Consulter les offres d'emploi dans la ville de Dallon située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dallon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - ST QUENTIN, 02 - FAYET, 02 - URVILLERS ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons des employé(e)s libre-service (H/F) pour intégrer un contrat d'apprentissage de 8 mois à partir du 1er juillet 2024 . Vous serez formé au métier et à l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e). Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Aucun diplôme ni expérience n'est requis pour intégrer cette formation ouverte à tous les candidats n'ayant pas déjà validé ce titre professionnel. La formation sera réalisée sur place, dans le magasin de St-Quentin. Vous aurez pour mission : : - Accueillir, prendre en charge, orienter le client en fonction de ses besoins - Assurer l'approvisionnement des produits en rayon (mise en rayons selon la marche en avant définie, mise en valeur des produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structure de l'implantation en fonction de la gamme, participation aux opérations commerciales, contrôle et balisage, étiquetage des produits en rayon, gestion de la casse) - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente. Salaire selon âge et diplôme. Travail en continu ou en coupure sur l'amplitude horaire suivante: 05H00- 20H30, 5 jours sur 7. AVANTAGES SALARIAUX : Mutuelle d'entreprise, Droit RSA (-10% sur vos achats à partir du 1er jour où vous êtes salariés), prime de participation et d'intéressement (sous condition d'ancienneté), avantages CSE. Aucun diplôme ni expérience n'est requis. PORT DE CHARGES LOURDES et STATION DEBOUT PROLONGÉE Une semaine d'immersion professionnelle est prévue en amont du contrat pour vous permettre de découvrir le métier.
Vous travaillerez entre 25 et 30 heures par semaine, 15 jours en Juin, 3 semaines en Juillet et un mois en Août. Vous avez IMPERATIVEMENT des connaissances sur les jeux vidéos Première expérience dans la vente impérative
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024 au 10 octobre 2024 Accueil des usagers dans les piscines (Gauchy et Jean Bouin) Accueil physique et téléphonique du public, encaissement des droits d'entrée Suivi des recettes, gestion et tenue de fond de caisse Renseignement des fiches usagers/clients conformément aux protocoles d'utilisation du logiciel métier en de relation client Conseil et orientation des usagers sur l'ensemble des prestations commerciales proposées par les piscines grâce à la nouvelle grille tarifaire Contribue à développer et promouvoir les acticités des piscines Assure le suivi administratif de la vie de la structure avec notamment : - Evolutions des usagers en cycle d'apprentissage de la natation - inscriptions lors des stages de natation, d'événementiels - Elaboration de devis
- Manutentionnaire polyvalent - Contribuer au ramassage des palettes, pneumatiques et acheminement sur une autre déchèterie. - Accueil du public en déchèterie, volontaire, disponible, maitrise des outils Outlook et Excel - Compétences organisationnelles pour gérer efficacement le flux de véhicules entrants et sortants. -Connaissance des règles de tri des déchets dangereux et non dangereux, des consignes de sécurités liées aux déchets, des règles de sécurité liées aux matériels et aux locaux, des règlements de la collectivité, des filières de traitements, qualités relationnelles, capacité à communiquer et à rendre compte. -Esprit d'équipe pour collaborer avec les autres membres du personnel de la déchèterie et assurer un fonctionnement harmonieux. -Être sociable, pédagogue et avoir une capacité à gérer les aléas courants (incidents, conflits.), autonomie, réactivité, rigueur et fiabilité, aptitude à travailler en extérieur par tous les temps, aptitudes aux postures pénibles et en station debout prolongées. Travail du lundi au dimanche pour un maximum de 5 jours par semaine Permis VL avec véhicule exigé pour les déplacements sur chaque déchèterie
URGENT - Recherchons AES (H/F) DEAVS, et/ou AVS pour intervenir sur les secteurs de Saint-Quentin et environs - Pôle handicap. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Pôle d'affectation : Pôle Handicap. Réunions hebdo et travail d'équipe. Formations possibles : accompagnement TSA / Handicap psychique CDI 151.67h/mois, soit 35.00h/sem - Prévoir également des nuits. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
Descriptif du poste Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un ou une téléopératrice (-eur) pour intégrer notre équipe de l'accueil téléphonique dédiée à nos clients. Au poste d'accueil vous êtes le premier contact des clients appelants, vous êtes donc garant de l'image de l'entreprise lors de ce premier contact. Vous êtes l'ambassadeur de nos clients et véhiculez par votre professionnalisme leurs valeurs. Votre mission au quotidien: - Accueillir les appels avec le sourire, écoute et empathie - Transférer les appels auprès des interlocuteurs désignés - Rédiger et envoyer un message en cas d'indisponibilté - Savoir renseigner les appelants si nécessaire - Qualifier vos appels pour le suivi qualitatif de votre activité Profil recherché pour ce poste: - Etre à l'aise au téléphone avec une bonne élocution - Vous savez écouter et reformuler les propos des clients - Rédiger les messages dans un français correct et sans fautes - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques: CRM client et téléphone à manipuler au quotidien Enfin, une dose de bonne humeur et de sourire seront les atouts indispensables pour réussir à ce poste. Salaire au SMIC pour commencer Avantages: Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise et primes Horaires de travail: 35h / semaine du lundi au vendredi Poste évolutif
Descriptif du poste Nous recherchons pour un de nos clients un ou une téléconseiller(e) en appels sortants pour prendre des RDV auprès des particuliers dans le cadre de leur abonnement pour contrôler leur installation. Notre client est un acteur majeur de l'énergie du gaz en France et nous sommes missionnés pour organiser les RDV de ses techniciens sur toute la France. Votre mission au quotidien: - Appeler les clients sous contrat pour leur proposer un RDV avec un technicien - Compléter la fiche du client sur le CRM et saisir le RDV dans l'agenda des techniciens Profil recherché pour ce poste: - Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes à l'aise au téléphone - Vous êtes organisé et rigoureux - Nous n'avez pas peur de gérer un grand nombre d'appels chaque jour pour mener à bien cette mission - Vous avez déjà une expérience réussie dans la gestion des appels sortants - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques: CRM client et téléphone à manipuler au quotidien Et un soupçon de bonne humeur, de sourire et d'empathie sont les bienvenus également aussi bien pour vos interlocuteurs au téléphone que pour vos collègues de travail ! Salaire au SMIC pour commencer Avantages: Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise et primes Horaires de travail: 35h / semaine du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30 Poste évolutif
Nous recherchons un profil cuisinier de collectivité (H/F) pour divers contrat de remplacement sur MAI, Juin Juillet et Aout. Vous assurez la production de mets en respectant les règles d'hygiène en vigueur et conformément aux règles de la diététique. Vous interviendrez dans les tâches préparatoires (épluchage, lavage, coupe...) et assurerez les productions chaudes et froides dans le respect des contraintes sanitaires et d'hygiènes. Vous maintenez ou remettez en température les plats cuisinés à l'avance (relevé de température et plats témoins). Vous réceptionnerez et contrôlerez les marchandises et rangerez celles-ci en chambre froide ou en réserve. Vous assurerez l'entretien des locaux et des matériels de restauration suivant le protocole de nettoyage et de désinfection. Vous devez obligatoirement avoir suivi une formation HACCP. On pourra vous demander ponctuellement de faire quelques courses pour l'établissement. Vous devrez impérativement avoir une première expérience sur le poste et avoir 2 diplômes dans le domaine de la restauration. Afin de postuler merci de transmettre CV
Vous effectuez la livraison de pièces automobiles auprès d'une clientèle de professionnels. Port de charges réguliers à prévoir. Vous avez une expérience type utilitaire 10/12/14 m3 Vous connaissez impérativement le département de l'Aisne et le Saint-Quentinois et avez une expérience dans la livraison. Vous êtes titulaire du permis B depuis minimum 2 ans. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur la base de 35h avec heures supplémentaires payées (dans la limite de 186h/mois). formation en interne au HAND SCANNER Prise de poste à 6h45 au Départ de Urvillers pour vos livraisons à compter du 24/05/2024 jusque fin Aout
Vaccinations à jour + obligations vaccinales Envoyer lettre et cv Missions : Réaliser des opérations de fabrication et de distribution en restauration collective, entretenir les locaux, équipements, en cuisine. Respecter les chartes institutionnelles Activités : Accueil des personnes, Approvisionnement en produits, contrôle des produits, de la propreté des locaux, de la qualité des produits. Déconditionnement, déboitage, désensachage des matières premières, Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie, réalisation du service en salle, Nettoyage et entretien des locaux et des outils, Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux. Savoir : Bio-nettoyage et hygiène des locaux, Diététique, Gestes et postures - manutention, Hôtellerie, hygiène et sécurité, Hygiène générale, Logiciel dédié à l'hôtellerie / restauration, Techniques culinaires Savoir-Faire : - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Apprécier un niveau de cuisson - Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier - Discerner les saveurs, les arômes - Evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Renseigner des personnes au regard de son métier - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention - Adapter son comportement et ses relations, avec respect, envers les fournisseurs, les clients, les patients - Utiliser les logiciels métiers - Manipuler des charges et / ou produits de diverses natures
Dans un food truck, vous prenez et préparez les commandes, et encaissez. Vous êtes le véritable binôme du cuisinier. Vous rejoindrez le food truck le soir dans chaque village (15/20 km max autour de St Quentin). Vos jours de repos sont le samedi et le dimanche. Une immersion de 5 jours sera à prévoir avant l'embauche.
Grossiste en fruits et légumes recrute 1 préparateur/préparatrice de commandes. Horaires de travail du lundi au vendredi : 11h00-12h30 / 14h00-fin de préparation Astreinte le dimanche (1 à 2 par mois) : 18h00-fin de préparation Port de colis d'environ 20Kg maximum. Utilisation de transpalettes manuels et électriques. Préparation des commandes sur tablette.
ASSISTANT(E )MEDICO ADMINISITRATIF(VE) ( AMA) Service EEG/EMG Poste à 50% Formation de secrétaire médicale exigée Expérience exigée Vaccinations obligatoires à jour Obligations COVID Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Activités : - Accueil physique et téléphonique - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation et participation aux réunions, visites, conférences et évènements.) - Prise de note, frappe et mise en forme des documents - Tenue à jour du dossier patient informatique - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance - Anticiper la gestion des stocks Savoir-faire : - Savoir s'exprimer, orienter et s'adapter au public accueilli - Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser les priorités - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - S'exprimer et s'adapter au public accueilli - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau - S'adapter aux horaires de service (amplitude selon nécessités de service) - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (CLINICOM, ORBIS, DOCTOLIB)
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de St Quentin. Vous transportez des jeunes valides, pas de PMR Nous fournissons le véhicule et la carte carburant. Nos véhicules ne sont pas équipés de boîtes automatiques.
Riche d'une première expérience en service ( connaissance en tabac, jeux bienvenue), vous effectuerez celui ci au sein d'une salle ou en terrasse. Vous serez amené(e) à travailler entre le lundi et le samedi, de 8h à 22 heures. Poste à pourvoir immédiatement en extra.
CRIT recherche, pour le compte de l'un de ses clients , des agents de conditionnement de produits cosmétiques, offrant une opportunité idéale également pour les étudiants. Vous aurez l'opportunité de participer à la confection du début à la fin de parfums de luxe. Vous réaliserez une série d'opérations liées au tri, à l'assemblage, au montage et au conditionnement des produits sur ligne de production. Vous effectuerez un contrôle qualité visuel des produits, trierez les défectueux, et mettrez en carton les produits finis. Les avantages à travailler pour CRIT : - les primes et majorations éventuelles / avantages associés - 10% IFM + 10% de CP - CET rémunéré à 5% sur IFM + CP - Avantages Crit et CSE : acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation - Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route... - Aucune expérience préalable requise, formation assurée sur place. - Capacité à suivre des instructions avec précision et à travailler efficacement au sein d'une équipe. - Sens de la rigueur et de l'attention aux détails pour garantir un contrôle qualité optimal. - Flexibilité et adaptabilité dans un environnement de travail dynamique. - Horaires: 6h-13h30 ou 13h30-21h (7h/jour)
Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Dans le cadre de l'extension de son dispositif en 2024 Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. Plusieurs postes à pourvoir dès à présent Intervention sur Guise / Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en œuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD ; Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse ) ; Il met en œuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes ; Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires ) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement/l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualités - La préparation d'une gamme diversifiée de produits, allant des viennoiseries, aux pains et sandwichs appétissants. En plus de cela, vous maintiendrez un laboratoire impeccable grâce à vos compétences de nettoyage. - L'approvisionnement en matières premières nécessaires pour la journée, signalant toute pénurie de produits. - L'inspection minutieuse des produits utilisés, en garantissant leur conformité et en vérifiant leurs dates de péremption. - L'entretien de l'équipement et du matériel, en veillant à ce qu'ils soient toujours impeccables et prêts à l'emploi. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Convivial - Organisé(e) - Rigoureux Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Dans le cadre de l'ouverture d'un restaurant LE COMPTOIR DU MALT à Saint-Quentin, nous recrutons des serveurs en salle h/f. Les postes sont ouverts à tous sans condition de diplôme ni d'expérience : recrutements via les évaluations de la MRS (méthode de recrutement par simulation France Travail). CDI à temps complet à partir d'Octobre 2024, une formation en tutorat sera proposée en amont (être disponible à partir du 19/08/24).
FORMATEUR EN I.F.S.I - I.F.A.S : INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ET AIDE-SOIGNANTS CDD évolutif Mobilité interne Détachement Mutation Diplôme requis : I.D.E Vaccinations obligatoires à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes INFORMATION GENERALE Description : Former des professionnels paramédicaux. Concevoir et organiser les conditions de leur apprentissage en formation initiale, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Organiser et réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires, charte de management et charte du système d'information. PARTICULARITES Activités : Accompagnement de la personne dans son projet de formation - niveau maitrisé Animation de la démarche qualité de la formation - niveau maitrisé Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, en soins et en santé - niveau maitrisé Gestion de l'information, des moyens et des ressources pour un dispositif de formation - niveau maitrisé Mise en place et animation de projets - niveau maitrisé Réalisation de prestations d'enseignement et de formation auprès des étudiants et des professionnels en soins et en santé - niveau maitrisé Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation - niveau maitrisé Savoirs : Communication / relations interpersonnelles Droit des usagers du système de santé Ethique et déontologie professionnelle Gestion administrative, économique et financières Gestion des ressources humaines Hygiène hospitalière Ingénierie de la formation Management Méthodes de recherche en soins Pédagogie Santé publique Soins Savoir-Faire : Accompagner les personnes dans leurs parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation relatifs à son domaine de compétence Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite Conduire et animer des réunions Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche Elaborer un projet d'accueil et de formation des personnes / publics divers Evaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Relations professionnelles les plus fréquentes : Associations professionnelles pour des échanges sur les élocutions des métiers et les compétences de soins et de l'encadrement Directeur de l'Institut de Formation pour l'élaboration du projet pédagogique Directeurs des Soins et Cadres d'unités pour l'appréhension de l'évolution des soins, pour la définition de l'accueil et de l'organisation des stages Formateurs d'autres instituts de formation pour les échanges et la coordination Services de formation continue pour les propositions d'actions de formation Intervenants extérieurs, experts dans les contenus enseignés, pour la négociation des objectifs et la planification des interventions Université pour la construction des enseignements Professionnels paramédicaux pour le suivi des étudiants
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Vous aurez en charge la gestion de la zone service du magasin. Vous gérez et assistez les clients dans leurs besoins d'impressions, impressions grand format, reliure, plastification. Vous aurez en charge la création de documents carte de visite, flyer, affiche à la demande des clients. Vous réaliserez l'encaissement de ces prestations et d'autres produits du magasin. La connaissance des outils informatiques de base comme Word, Excel, Power Point est indispensable. La connaissance des outils comme Canva et Publisher est un vrai plus. CDD 6 mois reconductible 35h/semaine du lundi au samedi.
Nous sommes à la recherche d'un chauffeur livreur dynamique et responsable pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de livrer nos journaux aux clients dans les délais prévus, en assurant également la reprise des invendus. Le poste est à mi-temps, avec des horaires matinaux. Voici les détails de l'offre : Vos missions : Arrivée et chargement : Arriver sur le site à 4h du matin en semaine et 3h le dimanche. Charger la marchandise dans le véhicule de livraison. Tournée de livraison : Départ en moyenne pour la tournée à 4h30 en semaine et à 3h le dimanche. Livrer les journaux aux clients selon l'itinéraire prédéfini. Reprise des invendus lors des livraisons (le temps de livraison moyen d'un client est de 2 minutes). Retour et réchargement : Retour sur le site vers 8h. Décharger les invendus. Formation : Participer à une formation avec un binôme pour acquérir les compétences nécessaires. Exigences du poste : Ponctualité et fiabilité. Capacité à suivre un itinéraire de livraison. Conditions de travail : Contrat à temps partiel Horaires matinaux : Début à 3h30 Si vous êtes : Ponctuel Dynamique Autonome Assidu Alors ce poste est fait pour vous !
En tant que Vendeur/se indépendant/e (statut non salarié/e) pour FOREVER LIVING PRODUCTS, vous aurez pour mission de promouvoir et vendre les produits de bien-être de la marque tout en ayant la possibilité d'encadrer et développer une équipe de vendeurs à domicile indépendants sous votre responsabilité. Votre objectif principal sera de développer votre clientèle et d'accroître les ventes dans votre secteur géographique mais aussi de développer une équipe. Responsabilités : 1. Promouvoir les produits Forever Living auprès de votre réseau de contacts et de nouveaux clients potentiels. 2. Possibilité d'organiser des réunions de présentation des produits et d'opportunités d'affaires pour recruter de nouveaux membres dans votre équipe. 3. Conseiller les clients sur les produits adaptés à leurs besoins en utilisant vos connaissances sur les bienfaits de l'aloe vera et des autres ingrédients naturels présents dans les produits 4. Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et fidéliser la clientèle 5. Participer à des formations régulières pour vous tenir informé des nouveaux produits, des techniques de vente, de management d'équipe et des informations sur les ingrédients. 6. Former et encadrer les nouveaux membres de votre équipe sur les produits, les techniques de vente et les stratégies de développement de réseau. 7. Motiver et soutenir votre équipe pour les aider à atteindre et dépasser leurs objectifs de vente et de recrutement. 8. Assurer un suivi régulier avec les membres de votre équipe pour les guider et les soutenir dans leur progression. 9. Participer activement aux formations et aux réunions d'équipe organisées par l'entreprise. 10. Gérer votre temps de manière efficace pour organiser vos rendez-vous et maximiser votre productivité 11. Collaborer avec vote up-line pour développer des stratégies de croissance et d'expansion de l'équipe dans votre secteur géographique. 12. Représenter la marque Forever Living de manière professionnelle et éthique. Conditions de travail : - Statut de VDI, travail de manière indépendante avec une dimension de gestion d'équipe. - Horaires flexibles, avec possibilité de travailler à temps partiel ou à temps plein en fonction de vos objectifs personnels. - Rémunération basée sur les ventes réalisées ainsi que sur les performances de votre équipe, avec possibilité de commissions et de bonus attractifs. - Formation initiale et continue fournies gratuitement par Forever Living et la Happy Team
Azaé recrute ses futurs talents ! Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre réseau d'agences de services à la personne compte aujourd'hui plus de 150 agences de proximités réparties sur l'ensemble du territoire français. Notre mission est de rendre le service HUMAIN et cela grâce à nos talents ! Vous souhaitez intégrer un groupe qui accorde de la confiance à ses collaborateurs, un réseau qui fonde son excellence sur la proximité - la réactivité et le professionnalisme ? Venez rejoindre notre équipe en tant qu'assistant(e) de vie H/F. Vous représentez une véritable aide précieuse pour nos bénéficiaires notamment en entretenant leur cadre de vie mais surtout en assurant le maintien de leur autonomie, à leur domicile qui leur est cher. Nos talents sont de véritables professionnels passionnés, dotés d'une capacité d'adaptation, d'un sens des responsabilités et d'une grande bienveillance. C'est donc en toute autonomie que vous intervenez auprès de nos bénéficiaires, aux profils variés. Vos plannings sont élaborés sur mesure et selon vos disponibilités. Si vous êtes sensibles aux nouvelles technologies, vous pouvez avoir accès à votre planning en temps réel (et bien d'autres choses encore) directement sur votre Smartphone ! Le profil de nos talents : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie (type DEAVS) ET/OU justifiez d'une expérience de minimum trois ans dans le domaine. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, la gestion du lever et du coucher ainsi que les pratiques liées à la toilette. Contrat entre 90 et 104 heures par mois Vous êtes autonome, responsable, doté-e d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Intégrez une équipe à votre écoute au sein d'un groupe dont les valeurs sont le respect, le bien être et la considération ! Profitez des avantages de groupe comme le Comité d'entreprise, la participation aux frais de transports ainsi qu'une mutuelle compétitive ! Rendre le service HUMAIN c'est grâce à vous ! N'hésitez plus, devenez notre prochain talent !
Axée sur le respect et le bien être de la personne dans son maintien à domicile, notre société cherche des personnes de qualité à l'image de nos valeurs. Discrétion, satisfaction du client, réactivité, disponibilité, enthousiasme, confiance et sérieux sont des valeurs sur lesquelles nous basons tout notre développement.
Dans le cadre du passage à Saint-Quentin de la flamme Olympique, nous sommes à la recherche d'Agent(e)s de sécurité H/F pour sécuriser le parcours durant l'évènement. Prérequis: être obligatoirement titulaire de la CARTE PROFESSIONNELLE Les missions envisagées : * Filtrer les entrées et sorties, contrôler les accès * Veiller à la bienveillance entre les participants sur le parcours de la flamme * Veiller à détecter la présence d'individus ou objets suspects pouvant nuire au bon déroulé de l'évènement * Gérer les éventuels conflits
Assurer le nettoyage et entretien des piscines communautaires. Effectuer la désinfection des locaux et le nettoyage lors de l'absence du public Assurer le maintien de propreté des locaux en présence du public Accueil et renseigne le public Poste à pourvoir rapidement à compter du 01/06/2024
Société leader sur le marché de la relation client, recrute des conseillers/conseillères clientèle à distance. Après une formation de 4 mois sur le secteur d'Amiens adaptée aux exigences de notre client donneur d'ordre et au(x) produit(s), vos missions seront de : - Mener les différentes phases d'un entretien téléphonique en appels entrants - Traiter les dossiers clients dans le respect de procédures établies - Répondre aux demandes des clients - Proposer des services complémentaires à votre client - Appliquer les règles de qualité et de conformité Vous possédez un très bon sens relationnel et de très fortes qualités communicationnelles et commerciales. Vous devez faire preuve de dynamisme et d'écoute pour mener à bien votre travail au quotidien. Les horaires vont du lundi au samedi de 8h00 à 20h00. Un jour de repos en semaine 4 mois de formation sur Amiens sont à prévoir avec une prise en charge du transport par l'employeur. Après la formation, vous serez 4 jours en télétravail et une journée sur site à Amiens. ***Un test de débit devra être réalisé afin de vérifier votre éligibilité au télétravail= https://www.speedtest.net/fr Merci de réaliser ce test avant de vous présenter à la réunion d'information collective.*** Rémunération 1678,98 euros + 78,55 euros de temps de pause rémunéré + prime sur résultats + prime d'assiduité.
Ce Brevet Technicien Supérieur Négociation Digitalisation et Relation Client (BTS NDRC) en 2 ans, a pour objectif de vous former au métier de Chargé(e) de clientèle en agence. Vous apprenez à travailler en équipe afin de contribuer à améliorer la qualité de service. Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services. Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle. Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats. Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal. Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie ) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous contribuez au quotidien à l'amélioration continue de la qualité du service. Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.
Vous viendrez renforcer l'équipe de management actuelle pour la gestion d'un magasin composé d'une trentaine d'employé(e)s . Vous êtes expérimenté sur un poste à responsabilité en grand magasin (tous types de produits : alimentaires et non-alimentaires) et savez motiver les équipes : bon sens de la communication, goût du challenge. Vous faîtes preuve de dynamisme et êtes d'un naturel "fonceur". Une formation de 8 semaines vous sera proposée (dans un autre magasin) à la prise de poste pour vous adapter aux produits, à l'organisation du magasin et aux spécificités de la marque ACTION. Poste en CDI à temps complet à pourvoir rapidement, horaires de travail répartis du lundi au samedi soit le matin de 6h à 13h45 soit l'après-midi de 12h30 à 20h15 avec 1 repos en semaine. Rémunération attractive, 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, CSE, etc...
Créer votre agence de recrutement dans le cadre d'une Franchise ! C'est possible grâce à notre réseau... Mistertemp' Group (AQUILA RH, LYNX RH, VITALIS MEDICAL, MISTERTEMP) connait une évolution exponentielle avec plus de 420 millions d'euros de CA et se démarque sur le marché en enregistrant plus de 20% de croissance par an, 210 agences en France mais aussi au Canada et en Italie, prochainement dans de nouveaux pays... Plus de 600 collaborateurs permanents et en franchise nous accompagnent chaque jour et nous font confiance. Et pourquoi pas Vous ? Si vous avez envie de prendre en main votre avenir, de donner du sens à votre carrière professionnel, d'avoir une liberté d'action tout en ayant un Groupe sur qui vous appuyez, avec une méthodologie éprouvée : Rejoignez-nous, le succès et la rentabilité du Groupe Mistertemp s'appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France, en Italie et au Canada. Le respect des uns et des autres nous permet d'évoluer dans un environnement bienveillant, au sein duquel performance et réactivité sont nos alliés. Le label "Happy at Work" obtenu 3 années consécutives depuis 2019, révèle qu'il fait bon vivre au sein de Mistertemp' Group. Si ces valeurs résonnent en vous et font échos à vos inspirations alors n'attendez plus, rejoignez notre équipe et plus spécifiquement la région Hauts-De-France et plus précisément sur SAINT QUENTIN 02 et les villes avoisinantes (selon le territoire disponible). VOS MISSIONS Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : - Développement commercial de votre agence et fidélisation d'une clientèle d'entreprises (TPE, PME, ETI). - Identification et recrutement des candidats (de CAP à Bac+2), gestion et suivi des relations avec les salariés (Intérim, CDD et CDI) pour la marque AQUILA RH. - Gestion administrative de l'agence, en particulier de la conformité juridique des prestations fournies et des procédures internes (suivi de la facturation et de la gestion financière...).; - En tant que Manager, vous supervisez et maintenez une dynamique collective positive en fédérant votre équipe de proximité autour des valeurs de l'entreprise (animation de vos collaborateurs, organisation de réunions, suivi des objectifs...) Vous partagez nos ambitions et avez une appétence pour l'entrepreunariat ? N'hésitez plus et postulez ! PROFIL RECHERCHÉ Que vous possédiez une expérience dans le recrutement ou non, ce n'est pas le plus important pour nous, vous serez accompagné(e) tout au long de l'aventure par un Directeur de développement possédant plus de 23 ans dans le secteur de l'intérim et du recrutement mais aussi des services supports (Juridique, Comptabilité, Finance, Communication, Marketing, Talent Acquisition, Data, Informatique) qui auront à cœur de vous permettre de vous concentrer sur l'opérationnel et vous guider sur la voie de la réussite. Reconnu(e) pour votre leadership, votre proactivité et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de piloter au mieux le cabinet. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous possédez également de fortes qualités d'écoute, de vente, de négociation et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins de vos clients. Notre ambition : créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients Modalité de la franchise : Faible apport personnel afin de créer votre capital social
Chaud devant ! Votre défi : Être garant de la qualité de service des boissons et des cocktails Respecter les fiches techniques de nos recettes de cocktails ainsi que leurs décorations Assurer la mise en place du bar, son entretien ainsi que son réapprovisionnement, en lien avec l'ensemble de l'équipe du restaurant Maitrise de la connaissance de nos produits, vins, bières et cocktails Vous êtes : Autonome et de bonne humeur Dynamique, disponible, avec l'esprit d'équipe Vous avez le sens du service client Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Le poste est pour vous ! Notre Offre : -2 jours OFF -Heures supplémentaires payées.
L'Association AJP accueille et soutient des jeunes de l'Aide Sociale à l'Enfance et des adultes en situation de handicap. Elle est composée d'un Pôle Enfance, d'un Pôle Handicap Adultes et d'un Pôle Insertion. Pour anticiper nos besoins de remplacement pour la période d'été, nous recherchons des candidats : Vous êtes travailleur social qualifié ? En cours de formation ? Vous êtes attiré par les métiers du social ? Le Pôle Enfance Saint Quentin / Harly / Chauny RECRUTE : Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Accompagnant Educatif et Social, Maitre de maison, Surveillant de nuit, Aide-Soignant, Technicien d'Intervention Sociale et Familiale, Technicien en Economie Sociale et Familiale, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur de Jeunes Enfants et Educateur Sportif (H/F) Intéressé (e) ? Envoyez votre candidature par mail à l'adresse suivante : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Dans le cadre de l'extension de son dispositif en 2024 Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. Plusieurs postes à pourvoir dès à présent EDUCATEURS SPECIALISES (H/F) ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Intervention sur Guise / Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en œuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse.) Il met en œuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires.) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement/l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Le GCSMS Réseau TC-AVC Hauts-de-France, qui a pour objet l'amélioration, l'harmonisation et la structuration de la prise en charge médicale et sociale des patients porteurs d'une cérébrolésion acquise, enfants et adultes, et de leur entourage, dans l'ensemble de la région Hauts-de-France recherche : Un travailleur social (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé) F/H - Coordinateur(trice) d'appui (CC51) CDI temps plein (100%) Sous l'autorité du cadre administratif - coordinateur et du directeur régional, en relation étroite avec le médecin coordinateur, vous participerez à l'évaluation globale, l'orientation et le suivi des personnes en situation de handicap complexe incluses dans le Réseau TC-AVC Hauts-de-France et leur entourage. Dans ce cadre vous aurez pour missions principales : - De participer aux consultations de suivi pluridisciplinaires dédiées (évaluation spécialisée du handicap en situation réelle de vie, définition concertée d'un projet personnalisé de santé, proposition de compensation, orientation vers les ressources du territoire, suivi de la situation de handicap), - De participer à la coordination et à la cohérence du suivi au long cours de la personne cérébrolésée, notamment par des contacts réguliers avec les partenaires et l'entourage de la personne, - D'identifier les ressources locales et sensibiliser les acteurs de terrain à la cérébrolésion. Vous aurez également pour missions complémentaires : - De participer au développement de la vie institutionnelle (organisation des consultations, participation aux groupes de travail et élaboration d'outils communs, participation aux journées de formation du Réseau, etc.), - De participer aux activités de formation (encadrement d'étudiants, dispense d'interventions auprès des membres du Réseau lors des formations organisées, etc.), - De participer à l'expertise sociale (veille documentaire et législative, etc.). Vous êtes titulaire du diplôme de travailleur social (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé) et d'une expérience significative dans l'accompagnement de personne en situation de handicap. Une bonne connaissance du champ sanitaire de la cérébrolésion serait un plus. Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe. Vous avez également de bonne capacité d'analyse et d'adaptation. Vous êtes titulaire du permis B. Des déplacements quotidiens sur le département sont à prévoir. Des déplacements régionaux réguliers et hors région chaque fois que nécessaire vous seront demandés pour le développement du Réseau, le faire savoir, les rencontres de partenaires ou formations.
Poste basé sur un site de production industrielle à Gauchy. Dans le cadre d'un contrat de remplacement nous recherchons un profils agent de nettoyage industriel avec CACES 2B et CACES 3. Vous serez chargé/e du ramassage des déchets sur le site de production en tractant des bennes. Expérience en déchetterie fortement souhaitée. CACES 2B et CACES 3 exigés. 15 jours à l'essai et possibilité de reconduction de contrat
Missions: - Assurer avec le personnel placé sous sa responsabilité la gestion commerciale et administrative d'un point de vente ; - Développer le chiffre d'affaires ainsi que la satisfaction profitable et durable de l'ensemble des clients (disponibilité produit, logistique, service, devis en particulier). COMMERCE - Agence l'espace du point de vente et met les produits en valeur ; - Suit de façon permanente la mise à jour et la tenue du plan de vente ; - Développe l'animation commerciale du point de vente ; - Assure le commerce au quotidien et la relation clientèle en interne du point de vente ; - Est garant du développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale du point de vente ; - Conseille et informe les clients sur les produits et effectue la vente de produits techniques ; - Négocie avec le client les modalités du contrat de vente ; - Effectue le suivi administratif et comptable du point de vente, en liaison avec les services concernés ; - Communique et travaille en étroite collaboration avec l'équipe commerciale externe afin de faciliter sa présence terrain ; - S'assure de la bonne exécution des devis pour la force de vente ; - Assure ou participe par la bonne application des méthodes d'organisation le service livraison ; - Relais interne des actions commerciales groupe qu'il/elle anime et manage. MANAGEMENT - Est responsable de son équipe ; - Conçoit et met en place l'organisation du point de vente (Horaires, matériel, répartition des tâches, congés.) ; - Assure la mise en place et le suivi des entretiens annuels d'évaluation ; - Est garant de l'application et du respect de l'ensemble des procédures du Groupe (gestion, commerce, respect de la législation..) ; GESTION FINANCIERE - Gère les retours et les avoirs ; - Participe au recouvrement client ; - Est responsable de la bonne gestion des stocks ; - Participe à l'élaboration et au suivi du budget.
GroupA2M est un Centre de Relation Client basé à St Quentin (02) et nous accompagnons depuis + 18 ans nos clients dans l'amélioration de leur relation client et leur développement commercial. En quelques mots, notre job consiste à mettre à disposition des entreprises, des solutions d'externalisation de prise de rendez-vous et/ou de la détection de leads. Notre MISSION et MOTIVATION au quotidien : SATISFAIRE nos clients !! Nous sommes à la recherche de talents pour étoffer notre équipe de prospection commerciale Descriptif du poste Directement rattaché au manager de l'équipe, tu as la charge de prospecter sur notre base de données ou de contacter sur des leads pour soutenir et développer l'activité commerciale de nos clients. Ta mission consiste à présenter des produits ou solutions commercialisés par nos clients et proposer uniquement un RDV avec le commercial de notre client et/ou l'envoi d'un devis. Ton activité au quotidien - De la détection de projet par téléphone, envoi de mail et SMS - Découverte des besoins des prospects - Suivi de tes prospects et de tes rappels - Relance devis pour favoriser la vente - Qualification de fichiers - Synthèse de ton activité auprès de ton manager Profil recherché Ce poste est fait pour toi si: - Tu as une formation commerciale - Tu as déjà fait tes preuves sur un poste similaire pendant au moins 2 ans - Tu as une bonne maitrise des outils informatiques (CRM, Excel, emailing ..) - Tu es autonome, motivé(e) et persévérant(e) - On te reconnait par tes qualités : ton organisation, ta ténacité et tes facilités relationnelles - Enfin, tu as le goût du défi et tu aimes dépasser tes objectifs ! Du lundi au vendredi Repos le week-end
Vous serez chargé(e) de confectionner la pâte, le garnissage et la cuisson des pizzas. Une expérience significative est demandée sur le même type de poste. Travail du lundi au dimanche avec jour de repos à définir. Pour postuler se présenter avec un CV aux horaires d'ouverture (midi ou soir). ou téléphoner au 07.89.23.60.61
Agent de service au sein de bâtiment administratifs Vous travaillerez du lundi au vendredi de 05H00 à 07H00 La personne devra se rendre de façon autonome sur le lieu de travail (participation au frais de déplacement)
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Saint-Quentin recrute un assistant de service social pour un CDD; renouvelable. L'équipe est dynamique et accueillante. La Ville de Saint-Quentin propose un service d'aide à l'installation pour les nouveaux arrivants sur cette localité. Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation. Ses missions sont : 1) Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge. - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales. - Contribuer à la qualification de la réalité et de la nature des dangers encourus. - Développer une permanence sociale et d'orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun. - Soutenir la parentalité. - Soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents. Favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Participer éventuellement aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 2) Participer à la conduite de l'action d'éducation. - Evaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative. - Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille. - Contribuer à l'élaboration et à la rédaction des divers documents de prise en charge et aux rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat. - Informer les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne. - Contribuer aux actions de prévention. 3) Intervenir en soutien et en appui des professionnels du service. - Restituer les éléments de son intervention à l'équipe pluridisciplinaire. - Recenser les dispositifs Politique de la Ville et informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et culturelles. - Recenser les institutions, services et associations partenaires. - Constituer et animer un réseau et développer des actions partenariales. - Exercer une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. 4) Contribuer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur ). - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à son niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d'autres institutions.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS.Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
La plateforme Proch'Emploi de Saint Quentin recherche pour un commerce de fournitures et d'équipements industriels, un Assistant Commercial H/F sur Saint Quentin. Au sein d'une entreprise familiale vous aurez pour missions principales: -Accueillir les clients -Saisir les commandes clients -Vérifier les prix -Effectuer les commandes auprès des fournisseurs -Effectuer les relances -Gérer les factures Profil: De formation commerciale de niveau Bac +2 / Bac +3 (BTS ou Licence professionnelle de commerce ou vente / marketing). Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Motivé(e), dynamique , vous ferez partie d'une équipe où la cohésion est un mot clé. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre rigueur! Vous maîtrisez les outils informatiques CDI temps plein (39H/semaine) Horaires du lundi au vendredi (8H-12H/13H30-17H30) Rémunération à partir de 1800€ brut Démarrage immédiat
Dans le cadre d'un remplacement de congé d'été, nous recherchons un(e) TISF du 21 juin 2024 au 14 aout 2024. Vous serez en charge d'accompagner des familles avec des enfants de moins de 18 ans à charge, connaissant un évènement perturbant la vie quotidienne (grossesse, maladie, séparation.) mais aussi dans la cadre de la protection de l'enfance. A cet effet, vous devrez aider la famille à entretenir son logement, poser un cadre et des limites aux enfants, les gestes de puériculture et l'accompagnement sociale et administratif de la famille. Ce métier étant soumis à des obligations, nous n'accepterons que des personnes disposant l'un des diplômes suivant : - DETISF - DEES - DEEJE - BTS ESF - DECESF Les frais de déplacement "domicile travail" et "travail domicile" sont pris en charge.
Maison bourgeoise à St Quentin d'un restaurant gastronomique bistronomique, LA MAISON Nous recherchons 1 serveur H/F diplômé CAP minimum. Fermé le dimanche soir et le lundi + 1 jour de repos variable par semaine.
CRIT Solutions RH recherche pour son client spécialisé dans le conditionnement de produits cosmétiques de luxe un Technicien Régleur H/F. Rattaché.e au Responsable de production, vous aurez pour mission : - Préparer les lignes de productions - Valider les lancements de lignes - Monter et démonter les machines pour adapter la production - Appliquer les consignes qualité et fiche spécification client. - Régler les différentes machines - Nettoyer les lignes - Veiller à l'approvisionnement des lignes en consommables - Intervenir sur les pannes - Effectuer la Maintenance de 1er niveau Vos avantages CRIT et CSE : - 10% IFM + 10% de CP - CET rémunéré à 5% sur IFM + CP, au choix - Avantages Crit et CSE : acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation - Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route... - Parcours de formation personnalisé Organisé.e, vous savez gérer les priorités en curatif, comme en préventif. Vous aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des décisions. Vous cherchez à vous investir sur une longue période? Alors, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous. #cdi profil junior ok #technicien #régleur #maintenance #cosmétique #industrie #luxe #production
Au sein d'une équipe opérationnelle, et sous la responsabilité du chef de centre, vos principales missions sont les suivantes : - Prise en charge des dossiers clients selon le planning établi (vérification des pièces, du matériel ...).- Préparation du matériel nécessaire pour les interventions en atelier ou en pose à l'extérieur.- Réalisation des interventions de réparation et de remplacement de vitrage grâce à des outils à la pointe de la technologie.- Gestion la relation avec le client jusqu'à la restitution du véhicule en s'assurant de sa satisfaction. VOUS AVEZ DES HABILETÉS MANUELLES ET SEREZ FORME(E) EN INTERNE
Fort de la confiance accordée par Carglass à ses 3000 collaborateurs, l'entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 400 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle. Carglass® vous propose de rejoindre ses équipes techniques pour réaliser des interventions de réparation ou de remplacement de vitrage auto.
Le GEIQ BTP HDF est un groupement d'employeurs du secteur du BTP. Il mise sur le potentiel des personnes éloignées du marché du travail afin de répondre à des besoins de recrutement de personnel qualifié et formé. Tout au long de leur contrat en alternance, nos salariés sont mis à disposition d'une ou plusieurs entreprises adhérentes, suivent un parcours de formation individualisé dans un centre de formation partenaire quelques jours par mois, bénéficient d'un suivi et d'un accompagnement socioprofessionnel et d'un double tutorat réalisé conjointement par un référent du GEIQ et par un tuteur en entreprise. L'objectif du parcours est de permettre au/à la salarié(e) d'acquérir une expérience professionnelle et une qualification reconnue qui facilitera son intégration durable dans le marché de l'emploi. Rejoignez notre équipe et menez à bien des projets de recrutement variés pour les entreprises de BTP du territoire. Missions : Développement du portefeuille d'entreprises adhérentes : Participation à l'élaboration d'une stratégie commerciale structurée Prospection et présentation de nos services Développement de la notoriété du GEIQ auprès des entreprises cibles Proposition de solutions RH adaptées aux problématiques de recrutement Recrutement de salariés - Gestion des ressources humaines : Diffusion d'annonces sur plusieurs canaux Recherche de candidats sur les réseaux et les jobboards Entretiens téléphoniques et physiques Participation/Animation de forums emploi et réunions d'informations auprès de candidats Suivi socio-professionnel et accompagnement des salariés : Suivi des salariés tout au long de leur contrat afin de s'assurer de leur intégration en entreprise Accompagnement (et mise en relation avec notre réseau de partenaires) des salariés pour solutionner les difficultés (logement, mobilité) pouvant les éloigner de leur travail Ingénierie de formation : Choix de la formation et du contrat (apprentissage ou contrat de professionnalisation) en fonction de l'attente de l'entreprise et du parcours du candidat Montage des dossiers (financement, aides, référentiels de compétences, ) à destination de l'OPCO Gestion administrative : Rédaction de contrats de travail, des conventions de formation et de mise à disposition Traitement des documents liés aux contrats Animation du réseau partenaires : Développement de partenariats en vue de trouver des candidats et/ou entreprises (Service Public de l'emploi, SIAE, partenaires institutionnels, agences de développement économique, ) Contact avec les organismes de formation Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une première expérience professionnelle dans le secteur du BTP, du recrutement et /ou de la mise à disposition de personnel. Vous êtes autonome et organisé(e) et vous savez gérer les priorités de votre activité et la diversité de vos interlocuteurs. Réactif.ve, vous n'avez pas peur de prendre des initiatives et sortir de votre zone de confort ! D'excellentes qualités interpersonnelles et d'écoute vous sont reconnues et vous ne manquez pas d'empathie et de persuasion pour accompagner au mieux nos entreprises adhérentes et nos salariés en parcours de professionnalisation. Poste à pourvoir dès que possible à Saint Quentin 02 - Déplacements quotidiens sur les départements 02. 60 et 80. Type de contrat : CDI - Temps plein - Salaire : 2000€ à 2300€ brut/mois selon Profil et expérience. Tickets restaurants -Véhicule de service, PC, Téléphone
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
A propos POUR QUI Leader français de la construction, positionné dans plus de 50 pays, qui a à cœur de faire évoluer les pratiques et l'activité en lien avec les enjeux climatiques. Fort de son expertise sur les domaines du génie électrique, génie industriel et génie climatique et énergétique, recherche pour répondre au développement croissant du secteur du photovoltaïque recherche un chef d'équipe poseur pour les projets toitures, ombrières, bâtiments et petits sols. QUELLE MISSION En tant que chef d'équipe poseur, vos missions seront les suivantes : Réaliser la mise en place de la sécurité et des normes réglementaires d'usage sur les différents chantiers, Constituer la mise en page et la connaissance du dossier technique, Programmer l'intervention et répartir les tâches, Superviser et contrôler l'exécution des travaux, Créer la mise en essai des différents strings, gérer les fins de localisation d'engins, Participer à l'accomplissement des travaux Prêter assistance aux équipes dans la réalisation des tâches Alerter à la moindre dérive du chantier (délai, budget d'heures), Songer au respect et à la transmission des procédures, mesures et règles de prévention. VOUS ÊTES Issu(e) d'une formation Bac professionnel électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine du solaire ou la HTA, vous disposez de solides connaissances en électricité. Qualités requises : Rigoureux et force de proposition Travail d'équipe et en mode projet Attrait pour l'innovation QUELLES CONDITIONS Poste à pourvoir dès que possible Lieu : Saint Quentin (Région Nord) - déplacements régionaux Rémunération : 38/32k€ brut annuel en fonction du profil et de l'expérience Vous accompagnez la croissance du secteur dans votre région Au sein d'une petite équipe, l'initiative et le sens des responsabilités sont des qualités valorisées !
Sous l'autorité du Responsable Equipe Réseau Eau, vous réalisez les interventions nécessaires à l'exploitation du réseau : maintenance, réparation, branchements neufs dans le respect des modes opératoires et des instructions. Vous participez à la continuité du service de distribution d'eau. Vos missions : - Intervention de maintenance et réparation sur le réseau de distribution d'eau potable (terrassement, fontainerie). - Intervention de dépannage ou de remplacement des compteurs (plomberie). Profil recherché : - Sens du travail en équipe. - Bon relationnel avec le public (riverains, élus). - Travail physique et en extérieur. - Capacité à suivre des consignes précises. Informations supplémentaires : 8h-12h / 13h-16h30 Autre(s) pré-requis : Permis B, Permis Poids Lourds : EB, C ou EC. Astreintes prévues
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15052024BB
Adjoint responsable service Energie/Chauffage Ventilation Climatisation (H/F) Diplôme requis : Bac à Bac+2 génie climatique Expérience exigée Vaccinations obligatoires exigées LE POSTE : Rattaché au responsable du service Chauffage, climatisation et ventilation, de la Direction des services techniques, vous planifiez, organisez et contribuez à la gestion patrimoniale des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), froid des différents établissements du CH de Saint Quentin (140 000 m²), en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais. Vos principales missions : - Contribution à l'élaboration de la politique d'entretien et de maintenance des équipements du domaine d'activités - Adjoint au responsable de l'équipe CVC - Gestion du périmètre technique du domaine d'activités en lien avec le référent métier - Contribution active à la définition des plans pluriannuels d'investissement (PPI) et d'entretien (PPE) et de leur suivi budgétaire du domaine d'activités - Contribution à la rédaction des modes opératoires / gammes de maintenance préventive et corrective du domaine d'activités - Participation à la rédaction des référentiels techniques du domaine d'activités - Contribution à la rédaction de marchés de maintenance, d'exploitation et d'entretien (petits travaux) du domaine d'activités (périmètre CH) - Contribution à la création et mise à jour de l'inventaire du patrimoine du domaine d'activités - Contribution à la création et mise à jour des nomenclatures et chartes relatives au domaine d'activités - Développement de la GMAO et de la GTC - Assistance technique et d'expertise aux différents départements de la direction lors des différentes phases d'un projet (programmation, conception, exécution, réception, maintenance, exploitation) - Planification des activités et reporting - Suivi de l'évaluation des performances des fournisseurs, satisfaction clients/utilisateurs du domaine d'activités (indicateurs, tableaux de bord) - Réalisation de missions de MOE / AMO et suivi de missions MOE externe (loi MOP, marchés globaux) dans le cadre de travaux neufs ou de restructuration et de renouvellement d'équipements du domaine d'activités - Suivi réglementaire et levée des observations dans son domaine d'activité. Veille réglementaire dans le domaine d'activités - Gestion des garanties biennales et décennales des équipements du domaine d'activités - Participation aux projets d'amélioration de l'efficience énergétique. Force de proposition et suivi du plan d'actions d'amélioration de la consommation énergétique. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'expertise technique élevé dans les domaines suivants : - Chauffage, ventilation, climatisation - Prévention des risques sanitaires : légionellose, pyo, etc - Prévention des risques environnementaux : DESP, ICPE, BGES. - Performance énergétique. Sensibilité à la prévention des risques environnementaux (ICPE, ...) et à la performance énergétique. Administrateur(trice) de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et de GTC (Gestion Technique Centralisée) du domaine d'activités. Astreintes Cadre technique.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir un client mystère. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur automobile. Scénario : Attendre l'appel de la concession afin de fixer un RDV, s'y rendre, se renseigner sur l'achat d'un véhicule neuf et compléter un questionnaire de satisfaction. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus (selon distance). Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Passionné(e) de coaching sportif? Rejoins une équipe dynamique! Nous recherchons des coachs sportifs indépendants pour rejoindre notre club partenaire. Si tu es diplômé(e) avec l'un des suivants: BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF, cette opportunité est pour toi. Ce que nous offrons: - Travail en tant qu'indépendant(e) avec une rémunération compétitive - Liberté totale dans la gestion de tes horaires - Possibilité de formation continue au sein d'un réseau de coachs passionnés - Évolution vers des postes de management/team leader Prêt(e) à vivre de ta passion tout en gagnant confortablement? Postule maintenant et rejoins une équipe qui valorise l'ambition et la bienveillance!
ouverture / fermeture magasin filtrage entrée rondes de prévention lutte contre la démarque inconnue vidéo / PC horaires de jour du Lundi au Dimanche
** Prise de poste immédiate ** Nous recherchons un agent de crématorium (H/F) qui aura pour mission : - Accueillir les familles, - Effectuer les cérémonies, - Remettre l'urne à la famille, - Procéder aux opérations du four. Vos horaires seront établis au préalable avec l'employeur. Une formation en interne vous sera dispensée. Nous sommes une équipe dynamique et sachant travailler dans une bonne ambiance.
Acteur essentiel au sein du dépôt, vous avez la passion du commerce et impulsez la dynamique commerciale sur le terrain ! Commerçant, vous avez le goût du produit et organisez les opérations commerciales pour développer le trafic et le Chiffre d'Affaire. Attentif à la satisfaction de chacun de nos clients, vous vous impliquez au quotidien pour assurer la disponibilité des produits et leur mise en avant, et proposer un rayon commerçant. Animateur, vous incarnez au quotidien nos valeurs de proximité et engagez les équipes de vendeurs autour d'objectifs communs. Gestionnaire, vous suivez les stocks de votre rayon, pilotez et analysez les flux de ventes et êtes force de proposition pour développer le leadership de votre rayon dans la zone de chalandise. Les atouts pour réussir. ? .. Le sens du commerce, une forte sensibilité client, le goût du challenge, des relations simples et directes avec nos clients et les équipes. Compétences: - Contrôler la mise en rayon des articles - Contrôler l'état des stocks - Organiser le traitement des commandes - Adapter le plan d'implantation des articles
Passionné par la vente et les soins esthétiques, vous êtes titulaire d'un BP ou Bac Professionnel en Esthétique Cosmétique et justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en vente et en cabine, ce poste est pour vous. Nous recherchons une personne pratiquant tous types d'épilations, soins visage, corps, soins LPG visage et corps, cure minceur, Cellutec, cryothérapie, pose de vernis semi permant, maquillage.... poste 35H, rémunération en fonction de votre expérience
Vous rejoignez l'équipe studio de notre agence de communication globale située à Saint-Quentin. Nous accompagnons depuis plus de 18 ans, des entreprises et des collectivités sur de nombreux projets pour la France et l'International. Votre créativité et votre maitrise des logiciels de la suite Adobe vous permettent de réaliser tous types de projets : vidéo, logo, webdesign, signalétique... Vous appréciez la diversité des projets et des environnements logiciels pour les réaliser. Vous êtes passionné(e), rigoureux(se), autonome, créatif(ve) et organisé(e). Vous êtes curieux(se), pugnace et aimez relever les challenges. Vous êtes celui ou celle, qui aime enthousiasmer par ses créations ! Vous mènerez aux côtés des chefs de projets, les nombreux dossiers variés qui vous seront confiés. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Merci de nous transmettre : CV + BOOK + motivations.
A propos Leader français de la construction, positionné dans plus de 50 pays, qui a à cœur de faire évoluer les pratiques et l'activité en lien avec les enjeux climatiques. Fort de son expertise sur les domaines du génie électrique, génie industriel et génie climatique et énergétique, recherche pour répondre au développement croissant du secteur du photovoltaïque recherche un chef d'équipe poseur pour les projets toitures, ombrières, bâtiments et petits sols. QUELLE MISSION En tant que chef d'équipe poseur, vos missions seront les suivantes : Réaliser la mise en place de la sécurité et des normes réglementaires d'usage sur les différents chantiers, Constituer la mise en page et la connaissance du dossier technique, Programmer l'intervention et répartir les tâches, Superviser et contrôler l'exécution des travaux, Créer la mise en essai des différents strings, gérer les fins de localisation d'engins, Participer à l'accomplissement des travaux Prêter assistance aux équipes dans la réalisation des tâches Alerter à la moindre dérive du chantier (délai, budget d'heures), Songer au respect et à la transmission des procédures, mesures et règles de prévention. VOUS ÊTES Issu(e) d'une formation Bac professionnel électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine du solaire ou la HTA, vous disposez de solides connaissances en électricité. Qualités requises : Rigoureux et force de proposition Travail d'équipe et en mode projet Attrait pour l'innovation QUELLES CONDITIONS Poste à pourvoir dès que possible Lieu : Saint Quentin (Région Nord) - déplacements régionaux Rémunération : 38/42k€ brut annuel en fonction du profil et de l'expérience Vous accompagnez la croissance du secteur dans votre région Au sein d'une petite équipe, l'initiative et le sens des responsabilités sont des qualités valorisées !
Bienvenue au Grand Café de l'Univers ! L'idée : Accueillir tous nos clients avec le Big Smile et être l'ambassadeur de notre entreprise. Assurer la mise en place du restaurant et de la terrasse à la belle saison. Conseiller nos clients, assurer le service des plats à table et contribuer au bon déroulement du service. Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant. Vous êtes : Autonome et de bonne humeur Dynamique, disponible, avec l'esprit d'équipe Vous avez le sens du service client Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Le poste est pour vous ! Notre offre : 35h et + 2 jours de repos Heures supplémentaires payées Mutuelle d'entreprise
Votre agence Partnaire de Lens, grâce à son équipe d'experts en ressources humaines et particulièrement dans le domaine de la domaine "logistique/industrie/tertiaire" vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé. Nous recherchons des manutentionnaires bâtiment (H/F), pour l'un de nos clients, qui intervient sur toute la France. Spécialisé dans les travaux d'installation et de rénovation du bâtiment, vous intégrerez une entreprise de proximité ! Sous la responsabilité du gestionnaire de projets, vos missions seront les suivantes : - Manutention divers - Réaliser du montage et démontage de mobiliers - Remettre à neuf le balisage de l'entrepôt sur lequel vous intervenez - Entretenir et respecter le matériel mis à disposition - Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité - savoir être - Nettoyer le chantier et ses abords - Respect de la hiérarchie Contrat intérimaire Horaires de journée Déplacement sur toute la France possible Taux horaires: 11.65EUR Panier repas 8EUR Divers primes Vous avez une première expérience réussi dans la manutention . Vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives. Vous êtes rigoureux, minutieux, dynamique et aimez le travail bien fait
L'agence CRIT recherche pour son client deux contrôleur qualité (H/F). Dans le cadre des missions qui vous seront confiées, vous serez amené.e à : - Valider les produits en début de ligne - Effectuer des contrôles et des rapports qualité - Assurer le remplacement sur les lignes de conditionnement si besoin - Faire fonctionner les différents outils de mesure et faire face aux conséquences des erreurs qualité - Etablir le diagnostic d'un problème qualité et faire des remontées aux services internes - Communiquer avec les services internes pour lancer les lignes de production - Effectuer des analyses du produit en amont pour anticiper les problèmes éventuels Une bonne connaissance des différents postes de la chaine de conditionnement serait appréciée. Vous aimez travailler en équipe et savez prendre des décisions Organisé(e), vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse Une expérience en qualité est impérative
Notre agence Adéquat de Saint-Quentin recrute un Technicien Régleur (F/H) en CDI. Missions : - Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité de tous les équipements de conditionnement des ateliers de production de l'unité de production en tout sécurité avec le niveau de performance attendu. - Intervenir techniquement (dépannage, mise au point, etc.) sur les outils de conditionnement (en mettant en œuvre ses compétences dans les domaines hydrauliques, pneumatiques, électriques, mécaniques, automatismes, etc.) pour assurer un bon niveau de production de façon durable, en qualité et quantité, tout en maintenant la conformité et la sécurité du matériel. - Assurer les interventions de maintenance, de réglage et d'amélioration des lignes de conditionnement dans le respect des règles QHSE, des modes opératoires et dans le respect du planning. Profil : - Expérience significative sur ce poste - Connaissance mécanique, électrique, pneumatique, automatisme - Habilitations électrique à jour (si possible) - BTS électrique/ électrotechnique/ maintenance ou équivalent. Rémunération et avantages : - Intégration rapide. - CDI au sein de la société. - Avantages de l'entreprise. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un Technicien Mécanicien (H/F). Au service montage, le technicien mécanicien réalise les réglages des équipements de production, machines selon les règles de sécurité et le cahier des charges. Missions : - Assembler des éléments mécaniques suivant les dossiers ou les consignes fournis - Utiliser des outillages électroportatifs personnels et l'outillage commun nécessaire - Réaliser le montage et l'ajustage de sous ensemble mécanique, de machine de conditionnement neuve réalisé par le BE ou dans le cadre d'une remis en état (maintenance de niveau 1); la mise au point des machines montés ou modifiés. - Réaliser les mises à jour des dossiers de montage si besoin - Être capable de diagnostiquer les pannes et usures des organes mécaniques des machines de conditionnement Votre profil : - Bac Pro mécanique ou expérience équivalente. - Expérience sur ce poste exigée, expérience souhaitée confirmé - Autonomie, travail en équipe, être rigoureux et organisé
Notre agence Adéquat de Saint-Quentin recherche un câbleur d'armoire (H/F). Vos missions : - Montage, positionnement et connexion, dans les coffrets et armoires des câbles. - Réalisation de câblage suivant les schémas électriques. - Préparation des fils et positionnement sur les supports, fixation des câbles sur les bornes de connexion des appareils. Votre profil : - Vos habilitations électriques sont à jours. - Savoir lire les plans et schéma détaillés. - Savoir réaliser les opérations liées au câblage filaire. - Savoir utiliser les outils, être minutieux, méthodique et organisé.
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un Mécanicien de maintenance (H/F). Missions : Vous vous chargez de la maintenance sur chaines de production. Vous aidez au montage/ démontage. Vous réglez les éléments mécaniques de production. Votre profil : - Formation risque chimique N1 ou N2 (serait un plus). - Autonomie sur le poste. - Expérience significative dans la maintenance.
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un Électromécanicien (H/F). Vos missions : - Vous intervenez sur le suivi et l'entretien des différents équipements industriels (presse à injection, presse plastique, presse à commandes numériques.). - Vous dépannez en cas de panne et réglez les paramètres électroniques sur les machines. - Vous installez les nouvelles machines au sein de l'atelier et veillez à leur bon fonctionnement. Votre profil : - Vous avez des connaissances en électromécanique, en électronique, en informatique. - De formation CAP / BEP / BAC PRO / BTS des métiers électrotechniques et/ou Installation et équipement électriques et ou automatisme industriels ou d'une expérience similaire sur ce type de poste. - Vous êtes à l'aise dans la lecture et l'interprétation de schémas industriels.
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un peintre en bâtiment (H/F). Vos missions : - Divers travaux de peinture bâtiment (rénovation, neuf). - Intérieur et extérieur. Votre profil : - Expérience significative sur un poste de peintre. - Esprit d'équipe, minutieux.
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un mécanicien automobile (F/H) Vos missions : - Vidange des véhicules - Vérification et changement des pneus - Révisions des voitures - Divers interventions de petites et grosses mécaniques Votre profil : - Expérience exigée dans le métier en tant que mécanicien automobile. - Autonome. - Organisé(e).
Décroche le job Adéquat tout au long de l'été ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de no
Nous recherchons un/une auxiliaire de vie pour intervenir auprès de nos bénéficiaires sur la commune de Saint-Quentin et alentour. CDI en temps partiel 24h/semaine. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale de jour et de nuit (entretien du domicile, préparation et aide au repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, sortie extérieur, ...). Quelques mots sur Vitalliance : Avec 140 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Les avantages : Un statut de salarié en CDI Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98 € par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 € bruts) Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38 € par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 ? bruts par mois) Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Possible d'intégrer UNIFADOM, notre centre de formation qui vous permettra d'obtenir le diplôme d'Auxiliaire De Vie aux Familles Pour postuler rendez-vous sur note site internet www.vitalliance.fr
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de SAINT QUENTIN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
VOS MISSIONS : GESTION DES COMMANDES - GESTION ET CONTRÔLES DES LIVRAISONS - GESTION DE LA ZONE DE STOCKAGE (ORGANISATION - NETTOYAGE - RANGEMENT) - PRÉPARATION DU MATÉRIEL POUR LES ÉQUIPES TECHNIQUES
Vous serez chargé(e) d'animer le rayon boucherie traditionnelle les 17 et 18 mai 2024 de 9h à 12h et de 14h à 18h
Atresss, société d'animation commerciale en grande distribution spécialisée en produits frais (boucherie, volailles, fruits et légumes, fromages...) téléphone : 03.28.40.42.01 mail : atresss@orange.fr
TERRE DE SOLEIL, société spécialisée dans les économies d'énergie, recrute Chargé(e) de Clientèle Terrain. Votre mission sera de prendre des Rendez-vous sur le secteur de St Quentin / Chauny et alentours (02). Une formation vous sera assurée sur le terrain pour vous familiariser aux spécificités de notre métier et vous assurer un démarrage efficace. Acteurs indispensables à la vie de l'entreprise, nous recherchons des personnes motivées, impliquées, dynamiques, enthousiastes, ambitieuses, sachant travailler en équipe. Un premier entretien préalable téléphonique aura lieu, suivi d'un entretien physique. Nous vous offrons : - CDI Statut salarié - Travail temps plein du lundi au vendredi - Salaire Fixe de 1750€ / Mois + Primes selon compétences et motivation - Une mutuelle entreprise Environnement de travail : Sur le terrain Types de primes et de gratifications : primes Une expérience de la Vente serait un plus
Crit recherche pour son client un coffreur N2P2 ou N3P1. En tant que coffreur, vos missions principales seront de: -Lire des plans -Préparer les chantiers -Assurer la fabrication, l'installation et le renforcement des coffrages -Le coulage du béton -Le démantèlement des coffrages Vous possédez une habilitation électrique H0B0 et vous maitrisez les techniques de construction. Vous possédez des compétences manuelles, un bon sens de l'organisation. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à diverses situations sur le chantier. De plus, vous êtes soucieux de la sécurité sur votre poste de travail.
Nous recherchons un chauffeur opérateur (H/F) pour effectuer sur chantier du nettoyage industriel à effectuer . Puis évolution sur formation au poste d'opérateur chauffeur.
AIDALAVIE, établissement médico-social spécialisé dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes et/ou en situation de handicap, recherche des assistants (H/F) de vie à domicile pour renforcer son équipe. Description du poste : Vous assurerez l'entretien du cadre de vie et les actes essentiels de la vie courante des personnes fragiles à leur domicile (personnes âgées dépendantes et/ou en situation de handicap). Horaires de travail : SELON LE PROFIL Horaires postés : matin + midi ou après-midi + soir, avec 1 jour de repos dans la semaine et 1 week-end sur 2. OU Horaires de jour : matin + midi + soir, avec 1 jour de repos dans la semaine et 1 week-end sur 2. Profil recherché : Nous recherchons des candidats motivés, dotés de qualités professionnelles et humaines pour assurer le bien-être des usagers. Une expérience préalable dans le domaine des soins ou de l'accompagnement est un plus. Moyens de transport : Possibilité d'utiliser un véhicule personnel, un vélo électrique ou une trottinette électrique pour les déplacements entre les domiciles des usagers. Rémunération : SMIC Merci d'adresser vos candidatures avec la référence sur l'adresse mail suivante : s.gastal@aidalavie.fr
Dans le cadre d'un contrat PACTE, Vous serez formé/e en alternance d'une durée minimum de 20% de la durée du contrat, en vue de l'acquisition d'une qualification, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un diplôme en rapport avec l'emploi occupé. Ce dispositif de la fonction publique est réservé aux jeunes de moins de 28 ans avec un diplôme inférieur au BAC ou aux plus de 45 ans, inscrits à France Travail depuis 12 mois et bénéficiaires des minima sociaux. Mission: Assurer la maintenance des bâtiments et leurs équipements Activités principales : - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) - Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) de niveau 1 et 2 - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations ou faire des diagnostics - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans - Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie ) Compétences opérationnelles (savoir-faire) : - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) - Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise) - Diagnostiquer l'origine d'une panne (application) - Appliquer les mesures de prévention (application) - Structurer son travail (application) Conditions particulières d'exercice : - Port de charges - Port d'un équipement de protection - Déplacements sur Saint-Quentin, et autres sites de l'UPJV - La formation se déroulera à Villers-Bocage (hébergement, déplacements et repas pris en charge)
Pour remplacement suite à congé maternité à partir du 15 mai 2024 Profil du candidat : Être obligatoirement titulaire d'un diplôme en Travail Social (AS, ES, CESF) ou en Droit (Master) CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié - Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maitrise des outils Bureautique - Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités - Posséder le permis de conduire en cours de validité en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service) - Casier judiciaire vierge
Vos missions : Réception et déchargement des camions de livraisons Gestion des stocks CACES 1 / 3 / 5 - être minutieux/se et habille car déplacement de palettes de carrelages Horaires : de 9h à 12H - 14H 18H Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine à fixer avec l'employeur (sauf le samedi)
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie sociale pour intervenir sur le secteur de SAINT-QUENTIN et périphérie. Poste à pourvoir immédiatement en CDI de 151h67 par mois soit 35 h 00 par semaine - Reprise d'ancienneté Travail en équipe avec réunion hebdomadaire afin d'être impliqué(e) dans la construction du planning pour permettre une meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle. Vous travaillez 1 week-end sur 2 et 1 jour de repos fixe/semaine Vous êtes obligatoirement mobile pour vous déplacer à domicile - Vos frais de déplacement sont remboursés à hauteur de 0.40 € du Km. Missions : aide à la personne, préparation des repas et entretien du cadre de vie, du linge. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
Un chargé de recrutement a pour fonction principale de sélectionner et embaucher les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins d'une entreprise. Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes : Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement. Rédiger des annonces d'emploi. Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation. Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants. Lancer et suivre des campagnes de communication ressources humaines. Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation...). Être présent à des salons et autres forums consacrés à l'emploi.
Nous recherchons 1 cuisinier H/F pour poste à pourvoir immédiatement. Vous êtes autonome dans la cuisine et gérez l'ensemble des plats (cuisine traditionnelle). Restaurant ouvert les midis uniquement (fermeture le jeudi), poste sans coupure. Vous devez être expérimenté/e.
Nous recherchons pour notre pressing un(e) employé(e) de pressing . Accueil et réception des articles, mise en machine, détachage si nécessaire, repassage, emballage vêtements , livraison, tenue de caisse. Sens de l'accueil, respect des procédures, sérieux sont essentiels.
Recherche serveur(se) en CDD 3 mois uniquement pour vendredi et samedi soir.
Vous seconderez le responsable d'exploitation de notre établissement dans le management de 15 personnes. Vous superviserez et coordonnerez l'activité de l'entreprise et veillerez au bon déroulement des services. Vous aurez en charge la gestion des plannings et veillerez à la satisfaction clients. Vous vous assurerez de l'application des normes d'hygiène et de sécurité et effectuerez le suivi commercial et financier de la structure, selon les objectifs définis par la direction. Vous pourrez participer à l'accueil et au service des clients. Nous recherchons uniquement des profils expérimentés dans le domaine de la restauration.
Rejoignez une entreprise en plein développement qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme Votre rôle : Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est de mettre à l'emploi (intérim - CDD - CDI) les candidats auprès des entreprises clientes et d'être garant(e) de la continuité des missions. Vos missions : RECRUTEMENT - Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. - Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations. - Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter. SUIVI COMMERCIAL - Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser. - S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients. - Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats. GESTION ADMINISTRATIVE - Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données. - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. - Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc... Votre profil: Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous avez une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes : Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.) Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.) Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc. Enfin, une connaissance du bassin d'emplois local est un vrai plus. 23 RTT (compte épargne temps avec possibilité de monétiser ses RTT) Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%) Prime de participation Avantages CSE Mutuelle et prévoyance avantageuse 39h semaine du lundi au vendredi. Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.
COMECA est un groupe international spécialiste de la distribution et la gestion de l'énergie et des services associés. Acteur majeur des marchés de l'industrie, de l'énergie, des infrastructures, du bâtiment tertiaire et du transport, COMECA propose les équipements et les services les mieux adaptés pour distribuer, optimiser et maîtriser les énergies partout dans le monde. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l'international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d'exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l'entreprenariat, la solidarité, la coopération, l'intégrité et la loyauté sont le socle d'une culture d'entreprise forte. Chacun est acteur dans la mise en œuvre de nos objectifs stratégiques, tels que le développement à l'international du Groupe, la croissance des services aux clients, et l'innovation. COMECA a pour ambition de saisir les opportunités offertes par la transition énergétique, écologique et numérique de nos marchés énergie ainsi que la transformation engendrée par les nouvelles mobilités. En un coup d'œil: Assistant(e) commercial ( H/F) en CDD de 4 mois Au sein du site COMECA de Gauchy Titulaire d'un BAC+2 Commerce Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel Rattaché(e) au responsable commercial, vos missions sont: Gestion des demandes clients Prendre en charge et accuser réception des demandes d'offres clients et les adresser au QIH S'assurer de l'état d'avancement des chiffrages, relancer si nécessaire le QIH S'adresser au correspondant adéquat afin d'apporter les réponses attendues au client Informer les clients régulièrement Qualification du fichier client En liaison avec le service Marketing, enrichir du fichier client Participer à la prospection de nouveaux clients en collaboration avec le service commercial Administratif Emettre les offres suivant les chiffrages du service devis, Relancer les clients après émission des offres Enregistrer/Actualiser les données sur le CRM (création de compte, création d'opportunités d'affaires, création d'offres, création de commandes, etc.) Ce que nous attendons de vous: Titulaire d'un bac +2 dans le domaine commercial, vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience professionnelle dans un milieu industriel. Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international? Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ? N'attendez plus, rejoignez- nous ! Notre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.
Vous serez responsable du développement de votre propre chiffre d'affaires ainsi que de celui de la boutique. Vous serez chargé de la satisfaction et de la fidélisation de l'ensemble de vos clients Ce poste ne nécessite pas de compétences en optique Profil recherché - Aimant relever des défis, de tempérament dynamique et enthousiaste - Posséder un excellent relationnel client et avoir un profil commercial - Être souriant, à l'écoute et avoir une réelle capacité d'adaptation - Sensibilité esthétique et sens du détail - Aimer la vente, être serviable et rigoureux Vos missions - Apporter le meilleur de la vue à chacun de nos clients - Conseiller et fidéliser la clientèle - Veiller au suivi du merchandising mis en place - Réaliser des montages optiques - Travail en équipe et participation à la vie du magasin - Respecter les stratégies et process Ce que nous pouvons vous apporter oo Un parcours d'intégration et de formation dès votre arrivée, avec un parrainage en boutique par des professionnels de l'optique, pour vous familiariser avec nos méthodes, nos outils ainsi que notre culture d'entreprise. o Une évolution de carrière envisageable avec une politique de mobilité interne favorisée o Une politique de rémunération motivante : Notre système de rémunération redistribue les fruits de la performance à chaque personne qui y contribue
Editeur de logiciels des Hauts-de-France (Saint Quentin, 02), créé en 2003, ClariLog est aujourd'hui un acteur majeur de la Gestion de Parc Informatique et du Helpdesk, leader en France pour le marché des PME et des ETI / Midmarket. Dans une nouvelle phase de développement, nous recrutons pour notre siège social de Saint-Quentin (02) : UN(E) COMPTABLE UNIQUE EN ALTERNANCE Vos missions : - Saisie des transactions financières - Gestion des règlements et lettrage des comptes - Rapprochement bancaire - Réalisation de divers travaux comptables - Collaboration aux contrôles transverses - Exécution de tâches non exclusivement mentionnées Compétences / Profil : - Vous préparez une licence ou un master en Comptabilité / Finances / Gestion en alternance - Vous êtes autonome et rigoureux - Vous avez le sens du service et avez l'esprit d'équipe Type de contrat : - Alternance
Description du poste : - Déplacements à la semaine sur chantiers Affectation au service chantier, sous la responsabilité du chef d'équipe : N+1 : Chef d'équipe N+2 : Responsable chantiers Travail en équipe Formation préliminaire Missions du poste : - Entretiens sur toitures végétalisées - Réalisation des chantiers de pose de toitures végétalisées - Conduite d'engins - Opérations de soufflage de substrat sur toitures - Aide ponctuelle au service production - Travaux d'entretien divers Outils mis à disposition : - Petit matériel de chantier - Télescopique Qualités requises : - Capacité à seconder le chef d'équipe - Prise d'initiatives - Polyvalence dans les tâches - Capacité à travailler en équipe - Autonomie dans les tâches, réactivité - CACES 9 serait un plus
Depuis 20 ans, ECOVEGETAL est la référence naturelle des professionnels pour la végétalisation des toitures, des parkings et la stabilisation des sols, notamment les sols équestres.
Viv'eden, une référence dans le domaine du bien-être et de la remise en forme, recherche activement un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe. Description du poste : -Accueil et prise en charge des adhérents -Participation à la coordination des activités sportives et des événements -Gestion administrative de la salle de sport -Contribution à la promotion des services de Viv'eden Profil recherché : Étudiant(e) sérieux(se) et engagé(e) Passionné(e) par le domaine du sport et du bien-être Capacité à travailler en équipe et à interagir avec la clientèle Maîtrise des outils informatiques de base
POUR QUI Leader français de la construction, positionné dans plus de 50 pays, qui a à cœur de faire évoluer les pratiques et l'activité en lien avec les enjeux climatiques. Fort de son expertise sur les domaines du génie électrique, génie industriel et génie climatique et énergétique, recherche pour répondre au développement croissant du secteur du photovoltaïque recherche un chef d'équipe poseur pour les projets toitures, ombrières, bâtiments et petits sols. QUELLE MISSION En tant que chef d'équipe poseur, vos missions seront les suivantes : Réaliser la mise en place de la sécurité et des normes réglementaires d'usage sur les différents chantiers, Constituer la mise en page et la connaissance du dossier technique, Programmer l'intervention et répartir les tâches, Superviser et contrôler l'exécution des travaux, Créer la mise en essai des différents strings, gérer les fins de localisation d'engins, Participer à l'accomplissement des travaux Prêter assistance aux équipes dans la réalisation des tâches Alerter à la moindre dérive du chantier (délai, budget d'heures), Songer au respect et à la transmission des procédures, mesures et règles de prévention. VOUS ÊTES Issu(e) d'une formation Bac professionnel électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine du solaire ou la HTA, vous disposez de solides connaissances en électricité. Qualités requises : Rigoureux et force de proposition Travail d'équipe et en mode projet Attrait pour l'innovation QUELLES CONDITIONS Poste à pourvoir dès que possible Lieu : Saint Quentin (Région Nord) - déplacements régionaux Rémunération : 38/32k€ brut annuel en fonction du profil et de l'expérience Vous accompagnez la croissance du secteur dans votre région Au sein d'une petite équipe, l'initiative et le sens des responsabilités sont des qualités valorisées !
La CNSR - Exploitation agricole de polycultures (céréales, pommes de terre, légumes, betteraves) recherche un chauffeur. Il interviendra sur les travaux de plaine tels que : les préparations de sols, les labours, les semis, l'irrigation, et les récoltes. Il participera également à l'entretien du matériel de l'exploitation. Profil : Personne dynamique, curieuse, impliquée, rigoureuse, polyvalente avec un bon relationnel. Expérience confirmée, aptitude à travailler en équipe et à rendre compte. Personne motivée pour le métier Permis B obligatoire. CACES serait un plus. Contrat CDD saisonnier temps complet. Poste à pourvoir dès que possible
Synergihp est le 1er réseau de transport adapté de l'Economie Sociale et Solidaire en France. Nous recherchons un/une conducteur/conductrice accompagnateur/accompagnatrice pour notre agence dont l'activité est basée dans l'Aisne sur le secteur de Saint-Quentin. Vos activités: Réaliser des tournées de ramassage pour des établissements médico sociaux, médico éducatifs, ESAT . Transporter et accompagner quotidiennement des enfants, adultes, seniors en situation de handicap moteur et/ou psychique. Profil recherché : - sens de la responsabilité et rigoureux sur la sécurité - gestion du stress et de l'urgence face aux contraintes d'exploitation (retards, densité du trafic, absences...) - expérience de la route - sens de l'orientation - personne dotée d'une bienveillance naturelle et du sens du contact Poste uniquement à temps partiel 20 heures par semaine. Secteur de Saint-Quentin (02) Idéal pour un complément de revenu/d'activité. Poste ouvert au cumul emploi retraite. Prise de poste dès que possible. Avantages : tickets restaurant, CSE d'entreprise, mutuelle avantageuse..
poste d'Attaquant pour une équipe professionnelle masculine
Nous recherchons un/une auxiliaire de vie pour intervenir auprès de nos bénéficiaires sur la commune de Saint-Quentin et alentour. CDI en temps pleins. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale de jour et de nuit (entretien du domicile, préparation et aide au repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, sortie extérieur, ...). Quelques mots sur Vitalliance : Avec 140 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Les avantages : Un statut de salarié en CDI Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98 € par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 € bruts) Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38 € par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 ? bruts par mois) Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Possible d'intégrer UNIFADOM, notre centre de formation qui vous permettra d'obtenir le diplôme d'Auxiliaire De Vie aux Familles Pour postuler rendez-vous sur note site internet www.vitalliance.fr
Votre formation et/ou expérience professionnelle vous permettent de vous positionner sur ce poste d'assistant(e) juridique à pourvoir dès que possible. Vous effectuerez la rédaction d'actes juridiques pour une entreprise spécialisée en droit des sociétés.
Votre priorité sera de renforcer le service en charge du maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures des collectivités - Vous aurez la charge de l'administration et du maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures virtuelles, hébergements applicatifs, -Vous apporterez vos connaissances pour l'administration des équipements actifs du réseau informatique sur plus de 200 sites. -Vous apporterez vos connaissances pour l'administration des équipements actifs du réseau informatique sur plus de 200 sites. -Vous administrerez le système de téléphonie et son évolution. - Vous participez activement à la mise en place de la Politique de Sécurité et aux projets structurants des collectivités (Réseau, Sécurisation des sites, déploiement MPLS , Sensibilisation des utilisateurs, .)
RESPONSABLE DE LA CELLULE APPROVISIONNEMENTS ET LIQUIDATIONS D.A.L.I Diplôme requis : BAC + 3/Comptabilité/Gestion des achats et des approvisionnements Vaccinations obligatoires à jour et vaccination hépatite B à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Les missions principales : Coordination des besoins et des demandes : Assister le responsable des achats du Centre hospitalier de Saint Quentin sur les aspects organisationnels, administratifs et financiers en lien avec la cellule des approvisionnements et liquidations. Management : Animer la cellule des approvisionnements et liquidations du centre hospitalier : - Encadrement des agents rattachés à la cellule des approvisionnements et liquidations - Organisation des réunions bimensuelles de la cellule - Définition des objectifs individuels et collectifs des agents Suivi des budgets : Contrôler en relation avec les prescripteurs, les gestionnaires de portefeuille et la direction des affaires financières et de la clientèle le déroulement administratif et financier des opérations d'investissement et d'exploitation de la D.A.L.I, dans le respect du budget alloué : - Suivi hebdomadaire des indicateurs de la cellule approvisionnement/liquidations, - Suivi mensuel des investissements - Suivi mensuel des budgets de dépenses courantes - Participation à l'élaboration du rapport annuel - Suivi et édition de la balance mensuelle et annuelle des stocks - Gestion de l'inventaire annuel en lien avec les secteurs Gestion du logiciel financier : Mise à jour - suivi - Membre de la cellule technique Compétences et qualités requises : Compétences managériales et administratives Qualités : organisationnelles, relationnelles, adaptabilité, fiabilité, sens du devoir, loyauté, éthique et déontologie.
Notre profil idéal : Personne motivée, ayant la volonté d'apprendre et d'évoluer. Expérience souhaitée : 1 an dans un resto fréquenté. Vos responsabilités seront les suivantes : -Exécution des préparations de cuisine, mise en place du poste pour le service, connaissance des produits pour la préparation. -Maitrise des tâches et du matériel mis à disposition pour une exécution rapide et efficace dans le temps maximale estimé. -Connaissance des produits (conservation), vérification des étiquettes et de la péremption, aide aux prises de températures des frigos. -Vérification de la propreté de l'espace avant, pendant et après le service, organisation du plan de travail, frigo, chambre froide selon les critères de FIFO (first in, first out). Vos compétences: -Profil rigoureux, travailleur, polyvalent -Bon relationnel -Honnête Notre Offre: -2 jours de repos -heures supplémentaires payées.
Sous l'autorité du Directeur de la Communication, le/la Chargé/e de Communication soutient les activités de communication des Collectivités en élaborant des contenus à destination de publics différents et en apportant un conseil aux opérationnels. Le/la Chargé/e de Communication soutient les activités de communication des Collectivités en élaborant des contenus à destination de publics différents et en apportant un conseil aux opérationnels. Il gère principalement le suivi et la réalisation du contenu rédactionnel des documents transversaux tels que l'Agglo Mag, les rapports d'activité, plaquette mécénat, attractivité, agenda des activités .etc. Il est le référent communication pour l'ensemble des travaux des collectivités. Il suit et propose les supports de communication à destination des habitants concernés. Il met en place des indicateurs pour analyser les tombées presse et réalise une revue de presse par grande thématique. VOTRE PROFIL Issu/e d'une formation universitaire dans le domaine de la communication et/ou du journalisme, vous montrez un réel intérêt pour la création de contenu, la gestion de projet, et disposez également de solides aptitudes créatives, d'une excellente maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques, graphiques et des réseaux sociaux. Vous avez déjà exercé en collectivité et êtes animé-e par la fibre « service public » ! Vous disposez de qualités telles que la capacité à travailler en mode projet avec les différents acteurs internes et externes. Vous êtes autonome, force de proposition et n'hésitez pas à prendre des initiatives. Adaptable face à tous types de projets et de clients, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, et un bon sens de l'écoute et de l'observation Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez une vision stratégique à court, moyen et long terme. Apporteur(se) d'idées, vous mettrez toute votre créativité au service de la communication de nos collectivités. CONTRAT Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels de droit public Cadre d'emploi des attachés (Catégorie A) Horaires fixes (qui peuvent être ajustés en fonction des nécessités de service). Permis B conseillé en cas de déplacements pour la couverture des différents évènements. Poste basé à Saint-Quentin, participation mutuelle, régime indemnitaire, CNAS et COS.
L'instructeur des marchés publics assure, sous la responsabilité du Chef de service, la mise en œuvre de la politique de la collectivité, tout en respectant la législation en vigueur. Il accompagne quotidiennement les services dans la formulation de leurs besoins et les aide à identifier la solution contractuelle la plus adaptée. - Elaborer et gérer les procédures de marchés publics (Fournitures, services, travaux) en liaison avec les services demandeurs. - Aider à la définition du besoin - conseil aux services. - Rédiger les pièces du DCE et suivre la procédure jusqu'à la transmission du marché notifié aux services soit : rédaction du DCE, publication ouverture de plis, vérification des analyses et formalisation des RAO, lettres aux retenus et évincés, notification, données essentielles, enregistrement comptable, transmission aux services demandeurs, rapport de présentation et avis d'attribution.
Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour les aider dans leur quotidien : - Aide à la toilette - Préparation des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux déplacements extérieurs (.) Vous sortez de formation ? Vous avez de l'expérience ? La satisfaction du client est votre priorité, vous avez le souci du travail soigné et aimez le travail en autonomie. N'hésitez plus , contactez-nous ! Disponibilité dés aujourd'hui . Critères exigés : - Etre en possession du Permis B - Etre véhiculé - Avoir de l'expérience dans le métier Nous vous proposons un poste à temps plein, en CDI. Lieu de travail : ST QUENTIN Nombreux avantages : - Mutuelle, - Primes trimestrielles + Noël, - Frais kilométriques remboursés à hauteur de 0.50 € / km - Majoration des heures des dimanches et des jours fériés Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,57€ à 12,73€ par heure Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Flextime Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Prime trimestrielle Expérience: Date de début prévue : 01/05/2024
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Saint-Quentin recrute un éducateur/rice contractuel(le). L'équipe est dynamique et accueillante et la ville déploie un dispositif d'accompagnement aux nouveaux arrivants (logement...). Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre des mesures d'investigation (MJIE, RRSE) et des mesures judiciaires - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. 2) Evaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation et aux propositions d'orientation. - Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur. - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur. 3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires. - Favoriser le développement d'actions partenariales. - Contribuer, selon l'unité, à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques. Horaires de journée, du lundi au vendredi. Permanence auprès du Tribunal tournante le week-end.
Nous recherchons deux Maître(sse)s de maison d'établissement à caractère social (H/F) pour notre Service d'Accompagnement aux Mineurs Non Accompagnés. Vos missions : - Animer une ou plusieurs activités collectives ou individuelles dans le but de favoriser la vie quotidienne en fonction des objectifs assignés. - Mettre en oeuvre des projets d'activités en relation avec les partenaires concernés. Diplome souhaité : Niveau 4 dans le domaine du social
L'association Concordia recherche des animateurs-trices pour accompagner les bénévoles sur nos chantiers internationaux en Haut de France. Une expérience originale, au contact des autres et au service d'un projet d'intérêt général et à vocation sociale. Travail plutôt en matinée (entre 3 et 5 h par jour). Le reste de la journée et les week-ends sont consacrés aux loisirs. Vous participerez à la vie du groupe et resterez sur place durant les 2 ou 3 semaines du séjour : hébergement et alimentation pris en charge. Chaque groupe de bénévoles est composé d'une quinzaine de jeunes (15/17 ans ou 18+), français et internationaux et est encadré par 2 ou 3 animateur-rice-s : 1 ou 2 animateur-rices "vie de groupe" et 1 encadrant-e technique. Le chantier « The way of water», a pour objectif la restauration de passerelles en bois sur les ilots du parc D'isle ainsi que d'escaliers naturel pour le chemin de randonnée. Activités, missions : L'animateur.rice technique. Il ou elle veille à la gestion du travail de chantier, il ou elle assure la sécurité sur place ainsi que la bonne avancée des travaux. Profil recherché : - Bricoleur - sécurité Modalités du recrutement : Envoi d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation à l'adresse : chantiers-picardie.npdc@concordia.fr // 03 22 39 06 47 OU 06 15 26 20 43 Caractéristiques du poste : - le chantier se déroulera à Saint Quentin (Hauts-de-France) - durée du contrat : du 23 Août au 07 Septembre 2024 - rémunération : 705€ bruts, en fonction du temps passé sur le projet + congés payés et indemnités de fin de mission
L'association Concordia recherche des animateurs et animatrices pour encadrer des chantiers de volontaires internationaux. Chaque année, Concordia organise une centaine de chantiers internationaux de bénévoles dans toute la France. Ces chantiers durent 2 à 3 semaines et regroupent une douzaine de bénévoles venus du monde entier pour participer à un projet d'intérêt général (restauration de patrimoine, travaux environnementaux, construction bois, chantier artistique.)
L'entreprise recherche un chalumiste manutentionnaire afin de renforcer son équipe. Voici les compétences que nous attendons de votre part : - Le contrôle de la qualité d'une pièce ou d'une série, - L'identification des non-conformités, - Le positionnement de la pièce sur le support et la réalisation de la mise en forme ou de la coupe, - La sélection de la pièce et l'identification de l'ordre et de la répartition des mises en forme ou découpes. - L'opération d'un tri dans les produits selon les protocoles en vigueurs au sein de la société, - Le nettoyage des zones de stockage, des accessoires et du matériel.
Vous souhaitez nous rejoindre dans cet objectif d'accompagnement essentiel pour les personnes âgées, handicapées, dépendantes ? Vous partagez les mêmes valeurs humaines que nos équipes ? Vous avez le sens du contact ? L'envie de travailler en équipe et aussi en autonomie ? Infiniment humain depuis plus de 20 ans, ADHAP est un réseau national leader dans le maintien à domicile des personnes fragilisées Dans notre centre de SAINT QUENTIN, vous trouverez une équipe unie, solidaire et à l'écoute. Nous vous proposons un poste en CDI à temps partiel de 104 heures/mois évolutif en temps plein. Les avantages à nous rejoindre sont nombreux : * Un accompagnement technique par notre Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat * Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(trice) de proximité * Une rémunération horaire fixe à de 11,65 à 11.72 euros bruts + des primes * 1 jour de repos fixe dans la semaine * 1 week-end sur 2 non travaillé * Des formations régulières pour développer vos compétences * La possibilité d'évoluer au sein de notre centre * Le prêt de véhicules de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel Votre profil Vous êtes qualifié(e), vous êtes diplômé(e) dans le domaine social/médicosocial OU avez une expérience dans les activités suivantes : * Accompagnement des personnes fragilisées de tous âges dans les gestes de la vie quotidienne : Aide à la mobilisation, accompagnement, aide à l'hygiène, aide aux repas, aide-ménagère . Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome et disponible. Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute.
Dans le cadre de son développement, SANTEOL recrute un.e technicien.ne conseil. Vous aurez pour missions : - Assurer la mise en service du matériel médical au domicile des patients : Vous préparez votre matériel et votre véhicule afin de réaliser les mises en service,Vous effectuez l'installation conformément aux besoins des patients et aux attentes des prescripteurs,Vous informez et formez le patient à l'utilisation du dispositif médical ainsi qu'à l'observance du traitement. - Assurer le suivi de nos patients : Vous planifiez et effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge,Vous réalisez les maintenances et les dépannages du matériel en cas de panne ou de dysfonctionnement au domicile des patients. - Assurer le suivi du matériel : Vous contrôlez le matériel en place et de secours lors des visites de suivi et vous assurez le dépannage si nécessaire. - Vous participez à l'astreinte technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise. Votre profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la prestation de services. Vous maitrisez l'outil informatique. Votre discrétion, votre écoute et votre empathie seront des atouts pour réussir dans ce poste. En intégrant Santéol, vous bénéficierez d'une formation personnalisée. Avantages : Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable, Paniers repas d'une valeur de 10.10€, Mutuelle prise en charge à 100%
REJOIGNEZ LE N°1 DES SERVICES A L'ENVIRONNEMENT L'activité Eau de Veolia a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l'eau en France, au service de la transformation écologique. Sa vocation consiste à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter et assainir les eaux usées. Nous facilitons l'accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement. Agent Réseaux Eau Potable H/F Vous êtes intéressé(e)? Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive sur 13,5 mois et de nombreux avantages sociaux. Vous pourrez saisir des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Agent réseaux c'est quoi ? Au sein du territoire Aisne, service "Eau Aisne Centre", vous réalisez l'entretien et la maintenance des réseaux d'eau et des équipements. Vos missions principales seront les suivantes : - Procéder à la maintenance des réseaux de distribution (travaux de terrassement, réparation des fuites sur canalisations et branchements) ainsi qu'au nettoyage des réseaux - Réaliser des travaux neufs et de renouvellements (branchements et canalisations) - Réaliser les prélèvements d'eau potable sur les réseaux - Entretenir et réparer les accessoires des réseaux (PI/BI, vannes, purges, ventouses..) - Réaliser l'entretien du matériel et s'assurer de son bon fonctionnement - Assurer la traçabilité de son activité dans les outils en place - Respecter les consignes en matière de sécurité, qualité et environnement, éthique et conformité - Assurer l'astreinte technique (obligation d'astreinte) De formation minimum BAC Travaux Publics, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes autonome et flexible, vous avez le sens du service et êtes doté(e) d'un sens aigu de la sécurité. Vous êtes force de proposition(s). Vous disposez du permis B obligatoirement, permis BE et C souhaités Habilitations : AIPR obligatoire, CACES mini pelle (formation possible si vous ne les possédez pas)
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour VEOLIA EAU un agent Réseaux Eau potable H/F
Vous avez impérativement une première expérience professionnelle en tant que cuisinier H/F. Un CAP minimum en cuisine est exigé, expérience minimum d'1 an : vous devez être autonome sur votre poste de travail car vous aurez en charge un apprenti. Le poste est à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 juillet 2024. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h30 à 14h30, service uniquement le midi (40 couverts environ). Il faut téléphoner le matin pour se présenter.
Le Centre de Formation Saint Michel à REIMS recrute pour son partenaire leader européen du Discount, des alternants pour le BTS MCO. L'enseigne propose : - Des missions diversifiées et enrichissantes - Des responsabilités importantes rapidement (selon profil et motivation) - Une formation de qualité adaptée à votre futur métier en adéquation avec votre formation BTS MCO. Vous serez affectées au magasin le plus proche de chez vous (AISNE, MARNE, ARDENNES, AUBE). Votre profil : - Titulaire ou futur(e) titulaire d'un baccalauréat ou équivalent - Capacité d'organisation et de polyvalence - Bon relationnel - Flexibilité et détermination - Esprit d'équipe - Mobilité
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes des auxiliaires de vie à domicile sur le secteur de Saint-Quentin et 5kms aux alentours en Contrat de professionnalisation interne/externe - Expérience d'1 an demandée - SMIC + indemnités kilométriques Vos missions : - Ménage, linge, repassage - Aide à la toilette/aux repas - Aide aux courses (avec ou sans la personne) - Accompagnement aux rendez-vous administratifs/Aide aux démarches administratives globales Si vous êtes une personne attentive, à l'écoute et organisée envoyez nous votre CV !
La Plateforme Proch'emploi de Saint Quentin recherche pour une entreprise spécialisée dans l'agitation industrielle et le chauffage, un dessinateur (H/F) sur Saint Quentin. Les principales missions seront les suivantes : - Définition technique d'agitateurs - Rédaction de plans/croquis (papier, calque, CAO 2D/3D) - Tirage des plans - Établissement de nomenclatures projet - Consultation de fournisseurs et vérification des offres - Rédaction de documents pour le dossier technique (notices, liste des pièces de rechange...) - Vérification des plans Le profil recherché : Vous avez un esprit créatif et artistique mais aussi une certaine aisance avec la géométrie dans l'espace. La rigueur et la précision font également partie des compétences attendues. Vous êtes aussi réactif(ve) et vous savez adapter les plans au gré des difficultés rencontrées sur le terrain.
Dans le cadre de son développement, l'OPS, CAP Emploi recherche un Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi. Principales attributions : Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous avez en charge de : - Analyser et reformuler des demandes. - Proposer une intervention reprenant les objectifs et la méthodologie mise en œuvre. - Analyser des situations de travail au regard des restrictions/aptitudes du salarié/agent et établir les diagnostics. - Rechercher des solutions techniques et/ou organisationnelles en co-construction avec l'employeur, le Médecin du Travail et le salarié (en collaboration avec les partenaires nécessaires à la réalisation du projet), les évaluer et les valider avec les intéressés. - Constituer les dossiers de demande de subvention auprès des financeurs potentiels avec rédaction de l'argumentation et de la proposition de plan de financement. - Conduire une action de veille, et de prise d'informations, sur des dossiers considérés comme à risque, quelques mois après l'intervention. - Tracer vos interventions sur le logiciel métier. Connaissance et compétences attendues : - Connaissance approfondie des politiques publiques nationales déployées en lien avec l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi. - Connaissances sur les dispositifs, l'environnement et les partenaires du champ de l'emploi, handicap, formation, santé au travail, médico-social. - Capacité à construire et structurer une relation partenariale, opérationnelle ou institutionnelle. - Capacité, d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité, rigueur. - Capacité de négociation, force de proposition et d'amélioration. - Forte capacité d'apprentissage pour s'approprier et s'adapter à l'environnement du système d'information. - Appétence sur les outils d'animation innovants. - Maîtrise des outils bureautiques. - Maîtrise des écrits professionnels. - Aisance relationnelle, esprit d'équipe. Conditions d'exécution : Le Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi exécute sa fonction dans le respect des cahiers des charges et des conventions auxquelles son poste est affecté au sein d'AASIMH. Il exécutera son contrat sous l'autorité du Responsable de Service. Diplôme et expérience : - Diplôme de niveau 6 ou 7 requis (BAC + 3 à 5) dans le champs des conditions de travail (Ergonomie, Prévention des risques professionnels, etc.). Conditions d'emploi : - CDI temps-plein. - Poste basé à Saint-Quentin, avec des déplacements fréquents (zone de déplacement départementale). - Un véhicule de service sera mis à disposition ou possibilité de remboursement de frais kilométriques - Poste à pourvoir dès que possible. - Rémunération selon la CCN 66. (à préciser) Autres conditions : mutuelle, prévoyance, ordinateur et téléphone portable. Envoyer votre lettre de motivation et CV, à l'attention de Stéphanie LEMAITRE, Assistante de Direction.
Transdev Compagnie Axonaise recrute un Conducteur polyvalent (H/F) Rejoignez une société fortement ancrée dans notre territoire. Votre destination Conduire un véhicule de Transport en commun en respectant les consignes de la prévention des risques et des accidents Votre feuille de route Accueillir les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques) Veiller au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route) Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule Votre profil Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs avec une expérience exigée. Passionné(e) par les métiers de la conduite, vous avez le sens du service et appréciez le contact avec les passagers. Votre ponctualité et votre rigueur vous amènent à transporter les clients en parfaite sécurité. Nos atouts Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients) Mutuelle, prévoyance, participation et CSE (Cadeaux de fin d'année...) Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant )
ALKOR, réseau de commerçants indépendants, spécialiste de la fourniture de bureau, fournitures scolaires et petite enfance, est leader sur le marché français auprès des collectivités et des écoles et en progression régulière sur ses marchés. Plateforme logistique basée à Saint-Quentin, ALKOR représente 3 enseignes : MAJUSCULE, BUROLIKE et IOBURO. ALKOR recrute dans le cadre d'un CDI un(e) : Chef(fe) de Projet Transverse/PMO (H/F) Rattaché(e) au Directeur Organisation et Systèmes Informatiques, vous aurez pour missions de coordonner, structurer et assister de manière transverse, les différents services dans la réalisation de projets sur des domaines variés : achats, comptabilité, digitalisation interne, contrôle de gestion D'une manière générale et sans être exhaustif, le/la Chef(fe) de Projet Transverse/PMO a pour responsabilités de : - Gérer les projets : Cadrer les projets et mener des études amonts (recueillir et analyser les besoins, rédiger des cahiers des charges, estimer des charges et des coûts) ; - Modéliser et optimiser les processus : Mettre en place une démarche d'amélioration continue, identifier les opportunités d'amélioration des processus, proposer des solutions et mettre en œuvre des initiatives visant à accroître l'efficacité opérationnelle ; - Coordonner les équipes : collaborer étroitement avec les équipes métier et IT pour garantir une communication transparente et une coordination efficace des ressources ; - Réaliser le reporting : préparer des rapports réguliers sur l'avancement des projets, les indicateurs de performance et les risques pour la direction et les parties prenantes ; - Contribuer à la gestion globale du portefeuille de projets de l'entreprise en assurant l'alignement stratégique et en priorisant les initiatives ; - Pour la qualité opérationnelle et méthodologique, insuffler auprès des porteurs de projets les bonnes pratiques de pilotage (en lien avec la politique QSE/ISO). Profil recherché : - Expérience démontrée en gestion de projets IT et en tant que PMO (4-6ans) - Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en Informatique/Gestion de projet - Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et de planification et avez une connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet - Vous possédez d'excellentes capacités d'écoute, êtes réactif(ve) et rigoureux(se) - Vous êtes proactif(ve) et autonome, avec des capacités et une appétence à travailler en équipe - Certifications Lean/ITIL appréciées Le poste est basé à Saint Quentin (02). Merci de nous envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) ainsi que vos prétentions salariales en indiquant la référence : RH24-01
Poste d'auxiliaire de vie secteur Saint-Quentin et agglomération Expérience souhaitée ou ayant déjà exercé dans le métier des services à la personne que ce soit en structure ou chez des particuliers. 104 h mensuel, tarif horaire 12,20€/h plus déplacement, majoration des dimanche et jours fériés, mutuelle d'entreprise plus primes.
Entreprise de Service à la Personne à Saint-Quentin (02) depuis 2008, 15 rue de Bellevue . Tél:03.23.08.86.95. Rejoignez nos équipes d'assistantes et d'auxiliaires de vie. Un équipement vous sera prêté afin d'assurer au mieux vos interventions. Nous sommes proches de nos équipes pour une meilleure coordination et planification.
MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE SERVICE RADIOLOGIE 5 Postes de manipulateurs en radiologie à pourvoir dès que possible. Diplôme d'état Manipulateur en radiologie requis. Vous serez accueilli(e) dans le service d'imagerie médicale qui allie polyvalence et plateau technique complet (4 salles de radio conventionnelles, 2 scanner, 2 IRM (1,5T et 3T), 1 mammographe, 2 salles d'échographie, 1 appareil d'ostéodensitométrie, 1 secteur de coronarographie et 1 future salle de radiologie interventionnelle ..) Vous aurez la chance de rejoindre un service d'imagerie aux multiples spécialités dans un centre hospitalier de 850 lits, établissement de référence du territoire de santé Aisne-Nord/Haute Somme et CH le plus important de Picardie. La formation est assurée pour que vous puissiez prendre des gardes et astreintes en toute autonomie. Vous aurez la possibilité d'optimiser votre salaire par les gardes et astreintes IRM. Type d'emploi : recruté en CDI avec période essai 4 mois, renouvelable 1 fois puis stagiairisation pour titularisation Salaire : rémunération selon grille indiciaire, reprise d'ancienneté Date de début prévue : dès que possible Vaccination obligatoires à jour Pour toute candidature, envoyer lettre et curriculum vitae 2 / Rôle : Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. 3 / Activités : - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, - Exploitation, gestion et transfert des données et images, - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les exploitations fonctionnelles, - Veille et recherche professionnelle. 4 / Savoir-faire : - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, - Conduire une relation avec la personne soignée, - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations, - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins, - Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnes et du public, - Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, médecine nucléaire, radiothérapie et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
Vos missions: Vous réalisez des opérations de coupe et d'entretien d'arbres (abattage, élagage, taille ...) sur sites forestiers, voies départementales, parcs et jardins, ..., selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités, ...). Vous savez utiliser tous les outils nécessaires à l'exercice de vos fonctions. Chantiers à la journée dans un périmètre d'environ 100km autour de Caudry. salaire à négocier selon l'expérience et la qualification.
Entreprise Foret du monde à Caudry
ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE RESIDENCE SAINT LAURENT RESIDENCE VICTOR HUGO CDD évolutif - Mobilité interne - Mutation - Détachement Diplômes requis : Licence APA-S (Activité physique adaptée - santé) Master APAS-S ou MASTER IRMPM (Ingénierie de la Rééducation du handicap et de la Performance Motrice) Débutant accepté Permis B en cours de validité Vaccinations obligatoires à jour Vaccination hépatite B à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes DEFINITION : L'enseignant en activité physique adaptée doit participer à la conception, la conduite et l'évaluation de programmes de réadaptation et d'intégration par l'activité physique adaptée auprès de groupes de personnes souffrant de troubles fonctionnels et métaboliques, de troubles sensoriels et moteurs, de troubles du comportement et de la personnalité, de déficiences intellectuelles, d'inadaptation sociale, de troubles liés au vieillissement, de maladies chroniques. SAVOIR FAIRE : Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention Elaborer un diagnostic dans son domaine de compétence Gérer une structure et ses ressources Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans son domaine d'activité Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs (kiné, médecin, I.D.E ) Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques COMPETENCES REQUISES : - Pédagogique, sens du contact, sens des responsabilités PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Le centre hospitalier de SAINT-QUENTIN est implanté en périphérie de la ville de SAINT-QUENTIN, sous-préfecture de l'Aisne, composée de 60 000 habitants. Il dessert un bassin de population de 412 000 habitants. SAINT-QUENTIN est situé au carrefour de différentes zones d'attractivité : - PARIS 160 km 1 h 15 par voie ferroviaire, 1 h 30 par autoroute A1 - LILLE 100 km 1 h par autoroute A1 - AMIENS 75 km 45 minutes par autoroute A29 - REIMS 90 km 45 minutes par autoroute A26 Le centre hospitalier dispose d'un plateau médico technique multi équipé avec une balnéothérapie et pluridisciplinaire (Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, EAPA, Orthophonistes)
INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE SERVICE POLE PSYCHIATRIE Vaccinations obligatoires à jour Vaccination Hépatite B à jour Obligation vaccinale Poste évolutif Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae. Vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Définition : infirmier(e) avec option pratique avancée Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, éducative, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect de la bientraitance et des droits des usagers Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et/ou à domicile, de manière autonome et en collaboration avec les réseaux de soins Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires, charte de management et charte du système d'information) Activités : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de donnée cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle - Réalisation de transmissions orales et écrites pour assurer la continuité des soins - Entretien, nettoyage et rangement des matériels - Réalisation d'études, de travaux de synthèse, d'analyses de pratiques professionnelles, d'évaluations, Savoir-Faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne - Evaluer les pratiques professionnelles de soins - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en œuvre
MASSEUR(SE) KINESITHERAPEUTE SERVICE REEDUCATION FONCTIONNELLE Poste à 100% C.D.I ou mise en stage Mobilité interne - Mutation - Détachement Diplôme d'Etat masseur kinésithérapeute Débutant accepté Vaccinations obligatoires + Hépatite B Missions : Elaborer un diagnostic kinésithérapeute et des objectifs de soins, Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités : Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique, Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation, Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute, Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires, Interventions et soins en kinésithérapie, Organisation des activités et gestion des ressources, Organisation et coordination des soins, Veille professionnelle et développement professionnel continu. Savoir-faire : Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir et conduire un projet de soins, Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie Gérer une structure et ses ressources Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnels et scientifiques
Notre agence Cours Ado recherche un professeur d'anglais au domicile d'un élève de seconde sur le secteur de Saint-Quentin. Vous gérerez votre emploi du temps directement avec la famille. Être diplômé d'un bac +3 minimum.
Notre agence Cours Ado recherche un professeur d'aide aux devoirs au domicile d'un élève de 5ème sur le secteur de Saint-Quentin. Vous gérerez votre emploi du temps directement avec la famille. Être diplômé d'un bac +3 minimum.
Notre agence Cours Ado recherche un professeur de français au domicile d'un élève de seconde sur le secteur de Saint-Quentin. Vous gérerez votre emploi du temps directement avec la famille. Être diplômé d'un bac +3 minimum.
Aux côtés des techniciens, vous avez les missions suivantes: - préparation des piscines - aide à la pose des liners - nettoyage des piscines - grattage des chapes - aide au collage/raccordements - mise en eau....
Uni Pare-brise - Saint Quentin vous propose un nouveau défi qui bouscule les codes. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle qui vous permet facilement d'aborder, rassurer et convaincre un ou une inconnue . Ce poste est fait pour vous ! Equipé d'un téléphone mobile et d'une voiture de service, vous serez embauché en CDI avec salaire mensuel fixe d'un montant de 1820€ brut + prime sur volume d'affaire allant jusqu'à 3500€ net selon le CA mensuel facturé + prime de vente journalière. Présent sur les parkings des centres commerciaux, vous serez chargé d'aller à la rencontre de vos futurs clients pour leur proposer nos services de réparation et de remplacement de Pare-brise. Accompagné par votre manager, vous serez rapidement à l'aise avec notre process de vente qui a pour objectif de vous faire réussir. Une expérience de commercial terrain ou en prospection est un plus. Notre parcours d'intégration s'adapte selon votre expérience. Les débutants avec du talent sont aussi les bienvenus. (Une formation en partenariat France Travail peut être proposée) Horaires Hiver 09H - 13H & 14H -17H Printemps & Automne : 10H -13H & 14H - 18H Eté 11H - 13H & 14H - 19H Travail tous les samedis de 10H00 à 13H00 & 14H00 à 18H00 Repos tous les dimanches + 1 jour dans la semaine
Nous recherchons des Techniciens de Maintenance Eolien (H/F) Vos principales missions seront d'assurer : - La maintenance semi annuelle et annuelle des parcs éoliens - La maintenance préventive, le changement de petits et de grands composants d'éoliennes - La maintenance corrective afin de déterminer les dysfonctionnements détectés. - L'inspection des transformateurs - Les interventions sur les équipements électriques et mécaniques L'expérience n'est pas obligatoire, nous vous formons directement sur le terrain et avec un centre de formation partenaire. CDD temps plein, Salaire selon profil - Heures de route, indemnité salissure, panier : indemnité repas petit ou grand et déplacement, - Indemnité grand déplacement - Mutuelle d'entreprise proposant 3 niveaux de garantie, dont le 1er niveau pris intégralement en charge par l'entreprise - Régime de prévoyance couvrant les risques de maladie/accident, invalidité et décès Plusieurs postes sont à pourvoir.
Pour un de nos clients spécialisé dans le secteur d'activité des travaux d'installation électrique dans tous locaux, nous recherchons un monteur câbleur d'atelier F/H.Votre mission : Réaliser le câblage et le montage des composants électriques et automatiques. Contrôler les produits et réparer selon les défauts identifiés. Lecture de plans et schémas électriques. Manipulation d'outillages électroportatifs et utilisation des appareils de mesure électrique. Positionner des cartes équipées de Composants Montés en Surface (CMS) dans un four à refusion et régler les paramètres - Concevoir l'implantation de composants à l'intérieur d'un appareil, d'un équipement (armoire, tableau) - Contrôler la tenue de composants et de connexions - Vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble - Monter des composants électriques dans des châssis ou boîtiers - Monter des composants électroniques ou incorporer des cartes électroniques dans des appareils, équipements - Usiner des éléments (barres de cuivre...) nécessaires au câblage d'armoires de puissance élevée - Identifier des non - conformités - Assurer une maintenance de premier niveau - Identifier des modifications d'implantation ou de câblage - Utiliser des appareils de mesure électrique (multimètre...) - Appréciation visuelle de câblage - Câblage filaire - Electricité - Electronique - Lecture de plan, de schéma - Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre...) - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) Habileté manuelle - Autonomie - Organisation - Perfectionnisme - Polyvalence - Rigueur - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons pour l''un de nos clients sur St Quentin un Chef d'équipe Poseur H/F Vous etes totalement autonome sur la pose de menuiserie (portes, fenêtres, volets...) et sur la pose d'éléments extérieurs (portails, pergolas, bardages etc...). Il faut également avoir des capacités dans le management et la coordination d'équipe. A pourvoir dès que possible.
Expérimenté, Issu de la métallurgie serai un + BAC +2 Profil technique Vos missions seront -Accueil physique des fournisseurs -Sourcing fournisseur -Approvisionnement -Contrôle qualité réception -Préparation -Lancement Atelier -Contrôle des prix -Contrôle des factures -Gestion des stocks -Maîtrise des outils office WORD EXCEL Aisance de communication, bonne présentation
Nous recherchons des collaborateurs pour intégrer notre équipe afin de réaliser du montage et du câblage d'armoire électrique. Ce travail s'effectue dans nos ateliers de Saint-Quentin. Une connaissance minimale en électrotechnique, lecture de schéma électrique, et idéalement en technique de câblage est bien sûr attendue, mais au delà de ces prérequis, c'est surtout un savoir être que nous recherchons. Les valeurs humaines de notre entreprise sont importantes et nous attendons de nos collaborateurs qu'ils les partagent. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30
Notre agence Adéquat de St Quentin recherche un Technicien de maintenance en électricité industrielle (F/H). Missions : - Assurer le Diagnostic et le dépannage des équipements électriques et des instruments - Réaliser la maintenance des équipements électriques et des instruments en suivant les directives et les procédures définies - Rédiger les comptes rendus d'interventions. - Pouvoir analyser les plans, schémas et notices techniques - Faire l'interface avec le client industriel et représenter l'entreprise sur le chantier. - Assurer et suivre l'avancement de la maintenance planifiée et des dépannages réalisés - Réaliser les contrôles et les essais des installations avant leur remise en service Profil : - De formation BAC / BTS, spécialisé en électricité / électrotechnique / instrumentation - Expérience de 3ans minimum exigée. - Vous êtes autonome, réactif et doté d'une forte capacité d'adaptation et du respect des règles de sécurité. - Animé par le terrain, la technique et le relationnel. Rémunération et avantages : - Poste à pourvoir en CDI - Intégration rapide au sein de la société - Avantages de la société (prime trajet + repas, mutuelle entreprise, intéressement, primes etc..) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########
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Notre agence Adéquat de SAINT QUENTIN recrute un monteur réseaux électriques (F/H). Vos missions : - Interventions sur des réseaux aériens, souterrains et éclairage publics - Expérience significative sur le poste de monteurs réseaux électriques. Votre profil : - Expérience significative sur les réseaux aériens, souterrains et éclairage publics (réseaux EDF/ Enedis par exemple). - Habilitations TST (BT Haute Tension à jour). - Formation CACES Nacelle, ### à jour (souhaitée).
Notre agence Adéquat de SAINT-QUENTIN recherche des câbleurs de petites platines (F/H). Vos missions : Débutant accepté avec un minimum d'expérience dans ce domaine (stage, apprentissage.). - Câblage de petite platine sur des moteurs (réfrigéré). - Savoir lire un plan/ schéma électrique suivant la commande client lecture de plan. Votre profil : - Savoir lire un plan/ schéma électrique suivant la commande client lecture de plan. - Expérience significative sur ce poste. - Adaptation facile. - Minutieux. - Travail en équipe.