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Grenoble IAE, Graduate School of Management de l'Université Grenoble Alpes labélisée IDEX regroupe environ 1400 étudiants (L3 générale, L3 pro, Masters, DBA), en France et à l'étranger, et diplôme chaque année plus de 900 personnes, dont plus de 700 Master 2. Sa mission est de révéler et connecter les talents pour un management responsable et innovant dans les organisations locales et internationales : nos diplômés bac+5 sont experts, collaboratifs, innovants et ouverts à l'international. La formation dispensée combine ainsi période internationale, développement de l'esprit d'entreprendre et expertise métier, via une vingtaine de parcours en masters spécialisés. Son corps professoral permanent regroupe plus de 70 enseignants, majoritairement enseignants-chercheurs en sciences de gestion, et travaille avec près de 400 intervenants extérieurs. Site internet : https://www.grenoble-iae.fr/ Sous l'autorité du responsable du pôle formation initiale du service formation, au sein d'une équipe de 25 personnes, vous serez en charge d'exécuter des actions administratives et de gestion courante au sein du service formation de Grenoble IAE - INP, UGA. Participer à la fiabilisation des données. Saisie de données et complétude d'applications. Assurer le suivi méthodique numérisé des démarches administratives des étudiants, notamment le suivi de la transmission des pièces complémentaires et vérifier la complétude des dossiers. Saisir les inscriptions administratives. Procéder à l'encaissement des droits d'inscription. Assurer la gestion des cartes d'étudiant et des certificats de scolarité. Participer à la vie du service. Procéder à l'archivage et au classement numérisé des dossiers. Être en support aux services et participer à des missions transversales. Spécificité : ces activités pourront être déclinées tant dans le cas d'inscriptions en présentiel qu'à distance COMPETENCES Savoir collaborer, communiquer et partager les informations. Maîtriser les applications bureautiques et informatiques. Savoir s'organiser et respecter les procédures. Savoir gérer les priorités. Avoir une bonne capacité d'adaptation. Savoir rendre compte. Savoir parler anglais serait un plus. La connaissance du logiciel APOGEE serait un plus. La connaissance de l'environnement universitaire serait appréciée
Pour notre nouveau magasin implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, TAPE A L'OEIL recherche des vendeurs(ses) Passionné(e) par le commerce et la mode enfant, le client et sa satisfaction sont tes priorités. Accueillir, informer, conseiller les clients et répondre à leurs attentes seront tes missions principales. Tu contribueras à la mise en valeur des produits et à la mise en place des opérations commerciales. Cerise sur le gâteau, tu participeras au rayonnement de la marque via les réseaux sociaux (Instagram ). Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement ! Es-tu LA personne que nous recherchons ? Tu souhaites valoriser une expérience réussie dans le commerce. Tu es passionné(e) par la mode et tu aimes faire plaisir à nos petits (et grands !) clients. Tu as l'esprit d'équipe et le sens du commerce, véritables atouts au service de ta réussite. Tu aimes rire, indispensable pour t'intégrer chez nous. :-) Nous avons hâte de découvrir TA candidature ! Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Team Break est une société de divertissement offrant des expériences immersives originales et inédites dans toute la France. Nos escape games, quiz game, action game, à retrouver au sein d'un réseau de 15 centres multi-loisirs, ont déjà conquis plus de deux millions de joueurs. Avec une vingtaine de jeux immersifs à notre actif, dont les escape games exclusifs Koh-Lanta et Fort Boyard, nous sommes devenus un incontournable du secteur des loisirs. Message du QG de Grenoble : We need you pour notre nouveau escape games à NEYRPIC ! Rappel des troupes et branle-bas de combat : l'agence Team Break recrute ! Live Escape Game à Grenoble Nous sommes la première ligne de défense contre Pedro le Dictateur, l'homme qui tente de détruire le monde ! Votre mission principale ? Plein de vie et de passion, soldat dans l'âme, c'est à vous qu'incombera de préparer les femmes et hommes qui partent à l'aventure pour contrecarrer les plans diaboliques du Dictateur. Les qualités d'un bon Game master sont avant tout celles d'un meneur, d'un personnage sachant insuffler du courage et de la motivation à toutes ses équipes. C'est aussi une opération top secrète qui demande de la précision et du sérieux : chaque Game Master est garant du bon fonctionnement des missions dont il a la charge. VOS MISSIONS : - Accueil client et animation - Brief aux joueurs et immersion dans l'histoire en théâtralisant - Suivi du bon déroulement du jeu à distance - Débrief de la partie avec les joueurs - Rangement et nettoyage de la salle - Commercialisation des jeux et autres prestations IMPORTANT : - Les postes de Game Master que nous proposons ne sont pas payés en cachets d'intermittences ni en heures de Guso : nous ne proposons que des CDI annualisés (temps partiel). L'activité principale de Team Break étant les soirs et week-ends (nous sommes ouverts de 10h à minuit 7 jours sur 7), une grande disponibilité sur ces temps est demandée. - Le métier de Game Master est avant tout lié au relationnel : un bon contact client est indispensable. Cela vaut aussi pour l'anglais : nombre de nos sessions nécessitent d'être bilingue. CANDIDATURES : Chez Team Break nous privilégions une présentation originale de votre part qui mette en avant votre personnalité et votre réelle envie de sauver le monde ! Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Pour notre nouvelle boutique de thé implantée au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e), un/une barista accueillant(e) et communicatif(ve) capable de satisfaire ses clients au quotidien, dans un environnement privilégié. Les qualités et compétences que nous recherchons : Plus que votre expérience, nous privilégions votre amour de la clientèle et votre motivation. Une expérience dans la restauration serait un plus et toutes les candidatures seront étudiées. Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service, de la vente et vous aimez conseiller la clientèle. Ce que nous vous offrons: - Nous vous offrons une formation adaptée afin de vous rendre efficace - La flexibilité dans vos horaires - la possibilité d'évolution de carrière (manager, etc...) Plusieurs postes à pourvoir en CDI à temps plein ou temps partiel Avantages : - Horaires flexibles - Réductions tarifaires - Restaurant d'entreprise - Avantage salaire de travail les jours fériés - Mutuelle / prévoyance Programmation : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Horaires flexibles - Travail en journée Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main. Son ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à leurs clients tout en boostant la performance de leurs rayons pour conforter leur place de N°1 du secteur. Sa mission ? Permettre à leurs clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Ils croient profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouveau conseiller de vente high-tech (H/F), pour rejoindre une Dream à dimension humaine pour son nouveau magasin à NEYRPIC. TES MISSIONS En tant qu'acheteur: * Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation sur les univers proposés par l'enseigne que sont le High-Tech (console, rétrogaming, téléphonie, informatique, photo,...), le Luxe (bijouterie, maroquinerie de marque, horlogerie de marque,...) et Culture (Livres, Blu-ray, 33T,..) * Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. * Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente * Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. En tant que vendeur : Véritable acteur ou actrice de ton rayon tu développes tes talents et ta passion pour la vente en étant proactif dans : * Le développement de ton chiffre d'affaires aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce Easycash & sites partenaires) * La satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, * La gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, * La pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion. Rejoindre Easy Cash c'est intégrer une entreprise où la passion est au cœur de leurs métiers : * Tu pourras t'appuyer sur un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, * Ton parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. * Ton métier te donnera de réelles responsabilités avec des possibilités d'évolution tout au long de ton parcours en magasin. * Ils t'accompagneront au quotidien pour développer tes talents d'acheteur et te faire monter en compétence et autonomie. TON PROFIL Ce qu'ils aimeront chez toi : * Ta passion pour le commerce et la satisfaction client. * Ton côté « négociateur » et persuasif significatif de ton dynamisme et de ton ambition, * Ils seront attachés à ton esprit d'équipe et ton goût du challenge. * Ton expérience dans le domaine du commerce ou du négoce sera un plus dans la réussite de ton métier. Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de nos futurs(es) Apprentis(es) Vendeurs(ses) en boulangerie afin de venir compléter les équipes de nos boulangeries situées au cœur de la ville d'Echirolles (38). TES PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité de ton maitre d'apprentissage, tu seras formé(e) et accompagné(e) afin de maitriser les missions du métier de Vendeur(se) en boulangerie qui sont les suivantes : - Utilise ton sens du relationnel et ta connaissance des produits pour accueillir et conseiller nos clients ; - Met à profit ton organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; - Respecte les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL : Souriant(e) et chaleureux(se), tu es motivé(e) et déterminé(e) à te démarquer auprès de nos clients et ainsi les fidéliser. TON ÉVOLUTION : La réussite de ton apprentissage te permettra de décrocher un emploi et pourquoi pas un parcours évolutif au sein de nos boulangeries. TES PETITS +: - 25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; - Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; - Remises CSE ; - Primes sous conditions ; - Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Condition du contrat : Contrat d'apprentissage ; - Rémunération : Selon la grille de rémunération de l'alternance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
La Maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille: dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique** et un restaurant bistrot. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) Voiturier(e) pour compléter notre équipe. Vous avez votre permis de conduire depuis plus de 3 ans. Vos missions : - Accueillir les clients à leur arrivée - Assurer le service à la clientèle en garant leur véhicule - Conduire les véhicules de manière sûre et responsable - Veiller à ce que l'aire de stationnement soit propre et sans danger Vous interviendrez durant les services du restaurant gastronomique : - Le mercredi, jeudi, vendredi et samedi de 18h30 à 21h00 - Le vendredi, samedi de 11h45 à 13h30 - Le dimanche de 10h45 à 13h15 Contrat d'usage de 16h par semaine Vous êtes un conducteur prudent, avec des antécédents de conduite irréprochables ? Vous avez une expérience du service à la clientèle et une attitude amicale ? Vous êtes motivé(e) et avez envie de donner un sens à votre travail en intégrant une Maison éco-responsable ? !!! POUR CE POSTE UN PERMIS DE CONDUIRE VALIDE DEPUIS PLUS DE 3 ANS EST NECESSAIRE !!! Type d'emploi : CDI ou CDD temps partiel Rémunération : à partir de 800,00€ brut par mois Types de primes et de gratifications : Pourboires Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : DES QUE POSSIBLE
-Poste à pourvoir immédiatement pour intégrer le service commercial, administrtif et comptabilité de 5 personnes -Tâches : - Etablissement des dossiers d'appel d'offre - Relances architectes - Suivre la situation des travaux Espérience dans le bâtiment appréciée
SBI : Société spécialisée dans le second œuvre (carrelage, peinture, placo, plomberie, électricité) du bâtiment - implantation à Saint Martin d'Hères dans le bassin grenoblois.
Présentation de la structure : L'UFR Sociétés, Cultures et Langues Etrangères (SoCLE) a pour vocation principale l'enseignement et la recherche dans les domaines suivants : les Langues étrangères appliquées (LEA) et les Langues, littératures et civilisations étrangères et régionales (LLCER). L'UFR abrite également une bibliothèque associée au SICD2 et en lien avec les différentes disciplines enseignées. Elle est répartie géographiquement sur deux sites : Grenoble et Valence. Elle compte 2 600 étudiants, 150 enseignants-chercheurs, une centaine de vacataires, 23 personnels administratifs. L'équipe administrative est constituée d'une direction générale, d'un service formation, d'un pôle relations internationales, d'un pôle financier, d'un pôle communication, d'un pôle bibliothèque, d'une pôle communication et d'un pôle RH où sera affectée la personne recrutée. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du pôle RH composé de 3 agents, vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des usagers. Vous assurerez la gestion et le suivi des personnels contractuels (enseignant.es et BIATSS), des contrats spécifiques, et des services enseignants au sein de la composante. Activités principales : Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et la diffusion de documents et éventuellement du courrier des enseignant(e)s. Assurer la gestion administrative des carrières des personnels BIATSS, enseignant.es, et agent.es contractuel.les : - Gérer le suivi des actes administratifs relatifs à la carrière des agents (avancement, mobilité, titularisation, demande de retraite) en lien avec les gestionnaires des services centraux. - Assurer le suivi des horaires, congés annuels, arrêts maladies, CET, télétravail. - Alimenter et mettre à jour la rubrique RH du site intranet de l'UFR en lien avec la responsable du pôle RH. Assurer un appui à la responsable du pôle dans la gestion du recrutement et du suivi des enseignant.es contractuel(le)s : - Saisir les avis de la commission sur l'application dédiée (OREL). - Organiser les entretiens de recrutements (envoi des convocations, courriers de refus, planning de recrutement). - Assurer un appui à la responsable du pôle dans le suivi du recrutement de l'embauche à l'échéance du contrat et le suivi du renouvellement des contrats des personnels recrutés. Assurer la gestion des emplois-étudiants : - Analyser les besoins et saisir les demandes d'emplois sur l'application Jobee. - Établir les contrats, assurer le suivi des heures pour chaque emploi, mettre en paiement. Assurer la gestion des services d'enseignements des enseignant.es titulaires et vacataires : - Création et suivi des dossiers de vacations sur l'application PINEA. - Saisir les services d'enseignements des enseignant.es-chercheur.ses sur l'application HELICO. - Mettre en paiement les heures complémentaires et les heures des vacataires. - Compléter les tableaux de bords pour un suivi fiabilisé des paiements, des demandes de reports, des comptes épargne temps. - Contrôler les demandes de cumul des agents. Assurer le suivi des demandes prises en charges des forfaits mobilités des agent.es de l'UFR. L'agent(e) devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'organisation, respecter les délais fixés et les obligations de confidentialité. Présence indispensable dès le retour de la fermeture estivale et lors des campagnes de recrutement. Prise de congés en priorité lors des périodes d'interruption pédagogiques.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le PoMo Hôtel & Restaurant recherche un barman H/F polyvalent pour compléter son équipe. Pour un CDD de juillet à septembre , à temps plein . Si tu es autonome, que les boissons n'ont plus de secret pour toi et que tu es bilingue (anglais), ce poste est fait pour toi ! Ci dessous tes principales missions : - Mise en place du bar, - Entretien du matériel et de l'espace bar, et des espaces de stockage, - Préparation des boissons, - Envoi et service des boissons, - Aide au service, Si ce poste semble te correspondre, contactes nous ! Travail en journée continue et en coupure, en soirée le weekend. Salaire : 2025€ brut par mois CDD 39h Jettes un coup d'oeil au site de notre hôtel restaurant : https://www.pomo.fr Durée du contrat : 4 mois
LE POSTE PROPOSE N'EST PAS EN TELETRAVAIL Au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes : - prise de rendez vous pour les médecins - gestion du planning - respect des consignes des médecins - gestion des urgences - gestion du patient de A à Z. Être à l'aise avec l'outil informatique (frappe rapide) Bonnes connaissances du secteur médical et de son vocabulaire (maîtrise du français écrit). Petite formation en interne sur les aspects médicaux et liés aux spécificités de l'activité. Possibilité d'un 25 heures ou 30 heures horaires : 7h30- 12h30 si 25Heures 7h30-12h30 13h30-15h30 si 30 heures Travail 1 samedi matin sur 2 : 8h-12h
La société Synergie Grenoble recrute un(e) agen(e)t logistique / Préparateur de commandes pour son client spécialisé dans la logistique.En tant que préparateur de commandes, vos missions seront les suivantes : - Préparation de commandes, - déballage, - comptage et étiquetage, - manutention diverse, - rangement et nettoyage du poste de travail, - conditionnement, - utilisation d'un scan(pistolet) - vérification et contrôle des produits. Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Fort de ses 140 collaborateurs, notre client participe à l'aménagement du territoire en région Rhône Alpes. Il recherche un/e assistant/e administratif F/H. Poste en intérim à temps partiel, à pourvoir rapidement. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Demander et réceptionner les dossiers - Rassembler les documents officiels et notes internes - Suivre et mettre à jours les pièces administratives - Autres tâches de secrétariat De formation bac+2 ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur un poste administratif. Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le souci du détail. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir rapidement jusqu'au 27/09/24 Temps partiel Rémunération 12.86EUR/h brut + prime de participationVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'immobilier social de la région Grenobloise, un assistant administratif F/H. Poste en intérim à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois minimum (reconductible).Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Prise en charge des demandes d'interventions techniques des locataires - Réalisation des bons de commandes - Gestion de la relation clients et des réclamations courantes - Suivi des factures et dossiers Titulaire du bac, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous possédez un bon relationnel client. Idéalement, vous avez des connaissances en gestion locative et/ou en problématique du bâtiment. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.
Secrétaire administratif(ve)dans une entreprise du bâtiment. CDD 35 h de 6 mois. Du lundi au vendredi de 8h30-12h et 13h30-17 h - Rédiger des courriers, des documents professionnels et des comptes rendus de réunions - Prendre des rendez-vous et gérer les agendas des collaborateurs, - Trier et organiser le classement de documents et dossiers, - Assurer le traitement de données (saisie, mise à jour de bases de données), - Gérer un standard téléphonique, - Organiser des réunions et des déplacements, - Gérer les commandes et suivies de commande des chantiers
Le centre aquatique Aqua'tlantis, à Saint Martin d'Hères, recherche son nouvel hôte / hôtesse d'accueil (H/F) à mi-temps. Les missions du poste : - Accueil physique et téléphonique du public. - Renseignements et ventes de prestations. - Suivi des inscriptions des adhérents et de leurs dossiers. - Mise à jour des dossiers des adhérents. - Suivi des mails. - Suivi des règlements et tenue de caisse. - Classement des certificats médicaux. - Contrôle et maintien de l'hygiène des espaces vestiaires et douches. Le planning se composera de la façon suivante : - Lundi : 15h-20h - Mercredi : 15h30-19h30 - Vendredi : 12h30-19h - Samedi : 8h30-13h Caractéristiques du poste : - Un CDI - Volume horaire : 20h - Salaire horaire brut : 12.65€/h - Titres restaurant - Mutuelle - Épargne salariale entreprise Les compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel. - Maîtrise d'Internet et d'Outlook. - Amabilité et maîtrise de soi. - Rigueur et sens de l'organisation. - Ponctualité. - Autonomie dans l'organisation de son travail et polyvalence dans les tâches. - Capacité d'initiatives et de réaction dans la gestion de l'accueil du public. - Savoir s'exprimer clairement, savoir renseigner. - Maîtriser la syntaxe et l'orthographe, savoir rédiger des messages simples via la boite Mail - Être garant(e) de l'image de l'établissement.
Aquatlantis est un centre aquatique à taille humaine, au large public familial, et profitant d'une atmosphère chaleureuse et conviviale. Le centre offre le plus grand choix d'activités aquatiques sur l'agglomération Grenobloise, de l'aquabiking aux bébés nageurs en passant par l'aquazumba ou l'aquatraining ... (70 cours / semaine)
*** Débutants accepté *** Vous travaillerez en équipe, le matin ou l'après midi. 30h par semaine. Vente et encaissement
Dans le cadre de son développement, notre garage RESTOR'AUTO 38 situé à Varces recherche un(e) secrétaire polyvalent(e) : poste à 39h, en CDI, à pourvoir à compter du mois de juin 2024. Notre garage compte une douzaine de salariés ; une équipe dynamique qui a à cœur la satisfaction de ses clients. L'accueil du client, sa prise en charge, son orientation seront des tâches quotidiennes auxquelles nous attachons beaucoup d'importance. Vous vous occuperez également des tâches administratives, de la gestion du standard téléphonique ainsi que de la prise de rendez-vous. Profil : Vous avez le sens du contact et du relationnel, vous avez une excellente allocution. Vous êtes polyvalent(e) et autonome, organisé(e) et souriant(e). Vous êtes dynamique et avez envie de vous investir et d'évoluer. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire - des notions comptables et/ou de gestion seraient appréciées. Ce poste vous intéresse et votre profil correspond ? Alors, envoyez nous votre CV et un message de quelques lignes pour nous faire partager vos motivations à nous rejoindre. Type d'emploi : Temps plein 39h, CDI Salaire à négocier selon profil
Nous recherchons un(e) Aide cuisine plongeur(euse) avec préparation des entrées, salades et desserts. Le poste est polyvalent et nous étudions tout profil motivé ayant de l'expérience en cuisine. Poste en horaires du soir, du mercredi au dimanche. CDD de juin à aout.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions principales seront : ouverture et fermeture du commerce, l'encaissement, réception et mise en place de la presse, tabac, jeux, articles divers réassort des linaires, entretien du magasin. Vous devez faire preuve d'une capacité a travailler en autonomie tout en conservant un esprit d'équipe. Cordialité, sens du service, ponctualité, honnêteté, autonomie sont des qualités impératives pour ce poste. Une expérience d'au moins 6 mois dans la vente et/ou l'encaissement est requise pour postuler. Le second poste sera principalement de gérer le point relais colis et comportera moins de temps en caisse. Travail en week-end défini par planning ( environ 2 fois par mois)
Recherchons un(e) standardiste pour une société de chauffeurs de taxis dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Accueil téléphonique et gestion des courses clients. Bonne humeur, bon relationnel, sens de l'écoute, patience, autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe sont demandés. La maitrise de l'anglais fortement recommandée La maitrise de l'outil informatique est exigée (vous serez formé.e au logiciel spécifique pour la saisie des courses mais devez être à l'aise pour naviguer de manière autonome sur un poste informatique) Du lundi au vendredi de 13h à 20h. CDD d'1 an minimum, pourra être prolongé. SMIC + 13ème mois et tickets restaurant.
Titre complet du poste : Chargé / Chargée d'appui aux responsables de programmes thématiques de la Graduate School@UGA Présentation de la structure : La Graduate School@UGA (GS@UGA) est un grand projet de formation transversal se diffusant sur l'ensemble de l'Université Grenoble Alpes. Ce projet concerne principalement les étudiants de Master 1 et 2 ayant une appétence forte pour la recherche. Il accueille aujourd'hui près de 250 étudiants répartis sur 15 programmes thématiques interdisciplinaires, centrés sur des enjeux scientifiques et/ou sociétaux et visant à structurer la formation par la recherche. GS@UGA vise à structurer la formation par la recherche à travers des programmes thématiques centrés sur des enjeux scientifiques et/ou sociétaux. Les programmes thématiques de la GS@UGA fédèrent des parcours de masters, et pour certains des filières ingénieurs, issus de différentes disciplines et composantes élémentaires sans ajouter de diplômes, afin de gagner en lisibilité pour améliorer attractivité et recrutement international, via une politique volontariste de bourses d'études. Ce projet complexe (75 parcours de master concernés dans 16 programmes reliés à 13 écoles doctorales et à toutes les composantes académiques et élémentaires) doit jouer un rôle important dans la construction de l'établissement public expérimental Université Grenoble Alpes. L'équipe Graduate School @UGA est composée administrativement de 4 personnes : une directrice opérationnelle hébergée à la Direction Générale Déléguée Formation de l'UGA et 3 chargé.es d'appui hébergé.es en composante académique : Faculté H3S (Humanité, Santé, Sport et Sociétés), Faculté des Sciences et Grenoble INP UGA, ayant chacune un portefeuille de programmes thématique en pilotage. Le présent poste de chargée d'appui concerne celui hébergé par Grenoble INP - Ense3. Missions principales : Vous aurez en charge la coordination et l'appui aux programmes thématiques de la Graduate School portés principalement par Grenoble INP UGA ( « RISK, Green, Summit et FuturProd ») et la Faculté de Droit UGA (« EU Values »). Activités principales : - Accompagner la stratégie de développement de nouveaux projets par l'aide au montage de nouveaux programmes thématiques - production d'un cadre de mise en œuvre de ces nouveaux programmes. - Coordonner chaque programme thématique : animation des programmes. - Mobiliser des initiatives etla pédagogie vis-à-vis des composantes et services impliqués. - Mettre en place de process (bourses, scolarités, stages.) et faire le suivi opérationnel de ceux-ci en lien avec les structures de gestion associées (création de tableau de bord, utilisation de logiciels et interfaces spécifiques.). - Faire le suivi financier des programmes : élaboration du budget, suivi des dépenses, reporting en lien avec les composantes pour répondre aux exigences de suivi de l'ANR. - Mettre en place des outils et calendriers pour le recrutement des étudiants GS@UGA en lien avec les porteurs. - Organiser des évènements (summer school, conférences, ateliers.) et coordoner de toutes les activités associées à un programme thématique (préparations des missions des intervenants extérieurs, prise en charge des heures d'enseignement par la GS.). - Contribuer à la promotion internationale de la GS@UGA par la mise en place d'actions de communications : webinaires auprès de partenaires internationaux, amphis d'informations, valorisation via web. Restriction ou contraintes liées au poste : Évènements certains soirs (ponctuels). Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans est souhaitée et une expérience dans la fonction publique serait appréciée. Licence ou équivalent minimum.
L'AFPA de Pont de Claix recherche 2 candidats/tes pour sa formation en alternance Agent de Maintenance des Bâtiments pour 1 entreprise à GRENOBLE pour la rentrée de septembre 2024. Vous bénéficierez d'un emploi accessible aux débutants/tes et profitez d'une formation en alternance pour vous qualifier. Votre activité consistera avec des équipes professionnelles à : Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment Tout au long de votre contrat d'un an, vous disposerez d'apports théoriques et techniques pour acquérir les compétences.
Présentation de la structure : Le collège doctoral de l'université Grenoble Alpes (UGA) compte plus de 3 000 doctorants, réunis au sein de 13 écoles doctorales. 36 personnels administratifs sont affectés à la gestion des études doctorales du site. Le collège œuvre à rapprocher et à croiser les disciplines de ses écoles doctorales sur le socle de l'excellence scientifique des centres de recherches associés à l'université Grenoble Alpes. Il travaille en synergie avec le tissu socio-économique, industriel et culturel au niveau régional et national, tout en affichant une politique internationale dynamique. La formation des docteurs et leur insertion professionnelle sont des priorités : chaque doctorant(e) doit être en mesure de viser l'excellence dans sa discipline scientifique, l'ouverture vers les autres et devenir un(e) citoyen(ne) actif(ive) du monde. Découvrez le collège doctoral sur son site : https://doctorat.univ-grenoble-alpes.fr/college-doctoral/le-doctorat-de-l-universite-grenoble-alpes-659229.kjsp Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du service des Ecoles Doctorales (ED), vous contribuerez à la gestion administrative des cursus doctoraux et des habilitations à diriger des recherches (HDR) au sein de l'école doctorale "Sciences de l'Homme, du Politique et du Territoire" (SHPT). Vous travaillez en collaboration étroite avec le directeur de cette ED et le président du comité HDR. Activités principales : - Assurer la gestion administrative des inscriptions en thèse, des contrats doctoraux, des soutenances de thèse et de la formation disciplinaire : vérification réglementaire et de complétude de dossiers, rédaction de comptes rendus, actions de communications, organisation de réunions, suivi financier, logistique. - Accueillir, informer, accompagner les candidats à la thèse, les candidats à la HDR, les doctorants et les directeurs de thèse. - Assurer l'interface avec les autres services du collège doctoral et les laboratoires adossés à l'ED. - Participer à la vie de l'école doctorale : organiser des journées d'information, animer le site internet, participer aux conseils de l'école doctorale. - Participer aux activités transversales du collège doctoral (réunions d'organes, ateliers thématiques, groupes de travail, etc.) Contrainte liée au poste : Les réunions des organes "Conseil de l'ED" et "CD3" sont susceptibles de se dérouler pour partie en dehors des horaires habituels de travail, ces temps travail seront planifiés en avance et récupérés.
Notre client, entreprise spécialisée en Génie Climatique, recherche un Assistant Opérationnel F/H en mission d'intérim à temps partiel 80% (28h). Poste à pourvoir rapidement. Opportunité à la clé. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Gestion de l'accueil téléphonique - Rédaction de comptes-rendus de réunion - Saisie et suivi des demandes d'achats - Suivi des congés - Participation aux dossiers d'appels d'offres (chiffrage) - Elaboration des tableaux de bords De formation Bac+2, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire dans le secteur du BTP. Une expérience RH serait un plus. Vous êtes une personne organisée, autonome et rigoureuse. Vous maîtrisez le pack office. Conditions de travail : Poste en intérim, à temps partiel, à pourvoir rapidement. Opportunité à la clé. Horaires à définir, 4 jours / semaine. Rémunération selon profil et expérience, de 14,50EUR/h à 15,40EUR/h brut Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous sommes à la recherche de candidats pour intégrer notre entreprise partenaire dans le cadre d'un BAC PRO AGORA. Secrétariat : Gestion administrative de la relation avec le personnel - participer à l'accueil et à l'intégration du personnel (Mise à jour du livret d'accueil, établir une procédure pour les nouveaux arrivants) Mise à jour du tableau de suivi de la gestion des demandes d'aides sociales Aider à la préparation des commissions sociales et générer les lettres de réponses aux adhérents. Gestion administrative des relations externes, gérer les stocks (les fournitures) Suivi des formations sous Excel et mise à jour des dossiers formations dans teams. Autres sujets possibles en fonction des événements de la MESE : préparation Comité d'Entreprise / Assemblée générale / Noël Comité d'Entreprise etc .. Activité comptable : Contrôler les notes de frais des administrateurs et du personnel Contrôler les comptes de tiers Effectuer les relances liées aux indûs de prestations et mettre en place un tableau de bord de suivi Mettre à jour le tableau de bord de suivi des indûs non saisis dans l'outil Gérer les rejets bancaires suite aux paiements des prestations Réaliser le classement des factures Suivi du fichier fond social Traiter les relances de Trésorerie Profil Fin de seconde, BEP ou CAP. La connaissance des outils informatiques Excel et Word serait un plus Une première expérience de l'entreprise ou professionnelle serait un plus Bonnes capacités à communiquer, travailler en groupe, esprit d'équipe, orientation client. Vous êtes autonome, organisé(e), attentif(ve), rigoureux(se).
Au sein d'une PME basée sur Eybens, spécialisée dans la fabrication de machines et de consommables pour la métallographie, nous sommes à la recherche d'une personne pour occuper le poste d'Assistant(e) ADV. Le poste consistera, entre autre : - à gérer les relations avec les commerciaux et les clients - à donner les informations sur les délais de livraison, saisies de commandes, confirmations, facturations, livraisons - à être l'interface transporteurs / service expéditions - à assurer le suivi des paiements - à veiller au bon établissement de documents transport et douane - à assurer la communication générale (tel, fax, courrier, mail) avec les clients L'essentiel du poste consistera à s'occuper de notre secteur export, mais également d'un secteur France. Anglais impératif Cadre de travail agréable et moderne, salle de sport, équipe dynamique.
Vous travaillez sous l'autorité de la Directrice en collaboration avec les deux Chefs de service et assurez des missions administratives en vue du bon fonctionnement de la structure. Vous êtes chargé(e) entre autres : - Sur le volet Protection des majeurs: - d'assurer l'accueil téléphonique et le suivi des messages - d'enregistrer et de classer les jugements, les ordonnances, de rédiger les demandes des FICOBA et FICOVIE, d'alimenter le planning des audiences des délégués au tribunal. - Sur le volet Ressources Humaines: - d'établir les contrats des nouveaux embauchés non-cadres (en collaboration avec le service RH du siège), de tenir le registre du personnel, de planifier les visites médicales, de gérer les dossiers du personnel, de faire les documents de fin de contrats; - de suivre les absences (maladies, congés...) et de déclarer les entrées variables en lien avec le technicien paye du siège, alimenter le logiciel OCTIME (gestion des temps); - d'organiser et de suivre le plan de formation en lien avec le service Ressources Humaines du siège, les entretiens professionnels, les déclarations et le registre des accidents du travail, du suivi et de l'archivage des plannings des employés; - d'organiser les réunions de CSE, d'afficher les notes de direction et de diffuser les offres d'emploi en interne et auprès de pôle emploi; - d'établir les bilans sociaux, - de suivre les dossiers concernant la mutuelle d'entreprise. - Sur le volet, suivi logistique et administratif de la structure: - Assurer la logistique des deux établissements de SMH et VOIRON (extincteurs, photocopieurs, fournitures, installations électriques, lien avec les propriétaires), lien avec le service informatique; - Gérer le parc automobile (déclaration des sinistres, plaintes auprès de la gendarmerie, entretien des voitures, suivi des attestations) le tout dans le strict respect de la règlementation, du projet de service, de la politique stratégique de la MFI et des règles éthiques et déontologiques.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour La Direction Interrégionale Auvergne Rhône Alpes un(e) : Assistant/Secrétaire (H/F) en CDD pour une durée de 4 mois Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Territorial Isère Drôme, vous assurez la gestion de l'accueil et du suivi administratif de l'entité. A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Assurer le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques. -Rédiger les correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - Assurer un soutien administratif au Directeur Territorial et aux équipes ; - Contribuer au bon fonctionnement de la demande de logement (gestion des appels téléphoniques, organisation des commissions d'attribution etc.) ; - Accueillir et orienter les résidents de la résidence sociale Normandie ( située dans le meme bâtiment que la Direction Territoriale) - Gérer les agendas, les plannings et organiser les déplacements ; - Traiter et suivre les commandes et les factures sur l'outil informatique dédié ; - Mettre à jour et diffuser les tableaux de bord et les indicateurs de la Direction Territoriale ; - Organiser les réunions, rédiger et diffuser les comptes rendus ; - Assurer un rôle d'interface concernant la gestion courante du personnel (plannings, absences, congés payés etc.) ; - Assurer la gestion et la mise à jour des informations et des documents sur les outils informatiques. De formation Bac + 2 (Assistanat de gestion/de direction), vous disposez d'une expérience d'assistanat de 2 années, idéalement dans le secteur du logement social. Doté(e) de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse, vous maîtrisez la gestion administrative d'une entité. Réactif(ve), autonome et rigoureux(se), vous avez une forte capacité d'organisation. Vous disposez de qualités relationnelles et d'un sens aigu de la confidentialité. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Pack Office). La connaissance du logiciel SAP serait un plus.
DESCRIPTION DU POSTE En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Vous travaillez en binôme, et les tâches à accomplir sont la gestion et l'état des stocks, la gestion des commandes, la saisie et réception informatique. Il faut également réceptionner des fûts de produits chimiques, physiquement et informatiquement. Vous êtes posté en horaires en 6*4 avec un cycle de deux matins, deux après-midi, deux nuits et 4 jours de repos. (travail le samedi et dimanche compris dans les cycles). Un panier est prévu. Vous avec une expérience de plusieurs années dans la logistique et un bon niveau en informatique pour les saisies diverses (connaissances ERP). Vous devez également être titulaire du CACES 3, pour pouvoir assurer le rangement des marchandises réceptionnées en magasin.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Ce poste requiert une connaissance indispensable des pièces automobiles. Au sein de notre établissement vos missions seront : - Manutention et port de charges lourdes - Prise de commande - Gestion de stock -Commande téléphonique/comptoir/client -Rangement divers -Livraison de pièces -Encaissement Permis B indispensable pour les livraisons avec indemnités frais KM. Poste à pourvoir début Juin Idéalement ce poste est ouvert sur un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation sur une formation BAC +2 Vente spécialisée automobiles ( BTS Alternance ...)
Notre filiale NOVELIA dédiée au réseau GMS recherche un : Employé de rayon Merchandising (H/F) Dans le cadre d'une gestion de linéaire carterie et emballages cadeaux vos missions seront les suivantes : - Mise en place et mise en avant des produits - Rangement et entretien du linéaire carterie et emballages cadeaux - Suivi de l'état des stocks et inventaires - Mise à jour de l'affichage des prix - Vous serez sous la responsabilité d'un promoteur des ventes Profil recherché Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et vous êtes bon communiquant. Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. SMIC / CDI / 6.40h /semaine Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un Conseiller en séjour & animateur pour renforcer son équipe. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec le Responsable animation et événements et le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique (BIT). L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle animations et événements et de le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique qui assureront son planning et son management. Missions d'animations : Il aura en charge la mise en œuvre du contenu des programmes animations d'Uriage - Les - Bains et l'accueil des prestataires intervenants sous la supervision du Responsable du pôle animations et événements. Pour cela, il devra : - Appliquer le calendrier des évènements et animations - Proposer des idées d'animations en début de saison pour compléter le programme préétabli - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Faire le lien entre les différents sites si besoin (transfert de matériel, de documents.) - Faire le lien avec les socio-Professionnels de la destination - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OTBC, voir au-delà, visant à mettre en avant les destinations du Grésivaudan - Être renfort temporaire des équipes d'animation des autres destinations (Allevard et Le Collet, le Pleynet, Prapoutel, Plateau des Petites Roches et Marcieu). Missions accueil, conseil, administratif : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier), conseil aux visiteurs, gestion des réclamations - Tenue des espaces d'accueil : réassort documentation, commandes, disposition présentoirs, mises à jour affichages, propreté du lieu - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination sur les différents supports - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi statistiques de fréquentation. - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue des cahiers de caisse et des caisses correspondantes, inscriptions aux animations L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo, être à l'aise au micro, savoir évaluer les risques sécuritaires, être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd - Connaitre l'environnement - Faire preuve de diplomatie et de patience, être force de proposition, autonome, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant et bonne présentation - Langue anglais apprécié Contrat : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31 août 2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 - Salaire brut mensuel 1 808.10€ Aspects pratiques : Poste basé à Uriage, Isère. Horaires variables, travail le week-end, jours fériés, heures de nuit. Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Auvergne Rhône Alpes un(e) : Responsable de résidence (H/F) en CDD Rattaché(e) au Directeur Territorial Adjoint, vous assurez de façon autonome la gestion d'un périmètre pouvant être composé de résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. A ce titre, vous êtes le garant de son équilibre financier et de son bon fonctionnement. Polyvalent(e) de la gestion locative et sociale, vous serez notamment amené(e) à : - Accueillir le client, identifier ses besoins et l'orienter dans ses démarches administratives ; - Optimiser l'occupation du/des site(s) et participer activement au parcours résidentiel ; - Garantir les résultats économiques du/des site(s) par le suivi des indicateurs de gestion (recouvrement d'impayés, imputations des dégradations etc) ; - Participer à la mise en œuvre de la gestion locative sociale, en lien avec le Responsable d'Insertion Sociale ; - Garantir une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance et contribuer au « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur ; - Coordonner l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence et veiller à la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes De formation de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale ou Gestion - vous disposez d'une première expérience significative sur une fonction similaire. Vous maîtrisez les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. Votre relationnel, votre sens du service client et votre appétence pour le travail de terrain, vous permettront d'être rapidement opérationnel(le). Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance de SAP serait un plus. Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés... Type d'emploi : CDD, Temps plein Durée du contrat : 1 mois Programmation : - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Poste Immédiat
Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un agent administratif / d'une agente administrative pour compléter son équipe, à compter du 1er juillet 2024 et jusqu'au 31 août 2024. Sous la responsabilité du responsable du greffe, l'agent effectue un suivi de la situation pénale des PPSMJ : - La consultation / inscription / mise à jour des données dans les fichiers nationaux concernés (casier judiciaire, FIJAIS, FIJAIT...) - L'accomplissement des formalités d'écrou - La mise à jour des situations pénales - La gestion des dossiers d'orientation et de transfert - La préparation des passages condamnés (RP, LSC, LSC D) - La gestion des commissions d'application des peines - La préparation des débats contradictoires - Le traitement des voies de recours et du retour des notifications - Le contrôle de la validité des titres de détention - La permanence téléphonique - La gestion des mails et du courrier extérieur - La préparation de la journée d'activité (Extractions - Libérables - Transferts) - La préparation et la remontée des statistiques - Le contrôle de la validité des titres de détention - La mise à jour des registres Casier judiciaire vierge demandé. Une connaissance du droit pénal / milieu judiciaire serait un réel atout N'hésitez pas à nous contacter pour toute question relative au poste et aux conditions de travail.
Au sein d'un bureau de tabac presse vous serez en charge : - De l'achalandage des rayons presses le matin - De l'achalandage des rayons confiseries et tabac tout au long de la journée - De la vente presse, jeux de la Française des jeux, tabac et confiserie - De l'entretien du point de vente en fin de journée Il est nécessaire d'avoir une posture commerçante auprès de la clientèle flexibilité sur l'organisation des horaires selon les disponibilités du candidat et sur type ou durée de contrat.
Grenoble INP, institut d'ingénierie et de management de l'Université Grenoble Alpes, recrute un(e) agent(e) administratif (H/F) MISSION PRINCIPALE Gérer la scolarité de différents parcours sous la responsabilité de la responsable du service formation, du responsable opérationnel du pôle formation continue et alternance, en lien avec les pôles formation initiale et des applications, en collaboration avec les responsables pédagogiques concernés. Le poste comprend la gestion de parcours de Masters en formation continue et/ou en alternance. ACTIVITÉS -Accueillir et informer -Organiser le recrutement des étudiants -Assurer les inscriptions administratives -Organiser la rentrée -Assurer la gestion pédagogique -Assurer les missions spécifiques liées à la Formation continue et Alternance -Veiller au respect des règles -Interagir avec les services internes à l'établissement -S'informer et se former COMPÉTENCES -Compétences métier/savoir-faire Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit, identifier les besoins, orienter, conseiller et accompagner les usagers Connaître la réglementation et les dispositifs de financement de la formation professionnelle et apprentissage Connaître les modalités d'établissement des contrats et conventions de formation professionnelle, le référentiel de certification RNCP, FCU ou QUALIOPI Maîtriser les outils bureautiques (Zimbra, Word, Excel) et logiciels spécifiques (APOGEE, FCA Manager, Agate, E-candidat, Digipost/Bonita, ADE, Moodle, P-stage). Rédiger et mettre à jour les documents relatifs au service à destination des usagers et des collègues. Identifier et appliquer les procédures administratives relatives au service. Savoir recueillir et transmettre des informations orales et écrites. Organiser et planifier ses activités en fonction des priorités du service. Savoir organiser et gérer son poste de travail, un système de classement. -Savoir être Faire preuve de qualités relationnelles, faire preuve d'autonomie et savoir travailler en équipe (avec les membres du service, les enseignants, les autres services de la composante, de l'université et des organismes partenaires). Être rigoureux. Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités. Savoir rendre compte et être force de proposition dans l'amélioration continue de l'organisation du travail au sein de son service. SPÉCIFICITÉS Prise de congés lors des interruptions pédagogiques. Présence souhaitée lors des événements organisés par Grenoble IAE-INP, UGA (JPO, SPO, remise des diplômes ) Adaptabilité aux contraintes horaires ponctuelles (pics d'activité, organisation des examens, début d'année académique pour l'accueil des étudiants). Possibilité de télétravail (1j/semaine) après 6 mois d'ancienneté. Référence interne : 2024-IAE-GESTPROG
Votre agence Proman à Grenoble recherche pour l'un de ses clients spécialisé en électricité : un assistant de gestion. Vos tâches consistent à : - Assistance à la gestion commerciale Constitution des dossiers administratifs de réponses à appels d'offre Tenue à jour des attestations administratives Tenue à jour des certificats de capacité - Administration des ventes Enregistrement des commandes clients Suivi des mises en facturation et établissement des factures / situations de travaux Gestion des cautions bancaires (émissions, mainlevées) Suivi des règlements clients et lettrages factures Suivi du restant dû et gestion des relances clients - Gestion des ressources humaines Collecte et saisie des pointages sur chantier des heures du personnel. Gestion des plannings de congés (suivi des demandes de congés à la Caisse ?) Gestion de la relation avec les ETT (Entreprises de Travail Temporaire) : contrats, suivi d'heures, facturation Organisation des formations et relation avec les organismes formateurs Établissement des DPAE Contact privilégie des salariés des entreprises Coordination avec le Service Ressources Humaines du Pôle Energie. - Administratif Suivi de l'enregistrement et du traitement par le CSP Fournisseurs des factures fournisseurs / situations sous-traitants Établissement des notes de frais des techniciens Suivi des déclarations de sinistres Accueil physique et téléphonique Réception et distribution du courrier Profil recherché : Qualification Idéalement Bac+2 et première expérience réussie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
MISSION DU SECTEUR : Au sein de la Direction Action sociale et insertion, l'Action sociale de proximité/développement social propose au sein des cinq maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants. L'Action sociale de proximité/développement social s'adresse à tous les habitants, avec une attention particulière en direction des familles et une attention pour les plus fragiles, en déclinant trois axes du secteur : - favoriser l'accès aux droits et la lutte contre les exclusions, - soutenir les liens inter et intrafamiliaux, - accompagner les changements et développer les solidarités. Pendant la période estivale, des temps collectifs sont proposés dans un objectif de lutte contre l'isolement, de développement du lien social et de soutien dans les relations intrafamiliales et entre les familles du territoire. Ces actions sont articulées avec les services de la Ville et les partenaires du territoire. MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de quartier et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, la personne interviendra en renfort sur la conception et la mise en œuvre de ces actions collectives. Activités - Apporter un soutien aux Conseiller-ères en économie sociale et familiale et aux Agents de Développement Social dans le cadre de leurs actions en direction des habitants. - Participer à l'élaboration d'actions répondant aux besoins et attentes des habitants en lien avec le projet social du territoire. - Participer à l'animation et à l'encadrement des différentes activités et sorties prévues pendant l'été qui concernent un public familial ou adulte. - Concevoir des supports d'activités et préparer le matériel et l'espace d'animation, expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression. - Soutenir, réguler et accompagner les échanges au sein des groupes. - Apporter un soutien logistique et organisationnel à la préparation aux actions (préparation, déroulé, rangement). - Contribuer à l'information et à la mobilisation des habitants. - Participer à des démarches d'allers-vers et à des actions hors les murs pour développer le lien avec les habitants Participer à l'activité générale du service : - Accueillir les habitants, écouter, informer et orienter. - Informer la directrice de toute situation sociale repérée fragile. - Participer à l'analyse des besoins sociaux des habitants du territoire. L'agent-e est rattaché-e à un territoire spécifique mais il/elle est amené-e à être mobile et à apporter du soutien aux actions portées par d'autres maisons de quartier en fonction du calendrier et des besoins. Compétences, Connaissances et savoir faire, Savoirs-être : Connaissance des publics famille et isolés. Connaissance des missions des centres sociaux Capacité de mobiliser autour d'une activité Posséder certaines connaissances et/ou expérience dans le domaine de l'animation et/ou du travail social, notamment auprès des familles et des personnes en difficultés Accueillir, accompagner et encadrer les divers publics Sens du travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires. Capacité de communication. Capacité d'écoute. Rigueur et organisation. Aisance dans la démarche d'aller vers Sens du service public. Posséder un sens du relationnel important Esprit d'initiative et créativité. Sens des responsabilités. Adaptabilité. Bienveillance. Disponibilité Discrétion PROFIL SOUHAITÉ : Cursus en sciences sociales et humaines ou carrières sociales. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du CCAS
L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION (H/F) POUR SA PLATEFORME REGIONALE DE DEVELOPPEMENT DU TRAVAIL PAIR TYPE DE CONTRAT - CDD - 1 an - 35h ou possibilité temps partiel OU - Gières DATE DE DEBUT - Juin 2024 REFERENCE DE L'ANNONCE - CMP2 LA PLATEFORME TRAVAIL PAIR Un collectif d'organismes sanitaires et sociaux de la Région Auvergne Rhône-Alpes (Centre de soins Infirmiers Abbé Grégoire, le Relais Ozanam, l'Oiseau Bleu, Althéa, Lahso, Ville de Grenoble.) avait répondu en 2015 à un appel à projets lancé par la DIHAL. Ce projet co-porté par un collectif d'associations et auquel se rattachent également des organismes de formation en travail social, l'Université Grenoble Alpes et l'ODENORE visait à permettre le développement et la promotion du travail pair à l'échelle de l'agglomération grenobloise, puis régionale par la mise en place d'une interface multi partenariale. Ce projet s'est développé et, depuis presque 5 années, s'est transformé en plateforme régionale sur le travail pair qui s'organise autour de 4 axes d'intervention : Axe 1- Information, Formation Axe 2 - Accompagnements collectifs et individuels Axe 3 - Animation de réseaux Axe 4 - Capitalisation et ressources - Pour en savoir plus : https://www.travail-pair.org/ ROLE DU CHARGE DE MISSION (H/F) Le chargé de mission (H/F) travaillera en collaboration, en trinôme, en complémentarité et en autonomie à : Mener l'ensemble des actions des 4 axes d'intervention de la plateforme, Ils seront amenés à participer à la recherche de fonds et à la structuration de partenariats pour développer les actions de la plateforme. Dans la réalisation de ces missions, les chargés de mission (H/F) travailleront en collaboration forte avec une autre plateforme portée par le Relais Ozanam : la plateforme Participation qui vise à la participation des personnes concernées au sein des établissements professionnels et institutionnels. COMPETENCES Capacité de communication, sens de l'écoute et de l'analyse en situations d'intervention et auprès d'acteurs hétéroclites, Capacité à fédérer, à négocier et à animer avec ces acteurs, Capacité à analyser, à rédiger et à synthétiser, Capacité de développer de la méthodologie, des outils, des formations en lien avec les interventions et retours terrain, Compétences en communication, d'organisation et d'animation d'évènements, Intérêt pour la conduite et gestion de projet, Capacité à collaborer en équipe et à co-construire, Esprit d'initiative, autonomie, ouverture et grande capacité d'adaptation, Mobilité et disponibilité, Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain. Déplacements réguliers à prévoir sur l'Agglomération Grenobloise et en Région AURA. PROFIL Expérience personnelle de travail pair et/ou de travailleur.se social.e avec des travailleurs pairs, Expériences ou connaissances significatives dans les champs de l'Accueil, hébergement et insertion, de la santé mentale et de la réduction des risques et usages de drogues. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation + CV à recrutement@groupementdespossibles.org En rappelant la référence de l'annonce avant le 03 Mai 2024. Entretiens prévus le 07 Mai 2024. AVANTAGES ET REMUNERATION Rémunération selon CCN 51, reprise de l'ancienneté, 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, Prime de fin d'année de 3 % du brut annuel, Indemnité légale de précarité liée au CDD, Prise en charge de la mutuelle à 75 % Congés enfant(s) malade(s), Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, Aides liées au 1 % logement, Plan de formation ambitieux, Comité Social et Economique.
Nous recherchons pour notre client sur le site de production de Pont claix, à proximité de grenoble, et spécialisé dans la fabrication de seringues en verre, des Opérateurs Contrôleur Qualité F/H. Vos missions : * Vous contrôlez la qualité des produits à l'aide d'outils de type loupe binoculaire, loupe simple, appareil de mesure automatisé, * Vous êtes en charge du suivi documentaire des pièces contrôlées, * Vous assurez la bonne gestion des pièces administratives de traçabilité, * Vous veillez au nettoyage et au bon fonctionnement des équipements, * Vous détectez et signalez les dérives. Vous aimez être polyvalent et êtes disponible flexible pour travailler en horaire 4X8 Vous êtes disponible sur une longue durée Vous possédez une expérience en contrôle :c'est à dire contrôle avec outils spécifiques (loupe binoculaire, palmer, pied à coulisse) Pour candidater vous devez répondre à l'un des critères suivants : * Vous justifiez d'une première expérience d'au minimum 3 mois, acquise sur les 12 derniers mois: Soit en industrie, en grande distribution * Vous êtes titulaire d'un BAC générale ou technique * Vous êtes titulaire d'un CAP (CAP/BEP/Titre Pro en lien avec l'industrie) Détail horaire en 4X8 : 04H50-13H00 12H50-21H00 20H50-05H00 Le planning est fixe et réalisé à l'année
Randstad Inhouse : un Concept Unique en France d'Agence intérim Hébergée au C?ur des sites industriels.
Nous recherchons pour le site de production de Pont claix, à proximité de grenoble, et spécialisé dans la fabrication de seringues en verre, des Opérateurs de conditionnement H/F Vous êtes en charge du conditionnement des produits finis ou semi-finis en bout de ligne ou en sortie de salle blanche, Vous veillez à l'approvisionnement, au bon fonctionnement des équipements, Vous contrôlez la qualité des produits, Vous assurez la bonne gestion des pièces administratives de traçabilité, Vous détectez et signalez les dérives. Vous assurez le nettoyage de votre poste de travail en fin d'équipe horaires posté ou 4X8 Pour candidater vous devez répondre à l'un des critères suivants : * Vous justifiez d'une première expérience d'au minimum 3 mois, acquise sur les 12 derniers mois: Soit en industrie, en grande distribution ou * Vous êtes titulaire d'un BAC générale ou technique * Vous êtes titulaire d'un CAP (CAP/BEP/Titre Pro en lien avec l'industrie) Détail horaire en 4X8 : 04H50-13H00 12H50-21H00 20H50-05H00 Le planning est fixe et réalisé à l'année
Le CODASE recruté pour son service Espace Adolescents un(e) maître(esse) de maison en CDD de 2 mois à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible à Saint-Martin-d'Hères. VOS MISSIONS : - Garantir la propreté du foyer, - Assurer la préparation des repas, - Accompagner l'apprentissage des jeunes aux tâches concernant le ménage, la cuisine, la lingerie et en superviser la réalisation, - Rendre accueillant et chaleureux le foyer VOTRE PROFIL : - Expérience souhaitée de 6 mois dans le domaine
Nous recrutons un Chargé d'Accueil en Intérim pour notre client opérant dans le secteur du commerce. Vous serez en charge de garantir un accueil chaleureux et professionnel, tout en assurant des tâches liées à l'encaissement et au back office. Vos missions: Encaissement des transactions Accueil et orientation des clients Gestion des tâches administratives en back office Établissement de factures et suivi des dossiers clients Votre profil: Nous recherchons une personne dynamique, organisée et dotée d'un excellent sens du relationnel. Une première expérience dans le domaine du commerce ou de l'accueil serait un plus.
Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de gestion talentueux(euse) pour rejoindre notre équipe CREATIV'Expertiz. En tant qu'assistant(e) de gestion, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion des dossiers sinistres en apportant votre soutien administratif et organisationnel à nos experts. A ce titre, vos missions consistent à : - Assurer l'accueil des assurés au sein de l'agence - Organiser et planifier les rendez-vous d'expertise avec les sinistrés - Assister les experts automobiles dans toutes les phases du processus de gestion des dossiers, en veillant à ce que les dossiers soient traités de manière efficace et en temps opportun - Garantir la relation avec les sinistrés, répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients, en leur fournissant des informations précises et en les orientant vers les ressources appropriées - Gérer les dossiers de véhicule réparable / irréparable (documents de cession et en vérifier la conformité) en appliquant les process de nos mandants - Réaliser et transmettre les notes d'honoraires à destination des clients - Collaborer conjointement avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une communication fluide et une résolution efficace des sinistres Profil : De formation Bac+2/3 (BTS assurance, assistant manager, assistant de direction), vous avez idéalement une première expérience réussie dans l'assurance, l'expertise, ou en assistanat de gestion dans un garage ou concessionnaire automobile. Nous apprécierons chez vous : - Votre sens du service et de la satisfaction client - Votre capacité d'analyse et de décision - Votre capacité à travailler en équipe - Votre sens de l'organisation et votre rigueur (gestion des pics d'activité) - Votre réactivité, proactivité, autonomie - Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles - Votre bonne humeur et votre implication - Votre agilité sur les outils informatiques (Pack Office, SI) - Votre sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle Vous apprécierez chez nous : - Nos parcours d'intégration individuels - Notre management de proximité - Notre accompagnement et nos formations internes - Nos opportunités d'évolution et de mobilité interne groupe - Notre attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client - Notre politique RSE - Nos avantages sociaux : carte tickets-restaurant et contrat santé avec prise en charge employeur, et compte épargne-temps Vous travaillerez au sein du'ne équipe d'une douzaine de personnes. CDI - 37h hebdomadaires (12 RTT / an). Amplitude horaire maximale : 8h - 12h / 14h - 18h (heures d'ouverture au public). Un jour de télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté. Rémunération annuelle, selon profil et expérience, de 21 200€ à 22 800€ sur 12 mois. Primes qualité trimestrielle de 300 euros environ.
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire du Moucherotte à Pont de Claix (38), un(e) assistant(e) vétérinaire. L'équipe est composée de 6 vétérinaires et de 4 assistantes vétérinaires. Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Nous recherchons une personne avec un minimum de 2 ans d'expérience dans une clinique vétérinaire. Contrat proposé: CDD de 6 mois temps (évolutif). Gardes week-end, jours fériés, astreintes de nuit. Vous êtes souriant(e), dynamique, force de caractère pour, suivant votre profil, encadrer une équipe d'assistants vétérinaires. Vous aimez la communication ? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et dynamique.
La station ENI à Varces recherche un caissier h/f en CDD 11,5 heures à partir du 15/04/2024. Vos horaires seront les mercredis et jeudis uniquement de 6h30 à 12h15. Possibilité de faire des heures supplémentaires durant les vacances des collaborateurs. Nous recherchons une personne motivée, ponctuelle, ayant le sens du service et un excellent relationnel. Vos missions seront les suivantes : Utiliser toutes les fonctions de la caisse enregistreuse y compris les transactions en espèces et par carte Respecter et rappeler les règles de sécurité sur les pistes Répondre aux demandes du client et utiliser vos connaissances de la surface de vente pour donner les indications appropriées Maintenir un tiroir-caisse à jour en veillant à ce que toutes les transactions soient comptabilisées à la fin de votre journée de travail Entretenir l'intérieur et l'extérieur de la station Mise en rayon Service gaz Nombre d'heures : 11,5h par semaine Type d'emploi : Temps partiel, CDD Type d'emploi : Temps partiel Salaire : 430,00€ à 500€ par mois
Au sein d'une cave à vin indépendante spécialisée dans la vente de vins, spiritueux... vos missions seront : - accueillir, conseiller et vendre (gestion de la caisse) - réceptionner et ranger les produits livrés (port de charges) - maintenir un environnement de vente agréable, propre et organisé prise de poste au 30 avril Horaires : du mardi au vendredi de 14h30 à 19h et le samedi de 9h à 12h et de 14h30 à 19h Vous présenter à la cave avec votre CV
La station ENI à Varces recherche un caissier h/f en CDI 11 heures, poste à pourvoir immédiatement. Vos horaires seront les week-ends uniquement le samedi de 14h à 20h et le dimanche de 14h à 19h00. Possibilité de faire des heures supplémentaires durant les vacances des collaborateurs. Nous recherchons une personne motivée, ponctuelle, ayant le sens du service et un excellent relationnel. Vos missions seront les suivantes : Utiliser toutes les fonctions de la caisse enregistreuse y compris les transactions en espèces et par carte Respecter et rappeler les règles de sécurité sur les pistes Répondre aux demandes du client et utiliser vos connaissances de la surface de vente pour donner les indications appropriées Maintenir un tiroir-caisse à jour en veillant à ce que toutes les transactions soient comptabilisées à la fin de votre journée de travail Entretenir l'intérieur et l'extérieur de la station Mise en rayon Service gaz Nombre d'heures : 11h par semaine Prise de poste dés maintenant. Période de travail de 6h et 5h par jour Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Notre PME (40 personnes) recherche un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) ADV pour intégrer notre équipe de 5 personnes en charge de l'Administration des Ventes. Nous recherchons une personne polyvalente, organisée, investie dans son travail, et ayant envie de s'intégrer au sein d'une équipe accueillante et bienveillante. Ce recrutement est prévu pour le mois de mai dans le cadre du remplacement d'un départ prévu fin juillet. Une période de 2 mois est prévue pour la formation et l'intégration. Les missions sont variées : - Devis, commande et facturation de pièces de rechange et d'interventions - Saisie informatique, préparation et vérification des colis (la logistique occupe moins de 20% du temps) - Accueil téléphonique et enregistrement des appels - Gestion du courrier et accueil des transporteurs - Réservation d'hotels pour nos techniciens itinérants, - Pointage des notes de frais et enregistrement dans notre système d'information Nous travaillons 39H par semaines, avec des d'heures de repos compensateur (représentant sur une année l'équivalent d'une semaine supplémentaire non travaillée). Nos nouveaux locaux sont situés dans le parc SUD GALAXIE bien desservi (train, tram, bus). Nous disposons d'un parking privé et d'un local à vélo fermé. Personne présentant un handicap bienvenue si compatible avec les missions et les locaux (pas d'accès PMR)
Description du poste : Nous recherchons un.e réceptionniste capable d'assumer toutes les tâches de réception. Vous serez le visage de l'entreprise pour tous les visiteurs et la première impression qu'ils auront de notre organisation. Vous devrez être en mesure de gérer les réclamations et de fournir des informations précises. Une approche axée sur le client s'avère essentielle. Le but recherché est de mettre les invités et visiteurs à l'aise et de faire en sorte qu'ils se sentent appréciés dans nos locaux. Vous serez amené à travailler semaine et week-end avec 3 jours consécutifs ou non. Les horaires du poste sont les suivants : 7h/14h30 ou 14h30/22h Responsabilités : Maintenir la réception rangée et présentable Saluer et accueillir les clients Répondre aux questions et résoudre les réclamations Répondre aux appels entrants et les rediriger ou prendre des messages Gérer les réservations OTA et en direct Gérer les paiement (VAD, espèces, CB...) Recevoir les lettres, colis, etc., et les distribuer Consultation, tri et retransmission des e-mails Gérer les conflits clients Gérer les stocks de fournitures de bureau Tenir les registres et les dossiers à jour Assurer la sécurité du bâtiment (alarme incendie, clients douteux...) Connaître l'environnement Grenoblois et les alentours Et bien d'autres encore ! Exigences Expérience reconnue à un poste de Réceptionniste, ou un autre poste pertinent Familiarisé avec les équipements bureautiques (imprimante, Pack Office...) Connaissance de l'hôtellerie Maîtrise de l'anglais (oral et écrit). Une autre langue serait un plus. Solides compétences en matière de communication et relationnelles Bonnes capacités organisationnelles et polyvalence Compétences en matière de résolution des problèmes Axé sur le service client Un diplôme dans l'hôtellerie restauration serait l'idéal mais n'est pas obligatoire
Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un adjoint technique en maintenance des bâtiments, pour compléter son équipe. Prise de poste dès que possible et jusqu'au 31/08/2024. Sous la responsabilité du chef de service, l'agent est principalement chargé d'assurer des opérations de maintenance des installations et des équipements de l'établissement (électricité, plomberie, peinture, soudure ). Les tâches confiées seront les suivantes: - participer à l'entretien de 1er niveau des bâtiments (tous corps bâtimentaires confondus). - contrôler et surveiller les chantiers et les travaux en cours sur l'établissement. - accompagner les entreprises lors de leurs interventions techniques, tout en s'attachant à l'aspect sécuritaire inhérent à des travaux effectués au sein d'un établissement pénitentiaire. - renseigner les supports d'intervention et d'activité et repérer les anomalies et les incidents. La personne recrutée exercera au sein même du centre pénitentiaire, y compris dans les cellules, le contact avec les personnes détenues est donc très fréquent. Casier judiciaire vierge demandé. Maîtrise impérative de la langue française.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Auvergne Rhône Alpes un(e) : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Territorial Isère Drôme, vous assurez la gestion de l'accueil et du suivi administratif de l'entité. A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Assurer le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques. Rédiger les correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - Assurer un soutien administratif au Directeur Territorial et aux équipes ; - Contribuer au bon fonctionnement de la demande de logement (gestion des appels téléphoniques, organisation des commissions d'attribution etc.) ; - Gérer les agendas, les plannings et organiser les déplacements ; - Traiter et suivre les commandes et les factures sur l'outil informatique dédié ; - Mettre à jour et diffuser les tableaux de bord et les indicateurs de la Direction Territoriale ; - Organiser les réunions, rédiger et diffuser les comptes rendus ; - Assurer un rôle d'interface concernant la gestion courante du personnel (plannings, absences, congés payés etc.) ; - Assurer la gestion et la mise à jour des informations et des documents sur les outils informatiques. De formation Bac + 2 (Assistanat de gestion/de direction), vous disposez d'une expérience d'assistanat de 2 années, idéalement dans le secteur du logement social. Doté(e) de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse, vous maîtrisez la gestion administrative d'une entité. Réactif(ve), autonome et rigoureux(se), vous avez une forte capacité d'organisation. Vous disposez de qualités relationnelles et d'un sens aigu de la confidentialité. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Pack Office). La connaissance du logiciel SAP serait un plus.
Nous recherchons un éducateur/-trice de jeunes enfants, à temps plein, pour intégrer notre équipe au sein d'une crèche associative, à gestion parentale, à Vizille. Si vous avez envie de vous investir au sein d'une structure en renouveau, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F, vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Maîtriser les principes de la communication bienveillante - Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants - Veillez au bien être psychologique, physiologique et physique de chaque enfant en respectant son rythme, son développement, ses apprentissages et dans ses besoins affectifs, sociaux et émotionnels - Proposer des activités adaptées à leur âge et participer activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste - Animer les activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique - Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe Ce poste est à 35h réparties sur 5 jours dont 7h de détachement au bureau pour de la continuité de direction.
Personne en situation de handicap moteur, dynamique et pleine de vie recherche 1 auxiliaire de vie en CDI sur la commune de St Martin d'Hères en temps partiel pour 78h mensuels. Comment va se dérouler notre collaboration ? Les tâches courantes: - Mes besoins: toilette, habillage, coiffure, passage au toilettes, transfert manuel, aide lors de mes activités. - Les tâches domestiques: préparation des repas, réfection du lit, mise à table Planning en roulement : Semaine : - Horaire du matin : 08h30 à 13h - Horaire du soir : 17h30 à 19h30 1 week-end / 2 - Samedi : 9h - 12 et 18h30 - 19h30 Pré-requis et compétences : - Bonne communication - Organisé(e) / sens de la logique / dynamique / chaleureux(se) / patient(e) / prise d'initiative / gestion du temps - Aide à la prise de note - Pratique de la langue Française courante - Avoir le permis B (souhaité) - Titulaire du pass sanitaire - Ne pas avoir peur des chats et des chiens Rémunération : Grille de salaire (12€ net / heure) par chèque emploi service. Contact : Sophie Tourne joignable par mail à zibulon.randonne@wanadoo.fr Profil étudiant(es) accepté(es) Domicile accessible en transports en commun Vous serez accompagné.e à la prise de poste (doublure et formation)
Votre rôle : - Vous vivez Levi's comme LA marque denim originale et iconique - Vous dynamisez la performance du magasin en dépassant les objectifs de ventes journaliers et en créant une croissance durable - Vous proposez une expérience shopping exceptionnelle en satisfaisant les besoins des clients et en accroissant leur fidélité à l'égard de la marque - Vous respectez et démontrez en permanence les valeurs de la marque Levi's® - Vous assurez une présentation visuelle des produits et un agencement fonctionnel du magasin irréprochables - Vous inculquez à votre équipe la culture du succès et la valorisation de l'excellence tout en lui donnant les moyens d'y parvenir Vos compétences PRODUIT - Démontre une compréhension transversale de LS&Co., de son histoire et de son patrimoine - Possède une excellente connaissance des produits - Veille au maintien de l'aspect du magasin conformément aux normes de présentation visuelle des Levi's® Stores et aux procédures d'entretien générales PERSONNEL - Fournit un service exceptionnel aux clients en matière d'accueil, d'écoute, d'information et de formulations d'offres aux clients an fonction de leurs besoins et de leurs demandes - Communique ouvertement et constructivement avec les autres membres de l'équipe, l'équipe de direction du magasin et les clients COMPORTEMENT - Respecte les politiques et procédures de LS&Co. - Réalise ou dépasse quotidiennement les objectifs de performance et de vente fixés au niveau individuel ou à l'égard du magasin - Respecte les recommandations concernant le traitement des espèces fixées pour les magasins Levi's® - Respecte les programmes relatifs à la sûreté, la sécurité et la prévention des pertes du magasin - Participe au service des retouches (prise de mesure, contact avec le retoucheur, livraison et réception des articles) - Participe au réapprovisionnement, au marquage de sécurité, à l'étiquetage des prix et à l'inventaire physique de la marchandise - Participe au maintien de l'aspect du magasin conformément aux normes de présentation visuelle des Levi's® Stores et aux procédures d'entretien générales - Entretien le magasin et les cabines d'essayage - S'occupe des opérations de caisse - Délivre les indicateurs clés de performance du magasin (sales coefficient, average spend, conversion rate and turnover) Votre comportement : - Esprit pionnier - Ambassadeur(drice) de la Marque - Passionné(e)par les produits et la marque, curieux(se) et authentique - Possède un style unique et inimitable - Aime la mode, la musique, le design, l'art, les blogs. - Agit avec originalité, intégrité, empathie et courage - Interagit avec les clients - Expert(e) en techniques de vente Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour notre nouveau magasin implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, nous recherchons des employés polyvalent libre-service H/F. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Pour notre nouveau magasin implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, nous recherchons des employés polyvalent libre-service H/F. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. Postes proposés en temps plein (35h) ou temps partiel (24h ou 8h) De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité. - Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale. - Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B. - Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. - Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients. - Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif. - Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise. - Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes. Vos atouts pour ce poste : - Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe. - Affinité avec l'univers technique. - Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. Comme l'ensemble de nos opportunités, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Pour nos nouvelles boutiques implantées au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères STRADIVARIUS, PULL & BEAR , BERSCHKA et ZARA nous recherchons des employés de commerce H/F : Tu souhaites évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui changent continuellement ? Tu souhaites être en première ligne des tendances et transmettre ta passion à nos clients ? Chez Inditex tu feras de la mode ton "way of life". Nos collaborateur.trice.s sont passionné.es, polyvalent.es, motivé.es et dynamiques. Notre objectif au quotidien ? Apporter quelque chose d'unique au service de notre groupe. Tes missions en quelques mots ? Notre priorité est de satisfaire et fidéliser notre clientèle. Véritable ambassadeur de notre marque tu auras également pour fonction de veiller au maintien de la tenue irréprochable de notre magasin que ce soit en surface ou en réserve. Et si on parlait de toi ? - Tu es polyvalent.e, curieux.se, dynamique et aimes le travail en équipe - Tu as le goût pour le service client - Tu es passionné.e par l'univers de la mode - Tu es motivé.e à apprendre et aimes le challenge dans votre quotidien - Tu bénéficies d'une première expérience dans la vente Qu'est-ce que nous te proposons ? - Un contrat en CDI/CDD - 24H/ semaine ou contrat étudiant - En plus d'un salaire compétitif, après une présence de trois mois minimum pour un contrat à durée indéterminée, tu bénéficieras d'une remise de 25% pour acheter les dernières tendances dans les différentes enseignes, de notre groupe, présentes en France. - Nous valorisons la promotion interne et tu trouveras chez Inditex des opportunités d'évolution, d'apprentissage et de formations. Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin et du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
La Ville d'Échirolles recherche un-e Gestionnaire Budget et Etudes RH dynamique pour rejoindre notre équipe de la Direction des Ressources Humaines. Sous la supervision du DRH Adjoint et en collaboration étroite avec le gestionnaire des budgets et effectifs, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion budgétaire et les études RH de notre organisation. LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS : - Contribuer au contrôle de la paie des agents de la Ville et du CCAS d'Échirolles en collaboration avec le référent paie. - Participer au pilotage interne et à la prise de décision en fournissant des analyses pertinentes. - Alimenter les tableaux de bord pour le suivi de la masse salariale, des heures supplémentaires, de l'absentéisme, et des postes vacants. - Aider à mettre en place un suivi délégué des enveloppes budgétaires. - Préparer les éléments de gestion des demandes de remplacement, de renfort ou d'organisation en collaboration avec la cellule de pilotage. - Collecter et valoriser les données pour le bilan social. - Assurer une veille budgétaire et réaliser des études conjoncturelles pour aider à la prise de décision stratégique. - Collaborer à la préparation budgétaire sur logiciel et à la mise en oeuvre de la procédure budgétaire. - Vérifier les factures envoyées à la DRH et assurer le recensement et le suivi des recettes CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI.: - Vous possédez une connaissance approfondie des procédures budgétaires et des principes fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). - Vous maîtrisez également les outils informatiques et êtes capable de produire des statistiques pertinentes. - Vous êtes familier-e avec l'organisation de la Direction des Ressources Humaines (DRH) et le statut de la fonction publique, ainsi que la réglementation relative aux instances paritaires. Votre capacité d'adaptation, votre dynamisme et votre force de propositions sont des atouts essentiels pour ce poste, tout comme votre aptitude à bien gérer les priorités et à faire preuve de rigueur dans l'organisation. Pour Postuler: Si vous êtes motivé-e par ce défi passionnant et que vous possédez les qualifications requises, envoyez votre candidature dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée à la Ville d'Echirolles.
Le magasinier réceptionnaire réceptionne les articles au magasin et exécute des opérations de réception, de préparation de commandes, et de stockage, tout en garantissant la sécurité, la qualité du stock, et en contribuant au bon fonctionnement global du secteur du magasin. Le magasinier réceptionnaire est garant de la réception des articles et de la gestion des stocks pour assurer une organisation efficace.
Répondre au téléphone Gestion des plannings Prise de rendez vous Gestion des platoformes dématérialisées Etabissement des devis Etablissement des factures 35h/semaine du lundi au vendredi -8h30-12h00 -13h30-17h00 Pas de télétravail Travail en Open Space
SERVICE ACCUEIL, AIDES ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL Travailleur.se social.e; Emploi à temps complet relevant du cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif (catégorie A) Poste immédiatement disponible MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable du service Accueil, aides et accompagnement social, le/la travailleur.se social.e est chargé de réaliser des accompagnements sociaux individuels et de concevoir et animer des actions collectives sur les thématiques logement/hébergement, budgétaire et accès aux droits. Cette mission s'inscrit également dans une dimension transversale au sein des services de la Direction Action sociale et insertion Sur la thématique logement/hébergement : - prévention des expulsions et des impayés ; participation aux commissions impayés de loyer avec les bailleurs sociaux, évaluation mobilisation soutien et orientation des personnes en procédure d'expulsion ou en précarité énergétique - Participation à la cellule opérationnelle logement « situations complexes » dans le cadre du contrat local de santé - Mise en œuvre de l'hébergement et suivi de familles hébergées en articulation avec le référent social - Suivi des Propriétaires Occupants dans le cadre des opérations programmées d'amélioration de l'habitat des copropriétés fragilisées (OPAH) : accompagnement au montage des dossiers de demande d'aides, suivi des impayés, repérage des ménages en difficultés, lien avec la maison de quartier pour une approche globale. - Co-animation de l'atelier collectif recherche de logement. Sur la thématique budgétaire : - Accompagnement Éducatif et Budgétaire (AEB) pour les publics suivis par le service (RSA et APA) - Animation du Point d'Accueil et d'Information Budget (PAIB) - guichet unique d'information sur la thématique budgétaire : accueil, écoute, information et lieu de prévention et d'accompagnement au surendettement. Sur la thématique accès aux droits : - Assurer une fonction ressource par une veille réglementaire et en terme de partenariat sur les thématiques d'accès aux droits, logement/hébergement et budgétaire - Réaliser une évaluation sociale et un premier niveau d'accès aux droits dans le cadre des demandes de domiciliation - Assurer des permanences Vie quotidienne dans les Maisons de quartier - Participer à l'accueil, l'évaluation, l'orientation et le traitement des demandes des habitants s'adressant au CCAS - Réalisation des enquêtes sociales auprès des familles scolarisant leurs enfants à domicile Participation à l'activité générale du service - Assurer une polyvalence nécessaire à la continuité du service sur l'ensemble des missions portées par le service, - Contribuer aux réflexions et projets en transversalité avec les services du CCAS et de la ville - Evaluer son activité et contribuer à la rédaction des rapports d'activité, - Contribuer par sa connaissance des publics accompagnés à l'analyse des besoins sociaux, - Participer aux réunions d'équipe du service Accueil aides et accompagnement social et selon les projets aux réunions « métier » CESF des maisons de quartier - Participer à la professionnalisation des futurs travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires Conditions d'accès Être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en ESF. Une expérience en accompagnement social individuel et/ou collectif serait appréciée. Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 2° du CGFPT. Conditions d'exercice particulières Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. Organisation des congés permettant la continuité du service public. Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique territoriale
Dans le cadre de son développement, notre garage RESTOR'AUTO 38 situé à Varces recherche un(e) réceptionnaire /magasinier polyvalent : poste à 39h à pourvoir en CDI et immédiatement. Notre garage compte une douzaine de salariés ; une équipe dynamique qui a à cœur la satisfaction de ses clients. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales sont les suivantes : - Accueil et prise en charge du client - Gestion du stock de pièces : commandes et retours / inventaire - Restitution des véhicules - Organisation du planning Profil : Vous avez le sens du contact et du relationnel, vous avez une excellente allocution. Vous êtes polyvalent(e) et autonome, organisé(e) et souriant(e). Vous êtes dynamique et avait envie de vous investir et d'évoluer. Vous avez une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire - des connaissances mécaniques sont indispensables. Ce poste vous intéresse et votre profil correspond ? Alors, envoyez-nous votre CV et un message de quelques lignes pour nous faire partager vos motivations à nous rejoindre Type d'emploi : Temps plein, CDI
Le golf Bluegreen Bresson, est à la recherche d'un(e) Responsable Clientèle Accueil/Proshop dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS : - Missions globales de l'accueil : de l'organisation à la vente ; - La gestion du personnel de l'accueil (horaire et respect des procédures, ) - Vous êtes responsable de la boutique (stocks, inventaires, ) - Gestion complète des compétitions : de l'élaboration à la facturation - Relation avec le service commercial : prospection, suivi du CA,... PROFIL : - Formation BAC+2 - Vente - Maîtrise des outils bureautique RMS et CPS - Aptitude managériale, pédagogie et sens de l'organisation - Permis B - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein 35 h - Convention Collective Nationale du Golf
La maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille : 10 chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour compléter notre équipe de service du restaurant gastronomique 2 étoiles, une étoile verte au guide Michelin et quatre toques au Gault et Millau. Dans le cadre de votre formation en apprentissage vous serez amené(e) à acquérir et développer des compétences nombreuses : - Participer à la mise en place de la salle - Accueillir les clients - Présenter la carte, détailler les plats - Assurer un service de qualité pour la clientèle - Participer à l'organisation du travail de l'équipe - Prendre des décisions en fonction des orientations définies par la direction Vous aimez le contact clientèle, vous savez être à son écoute. Vous avez le sens du service et du détail. Vous souhaitez rejoindre une maison éthique et éco responsable au sein de laquelle vous pourrez vous épanouir avec une équipe jeune et engagée ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nécessité d'être autonome en termes de transport. Formations visées : - BP arts du service commercialisation en restauration - BTS management en hôtellerie restauration - Mention complémentaire / Certificat de spécialisation en sommellerie ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE A : recrutement@maisonaribert.com
Nous sommes à la recherche d'un Approvisionneur en Intérim pour notre client dans le secteur de l'industrie, Air Liquide, sur le site d'Echirolles. En tant qu'Approvisionneur, vous serez responsable de conduire les actions d'approvisionnements, de la gestion des commandes et de la négociation avec les fournisseurs pour garantir le bon fonctionnement des services. Rejoignez Lynx RH et bénéficiez de nombreux avantages : - Recevez des acomptes deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Profitez de 10% d'indemnité de fin de mission - Obtenez 10% d'indemnité de congés payés - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission pour des avantages exclusifs - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT pour des formations et des réductions sur divers services - Si vous êtes motivé(e) et correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à postuler pour ce poste dès maintenant. Rejoignez Lynx RH et évoluez dans votre carrière professionnelle ! Vos missions: Missions Principales du Poste : - Traiter les demandes d'achat - Gérer l'interface entre les fournisseurs et les collaborateurs - Négocier les délais de livraison et les quantités avec les fournisseurs - Gérer les accusés de réception des commandes - Effectuer les relances auprès des fournisseurs - Participer à la résolution des litiges avec les fournisseurs en collaboration avec le service achat Votre profil: Nous recherchons un candidat avec une expérience préalable en contrôle de logistique, gestion ou service client. Une connaissance approfondie de la Supply Chain est nécessaire pour ce poste. Le profil idéal possède un niveau Bac+2 à Bac+3, de préférence avec un DUT en gestion logistique et transport, un BTS en logistique ou transport ou une formation similaire dans une école de commerce. - Expérience d'un premier poste en contrôle de logistique, gestion ou service client - Connaissance de la Supply Chain requise
Mission : - Il/Elle conduit les actions approvisionnements (demandes d'achats, gestion des commandes) permettant le bon fonctionnement des services, dans le respect des accords cadres et en assurant une négociation aux meilleures conditions en termes de coûts et délais avec les fournisseurs. - Il/Elle assure également la relation fournisseurs (suivi, gestion des litiges, relances si nécessaire). Tâches : - Traiter les demandes d'achat : comprend et approfondit la demande ; transforme la demande en commande ; propose des solutions alternatives si nécessaires. - Gérer l'interface entre les fournisseurs et les collaborateurs d'ALES - Contacter les fournisseurs pour confirmer et négocier les délais de livraison et les quantités - Gérer les accusés de réception des commandes. - Effectuer les relances auprès des fournisseurs. - Participer en collaboration avec le service achat à la résolution des litiges avec les fournisseurs.
Titre complet du poste : Chargé / Chargée de projet pôle universitaire d'innovation FITInnovE. Présentation de la structure : L'université Grenoble Alpes (UGA) est une université de rang mondial avec une activité intense en innovation. Classée par exemple aux palmarès INPI 2021 et 2022 des 50 plus grands déposants de brevets, elle se distingue aussi dans de nombreux concours comme i-PhD et i-Lab, dans des réponses réussies à de nombreux appels à projets comme maturation - pré-maturation sur les stratégies nationales d'accélération et est à l'origine de start-up prometteuses. L'UGA est organisée en six composantes académiques, qui sont trois établissements-composantes, Grenoble INP-UGA, ENSAG-UGA et Sciences Po Grenoble-UGA, et trois composantes sans personnalité morale, Faculté des Sciences-UGA, Humanités Santé Sport Société-UGA, École Universitaire de Technologie-UGA. Sa recherche est structurée en six pôles : chimie-biologie-santé, particules-astrophysique-géosciences-environnement-écologie, mathématiques-sciences de l'information et de la communication, physique-ingénierie-matériaux, sciences sociales, sciences humaines et sociales. Le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) FITInnovE (Filières Impact Interfaces Transformations Transversalités Transitions Territoires pour l'Innovation, les Entreprises et l'Entreprenariat), projet labélisé par l'État, a l'ambition d'augmenter l'impact socio-économique de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) du site Grenoble Alpes, en structurant sa chaîne d'innovation et en amplifiant sa dynamique. Précisément, d'ici 2027, les engagements sont les suivants : augmenter de 30% le nombre de contrats de recherche partenariaux, de 50% le nombre de contrats d'exploitation de propriété intellectuelle et de 100% le nombre de créations de start-up. Missions principales : Votre rôle est de piloter la mise en œuvre opérationnelle du projet en lien avec le coordinateur notamment dans : - La mise en place, le déploiement, le suivi et la mise à jour de la feuille de route du PUI - La coordination et la visibilité de l'ensemble des membres fondateurs et partenaires - La tenue des délais, le suivi financier et le reporting des actions du PUI auprès de l'ANR Activités principales : - Coordonner et organiser le fonctionnement du PUI en impulsant les actions établies par la gouvernance et en assurer la mise en œuvre avec l'ensemble des partenaires. - Animer les relations entre les fondateurs et partenaires du PUI. - Développer les relations avec les acteurs socio-économiques dans le cadre de la structuration de l'écosystème en filières économiques. - Suivre l'exécution du budget, réaliser les bilans, statistiques, tableaux de bord relatifs à l'activité du PUI en s'appuyant sur les ressources internes des établissements dont l'unité de service en innovation et transfert (ITO@UGA) de l'UGA et les analyser. - Assurer la communication autour du projet, Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les actions du PUI. - Assurer une veille stratégique, identifier les risques potentiels du projet et les opportunités de développement. - Construire et faire fonctionner la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de la valorisation, proposition et suivi des opportunités de renforcement de la valorisation, suivi de la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle, suivi des créations d'entreprise). - Participer aux activités de suivi et de coordination des projets structurants de l'établissement. Compétences : - Connaître les enjeux et rouages de la recherche partenariale et de la valorisation de la recherche par transfert direct et création de start-up. - Et avoir des facilités à monter en connaissance et en puissance sur un sujet non maîtrisé.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie souhaitant rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, tous(tes) en situation de grande dépendance à domicile. Le secteur : Saint Martin d'hères / Domène / Meylan. Vos futures missions : - Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas) - Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée) - Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions (uniquement pour du ménage) Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. Votre profil : Nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe, et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous proposons également d'autres avantages : - Formation et évolution professionnelle - Primes - Smartphone Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités : possibilité de temps plein ou de temps partiel. Le salaire indiqué est un salaire d'entrée, cependant il peut varier en fonction de de votre expérience et de votre éventuel diplôme en adéquation avec la grille salariale des services d'aide à domicile.
BYMINCE , enseigne spécialisée dans la minceur, le bien-être et l'anti-âge, vous propose pour son centre d'ECHIROLLES - ZAC ESPACE COMBOIRE : UN POSTE DE TELEPROSPECTRICE / TEUR Vous êtes souriant(e), vous disposez d'un sens évident du contact, vous savez transmettre votre énergie Nous commercialisons des cures minceur depuis plus de 22 ans. Notre méthode innovante associe des soins du corps haute-performance, un coaching personnalisé, une alimentation facile à vivre et une stabilisation efficace. Nous développons une gamme variée qui s'adresse aux femmes comme aux hommes avec des cures personnalisées. Les best-sellers sont les cures perte de volume & remodelage, cures anti-ménopause & fermeté, cures au masculin & ventre plat et les cures anti-yoyo. Nous proposons des cures pour tous les budgets et tous les profils grâce à une équipe investie et passionnée. Découvrez les soins du corps sur www.bymince.f Vous serez chargé( e) de relancer un fichier existant et dans créer un autre. Vous fidéliserez la clientèle avec des offres anniversaires, minces avant l'été, ... Poste attractif: CDI 20 H OU 25H , fixe + primes élevées et challenges, mutuel, poste sédentaire, formation assurée, marché porteur, prestations haut de gamme Expérience souhaité, sénior bienvenu Poste évolutif vers poste commercial à 35H, animation Tous les candidats correspondant au profil seront contactés et reçus en entretien
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service LE CENTRE PARENTAL LE VERDERET, un renfort été, un Educateur de jeunes enfants ou Educateur spécialisé, en CDD de 2 mois du 08/07/2024 au 03/09/2024 : LE CENTRE PARENTAL LE VERDERET accompagne, au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement, des enfants de moins de trois ans accompagnés de leurs deux parents quand ceux-ci ont besoin d'un soutien éducatif dans l'exercice de leur fonction parentale. Les modalités d'interventions sont plurielles, l'équipe pluridisciplinaire intervient dans un cadre judiciaire ou administratif au domicile du(es) parent(s), et dans l'ensemble des lieux ressources pour la famille. Les familles sont également accompagnées à partir de l'Espace Enfant, lors de temps parents-enfants, sur le service. LES MISSIONS Accueil, prise en compte des besoins et accompagnement du jeune enfant, Observation et soutien de la relation parents/enfants, ainsi que du développement de(s) l'enfant(s) au domicile ou à l'Espace Enfant sur le service Evaluation des ressources et des compétences parentales pour promouvoir leur développement Articulation avec les autres membres de l'équipe (petite enfance, infirmière, psychologue) des modalités de l'accompagnement des familles Participation au travail de gestion du réseau partenarial et d'articulation des actions conjointes Elaboration, mise en œuvre, évaluation et actualisation des projets d'accompagnement des familles Accompagner l'enfant dans des dispositifs adaptés (santé, soins, scolarité) Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance Elaboration d'écrits professionnels Participation aux temps de réunions LES COMPÉTENCES REQUISES Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance Expérience fortement recommandée auprès d'enfants de moins de 3 ans Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions Dynamisme et sens du travail en équipe Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Autonomie, organisation, méthode et rigueur Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Rémunération FPH + reprise ancienneté
L'enseigne BYMINCE cherche sa(son) Responsable commercial(e) pour accompagner son évolution et le développement du CA, à Echirolles (38) dans la ZAC ESPACE COMBOIRE. Notre Centre d'amincissement et de stabilisation, est spécialité dans la minceur, le bien-être et l'anti-âge. Notre méthode complète et innovante associe les soins du corps haute performance, un coaching personnalisé, une alimentation facile à vivre et une stabilisation efficace. Nous développons une gamme variée de cures minceurs avec des équipements haut de gamme: cure perte de volume et remodelage, cure anticellulite et jambes légères, cure anti yoyo, cures anti ménopause et fermeté , cure au masculin et ventre plat, qui s'adressent aux femmes comme aux hommes. Pour en savoir, rendez-vous sur notre site www.bymince.fr. Vous serez responsable de votre volant d'affaire, et chargé(e) de garantir l'atteinte du CA du centre grâce à la mise en place d'une dynamique commerciale et marketing tournée vers le résultat, votre esprit fédérateur, votre sens du résultat collectif et votre goût pour le challenge. Vous serez chargé d'atteindre vos résultats de ventes cures, en créant et développant votre fichier clients, en relançant les offres émises, en participant à des opérations commerciales de proximité, et en fidélisant votre portefeuille clients. Et vous serez chargé de faire atteindre les objectifs de CA du centre en animant les équipes vers l'atteinte des résultats (animation de la politique commerciale, formation & accompagnement , suivi du reporting et des procédures), en organisant les animations commerciales, en suivant les encaissements, en étant garant de la satisfaction client et du respect des intérêt de l'entreprise, en participant aux actions marketing : réseaux sociaux et développement de partenariats locales avec des apporteurs d'affaires. Pour accéder à cette fonction, il est possible de commencer par un poste commercial pour acquérir la confiance, puis de progresser dans l'année par évolution interne. Nous favoriserons un profil bénéficiant d'une expérience réussie de la vente et/ou du management commercial. Vous savez convaincre, accompagner vers la décision, conclure et tourner une équipe vers la réussite. Les qualités requises pour ce poste sont la culture de résultat, un esprit fédérateur, patient, pédagogue. Vous aimez convaincre en externe et en interne. Vous avez le sens des responsabilités. Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un goût d'entreprendre et de développeur dans l'âme, créatif, doté(e) d'une énergie contagieuse et d'un fort potentiel relationnel. Nous recherchons un profil motivé, communicant, capable de dynamiser les clients et notre équipe, d'aller aux contact et de donner envie à nos prospects & curistes d'atteindre leurs objectifs minceur, et de stimuler la dynamique collective du centre. Tous les profils seront étudiés. Séniors et atypiques bienvenus. Nombreux avantages: - formation interne assurée, accompagnement dans la mise en poste avec binôme confirmé attribué - salaire motivant: Fixe élevé + primes importantes + challenges réguliers + mutuelle d'entreprise - poste sédentaire, horaires aménageables - équipe en place investie et sympathique, marché porteur, fichiers fournis par l'entreprise pour accompagner le démarrage, emplacement commercial dans zone pratique et à forte notoriété, métier passionnant et poste valorisant, confort de vie - poste évolutif vers direction de magasin ou animation réseau pour un(e) candidat(e) désireux(se), ayant prouvé ses capacités à maitriser ses objectifs et les objectifs du centre. Vous avez le goût des autres, un sens commercial, l'envie de responsabilités, alors cette opportunité est pour vous. Réponse et entretien garanti pour tous les candidats correspondant au poste. Poste à pourvoir immédiatement.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Réceptionnaire - Vendeur Comptoir (F/H) à Saint Martin d'Hères pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles. D'un naturel communicant, organisé et ayant le sens du service, vos missions seront les suivantes Missions : - Réception des pièces automobiles : vérification des bons, quantités, références + saisie des stocks - Rangement des pièces automobiles - Prise de commandes clients : commandes de pièces, suivi - Gestions des stocks Vous serez formé au poste. Des manutentions sont à prévoir (pièces automobiles) Profil : - Une première expérience dans la vente comptoir est un plus - Organisation et rigueur - Bon relationnel Poste à pourvoir rapidement. Horaires 8h-12/14h-18h Base de 40h hebdomadaire Salaire : SMIC + 10 % IFM + 10% Congés Payés Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
L'association Boutchou, multi-accueil de 20 places à gestion associative et parentale située à Poisat, recrute : Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour un poste de 28h30 hebdomadaires. Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité Poste ouvert aux : Infirmier(ères), psychologues, Auxiliaire en puériculture, CAP Petite Enfance.
Le multi-accueil Bout'Chou est un multi-accueil associatif à gestion parentale. Nous avons un agrément de 20 places et accueillons des enfants de manière occasionnelle et régulière. Le projet d'établissement est garant du bien-être des enfants.
La société Gangi est spécialisée dans le dépannage, l'entretien, la rénovation en plomberie. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(IVE) POLYVALENT(E) EXPÉRIMENTÉ(E)). Votre activité consistera à : - Prendre et passer des appels téléphoniques - Planifier les interventions des techniciens - Gérer la boite mail de l'entreprise - Renseigner les devis dans notre outil de gestion commerciale - Faire le suivi des interventions de nos techniciens et envoyer les rapports d'intervention à nos clients - Émettre les factures à nos clients Type d'emploi : CDI à temps plein, 39h / semaine du lundi au vendredi (8h - 17h). Expérience exigée : 3 ans minimum. Salaire selon expérience et capacités avérées. Rémunération : 1 700,00€ à 2 600,00€ net par mois. Lieu du poste : en présentiel.
*** Entreprise handi-bienveillante : à compétences égales les candidats détenant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront prioritaires *** Parce que vous faites la différence ! Chez Primark, on adore faire les choses à notre façon. Notre objectif est de permettre à nos clients de profiter des dernières tendances à des prix abordables. Nous faisons tout avec passion, en suivant des normes élevées et avec soin. Si vous vous reconnaissez dans ces grandes lignes, rejoignez-nous en tant que vendeur polyvalent ! Quel sera votre rôle ? Vous offrez une belle expérience shopping à nos clients. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : - Mettre en place un beau magasin avec des étagères pleines, contenant les derniers articles de mode à disposition, des cabines d'essayage optimales, ainsi qu'une réserve bien rangée et bien organisée. - Offrir une expérience d'achat rapide, conviviale et efficace aux points de caisse, avec notamment le traitement des requêtes, des annulations et des retours. - Recevoir, déballer et vérifier les nouvelles livraisons. Placer nos produits sur la surface de vente et s'assurer qu'ils sont tous correctement étiquetés, tout en vous assurant qu'ils répondent à nos standards les plus élevés ; - Répondre aux besoins des clients, les aider dans leurs achats ou leurs retours. Parce que vous comptez ! L'humain étant au cœur de notre activité, il est donc essentiel de vous offrir un environnement propice à votre épanouissement. Nous offrons une série d'avantages intéressants : - Réductions de 15% sur tous les produits ; - Soutien : explorez nos initiatives de bien-être et notre programme d'aide aux employés. Ainsi que l'accompagnement que nous proposons pour booster votre carrière ; - Des opportunités de carrière pour tous Votre profil - Vous êtes passionné par le service client et souhaitez faire vivre des expériences shopping incroyables ; - Vous êtes à l'aise pour communiquer, savez écouter, partager vos idées et vous impliquer ; - Vous êtes organisé et avez le souci du détail ; - Vous avez l'esprit d'équipe, une attitude positive et une réelle envie d'apprendre ; - Vous éprouvez un intérêt pour la mode et les dernières tendances. Pour nous rejoindre, postulez dès aujourd'hui ! Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même...en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.
Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à ses collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirées des dernières tendances, une mode durable à des prix défiants toute concurrence. Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 6500 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !
Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Responsable de Boutique (H/F) - Boutique Yves Rocher ECHIROLLES En tant qu'Ambassadeur de la marque Yves Rocher, vous participez à son développement et vous faites vivre à nos client-e-s une expérience unique. Vos missions, pilotage opérationnel : - Vous êtes garant-e du développement de l'activité du magasin et de l'atteinte des objectifs (CA, KPI's, qualité de service...) - Vous êtes impliqué-e sur le terrain et vous assurez l'application des opérations commerciales - Vous garantissez la satisfaction des client-es au sein de la boutique - Vous valorisez les différentes gammes de produits en respectant les règles merchandising - Vous assurez le respect des procédures cash et stock - Vous optimisez l'activité logistique et supervisez son suivi quotidien Gestion RH : - Vous participez au recrutement, formez et faîtes monter en compétences votre équipe - Vous êtes le/la garant-e de l'application des règles et procédures RH sur le terrain en lien avec vos interlocuteurs RH - Vous animez et motivez vos collaborateurs afin d'atteindre les objectifs commerciaux - Vous pilotez la gestion des plannings en fonction du Business - Vous fédérez vos équipes autour des valeurs d'Yves Rocher Plus qu'un diplôme, c'est une personnalité que nous recherchons. La vente n'a plus de secret pour vous et vous souhaitez consolider vos compétences managériales ? Vous avez une appétence pour la cosmétique ? Vous êtes une personne fiable et rigoureuse ? N'hésitez plus, candidatez ! Votre polyvalence et votre dynamisme seront vos meilleurs atouts pour relever ce nouveau défis.
La Voie RH accompagne les dirigeants d'entreprise dans la recherche et l'intégration de leurs futurs talents. Mais pas que.La Voie RH ce sont aussi des prestations RH externalisées pour des PME / PME qui sont à la recherche d'une ressource experte ponctuelle en RH pour des missions précises ou simplement d'un RH à temps partagé selon le besoin. NOTRE CLIENT Basé à Le Pont-de-Claix (38), cette entreprise est un centre d'essais et tests en mécanique des fluides. Ils travaillent avec de grands groupes de l'énergie et industriels sur plus de 6 000m² de surface avec plus de 100 moyens d'essais. Ils ont aujourd'hui une grande expertise, indépendance, polyvalence et se positionne comme un centre d'excellence unique en Europe ! Cette entreprise en développement tient également beaucoup à sa cohésion d'entreprise et à ses collaborateurs. C'est une entreprise à taille humaine ou il fait bon vivre. La Voie RH recrute pour ce client un Assistant Administratif (F/H). Vous serez responsable de soutenir efficacement les opérations quotidiennes de l'entreprise et d'apporter votre expertise en comptabilité. Poste - Gérer les tâches administratives quotidiennes, y compris la gestion des appels, la correspondance et la coordination des agendas ; - Gérer la réception des colis, livraison sur le site avec intégration des bons de livraison dans l'ERP ; - Effectuer des tâches de comptabilité telles que la saisie des factures, le suivi des dépenses et la préparation des rapports financiers ; - Assister dans la gestion des dossiers clients et fournisseurs ; - Collaborer avec l'équipe pour garantir une communication fluide et une coordination efficace ; - Accueillir les visiteurs et clients dans l'entreprise. Profil - Titulaire d'un BAC+2 dans la gestion administrative, comptabilité ou équivalent ; - Vous avez déjà une expérience avérée en tant qu'assistante administrative ou dans un rôle de secrétaire de direction; - Maitrise du pack office et logiciels de comptabilité; - L'anglais serait une valeur ajoutée à votre profil ; - Vous êtes autonome, dynamique, motivé et savez gérer plusieurs tâches simultanément ; - Vous communiquez facilement avec vos collègues et vos différents interlocuteurs. CONDITIONS DU POSTE - Poste en CDI ; - Statut : employé, 35h/semaine ; - Salaire : à partir de 26 400€/an selon profil ; - Avantages : intéressement (très intéressant), tickets restaurant, mutuelle négociée. Alors si vous avez envie de vous investir au sein d'une entreprise à taille humaine en pleine évolution avec plein d'interactions et participer à une véritable aventure. N'hésitez plus et postulez : Nous avons déjà hâte de vous rencontrer et partager notre projet ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT Pré-entretien téléphonique ou visio avec un consultant de La Voie RH ; Entretien en présentiel avec un consultant de La Voie RH ; Entretien en présentiel avec le dirigeant de l'entreprise. Nous assurons une réponse à nos candidats sous 2 semaines.
Notre magasin Troc Sport de Saint-Martin d'Hères recherche un/une vendeur / vendeuse en articles de sport. Nous sommes spécialisé dans le dépôt-vente et la fin de série de matériel de sport outdoor neuf et d'occasion. Plus précisément, nous vendons du matériel de ski (alpin, fond et randonnée), snowboard randonnée hivernale... pendant la saison d'hiver, puis vélo (route, VTT, VAE, loisir...), randonnée, trail... pendant la saison estivale. Vos Missions : - Vente / conseil - Entretien de la surface de vente - Gestion des stocks - Mise en ligne des articles sur notre site internet - Assurer des SAV - Encaissements Profil recherché : - Passionné(e) et pratiquant(e) de sport outdoor (ski et vélo au minimum) - Bonne connaissance du matériel - Expérience de 6 mois minimum dans la vente de matériel de sport - Vous devez être organisé, rigoureux(se) et autonome - Vous aimez conseiller la clientèle Particularité : - Primes d'objectifs trimestrielles et prime d'intéressement - Temps de travail 35h annualisé (32h de mars à septembre, 39h de octobre à février) - Possibilité de poser des congés uniquement entre mars et septembre
En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions : - L'accueil de la clientèle - Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente. - Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir : - Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés - Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif. - Procéder à l'étiquetage des produits - Gestion du stock et réalisation d'inventaires. Vous travaillerez 35h par semaine du lundi au samedi dans notre boutique CACTUS.
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le centre hospitalier rhumatologique d'Uriage accueille 90 patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Social(e) à temps partiel dès que possible. Temps de travail 40% ou 50% soit 2 jours ou 2,5 jours par semaine, journées à définir selon vos disponibilités. Vos missions : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et / ou médico-sociaux ; - Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé. Proposer une assistance aux personnes, pour l'insertion ou la réinsertion sociale et / ou professionnelle ; - Prévenir les situations de rupture et sécuriser l'accès aux soins des patients, en s'assurant de l'ouverture et du maintien des droits sociaux : couverture sociale, ressources, etc. ; - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement ; - Informer sur l'offre de soins du territoire ; - Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social ; - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient ; - Entretenir une veille juridique et sociale. Horaires de travail : 9h00 à 16h30. Nombre d'heures : 14 ou 17,5 par semaine. Salaire selon grille de la fonction publique hospitalière, catégorie B. Durée du contrat : 1 an renouvelable.
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un chargé de gestion Administrative F-H en CDI. Au sein d'un cabinet à taille humaine, vous prendrez en charge sa gestion administrative tout en apportant votre soutien sur des missions juridiques. Vos responsabilités comprendront notamment : - L'édition ou le dépôt des bilans et le suivi des documents associés - Le suivi et la mise à jour des dossiers du cabinet à travers des états des lieux réguliers (A48) - La gestion des commandes et l'approvisionnement en fournitures pour les bureaux d'Eybens et de Bourgoin-Jallieu, en assurant la relation avec les prestataires (demandes de tarification, comparaisons et négociations des tarifs) - L'actualisation de la base de données clients - L'organisation et mise en place de la documentation destinée aux clients - La réception et transmission des documents clients - Le classement et le suivi des lettres de mission des clients - Le dépôt et le classement des documents juridiques - La mise à jour des registres juridiques Les outils : Microsoft 365 - Jesignexpert - Fulll Prise de poste le 01/09/2024 Déménagement prévu du cabinet fin 2024 sur Echirolles (38) : Actuellement sur Eybens. Profil recherché - Être titulaire d'une formation bac+2/3 en gestion administrative ou d'un équivalent - Bénéficier d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement en expertise-comptable, d'avocats, de notaires - Avoir un attrait pour le digital et maitriser les outils informatiques Les Avantages : - Une digitalisation des activités et développement des outils métiers - Des formations continues dans votre coeur de métier - Des partenaires techniques et référents Groupes pour un appui dans vos missions - L'organisation d'afterwork, avec une participation du cabinet - Des titres restaurant, d'une valeur de 8 EUR - Un espace déjeuner - Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales - Une mutuelle famille, prise en charge à 64% - Un CSE - Des primes Durée : 35h / semaine Horaires : 8h30 - 12h30 // 14h - 17h sur 5 jours Salaire entre 24 K€ et 26 K€ sur 12 mois
Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine vos missions: -Mise en place -Découpe de légumes -Découpe de la charcuterie -Confection de mini-pizza -Nettoyage du poste en fin de journée. Jours travaillés: lundi, mardi, mercredi, jeudi et samedi de 14h00 à 20h30 2 jours de repos (vendredi, dimanche)
Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine vos missions: -Mise en place -Découpe de légumes -Découpe de la charcuterie Confection de mini-pizza Du lundi au vendredi de 9h00 à 14h00 2 jours de repos consécutifs (samedi, dimanche)
Vos principales missions seront : D'élaborer des plans de communication afin d'atteindre les objectifs de recrutement. De produire du contenu sur les médias sociaux. De créer, animer et fédérer la communauté des volontaires pour la recherche clinique. D'encadrer l'équipe en charge du recrutement. De créer et mettre à jour les supports de communication. D'animer le site internet de la société dédié au recrutement des volontaires. De créer et gérer des campagnes publicitaires dans le cadre du recrutement des volontaires. De négocier avec les prestataires. De réaliser des reportings mensuels afin d'analyser l'impact des publications et adapter la stratégie. De suivre le budget. Qualifications : Vous avez de bonnes connaissances des réseaux sociaux, des codes de la communication digitale et de la gestion des communautés. Vous avez des d'excellentes qualités relationnelles et vous appréciez le travail d'équipe. Vous êtes curieux(euse). Vous maîtrisez le Pack Office et les outils de création de contenus. Vous êtes créatif(ive), force de proposition et capacité à apporter de la réflexion et de nouvelles idées. Une expérience réussie dans un poste similaire de minimum 2 ans est nécessaire. Vous maitrisez le montage vidéo. La pratique de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI - temps plein. Prise de fonction : janvier 2024. Rémunération selon le profil. Avantages : - Participation. - Intéressement. - Mutuelle familiale et prévoyance. - Prime d'ancienneté. - Participation aux transports en commun. - Titres-restaurant. Présentation de notre entreprise : https://youtu.be/qk7gC7sKEjY
Rejoins l'aventure ACAF ! ACAF est avant tout une entreprise familiale, qui a su fédérer ses équipes, autour d'un même projet : garantir des produits et un service de qualité. Société française, créée en 2000, elle emploie à ce jour, 320 salariés et intervient dans le quart sud-est de la France. Son activité affiche une croissance constante. Le groupe ACAF, assure l'installation, la maintenance et la rénovation d'ascenseurs, de portes de garages et d'automatismes de fermetures. Nous recrutons un Chargé de Facturation de Recouvrement (H/F) en CDI, pour le siège basé à Eybens (38). Rattachée à la Direction Administrative et Financière, vous serez responsable du suivi du processus de facturation et du processus de recouvrement dans votre périmètre d'activité. Missions : - Vous suivez le processus de facturation, de la création des factures à leur envoi sur la plateforme dématérialisée. - Vous suivez le processus complet de recouvrement, incluant la prise de contact avec les clients, les relances, et le traitement des litiges. - Vous assurez la gestion administrative en mettant à jour la base de données. - Vous participez activement aux projets d'amélioration du service et effectuer toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du département. Relations de travail : - Vous serez en contact avec les clients pour répondre à leurs demandes, envoyer des factures et effectuer des relances. - En interne, vous collaborerez avec les équipes opérationnelles et administratives pour la gestion des devis et de la facturation, avec la comptabilité pour le suivi des comptes, avec les commerciaux pour les relances et les litiges. Votre profil : - Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité gestion ou en gestion de la PME - Vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire - Vous maitrisez les outils informatiques relatifs à la fonction, les techniques comptables et financières, et les principes de construction budgétaire. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), à l'écoute. Vous savez faire preuve de discrétion Processus de recrutement : - Le CV est retenu : Alice, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique, - L'entretien est concluant ? Tu rencontres Karine, Directrice Administrative et Financière et Alice en entretien. Les avantages chez ACAF : - Poste basé à Eybens (38), site accessible en TC, parking voiture et vélos. - 35h/semaine : Du lundi au vendredi 8h-12h // 14h-17h - Salaire à définir selon profil/expériences - Tickets restaurants (9€ pris en charge à 60% par l'employeur) - 13ème mois (à partir de trois mois d'ancienneté) - Intéressement et Participation (à partir de trois mois d'ancienneté) - Convention de la métallurgie
Vous aurez en charges l'encaissement ,l'accueil de la clentéle.Vous participerez également à la mise en rayon
L'hôtel Les Mésanges ***, 29 chambres, à St martin d'Uriage recherche un 1er valet de chambre/ une 1ère Femme de Chambre pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la qualité de l'entretien et du nettoyage de l'hôtel, en veillant à fournir un service de qualité à nos clients. Aperçu du poste : - Secteur : Hôtellerie - Lieu de travail non desservi par les transports en communs - Poste non logé Responsabilités : - Nettoyer et entretenir les chambres d'hôtel ainsi que les parties communes selon les normes établies - Changer les draps, faire les lits et remplacer les serviettes - Passer l'aspirateur, balayer et nettoyer les sols - Nettoyer et désinfecter les salles de bain et sanitaires - Réapprovisionner les fournitures dans les chambres - Signaler tout dommage ou problème dans les chambres au responsable - Gérer les stocks et alerter le responsable afin de passer les commandes nécessaires - s'assurer que le travail de l'équipe de chambre est conforme aux attentes Compétences requises : - Expérience préalable en tant que Femme/Valet de Chambre de 1 an minimum - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Souci du détail et capacité à maintenir des normes élevées de propreté Tâches physiques telles que le levage d'objets lourds et la position debout prolongée Nous offrons une rémunération en fonction de votre expérience pour ce poste. Si vous êtes une personne motivée, passionnée par l'hôtellerie et prête à relever ce nouveau challenge, nous serions ravis de vous rencontrer! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV par email. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.
Le pôle hébergement est constitué de 3 établissements : le Village de l'Amitié à Noyarey, le Dispositif Rose Pelletier et l'ASMA situés sur les communes de St Martin d'Hères et Grenoble. Le Village de l'Amitié est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accueillant des enfants de 6 à 18 ans avec 3 modalités de prise en charge et d'accompagnement possibles. Le Dispositif Rose Pelletier est une MECS qui reçoit des adolescents de 13 à 18 ans avec possible prolongation jeunes majeurs jusqu'à 21 ans. Deux types d'accompagnements sont proposés : accueil en hébergement collectif ou semi autonomie afin d'accompagner les jeunes vers l'autonomie. Le service ASMA propose trois modalités d'accompagnement pour des jeunes âgés de 17 et 21 ans. Existent déjà, un service d'hébergement pour accompagner les jeunes sur les derniers mois avant la sortie des dispositifs de protection suivi d'un service d'accompagnement hors les murs. Un nouveau service d'hébergement se crée pour des jeunes en âge et en nécessité à l'autonomie, avec un besoin de présence éducative continue. LE METIER Lieu de travail : Dispositif Rose Pelletier - 4, rue Paul Langevin - 38400 St Martin d'Hères (SAELSA) ACTIVITES Le travailleur social accompagne et participe à la coordination des actions socio-éducatives en faveur de personnes en difficultés. Il exerce sa fonction dans le respect du projet associatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, de développer leur autonomie et épanouissement. Il valorise et développe les capacités des personnes par le biais d'actions socio-éducatives, pouvant être collectives, réalisées dans le cadre de projets individualisés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez un groupe d'adolescents (en difficultés sociales, familiales et psychologiques) dans leur projet socio-éducatif pour les accompagner vers l'autonomie. Les jeunes âgés de 13 à 21 ans sont accueillis en appartement ou en studios. Vous exercez vos missions dans le respect des règles de confidentialité des informations portées à votre connaissance. LE PROFIL Diplôme d'état Moniteur Educateur ou Educateur spécialisée Permis de conduire exigé Bon relationnel Autonomie Rigueur Travail en équipe RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Salaire brut annuel à partir de 25 208€ Tickets restaurant 18 Congés trimestriels et Congé ancienneté Actions sociales et culturelles CSE
Le golf Bluegreen Bresson, est à la recherche d'un(e) Chargé(e) Clientèle Accueil/Proshop dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; - Maîtriser l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, pro-shop,) ; - Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; - Gérer les réservations et encaissements ; - Fidéliser les clients potentiels ou existants ; - Animer l'univers accueil et pro-shop (mise en avant des produits, organisation et diffusion d'informations) ; - Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint.) ; VOTRE PROFIL : - Formation commerciale / vente Bac+2 - Permis B - Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, powerpoint) - Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux - Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat - Poste à pourvoir dès que possible - Convention Collective Nationale du Golf
Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au responsable logistique, tes missions seront les suivantes : - Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité - Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité - Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules - Effectuer la découpe sur mesure du bois Nous te proposons un poste en CDI à temps plein. Poste basé à Saint-Martin-d'Hères. Rémunération de 1 790 à 2 050€ bruts en fonction de l'expérience + (intéressement et participation). Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au responsable logistique, tes missions seront les suivantes : - Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité - Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité - Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules - Effectuer la découpe sur mesure du bois Nous te proposons un poste en CDI à temps plein. Rémunération de 1 790 à 2 050€ bruts en fonction de l'expérience + (intéressement et participation). Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
Tes missions consisteront à : - Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), - Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, - Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en ?uvre des produits de bricolage. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Rémunérations de 1950€ à 2300€ brut en fonction de l'expérience (fixe + variable). Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés
Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au responsable logistique, tes missions seront les suivantes : - Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité - Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité - Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules - Effectuer la découpe sur mesure du bois Nous te proposons un poste en CDI à temps plein. Poste basé à Echirolles. Rémunération de 1 790 à 2 050€ bruts en fonction de l'expérience + (intéressement et participation). Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
Dans le cadre d'un CDI, notre service d'aide à domicile prestataire recherche un Coordinateur de Territoire (H/F). Le poste est basé à Pont de Claix (38). Vous serez rattaché(e) à la Directrice du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD). Votre rôle : Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre, de l'organisation, de la coordination et de la qualité des interventions. L'ensemble de ces missions nécessite une représentation du service et une implication dans le travail de proximité avec nos partenaires (assistantes sociales, référents APA, réseaux, .). Vous animez, encadrez et coordonnez une équipe d'aide à domicile d'une cinquantaine d'ETP sur les communes composant en partie le Sud Isère. Vous exercez en lien avec l'assistante de territoire qui assure la gestion de la planification et de la télégestion. Vos missions principales : - Organiser des prestations d'aide et d'accompagnement dans le respect des évaluations des situations des personnes et du cadre légal et conventionnel - Coordonner les interventions en lien avec l'environnement familial et professionnel des personnes accompagnées - Garantir la qualité des prestations effectuées et la continuité de service - Travailler avec le service de soin Afiph à dom' du territoire - Assurer l'animation et le management d'équipe - Intégrer, encadrer et accompagner les nouveaux salariés et les stagiaires - Contribuer au développement et à l'harmonisation des pratiques professionnelles - Favoriser la communication et la transmission des informations en interne et en externe Profil recherché : - Niveau requis : Bac + 3 - Permis B + moyen de locomotion individuel (remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.38€/km) - Expérience significative sur un poste similaire attendue avec au moins 2 ans d'expérience dans le management d'équipe (avoir manager des équipes multisites serait un plus) - Expérience de la conduite de politiques sociales, si possible en gérontologie - Maîtrise des outils informatiques - Notions sur les différentes pathologies de nos publics accompagnés - Connaissance de la règlementation médico-sociale - Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et du contact, rigueur - Capacité à s'adapter et être agile sur les aspects organisationnels - Capacité à prendre des initiatives, à faire preuve de réactivité - Aisance dans la gestion des urgences et des priorités Détails de l'offre : Temps de travail : Temps plein 35h Jours travaillés : du lundi au vendredi + astreintes par roulement Conditions d'exercice : Des permanences seront réalisées dans les agences relais du territoire (Vizille et La Mure) ainsi que déplacements fréquents liés aux visites à domicile, et aux diverses réunions Contrat : CDI à pourvoir dès que possible / Accompagnement à la prise de poste Rémunération : Selon la convention collective de branche de l'aide à domicile (CCBAD) à partir de 2515€ brut mensuel (selon expérience) + Eléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR diplôme en lien avec l'emploi exercé, ECR ancienneté (sur justificatifs d'un emploi occupé dans la Branche de l'aide et soins à Domicile) Avantages : mutuelle, avantages logement, CSE, participation aux transports .
Vos missions : Dresser des plats pour le service, Éplucher des légumes et des fruits, Manipuler des équipements de cuisine Plonge 3 jours de congés par semaine.
Présentation de la structure : L'Ecole Universitaire de Technologie (EUT) regroupe les trois IUT de l'UGA. Ils couvrent les champs de formation secondaires et tertiaires et préparent à des diplômes de niveau bac+2 à bac+5 à vocation professionnalisante. Cette Composante est née de l'ambition de porter haut la professionnalisation au sein de l'UGA en organisant la possibilité d'une formation tout au long de la vie pour tout public, facilitant un aller-retour toujours possible entre carrière professionnelle et formation. La mission de l'EUT est de former des professionnels reconnus pour leurs compétences académiques, professionnelles et comportementales mais aussi d'accompagner les publics de tout âge dans la construction de leurs projets professionnels. Pour accomplir cette mission, l'EUT entretient des relations étroites avec les employeurs de son territoire, les autres composantes de l'UGA tout comme ses partenaires internationaux. L'EUT dispose, de par les statuts de l'UGA, de prérogatives et de compétences dans les domaines de la formation, des ressources humaines, de la recherche, du rayonnement social, de la vie étudiante et de campus. Elle met également en oeuvre toute action concourant à sa visibilité, dans le respect de la politique et du cadrage de l'UGA. Disposant d'une gouvernance et de conseils adaptés à ses missions, l'EUT est également dotée de moyens financiers et humains. Missions principales : Sous l'autorité de la secrétaire générale de l'EUT, vous travaillerez avec le directeur et le directeur adjoint en charge des RH de l'EUT ainsi que la secrétaire générale. L'équipe de l'EUT se compose actuellement de 9 agents : une assistante de direction, un chargé de communication, une apprentie en communication, cinq chargées de projets en lien avec les lycées, un chargé de projet RSE. Vous travaillerez en lien avec la direction générale déléguée aux RH et les directions administratives des IUT. Vous aurez pour mission de coordonner et réaliser les activités de la gestion des ressources humaines de la composante académique EUT : RH de proximité pour les agents de l'EUT et appui à la mise en œuvre des process RH relevant des compétences statutaires de l'EUT (campagnes RH : avancement, mobilités, recrutement). Activités principales : - Mettre en œuvre, en appui à la secrétaire générale, les campagnes RH et l'organisation du conseil restreint de l'EUT (suivi des courriers et mails, organisation matérielle des conseils (6 à 7 par an), gestion des convocations et des documents, participation au conseil et rédaction des PV et comptes-rendus) - Mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (recrutement et gestion des contrats emplois étudiants (15 à 20)), participer aux réunions RH de proximité (mensuelle), vérification des journaux de paie de l'EUT (mensuelle), saisie des vacataires dans PINEA (5 vacataires), saisie des heures référentiel et enseignement dans HELICO (une fois par an pour 10 à 15 intervenants) - Informer et conseiller les agents (UGA et G-INP) sur leur situation professionnelle (formations, rémunération, congés, être référent(e) BIPER) - Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi (suivi de la masse salariale sur les différentes lignes budgétaires sur projet IDEX) - Actualiser et exploiter des bases de données (exploiter la cartographie des enseignants chercheurs pour l'animation des relations avec les pôles de recherche, appui GPEC, exploitation locale de l'enquête QVCT, du rapport social) Contraintes liées au poste : contraintes des calendriers de recrutement et d'avancement. Possible dépassement d'horaires lors des conseils.
Notre équipe du centre de la relation clients a pour mission de fournir des réponses de qualité à tous nos clients, que ce soit par le biais de mails, de conversations téléphoniques ou via les réseaux sociaux. Nous nous engageons à contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle, plaçant ces objectifs au cœur de nos priorités. Prêt(e) à rejoindre un service en plein développement, guidée par des valeurs humaines fortes. Le poste de d'animateur (trice) de centre de la relation clients à L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38) est ta prochaine destination. Véritable animateur de proximité du centre de la relation clients, tu animes au quotidien ton équipe composée de 5 chargés de la relation clients (équipes évolutives) afin de garantir l'atteinte les indicateurs de qualité de services souhaités par l'enseigne, tu contribues également à établir les orientations stratégiques du service. Rattaché(e) au Manager de la Relation Clients, tes missions seront les suivantes : - Accompagner et coacher les équipes pour améliorer à la fois leurs compétences techniques et leurs interactions avec les clients, dans le but d'optimiser les performances globales, - Analyser les indicateurs clés et mettre en œuvre des plans d'action visant à améliorer les performances du service et développer le chiffre d'affaires, - Être force de proposition en contribuant activement à l'amélioration continue du service, - Contribuer à la prise en charge d'appels et à la gestion de projets clients en proposant des solutions adaptées - Gestion des ressources humaines : suivi des repos et des congés, participer au recrutement des équipes et élaborer le plan de formation de chaque collaborateur. Tu bénéficies d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et tu maîtrises les outils de la relation clients à distance et ceux liés à l'environnement multicanal (Site web, chat, mail, Messenger, sms, Outlook, Excel, teams...). Pour ce poste nous recherchons une personne dotée des qualités suivantes : - Leadership : Par ton attitude dynamique et positive, tu es capable d'accompagner guider et de motiver les équipes vers l'atteinte des objectifs - Agilité : Excellente capacité à s'adapter et s'organiser au sein d'un service en développement - Communication : Compétences affirmées en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Esprit d'équipe : Aptitude à travailler harmonieusement au sein d'une équipe en favorisant la collaboration - Orientation client : Approche résolument axée sur la recherche de solutions pour répondre aux besoins des clients. Poste en CDI à temps plein (du lundi au samedi) basé à Echirolles (38) télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Déplacements ponctuels sur le département PC et téléphone portable fournis. Rémunérations en fonction de l'expérience de 35k à 40k bruts (salaire + variable). Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement.
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un magasinier cariste. Au sein d'une entreprise spécialisé en électricité vos tâches consisteront : - Contrôle d'inventaire - Gérer les palettes - Utilisation du chariot Base 37h 13e mois Longue mission. Profil recherché : CACES 2 OBLIGATOIRE Idéalement avec une expérience dans le domaine de la logistique Bonne maitrise de l'outil informatique, un + connaissance ERP (notamment Microsoft Dynamics 365) Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse Contrat de 37h (35h+2h supp) Horaire : 7h-11h45 et 13h-16h (15h30 le vendredi) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent polyvalent pour intervenir au sein du groupe scolaire Jules BRUANT. CDD de 26h hebdomadaire. Missions : Sous l'autorité du Responsable du Pôle Périscolaire, au sein d'une équipe de 15 agents, l'agent polyvalent participe en équipe ou individuellement à l'ensemble des activités du pôle périscolaire selon les besoins du service et des nécessités de remplacement et d'adaptation à savoir : - Restauration scolaire : toute activité possible (mise en place du service, service, plonge, entretien des locaux, surveillance des enfants, etc) - Entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux - Selon les besoins : Surveillance des enfants, participation à la garderie périscolaire, accompagnement du bus scolaire, remplacement ATSEM, participer à toute activité du service rendue nécessaire par l'urgence. Profils recherchés : - Formation et/ou expérience dans le domaine fortement appréciée. - Capacité à travailler en équipe au sein du pôle périscolaire et avec les autres services communaux - Connaissance de l'environnement de travail périscolaire - Polyvalence - Neutralité, discrétion et exemplarité dans les relations avec l'équipe, les usagers (enfants, parents, enseignants notamment) et les partenaires - Bon relationnel - Ponctualité, rigueur et méthode - Sens du service public - Réactivité, dynamisme et prise d'initiative - Capacité à rendre compte Les missions proposées peuvent évoluer en fonction des projets de la collectivité et des qualifications de l'agent.
Chargé-e de développement « Résidence de la réussite » et Référent-e communication (H/F) CV et lettre de motivation obligatoire : grh.recrutements@crous-grenoble.fr Renseignements sur le poste : pauline.tardy-galliard@crous-grenoble.fr Le ou la chargé-e de développement « Résidence de la réussite » et Référent-e communication sera accueilli au sein du service « Culture et vie de campus » composé de 8 personnes. L'objectif du service, dont les actions sont financées par la CVEC (contribution vie étudiante et de campus) est de créer du lien social entre les étudiants, et parfois de rompre la solitude et le sentiment d'isolement des étudiants. Depuis 2020, le Crous Grenoble Alpes porte un programme de tutorat intitulé « Résidence de la réussite » au sein de la résidence Gabriel Fauré. C'est un dispositif visant à favoriser l'égalité des chances et qui permet aux néo bacheliers intégrant leur première année d'études supérieures d'être accompagnés par des étudiants volontaires plus avancés dans leur cursus universitaire en offrant un accompagnement personnalisé (découverte du campus et de la ville, sorties culturelles, activités sportives, aide dans les travaux universitaires.). Le ou la chargé-e de développement est garant-e de la coordination du programme et fait le lien entre les étudiants. L'autre mission confiée est relative à la communication du service « Culture et vie de campus ». Le ou la référent-e communication est en lien avec le service communication du Crous et participe à la mise en place d'actions de communication autour de la programmation du service. 1 / Résidence de la réussite : 70 % - Participation au pilotage du dispositif avec les partenaires (UGA, Fondation UGA) - Organisation de la campagne de recrutement et suivi de proximité des binômes « tuteur/tutoré » - Pilote le programme d'animations dédié et accompagne les étudiants dans leur projet d'animation personnel et gestion du planning de la salle d'activité Odyssée. - Organisation des évènements d'intégration et de de désintégration (2/an) - Bon de commande dépenses liées au dispositif et suivi des prestataires - Suivi des indicateurs et bilan du programme - Suivi et encadrement du tuteur référent (20h/mois) - Déplacements réguliers sur le territoire pour promouvoir le dispositif (participation salons, rencontres) - Participe à la communication sur le dispositif - avec le service communication, l'UGA et la Fondation UGA. 2 / Référent communication : 30% - Suivi et validation de la newsletter en lien avec le service communication - Suivi des prestataires (graphisme, supports divers.), bons de commandes et suivi - Construction de l'affiche de programmation mensuelle en lien avec le service et suivi de la diffusion dans les lieux de vie étudiants (en lien avec les vacataires étudiants) - Mises à jour des pages du site web C et VdC et animation du compte Facebook du service - Suivi des besoins du service en supports de communication - Communication sur les évènements transversaux en lien avec le service communication Compétences Savoirs : - Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur - Connaissance des techniques de communication Savoir-faire - Bonnes qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques (EXCEL et WORD). - Capacité d'organisation et de priorisation - Capacité de dialogue, d'écoute et de communication - Connaissance des méthodes d'animation et de la méthodologie de projet - Bonne expression orale et dynamisme - Une connaissance des outils de design graphique serait un plus Savoir être : - Esprit d'initiative et force de proposition - Sens du travail en équipe, réactivité, adaptabilité, positivité. - Savoir s'adapter à des publics variés - Sens du service public
Vous êtes motivé(e) ? Rigoureux(se) ? De nature autonome ? Organisé(e) ? Passionné(e) par la santé ? Vous aimez prodiguer vos conseils ? Vous avez le sens du contact humain et vous êtes dotée d'un excellent sens commerçant ? Oui ? Alors venez vite nous rejoindre ! Equipe jeune et dynamique de 6 personnes. Pharmacie sur axe passant, commodités a proximité, transports en commun et parking gratuit. Possibilités de travailler 28h en semaines de 3 jours. Coupure déjeuné quotidienne. Les mercredi et les samedi libres. Possible CDI, a définir. Tickets restaurant, primes...
Vous êtes motivé(e) ? Rigoureux(se) ? De nature autonome ? Organisé(e) ? Passionné(e) par la santé ? Vous aimez prodiguer vos conseils ? Vous avez le sens du contact humain et vous êtes dotée d'un excellent sens commerçant ? Oui ? Alors venez vite nous rejoindre ! Equipe jeune et dynamique de 6 personnes. Pharmacie sur axe passant, commodités a proximité, transports en commun et parking gratuit. Possibilités de travailler 28h en semaines de 3 jours. Coupure déjeuné quotidienne. Les mercredi et les samedi libres. Possible CDD, a définir. Tickets restaurant, primes...
« Les Petits Félins de Flo » vous attend si vous souhaitez participer à l'ouverture prochaine de cette micro-crèche privée à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 futurs petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir. « Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout des profils d'Assistant(e) Accueil Petite Enfance aux qualités humaines ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun. Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant. Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche. La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » sera ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Missions des CAP Accompagnant Éducatif petite enfance : - Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être - Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant - Favoriser l'éducation et l'éveil des enfants en les accompagnant dans leurs expériences de la vie - Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique et l'auxiliaire de puériculture Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Éducatif ! Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la Petite Enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs. Poste à pourvoir en CDD, évolutif Expérience : débutant accepté Salaire brut : mensuel de 1770€ Ouverture prévisionnelle : Juillet 2024
Afin de compléter notre équipe en place, nous recherchons un Préparateur/Convoyeur (H/F). LES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'agence, vos principales missions sont : 1/ Préparer les véhicules avant départ en location (nettoyage intérieur/extérieur) et veiller à leur entretien régulier 2/ Etablir la fiche d'état véhicule (départ et retour) 3/ Assurer les contrôles préventifs : niveaux (huile, liquide de refroidissement, lave glace), contrôle des pneumatiques (usure et pression) 4 / Transférer des véhicules entre agences et assurer des livraisons clients VOTRE PROFIL Vous justifiez d'une 1ère expérience en préparation de véhicules. Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du service et êtes assidu(e) dans les tâches que vous entreprenez. Vous faites preuve de disponibilité, de polyvalence et appréciez le travail en équipe. *** DES CONNAISSANCES EN MECANIQUE SERAIENT APPRECIEES*** Permis B en cours de validité CONDITIONS Poste en CDI temps plein (39H) Basé sur l'agence de : Le Pont de Claix Travail le samedi ponctuellement Tickets restaurant dématérialisés via carte Edenred (environ 200€ par mois dont 50% pris en charge par l'employeur) Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.)
Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d'Hères mène une politique d'action sociale de proximité qui s'appuie sur les cinq Maisons de quartier de la commune, agrées "Centre social" par la CAF à travers leurs Projets Sociaux de Territoire (PST) Le territoire de compétence de la maison de quartier P. Bert se situe au sud de la commune et représente 4911 habitants, MISSIONS DU POSTE : Sous l'autorité du directeur/directrice de la Maison de quartier, le/la Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF), assurera ses missions sur le territoire de la Maison de quartier dans une dynamique d'animation sociale globale et de développement social local : 1/ Accès aux droits et aide aux démarches administratives - Il/elle propose des permanences sociales individuelles dans un objectif d'accès aux droits et d'aide aux démarches. - Il/elle propose des accompagnements et ateliers collectifs en réponse à toute problématique de vie quotidienne dans un objectif d'accès aux droits /et d'insertion sociale en lien avec les actions transverses portées à l'échelles des différentes maisons de quartier (ASL, Mobilité...) - Il/elle assure une veille sociale sur les dispositifs et la législation en matière d'accès aux droits et vie quotidienne. 2/ Coordination du projet famille - Il/elle coordonne le projet famille avec le soutien de la direction dans le cadre de son rôle de "Référent.e famille" conventionné avec la CAF - Il/elle développe et anime des actions collectives en direction des familles avec la possibilité de construire des partenariats et d'avoir recours à des intervenants spécialisés. 3/ Conception et animation de temps collectifs sur les thématiques liées à la vie quotidienne et contribuant au lien social - A partir de besoins repérés en lien avec les thématiques de la vie quotidienne (alimentation, santé, bien-être, budget, vacances.), il/elle impulse et anime des temps collectifs en direction des habitant.e.s. - En fonction des dynamiques locales, il/elle participe à l'élaboration et anime des temps collectifs favorisant le lien social et les solidarités. Au travers des trois principales missions citées ci-dessus : - Il/elle participe à l'identification et l'analyse des besoins sociaux du territoire - Il/ elle mobilise le public sur les actions en lien avec l'équipe - Il/ elle contribue au développement du partenariat local (services Ville et CCAS, Département, associations...) - Il/elle évalue les actions proposées et rédige les bilans - Il/elle s'inscrit au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'une Maison de quartier - Il/elle participe à la vie de l'équipement (réunion d'équipe, bon fonctionnement, temps forts.) - Il/elle participe aux réunions métiers réunissant 5 CESF des différentes Maisons de quartier de St Martin d'Hères, permettant un échange de pratique et l'élaboration d'actions transversales. Conditions d'exercice Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. Horaires : - 4 jours de 8H30-12H30 / 13H30-17H - 1 jour 13H - 19H - 1 samedi matin/mois Annualisation du temps de travail : ponctuellement travail en soirée et le week-end. Organisation des congés permettant la continuité du service public. Conditions d'accès Diplôme exigé de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou du diplôme d'État d'Assistant Social. Permis B souhaité. Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 2° du CGFP. Conditions de rémunération Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement (RIFSEEP)
Au sein de la direction de territoire, sous l'autorité du chef du service et du chef de service adjoint,du Service Local de Solidarité de Vizille et de Pont de Claix le chargé d'accompagnement social, spécialisé en économie sociale et familiale, informe, oriente, conseille ou/et accompagne toute personne connaissant des difficultés sociales, en vue d'améliorer ses conditions de vie, de favoriser son insertion socioprofessionnelle et son autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne. En tant que travailleur social, il a notamment vocation à intervenir en prévention dans les actes de la vie quotidienne. Son action s'inscrit à la fois via de l'accompagnement individuel et dans l'animation d'actions collectives. Il travaille en lien étroit avec l'ensemble des professionnelsmédico-sociaux de la direction du territoire et les partenaires locaux. En qualité de chargé d'accompagnement social auprès d'un public spécifique PA/PH, il : - Participe à la mission de prévention et d'accompagnement - Est « professionnel ressource » concernant tous les aspects de la vie quotidienne pour les professionnels du territoire - Anime ou/et pilote des actions collectives, conçoit et conduit des projets de Développement Social Local ; - Développe des réseaux partenariaux et de proximité. Activités principales - Réaliser des entretiens individuels et des interventions à domicile - Assurer un soutien administratif et budgétaire dans une démarche de faire avec et d'autonomisation : transmettre des savoir-faire et outils relatifs à la gestion budgétaire - Accompagner les personnes en favorisant le développement de leurs compétences et l'utilisation de leurs ressources - Favoriser l'accès aux droits des personnes, aux ressources de proximité, aux structures de droit commun (associations, structures d'accompagnement...) et accompagner vers celles-ci - Accompagner à l'accès et au maintien dans le logement: prévention des expulsions, travail sur les économies d'énergie - Conseiller et informer sur le surendettement - Favoriser l'accès dématérialisé aux institutions dans le cadre de l'accompagnement : CAF, Pôle emploi, MSA, demande de logement... - Transmettre des informations au sein des équipes de professionnels et auprès des usagers dans les domaines de la vie quotidienne (gestion budgétaire, épargne, consommation, énergie, alimentation, hygiène...) - Créer des outils et supports d'animation innovants adaptés aux publics cibles et mutualisables à l'ensemble du département - Conduire des actions de prévention collectives en lien avec les usagers habitants et les partenaires - Contribuer à la déclinaison d'outils au niveau départemental, en appui de la direction - Contribuer à la professionnalisation des personnes ou élèves en formation initiale ou continue Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances,achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates.) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité(abonnements transports
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME en alternance au sein d'une société d'import-export à Bresson. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Rigueur - Organisation - Sens de la communication - Autonomie - Polyvalence - Bonne élocution - Sens de la polyvalence - Ténacité - Très bonne orthographe Missions : - Gérer la clientèle : accueil, facturation, prospection - Gérer les fournisseurs : référencement, contrôle des achats - Gérer les ressources humaines de la PME - Gérer les ressources : organisation de l'information, gestion des documents - Contribuer à la gestion des risques de la PME Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Bresson (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente (Niveau Bac) en alternance au sein d'un magasin de prêt-à-porter à Saint-Martin-d'Hères. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un CAP ou d'un BEP ou année de seconde validée, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Forte motivation - Goût du challenge - Aisance relationnelle - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Sens de l'écoute - Dynamisme Missions : - Assurer une veille professionnelle et commerciale - Participer à la gestion des flux marchands - Contribuer au merchandising - Analyser ses performances commerciales et en rendre compte - Représenter l'unité marchande - Conseiller le client en conduisant l'entretien de vente - Assurer le suivi des ventes et contribuer à la fidélisation en consolidant l'expérience client Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Saint-Martin-d'Hères (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Echirolles. - Site: Hypermarché - CDI TEMPS PLEIN - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - Coefficient 160 Vos missions: Afin de veiller à la sécurité des biens et des personnes vous devez: - Effectuez des rondes régulières dans l'ensemble des zones définies - Prévenir et désamorcer par une attitude adéquate les situations de violence - Organiser les premiers secours en cas de malaise - Faire appel aux secours extérieurs si besoin - Effectuer des rondes de sécurité incendie - Entretenir et vérifier les installations et équipements de sécurité - Travail en équipe Vos plannings: - Ils sont délivrés au mois - Les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour, possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de facilité votre organisation personnel. Votre salaire: - Coefficient 160 exploitation, 2028,56€/mois. - Prime panier conventionnelle - Prime habillage conventionnelle - Les heures supplémentaires au mois Nous valorisons nos talents: plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettrons d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...
Sous la supervision de la cheffe du service et des collègues sur site, vos principales missions seront de participer à : L'exécution des dépenses par mandat : - Créer/modifier les tiers ; - Engager comptablement les dépenses, en respectant la nomenclature budgétaire et comptable ; - Vérifier la cohérence et la complétude des pièces ; - Liquider les factures et transmettre les liquidations au siège de l'établissement Le traitement des frais de déplacements et notamment : - Vérifier la cohérence et la complétude des états de frais ; - Rechercher les distances kilométriques sur le site ViaMichelin et les renseigner dans les outils dédiés ; - Saisir les relevés d'identité bancaire des bénéficiaires dans l'outil dédié ; - Numériser et classer les pièces comptables dans des dossiers de travail partagés (en dématérialisé et en papier) ; - Echanger avec les services Formation pour solutionner des difficultés, si nécessaire Et d'apporter une aide polyvalente à l'activité globale du service.
PI Recrutement recherche pour son client, un Vendeur Comptoir (H/F). Vous intègrerez une société dans le domaine de la Ventilation, la climatisation et l'Isolation Thermique. Vos missions : Vous êtes le premier interlocuteur des clients. Vous vous assurez des réponses pour les demandes entrantes sur le point de vente. Accueil et suivi des Clients : - Prise de commandes par téléphone - Saisie des commandes - Accueil physique - Réalisation des offres de prix - Relance auprès des clients pour transformer les devis en commandes - Mettre en avant les produits du catalogue - Gestion des litiges clients Gestion administrative : - Commandes fournisseurs - Encaissement des règlements clients Gestion des stocks de l'agence : - Réalisation et suivi des inventaires pour réapprovisionnement - Veille à l'alignement du plan de stock avec le plan d'action commerciale Collaboration avec l'équipe : - Support aux collègues en cas de nécessité dans le dépôt Votre Profil: - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en vente - Vous justifiez obligatoirement d'une expérience dans le commerce auprès d'une clientèle de professionnels du bâtiment ou avez travaillé dans des enseignes de bricolage - Vous êtes dynamique, réactif et rigoureux - Vous détenez une véritable aisance relationnelle et avez le sens du service Les Conditions: - Mission intérim de minimum 3 mois - Poste basé à St Martin d'Hères - Horaires: 7h-12h/13h30-17h30 - Salaire : selon profil
NOUS RECHERCHONS UN(E) VENDEUR(EUSE) EN ARTICLES DE SPORT A PARTIR DE DÉBUT JUILLET. DANS UN MAGASIN DE SPORT VOUS FEREZ DU CONSEIL ET DE LA VENTE DE MATÉRIEL DE SPORT, SPORTSWEAR, ACCESSOIRES ET VÊTEMENTS TECHNIQUES (CHAUSSURES DE MARCHE ET RANDONNES ). VOUS AUREZ A FAIRE DE LA MISE EN RAYON, LE CONTRÔLE DE D'ÉTIQUETTES, CONTRÔLE DE STOCK, VENTE DES CHAUSSURES. VOUS AIMEZ LE CONTACT AVEC LES CLIENTS. ACTIVITÉ DE RÉSERVATION DE VÉLOS. Salaire : 2045 euros / 39 H + prime de satisfaction Période CDD saisonnier : juillet /Aout Aide au logement Envoyer CV à faire parvenir à franck.sgambato@wanadoo.fr Prendre ensuite contact par SMS au 06 61 85 59 89 pour un entretien d'embauche .
Dans un environnement convivial et technologique, afin d'accompagner la gérance dans son quotidien sur la gestion administrative et financière de l'entreprise, nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion administratif et comptable, vous travaillerez en collaboration avec les équipes commerciales, techniques et reporterez à la direction. Les responsabilités principales du poste sont les suivantes : - Gérer la facturation : générer et suivre les factures clients, enregistrer les factures fournisseurs, et assurer le suivi des paiements - Vérifier et valider les commandes clients - Gérer les services généraux (commande / imputation / facture) et NdF - Tenir la comptabilité générale : Intégrer et/ou saisir les opérations dans comptabilité, effectuer les rapprochements bancaires, tenir à jour les comptes de l'entreprise.. - Gérer les déclarations fiscales et sociales : préparer et déclarer les taxes (comme la TVA), suivre les déclarations sociales réalisées par le cabinet de paye - Gérer la trésorerie : surveiller les flux de trésorerie, gérer et réaliser les relances de paiements et le recouvrement de créances - Rapports financiers : aider à la préparation des bilans financiers et des rapports périodiques - Gérer les relations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations ) - Assurer une veille réglementaire des normes financières internationales, fiscales et juridiques - Piloter l'administration des ventes 1 à 2 personnes (validation et suivi de la réalisation des commandes / suivi de la réalisation des prestation et des livraisons / achats) Votre mission consistera principalement à piloter l'activité commandes / facturation de bout en bout ; vous suivrez le bon déroulement des activités de l'administration des ventes (l'expédition des commandes, plannings interventions techniques, et suivi des stocks) et vous gérerez la comptabilité générale de l'entreprise et les déclarations associées Vous assurerez également diverses activités liés à l'administratif de la société, de l'assistance à la direction, à l'intendance du site. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une première expérience comptable au sein d'une PME de préférence. Vous êtes autonome, réactif(ve), organisé(e), polyvent(e), rigoureux(se) et impliqué(e).
Leur rôle consistera à diriger l'accueil de loisirs sur la période du 8 Juillet au 2 Août 2024. Le centre de loisirs accueille les enfants de 3 à 11 ans. Il participera à la gestion et à l'encadrement d'une équipe de 6 à 8 animateurs. Des temps de préparation seront prévus en amont ainsi qu'une réunion avec l'ensemble des animateurs. Profil BAFD ayant déjà effectué de la direction de centre de loisirs.
Association socioculturelle à but non lucratif, agréée Centre social
Nous gérons 4 centres de vacances sur la station de Chamrousse: Le Chazelet (60 places), Les Alpages (60 places), Le Belledonne (60 places), et le Champ Roussi (100 places). Nous recevons des groupes de jeunes en séjours scolaires (collèges et Lycées); et ou des colonies de vacances (organismes, mairies, CE...), de décembre à fin août. Nous cherchons actuellement une personne capable de piloter et d'organiser l'activité de ces 4 structures. Sur chaque hébergement, nous avons une équipe composée de 2 ou 3 personnes dont un coordinateur en charge de l'accueil et du relationnel quotidien avec les groupes. La cuisine est centralisée sur un des hébergements et livrée au moment des repas sur chaque structure. Les missions sont: - Recruter des équipes en lien avec le siège - Manager les collaborateurs et l'organiser le travail (planning, fiches de poste, suivi des horaires...) - Organiser la gestion opérationnelle des hébergements - Veiller à la prise de contact avec les clients et à la préparation des séjours en lien avec les coordinateurs - Gérer les relations avec les prestataires (remontées mécaniques, ESF, guides...), et solutionner les problèmes - Veiller à la bonne qualité des séjours et fidéliser les clients - Assurer une bonne ambiance de travail et créer une cohésion d'équipe - Veiller au respect des budgets alimentaires et de masse salariale. Profil et compétences - Capacités à recruter et à manager des équipes pluridisciplinaires (hébergement, restauration, animation, entretien) - Connaissances en sécurité, en entretien technique, en réglementation concernant les ERP ( HACCP, normes de sécurité ) - Prise d'initiatives, volonté de satisfaire les clients et de faire rayonner Scol Voyages - Compétences en suivi budgétaire et comptable - Aisance dans le relationnel, bonne humeur et sens du service - Aptitudes à gérer les conflits et les situations de crise - Un œil de lynx pour le détail et le suivi de la qualité - De l'enthousiasme et la faculté d'entraîner une équipe derrière soi - Le sens inné de l'organisation quotidienne et événementielle - Permis B obligatoire - Formation Bac à Bac +2 minimum (BTS tourisme, bac pro gestion hôtelière, master en gestion du tourisme, RET ) et expérience sur fonctions similaires requise. - Connaissance du milieu éducatif et/ou de l'animation (Education Nationale et/ou accueil de jeunes en colonie de vacances), Poste : CDD saisonnier , rémunération 2650€ brut/mois, 39h semaine Avantage en nature : nourri, possibilité de logement Poste à pourvoir mi mai jusqu'à fin aout, renouvelable pour la saison d'hiver.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide ménager(e) dans leur logement. Zones d'interventions : Vizille, Vif, Varces, Vaulnaveys etc Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire et entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux, 1% logement - Si absences des clients, maintien du salaire - Équivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile Programmation : Périodes de travail de 8 heures
Vos missions seront : - Accueil de la clientèle - Être à l'écoute du client - Présenter la carte de menu - Participer activement au développement de l'entreprise - S'assurer de la bonne tenue de l'établissement, propreté irréprochable - Esprit d'initiative et gestion du stress lors du rush Qualités et compétences : - Respect de la hiérarchie - Polyvalence (dressage des desserts par exemple) - Aisance à l'oral et bon relationnel - Sensibilité à la cuisine - Réactivité et dynamisme - Autonomie - Rigueur - Sérieux - Sens du commerce Service du midi du lundi au vendredi de 11h à 15h environ. Et soirées concerts les mardis soirs de 19h à 23h environ. Débutant(e) accepté(e) mais une expérience est appréciée.
Restaurant traditionnel.
La société WIZBII recherche pour la Samse un Responsable de parc matériaux H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : - Animer et encadrer une équipe de 7 magasiniers (ères), - Superviser la qualité de l'accueil de la clientèle par l'équipe du parc, - Veiller à l'organisation du chargement et de la réception des marchandises, - Gérer le plan de stock de l'agence, - Garantir la bonne tenue de la zone de stockage des matériaux, la gestion des déchets, - Assurer la gestion des approvisionnements et des préparations de commandes ainsi que l'organisation des livraisons, - Assurer le suivi de l'entretien des moyens matériels (camions, chariots élévateurs), - S'assurer du respect des consignes et des règles de sécurité. - Participer à la vie du parc, au chargement et déchargement des camions. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Nous sommes une startup innovante spécialisée dans la microélectronique. Nous concevons et fabriquons des machines spéciales en plastique pour diverses industries. Nous recherchons un(-e) Monteur(-euse) Câbleur(-euse) Industriel en Machine Spéciale pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités : - Réalisation d'armoires / coffrets électriques et câblage sur machines, - Modification de schémas électriques, - Démarrage électrique Profil recherché : - Diplôme en électrotechnique ou expérience équivalente. - Expérience dans le câblage et l'installation de machines spéciales industrielles. - Connaissance des normes de sécurité. - Capacité à travailler en équipe. - Autonomie et rigueur. Vous êtes intéressé(e) par l'univers de la machine industrielle. Vous maitrisez le câblage et le montage d'armoire électrique et câblages machines. Vous avez le goût pour le travail au sein d'une petite structure et le sens du contact ? Ce poste est fait pour vous ! Contactez nous !
Fitness Park en quelques chiffres : 280 clubs en France et à l'étranger FITNESS PARK recherche pour sa toute nouvelle salle à Neyrpic (Quatrième salle de la marque sur la zone de Grenoble) , son/sa COACH H/F. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - Incarner les valeurs du GROUPE FITNESS PARK - Accueillir, renseigner et satisfaire le public (adhérents ou prospects) - Proposer la visite prospect et présenter le club - Vendre les abonnements - Relances téléphonique. - Démarchage, prospection, et développement commercial. - Conseiller et assister les adhérents si nécessaire. - Vérifier les accès clients - Veiller à la propreté du club, au bon fonctionnement des équipements et au respect des règles sanitaires. - Appliquer le règlement intérieur des salariés et faire appliquer aux adhérents. - Gestion des réseaux sociaux, notamment Instagram. - Proposer et organiser des challenges et animation dans le club. - Offrir un service de premier ordre à tous les clients. Le profil idéal ? Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie en développement commercial, négociation, vous aimez gagner et avez le goût du challenge. Vous êtes autonome, souriant(e), rigoureux (se), sociable, curieux (se), pugnace, proactif, avez une bonne capacité d'analyse. Ambitieux (se), vous avez envie de réussir individuellement comme collectivement dans un club où tout est possible ! D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe, vos qualités relationnelles sont reconnues et SURTOUT vous avez le sens du service clients. Devenir Commercial made in Fitness Park c'est quoi ? - Rejoindre une équipe passionnée et soudée. - Des missions commerciales stimulantes et du challenge au quotidien Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Fitness Park en quelques chiffres : 280 clubs en France et à l'étranger FITNESS PARK recherche pour sa toute nouvelle salle à Neyrpic (Quatrième salle de la marque sur la zone de Grenoble) , des commerciaux / Agents d'accueil H/F. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - Incarner les valeurs du GROUPE FITNESS PARK - Accueillir, renseigner et satisfaire le public (adhérents ou prospects) - Proposer la visite prospect et présenter le club - Vendre les abonnements - Relances téléphonique. - Démarchage, prospection, et développement commercial. - Conseiller et assister les adhérents si nécessaire. - Vérifier les accès clients - Veiller à la propreté du club, au bon fonctionnement des équipements et au respect des règles sanitaires. - Appliquer le règlement intérieur des salariés et faire appliquer aux adhérents. - Gestion des réseaux sociaux, notamment Instagram. - Proposer et organiser des challenges et animation dans le club. - Offrir un service de premier ordre à tous les clients. Le profil idéal ? Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie en développement commercial, négociation, vous aimez gagner et avez le goût du challenge. Vous êtes autonome, souriant(e), rigoureux (se), sociable, curieux (se), pugnace, proactif, avez une bonne capacité d'analyse. Ambitieux (se), vous avez envie de réussir individuellement comme collectivement dans un club où tout est possible ! D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe, vos qualités relationnelles sont reconnues et SURTOUT vous avez le sens du service clients. Devenir Commercial made in Fitness Park c'est quoi ? - Rejoindre une équipe passionnée et soudée. - Des missions commerciales stimulantes et du challenge au quotidien Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour notre nouveau magasin implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, TAPE A L'OEIL recherche son/ sa responsable de magasin. Description globale du poste : Impulser une expérience de vente différenciante et multicanale au sein de son magasin en développant les talents et compétences de son équipe dans le but de d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires de l'entreprise sur tous ses canaux Responsabilités a) Garantir : - La montée en compétences des équipes - La réalisation du chiffre d'affaires du magasin - La réalisation du PM, de l'IDV, le taux de transformation, l'indice de combativité et sécuriser la Démarque inconnue - La satisfaction client en le redirigeant vers l'ensemble des outils cross canaux si l'offre magasin ne permet pas de répondre à ses besoins - Le développement du nombre de clients adhérents au programme de fidélité et l'enrichissement de la base de données clients b) Assurer : - La rentabilité du magasin - Le respect des procédures - Le respect des règles de droit social - Un visuel magasin qualitatif Contribuer : - A l'animation de communauté via les leviers de social business mis à disposition - A développer une image positive de la marque en interne comme en externe Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
WAFFLE FACTORY est un réseau de restaurants rapides, déclinés autour de la gaufre. Avec déjà 80 points de vente en France, en Belgique, dans les DOM et au Maroc, nous sommes impatients d'ouvrir nos portes à St Martin d'Hères au pôle de vie NEYRPIC ! Nous recherchons des personnes passionnées, dynamiques et pleine d'enthousiasme ! Vos missions (si vous les acceptez .) En tant que membre de notre équipe, vous serez un artisan de la gourmandise, travaillant en étroite collaboration avec nos équipes pour offrir des produits et services de qualité : - Préparation méticuleuse de nos délicieuses gaufres selon nos normes d'hygiène strictes, - Accueil chaleureux et conseils avisés de nos clients pour une expérience Waffle Factory exceptionnelle, - Encaissement des commandes et gestion de la caisse avec précision, - Maintien impeccable de la propreté du restaurant, contribuant ainsi à créer un environnement accueillant et agréable Vous nous Apportez. - Un dynamisme à toute épreuve et une soif de défis - Un sens de l'organisation et une efficacité à toute épreuve - Un sourire radieux et une présentation professionnelle impeccable - Une capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre avec pertinence - Un esprit d'équipe et une volonté de collaboration sans faille En retour, on vous offre. - La chance de travailler dans un concept de restauration de qualité et original ! - Un environnement de travail dynamique et convivial, propice à l'épanouissement personnel et professionnel - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance - Un travail gratifiant, où vous pourrez défendre vos valeurs et votre passion pour la gastronomie - Une véritable aventure humaine, où vous ferez partie d'une équipe unie et solidaire - CDD de 30H ou 24H ou 18H Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
WAFFLE FACTORY est un réseau de restaurants rapides, déclinés autour de la gaufre. Avec déjà 80 points de vente en France, en Belgique, dans les DOM et au Maroc, nous sommes impatients d'ouvrir nos portes à St Martin d'Hères au pôle de vie NEYRPIC ! Nous recherchons des personnes passionnées, dynamiques et pleine d'enthousiasme ! Vos missions (si vous les acceptez .) En tant que membre de notre équipe, vous serez un artisan de la gourmandise, travaillant en étroite collaboration avec nos équipes pour offrir des produits et services de qualité : - Préparation méticuleuse de nos délicieuses gaufres selon nos normes d'hygiène strictes, - Accueil chaleureux et conseils avisés de nos clients pour une expérience Waffle Factory exceptionnelle, - Encaissement des commandes et gestion de la caisse avec précision, - Maintien impeccable de la propreté du restaurant, contribuant ainsi à créer un environnement accueillant et agréable Vous nous Apportez. - Un dynamisme à toute épreuve et une soif de défis - Un sens de l'organisation et une efficacité à toute épreuve - Un sourire radieux et une présentation professionnelle impeccable - Une capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre avec pertinence - Un esprit d'équipe et une volonté de collaboration sans faille En retour, on vous offre. - La chance de travailler dans un concept de restauration de qualité et original ! - Un environnement de travail dynamique et convivial, propice à l'épanouissement personnel et professionnel - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance - Un travail gratifiant, où vous pourrez défendre vos valeurs et votre passion pour la gastronomie - Une véritable aventure humaine, où vous ferez partie d'une équipe unie et solidaire Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour son nouveau magasin à NEYRPIC, HYLTON recherche son/sa vendeur(se) expérimenté(e). LE POSTE Délivrer un excellent service client : accueillir, identifier les besoins, conseiller et vendre. Renseigner le client sur les services complémentaires (opérations promotionnelles, site internet, commandes, fidélisation, paiement 3x ...) Effectuer les ventes et contribuer à l'atteinte de l'objectif du chiffre d'affaires. Effectuer les opérations de service après-vente (avoir, échange) Réceptionner et pointer les transferts et les réceptions fournisseurs S'assurer au quotidien de la bonne tenue et de la gestion du stock (réserve rangée) S'assurer de la présentation générale de la surface de vente (propreté et merchandising) Respecter les procédures magasin et le règlement intérieur Véhiculer une belle image de l'entreprise (Tenue et attitude soignées, politesse, dynamisme, disponibilité et implication) PROFIL : Vous aimez la Vente et possédez une première expérience réussie d'un an minimum. Vous faites de la satisfaction clients, votre priorité. Vous avez une Forte sensibilité au milieu de la Mode et notamment à la chaussure (sneakers) Vous êtes impliqué(e), dynamique, fiable et vous faites preuve d'esprit d'équipe. CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDD de 4 MOIS 35H OU 21H Rémunération horaire brute : à partir de 1770 euros - selon profil Primes mensuelles attractives Chèque cadeau de Noël Titres restaurant Remises sur les produits Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour son nouveau magasin à NEYRPIC, HYLTON recherche des vendeurs(ses). LE POSTE Délivrer un excellent service client : accueillir, identifier les besoins, conseiller et vendre. Renseigner le client sur les services complémentaires (opérations promotionnelles, site internet, commandes, fidélisation, paiement 3x ...) Effctuer les ventes et contribuer à l'atteinte de l'objectif du chiffre d'affaires. Effectuer les opérations de service après-vente (avoir, échange) Réceptionner et pointer les transferts et les réceptions fournisseurs S'assurer au quotidien de la bonne tenue et de la gestion du stock (réserve rangée) S'assurer de la présentation générale de la surface de vente (propreté et merchandising) Respecter les procédures magasin et le règlement intérieur Véhiculer une belle image de l'entreprise (Tenue et attitude soignées, politesse, dynamisme, disponibilité et implication) PROFIL : Vous aimez la Vente et possédez une première expérience réussie d'un an minimum. Vous faites de la satisfaction clients, votre priorité. Vous avez une Forte sensibilité au milieu de la Mode et notamment à la chaussure (sneakers) Vous êtes impliqué(e), dynamique, fiable et vous faites preuve d'esprit d'équipe. CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDD 35H ou CDD 21H Rémunération horaire brute : à partir de 11.65 euros - selon profil Primes mensuelles attractives Chèque cadeau de Noël Titres restaurant Remises sur les produits Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour son nouveau magasin à NEYRPIC, HYLTON recherche son/sa vendeur(se) expérimenté(e). LE POSTE Seconder l'équipe de direction dans la gestion quotidienne du magasin et dans l'animation de l'équipe Participer aux développements des ventes à travers les différents outils et s'assurer de la réalisation des objectifs Participer à l'application des préconisations merchandising S'assurer de délivrer un excellent service client S'assurer de la bonne gestion du stock et participer à la réception des livraisons et des transferts Être co-garant(e) du respect de la politique commerciale et RH du groupe et du respect des normes de sécurité au sein du magasin. Assurer les opérations de back office PROFIL : Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans un univers retail/prêt-à-porter/mode qui vous a permis de développer vos techniques commerciales et un management. La gestion du stock et du back office n'ont pas de secret pour vous Vous êtes reconnu(e) pour votre investissement, votre rigueur, vos qualités managériales et votre culture chiffres/résultats Vous avez une forte sensibilité à l'univers de la Mode et du retail CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDI - 35H Rémunération mensuelle brute : 1950 à 2100 euros selon profil Primes mensuelles attractives Chèques cadeaux de Noël Titres restaurant Remises sur les produits Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour son nouveau magasin à NEYRPIC, HYLTON recherche un/une adjoint (e) au responsable. LE POSTE - Garantir les objectifs commerciaux de votre magasin en optimisant tous les indicateurs de performance - Recruter, former et encadrer les collaborateurs de votre équipe - Maintenir et développer le niveau de connaissance de votre équipe (marques, connaissances produits, techniques de vente, processus internes.) - Assurer le reporting auprès de la direction - S'assurer de délivrer un service client irréprochable - Promouvoir l'enseigne auprès de vos clients et de votre équipe - Garant(e) de la fiabilité des stocks par la supervision d'inventaires réguliers - Garant(e) de l'application de la politique commerciale, vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne et vous veillez à la bonne tenue du magasin PROFIL - Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire dans un univers retail/prêt-à-porter/mode qui vous a permis de développer vos techniques commerciales et un management de proximité avec vos équipes - La gestion du stock et du back office n'ont pas de secrets pour vous - Vous êtes reconnu(e) pour votre investissement, votre rigueur, vos qualités managériales et votre culture chiffres/résultats - Vous avez une forte sensibilité à l'univers de la Mode et du Retail - Vous êtes un leader dans l'âme, vous êtes très dynamique, vous anticiper CONDITIONS DU POSTE - Type de contrat : CDI - 39H - Rémunération mensuelle brute : 2400 à 2700 euros - selon profil - Primes mensuelles attractives - Chèque cadeau de Noël - Titres restaurant - Remises sur les produits - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour son nouveau magasin à NEYRPIC, HYLTON recherche un/une responsable. LE POSTE - Garantir les objectifs commerciaux de votre magasin en optimisant tous les indicateurs de performance - Recruter, former et encadrer les collaborateurs de votre équipe - Maintenir et développer le niveau de connaissance de votre équipe (marques, connaissances produits, techniques de vente, processus internes.) - Assurer le reporting auprès de la direction - S'assurer de délivrer un service client irréprochable - Promouvoir l'enseigne auprès de vos clients et de votre équipe - Garant(e) de la fiabilité des stocks par la supervision d'inventaires réguliers - Garant(e) de l'application de la politique commerciale, vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne et vous veillez à la bonne tenue du magasin PROFIL - Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire dans un univers retail/prêt-à-porter/mode qui vous a permis de développer vos techniques commerciales et un management de proximité avec vos équipes - La gestion du stock et du back office n'ont pas de secrets pour vous - Vous êtes reconnu(e) pour votre investissement, votre rigueur, vos qualités managériales et votre culture chiffres/résultats - Vous avez une forte sensibilité à l'univers de la Mode et du Retail - Vous êtes un (e) leader dans l'âme, vous êtes très dynamique, vous anticiper CONDITIONS DU POSTE - Type de contrat : CDI - 39H - Rémunération mensuelle brute : 2400 à 2700 euros - selon profil - Primes mensuelles attractives - Chèque cadeau de Noël - Titres restaurant - Remises sur les produits - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Pour notre nouveau restaurant implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères , BAGEL CORNER recherche des employés polyvalents de restauration H/F en temps plein et temps partiel. Missions avant le service : Gestion des déchets + Mise en place et mise en route des machines Récupération des livraisons légumes + réception des autres livraisons Mise en décongélation des bagels + desserts Préparation des ingrédients et recharges si nécessaire Mise en place: ingrédients/ bagels / desserts Nettoyage avant ouverture Ouverture des portes - Mise en route musique Plonge Missions pendant le service : Gestion des réclamations clients Poste 1 : Support commande des pains + toaster + recharge ingrédients Poste 2: Confection des bagels ==> respecter les fiches techniques Poste 3: Assemblage sacs bagels, boissons, desserts + remise aux clients Veiller aux produits manquants + réassortiment Veiller à la propreté de la salle + terrasse Veiller à bien accueillir la clientèle => un client satisfait = un client fidèle Missions après le service : Rangement terrasse + Nettoyage global : salle + cuisine + wc + terrasse Check réassortiment + préparation lendemain Il/Elle est sous la direction directe de son manager. Il/Elle doit suivre et écouter ses directives dans la mesure où elles sont faites pour le développement de l'exploitation. Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Le CDG38 recherche un-e assistant-e médical-e rattaché-e directement à la responsable de la direction santé et sécurité au travail, positionné-e au sein du pôle administratif et psychosocial. Les activités se répartissent à 60 % d'assistance médicale et 40 % d'administratif. Missions : - Etre un support logistique de l'activité médicale dans les domaines administratif, informatique, accès aux matériels, . permettant aux médecins ou aux infirmières de santé au travail de se centrer sur l'agent pour une meilleure prise en charge de celui-ci. - Accueillir de façon personnalisée et bienveillante les agents et les collectivités ayant conventionné pour l'accès au service médecine de santé au travail et à ses équipes pluridisciplinaires. - Assurer un appui technique à l'activité médicale dont la prise en charge des tests paramédicaux - Participer à la gestion administrative de la Direction Santé sécurité au Travail Activités : Ø Organiser le temps de travail de l'équipe médicale (médecin, infirmière de santé au travail ) : négociation des plannings pour organisation des rendez-vous, saisie dans Zimbra et Medtra, relance si créneaux non pourvus, vérification de la disponibilité des lieux de visites, suivi des stocks de consommables Ø Appliquer avec rigueur les règles d'hygiène définies Ø Accueillir avec professionnalisme et bienveillance les agents et les collectivités : préparation des lieux de visites, réception des agents et explication du déroulé de la rencontre Ø Assurer un rôle d'interface auprès des différents interlocuteurs : orientation des demandeurs, réponse, accompagnement des référents Medtra collectivités Ø Pratiquer les tests paramédicaux préalables à la visite médicale : tests urinaires, tests de vision (visiotest) et d'audition (audiotest) avec enregistrement des données Ø Mettre à jour les dossiers médicaux Ø Traiter les courriers et les courriels (mails) Ø Assurer la suppléance des autres assistantes médicales Ø Gérer les stocks de matériel et fournitures (commandes, .) Ø Gérer les conventions avec les collectivités et la facturation des prestations Profil requis : Connaissances et savoir-faire : - Maîtriser les outils bureautiques et être à l'aise sur les logiciels métiers - Organiser les activités en les priorisant - Savoir rédiger des courriers, courriels et retransmettre les informations avec rigueur - Classer avec méthode et régularité - Gérer plusieurs canaux de communication à la fois (téléphone, visiteurs, .) - Rendre-compte (fonctionnel, hiérarchique) - Permis B exigé Qualités personnelles : - Travailler en équipe indispensable - Respecter le secret médical - Accueillir, établir une bonne relation d'écoute - Adapter son questionnement à la problématique et à l'interlocuteur - Réagir positivement aux sollicitations et développer une attitude diplomate si nécessaire - Coopérer avec d'autres professionnels en interne et en externe à la collectivité - Faire preuve de rigueur Prise de poste : 1er juillet 2024 (CDD de 12 mois). Conditions de travail : Lieux de travail : Saint Martin d'Hères et Saint-Egrève Avec des déplacements possibles mais ponctuels sur l'ensemble des collectivités du secteur Rémunération : statutaire + régime indemnitaire niveau 1 (IFSE 352 €/mois pour un temps complet) + primes annuelles (sous conditions d'ancienneté). Prestations sociales : participations santé et prévoyance, chèques déjeuner, Comité des Œuvres Sociales, Amicale du personnel (sous conditions d'ancienneté). Candidatures : Merci d'adresser un courrier de motivation et un CV à Monsieur le Président du Centre de Gestion de l'Isère avant le 20 mai 2024 à l'adresse : 416 rue des Universités - CS50097 - 38401 St Martin d'Hères ou à l'adresse mail : cguyader@cdg38.fr Pour + de renseignements : Catherine Mulet, responsable direction santé et sécurité au travail : cmulet@cdg38.fr
Présentation de la structure : La DGD Recherche Innovation Valorisation soutient les conditions de développement de la politique scientifique et pilote les modalités opérationnelles des projets stratégiques associés, au sein des laboratoires et en lien étroit avec les partenaires du site. Les ambitions de l'université étant élevées en matière de recherche et innovation, la Direction Recherche Innovation Valorisation met en place des modèles innovants et adaptés, en rapport avec les enjeux à adresser. La Direction générale déléguée est organisée en 4 directions : - La direction Appui au Pilotage et Accompagnement Recherche (DAPAR) - La direction de la Stratégie Financière Recherche (DSFR) - La direction Accords Propriété Intellectuelle et Valorisation (DAPIV) - La direction Développement Projets Recherche et Innovation (2DPRI) Au sein de la Direction de la Stratégie financière Recherche, le pôle Finances assure la réalisation des actes de gestion de la DGDRIV, des grands projets de recherche gérés en central et des laboratoires bénéficiant du centre de services partagés. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice de la stratégie financière recherche, le pôle finances de la DGD RIV est composée de 6 agents en s'appuyant sur un responsable de pôle en charge de l'encadrement hiérarchique. Sous l'autorité directe du responsable du pôle finances, vous assurerez l'exécution financière des projets ainsi que le suivi de leurs dépenses. Activités principales : - Procéder aux opérations financières d'engagement (commandes, missions, gratification de stage). - Contribuer aux opérations de suivi du budget (extractions SIFAC) et analyse des écarts. - Suivre les crédits budgétaires par type de dépenses ou d'opérations, ou par structure. - Participer aux opérations de fin d'exercice budgétaire. - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion. - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation dans votre domaine d'activité. - Consigner les procédures applicables dans votre domaine d'activité. - Prendre en charge différents projets et dossiers spécifiques, en fonction des nécessités et opportunités du service.
Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main. Son ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à leurs clients tout en boostant la performance de leurs rayons pour conforter leur place de N°1 du secteur. Sa mission ? Permettre à leurs clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Ils croient profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouveau conseiller de vente high-tech (H/F), pour rejoindre une Dream à dimension humaine pour son nouveau magasin à NEYRPIC. TES MISSIONS Véritable acteur ou actrice de ton rayon tu développes tes talents et ta passion pour la vente en étant proactif dans : - Le développement de ton chiffre d'affaires aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce Easycash, sites partenaires), - La satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - L'identification, les tests, la qualification et la certification des produits que tu mettras en vente, - La gestion optimale de ton stock ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - La pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un parcours d'intégration dès ton arrivée, grâce à une plateforme de e-learning et de nombreuses formations dispensées en salle de formation ou en distanciel - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Des possibilités d'évolution diverses tout au long de ton parcours en magasin mais aussi avec des passerelles vers le siège de l'enseigne et d'autres magasins du réseau. TON PROFIL **Ce qu'ils recherchent chez toi** - Ils ont besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Ils vont aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge, - Ils recherchent ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation, - Ils t'accompagneront pour que ta passion pour les nouvelles technologies (informatique, téléphonie, gaming, photo,..) te permette de devenir le patron ou la patronne de ton rayon et travailler avec une grande autonomie. Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
La société WIZBII recherche pour la Samse un Commercial (e) sédentaire H/F en alternance à temps plein 35H/semaine. Tes missions seront de : - Accueillir le client (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller, - Chercher des solutions pour trouver la meilleure pour le client, - Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commandes, la mise en rayon si besoin, - Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Dans le cadre de l'ouverture de son restaurant à NEYRPIC (nouveau concept innovant à St Martin d'Hères) , FIVE GUYS recrute des Managers en restauration rapide H/F. Five Guys est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger « gourmet ». Tous nos produits sont frais et de qualité. Nos clients peuvent eux-mêmes élaborer leurs burgers parmi nos 250 000 compositions et profiter d'une succulente expérience client. Five Guys est aujourd'hui une marque en pleine expansion sur le territoire Français qui valorise les évolutions et permet également la mobilité interne. Vos missions : - Assurer et garantir un service convivial et accueillant aux clients (satisfaction des clients 100%) - Exécuter les différents postes sur le restaurant (prise de commande, cuisson au grill, à la friteuse, nettoyage de salle, encaissement ) - Respecter les standards de la marque et les normes de l'entreprise des produits servis - Manager, soutenir et évaluer les équipiers dans leurs fonctions - Diriger les opérations en l'absence du responsable (ouverture/ fermeture de store, préparation de la nourriture, gestion des pauses des employés(ées), rapports d'activité) formateurs en charge de la formation opérationnelle sur site - Gérer en autonomie une ou deux missions transverses parmi les 3 pôles (RH/Main d'oeuvre, Cash/Marge brut) - Garantir l'utilisation des équipements et des installations conformément aux normes d'utilisation et de sécurité Profil recherché : - une personne réactive, adaptable et dotée d'une aisance relationnelle et de leadership Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Pour notre nouveau restaurant implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, CREPE TOUCH recherche ses managers H/F. Assiste le franchisé ou Autonome dans la gestion de son restaurant, participe à la performance commerciale de l'exploitation, le management des équipes en salle et en cuisine. Missions principales : - Recrute, Anime, Forme et Organise son équipe - S'assure de la bonne tenue des éléments administratifs obligatoires (DUER, registre du personnel, tableau d'affichage, visite médicale, ) - Est responsable des performances commerciales et objectifs de chiffre d'affaires - Effectue le suivi commercial, financier et comptable de l'exploitation selon les objectifs définis par le franchisé - Rédige et motive les comptes rendus de performance et reporting pour le franchisé - Fixe les objectifs individuels et collectifs, évalue les performances de son équipe - Elabore les plannings Salle et Cuisine - Contrôle les procédures de services et de production - Gère et/ou Supervise les approvisionnements, la tenue des stocks - Gestion du volet social, des paies, des absences, retards, avertissements, CP, de la bonne tenue des registres du personnel, de la sécurité, des accidents du travail, des risques professionnels - Planifie et contrôle le processus de production avant, pendant et après le service - Manage l'accueil clientèle, le service en salle et en cuisine - Réalise le recrutement du personnel, Elabore les DPAE et les contrats de travail - Gère les caisses, les dépôts banques, les tickets restaurants - Coordonne les commandes Uber Eats - Assure l'accueil clientèle, La gestion des groupes, La prise de commande et la qualité des services - Réalise, analyse et synthétise l'inventaire du restaurant - Participe à la mise en place des plans d'actions opérationnelles ou/et Commerciaux - Veille à la bonne tenue du restaurant et à l'application de l'ensemble des procédures et cahier des charges enseigne Qualités : - Excellente présentation, rigoureux (se), organisé(e), discipliné(e), autonome - Polyvalent(e), disponible, leadership Primes sur résultats : Ratio alimentaire, Ratio masse salariale, CA HT Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Pour notre nouveau restaurant implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, CREPE TOUCH recherche ses managers H/F. Assiste le franchisé ou Autonome dans la gestion de son restaurant, participe à la performance commerciale de l'exploitation, le management des équipes en salle et en cuisine. Missions principales : - Recrute, Anime, Forme et Organise son équipe - S'assure de la bonne tenue des éléments administratifs obligatoires (DUER, registre du personnel, tableau d'affichage, visite médicale, ) - Est responsable des performances commerciales et objectifs de chiffre d'affaires - Effectue le suivi commercial, financier et comptable de l'exploitation selon les objectifs définis par le franchisé - Rédige et motive les comptes rendus de performance et reporting pour le franchisé - Fixe les objectifs individuels et collectifs, évalue les performances de son équipe - Elabore les plannings Salle et Cuisine - Contrôle les procédures de services et de production - Gère et/ou Supervise les approvisionnements, la tenue des stocks - Gestion du volet social, des paies, des absences, retards, avertissements, CP, de la bonne tenue des registres du personnel, de la sécurité, des accidents du travail, des risques professionnels - Planifie et contrôle le processus de production avant, pendant et après le service - Manage l'accueil clientèle, le service en salle et en cuisine - Réalise le recrutement du personnel, Elabore les DPAE et les contrats de travail - Gère les caisses, les dépôts banques, les tickets restaurants - Coordonne les commandes Uber Eats - Assure l'accueil clientèle, La gestion des groupes, La prise de commande et la qualité des services - Réalise, analyse et synthétise l'inventaire du restaurant - Participe à la mise en place des plans d'actions opérationnelles ou/et Commerciaux - Veille à la bonne tenue du restaurant et à l'application de l'ensemble des procédures et cahier des charges enseigne Qualités : - Excellente présentation, rigoureux(se), organisé(e), discipliné(e), autonome - Polyvalent(e), disponible, leadership - Excellent Manager, sens du relationnel et du service - Il/elle justifie d'une expérience réussie dans ce poste ou celui d'assistant Manager selon le profil opérationnel du franchisé Primes sur résultats : Ratio alimentaire, Ratio masse salariale, CA HT Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Pour notre nouveau restaurant implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, CREPE TOUCH recherche ses crêpes Lovers H/F expérimentés(ées) Tes missions : Toujours avec le SMILE, tu gères l'accueil et le service des clients. Tu fais en sortes qu'ils passent un super moment chez Crêpetouch, par ce qu'on aime être généreux ! Tu gères la préparation de nos délicieuses recettes, en cuisine mais pas que les clients ont souvent soif et adorent nos cocktails. Tu tiens aussi le bar et prépares les boissons. Tu participes à la bonne tenue et mise en place du restaurant, parce que travailler dans un environnement propre et rangé c'est quand même mieux !! Tu respectes les standards de production et de service client Crêpetouch ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité. Tu sers nos chers clients en salle, à table. Tu encaisses, et t'assure que les clients ont eu une bonne expérience lors de leur passage chez CREPETOUCH Tu es nôtre AMBASSADEUR, c'est toi qui véhicule les valeurs et l'image de l'enseigne ! Ton profil : tu as une première expérience réussie en restauration Type d'emploi :Adaptabilité du planning à vos disponibilités -Temps plein 39H, temps partiel 24H ou 10h- Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Pour notre nouveau restaurant implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, CREPE TOUCH recherche ses crêpes Lovers H/F. Tes missions : Toujours avec le SMILE, tu gères l'accueil et le service des clients. Tu fais en sortes qu'ils passent un super moment chez Crêpetouch, par ce qu'on aime être généreux ! Tu gères la préparation de nos délicieuses recettes, en cuisine mais pas que les clients ont souvent soif et adorent nos cocktails. Tu tiens aussi le bar et prépares les boissons. Tu participes à la bonne tenue et mise en place du restaurant, parce que travailler dans un environnement propre et rangé c'est quand même mieux !! Tu respectes les standards de production et de service client Crêpetouch ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité. Tu sers nos chers clients en salle, à table. Tu encaisses, et t'assure que les clients ont eu une bonne expérience lors de leur passage chez CREPETOUCH Tu es nôtre AMBASSADEUR, c'est toi qui véhicule les valeurs et l'image de l'enseigne ! Ton profil : Ne t'inquiètes pas, on va t'apprendre et t'accompagner ! Ce qu'on te demande c'est surtout d'avoir envie !! Et si tu veux prendre du grade, alors tu tape à la bonne porte ! Type d'emploi :Adaptabilité du planning à vos disponibilités -Temps plein 39H, temps partiel 24H ou 10h- Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
du lundi au samedi inclus encadrement, suivi quotidien des travaux, relation client, etc... connaissance technique et procédure de nettoyage connaissance et utilisation des différentes machines de nettoyage caces horaire de travail de 18h00-23h30 le lundi et mardi du mercredi au samedi inclus de 17h30-23h30
Vous travaillez du lundi au samedi inclus Encadrement, suivi quotidien des travaux, relation client, etc... Connaissance technique et procédure de nettoyage Connaissance et utilisation des différentes machines de nettoyage caces horaire de travail de 06h30 à 12 h 00 le lundi et mardi du mercredi au samedi inclus de 06h30-12h30
COTIS/ADEQUAT Intérim recherche des Ouvriers/ouvrières paysagistes en entretien (H/F) Titulaire d'un CAP en paysage et d'une expérience de 1an minimum, votre profil nous intéresse. Vous avez une bonne maitrise sur les tâches d'entretien. Vous aurez en charge les tâches suivantes: - Taille, tonte, plantation, engazonnement et création de massifs - (Clôtures, pose de pavé, construction de murets) Les chantiers se situent sur l'agglomération Grenobloise
K DONUTS est une enseigne Made in Grenoble spécialisé dans les donuts. Nous recherchons un(e) passionné(e) de pâtisserie pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de diverses tâches liées à la production des produits. Responsabilités: - Confection des donuts et autres produits alimentaires. - Assurer la disponibilité des produits et procéder à une gestion minutieuse des stocks - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Compétences requises: - Capacité à travailler en autonomie et à communiquer efficacement avec l'équipe - Sens de l'organisation pour maintenir le stockage des produits - Capacité à suivre les processus de fabrications et les règles de l'entreprise EXPÉRIENCE DANS LA PÂTISSERIE EST UN PLUS Formation assurée en interne
