Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Angicourt située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Angicourt. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - NOGENT SUR OISE, 60 - PONT STE MAXENCE, 60 - MONTATAIRE ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une association accueillant des jeunes actifs (FJT) et gérant 7 établissements dans le sud de l'Oise, vous serez en charge de l'accompagnement social du public accueilli ainsi que de la gestion d'activités d'animations collectives. Une solide connaissance des dispositifs et partenaires liés à l'accueil et l'accompagnement d'un public âgé de 16 à 30 ans sera indispensable.
Le réseau "monambulancier.com", premier réseau ambulancier des Hauts de France, recherche dans le cadre de la poursuite de son développement, des Ambulanciers (H/F), des Auxiliaires Ambulanciers (H/F) et des Conducteurs Ambulanciers (H/F). Le poste est à pourvoir sur Pont Sainte Maxence et/ou Crépy-en-Valois. Pour postuler, il suffit d'être en possession : - du permis de conduire de plus de 3 ans - de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'Ambulances - du diplôme d'état Ambulancier ( pour les DEA/ CCA ) ou titulaire du PSC1, AFGSU1 ou 2 - de l'attestation de formation (pour les AA) Taux horaire : 11,65 euros pour les Auxiliaires et conducteurs, 12,52 euros pour les Ambulanciers diplômés d'état Contrat à temps plein de 35h + heures supplémentaires Mutuelle d'Entreprise Merci d 'envoyer CV et lettre de motivation par mail uniquement. Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées
Vous assurez essentiellement l'entretien et l'arrosage des végétaux au sein de l'établissement ainsi que la livraison auprès des clients. Vous aimez les plantes et leur environnement. Vous pouvez être formé(e) à votre poste de travail. Vous possédez de bonnes connaissances sur les plantes extérieures ou en qualité de paysagiste. Le permis B est indispensable car vous êtes amené(e) à effectuer des livraisons. Port de charges lourdes. 2 postes à pourvoir en CDI. Permis B impératif.
Le UGOLF d'Apremont, situé dans l'Oise est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de clientèle accueil/proshop pour intégrer l'équipe dans le cadre d'un CDI. LES MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; - Maîtriser l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, pro shop,) ; - Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; - Gérer les réservations et encaissements ; - Fidéliser les clients potentiels ou existants ; - Animer l'univers accueil et pro-shop (mise en avant des produits, organisation et diffusion d'informations) ; - Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint.) ; PROFIL : - Formation commerciale / vente Bac+2 - Permis B - Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, powerpoint) - Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux - Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat - CDI avec possibilité d'évolution vers un poste de responsable - Temps plein 35 h - Convention Collective Nationale du Golf
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif (H/F) Dans le cadre d'un remplacement congés, vos missions au bureau d'accueil seront les suivantes : - Gestion du standard - Accueil des chauffeurs - Saisie sous SAP Issu d'une formation administrative, vous avez déjà une expérience en accueil et gestion adminitrative. 13ème mois tickets restaurants prime transport
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif (H/F)
Le centre hospitalier de Clermont de l'Oise recherche un(e) ASH/ Aide technique en Imagerie H/F au sein de notre service d'imagerie médicale. Poste à pourvoir pour le 1er aout 2024. Poste vacant CDD/Mutation/Détachement Description générale du poste : Le métier d'Agent des Services Hospitaliers (ASH) fait partie du secteur de la santé. Au sein d'un service hospitalier il est en charge de l'entretien et du nettoyage des chambres des patients, des parties communes et éventuellement des salles d'opération ou des ambulances. La principale mission de l'ASH est de faire que le ou les service(s) pour lesquels il travaille soit toujours propres, aseptisé et bien entretenus. L'ASH veille au bien-être des patients non pas en réalisant des soins comme les infirmières, mais en réalisant des soins dits "indirects" (distribution et débarrassage des repas, .). Il peut être également aider au brancardage des malades au sein de l'établissement hospitalier. Missions : - Assurer le travail de collaboration avec le radiologue dans la prise en charge des examens d'échographie Missions spécifiques : Aide Technique : - Aide à l'installation des patients dans les différentes salles d'échographie, - Brancardage ponctuel en l'absence des agents du STI ou surcharge de travail aux urgences - Réception des fluides médicaux Aide au secrétariat : - Accueil des patients des urgences pour les examens d'échographie dans Xplore. Assurer le bio nettoyage - Bio nettoyage des salles d'échographie, - Elimination des déchets dans le local des déchets, Assurer le rangement, le suivi et la traçabilité : - Purge et traçabilité des points d'eau, - Assurer la gestion du linge propre et sale dans le respect des circuits et procédures du service et de la blanchisserie - Réception et répartition du linge, - Suivi et rangement des commandes logistiques. Courses et tâches diverses : Services techniques, informatique et logistique, lingerie Participation aux réunions de service et de l'établissement. Transmissions des informations nécessaires à la continuité des soins. Une formation initiale et/ou expérience dans le domaine de l'hygiène hospitalière et l'accueil serait appréciée. Les domaines de compétence : - Les savoirs - Anatomie, physiologie - Gestes et postures / Manutention - Géographie et topographie de l'établissement - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Droit des usagers du système de santé - Communication et relation d'aide - Hygiène et sécurité - Premiers secours - Les savoir-faire - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et/ou de contrôle, afférent à son métier - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention - Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Capacité d'écoute, - Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente, - Réserve, discrétion, respect (des lieux, des collègues de travail, .) - Tolérance, neutralité, bienveillance, - Respect des obligations professionnelles : secret professionnel, horaires, tenue vestimentaire, - Développement de nouvelles compétences, - Respect de la hiérarchie. Les niveaux requis - Formation initiale - Formation hygiène hospitalière - Exigences particulières : - Moyen de mobilité - Utilisation de l'outil informatique - Participer aux actions de formation en hygiène, manutention, - Rigueur dans les consignes - Horaire : - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 07h30 - Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : Fixe - Détail des horaires : - Amplitude horaire : - Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : Fixe - Astreintes et/ou permanences : Non
CDI Prestations les mardis de 14h à 15h et les vendredis de 6h à 8h15 Aération des locaux Vidage des poubelles et mise en sacs pour évacuation Contrôle et enlèvement des toiles d'araignées Essuyage et désinfection des téléphones Essuyage des écrans informatiques Dépoussiérage dessus de bureaux et meubles bas Essuyage des traces de doigts sur les portes Nettoyage des pieds de chaises Aspiration et lavage des sols Nettoyage et désinfection des cuvettes WC,lavabos Essuyage des faïences murales Astiquage de la robinetterie. Essuyage des appareils de distribution Réapprovisionnement des consommables sanitaires Lavage et désinfection des sols sanitaires
La Communauté de l'Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV - TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir. La Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES Titulaire ou contractuel.le Grades : Adjoint administratif à adjoint administratif principal de 1ère classe, Rédacteur à Rédacteur principal de 1ère classe Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources et Transition, le service des Ressources Humaines est supervisé par la responsable du service et composé d'une assistante, d'une adjointe à la responsable et de 3 gestionnaires. Le.la gestionnaire RH, travaillant en gestion intégrée, devra assurer le suivi et le traitement d'un portefeuille d'une soixantaine d'agents (permanents et non permanents) sur les différents domaines relatifs aux ressources humaines : carrière, paie, formation et indisponibilité. Missions principales : Gestion des carrières : - Réaliser les procédures relatives au recrutement (déclaration unique d'embauche, demande de casier judiciaire.) - Élaborer les contrats et arrêtés liés à la gestion du personnel - Suivre la carrière de son portefeuille d'agents - Gérer les dossiers de promotion interne - Établir les dossiers de retraite, invalidité Traitement de la paie et déclarations annexes : - Saisir les données du mois, contrôler les charges, associer les pièces justificatives dématérialisées, - Mandater les paies et charges et effectuer les recettes afférentes - Réaliser la DSN Gestion des dossiers médicaux/Indisponibilité physique : - Préparer les dossiers de saisines pour le Conseil Médical - Suivre les indisponibilités (CLM, CLD, AT, Maladies Professionnelles.) - Suivre les reclassements et préconisations de la médecine du travail Gestion de la formation et des concours : - Participer à l'élaboration du Plan de formation - Réaliser les inscriptions en formation et l'exécution du plan de formation - Renseigner et conseiller les agents sur les concours et examens Communication interne : - Réaliser une veille juridique et réglementaire sur l'ensemble de la fonction RH Informer et expliquer les procédures et réglementations aux agents. Missions annexes : - Être le.la référent.e sur la gestion des élus Tâches diverses : - Répondre aux courriers du service, aux enquêtes et établir les attestations et certificats administratifs - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH et participer au rapport social unique - Élaborer les simulations de salaires et études diverses de coût salarial - Classer et archiver les documents RH Conditions de travail : RIFSEEP / CNAS / Tickets repas/ Participation mutuelle et prévoyance Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT
Aujourd'hui nous recrutons pour ANVEOL 2.0 faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui conseil et accompagne les demandeurs d'emplois dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions : - Identification savoir-faire et savoirs être, analyse des capacités et des compétences transférables des personnes accompagnées - Veille : marché du travail, bassin d'emploi, réseau d'employeurs, organismes de formation, aides et mesures pour l'emploi, la formation Insertion et reclassement - Réalisation de bilans /synthèse individuels, reporting & suivi administratif des dossiers individuels - Accueil, diagnostic, identification des freins, validation du projet professionnel - Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement - Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques en présentiel et à distance (TRE : CV, LM, réseau, les recherches d'emploi et les NTIC, prospection et relance . - Développement de partenariat : Maison de l'emploi, agence d'intérim, Pôle Emploi Votre profil : - Titulaire d'une formation en Ressources Humaines/ Insertion professionnelle/ Psychologie du Travail/ Évolution professionnelle - 2 ans d'expérience minimum, dans l'accompagnement ou le recrutement - Dotés de connaissances approfondies en Techniques et Recherches d'Emploi - Ayant une connaissance des acteurs de l'emploi, du recrutement et du bassin d'emploi - Technique d'animation de groupe et technique d'entretien - Connaissance des prestations EMD - Maîtrisant le Pack-Office - Autonomie - Neutralité et objectivité Le poste : - Poste à pourvoir dès le 4 Avril 2024 en CDD de 6 mois renouvelable - Salaire fixe de 1800€ brut mensuel (selon expérience) et variable trimestriel et semestriel - Paniers repas (8.20€ net /jours travaillés sur site) - Possibilité de télétravail 2 jour/semaine à définir avec le responsable - Remboursement des transports en commun pris à 100% Processus recrutement : Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S'en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour certains postes). Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semaines maximum. Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande aventure collective au sein de l'entreprise référente en matière de ressources humaines ? Postulez ici ou sur notre site internet : https://alixio.fr/ et notre page Welcome To The Jungle
MISSIONS L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Au sein du Service MJPM, L'assistant principal travaille en étroite collaboration avec le Délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Pour ce faire : - Vous assurez l'ouverture et le maintien des droits sociaux des usagers en fonction du mandat de la protection (CAF, MDPH, CARSAT, CPAM ). - Vous procédez à l'enregistrement des informations dans les logiciels métiers : UNI.T - MAGIS. - Vous assurez la mise à jour des données informatiques conformément aux procédures en vigueur. - Vous êtes en charge des appels téléphoniques où vous assurez un premier niveau de réponses, orientez les usagers et partenaires (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats ). - Vous venez en soutien technique auprès des assistants du Service - Vous développez la base de données des logiciels SIGMA (expertise, formation, mise à jour) - Vous mettez en place des actions en lien avec les différents services de l'Institution dans une optique d'amélioration continue des outils et procédures PJM. Vous êtes un réel soutien technique dans le cadre des mesures de protection. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/+3 (BTS Administration des entreprises, DUT GEA, DUT carrières juridiques, Licence pro ), vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine, idéalement acquise dans le secteur médico-social. À termes vous passerez la formation CNC MJPM. Qualités rédactionnelles et relationnelles exigées. Bon niveau d'orthographe. Maîtrise des outils bureautiques, de la gestion électronique des documents. Savoir-être professionnels: Ouverture d'esprit, sens de l'organisation, gestion des priorités, capacité d'adaptation, éthique (discrétion, confidentialité), travail en équipe, prise de recul, réactivité. REMUNERATION : selon la CCNT 1966, Grille éducateur spécialisé reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Cartes titres restaurant, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE. Permis B exigé.
Pharmacie dynamique cherche à compléter son équipe avec un/une apprenti(e) désireux(se) d'approfondir ses connaissances et entamer une carrière enrichissante ! Vos missions principales seront les suivantes : - réception des produits, rangement gestion et suivi des stocks. - réapprovisionnement - mise en rayon des produits - préparation des ordonnances Nous discuterons ensemble de vos horaires en fonctions des besoins de l'équipe et de votre centre de formation. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité unique de travailler dans une pharmacie dynamique, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse mail suivante « ph.eglise@sfr.fr » en indiquant "Candidature pour le poste d'apprentissage préparateur/trice en pharmacie" dans l'objet du courriel. Nous étudierons attentivement toutes les candidatures et contacterons les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous accueillir dans notre équipe dynamique et formatrice !
Notre client acteur de l'industrie chimique recherche un Approvisionneur (H/F). Rattaché(e) au service « approvisionnement matières premières » du département Supply Chain du site, vous aurez pour missions : o Vous garantissez les niveaux de stocks conformément aux objectifs de l'entreprise et des clients internes (Matières Premières, Intermédiaires et Emballages inclus les stocks dormants) dans votre périmètre. o Vous garantissez la disponibilité de ces composants conformément aux demandes de la production. ; o Vous participez à des groupes de travail et à des projets pour améliorer les processus Supply Chain (approvisionnement, planification de production, ...) ; o Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de la Supply Chain (indicateurs de performance, qualité, sécurité,.) ; o Vous contribuez à la préparation des réunions (production, fournisseurs, prévisions.) et des projets d'amélioration de la Supply Chain ; o Vous contribuez à la mise à jour des données de bases pour les matières premières, intermédiaires et emballages. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un DUT/Licence acquis idéalement dans le domaine de la Supply Chain-Logistique et/ou en gestion de planification industrielle et bénéficiez d'une expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire. Outre votre esprit d équipe, vous êtes rigoureux, organisé et disposez de bonnes qualités relationnelles. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger au quotidien avec vos différents interlocuteurs à l'international (fournisseurs, sociétés du Groupe.) Vous maitrisez les outils informatique Pack Office (Excel, Power Point et Word) et SAP (idéalement) Vous démontrez une réelle appétence pour travailler au sein d'un environnement industriel international.
Rejoindre Boulangerie Ange c'est partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients et de nos collaborateurs. Le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. Nous recrutons à Montataire (60), un(e) VENDEUR(SE) EN BOULANGERIE. Description du poste : - Sous la responsabilité du manager, vous participez à la mise en place de nos produits, - Vous conseillez les clients sur leurs achats en répondant à leurs besoins - Vous communiquez les actions promotionnelles en cours, conformément à nos procédures et nos valeurs. - Vous appliquez et vous faîtes appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, et vous contrôlez la qualité et la fraîcheur des produits. - Vous contrôlez le niveau des stocks pour lancer éventuellement une nouvelle production. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Votre objectif est de faire découvrir nos beaux et bons produits à chaque client, leur donner envie de gouter à toutes les nouveautés et sourtout... leur donner envie de revenir, avec le sourire ! Des primes chaque mois sur vos performances de 100 euros brut par mois. Un panier repas mensuel de 156 euros net. Une mutuelle complète tout cela ! Et qui de mieux que nos propres salariés pour parler de nous ? Soyeux curieux et découvrez nos vidéos : Boulanger : https://www.youtube.com/watch?v=aGldnzHEJGA Préparateur : https://www.youtube.com/watch?v=uzVxXl9g2UM Responsable boulangerie : https://www.youtube.com/watch?v=DZnYOHWZuqY Responsable prod : https://www.youtube.com/watch?v=6LfXr2H9oMs Vendeuse : https://www.youtube.com/watch?v=e2i2jYkpRC4 Le concept ANGE : https://www.youtube.com/watch?v=bb670lNARy0 Le savoir-faire : https://www.youtube.com/watch?v=262zEzLKZ8c Venez postuler !
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Rantigny un gestionnaire de stock h/f.Gérer l'ensemble du processus de gestion des stocks, de la réception à l'expédition - Surveiller et contrôler les niveaux de stock pour éviter les pénuries et les excédents - Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies pour optimiser le stockage et la disposition des marchandises - Coordonner les activités de réapprovisionnement en fonction des prévisions de demande - Superviser les inventaires réguliers et s'assurer de l'exactitude des données - Collaborer avec les différents départements pour anticiper les besoins en termes de stock - Utiliser des systèmes de gestion des stocks pour suivre et documenter les mouvements de marchandises (écarts de stocks, anomalies, réapprovisionnements, ...) - Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions innovantes - Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en matière de stockage Analyser les indicateurs de satisfaction des clients - Surveiller et analyser les indicateurs de performance - Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations...) - Conseiller les opérationnels - Organiser une opération logistique - Suivre auprès des fournisseurs les approvisionnements, la réception, le stockage des marchandises - Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des approvisionnements - Gérer les stocks et les approvisionnements - Veiller au bon acheminement des équipements à l'entrepôt - Circuits de distribution commerciale - Coordonner l'activité d'une équipe - Gestion de production - Modalités de traitement des litiges - Organisation et gestion d'un site d'entreposage - Principes d'optimisation des coûts - Réglementation du transport de marchandises - Gestion des stocks et des approvisionnements - Management de la chaîne logistique (Supply chain management) Attention - Capacité à gérer les priorités - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Capacité à diriger - Organisation - Sens des responsabilités
Vous êtes à la recherche d'un poste de secrétaire dans le domaine médicale ? Vous avez le sens de l'accueil et de l'organisation ! Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité Notre équipe de professionnels de santé, vous attendent dans notre centre où l'excellence et le professionnalisme sont notre priorité. Exigences : - expérience préalable en tant que secrétaire (dans le médical serait un plus). - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Sens de la communication - capacité à gérer les rendez-vous, les dossiers des patients et les tâches administratives avec précision et efficacité - maîtrise des logiciels informatiques et des outils de bureautique Tâches principales : - Accueil des patients - Accueil téléphoniques - Gestion informatique des dossiers patients. - Gestion des plannings patients Vous êtes en lien direct avec le personnel médical et devait pouvoir gérer la patientèle, avec professionnalisme et sourire Les candidatures doivent être accompagnées d'un curriculum vitae et adressées par voie électronique
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son c?ur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Renouez avec l'emploi dans un cadre sécurisé vous permettant de bénéficier d'une formation et d'un accompagnement. Avantages du dispositif ARDAN : Rémunération : - 70% du brut proposé - Constituée de votre indemnisation Pôle Emploi et d'un complément d'indemnisation possible d'ARDAN jusqu'à 800€ nets maximum. Formation : - Formation à la gestion de projet avec possibilité de validation du Titre d'Entrepreneur de la Petite Entreprise (Inscrit au RNCP, niv III) - Chéquier formation individualisé de 1700€ TTC En tant qu'ASSISTANT COMPTABLE (H/F), et en relation avec l'expert-comptable, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - Tenue de la comptabilité générale et analytique ; - Gestion des factures fournisseurs et clients ; - Suivi des comptes bancaires et rapprochement bancaire ; - Etablir les devis et commandes ; - Assurer la gestion administrative et comptable de l'activité afin de structurer l'organisation et accompagner le développement de l'entreprise. Compétences attendues : - Maitriser les fondamentaux de la gestion administrative et comptable - Connaitre les principes de la relation client - Maitriser les normes rédactionnelles - Elaborer tout type de supports administratifs et comptable - Créer et suivre des tableaux de bord et indicateurs Démarrage du contrat à M+6 suite au dispositif ARDAN.
Pharmacie dynamique cherche à compléter son équipe avec une personne désireuse d'approfondir ses connaissances et entamer une carrière enrichissante ! Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Assister les pharmaciens dans la préparation et la délivrance des ordonnances. - Répondre aux questions des patients et fournir des conseils pharmaceutiques appropriés. - Maintenir un inventaire précis des médicaments et des fournitures. - Gérer les transactions de caisse et effectuer des tâches administratives liées à la pharmacie. - Participer à des activités de formation continues pour développer vos connaissances et compétences. Vous êtes titulaire d'un diplôme de préparateur/préparatrice en pharmacie. - Posséder d'excellentes compétences en communication et être à l'aise pour interagir avec les patients. - Être capable de travailler de manière autonome et de gérer efficacement les tâches multiples. - Être motivé/e, dynamique et avoir un fort désir d'apprendre et de se développer professionnellement. Nous offrons des horaires flexibles, qui peuvent être convenus en fonction des besoins de l'équipe et des disponibilités du/de la candidat/e retenu/e. Nous sommes également engagés à fournir une formation continue pour vous permettre de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière. La rémunération sera compétitive et sera basée sur votre expérience et vos qualifications. Si vous êtes intéressé/e par cette opportunité unique de travailler dans une pharmacie dynamique, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse mail suivante « ph.eglise@sfr.fr » en indiquant "Candidature pour le poste de préparateur/trice en pharmacie" dans l'objet du courriel. Nous étudierons attentivement toutes les candidatures et contacterons les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous accueillir dans notre équipe dynamique et formatrice !
Les missions : - Intégrer les opérations administratives du matériel dans le patrimoine de la Direction du renseignement militaire. - Organiser et participer aux opérations d'inventaires et de contrôle interne logistique, en France et à l'étranger. - Assurer le suivi et le traitement des inventaires. - Préparer les dossiers d'élimination des matériels. - Renseigner et exploiter le système d'information (SI) logistique. - Participer aux travaux d'organisation, de suivi et de mise en œuvre de la gestion logistique des biens. - Conseiller et renseigner les acteurs du processus Gestion des Biens Métiers. Le contrat PACTE est un contrat de droit public, d'une durée d'1 à 2 ans, réalisé en alternance avec un programme de formation dont la durée doit représenter au moins 20% de la durée du contrat, sous le contrôle d'un tuteur métier. En cas d'obtention du diplôme ou de la qualification préparée et sous réserve de l'avis d'une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans un corps de fonctionnaire de catégorie C (adjoint administratif ou agent technique du ministère de la défense). Il s'engage à effectuer une durée de services égale à 2 fois la durée de son contrat au moins, sous peine de devoir rembourser les frais de scolarité. - Etre âgé de 16 à 28 ans en étant sorti du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle, ou avec un diplôme inférieur au BAC (CAP et BEP sont donc éligibles) ou de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH; - Etre de nationalité française ou ressortissant d'un Etat de l'Union européenne et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (droits civiques, casier judiciaire, contrôle primaire au recrutement, JDC). Au 01/01/2024 par référence au SMIC (1.766,92€ bruts - 1.398,69€ nets), selon âge de l'agent : - Entre 16 et 20 ans : 60% (soit 1.060,15€ bruts) - Entre 21 et 26 ans : 75% (soit 1.325,19€ bruts) - Plus de 45 ans : 85% (soit 1.501,88€ bruts) + possibilité de supplément familial de traitement, remboursement d'une partie de l'abonnement de transport en commun et participation mensuelle mutuelle de 15€ (en cours d'évolution pour 2025). Si titularisation à l'issue de contrat, la rémunération tiendra compte du classement lié à reprise éventuelle d'expérience professionnelle antérieure et au régime indemnitaire lié au poste (portant la rémunération à 2.154,63€ bruts minimum, hors éléments visés plus haut - ajustement 2024 en cours). La fiche PACTE à télécharger et compléter : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf Pour étude de la candidature, joindre impérativement : CV, LM et fiche PACTE
CDD jusqu'au 23 mai Prestations du lundi au vendredi de 8h à 9h Aération des locaux Vidage des poubelles et mise en sacs pour évacuation Contrôle et enlèvement des toiles d'araignées Essuyage et désinfection des téléphones Essuyage des écrans informatiques Dépoussiérage dessus de bureaux et meubles bas Essuyage des traces de doigts sur les portes vitrées Nettoyage des pieds de chaises Aspiration et lavage des sols Nettoyage et désinfection des cuvettes WC,lavabos Essuyage des faïences murales Astiquage de la robinetterie. Essuyage des appareils de distribution Lavage et désinfection des sols sanitaires
Appel intérim recherche pour un de ses clients un livreur de repas de cuisine collective Le livreur de repas ou la livreuse de repas assure la préparation des lots/repas selon un planning établi par son responsable dans le respect de la réglementation en vigueur (date de péremption, respect des températures, hygiène). Il charge son véhicule selon l'ordre de livraison de son itinéraire. Il connait donc parfaitement sa zone géographique d'activité. Le livreur est responsable de son véhicule qu'il doit bien entretenir. Il livre ses produits aux clients concernés, des personnes âgées, handicapées ou malades. Le livreur de repas relève généralement des services à la personne. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Pour le compte de nos clients, vous serez chargé(e) du suivi de leurs prestations. Vous devez suivre les procédures applicables aux prestations servies par l'entreprise dans le respect des contrats conclus avec les clients, de la réglementation en vigueur dans la profession et des principes d'éthique mis en œuvre. Vous devez avoir une aisance téléphonique et écrite, faire preuve d'adaptation dans vos échanges avec les tiers, d'une véritable polyvalence. Il est impératif d'apprécier le travail en équipe et la cohésion professionnelle. Compétence du poste : - Prendre contact avec les clients : très bonne élocution - Normes rédactionnelles - Renseigner un client - Concevoir un reporting - Notions comptables - Techniques de communication - Transmettre des documents contractuels à des clients - Sens de l'écoute et de la diplomatie - Capacité d'adaptation - Rigueur et organisation - Fibre commerciale CDI Rémunération brute de 1800€ sur 12 mois 35h Hebdomadaire, Disponibilité immédiate
STATUT de MILITAIRE, contrat de 4ans Affecté sur la Base Aérienne de Creil; Nourri, logé, Uniforme, Réduction SNCF -75%, 45jours de permissions VOS MISSIONS: En tant qu'ouvrier polyvalent bâtiment, vous intervenez dans tous les corps de métiers du bâtiment : Gros œuvre et finitions, Peinture et revêtement, Maçonnerie, carrelage et dérivés du plâtre. Installations sanitaires et thermiques, Plomberie, Chauffage, Aménagement intérieur et décoration, Menuiserie, Serrurerie et métallerie Vous participez au déploiement des matériels spéciaux d'infrastructure (abris avions, abris matériels...) Vous assurez des missions très polyvalentes, du gros œuvre aux finitions, de l'aménagement intérieur à la décoration. LES CONDITIONS D'ACCES: La réussite aux tests de sélections Les résultats d'aptitude aux tests médicaux La validation des acquis au cours de chaque phase de formation PROFIL : Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un CAP/BEP Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité) FORMATIONS: La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation de spécialité s'effectue en unité sous la forme d'un parrainage de six mois, dans les domaines suivants : L'environnement professionnel Formations relatives au montage et démontage des échafaudages Les règles HSCT Utilisation des échelles, plates-formes de travail et EPI. L'obtention du certificat d'aptitude à la conduite des engins spéciaux.
STATUT DE MILITAIRE; contrat de 4ans Affecté sur la Base Aérienne de Creil Nourri, logé, Uniforme, Réduction SNCF -75%, 45jours de permissions VOS MISSIONS: Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) FORMATION: La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation de spécialité se poursuit à Querqueville pour une durée de 4 semaines. PROFIL: Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature de contrat Vous attestez d'un niveau BEP ou BAC pro Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité) Vous avez effectué votre JDC
Conducteur ou Conductrice de trains -Ligne D/R - Creil ACCA RECRUTE POUR LA SNCF SNCF rapproche les personnes et les biens, et facilite, au quotidien, la vie de nos clients. Chaque jour, 5 millions de personnes voyagent à bord de près de 15 000 trains à travers la France. Le conducteur est au cœur de la mobilité : grâce à vous, clients et marchandises arrivent à destination en toute sécurité. Vos missions : A l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ce poste : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Contexte : Vous travaillez essentiellement seul.e en cabine de conduite et votre lieu d'affectation sera : Creil. Horaires : Vos horaires de travail sont adaptés à la circulation des trains et aux besoins des clients. Vous travaillez par roulement, de jour comme de nuit, les week-ends et les jours fériés. Ce que nous vous offrons - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF". Familiarisez-vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Profil recherché : Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez-vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Compétences et qualités souhaitées - RIGUEUR - RÉACTIVITÉ - CONCENTRATION - SANG-FROID - RESPONSABILITÉ - PONCTUALITÉ - AUTONOMIE
L'Association recherche un Accompagnateur socio-professionnel ou une Accompagnatrice socio-professionnelle sur le secteur NOGENT-SUR-OISE/CLERMONT et sur le secteur de BEAUVAIS qui assumera des missions de développement des relations entreprises et du suivi social et professionnel des salariés en insertion. Pour mener cette mission, il vous faudra maîtriser le volet Insertion sociale et professionnelle : Mettre en place les parcours d'insertion du public : - Accompagner le public dans toutes les étapes de leur insertion. - Veiller à l'émergence des projets professionnels en lien avec les partenaires sociaux et les situations individuelles. - Organiser et animer des réunions, des actions collectives et des manifestations. - Repérer des besoins en formation et suivi du parcours. - Assurer un suivi personnalisé. Contribuer aux recrutements et à l'accueil des salariés en insertion : - Entretien d'embauche. - Accueil des salariés. - Gestion administrative. Développer des relations entreprises : - Développer le réseau entreprise. - Favoriser la réalisation PMSMP et sorties vers l'emploi. - Préparer les salariés en insertion à l'emploi (aide à la rédaction du CV, préparer à l'entretien d'embauche etc. Compétences recherchées : - Connaitre les dispositifs de l'IAE et le secteur social. - Diplôme : Bac+ 2 souhaité ou expérience dans le domaine. - Permis B exigé. - Aptitude au travail en équipe, autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Connaissance des publics en grande difficulté. - Sens de l'initiative. - Bonne qualité rédactionnelle. - Maitrise des outils bureautiques. - Sensible aux valeurs d'entraide et de solidarité. Modalité du Contrat : - Contrat à Durée Indéterminée (CDI) disponible immédiatement. - Salaire selon convention collective Chantier-école nationale (brut à négocier selon expérience). Rejoignez-nous en nous faisant rapidement parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation)
CDD de 3 mois avec possibilité de prolongation Prestations 3fois / semaine le soir après 16h 30 Prestations hebdomadaires Aération des locaux Vidage des poubelles et mise en sacs pour évacuation Contrôle et enlèvement des toiles d'araignées Essuyage et désinfection des téléphones Essuyage des écrans informatiques Dépoussiérage dessus de bureaux et meubles bas Essuyage des traces de doigts sur les portes vitrées Nettoyage des pieds de chaises Aspiration et lavage des sols Nettoyage et désinfection des cuvettes WC,lavabos Essuyage des faïences murales Astiquage de la robinetterie. Essuyage des appareils de distribution Lavage et désinfection des sols sanitaires
Pour un établissement de charme de 18 chambres qui accueille des séminaires et des mariages, vous êtes amené(e) à : - Aider pour la mise en place du petit-déjeuner et déjeuner, - Ouvrir et fermer la salle de réunion, Vous pourrez être amené à : - Faire du service en salle, - Aider au nettoyage des espaces communs, - Aider à la plonge. Vous faites preuve de polyvalence, êtes rigoureux et organisé. Vous travaillez du lundi au vendredi. Si vous le souhaitez, vous avez la possibilité de travailler le week-end. Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun. Le salaire, la durée du temps de travail (partiel ou temps plein) les horaires, les jours de repos sont à définir avec l'employeur lors de l'entretien. Les personnes débutantes sont acceptées à condition de montrer un intérêt certain pour l'hôtellerie restauration. Vous possédez impérativement de réelles qualités relationnelles et êtes de nature dynamique. Bonne présentation indispensable.
Rattaché(e) à l'agence de Nogent/Oise, le, la responsable de secteur sera en charge des missions suivantes : Management : . S'assure que le personnel de proximité dispose de l'ensemble des moyens et outils nécessaires à la bonne exécution de ses missions, et notamment : . Effectue, tant que de besoin, les commandes de produits d'entretien ménagers nécessaires aux personnel de gardiennage. . Vérifie régulièrement les EPI (Equipements de Protection Individuels) de son personnel et effectue les demandes de compléments ou d'attribution à la Responsable ressources humaines. . Veille au respect des conditions de travail . Veille à la diffusion de l'information et à la communication internes au sein de son équipe; - Relaie les directives du DA. - Assure un rôle formateur au sein de son équipe en lui transmettant son expérience et en accueillant le personnel nouveau. Relation avec les locataires : - S'assure de la propreté des parties communes et des abords des immeubles ainsi que de leur qualité visuelle. - Assure la continuité de la relation commerciale avec les locataires : Organise le traitement des réclamations des locataires reçues via le centre d'appels ou en direct lors des permanences. . Répond, ou participe à l'élaboration des réponses, concernant les différents courriers des locataires . Aide les locataires à s'orienter vers le bon interlocuteur au sein de l'Agence ou autres organismes. Avantages sociaux : . Télétravail occasionnel (condition 3 mois d'ancienneté). . Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance. . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Compte Epargne temps. . Titres restaurant. . Mutuelle familiale et prévoyance. . Prestations CSE. Profil Profil BAC + 2/3 Type : BTS Professions immobilières. Ou expérience confirmée sur un poste similaire.
Sous la responsabilité du responsable de secteur, Le.la Gardien.ne contribue à la qualité de la prestation de service de la gestion locative de proximité. - Nettoyage des parties communes et service ordures ménagères - Participation aux actes de gestion courante sur un groupe de logements - Accueil de la clientèle, traitement et suivi de ses réclamations au sein du point d'accueil - Maintenance des parties communes et privatives du patrimoine - Qualité de la propreté en respectant des normes et standards qualité, - Visite des logements, signature des baux, - Recouvrement des loyers, relances, prévention des impayés - Etablissement des états des lieux entrants, sortants, chiffrage - Commande et suivi des travaux - Veille technique et sécurité sur un groupe de logements COMPETENCES : - Sens de l'hygiène et de la propreté - Sens du service clients - Capacité de reporting à la hiérarchie - Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine - Expérience certaine de relation à la clientèle - Pratique des outils bureautiques SAVOIR ETRE : - Qualités relationnelles - Sens du travail d'équipe - Forte autonomie Profil BAC ou CAP de gardien d'immeubles ou expérience professionnelle équivalente Bonne présentation, Bonne élocution et capacité rédactionnelle, Sens du service, bonnes qualités relationnelles et discrétion,
Poste à pourvoir rapidement Acteur du logement social et du développement urbain sur les territoires de la Communauté d'agglomération du Beauvaisis et des départements de l'Oise, de la Somme et du Val d'Oise. Laessa s'est récemment associée au groupe Arcade VYV pour renforcer sa position. Elle gère actuellement un patrimoine de plus de 3000 logements. Avec un plan d'investissement sur la réhabilitation et le logement neuf. Laessa travaille activement à la diversification de son offre et développe l'accession à la propriété. Chez Laessa 48 collaborateurs agissent chaque jour, à la satisfaction des locataires et à la qualité de service. Pour maintenir la bonne qualité de service de l'Entreprise, la direction Clientèle recherche un(e) : Gardien-ne d'immeuble logé(e) sur les sites de Montataire et Saint-Maximin (188 logements au total) Vous réalisez sous l'autorité de votre responsable de proximité gardiens, l'ensemble des tâches définies ci-dessous sur les sites de Montataire et Saint-Maximin. La présence sur le site est nécessaire du lundi au vendredi et un samedi sur deux. Missions : Le/la gardien-ne est le/la garant(e) de la qualité des prestations de service de proximité aux locataires tant sur le plan : - Du maintien, de l'amélioration de la propreté et de l'hygiène, - De la surveillance et de la sécurité du patrimoine, - Des relations entre l'organisme et les locataires en assurant une présence permanente sur le terrain, - Contribue à la protection et de l'amélioration de la qualité de service pour les locataires, - Contribue à la prévention de la qualité de vie au sein des résidences, - Donne accès aux entreprises pour l'entretien et les interventions sur le patrimoine, - Participe aux animations des résidences, - Effectue des états des lieux, - Participe à la prévention de l'impayé. Connaissances nécessaires : Connaissance et aisance des outils informatiques indispensable, Qualités Disponibilité, rigueur et discrétion, Autonomie, dynamisme, Aptitudes relationnelles et sens du contact clientèle. Poste basé à Montataire avec un logement de fonction Horaires hebdomadaires : 40 heures
Le poste : PROMAN, acteur de l'emploi avec plus de 400 agences en France. Chaque jours plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprise partenaires. Alors pourquoi pas VOUS ? Votre agence PROMAN CREIL recherche pour l'un de ses clients un Ripeur H/F. Vos missions consisteront à : -Réaliser les opérations de propreté dans les espaces publics. -Collecter les déchets lors de collecte sur différentes communes Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : PROFIL : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous êtes rigoureux, vigilant. Vous savez utiliser le matériel de nettoyage, connaissez les critères de tri sélectif et êtes autonome. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE ! Pour plus d'offres, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de notre agence, en contact avec les clients, vous viendrez rejoindre notre équipe composée actuellement de 6 personnes. Vous informez et conseillez des particuliers et des professionnels en matière d'assurance de biens et de personnes (auto, habitation, santé, banque, retraite, prévoyance.). Vous procédez à la vente d'offres et de services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance. Vous réalisez le montage technique (recueil des informations, projet de tarification, présentation des devis, .) et administratif des contrats. Vous êtes en capacité de promouvoir des offres et services bancaires. Candidat(e) ayant déjà impérativement vécu une première expérience professionnelle dans le domaine de l'assurance et doté(e) d'une grande fibre commerciale. Bonne humeur, esprit d'équipe et convivialité sont des éléments indispensables à votre intégration au sein de nos équipes. Salaire selon vos compétences et expériences. Poste à pourvoir rapidement. Salaire : à déterminer en fonction de l'expérience + primes sur objectifs + primes commerciales Avantages : Réductions tarifaires Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Travail en journée Types de primes et de gratifications : Commissions Prime annuelle Primes Lieu du poste : En présentiel
Votre mission : CARISTE LOGISTIQUE A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : gerbage à 5m de hauteur, allées étroites Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : assiduité et professionnalisme Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Conducteur d'appareil de l'industrie chimique (CAIC) caces 3 (H/F) Vous êtes responsable de la conduite des opérations de fabrication en collaboration avec les autres membres de votre équipe : - Il effectue les opérations de préparation des matières premières. - Il effectue les opérations de chargement, de transferts et de contrôle du procédé. Il veille au bon nettoyage interbatch des équipements. - Suivant les stades de fabrication, il prélève les échantillons intermédiaires - Après avoir été formé, il sera amené à effectuer des analyses simples au laboratoire contrôlequalité - Il respecte les conditions opératoires spécifiées dans les batch card et informe le Coordinateur d'Activité Equipe en cas de dérive - Il effectue de l'ensachage de produit fini sec - Il effectue le chargement de camions en produit fini vrac ou emballé. - Il peut être amené à faire du conditionnement. - Il applique les consignes particulières relatives à une chaine de fabrication. . Il signale tout dysfonctionnement au Coordinateur d'Activité d'Equipe - Il rédige des non-conformités en cas d'anomalie - Il réalise de la maintenance de premier niveau selon le programme - Il favorise l'entraide et l'esprit d'équipe. Il soutient l'organisation définie par son Coordinateur d'Activité Equipe. - Niveau BTS chimie/ CAIC ou expérience dans l'industrie chimique - Connaissances en chimie indispensables (risques chimiques, réactions chimiques élémentaires type acide/base, pH,.) - Connaissance des environnements informatiques, Excel, Windows et S.A.P est u atout - Permis CACES R489 Cat3 en cours de validité obligatoire Poste en 5*8
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Conducteur d'appareil de l'industrie chimique (CAIC) caces 3 (H/F)
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication caisses isothermes (H/F) Notre client est spécialisé dans la production de caisses isothermes pour l'industrie pharmaceutique destinées au transport de médicaments. Fabriquer des caisses isothermes sous la responsabilité du Responsable de Production : -Fabriquer des caisses isothermes par injection de mousse polyuréthanne -Vérifier les pièces produites (aspect contrôle de poids) -Compléter les documents de suivi (temps, contrôle, traçabilité) -Approvisionner le poste en matière première, -Réaliser les changements de série, -Participer à la mise en route des machines, -Réaliser la maintenance de 1er niveau. Vous avez une première expérience en production industrielle, idéalement 2 ans. Compétences requises : -Etre propre, soigneux et précis, -Savoir observer, écouter, comprendre, analyser, -Savoir organiser son travail, -Etre capable d'appliquer les consignes de travail, -Etre capable d'interpréter des résultats par rapport à des critères de contrôle, -Etre capable de s'adapter au changement. Travail manuel et en station debout. Horaires de travail : 5h00 à 13h00 ou 13h00 à 21h00. Vous devez être disponible juin/juillet/août sans congés
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication caisses isothermes (H/F) Notre client est spécialisé dans la production de caisses isothermes pour l'industrie pharmaceutique destinées au transport de médicaments.
Rattaché (e) au RRH, vos missions sont les suivantes : (site de 140 personnes) - gestion de la formation - gestion de l'intérim - administration du personnel Le poste est à pourvoir au plus vite, dans le cadre d'une mission intérimaire de 2 mois minimum (longue prolongation à prévoir). Statut cadre au forfait au jour Avantages : parking gratuit, primes, restaurant d'entreprises
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Vos missions, sous la supervision et en collaboration avec le chef de centre, seront les suivantes : - Remplacement de pare-brise, optique de phare, glace latérale... - Réparation d'impacts - En agence ou chez le client - Calibrage des différentes caméras en statique et dynamique (Système ADAS), - Essai sur route - Préparation et nettoyage des véhicules - Entretien de l'espace de travail et du matériel (en atelier et pose à domicile) - Relation en directe avec la clientèle (en face à face ou au téléphone) : prise de RDV et facturation Une expérience en vitrage auto ou à défaut en carrosserie ou mécanique automobile est demandée. Permis B OBLIGATOIRE
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Rantigny (60) des manutentionnaires H/F. Poste en horaires décalés.Vos missions seront les suivantes : Chargement/déchargement manuel, filmage de palettes, conditionnement, mise sous plis... Horaires matin/après-midi/nuit, possibilité de travailler les weekend Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter - Lire des codes et symboles spécifiques à la manutention - Utiliser des outils tels que pinces, potence, éperons, etc - Réaliser un inventaire (comptage produits) de façon manuelle - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement - Lecture de codes et symboles - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un candidat en contrat d'alternance préparant un BAC Pro dans le domaine administratif et/ou commercial ou bien un BTS. Vous prendrez en charge l'accueil de la clientèle (physique, téléphonique, mail), vous assurerez l'édition et le suivi des contrats d'entretien. Vous prendrez également en charge le suivi des différents dossiers logistiques de l'entreprise. Vous êtes sérieux, rigoureux.
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Partnaire Senlis recherche pour son client un assistant qualité H/F, le site est basé à Verneuil en Halatte pour une mission d'intérim de 6 mois minimum. L'entreprise est un fabricant français de produits de luxe, concentrant des savoir-faire d'excellence, créative, audacieuse et responsable. Au coeur de l'atelier production, vous serez en charge du contrôle qualité administratif de la maroquinerie de luxe: - Effectuer des saisies de donnée sur outil informatique WMS et LMXT. - Envoyer les incidents qualité - photographier les anomalies constatées. - Saisir les validations de refus selon trame existante en fonction du défaut constaté. - Maintenir des normes de qualité élevées pour assurer la satisfaction des clients. Horaires: 07h45 15h20 ou 8h00 15h35 du lundi au vendredi possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes attentif aux détails, méticuleux et vous avez une passion pour la maroquinerie de haute qualité, cette offre est pour vous! Rémunération attractive, prime vacances, prime de transport... Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons de recevoir avec impatience votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Gestionnaire de stocks (H/F) Au sein de l'entrepôt, vos missions seront les suivantes : Contrôler les arrivages des produits alimentaires/Palettes Saisie sous Excel Gestion de Stocks Issu d'une formation logistique, vous avez déjà une expérience dans la gestion de stock. Milieu Froid/Travail les jours fériés. Horaires de travail 07H00 15H00
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Gestionnaire de stocks (H/F)
Votre agence de Creil recrute pour un de ces clients basé sur le secteur de Rantigny, un gestionnaire des stocks (h/f) en CDI c'est peut-être vous! Vos missions: - Gérer l'ensemble du processus de gestion des stocks, de la réception à l'expédition - Surveiller et contrôler les niveaux de stock pour éviter les pénuries et excédents - Elaborer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser le stockage et la disposition des marchandises - Coordonner les activités de réapprovisionnement en fonction des prévisions de demande - Superviser les inventaires réguliers et s'assurer de l'exactitude des données - Collaborer avec les différents départements pour anticiper les besoins en termes de stocks - Utiliser des systèmes de gestion des stocks pour suivre et documenter les mouvements de marchandises (écarts de stocks, anomalies, réapprovisionnement) - Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions innovantes - Assurer le respect des normes de sécurité et des règlements en matière de stockages - Formation supérieur en logistique (Licence) - Expérience avérée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la logistique ou industriel - Excellentes compétences en gestion des stocks et en planification des opérations - Maitrise des outils informatiques de gestion des stocks et des logiciels de gestion d'entrepôt - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, merci de postuler directement en ligne www.adecco.fr
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Au sein d'un hôtel spécialisé en séminaires d'entreprises, vous mettez en place la salle pour le petit déjeuner et/ou le dîner, préparez l'apéritif le soir. Vous aidez au service. Vous aidez au rangement et à l'entretien des salles de réunion. Vous participez activement à l'organisation et mise en place des réceptions familiales (mariages) et entreprises. Vous pouvez être amené(e) à gérer la fermeture de l'hôtel après le service. Vous êtes disponible soit le matin, soit l'après-midi soit les 2. Vous travaillez dans un cadre très agréable. Une expérience dans ce domaine serait fortement appréciée. Ce lieu n'est pas desservi par les transports en commun. Le salaire est négociable selon le profil et l'expérience.
Etablissement hôtelier ***, situé proche de Chantilly est un ancien corps de ferme reconverti en petite structure hôtelière de charme: 18 chambres et 600 m2 de salon de réception et de séminaire en pleine campagne.
Le Golf d'Apremont (Oise 60) - Groupe UGOLF - recherche 1 saisonnier pour un contrat de 6 mois dès que possible. Vous occupez les fonctions classiques d'un(e) employé(e) d'entretien d'espaces verts : tontes, conduite microtracteur, travaux spécifiques saisonniers, bunkers, regarnissage, arrosage , utilisation débroussailleuse... Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous travaillez en rotation le week-end (2 sur 3) de 6h à 9h le samedi et dimanche. Vous aurez un jour de repos en semaine lorsque vous serez d'astreinte le week-end. En semaine, vous intervenez non-stop de 7h à 14h. Vous avez de préférence une expérience similaire. Vous possédez une aptitude au travail extérieur, sous n'importe quelles conditions météo. Vous serez occasionnellement en contact avec une clientèle haut de gamme et avez une présentation irréprochable. Le site n'étant pas desservi par les transports en commun, vous devez pouvoir accéder à votre lieu de travail par votre propre moyen de locomotion. Votre rémunération est suivant l'expérience et l'implication (niveau 2 ou 3 de CCN Golf)
Appel intérim recherche pour l'un de ses clients un Cuisinier H/F rassembler les produits commandés, vérifier les quantités et les références, les conditionner et les sur-emballer. On les sur-emballe dans un conteneur spécifique, que ce soit sur une palette, dans un carton ou dans une glacière.pour une cuisine centrale expérience dans l alimentaire conseillé contrat 28h/semaine Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
- ALERTE EMPLOI - Rejoignez dès maintenant la Team P2000, en tant qu'Agent de Service H/F à BREUIL-LE-SEC (60840). Pour vous accompagner dans le démarrage de vos nouvelles fonctions, vous aurez à vos côtés un manager qui aura à cœur de vous enseigner les valeurs et les méthodes de l'entreprise pour assurer une propreté exemplaire aux locaux de notre client. Horaires - du Lundi au Vendredi de 05h00 à 12h00. Votre Mission principale - Assurer l'entretien des locaux du client. Description des tâches - * Nettoyage de bureaux : dépoussiérage, aspiration et lavage des sols... * Vidage de poubelles, * Nettoyage de sanitaires, * Nettoyage de vestiaires, * Nettoyage des salles de pauses... Faites-nous confiance, et transmettez-nous votre CV ! A bientôt chez Propreté 2000.
Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité. Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs. Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés. Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial. Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ Missions Nous recrutons pour notre site client situé à Sainte-Geneviève (60) un Agent de propreté F/H. Vos missions seront les suivantes : - Nettoyage classique et complet des bureaux, locaux, comptoirs, libre-service et salle d'exposition - Dépoussiérage et nettoyage du mobilier, matériels informatique, portes et poignées - Entretien des espaces sanitaires, de cuisine - Vidage des corbeilles - Nettoyage des revêtements de sol Les conditions du poste : - Horaires : Le mercredi de 13h à 15h - CDD renouvelable - Site : Gardiennage Challancin Breuil-le-sec, ZA RUE DU MOULIN DE BAILLY LE BEL - 60840 Breuil-Le-Sec Profil Votre autonomie et votre dynamisme, votre sens du service et votre volonté d'apporter un service de qualité pour satisfaire nos clients sont des qualités essentielles pour la réussite dans ce poste. Une expérience dans le nettoyage serait un plus mais nous prenons le temps d'analyser toutes les candidatures. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez l'aventure Challancin !
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client INERIS, institut public expert au service de la sécurité environnementale par sa contribution dans la recherche et la maîtrise des risques sur la santé, la sécurité des personnes et des biens, et sur l'environnement un(e) Assistant(e) de gestion / Assistant(e) de direction H/F. Grâce à votre capacité d'anticipation et à votre sens de l'organisation et de la gestion des priorités, au sein du département des Services Généraux, vous démontrez votre efficacité et votre autonomie dans vos principales missions et responsabilités : - Gestion et analyse des demandes de voyages indiquées sur les ordres de mission selon la politique voyage de l'Institut, - Réservation d'hébergements, réservation de transports (billets train/avion, taxi/VTC,.) location de véhicules ., - Support auprès des équipes dans l'utilisation des outils informatiques (gestion d'ordre de missions, outils de réservation en ligne.), - Gestion administrative : reporting, statistiques, classement, archivage. Doté(e) d'excellentes capacités de communication, grâce à votre esprit d'équipe constructif, vous travaillez en parfaite collaboration et coordination avec l'ensemble des équipes. Pragmatique et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité dans la réalisation de vos missions. Diplômé(e) Bac+2 en Assistanat/Secrétariat : BTS Assistant de Manager, BTS SAM (Support à l'Action Managériale), BTS GPME (Gestion PME) . vous justifiez d'une expérience probante idéalement dans la gestion et l'organisation de voyages et/ou déplacements. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint).
Vous assurez la caisse, les compositions florales et pouvez être amené(e) à effectuer d'autres petites taches au sein de l'enseigne. Les prérequis concernant le poste sont d'avoir déjà eu une expérience en qualité de fleuriste ou bien d'être titulaire d'au moins un CAP dans ce domaine. Une formation en interne n'est pas envisageable, vous devez être autonome sur le poste. Permis B impératif car vous serez amené(e) à effectuer des livraisons. Possibilité de temps plein et de temps partiel. 2 postes à pourvoir en CDI. Possibilité d'évolution du contrat de travail en fonction de l'activité de l'entreprise.
Vous recherchez une alternance pour la rentrée de septembre 2024 ? Votre école sera située à Beauvais et la boutique a Nogent-Sur-Oise. La cadence des cours est de 2 à 3 jours toutes les 2 semaines. Nous recherchons des jeunes passionnés de fleurs et de créations pour agrandir notre équipe . Si vous voulez vous lancer dans le monde de la fleur en passant un cap , ou si vous souhaitez passer votre BP fleuriste, candidatez sur l'offre ou téléphonez. Bon à savoir, les titulaires d'un baccalauréat n'auront qu'une année d'apprentissage et ne passeront que les épreuves de spécialité.
STATUT Militaire; contrat 4ans Affectation sur la Base Aérienne de Creil Nourri, logé, Uniforme, Réduction SNCF -75%, 45jours de permissions VOS MISSIONS : Vous assurez la protection de la force aérienne sur le territoire national comme sur des théâtres d'opérations extérieures (bases aériennes ou détachement) Vous effectuez des patrouilles afin de dissuader, détecter et intervenir pour retarder et neutraliser, par les armes si nécessaire, tout acte de malveillance à l'encontre des installations opérationnelles de l'armée de l'Air et de l'Espace Vous contrôlez des accès aux points les plus sensibles Vous mettez en œuvre diverses techniques de combat Vous pilotez un drone dans le cadre de la sécurité protection des sites militaires FORMATION La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne d'Orange pour une durée de 5 semaines. Il s'agit du stage MAQUIS. PROFIL Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un niveau 3e Vous avez effectué votre JDC Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité) CARRIÈRE Vous avez la possibilité de devenir commando parachutiste en unité d'intervention après avoir réussi les évaluations internes (2 possibilités par an) Vous avez la possibilité de devenir plieur parachutiste au CASV d'Orléans Vous avez la possibilité de devenir tireur embarqué MASA dans un des quatre plots MASA (Saint Dizier, Villacoublay, Cazaux et Orange) Jeune caporal, vous exécutez des tâches simples relatives recueil, à la protection de la force aérienne sur le territoire national et à l'étranger. En qualité d'équipier, des opérations complexes aux ordres d'un technicien plus ancien. Après la réussite à un examen (SN1), vous pouvez accéder au grade de caporal-chef et vous encadrez une équipe restreinte d'équipiers. Avec les possibilités de recrutement interne, vous pouvez également accéder au corps des sous-officiers.
Nous sommes à la recherche d'un vendeur polyvalent pour un CDI de 39H. Ce poste requiert des connaissances indispensables en pièces automobiles. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients en magasin, - Établir des devis et factures. - Gérer l'encaissement et les transactions financières. - Effectuer les livraisons aux collaborateurs. -Gérer des stocks, demande de garantie et retours clients/fournisseurs. - Prise de commandes clients au téléphone. Exigences : - Très bonne connaissance des pièces automobiles et/ou de mécanique. - Permis B. - Expérience antérieure dans la vente et/ou en atelier. - Compétences en encaissement et gestion financière. - Bon relationnel client. CE POSTE NÉCESSITE UNE EXPÉRIENCE ANTÉRIEURE DANS LA CONNAISSANCE ET VENTE DE PIÈCES AUTOMOBILES.
Le GROUPE ESSI, entreprise de nettoyage industriel et experte dans son domaine depuis 40 ans, recherche un / une agent .e de propreté H/F pour réaliser l'entretien de bureaux et sanitaires à Breuil le Sec (60). Le poste est disponible à partir du 03 mai. Votre mission consiste à assurer l'entretien et le nettoyage dans son ensemble dont les sanitaires homme-femmes, le réfectoire et l'ensemble des bureaux des employés. Contrat : CDI à pourvoir immédiatement Fréquence : tous les mardi et vendredi de 09h30 à 12h00 Mensualisation : 21,67 heures / mois Salaire Brut : 260,91 euros brut Taux horaire : 12,04 euros brut de l'heure Petite expérience souhaitée Profil : Être méticuleux Avoir le sens du service Respecter les horaires
Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du CAP petite enfance Vous interviendrez auprès des élèves en maternelles en soutien du corps enseignant. Vous aurez également des heures de nettoyage des salles et sanitaires ... Travail les lundi - mardi - jeudi et vendredi Horaires : - 8h40 /11h40 : accueil des enfants et aide aux professeurs des écoles -11h40/12h20: Nettoyage des parties communes (toilettes) -14h /16h40 : surveillance des dortoirs et aide auprès des professeurs des écoles -16h40/18h30: Nettoyage des classes Possibilité de faire des taches de nettoyage des locaux communaux pendant les vacances scolaires Prise de poste rentrée de septembre 2024 Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller
Vous êtes chargé.e de la gestion structurelle administrative et opérationnelle de l'association en relation les adhérents, les partenaires en transversalité avec la secrétaire d'accueil et la responsable financière. Le poste dépend hiérarchiquement de la direction avec qui il est en lien direct. Les missions du poste se définissent comme suit : - Organisation de réunion - de la convocation à l'animation. - Travaux de secrétariat comptabilité en lien avec la responsable financière (facturation - suivi facture, préparation/dépôt de caisse ) - Suivi administratif des actions menées par l'association (rapports activités, envoi bilan, compte rendu réunion - analyse de statistiques ). - Gestion administrative du personnel : états de présence, congés, déclarations, états de frais, . - Une fois par semaine : poste d'accueil - Participation à l'animation globale du centre avec implication sur des temps forts - actions structurelles ponctuelles - réunion équipe - temps de formation. COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE : Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et avez le sens du contact avec le public et les partenaires. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et orales et possédez une très bonne maitrise des outils bureautiques et internet. Vous devrez avoir une bonne connaissance de la vie associative, un engagement personnel et un intérêt majeur pour les actions en faveur de l'accompagnement des habitants dans leur pouvoir d'agir. SAVOIR FAIRE - SAVOIR ÊTRE Sens du service Organisation - Rigueur Respect des consignes Vigilance Adaptabilité Capacité d'initiative et autonomie Travail en équipe pluridisciplinaire Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes Poste à pourvoir dès que possible. Prévoir deux ou trois jours travaillés, programmés par an, les weekends.
Vous aimez la conduite, la relation clientèle et vous souhaitez en faire votre métier ? Vous avez les qualités nécessaires et vous êtes titulaire du permis B, nous nous chargeons de vous former au titre de transport voyageurs. Formation prévue , gratuite et rémunérée. En suite, dans le cadre d'un CDI, vous assurerez la conduite d'une ligne de transport inter urbain dans l'Oise , au départ de Creil ou de Senlis ou de Pont st Maxence et/ou du ramassage scolaire. Nous recrutons au plus proche de votre résidence car vous aurez à faire des coupures, Possibilité temps partiel si besoin. Cdd 6 mois possible également si vous le souhaitez
Rejoignez une équipe dynamique et évolueCDI Intérimaire : Profitez de la stabilité de l'emploi avec nous chez Weldom de Breuil le Sec ! Vous bénéficierez du financement de la formation aux Caces avant une mission intérimaire de 6 mois minimum. Si vous le souhaitez des CDI intérimaires pourront être proposés. À propos de nous : Randstad Inhouse est à la recherche de personnes motivées et passionnées pour rejoindre notre équipe au sein de Weldom de Breuil le Sec. Nous sommes fiers de vous offrir une opportunité unique de travailler dans un environnement collaboratif et stimulant, au sein d'une entreprise reconnue pour son excellence. Mission : En tant que membre de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation de commandes pour Weldom de Breuil le Sec. Vous serez responsable de garantir que les produits soient correctement préparés et prêts à être livrés à nos clients. Avantages : Formation CACES : Nous croyons en l'investissement dans nos employés. Nous finançons votre formation CACES pour vous aider à acquérir de nouvelles compétences. Évolution de carrière : Chez Randstad Inhouse, nous valorisons la croissance professionnelle. Vous aurez l'opportunité de progresser au sein de l'entreprise. Environnement de travail positif : Rejoignez une équipe où votre contribution est reconnue et appréciée. Profil recherché : Motivé(e) et enthousiaste. Capacité à travailler en équipe. Sens des responsabilités et souci du détail. Envie d'apprendre et de se développer. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire partie de notre équipe chez Weldom de Breuil le Sec, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Votre avenir professionnel commence ici. Postulez à cette annonce et vous serez recontacté (e) . Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe. Randstad Inhouse et Weldom de Breuil le Sec sont des employeurs qui promeuvent l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Rejoignez-nous aujourd'hui et découvrez de nouvelles opportunités passionnantes au sein de notre équipe Randstad Inhouse !
Vos mission en qualité d'opérateur de conditionnement (H/F).5 postes Des missions qui sentent bon la polyvalence : - Suivre le conditionnement sur la ligne de production - Étiqueter et emballer des produits - Réaliser des opérations de manutention et de chargement. - Etiqueter et contrôler les lots ou produits. Votre profil : - Être polyvalent(e), l'un des ingrédients indispensables pour ce poste - Être manuel(le) et réactif(ve). Des qualités de toute beauté - Se sentir à l'aise avec le travail en équipe Horaires en 2*8 ou de journée ! Alors n'hésitez plus et postulez ! Attention à la mobilité!
Vous avez un cœur généreux, une passion pour l'aide aux autres et le désir de faire une réelle différence dans la vie des personnes porteuses de polyhandicap ? Alors, notre poste est fait pour vous ! Au CESAP de Clermont ou de Gouvieux, nous offrons une opportunité exceptionnelle de vous former professionnellement et de vous épanouir dans un environnement dédié à l'accompagnement de personnes porteuses de polyhandicap. En tant qu'aide édico pshychologiue, vous jouerez un rôle essentiel dans leur vie, en les aidant à développer leur autonomie, à participer activement à la société et à vivre une vie enrichissante malgré les défis qu'ils rencontrent.Vous serez accompagné (e) dans le cadre de la Validation des Acquis et de l'Expérience pour obtenir le diplôme Ce que nous offrons : Un accompagnement à la Validation des Acquis et de l'Expérience est conçu pour vous fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour exceller dans votre rôle. Vous apprendrez des techniques d'accompagnement innovantes et efficaces, encadrées par des professionnels expérimentés. Expérience Pratique : Vous aurez l'opportunité de mettre en pratique ce que vous apprenez dans un environnement réel, travaillant aux côtés de professionnels chevronnés au sein du CESAP de Clermont ou de Gouvieux selon votre lieu d'habitation Soutien Personnalisé : Notre équipe pédagogique est dédiée à votre succès. Vous bénéficierez d'un soutien individuel, de conseils et de mentorat tout au long de votre formation. Perspectives de Carrière : À la fin de votre formation, vous serez prêt(e) à intégrer le monde professionnel en tant qu'accompagnant éducatif et social au sein de notre organisation ou dans d'autres établissements renommés. Impact Significatif : Travailler avec des personnes porteuses de polyhandicap est une expérience gratifiante. Vous contribuerez de manière significative à améliorer la qualité de vie de nos résidents et à les aider à atteindre leur plein potentiel. N'attendez plus pour faire une différence dans la vie des autres et dans la vôtre. . Pour plus d'informations et pour commencer votre parcours vers une carrière enrichissante, contactez-nous dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de vous aider à réaliser votre passion et à faire un impact positif dans le monde.
Vous avez un cœur généreux, une passion pour l'aide aux autres et le désir de faire une réelle différence dans la vie des personnes porteuses de polyhandicap ? Alors, notre programme de formation au Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) est fait pour vous ! Au CESAP de Clermont ou de Gouvieux, nous offrons une opportunité exceptionnelle de vous former professionnellement et de vous épanouir dans un environnement dédié à l'accompagnement de personnes porteuses de polyhandicap. En tant qu'accompagnant éducatif et social, vous jouerez un rôle essentiel dans leur vie, en les aidant à développer leur autonomie, à participer activement à la société et à vivre une vie enrichissante malgré les défis qu'ils rencontrent. Ce que nous offrons : Une Formation Complète : Notre programme DEAES est conçu pour vous fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour exceller dans votre rôle. Vous apprendrez des techniques d'accompagnement innovantes et efficaces, encadrées par des professionnels expérimentés. Expérience Pratique : Vous aurez l'opportunité de mettre en pratique ce que vous apprenez dans un environnement réel, travaillant aux côtés de professionnels chevronnés au sein du CESAP de Clermont ou de Gouvieux selon votre lieu d'habitation Soutien Personnalisé : Notre équipe pédagogique est dédiée à votre succès. Vous bénéficierez d'un soutien individuel, de conseils et de mentorat tout au long de votre formation. Perspectives de Carrière : À la fin de votre formation, vous serez prêt(e) à intégrer le monde professionnel en tant qu'accompagnant éducatif et social au sein de notre organisation ou dans d'autres établissements renommés. Impact Significatif : Travailler avec des personnes porteuses de polyhandicap est une expérience gratifiante. Vous contribuerez de manière significative à améliorer la qualité de vie de nos résidents et à les aider à atteindre leur plein potentiel. N'attendez plus pour faire une différence dans la vie des autres et dans la vôtre. Rejoignez notre programme DEAES et devenez un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) professionnel(le) au service du bien-être des autres. Pour plus d'informations et pour commencer votre parcours vers une carrière enrichissante, contactez-nous dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de vous aider à réaliser votre passion et à faire un impact positif dans le monde.
Nous recrutons pour notre client, basé à Pont-Sainte-Maxence, un(e) assistant(e) logistique. Au sein d'une industrie métallurgique, spécialisée dans le recyclage de métaux et leur transformation, vous assurez les missions suivantes : - Réception des matières premières - Gestion des expéditions - Suivi sur informatique du traitement des déchets Il s'agit d'un poste terrain et administratif. Profil recherché - Assistant(e) logistique ou industrie - Bon relationnel car en contact avec les transporteurs et différents interlocuteurs au sein de la société - Grande rigueur
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale, l'Agent Chargé de l'Action Sociale assure l'accueil du public, la gestion administrative des différentes aides, le secrétariat du CCAS et le fonctionnement général de la Résidence des Personnes Agées Georges DOTTIN. Il ou elle assure la bonne marche de l'épicerie sociale en véritable partenaire de l'Association le « Petit Bonheur ». Missions et conditions d'exercice : Assurer l'accueil, physique et téléphonique, et le traitement de la demande de l'usager, accueillir le public et traiter les demandes d'aides légales : - Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale, - Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide, - Favoriser l'expression de la demande, la clarifier et la hiérarchiser, - Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle, - Favoriser l'autonomie de la personne, - Participer aux réunions de service, - Participer à la mise en place de projets et d'actions sociales portées par le CCAS et la RPA, - Organisation des différentes actions, notamment préparation et remise des colis gastronomiques pour les séniors, repas des séniors... Coordination de l'épicerie Sociale : - Assurer la gestion administrative de dispositifs d'aide alimentaire : préparer les dossiers, présentés en commission d'attribution des bons alimentaires, réaliser les suites de commission, classer les dossiers et documents administratifs, - Remettre les bons alimentaires aux bénéficiaires après constitution des dossiers, - Assurer les commandes de l'Association « Petit Bonheur » . Coordination de la Résidence pour Personnes Agées : - Elaboration de projets d'animation en direction des personnes âgées de la RPA en partenariat avec les services municipaux, (animations intergénérationnelles, .), - Assistances auprès des personnes âgées (aides pour les démarches administratives, mises en place de services à la personne, relais pour les interventions techniques et de maintenances), . Devoir de confidentialité. Savoir-faire - Notions de gestion administrative et financière - Capacité à établir un diagnostic social - Maîtrise informatique - Autonomie - Rigueur - Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence - Capacité d'adaptation - Polyvalence
Nous recherchons une personne polyvalente dynamique et passionné pour rejoindre une nouvelle équipe. En tant que serveur(se) polyvalent, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'une expérience exceptionnelle pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où le contact humain est présent. MISSIONS : Accueillir les clients avec enthousiasme et courtoisie. Prendre les commandes avec précision et répondre aux besoins spécifiques des clients. Servir les plats et boissons en suivant les normes de service établies. Maintenir une communication fluide avec la cuisine pour assurer la rapidité des commandes. Assurer la propreté et le rangement des tables pour les nouveaux clients. Participer à la préparation des tables avant le service. Collaborer avec l'équipe pour garantir un service exceptionnel. Vous devrez également gérer les stocks et anticiper les besoins d'achat de fournitures afin qu'il n'y ait pas de manque alimentaire notamment pendant les week-ends où le restaurant est complet (40 couverts) QUALIFICATIONS : Expérience antérieure dans le service en restauration est exigée. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à travailler efficacement sous pression tout en maintenant un service de qualité. Flexibilité pour travailler selon des horaires variés, y compris les week-ends et les jours fériés. Attitude positive et professionnelle en toutes circonstances. Travail du lundi à samedi - rotation - service du déjeuner/midi et du soir Un logement est disponible sur place (avec un loyer très bas) A quelques pas de la gare. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail de nuit Travail en journée. salaire proposé 1800 euros nets. Types de primes et de gratifications : Pourboires
Le poste : PROMAN, acteur majeur de l'emploi avec plus de 400 agences en France. Chaque jours plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprise partenaires Alors pourquoi pas VOUS ? Vos missions consisteront à : Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots. Réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger Charger des marchandises, des produits. Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. Suivre l'état des stocks. Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : PROFIL : Vous possédez le CACES 1b ( port de charges lourdes) Vous possédez une expérience significative en préparation de commande Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. HORAIRES : Du lundi au vendredi Equipe matin (05h30/12H50 lundi à jeudi et vendredi 05h00/12h20) Equipe après midi (13h20/20h40 lundi à jeudi et vendredi 12h50/20h10) Equipe de nuit (21h10/04h30) VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE LOGISTIQUE ! Poste basé sur Breuil Le Sec en horaire de journée (35h/semaine) Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez exercer un métier au cœur du lien social et du travail éducatif ? Vous voulez contribuer à l'autonomie de la famille dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant l'intégration de ses membres dans leur environnement social et familial ? Vous êtes capable de gérer des situations délicates ? Pour faire face à des situations parfois complexes, un esprit d'initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous avez une capacité de communication, de soutien et de valorisation. Venez rejoindre le réseau ADMR de l'Oise et son équipe de professionnels. Vous serez au cœur des interventions auprès des familles, vous : - Accompagnez les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (Interventions au titre de la Protection de l'Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA) - Favorisez l'insertion sociale, par l'accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif - Soutenez la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie - Soutenez la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques - Aidez la famille à respecter les besoins fondamentaux des enfants Compétences du poste : - Sens de l'analyse et de l'adaptation - Capacité à rendre compte par la rédaction d'écrits professionnels - Devoir de discrétion Qualités professionnelles : - Organisation - Prise de recul - Autonomie Secteur d'intervention : Creil et autres communes alentours. Durée hebdomadaire de travail : 35h. Vous travaillez du mardi au samedi. Deux jours de repos par semaine. Contrat : CDI. Salaire : 2108€ brut. Avantages : - Véhicule de service - Mutuelle financé à 50% par l'employeur - Téléphone professionnel Formation : (Débutant accepté) - DETISF - BTS ESF - DEME - DEJE - Licence sciences sociales ou psychologie - Assistante(e) d'éducation Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Salaire : 2 108,00€ par mois Avantages : Véhicule de service Programmation : Travail en journée Lieu du poste : Déplacements sur une zone géographique précise
Vous possédez une expérience professionnelle significative dans le domaine du sanitaire et sociale et éventuellement une formation spécifique en pédagogie. Vous maîtrisez les techniques d'animation, les méthodes et outils pédagogiques, ainsi que l'outil informatique. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail. Vous êtes à l'écoute de l'autre et vous savez faire preuve d'adaptation et de réactivité. N'hésitez plus ! Vos missions : - Vous préparez et animez, en présentiel et/ou à distance des séances de formation. - Vous êtes garant(e) la coordination de l'ensemble des actions visant à l'atteinte des objectifs - Vous piloterez le suivi en entreprise des stagiaires - Vous contribuerez au respect du cahier des charges ce qui implique l'application scrupuleuse de toutes les formalités administratives et les directives pédagogiques liées au cahier des charges de l'action - Vous êtes garant(e) de la bonne transmission des techniques de savoir-faire, de l'évaluation et du suivi des apprenants.
L'aide poseur travaille au sein d'ateliers ou en pose mobile, Votre rôle est d'accueillir la clientèle, de réparer et/ou remplacer tous vitrages, sur tous types de véhicules Vous dépendez hiérarchiquement du chef de centre. Vos missions : - L'accueil de la clientèle, - La réalisation des interventions techniques en atelier et en extérieur avec un véhicule-atelier - Nettoyage et entretien du local/véhicule-atelier et de l'outillage, - La pose de rendez-vous sur le planning Vous maîtrisez l'outil informatique (Excel / Word / Google Vous êtes ponctuel(le) et vous possédez les habilités manuelles requise pour ce type de mission Vous êtes passionné(e) par le monde l'automobile, Une formation est prévue au sein de l'entreprise.
Placé sous l'autorité de la Directrice du service Enfance et Jeunesse et du Directeur du centre de loisirs municipal, le directeur adjoint du centre de loisirs a pour mission principale de seconder le directeur du centre de loisirs tant d'un point de vue pédagogique qu'administratif et de coordonner le service d'accueil périscolaire et la pause méridienne Missions au Centre de loisirs municipal (mercredis et vacances scolaires) : - assurer et seconder la direction avec le directeur et pendant son absence - participer à l'élaboration du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif - participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets pédagogiques spécifiques pour chaque session de vacances - impulser des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique - contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - garantir la sécurité physique, mentale et psychologique des enfants - effectuer les tâches administratives en lien avec le directeur : gestion des mails, facturation, logiciel famille Civil Net Enfance, intendance (achats, goûters...) - participer à la gestion des locaux et du matériel (aménagement de l'espace, inventaire, affichage...) - participer au recrutement des animateurs contractuels - encadrer, piloter et animer les équipes d'animation - accompagner, former et évaluer les animateurs et les stagiaires BAFA - être à l'écoute des enfants et des familles, soutenir les parents dans leur rôle d'éducateur. *Coordonnateur pause méridienne et accueil périscolaire : - être le référent des animatrices des deux écoles élémentaires et des ATSEM des écoles maternelles durant la pause méridienne - encadrer les enfants de 6 à 11 ans lors de la pause méridienne en alternant sur les deux écoles élémentaires - encadrer les groupes d'enfants durant les trajets école/restaurant scolaire et veiller à leur sécurité - surveiller les enfants et veiller qu'ils déjeunent dans le calme et le respect des autres - appliquer et contrôler les règles de sécurité et effectuer une vigilance sanitaire (PAI....) - être à l'écoute des enfants, favoriser les échanges, gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie - collaborer avec le service de restauration scolaire (responsable du restaurant scolaire) - initier des animations ponctuelles durant l'année durant la pause méridienne et dans les différents accueils périscolaires (semaine du goût, carnaval, Noël, Pâques, fin d'année scolaire...) - faire remonter les informations, difficultés ou problèmes rencontrés à la Directrice du service Enfance et Jeunesse *Contraintes du poste : - être mobile : poste de bureau et de terrain - annualisation du temps de travail : rythme de travail irrégulier lié aux pics d'activités pendant les vacances
Partnaire Senlis recherche pour son client un Gestionnaire administration de ventes H/F qui travaillera à la fois pour le service sous traitance et le service comptabilité, le site est basé à Verneuil en Halatte pour une mission d'intérim de 1 mois renouvelable sur plusieurs mois. Notre client est un fabricant français de produits de luxe, concentrant des savoir-faire d'excellence, créative, audacieuse et responsable. Vos missions seront les suivantes: - Débloquer les factures et les paiements, - Effectuer un travail de recherche pour rapprocher les bons de commandes correspondants et les factures, - Saisie informatique (Pack Office, Excel, recherche V...) Horaires de journée du lundi au vendredi. ---------------------------------- Vous êtes rigoureux et organisé avec un esprit positif et vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique , cette offre est pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. C'est pourquoi depuis environ 10 ans notre fondation fait des 16-30 ans une priorité, en développant des dispositifs d'accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de vulnérabilité. Nous accompagnons dans ce cadre environ 4000 jeunes chaque année en France et leur proposons des parcours intégrés (en interne à Apprentis d'Auteuil ou via l'orientation vers des partenaires) allant de la remobilisation à l'accès à l'emploi, en passant par la préparation à l'apprentissage, la formation et l'accompagnement à l'entrepreneuriat. Au sein du Pôle Formation Insertion Carlo Acutis situé dans le département de l'Oise, la Somme et l'Aisne, Apprentis d'Auteuil propose différents dispositifs de formation, de remobilisation et d'accès à l'emploi. Dans le cadre du dispositif Propul'se, nous sommes à la recherche d'un conseiller en insertion professionnel (H/F) en CDD de remplacement (arrêt maladie - CDD renouvelable). Missions: - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet professionnel - Conduire différents types d'entretien - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adapté au profil de la personne - Accueillir, orienter et informer une personne - Réaliser des entretiens physiques ou téléphoniques - Effectuer des diagnostics - Identification de projets professionnels / recherche de formations - Conduire, suivre et évaluer un projet d'insertion et savoir orienter les bénéficiaires - Développer et construire un réseau de partenaires - Orienter les personnes vers des partenaires si besoin - Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif) des stagiaires - Animer et organiser des actions collectives Profil : - De formation dans le domaine social souhaitez(Formateur, Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, CIP,...) vous avez déjà une première expérience d'accompagnement auprès d'un public en grande précarité. - Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et savez faire une preuve d'une vraie force de persuasion - Vous savez prendre de la distance face à des situations complexes - Vous savez faire preuve de neutralité, d'empathie et de créativité afin de fédérer une équipe pluridisciplinaire d'acteurs autour de projets
Administration des Ressources Humaines : Traitement des arrêts maladie, gestion des congés, suivi des dossiers administratifs du personnel, collaboration avec la mutuelle, et coordination des procédures liées à la médecine du travail. Recrutement et Sourcing : Participation active aux processus de recrutement, tri des candidatures, organisation des entretiens d'embauche, et soutien dans l'évaluation des profils. Gestion des Plannings : Élaboration et suivi des plannings du personnel, coordination des horaires et des éventuels changements, garantissant une répartition équilibrée des tâches et des ressources. Suivi des Procédures Internes : Contribuer à l'amélioration des processus RH, garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, et proposer des initiatives visant à optimiser l'efficacité des opérations RH.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
60 ATM du Réseau Atriome est une entreprise spécialisée dans les travaux de rénovation et d'amélioration de l'habitat depuis plus de 20 ans. Nous proposons nos services de rénovation de toitures, façades, isolation de combles, traitement de charpente à une clientèle de propriétaires de maisons. Pour compléter notre équipe, nous recherchons un Technicien Applicateur H/F en CDI 35H. Missions : - Traiter des charpentes en bois - Isoler des combles perdus - Entretenir et nettoyer des toitures - Réaliser des travaux de restauration de la toitures - Appliquer des traitements hydrofuge de toitures - Faire des ravalements de façades... Profil : - Permis B indispensable - Autonome et motivé - Rigoureux et méthodique - Bon relationnel et sens du service client - A l'aise en hauteur et dans des espaces étroits et confinés Avantages : - Salaire fixe entre 1750€ et 2440 € BRUT (selon compétences) - Paniers repas - Véhicule de service - Mutuelle d'entreprise avantageuse Secteur : Déplacement dans le département de l'Oise (60). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature.
Partnaire Senlis recherche pour son client deux techniciens SAV H/F qui travailleront au sein du service SAV, le site est basé à Verneuil en Halatte pour une mission d'intérim de 1 mois renouvelable sur plusieurs mois. Vos horaires seront 07h45 16h30. Notre client est un fabricant français de produits de luxe, concentrant des savoir-faire d'excellence, créative, audacieuse et responsable. Vos missions seront les suivantes: - Restaurer des sacs retours clients et de liens teintés selon un processus donné - Utiliser d'un pistolet de peinture (assis ou debout) sous cabine aspirante. - Réaliser des chaine tressées du lien au point de chaine - Utiliser des machine de coupe de manière ponctuelle sous supervision (refente, parage) debout et assis - Assembler des éléments simples (morceaux de cuirs) assis ; utilisation d'une machine remplieuse simple sous supervision - effectuer le tressage grâce à une potence, réaliser de points mains. Vous aimez le travail manuel et de précision, vous êtes un profil autonome, et ayant une appétence pour apprendre. Capable d'appliquer des consignes de process et qualité, cette offre est pour vous ! Si vous avez de l'expérience en maroquinerie c'est un plus! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
RECHERCHE CHEF DE CHANTIER BTP GROS OEUVRE ET VRD
Vous serez en charge du nettoyage des locaux 2H00 LE MARDI ET 2H LE JEUDI
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
En tant que paysagiste vous aurez pour rôle : - Concevoir, aménager et entretenir des jardins et des espaces verts pour nos clients résidentiels et commerciaux. - Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et réaliser leurs visions. - Utiliser des techniques et des matériaux respectueux de l'environnement. - Maintenir un haut niveau de qualité et de finition dans tous vos travaux. Vos avantages CRIT : - IFM +10%, CP +10% - Acompte à la semaine, sur demande - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% sur vos IFM + ICCP , déblocable à tout moment - Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation de vos contrats et documents - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits -CSE (cartes cadeaux naissance, Noël..., vacances, loisirs, réductions magasins, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits...) - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. Ce que nous recherchons : - Une passion pour le jardinage, la nature et l'aménagement paysager. -Compétences solides en conception paysagère, plantation, entretien et utilisation d'outils de jardinage. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Une expérience préalable en tant que paysagiste est un atout, mais nous sommes ouverts aux candidats motivés et enthousiastes.
La Communauté de l'Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV - TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir. La Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e : APPRENTI.E MECANICIEN.NE DE MAINTENANCE SUR POIDS LOURDS, VL et VUL Contrat d'apprentissage L'Agglomération Creil Sud Oise a fait le choix sur les dernières années de gérer en régie l'entretien et la maintenance de son parc de véhicules. Dans ce cadre, elle s'est doté d'un atelier de mécanique en interne et dispose d'un emploi à temps plein de mécanicien Poids Lourds (PL), Véhicules Légers (VL), Véhicules Utilitaires Légers (VUL). Toutefois, pour faire face à l'accroissement d'activité de l'atelier et dans une optique de formation d'agent qualifié, l'Agglomération fait le choix d'ouvrir un poste d'apprenti en mécanique PL et VL. Missions Principales : Sous la responsabilité du Mécanicien titulaire , l'apprenti.e sera accompagné.e sur la maintenance et la réparation des véhicules (13 bennes à ordures ménagères et 40 véhicules légers et utilitaires) et sera notamment chargé.e de : - Assurer la maintenance préventive et curative, le dépannage et la réparation 1er niveau du parc de poids lourds dont l'agent à la charge (changements d'ampoules, installation de marchepied, rétroviseurs...), - Participer à la saisie des ordres de réparation, outils permettant le suivi et la restitution à l'encadrement des travaux réalisés, - S'assurer de la traçabilité : carnet d'entretien, ordre de réparation, - Réaliser un pré contrôle technique des camions et véhicules légers, - Participer au diagnostic des pannes : éventuellement détecter la dangerosité des engins, - Effectuer les graissages des bennes à ordures ménagères (BOM), - Renseigner une feuille de travail hebdomadaire (suivi des heures MO et des missions réalisées), - Effectuer le suivi de la périodicité des Contrôles Techniques VL,VUL et PL ainsi que les vérifications générales périodiques de sécurité obligatoires (VGP), - Déposer et récupérer les véhicules auprès de notre prestataires lors des réparations, - Apporter à distance une expertise aux conducteurs de BOM face aux pannes mineures et majeures rencontrées pour permettre une résolution rapide et maintenir la continuité du service de la collecte des déchets, - Effectuer un suivi du stock de pièces et des outils, - Laver les camions bennes suivant le besoin. Conditions de travail : CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas Horaire hebdomadaire : 35 heures par semaine
Le poste : PROMAN CREIL recherche pour l'un de ses clients, plusieurs personnel polyvalents en hôtellerie. Vos missions : - Réceptioniste - Nettoyage chambre - Entretien de l'hotel - Aide cuisine - Service des repas - Acceuil clientèle Plusieurs postes à pouvoir : Agent de nettoyage, Réceptionniste, Agent de cuisine, serveur... Profil recherché : Vous êtes expériementée en Hôtellerie ? La maitrise de l'anglais est un plus. L'un des postes vous intérresse ? N'attendez plus ! Transmettez nous un cv à jou r Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client, spécialisé dans l'industrie chimique, recherche un Conducteur d'Equipements de Production Chimique H/F Vous aurez pour missions principales : - Charger automatiquement ou manuellement les équipements de production à l'aide des matières premières situées dans le stock. - Ranger les produits finis à l'emplacement de stockage définis avec les magasiniers - Mettre à disposition les emballages et les utiliser conformément aux règles de gestes et posture - Remplir les ordres de fabrication et compléter les éléments en cours de fabrication dans l'outils de fabrication - Garantir le bon entretien et le respect des standards à son poste de travail (nettoyage , auto maintenance, sécurité, environnement, ) Profil : Vous disposez d'une expérience en conducteur d'équipements de production et avez idéalement un diplôme de CAIC. Vous aurez à : - manipuler des produits chimiques dans le respect des règles de sécurité - suivre des modes opératoires définis, des standards de fabrication. - respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
Nous recherchons un manœuvre en bâtiment désirant évoluer sur un poste de Couvreur Zingueur Étancheur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Une formation en interne sera assurée. A l'issue vous serez en charge de l'installation, de la réparation et de l'entretien des toitures. Vous travaillerez sur divers projets de construction et de rénovation. Responsabilités: - Installer et réparer les toitures en utilisant des matériaux tels que l'ardoise, le zinc, le cuivre, etc. - Effectuer des travaux de zinguerie, y compris la pose de gouttières, de chéneaux et de descentes pluviales- Lire et interpréter les plans pour déterminer les spécifications du projet - Effectuer des travaux de maçonnerie pour préparer les surfaces avant l'installation - Souder les éléments métalliques nécessaires à la toiture -Souder des membranes bitumeuse
Vous aurez à réaliser des pièces mécano-soudées et des assemblages chaudronnés conformément aux plans et croquis transmis, en respectant notre référentiel qualité et les consignes de sécurité. Vos principales missions seront de réaliser les opérations suivantes : - Roulage et pliage sur des machines à Commande Numérique de dernière génération (presse-plieuseet rouleuse de grande capacité) ; - Soudage et montage de pièces chaudronnées ; - Vérification de la conformité et de la qualité des produits finis.
Ce Brevet Technicien Supérieur Négociation Digitalisation et Relation Client (BTS NDRC) en 2 ans, a pour objectif de vous former au métier de Chargé(e) de clientèle en agence. Vous apprenez à travailler en équipe afin de contribuer à améliorer la qualité de service. Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services. Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle. Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats. Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal. Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie ) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous contribuez au quotidien à l'amélioration continue de la qualité du service. Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.
Pour notre site de Creil nous recherchons: Ingénieur Process Fabrication H/F Missions: Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de site, vous serez amené à: - Respecter et faire respecter les procédures, instructions, règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur dans son secteur; - Assurer la gestion de la production en fonction des besoins clients, du stock produit fini, du stock matière première et des objectifs fixés par la Direction; - Assurer avec la maintenance le bon fonctionnement des outils; - Saisir les productions de treillis soudés; - Suivre les indicateurs et objectifs qualité sécurité environnement; - Participer à l'étude des modifications d'installations existantes, ainsi que de nouvelles implantations; - Participer à l'établissement et la révision des procédures concernant la sécurité et l'environnement; - Participer à l'élaboration et la diffusion des fiches d'instruction, consignes de sécurité et d'environnement, et surveiller leur application dans son secteur; - Promouvoir la politique qualité-sécurité-environnement dans l'entreprise; - Participer à l'analyse des évènements qualité, sécurité et environnement; - Participer à l'analyse et l'évaluation des risques professionnels, des conditions de travail et des impacts environnementaux; - Participer à la réalisation et l'évaluation de l'efficacité des actions correctives, préventives et d'amélioration, issues des non-conformités, des évaluations de risques, des audits internes et externes, des réunions CSST, des réunions périodiques de production-maintenance, des revues de processus et de direction, des objectifs à atteindre, du programme de prévention, etc.; - Le profil a autorité pour arrêter la fabrication en cas de nécessité technique ou en cas de risque pour la sécurité des personnes et des biens et la sauvegarde de l'environnement. Profil recherché: - Les candidats débutants, correspondant au profil décrit dans les missions, sont également encouragés à postuler. Une formation et un accompagnement seront fournis pour assurer le succès dans ce rôle; - Esprit d'analyse, sérieux et rigoureux, respectueux des consignes de sécurité, autonome et disponible. Ce que nous proposons: - rémunération selon profil; - Primes mensuelles, brut annuel sur 13 mois + intéressement, mutuelle et prévoyance d'entreprise.
Le GEIQ à domicile Hauts-de-France est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification qui vous permet de vous former en alternance afin d'obtenir le Titre Professionnel d'Assistant(e) De Vie aux Familles. SECTEUR: CREIL. Missions principales : L'Assistant(e) De Vie aux Familles a pour mission d'accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans le maintien de l'autonomie (toilette intime, repas, rdv médicaux/administratifs, transferts...) Vous allez être en alternance au sein d'un service d'aide à domicile, et vous irez également en formation 2 jours par semaine (frais kilométriques remboursés pour la formation). Vous travaillez à temps partiel, à raison de 121h33 soit 28h/semaine, avec des horaires atypiques (amplitude de 7h-20h, et travail week-ends et jours fériés). Le + du GEIQ : Centre de formation et employeur déjà trouvés, les déplacements sont indemnisés (0.38cts/km et les dimanches et jours fériés majorés à 45%). REQUIS : - Pour assurer vos déplacements professionnels, vous possédez le permis B et un véhicule OU une voiture sans permis OU un scooter - Nous mettrons en place une période d'immersion professionnelle en amont du contrat afin de vous sécuriser dans votre projet professionnel
Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous organisez votre équipe pour fabriquer les préparations et la confection des produits, des plats simples chauds ou froids (sandwichs, salades, pizzas, quiches, salade de fruits, tartes, tartelettes, tiramisu, ) conformément à nos recettes, nos procédures et nos valeurs. Vous appliquez et vous faîtes appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, et vous contrôlez la qualité et la fraîcheur de vos produits. Vous contrôlez le niveau des stocks pour lancer éventuellement une nouvelle production. Vous passez vos commandes auprès des fournisseurs. Vous contrôlez vos stocks et la rotation des produits. Vous êtes un(e) animateur/trice d'équipe pour fédérer autour du projet d'entreprise. Vous êtes pédagogue et vous êtes organisé(e). Vous êtes prêt(e) à avancer avec votre équipe. Des primes chaque mois sur vos performances de 100 euros brut par mois. Un panier repas mensuel de 156 euros net. Une mutuelle complète tout cela ! Venez postuler chez Boulangerie Ange ! Et qui de mieux que nos propres salariés pour parler de nous ? Soyeux curieux et découvrez nos vidéos : Boulanger : https://www.youtube.com/watch?v=aGldnzHEJGA Préparateur : https://www.youtube.com/watch?v=uzVxXl9g2UM Responsable boulangerie : https://www.youtube.com/watch?v=DZnYOHWZuqY Responsable prod : https://www.youtube.com/watch?v=6LfXr2H9oMs Vendeuse : https://www.youtube.com/watch?v=e2i2jYkpRC4 Le concept ANGE : https://www.youtube.com/watch?v=bb670lNARy0 Le savoir-faire : https://www.youtube.com/watch?v=262zEzLKZ8c
Rejoindre Boulangerie Ange c'est partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients et de nos collaborateurs. Le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. Boulangerie Ange est aujourd'hui le deuxième réseau français de boulangeries. Nous comptons 220 points de vente en France et sommes également implantés au Canada avec des projets de développement à l'international. Nous recrutons notre Responsable des ventes / Directeur/trice de Magasin. Rattaché(e) au Dirigeant, vous animez, formez et motivez votre équipe de vente. Exemplaire et moteur dans le développement du Chiffre d'Affaires, vous vous appuyez sur votre savoir-faire et votre équipe pour faire progresser les résultats de votre magasin et performez en pilotant les indicateurs de performance (Panier Moyen, ). Au-delà d'un parcours, nous recherchons une personne très terrain, qui aime accueillir les clients et qui est motivée pour faire évoluer son équipe. Véritable patron(ne) de son business, vous vous assurez de la satisfaction des clients. Salaire fixe + Variable et établis selon le profil et expériences PROFIL RECHERCHE : Vous avez envie de rejoindre une Entreprise à taille humaine en plein développement, qui accompagne et fait grandir ses collaborateurs. Votre motivation s'exprime à travers votre dynamisme, votre engagement au quotidien. Vous êtes passionné(e) par la vente et le contact client. Animé(e) par le résultat, vous savez mettre tout en œuvre pour atteindre vos objectifs et développer votre équipe. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique ! N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez ! Et qui de mieux que nos propres salariés pour parler de nous ? Soyeux curieux et découvrez nos vidéos : Boulanger : https://www.youtube.com/watch?v=aGldnzHEJGA Préparateur : https://www.youtube.com/watch?v=uzVxXl9g2UM Responsable boulangerie : https://www.youtube.com/watch?v=DZnYOHWZuqY Responsable prod : https://www.youtube.com/watch?v=6LfXr2H9oMs Vendeuse : https://www.youtube.com/watch?v=e2i2jYkpRC4 Le concept ANGE : https://www.youtube.com/watch?v=bb670lNARy0 Le savoir-faire : https://www.youtube.com/watch?v=262zEzLKZ8c
Votre équipe CRIT de Beauvais RECRUTE pour l'un de ses clients basé sur Clermont un Technicien de Laboratoire Chimie H/F pour intervenir en site industriel. Rémunération : 11.72EUR de l'heure + 13ème mois + indemnité repas Vos missions seront : - Gestion des stocks - Contrôle qualité des produits - Pesée de la matière première - Contrôle des peintures - Contrôle labo des peintures En travaillant chez CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages: - 10% IFMS - 10% ICCP - CET - MUTUELLE - CE Vous recherche une entreprise dynamique pour de la longue mission? Le contrôle laboratoire en industrie n'a pas de secret pour vous? Alors vite il faut contacter votre équipe CRIT de Beauvais ! Marine et Myriam vous attendent. Technicien Labo contrôle qualité H/F pour intervenir sur un site industriel
Le GEIQ à domicile Hauts-de-France est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification qui vous permet de vous former en alternance afin d'obtenir le Titre Professionnel d'Assistant(e) De Vie aux Familles. SECTEUR: Clermont. Missions principales : L'Assistant(e) De Vie aux Familles a pour mission d'accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans le maintien de l'autonomie (toilette intime, repas, rdv médicaux/administratifs, transferts...) Vous allez être en alternance au sein d'un service d'aide à domicile, et vous irez également en formation 2 jours par semaine (frais kilométriques remboursés pour la formation). Vous travaillez à temps partiel, à raison de 121h33 soit 28h/semaine, avec des horaires atypiques (amplitude de 7h-20h, et travail week-ends et jours fériés). Le + du GEIQ : Centre de formation et employeur déjà trouvés, les déplacements sont indemnisés (0.38cts/km et les dimanches et jours fériés majorés à 45%). REQUIS : - Pour assurer vos déplacements professionnels, vous possédez le permis B et un véhicule OU une voiture sans permis OU un scooter - Nous mettrons en place une période d'immersion professionnelle en amont du contrat afin de vous sécuriser dans votre projet professionnel
Sous l'autorité du chef d'atelier, vous aurez pour mission principale : - La conduite d'un four de fusion (bronze, cuivre), - La préparation et les opérations de coulée. - La surveillance les paramètres propres à la production des métaux (températures, vitesses, débits, pressions) sur les installations - Le contrôle des produits visuellement ou à l'aide d'instruments simples (pied à coulisse...). - La détection des anomalies et incidents en cours de production Titulaire d'un bac pro ou BTS Fonderie avec ou sans expérience. - En équipe (3x8). AVANTAGE : Horaires de journée, possible de passer en 2x8 Prime d'habillage 13e mois Mutuelle à 50%
Dans le cadre d'une montée en charge d'un projet, nous cherchons un Technicien Electronique intégré à une équipe, afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'équipements de télécommunication. Poste à pourvoir sur Creil pour une personne motivée et passionnée par l'électronique. Issu(e) d'une formation supérieure (BAC+2/ 3) dans le domaine de l'électronique, une expérience en réparation de préférence sur des produits de télécommunications serait un plus. Bonne maitrise des appareils de mesure sur carte électronique (voltmètre, ohmmètre, ampèremètre, oscilloscope, multimètres ), soudure de composants (CMS, BGA ), lecture et étude de schémas d'implantation Les aspects rémunérations seront discutés durant les entretiens.
Le service social du GHPSO est composé d'assistantes sociales et de secrétaires, réparties sur les sites de Creil et Senlis. Poste à pourvoir pour la référence des services de neurologie, oncologie, hôpital de jour oncologique et Espace Ressource Cancer. Missions principales : Conseiller, orienter les personnes accueillies et leurs familles, les aider dans leurs démarches et informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Mettre en œuvre toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population. Assurer dans l'intérêt des personnes, la coordination avec d'autres professionnels, d'autres institutions ou services sociaux ou médico sociaux Missions permanentes : - Identifier les demandes et les besoins des usagers. - Proposer une aide adaptée à leur situation, en s'appuyant sur leur capacité à faire face à leurs difficultés. - Contribuer à l'organisation de la sortie des patients (transferts en Soins de Suite et de Réadaptation, aides à domicile, orientation en structure d'hébergement pour personnes âgées), après avoir élaboré une évaluation globale de la situation. - Mettre en œuvre, si nécessaire, les dispositifs de protection adéquats (protection de justice, signalements des situations à risques). - Accompagner les patients dans leurs difficultés liées à leur perte d'autonomie ou à une maladie grave nécessitant des traitements lourds. - Sensibiliser les partenaires aux problématiques sociales, travailler en équipe pluridisciplinaire, communiquer les informations nécessaires à la suite de la prise en charge aux équipes soignantes et aux intervenants extérieurs. Missions spécifiques : - Assurer une traçabilité dans le dossier social. - Assurer une veille spécifique relative à son domaine d'intervention. - Accompagner les personnes en situation de grande précarité. - Accompagner les personnes qui présentent des conduites addictives. - Accompagner les patients en fin de vie et leurs familles. - Evaluer son activité et réaliser un rapport d'activité annuel. - Accueillir et encadrer les stagiaires ASS. Conditions d'exercice : Le poste est situé sur le site de Creil mais avec possibilité d'intervention ponctuelle à Senlis Ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalières via mutation Poste de catégorie A, en CDI 7h30 par jour, journée discontinue (30 minutes repas), 9h00/17h00 Repos fixe le week-end et jours fériés Temps de travail annualisé selon les obligations horaires de travail définies dans l'établissement
Le/La RSI doit être présent(e) dans son service mais également visible dans les services de l'établissement et être l'interlocuteur privilégié dans tous les autres établissements du GHT. MANAGEMENT : Adjoint du directeur fonctionnel sur toutes les facettes du service des systèmes d'information ; Management de l'équipe du service informatique ; Mise en œuvre du schéma directeur du système d'information (SI) ; Mise en place effective d'un service informatique unique sur le GHT ; Suivi du déploiement du dossier patient informatisé ; Planification, coordination et adaptation des moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, techniques, documentation) en garantissant le respect de la qualité de service, des délais et des coûts ; Suivi des commandes, des marchés et comptes du service, sous la responsabilité du directeur des systèmes d'information et en lien avec la direction des Achats et la direction des Finances ; Mise en place d'une véritable coordination avec le service biomédical, et les services techniques pour faciliter les projets ; Coordination la démarche qualité interne au service, et démarche qualité SI au sein du GHPSO, dans le cadre de la nouvelle certification HAS, et autres démarches (Certification des comptes). SECURITE : Pilote la sécurité des systèmes d'informations avec le RSSI et suit l'avancée de la démarche OSE ; Sécurisation des systèmes d'information, du socle technique et de l'infrastructure, sensibilisation en lien avec la responsable de la sécurité du SI, l'ingénieure biomédical, les services techniques ; Suivi des plans d'actions cyber, et mise en œuvre dans le cas des projets CaRE / France Relance / JO Cyber .. PILOTAGE DE PROJET : Représente la DSI dans les groupes de travail, les projets, audits, travaux ; Réponse et suivi des appels à projets (SEGUR numérique, France relance, appels à projets ARS.), suivi des démarches HOPEN. ; Révision du registre des traitements et actions à mener en lien avec le Délégué à la protection des données ; Suivi des projets régionaux en lien avec le Directeur ; Définition de la stratégie de convergence du SI du Groupe Hospitalier de Territoire, en lien avec le DSI du GHT et les directeurs des établissements membres du GHT ; Accompagnement des projets SI ; Coordination du déploiement de nouveaux logiciels dans le cadre de l'optimisation des organisations et pilotage propre de certains projets. Niveau de formation Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent (Bac + 5). Compétences et savoir être Expérience fortement appréciée dans le domaine des systèmes d'information hospitaliers ; Expertise en systèmes d'informations, réseaux, infrastructures serveurs, interopérabilité, périphériques, sécurité SI ; Expérience confirmée de conduite de projet, capacité à travailler sur cette base de fonctionnement, et conduite du changement ; Connaissances approfondies en analyse de risque, normes et droit informatique et dans l'élaboration d'un schéma directeur SI ; Expérience impérative dans le management d'équipe ; Capacité à analyser et à identifier les problématiques ; Autonomie dans ses actions, mais apte au travail en équipe, mais aussi à la délégation ; Disponibilité, écoute discrétion, respect des personnes et du secret professionnel ; Connaissances souhaitées en achats publics ; Rémunération proposée : Selon le profil et l'expérience du candidat, (grille d'ingénieur hospitalier) ; Recrutement : CDI, détachement, mutation. Déplacements sur les sites de Creil et de Senlis.
nous recherchons un/e Pizzaïolo / Pizzaïola pour un restaurant de type traditionnel d'une capacité de 120 couverts minimum. Vous travaillerez du lundi au vendredi pour le service du midi uniquement (10h-15h)
L'équipe Partnaire de Compiègne, experte en Ressources Humaines, vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi individuel personnalisé. Notre client, une entreprise familiale créée en 1985, possédant plus 6000 collaborateurs du groupe, répartis dans 15 pays, qui apportent leur savoir-faire au quotidien pour répondre aux enjeux actuels : traiter et valoriser tous les déchets, même les plus complexes, produire des énergies alternatives, et préserver notre environnement et la biodiversité. Nous recherchons un Aide-Opérateur (F/H). Sous la responsabilité de votre Responsable d'Exploitation, votre rôle sera d'assister les Chauffeurs Opérateurs et /ou les Opérateurs qui sont titularisés, sur les interventions de nettoyages de réseaux des eaux usées. Vos missions : - Aider à la préparation du matériel nécessaire à l'exécution des travaux de curage selon les interventions (réseaux d'égouts et eaux pluviales, fosses septiques, fosses toutes eaux) ; - Aider aux opérations de curage/pompage de postes de relèvement, de regard, de bassin de dessablage, d'avaloirs, des fosses septiques, bacs à graisse ; - Prendre en charge la manipulation des équipements pour réaliser le pompage et de curage dans le respect des consignes de sécurité ; - Mettre en place la sécurité du chantier ; - Entretenir, nettoyer et vérifier l'état de fonctionnement du matériel qui lui est confié ; - Participer à la collecte et le transfert jusqu'aux sites de traitement de déchets. MODALITES CONTRATUELLES ET AVANTAGES CPS : Ouvrier Type de contrat : Intérim avec opportunité de CDI Date de début de contrat : Dès que possible Durée du contrat : Longue Durée Jours de travail : Lundi au Vendredi Temps de travail hebdomadaire : Partiel Horaires : 7H-12H et 13H-15H Rémunération selon profil : 11,65 EUR brut de l'heure Avantages complémentaires : prime de douche, prime habillage/déshabillage, indemnité repas et 13ème mois après 6 mois d'ancienneté Profil junior accepté. Au-delà de vos expériences c'est votre savoir-être qui primera. Vous êtes une personne consciencieuse, autonome et volontaire. Doté d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, le challenge ne vous fait pas peur. La communication est un mot d'ordre dans votre quotidien. Vous possédez le CATEC. Quelques habilités supplémentaires : Port de charges lourdes / Respect des normes qualité et sécurité. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous réalisez des assemblages d'ensembles et sous-ensembles. Vous savez effectuer le soudage MIG. Vous intervenez selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation. De l'expérience serait appréciée mais les débutants sont acceptés par le biais d'une période de formation en amont de la prise de poste. Vous travaillez uniquement en horaires de journée du lundi au vendredi. Poste évolutif en fonction de l'activité de l'entreprise.
ART METAL entreprise spécialisée dans les travaux de menuiserie métallique et serrurerie, recherche un serrurier H/F. Vous aurez pour mission de fabriquer divers systèmes de serrurerie, de faire du perçage, de la soudure. Le poste est à pourvoir de suite. Vous devez être rigoureux(se) et minutieux(se) dans votre travail. Les débutants sont acceptés. Une période de formation avant l'embauche pourrait être mise en place par le biais du dispositif AFPR (action de formation préalable à l'embauche).
Technicien analyse (H/F) votre métier, cela tombe bien car votre agence Adecco Creil recrute : Vos missions : - classer quotidiennement les documents dans les dossiers correspondants - étalonner les instruments / équipements de mesure et/ou de métrologie, mettre la mise à jour des étiquetages, bases de données - mettre en œuvre les techniques d'évaluation / analyses complexes - analyser et expliquer la cohérence et la pertinence des données, des variations des résultats analytiques à partir des données - effectuer un suivi des consommations du petit matériel, des fournitures et autre (filtres, vannes, fournitures bureau .. ), gérer le stock de consommables ou de pièces rechange - effectuer des tests, simulations et mesures de contrôle des produits ou couleurs, vérifier la conformité avec les standards Votre profil : - Première expérience un temps que technicien analyse (H/F) nécessaire - Poste à pourvoir en intérim - Horaire de journée - Rémunération 1880€ brut +13eme mois+indemnité transport Ce poste semble vous convenir alors postulez sans attendre
L'équipe de Recrutement PARTNAIRE situé à Compiègne, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Suivi individualisé, expertise garantie. Grand groupe mondialement reconnu dans le domaine de la chimie, dont l'activité en pleine croissance recrute un Technicien Chimiste Formulateur F/H. Sous la subordination de votre responsable laboratoire, vôtre rôle est de mettre au point de nouveaux produits et d'optimiser les gammes existantes. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. - Garantir la réalisation et la documentation de données (cahier de laboratoire, nomenclature, , process, données techniques). - Maîtriser les règles de formulation, la législation, les techniques analytiques. - L'étude des principes actifs, le process et la transposition industrielle. - Effectuer des analyses complexes en laboratoire. - Établir des formules produit. - Réaliser des contrôles en laboratoire. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Le site n'est pas accessible en transport en commun. CPS : Employé Type de contrat : Intérim Date de début de contrat : Dès que possible Durée du contrat : 6 mois Jours de travail : Lundi au Vendredi Temps de travail hebdomadaire : 35H /semaine Horaires : Journée Rémunération selon profil : 1880EUR brut /mensuel - Patient, rigoureux et dynamique, vous faites preuve de réactivité et vous avez le sens de la communication. Ce poste est fait pour vous ! - Débutants acceptés si vous possédez un diplôme dans la chimie, (BTS maximum). Avantages Entreprise : - Indemnités Kilométriques - 13ème mois Avantages Partnaire : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Prêt(e) à saisir une opportunité captivante en tant que Responsable d'atelier (industrie) (F/H) ? Joignez-vous à nous pour une mission technique passionnante et variée où l'autonomie et l'initiative sont hautement valorisées. - Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes sur les systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques, avec une forte connaissance en automatisme. - Piloter les interventions et essais sur machines de manière autonome, tout en gérant les urgences et en définissant les priorités. - Communiquer avec clarté et précision, en adaptant le discours au niveau technique de chacun et en fournissant un accueil de qualité au client de l'atelier. - Travailler en équipe et avec dynamisme pour partager les informations pertinentes avec le Responsable d'Atelier, y compris les points de Non Qualité. - Valoriser une approche polyvalente et organisée du travail, en respectant toujours les consignes de sécurité. Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDI - Salaire: 25000 euros /an Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Véhicule de service
Notre client a pour spécialité la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi-connecteurs, la réalisation d'équipements électromécaniques, des opérations de surmoulage et des raccords. En tant que Monteur Câbleur H/F vous aurez pour principale mission sous la responsabilité du responsable de production les tâches suivantes : - Réalisation de systèmes filaires à partir de dossiers de fabrication : - Contrôle de la préparation. - Contrôle du dossier. - Autocontrôle lors des opérations de câblage. - Autocontrôle du travail final réalisé. - Remonter au service méthodes les imperfections ou anomalies de dossier ainsi que les points Insuffisamment détaillés. - Réparation des produits filaires détecté non conformes par le service contrôle ou par le client et renseigner les documents de non-conformité associés. - Intervention de fabrication, mise à niveau ou réparation sur site client. - Analyse avec les Teams Leader et le service qualité des FFTI/DNCC. - Garder son poste de travail propre et rangé et appliquer les bonnes pratiques 5S du service fabrication. - Former les nouveaux opérateurs. - Assistance ponctuelle aux services logistique et contrôle . Prime d'ancienneté versée à partir de 3 ans d'ancienneté Accord d'intéressement en fonction des résultats CSE - Notion d'assemblage mécanique. - Savoir lire un plan.
Votre agence Adecco recherche pour un de ces clients, un(e) assistant(e) commerciale (h/f) c'est peut-être vous !!! Vos missions si vous les acceptez : Etablir les offres de prix aux clients dans la limite de ses responsabilitésInterroger le Directeur de site sur les délais de productionSaisir les commandes clientsAssurer l'accueil téléphonique des clientsConseiller et renseigner les clients avec appui de ses supérieurs hiérarchiques si besoinRéaliser les statistiques mensuelles et annuelles.Tenir à jour les indicateurs du Processus CommercialTransmettre les enquêtes de satisfaction annuelles et réaliser un bilanParticiper à la préparation des salons annuelsMettre à jour les dossiers clients classement et archivageEffectuer diverses tâches administratives - Expérience 10 ans dans l'industrie - Anglais courant obligatoire - L'allemand serait un plus - Connaissance utilisation bureautique Contrat en intérim Poste à la journée sur 35H Vous vous reconnaissez dans le descriptif, merci de postuler directement en ligne www.adecco.fr
Votre mission : effectuer l'entretien des espaces verts, ainsi que leur aménagement et la plantation de végétaux. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Entretien d'espaces verts - Aménager les espaces verts - Effectuer la plantation de végétaux - Entretenir ou mettre en place des espaces verts en milieu urbain Prise de poste à Villers Saint Paul. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Polyvalence - Entretien / Aménagement / Plantation - Profil manuel - Être à l'aise avec le travail en extérieur - Travail en équipe et individuel. Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au cœur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Votre agence PARTNAIRE MANTES-LA-JOLIE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du BTP, UN COFFREUR FERRAILLEUR H/F. Notre client, basé à Chilly Mazarin 91, participe quotidiennement à la mise en oeuvre de projets majeurs sur l'ensemble du territoire depuis plus de 25 ans. Leurs compétences sont reconnues et s'étendent de la production d'armatures (coupage, façonnage, assemblage) à la pose sur chantier. Vos missions seront les suivantes : Sous le contrôle du Conducteur de travaux - vous devez paramétrer la machine - vous sélectionnez les barres, tiges et treillis adéquats en fonction des explications communiquées - vous devrez couper, façonner et ligaturer sur site les barres et les treillis soudés afin de réaliser le ferraillage - vous serez amené à faire de la manutention Une formation vous sera proposée sur Chilly (91) puis ensuite le poste sera situé à Creil (60) Poste à pourvoir dès que possible Horaires de journée sur une base de 35h/semaine. Vous justifiez d'une expérience de plus de 2 années dans le Bâtiment, les travaux Publics, le Génie Civile, et de préférence sur des chantiers de Gros Œuvre. Vous devez être capable de lire un plan et des schémas techniques. Vous avez des connaissances relatives à l'emplacement et à la fonction des armatures du béton. Vous êtes autonome, appliqué et sérieux. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour l'entretien de locaux chez un professionnel (secteur médical) Lieu d'intervention : CAUFFRY Horaires du lundi au vendredi 18h à 20h CDD
Société spécialisée dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage recrute et forme pour un CDD d'1 mois un agent de maintenance H/F pour assurer le fonctionnement au quotidien des installations. Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous aurez en charge : - le suivi du fonctionnement et l'entretien de l'aire (nettoyage des parties communes...), - l'entretien des espaces verts, - les petites réparations de maintenance du bâtiment (plomberie, électricité...). Vous devrez établir des comptes rendus journaliers d'activité à votre hiérarchie. Permis B indispensable. CDD 1 mois - 35h du lundi au samedi matin + astreintes + ticket restaurant
Retravailler Nord Picardie, organisme de formation, recherche un-e consultant-e formateur spécialisé en psychologie pour intervenir dans le cadre de dispositifs d'orientation et d'insertion professionnelle. RNP accompagne les décisions professionnelles des personnes avec l'objectif de sécuriser au mieux chaque étape de leur cheminement professionnel au regard de leur parcours antérieur et en fonction des opportunités envisageables. Il/elle intervient sur des dispositifs d'insertion professionnelle : Il assure l'accueil d'un public en recherche d'emploi : - analyser les besoins des personnes - proposer un programme personnalisé : contenu, durée, modalités - assurer le suivi du parcours et l'ajuster aux besoins Il/elle sera amené-e à animer des modules en collectifs sur diverses thématiques : connaissance des métiers porteurs, marché du travail, savoir être professionnel, identification et valorisation des compétences, projet professionnel, entrainement aux entretiens de recrutement, techniques et méthodes de recherche d'emploi, réseaux professionnels ...
MISSIONS : - Accompagner et conseiller les propriétaires occupants ou bailleurs sur différentes opérations d'amélioration et de réhabilitation de l'habitat à proximité de la gare de Creil. - Participer aux réunions de travail avec les collectivités et échanger avec des entreprises dans le cadre du montage des projets de travaux. - Assurer l'information auprès des propriétaires désireux d'entreprendre des travaux dans leur logement. - Apporter le conseil technique et financier aux particuliers ou syndics dans la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat - Trouver les solutions habitat et/ou de suivi social pour les familles dans le cadre de relogements nécessaires - Effectuer les visites- diagnostics au domicile des particuliers - Veillez au repérage d'immeubles dégradés sur les secteurs d'opérations - Rédiger les propositions d'actions, de procédures et de synthèses sur les projets concernés - Vous participerez aux réunions de travail avec les collectivités et échangerez avec des entreprises dans le cadre du montage des projets de travaux. PROFIL REQUIS : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en urbanisme, architecture ou technique du bâtiment et de la rénovation énergétique. Intéressé(e) par la réhabilitation dans l'ancien en milieu rural. Si vous avez déjà une première expérience (dont stage et alternance) en service d'urbanisme au sein de collectivités ou de bureaux d'études en urbanisme et architecture, cet aspect sera apprécié. Vous êtes doté(e) de réelle capacité à entrer en contact, à écouter, à expliquer et, surtout, à analyser les situations et à rendre compte avant d'agir. Vous travaillerez sur des projets riches et variés vous permettant ainsi d'accroitre vos compétences. Ce poste et l'autonomie qui le caractérise vous apportera une grande richesse dans les échanges et l'opportunité de travailler avec de nombreux partenaires. La maitrise des outils administratifs (bureautique / pack office) est nécessaire. La connaissance du secteur de Creil est primordiale pour réussir sur ce poste. Mise à disponibilité d'un téléphone portable et d'un ordinateur Portable. Véhicule de service possible selon l'évolution du poste.
Missions : - Assurer le suivi et la gestion journalière des ouvriers sur site ; - Planifier les travaux en régie et au forfait, faire le suivi administratif ; - Faire appliquer les bonnes pratiques au sein de votre équipe de travail, en maintenant une productivité optimale ; - Coordonner les divers sous-traitants ; - Veiller à la sécurité des personnes et des équipements afin d'éviter tout accident de travail et reporter directement au responsable en charge du bien-être au travail de tout risque d'accident.
Entreprise spécialisée dans l'étude, la conception, la fabrication, le montage et la maintenance d'installations et d'unités industrielles.
Iziwork est la première communauté des entrepreneurs de l'intérim. A ce titre, l'équipe sud-Oise recherche son nouveau coéquipier (H/F). Pour agrandir notre équipe et développer notre marque, nous recherchons un(e) nouveau collaborateur(trice). À propos de la mission Votre rôle: - Proposer à nos clients, des entreprises principalement industrielles et logistiques, de nouveaux collaborateurs intérimaires. - Se rendre chez nos clients pour réaliser des sessions de recrutement (mobilité 40 km autour de Nogent, environ 2 fois par mois) - Assurer le suivi administratif de nos salariés (BAPS, PIXID, Peopulse, Clic N Staff, gestion des planning) - Etablir avec nos clients et salariés, une relation pérenne et de confiance Travail à distance (3 jours) et dans nos locaux à Nogent sur Oise (2 jours) / semaine. Chez nous, pas de: - Papier ! Un PC, un téléphone. - Saisie d'heure sur un logiciel en noir et blanc Profil recherché Ce job sera idéal pour vous si: - Vous aimer le travail en agence d'intérim mais souhaitez travailler avec de nouveau outils qui optimiseront votre capacité à déléguer des intérimaires - Vous aimez le challenge et la compétition: Vous êtes pret(e) à tout mettre en oeuvre pour trouver le bon candidat pour votre client - Vous avez la capacité à analyser des CVs, à percevoir la pertinence d'un profil par rapport à une offre d'emploi - Vous aimer apprendre, découvrir de nouveaux environnements de travail, de nouveaux métiers et savez transmettre cette envie à votre vivier de candidat - Vous savez travailler en autonomie, en télétravail autant que vous êtes capable de vous rendre chez un client pour gérer une urgence
Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la caisse-mise en rayon. Vous aurez en charge la vente et l'encaissement de produits en boutique et du carburant. Gestion du stock alimentaire connaissances des normes haccp, entretien des pistes et de la boutique. Horaire de 6H du matin à 21H par roulement 1 semaine sur 2 (dimanche : 8H-20H) Travail le week-end - heures majorées à 30% (dimanche uniquement). Avoir un moyen de locomotion pour se rendre sur le lieu de travail car pas de transport en commun
STATION ESSENCE
Reconnue comme leader sur le marché mondial, POUDMET produit et commercialise une gamme importante de poudres métalliques non ferreuses de haute qualité destinée à une large variété d'industries (automobile, aéronautique, armement, ferroviaire, mobilier urbain, mécanique .). Forte de 90 ans d'expérience et de savoir-faire, POUDMET a intégré en juillet 2011 le groupe AUREA, opérateur majeur dans les domaines de l'environnement, du développement durable et spécialiste dans le recyclage. POUDMET recherche un ou une : ASSISTANT(E) COMMERCIALE RESPONSABILITES : - Etablir les offres de prix aux clients dans la limite de ses responsabilités - Interroger le Directeur de site sur les délais de production - Saisir les commandes clients - Assurer l'accueil téléphonique des clients - Conseiller et renseigner les clients avec appui de ses supérieurs hiérarchiques si besoin - Réaliser les statistiques mensuelles et annuelles. - Tenir à jour les indicateurs du Processus Commercial - Transmettre les enquêtes de satisfaction annuelles et réaliser un bilan - Participer à la préparation des salons annuels - Mettre à jour les dossiers clients classement et archivage - Effectuer diverses tâches administratives Le titulaire reporte directement au Responsable Commercial Poste en CDI Salaire sur 13 mois Anglais courant obligatoire L'allemand serait un plus
Au sein d'un atelier, vous assurez la fabrication de matière première, destinée à une industrie de pointe. Votre rôle est le suivant : - Mélange de poudres et liquides selon un ordre de fabrication - Alimentation de la ligne de production - Conduite de ligne - Contrôle qualité du produit Poste en horaires de journée Profil recherché - Capacité à lire et comprendre un ordre de fabrication - Savoir compter, diviser et multiplier - Polyvalence dans les tâches : Manutention, préparation, etc.
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la découpe et le pliage de métaux. Votre rôle : - Assurer la fabrication et l'entretien des outillages, pour des pièces réalisées en petites, moyennes et grandes séries - Concevoir et créer des outils sur mesure pour répondre aux spécifications du client. - Assurer la maintenance et les réparations des outillages existants. - Veiller à ce que les outils soient opérationnels en tout temps pour soutenir la production continue. - Collaborer étroitement avec les équipes de conception et de production pour garantir la qualité des pièces fabriquées. - Documenter rigoureusement les modifications et les améliorations apportées aux outils. - Rester à jour sur les innovations technologiques et les meilleures pratiques dans le domaine des outillages. - Maintenir un environnement de travail propre, sûr et organisé Poste en 2x8, en intérim Profil recherché - Compétences mécaniques/maintenance industrielle - Lecture de plan et reconnaissance des objets dans l'espace - Utilisation fraiseuse
Nous recherchons un délégué du mandataire judiciaire : Sous l'autorité du chef de service, vous exercez des mesures judiciaires (tutelle, curatelle, mandat spécial) dans le cadre de la gestion de biens et de la protection de la personne. Il s'agira : - d'accompagner les personnes suivies dans leur projet individuel. - de gérer les situations administratives, financières, patrimoniales et juridiques des personnes suivies. - de rendre compte des situations aux autorités judiciaires. - de mettre en œuvre les obligations règlementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée. Profil du /de la candidat(e) : - Bon relationnel et esprit d'équipe pour un travail de partenariat - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Maîtrise de l'informatique et de la bureautique - Titulaire d'un diplôme de travailleur social ou dans le domaine juridique La personne recrutée travaillera au sein d'un pôle et un accompagnement sera mis en place pour faciliter l'intégration au poste. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 140,00€ par mois Avantages : RTT Travail à domicile occasionnel Tickets restaurants CSE Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Formation:Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis)
Vos missions : Vous êtes sur le terrain, vous aidez à trouver des solutions sur le terrain, à détecter les problèmes, vous aidez à la résolution des problèmes, à observer, et à faire avancer les choses. Vous aidez à l'identification des évolutions de prévention des risques (consignes, méthodes, moyens de protection, mise en oeuvre dans un objectif de protection et de réduction des impacts et des risques de l'activité industrielle sur les biens et l'environnement. Votre activité : Elaborer et suivre les documents sécurités en lien avec les sociétés externes (plans de prévention, chargement/déchargement...), suivre et vérifier la déclinaison des règles d'hygiène, sécurité et environnement auprès des installations par rapport à la réglementation et aux normes, suivre le registre déchet, faire la demande d'enlèvement, l'analyse des risques en matière de sécurité, établir et promouvoir les procédures HSE, assurer le respect des règles dans l'entreprise, réaliser des audits terrain HSE et suivre le plan d'action qui en découle, construire les indicateurs, contrôles réglementaires, réaliser des appels d'offres et des analyses comparatives. Maitrise des outils bureautiques (word, excel). Vous avez également des compétences en management.
Chauffeur en transport en commun (H/F) votre passion alors votre agence Adecco Creil recrute : Vos missions : - prendre les instructions de service auprès de l'exploitation - accueillir et renseigner les voyageurs si besoin - contrôler les titres de transport et vendre le cas échéant - transporter les voyageurs dans le respect du code de la route et desservir les arrêts prévus - assurer l'activité administrative liée au transport - savoir rédiger un rapport suite à un incident et remonter l'information - vérifier et s'assurer de l'état intérieur et extérieur et du bon fonctionnement de son véhicule Votre profil : - Titulaire du permis D et de la fimo voyageurs - prévoir des coupures entre les 2 créneaux horaires de travail d'une même journée - accepter de pourvoir travailler le week end Ce poste semble vous correspondre, alors postulez sans attendre !
Notre client, spécialisé dans la logistique et l'impression/mise sous pli, recherche un(e) Gestionnaire de stock H/F Vos missions seront : Gérer l'ensemble du processus de gestion des stocks, de la réception à l'expédition Surveiller et contrôler les niveaux de stock pour éviter les pénuries et les excédents Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies pour optimiser le stockage et la disposition des marchandises Coordonner les activités de réapprovisionnement en fonction des prévisions de demande Superviser les inventaires réguliers et s'assurer de l'exactitude des données Collaborer avec les différents départements pour anticiper les besoins en termes de stock Utiliser des systèmes de gestion des stocks pour suivre et documenter les mouvements de marchandises (écarts de stocks, anomalies, réapprovisionnements, ...) Attention - Capacité à gérer les priorités - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Capacité à diriger - Organisation - Sens des responsabilités
Détail des missions : 1- Manager les agents des 3 secteurs du service (aide à l'accès au logement / aide au maintien dans les lieux / accompagnement social lié au logement) dans une dynamique de cohésion ; 2- Être garant de la bonne prise en charge des usagers ; 3- Superviser l'activité du guichet enregistreur pour les demandes de logement social ; 4- Piloter ou être associé à des projets en faveur de l'accès et du maintien dans le logement ; 5- Participer au développement des relations institutionnelles et du réseau partenarial ; 6- Assister les élus et la direction du CCAS. Activités : 1- Organiser le travail, suivre et évaluer l'activité, Adapter l'organisation aux éventuels nouveaux besoins, S'assurer de la transversalité entre les secteurs. 2- Garantir la qualité de l'accueil du public, Superviser la prise en charge des urgences par les agents du service, Soutenir les équipes dans toute situation complexe, Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences. 3- Mettre en place l'organisation nécessaire, Faire remonter toute difficulté au gestionnaire, Participer au comité de suivi ou tout autre instance mise en place par le gestionnaire. 4- Répondre à des appels à projet sur ces thématiques et en assurer la mise en œuvre, Proposer toute action permettant d'accompagner les ménages avec une dette locative en vue d'éviter l'expulsion ou permettant aux nouveaux locataires d'intégrer leur logement. 5- Participer à des réunions auprès de différents partenaires (bailleurs, sous-préfecture, collectivités territoriales ) y représenter la structure, rendre compte à la suite à la direction. 6- Assurer une veille juridique sur les thématiques du logement, Apporter des conseils techniques, Rédiger des notes de propositions si nécessaire
Le transport chez Kiloutou, ce n'est pas seulement conduire un camion plateau, c'est aussi véhiculer l'image de l'entreprise. Conducteur-rice PL est un métier complet : de la relation client, une expertise technique sur nos différentes gammes de matériels et une conduite en toute sécurité ! Mais à quoi ressemblerait votre quotidien ? Vous chargez les matériels (nacelles, pelleteuses, etc ) en optimisant votre tournée, et si besoin, vous faites la démonstration des engins. A la fin de la location, vous faites un premier contrôle de leur état afin de les ramener à l'agence. Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire du permis C et de la FIMO/FCO, la conduite, vous maîtrisez. Intransigeant-e sur la sécurité et les réglementations, vous attachez autant d'importance à votre camion qu'au chargement. Votre mot d'ordre, être efficace en toutes circonstances pour livrer votre clientèle, en temps et en heure. En plus d'un parcours évolutif (plus de 70 % de nos managers sont issus du terrain), le package proposé est attractif : intéressements trimestriels, participation collective, tickets restaurants, Mutuelle, Prévoyance, etc Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement, n'attendez pas qu'il soit trop tard ! Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents. Ici tout est possible ! Bienvenue chez nous !
Rejoignez notre équipe de REIMS ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) apprenti(e) frigoriste. Après une préqualification téléphonique faites par les chargées relations écoles, un entretien physique pourra être convenu avec le manager direct. Il est possible d'effectuer un deuxième entretien si des aspects doivent être approfondis. Vous avez envie d'intégrer une entreprise leader mondial dans la location de véhicules frigorifiques ? Petit Forestier vous offre l'opportunité de préparer, en alternance, et sur 14 mois, un Titre Professionnel Technicien en Froid Embarqué Routier (RNCP 36242). Cette formation est de niveau 4 (BAC) et est totalement gratuite. La rentrée est en octobre 2024 et le rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine école. Lieu de formation : Les Lycées de Chauny. L'hébergement et les repas sont pris en charge lors de la semaine de cours. Notre objectif ? Les Promotions dédiées Petit Forestier ont pour objectif d'intégrer au sein de nos ateliers des candidats motivés à apprendre le métier de frigoriste et d'obtenir, à l'issue de l'alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation), un diplôme reconnu. L'objectif de cet apprentissage est la pérennisation à l'issue de la promotion dédiée en fonction de l'investissement du collaborateur et de la réussite à l'examen. Aucun diplôme en prérequis. Vous êtes intéressés ? Quelles seront vos missions à ce poste ? Sous la responsabilité directe d'un tuteur frigoriste expérimenté, vous êtes formé(e) à l'ensemble des opérations de maintenance et réparation des groupes frigorifiques de notre flotte de véhicules (VL et PL). Occuper un poste de frigoriste au sein de notre groupe, c'est : - Développer sa polyvalence : intervention sur plusieurs marques de groupes froids (CARRIER, THERMO KING, FRIGOBLOCK) monté sur différentes catégories de véhicules (VUL / PL), - Développer des compétences uniques et recherchées : le froid routier, froid embarqué ne s'apprend pas à l'école, uniquement en entreprise. - Avoir plusieurs missions dans une même journée : dépannage du client, préparation des véhicules pour les tests CEMAFROID, métier proche de la mécanique (changement de courroie, vidange d'huile, circuit de refroidissement.). Quel est le profil recherché pour ce poste ? Vous souhaitez préparer un diplôme dans les secteurs du froid, de la climatisation, du génie thermique, de l'électrotechnique, . Vous possédez des bases solides en mécanique, en domotique et en électronique et avez une bonne capacité d'analyse des dysfonctionnements et des failles d'un système. Envisagez le travail en hauteur. Quels sont les avantages pour ce poste ? Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (9€ par jour), mutuelle familiale intéressante, chèques vacances, comité d'entreprise, prime de participation annuelle, aide au logement, CET, PEE & PERCOL. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier. Amenez de la fraicheur dans votre vie professionnelle et rejoignez-nous ! #LeLoueurDeFroid #PetitForestierRecrute
Votre mission : Assister les artisans et les ouvriers qualifiés sur les chantiers. Effectuer des tâches de manutention, de levage et de transport de matériaux. Préparer les zones de travail. Maintenir un environnement de travail propre et sûr en respectant les normes de sécurité. Accomplir d'autres tâches assignées par l'équipe de gestion. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience préalable en tant que manoeuvre en bâtiment est un atout. Capacité à suivre les instructions et à travailler en équipe. Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers de construction. Polyvalence, dynamisme et volonté d'apprendre. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Objectif du poste : Assister le responsable administratif et financier dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel des ressources humaines de l'EHPAD, en accord avec les politiques et les réglementations en vigueur. Responsabilités : 1. Participer au processus de recrutement du personnel soignant et administratif, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidatures, et l'organisation des entretiens. 2. Contribuer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les sessions de formation initiale et en assurant le suivi des périodes d'essai. 3. Assister dans la gestion administrative des contrats de travail, des absences, des congés, et des dossiers du personnel. 4. Collaborer avec l'équipe RH pour la mise en place et le suivi des politiques de gestion des compétences, d'évaluation des performances, et de développement professionnel. 5. Participer à la gestion des relations sociales en assistant dans la communication avec les représentants du personnel et en contribuant à la résolution des conflits éventuels. 6. Contribuer à la mise en œuvre des mesures visant à promouvoir la santé et la sécurité au travail, ainsi que le bien-être des employés. 7. Assurer la confidentialité des données personnelles et sensibles conformément à la réglementation en vigueur. 8.Participer à la gestion des plannings Profil recherché : - Étudiant(e) en Master en Ressources Humaines ou en direction d'Ehpad - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines. - Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails. - Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations sensibles. Motivation : Contribuer au bon fonctionnement de l'EHPAD en assurant une gestion efficace et humaine des ressources humaines, tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique et stimulant.
Superviseur en production (H/F) vous intéresse ? Cela tombe bien car votre agence Adecco Creil recrute : Vos missions : - préparation des contrats avec l'administratif du site - accueil des intérimaires avec les chefs d'équipes et répartition aux postes - veiller à la bonne intégration au poste et participation aux briefs ( consignes au poste? brief sécurité ... ) - vérification des feuilles de pointage ( entrées et sorties ) - vérification du port des EPI - participer activement au management motivationnel des équipes - remplissage des feuilles de suivi de production - participation aux mises à jour du planning de production - point régulier avec les agences d'intérim sur les besoins et absences - remonter des informations auprès de l'administratif du site Votre profil : - Expérience significative dans le secteur industriel - Horaire en 3x8 : 5h 13h / 13h 21h / 21h 5h - Poste à pourvoir rapidement et jusqu'au 05.06.2024 Ce poste semble vous convenir, postulez sans attendre !
Le centre hospitalier de Clermont de l'Oise, recherche un(e) Responsable des Affaires Gérontologiques H/F. Poste vacant à compter du 1er juillet 2024 - CDI/Mutation/Détachement Temps de travail : Forfait cadre, 26 jours de congé annuel, 2 jours de congé hors saison sous réserve de remplir les conditions,1jour de congé fractionné sous réserve de remplir les conditions, 20 JRTT, Participation rémunérée aux astreintes de direction. DESCRIPTION SUCCINCTE DU POSTE : La/le responsable des affaires gérontologiques est un(e) cadre supérieur(e) qui travaille en collaboration étroite avec le directeur délégué de l'établissement. Elle/il est membre du comité de direction local. Elle/il appuie la direction commune au quotidien dans le pilotage, l'encadrement et la gestion du pôle de gériatrie et de rééducation, composé d'un service de soins médicaux et de réadaptation polyvalent (18 lits), d'un Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) (234 places), d'une Unité de soins de longue durée (USLD) (90 places), d'un Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) et d'un secteur de consultations externes (mémoire, neuropsychologie et de gériatrie). Au titre de ses missions transversales pour l'établissement, elle/il prépare la réponse aux appels à projets et le suivi de la mise en uvre des projets retenus, pour l'ensemble de l'établissement. Elle/il bénéficie d'une large autonomie dans l'exercice de ses missions, et peut compter sur le soutien du directeur délégué et de ses collègues. MISSIONS : Pilotage du pôle : - Contribuer à l'élaboration des chapitres du projet d'établissement afférents au pôle de gériatrie et de rééducation - Piloter la déclinaison du projet d'établissement dans les différents services du pôle, par l'élaboration de projets de service et le suivi précis de l'accomplissement des objectifs, en collaboration étroite avec l'encadrement médical et paramédical - Participer à la mise en place d'une fédération médicale inter hospitalière (FMIH) en gériatrie et à la création d'un service de médecine gériatrique - Superviser le fonctionnement et animer les instances du pôle, aux côtés du directeur délégué (Conseil de la vie sociale CVS) ou en autonomie (comité gériatrique, commission d'admission) - Renforcer les relations avec les partenaires internes et externes et œuvre à une politique de communication dynamique Management des équipes : - Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe de 16 professionnels Démarche qualité et relations aux usagers : - Permettre de faire le lien et l'intégration du résident. Il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des résidents et des familles - Décliner les actions priorisées dans le cadre des relations avec les usagers et résidents - Gérer les plaintes et réclamations relevant de l'EHPAD et de l'USLD conformément à la procédure définie pour le traitement des plaintes et réclamations reçues par l'établissement - Gérer les impayés - Relayer la politique de qualité et de gestion des risques sur le pôle, en accordant une vigilance particulière à la mise en œuvre d'une politique de bientraitance exemplaire et à l'encouragement de la participation des usagers, des aidants et de leurs représentants Missions transversales sur le Centre hospitalier : - Répondre aux appels à projets et appels à manifestation d'intérêt validés par la direction et garantir la mise en œuvre des projets retenus conformément aux cahiers des charges Les compétences attendues ci-après sont celles attendues 6 mois à 1 an après la prise de poste. Un(e) candidat(e) ne disposant pas encore de toutes ces compétences mais avec un bon potentiel pourra être retenu(e) et accompagné(e). Niveau de diplôme souhaité : BAC +5 FICHE DE POSTE COMPLETE SUR DEMANDE A LA DRH.
ADDIPLAST GROUP est une entreprise de plasturgie, française et familiale, spécialisée dans la formulation, la fabrication, l'ignifugation et la coloration de matériaux composites techniques, dont le siège social est situé en Haute-Loire. ADDIPLAST GROUP compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs et poursuit son développement. MISSIONS : Nous recrutons pour notre site ADDICOLOR situé à Villers-Saint-Paul dans l'Oise, qui produit par extrusion des mélanges de polymères colorés, masterbatch et compounds, dans le cadre d'un remplacement, un Opérateur de production H/F. Rattaché(e) au Chef de Poste au sein du service Production, vos missions principales seront les suivantes : - Alimenter la machine en matières premières - Réaliser les mélanges en respectant les quantités mentionnées dans le document préparatoire en respectant les procédures (sécurité, santé, hygiène, environnement.) - Veiller à coordonner son action avec les autres membres de son équipe - Nettoyer les équipements industriels lors de chaque changement de production (40 à 50% du temps de travail) - Respecter les procédures de sécurité et de travail - Assurer, selon les besoins, un soutien aux autres membres de l'équipe - Travailler selon les normes qualité ISO 9001, IATF16949 (qualité automobile) et ISO 14001 (respect de l'environnement). PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro, idéalement dans le secteur de la plasturgie ou de la chimie & vous avez une première expérience sur un poste similaire, idéalement en pesage de composants. Vos qualités sont les suivantes : excellent relationnel, rigueur, respect des consignes, disponibilité et sens du service, autonomie avec travail en équipe, force de proposition, capacité d'organisation et de priorisation des tâches, énergique. Vous êtes curieux/curieuse et avez le sens de la vérification. Idéalement vous possédez le CACES 1-3 & êtes habilité(e) à la manipulation d'un palan. Rejoignez une entreprise en pleine croissance, des équipes de professionnels et un outil de production récent et performant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Au sein du bureau d'études, vos principales missions sont de : Concevoir des produits, de mettre en plan. De créer les références des produits. De traiter et suivre les dossiers de création. De suivre les prototypes. De valider les plans et gammes de contrôle dans le respect des procédures qualité. La rémunération sera en fonction de l'experience et du diplomes.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
L'Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e : CHEF.FE DE PROJET HABITAT PRIVE Titulaire ou contractuel.le Grades d'Attaché, Attaché Principal, Ingénieur, Ingénieur Principal Au sein de la Direction habitat, et sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du service habitat privé, le.la chef.fe de projet contribue globalement à la réalisation des objectifs du PLH 2023-2028 et à sa mise en œuvre sur les volets parc privé et amélioration de l'habitat en : * Coordonnant et assurant la mise en œuvre des phases préparatoires à la conduite des actions d'amélioration de l'habitat et le suivi desdites actions - Conduite des différentes études pré-opérationnelles qui pourront être menées pour renforcer les interventions dans le domaine de l'amélioration de l'Habitat privé - Suivi des actions déployées par l'ACSO en direction de l'habitat privé : 1/L'OPAH intercommunale Sur la période 2023-2025, ce dispositif incitatif a pour but d'aider les propriétaires de maisons individuelles et copropriétaires à améliorer leur logement et/ou immeuble. Cette action est menée à l'initiative de l'ACSO sur les 11 communes du territoire en collaboration avec l'Etat, l'Agence Nationale de l'Habitat (ANAH), le Conseil Départemental et la Région au travers d'aides financières exceptionnelles auxdits propriétaires pour la réalisation de travaux d'amélioration ou d'adaptation de l'habitat sur toute l'agglomération. 2/Les plans de sauvegarde portant sur les copropriétés les Pléiades et la Roseraie à Creil Ces 2 copropriétés dont la Roseraie représentant près de 1 000 lots, font l'objet de 2 plans de sauvegarde en cours de signature pour un déploiement sur 5 ans : le.la futur.e chef.fe de projet élaborera les documents opérationnels de mise en œuvre de ces plans et effectuera le suivi de leur mise en œuvre par les opérateurs désignés sur leur durée. 3/Une procédure de carence portant sur la copropriété de la Commanderie dans le quartier des Rochers à Nogent sur Oise : Engagée en 2023, cette procédure de carence comporte tant un volet judiciaire qu'un volet technique et social : outre le suivi avec l'AMO de la sélection du futur concessionnaire en charge de la concession habitat dégradé à déployer, le.la candidat.e veillera à l'atteinte des objectifs assignés audit concessionnaire notamment dès 2024 et par la suite, le relogement des occupants de la copropriété et la démolition des bâtiments constitutifs de la copropriété. * Pilotant les marchés relatifs à ces actions Le.la futur.e chef.fe de projet devra assurer le pilotage administratif et financier des marchés relatifs à ces actions (points réguliers avec les prestataires, mise en œuvre des commissions d'agrément, comités techniques et comités de pilotage, élaboration de tableaux de bord.). Il.elle devra instruire et suivre les demandes de subventions relatives au déploiement de ces marchés. * Développant des relations transversales avec les différents partenaires Il.elle aura en charge le maintien des relations permanentes avec l'ensemble des services de l'ACSO, le cas échéant d'autres collectivités, l'ensemble des institutions et des acteurs locaux voire nationaux de l'habitat privé. Dans le cadre de ses missions, et compte tenu de la transversalité voulue par la collectivité dans la gestion des dossiers portant sur l''habitat privé, le.la candidat.e sera amené.e à participer activement à des séances de travail fréquentes avec le chef du service commun habitat indigne. * Etant force de proposition concernant le cadre de ses missions Mise en place d'une veille réglementaire sur les évolutions du domaine de l'habitat privé et rédaction de notes et éléments d'information sur les différentes thématiques qui en découlent. Participation à la réalisation des supports de communication spécifiques (en lien avec la direction de la communication) Mission(s) annexe(s) : Assurer l'intérim de la Cheffe de service
Découvrez un projet adapté à votre talent ! Envie de rejoindre une entreprise en croissance, tournée vers la qualité et l'excellence ? De participer à la croissance d'une PME qui crée de la valeur et de donner du sens à votre parcours ? L'équipe CCLD Talents Industrie, spécialiste du recrutement augmenté de T.A.L.E.N.T.S dans le secteur industriel, recrute pour l'un de ses clients, la société Votat, dans le cadre de son développement, Un(e) Monteur Régleur sur presse H/F. Les bonnes raisons de rejoindre l'entreprise Votat ? Située à Pont Ste Maxence (60), Votat est un spécialiste de la réalisation de pièces métalliques. La société est également reconnue historiquement depuis 1960, dans le découpage, l'emboutissage, le formage, le pliage, le poinçonnage et le cisaillage de pièces métalliques en grandes, moyennes et petites séries à partir de métaux laminés tels que l'acier, l'aluminium, l'inox, le cuivre, le laiton, etc. L'entreprise accompagne ses clients à chaque étape de ses réalisations : de l'analyse de la conception de la pièce jusqu'à sa finition. Doté d'un Bureau d'Études et certifiée ISO 9001, il propose des solutions innovantes et fiables pour rendre ses produits toujours plus compétitifs. Ses clients viennent de secteurs d'activités très variés : Nucléaire, Automobile, Bâtiment, Médical, Ameublement, Ferroviaire, Armement/Défense... Laissez s'exprimer votre talent ! En lien avec le chef d'équipe sur l'atelier presse, vous rejoignez une équipe de 15 personnes. Vous êtes responsable de diverses missions essentielles au bon fonctionnement de l'atelier. Voici un aperçu des principales responsabilités associées au poste : Montage et Réglage : - Effectuer le montage et le réglage des outils sur le parc machines, en corrigeant et réajustant les réglages en cours de production si nécessaire. Programmation : - Effectuer la programmation des machines pour assurer des processus de production automatisés et précis. Suivi et Contrôle de Production : - Établir un suivi rigoureux des productions, en veillant à la qualité, à la conformité et aux temps de fabrication. - Collaborer étroitement avec le Bureau d'Études pour assurer une intégration fluide des saisies de production. - Assurer l'entretien préventif et la maintenance de premier niveau des équipements pour garantir leur bon état de fonctionnement. - Assurer la traçabilité dans l'ERP de la quantité des pièces produites conformes et non conformes, et définir les paramètres de réglage, en rédigeant les fiches de montage des nouveaux outils. Enfin, vous êtes acteur(trice) de différents projets d'amélioration continue (type 5S) dans l'atelier et vous êtes engagé(e) dans la politique qualité et formation de l'entreprise. Venez développer votre talent ! De formation type BEP, Bac à Bac+2 en tôlerie, productique. Vous justifiez d'une expérience significative sur la partie réglage, de préférence sur des machines. Vous maîtrisez la programmation et les paramétrages des machines. Enfin, vous êtes reconnu(e) par vos compétences avérées en suivi de production, contrôle qualité et résolution de problèmes. Votre d'esprit d'initiative et votre capacité à proposer des solutions d'amélioration continue s'adapteront parfaitement à l'agilité permanente dont faire preuve la société Votat.
Découvrez un projet adapté à votre talent ! Envie de rejoindre une entreprise en croissance, tournée vers la qualité et l'excellence ? De participer à la croissance d'une PME qui crée de la valeur et de donner du sens à votre parcours ? L'équipe CCLD Talents Industrie, spécialiste du recrutement augmenté de T.A.L.E.N.T.S dans le secteur industriel, recrute pour l'un de ses clients, la société Votat, dans le cadre de son développement : Un(e) Technicien Tôlerie H/F. Les bonnes raisons de rejoindre l'entreprise Votat ? Située à Pont Ste Maxence (60), Votat est un spécialiste de la réalisation de pièces métalliques. La société est également reconnue historiquement depuis 1960, dans le découpage, l'emboutissage, le formage, le pliage, le poinçonnage et le cisaillage de pièces métalliques en grandes, moyennes et petites séries à partir de métaux laminés tels que l'acier, l'aluminium, l'inox, le cuivre, le laiton, etc. L'entreprise accompagne ses clients à chaque étape de ses réalisations : de l'analyse de la conception de la pièce jusqu'à sa finition. Doté d'un Bureau d'Études et certifiée ISO 9001, il propose des solutions innovantes et fiables pour rendre ses produits toujours plus compétitifs. Ses clients viennent de secteurs d'activités très variés : Nucléaire, Automobile, Bâtiment, Médical, Ameublement, ferroviaire, Armement/Défense... Laissez s'exprimer votre talent ! En lien avec le chef d'équipe Tôlerie, vous rejoignez une équipe de 6 personnes. Vous êtes responsable de diverses missions essentielles au bon fonctionnement de l'atelier. Voici un aperçu des principales responsabilités associées au poste : Montage et Réglage : - Effectuer le montage et le réglage des outils sur le parc machines, en corrigeant et réajustant les réglages en cours de production si nécessaire. Programmation : - Effectuer la programmation des machines pour assurer des processus de production automatisés et précis. Suivi et Contrôle de Production : - Établir un suivi rigoureux des productions, en veillant à la qualité, à la conformité et aux temps de fabrication. - Collaborer étroitement avec le Bureau d'Études pour assurer une intégration fluide des saisies de production. - Assurer l'entretien préventif et la maintenance de premier niveau des équipements pour garantir leur bon état de fonctionnement. - Assurer la traçabilité dans l'ERP de la quantité des pièces produites conformes et non conformes, et définir les paramètres de réglage, en rédigeant les fiches de montage des nouveaux outils. Enfin, vous êtes acteur(trice) de différents projets d'amélioration continue (type 5S) dans l'atelier et vous êtes engagé(e) dans la politique qualité et formation de l'entreprise. Venez développer votre talent ! De formation type BEP, Bac à Bac+2 en tôlerie, productique. Vous justifiez d'une expérience significative sur la partie réglage, de préférence sur des machines de type TRUMPF. Vous maîtrisez la programmation et les paramétrages des machines. Enfin, vous êtes reconnu(e) par vos compétences avérées en suivi de production, contrôle qualité et résolution de problèmes. Votre d'esprit d'initiative et votre capacité à proposer des solutions d'amélioration continue s'adapteront parfaitement à l'agilité permanente dont faire preuve la société Votat.
Notre client ADDIPLAST GROUP est une entreprise de plasturgie, française et familiale, spécialisée dans la formulation, la fabrication, l'ignifugation et la coloration de matériaux composites techniques, dont le siège social est situé en Haute-Loire. ADDIPLAST GROUP compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs répartis sur 3 sites et poursuit son développement. Dans un contexte de départ, nous recrutons un Directeur de Site pour le site de Villers-St-Paul dans l'Oise. Poste : Sous la responsabilité du Président et Directeur Général du Groupe, vous pilotez un site de fabrication d'environ 40 personnes en veillant au fonctionnement d'un point de vue industriel, organisationnel, managérial, économique, financier et social. Vos missions principales seront les suivantes : - Orchestrer et déployer les mesures nécessaires au pilotage du site - Poursuivre et développer les projets techniques, commerciaux et organisationnels du site, en lien avec la stratégie du Groupe - Assurer les réunions opérationnelles et de suivi - Fédérer vos équipes et assurer le développement du site - Être garant du respect des engagements du groupe (QHSE, RSE, .) et veiller à la bonne application des règlements, procédures et obligations légales - Assurer un reporting auprès de la Direction du Groupe Profil : Issu(e) d'une formation supérieure technique type chimie ou plasturgie idéalement doublée d'un cursus en management, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur une fonction de direction au sein d'une PME industrielle. Vous avez possédé une large vision d'entreprise et ainsi savez piloter des projets sous des angles techniques, économiques, humains et matériels. Votre parcours, vous a permis de développer un style de management engageant et fédérateur adapté à une véritable culture PME industrielle. Votre compatibilité aux valeurs humaines de ce groupe sera tout l'enjeu du poste. Votre maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit vous permettra d'évoluer auprès d'une clientèle internationale. A l'aise dans un environnement avec un haut niveau d'exigences techniques et qualité et doté d'un véritable leadership naturel, vous serez un pilier dans l'organisation et contribuerez ainsi au succès de ce groupe industriel. ERIVA, Cabinet Conseil en Recrutement et Ressources Humaines : construisons vos succès !
STATUT DE MILITAIRE; contrat de 4ans Affecté sur la Base Aérienne de Creil Nourri, logé, Uniforme, Réduction SNCF -75%, 45jours de permissions VOS MISSIONS : Votre rôle d'opérateur réseau Vous assurez la mise en œuvre et la maintenance de systèmes d'information et de communication sol, en service sur les bases de défense, les bases aériennes et sur certains sites isolés Vous participez au déploiement et à l'entretien des : Intranets et autres systèmes de télécommunication Systèmes, réseaux et matériels informatiques (serveurs, postes de travail) Systèmes de messagerie et d'annuaire électronique Vous intervenez en soutien auprès des utilisateurs PROFIL Les conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'opérateur réseau Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un CAP/BEP Vous avez effectué votre JDC FORMATIONS Votre parcours de formation pour devenir opérateur réseau La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne de Rochefort pour une durée de 5 semaines.
La Communauté de l'Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV - TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir. La Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e : CHARGE.E D'EXPLOITATION AU SERVICE DE COLLECTE DES DECHETS Contractuel.le en renfort Grades : Tous grades du cadre d'emplois des Agents de maitrise et des Techniciens Le projet de territoire à l'échelle des 11 communes de l'ACSO porte le défi d'un développement des espaces urbains, notamment dans le cœur de l'agglomération, tout en créant de nouveaux équilibres et confortant le patrimoine naturel et culturel du territoire. De grands projets émergeront au cours du mandat et œuvreront au développement économique du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie. Les opérations d'aménagement entrent en phase opérationnelle que ce soit Gare Cœur d'Agglomération et son éco quartier GOURNAY les Usines, le pôle d'échange multimodal de la gare de Creil, l'Ec'eau port de Creil, la reconversion du site Marinoni-Goss. En reconstruisant la ville sur la ville, les projets accompagnent de forts enjeux de dépollution et démolition notamment lors de reconversions de friches industrielles. Au sein de la Direction de l'Environnement et sous l'autorité de l'adjoint au chef de service collecte des déchets, le.la chargé.e d'exploitation effectue des missions de gestion de l'exploitation du service de collecte des déchets. A ce titre, il.elle possède un lien fonctionnel avec les agents de la collecte (conducteurs de BOM et équipiers). Il.elle se charge de la programmation quotidienne des tournées selon l'organisation retenue par le chef de service, transmet les consignes et vérifie leur exécution. Missions principales : Mission d'accueil des agents de collecte le matin, entre 4h30 et 5h et de lancement des tournées du jour : - gérer les remplacements, - veiller à l'équilibre des tournées, - assurer la passation des consignes aux équipages, - fournir les EPI aux agents, - veiller à la phase de vérification des camions par les conducteurs, tenue de la main courante de la journée. Suivi de l'activité de l'exploitation : - saisir les heures des équipiers de collecte, - suivre les informations liées aux tournées (consommations de carburants, tonnages des tournées), - contrôler les informations fournies par les équipiers de collecte. Suivi du planning des agents de la collecte : - saisir les congés des agents de la collecte, - mettre à jour régulièrement le planning, - gérer les remplacements (recours à l'astreinte, contrat ACSO, contrat CDG). Planification et réalisation du contrôle d'exploitation : - organiser le planning des contrôles d'exploitation (rédaction de rapports suite à ces contrôles), - définir les circuits, - préparer les rapports journaliers d'exploitation. Gestion des tournées et du retour des équipages : - gérer les incidents pendant les tournées (accidents de circulation, incivilités, accrochages, blessures ou maladies, pannes), - gérer le relationnel avec les équipages pendant les tournées, - vérifier le retour des équipages. Conditions de travail : RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT - Travail en intérieur et extérieur quelque soit le temps - Déplacements fréquents - Travail occasionnel le week-end - Manipulation de petits outillages - Astreintes de décisions
Notre agence Adéquat de Compiègne recrute des nouveaux talents : Régleur (F/H) Vous contribuez à la qualité et l'efficience de la fabrication des produits destinés aux clients de l'entreprise dans le respect des procédures et modes opératoires et des consignes de qualité, sécurité, environnement et délais qui lui sont communiquées. Missions : - S'assurer du bon état de fonctionnement et notamment de sécurité des machines - Effectuer le changement de série, le réglage et l'approvisionnement des machines - S'assurer de la conformité des pièces - Effectuer le suivi de la production des machines en surveillant le maintien de la qualité et de la productivité de la fabrication - Identifier l'origine des anomalies, s'il y a, avec le référent - S'assurer de l'entretien des machines (rangement, nettoyage et maintenance de 1er niveau) Poste à pourvoir à Bresles Profil : - Connaissances professionnelles en mécanique et lecture de plan - Enregistrement de données Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Vous réalisez les opérations d'entretien de plusieurs immeubles sur plusieurs sites. Vous assurez le nettoyage des sols, rambardes, interphones, des portes vitrées .. Immeubles sur les villes de Creil et éventuellement Villers St Paul, vous travaillez 2 heures par semaines. Ces heures seront à répartir en fonction de vos disponibilités le mardi, mercredi et/ou vendredi matin et/ou après-midi. Immeubles accessible en transport en commun Possibilité de cumuler avec un autre chantier sur la commune de Chantilly/Laigneville selon la mobilité et disponibilité du candidat Qualités requises : Autonomie, rigueur, ponctualité Vous pouvez envoyer votre CV et candidature à l'adresse mail suivante : recrute.pq@gmail.com Ou postuler via l'espace Pole emploi
Aimeriez-vous orchestrer l'avenir en tant que Chef d'équipe industries (F/H)? En tant que membre clé de notre équipe d'industries, vous serez responsable de la supervision et de l'organisation efficace de plusieurs processus relatifs à nos produits, allant de la production à la livraison. - Supervision du processus de conditionnement des produits, en veillant au respect du planning des commandes et des dates de livraison - Gestion de la réception et du contrôle des livraisons dans son service, en assurant le respect des conditions de rangement et de stockage - Émission de fiches de non-conformité en cas d'anomalie et suivi rigoureux de la traçabilité des produits - Maintien des standards de qualité et de sécurité de l'équipe à travers l'application stricte des procédures et des instructions de travail - Gestion du personnel sous votre responsabilité, incluant la formation, l'évaluation et le suivi des membres de l'équipe. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: CDI - Salaire: 27000 euros /an Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Avantages CSE
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Le service restauration est doté d'une équipe de 52 agents, pour une production journalière de 2500 repas en liaison froide ; qui approvisionne 2 hôpitaux dont, un établissement d'hébergement pour personnes, 2 selfs et 2 internats. Le service est composé de 4 secteurs : 1 pôle réception, 1 pôle production de 9 agents, 1 pôle allotissement et 1 pôle transport. Rattaché(e) au directeur du pôle restauration, le cuisinier H/F fabrique des plats à partir de fiches technique dans le respect de règles d'hygiène de la restauration collective. Missions principales (notamment) : o Préparer, confectionner et conditionner les préparations en garantissant : La qualité sanitaire : Respecter et mettre en application les différentes procédures en place dans le service (tenue de travail, port du masque et des gants, lavage des mains .). La traçabilité des préparations : Assurer le remplissage des documents relatifs à la traçabilité des suivis des températures, du plan de nettoyage définit dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire du service. o Respecter les fiches de travail o Assurer une bonne gestion des produits en optimisant le coût de la prestation o Veiller à la bonne utilisation du matériel et des locaux o Participer avec le responsable de production à l'évolution de son secteur o Participer au nettoyage et à l'entretien du matériel et des locaux. Compétences et qualités requises : o Avoir une bonne connaissance de l'hygiène alimentaire, de la méthode HACCP et de ces applications o Respecter et faire respecter les règles de sécurité alimentaire : PMS, HACCP. o Maitriser les techniques culinaires de la restauration collective et de la production de masse o Savoir être réactif et faire preuve d'initiative face à l'imprévu o Etre disponible et polyvalent(e) sur les postes de travail o Se tenir informé(e) des évolutions techniques o Faire des propositions pour faire évoluer son secteur et le service. o Participer activement la mise en place de nouvelles recettes. o Participation active lors des prestations. Savoir-faire et Savoir-être : Rigueur Sens de l'organisation et autonomie Capacité à rendre compte / bon relationnel Travail en équipe Ponctualité / disponibilité Expérience en restauration collective hospitalière souhaitée Déplacements ponctuels sur le site du GHPSO de Senlis.
TECHNICIEN COURANTS FAIBLES à CREIL F-H Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ? Venez relever ce défi avec nous à la Base Aérienne 110 de Creil (60) ! GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l'efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France. Mais pas uniquement ! GEPSA développe son marché Multi techniques multi services sur des établissements Défense et Intérieur. GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. Votre mission, si vous l'acceptez : Effectue les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires pour les systèmes de sureté tels que : La vidéo-surveillance Le contrôle d'accès Les systèmes anti-intrusion Effectue l'analyse des pannes et le dépannage sur les installations CFA S'assure du bon fonctionnement des systèmes de Gestion Techniques Bâtimentaires (GTB) Assure le suivi administratif des interventions de sous-traitants et le contrôle des prestations réalisées Qu'attendons-nous de vous ? Vous êtes diplômé d'un CAP/BEP, BAC pro ou Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique. Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur des installations courant faibles, électromécaniques ou électriques (de préférence dans un environnement industriel ou tertiaire, mais ça c'est l'idéal, car chez Gepsa, on est ouvert aux différents parcours) A la clé de votre mission ? Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA. Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA ! Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE. Vous l'aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.
L'entreprise : Envie d'intégrer une entreprise qui vous donne vos chances quelques soit votre parcours, orienté terrain, et avec une absence de routine ? RGIS, en tant que prestataire de service de la grande distribution, opère dès la fermeture des magasins, un travail d'équipe pour réaliser des inventaires. Notre modèle social s'appuie sur des valeurs fortes : solidarité, diversité, esprit d'équipe et innovation. Nos collaborateurs constituent notre première richesse. Ils contribuent par leur implication et leur engagement à la force et à la réussite de notre entreprise. Ouverte à toutes les compétences, RGIS mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées». Plaçant l'inclusion et l'égalité des chances au cœur de sa politique RH. En tant que Team Leader confirmé vous serez en charge de la gestion quotidienne d'une cinquantaine jusqu'à une centaine collaborateurs en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc. Vos missions : - Préparer en amont son intervention (matériel, premier contact client.) - Accueillir les assistants chefs d'équipes et chefs d'équipes affectés à l'inventaire - Organiser sur le terrain le travail de l'équipe (répartition des tâches, balisage des zones) - Veiller au bon accueil et briefing de l'équipe de compteurs affectés - Intervenir régulièrement pour s'assurer de la bonne avancée de l'inventaire - Gérer la relation client avec le responsable sur site - Transmettre votre expertise en période de pré-campagne en formant et conseillant les nouveaux arrivants - Suivre les objectifs de précision et de productivité fixé - Aider et participer au travail d'équipe - Suivre et reporter son activité régulièrement - Clôturer la prestation avec les données informatiques et papiers liées au déroulé de la prestation Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, vous êtes susceptible d'arriver en agence en milieu - fin d'après-midi et d'avoir un retour de mission dans la fin de soirée-nuit. Profil : Pour ce poste une expérience minimale de 3 ans est exigée en supervision d'inventaire auprès de grandes enseignes de la distribution. Plus que votre formation ou que votre diplôme, c'est votre capacité à manager et à motiver une équipe qui sont importante pour nous. Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ? Vous avez des qualités de meneur et savez rallier à vos objectifs ? Vous êtes rigoureux, consciencieux et professionnel ? Ce travail s'effectue en horaires décalés et nécessite de nombreux déplacements départementaux ou régionaux chaque jour, et cela vous convient ? - Salaire brut mensuel : 2 265 € - Prime panier repas de 4,50 € jusqu'à 9,00 € - Une mobilité interne croissante qui favorise l'évolution professionnelle - Une formation continue tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise - Une formation dispensée en début de prise de poste - Comité d'entreprise - Prime de participation (sous-conditions) - Prime d'ancienneté à partir de 5 ans au sein de l'entreprise - Remboursement titre de transport à hauteur de 50 % - Mutuelle & régime de prévoyance «RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travail
Rattaché(e) au Directeur Achats, vos missions seront les suivantes : Process Achats : * Mettre à jour et créer les logiciels. Suivi des fournisseurs : * Mettre à jour en permanence la base de données fournisseurs et produits en intégrant les nouvelles données du marché ; * Récupérer, calculer et analyser les tarifs fournisseurs ; * Récupérer les catalogues, les fiches techniques et certificats des fournisseurs. Gestion administrative des achats : * Participer à l'élaboration des tableaux de bord du responsable des achats ; * Créer les documents pour l'élaboration de la politique Achats et les opérations commerciales du réseau ; * Mettre à jour les médias commerciaux. Gestion base articles : * Créer et mettre à jour la base de données des référentiels articles, fournisseurs, rayons, familles produits, rayons tarifs dans notre ERP ; * Mettre à jour les prix de vente suivant les règles émises par la Direction des Achats ; * Créer et suivre les opérations commerciales ; * Créer et mettre à jour la base de données des référentiels articles, fournisseurs et rechercher et analyser les anomalies de tarifs et de marges. * Archiver et épurer des produits obsolètes. Le candidat idéal F/H devra être titulaire d'un diplôme de type bac. Une bonne maîtrise des outils informatique est nécessaire, notamment le Pack Office, dans le cadre de l'utilisation du système d'information achats : tableaux de bord achats, base de données fournisseurs, etc. La rigueur et l'organisation sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Un permis B en cours de validité est indispensable. Le poste est à pourvoir, dès à présent, en CDD à Neuilly-sous-Clermont. Statut : Non cadre. Rémunération selon profil.
Placé sous la responsabilité du directeur de la piscine la vallée dorée située dans la commune de Liancourt, vous œuvrez au quotidien pour surveiller, enseigner la natation, faire évoluer la piscine, au sein d'une équipe dynamique. Vos missions : - Assurer de façon active la surveillance des bassins, la sécurité des usagers et respecter les dispositions du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) - Enseigner la natation à différents publics (scolaires, associations ) et animer les différentes activités proposées. - Organiser et mettre en œuvre différentes manifestations sportives, soirées à thèmes. - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le règlement intérieur. Profil : Titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN, CAEP MNS valide. Aptitude à travailler en équipe, sens du relationnel, aptitude à l'encadrement et animation des activités. Capacité à soumettre des propositions afin de faire évoluer la pédagogie et d'améliorer la sécurité. Disponible, flexible, réactif et rigoureux. Travail 1 week end sur 3 Emploi permanent, temps complet avec valorisation des dimanches. Planning fixe (sauf remplacement ponctuel), 5 semaines de congés + 5 jours de RTT Rémunération : Rémunération statutaire selon expérience + Leçon particulière Avantages sociaux : amicale du personnel (sorties, voyages, billetterie, chèques-vacances ), chèques déjeuner, participation mutuelle prévoyance et santé 1 autre poste est disponible pour les périodes des vacances d'été JUILLET AOUT Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience
communauté de communes LA VALLEE DOREE gérant 10 communes =) rantigny verderonne cauffry liancourt rosoy monchy st eloi bailleval mogneville labruyere laigneville
Vos missions : Le(a) Responsable des systèmes d'information et numérique aura pour objectif : Le développement et la gestion des systèmes d'information de la collectivité et de ses sites distants : - Proposer des scénarios d'évolution cohérents avec les objectifs et les processus métiers de la collectivité, - Conseiller les services afin d'optimiser les processus métiers, - Faire l'interface avec les prestataires extérieurs, suivre les contrats et en évaluer la pertinence, - Veiller à la mise à jour de la cartographie générale du système d'information, - Élaborer et déployer les protocoles de sécurité informatique, - Faire une veille technologique et informatique, - Encadrer l'assistant informatique, administrateur du réseau. La supervision des projets numériques et plus particulièrement les missions suivantes : - Décliner la feuille de route numérique en plan d'actions, - Définir le calendrier, - Elaborer les dossiers techniques, - Elaborer les dossiers de financement (demandes de subventions) et faire l'interface avec la Région dans le cadre d'une demande d'aide de fonds européens (FEDER), - Participer à la rédaction des cahiers des charges, - Animer des réunions d'information, - Assurer une veille pour actualiser la stratégie numérique afin d'intégrer les évolutions constantes de nouvelles technologies et la mise en œuvre de solutions technologiques, - Être un appui aux communes du territoire notamment en matière de mutualisation de services numériques (e-administration par exemple). L'élaboration et le suivi budgétaire du service. Assistance à la maitrise d'ouvrage opérationnelle Pilotage et conduite de projet Capacité d'analyse Force de proposition Pédagogue Aisance relationnelle - Le développement des services numériques sur le territoire ; - L'accompagnement de l'innovation et de la transition numérique de notre collectivité (développement de logiciels, d'outils collaboratifs .), de nos communes, des entreprises .
Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Groupe national de restauration, son : Directeur de la Restauration h/f Poste basé à Nogent sur Oise (60) Vous prenez la Direction de ce complexe de restauration multisites, proposant différents types de restauration (commerciale, rapide, événementielle...) sur des prestations de qualité. Vos responsabilités seront les suivantes : - Superviser les opérations quotidiennes des sites - Assurer la coordination entre les différents services (environ 60 personnes) - Gérer le personnel et les ressources pour répondre aux besoins des clients - Garantir l'atteinte de vos objectifs par une gestion des coûts et des ratios - Veiller à ce que les normes de service et d'hygiène soient respectées Statut Cadre - Rythme du lundi au vendredi Rémunération fixe + primes + véhicule Vous bénéficiez d'une expérience solide en restauration sur différents points de ventes, un tempérament commerçant et un leadership naturel.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des différents espaces bien être de l'établissement et des divers locaux. Vous devrez également gérer l'accueil des clients pour les espaces de relaxation et de bien-être, les renseigner ou prendre les réservations. Vous assurerez le service du SNACKING pour préparer et réchauffer les produits et prestations diverses proposés à la vente. Vous êtes donc polyvalent ( e ) et autonome dans ces différentes fonctions. Le centre est ouvert de 9h à Minuit. Les horaires seront à confirmer avec l'employeur selon les besoins et vos disponibilités. Vous serez amené (e) à travailler le week end.
Le centre de bien être Aquallia est un lieu privatif réunissant 3 complexes dans un style moderne et contemporain. Possédant chacun sa propre identité, ses propres installations telles qu'une piscine chauffée, un espace hammam, jacuzzi privatif, un sauna finlandais (infrarouge ou poêle), et un salon.
