Consulter les offres d'emploi dans la ville de Dounoux située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dounoux. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - XERTIGNY, 88 - Épinal, 88 - EPINAL ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : -accueil téléphonique et physique -archivage papier et numérique -participation à la gestion administrative de l'entrée et sortie des résidents -rédaction et mise en forme de courriers -.... Horaires de travail du lundi au vendredi Contrat de travail d'un mois à temps plein renouvelable avec un temps de travail à définir. Prise de poste dès possible
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique, dans le cadre de son activité Point Conseil Budget a pour mission d'apporter information, conseil et orientation en matière budgétaire à tout public du département des Vosges. MISSIONS : Le référent est chargé d'un accompagnement individuel : * Réaliser un diagnostic personnalisé des difficultés * Proposer des pistes d'amélioration par une action éducative * Soutenir l'accompagnement à la procédure de surendettement * Communiquer des informations sur les droits et les dispositifs existants * Conseiller, notamment dans la prévention du surendettement * Proposer un accompagnement dans la gestion du budget * Soutenir autant que possible dans la négociation avec les créanciers * Fournir un appui lors de la constitution ou du suivi d'un dossier de surendettement * Créer un réseau de partenaires Il est en outre, chargé d'organiser des actions à visée collective sur la prévention et l'éducation budgétaire : * Favoriser l'éveil et l'éducation budgétaire des jeunes * Conseiller sur la gestion du budget et appréhender la relation bancaire * Apporter des notions vulgarisées en matière budgétaire * Compétences requises : Savoirs : - Connaître les dispositifs sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser le pack office et divers logiciels (notamment créatifs) - Savoir élaborer un support - Savoir maîtriser les techniques d'animation - Savoir maîtriser les techniques d'entretien d'aide - Savoir travailler en partenariat - Savoir animer des réunions - Savoir organiser et animer des actions collectives - Savoir réaliser un accompagnement budgétaire avec expertise - Savoir rédiger - Savoir réaliser une veille sur des informations pertinentes pour l'exercice de la fonction * Savoir-être : - Savoir-être autonome - Savoir-être organisé et rigoureux - Savoir-être curieux - Savoir-être discret - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être force de proposition - Savoir-être dynamique - Avoir une aisance relationnelle - Avoir le sens de la communication * Diplôme et formation : Diplôme de travailleur social souhaité (DE : ES, AS, CESF) * Expérience : Dans l'animation et l'accompagnement social
Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(re) commercial(e) enthousiaste et de confiance à temps plein pour rejoindre notre équipe de vente ! Chateau D'Ax, fabricant italien de salon depuis 1948 est aujourd'hui leader milanais sur le marché mondial des canapés et fauteuils haut de gamme. Nous recrutons pour notre magasin un nouveau talent passionné par son métier, souhaitant évoluer au contact des autres et partageant nos valeurs : la créativité et le professionnalisme. Vous aurez pour missions d'accueillir les clients au sein du magasin. Vous devrez répondre au mieux à leurs attentes en établissant une vraie relation de confiance, dans un climat convivial. La satisfaction de nos clients étant notre priorité ! Vous aurez également pour mission de rendre votre magasin attractif. Vous devrez maîtriser la connaissance de vos produits afin de combler les attentes de vos clients. Vous aurez également à votre charge une partie administrative sur laquelle vous serez formé(e). Le poste est à pourvoir immédiatement !
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez plus particulièrement en charge de pérenniser le parcours d'intégration du BPI dans le long terme dans le cadre du programme AGIR (accompagnement global et individualisé des réfugiés). Établir un diagnostic social : Effectuer un accompagnement social et administratif. En lien avec les partenaires du territoire, accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale, professionnelle et vers le logement ; Développer le partenariat local; Animer des informations collectives, des ateliers ; Alimenter les différentes bases de données relatives au dispositif ; Contribuer à la rédaction du rapport d'activité... Idéalement Titulaire d'un diplôme d'éducateur(trice) spécialisé (e) ou d'assistant(e) social(e) ou de CESF, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social auprès d'un public fragilisé et dans l'idéal, auprès de BPI. Il vous faudra être doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et vous devrez savoir travailler en équipe. Le permis B est impératif, vous serez amené(e) à vous déplacer très régulièrement au sein du département. Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office, TEAMS (Word et Excel notamment) Avantages : - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir (6 mois ancienneté) - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël (6 mois ancienneté) - Formations collectives -Carte déjeuner horaires : 09h-12h15 13h30-17h30 du lundi au vendredi
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous serez chargé.e de suivre les familles monoparentales bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un accompagnement social et socio-professionnel renforcé. L'accompagnement vise à permettre l'accès aux droits (civils, sociaux), à favoriser l'équilibre familial, à restaurer et/ou développer une dynamique d'action valorisante. Il s'agit également de permettre une disponibilité pour l'emploi, l'émergence d'un projet professionnel, une appropriation des TRE et la connaissance du marché de l'emploi. Vous participerez aux réunions et comités de suivi mis en place avec les services du département. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de juristes, psychologue, conseillère à l'emploi et intervenantes sociales (dont une autre professionnelle chargée des mêmes missions que vous). Déplacements sur secteur d'Epinal à prévoir (VAD notamment): Véhicules de service CDD de 6 mois. Poste à pourvoir le 1er juin 2024
Nous sommes un magasin de meuble et décoration. nous aimons proposer les nouvelles tendances à prix accessibles. Enseigne reconnue dans ce domaine, nous cherchons un(e) conseiller (ère) vendeur (euse) pour l'espace boutique décoration. Nous souhaitons accueillir une personne qui a le goût du travail bien fait et qui a l'envie d'intégrer notre équipe. Nous aimons l'enthousiasme que vous pouvez apporter à notre équipe et à nos clients. Vous aimez la décoration et êtes attentif (ve) aux nouvelles tendances. Votre rôle sera d'épauler notre responsable boutique. - Vous serez là pour accueillir le client et le conseiller. - Réaliser les encaissements. - Réceptionner la marchandise et sa mise en rayon. - Mettre en scène les produits pour que nos clients puissent se projeter et ainsi leur donner la bonne idée. - Participer à la bonne tenue du magasin, au bon accueil et suivis de nos clients. Nous souhaitons vous voir vous épanouir au sein de notre équipe et de vos fonctions. Salaire composé d'un montant fixe de 1800 euros brut + primes sur objectifs
Votre mission : - Comptage de marchandises. Horaire : 6h-9h (matin). Ayant une première expérience dans le domaine de l'inventaire idéalement.
Au sein de l'équipe développement d'un réseau constitué de 37 associations locales, vous êtes chargé(e) de l'animation et du développement de la Vie Associative au niveau local et départemental. A ce titre, vous avez pour missions de : - Accompagner les associations locales dans l'identification de leur besoins et la recherche de nouveaux bénévoles - Accompagner les associations locales dans l'accueil et l'intégration des nouveaux bénévoles - Dynamiser la vie associative avec la mise en place de groupes de travail et d'actions communes aux associations d'un même territoire - Mobiliser et déployer, au niveau départemental et local, les outils nationaux - Organiser et animer des évènements autours du bénévolat - Participer à l'animation de la commission Vie Associative - Participer à l'amélioration continue des pratiques en lien avec les autres actions de développement portées par le réseau (aidance, Monalisa, .) Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation et/ou la conduite de projet. La connaissance du milieu associatif serait appréciée. Poste à pourvoir dès que possible.
Les professionnel(le)s interviennent sur prescription des CCAPEX, des Services de l'État ou encore du SIAO. La mission principale du poste repose sur la mise en œuvre d'un accompagnement individualisé et global des locataires dont la situation de précarité et/ou de vulnérabilité peut altérer leur parcours locatif. La mission première du titulaire du poste est d'orienter et de soutenir les locataires dans la compréhension de leurs droits et devoirs en tant que locataires. Cela implique non seulement de les informer sur les normes de conduite communautaire, mais également de les aider à entretenir leur logement de manière adéquate. Parallèlement, l'intervenant(e) social(e) met en place des dispositifs de gestion budgétaire afin d'anticiper et de prévenir les impayés, aidant ainsi les ménages à maintenir une stabilité financière nécessaire pour conserver leur logement. La dimension administrative occupe également une place centrale dans les missions du poste. L'accompagnement vise à limiter les formes de non-recours en facilitant l'accès aux démarches administratives. Le développement des compétences résidentielles constitue un axe important de l'intervention, où le/la titulaire du poste propose des formations pratiques et relationnelles visant à renforcer les aptitudes des locataires dans la gestion de leur logement et dans leurs interactions au sein de leur communauté. déplacement quotidien sur l'ensemble du département avec véhicule de service
Le GCSMS 115-SIAO 88, acteur résolument engagé dans la lutte contre les exclusions et le non-recours, recherche un(e) intervenant(e) social(e) pour rejoindre son équipe dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de précarité et/ou d'exclusion au sein d'un service en cours de création.
Epinal Habitat est l'Office Public de l'Habitat rattaché à la Communauté d'Agglomération d'Épinal. L'Office gère un patrimoine de 5300 logements, essentiellement sur l'agglomération restreinte d'Épinal et à plus de 95% sur la Ville centre. Dans le cadre de la Loi ELAN, Épinal Habitat est membre de la société coopérative de coordination « Habitat Lorrain », regroupant les OPH des agglomérations de Toul, de Lunéville à Baccarat, du Grand Nancy ainsi que l'ESH Le Toit Vosgien de Saint-Dié. La SC compte 20.000 logements et forme une alliance fondée sur des valeurs communes de respect de l'autonomie des membres, de service aux territoires, de partage d'expérience et de haut de niveau de qualité de service aux locataires et autres clients. L'agglomération d'Épinal est un territoire d'ambitions, autant en ce qui concerne la ville centre (opération ANRU, programme action cœur de ville, nature en ville et développement durable, ) gue les espaces péri-urbains (renforcement des centralités, petites villes de demain). Épinal Habitat est fortement impliqué dans cette dynamique au service de l'intérêt général. Notre projet d'entreprise repose sur deux piliers et se résume en ces quelques mots : une entreprise d'utilité humaine et urbaine. D'utilité humaine en assurant sa mission de service public du logement. D'utilité urbaine en développant ses savoir-faire dans les études, les constructions et réhabilitations aux côtés des collectivités. L'équipe d'Epinal Habitat est composée de 90 personnes engagées au quotidien dans la réalisation de nos missions avec des valeurs en partage que sont la proximité, le professionnalisme, la transversalité. La direction du patrimoine et de la maîtrise d'ouvrage comprend 3 services sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe : - La Maintenance Immobilière après EDL : 1 Responsable Maintenance Immobilière et 3 Techniciens de maintenance, - La Maintenance Exploitation : 1 Responsable Maintenance et Exploitation, 1 Chargé de Maintenance et d'Exploitation, 2 Techniciens de Maintenance Immobilière DIT (objet du présent recrutement) et 1 Assistante ; - La Maîtrise d'Ouvrage : 1 Responsable de service, 3 Chargés d'Opérations et 2 Chargés de Travaux. Un poste d'assistante de direction assure l'appui administratif et technique des équipes de la direction. DESCRIPTION DE LA MISSION Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Exploitation et au sein de la direction du Patrimoine et de la Maîtrise d'Ouvrage, vous serez chargé.e de répondre aux demandes d'intervention technique (DIT) émanant de nos locataires et d'y apporter une réponse rapide et efficace. Au contact permanent des équipes de proximité et des clients, vous devrez réaliser les diagnostics, déclencher les travaux adaptés à la situation et vous assurer qu'une réponse pertinente soit apportée à la sollicitation afin de la clôturer. Vous serez chargé.e de : - Évaluer les besoins préventifs dans le cadre du programme de visite annuel des logements ; - Traiter les réclamations techniques (logements et parties communes) ; - Commander les travaux ; - Suivre l'avancement technique et financier des travaux ; - Réceptionner et contrôler la qualité des travaux ; - Veiller au respect des obligations contractuelles des prestataires et aux normes de sécurité ; - Procéder à des contrôles de sécurité. SAVOIR FAIRE Maîtrise des techniques, des métiers et des pathologies du bâtiment ; Connaissance de la réglementation du bâtiment (amiante notamment) ; Capacité à évaluer le montant des travaux et à arbitrer les solutions techniques. SAVOIR ETRE Sens du service client et esprit d'équipe ; Qualités relationnelles et sens du résultat ; Organisation et aptitude à gérer les priorités ; Autonomie, agilité, prise de décision, initiatives. CADRE D'EMPLOI Catégorie C2N2 de la convention collective des OPH ; Poste à pourvoir dès que possible.
Poste à temps complet à pourvoir dès AOUT 2024 Placé(e) sous l'autorité du Directeur des équipements sportifs de la CAE, vous serez chargé(é) de gérer la patinoire dans le cadre du développement de l'action sportive de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous proposez des actions visant à promouvoir la patinoire, à élargir son public et dynamiser l'équipement, à ce titre, vous menez des réflexions sur différents projets visant à : - Créer de nouvelles animations - Améliorer les animations existantes - Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation de manifestations sportives - Développer et animer les partenariats (associations et clubs sportifs, Éducation Nationale.) - Vous planifiez l'utilisation de l'équipement (satisfaction du public et respect des conditions réglementaires d'utilisation) ; - Vous suivez et contrôlez l'entretien et la maintenance de l'équipement et des matériels dans le respect de la réglementation et des normes de sécurité en vigueur ; - Vous serez chargé de la gestion du plan de glace et suivi du bon déroulement des activités proposées aux différents publics : - Clubs : Vous échangez régulièrement avec les intervenants des clubs ; Vous organisez des réunions de coordination avec les présidents des clubs afin de réaliser une rétrospective de l'année écoulée et de soumettre des propositions pour la rentrée suivante. - Scolaires : Vous échangez régulièrement avec les professeurs des écoles ; Vous assurez la gestion des plannings scolaires en lien avec les établissements. - Usagers : Vous serez l'interlocuteur principal des usagers et assurez leurs accueils ; - Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l'équipement (préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement) en concertation avec le Directeur des Equipements Sportifs ; - Vous définissez et adaptez des procédures de travail et réalisez des rapports d'activités ; - Vous animez et managez les équipes et assurez la gestion du personnel (accompagnement, organisation et planification travail, évaluation des agents, suivi administratif etc.) ; - Vous contribuez à lutter contre les incivilités, régulez les conflits par le dialogue, la médiation et facilitez les liens entre usagers. - Vous vous assurez du respect des consignes de sécurité au sein de l'équipement.
Nous recherchons pour notre activité de distribution Nationale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C (porteur 26T Bâché ) avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur le territoire National plus particulièrement sur les régions Nord ( Lille ), Grand Est, Rhône Alpes ( Secteur Lyon à Orange ), et sur La SUISSE ( secteur autour du Lac LEMAN ) Vous aurez à Découcher entre 8 et 12 fois par mois Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite
Afin de renforcer l'équipe de vente, nous recherchons un ou une vendeuse pour assurer les missions suivantes : - Accueil clients - Vente tabac, presse et produits divers de la boutique torréfaction (café, thé, cigares..) - Gestion des dépôts en relais colis - Mise en rayon des marchandises et valorisation des vitrines - Nettoyage des linéaires et entretien des locaux Travail en équipe et le week-end. Se présenter au magasin aux horaires d'ouverture avec votre CV.
Tabac le Cadre Noir Vente de tabac, presse, française des jeux , PMU, thé, café et autres produits.
En tant que Médiateur/Médiatrice social(e) et scientifique du dispositif adultes-relais, vous insérez votre action dans le cadre des partenariats locaux, notamment avec les institutions, les associations de quartier, les structures municipales, les commerçants, les habitants et les bailleurs sociaux implantés sur les quartiers. Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur Montagne et la directrice Adjointe de l'association. Vous mettez en place une action transversale pour l'ensemble des habitants des territoires. A travers les différentes activités, l'objectif sera de recréer du lien social entre les partenaires et les habitants des 3 quartiers prioritaires. Pour cela, vous vous intégrez complètement à la vie des quartiers. Vos missions : - Intervenir auprès des publics (enfants, jeunes, adultes, familles) en proposant des activités et projets en collaboration avec l'équipe de l'antenne - Organiser et participer à des événements locaux - Orienter, diffuser les informations utiles auprès des habitants - Créer du lien par une présence active sur l'espace public, - Développer et entretenir un réseau de partenaires (associations de quartiers, services municipaux, institutions, bailleurs sociaux, intervenants sociaux, éducateurs, professionnels techniques, universités, intervenants ) - Rédiger des bilans d'actions, des projets et des perspectives de développement, et rendre compte de ses actions Vos compétences - Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits - Diplomatie, réserve, méthodes, - Sens de l'organisation et capacité d'anticipation - Connaissances des publics Votre Profil - Culture scientifique et technique préalable, Connaissance du milieu associatif, Expérience dans l'animation et la gestion de projets - Grande autonomie et rigueur organisationnelle, sens de la relation humaine et du travail en équipe, créativité, dynamisme, esprit collaboratif, aptitude à prendre du recul. - Disposition à travailler quelques soirs et week-ends. - Diplôme dans l'animation ou en médiation sociale, ou diplôme universitaire scientifique Lettre de motivation fortement appréciée
Rattaché(e) directement au Chef de Service de la Police Municipale, vous venez renforcer le service comptant actuellement seize policiers municipaux. La Police Municipale d'Épinal est avant tout préventive. A ce titre vous vous positionnez comme un maillon fort de la chaîne de sécurité, et de prévention de la délinquance. Missions : - Missions générales au titre des pouvoirs de police du Maire ; - Patrouille pédestre de contact avec les usagers et les commerçants ; - Patrouille portée de police générale et spéciale. Profil recherché : - Agent de Police Municipale catégorie C (FCO à jour) ; - Agent des forces de l'ordre en détachement ; - Expérience du travail de nuit ; - Culture du renseignement ; - Respect de la hiérarchie ; - Connaissance du Code Pénal, Code de Procédure Pénal et Code de la Route ; - Disponibilité, travail soir, week-end et nuit (jusqu'à 3h00) ; Divers : - Armement : TONFA, B8, PIE, LBD et PSA en cours (FPA souhaitée) ; - Caméra piéton ; - Service : 7h30/jour, 6jours/semaine, 37h hebdomadaires ; - Cycle : 1 semaine de matin de 7h30 à 15h00, suivi d'1 semaine d'après-midi de 13h00 à 21h00 (23h30 en été) ; - Poste ouvert 6j/7. Service de dimanche exceptionnel. - Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, IAT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20 mai 2024
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg.
La Direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets organise la politique publique de l'eau de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques. Elle garantit la connaissance du patrimoine (réseaux et ouvrages), le respect de sa qualité et apporte une aide décisionnelle sur le renouvellement pour assurer la pérennité des infrastructures publiques actuelles et futures eau et assainissement. Rattaché(e) au Responsable financier et budgétaire, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil, les démarches administratives et la facturation eau et assainissement. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Contribuer à l'accueil physique et téléphonique ; - Contribuer à la gestion et au suivi de courriers, de boites mail et de calendriers électroniques ; - Réaliser des travaux administratifs : rédaction de courriers divers, notes, messages électroniques, bordereaux d'envois . ; - Réaliser des travaux de reprographie (photocopies, numérisations, mises en page et assemblages de documents.) ; - Procéder à l'élaboration de factures eau-assainissement, à la participation pour le financement de l'assainissement collectif (PFAC) et au suivi du listing d'usagers ; - Participer à la préparation de réunions, rapports d'activités, bilans annuels ; - Procéder à du classement et de l'archivage de documents pour le service en veillant au respect des procédures réglementaires ; - Contribuer à la gestion comptable du service : émission de bons de commandes, règlement de factures, émission de titres. ;
MISSIONS : * Accueil téléphonique, physique et information aux Usagers et aux Partenaires * Traitement du courrier entrant et sortant * Gestion et vérification des pièces comptables (factures, RIB, justificatifs divers, etc.) * Compétences requises : - Connaissance du secteur Médico-Social - Renseigner les interlocuteurs - Orienter les appels vers les différents professionnels - Réaliser diverses tâches de saisies comptables - Maîtriser l'outil informatique - S'organiser, réagir, s'adapter et être polyvalent - Travailler en équipe - S'adapter - Maîtriser le français oral et écrit - Maîtriser la suite Office (Word, Excel, etc.) - Maîtriser les bases de la saisie comptable - Bon relationnel, sens de la communication
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : retraité ou à la recherche d'un temps partiel. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 10 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis EC avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert à retraité ou à la recherche d'un temps partiel. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 10 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Recherchant un envi Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Sup Intérim Golbey recherche pour l'un de ses clients un Préparateur en Pharmacie (H/F); Votre mission consiste à : L'accueil et le contact auprès de la clientèle La dispensation des médicaments, produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux à partir de prescription médicale L'orientation des patients et la vente de produits sans ordonnance (médicaments, produits de la parapharmacie, produits d'hygiène ou de beauté) Le conseil au patient concernant les détails de son traitement : dose, posologie, effets secondaires, contre-indications, risques d'interactions médicamenteuses . L'actualisation des dossiers médico-administratifs des patients (transmission des demandes auprès de la sécurité sociale et des mutuelles) La préparation de traitements particuliers (gélules, sirops, pommades .) Le conditionnement des produits destinés à la vente en pharmacie La gestion des stocks pour prévenir des risques de rupture La passation des commandes auprès des grossistes répartiteurs La réception, le contrôle et le stockage des produits pharmaceutiques au sein de l'officine Le tri et l'élimination des médicaments périmés La gestion des retours produits de santé en officine La destruction des déchets pharmaceutiques La veille sur la législation pharmaceutique et l'évolution des exigences réglementaires Poste à pourvoir de suite. Salaire à définir selon profil Vous êtes au minimum titulaire d'une formation Bac+2 DEUST de préparateur technicien en pharmacie et/ou avez une première expérience sur ce type de poste !
Solerys (groupe Alerys) est une entreprise de plus de 450 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Dans le cadre de la prestation EMD, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LES CONDITIONS : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60% LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt https://careers.werecruit.io/fr/solerys/offres/consultant-formateur-en-image-et-insertion-professionnelle-vs2-emd-2bef05
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques des villes d'Epinal, la Bresse et alentours. Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio dès que possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
- Secteur : Pouxeux - Nettoyage courant de bureaux - A compter de Mai 2024 - CDI - 3.00 h hebdo le vendredi de 8h30 à 11h30 - Horaire brut : 12.04 euros - EXPERIENCE EXIGEE + 6 MOIS - EXPERIENCE SOUHAITEE auto-laveuse.
Vos missions: - Réaliser des préparations et des mets simples. - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle. - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir ****************** POUR POSTULER, SE PRÉSENTEZ EN ENTREPRISE ******************
Restaurant au Bureau Epinal
Rattaché(e) à la Directrice de la communication, vous serez en charge de la rédaction en chef des différents supports de communication de la collectivité afin de mettre en avant les sujets liés aux compétences exercées par l'agglomération. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Mise en adéquation de la ligne éditoriale des supports avec la ligne stratégique de la collectivité et en tenant compte des cibles ; - Élaboration d'un calendrier éditorial pour chaque support ; - Production de contenus, textes et occasionnellement iconographie ; - Mise en place d'un réseau de ressources pour centraliser la collecte d'informations ; - Rédaction des supports de communication dédiés à la presse ; - Réalisation d'une revue de presse quotidienne ; - Suivi des partenariats publicitaires. Activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Animer des réunions.
Activités pédagogiques : Réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le référentiel pour l'éducation à une mobilité citoyenne (R.E.M.C), comportant notamment les activités suivantes : - évaluation amont des candidats, - réalisation de la formation, sur les plans théorique et pratique, dans un cadre individuel ou collectif, - encadrement des candidats aux examens du permis de conduire. Activités de gestion et d'organisation : - planification des rendez-vous de formation, - planification des convocations aux examens, - établissement / transmission / classement de tous documents utiles, - maintenance des véhicules (contrôle visuel et suivi de l'entretien courant), - actualisation et classement de la documentation pédagogique et technique , - application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Prise de poste dès que possible Filière Administrative / Catégorie B / Cadre d'emploi : Rédacteur territorial (H/F) Sous la responsabilité de la Directrice des solidarités et du CCAS, l'agent chargé de la gestion budgétaire et comptable assurera la réalisation, la mise en œuvre et le suivi des opérations budgétaires et financières du CCAS et de la Direction des Solidarités. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Gestion budgétaire et financière : - Appuyer la direction dans l'élaboration du budget (hors masse salariale), et en assurer le suivi tout au long de l'année ; - Assurer la saisie des engagements juridiques et comptables (dépenses et recettes) des services du CCAS ; - Assurer le suivi et le versement des subventions versées aux associations, pilotées par la Direction des solidarités ; - Assurer la gestion comptable (vérifier les pièces justificatives, rapprocher les factures) et suivre les paiements ; - Suivre l'exécution des marchés et des conventions ; - Appuyer la direction dans la préparation et le suivi des demandes de subventions déposées auprès des partenaires ; - Piloter la régie du CCAS. Assistance au pilotage budgétaire : - Élaborer/consolider et mettre à jour des tableaux de suivi budgétaires ; - Assurer le suivi des tableaux de co-gestion des principales structures associatives pilotées par la Direction ; - Veiller au respect des échéances de paiement ; - Établir des prévisions, analyses et recommandations pour la Direction ; - Contrôler la gestion et les engagements de dépenses notamment en fin d'année. Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (BAC+2 minimum), vous maitrisez l'environnement administratif et institutionnel ainsi que les principes budgétaires et comptables d'un organisme public et disposez d'une expérience préalable sur un poste similaire. Vous avez une excellente connaissance des règles budgétaires et comptables. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel niveau confirmé, Outlook, .) et possédez des compétences rédactionnelles et de synthèse (prise de notes, compte-rendu, rapport et notes diverses). Vous maitrisez également les progiciels de comptabilité et finances (AGE). Vous appréciez le travail en équipe, et vous savez également travailler de manière autonome et organisée avec une bonne gestion des priorités. Fiable, force de proposition, disponible, doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité. Votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre aide à prise de décision seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Service social - CCAS d'Epinal 9 Rue Aristide Briand - Epinal Temps Complet 37 heures /semaine + 12 jours de RTT Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 29 mai 2024
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est recherche pour son service numérique : 1 Chargé de développement économique en charge du numérique (H/F) Poste basé à Epinal (88) Titulaire avec stage probatoire 12 mois Principales missions : Dans le cadre de la transition digitale des entreprises artisanales, des programmes Grand Est Business Acte et France Service, le chargé de développement économique en charge du numérique a pour mission principale de mettre en œuvre le programme de transition digitale sur son territoire, en particulier : - Prospecter les entreprises, - Assurer des diagnostics de transition numérique auprès des entreprises artisanales du territoire, - Construire un cadre de préconisations aux entreprises et en assurer le suivi, - Assurer des accompagnements techniques et financiers des entreprises afin de concrétiser leurs projets, - Faire la promotion et la commercialisation de l'offre de service de la CMA - Assurer le reporting sur les actions engagées - Etre force de proposition dans l'équipe projet numérique régionale (construction d'outils partagés, réponses à des appels à projets, identification de partenariats, animations ) - Participer à la construction et l'évolution de l'offre. - Animer des ateliers et webinaires. - Participer à l'activité des directions économiques en territoire. Profil recherché : Vous avez un diplôme minimum de Bac+ 3 dans l'entreprenariat et la transition digitale des entreprises, une première expérience serait appréciée. Permis B nécessaire (voiture de service à disposition pour les déplacements professionnels) Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu : Epinal (88) Type de contrat : Titulaire après stage probatoire 12 mois Rémunération : 2200 brut mensuel sur 13 mois / Mutuelle pris en charge à 60% par l'employeur / Tickets restaurant
Vous aurez en charge la gestion d'un site internet commercial - gestion des stocks - suivi des commandes (préparation, litiges...) - gestion de la communication - développement du fichier client Le poste est sur site à Epinal
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement et recherche pour le magasin Grand Frais de EPINAL (88). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F - Diplôme : BAC - Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, participation - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures - Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Autonomie, - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions - Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.), - Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire, - Vous passez les commandes - Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures) - Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges, - Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin. Pour déposer votre candidature Si vous souhaitez vous engager à nos côtés et vivre avec nous l'aventure Despi, merci d'adresser votre candidature sous référence ORGLSEP88 à Service Recrutement - 3 allée Michaël Faraday - STELYTEC - 42400 ST CHAMOND ou par mail à : candidatures@viverio.fr (www.viverio.fr).
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Vosges (88). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics (personnes en insertion et seniors) Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé, Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers), Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires, Vous permettez ainsi le recul de la dépendance des séniors et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics en insertion. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs sociaux en direction des séniors et des publics en insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité Insertion et Séniors. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Epinal (88) - Déplacements réguliers sur l'ensemble du département et ponctuels sur la région CDD 31/12/2024 - Temps complet avec télétravail partiel possible Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes sur qualité de service, chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante ? Ne cherchez pas plus loin ! MCA, une société renommée spécialisée dans l'agencement de lieux de vente, est en plein essor et à la recherche de son prochain collaborateur talentueux ! MCA est une entreprise dynamique opérant dans le secteur de l'agencement de lieux de vente. Notre réputation d'excellence repose sur notre engagement envers la qualité, l'innovation et la satisfaction client. Nous sommes une équipe passionnée, dédiée à créer des espaces commerciaux uniques et fonctionnels qui captivent et fidélisent les clients. VOS MISSIONS Position dans l'Organisation : Vous serez directement rattaché au Responsable de Production. Toutefois, vous aurez également des missions transversales attribuées par le Responsable d'Intervention sur Site. Missions Principales : Assurer le suivi des commandes passées auprès de nos sous-traitants dès leur réception. Effectuer des contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production en interne. Gérer l'édition des bons de livraison des produits avant expédition. Réaliser les préparations de commandes conformément aux listes fournies par le bureau d'études. Assurer le suivi des flux de livraison fournisseurs et des chargements pour les expéditions. Missions Secondaires : Participer aux opérations de chargement et de déchargement si nécessaire. Effectuer l'emballage des produits en vue de leur expédition. Contribuer au développement des procédures de contrôle qualité. Maintenir l'ordre et la propreté du parc extérieur.
L'association de gestion de centres sociaux spinaliens - AGC2S qui gère 3 centres sociaux sur Épinal dont deux en quartier prioritaire de la politique de la ville recrute un directeur (trice). Il (elle) sera chargé(e) d'assurer la responsabilité du centre social situé sur le quartier de la Vierge à Épinal et travaillera en transversalité en collaboration avec la direction générale de l'association . MISSIONS: - Responsable de la réalisation du projet social, le (la) directeur (trice) le pilote, l'élabore et coordonne les activités du centre social. Il ou elle définit avec l'équipe les besoins et les moyens adéquats à l'exécution des tâches. - Animateur de la vie associative et du projet participatif du centre social, le (la) directeur (trice) assure la coopération entre les bénévoles ,les salariés et les partenaires, en suscitant la participation des habitants. Il est garant d'une dynamique participative. - Directeur de l'équipe professionnelle , il (elle) anime les réunions d'équipe, organise et coordonne l'activité des salariés. - Gestionnaire du budget de l'équipement, il (elle) prépare le budget prévisionnel, assure le suivi de gestion , - Acteur du développement social local, le directeur (trice) travaille avec un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et des usagers de la structure. - Membre de direction de l'association , il travaille en étroite collaboration avec la directrice générale sur des missions transversales au trois équipements gérés COMPÉTENCES RECHERCHÉES: - Connaissance de la vie associative, des centres sociaux, de l'environnement institutionnel (collectivité territoriales, Caf, ...) - Connaissance de l'action sociale et de l'animation socioculturelle. - Forte autonomie dans l'organisation du travail associée à une grande réactivité et un dynamisme au regard des différentes missions confiées - Capacite a analyser les enjeux et problématiques du quartier - Capacité à élaborer et conduire un projet social dans le cadre d'une méthodologie participative - Compe tences managériales sur des équipes pluridisciplinaires - Capacite s a la gestion des moyens humains, financiers et logistique - Capacite a l'e coute, au diagnostic, a la gestion de conflits et a la prise de de cision - Une sensibilité à la relation de service, des qualités relationnelles fortes - Une bonne pratique des outils informatiques et multimédias - Une bonne capacité de rédaction et d'expression écrite et orale DIPLÔMES, EXPÉRIENCE SOUHAITÉE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : - Expérience similaire indispensable . - Diplôme minimum de niveau II « action sociale /management / animation socioculturelle / développement social local » - Rémunération en application de la convention collective ANIMATION (ECLAT)- groupe K - Rattachement hiérarchique à la directrice générale Poste à pourvoir au plus tard en septembre 2024 Candidature (cv + lettre de motivation) pour le 31/05/2024 à envoyer à : AGC2S Monsieur le Président 24 rue JACQUARD 88000 EPINAL
Notre client, acteur mondial dans le secteur de la logistique, recherche un nouvel Affréteur en CDI. Vous avez pour mission d'assurer une organisation optimale des transports en veillant à ce que les ressources et camions nécessaires soient disponibles et selon votre profil avez à votre charge à terme de vous occuper de l'affrètement. Vous êtes responsable de la bonne réalisation de vos tournées, en veillant à maintenir une communication claire et précise avec le client. Votre rôle consiste également à établir l'ordonnancement du planning, en collaboration avec l'équipe en place, en prenant en compte les contraintes opérationnelles et les délais de livraison. Le suivi rigoureux des tournées est une partie importante de vos responsabilités, en gérant les imprévus et en trouvant des solutions adaptées lorsque nécessaire. Vous devez superviser le bon déroulement des opérations en maîtrisant la qualité, la sécurité, les coûts et les délais. De formation en transport ou ayant déjà une expérience dans le transport, vous avez le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe. C'est avant tout votre motivation et le souhait de vous investir sur du long terme qui feront la différence.
En tant que Syndic vous serez responsable de la gestion administrative et commerciale des biens immobiliers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires, les locataires et les fournisseurs pour assurer une gestion efficace et professionnelle des propriétés. En tant que Syndic, vous serez chargé de : - Gérer les documents administratifs liés à la location et à la vente de biens immobiliers - Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des propriétaires et des locataires - Négocier les contrats de location et de maintenance avec les fournisseurs - Maintenir une relation client solide en veillant à leur satisfaction et en résolvant les problèmes éventuels - Effectuer des tâches administratives telles que la tenue des registres, la préparation des rapports financiers, etc... Responsabilités : - Gérer les contrats de location, y compris la rédaction, la négociation et le renouvellement - Coordonner les travaux d'entretien et de réparation nécessaires dans les propriétés - Collecter les loyers et effectuer le suivi des paiements - Répondre aux demandes des propriétaires et des locataires concernant les problèmes techniques ou administratifs - Organiser et participer aux réunions avec les propriétaires pour discuter des questions liées à la gestion immobilière Qualifications : - Expérience préalable dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion immobilière - Excellentes compétences en service client et en communication - Connaissance de logiciels de gestion immobilière tels que CRYPTO - Capacités à négocier avec les fournisseurs et à gérer les contrats - Bonne compréhension des lois et réglementations immobilières - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément Nous offrons une rémunération compétitive et des opportunités d'avancement professionnel. Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant.
Le Groupe d'Entraide Mutuelle favorise les temps d'échanges, les activités et les rencontres pour créer du lien et de l'entraide mutuelle entre les adhérents. Animé et géré en partenariat par l'Association GEM Rêve Atypique et l'AVSEA, la philosophie du GEM Autisme repose sur la pair-aidance. Les principaux objectifs du GEM sont : - Lutter contre l'isolement et prévenir l'exclusion sociale ; - Contribuer à l'amélioration du bien-être des personnes en leur offrant un espace de stabilisation, d'apaisement et de socialisation ; - Faciliter le lien social tant à l'intérieur qu'à l'extérieur ; - Aider à l'insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Sous l'autorité fonctionnelle directe du Président de l'Association GEM Rêve Atypique et hiérarchique du Chef de service, l'Animateur-Coordinateur du GEM appuie les adhérents dans l'animation du collectif. Il assure également les accompagnements individuels pour répondre aux demandes des membres. Il exerce ses missions dans le respect du règlement intérieur du GEM, avec discrétion et devoir de réserve. Il est l'interface entre les usagers, les collègues AVSEA, les partenaires et la direction. MISSIONS : - Mettre en place les activités souhaitées par les participants dans la mesure du possible - Proposer des activités sans jamais imposer - Favoriser la dynamique associative - Réaliser la promotion externe - Etre attentif(ve) à la sécurité des usagers - Aider les personnes à développer leurs compétences et à s'impliquer dans la vie du GEM - Assurer les relations avec les partenaires : autres GEM, Associations socio culturelles, etc. - Réaliser le budget et suivre les comptes - Gérer les matériels de prêt du GEM * Compétences requises : - Connaissance des troubles du spectre autistique - Savoir maîtriser les outils de bureautique (Pack Office) - Savoir faire preuve d'initiative - Savoir adapter sa pratique aux situations et circonstances rencontrées - Savoir-être disponible - Savoir-être ouvert d'esprit Titulaire du diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (AES) - Aide Médico-Psychologique (AMP) - Moniteur-Educateur - BPJEPS Expérience auprès d'un public similaire souhaitée. La pratique personnelle d'une activité artistique, culturelle, créative ou sportive ainsi qu'une connaissance des réseaux locaux seraient fortement appréciées
LADAPT VOSGES - SAMSAH est une future structure à taille humaine dont le but sera d'accompagner des adultes atteints de déficiences psychiques et troubles du spectre autistique dans la mise en œuvre de leur projet de vie. L'équipe mobile pluridisciplinaire interviendra sur les lieux de vie des personnes en situation de handicap. Elle aura pour missions de : - coordonner les actions avec tous les organismes qui interviennent auprès des personnes accompagnées (services sociaux et soins) ; - assurer un accompagnement médical et psychologique ; - accompagner la personne adulte en situation de handicap dans ses démarches administratives et financières ; - proposer des aides humaines et matérielles et toutes ressources utiles à la compensation du handicap. En qualité d'Educateur / Educatrice spécialisé(e), vous aurez pour mission d'aider les personnes en situation de handicap en difficulté dans la gestion de la vie courante : alimentation, logement, habillement, santé, habitat, environnement social et familial. Vous prévenez les risques d'exclusion sociale des personnes et les aidez à retrouver une autonomie et un équilibre de vie. Vos missions principales missions sont : - Ecouter et mettre en confiance la personne ; - Observer et évaluer ses capacités et ses besoins ; - Aider la personne à devenir actrice de sa vie et maîtresse de ses choix, à acquérir de nouveaux comportements de consommation (alimentation, paiement des factures, loisirs, habillement.) - Conseiller la personne sur ses habitudes de vie afin de l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 01/07/2024 ; - Rémunération mensuelle brute débutant à 2540€ + reprise d'ancienneté ; - Une expérience dans le secteur du handicap serait appréciée ; - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) et permis B exigés.
Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine ************Contrat négociable: Temps partiel ou temps complet*********************
Dans une équipe jeune et dynamique, vous aurez pour rôle d'effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Vous pourrez être amené(e) à vous occupez de l'entretient de la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Fermeture les lundi et mardi.
Placé(e) sous l'autorité de la Direction du Dispositif, vous accompagnez les usagers de La Croisée dans leurs démarches administratives (accès ou mise à jour des droits sociaux, accès au logement.) et dans la formalisation et la mise en œuvre de leur projet de soin. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur différents services : en ambulatoire c'est-à-dire au centre de soins d'Epinal mais également sur les sites distants de Saint-Dié et Remiremont, et au sein du Dispositif Hébergement. MISSIONS : * Contribuer à l'amélioration de l'état de santé des usagers et à leur insertion sociale : - Elaborer un diagnostic social, une hypothèse d'intervention socio-éducative et construire un projet individuel adapté à la situation de l'usager, - Renseigner sur les droits sociaux et orienter vers les partenaires (CAF, CPAM, MSVS, CCAS, Associations.), - Accompagner la recherche de solutions sur les problématiques sociales, professionnelles, environnementales (logement.), budgétaires. * Actions partenariales internes et externes : - Participer aux réunions, (d'accès aux soins, de la clinique, institutionnelles et générales), argumenter sa position technique, - Participer à l'élaboration de projets institutionnels, collectifs, - Développer et entretenir des relations partenariales en lien avec la santé et l'insertion sociale, - Représenter le service sur sollicitation de la hiérarchie, - Porter et soutenir la décision de l'équipe dans la prise en charge en matière de santé, auprès des partenaires. * Activités socio-éducatives et administratives : - Etre en veille sur l'évolution du champ socio-éducatif, - Envisager et concevoir des activités visant à l'autonomisation des personnes, - Renseigner les données dans un logiciel métier, - Réaliser des synthèses de l'activité. * Savoirs : - Connaissance des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, - Connaissance administrative, juridique et budgétaire liée à l'action sociale, * Savoir-faire : - Observation, d'analyse et de synthèse, - Rédactionnelle, - Mener des entretiens, - Ecoute, de reformulation et de traduction en actions éducatives et sociales, - Elaborer un diagnostic socio-éducatif, - Elaborer des projets personnalisés et collectifs, - Respecter les protocoles en vigueur. * Savoir-être : - Tolérance, discrétion, respect, - Respect du code déontologique et du secret professionnel, - Travailler en équipe pluridisciplinaire, - Avoir une position éthique claire qui prend en compte le partage d'informations dans l'intérêt de l'usager, - Avoir une curiosité intellectuelle, - Savoir se remettre en question, - Etre force de proposition pour élaborer, soutenir et mettre en œuvre des projets. * Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
L'AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présentssur le département. L'AVSEA est composée de cinq Dispositifs dont le Dispositif Addictologie - La Croisée qui comprend trois axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions.
En tant qu'Educateur spécialisé (F/H) au CAARUD, vous œuvrez directement auprès des usagers pour la réduction des risques : - prévention des infections sévères, notamment celles liées à l'utilisation commune du matériel d'injection ; - prévention des intoxications aiguës ; - prévention des troubles psychiatriques ; - orientation vers les services adaptés ; - accompagnement vers l'insertion sociale. MISSIONS : * Accueil collectif et individuel * Permanences sur les différents sites du département * Evaluation globale des situations individuelles * Conseils d'hygiène et de bonne pratique d'injection * Délivrance de matériels stériles * Conseils et informations sur les produits * Visites à domicile ou sur lieu de vie, maraudes * Interventions en milieu festif * Protocole d'accès aux soins en lien avec le CSAPA * Participation aux réunions du Dispositif * Représentation du service Compétences requises : - Connaissance des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, de l'action sociale, de la problématique des addictions - Connaissance de base en sciences humaines (sociologie - psychologie - droit) - Connaissance de base en bureautique (Word - Excel) et logiciels métier - Savoir observer et analyser - Savoir reformuler et rédiger - Savoir réaliser des entretiens - Savoir établir un diagnostic et élaborer un projet personnalisé ou collectif - Savoir développer et maintenir le travail de partenariat auprès des partenaires sociaux, médico sociaux, etc. - Savoir-être empathique, tolérant, discret et respectueux Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
Le Dispositif Addictologie - La Croisée se compose de 3 axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES,.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Vos activités seront : Intervention sur le secteur agglomération d'Epinal pour un public jeune de 10 à 21 ans. Soutien parental Mise en place d'actions de prévention, actions éducatives Lien partenarial avec les MSVS ( Maisons de la Solidarité et de la Vie Sociale) du département. Liens avec l'équipe de prévention spécialisée Rendu compte/Bilans de l'action Mise en place d'actions collectives Travail de rue Horaires décalés et certains weekends travaillés Avantages : - œuvre sociale - Primes métiers socio-éducatif - Système d'annualisation avec récupération horaire ** DIPLOME IMPERATIF **
Le Secteur Travail Protégé, au sein du Dispositif Adultes et Handicap a pour double finalité de permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à un travail adapté au sein de ses structures et, pour les plus autonomes, d'accéder au milieu ordinaire de travail en entreprise. Les activités de production et de prestations de services actuelles, sous-traitance industrielle, menuiserie, entretien d'espaces verts et serres ainsi que le détachement collectif ou individuel en entreprise, sont réparties sur 5 sites géographiques différents, implantés sur l'ensemble du département. En étroite collaboration avec le Cadre Coordinateur Territoire Centre (F/H), vous organisez, animez et suivez des interventions socio-éducatives individuelles et/ou collectives. MISSIONS : * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées * Réaliser un accompagnement social des personnes accompagnées sur le temps de travail * Accompagner la personne accueillie dans le cadre de ses démarches socio-administratives * Organiser et animer des actions de soutien * Réaliser la gestion des œuvres sociales des personnes accompagnées * Concevoir, piloter, mettre en place, animer et évaluer des projets de soutien socio-professionnels en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire * Rechercher et mettre en place des actions, des animations pour les personnes accompagnées * Créer et adapter des outils pédagogiques * Compétences requises : - Avoir une bonne connaissance des problématiques liées au handicap mental et la déficience visuelle - Avoir une bonne connaissance du cadre juridique institutionnel des ESAT - Connaître les valeurs associatives de l'AVSEA - Savoir créer des outils adaptés aux personnes accompagnées - Savoir travailler en équipe et en partenariat - Savoir respecter la discrétion et le secret professionnel - Savoir prendre des initiatives en adéquation avec le poste - Savoir-être rigoureux dans la gestion et le traitement des dossiers - Savoir-être à l'écoute et rester disponible - Savoir-être dans le soutien et l'empathie - Savoir-être tolérant et bienveillant - Savoir-être neutre et objectif * Diplôme et formation : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F)
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de EPINAL, (88) un contrat en CDI : Un Chef boucher - second H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire - Statut : cadre - convention de forfait en jours - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité, - Maîtriser les règles de base du management (exemplarité, gestion d'équipe), - Maîtriser l'informatique. Missions Vous secondez le responsable boucherie et plus particulièrement, vous : - participez aux travaux de laboratoire et espace de vente, - achalandez les rayons aussi bien en volume, qu'en diversité suivant le chiffre d'affaires de l'établissement, - assurer une surveillance stricte sur la fraîcheur des produits vendus ainsi que leur présentation en proposant un rayon attractif avec choix et diversité dans le respect de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC.), - optimisez la gestion des rayons en tenant compte des orientations commerciales, - développez les ventes en fidélisant la clientèle, - animez l'équipe en l'absence du responsable boucherie (planning, organisation du travail).
Sup Interim Golbey recherche pour l'un de ses clients un Assembleur en charpente métallique (H/F); Vos principales missions seront: - Lecture de plan - Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profiles, ...) - Découper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage - Marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler par soudure-pointage - Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage, ...) Poste à pourvoir dès que possible. Salaire à définir selon profil. Capacité de travailler en autonomie. Facilité de lecture de plans. Expérience en charpente métallique exigée.
Nous recherchons un(e) aide soignant(e) diplômé(e) travail de nuit Vous serez en charge de : - Assister les personnes dans les activités de la vie quotidienne - Assurer le bien être et le confort du résident dans des tâches comme le lever, la toilette, l'habillage... - Accompagner les résidents à la salle à manger et les aider à s'alimenter - Assurer une écoute bienveillante et empathique
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
A partir d'un cahier des charges, l'Architecte Intégré(e) participe à l'élaboration d'un dossier de construction. Intégré(e) au sein du bureau d'études du Groupe LCB, il/elle doit réaliser les plans des futurs projets du Promoteur en relation avec l'équipe technique et opérationnelle. Si les dossiers sont issus d'un architecte extérieur à l'entreprise, il ou elle aura la charge de faire les plans "vente" ainsi que la mise en situation 3D sur les logiciels de l'entreprise. C'est lui/elle qui définit le cahier des charges architectural des dossiers et intervient tout au long du projet pour le respect de l'image des projets.
Vos missions : -Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques -Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens -Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention -Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients -Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours -Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques -Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) horaires : de 17h45 à 22h00 Sécurité des matchs de foot du SAS EPINAL ET Sécurité des matchs du SAS football d'Epinal au stade de la Colombière et des spectacles à l'Auditorium de La Louvière d'Épinal Cdd en extras pour la saison 2023/2024 de octobre 2023 à Juin 2024 Vous devez être titulaire de la carte professionnelle CNAPS (à jour). Rémunération Taux Horaire 12.21€ brut + 1 Panier à 04,22€ net + Indemnités transport selon éloignement (0.20 centimes d'euros par kilomètre).
Groupe Alternance Epinal, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en Commerce/vente sur Epinal (88), pour intervenir auprès d'un public d'étudiants en alternance en CQP employé(e) de commerce. Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience significative en magasin et/ou dans l'enseignement et souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants, postulez dès maintenant en envoyant votre candidature. Vous intervenez sur des modules de 6h les jeudis. Localisation : EPINAL (88). Poste en CDI, possibilité de statut indépendant. Prise de poste : fin juin 2024 en présentiel à EPINAL Volume annuel : 150h (renouvelable si le client renouvelle la session de formation) Type d'emploi : Indépendant / freelance, CDI Rémunération : 21,10€ à 28,00€ par heure
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le Syndicat Mixte Moselle Amont a été crée le 1er février 2022 par le transfert de compétences de 2 Communautés d'agglomération et 5 EPCI. Son territoire se compose de 145 communes sur une surface de 1 748,75 m² avec une population de 185 000 habitants environ. Le bassin versant de la Moselle Amont comporte 2 491 km de cours d'eau. Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l'Ingénieur(e) Hydraulicien(ne) apporte son expertise et participe à la mise au point de Programme d'actions et de Prévention des Inondations (PAPI) et à leur mise en œuvre selon la politique publique définie par les élus du SMMA. Le travail du/de l'Ingénieur(e) Hydraulicien(ne)que s'orientera sur les missions suivantes : - Réception des études de dangers en cours de finalisation et suivi avec le Bureau d'études des dépôts des dossiers auprès de la DDT et DRÉAL, - Élaboration d'une stratégie de protection du territoire contre les Inondations sur le Bassin versant de la Moselle Amont, en concertation avec l'ensemble des partenaires - Constituer un Programme d'Études Préalable (PEP) en vue d'établir un Programme d'actions et de Prévention des Inondations (PAPI) en établissant un calendrier et un plan pluriannuel de financement prévisionnel ; - Élaborer un plan de gestion d'entretien des système d'endiguements retenus par le SMMA - Assurer le suivi technique des différentes études nécessaires aux dossiers réglementaires et/ou de demandes d'aides ainsi qu'aux études préalables aux travaux - Participe au suivi des études de définition des systèmes d'endiguement - Est l'interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs pour la fourniture des éléments techniques - Accompagne les collectivités pour l'élaboration des PCS et DICRIM ainsi que pour les exercices associés - Organise des exercices de gestion de crise de grande ampleur - Participe au suivi des études opérationnelles de travaux - Concourt à la surveillance des ouvrages de protection contre les inondations - Administre l'ensemble des bases de données - Est responsable de l'ensemble des modélisations hydrauliques, des données et de leur exploitation - Prend part à l'animation du SMMA, en particulier à la concertation avec l'ensemble des partenaires - Assister et conseiller techniquement les élus, la directrice, les services du Syndicat, - Élabore des documents d'aide à la décision (notes techniques, analyses, ) - Complète les tableaux de bord de suivi de la mission - Assure une veille technique et réglementaire dans son domaine d'intervention.
Le / la technicien(ne) « rivières » appelé aussi conseiller technique en gestion des milieux aquatiques, met en application, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, la politique déclinée par les élus du SMMA. Missions ou activités Ses missions principales sont : - le suivi des différents projets en lien avec la gestion des milieux aquatiques (GeMAPI), - la participation aux diagnostics annuels de cours d'eau, aux programmes pluriannuels de gestion et la mise en œuvre des programmes d'actions, - la rédaction des dossiers de demandes de subventions en lien avec les programmes pluriannuels de gestion, - la rédaction des dossiers de consultation des entreprises, le suivi des marchés publics en cours, la gestion des visites obligatoires, - la réalisation et le suivi des démarches administratives nécessaires à la réalisation de travaux et à la passation des marchés. - le suivi des études en cours d'élaboration, - le suivi des points sensibles et de l'état général des cours d'eau (étiage, érosion, crue, inondation ), - Accompagnement des élus ou administrés pour les demandes dans le cadre du Règlement d'Intervention, - le suivi des travaux (comptes rendus, réception, ) et des dossiers en lien avec nos partenaires, - le relationnel avec les élus (appui technique, information, ), les partenaires techniques et financiers (Agence de l'Eau, Conseil Régional, DDT, OFB, Fédération de pêche, ) et les divers usagers locaux, - Assister la Directrice dans la gestion du budget alloué à la gestion du milieu, effectuer ou instruire les demandes de financements, Ses missions secondaires sont : - Contribution à la définition du programme d'activités annuel dans le cadre des orientations budgétaires et du dialogue de gestion avec les partenaires financiers, - Participation au rapport d'activité annuel de la structure - Tenue de tableau de bord de suivis de ses programmes attitrés, - Aide ponctuelle aux tâches administratives ou techniques des collègues - Participation aux manifestations organisées par le Syndicat : journées du Patrimoine, fête de la nature, chantiers participatifs, journées pédagogiques... Contraintes et risques particuliers associés au poste - Risques routiers, - Risques de chute de plain-pied, - Travaux en extérieur avec des températures ambiantes basses ou élevées, - Travail isolé, - Port de vêtements adaptés (dont EPI).
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie. Travail le samedi matin Diplômes et expérience exigées SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) Conseiller(ère) Commercial Terrain. Nous comptabilisons aujourd'hui plus de 80 collaborateurs qui ont chacun une histoire et des valeurs à partager. En tant que conseiller(ère) commercial(e), vous aurez l'opportunité de rejoindre nos équipes dynamiques et de contribuer à notre succès florissant. Vous aurez pour mission de commercialiser nos offres de fibre optique auprès d'une clientèle diversifiée. Chez Syneco Conseil, le candidat idéal n'a pas forcément de diplôme, car nous misons avant tout sur les compétences et les qualités humaines. Nous proposons un accompagnement 100 % personnalisé ainsi qu'une formation en interne pour garantir une intégration optimale de nos collaborateurs. D'autre part, nous prônons le travail en équipe qui reflète bien l'esprit Syneco Conseil. Dans un soucis d'équité épousant nos engagements profonds pour la diversité et l'inclusion, Syneco Conseil donne sa chance à toutes et à tous et traite les candidatures de manière équitable.
Au sein d'un restaurant Indien, classé 4.6 sur 5 sur google. Vous êtes amené(e) à effectuer les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, entretien et rangement de la salle et du bar, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous accueillez et servez une clientèle francophone et étrangère. Vous devez savoir utiliser un logiciel de caisse. La satisfaction du client est notre priorité, vous devez avoir une aisance relationnelle. Vous travaillez en soirée du mardi au jeudi de 18h à 22h et le vendredi et samedi de 18h à 23h. Avantages: Prime de fin d'année Repas du soir pris sur place gratuitement 30 minutes de pause A terme, possibilité de voir le nombre d'heure augmenter car l'employeur envisage d'ouvrir le restaurant le midi.
Environnement Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Leader mondial de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Votre futur poste : Devenez indépendant financièrement en moins de 2 ans ! Conseiller(e) Patrimonial(e), vous accompagnerez vos clients haut de gamme, exigeants et à haut potentiel de croissance, dans un environnement stimulant. Ils s'appuieront sur votre expertise dans tous les moments clefs de leur vie et pour tous leurs besoins. C'est un vrai projet patrimonial individuel et évolutif que vous construirez avec eux, en vous appuyant sur votre propre expertise, les services de Gestion Privée et des experts en immobilier. Tout au long de votre carrière, un programme de suivi par un business developer vous sera réservé. Et avec une formation initiale ainsi que l'accès en interne aux certifications AMF et habilitations assurances, vous pourrez renforcer votre expertise tout au long de votre carrière. Votre profil : Vous avez une approche de la relation client dynamique, enthousiaste et pertinente. Vous savez développer, conseiller et fidéliser un portefeuille de clients. Vous avez la fibre commerciale. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière Diplôme Bac + 3/5, avec, dans l'idéal, une spécialisation en Finance ou Gestion de Patrimoine. Vous avez l'esprit de conquête et vous aimez relever les défis ambitieux ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l'esprit d'équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. Rejoignez-nous pour des missions à fort enjeux !
BENNES VINCENT vous offre l'opportunité d'intégrer son atelier de montage à XERTIGNY (88), dédié à l'assemblage de bennes industrielles, et à leur installation sur les poids-lourds de nos clients. Saisissez l'opportunité de faire grandir votre expérience professionnelle et de rejoindre un groupe aux valeurs familiales ! Missions: - Réaliser les traçages et relevés de côtes directement sur les véhicules et les matériels - Débits des pièces de tôlerie, selon les gammes de fabrication fournies par le BE - Montage des sous-ensembles mécano-soudés, à partir des plans de montage - Procéder à l'adaptation et l'ajustement des carrosseries - Effectuer les branchements électriques et raccordements hydrauliques - Fabrication, assemblage et montage des accessoires (pare-cyclistes, coffres, réservoirs, etc.) Profil: Compétences : lecture de plans de montage, plans électriques et hydrauliques. Rigoureux(se), souci de la finition et du travail soigné. Issu(e) d'une formation technique. Première expérience exigée. Avantage: CDI, horaires de journée (35h) Travail d'équipe 13ème mois + participation aux résultats + tickets restaurant + indemnité de transport
Dans le cadre du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), nous avons un poste à pourvoir. Les missions principales : - Être le/la référent(e) de la personne en situation complexe et assurer son suivi. - Réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne. - Élaborer avec l'usager, l'entourage (si possible) un plan d'aides, de soins et Services Individualisés en tenant compte des propositions des partenaires et notamment le médecin traitant. - Organiser l'accompagnement à domicile des personnes suivies. - Planifier et assurer le suivi des actions. - Favoriser la coordination des interventions entre les différents professionnels du sanitaire, du social et du médico-social. - Favoriser le partage des informations entre les professionnels et être le relais privilégié avec le médecin traitant. Compétences attendues : - connaissance du public des personnes âgées et en situation de handicap, connaissance des dispositifs existants sur le territoire vosgien, travail en équipe, rigueur et autonomie. Poste à pourvoir dès que possible, sur le pôle polyvalent (information, orientation et demande d'appui pour les personnes de moins de 60 ans) Ces postes sont ouverts aux travailleurs sociaux (Assistant social, Éducateur Spécialisé et CESF) ainsi qu'aux professionnels issus du champs sanitaire (les infirmiers, ergothérapeutes, ...).
ENQUETEUR/ENQUETRICE SUR LE RESEAU CARS FLUO GRAND EST des VOSGES Il est nécessaire de posséder un SMARTPHONE sous ANDROID afin de réaliser les enquêtes. Il s'agit d'un emploi salarié, déclaré et rémunéré, payé après vérification mensuelle. Cet emploi à temps partiel s'adresse à des personnes pouvant y consacrer 2 demi-journées par semaine et pouvant envisager des départs tôt (6h30) ou des retours tardifs (19h). Voiture obligatoire car les enquêtes sont faites en binôme (un enquêteur, un conducteur). Frais kilométriques Il est nécessaire de posséder parfaitement la langue française pour rédiger des comptes-rendus explicites et clairs - ainsi que le soin de l'observation, du détail et du respect des règles d'évaluation. Habiter de préférence dans les secteurs EPINAL / GERARMER / REMIREMONT /
Vous aurez en charge l'entretien du restaurant (salle et sanitaires) le matin. La plonge du restaurant,(plonge manuelle, plonge machine, entretien de l'espace de plonge et des machines) le midi en semaine et le week end en coupure. Actuellement fermeture les lundi et mardi
Mise en plan sur le logiciel Etudier la conception, la définition des assemblages et réaliser des plans, sous le contrôle du chef de projet temps plein 2 mois DUT GMT Maîtriser les étapes qui vont de l'expression du besoin au produit: conception assistée sur ordinateur, fabrication mécanique, gestion de production, qualité et contrôle, Savoir piloter un projet, innover, éco-concevoir, utiliser des machines à la pointe de l'innovation, Se préparer aux fonctions managériales.
Boulangerie-pâtisserie ouverte depuis le 30 mai 2023, recherche un pâtissier tourier(h/f) Vous seconderez le gérant de l'établissement pour la partie pâtisserie. Jours de fermeture : dimanche après-midi et lundi Prise de poste dès que possible Afin de postuler, présentez-vous à la boulangerie ou contactez-nous au 0329314558
Entreprise spécialisée dans la fabrication et la transformation de produits de charcuterie: andouillette, chair à farce, chair à saucisse, chipolata, saucissons, saucisses..... Nous sommes à la recherche d'un accrocheur-pousseur (H/F): - Installation du poussoir en respectant l'ordre des pièces - Mise en place des cuves - Fabrication des produits en suivant un ordre bien précis ( produits Halal, produits sans allergènes, produits avec allergène) - Respecter une fiche de consigne de production ( respect du grammage et de la longueur indiquée sur la fiche de production) - Laver le poussoir entre chaque production - Utiliser des barres d'accroches et y suspendre les produits - Stocker la production en chambre froide Le poste ne nécessite pas de gros port de charge ( maximum 5kilos) Horaire: 6h00- 14h00 Avantage: 13ème mois. Poste à temps plein, mais possibilité de temps partiel pour les personnes qui en feraient la demande.
- Réaliser les relevés de côtes sur site ou reprenez les croquis réalisés par le chef de chantier - modéliser en 2D et 3D les tuyauteries et équipements - Etablir et mettez à jour les PID et isométries - Elaborer les plans d'implantation de divers équipements (filtres, cuves, vannes...) - Elaborer les plans d'ensemble et de détails - Participer aux réunions d'avancement de projet Vous avez envie de de voir les chantiers et l'avancement de vos réalisation Vous maitrisez au minimum le logiciel Autocad 2D/3D et idéalement plan 3D Vous avez de très bonne connaissances et compétences en tuyauteries et implantation d'équipements
Tâches et missions : - Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires ou chargé de projets : - Préparation et conduite des interventions de maintenance par la réalisation de relevés d'intervention. - Relations avec le client dans le cadre du projet mené. Pilotage des intervenants et des sous- traitants. - Commandes de matériels. Suivi financier du projet. Qualité, sécurité, environnement. Déplacements sur site. - Management technique de l'équipe de techniciens d'études, de l'équipe intervenante réalisant la prestation de maintenance. - Rédaction des comptes rendus d'interventions. - Montage de dossiers techniques pour la maintenance de postes HTB/HTA. - Déplacements sur site pour effectuer des interventions de maintenance afin de parfaire sa formation. - Préparation et élaboration de procédures / Méthodes issues des REX (Retours d'Expérience Chantiers) des prestations Travaux & temps plein CDI mutuelle et tickets restaurants Issu de la filière « Electrotechnique » ou « Maintenance » (BEP, BAC, BAC + 2) Expérience terrain : Minimum 5 ans. Habilitations électriques H2V - B2V Travail en équipe. Rigueur et méthode indispensables pour être en mesure de transformer les expériences chantier en Maintenance Postes HTB/HTA en procédures, fiches méthodes
-Réaliser les travaux d'entretien, de maintenance et d'exploitation sur les usines et les postes de relèvement assainissement -Entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau des installations : effectuer les travaux de dépannage et réparation -Contrôler les moyens matériels nécessaires à l'exécution des travaux. -Utiliser les outils informatiques de reporting des interventions. -Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité. Vous serez amené(e) à participer à l'astreinte du service selon le planning défini. Avantages : tickets restaurants, 13ème mois Compétences: -Faire preuve d'anticipation et posséder un bon relationnel -Être responsable quant au respect des procédures -Faire preuve d'autonomie et d'implication dans la réalisation de vos missions Justifier d'une expérience, idéalement sur un poste similaire
Un Air de Gaufres est à la recherche de 2 préparateurs-vendeurs (h/f) pour la cuisson et la vente de gaufres de Liège sur leurs stands d'animation. Vous aurez pour mission : - Accueillir les clients et animer votre stand avec bonne humeur - Assurer la préparation, la cuisson et la vente de gaufres Liégeoises dans le respect de nos procédures et des règles de sécurité alimentaire Profil recherché : - Vous possédez le permis B - Vous aimez le contact avec la clientèle - Vous êtes une personne souriante et possédez d'excellentes aptitudes de communication ainsi qu'une apparence soignée - Vous êtes disponible le samedi et occasionnellement le dimanche Le poste est basé à XERTIGNY (88) et itinérant sur la région. Nous mettons à votre disposition un véhicule pour vous rendre sur les différents emplacements. CDI en temps plein (35h) sur 4 jours (3 jours de repos) Formation en interne pendant 1 mois. ***Rencontre avec l'employeur lors d'une réunion d'information collective le mardi 28 mai à 9h à l'agence France Travail Epinal Dutac (à côté de la gare)*** Inscrivez-vous à cette rencontre via mes événements emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/272865
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Missions principales : - Réception des vélos (classique et assistance électrique) - Diagnostique - planning des réparations en autonomie - Livraisons des vélos réparés - Conseils aux clients Horaires : 35H aménagements horaires à convenir avec l'employeur ( du mardi au samedi inclus) heures supplémentaires possibles (lissage en fonction des périodes de travail) Poste en polyvalence Projet commun et esprit d'équipe indispensable Connaissances en cycles Expérience et/ou Diplôme appréciés Permis B obligatoire
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Suite à l'accroissement de l'activité du service archives, le CDG88 recrute son ou sa futur(e) archiviste itinérant(e). Vos missions : L'archiviste itinérant(e) sera chargé, sous l'autorité du Président du Centre de Gestion et sous le contrôle scientifique et technique du Directeur des Archives départementales, de participer à l'archivage du Centre de Gestion des Vosges et d'assister les collectivités territoriales et établissements publics des Vosges dans la gestion de leurs archives. Au centre de gestion des Vosges, il aura en charge de : * Aider les services du CDG dans leurs versements et mettre à jour l'instrument de recherche existant. * Préparer et effectuer les versements aux Archives départementales. * Participer à la destruction des archives. * Participer au déménagement des services et des archives du CDG Il interviendra auprès des collectivités et des établissements publics avec comme missions : * La réalisation de devis et diagnostics sur les travaux à réaliser et la communication sur le service. * La préparation des éliminations et la rédaction des bordereaux. * Le classement des fonds et la rédaction d'instruments de recherche réglementaires. * La formation du personnel des collectivités et établissements publics à la gestion courante des archives. * La formation et l'accompagnement des correspondants-archives. * Le conseil en matière de gestion d'archives et de conservation préventive. Votre profil : Vous possédez un MASTER ou une licence en archivistique. Vous connaissez les normes de la législation et de la réglementation en vigueur pour les archives, notamment les archives publiques (instructions de tri, ISAD(G), délais de communicabilité). Vous avez idéalement une première expérience en collectivité. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous êtes méthodique et organisé, rigoureux et autonome. Vous savez rendre compte et faire preuve de discrétion professionnelle.
Vos missions seront : - Préparer les chantiers (analyses des plans de retrait et des diagnostics amiante) - Valider les besoins en matériels et en matériaux avec le conducteur de travaux, - Confirmer les besoins en installation de chantier, - Manager et gérer votre équipe en respectant et faisant respecter les consignes en matière de réglementation amiante, de sécurité et de prévention, - Assurer la bonne exécution des travaux tant dans le conformité que dans la bonne réalisation des ouvrages, - Compléter et veiller à ce que votre classeur chantier soit tenu à jour quotidiennement, - Veiller au suivi des travaux en faisant un point hebdomadaire avec votre conducteur de travaux sur l'avancement des travaux, un reporting quotidien et en respectant le planning fixé, - Représenter la société lors de certaines réunion de chantier. De formation dans le Bâtiment ou d'une expérience équivalente, idéalement acquise dans le secteur du désamiantage et de la démolition., Titulaire d'une formation amiante (SS3), - Savoir s'adapter aux différentes situations et exigences de chantier.
Vos missions seront : - Faire des plans électriques - Etudes d'armoires électriques pour éclairages publics Possibilité de formation interne pour le logiciel Issu(e) d'un diplôme en électricité ainsi d'une expérience sur un poste similaire Connaissances en électricité
SOUS LA RESPONSABILITÉ DU RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES/ RESPONSABLE ETUDES TECHNIQUES: -Analyser les pièces techniques du lot confié. -Réaliser éventuellement des relevés sur chantier. -Préparer les notices techniques pour approbation. -Réaliser les notes de calculs. -Réaliser les bilans techniques. -Réaliser les dimensionnements des installations. -Etablir les plans d'exécution, les schémas et synoptiques. -Etablir la nomenclature du matériel nécessaire à l'exécution. -Mettre à jour les plans au fil de l'eau et à la fin des travaux (plan de récolement). -Assurer le suivi de la mise à jour documentaire (suivi des indices) et éventuellement l'envoi. -Etablir les DOE (Dossier des ouvrages exécutés) en compilant les plans d'exécution, schémas, notes de calcul, documentation, notices... Issu(e) d'un BAC à BAC+2 en ingénierie ainsi d'une expérience sur un poste similaire est appréciée
Vos missions seront : - Assurer la réalisation technique des analyses, dans le respect des délais, sous la responsabilité du responsable de secteur technique et des experts. - Participer, de par son poste, à la politique qualité du laboratoire en s'assurant de la traçabilité des analyses, du respect des procédures et des instructions techniques et du contrôle des contrôles qualité internes. - Participer à la démarche qualité d'amélioration continue : déclaration des non conformités et rédaction des documents qualité concernant son secteur en lien avec son référent technique et/ou son responsable de secteur technique. - Assurer la gestion des stocks, la maintenance interne du matériel et des automates et participer au bon fonctionnement du secteur. Horaires de travail: 7h30-15h15 ou 10h15-18h en fonction du planning, du lundi au vendredi. Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la biologie ainsi d'une expérience sur un poste similaire. - Avoir des connaissances en biologie moléculaire. - Rigueur - Travail en équipe - Organisé(e) - Sens relationnel
Tempro Consulting recrute un(e) soudeur MAG (H/F), licence 135 à jour exigée. Soudure sur fine épaisseur, quotta de pièces à fournir Travail en équipe Expérience sur charpente métallique exigée Déplacement sur le site de Dinozé (88000)
La Ligue de l'Enseignement des Vosges recrute Un.e Coordinateur.trice de projets. - Vous avez une expérience de travail avec des publics jeunes en champ scolaire ou hors champ scolaire - Vous êtes très sensible aux questions de laïcité, de l'égalité filles/garçons, du harcèlement et cyberharcèlement, du développement durable, de la lutte contre les discriminations, inclusion numérique par le biais de l'éducation aux médias et à l'information - Vous maitrisez la méthodologie de projet et êtes en mesure de la décliner dans des actions pédagogiques - Vous avez déjà expérimenté les démarches et outils pédagogiques participatifs dans le cadre de vos pratiques professionnelles et/ou bénévoles. Alors, ce poste est sûrement fait pour vous ! Vos missions : - Concevoir et encadrer des projets d'éducation à la citoyenneté (Laïcité, égalité filles/garçons, harcèlement, cyberharcèlement) en lien avec des partenaires : collèges, lycées, structures associatives et collectivités affiliées - En binôme avec le référent service civique, animer le dispositif sur le territoire (suivi des jeunes, formations, .) - Animer le réseau des accueils collectifs de mineurs en lien avec le service Loisirs Educatifs - Être un appui pédagogique pour nos Centres en Gestion directe (mise en place de projets structurants) - Animer des modules de formations professionnelles (CPJEPS, DEJEPS) en lien avec le service formation Vous travaillerez en transversalité avec différents responsables de service et sous l'autorité de la Directrice de la Fédération. CDD temps plein (12 mois) à pourvoir à compter du 1er juin, indice 325 de convention collective ECLAT
Rattaché (e) au Responsable des relations publiques Scènes Vosges, vous l'assistez dans la réalisation des missions suivantes : VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Suivi administratif des différentes actions culturelles et des réservations de groupes : - Constitution des dossiers de subvention ; - Rédactions des bilans financiers et pédagogiques ; - Rédaction de conventions ; - Coordination des emplois du temps des artistes intervenants, des enseignants et des salles ; - Mise à jour et enrichissement de la base de données des relations avec le public ; - Prospection en direction de publics cibles - Travail de terrain, mise en place d'outils de médiation : - Rédaction de dossiers pédagogiques et diffusion aux enseignants relais ; - Rédaction et déclinaison de documents de communication à des fins de relations publiques (brochures jeune public, amateurs de danse, de cirque, de théâtre, comités d'entreprise, publics spécifiques, etc.) ; - Animation d'actions de sensibilisation en direction du public scolaire ou de groupes constitués ; - Suivi des ateliers artistiques en milieu scolaire et des week-ends de stages tout public ; modération de rencontres publiques. - Travail en transversalité avec les autres services : - Suivi des réservations des groupes en lien avec le service billetterie ; - Accueil public lors des représentations ; - Accueil artistes ; - Relecture des documents de communication ; VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le milieu culturel (stage / bénévolat) et avez un fort intérêt pour le domaine culturel en général. Vous souhaitez préparer une licence Professionnelle Accompagnement des publics et partenariats dans le spectacle. Vous avez de bonnes connaissances de la création artistique contemporaine et une bonne culture générale. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office / bases de données, Excel, Word ) Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles. Vous appréciez le travail d'équipe et avez de grandes capacités relationnelles. Vous faites preuve de créativité et de curiosité personnelle. Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité, seront les atouts de votre réussite à ce poste. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Contrat d'apprentissage de septembre 2024 à juillet 2025 (dates à définir en fonction du calendrier de la formation) - Rémunération selon législation en vigueur - Déplacements à prévoir sur le territoire de la CAE - PERMIS B - Horaires variables en fonction de la programmation de Scènes Vosges - Disponibilités : Travail soirs et week - end en fonction de la programmation Pour postuler, merci de transmettre CV et lettre de motivation avant le 30/05/2024
*** Poste a pourvoir au 01 juillet 2024 *** Sous l'autorité de la Responsable du secteur Adultes de la bmi d'Epinal, vous participez au fonctionnement et à l'animation du secteur Adultes : Activités du poste : En cohérence avec le plan d'actions du schéma directeur de la lecture publique de la Communauté d'Agglomération d'Epinal et plus largement des objectifs du schéma de développement culturel de territoire : - Accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers ; - Contribuer à des actions de médiation à caractère culturel, éducatif, social et numérique, dans et hors les murs ; - Participer à la gestion dynamique et au traitement des collections ; - Participer à la réflexion sur l'accueil des publics ; - Assurer le rangement des documents. Activités ponctuelles : - Assurer le service public dans d'autres secteurs de la bmi d'Epinal et dans d'autres bibliothèques du réseau bmi ; - Participer à la circulation des documents (navette).
Au sein d'une fleuristerie, vous effectuez la livraison de fleurs et de plantes sur le secteur d'Epinal et alentours via le véhicule de service mis à disposition par l'employeur. Vous aidez aux différentes tâches dans la boutique (composition florales, ventes...). **Un samedi travaillé sur deux en fonction du planning.**
Située dans la magnifique région des Vosges en France, Épinal est une ville dynamique et accueillante qui joue un rôle central dans la gestion et le développement de notre communauté. Résolument tournée vers l'avenir, elle met en place des initiatives pour promouvoir le développement durable, la protection de l'environnement, et l'amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Rejoindre une organisation engagée, ça vous tente ? La Mairie d'Epinal recherche un(e) Directeur(trice) Bâtiment / Garage ! Intégré(e) au sein du Comité de Direction auquel vous collaborez activement, vous participez à la définition de projets innovants et assurez la mise en œuvre opérationnelle pour une gestion optimale du patrimoine bâti de la ville comprenant une soixantaine de bâtiments, en parfaite adéquation avec les priorités fixées par les élus au travers du Programme Pluriannuel des Investissements. Vos missions: mettre à jour et appliquer le PPI avec une approche de coût global (investissement / optimisation des charges de fonctionnement) et intégrer des enjeux de développement durable. Dans un contexte de portages multiples de projets d'importance liés aux équipements nouveaux et à des chantiers structurants pour le territoire à l'image des travaux sur la Basilique Saint-Maurice, classée monument historique ; vous devez : - Assurer le pilotage global des opérations, de l'élaboration du projet, en passant par la participation citoyenne, la réflexion sur les usages et l'enjeu environnemental, au lancement des études jusqu'au suivi des chantiers en impulsant une dynamique de chefferie de projets auprès de vos équipes, - Piloter la stratégie définie en matière de sobriété énergétique, - Être responsable de l'élaboration, de l'optimisation et de l'exécution de votre budget, vous mettez en place des outils de gestion et de suivi de projets, et participez activement à la recherche de subventions, - Effectuer une veille réglementaire et êtes garant(e) de la bonne conformité des marchés publics passés, - Coordonner les activités du service, déjà expert dans la maintenance, l'entretien, la gestion et l'optimisation de la flotte de véhicules - Manager et animer l'activité des agents placés sous votre responsabilité (46 agents) en vous appuyant, notamment, sur les chefs de service de la direction Vous êtes. - De formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent dans le domaine du génie civil ou du bâtiment, avec une expérience acquise sur un poste similaire dans le domaine public ou privé, - Capacités managériales et savoir prendre de la hauteur, - Connaissance des normes et techniques du bâtiment ou d'exploitation d'équipements urbains ainsi que des marchés publics, de la réglementation des ERP et d'accessibilité, - Maîtrise du Pack Office et aisance informatique, - Force de proposition et d'innovation, - Excellent relationnel, polyvalence et grande disponibilité, - Esprit de synthèse et sens des priorités. Vos conditions de travail. - Horaires fixes avec plages variables - Télétravail possible - ARTT - Chèque déjeuner - CET - Amicale du personnel (Comité d'Action Sociale)
Enfin une entreprise où il est facile d'entrer. Encore plus d'y rester. Ils sont présents dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants, ils font partie des meilleures chaînes de burger au monde. Et surtout. Ils ont un menu à 4 euros ! Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper. Encore et toujours. Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de restaurant en CDI ! VOS MISSIONS. Le service client et développement des ventes : - Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings - Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser - Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants etc.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : - Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) - Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles - Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l'aide de votre ARH (gestion des plannings, recrutement, entretiens d'évaluation de performances, formation de l'équipe, gestion du climat social, des procédures disciplinaires .) La gestion opérationnelle et financière : - Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre les objectifs, - Apporter une aide opérationnelle sur le terrain, - Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards en matière d'hygiène et de sécurité, - Garantir l'atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d'œuvre, les avis clients, . - Piloter les ratios du compte d'exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant. Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! VOUS AVEZ . - Une expérience de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution - Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes - Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé UN AVIS DE VOS FUTURS COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES ? C. « Cet esprit de famille, c'est le fait de pouvoir faire grandir, et de grandir soi-même tous les jours » K. « On peut partir de rien et devenir quelqu'un » J. « On est dans une entreprise agile et les personnes qui ont envie d'avancer sont reconnues et accompagnées ». QUOI ? VOUS VOULEZ UN INDICE SUR VOTRE FUTUR EMPLOYEUR ? CHEZ EUX. VOUS PORTEREZ TOUJOURS LA COURONNE. Sachez que notre client a à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Le poste peut être basé à Epinal, Golbey, Remiremont, ou Saint Dié (88).
Enfin une entreprise où il est facile d'entrer. Encore plus d'y rester. Ils sont présents dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants, ils font partie des meilleures chaînes de burger au monde. Et surtout. Ils ont un menu à 4 euros ! Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper. Encore et toujours. Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Directeur(rice) adjoint de restaurant ! VOS MISSIONS. Vous êtes le garant, de la qualité et du service client. Vous assurez avec votre équipe un service de qualité et la gestion de votre centre de profit, en respectant la législation, les normes d'hygiène et de sécurité et les standards. - Piloter votre centre de profit et le compte de résultats et coordonner vos équipes (entre 40 et 60 personnes) dans le respect des standards et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité - Développer les compétences et performances individuelles via l'animation de vos équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles - Contribuer au maintien de la qualité de service en activant les leviers managériaux, marketing et clients - Créer les conditions de développement commercial et de rentabilité de votre restaurant (Pilotage d'événements, Développement du savoir-faire des équipes, Suivi des indicateurs de vente et de performance) par une anticipation active aux orientations stratégiques - Assister au développement des compétences et performances individuelles via l'animation des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles - Prendre le relai du Directeur en cas d'absence, et collaborer avec ce dernier afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement - Elaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité - Assister le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant VOUS . Vous êtes autodidacte ou issu(e) d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide (avec au moins deux années dans des fonctions de direction). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes. UN AVIS DE VOS FUTURS COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES ? C. « Cet esprit de famille, c'est le fait de pouvoir faire grandir, et de grandir soi-même tous les jours » K. « On peut partir de rien et devenir quelqu'un » J. « On est dans une entreprise agile et les personnes qui ont envie d'avancer sont reconnues et accompagnées ». QUOI ? VOUS VOULEZ UN INDICE SUR VOTRE FUTUR EMPLOYEUR ? CHEZ EUX. VOUS PORTEREZ TOUJOURS LA COURONNE. Sachez que notre client a à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Le poste peut être basé à Epinal, Golbey, Remiremont, ou Saint Dié (88).
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation au CFA d'Epinal pour préparer le CAP PATISSIER. Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie. SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC UN CV.
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation CFA d'Epinal pour préparer le CAP VENTE ALIMENTAIRE. Vous aurez en charge : - L'accueil clients - Le conseil clients - La mise rayon de nos produits - L'encaissement - L'entretien du point de vente SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC UN CV.
Afin de soutenir ses commerçants et de développer son attractivité commerciale, la Ville d'Epinal souhaite se doter d'un(e) Community Manager pour ses commerces et marchés. Rattaché(e) auprès du Directeur Commerces et Marchés, le(la) Community Manager intervient dans les domaines suivants : - Promouvoir la marque mise en place par la Ville d'Epinal - Développer des outils de communication numérique innovants au service des commerçants - Assurer un lien étroit avec les commerçants et les unions de commerçants pour les former aux nouveaux usages de communication numérique, via les réseaux sociaux et les outils à développer A ce titre, vous avez pour missions principales : Assurer les missions de Community Manager auprès des commerçants : - Vous êtes un interlocuteur privilégié des commerçants sur le terrain, et des Unions de Commerçants en collaboration étroite avec le Manager Commerce - Vous accompagnez l'équipe de la direction Commerces et Marchés dans la mise en œuvre du plan d'action défini par la collectivité - Vous assurez une présence et un soutien constant de la Collectivité auprès des commerçants - Vous accompagnez les nouveaux porteurs de projets à leur installation dans leur communication digitale - Vous assurez le rôle de formateur auprès des commerçants dans l'utilisation des outils numériques et essentiellement des réseaux sociaux - Vous développez la visibilité du commerce spinalien en ligne - Vous développez de nouveaux liens avec des accélérateurs de visibilité et de développement de la e-réputation Gérer la communication : - Vous assurez la communication en lien avec le plan d'action relatif au développement de l'attractivité du marché couvert et des marchés de plein vent Accompagner et participer au développement de l'office de commerce : - Vous participez à l'élaboration de la stratégie digitale sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok et logiciel fourni) - Vous créez, planifiez et publiez des contenus - Vous animez les communautés : réponses aux commentaires et aux questions - Vous assurez une veille - Vous gérez la photothèque et la vidéothèque Assurer l'animation de la marque de centre-ville : - Vous garantissez la notoriété de la marque de centre-ville et la e-réputation des commerçants de la Ville - Vous fédérez et gérez la communication des internautes autour de la marque - Vous développez l'appartenance des commerçants à la marque en les formant aux outils numériques d'animation de celle-ci Missions générales : - Vous démarchez les commerçants pour leur proposer des contenus sur les différents réseaux sociaux - Vous gérez la communication en fonction de leurs besoins - Vous améliorez la visibilité des commerçants - Vous assurez la formation des commerçants pour les rendre autonome - Vous développez et consolidez la notoriété et la e-réputation des commerçants - Vous créez des contenus (articles, newsletter, images vidéos, jeux concours, ...) - En complément de ces missions, vous participez à l'accueil des commerçants au sein de l'office du commerce Vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine des réseaux sociaux. Vous avez de bonnes connaissances en conception graphique tel que CANVA et/ou Adobe (Photoshop, Illustrator). Vous savez utiliser ces outils pour adapter des gabarits graphiques et créer de nouveaux visuels en toute autonomie. Diplomate, vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la communication sont appréciés. Vous faîtes preuve d'une curiosité intellectuelle, avec un fort intérêt pour le digital et les nouvelles technologies. Créatif(ve), vous êtes force de proposition et disposez de bonnes compétences rédactionnelles. CONDITIONS DE TRAVAIL : Temps Complet 37 h / semaine + 12 jours d'ARTT Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 05/06/24.
Au sein d'un cabinet spécialisé en chirurgie buccale, implantologie et parodontologie travaillant avec des dentistes correspondants sur des actes ponctuels à leurs demandes, vous serez accueilli(e) dans une équipe composée de 2 assistantes dentaires. Vous aurez pour missions - L'accueil téléphonique et physique des patients - Le secrétariat : gestion des courriers, ouverture des dossiers patients ; gestion des rdv, facturation, établissement des feuilles de soins, des remboursements, des comptes-rendus d'intervention médicales - L'aide opératoire - La stérilisation des instruments Jours de repos les dimanches + 1 j à convenir dans la semaine selon planning Vos avantages: - Tickets restaurants et plan d'épargne salariale - Prime de secrétariat de 205€ bruts mensuels ******Diplôme en assistance dentaire impératif******
La SARL Pierre Lambert d'Epinal recherche plombier-chauffagiste confirmé(e) H/F avec heures supplémentaires payées. Vous réaliserez des travaux de chauffage, plomberie, climatisation - entretien et SAV Etre en capacité de se déplacer sur les différents chantiers sur le secteur. Vous travaillerez en équipe. Poste à pourvoir dès que possible
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Nous recherchons un(e) aide soignant(e) diplômé(e) travail en de jours Vous serez en charge de : - Assister les personnes dans les activités de la vie quotidienne - Assurer le bien être et le confort du résident dans des tâches comme le lever, la toilette, l'habillage... - Accompagner les résidents à la salle à manger et les aider à s'alimenter - Assurer une écoute bienveillante et empathique
CONSULT-EQ est une société qui offre des prestations dans les domaines du télécom, de l'automobile, de l'industrie ainsi que de l'aéronautique. Concrètement, qu'est-ce que c'est ? L'accompagnement de nos clients sur le domaine RH au travers de leurs politiques de recrutement, de formations. Nous sommes composées d'une soixantaine de collaborateurs. Notre société en pleine croissance, recrute des Technicien Radio-monteur /GSM H/F dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste. Missions principales Effectuer la maintenance des équipements de l'environnement technique des sites mobile de l'infrastructure radio Effectuer maintenance préventive et curative sur les infrastructures ANTENNAIRE & RADIO et leurs équipements, qui sont situé tant au sol qu'en hauteur Remplacement de matériel sur pylône, toit, terrasse Aménager de locaux techniques : installations disjoncteurs, socles de baies, alimentations, bretelles Installer des cartes et BBU, mettre sous tension et tests d'équipements de radio-télécommunications. Effectuer les maintenances correctives (types travaux) pour mettre en conformités ou à jour les installations. Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des installations Compétences requises o Deux ans d'expériences minimum o Habilitation électrique H0B0 minimum o Formé(e) aux travaux grande hauteur (Travail sur PTCE) ou formation de cordiste (CQP1 /CQP2/CATC). o Maitrise de l'outil informatique Savoir être o Autonome o Rigoureux et méthodique o Curieux, esprit d'analyse o Bon relationnel o Esprit d'équipe o Motivé et bricoleur Conditions de travail o Poste en CDIc o Travail en journée o D'éventuel Période d'astreinte (24h/24 + 7j/7). o Déplacements régionaux à prévoir o Véhicule/Téléphone o Formation à l'arrivé en binômage Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? - Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. - Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens - Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. - Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées. Alors, ce poste te correspond ? N'hésite pas à déposer ta candidature accompagnée de ton CV au mail ci-dessous : rh@consult-eq.fr Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emplois CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est recherche pour son site d'Épinal : 1 REFERENT FORMATION CONTINUE (H/F) CDD 12 MOIS POSTE BASE A EPINAL (88) En lien étroit avec la direction et les équipes pluridisciplinaires, vous assurez la coordination des parcours de formation continue (environ 40 stagiaires cette année). Vos principales missions seront : Suivi administratif et RH : réception et qualification des besoins des stagiaires, recrutement des candidats, élaboration du cahier des charges, montage de dossiers financiers, saisie des conventions et contrats afférents. Mise en œuvre et suivi pédagogique des parcours : élaboration des calendriers de l'alternance et des emplois du temps, individualisation des parcours en centre et en entreprise, participation ponctuelle aux processus de remédiation et/ou d'évaluation. Promotion et communication : participation à des forums et des rencontres visant à faire connaître l'offre de formation continue et l'alternance, gestion des relations avec les différents partenaires institutionnels, animation de réunions d'information collective en direction des publics. Qualité : garantie de la qualité des prestations de la contractualisation à la facturation, suivi régulier des activités avec la hiérarchie et les autres sites régionaux, participation à l'amélioration continue des process en réponse aux critères de certification Qualiopi. Veille : veille technique et juridique sur les thématiques Emploi/insertion/reconversion Profil recherché Niveau de formation : diplôme de niveau 6 en ingénierie de formation Nombre d'années d'expériences : 2 ans minimum sur un poste similaire Expérience souhaitée : dans le domaine de la formation professionnelle/ enseignement pour adultes. La gestion de projets/management serait un atout supplémentaire. Qualités et compétences requises : - Sens de la pédagogie, connaissance des publics adultes en recherche d'emploi, reconversion - Capacités de jugement, d'analyse et de synthèse, - Qualités relationnelles, capacité à gérer les imprévus - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils numériques en particulier l'applicatif Yparéo - Rigueur, organisation, adaptabilité. Permis B, déplacements occasionnels départementaux et régionaux CDD 12 mois à temps plein Prise de poste : 8 juillet 2024 Lieu : Epinal (88) Rémunération : 2200 - 2310 euros brut par mois sur 13 mois La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Elles seront communiquées uniquement aux services de la CMA et des entités qui la composent. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016 et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification de ces données à caractère personnel. Vous disposez également d'un droit à l'effacement, à la portabilité de vos données et d'opposition au traitement. Si vous souhaitez exercer vos droit
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du siège social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le chef des ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros ?uvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs). Vos missions : - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil : - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace En plus de votre parcours professionnel, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Nos avantages : - Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à c?ur de vous voir réussir.
Pour accompagner notre développement, participer à la création de richesse et contribuer au rayonnement des entreprises de demain, nous recherchons Vidéaste (H/F) pour rejoindre notre équipe. LES MISSIONS : - Soutenir activement le processus de production vidéo, de la conception à la post-production, en embrassant des défis variés avec résilience et ingéniosité. - Contribuer au développement de storyboards, scripts, et à la réalisation de vidéos, incluant le tournage et le montage. - Appliquer des compétences en motion design et en effets spéciaux pour enrichir le contenu visuel des projets. - Être à l'affût des dernières tendances en matière de vidéo et de design graphique, et les intégrer dans les projets. - Gérer de manière autonome des aspects du projet, tout en collaborant étroitement avec les autres membres de l'équipe. LES COMPETENCES REQUISES : - Une expérience solide ou un talent prometteur en réalisation vidéo, montage, et motion design. - Maîtrise des logiciels tels que Davinci Resolve, Adobe Premiere, Adobe After Effects, et idéalement des outils de motion design. - Capacité à travailler de façon autonome, résillient, avec un haut niveau de fiabilité et un esprit d'initiative. - Excellentes compétences en communication et en gestion du temps, avec la capacité de jongler entre plusieurs projets. - Un esprit dynamique, créatif et moderne, humble, avec une soif d'apprendre et de s'adapter rapidement. LE PROFIL IDEAL : Nous recherchons une personne battante prête à plonger dans un environnement de travail exigeant mais gratifiant, et que vous avez une passion pour la vidéo et le motion design, ce poste est pour vous. Nous attendons avec impatience votre candidature, accompagnée de votre CV, d'un portfolio ou d'un showreel, pour démontrer votre expertise et votre enthousiasme pour ce rôle stimulant. VOS AVANTAGES : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d entreprise - CSE
Vérifier le bon état des installations télécoms, participer à la modernisation des infrastructures : vous êtes garant de la qualité des télécommunications au sein du réseau. Vos missions: Vous intervenez sur les installations télécoms. À ce titre, vous assurez la surveillance, l'entretien et la modernisation des installations télécoms. Vous contribuez aussi aux travaux de renouvellement ou à la création de nouvelles installations télécoms. Et vous supervisez les travaux réalisés par des entreprises extérieures. Expérience souhaitée dans les domaines suivants : réseaux télécoms, électricité, électronique, électrotechnique, automatisme ou informatique, systèmes d'information et numériques. Profil débutant accepté : niveau Bac dans les mêmes domaines. Vos horaires sont réguliers et modulés en fonction des besoins de la production. Vous travaillez parfois le week-end et les jours fériés. Dès votre arrivée vous serez accueilli en centre de formation SNCF pour apprendre votre métier. Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.
Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants d'Epinal ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec O2, le leader des services à la personne en France ! O2 existe depuis plus de 25 ans et est la seule marque du secteur a avoir d'abord éprouvé son concept auprès de 140 succursales avant de le lancer en franchise ! Solide, profondément humaine et experte, O2 c'est aujourd'hui : Des services pour toute la famille : ménage-repassage, garde d'enfants, maintien à domicile, handicap et incapacité temporaire. 300 millions de volume d'affaires en 2023 + de 500 agences dont + de 300 franchises + de 80 000 clients + de 15 000 salariés dont 400 au siège social (situé au Mans) Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour : - Faire vibrer le cœur des habitants grâce à des services adaptés - Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence - Partager au quotidien nos valeurs de : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe Votre leitmotiv ? Avoir envie de vous lever chaque matin en sachant que votre métier a du sens : répondre à des besoins essentiels qui apportent un vrai confort, participer à la création d'emplois sur votre zone et faire (re)vivre l'économie locale. Pour y parvenir : nous vous accompagnons tout au long de votre aventure et nous vous formons au métier dans notre propre centre de formation agréé (Académie des services à la personne). Vous intégrez un véritable réseau avec un savoir-faire et des process éprouvés. Investissement global : 81.5K€ dont apport personnel : 20-25K€ Vous êtes aujourd'hui en début, milieu ou seconde partie de carrière. Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre votre énergie pour une cause qui a du sens Faites-vous confiance, envoyez-nous votre CV !
Dans le cadre de son Projet Alimentaire qui vise à améliorer l'alimentation des spinaliens, à commencer par la restauration collective, la Ville d'Epinal recrute un(e) acheteur(euse) pour assurer le suivi administratif de la production des repas pour la restauration collective (écoles, accueils de loisirs, classes nature et personnes âgées), sous la responsabilité du chef de cuisine. Sous l'autorité directe du chef de cuisine, en lien avec la pilote du Projet Alimentaire, vous assurerez les missions principales suivantes : Assurer les achats de denrées alimentaires pour la restauration collective municipale, en fonction des menus établis : - Gérer les stocks - Passer les commandes auprès des fournisseurs - Assurer un lien permanent avec la régie maraîchère - Livrer des repas ou des denrées Assurer le suivi budgétaire de la production des repas : - Suivre les factures - Assurer les bilans de fin de mois - Réaliser les bons de commande - Élaborer et suivre les marchés publics Rechercher de nouveaux fournisseurs : - Aller à la rencontre des producteurs locaux les plus bio et locaux possibles - Faire des comparatifs de prix - Utiliser les plateformes de distribution - Faire des propositions Assister administrativement le cuisinier : - Réaliser des tâches administratives à la demande du chef de cuisine : rédaction de courriers, mails, contacts avec les partenaires - Assurer le suivi administratif des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer le contact avec les écoles et les familles - Tenir un tableau de suivi des prestations hors restauration collective - Rédiger et mettre en ligne des menus LES COMPÉTENCES REQUISES : Titulaire d'un BAC+2 minimum, vous devrez présenter une expérience dans le domaine de la logistique, de l'alimentaire et de la comptabilité avec une bonne connaissance des marchés publiques et des règles de la commande publique. Vous maîtrisez l'outil informatique (word, excel, PPT, logiciels métiers). Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et êtes reconnu(e) pour votre réactivité. Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles seront les clés de votre réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps complet 37h00/semaine (du lundi au vendredi) - Travail ponctuel certains soirs et week-end - Chèque déjeuner, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 25 mai 2024
Membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. - Vous recrutez, animez et faites grandir une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive - Vous pilotez un univers du magasin en assurant la bonne qualité du réassort, de la mise en avant de la marchandise et des opérations promotionnelles, et participez activement à la lutte contre la démarque inconnue - Vous garantissez le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept - Vous avez à cœur d'accueillir vos clients, de leur rendre service et de les satisfaire au mieux Vous intègrerez un magasin formateur faisant partie de notre école de formation StokoAcadémie et deviendrez un acteur majeur dans l'intégration et la formation de nos nouveaux collaborateurs. En rejoignant Stokomani, vous devenez un ambassadeur d'une enseigne en fort développement, et partagez des valeurs fortes auprès de vos équipes et de vos clients ! - Parcours d'intégration et de formation de 7 semaines au sein de la StokoAcadémie. Déplacements à prévoir avec découchés (prise en charge des frais). - Politique de gestion des parcours professionnels avec des possibilités d'évolution (mobilité régionale requise) - Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Au sein du Service Économie Agricole et Forestière et sous l'autorité du chef de service, vous travaillerez sur des dossiers nécessitant de bonnes capacités d'analyse et de synthèse sur les thèmes suivants : -ENR - Aides agricoles - Agroécologie - Forêt Tâches à effectuer : - Contribuer à la rédaction de notes et à la synthèse de dossiers complexes - Assurer l'analyse des dossiers agroécologie, ENR, aides agricoles, forêt ... - Encadrement des contractuels-les PAC Savoir-faire : - Économiques, scientifiques et techniques de base en agronomie et environnement - Réglementation et procédures - Monde agricole et rural - Traitement de données - Capacité d'analyse et de synthèse - Gestion des priorités - Travail en équipe et partenarial Savoir-être : - Être rigoureux, organisé et réactif - Avoir l'esprit d'équipe - Sens des relations humaines, de l'observation et de l'analyse - Faire preuve de discrétion - Sens de l'organisation Prise de poste : 1er Juin 2024 Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus
La DDT intervient, sous l'autorité du préfet de département, dans les différents champs des politiques publiques portées par les ministères de l'écologie, de l'agriculture et de l'intérieur (volet sécurité routière). Le service d'économie agricole et forestière met en œuvre les politiques européennes et nationales liées à l'agriculture, à la forêt et au développement durable
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Participer à la gestion des risques de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques risques financiers et non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité de la PME Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Dans une équipe dynamique, nous proposons un CDI de 39H annualisé. Taches : Mettre en place la salle Accueillir les client(e)s, leur décrire le menu et leur faire des suggestions Recommander des vins assortis aux aliments commandés Répondre aux questions au sujet des aliments et des boissons Prendre les commandes et les transmettre au personnel des cuisines et du bar
L'association du Grand-Est coordonne plusieurs antennes locales et en développe de nouvelles. Sous l'autorité du responsable de secteur Montagne, vous garantissez pleinement le fonctionnement de l'antenne d'Epinal et du territoire vosgien. Votre mission est pilotée par un plan de développement construit collégialement. Vous êtes associé-e aux réflexions engagées au sein de votre secteur et plus largement l'association en tant que force de proposition. Vous représentez la structure sur le territoire en tissant des liens avec les partenaires éducatifs, les acteurs de l'environnement et de notre champ d'activité ; VOS MISSIONS : Vous contribuez au développement de nouveaux projets, à la couverture locale, à l'innovation éducative du territoire, Vous valorisez votre territoire, garantissez la gouvernance associative et animez le comité local de votre antenne Pour cela, vous vous appuyez sur, et accompagnez, les animateurs.rices que vous encadrez dans la réalisation de leurs projets et missions de développement : - dépôt de dossiers, - relecture et validation de dossiers de subvention, - rencontres partenariales, - suivi de la mise en oeuvre des projets, - suivi des clients et partenaires ; Vous participez au développement de votre antenne et à l'équilibre économique du secteur, Vous en garantissez le suivi budgétaire ; Vous garantissez l'accompagnement éducatif et pédagogique des équipes salariés ou bénévoles de l'antenne: - points réguliers, - identification des besoins - construction d'un collectif de travail épanoui ; En tant que membre, vous participez activement aux réunions du secteur. Vous avez également : Une connaissance du milieu associatif, de l'éducation populaire et des organisations sociales. Une appétence pour la culture scientifique et technique Des qualités rédactionnelles Niveau de rémunération : Groupe F (coefficient 350), selon expérience et grille de la convention ECLAT Lettre de motivation fortement appréciée.
Dans le cadre d'un remplacement, ASSISTIS est à la recherche d'un Responsable de Secteur (H/F). Conditions de travail : CDI, temps plein Votre semaine type ? * Effectuer la liaison entre la plate-forme de gestion et de ressources et les intervenants, * Assurer la continuité de service dans le cadre de l'équipe d'intervention, * Réaliser les évaluations à domicile en tenant compte des prises en charge des bénéficiaires, * Assurer le suivi et la mise en place des prestations * Assurer la mise à jour du document unique et de l'étude pénibilité au travail, * Coordonner le service de téléassistance, * Coordonner le service de portage de repas, * Accompagner la mise en œuvre de nouvelles expérimentations, * Assurer une fonction de conseils auprès des bénéficiaires par rapport à leurs possibilités d'accès à certaines prises en charge ou aides financières, * Accompagner les équipes la conduite des groupes d'analyse de pratiques professionnelles, * Comprendre l'évolution de la question sociale, * Développer la réflexion sur la citoyenneté et l'éthique, * Accueil physique et téléphonique * Gestion de planning Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile * Connaissance des modes d'organisation et de communication Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation, réactivité, disponibilité
ASSISTIS est une structure de proximité agissant dans le domaine du service à domicile. ASSISTIS c'est aussi un accès à la formation continue, un accompagnement à l'intégration, la disponibilité de l'agence 7J/7, des évolutions de carrière. Nos valeurs : respect, engagement, communication, adaptabilité, disponibilité, bienveillance. « Travailler avec de l'humain, pour de l'humain » Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers
Vos missions : Analyses micro-méthodes sur effluent traité Nettoyage des installations Exploitation de stations à boues activées (risque de salissure) Horaires : 35h / semaine (8h-16h30 du lundi au jeudi et 8h-13h le vendredi) Permis / habilitations : Permis B + CACES 1 tracteurs et petits engins de chantier mobile
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance ou par le Juge pour Enfant. MISSIONS : * Assurer un appui technique auprès de l'Equipe de Délégué MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) de nature à améliorer les conditions d'exercice des missions en corrélation avec les objectifs des différentes mesures de protection * Assurer le contrôle et la supervision des activités des délégués MJPM * Participer activement au développement des méthodes et moyens mis à la disposition des délégués MJPM pour l'accomplissement de leur mission * Promouvoir les outils de la loi 2002-2 * Garantir des relations opérationnelles et optimales avec les partenaires (Juges, collectivités territoriales, MDPH, etc.) * Etre garant de la qualité du service rendu dans le cadre des orientations fixées par la Direction * Compétences requises : * Savoirs : - Bonne connaissance des dispositifs de protection sociale * Savoir-faire : - Savoir analyser des situations au regard des objectifs assignés - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Savoir rédiger - Savoir rendre compte - Savoir animer et fédérer l'ensemble d'une équipe - Savoir conduire un projet * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être autonome - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être force de proposition en adéquation avec les éléments du Projet de Service - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 et plus - complété du CNC MJPM * Expérience : De 5 ans minimum dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs * Permis B exigé
Pour le Centre Communal d'Action Sociale - CCAS NOUS RECRUTONS UN(E) « CHARGE(E) DE PROJETS SOCAUX ET SOLIDAIRES (H/F) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Prise de poste dès que possible Filière Administrative ou Animation/ Catégorie A Cadre d'emploi : Attaché(e)s ou animateurs(trices) territoriaux Le Centre Communal d'Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées. Il est de ce fait l'institution locale de l'action sociale de premier lieu. A ce titre, il développe différentes activités et missions légales ou facultatives, directement orientées vers les populations fragiles. Sous la responsabilité de la Directrice des solidarités et du CCAS, la/le Chargé(e) de projets sociaux et solidaires sera le bras opérationnel de la Directrice des solidarités. Elle/il organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets à vocation sociale et solidaire du territoire. Elle/il participe à l'organisation des projets et à leur finalisation. En tant que facilitateur/trice et interlocuteur/trice privilégié(e) des associations, il renforce les partenariats existants pour la cohésion sociale et la lutte contre la précarité et accompagne les structures associatives bénéficiant de soutiens de la Ville. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Pour les projets portés par la Ville : - Concevoir des projets et événements sur le champ de l'action sociale et solidaire, en lien avec les besoins des populations et en fonction des orientations politiques de la collectivité ; - Décliner les orientations politiques en propositions d'actions ; - Promouvoir, mettre en œuvre puis évaluer les projets déployés et proposer des pistes d'améliorations, de co-production de l'action publique, développer partenariats et réseaux ; - Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité ; - Accompagner et piloter des instances à vocation sociale et solidaire : Conseil des aînés, Commission Accessibilité et Inclusion. ; - Accompagner le déploiement du Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) : développement partenarial, coordination des partenaires et suivi des actions En accompagnement des partenaires publics, privés et associatifs : - Accompagner les porteurs de projets et les principales structures associatives soutenues par la Ville ; - Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets ; - Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et les organismes subventionnés ; - Analyser les rapports d'activité et les réalisations. Titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine de l'administration ou de l'animation (BAC+3 minimum), vous avez une excellente connaissance des organisations, institutions, acteurs et dispositifs dans le champ de l'action sociale et solidaire. Vous maitrisez la gestion de projets, des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques et des techniques et outils de planification et de communication. Vous disposez de solides connaissances générales des règles de la commande publique, des procédures budgétaires et financières. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (pack office) et possédez des compétences rédactionnelles et de synthèse. Reconnu(e) pour votre dynamisme, et vos capacités relationnelles et de communication, vous êtes autonome, créatif(ive) et inventif. Fiable, force de proposition, disponible, doté(e) d'une grande conscience professionnelle, votre capacité d'adaptation, votre bonne analyse des situations et votre rigueur seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : 12 jours de RTT Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 19 mai 2024.
Nous recherchons des agents de sécurité pour assurer la surveillance d'un magasin à ÉPINAL (88000) Horaire de 10h00 à 20h00 du Lundi au Samedi. Vous devez être titulaire de la carte professionnelle,du CNAPS, CQP APS et SST à jour. Débutant accepté
Nous sommes à la recherche d'un-e Agent-e Technique de Maintenance pour intégrer notre équipe technique de Epinal. Les missions qui vous sont proposées : -Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie) -Garantir le bon état des locaux, du matériel et du mobilier ; -Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies ; -Etablir les premiers diagnostics et assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi ; -Informer sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure ; -Participer à la vie du service avec la gestion du stock et de l'entrepôt. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de nos services situés dans les Vosges Centrales (Epinal, Golbey, Monthureux-sur-Saône). Vous disposez d'un véhicule de service. Profil -Vous êtes détenteur.rice d'un diplôme d'agent polyvalent des bâtiments avec une expérience confirmée d'au moins 2 an ; -Vous aimez bouger et travailler sur les chantiers ; -Vous êtes capable travailler seul ou en équipe ; -Vous êtes force de proposition et respecter les directives du chef d'équipes ; Travail en journée du lundi au vendredi sur 4.5 jours
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formé(e) au métier de serveur H/F,en alternance avec le centre de formation "Secrets de Chef" à Epinal. Vos missions : - accueil des clients, - prise de commandes, - service en salle et occasionnellement au bar, - encaissements, - nettoyage et remise en place de la salle. Pour plus d'informations concernant le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
A deux pas de la Basilique, de la Place des Vosges et du marché couvert, au cœur de la vieille ville à Epinal. Installé dans une des anciennes dépendances de la maison canoniale de Madame de Schauenbourg (1771-1791), Laurence et Mark Sweetman et leur équipe redessinent la cuisine gastronomique. Le Bistrot gourmand est ouvert du mardi au dimanche midi, de 12h00 à 14h00, et de 19h00 à 21h30 (en semaine) 22h00 (le week-end). Fermeture dimanche soir, mercredi soir et lundi toute la journée.
MISSIONS Intégré(e) au sein d'une équipe de conseillers, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des chefs d'entreprise agricole pour les accompagner dans l'analyse de leurs besoins et la construction de leur projet. Avec eux vous définissez leurs objectifs et vous les aider à les atteindre. - Réaliser des prestations de conseil et participer à l'élaboration de projets inhérents à la vie de l'entreprise agricole en prenant en compte les aspects humains, techniques, économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux. - Accompagner les chefs d'entreprise dans leur prise de décision et les conseiller dans la gestion courante de leur entreprise, - Analyser les besoins des adhérents en vous appuyant sur vos diagnostics pour construire un accompagnement stratégique, - Mettre en place des tableaux de bord et suivre des indicateurs pour piloter la vie des entreprises, - Réaliser une veille sur les différentes évolutions, notamment réglementaires, pouvant impacter la vie des entreprises. - Développer l'offre de conseil pour CERFRANCE Vosges. Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec des experts en matière juridique, fiscal, énergétique pour construire ensemble des réponses aux besoins des adhérents. Vous serez un support technique dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire des problématiques globales d'une entreprise agricole. PROFIL Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole. Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vos acquis théoriques et votre grande curiosité vous permettent d'aborder un panel de situations très diversifiées, Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont essentiels. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office, office 365). FORMATION Niveau de formation : Bac+4, Bac + 5 et plus Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur avec une spécialité agricole ou d'école de commerce ou d'une formation supérieure en gestion d'entreprise (IAE) LES AUTRES CARACTERISTIQUES DU POSTE Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en clientèle, sur le département des Vosges. Ce poste est à pourvoir à plein temps en CDI. Votre rémunération : selon grille et expérience.
Vos missions : - Soin aux animaux(troupeaux laitiers) - Traite : robot de traite - Travaux polycultures : récolte, conditionnement des légumes - ... Travail du lundi au vendredi, les matins. Temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein en fonction de l'activité. Prise de poste dès que possible.
La cabinet recherche, dans le cadre d 'une alternance afin de préparer un master un(e) assistant (e) juridique. Vous serez en charge de : - la gestion du portefeuille client - la rédaction des actes juridiques - l'actualisation de la veille juridique. Vous êtes dynamique et faite preuve de rigueur et réactivité. horaires : du lundi au jeudi en entreprise le vendredi formation sur Metz
AGRESTA à Pouxeux recrute en urgence deux opérateurs de production/manutention. Vous manutentionnez et mettez en sachet des copeaux de bois. Puis mise sur palettes. Port de charges à pérvoir. CACES R489 3 demandé. Vous travaillez du lundi matin au vendredi midi 8h00 - 12h00 13 h30 - 17h00 Le vendredi - 8h00 - 12h00 Vous pouvez déjeuner sur place, salle de repos chauffée mise à disposition. CDD avec prolongation possible
L'établissement La Boucherie recherche un(e) serveur(se); Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de prendre les commandes , d'effectuer le service à table. 2 , 5 jours de repos/ semaine
Vous travaillerez au sein des services d'imagerie médicale Poste accessible aux étudiants en école MERM 2eme année
Vos missions : - Service en salle - Encaissement - Mise en place de la salle - Débarrasser les tables
Fort de ses 7 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, le groupe Louis Pasteur Santé propose une offre de soins centrée sur le patient, avec une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Nous recrutons pour la clinique La Ligne Bleue d'Epinal un(e) INFIRMIER(E) de bloc opératoire (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Cadre de santé du Plateau Technique, et en collaboration avec les équipes internes pluridisciplinaires, vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : - Réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post opération interventionnelle auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales ou autre activités techniques invasives à visée diagnostique et ou thérapeutique. - Mettre en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients et dans l'esprit de coopération avec le service qualité. Vous êtes idéalement titulaire du diplôme d'IBODE, ou êtes Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et avez effectué les démarches vous permettant de bénéficier du dispositif des mesures transitoires. A défaut, vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et avez déjà travaillé au sein d'un bloc opératoire pendant une durée d'au moins 1 an. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur, d'esprit d'initiative, de curiosité intellectuelle, et aimer travailler en équipe. Votre adaptabilité, votre sens de l'écoute et de l'observation seront des atouts précieux.
Au sein d'un cabinet d'avocat, vous serez en charge de : - la gestion du portefeuille client - la rédaction des actes juridiques - l'actualisation de la veille juridique. Vous devez impérativement être titulaire d'une licence de droit. Vous travaillerez en semaines de 4,5 jours Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h30 du Lundi au Jeudi 08h30 - 12h le Vendredi Vous êtes dynamique et faite preuve de rigueur et réactivité. fermeture pendant 3 semaines en aout
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. ***Service du midi et du soir***Fermeture du restaurant le dimanche soir, lundi journée et mardi soir*** *****Pour postuler, veuillez vous présenter au restaurant muni(e) d'un CV entre 11h et 11h30 du mardi au dimanche.*****
Le pôle Enfance et Parentalité recherche un(e) Auxiliaire Familial(e). Vous intervenez auprès de familles ne pouvant pas, momentanément, assumer toutes les tâches familiales de la vie quotidienne suite à un événement (sortie d'hôpital, grossesse difficile, maladie, ...). A ce titre, vous avez pour missions de/d' : - Aider à l'entretien du cadre de vie et du linge, à la planification et la préparation des repas, ... - Favoriser le maintien de l'autonomie familiale en associant le parent à l'aide apportée - Sensibiliser les autres membres de la famille pour assurer des relais - Aider et conseiller les familles par rapport aux démarches administratives - Assurer un accompagnement ponctuel dans la prise en charge des enfants (repas, hygiène, activités de loisirs, ...) - Intervenir en complémentarité du Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale Un véhicule de service pourra être mis à disposition : déplacements sur zone départementale.
Poste à pourvoir dés que possible ! L'IRTS de Lorraine recrute un(e) Cadre de formation, responsable de la formation sur le site de EPINAL : Participer au développement des formations en travail social au niveau territorial - Coordonner les activités pédagogiques de l'antenne en lien avec la Directrice adjointe du CFA du travail social et le coordinateur territorial - Mettre en place les enseignements liés aux formations dispensées sur l'antenne du CFA en lien avec le référentiel de formation : définition des objectifs, animation de contenus pédagogiques en collaboration avec l'équipe pédagogique et le coordinateur du territoire - Accompagner les alternants au cours de leur formation : prise en charge du suivi pédagogique complet des "promotions ", du suivi des périodes de formation pratique, préparation aux épreuves de sélection et de certification. - Créer, maintenir voire renforcer des liens avec les partenaires sur le territoire concerné. - Participer à la vie de l'organisme de formation, aux activités de formation continue, à la programmation de forum - IRTS de Lorraine (en lien avec les enseignements programmés). Assurer le bon fonctionnement du site, en lien avec tous les services supports - Piloter le bon déroulement des cursus de formation, de l'accueil à la mise à disposition des salles de cours et matériels nécessaires - Représenter la Direction IRTS auprès des interlocuteurs locaux / Réaliser un reporting régulier à la Direction adjointe du CFA COMPETENCES ET CONNAISSANCES ATTENDUES : - Connaissance de la législation relative à l'apprentissage - Capacité à concevoir un projet de formation avec l'équipe pédagogique et des enseignements en fonction des objectifs visés et de la progression pédagogique des filières et dispositif concernées. / Mettre en œuvre des techniques d'ingénierie de formation de l'alternance intégrative - Bonne connaissance des métiers du social, des dispositifs de formation, et des débouchés professionnels de ceux-ci mais également des différents établissements / structures / institutions d'accueil et d'accompagnement sur le territoire - Sens de la communication, de l'organisation et management d'équipe DIPLOMES : 1) Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 7 2) Être titulaire d'un diplôme d'état du travail social au moins de niveau 6. EXPERIENCE : 1) Justifier de trois années d'expérience professionnelle dans le champ de la pédagogie pour adultes. 2) Justifier d'au moins trois années d'expérience comme professionnel dans le champ du travail social. CCNT du 15 mars 1966 - salaire suivant Grille Cadre classe 1 niveau 2 (3144 € brut mensuel de base) + reprise d'ancienneté + Tickets Restaurant
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes - Maintien et développement de la relation avec les clients - Recherche et choix des fournisseurs - Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Communication" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Analyse d'une situation de communication - Adopter des attitudes professionnelles - Communiquer en face-à-face et ou téléphone - Rédiger des écrits professionnels à usage externe - Argumenter et dialoguer - Animer une réunion Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Gérer le personnel et contribuer à la gestion RH de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Gestion administrative du personnel de la PME - Participation à la gestion des RH de la PME - Contribution à la cohésion interne de la PME Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles: ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 38h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, est présent dans les Vosges depuis la rentrée 2023. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans leur parcours de formation. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Fonctionnement et développement de la PME". En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Contribuer à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en place en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 78h
Notre école Groupe Alternance, crée en 1998, compte aujourd'hui près de 70 écoles réparties sur toute la France et spécialisées dans le domaine tertiaire, vente, commerce et administration. Nous proposons de la formation allant de Bac à Bac +5. Notre principal objectif est d'accompagner nos entreprises partenaires à trouver l'alternant qui correspond à ses valeurs et à son besoin. En parallèle, nous aidons les candidats à trouver une entreprise d'accueil afin de réaliser leur formation.
Le Dispositif Enfance et Handicap accompagne des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Dans le cadre de son Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme ( UEEA) dans l'école Paul Emile Victor d'Epinal, nous recrutons un Accompagnant Educatif et Social (F/H). Sous la responsabilité du Directeur de Dispositif et du cadre de direction, l'AES (F/H) a pour missions : - Accompagnement de la personne, notamment lors des temps d'inclusion en classe - Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Animation de la vie sociale et relationnelle - Soutien Médico-Psychologique - Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Communication professionnelle et vie institutionnelle * Compétences requises : - Connaissance du développement du jeune enfant - Connaissance de l'autisme et des troubles associés - Connaissance de l'approche éducative structurée ABA-VB, TEACCH et des évaluations VB-MAPP et PEP3 - Connaissance des prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA) - Connaissance du programme adapté de la classe élémentaire - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEEA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir s'adapter - Savoir faire preuve de confidentialité - Savoir-être discret - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme AES (Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) ) ou AMP (Auxiliaire Médico Psychologique H/F) * Expérience : auprès de public ayant des TSA (Troubles du Spectre Autistique) et/ou une DI (Déficience Intellectuelle) souhaitée
La Fédération médioc sociale ( FMS) recherche un conseiller logement (H/F) Votre mission : -Aider à définir la problématique liée au logement -Étudier le projet de logement dans le cadre de l'accès -Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement -Soutenir les bénéficiaires dans les démarches et efforts de gestion budgétaires -Favoriser l'autonomie, l'intégration et l'appropriation dans le logement -Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement -Assurer la médiation locataire-bailleur -Aider à l'instruction d'un dossier de surendettement, d'une demande de mesure de protection -Rencontrer les divers partenaires -S'informer sur les nouveaux dispositifs existants Compétences : - Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité - Capacité à travailler avec un public en difficultés - Capacité à rendre des compte - Respect des procédures, et des différentes consignes de sécurité - Respect des obligation de discrétion - Capacité à actualiser ses connaissances - Capacité d'écoute Déplacement sur le secteur d'Épinal à prévoir. Poste à pourvoir à compter du 14/03/24. L'emploi du temps est à négocier avec le recruteur. ******Vous devez justifier d'un diplôme du travail social : Assistant social H/F, Éducateur spécialisé H/F, Conseiller en économie sociale et familiale H/F ****** ****JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AU CV****
Pour un futur recrutement au sein d'une équipe actuelle de 6 personnes, vos missions principales seront : - Effectuer la prospection commerciale par téléphone - Gérer un portefeuille de clients existant et savoir le développer - Rechercher et définir les besoins et mettre en oeuvre des propositions de solutions adaptées. - Prendre les commandes. Vous devez impérativement avoir le sens du service client et savoir faire preuve de proactivité et de confidentialité. Vous maitrisez les outils informatiques ( ERP interne) et les techniques de vente à distance. Vous devez avoir une forte capacité d'écoute, de rigueur et d'adaptation et aimer relever des challenges au quotidien. Vous devez savoir vous remettre en question et faire preuve de curiosité pour acquérir ou développer vos compétences. Vous souhaitez vous investir et être acteur de la croissance de l'entreprise, en cohésion avec l'équipe Une expérience commerciale de 5 ans est exigée pour ce poste Remunération brute de 1900 euros/mois + prime sur vos ventes + incentives commerciales + intéressement ( + ou - 1 mois de salaire) + tickets restaurant. Le poste est sédentaire, du lundi au vendredi : de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
En alternance avec l'organisme de formation Secrets de Chef à Epinal, vous préparez un CAP ou Bac Professionnel Service, dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal en contrat d'apprentissage. Service du midi et du soir. ***Fermeture du restaurant le dimanche soir, lundi journée et mardi soir*** Pour des informations sur la grille des salaires des contrats en alternance : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918
Le Restaurant « Les Fines Herbes » s'est implanté il y a plus de 25 ans à Epinal (88 - Vosges). Il est situé dans un passage piéton, au calme, à proximité de la place des Vosges et à deux pas de la magnifique Basilique Saint-Maurice. Horaires: Mardi : 12h00 - 14h00 /Mercredi à Samedi : 12h00 - 14h00 et 19h00 - 22h30 /Dimanche : 12h00 - 14h00 Fermé le dimanche soir, lundi & mardi soir
Dans le cadre de son expansion, 3pa Gym Seniors, association spécialisée dans l'Activité Physique Adaptée auprès des personnes âgées, est à la recherche d'un(e) enseignant(e)s en APA pour 1 à 2 heures par semaine (nombre d'heures pouvant évoluer). Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un master APA. Vous aurez en charge des seniors souhaitant retrouver une certaine mobilité au quotidien à travers la pratique d'exercices physiques. Les séances seront collectives en résidence. Vous devez faire preuve d'une grande autonomie pour la conception de vos programmes et la gestion de votre emploi du temps. Votre expérience auprès d'un public senior vous permettra d'adapter vos séances en fonction des capacités de chacun. Nous accordons une attention particulière aux points suivants : les candidats doivent être à l'écoute, faire preuve d'empathie, et instaurer un climat de confiance avec les pratiquants. Vous devez être véhiculé pour vous déplacer. Le poste est à pourvoir de suite. Merci de contacter Monsieur UNG au 06 60 80 04 00 pour plus de renseignements
Sup Intérim Golbey recherche pour l'un de ses clients un Electromécanicien (H/F); Votre mission consiste à; - Analyser le ou les problème(s) sur les équipements - Assurer les opérations de vérification, d'entretien et de réparation des organes mécaniques, électriques ou électroniques dont vous avez la charge (maintenance prévisionnelle, conditionnelle et curative) - Participer à l'élaboration des consignes de maintenance (vérifications, réglages, réparation et programmes d'entretien préventifs) - Installer des équipements conformément aux consignes et/ou aux plans. - Compléter les documents du client liés à la maintenance de ses installations - Mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des équipements Poste à pourvoir de suite en longue mission ! Salaire à définir selon profil Horaires de journée Des connaissances en mécanique et en matière de dépannage sont indispensables. La connaissance de la soudure à l'arc est un plus.
Vous serez en charge de l'élaboration des pains de tradition, pains spéciaux, viennoiseries et snacking. Vous travaillez tous les jours, jour de repos le mercredi, horaires de travail 5h - 11h. Vous devez être autonome, car vous pouvez être amené à travailler seul. Le salaire sera à négocier selon expérience et compétences, auquel vous ajoutez un 13ème mois, une épargne entreprise et une mutuelle.
Membre de l équipe technique, vos principales missions relèveront du suivi administratif, technique et financier des chantiers d électrification rurale, de génie civil du réseau de communications électroniques, d éclairage public. Il s agit : - de réaliser des avant-projets avec estimation du coût des travaux, - d apporter un conseil technique aux Elus, - de rechercher des autorisations de passage nécessaires aux projets avec les propriétaires des terrains concernés, - de réaliser les réunions de pré-piquetage et piquetage, rédiger leurs compte-rendus, - d élaborer les documents nécessaires aux consultations (notamment pour le matériel d éclairage public), - de suivre les chantiers, - de participer aux réunions de chantier pour représenter le maître d ouvrage, rédiger leurs compte-rendus, - de réaliser la réception technique des travaux (réseau électrique, réseau d éclairage public, génie civil du réseau de communications électroniques ), - de participer aux relevés contradictoires réalisés par le maître d oeuvre et l entreprise, - de vérifier des décomptes et opérations de clôture des dossiers, - d assurer la maîtrise d oeuvre sur certaines opérations, selon décision du maître d ouvrage, - d assurer toute autre mission susceptible d'être confiée dans le cadre de l'exercice et de l'évolution de la mission de chargé d affaires en opérations d électrification rurale. Salaire selon profil + portable+ mutuelle + chèques vacances
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Commercial Itinérant / Commerciale Itinérante, avec une clientèle Industrie, sur le secteur du 88 ! Vos missions : - En tant que véritable responsable de secteur, vous êtes chargé(e) de développer le chiffre d'affaires en gérant et en élargissant un portefeuille client. - Vous menez des actions de prospection et réalisez des ventes auprès d'une clientèle composée de professionnels du secteur de l'Industrie. - En tant que partenaire privilégié et référent technique pour vos clients, vous apportez des solutions adaptées et guidez leurs choix de produits. - Vous cultivez des relations de confiance avec les clients, mettant l'accent sur la fidélisation à long terme. - En collaboration étroite avec votre binôme Commercial(e) sédentaire, vous assurez le suivi des devis et des commandes pour garantir une expérience client optimale. Vos atouts pour ce poste : - Doté(e) d'une formation technique et/ou commerciale, vos talents de négociateur(trice) et votre sens du relationnel vous permettent de gérer efficacement votre portefeuille client sur le long terme. - Inné(e) commerçant(e), vous êtes un(e) véritable challenger sur le terrain, prêt(e) à relever les défis de manière proactive. - Dynamique, réactif(ve) et constamment à l'écoute de vos clients, vous possédez un réel tempérament commercial. - Vous démontrez une capacité à vous organiser de manière autonome tout en appréciant le travail collaboratif au sein de l'équipe. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + commissions + primes + intéressement + participation, un véhicule, téléphone pro + tablette, bref tout ce qu'il faut pour performer. Comme l'ensemble de nos opportunités, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, dans un cadre nouveau au bord du Lac de Bouzey. Restaurant ouvert toute l'année, avec une grosse activité en saison estivale. Les missions à réaliser (selon profil): -Mise en place et préparation des plats -Service des plats en autonomie ou en soutien -Respect des règles d'hygiène -Entretien de la cuisine Restaurant fermé lundi et mardi hors saison ouvert 7/7 en été. 2.5j de repos (horaire continue en saison envisagée) Salaire selon profil et compétences
Le pôle Enfance et Parentalité recherche un(e) Auxiliaire Familial(e) secteur Vaxoncourt/ Padoux/ Charmes Vous intervenez auprès de familles ne pouvant pas, momentanément, assumer toutes les tâches familiales de la vie quotidienne suite à un événement (sortie d'hôpital, grossesse difficile, maladie, ...). A ce titre, vous avez pour missions de/d' : - Aider à l'entretien du cadre de vie et du linge, à la planification et la préparation des repas, ... - Favoriser le maintien de l'autonomie familiale en associant le parent à l'aide apportée - Sensibiliser les autres membres de la famille pour assurer des relais - Aider et conseiller les familles par rapport aux démarches administratives - Assurer un accompagnement ponctuel dans la prise en charge des enfants (repas, hygiène, activités de loisirs, ...) - Intervenir en complémentarité du Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale Un véhicule de service pourra être mis à disposition : déplacements sur zone départementale.
Notre client, une société spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes de stationnement, recherche son technicien de maintenance itinérant sur le secteur Colmar-Epinal (H/F). Rattaché/e à votre agence, vous assurez l'installation et la maintenance préventive et curative sur des équipements de péage et contrôle d'accès chez les clients exploitants de parking sur votre zone géographique. Ainsi, vous : -Assurez la maintenance préventive -Réalisez les actions de maintenance corrective -Assurez l'installation et la mise en service des équipements -Gérez le stock de pièces neuves (pièces de rechanges) et à réparer (pièces défectueuses) -Gérez les outils : entretien du matériel mis à disposition par l'entreprise Solide formation dès la prise de poste jusqu'à l'autonomie complète. Vous disposez d'une expérience d'au minimum trois ans en tant que technicien de maintenance itinérant. Pluridisciplinaire en mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique, vous êtes à l'aise pour installer, diagnostiquer et réparer le matériel. Professionnel/le de terrain, votre organisation et autonomie font parties de vos qualités. Passionné/e, votre satisfaction passe par celle des clients. Conditions : Salaire fixe, 13ème mois, variable, véhicule, panier repas et RTT. Poste soumis à astreinte et découché ponctuel
Notre client, une société spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes de stationnement, recherche son technicien de maintenance itinérant sur le secteur Colmar-Epinal (H/F).
Vos missions: - gérer le suivi des ventes et achats au sein d'une entreprise ; - élaborer les bulletins de salaire et autres documents relatifs aux ressources humaines, calculer les charges sociales ; - préparer les déclarations comptables et fiscales de la société (TVA, liasse fiscale...) ; - saisir et gérer les opérations comptables quotidiennes (suivi, reporting) ; - mettre en place et élaborer des tableaux de bord financiers ; - tenir le budget et l'analyse comptable (comptes annuels, bilans...) ; - proposer des solutions comptables à ses clients et offrir des recommandations financières et de développement à la société.
Dans le cadre de son accroissement d'activité, ASSISTIS souhaite compléter son équipe. Sur le secteur de GOLBEY/EPINAL, chez des particuliers, vous effectuez : - l'entretien des lieux : dépoussiérage, nettoyage, lavage des sols et des mobiliers - l'entretien et rangement du linge : lessive, repassage, - l'accompagnement ou la réalisation de courses. - l'accompagnement à des rendez-vous médicaux. - préparation des repas. - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenades, ... Possibilité d'heures évolutives de 24 à 35 heures, à convenir ensemble.
Directement rattaché(e) au Responsable d'études, vous participez à la réalisation d'études de prix en façade ITE, ravalement et peinture dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, des particuliers vos missions sont les suivantes : - Prendre en charge les dossiers d'études sous la responsabilité du Responsable de Bureau d'Etudes et définir des solutions - Réaliser des études quantitatives, - Assurer les contacts techniques avec les divers interlocuteurs (clients, RA, personnel travaux) pour la bonne exécution des chantiers - Analyser et comparer avec une approche technico-financière - Réaliser des notes de calcul - Réaliser des devis - Rédiger tout ou partie du mémoire technique de l'offre - Réaliser ponctuellement des pré études - Établir des métrés avec l'assistance éventuelle d'un Métreur - Contribuer à la préparation des documents techniques et financiers nécessaires à la réunion de bouclage en concertation avec le supérieur hiérarchique Vous réalisez l'ensemble de ces missions dans le respect des délais prévus et en effectuant des reportings réguliers. Voiture de service mise à disposition Divers avantages : tickets restaurants, chèques vacances, chèques Cadoc,... Profil Vous êtes à la recherche d'un emploi au sein d'une entreprise sérieuse et dynamique. Vous êtes intéressé(e) par les métiers du bâtiment et notamment des rénovations énergétiques, et vous vous projetez dans une carrière en bureau d'études et de commerce. Vous êtes rigoureux (se), force de proposition et doté(e) d'un bon relationnel. Poste à pourvoir rapidement. formation en interne prévue à la prise de poste.
Vous êtes âgé(e) de 16 à moins de 30 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé). En alternance avec un CFA, vous préparez un CAP Cuisinier ou BP dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal. Service du midi et du soir. ***Fermeture Dimanche soir/Lundi journée et Mardi soir**** Pour des informations sur la grille des salaires des contrats d'apprentissage : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918 Prise de poste fin juin.
Le Restaurant « Les Fines Herbes » s'est implanté il y a plus de 25 ans à Epinal (88 - Vosges). Il est situé dans un passage piéton, au calme, à proximité de la place des Vosges et à deux pas de la magnifique Basilique Saint-Maurice.
