Consulter les offres d'emploi dans la ville de Seraucourt-le-Grand située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Seraucourt-le-Grand. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - Saint-Quentin, 02 - ST QUENTIN, 02 - Urvillers ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers l'après midi du mercredi 15 mai à SAINT QUENTIN selon vos disponibilités et nos plannings pour les épreuves des BTS. Les sites sont accessibles en transports en commun. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SAINT QUENTIN ne pas téléphoner
URGENT - Recherchons AES (H/F) DEAVS, et/ou AVS pour intervenir sur les secteurs de Saint-Quentin et environs - Pôle handicap. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Pôle d'affectation : Pôle Handicap. Réunions hebdo et travail d'équipe. Formations possibles : accompagnement TSA / Handicap psychique CDI 151.67h/mois, soit 35.00h/sem - Prévoir également des nuits. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
Nous recherchons un profil vendeur(se) en boulangerie. Vous travaillerez au sein de notre boulangerie-pâtisserie Artisanale, composée de 9 personnes. A ce titre vous serez en charge de: - l'accueil de notre clientèle - du service - de l'encaissement - la mise en vitrine des viennoiseries Vous procédez au nettoyage de la surface de vente Vous travaillez les mardis, jeudis et vendredis . Vous travaillerez en alternance de 6h15 à 13h ou de 13h à 19h30
Dans le cadre de l'ouverture d'un restaurant LE COMPTOIR DU MALT à Saint-Quentin, nous recrutons des serveurs en salle h/f. Les postes sont ouverts à tous sans condition de diplôme ni d'expérience : recrutements via les évaluations de la MRS (méthode de recrutement par simulation France Travail). CDI à temps complet à partir d'Octobre 2024, une formation en tutorat sera proposée en amont (être disponible à partir du 19/08/24).
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
FORMATEUR EN I.F.S.I - I.F.A.S : INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ET AIDE-SOIGNANTS CDD évolutif Mobilité interne Détachement Mutation Diplôme requis : I.D.E Vaccinations obligatoires à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes INFORMATION GENERALE Description : Former des professionnels paramédicaux. Concevoir et organiser les conditions de leur apprentissage en formation initiale, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Organiser et réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires, charte de management et charte du système d'information. PARTICULARITES Activités : Accompagnement de la personne dans son projet de formation - niveau maitrisé Animation de la démarche qualité de la formation - niveau maitrisé Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, en soins et en santé - niveau maitrisé Gestion de l'information, des moyens et des ressources pour un dispositif de formation - niveau maitrisé Mise en place et animation de projets - niveau maitrisé Réalisation de prestations d'enseignement et de formation auprès des étudiants et des professionnels en soins et en santé - niveau maitrisé Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation - niveau maitrisé Savoirs : Communication / relations interpersonnelles Droit des usagers du système de santé Ethique et déontologie professionnelle Gestion administrative, économique et financières Gestion des ressources humaines Hygiène hospitalière Ingénierie de la formation Management Méthodes de recherche en soins Pédagogie Santé publique Soins Savoir-Faire : Accompagner les personnes dans leurs parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation relatifs à son domaine de compétence Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite Conduire et animer des réunions Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche Elaborer un projet d'accueil et de formation des personnes / publics divers Evaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Relations professionnelles les plus fréquentes : Associations professionnelles pour des échanges sur les élocutions des métiers et les compétences de soins et de l'encadrement Directeur de l'Institut de Formation pour l'élaboration du projet pédagogique Directeurs des Soins et Cadres d'unités pour l'appréhension de l'évolution des soins, pour la définition de l'accueil et de l'organisation des stages Formateurs d'autres instituts de formation pour les échanges et la coordination Services de formation continue pour les propositions d'actions de formation Intervenants extérieurs, experts dans les contenus enseignés, pour la négociation des objectifs et la planification des interventions Université pour la construction des enseignements Professionnels paramédicaux pour le suivi des étudiants
Nous recrutons un profil Auxiliaire Ambulancier (H/F), pour notre établissement situé sur Saint Quentin. A ce titre: - vous transportez les patients en ambulances et VSL vers des établissements de soins (SAMU, hospitalisations, consultations) - Assurez l'installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité - Surveillez l'état de santé du patient et les dispositifs médicaux pendant le transport dans le champ de compétences - Réalisez les gestes de premier secours dans le cadre strict des attributions - Recueillez et transmettez les informations et les documents nécessaires à la continuité des soins - Veillez à l'obtention de tous les documents et informations nécessaires à la facturation du transport (facturer et encaisser si nécessaire) - Vérifiez l'état de fonctionnement du véhicule et de la conformité du matériel - Assurez l'entretien du véhicule : lavage, désinfection dans les règles d'hygiène et de sécurité Possibilité de faire des heures supplémentaires. Permanences de nuit et de Week end à prévoir Vous devez impérativement être titulaire de : Attestation d'Auxiliaire Ambulancier Attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance AFGSU 2 (attestation de formation aux gestes et soins d'urgence) Certificat de vaccination à jour
Vous aurez en charge la gestion de la zone service du magasin. Vous gérez et assistez les clients dans leurs besoins d'impressions, impressions grand format, reliure, plastification. Vous aurez en charge la création de documents carte de visite, flyer, affiche à la demande des clients. Vous réaliserez l'encaissement de ces prestations et d'autres produits du magasin. La connaissance des outils informatiques de base comme Word, Excel, Power Point est indispensable. La connaissance des outils comme Canva et Publisher est un vrai plus. CDD 6 mois reconductible 35h/semaine du lundi au samedi.
Vous intervenez au niveau de la réception/mise en rayon, entretien des végétaux, création de bouquets et compositions selon une fiche établie. Vous tiendrez également la caisse (première expérience en tenue de caisse souhaitée) et renseignerez les clients. Vous faites de la fleur votre passion? Vous êtes motivé (e), créatif (ve), est avez un bon sens relationnel : ce poste est fait pour vous ! Poste ouvert à des candidat(e)s diplômé(e)s ayant des connaissances en botanique et/ou à des personnes désireuses de se former dans le domaine (tutorat).
Nous sommes à la recherche d'un chauffeur livreur et préparateur de commande. Le candidat retenu sera chargé de livrer nos journaux aux clients dans les délais prévus, en assurant également la reprise des invendus. Le poste est à mi-temps, avec des horaires matinaux. Voici les détails de l'offre : Vos missions : Arrivée et chargement : Arriver sur le site à 4h du matin en semaine et 3h le dimanche. Charger la marchandise dans le véhicule de livraison. Tournée de livraison : Départ en moyenne pour la tournée à 4h30 en semaine. Livrer les journaux aux clients selon l'itinéraire prédéfini. Les missions (non exhaustives) Chargement de son véhicule Reprise des invendus lors des livraisons Retour et déchargement des invendus Retour sur le site vers 8h. Décharger les invendus. Exigences du poste : Ponctualité et fiabilité. Capacité à suivre un itinéraire de livraison. Conditions de travail : Contrat à temps partiel Horaires matinaux : Début à 4h00.
Gestion administrative et comptable des régies du pôle Petite Enfance Jeunesse et Culture. Soutien administratif au responsable du service enfance jeunesse et culture, en terme d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers. Réalisation de travaux bureautiques. Planification et suivi des activités du service : mise en place des calendriers annuels (inscriptions, évènements de fin d'année, auditions...), suivi des campagnes de communication, fréquentations... Gestion du courrier du pôle Accueil physique et téléphonique des usagers du pôle (école de danse, école de musique, accueils de loisirs, crèches : renseignements, orientation, inscriptions Évaluation des compétences professionnelles et techniques Maîtrise des règles administratives et comptables applicables aux régies en tant que mandataire non titulaire Maîtrise des techniques rédactionnelles (tout type de documents d'information à destination de la direction, courriers, ...) Maîtrise des outils bureautiques Connaissance des procédures internes Rigueur, organisation et méthode Réactivité, adaptabilité Assiduité, anticipation Évaluation des qualités relationnelles de l'agent Confidentialité et discrétion Capacité à remonter les informations à la hiérarchie Sens de l'accueil Bon relationnel et diplomatie
CRIT Solutions Emploi recherche un.e Assistant.e Logistique pour une mission intérim longue. En tant qu'Assistant.e Logistique, vous serez responsable de soutenir efficacement les opérations logistiques pour assurer le bon déroulement des activités de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe logistique pour coordonner les flux de marchandises, optimiser les processus et garantir la satisfaction du client. Vos responsabilités : - Coordonner les expéditions entrantes et sortantes, y compris la réception, le stockage et la distribution des marchandises - Suivre et mettre à jour les systèmes de gestion des stocks pour garantir la précision des données - Assister dans la planification et l'exécution des opérations de transport et de livraison - Collaborer avec les fournisseurs et les transporteurs pour assurer la ponctualité des livraisons - Identifier et résoudre les problèmes opérationnels de manière proactive - Maintenir des normes de sécurité élevées dans toutes les opérations logistiques Diplôme d'études supérieures en logistique, gestion des opérations ou dans un domaine connexe Expérience préalable dans un rôle similaire en logistique ou en gestion des opérations est indispensable Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks Capacité à travailler sous pression et à s'adapter à un environnement en constante évolution Cette mission est une opportunité de contribuer à une équipe dynamique et de développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de St Quentin. Vous transportez des Jeunes valides, pas de PMR Nous fournissons le véhicule et la carte carburant. Nos véhicules ne sont pas équipés de boîtes automatiques.
- Accueillir et renseigner les agriculteurs dans le respect des procédures de l'entreprise; - Prélever les échantillons et les analyser dans le respect des process qualité; - Participer aux prélèvements pour réaliser des échantillons de céréales dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; - Réaliser la saisie des livraisons dans le logiciel; - Participer à d'autres tâches comme l'entretien de l'espace de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; En fonction des besoins et de l'affectation, vous serez amené(e) à effectuer des travaux administratifs comme du classement, de l'archivage Le démarrage du contrat ainsi que la durée dépendront de la période de moisson.
GROUPE ADVITAM TERNOVEO
Nous sommes à la recherche d'un chauffeur livreur dynamique et responsable pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de livrer nos journaux aux clients dans les délais prévus, en assurant également la reprise des invendus. Le poste est à mi-temps, avec des horaires matinaux. Voici les détails de l'offre : Vos missions : Arrivée et chargement : Arriver sur le site à 4h du matin en semaine et 3h le dimanche. Charger la marchandise dans le véhicule de livraison. Tournée de livraison : Départ en moyenne pour la tournée à 4h30 en semaine et à 3h le dimanche. Livrer les journaux aux clients selon l'itinéraire prédéfini. Reprise des invendus lors des livraisons (le temps de livraison moyen d'un client est de 2 minutes). Retour et réchargement : Retour sur le site vers 8h. Décharger les invendus. Formation : Participer à une formation avec un binôme pour acquérir les compétences nécessaires. Exigences du poste : Ponctualité et fiabilité. Capacité à suivre un itinéraire de livraison. Conditions de travail : Contrat à temps partiel Horaires matinaux : Début à 3h30 Si vous êtes : Ponctuel Dynamique Autonome Assidu Alors ce poste est fait pour vous !
La Java recherche des serveurs en salle h/f. Restaurant traditionnel avec des inspirations du monde, nous sommes situés au bord de l'eau. Nous proposons une cuisine maison, de saison et à base de produits frais. Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires sous la responsabilité du Chef de Rang. Vous interviendrez en renfort de l'équipe actuelle, soit pour un poste saisonnier ou pour un contrat plus long selon vos disponibilités. Une première expérience ou formation en service en salle serait appréciée. Vos savoir-être, attitude, aisance en relation clientèle sont les points forts recherchés.
La Java, c'est un restaurant où les plats de tradition française rencontrent les influences du monde. C'est aussi un bar qui vous propose une large carte des vins et des cocktails aux notes subtiles. Mais c'est avant tout un lieu de vie où se rencontrent toutes les générations autour d'une programmation d'événements festifs.
Dans le cadre de remplacement, la Clinique Sainte-Monique recrute un ASH H/F pour un CDD de 15 jours à temps plein. Vos Missions : - Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes, - Nettoyer, entretenir les locaux et les lieux de vie des patients et en assurer la traçabilité, - Surveiller et garantir la fonctionnalité des outils de travail, - Participer à la gestion des stocks de produits, - Consigner des données (observations, incidents ), - Participer à la démarche continue d'évaluation de la qualité de l'établissement, aux actions de préventions et aux commissions internes (CLIN, CLAN, CLUD, ), - Assister l'AS/AMP/AES dans la distribution et le débarrassage des repas (comptage des couverts/T°C Frigo), - Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires. Une expérience en milieu hospitalier serait un plus. Conditions spécifiques d'exercice : - Capacités à travailler en équipe de manière autonome et en collaboration, - Sens des responsabilités et rigueur dans le travail, - Savoir-être approprié à la prise en charge de patients en milieu psychiatrique, - Maitrise des techniques, des gestes et des postures liées à la manutention, - Maitrise des règles d'hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales, - Gestion du stress et de l'agressivité, - Utilisation d'une auto-laveuse.
Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Dans le cadre de l'extension de son dispositif en 2024 Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. Plusieurs postes à pourvoir dès à présent Intervention sur Guise / Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en œuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD ; Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse ) ; Il met en œuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes ; Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires ) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement/l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Vous aimez la relation client, le goût du challenge, la communication et souhaitez évoluer dans un environnement créatif et dynamique, alors votre profil nous intéresse. Nous sommes une agence de communication globale qui depuis bientôt 20 ans, accompagne des entreprises et des administrations publiques, dans la réalisation de leurs projets de communication. Nous sommes basés à Saint-Quentin dans le département de l'Aisne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un poste en CDI, un ou une conseiller/conseillère clientèle à distance qui sera chargé(e) de prospecter et suivre, par téléphone et par email, de nouveaux clients, de promouvoir nos prestations et de détecter des projets de communication tels que la création de logos, de brochures, la réalisation de sites internet ou de vidéos d'entreprise, pour ne citer que ces quelques exemples. Le téléphone n'a plus de secret pour vous. D'ailleurs vous savez capter l'attention de vos interlocuteurs, susciter leur intérêt, détecter des projets et suivre les opportunités de business de façon rigoureuse et méthodique. Vous maitrisez parfaitement la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et l'utilisation d'internet et des réseaux sociaux professionnels comme Linkedin.
Nous recherchons des travailleurs sociaux (H/F) sur notre site basé à Saint Quentin dispositif SAMNA Connaissance de la loi de Mars 2016 « Protection de l'enfance » Connaissance des procédures de signalement (IP + signalement) Vos missions : - Accompagner le public dans un cadre de la vie quotidienne et à l'autonomie - Accompagner physiquement les résidents dans leurs démarches administratives - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne - Jouer un rôle d'alerte face aux problématiques du public (hygiène, troubles psychiques ) Diplôme dans l'action sociale exigé : DEES, DEAS, DECESF ... Salaire brut mensuel 2087€ par mois sur 13 mois + Segur (238€/12 mois)
En tant que VDI pour FOREVER LIVING PRODUCTS, vous aurez pour mission de promouvoir et vendre les produits de bien-être de la marque tout en ayant la possibilité d'encadrer et développer une équipe de vendeurs à domicile indépendants sous votre responsabilité. Votre objectif principal sera de développer votre clientèle et d'accroître les ventes dans votre secteur géographique mais aussi de développer une équipe. Responsabilités : 1. Promouvoir les produits Forever Living auprès de votre réseau de contacts et de nouveaux clients potentiels. 2. Possibilité d'organiser des réunions de présentation des produits et d'opportunités d'affaires pour recruter de nouveaux membres dans votre équipe. 3. Conseiller les clients sur les produits adaptés à leurs besoins en utilisant vos connaissances sur les bienfaits de l'aloe vera et des autres ingrédients naturels présents dans les produits 4. Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et fidéliser la clientèle 5. Participer à des formations régulières pour vous tenir informé des nouveaux produits, des techniques de vente, de management d'équipe et des informations sur les ingrédients. 6. Former et encadrer les nouveaux membres de votre équipe sur les produits, les techniques de vente et les stratégies de développement de réseau. 7. Motiver et soutenir votre équipe pour les aider à atteindre et dépasser leurs objectifs de vente et de recrutement. 8. Assurer un suivi régulier avec les membres de votre équipe pour les guider et les soutenir dans leur progression. 9. Participer activement aux formations et aux réunions d'équipe organisées par l'entreprise. 10. Gérer votre temps de manière efficace pour organiser vos rendez-vous et maximiser votre productivité 11. Collaborer avec vote up-line pour développer des stratégies de croissance et d'expansion de l'équipe dans votre secteur géographique. 12. Représenter la marque Forever Living de manière professionnelle et éthique. Conditions de travail : - Statut de VDI, travail de manière indépendante avec une dimension de gestion d'équipe. - Horaires flexibles, avec possibilité de travailler à temps partiel ou à temps plein en fonction de vos objectifs personnels. - Rémunération basée sur les ventes réalisées ainsi que sur les performances de votre équipe, avec possibilité de commissions et de bonus attractifs. - Formation initiale et continue fournies gratuitement par Forever Living et la Happy Team
Le GCSMS Réseau TC-AVC Hauts-de-France, qui a pour objet l'amélioration, l'harmonisation et la structuration de la prise en charge médicale et sociale des patients porteurs d'une cérébrolésion acquise, enfants et adultes, et de leur entourage, dans l'ensemble de la région Hauts-de-France recherche : Un travailleur social (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé) F/H - Coordinateur(trice) d'appui (CC51) CDI temps plein (100%) Sous l'autorité du cadre administratif - coordinateur et du directeur régional, en relation étroite avec le médecin coordinateur, vous participerez à l'évaluation globale, l'orientation et le suivi des personnes en situation de handicap complexe incluses dans le Réseau TC-AVC Hauts-de-France et leur entourage. Dans ce cadre vous aurez pour missions principales : - De participer aux consultations de suivi pluridisciplinaires dédiées (évaluation spécialisée du handicap en situation réelle de vie, définition concertée d'un projet personnalisé de santé, proposition de compensation, orientation vers les ressources du territoire, suivi de la situation de handicap), - De participer à la coordination et à la cohérence du suivi au long cours de la personne cérébrolésée, notamment par des contacts réguliers avec les partenaires et l'entourage de la personne, - D'identifier les ressources locales et sensibiliser les acteurs de terrain à la cérébrolésion. Vous aurez également pour missions complémentaires : - De participer au développement de la vie institutionnelle (organisation des consultations, participation aux groupes de travail et élaboration d'outils communs, participation aux journées de formation du Réseau, etc.), - De participer aux activités de formation (encadrement d'étudiants, dispense d'interventions auprès des membres du Réseau lors des formations organisées, etc.), - De participer à l'expertise sociale (veille documentaire et législative, etc.). Vous êtes titulaire du diplôme de travailleur social (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé) et d'une expérience significative dans l'accompagnement de personne en situation de handicap. Une bonne connaissance du champ sanitaire de la cérébrolésion serait un plus. Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe. Vous avez également de bonne capacité d'analyse et d'adaptation. Vous êtes titulaire du permis B. Des déplacements quotidiens sur le département sont à prévoir. Des déplacements régionaux réguliers et hors région chaque fois que nécessaire vous seront demandés pour le développement du Réseau, le faire savoir, les rencontres de partenaires ou formations.
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, un USINEUR H/F . Rejoignez une équipe dynamique et innovante, au sein d'une entreprise leader dans son domaine. Votre rôle sera crucial dans la fabrication de pièces mécaniques de précision, en respectant les plans et les spécifications techniques fournies. Vous travaillerez sur des machines à commande numérique et serez responsable de leur réglage et de leur maintenance de premier niveau. Vos missions : - Lire et interpréter les plans techniques. - Régler et programmer les machines-outils à commande numérique (tournage, fraisage). - Surveiller le déroulement de l'usinage et contrôler la qualité des pièces produites. - Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau. - Respecter les normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Compétences attendues : - Formation technique en usinage ou expérience équivalente. - Maîtrise des machines à commande numérique. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Connaissance des normes de qualité et de sécurité. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. - Profil tourneur fraiseur sur CNC et conventionnel , programmation FAO sur SOLIDCAM Avantages du poste : - PRIMES DIVERS - Salaire : SMIC Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
CREATION D'ENTREPRISE- Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. Le droit d'entrée s'élève à 25 K€ et l'apport financier initial doit être au minimum de 60 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Notre agence Adéquat de Saint-Quentin recherche des Opérateurs de conditionnement (F/H). Missions : - Assembler et/ou monter les pièces ou produits sur lignes de production. - Conditionner, étiqueter et contrôler les pièces ou produits. Profil : - Expérience en industrie, conditionnement exigé - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Etre assidu, professionnel et ponctuel Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Poste basé sur un site de production industrielle à Gauchy. Dans le cadre d'un contrat de remplacement du 6/05 au 18/05 nous recherchons un profils agent de nettoyage industriel avec CACES 2B et CACES 3. Vous serez chargé/e du ramassage des déchets sur le site de production en tractant des bennes. Expérience en déchetterie fortement souhaitée. CACES 2B et CACES 3 exigés.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de construction extérieure et basé à Saint-Quentin (02100), en Intérim de 18 mois un Vendeur magasin (H/F). Notre client, acteur majeur du secteur de la construction extérieure, recherche un Vendeur magasin (H/F) pour renforcer son équipe en pleine expansion. En tant que Vendeur magasin (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de notre client. Vos missions comprendront : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services du magasin - Réaliser les ventes et atteindre les objectifs fixés - Assurer la gestion des stocks et de l'inventaire - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire - Vous avez de bonnes connaissances des produits et services du magasin - Vous êtes doté d'un excellent sens du service client et d'une grande capacité d'écoute - Vous êtes persuasif et avez le sens de la persuasion - Vous faites preuve de résilience et savez travailler en équipe Compétences techniques : - Connaissance des produits et services du magasin - Capacité à conseiller et orienter les clients - Maîtrise des techniques de vente - Compétences en communication Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein. Le processus de recrutement comprendra une pré-qualification téléphonique suivie d'un entretien physique. Rejoignez notre client et participez à son développement passionnant ! Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et relever de nouveaux défis ? Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Missions: - Assurer avec le personnel placé sous sa responsabilité la gestion commerciale et administrative d'un point de vente ; - Développer le chiffre d'affaires ainsi que la satisfaction profitable et durable de l'ensemble des clients (disponibilité produit, logistique, service, devis en particulier). COMMERCE - Agence l'espace du point de vente et met les produits en valeur ; - Suit de façon permanente la mise à jour et la tenue du plan de vente ; - Développe l'animation commerciale du point de vente ; - Assure le commerce au quotidien et la relation clientèle en interne du point de vente ; - Est garant du développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale du point de vente ; - Conseille et informe les clients sur les produits et effectue la vente de produits techniques ; - Négocie avec le client les modalités du contrat de vente ; - Effectue le suivi administratif et comptable du point de vente, en liaison avec les services concernés ; - Communique et travaille en étroite collaboration avec l'équipe commerciale externe afin de faciliter sa présence terrain ; - S'assure de la bonne exécution des devis pour la force de vente ; - Assure ou participe par la bonne application des méthodes d'organisation le service livraison ; - Relais interne des actions commerciales groupe qu'il/elle anime et manage. MANAGEMENT - Est responsable de son équipe ; - Conçoit et met en place l'organisation du point de vente (Horaires, matériel, répartition des tâches, congés.) ; - Assure la mise en place et le suivi des entretiens annuels d'évaluation ; - Est garant de l'application et du respect de l'ensemble des procédures du Groupe (gestion, commerce, respect de la législation..) ; GESTION FINANCIERE - Gère les retours et les avoirs ; - Participe au recouvrement client ; - Est responsable de la bonne gestion des stocks ; - Participe à l'élaboration et au suivi du budget.
Recherchons AMP (H/F) DEAVS, AES, et/ou AVS pour intervenir sur le secteur de Saint-Quentin et environs sur le Pôle Handicap. Garde de nuit à prévoir. Réunions hebdo et travail d'équipe. CDI 151.67h/mois, soit 35h/sem Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée.
GroupA2M est un Centre de Relation Client basé à St Quentin (02) et nous accompagnons depuis + 18 ans nos clients dans l'amélioration de leur relation client et leur développement commercial. En quelques mots, notre job consiste à mettre à disposition des entreprises, des solutions d'externalisation de prise de rendez-vous et/ou de la détection de leads. Notre MISSION et MOTIVATION au quotidien : SATISFAIRE nos clients !! Nous sommes à la recherche de talents pour étoffer notre équipe de prospection commerciale Descriptif du poste Directement rattaché au manager de l'équipe, tu as la charge de prospecter sur notre base de données ou de contacter sur des leads pour soutenir et développer l'activité commerciale de nos clients. Ta mission consiste à présenter des produits ou solutions commercialisés par nos clients et proposer uniquement un RDV avec le commercial de notre client et/ou l'envoi d'un devis. Ton activité au quotidien - De la détection de projet par téléphone, envoi de mail et SMS - Découverte des besoins des prospects - Suivi de tes prospects et de tes rappels - Relance devis pour favoriser la vente - Qualification de fichiers - Synthèse de ton activité auprès de ton manager Profil recherché Ce poste est fait pour toi si: - Tu as une formation commerciale - Tu as déjà fait tes preuves sur un poste similaire pendant au moins 2 ans - Tu as une bonne maitrise des outils informatiques (CRM, Excel, emailing ..) - Tu es autonome, motivé(e) et persévérant(e) - On te reconnait par tes qualités : ton organisation, ta ténacité et tes facilités relationnelles - Enfin, tu as le goût du défi et tu aimes dépasser tes objectifs ! Du lundi au vendredi Repos le week-end
Vous serez chargé(e) de confectionner la pâte, le garnissage et la cuisson des pizzas. Une expérience significative est demandée sur le même type de poste. Travail du lundi au dimanche avec jour de repos à définir. Pour postuler se présenter avec un CV aux horaires d'ouverture (midi ou soir). ou téléphoner au 07.89.23.60.61
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Agent de service au sein de bâtiment administratifs Vous travaillerez du lundi au vendredi de 05H00 à 07H00 La personne devra se rendre de façon autonome sur le lieu de travail (participation au frais de déplacement)
Le poste: -mise en place du bar -réaliser les boissons pendant le service, -réaliser les cocktails, -service au plateau, -participer au nettoyage et à l'entretien du bar Vos qualités : -Dynamique, souriant/e -Concentré/e et organisé/e -Bon relationnel Notre offre: -2 jours de repos -Heures supplémentaires payées
Exploitation grandes cultures (céréales, betteraves, pommes de terre de consommation, légumes) recherche son 1er chauffeur. Ses missions : - préparation de sol, semis, épandage d'engrais, pulvérisation, déchaumage, labour, irrigation, récoltes - entretien et réparation du matériel - mécanique Poste en CDI, à pourvoir dès que possible 35h horaires normaux, HS rémunérées Compétences : rigueur, dynamisme, capacité d'adaptation, communication/force de proposition, sens de l'organisation, autonomie Soudure, connaissances en électricité, CACES sont des plus Possibilité de formation, si besoin Rémunération selon grille et expérience
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Saint-Quentin recrute un assistant de service social pour un CDD; renouvelable. L'équipe est dynamique et accueillante. La Ville de Saint-Quentin propose un service d'aide à l'installation pour les nouveaux arrivants sur cette localité. Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation. Ses missions sont : 1) Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge. - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales. - Contribuer à la qualification de la réalité et de la nature des dangers encourus. - Développer une permanence sociale et d'orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun. - Soutenir la parentalité. - Soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents. Favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Participer éventuellement aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 2) Participer à la conduite de l'action d'éducation. - Evaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative. - Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille. - Contribuer à l'élaboration et à la rédaction des divers documents de prise en charge et aux rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat. - Informer les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne. - Contribuer aux actions de prévention. 3) Intervenir en soutien et en appui des professionnels du service. - Restituer les éléments de son intervention à l'équipe pluridisciplinaire. - Recenser les dispositifs Politique de la Ville et informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et culturelles. - Recenser les institutions, services et associations partenaires. - Constituer et animer un réseau et développer des actions partenariales. - Exercer une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. 4) Contribuer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur ). - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à son niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d'autres institutions.
Votre quotidien est ponctué de missions d'accueil, de sécurité, d'enseignement, d'animation et de surveillance du public. Vous devrez également animer les activités aquatiques, ludiques et sportives (aquabiking, aquafitness...). Vous devez être diplômé(e) de l'une de ces formations professionnelles d'Etat : Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN) - Diplôme D'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Perfectionnement Sportif (spécialité natation) (DEJEPS) - Diplôme D'état Supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Performance sportive (spécialité natation) (DESJEPS)
Uni Pare-brise - Saint Quentin vous propose un nouveau défi qui bouscule les codes. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle qui vous permet facilement d'aborder, rassurer et convaincre un ou une inconnue . Ce poste est fait pour vous ! Equipé d'un téléphone mobile et d'une voiture de service, vous serez embauché en CDI avec salaire mensuel fixe d'un montant de 1820€ brut + prime sur volume d'affaire allant jusqu'à 3500€ net selon le CA mensuel facturé + prime de vente journalière. Présent sur les parkings des centres commerciaux, vous serez chargé d'aller à la rencontre de vos futurs clients pour leur proposer nos services de réparation et de remplacement de Pare-brise. Accompagné par votre manager, vous serez rapidement à l'aise avec notre process de vente qui a pour objectif de vous faire réussir. Une expérience de commercial terrain ou en prospection est un plus. Notre parcours d'intégration s'adapte selon votre expérience. Les débutants avec du talent sont aussi les bienvenus. (Une formation en partenariat France Travail peut être proposée) Horaires Hiver 09H - 13H & 14H -17H Printemps & Automne : 10H -13H & 14H - 18H Eté 11H - 13H & 14H - 19H Travail tous les samedis de 10H00 à 13H00 & 14H00 à 18H00 Repos tous les dimanches + 1 jour dans la semaine
DESCRIPTION DU POSTE : 1 - Effectuer le diagnostic et le contrôle des équipements 2 - Effectuer les travaux d'entretien et de réalisation 3 - Activités spécifiques au métier 4 - Réaliser des installations d'équipements provisoires dans le cadre de manifestations ou d'événements (festivités) 5 - Garantir la sécurité des interventions Missions ou activité DESCRIPTION DES MISSIONS : Effectuer le diagnostic et le contrôle des équipements - Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix - Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés - Proposer une intervention de maintenance à titre préventif ou curatif Effectuer les travaux d'entretien et de réalisation - Réaliser des travaux dans les règles de l'art - Réaliser les opérations de maintenance - Lire et appliquer une fiche technique - Effectuer un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif - Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers - Organiser et optimiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales - Adapter l'utilisation du matériel et des machines en fonction des situations - Conduire un véhicule - Assurer l'information des usagers - Adapter son intervention en fonction des découvertes ou imprévus - Prendre des initiatives en cas d'intervention urgente Activités spécifiques au métier - Réaliser l'impression et la pose sur supports spécifiques de visuels destinés à l'information, la communication - Effectuer la pose sur site des visuels par collage, agrafage, clouage, vissage en s'adaptant à la nature du support de réception - Réaliser l'habillage de mobiliers, murs et cloisons - Réaliser le flocage de vêtements - Réaliser des petits travaux de découpage sur support Réaliser des installations d'équipements provisoires dans le cadre de manifestations ou d'événements (festivités) - Effectuer la pose, le montage et la dépose des équipements - Transporter et manipuler les équipements Garantir la sécurité des interventions - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels - Mettre en sécurité le chantier - Adapter les équipements de protection individuelle en fonction des situations - Signaler tout incident aux responsables Compétences professionnelles et techniques : - Maitrise de l'outil informatique - Capacité à suivre un plan de travail en toute autonomie - Savoir effectuer les différentes poses - Capacité à entretenir et contrôler le matériel et les matériaux nécessaires à la réalisation des activités professionnelles Compétences relationnelles : - Bonne adaptation aux exigences particulières d'un chantier - Capacité de coordonner son intervention avec d'autres corps d'état - Capacité d'intégration dans une équipe - Bonne communication et bonne écoute
L'Association AJP accueille et soutient des jeunes de l'Aide Sociale à l'Enfance et des adultes en situation de handicap. Elle est composée d'un Pôle Enfance, d'un Pôle Handicap Adultes et d'un Pôle Insertion. Pour anticiper nos besoins de remplacement pour la période d'été, nous recherchons des candidats : Vous êtes travailleur social qualifié ? En cours de formation ? Vous êtes attiré par les métiers du social ? Le Pôle Enfance Saint Quentin / Harly / Chauny RECRUTE : Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Accompagnant Educatif et Social, Maitre de maison, Surveillant de nuit, Aide-Soignant, Technicien d'Intervention Sociale et Familiale, Technicien en Economie Sociale et Familiale, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur de Jeunes Enfants et Educateur Sportif (H/F) Intéressé (e) ? Envoyez votre candidature par mail à l'adresse suivante : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Dans le cadre de l'extension de son dispositif en 2024 Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. Plusieurs postes à pourvoir dès à présent Intervention sur Guise / Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Intervenir par le biais d'un travail en équipe, auprès de familles fragilisées dont l'un ou l'ensemble des enfants est sous une mesure judiciaire de placement à domicile ; Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des parents envers leur(s) enfant(s). Diplômes exigés : Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), Diplôme de Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF), ou Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement et l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Ce Brevet Technicien Supérieur Négociation Digitalisation et Relation Client (BTS NDRC) en 2 ans, a pour objectif de vous former au métier de Chargé(e) de clientèle en agence. Vous apprenez à travailler en équipe afin de contribuer à améliorer la qualité de service. Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services. Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle. Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats. Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal. Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie ) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous contribuez au quotidien à l'amélioration continue de la qualité du service. Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.
Vous aurez pour missions : réception , livraison , chargement , déchargement , mise en rayon, port de charges lourdes. CACES 1-3-5 exigés
Vous effectuez la surveillance d'un site industriel agro alimentaire. Votre mission essentielle sera des rondes + contrôle d'accès. Vous travaillez de nuit essentiellement Vous bénéficiez de primes de panier + nuit + habillement + week-end. Vous devez être titulaire d'1 N° de carte professionnelle Agent de sécurité privée en cours de validité ainsi que du CQP ou TFP Agent de prévention et de sécurité, du SST, de la formation EPI.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) conseiller commercial(e) de l'amélioration de l'habitat chez le particulier dans le secteur de St Quentin, Laon, Peronne etc L'entreprise: Intégrez une entreprise aux valeurs familiales, expérimentée et en développement. Les experts de la véranda sont présents sur le marché de l'amélioration de l'habitat chez le particulier depuis de nombreuses années. Votre mission : Rattachés à nos équipes vous prenez en charge la commercialisation de nos produits en vente directe spécialisée dans l'amélioration de l'habitat, cela auprès d'une clientèle de particuliers. Pour atteindre vos objectifs de vente qui vous seront fixés, une formation pointue vous est proposée lors de votre intégration afin de parfaitement intégrer la dimension technique des produits ainsi que l'argumentaire commercial spécifique qui fait souvent la différence. 2 postes à pourvoir au plus vite. Profil recherché Débutant ou avec une expérience dans ce métier, si les termes : réussite, motivation, challenge, conviction et plaisir vous correspondent, merci de nous faire parvenir CV Permis B obligatoire Nos avantages - CDI à temps plein - Rémunération attractive : salaire fixe + commissions (individuelle et équipe) - Une formation technique et commerciale - Véhicule de société - Remboursement de frais - Tablette et échantillons de tous nos produits - Séminaire annuel - Mutuelle d'entreprise CV par mail à l'attention d'ISABELLE recrutement@lesexpertsdelaveranda.fr
Nous recherchons 1 cuisinier H/F pour poste à pourvoir immédiatement. Vous êtes autonome dans la cuisini et gérez l'ensemble des plats (cuisine traditionnelle). Restaurant ouvert les midis uniquement (fermeture le jeudi), poste sans coupure. Vous devez être expérimenté/e.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Avez-vous déjà envisagé d'optimiser vos compétences en tant que Distributeur de prospectus et/ou de journaux (F/H)? Notre client recherche une personne souhaitant s'impliquer dans la distribution de documents imprimés avec une saillie pour la conduite. - Organiser et mener la distribution de prospectus et/ou de journaux - Assurer l'accessibilité des publicités à la populace locale - Utiliser le véhicule de service pour assurer un rythme de livraison régulier Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: 11.65 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie sociale pour intervenir sur le secteur de SAINT-QUENTIN et périphérie. Poste à pourvoir immédiatement en CDI de 151h67 par mois soit 35 h 00 par semaine - Reprise d'ancienneté Travail en équipe avec réunion hebdomadaire afin d'être impliqué(e) dans la construction du planning pour permettre une meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle. Vous travaillez 1 week-end sur 2 et 1 jour de repos fixe/semaine Vous êtes obligatoirement mobile pour vous déplacer à domicile - Vos frais de déplacement sont remboursés à hauteur de 0.40 € du Km. Missions : aide à la personne, préparation des repas et entretien du cadre de vie, du linge. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
En Octobre 2024, LE COMPTOIR DU MALT ouvrira son 23ème restaurant à Saint Quentin dans l'Aisne et nous recherchons des cuisiniers pour composer la brigade de ce bel établissement. Nous vous attendons afin de faire partie de cette belle aventure qu'est une ouverture de restaurant (environ 220 places assises + terrasse / 30 collaborateurs) Vous êtes expérimenté (e) tant mieux ! Vous n'avez pas d'expérience, une formation de plusieurs semaines vous sera proposée. Plus qu'un job nous vous offrons un métier !! Qui sont nos cuisiniers au Comptoir du Malt ? Avant d'être des cuisiniers, ils font partie de l'équipe de la Cuisine orientée vers un objectif commun : la satisfaction du Client. Ils sont solidaires, enthousiastes et dotés du goût du travail bien fait. Nous aurions pu vous faire une liste de tâches à effectuer comme les mises en place, les préparations... Mais vous le savez déjà puisque connaissez votre métier. L'important pour nous est de voir en nos cuisiniers, des personnes passionnées par leur métier, qui adorent l'adrénaline des « coups de feu » et qui aiment travailler des produits de Qualité. De plus au Comptoir, avec de la motivation, de l'envie et de la rigueur, vos ambitions d'évolution peuvent se concrétiser... Aujourd'hui cuisinier, demain pourquoi pas second de cuisine ou chef cuisinier ? Nous recherchons des personnes motivées et étant passionnées par leur métier. Une formation de plusieurs semaines vous sera proposée afin d'être prêt et opérationnelle pour l'ouverture (dès le 19/08/24). C'est donc plus qu'un job que nous vous proposons mais l'acquisition d'un métier. CDI à temps plein / Paiement de toutes les heures supplémentaires via badgeuse.. Rotation des plannings pour avoir des jours de week end en repos
Un chargé de recrutement a pour fonction principale de sélectionner et embaucher les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins d'une entreprise. Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes : Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement. Rédiger des annonces d'emploi. Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation. Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants. Lancer et suivre des campagnes de communication ressources humaines. Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation...). Être présent à des salons et autres forums consacrés à l'emploi.
Notre agence Adéquat de SAINT QUENTIN recherche un mécanicien agricole (F/H) Vos missions : - Maintenance et réparation de matériels motorisé, parc et jardin - Entretien et intervention sur machine - Diagnostique de panne Votre profil : - Expérience exigée sur le poste de mécanicien parc et jardin. - Autonomie, travail en équipe
Recherche serveur(se) en CDD 3 mois uniquement pour vendredi et samedi soir.
Vous seconderez le responsable d'exploitation de notre établissement dans le management de 15 personnes. Vous superviserez et coordonnerez l'activité de l'entreprise et veillerez au bon déroulement des services. Vous aurez en charge la gestion des plannings et veillerez à la satisfaction clients. Vous vous assurerez de l'application des normes d'hygiène et de sécurité et effectuerez le suivi commercial et financier de la structure, selon les objectifs définis par la direction. Vous pourrez participer à l'accueil et au service des clients. Nous recherchons uniquement des profils expérimentés dans le domaine de la restauration.
L'Agglomération du Saint-Quentinois recherche un agent saisonnier pour le parc d'Isle afin d'assurer la surveillance du Parc et de la Réserve Naturelle Nationale des Marais d'Isle. Vous serez chargé(e) : - d'assurer l'ouverture et la fermeture du parc - de réaliser des rondes de surveillance - de faire respecter le règlement du parc (incivilités, dégradations, respect des animaux, pollution,...) - de participer au dispositif PC sécurité - d'informer le public du parc - de valoriser les activités du Parc d'Isle - de collecter et diffuser les informations auprès des équipes du Parc - de signaler au manager de proximité toute dégradation ou dysfonctionnement Vous disposez d'un bon relationnel, appréciez travailler au contact du public. Vous êtes en capacité de rappeler le règlement du parc et de sensibiliser le public. Vous êtes en capacité de travailler en extérieur et d'effectuer de longues marches. Vous présentez un intérêt pour l'environnement. Modalités du contrat : CDD de mai à septembre 2024 (poste à 24h - Temps de travail lissé sur la durée du contrat). Travail prévu les week-ends (1 week-end sur 2) et jours fériés.
Rejoignez une entreprise en plein développement qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme Votre rôle : Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est de mettre à l'emploi (intérim - CDD - CDI) les candidats auprès des entreprises clientes et d'être garant(e) de la continuité des missions. Vos missions : RECRUTEMENT - Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. - Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations. - Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter. SUIVI COMMERCIAL - Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser. - S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients. - Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats. GESTION ADMINISTRATIVE - Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données. - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. - Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc... Votre profil: Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous avez une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes : Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.) Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.) Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc. Enfin, une connaissance du bassin d'emplois local est un vrai plus. 23 RTT (compte épargne temps avec possibilité de monétiser ses RTT) Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%) Prime de participation Avantages CSE Mutuelle et prévoyance avantageuse 39h semaine du lundi au vendredi. Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.
Notre agence Adéquat de St Quentin recherche un maçon coffreur (F/H). Missions : - Vous Procédez à l'assemblage des éléments préfabriqués de constructions en béton, béton armé. - Vous décoffrez l'ensemble quand le béton est sec. - Vous placez les barres d'étaies qui maintiennent le serrage du coffrage. - Vous prévoyez la quantité de béton, bois, fers d'armature nécessaire au bon déroulement du chantier. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que coffreur. - Vous devez savoir lire les plans. - Vous êtes autonome, rigoureux et soigné. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - CET 5%. - Acompte de paye à la semaine si besoin. - Possibilité d'intégration rapide. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis plus de 30 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat recherche pour l'un de ses clients un(e) monteur ajusteur (H/F).Vos missions : - Montage de pièces - Ajustage de pièces - Lecture de plan/ schéma - Essai hydrostatiques Profil : - Expérience significative sur un poste similaire - Autonomie sur la lecteur de schéma/ plan et sur le montage
Sous la responsabilité du gestionnaire de projets, vos missions seront les suivantes : - Manutention divers - Réaliser du montage et démontage de mobiliers - Remettre à neuf le balisage de l'entrepôt sur lequel vous intervenez - Entretenir et respecter le matériel mis à disposition - Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité - savoir être - Nettoyer le chantier et ses abords - Respect de la hiérarchie Contrat intérimaire Horaires de journée Déplacement sur toute la France possible Panier repas 8EUR Divers primes Vous avez une première expérience réussi dans la manutention . Vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives. Vous êtes rigoureux, minutieux, dynamique et aimez le travail bien fait. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
COMECA est un groupe international spécialiste de la distribution et la gestion de l'énergie et des services associés. Acteur majeur des marchés de l'industrie, de l'énergie, des infrastructures, du bâtiment tertiaire et du transport, COMECA propose les équipements et les services les mieux adaptés pour distribuer, optimiser et maîtriser les énergies partout dans le monde. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l'international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d'exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l'entreprenariat, la solidarité, la coopération, l'intégrité et la loyauté sont le socle d'une culture d'entreprise forte. Chacun est acteur dans la mise en œuvre de nos objectifs stratégiques, tels que le développement à l'international du Groupe, la croissance des services aux clients, et l'innovation. COMECA a pour ambition de saisir les opportunités offertes par la transition énergétique, écologique et numérique de nos marchés énergie ainsi que la transformation engendrée par les nouvelles mobilités. En un coup d'œil: Assistant(e) commercial ( H/F) en CDD de 4 mois Au sein du site COMECA de Gauchy Titulaire d'un BAC+2 Commerce Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel Rattaché(e) au responsable commercial, vos missions sont: Gestion des demandes clients Prendre en charge et accuser réception des demandes d'offres clients et les adresser au QIH S'assurer de l'état d'avancement des chiffrages, relancer si nécessaire le QIH S'adresser au correspondant adéquat afin d'apporter les réponses attendues au client Informer les clients régulièrement Qualification du fichier client En liaison avec le service Marketing, enrichir du fichier client Participer à la prospection de nouveaux clients en collaboration avec le service commercial Administratif Emettre les offres suivant les chiffrages du service devis, Relancer les clients après émission des offres Enregistrer/Actualiser les données sur le CRM (création de compte, création d'opportunités d'affaires, création d'offres, création de commandes, etc.) Ce que nous attendons de vous: Titulaire d'un bac +2 dans le domaine commercial, vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience professionnelle dans un milieu industriel. Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international? Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ? N'attendez plus, rejoignez- nous ! Notre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.
Pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux d'aménagement d'entrepôts, votre agence Partnaire recherche un manutentionnaire polyvalent H/F expérimenté(e) en bricolage et en travaux d'aménagement pour être responsable de la bonne tenue des entrepôts logistique à ST QUENTIN, 02100. Présents sur plus de 26 entrepôts logistique en France, le client souhaite accueillir de nouveaux talents dynamiques de même horizon, partageant son ambition. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous travaillerez sur des horaires en contrat d'intérim ponctuel ( contrats à la semaine) pouvant être prolongé. Sous la responsabilité du chef d'équipe entrepôt , vous aurez en charge les missions suivantes: - Montage/ démontage de racs - Dépose d'affiche et de leds sur les racs - Marquages au sol et passages de câbles - Divers travaux d'aménagement d'entrepôt Lieu de la mission : ST QUENTIN, 02100 Créneaux horaires : 8H00-16H30 ou 09H-17H00 Vous êtes expérimenté dans les travaux de bricolage et possédez une bonne approche de l'espace pour optimiser l'aménagement de l'entrepôt en fonction de la place disponible. Nous recherchons une personne rigoureuse et très polyvalente sur son poste de travail. Vous avez un profil bricoleur polyvalent et êtes convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste N'hésitez pas à postuler avec un CV actualisé ! Taux horaires : 11,65 euros Tickets restaurant : 4 euros/jours travaillé Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Description du poste : - Déplacements à la semaine sur chantiers Affectation au service chantier, sous la responsabilité du chef d'équipe : N+1 : Chef d'équipe N+2 : Responsable chantiers Travail en équipe Formation préliminaire Missions du poste : - Entretiens sur toitures végétalisées - Réalisation des chantiers de pose de toitures végétalisées - Conduite d'engins - Opérations de soufflage de substrat sur toitures - Aide ponctuelle au service production - Travaux d'entretien divers Outils mis à disposition : - Petit matériel de chantier - Télescopique Qualités requises : - Capacité à seconder le chef d'équipe - Prise d'initiatives - Polyvalence dans les tâches - Capacité à travailler en équipe - Autonomie dans les tâches, réactivité - CACES 9 serait un plus
Depuis 20 ans, ECOVEGETAL est la référence naturelle des professionnels pour la végétalisation des toitures, des parkings et la stabilisation des sols, notamment les sols équestres.
A propos Leader français de la construction, positionné dans plus de 50 pays, qui a à cœur de faire évoluer les pratiques et l'activité en lien avec les enjeux climatiques. Fort de son expertise sur les domaines du génie électrique, génie industriel et génie climatique et énergétique, recherche pour répondre au développement croissant du secteur du photovoltaïque recherche un chef d'équipe poseur pour les projets toitures, ombrières, bâtiments et petits sols. QUELLE MISSION En tant que chef d'équipe poseur, vos missions seront les suivantes : Réaliser la mise en place de la sécurité et des normes réglementaires d'usage sur les différents chantiers, Constituer la mise en page et la connaissance du dossier technique, Programmer l'intervention et répartir les tâches, Superviser et contrôler l'exécution des travaux, Créer la mise en essai des différents strings, gérer les fins de localisation d'engins, Participer à l'accomplissement des travaux Prêter assistance aux équipes dans la réalisation des tâches Alerter à la moindre dérive du chantier (délai, budget d'heures), Songer au respect et à la transmission des procédures, mesures et règles de prévention. VOUS ÊTES Issu(e) d'une formation Bac professionnel électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine du solaire ou la HTA, vous disposez de solides connaissances en électricité. Qualités requises : Rigoureux et force de proposition Travail d'équipe et en mode projet Attrait pour l'innovation QUELLES CONDITIONS Poste à pourvoir dès que possible Lieu : Saint Quentin (Région Nord) - déplacements régionaux Rémunération : 38/42k€ brut annuel en fonction du profil et de l'expérience Vous accompagnez la croissance du secteur dans votre région Au sein d'une petite équipe, l'initiative et le sens des responsabilités sont des qualités valorisées !
Bulle d'air est un service de l'association Avenir Rural, présente sur le département de l'Aisne. Bulle d'air est un service de répit mandataire pour les aidants. Votre mission sera d'intervenir au domicile de la personne aidée (personne sénior, enfant ou adulte porteur d'un handicap) pour permettre à l'aidant d'avoir un moment de répit. Vos interventions peuvent être occasionnelles ou régulières auprès des familles. Les différentes missions vous seront proposées et vous pouvez vous positionner sur celles pour lesquelles vous êtes intéressés. Dans le cadre de la création du service Bulle d'air dans l'Aisne, nous recherchons des personnes sur tous le département, ayant une expérience dans le médico social et/ou socio éducatif. Les familles ont des besoins particuliers et selon votre profil vous pouvez correspondre aux demandes pour mieux accompagner les personnes aidées. Rejoignez nous afin d'apporter vos compétences aux aidants.
Vous serez responsable du développement de votre propre chiffre d'affaires ainsi que de celui de la boutique. Vous serez chargé de la satisfaction et de la fidélisation de l'ensemble de vos clients Ce poste ne nécessite pas de compétences en optique Profil recherché - Aimant relever des défis, de tempérament dynamique et enthousiaste - Posséder un excellent relationnel client et avoir un profil commercial - Être souriant, à l'écoute et avoir une réelle capacité d'adaptation - Sensibilité esthétique et sens du détail - Aimer la vente, être serviable et rigoureux Vos missions - Apporter le meilleur de la vue à chacun de nos clients - Conseiller et fidéliser la clientèle - Veiller au suivi du merchandising mis en place - Réaliser des montages optiques - Travail en équipe et participation à la vie du magasin - Respecter les stratégies et process Ce que nous pouvons vous apporter oo Un parcours d'intégration et de formation dès votre arrivée, avec un parrainage en boutique par des professionnels de l'optique, pour vous familiariser avec nos méthodes, nos outils ainsi que notre culture d'entreprise. o Une évolution de carrière envisageable avec une politique de mobilité interne favorisée o Une politique de rémunération motivante : Notre système de rémunération redistribue les fruits de la performance à chaque personne qui y contribue
Editeur de logiciels des Hauts-de-France (Saint Quentin, 02), créé en 2003, ClariLog est aujourd'hui un acteur majeur de la Gestion de Parc Informatique et du Helpdesk, leader en France pour le marché des PME et des ETI / Midmarket. Dans une nouvelle phase de développement, nous recrutons pour notre siège social de Saint-Quentin (02) : UN(E) COMPTABLE UNIQUE EN ALTERNANCE Vos missions : - Saisie des transactions financières - Gestion des règlements et lettrage des comptes - Rapprochement bancaire - Réalisation de divers travaux comptables - Collaboration aux contrôles transverses - Exécution de tâches non exclusivement mentionnées Compétences / Profil : - Vous préparez une licence ou un master en Comptabilité / Finances / Gestion en alternance - Vous êtes autonome et rigoureux - Vous avez le sens du service et avez l'esprit d'équipe Type de contrat : - Alternance
Viv'eden, une référence dans le domaine du bien-être et de la remise en forme, recherche activement un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe. Description du poste : -Accueil et prise en charge des adhérents -Participation à la coordination des activités sportives et des événements -Gestion administrative de la salle de sport -Contribution à la promotion des services de Viv'eden Profil recherché : Étudiant(e) sérieux(se) et engagé(e) Passionné(e) par le domaine du sport et du bien-être Capacité à travailler en équipe et à interagir avec la clientèle Maîtrise des outils informatiques de base
Polyvalent(e) et passionné(e) par votre métier, vous préparez entrées, plats (dont poissons) et desserts . Vous êtes donc autonome avec 2 ans d'expérience au minimum. Poste à pourvoir immédiatement Établissement situé en centre ville
POUR QUI Leader français de la construction, positionné dans plus de 50 pays, qui a à cœur de faire évoluer les pratiques et l'activité en lien avec les enjeux climatiques. Fort de son expertise sur les domaines du génie électrique, génie industriel et génie climatique et énergétique, recherche pour répondre au développement croissant du secteur du photovoltaïque recherche un chef d'équipe poseur pour les projets toitures, ombrières, bâtiments et petits sols. QUELLE MISSION En tant que chef d'équipe poseur, vos missions seront les suivantes : Réaliser la mise en place de la sécurité et des normes réglementaires d'usage sur les différents chantiers, Constituer la mise en page et la connaissance du dossier technique, Programmer l'intervention et répartir les tâches, Superviser et contrôler l'exécution des travaux, Créer la mise en essai des différents strings, gérer les fins de localisation d'engins, Participer à l'accomplissement des travaux Prêter assistance aux équipes dans la réalisation des tâches Alerter à la moindre dérive du chantier (délai, budget d'heures), Songer au respect et à la transmission des procédures, mesures et règles de prévention. VOUS ÊTES Issu(e) d'une formation Bac professionnel électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine du solaire ou la HTA, vous disposez de solides connaissances en électricité. Qualités requises : Rigoureux et force de proposition Travail d'équipe et en mode projet Attrait pour l'innovation QUELLES CONDITIONS Poste à pourvoir dès que possible Lieu : Saint Quentin (Région Nord) - déplacements régionaux Rémunération : 38/32k€ brut annuel en fonction du profil et de l'expérience Vous accompagnez la croissance du secteur dans votre région Au sein d'une petite équipe, l'initiative et le sens des responsabilités sont des qualités valorisées !
Vous occupez un poste de prothésiste dentaire au sein d'un laboratoire. Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de : Préparer le plâtre nécessaire à la conception de la prothèse et couler les modèles en plâtre, réaliser les empreintes en cire et "porte-empreintes". Il s'agit de tâches manuelles nécessitant de la précision et de la rapidité : une bonne dextérité est nécessaire, la formation peut-être dispensée sur le terrain.
La CNSR - Exploitation agricole de polycultures (céréales, pommes de terre, légumes, betteraves) recherche un chauffeur. Il interviendra sur les travaux de plaine tels que : les préparations de sols, les labours, les semis, l'irrigation, et les récoltes. Il participera également à l'entretien du matériel de l'exploitation. Profil : Personne dynamique, curieuse, impliquée, rigoureuse, polyvalente avec un bon relationnel. Expérience confirmée, aptitude à travailler en équipe et à rendre compte. Personne motivée pour le métier Permis B obligatoire. CACES serait un plus. Contrat CDD saisonnier temps complet. Poste à pourvoir dès que possible
Synergihp est le 1er réseau de transport adapté de l'Economie Sociale et Solidaire en France. Nous recherchons un/une conducteur/conductrice accompagnateur/accompagnatrice pour notre agence dont l'activité est basée dans l'Aisne sur le secteur de Saint-Quentin. Vos activités: Réaliser des tournées de ramassage pour des établissements médico sociaux, médico éducatifs, ESAT . Transporter et accompagner quotidiennement des enfants, adultes, seniors en situation de handicap moteur et/ou psychique. Profil recherché : - sens de la responsabilité et rigoureux sur la sécurité - gestion du stress et de l'urgence face aux contraintes d'exploitation (retards, densité du trafic, absences...) - expérience de la route - sens de l'orientation - personne dotée d'une bienveillance naturelle et du sens du contact Poste uniquement à temps partiel 20 heures par semaine. Secteur de Saint-Quentin (02) Idéal pour un complément de revenu/d'activité. Poste ouvert au cumul emploi retraite. Prise de poste dès que possible. Avantages : tickets restaurant, CSE d'entreprise, mutuelle avantageuse..
poste de réceptionneur attaquant pour une équipe professionnelle masculine
ncadrer les agents Répartir et planifier le travail des agents Suivre et contrôler l'activité des agents Apporter une aide technique et méthodologique aux agents Evaluer les contributions individuelles Organiser et animer des réunions d'équipe Veiller à la réactivité et à la qualité des services Gérer les relations conflictuelles Organiser la diffusion de l'information Garantir la sécurité du chantier Transmettre les consignes de sécurité Veiller à l'application des consignes Adapter le matériel en fonction des interventions Tracer les réseaux pour les travaux en régie Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail et des usagers Conseiller et alerter les décideurs sur les risques Informer et contrôler l'application des consignes d'hygiène, de santé et de sécurité Contribuer à la réalisation et la mise à jour du document unique de sécurité Contribuer à la formation et à l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements Contrôler les EPI (date de validité, état.) Suivre les fiches métier Participer à la conduite de projets Planifier la réalisation d'opérations Analyser les informations techniques Superviser les conduites de mise en œuvre du projet Etablir un programme pluriannuel des travaux d'éclairage public Gérer les commandes de produits, de matériels et de prestation Gérer la pose de branchements provisoires Gérer l'implantation des illuminations Contrôler la pose et la dépose des équipements par les agents et le prestataire Etre force de proposition dans le choix et le remplacement des illuminations de Noël auprès de l'élu référent Gérer les interventions Répondre aux demandes Allo mairie et Agglo j'écoute Etablir, renseigner et clôturer les bons de travail Missions / conditions d'exercice Gérer le patrimoine de l'éclairage public - Recenser le patrimoine - Tenir à jour les tableaux de bords - Participer à la mise à jour du SIG - Renseigner et mettre à jour les bases de données - Conception et études photovoltaïques Station debout prolongée Travail en extérieur Travail en hauteur Port de charges lourdes Manipulation de produits Déplacements quotidiens Environnement bruyant Travail sur le domaine routier Postures contraignantes Conduite d'engins Ambiance thermique extrême Profils recherchés Rigoureux Prise d'initiative Autonomie
poste de Contreur Central pour une équipe professionnelle masculine
poste d'Attaquant pour une équipe professionnelle masculine
poste de Passeur pour une équipe professionnelle masculine
Nous recherchons un/une auxiliaire de vie pour intervenir auprès de nos bénéficiaires sur la commune de Saint-Quentin et alentour. CDI en temps pleins. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale de jour et de nuit (entretien du domicile, préparation et aide au repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, sortie extérieur, ...). Quelques mots sur Vitalliance : Avec 140 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Les avantages : Un statut de salarié en CDI Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98 € par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 € bruts) Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38 € par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 ? bruts par mois) Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Possible d'intégrer UNIFADOM, notre centre de formation qui vous permettra d'obtenir le diplôme d'Auxiliaire De Vie aux Familles Pour postuler rendez-vous sur note site internet www.vitalliance.fr
Opportunité Unique pour Coach Sportif Indépendant H/F Décroche ta chance dans le monde du coaching sportif! Nous sommes à la recherche de coachs sportifs indépendants passionnés pour rejoindre notre équipe au sein d'un club partenaire. Diplômé(e) avec BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF? C'est l'opportunité que tu attendais. Ce que tu trouveras chez nous: - Rémunération compétitive de 2 230€ à 5 455€/mois - Liberté totale pour organiser tes horaires - Formation continue au sein d'un réseau de plus de 150 coachs passionnés - Possibilité d'évolution vers des postes de management/team leader
Votre priorité sera de renforcer le service en charge du maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures des collectivités Vous aurez la charge de l'administration et du maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures virtuelles, hébergements applicatifs, . Vous administrerez les infrastructures systèmes (Windows et Linux) des collectivités (250 serveurs virtuels) répartis sur 2 sites. Vous participez activement à la mise en place de la Politique de Sécurité et aux projets structurants des collectivités (PRA/PCA, Réseau, Sécurisation des sites, mise en place d'un SI Industriel, Sensibilisation des utilisateurs, .) VOTRE PROFIL Issu d'une formation BAC +2/3 en informatique, vous disposez de solides connaissances dans la maintenance opérationnelle et de sécurité des infrastructures systèmes et réseaux. Disposant d'un bon sens relationnel et faîtes preuve de flexibilité pour vous adapter à tous types de situation, vous possédez également un bon esprit d'analyse, et avez la capacité de prendre des initiatives et vous savez vous montrer force de propositions. Vous faîtes également preuve de rigueur et possédez une aptitude au travail en transversalité et en autonomie. Vous aiderez aussi les techniciens de la direction dans la modernisation des outils déployés et optimiser des tâches répétitives par la mise en place d'outils. Contact et candidatures : recrutement.agglo@casq.fr
Votre priorité sera de renforcer le service en charge du maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures des collectivités - Vous aurez la charge de l'administration et du maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures virtuelles, hébergements applicatifs, -Vous apporterez vos connaissances pour l'administration des équipements actifs du réseau informatique sur plus de 200 sites. -Vous apporterez vos connaissances pour l'administration des équipements actifs du réseau informatique sur plus de 200 sites. -Vous administrerez le système de téléphonie et son évolution. - Vous participez activement à la mise en place de la Politique de Sécurité et aux projets structurants des collectivités (Réseau, Sécurisation des sites, déploiement MPLS , Sensibilisation des utilisateurs, .)
Date limite de candidature : 03/05/2024 Epreuve écrite : 15/05/2024 matin à Saint-Quentin Epreuve orale : 22/05/2024 à Saint-Quentin ou Soissons Prise de poste : 03/06/2024 Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « CDI CSU - 06/2024 » ainsi que le site souhaité : recrutement-Cafaisne@caf02.caf.fr La participation aux épreuves des 15/05/2024 et 22/05/2024 est impérative, aucune dérogation ne sera possible. Missions : Vous serez chargé(e) d'assurer la réponse de premier niveau aux sollicitations des usagers et la promotion des services de la Caf, au travers de 3 canaux de communication : * Accueil Téléphonique : Sur une plateforme de service d'environ 20 collaborateurs, vous prenez en charge quotidiennement les appels pour renseigner et apporter des réponses sur les dossiers allocataires * promotion des services dématérialisés : Vous serez amené(e) à traiter les courriels des allocataires, à accompagner les allocataires dans leurs télé-procédures. * Accueil physique : Vous serez amené(e) à assurer l'accueil, l'orientation et l'accompagnement du public dans les espaces libre-service (CAF.FR, bornes interactives.). Doté(e) d'une première expérience dans la relation de service et de public, vous savez mettre en œuvre vos aptitudes professionnelles pour assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du service et garantir une relation de service sereine avec l'allocataire. Activités principales : - Accompagner les allocataires et partenaires sur les démarches administratives à accomplir, les conditions d'accès aux aides et l'utilisation des outils et service mis à disposition par la CAF. - Garantir la réponse aux usagers ou partenaires par téléphone, courriel, accueil physique en matière de législation. - Conseiller et orienter les usagers ou les partenaires sur les démarches à suivre et contribuer au traitement de premier niveau de leurs dossiers. - Promouvoir l'offre de service dématérialisée et accompagner le public dans l'utilisation des outils dématérialisés au téléphone et au sein des espaces multi services. - Assurer la réponse aux mails de niveau 1. - Gérer la relation de service et les éventuelles situations conflictuelles. - Participer à l'atteinte des objectifs de qualité de service. - Réaliser des appels notamment à l'occasion des campagnes d'appels sortants. Compétences et qualités requises : - Avoir une aisance relationnelle, de la pédagogie, et le sens du travail en équipe. - Savoir écouter, analyser les informations et traduire les demandes. - Savoir mener un entretien téléphonique ou physique. - Savoir gérer des situations sensibles ou difficiles en adoptant le bon mode de communication approprié et en alertant, si nécessaire, le bon interlocuteur susceptible de les résoudre, en situations d'accueil téléphonique et physique. - Avoir une capacité d'adaptation, une ouverture d'esprit, être curieux(se). - Etre organisé(e), rigoureux(se) et ponctuel(le). - Respecter les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. - Avoir une bonne expression orale et écrite (maîtrise de l'orthographe et de la grammaire). - Avoir une bonne pratique des outils informatiques et une utilisation courante d'internet. - Une première expérience en Caisse d'Allocations Familiales serait appréciée.
RESPONSABLE DE LA CELLULE APPROVISIONNEMENTS ET LIQUIDATIONS D.A.L.I Diplôme requis : BAC + 3/Comptabilité/Gestion des achats et des approvisionnements Vaccinations obligatoires à jour et vaccination hépatite B à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Les missions principales : Coordination des besoins et des demandes : Assister le responsable des achats du Centre hospitalier de Saint Quentin sur les aspects organisationnels, administratifs et financiers en lien avec la cellule des approvisionnements et liquidations. Management : Animer la cellule des approvisionnements et liquidations du centre hospitalier : - Encadrement des agents rattachés à la cellule des approvisionnements et liquidations - Organisation des réunions bimensuelles de la cellule - Définition des objectifs individuels et collectifs des agents Suivi des budgets : Contrôler en relation avec les prescripteurs, les gestionnaires de portefeuille et la direction des affaires financières et de la clientèle le déroulement administratif et financier des opérations d'investissement et d'exploitation de la D.A.L.I, dans le respect du budget alloué : - Suivi hebdomadaire des indicateurs de la cellule approvisionnement/liquidations, - Suivi mensuel des investissements - Suivi mensuel des budgets de dépenses courantes - Participation à l'élaboration du rapport annuel - Suivi et édition de la balance mensuelle et annuelle des stocks - Gestion de l'inventaire annuel en lien avec les secteurs Gestion du logiciel financier : Mise à jour - suivi - Membre de la cellule technique Compétences et qualités requises : Compétences managériales et administratives Qualités : organisationnelles, relationnelles, adaptabilité, fiabilité, sens du devoir, loyauté, éthique et déontologie.
Le poste : Votre agence Proman recherche pour ENEDIS un Technicien Electricité pour Saint-Quentin. Vos missions : - Préparation des interventions visant à couper les arbres et les branches qui se trouvent à proximité de l'emplacement des conducteurs aériens d'électricité gênant leur pose - Préparer les chantiers d'élagage - Gérer des accès au réseau et demandes de consignation - Piloter les interventions des prestataires -Piloter et dispatcher les activités aux agents -Réaliser des préventions santé sécurité Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement avec un véhicule de service pour contrôler les chantiersUne expérience similaire en gestion, suivi de chantier et d'interventions techniques est demandée Profil recherché : ous disposez d'un Bac/Bac+2 dans les domaines de l'électricité/ électrotechnique/ Génie civil Vous maitrisez les règles de sécurité et les outils informatiques (Excel, Word) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A propos POUR QUI Leader français de la construction, positionné dans plus de 50 pays, qui a à cœur de faire évoluer les pratiques et l'activité en lien avec les enjeux climatiques. Fort de son expertise sur les domaines du génie électrique, génie industriel et génie climatique et énergétique, recherche pour répondre au développement croissant du secteur du photovoltaïque recherche un chef d'équipe poseur pour les projets toitures, ombrières, bâtiments et petits sols. QUELLE MISSION En tant que chef d'équipe poseur, vos missions seront les suivantes : Réaliser la mise en place de la sécurité et des normes réglementaires d'usage sur les différents chantiers, Constituer la mise en page et la connaissance du dossier technique, Programmer l'intervention et répartir les tâches, Superviser et contrôler l'exécution des travaux, Créer la mise en essai des différents strings, gérer les fins de localisation d'engins, Participer à l'accomplissement des travaux Prêter assistance aux équipes dans la réalisation des tâches Alerter à la moindre dérive du chantier (délai, budget d'heures), Songer au respect et à la transmission des procédures, mesures et règles de prévention. VOUS ÊTES Issu(e) d'une formation Bac professionnel électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine du solaire ou la HTA, vous disposez de solides connaissances en électricité. Qualités requises : Rigoureux et force de proposition Travail d'équipe et en mode projet Attrait pour l'innovation QUELLES CONDITIONS Poste à pourvoir dès que possible Lieu : Saint Quentin (Région Nord) - déplacements régionaux Rémunération : 38/32k€ brut annuel en fonction du profil et de l'expérience Vous accompagnez la croissance du secteur dans votre région Au sein d'une petite équipe, l'initiative et le sens des responsabilités sont des qualités valorisées !
Notre profil idéal : Personne motivée, ayant la volonté d'apprendre et d'évoluer. Expérience souhaitée : 1 an dans un resto fréquenté. Vos responsabilités seront les suivantes : -Exécution des préparations de cuisine, mise en place du poste pour le service, connaissance des produits pour la préparation. -Maitrise des tâches et du matériel mis à disposition pour une exécution rapide et efficace dans le temps maximale estimé. -Connaissance des produits (conservation), vérification des étiquettes et de la péremption, aide aux prises de températures des frigos. -Vérification de la propreté de l'espace avant, pendant et après le service, organisation du plan de travail, frigo, chambre froide selon les critères de FIFO (first in, first out). Vos compétences: -Profil rigoureux, travailleur, polyvalent -Bon relationnel -Honnête Notre Offre: -2 jours de repos -heures supplémentaires payées.
Vos responsabilités seront les suivantes : -Exécution des préparations de cuisine, mise en place du poste pour le service, connaissance des produits pour la préparation. -Maitrise des tâches et du matériel mis à disposition pour une exécution rapide et efficace dans le temps maximale estimé. -Connaissance des produits (conservation), vérification des étiquettes et de la péremption, aide aux prises de températures des frigos. -Vérification de la propreté de l'espace avant, pendant et après le service, organisation du plan de travail, frigo, chambre froide selon les critères de FIFO (first in, first out). Vos compétences: -rigoureux, énergique, polyvalent -Bon relationnel 2 jours de repos heures supplémentaires payées
Le poste: -mise en place du restaurant, -accueil des clients, -prise des commande (boissons et repas), -service au plateau, -participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant. Vos qualités : -Dynamique, souriant/e -Concentré/e et organisé/e -Bon relationnel Notre offre: -2 jours de repos -Heures supplémentaires payées
Sous l'autorité du Directeur de la Communication, le/la Chargé/e de Communication soutient les activités de communication des Collectivités en élaborant des contenus à destination de publics différents et en apportant un conseil aux opérationnels. Le/la Chargé/e de Communication soutient les activités de communication des Collectivités en élaborant des contenus à destination de publics différents et en apportant un conseil aux opérationnels. Il gère principalement le suivi et la réalisation du contenu rédactionnel des documents transversaux tels que l'Agglo Mag, les rapports d'activité, plaquette mécénat, attractivité, agenda des activités .etc. Il est le référent communication pour l'ensemble des travaux des collectivités. Il suit et propose les supports de communication à destination des habitants concernés. Il met en place des indicateurs pour analyser les tombées presse et réalise une revue de presse par grande thématique. VOTRE PROFIL Issu/e d'une formation universitaire dans le domaine de la communication et/ou du journalisme, vous montrez un réel intérêt pour la création de contenu, la gestion de projet, et disposez également de solides aptitudes créatives, d'une excellente maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques, graphiques et des réseaux sociaux. Vous avez déjà exercé en collectivité et êtes animé-e par la fibre « service public » ! Vous disposez de qualités telles que la capacité à travailler en mode projet avec les différents acteurs internes et externes. Vous êtes autonome, force de proposition et n'hésitez pas à prendre des initiatives. Adaptable face à tous types de projets et de clients, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, et un bon sens de l'écoute et de l'observation Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez une vision stratégique à court, moyen et long terme. Apporteur(se) d'idées, vous mettrez toute votre créativité au service de la communication de nos collectivités. CONTRAT Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels de droit public Cadre d'emploi des attachés (Catégorie A) Horaires fixes (qui peuvent être ajustés en fonction des nécessités de service). Permis B conseillé en cas de déplacements pour la couverture des différents évènements. Poste basé à Saint-Quentin, participation mutuelle, régime indemnitaire, CNAS et COS.
L'instructeur des marchés publics assure, sous la responsabilité du Chef de service, la mise en œuvre de la politique de la collectivité, tout en respectant la législation en vigueur. Il accompagne quotidiennement les services dans la formulation de leurs besoins et les aide à identifier la solution contractuelle la plus adaptée. - Elaborer et gérer les procédures de marchés publics (Fournitures, services, travaux) en liaison avec les services demandeurs. - Aider à la définition du besoin - conseil aux services. - Rédiger les pièces du DCE et suivre la procédure jusqu'à la transmission du marché notifié aux services soit : rédaction du DCE, publication ouverture de plis, vérification des analyses et formalisation des RAO, lettres aux retenus et évincés, notification, données essentielles, enregistrement comptable, transmission aux services demandeurs, rapport de présentation et avis d'attribution.
Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour les aider dans leur quotidien : - Aide à la toilette - Préparation des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux déplacements extérieurs (.) Vous sortez de formation ? Vous avez de l'expérience ? La satisfaction du client est votre priorité, vous avez le souci du travail soigné et aimez le travail en autonomie. N'hésitez plus , contactez-nous ! Disponibilité dés aujourd'hui . Critères exigés : - Etre en possession du Permis B - Etre véhiculé - Avoir de l'expérience dans le métier Nous vous proposons un poste à temps plein, en CDI. Lieu de travail : ST QUENTIN Nombreux avantages : - Mutuelle, - Primes trimestrielles + Noël, - Frais kilométriques remboursés à hauteur de 0.50 € / km - Majoration des heures des dimanches et des jours fériés Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,57€ à 12,73€ par heure Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Flextime Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Prime trimestrielle Expérience: Date de début prévue : 01/05/2024
Nous recherchons pour l'un de nos clients un ou une chargé(e) de clientèle pour intégrer notre équipe service client pour le compte d'une start up dans le domaine de la mobilité électrique. Dans le cadre de tes missions, tu seras amené à gérer le cycle complet d'un contrat client : du premier contact concernant la souscription jusqu'à la fin de contrat. Par exemple : - Répondre aux questions/réclamations des clients sur la vie de leur contrat ou les dépanner par chat ou téléphone - Gérer les demandes de résiliations anticipées ou de fin de contrat par e-mails - Suivre les RDV de mise à disposition et de restitution du matériel - Relancer les mauvais payeurs - Apporter une aide au dépannage ou orienter le client vers une solution satisfaisante - Gérer les questions sur l'assurance et expliquer les démarches à faire en cas d'accident Tu travailleras sur plusieurs outils comme le CRM de notre client, leur outil de gestion de parc roulant et leur outil de facturation. Tu seras en contact direct avec les clients notamment sur le chat en ligne sur lequel les clients peuvent te solliciter pour les dépanner ou répondre simplement à leurs questions concernant leurs contrats. Tu auras aussi parfois à mener des campagnes d'appels vers les clients pour les inviter à mettre à jour leurs comptes ou leurs coordonnées bancaires. Et tu seras en contact direct via notre messagerie interne avec notre client donneur d'ordre qui t'accompagnera tout au long de ta mission pour t'aider à répondre aux clients. Sur ce poste, tu seras piloté par la référente du dossier qui te formera et t'aidera à monter en compétence sur ces sujets. - Profil recherché pour ce poste: - Tu sais faire preuve d'écoute et d'empathie mais tu sais aussi adopter un ton factuel et ferme quand c'est nécessaire - Tu es animé par la recherche de la satisfaction client - Tu es à l'aise sur les outils digitaux comme le chat en ligne, CRM etc.. - Tu as quelques notions de comptabilité clients : tu sais lire une facture, tu sais à quoi correspond un avoir et tu connais un peu le recouvrement - Il te faudra être à l'aise à l'écrit car la plupart des échanges se font à l'écrit : répondre aux emails de réclamations clients et répondre aux utilisateurs sur les questions du quotidien sur le chat en ligne. - Tu es organisé et rigoureux, chaque jour un grand nombre d'interactions clients vont se présenter à toi, il faudra hiérarchiser tes priorités. Tu intégreras une équipe dynamique en cours de création, l'équipe étant amenée à grandir pour suivre l'expansion commerciale de notre client. Caractéristiques du poste: - Contrat 35h du lundi au vendredi - Amplitude horaire du service: de 8h à 20h, les horaires de chacun permettant de couvrir cette amplitude horaire - Salaire au SMIC + primes - Carte Swile (tickets-restaurants) - Mutuelle d'entreprise avantageuse
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Saint-Quentin recrute un éducateur/rice contractuel(le). L'équipe est dynamique et accueillante et la ville déploie un dispositif d'accompagnement aux nouveaux arrivants (logement...). Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre des mesures d'investigation (MJIE, RRSE) et des mesures judiciaires - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. 2) Evaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation et aux propositions d'orientation. - Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur. - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur. 3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires. - Favoriser le développement d'actions partenariales. - Contribuer, selon l'unité, à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques. Horaires de journée, du lundi au vendredi. Permanence auprès du Tribunal tournante le week-end.
Nous recherchons deux Maître(sse)s de maison d'établissement à caractère social (H/F) pour notre Service d'Accompagnement aux Mineurs Non Accompagnés. Vos missions : - Animer une ou plusieurs activités collectives ou individuelles dans le but de favoriser la vie quotidienne en fonction des objectifs assignés. - Mettre en oeuvre des projets d'activités en relation avec les partenaires concernés. Diplome souhaité : Niveau 4 dans le domaine du social
Nous recrutons 1 animateur.ice QSE pour une intervention de 3 mois sur Saint-Quentin (02), en mono-site. Démarrage le 02.05.024 / Horaires : 14h-22h du lundi au vendredi. Il s'agit d'une mission orientée Sécurité, concernant le déploiement et l'animation de la politique QSE, dans le cadre du suivi d'un chantier de construction/extension d'une usine de production. Les sujets sur lesquels vous interviendrez : présence terrain, accueil sécurité, causeries, animation de réunions, définition et suivi des modes opératoires, ppsps, audits, analyse des risques, reporting Vous êtes diplômé.e d'une formation QSE, ou avez acquis une expertise sur le secteur, par vos expériences passées sur des entreprises fortement impliquées en termes de culture Sécurité. Attiré.e par la réalité du terrain, vous disposez d'une expérience dans l'animation Sécurité sur chantiers. Votre capacité à appréhender les enjeux QSE, à vous intégrer et affirmer auprès des équipes intervenantes, ainsi que votre communication assertive seront les clés de votre réussite.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de SAINT QUENTIN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
L'association Concordia recherche des animateurs-trices pour accompagner les bénévoles sur nos chantiers internationaux en Haut de France. Une expérience originale, au contact des autres et au service d'un projet d'intérêt général et à vocation sociale. Travail plutôt en matinée (entre 3 et 5 h par jour). Le reste de la journée et les week-ends sont consacrés aux loisirs. Vous participerez à la vie du groupe et resterez sur place durant les 2 ou 3 semaines du séjour : hébergement et alimentation pris en charge. Chaque groupe de bénévoles est composé d'une quinzaine de jeunes (15/17 ans ou 18+), français et internationaux et est encadré par 2 ou 3 animateur-rice-s : 1 ou 2 animateur-rices "vie de groupe" et 1 encadrant-e technique. Le chantier « The way of water», a pour objectif la restauration de passerelles en bois sur les ilots du parc D'isle ainsi que d'escaliers naturel pour le chemin de randonnée. Activités, missions : L'animateur.rice technique. Il ou elle veille à la gestion du travail de chantier, il ou elle assure la sécurité sur place ainsi que la bonne avancée des travaux. Profil recherché : - Bricoleur - sécurité Modalités du recrutement : Envoi d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation à l'adresse : chantiers-picardie.npdc@concordia.fr // 03 22 39 06 47 OU 06 15 26 20 43 Caractéristiques du poste : - le chantier se déroulera à Saint Quentin (Hauts-de-France) - durée du contrat : du 23 Août au 07 Septembre 2024 - rémunération : 705€ bruts, en fonction du temps passé sur le projet + congés payés et indemnités de fin de mission
L'association Concordia recherche des animateurs et animatrices pour encadrer des chantiers de volontaires internationaux. Chaque année, Concordia organise une centaine de chantiers internationaux de bénévoles dans toute la France. Ces chantiers durent 2 à 3 semaines et regroupent une douzaine de bénévoles venus du monde entier pour participer à un projet d'intérêt général (restauration de patrimoine, travaux environnementaux, construction bois, chantier artistique.)
L'entreprise recherche un chalumiste manutentionnaire afin de renforcer son équipe. Voici les compétences que nous attendons de votre part : - Le contrôle de la qualité d'une pièce ou d'une série, - L'identification des non-conformités, - Le positionnement de la pièce sur le support et la réalisation de la mise en forme ou de la coupe, - La sélection de la pièce et l'identification de l'ordre et de la répartition des mises en forme ou découpes. - L'opération d'un tri dans les produits selon les protocoles en vigueurs au sein de la société, - Le nettoyage des zones de stockage, des accessoires et du matériel.
Vous souhaitez nous rejoindre dans cet objectif d'accompagnement essentiel pour les personnes âgées, handicapées, dépendantes ? Vous partagez les mêmes valeurs humaines que nos équipes ? Vous avez le sens du contact ? L'envie de travailler en équipe et aussi en autonomie ? Infiniment humain depuis plus de 20 ans, ADHAP est un réseau national leader dans le maintien à domicile des personnes fragilisées Dans notre centre de SAINT QUENTIN, vous trouverez une équipe unie, solidaire et à l'écoute. Nous vous proposons un poste en CDI à temps partiel de 104 heures/mois évolutif en temps plein. Les avantages à nous rejoindre sont nombreux : * Un accompagnement technique par notre Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat * Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(trice) de proximité * Une rémunération horaire fixe à de 11,65 à 11.72 euros bruts + des primes * 1 jour de repos fixe dans la semaine * 1 week-end sur 2 non travaillé * Des formations régulières pour développer vos compétences * La possibilité d'évoluer au sein de notre centre * Le prêt de véhicules de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel Votre profil Vous êtes qualifié(e), vous êtes diplômé(e) dans le domaine social/médicosocial OU avez une expérience dans les activités suivantes : * Accompagnement des personnes fragilisées de tous âges dans les gestes de la vie quotidienne : Aide à la mobilisation, accompagnement, aide à l'hygiène, aide aux repas, aide-ménagère . Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome et disponible. Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute.
Dans le cadre de son développement, SANTEOL recrute un.e technicien.ne conseil. Vous aurez pour missions : - Assurer la mise en service du matériel médical au domicile des patients : Vous préparez votre matériel et votre véhicule afin de réaliser les mises en service,Vous effectuez l'installation conformément aux besoins des patients et aux attentes des prescripteurs,Vous informez et formez le patient à l'utilisation du dispositif médical ainsi qu'à l'observance du traitement. - Assurer le suivi de nos patients : Vous planifiez et effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge,Vous réalisez les maintenances et les dépannages du matériel en cas de panne ou de dysfonctionnement au domicile des patients. - Assurer le suivi du matériel : Vous contrôlez le matériel en place et de secours lors des visites de suivi et vous assurez le dépannage si nécessaire. - Vous participez à l'astreinte technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise. Votre profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la prestation de services. Vous maitrisez l'outil informatique. Votre discrétion, votre écoute et votre empathie seront des atouts pour réussir dans ce poste. En intégrant Santéol, vous bénéficierez d'une formation personnalisée. Avantages : Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable, Paniers repas d'une valeur de 10.10€, Mutuelle prise en charge à 100%
L'Auberge de l'Ermitage recherche 1 APPRENTI CUISINIER F/H dans le cadre de la préparation d'un contrat d'apprentissage en CAP ou BP Cuisine traditionnelle. Vos objectifs : - Vous préparez les plats (cuisine traditionnelle semi-gastronomique) - Vous intervenez sur les différents postes en cuisine (entrées, plats, desserts) - Vous entretenez votre poste de travail et ustensiles - Vous aidez à la gestion des stocks, conception des menus Travail du lundi au dimanche, repos fixe le mercredi.
L'Auberge de l'Ermitage recherche 1 APPRENTIS SERVEUR F/H dans le cadre de la préparation d'un contrat d'apprentissage en CAP ou BP Commercialisation et service en hôtel-café-restaurant. Vos objectifs : - Vous dressez les tables - Vous gérez la prise en charge de l'accueil les clients et le conseil - Vous faites le service - Vous débarrassez les tables et entretenez la salle Vos horaires seront : Lundi - 9h30 14h30 Mardi - 10h00 15h00 Mercredi - REPOS Jeudi - 10h00 15h00 19h00 22h00 Vendredi - 9h30 15h00 19h00 22h00 Samedi - 17h00 23h00 Dimanche - 10h00 16h00
SERVICE DEMOCRATIE DE PROXIMITÉ Le service démocratie de proximité a pour but de permettre aux Saint-Quentinois de participer aux réflexions sur les décisions locales et à la définition des projets qui les concernent au quotidien. En créant les instances consultatives, la Ville a souhaité proposer aux habitants un espace de concertation, source de réflexion, de proposition et d'initiatives, ancré dans l'identité locale. Le chargé de projets traduit les orientations du service en plan d'action opérationnel et assure l'animation des instances consultatives (conseil des jeunes, des séniors, de la vie associative et des conseils de quartiers.) Ingénierie de projet : - Réflexion et force de proposition sur le fonctionnement des divers conseils de la démocratie de proximité - Apport méthodologique au service, aux élus et aux acteurs locaux - Accompagnement des habitants dans leurs projets citoyens ou de proximité Coordination et animation des conseils de quartiers : - Coordonne et ou participe à la conception des projets de service - Gère et met en place des actions liées aux instances consultatives en lien avec le responsable du service Démocratie de proximité. - Assure la prise de note et la mise en forme de tout type de document (comptes rendus de réunion, courriers, invitations) - Participe à l'animation de l'espace citoyen y compris l'organisation des formations dispensées dans le lieu. - Assure un suivi étroit des sollicitations issues des conseils de quartiers auprès des services municipaux VOTRE PROFIL Vous maitrisez les techniques de communication et la méthodologie de projet. Sens du travail en équipe, goût avéré pour la démocratie locale et la citoyenneté seront fortement appréciées. - Prêt-e à mettre en œuvre votre expertise sur les enjeux de la politique locale - Doté-e d'un sens de l'analyse, de qualités relationnelles et d'écoute reconnues - Maitrise de la méthodologie de projet (diagnostic, action, évaluation) - Capacité à promouvoir et animer les instances de concertation avec le public - Rigoureux, autonome, force de propositions et sens aigu du service public
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE Gérer l'acheminement et l'affranchissement du courrier, assurer le déplacement des élus et des administratifs tout en participant à la logistique des cérémonies. DESCRIPTION DES MISSIONS - Transport et affranchissement du courrier - Déplacement des élus - Préparation et mise en place des réceptions - Participation aux cérémonies - Participation au Conseils Ville et Communauté d'Agglomération - Préparation et distribution des boissons - Continuer dans le suivi des procédures Compétences professionnelles et techniques - Fonctionnement et organisation du site, localisation des services - Savoir rendre compte des anomalies ou des dysfonctionnements - Respecter les consignes - Savoir analyser et gérer rapidement les demandes - Contrôle régulier des véhicules (niveaux d'huile, de liquide de refroidissement, de liquide de freins, de batterie) - Déplacement des élus - Préparation et mise en place des réceptions, des cérémonies - Participation aux Conseils de Ville et Communauté d'Agglomération Qualités relationnelles : - Bonne présentation - Polyvalence / Adaptabilité - Diplomatie - Sens du service - Disponibilité
REJOIGNEZ LE N°1 DES SERVICES A L'ENVIRONNEMENT L'activité Eau de Veolia a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l'eau en France, au service de la transformation écologique. Sa vocation consiste à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter et assainir les eaux usées. Nous facilitons l'accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement. Agent Réseaux Eau Potable H/F Vous êtes intéressé(e)? Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive sur 13,5 mois et de nombreux avantages sociaux. Vous pourrez saisir des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Agent réseaux c'est quoi ? Au sein du territoire Aisne, service "Eau Aisne Centre", vous réalisez l'entretien et la maintenance des réseaux d'eau et des équipements. Vos missions principales seront les suivantes : - Procéder à la maintenance des réseaux de distribution (travaux de terrassement, réparation des fuites sur canalisations et branchements) ainsi qu'au nettoyage des réseaux - Réaliser des travaux neufs et de renouvellements (branchements et canalisations) - Réaliser les prélèvements d'eau potable sur les réseaux - Entretenir et réparer les accessoires des réseaux (PI/BI, vannes, purges, ventouses..) - Réaliser l'entretien du matériel et s'assurer de son bon fonctionnement - Assurer la traçabilité de son activité dans les outils en place - Respecter les consignes en matière de sécurité, qualité et environnement, éthique et conformité - Assurer l'astreinte technique (obligation d'astreinte) De formation minimum BAC Travaux Publics, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes autonome et flexible, vous avez le sens du service et êtes doté(e) d'un sens aigu de la sécurité. Vous êtes force de proposition(s). Vous disposez du permis B obligatoirement, permis BE et C souhaités Habilitations : AIPR obligatoire, CACES mini pelle (formation possible si vous ne les possédez pas)
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour VEOLIA EAU un agent Réseaux Eau potable H/F
Responsable local PMI H/F Service Protection Maternelle et Infantile - Utas ST-QUENTIN Arrondissement (Rural) Grade : Sage-femme de classe normale ou hors classe, Cadre de santé ou cadre supérieur de santé, Attaché territorial, Puéricultrice ou puéricultrice hors classe territoriale, Infirmier en soins généraux ou hors classe Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : - Met en œuvre et organise sur le territoire de l'Utas les missions définies par le Conseil départemental conformément aux dispositions du Code de la Santé Publique et le Code de l'Action Sociale et des Familles (loi n°89-899 du 18 décembre 1989, décret n°92-785 du 6 août 1992, loi n°89-487 du 10 juillet 1989, loi n°2007-297 du 5 mars 2007). - Est force de proposition auprès du Chef du service H/F de PMI ou la personne chargée de l'intérim, en matière de politique suivie. - Travaille en étroite collaboration avec le Chef du service H/F de PMI ou la personne chargée de l'intérim, les acteurs de la PMI et les acteurs de santé sur le territoire de l'Utas. - Participe à l'élaboration et à la vie du projet de service de PMI et s'inscrit dans les actions partenariales. - Peut se voir confier des missions, des études ou des responsabilités particulières. - Est garant de l'exécution des conventions particulières à son service sur son territoire en collaboration avec le Chef du service H/F de PMI ou la personne chargée de l'intérim. - Travaille en collaboration avec son homologue PMI St QUENTIN (ville) dans l'objectif d'une mutualisation pour assurer la continuité du service Anime, pilote, encadre, manage, organise et gère le personnel de son service - Assure la permanence des fonctions - Organise le service de PMI pour optimiser les moyens et les compétences disponibles en lien avec les Utas - Coordonne en qualité de responsable hiérarchique l'activité des agents du service de PMI, médecins H/F, puériculteurs(trices), infirmiers(ères), auxiliaires de puériculture H/F, assistants socio-éducatifs H/F - Evalue la politique publique mise en œuvre dans le département en matière d'action périnatale, d'actions en faveur des mères et des enfants de moins de 6 ans en lien avec les autres organisations concernées (maternités, services pédiatriques, réseau régional de périnatalité) - Coordonne le recueil d'indicateurs et de statistiques départementaux et ministériels - Assure les astreintes téléphoniques au titre du Service d'Administration et Accès aux Droits Activités principales : Activités de management Exerce une fonction de management social et technique. A autorité hiérarchique et technique sur l'ensemble du personnel de PMI et travaille en collaboration avec le responsable de l'Utas, pour le personnel qui ne relève pas de son autorité hiérarchique Organise et structure les activités du personnel de PMI, met en œuvre les programmes d'actions définis par les textes et les développe en fonction des priorités de santé identifiées et du projet de service de la PMI Participe au dispositif de protection de l'enfance conformément aux orientations de la loi de mars 2007 et est garant des Informations Préoccupantes attribuées au service de PMI Organise l'agrément des assistants maternels et familiaux, le suivi et le contrôle des assistants maternels agréés Organise les bilans de santé en école maternelle Développe les contacts nécessaires afin que le service de PMI soit connu et inclus dans l'aide apportée aux parents Veille à ce que le volume d'activité développée au sein de son service soit conforme aux objectifs fixés. Activités de coordination Communique au Chef du service H/F de PMI, l'ensemble des données qui lui sont nécessaires, notamment à l'indentification et au choix des priorités de santé départementale et territoriale
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE Enseignement de la percussion à temps non complet 5h30 par semaine dans le cadre du projet d'établissement DESCRIPTION DES MISSIONS Organisation et suivi des études des élèves, au sein de l'établissement en complémentarité avec l'enseignant principal, dans le cadre du schéma départemental. Elaboration d'activités et projets pédagogiques spécifiques à l'apprentissage des percussions. Apport d'une dynamique dans l'interdisciplinarité. Participation à la réflexion pédagogique de l'équipe enseignante Compétences professionnelles et techniques - Maîtrise instrumentale et solides connaissances artistiques - Ouverture, goût pour la recherche de répertoires et savoir-faire pédagogiques - Méthodologie pour le travail en équipe - Force de proposition dans une pédagogie par projet - Capacité à élaborer une réflexion à partir de bilans et dans le cadre du projet d'établissement Compétences relationnelles - Capacités à transmettre. Adapter sa pédagogie en fonction des publics concernés. - Savoir mettre en place des dispositifs pédagogiques d'apprentissage individuel et collectif - Sens du travail en équipe Capacité d'expertise (missions spécifiques) - Connaissances sur les instruments (état, entretien, fournisseurs)
Vous intervenez sur des chantiers dans un rayon de 30km. Vous maitrisez les techniques de plantation, d' engazonnement et de clôtures Conduite d'engins (mini pelle, tracteur, être titulaire du caces) Le Permis EB serait un plus
Vous intégrerez l'équipe de métreurs pour intervenir sur la prise de mesures et l'établissement de devis pour des chantiers de 2nd œuvre en peinture et revêtement de sols pour des clients particuliers ou professionnels, collectivités, etc : Gestion des métrages et calculs de coûts de réalisation des travaux pour une équipe composée d'une quinzaine de salariés; Déplacement chez les clients sur un rayon de 200 km environ avec le véhicule de société; Élaboration du chiffrage/calcul depuis des plans (ex : réponse aux appels d'offres). Vous maîtrisez l'outil informatique (pack bureautique, gestion des mails). Vous serez formé(e) au métier de métreur en interne et en externe (en organisme de formation et chez les fournisseurs). Vous êtes idéalement issu du secteur du bâtiment 2nd œuvre et souhaitez évoluer. Prise de poste prévue fin Janvier/début février 2024.
Au sein d'un magasin de robe de mariées, vous intervenez essentiellement sur les retouches. Vous avez une expérience significative en retouche textile. Vous pouvez, également, être amené à accueillir et conseiller la clientèle.
Vous êtes garant de l'application du projet éducatif et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 4 à 12 ans). Vous assurez la qualité pédagogique des prestations liées à l'accueil de loisirs, en assurant la gestion de la structure tant du point de vue administratif que managérial. Missions : - Vous élaborez et mettez en œuvre le projet pédagogique et coordonnez les activités du centre dans une optique de dynamisation de l'activité - Vous êtes responsable du respect des réglementations et des normes d'hygiène et de sécurité ; - Vous assurez l'encadrement d'une équipe, avec pour objectif de mobiliser les compétences et de faire progresser les pratiques professionnelles. - Vous participez à la gestion administrative de la structure, tant d'un point de vue budgétaire que d'un point de vue de la gestion des ressources humaine (gestion des plannings, rapports divers, gestion du budget.) PROFIL - Vous avez un sens pédagogique développé, de bonnes capacités de communication et des qualités relationnelles : contacts avec les familles, l'Education Nationale, etc. - Vous disposez d'une bonne aptitude à manager une équipe. - Doté d'une bonne connaissance de la réglementation et des dispositifs, vous connaissez le milieu éducatif, les enfants et leurs besoins. - Un bon niveau de réactivité est nécessaire, afin de faire face efficacement à toutes situations, ainsi qu'un sens de l'organisation. - Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word et Excel) est également demandée. Contrat 1 mois, du 05 ou 06 au 31 juillet. 2024 soit 20 jours payés.
Vous avez impérativement une première expérience professionnelle en tant que cuisinier H/F. Un CAP minimum en cuisine est exigé, expérience minimum d'1 an : vous devez être autonome sur votre poste de travail car vous aurez en charge un apprenti. Le poste est à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 juillet 2024. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h30 à 14h30, service uniquement le midi (40 couverts environ). Il faut téléphoner le matin pour se présenter.
Le Centre de Formation Saint Michel à REIMS recrute pour son partenaire leader européen du Discount, des alternants pour le BTS MCO. L'enseigne propose : - Des missions diversifiées et enrichissantes - Des responsabilités importantes rapidement (selon profil et motivation) - Une formation de qualité adaptée à votre futur métier en adéquation avec votre formation BTS MCO. Vous serez affectées au magasin le plus proche de chez vous (AISNE, MARNE, ARDENNES, AUBE). Votre profil : - Titulaire ou futur(e) titulaire d'un baccalauréat ou équivalent - Capacité d'organisation et de polyvalence - Bon relationnel - Flexibilité et détermination - Esprit d'équipe - Mobilité
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes des auxiliaires de vie à domicile sur le secteur de Saint-Quentin et 5kms aux alentours en Contrat de professionnalisation interne/externe - Expérience d'1 an demandée - SMIC + indemnités kilométriques Vos missions : - Ménage, linge, repassage - Aide à la toilette/aux repas - Aide aux courses (avec ou sans la personne) - Accompagnement aux rendez-vous administratifs/Aide aux démarches administratives globales Si vous êtes une personne attentive, à l'écoute et organisée envoyez nous votre CV !
La Plateforme Proch'emploi de Saint Quentin recherche pour une entreprise spécialisée dans l'agitation industrielle et le chauffage, un dessinateur (H/F) sur Saint Quentin. Les principales missions seront les suivantes : - Définition technique d'agitateurs - Rédaction de plans/croquis (papier, calque, CAO 2D/3D) - Tirage des plans - Établissement de nomenclatures projet - Consultation de fournisseurs et vérification des offres - Rédaction de documents pour le dossier technique (notices, liste des pièces de rechange...) - Vérification des plans Le profil recherché : Vous avez un esprit créatif et artistique mais aussi une certaine aisance avec la géométrie dans l'espace. La rigueur et la précision font également partie des compétences attendues. Vous êtes aussi réactif(ve) et vous savez adapter les plans au gré des difficultés rencontrées sur le terrain.
Dans le cadre de son développement, l'OPS, CAP Emploi recherche un Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi. Principales attributions : Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous avez en charge de : - Analyser et reformuler des demandes. - Proposer une intervention reprenant les objectifs et la méthodologie mise en œuvre. - Analyser des situations de travail au regard des restrictions/aptitudes du salarié/agent et établir les diagnostics. - Rechercher des solutions techniques et/ou organisationnelles en co-construction avec l'employeur, le Médecin du Travail et le salarié (en collaboration avec les partenaires nécessaires à la réalisation du projet), les évaluer et les valider avec les intéressés. - Constituer les dossiers de demande de subvention auprès des financeurs potentiels avec rédaction de l'argumentation et de la proposition de plan de financement. - Conduire une action de veille, et de prise d'informations, sur des dossiers considérés comme à risque, quelques mois après l'intervention. - Tracer vos interventions sur le logiciel métier. Connaissance et compétences attendues : - Connaissance approfondie des politiques publiques nationales déployées en lien avec l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi. - Connaissances sur les dispositifs, l'environnement et les partenaires du champ de l'emploi, handicap, formation, santé au travail, médico-social. - Capacité à construire et structurer une relation partenariale, opérationnelle ou institutionnelle. - Capacité, d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité, rigueur. - Capacité de négociation, force de proposition et d'amélioration. - Forte capacité d'apprentissage pour s'approprier et s'adapter à l'environnement du système d'information. - Appétence sur les outils d'animation innovants. - Maîtrise des outils bureautiques. - Maîtrise des écrits professionnels. - Aisance relationnelle, esprit d'équipe. Conditions d'exécution : Le Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi exécute sa fonction dans le respect des cahiers des charges et des conventions auxquelles son poste est affecté au sein d'AASIMH. Il exécutera son contrat sous l'autorité du Responsable de Service. Diplôme et expérience : - Diplôme de niveau 6 ou 7 requis (BAC + 3 à 5) dans le champs des conditions de travail (Ergonomie, Prévention des risques professionnels, etc.). Conditions d'emploi : - CDI temps-plein. - Poste basé à Saint-Quentin, avec des déplacements fréquents (zone de déplacement départementale). - Un véhicule de service sera mis à disposition ou possibilité de remboursement de frais kilométriques - Poste à pourvoir dès que possible. - Rémunération selon la CCN 66. (à préciser) Autres conditions : mutuelle, prévoyance, ordinateur et téléphone portable. Envoyer votre lettre de motivation et CV, à l'attention de Stéphanie LEMAITRE, Assistante de Direction.
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, un CHEF D'EQUIPE (H/F) en intérim. En tant que Chef d'Equipe, vous serez le/la garant(e) de la bonne exécution des travaux sur le terrain, en veillant au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité. Vous aurez également pour mission de coordonner et de motiver votre équipe. Vos missions : - Organiser le travail et répartir les tâches au sein de l'équipe - Contrôler la réalisation des tâches pour assurer le respect des directives, des délais et des normes de qualité et de sécurité - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre le terrain et la direction - Assurer le reporting de l'activité - Participer aux réunions de chantier - Consulte et passe certaines commande fournisseurs - Réalise les essais de puissance ou contrôle le câblage et effectue les relevés Avantages du poste : - PRIMES DIVERS - Salaire : Selon Profil Compétences attendues : - Expérience confirmée dans une fonction de chef d'équipe, idéalement dans le secteur de l'énergie - Capacité à manager une équipe, à motiver et à fédérer - Sait appliquer les normes d'électricité ( courant fort et courant faible) - Connaissance des règles de sécurité et de qualité - Permis B (déplacements possibles sur les sites) - Connaît la norme C 18 510 et les risques électriques - CACES PEMP/ Chariots si besoin - Aptitudes médicales : Travaux en hauteur, conduite d'engins et manutention - Maitrise les règles d'utilisation des EPI - Sauveteur Secouriste du travail recommandé - Formation risque chimique N2 pour les industries chimiques - Connaissances Informatiques( Word, Excel) Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Transdev Compagnie Axonaise recrute un Conducteur polyvalent (H/F) Rejoignez une société fortement ancrée dans notre territoire. Votre destination Conduire un véhicule de Transport en commun en respectant les consignes de la prévention des risques et des accidents Votre feuille de route Accueillir les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques) Veiller au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route) Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule Votre profil Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs avec une expérience exigée. Passionné(e) par les métiers de la conduite, vous avez le sens du service et appréciez le contact avec les passagers. Votre ponctualité et votre rigueur vous amènent à transporter les clients en parfaite sécurité. Nos atouts Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients) Mutuelle, prévoyance, participation et CSE (Cadeaux de fin d'année...) Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant )
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client un OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F) en INTERIM. En tant qu'opérateur/opératrice de production en noyautage ou en production couleur, vous aurez pour mission principale la réalisation des noyaux en sable qui serviront à la création de moules de fonderie. Ce rôle est crucial dans la chaîne de production et demande précision et attention au détail. Vos missions : - Utiliser les machines de noyautage pour la production des noyaux en respectant les délais et les spécifications techniques. - Contrôler la qualité des noyaux produits et effectuer les ajustements nécessaires. - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements utilisés. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité de l'entreprise. Compétences attendues pour ce poste : - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec le/la responsable de secteur et les autres membres de l'équipe. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Expérience dans un poste similaire est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont également encouragé(e)s à postuler. - Engagement envers la sécurité et la qualité. Avantage de poste: Primes Diverses Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre". Cette opportunité vous offre la chance de vous développer dans un environnement dynamique et de contribuer à des projets passionnants. Rejoignez-nous et faites avancer votre carrière !
TERRE DE SOLEIL, société spécialisée dans les économies d'énergie, recrute Chargé(e) de Clientèle Terrain. Votre mission sera de prendre des Rendez-vous sur le secteur de St Quentin / Chauny et alentours (02). Une formation vous sera assurée sur le terrain pour vous familiariser aux spécificités de notre métier et vous assurer un démarrage efficace. Acteurs indispensables à la vie de l'entreprise, nous recherchons des personnes motivées, impliquées, dynamiques, enthousiastes, ambitieuses, sachant travailler en équipe. Un premier entretien préalable téléphonique aura lieu, suivi d'un entretien physique. Nous vous offrons : - CDI Statut salarié - Travail temps plein du lundi au vendredi - Salaire Fixe de 1750€ / Mois + Primes selon compétences et motivation - Une mutuelle entreprise Environnement de travail : Sur le terrain Types de primes et de gratifications : primes Date de début prévue : 01/05/2024 Permis B + Véhicule obligatoire Une expérience de la Vente serait un plus
En charge de la comptabilité de notre société, vous devez, sous la responsabilité de notre responsable comptable , passer toutes les écritures, réaliser les procédures budgétaires et assurer l'administratif de votre fonction. Un diplôme minimum BAC+2 comptabilité est exigé pour ce poste avec une bonne connaissance de l'outil informatique. Poste pouvant bénéficier d'une évolution très rapide, également envisageable en alternance .
Vous serez chargé(e) du transport dès la moisson début juillet, puis transport des pommes de terre du champs à la ferme (dans la benne du tracteur) + travaux divers. Le permis de conduite (permis B) est nécessaire pour pouvoir conduire un tracteur. Emploi saisonnier début juillet au 15/10/2023
Prépare la matière et les moyens de production machines, moules, noyaux Vérifie le fonctionnement de l'installation et des équipements répartiteur, table de coulée, électrodes, réfractaires, Élabore les alliages, parachever les pièces Contrôle la fusion d'un métal et surveille le déroulement des phases de production de métaux Détecte les dysfonctionnements et effectue des actions correctives Réalise la maintenance de premier niveau et entretient son poste de travail Respecte les consignes et règles de sécurité
MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE SERVICE RADIOLOGIE 5 Postes de manipulateurs en radiologie à pourvoir dès que possible. Diplôme d'état Manipulateur en radiologie requis. Vous serez accueilli(e) dans le service d'imagerie médicale qui allie polyvalence et plateau technique complet (4 salles de radio conventionnelles, 2 scanner, 2 IRM (1,5T et 3T), 1 mammographe, 2 salles d'échographie, 1 appareil d'ostéodensitométrie, 1 secteur de coronarographie et 1 future salle de radiologie interventionnelle ..) Vous aurez la chance de rejoindre un service d'imagerie aux multiples spécialités dans un centre hospitalier de 850 lits, établissement de référence du territoire de santé Aisne-Nord/Haute Somme et CH le plus important de Picardie. La formation est assurée pour que vous puissiez prendre des gardes et astreintes en toute autonomie. Vous aurez la possibilité d'optimiser votre salaire par les gardes et astreintes IRM. Type d'emploi : recruté en CDI avec période essai 4 mois, renouvelable 1 fois puis stagiairisation pour titularisation Salaire : rémunération selon grille indiciaire, reprise d'ancienneté Date de début prévue : dès que possible Vaccination obligatoires à jour Pour toute candidature, envoyer lettre et curriculum vitae 2 / Rôle : Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. 3 / Activités : - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, - Exploitation, gestion et transfert des données et images, - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les exploitations fonctionnelles, - Veille et recherche professionnelle. 4 / Savoir-faire : - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, - Conduire une relation avec la personne soignée, - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations, - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins, - Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnes et du public, - Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, médecine nucléaire, radiothérapie et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
Vous travaillerez dans un cabinet médical comportant 6 médecins spécialistes en Psychiatrie. Vous viendrez seconder les secrétaires déjà en place. Vous devrez savoir gérer les plannings, faire du classement et archivage. Vous serez également en charge de l'accueil physique et téléphonique, ainsi que de la frappe du courrier. Vous travaillerez du lundi au samedi selon les besoins du cabinet.
Vos missions: Vous réalisez des opérations de coupe et d'entretien d'arbres (abattage, élagage, taille ...) sur sites forestiers, voies départementales, parcs et jardins, ..., selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités, ...). Vous savez utiliser tous les outils nécessaires à l'exercice de vos fonctions. Chantiers à la journée dans un périmètre d'environ 100km autour de Caudry. salaire à négocier selon l'expérience et la qualification.
Entreprise Foret du monde à Caudry
ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE RESIDENCE SAINT LAURENT RESIDENCE VICTOR HUGO CDD évolutif - Mobilité interne - Mutation - Détachement Diplômes requis : Licence APA-S (Activité physique adaptée - santé) Master APAS-S ou MASTER IRMPM (Ingénierie de la Rééducation du handicap et de la Performance Motrice) Débutant accepté Permis B en cours de validité Vaccinations obligatoires à jour Vaccination hépatite B à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes DEFINITION : L'enseignant en activité physique adaptée doit participer à la conception, la conduite et l'évaluation de programmes de réadaptation et d'intégration par l'activité physique adaptée auprès de groupes de personnes souffrant de troubles fonctionnels et métaboliques, de troubles sensoriels et moteurs, de troubles du comportement et de la personnalité, de déficiences intellectuelles, d'inadaptation sociale, de troubles liés au vieillissement, de maladies chroniques. SAVOIR FAIRE : Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention Elaborer un diagnostic dans son domaine de compétence Gérer une structure et ses ressources Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans son domaine d'activité Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs (kiné, médecin, I.D.E ) Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques COMPETENCES REQUISES : - Pédagogique, sens du contact, sens des responsabilités PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Le centre hospitalier de SAINT-QUENTIN est implanté en périphérie de la ville de SAINT-QUENTIN, sous-préfecture de l'Aisne, composée de 60 000 habitants. Il dessert un bassin de population de 412 000 habitants. SAINT-QUENTIN est situé au carrefour de différentes zones d'attractivité : - PARIS 160 km 1 h 15 par voie ferroviaire, 1 h 30 par autoroute A1 - LILLE 100 km 1 h par autoroute A1 - AMIENS 75 km 45 minutes par autoroute A29 - REIMS 90 km 45 minutes par autoroute A26 Le centre hospitalier dispose d'un plateau médico technique multi équipé avec une balnéothérapie et pluridisciplinaire (Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, EAPA, Orthophonistes)
L'Unité d'Hébergement Renforcée (U.H.R.) de la Résidence SAINT LAURENT comporte 14 lits. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (I.D.E, A.S., A.M.P, A.S.G. ), la neuropsychologue intervient auprès des résidents, des familles et de l'équipe soignante, en étroite collaboration avec le médecin référent de l'unité.
INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE SERVICE POLE PSYCHIATRIE Vaccinations obligatoires à jour Vaccination Hépatite B à jour Obligation vaccinale Poste évolutif Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae. Vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Définition : infirmier(e) avec option pratique avancée Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, éducative, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect de la bientraitance et des droits des usagers Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et/ou à domicile, de manière autonome et en collaboration avec les réseaux de soins Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires, charte de management et charte du système d'information) Activités : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de donnée cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle - Réalisation de transmissions orales et écrites pour assurer la continuité des soins - Entretien, nettoyage et rangement des matériels - Réalisation d'études, de travaux de synthèse, d'analyses de pratiques professionnelles, d'évaluations, Savoir-Faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne - Evaluer les pratiques professionnelles de soins - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en œuvre
MASSEUR(SE) KINESITHERAPEUTE SERVICE REEDUCATION FONCTIONNELLE Poste à 100% C.D.I ou mise en stage Mobilité interne - Mutation - Détachement Diplôme d'Etat masseur kinésithérapeute Débutant accepté Vaccinations obligatoires + Hépatite B Missions : Elaborer un diagnostic kinésithérapeute et des objectifs de soins, Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités : Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique, Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation, Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute, Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires, Interventions et soins en kinésithérapie, Organisation des activités et gestion des ressources, Organisation et coordination des soins, Veille professionnelle et développement professionnel continu. Savoir-faire : Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir et conduire un projet de soins, Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie Gérer une structure et ses ressources Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnels et scientifiques
Entreprise située sur St-Quentin, recherche un aide couvreur avec 1an d'expérience minimum. Compétences demandées: -s'assurer de la sécurité du chantier, -déposer la couverture ancienne le cas échéant, -poser les matériaux de couverture, -façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage, -disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales, -démonter toutes les installations en fin de chantier, -assurer le compte-rendu de son intervention -informer au besoin le client.
Notre agence Adéquat de SAINT-QUENTIN recherche un canalisateur (F/H). Vos missions : - Réalisation de tranchées. - Pose, branchement et raccordement canalisation. - Aménagement d'ouvertures / regards. - Entretien des canalisations. Votre profil : - Expérience exigée sur ce poste (diplôme/ titre pro canalisateur TP). - Sérieux et ponctuel - Aimer le travail en équipe
Décroche le job Adéquat tout au long de l'été ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de no
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un peintre industriel (F/H). Missions : - Assurer la peinture des pièces mécanique au pistolet ou cabine de peinture - Peindre des pièces avec peinture au four (thermolaquage) - Assurer la préparation des pièces avant peinture : sablage, grenaillage Profil : - Expérience exigée sur ce poste - Connaissances thermolaquage - Autonomie et minutie Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Intégration rapide au sein de la société Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Poste à 100% C.D.I. (avec période d'essai) Débutant accepté Vaccination obligatoire à jour Permis B en cours de validation Nous envoyer lettre de motivation et CV Fonctions : Au sein la direction des achats du GHT Aisne Nord - Haute Somme, le(la) juriste apporte ses compétences et son expertise en matière de droit de la commande publique et d'ingénierie contractuelle pour garantir la maitrise du risque juridique associée aux achats du GHT. Les principales fonctions sont : - Contribution à garantir et promouvoir la qualité, la sécurité et la régularité de toutes les procédures internes et de tous documents de nature contractuelle. Le(la) juriste prévient les risques juridiques liés à la fonction des achats de l'établissement. - Réalisation d'une veille juridique et stratégique, le(la) juriste s'assure de la bonne application de la réglementation dans son domaine de spécialité et notamment en matière d'achat et droit de la commande publique. - Définition du cadre et des orientations stratégiques et à l'amélioration des outils et méthodes au sein de l'établissement. 3. Position dans la structure : - Liaison hiérarchique (N+1) : Responsable des achats GHT Aisne Nord - Haute Somme - Liaison hiérarchique (N +2) : Directeur des achats GHT Aisne Nord -Haute Somme - Liaison hiérarchique (N+3) : Directeur Général du centre hospitalier de Saint-Quentin Liaisons fonctionnelles : les différents services des directions opérationnelles et fonctionnelles du CH Saint-Quentin (achats, biomédical, informatique, logistique et travaux), les référents achats des établissements du GHT ANHS, les experts métier des différentes filières « achat » du GHT l'ensemble des services de l'établissement, les patients et les visiteurs, entreprises extérieures intervenantes.
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client , un MONTEUR MECANICIEN H/F . Rejoignez une équipe dynamique dans un poste où vous serez amené à assembler et monter des ensembles mécaniques selon les plans et les procédures établis. Vous contribuerez directement à la qualité et à l'efficacité des solutions proposées par notre client. Vos missions : - Réalisation du montage et de l'assemblage de composants mécaniques en respectant les plans techniques. - Contrôle de la conformité des pièces. - Identification et résolution des problèmes mécaniques rencontrés. - Maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements. Compétences attendues : - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Expérience en montage mécanique. - Connaissances en mécanique, hydraulique et pneumatique. - Rigueur, précision et sens de l'organisation. Avantages du poste : - PRIMES DIVERS - Salaire : smic Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre". Rejoignez une entreprise qui valorise le travail d'équipe et offre des perspectives d'évolution. Chez nous, votre talent est reconnu et encouragé à chaque étape de votre carrière.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Notre client LE BOURGET/WELL recrute : RESPONSABLE PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL & RESSOURCES HUMAINES Vos missions : - Rédiger les contrats de travail ainsi que les procédures particulières liées à la mise à disposition du personnel dans les grands magasins - Gérer et contrôler la présence, le suivi des charges de travail du personnel au forfait, les arrêts et les inaptitudes au travail - Définir les process (référentiels, modes opératoires.) et les calendriers des éléments variables (participation, primes de performance, commissions des vendeurs.) - Paramétrer les Systèmes d'information RH - Assurer l'interface avec la DSI (automatisation et projets d'évolution notamment) - Gérer la relation avec l'URSSAF, les fournisseurs (dont les éditeurs de logiciels.) ainsi que les contrats Mutuelle et Prévoyance - Garantir la validation et la conformité paie et assurer la veille juridique - Accompagner et conseiller les responsables des équipes de votre périmètre sur leurs enjeux opérationnels et stratégiques ainsi que sur l'ensemble des aspects liés à l'exécution du contrat de travail ; - Gérer et participer à l'amélioration continue de l'ensemble des processus RH en lien avec l'équipe RH France et les services supports : suivi des recrutements, développement des compétences (formation, entretiens professionnels.), gestion de la performance. - Accompagner les salariés de votre périmètre en étant un acteur de proximité, veiller au dialogue social et maintenir un bon climat. - Accompagner les collaborateurs dans leurs transitions professionnelles et dans le suivi des dossiers de reclassement. - Participer à différents projets RH : mise en place de nouveaux process, déploiement d'ERP - Assister les managers et la Direction dans le suivi des actions RH du quotidien auprès des collaborateurs (avertissements, recadrage des collaborateurs, relation avec les avocats en matière de droit du travail, suivi des procédures, gestion de l'archivage...) - Assurer la production des tableaux de bords sociaux (temps de travail, CP, RTT...) pour la Direction. - Participer à la gestion des IRP : organisation des élections, tenue des registres, rédaction des CR de réunions avec les représentants du personnel. Professionnel(le) du domaine RH-PAIE avec une forte dominante GPEC/droit social, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3-5 ans minimum. Votre connaissance du métier RH et votre volonté d'évoluer dans un poste aux responsabilités élargies constituent les points forts de votre motivation pour nous rejoindre. Vous êtes adaptable et vous aimez vous investir pleinement dans une fonction en pleine responsabilité qui exige polyvalence et sens des priorités. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, la messagerie Outlook, Powerpoint, les logiciels de gestion, les logiciels de paie et de gestion des temps. De formation Master 2 en RH ou en droit social ou issu(e) d'une école de commerce avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en RH, idéalement dans le secteur industriel et si possible textile. Disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais et priorisation sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, dynamique, organisé(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition et avez des capacités certaines d'analyse et d'anticipation. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, en priorisant et sans vous laisser submerger. Vous donnez des feedbacks réguliers à vos interlocuteurs. Un goût évident pour les déplacements et le terrain sont primordiaux. Nous vous offrons : Un statut cadre (forfait de 213 jours), une rémunération annuelle comprise entre 35- 45 K€ négociable selon expérience + variable de 10% sur 13 mois. Lieu de travail : Région de Saint-Quentin (02) Horaires : 38 heures hebdo.
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un Menuisier (H/F). Vos missions : - Vous participez à l'identification du besoin client et à la prise de mesures des futurs éléments de menuiserie. - Vous réalisez les plans, les dessins, et vous fabriquez les éléments de menuiserie manuellement ou à l'aide de machines (découpe, assemblage, montage). - Vous réalisez la pose auprès des clients particuliers ou des professionnels. Votre profil : - Vous savez lire et interprétez des plans. - Vous êtes à l'aise avec les calculs et les règles de géométrie de base. - Vous aimez le travail précis et minutieux.
Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien ? Rejoins le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes ! Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tes missions : Depuis l'un de nos 17 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : - Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension idéalement. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) Nous offrons : - Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). - Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. - Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 € et 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses - Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). - Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience
ID Formation recrute un formateur H/F qui préparera un public adulte au Titre Professionnel d'Installateur Thermique et Sanitaire à Saint-Quentin (02) Votre mission : Vous avez une passion pour le partage de connaissances et le développement professionnel ? Vous êtes au bon endroit. En tant que Formateur/Formatrice en Installations Thermiques et Sanitaires, vous aurez l'opportunité de guider et de former un groupe dynamique de stagiaires adultes, vers l'obtention du Titre Professionnel d'Installateur Thermique et Sanitaire, et in fine, de pouvoir accéder à un cursus de formation supérieur, ou d'intégrer une entreprise. Cette formation se scinde en 2 modules distincts : Réaliser des installations de chauffage de locaux ; Réaliser des installations sanitaires de bâtiment. Vos responsabilités : - Inspirez et motivez vos stagiaires en les accompagnant tout au long de leur parcours de formation, en veillant à ce qu'ils maîtrisent les compétences nécessaires pour exceller dans leur futur métier. - Animez des séances de formation interactives et engageantes, en mettant l'accent sur la pratique et l'apprentissage sur le terrain. - Assurez un suivi personnalisé de chaque stagiaire, en les encourageant à dépasser leurs limites et à atteindre leur plein potentiel. - Créez un environnement d'apprentissage inclusif et collaboratif, où la diversité est célébrée et chacun se sent valorisé. Horaires hebdomadaires : 35h (31h de face à face + 4h de préparation) Rémunération : 1 963 euros brut Avantages : Prime de participation* et de fin d'année ; Chèques vacances sous condition, Cadeaux d'ID Formation ; Comité d'entreprise ; Mutuelle employeur (familial possible) ; Frais de transport en commun pris en charge à 50%. *Pour information : le montant de la prime de participation versée au cours de ces 10 dernières années est supérieur à 7 000€ net pour un salarié à temps plein toute l'année. A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Profil Vous êtes le candidat idéal si vous possédez les compétences suivantes : - Vous êtes formateur / formatrice dans le domaine, ou, vous avez plus de 3 ans d'expériences en tant qu'installateur thermique et sanitaire, ou un domaine qui requiert des compétences similaires. - Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre rigueur et surtout, votre aisance relationnelle et votre facilité à prendre des initiatives et de transmettre vos connaissances. - Vous connaissez parfaitement la tenue professionnelle à adopter sur le terrain, que vous soyez en autonomie ou en équipe. - Vous êtes passionné pour l'enseignement et avez la capacité à transmettre des connaissances de manière claire et concise, et avez une connaissance approfondie des normes de sécurité et des meilleures pratiques de l'industrie. - Vous avez cette capacité démontrée à s'adapter aux besoins individuels des apprenants et à fournir un soutien personnalisé. Vous maîtrisez : L'installation d'un tube en cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve, ainsi qu'un générateur de chauffage dans des locaux d'habitation. La modification d'un réseau de chauffage existant dans des locaux d'habitation. L'installation des appareils sanitaires dans des locaux d'habitation, et des équipements de production d'eau chaude sanitaire dans des locaux d'habitation. L'installation des équipements de renouvellement d'air dans des locaux d'habitation Les normes de sécurités et les contraintes liées au métier Candidature : Un premier entretien se fera en visio avec le chargé de recrutement, puis un entretien physique avec le manger.
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche des Caristes CACES 1, 3 et 5 (F/H). Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. - Maîtriser le logiciel SAP Profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées, - Les postes de caristes nécessitent la détention de(s) permis CACES 1 ou 3 ou 5, ainsi qu'une expérience de 3 ans minimum. Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien ? Rejoins le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes ! Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tes missions : Depuis l'un de nos 17 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : o Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. o Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension idéalement. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). - Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. - Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 € et 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience
Notre agence Adéquat de Saint-Quentin recherche des Chaudronniers (H/F) en atelier ou en chantier. Vos missions : - Réaliser les pièces primaires de chaudronnerie. - Maîtriser le découpage, traçage et soudage. - Effectuer les assemblages d'éléments d'un sous-ensemble chaudronné - Contrôler la qualité du produit fini. - Travailler en autonomie avec bonne lecture de plan Votre profil : - Vous êtes un chaudronnier qualifié, autonome - Vous avez une expérience significative sur ce poste
Notre agence Adéquat de SAINT QUENTIN recrute un Chaudronnier métallier (F/H) Missions : - Vous réalisez la fabrication au plan de portails - Réaliser le gardes corps - Réaliser le châssis - Réaliser l'ouvrages mécano-soudés Profil : - Vous êtes rigoureux, volontaire, autonome, organisé et polyvalent. - Des connaissances en métallerie, chaudronnerie - Vous avez une formation chaudronnerie métallier. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Pour un de nos client spécialisé dans le secteur d'activité de la fabrication de béton, nous recherchons un Cariste F/H.Votre mission : Décharger, charger et transporter les produits et matériaux de l'entreprise à l'aide d'appareils de manutention nécessitant le CACES R489 catégorie 3 selon les règles de sécurité. Assurer la préparation des commandes pour expédition selon les demandes. Décharge, charge et transporte les produits et matériaux de l'entreprise à l'aide d'appareils de manutention selon les règles de sécurité. Décharge, charge et transporte les produits et matériaux de l'entreprise à l'aide d'appareils de manutention selon les règles de sécurité. Contrôler les quantités et la qualité des produits réceptionnés. Vérifier l'état des stocks. Attention l'entreprise n'est pas desservie par les transports en communs. CACES R489 cat 3 obligatoire. Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description du poste : CONTEXTE : - Déplacements à la semaine sur chantiers - Travail en équipe - Formation préliminaire d'un mois à Broué (28) MISSIONS : - Réalisation des chantiers de pose de toitures végétalisées - Conduite d'engins (manuscopique) - Opérations de soufflage de substrat sur toitures - Entretiens sur toitures végétalisées QUALITES REQUISES : - Capacité à manager une équipe - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux, dynamique, autonome, vous aimer partir en déplacement - Autonomie dans les tâches, réactivité - CACES 9 serait un plus - Connaissances en arrosage automatique serait un plus Expérience: secteur bâtiment / espaces verts serait un plus
Plus qu'un poste. une mission pour vous ! Et quelle mission ! Suivi de Production et Animation Hebdomadaire : - Assurer un suivi précis de la production, identifier les opportunités d'optimisation. - Animer les boucles hebdomadaires pour maintenir une communication fluide et stimuler l'efficacité opérationnelle. - Clôture et Suivi des Projets de Productivité : - Assurer la clôture des commandes d'achat (PO), garantissant la précision des données financières. - Superviser de près les projets de productivité, veillant à leur progression et à leur impact positif sur les opérations. - Analyse des Inventaires et Clôture Mensuelle : - Mener des analyses approfondies des inventaires mensuels, assurer le respect des procédures. - Garantir les résultats de production, effectuer des analyses détaillées sur les résultats MP/MC et DVL. Reporting Mensuel et Gestion des KPI : - Compléter le MPP tracker pour DVL & MP/MC ainsi que certains KPI, fournissant des insights cruciaux. - Contribuer au reporting financier mensuel, facilitant la prise de décision stratégique. - Gestion Financière et Valorisation des Projets : - Calculer les savings sur les projets Capex (DVL), maximisant le rendement des investissements. - Participer activement à la modélisation des BOM et Master Recipe, contribuant au budget et à la prévision. - Valoriser les projets de productivité, assurant une vision claire des retours sur investissement.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, nous vous accueillerons dans notre centre de formation pendant 3 semaines afin de vous montrer comment mettre celles-ci en application sur une éolienne Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance curatives des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et intervenez aussi lorsqu'une panne est constatée. Vous vous rendez sur place, diagnostiquez, cherchez les causes de la panne et remplacez ou réparez les parties défectueuses. Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Astreinte toutes les 6 semaines ! - Salaire de base : A partir de 30.2K euros brut/ annuel (Négociable au moment de l'entretien + Incluant la prime de flexibilité) - + Prime de flexibilité : 100 euros brut/mois - + Astreintes (7 à 10 par an) : 125 euros brut/ astreinte - + Samedis travaillés (7 à 10 par an) : 80 euros brut/ samedi - + Prise en charge des repas : 18 euros/jour travaillé - + RTT - Et bien plus encore .... Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un bac+2 ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes spécialisé en maintenance (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique...). Vous êtes à l'aise avec le pack Office et votre niveau d'anglais technique vous permet de communiquer à l'oral comme à l'écrit. Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !