Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Versoud située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Versoud. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - CROLLES, 38 - Saint-Martin-d'Hères, 38 - ST MARTIN D HERES ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
En lien direct avec le Dirigeant, et en collaboration avec vos collègues, vous aidez l'entreprise (une TPE/PME sympa dans le domaine du digital) à gérer l'ensemble des sujets administratifs. Vous planifiez les activités et intervenez dans de nombreux domaines, avec polyvalence, de l'administration des ventes, à la facturation en passant pas la gestion des salariés. De formation BTS Assistante de Gestion PME/PMI ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle significative dans des fonctions similaires. Rémunération : 26 à 30 k€ équivalent temps plein Avantages : télétravail 2 jours par semaine, tickets restaurants, mutuelle avantageuse, programme BYOD téléphonie... Pour en savoir plus sur ce que nous faisons, c'est par là : live-session.fr
Grenoble IAE, Graduate School of Management de l'Université Grenoble Alpes labélisée IDEX regroupe environ 1400 étudiants (L3 générale, L3 pro, Masters, DBA), en France et à l'étranger, et diplôme chaque année plus de 900 personnes, dont plus de 700 Master 2. Sa mission est de révéler et connecter les talents pour un management responsable et innovant dans les organisations locales et internationales : nos diplômés bac+5 sont experts, collaboratifs, innovants et ouverts à l'international. La formation dispensée combine ainsi période internationale, développement de l'esprit d'entreprendre et expertise métier, via une vingtaine de parcours en masters spécialisés. Son corps professoral permanent regroupe plus de 70 enseignants, majoritairement enseignants-chercheurs en sciences de gestion, et travaille avec près de 400 intervenants extérieurs. Site internet : https://www.grenoble-iae.fr/ Sous l'autorité du responsable du pôle formation initiale du service formation, au sein d'une équipe de 25 personnes, vous serez en charge d'exécuter des actions administratives et de gestion courante au sein du service formation de Grenoble IAE - INP, UGA. Participer à la fiabilisation des données. Saisie de données et complétude d'applications. Assurer le suivi méthodique numérisé des démarches administratives des étudiants, notamment le suivi de la transmission des pièces complémentaires et vérifier la complétude des dossiers. Saisir les inscriptions administratives. Procéder à l'encaissement des droits d'inscription. Assurer la gestion des cartes d'étudiant et des certificats de scolarité. Participer à la vie du service. Procéder à l'archivage et au classement numérisé des dossiers. Être en support aux services et participer à des missions transversales. Spécificité : ces activités pourront être déclinées tant dans le cas d'inscriptions en présentiel qu'à distance COMPETENCES Savoir collaborer, communiquer et partager les informations. Maîtriser les applications bureautiques et informatiques. Savoir s'organiser et respecter les procédures. Savoir gérer les priorités. Avoir une bonne capacité d'adaptation. Savoir rendre compte. Savoir parler anglais serait un plus. La connaissance du logiciel APOGEE serait un plus. La connaissance de l'environnement universitaire serait appréciée
Pour notre nouveau magasin implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, TAPE A L'OEIL recherche des vendeurs(ses) Passionné(e) par le commerce et la mode enfant, le client et sa satisfaction sont tes priorités. Accueillir, informer, conseiller les clients et répondre à leurs attentes seront tes missions principales. Tu contribueras à la mise en valeur des produits et à la mise en place des opérations commerciales. Cerise sur le gâteau, tu participeras au rayonnement de la marque via les réseaux sociaux (Instagram ). Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement ! Es-tu LA personne que nous recherchons ? Tu souhaites valoriser une expérience réussie dans le commerce. Tu es passionné(e) par la mode et tu aimes faire plaisir à nos petits (et grands !) clients. Tu as l'esprit d'équipe et le sens du commerce, véritables atouts au service de ta réussite. Tu aimes rire, indispensable pour t'intégrer chez nous. :-) Nous avons hâte de découvrir TA candidature ! Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Team Break est une société de divertissement offrant des expériences immersives originales et inédites dans toute la France. Nos escape games, quiz game, action game, à retrouver au sein d'un réseau de 15 centres multi-loisirs, ont déjà conquis plus de deux millions de joueurs. Avec une vingtaine de jeux immersifs à notre actif, dont les escape games exclusifs Koh-Lanta et Fort Boyard, nous sommes devenus un incontournable du secteur des loisirs. Message du QG de Grenoble : We need you pour notre nouveau escape games à NEYRPIC ! Rappel des troupes et branle-bas de combat : l'agence Team Break recrute ! Live Escape Game à Grenoble Nous sommes la première ligne de défense contre Pedro le Dictateur, l'homme qui tente de détruire le monde ! Votre mission principale ? Plein de vie et de passion, soldat dans l'âme, c'est à vous qu'incombera de préparer les femmes et hommes qui partent à l'aventure pour contrecarrer les plans diaboliques du Dictateur. Les qualités d'un bon Game master sont avant tout celles d'un meneur, d'un personnage sachant insuffler du courage et de la motivation à toutes ses équipes. C'est aussi une opération top secrète qui demande de la précision et du sérieux : chaque Game Master est garant du bon fonctionnement des missions dont il a la charge. VOS MISSIONS : - Accueil client et animation - Brief aux joueurs et immersion dans l'histoire en théâtralisant - Suivi du bon déroulement du jeu à distance - Débrief de la partie avec les joueurs - Rangement et nettoyage de la salle - Commercialisation des jeux et autres prestations IMPORTANT : - Les postes de Game Master que nous proposons ne sont pas payés en cachets d'intermittences ni en heures de Guso : nous ne proposons que des CDI annualisés (temps partiel). L'activité principale de Team Break étant les soirs et week-ends (nous sommes ouverts de 10h à minuit 7 jours sur 7), une grande disponibilité sur ces temps est demandée. - Le métier de Game Master est avant tout lié au relationnel : un bon contact client est indispensable. Cela vaut aussi pour l'anglais : nombre de nos sessions nécessitent d'être bilingue. CANDIDATURES : Chez Team Break nous privilégions une présentation originale de votre part qui mette en avant votre personnalité et votre réelle envie de sauver le monde ! Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Pour notre nouvelle boutique de thé implantée au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e), un/une barista accueillant(e) et communicatif(ve) capable de satisfaire ses clients au quotidien, dans un environnement privilégié. Les qualités et compétences que nous recherchons : Plus que votre expérience, nous privilégions votre amour de la clientèle et votre motivation. Une expérience dans la restauration serait un plus et toutes les candidatures seront étudiées. Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service, de la vente et vous aimez conseiller la clientèle. Ce que nous vous offrons: - Nous vous offrons une formation adaptée afin de vous rendre efficace - La flexibilité dans vos horaires - la possibilité d'évolution de carrière (manager, etc...) Plusieurs postes à pourvoir en CDI à temps plein ou temps partiel Avantages : - Horaires flexibles - Réductions tarifaires - Restaurant d'entreprise - Avantage salaire de travail les jours fériés - Mutuelle / prévoyance Programmation : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Horaires flexibles - Travail en journée Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main. Son ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à leurs clients tout en boostant la performance de leurs rayons pour conforter leur place de N°1 du secteur. Sa mission ? Permettre à leurs clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Ils croient profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouveau conseiller de vente high-tech (H/F), pour rejoindre une Dream à dimension humaine pour son nouveau magasin à NEYRPIC. TES MISSIONS En tant qu'acheteur: * Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation sur les univers proposés par l'enseigne que sont le High-Tech (console, rétrogaming, téléphonie, informatique, photo,...), le Luxe (bijouterie, maroquinerie de marque, horlogerie de marque,...) et Culture (Livres, Blu-ray, 33T,..) * Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. * Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente * Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. En tant que vendeur : Véritable acteur ou actrice de ton rayon tu développes tes talents et ta passion pour la vente en étant proactif dans : * Le développement de ton chiffre d'affaires aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce Easycash & sites partenaires) * La satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, * La gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, * La pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion. Rejoindre Easy Cash c'est intégrer une entreprise où la passion est au cœur de leurs métiers : * Tu pourras t'appuyer sur un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, * Ton parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. * Ton métier te donnera de réelles responsabilités avec des possibilités d'évolution tout au long de ton parcours en magasin. * Ils t'accompagneront au quotidien pour développer tes talents d'acheteur et te faire monter en compétence et autonomie. TON PROFIL Ce qu'ils aimeront chez toi : * Ta passion pour le commerce et la satisfaction client. * Ton côté « négociateur » et persuasif significatif de ton dynamisme et de ton ambition, * Ils seront attachés à ton esprit d'équipe et ton goût du challenge. * Ton expérience dans le domaine du commerce ou du négoce sera un plus dans la réussite de ton métier. Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Vos missions : - Assurer les opérations de portage des cercueils lors des obsèques. - Procéder aux transports de corps, aux présentations des défunts et aux mises en bière. - Assurer la conduite et le nettoyage des véhicules. - Assurer l'entretien des matériels et installations. - Assurer les permanences (dimanches et jours fériés) et astreintes opérationnelles (jour et nuit). Poste avec du port de charge supérieur à 35kg. Rémunération : salaire + primes + majoration sur les heures astreintes. Mutuelle + tickets restauration + accord d'intéressement.
Les Pompes Funèbres Intercommunales de la région grenobloise recherchent un(e) agent(e) d'accueil. Vos missions : - Assure l'accueil physique et téléphonique des familles et des visiteurs du centre funéraire - Effectue diverses activités commerciales (ventes de plaques, fleurs, etc.) - Assure les permanences (dimanches et jours fériés) - Assurer l'ouverture et la fermeture du centre funéraire - Guider les familles dans l'attente de leur prise en charge - Gérer l'attribution des salons funéraires et la présentation de défunt - Gérer la réception et l'envoi des livrets de familles et actes de décès - Veiller au bon entretien des locaux et au bon fonctionnement des équipements de l'accueil et des diverses salles d'attente Travail le samedi et le dimanche. Durée hebdomadaire : 35H sur 4 jours travaillés par semaine.
Horaires fixes : mardi : 12h30 / 19h15 mercredi : 12h30 / 19h15 jeudi : 12h30 / 19h15 vendredi : 12h30 / 19h15 1 samedi sur 2 : 7h / 13h00 30h hebdomadaire. Boulangerie fermée le dimanche. Repos le dimanche, le lundi et un samedi sur deux. Repos tous les jours fériés hormis le 25 décembre. Nous recherchons une personne dynamique, motivé(e), autonome et ayant un bon contact avec les clients pour : - proposer nos offres journalières et faire des ventes additionnelles - accueillir tous les clients avec sourire et bienveillance - mettre en place, faire le réassort et nettoyer le magasin - ouverture et fermeture du magasin Salaire brut 1 515€ + prime mutuelle 33€ + pain quotidien + prime d'assiduité mensuelle de 200€ = 1750€ brut / mensuel
La Maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille: dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique** et un restaurant bistrot. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) Voiturier(e) pour compléter notre équipe. Vous avez votre permis de conduire depuis plus de 3 ans. Vos missions : - Accueillir les clients à leur arrivée - Assurer le service à la clientèle en garant leur véhicule - Conduire les véhicules de manière sûre et responsable - Veiller à ce que l'aire de stationnement soit propre et sans danger Vous interviendrez durant les services du restaurant gastronomique : - Le mercredi, jeudi, vendredi et samedi de 18h30 à 21h00 - Le vendredi, samedi de 11h45 à 13h30 - Le dimanche de 10h45 à 13h15 Contrat d'usage de 16h par semaine Vous êtes un conducteur prudent, avec des antécédents de conduite irréprochables ? Vous avez une expérience du service à la clientèle et une attitude amicale ? Vous êtes motivé(e) et avez envie de donner un sens à votre travail en intégrant une Maison éco-responsable ? !!! POUR CE POSTE UN PERMIS DE CONDUIRE VALIDE DEPUIS PLUS DE 3 ANS EST NECESSAIRE !!! Type d'emploi : CDI ou CDD temps partiel Rémunération : à partir de 800,00€ brut par mois Types de primes et de gratifications : Pourboires Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : DES QUE POSSIBLE
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveaux/nouvelles Employé(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Nous recherchons des employés de restauration sur différents horaires : Petit dejeuner Semaine + week-end Les horaires nécessites que vous disposiez de votre propre véhicule
-Poste à pourvoir immédiatement pour intégrer le service commercial, administrtif et comptabilité de 5 personnes -Tâches : - Etablissement des dossiers d'appel d'offre - Relances architectes - Suivre la situation des travaux Espérience dans le bâtiment appréciée
SBI : Société spécialisée dans le second œuvre (carrelage, peinture, placo, plomberie, électricité) du bâtiment - implantation à Saint Martin d'Hères dans le bassin grenoblois.
Présentation de la structure : L'UFR Sociétés, Cultures et Langues Etrangères (SoCLE) a pour vocation principale l'enseignement et la recherche dans les domaines suivants : les Langues étrangères appliquées (LEA) et les Langues, littératures et civilisations étrangères et régionales (LLCER). L'UFR abrite également une bibliothèque associée au SICD2 et en lien avec les différentes disciplines enseignées. Elle est répartie géographiquement sur deux sites : Grenoble et Valence. Elle compte 2 600 étudiants, 150 enseignants-chercheurs, une centaine de vacataires, 23 personnels administratifs. L'équipe administrative est constituée d'une direction générale, d'un service formation, d'un pôle relations internationales, d'un pôle financier, d'un pôle communication, d'un pôle bibliothèque, d'une pôle communication et d'un pôle RH où sera affectée la personne recrutée. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du pôle RH composé de 3 agents, vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des usagers. Vous assurerez la gestion et le suivi des personnels contractuels (enseignant.es et BIATSS), des contrats spécifiques, et des services enseignants au sein de la composante. Activités principales : Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et la diffusion de documents et éventuellement du courrier des enseignant(e)s. Assurer la gestion administrative des carrières des personnels BIATSS, enseignant.es, et agent.es contractuel.les : - Gérer le suivi des actes administratifs relatifs à la carrière des agents (avancement, mobilité, titularisation, demande de retraite) en lien avec les gestionnaires des services centraux. - Assurer le suivi des horaires, congés annuels, arrêts maladies, CET, télétravail. - Alimenter et mettre à jour la rubrique RH du site intranet de l'UFR en lien avec la responsable du pôle RH. Assurer un appui à la responsable du pôle dans la gestion du recrutement et du suivi des enseignant.es contractuel(le)s : - Saisir les avis de la commission sur l'application dédiée (OREL). - Organiser les entretiens de recrutements (envoi des convocations, courriers de refus, planning de recrutement). - Assurer un appui à la responsable du pôle dans le suivi du recrutement de l'embauche à l'échéance du contrat et le suivi du renouvellement des contrats des personnels recrutés. Assurer la gestion des emplois-étudiants : - Analyser les besoins et saisir les demandes d'emplois sur l'application Jobee. - Établir les contrats, assurer le suivi des heures pour chaque emploi, mettre en paiement. Assurer la gestion des services d'enseignements des enseignant.es titulaires et vacataires : - Création et suivi des dossiers de vacations sur l'application PINEA. - Saisir les services d'enseignements des enseignant.es-chercheur.ses sur l'application HELICO. - Mettre en paiement les heures complémentaires et les heures des vacataires. - Compléter les tableaux de bords pour un suivi fiabilisé des paiements, des demandes de reports, des comptes épargne temps. - Contrôler les demandes de cumul des agents. Assurer le suivi des demandes prises en charges des forfaits mobilités des agent.es de l'UFR. L'agent(e) devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'organisation, respecter les délais fixés et les obligations de confidentialité. Présence indispensable dès le retour de la fermeture estivale et lors des campagnes de recrutement. Prise de congés en priorité lors des périodes d'interruption pédagogiques.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Suivre les stages des élèves. Suivre les visites médicales des nouveaux élèves en lien avec l'infirmière. Participer aux inscriptions des élèves aux examens. Participer aux remontes des notes. Assurer l'accueil du public et le standard. Assurer ponctuellement les taches de secrétariat de direction. Le poste est à temps partiel (50%).
EPLEFPA- Lycée Horticole de Saint Ismier Personnel: 120 agents Elèves et apprentis : 500 jeunes et 80 000 heures de formation adultes Budget : 3.5 M € Domaines d'interventions: paysage, horticole, protection de la nature et de l'agroécologie Niveau: Seconde pro à la licence.
L'agence Penelope recherche pour la commune de Crolles, un(e) hôte(sse) d'accueil en CDI. Descriptif du poste : Accueil physique et téléphonique Gestion du courrier entrant et sortant Tâches administratives annexes : support aux services généraux Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 8h45 à 12h00 et de 13h45 à 17h30. Prime transport Ticket restaurant Poste à pourvoir rapidement.
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) agent polyvalent en charge de l'entretien du domaine public (H/F). Sous l'autorité du responsable de l'équipe de maintenance urbaine et du responsable du service gestion du domaine public au sein de la direction des services techniques, vous contribuez à la propreté de la commune, participez à l'amélioration du cadre de vie et à la mise en sécurité des aménagements sur le domaine public. MISSIONS PINCIPALES Dans le cadre du remplacement d'un agent : effectuer l'entretien des aménagements et le nettoyage général de l'ensemble des espaces du domaine public (propreté urbaine, gestion des déchets, nettoyage divers.) MISSIONS COMMUNES - Effectuer toutes les missions de propreté urbaine de l'ensemble des espaces publics - Nettoyer et assurer l'entretien et la maintenance des fontaines - Nettoyer des grilles et décantations et les curages nécessaires etc. - Nettoyer des cours d'école ainsi que les abords des écoles - Assurer des patrouilles de surveillance de la voirie et des espaces publics. - Effectuer le tour de vigilance dans le cadre du plan Vigipirate - Distribuer le journal municipal, les plaquettes, les courriers ... - Effectuer le désherbage alternatif des voiries, cheminements, places . - Effectuer le ramassage des feuilles mortes et des déchets PROFIL RECHERCHE - Sens du travail en équipe, compétences relationnelles - Polyvalence, ponctualité - Compétences en petite maçonnerie et travaux manuels (débutant accepté) - Formation / CACES engin de chantier niveau 1 (mini-pelle) appréciée - Permis B obligatoire - Permis C apprécié - Formation AIPR souhaitée - Notions d'hygiène et de sécurité au travail CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet à pourvoir dès que possible - Exigences : horaires réguliers en équipe pouvant varier en fonctions des obligations du service public - Port obligatoire des EPI - Rémunération statutaire - Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre en PDF à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Techniques - David D'ONOFRIO : 04 76 08 98 65 / Administratifs - Pôle ressources humaines : 04 76 08 04 54
*** JOB DATING LE 15 MAI A FRANCE TRAVAIL PONTCHARRA*** Pour en savoir plus et avoir un entretien avec l'employeur, inscrivez-vous sur l'événement de recrutement : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/269281 Envie d'une reconversion professionnelle ? Vous souhaitez vous former dans le domaine de l'industrie et plus précisément sur le poste d'opérateur de production H/F ? Adecco Onsite recherche 10 opérateurs(rices) de production en CDI Intérimaire (H/F), en contrat de professionnalisation au sein de STMicroelectronics Crolles. STMicroelectronics est une entreprise de renommée internationale, leader dans son secteur d'activité. elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel. Rejoindre STMicroelectronics, c'est intégrer une entreprise innovante et participer à des projets d'envergure. En tant qu'opérateur de production H/F, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du développement de l'entreprise. Missions : - Assurer le bon fonctionnement des machines de production. - Respecter les normes de sécurité. - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés. - Faire preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exécution des tâches. - Réagir rapidement et efficacement aux imprévus. Organisation : Formation sur Moirans durant 175H Contrat de professionnalisation durant 9 mois. Contrat : CDI Intérimaire Date de début : 27/05/24 Rémunération : SMIC + Selon le type d'horaire, des majorations et primes s'ajouteront. Horaire : en semaine jour (2*8), matin et après-midi alternés, semaine nuit, week-end jour ou week-end nuit. Lieu de travail : CROLLES
Le centre aquatique Aqua'tlantis, à Saint Martin d'Hères, recherche son nouvel hôte / hôtesse d'accueil (H/F) à mi-temps. Les missions du poste : - Accueil physique et téléphonique du public. - Renseignements et ventes de prestations. - Suivi des inscriptions des adhérents et de leurs dossiers. - Mise à jour des dossiers des adhérents. - Suivi des mails. - Suivi des règlements et tenue de caisse. - Classement des certificats médicaux. - Contrôle et maintien de l'hygiène des espaces vestiaires et douches. Le planning se composera de la façon suivante : - Lundi : 15h-20h - Mercredi : 15h30-19h30 - Vendredi : 12h30-19h - Samedi : 8h30-13h Caractéristiques du poste : - Un CDI - Volume horaire : 20h - Salaire horaire brut : 12.65€/h - Titres restaurant - Mutuelle - Épargne salariale entreprise Les compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel. - Maîtrise d'Internet et d'Outlook. - Amabilité et maîtrise de soi. - Rigueur et sens de l'organisation. - Ponctualité. - Autonomie dans l'organisation de son travail et polyvalence dans les tâches. - Capacité d'initiatives et de réaction dans la gestion de l'accueil du public. - Savoir s'exprimer clairement, savoir renseigner. - Maîtriser la syntaxe et l'orthographe, savoir rédiger des messages simples via la boite Mail - Être garant(e) de l'image de l'établissement.
Aquatlantis est un centre aquatique à taille humaine, au large public familial, et profitant d'une atmosphère chaleureuse et conviviale. Le centre offre le plus grand choix d'activités aquatiques sur l'agglomération Grenobloise, de l'aquabiking aux bébés nageurs en passant par l'aquazumba ou l'aquatraining ... (70 cours / semaine)
Vous travaillerez au sein d'un cabinet dentaire. Accueil physique et téléphonique, standard, gestion de l'agenda en fonction des consignes, traitement des feuilles de sécurité sociale, facturation, établissement de devis, rôle de conseil. Gestion administrative des factures. Gestion administrative et financière auprès des organismes payeurs. Encaissements, factures, etc. Relations avec l'extérieur (partenaires, confrères, fournisseurs, etc). Maitrise impeccable du français à l'oral et à l'écrit. Autonomie, débrouillardise, respect des procédures, etc. Compétences impératives en informatique : traitement de texte, tableurs, gestion de mails et SMS etc. Travail sur logiciel Logos (logiciel dentaire). Travail du lundi au jeudi les matins uniquement, horaires précis à discuter. 17h par semaine. Salaire à discuter selon profil et expérience Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Pi Recrutement recherche pour son client, un Assistant ADV (H/F), en CDI. Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la rénovation, la réparation et le nettoyage de pièces automobiles. Vos missions : Vous jouerez un rôle crucial au sein de l'équipe commerciale en soutenant directement les commerciaux dans la gestion, le suivi et le reporting client. - Gestion des devis, des bons de commandes et de transports - Suivi des commandes - Répondre aux besoins des clients - Effectuer les relances - Participer à des actions de prospections (prospect client, reporting.) - Gestion de la logistique des marchandises chez le client Profil : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur ce type de poste - Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office - ERP) - Vous avez une aisance relationnelle et faite force de proposition - Vous êtes doté d'un excellent sens de l'organisation et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. - Vous êtes capable de gérer les situations imprévues - Vous avez une bonne expression orale et écrite (l'anglais serait un plus) Les conditions : - CDI à temps plein - Poste basé à Villard Bonnot - Salaire : selon profil
Nous recherchons un(e) Aide cuisine plongeur(euse) avec préparation des entrées, salades et desserts. Le poste est polyvalent et nous étudions tout profil motivé ayant de l'expérience en cuisine. Poste en horaires du soir, du mercredi au dimanche. CDD de juin à aout.
Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du directeur Autonomie, Santé et Solidarités (DASS) et Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP), vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Communauté de Communes Le Grésivaudan dans le domaine des politiques mises en œuvre par la DEJP. Vous l'accompagnez dans la conduite au changement des organisations. Professionnel/le de l'enfance et de la jeunesse, vous supervisez et organisez les moyens et ressources des services vous incombant (Enfance-Jeunesse / Multi-accueils / Petite Enfance et Parentalité / Inclusion Handicap). Vous êtes amené/e à le remplacer en son absence. Vous rendrez alors compte de votre activité à la Directrice Générale Adjointe. Missions : Participer à la définition des orientations stratégiques de la Communauté de Communes : - Conduire les diagnostics des politiques publiques mises en œuvre au sein de la direction - Elaborer et proposer des scénarii d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques - Conseiller le directeur, la direction générale et les élus, les alerter sur les risques encourus - Assurer une mission de prospective dans le domaine d'activité par la mise en place d'une veille juridique et règlementaire Piloter et mettre en œuvre les politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité : - Traduire les orientations politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité en programmes et plans d'actions - Veiller à l'articulation de ces politiques avec les autres politiques publiques portées par la CCLG - Prioriser les actions à mener, leur mise en œuvre et leur suivi - Planifier et gérer les ressources financières, techniques, juridiques, humaines nécessaires aux projets et optimiser le système de gestion/contrôle des activités au sein des services - Représenter la CCLG dans des instances institutionnelles et partenariales - Elaborer, en collaboration avec la direction de la communication, les plans de communication des actions lancées par la direction pour la mise en œuvre de ces politiques - Élaborer les délibérations, conventions et les actes nécessaires à la prise de décision de la direction et des élu/es - Réaliser des bilans d'activités - Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi afin d'exploiter et de communiquer / valoriser les résultats de l'évaluation - Rendre compte de son activité au directeur Enfance, Jeunesse et Parentalité lors des points hebdomadaires Optimiser en lien avec les responsables de service et le chargé de mission budget, marché public et administratif le fonctionnement administratif, financier/comptable et les travaux des équipements : - Participer activement à : o La gestion, l'élaboration, l'exécution et le suivi des comptes d'exploitation et du budget de la direction et équipements en lien avec les agents des Ressources Humaines et des Finances o La rédaction des marchés publics o La gestion administrative, financière et réglementaire des dossiers de subventions Encadrer, animer et coordonner une équipe. Assurer l'intérim du directeur en son absence. Spécificité(s) du poste : - Déplacements réguliers - Absences/congés impérativement en décalé du directeur - Travail en soirée (réunions avec les élus) Diplôme(s) : Master en sciences humaines, sciences politiques ou équivalent - DEFA - DESJEPS - CAFERIUS - CAFDES - DE EJE - DE ES ou équivalent Connaissance(s) : Environnement territorial, fonctionnement des collectivités territoriales, procédures administratives et réglementaires, finances publiques Expérience(s) : Expérience avérée en pilotage et animation de politiques sociales et impérative sur un poste similaire (gestion administrative, financière et management) dans le domaine de l'Enfance, Jeunesse et Parentalité
Remedee Labs propose actuellement une solution comprenant un dispositif d'émission d'ondes millimétriques, une application smartphone et un programme d'accompagnement visant à assurer la bonne utilisation du dispositif afin d'améliorer la qualité de vie d'utilisateurs souffrant de douleurs et pathologies chroniques. Remedee Labs recherche un.e collaborateur.ice pour participer à la mise en œuvre du programme d'accompagnement et d'assister les utilisateurs pour une prise en main optimum de la solution Remedee. Missions : Mise en œuvre du programme Remedee : - Intégrer les utilisateurs dans le programme et ses services, - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du dispositif, - Participer à la restitution des effets du dispositif sur la qualité de vie des utilisateurs, - Orienter et accompagner les utilisateurs dans le cadre du service après-vente, - Fournir un support technique à nos clients. La mise en œuvre du programme s'effectue de façon quotidienne selon un protocole établi : - Identifier les utilisateurs nécessitant une interaction prioritaire, - Interagir avec les utilisateurs, par téléphone et messagerie Profil recherché : Professionnel.le du service à la personne, vous avez une expérience d'accompagnement et de de suivi d'utilisateurs. Un intérêt pour l'amélioration de la qualité de vie des patients est un plus. Compétences souhaitées - Bonne communication et relation clientèle, - Maîtrise du Français et orthographe irréprochable, - Capacité d'écoute et de tenue d'entretiens téléphoniques, - Adaptation et apprentissage aisés, - Rigoureux, - Utilisation des outils bureautiques, - Bonne culture générale en santé (biologie, psychologie etc.). Les plus qui font la différence - Appétence pour les technologies/objets connectés/applications smartphones, - Appétence pour les échanges téléphoniques et l'assistance à distance, - Expérience dans le domaine du bien-être et le service à la personne. Contrat : - CDD 3 mois en temps plein basé à Montbonnot, Isère (possibilité d'évolution), - Contrat 35h + tickets restaurants, - Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second œuvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle femme / homme Dans le cadre du développement de notre marque NEA OFFICE, nous recherchons un(e) factotum sur le secteur de Montbonnot Dans le cadre de vos missions : - Vous assurez les petits déménagements - Vous préparez les salles de réunion en fonction du besoin - Vous serez amené(e) à vider les chariots à carton - Vous assurez l'approvisionnement et les fournitures nécessaire dans la zone de « reprographie » - Vous serez sur un temps partiel : horaires d'après-midi Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 12.33 € / brut - Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun - CSE : chèque-cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. - 1% logement : facilite l'accès à la location ou à l'acquisition - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon convenance - Possibilité de candidater pour devenir sociétaire après un an d'ancienneté puisque l'entité SCOP NEA est une Société Anonyme de Forme Coopérative Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte conscience professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre adaptabilité. Vous avez le sens du service et vous aimez vous rendre utile. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'électricité / du bâtiment ou vous avez une appétence pour les travaux manuels. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre la team NEA.
Vous intégrerez l'établissement en tant que veilleur(euse) de nuit en temps partiel pour 8 nuits par mois (10H par nuit). Poste polyvalent : accueil physique et téléphonique, dressage du petit déjeuner, encaissements, entretien du hall de la réception et de la salle du petit déjeuner; Horaire : de 21h à 7h. Possibilité de travailler le samedi et le dimanche. CDD de 5 mois à pourvoir à partir de mai.
Recherchons un(e) standardiste pour une société de chauffeurs de taxis dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Accueil téléphonique et gestion des courses clients. Bonne humeur, bon relationnel, sens de l'écoute, patience, autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe sont demandés. La maitrise de l'anglais fortement recommandée La maitrise de l'outil informatique est exigée (vous serez formé.e au logiciel spécifique pour la saisie des courses mais devez être à l'aise pour naviguer de manière autonome sur un poste informatique) Du lundi au vendredi de 13h à 20h. CDD d'1 an minimum, pourra être prolongé. SMIC + 13ème mois et tickets restaurant.
Titre complet du poste : Chargé / Chargée d'appui aux responsables de programmes thématiques de la Graduate School@UGA Présentation de la structure : La Graduate School@UGA (GS@UGA) est un grand projet de formation transversal se diffusant sur l'ensemble de l'Université Grenoble Alpes. Ce projet concerne principalement les étudiants de Master 1 et 2 ayant une appétence forte pour la recherche. Il accueille aujourd'hui près de 250 étudiants répartis sur 15 programmes thématiques interdisciplinaires, centrés sur des enjeux scientifiques et/ou sociétaux et visant à structurer la formation par la recherche. GS@UGA vise à structurer la formation par la recherche à travers des programmes thématiques centrés sur des enjeux scientifiques et/ou sociétaux. Les programmes thématiques de la GS@UGA fédèrent des parcours de masters, et pour certains des filières ingénieurs, issus de différentes disciplines et composantes élémentaires sans ajouter de diplômes, afin de gagner en lisibilité pour améliorer attractivité et recrutement international, via une politique volontariste de bourses d'études. Ce projet complexe (75 parcours de master concernés dans 16 programmes reliés à 13 écoles doctorales et à toutes les composantes académiques et élémentaires) doit jouer un rôle important dans la construction de l'établissement public expérimental Université Grenoble Alpes. L'équipe Graduate School @UGA est composée administrativement de 4 personnes : une directrice opérationnelle hébergée à la Direction Générale Déléguée Formation de l'UGA et 3 chargé.es d'appui hébergé.es en composante académique : Faculté H3S (Humanité, Santé, Sport et Sociétés), Faculté des Sciences et Grenoble INP UGA, ayant chacune un portefeuille de programmes thématique en pilotage. Le présent poste de chargée d'appui concerne celui hébergé par Grenoble INP - Ense3. Missions principales : Vous aurez en charge la coordination et l'appui aux programmes thématiques de la Graduate School portés principalement par Grenoble INP UGA ( « RISK, Green, Summit et FuturProd ») et la Faculté de Droit UGA (« EU Values »). Activités principales : - Accompagner la stratégie de développement de nouveaux projets par l'aide au montage de nouveaux programmes thématiques - production d'un cadre de mise en œuvre de ces nouveaux programmes. - Coordonner chaque programme thématique : animation des programmes. - Mobiliser des initiatives etla pédagogie vis-à-vis des composantes et services impliqués. - Mettre en place de process (bourses, scolarités, stages.) et faire le suivi opérationnel de ceux-ci en lien avec les structures de gestion associées (création de tableau de bord, utilisation de logiciels et interfaces spécifiques.). - Faire le suivi financier des programmes : élaboration du budget, suivi des dépenses, reporting en lien avec les composantes pour répondre aux exigences de suivi de l'ANR. - Mettre en place des outils et calendriers pour le recrutement des étudiants GS@UGA en lien avec les porteurs. - Organiser des évènements (summer school, conférences, ateliers.) et coordoner de toutes les activités associées à un programme thématique (préparations des missions des intervenants extérieurs, prise en charge des heures d'enseignement par la GS.). - Contribuer à la promotion internationale de la GS@UGA par la mise en place d'actions de communications : webinaires auprès de partenaires internationaux, amphis d'informations, valorisation via web. Restriction ou contraintes liées au poste : Évènements certains soirs (ponctuels). Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans est souhaitée et une expérience dans la fonction publique serait appréciée. Licence ou équivalent minimum.
Vous avez la rigueur et l'exigence pour assurer l'assistanat technique d'un service garantie ? Vous avez une vraie appétence pour la gestion juridico-administrative d'une activité ? Nous recherchons un(e) assistant(e) garantie, en CDI, à temps plein, pour le siège social à Domène (38). Rejoignez le groupe PAYANT, spécialisé dans la distribution, la réparation et la location de matériels autour de 4 divisions : travaux publics, forestier, levage / manutention et carrière / recyclage / environnement. En lien avec le responsable garantie du groupe, vous intervenez sur les différentes étapes des dossiers garantie, pour l'ensemble des agences. A ce titre et de manière autonome, vous serez en charge de : - La rédaction des demandes de garantie auprès des constructeurs en assurant la vérification de la conformité des pièces ; - Du traitement des demandes exceptionnelles de garantie par le client ; - Du suivi des dossiers garanties (relance, demande de retraitement, encours de garantie, demandes de retour de pièces usagées) ; - Du bon déroulement des démarches préalables à une expertise usine ; - Du suivi des indicateurs de garanties et de la rédaction de rapports d'activité. Issu(e) d'une formation administrative solide (gestion ou juridique), vous pouvez vous prévaloir d'une expérience sur un poste similaire au cours de laquelle vous avez fait la preuve de votre précision et votre capacité à suivre des dossiers complexes. Rompu(e) aux outils informatiques (Pack office , ERP), vous êtes à l'aise avec EXCEL. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel. Vous pouvez également vous prévaloir d'aptitudes rédactionnelles. La maîtrise de l'anglais est vivement recommandée, notamment à l'écrit. Conditions d'emploi et avantages : CDI, temps plein , 38h, à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience. 13ième mois, prime de vacances. Tickets restaurant. Avantages CSE. Les jours de ponts et journée de solidarité offerts (environ 5 jours / an).
Descriptif du poste : Remedee Labs propose actuellement une solution comprenant un dispositif d'émission d'ondes millimétriques, une application smartphone et un programme de coaching visant à assurer la bonne utilisation du dispositif afin d'améliorer la qualité de vie d'utilisateurs souffrant de douleurs et pathologies chroniques. Remedee Labs recherche un(e) conseiller(e) service client ADV/SAV (customer success) pour participer à la mise en œuvre de son dispositif auprès des utilisateurs de la solution Remedee. Missions : - Gérer les désabonnements, relances impayés, retard restitution bracelet - Répondre aux demandes d'information logistique et commerciale par mail et téléphone, - Fournir une assistance technique à nos clients sur les produits (aide au démarrage, dépannage.), - Traiter les réclamations clients (Zendesk) et les accompagner jusqu'à résolution et clôture des tickets, - S'appuyer sur nos équipes techniques pour fournir des réponses claires et efficaces, - Répondre efficacement aux attentes de nos clients pour maintenir un taux de satisfaction élevé, - Participer à la mise à jour des outils d'aide au support, base de connaissance, - Suivre et reporter les indicateurs clés de performance du service clientèle. Profil recherché : - De formation supérieure type BTS/DUT ou licence Management commercial et relation clients, vous avez une première expérience en SAV/ADV, - Vous êtes parfaitement à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Compétences souhaitées : - Vous maîtrisez les outils informatiques type pack Office, - La maitrise de Zendesk est un plus, - Vous êtes à l'aise avec les technologies (applications, objets connectés.), - Vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation, de réactivité, de rigueur et avez un excellent relationnel. Votre savoir-être : Un véritable esprit d'équipe adossé à un enthousiasme à améliorer le quotidien de millions de personnes. Être force de proposition Contrat : - CDD 3 mois en temps plein basé à Montbonnot, Isère. - Possibilité d'évolution - Contrat 35h + tickets restaurants + mutuelle, - Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
Présentation de la structure : Le collège doctoral de l'université Grenoble Alpes (UGA) compte plus de 3 000 doctorants, réunis au sein de 13 écoles doctorales. 36 personnels administratifs sont affectés à la gestion des études doctorales du site. Le collège œuvre à rapprocher et à croiser les disciplines de ses écoles doctorales sur le socle de l'excellence scientifique des centres de recherches associés à l'université Grenoble Alpes. Il travaille en synergie avec le tissu socio-économique, industriel et culturel au niveau régional et national, tout en affichant une politique internationale dynamique. La formation des docteurs et leur insertion professionnelle sont des priorités : chaque doctorant(e) doit être en mesure de viser l'excellence dans sa discipline scientifique, l'ouverture vers les autres et devenir un(e) citoyen(ne) actif(ive) du monde. Découvrez le collège doctoral sur son site : https://doctorat.univ-grenoble-alpes.fr/college-doctoral/le-doctorat-de-l-universite-grenoble-alpes-659229.kjsp Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du service des Ecoles Doctorales (ED), vous contribuerez à la gestion administrative des cursus doctoraux et des habilitations à diriger des recherches (HDR) au sein de l'école doctorale "Sciences de l'Homme, du Politique et du Territoire" (SHPT). Vous travaillez en collaboration étroite avec le directeur de cette ED et le président du comité HDR. Activités principales : - Assurer la gestion administrative des inscriptions en thèse, des contrats doctoraux, des soutenances de thèse et de la formation disciplinaire : vérification réglementaire et de complétude de dossiers, rédaction de comptes rendus, actions de communications, organisation de réunions, suivi financier, logistique. - Accueillir, informer, accompagner les candidats à la thèse, les candidats à la HDR, les doctorants et les directeurs de thèse. - Assurer l'interface avec les autres services du collège doctoral et les laboratoires adossés à l'ED. - Participer à la vie de l'école doctorale : organiser des journées d'information, animer le site internet, participer aux conseils de l'école doctorale. - Participer aux activités transversales du collège doctoral (réunions d'organes, ateliers thématiques, groupes de travail, etc.) Contrainte liée au poste : Les réunions des organes "Conseil de l'ED" et "CD3" sont susceptibles de se dérouler pour partie en dehors des horaires habituels de travail, ces temps travail seront planifiés en avance et récupérés.
****EVENEMENT LE VENDREDI 24 MAI de 9h30 sur notre site du VERSOUD**** - 12 POSTES A POURVOIR: * 4 réceptionnaires, * 4 préparateurs/trices de commandes,(offre 173JLCQ) * 4 agents/es en logistique (offre 173JKZF) - PROGRAMME: visite de l'entreprise + jobdating - POUR RECEVOIR UNE INVITATION: postulez à l'offre ***************************************************************************************************** Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu l'acteur incontournable dans la vente en ligne d'articles de sport outdoor et d »ru streetwear. Également connu sous le nom de « La Reblochon Company », nous avons déjà conquis des milliers de clients en France et à l'international grâce à nos services de qualité et notre équipe de passionnés. Salomon, The North Face, Patagonia, Arva . nous travaillons avec des marques renommées dans le monde de l'outdoor, en vue de proposer des articles adaptés aux activités de nos clients, en ligne et en boutiques. Fondés dans les Alpes en 2008, ensemble, nous gravissons des montagnes et nous sommes fiers d'atteindre aujourd'hui 86M de chiffre d'affaires ! L'aventure continue. alors rejoins-nous au sein de la Rebloch'Family En 2021, nous avons ouvert notre entrepôt logistique 2.0 d'une superficie de 25 000m2 afin d'accompagner notre croissance. L'automatisation de nos process est un atout pour garantir notre promesse client : expédier dans la journée toute commande passée avant 14h. Nous envoyons près de 400 000 colis par an ! TON QUOTIDIEN Sous la responsabilité du chef d'équipe, tu seras amené à exécuter les opérations suivantes : Accueil des chauffeurs Déchargement des camions (colis et palettes) à l'aide d'un transpalette manuel Contrôle de la qualité et de la conformité des colis par rapport aux BL (émissions de réserves si nécessaire) Réception informatique de la marchandise provenant de nos fournisseurs et des retours boutiques Tri des produits par typologie et par zone de stockage Mise en stock et implantations des produits dans les différentes zones de stockage : palettiers, racks, système de stockage automatisé (Autostore) Respecter les délais et la qualité de réception pour satisfaire nos clients Missions annexes liées à l'activité de l'entrepôt : inventaire, préparation/emballage de commandes, mouvements de stock, manutentions diverses (pas de port de charges lourdes) L'ensemble de ces tâches s'effectue selon nos procédures qualité et impératifs de notre promesse client. TON PROFIL Tu es reconnu pour ton dynamisme ? L'esprit d'équipe est pour toi une valeur indispensable ? Après l'heure c'est plus l'heure ? Ça tombe bien ! La ponctualité chez Snowleader est de rigueur Tu as le souci du détail et du travail bien fait ? Nos clients aussi ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour travailler dans un univers stimulant entouré de collègues talentueux Pour participer aux différents projets de l'entreprise et contribuer à sa croissance Pour un environnement de travail qui favorise la confiance et l'autonomie dans tes missions Pour s'engager dans les actions soutenues par notre fondation d'entreprise en faveur de l'environnement à hauteur de 5 jours par collaborateur Pour notre cadre de travail au milieu des montagnes (+ salle détente, BBQ) Et pour tous nos autres avantages . CDD 6 mois évolutif. Contrat 39h annualisé Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Postule ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD pour un remplacement à MONTBONNOT du 29/04/2024 au 10/05/2024. Horaires: 09h00-13h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat. - Suivi administratif Suivi des procédures en cours D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Vous travaillez sous l'autorité de la Directrice en collaboration avec les deux Chefs de service et assurez des missions administratives en vue du bon fonctionnement de la structure. Vous êtes chargé(e) entre autres : - Sur le volet Protection des majeurs: - d'assurer l'accueil téléphonique et le suivi des messages - d'enregistrer et de classer les jugements, les ordonnances, de rédiger les demandes des FICOBA et FICOVIE, d'alimenter le planning des audiences des délégués au tribunal. - Sur le volet Ressources Humaines: - d'établir les contrats des nouveaux embauchés non-cadres (en collaboration avec le service RH du siège), de tenir le registre du personnel, de planifier les visites médicales, de gérer les dossiers du personnel, de faire les documents de fin de contrats; - de suivre les absences (maladies, congés...) et de déclarer les entrées variables en lien avec le technicien paye du siège, alimenter le logiciel OCTIME (gestion des temps); - d'organiser et de suivre le plan de formation en lien avec le service Ressources Humaines du siège, les entretiens professionnels, les déclarations et le registre des accidents du travail, du suivi et de l'archivage des plannings des employés; - d'organiser les réunions de CSE, d'afficher les notes de direction et de diffuser les offres d'emploi en interne et auprès de pôle emploi; - d'établir les bilans sociaux, - de suivre les dossiers concernant la mutuelle d'entreprise. - Sur le volet, suivi logistique et administratif de la structure: - Assurer la logistique des deux établissements de SMH et VOIRON (extincteurs, photocopieurs, fournitures, installations électriques, lien avec les propriétaires), lien avec le service informatique; - Gérer le parc automobile (déclaration des sinistres, plaintes auprès de la gendarmerie, entretien des voitures, suivi des attestations) le tout dans le strict respect de la règlementation, du projet de service, de la politique stratégique de la MFI et des règles éthiques et déontologiques.
Le Domaine des Fontaines, composé d'un hôtel *** de 80 chambres, d'un restaurant et d'un espace séminaire, d'un bar et d'une piscine. Pourrait-il être le nouvel établissement où vous vous épanouirez professionnellement ? L'équipe de réception cherche sa nouvelle recrue dynamique, souriante et entreprenante. Poste H/F, 39h hebdomadaires en CDI, avec une large mission de polyvalence dans l'hôtellerie : vous occupez le poste de réceptionniste hôtelier, mais vous pourrez servir au bar, aider au petit déjeuner, et dans de rares cas, remplacer la personne de nuit, aider au restaurant ou aux séminaires. En rejoignant notre équipe de 5 personnes en réception, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos techniques de travail. Vous évoluerez au sein d'une équipe motivée où la bonne ambiance est quotidienne. 5 jours de travail par semaine, le plus souvent du lundi au vendredi, avec des postes le matin (7h/16h), le soir (15h/minuit), ou en présence. Notre établissement est surtout fréquenté par une clientèle d'affaires, et la pratique de la langue anglaise est nécessaire. Prêt à tenter cette nouvelle aventure ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV et quelques mots sur votre motivation.
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un Conseiller en séjour & animateur pour renforcer son équipe. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec le Responsable animation et événements et le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique (BIT). L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle animations et événements et de le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique qui assureront son planning et son management. Missions d'animations : Il aura en charge la mise en œuvre du contenu des programmes animations d'Uriage - Les - Bains et l'accueil des prestataires intervenants sous la supervision du Responsable du pôle animations et événements. Pour cela, il devra : - Appliquer le calendrier des évènements et animations - Proposer des idées d'animations en début de saison pour compléter le programme préétabli - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Faire le lien entre les différents sites si besoin (transfert de matériel, de documents.) - Faire le lien avec les socio-Professionnels de la destination - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OTBC, voir au-delà, visant à mettre en avant les destinations du Grésivaudan - Être renfort temporaire des équipes d'animation des autres destinations (Allevard et Le Collet, le Pleynet, Prapoutel, Plateau des Petites Roches et Marcieu). Missions accueil, conseil, administratif : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier), conseil aux visiteurs, gestion des réclamations - Tenue des espaces d'accueil : réassort documentation, commandes, disposition présentoirs, mises à jour affichages, propreté du lieu - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination sur les différents supports - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi statistiques de fréquentation. - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue des cahiers de caisse et des caisses correspondantes, inscriptions aux animations L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo, être à l'aise au micro, savoir évaluer les risques sécuritaires, être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd - Connaitre l'environnement - Faire preuve de diplomatie et de patience, être force de proposition, autonome, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant et bonne présentation - Langue anglais apprécié Contrat : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31 août 2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 - Salaire brut mensuel 1 808.10€ Aspects pratiques : Poste basé à Uriage, Isère. Horaires variables, travail le week-end, jours fériés, heures de nuit. Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Nous recherchons un technicien audioprothésiste pour notre magasin de Crolles (38). En tant que technicien audioprothésiste, vous effectuerez les rendez-vous de contrôle, les réparations et les entretiens des appareils auditifs... Nous recherchons une personne avec l'esprit d'équipe, dynamique et un grand sens de l'autonomie. Vous travaillerez dans un cadre agréable. CDI 39H Primes généreuse sur ventes et objectifs. Tickets restaurant et mutuelle. Augmentation annuelle de salaire. Formations continues internes et externes. Du mardi au samedi.
La Maison Familiale Hospitalière à la Tronche, accueille les familles des personnes hospitalisées, les malades en soins ambulatoires et les patients du CHU. Le fonctionnement est similaire à celui d'un hôtel. L'agent polyvalent/e : - Assure l'entretien des parties communes, des chambres, de l'accueil, des bureaux.. - La mise en place du petit-déjeuner, de la restauration du soir. - L'accueil des résidents, réservation, facturation, information sur le fonctionnement de la maison. Tranche horaire à discuter.
Grenoble INP, institut d'ingénierie et de management de l'Université Grenoble Alpes, recrute un(e) agent(e) administratif (H/F) MISSION PRINCIPALE Gérer la scolarité de différents parcours sous la responsabilité de la responsable du service formation, du responsable opérationnel du pôle formation continue et alternance, en lien avec les pôles formation initiale et des applications, en collaboration avec les responsables pédagogiques concernés. Le poste comprend la gestion de parcours de Masters en formation continue et/ou en alternance. ACTIVITÉS -Accueillir et informer -Organiser le recrutement des étudiants -Assurer les inscriptions administratives -Organiser la rentrée -Assurer la gestion pédagogique -Assurer les missions spécifiques liées à la Formation continue et Alternance -Veiller au respect des règles -Interagir avec les services internes à l'établissement -S'informer et se former COMPÉTENCES -Compétences métier/savoir-faire Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit, identifier les besoins, orienter, conseiller et accompagner les usagers Connaître la réglementation et les dispositifs de financement de la formation professionnelle et apprentissage Connaître les modalités d'établissement des contrats et conventions de formation professionnelle, le référentiel de certification RNCP, FCU ou QUALIOPI Maîtriser les outils bureautiques (Zimbra, Word, Excel) et logiciels spécifiques (APOGEE, FCA Manager, Agate, E-candidat, Digipost/Bonita, ADE, Moodle, P-stage). Rédiger et mettre à jour les documents relatifs au service à destination des usagers et des collègues. Identifier et appliquer les procédures administratives relatives au service. Savoir recueillir et transmettre des informations orales et écrites. Organiser et planifier ses activités en fonction des priorités du service. Savoir organiser et gérer son poste de travail, un système de classement. -Savoir être Faire preuve de qualités relationnelles, faire preuve d'autonomie et savoir travailler en équipe (avec les membres du service, les enseignants, les autres services de la composante, de l'université et des organismes partenaires). Être rigoureux. Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités. Savoir rendre compte et être force de proposition dans l'amélioration continue de l'organisation du travail au sein de son service. SPÉCIFICITÉS Prise de congés lors des interruptions pédagogiques. Présence souhaitée lors des événements organisés par Grenoble IAE-INP, UGA (JPO, SPO, remise des diplômes ) Adaptabilité aux contraintes horaires ponctuelles (pics d'activité, organisation des examens, début d'année académique pour l'accueil des étudiants). Possibilité de télétravail (1j/semaine) après 6 mois d'ancienneté. Référence interne : 2024-IAE-GESTPROG
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients spécialisé en industrie: un assistant polyvalent. En tant qu'assistant polyvalent (H/F), vous serez rattaché(e) à la branche Technology & Services et assisterez les équipes Projet dans les tâches administratives et achats. Vos missions : - Construire une relation pérenne avec les clients et la maximiser. - Vous assurez que les offres commerciales sont rédigées de façon efficace et d'en assurer le suivi avec le Responsable de l'activité. - Vous assurez de la compilation des documents nécessaire au rendu des offres en accord avec les procédures et normes de la compagnie, en étant garant de la haute qualité des rendus et de l'information . - Travailler avec l'équipe du développement commercial et coordonner avec les équipes impliquées dans le processus d'offre afin de collecter l'information et les documents nécessaires. - Gérer l'assistanat global du département produits et services. - Vous assurez de la gestion des bureaux de Saint-Ismier. Base : 39h/semaine Salaire : 30K à 35K €/an Profil recherché : Compétences : - Vous maîtrisez correctement l'anglais afin de rédiger des mails et d'avoir des conversations téléphoniques. - Vous maîtrisez le Pack Office. - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles. - Vous avez le sens des priorités. - Vous avez évolué ou êtes très à l'aise dans des milieux interculturels. - Vous êtes autonome. - Bonne gestion de la charge de travail. - Une connaissance de SAP serait un plus. Qualifications : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 Assistant de direction ou Assistant de projet avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 6 sites en Isère. Nous recrutons un(e) assistant(e) tutélaire, pour notre antenne de Meylan. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivés, l'assistant(e) tutélaire constitue l'interface du trinôme composé de 2 mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) avec lesquels il / elle collabore à la prise en charge administrative et comptable des mandats confiés au service de tutelles, sous l'autorité hiérarchique du directeur d'antenne et la supervision d'un(e) cadre de proximité. Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences vous serez chargé(e) notamment de : - assurer un relais téléphonique et physique auprès du public ; - trier, scanner et indexer les écrits reçus par le trinôme ; - piloter le suivi administratif des mesures de protection ; - contribuer au suivi comptable des mesures de protection. Profil du / de la candidat(e) : Expérience dans un service administratif. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Sens des responsabilités et de la discrétion. Aisance rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et de la bureautique. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Souhaitée de 1 an dans un service administratif, première expérience dans le social souhaitée. Avoir des compétences dans la comptabilité budgétaire serait un plus. Diplômes & formations : Minimum Bac, formation BTS SP3S appréciée (services et prestations des secteurs sanitaire et social) Caractéristiques du poste : Poste à temps plein du lundi au vendredi (37h). Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30). Salaire suivant CCN66. Avantages : 12 jours de repos. Mutuelle renforcée en optique et dentaire, comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés, titre de transport remboursé à 50%. Prise de poste : 06/05/2024 les entretiens se déroulerons le vendredi 26/04/2024 au matin, par le biais d'un job dating sur site.
L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION (H/F) POUR SA PLATEFORME REGIONALE DE DEVELOPPEMENT DU TRAVAIL PAIR TYPE DE CONTRAT - CDD - 1 an - 35h ou possibilité temps partiel OU - Gières DATE DE DEBUT - Juin 2024 REFERENCE DE L'ANNONCE - CMP2 LA PLATEFORME TRAVAIL PAIR Un collectif d'organismes sanitaires et sociaux de la Région Auvergne Rhône-Alpes (Centre de soins Infirmiers Abbé Grégoire, le Relais Ozanam, l'Oiseau Bleu, Althéa, Lahso, Ville de Grenoble.) avait répondu en 2015 à un appel à projets lancé par la DIHAL. Ce projet co-porté par un collectif d'associations et auquel se rattachent également des organismes de formation en travail social, l'Université Grenoble Alpes et l'ODENORE visait à permettre le développement et la promotion du travail pair à l'échelle de l'agglomération grenobloise, puis régionale par la mise en place d'une interface multi partenariale. Ce projet s'est développé et, depuis presque 5 années, s'est transformé en plateforme régionale sur le travail pair qui s'organise autour de 4 axes d'intervention : Axe 1- Information, Formation Axe 2 - Accompagnements collectifs et individuels Axe 3 - Animation de réseaux Axe 4 - Capitalisation et ressources - Pour en savoir plus : https://www.travail-pair.org/ ROLE DU CHARGE DE MISSION (H/F) Le chargé de mission (H/F) travaillera en collaboration, en trinôme, en complémentarité et en autonomie à : Mener l'ensemble des actions des 4 axes d'intervention de la plateforme, Ils seront amenés à participer à la recherche de fonds et à la structuration de partenariats pour développer les actions de la plateforme. Dans la réalisation de ces missions, les chargés de mission (H/F) travailleront en collaboration forte avec une autre plateforme portée par le Relais Ozanam : la plateforme Participation qui vise à la participation des personnes concernées au sein des établissements professionnels et institutionnels. COMPETENCES Capacité de communication, sens de l'écoute et de l'analyse en situations d'intervention et auprès d'acteurs hétéroclites, Capacité à fédérer, à négocier et à animer avec ces acteurs, Capacité à analyser, à rédiger et à synthétiser, Capacité de développer de la méthodologie, des outils, des formations en lien avec les interventions et retours terrain, Compétences en communication, d'organisation et d'animation d'évènements, Intérêt pour la conduite et gestion de projet, Capacité à collaborer en équipe et à co-construire, Esprit d'initiative, autonomie, ouverture et grande capacité d'adaptation, Mobilité et disponibilité, Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain. Déplacements réguliers à prévoir sur l'Agglomération Grenobloise et en Région AURA. PROFIL Expérience personnelle de travail pair et/ou de travailleur.se social.e avec des travailleurs pairs, Expériences ou connaissances significatives dans les champs de l'Accueil, hébergement et insertion, de la santé mentale et de la réduction des risques et usages de drogues. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation + CV à recrutement@groupementdespossibles.org En rappelant la référence de l'annonce avant le 03 Mai 2024. Entretiens prévus le 07 Mai 2024. AVANTAGES ET REMUNERATION Rémunération selon CCN 51, reprise de l'ancienneté, 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, Prime de fin d'année de 3 % du brut annuel, Indemnité légale de précarité liée au CDD, Prise en charge de la mutuelle à 75 % Congés enfant(s) malade(s), Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, Aides liées au 1 % logement, Plan de formation ambitieux, Comité Social et Economique.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
MISSION DU SECTEUR : Au sein de la Direction Action sociale et insertion, l'Action sociale de proximité/développement social propose au sein des cinq maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants. L'Action sociale de proximité/développement social s'adresse à tous les habitants, avec une attention particulière en direction des familles et une attention pour les plus fragiles, en déclinant trois axes du secteur : - favoriser l'accès aux droits et la lutte contre les exclusions, - soutenir les liens inter et intrafamiliaux, - accompagner les changements et développer les solidarités. Pendant la période estivale, des temps collectifs sont proposés dans un objectif de lutte contre l'isolement, de développement du lien social et de soutien dans les relations intrafamiliales et entre les familles du territoire. Ces actions sont articulées avec les services de la Ville et les partenaires du territoire. MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de quartier et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, la personne interviendra en renfort sur la conception et la mise en œuvre de ces actions collectives. Activités - Apporter un soutien aux Conseiller-ères en économie sociale et familiale et aux Agents de Développement Social dans le cadre de leurs actions en direction des habitants. - Participer à l'élaboration d'actions répondant aux besoins et attentes des habitants en lien avec le projet social du territoire. - Participer à l'animation et à l'encadrement des différentes activités et sorties prévues pendant l'été qui concernent un public familial ou adulte. - Concevoir des supports d'activités et préparer le matériel et l'espace d'animation, expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression. - Soutenir, réguler et accompagner les échanges au sein des groupes. - Apporter un soutien logistique et organisationnel à la préparation aux actions (préparation, déroulé, rangement). - Contribuer à l'information et à la mobilisation des habitants. - Participer à des démarches d'allers-vers et à des actions hors les murs pour développer le lien avec les habitants Participer à l'activité générale du service : - Accueillir les habitants, écouter, informer et orienter. - Informer la directrice de toute situation sociale repérée fragile. - Participer à l'analyse des besoins sociaux des habitants du territoire. L'agent-e est rattaché-e à un territoire spécifique mais il/elle est amené-e à être mobile et à apporter du soutien aux actions portées par d'autres maisons de quartier en fonction du calendrier et des besoins. Compétences, Connaissances et savoir faire, Savoirs-être : Connaissance des publics famille et isolés. Connaissance des missions des centres sociaux Capacité de mobiliser autour d'une activité Posséder certaines connaissances et/ou expérience dans le domaine de l'animation et/ou du travail social, notamment auprès des familles et des personnes en difficultés Accueillir, accompagner et encadrer les divers publics Sens du travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires. Capacité de communication. Capacité d'écoute. Rigueur et organisation. Aisance dans la démarche d'aller vers Sens du service public. Posséder un sens du relationnel important Esprit d'initiative et créativité. Sens des responsabilités. Adaptabilité. Bienveillance. Disponibilité Discrétion PROFIL SOUHAITÉ : Cursus en sciences sociales et humaines ou carrières sociales. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du CCAS
Notre association AMSID située à Domène est à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) pour un CDD de 6 mois à temps partiel afin de compléter le binôme du secrétariat. Vous collaborer avec 10 infirmiers-ières, qui travaillent en roulement du lundi au dimanche. Le secrétariat est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h30. Le poste est à pourvoir courant Mai 2024. Vos missions : -Accueil physique et téléphonique -Planification des rendez-vous -Gestion des dossiers patients, et leur classement (logiciel Albus Air et fiches papiers) -Coter les actes infirmiers et effectuer les facturations (formation en Interne) -Télétransmissions auprès de la CPAM et des mutuelles (1/3 payant) -Communiquer avec le laboratoire et les pharmacies. -Gestion de la caisse Votre profil : Si vous avez une expérience en milieu associatif et/ou médicale, c'est un plus pour vous! Vous devez maîtriser l'outil bureautique, Vous avez l'esprit de conciliation et êtes réactif et rigoureux. Vous savez gérer le stress. Vous reconnaissez les priorités et savez faire face à l'imprévu. Vous respectez la confidentialité du patient. Pré-requis : Diplôme de secrétariat ou VAE avec expérience. Maîtrise des outils bureautique (suite Office, internet, logiciel de gestion des soins simple et didactique : Albus Air) Divers : Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur.
Le CODASE recruté pour son service Espace Adolescents un(e) maître(esse) de maison en CDD de 2 mois à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible à Saint-Martin-d'Hères. VOS MISSIONS : - Garantir la propreté du foyer, - Assurer la préparation des repas, - Accompagner l'apprentissage des jeunes aux tâches concernant le ménage, la cuisine, la lingerie et en superviser la réalisation, - Rendre accueillant et chaleureux le foyer VOTRE PROFIL : - Expérience souhaitée de 6 mois dans le domaine
Gérer l'accueil physique et téléphonique du pôle Cadre de vie (Technique/Urbanisme) en orientant et renseignant le public (administrés et prestataires ou organismes extérieurs) afin de garantir un service de qualité et de répondre au mieux aux demandes des usagers ; Suivre la relation citoyenne dans ses contacts avec le pôle CDV (Foncier, Urba ou Services Techniques) en informant, suivant et répondant aux demandes des usagers, dans leurs démarches, en faisant le lien avec les services, en s'assurant d'un retour formalisé aux demandes des citoyens sur les activités du pôle. En coordination avec les différents acteurs de la collectivité, instruire administrativement les DICT, DT, les demandes d'occupation du domaine public, et réalise les arrêtés correspondants en étant garant des procédures internes et des délais réglementaires ; Effectuer diverses missions administratives du service technique telles que la production de courriers, la gestion des états de présence, la gestion des clés, des ERP, de l'entretien de certains équipements communaux, etc...,
Le militaire du rang (H/F) peut exercer son activité au sein de plusieurs familles : Famille administration où il exerce dans les domaines de : Secrétariat et aide au commandement Administration générale Gestion de l'information Classement et archivage Famille RH où il exerce dans les domaines de : Accueil et orientation des administrés Administration élémentaire du personnel Formation et condition du personnel La reconversion La rémunération et les pensions Le recrutement Famille achats publics et finances où il exerce dans les domaines de : L'exécution de tâches simples de l'administration financière Le décompte élémentaire des droits individuels en matière de déplacements en métropole L'utilisation des logiciels comptables et des moyens modernes de gestion FORMATION INITIALE Formation militaire au CPOCAA d'Orange. Formation professionnelle de 4 semaines au sein de l'antenne Saintaise de l'Ecole des fourriers de Querqueville. PARCOURS DE CARRIERE TYPE Au cours de sa carrière, la spécialisation 3610 offre une large gamme de métiers qui permettent de changer régulièrement d'emplois et de domaines et de développer ainsi de nouvelles compétences. Les conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant que MTA : Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un niveau BEP/CAP Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité) Les avantages en devenant aviateur : 1500 net / mois en début de carrière 9 semaines de congés / an Logé, nourri, habillé
Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de gestion talentueux(euse) pour rejoindre notre équipe CREATIV'Expertiz. En tant qu'assistant(e) de gestion, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion des dossiers sinistres en apportant votre soutien administratif et organisationnel à nos experts. A ce titre, vos missions consistent à : - Assurer l'accueil des assurés au sein de l'agence - Organiser et planifier les rendez-vous d'expertise avec les sinistrés - Assister les experts automobiles dans toutes les phases du processus de gestion des dossiers, en veillant à ce que les dossiers soient traités de manière efficace et en temps opportun - Garantir la relation avec les sinistrés, répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients, en leur fournissant des informations précises et en les orientant vers les ressources appropriées - Gérer les dossiers de véhicule réparable / irréparable (documents de cession et en vérifier la conformité) en appliquant les process de nos mandants - Réaliser et transmettre les notes d'honoraires à destination des clients - Collaborer conjointement avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une communication fluide et une résolution efficace des sinistres Profil : De formation Bac+2/3 (BTS assurance, assistant manager, assistant de direction), vous avez idéalement une première expérience réussie dans l'assurance, l'expertise, ou en assistanat de gestion dans un garage ou concessionnaire automobile. Nous apprécierons chez vous : - Votre sens du service et de la satisfaction client - Votre capacité d'analyse et de décision - Votre capacité à travailler en équipe - Votre sens de l'organisation et votre rigueur (gestion des pics d'activité) - Votre réactivité, proactivité, autonomie - Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles - Votre bonne humeur et votre implication - Votre agilité sur les outils informatiques (Pack Office, SI) - Votre sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle Vous apprécierez chez nous : - Nos parcours d'intégration individuels - Notre management de proximité - Notre accompagnement et nos formations internes - Nos opportunités d'évolution et de mobilité interne groupe - Notre attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client - Notre politique RSE - Nos avantages sociaux : carte tickets-restaurant et contrat santé avec prise en charge employeur, et compte épargne-temps Vous travaillerez au sein du'ne équipe d'une douzaine de personnes. CDI - 37h hebdomadaires (12 RTT / an). Amplitude horaire maximale : 8h - 12h / 14h - 18h (heures d'ouverture au public). Un jour de télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté. Rémunération annuelle, selon profil et expérience, de 21 200€ à 22 800€ sur 12 mois. Primes qualité trimestrielle de 300 euros environ.
Nous recherchons des ambulanciers(ères) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble, vallée du GRESIVAUDAN. Conditions de travail : - Pas de travail de nuit. - Dimanche non travaillé. - 1 samedi par mois travaillé. En complément du salaire : prime de non accident.
Vous travaillerez pour une association d'éducation à l'environnement par la médiation animale qui propose un club nature pour les 3 - 12 ans. Missions : animations de séances en médiation animale (poneys) à destination des enfants, interventions directes auprès de familles le mercredi, le soir en périscolaire, le midi et les vacances. Les séances se font régulièrement en "médiation éducative animale" (poneys, chevaux). MISSIONS : - Préparer, mettre en place les animations (journées / semaines thématiques lors des vacances) - Accueillir le public (groupes, individuels et écoles) et animer individuellement et collectivement - Se déplacer au sein des familles pour du périscolaire du soir, midi, mercredi, vacances - Soigner et entretenir les animaux utilisés pour la médiation éducative avec les enfants - Entretenir leur espace de vie : réparation des clôtures, abris en bois, installation des balles de foin pour les nourrir - participer à la vie associative et développer les projets HORAIRES EN PÉRIODE SCOLAIRE : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16 h à 19 h (possibilité aussi 11 h 30-13 h 30). Mercredi de 9 h à 18h. HORAIRES EN PÉRIODE DE VACANCES : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 9 h à 18 h. Profil recherché : Personne ayant de l'expérience avec les enfants (animation) et à l'aise avec les équidés, les animaux en général.
Vous travaillez pour la jardinerie PAQUET JARDIN. Missions : - vente de plantes vivaces, annuelles et pépinières - mise en place - entretien - prise de commandes - assiste le chef de rayon si vendeur(se) confirmé(e) Vous travaillez un week end sur deux (samedi et dimanche).
Description du poste : Nous recherchons un.e réceptionniste capable d'assumer toutes les tâches de réception. Vous serez le visage de l'entreprise pour tous les visiteurs et la première impression qu'ils auront de notre organisation. Vous devrez être en mesure de gérer les réclamations et de fournir des informations précises. Une approche axée sur le client s'avère essentielle. Le but recherché est de mettre les invités et visiteurs à l'aise et de faire en sorte qu'ils se sentent appréciés dans nos locaux. Vous serez amené à travailler semaine et week-end avec 3 jours consécutifs ou non. Les horaires du poste sont les suivants : 7h/14h30 ou 14h30/22h Responsabilités : Maintenir la réception rangée et présentable Saluer et accueillir les clients Répondre aux questions et résoudre les réclamations Répondre aux appels entrants et les rediriger ou prendre des messages Gérer les réservations OTA et en direct Gérer les paiement (VAD, espèces, CB...) Recevoir les lettres, colis, etc., et les distribuer Consultation, tri et retransmission des e-mails Gérer les conflits clients Gérer les stocks de fournitures de bureau Tenir les registres et les dossiers à jour Assurer la sécurité du bâtiment (alarme incendie, clients douteux...) Connaître l'environnement Grenoblois et les alentours Et bien d'autres encore ! Exigences Expérience reconnue à un poste de Réceptionniste, ou un autre poste pertinent Familiarisé avec les équipements bureautiques (imprimante, Pack Office...) Connaissance de l'hôtellerie Maîtrise de l'anglais (oral et écrit). Une autre langue serait un plus. Solides compétences en matière de communication et relationnelles Bonnes capacités organisationnelles et polyvalence Compétences en matière de résolution des problèmes Axé sur le service client Un diplôme dans l'hôtellerie restauration serait l'idéal mais n'est pas obligatoire
Groupement ambulancier sur Grenoble 38 recrute un.e ambulancier.ière DIPLOME.E D'ETAT Vos missions seront les suivantes : -Transports variés -Transports de patients, -Transports SAMU, contrats CHU, Rocheplane, GHM. Nous recherchons des personnes sérieuses, dynamiques et ayant un bon esprit d'équipe. Logement provisoire possible Panier repas de de 8.57 par jour Salaire mensuel entre 2000 € et 2300 € NET (selon volume d'heures)
Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Sortie et rentrée des poubelles, entretien - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
La société WIZBII recherche pour SOITEC un Technicien.ne approvisionnement H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Gérer un portefeuille d'approvisionnement au quotidien -Etre en contact direct avec les fournisseurs, notre équipe logistique, les opérations et le service finance -Analyser les consommations réelles et évaluer les besoins selon les prévisions de maintenance et process de production pour garantir un niveau de stocks le plus optimum possible. -Participer à l'amélioration continue de notre processus Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Personne en situation de handicap moteur, dynamique et pleine de vie recherche 1 auxiliaire de vie en CDI sur la commune de St Martin d'Hères en temps partiel pour 78h mensuels. Comment va se dérouler notre collaboration ? Les tâches courantes: - Mes besoins: toilette, habillage, coiffure, passage au toilettes, transfert manuel, aide lors de mes activités. - Les tâches domestiques: préparation des repas, réfection du lit, mise à table Planning en roulement : Semaine : - Horaire du matin : 08h30 à 13h - Horaire du soir : 17h30 à 19h30 1 week-end / 2 - Samedi : 9h - 12 et 18h30 - 19h30 Pré-requis et compétences : - Bonne communication - Organisé(e) / sens de la logique / dynamique / chaleureux(se) / patient(e) / prise d'initiative / gestion du temps - Aide à la prise de note - Pratique de la langue Française courante - Avoir le permis B (souhaité) - Titulaire du pass sanitaire - Ne pas avoir peur des chats et des chiens Rémunération : Grille de salaire (12€ net / heure) par chèque emploi service. Contact : Sophie Tourne joignable par mail à zibulon.randonne@wanadoo.fr Profil étudiant(es) accepté(es) Domicile accessible en transports en commun Vous serez accompagné.e à la prise de poste (doublure et formation)
Votre rôle : - Vous vivez Levi's comme LA marque denim originale et iconique - Vous dynamisez la performance du magasin en dépassant les objectifs de ventes journaliers et en créant une croissance durable - Vous proposez une expérience shopping exceptionnelle en satisfaisant les besoins des clients et en accroissant leur fidélité à l'égard de la marque - Vous respectez et démontrez en permanence les valeurs de la marque Levi's® - Vous assurez une présentation visuelle des produits et un agencement fonctionnel du magasin irréprochables - Vous inculquez à votre équipe la culture du succès et la valorisation de l'excellence tout en lui donnant les moyens d'y parvenir Vos compétences PRODUIT - Démontre une compréhension transversale de LS&Co., de son histoire et de son patrimoine - Possède une excellente connaissance des produits - Veille au maintien de l'aspect du magasin conformément aux normes de présentation visuelle des Levi's® Stores et aux procédures d'entretien générales PERSONNEL - Fournit un service exceptionnel aux clients en matière d'accueil, d'écoute, d'information et de formulations d'offres aux clients an fonction de leurs besoins et de leurs demandes - Communique ouvertement et constructivement avec les autres membres de l'équipe, l'équipe de direction du magasin et les clients COMPORTEMENT - Respecte les politiques et procédures de LS&Co. - Réalise ou dépasse quotidiennement les objectifs de performance et de vente fixés au niveau individuel ou à l'égard du magasin - Respecte les recommandations concernant le traitement des espèces fixées pour les magasins Levi's® - Respecte les programmes relatifs à la sûreté, la sécurité et la prévention des pertes du magasin - Participe au service des retouches (prise de mesure, contact avec le retoucheur, livraison et réception des articles) - Participe au réapprovisionnement, au marquage de sécurité, à l'étiquetage des prix et à l'inventaire physique de la marchandise - Participe au maintien de l'aspect du magasin conformément aux normes de présentation visuelle des Levi's® Stores et aux procédures d'entretien générales - Entretien le magasin et les cabines d'essayage - S'occupe des opérations de caisse - Délivre les indicateurs clés de performance du magasin (sales coefficient, average spend, conversion rate and turnover) Votre comportement : - Esprit pionnier - Ambassadeur(drice) de la Marque - Passionné(e)par les produits et la marque, curieux(se) et authentique - Possède un style unique et inimitable - Aime la mode, la musique, le design, l'art, les blogs. - Agit avec originalité, intégrité, empathie et courage - Interagit avec les clients - Expert(e) en techniques de vente Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour notre nouveau magasin implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, nous recherchons des employés polyvalent libre-service H/F. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Pour notre nouveau magasin implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, nous recherchons des employés polyvalent libre-service H/F. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. Postes proposés en temps plein (35h) ou temps partiel (24h ou 8h) De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité. - Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale. - Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B. - Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. - Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients. - Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif. - Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise. - Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes. Vos atouts pour ce poste : - Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe. - Affinité avec l'univers technique. - Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. Comme l'ensemble de nos opportunités, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Pour nos nouvelles boutiques implantées au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères STRADIVARIUS, PULL & BEAR , BERSCHKA et ZARA nous recherchons des employés de commerce H/F : Tu souhaites évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui changent continuellement ? Tu souhaites être en première ligne des tendances et transmettre ta passion à nos clients ? Chez Inditex tu feras de la mode ton "way of life". Nos collaborateur.trice.s sont passionné.es, polyvalent.es, motivé.es et dynamiques. Notre objectif au quotidien ? Apporter quelque chose d'unique au service de notre groupe. Tes missions en quelques mots ? Notre priorité est de satisfaire et fidéliser notre clientèle. Véritable ambassadeur de notre marque tu auras également pour fonction de veiller au maintien de la tenue irréprochable de notre magasin que ce soit en surface ou en réserve. Et si on parlait de toi ? - Tu es polyvalent.e, curieux.se, dynamique et aimes le travail en équipe - Tu as le goût pour le service client - Tu es passionné.e par l'univers de la mode - Tu es motivé.e à apprendre et aimes le challenge dans votre quotidien - Tu bénéficies d'une première expérience dans la vente Qu'est-ce que nous te proposons ? - Un contrat en CDI/CDD - 24H/ semaine ou contrat étudiant - En plus d'un salaire compétitif, après une présence de trois mois minimum pour un contrat à durée indéterminée, tu bénéficieras d'une remise de 25% pour acheter les dernières tendances dans les différentes enseignes, de notre groupe, présentes en France. - Nous valorisons la promotion interne et tu trouveras chez Inditex des opportunités d'évolution, d'apprentissage et de formations. Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin et du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Répondre au téléphone Gestion des plannings Prise de rendez vous Gestion des platoformes dématérialisées Etabissement des devis Etablissement des factures 35h/semaine du lundi au vendredi -8h30-12h00 -13h30-17h00 Pas de télétravail Travail en Open Space
SERVICE ACCUEIL, AIDES ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL Travailleur.se social.e; Emploi à temps complet relevant du cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif (catégorie A) Poste immédiatement disponible MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable du service Accueil, aides et accompagnement social, le/la travailleur.se social.e est chargé de réaliser des accompagnements sociaux individuels et de concevoir et animer des actions collectives sur les thématiques logement/hébergement, budgétaire et accès aux droits. Cette mission s'inscrit également dans une dimension transversale au sein des services de la Direction Action sociale et insertion Sur la thématique logement/hébergement : - prévention des expulsions et des impayés ; participation aux commissions impayés de loyer avec les bailleurs sociaux, évaluation mobilisation soutien et orientation des personnes en procédure d'expulsion ou en précarité énergétique - Participation à la cellule opérationnelle logement « situations complexes » dans le cadre du contrat local de santé - Mise en œuvre de l'hébergement et suivi de familles hébergées en articulation avec le référent social - Suivi des Propriétaires Occupants dans le cadre des opérations programmées d'amélioration de l'habitat des copropriétés fragilisées (OPAH) : accompagnement au montage des dossiers de demande d'aides, suivi des impayés, repérage des ménages en difficultés, lien avec la maison de quartier pour une approche globale. - Co-animation de l'atelier collectif recherche de logement. Sur la thématique budgétaire : - Accompagnement Éducatif et Budgétaire (AEB) pour les publics suivis par le service (RSA et APA) - Animation du Point d'Accueil et d'Information Budget (PAIB) - guichet unique d'information sur la thématique budgétaire : accueil, écoute, information et lieu de prévention et d'accompagnement au surendettement. Sur la thématique accès aux droits : - Assurer une fonction ressource par une veille réglementaire et en terme de partenariat sur les thématiques d'accès aux droits, logement/hébergement et budgétaire - Réaliser une évaluation sociale et un premier niveau d'accès aux droits dans le cadre des demandes de domiciliation - Assurer des permanences Vie quotidienne dans les Maisons de quartier - Participer à l'accueil, l'évaluation, l'orientation et le traitement des demandes des habitants s'adressant au CCAS - Réalisation des enquêtes sociales auprès des familles scolarisant leurs enfants à domicile Participation à l'activité générale du service - Assurer une polyvalence nécessaire à la continuité du service sur l'ensemble des missions portées par le service, - Contribuer aux réflexions et projets en transversalité avec les services du CCAS et de la ville - Evaluer son activité et contribuer à la rédaction des rapports d'activité, - Contribuer par sa connaissance des publics accompagnés à l'analyse des besoins sociaux, - Participer aux réunions d'équipe du service Accueil aides et accompagnement social et selon les projets aux réunions « métier » CESF des maisons de quartier - Participer à la professionnalisation des futurs travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires Conditions d'accès Être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en ESF. Une expérience en accompagnement social individuel et/ou collectif serait appréciée. Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 2° du CGFPT. Conditions d'exercice particulières Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. Organisation des congés permettant la continuité du service public. Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique territoriale
Notre agence recherche un(e) gestionnaire de gestion locative avec expérience de 2 ans minimum (de préférence) qui sera en charge d'un portefeuille de biens. Vos tâches comprendront notamment : - Traitements des appels entrants, accueil physique des clients, - Gestion des relations avec les propriétaires, les locataires et les entreprises prestataires (envoi des ordres de mission, gestion des devis, gestion de sinistres), - Mise en location des biens, - Visites des biens à louer, - Etude de solvabilité des locataires, - Rédaction des documents relatifs à la gestion et la location (mandats, baux, engagement de caution solidaire,... ), - Gestion des remboursements des dépôts de garantie, - Gestion des arrivées et des départs des locataires, - Développement du portefeuille. Maitrise du logiciel de gestion DOVADIS appréciée Poste à pourvoir immédiatement Salaire : 26 000 € annuel sur 13 mois Horaires : Du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
La maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille : 10 chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour compléter notre équipe de service du restaurant gastronomique 2 étoiles, une étoile verte au guide Michelin et quatre toques au Gault et Millau. Dans le cadre de votre formation en apprentissage vous serez amené(e) à acquérir et développer des compétences nombreuses : - Participer à la mise en place de la salle - Accueillir les clients - Présenter la carte, détailler les plats - Assurer un service de qualité pour la clientèle - Participer à l'organisation du travail de l'équipe - Prendre des décisions en fonction des orientations définies par la direction Vous aimez le contact clientèle, vous savez être à son écoute. Vous avez le sens du service et du détail. Vous souhaitez rejoindre une maison éthique et éco responsable au sein de laquelle vous pourrez vous épanouir avec une équipe jeune et engagée ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nécessité d'être autonome en termes de transport. Formations visées : - BP arts du service commercialisation en restauration - BTS management en hôtellerie restauration - Mention complémentaire / Certificat de spécialisation en sommellerie ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE A : recrutement@maisonaribert.com
Dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie, nous recherche un(e) préparateur(trice) de sandwichs en CDD avec possibilité de renouvellement. Vous aurez pour missions la réalisation des sandwichs destinée à la vente. (Pas de vente ou d'encaissement) Les profils débutants sont acceptés. Une formation vous sera proposée à votre intégration. Horaires : du lundi au vendredi de 4h00 à 12h00
Epicuria, artisan pâtissier sur le bassin grenoblois, reconnu pour la qualité de ses produits à travers 8 boutiques, recherche un(e) livreur(euse). Au départ de notre centre de production situé à Domène, vous serez en charge d'effectuer les livraisons de nos boutiques situées à Grenoble et son agglomération. Vous êtes responsable du chargement / déchargement de votre véhicule, ainsi que de son entretien. Les livraisons s'effectuent en véhicule utilitaire 100% électrique neuf. Détention du Permis B uniquement (véhicule de - de 3,5 T). Nous vous proposons : - un contrat de 37H30 / semaine - un CDD de 10 mois - horaires : matins 03H45 à 11H30 - localité des livraisons : centre-ville de Grenoble et agglomération grenobloise - salaire de 2 250 € brut - Repos fixes ou tournants (avec un week-end sur deux) : à déterminer
CM Recrutement recrute pour un de ses clients : Un(e) gestionnaire en assurances en protection sociale et gestion de patrimoine à Meylan en CDI pour rejoindre une agence. Vous êtes prêt(e) à assurer votre avenir professionnel avec passion et succès ? Alors ce poste est fait pour vous ! Missions : > Traiter les mails et appels entrants > Gestion de la saisie des dossiers clients > Relation client / compagnie > Back office > Réaliser les devis > Relation commerciale > Utilisation du logiciel Salesforce pour le suivi des activités. Profil recherché : > 3/4 ans d'expérience en assurances > Connaissance en assurance > Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Temps plein ou 80%. > Vous êtes prêt(e) à relever le défi et faire partie d'une agence dynamique ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de découvrir vos talents !
Titre complet du poste : Chargé / Chargée de projet pôle universitaire d'innovation FITInnovE. Présentation de la structure : L'université Grenoble Alpes (UGA) est une université de rang mondial avec une activité intense en innovation. Classée par exemple aux palmarès INPI 2021 et 2022 des 50 plus grands déposants de brevets, elle se distingue aussi dans de nombreux concours comme i-PhD et i-Lab, dans des réponses réussies à de nombreux appels à projets comme maturation - pré-maturation sur les stratégies nationales d'accélération et est à l'origine de start-up prometteuses. L'UGA est organisée en six composantes académiques, qui sont trois établissements-composantes, Grenoble INP-UGA, ENSAG-UGA et Sciences Po Grenoble-UGA, et trois composantes sans personnalité morale, Faculté des Sciences-UGA, Humanités Santé Sport Société-UGA, École Universitaire de Technologie-UGA. Sa recherche est structurée en six pôles : chimie-biologie-santé, particules-astrophysique-géosciences-environnement-écologie, mathématiques-sciences de l'information et de la communication, physique-ingénierie-matériaux, sciences sociales, sciences humaines et sociales. Le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) FITInnovE (Filières Impact Interfaces Transformations Transversalités Transitions Territoires pour l'Innovation, les Entreprises et l'Entreprenariat), projet labélisé par l'État, a l'ambition d'augmenter l'impact socio-économique de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) du site Grenoble Alpes, en structurant sa chaîne d'innovation et en amplifiant sa dynamique. Précisément, d'ici 2027, les engagements sont les suivants : augmenter de 30% le nombre de contrats de recherche partenariaux, de 50% le nombre de contrats d'exploitation de propriété intellectuelle et de 100% le nombre de créations de start-up. Missions principales : Votre rôle est de piloter la mise en œuvre opérationnelle du projet en lien avec le coordinateur notamment dans : - La mise en place, le déploiement, le suivi et la mise à jour de la feuille de route du PUI - La coordination et la visibilité de l'ensemble des membres fondateurs et partenaires - La tenue des délais, le suivi financier et le reporting des actions du PUI auprès de l'ANR Activités principales : - Coordonner et organiser le fonctionnement du PUI en impulsant les actions établies par la gouvernance et en assurer la mise en œuvre avec l'ensemble des partenaires. - Animer les relations entre les fondateurs et partenaires du PUI. - Développer les relations avec les acteurs socio-économiques dans le cadre de la structuration de l'écosystème en filières économiques. - Suivre l'exécution du budget, réaliser les bilans, statistiques, tableaux de bord relatifs à l'activité du PUI en s'appuyant sur les ressources internes des établissements dont l'unité de service en innovation et transfert (ITO@UGA) de l'UGA et les analyser. - Assurer la communication autour du projet, Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les actions du PUI. - Assurer une veille stratégique, identifier les risques potentiels du projet et les opportunités de développement. - Construire et faire fonctionner la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de la valorisation, proposition et suivi des opportunités de renforcement de la valorisation, suivi de la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle, suivi des créations d'entreprise). - Participer aux activités de suivi et de coordination des projets structurants de l'établissement. Compétences : - Connaître les enjeux et rouages de la recherche partenariale et de la valorisation de la recherche par transfert direct et création de start-up. - Et avoir des facilités à monter en connaissance et en puissance sur un sujet non maîtrisé.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie souhaitant rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, tous(tes) en situation de grande dépendance à domicile. Le secteur : Saint Martin d'hères / Domène / Meylan. Vos futures missions : - Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas) - Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée) - Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions (uniquement pour du ménage) Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. Votre profil : Nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe, et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous proposons également d'autres avantages : - Formation et évolution professionnelle - Primes - Smartphone Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités : possibilité de temps plein ou de temps partiel. Le salaire indiqué est un salaire d'entrée, cependant il peut varier en fonction de de votre expérience et de votre éventuel diplôme en adéquation avec la grille salariale des services d'aide à domicile.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Réceptionnaire - Vendeur Comptoir (F/H) à Saint Martin d'Hères pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles. D'un naturel communicant, organisé et ayant le sens du service, vos missions seront les suivantes Missions : - Réception des pièces automobiles : vérification des bons, quantités, références + saisie des stocks - Rangement des pièces automobiles - Prise de commandes clients : commandes de pièces, suivi - Gestions des stocks Vous serez formé au poste. Des manutentions sont à prévoir (pièces automobiles) Profil : - Une première expérience dans la vente comptoir est un plus - Organisation et rigueur - Bon relationnel Poste à pourvoir rapidement. Horaires 8h-12/14h-18h Base de 40h hebdomadaire Salaire : SMIC + 10 % IFM + 10% Congés Payés Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Pi Recrutement recherche pour son client, un Préparateur de commande (H/F) en CDI. Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la rénovation, la réparation et le nettoyage de pièces automobiles. Vos missions : Sous la direction du Responsable des achats, vous interviendrez sur : - La réception et la vérification des marchandises - Ranger les marchandises dans le magasin et zone de stockage - Participer à l'inventaire - La gestion des expéditions des marchandises (emballer, charger.) - Préparer les commandes - Réapprovisionner et effectuer le picking - Conditionner les commandes Profil : - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire - Vous maîtrisez l'utilisation des outillages électroportatifs (visseuse.) - Vous avez les habilitations CACES 1,3 et 5 - Vous êtes autonome, rigoureux et organisé - Vous aimez le travail en équipe Les conditions : - CDI à temps plein - Poste basé à Villard Bonnot - Salaire : entre 1800€ et 2100€ mensuel brut - Autre avantage : possibilité d'une prime annuelle
Lynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en intérim, CDD et CDI, membre de Mister Temp' Group, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Ressources Humaines H/F, en CDI, dans le cadre d'une création de poste, sur Meylan. Vos missions: Cette création de poste a pour objectif de compléter l'équipe RH / paie composée actuellement d'une responsable RH, une responsable paie, 2 gestionnaires paie / ADP et une chargée de formation. Sous la direction de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes : - vous serez en charge du recrutement du recueil des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés (rédaction & diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens, rédaction des promesses d'embauches, création des dossiers d'embauche...) ; - vous participerez à la gestion Administrative du Personnel en collaboration avec les gestionnaires paie / APD : rédaction de contrats de travail & d'avenants, établissements d'attestations, rédaction de courriers... - vous gèrerez le suivi médical des salariés (embauche, suivi, reprise, TPT...) et serez en relation avec les centres de médecine du travail ; - vous contribuerez à des projets transverses RH en collaboration avec votre responsable (QVT, politique inclusion handicap, SIRH...) Poste non cadre, 35h/semaine Horaires flexibles Télétravail possible mutuelle d'entreprise avec une participation employeur à hauteur de 70%, CSE (activités sociales et culturelles après un an d'ancienneté). Votre profil: vous êtes titulaire d'un bac + 3 en ressources humaines et avez des connaissances approfondies en droit du travail. vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous êtes force de propositions vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Au moins 2 ans d'expérience sur le même type de poste.
La société Gangi est spécialisée dans le dépannage, l'entretien, la rénovation en plomberie. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(IVE) POLYVALENT(E) EXPÉRIMENTÉ(E)). Votre activité consistera à : - Prendre et passer des appels téléphoniques - Planifier les interventions des techniciens - Gérer la boite mail de l'entreprise - Renseigner les devis dans notre outil de gestion commerciale - Faire le suivi des interventions de nos techniciens et envoyer les rapports d'intervention à nos clients - Émettre les factures à nos clients Type d'emploi : CDI à temps plein, 39h / semaine du lundi au vendredi (8h - 17h). Expérience exigée : 3 ans minimum. Salaire selon expérience et capacités avérées. Rémunération : 1 700,00€ à 2 600,00€ net par mois. Lieu du poste : en présentiel.
Domino Missions Grenoble recherche pour le compte d'un de ses clients un(e) Technicien(ne) polyvalent(e) façonnage (H/F). Rattaché(e) au Responsable de la maintenance du Site, vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres parties prenantes du site. Vos principales missions sont : - Réceptionner les commandes issues de la production, ainsi que les dossiers de fabrication, - Vérifier la conformité de la commande produite, - Assembler et mettre en forme si besoin les documents issus de la production, - Façonner la production, en fonction de la commande du client, selon différentes méthodes de façonnage. Poste en 12h par jour le week-end majoré à 50% Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 EHPAD-Accueil De Jour et 1 Maison France Services). Elle gère également des dispositifs tel que le Plan Local Insertion Emploi ou le Contrat Local de Santé. La direction Enfance Jeunesse et Parentalité de la communauté de communes regroupe 300 agents, 17 multi accueils, 10 Relais Petite Enfance et 5 Lieux Accueil Enfants Parents, 5 Accueil Loisirs Sans Hébergement 3-13 ans et un accueil jeune 11-17 ans. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du directeur Autonomie, Santé et Solidarités et Enfance, Jeunesse et Parentalité, vous l'accompagnez dans la préparation et le suivi de dossiers opérationnels, transversaux et stratégiques tels que les projets autonomie, la gestion administrative et financière de l'Ehpad Intercommunal, la démarche Convention Territoriale Globale (CTG), la modernisation et l'optimisation des deux directions. Missions : Préparation, suivi et pilotage de dossiers ou projets opérationnels, stratégiques et transversaux : Proposer les modalités de mise en œuvre des projets et des actions validées par les élus Planifier et gérer les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux projets Pour la Direction Enfance, Jeunesse et Parentalité : Piloter le groupe de travail « Projet Educatif Local » Coordonner la démarche intercommunale CTG Conduire le process d'intégration des nouveaux équipements en lien notamment avec la direction des ressources humaines Coordonner les projets « santé » en lien avec la direction autonomie, santé, solidarités et « culture » en lien avec la direction culture Pour la Direction Autonomie, Santé et Solidarités : Coordonner les projets « culture » en lien avec la direction culture En lien avec la directrice adjointe Autonomie, Santé et Solidarités : Participer aux négociations avec les autorités de tarification, au suivi du CPOM, à la réalisation des comptes d'exploitation et des budgets de l'Ehpad et notamment les ERRD/EPRD Suivre le système des roulements et des plannings en cours au sein de l'Ehpad Participer au comité technique suivi des travaux de l'Ehpad Suivre les projets Autonomie (Bien Vieillir et Handicap) Participation à la gestion de l'organisation des 2 directions : Organiser et participer au comité de direction de la DEJP Elaborer, en lien avec le directeur et l'assistante de direction, les ordres du jour et la tenue des relevés de décisions à produire Coordonner la communication interne (journal interne et intercommunal) Coordonner l'élaboration des rapports d'activité annuels des 2 directions Spécificité(s) du poste : - Déplacements réguliers Diplôme(s) : Master en sciences humaines, sciences politiques ou équivalent Connaissance(s) : Connaissances de l'environnement territorial requis Expérience(s) : Expérience avérée en pilotage et animation de politiques sociales Profil demandé : - Maîtrise de la gestion et conduite de projet - Maîtrise des outils bureautiques - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie et adaptabilité - Initiative et rigueur Permis et/ou habilitation(s) : Permis B Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.49€ brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : Télétravail (forfait 2 jours maximum/semaine), RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours).
Notre magasin Troc Sport de Saint-Martin d'Hères recherche un/une vendeur / vendeuse en articles de sport. Nous sommes spécialisé dans le dépôt-vente et la fin de série de matériel de sport outdoor neuf et d'occasion. Plus précisément, nous vendons du matériel de ski (alpin, fond et randonnée), snowboard randonnée hivernale... pendant la saison d'hiver, puis vélo (route, VTT, VAE, loisir...), randonnée, trail... pendant la saison estivale. Vos Missions : - Vente / conseil - Entretien de la surface de vente - Gestion des stocks - Mise en ligne des articles sur notre site internet - Assurer des SAV - Encaissements Profil recherché : - Passionné(e) et pratiquant(e) de sport outdoor (ski et vélo au minimum) - Bonne connaissance du matériel - Expérience de 6 mois minimum dans la vente de matériel de sport - Vous devez être organisé, rigoureux(se) et autonome - Vous aimez conseiller la clientèle Particularité : - Primes d'objectifs trimestrielles et prime d'intéressement - Temps de travail 35h annualisé (32h de mars à septembre, 39h de octobre à février) - Possibilité de poser des congés uniquement entre mars et septembre
Netman est une société familiale de prestations de services, pécialisée dans la manutention en secteurs sensibles. Après 45 ans d'existence, nous sommes aujourd'hui 950 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français. Dans le cadre d'un CDI nous recherchons : 1 Agent logistique polyvalent convoyeur H/F - Poste basé à Crolles. Vos missions seront les suivantes : - Acheminer les pièces à la demande d'un point de service à un autre point de service - Assurer la récupération des pièces - Remplir et faire les actions de la check list avec rigueur et méthode - Contrôler la bonne disposition de matériel de sécurité Les horaires seront les suivants : Poste du lundi au vendredi de 07H à 15H30 Possibilité de remplacement de CP, de maladie en horaires décalés, Le matin 04H45 /12H45 Le midi 12H45/ 20H45 Le soir 20H45/04H45 Vous êtes une personne très organisée, méthodique, rigoureuse, très à l'aise avec l'outil informatique, autonome et réactive. Vous avez le sens de l'orientation, prévoir beaucoup de marche...
Nombre de poste : 8 (2 par piscine) Poste à pourvoir : Dès début juin (formation une à deux journées en mai 2024) Type d'emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité) Type de recrutement : CDD saisonnier de 1 à 4 mois début juin à fin septembre Cadre statutaire : Adjoint administratif territorial - Catégorie C (filière administrative) Lieu de travail : Piscines d'été intercommunales : Saint-Vincent de Mercuze ou Allevard-les-Bains ou Saint-Martin d'Uriage ou Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets) Affectation déterminée à l'issue des entretiens. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du chef de bassin de la piscine à laquelle vous êtes affectée, vous serez chargé(e) de l'accueil, l'information, la vente des droits d'entrée et l'orientation du public sur la piscine, équipement géré par la Communauté de Communes Le Grésivaudan. Vous participez par votre activité à la valorisation et l'attractivité du site, et à l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers. Missions : - Accueillir, informer et orienter la clientèle du site - Gérer une caisse : encaissement des droits d'entrée, vérification de l'exactitude des caisses en ouverture et clôture de prise de poste - Alimenter les tableaux de bord de suivi d'activités de la piscine (suivi des entrées, commune d'origine .) - Participer au respect du règlement intérieur de la piscine par la clientèle Spécificités : Travail certains week-ends et jours fériés, jour de repos dans la semaine Formation sur le poste, prévue en amont de l'ouverture
Vos principales missions seront : D'élaborer des plans de communication afin d'atteindre les objectifs de recrutement. De produire du contenu sur les médias sociaux. De créer, animer et fédérer la communauté des volontaires pour la recherche clinique. D'encadrer l'équipe en charge du recrutement. De créer et mettre à jour les supports de communication. D'animer le site internet de la société dédié au recrutement des volontaires. De créer et gérer des campagnes publicitaires dans le cadre du recrutement des volontaires. De négocier avec les prestataires. De réaliser des reportings mensuels afin d'analyser l'impact des publications et adapter la stratégie. De suivre le budget. Qualifications : Vous avez de bonnes connaissances des réseaux sociaux, des codes de la communication digitale et de la gestion des communautés. Vous avez des d'excellentes qualités relationnelles et vous appréciez le travail d'équipe. Vous êtes curieux(euse). Vous maîtrisez le Pack Office et les outils de création de contenus. Vous êtes créatif(ive), force de proposition et capacité à apporter de la réflexion et de nouvelles idées. Une expérience réussie dans un poste similaire de minimum 2 ans est nécessaire. Vous maitrisez le montage vidéo. La pratique de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI - temps plein. Prise de fonction : janvier 2024. Rémunération selon le profil. Avantages : - Participation. - Intéressement. - Mutuelle familiale et prévoyance. - Prime d'ancienneté. - Participation aux transports en commun. - Titres-restaurant. Présentation de notre entreprise : https://youtu.be/qk7gC7sKEjY
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le centre hospitalier rhumatologique d'Uriage accueille 90 patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Social(e) à temps partiel dès que possible. Temps de travail 40% ou 50% soit 2 jours ou 2,5 jours par semaine, journées à définir selon vos disponibilités. Vos missions : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et / ou médico-sociaux ; - Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé. Proposer une assistance aux personnes, pour l'insertion ou la réinsertion sociale et / ou professionnelle ; - Prévenir les situations de rupture et sécuriser l'accès aux soins des patients, en s'assurant de l'ouverture et du maintien des droits sociaux : couverture sociale, ressources, etc. ; - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement ; - Informer sur l'offre de soins du territoire ; - Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social ; - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient ; - Entretenir une veille juridique et sociale. Horaires de travail : 9h00 à 16h30. Nombre d'heures : 14 ou 17,5 par semaine. Salaire selon grille de la fonction publique hospitalière, catégorie B. Durée du contrat : 1 an renouvelable.
Description de la mission Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée Nous recherchons un(e) Agent(e) de sécurité qualifié(e), vous aurez la charge de la sécurité des biens et des personnes sur un site industriel très prestigieux de la région grenobloise situé sur CROLLES à côté de GRENOBLE Compétences du poste : - Surveiller les zones de sécurité et détecter les comportements suspects - Contrôler l'accès au site, aux bâtiments et aux zones sensibles - Effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Gérer les situations d'urgence - Rédiger des rapports d'incidents - Faire remonter les informations liées à son activité - Veiller au respect des règles de sécurité du site Profil du candidat recherché Pour pouvoir prétendre au poste: - carte professionnelle à jour (obligatoire) - SST Détails : - Lieu de travail : 38920 Crolles - Durée hebdomadaire de travail : 35h - Nature du contrat : CDD (4 mois) - juin à fin septembre - Coefficient de salaire : 150 - Echelon et niveau : 3 - Qualification : Agent de sécurité confirmé - Expérience : Débutant accepté - Secteur d'activité : Activités de sécurité privée - Poste à pourvoir immédiatement
****EVENEMENT LE VENDREDI 24 MAI de 9h30 sur notre site du VERSOUD**** - 12 POSTES A POURVOIR: * 4 préparateurs/trices de commandes, * 4 réceptionnaires (offre 173JLHF), * 4 agents/es en logistique (offre 173JKZF) - PROGRAMME: visite de l'entreprise + jobdating - POUR RECEVOIR UNE INVITATION: postulez à l'offre ***************************************************************************************************** Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu l'acteur incontournable dans la vente en ligne d'articles de sport outdoor et du streetwear. Également connu sous le nom de « La Reblochon Company », nous avons déjà conquis des milliers de clients en France et à l'international grâce à nos services de qualité et notre équipe de passionnés. Salomon, The North Face, Patagonia, Arva . nous travaillons avec des marques renommées dans le monde de l'outdoor, en vue de proposer des articles adaptés aux activités de nos clients, en ligne et en boutiques. Fondés dans les Alpes en 2008, ensemble, nous gravissons des montagnes et nous sommes fiers d'atteindre aujourd'hui 86M de chiffre d'affaires ! L'aventure continue. alors rejoins-nous au sein de la Rebloch'Family En 2021, nous avons ouvert notre entrepôt logistique 2.0 d'une superficie de 25 000m2 afin d'accompagner notre croissance. L'automatisation de nos process est un atout pour garantir notre promesse client : expédier dans la journée toute commande passée avant 14h. Nous envoyons près de 400 000 colis par an ! TON QUOTIDIEN Sous la responsabilité des chefs d'équipe, tu seras amené à exécuter les opérations suivantes : Picking : prélèvement de produits dans notre entrepôt à l'aide d'un scanner. Picking/prépa depuis notre système automatisé sur une station fixe (Autostore) Packing/Emballage manuel : vérification du contenu, conditionnement et protection des marchandises pour expédition Packing/Emballage automatisé (CVP500) : vérification du contenu, positionnement des articles sur le tapis convoyeur Missions annexes liées à l'activité de l'entrepôt : réception de marchandises, inventaire, mouvements de stock, manutentions diverses (pas de port de charges lourdes) Respecter les délais et la qualité de préparation pour satisfaire nos clients Tri des colis, palettisation de la marchandise, chargement des camions L'ensemble de ces tâches devra s'effectuer selon nos procédures qualité et impératifs de notre promesse client. TON PROFIL Tu es reconnu pour ton dynamisme ? L'esprit d'équipe est pour toi une valeur indispensable ? Après l'heure c'est plus l'heure ? Ça tombe bien ! La ponctualité chez Snowleader est de rigueur Tu as le souci du détail et du travail bien fait ? Nos clients aussi ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour travailler dans un univers stimulant entouré de collègues talentueux Pour participer aux différents projets de l'entreprise et contribuer à sa croissance Pour un environnement de travail qui favorise la confiance et l'autonomie dans tes missions Pour s'engager dans les actions soutenues par notre fondation d'entreprise en faveur de l'environnement à hauteur de 5 jours par collaborateur Pour notre cadre de travail au milieu des montagnes (+ salle détente, BBQ) Et pour tous nos autres avantages . CDD 6 mois évolutif. Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Postule ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
****EVENEMENT LE VENDREDI 24 MAI de 9h30 sur notre site du VERSOUD**** - 12 POSTES A POURVOIR: * 4 agents/es en logistique , * 4 réceptionnaires (offre 173JLHF) * 4 préparateurs/trices de commandes,(offre 173JLCQ) - PROGRAMME: visite de l'entreprise + jobdating - POUR RECEVOIR UNE INVITATION: postulez à l'offre ***************************************************************************************************** Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu l'acteur incontournable dans la vente en ligne d'articles de sport outdoor et du streetwear. Également connu sous le nom de « La Reblochon Company », nous avons déjà conquis des milliers de clients en France et à l'international grâce à nos services de qualité et notre équipe de passionnés. Salomon, The North Face, Patagonia, Arva . nous travaillons avec des marques renommées dans le monde de l'outdoor, en vue de proposer des articles adaptés aux activités de nos clients, en ligne et en boutiques. Fondés dans les Alpes en 2008, ensemble, nous gravissons des montagnes et nous sommes fiers d'atteindre aujourd'hui 65M de chiffre d'affaires ! L'aventure continue. alors rejoins-nous au sein de la Rebloch'Family En 2021, nous avons ouvert notre entrepôt logistique 2.0 d'une superficie de 25 000m2 afin d'accompagner notre croissance. L'automatisation de nos process est un atout pour garantir notre promesse client : expédier dans la journée toute commande passée avant 14h. Nous envoyons près de 400 000 colis par an ! Tu intègres notre site logistique dans le cadre du lancement d'une nouvelle activité, la prestation logistique dans un environnement de travail réactif et innovant. TON QUOTIDIEN Sous la responsabilité du chef d'équipe, tu seras amené à exécuter les opérations suivantes : Picking : prélèvement de produits dans notre entrepôt à l'aide d'un scanner. Packing/Emballage manuel : vérification du contenu, conditionnement et protection des marchandises pour expédition Packing/Emballage automatisé (CVP500 : vérification du contenu, positionnement des articles sur le tapis convoyeur Missions annexes liées à l'activité de l'entrepôt : réception de marchandises rangement de marchandises sur leur emplacement, inventaire, mouvements de stock, manutentions diverses (pas de port de charges lourdes) Traitement des retours clients : vérifier la conformité des articles, les remettre en stock informatique et physique Respecter les délais et la qualité de préparation pour satisfaire nos clients Tri des colis, palettisation de la marchandise, chargement des camions L'ensemble de ces tâches devra s'effectuer selon nos procédures qualité et impératifs de notre promesse client. TON PROFIL Tu es reconnu pour ton dynamisme ? L'esprit d'équipe est pour toi une valeur indispensable ? Tu as le souci du détail et du travail bien fait ? Nos clients aussi ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour travailler dans un univers stimulant entouré de collègues talentueux Pour un environnement de travail qui favorise la confiance et l'autonomie dans tes missions Pour notre cadre de travail au milieu des montagnes (+ salle détente, BBQ) CDD 6 mois évolutif. Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Postule ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Quelles seront vos missions ? Au sein de l'équipe Manufacturing, vous contribuez au montage, au test, à la personnalisation et à l'expédition des produits KEOLABS. Après une période de formation interne sur le métier, les différents produits et les procédures, vous participerez, avec le reste de l'équipe, à l'activité quotidienne du service. Plus concrètement Les différentes missions du Technicien du Production: - Montage mécanique des différentes plateformes et équipements destinés aux clients, - Monter et intégrer des bras de robot et leur système pneumatique dans des cages de protection, - Calibrer et tester les produits, - Personnaliser des produits suivants les bons de commande et expédition des produits, - Générer des licences et envoi des clefs logiciels par email, - Respecter, optimiser et améliorer les différentes procédures d'industrialisation
Vous cherchez un poste d'agent de fabrication ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut. Vous n'avez pas d'expérience et/ou souhaitez vous reconvertir professionnellement , nous pouvons vous proposer une très belle opportunité. Vous êtes la pièce manquante de notre puzzle, car vous allez : - Contribuez activement à la fluidité de la ligne de production et garantissez la qualité des produits à chaque étape en identifiant les non-conformités - Contrôler la qualité des produits et signaler toute anomalie ou déviation - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements et outils utilisés Après une solide période de formation et en concertation avec vos collègues, vous organisez votre poste de travail et gérez vos ordres de fabrication selon les priorités et les aléas de la ligne de production. Vous alimentez les équipements (chargements / déchargements des produits). Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : Contrat: CDD Durée: 6 MOIS avec possibilité de renouvellement de 6 MOIS SALAIRE:1767€ brut + prime d'équipe + prime panier + prorata 13ème mois + prime opérationnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
Maillon essentiel de la mise en œuvre des politiques publiques, le département ressources regroupe l'ensemble des fonctions supports de la collectivité. Il traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Il est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l'organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur. Le département ressources est constitué des services : - Ressources humaines - Finances - Juridique - Commande publique - Système d'information et de téléphonie - Communication Au sein du département ressources, le service finances sécurise et modernise l'ensemble des processus financiers de la commune dans le respect du cadre légal et règlementaire. Il coordonne l'ensemble des acteurs de la chaîne comptable et budgétaire et impulse une culture commune au sein de la collectivité sur les volets financiers et comptables. Force de proposition, il participe activement à la mise en place et au suivi d'outils d'aide à la décision. Le service finances est composé : - D'un chef de service (catégorie A) - D'un coordinateur budgétaire et comptable (catégorie B) - D'un contrôleur de gestion polyvalent (catégorie B) - De 4 comptables (catégorie C) Le poste de comptable est hiérarchiquement rattaché directement au chef de service. Missions principales : - Saisie, suivi et contrôle des factures - Établissement des mandats / bordereaux des dépenses - Suivi et régularisation des recettes - Établissement des titres / bordereaux des recettes - Contrôle des engagements comptables établis - Assistance aux services de la collectivité (soutien, accompagnement, conseil, transmission de documents) Missions secondaires : - Suivi comptable des marchés public (établissement des certificats de paiement, contrôle des pièces justificatives, contrôle des montants) - Établissement des fiches inventaires - Réalisation des opérations de fin d'année budgétaire (clôture des comptes, rattachements, reports) - Gestion administrative des régies de recettes et d'avances - Polyvalence (remplacement des autres agents comptables si besoin, congés, absences) - Archivage, classements
L'hôtel Les Mésanges ***, 29 chambres, à St martin d'Uriage recherche un 1er valet de chambre/ une 1ère Femme de Chambre pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la qualité de l'entretien et du nettoyage de l'hôtel, en veillant à fournir un service de qualité à nos clients. Aperçu du poste : - Secteur : Hôtellerie - Lieu de travail non desservi par les transports en communs - Poste non logé Responsabilités : - Nettoyer et entretenir les chambres d'hôtel ainsi que les parties communes selon les normes établies - Changer les draps, faire les lits et remplacer les serviettes - Passer l'aspirateur, balayer et nettoyer les sols - Nettoyer et désinfecter les salles de bain et sanitaires - Réapprovisionner les fournitures dans les chambres - Signaler tout dommage ou problème dans les chambres au responsable - Gérer les stocks et alerter le responsable afin de passer les commandes nécessaires - s'assurer que le travail de l'équipe de chambre est conforme aux attentes Compétences requises : - Expérience préalable en tant que Femme/Valet de Chambre de 1 an minimum - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Souci du détail et capacité à maintenir des normes élevées de propreté Tâches physiques telles que le levage d'objets lourds et la position debout prolongée Nous offrons une rémunération en fonction de votre expérience pour ce poste. Si vous êtes une personne motivée, passionnée par l'hôtellerie et prête à relever ce nouveau challenge, nous serions ravis de vous rencontrer! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV par email. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.
Au sein du département éducation, le service petite enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Dans un contexte lié à la Covid, vous devrez veiller à l'application des consignes dans le respect du protocole sanitaire en vigueur. Missions : Accueil des enfants au sein d'une crèche (20 à 62 enfants). Accueil des parents. Utilisation de matériels adaptés lors de la mise en place d'activités en référence au projet pédagogique. Répondre aux besoins des enfants : alimentation, sommeil, soins, respect des règles d'hygiène et de santé. Participer avec l'ensemble de l'équipe à assurer la sécurité affective des enfants. Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux, la gestion du linge. Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini, remplacements ponctuels. Participation active aux réunions et projets d'équipe transversaux. - CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Qualités requises : obligation de réserve, autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité Rémunération statutaire + régime indemnitaire (GF2 soit 155 €) + 13ème mois
Au sein du département éducation, le service petite enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous garantirez les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants accueillis et proposerez un environnement éducatif adapté à leur développement. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. - Diplômes d'Etat Educateur de Jeune Enfants obligatoire - Qualités requises : obligation de réserve, initiative et autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération, maitrise de soi, disponibilités aux autres, et solidarité Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini. - Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale + prime de fonction de 230€ + 13ème mois
Le pôle hébergement est constitué de 3 établissements : le Village de l'Amitié à Noyarey, le Dispositif Rose Pelletier et l'ASMA situés sur les communes de St Martin d'Hères et Grenoble. Le Village de l'Amitié est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accueillant des enfants de 6 à 18 ans avec 3 modalités de prise en charge et d'accompagnement possibles. Le Dispositif Rose Pelletier est une MECS qui reçoit des adolescents de 13 à 18 ans avec possible prolongation jeunes majeurs jusqu'à 21 ans. Deux types d'accompagnements sont proposés : accueil en hébergement collectif ou semi autonomie afin d'accompagner les jeunes vers l'autonomie. Le service ASMA propose trois modalités d'accompagnement pour des jeunes âgés de 17 et 21 ans. Existent déjà, un service d'hébergement pour accompagner les jeunes sur les derniers mois avant la sortie des dispositifs de protection suivi d'un service d'accompagnement hors les murs. Un nouveau service d'hébergement se crée pour des jeunes en âge et en nécessité à l'autonomie, avec un besoin de présence éducative continue. LE METIER Lieu de travail : Dispositif Rose Pelletier - 4, rue Paul Langevin - 38400 St Martin d'Hères (SAELSA) ACTIVITES Le travailleur social accompagne et participe à la coordination des actions socio-éducatives en faveur de personnes en difficultés. Il exerce sa fonction dans le respect du projet associatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, de développer leur autonomie et épanouissement. Il valorise et développe les capacités des personnes par le biais d'actions socio-éducatives, pouvant être collectives, réalisées dans le cadre de projets individualisés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez un groupe d'adolescents (en difficultés sociales, familiales et psychologiques) dans leur projet socio-éducatif pour les accompagner vers l'autonomie. Les jeunes âgés de 13 à 21 ans sont accueillis en appartement ou en studios. Vous exercez vos missions dans le respect des règles de confidentialité des informations portées à votre connaissance. LE PROFIL Diplôme d'état Moniteur Educateur ou Educateur spécialisée Permis de conduire exigé Bon relationnel Autonomie Rigueur Travail en équipe RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Salaire brut annuel à partir de 25 208€ Tickets restaurant 18 Congés trimestriels et Congé ancienneté Actions sociales et culturelles CSE
Vous êtes la première personne que nos clients rencontre à leur arrivée dans notre établissement, votre mission et posture sont primordiales pour assurer le meilleur accueil. Vous avez une excellente compréhension des documents et TRES BONNES APTITUDES REDACTIONNELLES. Vous avez pour mission d'accueillir, renseigner et orienter les personnes à l'espace de réception et au standard téléphonique de la structure. Vous prenez en charge des tâches de gestion de premier niveau pour la clientèle (émission d'attestations ou de cartes vertes, saisie des résiliations, relances, etc) Vous avez également des missions d'assistanat de direction (organisation des agendas, notes de frais, comptes rendus, etc) -> Expérience significative sur le même type de poste et secteur d'activité -> Le poste est évolutif sur le métier de conseiller/ère clientèle environ 5 mois après votre prise de poste et validé par la direction. ***Seules les candidatures ayant saisi UNE LETTRE DE MOTIVATION sur l'espace dédié seront étudiées*** Mutuelle financée à 50% par l'employeur Tickets restaurant Vous travaillez du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
Gatpharm, Pharmashopi est une pharmacie innovante qui possède une officine à Domène (Isère) ainsi que des activités de ventes en ligne. Leader en France, Pharmashopi.com était un des tout premiers site à être autorisé à vendre des médicaments sur internet en France. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) préparateur/préparatrice en pharmacie pour démarrage en septembre 2024. Intégré(e) et formé(e), le / la candidat(e) travaillera en équipe et dans un cadre agréable.
Gatpharm, Pharmashopi est une pharmacie innovante qui possède une officine à Domène (Isère) ainsi que des activités de ventes en ligne. Leader en France, Pharmashopi.com était un des tout premiers site à être autorisé à vendre des médicaments sur internet en France. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) préparateur/préparatrice diplômé(e) pour développer l'activité officine de l'entreprise. Intégré(e) et formé(e), le / la candidat(e) travaillera en autonomie et dans un cadre agréable.
Comptabilité : Banque : saisie des encaissements, lettrage, rapprochement comptable. Achats : réception, contrôle, validation, numérisation et saisie des factures fournisseurs. Mise à jour et contrôle du fichier factures fournisseurs. Préparation des paiements fournisseurs. Ventes : facturation des projets client + récurrent client en soutien de son responsable. Relances clients et suivi. Fiscalité : établir les déclarations de TVA et DES et saisie des OD. Administratif : Vérification et saisie comptable des NDF et relevés CB (récupération de l'ensemble des justificatifs). Mise à jour des docs sur différentes plateformes. Aide dans la mise en place et le déploiement des procédures internes du service. Accueil physique et téléphonique, tri et distribution du courrier, commandes café, titre restaurant et fournitures de bureau.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Se présenter au forum: entrée libre
Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au responsable logistique, tes missions seront les suivantes : - Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité - Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité - Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules - Effectuer la découpe sur mesure du bois Nous te proposons un poste en CDI à temps plein. Poste basé à Saint-Martin-d'Hères. Rémunération de 1 790 à 2 050€ bruts en fonction de l'expérience + (intéressement et participation). Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
Rattaché.e à la Direction vous assurerez la mission de magasinier.ère livreur.euse consistant à la préparation de commandes, le conditionnement et le classement des produits ainsi que le chargement des véhicules et la livraison. Vous partagerez votre temps entre les tâches de préparation des commandes : - Participe à la passation des commandes fournisseurs - Réception et préparation de colis - Stockage Et celles de livraison (véhicule léger) : - Effectuer la livraison des commandes auprès des clients de la Société en respectant les règles de sécurité de l'entreprise, le code de la route et le plan de tournée de livraison établi au niveau local et régional. Vous serez également en charge du rangement et du nettoyage de votre espace de travail et des équipements. Vous êtes autonome, avez le sens de l'organisation ainsi qu'une bonne aisance relationnelle ? Cette offre est pour vous !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Gestionnaire en assurances (H/F) La mission principale du Gestionnaire Assurance est de gérer les sinistres (responsabilité civile, dommages aux biens, véhicules) déclarés par des chefs de centres, des clients ou des tiers : -Revoir quotidiennement les nouvelles réclamations remontées dans l'outil de réclamation ou au téléphone. -Analyser les nouvelles réclamations pour constituer des dossiers, identifier les pièces à collecter, contacter les centres et les clients. -Enregistrer les dossiers constitués et assurer le suivi opérationnel (notamment expertise) en respectant les délais de traitement. -Conseiller, informer, assister les interlocuteurs pour la gestion des sinistres et le suivi des dossiers. -Négocier les indemnités de sinistre ou les compensations commerciales en lien avec les assureurs. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : - Ayant des capacités d'analyse, de négociation et de prise de décision - de la rigueur, de l'organisation et une capacités à gérer ses priorités. - une aisance relationnelle permettant de s'adapter à une diversité d'interlocuteurs au travers des différents canaux (téléphone, mails etc.). - Maîtrise des outils informatiques (Pack office, ERP etc.). - Connaissances techniques en droit des assurances (RCP / DB et Auto) et la gestion des sinistres y afférents. Bases du droit des assurances (dont responsabilité civile) sont nécessaires. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Gestionnaire en assurances (H/F)
Collaborateur comptable expérimenté - Responsable de dossiers H/F Nous sommes un cabinet d'expertise comptable proposant des services en comptabilité, audit, en juridique et en ressources humaines/social, avec des spécialisations métiers et 11 implantations à travers la France. Ce poste est situé dans notre site Extencia à Meylan (38), dans la banlieue grenobloise, idéalement situé à proximité des Alpes. Notre site propose un parking gratuit pour les collaborateurs et est facilement accessible en voiture, grâce à sa proximité avec les grands axes routiers. Notre site est également desservi par le réseau des transports en communs de l'agglomération Grenobloise. Nos locaux, récemment rénovés, offrent un cadre de travail moderne et confortable avec vue sur les montagnes. Notre équipe, soudée et chaleureuse, bénéficie d'une véritable relation de proximité. Vous profiterez d'un environnement de travail convivial, d'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle satisfaisant grâce à notre politique de flexibilité, le tout au sein d'une entreprise à taille humaine. Les missions : - Responsable d'un portefeuille de dossiers - Assure la réalisation des comptes annuels, situations comptables et autres travaux comptables associés - Assure la réalisation de tous documents fiscaux (TVA, IS, CET, DAS2, IRPP, ISF, .) - Elaboration des tableaux de bords - Contrôle le travail qu'il confie à un assistant Suivi de son portefeuille et de la relation client Le profil : De formation comptable et fort d'une expérience en cabinet comptable confirmée, nous recherchons un profil dynamique curieux et motivé pour prendre en main la gestion du portefeuille clientèle confié et faire évoluer le cabinet, la clientèle au sein du groupe et de l'ensemble de nos outils. La rémunération et les avantages : La rémunération brute s'élève entre 28 000 et 35 000K€/an négociée en fonction de votre profil. Les avantages au sein d'Extencia : - Primes annuelles - Welcome Bonus (Prime de cooptation) - Prime d'apport d'affaire - Prime Commerciale - Flexibilité des horaires de travail - Parcours de formation - Management de proximité - Tickets restaurant
Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable du service Environnement et Transitions, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les politiques de prévention des risques, la planification intercommunale de la gestion de crise et contribuerez à la planification urbaine de son territoire. Vous intégrez les risques majeurs (naturels et technologiques), en particulier l'inondation de plaine, dans les politiques publiques de la communauté de communes et contribuez à la planification urbaine de son territoire, en lien avec les documents de risques de compétence Etat, le Schéma de Cohérence Territoriale de la grande région grenobloise, et les documents d'urbanisme communaux. Vous pilotez et animez l'élaboration et la mise en œuvre d'un Plan Intercommunal de Sauvegarde. Vous suivez la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et de la Protection contre les Inondations transférée au Syndicat Mixte des Bassins Hydrauliques de l'Isère. Missions : Assurer l'expertise en matière de risques majeurs sur le territoire - Suivre l'élaboration des documents de risques (PPR, cartes d'aléas, PAC ); - Appuyer le service en charge des autorisations d'urbanisme pour l'analyse des projets au titre des enjeux risques; - Piloter les études risques pour les projets de l'intercommunalité ou pour le compte des communes (risques naturels terrestres, études urbaines et hydrauliques pour les PIIE, bandes de précaution, ) ; - Suivre la mise en œuvre de la directive inondation (EPRI, SLGRI ). Piloter et animer l'élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) - Piloter l'étude de pré-cadrage (suivi technique, financier et administratif du marché, animation des groupes de travail) ; - Elaborer le PICS et mettre en place les outils nécessaires à la coordination de la gestion de crise dans le bloc communal ; Préparer le marché de réalisation; - Animer le travail relatif à la continuité des activités de la CCLG en portant une démarche d'association avec les directions concernées ; - Soutenir, assister et conseiller les communes de l'EPCI dans l'élaboration de leurs PCS & DICRIM et pour toutes questions relatives à la sécurité civile ; - Assurer une animation régulière et étroite avec les communes/ les partenaires. Renforcer la connaissance sur les aléas et les risques majeurs - Développer le diagnostic de vulnérabilité à l'échelle du périmètre de l'EPCI ; - Valoriser la connaissance sur les risques par la production de documents d'information ; alimenter le site internet de la CCLG ; - Améliorer la structuration des données géomatiques associées. Piloter les actions de réduction de la vulnérabilité du territoire, en lien avec les partenaires - Inciter les entreprises et les collectivités à se doter de documents de gestion du risque (PCA, POMSE, PPMS) ; - Etudier l'opportunité de mener des diagnostics de vulnérabilité des bâtiments de l'EPCI, notamment en lien avec le risque sismique ; le cas échéant, piloter les études. Porter l'animation territoriale autour des risques - En externe : contribuer au réseau des acteurs départementaux des risques majeurs. Mettre en œuvre et animer un « Club Risques » ; - En interne : promouvoir la connaissance des risques majeurs et contribuer à l'établissement d'une culture du risque. Suivre la compétence GEMAPI transférée au SYMBHI et le PAPI - Suivre les études et les travaux menés menés par le SYMBHI, notamment dans le cadre du PAPI des affluents ; - Mettre en œuvre les actions confiées à la communauté de communes ; - Organiser les Comités Techniques et les Comité de Pilotage. Assurer le suivi de la planification urbaine et contribuer à l'association aux procédures d'évolution des documents d'urbanisme - Analyser les documents d'urbanisme communaux ; représenter l'EPCI aux réunions des Personnes Publiques Associées ; rédiger les avis après arrêt. Assurer le suivi administratif et financier.
Dans le cadre de son développement sur la région Rhône Alpes, notre société souhaite confier à un.e candidat.e, la représentation de ses produits. Nous recrutons un talent commercial dynamique, qui aime la prospection et évoluer sur le terrain. Afin d'accompagner le développement et la fidélisation de notre clientèle, nous renforçons notre force commerciale sur le secteur des Alpes Vos futures missions : - Prospection et fidélisation de nouveaux clients potentiels - Elaboration d'une proposition commerciale en conformité avec la stratégie commerciale - Négociation - Participer aux actions de mailing et animer des salons spécialisés Votre profil : Vous recherchez votre alternance pour préparer un BTS ou une licence dans le secteur commercial ? Vous êtes, rigoureux.euse, force d'initiatives et disposez d'une aisance relationnelle ? Notre équipe vous accompagnera pour vous faire monter en compétence et vous permettre de gagner en autonomie. Durée du contrat d'alternance en fonction de votre durée de formation.
Chargé-e de développement « Résidence de la réussite » et Référent-e communication (H/F) CV et lettre de motivation obligatoire : grh.recrutements@crous-grenoble.fr Renseignements sur le poste : pauline.tardy-galliard@crous-grenoble.fr Le ou la chargé-e de développement « Résidence de la réussite » et Référent-e communication sera accueilli au sein du service « Culture et vie de campus » composé de 8 personnes. L'objectif du service, dont les actions sont financées par la CVEC (contribution vie étudiante et de campus) est de créer du lien social entre les étudiants, et parfois de rompre la solitude et le sentiment d'isolement des étudiants. Depuis 2020, le Crous Grenoble Alpes porte un programme de tutorat intitulé « Résidence de la réussite » au sein de la résidence Gabriel Fauré. C'est un dispositif visant à favoriser l'égalité des chances et qui permet aux néo bacheliers intégrant leur première année d'études supérieures d'être accompagnés par des étudiants volontaires plus avancés dans leur cursus universitaire en offrant un accompagnement personnalisé (découverte du campus et de la ville, sorties culturelles, activités sportives, aide dans les travaux universitaires.). Le ou la chargé-e de développement est garant-e de la coordination du programme et fait le lien entre les étudiants. L'autre mission confiée est relative à la communication du service « Culture et vie de campus ». Le ou la référent-e communication est en lien avec le service communication du Crous et participe à la mise en place d'actions de communication autour de la programmation du service. 1 / Résidence de la réussite : 70 % - Participation au pilotage du dispositif avec les partenaires (UGA, Fondation UGA) - Organisation de la campagne de recrutement et suivi de proximité des binômes « tuteur/tutoré » - Pilote le programme d'animations dédié et accompagne les étudiants dans leur projet d'animation personnel et gestion du planning de la salle d'activité Odyssée. - Organisation des évènements d'intégration et de de désintégration (2/an) - Bon de commande dépenses liées au dispositif et suivi des prestataires - Suivi des indicateurs et bilan du programme - Suivi et encadrement du tuteur référent (20h/mois) - Déplacements réguliers sur le territoire pour promouvoir le dispositif (participation salons, rencontres) - Participe à la communication sur le dispositif - avec le service communication, l'UGA et la Fondation UGA. 2 / Référent communication : 30% - Suivi et validation de la newsletter en lien avec le service communication - Suivi des prestataires (graphisme, supports divers.), bons de commandes et suivi - Construction de l'affiche de programmation mensuelle en lien avec le service et suivi de la diffusion dans les lieux de vie étudiants (en lien avec les vacataires étudiants) - Mises à jour des pages du site web C et VdC et animation du compte Facebook du service - Suivi des besoins du service en supports de communication - Communication sur les évènements transversaux en lien avec le service communication Compétences Savoirs : - Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur - Connaissance des techniques de communication Savoir-faire - Bonnes qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques (EXCEL et WORD). - Capacité d'organisation et de priorisation - Capacité de dialogue, d'écoute et de communication - Connaissance des méthodes d'animation et de la méthodologie de projet - Bonne expression orale et dynamisme - Une connaissance des outils de design graphique serait un plus Savoir être : - Esprit d'initiative et force de proposition - Sens du travail en équipe, réactivité, adaptabilité, positivité. - Savoir s'adapter à des publics variés - Sens du service public
« Les Petits Félins de Flo » vous attend si vous souhaitez participer à l'ouverture prochaine de cette micro-crèche privée à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 futurs petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir. « Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout des profils d'Assistant(e) Accueil Petite Enfance aux qualités humaines ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun. Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant. Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche. La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » sera ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Missions des CAP Accompagnant Éducatif petite enfance : - Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être - Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant - Favoriser l'éducation et l'éveil des enfants en les accompagnant dans leurs expériences de la vie - Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique et l'auxiliaire de puériculture Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Éducatif ! Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la Petite Enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs. Poste à pourvoir en CDD, évolutif Expérience : débutant accepté Salaire brut : mensuel de 1770€ Ouverture prévisionnelle : Juillet 2024
Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l'Environnement. Elle participe à la santé et au bien-être de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais. Venez nous rencontrer au Forum "Cultive Ton Alternance" le mardi 30 avril de 14h à 17h au Campus René Cassin (47 rue du Sergent Michel Berthet - 69009 Lyon - Métro D - Gorge de loup). Poste Êtes-vous passionné.e par la cuisine et à la recherche d'une entreprise qui partage vos valeurs ? Rejoignez-nous pour devenir notre alternant.e en CAP Cuisine au sein de l'un de nos restaurants scolaire à Corenc près de Grenoble. En tant qu'alternant.e, vous serez accompagné.e au quotidien par Anthony, votre tuteur, et intégré.e à une équipe de personnes composée de professionnels de la cuisine et du service. Vous participerez activement au bon déroulement de la prestation de restauration pour nos 800 convives. Qu'implique une journée avec nous ? - Réaliser des plats en utilisant différentes techniques de production culinaire inspirées de la cuisine traditionnelle. - Développer et apporter votre créativité et vos idées. - Dresser et participer au service. - Entretenir votre poste de travail et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Pourquoi nous rejoindre ? - Dans nos cuisines, nous mettons l'accent sur la cuisine authentique ! - Des horaires du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00, pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal. - Des perspectives d'évolution et d'embauche pour ceux qui font preuve de passion et d'engagement. Profil Êtes-vous actuellement en formation cuisine et à la recherche d'une entreprise pour septembre 2024 ? Si vous aimez travailler en équipe, vous êtes passionné.ee par la cuisine et avez soif d'apprendre, cette offre est faite pour vous ! Chez nous, nous accordons une importance primordiale à ce qu'il y a dans l'assiette. Nous nous soucions de la qualité des produits et de la satisfaction de nos convives. Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors n'hésitez plus ! Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à apporter satisfaction et plaisir à nos convives. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !
Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d'Hères mène une politique d'action sociale de proximité qui s'appuie sur les cinq Maisons de quartier de la commune, agrées "Centre social" par la CAF à travers leurs Projets Sociaux de Territoire (PST) Le territoire de compétence de la maison de quartier P. Bert se situe au sud de la commune et représente 4911 habitants, MISSIONS DU POSTE : Sous l'autorité du directeur/directrice de la Maison de quartier, le/la Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF), assurera ses missions sur le territoire de la Maison de quartier dans une dynamique d'animation sociale globale et de développement social local : 1/ Accès aux droits et aide aux démarches administratives - Il/elle propose des permanences sociales individuelles dans un objectif d'accès aux droits et d'aide aux démarches. - Il/elle propose des accompagnements et ateliers collectifs en réponse à toute problématique de vie quotidienne dans un objectif d'accès aux droits /et d'insertion sociale en lien avec les actions transverses portées à l'échelles des différentes maisons de quartier (ASL, Mobilité...) - Il/elle assure une veille sociale sur les dispositifs et la législation en matière d'accès aux droits et vie quotidienne. 2/ Coordination du projet famille - Il/elle coordonne le projet famille avec le soutien de la direction dans le cadre de son rôle de "Référent.e famille" conventionné avec la CAF - Il/elle développe et anime des actions collectives en direction des familles avec la possibilité de construire des partenariats et d'avoir recours à des intervenants spécialisés. 3/ Conception et animation de temps collectifs sur les thématiques liées à la vie quotidienne et contribuant au lien social - A partir de besoins repérés en lien avec les thématiques de la vie quotidienne (alimentation, santé, bien-être, budget, vacances.), il/elle impulse et anime des temps collectifs en direction des habitant.e.s. - En fonction des dynamiques locales, il/elle participe à l'élaboration et anime des temps collectifs favorisant le lien social et les solidarités. Au travers des trois principales missions citées ci-dessus : - Il/elle participe à l'identification et l'analyse des besoins sociaux du territoire - Il/ elle mobilise le public sur les actions en lien avec l'équipe - Il/ elle contribue au développement du partenariat local (services Ville et CCAS, Département, associations...) - Il/elle évalue les actions proposées et rédige les bilans - Il/elle s'inscrit au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'une Maison de quartier - Il/elle participe à la vie de l'équipement (réunion d'équipe, bon fonctionnement, temps forts.) - Il/elle participe aux réunions métiers réunissant 5 CESF des différentes Maisons de quartier de St Martin d'Hères, permettant un échange de pratique et l'élaboration d'actions transversales. Conditions d'exercice Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. Horaires : - 4 jours de 8H30-12H30 / 13H30-17H - 1 jour 13H - 19H - 1 samedi matin/mois Annualisation du temps de travail : ponctuellement travail en soirée et le week-end. Organisation des congés permettant la continuité du service public. Conditions d'accès Diplôme exigé de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou du diplôme d'État d'Assistant Social. Permis B souhaité. Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 2° du CGFP. Conditions de rémunération Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement (RIFSEEP)
Adecco Onsite recherche activement des opérateurs ou opératrices de production en salle blanche pour son client STMicroelectronics !! Travailler chez STMicroelectronics c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies dans des projets divers comme la 5G, les voitures autonomes, et tant d'autres. C'est concevoir et créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Leader mondial des semi-conducteurs, ces composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Avec plus de 10 milliards d'euros de chiffres d'affaire en 2020 et un objectif à 12,5 milliard dollars pour 2021, le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Pour parler du poste, vous aurez pour missions de veillez au bon dérouler de la production. Pour cela vous devrez : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, motivées et rigoureuses, disponibles sur du long terme (minimum 6 mois). Votre expérience en industrie est un plus. Nous recherchons des personnes avec un CAP/BEP et/ou expérience en industrie. Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. - semaine nuit - Week-end jour - Week-end nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe choisie. Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDI à compter du 8 avril 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la ville de Crolles recrute un(e) agent(e) des festivités - intervenant en maintenance technique et exploitation. Au sein du service logistique et maintenance du pôle bâtiment de la direction des services techniques, sous l'autorité du responsable d'équipe festivités, vous contribuez au dynamisme de la commune en mettant à disposition des moyens logistiques attribués pour les manifestations, et au soutien des associations par la prise en charge de la logistique des évènements. Vous garantissez la sécurité des installations mises à disposition et à monter et assurer un renfort aux autres équipes des services techniques pendant les périodes à faible activité. MISSIONS PRINCIPALES - Préparer la configuration des lieux d'accueil des évènements - Prévoir, préparer et transporter le matériel nécessaire aux manifestations - Installer le matériel, raccorder les réseaux d'alimentation provisoires dans le respect des règles et des normes de sécurité, mettre en place la sonorisation et l'éclairage simples - Organiser et mettre en place les pots, effectuer l'approvisionnement des denrées alimentaires - Reconditionner les salles après les manifestations - Nettoyer si besoin, entreposer et ranger le matériel après utilisation - Entretenir et réparer le matériel des festivités dans les règles de l'art - Renseigner l'ensemble des outils de suivi des activités - Participer à la préparation des commandes, gestion des stocks et à la réalisation des inventaires - Vérifier au respect des consignes de sécurité (mise en place, utilisation des installations temporaires et matériels de la commune) - Assurer le service lors d'évènements - Conseiller et apporter ses connaissances aux associations et aux services en vue des évènements - Assurer une polyvalence dans l'équipe et sur l'ensemble des activités des services techniques : petits travaux, livraisons, gestion de matériels. - Renforcer les autres équipes (viabilité hivernale, nettoyage des marchés, etc.) PROFIL RECHERCHE - Maitrise des règles de sécurité pour l'utilisation de matériels, outils et produits - Pouvoir mettre en œuvre les principes de manutention manuelle en sécurité - Savoir utiliser des équipements pour déplacer et stocker du matériel - Notions de base en électricité et plomberie appréciée - Posséder de bonnes capacités d'analyse et d'organisation, savoir gérer son temps - Avoir le sens du contact, être disponible, patient, savoir travailler en équipe - Discrétion professionnelle et réserve exigée CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet, 37 heures par semaine avec RTT. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE, prime de fin d'année - Permis B exigé, C apprécié, port d'EPI fournis par la commune obligatoire - Contraintes : disponibilité soirée/week-end, contraintes météorologiques, manutention manuelle et mécanique - Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation abonnement transports en commun/vélo - Forfaits Mobilités Durables. Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail en PDF à : recrutement@ville-crolles.fr Contact : Claire DEROIDE responsable du pôle bâtiment, 04 76 08 98 65
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente (Niveau Bac) en alternance au sein d'un magasin de prêt-à-porter à Saint-Martin-d'Hères. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un CAP ou d'un BEP ou année de seconde validée, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Forte motivation - Goût du challenge - Aisance relationnelle - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Sens de l'écoute - Dynamisme Missions : - Assurer une veille professionnelle et commerciale - Participer à la gestion des flux marchands - Contribuer au merchandising - Analyser ses performances commerciales et en rendre compte - Représenter l'unité marchande - Conseiller le client en conduisant l'entretien de vente - Assurer le suivi des ventes et contribuer à la fidélisation en consolidant l'expérience client Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Saint-Martin-d'Hères (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Description de l'entreprise : L'entreprise est spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine (Assurance vie, PER, Mutuelle, assurance de prêt.). Description du poste : Mission 1 : Assister le dirigeant et les autres collaborateurs En fonction du profil, dans un premier temps, vous assisterez le dirigeant et les autres collaborateurs afin d'être formé à nos produits et nos méthodes (découverte du métier , devis, préparation des souscriptions ...). Mission 2 : Vente en quasi autonomie Vous aurez l'opportunité de développer un portefeuille client en santé / prévoyance. Dans un second temps, vous traiterez de A à Z des demandes de prospects sur des produits comme l'assurance de prêt, la mutuelle, l'assurance dépendance . Découverte des besoins, comparatif de nos offres, présentation de devis, vente, souscription, suivi du dossier Mission 3 : Tâches annexes - Back office : préparation et suivi des dossiers. Accueil téléphonique des clients et actions commerciales - Contribuer au développement de site Internet, rédaction d'article pour alimenter les sites Web de la société. - Création de document marketing (mailing, flyer, catalogue des produits proposés par la société .). - Contribuer à améliorer les techniques de ventes et le modèle économique de l'entreprise. - Travailler sur la notoriété de la société, réseaux sociaux, publicité .
Vous travaillerez pour la jardinerie PAQUET JARDIN En magasin, vous effectuez : La vente, la manutention, la réception quantitative, l'entretien, la mise en rayon, l'étiquetage et l'emballage. Le poste est évolutif vers d'autres missions comme la commande des végétaux, les relations avec les fournisseurs. Passionné(e) de fleurs, de plantes, venez nous rejoindre ! Vous travaillez tous les samedis et une semaine sur deux, repos le dimanche et le lundi et l'autre semaine deux jours de repos dans la semaine.
Vous travaillerez au rayon animalerie d'une jardinerie. Vente, manutention, réception quantitative, encaissement, entretien, mise en rayon, étiquetage. Bonne connaissance du monde animalier rongeurs et si possible de l'aquariophilie. Bonnes connaissances des besoins des chats et des chiens. Le poste est en magasin et est à pourvoir en CDI. Un dimanche sur deux travaillé.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes : - participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant - être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant - contribuer à l'éveil du jeune enfant - participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
PI Recrutement recherche pour son client, un Vendeur Comptoir (H/F). Vous intègrerez une société dans le domaine de la Ventilation, la climatisation et l'Isolation Thermique. Vos missions : Vous êtes le premier interlocuteur des clients. Vous vous assurez des réponses pour les demandes entrantes sur le point de vente. Accueil et suivi des Clients : - Prise de commandes par téléphone - Saisie des commandes - Accueil physique - Réalisation des offres de prix - Relance auprès des clients pour transformer les devis en commandes - Mettre en avant les produits du catalogue - Gestion des litiges clients Gestion administrative : - Commandes fournisseurs - Encaissement des règlements clients Gestion des stocks de l'agence : - Réalisation et suivi des inventaires pour réapprovisionnement - Veille à l'alignement du plan de stock avec le plan d'action commerciale Collaboration avec l'équipe : - Support aux collègues en cas de nécessité dans le dépôt Votre Profil: - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en vente - Vous justifiez obligatoirement d'une expérience dans le commerce auprès d'une clientèle de professionnels du bâtiment ou avez travaillé dans des enseignes de bricolage - Vous êtes dynamique, réactif et rigoureux - Vous détenez une véritable aisance relationnelle et avez le sens du service Les Conditions: - Mission intérim de minimum 3 mois - Poste basé à St Martin d'Hères - Horaires: 7h-12h/13h30-17h30 - Salaire : selon profil
CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE. Missions : - Accueillir les enfants en sécurité et en animant des activités d'éveil et de jeux adaptés à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant ; - Assurer le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé ; - Veiller à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité. Avantages : - RIFSEEP - Prime de fin d'année - Tickets restaurant - Prévoyance et Mutuelle - Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)
Dynamique et innovante, KERCIA est une entreprise iséroise du secteur numérique. Elle est spécialisée dans les technologies de pointe liées au vote électronique. Créée en 2007, notre entreprise ne cesse de développer des solutions de gestion d'élections pour diverses structures (entreprises et grands groupes privés, fonction publique, secteur hospitalier, associatif, mutuelles ). KERCIA appuie sa stratégie de croissance sur le développement d'un environnement qui permet à tous « Les KERCIENS » de bénéficier d'une expérience salarié positive, individuellement et collectivement. Dans le cadre de la croissance de notre activité juridique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de la Relation Client et Télémarketing Junior. En rejoignant la communauté des KERCIENS, tu participes à l'aventure de croissance d'une entreprise à taille humaine, qui saura t'accueillir avec bienveillance. TON POSTE ET TES MISSIONS - Tu es responsable de la prospection de nouveaux clients par la prise de rendez vous qualifiés. - Tu participes au développement du portefeuille client en répondant aux appels entrants. - Grâce la programmation de rendez vous pour les commerciaux, tu participes à la promotion de l'ensemble des offres de services de KERCIA au sein d'une équipe de 4 personnes - Le suivi de ton activité à travers le reporting et la mise à jour du CRM sont des éléments clés. TON PROFIL - Tu es reconnu(e) pour tes capacités relationnelles et ta persévérance. - De nature positive et tenace, la relation client est source de challenge pour toi - Tu as une expérience entre 1 et 2 ans minimum - Poste Basé à Meylan (38) Salaire fixe + primes sur RDV + prime sur objectif collectif Avantages : Tickets restaurant / Mutuelle / Intéressement / Voyage annuel entreprise / Valorisation des compétences À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux afin de les amener au crématorium - Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus. Compétences requises : Vous détenez le permis de conduire car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux, Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles
Missions : - Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assure un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assiste le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecte le règlement sanitaire applicable dans la structure - Contrôle, garantit le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus. Compétences requises : Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux, Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles
Microstore est une société experte en infrastructures systèmes et réseaux Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects pour notre site de Villard Bonnot les attributions du (de la) Technicien(ne) de maintenance Informatique sont notamment les suivantes : - Missions du poste : - Assurer la maintenance de PC et autres matériels - Préparer des PC pour les utilisateurs - Assurer diverses missions logistiques - Passer les certifications nécessaires et demandées par l'entreprise. - Tâches principales : - Masteriser et personnaliser des PC - Reconditionner des postes en changeant des pièces - Préparer des kits pour les utilisateurs - Préparer des commandes - Charger et décharger des matériels poste à pourvoir dès que possible Tickets restaurant 50% Mutuelle 40/60 CSE
COTIS/ADEQUAT Intérim recherche des Ouvriers/ouvrières paysagistes en entretien (H/F) Titulaire d'un CAP en paysage et d'une expérience de 1an minimum, votre profil nous intéresse. Vous avez une bonne maitrise sur les tâches d'entretien. Vous aurez en charge les tâches suivantes: - Taille, tonte, plantation, engazonnement et création de massifs - (Clôtures, pose de pavé, construction de murets) Les chantiers se situent sur l'agglomération Grenobloise
La société WIZBII recherche pour Soitec un Manager de Production H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Animer les activités de production afin d'atteindre les objectifs opérationnels en termes d'efficacité, de temps de cycle et de qualité des produits. -Manager les plans d'amélioration continue en vous appuyant notamment sur un-e ingénieur-e de production en faisant évoluer la structure et les méthodes de travail. -Communiquer les informations nécessaires à la bonne réalisation des missions à accomplir, en donnant du sens à votre équipe, compte tenu des enjeux stratégiques connus. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour SOITEC un Comptable Général H/F en alternance à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Préparer les éléments constitutifs des payes, de la facturation et des mandatements -Procéder à la codification et à la saisie des factures, des mandats, des titres et effectuer le rapprochement bancaire - Réaliser le suivi de la trésorerie et en valider la fiabilité Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour Soitec un Gestionnaire de paie & Administration du personnel H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Gérer en autonomie une population de salariés sur toute la palette des activités de paie et d'administration du personnel. -Gérer la saisie des données variables de paie, la gestion des temps y compris pour des salariés en horaires postés, des dossiers maladies, du contrat de travail, des soldes de tout compte. -Prendre en charge les déclarations mensuelles et trimestrielles, les virements et l'interface avec notre service comptabilité. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour Soitec un Chargé.e de de formation RH H/F en alternance à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront ; -Assurer la planification -Organiser et gérer le suivi des formations obligatoires -Travailler sur des projets de développement de compétences -Participer à la conception de nouveaux modules de formation -Etre en contact direct avec les équipes opérationnelles, garante de la définition des besoins et des obligations réglementaires. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
DESCRIPTIF DU POSTE : Pour relever le défi du climat, nous sommes tous acteurs à notre échelle. Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Dans le cadre d'une mobilité interne, c'est votre expertise en tant que Technicien HVAC H/F, qui fera la différence. Rattaché.e à votre Manager Opérationnel, Frédéric, vous intégrerez l'équipe de 9 techniciens au sein d'un important site industriel. En tant que Technicien HVAC CVC H/F, vous effectuez la maintenance des installations de ventilation industrielle de distribution d'eaux industrielles et de production, distribution d'eau chaude et vapeur. Vos missions sont composés des axes suivants : La technicité... Vous aurez en charge la maintenance programmée HVAC, niveau 1 à 4 selon le programme de notre gestion de la maintenance assistée par ordinateur. Votre périmètre d'intervention s'étendra sur les installations suivantes : climatisation, CTA, chaudières eau chaude et vapeurs, distribution eau chaude et eau froide, réseaux d'eaux, réseaux froids process, . Vous êtes un as du contrôle ! Vous veillez au bon fonctionnement des installations en effectuant des contrôles mensuels, trimestriels et annuels, notamment des sprinklers par exemple (postes et vannes d'isolement.). La sécurité : notre priorité. Vous veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. PROFIL : Vous avez un BAC professionnel ou BTS dans l'énergétique ? Ce poste devrait vous correspondre ! Ce que nous attendons de vous : La sécurité est un axe prioritaire pour vous, Vous avez une parfaite connaissance en thermique chaud et froid, Vous avez un bon relationnel client. Ce que vous attendez probablement de nous : Une belle intégration au sein de l'équipe ! De la technicité, et le développement de vos compétences en continu. Une aventure enrichissante humainement, et une expérience reconnue. Rejoignez-nous !
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide ménager(e) dans leur logement. Conditions du poste : Salaire Net entre 1400 et 1800 € tous avantages confondus pour un temps plein. Zone d'intervention : Vallée du Grésivaudan (Domène, Montbonnot, Crolles...) Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire et entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux, 1% logement - Si absences des clients, maintien du salaire - Équivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile Programmation : Périodes de travail de 8 heures
Nous sommes une startup innovante spécialisée dans la microélectronique. Nous concevons et fabriquons des machines spéciales en plastique pour diverses industries. Nous recherchons un(-e) Monteur(-euse) Câbleur(-euse) Industriel en Machine Spéciale pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités : - Réalisation d'armoires / coffrets électriques et câblage sur machines, - Modification de schémas électriques, - Démarrage électrique Profil recherché : - Diplôme en électrotechnique ou expérience équivalente. - Expérience dans le câblage et l'installation de machines spéciales industrielles. - Connaissance des normes de sécurité. - Capacité à travailler en équipe. - Autonomie et rigueur. Vous êtes intéressé(e) par l'univers de la machine industrielle. Vous maitrisez le câblage et le montage d'armoire électrique et câblages machines. Vous avez le goût pour le travail au sein d'une petite structure et le sens du contact ? Ce poste est fait pour vous ! Contactez nous !
Fitness Park en quelques chiffres : 280 clubs en France et à l'étranger FITNESS PARK recherche pour sa toute nouvelle salle à Neyrpic (Quatrième salle de la marque sur la zone de Grenoble) , son/sa COACH H/F. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - Incarner les valeurs du GROUPE FITNESS PARK - Accueillir, renseigner et satisfaire le public (adhérents ou prospects) - Proposer la visite prospect et présenter le club - Vendre les abonnements - Relances téléphonique. - Démarchage, prospection, et développement commercial. - Conseiller et assister les adhérents si nécessaire. - Vérifier les accès clients - Veiller à la propreté du club, au bon fonctionnement des équipements et au respect des règles sanitaires. - Appliquer le règlement intérieur des salariés et faire appliquer aux adhérents. - Gestion des réseaux sociaux, notamment Instagram. - Proposer et organiser des challenges et animation dans le club. - Offrir un service de premier ordre à tous les clients. Le profil idéal ? Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie en développement commercial, négociation, vous aimez gagner et avez le goût du challenge. Vous êtes autonome, souriant(e), rigoureux (se), sociable, curieux (se), pugnace, proactif, avez une bonne capacité d'analyse. Ambitieux (se), vous avez envie de réussir individuellement comme collectivement dans un club où tout est possible ! D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe, vos qualités relationnelles sont reconnues et SURTOUT vous avez le sens du service clients. Devenir Commercial made in Fitness Park c'est quoi ? - Rejoindre une équipe passionnée et soudée. - Des missions commerciales stimulantes et du challenge au quotidien Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Fitness Park en quelques chiffres : 280 clubs en France et à l'étranger FITNESS PARK recherche pour sa toute nouvelle salle à Neyrpic (Quatrième salle de la marque sur la zone de Grenoble) , des commerciaux / Agents d'accueil H/F. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - Incarner les valeurs du GROUPE FITNESS PARK - Accueillir, renseigner et satisfaire le public (adhérents ou prospects) - Proposer la visite prospect et présenter le club - Vendre les abonnements - Relances téléphonique. - Démarchage, prospection, et développement commercial. - Conseiller et assister les adhérents si nécessaire. - Vérifier les accès clients - Veiller à la propreté du club, au bon fonctionnement des équipements et au respect des règles sanitaires. - Appliquer le règlement intérieur des salariés et faire appliquer aux adhérents. - Gestion des réseaux sociaux, notamment Instagram. - Proposer et organiser des challenges et animation dans le club. - Offrir un service de premier ordre à tous les clients. Le profil idéal ? Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie en développement commercial, négociation, vous aimez gagner et avez le goût du challenge. Vous êtes autonome, souriant(e), rigoureux (se), sociable, curieux (se), pugnace, proactif, avez une bonne capacité d'analyse. Ambitieux (se), vous avez envie de réussir individuellement comme collectivement dans un club où tout est possible ! D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe, vos qualités relationnelles sont reconnues et SURTOUT vous avez le sens du service clients. Devenir Commercial made in Fitness Park c'est quoi ? - Rejoindre une équipe passionnée et soudée. - Des missions commerciales stimulantes et du challenge au quotidien Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour notre nouveau magasin implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, TAPE A L'OEIL recherche son/ sa responsable de magasin. Description globale du poste : Impulser une expérience de vente différenciante et multicanale au sein de son magasin en développant les talents et compétences de son équipe dans le but de d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires de l'entreprise sur tous ses canaux Responsabilités a) Garantir : - La montée en compétences des équipes - La réalisation du chiffre d'affaires du magasin - La réalisation du PM, de l'IDV, le taux de transformation, l'indice de combativité et sécuriser la Démarque inconnue - La satisfaction client en le redirigeant vers l'ensemble des outils cross canaux si l'offre magasin ne permet pas de répondre à ses besoins - Le développement du nombre de clients adhérents au programme de fidélité et l'enrichissement de la base de données clients b) Assurer : - La rentabilité du magasin - Le respect des procédures - Le respect des règles de droit social - Un visuel magasin qualitatif Contribuer : - A l'animation de communauté via les leviers de social business mis à disposition - A développer une image positive de la marque en interne comme en externe Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
WAFFLE FACTORY est un réseau de restaurants rapides, déclinés autour de la gaufre. Avec déjà 80 points de vente en France, en Belgique, dans les DOM et au Maroc, nous sommes impatients d'ouvrir nos portes à St Martin d'Hères au pôle de vie NEYRPIC ! Nous recherchons des personnes passionnées, dynamiques et pleine d'enthousiasme ! Vos missions (si vous les acceptez .) En tant que membre de notre équipe, vous serez un artisan de la gourmandise, travaillant en étroite collaboration avec nos équipes pour offrir des produits et services de qualité : - Préparation méticuleuse de nos délicieuses gaufres selon nos normes d'hygiène strictes, - Accueil chaleureux et conseils avisés de nos clients pour une expérience Waffle Factory exceptionnelle, - Encaissement des commandes et gestion de la caisse avec précision, - Maintien impeccable de la propreté du restaurant, contribuant ainsi à créer un environnement accueillant et agréable Vous nous Apportez. - Un dynamisme à toute épreuve et une soif de défis - Un sens de l'organisation et une efficacité à toute épreuve - Un sourire radieux et une présentation professionnelle impeccable - Une capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre avec pertinence - Un esprit d'équipe et une volonté de collaboration sans faille En retour, on vous offre. - La chance de travailler dans un concept de restauration de qualité et original ! - Un environnement de travail dynamique et convivial, propice à l'épanouissement personnel et professionnel - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance - Un travail gratifiant, où vous pourrez défendre vos valeurs et votre passion pour la gastronomie - Une véritable aventure humaine, où vous ferez partie d'une équipe unie et solidaire - CDD de 30H ou 24H ou 18H Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
WAFFLE FACTORY est un réseau de restaurants rapides, déclinés autour de la gaufre. Avec déjà 80 points de vente en France, en Belgique, dans les DOM et au Maroc, nous sommes impatients d'ouvrir nos portes à St Martin d'Hères au pôle de vie NEYRPIC ! Nous recherchons des personnes passionnées, dynamiques et pleine d'enthousiasme ! Vos missions (si vous les acceptez .) En tant que membre de notre équipe, vous serez un artisan de la gourmandise, travaillant en étroite collaboration avec nos équipes pour offrir des produits et services de qualité : - Préparation méticuleuse de nos délicieuses gaufres selon nos normes d'hygiène strictes, - Accueil chaleureux et conseils avisés de nos clients pour une expérience Waffle Factory exceptionnelle, - Encaissement des commandes et gestion de la caisse avec précision, - Maintien impeccable de la propreté du restaurant, contribuant ainsi à créer un environnement accueillant et agréable Vous nous Apportez. - Un dynamisme à toute épreuve et une soif de défis - Un sens de l'organisation et une efficacité à toute épreuve - Un sourire radieux et une présentation professionnelle impeccable - Une capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre avec pertinence - Un esprit d'équipe et une volonté de collaboration sans faille En retour, on vous offre. - La chance de travailler dans un concept de restauration de qualité et original ! - Un environnement de travail dynamique et convivial, propice à l'épanouissement personnel et professionnel - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance - Un travail gratifiant, où vous pourrez défendre vos valeurs et votre passion pour la gastronomie - Une véritable aventure humaine, où vous ferez partie d'une équipe unie et solidaire Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour son nouveau magasin à NEYRPIC, HYLTON recherche son/sa vendeur(se) expérimenté(e). LE POSTE Délivrer un excellent service client : accueillir, identifier les besoins, conseiller et vendre. Renseigner le client sur les services complémentaires (opérations promotionnelles, site internet, commandes, fidélisation, paiement 3x ...) Effectuer les ventes et contribuer à l'atteinte de l'objectif du chiffre d'affaires. Effectuer les opérations de service après-vente (avoir, échange) Réceptionner et pointer les transferts et les réceptions fournisseurs S'assurer au quotidien de la bonne tenue et de la gestion du stock (réserve rangée) S'assurer de la présentation générale de la surface de vente (propreté et merchandising) Respecter les procédures magasin et le règlement intérieur Véhiculer une belle image de l'entreprise (Tenue et attitude soignées, politesse, dynamisme, disponibilité et implication) PROFIL : Vous aimez la Vente et possédez une première expérience réussie d'un an minimum. Vous faites de la satisfaction clients, votre priorité. Vous avez une Forte sensibilité au milieu de la Mode et notamment à la chaussure (sneakers) Vous êtes impliqué(e), dynamique, fiable et vous faites preuve d'esprit d'équipe. CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDD de 4 MOIS 35H OU 21H Rémunération horaire brute : à partir de 1770 euros - selon profil Primes mensuelles attractives Chèque cadeau de Noël Titres restaurant Remises sur les produits Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour son nouveau magasin à NEYRPIC, HYLTON recherche des vendeurs(ses). LE POSTE Délivrer un excellent service client : accueillir, identifier les besoins, conseiller et vendre. Renseigner le client sur les services complémentaires (opérations promotionnelles, site internet, commandes, fidélisation, paiement 3x ...) Effctuer les ventes et contribuer à l'atteinte de l'objectif du chiffre d'affaires. Effectuer les opérations de service après-vente (avoir, échange) Réceptionner et pointer les transferts et les réceptions fournisseurs S'assurer au quotidien de la bonne tenue et de la gestion du stock (réserve rangée) S'assurer de la présentation générale de la surface de vente (propreté et merchandising) Respecter les procédures magasin et le règlement intérieur Véhiculer une belle image de l'entreprise (Tenue et attitude soignées, politesse, dynamisme, disponibilité et implication) PROFIL : Vous aimez la Vente et possédez une première expérience réussie d'un an minimum. Vous faites de la satisfaction clients, votre priorité. Vous avez une Forte sensibilité au milieu de la Mode et notamment à la chaussure (sneakers) Vous êtes impliqué(e), dynamique, fiable et vous faites preuve d'esprit d'équipe. CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDD 35H ou CDD 21H Rémunération horaire brute : à partir de 11.65 euros - selon profil Primes mensuelles attractives Chèque cadeau de Noël Titres restaurant Remises sur les produits Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour son nouveau magasin à NEYRPIC, HYLTON recherche son/sa vendeur(se) expérimenté(e). LE POSTE Seconder l'équipe de direction dans la gestion quotidienne du magasin et dans l'animation de l'équipe Participer aux développements des ventes à travers les différents outils et s'assurer de la réalisation des objectifs Participer à l'application des préconisations merchandising S'assurer de délivrer un excellent service client S'assurer de la bonne gestion du stock et participer à la réception des livraisons et des transferts Être co-garant(e) du respect de la politique commerciale et RH du groupe et du respect des normes de sécurité au sein du magasin. Assurer les opérations de back office PROFIL : Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans un univers retail/prêt-à-porter/mode qui vous a permis de développer vos techniques commerciales et un management. La gestion du stock et du back office n'ont pas de secret pour vous Vous êtes reconnu(e) pour votre investissement, votre rigueur, vos qualités managériales et votre culture chiffres/résultats Vous avez une forte sensibilité à l'univers de la Mode et du retail CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDI - 35H Rémunération mensuelle brute : 1950 à 2100 euros selon profil Primes mensuelles attractives Chèques cadeaux de Noël Titres restaurant Remises sur les produits Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour son nouveau magasin à NEYRPIC, HYLTON recherche un/une adjoint (e) au responsable. LE POSTE - Garantir les objectifs commerciaux de votre magasin en optimisant tous les indicateurs de performance - Recruter, former et encadrer les collaborateurs de votre équipe - Maintenir et développer le niveau de connaissance de votre équipe (marques, connaissances produits, techniques de vente, processus internes.) - Assurer le reporting auprès de la direction - S'assurer de délivrer un service client irréprochable - Promouvoir l'enseigne auprès de vos clients et de votre équipe - Garant(e) de la fiabilité des stocks par la supervision d'inventaires réguliers - Garant(e) de l'application de la politique commerciale, vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne et vous veillez à la bonne tenue du magasin PROFIL - Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire dans un univers retail/prêt-à-porter/mode qui vous a permis de développer vos techniques commerciales et un management de proximité avec vos équipes - La gestion du stock et du back office n'ont pas de secrets pour vous - Vous êtes reconnu(e) pour votre investissement, votre rigueur, vos qualités managériales et votre culture chiffres/résultats - Vous avez une forte sensibilité à l'univers de la Mode et du Retail - Vous êtes un leader dans l'âme, vous êtes très dynamique, vous anticiper CONDITIONS DU POSTE - Type de contrat : CDI - 39H - Rémunération mensuelle brute : 2400 à 2700 euros - selon profil - Primes mensuelles attractives - Chèque cadeau de Noël - Titres restaurant - Remises sur les produits - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour son nouveau magasin à NEYRPIC, HYLTON recherche un/une responsable. LE POSTE - Garantir les objectifs commerciaux de votre magasin en optimisant tous les indicateurs de performance - Recruter, former et encadrer les collaborateurs de votre équipe - Maintenir et développer le niveau de connaissance de votre équipe (marques, connaissances produits, techniques de vente, processus internes.) - Assurer le reporting auprès de la direction - S'assurer de délivrer un service client irréprochable - Promouvoir l'enseigne auprès de vos clients et de votre équipe - Garant(e) de la fiabilité des stocks par la supervision d'inventaires réguliers - Garant(e) de l'application de la politique commerciale, vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne et vous veillez à la bonne tenue du magasin PROFIL - Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire dans un univers retail/prêt-à-porter/mode qui vous a permis de développer vos techniques commerciales et un management de proximité avec vos équipes - La gestion du stock et du back office n'ont pas de secrets pour vous - Vous êtes reconnu(e) pour votre investissement, votre rigueur, vos qualités managériales et votre culture chiffres/résultats - Vous avez une forte sensibilité à l'univers de la Mode et du Retail - Vous êtes un (e) leader dans l'âme, vous êtes très dynamique, vous anticiper CONDITIONS DU POSTE - Type de contrat : CDI - 39H - Rémunération mensuelle brute : 2400 à 2700 euros - selon profil - Primes mensuelles attractives - Chèque cadeau de Noël - Titres restaurant - Remises sur les produits - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour notre nouveau restaurant implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères , BAGEL CORNER recherche des employés polyvalents de restauration H/F en temps plein et temps partiel. Missions avant le service : Gestion des déchets + Mise en place et mise en route des machines Récupération des livraisons légumes + réception des autres livraisons Mise en décongélation des bagels + desserts Préparation des ingrédients et recharges si nécessaire Mise en place: ingrédients/ bagels / desserts Nettoyage avant ouverture Ouverture des portes - Mise en route musique Plonge Missions pendant le service : Gestion des réclamations clients Poste 1 : Support commande des pains + toaster + recharge ingrédients Poste 2: Confection des bagels ==> respecter les fiches techniques Poste 3: Assemblage sacs bagels, boissons, desserts + remise aux clients Veiller aux produits manquants + réassortiment Veiller à la propreté de la salle + terrasse Veiller à bien accueillir la clientèle => un client satisfait = un client fidèle Missions après le service : Rangement terrasse + Nettoyage global : salle + cuisine + wc + terrasse Check réassortiment + préparation lendemain Il/Elle est sous la direction directe de son manager. Il/Elle doit suivre et écouter ses directives dans la mesure où elles sont faites pour le développement de l'exploitation. Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Le CDG38 recherche un-e assistant-e médical-e rattaché-e directement à la responsable de la direction santé et sécurité au travail, positionné-e au sein du pôle administratif et psychosocial. Les activités se répartissent à 60 % d'assistance médicale et 40 % d'administratif. Missions : - Etre un support logistique de l'activité médicale dans les domaines administratif, informatique, accès aux matériels, . permettant aux médecins ou aux infirmières de santé au travail de se centrer sur l'agent pour une meilleure prise en charge de celui-ci. - Accueillir de façon personnalisée et bienveillante les agents et les collectivités ayant conventionné pour l'accès au service médecine de santé au travail et à ses équipes pluridisciplinaires. - Assurer un appui technique à l'activité médicale dont la prise en charge des tests paramédicaux - Participer à la gestion administrative de la Direction Santé sécurité au Travail Activités : Ø Organiser le temps de travail de l'équipe médicale (médecin, infirmière de santé au travail ) : négociation des plannings pour organisation des rendez-vous, saisie dans Zimbra et Medtra, relance si créneaux non pourvus, vérification de la disponibilité des lieux de visites, suivi des stocks de consommables Ø Appliquer avec rigueur les règles d'hygiène définies Ø Accueillir avec professionnalisme et bienveillance les agents et les collectivités : préparation des lieux de visites, réception des agents et explication du déroulé de la rencontre Ø Assurer un rôle d'interface auprès des différents interlocuteurs : orientation des demandeurs, réponse, accompagnement des référents Medtra collectivités Ø Pratiquer les tests paramédicaux préalables à la visite médicale : tests urinaires, tests de vision (visiotest) et d'audition (audiotest) avec enregistrement des données Ø Mettre à jour les dossiers médicaux Ø Traiter les courriers et les courriels (mails) Ø Assurer la suppléance des autres assistantes médicales Ø Gérer les stocks de matériel et fournitures (commandes, .) Ø Gérer les conventions avec les collectivités et la facturation des prestations Profil requis : Connaissances et savoir-faire : - Maîtriser les outils bureautiques et être à l'aise sur les logiciels métiers - Organiser les activités en les priorisant - Savoir rédiger des courriers, courriels et retransmettre les informations avec rigueur - Classer avec méthode et régularité - Gérer plusieurs canaux de communication à la fois (téléphone, visiteurs, .) - Rendre-compte (fonctionnel, hiérarchique) - Permis B exigé Qualités personnelles : - Travailler en équipe indispensable - Respecter le secret médical - Accueillir, établir une bonne relation d'écoute - Adapter son questionnement à la problématique et à l'interlocuteur - Réagir positivement aux sollicitations et développer une attitude diplomate si nécessaire - Coopérer avec d'autres professionnels en interne et en externe à la collectivité - Faire preuve de rigueur Prise de poste : 1er juillet 2024 (CDD de 12 mois). Conditions de travail : Lieux de travail : Saint Martin d'Hères et Saint-Egrève Avec des déplacements possibles mais ponctuels sur l'ensemble des collectivités du secteur Rémunération : statutaire + régime indemnitaire niveau 1 (IFSE 352 €/mois pour un temps complet) + primes annuelles (sous conditions d'ancienneté). Prestations sociales : participations santé et prévoyance, chèques déjeuner, Comité des Œuvres Sociales, Amicale du personnel (sous conditions d'ancienneté). Candidatures : Merci d'adresser un courrier de motivation et un CV à Monsieur le Président du Centre de Gestion de l'Isère avant le 20 mai 2024 à l'adresse : 416 rue des Universités - CS50097 - 38401 St Martin d'Hères ou à l'adresse mail : cguyader@cdg38.fr Pour + de renseignements : Catherine Mulet, responsable direction santé et sécurité au travail : cmulet@cdg38.fr
Présentation de la structure : La DGD Recherche Innovation Valorisation soutient les conditions de développement de la politique scientifique et pilote les modalités opérationnelles des projets stratégiques associés, au sein des laboratoires et en lien étroit avec les partenaires du site. Les ambitions de l'université étant élevées en matière de recherche et innovation, la Direction Recherche Innovation Valorisation met en place des modèles innovants et adaptés, en rapport avec les enjeux à adresser. La Direction générale déléguée est organisée en 4 directions : - La direction Appui au Pilotage et Accompagnement Recherche (DAPAR) - La direction de la Stratégie Financière Recherche (DSFR) - La direction Accords Propriété Intellectuelle et Valorisation (DAPIV) - La direction Développement Projets Recherche et Innovation (2DPRI) Au sein de la Direction de la Stratégie financière Recherche, le pôle Finances assure la réalisation des actes de gestion de la DGDRIV, des grands projets de recherche gérés en central et des laboratoires bénéficiant du centre de services partagés. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice de la stratégie financière recherche, le pôle finances de la DGD RIV est composée de 6 agents en s'appuyant sur un responsable de pôle en charge de l'encadrement hiérarchique. Sous l'autorité directe du responsable du pôle finances, vous assurerez l'exécution financière des projets ainsi que le suivi de leurs dépenses. Activités principales : - Procéder aux opérations financières d'engagement (commandes, missions, gratification de stage). - Contribuer aux opérations de suivi du budget (extractions SIFAC) et analyse des écarts. - Suivre les crédits budgétaires par type de dépenses ou d'opérations, ou par structure. - Participer aux opérations de fin d'exercice budgétaire. - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion. - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation dans votre domaine d'activité. - Consigner les procédures applicables dans votre domaine d'activité. - Prendre en charge différents projets et dossiers spécifiques, en fonction des nécessités et opportunités du service.
Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main. Son ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à leurs clients tout en boostant la performance de leurs rayons pour conforter leur place de N°1 du secteur. Sa mission ? Permettre à leurs clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Ils croient profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouveau conseiller de vente high-tech (H/F), pour rejoindre une Dream à dimension humaine pour son nouveau magasin à NEYRPIC. TES MISSIONS Véritable acteur ou actrice de ton rayon tu développes tes talents et ta passion pour la vente en étant proactif dans : - Le développement de ton chiffre d'affaires aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce Easycash, sites partenaires), - La satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - L'identification, les tests, la qualification et la certification des produits que tu mettras en vente, - La gestion optimale de ton stock ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - La pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un parcours d'intégration dès ton arrivée, grâce à une plateforme de e-learning et de nombreuses formations dispensées en salle de formation ou en distanciel - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Des possibilités d'évolution diverses tout au long de ton parcours en magasin mais aussi avec des passerelles vers le siège de l'enseigne et d'autres magasins du réseau. TON PROFIL **Ce qu'ils recherchent chez toi** - Ils ont besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Ils vont aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge, - Ils recherchent ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation, - Ils t'accompagneront pour que ta passion pour les nouvelles technologies (informatique, téléphonie, gaming, photo,..) te permette de devenir le patron ou la patronne de ton rayon et travailler avec une grande autonomie. Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
La société WIZBII recherche pour la Samse un Commercial (e) sédentaire H/F en alternance à temps plein 35H/semaine. Tes missions seront de : - Accueillir le client (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller, - Chercher des solutions pour trouver la meilleure pour le client, - Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commandes, la mise en rayon si besoin, - Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Dans le cadre de l'ouverture de son restaurant à NEYRPIC (nouveau concept innovant à St Martin d'Hères) , FIVE GUYS recrute des Managers en restauration rapide H/F. Five Guys est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger « gourmet ». Tous nos produits sont frais et de qualité. Nos clients peuvent eux-mêmes élaborer leurs burgers parmi nos 250 000 compositions et profiter d'une succulente expérience client. Five Guys est aujourd'hui une marque en pleine expansion sur le territoire Français qui valorise les évolutions et permet également la mobilité interne. Vos missions : - Assurer et garantir un service convivial et accueillant aux clients (satisfaction des clients 100%) - Exécuter les différents postes sur le restaurant (prise de commande, cuisson au grill, à la friteuse, nettoyage de salle, encaissement ) - Respecter les standards de la marque et les normes de l'entreprise des produits servis - Manager, soutenir et évaluer les équipiers dans leurs fonctions - Diriger les opérations en l'absence du responsable (ouverture/ fermeture de store, préparation de la nourriture, gestion des pauses des employés(ées), rapports d'activité) formateurs en charge de la formation opérationnelle sur site - Gérer en autonomie une ou deux missions transverses parmi les 3 pôles (RH/Main d'oeuvre, Cash/Marge brut) - Garantir l'utilisation des équipements et des installations conformément aux normes d'utilisation et de sécurité Profil recherché : - une personne réactive, adaptable et dotée d'une aisance relationnelle et de leadership Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
