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accueillir, vente,et conseiller nos clients gérer et controler les arrivages fleurs et plantes confectionner et realiser tous type de bouquets realiser les operations d'encaissement entretenir,nettoyer et ranger le magasin
Vous êtes en charge de la réalisation des demandes achats, et de la mise à jour suivi financiers sur les achats fournitures et sous-traitances. Mise à jour des outils de suivi et outils clients, réalisez les Convocations des différents intervenants lors des visites CSPS, réception client Réalisation des facturations clients sur outil client puis envoie vers notre assistante de gestion. Relation avec les CSPS, gestion du suivi des huissiers, gestion du prestataire ENEDIS et suivi des livrables Ce poste, basé à CERGY PONTOISE proche gare Cergy st Christophe , poste à pourvoir immédiatement jusque mi décembre 2024 La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience de 24000 à 26894 ke soit 1900 à 2068 euros x 13 mois
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein d'un groupe spécialisé dans l'énéergie et la communication, un assistant dans le cadre d'un accroissement d'activité pour une mission Vous serez en charge de la réalisation des demandes d'accès aux sites client (outils client), envoi des plannings interne et partenaires chaque jeudi (excel, outlook). Extraction des éléments pour la facturation du mois (outils client). Planification des rendez-vous visites inspections communes et plans de prévention et envoi des documents Ce poste, basé à CERGY PONTOISE proche CERGY ST CHRISTOPHE , est à pourvoir immédiatement jusque fin novembre 2024 La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience entre 2000 à 2240 x13 mois , horaire 09h/17h
Le SIAO du Val d'Oise, intègre : Un service Urgence qui gère la plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation du 115. Un service Hébergement/logement en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire, d'une Mission Logement pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels. Des missions transversales composées de l'observation sociale départementale et la coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et la rédaction de publications à destination des professionnels du secteur. PRINCIPALES MISSIONS : - Conduire la mise en œuvre du projet de Pôle par délégation et sous l'autorité de la direction de Pôle - Garantir l'exercice d'une bonne pratique professionnelle des salariés en veillant à la qualité des prestations dispensées par l'ensemble des équipes. - Participer à l'élaboration d'une dynamique de Pôle en suscitant la participation et la mobilisation active des professionnels et en favorisant la transversalité entre les services - Contribuer au développement de nouveaux projets - Participer à la gestion et au recrutement du personnel - Organiser le cadre de travail des salariés dans le respect des notes et consignes de l'association - Assurer la qualité de l'intervention auprès des publics, des partenaires et des autorités de contrôle - Animer les réunions d'équipe et/ou de synthèse - Veiller à la sécurité des salariés et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Participer au fonctionnement de l'observatoire départemental en lien avec le chargé de mission veille sociale - Représenter la direction de l'Association ou du Pôle dans certains mandats, certaines réunions institutionnelles en son absence - Participer à la rédaction des publications du SIAO - Transmettre les informations et informer la direction de Pôle des difficultés rencontrées dans le cadre de sa mission PROFIL ET COMPETENCES : - Titulaire d'un CAFERUIS et/ou diplôme équivalent et/ou expérience de coordination significative - Forte capacité d'adaptation et esprit d'initiatives - Compétences dans le domaine de la conduite de projet et de l'accompagnement au changement - Maîtrise des logiciels informatiques (Pack Office) - Polyvalence, sens des priorités et autonomie - Sens de la communication et qualités relationnelles - Organisation, disponibilité, rigueur CONDITIONS : Congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle. Rémunération selon diplômes et ancienneté Poste à pourvoir dès que possible
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le Centre de Santé de CERGY recrute un/e secrétaire. Les missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner et orienter les patients - Faciliter l'expression du besoin - Prendre les rendez-vous - Etablir le dossier administratif patient - Facturation et encaissement des actes médicaux
Accueil des clients Encaissement des clients Service petit-déjeuner Contrôle des chambres
Nous recherchons pour un de nos clients (site industriel) situé à Cergy (95), un Chef de poste H/F. Vous serez en charge de la formation et du management/encadrement des agents, de la rédaction des rapports d'événements et de la gestion de la main courante, et du relationnel avec le client. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle en cours de validité, du SSIAP1 et du SST à jour. Horaires : 7h-19h / 19h-7h Le coefficient est de AM 150 + prime de site soit 2 222,43 € brut par mois. Le poste est un CDI à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Afin d'accompagner l'important développement de notre Organisme de Formation, Perform Plus, nous souhaitons aujourd'hui renforcer l'équipe et recrutons donc un(e) Assistant(e) Formation (H/F). Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe de l'Organisme, vous intervenez sur la mise en place des formations et vous assurez de la bonne gestion administrative des dossiers formations. A ce titre, vos intervenez sur les aspects suivants : > Formation des collaborateurs permanents : o Créer les sessions de formation sur le logiciel et préparer l'ensemble des documents administratifs o Gérer la logistique des formations o Contrôler les notes de frais et les factures o Facturer les sessions de formation o Saisir les demandes de remboursement auprès de l'OPCO > Formation du personnel intérimaires : o Valider les demandes formation intérimaire dans le logiciel o Réceptionner le dossier complet de formation et le contrôler (relance auprès des agences pour récupérer les documents manquants ou incorrects) o Suivre les remboursements effectués par l'OPCO sur le logiciel > Autres : o Accompagner les agences dans l'utilisation du logiciel formation intérimaire Pour mener à bien ce poste, vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance de la formation dans le Travail Temporaire serait un plus.
L'Agence Le Bail, établie depuis de nombreuses années à Osny, recherche activement un(e) gestionnaire locatif(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dévouée. En tant que gestionnaire locatif(e), vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de notre portefeuille de biens immobiliers. **Responsabilités :** - Assurer une communication fluide avec nos locataires, en répondant à leurs questions et en résolvant efficacement les problèmes. - Superviser la collecte des loyers et le suivi des paiements, en veillant à la ponctualité des transactions. - Effectuer des inspections régulières pour garantir que nos biens sont bien entretenus et conformes aux termes des baux. - Gérer le processus de location des biens vacants, en rédigeant des annonces attrayantes, en organisant des visites et en sélectionnant des locataires de qualité. - Maintenir des dossiers précis et à jour, en veillant à ce que toute la documentation soit complète et conforme aux réglementations en vigueur. **Exigences :** - Expérience préalable dans la gestion locative immobilière, de préférence dans la région d'Osny. - Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et de service client. - Connaissance approfondie des lois et réglementations immobilières françaises. - Compétences avancées en communication et en résolution de problèmes. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à contribuer au succès continu de l'Agence Le Bail, nous vous encourageons à nous envoyer votre CV et une lettre de motivation à contact@agencelebail.fr ou à nous contacter par téléphone au 01 30 38 23 91 / 06 10 03 81 93.
ACTIVITES PRINCIPALES : Rattaché(e) à la directrice des prestations, vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion de l'agenda et le suivi des échéances de la directrice PF, - Préparer les réunions (réservation, commande, diffusion de l'ordre du jour, constitution fond de dossier, coordination de l'élaboration du support, diffusion du support, rédaction de compte rendu), - Gérer et suivre administrativement des dossiers techniques (rapport d'activité, instruction technique et lettre réseau, projets, missions) et contribuer à fluidifier les échanges et les interactions entre les départements de la branche PF et des autres directions, - Gérer et suivre les boites partagées rattachées à la directrice de branche, diffusion des notes Docgen, alimentation de la bibliothèque PF, - Assurer la gestion du courrier et des courriels de la directrice de branche des prestations (dispatching, suivi des échéances, rédaction, mise en forme), - Assister les collaborateurs directement rattachés à la direction dans l'organisation de leurs missions (organisation de réunions, plannings...), gérer les réservations de déplacements des collaborateurs de la branche (train, hôtel etc...), - Assurer le suivi des commandes de fournitures, - Suivre les dossiers et reporting RH en lien avec le service administration du personnel (transmission et suivi des frais de déplacement, avenant télétravail, temps partiels, statistiques de grève, demandes de télétravail...), - Assurer une veille des congés et absences dans l'outil dédié (Agape) afin de sécuriser la continuité du service, établir les tableaux de congés, - Suivre et gérer les effectifs de la branche (cdd et cdi), suivi des recrutements, mise à jour de l'organigramme, mouvement de personnel, mutations, rapports de stage, - Organiser et gérer les plannings des HS (recensement agents, mise à jour fichiers, transmission SG ), - Organiser les plannings d'intégration au sein de la branche, - Accompagner les managers dans la gestion des habilitations (référentiels emploi et ordres de mission), - Travailler en transversalité avec les autres assistantes de direction - Assurer la permanence physique du secrétariat de direction en cas d'absence inopinée (accueil, réponse téléphonique et orientation des demandes) PROFIL SOUHAITE : Titulaire d'un Bac Professionnel ou idéalement d'un BTS (secrétaire, assistant de direction, assistant manager...), vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste d'assistante. La fonction requiert les qualités suivantes : - Sens de l'organisation et des priorités, capacité d'adaptation, - Rigueur, autonomie et discrétion, - Dynamisme, réactivité et disponibilité, - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, - Capacités d'initiatives et de propositions, - Sens du travail en transversalité, esprit d'équipe - Sofk skills : enthousiasme, esprit positif et constructif - Excellente maitrise d'Office 365 et des outils bureautiques, DATE DE PRISE DE FONCTION SOUHAITEE : 15/04/2024 CONDITIONS PARTICULIERES : Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien. Les candidats intéressés devront adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae via le lien ci-contre au plus tard le 15/03/2024.
URGENT Recherche auxiliaire de bureau pour des tâches liées à du démontage et remontage de rayonnage et déménagement de bureau Mission du 24/06/2024 au 21/07/2024 inclus (du lundi au vendredi).
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT FORMATION (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché au Directeur Général Adjointe de l'organisme de formation du groupe, vous gérez la mise en place des formations et s'assure de la bonne gestion administrative des dossiers formation. Vos missions s'articulent autour de 2 axes : - Permanents o Gérer les entrées et sorties des permanents sur le logiciel o Créer les sessions de formation sur le logiciel selon la liste des inscrits définie en amont o Préparer et éditer l'ensemble des documents administratifs des sessions de formation depuis le logiciel o Gérer la logistique des formations (salles, pauses, repas, ordinateurs, connexion si formation à distance) et faire les mails de confirmation à l'ensemble des personnes concernées o Contrôler les notes de frais stagiaire et les factures de l'agence de voyage o Facturer les sessions de formation : vérification de la conformité du dossier, édition des factures, transmission à la comptabilité pour enregistrement o Transmettre les factures des fournisseurs à la comptabilité chaque semaine o Saisir les demandes de remboursement des dossiers de formation permanents auprès de l'OPCO o Suivre les remboursements effectués par l'OPCO o Répondre aux contrôles réguliers de l'OPCO sur les dossiers formation permanents en lien avec le N+1 o Monter les contrats de professionnalisation et d'apprentissage des permanents en agence pour en demander le financement auprès de l'OPCO - Ponctuelles o Valider les demandes formation intérimaire dans le logiciel o Suivre et modifier les demandes de formation intérimaire dans le logiciel, le cas échéant o Réceptionner le dossier complet de formation (facture, convention, programme, feuille de présence et/ou certificat de réalisation, bulletin de salaire) o Relancer régulièrement les agences et/ou organismes de formation pour mise en conformité éventuelle des dossiers (2 mois pour la mise en conformité à l'issue de la formation) o Transmettre les factures des organismes de formation à la comptabilité chaque semaine o Suivre les remboursements effectués par l'OPCO sur le logiciel o Répondre aux contrôles réguliers de l'OPCO sur les dossiers formation intérimaires en lien avec le N+1 o Conseiller les agences sur la mise en place des formations intérimaire (choix des organismes, niveau de prise en charge, nouveautés réglementaires.) - Autres o Accompagner les agences dans l'utilisation du logiciel formation intérimaire o Préparer un fichier mensuel envoyé au service RH pour obtenir les bulletins de salaire des permanents formés et en demander le remboursement auprès de l'OPCO Cette liste n'est pas limitative De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience à un poste d'assistanat formation. Vous avez une bonne maitrise du pack office et notamment d'Excel. Une bonne connaissance juridique en matière de formation est nécessaire pour ce poste. Polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez une bonne résistance au stress et êtes capable de travailler dans l'urgence et en toute autonomie. Rémunération 30/32 K€
Notre client, basé à Cergy (95), Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la digitalisation et le traitement de données téléphoniques, pour la gestion et l'instruction de dossiers avec appels entrants/sortants des CONSEILLERS TELEPHONIQUES. Vous identifiez la nature de pièces justificatives de dossiers et les traiter jusqu'à leur validation Vous réceptionnez des appels entrants de particuliers afin de les aider dans leurs démarches administratives Vous appelez les particuliers afin d'avancer sur la validation des dossiers Vous analysez et traitez les mails des usagers Selon le département sur lequel vous êtes positionnés, vous validez les demandes de subvention et/ou remboursement
Renseignement et orientation du public : - Accueil physique et téléphonique des usagers - Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence - Présenter des documents d'information et de communication - Gérer un planning de réservation - Orienter vers les personnes et services compétents - Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité - Aider à rédiger des documents administratifs Accompagnement social et/ou éducatif de la personne - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement - Réagir avec pertinence aux situations d'urgence - Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes - Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives - Réaliser les différents écrits professionnels - Connaître les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes - Participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable Instruction administrative des dossiers - Rédiger des dossiers administratifs de demandes - Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse - Constituer des dossiers à caractère social Assurer le suivi de la mission logement : - Aides aux démarches pour les habitants - Préparation des CAL - Suivi des procédures d'expulsion - Lien avec les bailleurs Autres missions : - Accueil de la MELC - Participation aux actions et projets en lien avec la direction LE PROFIL Savoirs socioprofessionnels - Orientations et missions des services sociaux - Logiciels métier - Techniques d'entretiens d'aide à la personne et d'écoute active - Environnement institutionnel, social et économique locaux - Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les Différentes formes de précarité - Typologie des urgences - Méthodes d'observation et d'analyse du territoire - Cadre réglementaire de l'action sociale Savoirs généraux - Notions de pédagogie active - Principe de la gestion de crise - Règles rédactionnelles et administratives - Méthodes d'observation et d'analyse du territoire Qualités souhaitées : - Empathie - Ecoute - Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition - Réactivité - Discrétion - Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail Vous justifiez d'une expérience dans le domaine social. Vous avez envie de travailler avec une équipe dynamique et d'être au plus près des publics. Autonome et faisant preuve d'adaptabilité, vous savez organiser et planifier votre travail. Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez des qualités d'écoute et de communication ainsi que les aptitudes à travailler en équipe. Vous faites preuve d'une grande discrétion et d'une grande rigueur professionnelle. Vous connaissez les dispositifs d'aides légales et facultatives en lien avec les plus fragiles (séniors, adultes isolés ) Formations souhaitées : D.U d'Assistant social D.U de Conseiller en économie sociale et familiale DUT Carrières sociales
Missions : Vous faites partie de l'équipe de production. Vous fabriquez tous les produits hors boulangerie ( pizzas, sandwich, viennoiserie, tartes..) Vous êtes , par la qualité de votre travail, le principal garant de la qualité des produits. Vous pouvez aussi travailler en boulangerie en cas de besoin. Principales activités : - Connaitre chaque fiche recette de la préparation - Respecter les fiches Recettes - S'assurer du suivi de la feuille de production (nombre de sandwichs..) et de la mise en vente des produits fabriqués - Assurer le suivi de la cuisson des produits pour éviter les ruptures et s'informer de la relance de la production de produits manquants - Avec votre responsable, répondre aux besoins de l'équipe Vente: Éviter les ruptures de produits et anticiper les cuissons et la fabrication. Participation active à la production : - Vous faites remonter les informations pertinentes à votre responsable : températures, rotation des dates, sécurité, hygiène - En accord avec votre responsable, réceptionner et contrôler les marchandises - Être attentif au respect de la chaîne du froid Matériel : - connaître le fonctionnement et les réglages de chaque équipement (four à pizza,chambre de pousse ...) suivant les différentes étapes de fabrication. - Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement par un nettoyage approfondi et quotidien et par un soin apporté à la manipulation et à l'utilisation du matériel. - Respecter et faire respecter les modes opératoires liés à l'utilisation des équipements. - Vérifier le réglage des équipements pour chaque étape d'élaboration des recettes. - Signaler les défauts de qualité des produits et les incohérences ou difficultés d'application des recettes ou faisabilité du respect des procédures. - Faire remonter au responsable de production les anomalies ou dysfonctionnements des équipements - Suivre le planning de nettoyage et le rangement du matériel - Respecter le port et la propreté des tenues de travail réglementaires - Suivi des règles d'hygiène en laboratoire - Appliquer les règles de sécurité - Appliquer le règlement intérieur - Maintien de la qualité des produits - Respect des procédures ANGE - Participer à la bonne ambiance de travail
ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous aurez en charge les activités suivantes : - Contribuer à la veille sociale et juridique permanente ; - Effectuer des recherches juridiques ; - Assurer un support juridique auprès de la conseillère juridique RH, la responsable des ressources humaines et les différents services du département RH ; - Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux ; - Participer au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) ; - Participer aux négociations et à la rédaction de projets d'accords collectifs ; - Réaliser des études et des analyses juridiques spécifiques. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez un master 1 ou master 2 en droit social, recherchez un contrat d'alternance de 1 à 2 ans et avez de solides connaissances en droit social. Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite et orale, d'un bon relationnel, de capacités de prises d'initiative et d'autonomie.
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente polyvalent(e) sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites dans le Val D'Oise. L'Agent(e), doit être Laveur(Laveuse) de Vitre impérativement et avoir le Permis B. Le contrat est de 35h / Semaine, un véhicule de service est mis à disposition.
La maison départementale de l'enfance (MDE) est un service de la direction de l'enfance, santé, famille du département du Val d'Oise. Elle accueille, dans l'urgence et de façon inconditionnelle, des enfants âgés de quelques jours à 18 ans confiés à l'aide sociale de l'enfance (ASE) dans le cadre d'une mission de protection à l'enfance. La MDE à une capacité d'accueil de 72 places et est composée de 4 maisons : Pouponnière, Maison des petits, Maison des pré-adolescents, Maison des adolescents et s'agrandit prochainement avec l'ouverture de deux maisonnées . Nous recherchons des Moniteurs Educateurs. Sous la responsabilité du chef de service de l'unité, l'éducateur a en charge un groupe d'enfants ou d'adolescents. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : 1/ Encadrer un groupe d'enfants ou d'adolescents en assurant leur sécurité physique et affective 2/ Les accompagner lors du lever, des repas, du coucher 3/ Réaliser leurs accompagnements individuels pour leur santé, scolarité, relations avec les familles, administration, justice... 4/ Participer à l'élaboration et garantir de leurs projets individuels avec les professionnels de la MDE, de l'ASE 5/ Rédiger des notes d'observation, d'incidents et veiller à la qualité des transmissions pour l'équipe selon les besoins de la prise en charge de chaque enfant ou adolescent 6/ Participer aux réunions de votre unité, de l'institution et garantir l'application du règlement Vous êtes : A l'aise à l'écrit, vous avez le permis B boîte manuelle et, idéalement un DEME ou de l'expérience dans la protection de l'enfance ? Vous êtes capable de faire preuve d'autorité avec les enfants ou les adolescents et de travailler en équipe ? Votre capacité à gérer les urgences et les imprévus n'est plus à prouver ? Ce poste est fait pour vous ! Spécificités de la mission : Statut : Fonction publique hospitalière Que vous soyez titulaire ou non de la fonction publique, vous êtes le/la bienvenue ! Type de contrat : CDD ou titulaire (par voie de mutation ou détachement) Rythme : du lundi au dimanche avec roulement (entre 7h et 22h) Temps de travail : complet Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.
Aujourd'hui nous recrutons pour ANVEOL 2.0 faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui conseil et accompagne les demandeurs d'emplois dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions : - Identification savoir-faire et savoirs être, analyse des capacités et des compétences transférables des personnes accompagnées - Veille : marché du travail, bassin d'emploi, réseau d'employeurs, organismes de formation, aides et mesures pour l'emploi, la formation Insertion et reclassement - Réalisation de bilans /synthèse individuels, reporting & suivi administratif des dossiers individuels - Accueil, diagnostic, identification des freins, validation du projet professionnel - Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement - Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques en présentiel et à distance (TRE : CV, LM, réseau, les recherches d'emploi et les NTIC, prospection et relance . - Développement de partenariat : Maison de l'emploi, agence d'intérim, Pôle Emploi Votre profil : - Titulaire d'une formation en Ressources Humaines/ Insertion professionnelle/ Psychologie du Travail/ Évolution professionnelle - 1 an d'expérience minimum, dans l'accompagnement - Dotés de connaissances approfondies en Techniques et Recherches d'Emploi - Ayant une connaissance des acteurs de l'emploi, du recrutement et du bassin d'emploi - Technique d'animation de groupe et technique d'entretien - Connaissance des prestations LIR /CSP - Maîtrisant le Pack-Office - Autonomie - Neutralité et objectivité Le poste : - Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable - Poste basé à Cergy - Salaire fixe de 2100€ brut mensuel (selon expérience) et variable trimestriel et semestriel - Paniers repas (8.20€ net /jours travaillés sur site) - Possibilité de télétravail 1jour/semaine à définir avec le responsable - Remboursement des transports en commun pris à 100% Processus recrutement : Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S'en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour certains postes). Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semaines maximum. Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande aventure collective au sein de l'entreprise référente en matière de ressources humaines ? Postulez ici ou sur notre site internet : https://alixio.fr/ et notre page Welcome To The Jungle
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites dans le Val D'Oise. Le permis B est fortement conseillé - nombreux déplacements. Le contrat est un CDI de 35h/semaine.
Dans le cadre de la réorganisation du Pôle MDR, plusieurs projets sont à déployer dans les prochains mois (archivage dématérialisé, préparation des enquêtes en contrôle sur place). Dans ce cadre, vous serez amené à : - Participer à l'organisation pratique de l'activité du service, - Réaliser des travaux de tri, classement et archivage des dossiers papiers puis en assurer la dématérialisation, - Réaliser les travaux spécifiques liés au service, - Préparer les enquêtes (consultation de portails), - Cumuler périodiquement des données pour établir des statistiques. Première expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du secrétariat La connaissance de nos outils institutionnels serait appréciée (NIMS - Portails) Pratique courante des outils bureautiques (Excel principalement), Bonne organisation et définition des priorités Qualités de rigueur, de discrétion et capacité à travailler en équipe.
PME innovante et à la pointe des technologies d'identification, VAUBAN SYSTEMS recherche son ou sa futur(e) Technicien(ne) / Préparateur(trice) de commande. Votre rôle est d'assurer la bon suivi de l'ordonnancement, la planification et la livraison des commandes clients dans le respect des contraintes de qualité, des stocks et de délais d'approvisionnement. Également de suivre l'activité de production et le conditionnement de produit ainsi que les expéditions au sein de l'atelier Vos missions sont les suivantes : Assemblage & programmation des produits. Planification et suivi de la demande client : - Lancer les ordres de planification aux services concernés - Suivre les plannings des commandes - Suivre les aspects logistiques tels que la gestion des stocks et des approvisionnements (quantité, disponibilité...) - Proposer des solutions alternatives pour pallier ces incidents - Identifier les risques, alerter et mettre en places les actions correctrices Suivi de la production : - Préparer l'organisation de l'atelier - Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes, définir les priorités - Actualiser les documents d'exploitation destinés aux opérateurs : fiches techniques Suivi des indicateurs : - Suivre l'activité au jour le jour par l'analyse des indicateurs d'avancement (tableaux, graphiques...) - Mesurer les écarts entre les délais prévus et les délais réels Sans oublier que vous serez aidé et soutenu par toute l'équipe engagée et soudée de Vauban ! PROFIL RECHERCHE : Être titulaire d'un Bac +2 Une expérience de 2 ans sur un poste similaire Vous maitrisez le pack office (Word, Excel.) Maîtrise des processus et des outils de planification Connaissance des logiciels de planification (GESCOM) Connaissance en gestion de projet (GESCOM) Connaissance technique des produits/services proposés par l'entreprise Anglais B2 Soft skills : - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Sens de la communication et du relationnel - Adaptabilité et Flexibilité - Appétence pour les nouvelles technologies - Rigoureux(se) et Autonome POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes une société à taille humaine (25 personnes, avec vous 26 ), basée à Cergy. Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité. Vous aurez un accès à notre Plateforme e-learning ! Le groupe VITAPROTECH offre des possibilités d'évolution et mobilité France et International Nous bénéficions d'un parking privé, d'une fontaine à eau filtrée, et du café illimité ! Tous les mardis, nous avons une corbeille de fruit de saison gratuite Vous pouvez bénéficier de la Prime de Mobilité Durable si vous covoiturez ou venez à vélo (jusqu'à 600€/ an) Pour les fêtes de fin d'année VITAPROTECH nous offre des chèques cadeaux pour nous et nos enfants. La mutuelle entreprise est prise en charge à 100% et les tickets restaurant sont pris en charge à 60% par l'employeur Si vous bénéficiez de RTT, vous pouvez vous les faire racheter Vous bénéficiez aussi de la Prime de Participation Dans le programme VITAPROTECH, vous pouvez obtenir une Prime de Cooptation de 1000€ Nous sommes également engagés, dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale, de manière durable afin d'améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs et de les rendre acteurs de ce changement.
Notre entreprise spécialisée dans le domaine des télécoms, recherche un.e assistant.e administratif.ve et suivi de projet dans le domaine de la fibre optique et de courants faible Missions : Assure la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité ...) Participe à l'organisation générale de la structure (groupe projet, service, entreprise, ...). Peut participer à des visites de chantier. Effectue le suivi des commandes, la facturation Rédige rapport, compte rendu d'activité Parfaite maitrise du Français et de l'orthographe A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Entreprise familiale basée dans le val d'Oise ( Vigny ) dans la métallerie pour l'agencement et l'objet de décoration. Recherche H/F pour un poste en CDD/CDI de MAGASINIER(E) POLYVALENT(E) H/F. Activités - Chargement et Déchargement des livraisons (il peut y avoir de charge lourde) - Réceptionner et vérifier la conformité des livraisons - Assurer la mise en stock des produits - Débit matière - Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité - Déplacer les produits conformément aux instructions de l'entreprise - Préparer et conditionner les produits et commandes - Assurer l'expédition des produits - Effectuer un inventaire selon les procédures - Utiliser un logiciel de Gestion des stocks matière (Hérakles) - Livraisons occasionnelles - Organisation de l'atelier / zone de rotation Compétences - S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération - Faire preuve de vigilance - Être capable de détecter une situation anormale et informer - Être capable de lire et comprendre les documents liés à la fabrication - Intégrer des recommandations et d'adapter son comportement professionnel - Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie - Respecter les gestes et postures de manutention (charge lourde) - Gérer des stocks et des approvisionnements - Utiliser des logiciels de gestion de stocks - Employer des techniques d'inventaire - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Poste : 39h /semaine Avantages : mutuelle, tickets restaurants. , primes... , Tarifs : 12 à 15€ brut/horaire - Salaire négociable selon profil Pour postuler, merci d'envoyer votre CV par mail (comptabilite@gancarz95.fr).
Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires variables : 7h-19h / 19h-7h Rémunération : 2 027,95 euros brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
PRIORITAIRE PUBLIC T H MISSIONS Accueil et informations o Tenue du standard téléphonique et informations auprès des apprenants, intervenants, salariés, prospects, . o Préparation et organisation des événements/réceptions en lien avec les équipes o Préparation de l'accueil des nouveaux salariés : o Organisation et affichages dans les locaux Administratif : o Gestion du courrier o Soutien aux équipes o Saisie des offres d'emploi et de stage (internet, base de données, ...) en lien avec le service des ressources humaines, le service communication et les pôles pédagogiques o Saisie des réclamations et événements indésirables sur la plateforme Help Logistique : o Gestion du matériel, des fournitures : tenue des stocks, commandes, o Gestion des véhicules de service : réservation et suivi de l'entretien o Réservation de salles o Gestion des clés et badges o Gestion des photocopieurs et de la téléphonie o Gestion du matériel informatique réservé aux apprenants en situation de handicap PROFIL Niveau BAC / BAC+2 Sens de l'écoute et aisance relationnelle avérés Sens de l'organisation, sens du travail en équipe Adaptabilité aux différentes missions du poste Rigueur, ponctualité, réactivité, autonomie Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook.) CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste en CDI à temps plein, basé à Cergy ; à pourvoir dès que possible Poste ouvert aux travailleurs handicapés Processus de recrutement : un entretien avec le Responsable du service et la Responsable des Ressources Humaines. Puis un 2ème entretien avec la Directrice Administrative. Rémunération : à partir de 1767 € bruts mensuels selon profil, expérience et CCN 1966 Ticket Restaurant
POSITIONNEMENT DU POSTE Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 collaborateurs) dirigé par Laurent L'HÔTE et dont l'objectif est d'accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de projet, vous aurez pour missions : Accueillir les particuliers et définir avec eux leurs besoins de travaux Instruire et suivre les demandes d'aides financières pour l'amélioration de l'habitat Assurer des permanences locales dans les territoires Assurer le lien avec les partenaires locaux et financiers Participer à la préparation des commissions et des bilans d'activités du service Participer aux actions de communication : forum, salon, truck. Animer des ateliers d'informations des ménages sur les aides à l'habitat Travailler en équipe pluridisciplinaire (techniciens, ergothérapeutes) en fonction du besoin des demandeurs Au sein de ce poste, Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens. Compétences et qualités requises : * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratrices * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
PROFILIA Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basé à Cergy-Pontoise (95) un(e) : Préparateur de commandes H/F. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Réceptionner la marchandise - Vérifier la conformité des commandes - Préparation de commandes avec bon de commandes papier - Préparation de commandes avec Scan - Conditionnement de cartons sur palette - Assurer la sécurité des produits - Filmage de palette manuel - Étiquetage COMPÉTENCES ATTENDUES : - Rigueur - Ponctualité - Capacité à travailler rapidement sans faire d'erreur - Autonomie - Esprit d'équipe - Proactivité
Le Groupe Alternance créé depuis 1998, compte aujourd'hui plus de 70 Centres de Formations des Apprentis (CFA) sur le territoire national. Les diplômes que nous proposons concernent principalement les domaines du commerce et de la gestion d'entreprise en alternance allant du titre professionnel au Master. Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 14 000 alternants nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4 000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Description du poste Le/la coordinateur(trice) pédagogique co-pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il co-coordonne et co-anime une équipe pédagogique de formateurs et peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique. Positionnement hiérarchique Sous la responsabilité du responsable pédagogique et du responsable de centre. Il travaille conjointement avec l'équipe enseignante et supervise les apprenants. Missions Accompagner les apprenants vers la réussite depuis leur entrée au centre jusqu'à leur insertion professionnelle (motiver et mobiliser les étudiants, participation aux journées portes ouvertes, organiser et participer aux événements de chaque programme, administrer l'enquête d'insertion professionnelle, faire appliquer le règlement intérieur et pédagogique) ; Organiser et coordonner les programmes de formation (suivre et assurer la mise à jour des dossiers des intervenants, organiser les soutenances, animer les conseils de classe, assurer le respect du classeur pédagogique) ; Gestion administrative (planifier l'activité de l'équipe pédagogique des intervenants, suivre et contrôler la conformité administrative des actions de formation, s'assurer de l'optimisation de l'utilisation des salles, déterminer les ressources pédagogiques nécessaires au déploiement des programmes) ; Gestion administrative de l'activité des enseignants (constituer les dossiers administratifs, affecter l'intervenant dans EDT, valider les feuilles d'émargement, contrôler la facturation) et des étudiants (suivi des feuilles d'émargement, recueillir les justificatifs d'absence, organiser les conseils de classe, centraliser la remontée des notes) ; Assurer le suivi des étudiants tout au long de l'année (discipline, notes) COMPETENCES Savoirs Droit du travail Législation de la formation continue Sociologie des organisations et des entreprises Psychosociologie générale Gestion des ressources humaines - GPEC Savoir-faire : Ingénierie de formation Ingénierie pédagogique Conduite de projet Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Techniques de recrutement Savoir-être : Capacité d'écoute et d'empathie Un grand sens de la rigueur Très grande aisance communicationnelle Un très grand sens des responsabilités Une bonne capacité à gérer les priorités Sens de l'autorité CRITERES DE PERFORMANCE Taux de réussite aux examens Taux de turn over des formateurs
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la vérification technique et règlementaire ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un vérificateur d'installations techniques et de structures en évènementiel (poste en CDI). L'équipe : Vous intégrerez notre agence Structure et Événementiel Ile de France et serez rattaché au responsable d'agence. Vos missions : Vous assurez la vérification du montage de structures provisoires et démontables (tribunes, scènes, structures en échafaudage, gril technique, etc.) et de chapiteaux, tentes et structures sur les lieux des événements à partir du dossier technique remis par l'organisateur et au regard de la règlementation en vigueur. Vous assurez les vérifications réglementaires des installations et/ou équipements techniques d'installations temporaires ou de tout type de bâtiment lors de leur mise en service ou en exploitation, plus particulièrement dans le domaine de l'électricité et du levage. Vous appliquez la méthodologie liée aux contrôles réglementaires, rédigez et délivrez les rapports résultant des contrôles réalisés auprès des clients. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clientèle et contribuez au développement de votre activité.
Vous travaillez sur des chantiers aussi bien en rénovation qu'en neufs. L'entreprise intervient sur les groupes électrogènes principalement. Vous travaillez en équipe. Vous aidez l'équipe à monter des échappements de groupes électrogènes. Vous démarrez le 1er juillet jusqu'au 31 août. Vous travaillez sur l'Ile-de-France et le grand Ouest (Bretagne, Normandie). Quand vous êtes en déplacement en province, vous travaillez sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous êtes logé(e) par l'employeur et vous avez une somme pour les repas.
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ? Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins. MISSION/ ACTIVITES En tant qu'agent administratif au sein de notre direction de la production, tout en vous conformant aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) de l'organisme, vous aurez comme missions principales de : - Prendre en charge l'instruction des dossiers des assurés, - Saisir des données dans les applicatifs dédiés, COMPETENCES Vous saurez nous convaincre si : - Vous possédez une expérience administrative significative - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques - Vous avez une aptitude à travailler sur double écran et à interagir sur plusieurs applications en simultanée Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/07p2clzek2taba1tjx
ADEQUAT CERGY recherche pour une enseigne de grande distribution, des Employés(es) libre service Missions : - Déballage - Mise en rayon - Rangement Profil : - Expérience en magasin requise
Agence d interim
Dans le cadre de l'accroissement de notre capacité de production, nous recherchons Plusieurs CONDITIONNEUSES (H/F) pour notre cuisine centrale. Vous serez accompagné(e) par les chefs de Production, vous ferez partie d'une équipe composée de 80 personnes répartie sur 3 tranches horaires. Vos missions : - Ravir les papilles de vos 67 000 repas avec des produits frais, locaux et de qualité - Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION - Localisation : Cuisine centrale de Osny - Date prise de poste : dès que possible - VOTRE APPORT Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap Pour intégrer les équipes de production de la cuisine centrale SOGERES 1 rue de la falaise Osny 95. Nous recherchons des conditionneuse sur les horaires : 5h à 13h / 8h à 16h / 14hà 22h / 18h à 2h AU SEIN DE LA PRODUCTION FROIDE OU CHAUDE Conditionner des aliments dans des barquettes ou bac gastro, Utiliser l'informatique pour le paramétrage des chaînes de production, Utiliser un pocket pour la traçabilité (enregistrement des lots, des temps de conditionnement et des températures) Changer le film de conditionnement, Geste répétitif, port de charge. Conditionner les denrées dans des barquettes, Approvisionner le poste de conditionnement en barquette, gants, masques, film de conditionnement. Nettoyer son poste de travail, Qualité impérative savoir lire
Poste de contractuel, catégorie C, idéalement du 09/05 jusqu'au 16/06/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 35h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Nous recherchons pour un de nos clients des Facteurs(rices) H/F Sous l'autorité du Responsable Courrier, vous assurez quotidiennement la préparation et la distribution du courrier et des colis à ses destinataires. Vous êtes en contact quotidien avec les particuliers. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée - Participer à la promotion et à la vente de produits et services - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Vous êtes titulaire du permis B (Obligatoire). Une expérience dans le métier est un plus. Vous avez une bonne connaissance de la géographie de l'Ile-de-France. Polyvalence, rigueur, organisation, sociabilité, autonomie, sens de l'orientation, capacité d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Vous avez comme capacité : - Un esprit d'équipe et d'entraide qui vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. - Votre probité est irréprochable.
Pour une structure spécialisée en aéronautique, nous recherchons un approvisionneur h/f. Les missions sont les suivantes : - Assurer la prise en compte des demandes de prestation : vérifier les énoncés de travaux (SOW), suivi des demandes d'achat, passage des commandes, pilotage des dates de livraison prévisionnelles et des réceptions/facturations - Pilotage des livraisons fournisseurs ou sous-traitants : relance préventive et corrective, élaboration des indicateurs (Ponctualité/Qualité)
OFFRE AMZL / Agent de tri H/F Partnaire vous invite à rejoindre Amazon ! Partnaire recherche des Agents de tri H/F motivés à temps plein et/ou temps partiel pour le spécialiste du e-commerce Amazon à Osny. Vous êtes prêts ? La suite c'est par ici ! Poste et équipes : ? Une fois arrivé chez notre client, vous serez en contrat d'intérim ? Votre poste est fixe, et plusieurs équipes de travail et horaires peuvent vous être proposés (matin, après-midi, nuit) Vos missions en tant qu'Agent de tri : Vous pourrez notamment être en charge de : ? Réceptionner, décharger et trier les marchandises à l'aide d'un scanner ? Regrouper et expédier les commandes clients ? Vérifier la qualité des colis reçus avant l'expédition ? Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition A noter : afin de varier votre quotidien, chacune des tâches relevant du poste d'Agent de tri pourra être exécutée par vos soins ! Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé et moderne ! Il vous sera demandé de bien respecter les normes de sécurité, de qualité et de production mises en place sur le site. Aucune expérience n'est exigée. Vous serez formé dès votre arrivée. La motivation et la polyvalence sont vos principales qualités pour nous rejoindre ! Poste ouvert à toutes et à tous ! L'aventure Partnaire pour Amazon vous tente ? Alors, passez à l'étape suivante : postulez au plus vite, notre équipe de recrutement vous attend ! Rémunération : A partir de 12EUR brut / heure. Le petit + d'Amazon ? Les boissons chaudes sont gratuites et les salles de pause nombreuses ! Vos avantages en rejoignant la team Partnaire : - Salaire attractif + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires possibles suivant l'activité - CET 5% - Club Entreprise - Prévoyance - Acompte à la semaine - Des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Notre établissement est à la recherche d'un Plongeur / Plongeuse polyvalent(e) en restauration. Vos missions : - Organisation d'une plonge - Propreté des locaux à organiser et faire Compétence requise en technicien de surface et expérience en plonge restauration
EG Group est un acteur majeur et indépendant de la distribution de carburant, de services et de restauration au Royaume-Uni, en Europe, aux USA et en Australie. Avec un réseau de plus de 6300 points de vente, et comptant plus de 47 000 salariés, EG Group a pour mission de satisfaire les besoins des consommateurs. Le Groupe développe des partenariats avec des marques leaders dans leur marché pour toujours proposer le meilleur à ses clients. Des partenaires tels que BP, Esso Express, Shell ou Texaco pour les carburants, Carrefour Express, Louis Delhaize ou Spar pour les boutiques, Starbucks, Subway, KFC, Burger King, Pomme de Pain, La Croissanterie, Le Club, Marie Blachère pour la restauration permettent à EG Group de répondre aux nouvelles exigences des consommateurs. En France, ses points de vente implantés sur autoroutes ou en proximité urbaine positionnent le Groupe comme un des leaders Retail national du secteur. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, EG Group recrute un Assistant de Paie (F/H) en CDD de 3 mois, pour son siège français basé à Cergy (95). Rattachement : Coordinatrice Paie Rôle : Sur la paie : - Accompagner les gestionnaires de paie dans leur suivi administratif et la saisie des entrées et sorties des salariés, Sur l'administration du personnel : - Répondre aux demandes d'attestations des collaborateurs, - Accompagner les gestionnaires de paie dans la saisie les éléments variables de la paie : titres de transport, absentéisme, frais de repas etc., - Participer à la dématérialisation et à l'archivage des dossiers du personnel Sur les Ressources Humaines : - Rédiger des courriers et notes RH/Paie : comptes rendus de réunions, notes administratives, courriers divers, - Assurer les relations avec les organismes de santé - Déclarations et démarches : assurance maladie, DSN de signalement, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, Pôle emploi, etc., Profil : Vous êtes à l'aise dans un environnement international, multi sites dans un groupe en forte croissance à l'esprit entrepreneurial et répondez aux critères suivants : - Formation BAC ou BAC+2 dans l'administration du personnel, une première expérience en paie serait un plus - Compétences juridiques en terme d'administration du personnel appréciées, - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, - Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs), - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité, - Esprit d'équipe et d'initiative
Stéphane Plaza Freelance - Débutant accepté Notre agence immobilière dynamique se spécialise dans la vente, l'achat et la location de biens immobiliers. Nous sommes reconnus pour notre approche innovante et notre engagement à fournir des services de qualité supérieure. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, offre des solutions personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Localisation: Cergy / Eragny Pour notre équipe, nous offrons des formations sur mesure, un accompagnement personnalisé, des conseils experts, du développement personnel, ainsi que des incentives constructifs, des défis collectifs et des séminaires enrichissants. Vos missions : - Représenter et promouvoir l'agence - Développer un réseau de clients vendeurs et acquéreurs - Gestion de nouveaux mandats de vente - Organisation de visites de biens - Négociations - Accompagnement des clients jusqu'à la signature chez le notaire Profil recherché : FREELANCE - INDÉPENDANT - Rigoureux, polyvalent, organisé, accueillant, dynamique - Valeurs humaines fortes, capacité d'écoute et bienveillance - Professionnalisme et persévérance - Atout supplémentaire : être souriant et sociable Important : Permis B et véhicule requis. Rémunération et avantages : Type d'emploi : VRP avances sur commissions, Indépendant / Freelance Programmation : - Horaires flexibles Avantages : - Commissions et primes Expérience : - Ventes immobilières : 1 an (optionnel)
Agence d'intérim
Nous recherchons pour notre client basé à Osny, un approvisionneur H/F en intérim pour 6 mois. vous intégrez la Supply Chain du domaine T&S France et prenez en charge la réalisation des commandes de prestation en collaboration avec l'équipe Achat, assurez le suivi des commandes fournisseurs et sous-traitants et collectez la documentation réglementaire. Les missions sont les suivantes : Assurer la prise en compte des demandes de prestation : vérifier les énoncés de travaux (SOW), suivi des demandes d'achat, passage des commandes, pilotage des dates de livraison prévisionnelles et des réceptions/facturations Pilotage des livraisons fournisseurs ou sous-traitants : relance préventive et corrective, élaboration des indicateurs (Ponctualité/Qualité) Demander les devis Réception et facturation (transmettre les informations à la comptabilité pour paiement) Profil De formation BAC+2, BAC+3 en Approvisionnement. Minimum 5 ans d'expériences, minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la Supply Chain Compétences : va à la recherche de l'information, travail d'équipe, aisance relationnelle, réactif, dynamique, capable de challenger les devis reçus par les stakeholders Outils : utilisation ERP (SAP idéalement), pack office (excel), Teamcenter (serait un plus) Anglais professionnel (écrit)
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F non logé. Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat. déplacements entre les différents sites.
Industrie de pièces automobiles Synergie de Gisors recherche pour un de ses clients, des retoucheurs peintures expérimentés F/H Vous intervenez dans une industrie automobile sur Marines (95) Vos missions : -Identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition - Egrenage de la peinture (enlever les petits grains) Horaires de journée Rémunération selon profils Poste ouvert aux grands déplacements. Identifier les non-conformités- Réaliser des reprises, des finitions Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous effectuez la production en équipe de salade de fruits et de fruits découpés. Dans un laboratoire réfrigéré (+10°C), vous réalisez les différentes étapes du processus : sortie des fruits (charge maximale de 15kg), découpe manuelle ou semi-manuelle et conditionnement. Vous réalisez également le nettoyage quotidien de l'environnement de travail. Enfin, vous veillez au respect des règles d'hygiène en vigueur. Travail physique. Doté(e) d'une bonne dextérité et d'une rapidité d'exécution, vous êtes travailleur(se) et flexible. Vous disposez d'un moyen de locomotion (le site de production est mal desservi par les transports). Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en production.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT DE DIRECTION GENERALE ET PERSONNEL (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au Directeur Général du Groupe, vous serez amené à prendre en charge le secrétariat de haut niveau pour l'ensemble des sociétés du Groupe. A ce titre, vous principales missions seront les suivantes : - Gestion des appels téléphoniques - Tenue des agendas - Gestion des mails et du courrier - Organisation des réunions de Direction - Réalisation des comptes rendus de réunions - Organisation des éventuels déplacements - Rédaction de courriers - Réservation de salles - Réservation de restaurants, trains, avions.. - Etablissement de notes de frais - Photocopies, impressions, reliures . - Rédaction de présentations et de documents divers - gestion d'agenda personnel - demandes personnelles : réservations de voyages, organisation d'évènements privés, commandes personnelles .... Cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitative. De formation Bac+2 minimum, vous justifiez impérativement de plus de 10 ans d'expérience à un poste d'assistanat de direction et avez déjà une expérience significative en assistanat de haut niveau et assistanat personnel. La prise de note rapide est indispensable, de même que la maîtrise des outils informatiques. La pratique de l'anglais serait un plus. et des déplacements sont à prévoir Vous devez faire preuve de rigueur et de discrétion, et avoir un niveau irréprochable en expression et rédaction. Polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable de travailler dans l'urgence et en toute autonomie. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 50/70 K€
ADEQUAT CERGY recrute pour l'un de ses clients logisticien, un Agent SAV H/F L'agent SAV assure le traitement des anomalies internes et externes ainsi que des litiges avec les clients et les transporteurs afin d'optimiser la satisfaction client et le climat de confiance tout en préservant les intérêts de l'entreprise. Missions : Prise en charge et traitement des litiges transport : analyser l'anomalie, prendre contact avec le transporteur pour adapter les solutions, traiter l'anomalie et répondre au client. Création d'une fiche Call et montage du dossier litige pour transmission au service facturation. Prise en charge des anomalies internes (commandes, stock..) via les fiches Call Center : analyser l'anomalie, traiter l'anomalie ou transfert vers le/la responsable d'exploitation, suivi du traitement de l'anomalie, prendre en charge la clôture de l'anomalie et la réponse au client. Traitement des avis de souffrance des transporteurs : gérer un fichier Excel pour assurer la restitution des données au Service clientèle et répondre au transporteur. Gestion des souffrances en direct sur les sites des transporteurs. Profil : Maitriser l'outil informatique et les outils nécessaires à l'exercice de la fonction : o Word, Excel, Outlook (utilisation basique) Moyens de communication (téléphone, fax.) ? Etre polyvalent(e) et savoir s'adapter aux flux de production ? Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit (niveau d'orthographe et de syntaxe permettant une communication écrite de qualité) ? Aisance relationnelle - bon contact téléphonique ? Patience ? Ténacité Rémunération et avantages : - 11.65€/H + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Ce poste vous intéresse ? Envoyez nous votre candidature
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Aimeriez-vous relever des défis en tant qu'Assistant Approvisionnement (F/H), en pilotant des projets stratégiques quant aux acquisitions ? En tant que collaborateur clé au sein du département des approvisionnements, vous serez responsable de la gestion des informations essentielles pour notre client, tout en maintenant une bonne communication avec les services internes et externes. - Vous serez chargé de la saisie des commandes d'achat dans les systèmes informatiques spécifiques. - Vous assurerez le suivi des dates de livraison usines, des transporteurs et des transitaires en douane, et la transmission des informations aux interlocuteurs concernés. - Vous serez en charge de la réalisation des reportings et des comptes rendus demandés, tout en respectant les règles applicables, procédures, processus et instructions prédéfinies. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 32000 euros/mois - Télétravail partiel possible Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Environnement international - Espaces bien-être - Restaurant d'entreprise - Salle de sport Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Présentation de la structure : Entreprise Adaptée spécialisée dans les métiers de la propreté professionnelle (entretien courant de locaux, travaux de vitrerie et de de remise en état). Depuis 2011, notre démarche d'insertion inclusive met en œuvre toutes les actions nécessaires pour faciliter le retour à l'emploi vers le milieu ordinaire de travailleurs handicapés en favorisant l'accueil, l'intégration professionnelle, l'accompagnement formatif et social. Site entreprise : http://www.ea-equipage.fr Missions : Sous l'autorité directe de la Responsable Administrative et Financière, vous serez en charge d'assurer les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Traitement des messages de la boîte mail générale - Gestion des besoins des services généraux - Saisie et édition de la facturation - Saisie et bonne tenue du compte fournisseur Profil Recherché : Titulaire d'un diplôme de Niveau V minimum et/ou ou expérimenté(e) (Expérience requise de deux ans minimum en facturation, recouvrement, comptabilité, à défaut d'un diplôme Bac +2 minimum dans le domaine comptabilité/gestion) Très bonne connaissance du pack Office, Outlook. Rigueur, esprit d'équipe et de polyvalence Capacité à gérer les priorités en fonctions des circonstances
Nous recherchons un Conseiller client H/F pour notre entité Action Logement Services pour une durée de 6 mois en CDD. A ce titre, vos principales missions au sein de l'agence de Cergy consisteront à : - Assurer un accueil de qualité physique, téléphonique et/ou digital du client (extranet clients, saisie en ligne, formulaire de contact.) ; - Renseigner, conseiller les clients voire vendre les produits et services d'Action Logement adaptés à leur projet ; - Apporter une réponse adaptée de premier niveau et si besoin les orienter vers les services adaptés ; - Si réponse par mail : - Identifier les interlocuteurs ainsi que l'objet des mails ; - Choisir l'argumentaire et la procédure de traitement selon la problématique relevée dans le mail ; - Personnaliser et adapter l'argumentaire à la demande du client et sous contrôle de votre responsable. - Pré-saisir les dossiers de Prêts et Aides ; - Ouvrir et répartir le courrier entre les différents collaborateurs ; - Réceptionner les livraisons ; - Actualiser l'affichage, les informations, les plaquettes publicitaires mises à disposition des visiteurs. - Contribuer à l'amélioration de l'accueil client (détecter les anomalies techniques des supports digitaux et les faire remonter, faire remonter les réclamations et dysfonctionnements, participer aux réflexions liées aux outils ou organisation de l'agence.) Profil du candidat Vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience significatives à des fonctions similaires alliant l'accueil client et le commercial. Votre proactivité et votre curiosité seront des éléments clés pour réussir à ce poste. A l'aise avec les outils bureautiques, vous vous distinguez par vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Votre sens de l'écoute et votre capacité à gérer les priorités vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes autonome tout en sachant vous appuyer sur votre équipe. Le poste est à pourvoir immédiatement à Cergy (95).
Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), rattachée directement à la Direction Générale, vous apprendrez et participerez à toutes les actions de communication interne et externe. Vous aurez ainsi l'opportunité de travailler, sous la supervision du responsable du service, à la fois sur les réseaux sociaux, l'intranet les émissions vidéo, les reportages photos et sur les projets évènementiels. La Caf du Val d'Oise produit ainsi une quinzaine de vidéos chaque année, plus de 200 articles internes, et plusieurs centaines de posts sur les différents réseaux sociaux qu'elle gère. En interne, la Caf organise chaque année plus une dizaine d'événements dédiés à la cohésion d'équipe et au bien-être des collaborateurs. ACTIVITÉS PRINCIPALES Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), vous apprendrez et participerez à la conception, au tournage, à la réalisation et à la diffusion de vidéos à la fois en interne (salariés), et en externe (allocataires et partenaires). Vous participerez aussi activement à la communication externe de la CAF sur les réseaux sociaux, au développement des relations presse et des relations partenariales. Vous serez ainsi associé sur toute la conception graphique, de la prise de photos au design graphique. Enfin, vous serez associé(e) aux différents événements qui sont organisés au fur et à mesure de l'année (journée des familles, séminaires annuels, évènements autour du sport et de la culture). La proposition d'alternance dans notre structure vous permettra ainsi d'appréhender les reportages photos et vidéos, la communication écrite, la PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator, etc ), la conception audio (podcasts) et l'évènementiel. PROFIL RECHERCHÉ Vous recherchez un contrat en alternance pour la validation de votre Bac+3 ou supérieur en communication, marketing ou en graphisme. Vous êtes passionné d'images, de graphisme et de vidéo ? Cette alternance est faite pour vous ! Nous recherchons une personne qui adore ces sujets, et nous nous chargeons de lui apprendre à utiliser les différents outils. Si vous savez déjà comment une partie de ces logiciels fonctionnent (suite Adobe, Canva, Da Vinci Resolve, Canva, etc ), ce sera du bonus pour votre candidature. Vous avez envie de rejoindre un organisme avec une mission qui a du sens ? Nous permettons à plus de 600 000 habitants du Val d'Oise de vivre dignement chaque année. L'alternance démarrera en septembre 2024, pour une durée de 2 ans minimum. CONDITIONS PARTICULIÈRES Le dispositif de sélection se fera d'abord via un entretien téléphonique, puis les candidats retenus seront reçus pour un entretien et un test écrit. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.
Rattaché(e) à la Fondé de Pouvoir, vous veillerez à garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables. Les missions qui pourront vous être confiées sont : - Veillez à la sécurité et à la régularité des opérations comptables de l'organisme ; - Assurer le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ; - Ajuster et apurer les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ; - Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ; - Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ; - Saisir les écritures comptables et les faits générateurs ; - Recevoir les saisies attributions ; - Contrôler les états du bilan ; - Etablir des documents pour le rapport du Directeur Comptable et financier ; - Effectuer les opérations de trésorerie.
L'exercice des missions du département juridique nécessite un travail en transversalité avec les services internes de la caf et externes, notamment pour les dossiers de recours liés à la gestion du handicap, et ceux liés à la précarité avec la gestion du Rsa et de la Prime d'activité. Le service collabore également avec la médiatrice de la caf pour répondre à des demandes du Défenseur des droits quand elles sont liées à des problématiques de nature juridique, ou encore il assure un conseil juridique. Un contrat en alternance au sein de ce service serait pour les étudiants une opportunité de découvrir des activités diverses, du contentieux amiable au contentieux judiciaire et administratif. La possibilité de participer à une commission de recours amiable, à une commission fraude et d'assister à des audiences devant le Tribunal judiciaire ou la Cour d'Appel seraient également enrichissantes. Vous serez rattaché(e)s au service juridique mais plusieurs services de la CAF vous seront présentés, ce qui vous permettra d'avoir une vue d'ensemble de l'organisation. Par cette alternance, vous développerez vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse, votre aptitude à travailler en autonomie mais également à travailler en équipe. Vous aurez des missions variées, ce qui vous permettra de diversifier votre activité. Ces compétences que vous développerez vous serviront ainsi lors de votre cursus universitaire, mais également pour votre vie professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Master I Droit de la Santé et de la Protection des personnes ou d'un Master I droit Parcours Contentieux ou d'un Master I Droit de la Sécurité Sociale, vous recherchez une alternance d'un an parallèlement à une inscription en Master II en Droit. Une connaissance d'Excel et de Power point serait appréciée. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 16/04/2024. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle brute versée sur 14 mois selon le contrat d'alternance et le profil retenu ; - Une prime d'intéressement ; - Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ; - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; - Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; - Un environnement de travail agréable ; - Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Sous la responsabilité du CUET Référencement & Animation CAP auquel il est rattaché, le Pilote Référencement Logistique assure la documentation logistique de l'ensemble des nouvelles pièces de rechange dans un panel de fournisseurs monde. Travail en équipe Rigueur Aisance relationnelle Capacité d'analyse
Bonjour, Vous avez envie de donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Vous êtes en recherche d'une activité à la fois humaine et rémunératrice ? Missions : Rechercher / développer les opportunités d'affaires, Faire visiter les biens aux potentiels acquéreurs Effectuer un suivi de la clientèle Nous recherchons : Du sourire, un dynamisme, une aisance relationnelle, Un esprit commercial convaincant, l'envie de réussir Une première expérience dans la vente BtoC auprès de particuliers serait un plus mais votre personnalité restera votre principal atout Nos Avantages : Une agence pour travailler, recevoir vos clients, Des outils dématérialisés performants offerts par le réseau Un formateur présent au sein de chaque agence pour vous accompagner Au plaisir d'échanger !
Rejoignez une entreprise à taille humaine spécialisée dans le domaine de l'Edition : Carte de vœux, Calendriers, papeterie . Une équipe de passionnés dont la volonté quotidienne est de proposer des produits de qualité et d'innover dans nos collections. Rattaché(e) à la Responsable Service Clients et Export, vous serez un élément essentiel et travaillerez au cœur de nos opérations quotidiennes. Assurer la gestion des dossiers clients (diagnostic des besoins, traitement des commandes, facturation, organisation des livraisons en lien avec notre stock / les clients / et les transitaires) Assurer la satisfaction client (traitement des demandes et informer les clients) Suivre les paiements des clients Gestion de la documentation liée à l'export. Participation aux réunions commerciale et aux divers salons export possibles Contribuer à la prospection de nouveaux clients internationaux et à la fidélisation des clients existants Participer à la mise en place de plans d'action commerciale et au lancement des Nouveautés Diplômé d'un bac+2/3 minimum (commerce international, Export, Langues) Bilingue Anglais, vous aimez travailler dans un environnement multiculturel Excellentes compétences en communication écrite et orale Curiosité et intérêt pour les relations commerciales et l'export - Sens du service Rigueur impérative, dynamique et positif/ve - Vous avez un intérêt pour les produits « Artistiques ». - Vous avez l'Esprit PME : flexible, polyvalent(e) , courageux(se) , volontaire. - Vous êtes autonome et responsable dans le cadre des missions qui vous sont confiées. Poste basé à Marines, en présentiel dans nos locaux, en plein cœur du Vexin
Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, être impliqué(e) dans le développement de projets créatifs, stimulants, et évoluer dans un environnement privilégié dont le siège est situé au cœur du Vexin. Alors rejoignez nous et participez ainsi au développement d'une des maisons d'édition les plus reconnue, spécialiste dans le domaine des Carte de Vœux, de l'Emballage et de la Papeterie. Vous serez rattaché(e) à la responsable des achats afin d'assurer la gestion optimale de la supply chain. Vos fonctions principales seront les suivantes : - Gérer les approvisionnements de stock à l'aide d'un ERP - Suivre les délais de livraison - Contact régulier avec nos fournisseurs français et étrangers ( Asie principalement ) - Assurer la disponibilité des collections pour notre force de vente Vous êtes de nature enthousiaste, curieux(se) et rigoureux(se). Vous possédez une bonne maitrise de l'anglais, et des outils bureautiques, notamment Excel. Permis B Indispensable Vous travaillez du lundi au jeudi de 9H à 18H et le vendredi de 9H à 17H. RTT
Rattaché à la Responsable Produits, vos fonctions seront les suivantes : Analyse & Développement produit - Vous êtes en charge de vos gammes de produits depuis la conception et le brief création, tout en garantissant la cohérence et le respect de notre ligne éditoriale, et ce jusqu'au lancement en production et la mise sur le marché, - Vous travaillez en étroite collaboration avec notre studio de création et notre service achats afin d'assurer la mise en place et le suivi de nos différents concepts. Marché & Environnement - Vous analysez les marchés de vos catégories de produits, l'environnement concurrentiel et les tendances du secteur. Vous avez une bonne capacité d'anticipation et de synthèse. Vous disposez d'une aisance relationnelle, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous maitrisez parfaitement le français à l'écrit et à l'oral. Vous possédez une sensibilité artistique. Vous avez une très bonne maitrise de l'anglais courant ainsi que des outils de bureautiques et notamment Excel. Vous travaillez du lundi au jeudi de 9H à 18H et le vendredi de 9H à 17H. RTT
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise, un Conseiller Clientèle H/F, basé proche Cergy (95). Vos missions: Cette entreprise est reconnue sur tout le territoire national et est leader le domaine de l'expertise automobile. Dans le cadre de ce poste vous serez sous l'autorité hiérarchique de la Direction du Service Clients. Vos talents seront sollicités, entre autres, sur les tâches suivantes : - Gestion d'appels entrants et sortants - Gestion des dossiers clients - Gestion de la relation clientèle (assureur/assuré/réparateurs etc.) - Gestion des litiges Horaires : 8h30-16h30 puis 9h30-17h30 Titres restaurant : 10 euros pris en charge à 60%. 13ème mois dès 4 mois d'ancienneté. Votre profil: Vous travaillerez en open-space. Vous êtes dynamique, reconnu pour vos qualités relationnelles et justifiez d'une expression écrite et orale irréprochable. Vous connaissez le monde de la relation clientèle et avez une première expérience dans ce domaine. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous souhaitez prendre une nouvelle trajectoire professionnelle ? Entrons en contact !
Les missions : Répondre aux appels téléphoniques et aux mails les rediriger, le cas échéant. Gérer l'agenda quotidien/hebdomadaire et organiser de nouveaux rendez-vous. Assurer l'intermédiaire entre les clients et les commerciaux. Préparer et diffuser la correspondance, les mémos et les formulaires. Assurer un suivi régulier des devis et relancer les clients pour conclure les ventes. Promouvoir nos valeurs et proposer au client un premier contact en accord avec l'image de l'entreprise. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer d'une bonne communication et que les installations se déroulent sans accroc. Les avantages Formation continue sur les produits et techniques de vente pour développer vos compétences. Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des performances et des résultats. Environnement de travail dynamique. Poste de travail fonctionnel (téléphone, logiciels, ordinateur)
Kelassi' School vous propose des formations certifiantes en alternance et en initial. Dans le cadre du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), Kelassi' School recrute en alternance plusieurs accompagnants petite enfance. La formation dure 12 mois. Vos missions : - accueillir les enfants et leurs parents - organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant - garantir l'hygiène de chaque enfant (change) - favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...) - aider à la préparation des repas - accompagner le rythme de chaque enfant (sieste...) - participer à l'entretien des locaux - gérer les stocks de matériels (couches, peinture...) - veiller à la sécurité de chaque enfant - participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues - faire les transmissions de la journée et rassurer les parents Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Alternance Lieu du poste : En présentiel
1- MISSION PRINCIPALE Rattaché hiérarchiquement au Responsable Logistique et Approvisionnement, au Coordinateur de Production, au Directeur d'exploitation et plus largement sous celle de son représentant légal, le Plongeur / Employé Polyvalent H/F se voit confier la mission suivante : « Assurer le nettoyage et la logistique du site de production » 2- FONCTIONS - La plonge et le nettoyage - La gestion du local à poubelles - Le passage des commandes auprès des fournisseurs, - Le réassort des boutiques en boissons, emballages,. - La réception des marchandises, - Le rangement des marchandises dans les frigos, - Le rangement et le stockage des palettes, - La vérification des D.L.C. tout en respectant le FIFO, - La sortie des produits pour la production, - L'enregistrement nécessaire à la traçabilité, Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : à partir de 1797.29€ par mois Programmation : Périodes de travail de 7 heures Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Permis/certification: Permis B (Requis)
Votre agence Adecco Onsite Marines recrute son (sa) futur(e) responsable de recrutement afin de renforcer son équipe ! Au sein de notre équipe et sous la direction du responsable d'agence vous aurez pour mission principale de trouver les meilleurs profils afin d'accompagner notre client dans leurs recrutements. Pour se faire vous serez amené à : - Recueillir les besoins de vos clients en échangeant sur le profil à recruter (savoir être, compétences, aptitudes) - Accompagner vos clients en les conseillant sur les aspects du recrutement et du juridique - Sourcer les compétences de demain en vous appuyant sur la CVthèque Adecco et celles de nos partenaires - Recruter selon plusieurs techniques de recrutement (recrutement collectif, pré sélection téléphonique, recrutement en face à face) - Accompagner les intérimaires de l'agence dans leurs prises de poste (Test sécurité, dématérialisation, avantages ....) - Etablir les contrats de travail - Suivre les heures Ce poste est à pourvoir à partir de suite sur Marines (95). Notre agence est implanté directement chez notre client, équipementier automobile. Nous recrutons afin de renforcer l'équipe existante au vu de notre développement. Votre profil ? Nous vous recrutons selon vos compétences et votre savoir être et non selon votre expérience en recrutement ! Nous vous proposons : Poste : CDI Rémunération : selon profil (fixe + variable + 13ème mois + chèques cadeaux/vacances) + RTT Horaires agence : 08h30 - 17h15 (Pause de 1 heure pour déjeuner) Parking sur place. Moyen de locomotion impératif pour vous rendre sur le site Formation et accompagnement sur votre prise de poste. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Rattaché(e) directement à la Responsable du Service Recouvrement, vous êtes le support des établissements pour le recouvrement du cash. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Gérer un portefeuille de nos établissements de santé avec suivi de la balance âgée - Relancer les créances échues - Identifier les litiges et les reporter à votre manager et aux services concernés - Faire de la relance téléphonique et répondre aux appels - Répondre aux mails des débiteurs - Communiquer avec les services concernés et établir un reporting de suivi Vous êtes pugnace et diplomate, idéalement habitué(e) à échanger avec des interlocuteurs multiples. Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). Vous savez prioriser vos tâches et répondre aux urgences. Vous avez un très bon niveau d'orthographe et êtes à l'aise dans les échanges, notamment téléphoniques. Vous avez des notions de comptabilité client.
Adecco Onsite, recherche pour son client, spécialisé dans l'industrie automobile, des agents de production, des pikeurs, des contrôleurs/Retoucheurs peinture et maroufleurs (H/F). Les postes sont basés à Marines, Val d'Oise (à 20 minutes de Cergy et Méru, 25 minutes de Gisors et 40 minutes de Beauvais). Vos missions : Les activités principales consisteront selon les secteurs à : - Contrôler des pare-chocs et pièces associées - Retoucher des pièces en sortie Peinture - Ebavurer les pièces en sortie des presses - Assembler des pièces sur les pare-chocs sur chaine de montage - Apposer des adhésifs sur des pièces avant transfert sur les chaines de peinture - Approvisionner les lignes de production - S'auto-contrôler dans le respect des instructions et consignes de sécurité en vigueur au sein de l'entreprise client. Une formation au poste est prévue à l'intégration. Le Poste : - Contrat en intérim à la semaine renouvelable pendant 18 mois - Travail en 2*8 voire nuit - Poste en équipe - Port d'EPI obligatoire - Moyen de locomotion personnel IMPERATIF (Transports en Commun non compatibles avec les horaires de travail) - Salaire : Salaire de base horaire brut + Primes diverses (équipe / panier/ indemnités de transport/ 13e mois) Travailler pour Adecco, c'est aussi bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances, ...). Adecco vous offre aussi la possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps où vous pouvez placer une partie de votre salaire (indemnité de fin de mission par exemple) en vue de réaliser une épargne tous les mois à un taux de 6%. Le profil recherché ? Vous êtes dynamique, autonome et faites preuve de rigueur et de rapidité sur poste de travail. idéalement, vous justifiez d'une expérience significative en industrie. Notre offre vous intéresse ?? N'attendez plus et postulez !! CLIQUEZ sur "je postule" https://rcf.adecco.com/process/uU8XWeQy8C2bTbJwEABR/1a0787c8-f1f9-4b78-b5c1-160649db54a8 L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Dans le cadre des missions confiées à ESPERER 95, le Directeur(trice) du SIAO anime et assure les responsabilités organisationnelles, techniques et administratives du Pôle par Délégation de la Direction Générale. Il/elle est le garant de la qualité des prestations proposées aux publics, aux partenaires et aux professionnels. MISSIONS : - Assurer la mise en œuvre des missions confiées dans le respect de la législation en vigueur, des cahiers des charges, protocoles de travail, contrats d'objectifs et conventions, délégations. - Piloter et contribuer au développement et à la mise en œuvre des projets de fonctionnement du Pôle, en définir les modalités et les outils d'évaluation, - Garantir l'exercice d'une bonne pratique professionnelle des salariés et la qualité des prestations au regard des publics mais aussi des partenaires, - Veiller à la sécurité des personnels, par le respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, - Représenter de façon permanente le SIAO auprès de toutes les instances concernées, - Représenter l'association et le pôle dans certains mandats, dans certaines réunions institutionnelles ou auprès des financeurs et des pouvoirs publics, - Travailler en lien et en cohérence avec le réseau de partenaires et les autorités de contrôle notamment la DDETS ou la DRIHL, - Transmettre les informations et rendre-compte à la Direction Générale des difficultés rencontrées dans le cadre de la mission (fonction d'alerte et de prévision), - Participer en lien avec la Direction Générale à la réflexion stratégique sur l'évolution des politiques publiques hébergement/logement, des lois et anticiper les changements, - Veiller à la bonne cohésion des services du pôle. COMPETENCES REQUISES : - Très bonne connaissance des secteurs de la veille sociale, de l'hébergement et du logement, et être en capacité d'en mesurer les évolutions et les enjeux, - L'encadrement d'équipes et la formation des professionnels, - Gestion du personnel et administrative, - Très bonne maîtrise de l'outil informatique, - Qualités rédactionnelles et de conduite de réunions indispensables. QUALITES REQUISES : - Être force de proposition, d'anticipation et de réactivité, - Capacité à manager, animer et coordonner une équipe pluri-professionnelle, - Facilités d'adaptation pour intégrer une équipe et s'approprier une organisation de travail existante, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Rigueur et organisation, - Sens des relations et de la communication, - Sens de l'engagement, - Capacité à prioriser les actions et sollicitations diverses, - Disponibilité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Responsable du SRC, vous contribuez au recouvrement des créances en veillant à l'application des textes. Vous aurez notamment pour mission de : - Mettre à jour les dossiers allocataires afin de permettre le recouvrement des créances ; - Identifier et encaisser les chèques ; - Traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvement ; - Traiter les mises en demeure et les accusés de réception ; - Établir les derniers avis avant poursuite et les contraintes ; - Solliciter l'intervention d'un huissier de justice ; - Préparer les dossiers pour une admission en non-valeur. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes doté(e) d'une aisance dans la gestion administrative, vous faites preuve de rigueur dans l'analyse et le traitement des dossiers. Appréciant le travail en équipe, vous participez activement à l'atteinte des objectifs fixés au sein de votre service. Aussi, vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre au plus tard le 27/03/2024. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 25 316,83€ sur 14 mois ; - Une prime d'intéressement ; - Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ; - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; - Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; - Un environnement de travail agréable ; - Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
KN CONSULTING, ESN spécialisée dans le déploiement de solutions SAP, recherche un ou une assistant(e) de direction. Si vous êtes polyvalent, ce poste est fait pour vous ! Vous assurerez le bon fonctionnement de la Direction en prenant en charge sa gestion administrative et opérationnelle et vos missions s'organiseront au quotidien sur : - l'assistanat courant de la Direction - le suivi et l'imputation comptable des dépenses - la facturation client - la validation des notes de frais - l'organisation des voyages - le suivi des dossiers et contrats - les commandes spécifiques de produits auprès de nos fournisseurs La connaissance de l'ERP Odoo serait un plus.
L'assistant(e) clientèle est subordonné(e) au/à la Responsable Clientèle. Organisationnel : Il /elle est en relation directe avec les commettants (siège) dont il/elle a la charge et entretient une collaboration très étroite en interne avec les Pôles mutualisés et l'exploitation. Périmètre : Son portefeuille client est constitué de dossiers identifiés par la direction de business unit comme non complexes (ex : beaucoup de récurrent, pas de données techniques importantes, pas d'OP complexes.). Activités principales Gestion administrative des commandes : réaliser les devis simples, prendre les commandes et suivre leur réalisation, contrôler la pré-facturation, gérer les réclamations . Relation clientèle : s'assurer que la gestion des commandes et des opérations est conforme aux dispositions contractuelles, analyser les besoins clients pour proposer les solutions les plus adaptées, proposer des actions correctives en cas de réclamation ... Gestion logistique du dossier client : déployer et suivre les plans de progrès liés au dossier client, piloter des opérations, transmettre les informations logistiques aux équipes d'exploitation et en garantir le respect... Reporting et communication : participer à la consolidation des données d'activité client (KPI), ... Connaitre la chaîne logistique Maîtriser les règles et procédures commerciales et administratives Connaitre les grilles tarifaires de son portefeuille clients Savoir restituer et consolider des informations Maitriser l'outil informatique et les outils nécessaires à l'exercice de la fonction : o Pack office (bonne maîtrise d'Excel) o Augusta, Harmony, l'application Call Center. o Solutions digitales vendues aux clients Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit (niveau d'orthographe et de syntaxe permettant une communication écrite de qualité) Sens du service client Autonomie Faculté d'anticipation et sens de l'initiative Analyse et esprit de synthèse Rigueur, Précision, Réactivité Organisation, Gestion du temps et des priorités Résistance au stress Capacités d'adaptation Capacités à travailler en équipe Formation requise Formation initiale : Bac+2 dans une filière commerciale Fonction sédentaire (peut ponctuellement être amené(e) à se déplacer chez les clients en accompagnement commercial).
Au sein de la Direction adjointe en charge de la production et des ressources, le service GPEC/Formation a pour mission le recrutement, l'accompagnement des salariés dans la gestion de leur carrière et le déploiement de formations nécessaires au développement des compétences. Dans ce cadre, nous recherchons un conseiller développement RH en CDD. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous serez amené.e notamment à : - Prendre en charge les opérations liées au recrutement (recueil des besoins, rédaction et publication d'annonce, analyse des candidatures, pré sélection téléphonique et entretien, gestion du vivier des candidatures, etc.) - Réaliser des entretiens de suivi et d'accompagnement auprès des salariés (bilan d'intégration, départ salarié, etc.) - Créer et mettre à jour les outils RH (référentiels de compétences ) - Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et aux formalités administratives associées (analyse de la demande, recherche de prestataires, inscription, suivi administratif, etc.) Vous saurez nous convaincre si : - Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines et avez une première expérience dans le domaine. - Vous êtes dynamique, réactif.ve, impliqué.e et vous disposez d'une capacité à mener plusieurs actions de front. - Vous êtes autonome, organisée, rigoureux.euse et force de proposition. - Vous savez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle et votre bonne humeur facilite votre intégration dans une équipe. - Vous détenez des qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques. Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD dès que possible au 31 août 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Expert en analyse de risques professionnels, Coordef Ingénierie accompagne ses clients dans la démarche HSE, avec 3 domaines d'intervention dédiés à la maitrise des risques professionnels. - Missions de coordination SPS - Qualité et management des risques - Formations professionnelles A ce jour, Coordef Ingénierie compte une cinquantaine de salariés et se démarque par son engagement de qualité et d'excellence au service de ses clients. Nous recherchons asap pour un contrat à durée indéterminée, un.e Chargé.e de projets HSE / Préventeur (F/H) - Mobilité Ile-de-France, dont le poste sera décomposé comme suit : - Appliquer les modes opératoires transmis - Réaliser la sensibilisation sécurité sur le chantier - Réaliser l'accueil sécurité des intervenants - Présence aux phases à risques - Réaliser les analyses des risques et préconise les mesures de prévention et de protection des intervenants - Réaliser un suivi des opérations à risques - Vérifier que les équipements sont appropriés - Remonter les informations - Reporter les accidents et presqu'accidents - Présenter les axes d'améliorations aux intervenants - Assurer la mise à jour des documents sur site - Assurer l'archivage des documents sécurité sur site - Effectuer un compte-rendu journalier - Signature des Plans de levage/ Permis de levage - Expérience dans le domaine du BTP obligatoire - Expérience dans les milieux de la pétrochimie / hydrocarbure et-ou de la géothermie appréciée - Permis de conduire obligatoire - Zone d'intervention : Ile-de-France - Déplacements et découchages à prévoir Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez pas, postulez !
Nous recherchons Un(e) Technicien(ne) Outillage (H/F) sur Marines (95) pour un poste à pourvoir en CDI. Vos principales missions seront : -Entretenir les moules (Maintenance mécanique, hydraulique et électrique) -Souder et ajuster des pièces ou des sous-ensembles -Traiter la reprise des plans de joint sur les outillages -Déterminer les interventions à réaliser dans l'outil pour correction -Appliquer les documents et procédure qualité -Respecter les règles de sécurité pour les interventions -Analyser les causes de dysfonctionnement -Enregistrer son activité -Accompagner les redémarrages outillage en production -Travailler en collaboration avec les autres services Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation type BAC+2 Technique, et vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l'industrie. Vous avez de solide connaissance en mécanique, hydraulique et électrique, vous disposez d'une expérience d'ajustage sur moule métallique et vous maitrisez les techniques de soudure. De nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil.
Au sein de l'atelier, vous intervenez sur les engins de TP de la marque CATERPILLAR. Vous réalisez l'entretien, les diagnostiques de pannes et les réparations sur nos machines. Et afin de garantir leur bon fonctionnement, vous réalisez les contrôles nécessaires avant leur sortie d'atelier. Profil recherché Expérience réussie dans le domaine de la mécanique TP, Agricole, engins de levage et manutention, PL Diplôme en mécanique Bon savoir être Passionné par la mécanique et désireux de monter en compétence
L'agence PROMAN recherche pour son client un coordinateur expéditions directes entrepôt H/F : Votre poste consiste à : - Effectuer les opérations informatiques de l'entrepôt permettant de gérer l'expédition directe de marchandises vers les entrepôts européens. - A partir d'une liste de références qui lui sera fournie, le coordinateur devra effectuer les opérations de réception et de rangement des pièces, - Coordonner l'interface avec la flowroom de Puiseux, - Finaliser informatiquement l'expédition des pièces et leur facturation. - Le coordinateur agit à partir des données d'entrées partagées par le planificateur des expéditions. Il remonte les alertes éventuelles via son management hiérarchique et fonctionnel. Profil recherché : Qualités requises : réactivité/rigueur/maîtrise Excel/organisation Une formation aux opérations de réception/rangement/expéditions WMS sera effectuée. Profil : BAC + 3 à BAC + 5 avec expérience entrepôt Horaires de journée, prise de poste : 7h
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Votre lieu de travail est un laboratoire spécialisé dans l'analyse d'amiante. Vous réaliserez des préparations / analyses en Microscopie Electronique à Transmission Analytique (META) dans des échantillons de matériaux (matériaux du bâtiment, enrobés, roches naturelles) et d'air, en vue de la recherche d'amiante. Votre travail consistera également à gérer les contrôles qualité liés au poste, renseigner les clients, réceptionner/enregistrer les échantillons. Votre travail s'inscrit dans une démarche de santé publique. Prévoir possibilité travail de nuit. Salaire à partir de 1800 euros brut, selon expérience (+ majorations nuit). Diplôme Bac + 2 sciences de la Terre exigé. Débutants acceptés. La formation est assurée en interne par l'entreprise. CV + lettre de motivation demandés.
nous recherchons pour l'un de nos clients a Marines; un (e) retoucheur polisseur . votre mission : parachevé et réduire par abrasion les aspérités et rugosités des surfaces de pièces . Le polisseur assure la finition de surface en selon l'aspect final voulu par les clients. Le polisseur procède à des opérations de polissage extrêmement précises. Le polisseur veille au bon positionnement, au maintien et aux déplacements des pièces au contact d'abrasifs. profil : BAC PRO carrossier / CAP BEP expérience en industrie fortement souhaitée
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?! Nous recherchons les talents de DEMAIN ! Oui vous, qui viendrez nous rejoindre pour réaliser de grandes choses avec passion et ambition !!! - Peut-être exercez-vous déjà ce métier, et réfléchissez à intégrer un nouveau "réseau", une nouvelle équipe afin de progresser et d'évoluer dans ce métier ? - Peut-être réfléchissez-vous à une reconversion professionnelle ? Et l'immobilier vous attire... - Peut-être vous souhaitez tout simplement rentrer dans la vie active ? Et bien... L'ADRESSE 2B Immobilier Vauréal recrute ! Le marché peut être source d'opportunité aujourd'hui, si vous êtes bien entouré... Allez y, contactez nous... Nous recherchons de véritables talents voulant faire leur preuve ! ... Le marché est à vous, nous vous aiderons à atteindre vos objectifs personnels ! Nos dernières recrues performent aujourd'hui, et nous en sommes très fiers. Nous avons donc la possibilité d'en former de nouvelles, qui seront les talents de demain. Nous proposons de nombreux contrats ! Pour nous joindre 06.43.30.99.06 / ladresse.contact@orange.fr
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?! Nous recherchons les talents de DEMAIN ! Oui vous, qui viendrez nous rejoindre pour réaliser de grandes choses avec passion et ambition ! - Peut-être exercez-vous déjà ce métier, et réfléchissez à intégrer un nouveau "réseau", une nouvelle équipe afin de progresser et d'évoluer dans ce métier ? - Peut-être réfléchissez-vous à une reconversion professionnelle ? Et l'immobilier vous attire... - Peut-être vous souhaitez tout simplement rentrer dans la vie active ? Et bien... L'ADRESSE BOILLET CERGY LE HAUT recrute ! Le marché peut être source d'opportunité aujourd'hui, si vous êtes bien entouré... Allez y, contactez nous... Nous recherchons de véritables talents voulant faire leur preuve ! ... Le marché est à vous, nous vous aiderons à atteindre vos objectifs personnels ! Nos dernières recrues performent aujourd'hui, et nous en sommes très fiers. Nous avons donc la possibilité d'en former de nouvelles, qui seront les talents de demain. Nous proposons de nombreux contrats ! Pour nous joindre 06.43.30.99.06 / ladresse.contact@orange.fr
Votre mission : Traiter les opérations de transfert dans le respect des règles, des procédures et des délais de place. Analyser, traiter et suivre les demandes de transferts individuels Maintenir à jour la base documentaire des transferts individuels (BTI, courriers assureurs.) Actualiser ses connaissances juridiques, fiscales et financières et s'adapter à une réglementation en constante évolution. Durée hebdomadaire : 35h (décliné en 39h avec 4 heures de RTT par semaine)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre d'une POEC (préparation opérationnelle à l'emploi collective), l'agence R.A.S Intérim de Pontoise recherche des futurs CONDUCTEURS DE BUS/CAR H/F pour suivre une formation du 21/05/2024 au 14/08/2024 à l'AFTRAL de Cergy Pontoise et obtenir le Titre Professionnel Conducteur de transport en commun sur route. Cette formation en amont du recrutement est financée par France Travail, il est donc nécessaire que vous soyez bien inscrit(e) à FRANCE TRAVAIL pour pouvoir en bénéficier. Vous serez recruté(e) par l'agence d'intérim à l'issue de la formation si vous obtenez le Titre Professionnel afin de travailler comme conducteur/rice de bus. Nous recherchons avant tout des personnes : - Motivées - Ponctuelles - Autonomes - Accueillantes et appréciant le contact avec une clientèle diverse et variée. Après étude de votre candidature, vous serez convié(e) à une information collective afin de vous présenter la formation, le métier et passer les tests de sélection. Un entretien de motivation sera aussi organisé avec la société d'intérim et l'organisme de formation afin de pouvoir intégrer cette opportunité de formation et d'emploi.
R.A.S INTERIM, agence d'intérim située à Pontoise (95300)
L'agence PROvidence recherche pour plusieurs magasins de grande distribution des vendeurs en prêt à porter H/F. Au sein d'une grande enseigne vous serez en charge : Traitement de la marchandise (mettre les antivols, étiquettes, cintrage ...), Conseils clients, Rangement et tenue de rayon, gestion des caisses ... Bonne présentation et élocution, vous aimez le contact client et avez un goût prononcé pour le prêt à porter. Expérience sur un poste similaire exigée dans le domaine du prêt à porter ou du cosmétique parfumerie ... Mission en intérim quotidienne. Nous recherchons des personnes souhaitant s'investir sur le long terme.
Contexte spécifique : projet ANR ECOMUSIQ - Musiques actuelles, transition écologique, territoires La personne recrutée travaillera au sein du projet ANR ECOMUSIQ porté par le laboratoire de géographie et d'aménagement PLACES (https://cyplaces.cyu.fr/) en collaboration avec l'association culturelle Trempo (https://www.trempo.com/). Elle s'intégrera dans une équipe composée d'enseignant.e.s-chercheur.e.s en géographie et de professionnel.le.s de la culture, équipe engagée dans une recherche participative sur les enjeux de transition écologique dans les musiques actuelles, en particulier dans une perspective territoriale. MISSIONS Les missions seront menées avec l'encadrement et la collaboration de l'équipe du projet : - Participer à la conception des enquêtes de terrain : définition des grilles d'entretiens, etc. - Contribuer à la réalisation des enquêtes de terrain : entretiens, observations, rédaction d'un journal de terrain, etc. - Contribuer au traitement des données : retranscription des entretiens menés, etc. - Contribuer à l'analyse des données : analyse thématique et croisée des entretiens, etc. - Participer à la valorisation des résultats : rédaction de notes de synthèse, publication scientifique, présentation en séminaire, etc. ACTIVITES PRINCIPALES Il s'agira de contribuer activement à l'enquête de terrain prévue dans le projet en prenant des contacts et en réalisant des entretiens avec des professionnels de la culture et des publics, en menant des observations sur le terrain, en traitant et en analysant les matériaux empiriques récoltés, en rédigeant un journal de terrain et des notes de synthèse. Cette enquête portera sur les souhaits, pratiques et engagements des artistes et autres acteurs des musiques actuelles en faveur de la transition écologique, notamment dans une perspective territoriale (mobilisation de ressources locales, déploiement de projets participatifs, etc.). Elle s'intéressera également aux impacts des projets et actions menés par ces acteurs, en particulier sur leur environnement professionnel et territorial (sensibilisation des publics, etc.). L'enquête sera principalement fondée sur la mobilisation d'outils qualitatifs des sciences sociales (géographie, sociologie, etc.) : entretiens semi-directifs avec des artistes, d'autres acteurs de la musique et des publics, observation in situ d'événements et de lieux culturels, entretiens collectifs réunissant une pluralité d'acteurs du secteur des musiques actuelles, etc. Suivant le profil et les propositions de la personne recrutée, d'autres outils pourront être mobilisés. Les terrains d'enquêtes seront situés en France.
Nous recherchons un/une agent(e) d'entretien, 3 heure 15 minutes par semaine pour le ménage 2 fois par semaine, d'une petite résidence à Courdimanche. Adresse accessible par le bus si nécessaire ligne n° 34
L'agence de Cergy recrute : Un(e) « Conseiller (e) » (H/F) Vous aurez pour missions de prospecter et de vendre les produits et services distribués par CRESERFI (prêts personnels, prêts immobiliers, rachats de crédits, assurances des emprunteurs). VOS MISSIONS 1. Générer des contacts par la prescription et la recommandation - Développer et animer, par une relation de qualité, votre réseau de prescripteurs, - Développer de nouveaux accords locaux - Animer les accords nationaux et locaux existants - Recommander les produits et services distribués par CRESERFI 2. Vendre : Réaliser les objectifs sur toutes les lignes de produits et services distribués par CRESERFI - Respecter le devoir de conseil et les procédures - Appliquer la méthode de vente - Utiliser les outils du CSF - Accompagner l'adhérent jusqu'à la finalisation de son projet - Détecter de nouveaux projets Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous devez être : - organisé(e) et autonome - indépendant(e) - dynamique - persévérant(e) Vous bénéficierez de 3 semaines de formations (positionnement de l'entreprise, partenaires, outils, produits, techniques de vente) ainsi que des formations réglementaires idoines. Pour la bonne réalisation de ces missions, vous devez avoir une première expérience dans la vente de produits financiers à destination de particuliers.
L'association La Sauvegarde du Val-d'Oise recherche pour son Service de Prévention Spécialisée un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) (H / F) à temps plein. afin de travailler auprès des jeunes issus des quartiers prioritaires, et de les accompagner vers des dispositifs socialisants. MISSIONS : - Travail de rue, présence sociale - Accompagnement individuel et collectif de jeunes 11/25 ans - Actions éducatives collectives : séjours, chantiers éducatifs. - Travail avec les outils d'insertion développés par le Service de Prévention Spécialisée : l'auto-école associative,les 4 Ateliers Chantiers d'Insertion (A.C.I.). DIPLÔME REQUIS ou NIVEAU D'ÉTUDES : Titulaire du Diplôme d'état d'éducateur Spécialisé ou équivalent (D.E. Assistant Social ou D.E. Fonctions d'Animateur -DEFA) Moniteur-éducateur QUALITÉS, SPÉCIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES : Motivé.e par l'action en prévention spécialisée + Permis B Obligatoire DATE D'EMBAUCHE au plus tôt LIEU D'AFFECTATION : Pontoise CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966.
SAUVEGARDE VAL D'OISE, association loi 1901, dont le Service Prévention Spécialisée a créé son auto-école associative en 1980 sur Cergy-Pontoise. Une équipe de 5 enseignants de la conduite.
SOLIHA Grand Paris recherche un.e Thermicien.ne Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 collaborateurs) dirigé par Laurent L'HÔTE et dont l'objectif est d'accompagner Accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. Sous la responsabilité de votre chef de projet, vous aurez pour missions : - L'information et le conseil aux particuliers pour la maîtrise de leurs consommations d'énergie et pour leurs projets de rénovation énergétique dans le cadre du dispositif « France Rénov' » - Assurer des visites à domicile afin de conseiller les propriétaires sur leur projet de rénovation, - Evaluer l'état du logement aussi bien en termes énergétiques, que de décence ou de sécurité, - Réaliser des audits énergétiques réglementaires, - Accompagner le ménage en qualité d'assistant à maîtrise d'ouvrage sur le plan technique et financier. Au sein de ce poste, - Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; - Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens. Vous êtes motivé.e par le projet social et d'intérêt général de SOLIHA. Formation - Formation BAC+2/3 ou supérieur avec une spécialisation en énergie, thermique et rénovation énergétique des bâtiments. Connaissances - Possède de solides connaissances en efficacité énergétique et thermique du bâtiment y compris sur le terrain (connaissance des équipements et des modes constructifs), - Maîtrise des logiciels d'évaluation thermique (idéalement DPEWin et BAO Evolution SED de Perrenoud), - Connaissance de la réglementation technique et thermique liée à l'habitat. Savoir-être - Sens de l'organisation, Rigueur et disponibilité, Aptitude à travailler en équipe, Respect des délais, Sens du relationnel et pédagogie, Capacité rédactionnelle, Force de proposition, Maîtrise des outils informatiques Expérience souhaitée Vous êtes titulaire du permis B.
Nous recherchons un/une responsable de secteur qui aura la responsabilité des équipes d'agents de propreté en place chez différents clients. Il/elle coordonne et gère leurs missions, il/elle est aussi responsable de la relation auprès des clients et peut participer aux prestations de nettoyage, d'entretien ou de services associés. Le poste à pourvoir est un CDI - 35h par semaine - du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire large.
Nous recherchons un/une inspecteur / inspectrice de nettoyage. La personne sera amené(e) à se déplacer sur plusieurs sites (zone 95) pour vérifier la conformité et la qualité des prestations ainsi que gérer et organiser les différentes tâches des agents. L'inspecteur / l'inspectrice sera amené à ponctuellement exécuter des prestations de nettoyage et/ou les services associés (tel que Livraison sur les différents sites). Si vous êtes RIGOUREUX (E), PONCTUEL(LE) et MOTIVE(E) rejoignez nous ! Poste à pourvoir immédiatement. 30h / semaine du Lundi au Vendredi (6h-9h et 14h-17h).
Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience en gestion administrative et en accompagnement social mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ? Venez relever ce défi avec nous à la Maison d'arrêt du Val d'Oise ! L'idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l'idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l'amélioration de la vie des détenus. Votre mission, si vous l'acceptez : gérer administrativement l'emploi des détenus travaillant en milieu pénitentiaire. Concrètement, vous devrez : Gérer administrativement le travail pénitentiaire Suivre la montée en compétences des détenus. Gérer les affectations de ces détenus sur nos différents services. Saisir et contrôler les heures de travail des détenus. Gérer la paie des détenus. Vous entretenir avec les détenus sélectionnés au travail Gérer les contrats de travail des détenus : type de contrat et temps de travail. Qu'attendons-nous de vous ? Si vous avez des compétences en gestion administrative et certaines bases sociales RH et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous ! A la clé de votre mission ? Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA. Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l'attribution d'une prime de performance. Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA ! Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ? GEPSA (CA 190 millions d'€, 850 salariés) participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l'insertion (orientation et formation professionnelle). Vous l'aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.
Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation ainsi que du Directeur Général de l'entreprise vous aurez en charge les missions suivantes : - Effectuer des rondes de surveillance pour prévenir des malveillances et des risques facilement détectables tels que l'incendie ou l'intrusion - Intervenir pour effectuer une levée de doute - Détecter l'origine de l'alarme - Prévenir ou faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble - Procéder aux actions de sauvegarde adaptées et assurer la continuité de la protection du site selon les consignes prédéterminées et / ou les instructions - Rendre compte de sa mission à sa hiérarchie par des rapports écrits, au client par l'intermédiaire de bons de passage ou de notifications sur les mains courantes. Plusieurs postes à pourvoir dans le 95 ( Osny ) et ses alentours
Missions majeures : - Disponible, accueille les clients, écoute leurs besoins, les orienté, les sert, enregistre éventuellement les commandes spécifiques. - Pratique une argumentation de vente intégrant les attentes des clients et les caractéristiques des produits ou services. - Conseille les clients grâce à une très bonne connaissance des produits. - Prépare et/ou conditionne les produits pour la vente en vérifiant leur rotation et leur qualité. - Dispose et présente les produits, les met en valeur sur le lieu de vente, assure ponctuellement le remplissage en fonction des ventes. - Assure les contrôles nécessaires afin de mettre à la disposition des clients des produits de qualité (hygiène, retrait, sécurité...)
En tant que Câbleur en Aéronautique Expérimenté, vous jouerez un rôle crucial dans la fabrication et l'assemblage de systèmes de câblage pour des aéronefs et automobiles. Vos responsabilités comprendront : La lecture et l'interprétation de plans de câblage et de schémas électriques. L'installation, le montage et le raccordement de câbles, de harnais et de connecteurs conformément aux normes de l'industrie aéronautique. La réalisation de tests de continuité et de fonctionnement pour assurer la qualité et la conformité des installations. Le respect des procédures de sécurité et des normes de qualité élevées.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : RESPONSABLE SERVICE GENERAUX (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) à la Directrice Administrative du Groupe, en tant que Responsable des Services Généraux vous êtes en relation à la fois avec l'ensemble des collaborateurs du Groupe mais également avec les interlocuteurs externes. Accompagné(e) de votre équipe, vous piloterez et apporterez votre implication et votre expertise sur les dossiers suivants : - Gestion des appels d'offres & Etudes de prix - Contrats fournisseurs : entretiens, maintenances, services aux occupants. - Parcs Immobilier, Automobile, Téléphonie, Multifonctions, EPI, Enseignes .... - Parc informatique en collaboration avec le SI - Imprimés : Affiches, plaquettes, cartes de visite, ... - Projets de déménagements/réaménagements - Assurances des locaux et des véhicules : demandes de nouveaux contrats, résiliations de contrats, déclarations et suivi des sinistres - Suivi administratif des interventions des différents prestataires sur les agences et le siège - Demandes d'achats et des commandes - Gestion et Suivi des factures prestataires et gestion des litiges le cas échéant - Mise en place de tableaux de bord pour le suivi et l'analyse des contrats Cette liste n'est pas limitative De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion des services généraux. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'une grande aisance relationnelle et avez un sens aigu du service. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 48/55 K€
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT SERVICE GENERAUX (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché à la Direction des Ressources humaines, vous interviendrez sur la gestion d'une 30 aine de site sur l'ensemble de la France. Vous aurez en charge : - baux, travaux, aménagement bureaux, mobilier - gestion des différents prestataires (électricité, climatisation réversible, enseignes commerciales, fournitures de bureaux...) - gestion des vérifications électriques, sécurité incendie , défibrillateurs..... - gestion du parc de véhicules et des cartes essence ... - gestion des sinistres autos et locaux - suivi du parc informatique Cette liste n'est pas limitative De formation Bac+2 vous justifiez d'une première expérience réussie, sur des fonctions similaires. Une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, internet) et de la bureautique est requise. Vous êtes dynamique, diplomate, curieux, réactif avec un bon esprit d'équipe. Vos qualités rédactionnelles (e-mail, courrier) et relationnelles, votre capacité d'écoute, d'anticipation et d'analyse, seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : RESPONSABLE PAIE (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au DRH Groupe, vous assurez avec votre équipe la fiabilité et la bonne tenue des informations et des délais liés à la gestion administrative du personnel ainsi qu'à la paie. A ce titre, votre périmètre sera le suivant : - Assurer et fiabiliser le process de collecte des éléments variables de paies - Contrôle les déclarations obligatoires (DSN, DOETH ...) et veiller aux bons règlements des cotisations sociales - Veiller au respect de la réglementation en vigueur, aux évolutions des conventions collectives et au respect des règles internes - Assurer le suivi des AM et le calcul des IJSS - Constituer et suivre les dossiers AT, MP, mutuelle, prévoyance, VM .... et intervenir sur les cas complexes - Superviser l'équipe ADP dans l'administration - Gérer les paies des salariés de la Holding du groupe (30 paies) - Être en appui et avoir un rôle de conseil auprès du service RH pour toutes questions relatives à la paie et l'ADP de la Holding - Conduite de projet dans le cadre d'un changement de logiciel de paie pour le groupe - Gérer la relation avec notre prestataire de paie et les organismes sociaux - Elaborer le calcul de la participation / intéressement - Mettre à jour la BDESE et calculer l'index égalité femmes/hommes - Si besoin, accompagner le rachat d'entreprises et l'harmonisation des conditions d'emploi - Etablir des reportings pour la direction financière Cette liste n'est pas limitative De formation Bac +2, vous êtes un véritable expert dans votre domaine, et vous justifiez idéalement d'une expérience de 10 ans sur des fonctions paie. Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre curiosité ainsi que votre discrétion sont des atouts pour vous assurer d'une bonne intégration. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 50 / 55 K€
Plus qu'un job, on vous propose une carrière dans un groupe où vous pourrez grandir. Animé depuis 25 ans par la passion des ressources humaines, Triangle Intérim est en pleine expansion. Nous recrutons un(e) gestionnaire paie et administration du personnel en CDI pour notre siège basé à Cergy (95)! Rattaché(e) à l'équipe Paie & Administration du Personnel vous intervenez sur le périmètre de nos filiales françaises. Vos principales missions sont : Gestion administrative du personnel : - Etablissement des propositions d'embauches - Etablissement des contrats de travail & des avenants - Etablissement des DPAE - Gestion et suivi des visites médicales, des CNI et Titres de séjour - Affiliation aux organismes de Mutuelle & Prévoyance - Suivi des périodes d'essai & des renouvellements des CDD - Suivi des congés payés & RTT - Gestion des arrêts maladie, maternité, AT - Gestion des chèques de table - Enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie - Gestion des dossiers d'aide à l'embauche des jeunes de - 26 ans Gestion de la paie : - Saisie des éléments variables de paies - Gestion des IJSS - Etablissement et Contrôle des bulletins de paies - Gestion de la DSN Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre curiosité ainsi que votre discrétion sont des atouts pour vous assurer d'une bonne intégration. De formation Bac+2, vous justifiez de 3 annees d'expérience sur un poste similaire. Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Dans le cadre de notre croissance, vous recherchons des indépendants(es) qualifiés(es)/Agents Commerciaux pour développer la vente du notre produit VULCAN. Cet anticalcaire est une alternative écologique aux adoucisseur conventionnels. Grâce à sa technologie brevetée, les systèmes VULCAN permettent de supprimer le calcaire sans sel ou produit chimique. VULCAN est Made In Germany avec une garantie 25 ans usine. Votre mission en rejoignant notre réseau consistera à : Prospecter de nouveaux clients. Assurer les rendez-vous pris par vos soins lors de votre prospection terrain, appels téléphoniques. Effectuer les ventes et le suivi. Répondre et accompagner les clients dans leur prise en main des produits. Vous êtes : Titulaire du permis B (véhiculé impératif). Respectueux(se) de la clientèle. Doté(e) d'une expérience de vente auprès des particuliers et des professionnels. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociateur et de développeur ainsi que pour votre enthousiasme et votre dynamisme. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vos méthodes de ventes sont efficaces. Tenace, endurant(e) travailleur(se) et impliqué(e) vous avez la culture du résultat et du challenge. Type d'emploi : Freelance / Indépendant Rémunération : Chez nous pas de secret, votre performance et vos résultats seront les garants d'une rémunération attractive et toujours dans une optique gagnant-gagnant (calculée sur la base de 15% du CA HT et non plafonnée). Nous recrutons des agents commerciaux dans différentes régions de France pour renforcer notre présence à travers le pays. Les postes sont disponibles dans les régions suivantes : - Île-de-France - Hauts de France - Départements de la Marne (10 et 51)
Management d'une équipe de 4/5 personnes et suivi des KPI - Organiser, gérer et suivre l'émission de l'ensemble des factures (Redevances, Fixes et Variables) faites par le service dans les délais impartis - Monitorer, améliorer les tableaux de synthèse envoyés aux directeurs d'établissements - Contrôler la préparation des tableaux de Redevance du mois suivant et leurs mises à jour des données - S'assurer des réponses dans les délais impartis aux praticiens pour les demandes Hermès liées au service Mandataire Facturation - Contrôler l'application des contrats praticiens (notamment en matière de facturation de redevances) - Gérer le délai d'établissement des Avoirs et des Refacturations - Organiser le service à différents travaux ponctuels (ex : synthèse annuelle des factures de redevances et des honoraires reversés) - Etablir un reporting hebdomadaire et mensuel
Définition du profil : Vous êtes issu d'une formation ingénieur en génie électrique ou une expérience significative dans les projets d'ingénierie. Vous justifiez au moins de 5 ans d'expérience en tant que chef de projet et possédez de bonnes connaissances dans la construction et le fonctionnement de structures de recharge de véhicules électriques. Une première expérience dans le domaine des voitures électriques serait un plus. Enfin, l'anglais courant et de bonnes aptitudes relationnelles faciliteront les échanges pour mener à bien ce projet. Définition de fonctions : Dans le cadre d'une entrée sur le marché des solutions de recharges pour véhicules électriques, vous serez responsable du développement de ces réseaux à l'international. Dans ce cadre là, vous serez en charge de suivre une vingtaine de petits projets d'environ 2 millions d'euros chacun, avec le support de l'ingénierie : - Jouer un rôle clé dans le déploiement de bornes de recharges pour véhicule électrique au Royaume-Uni, - Gérer les EPC afin de livrer les installations dans les temps demandés en respecité des stant les coûts, - Garantir la faisabilité technique et commerciale - Assurer le suivi du projet de la préparation à la construction jusqu'à la livraison des installations, - Gérer les relations fournisseurs/sous-traitants pour répondre aux besoins du calendrier - Superviser le processus de gestion des risques, - Agir en tant que manager pour mener à bien le projet, - Reporting en vue des améliorations qui seront apportées lors du déploiement des installations pour véhicules électriques. Langues(s) : ANGLAISE, Particularités : Télétravail possible 2 jours/semaine Déplacements en France et à l'International Début d'affaire : Dès que possible Durée : 12 mois
Nous recherchons des Serveurs (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de la restauration brunch . En tant que Serveur, vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel et de garantir une expérience agréable à nos clients. Responsabilités : - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes et les transmettre au personnel de cuisine - Servir les plats et les boissons aux clients - Répondre aux questions des clients sur le menu et fournir des recommandations - Assurer la satisfaction des clients en veillant à ce que leurs besoins soient satisfaits tout au long du repas - Gérer les plaintes des clients de manière professionnelle et efficace - Effectuer le nettoyage et la préparation des tables avant et après chaque service Qualifications : - Expérience préalable dans le domaine de la restauration est un plus - Excellentes compétences en service client - Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide - Bonne connaissance des aliments et des boissons proposés au menu - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec le personnel de cuisine et les autres membres du personnel - Attitude positive, dynamique et professionnelle Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et convivial - Opportunités d'avancement professionnel - Formation continue pour développer vos compétences dans le domaine de la restauration Si vous êtes passionné par la restauration, avez une attitude positive et souhaitez offrir un excellent service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Serveur (H/F). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 767,00€ à 1 892,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/05/2024
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est un service de la direction de l'enfance, santé et famille du Val d'Oise. Elle accueille, dans l'urgence et de façon inconditionnelle, des enfants de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) pour une mission de protection de l'enfance. Elle dispose de 72 places et est composée de 4 unités : - la Pouponnière - la maison des Petits - la maison des Pré-adolescents - la maison des Adolescents Et s'agrandit prochainement avec l'ouverture de deux maisonnées. Sous la responsabilité du chef de service de l'unité, l'éducateur a en charge un groupe d'enfants. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : 1/ Encadrer un groupe d'enfants de 6 à 13 ans en assurant leur sécurité physique et affective 2/ Les accompagner lors du lever, des repas, du coucher 3/ Réaliser leurs accompagnements individuels pour leur santé, scolarité, relations avec les familles, administration, justice... 4/ Participer à l'élaboration et garantir de leurs projets individuels avec les professionnels de la MDE, de l'ASE 5/ Rédiger des notes d'observation, d'incidents et veiller à la qualité des transmissions pour l'équipe selon les besoins de la prise en charge de chaque enfant ou adolescent 6/ Participer aux réunions de votre unité, de l'institution et garantir l'application du règlement Vous êtes : A l'aise à l'écrit, avez le permis B boîte manuelle et, idéalement, un DEES ou DEME ? Vous êtes capable de faire preuve d'autorité avec les enfants et de travailler en équipe ? Votre capacité à gérer les urgences et les imprévus n'est plus à prouver ? Ce poste est fait pour vous ! Spécificités de la mission : Statut : Fonction publique hospitalière Que vous soyez titulaire ou non de la fonction publique, vous êtes le/la bienvenue ! Type de contrat : CDD ou titulaire (par voie de mutation ou détachement) Rythme : du lundi au dimanche avec roulement (entre 7h et 22h) Temps de travail : complet 35h Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.
Appliquer la politique commerciale mise en place Appliquer automatiquement le SBAFAM Connaître par cœur les promotions et les proposer le plus fréquemment possible Vente additionnelle connaître et faire connaître les produits Etre attentif à la bonne tenue de la zone de vente et au rangement du matériel Compter son fond de caisse et appliquer les procédures Enregistrer les invendus Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Respect des procédures
Nous recherchons un agent technique polyvalent (h/f) pour assurer en binôme des missions d'entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces verts et du matériel courant. Vos missions : - travaux de création et d'entretien des espaces verts - maintien de l'espace public propre et sécurisé pour les usagers - travaux courant de l'entretien des bâtiments et des équipements (peinture, petits travaux de menuiserie, etc...) de premier niveau - entretien de voirie communale et du matériel - surveillance et maintien des aires de jeux - déplacements permanents sur la commune Une habilitation électrique serait un plus Contrat de 30 ou 35H CV + lettre de motivation Poste à pourvoir dans le cadre d'une embauche en contrat Parcours Emploi Compétences. **** Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller. ****
ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous contribuez à l'optimisation de la qualité de service aux allocataires au travers de la gestion des situations spécifiques liées au logement : - Appliquer les procédures réglementaires relatives aux traitements liés aux missions du Département Logement ; - Répondre aux sollicitations des allocataires et des bailleurs sur les différents domaines d'intervention susmentionnés : - Accueillir au téléphone et en accueil physique CAF dans le cadre de l'offre de service « impayés de loyer » ; - Travailler en partenariat avec les partenaires de la CAF sur la thématique du logement. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez idéalement d'un niveau BTS dans les domaines du logement, de la gestion locative ou de la gestion administrative et disposez impérativement d'une première expérience professionnelle en lien avec ces domaines. De plus, vous disposez des connaissances et qualités suivantes : Connaître les nouvelles technologies de l'information et de la communication ; Connaître les différents logiciels bureautiques (word, excel) ; Savoir organiser son poste de travail ; Qualités relationnelles ; Rigueur ; Une connaissance des prestations familiales et de la législation serait un plus.
Sous l'autorité de la Directrice de l'ADIL 95, dans le respect des règles déontologiques du réseau ANIL/ADIL, le /la conseiller/conseillère exercera les fonctions suivantes (non exhaustif) : 1) Conseiller et accompagner Informer le public sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales relatives à l'habitat au sens large (copropriété, rapports locatifs, amélioration de l'habitat, etc) Rédiger des courriers pour les ménages se présentant à l'ADIL et les aider dans la compréhension des documents administratifs liés au logement Répondre à des courriers ou courriels de demande d'informations des ménages Assurer la mise à jour des informations du site internet de l'ADIL 95 2) Sensibiliser et former Informer et participer aux sessions de formation que nous organisons pour les partenaires de l'ADIL95 Participer aux travaux de l'ADIL95 et du réseau ANIL/ADIL (enquêtes et études) Rédiger des notes juridiques, des guides et participer à la rédaction des bulletins d'information édités par l'ADIL95 3) Assurer une expertise juridique Animer un partenariat local Participer aux réunions et instances partenariales Participer à l'observation des pratiques du logement dans le département et pouvoir en rendre compte... Lieu de travail : Le siège de l'association à Cergy, ainsi que des permanences hebdomadaires dans tout le département. Des déplacements sont à prévoir dans le département / la région IDF et accessoirement sur l'ensemble du territoire national (formation, manifestations, animations ). Profil recherché : Master 1 en droit impératif ! Formations recherchées : droit notarial / urbanisme / droit immobilier / politique de l'habitat Expérience dans le domaine du logement souhaité Une bonne maîtrise des outils informatiques et internet est nécessaire Titulaire du permis de conduire Type d'emploi : CDI
Responsable Comptable H/F - Secteur : Nouvelle technologie Notre client une entreprise de taille humaine, spécialisés dans la création de produits de haute technologie renommés pour leur durabilité dans des environnements extrêmement exigeants. Votre mission : Gestion des opérations bancaires : saisie, conciliation, prévision Participation proactive à l'automatisation des flux comptables et propositions d'amélioration Gestion de la comptabilité auxiliaire : vérification, enregistrement, analyse, établissement des paiements, relances clients Élaboration et vérification des déclarations fiscales (TVA, EMEBI, etc.) Traitement des opérations diverses telles que les charges de personnel, les immobilisations et les ajustements périodiques Animation du processus budgétaire, estimations et prévisions, garantissant leur fiabilité et cohérence Documentation et contrôle des prévisions budgétaires Analyse des marges et mise en place d'outils de suivi d'activité Préparation et suivi mensuel du budget par département, avec explication des écarts Analyse et justification des comptes Réalisation des opérations d'inventaire Collecte des éléments variables de la paie Production en temps voulu des rapports et des comparaisons budgétaires Exécution des travaux de clôture comptable (bilan, déclarations fiscales, etc.) Présentation des résultats lors des revues budgétaires du groupe Votre Profil : Le poste requiert un diplôme Bac +4/5 en comptabilité gestion, avec au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions comptables, de préférence acquise au sein d'un cabinet comptable. Cette expérience vous confère une grande autonomie et une capacité opérationnelle rapide. Vous maîtrisez les outils informatiques courants tels qu'Excel, Word et internet. Une connaissance approfondie de SAGE 100cloud comptabilité et ECF est indispensable, ainsi qu'idéalement de Cegid PMI. Votre sens de l'organisation et des responsabilités est indéniable. Vous êtes dynamique, autonome, persévérant et digne de confiance. Une bonne communication écrite et orale est également essentielle pour ce poste. La maîtrise de l'anglais est souhaitable
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est un service de la direction de l'enfance, santé et famille du Val d'Oise. Elle accueille, dans l'urgence et de façon inconditionnelle, des enfants de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) pour une mission de protection de l'enfance. Elle dispose de 72 places et est composée de 4 unités : - la Pouponnière - la maison des Petits - la maison des Pré-adolescents - la maison des Adolescents Et s'agrandit prochainement avec l'ouverture de deux maisonnées. Sous la responsabilité du chef de service de l'unité, l'éducateur a en charge un groupe d'enfants. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : 1/ Encadrer un groupe d'enfants de 3 à 8 ans en assurant leur sécurité physique et affective 2/ Les accompagner lors du lever, des repas, du coucher 3/ Réaliser leurs accompagnements individuels pour leur santé, scolarité, relations avec les familles, administration, justice... 4/ Participer à l'élaboration et garantir de leurs projets individuels avec les professionnels de la MDE, de l'ASE 5/ Rédiger des notes d'observation, d'incidents et veiller à la qualité des transmissions pour l'équipe selon les besoins de la prise en charge de chaque enfant ou adolescent 6/ Participer aux réunions de votre unité, de l'institution et garantir l'application du règlement Vous êtes : A l'aise à l'écrit, avez le permis B boîte manuelle et, idéalement, un DEES ou DEME ? Vous êtes capable de faire preuve d'autorité avec les enfants et de travailler en équipe ? Votre capacité à gérer les urgences et les imprévus n'est plus à prouver ? Ce poste est fait pour vous ! Spécificités de la mission : Statut : Fonction publique hospitalière Que vous soyez titulaire ou non de la fonction publique, vous êtes le/la bienvenue ! Type de contrat : CDD ou titulaire (par voie de mutation ou détachement) Rythme : du lundi au dimanche avec roulement (entre 7h et 22h) Temps de travail : complet 35h Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est un service de la direction de l'enfance, santé et famille du Val d'Oise. Elle accueille, dans l'urgence et de façon inconditionnelle, des enfants de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) pour une mission de protection de l'enfance. Elle dispose de 72 places et est composée de 4 unités : - la Pouponnière - la maison des Petits - la maison des Pré-adolescents - la maison des Adolescents Et s'agrandit prochainement avec l'ouverture de deux maisonnées. Sous la responsabilité du chef de service de l'unité, l'éducateur a en charge un groupe de pré-adolescents. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : 1/ Encadrer un groupe de pré-adolescents de à 9 à 13 ans en assurant leur sécurité physique et affective 2/ Les accompagner lors du lever, des repas, du coucher 3/ Réaliser leurs accompagnements individuels pour leur santé, scolarité, relations avec les familles, administration, justice... 4/ Participer à l'élaboration et garantir de leurs projets individuels avec les professionnels de la MDE, de l'ASE 5/ Rédiger des notes d'observation, d'incidents et veiller à la qualité des transmissions pour l'équipe selon les besoins de la prise en charge de chaque enfant 6/ Participer aux réunions de votre unité, de l'institution et garantir l'application du règlement Vous êtes : A l'aise à l'écrit, avez le permis B boîte manuelle et, idéalement, un DEES ou DEME ? Vous êtes capable de faire preuve d'autorité avec les adolescents et de travailler en équipe ? Votre capacité à gérer les urgences et les imprévus n'est plus à prouver ? Ce poste est fait pour vous ! Spécificités de la mission : Statut : Fonction publique hospitalière Que vous soyez titulaire ou non de la fonction publique, vous êtes le/la bienvenue ! Type de contrat : CDD ou titulaire (par voie de mutation ou détachement) Rythme : du lundi au dimanche avec roulement (entre 7h et 22h) Temps de travail : complet 35h Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est un service de la direction de l'enfance, santé et famille du Val d'Oise. Elle accueille, dans l'urgence et de façon inconditionnelle, des enfants de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) pour une mission de protection de l'enfance. Elle dispose de 72 places et est composée de 4 unités : - la Pouponnière - la maison des Petits - la maison des Pré-adolescents - la maison des Adolescents Et s'agrandit prochainement avec l'ouverture de deux maisonnées. Sous la responsabilité du chef de service de l'unité, l'éducateur a en charge un groupe d'adolescents. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : 1/ Encadrer un groupe d'adolescents de 14 à 18 ans en assurant leur sécurité physique et affective 2/ Les accompagner lors du lever, des repas, du coucher 3/ Réaliser leurs accompagnements individuels pour leur santé, scolarité, relations avec les familles, administration, justice... 4/ Participer à l'élaboration et garantir de leurs projets individuels avec les professionnels de la MDE, de l'ASE 5/ Rédiger des notes d'observation, d'incidents et veiller à la qualité des transmissions pour l'équipe selon les besoins de la prise en charge de chaque enfant ou adolescent 6/ Participer aux réunions de votre unité, de l'institution et garantir l'application du règlement Vous êtes : A l'aise à l'écrit, avez le permis B boîte manuelle et, idéalement, un DEES ou DEME ? Vous êtes capable de faire preuve d'autorité avec les adolescents et de travailler en équipe ? Votre capacité à gérer les urgences et les imprévus n'est plus à prouver ? Ce poste est fait pour vous ! Spécificités de la mission : Statut : Fonction publique hospitalière Que vous soyez titulaire ou non de la fonction publique, vous êtes le/la bienvenue ! Type de contrat : CDD ou titulaire (par voie de mutation ou détachement) Rythme : du lundi au dimanche avec roulement (entre 7h et 22h) Temps de travail : complet 35h Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.
Lynx RH Val d'Oise, Cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, dans le secteur industriel, un Assistant Administratif et comptable(H/F) basé proche de Cergy (95) pour un CDD de 5 mois. Vos missions: PME à taille humaine, cette société est spécialisée dans la commercialisation et l'installation d'équipements incendie. Leur état d'esprit ouvert, accueillant et centré sur l'entraide, saura vous attirer sur une expérience polyvalente dans une atmosphère enthousiaste et bienveillante. Vos talents seront sollicités, entre autres, sur les tâches suivantes dans le cadre de ce poste : Gestion des appels téléphoniques Gestion des mails Gestion de la saisie et de la vérification des éléments comptables (commandes fournisseurs, rapprochement des factures, etc) Gestion de la vérification des paiements, des relances Gestion de la planifications des techniciens et suivi des interventions Suivi des mises à jour des dossiers Gestion des commandes Gestion des devis Suivi des contrats de sous-traitance Pause à 39h00 Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous souhaitez prendre une nouvelle trajectoire professionnelle ? Entrons en contact ! Votre profil: Nous recherchons pour ce poste une personne aimant la polyvalence, avec une expérience de ans dans le domaine de l'administration et la comptabilité. Vous possédez un très bon relationnel, faites preuve de curiosité. Permis B obligatoire, la société n'est pas accessible en transport.
Nous recrutons pour notre client un Serrurier Métallier H/F en itinérance. Vous intervenez dans le cadre de contrat avec les bailleur sociaux pour les missions suivantes : - Dépannage, installation, remplacement de pièces ou produits - Eléments de fermetures porte fenêtre, serrure, rideaux, volet roulant portail... - Vous intervenez en autonomie chez les clients pour le compte de bailleurs sociaux. Expérience minimum 2 ans en tant que serrurier métallier itinérant Permis B obligatoire car on met a disposition un véhicule Sérieux(se), ponctuel(le), motivé(e), organisé(e)
Avec plus de 250 agences d'emploi en France et de nombreux projets de développement en cours, Triangle Solutions RH ne cesse de s'agrandir ! Nous recherchons activement un(e) Consultant(e) recrutement Onsite. Implanté(e) directement au sein du site client (Cergy et Gennevilliers) , vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et avez en charge la gestion complète des recrutements intérimaires. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : > Recrutement : - Prise en charge du sourcing - Passage d'annonces - Présélection téléphonique - Entretiens physiques - Evaluation des compétences des candidats - Contrôles de Références > Administratif : - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils - Etablissement des contrats - Saisie des BH - Etablissement des bulletins de paies - Etablissement des attestations diverses ( certificat de travail, attestation Assedic, .)
Avec plus de 250 agences d'emploi en France et de nombreux projets de développement en cours, Triangle Solutions RH ne cesse de s'agrandir ! Nous recherchons activement un(e) Consultant(e) Onsite. Implanté(e) directement au sein du site client (Cergy et Gennevilliers) , vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et avez en charge la gestion complète des recrutements intérimaires. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : > Recrutement : - Prise en charge du sourcing - Passage d'annonces - Présélection téléphonique - Entretiens physiques - Evaluation des compétences des candidats - Contrôles de Références > Administratif : - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils - Etablissement des contrats - Saisie des BH - Etablissement des bulletins de paies - Etablissement des attestations diverses ( certificat de travail, attestation Assedic, .)
Vous êtes passionné(e) par la conduite et avez à cœur d'offrir un service de qualité aux voyageurs L'un de nos clients recherche des as de la conduites soucieux de la sécurité des voyageurs pour des missions à temps-plein. Spécialisée dans les lignes de transport de voyageurs en zone urbaine. Votre mission consiste à faciliter les déplacements de nos concitoyens tout en assurant confort et sécurité à bord de nos véhicules. Ce que nous recherchons : Nous sommes à la recherche de conducteurs de bus motivés et s, titulaires du D et d'une FIMO/FCO à jour. Vous êtes disponibles sur des plages horaires variées : que ce soit le matin, l'après-midi, le soir, les week-ends ou même les jours fériés Vous êtes prêt(e) à répondre présent(e) pour assurer un service de qualité à aux voyageurs. Les services en coupure et continus ne vous font pas peur, bien au contraire
Charge Approvisionnement Monde Gestion opérationnelle des approvisionnements de son périmètre fournisseur pour l'ensemble de ses clients Expérience dans l'approvisionnement
Ce que nous vous proposons : * Un CDI à temps complet * Une rémunération motivante grâce à des commissions déplafonnées * Un véhicule de service * De multiples avantages (des remboursements de frais de repas, une excellente mutuelle, de la participation aux bénéfices.) * Période d'intégration et de formation au poste Vos missions : En tant que Commercial, vous serez en charge de : * D'effectuer et de vendre nos produits sur la base de prospection téléphonique ou physique sur fichier prospect et client fourni. * Développer votre secteur : rencontrer/développer le portefeuille de prospects et clients, animer votre secteur afin de repérer des opportunités de prise de rendez-vous : vous serez le véritable référent énergies renouvelables de ce secteur. * Animer la relation professionnelle avec les clients sur le long terme (suivi de dossiers, visites de contrôles...) * Etre un(e) véritable ambassadeur(rice) de nos produits et porteur de nos valeurs au sein d'un marché en plein essor celui de l'amélioration de l'habitat. Secteur géographique : Région Parisienne Ce poste est fait pour vous si : * Vous disposez d'un bon relationnel, * Vous avez une personnalité dynamique et persuasive, * Vous êtes désireux de faire une réelle différence et de dépasser les objectifs fixés, * Vous êtes motivés, ambitieux, courageux avec l'envie de performer. * Vous avez un minimum de 2 ans d'expériences réussies dans la vente directe au particulier en BtoC N'hésitez plus et franchissez le pas : Rejoignez nos équipes ROTHELEC ! Processus de candidature : * Déposez votre candidature en ligne. * Elle sera prise en charge par notre Chargée RH et vous serez contacté. * Si votre candidature est retenue, un entretien sera organisé avec le Directeur Régional. SJ123
recherche une vendeuse/vendeur sur marines du vendredi au mardi horaires du 13h à 20h du vendredi au mardi repos mercredi-jeudi et vendredi matin poste à pouvoir rapidement et en CDI véhicule exigé car pas de transport en commun
Vous effectuez les travaux suivants dans un verger en agriculture biologique (pommes, poires et prunes) : - Aide à la plantation, - Entretien du verger et traitements, - Récolte. Vous travaillez en autonomie sous supervision du chef de culture. Vous participez à des tâches de production et de manutention lorsque la météo ne permet pas les travaux dans le verger (forte pluie, grosses intempéries) Travail physique. Manuel(le), doté(e) d'une bonne dextérité, vous êtes travailleur(se), flexible et aimez le travail en extérieur. Vous avez le permis et disposez d'un moyen de locomotion individuel car le site est mal desservi par les transports en commun. Base 35H annualisées Prise de poste : dès que possible
Nous recherchons pour notre société un/une Chef(fe) d'équipe de travaux spécifiques et Vitrerie. Il/elle aura pour missions : - Assurer le service et la satisfaction clientèle. - Gestion de l'équipe de laveurs de vitres et de travaux spécifiques : gestion des plannings, pointage des agents, remplacements, formation... - Planifier les interventions et le suivi (prévenir les clients et les agents) - Planifier et mettre en place les moyens nécessaires pour la réalisation des travaux exceptionnels (vitrerie, travaux spéciaux, remise en état...). - Assurer la sécurité et contrôler le respect des règles légales. - Veiller à la bonne utilisation du matériel, des produits et des fournitures. - Faire des comptes rendus au supérieur hiérarchique. - Assurer le lien entre la direction et les agents. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se), motivé(e) et avez un bon sens relationnel, venez nous rejoindre. Contrat CDI - 35h/semaine.
Recherche un/une chef(fe) d'équipe qui organisera le travail de ses équipes et pourra être amené à œuvrer également.. Il/elle participera aux travaux de nettoyage, d'entretien et/ou de prestations associées et il/elle assurera la bonne exécution de la part de l'équipe qu'il anime. Si vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle, organisée et motivée, rejoignez notre société ! Le poste à pourvoir est un CDI - 35h/ Semaine
Nous recherchons un(e) laveur/laveuse de vitres pour notre société avec de l'expérience. Cette personne devra être rigoureuse, perfectionniste et ponctuelle. De nombreux déplacements sont à prévoir sur la région Ile de France. C'est un contrat de 35h / semaine
-- Direction départementale de la protection des populations du Val d'Oise -- Localisation administrative : Direction Départementale de la Protection des Populations du Val d'Oise 16 rue Traversière - Cergy Description des fonctions Mission principale : 1) Réalise des inspections Préparation des inspections Gestion des établissements, dossiers et objets à inspecter Réalisation des inspections sur site selon la programmation, sur instruction spécifique ou suite à un événement le nécessitant (plainte, alerte) Réalisation d'inspections documentaires Rédaction et signature des rapports d'inspection Rédaction des projets de courriers aux administrés Proposition de décisions administratives et rédaction de procès-verbaux Traitement administratif des inspections et responsabilité du renseignement des bases de données 2) Prend connaissance des ordres de service et de leur revue dans ses secteurs d'activités 3) Informe les administrés Missions spécifiques : Instruction des certificats sanitaires Spécificités du poste/contraintes/sujétions : Participation en tant que de besoin aux missions confiées par la hiérarchie notamment en période de crise Horaires en lien avec ceux des établissements inspectés Situations de contrôle Déplacement Respect des procédures et des outils de la démarche qualité
Pour le compte d'un client, vous superviserez une équipe de gros œuvre BTP. Vous effectuerez les missions suivantes : - Définir et mobiliser les moyens matériels et humains d'une équipe gros œuvre. - Organiser le travail quotidien d'une équipe gros œuvre en répartissant les tâches et contrôler la réalisation de celles-ci. - Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données. - Animer et gérer les relations d'une équipe. - Gérer l'outillage et veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux. Profil : Vous avez une longue expérience dans le BTP et vous connaissez tous les corps de métier, notamment dans le gros œuvre. Vous connaissez les règles et dispositifs de sécurité. Vous avez une capacité à dimensionner les besoins de main-d'œuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage. Vous avez capacité d'adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et bon relationnel. Vous savez encadrer une équipe, les mener et écouter leur besoin. Prise de poste avec véhicule de fonction. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas à soumettre votre CV.
- Contribue au pilotage de la production en apportant son expertise pour aider à la décision, - Etudie et analyse le stock, les flux, les indicateurs d'engagements de service, et de maîtrise des risques, - Propose des requêtes avec des combinatoires de pièces favorisant la maîtrise du stock et le confort de liquidation des GCA, - Contribue à l'analyse du suivi des consignes en lien avec le conseiller technique, - Travaille, en étroite collaboration avec le pôle formation PF en élaborant des requêtes ciblant les bons de travail en vue d'améliorer les conditions d'apprentissage (formation CQP GCA et ateliers de perfectionnement), - Contribue à la définition des objectifs hebdomadaires et des axes d'ordonnancement mensuel, - Produit des études analytiques pour les secteurs de la Direction des prestations, - Conçoit et met à jour des tableaux de bord automatisés d'aide au pilotage, - Contrôle la qualité et la fiabilité des chiffres produits, - Suit et participe à l'animation de la vie régionale.
ACTIVITÉS PRINCIPALES Rattaché(e) à la responsable du service des prestations collectives, au sein d'un pôle composé de dix Chargé(e)s de conseil et développement en action sociale, vous apporterez votre contribution aux missions confiées et décrites ci-dessous : - Présenter et promouvoir auprès des partenaires, les orientations des politiques familiales nationales et locales. - Participer à l'amélioration et au développement des offres de services et d'équipements sociaux, cohérentes et adaptées aux besoins des populations et à l'environnement local, en coordination avec les acteurs du territoire. - Evaluer les besoins et enjeux de son territoire en construisant un diagnostic partagé avec l'ensemble des acteurs. - Co-piloter la démarche de Convention Territoriale Globale sur son territoire d'intervention (comités de pilotage ; groupes de travail thématiques ; évaluation des politiques et des actions mises en œuvre). - Analyser et exploiter des données chiffrées pour réaliser des simulations financières, des évaluations budgétaires et préparer le montage financier de dossiers en vue du versement de subventions. - Conseiller et accompagner les gestionnaires d'équipements financés par la CAF : les informer des évolutions techniques et réglementaires ; veiller au maintien de l'offre existante et à son amélioration ; suivre et accompagner les structures en difficulté. - Instruire et rédiger les dossiers présentés à la Commission d'Action Sociale et en assurer le suivi. - Etudier, traiter et suivre des conventions et des paiements de prestations et d'aides collectives. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Bac+2 avec une expérience professionnelle en collectivité territoriale ou dans le domaine de l'action sociale ou en politiques publiques ; voire titulaire d'un master en lien avec les thématiques précitées. - Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet (du diagnostic à l'évaluation) - Savoir réaliser l'analyse de la situation financière des collectivités et structures (comptes de résultats, bilans). - Qualités relationnelles et bonne aptitude à communiquer - Aptitude à l'animation de groupe - Maîtrise de la gestion des relations partenariales et de la négociation - Capacité à travailler en équipe - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation - Respect des échéances et des engagements pris - Capacité de synthèse, d'analyse (données chiffrées) et aptitudes rédactionnelles Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département, le permis de conduire et un véhicule sont indispensables. CONDITIONS PARTICULIÈRES Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 14/02/2024. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. La rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 30862,43€ sur 14 mois (selon profil), Une prime d'intéressement, Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, Jusqu'à 20 jours de RTT en fonction de la durée hebdomadaire de travail choisie, La participation aux frais de transport à hauteur de 50%, Télétravail partiel possible, Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,48€, Une mutuelle et un régime de prévoyance, Bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Le/la comptable en alternance aura en charge les activités suivantes : - Assure la sécurité et la régularité des opérations comptables de l'organisme ; - Assure le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ; - Ajuste et apure les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ; - Effectue les opérations de trésorerie ; - Vérifie les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ; - Vérifie la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ; - Saisit les écritures comptables et les faits générateurs ; - Établit des documents pour le rapport du DCF. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez une formation dans le domaine de la comptabilité (tous niveaux acceptés), êtes disponible pour un contrat d'alternance d'au moins 2 ans et vous démarquez par votre rigueur, votre adaptabilité, votre discrétion et votre esprit d'équipe.
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Service Delivery Manager pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance. Nous offrons : L'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine dans laquelle vous vous sentirez valorisés et libre d'être vous-même dans une ambiance conviviale et familiale Une communication étroite avec l'ensemble de nos collaborateurs Le challenge d'une étude en croissance et des dirigeants à l'écoute des propositions Un environnement de travail stimulant et une équipe jeune et dynamique Des formations continues pour développer vos compétences professionnelles Une rémunération selon profil Un poste évolutif avec des perspectives variées La prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % et la mise à disposition de tickets restaurants Vos missions : Garant du respect du contrat entre le partenaire et son client - Garantir le respect des SLA/ KPI contractuels ainsi que la satisfaction client - Mettre en place un plan d'action en cas de correctif à appliquer - Connaissances des clauses contractuelles Garant de la bonne facturation entre le partenaire et son client Responsable du maintien et de l'évolution des matériels d'impression en parc Responsable de la production et de la présentation du suivi d'activité lors des comités de pilotage Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au développement de notre projet, postulez dès maintenant. Informations contractuelles : Contrat à durée indéterminée Durée du travail hebdomadaire : 35h00 Horaire : 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi Poste à pourvoir : Dès maintenant Poste basé à St Ouen l'Aumône Déplacements souhaités sur site client (Ile de France) Salaire mensuel brut : Selon expérience
Notre client est une entreprise active dans les industries alimentaires, qui offre de nombreuses opportunités de carrière, nous recherchons pour son déploiement dans la zone 92 - 92 un(e) Chef de secteur F/H en CDI. Rattaché(e) à notre Chef des Ventes Régional, vous êtes responsable d'un portefeuille de magasins constitué d'hypermarchés, supermarchés et drives répartis sur les départements suivants : 95-92 Dans le cadre de vos missions, vous représentez les marques sur les rayons ultra frais et fromages. Grâce à votre savoir-faire, vous assurez en autonomie votre secteur autour des missions suivantes : - Négocier avec le client (le chef de rayon) et mettre en place les plans définis dans le cadre des accords nationaux et régionaux pour garantir une disponibilité permanente de nos marques aux consommateurs. - Manier avec talent les leviers marketing que sont l'assortiment, le merchandising et la promotion. - Identifier, négocier et mettre en œuvre les opportunités de chiffres d'affaire additionnels. - S'appuyer sur vos capacités d'analyse pour étudier les performances de vos clients, formuler des recommandations et mettre en place les actions nécessaires. Et comme vous êtes un œil de lynx sur le terrain, s'assurer de bien communiquer les informations relatives aux clients à notre équipe siège ! Que vous soyez débutant(e) ou confirmé(e), c'est avant tout votre tempérament commercial, votre capacité d'analyse, votre envie de représenter nos marques et votre sens du relationnel qui feront toute la différence. Gagner une réf., un facing, ou monter une tête de gondole vous font sortir d'un point de vente avec la banane ! Vous avez envie d'être challengé(e) par des clients exigeants, d'avoir des responsabilités, d'être autonome et de devenir un(e) super négociateur(trice) ? Profitez d'une organisation optimale vous permettant un bel équilibre de vie, entre vie professionnelle et vie personnelle. L'organisation hebdomadaire proposée est la suivante : 4 jours sur le terrain, 1 jour de télétravail ! Salaire fixe mensuel ; 13ième mois à compter d'un an d'ancienneté ; Prime sur objectifs ; Véhicule de fonction , carte essence et télépéage Entreprise handi-accueillante
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Votre fonction au sein de notre société sera : - Assister les commerciaux en charge du secteur géographique sur Paris / Région parisienne - Assurer le suivi clients, principalement auprès d'une cible clients « centrales » identifiée, avec les missions suivantes : - Représentation commerciale, - Négociation commerciale, en termes de merchandising - Qualité de service rendu aux clients - Suivi commercial : Prendre les réassorts et savoir analyser, conseiller le client pour effectuer des changements de collections Suivi des livraisons Mise en rayon ou suivi de la mise en rayon et valider la conformité de celle-ci par rapport aux directives de la société Pictura et aux accords avec les centrales. Remettre en conformité si besoin. Gestion des inventaires - SAV - Assurer la mise en place des campagnes saisonnières Secteur géographique principal : Paris / Région parisienne principalement et Province proche (Lille, Rouen, Chambly (60), ) - En cas de secteur vacant sur la zone Paris / IDF ou province proche, possibilité de remplacer ponctuellement le commercial. Qualités requises pour postuler : - Organisé et consciencieux - Sens du détail - Compétences en techniques commerciales. - Sens de la négociation et de l'écoute. - Capacité à communiquer - Qualités relationnelles, savoir être, sens de la diplomatie - Ouverture d'esprit - Maîtrise des outils bureautiques et de communication - Flexibilité sur les horaires. Avantages : - Voiture de société - Tel + tablette pour prise de commandes - Frais de repas et tous frais professionnels - Mutuelle
Les missions sont les suivantes : Documenter les non-conformités Fournisseurs pour les causes logistiques entrainant des retard (BO Back Orders) ou des pièces pour véhicules immobilisés (Parts Vehicule Off Road) selon les informations transmises par le " Pilote Animation Retard Fournisseur ". (Délai de livraison non respecté, quantité de pièces non respectée ou documentation physique/informatique non-conforme). Identifier le contact fournisseur apte à répondre à l'alerte. Obtenir du fournisseur la reconnaissance de sa responsabilité dans le problème de non-conformité détectée. Piloter l'organisation de la protection client. Obtenir un plan d'action correctif au format 8D de la part du fournisseur incriminé, dans les délais contractuels, au niveau de qualité de documentation requise. Evaluer puis valider ou refuser les plans d'action 8D. Etablir le dossier de refacturation basé sur les impacts des non-conformités selon les règles définies dans le Manuel Logistique Fournisseur. Identifier le contact achat de la pièce ainsi que les responsables comptables et du contrôle de gestion internes. Obtenir l'accord du fournisseur sur la facturation Animer son propre portefeuille de non-conformités et alerter son pilote / sa hiérarchie en cas de blocage(s). Accompagner les fournisseurs pour l'amélioration de leur processus de livraison. Partager l'avancement des plans d'action et points durs avec les Pilotes, TGP/CAM, PAM, APLF et Management. Profil recherché : Bac+2/3 logistique - Anglais - expérience souhaitée en approvisionnement/gestion de stock Salaire en fonction du profil du candidat Bon relationnel : coordonne plusieurs métiers Esprit de synthèse : indicateurs, reporting Maitrise d'excel : recherche V, TCD, graphique, . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour l'un de nos clients nous recherchons un(e) prototypiste afin d'intervenir sur des imprimantes 3D Responsabilités : - Interpréter les spécifications et les fichiers de conception pour préparer les impressions en fonction des besoins du projet - Sélectionner les matériaux appropriés en fonction des exigences du prototype et des propriétés souhaitées - Configurer et surveiller le processus d'impression pour garantir des résultats optimaux en termes de qualité et de délais - Effectuer le post-traitement des prototypes, y compris le retrait des supports d'impression et les finitions nécessaires - Tester et évaluer les prototypes pour s'assurer de leur conformité avec les spécifications et effectuer les ajustements nécessaires Profil recherché : - Expérience pratique dans l'utilisation d'imprimantes 3D ou de logiciels de modélisation 3D (ex. : SolidWorks, AutoCAD) - Connaissance des matériaux d'impression 3D et de leurs propriétés
Notre société est spécialisée dans l'installation de cuisine et de salle de bains. Nos clients sont les cuisinistes, fabricants de meubles, promoteurs immobiliers. Nous intervenons aussi bien chez les clients particuliers que sur des chantiers immobiliers, complexes immobiliers en construction, ou créations de magasins Pour répondre à une forte demande de notre clientèle, nous recherchons des menuisiers-poseurs agenceur (H/F) de cuisines et de salle de bains. Missions : Assurer la pose des projets de cuisines dans le respect des normes et des réglementations et garantir la satisfaction de nos clients. Profil : compétences en agencement de cuisines, ainsi qu'en plomberie, électricité. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et exigent(e) sur la qualité de votre travail. Vous êtes passionné(e) par votre métier. Vos avantages: -un véhicule de service + télépéage -une carte bancaire entreprise pour vos frais (carburant, restaurant ...) -une prime de panier pour les repas du midi -une prime de régularité -une mutuelle entreprise prise en charge par la société à 50% -une prévoyance
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel, un Technicien Méthodes H/F, basé proche Cergy (95). Vos missions: Entreprise à taille humaine d'une 30aine de collaborateurs, en plein développement par croissance organique et externe, ils conçoivent, installent et maintiennent des systèmes liés au traitement et à la distribution de fluides industriels : carburants, eaux de process, etc. Disposant de leur propre bureau d'études et atelier de montage, mais également de leurs propres techniciens d'installation et de maintenance, ils apportent leur expertise à des clients de l'industrie française ou étrangère, évoluant dans divers domaines d'activité tels que la défense, l'Oil & Gas, l'aéronautique, etc. Vos talents seront sollicités, entre autre, sur les tâches suivantes : - Analyser les ordres de fabrication et faire le lien entre le Bureau d'Etude, - Définir et améliorer les process de fabrication, rédiger les règles de conception, les dossiers industriels, les gammes de fabrication - Traiter avec les fournisseurs sur les aspects de disponibilité ou de coût et suivrez les outillages en validation, essais et production - Participer aux traitements des non conformités, participer aux audits, apporter un support techniques aux différentes équipes Salaire selon profil, statut ETAM, prime de 13è mois, TR, RTT Votre profil: Nous recherchons pour ce poste une personne de niveau Bac+2/+3, avec une connaissance en mécanique générale, et une première expérience sur des procédés de fabrications de systèmes mécaniques. Vous êtes capable de lire des plans et d'utiliser des logiciels de CAO (idéalement Autocad) Vous êtes opérationnel en anglais à l'écrit, l'oral serait un plus. Nous parlons de vous ? Vous vous sentez prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Contactez-nous !
Rejoignez KN CONSULTING, une ESN centrée sur l'individu et ses compétences. Nos consultants évoluent dans un environnement stimulant qui favorise le partage des expertises et la convivialité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe bienveillante, challengeante et réaliser des projets qui vous permettront d'évoluer et de développer de nouvelles compétences. Spécialisée dans les nouvelles technologies, notre mission consiste à donner un nouvel élan à la transformation digitale et aux projets SAP. Rejoignez-nous sans hésiter ! Besoin Actuel : Consultant(e) SAP technique Profil : 3 à 5ans d'expérience. Compétences : - Maîtrise de SAP ERP - Intégration SAP - Développement de rapports - Modélisation de données - Analyse des processus métier - Gestion du cycle de vie des applications - Compétences en communication - Résolution de problèmes Missions : - Analyse des besoins des clients - Conception et développement de solutions - Personnalisation des applications - Intégration des systèmes - Développement de rapports et d'interfaces - Optimisation des performances - Tests et débogage - Formation et support utilisateur - Documentation et suivi - Collaboration avec les équipes fonctionnelles
La mission qui vous sera confiée consistera en l'accompagnement de travailleurs indépendants orientés dans le cadre d'une convention de délégation de service public, dans l'objectif de développer l'activité de leur entreprise. Les tâches à réaliser dans le cadre de la convention sont les suivantes : - Générer les supports de présentation à l'usage des ateliers collectifs ; - Retranscrire sur les documents dédiés les informations relatives à chaque bénéficiaire, nécessaires à la réalisation de l'accompagnement et à l'établissement d'éléments statistiques ; - Effectuer un diagnostic stratégique visant à évaluer le potentiel de développement de l'activité ; - Définir un plan d'action visant à développer l'activité ; - Le cas échéant, accompagner la réalisation des « business plans » des projets, évaluer leurs besoins de financement et investiguer les moyens de les obtenir ; - Assurer le suivi du plan d'action avec la définition d'indicateurs de progrès ; - Réorienter vers l'emploi salarié les travailleurs indépendants dont l'activité est considérée comme non viable ; - Animer ou organiser des ateliers collectifs thématiques ; - Assurer le reporting sur les bases de données internes et sur celle partagée avec le financeur ; - Rédiger les bilans de l'action ; - Représenter l'Association auprès de ses partenaires et donneurs d'ordre.
- Chauffeur-livreur (VL) - Cergy et ses environs - CDI Temps plein - Salaire : Selon Profil + MUTUELLE + PRIMES - 4 ans de permis minimum Vos missions principales : - Assurer le chargement / déchargement de votre véhicule utilitaire en toute sécurité - Respecter l'itinéraire de la tournée en tenant compte des contraintes horaires - Assurer la livraison des colis auprès de particuliers et professionnels en adoptant une conduite écoresponsable et en offrant à nos clients un services de qualité - Assurer l'entretien du véhicule *** Tournées a proximités du dépôt *** Profil recherché : - Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 4 ans - Vous disposez idéalement d'une première expérience réussit dans la livraison ou sur un poste de chauffeur livreur. -Vous êtes attirer par les métier de transports / services et souhaitez œuvrer à la satisfaction des clients tout en bénéficiant d'une certaine autonomie. -Rigueur, optimisme, adaptation et organisation sont vos plus grand atouts. Rejoignez mon équipe en CDI en tant que chauffeur-livreur ! Dans le cadre de sa politique diversité, STS étudie, à compétences égales, toutes candidatures
Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique, Le poste est situé dans l'Agglomération de Cergy-Pontoise. Missions : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction de l'établissement : - Vous garantissez les projets personnalisés d'accompagnement des résidents et les relations avec les familles - Vous participez à l'évaluation et à l'actualisation des projets personnalisés - Vous organisez et impulsez la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité - Vous repérez et identifiez les risques d'évènements indésirables dans une démarche de gestion des risques - Vous encadrez et coordonnez les équipes pluridisciplinaires (Educateur spécialisé, Moniteur-éducateur - AES - Agent service intérieur, surveillant de nuit) - Vous élaborez les plannings, gérez les remplacements, dans le strict respect de la législation - Vous utilisez et participez à promouvoir le Dossier unique informatisé du résident - Vous gérez les budgets en lien avec les activités - Vous diffusez les évolutions législatives Compétences et aptitudes : - Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous avez des connaissances en législation du travail, gestion des plannings et annualisation (connaissance de Octime appréciée) - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et de qualités d'écoute. Votre aptitude à communiquer vous permet l'animation et la conduite de réunions de service - Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions auprès de votre hiérarchie. - Vous maîtrisez les outils informatiques. Qualification / diplômes et profil : - Diplôme de niveau 6 : CAFERUIS, MOSS 1 ou équivalent ; - Expérience avérée du management d'équipe et une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux ; - L'expérience dans le secteur handicap appréciée. - Permis B exigé Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs ; - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap à compétences égales - Forfait annuel de travail de 208 jours Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles TIXIDOR - Directeur Régional de l'Action Médico-Sociale Ile-de-France & Grand-Est Courriel : dr.idf-gdest@fondation-anais.org
Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique. Vous serez sous l'autorité de la Directrice Générale et du Directeur Régional de l'Action Médico-sociale : Missions : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS : - Vous suivez la qualité des prestations et assurez le respect des règles de fonctionnement et les valeurs du groupe (éthique, sens du service, considération) - Vous assurez un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes - Vous mettez en œuvre le projet d'établissement en référence au projet de la fondation ANAIS, ainsi que les projets individuels des résidents - Vous pilotez la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; vous favorisez le développement d'animations individuelles ou collectives, offrez aux familles des lieux privilégiés d'échanges. - Vous encadrez, animez et fédérez les équipes pluridisciplinaires, développez les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; vous entretenez l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles - Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets ; vous réalisez les orientations définies par la hiérarchie. Compétences et aptitudes : - Vous êtes organisé, fédérateur et mobilisateur, doté d'un bon relationnel (équipe, clients, partenaires ) - Vous êtes un véritable manager, vous fédérez les équipes autour d'objectifs clairs. - Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne. - Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions Profil : - Titulaire d'un master 2 ou d'un diplôme de niveau I ou CAFDES - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire d'au moins deux ans Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs - Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2024 Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles TIXIDOR - Directeur Régional de l'Action Médico-Sociale Ile-de-France & Grand-Est Courriel : dr.idf-gdest@fondation-anais.org
La radio RGB emploie 3 personnes : un-e directeur-rice, un-e journaliste et un-e technicien-ne. Elle est composée d'un bureau bénévole et toutes ses décisions sont soutenues et encouragées par son Conseil d'administration. Une soixante de bénévoles actifs anime la grille des programmes et participe à la vie de l'association. La direction de la radio, en lien avec le Conseil d'Administration est chargée de la mise en œuvre du projet associatif et elle aide à la décision auprès du bureau. Le poste de direction comporte différentes missions : direction d'antenne, direction des programmes, gestion d'équipe et coordination administrative. Le ou la candidate, bénéficiera d'avantages liés à son statut : invitations aux événements culturels, sportifs et entrepreneuriaux locaux + tickets restaurants + remboursement d'une partie de déplacement. DETAILS DES MISSIONS Direction d'antenne Le / la directeur-rice représente la radio auprès des salarié.e.s et des bénévoles ainsi qu'à l'extérieur auprès des partenaires, du public et des institutions. Dans ce cadre, ses missions sont : - Communiquer et développer la visibilité de la radio - Développer les relations auprès des institutions - Mettre en place et suivre des partenariats / sponsors en lien avec le territoire - Développer et créer des relations publiques Direction des programmes Le / la directeur-rice est responsable de la ligne éditoriale de la radio. Dans ce cadre, ses missions sont : - Coordonner le contenu du journal d'informations locales avec le / la journaliste - Appliquer ses compétences techniques en coordination avec le / la technicien-ne - Être garant.e d'une grille de programmes cohérente, en lien avec les salarié.e.s et les bénévoles - Développer des ateliers radiophoniques et veiller au bon déroulement de leur animation Gestion d'équipe Le / la directeur-rice est le / la référent.e des équipes Dans ce cadre, ses missions sont : - Diriger l'équipe salariée, et le cas échéant les stagiaires - Recruter et accompagner de nouveaux bénévoles dans la mise en place d'émissions - Apporter son expertise et sa créativité dans la mise en place de nouveaux projets Coordination administrative Le / la directeur-rice coordonne la vie administrative de la radio Dans ce cadre, ses missions sont : - Coordonner la recherche de partenariats et de financements - Rédiger et coordonner les dossiers de demandes de subventions - Réaliser les bilans des actions menées PROFIL SOUHAITE Le ou la candidate est sensible aux missions de l'association et à ses valeurs, particulièrement motivé-e pour travailler au sein d'une radio associative. Il ou elle bénéficie déjà d'expérience dans la radio, les médias et idéalement dans l'associatif avec une connaissance appréciée du bassin local. CAPACITES ET COMPETENCES Le ou la candidate aura la possibilité d'exprimer tout son potentiel à travers sa créativité et sa curiosité. Il / elle saura s'adapter grâce à sa gestion des priorités, dans un esprit de coopération. Autonome, il /elle aura à cœur de diriger les équipes dans un cadre bienveillant et rigoureux. DURÉE DU TRAVAIL : Temps plein sur la base de 35h hebdomadaire CONTRAT : CDI SALAIRE : 31 000€ brut annuel CLASSIFICATION DU POSTE : CCN radiodiffusion - Coefficient 200 (cadre) LIEU DE TRAVAIL : Cergy Préfecture CONDITIONS PARTICULIÈRES : Travail ponctuel le week-end ; déplacements éventuels à prévoir. Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement.radiorgb@gmail.com
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo- cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France. Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care. Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d'utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d'actionnariat salarié. En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ». Pierre Fabre est reconnu comme l'un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l'industrie cosmétique et dans le Top 7 de l'industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être. Au sein de la BU Medical Care, vous intégrez le service Vente de la marque Naturactive. Nous recrutons notre futur Délégué Commercial, basé sur le secteur 92p, 93, 95,75p, 78p Descriptif du poste Rattaché au Directeur Régional, vous êtes responsable sur votre secteur de la promotion et de la vente des produits Naturactive-Ladrôme (phytothérapie, aromathérapie, dermo-nutrition et nutrition santé) auprès de nos partenaires pharmaciens d'officine et parapharmacies. Plus précisément, vous : - Présentez, négociez la vente des produits de la marque, mettez en valeur les besoins du consommateur et les avantages des produits en utilisant les éléments de promotion commerciale et votre connaissance du circuit de distribution pharmaceutique en valorisant les services de l'Entreprise ; - Promouvez, conseillez et aidez à la revente des produits, en vous appuyant sur leurs avantages par rapport à la concurrence et en mettant en place des opérations destinées à favoriser leur écoulement (merchandising, conseil en gestion commerciale.) ; - Organisez et planifiez votre activité afin d'assurer un suivi homogène de votre secteur et proposez des plans d'action adaptés au potentiel des clients du secteur ; - Traitez quotidiennement les commandes, les éventuels litiges et assurez un suivi administratif quotidien pour chaque client en communiquant à votre hiérarchie les informations relatives à la concurrence.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la digitalisation et le traitement de données numériques, , ç gestionnaires prévoyance Santé. Vos missions : - Gestion des sinistres (incapacité, invalidité, indemnité journalière, décès, obsèques), depuis leur ouverture jusqu'à leur règlement. - Constitution des dossiers (analyse des pièces justificatives et des garanties, relance des pièces manquantes) - Gestions des demandes : Administratifs : changements de patronyme, d'adresse, email, coordonnées bancaire, clause bénéficiaire Contractuelles : Renonciation, Résiliation, Rachat, Réduction - Rechercher la (ou les) réponse(s) aux questions posées à partir des outils à disposition - Remonter les informations de terrain à sa hiérarchie - Veiller à la qualité de service - Respecter les informations transmises par sa hiérarchie
Vous êtes passionné(e) de voyage, vous aimez la relation clients, vous aimez le goût du challenge et êtes enthousiaste à l'idée d'intégrer une entreprise dans le tourisme ! Rejoignez-nous ! Nous recherchons un agent de voyages (H/F) pour travailler dans notre agence de voyage. De nature curieuse et enjouée, vous aimez emmener vos clients au-delà des brochures et leur faire partager votre passion des voyages. Alors deviens notre nouveau CONSEILLER VOYAGE / Agent De Voyages ! Les principales missions et compétences: Au sein d'une équipe à taille humaine bénéficiant d'un management de proximité et d'une formation approfondie sur les produits et les logiciels, vous aurez pour missions de : Assurer un accueil physique et téléphonique des clients. Offrir un conseil personnalisé des produits en renseignant chaque client et en s'adaptant à tout type de demandes (package, voyage à la carte, vols secs ), et en proposant les produits proposés par la marque ainsi que celles des autres partenaires de la marque. Proposer des ventes additionnelles. Réaliser le traitement et le suivi des dossiers clients jusqu'au départ de ces derniers. Fidéliser sa clientèle par le biais d'opérations commerciales (contact téléphonique, mailing, organisation de rendez-vous personnalisés ). Participer à la bonne gestion administrative de l'agence selon l'organisation définie par son manager. Etablir des propositions commerciales Conseiller et orienter les clients en proposant des vols sur mesure Transformer les propositions établies en vente Assurer la relation clients Profil recherché : Bonne connaissance d'Amadeus Une expérience dans le tourisme et le voyage. Titulaire d'un BTS ou Bachelor tourisme ou d'une formation tourisme Maîtrise Pack Office, Connaissance de l'offre aérienne, Connaitre la Géographie et la réglementation du tourisme, Qualités recherchés : La maitrise de l'Anglais Bon Esprit de synthèse Sens de l'écoute Maîtrise de la Communication écrite et orale en français Aptitude commerciale Culture de la performance Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Sens affirmé de la relation client
Bonjour, Nous recherchons un(e) assistant(e) pour le responsable d'agence de Cergy. Vous aurez pour missions : - Assurer les actions tenant à la gestion administrative des salariés. - Gérer les plannings des agents. - Mettre en place et suivre les prestations. - Garantir la qualité des interventions et le suivi de la satisfaction clients. - Réaliser régulièrement des visites sur les différents sites et chantiers. - Former les agents. - Participer au développement commercial. - Effectuer des remplacements d'agents et des travaux exceptionnels. Pour assurer ses missions l'assistant(e) devra avoir eu de l'expérience dans le domaine du nettoyage en tant qu'agent de service ou chef de site. Le contrat est en CDI - temps plein (35h) - les horaires seront flexibles de part l'activité.
Nous recrutons pour un acteur incontournable en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine des Conseillers en gestion du patrimoine F/HVous Voulez - Être acteur de votre carrière et trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ? - Accompagner des clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées et diversifiées alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance ? Indépendant(e) et jamais seul ! Faite partie d'un collectif (400 mandataires) et profitez d'un accompagnement accès sur votre réussite. - Formation initiale de 5 semaines (frais pris en charge avec découché) - Un parcours de formation continue, - Aide dans l'organisation d'évènements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.), - Mise à disposition d'une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing, - Challengé grâce à de beaux voyages à gagner, des primes à percevoir, etc. Statut indépendant avec mandat exclusif Gestion d'un portefeuille d'environ 100 clients (particuliers et professionnels) + développement + fidélisation Mode opératoire : ? Développement du portefeuille sur tout le secteur IDF. Pas de limite géographique mais pas de défraiement de déplacement. ? Chaque nouveau mandataire bénéficie d'un protocole (accompagnés par un inspecteur commercial + tablette informatique (où tout est dématérialisé ) ?Rémunération : Système non plafonné. vous êtes rémunérés sur les ventes réalisées (de 0EUR à possible 300 000EUR selon votre performance) Pas de garantie car rémunération selon vente et atteinte des objectifs, mais de réelle opportunité de bien gagner sa vie. Vous êtes le candidat (F/H) idéal si vous êtes : - Doté d'un esprit entrepreneurial, - De préférence expérimenté en assurance, banque, immobilier ou courtage, - En capacité d'activer un bon réseau pour mixer rendez-vous client et rendez-vous prospect, - Attiré par le gain de temps grâce à l'utilisation d'une tablette dotée de nombreuses applications et signature électronique, - En capacité à vous organiser car personne ne va vous contraindre au niveau de vos horaires, - A la recherche d'une réelle déontologie afin d'assurer confidentialité et conseil adapté.
