Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trémoins située dans le département 70. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trémoins. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - HERICOURT, 25 - MONTBELIARD, 25 - Montbéliard ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la responsabilité de votre responsable, vos missions serons les suivantes, Vos missions : Préparer les courses pour nos clients selon la procédure du magasin (enregistrement, édition, remise de la commande et encaissement) Organiser la gestion des commandes Stocker la commande, en respectant la chaîne du froid Compétences : Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de méthode Vous avez un bon contact avec les clients et vous savez les accueillir dans l'esprit "Commerçants autrement" vous serez également amené à effectuer des encaissements.
Missions : Sous l'autorité du/de la responsable conseil et promotion, le/la technicien.ne conseil et promotion assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du service. Il/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des bénéficiaires. Il/elle peut être sollicité.e pour participer à des campagnes nationales. _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement Renseigner et mettre à jour le système d'information Assurer la collecte des participations financières des bénéficiaires liées aux activités Assurer la relation physique et téléphonique des bénéficiaires et le cas échéant assurer des rendez-vous à domicile Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités, suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés) Contribuer à l'activité convoyage hors logistique, selon le processus défini nationalement Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion des campagnes Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Compétences spécifiques et transverses : Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme Maitriser les outils et règles de son domaine d'activité Connaître les logiciels bureautiques Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes Avoir une capacité d'écoute Être autonome Faire preuve de rigueur, de méthode
Au sein d'un magasin de lingerie, nous recherchons un(e) conseillèr(e) de vente en lingerie expérimenté(e). Vous devez avoir un excellent contact avec la clientèle, un bon relationnel, être de nature avenante et avoir une appétence pour la vente de vêtements de lingerie. Nous recherchons une personne avec de l'expérience en vente en prêt-à-porter (idéalement en lingerie) qui maitrise les techniques de ventes avec argumentaire et qui est autonome puisqu'elle aura en charge la gestion du rayon complet (mise en rayon des produits selon les techniques de merchandising, passation des commandes, suivi des stocks, évaluation des besoins de la clientèle). Des connaissances en informatiques sont souhaitées. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Il s'agit d'un contrat de remplacement en CDD de 6 mois. Horaires : 10h - 12h et 14h - 19h du mardi au samedi. Merci d'indiquer vos motivations lors de votre candidature.
SOLIHA recherche un(e) chargé(e) d'accueil et secrétaire pour l'accueil de son agence de Montbéliard. MISSIONS : Accueil * Accueil physique du public venant à l'agence de Montbéliard * Orientation du public vers les autres salariés de l'agence de Montbéliard, au besoin * Connaissance du réseau partenarial local et orientation du public vers les partenaires (services publics, associations.), au besoin * Encaissement de paiements grâce à un boîtier SumUp * Gestion de l'affichage et de la présentation des supports d'information « papier » dans l'agence de Montbéliard, sous la supervision de la responsable d'agence Secrétariat * Gestion du courrier postal parvenant à l'agence de Montbéliard (relevé quotidien du courrier dans la boîte aux lettres de l'agence, ouverture, enregistrement, tri et distribution de celui-ci aux salariés travaillant dans l'agence) * Suivi de stocks, recueil des besoins d'achats de l'ensemble des salariés de l'agence de Montbéliard, gestion des approvisionnements et suivi des commandes, sous la supervision de la responsable d'agence * Classement et archivage Soutien aux salariés du Pôle « Propriétaires Occupants » de l'agence de Montbéliard * Réalisation du premier accueil des propriétaires occupants prospects et réponse à leurs questions * Envoi des contrats aux propriétaires occupants prospects * Saisie des propriétaires occupants prospects comme des contacts dans le logiciel SOLIACT Formation : * Niveau 5 en gestion administrative souhaité * Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques Qualités requises : * Maîtrise des techniques d'accueil et de communication * Aisance orale et écoute active * Capacité à argumenter face aux usagers et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Posture professionnelle, distance adaptée à l'égard des usagers, de la direction de l'association et de ses autres salariés * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Polyvalence Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) 13ème mois après 2 ans de présence 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté Congés d'ancienneté (1 pour 5 ans, 2 pour 10 ans et 3 pour 15 ans de présence) Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA) Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA)
Cabinet dentaire orienté chirurgie, recherche pour compléter son équipe un(e) assistant(e) dentaire à former. Tout type de profil sera étudié (profil infirmier serait un plus). Métier polyvalent technique et clinique. Patientèle agréable et équipe d'assistants dentaires et chirurgiens-dentistes pour vous épauler durant votre formation. Vous effectuerez votre formation (prise en charge) chez ELAN DENTAIRE à raison de 1 journée par semaine sur 18 mois en vue de l'obtention du Titre d' Assistant dentaire.
Poste de secrétaire réceptionniste en remplacement. Accueil téléphonique et prise de rendez-vous. Accueil physique et orientation des patients. Scannage des documents, des courriers reçus pour mise à jour des dossiers des patients. Maîtrise du pack office informatique obligatoire. Discrétion, bonne présentation et bon contact avec la patientèle sont obligatoires. 20 heures hebdomadaires. Contrat du 15 juillet au 21 septembre.
En tant qu'assistant administration des ventes vous serez en charge de la gestion du standard, de la facturation, des réclamations et des commandes. Vous établissez les contrats de dépôts valorisés avec les clients/ agents/distributeurs en collaboration avec le service qualité et assurer leur suivi. Vous devrez effectuer le suivi des plannings et des dossiers de prêt. Vous serez le garant de la gestion et du suivi des transports, du suivi des retours. Vous aurez également à la charge la gestion des appels d'offre.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Employé Libre-service Rayon Fruits/Légumes H/F sur le Pays de Montbéliard. Missions: Réception des marchandises Mise en place des produits en rayon Gestion des stocks et des besoins en approvisionnement Surveillance de la conservation des produits périssable Recevoir le client, évaluer ses besoins et lui donner conseil sur les services et les produits Veiller à la conformité de la livraison Vérification du balisage et de l'étiquetage des produits en rayon Nettoyage et entretient de l'espace de vente et des produits en rayon Vérification de la température des chambres froides, des réfrigérateurs, en rayon et en réserve Inventaire des produits Profil : Vous disposez d'un CAP ou BEP dans le domaine de la vente/distribution, ou une expérience professionnelle dans ce même secteur de minimum 1 an. Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé. Horaire de Travail du Lundi et Samedi Début de mission 5h
Vous êtes un as de la route ? Nous recherchons pour l'un de nos clients un CHAUFFEUR LIVREUR POLYVALENT H/F expérimenté. Vos missions: Vous préparez et livrez les commandes. Votre profil: Vous êtes une personne dynamique, motivée et sérieuse ! Vous justifiez d'une expérience similaire réussie. Permis B obligatoire. Horaires de journée.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs, organisme privé en charge d'une mission de service public, recrute un conseiller services de l'assurance maladie en CDD pour renforcer son service accueil physique. La CPAM du Doubs emploie près de 430 salariés qui assurent la couverture sociale de plus de 510 000 personnes sur le département et leur permet ainsi d'accéder aux soins. DESCRIPTION DU POSTE : La mission consiste à répondre aux attentes du public afin de leur délivrer des conseils et informations en lien avec les différentes prestations de l'Assurance Maladie à travers : - l'accompagnement des assurés dans l'utilisation de nos téléservices (Ameli.fr) et outils numériques. - l'animation des ateliers numériques L'équipe des conseillers services de l'assurance maladie assure en moyenne 200 visites et 80 rendez-vous par jour. Vous bénéficierez à votre arrivée, ainsi que tout au long de votre intégration, d'une formation métier et d'un accompagnement. PROFIL RECHERCHE: Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et/ou témoignez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la relation clients et/ou de la communication, Vous êtes également doté(e) des qualités suivantes : - Capacité d'écoute et d'empathie - Dextérité dans l'utilisation des outils informatiques/numériques - Dynamisme et réactivité - Capacité à gérer les situations difficiles - Respect secret professionnel - Connaissance sur Ameli.fr Alors rejoignez-nous pour optimiser la qualité de service rendue à nos clients ! NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL : - Rémunération brute mensuelle de 1808.35 € versée sur 14 mois. S'ajoute également une prime liée à l'accueil physique de 6% ainsi qu'une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. - Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE - Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi - Lieu de travail : CPAM du Doubs 3 Avenue Léon BLUM- 25200 MONTBELIARD PRISE DE POSTE : 03/06/2024
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Informations sur le poste * CDD de remplacement période estivale (de juillet à septembre) * Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté sur justificatifs + Laforcade) * Permis B indispensable * Date de prise de poste : juillet 2024 * Temps plein Profil recherché * Diplôme d'Etat d'AES (Assistant Educatif et social) ou d'AMP (Aide Médico-Psychologique) Ou Diplôme d'Etat d'AS (Aide-Soignant) Ou Diplôme d'Animateur Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel devra, entre autres, : * Renforcer l'équipe actuelle. * Prendre soin des adultes et veiller au bien-être physique et psychologique des personnes.
Le ou la secrétaire CESU participe à la gestion logistique des différentes formations dispensées par le CESU de la prospection à l'élaboration du titre de recettes. Il/elle prépare les attestations AFSGU, assure la traçabilité des données relatives à l'activité du CESU et collabore à l'élaboration des différents documents de reporting (rapport d'activité ANCESU, bilan pédagogique et financier) Il/elle assure également l'archivage des données et documents. ACTIVITÉS - Formalisation du catalogue de formation - Envoi de la prospection en intra et en extra - Élaboration du mémoire en vue de l'émission d'un titre de recettes - Mise à jour de la plaquette CESU et des documents pédagogiques et administratifs - La participation à la démarche qualité en formation continue - Organise les inscriptions, et établi les convocations, les conventions, les attestations de suivi et les attestations AFGSU - Gestion de la messagerie électronique du CESU - Assure le suivi de l'activité de formation pour fournir les données nécessaires à la réalisation du bilan pédagogique et financier.
La mission : Rattaché(e) au chef de service du CHRS, l'intervenant(e) accueille et soutient les familles dans leurs compétences (savoir habiter, construire leur projet de vie, participation), assure un suivi individualisé des projets des personnes et accompagne au quotidien les familles dans leur logement. Il/Elle participe au soutien médico-psychologique des personnes dans le cadre du projet personnalisé. L'intervenant(e) participe à la coordination et à l'animation d'un réseau de partenaires sous l'autorité du chef de service. Il/Elle veille à la mise en œuvre de mesures d'accompagnement d'inclusion dans le cadre du Plan logement d'abord afin de mobiliser les ressources nécessaires pour favoriser la sortie de l'hébergement vers le logement. Cette mission pourra nécessiter des interventions en soirée. Le public : Personnes et familles relevant du PDALHPD, des actions du Logement d'abord dans une logique d'intervention de prévention de l'exclusion, de soutien de la parentalité, de prévention de la violence et de l'égalité homme-femme. L'accès à l'emploi est une préoccupation centrale. Le profil : Titulaire du diplôme Assistant de Service Social, de CESF, d'Educateur Spécialisé de préférence, vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement social et d'insertion par le logement. Vous connaissez les textes et les dispositifs d'accès aux droits, d'insertion par le logement et d'accès à l'emploi et à la formation. Vous êtes responsable et autonome dans vos accompagnements en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous êtes en capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA. Permis B obligatoire.
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Montbéliard, un(e) Chargé(e) de communication et Webmarketing en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Chargé(e) de Communication et Webmarketing. Vos missions : -Développer une stratégie de communication digitale en collaboration -Animer les réseaux sociaux afin de créer de l'engagement, fidéliser l'audience et acquérir de nouvelles cibles -Créer des visuels et du contenu éditorial -Développer le site web, optimiser le référencement Google et animer ces plateformes pour améliorer leur notoriété, leur dynamisme et faciliter les ventes -Certaines tâches administratives afférentes à l'activité immobilière pourront être demandées. Profil recherché : -Être force de proposition -Être créatif(ve) et organisé(e) -Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de création graphique -Maîtriser des réseaux sociaux Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP. -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.
Le public : Jeunes garçons et jeunes filles reconnus mineurs non accompagnés (MNA) pris en charge par le Service du Pole Enfant Confié du Conseil Départemental du Doubs. Votre mission : Vous intervenez dans le cadre de la mission du Service AMNA « Prise en charge globale » de jeunes Mineurs Non Accompagnés étrangers confiés par le Conseil Départemental, hébergés dans des logements en diffus. Vous assurez l'accompagnement global qui a pour objectif de les rendre autonome en s'appuyant sur leurs compétences et de leur permettre un accès à un séjour régulier en France et un parcours d'inclusion, en priorité par l'emploi. Le profil : Vous êtes éducateur spécialisé, assistant de service social ou CESF. Vous connaissez les textes et dispositifs de la protection de l'enfance, des MNA et de l'asile. Vous possédez une capacité d'écoute, d'observation, d'adaptation, d'analyse et de rédaction. Vous avez des compétences pour travailler en réseau et contribuer à des actions collectives. Vous avez l'esprit de coopération et le sens des contraintes liées à l'exercice lié à la mission. Permis B obligatoire.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. Elle recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social ROSSEL, située à Montbéliard (25200), un moniteur éducateur (H/F), en contrat à durée déterminée, 35 heures par semaine. Le poste est à pourvoir du 1er juillet 2024 au 1er septembre 2024, pour renfort d'équipe. La Mecs Rossel accueille 10 jeunes enfants, filles et garçons, de 5 ans à 15 ans en internat. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: - DEME exigé. - expérience en internat souhaité, Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE. Merci de transmettre un CV et compléter vos motivations lors de votre candidature.
Sous la responsabilité d'un hiérarchique, vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Vous êtes titulaire du Diplôme d'État / Titre Pro. d'Auxiliaire de Vie Sociale ou de la Mention Complémentaire d'Aide à Domicile, BEP CSS. Vous serez amené à travailler le WE (1we / 2) Jour de repos : mercredi L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience réussie (ou stages) dans l'aide à la personne. CDI 25H/30H/35H UNE REUNION D'INFORMATION EST ORGANISEE LE 25/06 EN AGENCE. POUR VOUS INSCRIRE, POSTULEZ DIRECTEMENT A L'OFFRE D'EMPLOI.
Vous avez un bon relationnel ? Vous appréciez le contact client ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients un VENDEUR CONSEIL H/F. Vos missions: Au sein d'une belle enseigne réputée de la région, vous assurez la vente des produits du magasin. Pour ce faire, vous vous référencez aux différentes gammes et références. Vous conseillez votre client en ciblant son besoin. Vous assurez les encaissements et la mise en rayon. Vous intervenez sur le calcul et les métrages. Votre profil: Diplômé(e) d'un BAC+2 dans le secteur du commerce, vous justifiez d'une expérience similaire en qualité de vendeur conseil. Volontaire et autodidacte, vous aimez apprendre ! Vos qualités relationnelles et votre appétence à la vente vous permettrons dans les 2 ans d'évoluer sur un poste de technico-commercial. Vos connaissances en plomberie et filtration sont un plus. Jours travaillés du mardi au samedi. Vous souhaitez relever le challenge ? Nous attendons votre candidature !
Réf. 2024-030 Le SAVS est un service du pôle accompagnement et habitat (PAH). À l'écoute de chaque personne et en lien avec son entourage, le PAH construit avec ses partenaires des projets de vie individualisés afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Les Services d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) s'adressent à des adultes en situation de handicap intellectuel léger ou moyen vivant en milieu ordinaire, ou en ayant le projet. Le service d'accompagnement à la Parentalité (SAP) est un nouveau service relevant du SAVS. Vos missions : Vous interviendrez sur le département (Pays de Montbéliard Agglomération et Grand Besançon). Placés sous l'autorité de chaque cheffe de service des SAVS, le travailleur social en SAP participera à la création et au développement du Service d'Accompagnement à la Parentalité pour personnes en situation de handicap. Vos principales missions seront de : - Créer un lieu ressource et d'expérimentation dans un cadre sécure, espace pour soutenir la parentalité (dès le désir d'enfant) et permettre les apprentissages des habiletés parentales - Mettre en place et faire vivre un réseau composé des partenaires du handicap, des partenaires de la petite enfance et de l'enfance, des services de la protection de l'enfance - Favoriser une démarche inclusive en milieu ordinaire - Co - créer des outils parents-professionnels au service de la périnatalité et de la parentalité - Soutenir la paire-aidance - Mettre en place et faire vivre une plateforme ressource sur le volet de la périnatalité et de la parentalité - Participer activement au fonctionnement des SAVS du Grand Besançon et du Pays de Montbéliard Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 en travail social : Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale. Vous avez une expérience et une appétence pour les questions de parentalité des personnes en situation de handicap Vous avez le sens des responsabilités et des capacités de travail en autonomie Vous avez le sens du travail en équipe pluri-professionnelle, du travail en réseau et en partenariat Vous avez une bonne connaissance de l'environnement social et médico-social Vous avez des qualités rédactionnelles et vous maîtrisez l'outil informatique Vous êtes rigoureux(se) dans la méthodologie de projet et le partage d'informations
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Quel serait votre impact en tant qu'Agent de fabrication (F/H) dans notre processus de production ? Notre client est à la recherche d'une personne dynamique et polyvalente pour rejoindre une équipe dynamique et travailler dans un environnement industriel animé. - Assurer les opérations de fonderie dans le secteur de la fusion-coulée - Effectuer les tâches de parachèvement conformément aux procédures établies - Être capable de travailler en horaires 3x8 dans un environnement chaud et bruyant Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.50 euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Primes et intéressements - Heures de RTT Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Le candidat idéal pour le poste d'Agent de fabrication (F/H) détient une expérience en fonderie, parachèvement et polyvalence dans un environnement à la fois chaud et bruyant. - Capable d'opérer en horaires en 3*8 afin de respecter les exigences de production - Possède une première expérience réussie dans le secteur de fonderie. - Diplômé(e) d'un CAP ou BEP en fonderie ou métallurgie, attestant de ses compétences techniques - Adaptable, capable de travailler dans un environnement chaud et bruyant Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur le Pays de Montbéliard un Technicien VITRIER / MIROITIER H/F. Vos missions Découpe verres à l'atelier Réception livraison Polissage, perçage Pose vitrages, douches, garde-corps, dalles de sol, crédence Profil: De formation CAP - BAC Menuisier ALU - Vitrier, vous avez une expérience significative en vitrerie. Vous faites preuve d'anticipation, vous êtes organisé(e), autonome et disposez d'une bonne aisance relationnelle ainsi que d'un bon esprit d'équipe.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche suite à la création de sa troisième Maison d'Enfants à Caractère Social à Montbéliard (25200), 4 moniteurs éducateurs (H/F), en CDI à temps plein, à compter du lundi 17 juin 2024. La MECS accueillera 10 enfants, de 6 à 12 ans. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes : - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif le projet éducatif des bénéficiaires, - Conduire un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat de moniteur éducateur, - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est : 300 salariés, 8 établissements. prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois 18 jours de congés supplémentaires CE Merci de transmettre une lettre de motivation accompagnée de votre CV.
SERIS Security recrute son/sa futur(e) Agent de sécurité (H/F) pour un Temps Complet en CDI pour un de nos sites industriel sur le secteur Montbéliard / Audincourt / Seloncourt. Vacations de 12 heures, 7j/7 et 24h/24. Salaire : Employé Coef 130: 1798.99 € Brut/ mois Vos missions : Vous êtes en charge de la sécurité et de la surveillance d'un site. Vous aurez ainsi pour missions principales : L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil : Professionnel de la sécurité : avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST à jour. Vous êtes dynamique, réactif, vigilant et rigoureux. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Les avantages Seris : Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux: Paiement des salaires au 1er du mois, Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, Indemnité pressing. Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, Aide Action Logement, Dispositions supplémentaires pour valoriser votre ancienneté (prime médaille du travail), Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Cooptation: 100 € brut à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € brut à la validation de la période d'essai, Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Réf. 2024-149 Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites (2 sites à MONTBELIARD et 1 site à HERIMONCOURT), dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. Vos missions : Placé sous l'autorité des chefs de service, dans le respect des valeurs du Projet Associatif Global (PAG), vous : - Participez aux actes de la vie quotidienne permettant l'élaboration d'habitudes de vie, - Mettez en œuvre des activités éducatives, sensorielles et de socialisation développant les potentialités cognitives et de communication verbale et non verbale, - Etablissez une relation attentive, sécurisante et stimulante en priorisant la bientraitance des usagers et en repérant tout signe de souffrance ou mal-être ainsi que les facteurs d'évolution ou de régression, - Assurez le rôle de référent dans le suivi du projet personnalisé (PP) et à ce titre établissez un lien régulier et bienveillant avec les familles, - Collaborez en interne avec l'équipe pluridisciplinaire et en externe avec les professionnels et services participant à l'accompagnement des enfants et leurs familles. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou d'Accompagnement Educatif et Social (DEAES) et avez obligatoirement une connaissance du handicap et de l'enfance, - Vous maitrisez les techniques d'aide, d'écoute et de relation à la personne y compris la dimension familiale, - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, une réelle capacité de travail en autonomie ou en réseau, - Vous connaissez la démarche projet et son évaluation, - Vous savez gérer les situations de tension ou de conflit auprès d'enfants dans un cadre bienveillant, - Vous avez les capacités à communiquer (oral/écrit) et à partager les informations, - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.
Organisme de Sécurité sociale de droit privé exerçant une mission de service public, la Caf du Doubs constitue la branche famille de la Sécurité Sociale. La Caf du Doubs s'appuie sur plus de 270 collaborateurs pour gérer les droits de 106 000 allocataires. Avec les ayants droits, 46.8% de la population du département est couverte. Elle est répartie sur 3 sites : Montbéliard, Besançon et Pontarlier. Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant ! DESCRIPTION DE L'OFFRE Dans le cadre d'un CDD remplacement d'agent absent, vous êtes rattaché(e)au département Action sociale de la Caf du Doubs, site de Montbéliard dans lequel vous contribuez en tant que travailleur social au soutien des familles dans le domaine de la parentalité (séparation, décès) et à la lutte contre l'exclusion en favorisant le maintien dans le logement (impayés de loyer et accédants à la propriété en difficulté). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE Formation : Diplôme d'état de travail social (obligatoire) Être titulaire du permis B afin d'effectuer des visites et RDV Durée hebdomadaire de travail au choix : 38h avec 15 jours de RTT par année civile ou 39h avec 20 jours de RTT par année civile ou 36h avec 3 jours de RTT par année civile Date prévisionnelle d'embauche au 29 juillet 2024 CDD de remplacement de 3 mois minimum et la durée du contrat dépendra de l'absence de la personne remplacée pour maternité PROCESSUS DE RECRUTEMENT Envoyer un CV (sans photo) et une lettre de motivation Entretien avec jury le 17 juin 2024 (date fixe) Les personnes que n'auront pas été contactées, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap
L'établissement : Le Relais Parental a pour mission l'accueil et l'accompagnement d'enfants, de nourrisson à 10 ans (2 à 10 ans pour les collectifs), confiés par leurs parents, quand ceux-ci traversent des difficultés ponctuelles ou périodiques d'ordre social, familial ou de santé. La mission : Dans le cadre du projet d'établissement, rattaché à la cheffe de service éducatif, vous faites partie de l'équipe et vous garantissez la sécurité, la santé et les besoins des enfants confiés au quotidien. Le public : Mineurs de 2 à 10 ans. Le poste : - CDI à temps plein. - Travail en horaires dites « d'internat » (horaires variables dont certains week-ends et jours fériés). - Rémunération selon Convention Collective 1966. - Basé à MONTBÉLIARD Le profil : - Diplôme d'état de Moniteur Éducateur ou auxiliaire de puériculture EXIGE ou VAE engagée (sans ces diplômes, merci de ne pas candidater). - Vous avez des capacités à travailler en équipe et avez l'esprit de coopération et d'initiative, - Capacités d'écoute, d'empathie. - Dynamique, vous faite preuve d'engagement, de souplesse et d'adaptabilité. - Des compétences en matière d'animation sont attendues.
Vous serez chargé(e) de faire de la surveillance sur sites et magasins. 35h/semaine / travail le samedi - Dimanche Travail de jour : amplitude horaire : 7h - 20h : horaire à convenir selon planning Vous possédez obligatoirement le CQP et la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. (cf : www.cnaps-securite.fr) .
Pour : - de la préparation de sandwiches/de salades/de plats cuisinés - de la cuisson des pains et des viennoiseries - de la mise en place en vitrine - du conseil aux clients - de l'encaissement - entretien de la salle, de l'espace de vente et de "préparation" Savoir respecter les normes d'hygiène. Boulangerie ouverte du lundi au samedi. Horaires de travail 07h30 13h30-13h00/19h00 se présenter avec un CV A JOUR
Ta mission principale est de régaler les clients, petits et grands, de leur faire plaisir grâce à un accueil et un service de qualité. Tu seras rattaché(e) au Directeur de Restaurant et auras pour objectifs : - Contribuer au développement des résultats du restaurant en accueillant et accompagnant les clients, préparant les plats, buffets ; - Garantir la bonne tenue du restaurant ; - Veiller à effectuer les missions qui te sont confiées en respectant les normes et procédures (hygiène ) en vigueur chez flunch ! Ci-dessous le détail des différents pôles dans lesquels tu pourras être amené(e) à évoluer : - Secteur Fabrication : froid/pâtisserie, plats cuisinés, grillades, planchas, pizza/pasta, burgers Préparer et dresser des mets simples ou chauds par assemblage des différents éléments nécessaires, en se conformant à des procédures de fabrication. Procéder au ravitaillement en salle ou en cuisine et assurer un service- conseil auprès de la clientèle. - Secteur Caisse : Accueillir le client Tenir la caisse et assurer un service/conseil auprès de la clientèle. - Secteur Salle / Laverie : Débarrasser, nettoyer, ranger la salle et participer au lavage de la vaisselle. Ce que nous recherchons chez toi : - Ton enthousiasme, ton énergie et ton esprit d'équipe ; - De l'organisation, de la réactivité, de l'autonomie ; - L'envie de satisfaire, jour après jour, nos clients, petits et grands ; Ce poste est accessible sans condition particulière de formation préalable ou d'expérience. Une formation théorique et pratique sera assurée par l'entreprise. Des possibilités d'évolution (moniteur / animateur de service / adjoint de direction ). 35% de nos adjoints sont issus de la promotion interne. Quelques informations de type organisation du travail : - Amplitude horaire : 7h/22h30 - Poste en coupure : 2 voire 3 coupures par semaine - 2 jours de repos par semaine & 1 week-end de repos (samedi & dimanche) minimum toutes les 4 semaines - Repas en équipe pris en charge avant le service
L'Afev recherche un.e chargé.e de développement local : - actions éducatives pour mettre en œuvre les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires. Les Missions: - Mobilisation et accompagnement des engagé.es - Tutorer une équipe de volontaires en service civique - Mobiliser des étudiant.es pour agir dans des actions de solidarité - Accompagner les engagé.es dans leur projet solidaire Développement Local et mise en oeuvre opérationnelle des projets - Développer et suivre les actions de mentorat - Développer et suivre les projets des volontaires en résidence en établissement scolaire - Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels Animation du réseau - Organiser la vie de l'association locale et participer à la vie associative nationale - Contribuer à la communication à l'échelle du pôle
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute pour son unité d'Hospitalisation Complète "25I02 - DISCUS" basé à Montbéliard, un Moniteur éducateur H/F en CDI ! C'est une unité accueillant des adolescents souffrant de pathologies de la personnalité et/ou aigue. Missions principales : - Organiser, mettre en œuvre et évaluer les activités et ateliers thérapeutiques - Travailler en collaboration avec ses collègues IDE et/ou AS - Aider et accompagner au quotidien les adolescents - Participer à l'élaboration du projet de soin - Assurer la traçabilité écrite des informations - Participer aux différentes réunions organisées au sein du service Conditions de travail : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35h) - Déplacements professionnels sur le Territoire de Belfort et l'Aire Urbaine de Montbéliard - Horaires négociés : travail d'équipe (matin, après-midi, journée) - Travail un week-end sur deux - Semaine 1 = 5 jours travaillés / semaine 2 = 4 jours travaillés - 30 jours de congés payés annuels - Convention collective de 1951 - FEHAP Compétences requises : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur - Vaccinations Hépatite B et DT Polio obligatoires - Expérience auprès d'un public adolescent appréciée - Capacité d'adaptation aux différents profils accueillis - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités à travailler avec le réseau Avantages : - Ségur, prime décentralisée, prime de fidélisation - Avantages CSE : billetterie, chèques vacances, colis gourmand - Forte dynamique de formation interne - Mutuelle et prévoyance Consultez nos offres & rejoignez-nous ! https://recrutement.ahbfc.fr/
Vous serez chargé(e) d'assurer les accompagnements à la gestion administrative et budgétaire tels que : ASLL, MASP, AEB auprès des usagers ayant besoin d'être accompagnés dans leur parcours d'accès ou de maintien dans le logement, ainsi que dans la résolution de leurs difficultés. Vous travaillerez en partenariats avec les institutionnels et associatifs compétents, ainsi que les bailleurs sociaux. Diplôme d'Etat de CESF exigé, ou d'Assistant(e) social(e). Débutant accepté. Le candidat devra être titulaire du permis B et disposer d'un véhicule personnel compte tenu des déplacements exigés par ce poste.
Mission Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité retail en CDI à MONTBELIARD vous êtes rattaché.e à l'agence retail basée à STRASBOURG. VOS MISSIONS : Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client (préciser si grande surface, boutique ou type de magasin) et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle - Prévenir les risques de vols et de malveillance - Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance - Détecter et prévenir de tout comportement suspect - Anticiper les risques pour limiter les conséquences - Rédiger les rapports au quotidien via l'outil informatique Vous travaillez du lundi au dimanche, en horaires de journée selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI - Coef 140 - salaire brut/mois : 1852,95 euros - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un Technicien installateur F/H. Intégré(e) au sein de l'équipe, vos missions seront : * Effectuer des livraisons et installation, des reprises de dispositifs médicaux dans les collectivités et chez les particuliers en apportant des conseils techniques ; * Réaliser la maintenance et l'entretien du matériel médical de type fauteuil roulant manuel et électrique, lève-malade, lit médicalisé, etc. sur le terrain et en atelier ; * Assurer la désinfection du matériel loué et son reconditionnement en bon état d'usage ; * Respecter les procédures techniques et administratives du groupe ; * Réaliser des missions de SAV. La liste des missions n'est pas exhaustive. Le candidat idéal F/H a une connaissance du secteur du matériel médical ou d'un secteur en lien avec celui-ci ainsi qu'une maîtrise de l'outil informatique. La personne recherchée doit impérativement posséder un permis B en cours de validité. Elle doit avoir le sens des relations humaines, doit être organisée, polyvalente, rigoureuse et autonome. Le poste est à pourvoir, dès à présent, en CDI à Montbéliard. Statut : non cadre. Rémunération annuelle brute : 21,2-22,5k.
Nous sommes à la recherche de candidats H/F dynamiques et motivés pour des contrats à durée hebdomadaire compris entre 6h et 16h par semaine. Poste disponible : - vendeur h/f en boulangerie Lieu Secteur de Montbéliard/Audincourt Les horaires de travail seront fixés en fonction des besoins du service, avec une plage horaire entre 12h et 13h30 et/ou 17h30 et 19h30 du lundi au dimanche. Profil recherché : - motivé(e) et dynamique - sens du service client - capacité à travailler en équipe - Ponctuel(le) et assidu(e) Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès de notre boulangerie Envoyez nous votre CV dès maintenant !
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Montbéliard, un(e) Assistant(e) marketing digital en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager de la Communication et du Marketing Digital. Vos missions : -Participation à la mise en place et suivi des campagnes publicitaires en ligne -Coordination d'événements et de campagnes de communication -Animation des réseaux sociaux de l'entreprise (création de contenu) -Optimisation du référencement (SEO) -Analyse des performances des actions marketing -Développement de partenariats médias -Collaborer avec les différents services (vente, marketing produit, communication) et les prestataires Profil recherché : -Créativité -Adaptabilité -Force de propositions -Savoir faire des analyses Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 6 minimum (BAC+3, Licence, Bachelor). -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.
Le Groupe Oui Care est le leader des services à domicile en France. S'appuyant sur 22 000 collaborateurs, plus de 500 agences en France et 11 marques (O2 Care Services, APEF Services, Les Bienveillants, Autonomia, France Présence, Interdomicilio, La Compagnie des Lavandières, Maison Eliya, Nounou Expert, Silver Alliance, les Petits Bilingues). Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez **O2 MONTBELIARD**, par le biais de l'alternance. Missions : - Entretien du logement et du linge de maison - Accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les actes essentiels du quotidien - Garde d'enfants au domicile des clients En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 10 à 12 mois en temps plein, vous suivrez une formation en alternance avec : - L'apprentissage du métier avec des cours à distance 1,5 jours par semaine, - La mise en pratique, avec la réalisation de prestations au domicile des clients, accompagné d'un tuteur, le reste de la semaine. Devenez Assistant De Vie aux Familles en rejoignant le groupe Oui Care ! Chez Oui Care, la satisfaction de nos salariés est une priorité et nous nous engageons à vous proposer : - Une agence experte des services à la personne proche de chez vous, - Un parcours d'accompagnement tout au long de votre formation, - Une rémunération allant de 43% à 100% du SMIC (selon votre âge et vos diplômes), - Une formation totalement prise en charge par l'entreprise, - Des perspectives d'évolution professionnelle, - Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation, tickets restaurant, selon votre ancienneté au sein du groupe. - Emploi et formation accessibles à tous, seule votre motivation compte ! - Vous êtes mobiles (Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun), Vous avez envie de suivre une formation diplômante et possédez un réel sens du service, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, Prêts à commencer une formidable aventure avec nous ? À vos marques, prêts, postulez !
Vous effectuez la livraison de pizzas sur le secteur de Montbéliard. Vous travaillez tous les soirs, y compris le week-end (2 jours de repos dans la semaine à définir). Un scooter avec téléphone sera fourni. Ce poste peut convenir à un étudiant.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Affaires Scolaires, des animateurs en restauration scolaire. Vous êtes issu du secteur éducatif, social, animation et vous souhaitez travaillez en restauration scolaire, prendre en charge des enfants de 3 à 12 ans (écoles maternelles et élémentaires), dont certains en situation de handicap. Vous avez le sens des responsabilités et de l'écoute et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques. Vous connaissez les techniques d'animation, ainsi que les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge. Votre dynamisme, votre aptitude à travailler en équipe et votre sensibilité aux règles d'hygiène seront vivement appréciées. Principales missions : Responsable d'un groupe d'enfants dans le cadre de la restauration scolaire (les jours scolaires de 11 h 20 à 13 h 20), vous : - Proposez aux enfants des activités variées (ludiques, artistiques, manuelles, sportives, éducatives et collectives), en fonction de leur rythme, de leurs souhaits et des axes prioritaires du Projet éducatif territorial ; - Veillez au bon déroulement du repas de midi ; - Êtes responsable de la sécurité des enfants. - Poste en CDD à raison de 10h hebdomadaires en semaine scolaire. - Poste rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint d'animation territorial. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 07/05/2024 sous la référence RH/animateur.
Vous menez vos missions au sein d'un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination ) : Le conseiller en gérontologie, placé sous l'autorité du directeur, accompagne les personnes âgées et leurs familles en fournissant des informations, des conseils et des orientations, adaptés à leurs besoins, il organise le maintien à domicile. Activités et tâches - Évaluer les besoins exprimés par les personnes âgées et leur entourage. - Informer sur les services et dispositifs existants (aides financières, structures d'accueil, etc.) - Orienter vers les professionnels compétents. - Accompagner les personnes âgées dans leurs démarches administratives, dossier d'entrée en établissement, demande d'APA, dossier d'aides financières, . - Élaborer et suivre des plans d'action afin de proposer des solutions personnalisées pour améliorer la qualité de vie des personnes notamment pour le maintien à domicile. - Coordonner et collaborer avec d'autres professionnels (médecins, association d'aide à domicile, structures diverses, etc.) dans le but d'assurer une prise en charge globale. - Faciliter la communication entre les membres de la famille concernant les décisions liées aux soins et à la vie quotidienne. - Organiser des permanences en zone rurale et semi-urbaine. - Elaborer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des personnes âgées et de leur entourage. - Organiser des ateliers collectifs, des temps d'information et des formations en direction des professionnels. - Veiller aux évolutions législatives, changements des politiques et des lois relatives aux personnes âgées. - Encourager et promouvoir le bien-être et l'activité physique, les loisirs et les relations sociales pour améliorer la qualité de vie, prévenir l'isolement.
Nous recrutons en CDD UN/UNE téléprospecteur(trice) à temps partiel pour accompagner notre filiale dans la prise de nos RDV et faire grandir notre portefeuille clients. Les missions principales : - Évaluer la qualité des prospects et leur pertinence pour l'entreprise - Prospection et démarchage de nouveaux clients sur les secteurs géographiques (90-25) - Prise de rendez-vous par téléphone : cible BtoB, selon les objectifs commerciaux de l'entreprise - Enregistrer et mettre à jour les informations sur les prospects et les clients dans la base de données de l'entreprise - Réaliser une veille concurrentielle constante - Assurer le suivi des RDV et seconder le chef d'agence dans le cadre de la prospection Dynamique et à l'aise avec votre interlocuteur, vous maitrisez les techniques d'approche téléphoniques propres au BtoB. Doté(e) d'une excellente expression orale, d'un bon esprit d'analyse vous savez vous montrer à l'écoute en étant réactif, en faisant preuve d'empathie et en sachant gérer votre stress. Vous avez d'excellente capacité à communiquer ; vous savez convaincre et négocier
Réf. 2024-104 L'établissement d'Accueil Non Médicalisé Grand Charmont accueille et accompagne 40 adultes en situation de handicap intellectuel, n'ayant pas ou plus la capacité d'intégrer des structures de travail protégé, et pour lesquelles il n'y a pas nécessité d'une prise en charge médicalisée. Vos missions : Placé sous l'autorité de la Direction, vous aurez en charge : L'hygiène des locaux ainsi que sa traçabilité, La sécurité des personnes accueillies, des biens et des locaux, L'accompagnement des personnes accueillies. Votre profil : Qualification de Maitresse de Maison souhaité Connaissance du secteur du handicap souhaité Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et avez le sens des responsabilités Permis B obligatoire
notre client implanté sur la région nord Franche Comté recherche son chef de chantier affecté sur leur activité canalisation qui se verra confié les missions suivantes - Organise, dirige au quotidien un chantier (hommes, matériels et matériaux mettant en oeuvre des moyens financiers) vous possédezune niveau BTS TP ou une première expérience professionnelle réussie dans ce secteur d'activité
notre client spécialisé dans la réalisation de travaux de route et voirie recherche son maçon VRD qui se verra confié les travaux de maçonnerie liés à la construction et à la réfection de la voirie notamment sur les routes, les chaussées, tant sur des voies communales que départementales poste en horaire de journée vous intégrerez une équipe jeune et dynamique votre expérience ne tant que maçon VRD est avérée et vous êtes pret à rejoindre une entreprise régionale reconnue
Interlocuteur des clients de l'office, le gardien d'immeubles est le représentant de l'Office sur le terrain. Acteur de la relation clients, il contribue à leur satisfaction et à la bonne image de l'office. Il veille à la sécurité du groupe d'immeubles dont il a la charge dans le respect de l'organisation et des procédures en vigueur. o Etre le relais entre les clients, l'office et les différents partenaires de l'office o Passer commandes aux entreprises prestataires pour les demandes techniques et assurer le suivi des travaux, contrôler la qualité des prestations des entreprises o Gérer les troubles de la jouissance paisible, selon la procédure en vigueur o Mettre en œuvre les actions favorisant la relocation o Assurer l'entretien ménager sur le secteur défini. Compétences requises : o CAP Gardien d'immeubles souhaité o Avoir de bonnes qualités relationnelles o Etre capable de faire respecter les règles de vie communes et les règles de sécurité o Posséder des connaissances de base en informatique : navigation dans l'environnement Windows, utilisation des outils de bureautique courants, messageries, internet. o Connaissances techniques du bâtiment seraient un plus Spécificité du poste : - Permanence quotidienne d'accueil des clients - Habilitation électrique non électricien exécutant des opérations électriques en basse tension - Etre titulaire du permis de conduire (B)
Chaque jour, les habitants du Doubs peuvent compter sur les femmes et les hommes d Habitat 25 pour chercher des solutions personnalisées à leurs problématiques de logement. Depuis près d un siècle, Habitat 25 s appuie sur son ancrage local et son savoir-faire pour répondre avec exigence aux préoccupations des habitants et accompagner les évolutions de leur quotidien.
Notre agence Adéquat de MONTBELIARD recrute des nouveaux profils : OPERATEUR FONDERIE (F/H) Missions : - Préparer les moyens de production (machines, moules, noyaux.) et matières du poste de production, - Élaborer les alliages (coulées), parachever les pièces, - Surveiller la conformité du produit, - Entretenir le poste de travail Vos conditions de travail : - Horaires en 2x8 ou 3x8 - Salaire conventionné métallurgie + prime de production + panier repas - Accueil sécurité et intégration sur poste de travail Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est 350 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Préparateur H/F en boulangerie Rejoindre Ange c'est, partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients et de nos collaborateurs, et le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. ANGE est aujourd'hui le 2nd réseau français de boulangeries. Nous comptons 255 points de vente en France, majoritairement en franchise, et sommes implantés depuis peu au Canada avec des projets de développement à l'international. Description du poste : Sous la responsabilité du chef production, vous participez à la préparation des produits salés (pizzas, quiches, sandwichs), des produits sucrés (tartes, tartelettes, viennoiseries, ) et au nettoyage dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil : Vous êtes sérieux (se), motivé(e), organisé(e), et avez le goût du travail bien fait. Type d'emploi : Rémunération mensuelle brute de base : SMIC Temps complet Temps partiel, CDI Avantages : Horaires flexibles Travail de nuit Travail en journée Travail le week-end Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez
Partnaire Montbéliard recherche des Opérateurs CN F/H motivés à temps plein pour un de ses client basé sur Héricourt spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques à haute technicité. Rattaché(e) au Responsable du service Usinage, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes et travaillerez en équipe 2x8. Vos missions : - Réaliser le contrôle des pièces usinées - Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages des pièces et des outils - Détecter les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives - Réaliser et/ou modifier les programmes - Assurer la maintenance de 1er niveau de la machine et entretenir les équipements - Régler les paramètres d'usinage de la machine Horaires : 2x8 ( 5H00-12H20 ou 12H20 - 20H00 ) Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé ! Et si c'était vous - Vous faites preuve de minutie dans votre travail - Votre esprit d'équipe et votre bon relationnel contribuent à un environnement de travail motivant et épanouissant - Votre rigueur vous permet d'organiser votre charge de travail Vous avez majoritairement répondu oui aux questions et notre description du poste semble vous correspondre, alors n'hésitez plus, tentez votre chance pour rejoindre notre équipe et Postulez !!! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour notre client , PME spécialisé dans la fabrication de prothèses médicales un Ingénieur Validation Procédés (H/F). Son rôle : Rédige/vise les protocoles et les rapports de validation des procédés Maintient un suivi de validation des procédés à jour (stérilisation, nettoyage, conditionnement...) S'assure de la réalisation de la surveillance des procédés suivant le planning (stérilisation, nettoyage, conditionnement, eau de process, salle blanche...) Veille au respect des normes applicables Participe à l'élaboration et à l'amélioration des procédés et moyens S'assure de l'applicabilité de la validation effectuée par les fournisseurs à nos produits Mais aussi : Assure le maintien en bon état des équipements, du matériel, des infrastructures et des bâtiments Participe aux projets d'investissements en équipements productifs nouveaux Assure la planification de la maintenance Propose les besoins d'achat en matériel et pièces de rechange Contacte les sociétés de maintenance en cas de panne des moyens de production Renseigne les documents associés Vérifie la bonne exécution des opérations de maintenance au poste Analyse les anomalies Propose et contacte les sous-contractants intervenants Ingénieur Biomédical ou expérience préalable dans la fonction Méthodologie QI/QO/QP Connaître les outils qualité et d'aide à l'analyse Maîtriser l'anglais Connaître les paragraphes applicables de la Pharmacopée et des Directives Notions en bactériologie
Nous recherchons un monteur de structure métallique (H/F) : bâtiment, bardage, passerelle, pont, Ajuster les éléments en utilisant les outils adaptés, Mettre en place les différents éléments de charpente, bardages tôle, simple et double peau dans le respect des règles techniques , Exécuter des opérations manuelles, Respecter les consignes et les règles de sécurité. Le monteur poseur doit connaître différentes techniques de soudage ou d'élingage. Il doit savoir déplacer, assembler, installer et fixer les éléments métalliques, réaliser l'isolation et l'étanchéité des bâtiments. crit vous propose toute une série d'avantages : Mutuelle, Aide au Logement, Location de véhicule, Crédit, Vacances, Garde d'enfants,.... (Certaines de ces prestations sont accessibles dès votre 1ère heure de mission). crit vous propose aussi : CE, CET à 5%, Prime Parrainage, Suivi de carrière, Formations, Paiement des intempéries...
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un Responsable de magasin H/F. Le poste en CDI est basé à Montbéliard En véritable chef d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe de concepteurs-vendeurs ; Faire monter les vendeurs en compétences, pour qu'ils atteignent leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux, énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Une rémunération composée d'un fixe et des primes variables sur le chiffre du magasin CSE Mutuelle et prévoyance
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS.Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Mutualisation du temps de travail sur les sites de Montbéliard et Belfort (50% temps) Informations générales Corps / Grade : Contractuel de catégorie B / Technicien immobilier. Date d'affectation : 1er septembre 2024 Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans. Localisation administrative et géographique Localisation administrative :occasionnelle Cour d'appel de Besançon - Service administratif régional, 1 rue Mégevand, 25017 BESANCON Cedex Affectations : TJ de Belfort et Montbéliard. Description du poste Sous l'autorité des chefs de Cour et sous la supervision du magistrat délégué à l'équipement (MDE), le technicien immobilier intervient dans le domaine de l'exploitation, de la maintenance et de l'adaptation aux besoins des services des bâtiments judiciaires des arrondissements judiciaires de Belfort et de Montbéliard. Rattaché au service administratif régional, relevant de l'autorité du directeur délégué à l'administration régionale judiciaire, échelon hiérarchique de premier niveau, il exerce ses fonctions en lien avec le MDE qui est son principal interlocuteur. Le technicien immobilier veille à la conservation et à l'entretien des bâtiments et équipements judiciaires avec le souci constant d'assurer la sécurité des personnes et des biens. Le technicien immobilier, par ses connaissances techniques, participe à la mise en place des projets immobiliers. Il apporte des solutions adaptées aux problèmes rencontrés. Vos activités principales : 1 - Organisation et coordination. - assiste les chefs de Cour et chefs de juridiction dans le cadre de ses compétences techniques dans la mise en œuvre d'une politique de rationalisation de la gestion du patrimoine immobilier (harmonisation des prestations, analyse des coûts, optimisation de la dépense), - apporte son avis technique dans la préparation des procédures de marché pour l'exploitation et la maintenance des bâtiments et des travaux, - veille au respect de la réglementation immobilière (vérifications réglementaire, mise aux normes). 2 - Gestion du patrimoine immobilier. - assure le suivi des travaux et opérations de maintenance, - assiste, conseille et donne des avis techniques aux juridictions lors des actions complexes découlant de la gestion de l'entretien des bâtiments, - assure la gestion prévisionnelle de la maintenance, - s'assure de la bonne réception des rapports de maintenance pour chaque lot, - analyse les devis en matière d'exploitation-maintenance et s'assure que la prestation décrite est proportionnée au besoin identifié et de sa conformité au bordereau de prix unitaire (BPU), - participe aux réunions relatives à l'exploitation-maintenance des bâtiments judiciaires, - suit la mise en conformité de toutes les installations techniques, - sous le contrôle du MDE, assure l'interface avec les services immobiliers du secrétariat général, - assure l'interface avec les intervenants tiers (bureau d'études, maître d'œuvre) lors de la réalisation d'opérations complexes, - s'assure du respect de la réglementation relative aux vérifications périodiques. Dans ce cadre, il organise les vérifications réglementaires en identifiant les besoins annuels et chiffre la dépense en prévision de l'année n+1, - s'assure la mise à jour du logiciel PATRIMMO, - participe à l'ensemble des réunions de chantier afin d'apporter son expertise aux équipes de direction, - suivi des plans de prévention, - assiste techniquement le MDE et les services du SAR dans la rédaction des rapports, notes et courriers sur toute question touchant à son domaine d'intervention et élabore les dossiers techniques dans le cadre de la préparation des demandes budgétaires, - participe à des réunions ou groupes de travail institutionnels au niveau régional. Véhicule de service à disposition : permis B exigé
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 19 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe, l'Hôtel Kyriad*** Montbéliard recherche un(e ) directeur(trice) d'hôtel en CDI. Situé à Montbéliard Sochaux près du Stade Bonal, de l'usine Stellantis, du Centre-ville, de la gare et du Château, l'établissement propose 66 chambres, 3 salles de réunion ainsi qu'une salle de petit déjeuner. Vos missions : Sous la responsabilité du responsable réseaux et des directives du Groupe SOFRA, vos missions consistent à exploiter l'hôtel. Pour cela, vous aurez notamment les missions suivantes : - Assurer la gestion opérationnelle de l'hôtel afin d'en assurer sa rentabilité et son développement - Mettre en œuvre les actions de développement commercial nécessaire à l'atteinte des objectifs - Développer le chiffre d'affaires et assurer la commercialisation de l'hôtel - Être le garant du bon fonctionnement de l'hôtel et de la commercialisation. - Assurer la bonne tenue du suivi de la comptabilité et de la gestion. - Maîtriser les coûts par la mise en place de plan d'action - Accompagner le personnel et faire évoluer les équipes (recrutement, formation, organisation) - Contrôler et veiller à la propreté de l'établissement et au respect des normes - Veiller au respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité. Cette liste de missions reste non-exhaustive Votre profil : - Une Aisance à l'oral et à l'écrit en français comme en anglais, - Un Excellent relationnel et fort potentiel de représentativité, - Une Rigueur, précision et organisation, - Une Capacité d'analyse et de synthèse, - Une Capacité à identifier des risques (sociaux, image, marque, etc.), - Une Expérience significative dans un poste similaire (2 ans minimum) acquise dans le secteur de l'hôtellerie/restauration. - Anglais (lu, parlé, écrit) - Qualités managériales et de leadership - Autonome, rigoureux, réactif - Aimer la relation client Conditions de travail : Rémunération brute : A partir de 36800€/an Type de contrat : CDI statut cadre Disponibilité immédiate Process de recrutement : 1- Entretien pré qualificatif par visio-conférence avec le service recrutement 2- Entretien physique avec le Directeur Hôtellerie
Nous recherchons un collaborateur H/F pour développer notre équipe sur le secteur de Montbéliard. Au programme : - Tu démarches tes clients en porte à porte et/ou par téléphone. - Tu préconises nos solutions d'amélioration de l'habitat adaptées à chaque besoin rencontré (isolation, toiture, ravalements, fenêtres, volets, portes, pergolas ). - Tu seras à même de maîtriser tout le processus commercial : prospection, proposition de produits, rédaction d'offres commerciales, négociation, conclusion d'affaires et relance des prospects. Comment réussir sur ce poste : - Avoir une bonne présentation, une bonne élocution, et un sens relationnel aiguisé ! - Être motivé, ambitieux, audacieux et avoir beaucoup d'énergie ! - Être entrepreneur dans l'âme en vous montrant positif pour ne jamais rien lâcher Ce que l'on te propose pour t'aider - Une formation à nos méthodes de vente et à nos produits - Une aide au quotidien de la part de ton manager et de tes collègues avec des journées d'accompagnement sur le terrain. - Le respect de ton travail et une liberté d'organisation afin d'atteindre tes objectifs. Les avantages JLC45 Rénov' - Salaire garanti et une formation rémunérée, - Commissions sur ton chiffre d'affaires, + primes et divers challenges. - Carte de restauration
Vous recherchez un poste polyvalent ? A la fois un travail de terrain et un travail de bureau ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients du bâtiment un ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION H/F en CDI. Vos missions: Vous chiffrez les coûts de construction et établissez un budget prévisionnel. Vous déterminez les quantités de matériaux nécessaires au chantier et étudiez le projet de construction en vus assurant de sa faisabilité. Votre sens commercial vous permettra de négocier les prix et les contrats. Afin de trouver les meilleurs tarifs et délais, vous recherchez des fournisseurs et des sous-traitants. Communiquant, vous interagissez constamment avec les différents corps de métier durant le chantier. Vous veillez au respect des délais et du budget. Votre profil: Diplômé(e) d'un bac +2 type DUT génie civil ou d'un master génie civil, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Votre capacité d'adaptation, votre polyvalence, votre sens commercial et votre force de proposition seront vos principaux atouts pour mener à bien cette mission. Vous souhaitez relever le challenge et intégrer une belle enseigne réputée de la région ? Nous attendons votre candidature !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons activement un(e) vendeur(se) pour notre établissement de GRANGES LA VILLE. Missions : - Accueillir et conseiller (comptoir et VPC) le client sur ses besoins en pièces détachées - Gérer les commandes, traiter les litiges - Encaisser les ventes, établir les factures - Gérer les stocks physique et informatique Profil : - Vous justifiez de solides connaissances dans le secteur automobile - Vous avez le sens du service et vous faites de la satisfaction client votre priorité. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
Créée il y a plus de 40 ans, JAQU AUTO est une entreprise familiale qui emploie une trentaine de personnes sur les sites de Montbéliard et Granges la Ville. Epaviste et distributeur de pièces automobiles, JAQU AUTO est situé sur l axe Héricourt Villersexel.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Nous recherchons pour l'un de nos clients basés sur le Pays de Montbéliard un Mécanicien H/F : Au sein de l'atelier, vous veillez au fonctionnement, à la qualité et à la sécurité des matériels en location (petits matériels, nacelles, chariots) Vous serez chargé des différentes missions suivantes : Contrôler le matériel à son entrée et sa sortie de l'atelier Détecter les dysfonctionnements du matériel pour en assurer la maintenance corrective Assurer l'entretien et la réparation des machines Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la bonne gestion des stocks. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique CAP OU BEP et avez une expérience significative d'au moins 4/5 ans dans un garage. Vous êtes rigoureux, réactif et avez un bon sens relationnel. Permis B exigé.
La Ville de HERICOURT recrute pour son secteur « animation jeunesse » du Centre Socioculturel Simone Signoret pour les vacances d'été 2024 un adjoint d'animation contractuel à temps complet du 08/07/2024 au 31/07/2024. Vos missions seront les suivantes : - Encadrer et dynamiser l'ensemble des activités d'animation dédiées aux adolescents 12/17, - Participer à l'organisation et l'évaluation des programmes d'animation avec le responsable d'animation et la direction, - Être garant de la sécurité physique des adolescents et des enfants, du respect des fondamentaux et du règlement de la structure, - Garantir le respect du matériel et participer aux manutentions nécessaires à la mise en œuvre des animations, - Travail : en journée, demi-journée ou soirée, suivant le programme des animations. Votre profil : - Avoir une expérience significative dans l'animation en particulier les adolescents, - Polyvalence, sens du contact, - Pouvoir mettre à profit des aptitudes personnelles et notamment sportives, - Bases informatiques word et excel, - Être titulaire impérativement au minimum du BAFA Renseignements auprès de : Monsieur Hadje TAFFAHI Directeur du Centre Socioculturel Simone SIGNORET 03 84 46 25 49
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Tu intègres un SI existant de plusieurs dizaines de personnes. L'objectif de ce poste est de renforcer l'équipe EDI. Le SI intervient pour un groupe international de plusieurs milliers de personnes. Les projets IT sont nombreux et à fort impact. La structure travaille avec les standards EDI et avec la suite Google. Nous recherchons une personne qui a déjà une expérience avérée en EDI, mais qui a surtout un excellent relationnel (beaucoup d'interactions avec divers interlocuteurs en France et à l'étranger). Les missions : - Suivi et maintenance des outils EDI - Traitement des incidents N2 (messages EDI et applications métiers) - Analyse des besoins des différents partenaires - Mise en adéquation avec nos solutions - Participation à divers projets d'intégration - Collaboration avec les équipes métiers - Gestion de projets de dématérialisation (côté EDI) - Mise à jour des documentations - Participation à la veille technologique dans l'équipe Localisation et télétravail : poste sur le secteur de Montbéliard, 12 jours de télétravail par mois Les avantages du poste : - Télétravail à hauteur de 12 jours / mois - Bonne ambiance de travail (2 membres de notre équipe travaillent déjà chez ce client) - Beaucoup d'autonomie dans le poste (nécessite d'être force de proposition) - De nombreux projets IT challengeants avec des moyens techniques et humains intéressants - Intégration d'un SI avec diverses spécialités - Beaucoup d'interactions avec divers interlocuteurs (en France et à l'étranger) À propos de toi Avant tout, c'est ta personnalité et tes valeurs qui feront la différence à nos yeux. Le poste nécessite un excellent relationnel et une bonne ouverture d'esprit. Compte tenu de l'autonomie proposée, nous recherchons également une personne qui puisse être force de proposition au quotidien. De plus, le poste nécessite un Anglais opérationnel (interactions avec divers interlocuteurs à l'étranger). Concernant les compétences techniques, nous avons besoin d'un Talent qui possède déjà une expérience avérée en administration EDI et avec les standards du marché. Pour le reste, faisons connaissance !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un HÔTE DE CAISSE H/F sur le Pays de Montbéliard. Missions : Vous accueillez le client et enregistrez la vente d'articles (lecture de codes-barres, saisie des prix), Vous effectuez les opérations d'encaissement, Vous renseignez le client sur les services complémentaires à la vente (remise, livraison, crédit gratuit, carte de fidélité ), Vous vérifiez le fond de caisse à la prise de poste et effectuez le comptage à la fermeture de la caisse. Profil : Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et vous maîtrisez impérativement la caisse tactile. Vous êtes une personne souriante, aimable, et vigilante
Et si tu rejoignais une entreprise de plus de 200 magasins en France, passionnée, unie et où il fait bon vivre ? Grain de Malice est une enseigne de prêt-à-porter qui accompagne le quotidien de toutes les femmes, avec une collection continuellement renouvelée. Nous habillons toutes les morphologies en misant sur des coupes qui subliment la silhouette, pour des femmes en quête de bien aller alliant confort et qualité. Nous fonctionnons selon un mode de travail collaboratif et une culture fondée sur la confiance, le partage, l'autonomie et la responsabilisation des équipes. Chez Grain de Malice, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous cherchons des profils, des personnalités avant tout ! Et si nous étions faits pour travailler ensemble ? La boutique Grain de Malice de Montbéliard recherche son ou sa future responsable de magasin pour un contrat CDI temps plein. Chez Grain de Malice, tu : - Es au cœur d'un management participatif dans ton magasin et dans ton réseau, - Es leader dans l'âme pour faire grandir ton équipe, - Es acteur du développement de tes compétences, - Offres au quotidien un magasin attractif et qualité, - Mets la satisfaction de notre clientèle au centre de tes actions et de tes décisions. Et si rejoindre Grain de Malice, c'était bien plus qu'occuper un simple poste ? Nous rejoindre, c'est: - Bénéficier d'un cadre de travail convivial dans une entreprise à taille humaine, - Travailler en collectif sur des projets transverses : tels que l'annonce que tu es en train de lire ! - Avoir un parcours d'intégration, un plan de formation et d'accompagnement personnalisés, - Pouvoir évoluer au sein d'une entreprise sans cesse en mouvement ! Tu bénéficies aussi : De prime variable, réduction tarifaire, participation aux transports, épargne salariale, titre restaurant Le poste présenté et notre culture d'entreprise te correspondent ? Alors, rejoins-nous !
Composé d'une équipe de professionnels, à votre écoute et soucieuse de vous trouver une opportunité professionnelle à votre image. Notre agence recherche pour l'un de ses clients industriel situé dans l'agglomération de Montbéliard : - Un OPERATEUR REGLEUR SUR PRESSE H/F Vos missions: Vous aurez comme mission : - La préparation de la production et la réalisation des réglages - Effectuer la mise en service des équipements - Monter et démonter les outillages et les moules adéquats - Maitriser les langages de programmation Votre profil: Vous disposez d'un diplôme en usinage ou réglages et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes respectueux des consignes de sécurité et autonome sur la lecture de plan. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus et faites nous parvenir votre candidature !
Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires sur le secteur de HERICOURT Vous devez être en capacité de réaliser les tâches suivantes : *Réaliser des actes d'hygiène de vie *Préparer des repas simples *Aider à la prise de repas *Aider à la réalisation de tâches quotidiennes *Entretenir des espaces *Effectuer les courses - des tâches administratives simples Vous aurez à assurer des astreintes un weekend sur 2 1 jour de congé fixe Une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans est appréciable. Afin de vous déplacer en toute autonomie sur les différents sites, vous devez être mobile de préférence. (Indemnités kilomètres et temps de trajet indemnisé) Différents types de contrats peuvent être proposés Poste à pourvoir à temps plein ou partiel
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute : " Assistant de service social" H/F Vos missions : Assurer un accompagnement social à la demande du patient, du médecin et de l'équipe soignante. Organiser une rencontre avec le patient lorsqu' un besoin est repéré. Aider le patient à développer son autonomie; Favoriser l'accès aux soins et aux droits; Travailler avec le patient un projet d'insertion et de réinsertion; Favoriser les liens avec tous les partenaires; accueillir et soutenir les familles et les aidants Conditions de travail L'assistant de service social est placé sous l'autorité hiérarchique du médecin Chef. Poste à 50% sur le CMP d'Héricourt (70); extra hospitalier / 50% sur l'unité Gauguin (à Bavilliers, 90) 8h/ jour (horaires: 9h/17h30) : - semaine 1 à 5 jours de travail; - semaine 2 à 4 jours de travail Plusieurs assistantes de service social présentes sur le secteur Travail en pluridisciplinarité convention collective de 1951 FEHAP Compétences requises Diplôme d'état d'Assistante de Service Social Capacités d'observation, d'analyse, de rédaction d'écoute, d'empathie, d'autonomie, d'adaptation, esprit d'équipe
SCABOIS (Société Coopérative des Artisans du Bois de Bourgogne Franche-Comté et de la Bresse) est née en 2008, d'une volonté des artisans de se regrouper pour mutualiser la gestion des approvisionnements en matériaux, produits dérivés, services et d'impulser une dynamique de réseau. Aujourd'hui, ce sont plus de 200 entreprises artisanales qui ont accès à des prix préférentiels. Grâce au travail de ses 50 salariés, la coopérative, située près de Dole (39), leur permet également de bénéficier de services de prescription de solutions techniques, SAV, logistiques, informatiques, de stocks importants et de deux ateliers de transformation, dont un atelier de taille de charpentes, situé à Bart, près de Montbéliard (25). Votre mission : Rattaché(e) au Directeur logistique de la coopérative, vous assurez la gestion du dépôt logistique et de l'atelier d'usinage des bois de charpentes. Vous êtes garant de la qualité de réponse et de service de l'équipe de l'équipe de l'agence pour satisfaire les demandes de nos adhérents. En lien direct avec notre bureau d'études, vous ordonnancez la production, gérez les approvisionnements et l'expédition des charpentes. Vous formez et animez votre équipe de deux techniciens afin d'alimenter et programmer nos deux centres d'usinage de marque HUNDEGGER, d'assurer le choix des outillages et le contrôle qualité. Vous effectuez la maintenance électrique et mécanique de base des équipements. Vous organisez les stocks matières dans l'atelier et sur le parc. Vous faites respecter le port des EPI et les règles de sécurité. Vous gérez le stock d'outillages et de consommables. Votre profil : De formation technique en mécanique ou en charpente, vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum à un poste de technicien en conduite d'installations automatisées ou en gestion d'atelier, idéalement acquise dans le secteur du bois ou de la mécanique. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes à l'aise sur la conduite de chariots de catégorie 3 et 5. Vous savez lire et interpréter un plan 3D sur un logiciel de CAO. Des connaissances dans le domaine du bois (sens du bois, tenons, mortaises, queues d'arondes, enfourchements, .) seraient un plus. Autonome, dynamique, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue des organisations.
L'atelier chantier d'insertion éRIGE L'association Erige recrute pour son agence de Grand-Charmont (25) Un(e) Encadrant(e) technique d'insertion - Chef(fe) d'équipe maçonnerie - taille de pierre Vous avez une formation maçonnerie ou idéalement taille de pierres, avec une expérience dans le bâti ancien et dans la taille de pierre et vous souhaitez donner un autre sens à votre carrière ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe au sein d'une structure inclusive de l'économie sociale et solidaire. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur la réalisation d'opérations de taille de moellons, la pose de pierres sèches, le montage de murs en agglo, la réalisation d'enduit à la chaux, la pose de pavés, de clôtures Vous aurez en charge le suivi des travaux des salariés en parcours d'insertion ainsi que leur évolution, la constitution des équipes de travail, le tout en relation avec le chef de chantier et le conducteur d'opérations. Vos missions principales seront : - De réaliser des opérations de taille de moellons, pose de pierres. - De montage de murs. - De réaliser de l'enduisage. - D'encadrer et superviser les salariés en insertion. - De planifier et organiser la bonne mise en œuvre des prestations en fonction des contraintes et problématiques rencontrées. - De former les salariés en interne pour une montée en compétences tout au long de leurs parcours d'insertion. - De vérifier la nature, la qualité et la conformité des prestations délivrées. - De réaliser des estimations et en assurer le suivi. - D'identifier, les difficultés des salariés et apporter des solutions pour lever ces contraintes. - D'identifier et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil ? Vous bénéficiez d'une formation dans le secteur de la maçonnerie, vous avez une expérience professionnelle significative et une compétence managériale. Nous vous proposons un contrat en CDI en 35H. La rémunération associée à ce poste est entre 1900 € et 2000 € brut mensuel selon profil.
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un concepteur Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à MONTBELLIARD En tant que concepteur-vendeur H/F, vos missions seront les suivantes : Après avoir accueilli le client et lui avoir posé toutes les questions vous permettant de connaître son projet, vous allez devoir imaginer et concevoir son futur aménagement. Du dessin sur papier à la conception sur un logiciel 3D, vous conseillerez vos clients et vendrez vos idées grâce à votre esprit créatif et à vos capacités d'argumentation. Afin de s'assurer de la conformité des plans et des meubles sur-mesure, vous vous déplacerez chez le client afin d'effectuer la prise de mesures dans sa pièce à aménager, avant de passer la commande des éléments. Véritable commercial dans l'âme, vous avez une première expérience dans la conception de cuisine Êtes-vous prêt à intégrer des collaborateurs soudés et attachés au collectif et à la réussite du magasin ? Côté rémunération, c'est vous qui serez l'acteur principal ! En plus d'un fixe garanti à 1880E brut tous les mois, vous disposez de variables sur votre chiffre d'affaires réalisé mensuellement. En plus de cela, vous pouvez prétendre à des primes sur objectifs individuelles et collectives.
Adecco ML Montbeliard recherche pour l'un de ses clients un second de cuisine (H/F) pour de la restauration d'entreprise sur le secteur de Montbéliard Vos tâches principales seront: - Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison - Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats - Eplucher, couper ou encore émincer les légumes - Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires - Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client - Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes titulaire d'un Bac pro cuisine. Une expérience en restauration collective serait un plus Vous êtes rigoureux sur les règles d'hygiène et le process HACCP Bonne maîtrise de la chaîne du froid Vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens du détail Passionné par la cuisine et une envie de travailler de journée Salaire 2000 euros brut horaire de journée Cela vous intéresse postulez vite
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
La ville de Montbéliard (Doubs) recherche un(e) adjoint(e) à la directrice de la médiathèque. Principales missions : - Participer à l'élaboration, l'application et l'évaluation de la politique du service en coordination avec la directrice de la médiathèque - Assurer un soutien managérial et technique, participer à la gestion administrative, financière et technique, représenter le service auprès des partenaires institutionnels et professionnels en soutien à la directrice de la médiathèque ; - Assurer la responsabilité du service public, définir le planning quotidien des agents, gérer leurs absences, organiser la coordination de l'équipe et assumer la responsabilité directe des agents affectés au service public ; - Développer et mettre en œuvre la politique des publics (dans et hors les murs), réfléchir à l'élargissement des publics, participer à la réflexion concernant le développement des accueils de classe, garantir la qualité et l'évaluation de l'accueil ; - Participer à la politique d'animation. Profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de responsable de secteur d'une médiathèque qui vous apporte des connaissances approfondies en matière de procédures administratives et financières, de littérature ainsi qu'une capacité à appréhender les enjeux futurs des médiathèques. Par ailleurs, vous avez une bonne culture générale, une appétence pour les animations et de solides compétences en matière d'outils informatiques. Vous aimez travailler de façon collective et collaborative, vous êtes force de propositions et vous avez des capacités d'adaptation, d'innovation et d'anticipation. Votre aptitude managériale, votre sens de l'organisation, constitueront des atouts appréciés. Votre sens du service public fera la différence. - Recrutement statutaire, grade de bibliothécaire ou cadre d'emplois des assistants de conservation. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Travail du mardi au samedi jusqu'à 18h. Présence ponctuelle en soirée. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 mai 2024.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche pour son Centre éducatif "La Grange La Dame", à Montbéliard, un éducateur spécialisé (H/F) ou moniteur éducateur (H/F) en CDD, à temps plein, dès que possible et ce jusqu'au 30 septembre 2024, pour renfort d'équipe. Poste en internat. Transport de public fréquent. Le centre accueille 20 jeunes, filles et garçons, entre 13 et 17 ans Vos missions, sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Profil recherché: BPJEPS ou diplôme d'état de moniteur éducateur ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé. Diplômé débutant accepté L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 18 jours de congés supplémentaires par an, +prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, Comité d'entreprise.
La mission : Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la gestion des logements gérés par l'association au bénéfice des personnes hébergées ou locataires. Vous veillez à l'entretien du parc locatif (recueil d'information sur l'état du patrimoine, proposition de plan d'action et de devis). Vous effectuez les états des lieux des appartements avec les bailleurs. Vous accompagnez les locataires de la Résidence Sociale pendant toute la durée du contrat de location (état des lieux d'entrée, demande APL, visites périodiques, explications des quittances, encaissement des loyers, cautions. Vous vous appuyez sur les ressources internes et externes lors du repérage de risque d'impayés locatifs ou de défaut d'entretien des logements. Vous coordonnez l'intervention des entreprises pour la réalisation des travaux spécifiques en lien avec les bailleurs tant privés que publics. Vous gérez les commandes et les stocks pour l'équipement des logements du secteur et des différents sites. Vous participez à la gestion de la sécurité des bâtiments. Vous pouvez intervenir seul(e) ou en équipe sur un ou plusieurs du Pays de Montbéliard. Vous respectez des règles strictes de sécurité pour la manipulation des produits et l'utilisation d'outils ou de machines. Vous êtes en capacité d'adapter vos horaires d'intervention en fonction de la disponibilité des publics hébergés (fin de journée et 1 à 2 samedi matin/mois) Le public : Personnes et familles relevant des actions du PDALHPD du Doubs et du logement d'abord accéléré du département et demandeurs d'asile. Le poste : - Poste à pourvoir au 15 juin 2024 - Contrat de travail : CDI - Rémunération : Convention collective 1966, selon diplôme, - Fonction : Technicien - Basé sur le territoire de Pays de Montbéliard Le profil : Vous êtes autonome dans l'exercice de vos tâches, vous savez vous organiser, vous savez travailler en équipe et vous avez une expérience réussie dans ce domaine. Vous avez le sens de la communication et la maitrise des outils informatiques. Le permis B est obligatoire.
L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur jeunes enfants (H/F) pour sa Mecs Les Loupiots située à Montbéliard, en CDD, à temps plein, du 1er juillet 2024 au 31 août 2024. La Mecs Les Loupiots accueille 10 enfants, filles et garçons, de 4 à 12 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, ou de moniteur éducateur ou diplôme d'État d'Éducateur Jeunes Enfants. - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est: 310 salariés, 8 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE.
L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur jeunes enfants (H/F) pour sa Mecs Les Loupiots située à Montbéliard, en contrat à durée indéterminée, à temps plein, à compter du 17 juin 2024. La Mecs Les Loupiots accueille 10 enfants, filles et garçons, de 4 à 12 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, ou de moniteur éducateur ou diplôme d'État d'Éducateur Jeunes Enfants. - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est: 310 salariés, 8 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE.
Pays de Montbéliard recherche un responsable gestion de l'information au sein de la direction de la communication (grade d'attaché). Vous encadrez les agents du pôle gestion de l'information (deux agents permanents et des prestataires extérieurs) chargés de la rédaction, de la mise en page, des relations presse, du numérique et des photos ou vidéos, en vue de la réalisation de différents supports et contenus média internes comme externes. Missions principales : - assurer la réalisation et la diffusion des supports et contenus d'information print et numériques à destination des habitants, des agents, des usagers, des journalistes et des élus de PMA ; - rechercher et hiérarchiser les informations concernant l'actualité de PMA ; - préparer et coordonner les comités éditoriaux des supports d'information (magazines, lettres d'information, brochures, plaquettes, internet et réseaux sociaux); - suivre la fabrication ou la diffusion des différents supports et contenus d'information ; - assurer la rédaction de contenus (réalisation de reportages, interviews, enquêtes, rédaction de textes divers pour tous supports d'information, écriture ou réécriture des textes pour les supports de communication) ; - piloter et encadrer la cellule gestion de l'information ; - rédiger et suivre les marchés liés à l'activité édition ; - coordonner les prestataires : agences de communication, imprimeurs, distributeurs ; - être l'interface avec les habitants. Profil : De formation supérieure en journalisme, vous avez des connaissances générales sur le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles d'écriture journalistique et vous connaissez la chaîne d'information, la chaîne graphique et les règles orthographiques ou typographiques. Vous manipulez avec aisance les outils informatiques. Vous saurez vous appuyer sur vos qualités managériales et d'animation, votre aisance relationnelle ainsi que sur vos capacités d'analyse et de synthèse, de gestion de projets comme vos qualités rédactionnelles. Votre force de proposition, votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre disponibilité vous permettront de mener à bien vos missions.
À tous les vendeurs (euses) qui aiment les bons produits et la vie en magasin au contact des clients, venez nous rejoindre chez La Vie Saine: Nous recrutons une personne pour un poste de chef(ffe) de rayon fruits et légumes en CDI 35h sur notre magasin de Montbeliard. Le poste est à pourvoir dès le 20 mai 2024 Salaire négociable selon profil Vos missions : - Vous accueillez et orientez les clients dans le magasin - Vous êtes garant(e) de la proposition à la clientèle des rayons achalandés et balisés conformément aux règles légales et internes. - Vous vous assurez de la mise à jour des prix, de la traçabilité et de l'étiquetage. - Vous assurez l'organisation et la théâtralisation de votre rayon, notamment autour de dégustations. Gestion: - Vous analysez les statistiques et mettez en œuvre les actions correctives en collaboration avec votre directeur de magasin - Vous passez les commandes pour votre ou vos rayon(s), fixez les prix de vente, en assurez la gestion et la rentabilité. - Vous réceptionnez les marchandises, approvisionnez de manière optimale les rayons en respectant les plannogrammes mis en place et veillez tout particulièrement à la belle mise en avant des produits tout au long de la journée ( à l'aide d'engins non motorisés de type transpalette, diable, caddies, rolls, autolaveuse, ). - Vous veillez à la bonne application des règles, procédures internes et matériels informatiques mis à disposition (ordinateur, PDA, scanners, imprimante, ) - Vous contrôlez l'état et la conservation des produits périssables, retirez de la vente les produits impropres à la vente et veillez à la rotation des produits en rayon tout au long de la journée. - Vous appliquez et vous veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité du magasin. - Vous contrôlez les températures des rayons, l'entretien et la maintenance de l'espace de vente. - Vous respectez le plan de nettoyage du rayon, de la chambre froide et de la réserve et assurez le rangement de ces espaces. - Vous gérez et mettez en place les inventaires physiques. Profil: - Expérience en magasin bio ou conventionnel de 2 ans minimum exigée. Vous êtes dynamique et volontaire, ponctuel(le) et prêt(e) à travailler en équipe; Vous êtes sensible à l'alimentation, souriant(e) dans la vie et sérieux(se) dans le travail, postulez chez La Vie Saine !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception de robots Industriels et systèmes automatisés sur mesure, un Roboticien (H/F). Au poste de pilote robotique, vous participez en autonomie aux avant projets, aux chiffrages et à la définition du matériel. Vous travaillez en partenariat avec les fournisseurs. Véritable expert dans votre domaine, le poste est évolutif vers une fonction de Pilote d'équipe. Horaires : Journée (08h/17h) - issu(e) d'une formation BAC + 3 à 5 dans le domaine robotique / automatisme (ARIA..) - vous êtes capable de faire des études sur logiciel de simulation robot guide ou robot studio - vous connaissez différents types de marque (FANUC, ABB, STAUBLI...) Passionné(e) par votre métier, vous avez une véritable vision industrielle.
Vous cherchez un nouveau défi technique ? Une équipe d'électroniciens passionnés par votre métier ? Notre client recherche un(e) ingénieur(e) banc de test pour renforcer son équipe bureau d'études. Vous êtes capable de travailler de manière agile et intervenir sur l'ensemble des missions suivantes : Comprendre et définir les stratégies de test Orienter la conception pour la testabilité des produits Acquérir la connaissance des bancs de tests existants Rédiger les spécifications et plans de validation des moyens de tests Développer les bancs de test (logiciel et matériel) Intégrer et valider les logiciels avec les produits à tester Traiter les évolutions et corriger les bugs Effectuer l'analyse des résultats de tests collectés ? Réaliser la validation des bancs et leurs mises en service Horaires : de journée Vous souhaitez vous orienter dans le développement de Banc de Test. Vous avez les connaissances et compétences requises pour : La conception hardware des moyens de test : carte électronique, schéma électrique La conduite de projets La conception des logiciels des moyens de test sous LabVIEW, Python, C, et C# L'interaction avec des bases de données (SQL) La réalisation de documentation technique Vous êtes organisé(e) et proactif(ve). Vous avez une bonne capacité à anticiper et planifier, vous êtes force de proposition, faites preuve d'une certaine aisance relationnelle et d'un bon esprit d'équipe.
Entreprise spécialisée dans la fabrication d'appareils de désenfumage recherche son opérateur de contrôle H/F Missions : contrôleur qualité - réglage, vérification des appareils en sorti de machine - réglage mécanique des supports et accessoires, nettoyage de appareils, mise en palette, préparation des accessoires avant emballage. Horaire : équipe 2*8 & journée en fonction de l'activité de l'entreprise Rigueur Précision Apprécie le travail en équipe Une réelle volonté de s'investir dans la société Volonté d'un emploi sur le long terme
Nous cherchons pour l'un de nos clients des retoucheurs h/f Vos missions : - mise en conformités des pièces, - opérations de meulages et de soudage (arc), - contrôle des pièces, - manutention de pièces à l'aide d'un plan... Compétences : dextérité et précision Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre de nouvelle choses.
Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS EUROPEENNES 2024, LE TERRAIN PARIS, institut de sondage, recherche un enquêteur/rice. Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de BETHONCOURT . Vous devez être disponible le dimanche 9 juin 2024 pendant 2 heures en fin d'après-midi, à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.65 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 9 juin 2024 / 1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 3,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons ***un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,68 euros à 11,87*** ***euros*** ***(selon profil) ;*** ***des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** ***primes de participation et d'intéressement;*** ***un CSE vous proposant de nombreux avantages.*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Nous recherchons pour le compte de notre client, plusieurs facteurs/trices. Vos missions principales seront les suivantes : au sein de la branche Service-Courrier-Colis, vous effectuerez 6 jours sur 7 le tri des courriers au centre de tri, la livraison des courriers et colis auprès des particuliers au moyen d'un vélo à assistance électrique, un scooter ou une voiture ainsi que la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Les tournées se concentrent principalement autour du centre d'Audincourt/Héricourt/Montbeliard. Horaires journée Vous êtes dynamique, volontaire et motivé, avez le sens de l'organisation. Vous recherchez un emploi qui allie service et mobilité Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'orientation. N'attendez plus ce poste est pour vous !
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Belfort-Montbéliard : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est apprécié Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Prise de poste début août/mi août Possibilité de temps partiel Missions principales : - mise en œuvre de la politique définie par la Comité d'administration - coordination des actions favorisant l'insertion et l'aide aux personnes salariées de l'association - suivi de la gestion administrative et financière de l'association -Assurer une veille sur les politiques publiques, l'évolution de la situation socio-économique - Développer des partenariats Rédiger les conventions et contrats avec les partenaires - Rechercher des financements garantissant l'équilibre financier et le modèle économique de la structure - Dialoguer et conventionner avec les financeurs - Être à l'écoute de l'évolution des besoins des populations accueillies sur les secteurs d'intervention - Actualiser les actions de l'association en cohérence avec le projet social initial. - Formaliser, proposer au C.A et mettre en oeuvre les actions de l'association dans le cadre d'un contrat d'objectif passé avec les financeurs (État, collectivités territoriales, notamment). - Participer à l'élaboration d'actions avec d'autres acteurs de l'insertion et de l'action sociale sur la zone d'intervention de l'association. Participer à leur évaluation. - Piloter les projets et les plans d'actions de l'association - Piloter ou co-piloter les groupes de travail développement et communication - Assurer le suivi général des réalisations sur des temps réguliers - Assurer la fonction d'employeur et ses obligations - Assurer la supervision financière, budgétaire et comptable - Piloter l'activité - Assurer le suivi des dossiers de demande de financements publics ou privés, - Assurer la supervision financière, budgétaire et comptable - Piloter l'activité - Assurer le suivi des dossiers de demande de financements publics ou privés. - Animer l'équipe : définition des missions, cadrage, mise en lien avec l'intérêt commun, accompagnement - Réaliser les entretiens annuels et professionnels - Coordonner, organiser et optimiser les ressources humaines pour la mise en œuvre du projet associatif - Participer aux recrutements nécessaires après accord du Conseil d'Administration, - Représenter et faire connaitre l'association auprès des partenaires extérieurs (institutionnels, financeurs, média, élus, services de l'État ou collectivités locales, partenaires sociaux, ..). - Représenter l'association dans le cadre d'actions collectives (GPEC, ..) - S'impliquer dans les réseaux nationaux et locaux de l'Entreprise Sociale Solidaire - Représenter l'association dans les institutions locales et régionales et auprès des différents interlocuteurs - Assurer l'animation statutaire (2 à 3 Conseil Administration par an) - Élaborer le rapport moral et financier de l'association - Assurer des relations avec les administrateurs et faire le lien avec l'équipe - Être force de proposition auprès des administrateurs
Pays de Montbéliard agglomération recherche un gestionnaire de commande publique. En lien avec les gestionnaires commande publique, sous la responsabilité du chef de service Ressources Juridiques, au sein d'une équipe de 9 personnes, vous gérez administrativement les consultations de marchés publics. Missions principales : - assister les services opérationnels dans la définition des besoins, dans le choix de la procédure, dans la mise en place du planning, - élaborer, en collaboration avec les services, les pièces administratives des marchés, - gérer les étapes administratives des marchés : de la publicité jusqu'à la notification à l'aide des logiciel Marco Web (élaboration des pièces marché) et AWS (dématérialisation de la procédure marché), mais également s'assurer de la régularité juridique de l'analyse des offres et des négociations éventuelles, - assister les services lors de l'exécution des marchés, notamment par la rédaction des avenants ou la gestion des litiges possibles lors des différentes étapes d'exécution du marché, - contribuer à l'optimisation des procédures, - conseiller et assister les services et les élus en matière d'achats publics et de montage d'opérations de commandes publiques complexes, - appuyer, dans le cadre de la mutualisation, les Communes membres lors de la passation de leurs marchés, - participer au plan de formation et de communication proposé par le service, - assurer une veille permanente en matière droit de la commande publique. Missions secondaires : - participer aux missions collaboratives menées dans le cadre du service, - le cas échéant, soutien au sein du service. Profil De formation initiale supérieure en droit public ou pouvant justifier d'une expérience dans la gestion des marchés publics, vous avez de bonnes connaissances de la réglementation relative à la commande publique, et généralement de l'achat public. Vous maîtrisez l'environnement juridique et administratif des collectivités. Vous savez utiliser les outils informatiques et les nouvelles technologies. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et de négociation. Organisé, rigoureux, ayant le sens de l'initiative et sachant respecter des délais, vous avez le goût du travail en équipe.
Notre client basé sur Granges la Ville recherche son futur collaborateur Missions : - Accueillir et conseiller (Vente Par Correspondance et comptoir) le client sur ses besoins en pièces détachées - Gérer les commandes, traiter les litiges - Encaisser les ventes, établir les factures - Gérer les stocks physiques et informatique Contrat : CDD en vue d'un CDI Profil : - Ancien mécanicien, passionné de mécanique, vendeur confirmé, vous justifiez de solides connaissances dans le secteur automobile - Vous avez le sens du service et vous faites de la satisfaction client votre priorité. - Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. - Profil débutant accepté mais une expérience sur un poste similaire est un plus.
Nous recherchons pour notre client, un électricien éclairage public (H/F) pour effectuer divers travaux : Mise en place de la signalisation et du balisage des chantiers, Modification des réseaux électriques aériens et pose de câbles électriques, Réalisation de branchements électriques aériens et Raccordements TST, Changement de lampes sur poteaux, Levage de mâts, Réalisation d'ouvrages HTA / BT, Raccordement de postes de transformation. Travail en hauteur et en extérieur. Travail en équipe de 3 personnes. Profil électricien BTP acceptant de travailler à l'extérieur et en hauteur Habilitations électriques à jour CACES nacelle souhaité. CRIT et ses partenaires vous propose toute une série d'avantages : Mutuelle, Logement, Mobilité, Crédit, Vacances, Enfants, Accompagnement social.... Certaines de ces prestations sont accessibles dès votre 1ère heure de mission. CRIT vous propose aussi d'autres avantages : CE, CET à 5% ...
Nous recherchons pour notre client, un Frigoriste ( H/F) pour réaliser du montage de climatisation chez les particuliers et/professionnels et/ou fabriquer ou surveiller, entretenir et dépanner des appareils de climatisation, des systèmes de réfrigération, des pompes à chaleur ou des chambres froides. Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une expérience en plomberie-chauffage ou électricité et vous avez une première expérience de frigoriste réussie. Vous êtes sérieux, motivé et ponctuel. Salaire en fonction du profil. CRIT vous propose toute une série d'avantages : Mutuelle, Aide au Logement, Location de véhicule, Crédit, Vacances, Garde d'enfants, Accompagnement social.... (Certaines de ces prestations sont accessibles dès votre 1ère heure de mission). CRIT vous propose aussi : CE, CET à 5%, Prime Parrainage , Suivi de carrière, Formations,
Nous recherchons un Chef d'équipe Façadier (H/F) qui aura pour fonction - Superviser et coordonner les travaux de façades confiés, - Management de son équipe et des ressources, ainsi que la communication avec les clients et les parties prenantes pour garantir la réussite efficace des projets, - Maîtriser la qualité et le respect des budgets, -Respecter et garantir le maintien des normes de qualité et de sécurité. Passionné par la construction et le désir de progresser dans le domaine avec un minimum de deux années d'expériences. Compétence affirmée dans le domaine de l'isolation thermique par l'extérieur et du ravalement de façades, autonome et rigoureux.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Approvisionneur à Héricourt (H/F) Au sein du service achats vous participez à l'élaboration de la nouvelle stratégie. Pour cela vous apporterez votre support à l'équipe sur la mise à jour des fichiers sur le logiciel SAP, vous validerez les commandes des différents services de l'entreprise dans l'outil, vous suivrez les fournisseurs en relançant les commandes. -Passation de commandes sur des achats simples (produits catalogues) -Accompagnement des fournisseurs dans l'utilisation du module E-Procurement du SRM -Intégration de tarifs dans SAP et création d'articles -Relances préventives et curatives sur les livraisons Vous pourrez apporter un appui pour la partie ordonnancement et accompagnez le service dans les différents changements. Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine de la logistique et d'une expérience sur un poste en approvisionnement. Vous maitrisez l'utilisation du logiciel SAP. Si vous pensez correspondre à cette description et que vous êtes motivé(e) par ce poste n'hésitez pas, postulez vite ! A bientôt chez Manpower BELFORT Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Approvisionneur à Héricourt (H/F)
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute, dans le projet de la création d'une "Équipe Mobile Psychiatrie Précarité" rattachée au CMP de Montbéliard - Secteur 25G07, un(e) "Infirmier" H/F en CDI à temps plein ! Missions de l'EMPP : - "Aller vers", se déplacer afin de favoriser l'accès aux soins psychiatriques des personnes en situation d'exclusion sociale - Assurer des permanences dans les structures avec lesquelles un partenariat est établi (Fondation "Armée du salut" : CHRS, RA, abri de nuit, ADOMA.....) - Participer à la continuité des soins de ces personnes par des actions d'accompagnement et de soutien - Développer un travail de prévention, en lien avec le secteur psychiatrique concerné d'une part et les institutions médico-sociales, sociales d'autre part - Soutenir les équipes de première ligne auprès des personnes en précarité = travail de repérage : sensibiliser les professionnels, apporter une information aux partenaires Conditions de travail : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35h / semaine) - Horaires de travail du lundi au vendredi : 9h-17h - Possibilité d'évoluer en 10h-18h - 5 Jour de repos par cycle de 14 jours - Pas de travail le week-end - Poste en lien fonctionnel avec la coordinatrice de la PASS Psy / AHBFC et le référent psychiatre de la PASS Psy du 25G07 Compétences requises : - Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire - Vaccination Hépatite B et DT Polio obligatoires - Connaissances accrues en psychiatrie et des techniques d'entretien - Connaissance du réseau - Capacité à travailler en coopération dans la mise en place du dispositif - Capacités à évaluer la problématique psychique et à analyser la situation clinique dans sa globalité - Organisation des soins en fonction des demandes et des besoins - Rigueur dans le respect des protocoles et des procédures - Autonomie, dynamisme, sens du relationnel
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable SAV - proche de Montbéliard (H/F) Spécialiste dans la pose et l'installation de stores extérieurs, portes ou encore pergolas et fenêtres, nous accompagnons nos clients dans tous leurs projets de rénovation et d'amélioration de l'habitat. Vous vous apprêtez à rejoindre une entreprise qui a une belle image de marque sur le marché et qui est rattachée à un réseau d'exception Ce poste s'articule autour de 4 missions principales : -L'établissement des plannings d'intervention -Le suivi du bon déroulement des chantiers -La supervision des équipes de pose -Le traitement des demandes de SAV - Dépannage Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Vous avez une expérience préalable dans le domaine du bâtiment . Vous êtes polyvalent et investi dans votre travail au quotidien, vous maîtrisez l'accueil et la relation client. Vous avez le sens du travail en équipe et vous appréciez l'échange et la communication. Votre sens de l'organisation et votre rigueur sont des atouts essentiels pour remplir avec succès vos missions. Pour faciliter votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu au démarrage de votre contrat. Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce, par téléphone ou en visite en agence A bientot à MANPOWER BELFORT!
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable SAV - proche de Montbéliard (H/F) Spécialiste dans la pose et l'installation de stores extérieurs, portes ou encore pergolas et fenêtres, nous accompagnons nos clients dans tous leurs projets de rénovation et d'amélioration de l'habitat. Vous vous apprêtez à rejoindre une entreprise qui a une belle image de marque sur le marché et qui est rattachée à un réseau d'exception
Pour notre futur magasin dont l'ouverture est prévue début juillet, vos missions seront les suivantes : - l'accueil, le conseil et la vente de cigarettes électroniques. - réalisation des encaissements. - gestion des stocks. Des connaissances dans l'utilisation de cigarettes électroniques seraient un plus. Vous travaillerez du mardi au samedi de 10h à 12h et de 14h à 18h.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : DES POSEURS COMPTEURS LINKY H/F MISSION SUR CHANTIERS POSE INDIVIDUELLE DE COMPTEURS LINKY Profil recherché : EXP EN ELECTRICITE HABILITATION A JOUR EXP EN POSE DE COMPTEUR LINKY Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prépare le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de construction, de réparation ou d'entretien dans le bâtiment, sur les routes ou voiries, dans les ports ou voies navigables, selon les règles de sécurité. Peut réaliser divers travaux simples. Permis B
Vous participez à la conception et réalisez la mise en oeuvre, la maintenance et l'optimisation des infrastructures informatiques délivrant les services aux utilisateurs en : Installant, configurant et déployant les serveurs, les équipements réseau et les logiciels associés Diagnostiquant et résolvant les problèmes de manière proactive et réactive Fournissant un support technique aux utilisateurs internes en cas de problèmes liés aux systèmes et réseaux SI Surveillant les performances des systèmes et réseaux et en proposant des améliorations pour optimiser l'efficacité et la fiabilité. Assurant une veille technologique Participant à l'évaluation et à l'adoption de nouvelles technologies pour répondre aux besoins évolutifs de l'entreprise Vous participez à l'élaboration et contrôlez la mise en oeuvre de la politique de sécurité en : Mettant en place et maintenant des mesures de sécurité robustes pour protéger les systèmes et réseaux contre les menaces potentielles Surveillant et détectant les activités suspectes ou les violations de sécurité. Participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politiques de sécurité informatique. Vous travaillez pour cela, en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'assistance informatique pour garantir un fonctionnement efficace et sécurisé des systèmes et réseaux et vous effectuez le transfert de compétences au sein de la DSI sur les nouveaux systèmes mis en place. Formation souhaitée : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialité en informatique, réseau ou télécommunication ou d'un MASTER MIAGE (Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises) avec une 1ère expérience réussie en entreprise. Vous pouvez également posséder un BTS, DUT ou BUT, avec une spécialité en informatique, réseau ou télécommunication, couplé à une expérience de 3 à 5 ans en entreprise. Compétences associées : Vous disposez du sens des responsabilités et de la confidentialité. Vous êtes également créatif et savez anticiper les besoins. Rigoureux et disponible, vous appréciez le travail en équipe. Parallèlement à cela, vous maîtrisez les protocoles, les outils des systèmes de communication et de télécommunication ainsi que l'administration des SGBD (Oracle, SQL, Server, Mysql). Vous avez une connaissance approfondie des concepts et techniques d'architecture des systèmes et réseaux ainsi que des systèmes de sécurité. Particularités et contraintes : Permis B exigé. Déplacements possibles dans nos agences ou dans les data centers.
Notre client spécialisée dans la fabrication d'appareils de désenfumage recherche son conducteur usinage qui se verra confié les missions suivantes : - Effectuer les réglages des machines dans le but de lancer la production par la suite. - Assurer la maintenance basique et l'entretien des machines. - Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements. - Réaliser des contrôles fréquents. - Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. - Répondre aux demandes des opérateurs. - Connaître et respecter les règles de sécurité de l'usine ou de l'atelier. Vous devez être motivé, et savoir lire un plan. Vous devez également avoir un goût pour le bricolage.
Notre client un groupe industriel, bien implanté au niveau national, recrute son Responsable Sécurité, Energies et Environnement Site. En tant que Responsable Sécurité, Energies et Environnement, vous avez en charge les missions suivantes: -Participer à la mise en œuvre de la stratégie environnementale et énergétique du site, -Vous rédigez le cahier des charges dans le cadre des appels d'offres en vigueur ( les contrats, la gestion des énergies..). -Vous évaluez techniquement les différentes offres des prestataires. -Vous mettez en place des indicateurs de performance et suivi fournisseurs. -Planifiez les audits de certification et réalisez des audits internes, -Vous êtes le référent de la mise en œuvre des outils SPE. -Vous animez les plans d'action d'amélioration de la performance énergétique, -Participez à la stratégie RSE . De formation supérieure dans le domaine de l'environnement, de l'énergie ou équivalent, vous possédez une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum dans une fonction similaire, Travail en transversalité avec les différents services internes, Esprit d'analyse et de synthèse, être force de proposition, Expertise en audit énergétique et en mesure de la performance environnementale, Anglais souhaité.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: - un contrat de travail en CDD de 3 mois, qui s'ajuste à vos heures disponibles; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant - ***une rémunération brute horaire de 11,68*** ***euros*** - ***;*** - ***des tickets restaurants;*** - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45*** ***euros*** - ***/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** - ***primes de participation et d'intéressement;*** - ***un CSE vous proposant de nombreux avantages.*** Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un câbleur (h/f) Pour entreprise secteur Hericourt (70) spécialisée dans la conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels. Vous interviendrez dans les ateliers et chez des clients secteur (70-90-25) Pour effectuer du câblage d'armoires électriques Longue mission Salaire selon profil à négocier + paniers Horaires de journée variables
Innovation, coopération, engagement et responsabilité sont les valeurs de GEN'IAtest. Forte de ses 180 salariés, notre coopérative s'engage au quotidien auprès de nos 3000 éleveurs adhérents. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) agent de pesées H/F pour les différents secteurs : Héricourt et Villersexel. Vos missions seront les suivantes : - Prélever des échantillons de lait lors de la traite des vaches laitières dans les fermes, - Mesurer le poids de lait des vaches, - Déplacement avec véhicule de service dans des élevages dans un rayon de 30 km autour de votre domicile Conditions : - Débutant accepté, formation assurée - CDI à temps partiel (80 heures par mois) - Horaires découpés correspondant aux horaires de traite pratiqués dans les fermes du lundi au samedi matin. - Permis B exigé - Vous êtes rigoureux, vous aimez travailler de manière autonome et disposez d'un bon sens relationnel. GEN'IAtest propose une prise en charge totale de la mutuelle d'entreprise, une voiture de service, et la mise à disposition des équipements nécessaire à la garantie des mesures sanitaires en cours (masques, gants, visières, gel hydro alcoolique...) Travailler au sein de GEN'IAtest, c'est la promesse de rejoindre des équipes dynamiques et le gage d'être reconnu en tant qu'interlocuteur incontournable des éleveurs.
BATI INTERVENTION Groupe BELFOR est à la recherche d'un(e) chargé de planification travaux. Rattaché(e) à la directrice d'agence , et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité , vos principales missions seront les suivantes : - Vous serez en charge de planifier l'ensemble des travaux et d'effectuer le suivi avec nos mandants. - Vous répondrez aux appels téléphoniques - Vous effectuez le suivi du SAV Vous êtes régulièrement en contact avec nos autres services et principalement le conducteur de travaux. Qualifications : Titulaire d'un Baccalauréat ou BTS, idéalement vous avez une expérience sur un poste approchant. Maitrise impérative d'Excel et Outlook La connaissance du bâtiment est un plus Nous travaillons pour des compagnies d'assurances, des experts du bâtiment, des syndics de copropriété, entreprises du bâtiment, et nous devons offrir une grande réactivité avec une organisation précise. Très dynamique, de nature rigoureux(e) et autonome, vous travaillez avec précision et conscience professionnelle. Votre capacité à gérer le stress est votre atout pour ce poste. Poste à pourvoir immédiatement sur notre site de Montbéliard. Temps de travail 39H, du lundi au vendredi, le salaire mensuel brut est à convenir ensemble. Contrat en CDD dans un premier temps. Nous vous prions de nous transmettre votre CV par mail.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education, 2 apprentis(es). Principales missions : Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage vous aurez pour principales missions : - Accueillir les enfants ; - Assurer la propreté corporelle des enfants ; - Aider à l'habillage et au déshabillage des enfants ; - Assister l'enseignant dans la mise en œuvre d'activités éducatives et de loisirs (préparation du matériel, mise en œuvre, entretien du matériel.) ; - Assurer l'entretien des locaux et du matériel par des moyens manuels et/ou mécaniques. Profil : Vous avez de 16 à 29 ans et vous souhaitez préparer un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) par la voie de l'apprentissage. Disponible, à l'écoute, vous manifestez un réel intérêt pour l'éducation et la prise en charge des enfants scolarisés en maternelle. - Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2024. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/06/2024 sous la référence RH/apprenti.
Aide-soignant dans un centre de rééducation accueillant des patients atteints de pathologie neurologiques (AVC, blessés médullaires, SEP, Parkinson, traumatisés crâniens, Tumeur cérébrale ), oncologique et des patients relevant de l'ortho-traumatologie (fracture, prothèse, amputation) Travail interdisciplinaire (kinésithérapeute, orthophoniste, neuropsychologue, APA, diététicien, chargée d'insertion, ergothérapeute, AS, psychologue )
Vous accueillez la clientèle. Vous dressez les tables, assurez le service et la prise des commandes. Vous effectuez les encaissements. Vous assurez l'entretien du restaurant. Travail le week-end, jours de repos à convenir.
Vous souhaitez vous investir auprès des publics fragilisés, vous désirez participer à l'amélioration de la qualité de vie de nos bénéficiaires, et au maintien de leurs capacités à vivre à leurs domiciles. HSAP, service d'aide à domicile à Héricourt, recherche 2 AUXILIAIRES DE VIE (H/F) Vous assurez l'accompagnement et le soutien des bénéficiaires dans leur vie quotidienne par un appui matériel et social contribuant à leur maintien à domicile. - accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - ergonomie - réalisation de soins d'hygiène corporelle, confort et prévention - réalisation de courses, préparation de repas, formalités administratives Profil: - Politesse, courtoisie, ponctualité - Autonomie, sens de l'organisation, discrétion et capacité d'adaptation - Disponibilité - expérience personnelle et/ou professionnelle souhaitée - tout diplôme en relation avec l'aide à domicile est un plus. - débutants acceptés Conditions: CDD de 12 mois , évolution en CDI possible temps de travail négociable planning mensuel prévisionnel, un week-end par mois travaillé Permis B+ véhicule personnel exigé, utilisé dans le cadre professionnel pour vous déplacer entre les domiciles (indemnités kilométriques et temps de déplacement), parcours d'intégration (tutorat) formations régulières et sécurité d'un emploi salarié, encadrement de proximité, réunion d'équipe majoration des dimanches et jours fériés travaillés, prime - mutuelle, téléphone professionnel, secteur Héricourt, secteur Villersexel Rémunération basée sur la Convention Collective de l'aide à Domicile, en fonction du Diplôme. Poste à pourvoir rapidement
HSAP est structure d'aide à domicile qui intervient sur Héricourt et les villages limitrophes.
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) DE SCIENCES INDUSTRIELLES DE L'INGÉNIEUR option INGÉNIERIE DES CONSTRUCTIONS en Lycée à HERICOURT. Poste à pourvoir immédiatement. Le contrat porte sur 9h de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeurau- college-94 Pour enseigner la technologie : Vous devez avoir une culture technique autour de trois champs professionnels : génie mécanique, génie informatique et génie électronique. Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr /le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'Académie de Besançon forme une communauté professionnelle durablement engagée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=7069O9Z-nhk&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw&index=3 EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. POUR CANDIDATER : Pour permettre le traitement de votre candidature, il est nécessaire de télécharger dans l'emplacement indiqué un fichier comprenant à la fois votre CV, votre Lettre de motivation, une copie de vos diplômes et une copie d'une pièce d'identité valide. Sans ces pièces, votre candidature ne peut être étudiée. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour ses Musées, un(e) responsable des agents d'accueil et de surveillance. Riches d'environ 500 000 objets, le musée du château fera, dans les 5 années à venir, l'objet d'un projet de rénovation ambitieux. Principales missions : - Manager, coordonner et animer une équipe d'une dizaine d'agents d'accueil et de surveillance ; - Assurer la gestion de la nouvelle boutique des Musées (commandes, stocks, tarifications, etc.) ; - Assurer la gestion administrative liée à l'accueil et la billetterie des Musées et la fonction de régisseur des recettes des Musées ; - Encadrer et contrôler les mesures et prestations de sécurité et de prévention (humaines, électroniques, technologiques et vis à vis des collections) ; - Organiser, contrôler et optimiser l'ensemble des moyens (humains, techniques, culturels,) concourant à un accueil du public de qualité ; - Accueillir et renseigner le public (renseignements sur les horaires, les collections et expositions, accueil spécifique pour les groupes ) ; - Assurer la surveillance et le suivi du bon fonctionnement du bâtiment (environnement, matériel, entretien ). Profil : Titulaire d'un bac+2 et du PSC1, vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins deux ans dans la conduite d'équipes. Des connaissances en finances publiques sont souhaitées. Votre expérience en gestion de boutique est un atout. Vous êtes diplômé SSIAP 1 ou 2 ou être prêt à vous former. La maîtrise des outils bureautiques, et de bonnes connaissances en matière de gestion administrative sont indispensables. Votre pratique de l'anglais et/ou de l'allemand, votre sensibilité muséale, votre rigueur, vos compétences en matière de tenue d'une caisse et des notions en matière de règles de sécurité propres aux ERP constitueront des atouts certains. - Recrutement statutaire, grade de rédacteur ou cadre d'emplois des adjoints administratifs pour les agents expérimentés. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17.03.2024.
Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast. CHERIE FM est l'une des 4 radios du Groupe NRJ. Créée en 1987, CHERIE FM est la plus féminine des radios avec plus de 1 909 000 auditeurs chaque jour. NRJ s'engage depuis plusieurs années en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Au-delà de nos di érences, nous accordons la plus grande importance aux compétences et aux motivations de chacun. Missions : Date de démarrage souhaitée : ASAP Type de contrat : CDI Statut : Cadre Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap Au sein de l'antenne de Chérie FM et rattaché(e) au Coordinateur du réseau de journalistes, vous aurez pour principales missions de : - Réaliser des flashs d'information locale en direct à l'antenne depuis Montbéliard selon une grille d'information révisable régulièrement et déterminée par la Direction ; - Concevoir, enregistrer et réaliser des modules d'informations locales, d'interviews, de reportages, de modules préenregistrés qui pourront être multi-diffusés notamment dans le cadre d'un programme hebdomadaire. La fréquence desdits modules ainsi que leur durée pouvant être modifiée en fonction des impératifs fixés par la grille des programmes. Profil : De formation supérieure en Journalisme, vous justifiez d'une expérience significative à un poste équivalent et avez déjà présenté des flashs info. Votre polyvalence et votre disponibilité seront vos atouts pour réussir à ce poste. Enthousiaste, doté d'un bon esprit de synthèse, vous savez faire preuve de curiosité, d'audace et d'autonomie. Vous êtes à l'aise avec les techniques d'autoréalisation et de montage sur la suite A2I. Vous connaissez l'univers de la radio Chérie Fm et ses valeurs. La connaissance de la région et du département serait un plus. Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recherche pour EST SECURITE, sur le secteur de MONTBELIARD : UN(E) ASSISTANT(E) D'EXPLOITATION EN SECURITE PRIVEE. Vos missions : - Gérer et planifier les demandes d'interventions (appels et mails clients). - Optimiser et mettre à jour le planning des tournées des agents. - Réadapter le plan des tournées en fonction des aléas du quotidien. - Faire l'interface entre l'exploitation et les clients dans le cadre des prestations à réaliser (préparation des ordres d'intervention remis aux agents) - Collaborer avec le service RH pour le recrutement et l'établissement des contrats. Prérequis : - Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire de la Carte Professionnelle d'agent de sécurité, en cours de validité. - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Votre rigueur vous permet au quotidien d'assurer le niveau de qualité de service attendu. Les SSIAP2 et SSIAP3 seraient un plus. La connaissance du logiciel COMETE est appréciée. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 13,89€ à 15.42€ par heure
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche pour son secteur Personnes âgées (le CCAS gère une résidence autonomie de 69 places et développe des actions d'animation et de prévention de la dépendance en direction de tous les retraités de la commune), un(e) animateur en gérontologie. Rejoignez une équipe dynamique et motivée où vous aurez l'opportunité de contribuer au développement de projets novateurs en direction des seniors. Principales missions : - Etre un interlocuteur pour la personne âgée et son entourage (transport, accueil, écoute des personnes et orientation en fonction de besoins ) ; - Définir, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation (intergénérationnels, socioculturels, manuels, mémoire, ) en cohérence avec les besoins recensés et les moyens mis à disposition ; - Définir, organiser et évaluer des campagnes de prévention santé (vaccinations, nutrition, octobre rose, mars bleu, ) ; - Se tenir informé des appels à projets et y répondre. - Tenir une régie de recettes. - Développer et maintenir un réseau partenarial. - Faire vivre les 2 espaces séniors (Domon et Bossière et coordonner l'animation ; - Participer à l'organisation des manifestations annuelles (thés dansants, repas des retraités, semaine bleue) ; - Communiquer sur les actions menées (réseaux sociaux, magazine municipal, ). Profil : Titulaire d'une formation en animation (BAPAAT, BPJEPS, DUT Carrières sanitaires et sociales) avec idéalement une spécialisation en gérontologie, vous disposez de compétences en matière d'élaboration de projets et d'une maîtrise des techniques d'animation. Vous connaissez les besoins et impératifs liés à l'accueil d'un public séniors et vous savez vous adapter tout en faisant preuve d'écoute et de créativité. Dynamique, vous avez le sens des responsabilités, une aptitude à travailler en équipe et en partenariat. - recrutement statutaire (cadre d'emplois des adjoints d'animation) ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 21 mai 2024 sous la référence RH/animateur en gérontologie.
Au sein de notre MAM (maison d'assistantes maternelles) située à Argiesans, nous recherchons un(e) assistant(e) maternelle remplaçant(e) dès maintenant. Vos missions : - Surveillance des enfants - Accueil de la MAM - Suivi des activités avec les enfants. - Déplacements extérieurs dans le cadre des activités. Vous serez en charge de 4 enfants avec agréments Agrément obligatoire : > Il serait nécessaire d'avoir un agrément validé et une première expérience avec les enfants est vivement conseillée. > Le CAP Petite Enfance ou AEPE est un plus sans être exigé. Les enfants accueillis dans notre structure sont âgés de 0 à 3 ans Contactez Madame DUPRAT au 07 82 49 93 60 ou Mme STUDER au 07 60 29 44 90
Dans une entreprise de btp vous réaliserez les taches suivantes Principalement : - Suivis administratif des dossiers tout au long des étapes (création, suivis, clôture) - Création de dossier (site de l'Etat) Travail a mi temps Langue Francais/Turque Obligatoire
Rattaché(e) à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat MONTBELIARD recrute des futurs(e)s Ouvriers enrobé (F/H). Missions : - Venir en renfort pour la préparation et la bonne exécution des chantiers, - Pose, tirage d'enrobés (raclette ou cylindre) - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil en béton : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence ou envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
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Nous recherchons un collaborateur H/F pour développer notre équipe sur le secteur de Héricourt. Au programme : - Tu démarches tes clients en porte à porte et/ou par téléphone. - Tu préconises nos solutions d'amélioration de l'habitat adaptées à chaque besoin rencontré (isolation, toiture, ravalements, fenêtres, volets, portes, pergolas ). - Tu seras à même de maîtriser tout le processus commercial : prospection, proposition de produits, rédaction d'offres commerciales, négociation, conclusion d'affaires et relance des prospects. Comment réussir sur ce poste : - Avoir une bonne présentation, une bonne élocution, et un sens relationnel aiguisé ! - Être motivé, ambitieux, audacieux et avoir beaucoup d'énergie ! - Être entrepreneur dans l'âme en vous montrant positif pour ne jamais rien lâcher Ce que l'on te propose pour t'aider - Une formation à nos méthodes de vente et à nos produits - Une aide au quotidien de la part de ton manager et de tes collègues avec des journées d'accompagnement sur le terrain. - Le respect de ton travail et une liberté d'organisation afin d'atteindre tes objectifs. Les avantages JLC45 Rénov' - Salaire garanti et une formation rémunérée, - Commissions sur ton chiffre d'affaires, + primes et divers challenges. - Carte de restauration
Dans le cadre du développement de notre agence immobilière, nous recherchons une collaboration un(e) assitant(e) comptable justifiant d'une première expérience réussie. Vos responsabilités et missions : - Gérer les tâches administratives quotidiennes de l'agence - Assurer l'accueil physique des clients - Planifier des rendez-vous, gérer l'agenda - Assurer le suivi et la gestion des dossiers clients - Effectuer la comptabilité courant de l'entreprise (facturation, suivi des paiements,.) - Collaborer avec les différents services de l'agence pour assurer un fonctionnement fluide Votre profil : - Maitrise des outils informatiques (suite office) - Excellentes compétences rédactionnelles - Excellentes compétences en communication et en relation client - Organisation, rigueur et gestion de plusieurs tâches en simultané Vos conditions de travail afin de favoriser votre réussite : - Environnement de travail dynamique et stimulant - Salaire compétitif avec avantage 13ème mois
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de nos clients un ASSISTANT D'AGENCE H/F. Vos missions: En charge de l'accueil physique et téléphonique, vous assurez la gestion des locations et le traitement des SAV. Vous rédigez des compromis de vente. Vos qualités rédactionnelles sont donc indispensables pour ce poste ! Vous relancez les impayés. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous vous adaptez à votre public. Vous créez les dossiers de déclaration auprès des assurances et de fait vous gérez les sinistres. Diplômé(e) d'un Bac+2, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur de l'immobilier serait un plus. Votre polyvalence, votre rigueur et votre bon sens relationnel seront vos principaux atouts pour mener à bien cette mission.
Au sein d'un professionnel automobile vous serez en charge de: - Nettoyer les pièces détachées - Enregistrer les pièces numériquement -Stocker les pièces dans le magasin - Préparer les commandes clients Possibilité d'emballage des pièces en vue d'expédition. Vous êtes dynamique, motivé(e) et autonome. Une appétence dans la mécanique automobile serait appréciée. Vous travaillerez de 7h à 12h et de 13h à 16h.
Notre agence Aquila RH de Montbéliard, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients : UN TIREUR DE RACLETTE (H/F) Vos missions: Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous êtes chargé(e) de tirer à la raclette/râteau sur enrobés : - Travaux manuels pour la réalisation de revêtements (bitumes, enrobés) - Travaux sur différentes surfaces : routes, trottoirs, parkings - Étaler à la pelle, égaliser au râteau l'enrobé chaud pour compléter l'action du finisseur - Vous assurez le nettoyage des chantiers, l'entretien de l'outillage. Votre profil: Vous aimez le secteur du TP et vous posséder une première expérience réussie sur un poste similaire. N'hésitez plus ! Postuler ! Permis B (facultatif)
Aide ménager (H/F) Vue d'ensemble du poste : Nous recherchons un aide ménager (H/F) pour assurer l'entretien du domicile de notre cliente à Vyans le Val (70). Organisation: - 3h par semaine - Jour à convenir Responsabilités : - repassage et rangement de linge - aspiration et lavage des sols - évacuation des poubelles - dépoussiérage Expérience : - débutant(e) accepté(e) - Sens de l'organisation - Capacité à travailler de façon autonome Profil recherché: - Vous recherchez un complément d'emploi - Vous êtes une personne dynamique et appliquée
Vous évoluerez dans une ambiance jeune, dynamique et conviviale. Vous possédez des valeurs humaines fortes, et partagez les valeurs de la société (loyauté, créativité, ardeur, excellence, humilité, autonomie) Suite au développement , nous recrutons des employés de restauration polyvalent. Vos missions ont pour objectif d'assurer l production et/ou la vente et le développement du chiffre d affaires. La Casa Di Papa recherche un/une Equipier/Equipière à Sainte Suzanne. Profil : - Il/elle assura la vente, l'accueil de la clientèle dans le respect des standards de la restauration - Il/elle assura en soutien du Pizzaiolo la fabrication des produits dans le respect des règles et des normes de production, afin de garantir une satisfaction constante quant à la qualité et la saveur des produits - Il/elle assura ale service sur place. Conditions: Poste : A pourvoir de suite Avec un minimum d'expérience en restauration, en complément une formation sera assuré en interne. La pizzeria est ouverte 7 jour sur 7 Vos jours de congés seront à définir selon le planning de l'équipe. Salaire : 1000,00 euros Brut (repas inclus) + mutuelle Permis B
Rattaché à la Direction du Patrimoine Locatif, sous la responsabilité du responsable du service Quittance et Contrats. Vous aurez notamment pour mission : - Le traitement des factures (contrôler, ventiler, enregistrer.). - La gestion des dépenses liées aux copropriétés. - L'établissement des budgets prévisionnels. - La définition et le suivi des provisions. - La préparation et procéder à la régularisation annuelle des comptes de charges. - L'assistance aux agences locatives en matière de charges. - Le traitement des réclamations locataires liées aux charges en lien avec les agences clientèles . Profil souhaité : De formation Bac + 2 du type BTS comptabilité gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie en matière de gestion administrative ou comptable idéalement dans le domaine de la gestion locative (des charges locatives et contrats). Maîtrise impérative d'Excel et bonne pratique de Word. Compétences associées : - Grande rigueur. - Souplesse et adaptabilité. - Diplomatie, sens du dialogue. - Goût pour les chiffres. - Esprit d'initiative suffisant pour rechercher la source d'une anomalie. Particularités et contraintes : Déplacements ponctuels possible sur le secteur géographique de l'agence.
Vous intervenez au domicile de nos clients sur le secteur de HERICOURT Vos misions : Nettoyer, entretenir, désinfecter : *Les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers *Changer le linge de lit *Utiliser le lave-linge selon les consignes, étendre le linge, repasser, plier et ranger le linge courant *Effectuer les courses à partir d'une liste définie*Dresser le couvert, Préparer un repas simple, Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. Une expérience sur un poste similaire d'au moins 1 an est appréciable. Afin de vous déplacer en toute autonomie sur les différents sites, vous devez être mobile de préférence. Les déplacements sont indemnisés. Possibilité de contrat à temps partiel ou temps plein
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs) recherche pour son secteur Personnes âgées (un foyer logement, un service de maintien à domicile, un service de soins infirmiers, ...), des auxiliaires de vie sociale saisonnières. Principales missions : - Aider au lever et au coucher ; - Assurer l'aide à la toilette non médicalisée ; - Préparer des repas équilibrés ; - Effectuer des achats pour faire face à la vie courante de la personne âgée ; - Réaliser les tâches nécessaires à l'entretien du cadre de vie de la personne âgée (nettoyer les sols, vitres, vaisselle et entretenir le linge) ; - Conseiller, guider la personne âgée dans des démarches administratives simples. Profil : Titulaire d'un diplôme d'aide à la personne ou étudiant-e, vous avez une bonne connaissance de la personne âgée (compréhension, accompagnement) et vous savez effectuer l'aide à la toilette et toutes les tâches ménagères courantes. Le permis B et un véhicule sont indispensables pour occuper le poste. Votre sensibilité à la population du 3ème âge et votre sens des relations humaines constitueront des atouts appréciés. - Recrutement en CDD à temps non complet : 27H00 hebdomadaires de début juillet à fin septembre 2024 périodes adaptables. - Secteur d'intervention : Montbéliard uniquement. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30 Juin 2024 sous la référence RH/vie sociale saisonniers.
Commercial débutant futur cadre manager H/F CDI statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : - Montbéliard - 25 (Doubs) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie. Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. Ressources : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. Missions : - Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres et portes. - Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose. Comment cette philosophie de la vente est-elle transmise ? - Tout commence par une formation intense au siège : dans votre promotion, on apprend tous la même chose pendant une semaine à Aspach, avant de retourner sur votre secteur où vous serez coaché par un commercial expert qui a reçu la même formation que vous, et qui a eu du succès. - À votre tour vous pourrez si vous en avez le désir devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. Profil : - Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement. - Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération. - Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats. - Votre sens des valeurs vous distingue. Évolution Salariale - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. - 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 €, des commissions sur ventes + des primes mensuelles sur objectif. - 4 650 € : 1ère année = Le salaire total mensuel moyen de la première année en 2023 est de 4 650 € par mois = 55 800 € par an). - 6 600 € : les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2023 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) Un environnement de travail bienveillant : - La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée. - Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché. - Œuvres sociales CSE. - Plan d'épargne entreprise et plan retraite. - Une prime de Noël : 1500 € en 2023 : sympa pour faire plaisir à sa famille. - Une participation annuelle aux bénéfices de Unaferm de 6 100 € sur les résultats 2023. (1/3 des bénéfices de Unaferm est reversé aux collaborateurs). Et vous ? quel sera votre parcours chez Unaferm ? Candidature facile et rapide en vidéo : https://jobs.visiotalent.com/public/048aa157-4130-4522-9291-a654c0a2941c
Nous recherchons pour le secteur de HERICOURT Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est souhaitée mais non obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16h maximum et 11h30-20h maximum) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à tps plein ou partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous réceptionnez, manutentionnez, rangez es marchandises et préparez les commandes. Vous assurez aussi la manutention de tous autres objets ou conditionnements dans la limite du respect des règles de sécurité. Vous transférez les produits de la zone production produits finis vers l'expédition et rangez les produits, cartons ou palettes dans les aires de stockage dédiée et vous assurez la mise en stock. Vous préparez et conditionnez les produits ou commandes en assurant les mouvements de stocks dans le système informatique (ERP). Vous manipulez les palettes et conditionnements (rouleaux, boites, cartons.) pour les dégrouper ou les grouper. Vous appliquez les standards de colisages spécifiques suivant les standards établis. Vous chargez/déchargez les camions des transporteurs à l'aide d'engins en respectant les règles de sécurité. Vous effectuez un inventaire sur instruction et selon les procédures, vous effectuez les enlèvements et livraison.
Nous recherchons pour le secteur de MONTBELIARD Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est souhaitée mais non obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16h maximum et 11h30-20h maximum) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à tps plein ou partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs) recherche pour son secteur Personnes âgées (un foyer logement, un service de maintien à domicile, un service de soins infirmiers, ...) des auxiliaires de vie sociale (H/F). Profil : Titulaire d'un diplôme d'aide à la personne, vous avez une bonne connaissance de la personne âgée (compréhension, accompagnement) et vous savez effectuer l'aide à la toilette et toutes les tâches ménagères courantes. Le permis B et un véhicule sont indispensables pour occuper le poste. Votre sensibilité à la population du 3ème âge et votre sens des relations humaines constitueront des atouts appréciés. Missions : - Aider au lever et au coucher - Assurer l'aide à la toilette non médicalisée - Préparer des repas équilibrés - Effectuer des achats pour faire face à la vie courante de la personne âgée ; - Réaliser les tâches nécessaires à l'entretien du cadre de vie de la personne âgée (nettoyer les sols, vitres, vaisselle et entretenir le linge) ; -Conseiller, guider la personne âgée dans des démarches administratives simples. - Postes en CDD à 32h00 hebdomadaires - Versement d'un complément de rémunération (prime Ségur) de 208 euros bruts mensuels, d'une prime annuelle de 1120.80 euros bruts annuels (au prorata du temps de présence), d'un supplément familial variable suivant le nombre d'enfants - Secteur d'intervention : Montbéliard uniquement avec le versement d'une indemnité pour les frais de déplacement de 34,67 euros bruts mensuels. - Horaires : travail 1 week-end sur 3 programmés à l'année. Transmettez votre CV à jour et complétez vos motivations avant le 30/06/2024.
Acteur majeur de la fourniture de produits techniques pour l'industrie, le groupe MAURIN s'appuie sur 6 filiales spécialisées dont Michaud Chailly, et propose une offre globale à sa clientèle BtoB. Depuis 150 ans, ce groupe familial a su bâtir de solides fondations lui permettant de se développer dans les meilleures conditions. 39 sites, plus de 640 collaborateurs et une logistique de pointe assurent réactivité, dynamisme, expertise, conseil et accompagnement d'une clientèle essentiellement industrielle. Spécialiste des éléments de transmission mécanique, roulement et pneumatique (60 000 références) depuis 100 ans, Michaud Chailly recrute un(e) : Technico Commercial Itinérant H/F Agence : Fesches-le-Châtel (25) Secteur à couvrir : 25/70/90 Domiciliation entre Besançon et Baume les dames de préférence CDI Au sein de l'agence de Vito composée de 7 personnes, votre mission principale est de gérer en toute autonomie votre secteur et votre portefeuille client. Pour ce faire vous prospectez, développez, conseillez et fidélisez notre clientèle industrielle. Vous travaillez en binôme avec un technico-commercial sédentaire basé à l'agence. Une formation sera mise en place lors de votre arrivée. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre intégration. De formation BAC à BAC + 2 (Technico-Commercial, STI, MAI; mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique), vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie en milieu industriel (poste ouvert à un débutant). Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques et un environnement industriel. Avantages : - Rémunération fixe selon profil - Gratification - Primes mensuelles sur objectif - Intéressement et Participation aux bénéfices - TR - Mutuelle Familiale : (60% pris en charge par l'employeur) - 3RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l'année - Véhicule 2 places Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement familial, collaboratif et performant, où nous favorisons la montée en compétences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil correspond à ce poste. Processus de recrutement court : - Julie, Mathilde ou Amandine du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique. - Vous rencontrez sur site Vito, le Responsable de l'agence. - Puis vous effectuerez en visio un entretien avec Pierrick le Responsable des commerciaux. - Si votre candidature est validée, alors bienvenue dans l'équipe !
***Poste peut notamment convenir pour des personnes en situation de cumul emploi-retraite*** Vous êtes expérimentés dans le secteur de l'Aide à la personne et avez l'envie de mettre vos compétences au service d'une Association soucieuse du bien-être de ses salariés et bénéficiaires ? Rejoignez-nous ! Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Plusieurs avantages mis en place : prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, forfait déplacement matin/soir, prime de disponibilité soirs, prime de disponibilité dimanches et jours fériés. Temps de travail : de 27 à 35h/semaine. Salaire : selon la grille Aide à domicile, expérience et diplômes. #AIDEADOMICILE #CUMULEMPLOIRETRAITE
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** SOLI-CITES AIDES recrute des Aides à domicile en CDD pour intervenir les W-E. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Débutants motivés, ayant le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Politesse, organisation, autonomie, ponctualité, discrétion, présentation font partie de vos atouts au quotidien. Temps de travail : environ 10h/semaine, selon vos disponibilités. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Une sensibilisation aux gestes barrières sera aussi effectuée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel avec respect de la distanciation vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT #CUMULEMPLOIRETRAITE
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** SOLI-CITES AIDES recrute des Aides à domicile pour la période estivale 2024, en CDD de 1 à 4 mois en fonction de vos disponibilités. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Débutants motivés, ayant le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Une sensibilisation aux gestes barrières sera aussi effectuée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT
Réf. 2024-248 Vos missions : Vous assurez l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. Vous participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. Vous contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient. Votre profil : Titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant (D.E.A.S.) ou Accompagnant Éducatif et Social Particularités du poste: Travail en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Poste de travail en station debout prolongée et avec manutention
L'EANM GRAND CHARMONT accueille des personnes adultes âgées de 20 ans et plus. Au-delà de la déficience mentale, certaines d'entre elles présentent des troubles psychiques et/ou troubles du comportement associés (élocution, équilibre.). Ceux-ci peuvent parfois impacter leurs capacités à réaliser certains actes de la vie quotidienne ou sociale. Le foyer accueille 40 personnes en secteur d'hébergement et 20 personnes en service d'accueil de jour n'ayant pas ou plus accès au monde du travail.
- Rattachement site de Héricourt (70) - Domaine d'activité : Désenfumage, compartimentage et ventilation Objectifs : Sous la responsabilité de la responsable BM, vous êtes chargé de définir les processus de fabrication et d'optimiser les moyens de production. Vous réalisez les dossiers de fabrication à partir des plans BE et des AR : Réaliser les demandes d'achats, déclencher les approvisionnements de produits spécifiques Réaliser les différents programmes : laser, jet d'eau, Dubus, mécal, commande numérique, ... Créer ou modifier les fiches de débit, OF, gammes, ... Veiller à la fiabilité des données d'entrée et de sortie Vous administrez les données dans l'ERP et sur les logiciels CAO : Adapter des modèles et actualiser les bases de données des pièces Créer et mettre à jour au quotidien les règles de nomenclature dans les anciens / nouveaux configurateurs, les gammes, les articles, les programmes, les fiches débits, les demandes d'achats automatique, ... Mettre en place des FM (gestion des fins de vie) de la RD et prévenir la production en conséquence Intégrer les modifications relatives au produit et instruire les impacts coût, délai, contenu technique Mettre en place des nouveaux produits suite aux validations et données RD Réaliser les dossiers techniques BM des nouveaux produits issus Proto/R&D Vous participez à l'industrialisation des nouveaux produits et process de fabrication : Etudier de nouveaux investissements pour réaliser les produits : achats de nouvelles machines, de nouveaux outils, ..., en collaboration avec le directeur production Assister les opérateurs sur les premières séries ou proto en usinage, montage, assemblage Assurer un support technique à l'atelier : sur machines, les règles de sécurité, de fabrication, ... Vérifier et actualiser les temps de fabrication Veiller à développer des produits en sécurité, en minimisant les coûts de réalisation et d'exploitation Assurer une veille sur l'activité Vous disposez d'une formation technique de type Bac +2 minimum et d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement dans le domaine de la métallurgie ou de la menuiserie alu. Vous avez des bonnes connaissances en modélisation 3D, lectures des plans et programmations d'usinage FAO type RADAN, Jet Cam. Vous avez une bonne maîtrise d'un ERP type Dilato et d'un GPAO de type Inventor ou AutoCAD. Rigoureux, organisé, curieux, vous êtes orienté résultat et justifiez d'une bonne capacité d'adaptation.
LE POSTE - Quotité de travail : temps plein - Lieu d'exercice : Institut de Formation aux Métiers de la Santé - MONTBÉLIARD LE SERVICE - Rattachement hiérarchique : Directeur de l'institut et Cadre supérieur référent - Relations fonctionnelles : En interne (étudiants, formateurs, cadres supérieurs, agents d'accueil, secrétaires.) et en externe (Directeurs des soins, maîtres de stage dans le cadre de visites, formateurs extérieurs, service de formation continue.) LES MISSIONS Le formateur ( H/F) participe à l'ingénierie pédagogique, la mise en œuvre et l'évaluation des actions visant à développer les compétences des apprenants. Il (elle) inscrit ses pratiques dans le cadre du projet institutionnel et de la réglementation métier et formation. Il (elle) s'engage dans le processus d'amélioration continue des pratiques de formation. ACTIVITÉS Formation et enseignement : - Conception, organisation, réalisation et suivi d'unités d'enseignement. - Réalisation de fiches pédagogiques. - Animation pédagogique en présentiel ou à distance - Organisation des épreuves de validation des UE selon les modalités définies (élaboration, réajustement, organisation, surveillance, correction, régulation.). - Guidance de travaux de recherche. - Accompagnement pédagogique du ou des apprenants - Analyse de la progression des étudiants dans l'UE et analyse des résultats obtenus. Fonction d'accompagnateur : - Accompagner l'étudiant(e) ou élèves dans son projet de formation - Évaluation et analyse des acquisitions. - Gestion des dossiers pédagogiques des étudiants(es) ou élèves Fonction Formateur(trice) référent(e) de stage et formation continue : - Accompagner les tuteurs référents de terrain dans les démarches de tutorat - Construction d'un partenariat avec les tuteurs, maîtres de stage et professionnels de proximité - Conception, organisation, réalisation et évaluation d'action de formation continue LES DIPLÔMES OU FORMATIONS - Diplôme d'État Infirmier(ère) ou Diplôme cadre de santé (ou engagement à venir dans la formation cadre) ou équivalence. Une 1ere expérience réussie dans le métier de formateur(trice) est souhaitée.
Nous recrutons pour notre client , entreprise de vente de matériels et matériaux BTP un commercial (H/F) en CDI. Aura pour mission : -Accueillir, orienter et accompagner les clients en face à face ou par téléphone - Identifier le besoin du client, proposer des solutions adaptées et négocier dans le respect du plan de vente et de la politique commerciale de l'entreprise - Etablir tout document commercial (devis, commande client, facture, bon de livraison, avoir) - Réaliser des ouvertures de comptes client selon la procédure - Planifier les livraisons client avec le service dédié - Amener à effectuer des encaissements : acomptes, factures - Gérer les réclamations et les litiges clients - Relayer, organiser et promouvoir les opérations commerciales planifiées - Contribuer à la veille sur les projets, marchés, chantiers et transmettre les informations au responsable / ATC - Contribuer à l'évolution de l'offre produits en remontant aux fonctions concernées les demandes des clients - Assurer la relation courante avec les fournisseurs et suggérer le référencement de nouveaux fournisseurs / produits et mise à jour des fichiers fournisseurs - Gestion des stocks - Formation technico- commerciale (BTS -DUT) avec expérience de 2 ans minimum en tant que commercial - Maîtrise des techniques de vente et ventes additionnelles - Maîtrise de l'offre de produits et de services - Chiffrage et proposition commerciale - Argumentation et négociation des ventes - Maîtrise de les outils informatiques
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute pour son unité de psychiatrie "DALI" basée à Montbéliard, un Aide-soignant H/F diplômé d'État en CDD ! « Dali 25G07 » est une unité intersectorielle d'hospitalisation complète de soins sans consentement de 25 places qui accueille des patients présentant des symptomatologies psychiatriques aigues dont le consentement aux soins ne peut être obtenu et dont l'état de santé nécessite une hospitalisation. Les pathologies prévalentes sont les psychoses, les névrose et dépressions sévères avec passage à l'acte suicidaire, le trouble de la personnalité limite (borderline). L'unité est constituée de : - 25 lits en chambre individuelle dotée d'une salle de bain - 5 chambres d'isolement, un espace d'apaisement - Espaces collectifs : 2 salons TV, cafétéria, salle de sport équipée Vos missions : - Participer à l'admission et à l'accueil des patients - Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne - Effectuer l'entretien et la désinfection de l'environnement des patients - Proposer et participer aux activités thérapeutiques - Participer aux transmissions et réunions pluridisciplinaires - Organiser et planifier ses tâches au regard des projets de soin - Assurer la traçabilité des informations écrites et orales - Accompagner les patients à des consultations externes - Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants Les conditions de travail : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35h) - Journée de 8h00 sans coupé : 6h-14h ou 13h-21h - Travail un week-end sur deux - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 32 jours de congés payés annuels - Convention collective 1951- FEHAP Votre profil : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire - Vaccination Hépatite B et DT Polio obligatoires Les avantages : - Ségur, prime décentralisée, prime de fidélisation - Avantages CSE : billetterie, chèques vacances, colis gourmand - Forte dynamique de formation interne - Service blanchisserie, véhicule de service, self, prévoyance - Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO Consultez nos offres & rejoignez-nous ! https://recrutement.ahbfc.fr/
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** SOLI-CITES AIDES recrute des Aides à domicile en CDD de 3 à 6 mois avec renouvellement possible. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Débutants motivés, ayant le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Une sensibilisation aux gestes barrières sera aussi effectuée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT
Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l'accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle? Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES? Et si vous étiez notre futur(e) ***A******uxiliaire de vie (h/f)***? Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: - Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; - Aide à la mobilité; - Aide à la toilette; - Aide aux courses, préparation des repas; - Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; - ***une rémunération brute horaire de 11,68 euros, à 12,13 euros (selon profil) ; des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; vous disposez d'un jour de repos fixe et d'un week-end sur deux de libre; un CSE vous proposant de nombreux avantages.*** Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Entreprise à taille humaine, basée à proximité de Montbéliard, (6 entités - 170 salariés), nous ne cessons de nous développer pour répondre aux demandes de nos clients professionnels pour la construction, la rénovation et la maintenance de l'habitat et de bâtiments tertiaires, industriels ou publics. Nous leur proposons une offre globale, intégrant l'électricité générale et la domotique, la peinture et le revêtement sols et murs, la fermeture du bâtiment, la métallerie-serrurerie, le chauffage-sanitaire-climatisation-ventilation et intervenons également comme contractant général du bâtiment. Pour soutenir notre développement, nous recherchons notre Directeur(rice) des Ressources Humaines. Votre mission : Sous l'autorité du Directeur Général, intégré au comité de direction, vous collaborez à la définition de la politique salariale, de recrutement, de gestion du temps de travail, d'évaluation et de formation de l'ensemble du personnel. Vous assurez la mise en place de la nouvelle organisation du service RH en vous appuyant sur deux collaboratrices. Vous animez les échanges avec les IRP et suivez les travaux du comité social et économique. Vous déployez la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Vous développez et optimisez l'exploitation du SIRH. Vous poursuivez la mise en place de la GEPP. Vous valorisez notre marque employeur, développez notre attractivité et la fidélisation de nos collaborateurs. Votre profil : De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative de DRH ou RRH, acquise si possible auprès d'entreprises de taille moyenne ou intermédiaire, intervenant dans les métiers de l'artisanat. Doté d'un leadership avéré, persuasif et adaptable, vous démontrez une forte aisance relationnelle, vous appréciez le travail collaboratif, l'animation d'équipe et l'accompagnement des collaborateurs. Vous savez faire preuve de diplomatie et de tact. En totale autonomie sur vos missions, vous savez rendre compte à la direction. Réactif aux événements, vous êtes force de proposition et capable d'imaginer des solutions. Véritable chef de projets, vous présentez de fortes dispositions dans la conduite du changement et disposez d'une vraie capacité d'anticipation.
Bati Intervention, Groupe Belfor, est une entreprise spécialisée en intervention après sinistre. Afin de répondre à notre développement, nous recherchons un(e) chargé d'affaires. Un contrat en alternance peut être envisagé pour ce poste. Nous sommes ouverts à tous profils intéressants, et surtout personnes motivées. Connaitre les bases du bâtiment au minimum, que vous développerez grâce à votre pratique. Rattaché(e) ) la directrice d'agence, vos missions seront les suivantes : Participer à la définition des besoins Rédiger les offres commerciales dans les délais impartis Identifier les contraintes Analyser les offres de prix Vous couvrirez les secteurs suivants : Besançon, Haute Saône, Pontarlier, Montbéliard et réaliserez les chiffrages dits de « fréquence » Être titulaire obligatoirement du permis B. Le salaire est à déterminer selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI , alternance
Pour ses remplacements de congés scolaires, weekend et été (juin à septembre), le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche pour son service de Soins Infirmiers à Domicile (69 places dont 7 places pour personnes handicapées, une équipe spécialisée Alzheimer), des aides-soignants(es). A pourvoir immédiatement. Profil : Vous êtes titulaire, impérativement, du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant ou équivalence 1ère année IDE ou validation stage infirmier en 2ème année de médecin et de préférence du permis B. Une approche des soins en accord avec la philosophie de l'humanitude serait appréciée. Votre empathie, votre discrétion, votre sens de l'autonomie constitueront des atouts appréciés. Principales missions : - Réaliser, à domicile, des soins d'hygiène et de confort au profit des personnes âgées ou handicapées ; Possibilité de travailler en binôme. - Accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne pour permettre leur maintien à domicile. - Recrutement statutaire, grade d'aide soignant territorial de classe normale. - Contrat mensualisé 50% jusqu'à 100%, prime grand âge et ségur - Congés rémunérés - Travail les week-ends et jours fériés (heures majorées dimanche et fériés). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) sous la référence RH/aide-soignant.
