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Le bowling 3000 d'Albertville recherche son nouveau collaborateur. Vous êtes souriant, dynamique et motivé ? Rejoignez nous ! Ce poste est sûrement fait pour vous ! 39H 1800€ net à négocier selon profil. Possibilité d'évoluer au sein du groupe.
Nous sommes à la recherche d'un ouvrier chocolatier diplômé passionné et dynamique pour rejoindre notre laboratoire à Albertville. Missions principales : - Fabrication de chocolat : Vous participerez activement à toutes les étapes de la production de nos chocolats, depuis la sélection des fèves jusqu'au produit fini. - Production de glaces : Vous aiderez à la création de nos glaces artisanales, en utilisant des produits locaux et de saison. - Support logistique : Vous contribuerez à l'organisation et à l'optimisation de nos processus de production et de distribution. Profil recherché : - Diplômé en chocolaterie ou en pâtisserie. - Rigoureux et créatif, vous êtes prêt à vous investir dans la qualité et l'innovation de nos produits. Vous êtes une personne sérieuse, engagée, et vous avez un véritable esprit d'équipe. La bonne humeur et l'entraide ne sont pas optionnelles chez nous ! Nous offrons : - Un environnement de travail familial . - Une opportunité de travailler aux côtés de professionnels passionnés et expérimentés. - Un poste à temps plein basé à Albertville, avec des possibilités d'évolution. Si vous êtes prêt à mettre votre passion pour la chocolaterie au service d'une entreprise qui valorise le travail artisanal et le bien-être de ses employés, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à carrenoir.chocolaterie@gmail.com
Carré Noir Chocolaterie, une entreprise familiale reconnue pour la qualité de ses produits et son environnement de travail chaleureux
1. Assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal: Appropriation de son territoire d'intervention. Vérification, lors des tournées sur le terrain, de l'application des règles de sécurité, de tranquillité à l'ordre public et de protection des milieux naturels. Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur. Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire, des lois et règlements relevant de sa compétence. Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public. Surveillance générale de la voie publique. Surveillance des marchés. Application des arrêtés municipaux et respect des arrêtés préfectoraux. Sécurisation de l'ensemble des manifestations mises en place sur le territoire communal. Assurer des patrouilles d'îlotage portées ou pédestres. 2. Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire: Recueil de renseignements, transmission à la hiérarchie et s'informer des suites apportées. Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus. Relever des identités et les infractions. Qualifier et faire cesser les infractions. Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire. Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction. Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées. Rendre compte de crimes, délits ou contraventions selon les conditions d'assermentation, de formation ou d'habilitation (lutte contre le bruit, code de l'urbanisme, vitesse ). Réaliser des enquêtes administratives. Participer aux opérations conjointes entre la police nationale et la police municipale. Régulation de la circulation lors de grands événements ou vacances ou événements climatiques. Participation à la sécurisation du déneigement et salage. Transmettre des procès-verbaux. 3. Assurer le maintien du lien social: Dialoguer, être à l'écoute de publics divers. Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller. Orienter les personnes vers les services compétents. Développer l'information et le dialogue auprès de la population dont les commerçants. Participation à des réunions d'information et de concertation. 4.Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité: Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.Établir des rapports d'activité, des comptes-rendus.Tenir des registres de suivi d'affaires.Participer à la rédaction des arrêtés municipaux.Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail: Travail en horaire décalés week-ends et jours fériés. Risques forts de tensions (physiques et psychologiques) avec les usagers. Risques routiers et au cours de patrouilles portées ou pédestres. CHIFFRES CLÉS Équipe composée de 9 agents avec le responsable relevant de la filière police Municipale, 1 agent d'accueil avec des missions dévolues d'ASVP et 3 ASVP - Brigade verte ; stationnement en zone bleue sur la commune.
ADEQUAT Albertville, une équipe à vos côtés, professionnelle et 100% locale ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir ! Au sein d'une structure reconnue sur le bassin Albertvillois , nous recherchons : Un(-e) PLIEUR (-euse) H/ F : Missions : - Pliage, formage, cintrage, découpe, réalisation, assemblage et montage fonctionnel de l'ensemble des produits , à l'aide des machines suivantes : plieuse, cisaille, cintreuse, grignoteuse, perceuse à colonne, scie, presse, poinçonneuse. Profil : - De formation CAP/BEP chaudronnerie-tuyauterie et une expérience sur un poste similaire est appréciée. - Lire et interpréter des plans. - Connaître les différents procédés liés à la chaudronnerie et à la soudure. Salaire et avantages : - Évoqués lors de l'entretien - Salaire attractif. - 10% de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission. Pour toutes questions, vous pouvez présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité. Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement avec ou sans CV ou inscrit-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
LA SOCIETE : Chez JUJU'S Animations l'objectif est de créer des animations sur mesure pour offrir une expérience marquante, un moment de convivialité à nos clients. Professionnel ou débutant, diplômé ou sans diplôme, pour acquérir de l'expérience professionnelle, pour vous reconvertir ou simplement pour compléter vos revenus vous trouverez dans notre société un travail adapté à vos disponibilités. Humain, souriant, dynamique et motivé vous êtes LA personne qu'il nous faut pour réjouir nos clients ! LA MISSION : Dates et horaires: * 25/05 de 8h30- 18h Votre rôle : Préparer et servir des produits en dégustation gratuite aux participants de l'évènement. Vous interviendrez dans différents lieux : des magasins, des entreprises, des salons ou des événements en extérieurs En parallèle vous serez amené à mettre en place un stand, installer la décoration et enfin nettoyer le matériel et le reconditionner. PROFIL : Votre sourire est votre meilleur atout. Vous avez un très bon relationnel et adorez le contact humain. Vous avez une grande capacité d'adaptation, vous êtes autonome et ingénieux. Une expérience en service et/ou en animation serait un plus. N'attendez plus et rejoignez la team JUJU'S Animations ! Type d'emploi : Temps partiel, CDD Salaire : 11,65euros brut / heure + 10% IFC + 10% ICP
Welljob Albertville recrute vers Gilly sur Isère: un Agent administratif / une Agente administrative. Votre mission : - Réaliser la dématérialisation des données contenues dans les dossiers de l'entreprise. - Saisie, transfère et copie des données dans les fichiers de leur serveurs. Profil recherché : - Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. - Vous êtes à l'aise avec la rédaction informatique, et la saisie de données sur Excel. Poste à pourvoir à temps plein pour le mois de juin et de juillet.
Vous intervenez sur Albertville à proximité de la gare, pour une personne en situation de handicap. Vous travaillez le lundi midi, mercredi midi, le vendredi et samedi midi. Vos missions: Faire chauffer le repas, Servir et débarrasser la table
LIP Solutions RH recrute pour son client, spécialiste dans le domaine du bâtiment, un Secrétaire Technique H/F. Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, vos missions sont les suivantes : - Gestion de l'accueil et du standard téléphonique, - Saisie des factures client, achats - Joindre l'ensemble des pièces à la facture, bon de commande, bon de livraison etc.. - Envoi de la facture au client après validation de cette dernière par le Conducteur de Travaux - Effectuer les demandes d'avoir sur ordre du Conducteur de Travaux - Etablissement, gestion et classement des archives des dossiers de chantiers - Affranchissement du courrier et l'amener à la poste, - Participation aux réunions internes, Une période de formation en doublon avec la personne remplacée est prévue. Issu d'une formation dans le domaine administratif, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 2 ans. Vous êtes rigoureux, assidue et organisé. Vous avez un excellent esprit d'équipe. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez le sens du service. Vous maitrisez les outils bureautiques et idéalement le logiciel BATIGEST. Idéalement, vous connaissez l'environnement du bâtiment et ses spécificités. Poste à 39heures, heures supplémentaires rémunérées
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes (H/F) Filiale du groupe POMA depuis 1960, spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Un savoir-faire développé au cœur des Alpes et une structure industrielle à la mesure des projets les plus ambitieux. Vos missions : - picking sur magasin - Inventaire - conditionnement produit Horaires de travail : Lundi au jeudi (possibilité de travailler le vendredi selon avancement) 7h15 - 16h45 (45min de pause) Primes diverses: Prime habillage Tickets restaurant Vous etes quelqu'un de rigoureux et autonome? Vous possédez l'autorisation de conduite pour faire de la manutention. Votre profil correspond ? Envie de travailler ! N'hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes (H/F) Filiale du groupe POMA depuis 1960, spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Un savoir-faire développé au cœur des Alpes et une structure industrielle à la mesure des projets les plus ambitieux.
Notre agence Adéquat d'Albertville recrute un nouveau talent : VENDEUR (-EUSE) en boulangerie H/F à ALBERTVILLE Vos Missions : - Vous accompagnez et renseignez le client. - Vous animez le point de vente en accord avec les consignes de votre responsable. - Vous veillez à rendre le point de vente agréable, vous effectuez la mise en rayon, si besoin vous aidez en caisse. - Veuillez à la propreté de la salle de restauration mis à disposition, ainsi que les sanitaires. Vous serez formé(e) au poste. Poste non logé. Horaires : planning défini avec l'entreprise.35h/semaine. du lundi au samedi Profil : - Une expérience similaire dans le secteur de la boulangerie est appréciée. - Vous vous rendez disponible et souriant pour le client. Salaire et avantages : Evoqués lors de l'entretien. + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
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Type de contrat : CDD Temps de travail : 35% - 12h25 hebdomadaire Lieu : FH Les Alpis - Albertville Date de début : Dès que possible Le Foyer d'hébergement Les Alpis recrute un surveillant de nuit, le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel 35% (12h25 hebdomadaire). Mobilité sur les 5 unités du FH Les Alpis (Albertville/Moutier). L'établissement accueille des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle ou troubles psychiques). VOS MISSIONS : - Assurer la surveillance de nuit debout ; - Veillez au confort et à l'hygiène des résidants durant la nuit ; - Assurer la sécurité des résidants durant la nuit. - Proposer des temps éducatifs à des résidents qui ne dorment pas ou difficilement. - Communiquer avec les équipes éducatives des différentes unités (recueil d'informations à la prise de poste et restitution des événements de la nuit) pour une -continuité et une cohérence globale d'accompagnement. VOTRE PROFIL : - Diplôme Surveillant de Nuit Qualifié/aide soignante/AES ; - Débutant accepté avec niveau CAP dans le secteur sanitaire; - Capacité à travailler en équipe ; - Capacité à travailler seul et à prendre des initiatives adaptées Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
*** Saison ÉTÉ 2024 *** Possibilité de LOGEMENT *** Nous recherchons pour cet été notre Responsable administratif H/F Poste à pourvoir du lundi 3 juin au vendredi 30 août 2024 CDD à temps plein (35h hebdo) en juin et juillet (sur le centre de vacances) et mi temps (17h30) en aout (possibilité de télétravail sur cette période) Missions principales : o SECRÉTARIAT du centre de vacances : gérer les inscriptions, gérer la relation avec les parents et les structures qui commandent les séjours, mettre à jour les documents internes relatifs aux inscriptions et permettant le bon déroulement de la colonie, effectuer les relances nécessaires pour compléter les dossiers des jeunes (fiche sanitaire de liaison, attestation d'aisance aquatique.), facturer et recouvrer, gérer les aides personnalisées (CAF, conseils départementaux), établir les listes de diffusion nécessaires à la communication aux familles pendant les séjours, concevoir et adresser un questionnaire « bilan » aux inscrivants à chaque fin de séjour. o COORDINATION du transport des enfants : commander les billets SNCF et communiquer avec les parents et les structures qui commandent les séjours, coordonner les accompagnateurs de train recrutés par l'association, gérer la relation avec la compagnie d'autocar (commande de transport, ajustements de dernière minute si besoin), établir les listes d'enfants utilisant les transports en trains et autocar chaque dimanche à l'aller et au retour. o INTENDANCE : participation aux commandes alimentaires auprès du fournisseur, en coopération avec le directeur des Florimontains. o GESTION LIBRE : répondre aux demandes de réservation, assurer l'information des groupes, gérer les réservations, facturer et recouvrer. Savoir être, savoir faire : o Faire équipe avec l'ensemble des personnes, salariés et bénévoles impliqués dans le centre de vacances et la gestion libre, pour que les enfants et les groupes bénéficient d'un accueil et de relations de qualité. o Organiser son travail en fonction de la nécessité du service et de l'emploi du temps de travail. o Identifier les dysfonctionnements et les signaler au directeur des Flos. o Avoir de la rigueur, de l'organisation et de la méthode dans les missions exercées. o Être réactif et rigoureux et soigneux. o Faire preuve de capacité d'adaptation. o Faire preuve d'autonomie. o Être force de proposition et de prise d'initiative. o Avoir un bon relationnel avec les inscrivants, partenaires, personnels et publics accueillis. o Avoir une bonne gestion des priorités, notamment en périodes de fortes activités. o Maintenir une attitude professionnelle dans le cadre du travail en toute circonstance. Prérequis : o Bac + 2 demandé o Bonne connaissance du pack office, excel notamment. o Sens de la communication et des relations humaines. o Expérience similaire, si possible en Accueils Collectifs de Mineurs, et références. Aménagement du poste : o Hébergement et restauration possibles au centre de vacances. o Semaines de télétravail possibles en août.
******** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale***************** Poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale quotité : 100% - Étude possible de temps partiel - site : Albertville * CDD de 1 an, à pourvoir dès que possible * CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51
Le Silver Kriss recrute un Barman/ Serveur polyvalent (H/F) Vous vous occupez de la caisse et du bar ainsi que du service des consommations. Travail Vendredi et Samedi uniquement
Le Silver Kriss recrute un agent de vestiaire polyvalent (H/F) Vous assurez l'accueil des clients et le vestiaire. Travail de nuit, le samedi uniquement
L'EHPAD Floréal à Frontenex recrute un agent de restauration/entretien à temps complet pour compléter son équipe actuelle. L'agent de restauration/entretien assure la distribution des repas et effectue l'aide aux repas. Il entretient les chambres et les locaux communs et assure la préparation des plateaux repas et chariots. CONDITIONS D'EXERCICE - Poste : CDD de 3 mois à temps complet, 35 heures hebdomadaires - Lieu : EHPAD Floréal à Frontenex - Conditions de travail : En semaine de matin ou d'après-midi - Horaires en coupé le week-end - Travail dimanche et jours fériés MISSIONS Placé sous l'autorité du directeur de l'EHPAD et de l'adjointe du pôle vie et logistique, vous serez chargé : 1. D'assurer la distribution des repas et de l'aide aux repas - Préparer et distribuer les petits déjeuners et repas en chambre - Assurer le service et la desserte des plateaux et couverts en salle de restauration - Aider à l'installation des résidents et aide aux repas - Concourir au maintien de l'autonomie et à la sécurité des résidents - Signaler tout changement de comportement alimentaire 2. D'assurer l'entretien des chambres et des locaux communs - Assurer la fonction hôtellerie dans le respect des bonnes pratiques - Assurer l'hygiène des locaux communs et du mobilier dans le respect des procédures - Prendre en charge les travaux spécifiques de nettoyage à la demande de la responsable du pôle vie sociale et logistique - Gérer le réassort de son poste de travail (produits et matériels) et entretien des équipements et du matériel utilisé - Assurer l'entretien des chambres des résidents dans le respect des procédures de bio nettoyage SAVOIRS - Avoir la connaissance de la personne âgée et de la méthode HACCP1 - Maîtriser les techniques de bio nettoyage - Savoir rendre compte de son travail auprès de son responsable - Connaître les produits utilisés, les consignes d'utilisation et les règles de sécurité - Avoir des notions sur la nutrition de la personne âgée SAVOIRS ETRE - Avoir le sens du travail en équipe et de l'organisation - Avoir des qualités relationnelles - Respecter le secret médical PROFIL - Diplômes souhaités : BEP sanitaire et social - Bac professionnel ASSP - DEAVS
Le gestionnaire sera en charge de la gestion des 6 déchetteries en lien avec le responsable. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Locaux basés à Albertville - Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau avec poste informatique, téléphone portable et véhicule de service - Matériel pour les animations - Déplacement sur les différentes sites - Horaires de travail d'amplitude variable en soirée si réunions ou animations MISSIONS 1. Assurer la gestion des déchetteries - Suivre et assurer la gestion des 6 déchetteries en lien avec le responsable - Participer à la création de supports de communication en lien avec le responsable et le service Communication - Elaborer des documents (recensements de données...) pour les commissions opérationnelles déchets - Mettre en place de nouvelle filière REP professionnels et REP particuliers - Participer aux réunions mensuelles avec les prestataires du haut et bas de quai des déchèteries - Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des dossiers ICPE avec les services de la DREAL - Assurer le suivi des différents contrats de maintenance sur l'ensemble des sites - Veiller au bon fonctionnement et à la conformité des installations (garde-corps, barrières, panneaux...) - Assurer le suivi des professionnels - Gérer les réclamations des particuliers - Participer à l'élaboration des documents liés aux marchés bas et haut da quai de déchetteries (BPU/CCTP/ documents annexes...) en lien avec le responsable - Assurer le suivi et la gestion des plateformes de déchets verts / gravats sur le site de Venthon - Assurer le suivi et gestion de la plateforme déchets verts de Grésy sur Isère avec le responsable - Participer aux différentes réunions du service PROFIL - Souhaité : Bac à Bac +2 - 1 an d'expérience professionnelle souhaitée - Requis : Permis B SAVOIRS - Avoir des connaissances sur l'environnement en matière de déchets, tri. - Avoir des connaissances sur les différentes filières - Connaître et utiliser les techniques de communication - Posséder le goût de l'animation - Savoir utiliser l'outil informatique SAVOIRS ETRE - Faire preuve d'intérêt pour son environnement - Faire preuve d'esprit d'équipe et d'entraide - Être force de proposition et faire preuve d'initiatives - Avoir le sens du contact et de l'écoute CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
Leader innovant dans le domaine de l'aviation, nous cherchons pour notre école de formation de pilote d'hélicoptères à renforcer l'équipe avec un(e) Assistant(e) Administration et des Ventes dédié(e) et dynamique. En pleine expansion, nous valorisons le talent et la motivation dans la poursuite de notre excellence opérationnelle. Rejoignez-nous pour contribuer activement à notre croissance et à l'amélioration continue de nos services. Vos missions principales : - Accueil et service clientèle : Vous serez le premier point de contact pour nos clients, assurant un accueil chaleureux et professionnel, aussi bien en personne qu'à travers les canaux numériques. - Gestion administrative : Préparez et suivez les dossiers de formation et assurez la gestion complète des devis et des commandes avec une précision impeccable. - Coordination logistique : Organisez efficacement les plannings des ressources humaines et matérielles, en veillant à une logistique fluide pour soutenir nos opérations. Ce que nous recherchons : - Compétences organisationnelles : Vous êtes méthodique, autonome, et vous excellez dans la gestion des priorités. - Excellence en communication : Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'espagnol serait un plus. - Expérience pertinente : Vous avez une expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des services. Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement stimulant : Travaillez au sein d'une équipe passionnée, dans une entreprise en plein essor. - Développement professionnel : Nous offrons des opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences et accélérer votre carrière. - Rémunération attractive : Nous proposons un package salarial compétitif, incluant divers avantages sociaux. Pour Postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous sommes impatients de découvrir comment vos compétences et votre enthousiasme peuvent enrichir notre équipe. Notre entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de leur origine, sexe, handicap, ou toute autre caractéristique.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un ou une ambulancier(ère) Diplômé d'Etat à jour de l'AFGSU 2. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, à taille humaine.(11 collaborateurs) Planning sur 3 mois - Repos fixes - Travail week-end à raison d'un sur 3 - Gardes préfectorales -Indemnités repas - Primes - Heures supplémentaires hebdomadaires payées Nos axes de travail : consultations, Examens, dialyses, Hospitalisations, Urgences, rapatriements etc.
**Place de l'emploi le 31 Mai 2024 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses ** *** contrat IAE, vérifiez votre éligibilité auprès de pôle emploi *** Recherche pour la Recyclerie, employé(e) polyvalent(e): tri et rangement des vêtements, mise en rayon, accueil de la clientèle, caisse, tri et rangement de la vaisselle, étiquetage des produits, rangement, réassort surface de vente, entretien de la surface de vente.
Vous assurez l'accompagnement pour la toilette, la réalisation des midi et soir, ainsi que tenir compagnie aux personnes. Vous pourrez être amené à faire un peu de ménage. Vous travaillez 2 jours par semaine de 7h à 18h.
*** Plusieurs postes à pourvoir dès que possible *** Nous recherchons plusieurs ambulanciers ou auxiliaires ambulanciers (H/F). Vous effectuez le transport des blessés et des malades au moyen d'un véhicule spécialement adapté. Vous êtes au service du patient : et l'aidez à se rendre jusqu'à la voiture, au besoin en le transportant sur un brancard. Le conducteur ambulancier est capable de surveiller l'état du malade ou du blessé en utilisant au besoin des appareils d'assistance médicale. A l'arrivée il doit savoir transmettre au personnel soignant les informations dont il dispose sur l'état du patient. Il doit, en plus de la conduite, assurer la tenue des divers documents administratifs (hospitaliers, Sécurité sociale...), l'établissement des dossiers, la perception de la recette, avoir une bonne connaissance des principaux itinéraires à emprunter, même si le véhicule est doté d'un GPS. Le diplôme d'état d'ambulancier est nécessaire pour postuler. Heures supplémentaires défiscalisées.
ADEQUAT ALBERTVILLE recrute des EMPLOYE(E)S DE MAGASIN F/H Pour notre client, acteur majeur de la grande distribution en France et dans le monde : vous intégrez, selon les besoins de l'entreprise, les équipes de mise en rayon : Missions : - Mise en rayon - La manutention ne vous dérange pas - Accueil et service à la clientèle - Préparation des produits - Contrôle des produits Horaires : du lundi au jeudi : 5h-10h puis vendredi et samedi 04h-10h Profil : - Débutant(-e) accepté(-e). - Vous êtes à l'aise et serviable avec la clientèle. - Vous pouvez faire de lourdes manutentions pour le remplissage de rayon. - Vous êtes ponctuel(-lle) et motivé(-e). Salaire et avantages : - Taux horaire 11€65/H - 10% de congés payés et 10% d'indemnités fin de mission. Si vous êtes intéressé(-e) n'hésitez pas à vous présentez en agence : ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville.
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Vous intégrerez une entreprise de maçonnerie générale. Vous effectuez les tâches courantes de secrétariat, l'accueil de la clientèle, prise de rendez-vous, mailing. Vous établissez les devis et les factures. Possibilité de temps-partiel.
***SAISON ETE 2024*** Poste non logé Vous travaillez au sein d'un établissement au Col de Tamié (à 10 km d'Albertville et 10 km de Faverges) Voiture indispensable car poste non logé. Établissement ouvert du mercredi au dimanche, service midi et soir. Fermé le lundi et le mardi. Pour Postuler, il faut contacter le restaurant par téléphone au 0479322144 ou se présenter directement pendant les jours d'ouverture, tous les jours sauf les Lundi et Mardi. Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme. Salaire de 2000€ nets / mois 2 jours de congés par semaine consécutifs
Notre établissement, L'Hôtel Million, recherche son réceptionniste en hôtellerie (H/F) Vos missions : - Accueil des clients - Check-out l'après-midi - Service au bar occasionnellement - Prise de réservation, suivi de dossiers de réservation - Encaissements Conditions : 2j congés/semaine 8h30-16h30 Soirée libre Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
**Place de l'emploi le 31 Mai 2024 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses ** MISSION GENERALE L'ouvrier de maintenance maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de 1er niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment au sein de l'établissement. ATTRIBUTIONS - Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien, et de dépannage dans des champs techniques différents (peinture, menuiserie, petits travaux électriques, plomberie) - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable - Menuiserie : Remplacement serrures, verrous, jeu des portes, réparation volets, , tables, etc. - Plomberie : Écoulements divers, changement de pommes de douche, abattants WC, lavabos, joints, etc. - Maçonnerie - Utiliser et réaliser la maintenance courante de l'outillage, savoir en détecter un dysfonctionnement Visualiser un stock et être capable de justifier et de déclencher une commande auprès de son responsable COMPETENCES Qualifications requises : CAP bâtiment Savoir : Connaître les outils, machines, matériaux Connaître les normes sanitaires, la réglementation dans le domaine de compétence Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité et un plan Savoir faire : Rendre compte à la hiérarchie Informer les usagers et utilisateurs des travaux en cours Respecter l'intimité des résidents si intervention sur leur lieu de vie Prendre l'initiative d'une intervention urgente en cas de danger Repérer une situation anormale et en rendre compte à son responsable Appréhender les difficultés d'intervention des chantiers Savoir être : Sens de l'initiative Sens de l'observation et du détail Patience et discrétion Capacité d'adaptation, prise de recul et remise en question Esprit d'équipe
**Place de l'emploi le 31 Mai 2024 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses ** Descriptif des missions : Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie. Gestion des stocks de produits d'entretien. Compétences / qualités : Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage. Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire. Entretenir des locaux. Suivre l'état des stocks. Définir des besoins en approvisionnement. POSTES A POURVOIR : - EHPAD MAISON SANTE CLAUDE LEGER Albertville - Tous les services au sein de l'hôpital d'Albertville du 01/06/24 au 30/09/2024 Toutes quotités étudiées
**Place de l'emploi le 31 Mai 2024 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses ** Descriptif des missions : - entretien des communs et des chambres - réaliser le service des repas des patients en chambre ou lieu commun - nettoyage après les repas
*** IAE vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail ***. Vos principales missions seront : Effectuer le tri d'ordures ménagères sur la chaîne de tri. Connaître les différents types de déchets. Pouvoir maintenir une cadence régulière.Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez au centre de tri de Chambéry (départ de Gilly ou Albertville, avec un véhicule 9 places mis en place par la société pour vous rendre ensemble sur Chambéry) Travail d'équipe - gestes répétitifs et station debout. - comprendre les consignes simples. Travail sur horaires postés en 2*8 : de 06 heures à 13 heures 30 et la semaine suivante de 13 heures 30 à 21 heures. Prime salissure 36.21 euros net par mois + indemnité de déplacement 12 euros net par jour
Type de contrat : CDD Temps de travail : 35h Lieu : EAM Le Platon - Albertville (73) Date de début : A partir du 15 juin 2024 Deltha Savoie recherche un maitre de maison H/F en CDD à temps complet pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé Le Platon situé à Albertville. Le poste est à pourvoir à partir du 15 juin 2024 pour une durée de trois mois. L'établissement accueille 29 personnes avec des troubles du spectre autistique et/ou des troubles cognitifs répartis sur plusieurs unités. Vos missions : - Travailler en équipe pluridisciplinaire en lien avec le projet des personnes accompagnées. - Gérer les stocks de produits et de matériel de l'unité, - Maintenir un cadre de vie agréable au sein de l'établissement, - Participer avec toute l'équipe à la réflexion sur le projet d'établissement et aux méthodologies autour du projet personnalisé. - Préparer et Contribuer au temps collectif des résidants - Liaison Froid, prestataire extérieur : Réchauffe des plats, Votre profil : - Diplôme de Maitresse de maison - Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents - Connaissance en hôtellerie et gestion de stock - Sens de l'écoute et de l'observation - Connaissance dans les techniques de nettoyage et de désinfection - Connaissance en technique culinaire - Capacité à travailler en pluridisciplinarité - Connaissance et expérience sur l'autisme serait un plus
1- Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement. 2- Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental. 3- Assurer la Prévention sur la voie publique. 4- Renseigner des usagers. 5- Assurer les missions de la "Brigade verte".
**Place de l'emploi le 31 Mai 2024 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses ** *** contrat IAE, vérifiez votre éligibilité auprès de pôle emploi *** Recherche pour l'épicerie solidaire employé(e) polyvalent(e): mise en rayon, accueil de la clientèle, caisse, tri , étiquetage des produits, rangement, réassort surface de vente, entretien de la surface de vente. Attention des notions de caisse sont demandées Travail du mardi au samedi.
l'ESAT des 4 Vallées accueillant des travailleurs en situation de handicap dans une démarche de professionnalisation autour d'activités de productions sur 5 filières, recherche un psychologue clinicien en CDD à 80% (28 heures hebdomadaire) à pourvoir dès que possible. Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme Vos missions : - Accompagner les personnes accueillies en leur offrant un espace d'écoute neutre et confidentiel afin de leur permettre de repérer leurs difficultés et les aider à trouver des solutions le plus adaptées. - Être un appui technique pour les cadres et professionnels éducatifs - Animer ou accompagner des groupes sur des activités d'aides psychologique - Établir des recommandations sur les admissions et projets de réorientation. - Élaborer les écrits professionnels - Participer aux réunions pluridisciplinaire et cadres Votre profil : - Diplôme DESS ou master en psychopathologie ou psychologie clinique - Expérience de 1 an souhaitée ; - capacité d'adaptation et de pédagogie - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire - Connaître et maîtriser l'informatique - Rigueur et discrétion - Expérience auprès d'adultes en situation de handicap ou de troubles psychiques serait appréciée.
Le pôle travail accueillant des travailleurs en situation de handicap dans une démarche de professionnalisation autour d'activités de productions sur différentes filières en ESAT et en EA avec un objectif de maintien d'employabilité et de retour d'emploi en milieu «ordinaire», recherche un responsable administratif médico-social en CDI à temps plein, le poste est à pourvoir dès que possible. Vos Missions : - Accompagner les personnes accueillies en leur offrant un espace d'écoute neutre et confidentiel afin de les aider à trouver des solutions le plus adaptées dans leur dossier administratif. Gestion des données sur DUI - Être un appui administratif et technique dans le domaine médico-social pour les cadres et professionnels éducatifs (production de données diverses, lien avec les organismes sociaux, diffusion d'information, ...) - Animer ,coordonner ,accompagner le personnel administratif dans ses différentes taches - Établir des recommandations sur les dossiers d'admissions et leurs gestions - Élaborer des écrits professionnels en lien avec les dossiers administratifs Votre profil : - capacité d'adaptation et de pédagogie - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire - Connaître et maîtriser l'informatique - Rigueur et discrétion - Expérience auprès d'adultes en situation de handicap ou de troubles psychiques serait appréciée. - Expérience et connaissances des aides sociales
L'agent assure le suivi des dossiers relatifs aux impayés de factures d'eau et met en œuvre des outils et procédures de pré-recouvrement pour les créances d'eau et assainissement. Il collabore avec le Centre de Gestion Comptable Publique pour le suivi des recouvrements. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Locaux basés à Albertville - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau sur poste informatique MISSIONS 1. Suivre les dossiers relatifs aux impayés de factures d'eau et mettre en oeuvre des outils et des procédures de pré-recouvrement pour les créances d'eau et d'assainissement - Effectuer un recensement des défauts de paiement des factures d'eau - Effectuer des investigations pour identifier les redevables et les anomalies liées au défaut de recouvrement - Identifier les moyens et les solutions adaptées à chaque dossier étudié - Localiser et contacter les débiteurs - Procéder à des relances - Identifier le cas échéant les causes du défaut de paiement - Suivre les dossiers jusqu'à l'acquittement des créances 2. Collaboration avec le Centre de Gestion Comptable Publique pour le suivi du recouvrement - Collaborer avec le comptable public dans le cadre du suivi des débiteurs et des modalités de recouvrement - Communiquer sur le suivi des dossiers 3. Missions annexes - Finaliser le rattrapage de la PFAC - Accompagner, transmettre les connaissances relatives au règlement de la PFAC PROFIL - Souhaité : Bac à Bac +2 - 1 an d'expérience professionnelle souhaitée SAVOIRS - Connaître la réglementation financière des Collectivités Territoriales et en particulier des EPCI, comptabilité publique - Utiliser le logiciel métier Eau Assainissement - Connaître les règles budgétaires et comptables de la Comptabilité Publique - Connaître et respecter les procédures comptables et administratives financières - Connaître la réglementation relative aux services Eau Assainissement - Connaître les différents modes de gestion et partenariats - Connaître l'environnement, les services et les liens avec les principaux partenaires externes - Utiliser les logiciels bureautiques (tableur, diapo, traitement de texte) SAVOIRS ETRE - Être rigoureux et autonome - Avoir le sens du contact, de la négociation et de la diplomatie - Avoir le sens du travail en équipe - Echanger avec les autres agents du service - Respecter le droit de réserve
Placé(e) sous l'autorité de la directrice adjointe des Ressources Humaines au sein d'un service de 18 personnes, l'agent assure la gestion des recrutements et le suivi des effectifs. Il organise aussi les Comités Sociaux Territoriaux et assure le suivi des décharges syndicales. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Arpège, Albertville - Contrat : Contrat du 15/06/2024 au 31/12/2024 (Aménagement des dates et renouvellement possibles) - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours - Conditions d'exercice : Travail de bureau avec horaires fixes Utilisation des outils bureautiques - Polyvalence - Horaires réguliers avec possibilité de modulation en fonction des obligations du service MISSIONS 1. Gestion des recrutements - Appliquer procédures de recrutement facilitantes et durables - Accompagner les responsables et les gestionnaires paie/carrière sur les procédures et les recrutements - Recenser et analyser les besoins des services - Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés - Organiser la sélection des candidats et les jurys de recrutement - Conduire des entretiens de recrutement et assurer le suivi - Assurer la gestion du recensement et recrutement des apprentis - Recenser et modifier les fiches de poste 2. Organisation des Comités Sociaux Territoriaux et suivi syndical - Préparer et rédiger les convocations, rapports et délibérations - Répondre aux diverses questions des représentants du personnel en lien avec la direction - Rédiger les procès-verbaux - Participer aux temps de travail en lien avec les représentants du personnel - Suivre les absences et décharges d'activités syndicales 3. Suivi des effectifs - Gérer et modifier les différents tableaux des effectifs - Conseiller et faire des points réguliers avec les gestionnaires paie/carrière - Aider la collaboratrice en charge du module GPEC - Effectuer les déclarations de vacances sur Emploi Territorial après les conseils communautaires PROFIL - Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines - Une expérience dans le secteur public serait un plus SAVOIRS FAIRE - Connaître les différents statuts de la Fonction Publique Territoriale - Connaître les obligations légales en termes de recrutement dans le secteur public - Savoir se servir des outils bureautiques - Avoir une capacité à hiérarchiser les priorités - Avoir des qualités rédactionnelles SAVOIRS ETRE - Faire preuve de discrétion - Être réactif et savoir anticiper - Être rigoureux et avoir le sens des initiatives - Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe - Être à l'écoute CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
Le responsable du service collecte assure la coordination, la gestion et l'optimisation des tournées de collecte sur l'ensemble du territoire en lien avec le service projets et réalise les marchés publics liés à son service. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Locaux basés à Venthon - Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau avec poste informatique, téléphone portable et véhicule de service avec remisage à domicile au regard des contraintes de service - Conditions de travail : Travail en extérieur - Souplesse dans le rythme de travail en fonction des impératifs du service et/ou des saisons - Horaires réguliers - Bonne résistance physique (rythme de travail soutenu, bruit, vibrations, conditions climatiques difficiles) - Contraintes particulières : Travail les jours fériés, grandeur du territoire avec deux sites de collecte (secteur plaine et secteur montagne), secteur touristique, astreintes MISSIONS 1. Assurer la coordination et la gestion du service Collecte - Coordonner, organiser les tournées de collecte et l'activité des équipes - Organiser, coordonner et suivre les tournées de collecte sur ensemble du territoire - Gérer l'activité et les équipements - Assurer la gestion et l'entretien du quai de transfert et des locaux de collecte - Superviser et contrôler l'entretien du parc roulant du service Valorisation des déchets - Surveiller les conditions et l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Manager les agents de collecte - Coordonner les missions des différents adjoints (gestion du quai/régie des bacs et collecte pour le secteur montagne) - Mettre en application les nouveaux projets en lien avec le service Projets - Suivre et contrôler les prestataires de collecte sur ensemble du territoire 2. Optimiser les tournées de collecte sur l'ensemble du territoire en lien avec le service Projets - Suivre l'optimisation de collecte en coordination avec le service Projets - Reprise de la collecte des CSE en régie 2024/2025 - Effectuer des études de la collecte (composteurs grutables) - Harmoniser le nettoyage des points de collecte (PAV) - Effectuer des études des taux de remplissage des points de collecte (PAV) 3. Réaliser les marchés publics du service Collecte - Réaliser les marchés liés à son service (acquisition camion, entretien des véhicules.) PROFIL - Souhaité : Expérience professionnelle de 2 ans dans un domaine similaire - permis C - Requis : Permis B en cours de validité SAVOIRS - Connaître les techniques d'organisation et de planification - Connaître les procédures d'entretien et d'habilitation des matériels ainsi que celles d'alerte et contrôle - Connaître les règles de sécurité, d'hygiène ainsi que celles d'autorisation de conduite et d'utilisation des matériels - Avoir des techniques rédactionnelles et de communication orale développées - Savoir mettre en oeuvre des projets - Être en capacité de manager une équipe - Être organisé, rigoureux et savoir prioriser - Faire preuve de réactivité, d'anticipation et être force de proposition - Savoir conseiller, convaincre et alerter SAVOIRS ETRE - S'adapter constamment aux évolutions des projets - Faire preuve de réactivité - Faciliter l'avancement des projets - Travailler en équipe CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Formation et accompagnement avec le responsable de Collecte actuel jusqu'à son départ prévu début 2026
Chargé de clientèle carrosserie (H/F) Poste : Secrétaire/Réceptionnaire Mécanique/Carrosserie automobile (F/H Rattaché(e) au responsable, vos missions seront les suivantes : - Accueil de la clientèle, organisation et planification des interventions - Établissement des devis de réparation et rédaction des ordres de réparation - En relation permanente avec l'atelier conseiller la clientèle sur les travaux nécessaires à réaliser - Suivi de l'état d'avancement des travaux et en informer les clients - Facturation et Restitution des véhicules après travaux dans les délais annoncés - Garantir et maintenir la satisfaction et la fidélisation des clients - Entretenir une communication forte avec l'atelier Profil recherché : Vous êtes une personne souriante, autonome, rigoureuse, organisée qui a le sens du commerce. Vous avez un très bon contact avec le client. Vous êtes prêt à participer activement à la vie de l'entreprise et à vous investir sur du long terme Vous souhaitez évoluer ou la qualité de travail et la satisfaction client est notre priorité. Alors n'attendez pas !!! Déposez votre candidature Profil Vous justifiez idéalement d'une expérience de secrétaire commercial(e) en concession automobile ou sur un poste administratif. En résumé : Type de contrat : CDI Expérience minimum : 2 ans Temps de travail : 35h/semaine évolution possible sur du 39h Salaire selon expérience
Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : - Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone - Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, - Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente - Être garant de la remise des commandes aux clients - Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...) Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussite! Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale du magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, - Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, - Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, - Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, - Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Ce job est fait pour toi !
Souhaitez-vous rejoindre notre équipe en tant que Commis de cuisine (F/H) pour relever de nouveaux défis ? Votre mission consistera à assister le chef de cuisine dans la préparation des repas au sein d'une résidence de restauration collective - Préparer les ingrédients et les portions nécessaires pour chaque plat - S'assurer de la propreté et de l'ordre de la cuisine - Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement du service quotidien Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 12/jours - Salaire: 12 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Vous êtes passionné(e) par l'Hôtellerie-Restauration et vous cherchez un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez nos talents de l'excellence des métiers de la gastronomie !
Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer ? Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits ... bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Une expérience dans la vente ou la relation clientèle est demandée pour ce poste Des connaissances dans le domaine automobile, les pièces auto, les produits accessoires seraient un réel plus mais une formation est prévue à votre arrivée
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
Recherche une personne autonome avec expérience pour pose de parquet, plinthes, portes ou autres
**Place de l'emploi le 31 Mai 2024 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses ** *** Offre en contrat d'insertion, vérifier votre éligibilité à ces contrats auprès d'un conseiller *** Recherche un manutentionnaire pour son activité recyclerie. Récupération et montage de meubles, mise en place dans le magasin, Être manuel et bricoleur. Port de charges. Contact avec le clientèle.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Fondée en 1954, BURGER KING est la seconde chaîne de burger au monde. BURGER KING est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants. Nous recherchons pour notre restaurant d'Albertville, nos futurs employés polyvalent. Le parcours : 6 semaines de formation sur le poste d'équipier polyvalent afin de connaitre et maitriser les bases les plus importantes. Ce parcours vous permettra de développer les compétences nécessaire à chaque étape, en assurant l'exécution des tâches opérationnelles avec des formateurs. Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Mission Si vous nous recrutez en tant qu'employé polyvalent de restauration ,vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais) Profil Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story Avantages : Une formation courte, avant la prise de poste en CDI Deux jours de repos consécutifs Flextime Restaurant d'entreprise Heures supplémentaires majorées Mutuelle d'entreprise
Travail en équipe dans la préparation de supports, puis la pose de revêtement de sols souples (PVC, moquette, Lino, etc) et de parquets (stratifié, contrecollé, massif). Le travail est réalisé sur chantier. Un véhicule de société est mis à disposition au départ du dépôt quotidiennement. Entretien de l'outillage.
Travail en équipe avec un poseur pour la préparation des surfaces puis la pose des sols souples ou parquets et mise en place des accessoires de finition. Travail sur chantier, déplacements avec véhicules utilitaires de société à récupérer et déposer quotidiennement au dépôt. Possibilité d'heures supplémentaires Vous travaillez du lundi au vendredi.
- Situation géographique : Albertville - Type de contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein 35h - Possibilité de travailler le soir et le weekend - Démarrage : Dès que possible - Rémunération de base : Selon profil et expérience Le MEDEF Savoie recrute pour son adhérent Vous évoluez au sein d'une équipe du service vidéo et sous la supervision d'un Chef de projet. MISSIONS : A - Tâches prioritaires : - Captation vidéo / Montage vidéo - Création motion design - Cadrage sur prestation évènementielle (captation multi caméras, aftermovie) B - Tâches secondaires - Installation évènementielle - Réalisation multi caméras - Réalisation de reportages pour l'entreprise PROFIL : - Maîtrise de la suite Adobe Créative Cloud (Adobe Première, After Effect) - Utilisation du matériel vidéo mis à disposition - Respect des procédures mises en place
- Situation géographique : Albertville - Type de contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein - 35h - Horaires variables - Travail les week-ends - Rémunération : Selon profil et expérience - Déplacements : Quotidiens (départemental) Le MEDEF Savoie recrute pour son adhérent MISSIONS : - Identifier des sources et lieux d'information - Recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews - Réaliser un reportage photographique ou filmé d'un évènement - Rédiger un article de presse - Veille sur l'actualité en Savoie et Haute Savoie - Participation et force de proposition sur les sujets et les formats vidéo PROFIL : - Bac+2 ou équivalents Audiovisuel multimédia souhaité - Une expérience dans le domaine est un plus Compétences : - La maîtrise du Logiciel After Effects est un plus - Être à l'aise avec des outils techniques caméra, stabilisateur portable et logiciels de montage vidéo (Adobe Première) - La maîtrise des réseaux sociaux - Vous aimez découvrir de nouvelles choses, personnes et horizons - Vous avez à votre arc une bonne approche journalistique des sujets et des qualités rédactionnelles Savoir-être professionnels : - Autonomie - Gestion du stress - Sens de la communication - Curieux(se) - Réactif(ve) - Rigoureux(se) - Organisé(e)
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des énergies pour le milieu industriel, un Technicien BE électricité H/F Il s'agit d'une création de poste en CDI ! Poste basé au sein du BE à Albertville, en Savoie (73) Curieux(se) d'en savoir plus ? Appelez-nous ou faites nous parvenir votre candidature ! Rattaché(e) au Responsable du BE, vous réalisez les études électriques et le suivi des projets : -Etudes électriques : bilans de puissance, liste d'entrées/sorties, rédaction des cahiers des charges pour la sous-traitance des projets (schématique, fabrication d'armoire, raccordement sur le chantier.) -Suivi de projets : gestion du planning des études et de livraison, contrôle de la qualité/conformité des réalisations du projet -Support technique : être le/la référent(e) sur l'électricité pour les équipes lors des différentes phases du projet, s'informer pour maîtriser les équipements et nouveautés, et rédiger les différentes documentations techniques (interne et externe) -Proposer des améliorations technologiques et méthodologiques -Réaliser ponctuellement des études complètes électrique de projets SAV et dépannez à distance avec les techniciens Conditions de travail : CDI à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une création de poste Horaires de journée flexibles, 37,5h hebdomadaire 2 jours de télétravail par semaine avec vendredi après-midi non travaillé Chèques cadeaux, chèques vacances, primes... Rémunération entre 30 et 40k annuel selon le profil Parlons de vous : Au delà des connaissances techniques, votre organisation et réactivité sont des atouts majeurs sur ce poste. Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC2 ou 3 en GEII / Electrotechnique / Automatisme industriel. Vous avez de bonnes connaissances en électricité industrielle et êtres à l'aise avec l'outil informatique. Vous maîtrisez des logiciels CAO/DAO. Appelez le Cabinet Manpower de Savoie pour plus d'informations !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des énergies pour le milieu industriel, un Technicien BE électricité H/F Il s'agit d'une création de poste en CDI ! Poste basé au sein du BE à Albertville, en Savoie (73) Curieux(se) d'en savoir plus ? Appelez-nous ou faites nous parvenir votre candidature !
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Agent d'exploitation réseau d'eau (H/F) Vous aurez pour missions de travailler sur des réseaux d'eau: - Entretien des réseaux eau potable - Entretien des ouvrages et stations de traitement d'eau potable - Interventions clientèle : relève de compteur, renou de compteurs, fuites sur compteurs... Horaires de travail: 08h - 12h /13h - 17h (horaires variables) Primes et avantages : 13eme mois Panier repas Vous justifiez une connaissance en hydraulique et/ou plomberie. Vous êtes sérieux, rigoureux et avez le goût du travail pour l'extérieur et êtes quelqu'un de manuel / bricoleur. Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contactez l'agence Manpower Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore ... )
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Agent d'exploitation réseau d'eau (H/F)
Notre agence Adéquat d'Albertville recrute un(e) Frigoriste H/F pour son client spécialisé dans le commerce de gros. Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Missions : Vous intervenez sur des travaux d'installations ou de maintenance d'équipements de matériel hôtelier ou de collectivités. - Déplacements à prévoir sur la Savoie. - Vous intervenez avec un véhicule de service et l'outillage nécessaire fourni par l'entreprise. Profil : - Expérience sur un poste similaire est appréciée. - Excellent relationnel, rigueur, méthode et autonomie, esprit d'équipe. - Etre titulaire d'une formation BEP/CAP BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques, ou justifier d'une expérience similaire sur ce poste. Rémunération et Avantages : - 2200€ à 3000€ brut / mois selon expérience. - Heures supplémentaires payées ou récupérées. - Parcours évolutif selon motivation Pour toutes questions, vous présenter en agence A DEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence SYNERGIE recherche pour son client, un conducteur de drague H/F. Missions et tâches : * Effectuer des manoeuvres nécessaire pour une extraction des matériaux sous l'eau * Assurer l'entretien de la machine * Respecter les règles de sécurité * Rigoureux * Savoir prendre connaissance des distances des profondeurs * Maîtriser la position et le déplacement de la machine avec une grand précision Poste à pourvoir dès que possible. Formation en binôme assuré. En raison de la nature du travail, il est demandé de savoir nager. Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Information Covid 19 : toutes les mesures nécessaires sont prises au sein de l'établissement afin d'assurer la sécurité et protéger la santé de nos salariés Si vous êtes intéressé(e), venez déposer votre CV à l'adresse suivante SYNERGIE Albertville - 2 Avenue Parisot de la Boisse - 73200 ALBERTVILLE ou en postulant à l'annonce en ligne. Plus d'informations auprès de SYNERGIE Albertville au *** (voir postuler) Réaliser des phases d'extraction - Peigner un front de taille avec un godet - Réaliser des installations de pieux de renfort de fondation ou soutènement - Faire des travaux de fondations sur des chantiers de travaux publics - Participer à l'arrimage et le vérifier - Maintenir la plate-forme de chargement en bon état - Identifier les réseaux aériens ou souterrains existants et repérer les situations dangereuses - Guidage d'engins de chantier - Lecture de plan, de schéma - Manoeuvre de godet de pelle - Normes de construction et démolition de bâtiment - Procédures d'entretien d'engins - Techniques de nivellement - Travaux souterrains - Règles et consignes de sécurité Réactivité - Autonomie - Calme - Fiabilité - Pragmatisme - Sens des responsabilités - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence Adéquat recrute des opérateurs(trices) de conditionnement / expédition H/F , secteur agro-alimentaire, fabrication saucissons secs et spécialités. Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Missions : - Contrôler la conformité des produits. - Procéder à l'emballage des produits, mise en barquette. - Préparer les produits à la vente. - Respecter les mesures d'hygiène et de sécurité et validation des procédés. Salle de repos et restauration. Profil : - Vous êtes motivé(e), passionné(e), dynamique ayant un esprit d'équipe, exigeant(e) sur la qualité. - BEP/CAP souhaité. - Expérience sur un poste similaire appréciée. Rémunération et avantages : - Salaire fixe 11€65/h brut - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Du lundi au vendredi-> 6H-14H30 Pour toutes questions, vous pouvez passer directement à l'agence Adéquat 26bis avenue Jean Jaurès - 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
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Nous recherchons un(e) serveur(euse) pour le restaurant. Vous vous occupez du service en salle. 50 couverts. Vous travaillez à 2. Vous travaillez du mardi au samedi. Mardi de 9h à 15h et de 18h à la fermeture Mercredi au samedi de 18h à la fermeture Restaurant fermé le dimanche et le lundi et le jeudi soir
Nous recrutons un(e) Juriste d'entreprise H/F en CDI basé(e) au sein de notre siège à ALBERTVILLE. En tant que Juriste, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des activités de l'entreprise par une veille et une application rigoureuse des lois et réglementations en vigueur. Vous êtes le/la garant(e) de la conformité juridique de toutes les opérations et initiatives commerciales, veillant à ce qu'elles soient menées sans entraver le développement de l'entreprise. En qualité d'interlocuteur(trice) principal(e) pour les questions juridiques, vous apportez votre expertise aux différents interlocuteurs de l'entreprise et accompagnerez les directions opérationnelles dans leurs projets. Le/la Juriste est rattaché(e) à la Direction Générale. Pour vous assister dans ces tâches, vous serez accompagné(e) d'un assistant juridique, qui soutiendra la gestion quotidienne des dossiers et des procédures, permettant ainsi une meilleure efficacité et réactivité du service juridique. Vos missions principales : 1. Conseil et assistance - Fournir un soutien et conseiller les équipes sur toutes problématiques juridiques rencontrées, éclairer la direction et les équipes pour les prises de décision. 2. Conformité - Assurer la conformité de l'entreprise aux réglementations, notamment RGPD, LCB-FT, droit de la consommation, droit de la concurrence, et réglementation immobilière. - Appréhender la gestion des risques, être en mesure d'alerter en cas de dossier sensible - Mettre en place des procédures, les déployer et les faires évoluer - Réaliser du contrôle interne 3. Contrat - Rédiger, relire, valider, et sécuriser divers contrats, incluant les mandats et les contrats de partenariats ainsi que de prestations. 4. Contentieux Limiter les risques de litiges, suivre les échanges en cas de réclamation client, intervenir en cas de précontentieux, et gérer le suivi des dossiers en contentieux en collaboration avec nos avocats. 5. Sensibilisation et Formation Organiser des sessions de sensibilisation, des formations et créer des fiches pratiques pour rendre le droit accessible aux non-juristes de l'entreprise. Compétences requises : - Vous avez une bonne connaissance, compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence - Rigoureux(se), objectif(ve) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, de synthèse et vos capacités rédactionnelles - Proactivité, rigueur, objectivité, et réactivité. - Pragmatisme : savoir-être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l'entreprise - Grandes capacités d'organisation et d'adaptation à des sujets très diversifiés Conditions d'accès à l'emploi : - Master Droit des affaires / de l'entreprise (DJCE) - Une expérience significative dans un poste similaire, une expérience avec de la pratique dans le droit de la consommation serait un atout significatif - Bon niveau d'anglais apprécié - Permis de conduire Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap - Poste Cadre en CDI basé à ALBERTVILLE - Rémunération sur 13 mois, Tickets restaurant, dispositif d'épargne, réduction forfait de ski...
L'agence SYNERGIE Albertville, recrute pour son client spécialisé dans la pose de menuiseries PVC / Alu / Bois, un poseur de menuiseries H/F. Missions : - Préparation du matériel et des outils avant le départ sur chantier - Prise des côtes - Si rénovation : dépose de la fenêtre ou de la porte à remplacer - Pose de la fenêtre ou de la porte (Beaucoup de PVC) - Finaliser la pose avec exigence en terme d'étanchéité, isolation, finitions, réglages, ... Profil recherché : diplôme type CAP dans le domaine de la pose de menuiserie ou 1ere expérience en pose dans le domaine du bâtiment, débutants acceptés si vous avez des bases en bâtiment et avez la volonté de se former au métier Profil minutieux et rigoureux, bon relationnel car intervention essentiellement chez des particuliers. Salaire selon expérience et compétences. Poste à pourvoir au plus vite en intérim à Frontenex (73460), possibilité d'embauche en CDI. Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Approvisionneur (H/F) Filiale du groupe POMA depuis 1960, spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Un savoir-faire développé au cœur des Alpes et une structure industrielle à la mesure des projets les plus ambitieux. Sous la Responsabilité du Responsable Approvisionnement Production et Achat, vous serez chargé de : - Réaliser des consultations sur les demandes d'achat hors production avec accord du responsable - Relancer les fournisseurs quotidiennement pour retour des Accusés de Réceptions - Effectuer les relances externes, et informer les clients internes des modifications de délai. - Alerter son responsable de toutes dérives des fournisseurs - Vérifier les prix et taux négociés avec les fournisseurs - Valider les factures - Participer à l'évaluation annuellement des 3 ou 4 fournisseurs principaux Vous travaillez en collaboration avec les services achat / approvisionnement de POMA afin de rationaliser les approvisionnements Horaires de travail : Lundi à vendredi 7h15 - 16h45 (45min de pause) Primes/Avantages : tickets restaurants Vous avez un BAC 2 Formation Achat ou Gestion de production ou expérience professionnelle équivalente Connaissances : -Connaissances techniques et traitement de l'information : -Techniques d'achat/approvisionnement, -Maitrise SAP, informatique outils de bureautique -Capacité rédactionnelle -Sens du contact -Réactivité et autonomie sur ses dossiers Votre profil correspond ? N'hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Approvisionneur (H/F) Filiale du groupe POMA depuis 1960, spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Un savoir-faire développé au cœur des Alpes et une structure industrielle à la mesure des projets les plus ambitieux.
Notre agence Adéquat Albertville, recrute pour son client spécialisé dans l'usinage de pièces mécaniques, un(e) technicien(ne) contrôle qualité H/F. Vos missions futures : - Réaliser et valider les démarrages qualité de la production - Réaliser les contrôles qualité journaliers à l'aide des moyens de mesures adaptés - Identifier les non-conformités internes - Réaliser les audits process suivant le planning d'audit et suivre les plans d'action - Former à la qualité le personnel de production au sein de l'entreprise Horaires : 6h-13h ou 14h-21h en alternance et 1 samedi toutes les 3 semaines travaillées en journée sur du 8h-16h avec 1 heure de pause à midi. Connaissances professionnelles spécifiques : - Niveau bac + formation mesures et métrologie - Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en industrie - Maîtrise des techniques et méthodes de contrôle - Connaissance des spécificités de l'automobile - Aptitude à la lecture de plans techniques - Connaissance des techniques d'audits - Maitrise des outils bureautiques Salaire : - Selon profil, entre 1900€ et 2300€ brut/mois - + prime d'assiduité de 50€/mois Cette offre vous intéresse? N'attendez plus et postulez !! Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au 0 4 79 10 46 00 et/ou vous présentez directement dans votre agence Adéquat ( 26B Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville ) Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence SYNERGIE Albertville recherche un chaudronnier soudeur F/H pour son client, spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Vous êtes chargé(e) d'effectuer les tâches de montage sur plan et de soudure au semi auto sur tôles en acier. Vous devez impérativement maîtriser la lecture de plan. - Autonomie - Capacité à se concentrer - Méthode - Rigueur - Normes qualité - Règles de sécuritéVos avantages Synergie:
Notre entreprise de menuiserie basée à Gilly-sur-Isère en Savoie, recrute actuellement un(e) menuisier poseur (H/F) qualifié(e) pour chantiers en Savoie et Haute-Savoie. - Pose de menuiseries intérieures / extérieures divers - Pose de fermetures (VR / BSO, stores, ..) - Pose d'agencements sur mesure de notre fabrication. Chantiers variés = pas de routine ! - Travail en binôme - Déplacements à la journée, primes repas. - Plan épargne entreprise (PEE) + Mutuelle. - Rémunération suivant niveau d'expérience - Expérience requise : Apprentissage + 2 ans minimum sur poste similaire Vous rejoindrez une équipe dynamique de 13 personnes, tous menuisiers qualifiés.
Vous avez pour missions d'accompagner des personnes dans leur pratique d'APA et, en lien avec vos collègues EAPA de développer Acti'forme sur le territoire d'Albertville et Alentours Vous assurez la préparation et encadrement des interventions ainsi que le suivi des participants. Vous intervenez auprès de divers publics "fragiles" (malades, âgés, handicapés...), en ou hors établissement ; en individuel et en collectif. Vous représentez Acti'forme sur votre secteur. Vous entretenez et développez notre réseau local de partenaires (professionnels de santé, associatifs, élus, ...) Vous démarchez les clients potentiels CDD de mai 2024 à aout 2024 du lundi au vendredi, sauf jeudi. poste basé à Albertville Déplacements : véhicule de société Compétences: Sens du relationnel Ecoute Bienveillance Autonomie dans l'intervention Travailler en équipe et collaborer
Acti'forme a été créée en 2007 à Chambéry (73) et est spécialisés en activités physiques adaptées. Nous attachons une importance particulière à la qualité du service rendu et nous avons à coeur de proposer des activités source de santé et de plaisir à nos pratiquants qui sont toujours au centre de nos décisions, actions et interventions. Acti'forme est aussi reconnue et habilitée Maison Sport Santé depuis 2023.Aujourd'hui nous sommes une "petite" équipe : 2 co-gérants, 5 enseignants APA.
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de marketing produit (location touristique) - Marketing H/F en CDI basé(e) au sein de notre siège à ALBERTVILLE. Vous serez rattaché(e) au Responsable du Service Marketing Produit Location. Votre mission principale consiste à adresser une proposition de valeur complète à nos clients ainsi que de mettre en place les plans d'action marketing et communication relatifs à la promotion de biens à destination de la clientèle BtoB et BtoC. Vous contribuez à la promotion des biens à la location, à la mise sur le marché, au suivi et au développement de tous les produits et services proposés par Cimalpes. Vos Missions principales : 1. Analyse, étude et suivi du marché Demande : - Agréger les données marché et touristiques dans le cadre de l'observatoire stratégique de la donnée touristique - Produire le contenu relatif aux analyses marché : fiches destination, études marché... - Effectuer une veille concurrentielle et réaliser des actions de benchmarks Offre : - Analyser l'offre, accompagner la stratégie tarifaire et la veille tarifaire - Gérer les avis clients - Elaborer les enquêtes clients et partenaires 2. Définition et gestion de l'offre - Participer à la définition de l'offre de produit et à l'élaboration d'un catalogue produit stratégique - Gérer le catalogue Cimalpes - Proposer des sélections de produits cohérentes pour les diverses mises en avant, opérations commerciales et de communication - Être garant des éléments renseignés en backoffice afin de diffuser les bonnes informations produit, en support de la saisie, et des agences - Participer au contrôle de la qualité rédactionnelle de l'ensemble des contenus, des offres et des produits sur l'ensemble des supports de promotion - Produire les documents d'aide à la vente : argumentaires, brochures, reporting propriétaire 3. Animation, promotion et diffusion de l'offre - Proposer et coordonner les opérations marketing relatives à la promotion des produits - Opérer le suivi des prestations annexes offertes ou vendues avec les agences et prestataires - Proposer et mettre en œuvre les offres touristiques en partenariat avec les opérateurs sur place - Coordonner les équipes marketing, commerciales et communication sur la mise en marché des offres et des produits - Produire les outils d'aide à la vente et process relatifs aux offres produits - Consolider la stratégie de centralisation des partenariats des agences en station Profil recherché Compétences requises : 1. Qualités humaines - Aisance relationnelle (nombreux échanges interservices / inter-agences) - Force de proposition et d'adaptation - Curiosité et sens de l'anticipation - Être à la fois créatif(ve), pragmatique et concret(e) pour concevoir des nouveautés et des opérations originales - Faire preuve d'organisation et de rigueur 2. Compétences techniques - Connaissances touristiques et/ou immobilières - Connaitre les techniques communication / commerciales - Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel et Powerpoint) - Identifier les différentes typologies de clients - Réaliser des plans marketing adaptés - Faire de la veille concurrentielle - Qualités rédactionnelles Conditions d'accès à l'emploi : - Bon niveau d'anglais obligatoire - Bac +3 de type Licence Communication / Marketing / Tourisme / Commercial - Une expérience similaire dans le domaine du tourisme ou de l'immobilier de montagne est appréciée Informations complémentaires : - Poste en CDI 39H/semaine, ouvert à un travailleur en situation de Handicap - Des déplacements en station peuvent être à prévoir - 13ème mois, Tickets restaurants
Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS EUROPEENNES 2024, LE TERRAIN PARIS, institut de sondage, recherche un enquêteur/rice. Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de ALBERTVILLE (73). Vous devez être disponible le dimanche 9 juin 2024 pendant 2 heures en fin d'après-midi, à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.65 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 9 juin 2024 / 1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 3,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.
POSTE NON LOGE Vous assurez le service au sein d'un restaurant Japonnais, vous effectuez l'accueil du public, la prise de commande à table. Vous travaillez au service du midi et du soir, le restaurant ferme à 21H
Dans le cadre de la sécurisation des emplois saisonniers, nous vous proposons un Contrat CDI pour alterner période de travail en montagne l'hiver et en industrie l'été. En été , vous organisez et orchestrez quotidiennement les chantiers afin d'assurer la sécurité, le planning, la qualité du travail et les coûts prévus chez JOLY ET PHILIPPE En binôme avec le chargé d'affaires, vos missions seront les suivantes : - Animer, organiser et encadrer l'équipe de travail dans le respect des objectifs. - Piloter et coordonner l'activité des prestataires et sous-traitants sur site. - Assurer le suivi des opérations réalisées par l'ensemble des équipes. - Veiller à la bonne réalisation des ouvrages dans le respect des règles et des consignes de sécurité. - Transmettre et rendre compte régulièrement à sa hiérarchie ainsi qu'au client. Pour cela, -Vous êtes prêt(e) à travailler dans un environnement extérieur exigeant notamment en hauteur (levage par hélicoptère). -Vous êtes mobile pour effectuer des déplacements à la semaine -Vous avez des aptitudes managériales reconnues -Vous avez des capacités approfondies en organisation, planification. A savoir pour la saison d'été : Logement fourni et payé en station par l'entreprise - Covoiturage possible pour monter en station. Dans un domaine skiable l'hiver, pour l'exploitation des remontées mécaniques (conduite de télésiège). Vous êtes à l'aise pour travailler dans le froid et réactif pour veiller à la sécurité des skieurs. Vous avez une réelle passion pour la montagne. Vous avez des compétences proches du génie civil/travaux publics/maintenance et souhaitez effectuer des saisons d'hiver. Vous êtes déjà qualifié/e en montage mécanique et connaissez le travail en station.
Dans le cadre de la sécurisation des emplois saisonniers, nous vous proposons un Contrat CDI pour alterner périodes de travail en montagne et en industrie. En tant que montagnard technicien l'été, vous réalisez l'installation ou/et la maintenance des remontées mécaniques (gares de remontées et pylônes) chez JOLY ET PHILIPPE dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe,vos missions seront les suivantes : - Réaliser des opérations de montage / démontage mécanique, - Réaliser des opérations de dépannage, de réglages, - Effectuer des essais et contrôles associés, - Effectuer des opérations de maintenance préventive et réglementaire sur des éléments mécaniques, - Soutenir dans diverses tâches de génie civil : terrassement, ferraillage, coffrage, coulage, béton. - Effectuer des travaux de manutention et de levage, Pour cela, -Vous êtes prêt(e) à travailler dans un environnement extérieur exigeant notamment en hauteur (levage par hélicoptère). -Vous êtes mobile pour effectuer des déplacements à la semaine dans différentes stations. -Vous avez un très fort esprit de camaraderie, un respect des autres avec une vraie cohésion, le goût de l'effort (marche avec port de charges), une polyvalence dans le travail. A savoir pour la saison d'été :Logement fourni et payé en station par l'entreprise.Covoiturage possible pour monter en station. Dans un domaine skiable l'hiver, pour l'exploitation des remontées mécaniques (conduite de télésiège). Vous êtes à l'aise pour travailler dans le froid et réactif pour veiller à la sécurité des skieurs. Vous avez une réelle passion pour la montagne. Vous avez des compétences proches du génie civil/travaux publics et souhaitez effectuer des saisons d'hiver. Vous êtes déjà qualifié en montage mécanique et connaissez le travail en station.
Prise de poste dès que possible Service clients, coupe des produits, mise en rayon et entretien du rayon libre service. Rotation du produit Commandes de fruits et légumes Horaires coupés
Service clients, coupe des produits, mise en rayon et entretien du rayon libre service. Horaires coupés
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 13,7 milliards d'euros, dont 52% à l'international. Votre mission : Nous recherchons pour notre site industriel basé à Albertville (73) un(e) Technicien Opérateur (H/F). Vous êtes responsable du fonctionnement du poste de production pour produire en qualité et en quantité dans les délais, en respectant les consignes de sécurité. Vos responsabilités : Vous pilotez le système automatisé ou non de production : vous contribuez au paramétrage des données nécessaires à la production et mettez en œuvre les consignes de pilotage déterminées par le chef de poste/carrière Vous veillez au bon déroulement de la production : vous contrôlez la production en cours en qualité et en quantité Vous gérez les demandes d'approvisionnement en matières premières Vous produisez les éléments nécessaires au reporting : rapport de production, indicateurs de productivité et d'efficience Vous signalez les dysfonctionnements aux équipes d'entretien Vous respectez les consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement Vous pouvez piloter le poste de chargement client : Vous chargez le produit dans le respect de la qualité et de la quantité Votre profil : De formation Bac+2 dans le domaine de l'électrotechnique ou de la maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), méthodique et organisé(e) et avez le gout du terrain.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité nous recrutons des équipiers en CDD/CDI pour renforcer nos équipes en cuisine Vous aurez un poste polyvalent pour aider les cuisinier dans leur préparation Poste avec évolution possible, Travail du Mardi au vendredi de 6h à 13h en laboratoire traiteur. Travail le samedi soir sur prestation exterieur 16h à Minuit environ. l'entreprise travaillent avec un système de pointage. Cuisinier traiteur autonome, sachant gérer son espace de travail, être polyvalent et curieux.
Description de l'entreprise : Leader dans le secteur de l'ingénierie des réseaux de télécommunications en France, l'entreprise propose une offre globale avec l'étude, la construction et la maintenance de réseaux Fibre et Cuivre. Constructel, c'est également un développement vers des activités en lien avec la transition écologique. En quelques chiffres, Constructel c'est plus de 66 métiers différents, des activités terrain aux fonctions support, et plus de 20 ans d'expérience. Appartenant au groupe Visabeira, Constructel est implantée en France métropolitaine, dans les DOM-TOM, ainsi que dans plusieurs pays européens. Poste : Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions en binôme dans le département de la Savoie. Rattaché(e) à l'agence de Frontenex, vos missions seront les suivantes : - Participer à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes; - Participer à la remontée d'informations auprès de sa hiérarchie au fil de l'eau; - Contribuer au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes; - Respecter les consignes données relatives à l'environnement et la propreté de l'environnement de travail (chantier, véhicule, dépôt, etc.); - Respecter les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise et assurer sa propre sécurité; En fonction de l'activité à laquelle vous serez affecté(e), vous pourrez également être amené(e) à : Raccordement client : - Réaliser des raccordements au domicile des abonnés; - Conseiller le client sur l'installation des équipements depuis le point de branchement jusqu'à leur mise en service en suivant les règles d'ingénierie; - Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d'intervention par le client; Raccordement client entreprise POI Fibre : (Petite Opération d'Infrastructure Fibre optique) - Réaliser des raccordements jusqu'au client (professionnel) en suivant les règles d'ingénierie, - Vérifier, mesurer la continuité et de la bonne mise à disposition du réseau, // La satisfaction client est au centre du métier// Construction et maintenance réseau : - Effectuer le tirage et le raccordement de câble en façade, aérien et souterrain; - Vérifier, mesurer la continuité et la bonne mise à disposition du réseau; - Respecter les délais et la qualité de service contractuelle attendue par le client (fournisseur télécom); Type d'emploi : - Temps plein 35 heures - Rémunération : 1 766,92€ brut/mensuel en référent à la grille de la CCN du Bâtiment. - Prime Panier - Prime de performance (à partir de 3 mois d'ancienneté selon performance et indicateurs individuels et collectifs) - CDD 3 mois Vous avez la capacité de travailler en extérieur et d'intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service ! Vous souhaitez découvrir le secteur des télécommunications, nous formons les débutant(e)s ! Prérequis : - Permis B - Reconnaissance des couleurs -Travail en hauteur (jusque 10m) -CACES (est un plus) Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : - Participation aux bénéfices - Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) - Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) - Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) - Comité Social et Economique (CSE) - Remboursement légal des transports en commun (50%) - Prime panier pour les postes terrains
1. Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision: Traduire les orientations politiques relatives aux Systèmes d'Information (SI) en plans d'actions concrets. Accompagner les différents services dans la gestion de leurs projets informatiques en les sensibilisant à la conduite du changement. Animer et diriger des réunions pour favoriser la communication et le partage d'informations. 2. Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information: Mettre en œuvre l'architecture informatique, système, réseaux et télécommunications conformément aux besoins de l'organisation. Gérer de manière proactive les contrats de service avec les prestataires externes. Élaborer et maintenir des tableaux de bord d'activité pour évaluer les performances des systèmes et proposer des améliorations. 3. Gestion opérationnelle des infrastructures: Effectuer les achats de matériels et services nécessaires au bon fonctionnement des infrastructures. Gérer, inventorier et superviser le parc informatique. Assurer l'administration des systèmes, garantissant l'intégrité des données et mettant en œuvre des mesures de sécurité efficaces. Fournir un support technique de qualité en répondant aux demandes d'assistance des utilisateurs. Assurer la sécurité du système d'information. CHIFFRES CLÉS: Service composé de 3 agents. Parc PC : 400 (Mairie, CCAS, Écoles). Périphériques d'impression : 60. Serveurs : 40 serveurs virtualisés. Périphériques télécoms : 500 (téléphones, mobiles, tablettes, fax). Périphériques réseaux : 100 (switch, router, Pont Hyperlan, Point d'accès Wifi). Vidéoprotection : 50 caméras. Contrats de maintenances : 50. Abonnements téléphoniques : 80 lignes fixes et 110 lignes mobiles. Prévention et Sécurité au travail: Travail sur postes et systèmes informatiques. Interventions sur le terrain. Déplacements réguliers en véhicule. Port de charges lourdes (écran, ordinateurs, imprimantes, ). Interventions sur réseaux très basse tension : démontage d'ordinateurs, onduleurs, disjoncteurs. Travail en hauteur (antennes extérieures). SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: Sens des responsabilités. Esprit d'équipe. Entrepreneur et initiative. Savoir structurer et planifier efficacement les tâches et les projets en tenant compte des priorités et des délais. Savoir mener divers dossiers en parallèle. Être force de propositions, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques. Mener les projets avec rigueur et posséder un bon degré d'autonomie dans la gestion quotidienne des missions. Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, collaborateurs, agents, partenaires, prestataires, fournisseurs, associations). Communiquer avec tact et diplomatie tout en restant ferme lorsque nécessaire. Niveau ou Diplômes requis : Bac + 2 à Bac +3. BTS, DUT, Licence Professionnelle dans les domaines des réseaux et télécoms. Habilitations : Électrique : BS / BE Manœuvre. Travail en hauteur. SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-AGIR: -Administrer les systèmes d'exploitation utilisés dans la collectivité (Linux Debian, CentOS, Ubuntu, Windows, Android). -Mettre en œuvre des techniques d'installation et de maintenance d'outils bureautiques, de systèmes et de réseaux ( ordinateurs, commutateurs, routeurs, téléphones). -Maîtriser les logiciels bureautiques ainsi que les logiciels métiers spécifiques aux Systèmes d'Information. -Appréhender les failles des applicatifs, systèmes et réseaux pour décliner des plans de remédiations adaptés aux risques avérés. -Détecter et signaler toutes anomalies. -Prendre des décisions éclairées lors d'interventions techniques. -Tracer les interventions réalisées. -Rédiger des rapports, des notes, des comptes-rendus. -Effectuer le démontage, l'analyse et le remplacement de pièces des équipements du système information.
Axe partenarial : - Représenter la structure en apportant une contribution technique - Coopérer avec des partenaires extérieurs Axe technique : - Être référent technique sur des dispositifs et en assurer l'encadrement - Informer et aider à l'orientation des publics - Organiser et animer des réunions techniques internes et externes - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Outiller l'activité d'insertion Axe ingénierie de projet : - Mettre en œuvre des projets Axe stratégique : - Proposer des orientations Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez à : - Participer au pilotage de l'activité de la Mission Locale Jeunes dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés et à reporter à la direction ; - Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des différents dispositifs ; - Développer des relations partenariales et territoriales avec les différents acteurs locaux du champ social, de l'emploi et de la jeunesse ; notamment sur le secteur de la haute-tarentaise - Représenter la structure en apportant une contribution technique - Apporter un renfort opérationnel auprès de l'équipe, notamment sur les dispositifs - Participer à l'animation de l'équipe Une expérience significative dans l'insertion et de bonnes connaissances dans le domaine de l'emploi, la formation et le monde de l'entreprise. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. Une première expérience en Mission Locale est un plus. Vous êtes autonome, réactif(ve) et présentez un réel intérêt pour le public jeune. Doté(e) d'une capacité d'analyse et de recul, vous possédez un bon relationnel, le sens de l'organisation, une forte capacité d'adaptation et un goût pour le travail en équipe. Vous savez également gérer les priorités. Poste à pourvoir dès que possible.
PSI Industries recherche son contrôleur qualité (H/F). Elle/Il réalise des contrôles qualité sur les produits fabriqués. Poste en 2*8 Les missions: - Réaliser les contrôles finaux - Réaliser les contrôles inter-opérations - Réaliser les auto-contrôles complexes de la production - Réaliser des audits produits - Réaliser les rapports de contrôle pour les Echantillons Initiaux (EI) - Participer à son niveau à l'analyse et le traitement des non-conformités internes et clients - Participer à son niveau à l'analyse et le traitement des gammes de contrôle - Réaliser des études de capabilités - Envoyer la documentation qualité lors de la livraison des pièces en fonction des exigences clients (ex : déclaration de conformité, ) - Communiquer les résultats des contrôles - Alerter la production en cas de non-conformité et faire corriger les défauts - Identifier les non-conformités et assurer la traçabilité - Alerter la hiérarchie en cas de besoin - ERP - Moyens de contrôle - Documentations techniques Critères d'efficacité: - Réaliser les contrôles demandés dans les délais impartis - Assurer une saisie précise des données enregistrées - Assurer une communication claire et précise auprès des interlocuteurs internes et externe Qualités techniques: - Maitrise des outils informatiques - Maitrise des moyens de contrôle - Maitrise de la documentation technique - Maitrise de l'ERP Date de démarrage : 20/03/2024 Prime d'équipe 6.66€/jour+ indemnité de transport.
***SAISON ETE 2024*** Au sein d'une équipe de 4 personnes vous serez en charge de la préparation des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. 120 couverts / jour dans un restaurant type brasserie. Vous travaillez 6 jours sur 7 de 9h00 à 14h30 pour les service du midi, et le soir prise de poste à 18h00. Vous travaillerez uniquement sur le service du midi les lundi / mardi / mercredi / jeudi / dimanche et sur les services midi et soir les vendredi et samedi.
**Place de l'emploi le 31 Mai 2024 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses ** Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques. De beaux projets pour 2024 vous feront prendre de la hauteur, techniquement et humainement : - Construction de la TC 2 Lacs à Val Thorens - Construction du TSD Douce aux Saisies - Construction d'une gare à La Plagne - Maintenance/Grandes Inspections aux Arcs - Maintenance/Grandes Inspections dans les 3 Vallées - Maintenance/Grandes Inspections dans le Beaufortain .. PROFIL ET MISSIONS - De formation technique, vous êtes un acteur sur le terrain, opérant sur des travaux très variés de Génie civil, Montage, Levage et de Mécanique, sous les directives de votre chef de chantier - Vous justifiez d'une première expérience en montagne si possible - Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès CONDITIONS : - CDD saisonnier à 6 à 9 mois - Temps plein - Mutuelle et Prévoyance - Intéressement et Participation - Salaire attractif selon profil et expérience LE MOT DU CHEF : « Rejoindre le cœur de notre activité, c'est se retrouver face à de très beaux challenges techniques et vivre une très belle aventure humaine. N'hésitez pas et relevez le défi avec nous !» J.DO. et A.MA.
La Ville d'Albertville recrute un adulte-relais contractuel (H/F) à temps complet dont les missions seront axées sur la médiation sociale de proximité / l'accompagnement des habitants. L'adulte-relais sera affecté au service prévention de la délinquance et médiation sociale de la ville d'Albertville au sein de la nouvelle Direction de l'Éducation, de l'Enfance, et de la Jeunesse. Ce service Prévention de la Délinquance et Médiation Sociale poursuivra son travail de professionnalisation et s'attachera à se structurer davantage sur l'année 2023/2024. Le travail de l'adulte-relais implique un lien avec tous les acteurs municipaux ou extra-municipaux qui ?uvrent en direction des habitants du quartier prioritaire (Contamine et Val des Roses). Les personnes susceptibles d'être recrutées en tant qu'adultes-relais, outre satisfaire aux conditions régulières de travail, doivent réunir les trois conditions cumulatives suivantes : - Etre sans emploi ou bénéficiant d'un contrat aidé. - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville Dans des cas exceptionnels, des dérogations concernant le lieu de résidence peuvent être accordées par le préfet. ADULTE-RELAIS (H/F) AGENT DE MÉDIATION SOCIALE DE PROXIMITÉ / ACCOMPAGNEMENT DES HABITANTS (H/F) Mobile et déplacements journaliers. Horaires réguliers avec variabilité ponctuelle en fonction des évènements et des horaires des autres partenaires. Planning horaire hebdomadaire classique (basé sur 36H30 semaine) : Lundi : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 19H00 Mardi : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 19H00 Mercredi : 13H30 - 19H00 Jeudi : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 19H00 Vendredi : 13H30 - 19H00 Lieux et locaux d'intervention : lieux publics, quartier prioritaire (Contamines et Val des Roses), et autres quartiers. Moyens dédiés : véhicule de service, carte bus Arlysère, téléphone portable, vêtements de travail. Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Plan d'entrée dans la fonction et formation : - prise de poste au sein de l'équipe, puis peu à peu prise de possession de missions spécifiques ; - mise en place d'un tutorat en interne au sein du service prévention de la délinquance et médiation sociale ; - formations envisagées dans le champ de la médiation sociale ... MISSIONS DE L'EMPLOI Article 2 de la convention adulte-relais : ?uvrer globalement en faveur du lien social et de la médiation dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville Missions Principales 1. Garantir et favoriser le lien social entre les habitants des quartiers en difficultés et les institutions présentes sur les quartiers (bailleurs sociaux, services de la ville, associations locales, ) pour développer le « mieux vivre ensemble »: Activités : Écouter, rassurer et prendre en compte les demandes des personnes en difficulté ou vulnérables et les orienter vers les services compétents. Favoriser l'émergence des projets des habitants (jeunes et adultes). Remobiliser les jeunes dans le cadre de leur environnement familial en leur proposant des accompagnements ou projets, en lien avec les dispositifs politique de la Ville 2. Assurer la tranquillité des habitants par une présence sur le terrain: Repérer et prévenir les phénomènes d'incivilités pour aider à la résolution des conflits de voisinage. Assurer une présence régulière dans les espaces publics afin de prévenir les conflits, rappeler les règles et sensibiliser au civisme. 3. Assurer une mission de veille technique: Constater et faire remonter les dysfonctionnements, dégradations, en lien avec Gusp. 4. Assurer une mission de veille sociale.
Sous l'autorité du Gérant et du Directeur, vous assurerez les missions suivantes : -Ouvrir et fermer le parc et les différentes activités. -Accueillir, conseiller, prévenir les visiteurs. -Procéder à l'équipement des clients. -Apporter les informations nécessaires pour la bonne utilisation du matériel et des équipements. -Évaluer l'aptitude à évoluer en autonomie sur les différents parcours. -Veiller au respect des consignes de sécurité. -Donner l'alerte et apporter son aide. -Assurer la propreté du site et un entretien préventif. -Participer aux flux d'informations. -Évacuer d'un atelier une personne en difficulté ou en danger en respectant des procédures en place sur le parc avec le matériel d'évacuation approprié. -Participer à l'entretien des toilettes sèches. Compétences professionnelles : -CQP OPAH (optionnel-nous pouvons assurer cette formation) -PSC1 ou SST (optionnel-nous pouvons assurer cette formation) -Techniques d'accueil du public, communication, briefing -Connaissance et utilisation des EPI -Procédure d'assistance et d'évacuation -Compétences relationnelles Conditions d'emploi : Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 10/11/2024 - CDD saisonnier Salaire mensuel brut 1800 € (à négocier selon profil) Travail du lundi au dimanche avec jours de repos par roulement Si vous êtes motivé(e), fiable et prêt à relever ce défi passionnant, nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant !
*** Afin d'obtenir un CQPT conseiller de vente *** Au sein de votre boutique, vous développez le chiffre d'affaires par la pertinence des solutions que vous proposez, la qualité de vos compétences relationnelles et les conseils d'experts qui font partie intégrante de l'expérience client que souhaite proposer Orange à ses clients. Dès l'accueil des clients et pendant toute la durée du rendez-vous, vous créez un climat de confiance. Vous veillez à détecter et à bien comprendre les besoins de vos clients en donnant vie à leurs projets. Vous leur faites découvrir l'univers Orange dans le but de transformer chaque client en un client fidèle. A ce titre, vous êtes porteur de l'expérience client qu'Orange propose à ses clients dans le but de transformer chacun d'eux en un client fidèle.
Le référent enfance jeunesse famille a l'opportunité de travailler dans un environnement diversifié, tant au niveau des accompagnements (enfant, adolescent, famille) qu'au niveau des partenaires qui sont multiples : éducation nationale, justice, maison d'enfant Description : Assurer, sur son territoire, les actions de prévention et de protection vis à vis des mineurs et de leur famille en application de la politique départementale en matière d'Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF) Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en œuvre de projets dans le champ éducatif Garantir le maintien des liens avec la maison sociale du Département par un travail d'interface dans le suivi auprès des familles Activités : Accompagnement éducatif et social : - Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l'objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile) - Participer à la construction du projet individualisé de chaque enfant et le mettre en oeuvre en utilisant des outils éducatifs adaptés : o Auprès des familles : entretiens familiaux ; actions collectives avec des groupes de parents ; mise en oeuvre des activités parents/enfants proposées en support de l'accompagnement à la parentalité o Auprès des enfants : accompagnement autour de la scolarité ; activités ludiques support à la relation ; actions collectives avec des groupes d'enfants - Assurer, en lien avec les équipes, les tâches inhérentes à l'accompagnement éducatif (suivi des dossiers individuels, rédaction des écrits et rapports, élaboration et organisation des plannings des différentes prises en charge, reporting auprès du chef de service EJF) - Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention Collaboration avec les différents travailleurs sociaux et partenaires : - Travailler en collaboration avec l'assistante sociale de secteur et la puéricultrice du secteur de la famille - Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés - Etablir les contacts et relations de confiance avec les équipes des maisons d'enfant à caractère sociale (MECS), nécessaires à un suivi efficace des enfants confiés - Etablir les collaborations nécessaires à une prise en charge globale de la situation (avec les enseignants, les centres médico-psychologiques, la santé scolaire ) - S'appuyer sur les conseils du Psychologue EJF de la Maison sociale du Département et des médecins PMI - Participer aux réunions et réflexions des équipes de la Maison sociale du département - Participer aux actions collectives en faveur de la jeunesse conduites sur le territoire (avec la prévention spécialisée, les associations d'animations ) Responsabilités particulières de la fonction : - Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en oeuvre de projets dans le champ éducatif - Garantir le maintien des liens avec la Maison sociale par un travail d'interface dans le suivi auprès des familles Profil : Vous maitrisez les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance. Les techniques de gestion de situations difficiles et de conflits ne vous sont pas inconnues. Vous connaissez les acteurs et les réseaux de l'action sociale. Permis B Diplôme d'état d'assistant socio-éducatif ou d'éducateur spé ou EJE Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Elisabeth PERIA, Chef de service EJF au 04 79 89 57 14 ou par mail : elisabeth.peria@savoie. Conditions de recrutement : Par voie contractuelle selon les articles L-332-14 et L-332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater). Filière médico-sociale, cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs) La candidature (lettre de motivation + CV+ copie du diplôme) est à adresser sous la référence E-2024-062
**Place de l'emploi le 31 Mai 2024 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses ** *** Offre en contrat d'insertion, vérifier votre éligibilité à ces contrats auprès d'un conseiller *** Recherche un chauffeur pour son activité recyclerie Permis B depuis plus de 3 ans. Port de charges. Contact avec le clientèle.
Société de Transport de Voyageurs du groupe FAURE TRANSPORT recrute un(e) Responsable d'Atelier Mécanique PL et VL Vous aurez en charge le suivi et la gestion de l'Atelier, le management du personnel; l'accompagnement des mécaniciens pour les diagnostics et les solutions de réparation ainsi que le contrôle dur respect des procédures mise en place sur les différents sites de l'entreprise, sous l'autorité et dans le cadre des instructions données par les supérieurs hiérarchiques. Vos missions : - Répartition des travaux au sein de l'équipe, respect des plannings d'entretien, respect des objectifs de coût d'entretien en étant force de proposition sur les réparations des véhicules - Assurer la responsabilité de l'entretien du parc suivant la norme de l'entreprise, assurer le suivi des dépannages et le remorquage des véhicules, participer à la gestion des stocks et à l'organisation des inventaires, assurer la gestion du matériel (Caisses à outils des ouvriers), veillez au maintien d'un bon climat social dans l'atelier, participer à la gestion administrative des ateliers, signaler les problèmes techniques rencontrés aux différents services après-vente, rechercher la motivation du personnel sous sa responsabilité, assurer tout travail dans le domaine de la maintenance, conduite des véhicules de Transport en commun (Formation Permis D, pouvant être prise en charge par l'entreprise) Contrat en CDI , forfait annuel journalier, poste basé à ALBERTVILLE Salaire indicatif 3000€ brut mensuel, Statut CADRE Avantages: Mutuelle, prévoyance et 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté. Déplacements à prévoir sur le site de Saint Avre
DÉFINITION L'animateur enfance organise le projet d'animation et anime des activités. Il prend en charge les enfants et encadre des temps périscolaires ou de vacances scolaires CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : CDD (pouvant être pérennisé) à pourvoir dès le 29 avril 2024 et jusqu'au 31 août 2024 - Temps de travail : 35h hebdomadaires mensualisées - Lieu : Intervention sur la Haute Combe de Savoie et la Basse Tarentaise MISSIONS 1. Organiser un projet d'animation - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative - Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités - Construire et développer une démarche de coopération de projet - Prendre en compte les différences des jeunes accueillis - Diriger un séjour court 2. Animer un cycle d'activités - Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines - Bâtir des séances et supports d'animation - Répertorier les matériels et matériaux nécessaire à l'activité - Organiser un séjour court 3. Prendre en charge des enfants et encadrer les animations en temps périscolaire, les mercredis et pendant les vacances scolaires - Construire, proposer et fédérer un groupe de jeunes sur des projets d'activités - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu - Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable - Sensibiliser l'enfant à la citoyenneté, au respect et à la vie en collectivité - Collaborer et assurer l'interface avec les autres professionnels (collèges, lycées, associations ) PROFIL - Diplôme professionnel BAFA minimum ou autre diplôme équivalent - Expérience obligatoire - Expérience avec les 6-11 ans souhaitée SAVOIRS - Être garant du projet éducatif, de sa mise en œuvre technique et de la sécurité physique et affective des mineurs qui sont confiés à l'animateur - Avoir des connaissances du public Enfance et de la règlementation - Connaître les techniques d'animation et d'éveil - Connaître la psychologie de l'adolescent - Assurer les tâches matérielles de préparation logistique - Prendre des initiatives SAVOIRS ÊTRE - Qualité relationnelle (partenariat, travail en équipe, relation avec les familles) - Esprit d'équipe, d'initiative, capacité d'adaptation et d'organisation - Disponibilité et autonomie
DÉFINITION L'agent occupe les fonctions d'animateur du tri notamment en informant et sensibilisant les habitants et publics au tri sélectif. Il est aussi maître composteur-biodéchet. Ainsi, il participe au portage de projet sur les biodéchets et gère le compostage sur l'ensemble du territoire Arlysère. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville - Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau avec poste informatique, téléphone portable et véhicule de service - Déplacement quotidiens sur les sites - Contraintes particulières : horaires de travail d'amplitude variable en soirée et/ou week-end lors de réunions publiques, animations, évènements MISSIONS 1. Assurer les missions d'animateur du tri - Informer et sensibiliser les habitants et publics relais au tri des emballages ménagers : suivi des demandes des usagers via le site internet et réclamations téléphoniques - Faire progresser la qualité du tri et la quantité de matériaux à recycler collectée - Portage de projets en lien avec le responsable de service (Compostage collectif) - Sensibiliser les habitants en porte à porte - Participer à des réunions publiques - Elaborer des supports de communication en lien avec le responsable des animations et le service Communication - Créer et animer des stands dans des lieux publics - Intervenir dans les établissements scolaires - Participer à des évènements (salon du jouet, grand bivouac ) - Assurer le contrôle qualité des collectes sélectives - Collecter des données sur la qualité du tri - Repérer les problèmes et engager des actions correctives (en porte à porte, boîtage, animations...) - Remonter l'information sur les problèmes et actions engagées auprès du coordinateur ou de l'équipe de pilotage - Participer à la réduction des déchets en lien avec le Plan Local de Prévention 2. Assurer les missions de maître composteur-biodéchets - Participer au portage de projets sur les biodéchets en lien avec le responsable de service et le responsable des animations - Assurer la gestion du compostage sur l'ensemble du territoire - Mettre en place de nouveaux producteurs et installation des plateformes de compostage : collectif ou de quartier - Vendre des composteurs individuels et lombricomposteurs - Participer à des campagnes de communication - Suivre le logiciel de compostage - Assurer un suivi des qualités de la méthanisation - Effectuer des animations dans les établissements scolaires PROFIL - Requis : Bac à Bac+2 - Permis obligatoire - Souhaité : 1 an d'expérience professionnelle dans un domaine similaire SAVOIRS - Connaître les problématiques liées à l'environnement en matière de déchets - Connaître les différents matériaux à trier - Connaître les techniques de compostage et de méthanisation - Connaître les règles du tri - Avoir des techniques de communication - Posséder le goût de l'animation (prise de parole, gestion de groupe ) - Avoir des compétences en gestion administrative et de projet - Surveiller la qualité du tri des déchets - Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles - Disposer d'une bonne élocution SAVOIRS ETRE - Avoir l'esprit d'équipe et d'entraide - Travailler en équipe - Avoir le sens du contact et de l'écoute - Faire preuve d'intérêt pour l'environnement
OBJECTIFS GENERAUX Gérer les établissements du Territoire de la Tarentaise. DESCRIPTION DU POSTE - Gestion notamment des établissements Rosalbert, Albertin, - Contribution à la qualité de l'accueil des résidents - Accompagnement et soutien du travail réalisé auprès des résidents - Travail partenarial avec les acteurs locaux (service de police, mairie, hôpital, MSD, ), ainsi que les acteurs de la veille sociale - Management des actions de l'équipe pluridisciplinaire (Elaboration des plannings / contrôle de l'activité) - Suivi du temps de travail, des congés et absences - Assurer l'organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion - Accompagner l'équipe dans l'évolution des approches SAVOIR FAIRE - Organisation du travail et management - S'adapter, être polyvalent(e), - Gérer et prioriser les urgences - Communiquer, alerter, informer - Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité) CONNAISSANCE ASSOCIEES - Connaissance des dispositifs d'hébergement, centre maternel, - Connaissance de l'environnement et des acteurs locaux - Connaissance des publics accueillis - Très bonne maîtrise linguistique du Français - Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique, - Qualités relationnelles - Capacité de travail au sein d'une équipe de direction - Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial - Aisance dans la prise de décision - Capacité à rendre compte auprès de la direction CAPACITÉS RELATIONNELLES - Avoir de l'autorité et du charisme - Être fiable, respectueux et discret - Avoir de la rigueur et un sens de l'organisation - Être autonome, - Prendre des initiatives - Avoir le sens des contacts humains - Prendre le recul nécessaire quant aux situations STATUT, REMUNERATION - CDI temps complet - Date d'embauche : immédiat - Lieu de travail : Tarentaise - Rémunération selon CCN51 - Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou assimilé)
ELEMENTS CONTRACTUELS : Date de prise de poste : début avril Contrat : CDI 33 h annualisé / CCN ECLAT Cadence de travail : Lundi au vendredi et la première semaine des vacances scolaires Avantages : chèques restaurants, Chèques vacances Dites-nous tout ! Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets ? Vous aimez transmettre votre âme artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ? Vous avez envie de vous impliquer auprès d'enfants en fragilité éducative ? Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ? Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe d'Albertville en devenant Référent éducatif H/F chez Ma Chance Moi Aussi. CONTEXTE Audrey, la directrice de l'établissement d'Albertville et son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif H/F. L'équipe, composée de 3 référents encadrant les 3 promotions d'enfants, contribue à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions. MISSIONS Le référent éducatif H/F joue un rôle clé dans l'équipe. Rattaché à Audrey, la Directrice d'établissement, il/elle rédige le programme d'activités, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation. Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de 12 enfants âgés de 7-8 ans, dans l'apprentissage des savoirs de base et du savoir-être ainsi que de celui des familles pour les sujets liés à la parentalité. En quelques mots, le référent : - Assure l'accompagnement individuel et collectif des enfants et des familles de façon qualitative. - Anime le groupe d'enfants un à deux soirs par semaine et pendant la semaine des vacances scolaires - Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies pour le groupe d'enfants - Recrute et suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d'éveil). - Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes ). On continue ? Pour occuper ce poste, vous devez être capable de : - Manager de manière transversale, - Animer un groupe, - Alterner entre temps d'apprentissage (renforcement scolaire, aide aux devoirs, ouverture au monde) - Gérer des projets - Connaître les techniques d'animation - Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l'insertion sociale, de l'éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l'animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée des Ressources Humaines !
Au sein du Pôle Maintenance Spécialisée Automatismes et Systèmes Industriels d'Albertville, nous recherchons un(e) : Alternant(e) Technicien(ne) de Maintenance Automatismes Systèmes Industriels. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser des opérations de maintenance et de dépannage des équipements de transmission des données et du contrôle commande du réseau électrique de RTE - Mettre en service des équipements de protection et des automates du réseau - Contribuer au maintien et au développement des plateformes d'essai et d'entrainement des équipes - Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, des données numériques et de la documentation Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
L'éducateur de jeunes enfants ou l'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille. Il favorise l'éveil de l'enfant, met en œuvre des règles d'hygiène et sécurité tout en participant à la vie du service. CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : CDD de 6 mois renouvelable - Lieu : Albertville - Temps de travail : temps complet, 35h hebdomadaires - Conditions d'exercice : Travail auprès d'enfants de 2.5 mois à leur scolarisation - Horaires réguliers pouvant être décalés pour nécessité de service - Réunion en soirée - Discrétion professionnelle - Congés annuels définis en partie lors des fermetures de la structure MISSIONS 1. Accueillir les enfants et les familles : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Établir une relation de confiance avec les familles - Prendre en compte les choix des parents en adéquation avec le projet éducatif - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents, la responsable et les services compétents - Prendre en compte la diversité culturelle - Communiquer avec la famille au quotidien - Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet éducatif - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant - Favoriser le bien-être de l'enfant et la bientraitance - Gérer les réservations et le temps de présence 2. Favoriser l'éveil de l'enfant : - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif - Participer activement à l'élaboration du projet éducatif - Construire et impulser des projets d'activités adaptés à l'enfant en intégrant l'équipe, les mettre en œuvre après aval du responsable hiérarchique et les évaluer - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Formuler un avis sur le choix du matériel éducatif - Réguler les interactions entre les enfants 3. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène : - Être attentif au bien-être de l'enfant. - Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident - Mettre en œuvre les préconisations du protocole santé - Mettre en œuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux 4. Participer à la vie du service : - Participer activement au travail de l'équipe, aux réunions - Être force de proposition - Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable - Accompagner les stagiaires - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable SAVOIRS - Connaître le développement du jeune enfant - Connaître les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant - Travailler en équipe : transmissions orales et écrites - Echanger avec les familles pour bien prendre en charge l'enfant - Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d'urgence - Organiser, impulser et mettre en place des activités en lien avec le projet éducatif - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à son application au sein de l'équipe - Connaître l'outil informatique (gestion des présences et des réservations) PROFIL - Requis : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de puériculture
L'assistant maternel accueille les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles. Il doit mettre en place des activités et sorties pour ouvrir l'enfant sur l'extérieur tout en participant activement à la vie de la structure. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : A domicile et à la crèche familiale « Les Minipouces » - Temps de travail : Temps complet du lundi au vendredi en fonction des contrats d'accueil (amplitude maximum 7h-19h) - Contrat : CDD d'un an - Conditions de travail : o Travail à domicile : Accueil au domicile des enfants âgés de 2.5 mois à leur scolarisation, en fonction de l'agrément - Planning de travail variable o Travail à l'extérieur : Participation aux jardins d'éveil obligatoire - Réunions en soirée obligatoires - Sorties organisées par la structure MISSIONS 1. Accueillir les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles : - Accueillir l'enfant et sa famille - Recevoir les familles lors d'un nouvel accueil - Organiser les adaptations - Respecter les besoins fondamentaux de l'enfant (change, sommeil, repas...) - Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins de l'enfant - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (protocole médical, ordonnances) - Respecter le règlement intérieur, le projet pédagogique - Respecter les conditions liées à l'exercice (agrément PMI) - Accompagner les familles dans leur fonction parentale (séparation, acquisition de la propreté, sommeil, repas ) - Respecter les choix éducatifs des familles dans la limite du projet éducatif et du cadre légal - Accueillir les familles, les enfants lors des accueils temporaires - Gérer les stocks de couches 2. Ouvrir l'enfant sur l'extérieur : - Participer aux jardins d'éveil au minimum deux fois par semaine - Participer aux animations proposées dans le programme d'activités - Proposer des activités éducatives adaptées aux enfants aux jardins d'éveil - Varier les sorties et les lieux de promenades dans l'intérêt de l'enfant 3. Participer activement à la vie de la structure : - Participer à l'analyse de la pratique - Participer aux réunions d'équipe - Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations relatives aux enfants (absences, difficultés ) - Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations d'ordre administratif (badgeages, demande de congés, de formation ) - Transmettre aux collègues les informations concernant les habitudes des enfants en cas d'accueil temporaire - Participer à l'élaboration du projet pédagogique SAVOIRS - Connaître le développement de l'enfance - Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant - Maîtriser les règles de sécurité et d'hygiène - Savoir transmettre des informations PROFIL - Requis : Agrément PMI 3 ou 4 enfants REMUNERATIONS / AVANTAGES Rémunération : - En fonction de l'agrément jusqu'à 4 contrats d'accueil (35h et plus) Contrat d'accueil Rémunération brute 2023 35 heures hebdomadaires 434.31 € 40 heures hebdomadaires 496.35 € 45 heures hebdomadaires 558.40 € - Les heures supplémentaires sont rémunérées à hauteur de 3.56 €/heure - Les indemnités repas s'élèvent à 5.57 € et 1.32 € pour les goûters - Les indemnités entretien s'élèvent à 3.69 €/journée - Les indemnités de congés payés : 14% du salaire brut de l'année N-1 - La prime d'ancienneté : 1% du salaire brut par année d'ancienneté (jusqu' à 15%) - L'indemnité de transport 210 € / an - Maintien du forfait pendant 3 mois en l'absence de contrat Congés : - 29 jours par an Avantages : - Relations administratives et financières gérées par le service - Comité d'entreprise CNAS + COSI - Participation employeur pour la prévoyance et les mutuelles labellisées
L'aide à domicile se déplace chez des particuliers pour contribuer à leur maintien à domicile. Les profils de ces particuliers sont divers : Personnes âgées, accidentées, personnes malades ou handicapées Leur point commun étant la perte d'autonomie ponctuelle ou permanente. L'aide à domicile assiste dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Ce professionnel assure un travail matériel mais aussi moral et social. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Secteur d'Albertville, Ugine ou Frontenex - Temps de travail : Temps non complet de 17h30 à 31h30 - Contraintes : Travail au domicile des personnes aidées - Horaires coupées, travail en soirée - Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité - Déplacement quotidien avec sa voiture personnelle - Respect des règles de déontologie et du secret professionnel MISSIONS 1. Intervenir au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour aménager et entretenir leur cadre de vie : - Réaliser au domicile des personnes aidées les travaux ménagers courants - Entretenir le logement - Entretenir le linge - Respecter l'environnement et la façon de vivre de la personne aidée 2. Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : - Aider à la préparation des repas - Aider à la prise de repas et veiller à la bonne hydratation de la personne aidée - Aider les personnes à se déplacer - Aider les personnes à l'hygiène courante - Aider la personne à se lever, s'habiller, se coiffer, se raser - Faire les courses avec ou sans le bénéficiaire - Accompagner les personnes en dehors de leur domicile 3. Accomplir chez les personnes aidées un soutien moral et social contribuant au maintien à domicile et dans l'environnement social de la commune : - Mettre en œuvre des animations en tenant compte de l'intérêt du bénéficiaire - Proposer des activités à la personne et la stimuler - Assurer une présence, écouter et répondre aux besoins essentiels des usagers du service - Veiller à la sécurité de la personne aidée SAVOIRS - Compétences techniques pour l'exercice des tâches ménagères - Connaitre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la toilette et à l'habillage, au déplacement et à l'alimentation - Connaitre les règles de base en matière de diététique et de régime alimentaire en lien avec les différentes pathologies chroniques - Connaitre les règles d'utilisation des produits d'entretien SAVOIRS ETRE - Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation - Capacité d'écoute et de communication - Respect des valeurs humaines - Adaptabilité au cadre règlementaire et aux outils - Capacité à gérer des crises et des conflits - Maîtrise de soi et distance professionnelle par rapport aux situations - Conscience professionnelle - Rigueur - Discrétion et réserve professionnelle
***A pourvoir dès que possible*** CDI ou recrutement par voie de mutation Le responsable de la cellule des marchés, sous l'autorité du directeur des ressources matérielles, est chargé de l'organisation de la gestion administrative et juridique des marchés de l'établissement : - Marchés de travaux - Marchés informatiques - Marchés de fournitures courantes et de services - Marchés de prestations intellectuelles - Marchés de maintenance Activités principales : Gestion de la procédure de passation des marchés publics : - Gestion administrative des procédures dématérialisées - Recensement des besoins en lien avec les acheteurs ; - Gestion de groupements de commandes (suivi des relations / liquidation des factures des groupements) ; - Participation aux groupements de commandes régionaux et nationaux (relations avec le coordonnateur, validation de la convention, transmission des besoins, ) ; - Vérification juridique des informations contenues dans les documents techniques (CCTP, annexes, DQE, ) et mise en cohérence des pièces ; - Rédaction des pièces contractuelles administratives ; - Gestion des avis de publication ; - Gestion des dépôts d'offres, analyse des candidatures, traitement des offres hors délai, dématérialisées ; - Vérification juridique du rapport de l'analyse des offres ; - Gestion de la Commission d'attribution des marchés et des commissions techniques de groupement ; - Rédaction des courriers d'information des candidats retenus et non retenus ; - Gestion de la notification et des courriers rattachés (CADA, DGCCRF, ) ; - Transmission des informations des marchés attribués aux services liquidateurs (lien avec la perception) et aux acheteurs pour le suivi de l'exécution des marchés (prix, quantités, mini, maxi) ; Gestion de l'exécution des marchés publics 1/ Fournitures, services et travaux ponctuels - Gestion des avenants ; - Gestion des reconductions ; - Gestion des réajustements de tarifs et des révisions de prix ; - Gestion des courriers et actes relatifs à l'exécution (PV d'admission, mise en demeure, pénalités, ). 2/ Opération de travaux et prestations intellectuelles associées - Gestion des avenants ; - Agrément des sous-traitants. Veille juridique Missions complémentaires relatives aux achats o Missions transversales pour l'établissement le cas échéant o Suivi des contrats d'assurance et liquidation des factures relatives à ceux ci Relations hiérarchiques et fonctionnelles - Rattachement hiérarchique à la Direction des ressources matérielles - Relations fonctionnelles avec les services acheteurs : o Services de soins o Directions fonctionnelles, o Pharmacie, o Formation continue
DÉFINITION Au sein du service Eau et Assainissement, le responsable unité réseaux est chargé de la gestion et l'exploitation des réseaux d'assainissement d'eaux usées. Il encadre des agents d'exploitation de l'unité réseaux et assure le suivi technique et administratif de l'unité réseaux. CONDITIONS D'EXERCICE : - Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux déplacement sur le territoire + Travail administratif, - Rythme de travail : 5 jours du lundi au vendredi, horaires fixes, astreinte (soir et week-end) MISSIONS 1. Gérer et exploiter des réseaux d'eaux usées - Etablir un planning de curage préventif et contrôler sa mise en œuvre, - Répondre aux interventions d'urgence pour rétablir l'écoulement des eaux en cas d'obstructions, - Réaliser les investigations nécessaires et les diagnostics des dysfonctionnements sur les réseaux, - Participer à la définition des besoins en travaux, - Organiser et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'exploitation des réseaux, ainsi que de la logistique des matériels techniques et des achats de fournitures en collaboration avec le RS, - Planifier et mettre en œuvre les campagnes de dératisation, - Prendre des décisions opérationnelles et alerter en cas de situation d'urgence, - Contribuer à la mise à jour du SIG, - Gérer les réclamations des usagers, - Mission annexe : suivi techniques des demandes de raccordement. 2. Réaliser un suivi technique et financier des travaux de maintenance - Organiser et planifier les prestations de petites réparations, - Contrôler l'exécution des prestations, participer aux réunions de chantier, - Assurer le contrôle qualité et la réception des travaux réalisés, - Se coordonner avec les différents concessionnaires. 3. Gérer les ressources humaines - Planifier, répartir et contrôler les activités des agents sous sa responsabilité, - Animer les réunions d'équipe, - Assurer les entretiens professionnels des agents et identifier les besoins en formation, - Veiller à l'application des normes et règlements, - Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants. 4. Réaliser un suivi technique et administratif de l'unité - Assurer la remontée d'information régulière auprès du RS, - Renseigner les tableaux de bords de suivi des opérations de l'unité, - Participer aux réunions de service, - Participation à l'élaboration des marchés de PS pour assurer la réalisation des marchés externalisés (définition des besoins) 5. Participer à la mise en œuvre de la culture sécurité du service - Connaitre, respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et sécurité, - Veiller à la mise à disposition, au maintien et à la conformité des EPI pour ses agents, - Contrôler la mise en œuvre des plans de préventions PROFIL - Requis : CAP/BEP en assainissement à BTS métiers de l'eau - Souhaitée : Expérience similaire SAVOIRS FAIRE - Réglementation environnementale et normes liées au traitement et à la qualité de l'eau et de l'environnement - Connaissances techniques dans le domaine du traitement de l'eau - Connaissance de l'environnement institutionnel et géographique - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissances des bases de données et outils SIG - Hygiène et sécurité - Procédures administratives (marchés publics) - Management
DÉFINITION Le responsable du Bureau d'Etudes participe à la définition de la stratégie de la collectivité en matière de travaux d'eau potable et d'assainissement. Il coordonne, pilote et évalue des projets et gestion des projets. Le responsable se charge du suivi technique et de l'exécution financière des études, des travaux. Il assure le management de l'équipe. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : Poste pérenne de droit public ou CDI de droit privée - Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaires - Conditions de travail : Déplacements fréquents sur l'ensemble des communes du territoire de l'agglomération - Horaires variables, déplacements possibles en soirée MISSIONS Activité 1 : Manager une équipe - Assurer le management du Bureau d'Études - Structurer le Bureau d'Études en lien avec les objectifs politiques et de la direction du service Eau et Assainissement - Proposer et mettre en œuvre des procédures au sein du Bureau d'Etudes et avec les autres services de l'Eau et l'Assainissement - Être force de propositions et de solutions visant à trouver le bon équilibre « qualité-financier » - Mettre en œuvre des outils adaptés à la taille de la collectivité ayant pour objectif de fluidifier le travail des collaborateurs - Assurer la gestion des ressources humaines, contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Manager : planification des tâches, évaluation des indicateurs de suivi de l'activité du service, élaboration et suivi des budgets Activité 2 : Participer à la définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - Organiser et mettre en œuvre de la politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement - Assurer une assistance et un conseil auprès des élus du territoire mais aussi dans leur relation à l'usager lors de présentations ou réunions publiques - Assurer une veille scientifique, juridique, technologique et socio-économique - Porter des projets techniques stratégiques en lien avec le directeur Activité 3 : Assurer le suivi technique et l'exécution financière des études et des travaux - Être présent aux réunions de chantier - Contrôler les situations de paiement - Contribuer à la préparation budgétaire et au pilotage budgétaire, achats, ressources humaines et administratif du pôle - Contrôler les dossiers techniques et administratifs pour la passation des marchés publics - Gérer les différents acteurs autour des projets - Elaborer et lancer les marchés publics en collaboration avec le service Commande Publique - Être impliqué dans le montage des dossiers de demande de subvention auprès des financeurs Activité 4 : Coordonner, piloter, évaluer des projets et gérer des projets - Assurer la planification des projets au plan technique et financier (travaux de maintien ou de construction de nouveaux équipements ou de canalisations) - Concevoir le projet et l'adapter en fonction des contraintes du service Exploitation - Rédiger et analyser les contrats de maîtrise d'œuvre et de travaux - Gérer et coordonner la mise en œuvre des projets - S'assurer de la conformité technique et réglementaire des opérations effectuées et réaliser la veille - Encadrer et apporter son expertise technique pour faciliter une aide à la décision PROFIL - Formations Ingénieurs de niveau BAC +5 ou de catégorie A dans le domaine de l'assainissement et/ou de l'eau potable, - Connaissances en matière de conduite de projet obligatoire - Permis B obligatoire - Expérience similaire souhaité
L'ingénieur travaux participe à la définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement. Il coordonne, pilote et évalue des projets et gestion des projets. L'ingénieur se charge du suivi technique et de l'exécution financière des études et des travaux. CONDITIONS D'EXERCICE : - Poste : Poste pérenne de droit public ou CDI de droit privé - Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire MISSIONS : 1. Assurer le suivi technique et l'exécution financière des études et des travaux - Être présent aux réunions de chantiers - Contrôler les situations de paiement - Contrôler les dossiers techniques et administratifs pour la passation des marchés publics - Gérer les différents acteurs autour des projets (usagers, assistants à maîtrise d'ouvrage, maîtres d'oeuvres, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, entreprises ) - Elaborer et lancer les marchés publics en collaboration avec le service Commande Publique - Réaliser les dossiers de demandes de subvention auprès des financeurs 2. Coordonner, piloter, évaluer les projets et gestion de projets - Planifier les projets aux plans technique et financier (travaux de maintien ou de construction de nouveaux équipements ou de canalisations) - Concevoir le projet à adapter en fonction des contraintes du service exploitation - Rédiger le cahier des charges techniques des travaux - Assurer la gestion et la coordination de la mise en oeuvre des projets - Garantir la conformité technique et règlementaire des opérations effectuées et réalisées la veille 3. Participer à la définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement : - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - Organiser et mettre en oeuvre la politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement - Assister et conseiller les élus - Assurer une veille scientifique, juridique, technologique et socio-économique SAVOIRS FAIRE - Avoir des connaissances de base des techniques de traitement de l'eau potable, de l'épuration des eaux usées, de collecte et de transport d'eaux potable/usée/pluviale, des systèmes de mesures d'auto-surveillance, de supervision et de télérelève - Avoir des connaissances budgétaires, comptables, achat public - Connaître les fondamentaux du fonctionnement territorial des collectivités - Maîtriser l'outil informatique bureautique, connaissances des outils SIG, Qgis, autocad... - Avoir des qualités relationnelles, une capacité d'analyse et de synthèse - Connaître les techniques de communication et de négociation - Savoir animer des réunions SAVOIRS ETRE - Avoir le sens du service public, de l'organisation, des responsabilités - Avoir un esprit d'initiative et le sens du travail en équipe - Savoir travailler en équipe comme en autonomie - Faire preuve de discrétion et disponibilité PROFIL - Requis : Diplômes dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, permis B en cours de validité - Souhaité : Expérience en collectivité territoriale
La communauté d'agglomération ARLYSERE (39 communes) s'étend sur 4 territoires (Val d'Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d'Albertville). La richesse de son patrimoine, les qualités de ses services, la qualité du cadre de vie, définissent ce territoire dynamique en plein essor. Placé sous l'autorité du responsable du service SIG, vous serez chargé(e) de mettre à jour les données de la collectivité, inventorier le patrimoine bâti et réseaux. Vous devrez répondre aux besoins des différents services de l'agglomération (eau, assainissement, urbanisme, habitat, agriculture, forêt ). CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville - Contrat : Contrat de projet de 3 ans - Temps de travail : Temps complet 35h - Conditions de travail : Déplacements sur le territoire MISSIONS Activité 1 : Administration et gestion des données patrimoniales : - Gérer le recueil des demandes de mise à jour des données - Organiser le suivi, du contrôle et de l'intégration des données, plans de récolement et des levés topographiques - Vérifier les données : analyse qualité et corrections topologiques - Rechercher et intégrer les données mobilisables en fonction des besoins des services - Gérer la diffusion des données auprès des services - Assurer l'interopérabilité des données SIG et CAO Activité 2 : Collecte, traitement et analyse de la donnée : - Extraire et analyser les données (tableau de synthèse ) - Produire des relevés de données terrain (GNSS) Activité 3 : Production cartographique : - Produire des cartographies thématiques en fonction des besoins - Réaliser des plans techniques PROFIL - Issu d'une formation bac +2 minimum dans le domaine de la géomatique ou de la topographie, vous disposez impérativement d'une première expérience et idéalement dans une collectivité ou un organisme public - Maitrise des logiciels Autocad (avec COVADIS) et QGIS SAVOIRS FAIRE - Connaissances indispensables en matière de réseaux d'eau et assainissement et de topographie - Maîtrise des logiciels : Autocad (avec COVADIS) et QGIS - Connaissance en GNSS - Connaissance de Postgres SQL, Postgis, Qfield serait un plus - Connaissance dans la gestion des métadonnées SAVOIRS ETRE - Disposer de très bonnes capacités de rigueur - Être réactif et avoir des capacités d'initiative - Posséder des qualités rédactionnelles, d'écoute et pédagogiques - Être autonome, organisé, savoir mener divers dossiers en parallèle - Être force de proposition et créatif dans la recherche de solutions - Savoir travailler en équipe et rendre compte de manière claire et compréhensible à la hiérarchie
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport pour enfant/ado à domicile auprès d'un de ses clients à proximité d'Albertville (73 - département de la Savoie). Pour cette mission (222295), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
L'lIME-IMPRO « Le Trampoline » accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap, recherche un ME H/F en CDD de 7 mois, à partir de maintenant jusqu'au 18/08/2024. VOS MISSIONS : - Construire et garantir l'accompagnement socio-éducatif du résident ; - Être en soutien des familles et représentants légaux - Accompagner les usagers dans les actes et activités du quotidien. VOTRE PROFIL : - Expérience souhaitée : 1 an. - Autonomie et sens de l'écoute. - Capacité de transmettre les informations importantes. - Connaissance de l'autisme souhaitée. - Diplôme d'état Moniteur Éducateur. - Aisance rédactionnelle et de synthèse. Lieu : IME Le Trampoline - Albertville (73) Vous recherchez un emploi qui a du sens, sortir des sentiers battus et envisagez votre avenir professionnel avec bonne humeur, rejoignez-nous !
L'ESAT des 4 Vallées accueillant des travailleurs en situation de handicap, recherche un moniteur d'atelier en CDD à temps complet pour une durée de 1 mois renouvelable. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos Missions : - Réception des marchandises (contrôle qualitatif et quantitatif), - Gestion des stocks, - Organisation des activités de production et veille au respect du cahier des charges client, - Contrôle de la conformité des productions (Quantité, qualité, délais), - Préparation et contrôle des expéditions de commandes, - Établissement des devis, des bons de livraison et des éléments de facturation, Votre profil : - CAP/BEP Menuisier souhaité, - Aisance dans les notions de transmissions des techniques et des apprentissages liés au travail du bois, - Aptitudes et aisances dans l'utilisation de Machines à bois, - Respect des normes d'hygiène et de Sécurité, - Maitrise de l'outil informatique, - Capacité à travailler en équipe, Capacité d'ouverture, Adaptabilité, Sens de l'organisation et des priorités, Être force de propositions, Savoir observer, analyser et retranscrire les informations par oral et par écrit,
Dans le cadre du déploiement d'un nouvel outil de gestion informatique, nous recherchons un moniteur d'atelier Polyvalent en CDD renouvelable à temps complet pour assurer la continuité de l'activité sur l'ensemble des ateliers de L'ESAT. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions : Sous la responsabilité du Chef de service ESAT, vous interviendrez en renfort auprès de plusieurs équipes de travailleurs handicapés que vous accompagnerez sur des chantiers d'entretien, de taille et de tonte en Espaces-Verts, ainsi que sur des prestations d'entretien et d'hygiène des locaux. Menuiserie Palettes et sous-traitance industriel, logistique, conditionnement, Vous : - Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri-professionnelle ; - Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs ; - Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation. Votre profil : - Diplôme CAP/BEP/ Bac technologique - Aisance relationnel, - Polyvalence dans les divers domaines citées, - Aisance avec l'outil informatique, - Appétence pour la transmission de savoirs auprès d'un public en situation de handicap.
Date de début : Dès que possible Deltha Savoie recherche un éducateur spécialisé H/F, pour son Établissement d'Accueil Médicalisé Le Platon situé à Albertville. L'établissement accueille 29 personnes avec des troubles du spectre autistique et/ou des troubles cognitifs réparties sur plusieurs unités. VOS MISSIONS : -Organiser et structurer des activités sociales/loisirs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les projets personnalisés, -Être l'interlocuteur privilégié des familles dans le respect de la distance nécessaire afin de favoriser l'autodétermination et l'autonomie des personnes accompagnées -Mettre en œuvre les techniques d'interventions éducatives recommandées par la H.A.S. et participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. -Coordonner le parcours du résident suite à son projet personnalisé co-construit avec elle-même, sa famille et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, en être le garant dans sa mise en œuvre. -Intervenir dans l'accompagnement quotidien des résidents (douche, lever, repas ) en tenant compte des spécificités liées aux handicaps. VOTRE PROFIL : Esprit d'initiative Savoir fédérer autour d'un projet Force de propositions Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents Sens de l'écoute et de l'observation Capacité à travailler en pluridisciplinarité Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Lieu : IME Le Trampoline - Albertville (73) Date de début : A partir du 19 aout 2024 L'IME-IMPRO « Le Trampoline » accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap, recherche un Moniteur Éducateur H/F en CDI à temps complet . Le poste est à pourvoir à partir du 19 aout 2024 Vos missions : - Construire et garantir l'accompagnement socio-éducatif du résident ; - Être en soutien des familles et représentants légaux ; - Accompagner les usagers dans les actes et activités du quotidien Votre profil : - Expérience souhaitée : 1 an - Autonomie et sens de l'écoute. - Capacité de transmettre les informations importantes. - Connaissance de l'autisme et ses spécificités d'accompagnement souhaitée. - Diplôme d'état Moniteur Éducateur. - Aisance rédactionnelle et de synthèse. - Maitrise de l'outil informatique Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez -nous !
Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Nous recrutons un cuisinier gestionnaire cantine (H/F) en CDD, pour la base de Courchevel. Missions : Sous la responsabilité du chef de base, vous assurez la restauration collective matin, midi et soir, pour les personnels se restaurant sur notre base (entre 10 et 25 par repas). Vous êtes en charge des achats, commandes et de la gestion des stocks des denrées alimentaires. Vous assurez la gestion du linge, lessive, séchage et rangement. Vous êtes également en charge du bon fonctionnement du lieu en assurant la propreté (ménage, petits travaux etc). Vous veillez au respect des conditions d'hygiène et de sécurité. Vous êtes en capacité de : - Réaliser de la cuisine collective - Gérer des achats et des stocks - Entretenir les locaux intérieurs et extérieurs (petits travaux, déneigement, ménage) - Gérer le linge Profil : Titulaire d'une formation type CAP, BEP, Bac professionnel ou BTS dans le domaine restauration, hôtellerie. Vous comptez une ou deux années d'expériences dans le domaine de la restauration. Vous êtes détenteur du permis de conduire (obligatoire). Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), minutieux(se), vous détenez des connaissances de différentes techniques culinaires et avez un soin particulier à la sécurité, l'hygiène et la présentation. Vous aimez le relationnel. Le temps de travail est de 39h par semaine, effectuer sur 6 jours.
Pour un client dans le secteur du bricolage et d'amélioration de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Tournon (73) Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets Rémunération au coefficient 150 + prime de site + primes conventionnelles - Heures supplémentaires payées au mois Profil recherché Titulaire d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide Passionné(e) par la sûreté, et vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme. Vous savez garder votre sang-froid en toutes situations, vous êtes physionomiste et faites preuve de discernement. Vous vous montrez courtois(e) en toutes occasions mais savez également être ferme lorsque la situation l'exige. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe.
Pour un client dans le secteur du bricolage et d'amélioration de la maison, nous recherchons un agent de sécurité incendie à Tournon (73) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Adéquat ALBERTVILLE recherche pour l'un de ses clients des Manœuvres dégourdis (F/H), pour Albertville. Votre mission : - Assister le chauffeur de camion dans ses interventions. - Aider aux manipulations des tuyaux pour mise en place. - Aider au stationnement du camion (guider). - Aider au chargement et déchargement du matériel.Profil et compétences : - Débutant(-e) accepté(-e). - Savoir utiliser du petit outillage. Rémunération et avantages : - Taux horaire : 11.65€ / h - Panier : 5€92 / jour Pour toutes questions, vous pouvez passer directement à l'agence Adéquat 26bis avenue Jean Jaurès - 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat tout au long de l'été ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de no
Les restaurants McDonald's d'Albertville recherchent des employés de ménage (H/F). Vous vous occupez du nettoyage de la salle, de la terrasse et des arrières du restaurant et plonge. Vous êtes en contact avec la clientèle. Votre planning est adapté suivant vos disponibilités. Possibilité 35h. 2 jours minimum de repos consécutifs dans la semaine.
Le Centre Hospitalier Albertville-Moutiers (73), , recrute un manipulateurs(trice) en imagerie médicale sur Albertville et Moûtiers. Poste à temps plein ou partiel en radiologie conventionnelle et scanner à pourvoir dès que possible. CDD de 3 mois avec possibilité de prolongation Quotité horaire journalière variant de 7h00 à 11h30. Continuité de service de nuit en astreintes rémunérées en heures supplémentaires. Possibilité d'hébergement en logement saisonnier. Le CHAM dispose d'un plateau technique moderne et performant composé de : - 3 salles de radiologie dont 2 salles télécommandées capteurs plan et une salle d'urgence automatisée capteur plan. - 1 appareil de radiographie au lit avec tablette wifi. - 2 scanners GE Optima CT 660 et CT 540. - 2 Echographes Toshiba. Activité radiologique et tomodensitométrique hospitalière, d'urgence, de soins externes, de consultations et de médecine du sport de haut niveau, ainsi qu'une forte activité traumatologique liée à l'accidentologie du ski. Type d'emploi : Temps plein ou partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois avec possibilité de renouvellement
Nous recherchons un ouvrier paysagiste H/F pour travailler au sein d'une équipe dynamique : Vous faites l'aménagement agencement : la maçonnerie, la pose palissade composite ou aluminium, la pose de pergola bioclimatique aluminium, la pose de portail électrique , la pose de terrasse bois béton désactivé dalle béton muret et la pose de dalle sur plot... Votre profil : - Dynamique - Aime le travail en équipe - Polyvalent Expérience de deux ans souhaitée Si pas d'expérience : formation en interne assurée via AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) N'hésitez pas à nous transmettre vos candidats !
Nous recherchons un ouvrier paysagiste H/F pour travailler au sein d'une équipe dynamique : Vous faites l'entretien de jardin, taille tonte, désherbage, plantation, engazonnement, pose de clôture. Votre profil : - Dynamique - Aime le travail en équipe - Polyvalent Expérience de deux ans souhaitée Si pas d'expérience : formation en interne assurée via AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement)
Vous intervenez sur de l'aménagement extérieur (piscine, jardin, tonte..) du lundi au vendredi
Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Vos Missions : - Création en aménagements paysagers. - Tâches variables selon les besoins des chantiers : création, arrosage intégré, maçonnerie, clôture, . Poste non logé, à pourvoir immédiatement. Evolution possible vers un poste de Chef d'équipe. Vous êtes intéressé(e) par les métiers du paysage ? Vous souhaitez travailler dans un cadre montagnard, sur des chantier en SAVOIE et HAUTE SAVOIE ? Postulez ! Profil : - Diplôme ou expérience similaire justifiée. - Permis B souhaité. - Vous avez le sens de l'organisation, le sens de l'image de marque de l'entreprise. - Vous êtes soucieux(euse) de la qualité et de la rentabilité. Salaire et avantages : - Evoqués lors de l'entretien - CDI 35/semaine + heures supplémentaires ( week-end non travaillé ). - Indemnités repas et trajet selon la grille en vigueur de l'entreprise. - Mutuelle d'entreprise : PRO BTP.
Notre agence Adéquat Albertville recrute pour notre client, distributeur de matériaux et d'ouillage depuis 1920, un(-e) Magasinier (-ère ) / Cariste (H/F). Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Vos futures missions : - Assurer l'accueil, le conseil et le service client, - Charger et décharger les camions des clients et fournisseurs ou ceux qui vont partir en livraison ! - Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal, - Contrôler régulièrement les stocks, - Participer aux inventaires, - Entretenir les engins, - Maintenir un parc propre et rangé, Tout en travaillant en toute sécurité ! Horaires : 7h30-12h00 / 13h30-18h00 sur 4 jours. Profil : - Titulaire du CACES 3, une première expérience est nécessaire. - Une connaissance des matériaux de construction est un plus. - Bon relationnel / aimer le contact client. Salaire selon profil et expérience. à convenir lors de l'entretien. Pour toutes questions, vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Immobilier en CDI au sein de notre centre d'appel transaction basé à Albertville. Vous intégrez une équipe de 4 personnes et serez accompagné(e) pour votre prise de poste au travers d'un parcours d'intégration. Missions principales : -Réceptionner et qualifier la demande du client, envoyer une sélection de biens adaptée et assurer le suivi. -Transmission de la demande du client aux négociateurs concernés en station une fois le projet avancé. -Traiter des demandes provenant des différentes passerelles (type LeBonCoin, SeLoger.), du site internet Cimalpes.com et des appels au standard. -Être force de proposition multi-destination, en mettant en avant votre connaissance du territoire -Prospecter par téléphone en utilisant de manière adaptée notre base de données -Mettre à jour et qualifier la base de données. Compétences requises : 1. Qualités humaines : -Être à l'écoute et avoir une aisance orale -Avoir le sens du service -Faire preuve de rigueur 2. Compétences techniques -Approche commerciale -Outils bureautiques -Connaissance du milieu de la montagne Conditions d'accès à l'emploi : -Bon niveau d'anglais requis -Formation en Immobilier Informations complémentaires : -Poste ouvert à un travailleur en situation d'handicap -Poste en CDI 39H -Prime sur objectifs -13ième mois -Tickets Restaurant -Des déplacements sont à prévoir en station (véhicule de service à disposition)
Notre client, PME industrielle savoyarde spécialisée dans la conception, le génie civil, la fabrication, le montage, la rénovation et la maintenance d'équipements mécaniques, se développe et recrute son/sa Responsable QSE. Poste : En tant que Responsable QSE avec les responsabilités qui vous incombent, vos principales missions sont : Assister la direction générale pour la rédaction et le développement du Manuel d'Assurance Qualité de l'entreprise Assurer la promotion et l'organisation de la Qualité à tous les niveaux de l'entreprise Réaliser l'analyse environnementale et règlementaire de l'entreprise Réaliser la mise à jour des risques inhérents aux chantiers réalisés par l'entreprise afin d'établir le Document Unique Assurer les certifications ISO 9001, ISO 14001 pour l'environnement et ISO 45001 pour la santé et la sécurité Assurer le management et le développement du système QSE en veillant notamment à la formation, aux contrôles et aux développements des équipements et des méthodes et aux respects de la réglementation Effectuer des audits réguliers de l'ensemble des processus De manière générale, vous aurez pour mission de veiller au bon respect des objectifs fixés notamment en termes de prévention des risques et de sécurité des personnes. Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3/5 QSE et vous justifiez d'une expérience significative en termes de développement de Qualité, Santé, Sécurité et Environnement dans des PME industrielles. Vous avez les connaissances techniques et réglementaires nécessaires en matière de QSE (responsabilité juridique, etc...) et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous recherchez un nouveau challenge dans un environnement industriel ? Si l'esprit d'initiatives, la communication et l'autonomie sont des savoirs-être qui vous caractérisent, vous pourriez bien vous épanouir dans ce groupe industriel reconnu pour son savoir-faire depuis plus de 50 ans. Conditions du poste : CDI temps plein Salaire fixe + éléments de rémunération périphériques
Passionné par les métiers de la boulangerie, viennoiserie, vous aimez travailler les pains à partir de farine biologique et de levain naturel. Nos clients sont des magasins et restaurants bio. Polyvalent, vous savez aussi travailler la viennoiseries et les biscuits. Un expérience en bio serait un réel plus ! Connaissances des règles d'hygiène Vous intégrerez une équipe de production de 6 personnes. Rotations de travail de nuit pour le pain (1h-8h00) et de journée (6h00-13h00) et pour la biscuiterie (7h30-15h00) Contrat de 35h à 39h du lundi au samedi. Nous ne travaillons pas les dimanches et les jours fériés
Lieu : SESSAD Le Mousqueton - Albertville (73) Date de début : 19 aout 2024 Le SESSAD Le Mousqueton recherche un éducateur spécialisé H/F dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle unité pour les enfants porteurs de TSA. Le poste est à pourvoir à temps complet en CDI à partir du 19 aout 2024. VOS MISSIONS : Sous l'autorité du directeur, du chef de service et en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé a pour mission de : - Accompagner et soutenir l'inclusion de l'enfant dans tous les lieux de vie ; - Accompagner en individuel ou en groupes des enfants, adolescents (pré requis nécessaires aux apprentissages scolaires, autonomie, prévention des troubles du comportement, socialisation..) ; - Soutenir et conseiller les familles avec notamment des interventions au domicile ; - Accompagner à la réorientation des enfants si nécessaire et à l'orientation des adolescents ; - Travailler en partenariat avec les professionnels et services autres intervenants auprès de l'enfant VOTRE PROFIL : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ; - Capacité à travailler en pluridisciplinarité ; - Capacité à travailler en autonomie ; - Connaissance des Troubles du Spectre Autistique et des méthodes d'accompagnement spécifiques ; Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez -nous !
Mission : Au sein d'un groupe coopératif composé de plusieurs filiales aux domaines d'activité variés, votre mission consiste à assurer la tenue des dossiers comptables de plusieurs structures en lien avec le Contrôleur de Gestion et les Dirigeants des entreprises : - Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique (de la comptabilisation des opérations courantes aux opérations de clôture des comptes) - Renseigner et suivre des tableaux de bord - de gestion (ratios activité + attestations fiscales annuelles) - Assurer la production des états comptables, administratifs - Assurer la tenue de caisse - Etablir la facturation sur un logiciel métier / Déclarations aux caisses - Suivre le traitement des factures clients (y compris relances) et/ou fournisseurs - Effectuer les règlements et/ou les encaissements (prélèvements clients), et gérer les oppositions - Réaliser les déclarations de TVA - Assurer l'ensemble des déclarations fiscales - Réaliser le suivi de la trésorerie - Établir des balances, comptes de résultats et obligations légales - Contrôler l'exactitude des écritures comptables et rendre compte de la situation Connaissances requises : - Cegid business et Cegid Business RH - Maîtrise du Pack office, notamment Excel - Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise du français Qualités requises : - Rigueur et organisation - Capacités à reporter - Disponibilité et autonomie
Les entreprises du groupe AART conjuguent la création de nouvelles activités, la création d'emplois locaux et la préservation de notre environnement depuis 30 ans sur le bassin Albertvillois.
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du Chaudan, un travailleur social qualifié pour son groupe d'hébergement « Oasis ». Description du poste : Au sein d'une équipe de 6 éducateurs, accompagnée par un chef de service et un psychologue, vous accompagnez au quotidien un groupe de 10 jeunes, filles et garçons, âgés de 14 à 18 enfants. Vous participez à prendre soin d'eux au quotidien et adaptez votre accompagnement à leurs besoins spécifiques pour favoriser leur développement. Poste à temps plein basé à ALBERTVILLE, à pourvoir pour le 1er septembre 2024. Missions : - Animation du quotidien, - Encadrement d'un groupe d'enfant, - Repérer les besoins spécifiques des enfants, - À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants, - Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative, - Conduire des entretiens familiaux, - Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.), - Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type Rapport éducatif. - Participation active aux réunions et groupes de travail Votre Profil : - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance - Expérience réussie de l'accompagnement individualisé - Expérience réussie de dynamique de groupe - Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des jeunes, bonne connaissance de la phase adolescente, - Maîtrise de techniques éducatives complémentaires - Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident. À propos de l'Association : L'Association « Les Etoiles d'Hestia », basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission. Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr À propos de la Maison d'Enfants du Chaudan : La Maison d'Enfants du Chaudan est une MECS composée d'un internat éducatif pouvant accueillir 30 jeunes âgés de 5 à 18 ans. L'internat est réparti sur 3 groupes de vie distincts répartis à Albertville : « La villa » pour les 14-18 ans, « Horizons » et « Oasis » pour les 5-14 ans. À cela s'ajoute des places dites en externalisés afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes accueillis et de leur famille. Pour ce faire, l'établissement dispose de : - 2 SASEP (30 places), situés à Albertville, - 1 SEMOh (Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement) 18 jeunes de 3 à 18 ans. - 1 Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes de 6 à 18 ans. - Cairn / Trajectoires, un dispositif de séjour de répit individuel et collectif de 1 à 6 places, accueillant des jeunes de 12 à 18 ans. Nos Avantages : - Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi. - Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance. - 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966.
Nous recherchons un agent d'entretien pour travailler à temps partiel, 3 heures par jour du mardi au samedi. Ce poste conviendrait parfaitement à une personne recherchant une activité complémentaire ou étant disponible pour un emploi à temps partiel. Aucune expérience préalable n'est requise, une formation sera assurée par notre équipe.
***Prise de poste dès que possible*** Vos missions: Service clients, mise en rayon, emballage des produits et entretien du rayon libre service. Renouvellement possible Horaires en coupé
CDD Temps partiel Remplacements de salariés sur GILLY SUR ISERE Horaires de travail : - Prestations le lundi de 17h30 à 20 h30 Prestation à partir du lundi 27 mai (durée entre 4 & 6 semaines) Formation avec la titulaire le mardi 21 mai 2024 Les taches confiées : - Aspiration et lavage des sols - Nettoyage et désinfection des bureaux, sanitaires/Vestiaires, ... - Utilisations des matériels (chariot, aspirateur..) Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Vos missions principales seront : - La gestion des incidents clients - La réponse aux appels clients - L'établissement du diagnostic et la résolution des problèmes techniques - L'ouverture et le suivi de tickets d'incidents - La préparation et la configuration de nos solutions de diffusions pour envoi chez le client - Former le client à l'utilisation de nos produits - Assurer ponctuellement des interventions terrain pour installation, configuration, dépannage ou mise en service de nos produits (moniteur, ordinateur, tablette, système de sonorisation). - Gestion du parc informatique Une formation en interne à nos produits sera assurée. Profil Avenant et à l'écoute, vous avez une appétence pour le numérique. Vous êtes touche à tout et acquérir de nouvelles compétences ne vous effraie pas. A l'aise au téléphone, vous savez vous faire comprendre et simplifier pour le client les aspects et termes techniques. Rigoureux vous savez communiquer et travailler en équipe. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine. Pré-requis: - Permis B - Connaissance de l'environnement Windows - Connaissance de l'environnement Android - Maitrise de la langue française - expérience professionnelle dans le domaine de l'informatique (BAC PRO SEN / BTS SIO) Entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durable. Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 3-6 mois Lieu du poste : En présentiel
L'hôtel Million, bâtisse bourgeoise trône encore aujourd'hui au cœur de la ville olympique au sommet de l'artère la plus animée de la ville. Il se compose de 26 chambres réparties en 3 catégories. Nous recherchons une personne pour effectuer le nettoyage des chambres, et faire du repassage. Conditions : 2j de congés/semaines 6h30-15h Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
La Maison d'Enfants du CHAUDAN RECRUTE pour son groupe d'hébergement « Oasis », un(e) Éducateur (trice) Spécialisé(e) ou un(e) Moniteur(trice)-Éducateur(trice) ou un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants - Contrat à Durée Indéterminée à temps complet. Poste basé à ALBERTVILLE à pourvoir pour le 2 Mai 2024. Description du poste : Au sein d'une équipe de 6 éducateurs, accompagnée par un chef de service et un psychologue, vous accompagnez au quotidien un groupe de 10 enfants, filles et garçons, âgés de 5 à 14 enfants. Vous participez à prendre soin d'eux au quotidien et adaptez votre accompagnement à leurs besoins spécifiques pour favoriser leur développement. Missions : - Animation du quotidien, - Encadrement d'un groupe d'enfant, - Repérer les besoins spécifiques des enfants, - À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants, - Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative, - Conduire des entretiens familiaux, - Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs ), - Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type Rapport éducatif. - Participation active aux réunions et groupes de travail Votre Profil : - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance - Expérience réussie de l'accompagnement individualisé - Expérience réussie de dynamique de groupe - Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des enfants - Maîtrise de techniques éducatives complémentaires - Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident. - Titulaire du permis B À propos de l'Association : L'Association « Les Etoiles d'Hestia », basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission. Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr À propos de la Maison d'Enfants du Chaudan : La Maison d'Enfants du Chaudan est une MECS composée d'un internat éducatif pouvant accueillir 30 jeunes âgés de 5 à 18 ans. L'internat est réparti sur 3 groupes de vie distincts répartis à Albertville : « La villa » pour les 14-18 ans, « Horizons » et « Oasis » pour les 5-14 ans. A cela s'ajoute des places dites en externalisés afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes accueillis et de leur famille. Pour ce faire, l'établissement dispose de : - 2 SASEP (30 places), situés à Albertville, - 1 SEMOh (Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement) 18 jeunes de 3 à 18 ans. - 1 SAJM, 21 jeunes de 16 à 21 ans, situé à Albertville. - 1 Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes de 6 à 18 ans. - Cairn / Trajectoires, un dispositif de séjour de répit individuel et collectif de 1 à 6 places, accueillant des jeunes de 12 à 18 ans. Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière, apporter vos spécificités à notre collectif, jouer un rôle utile à et vous engager auprès d'une équipe motivée ? Rejoignez-nous ! Nos Avantages : - Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi. - Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance. - 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - CCN du 15 mars 1966. Comment Postuler : Si cette opportunité vous intéresse et que vous répondez aux qualifications requises, veuillez soumettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par voie électronique avant le 25 mars 2024 à l'adresse suivante: chaudan@lesetoilesdhestia.fr à l'attention de la Directrice.
Dans le cadre de la protection de l enfance, la Maison d Enfants du Chaudan a pour missions : - d accueillir, de protéger et de sécuriser les jeunes qui lui sont confiés à travers un accompagnement éducatif personnalisé, - de mobiliser les potentialités des jeunes, - de restaurer des liens familiaux, - de renforcer le pouvoir d agir des usagers (parents, enfants), - de socialiser, en accompagnant le jeune et sa famille dans les démarches de la vie quotidienne : santé, loisirs, culture.
**Contrat IAE : vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller** Sous la responsabilité d'un Chef d'équipe, vous exécutez divers travaux : * Tronçonnage en cours d'eau * Débroussaillage * Taille de plantes envahissantes * Réalisation de sentiers de randonnées pour des communes * Travaux forestiers Entretien et respect du matériel et des véhicules. Manutention et port de charges. Connaissance de l'outillage de base : tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse... Respect des consignes de sécurité. Poste au départ de Gilly-sur-Isère (73). Poste du lundi au vendredi : départ 07h15 retour entre 16h30 et 17h30. CDDI de 4 à 6 mois renouvelable jusqu'à 24 mois (plusieurs saisons entre mars et novembre). Vous êtes transporté(e) sur les chantiers par les véhicules de l'entreprise (départ/retour au siège). Salaire + indemnités déplacements et paniers + mutuelle
**Place de l'emploi le 31 Mai 2024 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses ** Notre PME dynamique, riche d'une centaine de collaborateurs et leader dans les travaux en montagne depuis 50 ans pour la construction neuve de remontées mécaniques et d'aménagements de loisirs (passerelles, tyroliennes et parcs d'attraction) recherche son Chargé d'Affaires Génie Civil & Montage ! Vos Missions : Piloter des affaires : réaliser le devis, suivre les études, créer la méthodologie, suivre le chantier, gérer la performance Organiser les chantiers : planification des tâches et des moyens, gestion des achats et sous-traitance, choix techniques en lien avec le chef de chantier Manager les équipes chantier en lien étroit avec le chef de chantier : briefing, cadrage, assistance, contrôles, convivialité Suivre la performance des affaires : satisfaction client, sécurité du chantier, qualité, finance Gérer la relation client, participer aux réunions de chantier Vos Compétences : Formation technique avec une expérience terrain significative Expérience dans le milieu des remontées mécaniques ou autres chantiers Compétences en conception et méthodes seraient un plus Votre Savoir être : Des valeurs de respect, esprit d'équipe et travail collectif Le sens de l'encadrement d'équipe, du management L'esprit de coordination et d'optimisation Vos Conditions de travail : Poste basé à Albertville, déplacements sur chantier CDI à temps plein en contrat forfait jours Salaire selon profil Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, intéressement et participation Plus qu'un travail, c'est une Aventure que nous vous proposons.
Au sein d'une entreprise familiale, vous intervenez sur la Tarentaise (Moutiers/Albertville principalement) pour effectuer du nettoyage dans les chalets, copropriétés et bureaux. Vous travaillez à partir de 6h30 au plus tôt et 18h au plus tard. Possibilité de temps plein ou temps partiel, travail le samedi. possibilité de transport par la société. Employeur susceptible de proposer un emploi durable à terme.
1. Entretenir les bureaux, locaux et communs du musée d'art et d'histoire. 2. Trier et évacuer les déchets courants. 3. Contrôler l'état de propreté des locaux.
La société ACTION SÉCURITÉ PROTECTION recrute plusieurs agents de sécurité pour un de ses clients basé sur ALBERTVILLE. Temps partiel ou temps plein selon vos disponibilités Pour cela, vous aurez pour mission d'assurer les contrôles d'accès. Vous veillerez également à la sécurité des personnes et des biens. Vous devrez appliquer les consignes relatives à cette mission en cas d'incident (vol, assistance auprès de victime, alarme). Pré requis : Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle avec dans l'idéal le SSIAP 1 ainsi que du SST Merci d'indiquer dans votre dossier de candidature votre numéro de carte professionnelle. Prime d'habillement + Prime de nettoyage Poste à pourvoir rapidement.
Restaurant Le Chalet des Houx, recherche son/sa pizzaiolo/a pour travailler en autonomie avec le camion de pizzas. Elaboration et cuisson des pizzas dans le camion. Le travail se fait en autonomie. Jours de travail: Du Mercredi au Dimanche de 17h à 21h Le Mercredi, le camion est à Marthod Le Jeudi: c'est Pallud Le Vendredi : c'est Mercury Le Samedi: Albertville Le Dimanche: Beaufort Une première expérience en confection de pizzas est souhaitée. Vos compétences: qualités relationnelles, rigueur, fabrication
***Poste à pourvoir dès que possible*** Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute un poste d'adjoint administratif, gestionnaire comptable et administratif des affaires financières à 100% (base 35h00) Service : Direction des affaires financières et du contrôle de gestion Rémunération selon expérience Connaissances des statuts de la fonction publique appréciées. Missions principales : - Secrétariat et accueil téléphonique du service - Traitement de la facturation des recettes diverses de l'établissement - Traitement des liquidations des factures Chorus du service, frais bancaires, emprunts et lignes de trésorerie - Gestion des réquisitions - Contrôle des rejets et annulations des titres et mandats en lien avec la trésorerie hospitalière - Saisie des déclarations mensuelles de TVA - Actualisation des fichiers informatiques et tableaux de bords (trésorerie, tableaux de bord médico-sociaux, suivi budgétaire, .) - Gestion du planning de la navette CHAM-Trésorerie - Organisation des réunions du service et de l'agenda du directeur adjoint - Aide dans la préparation des présentations institutionnelles - Coordonner les réponses pour les différentes enquêtes - Contrôler les états périodiques de la trésorerie avec les états de l'établissement COMPÉTENCES : - Bac ou Bac +2 en lien avec la comptabilité, la gestion des entreprises et des administrations ou équivalent - Maîtrise des outils bureautiques pack office - Professionnalisme, rigueur et organisation - Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d'équipe - Sens relationnel, diplomatie et disponibilité - Motivation et curiosité professionnelle
Le Centre Scolaire Educatif La Plantaz recrute un ou un(e) Moniteur(trice) Educateur (trice) /Educateur(trice) Spécialisée- CDD à temps plein, pour Albertville *** POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT ** Le CSE la Plantaz est une Maison d'Enfants à Caractère Social qui accompagne 25 adolescents de 13 à 18 ans dans le cadre de la Protection de l'Enfance (habilitation ASE et PJJ). Les jeunes sont accueillis sur 3 groupes d'internat situé à Chambéry, St Pierre d'Albigny et Albertville. Poste situé à ALBERTVILLE. Missions : Participer avec une équipe d'internat, à une mission de Protection de l'Enfance pour accompagner 8 jeunes au sein d'un groupe de vie. - Accompagnement de la personne et du groupe dans les actes de la vie quotidienne, - Référence de situation et mise en place du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Travail avec les familles - Travail partenarial et de réseaux (référence PJJ, ASE, culturel, établissement scolaire,) - Mutualisation entre les équipes d'internat sur les temps de WE et vacances scolaires Profil : - Connaissance de la Protection de l'Enfance - Bonne connaissance des problématiques liées à l'adolescence - Capacité de mobilisation pour la mise en place de projet éducatif - Sens du travail en équipe - Bonne capacité relationnelle - Capacité rédactionnelle
Le CSE la Plantaz est une Maison d Enfants à caractère Social qui accompagne 25 adolescents de 13 à 18 ans dans le cadre de la protection de l enfance (habilitation ASE et PJJ). Les jeunes sont accueillis sur 3 groupes d internat situé à Chambéry, St Pierre d Albigny et Albertville.
DÉFINITION L'animateur Jeunesse organise le projet d'animation et anime un cycle d'activités. Il prend en charge des jeunes (11-17ans) et encadre des enfants (6-11ans) le mercredi sur les accueils collectifs pour mineurs. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Frontenex - Contrat : CDD d'un an à pourvoir au 01/05/2024 (vocation à être pérennisé) - Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaires - Conditions de travail : Semaines scolaires travail du mardi au samedi - Pendant les vacances scolaires travail du lundi au vendredi MISSIONS 1. Organiser un projet d'animation - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative - Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités - Construire et développer une démarche de coopération de projet - Prendre en compte les différences des jeunes accueillis - Diriger un séjour court (optionnel) 2. Animer un cycle d'activités - Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines - Bâtir des séances et supports d'animation - Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité - Organiser un séjour court 3. Prendre en charge des jeunes et encadrer des animations - Construire, proposer et fédérer un groupe de jeunes sur des projets d'activités - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu - Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable - Sensibiliser les enfants à la citoyenneté, le respect et la vie en collectivité - Collaborer et assurer l'interface avec les autres professionnels (collèges, lycées, associations ) PROFIL - Diplôme professionnel BAFA minimum, BAFD ou BE PEJEPS - Une expérience professionnelle similaire est fortement souhaitée SAVOIRS - Être garant du projet éducatif, de sa mise en oeuvre technique et de la sécurité physique et affective des mineurs qui sont confiés à l'animateur - Connaître les techniques d'animation et d'éveil - Connaître la psychologie de l'adolescent - Avoir des connaissances du public Enfance Jeunesse et de la règlementation - Assurer les tâches matérielles de préparation logistique - Prendre des initiatives - Savoir gérer les urgences et travailler en équipe SAVOIRS ÊTRE - Faire preuve d'autorité et de bienveillance - Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser - Avoir le sens des responsabilités, de l'écoute et de l'observation - Faire preuve de ponctualité, d'assiduité et de rigueur - Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à sa hiérarchie - Avoir le sens de la discrétion - Être dynamique et réactif
DÉFINITION L'aide à domicile se déplace chez des particuliers pour contribuer à leur maintien à domicile. Les profils de ces particuliers sont divers : personnes âgées ; accidentées, personnes malades ou handicapées Leur point commun étant la perte d'autonomie ponctuelle ou permanente. L'aide à domicile assiste dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Ce professionnel assure un travail matériel mais aussi moral et social. CONDITIONS D'EXERCICE - 4 postes à pourvoir - Lieu : L'un des 3 secteurs : Ugine, Frontenex et Albertville - Temps de travail : Temps non complet de 17h30 à 31h30 - Durée du contrat : CDD de 1 à 3 mois renouvelable - Contraintes : Travail au domicile des personnes aidées - Horaires coupées, travail en soirée - Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité - Déplacement quotidien avec sa voiture personnelle, scooter ou vélo - Respect des règles de déontologie et du secret professionnel MISSIONS 1. Intervenir au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour aménager et entretenir leur cadre de vie - Réaliser les travaux ménagers courants au domicile des personnes aidées - Entretenir le logement - Entretenir le linge - Respecter l'environnement et la façon de vivre de la personne aidée 2. Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne - Aider à la préparation des repas - Aider à la prise de repas et veiller à la bonne hydratation de la personne aidée - Aider les personnes à se déplacer - Aider les personnes à l'hygiène courante - Aider la personne à se lever, s'habiller, se coiffer, se raser - Faire les courses avec ou sans le bénéficiaire - Accompagner les personnes en dehors de leur domicile 3. Accomplir chez les personnes aidées un soutien moral et social contribuant au maintien à domicile et dans l'environnement social de la commune - Mettre en œuvre des animations en tenant compte de l'intérêt du bénéficiaire - Proposer des activités à la personne et la stimuler - Assurer une présence, écouter et répondre aux besoins essentiels des usagers du service - Veiller à la sécurité de la personne aidée PROFIL - Souhaitée : Une expérience dans le domaine de l'aide à la personne - Requis : Permis B en cours de validité et moyen de transport SAVOIRS - Compétences techniques pour l'exercice des tâches ménagères - Connaitre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la toilette et à l'habillage, au déplacement et à l'alimentation - Connaitre les règles de base en matière de diététique et de régime alimentaire en lien avec les différentes pathologies chroniques - Connaitre les règles d'utilisation des produits d'entretien SAVOIRS ETRE - Autonomie - Esprit d'Equipe - Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation - Capacité d'écoute et de communication - Respect des valeurs humaines - Adaptabilité au cadre règlementaire et aux outils - Capacité à gérer des crises et des conflits - Maîtrise de soi et distance professionnelle par rapport aux situations - Conscience professionnelle - Rigueur - Discrétion et réserve professionnelle
Le Centre Scolaire Educatif recrute un Educateur/trice Spécialisé(e) ou Moniteur/trice Educateur/trice *** Au plus vite *** Missions : Participer avec une équipe d'internat, à une mission de Protection de l'Enfance pour accompagner 8 jeunes au sein d'un groupe de vie. - Accompagnement de la personne et du groupe dans les actes de la vie quotidienne, - Référence de situation et mise en place du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Travail avec les familles - Travail partenarial et de réseaux (référence PJJ, ASE, culturel, établissement scolaire,) - Mutualisation entre les équipes d'internat sur les temps de WE et vacances scolaires Profil : - Connaissance de la Protection de l'Enfance - Bonne connaissance des problématiques liées à l'adolescence - Capacité de mobilisation pour la mise en place de projet éducatif - Sens du travail en équipe - Bonne capacité relationnelle - Capacité rédactionnelle Diplômes : ES, DEME, AES ou première expérience dans la protection de l'enfance Conditions - Mutuelle d'entreprise - Congés trimestriel selon CC66 (18 par an) + 25 CP
DÉFINITION Placé(e) sous l'autorité de la Directrice adjointe des Ressources Humaines au sein d'un service de 18 personnes, vous assurerez la mise en œuvre et le contrôle des procédures de paies de droit public. Vous gérez la carrière du personnel dans le cadre des règles statutaires. Vous informez et conseillez les agents ainsi que les encadrants. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Arpège, Albertville - Contrat : Poste à pourvoir dès que possible avec un CDD de 7 mois - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - Conditions d'exercice : Travail de bureau avec horaires fixes Utilisation des outils bureautiques - Polyvalence - Horaires réguliers avec possibilité de modulation en fonction des obligations du service MISSIONS 1. Mettre œuvre et contrôle des procédures de paie des agents de la collectivité et de son CIAS : - Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie droit public - Suivre le versement des éventuelles primes, indemnités et variables - Assurer l'interface entre l'absentéisme et la paie - Mettre en application les procédures spécifiques de réduction des charges sociales - Elaborer les déclarations mensuelles et annuelles des charges sociales par téléprocédure - Envoyer les différents états de suivi aux instances - Faire le lien avec le Trésor Public, le service Finances, les responsables de service et les directeurs 2. Gérer la carrière des personnels de la collectivité et de son CIAS : - Procéder à la reprise des services antérieurs des agents stagiaires - Procéder à l'historisation des carrières des agents - Etablir les actes administratifs se rapportant aux différentes étapes de la carrière et les traduire (rédaction des arrêtés, contrats, ) depuis le progiciel - Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le progiciel paies/carrières (variables mensuelles) ainsi que celui de la CNRACL et du CDG73 - Préparer et instruire les dossiers retraite, les validations de service - Mettre en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrière - Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de l'établissement 3. Informer et conseiller les agents ainsi que les encadrants - Être l'interlocuteur et le référent paies et carrières pour les encadrants et les agents - Renseigner sur les grands principes mais également sur les situations individuelles - Informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures - Répondre aux appels téléphoniques et recevoir sur des questions relatives à la paie/carrière des agents SAVOIRS FAIRE - Connaître le statut de la fonction publique territoriale et de la paie/carrière de droit public - Assurer un suivi de l'évolution des textes réglementaires et du cadre statutaire relatif à la carrière et à la paie - Veiller à la bonne tenue des dossiers individuels et leur mise à jour (carrière, paie, formation) - Connaître les logiciels de paie : respect des échéances de paie et dispositions légales en matière de charges salariales - Conseiller, renseigner et diffuser les informations nouvelles auprès des agents - Rédiger des actes administratifs - Avoir des connaissances sur l'organisation et les services de la collectivité SAVOIRS ETRE - Respecter l'obligation de discrétion et de confidentialité - Avoir des capacités d'adaptation à l'évolution des projets de la collectivité, réactivité et faciliter l'avancement des projets - Respecter les délais - Etre réactif en anticipant les situations et les problématiques - Etre rigoureux dans la conduite des dossiers, avoir le sens des initiatives - Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Commercial Itinérant / Commerciale Itinérante, avec une clientèle Industrie, sur le secteur du 73 ! Vos missions : - En tant que véritable responsable de secteur, vous êtes chargé(e) de développer le chiffre d'affaires en gérant et en élargissant un portefeuille client. - Vous menez des actions de prospection et réalisez des ventes auprès d'une clientèle composée de professionnels du secteur de l'Industrie. - En tant que partenaire privilégié et référent technique pour vos clients, vous apportez des solutions adaptées et guidez leurs choix de produits. - Vous cultivez des relations de confiance avec les clients, mettant l'accent sur la fidélisation à long terme. - En collaboration étroite avec votre binôme Commercial(e) sédentaire, vous assurez le suivi des devis et des commandes pour garantir une expérience client optimale. Vos atouts pour ce poste : - Doté(e) d'une formation technique et/ou commerciale, vos talents de négociateur(trice) et votre sens du relationnel vous permettent de gérer efficacement votre portefeuille client sur le long terme. - Inné(e) commerçant(e), vous êtes un(e) véritable challenger sur le terrain, prêt(e) à relever les défis de manière proactive. - Dynamique, réactif(ve) et constamment à l'écoute de vos clients, vous possédez un réel tempérament commercial. - Vous démontrez une capacité à vous organiser de manière autonome tout en appréciant le travail collaboratif au sein de l'équipe. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + commissions + primes + intéressement + participation, un véhicule, téléphone pro + tablette, bref tout ce qu'il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un Technicien LINKY H/f - Remplacer le compteur (dépose et pose) en respectant les modes opératoires établis par ERDF qui seront transmis dans le cadre des formations initiales et en suivant les consignes mentionnées sur l'application mobile - Récupérer les ordres de travail planifiés qui ont été affectés - Programmer le compteur LINKY - Rédiger un compte rendu d'intervention Collecter les informations nécessaires dans le compte rendu, dont les éléments permettant d'assurer la traçabilité des matériels. - S'assurer de la bonne remontée du Compte Rendu une fois l'intervention terminée - Réaliser les interventions nécessaires au maintien du bon fonctionnement de l'installation de comptage, telles que reprise d'asservissement, recâblage de la TIC, le test et le réglage du disjoncteur lorsque celui-ci est accessible (voire remplacement en cas de défectuosité). Issu d'une formation électricien ou électrotechnicien Permis B Habilitation B2T
Vous faites l'entretien et révision des véhicules toutes marques (freinage, amortissement, géométrie), ainsi que du montage pneu
Notre agence Adéquat d'Albertville recrute des nouveaux talents : CHARPENTIERS/COUVREURS (F/H). Notre client est une entreprise à taille humaine, implantée au pied des montagnes, spécialisée dans la conception et la réalisation de travaux de charpente et de couverture. Vos Missions : - Fabrication et pose de charpente, prise de dimensions, transport et pose des liteaux. - Confection de pièces et assemblages. - Travail en chantier et/ou atelier. Poste non logé Profil : - De formation CAP, BEP, BTS charpente ou construction bois ou vous pouvez justifier d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. - Vous êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle et votre sens de l'organisation. - Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles. Rémunération : - Selon profil et expérience. - Véhiculé par l'entreprise utilisatrice. - Panier ou restaurant pris en charge par l'entreprise utilisatrice et indemnités de trajet. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## ou vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis plus de 3 ans !
Adéquat Albertville recherche pour son client spécialisé dans le TP, un(e) conducteur(trice) d'engins H/F pour travailler sur différents chantiers en Savoie. Mission à pourvoir au plus tôt. Vos responsabilités : - Appliquer les consignes de sécurité liées à son activité dont le port des EPI. - S' assurer du bon réglage des engins / de son véhicule avant de les conduire. - Réaliser l'ouvrage en conduisant les engins. - Exécuter les travaux à partir de directives de sa hiérarchie. - Véhiculé par l'entreprise à partir du dépôt. Votre profil : - CACES A engins de chantier en cours de validité. - Expérience sur la conduite d'une mini pelle est demandée. Rémunération et avantages : - Rémunération attractive - à définir selon profil - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnité Panier + trajet. Si vous souhaitez intégrer une entreprise dont les valeurs sont le respect, le partage et l'audace, alors n'hésitez plus et postulez ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## ou vous pouvez vous présenter directement en agence : 26b Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Manpower LYON INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur systèmes et réseaux Administrateur Systèmes et Réseaux H/F (H/F) Au sein du client final et tant qu'Administrateur systèmes et réseaux, vous serez rattaché(e) à la DSI. Et dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : -Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures systèmes et réseaux. -Contribuer aux projets d'infrastructure en apportant son expertise. -Etablir les Dashboard de la performance de l'infrastructure. -Réaliser les plans de sauvegarde et sa supervision. -Assurer le support niveau 2 et le cas échéant, être le point de contact des experts de niveau 3. -Mettre à jour les actifs de son périmètre. -Assurer la veille technologique dans un souci d'innovation permanente. -Suivre les procédures en matière de sécurité du groupe. -Suivre les pocessus ITIL. Environnement technique : -Virtualisation : VMware et proxmox. -Sauvegarde : NetBackup et veeam. -Serveur : Dell & HP. -Scripting : Powershell, terraform et ansible. -CI/CD : Azuredevops. -Kubernetes : Rancher -OS : Windows & Ubuntu. -Cloud : Azure & AWS. -Réseaux : MPLS, SDWAN, LAN, FW, WIFI & 5G, Radius. -Télécom : Cisco CUCM, Microsoft Teams, 5G. -Solutions : Cisco Meraki et Fortinet, IPAM (SolarWinds, bluecat, EfficientIP), Cisco ACI & VMware NX). Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac 2 à 5 en informatique. Vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience sur un type de poste similaire. Compétences requises : -Vous avez de solides connaissances en systèmes et réseaux. -Vous êtes rigoureux et force de proposition. -Vous avez un bon relationnel et le sens du service. Informations supplémentaires : -Volume horaire : 35 heures. -Durée de la mission : 6 mois minimum. -Lieu de la mission : Albertville (73). Alors si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant !
Manpower LYON INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur systèmes et réseaux Administrateur Systèmes et Réseaux H/F (H/F)
Le Groupe Stebat regroupe des bureaux d'études spécialisés dans les structures béton, bois et métal. Fort d'un effectif global de 150 collaborateurs répartis sur 9 sites, le groupe s'est muni dernièrement d'un réseau informatique dernier cri. Celui-ci est administré par un partenaire externe, mais nécessite également un relai en interne. Dans le cadre de son développement, le groupe Stebat recherche : - un(e) technicien(ne) informatique. Missions : La tâche principale du Technicien Informatique est d'assurer le bon fonctionnement du matériel et des logiciels informatiques. Le (la) Technicien(ne) Informatique doit notamment : - Installer, mettre à niveau et faire évoluer les éléments matériels et logiciels; - Gérer le parc informatique incluant les serveurs, postes de travail, imprimantes, système téléphonique, appareils mobiles, antivirus, cartes magnétiques, etc.; - Intervention DE: niveau 1 résolution de pannes ou d'incidents, et accompagnement des utilisateurs / N2 : niveau 2 traitement des problèmes à l'origine des incidents. sur le réseau informatique. - Élaborer des tutoriels dédiés aux utilisateurs. - Gestion des contrats (licences de logiciels, téléphonie). Pour les contrats existants suivi de la date d'échange et vérification des renouvellements. Création de nouveaux contrats. - Suivi des factures (internet, téléphonie, licences). - Tenir à jour l'inventaire du matériel informatique et des licences, y compris les contrats d'entretien; - Assurer le soutien technique auprès des utilisateurs internes et externes; - Rédiger et actualiser la documentation. - Déplacement vers d'autres agences en Rhône Alpes selon les besoins. - Interlocuteur direct avec les prestataires : informatique, téléphonie et commercial. Rémunération : 2000-2500 € + (Tickets restaurants, mutuelle, prime vacances, intéressement). début de poste au 01/07/2024
À propos de la mission Rattaché (e) au Responsable de centre, vous réaliserez, en application des procédures qualité et sécurité en vigueur au sein du groupe les missions suivantes : - Réaliser l'entretien des pneumatiques sur tous types de véhicules: poids-lourds, bus, machines agricoles, engins de chantiers... - Intervenir auprès d'une clientèle professionnelle en atelier; - Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité; - Renseigner et identifier les prestations complémentaires de manière digitale; - Veiller à la bonne tenue des équipements et des espaces de travail. - Remettre les semis en état : bâches de toit, réhausses, plancher, rideaux fit, portes... - Assurer la maintenances des hayons : vidange, graissage des axes, VGP... Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR - 14,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34EUR - 17,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Savoir-être - Travail en équipe - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Vous aimez la pneumatique PL et vous êtes à l'aise dans ce domaine - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la livraison de matériaux de construction, un Conducteur PL H/F avec caces Grue Auxiliaire, pour effectuer les missions suivantes : - Effectuer le transport de matériaux et équipements de construction. - Chargement et déchargement des matériaux avec la grue auxiliaire, dans le respect des règles de sécurité - Assurer l'entretien courant du véhicule et signaler toute défaillance potentielle - Respecter les délais de livraison, les consignes de travail et vous travailler en collaboration avec l'équipe Vous possédez une carte conducteur à jour et vous justifiez d'une première expérience significative en qualité de Chauffeur Livreur PL avec caces Grue. Ponctuel et organisé, vous assurez vos livraisons consciencieusement. Doté de qualités relationnelles, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et la satisfaction de vos clients vous tient à cœur.
