Consulter les offres d'emploi dans la ville de Valentigney située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Valentigney. 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - AUDINCOURT, 25 - VOUJEAUCOURT, 25 - MONTBELIARD ... Parmi ces offres, on y trouve 16 offres d'alternance (apprentissage)..
PME du secteur industriel en pleine expansion recherche pour pallier un départ en retraite son/sa futur/e secrétaire comptable: Vos missions principales: Fonction Comptabilité volet fournisseurs : gestion des factures, des échéanciers de paiement, suivi des litiges et des relances. volet clients : gestion et suivi des factures et des relances, affacturage volet comptabilité générale : saisie des opérations bancaires, rapprochement bancaire, déclaration mensuelle de TVA, préparation des documents comptables pour le bilan de fin d'année Connaissance du Logiciel DIVALTO appréciée Fonction Secrétariat : Traitement des dossiers, des courriers, des documents et des informations. Maîtrise des outils informatique appréciée Fonction RH : Préparation des contrats de travail. Gestion des absences, congés, heures supplémentaires, frais de déplacements, transmission des arrêts de travail Transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable Suivi des dossiers de formation et de la médecine du travail, gestion de la mutuelle santé entreprise. Connaissance du Logiciel SYLAE appréciée Vos savoir-être: Vous êtes une personne rigoureuse, vous respectez les process et modes opératoires en place. Vous êtes polyvalent et vous aimez travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre? Nous sommes une entreprise de moins de 20 salariés, conviviale et soucieuse de maintenir un climat professionnel confortable, rigoureux et de confiance. Vous travaillerez de journée. Vous serez accompagné dans votre prise de poste par une période de tutorat et/ou de formation selon votre profil et vos compétences, pour vous permettre une intégration réussie dans une équipe soudée et dynamique.
Adecco Automobile de Montbéliard recherche pour son client spécialisé dans l' activité roulage 10 conducteurs essayeurs VL h/f Votre principale mission sera d' exécuter le roulage de véhicules en endurance sur pistes et sur circuits extérieurs afin de détecter et relever les défauts ( environ 500 kilomètres par jour ). Tâches principales : -équiper le véhicule avant essai -préparer et réaliser les tests de roulage -effectuer un compte rendu d'essai de roulage -décrire un défaut ou une anomalie constatée -prendre les précautions de confidentialité -échanger les informations par messagerie informatique Vous devrez vous sentir à l' aise sur l' outil informatique et la nouvelle technologie ! Qualités requises : esprit de confidentialité, autonome, intègre Lieu de mission : secteur Montbéliard Prise de poste : courant mai Permis B depuis plus de 3 ans obligatoire Attestation A130 souhaitée Postes à pourvoir en contrat intérim, un mois renouvelable Horaire de doublage ( matin : 5h42/14h du lundi au vendredi - après-midi : 14h/22h du lundi au jeudi , vendredi de 14h à 20h36 ) Taux horaire smic + panier + prime casse croute + RTT + avantages CE et FASTT dès la première heure.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Au sein d'un magasin de lingerie, nous recherchons un(e) conseillèr(e) de vente en lingerie expérimenté(e). Vous devez avoir un excellent contact avec la clientèle, un bon relationnel, être de nature avenante et avoir une appétence pour la vente de vêtements de lingerie. Nous recherchons une personne avec de l'expérience en vente en prêt-à-porter (idéalement en lingerie) qui maitrise les techniques de ventes avec argumentaire et qui est autonome puisqu'elle aura en charge la gestion du rayon complet (mise en rayon des produits selon les techniques de merchandising, passation des commandes, suivi des stocks, évaluation des besoins de la clientèle). Des connaissances en informatiques sont souhaitées. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Il s'agit d'un contrat de remplacement en CDD de 6 mois. Horaires : 10h - 12h et 14h - 19h du mardi au samedi. Merci d'indiquer vos motivations lors de votre candidature.
Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant ! Les engagements de service de la Caf du Doubs en 2022 ont représenté : 1 096 000 courriers, 65 000 courriels, 297 000 appels, 36 000 visites, 13 000 rendez-vous physiques et 16 000 rendez-vous téléphoniques. Vous travaillerez au sein d'un service de la Caisse d'Allocations Familiales du Doubs, chargé de la relation de service aux usagers avec différents publics. Votre mission sera de tenir un rôle de facilitateur par le biais d'un service de proximité basé sur le renseignement et l'orientation des allocataires. Vous devrez également vous impliquer dans la promotion de l'offre de services et plus particulièrement des téléservices. Ces missions doivent être réalisées dans le respect de la réglementation et des procédures mises en place. Elles sont soumises au strict respect du secret professionnel, à des normes de productivité, de bonne analyse et de qualité de traitement. CDD 3 mois renouvelable 1 fois. Salaire : 1766,92 sur 14 mois. Pas de prise de congé pendant la période d'été. Une formation d'une semaine alternant cours théoriques et périodes pratiques est prévue à la prise de poste. Durée hebdomadaire de travail au choix : 38h avec 15 jours de RTT par année civile ou 39h avec 20 jours de RTT par année civile. Horaires d'ouverture de l'accueil : 8h30-16h30 du lundi au vendredi (accueil fermé le jeudi matin aux allocataires). Le poste à pourvoir est fixé au 15 Juillet 2024. Un entretien aura lieu le 25 juin 2024.
SOLIHA recherche un(e) chargé(e) d'accueil et secrétaire pour l'accueil de son agence de Montbéliard. MISSIONS : Accueil * Accueil physique du public venant à l'agence de Montbéliard * Orientation du public vers les autres salariés de l'agence de Montbéliard, au besoin * Connaissance du réseau partenarial local et orientation du public vers les partenaires (services publics, associations.), au besoin * Encaissement de paiements grâce à un boîtier SumUp * Gestion de l'affichage et de la présentation des supports d'information « papier » dans l'agence de Montbéliard, sous la supervision de la responsable d'agence Secrétariat * Gestion du courrier postal parvenant à l'agence de Montbéliard (relevé quotidien du courrier dans la boîte aux lettres de l'agence, ouverture, enregistrement, tri et distribution de celui-ci aux salariés travaillant dans l'agence) * Suivi de stocks, recueil des besoins d'achats de l'ensemble des salariés de l'agence de Montbéliard, gestion des approvisionnements et suivi des commandes, sous la supervision de la responsable d'agence * Classement et archivage Soutien aux salariés du Pôle « Propriétaires Occupants » de l'agence de Montbéliard * Réalisation du premier accueil des propriétaires occupants prospects et réponse à leurs questions * Envoi des contrats aux propriétaires occupants prospects * Saisie des propriétaires occupants prospects comme des contacts dans le logiciel SOLIACT Formation : * Niveau 5 en gestion administrative souhaité * Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques Qualités requises : * Maîtrise des techniques d'accueil et de communication * Aisance orale et écoute active * Capacité à argumenter face aux usagers et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Posture professionnelle, distance adaptée à l'égard des usagers, de la direction de l'association et de ses autres salariés * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Polyvalence Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) 13ème mois après 2 ans de présence 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté Congés d'ancienneté (1 pour 5 ans, 2 pour 10 ans et 3 pour 15 ans de présence) Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA) Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA)
Cabinet dentaire orienté chirurgie, recherche pour compléter son équipe un(e) assistant(e) dentaire à former. Tout type de profil sera étudié (profil infirmier serait un plus). Métier polyvalent technique et clinique. Patientèle agréable et équipe d'assistants dentaires et chirurgiens-dentistes pour vous épauler durant votre formation. Vous effectuerez votre formation (prise en charge) chez ELAN DENTAIRE à raison de 1 journée par semaine sur 18 mois en vue de l'obtention du Titre d' Assistant dentaire.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Employé Libre-service Rayon Fruits/Légumes H/F sur le Pays de Montbéliard. Missions: Réception des marchandises Mise en place des produits en rayon Gestion des stocks et des besoins en approvisionnement Surveillance de la conservation des produits périssable Recevoir le client, évaluer ses besoins et lui donner conseil sur les services et les produits Veiller à la conformité de la livraison Vérification du balisage et de l'étiquetage des produits en rayon Nettoyage et entretient de l'espace de vente et des produits en rayon Vérification de la température des chambres froides, des réfrigérateurs, en rayon et en réserve Inventaire des produits Profil : Vous disposez d'un CAP ou BEP dans le domaine de la vente/distribution, ou une expérience professionnelle dans ce même secteur de minimum 1 an. Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé. Horaire de Travail du Lundi et Samedi Début de mission 5h
Vous êtes un as de la route ? Nous recherchons pour l'un de nos clients un CHAUFFEUR LIVREUR POLYVALENT H/F expérimenté. Vos missions: Vous préparez et livrez les commandes. Votre profil: Vous êtes une personne dynamique, motivée et sérieuse ! Vous justifiez d'une expérience similaire réussie. Permis B obligatoire. Horaires de journée.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs, organisme privé en charge d'une mission de service public, recrute un conseiller services de l'assurance maladie en CDD pour renforcer son service accueil physique. La CPAM du Doubs emploie près de 430 salariés qui assurent la couverture sociale de plus de 510 000 personnes sur le département et leur permet ainsi d'accéder aux soins. DESCRIPTION DU POSTE : La mission consiste à répondre aux attentes du public afin de leur délivrer des conseils et informations en lien avec les différentes prestations de l'Assurance Maladie à travers : - l'accompagnement des assurés dans l'utilisation de nos téléservices (Ameli.fr) et outils numériques. - l'animation des ateliers numériques L'équipe des conseillers services de l'assurance maladie assure en moyenne 200 visites et 80 rendez-vous par jour. Vous bénéficierez à votre arrivée, ainsi que tout au long de votre intégration, d'une formation métier et d'un accompagnement. PROFIL RECHERCHE: Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et/ou témoignez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la relation clients et/ou de la communication, Vous êtes également doté(e) des qualités suivantes : - Capacité d'écoute et d'empathie - Dextérité dans l'utilisation des outils informatiques/numériques - Dynamisme et réactivité - Capacité à gérer les situations difficiles - Respect secret professionnel - Connaissance sur Ameli.fr Alors rejoignez-nous pour optimiser la qualité de service rendue à nos clients ! NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL : - Rémunération brute mensuelle de 1808.35 € versée sur 14 mois. S'ajoute également une prime liée à l'accueil physique de 6% ainsi qu'une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. - Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE - Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi - Lieu de travail : CPAM du Doubs 3 Avenue Léon BLUM- 25200 MONTBELIARD PRISE DE POSTE : 03/06/2024
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Informations sur le poste * CDD de remplacement période estivale (de juillet à septembre) * Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté sur justificatifs + Laforcade) * Permis B indispensable * Date de prise de poste : juillet 2024 * Temps plein Profil recherché * Diplôme d'Etat d'AES (Assistant Educatif et social) ou d'AMP (Aide Médico-Psychologique) Ou Diplôme d'Etat d'AS (Aide-Soignant) Ou Diplôme d'Animateur Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel devra, entre autres, : * Renforcer l'équipe actuelle. * Prendre soin des adultes et veiller au bien-être physique et psychologique des personnes.
Le ou la secrétaire CESU participe à la gestion logistique des différentes formations dispensées par le CESU de la prospection à l'élaboration du titre de recettes. Il/elle prépare les attestations AFSGU, assure la traçabilité des données relatives à l'activité du CESU et collabore à l'élaboration des différents documents de reporting (rapport d'activité ANCESU, bilan pédagogique et financier) Il/elle assure également l'archivage des données et documents. ACTIVITÉS - Formalisation du catalogue de formation - Envoi de la prospection en intra et en extra - Élaboration du mémoire en vue de l'émission d'un titre de recettes - Mise à jour de la plaquette CESU et des documents pédagogiques et administratifs - La participation à la démarche qualité en formation continue - Organise les inscriptions, et établi les convocations, les conventions, les attestations de suivi et les attestations AFGSU - Gestion de la messagerie électronique du CESU - Assure le suivi de l'activité de formation pour fournir les données nécessaires à la réalisation du bilan pédagogique et financier.
La mission : Rattaché(e) au chef de service du CHRS, l'intervenant(e) accueille et soutient les familles dans leurs compétences (savoir habiter, construire leur projet de vie, participation), assure un suivi individualisé des projets des personnes et accompagne au quotidien les familles dans leur logement. Il/Elle participe au soutien médico-psychologique des personnes dans le cadre du projet personnalisé. L'intervenant(e) participe à la coordination et à l'animation d'un réseau de partenaires sous l'autorité du chef de service. Il/Elle veille à la mise en œuvre de mesures d'accompagnement d'inclusion dans le cadre du Plan logement d'abord afin de mobiliser les ressources nécessaires pour favoriser la sortie de l'hébergement vers le logement. Cette mission pourra nécessiter des interventions en soirée. Le public : Personnes et familles relevant du PDALHPD, des actions du Logement d'abord dans une logique d'intervention de prévention de l'exclusion, de soutien de la parentalité, de prévention de la violence et de l'égalité homme-femme. L'accès à l'emploi est une préoccupation centrale. Le profil : Titulaire du diplôme Assistant de Service Social, de CESF, d'Educateur Spécialisé de préférence, vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement social et d'insertion par le logement. Vous connaissez les textes et les dispositifs d'accès aux droits, d'insertion par le logement et d'accès à l'emploi et à la formation. Vous êtes responsable et autonome dans vos accompagnements en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous êtes en capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA. Permis B obligatoire.
Nous recherchons un aide cuisine pouvant assister notre cuisinier et le remplacer si besoin . Vous êtes en capacité d'établir les menus du jour. Respect des règles d'hygiène et entretien de votre espace de travail.
L'agence AURA Intérim & CDI de Audincourt recherche pour l'un de ses clients un Conducteur Essayeur (H/F) sur le secteur de Voujeaucourt (25). Vous êtes amené (e) à conduire différents types de véhicules sur pistes intérieures et circuits extérieurs avec un nombre de kilomètres donné à faire dans un temps imparti ou à une vitesse imposée (environ 500km par jour). Vous devez, à la suite de vos essais, remonter à l'aide de documents officiels ou sur poste informatique les anomalies constatées ou les défauts des véhicules ainsi qu'analyser les données sur les systèmes embarqués. Passionné (e) dans le domaine automobile avec une réelle aisance à la conduite régulière, vous êtes fait pour ce poste ! Autonome, avec de forte aptitude à la conduite par n'importe quels temps et sur n'importe quels terrains, avec une maitrise de la vitesse et du respect du code de la route. Vous devrez être à l'aise avec les outils informatiques et la nouvelle technologie. Permis B depuis plus de 3 ans. Poste en 2x8 (5h42 - 14h00 ou 14h00 - 22h00) Rémunération : taux horaire SMIC/panier repas/prime casse-croûte/RTT/avantages CE/FASTT.
Le poste : Votre agence PROMAN AUDINCOURT recherche pour l'un de ses clients : 1 ASSISTANT ADV H/F Vos missions : - Procéder à l'enregistrement des prévisions, programmes et commandes envoyées par nos clients (intégration EDI compris). - Réaliser la facturation - Réaliser la revue de contrat des commandes fermes et traités les écarts par une communication directe avec les clients et acteurs internes - Assurer la gestion des sorties plateformes / stock de consignations clients. Profil recherché : Issu d'une formation BAC + 2 commerce ou technique , vous disposez d'une première expérience significative à un poste similaire, acquise dans le domaine industriel . Vous parlez ANGLAIS impérativement. Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel) et de l'ERP. Vos capacités d'adaptation et votre sens relationnel seront des atouts pour faciliter votre prise en main du poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : - Mise en rayon - Affichage des prix de vente, - Rotation des produits, - Rangement des surplus en réserve, - Vérifier les dates de péremption, - Nettoyer les rayons, - Port de charges, - Renseigner la clientèle Profil : - Vous disposez obligatoirement d'une expérience similaire au poste. - Vous êtes méthodique et réactif - Vous titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine du commerce
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Montbéliard, un(e) Chargé(e) de communication et Webmarketing en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Chargé(e) de Communication et Webmarketing. Vos missions : -Développer une stratégie de communication digitale en collaboration -Animer les réseaux sociaux afin de créer de l'engagement, fidéliser l'audience et acquérir de nouvelles cibles -Créer des visuels et du contenu éditorial -Développer le site web, optimiser le référencement Google et animer ces plateformes pour améliorer leur notoriété, leur dynamisme et faciliter les ventes -Certaines tâches administratives afférentes à l'activité immobilière pourront être demandées. Profil recherché : -Être force de proposition -Être créatif(ve) et organisé(e) -Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de création graphique -Maîtriser des réseaux sociaux Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP. -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.
Le public : Jeunes garçons et jeunes filles reconnus mineurs non accompagnés (MNA) pris en charge par le Service du Pole Enfant Confié du Conseil Départemental du Doubs. Votre mission : Vous intervenez dans le cadre de la mission du Service AMNA « Prise en charge globale » de jeunes Mineurs Non Accompagnés étrangers confiés par le Conseil Départemental, hébergés dans des logements en diffus. Vous assurez l'accompagnement global qui a pour objectif de les rendre autonome en s'appuyant sur leurs compétences et de leur permettre un accès à un séjour régulier en France et un parcours d'inclusion, en priorité par l'emploi. Le profil : Vous êtes éducateur spécialisé, assistant de service social ou CESF. Vous connaissez les textes et dispositifs de la protection de l'enfance, des MNA et de l'asile. Vous possédez une capacité d'écoute, d'observation, d'adaptation, d'analyse et de rédaction. Vous avez des compétences pour travailler en réseau et contribuer à des actions collectives. Vous avez l'esprit de coopération et le sens des contraintes liées à l'exercice lié à la mission. Permis B obligatoire.
La Pharmacie Caretti (Hyper U Exincourt) recherche préparateur ou préparatrice. Temps plein, CDD ou CDI Le diplôme demandé est exigé.
EHPAD Public autonome recherche un(e) agent hôtelier. Vous contribuerez à l'entretien des locaux, à la préparation des services repas (préparation de salle, mise sur assiette, plonge). Vous pratiquez le contrôle et le suivi de la propreté des locaux, Vous travaillez un weekend sur 2. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature internet.
EHPAD de BLAMONT
Sous l'autorité du Directeur Général et du Responsable de service, vous serez en charge, au sein d'une équipe d'une douzaine de professionnel(le)s de : - Évaluer les besoins médico-psycho-sociaux des personnes accompagnées. - Élaborer un Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS), assurer son suivi et identifier les réajustements à proposer. - Évaluer les actions menées. - Coordonner les actions et accompagner les personnes en lien avec le médecin traitant et les autres membres du cercle de soins. - Travailler en collaboration avec les autres professionnels du DAC (groupes de travail, réunions d'équipe notamment) et les partenaires. - Assurer un accueil téléphonique dans le cadre de la mission d'information et d'orientation des DAC. - Réaliser des transmissions, recueillir et mettre à jour les informations dans le dossier informatisé de la personne. Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail Titres-restaurant Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%) Aménagement du temps de travail
Sous la responsabilité d'un hiérarchique, vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Vous êtes titulaire du Diplôme d'État / Titre Pro. d'Auxiliaire de Vie Sociale ou de la Mention Complémentaire d'Aide à Domicile, BEP CSS. Vous serez amené à travailler le WE (1we / 2) Jour de repos : mercredi L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience réussie (ou stages) dans l'aide à la personne. CDI 25H/30H/35H UNE REUNION D'INFORMATION EST ORGANISEE LE 25/06 EN AGENCE. POUR VOUS INSCRIRE, POSTULEZ DIRECTEMENT A L'OFFRE D'EMPLOI.
Vous avez un bon relationnel ? Vous appréciez le contact client ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients un VENDEUR CONSEIL H/F. Vos missions: Au sein d'une belle enseigne réputée de la région, vous assurez la vente des produits du magasin. Pour ce faire, vous vous référencez aux différentes gammes et références. Vous conseillez votre client en ciblant son besoin. Vous assurez les encaissements et la mise en rayon. Vous intervenez sur le calcul et les métrages. Votre profil: Diplômé(e) d'un BAC+2 dans le secteur du commerce, vous justifiez d'une expérience similaire en qualité de vendeur conseil. Volontaire et autodidacte, vous aimez apprendre ! Vos qualités relationnelles et votre appétence à la vente vous permettrons dans les 2 ans d'évoluer sur un poste de technico-commercial. Vos connaissances en plomberie et filtration sont un plus. Jours travaillés du mardi au samedi. Vous souhaitez relever le challenge ? Nous attendons votre candidature !
Réf. 2024-010 Missions principales : Entretenir les espaces verts Vous participerez en équipe à l'entretien des espaces verts pour diverses clients sur les tâches: tonte, débroussaillage, fauchage, taille de haies, taille d'arbustes, désherbage, ramassage de feuilles Entretenir le matériel Vous participerez à l'entretien niveau 1 et au nettoyage du matériel d'espaces verts ainsi qu'à l'affutage des outils de coupe. Participer à de petits travaux d'aménagements Vous participerez pendant la période hivernale à de petits chantiers ponctuels de plantation et de maçonnerie paysagère.
Vos missions : APS avec carte professionnelle VALIDE pour Festivals et événementiels 2024 CDD pour missions de jour, nuit, weekends, semaine et jour férié. Vous devez : - avoir une bonne représentation du métier et de ses exigences - avoir un bon relationnel et une bonne présentation - avoir une parfaite maîtrise de la langue française - être mobile pour vous rendre sur votre lieu de travail Savoir-être recherché : - Garder son calme, - être patient et à l'écoute, - être réactif en situation d'urgence, - savoir comprendre une consigne et l'appliquer avec bon sens, - faire preuve d'autonomie tout en sachant reporter à sa hiérarchie, - faire preuve de qualités rédactionnelles et orales (rapport d'intervention aux secours, main courante, explication / transmission de consignes, .) Votre dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes : - 1 CV + lettre de motivation - 1 copie de votre carte pro valide - 1 copie de votre carte d'identité - 1 copie de votre carte vitale - 1 copie de votre permis de conduire + carte grise - 1 copie de justificatif de domicile (facture EDF / eau / internet) - 1 photo couleur - Vos disponibilités
Réf. 2024-030 Le SAVS est un service du pôle accompagnement et habitat (PAH). À l'écoute de chaque personne et en lien avec son entourage, le PAH construit avec ses partenaires des projets de vie individualisés afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Les Services d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) s'adressent à des adultes en situation de handicap intellectuel léger ou moyen vivant en milieu ordinaire, ou en ayant le projet. Le service d'accompagnement à la Parentalité (SAP) est un nouveau service relevant du SAVS. Vos missions : Vous interviendrez sur le département (Pays de Montbéliard Agglomération et Grand Besançon). Placés sous l'autorité de chaque cheffe de service des SAVS, le travailleur social en SAP participera à la création et au développement du Service d'Accompagnement à la Parentalité pour personnes en situation de handicap. Vos principales missions seront de : - Créer un lieu ressource et d'expérimentation dans un cadre sécure, espace pour soutenir la parentalité (dès le désir d'enfant) et permettre les apprentissages des habiletés parentales - Mettre en place et faire vivre un réseau composé des partenaires du handicap, des partenaires de la petite enfance et de l'enfance, des services de la protection de l'enfance - Favoriser une démarche inclusive en milieu ordinaire - Co - créer des outils parents-professionnels au service de la périnatalité et de la parentalité - Soutenir la paire-aidance - Mettre en place et faire vivre une plateforme ressource sur le volet de la périnatalité et de la parentalité - Participer activement au fonctionnement des SAVS du Grand Besançon et du Pays de Montbéliard Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 en travail social : Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale. Vous avez une expérience et une appétence pour les questions de parentalité des personnes en situation de handicap Vous avez le sens des responsabilités et des capacités de travail en autonomie Vous avez le sens du travail en équipe pluri-professionnelle, du travail en réseau et en partenariat Vous avez une bonne connaissance de l'environnement social et médico-social Vous avez des qualités rédactionnelles et vous maîtrisez l'outil informatique Vous êtes rigoureux(se) dans la méthodologie de projet et le partage d'informations
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Dans le cadre d'un remplacement maladie, vous interviendrez du 22/05 au 30/06/2024 (cependant, votre contrat pourra être renouvelé jusqu'au retour du salarié absent c'est à dire au delà du 30/06/2024 selon le cas). Vous accueillerez les parents et les enfants. Vous serez chargé(e) de prendre en charge les enfants et les faire participer aux activités éducatives et pédagogiques de la structure afin de favoriser l'éveil et le développement des enfants et en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Profession réglementée ce qui implique d'être titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'un cap petite enfance , ou diplôme d'aide médico-psychologique, ou assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience ou BAC Pro ASSP également. Amplitude horaire : 6h-21h.
Présentation : YAPP CZECH AUTOMOTIVE SYSTEMS Co., s.r.o. fait partie de YAPP Automotive Systems Co., Ltd., qui regroupe des sociétés spécialisées dans le développement, la production et la vente de systèmes de carburant en plastique pour l'industrie automobile, vous propose une poste gestionnaire logistique / chargé de logistique H/F dans un contexte d'échanges internationaux en croissance Missions du poste : - Planifier et organiser les opérations logistiques internes ou internationales et assurer leur bon fonctionnement; - Identification des réductions potentielles des coûts lors de l'achat de services, de pièces et de produits, évaluer les performances des prestataires logistiques et négocier leurs contrats; - Maintenir et partager les prévisions à jour, les appels des clients et préparer des plans d'urgence (ex. en cas de manque de pièces, etc.) si nécessaire; - Créer un plan de production en fonction des commentaires de Yapp cz \Yapp HQ et du client, gérer et optimiser les coûts et le budget logistique ; - Passer et prendre en charge les commandes des clients, leur partage ponctuel et complet avec les services concernés pour assurer les livraisons aux clients; - Suivre les règles de l'Environnement Hygiène Sécurité et Protection Incendie issues des principes généraux HS et lois connexes et du droit du travail français; - Inventaire régulier de tout le matériel de l'usine de Sochaux pour confirmer que le matériel est conforme à SAP, suivre et analyser les stocks et les niveaux de stock; - Contrôler le bon déroulement des livraisons et le respect des délais, transmission en temps opportun des informations concernant l'exécution des commandes/appels, y compris le résultat de la réclamation logistique; - Développer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les processus logistiques et les performances de la chaîne d'approvisionnement; - Collecter les données nécessaires à la gestion de la logistique; - Préparer des rapports pour le compte du responsable logistique ou du directeur des opérations, communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants de la chaîne logistique. Cette liste n'est pas exhaustive et des missions complémentaires propres au département de rattachement peuvent variées. Profil recherché : Langues : Français / Anglais et mandarin demandées Logiciels utilisés : Pack Office, ERP système (SAP, IVALUA, etc) outil d'analyse financière (Euromonitor, WIND, etc.) - Vous connaissez le domaine de la chaîne d'approvisionnement et achats (Bac + 5 et/ou expérience équivalente, une formation en Finance sera appréciée) - Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine industriel ou financier; - Vous avez acquis une expérience similaire réussie d'au moins 1 an; - Vous êtes Polyvalent(e), organisé(e) et autonome. Rémunération mensuelle 2.500-2.800 euros brute Poste CDI - Temps plein 39H par semaine - (25600 Sochaux)
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur le Pays de Montbéliard un Technicien VITRIER / MIROITIER H/F. Vos missions Découpe verres à l'atelier Réception livraison Polissage, perçage Pose vitrages, douches, garde-corps, dalles de sol, crédence Profil: De formation CAP - BAC Menuisier ALU - Vitrier, vous avez une expérience significative en vitrerie. Vous faites preuve d'anticipation, vous êtes organisé(e), autonome et disposez d'une bonne aisance relationnelle ainsi que d'un bon esprit d'équipe.
Quel serait votre impact en tant qu'Agent de fabrication (F/H) dans notre processus de production ? Notre client est à la recherche d'une personne dynamique et polyvalente pour rejoindre une équipe dynamique et travailler dans un environnement industriel animé. - Assurer les opérations de fonderie dans le secteur de la fusion-coulée - Effectuer les tâches de parachèvement conformément aux procédures établies - Être capable de travailler en horaires 3x8 dans un environnement chaud et bruyant Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.50 euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Primes et intéressements - Heures de RTT Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Le candidat idéal pour le poste d'Agent de fabrication (F/H) détient une expérience en fonderie, parachèvement et polyvalence dans un environnement à la fois chaud et bruyant. - Capable d'opérer en horaires en 3*8 afin de respecter les exigences de production - Possède une première expérience réussie dans le secteur de fonderie. - Diplômé(e) d'un CAP ou BEP en fonderie ou métallurgie, attestant de ses compétences techniques - Adaptable, capable de travailler dans un environnement chaud et bruyant Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
Vous serez en charge du nettoyage de la vaisselle et de tous les ustensiles de vaisselle utilisés par le restaurant. Vous aurez également à nettoyer le sol de la cuisine uniquement. Vous travaillerez le vendredi soir ET le samedi soir de 20h à 1h00.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche suite à la création de sa troisième Maison d'Enfants à Caractère Social à Montbéliard (25200), 4 moniteurs éducateurs (H/F), en CDI à temps plein, à compter du lundi 17 juin 2024. La MECS accueillera 10 enfants, de 6 à 12 ans. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes : - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif le projet éducatif des bénéficiaires, - Conduire un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat de moniteur éducateur, - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est : 300 salariés, 8 établissements. prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois 18 jours de congés supplémentaires CE Merci de transmettre une lettre de motivation accompagnée de votre CV.
SERIS Security recrute son/sa futur(e) Agent de sécurité (H/F) pour un Temps Complet en CDI pour un de nos sites industriel sur le secteur Montbéliard / Audincourt / Seloncourt. Vacations de 12 heures, 7j/7 et 24h/24. Salaire : Employé Coef 130: 1798.99 € Brut/ mois Vos missions : Vous êtes en charge de la sécurité et de la surveillance d'un site. Vous aurez ainsi pour missions principales : L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil : Professionnel de la sécurité : avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST à jour. Vous êtes dynamique, réactif, vigilant et rigoureux. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Les avantages Seris : Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux: Paiement des salaires au 1er du mois, Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, Indemnité pressing. Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, Aide Action Logement, Dispositions supplémentaires pour valoriser votre ancienneté (prime médaille du travail), Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Cooptation: 100 € brut à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € brut à la validation de la période d'essai, Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Notre agence de MONTBELIARD, recrute pour l'un de ces clients des Accompagnant Educatif et Social / Aide aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre d'un foyer d'accueil pour adulte en situation de handicap vos missions seront les suivantes : - Assurez l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap mental, dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, en fonction de leur degré d'autonomie et de leur âge dans la bientraitance et la bienveillance, - Accueillez et informer les personnes accompagnées et leur entourage,- Accompagnez la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité. - Participez à la mise en œuvre des projets d'accompagnement des personnes accueillies. Profil : - D'une formation aide à la personne ou AES, - Vous travailler avec bienveillance et bientraitance, Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin.
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Notre agence de Montbéliard recrute plusieurs profils Maître / Maîtresse de maison H/F Au seins d'un établissement d'accueil pour personne handicapée, vous serez en charge des missions suivantes : - Hygiène des locaux - Veiller à la sécurité des personnes accueillies - Accompagnement. Profil : - Première expérience de maîtresse de maison ou aidant en EHPAD - Ne pas avoir d'appréhension avec les personnes en situation de handicap - Organisé, rigoureux, vous réalisé vos missions avec de la bienveillance. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin.
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Dans ce cadre vous occuperez le poste d'agent polyvalent sur un de nos site client à Etupes, 25460 . Vous assurerez des prestations de vitrerie, remise en état, le traitement des sols et d'autres missions toutes aussi enrichissantes. - Prise de poste à partir de septembre 2024 - Contrat en alternance (Apprentissage/ Professionnalisation) - Planning fourni par le supérieur hiérarchique - Permis B obligatoire au vu des déplacements professionnels Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Réaliser des prestations variées nécessitant une combinaison de techniques de travail, de matériels et produits appropriés. - Etre l'interlocuteur du client sur le chantier afin de satisfaire ses attentes. - Assurer l'entretien courant du matériel. - Vérifier la conformité du travail effectué et le corriger si besoin. - Assurer la livraison des produits et du matériel sur site. Déplacements quotidiens Nous recherchons une personne dynamique et discrète qui a le souci de satisfaire nos clients en apportant un service de qualité. - Bonne présentation, - Aptitudes au travail en hauteur, - Bon relationnel, - Goût du travail en extérieur, - Autonomie, - Respect des consignes.
URGENT!!! Nous recrutons des Agents / Agente de sécurité en CDI pour gardiennage de chantier à Montbéliard VOS MISSIONS : Effectuer les contrôles et les rondes sur site Assurer la préservation des moyens et matériels confiés AVANTAGES : Possibilité de faire des heures supplémentaires Paiement des heures supplémentaires tous les mois Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut Planning tous les 15 du mois PROFIL : Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité ET SST à jour Vous êtes engagé(e), disponible et ponctuel(le).
Réf. 2024-149 Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites (2 sites à MONTBELIARD et 1 site à HERIMONCOURT), dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. Vos missions : Placé sous l'autorité des chefs de service, dans le respect des valeurs du Projet Associatif Global (PAG), vous : - Participez aux actes de la vie quotidienne permettant l'élaboration d'habitudes de vie, - Mettez en œuvre des activités éducatives, sensorielles et de socialisation développant les potentialités cognitives et de communication verbale et non verbale, - Etablissez une relation attentive, sécurisante et stimulante en priorisant la bientraitance des usagers et en repérant tout signe de souffrance ou mal-être ainsi que les facteurs d'évolution ou de régression, - Assurez le rôle de référent dans le suivi du projet personnalisé (PP) et à ce titre établissez un lien régulier et bienveillant avec les familles, - Collaborez en interne avec l'équipe pluridisciplinaire et en externe avec les professionnels et services participant à l'accompagnement des enfants et leurs familles. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou d'Accompagnement Educatif et Social (DEAES) et avez obligatoirement une connaissance du handicap et de l'enfance, - Vous maitrisez les techniques d'aide, d'écoute et de relation à la personne y compris la dimension familiale, - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, une réelle capacité de travail en autonomie ou en réseau, - Vous connaissez la démarche projet et son évaluation, - Vous savez gérer les situations de tension ou de conflit auprès d'enfants dans un cadre bienveillant, - Vous avez les capacités à communiquer (oral/écrit) et à partager les informations, - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.
Organisme de Sécurité sociale de droit privé exerçant une mission de service public, la Caf du Doubs constitue la branche famille de la Sécurité Sociale. La Caf du Doubs s'appuie sur plus de 270 collaborateurs pour gérer les droits de 106 000 allocataires. Avec les ayants droits, 46.8% de la population du département est couverte. Elle est répartie sur 3 sites : Montbéliard, Besançon et Pontarlier. Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant ! DESCRIPTION DE L'OFFRE Dans le cadre d'un CDD remplacement d'agent absent, vous êtes rattaché(e)au département Action sociale de la Caf du Doubs, site de Montbéliard dans lequel vous contribuez en tant que travailleur social au soutien des familles dans le domaine de la parentalité (séparation, décès) et à la lutte contre l'exclusion en favorisant le maintien dans le logement (impayés de loyer et accédants à la propriété en difficulté). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE Formation : Diplôme d'état de travail social (obligatoire) Être titulaire du permis B afin d'effectuer des visites et RDV Durée hebdomadaire de travail au choix : 38h avec 15 jours de RTT par année civile ou 39h avec 20 jours de RTT par année civile ou 36h avec 3 jours de RTT par année civile Date prévisionnelle d'embauche au 29 juillet 2024 CDD de remplacement de 3 mois minimum et la durée du contrat dépendra de l'absence de la personne remplacée pour maternité PROCESSUS DE RECRUTEMENT Envoyer un CV (sans photo) et une lettre de motivation Entretien avec jury le 17 juin 2024 (date fixe) Les personnes que n'auront pas été contactées, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
APPRENTIE RESSOURCES HUMAINES CONTRAT SEPTEMBRE 2024 - Assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH - Administration du personnel (gestion des temps,congés/absences) - Accompagner les salariés et les managers - Suivre les visites médicales - Organiser et suivre les actions de formations - Assurer la diffusion des communications internes Être polyvalent(e), autonome et investi(e)
L'établissement : Le Relais Parental a pour mission l'accueil et l'accompagnement d'enfants, de nourrisson à 10 ans (2 à 10 ans pour les collectifs), confiés par leurs parents, quand ceux-ci traversent des difficultés ponctuelles ou périodiques d'ordre social, familial ou de santé. La mission : Dans le cadre du projet d'établissement, rattaché à la cheffe de service éducatif, vous faites partie de l'équipe et vous garantissez la sécurité, la santé et les besoins des enfants confiés au quotidien. Le public : Mineurs de 2 à 10 ans. Le poste : - CDI à temps plein. - Travail en horaires dites « d'internat » (horaires variables dont certains week-ends et jours fériés). - Rémunération selon Convention Collective 1966. - Basé à MONTBÉLIARD Le profil : - Diplôme d'état de Moniteur Éducateur ou auxiliaire de puériculture EXIGE ou VAE engagée (sans ces diplômes, merci de ne pas candidater). - Vous avez des capacités à travailler en équipe et avez l'esprit de coopération et d'initiative, - Capacités d'écoute, d'empathie. - Dynamique, vous faite preuve d'engagement, de souplesse et d'adaptabilité. - Des compétences en matière d'animation sont attendues.
Vous serez chargé(e) de faire de la surveillance sur sites et magasins. 35h/semaine / travail le samedi - Dimanche Travail de jour : amplitude horaire : 7h - 20h : horaire à convenir selon planning Vous possédez obligatoirement le CQP et la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. (cf : www.cnaps-securite.fr) .
Pour : - de la préparation de sandwiches/de salades/de plats cuisinés - de la cuisson des pains et des viennoiseries - de la mise en place en vitrine - du conseil aux clients - de l'encaissement - entretien de la salle, de l'espace de vente et de "préparation" Savoir respecter les normes d'hygiène. Boulangerie ouverte du lundi au samedi. Horaires de travail 07h30 13h30-13h00/19h00 se présenter avec un CV A JOUR
Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur : Assurer : - L'accompagnement à la scolarité pour des collégiens et/ou lycéens (aide aux devoirs et à la méthodologie de travail, ateliers et animations éducatives pour une ouverture culturelle, suivi et soutien école/enfant/parent). - Coordonner et développer le réseau de parentalité, accompagner la relation parent école afin de favoriser une meilleure compréhension mutuelle entre les familles et l'institution. Animer des ateliers sociolinguistiques : - rendre compte : faire valider les propositions d'animations, réaliser des bilans des activités, - assurer les tâches administratives nécessaires à la mise en œuvre de cet atelier Contribuer à des projets transversaux portant sur différentes thématiques : santé, égalité homme-femme. - Rendre-compte - faire valider les propositions, réaliser des bilans des activités. - Assurer des tâches administratives nécessaires à la mise en œuvre de ces projets, des activités. Vous devez être éligible au contrat CUI PEC, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Pôle emploi.
Vous planifiez l'activité, assurez l'accueil sur site et vous gérez les retours clients (enquête de satisfaction). Vous intervenez à 20 heures par semaine (temps de travail évolutif) du lundi au vendredi avec des astreintes possibles. Une connaissance de ce secteur d'activité (Aide soignant(e), auxiliaire de vie sociale) est obligatoire pour accéder à ce poste.
Nous recrutons pour notre client, restaurant type cafeteria, un Educateur Technique Spécialisé (H/F) Placé sous l'autorité du Responsable du service dans le respect des valeurs de la structure, vous développez les autonomies et les compétences d'une équipe de personnes déficientes intellectuelles dont vous avez la responsabilité. Ceci en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de l'accompagnement et de l'activité de production Culinaire. Vous êtes en charge : - D'organiser et de planifier des activités professionnelles, en tenant compte des exigences éducatives, techniques et économiques - D'établir, d'actualiser, et de mettre en oeuvre les procédures de travail - D'accompagner des personnes en situation de handicap afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et développer leur autonomie - D'adapter les protocoles d'accompagnements spécifiques de manière personnalisée et/ou groupale en fonction de l'évolution des symptômes présentés - De concevoir, conduire et évaluer les actions, individuelles ou de groupes, des ouvriers - De développer une fonction de veille et d'expertise pour l'analyse des besoins de l'ouvrier que vous accompagnez. Poste à pourvoir en horaires de journée Titulaire d'un diplôme d'éducateur technique spécialisé (ETS) ou titulaire d'un diplôme de niveau IV ou III dans le médicosocial souhaitant accéder à une formation d'éducateur technique spécialisé (ETS). Une expérience dans le domaine de la restauration est également souhaitée. Vous maitrisez les techniques d'écoute et de la relation à la personne, êtes capable de gérer les situations de tension.
Ta mission principale est de régaler les clients, petits et grands, de leur faire plaisir grâce à un accueil et un service de qualité. Tu seras rattaché(e) au Directeur de Restaurant et auras pour objectifs : - Contribuer au développement des résultats du restaurant en accueillant et accompagnant les clients, préparant les plats, buffets ; - Garantir la bonne tenue du restaurant ; - Veiller à effectuer les missions qui te sont confiées en respectant les normes et procédures (hygiène ) en vigueur chez flunch ! Ci-dessous le détail des différents pôles dans lesquels tu pourras être amené(e) à évoluer : - Secteur Fabrication : froid/pâtisserie, plats cuisinés, grillades, planchas, pizza/pasta, burgers Préparer et dresser des mets simples ou chauds par assemblage des différents éléments nécessaires, en se conformant à des procédures de fabrication. Procéder au ravitaillement en salle ou en cuisine et assurer un service- conseil auprès de la clientèle. - Secteur Caisse : Accueillir le client Tenir la caisse et assurer un service/conseil auprès de la clientèle. - Secteur Salle / Laverie : Débarrasser, nettoyer, ranger la salle et participer au lavage de la vaisselle. Ce que nous recherchons chez toi : - Ton enthousiasme, ton énergie et ton esprit d'équipe ; - De l'organisation, de la réactivité, de l'autonomie ; - L'envie de satisfaire, jour après jour, nos clients, petits et grands ; Ce poste est accessible sans condition particulière de formation préalable ou d'expérience. Une formation théorique et pratique sera assurée par l'entreprise. Des possibilités d'évolution (moniteur / animateur de service / adjoint de direction ). 35% de nos adjoints sont issus de la promotion interne. Quelques informations de type organisation du travail : - Amplitude horaire : 7h/22h30 - Poste en coupure : 2 voire 3 coupures par semaine - 2 jours de repos par semaine & 1 week-end de repos (samedi & dimanche) minimum toutes les 4 semaines - Repas en équipe pris en charge avant le service
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) de Lettres modernes au collège SOCHAUX Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. POUR CANDIDATER : Suite à la réception de votre candidature, nous vous demanderons de nous parvenir par mail une lettre de motivation, la copie de vos diplômes et d'une pièce d'identité valide. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php
L'Afev recherche un.e chargé.e de développement local : - actions éducatives pour mettre en œuvre les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires. Les Missions: - Mobilisation et accompagnement des engagé.es - Tutorer une équipe de volontaires en service civique - Mobiliser des étudiant.es pour agir dans des actions de solidarité - Accompagner les engagé.es dans leur projet solidaire Développement Local et mise en oeuvre opérationnelle des projets - Développer et suivre les actions de mentorat - Développer et suivre les projets des volontaires en résidence en établissement scolaire - Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels Animation du réseau - Organiser la vie de l'association locale et participer à la vie associative nationale - Contribuer à la communication à l'échelle du pôle
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute pour son unité d'Hospitalisation Complète "25I02 - DISCUS" basé à Montbéliard, un Moniteur éducateur H/F en CDI ! C'est une unité accueillant des adolescents souffrant de pathologies de la personnalité et/ou aigue. Missions principales : - Organiser, mettre en œuvre et évaluer les activités et ateliers thérapeutiques - Travailler en collaboration avec ses collègues IDE et/ou AS - Aider et accompagner au quotidien les adolescents - Participer à l'élaboration du projet de soin - Assurer la traçabilité écrite des informations - Participer aux différentes réunions organisées au sein du service Conditions de travail : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35h) - Déplacements professionnels sur le Territoire de Belfort et l'Aire Urbaine de Montbéliard - Horaires négociés : travail d'équipe (matin, après-midi, journée) - Travail un week-end sur deux - Semaine 1 = 5 jours travaillés / semaine 2 = 4 jours travaillés - 30 jours de congés payés annuels - Convention collective de 1951 - FEHAP Compétences requises : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur - Vaccinations Hépatite B et DT Polio obligatoires - Expérience auprès d'un public adolescent appréciée - Capacité d'adaptation aux différents profils accueillis - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités à travailler avec le réseau Avantages : - Ségur, prime décentralisée, prime de fidélisation - Avantages CSE : billetterie, chèques vacances, colis gourmand - Forte dynamique de formation interne - Mutuelle et prévoyance Consultez nos offres & rejoignez-nous ! https://recrutement.ahbfc.fr/
Vous serez chargé(e) d'assurer les accompagnements à la gestion administrative et budgétaire tels que : ASLL, MASP, AEB auprès des usagers ayant besoin d'être accompagnés dans leur parcours d'accès ou de maintien dans le logement, ainsi que dans la résolution de leurs difficultés. Vous travaillerez en partenariats avec les institutionnels et associatifs compétents, ainsi que les bailleurs sociaux. Diplôme d'Etat de CESF exigé, ou d'Assistant(e) social(e). Débutant accepté. Le candidat devra être titulaire du permis B et disposer d'un véhicule personnel compte tenu des déplacements exigés par ce poste.
Mission Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité retail en CDI à MONTBELIARD vous êtes rattaché.e à l'agence retail basée à STRASBOURG. VOS MISSIONS : Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client (préciser si grande surface, boutique ou type de magasin) et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle - Prévenir les risques de vols et de malveillance - Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance - Détecter et prévenir de tout comportement suspect - Anticiper les risques pour limiter les conséquences - Rédiger les rapports au quotidien via l'outil informatique Vous travaillez du lundi au dimanche, en horaires de journée selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI - Coef 140 - salaire brut/mois : 1852,95 euros - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un Technicien installateur F/H. Intégré(e) au sein de l'équipe, vos missions seront : * Effectuer des livraisons et installation, des reprises de dispositifs médicaux dans les collectivités et chez les particuliers en apportant des conseils techniques ; * Réaliser la maintenance et l'entretien du matériel médical de type fauteuil roulant manuel et électrique, lève-malade, lit médicalisé, etc. sur le terrain et en atelier ; * Assurer la désinfection du matériel loué et son reconditionnement en bon état d'usage ; * Respecter les procédures techniques et administratives du groupe ; * Réaliser des missions de SAV. La liste des missions n'est pas exhaustive. Le candidat idéal F/H a une connaissance du secteur du matériel médical ou d'un secteur en lien avec celui-ci ainsi qu'une maîtrise de l'outil informatique. La personne recherchée doit impérativement posséder un permis B en cours de validité. Elle doit avoir le sens des relations humaines, doit être organisée, polyvalente, rigoureuse et autonome. Le poste est à pourvoir, dès à présent, en CDI à Montbéliard. Statut : non cadre. Rémunération annuelle brute : 21,2-22,5k.
Afin d'accompagner l'évolution du Groupe, la société Créations PERRIN Sellier fabriquant de petite maroquinerie étoffe son équipe de fabrication situé à Allenjoie (25) en recrutant des ARTISANS MAROQUINIERS H/F Ces postes consisteront selon les secteurs à : - La coupe et la préparation des pièces de cuirs à l'aide d'emportes pièces et de machines - L'assemblage, le montage et le collage de ces différents éléments manuellement ou à l'aide d'une machine - Le piquage machine (réglage, réalisation de la couture) - La finition des différents produits (ponçage, teinte de tranche, réalisation de points à la main..) Vous faites preuve de patience et de dextérité. Recrutement par la méthode de recrutement par simulation MRS, pré-requis parler, lire, écrire le Français, ****CANDIDATEZ PAR MAIL**** à : mrs.25015@francetravail.fr en indiquant vos nom, prénom, numéro de demandeur d'emploi téléphone, mail et numéro de l'offre d'emploi pour être convié(e) à une réunion d'informations . Les personnes retenues après entretien intégreront une période de formation de 3 mois devant déboucher sur un CDI.
Distributeur de matériel électrique, d'automatisme, et d'instrumentation de process, nous appartenons au groupe ETN ( 58 points de vente en France et une quinzaine à l'international) Travaillant exclusivement avec l'industrie en tant que distributeur technique, nous recherchons des techniciens et technico-sédentaires avec une évolution rapide possible pour poursuivre notre développement. Sérieux et motivé, débutant ou avec une première expérience, nous vous offrons la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique en plaine expansion. Dans ce métier alliant technologie et contact humain, vous resterez au cœur des évolutions du monde technique.
Nous sommes à la recherche de candidats H/F dynamiques et motivés pour des contrats à durée hebdomadaire compris entre 6h et 16h par semaine. Poste disponible : - vendeur h/f en boulangerie Lieu Secteur de Montbéliard/Audincourt Les horaires de travail seront fixés en fonction des besoins du service, avec une plage horaire entre 12h et 13h30 et/ou 17h30 et 19h30 du lundi au dimanche. Profil recherché : - motivé(e) et dynamique - sens du service client - capacité à travailler en équipe - Ponctuel(le) et assidu(e) Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès de notre boulangerie Envoyez nous votre CV dès maintenant !
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Montbéliard, un(e) Assistant(e) marketing digital en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager de la Communication et du Marketing Digital. Vos missions : -Participation à la mise en place et suivi des campagnes publicitaires en ligne -Coordination d'événements et de campagnes de communication -Animation des réseaux sociaux de l'entreprise (création de contenu) -Optimisation du référencement (SEO) -Analyse des performances des actions marketing -Développement de partenariats médias -Collaborer avec les différents services (vente, marketing produit, communication) et les prestataires Profil recherché : -Créativité -Adaptabilité -Force de propositions -Savoir faire des analyses Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 6 minimum (BAC+3, Licence, Bachelor). -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.
Le Groupe Oui Care est le leader des services à domicile en France. S'appuyant sur 22 000 collaborateurs, plus de 500 agences en France et 11 marques (O2 Care Services, APEF Services, Les Bienveillants, Autonomia, France Présence, Interdomicilio, La Compagnie des Lavandières, Maison Eliya, Nounou Expert, Silver Alliance, les Petits Bilingues). Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez **O2 MONTBELIARD**, par le biais de l'alternance. Missions : - Entretien du logement et du linge de maison - Accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les actes essentiels du quotidien - Garde d'enfants au domicile des clients En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 10 à 12 mois en temps plein, vous suivrez une formation en alternance avec : - L'apprentissage du métier avec des cours à distance 1,5 jours par semaine, - La mise en pratique, avec la réalisation de prestations au domicile des clients, accompagné d'un tuteur, le reste de la semaine. Devenez Assistant De Vie aux Familles en rejoignant le groupe Oui Care ! Chez Oui Care, la satisfaction de nos salariés est une priorité et nous nous engageons à vous proposer : - Une agence experte des services à la personne proche de chez vous, - Un parcours d'accompagnement tout au long de votre formation, - Une rémunération allant de 43% à 100% du SMIC (selon votre âge et vos diplômes), - Une formation totalement prise en charge par l'entreprise, - Des perspectives d'évolution professionnelle, - Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation, tickets restaurant, selon votre ancienneté au sein du groupe. - Emploi et formation accessibles à tous, seule votre motivation compte ! - Vous êtes mobiles (Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun), Vous avez envie de suivre une formation diplômante et possédez un réel sens du service, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, Prêts à commencer une formidable aventure avec nous ? À vos marques, prêts, postulez !
Rejoignant une équipe dynamique et stable, vous assurez le suivi de personnes vulnérables, placées sous mesure de protection juridique. Vous devrez: - Assurer le suivi social et juridique de la personne - Assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne - Rendre compte de l'exercice effectif des mesures de protection au juge - Collaborer avec l'ensemble des intervenants autour du majeur protégé - Entretenir les liens partenariaux - Sens de la synthèse et de l'organisation ; Les qualités recherchées: - Sens de l'organisation et de la priorité - Connaissance des publics en difficulté - Capacité d'écoute - Aptitude à la gestion de budgets et de patrimoines - Bon relationnel - Qualités rédactionnelles VOTRE PROFIL : * Titulaire d'un diplôme Bac +2 en droit ou de travailleur social * Une expérience dans le secteur social et médico-social serait un plus * Titulaire du CNC mandataire judiciaire ou en cours de passage serait un plus.
(Réf. 2024-134) Les Ateliers Spécialisés Technoland ont pour mission de proposer aux personnes en situation de handicap un métier qui favorise leur insertion sociale et professionnelle. Forts de plus de 40 ans d'expérience dans la sous-traitance industrielle, les AST (Ateliers Spécialisés Technoland), se positionnent aujourd'hui au rang des meilleurs fournisseurs de l'automobile par les performances qualité réalisées et les modes de production mis en œuvre. Vos missions : Placé sous l'autorité du directeur, en lien avec la responsable médicosociale, l'équipe pluridisciplinaire des activités industrielles, espaces verts et agroalimentaire, dans le respect des valeurs du Projet de la Fondation Pluriel : - Vous apportez votre expertise aux équipes du secteur pour les questions liées aux droits, aux ressources susceptibles d'être sollicitées, aux démarches administratives à engager dans le cadre du projet d'accompagnement des personnes et ouvriers accueillis (AAH, Aide Sociale, dossier de protection majeur.), - Vous participez pour cela à des coordinations régulières avec l'équipe pluridisciplinaire de chaque site de travail et êtes un interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs appelés à intervenir dans la dimension sociale (actes administratifs, logement, ressources, .), vous veillez à la complétude des dossiers de droits sociaux à l'admission des intéressés avec une vigilance particulière pour le dossier d'aide-sociale. - Vous accompagnez les personnes accueilles et familles (ESAT et E.A) dans l'information et la constitution des dossiers administratifs à engager, vous pouvez, vous rendre à leur domicile si besoin, - Vous êtes le professionnel référent pour les organismes de droits sociaux dans votre périmètre d'intervention (MDPH, CAF, Sécurité sociale, CARSAT, .), - Vous collaborez en interne avec l'équipe pluridisciplinaire et la responsable médicosociale sur les situations personnelles ou sociales dégradées ou préoccupantes. Votre profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Assistant de Service Social et avez une connaissance ou une expérience des réglementations liées aux personnes en situation de handicap - Vous maitrisez les techniques d'aide, d'écoute et de relation à la personne y compris la dimension familiale. - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, une réelle capacité de travail en autonomie ou en réseau. - Vous avez les capacités à communiquer (oral/écrit) et à partager les informations. - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.
Nous recrutons une ou un apprenti(e) pour une durée de 2 ans, pour son service Développement recrutement des apprentis, pour le Poste de : Chargé.e de recrutement et Développement Apprentissage (Secteur Nord Franche-Comté, poste basé à Exincourt) Missions : - Informer les jeunes et leur famille sur l'apprentissage (formations, contrat, modalités.) - Recueillir les inscriptions des jeunes - Mettre en relation les jeunes et les entreprises - Présenter aux entreprises les filières métiers - Participer à la sélection des candidats en vue de les présenter aux entreprises - Obtenir et qualifier les postes en entreprise, les valider - Participer à l'organisation des évènements (JPO, forum.) - Participer à la gestion administrative Compétences - Sens de l'écoute, sens du relationnel, de l'organisation (auprès des jeunes, leurs parents et les entreprises) - Connaître les logiciels bureautique et ERP (Yparéo, Focaliz) serait un plus - Conduire des entretiens - Connaitre la réglementation de l'apprentissage - Savoir animer une réunion et des ateliers CV et TRE Responsabilité - Informer, sensibiliser les jeunes sur les métiers de l'industrie et les formations associées - Evaluer des dossiers de jeunes et les rendre admissibles - Aider les jeunes à se placer, à trouver une entreprise d'accueil
Vous effectuez la livraison de pizzas sur le secteur de Montbéliard. Vous travaillez tous les soirs, y compris le week-end (2 jours de repos dans la semaine à définir). Un scooter avec téléphone sera fourni. Ce poste peut convenir à un étudiant.
Le restaurant SULTAN GRILL situé à Audincourt recherche un ou une employé(e) polyvalent de restauration pour le service : Missions du poste : - tenir la caisse (encaissement) - préparer les sandwichs - débarrassage des tables - nettoyage des tables - donner les menus - prendre les commandes Compétences recherchées : - Dynamique - Motivé(e) - Autonome Contrat à durée déterminée de 6 mois (35h) Débutant accepté
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Affaires Scolaires, des animateurs en restauration scolaire. Vous êtes issu du secteur éducatif, social, animation et vous souhaitez travaillez en restauration scolaire, prendre en charge des enfants de 3 à 12 ans (écoles maternelles et élémentaires), dont certains en situation de handicap. Vous avez le sens des responsabilités et de l'écoute et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques. Vous connaissez les techniques d'animation, ainsi que les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge. Votre dynamisme, votre aptitude à travailler en équipe et votre sensibilité aux règles d'hygiène seront vivement appréciées. Principales missions : Responsable d'un groupe d'enfants dans le cadre de la restauration scolaire (les jours scolaires de 11 h 20 à 13 h 20), vous : - Proposez aux enfants des activités variées (ludiques, artistiques, manuelles, sportives, éducatives et collectives), en fonction de leur rythme, de leurs souhaits et des axes prioritaires du Projet éducatif territorial ; - Veillez au bon déroulement du repas de midi ; - Êtes responsable de la sécurité des enfants. - Poste en CDD à raison de 10h hebdomadaires en semaine scolaire. - Poste rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint d'animation territorial. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 07/05/2024 sous la référence RH/animateur.
Vous menez vos missions au sein d'un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination ) : Le conseiller en gérontologie, placé sous l'autorité du directeur, accompagne les personnes âgées et leurs familles en fournissant des informations, des conseils et des orientations, adaptés à leurs besoins, il organise le maintien à domicile. Activités et tâches - Évaluer les besoins exprimés par les personnes âgées et leur entourage. - Informer sur les services et dispositifs existants (aides financières, structures d'accueil, etc.) - Orienter vers les professionnels compétents. - Accompagner les personnes âgées dans leurs démarches administratives, dossier d'entrée en établissement, demande d'APA, dossier d'aides financières, . - Élaborer et suivre des plans d'action afin de proposer des solutions personnalisées pour améliorer la qualité de vie des personnes notamment pour le maintien à domicile. - Coordonner et collaborer avec d'autres professionnels (médecins, association d'aide à domicile, structures diverses, etc.) dans le but d'assurer une prise en charge globale. - Faciliter la communication entre les membres de la famille concernant les décisions liées aux soins et à la vie quotidienne. - Organiser des permanences en zone rurale et semi-urbaine. - Elaborer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des personnes âgées et de leur entourage. - Organiser des ateliers collectifs, des temps d'information et des formations en direction des professionnels. - Veiller aux évolutions législatives, changements des politiques et des lois relatives aux personnes âgées. - Encourager et promouvoir le bien-être et l'activité physique, les loisirs et les relations sociales pour améliorer la qualité de vie, prévenir l'isolement.
Nous recrutons en CDD UN/UNE téléprospecteur(trice) à temps partiel pour accompagner notre filiale dans la prise de nos RDV et faire grandir notre portefeuille clients. Les missions principales : - Évaluer la qualité des prospects et leur pertinence pour l'entreprise - Prospection et démarchage de nouveaux clients sur les secteurs géographiques (90-25) - Prise de rendez-vous par téléphone : cible BtoB, selon les objectifs commerciaux de l'entreprise - Enregistrer et mettre à jour les informations sur les prospects et les clients dans la base de données de l'entreprise - Réaliser une veille concurrentielle constante - Assurer le suivi des RDV et seconder le chef d'agence dans le cadre de la prospection Dynamique et à l'aise avec votre interlocuteur, vous maitrisez les techniques d'approche téléphoniques propres au BtoB. Doté(e) d'une excellente expression orale, d'un bon esprit d'analyse vous savez vous montrer à l'écoute en étant réactif, en faisant preuve d'empathie et en sachant gérer votre stress. Vous avez d'excellente capacité à communiquer ; vous savez convaincre et négocier
Principales missions : Sous la responsabilité et le tutorat du Directeur Vente HLM & Syndic, avec faculté de délégation aux attachés commerciaux présents, vous serez amené.e à découvrir puis assurer les missions suivantes : - La prospection : suivi et gestion du fichier clients, phoning, création et mise en ligne d'annonces, élaboration et mise en place d'actions commerciales et publicités (journées portes ouvertes, mailings, pub radios, etc.) participation aux manifestations (salons, foires, .), relations partenaires / prescripteurs, , accueil physique et téléphonique (permanences ponctuelles bureau), recherche de contacts (mairies, notaires .). - Participation à la commercialisation : entretiens de découverte, études financières ou orientation vers un partenaire conseil en financement, négociation, visites de logements (maisons, appartements) garages, locaux commerciaux, assistance à l'établissement du compromis ou du contrat, au montage du dossier de financement. - La gestion et l'accompagnement du client : suivi des demandes clients, fidélisation, point gestion (validation des différentes pièces administratives), contrôle de la satisfaction du client après la vente. Profil souhaité : - BAC obtenu en vue de la préparation d'un BAC+2 type BTS professions immobilières ou dans une formation commerciale. - Ou Bac + 2 obtenu en vue de la préparation d'une Licence Pro dans le domaine de l'immobilier par exemple. Compétences associées : - Sens relationnel développé. - Aptitudes à la négociation. - Diplomatie. - Culture de l'objectif. - Autonomie et sens de l'organisation. - Capacités d'adaptation. - Connaissances réglementaires, fiscales et financières. Particularités et contraintes : - Permis de conduire B impératif : nombreux déplacements sur tout le secteur d'intervention.
Réf. 2024-104 L'établissement d'Accueil Non Médicalisé Grand Charmont accueille et accompagne 40 adultes en situation de handicap intellectuel, n'ayant pas ou plus la capacité d'intégrer des structures de travail protégé, et pour lesquelles il n'y a pas nécessité d'une prise en charge médicalisée. Vos missions : Placé sous l'autorité de la Direction, vous aurez en charge : L'hygiène des locaux ainsi que sa traçabilité, La sécurité des personnes accueillies, des biens et des locaux, L'accompagnement des personnes accueillies. Votre profil : Qualification de Maitresse de Maison souhaité Connaissance du secteur du handicap souhaité Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et avez le sens des responsabilités Permis B obligatoire
Dans un EHPAD, vous assurez la production culinaire en équipe pour 500 repas/jour, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous réalisez également le service et le nettoyage de la cuisine en fin de service. Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes doté d'un bon relationnel.
Nous recherchons pour un de nos clients situé sur un site industriel à SOCHAUX, un(e) pompier industriel E3I en CDD à temps complet pour une durée de 6 mois. Le contrat peut-être évolutif à long terme à l'issue de cette période. VOS MISSIONS : - Rondes de prévention incendie - Tenir à jour les registres, et documents associés - Remédier aux situations dangereuses - Participer à l'élaboration du permis feu - Gestion des alarmes et de l'alerte - Rondes programmées pour prévenir et détecter les risques d'incendie - Rondes de contrôles - Interventions sur la détection incendie, départ de feu, fuites, secours aux personnes, - Surveillance du site. NOTRE PROPOSITION : - Horaires : Vacations de 12h. 6h-18h/18h-6h. - Salaire: Coefficient AE 160 soit 2028.56 euros (période d'essai AE 150) + possibilité d'effectuer des heures supplémentaires majorées, primes conventionnelles, primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité, prime panier. -Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé. FIDUCIAL s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche. VOTRE PROFIL : Vous êtes impérativement Sapeur Pompier en activité et idéalement titulaire d'une CARTE PROFESSIONNELLE des métiers de la sécurité.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS.Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Mutualisation du temps de travail sur les sites de Montbéliard et Belfort (50% temps) Informations générales Corps / Grade : Contractuel de catégorie B / Technicien immobilier. Date d'affectation : 1er septembre 2024 Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans. Localisation administrative et géographique Localisation administrative :occasionnelle Cour d'appel de Besançon - Service administratif régional, 1 rue Mégevand, 25017 BESANCON Cedex Affectations : TJ de Belfort et Montbéliard. Description du poste Sous l'autorité des chefs de Cour et sous la supervision du magistrat délégué à l'équipement (MDE), le technicien immobilier intervient dans le domaine de l'exploitation, de la maintenance et de l'adaptation aux besoins des services des bâtiments judiciaires des arrondissements judiciaires de Belfort et de Montbéliard. Rattaché au service administratif régional, relevant de l'autorité du directeur délégué à l'administration régionale judiciaire, échelon hiérarchique de premier niveau, il exerce ses fonctions en lien avec le MDE qui est son principal interlocuteur. Le technicien immobilier veille à la conservation et à l'entretien des bâtiments et équipements judiciaires avec le souci constant d'assurer la sécurité des personnes et des biens. Le technicien immobilier, par ses connaissances techniques, participe à la mise en place des projets immobiliers. Il apporte des solutions adaptées aux problèmes rencontrés. Vos activités principales : 1 - Organisation et coordination. - assiste les chefs de Cour et chefs de juridiction dans le cadre de ses compétences techniques dans la mise en œuvre d'une politique de rationalisation de la gestion du patrimoine immobilier (harmonisation des prestations, analyse des coûts, optimisation de la dépense), - apporte son avis technique dans la préparation des procédures de marché pour l'exploitation et la maintenance des bâtiments et des travaux, - veille au respect de la réglementation immobilière (vérifications réglementaire, mise aux normes). 2 - Gestion du patrimoine immobilier. - assure le suivi des travaux et opérations de maintenance, - assiste, conseille et donne des avis techniques aux juridictions lors des actions complexes découlant de la gestion de l'entretien des bâtiments, - assure la gestion prévisionnelle de la maintenance, - s'assure de la bonne réception des rapports de maintenance pour chaque lot, - analyse les devis en matière d'exploitation-maintenance et s'assure que la prestation décrite est proportionnée au besoin identifié et de sa conformité au bordereau de prix unitaire (BPU), - participe aux réunions relatives à l'exploitation-maintenance des bâtiments judiciaires, - suit la mise en conformité de toutes les installations techniques, - sous le contrôle du MDE, assure l'interface avec les services immobiliers du secrétariat général, - assure l'interface avec les intervenants tiers (bureau d'études, maître d'œuvre) lors de la réalisation d'opérations complexes, - s'assure du respect de la réglementation relative aux vérifications périodiques. Dans ce cadre, il organise les vérifications réglementaires en identifiant les besoins annuels et chiffre la dépense en prévision de l'année n+1, - s'assure la mise à jour du logiciel PATRIMMO, - participe à l'ensemble des réunions de chantier afin d'apporter son expertise aux équipes de direction, - suivi des plans de prévention, - assiste techniquement le MDE et les services du SAR dans la rédaction des rapports, notes et courriers sur toute question touchant à son domaine d'intervention et élabore les dossiers techniques dans le cadre de la préparation des demandes budgétaires, - participe à des réunions ou groupes de travail institutionnels au niveau régional. Véhicule de service à disposition : permis B exigé
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 19 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe, l'Hôtel Kyriad*** Montbéliard recherche un(e ) directeur(trice) d'hôtel en CDI. Situé à Montbéliard Sochaux près du Stade Bonal, de l'usine Stellantis, du Centre-ville, de la gare et du Château, l'établissement propose 66 chambres, 3 salles de réunion ainsi qu'une salle de petit déjeuner. Vos missions : Sous la responsabilité du responsable réseaux et des directives du Groupe SOFRA, vos missions consistent à exploiter l'hôtel. Pour cela, vous aurez notamment les missions suivantes : - Assurer la gestion opérationnelle de l'hôtel afin d'en assurer sa rentabilité et son développement - Mettre en œuvre les actions de développement commercial nécessaire à l'atteinte des objectifs - Développer le chiffre d'affaires et assurer la commercialisation de l'hôtel - Être le garant du bon fonctionnement de l'hôtel et de la commercialisation. - Assurer la bonne tenue du suivi de la comptabilité et de la gestion. - Maîtriser les coûts par la mise en place de plan d'action - Accompagner le personnel et faire évoluer les équipes (recrutement, formation, organisation) - Contrôler et veiller à la propreté de l'établissement et au respect des normes - Veiller au respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité. Cette liste de missions reste non-exhaustive Votre profil : - Une Aisance à l'oral et à l'écrit en français comme en anglais, - Un Excellent relationnel et fort potentiel de représentativité, - Une Rigueur, précision et organisation, - Une Capacité d'analyse et de synthèse, - Une Capacité à identifier des risques (sociaux, image, marque, etc.), - Une Expérience significative dans un poste similaire (2 ans minimum) acquise dans le secteur de l'hôtellerie/restauration. - Anglais (lu, parlé, écrit) - Qualités managériales et de leadership - Autonome, rigoureux, réactif - Aimer la relation client Conditions de travail : Rémunération brute : A partir de 36800€/an Type de contrat : CDI statut cadre Disponibilité immédiate Process de recrutement : 1- Entretien pré qualificatif par visio-conférence avec le service recrutement 2- Entretien physique avec le Directeur Hôtellerie
Nous recherchons un collaborateur H/F pour développer notre équipe sur le secteur de Montbéliard. Au programme : - Tu démarches tes clients en porte à porte et/ou par téléphone. - Tu préconises nos solutions d'amélioration de l'habitat adaptées à chaque besoin rencontré (isolation, toiture, ravalements, fenêtres, volets, portes, pergolas ). - Tu seras à même de maîtriser tout le processus commercial : prospection, proposition de produits, rédaction d'offres commerciales, négociation, conclusion d'affaires et relance des prospects. Comment réussir sur ce poste : - Avoir une bonne présentation, une bonne élocution, et un sens relationnel aiguisé ! - Être motivé, ambitieux, audacieux et avoir beaucoup d'énergie ! - Être entrepreneur dans l'âme en vous montrant positif pour ne jamais rien lâcher Ce que l'on te propose pour t'aider - Une formation à nos méthodes de vente et à nos produits - Une aide au quotidien de la part de ton manager et de tes collègues avec des journées d'accompagnement sur le terrain. - Le respect de ton travail et une liberté d'organisation afin d'atteindre tes objectifs. Les avantages JLC45 Rénov' - Salaire garanti et une formation rémunérée, - Commissions sur ton chiffre d'affaires, + primes et divers challenges. - Carte de restauration
Vous recherchez un poste polyvalent ? A la fois un travail de terrain et un travail de bureau ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients du bâtiment un ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION H/F en CDI. Vos missions: Vous chiffrez les coûts de construction et établissez un budget prévisionnel. Vous déterminez les quantités de matériaux nécessaires au chantier et étudiez le projet de construction en vus assurant de sa faisabilité. Votre sens commercial vous permettra de négocier les prix et les contrats. Afin de trouver les meilleurs tarifs et délais, vous recherchez des fournisseurs et des sous-traitants. Communiquant, vous interagissez constamment avec les différents corps de métier durant le chantier. Vous veillez au respect des délais et du budget. Votre profil: Diplômé(e) d'un bac +2 type DUT génie civil ou d'un master génie civil, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Votre capacité d'adaptation, votre polyvalence, votre sens commercial et votre force de proposition seront vos principaux atouts pour mener à bien cette mission. Vous souhaitez relever le challenge et intégrer une belle enseigne réputée de la région ? Nous attendons votre candidature !
Professionnel et expérimenté vous serez amené à effectuer la pose de menuiserie extérieure (alu, bois et PVC) et des produits fabriqués par l'atelier ainsi que divers ouvrages (escaliers, rampes métalliques, grille de clôture, portails, portes de garage, garde-corps, fenêtres, volets .). Vous disposez de bonnes compétences dans votre domaine ainsi que des connaissances techniques en menuiserie et serrurerie dans le bâtiment. Vos bonnes aptitudes relationnelles peuvent vous amener à soit travailler en équipe ou seul. Poste à pourvoir immédiatement en CDI Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées
Rejoignez un Groupe Leader des services à l'Environnement ! Nos collaborateurs contribuent au quotidien à préserver la ressource et à assurer l'ensemble des services liés au cycle de l'Eau auprès des consommateurs, des collectivités et des industriels. En tant qu'Alternant, voici vos missions : - Assurer le contrôle et l'entretien courant des réseaux d'eaux usées (branchements, canalisations...) - Assurer le traçage des réseaux et les enquêtes sur réseaux et participer à la mise à jour des plans - Assurer l'inspection télévisée des réseaux et réaliser les rapports avec mise à jour du SIG - Assurer la surveillance des ouvrages du réseau d'assainissement (Déversoirs d'orage, grilles d'orage, exutoires, clapet ......) - Assurer des missions de reporting et de mise à jour des outils métier SEPM. - Assurer les prélèvements chez les industriels dans le cadre des conventions ou autorisations de déversement. - Aider le Responsable Local Qualifications Etre titulaire d'un baccalauréat type S, STI2D ou baccalauréat professionnel industriel de l'électrotechnique Faire preuve de rigueur, disposer d'un bon esprit d'analyse, d'un bon relationnel, apprécier le travail manuel et en équipe Pour postuler : Par mail CV + lettre de motivation + dernier relevé de notes à laura.hiri@veolia.com Décrochez un diplôme dans un secteur porteur, et commencez votre carrière ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Rejoignez un Groupe Leader des services à l'Environnement ! Nos collaborateurs contribuent au quotidien à préserver la ressource et à assurer l'ensemble des services liés au cycle de l'Eau auprès des consommateurs, des collectivités et des industriels. En tant qu'alternant en Licence GASTE voici vos missions : - Assurer le contrôle et l'entretien courant des réseaux d'eaux usées (branchements, canalisations...) - Assurer le traçage des réseaux et les enquêtes sur réseaux et participer à la mise à jour des plans - Assurer l'inspection télévisée des réseaux et réaliser les rapports avec mise à jour du SIG - Assurer la surveillance des ouvrages du réseau d'assainissement (Déversoirs d'orage, grilles d'orage, exutoires, clapet ......) - Assurer des missions de reporting et de mise à jour des outils métier SEPM. - Assurer les prélèvements chez les industriels dans le cadre des conventions ou autorisations de déversement. - Aider le Responsable Local Qualifications Etre titulaire d'un baccalauréat type S, STI2D ou baccalauréat professionnel industriel de l'électrotechnique Faire preuve de rigueur, disposer d'un bon esprit d'analyse, d'un bon relationnel, apprécier le travail manuel et en équipe Pour postuler : Par mail CV + lettre de motivation + dernier relevé de notes à laura.hiri@veolia.com Décrochez un diplôme dans un secteur porteur, et commencez votre carrière ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Rejoignez un Groupe Leader des services à l'Environnement ! Nos collaborateurs contribuent au quotidien à préserver la ressource et à assurer l'ensemble des services liés au cycle de l'Eau auprès des consommateurs, des collectivités et des industriels. Description du poste En tant qu'Alternant BTS GEMEAU, vous intégrerez l'équipe usines composée de 6 personnes. Voici vos missions : - Exécuter les opérations d'exploitation des usines d'eau potable et stations d'épuration. - Participer aux opérations de pilotage des usines. - Procéder aux analyses de suivi de fonctionnement et contrôle des usines. - Réaliser des projets d'amélioration des techniques d'exploitation. - Participer au suivi de fonctionnement des postes de relèvement via nos outils. Qualifications Etre titulaire d'un baccalauréat type S, STI2D ou baccalauréat professionnel industriel de l'électrotechnique Faire preuve de rigueur, disposer d'un bon esprit d'analyse, d'un bon relationnel, apprécier le travail manuel et en équipe Pour postuler : Par mail CV + lettre de motivation + dernier relevé de notes à laura.hiri@veolia.com Décrochez un diplôme dans un secteur porteur, et commencez votre carrière ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Nous recherchons un Responsable de rayon fromage / charcuterie H/F pour un supermarché dynamique, à taille humaine, basé à Etupes. Vos missions principales : - Gérer efficacement les rayons fromages et charcuterie en assurant un approvisionnement constant et une présentation attrayante des produits. - Superviser et encadrer une équipe - Assurer la qualité et la fraîcheur des produits en mettant en place des procédures de contrôle de qualité et en gérant les stocks de manière optimale - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps Profil recherché : - Expérience préalable dans la gestion d'un rayon fruits et légumes - Leadership, capacité à motiver une équipe - Sens de la communication - Sens de l'organisation développé et capacité à travailler dans un environnement dynamique Profil : Nous recherchons un Responsable de rayon fromage / charcuterie H/F pour un supermarché dynamique, à taille humaine, basé à Etupes. Vos missions principales : - Gérer efficacement les rayons fromages et charcuterie en assurant un approvisionnement constant et une présentation attrayante des produits. - Superviser et encadrer une équipe - Assurer la qualité et la fraîcheur des produits en mettant en place des procédures de contrôle de qualité et en gérant les stocks de manière optimale - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans min sur un poste similaire. Avantages : - Environnement de travail stimulant et convivial - Salaire à définir selon votre profil
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Nous recherchons pour l'un de nos clients basés sur le Pays de Montbéliard un Mécanicien H/F : Au sein de l'atelier, vous veillez au fonctionnement, à la qualité et à la sécurité des matériels en location (petits matériels, nacelles, chariots) Vous serez chargé des différentes missions suivantes : Contrôler le matériel à son entrée et sa sortie de l'atelier Détecter les dysfonctionnements du matériel pour en assurer la maintenance corrective Assurer l'entretien et la réparation des machines Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la bonne gestion des stocks. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique CAP OU BEP et avez une expérience significative d'au moins 4/5 ans dans un garage. Vous êtes rigoureux, réactif et avez un bon sens relationnel. Permis B exigé.
Rejoignez un Groupe Leader des services à l'Environnement ! Nos collaborateurs contribuent au quotidien à préserver la ressource et à assurer l'ensemble des services liés au cycle de l'Eau auprès des consommateurs, des collectivités et des industriels. Description du poste En tant qu'Alternant BTS GEMEAU vous intégrerez l'équipe Péri-urbain composée de 16 personnes Voici vos missions : - Exécuter les opérations d'exploitation des usines d'eau potable et stations d'épuration, et/ou des réseaux d'eau potable et d'eau usée. - Participer aux opérations de pilotage des usines et/ou des réseaux - Procéder aux analyses de suivi de fonctionnement et contrôle des usines - Réaliser des projets d'amélioration des techniques d'exploitation - Participer au suivi de fonctionnement des postes de relèvement via nos outils - Participer activement à l'utilisation des outils métiers et à l'optimisation générale du service. Qualifications Etre titulaire d'un baccalauréat type S, STI2D ou baccalauréat professionnel industriel de l'électrotechnique Faire preuve de rigueur, disposer d'un bon esprit d'analyse, d'un bon relationnel, apprécier le travail manuel et en équipe Pour postuler : Par mail CV + lettre de motivation + dernier relevé de notes à laura.hiri@veolia.com Décrochez un diplôme dans un secteur porteur, et commencez votre carrière ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Vous effectuerez du gardiennage et de la surveillance de chantiers. Prestations en 10h/12h, à temps plein ou temps partiel. CDD 6 mois (secteurs : Montbéliard-Belfort).
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Lettres modernes en lycée à VALENTIGNEY Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Postes à pourvoir sur Audincourt et Belfort. Êtes-vous prêt(e) à faire briller le métier de Facteur (F/H) par votre dévouement et efficacité ? Notre agence de recrutement, agissant pour le compte d'un de nos clients apprécié, est à la recherche d'un individu dévoué pour assurer des missions de distribution et de traitement de courriers suivant les normes et offrir un service client de qualité. - La préparation quotidienne de la distribution du courrier en respectant les procédures internes telles que trier, flasher et planifier une deuxième présentation - L'engagement pour la livraison du courrier, qu'elle soit à pied ou à vélo, en garantissant la fidélité à la promesse faite aux clients - La remise correcte des objets signés à leurs destinataires respectifs tout en assurant une communication efficace avec les clients au sujet des offres et services récents. La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.03 euros/heure - Permis B obligatoire ° Horaires en fonction de la tournée attribuée Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 TECHNICIEN LOGISTIQUE H/F Finalité de l'emploi : Planifier et suivre les flux d'approvisionnement et la fabrication en fonction des commandes émises et des contraintes de l'entreprise. Activités significatives : - Paramétrer les données nécessaires aux calculs des besoins d'approvisionnement dans l'ERP - Exploiter le calcul des besoins pour établir les programmes de fabrication et d'approvisionnement - Contrôler la réalisation des programmes fabrication et d'approvisionnement - Identifier les écarts de stocks et contribuer à leur analyse - Mesurer la performance logistique fournisseurs - Participer aux réunions des manquants et ajuster les besoins - Selon l'organisation du Service, saisir les informations renseignées sur l'ordre de fabrication dans l'ERP. Vérifier la cohérence des données saisies. Assurer la mise à jour des programmes - Assurer un niveau de stock conforme aux objectifs - Piloter les plans de rattrapage des fournisseurs - Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements/difficultés - Saisir de façon fiable les données de production Profil recherché : Formation supérieure en logistique - Connaître la supply chain, le process industriel et les capacités de l'atelier - Connaître les outils informatiques - Maîtriser l'anglais (lu, écrit, parlé) Analyser le calcul des besoins - Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives - Gérer les priorités - Evaluer les risques et alerter Être organisé - Être réactif - Être capable de s'adapter - Être disponible aux sollicitations - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Expérience en logistique Connaissance SAP indispensable Prédominance profil => technicien ordonnancement Horaire de journée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : DES HOTES / HOTESSES H/F : Missions : Accueillir les partenaires dans les différents espaces entreprises du stade, remettre les bracelets, orienter les partenaires, assiter le prestataire traiteur, services des plates et boissons, gérer le stock boissons de l'espace concerné, assiter le traiteur pour la remise en ordre des espaces, retirer les housses des sièges, remise en état de propreté de l'espace concerné. Vous êtes placés sous l'autorité d'un ou d'une chef d'hôte ou hôtesses. Il se peut qu'il y ai des soirées ponctuelles également. Profil recherché : BAC GENERAL SENS RELATIONNEL CLIENT DYNAMIQUE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tu intègres un SI existant de plusieurs dizaines de personnes. L'objectif de ce poste est de renforcer l'équipe EDI. Le SI intervient pour un groupe international de plusieurs milliers de personnes. Les projets IT sont nombreux et à fort impact. La structure travaille avec les standards EDI et avec la suite Google. Nous recherchons une personne qui a déjà une expérience avérée en EDI, mais qui a surtout un excellent relationnel (beaucoup d'interactions avec divers interlocuteurs en France et à l'étranger). Les missions : - Suivi et maintenance des outils EDI - Traitement des incidents N2 (messages EDI et applications métiers) - Analyse des besoins des différents partenaires - Mise en adéquation avec nos solutions - Participation à divers projets d'intégration - Collaboration avec les équipes métiers - Gestion de projets de dématérialisation (côté EDI) - Mise à jour des documentations - Participation à la veille technologique dans l'équipe Localisation et télétravail : poste sur le secteur de Montbéliard, 12 jours de télétravail par mois Les avantages du poste : - Télétravail à hauteur de 12 jours / mois - Bonne ambiance de travail (2 membres de notre équipe travaillent déjà chez ce client) - Beaucoup d'autonomie dans le poste (nécessite d'être force de proposition) - De nombreux projets IT challengeants avec des moyens techniques et humains intéressants - Intégration d'un SI avec diverses spécialités - Beaucoup d'interactions avec divers interlocuteurs (en France et à l'étranger) À propos de toi Avant tout, c'est ta personnalité et tes valeurs qui feront la différence à nos yeux. Le poste nécessite un excellent relationnel et une bonne ouverture d'esprit. Compte tenu de l'autonomie proposée, nous recherchons également une personne qui puisse être force de proposition au quotidien. De plus, le poste nécessite un Anglais opérationnel (interactions avec divers interlocuteurs à l'étranger). Concernant les compétences techniques, nous avons besoin d'un Talent qui possède déjà une expérience avérée en administration EDI et avec les standards du marché. Pour le reste, faisons connaissance !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un HÔTE DE CAISSE H/F sur le Pays de Montbéliard. Missions : Vous accueillez le client et enregistrez la vente d'articles (lecture de codes-barres, saisie des prix), Vous effectuez les opérations d'encaissement, Vous renseignez le client sur les services complémentaires à la vente (remise, livraison, crédit gratuit, carte de fidélité ), Vous vérifiez le fond de caisse à la prise de poste et effectuez le comptage à la fermeture de la caisse. Profil : Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et vous maîtrisez impérativement la caisse tactile. Vous êtes une personne souriante, aimable, et vigilante
Et si tu rejoignais une entreprise de plus de 200 magasins en France, passionnée, unie et où il fait bon vivre ? Grain de Malice est une enseigne de prêt-à-porter qui accompagne le quotidien de toutes les femmes, avec une collection continuellement renouvelée. Nous habillons toutes les morphologies en misant sur des coupes qui subliment la silhouette, pour des femmes en quête de bien aller alliant confort et qualité. Nous fonctionnons selon un mode de travail collaboratif et une culture fondée sur la confiance, le partage, l'autonomie et la responsabilisation des équipes. Chez Grain de Malice, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous cherchons des profils, des personnalités avant tout ! Et si nous étions faits pour travailler ensemble ? La boutique Grain de Malice de Montbéliard recherche son ou sa future responsable de magasin pour un contrat CDI temps plein. Chez Grain de Malice, tu : - Es au cœur d'un management participatif dans ton magasin et dans ton réseau, - Es leader dans l'âme pour faire grandir ton équipe, - Es acteur du développement de tes compétences, - Offres au quotidien un magasin attractif et qualité, - Mets la satisfaction de notre clientèle au centre de tes actions et de tes décisions. Et si rejoindre Grain de Malice, c'était bien plus qu'occuper un simple poste ? Nous rejoindre, c'est: - Bénéficier d'un cadre de travail convivial dans une entreprise à taille humaine, - Travailler en collectif sur des projets transverses : tels que l'annonce que tu es en train de lire ! - Avoir un parcours d'intégration, un plan de formation et d'accompagnement personnalisés, - Pouvoir évoluer au sein d'une entreprise sans cesse en mouvement ! Tu bénéficies aussi : De prime variable, réduction tarifaire, participation aux transports, épargne salariale, titre restaurant Le poste présenté et notre culture d'entreprise te correspondent ? Alors, rejoins-nous !
Composé d'une équipe de professionnels, à votre écoute et soucieuse de vous trouver une opportunité professionnelle à votre image. Notre agence recherche pour l'un de ses clients industriel situé dans l'agglomération de Montbéliard : - Un OPERATEUR REGLEUR SUR PRESSE H/F Vos missions: Vous aurez comme mission : - La préparation de la production et la réalisation des réglages - Effectuer la mise en service des équipements - Monter et démonter les outillages et les moules adéquats - Maitriser les langages de programmation Votre profil: Vous disposez d'un diplôme en usinage ou réglages et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes respectueux des consignes de sécurité et autonome sur la lecture de plan. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus et faites nous parvenir votre candidature !
Sous l'autorité du responsable commercial, vous effectuez les tâches inhérentes au poste. Accueil téléphonique. Prise de commande quotidienne avec un portefeuille de clients déjà établi. Vente additionnelle. Vérification des commandes, gestions des manquants, information des clients, gestion des bons de commandes, des retours, des avoirs. Facturation, contact fournisseurs.... Horaires normaux, travail 1 samedi matin par mois.
Sofitex Montbéliard recherche un Usineur H/F sur le secteur de Dampierre les bois. Mission : - Assurer la fabrication des produits de petites séries voir unitaire - Programmation des machines - Fabriquer des produits répondant au cahier des charges et à l'ordre de fabrication qui vous est remis - Maintenance de 1er niveau Profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. - Vous êtes une personne minutieuse, volontaire et patiente. - Horaire de travail en équipe 6h-13h / 13h-20h - Salaire selon profil + 13ieme mois+ primes
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Tourneur H/F sur le secteur de Dampierre-les-bois. - Programmation des machines : réglage des outils de coupe et des paramètres d'usinage (lubrification, vitesse, avance, passe, nombre de pièces, etc.). - Réception des pièces brutes ; placement des pièces sur une palette et fixation sur la machine. - Mise en marche des machines ; surveillance de l'usinage et de la précision. - Contrôle des pièces usinées. - Renseignement des documents de suivi de production. - Maintenance préventive des équipements. Profil : Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. - Connaissance des propriétés des matériaux à usiner (métaux, bois). - Utilisation de logiciels de fabrication assistée par ordinateur (FAO). - Maniement d'outils tels que : abaques, appareils de métrologie, instruments de mesure tridimensionnelle. - Lecture de plan. - Connaissance des règles de sécurité. - Maîtrise des normes qualité
Nous recherchons pour l'un de nos clients basés sur le secteur Ingénieur études et développement en moteurs électriques H/F Missions : Définir les moteurs électriques pour des commandes et des appels d'offres Etablir les nomenclatures des parties électriques Etablir la documentation technique associées Suivre et valider les essais de validations Respecter les instructions et les normes en vigueur Animer la sous-traitance d'activité Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC +5 minimum à dominante Génie Electrique, Electromagnétisme. Vous disposez de connaissance en multiphysique. Horaire de journée Salaire selon profil
Nous recherchons pour l'un de nos clients basés sur Dampierre-les-bois un Chargé d'études mécaniques - Projecteur CAO H/F Mission: - Conception mécanique - Machine tournante - Composants (mécanosoudure, fonderie alu/fonte, décolletage, injection plastique) - Rédaction de dossier technique mécanique (plans de détail, plans d'ensemble, notes de calcul) - Suivi validation produits (matériel, essai, résultats) - Suivi mise au point industrielle / support aux fournisseurs - Rédaction de nomenclature et de codification produits avec support de commande - Participe aux processus de développement, modifications techniques et traitement de commandes - Gestion des Workflows sous PLM - Administrateur CAO et PLM du site - Principalement dédié au segment PGP Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC +2 minimum à dominante mécanique. Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et autonome. Horaire : de journée Salaire : selon Profil
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Recherche charpentier (ière) bois (H/F). Les principales missions : - Monter une structure (charpente et ossature d'ouvrage), en bois ou en matériaux composites, selon les règles de sécurité. - Entretenir et réhabiliter des constructions existantes. - Fabriquer des pièces, des ensembles et des ouvrages en bois et en matériaux composites. Expérience exigée sur le même type de poste.
L'Ensemblier DéFI est une organisation inclusive qui, depuis 35 ans permet à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver de l'autonomie grâce à un accompagnement de proximité dans l'emploi et la formation. Au cours de l'année 2023, ce sont 699 personnes qui ont pu bénéficier d'un parcours d'insertion dans nos 10 structures appuyées par près de 100 collaborateurs permanents. Aujourd'hui, l'Ensemblier DéFI recrute sa nouvelle / son nouveau Responsable de Pôle RH et formation Sous la responsabilité du Directeur général de l'Ensemblier DéFI et intégré (e) aux instances décisionnelles, vous aurez la responsabilité de concevoir, déployer et superviser la politique RH (des salariés permanents) et formation (de l'ensemble du personnel) des structures et services, en alignement avec les objectifs des conseils d'administration et de la direction. Agissant en tant que partenaire RH privilégié(e), vous apporterez un soutien essentiel à la direction et aux responsables d'activité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : STRATEGIE/ ORGANISATION : - Participer aux décisions de développement, d'organisation et de structuration des activités des structures et services de l'Ensemblier DéFI - Piloter la mise en œuvre des projets RH - Mettre en œuvre la politique de recrutement et la gestion des carrières - Piloter la formation pour l'ensembles des 10 structures, relation avec les 5 OPCO de l'Ensemblier DéFI RELATIONS SOCIALES : - Organiser, préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives du personnel - Rédiger les rapports/accords, et accompagner la bonne gestion équilibrée des risques psychosociaux en cohérence avec la stratégie RH et dans le respect des obligations légales - Garantir la qualité du climat social MANAGEMENT RH : - Assurer la supervision de l'équipe du Pôle RH et formation composée 3 assistantes agissant dans l'administration du personnel, la formation et le recrutement - Superviser les procédures disciplinaires et contentieuses, traiter les questions de droit social (5 conventions collectives différentes) - Conseiller et soutenir les responsables d'activité sur l'ensemble des sujets et enjeux RH et de l'insertion par l'activité économique - Piloter les données sociales, avec l'appui du service paie - Assurer des reportings réguliers des activités RH à la Direction Profil recherché - Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire. - Vous possédez une solide expertise en droit du travail. - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et votre rigueur - Votre vision stratégique et votre sens opérationnel vous permettront de vous adapter efficacement à notre environnement spécifique qu'est l'insertion par l'activité économique - Votre capacité d'écoute, de dialogue et vos compétences en communication seront des atouts essentiels pour relever les défis liés à ce poste. - Une forte capacité d'analyse et de synthèse, alliée à un strict respect de la confidentialité, sont des qualités indispensables. - Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques - Les conditions sur le poste : - Contrat de travail à durée indéterminée à pourvoir dès que possible - Temps plein - Statut cadre au forfait jours - Localisation : Valentigney (25) - Salaire annuel brut 43 360 €
L'agence Proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 CHARGE DE MARCHE D'AFFAIRES H/F Vos compétences requises: Maitrise du schéma du réseau de distribution publique dans sa globalité pour cordonner des intervention maitrisées et en sécurité Maitrise réseau BT/HT Aérien /souterrain et ses composants électriques Maitrise support et partie mécanique de la partie aérienne Maitrise de l'outils TP et des procédures d'intervention Expérience en management direct Expérience TP(réseaux secs de préférence) Expérience en gestion de projets Vos missions : Appliquer l'organisation, les méthodes les outils et veiller à une bonne application de l'ensemble. Gestion de la relation commerciale pour arriver à une satisfaction client adossée à des bons résultats technico-économiques. Mener à bien la gestion des affaires, de l'étude à la conception des dossiers, de leurs programmations au suivi de leurs exécutions et de leurs réceptions. La volumétrie des dossiers demande une rigueur et une organisation importante. Savoir manager la sécurité et y apporter du sens. Mettre en place de l'échange bienveillant interne et du reporting hiérarchique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour nos nouveaux clients un(e) agent de propreté sur le secteur Audincourt / Montbéliard Clients professionnels et particuliers Environ 10h par semaine, possibilité d'avoir plus d'heures selon vos disponibilités
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel devra, entre autres, : Elaborer les projets institutionnels Mettre en place et suivre les projets individualisés d'accompagnement Procéder à l'accompagnement socio-éducatif Participer à la vie institutionnelle de l'Etablissement Informations CDI à temp plein Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté + Laforcade) Permis B indispensable Date de prise de poste : 14/06/2024 Profil recherché Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES - Niveau III) ou Diplôme d'Etat d'Animateur (DEJEPS) INDISPENSABLE Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Dans ce cadre vous occuperez le poste de Laveur / Laveuse de vitres sur nos sites clients à Etupes, 25460. MISSION GENERALE Vos missions consisteront à réaliser le lavage de surfaces vitrées en : - Utilisant les techniques, produits et matériel appropriés - Appliquant les règles de sécurité, hygiène, environnement - Etablissant et en remettant à sa hiérarchie directe les bons de travaux signés par les clients DETAIL DU POSTE - Prise de poste à partir de septembre 2024 - Contrat en alternance (Apprentissage/ Professionnalisation) - Planning fourni par le supérieur hiérarchique Savoir être : - Bonne présentation, - Aptitudes au travail en hauteur, - Bon relationnel, - Goût du travail en extérieur, - Autonomie, - Respect des consignes.
SCABOIS (Société Coopérative des Artisans du Bois de Bourgogne Franche-Comté et de la Bresse) est née en 2008, d'une volonté des artisans de se regrouper pour mutualiser la gestion des approvisionnements en matériaux, produits dérivés, services et d'impulser une dynamique de réseau. Aujourd'hui, ce sont plus de 200 entreprises artisanales qui ont accès à des prix préférentiels. Grâce au travail de ses 50 salariés, la coopérative, située près de Dole (39), leur permet également de bénéficier de services de prescription de solutions techniques, SAV, logistiques, informatiques, de stocks importants et de deux ateliers de transformation, dont un atelier de taille de charpentes, situé à Bart, près de Montbéliard (25). Votre mission : Rattaché(e) au Directeur logistique de la coopérative, vous assurez la gestion du dépôt logistique et de l'atelier d'usinage des bois de charpentes. Vous êtes garant de la qualité de réponse et de service de l'équipe de l'équipe de l'agence pour satisfaire les demandes de nos adhérents. En lien direct avec notre bureau d'études, vous ordonnancez la production, gérez les approvisionnements et l'expédition des charpentes. Vous formez et animez votre équipe de deux techniciens afin d'alimenter et programmer nos deux centres d'usinage de marque HUNDEGGER, d'assurer le choix des outillages et le contrôle qualité. Vous effectuez la maintenance électrique et mécanique de base des équipements. Vous organisez les stocks matières dans l'atelier et sur le parc. Vous faites respecter le port des EPI et les règles de sécurité. Vous gérez le stock d'outillages et de consommables. Votre profil : De formation technique en mécanique ou en charpente, vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum à un poste de technicien en conduite d'installations automatisées ou en gestion d'atelier, idéalement acquise dans le secteur du bois ou de la mécanique. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes à l'aise sur la conduite de chariots de catégorie 3 et 5. Vous savez lire et interpréter un plan 3D sur un logiciel de CAO. Des connaissances dans le domaine du bois (sens du bois, tenons, mortaises, queues d'arondes, enfourchements, .) seraient un plus. Autonome, dynamique, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue des organisations.
L'atelier chantier d'insertion éRIGE L'association Erige recrute pour son agence de Grand-Charmont (25) Un(e) Encadrant(e) technique d'insertion - Chef(fe) d'équipe maçonnerie - taille de pierre Vous avez une formation maçonnerie ou idéalement taille de pierres, avec une expérience dans le bâti ancien et dans la taille de pierre et vous souhaitez donner un autre sens à votre carrière ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe au sein d'une structure inclusive de l'économie sociale et solidaire. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur la réalisation d'opérations de taille de moellons, la pose de pierres sèches, le montage de murs en agglo, la réalisation d'enduit à la chaux, la pose de pavés, de clôtures Vous aurez en charge le suivi des travaux des salariés en parcours d'insertion ainsi que leur évolution, la constitution des équipes de travail, le tout en relation avec le chef de chantier et le conducteur d'opérations. Vos missions principales seront : - De réaliser des opérations de taille de moellons, pose de pierres. - De montage de murs. - De réaliser de l'enduisage. - D'encadrer et superviser les salariés en insertion. - De planifier et organiser la bonne mise en œuvre des prestations en fonction des contraintes et problématiques rencontrées. - De former les salariés en interne pour une montée en compétences tout au long de leurs parcours d'insertion. - De vérifier la nature, la qualité et la conformité des prestations délivrées. - De réaliser des estimations et en assurer le suivi. - D'identifier, les difficultés des salariés et apporter des solutions pour lever ces contraintes. - D'identifier et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil ? Vous bénéficiez d'une formation dans le secteur de la maçonnerie, vous avez une expérience professionnelle significative et une compétence managériale. Nous vous proposons un contrat en CDI en 35H. La rémunération associée à ce poste est entre 1900 € et 2000 € brut mensuel selon profil.
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un concepteur Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à MONTBELLIARD En tant que concepteur-vendeur H/F, vos missions seront les suivantes : Après avoir accueilli le client et lui avoir posé toutes les questions vous permettant de connaître son projet, vous allez devoir imaginer et concevoir son futur aménagement. Du dessin sur papier à la conception sur un logiciel 3D, vous conseillerez vos clients et vendrez vos idées grâce à votre esprit créatif et à vos capacités d'argumentation. Afin de s'assurer de la conformité des plans et des meubles sur-mesure, vous vous déplacerez chez le client afin d'effectuer la prise de mesures dans sa pièce à aménager, avant de passer la commande des éléments. Véritable commercial dans l'âme, vous avez une première expérience dans la conception de cuisine Êtes-vous prêt à intégrer des collaborateurs soudés et attachés au collectif et à la réussite du magasin ? Côté rémunération, c'est vous qui serez l'acteur principal ! En plus d'un fixe garanti à 1880E brut tous les mois, vous disposez de variables sur votre chiffre d'affaires réalisé mensuellement. En plus de cela, vous pouvez prétendre à des primes sur objectifs individuelles et collectives.
Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS EUROPEENNES 2024, LE TERRAIN PARIS, institut de sondage, recherche un/une enquêteur/rice. Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de DASLE . Vous devez être disponible le dimanche 9 juin 2024 pendant 2 heures en fin d'après-midi à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.65 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 9 juin 2024 / 1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 3,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Adecco ML Montbeliard recherche pour l'un de ses clients un second de cuisine (H/F) pour de la restauration d'entreprise sur le secteur de Montbéliard Vos tâches principales seront: - Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison - Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats - Eplucher, couper ou encore émincer les légumes - Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires - Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client - Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes titulaire d'un Bac pro cuisine. Une expérience en restauration collective serait un plus Vous êtes rigoureux sur les règles d'hygiène et le process HACCP Bonne maîtrise de la chaîne du froid Vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens du détail Passionné par la cuisine et une envie de travailler de journée Salaire 2000 euros brut horaire de journée Cela vous intéresse postulez vite
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : Niveau BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à la prise de poste, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
La ville de Montbéliard (Doubs) recherche un(e) adjoint(e) à la directrice de la médiathèque. Principales missions : - Participer à l'élaboration, l'application et l'évaluation de la politique du service en coordination avec la directrice de la médiathèque - Assurer un soutien managérial et technique, participer à la gestion administrative, financière et technique, représenter le service auprès des partenaires institutionnels et professionnels en soutien à la directrice de la médiathèque ; - Assurer la responsabilité du service public, définir le planning quotidien des agents, gérer leurs absences, organiser la coordination de l'équipe et assumer la responsabilité directe des agents affectés au service public ; - Développer et mettre en œuvre la politique des publics (dans et hors les murs), réfléchir à l'élargissement des publics, participer à la réflexion concernant le développement des accueils de classe, garantir la qualité et l'évaluation de l'accueil ; - Participer à la politique d'animation. Profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de responsable de secteur d'une médiathèque qui vous apporte des connaissances approfondies en matière de procédures administratives et financières, de littérature ainsi qu'une capacité à appréhender les enjeux futurs des médiathèques. Par ailleurs, vous avez une bonne culture générale, une appétence pour les animations et de solides compétences en matière d'outils informatiques. Vous aimez travailler de façon collective et collaborative, vous êtes force de propositions et vous avez des capacités d'adaptation, d'innovation et d'anticipation. Votre aptitude managériale, votre sens de l'organisation, constitueront des atouts appréciés. Votre sens du service public fera la différence. - Recrutement statutaire, grade de bibliothécaire ou cadre d'emplois des assistants de conservation. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Travail du mardi au samedi jusqu'à 18h. Présence ponctuelle en soirée. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 mai 2024.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche pour son Centre éducatif "La Grange La Dame", à Montbéliard, un éducateur spécialisé (H/F) ou moniteur éducateur (H/F) en CDD, à temps plein, dès que possible et ce jusqu'au 30 septembre 2024, pour renfort d'équipe. Poste en internat. Transport de public fréquent. Le centre accueille 20 jeunes, filles et garçons, entre 13 et 17 ans Vos missions, sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Profil recherché: BPJEPS ou diplôme d'état de moniteur éducateur ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé. Diplômé débutant accepté L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 18 jours de congés supplémentaires par an, +prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, Comité d'entreprise.
La mission : Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la gestion des logements gérés par l'association au bénéfice des personnes hébergées ou locataires. Vous veillez à l'entretien du parc locatif (recueil d'information sur l'état du patrimoine, proposition de plan d'action et de devis). Vous effectuez les états des lieux des appartements avec les bailleurs. Vous accompagnez les locataires de la Résidence Sociale pendant toute la durée du contrat de location (état des lieux d'entrée, demande APL, visites périodiques, explications des quittances, encaissement des loyers, cautions. Vous vous appuyez sur les ressources internes et externes lors du repérage de risque d'impayés locatifs ou de défaut d'entretien des logements. Vous coordonnez l'intervention des entreprises pour la réalisation des travaux spécifiques en lien avec les bailleurs tant privés que publics. Vous gérez les commandes et les stocks pour l'équipement des logements du secteur et des différents sites. Vous participez à la gestion de la sécurité des bâtiments. Vous pouvez intervenir seul(e) ou en équipe sur un ou plusieurs du Pays de Montbéliard. Vous respectez des règles strictes de sécurité pour la manipulation des produits et l'utilisation d'outils ou de machines. Vous êtes en capacité d'adapter vos horaires d'intervention en fonction de la disponibilité des publics hébergés (fin de journée et 1 à 2 samedi matin/mois) Le public : Personnes et familles relevant des actions du PDALHPD du Doubs et du logement d'abord accéléré du département et demandeurs d'asile. Le poste : - Poste à pourvoir au 15 juin 2024 - Contrat de travail : CDI - Rémunération : Convention collective 1966, selon diplôme, - Fonction : Technicien - Basé sur le territoire de Pays de Montbéliard Le profil : Vous êtes autonome dans l'exercice de vos tâches, vous savez vous organiser, vous savez travailler en équipe et vous avez une expérience réussie dans ce domaine. Vous avez le sens de la communication et la maitrise des outils informatiques. Le permis B est obligatoire.
L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur jeunes enfants (H/F) pour sa Mecs Les Loupiots située à Montbéliard, en CDD, à temps plein, du 1er juillet 2024 au 31 août 2024. La Mecs Les Loupiots accueille 10 enfants, filles et garçons, de 4 à 12 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, ou de moniteur éducateur ou diplôme d'État d'Éducateur Jeunes Enfants. - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est: 310 salariés, 8 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE.
L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur jeunes enfants (H/F) pour sa Mecs Les Loupiots située à Montbéliard, en contrat à durée indéterminée, à temps plein, à compter du 17 juin 2024. La Mecs Les Loupiots accueille 10 enfants, filles et garçons, de 4 à 12 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, ou de moniteur éducateur ou diplôme d'État d'Éducateur Jeunes Enfants. - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est: 310 salariés, 8 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE.
En charge de la gestion locative, technique et financière du patrimoine locatif de votre secteur et en conformité avec les orientations définies, vous avez notamment pour missions : - Le management du personnel rattaché à l'agence. - La gestion des budgets dont vous avez la responsabilité. - Le contrôle de la qualité du service apporté à nos clients locataires. - Le suivi des prestations effectuées par les entreprises sous-traitantes. - L'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de plans d'actions visant à atteindre les objectifs en matière de vacance commerciale et technique ainsi que de satisfaction clients. - Le pilotage de l'ensemble des indicateurs de suivi d'activité. - La représentation de l'entreprise auprès de nos partenaires élus locaux, prestataires, associations de locataires. - L'animation et la gestion de projets transverses. - La participation aux réunions publiques organisées par les communes, aux organisées en interne dans le cadre de situations particulières (problématiques spécifiques, présentation de projets/travaux.). - La rédaction de courriers, notes et comptes-rendus. Profil : - Bac + 4 en gestion ou commerce ou formation de type Master en immobilier par exemple - Expérience requise de 2 à 3 ans minimum dans une fonction similaire de management d'équipe. - Une expérience dans le logement social serait fortement appréciée. Compétences associées : - Connaissance du monde HLM ou immobilier souhaitée - Autonomie, capacité d'organisation - Aptitude au management - Aisance relationnelle, capacité d'animation - Diplomatie / capacité à négocier - Rigueur et bonne qualité rédactionnelle - Travail en équipe - Capacité à rendre compte Particularités & contraintes : Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le secteur d'intervention de l'agence et du point d'accueil. Participation aux réunions publiques, possiblement en soirée. Connaissance du tissu local impérative
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrute pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Valentigney, un(e) Apprenti(e) en vente/gestion en alternance dans le cadre de la préparation du BTS Management Commercial Opérationnel. Vos missions : -Optimisation de l'attractivité commerciale -Réalisation d'inventaires -Préparation de commandes -Gestion des relations avec les fournisseurs -Réception des livraisons et gestion des stocks Profil recherché : -Sens du contact -Force de propositions -Capacité d'organisation Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
Pour prépare le CAP de serveur(se) Accueillir le client et l'installer Effectuer le service des plats à table Prendre une commande client Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Réaliser la mise en place de la salle et de l'office Veiller à la satisfaction du client
Pays de Montbéliard recherche un responsable gestion de l'information au sein de la direction de la communication (grade d'attaché). Vous encadrez les agents du pôle gestion de l'information (deux agents permanents et des prestataires extérieurs) chargés de la rédaction, de la mise en page, des relations presse, du numérique et des photos ou vidéos, en vue de la réalisation de différents supports et contenus média internes comme externes. Missions principales : - assurer la réalisation et la diffusion des supports et contenus d'information print et numériques à destination des habitants, des agents, des usagers, des journalistes et des élus de PMA ; - rechercher et hiérarchiser les informations concernant l'actualité de PMA ; - préparer et coordonner les comités éditoriaux des supports d'information (magazines, lettres d'information, brochures, plaquettes, internet et réseaux sociaux); - suivre la fabrication ou la diffusion des différents supports et contenus d'information ; - assurer la rédaction de contenus (réalisation de reportages, interviews, enquêtes, rédaction de textes divers pour tous supports d'information, écriture ou réécriture des textes pour les supports de communication) ; - piloter et encadrer la cellule gestion de l'information ; - rédiger et suivre les marchés liés à l'activité édition ; - coordonner les prestataires : agences de communication, imprimeurs, distributeurs ; - être l'interface avec les habitants. Profil : De formation supérieure en journalisme, vous avez des connaissances générales sur le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles d'écriture journalistique et vous connaissez la chaîne d'information, la chaîne graphique et les règles orthographiques ou typographiques. Vous manipulez avec aisance les outils informatiques. Vous saurez vous appuyer sur vos qualités managériales et d'animation, votre aisance relationnelle ainsi que sur vos capacités d'analyse et de synthèse, de gestion de projets comme vos qualités rédactionnelles. Votre force de proposition, votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre disponibilité vous permettront de mener à bien vos missions.
À tous les vendeurs (euses) qui aiment les bons produits et la vie en magasin au contact des clients, venez nous rejoindre chez La Vie Saine: Nous recrutons une personne pour un poste de chef(ffe) de rayon fruits et légumes en CDI 35h sur notre magasin de Montbeliard. Le poste est à pourvoir dès le 20 mai 2024 Salaire négociable selon profil Vos missions : - Vous accueillez et orientez les clients dans le magasin - Vous êtes garant(e) de la proposition à la clientèle des rayons achalandés et balisés conformément aux règles légales et internes. - Vous vous assurez de la mise à jour des prix, de la traçabilité et de l'étiquetage. - Vous assurez l'organisation et la théâtralisation de votre rayon, notamment autour de dégustations. Gestion: - Vous analysez les statistiques et mettez en œuvre les actions correctives en collaboration avec votre directeur de magasin - Vous passez les commandes pour votre ou vos rayon(s), fixez les prix de vente, en assurez la gestion et la rentabilité. - Vous réceptionnez les marchandises, approvisionnez de manière optimale les rayons en respectant les plannogrammes mis en place et veillez tout particulièrement à la belle mise en avant des produits tout au long de la journée ( à l'aide d'engins non motorisés de type transpalette, diable, caddies, rolls, autolaveuse, ). - Vous veillez à la bonne application des règles, procédures internes et matériels informatiques mis à disposition (ordinateur, PDA, scanners, imprimante, ) - Vous contrôlez l'état et la conservation des produits périssables, retirez de la vente les produits impropres à la vente et veillez à la rotation des produits en rayon tout au long de la journée. - Vous appliquez et vous veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité du magasin. - Vous contrôlez les températures des rayons, l'entretien et la maintenance de l'espace de vente. - Vous respectez le plan de nettoyage du rayon, de la chambre froide et de la réserve et assurez le rangement de ces espaces. - Vous gérez et mettez en place les inventaires physiques. Profil: - Expérience en magasin bio ou conventionnel de 2 ans minimum exigée. Vous êtes dynamique et volontaire, ponctuel(le) et prêt(e) à travailler en équipe; Vous êtes sensible à l'alimentation, souriant(e) dans la vie et sérieux(se) dans le travail, postulez chez La Vie Saine !
Nous recherchons pour notre client, un Technicien de Maintenance ERA (Electricité Régulation Automatismes). Rattaché(e) au responsable maintenance ERA, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous assurez la maintenance préventive et curative dans le domaine de l'instrumentation, de l'électricité et de l'automatisme. Leurs nombreux équipements, installations et automatismes, leur fonctionnement en flux continu, vous permettront de rejoindre un environnement technique exigeant et évolutif. - Horaires de journée, base 35 heures - Astreintes techniques selon planning défini Salaire de base (38/44kEUR) +13èmemois, majorations, prime trimestrielle, prime mensuelle de production, participation et intéressement (en fonction des résultats), mutuelle et prévoyance. De formation BAC+2 type BTS CIRA ou BTS Electrotechnique, vous possédez des connaissances en électricité, automatisme, instrumentation - Autonome et rigoureux, vous aimez travailler en équipe. - Dotée (e) de bonnes capacités d'observation et d'analyses, vous êtes désireux d'apprendre et de progresser.
Nous recherchons pour notre client, centre de formation technique, un formateur en Productique Usinage h/f. Vos missions : - Vous maîtrisez l'usinage conventionnel et la Commande Numérique. Une très bonne connaissance du dessin industriel, de la métrologie, de la programmation ISO (NUM 1060, FANUC, SIEMENS,...) et de la CFAO sont indispensables dans le cadre de vos futures missions. - Vous aimez partager votre passion du métier et en expliquer toutes les techniques. Une bonne maîtrise de la gestion de groupe, des outils informatiques, vous rend apte à préparer et animer des séances de formation Actuellement technicien d'atelier (ou poste équivalent) vous souhaitez évoluer. Vous avez à coeur de transmettre, enseigner et partager votre expérience et vos connaissances techniques.
Nous recherchons pour notre client des conducteurs véhicules légers titulaire de la formation A130. Mission : Déplacement véhicule Traitement des anomalies Entretien du véhicule Essais sur piste / route Horaires : journée ou doublage Lieu de mission : Sochaux / Belchamps Vous êtes titulaire du permis de conduire en cours de validité depuis plus de deux ans et vous bénéficiez du permis A130.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'automobile, des Retoucheurs Automobile spécialisés en électrique H/F. Les missions principales d'un retoucheur électrique sont les suivantes : - Diagnostic de différentes pannes électriques sur le véhicule - Analyse et traitement des pannes détectées. Base sérieuse en automobile, à minima : - Très bonne connaissance des organes véhicules - Formation en automobile, validée ou non (CAP, BAC pro, BTS...) - Expérience en retouche électrique/électronique exigée - Aisance informatique Motivé et passionné par ce domaine, votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sérieux vous permettront de mener à bien votre mission. Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité (déplacer les véhicules, conduite...)
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons ***un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,68 euros à 11,87*** ***euros*** ***(selon profil) ;*** ***des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** ***primes de participation et d'intéressement;*** ***un CSE vous proposant de nombreux avantages.*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Nous recherchons pour le compte de notre client, plusieurs facteurs/trices. Vos missions principales seront les suivantes : au sein de la branche Service-Courrier-Colis, vous effectuerez 6 jours sur 7 le tri des courriers au centre de tri, la livraison des courriers et colis auprès des particuliers au moyen d'un vélo à assistance électrique, un scooter ou une voiture ainsi que la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Les tournées se concentrent principalement autour du centre d'Audincourt/Héricourt/Montbeliard. Horaires journée Vous êtes dynamique, volontaire et motivé, avez le sens de l'organisation. Vous recherchez un emploi qui allie service et mobilité Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'orientation. N'attendez plus ce poste est pour vous !
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Belfort-Montbéliard : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est apprécié Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Prise de poste début août/mi août Possibilité de temps partiel Missions principales : - mise en œuvre de la politique définie par la Comité d'administration - coordination des actions favorisant l'insertion et l'aide aux personnes salariées de l'association - suivi de la gestion administrative et financière de l'association -Assurer une veille sur les politiques publiques, l'évolution de la situation socio-économique - Développer des partenariats Rédiger les conventions et contrats avec les partenaires - Rechercher des financements garantissant l'équilibre financier et le modèle économique de la structure - Dialoguer et conventionner avec les financeurs - Être à l'écoute de l'évolution des besoins des populations accueillies sur les secteurs d'intervention - Actualiser les actions de l'association en cohérence avec le projet social initial. - Formaliser, proposer au C.A et mettre en oeuvre les actions de l'association dans le cadre d'un contrat d'objectif passé avec les financeurs (État, collectivités territoriales, notamment). - Participer à l'élaboration d'actions avec d'autres acteurs de l'insertion et de l'action sociale sur la zone d'intervention de l'association. Participer à leur évaluation. - Piloter les projets et les plans d'actions de l'association - Piloter ou co-piloter les groupes de travail développement et communication - Assurer le suivi général des réalisations sur des temps réguliers - Assurer la fonction d'employeur et ses obligations - Assurer la supervision financière, budgétaire et comptable - Piloter l'activité - Assurer le suivi des dossiers de demande de financements publics ou privés, - Assurer la supervision financière, budgétaire et comptable - Piloter l'activité - Assurer le suivi des dossiers de demande de financements publics ou privés. - Animer l'équipe : définition des missions, cadrage, mise en lien avec l'intérêt commun, accompagnement - Réaliser les entretiens annuels et professionnels - Coordonner, organiser et optimiser les ressources humaines pour la mise en œuvre du projet associatif - Participer aux recrutements nécessaires après accord du Conseil d'Administration, - Représenter et faire connaitre l'association auprès des partenaires extérieurs (institutionnels, financeurs, média, élus, services de l'État ou collectivités locales, partenaires sociaux, ..). - Représenter l'association dans le cadre d'actions collectives (GPEC, ..) - S'impliquer dans les réseaux nationaux et locaux de l'Entreprise Sociale Solidaire - Représenter l'association dans les institutions locales et régionales et auprès des différents interlocuteurs - Assurer l'animation statutaire (2 à 3 Conseil Administration par an) - Élaborer le rapport moral et financier de l'association - Assurer des relations avec les administrateurs et faire le lien avec l'équipe - Être force de proposition auprès des administrateurs
Pays de Montbéliard agglomération recherche un gestionnaire de commande publique. En lien avec les gestionnaires commande publique, sous la responsabilité du chef de service Ressources Juridiques, au sein d'une équipe de 9 personnes, vous gérez administrativement les consultations de marchés publics. Missions principales : - assister les services opérationnels dans la définition des besoins, dans le choix de la procédure, dans la mise en place du planning, - élaborer, en collaboration avec les services, les pièces administratives des marchés, - gérer les étapes administratives des marchés : de la publicité jusqu'à la notification à l'aide des logiciel Marco Web (élaboration des pièces marché) et AWS (dématérialisation de la procédure marché), mais également s'assurer de la régularité juridique de l'analyse des offres et des négociations éventuelles, - assister les services lors de l'exécution des marchés, notamment par la rédaction des avenants ou la gestion des litiges possibles lors des différentes étapes d'exécution du marché, - contribuer à l'optimisation des procédures, - conseiller et assister les services et les élus en matière d'achats publics et de montage d'opérations de commandes publiques complexes, - appuyer, dans le cadre de la mutualisation, les Communes membres lors de la passation de leurs marchés, - participer au plan de formation et de communication proposé par le service, - assurer une veille permanente en matière droit de la commande publique. Missions secondaires : - participer aux missions collaboratives menées dans le cadre du service, - le cas échéant, soutien au sein du service. Profil De formation initiale supérieure en droit public ou pouvant justifier d'une expérience dans la gestion des marchés publics, vous avez de bonnes connaissances de la réglementation relative à la commande publique, et généralement de l'achat public. Vous maîtrisez l'environnement juridique et administratif des collectivités. Vous savez utiliser les outils informatiques et les nouvelles technologies. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et de négociation. Organisé, rigoureux, ayant le sens de l'initiative et sachant respecter des délais, vous avez le goût du travail en équipe.
Nous cherchons pour l'un de nos clients des retoucheurs h/f Vos missions : - mise en conformités des pièces, - opérations de meulages et de soudage (arc), - contrôle des pièces, - manutention de pièces à l'aide d'un plan... Compétences : dextérité et précision Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre de nouvelle choses.
La Maison Blanche, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à Beaucourt (90) recherche un animateur H/F en CDD à mi temps dans le cadre d'un remplacement. Vous travaillez sous la responsabilité d'une coordinatrice de la vie sociale. Vous travaillez au sein d'une équipe d'animation et vous êtes chargé(e) de proposer aux personnes âgées des activités adaptées à leurs handicaps (psychiques, physiques et/ou sensoriels), dans le but de leur apporter du plaisir, de maintenir leur autonomie et un lien social. Poste à mi-temps (horaire : 14h-17h30) avec 1 week-end sur 2 de travail Salaire affiché hors indemnités de fin de contrat liées au CDD
Nous cherchons pour l'un de nos clients des usineurs sur commandes numériques Vos missions : - Prépare la production et réalise les réglages nécessaires - Réalise des opérations d'usinage - Assure l'entretien et la maintenance de premier niveau de son outil de production - Communique avec son environnement de travail Vos compétences : - Lit un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. - Prépare les équipements et procède aux réglages nécessaires à la réalisation d'une série de pièces - Assure la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Contrôle la qualité de sa production - Entretient son poste de travail et assure la maintenance de premier niveau - Rend compte de son activité
Nous cherchons pour l'un de nos client un technicien SAV h/f Vos missions : - installer, maintenir, entretien et/ou réparer les machines & équipements conformément aux engagements pris vis-à-vis des clients, - diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et définir les solutions palliatives adaptées, - Apporter un support et une expertise forts aux clients, - Le cas échéant, identifier des ventes additionnelles potentielles en accord avec les équipes commerciales, - Participer au montage des machines dans l'atelier et/ou chez les clients, - Participer et animer la formation des clients et/ou revendeurs sur l'utilisation des machines et sur la maintenance N1. - Alerter le hiérarchie en cas de dérives importantes, - Proposer des actions d'amélioration dans son champ de compétences, - Appliquer les consignes HSE de l'entreprise ainsi que le règlement intérieur. Compétence et savoir-faire : - Connaissances en mécanique générale, électrique, électronique, câblage, hydraulique et automatisme... - Connaitre le logiciel ERP, - Connaitre les procédures de sécurités liées aux interventions, - CACES 3, pont roulant et élingueur serait un +, - Connaitre le milieu industriel, - Connaitre les outils de mesure (pied à coulisse, clé dynamométrique...), - Réaliser des opérations de montage en ateliers, - Conseiller techniquement les clients, - Former les clients, - Veiller au bon entretien du matériel... Poste en vue d'embauche, salaire selon profil
Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS EUROPEENNES 2024, LE TERRAIN PARIS, institut de sondage, recherche un enquêteur/rice. Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de BETHONCOURT . Vous devez être disponible le dimanche 9 juin 2024 pendant 2 heures en fin d'après-midi, à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.65 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 9 juin 2024 / 1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 3,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.
Vous aurez pour mission de réaliser l'usinage de pièces mécaniques, et le réglage des machines qui y contribuent. Vous choisissez vos outils et réalisez les paramétrages des machines, vous lancez les séries et conduisez les opérations d'usinage, vous contrôlez les pièces usinées. Vous assurer la production, dans le respect des conditions de sécurité, qualité, quantité et délai définies par les gammes de travail et fiches techniques et / ou standards associés. Travail en horaire de journée. CRIT vous propose toute une série d'avantages : Mutuelle, Aide au Logement, Location de véhicule, Crédit, Vacances, Garde d'enfants. (Certaines de ces prestations sont accessibles dès votre 1ère heure de mission). CRIT vous propose aussi : CE, CET à 5%, Prime Parrainage , Suivi de carrière, Formations... CN MAZAK - FANUC - HAAS
Nous recherchons pour notre client, un électricien éclairage public (H/F) pour effectuer divers travaux : Mise en place de la signalisation et du balisage des chantiers, Modification des réseaux électriques aériens et pose de câbles électriques, Réalisation de branchements électriques aériens et Raccordements TST, Changement de lampes sur poteaux, Levage de mâts, Réalisation d'ouvrages HTA / BT, Raccordement de postes de transformation. Travail en hauteur et en extérieur. Travail en équipe de 3 personnes. Profil électricien BTP acceptant de travailler à l'extérieur et en hauteur Habilitations électriques à jour CACES nacelle souhaité. CRIT et ses partenaires vous propose toute une série d'avantages : Mutuelle, Logement, Mobilité, Crédit, Vacances, Enfants, Accompagnement social.... Certaines de ces prestations sont accessibles dès votre 1ère heure de mission. CRIT vous propose aussi d'autres avantages : CE, CET à 5% ...
Nous recherchons pour notre client, un Frigoriste ( H/F) pour réaliser du montage de climatisation chez les particuliers et/professionnels et/ou fabriquer ou surveiller, entretenir et dépanner des appareils de climatisation, des systèmes de réfrigération, des pompes à chaleur ou des chambres froides. Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une expérience en plomberie-chauffage ou électricité et vous avez une première expérience de frigoriste réussie. Vous êtes sérieux, motivé et ponctuel. Salaire en fonction du profil. CRIT vous propose toute une série d'avantages : Mutuelle, Aide au Logement, Location de véhicule, Crédit, Vacances, Garde d'enfants, Accompagnement social.... (Certaines de ces prestations sont accessibles dès votre 1ère heure de mission). CRIT vous propose aussi : CE, CET à 5%, Prime Parrainage , Suivi de carrière, Formations,
Nous recherchons un Chef d'équipe Façadier (H/F) qui aura pour fonction - Superviser et coordonner les travaux de façades confiés, - Management de son équipe et des ressources, ainsi que la communication avec les clients et les parties prenantes pour garantir la réussite efficace des projets, - Maîtriser la qualité et le respect des budgets, -Respecter et garantir le maintien des normes de qualité et de sécurité. Passionné par la construction et le désir de progresser dans le domaine avec un minimum de deux années d'expériences. Compétence affirmée dans le domaine de l'isolation thermique par l'extérieur et du ravalement de façades, autonome et rigoureux.
Sous l'autorité du chef de chantier auquel il est affecté, le chef d'équipe peut être amené à réaliser les opérations suivantes : - Participer aux réunions d'ouverture de chantier avec le client et assurer de bonnes relations avec les clients. - Prendre contact avec les concessionnaires pour connaître l'existence des réseaux souterrains. - Choisir les méthodes et moyens d'exécution, validés par le conducteur de travaux. - S'assurer avec le conducteur de travaux que les moyens en hommes et matériels nécessaires à une bonne productivité sont mis à sa disposition. - Effectuer la préparation de chantier. - Effectuer la mise en place et le repli des installations et du matériel du chantier. - Suivre la bonne exécution des travaux. - Réaliser les relevés minute et rapports de chantier. - Gérer le personnel de chantier et coordonner les moyens de production en respectant les cadences prévues. - Gérer les équipements de production et optimiser leur utilisation en réduisant les coûts de location. - Rédiger les rapports de chantier, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives validées par le conducteur de travaux.
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute, dans le projet de la création d'une "Équipe Mobile Psychiatrie Précarité" rattachée au CMP de Montbéliard - Secteur 25G07, un(e) "Infirmier" H/F en CDI à temps plein ! Missions de l'EMPP : - "Aller vers", se déplacer afin de favoriser l'accès aux soins psychiatriques des personnes en situation d'exclusion sociale - Assurer des permanences dans les structures avec lesquelles un partenariat est établi (Fondation "Armée du salut" : CHRS, RA, abri de nuit, ADOMA.....) - Participer à la continuité des soins de ces personnes par des actions d'accompagnement et de soutien - Développer un travail de prévention, en lien avec le secteur psychiatrique concerné d'une part et les institutions médico-sociales, sociales d'autre part - Soutenir les équipes de première ligne auprès des personnes en précarité = travail de repérage : sensibiliser les professionnels, apporter une information aux partenaires Conditions de travail : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35h / semaine) - Horaires de travail du lundi au vendredi : 9h-17h - Possibilité d'évoluer en 10h-18h - 5 Jour de repos par cycle de 14 jours - Pas de travail le week-end - Poste en lien fonctionnel avec la coordinatrice de la PASS Psy / AHBFC et le référent psychiatre de la PASS Psy du 25G07 Compétences requises : - Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire - Vaccination Hépatite B et DT Polio obligatoires - Connaissances accrues en psychiatrie et des techniques d'entretien - Connaissance du réseau - Capacité à travailler en coopération dans la mise en place du dispositif - Capacités à évaluer la problématique psychique et à analyser la situation clinique dans sa globalité - Organisation des soins en fonction des demandes et des besoins - Rigueur dans le respect des protocoles et des procédures - Autonomie, dynamisme, sens du relationnel
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable SAV - proche de Montbéliard (H/F) Spécialiste dans la pose et l'installation de stores extérieurs, portes ou encore pergolas et fenêtres, nous accompagnons nos clients dans tous leurs projets de rénovation et d'amélioration de l'habitat. Vous vous apprêtez à rejoindre une entreprise qui a une belle image de marque sur le marché et qui est rattachée à un réseau d'exception Ce poste s'articule autour de 4 missions principales : -L'établissement des plannings d'intervention -Le suivi du bon déroulement des chantiers -La supervision des équipes de pose -Le traitement des demandes de SAV - Dépannage Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Vous avez une expérience préalable dans le domaine du bâtiment . Vous êtes polyvalent et investi dans votre travail au quotidien, vous maîtrisez l'accueil et la relation client. Vous avez le sens du travail en équipe et vous appréciez l'échange et la communication. Votre sens de l'organisation et votre rigueur sont des atouts essentiels pour remplir avec succès vos missions. Pour faciliter votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu au démarrage de votre contrat. Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce, par téléphone ou en visite en agence A bientot à MANPOWER BELFORT!
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable SAV - proche de Montbéliard (H/F) Spécialiste dans la pose et l'installation de stores extérieurs, portes ou encore pergolas et fenêtres, nous accompagnons nos clients dans tous leurs projets de rénovation et d'amélioration de l'habitat. Vous vous apprêtez à rejoindre une entreprise qui a une belle image de marque sur le marché et qui est rattachée à un réseau d'exception
