Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fleurines située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fleurines. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - SENLIS, 60 - CREIL, 60 - VINEUIL ST FIRMIN ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 190 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous recherchez un défi stimulant où vous pourrez développer des partenariats stratégiques tout en assurant un suivi de qualité ? Rejoignez-nous et contribuez à l'expansion de notre réseau de partenaires tout en maintenant des relations durables ! Rejoignez notre équipe en tant que Chargé de Recrutement H/F spécialisé dans le développement de partenariats. Le Groupe Partnaire vous propose un poste basé à Verneuil-en-Halatte en CDD, à pourvoir dès le mois de mai pour une durée de 6 mois minimum. Voici vos missions : - Du RECRUTEMENT ! Vous réalisez l'analyse du besoin, dénichez de supers profils en naviguant sur les CVthèques, triez et qualifiez les candidatures, effectuez les entretiens et animez les sessions de recrutement... - De la GESTION ADMINISTRATIVE liée à la délégation d'intérimaires : Vérifications des dossiers candidats, mise à jour et suivi des fichiers partagés... - La RELATION CLIENT ET INTERIMAIRES : Vous assurez l'accueil téléphonique, en traitant les diverses demandes et questionnements, en participant aux inscriptions candidats... Venez faire partie de la réussite de l'agence, nous avons hâte de vous rencontrer ! Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est un plus. Mes avantages : - Rémunération : 2000EUR BRUT - Tickets restaurant - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Les missions : - Intégrer les opérations administratives du matériel dans le patrimoine de la Direction du renseignement militaire. - Organiser et participer aux opérations d'inventaires et de contrôle interne logistique, en France et à l'étranger. - Assurer le suivi et le traitement des inventaires. - Préparer les dossiers d'élimination des matériels. - Renseigner et exploiter le système d'information (SI) logistique. - Participer aux travaux d'organisation, de suivi et de mise en œuvre de la gestion logistique des biens. - Conseiller et renseigner les acteurs du processus Gestion des Biens Métiers. Le contrat PACTE est un contrat de droit public, d'une durée d'1 à 2 ans, réalisé en alternance avec un programme de formation dont la durée doit représenter au moins 20% de la durée du contrat, sous le contrôle d'un tuteur métier. En cas d'obtention du diplôme ou de la qualification préparée et sous réserve de l'avis d'une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans un corps de fonctionnaire de catégorie C (adjoint administratif ou agent technique du ministère de la défense). Il s'engage à effectuer une durée de services égale à 2 fois la durée de son contrat au moins, sous peine de devoir rembourser les frais de scolarité. - Etre âgé de 16 à 28 ans en étant sorti du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle, ou avec un diplôme inférieur au BAC (CAP et BEP sont donc éligibles) ou de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH; - Etre de nationalité française ou ressortissant d'un Etat de l'Union européenne et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (droits civiques, casier judiciaire, contrôle primaire au recrutement, JDC). Au 01/01/2024 par référence au SMIC (1.766,92€ bruts - 1.398,69€ nets), selon âge de l'agent : - Entre 16 et 20 ans : 60% (soit 1.060,15€ bruts) - Entre 21 et 26 ans : 75% (soit 1.325,19€ bruts) - Plus de 45 ans : 85% (soit 1.501,88€ bruts) + possibilité de supplément familial de traitement, remboursement d'une partie de l'abonnement de transport en commun et participation mensuelle mutuelle de 15€ (en cours d'évolution pour 2025). Si titularisation à l'issue de contrat, la rémunération tiendra compte du classement lié à reprise éventuelle d'expérience professionnelle antérieure et au régime indemnitaire lié au poste (portant la rémunération à 2.154,63€ bruts minimum, hors éléments visés plus haut - ajustement 2024 en cours). La fiche PACTE à télécharger et compléter : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf Pour étude de la candidature, joindre impérativement : CV, LM et fiche PACTE
CDD jusqu'au 23 mai Prestations du lundi au vendredi de 8h à 9h Aération des locaux Vidage des poubelles et mise en sacs pour évacuation Contrôle et enlèvement des toiles d'araignées Essuyage et désinfection des téléphones Essuyage des écrans informatiques Dépoussiérage dessus de bureaux et meubles bas Essuyage des traces de doigts sur les portes vitrées Nettoyage des pieds de chaises Aspiration et lavage des sols Nettoyage et désinfection des cuvettes WC,lavabos Essuyage des faïences murales Astiquage de la robinetterie. Essuyage des appareils de distribution Lavage et désinfection des sols sanitaires
Appel intérim recherche pour un de ses clients un livreur de repas de cuisine collective Le livreur de repas ou la livreuse de repas assure la préparation des lots/repas selon un planning établi par son responsable dans le respect de la réglementation en vigueur (date de péremption, respect des températures, hygiène). Il charge son véhicule selon l'ordre de livraison de son itinéraire. Il connait donc parfaitement sa zone géographique d'activité. Le livreur est responsable de son véhicule qu'il doit bien entretenir. Il livre ses produits aux clients concernés, des personnes âgées, handicapées ou malades. Le livreur de repas relève généralement des services à la personne. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
CDD jusque Août Prestations les lundis et mercredis de 14h à 15h30 Aération des locaux Vidage des poubelles et mise en sacs pour évacuation Contrôle et enlèvement des toiles d'araignées Essuyage et désinfection des téléphones Essuyage des écrans informatiques Dépoussiérage dessus de bureaux et meubles bas Essuyage des traces de doigts sur les portes vitrées Nettoyage des pieds de chaises Aspiration et lavage des sols Nettoyage et désinfection des cuvettes WC,lavabos Essuyage des faïences murales Astiquage de la robinetterie. Essuyage des appareils de distribution Lavage et désinfection des sols sanitaires
Le UGOLF d'Apremont, situé dans l'Oise est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de clientèle accueil/proshop pour intégrer l'équipe dans le cadre d'un CDI. LES MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; - Maîtriser l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, pro shop,) ; - Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; - Gérer les réservations et encaissements ; - Fidéliser les clients potentiels ou existants ; - Animer l'univers accueil et pro-shop (mise en avant des produits, organisation et diffusion d'informations) ; - Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint.) ; PROFIL : - Formation commerciale / vente Bac+2 - Permis B - Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, powerpoint) - Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux - Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat - CDI avec possibilité d'évolution vers un poste de responsable - Temps plein 35 h - Convention Collective Nationale du Golf
Pour le compte de nos clients, vous serez chargé(e) du suivi de leurs prestations. Vous devez suivre les procédures applicables aux prestations servies par l'entreprise dans le respect des contrats conclus avec les clients, de la réglementation en vigueur dans la profession et des principes d'éthique mis en œuvre. Vous devez avoir une aisance téléphonique et écrite, faire preuve d'adaptation dans vos échanges avec les tiers, d'une véritable polyvalence. Il est impératif d'apprécier le travail en équipe et la cohésion professionnelle. Compétence du poste : - Prendre contact avec les clients : très bonne élocution - Normes rédactionnelles - Renseigner un client - Concevoir un reporting - Notions comptables - Techniques de communication - Transmettre des documents contractuels à des clients - Sens de l'écoute et de la diplomatie - Capacité d'adaptation - Rigueur et organisation - Fibre commerciale CDI Rémunération brute de 1800€ sur 12 mois 35h Hebdomadaire, Disponibilité immédiate
STATUT de MILITAIRE, contrat de 4ans Affecté sur la Base Aérienne de Creil; Nourri, logé, Uniforme, Réduction SNCF -75%, 45jours de permissions VOS MISSIONS: En tant qu'ouvrier polyvalent bâtiment, vous intervenez dans tous les corps de métiers du bâtiment : Gros œuvre et finitions, Peinture et revêtement, Maçonnerie, carrelage et dérivés du plâtre. Installations sanitaires et thermiques, Plomberie, Chauffage, Aménagement intérieur et décoration, Menuiserie, Serrurerie et métallerie Vous participez au déploiement des matériels spéciaux d'infrastructure (abris avions, abris matériels...) Vous assurez des missions très polyvalentes, du gros œuvre aux finitions, de l'aménagement intérieur à la décoration. LES CONDITIONS D'ACCES: La réussite aux tests de sélections Les résultats d'aptitude aux tests médicaux La validation des acquis au cours de chaque phase de formation PROFIL : Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un CAP/BEP Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité) FORMATIONS: La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation de spécialité s'effectue en unité sous la forme d'un parrainage de six mois, dans les domaines suivants : L'environnement professionnel Formations relatives au montage et démontage des échafaudages Les règles HSCT Utilisation des échelles, plates-formes de travail et EPI. L'obtention du certificat d'aptitude à la conduite des engins spéciaux.
STATUT DE MILITAIRE; contrat de 4ans Affecté sur la Base Aérienne de Creil Nourri, logé, Uniforme, Réduction SNCF -75%, 45jours de permissions VOS MISSIONS: Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) FORMATION: La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation de spécialité se poursuit à Querqueville pour une durée de 4 semaines. PROFIL: Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature de contrat Vous attestez d'un niveau BEP ou BAC pro Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité) Vous avez effectué votre JDC
Conducteur ou Conductrice de trains -Ligne D/R - Creil ACCA RECRUTE POUR LA SNCF SNCF rapproche les personnes et les biens, et facilite, au quotidien, la vie de nos clients. Chaque jour, 5 millions de personnes voyagent à bord de près de 15 000 trains à travers la France. Le conducteur est au cœur de la mobilité : grâce à vous, clients et marchandises arrivent à destination en toute sécurité. Vos missions : A l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ce poste : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Contexte : Vous travaillez essentiellement seul.e en cabine de conduite et votre lieu d'affectation sera : Creil. Horaires : Vos horaires de travail sont adaptés à la circulation des trains et aux besoins des clients. Vous travaillez par roulement, de jour comme de nuit, les week-ends et les jours fériés. Ce que nous vous offrons - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF". Familiarisez-vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Profil recherché : Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez-vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Compétences et qualités souhaitées - RIGUEUR - RÉACTIVITÉ - CONCENTRATION - SANG-FROID - RESPONSABILITÉ - PONCTUALITÉ - AUTONOMIE
L'Association recherche un Accompagnateur socio-professionnel ou une Accompagnatrice socio-professionnelle sur le secteur NOGENT-SUR-OISE/CLERMONT et sur le secteur de BEAUVAIS qui assumera des missions de développement des relations entreprises et du suivi social et professionnel des salariés en insertion. Pour mener cette mission, il vous faudra maîtriser le volet Insertion sociale et professionnelle : Mettre en place les parcours d'insertion du public : - Accompagner le public dans toutes les étapes de leur insertion. - Veiller à l'émergence des projets professionnels en lien avec les partenaires sociaux et les situations individuelles. - Organiser et animer des réunions, des actions collectives et des manifestations. - Repérer des besoins en formation et suivi du parcours. - Assurer un suivi personnalisé. Contribuer aux recrutements et à l'accueil des salariés en insertion : - Entretien d'embauche. - Accueil des salariés. - Gestion administrative. Développer des relations entreprises : - Développer le réseau entreprise. - Favoriser la réalisation PMSMP et sorties vers l'emploi. - Préparer les salariés en insertion à l'emploi (aide à la rédaction du CV, préparer à l'entretien d'embauche etc. Compétences recherchées : - Connaitre les dispositifs de l'IAE et le secteur social. - Diplôme : Bac+ 2 souhaité ou expérience dans le domaine. - Permis B exigé. - Aptitude au travail en équipe, autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Connaissance des publics en grande difficulté. - Sens de l'initiative. - Bonne qualité rédactionnelle. - Maitrise des outils bureautiques. - Sensible aux valeurs d'entraide et de solidarité. Modalité du Contrat : - Contrat à Durée Indéterminée (CDI) disponible immédiatement. - Salaire selon convention collective Chantier-école nationale (brut à négocier selon expérience). Rejoignez-nous en nous faisant rapidement parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation)
QUI SOMMES-NOUS ? Notre manufacture est reconnue pour la qualité de sa fabrication d'articles de maroquinerie et d'équitation de luxe. Notre entreprise a été créée en 2014 et est depuis en forte croissance. Notre effectif est de 250 salariés à ce jour et cible 500 salariés à terme. Les valeurs qui nous animent ?! Être un collectif où chacun trouve son épanouissement au service de la performance. MISSIONS L'artisan sellier maroquinier travaille dans un atelier. Il maitrisera après une formation interne les méthodes et savoir-faire traditionnels du métier de sellier maroquinier. Il mettra en œuvre des savoir-être et savoir-faire pour garantir durablement la qualité dans la durée des produits façonnés conformément aux attentes de notre client. L'artisan sellier maroquinier réalise après une formation le montage de produits façonnés. REJOIGNEZ-NOUS ! Formation de 435h puis contrat de professionnalisation. Salaire brut mensuel de 1 975 € pour 36h40 hebdo Prime d'intéressement et de participation Mutuelle Entreprise (part employeur 70% et part salariale 30%) incluant médecine douce Horaires flexibles (Arrivée entre 7h-9h et départ entre 15h30-18h) Moyenne d'un vendredi sur deux non travaillé Cadre de vie agréable Conciliation vie professionnelle et vie privée Profil souhaité : Aucune expérience requise. Compétences d'habilité, de dextérité et un goût pour le travail manuel, très minutieux et nécessitant une attention soutenue sont exigés. Adhésion aux valeurs de l'entreprise : Autonomie, Responsabilité et Engagement, Bienveillance, Reconnaissance, Exigence et Respect des règles d'assiduité, ponctualité, hygiène et sécurité. Prise de poste : Formation à Senlis à partir de Septembre 2024 ainsi que les premiers mois du contrat de travail. Courant 2025, les postes seront à pourvoir à Margny-les-Compiègne. Pour postuler à cette offre et passer les tests de sélection pour rejoindre nos ateliers, contactez le service MRS au : 03.44.27.36.80 Pour les personnes inscrits à France Travail, merci de prévoir votre numéro d'identifiant.
Au sein du DRIVE, vous devrez préparer les commandes passées par les clients puis les livrer lors de leur passage au DRIVE. Vous travaillerez du lundi au samedi soit de matin soit d'après-midi.
Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Vous contribuez par votre action à assurer le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes âgées - Service du petit déjeuner en chambre - Service à table le midi et le soir - Entretien des chambres - Entretien des espaces collectifs par secteur attribué. - Vous répondez au plus près à leurs besoins Vous aimez le contact humain et le travail en équipe, votre bonne humeur quotidienne est indispensable pour le bien être des résidents. Bienveillance indispensable. Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour réussir. Vous travaillez 20h par semaine sur 2 journées de 10 avec 2 fois 1h de pause (Heures complémentaires possible selon besoins). Poste ouvert au public éligible au CUI-CAE PEC, vous devez vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller Pôle emploi avant de postuler
Au sien d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Vous contribuez par votre action à assurer le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes âgées - Service du petit déjeuner en chambre - Service à table le midi et le soir - Entretien des chambres - Entretien des espaces collectifs par secteur attribué. - Vous répondez au plus près à leurs besoins Vous aimez le contact humain et le travail en équipe, votre bonne humeur quotidienne est indispensable pour le bien être des résidents. Bienveillance indispensable. Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour réussir. Vous travaillez 1 week-end sur 4 selon le planning fourni un mois et demi à l'avance
CDD de 3 mois avec possibilité de prolongation Prestations 3fois / semaine le soir après 16h 30 Prestations hebdomadaires Aération des locaux Vidage des poubelles et mise en sacs pour évacuation Contrôle et enlèvement des toiles d'araignées Essuyage et désinfection des téléphones Essuyage des écrans informatiques Dépoussiérage dessus de bureaux et meubles bas Essuyage des traces de doigts sur les portes vitrées Nettoyage des pieds de chaises Aspiration et lavage des sols Nettoyage et désinfection des cuvettes WC,lavabos Essuyage des faïences murales Astiquage de la robinetterie. Essuyage des appareils de distribution Lavage et désinfection des sols sanitaires
L'association SOS RACISME CREIL met en place une mission d'accès aux droits tournée spécifiquement vers les habitants de l'Agglomération Creil Sud Oise. Cette mission vise à informer, accompagner et soutenir les personnes faisant face à des discriminations reconnues pour la loi, en mettant à leur disposition des ressources disponibles. Vous réalisez des permanences d'écoute visant à informer, écouter et orienter les individus à des violences racistes ou des discriminations vers des services appropriés, vous animez des ateliers dans les quartiers prioritaires de le ville ainsi que dans les collèges et lycées sur la lutte contre les discriminations. Vous avez des qualités d'analyses, d'écoute, savez travaillez en équipe et avez idéalement une expérience du milieu associatif. Vous intervenez au sein des quartiers suivants : - Creil : Jaurès-Gournay et les Hauts de Creil - Montataire : Les Martinets - Nogent-sur-Oise : Les Côteaux, Les Rochers- L'Obier et Montupet - Villers St Paul : Bellevue Belle-Visée Poste en contrat adulte relais. Merci de vous rapprocher de votre conseiller pour savoir si vous êtes éligible à ce contrat. CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son c?ur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
QUI SOMMES-NOUS ? Notre manufacture est reconnue pour la qualité de sa fabrication d'articles de maroquinerie et d'équitation de luxe. Notre entreprise a été créée en 2014 et est depuis en forte croissance. Notre effectif est de 250 salariés à ce jour et cible 500 salariés à terme. Les valeurs qui nous animent ?! Être un collectif où chacun trouve son épanouissement au service de la performance. MISSIONS L'artisan sellier maroquinier travaille dans un atelier. Il maitrisera après une formation interne les méthodes et savoir-faire traditionnels du métier de sellier maroquinier. Il mettra en œuvre des savoir-être et savoir-faire pour garantir durablement la qualité dans la durée des produits façonnés conformément aux attentes de notre client. L'artisan sellier maroquinier réalise après une formation le montage de produits façonnés. REJOIGNEZ-NOUS ! Formation de 435h puis contrat de professionnalisation. Salaire brut mensuel de 1 975 € pour 36h40 hebdo Prime d'intéressement et de participation Mutuelle Entreprise (part employeur 70% et part salariale 30%) incluant médecine douce Horaires flexibles (Arrivée entre 7h-9h et départ entre 15h30-18h) Moyenne d'un vendredi sur deux non travaillé Cadre de vie agréable Conciliation vie professionnelle et vie privée Profil souhaité : Aucune expérience requise. Compétences d'habilité, de dextérité et un goût pour le travail manuel, très minutieux et nécessitant une attention soutenue sont exigés. Adhésion aux valeurs de l'entreprise : Autonomie, Responsabilité et Engagement, Bienveillance, Reconnaissance, Exigence et Respect des règles d'assiduité, ponctualité, hygiène et sécurité. Prise de poste : Formation à Senlis à partir de Septembre jusqu'en Novembre 2024 Pour postuler à cette offre et passer les tests de sélection pour rejoindre nos ateliers, contactez le service MRS au : 03.44.27.36.80
Exercer une surveillance active de nuit auprès des usagers (jeunes 0 à 18 ans) dans un cadre institutionnel, relevant de la protection de l'enfance. Veiller à la sécurité des biens et des personnes : - Recenser les usagers présents, faire un point d'information rapide sur chacun et les noter sur le cahier dédié. - Exercer une ronde toutes les heures, soit entre 23h et 7h après le départ des éducateurs, afin de s'assurer de la tranquillité des lieux et de la présence des usagers présents recensés au préalable. - S'assurer de la fermeture de tous les locaux. - S'assurer du bon état de marche des équipements. - Interdire l'accès aux lieux concernés à toute personne étrangère au site. - Faire face aux intrusions de personnes entrées illégalement dans les bâtiments. - Faire preuve de vigilance permanente. Gérer les situations d'urgence auprès des usagers : - Accompagner en soirée les équipes éducatives dans la prise en charge des usagers en cas de nécessité. - Intervenir auprès de l'usager qui est confronté à des difficultés nocturnes (problèmes de sommeil, réveil après un cauchemar, énurésie ). - Interpeller l'éducateur présent la nuit et/ou le responsable de service d'astreinte si besoin. - Assurer le relais avec les équipes éducatives à chaque prise et départ de poste (informations orales et écrites).
Rattaché(e) à l'agence de Nogent/Oise, le, la responsable de secteur sera en charge des missions suivantes : Management : . S'assure que le personnel de proximité dispose de l'ensemble des moyens et outils nécessaires à la bonne exécution de ses missions, et notamment : . Effectue, tant que de besoin, les commandes de produits d'entretien ménagers nécessaires aux personnel de gardiennage. . Vérifie régulièrement les EPI (Equipements de Protection Individuels) de son personnel et effectue les demandes de compléments ou d'attribution à la Responsable ressources humaines. . Veille au respect des conditions de travail . Veille à la diffusion de l'information et à la communication internes au sein de son équipe; - Relaie les directives du DA. - Assure un rôle formateur au sein de son équipe en lui transmettant son expérience et en accueillant le personnel nouveau. Relation avec les locataires : - S'assure de la propreté des parties communes et des abords des immeubles ainsi que de leur qualité visuelle. - Assure la continuité de la relation commerciale avec les locataires : Organise le traitement des réclamations des locataires reçues via le centre d'appels ou en direct lors des permanences. . Répond, ou participe à l'élaboration des réponses, concernant les différents courriers des locataires . Aide les locataires à s'orienter vers le bon interlocuteur au sein de l'Agence ou autres organismes. Avantages sociaux : . Télétravail occasionnel (condition 3 mois d'ancienneté). . Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance. . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Compte Epargne temps. . Titres restaurant. . Mutuelle familiale et prévoyance. . Prestations CSE. Profil Profil BAC + 2/3 Type : BTS Professions immobilières. Ou expérience confirmée sur un poste similaire.
Sous la responsabilité du responsable de secteur, Le.la Gardien.ne contribue à la qualité de la prestation de service de la gestion locative de proximité. - Nettoyage des parties communes et service ordures ménagères - Participation aux actes de gestion courante sur un groupe de logements - Accueil de la clientèle, traitement et suivi de ses réclamations au sein du point d'accueil - Maintenance des parties communes et privatives du patrimoine - Qualité de la propreté en respectant des normes et standards qualité, - Visite des logements, signature des baux, - Recouvrement des loyers, relances, prévention des impayés - Etablissement des états des lieux entrants, sortants, chiffrage - Commande et suivi des travaux - Veille technique et sécurité sur un groupe de logements COMPETENCES : - Sens de l'hygiène et de la propreté - Sens du service clients - Capacité de reporting à la hiérarchie - Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine - Expérience certaine de relation à la clientèle - Pratique des outils bureautiques SAVOIR ETRE : - Qualités relationnelles - Sens du travail d'équipe - Forte autonomie Profil BAC ou CAP de gardien d'immeubles ou expérience professionnelle équivalente Bonne présentation, Bonne élocution et capacité rédactionnelle, Sens du service, bonnes qualités relationnelles et discrétion,
Adecco Senlis recrute, pour une entreprise basée à Senlis, un assistant de formation h/f. Vos principales missions seront les suivantes : - Saisie informatique (logiciel interne) des données relatives au actions de formations - Préparation et diffusion de documents - Gestion matérielle des actions de formation : réservation des salles... - Préparation des dossiers d'ouverture de stage - Accueil et suivi des clients (entreprises, stagiaires, alternants) - Gestion des contrats des intervenants externes - Transmission de documents administratifs - Suivi des émargements - Préparation des clôtures/évaluations, certifications, attestations - Facturation et clôture de dossiers Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement en contrat intérimaire au plus vite. La durée du contrat est liée aux arrêts de la salariée absente. Le premier contrat sera jusqu'au 07/05 dans un premier temps. Horaire de journée, du lundi au vendredi, 35h/semaine Salaire : entre 1850€ et 1900€ brut mensuel (en fonction de l'expérience le salaire peut être légèrement plus élévée). Vous êtes expérimenté(e) sur un poste similaire et êtes à l'aise avec la gestion administrative et la saisie informatique. Vous êtes rigoureux(se) et assidue(e). Idéalement, vous justifiez de compétences dans le domaine de la formation. Vous êtes disponible immédiatement et mobile sur Senlis. Ce poste vous correspond et vous intéresse? Postulez vite en ligne !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant Voyage (H/F) Au sein du département service généraux, composé de 11 personnes, sous la responsabilité du responsable unité, vos missions seront les suivantes : Gestion des demandes enregistrées sur les ordres de mission (analyses des demandes par rapport à la politique voyage) Achat de la billetterie (train, avion), réservation de VTC, véhicules de locations et parc automobile Issu d'une formation Bac à Bac 2 dans l'assistanat, vous avez idéalement une expérience dans la gestion de voyage, une bonne maîtrise des outils informatiques et de l'organisation sont nécessaires.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant Voyage (H/F)
Vous réaliserez des préparations pharmaceutiques et délivrerez des produits selon la prescription médicale ou la demande individuelle de nos clients. Vous contrôlez les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments. Vous informez notre clientèle sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et de parapharmacie. Si vous êtes titulaire du brevet professionnel de préparateur en pharmacie et que vous avez de l'expérience rejoignez-nous vite ! Le BP préparateur en pharmacie est OBLIGATOIRE pour postuler. Amplitude horaire entre 9H et 19h du lundi au vendredi selon planning. Travail le samedi matin une semaine sur deux.
Nous recherchons un facteur extraordinaire pour rejoindre notre équipe hors du commun. Si vous êtes prêt à apporter votre touche personnelle à la livraison du courrier, alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Responsabilités : - Livrer le courrier et les colis avec style et panache - Égayer la journée des clients en offrant un service amical et chaleureux - Utiliser votre sens de l'orientation pour trouver les adresses les plus mystérieuses - Surmonter tous les obstacles, qu'il s'agisse de chiens féroces ou de portes closes - Faire preuve de créativité pour rendre chaque livraison unique et mémorable Exigences : - Permis de conduire valide (ou capacité à voler sur un balai magique) - Aptitude à marcher avec élégance et grâce (ou à voler dans les airs) - Capacité à garder le sourire même dans les situations les plus délicates - Passion pour le service client et désir de faire une différence dans la vie des gens - Capacité à écrire des messages inspirants sur les enveloppes (facultatif mais fortement recommandé) Si vous pensez avoir ce qu'il faut pour être un facteur extraordinaire, envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal. Nous attendons avec impatience de découvrir vos super-pouvoirs de livraison ! Horaires du matin "6h45-13h45" ou de journée "09h15-16h22" Vos avantages : - IFM +10%, CP +10% - Acompte à la semaine, sur demande - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% sur vos IFM + ICCP , déblocable à tout moment - Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation de vos contrats et documents - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits -CSE (cartes cadeaux naissance, Noël..., vacances, loisirs, réductions magasins, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits...) - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. Le permis B est exigé. Savoir lire, écrire, compter et se repérer. Vos qualités : sens de l'orientation, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation, qualités relationnelles, sens du service, recherche de la satisfaction du besoin des clients. Aucune expérience n'est exigée. Vous serez formé dès votre arrivée. Vous êtes autonome, dynamique, polyvalent et avez l'esprit d'équipe. Cette mission est faite pour vous !
L'agent de conditionnement sera en charge de : - Effectuer les tâches de conditionnement manuel et sur machines, dans le respect des standards. - Effectuer les tâches d'auto-contrôle qualité des produits - Réaliser les opérations de rangement et de nettoyage du poste de travail. - Effectuer les tâches d'alimentation et de retour des composants nécessitant le comptage des quantités reçues, mises en oeuvre ou gâchées.
recherche préparateur en pharmacie , temps complet ou partiel en cdi . diplôme de préparateur en pharmacie obligatoire débutant accepté
Recherche chauffeur livreur H/F(FEDEX), Départ de Creil(60) pour FEDEX, Livraison secteur CHANTILLY dans l'Oise (60), Du lundi au samedi (1 samedi sur 2). Expérience exigé.
Et si vous rejoigniez la tribu Coucoo Cabanes, référent français de l'éco-tourisme expérientiel, nature et haut de gamme ? Nous recherchons 1 AGENT D'ENTRETIEN pour notre domaine Coucoo Grands Chênes situé dans l'oise, à Raray 60810. Pour commencer DÈS QUE POSSIBLE - 25h/semaine (2 Jours de repos par semaine, poste travaillé le week-end ainsi que les jours feriés) Profils recherchés : - Expérience en entretien - Partageant nos valeurs d'exigence, de respect, de confiance, de partage et d'honnêteté Nos engagements : - L'étonnement et la satisfaction de nos clients - La protection et la préservation de l'environnement - La valorisation du territoire et des artisans locaux - L'innovation technologique et écologique Attention il est nécessaire de ne pas avoir le vertige. Si l'aventure vous tente, envoyez-nous votre candidature à pauline@cabanesdesgrandschenes.com N'hésitez pas à partager à votre réseau et aux personnes susceptibles d'être intéressées
ART METAL entreprise spécialisée dans les travaux de menuiserie métallique et serrurerie, recherche un(e) agent(e) de maintenance polyvalent(e) pour s'occuper de divers travaux de bricolage, changer une serrure, une poignée, réaliser des opérations de soudage.... Vous avez un profil polyvalent , êtes minutieux(euse) et rigoureux(euse). Une période d'essai est à prévoir. Les débutants sont acceptés sur ce poste si vous êtes déjà bon(ne) bricoleur/bricoleuse. Une période de formation pourra vous être dispensée en amont de la prise de poste par le biais du dispositif AFPR (Action de formation préalable à l'embauche). Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
MISSIONS PRINCIPALES : - Frappe de comptes rendus d'imagerie médicale, courriers divers. - Accueil physique et téléphonique. - Programmation des rendez-vous MISSIONS SPECIFIQUES : - Frappe des comptes rendus et des courriers (administratifs et médicaux) nécessitant la gestion de l'urgence avec graduation de celle-ci : priorisation de la frappe des comptes rendus en fonction des demandes : urgence - externe hospitalisation. - Accueil physique et téléphonique avec vérification de la totalité des dossiers radiologiques (identification, CD, compte rendu.) avant transmission aux patients. - Réception, transmission et coordination des demandes d'examens déposées ou envoyées par fax/ mail ou via DX CARE. - Enregistrement et programmation des examens dans XPLORE RDV - Numérisation des ordonnances, bons de prescription examen. - Veille en lien avec le chef de service sur la permanence des soins et saisie des tableaux de vacations et des gardes médicales. - Numérisation, archivage informatique et gestion des dossiers médicaux, des courriers et des fax - Encadrement et formation des agents nouvellement recrutés. - Rattrapage des forfaits techniques du GIE : seulement les secrétaires formées COMPÉTENCES REQUISES : Maîtrise de l'informatique : Word - Excel - Powerpoint - Outlook, et des logiciels institutionnels : DXCARE- VIRTUAL ARCHIVES -DX PLANNING - LIFEN - DOCTOLIB - XPLORE Maitrise parfaite de l'orthographe et de la grammaire Maîtrise de la terminologie médicale Techniques d'accueil téléphonique et physique Respect de la réglementation actuelle relative au dossier médical QUALITÉS REQUISES ET SAVOIR ÊTRE : Capacité organisationnelle, rigueur, hiérarchisation des tâches Capacité relationnelle, diplomatie, esprit d'équipe, sens de l'entraide Capacité à développer et diversifier ses compétences, prise d'initiative et dynamisme OBLIGATIONS : Obligation de réserve Obligation du respect de la confidentialité, de la sécurité des informations et du secret professionnel Obligation d'assurer la continuité de service : polyvalence au sein des équipes de secrétaires médicales. CONTRAINTES : Horaires adaptables en fonction des besoins du service : amplitude 8h avec 30 min de pause (amplitude horaire d'ouverture des secrétariats de 8 heures 30 à 16h45) Organisation des congés concertée au sein des équipes et soumis à validation de la coordinatrice
MISSIONS PRINCIPALES : - Prendre en charge le secrétariat de l'ensemble de l'activité de l'unité de douleur chronique (HJ et consultations). - Assurer des missions d'appui auprès du chef de service d'Anesthésie du site de SENLIS pour les tâches administratives dont la liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins (en dehors de la gestion des consultations d'anesthésie) : Frappe et distribution des plannings médicaux, des listes de gardes et astreintes des anesthésistes et internes du site de SENLIS et du tableau de répartition des anesthésistes du site de SENLIS ; frappe éventuelle de courriers administratifs, . MISSIONS DU POSTE : - Gestion des consultations douleur : o Accueil physique et orientation : accueillir les patients, enregistrer et coder l'activité du service o Accueil téléphonique : Gérer les appels téléphoniques et/ou messages électroniques : prises de RDV, renseignements, suivis, . o Assurer le secrétariat médical et la gestion des dossiers patients (informatisés ou sur support "papier") o Etablir les liens entre les patients et les médecins par appels téléphoniques ou mails. o Gérer les agendas des médecins de l'unité douleur avec programmation des rendez-vous o Organiser les consultations en validant les venues (nettoyage du DPI, information à donner aux admissions), en recueillant les éléments médicaux indispensables à la prise en charge du patient (numérisation des courriers et classement dans le DPI) o Frappe des courriers de consultations des Docteurs FONTAINE Gwladys, BOUHAMIDA Salima, BURON Sandrine, CORDIER Clémentine et envoi par Lifen o Contribuer à la délivrance des renseignements d'ordre général dans son domaine de compétences - Gestion des HDJ et HC : o Programmation des hospitalisations : Envoi des différents documents : convocations, ordonnances, etc. ; Confirmation de l'hospitalisation par téléphone ; Organisation de la sortie du patient o Préparation des dossiers patients o Frappe des comptes rendus : Générer, mettre en forme et corriger les comptes rendus de sortie d'hospitalisation de jour ; Reprise des comptes rendus après relecture et corrections par les médecins ; Envoi par Lifen - Gestion staff douleur, réunion : faire invitation et ordre du jour (TEAMS), réservation des salles, participation aux réunions et frappe du compte rendu - Statistiques de l'unité douleur - Gestion des demandes patientèle - Gestion des courriers : réunions, projets, protocoles. - Collaboration universitaire du Docteur Fontaine
Le poste : PROMAN, acteur de l'emploi avec plus de 400 agences en France. Chaque jours plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprise partenaires. Alors pourquoi pas VOUS ? Votre agence PROMAN CREIL recherche pour l'un de ses clients un Ripeur H/F. Vos missions consisteront à : -Réaliser les opérations de propreté dans les espaces publics. -Collecter les déchets lors de collecte sur différentes communes Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : PROFIL : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous êtes rigoureux, vigilant. Vous savez utiliser le matériel de nettoyage, connaissez les critères de tri sélectif et êtes autonome. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE ! Pour plus d'offres, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons une personne ponctuelle, motivée et acceptant de se déplacer sur plusieurs sites. Vous avez déjà une expérience en boulangerie. 2 jours de repos dans la semaine à définir.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'hébergement, vous assurez l'accueil des hébergés et contribuez à la qualité des prestations en participant à l'organisation matérielle de la vie en collectivité. Dans ce cadre, vous assurez, notamment, les missions suivantes : - Préparer les lieux d'hébergement et en assurer la manutention ; - Veiller à l'entretien du matériel et à la remise en ordre des locaux ; - Réaliser des tâches de maintenance et d'entretien de premier niveau ; - Faire remonter les dysfonctionnements techniques à la filière maintenance ; - Effectuer la veille et l'alerte sur les aspects d'hygiène et de sécurité. Vous participez également activement à l'animation de la structure : - Participer à l'accueil des personnes hébergées, apporter des informations sur la vie de la structure et l'utilisation des équipements ; - Contribuer au respect du règlement intérieur ; - Favoriser la bonne intégration des hébergés et réguler la vie en collectivité (prévention et gestion des conflits ) ; - Participer à l'organisation et la réalisation des activités auprès du public accueilli. De formation de niveau CAP/BEP/Bac (maintenance des équipements, technicien de l'intervention sociale ), vous avez une expérience de 2 années dans l'accueil de publics en situation de précarité. La connaissance des fondamentaux de la maintenance, de l'entretien et des outils informatiques vous permettront d'être rapidement opérationnel(le). Votre sens de l'adaptation, de l'organisation, vos aptitudes relationnelles et votre capacité à la médiation seront autant d'atouts pour réussir à ce poste. Des notions en langues étrangères seront appréciées. Lieu à : Senlis et Beauvais (60) Fourchette de salaire : 24-27K€ annuel brut selon profil (salaire fixe sur 13 mois, prime et épargne salariale selon critères d'éligibilité). Des déplacements sont à prévoir.
MISSIONS L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Pour ce faire : - Vous préparez les éléments nécessaires à l'ouverture de la mesure (pochette, formulaires). - Vous assurez l'ouverture et le maintien des droits sociaux des usagers en fonction du mandat de la protection (CAF, MDPH, CARSAT, CPAM ). - Vous procédez à l'enregistrement des informations dans les logiciels métiers : UNI.T - MAGIS. - Vous alertez le délégué sur des évènements indésirables concernant la mesure. - Vous contribuez à la réalisation des obligations légales (comptes rendus de gestion, inventaires ) - Vous assurez la mise à jour des données informatiques conformément aux procédures en vigueur. - Vous contribuez aux liens avec le partenariat et les usagers. - Vous participez à la clôture de la mesure (courriers, informer les partenaires, archiver ). - Liste non exhaustive. Vous êtes un réel soutien technique dans le cadre des mesures de protection. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/+3 (BTS Administration des entreprises, DUT GEA, DUT carrières juridiques, Licence pro ), vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine, idéalement acquise dans le secteur médico-social. Qualités rédactionnelles et relationnelles exigées. Bon niveau d'orthographe. Maîtrise des outils bureautiques, de la gestion électronique des documents. Savoir-être professionnels: Ouverture d'esprit, sens de l'organisation, gestion des priorités, capacité d'adaptation, éthique (discrétion, confidentialité), travail en équipe, prise de recul, réactivité. REMUNERATION : selon la CCNT 1966, Grille technicien qualifié, reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE. Véhicule de service.
Au sein d'un hypermarché, vous aurez comme missions principales : - Accueillir le client et être à son écoute - Effectuer les opérations d'encaissement - Vérifier la validité du mode de paiement - Fidéliser la clientèle Profil recherché : Dynamisme, rigueur, sens du contact client, souriant(e) ainsi qu'une bonne présentation sont des qualités indispensables. Vous avez impérativement une expérience en grande distribution. Vous travaillerez le samedi et certains dimanches matin. Amplitude horaire de 9h à 20h00, 13h le dimanche
Vous êtes à la recherche d'un poste dans lequel vous allez vous amuser au travers de la vente, apprendre chaque jour de nouvelles offres ou de nouveaux services, faire de chaque visite client une nouvelle rencontre et le joie de le satisfaire, vous voulez gagner des primes et vous surpasser, vous avez le goût du challenge ... alors ce poste est pour vous ! Sous la responsabilité du responsable de magasin, votre rôle est primordial : vendre les offres et les services les mieux adaptées aux besoins des clients. L'atteinte des objectifs et le dépassement de soi font partis de votre ADN. Vous devrez participer au développement du chiffre d'affaire de votre boutique, dans le respect des procédures. Si votre mission est de performer dans la vente, vous n'en oublierez pas moins d'accueillir nos clients, de prendre et de gérer les dossiers SAV, de les accompagner et de les fidéliser. Profil recherché : Vous avez obligatoirement un BAC complété d'une formation commerciale de 2 ans ou d'une expérience dans la vente idéalement de services. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre force de conviction et votre sens de l'écoute. Vous aimez travailler en équipe et avez la maitrise des techniques de vente. Vous complétez tout cela par une présentation naturelle et soignée, une qualité d'expression orale et écrite pertinente. Merci d'envoyer votre candidature avec un CV
Aujourd'hui nous recrutons pour ANVEOL 2.0 faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui conseil et accompagne les demandeurs d'emplois dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions : - Identification savoir-faire et savoirs être, analyse des capacités et des compétences transférables des personnes accompagnées - Veille : marché du travail, bassin d'emploi, réseau d'employeurs, organismes de formation, aides et mesures pour l'emploi, la formation Insertion et reclassement - Réalisation de bilans /synthèse individuels, reporting & suivi administratif des dossiers individuels - Accueil, diagnostic, identification des freins, validation du projet professionnel - Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement - Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques en présentiel et à distance (TRE : CV, LM, réseau, les recherches d'emploi et les NTIC, prospection et relance . - Développement de partenariat : Maison de l'emploi, agence d'intérim, Pôle Emploi Votre profil : - Titulaire d'une formation en Ressources Humaines/ Insertion professionnelle/ Psychologie du Travail/ Évolution professionnelle - 2 ans d'expérience minimum, dans l'accompagnement ou le recrutement - Dotés de connaissances approfondies en Techniques et Recherches d'Emploi - Ayant une connaissance des acteurs de l'emploi, du recrutement et du bassin d'emploi - Technique d'animation de groupe et technique d'entretien - Connaissance des prestations EMD - Maîtrisant le Pack-Office - Autonomie - Neutralité et objectivité Le poste : - Poste à pourvoir dès le 4 Avril 2024 en CDD de 6 mois renouvelable - Salaire fixe de 1800€ brut mensuel (selon expérience) et variable trimestriel et semestriel - Paniers repas (8.20€ net /jours travaillés sur site) - Possibilité de télétravail 2 jour/semaine à définir avec le responsable - Remboursement des transports en commun pris à 100% Processus recrutement : Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S'en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour certains postes). Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semaines maximum. Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande aventure collective au sein de l'entreprise référente en matière de ressources humaines ? Postulez ici ou sur notre site internet : https://alixio.fr/ et notre page Welcome To The Jungle
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante ? Rejoignez dès maintenant la team Partnaire pour Amazon ! Partnaire Senlis recherche des Préparateurs de commande H/F motivés à temps plein et temps partiel pour le spécialiste du e-commerce Amazon à Senlis. Voici ce qui vous attend : Une fois arrivée chez Amazon, vous serez formé à votre poste de préparateur de commande. Vos missions : - Réceptionner, trier et stocker les marchandises - Vérifier la conformité des commandes reçues - Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition Postes et équipes : Matin fixe : 06h00-13h30 Après-midi fixe : 14h00/21h30 Nuit (du lundi soir au samedi matin) : 22h00/05h25 Week-end : Samedi 06h/18h20 - Dimanche 07h10/19h30 Une équipe Partnaire sur place est dédiée pour vous accompagner. Réalisez votre mission sur un lieu de travail sécurisé, moderne et avec air conditionné. Le petit + d'Amazon ? Les boissons chaudes sont gratuites et les salles de pause nombreuses. Il vous sera demandé de bien respecter les normes de sécurité et de qualité mises en place sur le site. Aucune qualification ni aucune expérience particulière n'est exigée pour ce poste. Rémunération : A partir de 12,60EUR brut / heure. Poste ouvert à toutes et à tous ! Postulez dès aujourd'hui, notre équipe de recrutement vous attend ! https://hvr-amazon.my.site.com/BBJobDetails?Agency=1&isApply=1&reqid=a0R4U00000UNfDuUAL Mes avantages : - Salaire attractif + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires possibles suivant l'activité - CET 5% - Club Entreprise - Prévoyance - Acompte à la semaine - Des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
PB Solutions recherche pour son client, Centre de Recherche & Développement situé à Senlis dans l'Oise (60), un Technicien d'Essais Vibratoires H/F Missions : Votre mission sera, suivant les demandes des clients, de réaliser des essais vibratoires sur vibrateurs électrodynamiques de grande capacité. Pour cela, vous devrez : - Participer à la construction des offres d'essais vibratoires et réaliser le suivi de l'avant-vente - Réaliser le montage mécanique des outillages supportant les pièces clients à tester - Effectuer l'instrumentation vibratoire de pièces clients - Faire le paramétrage des profils et des systèmes d'acquisition et piloter les moyens d'essais - Effectuer le dépouillement des données - Faire la mise en forme des résultats dans le rapport d'essai Vous êtes doté des formations suivantes : - Pontier élingueur - Électrique BE Manoeuvre à minima, B2V/BR/BC idéalement - La CACES chariot élévateur est un plus
Vous recherchez une alternance pour la rentrée de septembre 2024 ? Votre école sera située à Beauvais et la boutique a Nogent-Sur-Oise. La cadence des cours est de 2 à 3 jours toutes les 2 semaines. Nous recherchons des jeunes passionnés de fleurs et de créations pour agrandir notre équipe . Si vous voulez vous lancer dans le monde de la fleur en passant un cap , ou si vous souhaitez passer votre BP fleuriste, candidatez sur l'offre ou téléphonez. Bon à savoir, les titulaires d'un baccalauréat n'auront qu'une année d'apprentissage et ne passeront que les épreuves de spécialité.
Nous recherchons un encadrant technique d'insertion pour notre chantier d'insertion "les remparts de Senlis" : Travaux divers de maçonnerie traditionnelle et taille de pierre dans la commune de Senlis. Vous encadrerez un équipe de 10 personnes en insertion socioprofessionnelle. Nous recherchons un professionnel maitrisant : - la maçonnerie traditionnelle et la taille de pierre - la planification des travaux - les plannings de travail des salariés en insertion - la gestion des commandes de matériels Les horaires sont: du lundi au jeudi: 8h-12h /13h-17h et le vendredi: 8h-12h Le permis est indispensable sur le poste pour aller chercher les matériaux et matériels. Vous travaillerez en binôme avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle.
STATUT Militaire; contrat 4ans Affectation sur la Base Aérienne de Creil Nourri, logé, Uniforme, Réduction SNCF -75%, 45jours de permissions VOS MISSIONS : Vous assurez la protection de la force aérienne sur le territoire national comme sur des théâtres d'opérations extérieures (bases aériennes ou détachement) Vous effectuez des patrouilles afin de dissuader, détecter et intervenir pour retarder et neutraliser, par les armes si nécessaire, tout acte de malveillance à l'encontre des installations opérationnelles de l'armée de l'Air et de l'Espace Vous contrôlez des accès aux points les plus sensibles Vous mettez en œuvre diverses techniques de combat Vous pilotez un drone dans le cadre de la sécurité protection des sites militaires FORMATION La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne d'Orange pour une durée de 5 semaines. Il s'agit du stage MAQUIS. PROFIL Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un niveau 3e Vous avez effectué votre JDC Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité) CARRIÈRE Vous avez la possibilité de devenir commando parachutiste en unité d'intervention après avoir réussi les évaluations internes (2 possibilités par an) Vous avez la possibilité de devenir plieur parachutiste au CASV d'Orléans Vous avez la possibilité de devenir tireur embarqué MASA dans un des quatre plots MASA (Saint Dizier, Villacoublay, Cazaux et Orange) Jeune caporal, vous exécutez des tâches simples relatives recueil, à la protection de la force aérienne sur le territoire national et à l'étranger. En qualité d'équipier, des opérations complexes aux ordres d'un technicien plus ancien. Après la réussite à un examen (SN1), vous pouvez accéder au grade de caporal-chef et vous encadrez une équipe restreinte d'équipiers. Avec les possibilités de recrutement interne, vous pouvez également accéder au corps des sous-officiers.
Partnaire Senlis recherche pour son client un assistant qualité H/F, le site est basé à Verneuil en Halatte pour une mission d'intérim de 6 mois minimum. L'entreprise est un fabricant français de produits de luxe, concentrant des savoir-faire d'excellence, créative, audacieuse et responsable. Au coeur de l'atelier production, vous serez en charge du contrôle qualité administratif de la maroquinerie de luxe: - Effectuer des saisies de donnée sur outil informatique WMS et LMXT. - Envoyer les incidents qualité - photographier les anomalies constatées. - Saisir les validations de refus selon trame existante en fonction du défaut constaté. - Maintenir des normes de qualité élevées pour assurer la satisfaction des clients. Horaires: 07h45 15h20 ou 8h00 15h35 du lundi au vendredi possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes attentif aux détails, méticuleux et vous avez une passion pour la maroquinerie de haute qualité, cette offre est pour vous! Rémunération attractive, prime vacances, prime de transport... Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons de recevoir avec impatience votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous êtes chargé.e de la gestion structurelle administrative et opérationnelle de l'association en relation les adhérents, les partenaires en transversalité avec la secrétaire d'accueil et la responsable financière. Le poste dépend hiérarchiquement de la direction avec qui il est en lien direct. Les missions du poste se définissent comme suit : - Organisation de réunion - de la convocation à l'animation. - Travaux de secrétariat comptabilité en lien avec la responsable financière (facturation - suivi facture, préparation/dépôt de caisse ) - Suivi administratif des actions menées par l'association (rapports activités, envoi bilan, compte rendu réunion - analyse de statistiques ). - Gestion administrative du personnel : états de présence, congés, déclarations, états de frais, . - Une fois par semaine : poste d'accueil - Participation à l'animation globale du centre avec implication sur des temps forts - actions structurelles ponctuelles - réunion équipe - temps de formation. COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE : Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et avez le sens du contact avec le public et les partenaires. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et orales et possédez une très bonne maitrise des outils bureautiques et internet. Vous devrez avoir une bonne connaissance de la vie associative, un engagement personnel et un intérêt majeur pour les actions en faveur de l'accompagnement des habitants dans leur pouvoir d'agir. SAVOIR FAIRE - SAVOIR ÊTRE Sens du service Organisation - Rigueur Respect des consignes Vigilance Adaptabilité Capacité d'initiative et autonomie Travail en équipe pluridisciplinaire Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes Poste à pourvoir dès que possible. Prévoir deux ou trois jours travaillés, programmés par an, les weekends.
La Fête des Mères approche ! Chez Aquarelle, nous avons besoin de vous pour effectuer la réception, le conditionnement, la préparation des commandes et l'expédition des fleurs et chocolats. Vous rejoindrez des équipes motivées, bienveillantes, passionnées et pleines d'énergie ! CDD de 5 jours du mardi 21 mai au samedi 25 mai 2024 Souplesse jusqu'au dimanche 26 mai 2024 En équipe matin ou après-midi de 7h00 à 14h00 ou de 14h00 à 21h00 Lieu de travail : Brasseuse (entre Senlis et Compiègne) non-accessible par transports en commun Recrutement prévu le 13 mai. Inscrivez-vous via ce lien : recrutement.aquarelle.com
Le réseau Atypio Hotels Resorts recherche un Maître D'Hôtel H/F pour le Mercure 4**** Chantilly Resort Convention Adn : Sensibilité environnementale - Energie communicative - Ecoute - Maitrise de soi Les plus : Eco-responsable Réactif et à l'écoute Pro ascenseur social Deux jours de repos consécutifs comme règle de principe (avec exceptions le plus rarement possible) Un minimum d'un week-end garanti par mois par roulement d'équipe Journée continu Mutuelle entreprise Avantage nourriture Package de rémunération attractif Mercure Chantilly est un magnifique hôtel situé en campagne. Il dispose de 200 chambres, bars, restaurant, terrasse, espaces événementiels, loisir et sports. En dehors du cadre de travail incroyable et rénové, les espaces offrent des équipements professionnels de qualité et des nouveautés produits/services tendances : cuisine ouverte, rôtisserie intérieure, barbecue extérieur, corner boulangerie, et très récemment l'une des plus volumineuses cloche à fromage au monde. En tant que Maître d'hôtel H/F, vous assurerez la charge de: Répartition des tâches et activités en salle Contrôle du déroulement des opérations pendant le service Accueil du client Conseils, promotion commerciale Management des équipes de salle Faciliter et réguler les relations de travail entre les personnels de salle et ceux de la cuisine Garantir un accueil conforme à l'image et à la culture de l'établissement Remplacer au pied levé tout membre du personnel de salle Faire preuve d'autorité et de rigueur Ce poste requiert : Expérience confirmée, , Rigueur, Dynamisme, Hygiène, Créativité, Sens du partage, Ecoute, Maîtrise de soi, Sens de l'organisation, Gestionnaire. Package de rémunération annuelle fixe plus variable 32 000€/an Les relations humaines et l'environnement sont vos leitmotivs. Nous vous proposons de vous loger durant votre période d'essai. L'hôtel n'étant pas desservi par les transports en commun, il est nécessaire d'être mobile pour se rendre sur le site. Nous serons ravis de vous rencontrer, pour débuter notre collaboration. A bientôt !
Qu'attendez-vous pour saisir l'opportunité unique de devenir notre prochain Agent de fabrication (F/H) ? Dans le cadre de nos services, nous recherchons une personne chargée de la réalisation de différentes tâches manuelles sur du verre en assurant un rythme de travail adapté aux horaires postés. - Effectuer la sérigraphie sur différents types de verre en respectant les consignes techniques - Assurer le suivi des horaires postés et adapter son rythme de travail en conséquence Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.65 euros/heure Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Avantages CSE Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
À propos de la mission Nous recrutons pour notre client basé à Pont-Sainte-Maxence un assistant logistique. Au sein d'une industrie métallurgique, spécialisée dans le recyclage de métaux et leur transformation, vous assurez les missions suivantes: - Réception des matières premières - Gestion des expéditions - Suivi sur informatique du traitement des déchets Il s'agit d'un poste terrain et administratif. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 14,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Tickets restaurant Profil recherché - Assistant logistique ou industrie (H/F) - Bon relationnel car en contact avec les transporteurs et différents interlocuteur au sein de la société - Grande rigueur - Expérience : Au moins 1 an
Vous travaillez en boutique au sein d'une petite équipe conviviale auprès d'une clientèle d'habitués. Vous maitrisez les compositions florales et savez mettre en avant vos compositions par leur originalité. La boutique accueille une clientèle haut de gamme et exigeante, travail de qualité attendu. Vous avez le souci du détail et de la satisfaction du client. Si vous souhaitez postuler, contacter Mr CORNET au 07 84 99 18 41
TECHNICIEN POSEUR (H/F) votre métier ? Cela tombe bien car votre agence Adecco Creil recrute : Vos missions : - remplacement de pare-brise, optique de phare, glace latérale ... - réparation d'impacts en agence ou chez le client - calibrage des différentes caméras en statique et dynamique - essai sur route - préparation et nettoyage des véhicules - entretien de l'espace de travail et du matériel ( en atelier et pose à domicile ) - relation en direct avec la clientèle ( en face à face ou au téléphone ), prise de rendez-vous et facturation Votre profil : - Diplôme de carrossier automobile ayant de l'expérience dans le changement de vitrage - Une année d'expérience en automobile - Longue mission d'intérim dans le but d'un recrutement sur le long terme Ce poste semble vous correspondre, alors postulez sans attendre !
Recherche un agent de service dans une usine secteur luxe sur chamant en CDI du lundi au vendredi de 18h30 à 00h30. Nettoyage des bureaux, sanitaires, ateliers et vestiaires. Sens de l'organisation, autonome, discret et ponctuel.
QUI SOMMES-NOUS ? Notre manufacture est reconnue pour la qualité de sa fabrication d'articles de maroquinerie et d'équitation de luxe. Notre entreprise a été créée en 2014 et est depuis en forte croissance. Notre première Manufacture est située à Senlis et nous prévoyons l'ouverture de notre seconde manufacture à proximité de Compiègne à partir de 2025. Les valeurs qui nous animent ?! Être un collectif où chacun trouve son épanouissement au service de la performance. MISSION L'artisan mécanicien piqueur travaille dans un atelier. Il maitrisera après une formation interne les méthodes et savoir-faire traditionnels dans le secteur du luxe. Il mettra en œuvre des savoir-être et savoir-faire pour garantir durablement la qualité dans la durée des produits façonnés conformément aux attentes de notre client. L'artisan mécanicien piqueur participe au montage et à la fabrication de sacs en réalisant différentes opérations de piquage machine. PROFIL SOUHAITÉ Travaillant sur une machine à coudre, l'artisan mécanicien piqueur en maitrise l'usage et les réglages. Goût pour le travail manuel très minutieux et nécessitant une attention soutenue sont exigés. Adhésion aux valeurs de l'entreprise : Autonomie - Responsabilité & Engagement - Bienveillance - Reconnaissance - Exigence et respect des règles d'assiduité, ponctualité, hygiène et sécurité. REJOIGNEZ-NOUS ! Poste en CDD. Salaire brut mensuel de 2 000 € pour 36h40 hebdo Prime d'intéressement et de participation Mutuelle Entreprise (part employeur 70% et part salariale 30%) incluant médecine douce Horaires flexibles (Arrivée entre 7h-9h et départ entre 15h30-18h) Moyenne d'un vendredi sur deux non travaillé Cadre de vie agréable Conciliation vie professionnelle et vie privée Prise de poste dès que possible POUR POSTULER : Adresser CV et lettre de motivation
Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité. Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs. Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés. Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial. Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ Missions Nous recrutons pour notre site client situé à Senlis (60) un Agent de propreté F/H. Vos missions seront les suivantes : - Nettoyage classique et complet des bureaux, locaux, comptoirs, libre-service et salle d'exposition - Dépoussiérage et nettoyage du mobilier, matériels informatique, portes et poignées - Entretien des espaces sanitaires, de cuisine - Vidage des corbeilles - Nettoyage des revêtements de sol Les conditions du poste : - Horaires : Du lundi au vendredi de 11h30 à 13h30 - CDD renouvelable - Site : Point P Profil Votre autonomie et votre dynamisme, votre sens du service et votre volonté d'apporter un service de qualité pour satisfaire nos clients sont des qualités essentielles pour la réussite dans ce poste. Une expérience dans le nettoyage serait un plus mais nous prenons le temps d'analyser toutes les candidatures. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez l'aventure Challancin !
Vos missions, sous la supervision et en collaboration avec le chef de centre, seront les suivantes : - Remplacement de pare-brise, optique de phare, glace latérale... - Réparation d'impacts - En agence ou chez le client - Calibrage des différentes caméras en statique et dynamique (Système ADAS), - Essai sur route - Préparation et nettoyage des véhicules - Entretien de l'espace de travail et du matériel (en atelier et pose à domicile) - Relation en directe avec la clientèle (en face à face ou au téléphone) : prise de RDV et facturation Une expérience en vitrage auto ou à défaut en carrosserie ou mécanique automobile est demandée. Permis B OBLIGATOIRE
Sous la responsabilité du chef de service éducatif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions principales : -- d'accompagner les résidents dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, assurant ainsi bien-être, confort et maintien de l'autonomie ; -- de contribuer par votre action à une prise en charge globale des personnes accueillies, en stimulant et/ou aidant les résidents selon leur degré d'autonomie, au cours des actes comme dans sa participation à la vie sociale de l'établissement ; - d'assurer le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement ; -- de participer à l'élaboration des projets de vie personnalisés des résidents Profil Titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience au sein d'un établissement médico-social. Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe. La qualité de l'accompagnement repose sur la relation d'écoute et de confiance que vous entretenez avec les résidents et leurs familles. Caractéristiques Poste à pourvoir immédiatement Planning de roulements avec matin ou après-midi, jours fériés et 1 week-end sur 2 travaillés Salaire selon CCN51 Reprise conventionnelle d'ancienneté Mutuelle / CSE
Nous recherchons un.e Auxiliaire de Puériculture qui partage nos valeurs de l'intergénérationnel. Pourquoi postuler ? - Je suis convaincue par les bienfaits de l'intergénérationnel, et j'ai envie d'être un moteur dans l'intégration de l'intergénérationnel dans la société. - La construction d'un projet m'attire, et je souhaite participer à la mise en place du fonctionnement de ma structure, en accord avec mon équipe. - J'ai envie de découvrir une nouvelle façon de fonctionner, avec un management horizontal, et une équipe Tom et Josette présente pour m'accompagner depuis de nombreuses zones en France. Mes missions seront ... J'accompagne chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins. - L'observation et l'écoute sont mes alliées pour adapter mon accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective. - Je réalise les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments... - Je fais en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière... J'ai un rôle d'accompagnement à la parentalité. - Des temps d'échanges quotidiens avec les parents me permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance. - Je réfléchis en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence. Je suis convaincu.e de la nécessité d'une communication saine au sein de mon équipe - Je travaille en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible. - Je fais des retours positifs ou des retours sur des points à améliorer à mon équip'Age, et j'accepte quand celui ci m'en fait. Au niveau de l'organisation... - Je réfléchis en équipe à l'aménagement de l'espace de la structure. - Je co-construis et mets en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels. - Je participe au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux. En cas d'absence de ma manager... - J'ai un rôle de continuité de direction. - Je m'assure que la crèche fonctionne, en maintenant un lien avec le Camp de base, l'extérieur et en gérant les stocks de ressources ainsi que la commande des repas. Profil recherché L'indispensable : une forte conviction des bienfaits de l'intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées - Formation HACCP apprécié Profil requis : - Goût de la transmission, capacité à créer un lien fort avec chacun des enfants et chacune des familles afin d'assurer une atmosphère sereine fondée sur la confiance et la joie - Capacité à travailler en équipe, flexibilité, capacité d'adaptation pour participer à la création d'une équipe soudée et pérenne - Envie de s'impliquer à 100% dans la mise en place d'un projet pédagogique innovant, dans le cadre d'une ouverture de structure - Capacité à donner les moyens à l'enfant de développer sa confiance en soi et son estime de soi - Les qualités recherchées : joie de vivre, douceur, dynamisme et patience ! Merci d'envoyer vos candidature avant le 02 MAI 2024 : Prise de poste envisagée en Septembre 2024.
Vous souhaitez exercer un métier au cœur du lien social et du travail éducatif ? Vous voulez contribuer à l'autonomie de la famille dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant l'intégration de ses membres dans leur environnement social et familial ? Vous êtes capable de gérer des situations délicates ? Pour faire face à des situations parfois complexes, un esprit d'initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous avez une capacité de communication, de soutien et de valorisation. Venez rejoindre le réseau ADMR de l'Oise et son équipe de professionnels. Vous serez au cœur des interventions auprès des familles, vous : - Accompagnez les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (Interventions au titre de la Protection de l'Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA) - Favorisez l'insertion sociale, par l'accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif - Soutenez la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie - Soutenez la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques - Aidez la famille à respecter les besoins fondamentaux des enfants Compétences du poste : - Sens de l'analyse et de l'adaptation - Capacité à rendre compte par la rédaction d'écrits professionnels - Devoir de discrétion Qualités professionnelles : - Organisation - Prise de recul - Autonomie Secteur d'intervention : Creil et autres communes alentours. Durée hebdomadaire de travail : 35h. Vous travaillez du mardi au samedi. Deux jours de repos par semaine. Contrat : CDI. Salaire : 2108€ brut. Avantages : - Véhicule de service - Mutuelle financé à 50% par l'employeur - Téléphone professionnel Formation : (Débutant accepté) - DETISF - BTS ESF - DEME - DEJE - Licence sciences sociales ou psychologie - Assistante(e) d'éducation Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Salaire : 2 108,00€ par mois Avantages : Véhicule de service Programmation : Travail en journée Lieu du poste : Déplacements sur une zone géographique précise
La Halte-Garderie Itinérante (HGI) est une structure qui accueille les enfants de 4 mois à 4 ans. Des locaux sont affectés dans 4 lieux différents. Les enfants sont encadrés par des professionnels de la petite enfance de façon ponctuelle, régulière ou occasionnelle. L'agent intervient sous la responsabilité de la Directrice de la Halte-Garderie Itinérante dans les domaines suivants : Accueillir les enfants et leurs familles : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité ; - Favoriser la socialisation du jeune enfant ; - Établir une relation de confiance avec les parents ; - Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement ; - Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement ; - Prendre en compte la diversité culturelle ; Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement; - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant ; - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ; - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants et favoriser leur autonomie : - Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques ; - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression ; - Favoriser les matériaux pédagogiques durables ; - Réguler les interactions entre les enfants ; - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.) ; - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure. Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité : - Estimer l'état de santé général de l'enfant ; - Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents ; - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents ; - Assurer la sécurité et prévenir l'accident ; - Alerter et réagir en cas d'accident. Savoirs : - Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - Notions de psychologie infantile ; - Connaissance des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillage, .) - Notions du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans ; - Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Savoir-faire : - Mobilisation autour d'un projet ; - Capacité à animer un groupe d'enfants ; - Capacités à assurer les protocoles d'hygiène et de soins ; - Mettre en œuvre des activités d'éveil. - Capacité à élaborer des repas. Savoir-être : - Capacité d'écoute, d'adaptation ; - Sens de l'accueil ; - Comportement adapté à l'âge de l'enfant ; - Discrétion, impartialité et tolérance ; - Dynamisme, prise d'initiative, ponctualité. Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 7h15 à 17h30. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2024.
NS PROTECTION est une entreprise de prévention et de sécurité, prestataire de services en sécurité privée avec une responsabilité sociétale engagée. Notre société est particulièrement reconnue pour son expertise métier ainsi que pour la qualité de ses prestations. Dans le cadre du remplacement des congés, nous recrutons un chef d'équipe SSIAP2 (H/F) . Vous êtes titulaire de la carte professionnelle "surveillance humaine" et du SSIAP2 en cours de validité afin de pouvoir procéder à tous les contrôles et assistance à personne sur votre site d'affectation. Vous assurez la sécurité du site (Centre Commercial) et êtes vigilants et observateurs quant à la détection de comportements suspects. Interlocuteur privilégié du client sur le site, vous êtes discret et respectez la confidentialité des informations qui vous sont transmises.
Partnaire Senlis recherche pour son client deux techniciens SAV H/F qui travailleront au sein du service SAV, le site est basé à Verneuil en Halatte pour une mission d'intérim de 1 mois renouvelable sur plusieurs mois. Vos horaires seront 07h45 16h30. Notre client est un fabricant français de produits de luxe, concentrant des savoir-faire d'excellence, créative, audacieuse et responsable. Vos missions seront les suivantes: - Restaurer des sacs retours clients et de liens teintés selon un processus donné - Utiliser d'un pistolet de peinture (assis ou debout) sous cabine aspirante. - Réaliser des chaine tressées du lien au point de chaine - Utiliser des machine de coupe de manière ponctuelle sous supervision (refente, parage) debout et assis - Assembler des éléments simples (morceaux de cuirs) assis ; utilisation d'une machine remplieuse simple sous supervision - effectuer le tressage grâce à une potence, réaliser de points mains. Vous aimez le travail manuel et de précision, vous êtes un profil autonome, et ayant une appétence pour apprendre. Capable d'appliquer des consignes de process et qualité, cette offre est pour vous ! Si vous avez de l'expérience en maroquinerie c'est un plus! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Les missions du poste A propos du job : Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Typologie site : Plateforme logistique Localisation : Senlis Type de poste : 12H de jour et de nuit Coefficient : 130 Démarrage : dès que possible Carte professionnelle obligatoire En équipe, vos principales missions sont : - La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...) - Gardiennage, sécurisation d'espaces - Effectuer des permanences sur site - Remonter des informations liées à des situations dangereuses ou des événements accidentels. - La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...) - La mise en œuvre de rondes de sécurité et de vérification du site - Filtrage et contrôle des entrées et sorties sur site - Gestion de conflits Type de contrat : CDI TEMPS COMPLET (possibilité de temps partiel) Le profil recherché : Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour et un permis B (si obligatoire sur site) ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens ! Infos complémentaires : Nous sommes une entreprise d'avenir avec des opportunités, des possibilités d'évolution et d'affectation qui n'attend que de vous intégrer dans notre beau secteur de la sécurité ! Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ; Le groupe SGP est une entreprise spécialisée en sécurité privée et surveillance humaine. Confiance, respect, optimisme, éthique, sont les valeurs qui nous correspondent et que l'on souhaite partager avec vous. Si on doit résumer cette offre en une phrase « Si tu aimes ton métier, on est fait pour durer »
Objectif du poste : Assister le responsable administratif et financier dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel des ressources humaines de l'EHPAD, en accord avec les politiques et les réglementations en vigueur. Responsabilités : 1. Participer au processus de recrutement du personnel soignant et administratif, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidatures, et l'organisation des entretiens. 2. Contribuer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les sessions de formation initiale et en assurant le suivi des périodes d'essai. 3. Assister dans la gestion administrative des contrats de travail, des absences, des congés, et des dossiers du personnel. 4. Collaborer avec l'équipe RH pour la mise en place et le suivi des politiques de gestion des compétences, d'évaluation des performances, et de développement professionnel. 5. Participer à la gestion des relations sociales en assistant dans la communication avec les représentants du personnel et en contribuant à la résolution des conflits éventuels. 6. Contribuer à la mise en œuvre des mesures visant à promouvoir la santé et la sécurité au travail, ainsi que le bien-être des employés. 7. Assurer la confidentialité des données personnelles et sensibles conformément à la réglementation en vigueur. 8.Participer à la gestion des plannings Profil recherché : - Étudiant(e) en Master en Ressources Humaines ou en direction d'Ehpad - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines. - Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails. - Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations sensibles. Motivation : Contribuer au bon fonctionnement de l'EHPAD en assurant une gestion efficace et humaine des ressources humaines, tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique et stimulant.
Découvrez un projet adapté à votre talent ! Envie de rejoindre une entreprise en croissance, tournée vers la qualité et l'excellence ? De participer à la croissance d'une PME qui crée de la valeur et de donner du sens à votre parcours ? L'équipe CCLD Talents Industrie, spécialiste du recrutement augmenté de T.A.L.E.N.T.S dans le secteur industriel, recrute pour l'un de ses clients, la société Votat, dans le cadre de son développement, Un(e) Monteur Régleur sur presse H/F. Les bonnes raisons de rejoindre l'entreprise Votat ? Située à Pont Ste Maxence (60), Votat est un spécialiste de la réalisation de pièces métalliques. La société est également reconnue historiquement depuis 1960, dans le découpage, l'emboutissage, le formage, le pliage, le poinçonnage et le cisaillage de pièces métalliques en grandes, moyennes et petites séries à partir de métaux laminés tels que l'acier, l'aluminium, l'inox, le cuivre, le laiton, etc. L'entreprise accompagne ses clients à chaque étape de ses réalisations : de l'analyse de la conception de la pièce jusqu'à sa finition. Doté d'un Bureau d'Études et certifiée ISO 9001, il propose des solutions innovantes et fiables pour rendre ses produits toujours plus compétitifs. Ses clients viennent de secteurs d'activités très variés : Nucléaire, Automobile, Bâtiment, Médical, Ameublement, Ferroviaire, Armement/Défense... Laissez s'exprimer votre talent ! En lien avec le chef d'équipe sur l'atelier presse, vous rejoignez une équipe de 15 personnes. Vous êtes responsable de diverses missions essentielles au bon fonctionnement de l'atelier. Voici un aperçu des principales responsabilités associées au poste : Montage et Réglage : - Effectuer le montage et le réglage des outils sur le parc machines, en corrigeant et réajustant les réglages en cours de production si nécessaire. Programmation : - Effectuer la programmation des machines pour assurer des processus de production automatisés et précis. Suivi et Contrôle de Production : - Établir un suivi rigoureux des productions, en veillant à la qualité, à la conformité et aux temps de fabrication. - Collaborer étroitement avec le Bureau d'Études pour assurer une intégration fluide des saisies de production. - Assurer l'entretien préventif et la maintenance de premier niveau des équipements pour garantir leur bon état de fonctionnement. - Assurer la traçabilité dans l'ERP de la quantité des pièces produites conformes et non conformes, et définir les paramètres de réglage, en rédigeant les fiches de montage des nouveaux outils. Enfin, vous êtes acteur(trice) de différents projets d'amélioration continue (type 5S) dans l'atelier et vous êtes engagé(e) dans la politique qualité et formation de l'entreprise. Venez développer votre talent ! De formation type BEP, Bac à Bac+2 en tôlerie, productique. Vous justifiez d'une expérience significative sur la partie réglage, de préférence sur des machines. Vous maîtrisez la programmation et les paramétrages des machines. Enfin, vous êtes reconnu(e) par vos compétences avérées en suivi de production, contrôle qualité et résolution de problèmes. Votre d'esprit d'initiative et votre capacité à proposer des solutions d'amélioration continue s'adapteront parfaitement à l'agilité permanente dont faire preuve la société Votat.
Découvrez un projet adapté à votre talent ! Envie de rejoindre une entreprise en croissance, tournée vers la qualité et l'excellence ? De participer à la croissance d'une PME qui crée de la valeur et de donner du sens à votre parcours ? L'équipe CCLD Talents Industrie, spécialiste du recrutement augmenté de T.A.L.E.N.T.S dans le secteur industriel, recrute pour l'un de ses clients, la société Votat, dans le cadre de son développement : Un(e) Technicien Tôlerie H/F. Les bonnes raisons de rejoindre l'entreprise Votat ? Située à Pont Ste Maxence (60), Votat est un spécialiste de la réalisation de pièces métalliques. La société est également reconnue historiquement depuis 1960, dans le découpage, l'emboutissage, le formage, le pliage, le poinçonnage et le cisaillage de pièces métalliques en grandes, moyennes et petites séries à partir de métaux laminés tels que l'acier, l'aluminium, l'inox, le cuivre, le laiton, etc. L'entreprise accompagne ses clients à chaque étape de ses réalisations : de l'analyse de la conception de la pièce jusqu'à sa finition. Doté d'un Bureau d'Études et certifiée ISO 9001, il propose des solutions innovantes et fiables pour rendre ses produits toujours plus compétitifs. Ses clients viennent de secteurs d'activités très variés : Nucléaire, Automobile, Bâtiment, Médical, Ameublement, ferroviaire, Armement/Défense... Laissez s'exprimer votre talent ! En lien avec le chef d'équipe Tôlerie, vous rejoignez une équipe de 6 personnes. Vous êtes responsable de diverses missions essentielles au bon fonctionnement de l'atelier. Voici un aperçu des principales responsabilités associées au poste : Montage et Réglage : - Effectuer le montage et le réglage des outils sur le parc machines, en corrigeant et réajustant les réglages en cours de production si nécessaire. Programmation : - Effectuer la programmation des machines pour assurer des processus de production automatisés et précis. Suivi et Contrôle de Production : - Établir un suivi rigoureux des productions, en veillant à la qualité, à la conformité et aux temps de fabrication. - Collaborer étroitement avec le Bureau d'Études pour assurer une intégration fluide des saisies de production. - Assurer l'entretien préventif et la maintenance de premier niveau des équipements pour garantir leur bon état de fonctionnement. - Assurer la traçabilité dans l'ERP de la quantité des pièces produites conformes et non conformes, et définir les paramètres de réglage, en rédigeant les fiches de montage des nouveaux outils. Enfin, vous êtes acteur(trice) de différents projets d'amélioration continue (type 5S) dans l'atelier et vous êtes engagé(e) dans la politique qualité et formation de l'entreprise. Venez développer votre talent ! De formation type BEP, Bac à Bac+2 en tôlerie, productique. Vous justifiez d'une expérience significative sur la partie réglage, de préférence sur des machines de type TRUMPF. Vous maîtrisez la programmation et les paramétrages des machines. Enfin, vous êtes reconnu(e) par vos compétences avérées en suivi de production, contrôle qualité et résolution de problèmes. Votre d'esprit d'initiative et votre capacité à proposer des solutions d'amélioration continue s'adapteront parfaitement à l'agilité permanente dont faire preuve la société Votat.
PB Solutions recherche pour son client, Centre de Recherche & Développement situé à Senlis dans l'Oise (60), un Technicien ou Ingénieur CEM H/F/X dans le cadre d'une mission en CDIC d'une durée de 4 mois. Vous contribuez à la réalisation d'essais de compatibilité électromagnétique, que ce soit en laboratoire ou sur site de nos clients, en autonomie ou en équipe. Vous êtes principalement responsable de la réalisation d'essais de compatibilité électromagnétique (CEM) sur des équipements industriels. Ainsi vous devez : - Réaliser des essais CEM en laboratoire et sur site. - Rédiger des rapports d'essais détaillés CEM. - Fournir des conseils aux clients pour assurer la conformité si nécessaire. - Participer à l'évolution des procédures d'essai en fonction des besoins. - Gérer l'achat de nouveaux équipements en lien avec les exigences du laboratoire CEM et/ou des projets clients. Description du profil : Ingénieur débutant ou Technicien confirmé spécialisé en Essais/Mesures De plus, une compétence avérée dans l'utilisation des outils bureautiques de la suite Office et des outils informatiques est nécessaire. La connaissance des langages de codage d'automatisme est un atout apprécié selon les besoins spécifiques du poste. Un niveau d'anglais correct est requis pour la rédaction des rapports d'essais.
PB Solutions recherche pour son client, Centre de Recherche et de Développement situé à Senlis dans l'Oise (60), un Ingénieur Chiffrage Multi Procédés Mécaniques H/F/X Notre client développe et commercialise un logiciel de chiffrage interne, une solution permettant de simuler analytiquement les procédés de fabrication mécanique pour estimer les coûts de revient et contribue à la prise de décision. L'équipe est constituée d'un Responsable Produit, d'un Développeur Logiciel, d'un Formateur et d'un Commercial, ils travaillent sur l'amélioration constante du logiciel, ainsi que sur le développement de services de conseil et d'expertise en chiffrage pour les industriels. A moyen terme, le but est de transformer l'activité « édition de logiciel » vers de « l'expertise chiffrage » au sens large. Leurs clients sont divers allant de petites entreprises (TPE) à de grands Groupe, opérant dans des secteurs divers tels que l'Aéronautique, le Machinisme, le secteur Médical, l'Énergie, le Luxe, etc. - Structurer et mettre en œuvre le nouveau modèle économique du logiciel dans l'offre « Expertise Chiffrage ». - Entretenir les relations techniques avec les clients utilisant le logiciel. - Établir et entretenir des partenariats avec les fournisseurs. Une connaissance approfondie des processus de fabrication mécanique et de leurs implications dans le chiffrage est essentielle. Une familiarité avec les logiciels et solutions de chiffrage du marché est également requise, de même qu'une sensibilité au développement informatique et à l'univers du développement logiciel. Vous devrez être capable de travailler efficacement en équipe multidisciplinaire et démontrer une grande autonomie dans la gestion des tâches et des projets. De bonnes capacités d'écoute et une aptitude à fournir des avis pertinents seront nécessaires. Nous recherchons également des candidats faisant preuve de disponibilité, de créativité et d'ouverture d'esprit, ainsi qu'une attitude positive, un esprit critique et la capacité à contribuer de manière constructive.
PB Solutions recherche pour son client, Centre de Recherche & Développement, Un Chargé d'Affaires Tôlerie et Chaudronnerie H/F/X dans le cadre d'une Mission CDIC Missions : Le service Métaux en Feuille (MEF) se focalise actuellement sur l'expertise en déformation de tôles minces, principalement dans le contexte de la découpe-emboutissage sous presse. La demande en termes de tôlerie et chaudronnerie est de plus en plus importante et reste sans réponse robuste pour le Service SPI. Notre client cherche à renforcer ses compétences en Industrialisation Tôlerie / Chaudronnerie tels que le pliage, le cintrage, le roulage, le poinçonnage, découpe laser, découpe jet d'eau, découpe plasma, etc. - Définir l'offre SPI en termes de Tôlerie / Chaudronnerie - Identifier les compétences et moyens à mettre en œuvre pour réaliser cette offre - Contacter les industriels pour rechercher des projets ou sujets potentiels (avec le Service Commercial SPI) - Assurer les réponse techniques aux sollicitations des industriels sur le domaine - Rédiger des offres et faire des chiffrages pour des prestations de conseils et d'accompagnement des industriels selon leurs besoins spécifiques - Animer des prestations conseils et accompagnement - Construire et animer des formations dans le domaine Le candidat idéal possède un diplôme d'Ingénieur en mécanique et procédés ou est un technicien expérimenté avec plus de 10 ans d'expérience dans la mise en forme de tôles minces. Il doit démontrer des compétences en rédaction, une connaissance approfondie du tissu industriel français, une compréhension de la théorie de la mise en forme des tôles minces, et une expérience dans les essais simulatifs et normés. Le candidat doit avoir des compétences relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés, de l'opérateur au chef d'entreprise. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Teams, etc.) est essentielle avec une maîtrise de l'anglais.
PB Solutions recherche pour son client, Centre de Recherche & Innovations, Un Ingénieur en Réglementation Chimique et Environnement H/F/X Notre client pilote depuis plus de 10 ans un consortium représenté par une dizaine de donneurs d'ordres de secteurs variés (automobile, aéronautique, spatial ) sur le thème de Reach. Ce sujet fait partie d'un thème plus global : la Transition Énergétique et Environnementale. En complément de ce consortium, un Projet Thématique Transversal est proposé aux industriels sur le sujet de la réglementation des substances réglementées. En complément, des prestations marchandes sont réalisées à la demande des clients sur les thématiques de la réglementation substances dangereuses et la réglementation sécurité et environnement produit. Dans ce contexte, vos missions seront de : - Contribuer à la rédaction de guides vulgarisant la réglementation des substances - Contribuer à des études réglementaires sur certaines substances réglementées - Contribuer à des études réglementaires et normatives sécurité et environnement - Rédiger des rapports sur la criticité réglementaire de substances réglementées - Rédiger des rapports sur la réglementation et les normes environnement et/ou sécurité sur des produits Description du profil : Doté.e d'une personnalité, à l'écoute, autonome, rigoureuse, adaptable et ayant le sens du contact et du travail en équipe.
Ce poste est également ouvert aux profils ayant une expérience significative et souhaitant partager leurs connaissances en devenant formateur/formatrice. Une formation vous sera proposée dès votre intégration afin d'acquérir les techniques pédagogiques nécessaires. En tant que formateur/formatrice technicien de maintenance industrielle (H/F), vos missions sont les suivantes : - Animer des séances de formation théorique et pratique, - Conduire en autonomie des formations, - Réaliser le suivi des apprenants dans votre cadre de responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, - Présenter l'offre de services AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourez à la détection des besoins clients. Vous formez les stagiaires à : - Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques, mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel, - Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé, - Effectuer la maintenance préventive d'équipements industriels et réaliser des améliorations à partir des propositions argumentées. Si vous ne possédez pas de diplôme, une expérience professionnelle de plus de 3 ans en maintenance industrielle sur les principaux champs technologiques et méthodologiques (mécanique, électrotechnique, outils d'analyse) est exigée. Ce poste vous intéresse ? Merci de nous faire parvenir votre candidature.
L'Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e : CHEF.FE DE PROJET HABITAT PRIVE Titulaire ou contractuel.le Grades d'Attaché, Attaché Principal, Ingénieur, Ingénieur Principal Au sein de la Direction habitat, et sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du service habitat privé, le.la chef.fe de projet contribue globalement à la réalisation des objectifs du PLH 2023-2028 et à sa mise en œuvre sur les volets parc privé et amélioration de l'habitat en : * Coordonnant et assurant la mise en œuvre des phases préparatoires à la conduite des actions d'amélioration de l'habitat et le suivi desdites actions - Conduite des différentes études pré-opérationnelles qui pourront être menées pour renforcer les interventions dans le domaine de l'amélioration de l'Habitat privé - Suivi des actions déployées par l'ACSO en direction de l'habitat privé : 1/L'OPAH intercommunale Sur la période 2023-2025, ce dispositif incitatif a pour but d'aider les propriétaires de maisons individuelles et copropriétaires à améliorer leur logement et/ou immeuble. Cette action est menée à l'initiative de l'ACSO sur les 11 communes du territoire en collaboration avec l'Etat, l'Agence Nationale de l'Habitat (ANAH), le Conseil Départemental et la Région au travers d'aides financières exceptionnelles auxdits propriétaires pour la réalisation de travaux d'amélioration ou d'adaptation de l'habitat sur toute l'agglomération. 2/Les plans de sauvegarde portant sur les copropriétés les Pléiades et la Roseraie à Creil Ces 2 copropriétés dont la Roseraie représentant près de 1 000 lots, font l'objet de 2 plans de sauvegarde en cours de signature pour un déploiement sur 5 ans : le.la futur.e chef.fe de projet élaborera les documents opérationnels de mise en œuvre de ces plans et effectuera le suivi de leur mise en œuvre par les opérateurs désignés sur leur durée. 3/Une procédure de carence portant sur la copropriété de la Commanderie dans le quartier des Rochers à Nogent sur Oise : Engagée en 2023, cette procédure de carence comporte tant un volet judiciaire qu'un volet technique et social : outre le suivi avec l'AMO de la sélection du futur concessionnaire en charge de la concession habitat dégradé à déployer, le.la candidat.e veillera à l'atteinte des objectifs assignés audit concessionnaire notamment dès 2024 et par la suite, le relogement des occupants de la copropriété et la démolition des bâtiments constitutifs de la copropriété. * Pilotant les marchés relatifs à ces actions Le.la futur.e chef.fe de projet devra assurer le pilotage administratif et financier des marchés relatifs à ces actions (points réguliers avec les prestataires, mise en œuvre des commissions d'agrément, comités techniques et comités de pilotage, élaboration de tableaux de bord.). Il.elle devra instruire et suivre les demandes de subventions relatives au déploiement de ces marchés. * Développant des relations transversales avec les différents partenaires Il.elle aura en charge le maintien des relations permanentes avec l'ensemble des services de l'ACSO, le cas échéant d'autres collectivités, l'ensemble des institutions et des acteurs locaux voire nationaux de l'habitat privé. Dans le cadre de ses missions, et compte tenu de la transversalité voulue par la collectivité dans la gestion des dossiers portant sur l''habitat privé, le.la candidat.e sera amené.e à participer activement à des séances de travail fréquentes avec le chef du service commun habitat indigne. * Etant force de proposition concernant le cadre de ses missions Mise en place d'une veille réglementaire sur les évolutions du domaine de l'habitat privé et rédaction de notes et éléments d'information sur les différentes thématiques qui en découlent. Participation à la réalisation des supports de communication spécifiques (en lien avec la direction de la communication) Mission(s) annexe(s) : Assurer l'intérim de la Cheffe de service
ADDIPLAST GROUP est une entreprise de plasturgie, française et familiale, spécialisée dans la formulation, la fabrication, l'ignifugation et la coloration de matériaux composites techniques, dont le siège social est situé en Haute-Loire. ADDIPLAST GROUP compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs et poursuit son développement. MISSIONS : Nous recrutons pour notre site ADDICOLOR situé à Villers-Saint-Paul dans l'Oise, qui produit par extrusion des mélanges de polymères colorés, masterbatch et compounds, dans le cadre d'un remplacement, un Opérateur de production H/F. Rattaché(e) au Chef de Poste au sein du service Production, vos missions principales seront les suivantes : - Alimenter la machine en matières premières - Réaliser les mélanges en respectant les quantités mentionnées dans le document préparatoire en respectant les procédures (sécurité, santé, hygiène, environnement.) - Veiller à coordonner son action avec les autres membres de son équipe - Nettoyer les équipements industriels lors de chaque changement de production (40 à 50% du temps de travail) - Respecter les procédures de sécurité et de travail - Assurer, selon les besoins, un soutien aux autres membres de l'équipe - Travailler selon les normes qualité ISO 9001, IATF16949 (qualité automobile) et ISO 14001 (respect de l'environnement). PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro, idéalement dans le secteur de la plasturgie ou de la chimie & vous avez une première expérience sur un poste similaire, idéalement en pesage de composants. Vos qualités sont les suivantes : excellent relationnel, rigueur, respect des consignes, disponibilité et sens du service, autonomie avec travail en équipe, force de proposition, capacité d'organisation et de priorisation des tâches, énergique. Vous êtes curieux/curieuse et avez le sens de la vérification. Idéalement vous possédez le CACES 1-3 & êtes habilité(e) à la manipulation d'un palan. Rejoignez une entreprise en pleine croissance, des équipes de professionnels et un outil de production récent et performant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
QUI SOMMES NOUS ? Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s'engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. Au sein de la Division Parfums Beauté, les sites de production basés dans l'Oise sont spécialisés dans l'industrialisation, la fabrication et le conditionnement des produits de SOIN, des PARFUMS et du MAQUILLAGE Chanel. MISSIONS Vous serez l'un des premiers maillons du flux de production, et développerez vos compétences dans la conduite et le réglage des équipements, en veillant au bon déroulement du processus de conditionnement, dans le respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Alimenter et conduire des machines de conditionnement automatisées. - Assurer une production conforme à la qualité produit exigée en réalisant régulièrement des auto contrôles qualité des produits. - Participer au maintien en état de fonctionnement des outils de production. - Effectuer des tâches de conditionnement manuelles et sur machines dans le respect des standards. Profil souhaité : Aucune expérience requise. Compétences d'habilité, d'analyse et avoir une capacité à communiquer au sein d'un atelier et d'une ligne de production. Adhésion aux valeurs de l'entreprise : Rigueur, réactivité et dynamisme et respect des règles d'hygiène et d'environnement qu'exigent un site industriel. Prise de poste : Juin 2024 Les horaires seront de journées ou en 2*8 selon les besoins. Pour postuler à cette offre et passer les tests de sélection pour rejoindre l'entreprise Chanel, contactez le service MRS au : 03.44.27.36.80
STATUT DE MILITAIRE; contrat de 4ans Affecté sur la Base Aérienne de Creil Nourri, logé, Uniforme, Réduction SNCF -75%, 45jours de permissions VOS MISSIONS : Votre rôle d'opérateur réseau Vous assurez la mise en œuvre et la maintenance de systèmes d'information et de communication sol, en service sur les bases de défense, les bases aériennes et sur certains sites isolés Vous participez au déploiement et à l'entretien des : Intranets et autres systèmes de télécommunication Systèmes, réseaux et matériels informatiques (serveurs, postes de travail) Systèmes de messagerie et d'annuaire électronique Vous intervenez en soutien auprès des utilisateurs PROFIL Les conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'opérateur réseau Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un CAP/BEP Vous avez effectué votre JDC FORMATIONS Votre parcours de formation pour devenir opérateur réseau La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne de Rochefort pour une durée de 5 semaines.
La Communauté de l'Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV - TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir. La Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e : CHARGE.E D'EXPLOITATION AU SERVICE DE COLLECTE DES DECHETS Contractuel.le en renfort Grades : Tous grades du cadre d'emplois des Agents de maitrise et des Techniciens Le projet de territoire à l'échelle des 11 communes de l'ACSO porte le défi d'un développement des espaces urbains, notamment dans le cœur de l'agglomération, tout en créant de nouveaux équilibres et confortant le patrimoine naturel et culturel du territoire. De grands projets émergeront au cours du mandat et œuvreront au développement économique du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie. Les opérations d'aménagement entrent en phase opérationnelle que ce soit Gare Cœur d'Agglomération et son éco quartier GOURNAY les Usines, le pôle d'échange multimodal de la gare de Creil, l'Ec'eau port de Creil, la reconversion du site Marinoni-Goss. En reconstruisant la ville sur la ville, les projets accompagnent de forts enjeux de dépollution et démolition notamment lors de reconversions de friches industrielles. Au sein de la Direction de l'Environnement et sous l'autorité de l'adjoint au chef de service collecte des déchets, le.la chargé.e d'exploitation effectue des missions de gestion de l'exploitation du service de collecte des déchets. A ce titre, il.elle possède un lien fonctionnel avec les agents de la collecte (conducteurs de BOM et équipiers). Il.elle se charge de la programmation quotidienne des tournées selon l'organisation retenue par le chef de service, transmet les consignes et vérifie leur exécution. Missions principales : Mission d'accueil des agents de collecte le matin, entre 4h30 et 5h et de lancement des tournées du jour : - gérer les remplacements, - veiller à l'équilibre des tournées, - assurer la passation des consignes aux équipages, - fournir les EPI aux agents, - veiller à la phase de vérification des camions par les conducteurs, tenue de la main courante de la journée. Suivi de l'activité de l'exploitation : - saisir les heures des équipiers de collecte, - suivre les informations liées aux tournées (consommations de carburants, tonnages des tournées), - contrôler les informations fournies par les équipiers de collecte. Suivi du planning des agents de la collecte : - saisir les congés des agents de la collecte, - mettre à jour régulièrement le planning, - gérer les remplacements (recours à l'astreinte, contrat ACSO, contrat CDG). Planification et réalisation du contrôle d'exploitation : - organiser le planning des contrôles d'exploitation (rédaction de rapports suite à ces contrôles), - définir les circuits, - préparer les rapports journaliers d'exploitation. Gestion des tournées et du retour des équipages : - gérer les incidents pendant les tournées (accidents de circulation, incivilités, accrochages, blessures ou maladies, pannes), - gérer le relationnel avec les équipages pendant les tournées, - vérifier le retour des équipages. Conditions de travail : RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT - Travail en intérieur et extérieur quelque soit le temps - Déplacements fréquents - Travail occasionnel le week-end - Manipulation de petits outillages - Astreintes de décisions
Vous réalisez les opérations d'entretien de plusieurs immeubles sur plusieurs sites. Vous assurez le nettoyage des sols, rambardes, interphones, des portes vitrées .. Immeubles sur les villes de Creil et éventuellement Villers St Paul, vous travaillez 2 heures par semaines. Ces heures seront à répartir en fonction de vos disponibilités le mardi, mercredi et/ou vendredi matin et/ou après-midi. Immeubles accessible en transport en commun Possibilité de cumuler avec un autre chantier sur la commune de Chantilly/Laigneville selon la mobilité et disponibilité du candidat Qualités requises : Autonomie, rigueur, ponctualité Vous pouvez envoyer votre CV et candidature à l'adresse mail suivante : recrute.pq@gmail.com Ou postuler via l'espace Pole emploi
Vous réalisez les opérations d'entretien de plusieurs immeubles sur plusieurs sites. Vous assurez le nettoyage des sols, rambardes, interphones, des portes vitrées .. Immeubles sur les villes de Creil et éventuellement Villers St Paul, vous travaillez 5 heures par semaines. Ces heures seront à répartir en fonction de vos disponibilités le mardi, mercredi et/ou vendredi matin et/ou après-midi. Immeubles accessible en transport en commun Possibilité de cumuler avec un autre chantier sur la commune de Chantilly/Laigneville selon la mobilité et disponibilité du candidat Qualités requises : Autonomie, rigueur, ponctualité Vous pouvez envoyer votre CV et candidature à l'adresse mail suivante : recrute.pq@gmail.com Ou postuler via l'espace Pole emploi
NS PROTECTION, entreprise de prévention et sécurité, recrute un Chef d'équipe de sécurité incendie SSIAP2 pour un site de type Grande distribution dans le cadre d'un remplacement pour congés. Missions : Management opérationnel des équipes de sécurité et de sûreté, gestion du Poste de Sécurité, intervention pour assistance à personnes, essais sprinklers, interlocuteur direct du client et de l'équipe Encadrement NS PROTECTION Profil : Titulaire d'une carte professionnelle, d'un SSIAP2 et du SST en cours de validité. Capacité à encadrer une équipe, bon relationnel, discrétion et réactivité. Vacations de 08h00 à 20h00 par roulement du lundi au samedi. Heures supplémentaires payées chaque mois - Prime de précarité de 10% + indemnités de congés payés de 10% + primes conventionnelles
Le service restauration est doté d'une équipe de 52 agents, pour une production journalière de 2500 repas en liaison froide ; qui approvisionne 2 hôpitaux dont, un établissement d'hébergement pour personnes, 2 selfs et 2 internats. Le service est composé de 4 secteurs : 1 pôle réception, 1 pôle production de 9 agents, 1 pôle allotissement et 1 pôle transport. Rattaché(e) au directeur du pôle restauration, le cuisinier H/F fabrique des plats à partir de fiches technique dans le respect de règles d'hygiène de la restauration collective. Missions principales (notamment) : o Préparer, confectionner et conditionner les préparations en garantissant : La qualité sanitaire : Respecter et mettre en application les différentes procédures en place dans le service (tenue de travail, port du masque et des gants, lavage des mains .). La traçabilité des préparations : Assurer le remplissage des documents relatifs à la traçabilité des suivis des températures, du plan de nettoyage définit dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire du service. o Respecter les fiches de travail o Assurer une bonne gestion des produits en optimisant le coût de la prestation o Veiller à la bonne utilisation du matériel et des locaux o Participer avec le responsable de production à l'évolution de son secteur o Participer au nettoyage et à l'entretien du matériel et des locaux. Compétences et qualités requises : o Avoir une bonne connaissance de l'hygiène alimentaire, de la méthode HACCP et de ces applications o Respecter et faire respecter les règles de sécurité alimentaire : PMS, HACCP. o Maitriser les techniques culinaires de la restauration collective et de la production de masse o Savoir être réactif et faire preuve d'initiative face à l'imprévu o Etre disponible et polyvalent(e) sur les postes de travail o Se tenir informé(e) des évolutions techniques o Faire des propositions pour faire évoluer son secteur et le service. o Participer activement la mise en place de nouvelles recettes. o Participation active lors des prestations. Savoir-faire et Savoir-être : Rigueur Sens de l'organisation et autonomie Capacité à rendre compte / bon relationnel Travail en équipe Ponctualité / disponibilité Expérience en restauration collective hospitalière souhaitée Déplacements ponctuels sur le site du GHPSO de Senlis.
En tant que Visual Merchandiser H/F et sous la supervision du directeur-rice de magasin, votre mission consistera à garantir l'application de la politique merchandising du magasin. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Implanter les nouvelles collections ; - Suivre et analyser les chiffres pour adapter votre offre en fonction de vos client.e.s ; - S'assurer que le visuel en magasin corresponde bien aux guidelines Celio et Camaïeu ; - Contribuer à la réussite du lancement du concept bi store : Celio et Camaïeu - Participer à l'activité commerciale du magasin (être disponible pour le client, participer à sa satisfaction) ; - Effectuer des reportings réguliers aux responsables de magasins et au visual merchandiser régional PROFIL - Véritable créatif-ve, vous aimez la mode et connaissez les dernières tendances du marché. - Vous aimez travailler en équipe et grâce à votre pédagogie vous leur transmettez vos connaissances afin de développer leurs compétences merchandising. - Votre sens du détail vous permet de réaliser des silhouettes parfaites. Chez Celio, nous croyons que chaque individu apporte une saveur unique à notre équipe et reflète la diversité de nos client-e-s. Nous offrons donc les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle diverse et inclusive. Normal d'être tous différent-e-s et de se sentir inclus-e-s. Alors relevez le défi et rejoignez-nous ! INFOS PRATIQUES - Démarrage dès que possible - CDI Temps plein - Localisation : Creil - Rémunération : Fixe + Primes sur objectifs + Participation et intéressement - Avantages : Tickets restaurant, prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 60% ou compensation financière pour la voiture. Mutuelle Alan. Remise personnelle de 30% sur les produits Celio. - Possibilité de formation et d'évolution. Chez Celio, nous croyons que chaque individu apporte une saveur unique à notre équipe et reflète la diversité de nos client-e-s. Nous offrons donc les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Rejoins-nous pour une aventure professionnelle diverse et inclusive. Normal d'être tous différent-e-s et de se sentir inclus-e-s. Alors relevez le défi et rejoignez-nous !
TECHNICIEN COURANTS FAIBLES à CREIL F-H Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ? Venez relever ce défi avec nous à la Base Aérienne 110 de Creil (60) ! GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l'efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France. Mais pas uniquement ! GEPSA développe son marché Multi techniques multi services sur des établissements Défense et Intérieur. GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. Votre mission, si vous l'acceptez : Effectue les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires pour les systèmes de sureté tels que : La vidéo-surveillance Le contrôle d'accès Les systèmes anti-intrusion Effectue l'analyse des pannes et le dépannage sur les installations CFA S'assure du bon fonctionnement des systèmes de Gestion Techniques Bâtimentaires (GTB) Assure le suivi administratif des interventions de sous-traitants et le contrôle des prestations réalisées Qu'attendons-nous de vous ? Vous êtes diplômé d'un CAP/BEP, BAC pro ou Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique. Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur des installations courant faibles, électromécaniques ou électriques (de préférence dans un environnement industriel ou tertiaire, mais ça c'est l'idéal, car chez Gepsa, on est ouvert aux différents parcours) A la clé de votre mission ? Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA. Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA ! Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE. Vous l'aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.
L'entreprise : Envie d'intégrer une entreprise qui vous donne vos chances quelques soit votre parcours, orienté terrain, et avec une absence de routine ? RGIS, en tant que prestataire de service de la grande distribution, opère dès la fermeture des magasins, un travail d'équipe pour réaliser des inventaires. Notre modèle social s'appuie sur des valeurs fortes : solidarité, diversité, esprit d'équipe et innovation. Nos collaborateurs constituent notre première richesse. Ils contribuent par leur implication et leur engagement à la force et à la réussite de notre entreprise. Ouverte à toutes les compétences, RGIS mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées». Plaçant l'inclusion et l'égalité des chances au cœur de sa politique RH. En tant que Team Leader confirmé vous serez en charge de la gestion quotidienne d'une cinquantaine jusqu'à une centaine collaborateurs en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc. Vos missions : - Préparer en amont son intervention (matériel, premier contact client.) - Accueillir les assistants chefs d'équipes et chefs d'équipes affectés à l'inventaire - Organiser sur le terrain le travail de l'équipe (répartition des tâches, balisage des zones) - Veiller au bon accueil et briefing de l'équipe de compteurs affectés - Intervenir régulièrement pour s'assurer de la bonne avancée de l'inventaire - Gérer la relation client avec le responsable sur site - Transmettre votre expertise en période de pré-campagne en formant et conseillant les nouveaux arrivants - Suivre les objectifs de précision et de productivité fixé - Aider et participer au travail d'équipe - Suivre et reporter son activité régulièrement - Clôturer la prestation avec les données informatiques et papiers liées au déroulé de la prestation Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, vous êtes susceptible d'arriver en agence en milieu - fin d'après-midi et d'avoir un retour de mission dans la fin de soirée-nuit. Profil : Pour ce poste une expérience minimale de 3 ans est exigée en supervision d'inventaire auprès de grandes enseignes de la distribution. Plus que votre formation ou que votre diplôme, c'est votre capacité à manager et à motiver une équipe qui sont importante pour nous. Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ? Vous avez des qualités de meneur et savez rallier à vos objectifs ? Vous êtes rigoureux, consciencieux et professionnel ? Ce travail s'effectue en horaires décalés et nécessite de nombreux déplacements départementaux ou régionaux chaque jour, et cela vous convient ? - Salaire brut mensuel : 2 265 € - Prime panier repas de 4,50 € jusqu'à 9,00 € - Une mobilité interne croissante qui favorise l'évolution professionnelle - Une formation continue tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise - Une formation dispensée en début de prise de poste - Comité d'entreprise - Prime de participation (sous-conditions) - Prime d'ancienneté à partir de 5 ans au sein de l'entreprise - Remboursement titre de transport à hauteur de 50 % - Mutuelle & régime de prévoyance «RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travail
Le quotidien qu'on te propose Accompagné.e et animé.e par ton Responsable de Rayon et ton Manager , tu participes activement au développement des ventes du rayon et à la performance du magasin. Tu es pleinement responsable de ton périmètre : de la mise en rayon rigoureuse des produits, de la visibilité des prix et du rangement Tu crées une relation privilégiée avec nos clients professionnels du bâtiment en les accompagnant en magasin et en leur proposant nos solutions adaptées à leur besoin. La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien. Ce que l'on apprécie chez toi : Ton tempérament de commerçant.e, tes qualités relationnelles et ton sens de la relation client. Ton goût du challenge Ton envie de construire des réussites en équipe Ton sens de l'organisation Ton autonomie Ton appétence pour le digital. Les atouts qui te démarquent pour cette mission : tes expériences dans la vente ou la pose de produits du bâtiment. Des connaissances en bricolage sont appréciées. Plusieurs postes sont à pourvoir en CDD Temps plein ( de 1 à 4 mois) pour les remplacements d'été et quelques postes en CDI.
Aimeriez-vous orchestrer l'avenir en tant que Chef d'équipe industries (F/H)? En tant que membre clé de notre équipe d'industries, vous serez responsable de la supervision et de l'organisation efficace de plusieurs processus relatifs à nos produits, allant de la production à la livraison. - Supervision du processus de conditionnement des produits, en veillant au respect du planning des commandes et des dates de livraison - Gestion de la réception et du contrôle des livraisons dans son service, en assurant le respect des conditions de rangement et de stockage - Émission de fiches de non-conformité en cas d'anomalie et suivi rigoureux de la traçabilité des produits - Maintien des standards de qualité et de sécurité de l'équipe à travers l'application stricte des procédures et des instructions de travail - Gestion du personnel sous votre responsabilité, incluant la formation, l'évaluation et le suivi des membres de l'équipe. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: CDI - Salaire: 27000 euros /an Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Avantages CSE
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Notre agence ADECCO recrute pour un client basé à Senlis un agent d'assemblage mécanique H/F. Notre client est spécialisé dans la fabrication et la conception de ferrures et accessoires à destination de l'industrie frigorifique. Dans le cadre de votre mission, vous aurez en charge les tâches suivantes : - Lecture et compréhension d'un plan d'assemblage - montage de pièces mécaniques - gestion de la ligne d'assemblage (approvisionnement des matières premières) - Utilisation de visseuse/dé-visseuse - Conditionnement des produits finis - Contrôle qualité Ce poste est proposé dans le cadre d'un long contrat intérim. Pérennisation possible. Contrat de 36h15 (1h15 d'heures supplémentaires, majorées à 25%) Horaire : du lundi au jeudi 6h30-15h15 et le vendredi 6h30-10h45 Salaire 12€ + indemnité kilométrique + participation employeur aux repas livrés sur site le midi Poste basé en atelier, à Senlis Vous êtes d'une nature bricoleuse et manuelle ou avez de l'expérience en agent d'assemblage mécanique. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils d'assemblages (visseuse) et êtes méticuleux(se). Vous cherchez à vous projeter à long terme dans une entreprise familiale. Vous faites preuve de ponctualité et de rigueur et votre savoir être est un réel atout!
Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l'Oise est l'organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d'accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics locaux dans l'ensemble de leurs démarches RH. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche des Agents de circulation H/F sur le secteur de SENLIS (60). Tâches Vos missions principales seront les suivantes : Assurer la sécurité des élèves lors de leur entrée et sortie de l'établissement scolaire. Diriger la circulation des véhicules aux abords de l'école pour garantir un flux de circulation fluide et sécurisé. Aider les élèves à traverser les passages piétons et à utiliser les zones dédiées. Contrôler et surveiller les comportements inappropriés ou dangereux dans les environs de l'école. Contrat : Dès que possible Horaires : 08h00-09h00 / 16h00-17h00 Compétences requises Si vous êtes une personne engagée et soucieuse de la sécurité des enfants merci de nous contacter. Alors n'attendez plus et postulez à notre offre !
Nous recherchons un Opération un Adjoint Chef de poste (adjoint Coordinateur d'activité posté) travaillant sous l'autorité du Chef de poste (Coordinateur d'activité posté). Pour ce rôle, vous devez utiliser vos connaissances, votre expertise technique et votre expérience en fabrication de produit chimique pour assister le chef de poste et le remplacer en cas de besoin pour diriger son équipe d'opérateur et assurer la conduite de l'ensemble des équipes de l'usine de façon optimal et en sécurité. Travail en 5 x 8. Responsabilité du rôle : - Contribue à ce que le service Production soit en lien avec les demandes et les objectifs du Business, de l'usine et de l'équipe. - Travail en équipe pour assurer la fabrication des deux ateliers de fabrication - Est amené à effectuer des opérations de chargement de camion ou de condi tionnement, de déchargement de matières premières ou d'emballage vide en fonction des besoins - Suit les consignes, les disciplines opératoires et les procédures pour assurer le bon fonctionnement des équipements de l'usine qui lui sont assignées. - Assiste le chef de poste pour manager son équipe et distribuer la charge de travail afin de garantir la réalisation des tâches demandées pendant son poste - Réalise le programme de fabrication qui lui ait transmis par le service Planning - Surveille le process et effectue les mesures nécessaires pour garantir une fa brication en sécurité et en qualité. - Effectue les tâches MTL qui sont assignées à la Production - Utilise ses connaissances et son expertise pour identifier des défaillances et résoudre ou corriger les déviations et problèmes. - Effectue des remontés d'améliorations technique ou du procédé. - En cas d'absence du Chef de poste, participe aux réunions journalières de production - Collecte et enregistre les indicateurs de production - Effectue des lancements de travaux en respectant les règles des standards LCS - Partage son expertise afin d'améliorer les connaissances et les compétences techniques des membres de son équipe. - Participe aux RCI en liaisons avec les pannes d'équipement et les pertes de temps de production - Tient le rôle d'IRL pendant son poste et le rôle de Chef PCA en cas de gestion de situation d'urgence en cas d'absence du chef de poste.
Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Groupe national de restauration, son : Directeur de la Restauration h/f Poste basé à Nogent sur Oise (60) Vous prenez la Direction de ce complexe de restauration multisites, proposant différents types de restauration (commerciale, rapide, événementielle...) sur des prestations de qualité. Vos responsabilités seront les suivantes : - Superviser les opérations quotidiennes des sites - Assurer la coordination entre les différents services (environ 60 personnes) - Gérer le personnel et les ressources pour répondre aux besoins des clients - Garantir l'atteinte de vos objectifs par une gestion des coûts et des ratios - Veiller à ce que les normes de service et d'hygiène soient respectées Statut Cadre - Rythme du lundi au vendredi Rémunération fixe + primes + véhicule Vous bénéficiez d'une expérience solide en restauration sur différents points de ventes, un tempérament commerçant et un leadership naturel.
A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. C'est pourquoi depuis environ 10 ans notre fondation fait des 16-30 ans une priorité, en développant des dispositifs d'accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de vulnérabilité. Nous accompagnons dans ce cadre environ 4000 jeunes chaque année en France et leur proposons des parcours intégrés (en interne à Apprentis d'Auteuil ou via l'orientation vers des partenaires) allant de la remobilisation à l'accès à l'emploi, en passant par la préparation à l'apprentissage, la formation et l'accompagnement à l'entrepreneuriat. Contexte et environnement: Au sein du Pôle Formation Insertion situé dans le département de l'Oise, la Somme et l'Aisne, Apprentis d'Auteuil propose différents dispositifs de formation, de remobilisation et d'accès à l'emploi. Dans le dadre du projet "Contrat d'Engagement Jeune - Jeunes en Rupture", nous sommes à la recherche d'un travailleur social (H/F) en CDD dans le cadre de la création de notre dispositif visant à repérer et accompagner les jeunes éloignés de l'emploi sur les secteurs de Pont-Sainte-Maxence (déplacements sur Crépy-en-Valois) Rattaché(e) à la Direction du CFP Auteuil Picardie Pôle Carlo Acutis, vous développez avec les acteurs locaux nos structures partenaires une solution sociale pour les jeunes accompagnés à travers un parcours "sur mesure", cohérent et efficace, sans rupture. Après avoir levé les freins périphériques, le suivi du jeune sera ssuré par la mission locale. Missions : - Repérer Repérer les jeunes en rupture par des maraudes et des partenariats locaux, définir une méthodologie adaptée pour aller vers les jeunes en rupture et révéler un à un leurs besoins et envies. - Suivi/accompagnement Aider des jeunes en précarité, sur des thématiques complexes (addictions, logement, santé,...) en ayant pour objectif la levée des freins et une orientation vers le Contrat Engagement Jeune. Un accompagnement sur mesure qui comprend des entretiens individuels réguliers avec la participation à des ateliers collectifs - Coordonner Travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux Profil : - De formation dans le domaine social souhaitez (Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, CIP,...) vous avez déjà une première expérience d'accompagnement auprès d'un public en grande précarité. - Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et savez faire une preuve d'une vraie force de persuasion - Vous savez prendre de la distance face à des situations complexes - Vous savez faire preuve de neutralité, d'empathie et de créativité afin de fédérer une équipe pluridisciplinaire d'acteurs autour de projets - Vous êtes capable de travailler en réseau d'acteurs locaux (vous serez l'interlocuteur privilégié de la mission locale) - Déplacements réguliers à prévoir sur les secteurs de Crépy-en-Valois et Pont-Sainte-Maxence Avantages: - Tickets restaurants (Valeur faciale 8€ dont 60% pris en charge par l'employeur) - Mutuelle prise en charge à 60€ par l'employeur - PERCO (Plan épargne pour la retraite collectif) - 9 RTT / An
Vos missions Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, sous l'autorité du chef de service territorial autonomie des personnes en qualité d'évaluateur APA-PCH vous mettez en œuvre les dispositifs d'accompagnement et d'aide sociale des personnes âgées et/ou handicapées permettant de leur retrouver leur autonomie de vie sur le plan matériel, familial, psychologique, environnemental, social et professionnel afin de prévenir l'exclusion des personnes en difficulté et renforcer les liens sociaux ; Vous évaluez les besoins de la personne handicapée et/ou âgée, dans le cadre des missions de la solidarité en prenant en compte son projet de vie ; Vous élaborez et suivez les plans d'aide personnalisés ; Vous coordonnez les interventions autour de la personne. Activités liées au poste Evaluation à domicile des besoins des personnes, au moyen de la grille AGGIR et du référentiel PCH, en vue de formuler un diagnostic sur la nature de la demande ou des difficultés rencontrées en tenant compte de leur projet de vie, de leurs compétences, de leur autonomie et du contexte environnemental Evaluation avec les autres membres de l'équipe de la perte d'autonomie de la personne handicapée et/ou âgée et proposition d'un plan d'aide personnalisé. Transmission aux familles des informations sur les différents services intervenant à domicile (SSIAD, SAD, téléalarme, portage de repas, aide technique, orientation en établissement) Mise en place des plans d'aides validés après la commission APA et CDAPH. Développement des relations avec les services d'aide à domicile, notamment afin d'adapter les plans APA et PCH (amélioration, aggravation, suivi) et de repérer les situations à risques (conflits, maltraitances, isolement .). Travail en réseau avec les services et dispositifs départementaux et les partenaires extérieurs Collaboration avec les travailleurs sociaux et les assistantes administratives de la mission autonomie des personnes en charge de l'accueil du public. Collaboration avec les instructeurs APA et PCH pour une bonne coordination des demandes et aider à la résolution de dossiers administratifs. Mise en place de l'APA et de la PCH d'urgence permettant le retour à domicile suite à une hospitalisation dans des conditions de prise en charge optimum. Lien entre hospitalisation et maintien à domicile en assurant un suivi des bénéficiaires dans la continuité hôpital-domicile. Collaboration à la prévention de situation de maltraitance ou de situations à risque Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, d'Etat assistant de service social ou d'Etat d'éducateur spécialisé. Vous avez connaissance de la politique sociale du Département et des différents services de l'Institution ; mais aussi des domaines du handicap et de la gérontologie. Rejoignez-nous ! Pour vous le département de l'Oise est là : Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où il fait bon de travailler (vous vous épanouirez) et ainsi de : - partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation - saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité - bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d'incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d'invalidité et de décès) - profiter des actions sociales proposées par le Comité d'œuvres sociales (voyages, loisirs, garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.) Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ? Conditions de recrutement : Poste temporaire - CDD 6 mois Filière administrative - catégorie A Rémunération
Vos missions seront les suivantes : Sous le contrôle du Conducteur de travaux - vous devez paramétrer la machine - vous sélectionnez les barres, tiges et treillis adéquats en fonction des explications communiquées - vous devrez couper, façonner et ligaturer sur site les barres et les treillis soudés afin de réaliser le ferraillage - vous serez amené à faire de la manutention Une formation vous sera proposée sur Chilly (91) puis ensuite le poste sera situé à Creil (60) Poste à pourvoir dès que possible vous justifiez d'une expérience de plus de 2 années dans le Bâtiment, les travaux Publics, le Génie Civile, et de préférence sur des chantiers de Gros Œuvre. Vous devez être capable de lire un plan et des schémas techniques. Vous avez des connaissances relatives à l'emplacement et à la fonction des armatures du béton. Vous êtes autonome, appliqué et sérieux. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Responsabilités / Fonctions Suit les politiques, les principes, les procédures, les normes et les pratiques en matière de discipline opérationnelle afin d'assurer un fonctionnement sûr, fiable et efficace des zones d'usine assignées. S'assure qu'une discipline opérationnelle adéquate est disponible pour toutes les activités planifiées et non planifiées. Les opérations et les contrôles sur le terrain sont des équipements de processus. Surveille les conditions de processus, les indicateurs de performance clés, l'équipement et les systèmes de contrôle et prend les décisions appropriées pour maintenir et / ou atteindre les taux et les conditions souhaités alignés sur les objectifs de l'usine / du site / de l'entreprise. Effectua des tâches opérationnelles et connexes planifiées et des tâches qui résultent de la résolution d'événements imprévus. Travaille avec les membres de l'équipe de travail et d'autres équipes de travail pour tirer parti des compétences et des connaissances pour équilibrer la charge de travail et s'assurer que les tâches assignées sont terminées par les dates d'échéance. Effectue un soulagement efficace des quarts de travail, tel que défini dans la discipline de fonctionnement et les outils propres à l'installation, afin d'assurer une communication et un transfert efficaces à l'équipe de transition. Maintient la qualification dans les domaines assignés, par politique de l'installation, et complète les objectifs de formation en temps opportun. Cela comprend l'utilisation du temps discrétionnaire pour combler les lacunes en matière de compétences et de connaissances. Mentors et forme le personnel des opérations nouvelles et existantes sur le fonctionnement des processus, le dépannage et l'utilisation de la discipline de fonctionnement dans l'alignement sur le processus de formation de l'usine. Effectua des activités de réponse immédiate, telles qu'affectées. Initier et documener les enquêtes préliminaires en fonction des processus / critères spécifiques à l'usine et participer à des enquêtes formelles et informelles sur les causes profondes pour les événements impliqués dans ou sur demande. Pistes et utilise les mesures de performance clés de l'usine sur le poste qui sont applicables au rôle d'exploitation de l'usine pour optimiser les opérations et identifier les opportunités d'amélioration. Utilise les connaissances et les compétences en matière de processus pour améliorer la performance de l'usine et la discipline opérationnelle. Identifie de manière proactive les améliorations et les opportunités en utilisant les processus d'amélioration des installations, la gestion appropriée des processus de changement et des outils de communication. Effectue la maintenance autonome, y compris les réparations mineures et l'entretien préventif, en utilisant les politiques, procédures, processus et disciplines appropriés. Remarque: Sous réserve des accords locaux. Expérience Tertiaire à court cycle (c.-à-d. degré d'associé) dans la technologie des procédés ou dans le domaine connexe plus les opérations de traitement, la fabrication ou toute autre expérience connexe préférée. Au lieu d'un diplôme, des années d'expérience équivalentes sont requises. Les certifications de l'unité de production sont généralement requises.
A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. C'est pourquoi depuis environ 10 ans notre fondation fait des 16-30 ans une priorité, en développant des dispositifs d'accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de vulnérabilité. Nous accompagnons dans ce cadre environ 4000 jeunes chaque année en France et leur proposons des parcours intégrés (en interne à Apprentis d'Auteuil ou via l'orientation vers des partenaires) allant de la remobilisation à l'accès à l'emploi, en passant par la préparation à l'apprentissage, la formation et l'accompagnement à l'entrepreneuriat. Au sein du Pôle Formation Insertion situé dans le département de l'Oise, la Somme et l'Aisne, Apprentis d'Auteuil propose différents dispositifs de formation, de remobilisation et d'accès à l'emploi. Dans le cadre du dispositif Pro'Pulse, nous sommes à la recherche d'un formateur savoirs de base (H/F) en CDD de remplacement. Rattaché(e) à la Direction du CFP Auteuil Picardie Pôle Carlo Acutis, le dispositif Pro'Pulse s'adresse à un public de jeunes de 16 ans à 29 ans qui se destinent à l'alternance. Ces jeunes ont besoin d'acquerir les bases necessaires à l'entrée en apprentissage : bases scolaires, connaissances du monde de l'entreprise, techniques de recherches d'emploi, habilités sociales,... Vous assurerez la remise à niveau de ces jeunes éloignés de l'emploi et leur insertion profesisonnelle et sociale. Missions: - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet professionnel - Conduire différents types d'entretien - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adapté au profil de la personne - Accueillir, orienter et informer une personne - Réaliser des entretiens physiques ou téléphoniques - Effectuer des diagnostics - Identification de projets professionnels / recherche de formations - Conduire, suivre et évaluer un projet d'insertion et savoir orienter les bénéficiaires - Développer et construire un réseau de partenaires - Orienter les personnes vers des partenaires si besoin - Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif) des stagiaires - Animer et organiser des actions collectives Profil : - De formation dans le domaine social (Formateur, Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, CIP,...) vous avez déjà une première expérience d'accompagnement auprès d'un public en grande précarité. - Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et savez faire une preuve d'une vraie force de persuasion - Vous savez prendre de la distance face à des situations complexes - Vous savez faire preuve de neutralité, d'empathie et de créativité afin de fédérer une équipe pluridisciplinaire d'acteurs autour de projets
Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos apprenants. Le conseiller formation a en charge : - Le recrutement des apprenants - Participer aux réunions organisées par les prescripteurs, financeurs et partenaires dans le cadre de la promotion des actions de formation sous sa responsabilité o Animer des réunions d'information collective sur la région picarde o Réaliser et corriger les tests de positionnement o Réaliser des entretiens individuels téléphoniques et physiques o Valider les candidatures stagiaires et constituer des groupes o Organiser des comités de concertation o Assurer un relais efficace avec les équipes administratives afin d'intégrer les nouveaux stagiaires - La planification des formations et des jurys : o Construire les plannings de formation et ressources associées (formateurs internes et externes, salles, matériels ) o Enregistrer les plannings sous le logiciel interne AGATE et réaliser les matrices sous EXCEL o Inscrire les sessions et les réunions d'information collective sur les différentes plateformes de communication (C2RP, EDOF et Kairos) o Assurer les modifications de plannings dans les meilleures conditions possibles - La participation aux actions de communication et évènements promotionnels o Participer aux salons professionnels en lien avec les formations relevant de son périmètre d'action - L'application de la politique qualité de l'EME o Réaliser les bilans qualitatifs des sessions relevant de son périmètre d'action Missions annexes : - Secrétariat, soutien administratif MOBILITE : Permis B exigé, mise à disposition d'un véhicule de service. REMUNERATION : Base 2.500 Bruts mensuels + part variable. Avantages divers (mutuelle, chèques-déjeuner, chèque-cadeau à Noël, dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe ) HORAIRES : Convention de forfait mensuel en heures avec repos compensateurs.
Nous recherchons un Employé /Employée de pressing, une période d'adaptation peut-être mise en place avant prise de poste, une expérience en pressing est souhaitée .
Prêt(e) à relever un nouveau défi en tant que Chargé(e) de clientèle de banque (F/H) ? Au sein d'une agence en plein essor basée à SENLIS, vos missions consisteront à accompagner quotidiennement la clientèle, développer une relation de confiance durable avec celle-ci et contribuer activement à l'atteinte des objectifs de l'agence. - Accueillir et assister la clientèle en offrant un service de qualité et en favorisant l'usage des outils digitaux - Identifier les opportunités commerciales et participer à la maximisation des relations clients à travers la proposition et la commercialisation de différents produits et services bancaires - Contribuer à l'activité commerciale de l'agence en assurant un suivi efficace des dossiers et le respect prééminent des règles de conformité et du rôle socio-économique de la banque. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 25000 euros/an Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Frais de transport en commun - Tickets restaurants En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Un poste passionnant pour une personnalité passionnée ! Chez Expectra, on adore les idylles : c'est pour ça qu'on s'attèlent chaque jour à vous trouver le "perfect match" professionnel ! Notre expertise : Banque & Assurance. Trouvez votre prochain challenge dans ces secteurs clés avec notre agence d'emploi.
Vous travaillerez sur une tour à commande numérique 2 à 5 axes, armoire NUM , FANUC, matière usinée inox 316L 304L. Le poste exige: - des compétences en mathématiques notamment en trigonométrie, - un sens logique - d'être minutieux - de la réflexion dans le cadre de la fabrication de prototype. Une expérience sur le même type de poste (production à l'unité et en série) serait un plus. Une formation interne peut être envisagée pour des profils possédant des compétences en mathématiques (surtout en trigonométrie).
NS CLEAN, société spécialisée dans le nettoyage, recherche pour son client situé à Villers St Paul, un(e) agent(e) d'entretien en CDI. Vous serez en charge de l'entretien des locaux selon le planning suivant: Tous les mardis de 9h à 11h soit 2heures de travail par semaine. Poste à pourvoir à temps partiel à partir de mai . 12€04 de l'heure.
Dans le cadre du développement de son activité et de l'intégration de nouveaux partenaires, notre client, groupe international connu et reconnu de l'industrie recherche un.Assistant(e) Commercial(e). Vos missions: °GESTION DES COMMANDES - Enregistrer et suivre les commandes - Assurer la revue des contrats -Consulter les stocks et confirmer les délais de livraison -Confirmer aux clients les délais de livraison et prendre en charge les demandes de réduction de délais et les livraisons express -Editer les factures pro-forma - Gérer les acomptes Assurer l'interface avec la comptabilité °GESTION DES DEVIS: - Identifier les produits et les clients - Créer les comptes prospects sur la base des informations communiquées - Chiffrer les devis en respectant les normes établies et en intégrant les remises avec l'accord du technico- commercial - Assurer l'interface avec les services techniques / production sur les demandes de réduction des délais - Relancer les devis et remplir les rapports d'activités °GESTION DES LITIGES: -Etablir les demandes d'avoir et de refacturation -Relancer et suivre les paiements export °CONTACTS TÉLÉPHONIQUE : -Assurer un accueil téléphonique -Assurer le premier niveau du conseil client
Le(a) Conducteur(trice) Sérigraphie assure la conduite des machines de sérigraphie dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur ainsi que des règles de qualité et quantités attendues PRODUCTION : * Assure la production dans le respect de la procédure qualité * Assure le pilotage de la ligne en totale autonomie : Interventions sur Ecrans, matières, calage, micro-réglage en cours de production, * Assiste un référent technique en cas d'interventions complexes * Assure le vide de ligne à la fin des productions * Assiste le régleur au démarrage d'une production * Assure le passage des consignes avec le(a) conducteur(trice) de l'équipe montante * Identifie les dysfonctionnements de la machine en cours de production et alerte le chef d'atelier * Informe le chef d'atelier en cas de dérive qualité, de non-conformité de la production, de difficultés techniques ou taux de gâche important * Identifie les besoins en maintenance et alerte le chef d'atelier * Peut être amené(e) à être affecté(e) sur un poste d'agent de ligne en fonction des nécessités de service et de la charge planning * Peut être habilité(e) par sa hiérarchie à effectuer les réglages sérigraphie machine en fonctionnement * Peut être amené(e) à former un(e) remplaçant(e) SAVOIR: * Connaissance et respect 5S * Compréhension de document SAVOIR-ÊTRE: * Aptitude à la communication écrite, orale et sens relationnel * Travail en équipe * Capacité d'organisation et rigueur de travail * Autonomie * Aptitude à prendre du recul et rendre compte du travail réalisé * Aptitude à analyser une situation et proposer/mettre en place des actions pour résoudre par eux-mêmes les problèmes rencontrés Horaires flexibles : rythme 2*8 (1 semaine du matin / 1 semaine d'après-midi Du lundi au vendredi) Matin : Lundi : 6h - 13h / Mardi au Vendredi : 5h - 13h Après-midi: Lundi au Jeudi: 13h - 21h / Vendredi : 13h - 20h Rémunération : 12,25 € brut / heure + Primes : panier+transport, performance et prime de vacances. Les candidatures des personnes débutantes et motivées, volontaires, faisant preuve d'initiative, réfléchies, avec une capacité d'adaptation rapide pourront être étudiées. Dans ce cas, une immersion d'une semaine sera mise en place pour vérifier l'intérêt au poste et vous serez accompagné à la prise de poste par une formation préalable à l'embauche.
Description du poste Nous recherchons un.e infirmier(ère) motivé.e de nuit pour faire bénéficier chaque patient des meilleurs soins individualisés ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 2300€ Brut mensuel + Primes SEGUR (226€) + reprise ancienneté + Prime du dimanche En rejoignant le Groupe ORPEA, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Primes de cooptation 13ème mois Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades, Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS En binôme avec un.e aide-soignant.e, rattaché.e au Cadre de santé / Coordinateur de soins, vous serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient Conduire les entretiens infirmier et mettre en place des stratégies d'accompagnement des patients : actions d'éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutique Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins : recueillir les données cliniques, leur donner du sens, orienter les actions à mener... LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ CLINEA fait partie du Groupe ORPEA, acteur de référence en matière de soins, avec des équipes engagées au service des patients et des activités diversifiées et complémentaires (EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins de Suite ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d'aide à domicile). Les cliniques Psychiatriques CLINEA proposent une offre de soins diversifiée dans le domaine de la Santé mentale dans le cadre d'une hospitalisation libre. Elles couvrent tous les troubles psychiatriques et de conduites aux différents âges de la vie (dépression, troubles bipolaires, TCA, addictions...). Nos cliniques sont inscrites dans une démarche permanente d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, ainsi que dans une dynamique constante de développement et d'innovation dans le champ de la santé mentale Profil CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous êtes intéressé(e) par la psychiatrie ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. Ce que nous offrons De belles perspectives d'évolution : Mobilités internes facilitées (géographiques et professionnelles) Professionnalisation (Diplômes Universitaires, Master, etc.) Promotions internes Nous participons aux frais de transports. Contraintes / Spécificités 10H/JOUR 1 week-end sur 2
Notre client est leader dans le domaine de la chimie et des matériaux de pointe, il est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers le développement responsable. L'entreprise recherche actuellement un technicien Achats H/F qui se déplacera sur deux sites: un sur Villers Saint Paul et un sur Verneuil en Halatte. Horaires de journée Vous bénéficierez d'indemnités kilométriques. En tant qu'assistant achats H/F , vous serez garant du processus achat et des procédures auprès des prescripteurs de l'établissement et lors des audits. Vos missions principales seront de: - Représenter l'établissement auprès des services achats centraux - Participer aux activités des systèmes de management QHSE (suivi des indicateurs, réunion d'équipe, exercice d'urgence...) - Participer à l'harmonisation des contrats sur le périmètre des 2 sites de l'établissement -Superviser la mise en oeuvre de contrats communs à l'établissement dont 5 contrats dépassant >100KEUR CA - Travailler en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion établissement dans le cadre de la construction des budgets et du suivi des frais fixes - Réaliser la facturation des prestations d'analyse, de vente de production de laboratoire ou de vente de matériels - Superviser et optimiser l'activité du magasin maintenance du site industriel Vous disposez d'un bac +2/+3 comptabilité - gestion. Vous maitrisez les logiciels bureautique et l'utilisation de SAP et vous avez une bonne connaissance du processus achat. L'autonomie, la rigueur technique, la capacité à s'affirmer, le sens du service, la communication et l'animation, ainsi que la curiosité sont de rigueur. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise innovante et engagée, Postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En tant qu'agent de fabrication vous aurez pour rôle : -Participer activement à la production en suivant les processus établis. -Assurer la qualité des produits en respectant les normes et les spécifications. -Collaborer avec l'équipe pour résoudre les défis de fabrication. -Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. Vos avantages : - IFM +10%, CP +10% - Acompte à la semaine, sur demande - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% sur vos IFM + ICCP , déblocable à tout moment - Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation de vos contrats et documents - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits -CSE (cartes cadeaux naissance, Noël..., vacances, loisirs, réductions magasins, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits...) - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. Profil recherché : -Passion pour la fabrication et l'assemblage. -Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. -Minutie et souci du détail. -Motivation à apprendre et à s'améliorer constamment.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Comptable auxiliaire (H/F) Dans le cadre d'un accroissement d'activité et rattaché(e) au DAF, vos missions sont les suivantes : -Création des fournisseurs et clients dans le logiciel -Rapprochement et contrôle des bons de livraisons avec les factures fournisseurs (Quantités, Prix) -Enregistrement et paiement des factures -Suivi des acomptes fournisseurs -Identifications et enregistrement des encaissements -Préparation et envoi à la banque des remises de chèques clients -Gestion de la relance client -Préparation de la déclaration des échanges de biens. -Enregistrement des écritures de fin de mois - dont FAE, FNP -Préparation des prévisions de trésorerie Issu d'une formation BTS comptabilité/gestion, vous avez déjà travaillé dans un milieu industriel. Ce poste requiert de l'autonomie et une bonne maîtrise des outils informatiques
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Comptable auxiliaire (H/F)
Vous travaillez au sein d'un silo pendant la période de moissons. Vous assurez l'accueil des adhérents, et la réception des céréales. Vous êtes chargé(e) de quelques travaux de manutention et de nettoyage du silo, le prélèvement des échantillons. Vous serez formé(e) à la conduite d'un engin télescopique. Le démarrage et la fin de contrat se feront en fonction de la période de moisson (Juin à Août). En raison des horaires flexibles, un moyen de locomotion est indispensable pour le poste.
GROUPE ADVITAM TERNOVEO
Vous assurez le support bureautique et applicatif de l'ensemble des utilisateurs. Vos responsabilités : Gestion des incidents : - Identifier et analyser les incidents décrits par les utilisateurs - Résoudre les incidents auprès de l'utilisateur, à l'aide de la documentation mise à votre disposition - Escalader au niveau supérieur en cas de non-résolution - Conseiller les utilisateurs et vous assurer de leur satisfaction Gestion des demandes : - Réaliser les demandes planifiées des utilisateurs dans les délais prévus - Réaliser les installations, retraits, déménagements, modifications d'éléments de configuration matériels ou logiciels - Assurer le premier niveau de la gestion des éléments usagés (blanchiment, stockage, emballages, retours) - Conseiller les utilisateurs et vous assurer de leur satisfaction Documentation et Reporting : - Assurer le Reporting exhaustif de vos activités auprès de votre responsable direct - Renseigner les éléments de gestion de parc ou de stock dans l'outil mis à votre disposition - Contribuer à l'enrichissement de la documentation par votre retour d'expérience Des missions complémentaires peuvent vous être confiées. L'environnement technique : Environnements Windows (Messagerie Outlook, Suite bureautique Office), Active Directory, Easy Vista, outils de téléphonie et mobilité (Android et Apple) Ce poste, basé à VERNEUIL EN HALATTE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6mois minimum. La rémunération brute annuelle est de 23 000 € euros à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum en support N2. Vous êtes autonome et doté d'un relationnel. Vous savez vous adapter facilement.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi (POE), nous nous proposons une formation TFP APS - SSIAP 1 qui vous permet de devenir agent(e) de prévention et de sécurité à la fin de la formation avec un contrat à la clé en CDI à temps plein chez SGP SECURITE. L'action de formation dure cinq semaines et sera entièrement prise en charge. 10 postes à pourvoir. La formation débutera début juin, se terminera début juillet et se déroulera à Montataire. Contactez nous pour plus de renseignements par téléphone ou mail : 0781997579 ou contact@preventionpro.fr
Nous recherchons un Agent d'Entretien polyvalent (H/F). Le candidat idéal aura de l'expérience dans le nettoyage et sera capable de travailler de manière autonome et organisée. Fonctions : - Effectuer le nettoyage et l'entretien intérieur et extérieur de véhicules légers selon un planning établit ; - Assurer la gestion d'une micro déchetterie : accueillir le client, l'orienter et l'accompagner dans le tri et l'évacuation de ses déchets ; - Effectuer le nettoyage des vitres (intérieur/extérieur) des bâtiments présents sur le site ; - Assurer les livraisons de produits et de consommables dans les différents locaux du site ; - Effectuer le lavage des sols à l'aide d'une machine autolaveuse ; Expérience: - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus ; - Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision ; - Excellentes compétences en communication en français ; Si vous êtes une personne motivée, responsable et que vous avez une expérience dans le nettoyage, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Le poste se situant sur un site protégé, des vérifications administratives auront lieu avant l'embauche. Permis B et véhicule obligatoire (site éloigné des transports en commun). Horaires de journée : 08h-12h / 13h-16h du lundi au vendredi
La société ADHAP Oise-Est est un acteur majeur du secteur des services à domicile et contribue à améliorer le quotidien de nombreuses personnes fragilisées. Nous proposons une large gamme de prestations telles que l'aide à la toilette, l'accompagnement dans les déplacements, la préparation des repas ou encore le ménage. Crée en 2006, nous comptons aujourd'hui 300 salariés et plus de 1200 bénéficiaires font appel à notre société dans le cadre d'une prise en charge de leur dépendance. En tant qu'Assistant(e) de vie, votre travail consistera à intervenir au domicile de personnes âgées ou de personnes en situation de handicap. Vous êtes chargé(e) de toutes les tâches relatives au poste, vous assisterez les personnes dans les actes de la vie quotidienne et notamment l'aide à la toilette. dans la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses ) afin de maintenir leur autonomie.
Adecco de Senlis recrute, pour un client basé à Senlis, un reprographe H/F. En tant que reprographe, vous serez responsable de reproduire et de préparer divers documents en respectant les normes de qualité et les échéances. Vos tâches incluront la manipulation de machines de reproduction, le traitement de fichiers numériques, la gestion des stocks de fournitures et la coordination avec les différents départements pour répondre à leurs besoins en matière de reproduction. Exigences : - Expérience préalable dans un rôle similaire - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les instructions - Connaissance des logiciels de traitement de texte et de conception graphique - Excellentes compétences en communication et en gestion du temps Vous êtes méticuleux(se), organisé(e) et avez une passion pour la précision ? Nous recherchons un(e) reprographe pour rejoindre une équipe dynamique. Vous travaillerez en horaire de journée, du lundi au vendredi. Le salaire proposé est de 1830€ brut mensuel + ticket restaurant + prime qualité au bout de 3 mois d'ancienneté + IFM + CP
L'équipe Iziwork Sud-Oise recherche son nouveau coéquipier / sa nouvelle coéquipière. Pour agrandir notre équipe et développer notre marque, nous recherchons un(e) nouveau collaborateur / nouvelle collaboratrice. Votre rôle: - Proposer à nos clients, des entreprises principalement industrielles et logistiques, de nouveaux collaborateurs intérimaires. - Assurer le suivi administratif de nos salariés - Etablir avec nos clients et salariés, une relation pérenne et de confiance Travail à distance et dans nos locaux, à Nogent-sur-Oise. Profil recherché - Idéalement une personne ayant une première expérience en recrutement ou agence d'intérim - Une personne dynamique, dotée d'un excellent relationnel - Un esprit d'analyse et une grande capacité d'apprentissage - Une capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps de manière efficiente - Une personne tenace, qui aime le challenge
Nous recrutons pour une industrie de précision un Conducteur de ligne (H/F). Au sein d'une industrie de précision dans le secteur automobile, votre rôle est le suivant : - Conduite de ligne - Maintenance de 1er niveau - Opération de production Poste en horaire de journée
La Région Hauts-de-France recherche pour le lycée AMYOT d'INVILLE à Senlis un magasinier ou une magasinière alimentaire. Votre objectif sera d'assurer les opérations matérielles et administratives relatives à la gestion des stocks de produits et au tri des déchets du magasin. Vos missions seront : - Accueillir, réceptionner les livraisons, sécuriser les manœuvres; - Réceptionner, contrôler et organiser le stockage et la traçabilité des produits; - Veiller au respect des réglementations en vigueur (consignes de sécurité, conditions de stockage, dates d'utilisation des produits, etc.) ; - Gérer informatiquement les stocks et réaliser régulièrement un travail d'inventaire, alerter sur l'état des stocks; - Recenser les besoins et participer à la commande des produits en lien avec les responsables concernés; - Préparer et organiser la distribution des commandes; - Veiller au bon entretien des matériels, outils et lieux de stockage et au tri des déchets; - Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble; - Veiller à respecter les normes alimentaires.
Nous recherchons un rayonniste en pharmacie. Le poste comprend les tâches suivantes: - Réception des produits - Étiquetage - Mise en rayon des produits sur les linéaires - Gestion du Stock bonne tenue des rayons - Rangement de la réserve lors de réception de commandes - Réception de commandes grossistes (médicaments) - Réception des appels téléphoniques. Nous recherchons quelqu'un de rigoureux, avec un bon esprit d'équipe, désireux de s'impliquer sur du long terme dans notre entreprise.
Au sein d'une industrie de précision dans le secteur automobile votre rôle est le suivant : - Opérations manuelles de démoulage, découpes, application des produits, assemblage de pièces en composite - Opérations minutieuses, qui doivent être réalisées avec précision et rigueur - Contrôle qualité dimensionnel et visuel - Suivi de la traçabilité Profil recherché : - Expérience en industrie souhaitée: drapage, détourage, ajustement - Volonté de s'investir - Rigueur, précision, patience - Aucun certificat requis
L'offre d'emploi est rédigée au masculin pour simplifier sa lecture. Nous ne faisons aucune discrimination liée au genre, origine, lieu d'habitation... Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour son client, figure incontournable du véhicule d'occasion en France un carrossier. Notre client, leader innovant dans le secteur automobile, ouvre les portes de son nouveau centre de reconditionnement à proximité de Creil (60). Nous sommes à la recherche de profils passionnés et enthousiastes de l'automobile pour enrichir l' équipe de notre client en tant que carrossier. Responsabilités principales : Responsabilités principales : Diagnostiquer les dommages des véhicules et sélectionner la méthode de réparation la plus appropriée. Effectuer la remise en état de carrosseries de tout type, incluant le débosselage, le planage, et le ponçage. Améliorer la qualité des surfaces réparées par l'application de mastic, le ponçage et l'ajout de couches de protection et de finition. Démonter et remonter les éléments de carrosserie. Effectuer la dépose, la pose, et le réglage de divers éléments de carrosserie (amovibles, soudés, collés, sertis). Préparer les mélanges de peinture pour trouver la teinte adéquate. Appliquer la peinture et le vernis sur les véhicules, en totalité ou partiellement, ou sur des éléments démontés de carrosserie. Finir les éléments peints et réaliser les raccords nécessaires. Assurer la maintenance et le nettoyage du matériel utilisé. Profil recherché : Expérience confirmée avec différentes marques de véhicules. Compétences en réparations rapides (Smart repairs) appréciées. Permis B valide. Qualité de travail irréprochable, forte implication, capacité à travailler en équipe et orientation résultats. Motivation pour relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique. Les + de notre client : - Des primes de cooptation - Remise sur l'achat des véhicules - Espaces détente - Rémunération attractive - Bon équilibre vie privée vie professionnelle
ART METAL entreprise spécialisée dans les travaux de menuiserie métallique et serrurerie, recherche un serrurier H/F. Vous aurez pour mission de fabriquer divers systèmes de serrurerie, de faire du perçage, de la soudure. Le poste est à pourvoir de suite. Vous devez être rigoureux(se) et minutieux(se) dans votre travail. Les débutants sont acceptés. Une période de formation avant l'embauche pourrait être mise en place par le biais du dispositif AFPR (action de formation préalable à l'embauche).
Vous réalisez des assemblages d'ensembles et sous-ensembles. Vous savez effectuer le soudage MIG. Vous intervenez selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation. De l'expérience serait appréciée mais les débutants sont acceptés par le biais d'une période de formation en amont de la prise de poste. Vous travaillez uniquement en horaires de journée du lundi au vendredi. Poste évolutif en fonction de l'activité de l'entreprise.
Le service social du GHPSO est composé d'assistantes sociales et de secrétaires, réparties sur les sites de Creil et Senlis. Poste à pourvoir pour la référence des services de neurologie, oncologie, hôpital de jour oncologique et Espace Ressource Cancer. Missions principales : Conseiller, orienter les personnes accueillies et leurs familles, les aider dans leurs démarches et informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Mettre en œuvre toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population. Assurer dans l'intérêt des personnes, la coordination avec d'autres professionnels, d'autres institutions ou services sociaux ou médico sociaux Missions permanentes : - Identifier les demandes et les besoins des usagers. - Proposer une aide adaptée à leur situation, en s'appuyant sur leur capacité à faire face à leurs difficultés. - Contribuer à l'organisation de la sortie des patients (transferts en Soins de Suite et de Réadaptation, aides à domicile, orientation en structure d'hébergement pour personnes âgées), après avoir élaboré une évaluation globale de la situation. - Mettre en œuvre, si nécessaire, les dispositifs de protection adéquats (protection de justice, signalements des situations à risques). - Accompagner les patients dans leurs difficultés liées à leur perte d'autonomie ou à une maladie grave nécessitant des traitements lourds. - Sensibiliser les partenaires aux problématiques sociales, travailler en équipe pluridisciplinaire, communiquer les informations nécessaires à la suite de la prise en charge aux équipes soignantes et aux intervenants extérieurs. Missions spécifiques : - Assurer une traçabilité dans le dossier social. - Assurer une veille spécifique relative à son domaine d'intervention. - Accompagner les personnes en situation de grande précarité. - Accompagner les personnes qui présentent des conduites addictives. - Accompagner les patients en fin de vie et leurs familles. - Evaluer son activité et réaliser un rapport d'activité annuel. - Accueillir et encadrer les stagiaires ASS. Conditions d'exercice : Le poste est situé sur le site de Creil mais avec possibilité d'intervention ponctuelle à Senlis Ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalières via mutation Poste de catégorie A, en CDI 7h30 par jour, journée discontinue (30 minutes repas), 9h00/17h00 Repos fixe le week-end et jours fériés Temps de travail annualisé selon les obligations horaires de travail définies dans l'établissement
MISSIONS : - Accompagner et conseiller les propriétaires occupants ou bailleurs sur différentes opérations d'amélioration et de réhabilitation de l'habitat à proximité de la gare de Creil. - Participer aux réunions de travail avec les collectivités et échanger avec des entreprises dans le cadre du montage des projets de travaux. - Assurer l'information auprès des propriétaires désireux d'entreprendre des travaux dans leur logement. - Apporter le conseil technique et financier aux particuliers ou syndics dans la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat - Trouver les solutions habitat et/ou de suivi social pour les familles dans le cadre de relogements nécessaires - Effectuer les visites- diagnostics au domicile des particuliers - Veillez au repérage d'immeubles dégradés sur les secteurs d'opérations - Rédiger les propositions d'actions, de procédures et de synthèses sur les projets concernés - Vous participerez aux réunions de travail avec les collectivités et échangerez avec des entreprises dans le cadre du montage des projets de travaux. PROFIL REQUIS : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en urbanisme, architecture ou technique du bâtiment et de la rénovation énergétique. Intéressé(e) par la réhabilitation dans l'ancien en milieu rural. Si vous avez déjà une première expérience (dont stage et alternance) en service d'urbanisme au sein de collectivités ou de bureaux d'études en urbanisme et architecture, cet aspect sera apprécié. Vous êtes doté(e) de réelle capacité à entrer en contact, à écouter, à expliquer et, surtout, à analyser les situations et à rendre compte avant d'agir. Vous travaillerez sur des projets riches et variés vous permettant ainsi d'accroitre vos compétences. Ce poste et l'autonomie qui le caractérise vous apportera une grande richesse dans les échanges et l'opportunité de travailler avec de nombreux partenaires. La maitrise des outils administratifs (bureautique / pack office) est nécessaire. La connaissance du secteur de Creil est primordiale pour réussir sur ce poste. Mise à disponibilité d'un téléphone portable et d'un ordinateur Portable. Véhicule de service possible selon l'évolution du poste.
Notre agence Adéquat de Compiègne recrute un nouveau talent : Magasinier de Maintenance (F/H), pour son client basé à Nogent-sur-Oise. Missions : - Assurer la gestion du magasin de pièces détachées et consommables - Assurer la gestion du stock - Assurer le suivi des EPI consommables - Assurer la réception et le suivi des détails d'approvisionnement - Assurer la propreté et le rangement de l'espace magasin Profil : - Dynamique, méthodique et autonome - Expérience en industrie obligatoire - Expérience en magasinier obligatoire - Organisation et rigueur - A l'aise avec l'outil informatique afin d'utiliser Excel et un logiciel d'achat Rémunération et avantages : - Rémunération comprise entre 1900€ et 2100€ brut / mois selon profil - Panier repas 6.80€/jour - Pause rémunérée - Horaire de journée (ponctuellement être en équipe 2*8 ou 3*8, selon les besoins) - 37h30 par semaine Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Dans le cadre d'un remplacement maladie dans un premier temps, vos missions principales ASSURER LA PRODUCTION QUOTIDIENNE DES RECETTES ET MENU ASSURER UN REGARD DE GESTION DANS LES ACTIVITÉS DE PRODUCTION ET DE SERVICE PARTICIPER A L'HYGIENE, LA SECURITE ET LA DEMARCHE QUALITE PARTICIPER A LA VIE DE L'ETABLISSEMENT Missions principales et activités ASSURER LA PRODUCTION QUOTIDIENNE DES RECETTES ET MENU Réaliser la fabrication en assurant une coordination dans le processus de fabrication entre les préparations froides et les préparations chaudes. S'assurer de la qualité des repas servis auprès des Résidants/Patients. Etre vigilant sur la réalisation des recettes du menu et de son équilibre alimentaire, et respecter les prescriptions médicales des régimes alimentaires stricts. Respecter les quantités à produire par le respect des quantités précises à sortir = bon de production. Etre le garant du respect des grammages et des produits référencés permettant d'assurer l'équilibre financier du CRJ. Respecter le cahier de grammage lors des phases de service en salle à manger ou lors des étapes de dressage des assiettes. ASSURER UN REGARD DE GESTION DANS LES ACTIVITES DE PRODUCTION ET DE SERVICE Contrôler les livraisons à réception (contrôle quantitatif et qualitatif) en relation avec le bon de livraison et le bon de commande. Peut être amené à superviser l'activité de distribution des repas par l'équipe de restauration sur demande du Chef ; Peut être amené à gérer les sorties journalières alimentaires (petit déjeuners, déjeuner, goûter, dîner) en respectant les dotations, les grammages par convives. Contrôler les livraisons à réception (contrôle quantitatif et qualitatif) en relation avec le bon de livraison et le bon de commande. Peut être amené à gérer les approvisionnements dans la perspective d'une absence planifiée ou exceptionnelle (élaboration et passage des commandes auprès des fournisseurs référencés). Cette délégation se faisant sous la demande du Directeur d'Etablissement uniquement. Amplitude des horaires de 7H30 à 19h30 avec coupures. Vous devez avoir votre pass sanitaire pour occuper ce poste au sein de cet établissement de santé.
En prévision d'un futur départ en retraite, vous assurez des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'appareils de production au sein d'une équipe de 3 techniciens de maintenance sous la responsabilité du Responsable maintenance. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur notre établissement de CREIL (60). Responsabilités principales : - Vous effectuez des dépannages et assurez l'entretien préventif des appareils de production, - Vous réparez ou modifiez les éléments défectueux, - Vous réalisez les inspections préventives sur les équipements, effectuez un diagnostic technique et transmettez au responsable maintenance la demande de travaux, - En support à la fabrication, vous effectuez différents travaux à l'aide d'un tour, d'un poste à souder à l'ARC, d'une fraiseuse ou d'une scie à ruban, - Vous assurez des travaux neufs au sein de la société (évolution et amélioration des installations industrielles, des locaux) - Vous vous assurez du respect des consignes de santé et de sécurité. Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez. - Une entreprise à taille humaine et reconnue dans son domaine - Un poste complet et diversifié - Le goût pour le terrain et la capacité à travailler en équipes - Un poste en lien au quotidien avec tous les services de l'entreprise Vous êtes notre candidat.e idéal-e si vous. - Maîtrisez la maintenance des équipements industriels (hydraulique, mécanique,pneumatique, électrique) et avez mis en application vos connaissances en soudure, en tournage et en fraisage - Avez un bon relationnel, êtes réactif/ve et polyvalent(e) - Etes bricoleur/euse Nous vous proposons un accompagnement de plusieurs semaines à la prise de poste. Vous travaillez sur 4 jours et demi du lundi au vendredi midi. Et un CSE proposant divers avantages et activités
Le/La RSI doit être présent(e) dans son service mais également visible dans les services de l'établissement et être l'interlocuteur privilégié dans tous les autres établissements du GHT. MANAGEMENT : Adjoint du directeur fonctionnel sur toutes les facettes du service des systèmes d'information ; Management de l'équipe du service informatique ; Mise en œuvre du schéma directeur du système d'information (SI) ; Mise en place effective d'un service informatique unique sur le GHT ; Suivi du déploiement du dossier patient informatisé ; Planification, coordination et adaptation des moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, techniques, documentation) en garantissant le respect de la qualité de service, des délais et des coûts ; Suivi des commandes, des marchés et comptes du service, sous la responsabilité du directeur des systèmes d'information et en lien avec la direction des Achats et la direction des Finances ; Mise en place d'une véritable coordination avec le service biomédical, et les services techniques pour faciliter les projets ; Coordination la démarche qualité interne au service, et démarche qualité SI au sein du GHPSO, dans le cadre de la nouvelle certification HAS, et autres démarches (Certification des comptes). SECURITE : Pilote la sécurité des systèmes d'informations avec le RSSI et suit l'avancée de la démarche OSE ; Sécurisation des systèmes d'information, du socle technique et de l'infrastructure, sensibilisation en lien avec la responsable de la sécurité du SI, l'ingénieure biomédical, les services techniques ; Suivi des plans d'actions cyber, et mise en œuvre dans le cas des projets CaRE / France Relance / JO Cyber .. PILOTAGE DE PROJET : Représente la DSI dans les groupes de travail, les projets, audits, travaux ; Réponse et suivi des appels à projets (SEGUR numérique, France relance, appels à projets ARS.), suivi des démarches HOPEN. ; Révision du registre des traitements et actions à mener en lien avec le Délégué à la protection des données ; Suivi des projets régionaux en lien avec le Directeur ; Définition de la stratégie de convergence du SI du Groupe Hospitalier de Territoire, en lien avec le DSI du GHT et les directeurs des établissements membres du GHT ; Accompagnement des projets SI ; Coordination du déploiement de nouveaux logiciels dans le cadre de l'optimisation des organisations et pilotage propre de certains projets. Niveau de formation Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent (Bac + 5). Compétences et savoir être Expérience fortement appréciée dans le domaine des systèmes d'information hospitaliers ; Expertise en systèmes d'informations, réseaux, infrastructures serveurs, interopérabilité, périphériques, sécurité SI ; Expérience confirmée de conduite de projet, capacité à travailler sur cette base de fonctionnement, et conduite du changement ; Connaissances approfondies en analyse de risque, normes et droit informatique et dans l'élaboration d'un schéma directeur SI ; Expérience impérative dans le management d'équipe ; Capacité à analyser et à identifier les problématiques ; Autonomie dans ses actions, mais apte au travail en équipe, mais aussi à la délégation ; Disponibilité, écoute discrétion, respect des personnes et du secret professionnel ; Connaissances souhaitées en achats publics ; Rémunération proposée : Selon le profil et l'expérience du candidat, (grille d'ingénieur hospitalier) ; Recrutement : CDI, détachement, mutation. Déplacements sur les sites de Creil et de Senlis.
Le GHPSO (Groupe Hospitalier Public du Sud de l'Oise) (60) proche région parisienne, recherche sages-femmes polyvalentes, sur postes vacants (CDI puis stagiairisation à l'issue de la période d'essai ou possibilité de mutation). Maternité de niveau III réalisant 2500 accouchements annuels. Le rez-de-chaussée se compose : d'un service d'UGO dédié, de 7 lits de pré travail et de 7 salles de naissances (dont 1 salle nature). Nous y retrouvons également les services d'hospitalisation de jour, d'orthogénie et d'AMP. Le 1er étage accueille 26 lits de maternité physiologique et 14 lits dédiés aux grossesses et post-partum pathologiques auxquels s'ajoutent 6 lits d'unité kangourou. Nous disposons également d'un service de réanimation néonatale. Les consultations sont effectuées sur 2 sites distincts (Senlis et Creil). Polyvalence développée sur plusieurs secteurs : salle de naissances, urgences, obstétricales, suites de couches, grossesses pathologiques, hôpital de jour, consultations, cours de préparation à l'accouchement... Présence d'un gynécologue, d'un anesthésiste et d'un pédiatre réanimateur en garde 7jours / 7 et 24h / 24. Pour plus d'informations, merci de contacter : - TERJU Manuel, Sage-Femme Coordinateur : 03.44.21.70.82 ou manuel.terju@ghpso.fr - HERTOUX Vincent, Sage-Femme Coordinateur : 03.44.21.70.48 ou vincent.hertoux@ghpso.fr - GALINEAU Valérie, Sage-Femme Coordinatrice : 03.44.21.71.06 ou valerie.galineau@ghpso.fr
RECHERCHE CHEF D EQUIPE BTP SUIVI DE CHANTIER
Notre agence Adéquat de Compiègne recrute un nouveau talent : Opérateur affinage (F/H) Missions : Effectue les opérations de production sur les cuves d'affinage et les opérations de coulée du métal sur la chaîne de coulée des lingots. Effectue les différents traitements en cuves d'affinage nécessaire à l'obtention de l'alliage demandé par le client. Réalise la préparation et l'incorporation des ajouts en cuves d'affinage. Conduit la chaîne de lingotage Assure la tenue du système documentaire concernant l'élaboration des cuves et la conduite de la coulée. Garantit l'atteinte des objectifs usine qui incombent à sa fonction Participe à l'entretien du matériel et à la propreté de l'atelier Une formation de 3 mois maximum est à prévoir en 3x8. Profil : - Vous avez une expérience significative en industrie - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes polyvalent - Etre titulaire du Caces R489 (anciennement R389)Catégorie3 serait un plus - Aptitude à appréhender la conduite de machine par écran - Maîtrise de l'écriture et du calcul Rémunération et avantages : - 11.65€ brut / heure + primes diverses ( prime équipe, prime douche, panier, 13ème mois...) - Poste en 3x8 en semaine le temps de la formation puis poste en SD 2 fois 12h le week-end. - Mission intérim de longue durée - Démarrage dès que possible Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Votre mission consiste à effectuer des missions en tant qu'agent d'exploitation transport. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Gestion des plannings - Gestion des entrées / sorties des camions - Gestion des entrées / sorties des déchets - Gestion administrative Prise de poste à Brenouille. Horaires: 8h30-12h / 13h-16h30 Salaire mensuel brut à 2100 EUR sur 13 mois + tickets restaurants. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Bonnes connaissances de l'administration - Aisance sur logiciel informatique - Avoir une première expérience dans ce type de poste Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au cœur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
L'accompagnant éducatif et social (AES) réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d'autonomie quelles qu'en soient l'origine. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. ( courses, repas, toilettes, contribution au lien social, accompagnement de la vie quotidienne et ou des enfants à l'école, etc.) Nous recherchons des personnes souhaitant se former au métier d' Accompagnant Educatif et Social, pour un Contrat de Professionnalisation de 13 mois, 32 heures par semaine pour le secteur de CREIL. Le GEIQ ( Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) acteur de l'Insertion des Hauts de France dans le domaine de l'Aide à Domicile, vous propose une formation, une rémunération et une qualification ( Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social) à l'issue du Contrat de Professionnalisation. Si vous êtes: - Motivé(e) - Bienveillant(e) - Autonome - Que vous aimez l'humain - Et véhiculé(e) Candidatez sans attendre!!
Notre garage de réparation et entretien mécanique pour les PL, Spl et VL, achat et vente de véhicules PL, Spl et VL, location de véhicules sans chauffeur recrute un(e) carrossier(e) pour seconder le chef d'atelier basé à Creil. Nous proposons un poste en CDI à 35h/semaine
L'agence de Beauvais recrute : Un(e) « Conseiller (e) » (H/F) pour le point-rencontre de Creil Vous aurez pour missions de prospecter et de vendre les produits et services distribués par CRESERFI (prêts personnels, prêts immobiliers, rachats de crédits, assurances des emprunteurs). VOS MISSIONS 1. Générer des contacts par la prescription et la recommandation - Développer et animer, par une relation de qualité, votre réseau de prescripteurs, - Développer de nouveaux accords locaux - Animer les accords nationaux et locaux existants - Recommander les produits et services distribués par CRESERFI 2. Vendre : Réaliser les objectifs sur toutes les lignes de produits et services distribués par CRESERFI - Respecter le devoir de conseil et les procédures - Appliquer la méthode de vente - Utiliser les outils du CSF - Accompagner l'adhérent jusqu'à la finalisation de son projet - Détecter de nouveaux projets Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous devez être : - organisé(e) et autonome - indépendant(e) - dynamique - persévérant(e) Vous bénéficierez de 3 semaines de formations (positionnement de l'entreprise, partenaires, outils, produits, techniques de vente) ainsi que des formations réglementaires idoines. Pour la bonne réalisation de ces missions, vous devez avoir une première expérience dans la vente de produits financiers à destination de particuliers.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant transport international (H/F) Dans le cadre d'un renfort au sein du service transport pendant la période été, vos missions seront les suivantes S'assurer de la conformité du nombre de camions arrivés En cas de non-conformité, échange avec le transporteur et informe le service ADV Accueille les conducteurs et transmets les documents de livraison Pour les activités de pré-chargement, vérifie l'état de la commande Valide les commandes et vérifie la cohérence des factures En cas de non conformité, communique avec le transporteur et informe le responsable Issu d'une formation dans le domaine du Transport, ce poste est également ouvert aux étudiants. Bonne maîtrise des outils informatiques notamment Excel est demandée. Poste du lundi au vendredi amplitude horaire 08H00 17H00/Pas de congés possibles sur la période.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant transport international (H/F)
recherche boulanger pour l'après-midi de 16h à 21h, vous effectuerez essentiellement la cuisson du pains. Vous travaillerez du jeudi aux mardi selon le planning.
Ce Brevet Technicien Supérieur Négociation Digitalisation et Relation Client (BTS NDRC) en 2 ans, a pour objectif de vous former au métier de Chargé(e) de clientèle en agence. Vous apprenez à travailler en équipe afin de contribuer à améliorer la qualité de service. Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services. Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle. Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats. Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal. Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie ) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous contribuez au quotidien à l'amélioration continue de la qualité du service. Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.
Le poste : L'agence PROMAN CREIL recherche pour son client ENEDIS, un technicien d'intervention polyvalent H/F. Vos missions: - Intervention chez les clients - Opérations techniques sur le réseau de distribution - Etablir des diagnostics sur les ouvrages - Réaliser des actes de travaux sous tension en BT Pas d'habilitation électrique nécessaire Profil recherché : Votre profil - Aisance relationnelle, sens client - Rigueur, autonomie - Esprit d'équipe La satisfaction du client est votre priorité ! N'attendez plus, cet emploi est fait pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un.e Accompagnant.e Educatif.ve Petite Enfance qui partage nos valeurs de l'intergénérationnel. Pourquoi postuler ? - Je suis convaincue par les bienfaits de l'intergénérationnel dans la société. - La construction d'un projet m'attire, et souhaite participer à la mise en place du fonctionnement de ma structure, en accord avec mon équipe. - J'ai envie de découvrir une nouvelle façon de fonctionner, avec un management horizontal, et une équipe "Tom et Josette" présente pour m'accompagner depuis de nombreuses zones en France. Mes missions : -J'accompagne chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins. - L'observation et l'écoute sont mes alliées pour adapter mon accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective. - Je réalise les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments... - Je fais en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière... J'ai un rôle d'accompagnement à la parentalité: - Des temps d'échanges quotidiens avec les parents me permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance. - Je réfléchis en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence. - Je suis convaincu.e de la nécessité d'une communication saine au sein de mon équipe - Je travaille en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible. - Je fais des retours positifs ou des retours sur des points à améliorer à mon équip'Age, et j'accepte quand celui ci m'en fasse. Au niveau de l'organisation... - Je réfléchis en équipe à l'aménagement de l'espace de la structure. - Je co-construis et mets en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels. - Je participe au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux. En cas d'absence de ma manager... - J'ai un rôle de continuité de direction. - Je m'assure que la crèche fonctionne, en maintenant un lien avec le Camp de base, l'extérieur et en gérant les stocks de ressources ainsi que la commande des repas. - Je m'investis au sein de la crèche. Groupe de travail qui assure des missions transverses à la vie de la crèche. Je m'investis dans un domaine que je choisis. Il y a 3 domaines ( aménagement des crèches, recrutement et accueil des familles ).Se sont des heures rémunérées en dehors du temps de travail. Profil recherché L'indispensable : une forte conviction des bienfaits de l'intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées** Niveau de formation : - Titulaire du CAP petite enfance ou le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - Une année d'expérience en crèche minimum - Formation HACCP appréciée Profil requis : - Goût de la transmission, capacité à créer un lien fort avec chacun des enfants et chacune des familles afin d'assurer une atmosphère sereine fondée sur la confiance et la joie - Capacité à travailler en équipe, flexibilité, capacité d'adaptation pour participer à la création d'une équipe soudée et pérenne - Envie de s'impliquer à 100% dans la mise en place d'un projet pédagogique innovant, dans le cadre d'une ouverture de structure - Capacité à donner les moyens à l'enfant de développer sa confiance en soi et son estime de soi - Les qualités recherchées : joie de vivre, douceur, dynamisme et patience ! Déroulement des entretiens: Merci d'envoyer vos candidature avant le 02 MAI 2024 Prise de poste envisagée en Septembre 2024
Né aux Etats-Unis en 1973, RE/MAX est aujourd'hui le réseau qui réalise le plus de transactions immobilières dans le monde. Avec + de140 000 agents dans + de 110 pays dans le monde, RE/MAX est également le 1er réseau d'agences immobilières en Europe. Depuis 50 ans, le concept RE/MAX rencontre le même succès dans tous les pays où il est implanté. Reconnu pour son professionnalisme, le réseau RE/MAX place le service client au c?ur de sa stratégie. Son savoir-faire repose sur 4 forces essentielles : une organisation d'agence rationalisée et performante, des méthodes de formation éprouvées, des outils et process de pointe et une politique novatrice de synergie avec l'ensemble des professionnels du secteur. En rejoignant RE/MAX, vous bénéficierez de la renommée et de la reconnaissance de notre marque mondiale. - Formation approfondie en présentiel, dispensée par des experts de l'immobilier. - Accès à des outils technologiques et marketing de pointe pour vous aider à maximiser votre succès. - Équipe de soutien dédiée, disponible pour vous guider et vous aider à atteindre vos objectifs. - Culture d'entreprise basée sur la coopération, favorisant les opportunités de collaboration avec d'autres agents commerciaux. Quelles seront vos missions ? o Prospecter activement et développer un portefeuille de clients potentiels dans le sud de l'Oise. Chaque agent est titulaire d'un secteur géographique. o Évaluer les besoins des clients et les guider tout au long du processus d'achat, de vente d'un bien immobilier. o Présenter les biens immobiliers de manière attrayante et convaincante, en utilisant les outils et les ressources fournis par RE/MAX. o Représenter et accompagner les clients jusqu'à la finalisation de la transaction. o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe support et les autres agents commerciaux pour favoriser la coopération et maximiser les opportunités. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'un excellent sens du relationnel et que vous souhaitez rejoindre une équipe performante au sein d'une entreprise leader mondial de l'immobilier, alors RE/MAX est fait pour vous ! Compétences requises - Expérience préalable en tant qu'agent commercial en immobilier est un atout, mais nous encourageons également les candidats débutants passionnés par le secteur de l'immobilier à postuler - Excellentes compétences en communication, avec une capacité démontrée à établir des relations de confiance avec les clients - Aptitude à travailler de manière autonome, tout en étant un membre actif d'une équipe dynamique
Né aux Etats-Unis en 1973, RE/MAX est aujourd'hui le réseau qui réalise le plus de transactions immobilières dans le monde. Avec + de140 000 agents dans + de 110 pays dans le monde, RE/MAX est également le 1er réseau d'agences immobilières en Europe.Depuis 49 ans, le concept RE/MAX rencontre le même succès dans tous les pays où il est implanté. Reconnu pour son professionnalisme, le réseau RE/MAX place le service client au cœur de sa stratégie. Son savoir-faire repose sur 4 forces essentielles : une organisation d'agence rationalisée et performante, des méthodes de formation éprouvées, des outils et process de pointe et une politique novatrice de synergie avec l'ensemble des professionnels du secteur. Vos missions En rejoignant RE/MAX, vous bénéficierez de la renommée et de la reconnaissance de notre marque mondiale. . Formation approfondie en présentiel, dispensée par des experts de l'immobilier. . Accès à des outils technologiques et marketing de pointe pour vous aider à maximiser votre succès. . Équipe de soutien dédiée, disponible pour vous guider et vous aider à atteindre vos objectifs. . Culture d'entreprise basée sur la coopération, favorisant les opportunités de collaboration avec d'autres agents commerciaux. Quelles seront vos missions ? . Prospecter activement et développer un portefeuille de clients potentiels dans le secteur de l'immobilier dans le sud de l'Oise. . Évaluer les besoins des clients et les guider tout au long du processus d'achat, de vente d'un bien immobilier. . Présenter les biens immobiliers de manière attrayante et convaincante, en utilisant les outils et les ressources fournis par RE/MAX. . Représenter et accompagner les clients jusqu'à la finalisation de la transaction. . Travailler en étroite collaboration avec l'équipe support et les autres agents commerciaux pour favoriser la coopération et maximiser les opportunités. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'un excellent sens du relationnel et que vous souhaitez rejoindre une équipe performante au sein d'une entreprise leader mondial de l'immobilier, alors RE/MAX est fait pour vous ! Vos compétences . Expérience préalable en tant que commercial est un atout, mais nous encourageons également les candidats débutants passionnés par le secteur de l'immobilier à postuler . Excellentes compétences en communication, avec une capacité démontrée à établir des relations de confiance avec les clients . Aptitude à travailler de manière autonome, tout en étant un membre actif d'une équipe dynamique . Capacité à gérer efficacement les tâches multiples et à respecter les délais
Missions : -Gestion demandes et incidents -Livraisons de postes/smartphones -renouvellements de postes/smartphones -Gestion des inventaires de proximité -Gestion des réception/envoi matériel Le technicien interviendra essentiellement sur le site de Chamant, mais devra également se déplacer sur les différents sites de l'Oise en véhicule de service. Plage horaire : 9h00 - 17h30 ( 35h )
Vos missions : ACCUEIL/TÉLÉPHONE : Accueillir et renseigner les clients avec amabilité, enthousiasme et respect. Répondre au téléphone et prendre les commandes des clients Procéder aux opérations d'encaissement Gérer un fond de caisse et transmettre les remarques et les suggestions des clients Gestion des vitrines produits : facing, mise en avant, nettoyage Livraison aide en cuisine Dans notre équipe, on recherche une personne : Pétillant/e, motivé/e, autonome, dynamique Etre à l'écoute des clients Expérience souhaitée Aimer, être à l'aise et assurer la relation avec notre clientèle
