Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chantraine située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chantraine. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - Épinal, 88 - Golbey, 88 - THAON LES VOSGES ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein du Dispositif Adultes & Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement des demandeurs d'emploi, des salariés, des agents publics, des employeurs et des travailleurs indépendants en situation de handicap, des apprentis, des bénéficiaires du RSA. MISSIONS : Sous l'autorité du Chef de service (F/H) en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes : * Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées et les employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail et/ou d'une pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable * Assurer la préparation, l'accompagnement, le maintien dans l'emploi des personnes handicapées ainsi que la délivrance du CEP * Mettre en œuvre une expertise dans l'accompagnement et la construction de parcours pour le public nécessitant un accompagnement spécialisé et renforcé * Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SPE, l'AGEFIPH et le FIPHFP * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître la problématique handicap - Connaître le réseau partenarial - Connaître les dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de l'emploi et de la formation * Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - Savoir réaliser des saisies informatique * Savoir-être : - Savoir-être organisé et rigoureux dans le travail administratif - Savoir-être adaptable et polyvalent * Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines * Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires
En février 2018, Takko Fashion s'implante en France et ouvre son premier magasin à Lexy. Au bout de quelques mois, le succès est sans appel et les clients sont conquis par notre concept. En 2023, nous comptons 42 magasins sur le territoire français. Et l'histoire ne fait que commencer ! La relation clients est au cœur de notre priorité et nous proposons une grande variété de produits à bas prix et de qualité qui font l'excellence d'un groupe allemand. Nous développons nos propres marques de vêtements et chaque semaine, de nouveaux produits sont proposés à nos clients dans nos points de vente. Pour notre magasin situé à Golbey, nous recherchons un Vendeur (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (25h par semaine). Rattaché au responsable de magasin, vos missions sont diverses et variées et consistent à : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, - Maîtriser et respecter les procédures caisse, - Gérer en toute autonomie les niveaux de stock en magasin (réassort permanent), - Etiqueter et anti-voler les articles, - Traiter les livraisons, - Vérifier et assurer la propreté du magasin, - Participer et mettre en place les opérations commerciales. Doté d'un excellent relationnel et flexible, vous aimez le travail en équipe et souhaitez participer au développement du chiffre d'affaires de notre magasin. De plus, vous êtes rigoureux, vous avez le sens du commerce et du service client. Vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans la vente en prêt-à-porter. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous avez envie d'évoluer ? Nous valorisons nos talents et mettons en place une politique de mobilité interne. - Les nouveaux collaborateurs sont accompagnés et formés tout au long de leur intégration. - Vous percevrez un salaire brut sur 12 mois qui est égal au SMIC, statut Employé (25h par semaine). - Nous versons une prime mensuelle si les objectifs du magasin sont dépassés. - Nous proposons une mutuelle d'entreprise avec de nombreux avantages. - Nous avons mis en place un accord "Participation et Intéressement" pour l'ensemble des collaborateurs. - Vous souhaitez acheter, louer et déménager ? Vous pouvez bénéficier d'une aide et d'un accompagnement avec "Action logement". - Vous bénéficiez de 30% de réduction en magasin sur toutes nos collections. Vous avez envie de booster votre carrière et commencer une nouvelle aventure dans le domaine du commerce, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous aurez pour missions: - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs et en particulier de les sensibiliser, dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet pédagogique, aux risques liés, selon les circonstances, aux conduites addictives ou aux comportements à risque, notamment ceux liés à la sexualité; - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs; - Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ; - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Possibilité d'activités accessoires (mini-camp sur 3 nuits) Horaires: Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h45 Contrat et rémunération: CEE 53 € brut/jour (si BAFA) / 37€ (si stagiaire) / 32 € (si non diplômé(e)) Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs. Par exemple, dans un centre ou une colonie de vacances. Il s'agit d'un contrat particulier. Il s'écarte des règles du droit du travail, notamment sur le temps de travail, le repos et la rémunération. Dates: (2 contrats possibles et plusieurs postes à pourvoir) du 29/07 au 18/08/24 du 26/08 au 30/08/24
CCV recherche une personne qui partagera son temps entre deux missions : - Une partie en tant qu'Assistant(e) Service Client (H/F) - Une partie en tant qu'Assistant(e) Service Catalogue Web Le poste est pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Travail du lundi au vendredi en présentiel. Poste à pourvoir rapidement. Expérience professionnelle : 1 an dans le domaine Service Client / SAV. Vous travaillerez au sein du service WEB, composé de 7 personnes en open space. Le service clients de CCV répond aux questions des clients du site Web et des magasins. Les réponses aux clients peuvent se faire via téléphone ou via mail. Pour le Service Client, vous aurez pour missions principales : - Répondre aux attentes de la clientèle - Recevoir et de gérer les réclamations. - Savoir analyser les besoins et proposer une solution satisfaisante pour le client - Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière de SAV Le service Catalogue a pour mission de mettre en ligne les produits vendus sur le site internet. Pour la mission catalogue, vous participerez - A la réalisation des fiches produits - A la rédaction des textes du catalogue - A la récupération des photos auprès des fabricants - A l'organisation des photos avec le photographe - Aux retouches partielles des photos Qualités requises : - Excellente capacité rédactionnelle - Aisance avec les logiciels informatiques - Rigueur - Rapidité - Travail en équipe Le poste est basé au siège administratif à THAON-LES-VOSGES. RTT, Mutuelle d'entreprise, Salle de sport, CSE.
Le Centre de gestion est à la recherche d'un agent d'accueil pour une durée de deux jours, du 30 au 31 mai 2024. Deux horaires possibles : - de 7h30 à 12h50 ou de 12h40 à 18h pour le 30 mai 2024 - de 7h30 à 12h20 ou de 12h10 à 17h pour le 31 mai 2024 Mission : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du Centre de gestion des Vosges
Nous recherchons actuellement 1 Agent des Services Hospitaliers Qualifié (H/F). Le poste d'Agent des Services Hospitaliers Qualifié au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous si : - Vous avez des connaissances en nettoyage et entretiens des locaux et des outils spécifiques de l'établissement ; - Vous savez contrôler et suivre la propreté des locaux ; - Vous savez préparer et débarrasser las tables pour les repas des résidents ; - Vous savez réaliser des aides alimentaires pour les résidents ; - Vous appréciez le travail en équipe.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique, dans le cadre de son activité Point Conseil Budget a pour mission d'apporter information, conseil et orientation en matière budgétaire à tout public du département des Vosges. MISSIONS : Le référent est chargé d'un accompagnement individuel : * Réaliser un diagnostic personnalisé des difficultés * Proposer des pistes d'amélioration par une action éducative * Soutenir l'accompagnement à la procédure de surendettement * Communiquer des informations sur les droits et les dispositifs existants * Conseiller, notamment dans la prévention du surendettement * Proposer un accompagnement dans la gestion du budget * Soutenir autant que possible dans la négociation avec les créanciers * Fournir un appui lors de la constitution ou du suivi d'un dossier de surendettement * Créer un réseau de partenaires Il est en outre, chargé d'organiser des actions à visée collective sur la prévention et l'éducation budgétaire : * Favoriser l'éveil et l'éducation budgétaire des jeunes * Conseiller sur la gestion du budget et appréhender la relation bancaire * Apporter des notions vulgarisées en matière budgétaire * Compétences requises : Savoirs : - Connaître les dispositifs sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser le pack office et divers logiciels (notamment créatifs) - Savoir élaborer un support - Savoir maîtriser les techniques d'animation - Savoir maîtriser les techniques d'entretien d'aide - Savoir travailler en partenariat - Savoir animer des réunions - Savoir organiser et animer des actions collectives - Savoir réaliser un accompagnement budgétaire avec expertise - Savoir rédiger - Savoir réaliser une veille sur des informations pertinentes pour l'exercice de la fonction * Savoir-être : - Savoir-être autonome - Savoir-être organisé et rigoureux - Savoir-être curieux - Savoir-être discret - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être force de proposition - Savoir-être dynamique - Avoir une aisance relationnelle - Avoir le sens de la communication * Diplôme et formation : Diplôme de travailleur social souhaité (DE : ES, AS, CESF) * Expérience : Dans l'animation et l'accompagnement social
Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(re) commercial(e) enthousiaste et de confiance à temps plein pour rejoindre notre équipe de vente ! Chateau D'Ax, fabricant italien de salon depuis 1948 est aujourd'hui leader milanais sur le marché mondial des canapés et fauteuils haut de gamme. Nous recrutons pour notre magasin un nouveau talent passionné par son métier, souhaitant évoluer au contact des autres et partageant nos valeurs : la créativité et le professionnalisme. Vous aurez pour missions d'accueillir les clients au sein du magasin. Vous devrez répondre au mieux à leurs attentes en établissant une vraie relation de confiance, dans un climat convivial. La satisfaction de nos clients étant notre priorité ! Vous aurez également pour mission de rendre votre magasin attractif. Vous devrez maîtriser la connaissance de vos produits afin de combler les attentes de vos clients. Vous aurez également à votre charge une partie administrative sur laquelle vous serez formé(e). Le poste est à pourvoir immédiatement !
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez plus particulièrement en charge de pérenniser le parcours d'intégration du BPI dans le long terme dans le cadre du programme AGIR (accompagnement global et individualisé des réfugiés). Établir un diagnostic social : Effectuer un accompagnement social et administratif. En lien avec les partenaires du territoire, accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale, professionnelle et vers le logement ; Développer le partenariat local; Visite à domicile possible Animer des informations collectives, des ateliers ; Alimenter les différentes bases de données relatives au dispositif ; Contribuer à la rédaction du rapport d'activité... Idéalement Titulaire d'un diplôme d'éducateur(trice) spécialisé (e) ou d'assistant(e) social(e) ou de CESF, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social auprès d'un public fragilisé et dans l'idéal, auprès de BPI. Il vous faudra être doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et vous devrez savoir travailler en équipe. Le permis B est impératif, vous serez amené(e) à vous déplacer très régulièrement au sein du département. Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office, TEAMS (Word et Excel notamment) Avantages : - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir (6 mois ancienneté) - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël (6 mois ancienneté) - Formations collectives -Carte déjeuner horaires : 09h-12h00 13h30-17h30 du lundi au vendredi
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous serez chargé.e de suivre les familles monoparentales bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un accompagnement social et socio-professionnel renforcé. L'accompagnement vise à permettre l'accès aux droits (civils, sociaux), à favoriser l'équilibre familial, à restaurer et/ou développer une dynamique d'action valorisante. Il s'agit également de permettre une disponibilité pour l'emploi, l'émergence d'un projet professionnel, une appropriation des TRE et la connaissance du marché de l'emploi. Vous participerez aux réunions et comités de suivi mis en place avec les services du département. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de juristes, psychologue, conseillère à l'emploi et intervenantes sociales (dont une autre professionnelle chargée des mêmes missions que vous). Déplacements sur secteur d'Epinal à prévoir (VAD notamment): Véhicules de service CDD de 6 mois. Poste à pourvoir le 1er juin 2024
Nous sommes un magasin de meuble et décoration. nous aimons proposer les nouvelles tendances à prix accessibles. Enseigne reconnue dans ce domaine, nous cherchons un(e) conseiller (ère) vendeur (euse) pour l'espace boutique décoration. Nous souhaitons accueillir une personne qui a le goût du travail bien fait et qui a l'envie d'intégrer notre équipe. Nous aimons l'enthousiasme que vous pouvez apporter à notre équipe et à nos clients. Vous aimez la décoration et êtes attentif (ve) aux nouvelles tendances. Votre rôle sera d'épauler notre responsable boutique. - Vous serez là pour accueillir le client et le conseiller. - Réaliser les encaissements. - Réceptionner la marchandise et sa mise en rayon. - Mettre en scène les produits pour que nos clients puissent se projeter et ainsi leur donner la bonne idée. - Participer à la bonne tenue du magasin, au bon accueil et suivis de nos clients. Nous souhaitons vous voir vous épanouir au sein de notre équipe et de vos fonctions. Salaire composé d'un montant fixe de 1800 euros brut + primes sur objectifs
Votre mission : - Comptage de marchandises. Horaire : 6h-9h (matin). Ayant une première expérience dans le domaine de l'inventaire idéalement.
Opérateur en charge du planning d'interventions des techniciens pour les opérations à réaliser pour le client Formations: Bac+2 de préférence technico-commercial ou équivalent, ou dans les télécommunications ou équivalent Expériences : Avec ou sans, de préférences téléopérateur, ou dans les télécoms bureau études ou non les atouts: Savoir gérer la pression, dynamique ++, curieux avec un bon sens relationnel (vocabulaire grammaire)
Vous êtes en charge de transporter nos patients vers les centres hospitaliers et cabinets médicaux régionaux. Vous assurez la prise en charge des patients, leurs démarches administratives, la désinfection journalière de votre véhicule. Vous êtes amené(e) à effectuer des transports aussi bien en VSL qu'en ambulance.
Au sein de l'équipe développement d'un réseau constitué de 37 associations locales, vous êtes chargé(e) de l'animation et du développement de la Vie Associative au niveau local et départemental. A ce titre, vous avez pour missions de : - Accompagner les associations locales dans l'identification de leur besoins et la recherche de nouveaux bénévoles - Accompagner les associations locales dans l'accueil et l'intégration des nouveaux bénévoles - Dynamiser la vie associative avec la mise en place de groupes de travail et d'actions communes aux associations d'un même territoire - Mobiliser et déployer, au niveau départemental et local, les outils nationaux - Organiser et animer des évènements autours du bénévolat - Participer à l'animation de la commission Vie Associative - Participer à l'amélioration continue des pratiques en lien avec les autres actions de développement portées par le réseau (aidance, Monalisa, .) Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation et/ou la conduite de projet. La connaissance du milieu associatif serait appréciée. Poste à pourvoir dès que possible.
La société Balland est une entreprise familiale, renommée dans les Vosges, implantée à proximité d'Épinal. Spécialiste du carrelage et des équipements sanitaires depuis 1967, nous proposons un accompagnement complet des projets de décoration et de rénovation pour les particuliers et les entreprises. Sous la direction du Responsable du magasin, vous assurerez la vente de produits et de prestations de services techniques liés aux métiers du carrelage et de la salle de bains clé en mains, tout en fournissant un support technique aux clients dans un environnement de magasin de négoce. Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services techniques disponibles (conseils, ventes, choix, devis). - Réaliser des ventes en répondant aux besoins et aux exigences des clients. - Fournir un support technique (devis) aux clients en répondant à leurs questions et en les aidant à choisir les produits et prestations appropriés. - Mise en forme des devis, utilisation d'un logiciel de réalité virtuelle pour créer des espaces en 3D. - Assurer le suivi des commandes clients et des devis émis. - Prise de rdv sur site et planification des travaux et ou livraisons. - Maintenir un bon niveau de stock en collaborant avec les fournisseurs et en effectuant des commandes si nécessaire. - Participer à la mise en place d'actions commerciales et promotionnelles en magasin. - Assurer la gestion administrative liée aux ventes et aux clients. Compétences : - Excellentes compétences en communication et en relation client - Connaissances techniques des produits vendus - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. - Sens commercial et capacité à atteindre les objectifs de vente. - Autonomie et capacité à prendre des initiatives. - Maîtrise des outils informatiques (logiciel Batigest / Onaya, et conception 3D, Office) Formation et expérience : - Formation technique et/ou commerciale appréciée. - Expérience préalable dans la vente ou commerce de préférence dans un environnement technique ou de négoce Conditions de travail : - Horaires réguliers en magasin (du mardi au samedi), 35h - Environnement de travail dynamique et souvent en contact direct avec les clients - Salaire fixe et intéressement sur chiffre de vente - Poste basé à EPINAL
Les professionnel(le)s interviennent sur prescription des CCAPEX, des Services de l'État ou encore du SIAO. La mission principale du poste repose sur la mise en œuvre d'un accompagnement individualisé et global des locataires dont la situation de précarité et/ou de vulnérabilité peut altérer leur parcours locatif. La mission première du titulaire du poste est d'orienter et de soutenir les locataires dans la compréhension de leurs droits et devoirs en tant que locataires. Cela implique non seulement de les informer sur les normes de conduite communautaire, mais également de les aider à entretenir leur logement de manière adéquate. Parallèlement, l'intervenant(e) social(e) met en place des dispositifs de gestion budgétaire afin d'anticiper et de prévenir les impayés, aidant ainsi les ménages à maintenir une stabilité financière nécessaire pour conserver leur logement. La dimension administrative occupe également une place centrale dans les missions du poste. L'accompagnement vise à limiter les formes de non-recours en facilitant l'accès aux démarches administratives. Le développement des compétences résidentielles constitue un axe important de l'intervention, où le/la titulaire du poste propose des formations pratiques et relationnelles visant à renforcer les aptitudes des locataires dans la gestion de leur logement et dans leurs interactions au sein de leur communauté. déplacement quotidien sur l'ensemble du département avec véhicule de service
Le GCSMS 115-SIAO 88, acteur résolument engagé dans la lutte contre les exclusions et le non-recours, recherche un(e) intervenant(e) social(e) pour rejoindre son équipe dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de précarité et/ou d'exclusion au sein d'un service en cours de création.
Epinal Habitat est l'Office Public de l'Habitat rattaché à la Communauté d'Agglomération d'Épinal. L'Office gère un patrimoine de 5300 logements, essentiellement sur l'agglomération restreinte d'Épinal et à plus de 95% sur la Ville centre. Dans le cadre de la Loi ELAN, Épinal Habitat est membre de la société coopérative de coordination « Habitat Lorrain », regroupant les OPH des agglomérations de Toul, de Lunéville à Baccarat, du Grand Nancy ainsi que l'ESH Le Toit Vosgien de Saint-Dié. La SC compte 20.000 logements et forme une alliance fondée sur des valeurs communes de respect de l'autonomie des membres, de service aux territoires, de partage d'expérience et de haut de niveau de qualité de service aux locataires et autres clients. L'agglomération d'Épinal est un territoire d'ambitions, autant en ce qui concerne la ville centre (opération ANRU, programme action cœur de ville, nature en ville et développement durable, ) gue les espaces péri-urbains (renforcement des centralités, petites villes de demain). Épinal Habitat est fortement impliqué dans cette dynamique au service de l'intérêt général. Notre projet d'entreprise repose sur deux piliers et se résume en ces quelques mots : une entreprise d'utilité humaine et urbaine. D'utilité humaine en assurant sa mission de service public du logement. D'utilité urbaine en développant ses savoir-faire dans les études, les constructions et réhabilitations aux côtés des collectivités. L'équipe d'Epinal Habitat est composée de 90 personnes engagées au quotidien dans la réalisation de nos missions avec des valeurs en partage que sont la proximité, le professionnalisme, la transversalité. La direction du patrimoine et de la maîtrise d'ouvrage comprend 3 services sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe : - La Maintenance Immobilière après EDL : 1 Responsable Maintenance Immobilière et 3 Techniciens de maintenance, - La Maintenance Exploitation : 1 Responsable Maintenance et Exploitation, 1 Chargé de Maintenance et d'Exploitation, 2 Techniciens de Maintenance Immobilière DIT (objet du présent recrutement) et 1 Assistante ; - La Maîtrise d'Ouvrage : 1 Responsable de service, 3 Chargés d'Opérations et 2 Chargés de Travaux. Un poste d'assistante de direction assure l'appui administratif et technique des équipes de la direction. DESCRIPTION DE LA MISSION Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Exploitation et au sein de la direction du Patrimoine et de la Maîtrise d'Ouvrage, vous serez chargé.e de répondre aux demandes d'intervention technique (DIT) émanant de nos locataires et d'y apporter une réponse rapide et efficace. Au contact permanent des équipes de proximité et des clients, vous devrez réaliser les diagnostics, déclencher les travaux adaptés à la situation et vous assurer qu'une réponse pertinente soit apportée à la sollicitation afin de la clôturer. Vous serez chargé.e de : - Évaluer les besoins préventifs dans le cadre du programme de visite annuel des logements ; - Traiter les réclamations techniques (logements et parties communes) ; - Commander les travaux ; - Suivre l'avancement technique et financier des travaux ; - Réceptionner et contrôler la qualité des travaux ; - Veiller au respect des obligations contractuelles des prestataires et aux normes de sécurité ; - Procéder à des contrôles de sécurité. SAVOIR FAIRE Maîtrise des techniques, des métiers et des pathologies du bâtiment ; Connaissance de la réglementation du bâtiment (amiante notamment) ; Capacité à évaluer le montant des travaux et à arbitrer les solutions techniques. SAVOIR ETRE Sens du service client et esprit d'équipe ; Qualités relationnelles et sens du résultat ; Organisation et aptitude à gérer les priorités ; Autonomie, agilité, prise de décision, initiatives. CADRE D'EMPLOI Catégorie C2N2 de la convention collective des OPH ; Poste à pourvoir dès que possible.
Poste à temps complet à pourvoir dès AOUT 2024 Placé(e) sous l'autorité du Directeur des équipements sportifs de la CAE, vous serez chargé(é) de gérer la patinoire dans le cadre du développement de l'action sportive de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous proposez des actions visant à promouvoir la patinoire, à élargir son public et dynamiser l'équipement, à ce titre, vous menez des réflexions sur différents projets visant à : - Créer de nouvelles animations - Améliorer les animations existantes - Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation de manifestations sportives - Développer et animer les partenariats (associations et clubs sportifs, Éducation Nationale.) - Vous planifiez l'utilisation de l'équipement (satisfaction du public et respect des conditions réglementaires d'utilisation) ; - Vous suivez et contrôlez l'entretien et la maintenance de l'équipement et des matériels dans le respect de la réglementation et des normes de sécurité en vigueur ; - Vous serez chargé de la gestion du plan de glace et suivi du bon déroulement des activités proposées aux différents publics : - Clubs : Vous échangez régulièrement avec les intervenants des clubs ; Vous organisez des réunions de coordination avec les présidents des clubs afin de réaliser une rétrospective de l'année écoulée et de soumettre des propositions pour la rentrée suivante. - Scolaires : Vous échangez régulièrement avec les professeurs des écoles ; Vous assurez la gestion des plannings scolaires en lien avec les établissements. - Usagers : Vous serez l'interlocuteur principal des usagers et assurez leurs accueils ; - Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l'équipement (préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement) en concertation avec le Directeur des Equipements Sportifs ; - Vous définissez et adaptez des procédures de travail et réalisez des rapports d'activités ; - Vous animez et managez les équipes et assurez la gestion du personnel (accompagnement, organisation et planification travail, évaluation des agents, suivi administratif etc.) ; - Vous contribuez à lutter contre les incivilités, régulez les conflits par le dialogue, la médiation et facilitez les liens entre usagers. - Vous vous assurez du respect des consignes de sécurité au sein de l'équipement.
Afin de faire face à la hausse saisonnière de notre activité, nous recherchons 2 personnes dont les missions seront de monter et emballer des parasols et de préparer les expéditions à nos clients. (emballage et manutention :charges lourdes à manipuler) Vous devez posséder le CACES 3 - R389 car vous serez amené(e) à déplacer des charges à l'aide d'un engin de manutention de charges de ce type. Vous travaillerez du lundi au vendredi en journée. Vous ne travaillerez pas les samedis et dimanches (+ une demi-journée de repos supplémentaire à négocier dans la semaine hors vendredi, avec l'meployeur)
Nous recherchons pour notre activité de distribution Nationale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C (porteur 26T Bâché ) avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur le territoire National plus particulièrement sur les régions Nord ( Lille ), Grand Est, Rhône Alpes ( Secteur Lyon à Orange ), et sur La SUISSE ( secteur autour du Lac LEMAN ) Vous aurez à Découcher entre 8 et 12 fois par mois Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication (H/F) Vos missions : -Suivant des instructions précises, exécute des opérations liées à la fabrication de fil métal. -Assurer production, qualité et maintenance de 1er niveau sur ses machines, en fonction des besoins des ateliers clients. -Etre attentif à la performance des installations. -Relever et analyser les dysfonctionnements, éventuellement mettre en place le correctif et signaler les voies de progrès. Vos conditions de travail : -Horaire d'équipe : 5x8 5h-13h / 13h-21h ou 21h-05h *** Travailler pour Manpower c'est aussi bénéficier d'avantages sociaux : billetterie, chèques vacances, remboursement sports et loisirs, Compte Epargne Temps, prime de parrainage... *** Vous possédez le CACES 1 ? Vous avez également des notions de pilotage en ligne ? Et le port de charge n'est pas un soucis pour vous ? alors cette expérience est faite pour vous ! Vous êtes rigoureux, doté d'un savoir-faire et vous avez envie de vous investir sur du long terme ? ... POSTULEZ, on attend votre candidature avec impatience !
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication (H/F)
Afin de renforcer l'équipe de vente, nous recherchons un ou une vendeuse pour assurer les missions suivantes : - Accueil clients - Vente tabac, presse et produits divers de la boutique torréfaction (café, thé, cigares..) - Gestion des dépôts en relais colis - Mise en rayon des marchandises et valorisation des vitrines - Nettoyage des linéaires et entretien des locaux Travail en équipe et le week-end. Se présenter au magasin aux horaires d'ouverture avec votre CV.
Tabac le Cadre Noir Vente de tabac, presse, française des jeux , PMU, thé, café et autres produits.
En tant que Médiateur/Médiatrice social(e) et scientifique du dispositif adultes-relais, vous insérez votre action dans le cadre des partenariats locaux, notamment avec les institutions, les associations de quartier, les structures municipales, les commerçants, les habitants et les bailleurs sociaux implantés sur les quartiers. Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur Montagne et la directrice Adjointe de l'association. Vous mettez en place une action transversale pour l'ensemble des habitants des territoires. A travers les différentes activités, l'objectif sera de recréer du lien social entre les partenaires et les habitants des 3 quartiers prioritaires. Pour cela, vous vous intégrez complètement à la vie des quartiers. Vos missions : - Intervenir auprès des publics (enfants, jeunes, adultes, familles) en proposant des activités et projets en collaboration avec l'équipe de l'antenne - Organiser et participer à des événements locaux - Orienter, diffuser les informations utiles auprès des habitants - Créer du lien par une présence active sur l'espace public, - Développer et entretenir un réseau de partenaires (associations de quartiers, services municipaux, institutions, bailleurs sociaux, intervenants sociaux, éducateurs, professionnels techniques, universités, intervenants ) - Rédiger des bilans d'actions, des projets et des perspectives de développement, et rendre compte de ses actions Vos compétences - Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits - Diplomatie, réserve, méthodes, - Sens de l'organisation et capacité d'anticipation - Connaissances des publics Votre Profil - Culture scientifique et technique préalable, Connaissance du milieu associatif, Expérience dans l'animation et la gestion de projets - Grande autonomie et rigueur organisationnelle, sens de la relation humaine et du travail en équipe, créativité, dynamisme, esprit collaboratif, aptitude à prendre du recul. - Disposition à travailler quelques soirs et week-ends. - Diplôme dans l'animation ou en médiation sociale, ou diplôme universitaire scientifique Lettre de motivation fortement appréciée
Rattaché(e) directement au Chef de Service de la Police Municipale, vous venez renforcer le service comptant actuellement seize policiers municipaux. La Police Municipale d'Épinal est avant tout préventive. A ce titre vous vous positionnez comme un maillon fort de la chaîne de sécurité, et de prévention de la délinquance. Missions : - Missions générales au titre des pouvoirs de police du Maire ; - Patrouille pédestre de contact avec les usagers et les commerçants ; - Patrouille portée de police générale et spéciale. Profil recherché : - Agent de Police Municipale catégorie C (FCO à jour) ; - Agent des forces de l'ordre en détachement ; - Expérience du travail de nuit ; - Culture du renseignement ; - Respect de la hiérarchie ; - Connaissance du Code Pénal, Code de Procédure Pénal et Code de la Route ; - Disponibilité, travail soir, week-end et nuit (jusqu'à 3h00) ; Divers : - Armement : TONFA, B8, PIE, LBD et PSA en cours (FPA souhaitée) ; - Caméra piéton ; - Service : 7h30/jour, 6jours/semaine, 37h hebdomadaires ; - Cycle : 1 semaine de matin de 7h30 à 15h00, suivi d'1 semaine d'après-midi de 13h00 à 21h00 (23h30 en été) ; - Poste ouvert 6j/7. Service de dimanche exceptionnel. - Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, IAT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20 mai 2024
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg.
La Direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets organise la politique publique de l'eau de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques. Elle garantit la connaissance du patrimoine (réseaux et ouvrages), le respect de sa qualité et apporte une aide décisionnelle sur le renouvellement pour assurer la pérennité des infrastructures publiques actuelles et futures eau et assainissement. Rattaché(e) au Responsable financier et budgétaire, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil, les démarches administratives et la facturation eau et assainissement. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Contribuer à l'accueil physique et téléphonique ; - Contribuer à la gestion et au suivi de courriers, de boites mail et de calendriers électroniques ; - Réaliser des travaux administratifs : rédaction de courriers divers, notes, messages électroniques, bordereaux d'envois . ; - Réaliser des travaux de reprographie (photocopies, numérisations, mises en page et assemblages de documents.) ; - Procéder à l'élaboration de factures eau-assainissement, à la participation pour le financement de l'assainissement collectif (PFAC) et au suivi du listing d'usagers ; - Participer à la préparation de réunions, rapports d'activités, bilans annuels ; - Procéder à du classement et de l'archivage de documents pour le service en veillant au respect des procédures réglementaires ; - Contribuer à la gestion comptable du service : émission de bons de commandes, règlement de factures, émission de titres. ;
MISSIONS : * Accueil téléphonique, physique et information aux Usagers et aux Partenaires * Traitement du courrier entrant et sortant * Gestion et vérification des pièces comptables (factures, RIB, justificatifs divers, etc.) * Compétences requises : - Connaissance du secteur Médico-Social - Renseigner les interlocuteurs - Orienter les appels vers les différents professionnels - Réaliser diverses tâches de saisies comptables - Maîtriser l'outil informatique - S'organiser, réagir, s'adapter et être polyvalent - Travailler en équipe - S'adapter - Maîtriser le français oral et écrit - Maîtriser la suite Office (Word, Excel, etc.) - Maîtriser les bases de la saisie comptable - Bon relationnel, sens de la communication
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : retraité ou à la recherche d'un temps partiel. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 10 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Vous serez intégré(e) au sein du pôle Santé-Sécurité au Travail qui regroupe les services Médecine professionnelle et préventive, Instances médicales et Prévention et Amélioration des Conditions de Travail (PACT). Vos missions principales s'organiseront autour des activités suivantes : - Planification et organisation des rendez-vous médicaux dans le cadre du suivi médico-professionnel des agents - Préparation, vérification et rangement des dossiers médicaux - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier entrant et sortant - Activités administratives (rédaction de courriers, mails.) Vos atouts ? Vous préparez un diplôme BAC + 2 Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, vous êtes adaptable et organisé(e). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (word, excel, powerpoint) Informations complémentaires : Poste basé à Uxegney Horaires variables, Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire Prise en charge des abonnements transport public à hauteur de 75% Durée de la formation : 2 ans Prise de poste : septembre 2024
Il s'agirait pour le(la) directeur(-trice) du séjour itinérant à vélo : - d'assurer l'encadrement et la direction de ce séjour à vélo aux côtés d'un animateur BAFA du Centre Léo Lagrange, d'une éducatrice spécialisée et d'une stagiaire de l'association Jeunesse et Culture ; - d'accompagner le groupe de 16 jeunes, âgés de 11 à 16 ans, durant les trajets à vélo, les activités éducatives et ludiques, ainsi que dans la vie quotidienne ; - d'assurer, à l'occasion de ce séjour, le lien avec les familles des jeunes, les personnels des campings, des lieux de visites et autres, ainsi qu'avec la direction du Centre Léo Lagrange ; - de gérer le quotidien, ainsi que les éventuelles situations d'urgence en lien avec la réglementation de Jeunesse et Sport ; - de tenir à jour une liste des dépenses réalisées dans la limite du budget alloué et de conserver les justificatifs ; A propos du séjour : Ce séjour est organisé en partenariat avec l'association Jeunesse et Culture. Il aura lieu dans les Vosges, du 15 au 20 juillet 2024. Le vendredi 12 juillet sera consacré à la rencontre avec les parents des participants et à la préparation du matériel. Trajet : Épinal / Remiremont / Vagney / Saulxures / Gérardmer / Granges-Aumontzey / Epinal Les trajets quotidiens de 20 à 40km s'effectueront uniquement à vélo, le long de voies vertes et de petites routes (parfois avec un peu de dénivelé), en portant tous les bagages. Les nuits se dérouleront en camping, sous tente. Le programme du séjour, son projet pédagogique, ainsi que la préparation logistique, matérielle et administrative seront déjà réalisés par les équipes permanentes des structures organisatrices.
Le Dispositif Cèdre accueille un public d'enfants et d'adolescent(e)s de 6 à 18 ans et des jeunes majeurs en hébergement diversifié, mais aussi en activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire Vosgien. Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social d'Epinal, nous recrutons un Educateur Spécialisé (F/H) ou un Moniteur-Educateur (F/H) pour travailler auprès d'enfants et adolescents de 6 à 18 ans. MISSIONS : Vous serez notamment en charge de l'accompagnement éducatif qui porte sur tous les plans de la vie de l'enfant ou adolescent : vie quotidienne, accompagnement psychologique, insertion scolaire et professionnelle, relations familiales, santé, loisirs, accès au droit, etc. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissances en psychologie de l'enfance et l'adolescence - Connaissances législatives - Connaissances du secteur de la protection de l'enfance * Savoir-faire : - Savoir mettre en œuvre et suivre un projet personnalisé - Savoir rendre compte à l'écrit et l'oral de l'accompagnement éducatif - Savoir travailler en équipe - Savoir organiser des animations * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute, bienveillant et empathique - Savoir-être engagé et impliqué * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5/6 (ES, ME, AES), BAFA, BPJPS * Expérience : auprès d'un public enfants et/ou adolescents
Recherche enquêteur/enquêtrice pour réaliser des enquêtes mystère. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Nous sommes à la recherche d'agents d'entretien en CDD et en CDI : 6h/jours Du lundi au vendredi : de 5h à 11h ou du lundi au vendredi de 14h à 20h. Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2024
Sup Intérim Golbey recherche pour l'un de ses clients un Préparateur en Pharmacie (H/F); Votre mission consiste à : L'accueil et le contact auprès de la clientèle La dispensation des médicaments, produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux à partir de prescription médicale L'orientation des patients et la vente de produits sans ordonnance (médicaments, produits de la parapharmacie, produits d'hygiène ou de beauté) Le conseil au patient concernant les détails de son traitement : dose, posologie, effets secondaires, contre-indications, risques d'interactions médicamenteuses . L'actualisation des dossiers médico-administratifs des patients (transmission des demandes auprès de la sécurité sociale et des mutuelles) La préparation de traitements particuliers (gélules, sirops, pommades .) Le conditionnement des produits destinés à la vente en pharmacie La gestion des stocks pour prévenir des risques de rupture La passation des commandes auprès des grossistes répartiteurs La réception, le contrôle et le stockage des produits pharmaceutiques au sein de l'officine Le tri et l'élimination des médicaments périmés La gestion des retours produits de santé en officine La destruction des déchets pharmaceutiques La veille sur la législation pharmaceutique et l'évolution des exigences réglementaires Poste à pourvoir de suite. Salaire à définir selon profil Vous êtes au minimum titulaire d'une formation Bac+2 DEUST de préparateur technicien en pharmacie et/ou avez une première expérience sur ce type de poste !
Nous recherchons un Pizzaïolo/ une pizzaïola (H/F) pour rejoindre notre équipe. Au sein de l'équipe de cuisine, vous avez la charge de notre produit phare : la pizza. Dans le respect des standards et fiches recettes de l'enseigne et des règles d'hygiène, vous maîtrisez l'ensemble du cycle de production, de la réception des matières premières à l'envoi des produits, en passant par le pétrissage, le boulage et l'apprêt. Vous participez à l'ensemble des étapes avant et après le service : réception des livraisons, préparations et mise en place, nettoyage du poste. Vous disposez d'une première expérience derrière les fourneaux (idéalement d'une première expérience en pizza voire en boulangerie) et/ou d'un diplôme en restauration. Rigueur, rapidité d'exécution mais aussi esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. Formation assurée à nos process et produits (accompagnement par un référent, vidéos recettes, e-Learning, etc.). Horaires : 10h14h30 17h45/22h débutant accepté
Del Arte est une enseigne inclusive et notre ambition est de recruter et de promouvoir des talents divers. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Solerys (groupe Alerys) est une entreprise de plus de 450 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Dans le cadre de la prestation EMD, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LES CONDITIONS : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60% LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt https://careers.werecruit.io/fr/solerys/offres/consultant-formateur-en-image-et-insertion-professionnelle-vs2-emd-2bef05
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques des villes d'Epinal, la Bresse et alentours. Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio dès que possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Pour une mission ponctuelle et urgente, la société GSF, spécialiste du nettoyage industriel et agroalimentaire depuis plus de 60 ans recrute 3 agents d'entretien pour une intervention sur des machines pour l'un de ses clients. Votre sens du détail ainsi que votre goût du travail accompli vous démarquerons des autres candidats. 3 Postes en CDD de 4 jours du 21/05 au 24/05 de 6h à 13h. NON MODIFIABLE. N'hésitez plus ! Si vous pensez avoir les compétences requises, cette mission est faite pour vous.
Vos missions seront : - Coordonner les opérations quotidiennes au sein des achats en fournissant des conseils, une connaissance des processus de travail, une supervision de la coordination des projets et en veillant à ce que toutes les opérations soient conformes aux directives de l'entreprise et du SOX - Exécuter les routing de reporting (MWI) - Gérer et mettre à jour les bases opérationnelles fournisseurs, en veillant à la cohérence des portefeuilles produits des fournisseurs (création- maintenance fournisseur/ BPA / items/ prix/ termes/ ASL/ Sourcing rules) - Orientation et support aux key users pour l'utilisation des interfaces de commandes commande indirectes, Creation commande indirecte (IProc) - Gérer les litiges de prix avec les fournisseurs et/ ou les acheteurs- Approvisionneurs pour s'assurer du bon fonctionnement et du bon relationnel. - Communiquer entre les équipes d'achat/ approvisionnement les améliorations et les succès. - Collaborer avec l'approvisionneur et/ou l'acheteur le diriger sur les questions requises. - Identifier les incohérences de dépenses et travailler avec les équipes pour réduire l'exposition / risque. - Coordonner les processus avec l'équipe de gouvernance pour soutenir le programme d'audit interne ; surveiller les contrôles internes et la conformité, aider aux audits internes/externes - Optimiser les procédures d'achat en garantissant l'efficacité. - Apporter un support aux acheteurs dans leur préparation de négociation en cas de besoin - Optimiser les transactions commerciales pour gagner en performance : avec la digitalisation du processus achats.... Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 /+3 spécialisé en Commerce / Supply Chain - Achats Une Connaissance et une maitrise des activités d'approvisionnement Maîtrise de l'évaluation et la gestion des fournisseurs, la négociation est un plus Compétences en matière de collaboration, de facilitation, de consultation et de résolution de conflits ; partenaire commercial de confiance en engageant à la fois des parties prenantes / clients internes et externes À l'aise avec les chiffres, l'analyse et l'interprétation des données Maîtrise de l'anglais/italien est un plus. Maitrise des outils bureautiques et des outils internes Trane (Oracle/BI/Coupa/ Windchill/Ironclad) Compétences en gestion de projet
Dans le cadre d'un départ en retraite, ASSISTIS est à la recherche d'un/une aide à domicile sur le secteur de Golbey. Conditions de travail : CDI temps partiel, 30H/semaine mais possibilité de modifier, à discuter ensemble Poste à pourvoir à compter du mois de mai. Missions à réaliser : aide à la toilette aide au lever, aide au coucher entretien du cadre de vie et gestion du linge, préparation de repas, préparation de la liste de courses ou réalisation de courses promenade, accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux Transports accompagnés : courses, rendez vous médicaux, loisirs, etc
Vos missions: - Réaliser des préparations et des mets simples. - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle. - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir ****************** POUR POSTULER, SE PRÉSENTEZ EN ENTREPRISE ******************
Restaurant au Bureau Epinal
Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine. Conception de projets d'animations dans le domaine culturel ou éducatif. Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité. Élaboration et suivi de budget(s), relatif(s) à son domaine d'activité. Evaluation quantitative et qualitative du programme d'actions d'animation. Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine. Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité. Mise en oeuvre d'actions d'animation.
Le dynamisme de notre MAS n'est plus à prouver, nous nous attachons en permanence à mettre en place de nouveaux projets afin d'optimiser l'accueil de nos résidents. Nous recherchons actuellement un(e) Educateur (trice) Spécialisé(e) (H/F) diplômé(e). Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si vous savez: - accueillir et prendre en charge des résidents (adultes polyhandicapés) dans votre domaine ; - concevoir des projets d'animations dans le domaine culturel ou éducatif ; - identifier les besoins des résidents ; - mettre en œuvre des actions d'animation ; - coordonner l'activité d'autres professionnels éducatifs ; - élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement, des projets sociaux et éducatifs ; - élaborer le rapport d'activité du service éducatif.
Dans le cadre d'un futur remplacement congé maternité. Rattaché(e) à la responsable de la communication, vous êtes en charge de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de communication de la ville de Thaon-les-Vosges et de l'événementiel. COMMUNICATION - Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité - Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication internes et externes de la ville de Thaon les Vosges - Créer des supports de communication (print et web) - Mettre en scène l'image ou l'information sous différentes formes (écrite, graphique, audiovisuelle) - Assurer la cohérence et la qualité des contenus de communication, dans le respect de la charte graphique - Diffuser et mettre à jour les informations sur le site internet et la page Facebook - Aide à la réalisation du magazine municipal (sujets, rédaction d'articles, reportages photos.) - Demander et suivre des devis et dossiers (imprimeurs, prestataires, fournisseurs.) - Mener une veille active sur la communication institutionnelle digitale EVENEMENTIEL: - Participer à l'organisation d'événements municipaux (cérémonies, grands événements, temps forts) - Assurer la promotion des événements municipaux
Rattaché(e) à la Directrice de la communication, vous serez en charge de la rédaction en chef des différents supports de communication de la collectivité afin de mettre en avant les sujets liés aux compétences exercées par l'agglomération. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Mise en adéquation de la ligne éditoriale des supports avec la ligne stratégique de la collectivité et en tenant compte des cibles ; - Élaboration d'un calendrier éditorial pour chaque support ; - Production de contenus, textes et occasionnellement iconographie ; - Mise en place d'un réseau de ressources pour centraliser la collecte d'informations ; - Rédaction des supports de communication dédiés à la presse ; - Réalisation d'une revue de presse quotidienne ; - Suivi des partenariats publicitaires. Activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Animer des réunions.
Activités pédagogiques : Réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le référentiel pour l'éducation à une mobilité citoyenne (R.E.M.C), comportant notamment les activités suivantes : - évaluation amont des candidats, - réalisation de la formation, sur les plans théorique et pratique, dans un cadre individuel ou collectif, - encadrement des candidats aux examens du permis de conduire. Activités de gestion et d'organisation : - planification des rendez-vous de formation, - planification des convocations aux examens, - établissement / transmission / classement de tous documents utiles, - maintenance des véhicules (contrôle visuel et suivi de l'entretien courant), - actualisation et classement de la documentation pédagogique et technique , - application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Prise de poste dès que possible Filière Administrative / Catégorie B / Cadre d'emploi : Rédacteur territorial (H/F) Sous la responsabilité de la Directrice des solidarités et du CCAS, l'agent chargé de la gestion budgétaire et comptable assurera la réalisation, la mise en œuvre et le suivi des opérations budgétaires et financières du CCAS et de la Direction des Solidarités. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Gestion budgétaire et financière : - Appuyer la direction dans l'élaboration du budget (hors masse salariale), et en assurer le suivi tout au long de l'année ; - Assurer la saisie des engagements juridiques et comptables (dépenses et recettes) des services du CCAS ; - Assurer le suivi et le versement des subventions versées aux associations, pilotées par la Direction des solidarités ; - Assurer la gestion comptable (vérifier les pièces justificatives, rapprocher les factures) et suivre les paiements ; - Suivre l'exécution des marchés et des conventions ; - Appuyer la direction dans la préparation et le suivi des demandes de subventions déposées auprès des partenaires ; - Piloter la régie du CCAS. Assistance au pilotage budgétaire : - Élaborer/consolider et mettre à jour des tableaux de suivi budgétaires ; - Assurer le suivi des tableaux de co-gestion des principales structures associatives pilotées par la Direction ; - Veiller au respect des échéances de paiement ; - Établir des prévisions, analyses et recommandations pour la Direction ; - Contrôler la gestion et les engagements de dépenses notamment en fin d'année. Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (BAC+2 minimum), vous maitrisez l'environnement administratif et institutionnel ainsi que les principes budgétaires et comptables d'un organisme public et disposez d'une expérience préalable sur un poste similaire. Vous avez une excellente connaissance des règles budgétaires et comptables. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel niveau confirmé, Outlook, .) et possédez des compétences rédactionnelles et de synthèse (prise de notes, compte-rendu, rapport et notes diverses). Vous maitrisez également les progiciels de comptabilité et finances (AGE). Vous appréciez le travail en équipe, et vous savez également travailler de manière autonome et organisée avec une bonne gestion des priorités. Fiable, force de proposition, disponible, doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité. Votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre aide à prise de décision seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Service social - CCAS d'Epinal 9 Rue Aristide Briand - Epinal Temps Complet 37 heures /semaine + 12 jours de RTT Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 29 mai 2024
Poste à temps complet à pourvoir à compter de SEPTEMBRE 2024 Rattaché(e) à la Responsable du Service Moyens Généraux, vous assurez des missions d'entretien des locaux au sein de la Médiathèque de Golbey. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous effectuez le nettoyage des locaux administratifs (bureaux, salles de réunions) d'espaces d'accueil, de zones communes publiques et de sanitaires dans le respect des protocoles en vigueur. - Vous êtes le/la garant(e) de l'état de propreté des locaux, pour ce faire vous diagnostiquez l'état de propreté des surfaces et du matériel et intervenez en conséquence durant la journée. - Vous assurez également le ramassage, le tri et l'évacuation des déchets. - Vous assurez l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé. - Vous effectuez le contrôle des stocks, vérifiez la vétusté du matériel et la péremption des produits et vous en référez à votre responsable. - Vous assurez la sécurité de l'établissement après le travail effectué (fermeture des portes et fenêtres.). - Vous réalisez un reporting régulier auprès de la Responsable des Moyens généraux. - Vous participez aux réunions de service / de direction. - Vous assurez une polyvalence avec les autres agents d'entretien des locaux du service des moyens généraux, en intervenant sur d'autres sites et équipements communautaires en fonction des nécessités de service (crèches / piscines / CRD Gautier d'Epinal / MHDT.).
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est recherche pour son service numérique : 1 Chargé de développement économique en charge du numérique (H/F) Poste basé à Epinal (88) Titulaire avec stage probatoire 12 mois Principales missions : Dans le cadre de la transition digitale des entreprises artisanales, des programmes Grand Est Business Acte et France Service, le chargé de développement économique en charge du numérique a pour mission principale de mettre en œuvre le programme de transition digitale sur son territoire, en particulier : - Prospecter les entreprises, - Assurer des diagnostics de transition numérique auprès des entreprises artisanales du territoire, - Construire un cadre de préconisations aux entreprises et en assurer le suivi, - Assurer des accompagnements techniques et financiers des entreprises afin de concrétiser leurs projets, - Faire la promotion et la commercialisation de l'offre de service de la CMA - Assurer le reporting sur les actions engagées - Etre force de proposition dans l'équipe projet numérique régionale (construction d'outils partagés, réponses à des appels à projets, identification de partenariats, animations ) - Participer à la construction et l'évolution de l'offre. - Animer des ateliers et webinaires. - Participer à l'activité des directions économiques en territoire. Profil recherché : Vous avez un diplôme minimum de Bac+ 3 dans l'entreprenariat et la transition digitale des entreprises, une première expérience serait appréciée. Permis B nécessaire (voiture de service à disposition pour les déplacements professionnels) Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu : Epinal (88) Type de contrat : Titulaire après stage probatoire 12 mois Rémunération : 2200 brut mensuel sur 13 mois / Mutuelle pris en charge à 60% par l'employeur / Tickets restaurant
Vous aurez en charge la gestion d'un site internet commercial - gestion des stocks - suivi des commandes (préparation, litiges...) - gestion de la communication - développement du fichier client Le poste est sur site à Epinal
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement et recherche pour le magasin Grand Frais de EPINAL (88). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F - Diplôme : BAC - Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, participation - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures - Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Autonomie, - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions - Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.), - Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire, - Vous passez les commandes - Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures) - Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges, - Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin. Pour déposer votre candidature Si vous souhaitez vous engager à nos côtés et vivre avec nous l'aventure Despi, merci d'adresser votre candidature sous référence ORGLSEP88 à Service Recrutement - 3 allée Michaël Faraday - STELYTEC - 42400 ST CHAMOND ou par mail à : candidatures@viverio.fr (www.viverio.fr).
Vous serez chargé(e) de la Coordination d'équipe sur l'accueil collectif et de l'animation CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité) Horaires : 35h/semaine annualisées Travail mercredi-vac scolaires-fin d'après midi *** BAFD ou BPJEPS LTP exigé ***
Dans le cadre de son développement, KFC Jeuxey recrute un(e) employé(e) de maintenance polyvalent(e) . Garant(e) de la propreté des extérieurs du restaurant, et de l'entretien des équipements et des locaux, il/elle doit être également capable d'intervenir sur des pannes d'origine multiples. TACHES : Réalise le nettoyage des extérieurs (nettoyeur à haute pression) et des alentours du restaurant selon le plan de propreté défini Entretien des espaces verts (tonte et taille) Diagnostics et interventions sur des pannes d'installations tels que sanitaire, plomberie, électricité, et autres menus travaux (peinture, . etc) Connaît et applique les règles de sécurité selon les recommandations KFC. A terme, possibilité de formation des équipements en interne. COMPETENCES/PROFIL : EXPERIENCE SOUHAITEE SUR LE MEME TYPE DE POSTE Eléments de base en électricité, plomberie, sanitaire Compétences diverses en bricolage Souci du détail Esprit d'analyse et recherche de solutions Sens des responsabilités
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Vosges (88). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics (personnes en insertion et seniors) Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé, Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers), Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires, Vous permettez ainsi le recul de la dépendance des séniors et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics en insertion. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs sociaux en direction des séniors et des publics en insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité Insertion et Séniors. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Epinal (88) - Déplacements réguliers sur l'ensemble du département et ponctuels sur la région CDD 31/12/2024 - Temps complet avec télétravail partiel possible Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes sur qualité de service, chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante ? Ne cherchez pas plus loin ! MCA, une société renommée spécialisée dans l'agencement de lieux de vente, est en plein essor et à la recherche de son prochain collaborateur talentueux ! MCA est une entreprise dynamique opérant dans le secteur de l'agencement de lieux de vente. Notre réputation d'excellence repose sur notre engagement envers la qualité, l'innovation et la satisfaction client. Nous sommes une équipe passionnée, dédiée à créer des espaces commerciaux uniques et fonctionnels qui captivent et fidélisent les clients. VOS MISSIONS Position dans l'Organisation : Vous serez directement rattaché au Responsable de Production. Toutefois, vous aurez également des missions transversales attribuées par le Responsable d'Intervention sur Site. Missions Principales : Assurer le suivi des commandes passées auprès de nos sous-traitants dès leur réception. Effectuer des contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production en interne. Gérer l'édition des bons de livraison des produits avant expédition. Réaliser les préparations de commandes conformément aux listes fournies par le bureau d'études. Assurer le suivi des flux de livraison fournisseurs et des chargements pour les expéditions. Missions Secondaires : Participer aux opérations de chargement et de déchargement si nécessaire. Effectuer l'emballage des produits en vue de leur expédition. Contribuer au développement des procédures de contrôle qualité. Maintenir l'ordre et la propreté du parc extérieur.
L'association de gestion de centres sociaux spinaliens - AGC2S qui gère 3 centres sociaux sur Épinal dont deux en quartier prioritaire de la politique de la ville recrute un directeur (trice). Il (elle) sera chargé(e) d'assurer la responsabilité du centre social situé sur le quartier de la Vierge à Épinal et travaillera en transversalité en collaboration avec la direction générale de l'association . MISSIONS: - Responsable de la réalisation du projet social, le (la) directeur (trice) le pilote, l'élabore et coordonne les activités du centre social. Il ou elle définit avec l'équipe les besoins et les moyens adéquats à l'exécution des tâches. - Animateur de la vie associative et du projet participatif du centre social, le (la) directeur (trice) assure la coopération entre les bénévoles ,les salariés et les partenaires, en suscitant la participation des habitants. Il est garant d'une dynamique participative. - Directeur de l'équipe professionnelle , il (elle) anime les réunions d'équipe, organise et coordonne l'activité des salariés. - Gestionnaire du budget de l'équipement, il (elle) prépare le budget prévisionnel, assure le suivi de gestion , - Acteur du développement social local, le directeur (trice) travaille avec un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et des usagers de la structure. - Membre de direction de l'association , il travaille en étroite collaboration avec la directrice générale sur des missions transversales au trois équipements gérés COMPÉTENCES RECHERCHÉES: - Connaissance de la vie associative, des centres sociaux, de l'environnement institutionnel (collectivité territoriales, Caf, ...) - Connaissance de l'action sociale et de l'animation socioculturelle. - Forte autonomie dans l'organisation du travail associée à une grande réactivité et un dynamisme au regard des différentes missions confiées - Capacite a analyser les enjeux et problématiques du quartier - Capacité à élaborer et conduire un projet social dans le cadre d'une méthodologie participative - Compe tences managériales sur des équipes pluridisciplinaires - Capacite s a la gestion des moyens humains, financiers et logistique - Capacite a l'e coute, au diagnostic, a la gestion de conflits et a la prise de de cision - Une sensibilité à la relation de service, des qualités relationnelles fortes - Une bonne pratique des outils informatiques et multimédias - Une bonne capacité de rédaction et d'expression écrite et orale DIPLÔMES, EXPÉRIENCE SOUHAITÉE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : - Expérience similaire indispensable . - Diplôme minimum de niveau II « action sociale /management / animation socioculturelle / développement social local » - Rémunération en application de la convention collective ANIMATION (ECLAT)- groupe K - Rattachement hiérarchique à la directrice générale Poste à pourvoir au plus tard en septembre 2024 Candidature (cv + lettre de motivation) pour le 31/05/2024 à envoyer à : AGC2S Monsieur le Président 24 rue JACQUARD 88000 EPINAL
Notre client, acteur mondial dans le secteur de la logistique, recherche un nouvel Affréteur en CDI. Vous avez pour mission d'assurer une organisation optimale des transports en veillant à ce que les ressources et camions nécessaires soient disponibles et selon votre profil avez à votre charge à terme de vous occuper de l'affrètement. Vous êtes responsable de la bonne réalisation de vos tournées, en veillant à maintenir une communication claire et précise avec le client. Votre rôle consiste également à établir l'ordonnancement du planning, en collaboration avec l'équipe en place, en prenant en compte les contraintes opérationnelles et les délais de livraison. Le suivi rigoureux des tournées est une partie importante de vos responsabilités, en gérant les imprévus et en trouvant des solutions adaptées lorsque nécessaire. Vous devez superviser le bon déroulement des opérations en maîtrisant la qualité, la sécurité, les coûts et les délais. De formation en transport ou ayant déjà une expérience dans le transport, vous avez le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe. C'est avant tout votre motivation et le souhait de vous investir sur du long terme qui feront la différence.
En tant que Syndic vous serez responsable de la gestion administrative et commerciale des biens immobiliers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires, les locataires et les fournisseurs pour assurer une gestion efficace et professionnelle des propriétés. En tant que Syndic, vous serez chargé de : - Gérer les documents administratifs liés à la location et à la vente de biens immobiliers - Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des propriétaires et des locataires - Négocier les contrats de location et de maintenance avec les fournisseurs - Maintenir une relation client solide en veillant à leur satisfaction et en résolvant les problèmes éventuels - Effectuer des tâches administratives telles que la tenue des registres, la préparation des rapports financiers, etc... Responsabilités : - Gérer les contrats de location, y compris la rédaction, la négociation et le renouvellement - Coordonner les travaux d'entretien et de réparation nécessaires dans les propriétés - Collecter les loyers et effectuer le suivi des paiements - Répondre aux demandes des propriétaires et des locataires concernant les problèmes techniques ou administratifs - Organiser et participer aux réunions avec les propriétaires pour discuter des questions liées à la gestion immobilière Qualifications : - Expérience préalable dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion immobilière - Excellentes compétences en service client et en communication - Connaissance de logiciels de gestion immobilière tels que CRYPTO - Capacités à négocier avec les fournisseurs et à gérer les contrats - Bonne compréhension des lois et réglementations immobilières - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément Nous offrons une rémunération compétitive et des opportunités d'avancement professionnel. Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant.
Le Groupe d'Entraide Mutuelle favorise les temps d'échanges, les activités et les rencontres pour créer du lien et de l'entraide mutuelle entre les adhérents. Animé et géré en partenariat par l'Association GEM Rêve Atypique et l'AVSEA, la philosophie du GEM Autisme repose sur la pair-aidance. Les principaux objectifs du GEM sont : - Lutter contre l'isolement et prévenir l'exclusion sociale ; - Contribuer à l'amélioration du bien-être des personnes en leur offrant un espace de stabilisation, d'apaisement et de socialisation ; - Faciliter le lien social tant à l'intérieur qu'à l'extérieur ; - Aider à l'insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Sous l'autorité fonctionnelle directe du Président de l'Association GEM Rêve Atypique et hiérarchique du Chef de service, l'Animateur-Coordinateur du GEM appuie les adhérents dans l'animation du collectif. Il assure également les accompagnements individuels pour répondre aux demandes des membres. Il exerce ses missions dans le respect du règlement intérieur du GEM, avec discrétion et devoir de réserve. Il est l'interface entre les usagers, les collègues AVSEA, les partenaires et la direction. MISSIONS : - Mettre en place les activités souhaitées par les participants dans la mesure du possible - Proposer des activités sans jamais imposer - Favoriser la dynamique associative - Réaliser la promotion externe - Etre attentif(ve) à la sécurité des usagers - Aider les personnes à développer leurs compétences et à s'impliquer dans la vie du GEM - Assurer les relations avec les partenaires : autres GEM, Associations socio culturelles, etc. - Réaliser le budget et suivre les comptes - Gérer les matériels de prêt du GEM * Compétences requises : - Connaissance des troubles du spectre autistique - Savoir maîtriser les outils de bureautique (Pack Office) - Savoir faire preuve d'initiative - Savoir adapter sa pratique aux situations et circonstances rencontrées - Savoir-être disponible - Savoir-être ouvert d'esprit Titulaire du diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (AES) - Aide Médico-Psychologique (AMP) - Moniteur-Educateur - BPJEPS Expérience auprès d'un public similaire souhaitée. La pratique personnelle d'une activité artistique, culturelle, créative ou sportive ainsi qu'une connaissance des réseaux locaux seraient fortement appréciées
LADAPT VOSGES - SAMSAH est une future structure à taille humaine dont le but sera d'accompagner des adultes atteints de déficiences psychiques et troubles du spectre autistique dans la mise en œuvre de leur projet de vie. L'équipe mobile pluridisciplinaire interviendra sur les lieux de vie des personnes en situation de handicap. Elle aura pour missions de : - coordonner les actions avec tous les organismes qui interviennent auprès des personnes accompagnées (services sociaux et soins) ; - assurer un accompagnement médical et psychologique ; - accompagner la personne adulte en situation de handicap dans ses démarches administratives et financières ; - proposer des aides humaines et matérielles et toutes ressources utiles à la compensation du handicap. En qualité d'Educateur / Educatrice spécialisé(e), vous aurez pour mission d'aider les personnes en situation de handicap en difficulté dans la gestion de la vie courante : alimentation, logement, habillement, santé, habitat, environnement social et familial. Vous prévenez les risques d'exclusion sociale des personnes et les aidez à retrouver une autonomie et un équilibre de vie. Vos missions principales missions sont : - Ecouter et mettre en confiance la personne ; - Observer et évaluer ses capacités et ses besoins ; - Aider la personne à devenir actrice de sa vie et maîtresse de ses choix, à acquérir de nouveaux comportements de consommation (alimentation, paiement des factures, loisirs, habillement.) - Conseiller la personne sur ses habitudes de vie afin de l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 01/07/2024 ; - Rémunération mensuelle brute débutant à 2540€ + reprise d'ancienneté ; - Une expérience dans le secteur du handicap serait appréciée ; - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) et permis B exigés.
Dans le cadre du renforcement de notre service R&D, nous sommes à la recherche de notre futur(e) responsable(e) technique (H/F). Si vous êtes passionné(e) par l'industrie du meuble, que vous êtes rigoureux(se), ce poste est fait pour vous. En tant que responsable technique (H/F), vous travaillerez en collaboration avec plusieurs services de la société (ADV, communication, logistique, commercial). Vos principales missions consisteront à dessiner nos meubles sur SOLIDWORKS, en participant à leur conception avec votre analyse technique, et à assurer le suivi de nos sous-traitants sur les aspects qualité et techniques. Ainsi que le suivi de normes. Vos missions: - Participation à la conception de nouveaux produits (plans, packaging, identité visuelle, couleurs, etc.) grâce à vos connaissances techniques - Réalisation des plans 3D sur SOLIDWORKS - Mise en place des procédures et leur suivi pour assurer le respect des normes et réglementations en vigueur (FSC/PEFC, REP) - Suivi des indicateurs qualité et veille constante - Trouver et mettre en place les sous-traitants nécessaires à la fabrication des nouveaux produits - Assurez le suivi de production des sous-traitants Compétences : Maîtrise du logiciel SOLIDWORKS (la formation pourra être financée si non acquise) Maîtrise de la conception d'un meuble de salle de bains Connaissance des Normes (FSC/PEFC/REP etc.) Grande rigueur dans la réalisation et le suivi des tâches confiées Maîtrise de l'Anglais apprécié
Notre groupe rassemble plusieurs entreprises spécialisées dans la vente et la conception de meubles de salle de bains et de design. Parmi nos marques figurent Sanitaire.fr, Concilio, Lido, Orca, Douches & Bains, ainsi que BoConcept Nancy Metz. Située à Nomexy, dans les Vosges, notre société se distingue par son atmosphère conviviale et son esprit familial
Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine ************Contrat négociable: Temps partiel ou temps complet*********************
Dans une équipe jeune et dynamique, vous aurez pour rôle d'effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Vous pourrez être amené(e) à vous occupez de l'entretient de la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Fermeture les lundi et mardi.
Placé(e) sous l'autorité de la Direction du Dispositif, vous accompagnez les usagers de La Croisée dans leurs démarches administratives (accès ou mise à jour des droits sociaux, accès au logement.) et dans la formalisation et la mise en œuvre de leur projet de soin. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur différents services : en ambulatoire c'est-à-dire au centre de soins d'Epinal mais également sur les sites distants de Saint-Dié et Remiremont, et au sein du Dispositif Hébergement. MISSIONS : * Contribuer à l'amélioration de l'état de santé des usagers et à leur insertion sociale : - Elaborer un diagnostic social, une hypothèse d'intervention socio-éducative et construire un projet individuel adapté à la situation de l'usager, - Renseigner sur les droits sociaux et orienter vers les partenaires (CAF, CPAM, MSVS, CCAS, Associations.), - Accompagner la recherche de solutions sur les problématiques sociales, professionnelles, environnementales (logement.), budgétaires. * Actions partenariales internes et externes : - Participer aux réunions, (d'accès aux soins, de la clinique, institutionnelles et générales), argumenter sa position technique, - Participer à l'élaboration de projets institutionnels, collectifs, - Développer et entretenir des relations partenariales en lien avec la santé et l'insertion sociale, - Représenter le service sur sollicitation de la hiérarchie, - Porter et soutenir la décision de l'équipe dans la prise en charge en matière de santé, auprès des partenaires. * Activités socio-éducatives et administratives : - Etre en veille sur l'évolution du champ socio-éducatif, - Envisager et concevoir des activités visant à l'autonomisation des personnes, - Renseigner les données dans un logiciel métier, - Réaliser des synthèses de l'activité. * Savoirs : - Connaissance des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, - Connaissance administrative, juridique et budgétaire liée à l'action sociale, * Savoir-faire : - Observation, d'analyse et de synthèse, - Rédactionnelle, - Mener des entretiens, - Ecoute, de reformulation et de traduction en actions éducatives et sociales, - Elaborer un diagnostic socio-éducatif, - Elaborer des projets personnalisés et collectifs, - Respecter les protocoles en vigueur. * Savoir-être : - Tolérance, discrétion, respect, - Respect du code déontologique et du secret professionnel, - Travailler en équipe pluridisciplinaire, - Avoir une position éthique claire qui prend en compte le partage d'informations dans l'intérêt de l'usager, - Avoir une curiosité intellectuelle, - Savoir se remettre en question, - Etre force de proposition pour élaborer, soutenir et mettre en œuvre des projets. * Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
L'AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présentssur le département. L'AVSEA est composée de cinq Dispositifs dont le Dispositif Addictologie - La Croisée qui comprend trois axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions.
En tant qu'Educateur spécialisé (F/H) au CAARUD, vous œuvrez directement auprès des usagers pour la réduction des risques : - prévention des infections sévères, notamment celles liées à l'utilisation commune du matériel d'injection ; - prévention des intoxications aiguës ; - prévention des troubles psychiatriques ; - orientation vers les services adaptés ; - accompagnement vers l'insertion sociale. MISSIONS : * Accueil collectif et individuel * Permanences sur les différents sites du département * Evaluation globale des situations individuelles * Conseils d'hygiène et de bonne pratique d'injection * Délivrance de matériels stériles * Conseils et informations sur les produits * Visites à domicile ou sur lieu de vie, maraudes * Interventions en milieu festif * Protocole d'accès aux soins en lien avec le CSAPA * Participation aux réunions du Dispositif * Représentation du service Compétences requises : - Connaissance des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, de l'action sociale, de la problématique des addictions - Connaissance de base en sciences humaines (sociologie - psychologie - droit) - Connaissance de base en bureautique (Word - Excel) et logiciels métier - Savoir observer et analyser - Savoir reformuler et rédiger - Savoir réaliser des entretiens - Savoir établir un diagnostic et élaborer un projet personnalisé ou collectif - Savoir développer et maintenir le travail de partenariat auprès des partenaires sociaux, médico sociaux, etc. - Savoir-être empathique, tolérant, discret et respectueux Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
Le Dispositif Addictologie - La Croisée se compose de 3 axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES,.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Vos activités seront : Intervention sur le secteur agglomération d'Epinal pour un public jeune de 10 à 21 ans. Soutien parental Mise en place d'actions de prévention, actions éducatives Lien partenarial avec les MSVS ( Maisons de la Solidarité et de la Vie Sociale) du département. Liens avec l'équipe de prévention spécialisée Rendu compte/Bilans de l'action Mise en place d'actions collectives Travail de rue Horaires décalés et certains weekends travaillés Avantages : - œuvre sociale - Primes métiers socio-éducatif - Système d'annualisation avec récupération horaire ** DIPLOME IMPERATIF **
Missions de la fonction : - Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale - Anime et coordonne les partenariats - Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire - Gère les ressources humaines salariées et bénévoles - Assure la gestion administrative et financière Finalité de la fonction : - Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : o Le respect de la dignité humaine ; o La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; o La solidarité ; o La participation et le partenariat. - Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition - Pilote avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social. Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel : travail en bureau au sein de l'établissement, responsable des ressources financières, matérielles et humaines de l'établissement, gestion d'un budget, travail en partenariat avec les chargés de mission de la Politique de la Ville Relations de travail principales : usagers, administrateur, CAF des Vosges, Ville de Golbey, partenaires du secteur social et scolaire, milieu associatif, partenaires financiers Contraintes particulières : fortes variations saisonnières, disponibilité importante, horaires irréguliers en fonction des obligations, déplacements fréquents, présence requise à l'ensemble des instances statutaires (Bureau, Conseil d'Administration). Afin d'assurer la continuité du service, l'agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant les missions similaires.
Le Secteur Travail Protégé, au sein du Dispositif Adultes et Handicap a pour double finalité de permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à un travail adapté au sein de ses structures et, pour les plus autonomes, d'accéder au milieu ordinaire de travail en entreprise. Les activités de production et de prestations de services actuelles, sous-traitance industrielle, menuiserie, entretien d'espaces verts et serres ainsi que le détachement collectif ou individuel en entreprise, sont réparties sur 5 sites géographiques différents, implantés sur l'ensemble du département. En étroite collaboration avec le Cadre Coordinateur Territoire Centre (F/H), vous organisez, animez et suivez des interventions socio-éducatives individuelles et/ou collectives. MISSIONS : * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées * Réaliser un accompagnement social des personnes accompagnées sur le temps de travail * Accompagner la personne accueillie dans le cadre de ses démarches socio-administratives * Organiser et animer des actions de soutien * Réaliser la gestion des œuvres sociales des personnes accompagnées * Concevoir, piloter, mettre en place, animer et évaluer des projets de soutien socio-professionnels en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire * Rechercher et mettre en place des actions, des animations pour les personnes accompagnées * Créer et adapter des outils pédagogiques * Compétences requises : - Avoir une bonne connaissance des problématiques liées au handicap mental et la déficience visuelle - Avoir une bonne connaissance du cadre juridique institutionnel des ESAT - Connaître les valeurs associatives de l'AVSEA - Savoir créer des outils adaptés aux personnes accompagnées - Savoir travailler en équipe et en partenariat - Savoir respecter la discrétion et le secret professionnel - Savoir prendre des initiatives en adéquation avec le poste - Savoir-être rigoureux dans la gestion et le traitement des dossiers - Savoir-être à l'écoute et rester disponible - Savoir-être dans le soutien et l'empathie - Savoir-être tolérant et bienveillant - Savoir-être neutre et objectif * Diplôme et formation : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F)
* Maintenance et sécurité : - Appliquer et faire respecter les normes et procédures en vigueur - Appliquer les orientations Associative en matière de maintenance et de sécurité - Assurer et mettre en œuvre la politique de gestion sur les sujets maintenance et sécurité - Assurer le suivi des contrôles règlementaires obligatoires - Participer aux appels d'offre en matière de maintenance, sécurité et marchés énergétiques - Suivre l'entretien des bâtiments (intérieur et extérieur) ; contrat, maintenance, fournisseurs - Suivre les contrats de prestataires - Maintenir une relation commerciale avec les fournisseurs - Participer aux travaux d'installation, d'aménagement, de suivi de chantiers et de maintenance des locaux - Etre contributeur aux DUERP, il est le relai auprès des référents sécurité sur les sites du Dispositif - Mettre en œuvre les moyens de contrôle afin de garantir la sécurité des personnes et la sûreté des biens - Optimiser la gestion et l'utilisation des espaces, des flux et des moyens - Etre en charge des achats EPI * Téléphonie - Informatique : - Etre le correspondant informatique, téléphonie - Assurer la centralisation des demandes et des besoins - Assurer le relai avec les entreprises téléphonies et informatiques - Assurer le suivi des ouvertures et fermetures des sessions informatiques, accès dossiers, renouvellement matériel, achat initial, suivi des commandes, des demandes - Etablir des documents nécessaires à la remise et reprise de matériels - Accompagner la prise de décision - Etre un appui lors du déploiement de nouveaux outils - Etre l'interface avec le Responsable des Moyens Généraux (F/H) de l'Association et le prestataire informatique * Alarme : - Assurer la gestion informatique des paramétrages - Etre le relai pour la société de surveillance et société d'installation de matériel * Contrats : - Assurer la gestion et le suivi des contrats (logistiques et sécurité) - Assurer la mise en concurrence des contrats (logistiques et sécurité) * Véhicules : - Suivre la flotte de véhicule de service (contrat maintenance, entretien) - S'assurer des questions assurantielles en cas de nécessité - Assurer le relai du Responsable des Moyens Généraux (F/H) pour les commandes de véhicules neufs ou location, y compris dans sa dimension contractuelle * Solutions d'impression et de copie : - Contribuer aux répondre aux sollicitations dans ce domaine - Contribuer à assurer la demande de devis et l'achat de solution, y compris dans sa dimension contractuelle * Activités transversales : - Informer les référents d'éventuels dysfonctionnements au sein de la structure - Veiller à l'amélioration constante de la qualité du service - Participer à la vie du service Compétences requises : * Savoirs : - Les principaux acteurs et dispositifs du champ social et médico-social - Les champs de la logistique, de la sécurité, de la maintenance et en QSE - La réglementation RGPD dans le cadre de son activité * Savoir-faire : - Mettre en application la réglementation RGPD dans le cadre de son activité - Assurer une veille législative dans les domaines de la logistique générale, de la sécurité et de la maintenance - Assurer une veille sur les problématiques achat - Savoir travailler en équipe * Savoir-être : - discret et confidentiel - adaptable et polyvalent - méthodique et organisé - Esprit d'initiative - Sens de la communication * Diplôme et formation : Bac +2 minimum
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Si vous êtes un(e) pro du nettoyage, prêt(e) à faire briller les maisons, nous avons le job parfait pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) aide ménager(ère) pour débuter dès que possible sur le secteur d'EPINAL et 20 km aux alentours pour un CDI de 15h par semaine. Pour ce poste des déplacements sont à prévoir en contrepartie d'indemnités kilométriques. Prise de poste rapide. Responsabilités : - Devenir un(e) expert(e) du dépoussiérage, de l'aspirateur et du chiffon magique - Répandre la joie en laissant des maisons impeccables derrière vous - Jongler avec les tâches ménagères comme un(e) pro Profil recherché : - Aimer l'odeur du propre et le sentiment de satisfaction après un bon nettoyage - Être organisé(e) et autonome, mais aussi apprécier le contact humain Nous offrons : - Un CDI adapté à vos disponibilités et un volume d'heures garanti - Un contrat évolutif selon vos disponibilités - Un planning sur mesure et adapté à vos besoins - Des clients au plus proche de chez vous - Un salaire compétitif et supérieur au marché - Une indemnisation pour vos déplacements - Des primes après 2 et 5 ans d'anciennetés + Primes diverses - Une mutuelle prise en charge à 50% - Des moments conviviaux durant toute l'année - Une formation adaptée et un accompagnement personnalisé - Des horaires réguliers du lundi au vendredi, parce que les week-ends sont faits pour se détendre - Une équipe sympa qui sait apprécier les talents de nettoyage - Une culture d'entreprise prônant le respect, l'écoute, la confiance, la proximité et la convivialité Les étapes pour nous rejoindre : 1. Premier échange téléphonique avec la responsable 2. Entretien dans nos locaux avec la responsable 3. Bienvenue dans l'aventure Centre Services !
Dans le cadre de son développement Le réseau immobilier AKOMI recherche sur votre région UN NÉGOCIATEUR IMMOBILIER en TRANSACTION H/F Vous êtes - Dynamique, pugnace, réactif. - Aisance relationnelle et sens des responsabilités. - Ambitieux - volontaire. - Autonome et méthodique. - De tempérament commercial, vous avez un goût prononcé pour le challenge. LES MOYENS DONT VOUS DISPOSEZ : - Une formation et un accompagnement au début de votre activité. - Un logiciel de transaction performant. - D'importants moyens de communication pour mettre en avant les biens mis en vente. - Des outils performants de prospection. - 3 mois de formation continue à votre intégration. - Des formations tout au long de l'année. AKOMI vous propose une rémunération très motivante allant de 70% à 90% des honoraires d'agence.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de EPINAL, (88) un contrat en CDI : Un Chef boucher - second H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire - Statut : cadre - convention de forfait en jours - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité, - Maîtriser les règles de base du management (exemplarité, gestion d'équipe), - Maîtriser l'informatique. Missions Vous secondez le responsable boucherie et plus particulièrement, vous : - participez aux travaux de laboratoire et espace de vente, - achalandez les rayons aussi bien en volume, qu'en diversité suivant le chiffre d'affaires de l'établissement, - assurer une surveillance stricte sur la fraîcheur des produits vendus ainsi que leur présentation en proposant un rayon attractif avec choix et diversité dans le respect de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC.), - optimisez la gestion des rayons en tenant compte des orientations commerciales, - développez les ventes en fidélisant la clientèle, - animez l'équipe en l'absence du responsable boucherie (planning, organisation du travail).
CCV recherche une personne qui partagera son temps entre deux missions : - Une partie en tant qu'Assistant(e) Service Client (H/F) - Une partie en tant qu'Assistant(e) Service Catalogue Web Le poste est pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Travail du lundi au vendredi en présentiel. Poste à pourvoir rapidement. Expérience professionnelle : 1 an dans le domaine Service Client / SAV. Vous travaillerez au sein du service WEB, composé de 7 personnes en open space. Le service clients de CCV répond aux questions des clients du site Web et des magasins. Les réponses aux clients peuvent se faire via téléphone ou via mail. Pour le Service Client, vous aurez pour missions principales - Répondre aux attentes de la clientèle - Recevoir et de gérer les réclamations. - Savoir analyser les besoins et proposer une solution satisfaisante pour le client - Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière de SAV Le service Catalogue a pour mission de mettre en ligne les produits vendus sur le site internet. Pour la mission catalogue, vous participerez - A la réalisation des fiches produits - A la rédaction des textes du catalogue - A la récupération des photos auprès des fabricants - A l'organisation des photos avec le photographe - Aux retouches partielles des photos Qualités requises : - Excellente capacité rédactionnelle - Aisance avec les logiciels informatiques - Rigueur - Rapidité - Travail en équipe Le poste est basé au siège administratif à THAON-LES-VOSGES. RTT, Mutuelle d'entreprise, Salle de sport, CSE.
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
A partir d'un cahier des charges, l'Architecte Intégré(e) participe à l'élaboration d'un dossier de construction. Intégré(e) au sein du bureau d'études du Groupe LCB, il/elle doit réaliser les plans des futurs projets du Promoteur en relation avec l'équipe technique et opérationnelle. Si les dossiers sont issus d'un architecte extérieur à l'entreprise, il ou elle aura la charge de faire les plans "vente" ainsi que la mise en situation 3D sur les logiciels de l'entreprise. C'est lui/elle qui définit le cahier des charges architectural des dossiers et intervient tout au long du projet pour le respect de l'image des projets.
Vos missions : -Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques -Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens -Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention -Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients -Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours -Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques -Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) horaires : de 17h45 à 22h00 Sécurité des matchs de foot du SAS EPINAL ET Sécurité des matchs du SAS football d'Epinal au stade de la Colombière et des spectacles à l'Auditorium de La Louvière d'Épinal Cdd en extras pour la saison 2023/2024 de octobre 2023 à Juin 2024 Vous devez être titulaire de la carte professionnelle CNAPS (à jour). Rémunération Taux Horaire 12.21€ brut + 1 Panier à 04,22€ net + Indemnités transport selon éloignement (0.20 centimes d'euros par kilomètre).
Groupe Alternance Epinal, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en Commerce/vente sur Epinal (88), pour intervenir auprès d'un public d'étudiants en alternance en CQP employé(e) de commerce. Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience significative en magasin et/ou dans l'enseignement et souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants, postulez dès maintenant en envoyant votre candidature. Vous intervenez sur des modules de 6h les jeudis. Localisation : EPINAL (88). Poste en CDI, possibilité de statut indépendant. Prise de poste : fin juin 2024 en présentiel à EPINAL Volume annuel : 150h (renouvelable si le client renouvelle la session de formation) Type d'emploi : Indépendant / freelance, CDI Rémunération : 21,10€ à 28,00€ par heure
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous sommes spécialisés dans le béton prêt à l'emploi, de la fabrication à la livraison. Afin de renforcer et compléter notre équipe laboratoire actuelle, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Béton Prêt à l'Emploi H/F. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez le garan(e) du respect et de la bonne application de la norme béton "EN 206 + A2/CN". Pour ce faire, vous serez en charge de planifier les prélèvements d'échantillons béton et effectuerez sur nos différents sites les essais et les contrôles de fabrication BPE en centrales et sur chantiers. Puis, vous devrez analyser les écarts qui pourraient y avoir par rapport à la norme, en identifier les causes et en saisir les résultats. Vous pourrez également être amené selon les demandes et besoins de nos clients à créer de nouvelles formulations et/ou à modifier celles existantes. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) lors des audits effectués sur nos centrales et veillerez à la mise à jour de cette dernière. De formation Bac +2/3 génie civil, bâtiment ou chimie, et/ou possédez une expérience dans le domaine du béton. Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'organisation, d'une capacité d'analyse et aimez travailler en autonomie. Nos petits plus: -Rémunération fixe attractive + heures supplémentaires annualisées -Panier repas -Primes -Véhicule utilitaire Solidarité, respect et engagement sont des valeurs qui nous représentent, vous recherchez une entreprise à taille humaine et ayant de réelles valeurs ? Nous serions heureux de vous compter parmi nous, alors n'attendez plus, écrivez nous ! Type d'emploi : CDI Salaire : à partir de 1 800,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Sup Interim Golbey recherche pour l'un de ses clients un Assembleur en charpente métallique (H/F); Vos principales missions seront: - Lecture de plan - Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profiles, ...) - Découper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage - Marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler par soudure-pointage - Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage, ...) Poste à pourvoir dès que possible. Salaire à définir selon profil. Capacité de travailler en autonomie. Facilité de lecture de plans. Expérience en charpente métallique exigée.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir un client mystère. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur automobile. Scénario : Attendre l'appel de la concession afin de fixer un RDV, s'y rendre, se renseigner sur l'achat d'un véhicule neuf et compléter un questionnaire de satisfaction. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus (selon distance). Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie. Travail le samedi matin Diplômes et expérience exigées SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) Conseiller(ère) Commercial Terrain. Nous comptabilisons aujourd'hui plus de 80 collaborateurs qui ont chacun une histoire et des valeurs à partager. En tant que conseiller(ère) commercial(e), vous aurez l'opportunité de rejoindre nos équipes dynamiques et de contribuer à notre succès florissant. Vous aurez pour mission de commercialiser nos offres de fibre optique auprès d'une clientèle diversifiée. Chez Syneco Conseil, le candidat idéal n'a pas forcément de diplôme, car nous misons avant tout sur les compétences et les qualités humaines. Nous proposons un accompagnement 100 % personnalisé ainsi qu'une formation en interne pour garantir une intégration optimale de nos collaborateurs. D'autre part, nous prônons le travail en équipe qui reflète bien l'esprit Syneco Conseil. Dans un soucis d'équité épousant nos engagements profonds pour la diversité et l'inclusion, Syneco Conseil donne sa chance à toutes et à tous et traite les candidatures de manière équitable.
Au sein d'un restaurant Indien, classé 4.6 sur 5 sur google. Vous êtes amené(e) à effectuer les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, entretien et rangement de la salle et du bar, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous accueillez et servez une clientèle francophone et étrangère. Vous devez savoir utiliser un logiciel de caisse. La satisfaction du client est notre priorité, vous devez avoir une aisance relationnelle. Vous travaillez en soirée du mardi au jeudi de 18h à 22h et le vendredi et samedi de 18h à 23h. Avantages: Prime de fin d'année Repas du soir pris sur place gratuitement 30 minutes de pause A terme, possibilité de voir le nombre d'heure augmenter car l'employeur envisage d'ouvrir le restaurant le midi.
Environnement Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Leader mondial de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Votre futur poste : Devenez indépendant financièrement en moins de 2 ans ! Conseiller(e) Patrimonial(e), vous accompagnerez vos clients haut de gamme, exigeants et à haut potentiel de croissance, dans un environnement stimulant. Ils s'appuieront sur votre expertise dans tous les moments clefs de leur vie et pour tous leurs besoins. C'est un vrai projet patrimonial individuel et évolutif que vous construirez avec eux, en vous appuyant sur votre propre expertise, les services de Gestion Privée et des experts en immobilier. Tout au long de votre carrière, un programme de suivi par un business developer vous sera réservé. Et avec une formation initiale ainsi que l'accès en interne aux certifications AMF et habilitations assurances, vous pourrez renforcer votre expertise tout au long de votre carrière. Votre profil : Vous avez une approche de la relation client dynamique, enthousiaste et pertinente. Vous savez développer, conseiller et fidéliser un portefeuille de clients. Vous avez la fibre commerciale. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière Diplôme Bac + 3/5, avec, dans l'idéal, une spécialisation en Finance ou Gestion de Patrimoine. Vous avez l'esprit de conquête et vous aimez relever les défis ambitieux ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l'esprit d'équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. Rejoignez-nous pour des missions à fort enjeux !
Adecco recherche un Electricien industriel H/F pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux d'installation électrique pour un chantier situé à Golbey. Mission : Rattaché(e) au chef de chantier, vous effectuez tous les travaux d'installations électriques jusqu'à la mise en service (voire la maintenance), de distribution et de raccordement d'appareils électriques sur des unités de productions industriels, des salles de contrôles commandes, des sous stations électriques, dans le respect des règles de sécurité, de la qualité et de l'environnement Au quotidien : - Lire les schémas électriques - Evaluer les besoins complémentaires en matériel à partir des plans d'exécution - Poser les chemins de câbles - Tirer les câbles - Réaliser les raccordements de câbles et de fils dans le respect des normes de conformité des installations - Effectuer les essais et les mises en service des installations - Remonter les informations auprès de votre responsable Horaires de journée : 07H00 - 16H00 (pouvant varier) Tarif horaire : 12.50 à 15€ brut/h selon profil Déplacements (prime trajet et transport selon zone) + Panier 13€/jour + 13ième mois Mission longue durée de 6 mois De formation CAP/BEP à BAC Pro en électricité, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire. Vous êtes aussi titulaire des habilitations électriques. Le CACES nacelles PEMP R486 serait un plus. Doté(e) de fortes compétences techniques en électricité industrielle CFA/CFO, instrumentation, vous êtes autonome et reconnu pour votre polyvalence, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait... n'hésitez plus, foncez !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Hôtel F1 à Chavelot recrute ! Vos missions : - Accueillir les clients - Renseigner les clients - Effectuer des encaissements - Nettoyer les chambres - Servir le petit déjeuner en salle **Notion anglais sera un plus** **** Travail la semaine, week-end et jours fériés **** horaires : 08h/13h avec 2 jours de repos consécutifs contrat à durée déterminé de mi juin à mi septembre
Le Syndicat Mixte Moselle Amont a été crée le 1er février 2022 par le transfert de compétences de 2 Communautés d'agglomération et 5 EPCI. Son territoire se compose de 145 communes sur une surface de 1 748,75 m² avec une population de 185 000 habitants environ. Le bassin versant de la Moselle Amont comporte 2 491 km de cours d'eau. Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l'Ingénieur(e) Hydraulicien(ne) apporte son expertise et participe à la mise au point de Programme d'actions et de Prévention des Inondations (PAPI) et à leur mise en œuvre selon la politique publique définie par les élus du SMMA. Le travail du/de l'Ingénieur(e) Hydraulicien(ne)que s'orientera sur les missions suivantes : - Réception des études de dangers en cours de finalisation et suivi avec le Bureau d'études des dépôts des dossiers auprès de la DDT et DRÉAL, - Élaboration d'une stratégie de protection du territoire contre les Inondations sur le Bassin versant de la Moselle Amont, en concertation avec l'ensemble des partenaires - Constituer un Programme d'Études Préalable (PEP) en vue d'établir un Programme d'actions et de Prévention des Inondations (PAPI) en établissant un calendrier et un plan pluriannuel de financement prévisionnel ; - Élaborer un plan de gestion d'entretien des système d'endiguements retenus par le SMMA - Assurer le suivi technique des différentes études nécessaires aux dossiers réglementaires et/ou de demandes d'aides ainsi qu'aux études préalables aux travaux - Participe au suivi des études de définition des systèmes d'endiguement - Est l'interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs pour la fourniture des éléments techniques - Accompagne les collectivités pour l'élaboration des PCS et DICRIM ainsi que pour les exercices associés - Organise des exercices de gestion de crise de grande ampleur - Participe au suivi des études opérationnelles de travaux - Concourt à la surveillance des ouvrages de protection contre les inondations - Administre l'ensemble des bases de données - Est responsable de l'ensemble des modélisations hydrauliques, des données et de leur exploitation - Prend part à l'animation du SMMA, en particulier à la concertation avec l'ensemble des partenaires - Assister et conseiller techniquement les élus, la directrice, les services du Syndicat, - Élabore des documents d'aide à la décision (notes techniques, analyses, ) - Complète les tableaux de bord de suivi de la mission - Assure une veille technique et réglementaire dans son domaine d'intervention.
Le / la technicien(ne) « rivières » appelé aussi conseiller technique en gestion des milieux aquatiques, met en application, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, la politique déclinée par les élus du SMMA. Missions ou activités Ses missions principales sont : - le suivi des différents projets en lien avec la gestion des milieux aquatiques (GeMAPI), - la participation aux diagnostics annuels de cours d'eau, aux programmes pluriannuels de gestion et la mise en œuvre des programmes d'actions, - la rédaction des dossiers de demandes de subventions en lien avec les programmes pluriannuels de gestion, - la rédaction des dossiers de consultation des entreprises, le suivi des marchés publics en cours, la gestion des visites obligatoires, - la réalisation et le suivi des démarches administratives nécessaires à la réalisation de travaux et à la passation des marchés. - le suivi des études en cours d'élaboration, - le suivi des points sensibles et de l'état général des cours d'eau (étiage, érosion, crue, inondation ), - Accompagnement des élus ou administrés pour les demandes dans le cadre du Règlement d'Intervention, - le suivi des travaux (comptes rendus, réception, ) et des dossiers en lien avec nos partenaires, - le relationnel avec les élus (appui technique, information, ), les partenaires techniques et financiers (Agence de l'Eau, Conseil Régional, DDT, OFB, Fédération de pêche, ) et les divers usagers locaux, - Assister la Directrice dans la gestion du budget alloué à la gestion du milieu, effectuer ou instruire les demandes de financements, Ses missions secondaires sont : - Contribution à la définition du programme d'activités annuel dans le cadre des orientations budgétaires et du dialogue de gestion avec les partenaires financiers, - Participation au rapport d'activité annuel de la structure - Tenue de tableau de bord de suivis de ses programmes attitrés, - Aide ponctuelle aux tâches administratives ou techniques des collègues - Participation aux manifestations organisées par le Syndicat : journées du Patrimoine, fête de la nature, chantiers participatifs, journées pédagogiques... Contraintes et risques particuliers associés au poste - Risques routiers, - Risques de chute de plain-pied, - Travaux en extérieur avec des températures ambiantes basses ou élevées, - Travail isolé, - Port de vêtements adaptés (dont EPI).
Si vous êtes un(e) pro du nettoyage, prêt(e) à faire briller les maisons, nous avons le job parfait pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) aide ménager(ère) pour débuter dès que possible sur le secteur de Thaon-Les-Vosges et 20 km aux alentours pour un CDI de 17h par semaine, évolutif vers un temps plein si besoin. Pour ce poste des déplacements sont à prévoir. Prise de poste rapide. Responsabilités : - Devenir un(e) expert(e) du dépoussiérage, de l'aspirateur et du chiffon magique - Répandre la joie en laissant des maisons impeccables derrière vous - Jongler avec les tâches ménagères comme un(e) pro Profil recherché : - Aimer l'odeur du propre et le sentiment de satisfaction après un bon nettoyage - Être organisé(e) et autonome, mais aussi apprécier le contact humain Nous offrons : - Un CDI adapté à vos disponibilités et un volume d'heures garanti - Un contrat évolutif selon vos disponibilités - Un planning sur mesure et adapté à vos besoins - Des clients au plus proche de chez vous - Un salaire compétitif et supérieur au marché - Une indemnisation pour vos déplacements - Des primes après 2 et 5 ans d'anciennetés + Primes diverses - Une mutuelle prise en charge à 50% - Des moments conviviaux durant toute l'année - Une formation adaptée et un accompagnement personnalisé - Des horaires réguliers du lundi au vendredi, parce que les week-ends sont faits pour se détendre - Une équipe sympa qui sait apprécier les talents de nettoyage - Une culture d'entreprise prônant le respect, l'écoute, la confiance, la proximité et la convivialité Les étapes pour nous rejoindre : 1. Premier échange téléphonique avec la responsable 2. Entretien dans nos locaux avec la responsable 3. Bienvenue dans l'aventure Centre Services !
Dans le cadre du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), nous avons un poste à pourvoir. Les missions principales : - Être le/la référent(e) de la personne en situation complexe et assurer son suivi. - Réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne. - Élaborer avec l'usager, l'entourage (si possible) un plan d'aides, de soins et Services Individualisés en tenant compte des propositions des partenaires et notamment le médecin traitant. - Organiser l'accompagnement à domicile des personnes suivies. - Planifier et assurer le suivi des actions. - Favoriser la coordination des interventions entre les différents professionnels du sanitaire, du social et du médico-social. - Favoriser le partage des informations entre les professionnels et être le relais privilégié avec le médecin traitant. Compétences attendues : - connaissance du public des personnes âgées et en situation de handicap, connaissance des dispositifs existants sur le territoire vosgien, travail en équipe, rigueur et autonomie. Poste à pourvoir dès que possible, sur le pôle polyvalent (information, orientation et demande d'appui pour les personnes de moins de 60 ans) Ces postes sont ouverts aux travailleurs sociaux (Assistant social, Éducateur Spécialisé et CESF) ainsi qu'aux professionnels issus du champs sanitaire (les infirmiers, ergothérapeutes, ...).
ENQUETEUR/ENQUETRICE SUR LE RESEAU CARS FLUO GRAND EST des VOSGES Il est nécessaire de posséder un SMARTPHONE sous ANDROID afin de réaliser les enquêtes. Il s'agit d'un emploi salarié, déclaré et rémunéré, payé après vérification mensuelle. Cet emploi à temps partiel s'adresse à des personnes pouvant y consacrer 2 demi-journées par semaine et pouvant envisager des départs tôt (6h30) ou des retours tardifs (19h). Voiture obligatoire car les enquêtes sont faites en binôme (un enquêteur, un conducteur). Frais kilométriques Il est nécessaire de posséder parfaitement la langue française pour rédiger des comptes-rendus explicites et clairs - ainsi que le soin de l'observation, du détail et du respect des règles d'évaluation. Habiter de préférence dans les secteurs EPINAL / GERARMER / REMIREMONT /
Vous aurez en charge l'entretien du restaurant (salle et sanitaires) le matin. La plonge du restaurant,(plonge manuelle, plonge machine, entretien de l'espace de plonge et des machines) le midi en semaine et le week end en coupure. Actuellement fermeture les lundi et mardi
Entreprise spécialisée dans la fabrication et la transformation de produits de charcuterie: andouillette, chair à farce, chair à saucisse, chipolata, saucissons, saucisses..... Nous sommes à la recherche d'un accrocheur-pousseur (H/F): - Installation du poussoir en respectant l'ordre des pièces - Mise en place des cuves - Fabrication des produits en suivant un ordre bien précis ( produits Halal, produits sans allergènes, produits avec allergène) - Respecter une fiche de consigne de production ( respect du grammage et de la longueur indiquée sur la fiche de production) - Laver le poussoir entre chaque production - Utiliser des barres d'accroches et y suspendre les produits - Stocker la production en chambre froide Le poste ne nécessite pas de gros port de charge ( maximum 5kilos) Horaire: 6h00- 14h00 Avantage: 13ème mois. Poste à temps plein, mais possibilité de temps partiel pour les personnes qui en feraient la demande.
- Réaliser les relevés de côtes sur site ou reprenez les croquis réalisés par le chef de chantier - modéliser en 2D et 3D les tuyauteries et équipements - Etablir et mettez à jour les PID et isométries - Elaborer les plans d'implantation de divers équipements (filtres, cuves, vannes...) - Elaborer les plans d'ensemble et de détails - Participer aux réunions d'avancement de projet Vous avez envie de de voir les chantiers et l'avancement de vos réalisation Vous maitrisez au minimum le logiciel Autocad 2D/3D et idéalement plan 3D Vous avez de très bonne connaissances et compétences en tuyauteries et implantation d'équipements
Tâches et missions : - Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires ou chargé de projets : - Préparation et conduite des interventions de maintenance par la réalisation de relevés d'intervention. - Relations avec le client dans le cadre du projet mené. Pilotage des intervenants et des sous- traitants. - Commandes de matériels. Suivi financier du projet. Qualité, sécurité, environnement. Déplacements sur site. - Management technique de l'équipe de techniciens d'études, de l'équipe intervenante réalisant la prestation de maintenance. - Rédaction des comptes rendus d'interventions. - Montage de dossiers techniques pour la maintenance de postes HTB/HTA. - Déplacements sur site pour effectuer des interventions de maintenance afin de parfaire sa formation. - Préparation et élaboration de procédures / Méthodes issues des REX (Retours d'Expérience Chantiers) des prestations Travaux & temps plein CDI mutuelle et tickets restaurants Issu de la filière « Electrotechnique » ou « Maintenance » (BEP, BAC, BAC + 2) Expérience terrain : Minimum 5 ans. Habilitations électriques H2V - B2V Travail en équipe. Rigueur et méthode indispensables pour être en mesure de transformer les expériences chantier en Maintenance Postes HTB/HTA en procédures, fiches méthodes
-Réaliser les travaux d'entretien, de maintenance et d'exploitation sur les usines et les postes de relèvement assainissement -Entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau des installations : effectuer les travaux de dépannage et réparation -Contrôler les moyens matériels nécessaires à l'exécution des travaux. -Utiliser les outils informatiques de reporting des interventions. -Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité. Vous serez amené(e) à participer à l'astreinte du service selon le planning défini. Avantages : tickets restaurants, 13ème mois Compétences: -Faire preuve d'anticipation et posséder un bon relationnel -Être responsable quant au respect des procédures -Faire preuve d'autonomie et d'implication dans la réalisation de vos missions Justifier d'une expérience, idéalement sur un poste similaire
Vous serez chargé(e) de l'accompagnement et la prise en charge des enfants de 3 mois à 3 ans au sein de la halte garderie. Horaires avec coupure 1 semaine sur 2 : 7h45 - 13h / 16h15 - 18h L'autre semaine : 11h30 - 18h30. ***diplôme auxiliaire de puériculture exigé***
travail en 5*8 Effectuer les tâches dans le respect de l'ensemble des règles de sécurité en vigueur sur le site - Assurer la bonne fin des travaux dans le respect des procédures de maintenance - Amélioration continue du processus de fabrication - Prévenir en cas de risques ou de défaillance son supérieur hiérarchique - Repérer les dysfonctionnements et les faire remontés au supérieur hiérarchique - Résoudre les problèmes pouvant intervenir - Analyser les risques avoir une expérience similaire dans le domaine obligatoire
Vos missions: - Réaliser la conception des équipements en accord ave les exigences applicables Pratique SolidWorks 3D ou équivalents (inventor par exemple)
Client : 55 années d'expérience et une place de leader national sur la marché de la location et de la maintenance multimarque de matériels de manutention sont le résultat de l'investissement de centaines de femmes et d'hommes au quotidien. Composé de plus de 1 000 collaborateurs, dont 650 techniciens, répartis au sein de 50 agences en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe Manuloc est un acteur incontournable de la manutention au sein duquel nous veillerons ensemble à la construction de votre carrière professionnelle. Poste : Vous êtes passionné(e) par la mécanique et la maintenance de matériels industriels ? Rejoignez notre équipe Manuloc en tant que Technicien(ne) SAV Itinérant(e) ! Au quotidien, vous serez principalement amené(e) à effectuer : Les opérations de maintenance préventives et/ou curatives sur les sites des clients Manuloc, La réparation des machines du parc Manuloc et ou du parc client, comprenant la recherche et l'analyse de pannes, La commande de pièces détachées auprès de notre filiale Multiparts afin de subvenir aux opérations curatives, La proposition de services additionnels pouvant être adaptés aux besoins du client. Profil : Vous êtes : titulaire d'un BAC pro ou BAC + 2 en mécanique/électrotechnique, vous avez, minimum, 3 ans d'expérience sur un poste similaire, vous êtes polyvalent (multimarques, tous types d'engins), vous êtes rigoureux dans votre travail, réactif et ponctuel, vous êtes autonome et savez gérer les priorités, vous avez le sens de la relation client, Et vous souhaitez intégrer une entreprise où règne l'esprit d'équipe et où les nouveaux défis ne sont pas rares, alors Manuloc est l'entreprise qu'il vous faut !
Randstad consulting recrute pour notre client: 55 années d'expérience et une place de leader national sur la marché de la location et de la maintenance multimarque de matériels de manutention sont le résultat de l'investissement de centaines de femmes et d'hommes au quotidien. Composé de plus de 1 000 collaborateurs, dont 650 techniciens, répartis au sein de 50 agences en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe Manuloc est un acteur incontournable de la manutention au sein duquel nous veillerons ensemble à la construction de votre carrière professionnelle.
Missions : - Concevoir des installations de froid ou de climatisation ; établir des devis _ Identification des phases d'intervention - Installer les équipements et matériels dans le respect du dossier technique - Mettre en service les installations et former les utilisateurs Maintenir les installations en bon état de fonctionnement -Vérifier la conformité des matériels installés Planifier et effectuer des opérations de dépannage De formation Bac Pro Technicien du Froid et du Conditionnement d'Air/ BTS Fluides Energies Domotiques ou un DUT Génie Thermique et Energie avec idéalement une expérience de 2 ans dans ce domaine. Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement est (sont) requis. Une ou plusieurs attestations « fluides frigorigènes » sont requises. D'autres habilitations au soudage, gaz sont elles aussi obligatoires. Savoirs et savoir-faire : - Repérer les phases d'intervention d'installations de froid ou de climatisation et établir des devis - Identifier les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconiser des solutions - Organiser les installations et la mise en service d'équipements et matériels dans le respect du dossier technique - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air, ... - Vérifier la conformité des matériels installés et maintenir le bon état de fonctionnement - Respect des normes qualité, sécurité et environnement Savoirs être : - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
Missions : - Réaliser les diagnostics et les dépannages. - Réaliser les réglages, les tirages de câbles, la pose et les raccordements nécessaires. - Approvisionner et vérifier le stock véhicule, Préparer son intervention (matériel, outils, documents...), Remonter toute information relative à la satisfaction générale du client afin de pérenniser la sauvegarde des services, S'assurer que les sites clients sont bien conformes aux règles (APSAD/NF etc. ...) et en informer sa hiérarchie, dans le cas contraire. - Effectuer la mise en service de systèmes de surveillance : mise en place de la programmation et réalisation de tests pour vérifier l'efficacité des installations. - Expliquer au client la mise en route du système + constitution du dossier technique. - Réaliser le reporting et suivi d'activité hebdomadaire auprès de votre hiérarchie. Issu(e) au minimum d'un Bac/Bac + 2 (Bac pro SEN, ELEEC, BTS SN, Domotique, électrotechnique, Licence pro SST, etc.), ou TSSIV (Technicien(ne) de Sécurité de Système Informatiques et Vidéosurveillance) vous justifiez impérativement d'au moins une expérience réussie dans l'installation et la maintenance de systèmes de vidéoprotection. Les évolutions liées à l'informatique et aux réseaux, impliquent que vous ayez une compétence réseaux/ vidéo IP.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Missions principales : - Réception des vélos (classique et assistance électrique) - Diagnostique - planning des réparations en autonomie - Livraisons des vélos réparés - Conseils aux clients Horaires : 35H aménagements horaires à convenir avec l'employeur ( du mardi au samedi inclus) heures supplémentaires possibles (lissage en fonction des périodes de travail) Poste en polyvalence Projet commun et esprit d'équipe indispensable Connaissances en cycles Expérience et/ou Diplôme appréciés Permis B obligatoire
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Suite à l'accroissement de l'activité du service archives, le CDG88 recrute son ou sa futur(e) archiviste itinérant(e). Vos missions : L'archiviste itinérant(e) sera chargé, sous l'autorité du Président du Centre de Gestion et sous le contrôle scientifique et technique du Directeur des Archives départementales, de participer à l'archivage du Centre de Gestion des Vosges et d'assister les collectivités territoriales et établissements publics des Vosges dans la gestion de leurs archives. Au centre de gestion des Vosges, il aura en charge de : * Aider les services du CDG dans leurs versements et mettre à jour l'instrument de recherche existant. * Préparer et effectuer les versements aux Archives départementales. * Participer à la destruction des archives. * Participer au déménagement des services et des archives du CDG Il interviendra auprès des collectivités et des établissements publics avec comme missions : * La réalisation de devis et diagnostics sur les travaux à réaliser et la communication sur le service. * La préparation des éliminations et la rédaction des bordereaux. * Le classement des fonds et la rédaction d'instruments de recherche réglementaires. * La formation du personnel des collectivités et établissements publics à la gestion courante des archives. * La formation et l'accompagnement des correspondants-archives. * Le conseil en matière de gestion d'archives et de conservation préventive. Votre profil : Vous possédez un MASTER ou une licence en archivistique. Vous connaissez les normes de la législation et de la réglementation en vigueur pour les archives, notamment les archives publiques (instructions de tri, ISAD(G), délais de communicabilité). Vous avez idéalement une première expérience en collectivité. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous êtes méthodique et organisé, rigoureux et autonome. Vous savez rendre compte et faire preuve de discrétion professionnelle.
Offre d'emploi : Régulateur/Régulatrice en Transport Sanitaire Nous recherchons un régulateur ou une régulatrice en transport sanitaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion et de l'organisation efficace du planning des chauffeurs, du traitement des demandes et de l'affectation des tournées programmées ou en cours. Responsabilités : - Gérer et organiser le planning des chauffeurs - Traiter les demandes et affecter les tournées de manière efficace - Gérer le parc automobile, incluant la maintenance, le suivi des kilométrages et le plein d'essence - Assurer des tâches administratives telles que le traitement et le contrôle des documents d'exploitation Qualifications requises : - Organisation et rigueur - Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe - Réactivité et capacité à s'adapter aux situations d'urgence - Maîtrise des outils informatiques, notamment des suites bureautiques et des logiciels métiers - Bonne connaissance de la géographie locale, notamment des routes et des établissements de santé Conditions de travail : - Travail en semaine - Possibilité de travail sur quelques jours fériés et quelques samedis (payés en heures supplémentaires) Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de fournir des services de transport sanitaire de qualité, veuillez envoyer votre CV
Vos missions seront : - Faire des plans électriques - Etudes d'armoires électriques pour éclairages publics Possibilité de formation interne pour le logiciel Issu(e) d'un diplôme en électricité ainsi d'une expérience sur un poste similaire Connaissances en électricité
SOUS LA RESPONSABILITÉ DU RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES/ RESPONSABLE ETUDES TECHNIQUES: -Analyser les pièces techniques du lot confié. -Réaliser éventuellement des relevés sur chantier. -Préparer les notices techniques pour approbation. -Réaliser les notes de calculs. -Réaliser les bilans techniques. -Réaliser les dimensionnements des installations. -Etablir les plans d'exécution, les schémas et synoptiques. -Etablir la nomenclature du matériel nécessaire à l'exécution. -Mettre à jour les plans au fil de l'eau et à la fin des travaux (plan de récolement). -Assurer le suivi de la mise à jour documentaire (suivi des indices) et éventuellement l'envoi. -Etablir les DOE (Dossier des ouvrages exécutés) en compilant les plans d'exécution, schémas, notes de calcul, documentation, notices... Issu(e) d'un BAC à BAC+2 en ingénierie ainsi d'une expérience sur un poste similaire est appréciée
Vos missions seront : - Assurer la réalisation technique des analyses, dans le respect des délais, sous la responsabilité du responsable de secteur technique et des experts. - Participer, de par son poste, à la politique qualité du laboratoire en s'assurant de la traçabilité des analyses, du respect des procédures et des instructions techniques et du contrôle des contrôles qualité internes. - Participer à la démarche qualité d'amélioration continue : déclaration des non conformités et rédaction des documents qualité concernant son secteur en lien avec son référent technique et/ou son responsable de secteur technique. - Assurer la gestion des stocks, la maintenance interne du matériel et des automates et participer au bon fonctionnement du secteur. Horaires de travail: 7h30-15h15 ou 10h15-18h en fonction du planning, du lundi au vendredi. Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la biologie ainsi d'une expérience sur un poste similaire. - Avoir des connaissances en biologie moléculaire. - Rigueur - Travail en équipe - Organisé(e) - Sens relationnel
Vos missions seront : - Réalisation d'analyses nécessaires pour le suivi des différents process et de la qualité du produit fini, - Contrôle qualité des matières premières, - Analyse de l'eau, - Suivi des équipements. Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'analyse ou scientifique et d'une expérience sur un poste similaire.
Vos missions seront : - Effectuer les premiers soins, - Prise des décisions nécessaires en cas d'intervention d'urgence, - Assister le médecin du travail, - Administration de l'infirmerie, - Prévention des accidents, - Ethique professionnelle. Horaires du lundi au jeudi : 8h-16h15 et le vendredi : 8h-15h15 Titulaire du DEI ainsi d'une expérience sur un poste similaire.
Vos missions seront : - Préparer les chantiers (analyses des plans de retrait et des diagnostics amiante) - Valider les besoins en matériels et en matériaux avec le conducteur de travaux, - Confirmer les besoins en installation de chantier, - Manager et gérer votre équipe en respectant et faisant respecter les consignes en matière de réglementation amiante, de sécurité et de prévention, - Assurer la bonne exécution des travaux tant dans le conformité que dans la bonne réalisation des ouvrages, - Compléter et veiller à ce que votre classeur chantier soit tenu à jour quotidiennement, - Veiller au suivi des travaux en faisant un point hebdomadaire avec votre conducteur de travaux sur l'avancement des travaux, un reporting quotidien et en respectant le planning fixé, - Représenter la société lors de certaines réunion de chantier. De formation dans le Bâtiment ou d'une expérience équivalente, idéalement acquise dans le secteur du désamiantage et de la démolition., Titulaire d'une formation amiante (SS3), - Savoir s'adapter aux différentes situations et exigences de chantier.
La Ligue de l'Enseignement des Vosges recrute Un.e Coordinateur.trice de projets. - Vous avez une expérience de travail avec des publics jeunes en champ scolaire ou hors champ scolaire - Vous êtes très sensible aux questions de laïcité, de l'égalité filles/garçons, du harcèlement et cyberharcèlement, du développement durable, de la lutte contre les discriminations, inclusion numérique par le biais de l'éducation aux médias et à l'information - Vous maitrisez la méthodologie de projet et êtes en mesure de la décliner dans des actions pédagogiques - Vous avez déjà expérimenté les démarches et outils pédagogiques participatifs dans le cadre de vos pratiques professionnelles et/ou bénévoles. Alors, ce poste est sûrement fait pour vous ! Vos missions : - Concevoir et encadrer des projets d'éducation à la citoyenneté (Laïcité, égalité filles/garçons, harcèlement, cyberharcèlement) en lien avec des partenaires : collèges, lycées, structures associatives et collectivités affiliées - En binôme avec le référent service civique, animer le dispositif sur le territoire (suivi des jeunes, formations, .) - Animer le réseau des accueils collectifs de mineurs en lien avec le service Loisirs Educatifs - Être un appui pédagogique pour nos Centres en Gestion directe (mise en place de projets structurants) - Animer des modules de formations professionnelles (CPJEPS, DEJEPS) en lien avec le service formation Vous travaillerez en transversalité avec différents responsables de service et sous l'autorité de la Directrice de la Fédération. CDD temps plein (12 mois) à pourvoir à compter du 1er juin, indice 325 de convention collective ECLAT
Rattaché (e) au Responsable des relations publiques Scènes Vosges, vous l'assistez dans la réalisation des missions suivantes : VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Suivi administratif des différentes actions culturelles et des réservations de groupes : - Constitution des dossiers de subvention ; - Rédactions des bilans financiers et pédagogiques ; - Rédaction de conventions ; - Coordination des emplois du temps des artistes intervenants, des enseignants et des salles ; - Mise à jour et enrichissement de la base de données des relations avec le public ; - Prospection en direction de publics cibles - Travail de terrain, mise en place d'outils de médiation : - Rédaction de dossiers pédagogiques et diffusion aux enseignants relais ; - Rédaction et déclinaison de documents de communication à des fins de relations publiques (brochures jeune public, amateurs de danse, de cirque, de théâtre, comités d'entreprise, publics spécifiques, etc.) ; - Animation d'actions de sensibilisation en direction du public scolaire ou de groupes constitués ; - Suivi des ateliers artistiques en milieu scolaire et des week-ends de stages tout public ; modération de rencontres publiques. - Travail en transversalité avec les autres services : - Suivi des réservations des groupes en lien avec le service billetterie ; - Accueil public lors des représentations ; - Accueil artistes ; - Relecture des documents de communication ; VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le milieu culturel (stage / bénévolat) et avez un fort intérêt pour le domaine culturel en général. Vous souhaitez préparer une licence Professionnelle Accompagnement des publics et partenariats dans le spectacle. Vous avez de bonnes connaissances de la création artistique contemporaine et une bonne culture générale. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office / bases de données, Excel, Word ) Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles. Vous appréciez le travail d'équipe et avez de grandes capacités relationnelles. Vous faites preuve de créativité et de curiosité personnelle. Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité, seront les atouts de votre réussite à ce poste. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Contrat d'apprentissage de septembre 2024 à juillet 2025 (dates à définir en fonction du calendrier de la formation) - Rémunération selon législation en vigueur - Déplacements à prévoir sur le territoire de la CAE - PERMIS B - Horaires variables en fonction de la programmation de Scènes Vosges - Disponibilités : Travail soirs et week - end en fonction de la programmation Pour postuler, merci de transmettre CV et lettre de motivation avant le 30/05/2024
*** Poste a pourvoir au 01 juillet 2024 *** Sous l'autorité de la Responsable du secteur Adultes de la bmi d'Epinal, vous participez au fonctionnement et à l'animation du secteur Adultes : Activités du poste : En cohérence avec le plan d'actions du schéma directeur de la lecture publique de la Communauté d'Agglomération d'Epinal et plus largement des objectifs du schéma de développement culturel de territoire : - Accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers ; - Contribuer à des actions de médiation à caractère culturel, éducatif, social et numérique, dans et hors les murs ; - Participer à la gestion dynamique et au traitement des collections ; - Participer à la réflexion sur l'accueil des publics ; - Assurer le rangement des documents. Activités ponctuelles : - Assurer le service public dans d'autres secteurs de la bmi d'Epinal et dans d'autres bibliothèques du réseau bmi ; - Participer à la circulation des documents (navette).
Au sein d'une fleuristerie, vous effectuez la livraison de fleurs et de plantes sur le secteur d'Epinal et alentours via le véhicule de service mis à disposition par l'employeur. Vous aidez aux différentes tâches dans la boutique (composition florales, ventes...). **Un samedi travaillé sur deux en fonction du planning.**
Située dans la magnifique région des Vosges en France, Épinal est une ville dynamique et accueillante qui joue un rôle central dans la gestion et le développement de notre communauté. Résolument tournée vers l'avenir, elle met en place des initiatives pour promouvoir le développement durable, la protection de l'environnement, et l'amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Rejoindre une organisation engagée, ça vous tente ? La Mairie d'Epinal recherche un(e) Directeur(trice) Bâtiment / Garage ! Intégré(e) au sein du Comité de Direction auquel vous collaborez activement, vous participez à la définition de projets innovants et assurez la mise en œuvre opérationnelle pour une gestion optimale du patrimoine bâti de la ville comprenant une soixantaine de bâtiments, en parfaite adéquation avec les priorités fixées par les élus au travers du Programme Pluriannuel des Investissements. Vos missions: mettre à jour et appliquer le PPI avec une approche de coût global (investissement / optimisation des charges de fonctionnement) et intégrer des enjeux de développement durable. Dans un contexte de portages multiples de projets d'importance liés aux équipements nouveaux et à des chantiers structurants pour le territoire à l'image des travaux sur la Basilique Saint-Maurice, classée monument historique ; vous devez : - Assurer le pilotage global des opérations, de l'élaboration du projet, en passant par la participation citoyenne, la réflexion sur les usages et l'enjeu environnemental, au lancement des études jusqu'au suivi des chantiers en impulsant une dynamique de chefferie de projets auprès de vos équipes, - Piloter la stratégie définie en matière de sobriété énergétique, - Être responsable de l'élaboration, de l'optimisation et de l'exécution de votre budget, vous mettez en place des outils de gestion et de suivi de projets, et participez activement à la recherche de subventions, - Effectuer une veille réglementaire et êtes garant(e) de la bonne conformité des marchés publics passés, - Coordonner les activités du service, déjà expert dans la maintenance, l'entretien, la gestion et l'optimisation de la flotte de véhicules - Manager et animer l'activité des agents placés sous votre responsabilité (46 agents) en vous appuyant, notamment, sur les chefs de service de la direction Vous êtes. - De formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent dans le domaine du génie civil ou du bâtiment, avec une expérience acquise sur un poste similaire dans le domaine public ou privé, - Capacités managériales et savoir prendre de la hauteur, - Connaissance des normes et techniques du bâtiment ou d'exploitation d'équipements urbains ainsi que des marchés publics, de la réglementation des ERP et d'accessibilité, - Maîtrise du Pack Office et aisance informatique, - Force de proposition et d'innovation, - Excellent relationnel, polyvalence et grande disponibilité, - Esprit de synthèse et sens des priorités. Vos conditions de travail. - Horaires fixes avec plages variables - Télétravail possible - ARTT - Chèque déjeuner - CET - Amicale du personnel (Comité d'Action Sociale)
Enfin une entreprise où il est facile d'entrer. Encore plus d'y rester. Ils sont présents dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants, ils font partie des meilleures chaînes de burger au monde. Et surtout. Ils ont un menu à 4 euros ! Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper. Encore et toujours. Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de restaurant en CDI ! VOS MISSIONS. Le service client et développement des ventes : - Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings - Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser - Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants etc.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : - Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) - Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles - Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l'aide de votre ARH (gestion des plannings, recrutement, entretiens d'évaluation de performances, formation de l'équipe, gestion du climat social, des procédures disciplinaires .) La gestion opérationnelle et financière : - Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre les objectifs, - Apporter une aide opérationnelle sur le terrain, - Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards en matière d'hygiène et de sécurité, - Garantir l'atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d'œuvre, les avis clients, . - Piloter les ratios du compte d'exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant. Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! VOUS AVEZ . - Une expérience de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution - Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes - Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé UN AVIS DE VOS FUTURS COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES ? C. « Cet esprit de famille, c'est le fait de pouvoir faire grandir, et de grandir soi-même tous les jours » K. « On peut partir de rien et devenir quelqu'un » J. « On est dans une entreprise agile et les personnes qui ont envie d'avancer sont reconnues et accompagnées ». QUOI ? VOUS VOULEZ UN INDICE SUR VOTRE FUTUR EMPLOYEUR ? CHEZ EUX. VOUS PORTEREZ TOUJOURS LA COURONNE. Sachez que notre client a à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Le poste peut être basé à Epinal, Golbey, Remiremont, ou Saint Dié (88).
Enfin une entreprise où il est facile d'entrer. Encore plus d'y rester. Ils sont présents dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants, ils font partie des meilleures chaînes de burger au monde. Et surtout. Ils ont un menu à 4 euros ! Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper. Encore et toujours. Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Directeur(rice) adjoint de restaurant ! VOS MISSIONS. Vous êtes le garant, de la qualité et du service client. Vous assurez avec votre équipe un service de qualité et la gestion de votre centre de profit, en respectant la législation, les normes d'hygiène et de sécurité et les standards. - Piloter votre centre de profit et le compte de résultats et coordonner vos équipes (entre 40 et 60 personnes) dans le respect des standards et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité - Développer les compétences et performances individuelles via l'animation de vos équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles - Contribuer au maintien de la qualité de service en activant les leviers managériaux, marketing et clients - Créer les conditions de développement commercial et de rentabilité de votre restaurant (Pilotage d'événements, Développement du savoir-faire des équipes, Suivi des indicateurs de vente et de performance) par une anticipation active aux orientations stratégiques - Assister au développement des compétences et performances individuelles via l'animation des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles - Prendre le relai du Directeur en cas d'absence, et collaborer avec ce dernier afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement - Elaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité - Assister le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant VOUS . Vous êtes autodidacte ou issu(e) d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide (avec au moins deux années dans des fonctions de direction). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes. UN AVIS DE VOS FUTURS COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES ? C. « Cet esprit de famille, c'est le fait de pouvoir faire grandir, et de grandir soi-même tous les jours » K. « On peut partir de rien et devenir quelqu'un » J. « On est dans une entreprise agile et les personnes qui ont envie d'avancer sont reconnues et accompagnées ». QUOI ? VOUS VOULEZ UN INDICE SUR VOTRE FUTUR EMPLOYEUR ? CHEZ EUX. VOUS PORTEREZ TOUJOURS LA COURONNE. Sachez que notre client a à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Le poste peut être basé à Epinal, Golbey, Remiremont, ou Saint Dié (88).
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation au CFA d'Epinal pour préparer le CAP PATISSIER. Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie. SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC UN CV.
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation CFA d'Epinal pour préparer le CAP VENTE ALIMENTAIRE. Vous aurez en charge : - L'accueil clients - Le conseil clients - La mise rayon de nos produits - L'encaissement - L'entretien du point de vente SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC UN CV.
Fabricant de papier depuis + de 30 ans, Norske Skog Golbey souhaite être moteur de la transition écologique en choisissant un modèle basé sur l'économie circulaire, le recyclage et les énergies renouvelables. Pour cela, il investit 300 Millions pour se diversifier dans le marché de l'emballage recyclable. En 2024, aux termes de ses travaux, le papetier disposera de deux machines à papier parmi les plus compétitives d'Europe de l'Ouest. La progression de sa culture Lean, l'amélioration de ses process et la performance de ses machines constituent un facteur clé de succès dans sa diversification. Le traitement des eaux est un des enjeux clefs de l'entreprise et se décline au travers de différents ateliers : la station d'épuration, qui traite 20 000 m3 d'effluents papetiers par jour, la préparation des eaux industrielles (25 000 m3 /jr) et de l'eau déminée (1 500 m3 /jr), ainsi que le traitement des boues (230 tonnes /jr). Dans ce contexte de transformation, NORSKE SKOG GOLBEY recherche un(e) Responsable Traitement des eaux H/F - CDI Votre mission : Assurer le management de votre équipe ainsi que le management de la performance de votre process. - Gestion de l'équipe fluides en termes de planning, de ressources, de compétences (préparation de plans de formations, entretiens, etc.) et de la mise en place de l'organisation nécessaire pour l'atteinte des objectifs - Animation de réunion opérationnelle, mise en place d'outil de pilotage et collaboration transverse avec les services techniques de l'entreprises (production, maintenance, etc.) - Pilotage des optimisations, des évolutions de process en mettent en place des solutions techniques et d'essais et en analysant les contraintes externes (réglementation, changement climatique, etc.) - Préparation des budgets du service - Vous êtes garant de la sécurité et du respect de l'arrêté préfectoral Profil et compétences recherchés : Idéalement de formation Ingénieur(e) de type ENGEES ou équivalent, vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances techniques des procédés de traitements des eaux. Vous souhaitez mettre en avant vos capacités de logiques, d'analyse, votre esprit d'équipe et votre sens du service. Vous souhaitez participer au démarrage de nouvelles installations et poursuivre la transition écologique de l'entreprise. Vous êtes une personne terrain qui possède des capacités managériales et qui recherche de l'autonomie dans son poste ? Candidatez !
Nichée au cœur des Vosges, à quelques kilomètres d'Epinal (la cité des images), NORSKE SKOG GOLBEY est une filiale d'un groupe norvégien qui place la confiance et la coopération au centre de sa relation professionnelle. NORSKE SKOG GOLBEY est une entreprise responsable et transparente, qui s'inscrit pleinement dans la transition écologique en choisissant un modèle basé sur l'économie circulaire. En effet, elle fabrique du papier, produit recyclable, élaboré à partir de matières premières recyclées et d'énergie renouvelable. En produisant 580 000 tonnes de papier journal par an, NORSKE SKOG GOLBEY figure parmi les leaders européens sur notre marché. L'entreprise investit 300 Millions d'euros, solidement armés sur le marché du packaging. Pour y parvenir, elle transforme l'une de ses 2 machines à papier journal en machine à papier carton. Votre mission : assurer le bon fonctionnement des équipements, matériels et pièces mécaniques sur l'ensemble du site. - Inspecter, contrôler les installations et réaliser les opérations de maintenance préventive - Selon les remontées de la production effectuer le diagnostic des pannes - En fonction des observations faire les modifications et/ou réparations d'équipements nécessaires (en urgence ou planifié) - Reporter les interventions et effectuer les sorties de matériel Vous conseillez la production sur le fonctionnement, les dysfonctionnements et vous participez à la définition des procédures et au plan de la maintenance. Conformément à la politique Sécurité, vous effectuez des analyses de risques des opérations de consignation. Vous serez également amené à travailler, ponctuellement, en hauteur lors de certains travaux. Profil et compétences recherchés : Issu d'une formation BAC à BAC+2 en Mécanique industrielle, vous avez une première expérience en dépannage d'équipements industriels lourds. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques. Vous êtes passionné(e) de mécanique ? Vous souhaitez mettre en avant vos capacités d'analyse pour trouver les solutions techniques adaptées ? Bon(ne) communicant(e), vous vous retrouvez dans le travail d'équipe et la coopération. Postulez !
Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si : - Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - Vous savez assister les résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, distribution des médicaments, ) ; - Vous aimez organiser des activités occupationnelles ; - Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants.
Afin de soutenir ses commerçants et de développer son attractivité commerciale, la Ville d'Epinal souhaite se doter d'un(e) Community Manager pour ses commerces et marchés. Rattaché(e) auprès du Directeur Commerces et Marchés, le(la) Community Manager intervient dans les domaines suivants : - Promouvoir la marque mise en place par la Ville d'Epinal - Développer des outils de communication numérique innovants au service des commerçants - Assurer un lien étroit avec les commerçants et les unions de commerçants pour les former aux nouveaux usages de communication numérique, via les réseaux sociaux et les outils à développer A ce titre, vous avez pour missions principales : Assurer les missions de Community Manager auprès des commerçants : - Vous êtes un interlocuteur privilégié des commerçants sur le terrain, et des Unions de Commerçants en collaboration étroite avec le Manager Commerce - Vous accompagnez l'équipe de la direction Commerces et Marchés dans la mise en œuvre du plan d'action défini par la collectivité - Vous assurez une présence et un soutien constant de la Collectivité auprès des commerçants - Vous accompagnez les nouveaux porteurs de projets à leur installation dans leur communication digitale - Vous assurez le rôle de formateur auprès des commerçants dans l'utilisation des outils numériques et essentiellement des réseaux sociaux - Vous développez la visibilité du commerce spinalien en ligne - Vous développez de nouveaux liens avec des accélérateurs de visibilité et de développement de la e-réputation Gérer la communication : - Vous assurez la communication en lien avec le plan d'action relatif au développement de l'attractivité du marché couvert et des marchés de plein vent Accompagner et participer au développement de l'office de commerce : - Vous participez à l'élaboration de la stratégie digitale sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok et logiciel fourni) - Vous créez, planifiez et publiez des contenus - Vous animez les communautés : réponses aux commentaires et aux questions - Vous assurez une veille - Vous gérez la photothèque et la vidéothèque Assurer l'animation de la marque de centre-ville : - Vous garantissez la notoriété de la marque de centre-ville et la e-réputation des commerçants de la Ville - Vous fédérez et gérez la communication des internautes autour de la marque - Vous développez l'appartenance des commerçants à la marque en les formant aux outils numériques d'animation de celle-ci Missions générales : - Vous démarchez les commerçants pour leur proposer des contenus sur les différents réseaux sociaux - Vous gérez la communication en fonction de leurs besoins - Vous améliorez la visibilité des commerçants - Vous assurez la formation des commerçants pour les rendre autonome - Vous développez et consolidez la notoriété et la e-réputation des commerçants - Vous créez des contenus (articles, newsletter, images vidéos, jeux concours, ...) - En complément de ces missions, vous participez à l'accueil des commerçants au sein de l'office du commerce Vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine des réseaux sociaux. Vous avez de bonnes connaissances en conception graphique tel que CANVA et/ou Adobe (Photoshop, Illustrator). Vous savez utiliser ces outils pour adapter des gabarits graphiques et créer de nouveaux visuels en toute autonomie. Diplomate, vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la communication sont appréciés. Vous faîtes preuve d'une curiosité intellectuelle, avec un fort intérêt pour le digital et les nouvelles technologies. Créatif(ve), vous êtes force de proposition et disposez de bonnes compétences rédactionnelles. CONDITIONS DE TRAVAIL : Temps Complet 37 h / semaine + 12 jours d'ARTT Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 05/06/24.
Au sein d'un cabinet spécialisé en chirurgie buccale, implantologie et parodontologie travaillant avec des dentistes correspondants sur des actes ponctuels à leurs demandes, vous serez accueilli(e) dans une équipe composée de 2 assistantes dentaires. Vous aurez pour missions - L'accueil téléphonique et physique des patients - Le secrétariat : gestion des courriers, ouverture des dossiers patients ; gestion des rdv, facturation, établissement des feuilles de soins, des remboursements, des comptes-rendus d'intervention médicales - L'aide opératoire - La stérilisation des instruments Jours de repos les dimanches + 1 j à convenir dans la semaine selon planning Vos avantages: - Tickets restaurants et plan d'épargne salariale - Prime de secrétariat de 205€ bruts mensuels ******Diplôme en assistance dentaire impératif******
La SARL Pierre Lambert d'Epinal recherche plombier-chauffagiste confirmé(e) H/F avec heures supplémentaires payées. Vous réaliserez des travaux de chauffage, plomberie, climatisation - entretien et SAV Etre en capacité de se déplacer sur les différents chantiers sur le secteur. Vous travaillerez en équipe. Poste à pourvoir dès que possible
Découvrez les métiers et les diplômes sur : https://www.monavenirbtpgrandest.fr/metiers/
Notre restaurant type buffet à volonté, recherche pour compléter son équipe un/une serveur-serveuse en alternance (contrat de professionnalisation) Vous aurez en charge l'accueil des clients, la prise de commande, le service des boissons, le débarras et le dressage des tables. Le ou la candidate sera à l'école tous les lundis et le reste de la semaine en entreprise. Nous travaillons avec l'organisme "Secrets de Chef" situé à Epinal. Vous serez formé(e) à un titre professionnel en service restauration délivré par le ministère du travail. Pour plus d'informations sur le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
CONSULT-EQ est une société qui offre des prestations dans les domaines du télécom, de l'automobile, de l'industrie ainsi que de l'aéronautique. Concrètement, qu'est-ce que c'est ? L'accompagnement de nos clients sur le domaine RH au travers de leurs politiques de recrutement, de formations. Nous sommes composées d'une soixantaine de collaborateurs. Notre société en pleine croissance, recrute des Technicien Radio-monteur /GSM H/F dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste. Missions principales Effectuer la maintenance des équipements de l'environnement technique des sites mobile de l'infrastructure radio Effectuer maintenance préventive et curative sur les infrastructures ANTENNAIRE & RADIO et leurs équipements, qui sont situé tant au sol qu'en hauteur Remplacement de matériel sur pylône, toit, terrasse Aménager de locaux techniques : installations disjoncteurs, socles de baies, alimentations, bretelles Installer des cartes et BBU, mettre sous tension et tests d'équipements de radio-télécommunications. Effectuer les maintenances correctives (types travaux) pour mettre en conformités ou à jour les installations. Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des installations Compétences requises o Deux ans d'expériences minimum o Habilitation électrique H0B0 minimum o Formé(e) aux travaux grande hauteur (Travail sur PTCE) ou formation de cordiste (CQP1 /CQP2/CATC). o Maitrise de l'outil informatique Savoir être o Autonome o Rigoureux et méthodique o Curieux, esprit d'analyse o Bon relationnel o Esprit d'équipe o Motivé et bricoleur Conditions de travail o Poste en CDIc o Travail en journée o D'éventuel Période d'astreinte (24h/24 + 7j/7). o Déplacements régionaux à prévoir o Véhicule/Téléphone o Formation à l'arrivé en binômage Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? - Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. - Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens - Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. - Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées. Alors, ce poste te correspond ? N'hésite pas à déposer ta candidature accompagnée de ton CV au mail ci-dessous : rh@consult-eq.fr Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emplois CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est recherche pour son site d'Épinal : 1 REFERENT FORMATION CONTINUE (H/F) CDD 12 MOIS POSTE BASE A EPINAL (88) En lien étroit avec la direction et les équipes pluridisciplinaires, vous assurez la coordination des parcours de formation continue (environ 40 stagiaires cette année). Vos principales missions seront : Suivi administratif et RH : réception et qualification des besoins des stagiaires, recrutement des candidats, élaboration du cahier des charges, montage de dossiers financiers, saisie des conventions et contrats afférents. Mise en œuvre et suivi pédagogique des parcours : élaboration des calendriers de l'alternance et des emplois du temps, individualisation des parcours en centre et en entreprise, participation ponctuelle aux processus de remédiation et/ou d'évaluation. Promotion et communication : participation à des forums et des rencontres visant à faire connaître l'offre de formation continue et l'alternance, gestion des relations avec les différents partenaires institutionnels, animation de réunions d'information collective en direction des publics. Qualité : garantie de la qualité des prestations de la contractualisation à la facturation, suivi régulier des activités avec la hiérarchie et les autres sites régionaux, participation à l'amélioration continue des process en réponse aux critères de certification Qualiopi. Veille : veille technique et juridique sur les thématiques Emploi/insertion/reconversion Profil recherché Niveau de formation : diplôme de niveau 6 en ingénierie de formation Nombre d'années d'expériences : 2 ans minimum sur un poste similaire Expérience souhaitée : dans le domaine de la formation professionnelle/ enseignement pour adultes. La gestion de projets/management serait un atout supplémentaire. Qualités et compétences requises : - Sens de la pédagogie, connaissance des publics adultes en recherche d'emploi, reconversion - Capacités de jugement, d'analyse et de synthèse, - Qualités relationnelles, capacité à gérer les imprévus - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils numériques en particulier l'applicatif Yparéo - Rigueur, organisation, adaptabilité. Permis B, déplacements occasionnels départementaux et régionaux CDD 12 mois à temps plein Prise de poste : 8 juillet 2024 Lieu : Epinal (88) Rémunération : 2200 - 2310 euros brut par mois sur 13 mois La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Elles seront communiquées uniquement aux services de la CMA et des entités qui la composent. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016 et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification de ces données à caractère personnel. Vous disposez également d'un droit à l'effacement, à la portabilité de vos données et d'opposition au traitement. Si vous souhaitez exercer vos droit
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du siège social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le chef des ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros ?uvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs). Vos missions : - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil : - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace En plus de votre parcours professionnel, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Nos avantages : - Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à c?ur de vous voir réussir.
Pour accompagner notre développement, participer à la création de richesse et contribuer au rayonnement des entreprises de demain, nous recherchons Vidéaste (H/F) pour rejoindre notre équipe. LES MISSIONS : - Soutenir activement le processus de production vidéo, de la conception à la post-production, en embrassant des défis variés avec résilience et ingéniosité. - Contribuer au développement de storyboards, scripts, et à la réalisation de vidéos, incluant le tournage et le montage. - Appliquer des compétences en motion design et en effets spéciaux pour enrichir le contenu visuel des projets. - Être à l'affût des dernières tendances en matière de vidéo et de design graphique, et les intégrer dans les projets. - Gérer de manière autonome des aspects du projet, tout en collaborant étroitement avec les autres membres de l'équipe. LES COMPETENCES REQUISES : - Une expérience solide ou un talent prometteur en réalisation vidéo, montage, et motion design. - Maîtrise des logiciels tels que Davinci Resolve, Adobe Premiere, Adobe After Effects, et idéalement des outils de motion design. - Capacité à travailler de façon autonome, résillient, avec un haut niveau de fiabilité et un esprit d'initiative. - Excellentes compétences en communication et en gestion du temps, avec la capacité de jongler entre plusieurs projets. - Un esprit dynamique, créatif et moderne, humble, avec une soif d'apprendre et de s'adapter rapidement. LE PROFIL IDEAL : Nous recherchons une personne battante prête à plonger dans un environnement de travail exigeant mais gratifiant, et que vous avez une passion pour la vidéo et le motion design, ce poste est pour vous. Nous attendons avec impatience votre candidature, accompagnée de votre CV, d'un portfolio ou d'un showreel, pour démontrer votre expertise et votre enthousiasme pour ce rôle stimulant. VOS AVANTAGES : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d entreprise - CSE
Vérifier le bon état des installations télécoms, participer à la modernisation des infrastructures : vous êtes garant de la qualité des télécommunications au sein du réseau. Vos missions: Vous intervenez sur les installations télécoms. À ce titre, vous assurez la surveillance, l'entretien et la modernisation des installations télécoms. Vous contribuez aussi aux travaux de renouvellement ou à la création de nouvelles installations télécoms. Et vous supervisez les travaux réalisés par des entreprises extérieures. Expérience souhaitée dans les domaines suivants : réseaux télécoms, électricité, électronique, électrotechnique, automatisme ou informatique, systèmes d'information et numériques. Profil débutant accepté : niveau Bac dans les mêmes domaines. Vos horaires sont réguliers et modulés en fonction des besoins de la production. Vous travaillez parfois le week-end et les jours fériés. Dès votre arrivée vous serez accueilli en centre de formation SNCF pour apprendre votre métier. Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.
Vous aimez, Dépanner, réparer et améliorer les installations industrielles La Technique : diversité des machines, des équipements et des technologies dans les domaines : mécanique, électrique, automatisme, pneumatique, hydraulique Aller au bout des choses, analyser et résoudre les problèmes, fiabiliser, pérenniser les équipements L'organisation, l'autonomie, prendre des responsabilités Et vous avez : Le goût du terrain, du service L'esprit d'équipe et d'entraide Une culture sécurité Nos attentes et vos compétences : Vous disposez d'une formation BAC +2/3 en mécanique industrielle ou d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle. La rémunération et avantages : Poste en CDI en horaire posté 2X8, 3X8, 5x8 Salaire brut annuel fixe compris entre 28,5K€ et 32K€ (Hors primes de poste), Une part variable et des avantages sociaux Recrutement en 2 étapes : 1 entretien visioconférence (1h) 1 visite sur site (1/2 jr) comprenant découverte ateliers, rencontre équipe et tests techniques.
Missions : - Être le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ; - Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ; - Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ; - Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. MISSION 1 : CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADÉQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL Activités principales : * Analyser le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale et d'expertise * Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille * S'emparer des problématiques familiales du diagnostic et concoure à la définition des objectifs d'ACF * Proposer le plan d'action pour atteindre les objectifs * Coordonner la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social * Etre le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur * Organiser les modalités d'évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés * Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille * Contribuer au rapport d'activité et reporting ACF * Participer à la mission d'accueil du centre social * Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social * Animer une démarche participative avec les familles MISSION 2 : FACILITER L'ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHÉRENCE LES ACTIONS FAMILLES DU CENTRE SOCIAL AVEC CELLES CONDUITES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE Activités principales : * Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux * Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires * Développer, animer et coordonner les partenariats * Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques * Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations * Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales Poste à pourvoir dès que possible Diplôme obligatoire DECESF ou Diplôme d'Assistant social Permis B obligatoire.
Vous effectuez des travaux en intérieur, pose de peintures, pose de tapisseries, pose de toiles.... Vous travaillez en autonomie sur le chantier. Au départ de Thaon-Les-Vosges, vous vous rendez sur les chantiers en véhicule de société. (Épinal et alentours) Poste à pourvoir rapidement. CDD de 3 mois (contrat renouvelable, poste vacant)
Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants d'Epinal ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec O2, le leader des services à la personne en France ! O2 existe depuis plus de 25 ans et est la seule marque du secteur a avoir d'abord éprouvé son concept auprès de 140 succursales avant de le lancer en franchise ! Solide, profondément humaine et experte, O2 c'est aujourd'hui : Des services pour toute la famille : ménage-repassage, garde d'enfants, maintien à domicile, handicap et incapacité temporaire. 300 millions de volume d'affaires en 2023 + de 500 agences dont + de 300 franchises + de 80 000 clients + de 15 000 salariés dont 400 au siège social (situé au Mans) Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour : - Faire vibrer le cœur des habitants grâce à des services adaptés - Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence - Partager au quotidien nos valeurs de : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe Votre leitmotiv ? Avoir envie de vous lever chaque matin en sachant que votre métier a du sens : répondre à des besoins essentiels qui apportent un vrai confort, participer à la création d'emplois sur votre zone et faire (re)vivre l'économie locale. Pour y parvenir : nous vous accompagnons tout au long de votre aventure et nous vous formons au métier dans notre propre centre de formation agréé (Académie des services à la personne). Vous intégrez un véritable réseau avec un savoir-faire et des process éprouvés. Investissement global : 81.5K€ dont apport personnel : 20-25K€ Vous êtes aujourd'hui en début, milieu ou seconde partie de carrière. Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre votre énergie pour une cause qui a du sens Faites-vous confiance, envoyez-nous votre CV !
Direction de l'accueil de loisirs des primaires (6-11 ans) du centre social de Thaon-les-Vosges (24, avenue de l'europe) Environ 45 enfants à prévoir et une équipe de 4 à 6 animateurs. Activité accessoire à Senones en parallèle la première semaine. Budget, sorties et communication déjà mises en place. Missions : - Recruter une équipe d'animation (déjà partiellement lancée) - Définir un programme d'animation et le communiquer - Mettre en place un projet pédagogique - Etablir les listes de matériel nécessaire - Diriger l'accueil (selon les fonctions du directeur) Poste en CEE (70€ brut/jour) du lundi 29 juillet au vendredi 16 août (+ 1 réunion de préparation un samedi à prévoir) Repas du midi sur place sauf les vendredis et jour hebdo de sortie (pique nique à prévoir) Permis B fortement conseillé.
Dans le cadre de son Projet Alimentaire qui vise à améliorer l'alimentation des spinaliens, à commencer par la restauration collective, la Ville d'Epinal recrute un(e) acheteur(euse) pour assurer le suivi administratif de la production des repas pour la restauration collective (écoles, accueils de loisirs, classes nature et personnes âgées), sous la responsabilité du chef de cuisine. Sous l'autorité directe du chef de cuisine, en lien avec la pilote du Projet Alimentaire, vous assurerez les missions principales suivantes : Assurer les achats de denrées alimentaires pour la restauration collective municipale, en fonction des menus établis : - Gérer les stocks - Passer les commandes auprès des fournisseurs - Assurer un lien permanent avec la régie maraîchère - Livrer des repas ou des denrées Assurer le suivi budgétaire de la production des repas : - Suivre les factures - Assurer les bilans de fin de mois - Réaliser les bons de commande - Élaborer et suivre les marchés publics Rechercher de nouveaux fournisseurs : - Aller à la rencontre des producteurs locaux les plus bio et locaux possibles - Faire des comparatifs de prix - Utiliser les plateformes de distribution - Faire des propositions Assister administrativement le cuisinier : - Réaliser des tâches administratives à la demande du chef de cuisine : rédaction de courriers, mails, contacts avec les partenaires - Assurer le suivi administratif des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer le contact avec les écoles et les familles - Tenir un tableau de suivi des prestations hors restauration collective - Rédiger et mettre en ligne des menus LES COMPÉTENCES REQUISES : Titulaire d'un BAC+2 minimum, vous devrez présenter une expérience dans le domaine de la logistique, de l'alimentaire et de la comptabilité avec une bonne connaissance des marchés publiques et des règles de la commande publique. Vous maîtrisez l'outil informatique (word, excel, PPT, logiciels métiers). Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et êtes reconnu(e) pour votre réactivité. Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles seront les clés de votre réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps complet 37h00/semaine (du lundi au vendredi) - Travail ponctuel certains soirs et week-end - Chèque déjeuner, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 25 mai 2024
Membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. - Vous recrutez, animez et faites grandir une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive - Vous pilotez un univers du magasin en assurant la bonne qualité du réassort, de la mise en avant de la marchandise et des opérations promotionnelles, et participez activement à la lutte contre la démarque inconnue - Vous garantissez le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept - Vous avez à cœur d'accueillir vos clients, de leur rendre service et de les satisfaire au mieux Vous intègrerez un magasin formateur faisant partie de notre école de formation StokoAcadémie et deviendrez un acteur majeur dans l'intégration et la formation de nos nouveaux collaborateurs. En rejoignant Stokomani, vous devenez un ambassadeur d'une enseigne en fort développement, et partagez des valeurs fortes auprès de vos équipes et de vos clients ! - Parcours d'intégration et de formation de 7 semaines au sein de la StokoAcadémie. Déplacements à prévoir avec découchés (prise en charge des frais). - Politique de gestion des parcours professionnels avec des possibilités d'évolution (mobilité régionale requise) - Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Où ? La clinique INOVA 3000 située à Thaon-les-Vosges dans Les Vosges. La clinique est située à moins de 10min du centre-ville d'Epinal et à 40min de Nancy. La ville dispose de nombreux chemins de randonnées et points de baignades ! L'équipe : L'équipe est composée de 3 vétérinaires et 3 ASV. Vous travaillerez dans un environnement riche et particulièrement intéressant. Qui ? Nous recherchons un.e auxiliaire spécialisé vétérinaire expérimenté.e en CDI ! Services et équipements : - 250M2 - Locaux lumineux, vastes et très propres - 3 salles de consultations toutes équipées, - Salle de repos meublée, parking privé, salles de prépa chir et chirurgie fonctionnelles - 1 salle d'attente séparée chiens/chats, - Radio numérique, - Echodoppler - Anesthésie gazeuse, - Laboratoire d'analyses complet IDEXX, - Chirurgies orthopédiques et des tissus mous réalisés à la clinique Avantages : - Super mutuelle prise en charge à 100 % et les avantages à appartenir à un réseau tel que le nôtre (CE, réseau de spécialistes)
Au sein du Service Économie Agricole et Forestière et sous l'autorité du chef de service, vous travaillerez sur des dossiers nécessitant de bonnes capacités d'analyse et de synthèse sur les thèmes suivants : -ENR - Aides agricoles - Agroécologie - Forêt Tâches à effectuer : - Contribuer à la rédaction de notes et à la synthèse de dossiers complexes - Assurer l'analyse des dossiers agroécologie, ENR, aides agricoles, forêt ... - Encadrement des contractuels-les PAC Savoir-faire : - Économiques, scientifiques et techniques de base en agronomie et environnement - Réglementation et procédures - Monde agricole et rural - Traitement de données - Capacité d'analyse et de synthèse - Gestion des priorités - Travail en équipe et partenarial Savoir-être : - Être rigoureux, organisé et réactif - Avoir l'esprit d'équipe - Sens des relations humaines, de l'observation et de l'analyse - Faire preuve de discrétion - Sens de l'organisation Prise de poste : 1er Juin 2024 Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus
La DDT intervient, sous l'autorité du préfet de département, dans les différents champs des politiques publiques portées par les ministères de l'écologie, de l'agriculture et de l'intérieur (volet sécurité routière). Le service d'économie agricole et forestière met en œuvre les politiques européennes et nationales liées à l'agriculture, à la forêt et au développement durable
