisées sur les quartiers, dans le cadre de la politique de la ville ou de l'insertion ou de commissions intercommunales - Informe sur les besoins et alerte sur les dysfonctionnements lorsqu'ils ne peuvent être résolus à l'échelon local - Collabore au diagnostic local pour son domaine d'intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur - Contribue à la construction d'une dynamique locale sur son périmètre d'intervention, de par sa connaissance de l'environnement et des partenaires - Participe à la recherche permanente de réponses innovantes pour s'adapter aux nouvelles problématiques et aux évolutions de la législation sociale - Analyse les données relatives à son domaine d'intervention et contribue à l'élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur les territoires (expertise sociale) - Participe aux différentes réunions le (la) concernant au niveau départemental et territorial - Evalue ses actions et produit un bilan annuel d'activités (veille sociale) - Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de stagiaires à raison d'un accueil de stage long tous les 4 ans au minimum - Participe aux jurys d'examens et participe à des actions de formation de bénévoles associatifs - Se tient informé(e) des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale).
Afin de compléter notre équipe nous recrutons un/une apprenti(e) en vente. Vous serez en charge : - d'installer les produits en rayon - d'assurer la vente ainsi que l'encaissement - de préparer des sandwichs - d'entretenir les locaux. Boulangerie fermée le mercredi horaires alternés, soit 7h-13h, soit 14h-20h. pour préparer un CAP en alternance ( de préférence 3jours/2 jours)
Contrat d'apprentissage: Au sein d'une boulangerie, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Vous accueillez les clients, prenez les commandes, vous vous occupez de la tenue de la salle, débarrassez les tables et effectuez l'entretien et le nettoyage de la salle. Vous serez de repos le dimanche. Horaires: de 16h à 21h Vous pouvez candidater en postulant à cette offre, en contactant par téléphone Monsieur ABBOU au 06 05 05 31 81 ou en vous présentant au bar Le Select Les nations Niveau A 23 boulevard de l'europe 54500 Vandoeuvre les Nancy
Prise en charge et accompagnement de l'enfant (de 3 mois à 3 ans) dans les actions de la vie quotidienne, et dans la mise en place d'activités d'éveil. Accueillir la famille au quotidien, établir une relation de confiance avec les parents, accompagner les parents dans sa prise en charge de l'enfant. Assurer le respect et le suivi du projet pédagogique, participer à son évolution. Poste de remplaçante sur les trois sections, encadrement des enfants de 10 semaines à 3 ans, 23h/semaine avec planning irrégulier, A compter du 02/09/2024 sur les horaires suivants : 8h/13h-14h15/17h15 10h30/18h30 Diplômé CAP AEPE.
Au sein de notre entrepôt alimentaire (surgelé : -24°) : - Vous gérez les stocks, - Vous assurez la rotation des produits. - Vous rangez les rayons (produits surgelés,...) - Vous êtes amené.e à travailler en chambre froide (jusqu'à moins 24 degré). - Vous pouvez être amené.e à travailler dans notre entrepôt sec, frais et surgelé. - Vous possédez impérativement une 1ère expérience dans ce domaine. - Vous travaillez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, vous travaillez de 06h à 12h avec une heure de pause. Vous possédez les CACES 1 et 3. Votre salaire comprend un fixe auquel s'ajoute des primes mensuelles et un 13eme mois.
Vous préparerez un CAP vente alimentaire en apprentissage avec le CEPAL. Le poste est à pourvoir entre juin et septembre, selon votre disponibilité. Pour Candidater, vous pouvez vous présenter directement au magasin ou téléphoner à M Andreu au 0670946538
Sous l'autorité du coordonnateur médico-social, le ou la candidat(e) participe à la concrétisation des projets de jeunes adultes en situation de handicap qui ambitionnent de vivre en logement indépendant. Dans une démarche d'autonomisation et d'engagement des personnes : * Vous participez à l'expression et à élaboration du projet d'accompagnement individualisé. * Vous évaluez les besoins d'accompagnement dans l'accès aux droits, à la citoyenneté et à la gestion administrative. * Vous accompagnez le développement des compétences administratives, vous facilitez leur appropriation. * Vous développez le réseau de partenaires autour du résidant : famille, MJPM, environnement associatif, professionnel, etc * Vous assurez un lien administratif avec les partenaires sociaux : MDPH, CAF, CD, Viatrajectoire. * Vous partagez votre expertise en équipe pluri-professionnelle : réunion hebdomadaire, transmissions dans le dossier informatisé de l'usager, échange de pratique * Vous assurez la veille sociale pour le résidant, les aidants * Vous participez au projet d'établissement, à la Démarche Qualité et au travail pluridisciplinaire * Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'un diplôme de travailleur social avec une connaissance du secteur médico-social * Avoir une connaissance du secteur du handicap et du concept de l'autodétermination serait un atout. * Vous intervenez dans l'environnement direct des personnes. * Titulaire du permis B obligatoire, vous serez amené à développer des accompagnements à l'extérieur dans le secteur de la Métropole de Nancy : appartement externalisé, administrations et services sociaux du Territoire, association, etc. Conditions d'emploi : * Convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 avec les Primes (Laforcade, SEGUR 2, prime décentralisée). * Etablissement moderne à taille humaine (26 personnes accompagnées et 26 professionnels) situé dans un cadre verdoyant et ancré dans la métropole (proximité du CHRU, de la ligne 1 du TRAM, de l'espace commercial Brabois et de l'accès à l'A33) * Avantages sociaux en lien avec un CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, billetterie.
Le poste : Vos missions : - Expedition de commande - Effectuer les déchargements des retours agences et les dispatcher selon la nature - S'assurer de la conformité du conditionnement - Flasher les contenants d'expedition Profil recherché : Preparation de commande Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Devenir militaire dans l'armée de l'Air et de l'Espace, en tant qu'agent administratif c'est : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire - Formation d'assistant administratif en interne. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un BEP ou BAC PRO - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. 5 POSTES A POURVOIR Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Arelia Recrute un travailleur social service Femmes Victimes de Violences (FVV) Accueil de jour : - Assurer un accueil inconditionnel de femmes victimes de violences conjugales, les informer et les orienter par le biais d'une écoute bienveillante. - Assurer l'accompagnement social des bénéficiaires pour préparer et anticiper leur départ du domicile. - Accompagner à la prise de décision quelle qu'elle soit. - Accompagner les bénéficiaires dans l'ensemble de leurs démarches jusqu'à la sortie définitive et durable des violences. (justice, parentalité, santé, accès aux droits, hébergement/logement..). Hébergement : - Proposer un hébergement sécurisé aux femmes victimes de violences et leurs enfants ; et les accompagner dans l'ensemble de leurs démarches. - Animer le collectif. - Accompagner les familles hébergées vers une sortie en logement autonome dans la mesure de leurs possibilités. Prévention/sensibilisation : - Participer à des actions d'information et de prévention. - Promouvoir l'activité du service auprès des partenaires. Travailler et développer le partenariat et le réseau. Permanences de soirées et week-ends possibles de façon ponctuelle.
Vous serez en charge de la vente et du conseil aux clients, de la gestion de la caisse, des commandes, et de l'entretien des surfaces de vente.
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Dans le cadre de la préparation du CAP Vente (vendeur H/F en boulangerie), nous recherchons un apprenti H/F pour la boulangerie Epi d'or du Saint Sébastien. Vendre et encaisser les produits Entretenir le lieu de travail. Vous pouvez postulez soit par l'envoi de votre candidature par mail ou se présenter à la boulangerie Epi d'Or au centre commercial Saint Sébastien à Nancy Dans le cadre du plan 1 Jeune 1 solution, à compétences égales, priorité sera donnée aux candidatures de moins de 26 ans.
Le poste : Dans le cadre d'un congé paternité, nous recherchons une personne ayant le sens du contact, dynamique et à l'aise avec les outils informatiques pour occuper le poste d'assistant administratif (H/F) en analyse sensorielle à Vandoeuvre les Nancy. En analyse sensorielle, nous nous faisons tester les produits de nos clients au grand public. Le but ? Améliorer les recettes, le prix, le conditionnement des produits qui sont distribués dans le commerce, en s'appuyant sur les avis des panélistes (testeurs). Dans ce service, vous aurez comme mission de convier les panélistes aux séances prévues (plusieurs par jour). Cela passera par des prises de contact et relance par mail et par téléphone, à partir de notre fichier de panélistes. L'organisation des séances de dégustation répond à un cahier des charges qui nécessitera un traitement informatique sur Excel (filtres, exports). Profil recherché : - Niveau BAC à BAC+2 en secretariat/bureautique - Bon relationnel et sens de l'organisation - Bonne connaissance d'Excel et facilités avec l'informatique Type de contrat : CDD 1 mois, temps plein (35h/sem) Prise de poste : le 10 juin 2024 Rémunération : 1766.92€ bruts / mois Avantages : horaires flexibles et tickets Restaurant Présentation : En rejoignant le Groupe QUALTECH, vous participez à maintenir son statut d'expert dans le monde de la recherche et de l'analyse agro-alimentaire. Nous sommes basés sur les hauteurs de Brabois, dans un environnement propice à l'expérimentation, l'analyse mais également à la formation de nos futurs micro-brasseurs.
Le capital humain est essentiel Chez IES, chez les clients d'IES et partout ailleurs ! C'est parce que nous en sommes convaincus que nous accompagnons les salariés des entreprises dans les moments difficiles de leur vie sur les plans sociaux, du bien-être au travail, de la santé. Pour accompagner notre développement, rejoignez en CDI et à 35h par semaine une équipe humaine et de terrain, experte de l'accompagnement social et psychologique des organisations professionnelles en Grand Est et Franche Comté depuis 1964. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour missions : D'apporter un appui administratif et technique dans la gestion et l'organisation, au Directeur, aux Responsables Techniques et aux Assistants de service social et en lien avec l'assistante de Direction ; D'assurer l'accueil physique et téléphonique à IES. Participer à la fonction fonction de Community Manager. Votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation seront des atouts dans ce poste. Diplôme souhaité : à minima niveau BAC, formation secrétaire médico-sociale appréciée. CDI à pourvoir dès que possible. Salaire sur 13 mois, selon expérience et grille salariale (à partir de 24 250 € / an), + avantages (tickets restaurant, intéressement), télétravail...
Pour ouverture début juin, recherche serveur/se, chef/fe de rang de restaurant, Avec expérience en service Avec ou sans diplôme Sera en charge du bar et de la salle Petite structure environ 40 couverts à gérer Repas pris sur place compris Restauration entièrement faite maison Salaire en fonction du profil de l'expérience et de la motivation ( minimum 1600€ nets) Prime en fonction de l'activité. Restaurant fermé dimanche soir et lundi toute la journée Plus une demi journée à convenir ensemble
Créée en 2018, Check & Visit est la première plateforme de collecte de données immobilières qui accompagne les professionnels du secteur dans la transition énergétique de leur parc. En numérisant le secteur de l'immobilier, nous servons un dessein bien plus grand : celui de défendre une nouvelle vision du logement et de l'environnement. Chez Check and Visit, nous nous sommes donnés une mission : aider les professionnels de l'immobilier à réaliser et fiabiliser les états des lieux des logements de leur parc locatif grâce à des solutions innovantes et digitales. Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'agent(e) d'état des lieux indépendant(e) sur le secteur de Nancy. Mission du poste: Vous êtes mandaté(e) pour réaliser de façon impartiale des états des lieux d'entrée et de sortie pour des professionnels de la gestion locative. Avec l'aide de notre application, vous constatez l'état d'un logement à un instant T et vous illustrez vos observations avec des photos tout au long de l'intervention. Ces états des lieux comprennent également une visite virtuelle à 360° réalisée avec une caméra. La durée et la rémunération de votre prestation sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Profil: Vous êtes issu(e) du secteur de l'immobilier ou du BTP. Une première expérience en tant qu'agent(e) d'état des lieux est un plus ! Vous êtes doté(e) d'un sens du service de qualité, d'un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre rigueur et votre minutie. Vous savez gérer le stress et avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. Vous disposez d'un véhicule motorisé, vous êtes mobile et disponible. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies. Enfin, une bonne présentation et une bonne élocution sont nécessaires lors des interventions. Pourquoi rejoindre le réseau Check and Visit en tant qu'indépendant ? l'autonomie la possibilité d'organiser votre temps de travail comme vous le souhaitez une formation gratuite (théorique et pratique) un poste de terrain garanti sans routine ! un chiffre d'affaires sans prospection de votre part une application innovante et intuitive un accompagnement et un suivi qualité tout au long de la collaboration une solution d'assistance 7 jours/7 La suite des événements ? La voici ! : Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (15 minutes tout au plus) Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Pionnier et leader de la téléassistance en France avec plus de 120 000 abonnés, notre client déploie avec succès depuis 30 ans une offre de téléassistance technologique et innovante. À propos de la mission Rejoignez une entreprise dynamique qui s'appuie sur des valeurs fortes : La proximité : avec des professionnels de l'écoute et de l'assistance chaque abonné bénéficie d'un accompagnement constant et personnalisé. - La solidarité : pour rompre l'isolement, renforcer le lien social au travers de réseaux de solidarité et de collaborations avec des partenaires locaux. - L'innovation : à la pointe de la technologie, les solutions de téléassistance proposées sont à la fois innovantes, performantes et simple d'utilisation. Votre quotidien : - Prendre en charge, par téléphone, l'assistance des abonnés(personnes âgées, handicapées, isolées, .) en cas d'alerte (Chute, Malaise...), en déclenchant les procédures d'interventions définies (Appel au SAMU, voisinage, famille.). - Pour ce poste vous êtes amené à travailler en horaires décalés (amplitude 06h à 22h), le week-end et les jours féries. - Base 35 heures, plannings établis à l'avance pour vous permettre de vous organiser et de préserver votre vie personnelle. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 832 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13ème mois - Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10,50 euros - Majoration des heures de nuit et des jours feriés travaillés Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois
Missions: Préparer du matériel en prévision d'un travail Entretenir un équipement, une machine, une installation Laver des vitres un chantiers de 4H00 par jour du lundi au vendredi. Chantier sur Nancy centre.
Poste à pourvoir à partir du 30/08/2024. Poste à 80 % en CDI. L'assistante sociale fait partie de l'équipe pluridisciplinaire. Elle exerce ses missions en interdisciplinarité et travaille en lien avec les familles. Activités principales : - Informe la personne et ses proches de leurs droits et les accompagne dans l'élaboration des différents dossiers pour les faire valoir. - Assure une veille juridique, au regard de la législation en vigueur. - Assure l'accompagnement socio-familial du jeune dans le cadre d'une prise en charge globale et en lien avec le PIA. - Rend compte par écrit de ses observations, avis et propositions sur la situation de l'enfant, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en vue de la commission d'orientation de la MDPH (renouvellement de prise en charge). - Rend compte par écrit de tout incident, notamment dans le cadre du protocole bientraitance et fait le lien avec les services de protection de l'enfance si nécessaire. - Participe aux réunions PIA ainsi qu'aux réunions de travail collectif autour des situations d'enfants. Qualités et aptitudes attendues pour la tenue du poste : - Sens du travail en équipe. - Aptitude à la concertation et respect des décisions prises en équipes, - Capacité d'écoute (savoir être vigilant quant aux besoins et demandes des usagers), - Sens de l'échange avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire Connaissances demandées : - Connaissance de la déficience visuelle appréciée - Connaissance des règles de protection et de bientraitance des usagers. - Connaissance du fonctionnement des services de la protection de l'enfance - Connaissance des droits et des obligations des usagers. - Connaissance du code déontologique de la profession (code de déontologie de l'Association Nationale des Assistants de Service Social). - Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel. Formation : Titulaire du DE d'assistant de service social Rémunération mensuelle selon la CCN 66 (Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées).
Vous êtes en charge de l'accueil et du conseil auprès des clients. Vous réalisez la vente et l'encaissement. Vous connaissez parfaitement vos produits et participez à la préparation des articles mis en vente. Vous participez à la mise en marché en section et en vitrine, organisez et confectionnez les collections. Vous participez au nettoyage du magasin et veillez au bon respect des mesures d'hygiène. Formation en interne de 3 jours.
APTITUDE, structure d'évaluation des besoins à domicile, œuvre pour les personnes âgées pour prévenir la perte d'autonomie. Nos missions : le maintien à domicile des personnes âgées, la lutte contre l'isolement, des conseils en prévention, des orientations vers des partenaires extérieurs. Notre territoire : 7 départements du Nord Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe et Moselle, Meuse et Vosges) Nos points forts : une équipe dynamique, des outils performants, des formations attractives. Evaluation des besoins Plan d'actions personnalisés Alerte situations particulières Liaisons partenaires Prévention
Vous êtes sensible à la cause de l'éducation et vous souhaitez contribuer à la réussite scolaire de tous ? Rejoignez-nous ! PRESENTATION DE L'ASSOCIATION Depuis sa création en 2009, l'association Energie Jeunes agit au service de la réussite scolaire de tous. Elle est reconnue d'Utilité Publique et agréée par le Ministère de l'Education Nationale. En étroite collaboration avec les enseignants et les personnels de direction des établissements scolaires, elle offre aux collégiens et aux élèves de CM2 l'opportunité d'apprendre à aimer apprendre. Son action bénéficie chaque année à 120 000 jeunes, dans les territoires les moins favorisés, partout en France métropolitaine ainsi qu'à la Réunion et la Guadeloupe, grâce à l'engagement de bénévoles, de jeunes volontaires en service civique et au soutien d'entreprises et de fondations philanthropiques. Mis au point avec l'aide d'un Comité scientifique composé d'experts de premier plan, ses programmes pédagogiques sont particulièrement innovants. La méthode d'Énergie Jeunes est basée sur des interventions courtes, dans les salles de classe, avec la participation du professeur principal. Les programmes d'Energie Jeunes provoquent des déclics psychologiques chez les jeunes pour agir sur la construction de l'autodiscipline, compétence socle qui permet aux élèves de, progressivement, aimer apprendre. Une vaste étude scientifique, supervisée par les pouvoirs publics, conclut à un impact « remarquable » de l'action d'Energie Jeunes sur « l'état d'esprit » et « les résultats scolaires » des élèves qui en bénéficient. Visitez notre site : www.energiejeunes.fr PRESENTATION DE LA MISSION Sous la responsabilité de la Responsable des Opérations et en collaboration avec elle, vous contribuez pour la région Grand Est Franche-Comté à la coordination, à l'organisation, et à l'accompagnement des interventions Energie Jeunes - En lien avec les volontaires et les collèges, vous co-pilotez la planification et le suivi des interventions. - Vous vous appropriez l'outil de pilotage de l'activité et vous veillez à la fiabilité des données saisies par vous et/ou l'équipe régionale (bilans, sessions ). - Vous assurez la logistique d'accompagnement aux interventions. - Vous animez de nombreuses interventions dans les classes auprès des collégiens. - Vous participez à l'animation et à l'accompagnement de la communauté des bénévoles et des volontaires en Service Civique LE PROFIL RECHERCHE Vous recherchez une alternance niveau licence professionnelle, bachelor ou titre professionnel dans les domaines de la gestion, de la formation ou de l'éducation. Autonome et capable de vous investir dans une activité soutenue et stimulante, vous êtes vivement intéressé par le secteur de l'éducation. Compétences souhaitées : Organisation, rigueur, respect des délais, gestion des priorités. Goût du contact, bonne capacité de communication. Disponibilité, réactivité, polyvalence. Aisance en bureautique Pack office. LOCALISATION Délégation Régionale Grand-Est, Energie Jeunes, c/o ENEDIS, 2 boulevard Cattenoz 54600 VILLERS-LES-NANCY CONDITIONS Mutuelle 50% abonnement transport Titres restaurant
Notre magasin situé dans le centre commercial Cora Houdemont (54180) recherche un vendeur préparateur ou une vendeuse préparatrice - Une journée chez Jeff de Bruges, c'est : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par l'entreprise, - Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène, - Réaliser les opérations d'encaissement, - Réceptionner la marchandise, - Mettre en rayon les produits, - Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël, Pâques, ), - Assurer le maintien de la propreté du magasin.
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Alternant promotion et évènements carrières F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour booster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez sur les missions carrières et stages au sein d'ICN : - Organisation des événements carrière (tables rondes métiers, séances de coaching.) - Gestion de la communication de l'activité du service sur les réseaux sociaux (Linkedin, Instagram.) et le Career Center (événements SCS, entreprises.), - Création de visuels et supports de communication, - Gestion du planning des évènements du service, - Renfort à la gestion des offres de stages et 1er emploi sur le Career Center ICN. Vous êtes unique car : Vous avez un attrait pour la gestion des évènements, la communication et le digital. Vous avez une maîtrise parfaite du français et un niveau d'anglais B1/B2. Vous avez un niveau Bac+3 et souhaitez effectuer un Master en Marketing/Communication en alternance. Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion d'évènements ou dans la communication digitale. Last but not least ! Poste en alternance, à pourvoir dès que possible, début septembre au plus tard, pour une durée de 2 ans. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Agent polyvalent restauration - 15 postes à pourvoir Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle ) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire ; - La formation technique se poursuit en unité. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un CAP/BEP en restauration - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Centre d'information et de recrutement des forces armées de Nancy / Bureau armée de l'Air et de l'Espace. CV à envoyer à cirfa-air-nancy.fct@def.gouv.fr, vous serez recontacté par un conseiller. https://devenir-aviateur.fr
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Assistant(e) administratif CFA sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez dans de notre CFA, au sein d'ICN, sur les missions suivantes : - Gestion et saisie administrative des contrats d'apprentissage - Traitement des demandes entrantes téléphoniques / mails (entreprises, OPCO, apprentis .) - Accompagnement des entreprises et des apprentis dans la mise en place du contrat Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques, avez une maîtrise parfaite du français et un bon relationnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 ainsi qu'une expérience de 2 ans minimum idéalement dans la gestion administrative. Last but not least ! Poste en CDD de 3 mois, à pourvoir du 24 juin au 24 septembre 2024. Poste non-cadre, 37,5h/semaine, RTT. Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une école basée à Nancy (54), un(e) : CHARGE(E) DE TUTORAT DE STAGES (H/F) En tant que chargé(e) de tutorat vos missions seront les suivantes : Suivi des stagiaires en entreprise : - Gestion des enquêtes stages auprès des étudiants et des entreprises, - Rédaction et relecture des communications à destination des étudiants (livrets de stage, guides.), - Exploitation et analyse des fiches d'évaluation de stage et de synthèse des étudiants, - Suivi des évaluations entreprises et relance auprès des entreprises. Accompagnement et information : - des étudiants : suivi du déroulé du stage, médiation, information (règlements, procédures..), accompagnement à la rédaction des livrables (rapports, vidéos, synthèses réflectives.), - des entreprises : relai avec les maîtres de stage et les référents académiques ; médiation. Animation et coordination d'une équipe de correcteurs : - Former les correcteurs selon les critères de notation conformément aux attendus pédagogiques de chaque diplôme, - Piloter leur activité ( affectation des rapports, respect des calendriers, suivi.). Collaboration au développement des outils digitaux : - Contribution à l'évolution de l'outil de gestion automatisée des stages et de la correction des rapports de stage: amélioration des fonctionnalités et résolution des bugs identifiés en lien avec le service du numérique. Cette liste n'est pas limitative. Diplômé(e) d'un Bac +5 minimum, idéalement vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste avec des missions dans la gestion de projet ou dans le domaine académique. Vous savez faire preuve de diplomatie et d'écoute. Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez un niveau C1 en anglais.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une école basée à Nancy (54), un(e) : ASSISTANTE(E) ADMISSIONS-INSCRIPTIONS (H/F) En tant qu'Assistant(e) admissions-inscriptions vos missions seront les suivantes : Organisation des concours -Récupération des données depuis la plateforme concours -Demande de salles pour organiser les écrits et les oraux des différents concours avec le service ordonnancement et demande de salles pour les centres extérieurs -Achats des différentes courses pour les jurys -Saisie des notes concours -Archivage des documents concours de l'année écoulée -Préparation des documents concours de l'année à venir -Gestion de l'intégralité des concours avec le suivi des candidats (renseignements prospects, organisation des recrutements, traiter les dossiers.) -Gestion des écrits -Gestion des oraux (mise en place et déroulement) -Gestion des admissions -Mise à jour de la base pour les jurys -Mise à jour du cahier de procédures Suivi administratif des intervenants concours et de leur contrat de travail Gestion comptable - Réception des notes de frais des jurys et vérifications Promotion des programmes -Participation aux différents évènements concours du service sur les différents campus et centres extérieurs (journées de préparations concours, journées immersions, .) ; -Suivi des candidats et de leurs demandes d'information tout au long de l'année suite aux questions diverses concernant les concours et leurs poursuites d'études. Déplacements à prévoir sur les différents sites ou campus où se dérouleront les concours d'entrée et journées de préparation aux concours avec des missions les samedis. Missions admissions-inscriptions -Transmission des cartes étudiantes aux étudiants, services scolarité formation continue, formation initiale en France et à l'étranger -Saisie des données du dossier administratif de l'étudiant Cette liste n'est pas limitative. Titulaire d'un Bac +2/5, vous avez une expérience réussie d'au moins deux ans dans un poste similaire. Vous êtes dynamique et vous avez une bonne gestion du stress. Vous avez un niveau B2 en anglais et vous maîtrisez le Pack Office.
Entreprise Premier acteur bancaire en France, leader de la banque de détail en Europe, le Crédit Agricole est un partenaire de premier rang de l'économie régionale. La Caisse Régionale du Crédit Agricole de Lorraine est présente sur l'ensemble du territoire de la Moselle, de la Meuse et de la Meurthe et Moselle au travers de ses 115 points de vente, 3 Pôles Entrepreneurs, 3 Agences Entreprises et de son pôle banque privée. Plus de 1300 collaborateurs travaillent à la satisfaction d'une clientèle de particuliers, de professionnels, d'entreprises et de collectivités publiques dans le respect quotidien de nos valeurs de proximité, de mutualisme ainsi que de nos engagements en termes de qualité de conseil. Vous avez envie de vous épanouir dans le domaine de la Banque et de l'Assurance en intégrant une banque régionale capable de vous offrir de réelles perspectives d'évolution, rejoignez nous ! Poste Au sein de notre service Recouvrement Amiable, vous assurez, dans le cadre de la politique de gestion du risque et de recouvrement de notre Caisse Régionale, la gestion d'un portefeuille de clients en situation de recouvrement amiable, avec l'objectif de régulariser un maximum de situations et d'éviter ainsi la mise en œuvre d'actions de recouvrement judiciaire. Vos principales tâches : - Appliquer les procédures de recouvrement amiable dans le cadre de la gestion d'un portefeuille de clients précontentieux. - Rechercher, puis établir les propositions permettant d'aboutir au dénouement des situations des clients en gestion. - Mener les entretiens de négociations de plans d'apurement. - Mener les actions de relance, par téléphone ou par courrier, appropriées auprès des clients en gestion. - Appliquer les règles définies à la gestion des situations débitrices ou des situations de retards prêts. CDD de 1 mois renouvelable Profil Issu(e) d'une Formation bac +2/3 minimum, vous possédez des notions bancaires ainsi que des notions juridiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'écoute et vos capacités de négociation. Vous avez déjà une première expérience commerciale et souhaitez contribuer à l'accompagnement de nos clients en situation de fragilité financière.
Nous recherchons un vendeur/une vendeuse en boulangerie-pâtisserie. CDI à temps partiel 30h/semaine (planning sur 2 semaines : une semaine d'après-midi / une semaine du matin). Fermeture hebdomadaire tous les jeudis. Le planning des vendeuses prévoit en plus un samedi sur 2 de repos. Vous serez en charge de l'accueil des clients, le conseil, le service, la prise de commandes et l'encaissement. Vous serez chargé de l'approvisionnement des produits en rayon ainsi que l'emballage des produits. Vous assurerez également la bonne tenue et l'entretien du magasin en respectant les règles de sécurité et d'hygiène alimentaire. Nous cherchons une personne souriante, dynamique, motivée et sérieuse. Vous devez avoir impérativement de l'expérience dans le domaine, minimum 2 ans (apprentissage compris). Poste à pourvoir au plus tard le 23 août. Démarrage possible avant, nous contacter pour plus d'information. Pour postuler, merci de déposer votre candidature directement en magasin ou de nous envoyer un mail avec CV et lettre de motivation.
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Assistante Respiratoire ) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). HOMEPERF fait partie du groupe SAPIO, acteur majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe. Vous recherchez une nouvelle aventure humaine et professionnelle ? Rejoignez-nous ! Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée incarnant des valeurs humaines fortes ! Nous recherchons un Coordinateur relations clients respiratoire H/F en CDI pour notre pôle de coordination de proximité de Nancy situé à Ludres. Poste à pourvoir dès que possible. MISSIONS : - Réception des appels entrants pour toutes nos agences de la région. - Gestion des courriers papiers et informatique - Vous assurez les tâches administratives relatives à la bonne tenue des dossiers patients et à l'organisation administrative, - Vous assurez la gestion du stock de matériel médical et mettez à jour les informations partagées. AVANTAGES : - Statut Employé : 35h du lundi au vendredi de 9h à 17h /10h-18h une semaine sur deux. - Rémunération mensuelle brute 1 805 € à 1 850 €, - Participation aux bénéfices, - Mutuelle - Chèques Déjeuner 9 euros PROFIL : Vous avez une expérience en secrétariat d'au moins 1 an. Vous êtes organisé(e), dynamique, disponible et autonome. **Expérience en milieu médical appréciée **
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Le poste : Rejoignez notre équipe en tant que téléconseiller intérimaire ! Vous cherchez une opportunité temporaire excitante pour développer vos compétences en service clientèle? Nous avons le poste parfait pour vous! En tant que téléconseiller, vous ferez partie d'une équipe dynamique et recevrez une formation complète pour vous permettre d'offrir un service exceptionnel à nos clients. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement stimulant tout en développant des compétences transférables précieuses. Les missions qui vous seront confiées : - Répondre aux appels entrants de la clientèle pharmaceutique - Prise en charge des commandes clients - Répondre aux différentes interrogations des clients (documentations, disponibilités) Profil recherché : Vous possédez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et des logiciels de centre d'appels, vous avez un sens développé du service client et une orientation vers la satisfaction du client. Alors ce poste est fait pour vous ! Si vous êtes motivé(e), dynamique et prêt à relever le défi, postulez dès maintenant. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante en tant que téléconseiller ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contexte : Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « L'hébergement » (1 groupe de 29 jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l'accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME). L'hébergement du public est assuré au sein d'appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu'au sein d'une structure collective d'hébergement située à Laxou. Il dispose également d'un dispositif d'accueil de jour permettant l'accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important d'une meilleure maitrise de langue française (FLE). Dans le cadre de la création de 2 groupes d'Hébergement (internat) supplémentaires de 2 x 24 jeunes (dont 10 jeunes filles) sur Nancy pour septembre 2024 (en prévision), nous recherchons 1 assistant administratif à Mi-temps (0.50 ETP). Missions : Au sein du DAMIER, et sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge les missions suivantes : Gestion administrative - Saisie et mise en forme de tous types de documents - Classement et archivage papier et informatique - Organisation et coordination d'informations internes et externes - Conception et mise à jour de bases de données - Recherches documentaires - Actualisation des documents institutionnels - Suivi de dossiers spécifiques - Planification des réunions ou groupes de travail, rédaction des comptes rendus Gestion du personnel - Création et mise à jour du dossier des salariés - Suivi et encodage des éléments variables de la paie - Suivi des absences et congés Suivi de l'activité - Définition et tenue d'outils de suivi d'activité, échéanciers - Suivi de tableaux de bords et d'indicateurs, reporting - Consolidation et analyse de données Profil : - Formation en secrétariat, gestion RH (Niveau BAC à BAC+ 2) - Expérience professionnelle souhaitée - Très bonnes maitrises des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook), de l'orthographe et de la syntaxe - Qualités : Rigueur, autonomie, capacité de travail en équipe, pédagogique, respect de la confidentialité, loyauté - Connaissances particulières souhaitées : logiciels métier (Alfa GRH / Cégi, Progédis, ZeenDoc .) - Bonnes aptitudes relationnelles exigées Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : en septembre en fonction de la finalisation des travaux Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 mai 2024 sous la référence AVP 24-037-19 l'adresse suivante : Association REALISE - D.A.M.I.E.R. A l'attention de Monsieur Olivier AILLOT - Directeur 4 rue de la Vôge 54520 LAXOU E-mail : sonia.lhote@realise.asso.fr
Missions : Sous la responsabilité du chef de service du DAMIER Hébergement, vous aurez en charge les missions suivantes : - Accompagnement dans la vie quotidienne afin de favoriser l'épanouissement des MNA accueillis en complémentarité de l'équipe éducative (atelier de type : équilibre alimentaire, gestion budgétaire, apprentissage du ménage et de l'utilisation des appareils électro-ménagers) - Aide à l'autonomie - Gestion des repas (livraison des repas par un prestataire extérieur) - Aide à l'entretien du linge des MNA - Gestion des stocks et de l'approvisionnement - Ménage et entretien des locaux - Atelier éducatif (gestion budgétaire, gestion et équilibre alimentaire, apprentissage de l'utilisation des appareils électroménagers, apprentissage de la propreté .) Profil : - Formation dans le secteur social (type DEAMP, DEAES) souhaitée - Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée - Connaissance des règles en matière d'hygiène en collectivité - Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238€ brut/mois dans le cadre de la revalorisation salariale sectorielle Date de démarrage : en septembre en fonction de la finalisation des travaux Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 mai 2024 sous la référence AVP 24-031-19 l'adresse suivante : Association REALISE - D.A.M.I.E.R. A l'attention de Monsieur Olivier AILLOT - Directeur 4 rue de la Vôge 54520 LAXOU E-mail : sonia.lhote@realise.asso.fr
Contexte : Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements », « L'hébergement » et les « Jeunes Majeurs » destinés à l'accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME). L'hébergement du public est assuré au sein d'appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu'au sein d'une structure collective d'hébergement située à Laxou. Il dispose également d'un dispositif d'accueil de jour permettant l'accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important d'une meilleure maitrise de langue française (FLE). Dans le cadre de la création de 2 groupes d'hébergement (internat) supplémentaires de 2 x 24 jeunes sur Nancy pour septembre 2024 (en prévision), nous recherchons 6 surveillants de nuit à temps plein. Missions : Sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous aurez en charge les missions suivantes : - Garantir la protection des personnes (veiller sur la sécurité des enfants et adolescents, effectuer les premiers soins de secours, etc.) - Garantir la protection et la sécurité des biens et des bâtiments (rondes, signalements en cas d'incident, etc.) Profil : - Formation souhaitée : secteur social (type DEAMP, DEAES) ou formation certifiante de surveillant de nuit ou autre formation de niveau 3 dans le domaine de la prévention et de la sécurité - Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée dans le domaine de la prévention et de la sécurité ou dans le domaine social/médico-social - SST ou PSC1 appréciés - Qualités : bonne résistance physique, sens des responsabilités, réactivité et capacité d'observation, stabilité émotionnelle et pondération, capacité de discernement dans les situations d'urgence ou nécessitant une intervention médicale, capacité de rédaction de comptes rendus simples des nuits, capacité à gérer des situations de tension avec le public accueilli - Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement Lieu d'affectation : les surveillants de nuit seront susceptibles d'intervenir sur l'ensemble des sites du DAMIER (Nancy et Laxou) Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238€ brut/mois dans le cadre de la revalorisation salariale sectorielle Date de démarrage : en septembre en fonction de la finalisation des travaux Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 mai 2024 sous la référence AVP 24-030-19 l'adresse suivante : Association REALISE - D.A.M.I.E.R. A l'attention de Monsieur Olivier AILLOT - Directeur 4 rue de la Vôge 54520 LAXOU E-mail : sonia.lhote@realise.asso.fr
Le groupe Dessange recherche pour son salon situé à Nancy centre, un hôte d'accueil coordinateur H/F Vos principales missions : - Accueillir, accompagner et installer les clients - Répondre aux appels - Prise de rendez-vous - Gestion administrative - Encaissement - Effectuer caisse du soir Horaires d'ouverture du salon : Du mardi au samedi (le mardi de 9h à 17h30 et du mercredi au samedi de 9h à 18h). Jours de repos: dimanche et lundi
Pour notre boulangerie/pâtisserie, nous recherchons un vendeur (H/F). Vos missions : Accueil et conseil des clients Vente et emballage des produits, Encaissement, Entretien du point de vente. Préparation sandwich Horaires : 7h-13h ou 12h-19h - 1 semaine sur 2. Fermeture le samedi et 2 weekend par mois.
MISSIONS DU POSTE : -Aider à la montée en compétences : -Des personnes en parcours dans les structures d'insertion par l'activité économique des Vosges, - Des personnels permanents des structures d'insertion par l'activité économique de Lorraine. -Partir du besoin des personnes : favoriser la remontée des besoins en formation et construire une programmation, -Participer à l'ingénierie et à la mise en œuvre d'actions de formation mutualisées (élaboration de cahiers des charges, publication d'appels d'offres, choix de prestataires formation) -Travailler en proximité avec les structures d'insertion -Recenser l'offre de formation existante -Travailler en complémentarité avec les acteurs de la formation, en particulier les OPCO et financeurs -Rendre lisible et articuler les modalités de financements de la formation destinée aux salariés en parcours d'insertion -Collecter, compiler et formaliser les données sur la formation des salariés en parcours d'insertion en SIAE (besoins, financements, actions prévues/réalisées), -Représenter le réseau IAE Grand Est LCA auprès des institutionnels au regard des enjeux stratégiques et politiques, afin de mettre en œuvre des actions concrètes articulant formation et animation sur les territoires de Champagne Ardenne, ceci en lien avec le chargé de mission animation CA. -Participer à la mise en œuvre de la démarche Quali'OP et intégrer les engagements de service associés aux missions. Le poste vise l'ingénierie de deux programmes de formation : 1. Le PRIAE VOSGES : PROGRAMME DE FORMATION DES SALARIES EN PARCOURS D'INSERTION 88 2. Le PROGRAMME DE PROFESSIONNALIDSATION DES PERMANENTS DES SIAE en Lorraine (financement FSE+) PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES : - Formation initiale niveau MASTER ou équivalent avec expérience professionnelle dans une fonction similaire, en organisme de formation ou OPCO par exemple. - Bonne connaissance du champ de la formation professionnelle (ingénierie, montage, acteurs) - Connaissance du champ de l'Insertion par l'activité économique - Capacité à organiser et animer des réunions inter-structures ou groupes de travail - Capacité à faire remonter et à retranscrire les besoins en formation des SIAE sous la forme de cahiers des charges à destination des OF - Capacité à présenter aux financeurs les actions à financer et à argumenter - Rigueur dans les tâches de planification, anticipation des étapes de déroulement d'une programmation - Rigueur dans la transmission des données quantitatives, qualitatives, financières au service administratif central et aux structures (actions mises en œuvre) - Aisance informatique (tableaux croisés dynamiques / bases de données / outils partagés) - Capacités rédactionnelles, de formalisation et de communication - Capacité de travail en équipe, d'adaptation et aisance relationnelle - Etre force de proposition pour les SIAE, les Organismes de Formation et les partenaires financeurs
Société de transports en messagerie recherche un/une manutentionnaire pour procéder au chargement des véhicules. La mission consiste à effectuer le tri des colis en fonction des tournées et de charger les colis dans les véhicules en suivant un plan défini à l'avance. Le/la candidat(e) rejoindra une équipe de 5 personnes et aura un temps d'adaptation avant d'être totalement autonome sur son poste. La prise de poste est à 5h, ou plus tôt selon les besoins de notre client. La fin de poste se situe aux alentour de 10h. Du lundi au vendredi. Le permis n'est pas nécessaire car les véhicules sont déjà en place au moment de la prise de poste. Contrat à temps partiel
Contexte : La MECS Nancy Couronne se compose de la MECS Adolescents de Nancy, le service des Studios de Nancy et la MECS Enfants de Villers-Lès-Nancy. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site de l'internat de Nancy, qui accueille des adolescents de plus de 15 ans, un(e) surveillant(e) de nuit. Missions : Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez en charge les missions suivantes : - Garantir la protection des personnes (veiller sur la sécurité des enfants et adolescents, effectuer les premiers soins de secours, etc.) - Garantir la protection et la sécurité des biens et des bâtiments (rondes, signalements en cas d'incident, etc.) L'affectation de ce poste s'opérera prioritairement sur le site de Nancy avec cependant des interventions possibles sur l'ensemble des sites de la MECS (Pont-à-Mousson, Han-sur-Seille, Moulin de l'Asnée et Allée Neuve). Des déplacements de nuit peuvent être effectués selon des évènements particuliers. Profil : - Formation souhaitée : secteur social (type DEAMP, DEAES) ou formation certifiante de surveillant de nuit ou autre formation de niveau 3 dans le domaine de la prévention et de la sécurité - SST ou PSC1 appréciés - Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée dans le domaine de la prévention et de la sécurité ou dans le domaine social/médico-social - Qualités : sens des responsabilités, réactivité et capacité d'observation, stabilité émotionnelle et pondération, capacité de discernement dans les situations d'urgences ou nécessitant une intervention médicale, capacité de rédaction de comptes rendus simples des nuits, capacité à gérer des situations de tension avec le public accueilli. - Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle Date de démarrage : dès que possible Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 24 mai 2024 sous la référence suivante AVP 24-033-15 à l'adresse suivante : Association REALISE - M.E.C.S. Nancy Couronne A l'attention de Madame Tahra KORDI - Directrice 95, Avenue de Strasbourg - 54000 NANCY E-mail : secretariat.mecsado@realise.asso.fr
La société DREDH, exploitante de restaurants et cave (4 restaurants et 1 cave à vin) à NANCY dans le 54, est à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalente pour un contrat à durée indéterminée et à plein temps. Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'expérience client dans le respect des standards du groupe, et si votre objectif est la personnalisation du service en salle et une indéniable volonté de véhiculer nos valeurs, alors nous sommes faits pour nous entendre ! VOS MISSIONS : - Garantir la satisfaction de la clientèle à travers d'un accueil et d'un service personnalisé et le maintenir un niveau de qualité de la prestation en adéquation avec les valeurs et standards du groupe - Assister et conseiller une clientèle locale, touristique et internationale - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office et dresser les tables pour le service - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant avant Cette liste est susceptible d'évoluer en fonction des capacités de notre futur(e) collaborateur(rice). VOTRE PROFIL : Idéalement issue d'une formation en restauration et avec une première expérience confirmée dans cet univers.
notre CFA recrute un apprenti assistant administratif H/F à Nancy. En tant qu'assistant pédagogique H/F en alternance, vous aurez pour mission de soutenir l'équipe dans la gestion administrative quotidienne. Responsabilités : - Assister l'équipe dans les tâches administratives telles que la gestion des appels, la rédaction de mails, courrier, etc. - Participer à l'organisation logistique des formations et événements pédagogiques. - Collaborer avec les différents départements pour assurer la coordination des activités administratives et pédagogiques. Profil recherché : - Maîtrise des outils bureautiques. - Capacité à travailler en équipe, autonomie et excellentes capacités organisationnelles. - Qualités rédactionnelles et sens du détail. Avantages : - Apprentissage au sein d'une entreprise dynamique et innovante. - Encadrement personnalisé pour le développement des compétences. - Possibilité de participer activement à des projets stimulants. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, nous offrons une rémunération compétitive. De plus, tous les frais de scolarité ou de formation seront pris en charge par l'employeur. À l'issue de cette formation en apprentissage, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC). Informations complémentaires : Type d'emploi : Alternance Durée du contrat : 12 mois Salaire : 750,00€ à 1 747,00€ par mois Pour postuler rien de plus simple : Envoyez vite votre CV !
notre CFA recrute un apprenti assistant pédagogique H/F à Nancy. En tant qu'assistant pédagogique H/F en alternance, vous aurez pour mission de soutenir l'équipe dans la gestion pédagogique quotidienne. Responsabilités : - Assister l'équipe dans les tâches administratives telles que la gestion des appels, la rédaction de mails, courrier, etc. - Participer à l'organisation logistique des formations et événements pédagogiques. - Collaborer avec les différents départements pour assurer la coordination des activités administratives et pédagogiques. Profil recherché : - Maîtrise des outils bureautiques. - Capacité à travailler en équipe, autonomie et excellentes capacités organisationnelles. - Qualités rédactionnelles et sens du détail. Avantages : - Apprentissage au sein d'une entreprise dynamique et innovante. - Encadrement personnalisé pour le développement des compétences. - Possibilité de participer activement à des projets stimulants. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, nous offrons une rémunération compétitive. De plus, tous les frais de scolarité ou de formation seront pris en charge par l'employeur. À l'issue de cette formation en apprentissage, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC). Informations complémentaires : Type d'emploi : Alternance Durée du contrat : 12 mois Salaire : 750,00€ à 1 747,00€ par mois Pour postuler rien de plus simple : Envoyez vite votre CV !
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la fédération départementale recrute un(e) chargé(e) de missions « animation de réseau » dont les missions principales seront : 1- L'Animation et le Pilotage de Coordinations Métiers : enfance, jeunesse et familles notamment o Préparer, organiser et animer les rencontres, ateliers et journées thématiques entre pairs des secteurs confiés o Pouvoir assurer un accompagnement de proximité sur des questions particulières propres à une structure ou un territoire o Participer activement au développement des dynamiques partenariales pour le secteurs cités o Participer aux travaux et projets en lien avec les fédérations nationale et/ou régionale Grand Est, pour ce qui concerne ces secteurs 2- Appui aux structures adhérentes en tant que tête de réseau, en particulier pour : o Assurer une veille permanente sur les ressources, outils, textes réglementaires o Assurer une veille sur les appels à projets des partenaires publics ou privés permettant aux Centres de proposer de nouvelles activités ou dynamiques, ou visant à mettre en place des projets et partenariats o Proposer des outils de communication collaboratifs pour les Professionnels de ces secteurs o Assurer la mise en réseau d'initiatives ou de ressources communes o Mettre en œuvre les projets de qualification et de formation en direction des structures fédérées en lien avec les domaines d'intervention confiés (enfance, jeunesse, familles notamment) 3- Animation et pilotage de la démarche Senacs à destination des Structures de la Vie Sociale o Accompagnement des structures, et suivi des diverses étapes, o Analyse des données pour une mise en valeur des actions et structures, o Elaboration de la brochure annuelle (avec l'appui d'un infographiste pour la mise en page) 4- Participation à la vie fédérale et aux évènements fédéraux : o Contribuer à la mise en œuvre des projets de développement fédéraux, o Prendre part aux chantiers transversaux Compétences requises/ expérience attendue : - Connaissance des acteurs et de l'environnement associatif et des Centres Sociaux - Référence dans l'animation de réseau et de groupes - Bonne connaissance des politiques publiques, des partenariats institutionnels et des réseaux associatifs - Très bonne maîtrise de la méthodologie de projet : élaboration, montage administratif et financier des dossiers, suivi de la mise en œuvre, capacité à rendre compte des actions réalisées et à respecter les délais - Aptitude à la prise d'initiative et au travail en autonomie dans le respect des cadres, orientations et consignes de l'association - Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe en faisant preuve d'adaptabilité - Très bonnes compétences rédactionnelles - Maîtrise de la conception et de la construction de tableaux de bord/outils d'aide à la décision, au pilotage et au suivi - Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT, Publisher) et des outils de communication (réseaux sociaux notamment) - Aptitude au travail en coopération avec différents acteurs : bénévoles, professionnels et partenaires Profil recherché : - Diplôme interministériel de niveau 6 minimum ou formation de niveau équivalent, (champ de l'Ess, développement social local, socioculturel, ) - Expérience dans le domaine des politiques sociales, éducatives, en animation de réseaux associatifs - Très bonnes qualités relationnelles - Rigueur, méthode et disponibilité - Sens des responsabilités, et du collectif - Fiabilité et adaptabilité - Respect du devoir de réserve et loyauté - Partage des valeurs de l'éducation populaire Conditions de travail : - Possibilité de travail en soirée, - Mutuelle de santé cofinancée - Permis
-Préparation de collation -Préparation des plateaux repas patients et petits déjeuner -Plonge -Nettoyage et entretien des locaux -Etre à l'aise avec l'outil informatique Travail 1 week end sur 2 ( 7h-13h30 ou 12h-18h30) Horaire semaine en rotation -6h15-14h -12h-16h45 -12h-20h
Description du poste Rattaché(e) au Manager surveillance (ou MS Tech), il (elle) est en charge d'assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes. Les missions principales seront les suivantes: Assurer la surveillance et la protection du site et des personnes : - Poster à un pc sécurité, accueil sécurité ou effectuer des rondes, seul ou en équipe - Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies - Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants - Avertir les services compétents (pompiers, police, etc.), lorsque l'intervention requise dépasse ses prérogatives. - Après toute intervention, il informe sa hiérarchie et, le cas échéant, les services publics de sécurité (police ou gendarmerie). - Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité Assurer et faire respecter le suivi des process pour lutter contre la démarque : - Respecter et former les collaborateurs aux plans de prévention et de sécurité - Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants extérieurs - Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusions, sinistres, vols, ) et préconiser des actions correctrices - Renseigner les documents, les déclarations et les données d'activité (intervention, alarme...) du service Qualifications - De formation CAP ou BAC PRO agent de prévention et de sécurité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle confirmée sur le même poste. - Connaissance de la règlementation applicable à la sécurité privée et des équipements de télésurveillance et de vidéoprotection - Habilitation spécifique obligatoire : être détenteur (trice) de la carte professionnelle à jour Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora France : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Notre filiale NOVELIA dédiée au réseau GMS recherche un : Employé de rayon Merchandising (H/F) Dans le cadre d'une gestion de linéaire carterie et emballages cadeaux vos missions seront les suivantes : - Mise en place et mise en avant des produits - Rangement et entretien du linéaire carterie et emballages cadeaux - Suivi de l'état des stocks et inventaires - Mise à jour de l'affichage des prix - Vous serez sous la responsabilité d'un promoteur des ventes Profil recherché Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et vous êtes bon communiquant. Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. SMIC / CDI / 7.5h /semaine Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Sous l'autorité du Médecin Chef de Service, le/la secrétaire médical(e) aura pour mission de prendre en charge le secrétariat, l'accueil et la planification de l'hospitalisation de jour et de l'hospitalisation complète. Il / elle devra : Rédiger la correspondance médicale, Trier la correspondance et classer les documents, Réceptionner, filtrer et transmettre les communications téléphoniques, Réceptionner le courrier médical et le diffuser, Réceptionner les télécopies et informations IMAD concernant les dossiers d'entrée et gérer les possibilités d'accueil avec les services demandeurs et l'assistante sociale, Diffuser des informations internes et externes par l'outil informatique, par télécopie, par les contacts directs avec les secrétariats (cf : gestion de l'agenda des entrées, des sorties.), Gérer les archives des dossiers médicaux, Participer au développement et à l'évolution du dossier patient informatisé, Participer à la démarche Qualité. CDD renouvelable. Le poste est partagé sur 2 sites OHS LORRAINE, au sein du Centre Rééducation Florentin de Nancy et le Centre Jacques Parisot de Bainville sur Madon, vous y trouverez : Parking gratuit pour les salariés Restauration et distributeurs Rejoignez nous ! Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Baccalauréat ST2S ou du diplôme de secrétaire médico-social de la Croix Rouge Française, Une expérience minimum de 3 ans est souhaitée, Il ou elle devra être capable de faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail et aura des qualités relationnelles.
Vendeur/se en boulangerie, pâtisserie F/H Vous accueillez nos clients dans notre boutique, vendez nos produits de la gamme boulangerie, pâtisserie ainsi que les offres complémentaires. Vous fidélisez nos clients grâce à la qualité d'un accueil personnalisé, le sourire permanent, la satisfaction de la clientèle au quotidien. Vous encaissez les ventes Vous proposez une mise en place attractive des produits pour susciter l'envie client Disponible, réactif, avec du bons sens, et un bon relationnel client
EFFOR, centre de formation, en collaboration avec une entreprise du secteur du BTP près de Nancy, recherche un alternant pour le poste d'Assistant Administratif pour se former au "Titre Professionnel Assistant Administratif" (équivalence BAC+ 2 reconnu au registre RNCP). Durée du contrat : CDD de 12 mois, avec 2 demi-journées de formation hebdomadaires au sein d'EFFOR. Profil recherché : - Organisé et rigoureux, avec un excellent sens de la gestion administrative. - Dynamique, motivé et capable de travailler dans un environnement en constante évolution. - Bonnes compétences en communication écrite et orale. Tâches principales : - Gestion administrative courante - Rédaction de documents administratifs tels que des devis, des factures et des rapports. - Gestion des documents techniques liés aux projets en cours. - Support administratif aux différents services de l'entreprise. Vérifiez votre éligibilité au contrat en apprentissage: âge. Si vous êtes motivé et que vous souhaitez développer vos compétences en tant qu'assistant administratif dans le secteur du BTP, rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant en mentionnant l'intitulé du poste en objet.
En tant qu'employé(e) polyvalent de restauration vos tâches seront variables en fonction du travail : - nettoyage des locaux (cuisines, bureaux, .) - plonge des batteries de cuisine - aide au chargement/déchargement des camions lors des départs sur réception Poste à pourvoir dés que possible.
Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans. Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Compétences requises : Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse Capacité à rendre compte Conditions particulières : - C.D.D 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible - Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
Au sein du restaurant Buffalo Grill, nous recherchons un.e Agent.e de Restauration. Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec le Chef Grillardin, animé par un bon esprit de service, vous assurerez la parfaite cuisson des viandes et des garnitures, pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous garantissez la sécurité alimentaire par une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : - Garantir l'envoi des cuissons et des préparations au grill, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et en visant la perfection - Effectuer le rangement et le nettoyage de votre poste - Participer à la gestion des commandes, des stocks et aux inventaires, en collaboration avec vos responsables - Participer au contrôle et au rangement des livraisons Rémunération selon profil Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Profil : - Idéalement, connaissances des règles HACCP - Intérêt pour les métiers de bouche - Bon esprit d'équipe
Un cabinet médical situé à Maxéville recherche un Secrétaire médical / une Secrétaire médicale en Alternance, pour un contrat d'apprentissage, pour une durée de 15 mois. Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo de Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'obtenir le titre de Secrétaire Médical Titre RNCP de niveau 4. Vos missions : Accueillir et orienter les patients Coordonner et transmettre des informations entre les différents interlocuteurs médicaux, paramédicaux et les patients Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs Organiser, créer et gérer les dossiers patients Transférer des dossiers patients. Profil recherché : Que vous soyez débutante ou avec une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat, le cabinet médical recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) au métiers et aux missions du poste durant les 15 mois. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste, ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique (frappe rapide, bonne orthographe). Nous proposons un contrat à durée déterminée en alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet, l'intégration au sein de la formation se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV. Type d'emploi : Temps plein Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel
Le camping Bel Air Village le Brabois recherche son personnel pour l'ouverture du Snack. Vos Missions: Dressage des assiettes, pizza, burger, salades, contrôles des dates , respect du PMS restauration. Poste à pourvoir immédiatement Horaires de 16h à 22h du lundi au samedi
Préparation et assemblage des produits en effectuant la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.
Vous assurez le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Accueil et satisfaction client Participer à la réalisation des repas. Garantir une salle de restaurant propre, dressée et remise en état. Assurer les sorties et retours des plateaux repas conformément aux attentes des résidents, dans le respect des exigences du Groupe. Participer aux évènements organisés en collaboration avec les équipes de la résidence. Respect des normes d'hygiène Appliquer les protocoles de nettoyage en cuisine et en salle de restaurant : règles HACCP et traçabilité des repas. Assurer le service en salle et la plonge. Participer au rangement des produits d'entretien et denrées alimentaires Vous travaillez du lundi au vendredi de 10h30-17h30 uniquement pour le mois d'août.
Au sein de ce garage automobile , vos missions seront les suivantes : - accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs - gestion du planning des rendez vous clients - gestion des contacts et suivi des fournisseurs - facturation et relance factures
Vous avez envie de vous investir dans une nouvelle aventure? Venez rejoindre une nouvelle équipe avec des horaires du lundi au vendredi de 10h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h00. Ne travaille pas le week-end
Vous êtes en charge de la livraison de petits colis sur Nancy et agglomération. Heures supplémentaires rémunérées.
Vos missions : Prise de RDV, accueil clientèle, gestion du standard pour renseigner la clientèle, gestion des mails, rédaction de courriers, gestion/organisation du CRM, gestion du back-office (suivi des contrats, traitement des anomalies, demandes des clients, ..), réalisation de devis d'assurance. A propos de vous : Bac + 3 assurances, finances, éco-droit/gestion, vous présentez une expérience confirmée dans le domaine de la gestion de la relation client. Nous recherchons pour ce poste une personne motivée, dynamique et avec l'esprit d'initiative.
Notre restaurant est ouvert du lundi au vendredi, le midi uniquement. Vos missions principales : - Préparation : vous préparez les produits (plats, sandwichs, salades, coffrets repas...) selon les normes établies, dans le temps imparti, à l'aide de fiches techniques. - Vente au comptoir : vous accueillerez les clients selon les méthodes établies et vous procéderez aux encaissements. - Livraison : Vous assurerez la livraison selon les normes définies tant au niveau sécurité qu'au niveau contact clients dans le respect des délais de livraison. Vous serez également amené à répondre au téléphone, recharger les vitrines libre-service et participer au rangement et nettoyage de l'établissement. Disponibilité entre 6h00 et 17h00 selon plannings établis à l'avance. Heures supplémentaires payées suivant barème en vigueur. Permis B indispensable pour les livraisons. Une formation interne sera assurée avant la prise de poste.
Missions : - Animer et développer l'ensemble du réseau des ADEPAPE régional et national en apportant une vigilance particulière sur les départements non couverts - Soutenir le Conseil d'administration régional et national dans la définition de ses orientations - Réaliser et nourrir une veille juridique - Assurer le rendu copte de l'activité auprès des présidents respectifs. - Echange en visio possible. Compétences : - culture associative et connaissance de l'environnement de la protection de l'enfance. Savoir-faire relationnel et savoir être : - disponibilité - gestion des imprévus - écoute active - autonomie dans la gestion du travail et la priorisation des actions - maîtrise des outils informatiques - Méthode/rigueur Lieu de travail : Siège de l'association à TOMBLAINE et déplacements réseau régional Horaires de travail : 35 H/semaine Niveau de qualification : BAC + 3 minimum en science sociale.
LE RECTORAT RECRUTE EN CONTRAT PACTE - VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AVANT D'Y REPONDRE En tant qu'adjoint(e) administratif(ve), vous serez chargé(e) de fonctions administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs ; vous pouvez également être chargé(e) de fonctions d'accueil, de secrétariat ou de gestion dans un collège, un lycée ou dans un service déconcentré. CV + lettre de motivation + fiche PACTE (à télécharger sur lien suivant : https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-pacte-@/article.jspz?id=60616 ou ci-dessous) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0053@francetravail.net La date limite de dépôt de candidature est fixée au 3 juin 2024 (le cachet de la poste faisant foi).
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre Place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 750 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : soins, recherche et enseignement Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité de la Responsable des secrétariats médicaux, la(le) Secrétaire médicale se voit notamment confier selon le poste les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Réception et filtre des appels téléphoniques (internes et externes) - Prise de rendez-vous - Réceptionne, enregistre et expédie les courriers internes et externes - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine - Préparation des dossiers et suivi de leur traçabilité (numérisation, archivage...) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge du patient (consultations, examens, hospitalisations, chirurgies...) - Actualisation du dossier médical du patient et mise à jour des données patients - Transmission au responsable et à ses équipes les informations nécessaires au bon fonctionnement du service - Respect des procédures de qualité de service et de l'établissement ainsi que les règles de confidentialités
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre Place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 750 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : soins, recherche et enseignement Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité de la Responsable des secrétariats médicaux, la(le) Secrétaire médicale se voit notamment confier selon le poste les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Réception et filtre des appels téléphoniques (internes et externes) - Prise de rendez-vous - Réceptionne, enregistre et expédie les courriers internes et externes - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine - Préparation des dossiers et suivi de leur traçabilité (numérisation, archivage...) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge du patient (consultations, examens, hospitalisations, chirurgies...) - Actualisation du dossier médical du patient et mise à jour des données patients - Transmission au responsable et à ses équipes les informations nécessaires au bon fonctionnement du service - Respect des procédures de qualité de service et de l'établissement ainsi que les règles de confidentialités Le poste proposé est un CDI à temps partiel (50% mais peut être complété à 100% pendant 1 an)
Bienvenue au CLUB CAFE, le repère cool où les bonnes vibes sont au rendez-vous depuis 2004 à Lille ! Nous sommes en plein essor avec plus de 50 spots en 2024, dont 11 à Lille. Nous sommes une vraie référence dans le game des coffee shop en France. Alors voilà, nous ouvrons un nouveau Coffee Shop à Nancy. Si tu veux bosser dans une équipe cool, dynamique et qui voit loin, c'est chez nous que ça se passe ! Ce que tu vas faire : - Assurer le show en cuisine, au comptoir et en salle - Gérer les stocks - Préparer des en-cas délicieux en respectant les fiches recettes - Maintenir le lieu clean en respectant les règles d'hygiène Nous cherchons des personnes avec: - Un super contact humain - De l'énergie positive et de la réactivité - Un respect des règles et des procédures - Une ponctualité - L'amour du travail d'équipe - Une rigueur exemplaire - La capacité de s'adapter à tout Nous offrons des avantages sympas: - Nous participons aux frais de transport - Une bonne mutuelle - Un bon planning qui te permettra de profiter de ta vie privée également N'oublie pas que nous sommes dans un Coffee Shop donc : - Les horaires peuvent varier - Nous apprécions les co-équipiers arrangeants et compréhensibles Ça te dit ? Nous attendons plus que toi pour rajouter de la bonne ambiance dans notre coffee shop !Si tu es intéressé(e), n'hésite pas à m'envoyer ton CV par mail à : abcoffee54@gmail.com et ensuite je prendrai contact avec toi pour te voir. Et oui, je préfère te rencontrer que de demander une lettre de motivation. A très bientôt dans notre univers de Coffee Shop Club Café
Intégré à une équipe pluridisciplinaire comportant un chargé d'études (pilotage, bilans) et plusieurs chargé(e)s d'opérations (suivi technique des dossiers), vous aurez en charge: - Le contact téléphonique avec les propriétaires souhaitant engager des travaux ou ayant des dossiers en cours, - L'analyse de leur recevabilité aux différentes aides financières, selon leur niveau de ressources et la nature de leur projet, - La programmation des visites techniques pour les chargés d'opérations, - La constitution et le suivi des dossiers (vérification des documents administratifs nécessaires pour instruire une demande, suivi des dépôts et des accords, mise à jour des tableaux de bord, ), - La gestion des demandes de paiements et d'acomptes en relation avec les différents partenaires financiers. Rémunération selon la Convention Collective Convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés et selon votre expérience (titres restaurants, mutuelle santé, télétravail possible selon accord d'entreprise). Horaire : 39 heures par semaine (dont 4 heures supplémentaires hebdomadaire). Expérience : Expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Possibilité de CDI selon l'évolution de l'activité en pleine expansion. Profil : - Niveau BAC+2 - Aptitude à l'oral, diplomatie, et qualité d'écoute, - Rigueur et sens de l'organisation, - Connaissances techniques dans le domaine du Bâtiment (souhaitable), - Compétence traitement de texte (Word) et bonne maîtrise des bases de données/tableur (Excel), - Autonomie, en mesure d'analyser les problèmes, de prendre des initiatives et de rendre compte à vos collègues, - Permis B obligatoire
SOLIHA Meurthe et Moselle anime différents programmes d'amélioration de l'habitat, mobilisant des financements publics pour aider les propriétaires à réaliser des travaux sur leur(s) logement(s). Il ne s'agit pas de démarches commerciales : notre association est rémunérée par les collectivités pour apporter un conseil neutre et gratuit aux particuliers souhaitant s'engager dans une démarche de rénovation (amélioration énergétique, gros travaux, adaptation au handicap, ).
Dans le cadre scolaire, vous êtes un soutien aux professeurs au niveau de l'accueil, de l'habillage et de l'hygiène des enfants ainsi qu'à la prise des repas. Vous travaillez en collaboration afin que les activités soient bien encadrées au niveau de la sécurité. Pour les temps périscolaires, vous animez la garderie, organisez les repas du midi et les goûters (lavage des mains) et vous gérez le temps de sieste en vous occupant des dortoirs. Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 14h
Missions : - Accueil des élèves, des parents et du standard téléphonique dans un établissement privé - Gestion des entrées et sorties des élèves, au portail d'entrée, à chaque sonnerie - Gestion des absences et des retards des élèves - Surveillance des élèves le temps de midi - Travaux administratifs divers Vous maitrisez la bureautique (word, excel, outlook) Conditions de Travail : Temps Partiel 20h / hebdomaire 2 postes possibles: - un le matin : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h à 13h35 - un l'après midi : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h15 à 18h30
Rattaché(e) au Manager de Rayon, il (elle) est en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizza, crêpes, gaufres, ). Les missions principales seront les suivantes : - Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats - Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides - Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits en vitrine - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) - Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution - Conseiller et vendre les produits - Effectuer les encaissements - Faire de la plonge Cette liste est non exhaustive. Qualifications - Expérience dans le commerce requise Informations complémentaires Vous êtes reconnus pour votre polyvalence et votre dynamisme, vous aimez le travail en équipe. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Description du poste Rattaché(e) au(à la) Manager Univers Adjoint(e), vos missions principales seront de : - Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée - Approvisionner, ranger et assurer le réassort de la marchandise (terreaux, salon de jardin...) - Conseiller les clients - Installer la marchandise, faire les implantations - Lutter contre la démarque connue et inconnue - Participer à la gestion des retours fournisseurs Cette liste est non exhaustive. Qualifications - CAP/BEP Paysagiste - Avoir de bonnes connaissances dans le domaine de l'horticulture/jardin - Port de charges lourdes Informations complémentaires Temps de travail : 37.30h/semaine Amplitude horaire : entre 7h et 20h30 Vous êtes passionné par l'univers du jardin, vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez le travail en équipe ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Il intervient dans la micro-crèche au moins 10 heures par ans minimum. Infirmière puéricultrice, Educatrice de jeunes, infirmière de préférence. - Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche, - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents, - Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, - Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, - Organiser et piloter les réunions pédagogiques, - Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis, - Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques, - Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche, - Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...), - Coordonner l'activité d'une équipe, - Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation..., - Participer à l'encadrement des stagiaires, - Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédactions de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé)
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa direction régionale de la formation : 1 Chargé(e) de Mission En charge de la planification des ressources au niveau régional et de la gestion des Emplois du Temps (H/F) Titulaire avec stage probatoire 12 mois Poste basé à Nancy ou Epinal (54 ou 88) Principales missions : Mise en œuvre de la planification des ressources et gestion des EDT - Élaborer et mettre à jour en permanence les ressources enseignantes de la CMA GE (professeurs, formateurs, vacataires, prestataires, autres intervenants internes ou externes) : - Mise à jour des ressources dans les différents outils (YPareo, Net YPareo .). - Contrôler et vérifier les habilitations (à enseigner en CFA, à pratiquer le CCF) des enseignants, avant l'embauche et tout au long du parcours professionnel. - Planifier, gérer et optimiser les emplois du temps annuels et leur actualisation : * Proposer les calendriers d'alternance * Remplacements prévus et remplacements inopinés * Modification d'Emplois du Temps * Dédoublements et regroupements de sections * Organisation du soutien scolaire et des emplois du temps en fonction des ressources - Gérer globalement les emplois du temps sur l'interface YParéo. Participer à la construction de l'organisation pédagogique (suivi et enregistrement). - Participer à la construction efficiente de l'organisation pédagogique et structurer les parcours individualisés (dispensés, prépa-apprentissage, FLE, soutien...). - Gèrer la traçabilité des actions menées par les équipes pédagogiques et en assurer la communication. - Procéder aux engagements des vacataires et au suivi des heures réalisées sur YPareo pour paiement. - Former et accompagner les sites de formation sur le suivi et le contrôle des activités enseignants en lien avec le statut du personnel, le protocole et l'accord local. - Gérer les plans de charge et contrôler les temps d'activité des enseignants via le logiciel YPAREO en conformité avec le statut du personnel des CMA et des accords locaux. Participer à l'organisation de projets transverses (conformité des référentiels, certification Qualiopi) - Réalisation de contrôles réguliers de l'application des référentiels et des normes et accompagnement de sites de formation dans les correctifs à apporter. - Préparer les notes de fonctionnement pour une bonne saisie dans YPareo des dispositifs mis en œuvre par la DRF (ex : JPO, Semaine pédagogique, projet FOAD...). - Optimiser les heures enseignants au niveau régional en développant la mutualisation, en garantissant la pertinence du choix d'un statut d'enseignant et en anticipant les besoins en recrutements - Participer à la préparation des accords collectifs relatifs aux enseignants - Garantir les procédures se rapportant aux activités des centres de formation en lien avec les autres services de la CMAR GE en respectant les exigences Qualiopi. - Assurer l'évaluation et le suivi nécessaires aux différents dispositifs de formation et d'insertion. Profil recherché : Niveau de formation : bac +2/3 de préférence en enseignement spécialisé, ingénierie de formation Nombre d'années d'expérience : 2 à 5 ans Expérience souhaitée : Dans le domaine de la formation professionnelle (continue ou initiale.) - 1ere Expérience confirmé en management et gestion de projets ou sur un poste équivalent Permis B requis, Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la région
Nous recherchons un Chauffeur de taxi H/F en CDI à 35h hebdomadaire. Vous avez obligatoirement la carte professionnelle de chauffeur de taxi 54. Vous réalisez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger. Vous respectez la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous êtes autonome. De façon générale, du lundi au vendredi de 8h à 17h (emploi du temps modulable à négocier avec l'employeur). Poste à pourvoir immédiatement.
Vous travaillerez au sein d'un société de pompe funèbre familiale. Recrutement pour un temps partiel. Jours de travail aléatoires dans la semaine à définir du lundi au samedi. Poste idéal pour personne recherchant un complément d'heures. Formation interne assurée par l'employeur.
Nous recherchons des employé(e)s libre-service pour intégrer un CDD de 35h00 du 26 juin au 31 décembre 2024 au sein d'une enseigne de la grande distribution à VANDOEUVRE-LES-NANCY. Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5H00-18H00, 6 jours sur 7. Port de charges lourdes possibles selon le rayon. Pas de travail le dimanche. Attention : Moyen de transport permettant une prise de poste à 5H00 et un retour à 18H00 obligatoire. Pas de travail le dimanche sauf en période de fête. AVANTAGES SOCIAUX : Mutuelle d'entreprise, prime d'intéressement et de participation sous 3 mois d'ancienneté, avantages CSE, avantages carte de fidélité LECLERC, réduction centre auto, réduction sur le tarif de l'essence Formation sur le métier gratuite et rémunérée sur toute la durée du contrat (Certification (CQP) Employé de Magasin) Salaire : de 1413,53 € à 1 766,92 € BRUT selon âge et diplôme Aucun diplôme ni expérience n'est requis. Candidats motivés, souriants et impliqués ! Deux semaines d'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) sont prévues en amont du contrat de professionnalisation.
Nous recherchons des préparateurs/rices commande DRIVE pour intégrer un CDD de 35h/00 partir du 26 juin 2024 au 31 décembre 2024 au sein d'une enseigne de la grande distribution à VANDOEUVRE-LES-NANCY. Principales missions : - Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages - Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés) - Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande - Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations) - Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks - Participation aux tâches annexes (nettoyage, inventaire) Vous travaillerez sur l'amplitude horaires 6H00-21H00 (3 équipes, matin, midi et soir). Poste en continu, 6 jours sur 7 (dont 1 journée en formation). Port de charges : possible selon les commandes (sacs de granulés, terreau, bidons de pétroles de chauffage) Attention : Moyen de transport permettant une prise de poste à 6H00 et un retour à 21H00 obligatoire. Poste physique (entre 10 et 13 km de marche journaliers). Pas de travail le dimanche sauf en période de fête. AVANTAGES SOCIAUX : Mutuelle d'entreprise, prime d'intéressement et de participation sous 3 mois d'ancienneté, avantages CSE, avantages carte de fidélité LECLERC, réduction centre auto, réduction sur le tarif de l'essence Formation sur le métier gratuite et rémunérée sur toute la durée du contrat (Certification (CQP) Employé Drive) Salaire : de 1413,53 € à 1 766,92 € BRUT selon âge et diplôme Aucun diplôme ni expérience n'est requis. Candidats motivés, souriants et impliqués Une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) sont prévues en amont du contrat de professionnalisation. Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement : - d'assurer le bien être des enfants - de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique - d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux - de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire - de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur - de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché : - Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS - Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie ? Alors ce partenariat est fait pour vous. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
Dans le cadre d 'un remplacement à durée non déterminée, nous recrutons sur un poste d'adjoint(e) à la direction en CDD pour notre structure parentale. Le poste est un 35h par semaine du lundi au vendredi sur les horaires de la structure (7h30-18h15). Vous serez responsable de la sécurité du public en l'absence de la direction. Vous avez la charge d'animer le projet d'activités de la structure. Vous managez l'équipe éducative et assurez l'accueil des enfants et de leurs familles. Ce poste implique une présence sur le terrain à temps complet.
Poste à pourvoir dès que possible en Contrat Emploi Compétences (CEC) : vous pouvez vérifier votre éligibilité à ce contrat auprès de Pôle Emploi, de la Mission Locale ou de Cap Emploi. L'association Familles Rurales cherche pour son accueil périscolaire du Noviciat, un.e animateur / animatrice. Il / elle aura en charge l'accueil et l'animation auprès des enfants lors des temps périscolaire du matin, de la cantine, du soir et du mercredi (horaires modulés selon temps de travail). Vous serez amené.e à travailler sur les périodes de vacances. Missions : Planifier et organiser des temps d'activités Élaborer et mettre en œuvre des projets d'animation en concertation avec le responsable Prendre en compte les différences des enfants Anticiper la préparation des animations Animer des projets d'activités de loisirs pendant le périscolaire et les mercredis Proposer et encadrer des activités de loisirs adaptés aux enfants et à leurs capacités Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Gérer les conflits entre les enfants Participer à la restauration scolaire et à l'entretien des locaux Installer les tables, chaises, assiettes, couverts en fonction du nombre d'enfants, Assurer le service des repas, participer au débarrassage et au nettoyage des tables Assurer le rangement et le ménage des salles de restauration ***Poste en Contrat Emploi Compétence (CEC) : durant le contrat, un accompagnement et des formations sont proposées par l'employeur pour favoriser votre reprise d'emploi. Votre éligibilité aux CEC sera vérifiée lors de l'étude de votre candidature.**** ***Pour postuler, merci de saisir une lettre de motivation dans le champ Lettre de motivation du candidat.***
Objet de la mission: Accompagner le gestionnaire dans le suivi administratif quotidien d'un portefeuille d'immeubles et la mise en oeuvre des décisions votées par les copropriétaires. Vos principales missions: - Gérer l'accueil physique et téléphonique du service syndic - Préparer et organiser les assemblées générales - Envoyer les convocations et les procès-verbaux d'assemblées générales - Traiter les demandes d'intervention, les demandes de devis - Suivre administrativement les déclarations de sinistres - Suivre l'état d'avancement de chaque dossier et des décisions prises en assemblées générales Votre formation, compétences et qualités: - De formation supérieure type DEUG de Droit - BTS professions immobilières/juridiques ou assistant de gestion - Première expérience réussie sur poste similaire ou dans une entreprise avec contacts clientèles variées et contact d'entreprises - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Bonnes capacités informatiques Rémunération en fonction de vos compétences et selon convention collective. A pourvoir immédiatement.
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de mission accueil F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Offre avec possibilité d'action de formation préalable au recrutement (AFPR). Vous intervenez sur des missions d'accueil afin de répondre aux attentes des étudiants en tant que clients au sein d'ICN : - L'accueil quotidien des étudiants, des vacataires et contacts professionnels, - La réponse aux demandes touchant à la vie étudiante (en présentiel, par téléphone et par mail), - La rédaction et mise à jour de la liste des questions fréquentes et de leurs réponses, - Le travail en collaboration avec l'équipe d'étudiants volontaires 3S afin de répondre aux différentes demandes. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez le relationnel, les techniques de gestion de clients, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine commercial ou la relation client ainsi qu'une expérience de 2 ans minimum idéalement sur un poste avec des missions administratives, d'organisation et de communication. Vous maitrisiez l'anglais (niveau C1 impératif) Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement : https://www.icn-artem.com/recrutement/
Nous recherchons pour notre équipe un ou une collaborateur -trice. Vous avez de l'expérience en vente ou en restauration. Vous cherchez une équipe dynamique, autonome. Vous avez l'esprit d'équipe. Postulez sans attendre. Deux jours repos semaines, week end et dimanche repos par rotation. Expérience obligatoire: soit diplôme de vente en boulangerie, soit 6 mois de vente en boulangerie, soit de l'expérience en restauration. Si vous répondez à une de ses trois conditions, n'hésitez pas à nous envoyer votre cv ou à venir en boutique, chez Ségolène et Nicolas à Ludres.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie pour assurer les missions suivantes : - Accueil des clients - Renseignements, prise de commandes - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. Vos plages de travail sont tournantes et variables : 6h -13h ou 15h30 -19h15 ou 8h30 -15h30. Travail les week-ends. Poste à pourvoir dès que possible.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa Direction Régionale de la formation : 1 Développeur de l'Apprentissage (H/F) CDD de 36 mois Poste basé à Nancy (54) Principales missions : Cet emploi consiste à exercer une mission de promotion et d'accompagnement des jeunes et des entreprises exclusivement centrée sur l'activité apprentissage, sur le département de la Meurthe-et-Moselle. Il (ou Elle) sera chargé(e) notamment de : - Proposer et organiser des actions de promotion de l'apprentissage auprès des jeunes, des entreprises et des prescripteurs ; - Promouvoir et commercialiser l'offre de formation, accroître la visibilité du CFA et participer au développement de l'activité; - Contacter et visiter les chefs d'entreprise du territoire concerné afin d'identifier leurs besoins en compétences; - Apporter des informations sur le contrat d'apprentissage et présenter les dispositifs d'aides régionaux et étatiques auprès des employeurs; - Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir un apprenti ; Planifier et conduire des actions commerciales ; - Promouvoir les différents dispositifs de formation en alternance et contribuer à leur développement ; - Valoriser le placement de jeunes apprentis en entreprise ; - Rencontrer les partenaires de l'emploi et de la direction du travail sur les bassins concernés ; - Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés ; - Organiser des rencontres ou informations collectives pour une meilleure connaissance de l'offre en apprentissage et des métiers porteurs de l'artisanat ; - Assurer le reporting de ses activités, en faisant remonter des axes d'amélioration et de développement ; - Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité ; Profil recherché : De formation supérieure : Diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+3 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale. Il (elle) devra, en outre, disposer d'une bonne connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation, et maîtriser l'outil informatique. Permis B requis pour des déplacements fréquents. Qualités et compétences requises : - Autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers ; - Qualité relationnelle, capacité d'écoute et à travailler en réseau; - Maitrise de l'outil informatique ; - Maitrise du fonctionnement d'un CFA et de la règlementation de la formation professionnelle continue et par apprentissage ; - Une bonne connaissance du monde de l'entreprise et de l'environnement sociologique et économique du territoire concerné serait appréciée ; - Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales ; Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 145€ brut par mois sur 13 mois
Nous recrutons pour notre ESPACE DE RENCONTRE un intervenant Socio-Educatif (H/F) MISSIONS : L'intervenant en Espace de rencontre est membre à part entière d'une équipe qui comprend également le personnel administratif. Il participe activement à la mise en œuvre du service rendu aux bénéficiaires de la structure en lien avec le référentiel national des espaces de rencontre. L'accueillant en espace de rencontre accompagne et encadre les relations enfant / parent lors des visites organisées au sein du service. Dans le respect du règlement et du projet ARELIA ESPACE DE RENCONTRE, l'intervention du professionnel vise à : - Permettre à un enfant de rencontrer un de ses parents ou un tiers dans un cadre sécure et bienveillant, - Effectuer, dans les meilleures conditions, la remise d'un enfant à un parent ou à un tiers, - Mener des entretiens avec les parents et suivre de façon régulière l'évolution des situations, - Favoriser des changements et des évolutions au sein des relations familiales, - Respecter le cadre fixé par les mandataires, - Travailler et développer le partenariat et la transversalité avec l'ensemble des services d'Arelia, - Participer aux réunions et aux séances d'Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, - Se former et s'informer régulièrement des évolutions liées aux Espaces de Rencontre, - Avoir la possibilité de travailler chaque jour de la semaine. PROFIL : - Capacité à gérer les conflits et à médiatiser les relations familiales, - Capacité à travailler auprès d'un public vulnérable - Accueil inconditionnel des familles et discrétion professionnelle, - Faire preuve d'un esprit d'équipe, de souplesse et de disponibilité, - Esprit d'initiative, de créativité et d'organisation, - Tous les savoirs, savoir-faire et savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement. REMUNERATION : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM - Salaire brut mensuel de base : 1767 euros. Variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme Poste à pourvoir dès que possible CDD Temps plein jusqu'à Décembre 2024
Présents au sein du marché couvert de Nancy, nous recherchons pour notre établissement un vendeur en produit frais H/F. Poste du du mardi au dimanche. 2 jours de repos à définir
Un service juridique situé à Nancy recherche un(e) Assistant / Assistante juridique en alternance pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 18 mois. Vous passerez 4 jours par semaine au sein du cabinet pour mettre en pratique vos compétences, tandis qu'une journée sera consacrée à la formation sur le campus Mewo de METZ Technopôle (à seulement 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell). Cette formation vous permettra d'obtenir le titre d'État Assistant Juridique Titre RNCP de niveau 5 - Bac +2. Vos missions : Les tâches d'assistanat administratif : Gérer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les clients. S'occuper de la gestion du courrier, à la fois papier et électronique. Trier, classer et archiver les dossiers. Gérer le planning des rendez-vous, des audiences, des expertises et des déplacements des collaborateurs. Informer les clients du suivi de leur dossier. Gérer les fournitures et maintenance du matériel de la structure, établir les factures, états des frais et gérer les règlements. Les tâches d'assistanat juridique : Élaborer les dossiers juridiques, préparer et compléter les actes juridiques. Gérer le fonds documentaire dans le domaine juridique selon les spécialités de la structure. Réaliser les travaux juridiques en collaboration avec les différents acteurs internes et externes et selon les domaines du droit. Rédiger les actes selon la spécificité de la structure Gérer un dossier d'aide juridictionnelle. Profil recherché : Que vous soyez débutant(e), en reconversion professionnelle ou avec une expérience professionnelle (dans le domaine du droit, en qualité de secrétaire dans tous domaines.), l'étude recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) durant les 18 mois par l'école Mewo, qui forme depuis 2015 au métier d'Assistant / Assistante Juridique. Pour soumettre votre candidature, il est nécessaire de posséder un diplôme de niveau Bac ou Bac +2. Vous devez démontrer une maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Un intérêt pour le domaine du droit serait valorisé. De plus, une excellente communication tant écrite qu'orale ainsi qu'un sens relationnel parfait sont requis. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet d'avocats, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre titre d'Assistant / Assistante Juridique, vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'Université de Lorraine recrute un assistant de direction H/F pour la Direction du patrimoine immobilier. Description de la structure d'affectation : La direction du Patrimoine Immobilier située sur le site de l'ENSIC à Nancy assure essentiellement les missions de Maîtrise d'Ouvrage sur toutes les opérations de réhabilitation lourde, les grands projets immobiliers d'investissement ainsi que la maintenance/exploitation de tous les bâtiments de l'Université de Lorraine. Elle est structurée en 4 sous-directions pour un total d'une trentaine de personnels. Description du poste : Sous l'autorité directe du directeur, l'assistant de direction travaille en étroite collaboration avec le directeur et les sous-directeurs. Cette personne interagit avec les différentes directions de l'Université de Lorraine (Agence Comptable, DBF, DRH, DAMP, DPSE, DLI.). Elle assure au quotidien la coordination et la gestion des tâches administratives, ainsi que celles relatives à la gestion des ressources humaines, budgétaires permettant le bon fonctionnement de la direction. Elle travaille également en étroite collaboration avec les autres assistantes administratives et financières de la DPI et assure l'interface avec le directeur dans le cadre d'actions de coordination. Missions : Gestion administrative et logistique de la Direction Gestion financière et comptable Gestion des ressources humaines - formations Profil : Personne titulaire d'un bac minimum, vous devez avoir une expérience réussie sur des missions similaires. Une expérience dans le patrimoine immobilier serait un plus. Vous devez avoir un bon niveau en orthographe, une aisance en informatique, un bon sens du relationnel. Etre une personne organisée, efficace, réactive. Contrat : CDD temps plein à pourvoir début septembre jusqu'au 31/08/2025 (renouvellement par année universitaire) Rémunération : 2231 € brut mensuel
L'Université de Lorraine recrute pour la DACIP : La Délégation d'Accompagnement à la Créativité, l'Ingénierie et la Pédagogie 2 conseillers pédagogiques H/F : Mission 1 : Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation sur la pédagogie universitaire à destination principalement des personnes en charge d'enseignement - Analyser et définir les besoins en formation des enseignants - Concevoir l'ingénierie pédagogique de chaque action de formation (syllabus, démarche pédagogique, organisation,..) - Animer ou co-animer des actions de formation - Évaluer les actions de formation - Recruter des intervenants experts le cas échéant Mission 2 : Organiser et animer des temps d'échanges sur les pratiques pédagogiques - Faire connaitre les initiatives, valoriser les pratiques, informer sur les orientations de l'institution - Communiquer sur les retours d'expériences, les productions collectives, . - Animer des espaces d'échanges : atelier, forum, blog, . Mission 3 : Accompagner les enseignants dans leur développement professionnel pédagogique - Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement - Assurer un cadre d'accompagnement co-construit avec les enseignants présentant les objectifs et les étapes clés de l'accompagnement - Organiser et animer les séances d'accompagnement Mission 4 : Produire, capitaliser et valoriser des ressources : - Créer tous supports à même de venir en appui à la formation pédagogique des enseignants : ressources en ligne, fiches pratiques et méthodologiques, fiches de lecture, fiches conseils, articles, témoignages, . - Assurer une veille scientifique dans le domaine de la pédagogie de l'enseignement supérieur et du numérique Profil : Personne titulaire d'un bac + 3 minimum, vous devez avoir idéalement une première expérience réussie sur des missions similaires. Connaissances souhaitées : Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique (connaissances approfondies) Processus et mécanismes d'apprentissage (théories, concepts et méthodes en éducation) Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien (notion de base) Outils numériques de la formation Techniques de présentation écrite et orale Vous devez être adaptable, réactif, force de proposition, organisé et capable de travailler en équipe. Contrat : CDD à pourvoir le 2 septembre jusqu'au 31/08/25 avec renouvellement par année universitaire. Rémunération : 2421 €brut mensuel
Le magasin Cyrillus recherche un conseiller de vente H/F. Vous avez une bonne élocution, vous êtes souriant(e) et avez le sens du commerce. Vous avez au 4 ans d'expérience dans la vente de prêt à porter. Magasin ouvert le lundi de 14h à 19, du mardi au samedi de 10h à 19h. Repos: Dimanche + un deuxième jour à définir avec l'employeur.
Les domaines du conseil, du droit social et de la paie vous passionnent ? Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et enrichir votre expérience professionnelle ? Alors, rejoignez le Pôle RH de la Caf de Meurthe et Moselle. Nous recherchons Un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée déterminée à temps plein, pour un remplacement d'une durée de 6 mois. Date de prise de fonction : dès que possible Le poste est à pourvoir au Siège de la Caf, situé 21 rue Saint Lambert à Nancy. Venez rejoindre notre équipe composée d'Amandine, Responsable Ressources Humaines, Gérald, Coordinateur Gestion Administrative du Personnel, Stéphanie et Nathalie, Chargées de Développement RH, et Mathilde, Gestionnaire Ressources Humaines qui vous attend. Vos futures missions si toutefois, vous les acceptez : Le Gestionnaire RH (H/F) assure les opérations d'embauche et de départ de chaque collaborateur(trice) et la mise à jour des situations administratives tout au long du contrat. Référent (e) incontournable des collaborateurs Caf 54 En pratique, en tant que gestionnaire RH, vous serez en charge des activités suivantes : -La rédaction et le suivi des contrats de travail et avenants au contrat, -L'actualisation des éléments du dossier administratif (prévoyance, télétravail.), - La gestion des temps et le suivi des compteurs dans les logiciels RH, - La gestion de l'absentéisme (maladie, congés, mandats.), - Le suivi des visites médicales, -Le suivi des droits à congés/RTT et de tous les types d'absences, -La préparation des éléments de paie -La réalisation des opérations de fin de contrat. - La rédaction de courriers divers à destination des salariés, - La gestion des titres restaurant - Le suivi des frais de déplacement. - Participation à diverses activités transverses au sein du Pôle RH. En qualité de Gestionnaire RH, vous assurerez aussi bien l'administration des dossiers en back office que l'information et l'accompagnement des salariés et des managers. Votre formation : Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en Ressources Humaines (Licence en droit social, Licence pro Métiers de la GRH, Licence pro Assistante RH, Bachelor, BTS CGO DUT GEA Option GCF, DUT CJ, BTS Gestion de la PME) Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion des ressources humaines et plus particulièrement dans le domaine de la paie ou de la gestion administrative du personnel. Vos Compétences : Maîtrise de la législation en matière de paie et de droit du travail Connaissance des techniques de paie Capacité d'adaptation et d'apprentissage des dispositions conventionnelles Sens du travail en équipe Qualités relationnelles et communicationnelles Qualité de l'expression orale et rédactionnelle Capacité d'autonomie Capacité d'anticipation et de veille Sens du service et de l'écoute client Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs Rémunération et avantages : Niveau 4 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire de 1917,76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26848,64€ brut annuel. Être salarié(e) Caf 54 c'est aussi 36 heures hebdomadaires avec acquisition de RTT Horaires variables : Amplitude entre 7 h 00 et 19 h 00 Tickets restaurant Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport, Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur, Prime d'intéressement, Participation aux frais de garde d'enfant (prime de crèche) CSE Parking Proximité centre -ville et gare SNCF Nous vous invitons à postuler en adressant votre lettre de motivation et votre C.V sous la référence : PGRH-0624 au plus tard le 29 mai 2024
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) technique des véhicules légers. Rattaché(e) au Chef de Centre, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules Si vous n'avez pas d'agrément, vous bénéficierez d'une formation reconnue par le ministère des transports rémunérée à votre intégration à l'entreprise en CDI. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Situé à Nancy, ville universitaire et dynamique, proche de nombreux points d'intérêts européens, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 750 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être ingénieur(e) Interopérabilité et Bases de Données à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Rattaché à la Direction de la Santé Numérique, vous êtes responsable de la fiabilité des échanges de données entre applications internes et externes : intégration des différentes briques du dossier patient informatisé, réception de résultats d'analyses, envoi de comptes rendus, etc. Vous améliorez ainsi la qualité de la prise en charge des patients et le quotidien des professionnels de santé. Vous participez également à la maintenance, la mise en oeuvre et l'amélioration de flux d'échanges de données entre les applications métiers non médicales (gestion logistique et financière, RH...) Vous travaillez en permanence avec les équipes du développement, de l'infrastructure et des projets. Vos principales missions : - Vous gérez et priorisez les projets d'échange de données et d'interopérabilité, en lien avec les besoins de la direction de projet de l'établissement, en collaboration avec les équipes techniques et métiers de l'ICL et en partenariat avec les prestataires externes ; - Vous garantissez l'intégration fluide et efficace des données dans les systèmes : Vous concevez et développez les solutions d'interopérabilité entre les divers systèmes ; Vous supervisez et maintenez en conditions opérationnelles les interfaces existantes (analyse technique, fonctionnelle, logs, amélioration, supervision métier.) ; Vous maintenez à jour les documentations des processus et des solutions techniques pour faciliter le support ; Vous surveillez les impacts de la maintenance des logiciels tiers dans votre domaine ; - Vous participez à l'analyse et au rétro-engineering des bases de données pour les maitriser ; - Vous développez les requêtes et mettez les données en forme (extraction / transformation) dans une logique de qualité et cohérence ; - Vous participez à l'exploitation des données pour aider au pilotage et à l'optimisation des activités de l'Institut. Compétences et qualités requises : - Connaissance d'au moins un outil d'interopérabilité (EAI, ETL, ESB), idéalement Jeebop (sinon Enovacom, Talend.) - Connaissance ou volonté de découvrir les normes et protocoles d'échange de données (HPRIM, HL7, PN13.) - Maitrise des SGDB comme Oracle, SQL Server, MySql et des connecteurs associés - Connaissance des systèmes Windows et Linux pour analyse de logs ou d'évènements - Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif - Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions - Capacité à comprendre les divers flux métiers (médical et administratif) - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives tout en sachant solliciter de l'aide lorsque nécessaire - Esprit curieux, rigoureux et orienté vers la résolution de problèmes Profil : - BAC +4/5 en informatique - Expérience de 2 ans minimum en interopérabilité des systèmes et en gestion de bases de données - Expérience du secteur de la santé appréciée - Le candidat idéal sera passionné par la technologie et possédera une solide expertise en intégration de systèmes et gestion de bases de données.
Un cabinet d'avocats basé à Vandœuvre-lès-Nancy recherche un(e) Assistant / Assistante juridique en alternance pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 18 mois. Vous passerez 4 jours par semaine au sein du cabinet pour mettre en pratique vos compétences, tandis qu'une journée sera consacrée à la formation sur le campus Mewo de METZ Technopôle (à seulement 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell). Cette formation vous permettra d'obtenir le titre d'État Assistant Juridique Titre RNCP de niveau 5 - Bac +2. Vos missions : Les tâches d'assistanat administratif : Gérer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les clients. S'occuper de la gestion du courrier, à la fois papier et électronique. Trier, classer et archiver les dossiers. Gérer le planning des rendez-vous, des audiences, des expertises et des déplacements des collaborateurs. Informer les clients du suivi de leur dossier. Gérer les fournitures et maintenance du matériel de la structure, établir les factures, états des frais et gérer les règlements. Les tâches d'assistanat juridique : Élaborer les dossiers juridiques, préparer et compléter les actes juridiques. Gérer le fonds documentaire dans le domaine juridique selon les spécialités de la structure. Réaliser les travaux juridiques en collaboration avec les différents acteurs internes et externes et selon les domaines du droit. Rédiger les actes selon la spécificité de la structure Gérer un dossier d'aide juridictionnelle. Profil recherché : Que vous soyez débutant(e), en reconversion professionnelle ou avec une expérience professionnelle (dans le domaine du droit, en qualité de secrétaire dans tous domaines.), l'étude recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) durant les 18 mois par l'école Mewo, qui forme depuis 2015 au métier d'Assistant / Assistante Juridique. Pour soumettre votre candidature, il est nécessaire de posséder un diplôme de niveau Bac ou Bac +2. Vous devez démontrer une maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Un intérêt pour le domaine du droit serait valorisé. De plus, une excellente communication tant écrite qu'orale ainsi qu'un sens relationnel parfait sont requis. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet d'avocats, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre titre d'Assistant / Assistante Juridique, vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le conseiller / La conseillère en insertion professionnelle a pour mission le sourcing, le recrutement, le suivi socio-professionnel, le placement des personnes éloignées de l'emploi qui sont accueillies au sein de notre association intermédiaire. Elle applique le principe « d'aller vers » les populations et construit des parcours pour les personnes accompagnées afin de tendre au maximum vers une sortie dynamique. 1. Sourcing - Travailler en concertation régulière avec les partenaires emploi et sociaux, prescripteurs et non prescripteurs, tissu associatif, afin de mettre en œuvre le recrutement des futurs bénéficiaires du dispositif d'insertion et de promouvoir la prescription initiale et leur renouvellement - Réalisation de prospection auprès des structures mentionnées ci-dessus afin de recruter des salariés en insertion professionnelle et de nous faire connaître - Réaliser des actions « d'aller vers » les publics cibles (forum, rencontres sur le terrain, échanges avec d'autres structures.) - Sélection des salariés reçues par notre association (candidatures spontanées, réseaux partenaires, plateforme de l'inclusion.) 2. Missions d'accompagnement - Accueillir les candidats, présenter le dispositif et réaliser le premier diagnostic socio-professionnel - Définir, formaliser et piloter l'accompagnement - Accompagner le salarié sur site lors des premières mises à disposition afin de rassurer le client et le salarié - Evaluer le salarié sur site en conditions de travail par le biais d'outils adéquats. Echanges avec le salarié sur les compétences existantes à parfaire. Echanges avec le client le cas échéant. - Accueillir, accompagner, écouter les salariés en insertion dans le cadre d'entretien de suivi et dans le but de lever les freins à l'emploi - Travailler le projet professionnel du salarié en insertion et mettre les éléments en œuvre afin de contribuer à sa sortie positive - Réaliser un accompagnement renforcé pour les publics BRSA en cohérence avec la convention du donneur d'ordre 3. Missions de placement - Assurer le placement des salariés dans le respect de la législation en vigueur - Accompagner selon les besoins - Faire coïncider les besoins des salariés avec les structures accueillantes et inversement. 4. Missions relationnelles et de représentation - Créer un réseau de partenariat de prescripteurs - Créer un réseau de partenariats de structures visant à placer le salarié en insertion (entreprises, collectivités, associations, structures privées et publiques.) via de la prospection - Représenter l'association ECOVAL au sein d'événements (réunions, forums, visio, comités technique.) - Organisation et/ou participation à des temps spécifiques recrutement / forum / ateliers pour les entreprises / ateliers collectifs - Participation à des comités de pilotage / Réunions internes et externes 5. Missions administratives - Analyser et produire des écrits (compte rendus, analyse de situation, synthèse, bilan)
Société de transports recherche plusieurs chauffeurs livreurs / chauffeuses livreuses. Livraison et collecte de colis sur le secteur Meurthe et Moselle / Vosges au départ de Ludres ou Maxéville à bord d'un véhicule de 12m3, 14m3 ou 20m3 selon les postes et les aptitudes des candidats. Il faut être capable d'organiser la tournée en fonction des impératifs clients et du secteur; de manipuler le "scann" et les éléments nécessaires à l'accomplissement du travail. Il faut faire preuve d'une capacité à s'adapter car les conducteurs / conductrices sont amenés à effectuer différentes tournées de jour en jour. Il faut maîtriser la conduite de ce type de véhicule, dans le respect du code de la route. Des périodes de formations internes sont prévues pour apprendre les process propre à chaque client. Les horaires varient en fonction des clients pour lesquels nous effectuons nos prestations, du lundi au vendredi ou du lundi au samedi, il peut y avoir du 6h/14h ; du 8h/16h45, 8h30/17h30, ces amplitudes horaires incluent le temps de pause en journée. La rémunération est définie selon les amplitudes horaires qui seront attribuées. Une première expérience est indispensable.
- Vous serez chargé(e) du balayage manuel et mécanisé des rues des villes de la Communauté Urbaine du Grand Nancy, du nettoyage des voiries, du désherbage manuel, du déneigement manuel. - Vous travaillerez à l'extérieur par tous temps et toutes saisons, à pied ou motorisé. - Vous travaillerez en équipe et sur les voies de circulation . - Vous devrez respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits. Ce poste requiert du port de charges (10kg) et de supporter la station debout ( 6km de marche par jour) Un contrôle de l'extrait du bulletin N°2 du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Coordinateur programme F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez dans de notre service formation continue, au sein d'ICN, sur les missions suivantes : - Organisation et mise en œuvre des actions de formation (convocations, feuilles d'émargements, dossiers stagiaires, attestations de présence, réservation et préparation de salles), - Accueil des stagiaires et des événements associés à la promotion et l'organisation des programmes, - Gestion administrative (planification intervenants, constitution de dossiers de financement, renseignement ERP), - Conseil aux entreprises et aux stagiaires. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 ainsi qu'une expérience de 4 ans minimum idéalement dans la gestion administrative. Une expérience au sein d'un organisme de formation, d'un OPCO ou de certification Qualiopi serait un plus. Vous avez un niveau anglais B2. Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès à présent. Poste non-cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener occasionnellement à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Description de l'entreprise En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway. Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions : CONNECTER Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés. INTEGRER Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d'objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents.) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection d'intrusion.) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports. EXPLOITER Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d'interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Vous serez rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information de la BU. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Comprendre l'organisation, les méthodes de travail et les processus du Groupe (études, plans, chiffrage, exécution terrain .), - Participer au suivi et au pilotage d'un projet dans sa globalité : coordination et animation de l'équipe projet selon le cahier des charges du client (demande du client, budget, délais.), - Annimer des échanges avec nos fournisseurs, - Dans le cadre du pilotage de la performance de nos activités, vous travaillerez sur l'étude et la conception de rapport power BI en respectant les normes internes. - Vous assurerez la formation et le support aux utilisateurs sur les rapports mis en production. - Vous interviendrez sur les principaux outils de production. (Conception, mise en place et support.) Qualifications Etudiant(e) en cycle ingénieur au sein d'une école généraliste, en reprise d'étude ou en spécialisation Télécommunications ou Management de projets, vous êtes attiré(e) par l'univers des Télécoms, de l'IT ou de l'IOT, vous cherchez une alternance pour obtenir votre diplôme. Vous êtes organisé, disponible, réactif, vous êtes à l'aise dans les échanges client.
Vous êtes responsable de l'hébergement de la résidence et de la qualité de l'accueil et des services proposés, Vous coordonnez et contrôlez le travail des équipes du service hébergement en période estivale (réception, ménage, technique). Vous commercialisez la résidence auprès des écoles et universités de la ville, et vous gérez les dossiers et baux des étudiants. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l'image de la Marque Odalys Campus. - Assister la Direction dans la gestion quotidienne de la résidence (gestion du personnel, gestion des achats et des stocks et gestion administrative) - Participer au recrutement, gérer l'intégration, la formation et le management des équipes - Démarcher régulièrement les écoles, universités, centres de formation et entreprises - Veiller et participer à l'entretien de la résidence - Gérer les relations avec les éventuels prestataires externes (ménage, technique, etc.), veiller au respect du cahier des charges et effectuer des contrôles réguliers - Accueillir, conseiller et contribuer au bon séjour et à la satisfaction de nos clients - Faire les visites d'appartement et les états des lieux d'entrées et sorties des étudiants - Participer au développement de la vie sociale au sein de la résidence (pot d'accueil, animations...) - Gérer et suivre les dossiers administratifs des locataires potentiels (bail) - Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence
Les Maisons Mengin regroupent aujourd'hui 6 établissements à Nancy et au Luxembourg : Les Pissenlits, Vins & Tartines, le Cottage Brabois, le Clos Jeannon, la Pâtisserie Thiébaut et le Cottage Dudelange. Le COTTAGE BRABOIS est à la recherche d'un(-e) réceptionniste en CDI. Vous avez une première expérience en réception et des notions d'anglais ? Vous êtes souriant (-e), avez un bon contact client et l'esprit d'équipe ? Vous travaillerez en poste tournant. Soit le matin: vous assurerez le service du petit déjeuner et le départ des clients. Soit le soir: vous assurerez l'arrivée des clients, la saisie des réservations (banquets, séminaires et chambres) ainsi que la clôture journalière. Les horaires à titre indicatif: Le matin de 5h30 à 14h30 Le soir de 14h30 à 23h00. Sur les 2 postes, vous assurerez les encaissements au restaurant ainsi que le service des boissons au bar. Vous aurez un week-end sur 3 de repos.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine le matin et le soir ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de l'est de Nancy (Jarville, Tomblaine, Pulnoy), nous recherchons une personne en garde d'enfants, motivée et engagée. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons : Un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles Des missions au plus proche de votre domicile des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros/kilomètre De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
Vous voulez donner du sens à votre carrière en contribuant à la construction d'une ville et de territoires plus durables ? Vous recherchez un poste dans une structure où l'innovation et la pluridisciplinarité offrent des perspectives d'évolution ? Le poste en détail Notre agence Nord Est, dirigée par Nicolas, cherche du renfort à son équipe d'ingénieurs pour mener à bien des projets toujours plus nombreux (études en hydraulique urbaine, schémas directeurs, maîtrise d'œuvre, diagnostic en pathologies d'ouvrages hydrauliques et Maîtrise d'œuvre en réhabilitation d'ouvrage en Génie-Civil notamment) ! L'équipe de Nancy c'est aussi . une équipe engagée sur le terrain des projets en interactions avec les sites d'Auxerre et Montlhéry qui constituent l'Agence Grand Est sous la supervision de Wilfried Valérie, assistante de l'agence qui a à cœur de faciliter votre quotidien dans la gestion des affaires et l'intégration dans notre équipe ! Vos missions La réalisation de diagnostic visuel détaillés sur des ouvrages en Génie-Civil de la filière Eau (relevés visuels, cotations, reportage photographique) La réalisation des essais et auscultations sur les ouvrages (carottage, sondages, radar, .) et l'interprétation des résultats L'établissement de rapport de synthèse permettant de dresser un diagnostic précis de l'ouvrage et de préconiser des solutions de réhabilitation adaptés et efficientes L'établissement de plan de récolement à partir des relevés de terrain sur un logiciel de DAO L'appui aux ingénieurs sur le suivi des travaux en phase Maîtrise d'Œuvre (participation aux réunions de chantier, rédaction des CR) La conduite des Points d'Arrêts en phase chantier (réalisation des contrôles et rédaction des Procès-verbaux associés) Le candidat idéal De formation Bac+2 à Bac+3 orientée maîtrise d'œuvre en hydraulique ou travaux, vous avez un goût prononcé pour le terrain (Alternance entre déplacement pour investigations de terrain, réunion de chantier et travail au bureau pour la rédaction des rapports). Vous bénéficiez d'une première expérience de 1 à 2 ans en bureau d'études ou bureau de contrôle. Vous êtes familier du code de la commande publique et possédez des compétences en suivi de l'exécution de travaux. Vous connaissez l'utilisation du logiciel AUTOCAD (voir COVADIS) et possédez des compétences en suivi de l'exécution de travaux. Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails. Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Concernant la période d'essai, vous saurez peut-être nous convaincre de ne pas l'appliquer. Oui, vous avez bien lu ! Altereo Nancy c'est où ? Pour être précis, notre agence est installée à Maxéville, à seulement un quart d'heure du cœur de ville de Nancy. Parce que ça compte aussi. Nous avons pensé à une rémunération à partir de 24K€ selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons : Une prime de vacances conventionnelle une prime, en fonction des résultats de l'Agence ! la participation Et on n'a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, on a même prévu un dispositif d'assistance psychologique ! Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients ! Vous devez déménager ? Altereo vous propose un accompagnement personnalisé pour votre éventuelle mobilité. Une envie de bouger au cours des prochaines années ? Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos 12 implantations en France. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler !
Dans le cadre d'un remplacement, l'AARS recrute un(e) secrétaire de Direction en CDD. Le Pôle Médico-Social de l'AARS comprend un FAM de 32 places, 21 Lits d'Accueil Médicalisés, 21 Lits Halte Soins Santé, un CHRS de 35 places, 27 Appartements de Coordination Thérapeutique, un Service Social Spécialisé en Milieu Ouvert (ANTIGONE), une Equipe Mobile médico-sociale d'Intervention Hors les murs. Missions Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Médico-Social, en lien quotidien avec la Cheffe de Service CHRS du Pôle et les services support de l'association, vous organisez et réalisez les missions administratives du service. Ponctuellement, vous serez amené(e) à suppléer ou à renforcer le secrétariat des autres services. Les missions principales du poste seront axées sur : - La communication ; - La gestion de l'information ; - L'organisation ; - Le classement ; - La préparation de données en vue d'établir des rapports et tableaux de bord. Plus concrètement, vos activités consisteront à : - Distribuer et transmettre des documents et des informations à l'interne ; - Réaliser des publipostages (informations partenaires) ; - Aider à la constitution du dossier d'un usager ; - Rédiger / mettre en forme des courriers, notes, compte rendus, bilans, etc. ; - Recueillir, traiter des données ; - Veiller aux échéances réglementaires, suivre l'activité du service ; - Trier, classer, archiver des documents / informations. Pour occuper ce poste, vous disposez des compétences et prérequis suivants : - Expérience souhaitée de 12 mois, idéalement dans le secteur social et/ou médico-social ; - Connaissance du secteur d'activité souhaitée ; - Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie ; - Esprit méthodique, rigoureux, sens du travail bien fait ; - Maitrise avancée des outils informatiques (Office 365) et des outils de dématérialisation ; Modalités : Type de contrat : CDD 4 semaines avec renouvellement possible en cas de besoin Date de prise de poste : dès que possible Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS, groupe 4 Rémunération : à partir de 1 766,92€ bruts, reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE Candidature : Cv + Lettre de motivation
Nous recherchons pour compléter notre équipe au sein de notre boutique MANFIELD à Nancy, un/e conseiller/ère de vente en CDI 35 heures à partir du 2 septembre. Vos missions sont les suivantes : - Assurer l'accueil, le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires en respectant la politique commerciale. - Participer à la mise en valeur des produits et savoir les argumenter avec professionnalisme. Profil recherché - Excellente présentation, véritable passion pour la vente et forte sensibilité aux produits. - Esprit d'équipe, dynamisme et enthousiasme. - Expérience souhaitée de la vente de produits hauts de gamme. REMUNERATION ET AVANTAGES Salaire Fixe + Commissions sur CA perso Une carte restaurant Swile (9€) Remboursement transport en commun (50%) Mutuelle Des paires de mise à disposition 30% sur l'ensemble des collections
NOUS RECRUTONS DES CONTRÔLEURS TECHNIQUE AUTOMOBILE (H/F) pour nos centres de Laxou, Maxéville et de Nancy (54) *Le/la candidat(e) titulaire de son agrément ou à défaut ayant la formation de contrôleur automobile sera étudié en priorité. Débutant accepté. Le(a) candidat(e) doit posséder l'un des diplômes (indispensables) suivants : - Un diplôme de niveau 4 (anciennement niveau IV) du ministère de l'éducation nationale - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option voitures particulières (mécanique et/ou carrosserie) - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option véhicules industriels ou véhicules de transport routier - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option motocycles - Diplôme équivalent au regard de FRANCE Compétences Ce poste étant soumis à réglementation, un contrôle du casier judiciaire B2 sera effectué par l'autorité compétente. La formation sera prise en charge par la société de contrôle (suivant les conditions) afin d'obtenir l'agrément préfectoral nécessaire pour exercer ce métier. (2 mois de formation en alternance entre le centre et le centre de formation) Avant le début de la formation, il est envisageable de faire une découverte de la profession dans nos centres. Rémunération en fonction de l'expérience et de la qualification + titres de restaurant, Mutuelle (option maximum), véhicule de service, compte d'épargne entreprise, primes de service et heures supplémentaires. Déposer ou envoyer votre CV à : DEKRA LAXOU Service recrutement 3 BIS AVENUE DE LA RÉSISTANCE 54520 LAXOU Par mail : controle.auto.laxou@wanadoo.fr *Il est impératif d'avoir été convié pour pouvoir prendre part à un entretien d'embauche. Il n'est pas nécessaire de vous présenter spontanément au centre. Nous devons d'abord vérifier si vous êtes éligible au poste demandé. Je vous remercie pour votre compréhension.
Recherche chargé de mission pour coordonner et soutenir l'association organisatrice d'un spectacle son et lumière recherche de sponsors, subventions, partenaires etc. Contrat de 6 mois
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Service Clients et SAV pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste offre l'opportunité de contribuer au développement des activités commerciales de l'entreprise. Fonctions : - Répondre aux demandes clients - Réaliser un premier diagnostic - Valider les demandes de prise en charge - Appliquer les procédures spécifiques à l'enseigne - Effectuer les réparations nécessaires (quelques soudures sur des petites machines, mais la personne sera formée à cela) ou effectuer les demandes de prise en charge auprès des fournisseurs - Gérer des retours colis - Suivre les livraisons , contact avec les différents transporteurs si nécessaires - Collaborer étroitement avec le service commercial pour assurer la satisfaction des clients Compétences Requises : - Expérience en administration et support commercial - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des documents - Maîtrise des outils bureautiques (Teams, Office) - Connaissance de l'anglais obligatoire - Savoir travailler en équipe - Être rigoureux/se, polyvalent(e), autonome et rechercher avant tout la satisfaction client en instaurant un climat de confiance. - Avoir un excellent relationnel, s'adapter à différents types d'interlocuteurs selon leur niveau technique mais également avoir un sens commercial en plus de compétences techniques. Ce poste d'Assistant(e) Service Clients et SAV offre une opportunité passionnante de contribuer à la croissance de l'entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine commercial. Rejoignez notre équipe motivée et dynamique dès aujourd'hui !
QUIPMENT est une société à mission, innovante qui a su se positionner sur le marché mondial des essais cliniques en créant une offre de service de déploiement de matériel médical circulaire. Il s'agit de proposer à nos clients, une solution durable pour équiper les sites investigateurs. Fondée il y a 12 ans, nous travaillons quotidiennement dans un environnement international proche de nos clients. Nous sommes présents aux Etats-Unis depuis 2015 et au Japon depuis 2017. La nature même de notre activité, aider à la création de nouvelles thérapies, met l'humain au cœur de nos politiques sociales, sociétales et environnementales. Nous sommes engagés dans une démarche de certification B-Corp, qui permet à nos valeurs de s'inscrire dans une démarche reconnue pour le respect de l'être humain et de la planète au service du bien commun. A ce titre, nous nous engageons dans nos processus de recrutement à inscrire la diversité comme une valeur essentielle. Dans un environnement en forte croissance, nous sommes continuellement à la recherche de talents agiles et engagés. MISSIONS Vous serez le/la garant(e) de l'interface client et veillerez au maintien de la qualité de service. Dans ce cadre vos principales missions seront orientées sur les trois axes suivants : Lancement du projet: o Enregistrer le projet vendu au client selon le devis dans l'ERP en s'assurant de la conformité totale avec nos normes et de l'exhaustivité des informations pour mettre en œuvre le contrat. Mise en œuvre et suivi des projets d'études cliniques: o Assister le gestionnaire de l'administration des ventes dans l'approvisionnement du matériel vendu. o Placer les demandes d'achat dans l'ERP. o Gérer et suivre des réservations des clients. o Collaboration avec les équipes internes pour la mise en place, l'expédition et le suivi des commandes. o Participer au suivi budgétaire des études en cours. o Participer au suivi des besoins de calibration du matériel et au retours. Service client: o Répondre à toutes les questions de nos clients en matière de suivi opérationnel des projets. o Se coordonner avec le support technique pour résoudre tout problème technique. o Assurer la relation avec le client sous la supervision de l'administrateur des ventes. VOTRE PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation en lien avec le Commerce International, LEA et/ou d'un domaine connexe. Idéalement, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit (B2/C1), et souhaitez continuer à 'évoluer dans un environnement international et multiculturel. Connaissances du pack Office, notamment Excel et Outlook. Appréciant le travail en équipe et doté(e) de bonnes capacités de communication et rédactionnelles, vous êtes à l'écoute de vos différents interlocuteurs et avez pour objectif principal la satisfaction de vos clients. CE QUI NOUS DEMARQUE Nous avons à cœur d'accompagner tous nos collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans le bien-être dans leur quotidien de travail. Nous vous proposerons notamment : Un plan de formation ambitieux qui vous permettra de réaliser régulièrement des actions permettant votre montée en compétences. Des cours de sport gratuits organisés sur le temps de pause déjeuner. De nombreux évènements pour créer du lien et un partage en équipe, hors du temps de travail pour ceux qui le souhaitent. Un environnement multiculturel avec la présence sur site de 16 nationalités.
QUIPMENT est une société à mission, innovante qui a su se positionner sur le marché mondial des essais cliniques en créant une offre de service de déploiement de matériel médical circulaire. Il s'agit de proposer à nos clients, une solution durable pour équiper les sites investigateurs. Fondée il y a 12 ans, nous travaillons quotidiennement dans un environnement international proche de nos clients. Nous sommes présents aux Etats-Unis depuis 2015 et au Japon depuis 2017. La nature même de notre activité, aider à la création de nouvelles thérapies, met l'humain au cœur de nos politiques sociales, sociétales et environnementales. Nous sommes engagés dans une démarche de certification B-Corp, qui permet à nos valeurs de s'inscrire dans une démarche reconnue pour le respect de l'être humain et de la planète au service du bien commun. A ce titre, nous nous engageons dans nos processus de recrutement à inscrire la diversité comme une valeur essentielle. Dans un environnement en forte croissance, nous sommes continuellement à la recherche de talents agiles et engagés. Vous serez le/la garant(e) de l'interface client et veillerez au maintien de la qualité de service. Dans ce cadre, vos principales missions seront centrées sur ces 3 axes: Lancement du projet: o Enregistrer le projet vendu au client selon le devis dans l'ERP en s'assurant de la conformité totale avec nos normes et de l'exhaustivité des informations pour mettre en œuvre le contrat. Mise en œuvre et suivi des projets d'études cliniques: o Assister le gestionnaire de l'administration des ventes dans l'approvisionnement du matériel vendu. o Placer les demandes d'achat dans l'ERP. o Gérer et suivre des réservations des clients. o Collaboration avec les équipes internes pour la mise en place, l'expédition et le suivi des commandes. o Participer au suivi budgétaire des études en cours. o Participer au suivi des besoins de calibration du matériel et au retours. Service client: o Répondre à toutes les questions de nos clients en matière de suivi opérationnel des projets. o Se coordonner avec le support technique pour résoudre tout problème technique. o Assurer la relation avec le client sous la supervision de l'administrateur des ventes. VOTRE PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation en lien avec le Commerce International, LEA ou d'un domaine connexe. Vous possédez une expérience professionnelle entre 3 et 5 ans dans le domaine de l'administration des ventes et/ou service client. Vous avez une aisance en anglais à l'oral comme à l'écrit (B2/C1), et souhaitez continuer à évoluer dans un environnement international et multiculturel. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack office, notamment Excel). CE QUI NOUS DEMARQUE Nous avons à cœur d'accompagner tous nos collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans le bien-être dans leur quotidien de travail. Nous vous proposerons notamment : Un plan de formation ambitieux qui vous permettra de réaliser régulièrement des actions permettant votre montée en compétences. Des cours de sport gratuits organisés sur le temps de pause déjeuner. De nombreux évènements pour créer du lien et un partage en équipe, hors du temps de travail pour ceux qui le souhaitent. Un environnement multiculturel avec la présence sur site de 16 nationalités.
La MJC Beauregard recrute du 08 au 26 Juillet 2024 : 4 animateurs/trices pour les 3/5 ans 3 animateurs/trices pour les 6/12 ans Sous la responsabilité d'un directeur, vous encadrerez un groupe d'enfants âgés de 3/5 ans ou de 6/12 ans de 7h45 à 18h30 . Vous élaborerez en équipe un projet d'animation et préparerez des activités socio-éducatives variées et adaptées au public. Dynamique et ayant le sens des responsabilités, vous avez une bonne connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins. - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale Salaire indicatif : base de 43.20€ Euros brut par jour (BAFA/Stagiaire), 39.51€ Non diplômé
Missions: Poste à pourvoir le plus rapidement possible: Réalisation des préparations culinaires chaudes et froides en veillant à leur qualité gustative Participation à l'entretien des matériels et des locaux de la cuisine Vous assistez le chef dans son travail let le suppléez en cas d'absence (gestion des approvisionnements des aliments, inventaire du stock alimentaire et boissons,enregistrement des bons de livraison dans le journal , calcul du cout de revient en fin de mois) vous maitrisez toutes les particularités des régimes alimentaires (enrichis, textures,avec ou sans sel etc..) et les normes d'hygiène HACCP.
