Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Tronche située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Tronche. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - GRENOBLE, 38 - MEYLAN, 38 - ST MARTIN D HERES ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Le pôle médiation de la Régie de Quartier regroupe différentes missions visant à apporter une présence humaine dans des espaces privés ou publics afin de réduire le sentiment d'insécurité et permettre d'établir un climat de confiance indispensable à une cohabitation apaisée entre les habitants. Le pôle est essentiellement composé de Correspondants de Nuit. Les médiateurs de nuit (correspondants de nuit) sont en permanence dans la gestion du conflit ou la relation avec les habitants ; son seul outil, pour résoudre les situations qu'il rencontre, est le dialogue et la médiation. Il intervient en majorité la nuit, en horaire décalé. Le service fonctionne 7 jours sur 7, par roulement des équipes. Travail de nuit 18h30 - 1h 30 du lundi au dimanche (avec jours de repos) Travail en équipe CDD 35h
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Référent Emploi (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDI - 35h OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Juillet 2024 REFERENCE DE L'ANNONCE - RE2 LE SERVICE VIAE 38 Ce service d'accompagnement socio-professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat large avec le secteur de l'Accompagnement Hébergement Insertion (AHI), l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et les partenaires de droit commun de l'Emploi (Pôle Emploi, entreprises, etc). L'équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d'une cheffe de service. MISSIONS DU REFERENT EMPLOI (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service, ce référent emploi du dispositif avenirs emploi aura pour mission de réaliser l'accompagnement renforcé vers l'emploi dans le cadre du PLIE pour les publics issus de squats et campements. Il aura à gérer d'une file active de 40 participants. Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené(e) de manière individuelle ou collective à : - Accueillir et réaliser une évaluation socio-professionnelle, - Mettre en place des actions autour de l'emploi et de la formation, - Soutenir les démarches professionnelles et le suivi des étapes de parcours, - Mobiliser et travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (sociaux, économiques et institutionnels) pour lever les freins à l'emploi, - Mettre en œuvre le projet professionnel et préparer les réorientations si besoin pour éviter les ruptures de parcours ou consolider l'accès à l'emploi, - Réaliser son bilan d'activité, - Participer aux instances partenariales, aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination, - Participer aux actions collectives internes et externes. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs - Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion et de l'emploi - Connaissance des publics en grande précarité - Expérience en secteur social Savoir-faire - Evaluer les situations individuelles et collectives - Animer des actions collectives - Susciter la coopération - Négocier - Accompagner - Rédiger - Maîtriser les outils informatiques Savoir-être - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Créativité dans les réponses apportées - Sens du travail d'équipe - Esprit d'ouverture et appétence pour l'expérimentation - Patience et ténacité COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté (fourchette 2 020 / 2 382 € brut/mois) - Congés enfant(s) malade(s) - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Plan de formation ambitieux - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité une semaine 4 jours, une semaine 5 jours)
Nous recherchons un.une secrétaire polyvalent.e pour notre société de transports sanitaires. Vos missions principales: répondre aux appels traitement des mails et des courriers collecte de documents préparation de dossiers type appels d'offres et subventions suivi administratif des dossiers du personnel démarches administratives liées au véhicules et au matériel Travail en lien avec les différents services de la société (facturation, régulation, paie) salaire à définir selon compétences et expérience poste à pourvoir avant le 31/08/2024
Le centre aquatique Aqua'tlantis, à Saint Martin d'Hères, recherche son nouvel hôte / hôtesse d'accueil (H/F) à mi-temps. Les missions du poste : - Accueil physique et téléphonique du public. - Renseignements et ventes de prestations. - Suivi des inscriptions des adhérents et de leurs dossiers. - Mise à jour des dossiers des adhérents. - Suivi des mails. - Suivi des règlements et tenue de caisse. - Classement des certificats médicaux. - Contrôle et maintien de l'hygiène des espaces vestiaires et douches. Le planning se composera de la façon suivante : - Lundi : 15h-20h - Mercredi : 15h30-19h30 - Vendredi : 12h30-19h - Samedi : 8h30-13h Caractéristiques du poste : - Un CDI - Volume horaire : 20h - Salaire horaire brut : 12.65€/h Avantages : - Titres restaurant - Mutuelle - Plan Epargne inter-entreprise (épargne salarial 500 € annuel + épargne retraite 1500 € annuel) - Prime de présentéisme 200 € net annuel Les compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel. - Maîtrise d'Internet et d'Outlook. - Amabilité et maîtrise de soi. - Rigueur et sens de l'organisation. - Ponctualité. - Autonomie dans l'organisation de son travail et polyvalence dans les tâches. - Capacité d'initiatives et de réaction dans la gestion de l'accueil du public. - Savoir s'exprimer clairement, savoir renseigner. - Maîtriser la syntaxe et l'orthographe, savoir rédiger des messages simples via la boite Mail - Être garant(e) de l'image de l'établissement.
MENTECH GRENOBLE recrute pour un de ses clients spécialisé dans la vente se viande en gros, des CHAUFFEUR LIVREUR (F/H). Chaque jour vous assurez les livraisons de nos produits à destination des boucheries, des charcuteries et des petites et moyennes surfaces sur le bassin grenoblois. Selon votre profil, votre expérience et vos aspirations, nous vous proposerons un parcours d'intégration et de formation adapté ! Vous assurez les missions suivantes : Garantir la bonne gestion des livraisons de nos produits auprès de nos différents clients Effectuer la manutention nécessaire au poste : chargement, déchargement et portage Assurer un contact privilégié avec nos clients Veiller au bon fonctionnement de votre véhicule ainsi que de son entretien Détenteur du permis CE, FCO, FIMO, vous possédez une expérience significative dans la livraison Vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre rigueur sont indispensables pour mener à bien cette mission Vous aimez offrir un service de qualité auprès de nos clients Conditions du poste Horaire de matin : 06H - 13H00
Le SAJ a un agrément de 32 places (72 en file active) pour accueillir de manière personnalisée des adultes en situation de handicap psychique du lundi au vendredi. - Mission: accueillir et proposer des activités socio-culturelles et/ou sportives pour soutenir une vie relationnelle, sociale et développer l'autonomie. - Lieu : 12 bis rue des Pies 38360 Sassenage Profil du poste : Le(la) professionnel(le), par délégation de la directrice adjointe, est placé sous la responsabilité de la cheffe de service dans le cadre du projet de service. Il(elle) - anime et propose des activités variées au sein du service et à l'extérieur seul ou en binôme pour des groupes constitués de 8 à 16 personnes. -collabore avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire pour s'inscrire dans un accompagnement global cohérent des personnes accueillies en prenant en compte leurs besoins. Compétences requises : - Aptitudes relationnelles et capacité à accompagner des personnes en situation de handicap psychique. - Compétence à travailler en équipe et à s'inscrire dans une dynamique institutionnelle. - Capacité à prendre des initiatives, à se référer à un cadre de travail et à rendre compte de son action. - Capacité à gérer un groupe et à animer des activités diverses. - Une expérience dans le champ du handicap et des compétences dans l'animation seraient un plus. Une expérience dans le domaine du sport serait un plus. - Diplôme requis : BPJEPS - A 90% en CDI à partir de septembre 2024 - Salaire selon CC 66. CV + LETTRE DE MOTIVATION à adresser à Mme Marion, cheffe de service dès à présent et au plus tard le 28 juin 2024 :
Le(la) standardiste-hôte(sse) d'accueil a pour missions principales de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique au sein de l'Etablissement. - Identifier les personnes à l'entrée et à la sortie de l'établissement, veiller à leur bonne circulation et organiser les attentes nécessaires. - Veiller à la bonne circulation des informations. - Assurer la gestion des différentes tâches connexes. - Gérer les lignes téléphoniques des patients (dont frais de mise à disposition, caution). - Gérer les locations de TV (dont caution - facture - règlement avec logiciel fourni par prestataire), et faire les états de caisse hebdomadaire et mensuels. - Gérer la caisse patients pour les paiements divers : téléphone, timbres, monnaie - Assurer la commande / l'annulation des transports sanitaires et des taxis. - Réceptionner les livraisons ou orienter vers le professionnel concerné (service technique, pharmacie, etc). - Remise des bulletins d'hospitalisations des patients en cours d'hospitalisation. L'ensemble des activités se fait dans le respect des procédures et protocoles en vigueur au sein de l'établissement. Poste en remplacement minimum 3 mois. Poste à pourvoir dès que possible Horaires de travail : de 8h à 18h20 en roulement. 1week-end sur 2 travaillés.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes : - Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement - Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental - Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles - Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation
Pour une boulangerie pâtisserie de Grenoble, nous recrutons un(e) vendeur(euse) en CDD de 6 mois à temps plein. Missions: - mise en place et disposition des produits - conseil aux clients - vente et encaissement - entretien du magasin Profil Avoir un bon relationnel, être souriant(e) et disponible La boulangerie est ouverte 7 jours sur 7 et vous travaillerez du lundi au dimanche de 7h à 14h avec le samedi en repos. Débutant(e) accepté(e): une formation est assurée à la prise de poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, centre de recherche, un gestionnaire énergies (F/H). Poste en intérim à pourvoir début juillet pour une durée d'un an. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Gestion des contrats de transport et de fourniture d'électricité - Suivi des relevés de compteurs - Coordination des informations administratives - Réalisation des bilans et analyses De formation bac+2/3 (Maximum) vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion administrative. Vous maîtrisez les interface Web. Vous êtes capable de manipuler un grand nombre de données, notamment sur Excel. Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques de gestion de bases de données. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir début juillet pour une durée d'un an Temps plein 39.5H donnant droit à des RTT Rémunération selon profil et expérience + 13ème mois + Primes Accès aux restaurants d'entreprise Parking
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(ère) clientèle banque à Grenoble. En tant que Conseiller(ère) clientèle banque : - Vous accueillez, et assistez les clients tout en sachant délivrer un service de qualité en les encourageant dans l'utilisation des outils digitaux. - Vous participez, à l'atteinte des objectifs prioritaires et de croissance de l'entité, en identifiant les opportunités commerciales et en participant à la principalisation des clients. - Vous proposez et commercialisez auprès de la clientèle l'ensemble des produits et services de la banque au quotidien, les prêts personnels. - Vous contribuez également à l'activité commerciale de l'agence en prenant des rendez-vous pour les conseillers clientèle, collectez et transmettez des informations utiles au développement commercial de la relation client tout en alimentant les outils commerciaux (traitement administratif et suivi des dossiers, gestion des réclamations) - Vous êtes soucieux du respect des règles de conformité ainsi que des responsabilités sociales et économiques de la Banque Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : Idéalement de formation bancaire. Doté(e) d'un esprit commercial et dynamique, vous avez le sens de l'accueil et du service aux clients. Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance des produits et services bancaires courants et des process en vigueur, en particulier, ceux relatifs à la gestion des crédits Organisé(e) et autonome, vous êtes attaché(e) à construire des relations de confiance avec vos clients et les membres de votre équipe. Vous aimez travailler en équipe. Rémunération : base de 25k annuel brut, variable selon expérience. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(ère) clientèle banque à Grenoble.
Le CODASE recrute pour son service AEMO/AED un(e) secrétaire administratif(ve) en CDD pour une durée de 2 mois à temps partiel à 70%. Poste à pourvoir dès que possible à Grenoble. VOS MISSION Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'AEMO/AED de Grenoble : - Réaliser la gestion des tâches administratives (frappe de courrier, de rapports...) au sein de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers et des partenaires VOTRE PROFIL - Autonomie, rigueur et ponctualité - Qualités relationnelles - Bac+2 dans le domaine du secrétariat - Expérience dans le secrétariat demandée et expérience en protection de l'enfance souhaitée.
Notre client, filiale d'un groupe industriel basé à Meylan, recherche un Assistant de Gestion Administrative F/H pour un contrat en intérim (opportunité à la clé). Le poste, entre enjeux administratifs, RH et ADV, est à pourvoir dès que possible. Vos missions seront les suivantes : - Facturation et devis - Suivi des paiements et recouvrement - Montage de dossiers d'appels d'offres - Suivi des congés payés et RTT des salariés - Suivi des Tickets restaurants - Organisation des déplacements et gestion des notes de frais - Gestion des commandes (commandes, réceptions et expéditions) - Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste polyvalent - Vous avez une bonne connaissance du domaine de l'entreprise - Vous êtes organisé.e et réactif.ve - Vous êtes capable de vous adapter rapidement à la méthodologie et au process définis Conditions de travail : - Contrat en intérim - 35h/semaine avec possibilité de travailler à 90% ou 80% - Horaires flexibles - Rémunération selon profil et expérience + Tickets Restaurants - Télétravail possible 1 jour/semaineVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein de la blanchisserie, vous réaliserez toutes sortes d'opérations de finition du linge propre: repassage automatique, séchage, pliage, conditionnement pour nos clients hôtellerie, restauration. Besoins à venir de remplacement d'été, juillet et aout (possibilité juin selon besoin). Prolongement éventuel de contrat sur du long terme selon l'activité après l'été.
Présentation de la structure : La Faculté d'Economie de Grenoble propose deux Licences générales, 4 licences professionnelles et cinq Masters dans des champs très variés. Elle offre également deux masters pour la formation des enseignants du second degré. Chaque Master offre un ou plusieurs parcours spécialisés. Elle accueille 2800 étudiants. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du service financier, vous serez intégré dans une équipe de 3 personnes. Vous aurez pour missions principales la gestion des heures complémentaires des enseignants. Vous devrez : - traiter les heures d'enseignement sur HELICO - assurer la gestion administrative des vacataires enseignants - suivre des échanges d'enseignement - gérer les dépenses de la FEG en binôme Activités principales : Traiter les heures d'enseignement sur HELICO (logiciels spécifique) : - Collecter les informations nécessaires à la création des fiches des enseignants et gérer les dossiers de recrutement des intervenants extérieurs - Assurer le suivi des services d'enseignement et contrôler les volumes d'heures effectués (services prévisionnels et services réalisés des enseignants) - Vérifier et saisir les mises en paiement des heures complémentaires et le traitement des primes pédagogiques et administratives - Assurer l'archivage Assurer la gestion administrative des vacataires enseignants : - Contrôler et valider les dossiers vacataires, saisir, éditer, envoyer les lettres d'engagement - Assurer l'interface avec le service RH pour la mise à jour des dossiers Suivi des échanges d'enseignement : - Contrôler l'exécution des échanges d'heures de service entre UFR et autres composantes de l'UGA ou établissement du site grenoblois Gestion des dépenses de la FEG en binôme : - Gestion des bons de commande SIFAC en appui de la gestionnaire en charge de cette mission Restriction ou contraintes liées au poste: Contraintes liées au calendrier de la paye : être périodiquement disponible pour la saisie de la paye. Il serait appréciable de : - Savoir utiliser les outils : HELICO, PINEA, NOTILUS et SIFAC (module commande) - Connaître l'environnement de la composante, le statut des enseignants titulaires et contractuels et les règles UGA concernant les services et primes - Connaître la réglementation relative à la comptabilité publique et à la gestion des heures d'enseignement Détails rémunération : A partir de 1801€ mensuel brut et en fonction de l'expérience. Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 290 €.
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire à Saint Martin d'Hères (38), un(e) assistant(e) vétérinaire. L'équipe est composée de 3 vétérinaires et de 2 assistantes vétérinaires. Clinique 50% canine et 50% NAC. Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Nous recherchons une personne avec un minimum de 1 an d'expérience dans une clinique vétérinaire. Contrat proposé : CDD de 6 mois (évolutif). Temps partiel 73% (mardi matin, mercredi matin, jeudi journée, vendredi journée et un samedi sur deux. Gardes week-end ponctuelles. Vous êtes souriant(e), dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez travailler en équipe? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et accueillante. EXPÉRIENCE MINIMUM D'1 AN EN STRUCTURE VETERINAIRE.
Floralis, filiale de l'Université Grenoble Alpes (80 p, 11 M€ de chiffre d'afaires), travaille au développement et au transfert de nouvelles technologies issues de laboratoires de recherche et au management de la relation industrielle. Nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ive). Descriptif du poste : Vous intégrez une équipe dynamique dans le département administratif de 6 personnes au sein du siège de la société. Poste à pourvoir dès que possible, sur le site de Gières (38). Missions principales : - Saisie de données dans un CRM (Efficy) et dans un logiciel de gestion (Cegid) - Aide au service comptabilité et gestion des contrats - Gestion du courrier et de l'accueil - Gestion documentaire (archivage, scan) - Soutien administratif aux autres services Compétences : - Connaissance en comptabilité et gestion - indispensable - Saisie informatique, gestion des documents scannés - indispensable - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité - indispensable - Connaissance des logiciels Cegid et Efficy serait un plus - Réaliser la gestion administrative du courrier Qualités Professionnelles : - Réactivité - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Accueil Profil : - 3ème année de licence au minimum Type de poste : CDD de 6 mois (temps partiel entre 14 et 20h / semaine). Le contrat pourra être renouvelé annuellement.
Notre société est spécialisée dans la location de matériels d'élévation et de manutention. Avec plus de 50 ans d'expérience dans ce domaine, notre société ne cesse de se développer. Notre parc de plus de 500 machines et notre professionnalisme font de nous un acteur régional reconnu. Notre objectif : être au plus proche de nos clients en leur apportant un service de qualité ! L'agence de Sassenage (38) recherche un Chauffeur livreur SPL H/F en CDI. Rattaché au responsable d'exploitation, vous êtes chargés d'effectuer les livraisons dans le respect du planning et des consignes générales de sécurité. Vous devez : - Réaliser les livraisons et les récupérations de matériels - Charger et décharger les engins en sécurité (arrimage, sanglage). - Livraison des engins sur chantier - Servir et faire les démonstrations du matériel loué auprès de clients - Nettoyer et s'assurer du bon fonctionnement / entretien du camion Vous justifiez d'une expérience dans la conduite de 2 ans à minima. Vous êtes titulaire du permis SPL, de la FCO/FIMO. Salaire : 25/31K€ à négocier suivant expérience Heures supplémentaires majorées et payées Prime d'Ancienneté. Tickets restaurants 9€. (60% pris en charge employeur). Tickets cadeaux de fin d'année. 5 Semaines de congés + 5 jours de repos supplémentaires offerts par l'entreprise en fin d'année. Mutuelle ALPTIS Famille.
Le groupe Epicuria, qui sommes nous ? Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement sur Grenoble et sa périphérie. Notre production est entièrement artisanale et locale, nous approvisionnons nos boutiques 4 fois par jour via notre propre service de livraison / logistique. Notre croissance naturelle et permanente implique une restructuration régulière, ainsi nous privilégions les évolutions internes, et créons de nouveaux postes dans la perspective de favoriser le quotidien de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous créons la fonction d'aide boulanger(e). Nous travaillons de manière artisanale, sur différentes méthodes de panifications (direct - pousse lente - pousse contrôlée). Nous travaillons des farines locales, conventionnelles, bio, afin de produire des gammes de pains relativement larges (3 sortes de pains blancs, une dizaine de pains spéciaux, et une variété de pains sandwichs, pates à pizza, bun's, foccacia, etc.). Notre spacieux laboratoire climatisé, équipé de matériel performant et récent, couplé à une organisation minutieuse, nous permet d'exprimer notre savoir-faire tant dans la diversité de nos recettes, que dans les méthodes de fabrication choisies. Notre organisation : une équipe de 6 boulangers, production 7 jours / 7. Votre rôle : Votre accompagnez nos boulangers dans leur quotidien en participant aux tâches suivantes : - Effectuer des pesées, préparer les pétrins - Diviser et préparer les pâtons (mise en forme) - Cuisson de pains - Préparation des envois, dispatching des produits - Entretien du matériel et des locaux Nous vous proposons : - CDI 35H - Salaire de 1 800 euros brut - Poste en 5 jours travaillés et 2 jours de repos consécutifs
Vous aurez en charge la réception et la mise en rayon de produits alimentaires ou non alimentaires (installation, balisage, étiquetage, etc.) selon les objectifs commerciaux et les règles d'hygiène et de sécurité, d'effectuer l'encaissement des produits, l'entretien de la surface de vente et de la réserve, ouverture ou fermeture du magasin, cuisson du pain, étalage légumes et fruits. CDD de juin à septembre (remplacement pour la période estivale), 35H. Travail dimanche et jours fériés. Profil recherché : Débutant(e) accepté(e). Vous êtes une personne dynamique ayant un contact client inné, avec la volonté d'apprendre le métier ? Alors n'hésitez pas à postuler.
Sous la direction du responsable du Pôle technique et urbanisme, l'agent.e aura en charge l'accueil du Service technique, et pourra être amené.e à effectuer des tâches administratives. Le poste est à temps complet. Ce remplacement est prévu du 10 juin au 15 septembre 2024. L'agent.e d'accueil aura pour missions : - Accueil téléphonique et physique des usagers - Suivi comptable et énergétique des consommations de fluides du patrimoine communal (bâtiments, véhicules et éclairage public) : réaliser le suivi financier et comptable des factures des fluides, analyser les factures et en rechercher les éventuels écarts, prendre les mesures nécessaires en cas d'incohérence ou problème de facturation. - Être référent.e auprès des différents fournisseurs d'énergie et des prestataires. - Référent.e financier et administratif du service Vie Locale et occasionnellement du service Aménagement durable : rédiger des courriers, décisions, arrêtés, conventions .... dans le respect des procédures, réaliser et suivre les bons de commande et les factures dans le respect des procédures. - Continuité du service Vie Locale en l'absence de la responsable : renseigner les demandes des usagers, des autres services, des élus.
La MJC Lucie Aubrac recherche un/une secrétaire de direction H/F pour un remplacement. Missions: Premier contact du public avec la MJC, vous accueillez le public et assurez toute la partie administrative et la prise d'inscriptions. Vous assurez et coordonnez le bon fonctionnement du secteur administratif et comptable, en lien avec le projet associatif, et en transversalité avec l'équipe de la MJC. Vous serez responsable de votre caisse, et êtes tenu/e de la vérifier quotidiennement. Profil: Maîtrise des outils informatiques : mails, tableurs, traitements de texte, logiciel d'inscriptions « Noé » (si possible) maîtrise de l'orthographe et de la grammaire- CDD de remplacement (terme encore inconnu), 33h hebdomadaires Horaires: du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 14h à 19h15 (possibilité d'adaptation) Vous pourrez être amené à travailler indifféremment dans chacun des deux sites de la MJC : espace Capuche ou espace Clos d'Or. Merci de joindre une lettre de motivation avec votre CV
La MJC Lucie Aubrac est à la recherche d'animateurs/trices pour les vacances scolaires d'été 2024 : Du lundi 08 juillet au vendredi 30 Août 2024. Possibilité de travailler 1 ou 2 mois. Vous serez en charge : - de la conception du programme d'animation (lors d'une réunion de préparation) - de l'encadrement des enfants - de la gestion des temps de repas et de goûter Il s'agit d'un accueil de loisirs sans hébergement qui accueille des enfants âgés de 3 à 10 ans à la journée et qui est ouvert tous les jours (sauf jours fériés). Vous serez embauché avec un Contrat d'Engagement Éducatif rémunéré 53.27 euros (BAFA complet) ou 49.31 euros (BAFA en cours) par journée. Formation Générale du BAFA minimum ou diplôme du BAFA exigé. Profil: être motivé(e), dynamique, ponctuel(le) et à l'écoute. Merci d'accompagner votre CV d'une lettre de motivation
La MJC Lucie AUBRAC est une association d éducation populaire qui intervient sur le secteur 4 de la ville de Grenoble. Elle est dotée d un secteur enfance 3-10 ans, d un secteur jeunesse 11-17 ans, d un secteur activités régulières et d un secteur familles-vie de quartier. A partir de février 2019, la MJC va développer un deuxième secteur enfance qui sera situé dans le quartier du Clos d Or, Alliés Alpins (Accueil de loisirs 3-10 ans les mercredis, les vacances scolaires et en périscolaire).
L'Association Entraide Union, recrute pour son CMPP, situé 8 rue Raymond Bank à Grenoble, un.e secrétaire médical.e ou médico-social.e en CDD à temps partiel (0,70 ETP). Possibilité de prolongation du contrat. Temps de travail hebdomadaire : 21h18mn dans le cadre de la modulation du temps de travail. Jours de travail négociables sauf le vendredi matin : Présence obligatoire. Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Organiser le planning du médecin Préparer et organise les dossiers des enfants avant et après les consultations Assurer des permanences d'accueil : accueil des familles et des enfants, gestion du standard téléphonique et de la boîte mail du CMPP. Bonne présentation Bonne maîtrise de l'outil informatique et de l'orthographe Autonomie, méthode et rigueur organisationnelle Réactivité et force de propositions. Savoir travailler en équipe. Poste à pourvoir dès que possible.
Manpower GRENOBLE PME recherche un Logisticien à Seyssinet-Pariset (38170) (H/F). Notre client est spécialisé dans le traitement des matériaux et services de maintenance pour composants industriels. Mais également des services de nettoyage de haute précision, projection thermique, analyses de surfaces... Vos missions principales seront -réceptionner les pièces -contrôler les pièces -effectuer la tracabilité informatique -préparer les pièces pour expédition -mise à disposition et livraison sur différents sites -port de charges 20-25kg Expérience similaire exigée de logisticien, investissement sur du long terme au sein de l'entreprise. Horaires en 2*8 Répondez vite à l'offre et en plus avec Manpower, vous aurez pleins d'avantages. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Avec la Cooptation, gagnez 150€ par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne !
Manpower GRENOBLE PME recherche un Logisticien à Seyssinet-Pariset (38170) (H/F). Notre client est spécialisé dans le traitement des matériaux et services de maintenance pour composants industriels. Mais également des services de nettoyage de haute précision, projection thermique, analyses de surfaces...
Notre agence Start People à Grenoble recherche un(e) gestionnaire ADV H/F pour une entreprise située à Seyssinet Pariset. Vous avez pour mission de coordonner la logistique de notre unité de production, de la saisie des commandes à l'expédition de nos appareils. En lien direct avec le service commercial et le responsable des Opérations vous êtes un élément clé de la plateforme de fabrication. Vos missions : - Saisie et suivi des commandes dans le logiciel de gestion de production (CEGID) - Relation commerciale avec les filiales et les clients directs - Ordonnancement des affaires - Planification des expéditions et gestion des formalités administratives (UPS) - Déclaration douanière (ATA) - Réception fournisseur - Contribution aux problématiques d'approvisionnement - Suivi du stock (logiciel et physique), manutention de petits colis - Participation à l'amélioration des outils et process -Horaires : 8h30-17h30 du lundi au vendredi (39 heures/semaine) -Rémunération : 25 à 27K€ annuel suivant expérience + tickets restaurant (valeur faciale 8€ / 50% salarié-50% employeur) Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en logistique ou en gestion, et d'une expérience significative, vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e). Vous aimez dépasser vos objectifs, appréciez la satisfaction clients et vous avez un fort intérêt pour l'international, la technologie.- Expérience de 3/5 ans dans l'industrie - Rigueur, réactif et bonne connaissance de la chaîne logistique - Expérience d'un ou plusieurs CRM / ERP - Maîtrise de l'anglais professionnel avec un bon niveau - Connaissance des Incoterms et démarches douanières - Aisance relationnelle - Bonne pratique des outils informatiques - Qualités de synthèse
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un(e) Chargé(e) de clientèle téléservices à St-Egrève. En tant que Chargé(e) de clientèle pour notre client, vous aurez pour missions : -Gérer les appels clients (demande de prix, rendez-vous, litiges, conseils etc.). -Planifier de manière optimale les interventions des techniciens. -Effectuer des tâches de saisie informatique ainsi que des commandes. -Promouvoir l'offre et garantir la qualité de service, veiller à la satisfaction des clients. -Réaliser des opérations de phoning. -Prendre en charge de la facturation. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : Qui justifie d'une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans un environnement lié à la relation client. Qui maîtrise des outils informatiques et aisance avec la saisie de données. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication verbale et écrite ? Vous êtes en capacité de planifier et organiser efficacement des tâches et les prioriser ? le travail d'équipe et la satisfaction client sont vos priorités ? Alors ce poste est fait pour vous ! Horaires : 37h/semaines selon planning soit du lundi au vendredi (8h/12h30 - 13h30/18h). Rémunération : 1900 brut mensuel. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un(e) Chargé(e) de clientèle téléservices à St-Egrève.
Missions : Sous l'autorité du responsable de la CMC: -Assurer le conditionnement des repas en barquettes -Suivre le refroidissement et les enregistrements associés -Assurer l'allotissement des repas en conformité avec la commande clients -Garantir une prestation de qualité -respecter le PND et le plan de maitrise sanitaire -Aider à la plonge, au magasin ou en cuisine suivant les nécessités de service Activités : - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Participer à la réalisation, au conditionnement ainsi qu'à l'allotissement des repas et à la grosse plonge - Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité - Livraison des repas La livraison des repas sera assurée en véhicule de service, permis B impératif.
La société Synergie Grenoble recrute un(e) agent(e) logistique / Préparateur(trice) de commandes pour son client spécialisé dans la logistique.En tant que préparateur de commandes, vos missions seront les suivantes : - Préparation de commandes, - déballage, - comptage et étiquetage, - manutention diverse, - rangement et nettoyage du poste de travail, - conditionnement, - utilisation d'un scan(pistolet) - vérification et contrôle des produits. Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous travaillerez pour une association d'éducation à l'environnement par la médiation animale qui propose un club nature pour les 3 - 12 ans. Missions : animations de séances en médiation animale (poneys) à destination des enfants, interventions directes auprès de familles le mercredi, le soir en périscolaire, le midi et les vacances. Les séances se font régulièrement en "médiation éducative animale" (poneys, chevaux). MISSIONS : - Préparer, mettre en place les animations (journées / semaines thématiques lors des vacances) - Accueillir le public (groupes, individuels et écoles) et animer individuellement et collectivement - Se déplacer au sein des familles pour du périscolaire du soir, midi, mercredi, vacances - Soigner et entretenir les animaux utilisés pour la médiation éducative avec les enfants - Entretenir leur espace de vie : réparation des clôtures, abris en bois, installation des balles de foin pour les nourrir - participer à la vie associative et développer les projets HORAIRES EN PÉRIODE SCOLAIRE : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16 h à 19 h (possibilité aussi 11 h 30-13 h 30). Mercredi de 9 h à 18h. HORAIRES EN PÉRIODE DE VACANCES : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 9 h à 18 h. Profil recherché : Personne ayant de l'expérience avec les enfants (animation) et à l'aise avec les équidés, les animaux en général. Nous animons une mini-ferme éphémère du 29 mai au 2 juin à la Maison Bergès, musée de la Houille Blanche à Villard-Bonnot ! Venez nous rencontrer !
FIFU, qui sommes nous ? Petite entreprise de boulangerie créée en 2022, c'est le projet de Pierre Édouard et d'Agathe, qui depuis 2 ans produisent leurs pains et viennoiseries à Venon et se rendent sur plusieurs marchés de l'agglomération de Grenoble. Notre production est entièrement artisanale, et nous avons à coeur de sélectionner des produits de qualité, locaux, et au maximum biologiques afin de tout confectionner. Le projet évolue pour se sédentariser à Grenoble, et agrandir l'équipe devient désormais nécessaire. Les missions et compétences requises sont les suivantes : - accueillir, conseiller et répondre aux questions ou problématiques des clients; - service et encaissement des clients; - connaissance des produits, de leur composition et des allergènes éventuellement présents; - mise en place de la vitrine, réaprovisionnement et rotation des produits; - gestion des stocks; - maintient de l'état de propreté du magasin; - connaître et et respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire; - ouverture et/ou fermeture du magasin; Savoir être : - ponctualité et rigueur; - sourire et être avenant; Une première expérience dans le domaine de boulangerie ou de la vente/service en métiers de bouche est un plus, mais nous acceptions tout de même les débutants. Nous proposons deux postes en CDI de 35h/semaine, 1800€ bruts/mois. Les jours travaillés sont encore à définir. Les horaires de la boutique sont de 7h à 19h30, vous travaillerez avec des rotations (semaine horaires matin/semaine horaires après-midi) Prise de poste le 1er juin.
L'agent-e d'entretien et de restauration effectue seul-e ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des écoles et assure la restaurant scolaire en tenant compte du règlement intérieur, du protocole de nettoyage et des règles d'hygiène et de sécurité. Missions : Au sein du groupe scolaire - Procéder au quotidien et pendant les périodes de grands nettoyages à l'entretien des différents espaces, de l'école, (salles de classe, de jeux, des couloirs ) en appliquant le protocole de nettoyage - Procéder au tri et l'évacuation des déchets courants : vider les corbeilles à papier, changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés - Contrôler l'état de propreté des locaux et de l'approvisionnement des matériels et produits - Signaler les anomalies ou dysfonctionnements au chef-fe d'équipe ou adjoint-e responsable de site - Entretenir et ranger le matériel utilisé : nettoyer les matériels et les machines après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits toxiques des autres Au sein du restaurant scolaire - Procéder à la préparation des entrées, desserts . - Procéder à la mise en place des tables - Assurer le service des repas en tenant compte des règles d'hygiène alimentaire - Accompagner les convives pendant le temps de repas - Tenir compte des consignes relatives au projet d'accueil individualisé - Procéder à la remise en état de propreté des locaux du restaurant scolaire en appliquant les consignes d'hygiène et de sécurité Vous êtes susceptible de travailler en fonction des besoins du service et d'assurer des remplacements dans les écoles de Grenoble de 6h30 à 9h00/9H30 (à l'entretien des locaux) et de 10 à 15h (horaires de restauration) les lundi, mardi, jeudi, vendredi ; le mercredi uniquement de 6h30 à 9h/10h Taux horaire proche du smic + prime de congés payés proratisée en fonction du nombre d'heures effectuées Respect du principe de neutralité et de laïcité Savoir lire-écrire-compter Intéressez, postulez dès maintenant
2 postes à pourvoir à compter de début août. Vos Savoirs être seront les critères essentiels pour votre sélection ainsi que les Savoirs Faire ->savoir Lire / Ecrire/Compter) Nous attendons de vous que vous accordiez un accueil chaleureux à la clientèle, vous êtes garants/es de la fidélisation. Nous comptons sur vous pour accompagner et conseiller la clientèle dans leur choix. Vous aurez pour responsabilité la bonne tenue du magasin (mise en place,entretien..), et de l'espace de vente, de gérer le réassort, surveiller les stocks ainsi que l'entretien quotidien avec le respect des règles d'hygiène et de propreté. 2 créneaux horaires possibles: 6h30 - 13h30 ou 11h30 - 18h30 Vous travaillez du Mercredi au Dimanche sur l'un des créneaux sauf Samedi et Dimanche 6h30 - 13h30 Congés lundi et mardi
Vous souhaitez intégrer les services de la Préfecture au sein du service de l'immobilier et de la logistique (SILOG) au bureau accueil et support aux utilisateurs (BAS) (Catégorie C) 1) Assurer - les accueils quotidiens des usagers (téléphonique, électronique, physique) - la mise en relation et suivre la prise en charge de l'appel - l'orientation des visiteurs auprès des services compétents internes à l'administration ou des autres services de l'État - le traitement quotidien du courrier « entrant » et « sortant »,et procéder à l'enregistrement du courrier - la distribution des titres de transports et des matériels aux personnels de la DDT - de missions logistiques ponctuelles (changements de toners, déplacement de petits mobiliers ; arrosage des plantes, petites réparations.) 2) Mettre à jour, quotidiennement - la documentation à destination du public du hall d'accueil - les affichages informationnels - les boîtes aux lettres postales ou numériques 3) Gérer - le stock des consommables (enveloppes, papier, formulaires divers, petits matériels) - les prises de rendez-vous, la réservation de salles de réunions 4) Travailler - en réseau avec les autres DDI, les sections du BAS, les bureaux du SILOG et les autres services du SGCD (partager les informations en respectant la chaîne hiérarchique, s'entraider) - Sens du service public et de la continuité du service - Sens de l'écoute et de la disponibilité, postures adaptées aux usagers de l'administration - Discrétion / confidentialité des échanges - Respect des engagements du référentiel "Qual-e-pref", "Qual-e-ATE"et « Service Public + » - Connaissance des missions de la préfecture, des sous-préfectures, de la DDT et des autres DDI, - Très bonne maîtrise de la gestion, du tri, de la rédaction et de l'envoi des courriels, - Très bonne maîtrise d'internet - Qualité relationnelle et goût du contact humain - Aptitude au travail en équipe / sens de la pédagogie - Autonomie et sens des responsabilités - Maîtrise de soi - Curiosité - Gestion de situations sensibles / de crise Possibilités de remplacements ponctuels dans tous les sites du périmètre ATE - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Vous souhaitez intégrer les services de la Préfecture au sein du bureau des élections, des réglementations, des associations et des missions de proximité (catégorie C) 1/ Missions PASSEPORT et CNI - Gestion de la relation à l'usager (audition sur instruction du CRET, recueil, instruction, remise des passeports temporaires, de service et de mission ( dehors passeport du ministère de la défense à terme) - Destruction des titre non pris en charge par les mairies - Recueil des oppositions à sortie de terroir des mineurs - Retrait des titre obtenus indûment - Gestion du dispositif de recueil (DR) mobile: mise à disposions du DR auprès des communes et recueil des demandes CNI des personnes incarcérées 2/ AUTRES - Etablissement de cartes médicales VTC/Taxis - Edition relevé intégral restreint - Gestion des archives ( passeport, CNI, SIV, permis de conduire, des demandes et des réquisitions liées aux archives) - Accueil physique, téléphonique ou réponses par courriel aux sollicitations ciblées - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Vous souhaitez intégrer les services de la préfecture au sein de la Direction de la Citoyenneté, de l'Immigration et de l'Intégration / Service de l'Immigration et de l'Intégration/ Bureau du Droit au Séjour ( catégorie C) - Accueil en guichet pour les dépôts de dossiers en préfecture - Accueil, collecte des données biométriques et entretiens personnalisés - Accueil délocalisé possible sur l'antenne de la préfecture du campus - Instruction des dossiers de demandes de titre de séjour et proposition de décision - Instruction des dossiers déposés par voie dématérialisée sur ANEF au fur et à mesure de son développement - Rédaction des arrêtés portant refus de séjour et obligation de qui-er le territoire français après validation hiérarchique - Instruction des dossiers déposés par voie dématérialisée sur ANEF au fur et à mesure de son développement - Aide à l'évaluation des mineurs non accompagnés - Gestion de plannings de rendez-vous et de BALF - Mise en œuvre et suivi du plan fraude, en lien avec le correspondant fraude étrangers - Mise à jour des tableaux de suivi et des statistiques - Participation aux réflexions et à la mise en œuvre des actions d'amélioration de l'accueil en lien avec le label QUAL-E-PREF - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Le service de l'Immigration et de l'Intégration est en charge de l'accueil et de la délivrance des titres aux ressortissants étrangers, de l'admission au séjour des demandeurs d'asile, de la lutte contre l'immigration irrégulière et des contentieux afférents. Le service de l'Immigration et de l'Intégration est composé de 3 entités : - le bureau du Droit au Séjour - le bureau de l'Asile, du Contentieux et de l'Éloignement - la plateforme Naturalisations
Vous souhaitez intégrer les services de la préfecture au sein du service RH et de l'action sociale du secrétariat général. Catégorie C Le gestionnaire d'action sociale assure les missions suivantes : - suivi et instructions des prestations sociales individuelles des agents de préfecture, de police, et agents des directions départementales interministérielles (DDT, DDETS, DDPP) gérés par le SGCD - suivi des secours financiers exceptionnels - suivi des conventions de restauration collective et des factures de restauration en lien avec le chef de bureau et le service budget / finances au sein du SGCD, et des espaces sociaux de restauration - Polyvalence au sein des différentes missions du bureau, et notamment pour la participation à la préparation et l'exécution de l'arbre de Noël Il participe aussi à la vie et au fonctionnement du service. Toute prise de poste fera l'objet d'actions de tutorat et de tuilage - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Activés du service : Au sein du service ressources humaines et action sociale du SGCD de l'Isère, le bureau d'action sociale assure la gestion et le suivi des prestations sociales individuelles et collectives des agents de préfecture, de police, et des agents des directions départementales interministérielles (pour les prestations sociales individuelles)
Dans le cadre d'un CDD à temps plein de 6 mois, l'AFIPH recherche un travailleur social (H/F). Le poste est basé au sein du SAVS de Grenoble. Vous serez rattaché(e) au chef de service de l'équipe de Grenoble Agglomération et Grésivaudan. Vous souhaitez vous engagez pour l'accompagnement social en milieu ouvert, la coordination de parcours de personnes adultes en situation de handicap (tous handicaps), dans des démarches d'inclusion en milieu ordinaire et dans l'accès au droit commun ? ACTIVITES CLES : - Assurer un accompagnement éducatif et une coordination du parcours : * Coordination des acteurs et du réseau dans le parcours de la personne. * Suivi éducatif, soutien relationnel, soutien des relations de la personne avec son environnement familial et social. * Accompagnement à l'expression et à la réalisation du projet individuel d'accompagnement de la personne. - Identifier les aides à mettre en œuvre en communiquant des informations et des conseils personnalisés aux usagers. - Travail en équipe (équipe de 6 TS) et en partenariat - Rédaction de bilan, de projet et saisie des actes d'accompagnement.
Vous souhaitez intégrer le service public de la préfecture en catégorie C. Vos activés principales : - Accueil du public : accueil physique de l'usager au guichet asile, prise d'empreintes, conduite des entretiens, renouvellement de leurs documents, mise à jour de leurs situations - Instruction des dossiers toutes nationalités confondues des demandeurs d'asile des départements de l'Isère, de la Savoie, de la Haute-Savoie et de la Drôme - Proposition de décisions : placement en procédure normale, accélérée ou Dublin - Transmission des dossiers en procédure Dublin au pôle régional Dublin ; - Mise en œuvre des engagements du label Qualipref (accueil du public, accueil téléphonique, traitement, du courrier et des courriels) ; - Détection et instruction des cas de fraudes, en lien avec le bureau Accueil, Évaluation, Fraudes - Instruction des dossiers de demandes de réexamen et des procédures Dublin éteintes des départements de l'Isère, de la Savoie, de la Haute-Savoie et de la Drôme - Tenue des tableaux de bords, mise à jour des dossiers (domiciliation, OFPRA/CNDA et statut) et transmission au service adéquat (séjour, refus) - Accueil des bénéficiaires d'une protection internationale, vérification du dossier, édition du récépissé et du premier titre de séjour - Missions de référent des bénéficiaires d'une protection internationale et des mineurs isolés : - Demande d'administrateur ad hoc, suivi des réponses et rdvs afférents. Tenu d'un tableau de suivi de ces demandes - Gestion de l'organisation de l'accueil des bénéficiaires de protection internationale : gestion des mails, du planning de rdv, préparation et suivi des dossiers - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Vous souhaitez intégrer les services de la Préfecture en Catégorie C 1) Assurer - les accueils quotidiens des usagers (téléphonique, électronique, physique) - la mise en relation et suivre la prise en charge de l'appel - l'orientation des visiteurs auprès des services compétents internes à l'administration ou des autres services de l'État - le traitement quotidien du courrier « entrant » et « sortant »,et procéder à l'enregistrement du courrier - la distribution des titres de transports et des matériels aux personnels de la DDT - de missions logistiques ponctuelles (changements de toners, déplacement de petits mobiliers ; arrosage des plantes, petites réparations.) 2) Mettre à jour, quotidiennement - la documentation à destination du public du hall d'accueil - les affichages informationnels - les boîtes aux lettres postales ou numériques 3) Gérer - le stock des consommables (enveloppes, papier, formulaires divers, petits matériels) - les prises de rendez-vous, la réservation de salles de réunions 4) Travailler - en réseau avec les autres DDI, les sections du BAS, les bureaux du SILOG et les autres services du SGCD (partager les informations en respectant la chaîne hiérarchique, s'entraider) - Sens du service public et de la continuité du service - Sens de l'écoute et de la disponibilité, postures adaptées aux usagers de l'administration - Discrétion / confidentialité des échanges - Respect des engagements du référentiel "Qual-e-pref", "Qual-e-ATE"et « Service Public + » - Connaissance des missions de la préfecture, des sous-préfectures, de la DDT et des autres DDI, - Très bonne maîtrise de la gestion, du tri, de la rédaction et de l'envoi des courriels, - Très bonne maîtrise d'internet - Qualité relationnelle et goût du contact humain - Aptitude au travail en équipe / sens de la pédagogie - Autonomie et sens des responsabilités - Maîtrise de soi - Curiosité - Gestion de situations sensibles / de crise Possibilités de remplacements ponctuels dans tous les sites du périmètre ATE - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Envie de rejoindre une PME familiale en mouvement où coopération, respect, engagement et proximité se conjuguent au quotidien ? Où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance. La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Afin de renforcer nos équipes en place, nous recherchons en CDI notre futur(e) gestionnaire service clients export. Rattaché(e) au responsable service clients, votre mission principale est de réaliser le bon traitement des commandes clients, du respect des tarifs aux délais et à la qualité du service. Pour cela, vous êtes en charge de : - Vérifier la conformité de la commande administrative (tarification, frais compte client, solvabilité et politique commerciale) par rapport au devis ou à la réponse à l'appel d'offre - Enregistrer les commandes dans l'ERP et le CRM - Créer et mettre à jour les comptes clients dans la base clients - Suivre la commande en lien avec les services planification, livraison-expédition et facturation - Suivre les « stocks » agents, effectuer les commandes sur stocks et la facturation - Effectuer l'accueil téléphonique et physique et le suivi de la boite mail service clients - Assurer des missions de secrétariat diverses - Rédiger les offres et joindre les documents techniques à partir des éléments fournis par le / la responsable export et le / la technico-commercial(e) sédentaire - Vérifier et suivre le mode de financement du client (crédit documentaire, garanties) - Organiser le transport : o Effectuer les cotations auprès des transitaires o Préparer l'ensemble de la documentation export pour l'envoi du matériel (certificats de conformité, les crédits documentaires, lettre de crédits) - Organiser les contrôles avant expédition si nécessaire - Suivre la commande du colisage avec le service expéditions jusqu'à la facturation et rédiger les factures - Relancer les clients en cas d'impayés - BTS commerce international - Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire - Vos atouts : polyvalent(e), vous savez faire preuve d'écoute et d'adaptabilité, mais aussi de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos dossiers. Autonome, vous parlez l'anglais couramment et vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, vous n'hésitez pas à donner un coup de main à vos collègues au besoin. Votre plus ? Vous avez des notions de SAV et maitrisez les ERP. Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une flexibilité du temps de travail et la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Contexte : remplacement - Lieu de travail : Meylan (38) - Type d'offre : CDI - Date de démarrage souhaitée : dès que possible - Rémunération : à partir de 30 K€ Les étapes du recrutement - Étape 1 : premier contact téléphonique - Étape 2 : session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir - Étape 3 : test d'analyse comportementale DISC & forces motrices, (en ligne - environ 20 minutes) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues - Étape 4 : entretien avec la DRH et un membre du comité de direction
Pour sa nouvelle boutique à NEYRPIC, SWAROVSKI recherche des vendeurs H/F. Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vent sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des vendeurs(ses) curieux(ses) et imaginatifs(ves), pour nous aider à placer le cristal dans le cœur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! Vos missions : - Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable. - Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins des clients. - Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques. - Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels. - Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski. Vous avez : - Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. - Une forte orientation service et résultats. - La volonté de développer votre carrière. - Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme / luxe. Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Le Registre du Cancer de l'Isère recherche un technicien de registre, placé sous l'autorité du directeur scientifique et du médecin responsable du pôle enregistrement. Missions : - Collecter les informations médicales et administratives en vue de l'enregistrement des nouveaux cas de cancers dans des services hospitaliers, des cliniques, des laboratoires d'anatomo-pathologie ou des cabinets médicaux, principalement dans le département de l'Isère mais aussi dans les départements limitrophes. Cette collecte nécessite des déplacements (permis de conduire obligatoire). - Compléter et vérifier la validité et la cohérence de données administratives et de données médicales. - Saisir et coder des données administratives et médicales dans la base de données du registre. - Organiser le recueil d'informations : o en concertation avec toutes les personnes de l'équipe concernées par le recueil, planifier et effectuer les déplacements auprès des sources d'informations (services des archives et secrétariat des services médicaux des établissements de soins publics et privés, cabinets/services de pathologie.) afin de recueillir les informations nécessaires o coordonner son travail avec l'ensemble de l'équipe, en particulier les autres techniciens d'enregistrement Les missions s'exercent en collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe et dans le respect de la sécurité, de la confidentialité des données. La maîtrise des outils de bureautique courants (word et excel) est nécessaire. Profil recherché : Débutant/e ou Confirmé/e: - technicien/ne d'enregistrement, secrétaire médicale ayant une expérience dans le domaine de la cancérologie, technicien/ne d'information médicale, ARC - Permis B
Missions principales Sous les directives du responsable de la salle, le barman sera en charge des missions suivantes : - Accueillir les clients au bar - Confectionner et servir l'ensemble des cocktails de la carte - Assurer le service de toutes les boissons/consommations du bar - Mettre en place le bar, s'assurer de sa bonne tenue et de son nettoyage - Gérer le réapprovisionnement du bar - Polyvalence avec la salle en cas de besoin Profil recherché : The Babel Community recherche un barman mais pas que ! Tu seras au cœur de la résidence, tu devras faire preuve d'un réel intérêt à ton environnement de travail, aux actualités et événements de la communauté. Rejoins dès maintenant une entreprise innovante et en pleine croissance, avec de nombreuses possibilités d'évolution au sein de nos différents projets ! LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. - Accès gratuit à la salle de sport de la résidence - Panier repas - 2 jours de congé hebdomadaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Mutuelle Alan Rejoignez notre équipe !
MISSION PRINCIPALE Assiste la responsable du guichet unique de l'enseignement privé hors contrat dans les domaines suivants : - établissements privés hors contrat (EPHC) - demandes de dérogation - Instruction En Famille (IEF) - commissions de Recours Administratifs Préalables Obligatoires (RAPO) MISSIONS Mission 1 : établissements privés hors contrat (EPHC) - suivi des demandes de dérogation *Suivi des demandes de dérogation sur l'application démarches simplifiées - Réception des demandes de dérogations à la condition de diplôme, de nationalité pour enseigner ou diriger ou d'exercice antérieur de fonctions pour diriger ; - Examen de la complétude des dossiers ; - Recueil des avis des inspecteurs et, concernant les demandes dérogation à la condition de nationalité, recueil de l'avis des préfets et des procureurs de la République ; - Actualisation du tableau de suivi des demandes de dérogation ; - Préparation des courriers de décision selon le modèle existant ; - Envoi de la décision à l'intéressé. Mission 2 : instruction en famille (IEF) - suivi des commissions de RAPO *Préparation des commissions de RAPO - Réception des RAPO - Examen de la complétude des dossiers - Téléchargement, enregistrement sur SDEP et dépôt des RAPO sur RESANA - Edition d'un exemplaire papier de chaque dossier - Actualisation du tableau des RAPO selon le formalisme retenu (motif de la demande et département) - Préparer la feuille d'émargement - Préparer les brouillons des courriers de décision *Après chaque commission RAPO - Scan des courriers signés - Envoi des courriers aux familles via démarches simplifiées - Dépôt des courriers de décision sur RESANA (par département)
Poste basé à la Direction Territoriale de FONTAINE Rattaché(e) au Responsable du service locatif social, vous assurez la relation clientèle en matière de gestion locative. Vos activités : Relation client en matière de gestion locative Commercialisation et attribution : vous préparez les dossiers en vues de la commission d'attribution logements hebdomadaire et vous êtes force de proposition dans ce domaine d'activité. Vous avez la charge de la rédaction et de la signature des baux. Gestion administrative de la vie des « clients » : vous suivez les requêtes (changements de situation, charges locatives, augmentations de loyers, troubles du voisinage ). Impayés : vous avez la charge de la prévention des impayés (suivi social, retards de paiements, ) et du suivi des impayés avec mise en œuvre des procédures dédiées. Vous représentez Alpes Isère Habitat auprès des clients, des élus et des partenaires. Vous participez aux différentes commissions et instances partenariales (commission de coordination, commissions sociales ). Participation à la continuité du service, à l'activité du secteur et à son service Vous participez à l'accueil physique des clients au sein de la direction territoriale, traitez la demande ou réorientez vers le bon interlocuteur tout en assurant la traçabilité. Vous veillez à la réalisation des objectifs (vacants, impayés ) et vous êtes co-gestionnaire de l'ensemble des objectifs communs, vous participez à l'amélioration des indicateurs commerciaux. Vous garantissez la bonne circulation des informations (secteurs, services, direction territoriale), vous assurez la traçabilité des données de votre domaine et commentez les résultats liés à votre activité. Vous participez au développement du lien social sur votre secteur, êtes garant/e de la gestion des budgets alloués à votre secteur et assumez des tâches administratives en appui aux acteurs du service. Vous proposez des plans d'actions et participez aux actions préventives mises en place Vous êtes impliqué/e dans les actions ou démarches projets mises en œuvre et participez aux projets de la direction territoriale ou d'entreprise La liste des activités et missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Consulter en ligne notre offre et postulez directement ici : https://alpeshabitat.fr/nos-offres/CCF32
Centre dentaire de 4 cabinets, récemment créé, intégrant du matériel technique à la pointe et en construction d'une équipe dynamique et solidaire. Cadre idéal pour prendre en charge nos patients dans les meilleures conditions et leur prodiguer des soins généraux, prothétiques ou d'esthétique. Description du poste Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique qui se construit dans de nouveaux locaux. Cadre de travail agréable, chaleureux, qualitatif. Situé en centre ville de Fontaine, le centre est tout proche des transports en commun (bus, tram A). Vous bénéficierez d'un coaching et d'une formation continue. Vos missions : - Assurer l'accueil du patient (téléphonique et physique) - Assurer la tenue des dossiers médicaux - Gestion des plannings praticiens - Gestion de la facturation - Gestion de la caisse - Suivis des dossiers patients en collaboration avec les praticiens Vous aimez apprendre et travailler en équipe, Vous êtes dynamique et rigoureux(se).
Présentation de la structure : Au sein de la direction générale déléguée des ressources humaines de l'université Grenoble Alpes, le service des contrats spécifiques est en charge de la gestion des personnels recrutés pour répondre à un besoin non permanent de l'établissement régi par une réglementation spécifique : les doctorants contractuels, les contrats projets, les renforts temporaires, les apprentis ainsi que les contrats emplois étudiants. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable de pôle "recherche", au sein d'une équipe de 7 gestionnaires, vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion administrative et la paie d'un portefeuille d'agents, sur emploi non permanent, affectés dans les unités de recherche. Activités principales : - Étudier la recevabilité de dossiers individuels de recrutement et contrôler l'employabilité des candidats. - Assurer un rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès des personnels gérés, des gestionnaires RH de proximité et des responsables de laboratoire. - Établir les différents actes de gestion courants sur un logiciel spécifique (Siham) dans le respect de la réglementation, des techniques utilisées et procédures en vigueur. - Appliquer les évolutions réglementaires et décisions internes. - Préparer et saisir les éléments de paie dans l'application Winpaie et participer au contrôle de premier niveau. - Transmettre les pièces justificatives au contrôle. - Renseigner et contrôler la complétude et la fiabilité des bases de données RH et paie. - Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Disposer d'une formation dans les RH et / ou d'une première expérience réussie dans le domaine seraient appréciés.
Place à L, spécialisée dans la lingerie post-opératoire, prothèses mammaires / capillaires, compression veineuse, soins cosmétiques, accueille depuis plus de 10 ans les femmes touchées par le cancer dans son espace entièrement dédié à Saint Martin d'Hères, ouvert du lundi au vendredi. A l'issue d'une période de formation interne sur les spécificités des produits proposés, vous participerez activement au développement de l'activité du magasin en offrant une prise en charge globale à nos clientes touchées par le cancer pour les aider à préserver leur image de femme dans ce moment particulier de leur vie : * Accueil, analyse des besoins et prise des rendez-vous d'essayage * Réalisation des rendez-vous en cabine au sein de la boutique ou en cliniques/hôpitaux : prise des mesures et essayages des prothèses mammaires, lingerie, maillots de bain, compressions veineuses, prothèses capillaires, etc... * Proposition et vente des produits les plus adaptés à leurs situations * Réalisation des encaissement et traitement des prises en charge sécurité sociale/mutuelle * Gestion quotidienne du point de vente : réassorts, mise en valeur des produits, etc... * Actions commerciales : salons, showrooms, animations d'atelier, etc. Horaires : Lundi-vendredi : 9h-12h30 / 14h-18h Ce poste nécessite : * une personnalité bienveillante, patiente et empathique pour créer une vraie relation de confiance avec nos clientes * un tempérament dynamique et commercial avec une expérience de vente en boutique / conseil de plus de 5 ans * une sensibilisation au domaine de la santé pour être à l'aise avec des personnes touchées par le cancer et avec l'intimité requise pour les prises de mesure en cabine * une bonne aisance sur l'outil informatique pour la gestion des dossiers de prises en charge et administratif divers
Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : - Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone - Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, - Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente - Être garant de la remise des commandes aux clients - Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...)
CRIT vous propose de rejoindre une entreprise spécialisée dans la solution multi filières pour la gestion des déchets urbains, avec une expertise reconnue depuis des décennies. Cette approche proactive offre différentes options de traitement et de valorisation des déchets organiques, telles que le recyclage agricole, le compostage et la méthanisation, visant à optimiser la valorisation des sous-produits urbains. Description du poste : -Manutention manuelle de matériel sur chantier -Chargement/déchargement de camions -Selon le cas : participation à la surveillance et à la conduite du process Conditions de travail : -Travail posté (6h-14h) ou (14h-22h) en équipe -Expérience réussie sur un poste similaire - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches. Petit plus : Nous recherchons des individus motivés et engagés. Nous accordons une grande importance à l'état d'esprit, considérant qu'il est plus crucial que les compétences techniques, lesquelles peuvent être acquises en interne.
Adecco Grenoble recrute pour l'un de ses client Un(e) Assistant(e) admin et Rh. u description du poste : . Description précise des tâches/activités confiées à la personne : Renfort de l'équipe RH dans le cadre de la mise en place d'un nouvel SI RH Il s'agit d'une mission administrative dont l'activité principale consistera à: Scanner les dossiers du personnel Mise en forme du catalogue formation dans le SIRHSaisie référentiel métier compétences dans le SIRH . Outils / moyens mis à sa disposition : - Matériel informatique - Utilisation d'Excel et du SIRH Horaires : 34 heures sur 4 jours - Jour non travaillé : à déterminer. 8h10 - 17h - 8h30 de travail quotidien Rémunération : Mini 12,81 € de l'heure + 13ième mois u profil du candidat :. Attention : Pour ce poste Bac à Bac+2 OK mais pas au-delà. Formation dans le domaine administratif ou RH. Savoir-être indispensable : rigueur, méthodologie, sens de l'organisation. Un sens de la confidentialité/discrétion est aussi attendu.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vos missions : - création d'une carte de cocktail - l'envoi des cocktails - faire les commandes et l'encaissement Profil recherché : - quelqu'un qui a une connaissance produit et du métier Jours et horaires travaillés : du mardi au samedi de 17h à 00h Paiement des heures supplémentaires
CRIT recrute pour son client un conseiller bancaire H/F à Grenoble pour une durée de 2 mois. Votre futur poste : Vous accompagnerez les clients, dans un environnement stimulant. Ils s'appuieront sur vous dans les moments clefs de leur vie et pour tous leurs besoins bancaires. C'est une véritable relation de confiance que vous construirez avec eux. Durant les premières semaines : Un parcours, des formations et un programme de suivi par un référent vous seront réservés. Vos missions : - Vous accueillez, et assistez les clients tout en sachant délivrer un service de qualité en les encourageant dans l'utilisation des outils digitaux. - Vous participez, à l'atteinte des objectifs prioritaires et de croissance de l'entité, en identifiant les opportunités commerciales et en participant à la principalisation des clients. - Vous proposez et commercialisez auprès de la clientèle l'ensemble des produits et services de la banque au quotidien, les prêts personnels. - Vous contribuez également à l'activité commerciale de l'agence en prenant des rendez-vous pour les conseillers clientèle, collectez et transmettez des informations utiles au développement commercial de la relation client tout en alimentant les outils commerciaux (traitement administratif et suivi des dossiers, gestion des réclamations) - Vous êtes soucieux du respect des règles de conformité ainsi que des responsabilités sociales et économiques de la Banque Rémunération : A définir selon profil Type de contrat : Intérim juin et juillet (2 mois) N'hésitez pas à contacter Mathilde de l'agence CRIT si vous êtes intéressé(e) par l'offre ! Vous avez l'esprit de conquête et aimez relever des défis ambitieux ? Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l'esprit d'équipe pour avancer ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! - Doté(e) d'un esprit commercial et dynamique, vous avez le sens de l'accueil et du service aux clients dans le respect de nos standards. - Organisé(e) et autonome, vous êtes attaché(e) à construire des relations de confiance avec vos clients et les membres de votre équipe. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous disposez d'une bonne connaissance des produits et services bancaires courants et des process en vigueur, en particulier, ceux relatifs à la gestion des crédits
Assistant(e) Administratif(ve) - Service Hôtellerie Restauration / Sécurité / Montagne Mission principale : Accueil et information du public (téléphone, courriels, GRC, .) Relation avec stagiaires : information, courrier, suivi des dossiers, suivi rémunération, . Enregistrement des données stagiaires sur les applicatifs des financeurs ou mandataire : KAIROS, MAREMU, MFME, EOS, . Mise en œuvre des procédures administratives imposées par les différents financeurs Elaboration des conventions Planification des stagiaires, réalisation des plages sur AMMON Préparation des éléments de facturation Secrétariat : courrier, documentation, affichage, traçabilité et archivage, . Compétences : Maitrise des outils bureautiques et de AMMON Organisé(e), rigoureux (se), autonome et capable d'initiatives Sens relationnel Avoir un bon esprit d'équipe Aisance téléphonique Localisation : Grenoble Cadre d'emploi : CDD 8 mois à temps plein 39h / semaine, ouvrant droit à 25 jours de RTT. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Salaire selon les grilles de l'Education nationale : 1826 € - 1905 € Envoyer votre candidature par mail à : recrutement@gretadegrenoble.fr
Notre client, important centre de recherche international, recherche un assistant administratif F/H au sein du bureau des voyages. Poste en intérim à pourvoir à partir de mi-juin 2024 pour un remplacement de congé maternité. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil et le standard téléphonique - Valider les demandes de voyage et réserver les hébergements - Préparer les avis de détachements professionnels à l'étranger pour les collaborateurs - Contrôler et valider les notes de frais - Suivre les comptes débiteurs voyages De formation bac+2 dans le domaine administratif, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez un niveau d'anglais COURANT (B2/C1). Vous êtes à l'aise sur les logiciels informatiques. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir mi-juin pour une durée de 4 mois Temps plein 39.50 donnant droit à des RTT Rémunération selon profil et expérience Accès au parking et au restaurant d'entreprise Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant de direction (H/F) Rattaché(e) à la Direction du Groupe, notre assistant(e) coordonne, optimise et assure le suivi administratif pour la Direction générale. À ce titre, il(elle) exerce les missions suivantes : Fonctionnement en réseau avec une grande diversité d'acteurs : -Gérer les emplois du temps et organiser les événements récurrents et ponctuels. -Organiser et suivre les déplacements nationaux : réservation des billets, des hébergements. -Assurer la gestion quotidienne de l'administration : gestion des congés, des notes de frais, etc. -Organiser des réunions et des séminaires. -Assurer la coordination et la gestion logistique associée à ces missions. -Gérer le standard téléphonique et le courrier. -Assurer la gestion et le suivi des factures et des budgets. -Gérer les sinistres et contraventions dans le périmètre. -Assurer l'accueil et la réception des rendez-vous sur site pour la Direction. -Effectuer diverses missions pour la Direction Générale. Organisation de la communication interne et externe de la Direction Générale : -Réaliser les rapports du service. -Concevoir les communications et les supports de présentation de la Direction Générale. Nous sommes sur une création de poste. En support à la direction générale et support à 2 autres directeurs et support de la direction administrative et financière. Titulaire d'un Bac2 en support à l'action managériale ou gestion de PME-PMI ou GEA et d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. D'excellentes qualités rédactionnelles sont indispensables ainsi qu'une parfaite maitrise du pack office. Une compréhension et assimilation des enjeux stratégiques est un atout de même que la rigueur, la discrétion et la confidentialité absolue. Une personnalité solide à la pression qui sache prioriser les urgences parmis les urgences. Une grande disponibilité et autonomie sont attendues. Nous proposons : - un poste en temps plein à 35h. - un poste basé à Grenoble. - une rémunération à partir de 30 k fixe variable primes conventionnelles, - intéressement et participation - une protection sociale et une épargne salariale
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant de direction (H/F)
Nous recrutons ! Vous êtes titulaire du DEA ? Venez rejoindre un groupe d'ambulances structuré qui vous apportera un confort de travail, une stabilité d'emploi et une rémunération confortable, vous aurez l'occasion d'effectuer des transports variés: vsl, ambulances, urgences, rapatriements, transports en lien avec les stations de ski. A votre paye s'ajouteront des indemnités repas, pour un montant d'environ 150 euros net par mois.
Au sein de l'agence Sud-Isère et managé-e par le responsable de secteur, vous contribuez à garantir la qualité de service aux habitants sur votre secteur (environ 440 logements) par votre présence quotidienne sur le terrain et les actions que vous mettez en œuvre. Vous êtes le-a premier-ère interlocuteur-trice de proximité de nos locataires. Vous gérez notamment les besoins d'interventions techniques des locataires et veillez au respect des règlements en vigueur. Vous êtes chargé-e de réaliser les états des lieux et les visites commerciales. Vous avez également pour rôle d'animer l'équipe d'employés d'immeubles et de contrôler la qualité du nettoyage des parties communes. Diplômé-e d'un BAC+2 de type immobilier et/ou dôté-e d'une expérience équivalente confirmée, vous êtes un homme/une femme de terrain, polyvalent-e et tout à fait organisé-e. Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'écoute, vos réelles qualités relationnelles et avez la fibre commerciale. Votre faculté d'adaptation à vos missions ainsi qu'à vos interlocuteurs et votre sens de la discrétion font de vous un-e collaborateur-trice fiable. A l'aise avec les situations délicates, vous savez prévenir les conflits et gérer vos émotions. Rigoureux-se et autonome, vous êtes réactif-ve et savez travailler et communiquer au sein d'une équipe. Vous avez connaissance des pathologies du bâtiment, vous maîtrisez les techniques en entretien courant et avez des notions en gestion locative (droits et obligations des locataires et du bailleur). La maîtrise des nouvelles technologies (tablette et smartphone) et des outils informatiques est requise sur ce poste. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! - Poste à temps plein en CDI - Secteur : Meylan, Gières, Domène, Corenc (38) - Présence sur 4,5 jours - Rémunération selon profil : 2 100 € - 2 300 € bruts mensuels + 13ème mois et prime de vacances (880 € bruts) - Autres avantages : intéressement, titres restaurant, prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, chèques vacances, mutuelle et prévoyance.
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client, PME sur Grenoble, un Assistant ADV EXPORT, en Intérim. Vos missions: Sous la direction du Responsable Commercial et Marketing, vous intégrerez une équipe dynamique composée de 4 responsables des offres, 3 chefs de produits et d'une équipe Services. Vos principales missions consisteront à : -Soutenir l'équipe commerciale en fournissant des indicateurs précis et pertinents. Tâches spécifiques : -Piloter les processus et les indicateurs commerciaux. - Assurer la gestion administrative des commandes entrantes, en suivant le tableau de bord, en vérifiant les données de projet, en lançant administrativement les projets, et en animant les revues d'offres et de commandes. -Garantir l'exactitude et le suivi du tableau des prévisions commerciales. - Assurer le suivi administratif des dossiers, y compris l'envoi des accusés de réception et la mise à jour des informations. Reporting du département commercial : - Développer et maintenir à jour les outils de reporting et les indicateurs pour les responsables des ventes et les chefs de produits. - Préparer des documents de communication présentant les indicateurs clés du département. - Gérer administrativement les dossiers clients. Ce poste à temps plein offre des horaires flexibles totalisant 37 heures par semaine. Votre profil: De formation Bac+2 en gestion administrative ou commerce, vous disposez d'une première expérience significative sur le même type de poste. Maitrise du pack office obligatoire Vous disposez d'une première expérience en ADV ou en commerce. -Rigueur administrative -Polyvalence -Esprit d'équipe.
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, PME dans le secteur de la santé, sur Meylan (38), secrétaire médicale H/F en CDI. Vos missions: Sous la direction de la coordinatrice des secrétaires médicales, vous aurez pour mission, d'accueillir les patients, que ce soit en personne ou au téléphone. vous devrez effectuer diverses tâches administratives et de secrétariat médical, telles que la rédaction de courriers à partir de dictées vocales, la gestion des plannings électroniques et la tenue des dossiers informatisés des patients. Dans le cadre de vos responsabilités, vous collaborerez étroitement avec les professionnels de la santé, du social et du médico-social au sein de l'établissement, ainsi qu'avec des partenaires externes tels que les médecins néphrologues, le personnel soignant et les laboratoires médicaux. Ce poste, à temps plein pour 35 heures par semaine, est soumis à la Convention Collective Nationale de la FEHAP (Fédération des Établissements Hospitaliers et d'Aide à la Personne). Votre profil: Vous devez posséder un diplôme tel que le baccalauréat sciences médico-sociales ou tout autre diplôme obtenu après une formation poussée en secrétariat médical. Une expérience d'au moins un an dans un poste similaire est requise. Des compétences relationnelles développées et une affinité pour le contact humain sont essentielles. La capacité à maintenir l'ordre et l'organisation, ainsi que le respect absolu du secret professionnel, sont indispensables. Vous devez également être désireux(se) de collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Etre titulaire du baccalauréat sciences médico-sociales ou de tout diplôme obtenu après une formation de secrétaire médicale approfondie. Si l'humain est au coeur de vos préoccupations ainsi que le sentiment d'être utile n'hésitez pas !
CDD 35H Poste de vente en ligne et E-commerce LA SOCIETE : Spécialiste de la vente en ligne depuis 2009 sur le secteur du Destockage, notre société vend des milliers d'articles dans tous les domaines tels que (cuisine, brico, déco, beauté, technologie, etc ..) la mise en ligne des articles se fait sur différentes places de marché, Lieu de travail 38400 St Martin d'héres. MISSIONS : Il s'agit essentiellement d'assister l'équipe responsable du catalogue en ligne, pour assurer la mise en ligne des nouveaux produits, dans des conditions optimales de qualité et de rigueur (photos réalisées selon cahier des charges, textes précis et vendeurs, informations produit complets, orthographe correcte). Tâches principales : o Vérification et reconditionnement des articles à vendre o Rédaction des fiches produits o Intégration des photos o Contrôle et mise en ligne o Remise des produits en stock O Gestion des transports (expédition des colis, suivi des colis, gestion des litiges.) O Traitement des demandes clients par email (renseignements, réclamations.) PROFIL RECHERCHE - Homme/Femme - Bonne communication orale et écrite impérative - Volontaire, débrouillard, et adaptable. La polyvalence est requise sur ce poste. - Maîtrise Excel, Word et connaissance en E-commerce - Permis B obligatoire pour réaliser l'expédition des commandes Encadré(e) par la responsable commerciale, vous développerez l'entreprise, contrat CDD 18 mois temps plein de 35h. Nous vous offrons un salaire de base (1766€) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 18 mois Salaire : à partir de 21 200,00€ par an Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel (38400)
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Secrétaire Polyvalent/Agent d'Accueil (H/F) pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale TYPE DE CONTRAT - CDI - 35h OU - Gières DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - SP1 LE SERVICE Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières, lieu historique de l'Oiseau Bleu, accueille des familles hébergées en semi-collectivité, en logements diffus sur l'agglomération grenobloise ainsi qu'en service de suite. Ces familles bénéficient d'un accompagnement social dispensé par une équipe pluridisciplinaire et du service enfants. ROLE DU SECRETAIRE POLYVALENT (H/F) Accueil physique et téléphonique Accueil, écoute, information et orientation, Accueil et orientation des visiteurs, Assistance administrative auprès des personnes hébergées, Participation aux réunions d'équipe ainsi qu'aux séances d'analyse de la pratique, Réception téléphonique et gestion des appels, Information sur les activités du service, Transmission des messages. Le secrétariat du service - Pour le CHRS Rédaction de courriers, Frappe et mise en page de courriers, Création et amélioration d'outils, Réception et expédition du courrier, Classement, archivage y compris informatique, Saisie des statistiques (logiciels SI-SIAO, .) : Tenue du tableau de bord de gestion des stocks, Accueil des fournisseurs, Co-gestion des plannings, Suivi et commande des fournitures de bureau, Montage des dossiers APL et suivi en lien avec l'équipe éducative, Lien avec les prestataires pour la téléphonie et les portiers, Création des tickets et suivi des interventions de la maintenance, Lien avec le SIAO par mail pour le suivi des entrées des nouvelles familles, Planning d'utilisation des véhicules et de la salle de réunion. - Pour la crèche Suivi et commande des fournitures de bureau, Lien avec les prestataires pour la téléphonie et les portiers. La trésorerie et la comptabilité - Pour le CHRS Facturation des participations des personnes hébergées et remise des attestations d'hébergement, Encaissement des participations des personnes hébergées, Tenue de caisse du CHRS, Saisie et contrôle caisse CHRS, Saisie comptable des paiements de loyers et de la crèche pour les personnes hébergées, Suivi des impayés et relances, Etablissement des échéanciers de remboursement des dettes de loyer en lien avec le travailleur social, Validation mensuelle des remises de loyers pour le service comptable, Versement des secours remboursables ou non remboursables. - Pour la crèche Encaissement des participations pour les personnes hébergées, Pointage des présences des enfants à la crèche en vue de l'établissement de la facturation, Saisie comptable des paiements pour les personnes hébergées, Suivi des impayés et relance, Tenue de caisse. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Bonne connaissance du pack Office et Outlook, Bonne orthographe, Goût pour les chiffres, Capacités relationnelles, Discrétion, Discernement, PROFIL Bac type sciences et techniques médico-sociales Formation sociale avec bonnes connaissances administratives COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, - Fourchette de rémunération (1 950 € / 2 100 € brut/mois) - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Plan de formation ambitieux, - CSE
Notre client, institut facilitateur d'innovation dans les entreprises, recherche un Assistant de Direction F/H à temps partiel (60 ou 80%), pour un poste en CDI. Sous l'autorité du directeur, vous l'assisterez et serez responsable du suivi des actions, en cohérence avec la stratégie de la structure. Vos missions seront les suivantes : - Assister le directeur dans le bon fonctionnement des instances de gouvernance et de la gestion des opérations courante (préparation de réunions et CR, gestion d'agenda, saisie de documents, mailing, classement) - Assister le directeur dans la mise en oeuvre du plan de communication interne et externe en lien avec la chargée de communication (site web, extranet, plaquettes, posters, rapports d'activités, relations presse) - Participer à l'organisation des événements, en lien avec les partenaires académiques et industriels - Participer à la diffusion et à la mise en place de bonnes pratiques et de procédures applicables en termes de qualité en lien avec la référente qualité Compétences théoriques : - Connaissance du fonctionnement d'organismes de recherche ou expérience dans une entreprise de grande taille - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat - Compréhension des écosystèmes d'innovation et de valorisation de la recherche Savoir-faire opérationnel : - Excellente expression orale et rédactionnelle - Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint, wordpress, ...) - Maîtrise des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique, réseaux sociaux, ...) - Capacité d'organisation, polyvalence - Aptitude à travailler en équipe - Anglais professionnel - Expérience des outils de publication et de gestion de contenus pour le Web Conditions de travail Temps partiel de 60% à 80% (jour.s non travaillé.s au choix) Rémunération selon profil et expérience
DANS LE CADRE DE LA SEMAINE DE L'ALTERNANCE ** VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR LE MARDI 21/05 14H A L'AGENCE FRANCE TRAVAIL DE FONTAINE ** Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Barman/Barmaid pour notre restaurant AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. Principales missions : - Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Être garant(e) de l'entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant(e) du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Accueil et accompagnement des clients selon les standards AU BUREAU et les directives de la Direction puis Réception des commandes - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Service à table en vérifiant systématiquement la conformité et la qualité des produits - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Préparation et réalisation des boissons et des cocktails AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin Profil recherché : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, Être avenant avec les clients - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Savoir travailler en équipe et donner des directives claires et justes - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée ) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire, etc. - Intégrité et discrétion absolue, etc. Diplômes : Bac, CAP, Mention complémentaire, CQP... A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. En partenariat avec UMIH Formation Inscivez-vous via le lien suivant: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/273714?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Dans le cadre de l'ouverture prochaine du magasin de Grenoble avec une toute nouvelle équipe de vente, technique et managériale, Aäsgard recherche un Vendeur en magasin H/F Le poste et les missions : Intégrer Aäsgard c'est : Rejoindre une nouvelle équipe ayant pour objectif d'améliorer le bien-être de ses clients et adhérer aux valeurs de VALEOR, groupe de + de 600 collaborateurs qui allie esprit start-up et cadre rassurant et structuré. La Team Aäsgard de Grenoble, recrute un passionné de commerce et de relation client : Ce qui t'anime dans ton métier : - Convaincre, pour toi la vente est un terrain de jeu ! - Participer à l'élaboration technique d'un projet : passer de l'idée au devis ! - L'argent : que ta rémunération reflète ta performance ! - Satisfaire le client : son sourire est ta principale motivation ! Au quotidien, tes missions seront de : - Accueillir ton client et l'aider dans la réalisation de son projet. - Contrôler la faisabilité technique : aller sur le terrain pour proposer un devis détaillé. - Transformer tes prospects en clients : les challenges te motivent ! - Accompagner tes clients de A à Z : du 1er RDV à la réception de fin de chantier ! Profil et expérience recherchés : - Ton parcours professionnel démontre ta détermination et ton appétence commerciale. - Tes résultats commerciaux le prouvent ! - Et si tu n'as pas d'expérience commerciale mais que tu te reconnais dans l'annonce, ton CV est le bienvenu. - Tes collègues disent de toi, que tu es une personne persévérante, proactive et pugnace. - Pour toi les victoires individuelles découlent du collectif ! Ce que notre client te propose : - Des outils de travail performants : un logiciel centralisé et intuitif et un téléphone. - Des possibilités d'évolution en fonction de tes compétences, de ta mobilité et de tes projets. - Une période d'intégration et de formation de 3 mois sur les méthodes de vente et les produits avec une immersion sur le magasin Aäsgard de Lyon et un accompagnement par toute l'équipe pour être prêt(e) pour l'ouverture. - Le festival VALEOR, des séminaires, et une ambiance de travail propice à être sérieux sans se prendre au sérieux. - En fonction de tes résultats, tu pourras bénéficier d'un commissionnement plus élevé. Alors merci de transmettre ta candidature au cabinet Aéos Consultants en charge de ce poste pour Aäsgard sous la référence : AAS-VDR-69-01-FAR
Missions principales a. Formation et accompagnement collectif : - Animer des séances collectives dans le cadre de la formation socle et/ou la formation passerelle - Mettre en place les évaluations permettant de vérifier l'acquisition des compétences et remplir l'attestation - Utiliser les supports et outils choisis par l'école - Créer si besoin les séquences de formation et les supports pédagogiques adaptés au spécificité de nos stagiaires (handicap cognitif, comportemental, psychique, psychiatrique, primo-arrivant, analphabète) - Mutualiser les supports créés au sein de l'école - Proposer et organiser des actions favorisant la découverte des métiers et les environnements professionnels b. Accompagnement individuel : - Accompagner les stagiaires durant les différentes phases d'élaboration et de concrétisation de leur projet professionnel - Elaborer le parcours individualisé de formation des stagiaires - Réaliser des entretiens individuels - Accompagner les stagiaires durant leur période d'alternance en entreprise, en mettant en œuvre les actions nécessaires à la recherche des stages, à leur suivi et à leur évaluation - Coordonner les parcours individualisés de formation des stagiaires en adéquation avec son projet professionnel - Assurer le suivi administratif du stagiaire dans le respect des procédures internes et du Label du réseau - Assurer le lien avec les référents des Missions locales et l'ensemble des partenaires liés au parcours du jeune - Accompagner et être le garant de la réalisation du portefeuille de compétences par le stagiaire - Etre garant de la mise à jour des compétences tout au long du parcours pour l'édition de l'ACA (attestation de compétences acquises), vérifier sa cohérence, et s'assurer de sa remise au stagiaire en fin de parcours c. Vie de l'école : - Positionner les stagiaires sur les séances de formation en fonction des plans individuels de formation - Contribuer activement à l'interdisciplinarité au sein de l'équipe de site - Organiser et accompagner les jeunes dans des sorties culturelles, sociales, professionnelles - S'inscrire dans des réflexions et projets portés par l'école - Participer aux évènements organisés par l'école et ses partenaires - Relayer les informations et la communication de l'école Compétences spécifiques : - Animer un groupe - Maitriser les techniques de recherche d'emploi - Connaitre les techniques de conduite d'entretien individuel - Connaitre les spécificités du marché de l'emploi du bassin, et l'offre de formation ; être en capacité de mener une veille régulière sur les opportunités du bassin - S'approprier et maitriser le référentiel Approche par compétences afin d'adapter les supports pédagogiques et les modes d'évaluation des compétences à ce référentiel. - Etre en capacité de partager en équipe les informations essentielles nécessaires à l'accompagnement efficace du jeune par l'ensemble de l'équipe et faire preuve de réserve et de neutralité professionnel - Etre en capacité d'analyser les situations, d'en rendre compte, et d'être force de proposition pour un bon niveau d'autonomie dans ses missions
La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle. Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Pour en savoir plus sur nous : https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions : La Direction du Réseau Isère Sud de l'Ain, recherche un.e Conseiller.ère de Clientèle sur l'Agence en Ligne d'Isère Sud, basée à Grenoble. Vous apportez à vos clients un conseil adapté à leurs besoins, via les canaux distants et déterminez leur potentiel. Vous saisissez ainsi les opportunités pour exploiter et satisfaire leurs besoins dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille géré en pool. Informations sur le poste : -Postes à pouvoir en CDI -Salaire fixe proposé entre 28.000 et 30.000 € Annuel Brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Prime de vie chère (pour les offres concernées) - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail Vos Missions : - Vous développez et fidélisez, via des canaux distants, un portefeuille de clients particuliers, géré en pool, -Vous répondez aux sollicitations des clients à distance, -Vous participez à la gestion des réclamations et incidents, -Vous appliquez la politique commerciale et détectez le potentiel client, -Vous commercialisez l'offre Produits et Services, -Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage, la maîtrise des risques et pérennisez la relation commerciale. Profil et compétences requises : De formation Bac +2 minimum dans une filière Bancaire et/ou Commerciale (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue) - Vous justifiez d'une expérience réussie en Banque, Assurance. - Vous maîtrisez les méthodes de vente et avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales. - Votre sens de la relation commerciale, votre tempérament de développeur et votre capacité à maximiser la satisfaction client vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management. Votre appétence pour le digital sera un réel atout. La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. #JenesuisPASunCV : Cabinet de recrutement, nous accompagnons depuis 2017 nos clients, dans leur pratique d'innovation RH, dont le recrutement basé sur les compétences. Nous allons vers vous, pour vous proposer des jobs que vous n'avez peut-être pas encore fait mais que vous êtes capable de faire. N'attendez plus pour postuler !
Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Grenoble deux profils de secrétaire médicale (H/F). Au sein d'un centre médical, vos missions seront assez polyvalentes : * Accueil et informations : - Accueil physique et téléphonique des patients, - Demande de documents annexes du dossier patient aux prescripteurs, - Réception des documents et/ou matériels, - Gestion des rendez-vous... * Facturation et archivage : - Gestion des bons d'examens, - Interrogation du CDR et identification de la prise en charge, - Gestion des rejets des caisses de sécurité sociale - Télétransmission... * Diffusion des résultats : - Mise sous pli - Affranchissement - Gestion des stocks (enveloppes, papier, encre) - Transmission d'un compte-rendu urgent par téléphone au prescripteur... * Enregistrement : - Enregistrement dossier (patient, prescripteur et correspondant), - Saisie de la nature du prélèvement, - Scan des bons d'examens... Rémunération: Environ 2000 euros bruts mensuels Date de début souhaitée : Dès que possible Type de contrat : Intérim ou CDD N'hésitez pas à contacter Chloé ou Mathilde de l'agence CRIT Tertiaire pour plus d'informations. Compétences exigées : - Maitrise du pack Office indispensable (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), - Vous avez des connaissance dans le domaine du médical, - Vous êtes autonome et vous savez faire preuve de discrétion et d'organisation, - Vous savez gérer la confidentialité et vous disposez d'un bon relationnel.
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Titre Professionnel Secrétaire Assistant (Niveau Bac) en alternance au sein d'une entreprise de second œuvre et finition travaux à Seyssinet-Pariset. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un CAP ou d'un BEP ou année de seconde validée, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Aisance relationnelle - Travail d'équipe - Aptitude pour la relation commerciale - Capacité d'adaptation, d'organisation - Sens de l'initiative Missions : - Gérer les appels téléphoniques et courriers électroniques - Accueillir les clients et visiteurs - Contribuer à la gestion des agendas, plannings, rendez-vous des membres de l'équipe - Préparer et mettre en forme des documents, rapports, et présentations - Effectuer des tâches de saisie de données et de tenue de dossiers - Effectuer des tâches administratives générales et du personnel - Assister à la gestion des fournitures de bureau et des équipements Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Seyssinet-Pariset (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente ou Secrétaire Assistant), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Etre capable : - D'assurer l'accueil des élèves, des parents et du personnel - De contrôler les absences et de signaler tout problème - De surveiller les études, et de participer à l'aide aux élèves en difficulté durant ce temps - De surveiller les mouvements des élèves (couloirs, grilles, extérieur, foyer..) - De prendre en charge les élèves au restaurant scolaire - De réaliser efficacement (et selon les procédures établies) le travail administratif lié à la vie scolaire (ex. : édition et envoi des courriers d'absences, gestion des retenues..) - D'adopter une posture professionnelle en cohérence avec votre statut d'adulte référent - De contribuer à l'apprentissage de la citoyenneté - De participer à la prise en charge individuelle de certains élèves aux problématiques identifiées par les enseignants et le CPE par le biais du tutorat - De contribuer à un climat scolaire sain par le tissage de relations coopératives avec tous les services de l'établissement notamment les enseignants et les agent Horaires annualisés : temps de travail de 40h/semaine avec période de congés payés pour toutes les vacances scolaires Contrat à pourvoir à compter du 1er septembre
Vous serez en charge de: - Traiter les commandes entrantes et ordonnancer la production dans l'ERP SAP Business One. - Etudier les commandes clients, analyser les pièces manquantes. - Lancer et éditer les ordres de fabrication (OF) - Gérer les anomalies des OF, - Confirmer les délai de fabrication en fonction du planning de production et des délai d'approvisionnement. - Renseigner l'indicateur de production sur un fichier Excel. - Réaliser les achats divers (fourniture, hygiène). - Classer et archiver. - Accueil, tri du courrier
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance au sein du leader dans l'édition logiciel vertical à Montbonnot-Saint-Martin. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+ 2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Rigoureux (se) - Organisé(e) - Autonome - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Savoir analyser et synthétiser Missions : - Mettre en place une politique RH en intégrant une dimension RSE - Assurer la gestion administrative du personnel - Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance sociale de l'organisation - Contribuer à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux - Développer une démarche qualité RH et QVCT - Accompagner la conduite du changement Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Montbonnot-Saint-Martin (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Vos missions : - Assurer les opérations de portage des cercueils lors des obsèques. - Procéder aux transports de corps, aux présentations des défunts et aux mises en bière. - Assurer la conduite et le nettoyage des véhicules. - Assurer l'entretien des matériels et installations. - Assurer les permanences (dimanches et jours fériés) et astreintes opérationnelles (jour et nuit). Poste avec du port de charge supérieur à 35kg. Rémunération : salaire + primes + majoration sur les heures astreintes. Mutuelle + tickets restauration + accord d'intéressement.
Les Pompes Funèbres Intercommunales de la région grenobloise recherchent un(e) agent(e) d'accueil. Vos missions : - Assure l'accueil physique et téléphonique des familles et des visiteurs du centre funéraire - Effectue diverses activités commerciales (ventes de plaques, fleurs, etc.) - Assure les permanences (dimanches et jours fériés) - Assurer l'ouverture et la fermeture du centre funéraire - Guider les familles dans l'attente de leur prise en charge - Gérer l'attribution des salons funéraires et la présentation de défunt - Gérer la réception et l'envoi des livrets de familles et actes de décès - Veiller au bon entretien des locaux et au bon fonctionnement des équipements de l'accueil et des diverses salles d'attente Travail le samedi et le dimanche. Durée hebdomadaire : 35H sur 4 jours travaillés par semaine.
En tant qu'Agent(e) logistique fours neufs, vous êtes responsable de la gestion du transport conformément aux engagements qualité, de coûts et de délais donnés par la maîtrise Expédition. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Expédition. Vous serez garant(e) de la prise en charge, en anticipation, de la préparation des transports et des emballages. Vous rôle consistera à assurer le chargement ou le déchargement des marchandises à l'aide du chariot élévateur, de procéder à l'emballage en fonction des normes et de prendre en charge la prestation d'emballage et de transport. Vous serez amené à approvisionner et stocker le matériel de transport (caisses.). Vous aurez à informer les demandeurs des jalons importants du transport demandé, effectuer un contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises à livrer et à respecter le processus correspondant aux mouvements de marchandises. Il vous sera demandé de signaler tout problème ou dysfonctionnement concernant l'organisation, la sécurité, le stockage ou la sécurité à votre responsable.
Réalise de multiples activités d'accueil, d'information, d'administration, de gestion et de documentation contribuant au bon fonctionnement de la structure. Assiste la direction (délégué-e territorial-e), les chargés de projet et de documentation ainsi que les administrateurs dans l'exercice de leurs missions. Pôle administratif - Rédiger les correspondances, notes, convocations et documents d'information. - Saisir, mettre en forme, imprimer et diffuser des documents. Gérer le courrier, arrivée et départ mettre sous pli des courriers, affranchissements, relations avec La Poste. Imprimer des documents, réaliser des étiquettes (élaboration de publipostage) - Créer et tenir à jour des outils de travail collectif (agenda électronique, bases de données contacts et mailing-listes, outils de communication internes multimédias, devis...). - Contribuer à la gestion des ressources humaines en lien avec le/la délégué-e territorial-e. - Classer physiquement et numériquement des dossiers et archives. - Participer à l'amélioration des procédures administratives de l'IREPS. Comptabilité - Etablir et enregistrer des devis et factures d'interventions dans un fichier de suivi, relances éventuelles. - Collecter, vérifier et enregistrer les notes de frais dans un fichier de suivi. - Effectuer des commandes, vérifier et préparer le paiement des factures fournisseurs. - Vérifier les relevés de compte. - Préparer les navettes à transmettre au siège pour saisie en comptabilité. Gestion administrative des formations : - Gérer les inscriptions et les conventions associées, l'envoi des convocations, les fiches d'émargement, la réalisation et l'envoi d'attestations de présence.via le logiciel de formation (Digiforma) dans le respect des procédures Qualité. Appui au travail de l'équipe - Accueillir, informer, orienter les usagers (physiquement, par téléphone, par courriel). - Contribuer à la gestion administrative des demandes de financement de la délégation. - Gérer les aspects logistiques des activités de l'équipe : - Appui à l'organisation de manifestations : formations, colloques, conférences, réunions, temps conviviaux. - Réservation de salles. - Recherche de prestataires et recueil des devis. - Organisation des déplacements (réservation train, avion, voiture, hôtel et restaurant). - Saisie de données d'activités dans les différentes bases de données. - Gérer et optimiser l'intendance (locaux, matériels, fournitures .) Commande et achat en magasin si besoin. Relation avec la société de ménage et liens avec les intervenants le cas échéant - Gestion des véhicules de service (réservation, entretien, révision, nettoyage). Informations complémentaires Poste en CDI à temps partiel (80%). Statut : non cadre Rémunération : selon expérience 1 654,80 € bruts/mois (indice 179 +18) pour un 80% en référence au statut national des salariés des IREPS adopté par le CA de la Fédération Promotion Santé (anciennement FNES). Lieu d'exercice : poste basé à Grenoble (Délégation Territoriale de l'Isère). Date de prise de poste : dès que possible à partir du 10 juin 2024. Processus de recrutement : Examen des candidatures : fin mai 2024 Activité de mise en situation des candidat(e)s présélectionné(e)s le 28/05/2024 (1h - en distantiel) Entretien avec les candidat(e)s sélectionné(e)s : 3 juin 2024 à Grenoble Pour candidater : Transmettre par mail uniquement votre lettre de motivation et CV (format PDF) sous la référence « Assistante Adm IREPS ARA - Délégation 38 » avant le 20 mai 2024. A l'attention de Céline Marc, déléguée territoriale adjointe : recrutement@ireps-ara.org Contact pour des précisions sur le poste : Céline Marc, déléguée territoriale adjointe : céline.marc@ireps-ara.org
Poste d' Assistant(e) Administratif (ive) au sein du service Compétences Générales Transversales et Insertion - Accompagnement Bilan Conseil VAE Missions principales : Accueil et information du public Relation avec stagiaires du service CGTI et candidats VAE : information, courrier, suivi des dossiers, suivi rémunération . Suivi des dossiers de financement Suivi des tableaux de bord Enregistrement des données stagiaires sur les applicatifs des financeurs ou mandataire : CIRNG, i vae, KAIROS, France VAE, RESANA, EDOF. Elaboration des conventions financières Création des plages de formation et planification des stagiaires/candidats VAE, réalisation des plages sur AMMON Préparation des éléments de facturation Secrétariat : courrier, documentation, affichage, archivage.. Compétences : Maitrise des outils bureautiques Organisé(e), rigoureux (se), autonome et capable d'initiatives Sens relationnel Sens du service public Avoir un bon esprit d'équipe Aisance téléphonique Localisation : Grenoble Quotité : 100 % Prise de poste : Au plus vite Cadre d'emploi : CDD 8 mois à temps plein - renouvelable 39h / semaine, ouvrant droit à 25 jours de RTT. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Salaire selon les grilles de l'Education nationale : 1826 € - 1905 €
Pour notre nouveau magasin implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, TAPE A L'OEIL recherche des vendeurs(ses) Passionné(e) par le commerce et la mode enfant, le client et sa satisfaction sont tes priorités. Accueillir, informer, conseiller les clients et répondre à leurs attentes seront tes missions principales. Tu contribueras à la mise en valeur des produits et à la mise en place des opérations commerciales. Cerise sur le gâteau, tu participeras au rayonnement de la marque via les réseaux sociaux (Instagram ). Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement ! Es-tu LA personne que nous recherchons ? Tu souhaites valoriser une expérience réussie dans le commerce. Tu es passionné(e) par la mode et tu aimes faire plaisir à nos petits (et grands !) clients. Tu as l'esprit d'équipe et le sens du commerce, véritables atouts au service de ta réussite. Tu aimes rire, indispensable pour t'intégrer chez nous. :-) Nous avons hâte de découvrir TA candidature ! Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Team Break est une société de divertissement offrant des expériences immersives originales et inédites dans toute la France. Nos escape games, quiz game, action game, à retrouver au sein d'un réseau de 15 centres multi-loisirs, ont déjà conquis plus de deux millions de joueurs. Avec une vingtaine de jeux immersifs à notre actif, dont les escape games exclusifs Koh-Lanta et Fort Boyard, nous sommes devenus un incontournable du secteur des loisirs. Message du QG de Grenoble : We need you pour notre nouveau escape games à NEYRPIC ! Rappel des troupes et branle-bas de combat : l'agence Team Break recrute ! Live Escape Game à Grenoble Nous sommes la première ligne de défense contre Pedro le Dictateur, l'homme qui tente de détruire le monde ! Votre mission principale ? Plein de vie et de passion, soldat dans l'âme, c'est à vous qu'incombera de préparer les femmes et hommes qui partent à l'aventure pour contrecarrer les plans diaboliques du Dictateur. Les qualités d'un bon Game master sont avant tout celles d'un meneur, d'un personnage sachant insuffler du courage et de la motivation à toutes ses équipes. C'est aussi une opération top secrète qui demande de la précision et du sérieux : chaque Game Master est garant du bon fonctionnement des missions dont il/elle a la charge. VOS MISSIONS : - Accueil client et animation - Brief aux joueurs et immersion dans l'histoire en théâtralisant - Suivi du bon déroulement du jeu à distance - Débrief de la partie avec les joueurs - Rangement et nettoyage de la salle - Commercialisation des jeux et autres prestations IMPORTANT : - Les postes de Game Master que nous proposons ne sont pas payés en cachets d'intermittences ni en heures de Guso : nous ne proposons que des CDI annualisés (temps partiel). L'activité principale de Team Break étant les soirs et week-ends (nous sommes ouverts de 10h à minuit 7 jours sur 7), une grande disponibilité sur ces temps est demandée. - Le métier de Game Master est avant tout lié au relationnel : un bon contact client est indispensable. Cela vaut aussi pour l'anglais : nombre de nos sessions nécessitent d'être bilingue. CANDIDATURES : Chez Team Break nous privilégions une présentation originale de votre part qui mette en avant votre personnalité et votre réelle envie de sauver le monde ! Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Pour notre nouvelle boutique de thé implantée au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e), un/une barista accueillant(e) et communicatif(ve) capable de satisfaire ses clients au quotidien, dans un environnement privilégié. Les qualités et compétences que nous recherchons : Plus que votre expérience, nous privilégions votre amour de la clientèle et votre motivation. Une expérience dans la restauration serait un plus et toutes les candidatures seront étudiées. Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service, de la vente et vous aimez conseiller la clientèle. Ce que nous vous offrons: - Nous vous offrons une formation adaptée afin de vous rendre efficace - La flexibilité dans vos horaires - la possibilité d'évolution de carrière (manager, etc...) Plusieurs postes à pourvoir en CDI à temps plein ou temps partiel Avantages : - Horaires flexibles - Réductions tarifaires - Restaurant d'entreprise - Avantage salaire de travail les jours fériés - Mutuelle / prévoyance Programmation : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Horaires flexibles - Travail en journée Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main. Son ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à leurs clients tout en boostant la performance de leurs rayons pour conforter leur place de N°1 du secteur. Sa mission ? Permettre à leurs clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Ils croient profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouveau conseiller de vente high-tech (H/F), pour rejoindre une Dream à dimension humaine pour son nouveau magasin à NEYRPIC. TES MISSIONS En tant qu'acheteur: * Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation sur les univers proposés par l'enseigne que sont le High-Tech (console, rétrogaming, téléphonie, informatique, photo,...), le Luxe (bijouterie, maroquinerie de marque, horlogerie de marque,...) et Culture (Livres, Blu-ray, 33T,..) * Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. * Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente * Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. En tant que vendeur : Véritable acteur ou actrice de ton rayon tu développes tes talents et ta passion pour la vente en étant proactif dans : * Le développement de ton chiffre d'affaires aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce Easycash & sites partenaires) * La satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, * La gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, * La pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion. Rejoindre Easy Cash c'est intégrer une entreprise où la passion est au cœur de leurs métiers : * Tu pourras t'appuyer sur un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, * Ton parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. * Ton métier te donnera de réelles responsabilités avec des possibilités d'évolution tout au long de ton parcours en magasin. * Ils t'accompagneront au quotidien pour développer tes talents d'acheteur et te faire monter en compétence et autonomie. TON PROFIL Ce qu'ils aimeront chez toi : * Ta passion pour le commerce et la satisfaction client. * Ton côté « négociateur » et persuasif significatif de ton dynamisme et de ton ambition, * Ils seront attachés à ton esprit d'équipe et ton goût du challenge. * Ton expérience dans le domaine du commerce ou du négoce sera un plus dans la réussite de ton métier. Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de nos futurs(es) Apprentis(es) Vendeurs(ses) en boulangerie afin de venir compléter les équipes de nos boulangeries situées au cœur de la ville d'Echirolles (38). TES PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité de ton maitre d'apprentissage, tu seras formé(e) et accompagné(e) afin de maitriser les missions du métier de Vendeur(se) en boulangerie qui sont les suivantes : - Utilise ton sens du relationnel et ta connaissance des produits pour accueillir et conseiller nos clients ; - Met à profit ton organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; - Respecte les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL : Souriant(e) et chaleureux(se), tu es motivé(e) et déterminé(e) à te démarquer auprès de nos clients et ainsi les fidéliser. TON ÉVOLUTION : La réussite de ton apprentissage te permettra de décrocher un emploi et pourquoi pas un parcours évolutif au sein de nos boulangeries. TES PETITS +: - 25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; - Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; - Remises CSE ; - Primes sous conditions ; - Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Condition du contrat : Contrat d'apprentissage ; - Rémunération : Selon la grille de rémunération de l'alternance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
Nous sommes à la recherche d'un/e Assistant/e polyvalent/e dynamique pour rejoindre équipe une société de transport en pleine croissance. Vous serez en charge d'assister la direction dans la gestion administrative et logistique de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer l'accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs - Assurer la gestion du courrier et des courriels - Organiser les déplacements professionnels - Participer à la préparation des dossiers administratifs - Effectuer la saisie et la mise à jour des données dans la base de données - Assurer la coordination des différents services de l'entreprise - Contribuer à l'organisation des événements internes et externes - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance - Assister les équipes dans la réalisation de diverses tâches administratives - Contribuer à l'amélioration des processus internes - Participer à la gestion des stocks et des fournitures de bureau - Accomplir toute autre mission ponctuelle confiée par la direction Si vous êtes une personne organisée, dotée d'un excellent sens de la communication et que vous savez gérer les situations stressantes, nous serions ravis de vous accueillir. Horaires : de journée sur 40h / semaines Type d'emploi : mission de 3 mois d'intérim Salaire : selon profil entre 12 € et 13 €/h + 10 % IFM + 10 % ICP N'hésitez pas à nous contacter au : 04.76.67.00.57
Vous aurez pour mission la gestion administrative, des pesées et facturations des clients. Horaires de journée du lundi au vendredi de 7h00 à 12h00 et 13h30 à 17h30. 39 heures par semaine.
Réf: 24-29-T-DIR-COM Les missions : Le groupe Communication recherche un-e remplaçant-e pour un emploi à temps plein ou à temps partiel, notamment pour assister le responsable de la Communication dans toutes les tâches administratives. En particulier, les principales tâches demandées à ce remplaçant seront les suivantes : * La gestion des aspects administratifs de l'activité du Groupe Communication, y compris le suivi du budget, les demandes d'achat, les ordres de paiement, les relations avec les fournisseurs, l'envoi de matériel et de documentation à des entités externes, la gestion de la base de données... ; * Le soutien au responsable de la Communication pour l'organisation des visites de presse, des tournages de vidéos et de photos ; * Le soutien à la production du FLASH (le bulletin d'information interne), y compris la coordination avec les contributeurs et la coordination avec le graphiste stagiaire ; * Si possible, mais ces tâches peuvent être revues : - soutien au Chef de la Communication pour l'organisation de visites et d'événements de haut niveau en coordination avec le coordinateur d'événements ; - couverture photographique des événements et activités de l'ESRF et gestion de la base de données photographiques Les compétences : * Diplôme d'enseignement secondaire (BTS, HNC, Bachelor ou équivalent) d'une valeur de 120 ECTS * Au moins 5 ans d'expérience professionnelle * Solide expérience en secrétariat, de préférence dans un environnement international * Bonne maîtrise de l'anglais et bonne connaissance du français - l'anglais est la langue de travail à l'ESRF * Maîtrise des outils informatiques administratifs et des logiciels de bureautique, mais aussi des logiciels de conception
Dans la perspective de soutenir l'activité des 12 Chargé.e.s d'accueil de nos 3 Territoires, Actis recherche un/une Chargé(e) d'accueil en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, pour la rentrée de septembre 2024. Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'un bailleur social dynamique, en pleine évolution, tourné vers ses salariés et vers ses locataires. La relation client vous anime, vous souhaitez représenter et valoriser au quotidien l'image de l'entreprise ? Cette offre est faite pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) : 1. Accueillir, renseigner et orienter les clients, prestataires et demandeurs : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, et numérique des différents publics (locataires, demandeurs de logement, prestataires, partenaires). - Apporter une réponse de premier niveau de qualité. - Qualifier, décrire, enregistrer et affecter les demandes en vue de leur traitement par les services appropriés. - Alerter sur les dysfonctionnements importants pour permettre aux équipes ou aux Responsables d'intervenir et de réagir rapidement. 2. Faire le lien avec les différents métiers et services d'Actis : - Assurer un soutien administratif : notamment saisir les Bons de travaux, Bons de commande, traiter les demandes de badges, réaliser des flash infos, enregistrer les attestations d'assurance, réaliser des encaissements. - S'assurer de la mise à jour des différents supports de communication disponibles à l'accueil. - Veiller à la propreté et à l'organisation de l'accueil (affichage, organisation, etc.). La montée en compétences de l'apprenti.e sur les missions se fera progressivement. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Vous avez le sens du service client et faites preuve d'un excellent relationnel. - Votre organisation, votre rigueur, votre polyvalence et votre dynamisme vous permettront d'acquérir progressivement des missions qui vous sont confiées dans les délais impartis. - Votre discrétion et votre respect de la confidentialité sont des atouts nécessaires pour intégrer le Territoire. - Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques et le Pack Office (Word, Excel, Power Point). Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire dans le long terme ! PROFIL : - Préparation d'un Bac +2 dans le domaine de l'accueil et de la relation client (type NDRC ou autre) en alternance. - Vous avez un intérêt particulier pour le logement social. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement, dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération brute : selon loi en vigueur pour les contrats d'apprentissage. - Avantages : titres restaurant, aide à la mobilité douce. - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires en alternance école - entreprise. Pour postuler : Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation (avec le détail de la formation : école pressentie, planning, etc.) par mail à recrutement@actis.fr en indiquant en objet « Candidature alternance Chargé(e) d'accueil ».
Profil recherché : Soit - Titulaire MNS, BNSSA ou d'un BEESAN ou - Licence STAPS APA mention natation - Master accepté ou - DEJEPS Mention natation ou - Titulaire d'une carte d'éducateur sportif - Débutant accepté Si vous ne connaissez pas le milieu du handisport, une formation en interne sera assurée par le club. En rejoignant Grenoble Handisport, vous exercerez le rôle d'Educateur sportif polyvalent (F/H) sous la responsabilité de la Présidente de l'association. Votre responsabilité principale sera l'encadrement de la section natation, qui est historiquement la plus importante du club. Vous serez également amené à agir en support des entraîneurs bénévoles d'autres sections (notamment les sports adaptés pour les déficients visuels). Dans ce contexte, vos missions seront : - Préparer et encadrer les séances d'entraînement hebdomadaires - Accompagner les sportifs sur les week-ends de compétition - Programmer et encadrer des stages intensifs pendant les vacances scolaires - Organiser et animer des événements sportifs promotionnels et de sensibilisation en milieu scolaire, associatif ou auprès d'entreprises, en soutien à la Présidente ou en autonomie - Assister au développement et à la mise en œuvre des activités du club Vos atouts : Dynamique et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez vous montrer polyvalent(e) et autonome. Disposant d'un goût pour l'enseignement, vous démontrez une capacité pédagogique en ajustant les séquences d'entraînement selon le niveau et la progression des apprenants. Intervenant dans le domaine du handicap, vous n'avez pas forcément d'expérience ni de connaissances dans les sports adaptés (une formation vous sera donnée par le club), vous devez néanmoins être ouvert d'esprit, prêt à apprendre et être attentif à la différence et au respect des nécessités qu'entrainent les différents handicaps. CDI : 20 heures fixes hebdomadaires en période scolaire (de septembre à juin). Horaires annuels lissés sur 12 mois d'environ 1100 heures + congés payés Rémunération : Groupe 4 de la CCNS.
Notre client, distributeur d'énergie, recherche un Chargé de Clientèle F/H pour un contrat à pourvoir mi juin, jusqu'à fin septembre 2024. La gestion des dossiers de clients particuliers sera votre principale mission. Dans le cadre de demandes et réclamations clients, vos missions seront les suivantes : - Suivi de contrats et dossiers clients particuliers (changement de RIB, justificatif de domicile, réclamation, incompréhension de facture etc.) - Accueil physique - Gestion des appels téléphoniques, - Réponse aux mails, - Saisie des modifications sur le logiciel interne - Souscription, résiliation de contrat et vente de service additionnels - Tâches administratives diverses Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'un bac+2 (Pas de licence) idéalement dans le domaine de la relation client et/ou l'administratif Vous avez une expérience dans le domaine de la relation clientèle Votre contact clients et votre élocution sont excellents Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous aimez le travail d'équipe Contrat de 34h sur 4 jours (jour non travaillé à définir) Rémunération selon profil et expérience + 13e moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
-Poste à pourvoir immédiatement pour intégrer le service commercial, administrtif et comptabilité de 5 personnes -Tâches : - Etablissement des dossiers d'appel d'offre - Relances architectes - Suivre la situation des travaux Espérience dans le bâtiment appréciée
SBI : Société spécialisée dans le second œuvre (carrelage, peinture, placo, plomberie, électricité) du bâtiment - implantation à Saint Martin d'Hères dans le bassin grenoblois.
Présentation de la structure : L'UFR Sociétés, Cultures et Langues Etrangères (SoCLE) a pour vocation principale l'enseignement et la recherche dans les domaines suivants : les Langues étrangères appliquées (LEA) et les Langues, littératures et civilisations étrangères et régionales (LLCER). L'UFR abrite également une bibliothèque associée au SICD2 et en lien avec les différentes disciplines enseignées. Elle est répartie géographiquement sur deux sites : Grenoble et Valence. Elle compte 2 600 étudiants, 150 enseignants-chercheurs, une centaine de vacataires, 23 personnels administratifs. L'équipe administrative est constituée d'une direction générale, d'un service formation, d'un pôle relations internationales, d'un pôle financier, d'un pôle communication, d'un pôle bibliothèque, d'une pôle communication et d'un pôle RH où sera affectée la personne recrutée. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du pôle RH composé de 3 agents, vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des usagers. Vous assurerez la gestion et le suivi des personnels contractuels (enseignant.es et BIATSS), des contrats spécifiques, et des services enseignants au sein de la composante. Activités principales : Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et la diffusion de documents et éventuellement du courrier des enseignant(e)s. Assurer la gestion administrative des carrières des personnels BIATSS, enseignant.es, et agent.es contractuel.les : - Gérer le suivi des actes administratifs relatifs à la carrière des agents (avancement, mobilité, titularisation, demande de retraite) en lien avec les gestionnaires des services centraux. - Assurer le suivi des horaires, congés annuels, arrêts maladies, CET, télétravail. - Alimenter et mettre à jour la rubrique RH du site intranet de l'UFR en lien avec la responsable du pôle RH. Assurer un appui à la responsable du pôle dans la gestion du recrutement et du suivi des enseignant.es contractuel(le)s : - Saisir les avis de la commission sur l'application dédiée (OREL). - Organiser les entretiens de recrutements (envoi des convocations, courriers de refus, planning de recrutement). - Assurer un appui à la responsable du pôle dans le suivi du recrutement de l'embauche à l'échéance du contrat et le suivi du renouvellement des contrats des personnels recrutés. Assurer la gestion des emplois-étudiants : - Analyser les besoins et saisir les demandes d'emplois sur l'application Jobee. - Établir les contrats, assurer le suivi des heures pour chaque emploi, mettre en paiement. Assurer la gestion des services d'enseignements des enseignant.es titulaires et vacataires : - Création et suivi des dossiers de vacations sur l'application PINEA. - Saisir les services d'enseignements des enseignant.es-chercheur.ses sur l'application HELICO. - Mettre en paiement les heures complémentaires et les heures des vacataires. - Compléter les tableaux de bords pour un suivi fiabilisé des paiements, des demandes de reports, des comptes épargne temps. - Contrôler les demandes de cumul des agents. Assurer le suivi des demandes prises en charges des forfaits mobilités des agent.es de l'UFR. L'agent(e) devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'organisation, respecter les délais fixés et les obligations de confidentialité. Présence indispensable dès le retour de la fermeture estivale et lors des campagnes de recrutement. Prise de congés en priorité lors des périodes d'interruption pédagogiques.
Structure Bois est une entreprise du bâtiment en charpente, ossature bois et couverture à taille humaine, d'une 20 aine de personne, créée il y a 20 ans et reconnue pour la qualité de ses travaux. Vous viendrez renforcer le pôle administratif en place et travaillerez au sein d'une équipe composée de 4 autres services (direction, conduction de travaux, bureau d'étude, équipes chantiers). L'entreprise est en croissance et s'inscrit dans un processus de transfert. Nos clients sont des collectivités publics et territoriales et des groupes de promotions résidentielles ou entreprises privées pour l'essentiel. Vos missions sont partagées au sein du pôle administratif en fonction du flux et vous serez amené(e)s à intervenir dans des domaines très variés tels que : - L'accueil téléphonique et physique / la gestion du courrier postal et électronique (entrants ET sortants) / l'archivage (électronique et papier) . - La gestion des dossiers clients : la recherche des annonces d'appel d'offres, candidature et offre, dépôt sur plateforme et suivi / le suivi et la production des documents marchés comme les contrats, EXE, avenants, rapport d'intervention. / les devis et la facturation / la clôture du chantier tels que les DOE, DGD, attestations travaux / valorisation de nos références via fiches chantiers, reportages photos, listing . - La gestion des fournisseurs : ouverture de compte / mise à jour base fournisseurs, consultations frais généraux, bon de commande / rapprochement des factures, réclamation et suivi des litiges et avoir . - Le fonctionnement et le développement de l'entreprise : mise en place, mise à jour et exécutions des procédures en vue de normalisation, de certification et de fonctionnement inter et intra services / Tableaux de pilotages et gestion des activités / la communication LinkedIn et évènements inter-entreprise / Suivi des véhicules / Veille des métiers et de l'activités / Mise à disposition des documents pour cabinets comptable . - La gestion des risques : contrôler les contrats et conventions / suivre les dossiers réclamations clients et sinistres en expertises / veilles juridique, sociale et fiscale . - La gestion des ressources humaines (hors paie contrats et DSN : profils de poste / aide au recrutement / gestion des entrées et sorties du personnel / relevés d'heures intérimaires / conventions de stages / Document Unique / affichages .. L'entreprise est située à Sassenage (limite Noyarey). Formation : Vous êtes titulaire de diplômes types BTS (à minima) tels que GACO (gestion administrative et commerciale), GPME, GEA, GESTION ou d'un BAC+3 ou +4 en gestion et organisation des administrations et des entreprises. Vous disposez d'une première expérience significative d'au moins 2 ans. Vous maitriser le pack office et disposez d'un bon niveau d'excel. Vos qualités : Rigoureux(se), curieux(se), organisé(e), aimez le travail en autonomie et la polyvalence, vous avez de bonnes notions juridiques et vous y êtes sensibles. Vous avez un très bon niveau en orthographe et aimez le travail de rédaction, la synthèse comme les détails. Vous respectez la hiérarchie et savez êtes moteur de proposition et de sens critique constructif. Vous aimez rendre service et partager l'information. Vous avez de très bonnes aptitudes en communication et pour les outils bureautiques. CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim est à la recherche active d'un Technicien Contrôle Qualité Fournisseurs pour une mission d'intérim de 3 mois minimum chez Air Liquide Advanced Technologies à Sassenage. Vos missions: - Traitement de dérogation fournisseur : Identification et création des dérogations dans MD365 et Intelex Suivi rigoureux du plan d'action pour respect du délai de traitement Gestion des dérogations statuées et décisions de clôture - Traitement des Non Conformités Fournisseurs (FNC) : Analyse des encours FNC, vérification de la véracité de la non-conformité Suivi du plan d'action et communication au fournisseur en cas d'imputation avérée Décision opérationnelle de la NC et clôture - Réception Contrôle Qualité Fournisseurs : Réception, analyse et archivage de la documentation fournisseur Traitement de l'ordre de qualité associé dans le délai imparti Votre profil: - Formation bac +2 à Bac + 3 en contrôle qualité fournisseurs Maitrise de MD365
Vous êtes en interface entre la direction, les ventes et les équipes Western Europe & Afrique. Vous participez à la gestion et suivi des commandes Vous soutenez aussi les différentes équipes de la division. Vous participez à la rédaction de communications marketing et également en interne. Vous préparez les présentations et assurez le suivi des comptes-rendus des réunions. Vous organisez les déplacements du directeur et gérez ses notes de frais. Vous accompagnez la mise en place de certains projets à caractère Marketing. Vous coordonnez la transmission des informations en interne et également aux relations externes. Vous organisez des événements internes et externes. Vous contribuez à la mise en place de processus performants. Vous êtes partie prenante dans un contexte de digitalisation des données que vous traitez. Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois, renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Cette offre proposée par Handishare Intérim est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH. MISSIONS PRINCIPALES : Dans un centre d'organisation logistique, vous interviendrez sur la gestion administrative et le suivi des écarts de facturation avec les transporteurs. Vos missions seront : (liste non exhaustive) -Coordonner, organiser et optimiser les flux de marchandises. - Gestion des stocks. - Vérifier la conformité des livraisons. - Suivi de la pré facturation. - Envoi quotidien des indicateurs aux Gestionnaires. - Suivi et traitement des incidents identifiés, des ruptures de stock, de leurs causes etc. PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes organisé et rigoureux. vous êtes capable de suivre de front plusieurs dossiers. Vous aimez le travail en équipe et les postes dynamiques. Type d'emploi : Temps plein, Intérim Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures
Notre client, implanté depuis de nombreuses années dans la région, recherche un Gestionnaire de copropriétés (H/F), en CDI. Vous êtes un professionnel reconnu pour ces missions et êtes en quête d'un nouveau challenge ! Vous recherchez un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Cette société immobilière met tout en œuvre pour favoriser l'épanouissement de ses collaborateurs. Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique et professionnelle, vous serez rattaché au Directeur d'agence. Vous aurez la gestion d'un portefeuille de copropriétés dans ses aspects techniques, juridiques et commerciaux. Vous bénéficierez de l'appuis d'une Assistante et d'une Comptable. - Garantir une gestion de qualité, pérenne et stable pour tous les mandats de copropriété. - Mener à bien les travaux définis en assemblée générale en veillant à la sécurité des immeubles gérés. - Visite du patrimoine - Préparation et tenue des assemblées générales - Suivi et mise en place des décisions prises en assemblées générales - Prendre en charge, si nécessaire, le personnel de l'immeuble (gardiens, employés d'immeuble). - Développer et entretenir des relations constructives avec un réseau diversifié de partenaires (collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc.). Profil : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire de copropriétés - Vous possédez une excellente capacité d'organisation et de gestion pour assurer un suivi rigoureux des dossiers et des tâches. - Vous vous adaptez aux besoins et aux exigences des différents interlocuteurs. - Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité face aux situations imprévues. Les conditions : - CDI à pourvoir à compter du 1er juillet - Poste basé à Grenoble - Statut Cadre Forfait jour - Salaire : 43 000 € brut annuel sur 13 mois + variabilité - Autres avantages : 12 RTT/an ; 9€ de Titre Restaurant (60% prise en charge employeur) ; Véhicule de service ; place de parking ; PEE ; CSE (chèques vacances et chèques cadeaux)
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour l'un de ses clients, un assistant administratif et technique H/F. Le poste est à pourvoir en CDI sur Saint Martin d'Hères. Vos missions: Nous recherchons un assistant administratif et technique H/F. Ce poste polyvalent implique une répartition des tâches entre la coordination des appels d'offres, la gestion des fournisseurs, la rédaction de devis, et d'autres responsabilités administratives et opérationnelles. Responsabilités : 60% du temps : - Coordonner les appels d'offres en collaboration avec la direction. - Assurer une veille concurrentielle et une consultation régulière des fournisseurs. - Rédiger des devis et participer aux négociations avec les clients lorsque nécessaire. - Contribuer à la mise à jour de notre base de données dans notre logiciel en cours de développement. - Capacités de métrés serait un plus 40% du temps (proportion variable) : - Suivre la facturation en assurant le lien entre les devis validés et l'avancement des travaux. Assurer un suivi financier, administratif et réglementaire des sous-traitants. - Participer au suivi des ressources humaines en ce qui concerne les formations. - Rédiger des comptes-rendus de réunions des conducteurs de travaux. - Animer les aspects liés à la sécurité, notamment en mettant à jour les Documents Uniques d'Évaluation des Risques (DUER), en animant des sessions de sensibilisation à la sécurité et en préparant l'accueil des intérimaires et nouveaux entrants. - Mettre à jour le planning de production. - Assurer le suivi de la flotte de véhicules en ce qui concerne l'entretien et la sécurité. Votre profil: - Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur du BTP. - Expérience ou connaissance des appels d'offres et des processus d'acquisition de projets. - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Fortes compétences en communication écrite et verbale. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Expérience dans un poste similaire.
Description du poste : Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, l'organisateur CVJ met en œuvre l'organisation pratique des centres de vacances dont il a la charge, dans le respect de la réglementation. Il recherche les prestataires d'activités adaptés aux projets de séjours, formalise les conventions ad-hoc et veille à leur bonne application. Il est force de proposition pour faire évoluer les projets de séjour (existants et nouveaux). Il fournit et vérifie les éléments nécessaires à l'élaboration des différents supports commerciaux relatifs aux CVJ dont il a la charge. Il élabore le budget de fonctionnement des centres en lien avec les services concernés de la direction. Il assume la responsabilité de leur bonne exécution. Il prépare les commandes indispensables au fonctionnement des centres, contrôle et certifie les factures. Il est chargé du recrutement des directeurs et des équipes nécessaires au bon fonctionnement des séjours. Il assure les formalités administratives liées aux contrats de travail et autres documents y afférents. Il vérifie la qualité des projets pédagogiques présentés par les directeurs de séjour. Il s'assure de la bonne gestion des personnels au niveau local et du respect des plannings horaires. Il se rend sur les établissements autant que de besoin afin de s'assurer de leur bon fonctionnement et de la bonne utilisation des locaux et matériels mis à disposition des équipes en place. Il organise l'activité hors session du centre de vacances. COMPETENCES REQUISES L'emploi nécessite de la disponibilité particulièrement durant les périodes d'activité des centres et une bonne connaissance de la réglementation en vigueur. Il requiert une bonne capacité d'organisation, d'adaptation, de polyvalence et d'initiative. Une bonne connaissance de l'outil informatique est exigée. FORMATION SOUHAITEE : BAFD ou équivalent ou en cours BAFD
Gestion du temps de travail sur un logiciel dédié (gestion de la campagne heures supplémentaires, compte épargne temps) rédaction de notes d'information Mise en paiement des états trimestriels astreintes, heures de nuit Préparation des dossiers d'audit Réalisation de statistiques Profil administratif ou expérience significative avec compétences transférables. Casier judiciaire vierge. Poste à pourvoir au 01/09
Polyvalent(e), vous assisterez la direction et le service commercial aux travers de missions notamment : -Gestion administrative des différents dossiers Accueil téléphonique et physique Comptabilité: Facturation client et fournisseur. Gestion RH: Entrées et sorties des salariés, Mutuelle, Médecine du travail, congés... Relation intervenants extérieurs: comptable, avocat... Gestion des achats Réalisation des expéditions Gestion de stock Une bonne maîtrise de l'Anglais est exigé afin de répondre par mail voir téléphone à des fournisseurs. Une très bonne maîtrise du Français à l'écrit notamment est requise. Permis B des déplacements chez notre comptable peuvent être effectués ponctuellement. Maîtrise du pack office et aisance avec l'informatique. Une première expérience similaire sera appréciée. Une formation sera assurée en interne. SB-PEPTIDE, sous traitant pour l'industrie pharmaceutique, évolue dans un environnement international (clients, fournisseurs étrangers). Les aptitudes requises pour ce poste sont notamment l'autonomie, la flexibilité, le goût du travail en équipe et la gestion de tâches multiples en parallèles.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute 1 ANIMATEUR (H/F) en CDD à temps plein pour la Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. Sous la responsabilité du chef de service, vous exécuterez la mission suivante en transversal sur les 4 maisons de vie (liste non exhaustive) - Piloter l'accueil de jour accueillant 4 résidents ; - Piloter la réflexion sur les supports d'accompagnement à travers 6 thèmes : bien-être, sensorialité, manuel et créatif, activités physique, vie sociale et citoyenneté, action culturelles et festives, en lien avec le projet d'établissement et les projets personnalisés d'accompagnement ; - Organiser, planifier, animer et évaluer des activités diversifiées en lien avec les coordinateurs de maisons de vie ; - Elaborer les outils d'observation et d'évaluation de l'activité et s'assurer du suivi ; - Coordonner et mettre en place les activités en fonction des centres d'intérêt et des projet personnalisés, en étant accompagné ou pas par les professionnels tout au long de l'activité ; - Proposer des animations collectives transversales ; - Animer des activités diversifiées en interne ou en externe pour restituer ou maintenir les capacités et l'autonomie des résidents ; - Effectuer les bilans et les diagnostics du fonctionnement, des activités (collectives, transversales, individuelles) et des actions transversales ; - Formaliser la recherche active de financements des activités ; - Développer le partenariat et le réseau sur cette thématique des activités, de la vie sociale. - Participer à la formation, l'encadrement des nouveaux salariés en lien avec les coordinateurs, et être active dans la transmission des bonnes pratiques ; - Participer aux différentes réunions d'établissement (réunion sur les supports d'accompagnement, réunion de coordination, réunion d'équipes, réunion DACQ.) - Participer aux transmissions de 13h45 -14h15 avec l'équipe d'accompagnement et IDE ; - Constituer des outils fiables de traçabilité de votre activité ; - Être en lien avec les familles et les tuteurs concernant la vie sociale et culturelle de chaque résident. Salaire selon Convention 66 et expérience CDD à temps plein, dès que possible et jusqu'au 31/12/2024 Horaires : en journée du lundi au vendredi Avantages : congés légaux et conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché Votre profil : DEFA Diplôme d'Etat aux Fonction d'Animation BPJEPS Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
Le PoMo Hôtel & Restaurant recherche un barman H/F polyvalent pour compléter son équipe. Pour un CDD de juillet à septembre , à temps plein . Si tu es autonome, que les boissons n'ont plus de secret pour toi et que tu es bilingue (anglais), ce poste est fait pour toi ! Ci dessous tes principales missions : - Mise en place du bar, - Entretien du matériel et de l'espace bar, et des espaces de stockage, - Préparation des boissons, - Envoi et service des boissons, - Aide au service, Si ce poste semble te correspondre, contactes nous ! Travail en journée continue et en coupure, en soirée le weekend. Salaire : 2025€ brut par mois CDD 39h Jettes un coup d'oeil au site de notre hôtel restaurant : https://www.pomo.fr Durée du contrat : 4 mois Travail saisonnier
Dans le cadre d'un remplacement pour cause de congé maternité, l'association CLCV Isère recherche pour son siège sis à Grenoble, un(e) chargé(e) de mission/médiation dans le domaine du logement et de la consommation - MISSIONS Sous l'autorité du secrétaire général de l'association, et en relation avec l'équipe salariée, la personne sera chargée des missions suivantes : Action de suivi de collectifs de locataires Accompagnement des collectifs de locataires Aide à l'organisation, à la définition de projet, à la résolution de problèmes, accompagnement à la négociation avec les bailleurs Réalisation de bilans annuels d'activité des bailleurs Action de suivi des conseils de concertation locative (CCL) Appui aux administrateurs élus et représentation de la CLCV dans les conseils de concertation locative des bailleurs sociaux départementaux Suivi des actions de la Politique de la Ville et appels à projets des bailleurs sociaux Accompagnement des collectifs de locataires et suivi des actions en partenariat avec les collectivités locales Suivi et évaluation de l'opération aux différentes étapes de réalisation en lien avec le secrétaire général Rédaction de bilans Action collective de l'association Implication dans les activités collectives de l'association ; séances de formation et d'information, réunions de travail thématiques Tenue de permanences Permanences physiques et téléphoniques d'information-conseil-défense tout public sur les questions liées au logement et à la consommation Suivi de dossiers individuels (règlement amiable des litiges, conseils, orientation vers un avocat si nécessaire) - CAPACITÉS ET COMPÉTENCES Sens de l'organisation et rigueur Capacité de travail en équipe et autonomie Aisance dans la prise de parole en public Adapter sa posture et son mode de communication en fonction des publics Capacité à l'animation de groupes, à la négociation collective Maîtrise exigée des outils informatiques Adaptabilité Dynamisme Capacité de rédaction exigée Force de propositions Prises d'initiatives et curiosité Esprit associatif - SPÉCIFICITÉS DU POSTE Disponibilité (réunions en soirée et déplacements occasionnels) Les heures supplémentaires donnent droit à récupération en temps - DIPLÔME EXIGÉ Niveau bac + 2 minimum droit / carrières juridiques ou expérience sur un poste similaire Permis B indispensable pour des déplacements Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024
Description du poste proposé : - Le. L'assistante de direction - sous la responsabilité hiérarchique de la directrice - est chargé(e) d'assister l'équipe de direction dans la gestion administrative des activités et des équipes (agendas partagés, logiciel de statistique...) - Accueil téléphonique - Traitement du courrier quotidien - Plannings (occupation des salles de réunion/véhicules/agendas...) - Saisie, correction, mise en forme et transmission de documents/rapports, rédaction de courriers, .. - Suivi logistique des véhicules et sinistres/accidents - Établir les commandes de consommables et vérifier la conformité des livraisons. - Demande et suivi des dossiers de financements sur la plateforme en ligne, - Suivi des dossiers d'assurance (VAM et RAQVAM) - Suivi des statistiques d'équipes et traitement des données en lien avec les chefs de service. - Gestion administrative de l'association (lien avec le Conseil d'administration) Profil recherché h/f : - Diplôme de secrétariat souhaité - Diplôme BAC +2 souhaité - Excellente maîtrise de l'orthographe. - Discrétion professionnelle. - Capacités d'adaptation, de polyvalence, de réactivité et esprit d'initiative - Autonomie, qualités relationnelles permettant de travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur, curiosité d'esprit - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint., Adobe.). La connaissance et l'utilisation d'Office 365 est un plus Conditions de travail et particularités du poste : Travail au sein d'un service de prévention spécialisée situé à Fontaine 38600 la/le secrétaire dispose d'un bureau pour elle/lui. Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966. Congés conventionnels 9 jours ouvrés / année civile La rémunération est établie sur la base du diplôme et de l'ancienneté du professionnel. Chèques déjeuner. Selon diplôme et expérience professionnelle : Pour un 0,70 ETP : Technicien supérieur Début de carrière (434) : 1304 euros bruts Après 5 ans (503) : 1511 euros bruts Pour un 0,70 ETP Technicien qualifié Début de carrière (411) : 1235 euros bruts Après 5 ans (465) : 1397 euros bruts Envoi des candidatures : Lettre de motivation et CV à adresser Madame la directrice, mn.toia@apase38.fr. Date limite des candidatures : 13/05/2024.
Secrétaire administratif(ve)dans une entreprise du bâtiment. CDD 35 h de 6 mois. Du lundi au vendredi de 8h30-12h et 13h30-17 h - Rédiger des courriers, des documents professionnels et des comptes rendus de réunions - Prendre des rendez-vous et gérer les agendas des collaborateurs, - Trier et organiser le classement de documents et dossiers, - Assurer le traitement de données (saisie, mise à jour de bases de données), - Gérer un standard téléphonique, - Organiser des réunions et des déplacements, - Gérer les commandes et suivies de commande des chantiers
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Aide Poseur de Panneaux Publicitaires (H/F) pour un client situé sur St Egreve. Missions: - Aider à la pose de tous types d'enseignes signalétique intérieure et extérieure : panneaux, lettres découpées, enseignes et leurs maintenances - Appliquer des films adhésifs sur des enseignes, signalétiques, vitrages - Préparer votre chantier et charger le véhicule (outils, supports, accessoires). Profil : - Débutant accepté - Savoir utiliser les différents outils de manutention - Être rigoureux, organisé et esprit d'équipe Rémunération : salaire selon profil + paniers Horaires de journée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Description de l'entreprise : Leader dans le secteur de l'ingénierie des réseaux de télécommunications en France, l'entreprise propose une offre globale avec l'étude, la construction et la maintenance de réseaux Fibre et Cuivre. Constructel, c'est également un développement vers des activités en lien avec la transition écologique. En quelques chiffres, Constructel c'est plus de 66 métiers différents, des activités terrain aux fonctions support, et plus de 20 ans d'expérience. Appartenant au groupe Visabeira, Constructel est implantée en France métropolitaine, dans les DOM-TOM, ainsi que dans plusieurs pays européens. Poste : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et sous la responsabilité du responsable B2B, vous êtes rattaché(e) à l'agence de Sassenage et vous pilotez les missions suivantes : - Répondre aux appels et mails des clients finaux, donneurs d'ordres et techniciens - Planifier l'activité des techniciens sur le terrain à chaud - Suivre en temps réel l'activité des techniciens terrains via le SI interne - Soutenir les techniciens dans la gestion des rendez-vous clients et dans la remontée d'informations techniques auprès du client - Contribuer à l'atteinte des objectifs et des indicateurs qualités fixées par le donneur d'ordre - Remonter les dysfonctionnements liés à l'activité - Maîtriser et respecter les processus de l'activité nationale et locale - Assurer la gestion courante des tâches administratives inhérentes au poste Type d'emploi : - Temps plein : 35 heures du lundi au vendredi - Rémunération : 1840€ brut/mensuel - CDD 6 mois Profil : Nous privilégions les qualités humaines et le sens du service client, qui sont indispensables. Vous êtes à l'aise pour répondre, orienter et conseiller les différents interlocuteurs suivant leur demande. Vous savez utiliser un outil de planification afin de programmer des rendez-vous en fonction des contraintes géographiques et des disponibilités et compétences des techniciens. Vous avez une première expérience réussie en administratif. Prérequis : - Maitrise et utilisation d'Excel et d'Outlook - Aisance relationnelle au téléphone - Facilité à la médiation Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations : Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : - Participation aux bénéfices - Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) - Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) - Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) - Comité Social et Economique (CSE) - Remboursement légal des transports en commun (50%)
Prêt à embarquer avec nous ? Envie de rejoindre des équipes dynamiques et conviviales, pour participer à la fois à des chantiers de proximité et à des projets d'envergure ? Nous recrutons un(e) ASSISTANT(E) APPELS D'OFFRES H/F. Vos missions : Vous prenez en charge le suivi des appels d'offres depuis le téléchargement jusqu'au dépôt depuis les différentes plates-formes et sites dédiés aux marchés publics et toutes autres formes de sourcing d'AOs. - Télécharger et enregistrer les dossiers dans l'outil interne GAO - Analyser les règlements de consultation pour aider les chargés d'affaires - Préparer les documents administratifs pour la réponse - Maintenir ces documents à jour - Respecter le calendrier et savoir le rappeler de manière proactive - Finaliser et faire valider le dossier aux chargés d'affaires - Déposer le dossier dans les règles de l'art - Gérer les notifications - Archiver les dossiers d'AO. En plus des compétences techniques (être à l'aise avec les outils bureautiques et les outils du WEB pour être efficace et efficient(e) ; être organisée et savoir s'adapter aux outils internes de l'entreprise), les enjeux de ce poste demandent aussi un savoir-être important (adaptabilité, politesse, travail en équipe, persévérance, empathie, gestion du temps, etc.) Vous vous reconnaissez dans ce profil : De formation administrative ou commerciale (Bac+2 ou équivalent), vous êtes rigoureux(se) et capable d'organiser votre travail selon les échéances imposées. Vous disposez d'un sens aigu du détail et serez le garant du contenu des dossiers d'appels d'offres sélectionnés. Vous saurez également assurer une présentation convenable et structurée des dossiers. Vos qualités d'observation et d'analyse vous permettront d'améliorer progressivement votre connaissance de nos métiers en capitalisant sur l'expérience acquise dans le traitement des dossiers. Une expérience administrative de 2 ans dans un domaine exigeant est demandée. Une expérience dans le traitement des Appels d'offres d'une société de service serait un plus. Informations complémentaires : - A pourvoir dès que possible - Poste basé à Grenoble - Contrat CDD jusqu'en septembre - Contrat 20h à 25h hebdomadaires - Présence quotidienne nécessaire - Salaire selon profil et expérience - Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80 %) + CSE (chèques vacances) - Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration. - Culture opérationnelle forte
MisterBilingue est la première plateforme de recrutement dédiée aux profils bilingues et multilingues en France. Notre mission est de mettre en relation ces profils qui recherchent un emploi en France avec les meilleures entreprises françaises. MisterBilingue accompagne des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues. - Nous accompagnons au quotidien notre partenaire privilégié dans la recherche de nouveaux talents. Notre client est l'un des leaders européens spécialisé de la vente en ligne chaussures, de textile et de maroquinerie. Basée à Grenoble, le groupe est présent dans une vingtaine de pays européens et continue son fort développement. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences linguistiques et relationnelles, ce poste est fait pour vous ! Mission Après une période de formation interne (1mois), vous intégrez l'équipe service client du marché suédois. Vos missions se déclinent sous trois activités principales : Relation client : La réponse aux appels téléphoniques et aux mails des clients suédois pour les accompagner lors des questions qu'ils peuvent se poser avant la vente et résoudre les éventuelles difficultés après-vente. Traduction : La traduction d'articles du français au suédois pour le site internet. Communication : La gestion de l'e-réputation en Suéde, via les sites d'avis des consommateurs. VOS HARD SKILLS - Vous êtes bilingue suédois et vous parlez couramment le français ; - Vous avez une première expérience en service client ; - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et Internet. VOS SOFT SKILLS - Vous faites preuve d'un sens du service et êtes à l'écoute ; - Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez une capacité d'adaptation ; - Vous êtes curieux d'apprendre et appréciez le travail en équipe. - Au-delà de votre formation, c'est avant tout votre personnalité et votre tempérament qui feront la différence ! CONDITIONS CDI - 35/semaine - Grenoble Vous travaillez du lundi au vendredi. Ce poste ne comprend pas de télétravail. Rémunération : (package) 23 500 € Avantages : - Corbeille de fruits frais tous les matins ; - Prestations bien être hebdomadaire (Pilate, cross training) ; - Prestation détente mensuelle (Massage, esthéticien, coiffeur) ; - Ticket restaurants. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien avec notre chargée de recrutement chez MisterBilingue. 2 étapes avec l'entreprise : - Entretien avec le manager du service client ; - Test écrit de traduction. Un accompagnement personnalisé avec MisterBilingue : Après le premier entretien avec notre consultant, et si vous correspondez au profil, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement : coaching avant votre entretien avec le client, débriefing, suivi de votre intégration si vous êtes embauché et évaluation après votre premier mois. En travaillant avec MisterBilingue, vous mettez toutes les chances de votre côté ! Cette entreprise nous fait confiance pour ce recrutement et vous pourrez participer en exclusivité à leur processus de recrutement. Nous vous invitons à postuler dès maintenant si vous pensez correspondre aux critères du poste et si celui-ci correspond aux vôtres !
MisterBilingue est la première plateforme de recrutement dédiée aux profils bilingues et multilingues en France. Notre mission est de mettre en relation ces profils qui recherchent un emploi en France avec les meilleures entreprises françaises. MisterBilingue accompagne des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues. - Nous accompagnons au quotidien notre partenaire privilégié dans la recherche de nouveaux talents. Notre client est l' un des leaders européens spécialisé de la vente en ligne chaussures, de textile et de maroquinerie Basée à Grenoble, le groupe est présent dans une vingtaine de pays européens et continue son fort développement. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences linguistiques et relationnelles, ce poste est fait pour vous ! Mission Après une période de formation interne (1mois), vous intégrez l'équipe service client du marché finnois. Vos missions se déclinent sous trois activités principales : Relation client : La réponse aux appels téléphoniques et aux mails des clients finnois pour les accompagner lors des questions qu'ils peuvent se poser avant la vente et résoudre les éventuelles difficultés après-vente. Traduction : La traduction d'articles du français au finnois pour le site internet. Communication : La gestion de l'e-réputation en Finlande, via les sites d'avis des consommateurs. VOS HARD SKILLS - Vous êtes bilingue finnois et vous parlez couramment le français ; - Vous avez une première expérience en service client ; - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et Internet. VOS SOFT SKILLS - Vous faites preuve d'un sens du service et êtes à l'écoute ; - Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez une capacité d'adaptation ; - Vous êtes curieux d'apprendre et appréciez le travail en équipe. - Au-delà de votre formation, c'est avant tout votre personnalité et votre tempérament qui feront la différence ! CONDITIONS CDI - 35/semaine - Grenoble Vous travaillez du lundi au vendredi. Ce poste ne comprend pas de télétravail. Rémunération : (package) 23 500 € Avantages : - Corbeille de fruits frais tous les matins ; - Prestation bien être hebdomadaire (Pilate, cross training) ; - Prestation détente mensuelle (Massage, esthéticien, coiffeur) ; - Ticket restaurants. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien avec notre chargée de recrutement chez MisterBilingue. 2 étapes avec l'entreprise : - Entretien avec le manager du service client ; - Test écrit de traduction. Un accompagnement personnalisé avec MisterBilingue : Après le premier entretien avec notre consultant, et si vous correspondez au profil, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement : coaching avant votre entretien avec le client, débriefing, suivi de votre intégration si vous êtes embauché et évaluation après votre premier mois. En travaillant avec MisterBilingue, vous mettez toutes les chances de votre côté ! Cette entreprise nous fait confiance pour ce recrutement et vous pourrez participer en exclusivité à leur processus de recrutement. Nous vous invitons à postuler dès maintenant si vous pensez correspondre aux critères du poste et si celui-ci correspond aux vôtres !
La Ville de FONTAINE, recherche un agent de nettoiement pour intégrer l'équipe de la Propreté Urbaine dans le cadre d'une vacance de poste. Cette équipe fait partie du service Espaces extérieurs des Services Techniques qui regroupe les équipes suivantes : Espaces verts, Propreté Urbaine, Mobilier Urbain, Jeux et Festivités MISSIONS Sous la responsabilité directe de l'agent de maîtrise propreté urbaine, au sein d'une équipe de 18 agents, vous serez chargé de : - Nettoyer les voiries et les espaces publics (trottoirs, parcs, squares, places, parkings.) : balayage manuel ou mécanisé, vider les corbeilles, ramasser les déjections canines, enlèvement d'encombrants, désherber, souffler et ramasser les feuilles mortes et divers détritus. - Nettoyer les espaces extérieurs privés de la commune (cour d'écoles et des divers établissements communaux) : balayage manuel ou mécanisé, enlèvement d'encombrants, désherber, souffler et ramasser les feuilles mortes et divers détritus. - Conduire le tractopelle notamment dans le cadre de chargement d'encombrants et dépôts sauvages. - Travailler avec le chauffeur de la balayeuse : souffler les déchets, ramasser les déchets gênant pour optimiser le travail de la balayeuse. - Réaliser en équipe le nettoyage des marchés Cachin (mardi, jeudi, samedi et dimanche) et Maisonnat (mercredi et vendredi) suivant les besoins du service et le planning de rotation de personnel mis en place. - Nettoyer les sanitaires publics. - Nettoyer et entretenir les équipements et matériels utilisés par l'agent dans le cadre de ses missions. - Participer à des interventions avec les différentes équipes du service Espaces Extérieurs suivant les besoins de main d'œuvre et de qualifications notamment avec les Espaces Verts et les Festivités. - Réaliser des interventions d'urgence de mise en sécurité sur les espaces publics dans le cadre du pouvoir de police du maire. - Participer à la viabilisation hivernale et astreintes déneigements. Suivant les besoins du service, dans le cadre de remplacement de personnel ou d'évolution du service : - Conduire la balayeuse et le camion de collecte des déchets des marchés et cimetières. - Enlever les affiches sauvages et nettoyer les tags. - Entretenir les canisettes et approvisionner les distributeurs de sacs à déjections canines. - Possibilité de participer à l'astreinte technique ville (volontariat) PROFIL ET COMPÉTENCES - Expérience dans le domaine de la propreté urbaine exigée - Expérience en tant que chauffeur de tractopelle souhaitée - Expérience en tant que conducteur de balayeuse appréciée - Expérience en tant que conducteur d'un camion de collecte appréciée - Rigueur, ponctualité et autonomie, - Compréhension et respect des consignes, - Savoir rendre des comptes - Savoir travailler en équipe, - Bonne condition physique (travail à l'extérieur exclusivement), - Permis B exigé, - Permis C, E souhaités, - CACES tractopelle et habilitation AIPR opérateur souhaités CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. Travail de 7h30 - 11h45 - 13h00 - 16h00 (sauf le vendredi fin à 15h45) - 36h par semaine, 6 jours de RTT et 9 jours de compensation liés à la pénibilité du poste. Travail en week-end et jours fériés par roulement, Date limite de candidature: 19/05/2024 Prise de poste dès que possible.
Recherchons un(e) standardiste pour une société de chauffeurs de taxis dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Accueil téléphonique et gestion des courses clients. Bonne humeur, bon relationnel, sens de l'écoute, patience, autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe sont demandés. La maitrise de l'anglais fortement recommandée La maitrise de l'outil informatique est exigée (vous serez formé.e au logiciel spécifique pour la saisie des courses mais devez être à l'aise pour naviguer de manière autonome sur un poste informatique) Du lundi au vendredi de 13h à 20h. CDD d'1 an minimum, pourra être prolongé. SMIC + 13ème mois et tickets restaurant.
L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second œuvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle femme / homme Dans le cadre du développement de notre marque NEA OFFICE, nous recherchons un(e) factotum sur le secteur de Montbonnot Dans le cadre de vos missions : - Vous assurez les petits déménagements - Vous préparez les salles de réunion en fonction du besoin - Vous serez amené(e) à vider les chariots à carton - Vous assurez l'approvisionnement et les fournitures nécessaire dans la zone de « reprographie » - Vous serez sur un temps partiel : horaires d'après-midi Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 12.33 € / brut - Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun - CSE : chèque-cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. - 1% logement : facilite l'accès à la location ou à l'acquisition - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon convenance - Possibilité de candidater pour devenir sociétaire après un an d'ancienneté puisque l'entité SCOP NEA est une Société Anonyme de Forme Coopérative Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte conscience professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre adaptabilité. Vous avez le sens du service et vous aimez vous rendre utile. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'électricité / du bâtiment ou vous avez une appétence pour les travaux manuels. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre la team NEA.
L'AFPA de Pont de Claix recherche 2 candidats/tes pour sa formation en alternance Agent de Maintenance des Bâtiments pour 1 entreprise à GRENOBLE pour la rentrée de septembre 2024. Vous bénéficierez d'un emploi accessible aux débutants/tes et profitez d'une formation en alternance pour vous qualifier. Votre activité consistera avec des équipes professionnelles à : Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment Tout au long de votre contrat d'un an, vous disposerez d'apports théoriques et techniques pour acquérir les compétences.
Sup'formation Voiron, Centre de formation spécialiste de l'alternance, est à la recherche de candidats souhaitant effectuer un BTS Support à l'Action Managériale en alternance au sein d'une de nos entreprises partenaires. Sup'formation c'est plus de 94% de taux de réussite en 2023 ! Description du poste : L'étudiant intégrant le BTS Support à l'Action Managériale est le collaborateur essentiel d'un cadre dirigeant ou d'une équipe managériale. Il assume des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'entité. Missions : Assister les managers dans leurs tâches quotidiennes Gérer l'agenda, les déplacements et la correspondance Organiser des réunions et rédiger des comptes rendus Contribuer à la gestion administrative du service Participer à des projets transversaux au sein de l'entreprise Profil : Excellente organisation et gestion du temps Capacité à communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral Sens du service Adaptabilité et réactivité Esprit d'équipe Travailler en collaboration Rigueur et précision Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Prérequis : Diplôme du baccalauréat Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature, si vous avez des questions n'hésitez pas à nous appeler au 04 76 05 27 13 ou par mail contact.supformation@yahoo.com
Le Pôle d'assistant.e.s de Direction a pour objectif de répondre à des enjeux de réactivité et de continuité de service auprès des Directeurs et partenaires externes. L'équipe du Pool recherche un(e) Assistant(e) de Direction en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre 2024. Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'un bailleur social dynamique, en pleine évolution, tourné vers ses salariés et vers ses locataires ? La gestion, la planification et l'optimisation des fonctions administratives vous intéresse ? Vous souhaitez développer des compétences en assistanat ? Cette offre est faite pour vous ! Mission principale : assister le Directeur Général et les Directeurs de Pôle dans l'exercice de leurs fonctions et assurer l'interface avec les partenaires et les services internes. VOS ACTIVITES (liste non exhaustive) : - Assurer l'accueil téléphonique du standard d'Actis. - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Traiter et rédiger des courriers et mails de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Traiter et diffuser les informations relatives à la Direction Générale et aux Directeurs de Pôle. - Gérer l'agenda de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Assurer la planification, préparation, tenue des instances / commissions / réunions internes et rédaction des comptes rendus. - Organiser les réunions, événements ponctuels, déplacements de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Assurer le suivi budgétaire de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Gérer les stocks de fournitures. - Traiter des dossiers spécifiques de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. La montée en compétences de l'apprenti(e) sur les missions se fera progressivement. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Rigueur, sens de l'organisation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Sens du contact. - Autonomie, polyvalence, disponibilité, anticipation. - Gestion des priorités et des urgences. - Qualités rédactionnelles. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Power Point). PROFIL : - Préparation d'un Bac +2 dans le domaine de l'assistanat de direction / support à l'action managériale en alternance. - Vous avez un intérêt particulier pour le logement social. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement, dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération brute : selon loi en vigueur pour les contrats d'apprentissage. - Avantages : titres restaurant, aide à la mobilité douce. - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires. Pour postuler : Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation par mail à recrutement@actis.fr en indiquant en objet "Candidature alternance Assistant(e) de Direction".
Nous vous proposons un poste clé au sein de l'équipe : être responsable de la bonne livraison de chaque plateau repas. Rattaché(e) au responsable logistique, vos missions seront variées : -Préparer les commandes de chaque client -Assurer le portage sur le secteur prédéfini à bord de notre véhicule frigorifique -Vous garantissez une veille sociale auprès des personnes livrées en établissant une relation bienveillante avec elles, dans le respect de la discrétion professionnelle. -Récupérer les commandes de chacun de nos clients -Garantir la bonne tenue de votre espace et outil de travail (rangement du poste et organisation du chargement, propreté, entretien du véhicule de service). -Horaire de travail du lundi au vendredi de 06 h 00 à 12 h 00. Améliorer votre fonctionnement ! Chez nous, nous évoluons constamment, vous aurez ainsi l'opportunité d'améliorer vos process au fur et à mesure.
Sup'formation Voiron, Centre de formation spécialiste de l'alternance, est à la recherche de candidats souhaitant effectuer un BAC PRO Métiers du Commerce et de la Vente en alternance au sein d'une de nos entreprises partenaires. Sup'formation c'est plus de 94% de taux de réussite en 2023 ! Description du poste : L'étudiant intégrant le BAC PRO Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités est chargé de la prise en charge des activités relevant de la gestion administrative au sein de diverses structures telles que les TPE, PME, collectivités territoriales, administrations ou associations. Sa mission principale consiste à assurer le bon fonctionnement administratif de l'entité où il exerce. Missions : Assistance à la gestion administrative Gestion des plannings et des rendez-vous Traitement des dossiers client ou fournisseurs Participer à la gestion des ressources humaines Contribuer à l'organisation d'évènements ou de réunions Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Profil : Sens de l'organisation Rigueur Bonne communication à l'orale et à l'écrit Esprit d'équipe Discrétion et respect de la confidentialité Adaptabilité et réactivité Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature, si vous avez des questions n'hésitez pas à nous appeler au 04 76 05 27 13 ou par mail contact.supformation@yahoo.com
Fondée en 2002, Accompagner Le Handicap Psychique en Isère est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. LE SAMSAH Elan : Ce service s'adresse en priorité à de jeunes adultes en situation de handicap psychique, souhaitant accéder à un logement autonome et être soutenu dans un parcours de rétablissement grâce à la mise en œuvre de techniques de réhabilitation psychosociale. VOTRE MISSION : Membre d'une équipe pluridisciplinaire de 11 professionnels (médecin psychiatre, neuropsychologue, psychologue, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, infirmiers, assistante sociale, pair-aidant), vous assurez l'accueil téléphonique et physique et vous réalisez diverses tâches administratives sous la responsabilité de la cheffe de service : - Accueil et renseignement - Planification d'activité (agenda, prise de rendez-vous) - Gestion des dossiers informatisés et papier (40 dossiers de personnes accompagnées) - Suivi administratif : courriers, tenue des registres, dossiers salariés, plannings VOTRE PROFIL : - BAC à BAC+3 en secrétariat ou sciences médico-sociales, avec expérience - Autonomie professionnelle - Aisance relationnelle et communicationnelle - Discrétion et confidentialité - Sens de l'organisation et de la coordination - Maitrise des techniques de secrétariat et des outils informatiques (pack office) CARACTERISTIQUES DU POSTE PROPOSE : - CDD de remplacement , prise de poste dés que possible jusqu'à début septembre (4 mois) - Salaire avant prise en compte de l'ancienneté (CC 66) : 1767€ Brut - Bon climat social - Base horaire 35h, horaires de jour du lundi au vendredi, RTT - Véhicules de service récents et entretenus - Bureaux situés au 12 bis, rue des Pies, 38360 Sassenage - Candidature avec LETTRE DE MOTIVATION + CV
En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour La Direction Interrégionale Auvergne Rhône Alpes un(e) : Assistant/Secrétaire (H/F) en CDD pour une durée de 4 mois Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Territorial Isère Drôme, vous assurez la gestion de l'accueil et du suivi administratif de l'entité. A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Assurer le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques. -Rédiger les correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - Assurer un soutien administratif au Directeur Territorial et aux équipes ; - Contribuer au bon fonctionnement de la demande de logement (gestion des appels téléphoniques, organisation des commissions d'attribution etc.) ; - Accueillir et orienter les résidents de la résidence sociale Normandie ( située dans le meme bâtiment que la Direction Territoriale) - Gérer les agendas, les plannings et organiser les déplacements ; - Traiter et suivre les commandes et les factures sur l'outil informatique dédié ; - Mettre à jour et diffuser les tableaux de bord et les indicateurs de la Direction Territoriale ; - Organiser les réunions, rédiger et diffuser les comptes rendus ; - Assurer un rôle d'interface concernant la gestion courante du personnel (plannings, absences, congés payés etc.) ; - Assurer la gestion et la mise à jour des informations et des documents sur les outils informatiques. De formation Bac + 2 (Assistanat de gestion/de direction), vous disposez d'une expérience d'assistanat de 2 années, idéalement dans le secteur du logement social. Doté(e) de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse, vous maîtrisez la gestion administrative d'une entité. Réactif(ve), autonome et rigoureux(se), vous avez une forte capacité d'organisation. Vous disposez de qualités relationnelles et d'un sens aigu de la confidentialité. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Pack Office). La connaissance du logiciel SAP serait un plus.
DESCRIPTION DU POSTE En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Dans le cadre de son développement, notre cabinet à fort potentiel propose un poste de secrétaire médicale pour accompagner notre équipe dans son projet d'expansion. Équipe composée de 2 praticiens (omnipratique, implantologie et orthodontie) et de 2 assistantes dentaires. CDI à temps plein (35h) à pourvoir dès le 17/06/2024 en binôme avec notre secrétaire actuelle et à partir du 01/07/2024 en toute autonomie. Une journée d'essai est possible afin d'appréhender les missions qui vous seront confiées. Le cabinet a pour projet de déménager à compter du 01/12/2024 Chemin de Malacher à MEYLAN. => Description du poste -Secrétariat: Accueil téléphonique et physique du patient, gestion du planning de rendez-vous, encaissements et suivi des dossiers patients. -Gestion administrative: Suivi des facturations et de la correspondance (comptes-rendus, devis...), interface avec les caisses et complémentaires santé. => Profil recherché -Expérience en accueil et secrétariat souhaitée (médical, dentaire...) -Expérience d'assistance de direction -Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) => Qualités requises -Dynamique, souriant, présentation soignée -Excellent esprit d'équipe, qualités relationnelles et rigueur -Bonne orthographe + capacité d'organisation et autonomie Salaire à définir en fonction de l'expérience. Envoyer CV + lettre de motivation (une candidature incomplète ne sera pas étudiée)
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre boulangerie. Horaires : 9H30-13H30 / 16H30-20H30. Repos : mardi/mercredi ou mercredi/jeudi. Vous travaillerez les week-ends et jours fériés. Ce poste demande de la polyvalence (préparation du snacking, mise en place, nettoyage des locaux, vente des produits...). Nous recherchons une personne dynamique, souriante et autonome. Une expérience de 6 mois en vente est appréciée. Poste à visée pérenne. A pourvoir DES QUE POSSIBLE.
Boulangerie pâtisserie artisanale de 7 salariés
Nous recherchons un conseiller de vente H/F pour la Parfumerie. Vos missions: - Conseiller les clients - Participer aux formations des différentes Maisons de Parfums - Participer à la bonne tenue de la boutique + merchandising - Préparer et envoyer les commandes internet (préparation des colis, facturation...) - Gérer la clientèle boutique, internet et téléphone. Compétences requises : - Passionné(e) par la parfumerie de niche et par la vente, - Maîtrise et connaissance parfaite des produits de la boutique, - Maîtrise des techniques de vente et service luxe, - Sens du contact et de la persuasion, - Excellente présentation et qualité d'élocution, - Maîtrise de la langue anglaise indispensable, - Organisation, rigueur et amabilité, - Dynamique et très motivé(e).
La Ville de FONTAINE recherche des Agents(tes) d'Accueil et Caisse sur la période estivale pour le Stade Nautique Lino Refuggi. MISSIONS Au sein de l'équipe sous l'autorité du Responsable du Centre Nautique, vous serez amené(e) à : Accueillir les usagers : - Accueil téléphonique et physique : > Réceptionner les appels téléphoniques sur les plages d'accueil de l'équipement, informer ou prendre des messages. > Recevoir les différents usagers (public, centre de loisirs...), les renseigner ou le cas échéant les orienter. > Assurer l'affichage des informations en lien avec le responsable du centre nautique. - Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le POSS. - Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance. - Surveiller les espaces vestiaires, les accès pour éviter toutes fraudes et gérer les flux. - Signaler toutes situations anormales. - Gérer les éventuels conflits avec les usagers. Gérer la caisse : - Contrôler les pièces justificatives, percevoir les droits d'entrées conformément aux tarifs délibérés par tous les moyens de paiement. - Assurer au besoin la vente des cartes d'abonnement et des bonnets de bains, vérifier les stocks. - Maîtriser le logiciel caisse. - Ouvrir, vérifier et clôturer le fond de caisse avant et/ou après son service suivant les horaires. - Tenir quotidiennement les documents comptables liés à la gestion de la caisse. Activités secondaires : - Remise des clés des vestiaires aux centres de loisirs. PROFIL ET COMPÉTENCES - Savoir compter et connaître les bases de la comptabilité. - Connaître les activités proposées dans l'équipement, le POSS et le règlement intérieur. - S'adapter / Réagir. - Travailler en équipe. - Maîtriser une caisse, un logiciel - Autonomie- Disponibilité - Courtoisie - Rigueur - Ponctualité - Assiduité - Diplomatie, sens de la communication - Discrétion - Bonne élocution - Bonne présentation CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Niveau Baccalauréat - CDD de 1 mois ou 2 mois à compter du 9 juillet 2024. - Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi d'agent administratif (Catégorie C). - Travail du mardi au dimanche selon le planning établi par le responsable d'établissement - Horaires de travail compris entre 10h et 19h30 - Fermeture de l'établissement : tous les lundis. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter Jean-Baptiste LUDWIG, directeur du Stade Nautique (jean-baptiste.ludwig@ville-fontaine.fr) Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail : recrutement@-ville-fontaine.fr
Notre association AMSID située à Domène est à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) pour un CDD de 6 mois à temps partiel afin de compléter le binôme du secrétariat. Vous collaborer avec 10 infirmiers-ières, qui travaillent en roulement du lundi au dimanche. Le secrétariat est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h30. Le poste est à pourvoir courant Mai 2024. Vos missions : -Accueil physique et téléphonique -Planification des rendez-vous -Gestion des dossiers patients, et leur classement (logiciel Albus Air et fiches papiers) -Coter les actes infirmiers et effectuer les facturations (formation en Interne) -Télétransmissions auprès de la CPAM et des mutuelles (1/3 payant) -Communiquer avec le laboratoire et les pharmacies. -Gestion de la caisse Votre profil : Si vous avez une expérience en milieu associatif et/ou médicale, c'est un plus pour vous! Vous devez maîtriser l'outil bureautique, Vous avez l'esprit de conciliation et êtes réactif et rigoureux. Vous savez gérer le stress. Vous reconnaissez les priorités et savez faire face à l'imprévu. Vous respectez la confidentialité du patient. Pré-requis : Diplôme de secrétariat ou VAE avec expérience. Maîtrise des outils bureautique (suite Office, internet, logiciel de gestion des soins simple et didactique : Albus Air) Divers : Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Au sein du bureau de l'immigration, vous assurez l'instruction des dossiers de demande de regroupement familial avec les différents partenaires et travaillez en soutien avec le bureau de l'accueil et de l'intégration dans le cadre de la planification des plateformes d'accueil, en lien avec la responsable de service. Principales activités : - Réception des demandes, étude de la complétude des dossiers et saisie dans l'application métier - Suivi des dossiers incomplets et envoi des demandes de compléments - Lancement des enquêtes logement et saisie des enquêtes - Transmission des dossiers aux partenaires institutionnels (Mairies, Préfectures) - Instruction des demandes (vérification de la cohérence des documents d'état civil, suivi des avis administratifs, rendu des avis sur la conformité de la demande avant transmission à la Préfecture). - Enregistrement des décisions rendues par la Préfecture - Transmission des fonds de dossier à la cellule planification du bureau de l'accueil et de l'intégration pour organisation de la visite d'accueil et de la visite médicale des bénéficiaires du regroupement familial - Gestion de la boite e-mail fonctionnelle et réponses aux usagers en lien avec la hiérarchie (la cheffe de bureau et la direction) MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION Condition de nationalité-article 3-1 du décret n°86-83 du 17 janvier 1986
France Pare-Brise recrute un/une secrétaire administratif(ve) dans le cadre d'une extension de son activité, et d'une prochaine ouverture de centre. Disponibilité immédiate et en continue sur cet été. Au sein de notre centre, vous participerez à l'accueil des clients, la prise en charge du standard téléphonique, la gestion du planning, des commandes et de la facturation. Vous travaillerez avec notre chef d'agence ainsi qu'un technicien expérimenté. Vous serez accompagné et formé en interne. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome. Le centre est ouvert du lundi au samedi (disponibilité requise du lundi au vendredi). L'emploi du temps sera détaillé lors de l'entretien ainsi que la rémunération.
Société de 20 à 49 salariés, spécialisée dans la fabrication de pompes et filtres recherche un magasinier-gestionnaire de stock (F/H) Au sein d'un atelier, prêt(e) à affûter vos compétences en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) et créer un impact significatif. En tant que spécialiste de la logistique, vous serez au cœur de l'optimisation de la gestion de nos stocks dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Vos principales missions et responsabilités consisteront à : - Assurer la gestion efficace et précise des stocks pour assurer leur disponibilité. - Gérer les OF, de leurs réceptions à leurs expéditions en veillant à la vérification des bons de livraison. - Gérer les commandes selon les besoins de la production en fonction de l'état du stock - Tenir à jour sur le logiciel SAP le stock des pièces détachée usinées : saisir les sorties/entrées et les affecter. - Réaliser des inventaires réguliers et optimiser le rangement du magasin - Effectuer la réception des marchandises et leur vérification conformément aux normes. -Optimiser les flux, le stockage, la manutention -conditionner les pièces pour les expéditions, assurer l'envoi et le suivi des produits Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en logistique, ainsi qu'une expérience réussie sur un même poste de 4/5 ans. Qualités recherchées : Vous êtes rigoureux, autonome, méthodique, à l'aise avec les outils informatiques, de gestion et de planification, Type de contrat : - Contrat : CDD long à visée pérenne - Horaire de journée : du lundi au jeudi de 8h25 à 16h45 et le vendredi de 6h30 à 14h45 1 vendredi sur 2 en RTT - Tickets restaurant - Salaire : Selon profil Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique, contactez- nous pour plus de renseignements, nous serons ravis de vous rencontrer !
Le ou la coordinateur(trice) coordonne et met en œuvre le programme d'animation du lieu de vie étudiant « Escape » situé sur la Presqu'île de Grenoble. Le Crous Grenoble Alpes, par l'intermédiaire du service Culture et Vie de campus, gère et organise depuis plusieurs années l'activité du bâtiment ESCAPE, situé sur la presqu'île de Grenoble. Les partenaires financiers qui accompagnent ce projet sont Grenoble INP, l'Université Grenoble Alpes et Sciences Po Grenoble. Le ou la coordinateur(trice) est placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle Vie de campus au sein du service Culture et Vie de campus du Crous Grenoble Alpes. « Escape », Espace Sportif Culturel et Associatif Pour les Etudiants, est un lieu de vie à destination des étudiants du site grenoblois au sein de l'îlot Cambridge sur la presqu'île de Grenoble. C'est un site de 700m2 qui se décline en 3 niveaux : - Le R-1 : une aire polyvalente / gymnase accueillant des activités sportives ou culturelles. - Le rez-de-chaussée : une salle d'activité, un espace extérieur avec espace de beach-volley, ping-pong, etc. - Le R+1 : composé de bureaux, d'une salle de musique insonorisée, une salle de réunion, une terrasse extérieure. Missions principales : Programme d'animation : - Initie un programme d'activités sportives, culturelles, de loisirs, de bien-être et de prévention et organise l'évènement de rentrée - Organise, accompagne et cordonne la mise en place d'initiatives étudiantes en lien avec le programme « Culture et Vie de campus » du Crous - Développe des partenariats avec des structures du territoire - Communique et promeut le lieu et les activités auprès des étudiants Gestion administrative et financière : - Assure le suivi et l'exécution budgétaire et participe au reporting financier, en lien avec la responsable du pôle « Vie de campus» - Produit les bilans d'activités et gère les documents de suivi de fréquentation - Définit les besoins en équipement et met en œuvre les achats (matériel sportif, festif, d'animation, etc.) - S'appuie sur la chargée de communication du service pour produire les supports adéquats, en lien avec la charte graphique - Participe au comité de pilotage Sécurité et maintenance du bâtiment : - Assure le suivi et la sécurité des installations en lien avec les services concernés - Garantie le bon fonctionnement de l'ERP - Remonte les dysfonctionnements relevés dans l'équipement Horaires « obligatoires » : - Lundi : 13h15 -22h (bureau sur le campus de St Martin d'Hères (SMH) + ouverture Escape 18h - 22h) - Mardi : 14h15 - 22h (bureau sur le campus de SMH + ouverture Escape 18h - 22h) - Mercredi : 14h15 - 22h (bureau sur le campus de SMH + ouverture Escape 18h - 22h) - Jeudi : 14h15 - 22h (bureau sur le campus de SMH + ouverture Escape 18h - 22h) - Vendredi : 13h45 - 20h30 (bureau sur le campus de SMH + ouverture escape 17h - 20h30) Compétences techniques : Connaissance de l'enseignement supérieur et de l'animation socio-culturelle. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Connaissance des ERP. Permis B (de plus d'un an). Capacités rédactionnelles. Connaissance des techniques de communication. Savoir-faire : Capacité d'organisation, de priorisation et rigueur. Capacité à mobiliser. Capacité de dialogue, d'écoute et de communication. Bonne expression orale et dynamisme. Qualités relationnelles. Sens des initiatives. Procédure de recrutement : Les personnes intéressées doivent faire parvenir par voie électronique leur candidature (CV + lettre de motivation), à l'adresse suivante : grh.recrutements@crous-grenoble.fr. Pour avoir des renseignements sur le poste s'adresser à Pauline Tardy-Galliard, responsable « Vie de campus » : pauline.tardy-galliard@crous-grenoble.fr.
Description du poste : Nous recherchons un.e réceptionniste capable d'assumer toutes les tâches de réception. Vous serez le visage de l'entreprise pour tous les visiteurs et la première impression qu'ils auront de notre organisation. Vous devrez être en mesure de gérer les réclamations et de fournir des informations précises. Une approche axée sur le client s'avère essentielle. Le but recherché est de mettre les invités et visiteurs à l'aise et de faire en sorte qu'ils se sentent appréciés dans nos locaux. Vous serez amené à travailler semaine et week-end avec 3 jours consécutifs ou non. Les horaires du poste sont les suivants : 7h/14h30 ou 14h30/22h Responsabilités : Maintenir la réception rangée et présentable Saluer et accueillir les clients Répondre aux questions et résoudre les réclamations Répondre aux appels entrants et les rediriger ou prendre des messages Gérer les réservations OTA et en direct Gérer les paiement (VAD, espèces, CB...) Recevoir les lettres, colis, etc., et les distribuer Consultation, tri et retransmission des e-mails Gérer les conflits clients Gérer les stocks de fournitures de bureau Tenir les registres et les dossiers à jour Assurer la sécurité du bâtiment (alarme incendie, clients douteux...) Connaître l'environnement Grenoblois et les alentours Et bien d'autres encore ! Exigences Expérience reconnue à un poste de Réceptionniste, ou un autre poste pertinent Familiarisé avec les équipements bureautiques (imprimante, Pack Office...) Connaissance de l'hôtellerie Maîtrise de l'anglais (oral et écrit). Une autre langue serait un plus. Solides compétences en matière de communication et relationnelles Bonnes capacités organisationnelles et polyvalence Compétences en matière de résolution des problèmes Axé sur le service client Un diplôme dans l'hôtellerie restauration serait l'idéal mais n'est pas obligatoire
La Gendarmerie Nationale recrute un/e secrétaire (H/F), en tant que gendarme adjoint volontaire, pour la section commandement de la caserne Offner de Grenoble. Au sein du bureau réserve, au service secrétariat commandement, vous seconderez les personnels du service dans le traitement des mails, le suivi des dossiers, l'accueil téléphonique... Suite à la réussite d'un test de personnalité et de l'entretien de motivation, une formation militaire sera suivie de 3 semaines (logé, nourri et payé) Conditions à remplir : -casier judiciaire vierge - Etre de nationalité française - Etre agé de 18 à moins de 26 ans - avoir accompli sa JDC - Diplôme exigée : baccalauréat et une expérience dans le domaine du secrétariat serait un plus Salaire : 950 euros nets et 424 euros de prime, soit 1374€ net - hébergement gratuit 45 jours de congés par an
L'Association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un ASSISTANT DE GESTION/ADMINISTRATIF H/F pour son siège situé à GRENOBLE. TYPE DE CONTRAT - CDI - 35 h OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - AGA1 LE SERVICE Le siège du Relais Ozanam et de l'Oiseau Bleu regroupe les services supports (secrétariat général, comptabilité, finances, contrôle de gestion, ressources humaines, payes, communication) ainsi que la Direction. MISSIONS Sous l'autorité de la Secrétaire générale du groupement d'associations, l'assistant de gestion / administratif (H/F) assiste activement la Secrétaire générale dans ses missions et participe à la gestion et au suivi des travaux administratifs. L'assistant de gestion / administratif (H/F) sera amené(e) à gérer le quotidien durant ses absences, en lien avec la Direction. Suivi administratif des subventions - Saisie sur les différents extranets, - Suivi, - Liens avec les différents intervenants. Secrétariat - Gestion du courrier / courriel entrant et sortant (réception et expédition du courrier), - Rédaction, frappe et mise en page de courriers, notes internes, tableaux, rapports, , - Gestion du courrier de la Direction en l'absence de la Secrétaire Générale, - Organisation et archivage de différents dossiers papier et informatique pour faciliter la traçabilité, le partage de l'information, - Recherche de documents, d'informations, - Tenue d'une petite caisse, - Mise à jour des flottes (informatique, logements, ), - Mise à jour des annuaires, listings, , - Mise à jour des registres relatifs à la vie associative. Gestion des sinistres en lien avec le service logistique - Lien avec les assureurs, - Suivi du dossier (devis, factures) jusqu'au remboursement. Téléphonie / Informatique / Copieurs - Lien avec les prestataires en cas de panne et suivi des interventions, - Gestion des achats (téléphones, ordinateurs, ...), - Création / suppression des comptes utilisateurs, adresses mail, ... Accueil - Réception téléphonique et gestion des appels, - Accueil, information et orientation des personnes se présentant physiquement (partenaires institutionnels, fournisseurs, etc ), - Accueil des groupes lors des formations. Logistique - Gestion des salles de réunion (tenue et suivi du planning de réservation, préparation et rangement, ), - Commande de fournitures de bureau, - Participation à la préparation d'évènements (achats, mise en place, ). COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES - Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Publisher, Powerpoint, Outlook, - Bonne orthographe et capacités rédactionnelles, - Capacités relationnelles et d'écoute, - Discrétion, - Capacités organisationnelles, - Goût pour les chiffres, - Capacités d'initiatives et d'autonomie. PROFIL - BTS Assistant de gestion (H/F) + expérience 5 ans minimum COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon CCN 51, reprise de l'ancienneté, - Fourchette de rémunération entre 2 100 / 2 500 euros bruts mensuels selon expérience, - Travail en semaine et en journée uniquement, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, - Prime de fin d'année de 3% du brut annuel, - Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur), - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Plan de formation ambitieux, - Comité Social et Economique, - Possibilité de travailler sur 5 ou 4.5 jours
Nous recherchons activement un/une secrétaire médical/e pour un poste à temps plein au sein de notre cabinet de kiné. Nous sommes 9 professionnels. Le poste consiste a assurer l'accueil physique et téléphonique de nos patients, gérer les agendas ainsi que la facturation ( gestion flux sécurité sociale et mutuelle). Bon relationnel, sens du service client et réactivité sont requis. Des compétences sont requises en informatique/bureautique afin de rédiger quelques courriers, utiliser nos logiciels(formation/adaptation prévue), et interagir avec nos différents partenaires ( clubs sportif/ universités, etc...)
** 4 POSTES A POURVOIR ** SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BAFD ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. ACTIVITÉS - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire (et extra scolaire si temps plein) en coopération avec le directeur du centre de loisirs - Assurer la gestion administrative - Aider le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Elaborer et animer des projets d'activités de loisirs - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Former l'équipe d'animateurs (les remplacer en cas d'absence) - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPÉTENCES - BAFD exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, - Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, - Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, - Expérience exigée sur poste d'animation, - Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, - Disponibilité, - Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation (C), - Temps de travail non complet : 75% annualisé sur le temps scolaire, avec possibilité de mutualisation en CLSH durant les vacances scolaires pour un 100%. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
France Bureau est une entreprise Grenobloise en forte croissance. Nous sommes spécialisés dans le conseil et l'aménagement d'espace de travail et la vente de mobilier de bureau sur internet. Le(la) conseiller (ère) logistique/relation client à un rôle clé dans la société puisqu'il(elle) est le garant(e) de la satisfaction du client, vécue et perçue jusqu'à la livraison et l'installation du mobilier. Il/elle est l'interface entre le client et les différents services en interne et les partenaires (fournisseurs, prestataires). Sous la responsabilité du Responsable de pole Adv/logistique, il/elle est en charge de : - la gestion et le suivi administratif des dossiers (gestion des délais, suivi des prises de rdv avec les clients, la veille du suivi client) - la prise en charge de toutes les opérations liées au suivi des commandes fournisseurs jusqu'à la livraison et la facturation - la mise en place des transports at actions logistiques (affrètement, messagerie) - la gestion et le suivi des prestataires de livraison & montage pour la prise de rdv client - le suivi des livraisons effectuées avec les appels post livraison - la prise en charge des SAV et leur résolution - la gestion des SAV, y compris financière, et leur refacturation au fabricant ou prestataire - envoi et suivi du questionnaire de satisfaction et enquête qualité - le reporting au travers d'indicateurs de performance mesurant l'activité et la qualité de service Compétences : - Sens de l'organisation, de la précision et du détail ; - Appétence au service rendu au client ; - A l'aise pour interagir à l'oral et à l'écrit avec les interlocuteurs (très bon sens commercial) ; - Aisance rédactionnelle, maîtrise de l'orthographe ; - Maitrise des outils informatiques : ERP, EXCEL, CRM, Pack Office, etc - Une expérience dans la logistique est un plus. Formation : - BAC +2 ou Bac avec expérience en entreprise - Salaire : 2 000,00€/2200,00€ par mois + primes mensuelles + Primes annuelles. - Prise en charge à 50% de la mutuelle - Tickets restaurant - Prime transport Prise de poste : Poste à pourvoir dès maintenant et évolutif selon profil
Missions principales : - Gestion des moyens définitifs et provisoires des personnels relevant du BOP 214 (administratifs, ITRF, ouvriers, etc.) des services académiques (Rectorat, DSDEN, IEN) - Mise à jour de l'architecture budgétaire des services déconcentrés - Gestion des moyens définitifs et provisoires des personnels d'inspection et de direction - Gestion des enquêtes ministérielles relatives à ces personnels - Rôle de renseignement et de conseil auprès des chefs d'établissement, inspecteurs et services déconcentrés Missions secondaires : - Participation ponctuelle à toute autre gestion relevant du bureau DOS 3. - Participation ponctuelle du secrétariat (permanences vacances et roulement sur l'année). COMPÉTENCES : - Savoir utiliser : Les logiciels bureautiques (word, excel,). - Savoir utiliser / être apte à découvrir et s'approprier rapidement : - les applications de gestion : E.P.P, RenoiRH, SIRHEN. - les outils d'extraction de base de données (BO et BO XI). - Être apte à travailler en équipe et à communiquer avec de nombreux interlocuteurs - Capacité d'écoute - Anticiper et planifier les activités en utilisant le calendrier de gestion - Être disponible pendant les périodes de charge - Avoir de la rigueur
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie, un Conseiller Client Technique F/H. Mission d'intérim à pourvoir dès que possible et pour 18 mois.Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et traiter des demandes clients - Apporter une réponse technique - Réaliser, suivre et mettre à jour des dossiers - Développer la satisfaction client Titulaire d'un bac (MAXIMUM), vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la relation client. Vous avez une bonne élocution et qualité rédactionnelle. Vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme et de réactivité. Vous maîtrisez Word et Excel. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez l'habitude de traiter du back office notamment avec des tâches de saisie répétitives. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir dès que possible jusqu'à fin 2025 Niveau bac maximum ! Temps plein 34h / 4 jours Jour supplémentaire non travaillé à définir horaire fixe : 8h10 - 17h ( dans la limite de 8h30 de travail quotidien) Rémunération à partir 2100EUR brut
NATACHA DECORATION entreprise familiale avec 2 points de vente à Grenoble et Echirolles. Magasin de vente de tissus, rideaux, linge de maison... Les missions sont les suivantes : - Accueil et conseil auprès de notre clientèle - Présentation et rangement des articles en rayon, vitrine et réserve - Réception de la marchandise - Etiquetage et mise en place d'anti-vol des marchandises Cette liste de taches n'est pas exhaustive Une connaissance dans le domaine des tissus serait un plus
Magasin vente tissus avec conseils sur la décoration d'intérieur
Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires salaire négociable selon expérience.
Mots clés f/h : Conseiller / Conseillère de location en immobilier - Conseiller / Conseillère technique en immobilier / Chargé de secteur / Responsable de secteur / Chargé d'immobilier / Responsable immobilier / Chargé de patrimoine / Chargé de territoire Vous : - représentez Alpes Isère Habitat et assurez les locations des logements dans de bonnes conditions d'habitabilité, le suivi technique et la veille sociale. - veillez à une bonne communication entre les locataires, Alpes Isère Habitat et ses partenaires. Principales activités : - réalisez les visites de logements, les états des lieux et négociez les conditions d'entrée et de sortie des locataires. - assurez la veille technique et sociale (vous êtes en mesure d'identifier les différentes pathologies) - assurez une présence sur les sites de votre secteur et contribuez à l'amélioration du climat social - assurez le traitement et suivi des demandes / réclamations des locataires depuis le diagnostic jusqu'à la bonne exécution des travaux, du contrôle qualité/conformité et de la satisfaction des clients. - suivez les contrats de maintenance sur le terrain (relance, mise en demeure, prestataire défaillant ) et êtes responsable dans votre secteur des budgets alloués, de la passation de la commande et du suivi des prestations des entreprises dans le respect de la démarche qualité de l'entreprise. - êtes responsable de la gestion administrative, technique et financière des sinistres multirisques. - défendez les intérêts de l'organisme notamment lors des réunions d'expertises et vous accompagnez les locataires dans leurs démarches administratives. Représentant d'Alpes Isère Habitat auprès des locataires et des partenaires extérieurs, vous participez à l'action commerciale de la direction territoriale, assurez la promotion et accompagnez l'adaptation des logements. Vous êtes dans les actions ou démarches projet mises en œuvre sur votre secteur et au sein de la direction territoriale. Consultez l'annonce détaillée et postulez en ligne sur ce site : https://alpeshabitat.fr/nos-offres/CPS41 Profil souhaité : Formation Minimum Bac +2 minimum dans des domaines correspondants aux activités et/ou expérience professionnelle d'environ 3 ans CDI - Temps complet sur 4 jours / semaine. - Personne de terrain, dynamique et motivée par le social. - Connaissances en pathologie du bâtiment indispensables. - A l'aise avec les outils bureautiques et la gestion administrative. - Bonne communication, capacité d'analyse et de synthèse. - Aptitudes relationnelles et à la négociation éprouvées, maîtrise des enjeux de la qualité de la relation client et du service rendu. - Force de proposition. - Rigueur et sens de l'organisation et du service. - Permis B exigé : déplacements sur les différents sites du secteur.
VOTRE MISSION SI VOUS L'ACCEPTEZ Notre magasin recherche son ou sa prochain.e équier.ère Dépôt. Pourquoi pas vous ? Ce que vous serez amené.e à : > Accueillir et conseiller votre client pour garantir sa satisfaction > Vous assurer de la bonne tenue de votre rayon (voire de la gestion des stocks), de la disponibilité permanente des produits, de la visibilité des prix, de la propreté et sécurité de votre environnement. > Gérer les opérations d'encaissement, de financement et l'administratif, analyser les écarts. > Prendre en charge les retours produits (S.A.V). Ce qui vous motivera chaque jour : > Les clients satisfaits. > L'esprit d'équipe. > L'envie de rendre service. Ce que vous ne trouverez pas ailleurs : > Vous participerez à des projets d'entreprise. > Vous pouvez changer de métier si vous voulez : passer du rayon au drive ou du rayon à l'accueil ou au SAV. Ce dont vous vous souviendrez : > La relation avec l'équipe. > De réelles opportunités d'évoluer (si vous le souhaitez !). > Le contact terrain. > Une rémunération juste. ET EN BONUS ? Au sein d'une équipe à taille humaine et d'une ambiance dynamique, vous profiterez des promotions spéciales en magasin, d'une mutuelle 'entreprise, de primes pour tous, d'un Comité d'Entreprise actif.
Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT recherche un Magasinier (H/F) en CDD pour son établissement de GRENOBLE. Missions : - Réceptionner le matériel médical dans notre établissement - Assurer la désinfection du matériel récupéré chez les patients. - Assurer des missions de magasinage Ce poste nécessite de travailler en équipe, d'avoir le sens de l'organisation et de la rigueur.
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 250 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur/livreuse-installatrice (H/F) pour son établissement de GRENOBLE. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Les missions pour lesquelles nous souhaiterions vous recruter : Au sein de notre filiale MICROSTORE, basée à Montbonnot St Martin (38), vous faites partie de l'équipe Comptable et Gestion. MISSIONS PRINCIPALES - Saisir les ndf - Préparation des déclarations de Tva - Gestion des TR - Préparation des situations trimestrielles et bilan COMPÉTENCES RECHERCHEES - Travail d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques Excel - Connaissance de Sage est un plus Horaire 35h sur 4.5j le mercredi apres midi n'est pas travaillé Poste à pourvoir fin début Aout en contrat d'apprentissage TR A propos du Groupe Horizon Nous sommes un groupe d'entreprises d'ingénierie et de services informatiques à taille humaine (plus d'informations sur www.horizongroupe.fr). Notre activité rayonne sur toute la France et plusieurs pays d'Europe et du Maghreb. Depuis 40 ans, nous sommes au service de grandes PME, collectivités et grands groupes internationaux. Expertise, proximité et un niveau de service irréprochable caractérisent les relations de confiance qui nous lient aux clients. Nous portons également une attention particulière aux collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur fonction. La montée en compétences est l'une des opportunités à la portée de celles et ceux qui en montrent l'ambition et les capacités.
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client un Opérateur en électronique à Eybens (38320) (H/F) Notre client est un spécialiste des technologies de communication, collaboration, réseaux et sécurité d'entreprise Vous serez en charge de : -Réceptionner les colis du client et en vérifier les éléments (entrées) -Identifier l'origine du défaut à travers les indications données par le client (fiche de travail) et compléter les informations manquantes -Réparer les cartes éléctroniques -Procéder à un contrôle visuel des cartes à reworker -Assurer la relation clients -Appliquer l'ensemble des standards qualité définis dans l'entreprise -Assurer l'entretien de son matériel -S'assurer de la bonne réparation/rework en procédant à un test final du produit (audit qualité) (sorties) Vous avez un Niveau Bac pro dans le domaine et/ou une expérience similaire significative en réparation de cartes électroniques : -La maîtrise du domaine électronique est indispensable -Maîtrise des outils bureautiques impérative (pack office) -Gestion des relations clients (mails de suivi principalement) Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application . Mon Manpower Epargne rapide et facile. à 8% !! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne !
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client un Opérateur en électronique à Eybens (38320) (H/F) Notre client est un spécialiste des technologies de communication, collaboration, réseaux et sécurité d'entreprise
