Consulter les offres d'emploi dans la ville de Follainville-Dennemont située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Follainville-Dennemont. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - MANTES LA VILLE, 78 - LIMAY, 78 - BUCHELAY ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client est un acteur incontournable de l'actionnement électromécanique pour avions et hélicoptères, l'établissement fabrique, produit et répare les systèmes de commandes de vol intégrés pour l'aéronautique.En tant que gestionnaire ADV F/H au sein d'une équipe GFR / ADV de 8 personnes, vos missions seront : - Le suivi du flux physique et informatique des équipements en réparation - La création des devis - Le contact client - Le suivi de facturation - La gestion d'un portefeuille de clients L'ADV/GFR est un contributeur majeur à la satisfaction du client en assurant une communication positive et proactive dans le cadre de la gestion administrative des contrats et commandes : - Il réalise l'ordonnancement du flux de réparation vers l'atelier - Il assure la prise en compte des demandes clients et leur traitement. Poste en intérim basé à Mantes-la ville (78) Rémunération comprise entre 28k et 40k EUR annuel brut. Horaires de journée. En qualité de gestionnaire ADV F/H , vous avez idéalement: Une expérience dans le secteur industriel, aéronautique serait un plus. Maîtrise de SAP Maîtrise d'Excel (recherche V, TCD) Anglais courant : capable d'échanger à l'écrit et à l'oral Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence d'intérim Abalone Mantes la Jolie, recherche actuellement un Assistant de Direction (H/F) pour l'un de nos clients basé à Mantes-la-Ville. Vos missions générales seront d'assister le supérieur hiérarchique dans l'organisation quotidienne de son travail, assurer l'interface entre les différents interlocuteurs et le responsable hiérarchique et plus particulièrement en matière de communication, de coordination et de traitement des informations. Activités principales : - Gestion de l'agenda et du secrétariat du supérieur hiérarchique, - Filtrage des appels et de son supérieur hiérarchique, - Rédaction de divers courriers, - Gestion de commandes, - Dossiers administratifs, - Demande règlement fournisseurs selon tableau de comptabilité, - Etablissement de contrats de sous-traitance . Vous devez : - Maîtriser les outils bureautiques/ collaboratifs de l'établissement, - Maîtriser le logiciel Gescom/ Batigest ou de tout logiciel lié à l'exploitation et au traitement des données administratives, commerciales de l'établissement, - Maîtrise parfaitement de la langue française (oral/ écrit), - Bonne connaissance en gestion administrative et comptable, - Connaissance du montage administratif d'un appel d'offres, de dossiers commerciaux, de dossiers techniques suivant l'activité dans laquelle il/elle exerce sa fonction d'assistant, - Bonne capacité organisationnelle et de gestion, Vous devez avoir au minimum 3 ans d'expérience dans ce domaine. Rejoindre Abalone, c'est intégrer une entreprise dynamique, à l'écoute de ses intérimaires et engagée dans la réussite de ses missions.
Dans un collège vous accompagnerez les élèves dans leur quotidien. Dans une posture d'adulte cadrant, vous assurerez des tâches de surveillance des élèves: -en permanence -dans la cour de récréation -dans les couloirs Vous les accueillerez les élèves à la grille le matin.
JOB : 2 hotes ou hotesses - Inauguration entreprise - Buchelay 78200 06/06/2024 de 10:00 à 18:00 (-01:00 de pause) Accueil des chefs d entreprise et institutionnels Personnelle élégante: pantalon blanc, polo bleu marine, tennis blanches 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + repas fourni par le client Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Nous recherchons pour l'un de nos client situé à Porcheville (78) un(e) Assistant(e) service client. Vos activités principales : Gestion des besoins clients : - Accueillir et renseigner la clientèle par téléphone - Etablir les devis demandés, saisir les commandes et en suivre la bonne exécution. - Analyser la demande et les réclamations émanant des clients et y répondre. - Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et transférer les demandes plus complexes au bon interlocuteur. - Adapter les solutions au besoin du client, en les négociant et en les argumentant. - Garantir la satisfaction des clients tout en veillant au respect des procédures et des délais de traitement. Gestion des dossiers clients : - Tracer les demandes et réponses aux clients dans l'outil CRM. - Enregistrer les informations et données clients, lors de la création, modification, sur les outils mis à disposition , CRM, ERP - Planifier le suivi du traitement des dossiers clients par la relance des services concernés, la saisie des informations complémentaires apportées par les services tiers, l'envoi de courriers aux clients. Activités commerciales et développement du portefeuille clients : - Travailler en étroite collaboration avec le service marketing et le service vente de l'entreprise. - Accompagner les actions commerciales mise en place. - Conseiller au téléphone notre clientèle, générer les ventes additionnelles. - Appliquer toutes les actions promotionnelles, les tarifs et les procédures mises en place par la direction. - Participer aux salons, aux portes ouvertes organisées par la société. Titulaire d'un Bac +2/3 en commerce ou négociation client, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Rémunération : 2000EUR brut / mois + 13 ième mois + Tickets restaurants Titulaire d'un Bac +2/3 en commerce ou négociation client, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Compétences techniques : - Connaissance des principes de la relation client, des procédures de traitement du service après-vente (SAV), des règlements bancaires et financiers et des règles . - Maîtrise des techniques commerciales, de communication, marketing, de prospection commerciale et de vente. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment de la suite Office et d'un logiciel de gestion de la relation commerciale (GRC). Rémunération : 2000EUR brut / mois + 13 ième mois + Tickets restaurants
Notre client, spécialisé dans la réhabilitation et location de base de vie de chantier recrute dans le cadre de son développement, un Technicien dit "Homme toute main" pour travailler à l'atelier La mission principale consiste à réhabiliter les bases de vie Vos missions seront les suivantes : - Plomberie : Installation, réparation, règlage et entretient des équipements sanitaires (robinet - lavabeau - évier) - Electricité : Installation, optimisation ou intervention sur les réseaux électriques - Installation circuit électrique en fonction des besoins - Analyse le positionnement des accessoires (prises, interrupteurs,.) - Maçonnerie : Petites réparations de maçonnerie - Menuiserie : Réparation/ Installation meubles - Agencement intérieur
Novarchive, filiale du Groupe Rousselet est spécialiste de l'archivage physique, électronique et de la dématérialisation de documents. Présent sur 8 sites en France et au Luxembourg, nous comptons environ 70 collaborateurs et gérons les documents de plus de 3 000 clients. PME à taille humaine, nous recrutons un(e) : Archiviste Expert H/F Au sein d'une équipe de 4 personnes et rattaché(e) au Record Manager, vous devrez réaliser l'inventaire d'un fonds de document pour le compte de nos clients situés en Ile-de-France. Missions : A ce titre, vous aurez pour principales missions : - Réaliser un récolement des archives - Rédaction d'instruments de recherche selon la norme archivistique ISAD (G) - Rédaction des bordereaux de versement dans le respect des règles archivistiques - Réaliser la cotation des anciennes et nouvelles côtes - Renseigner les durées de conservation ainsi que le sort final des documents dans le respect de la réglementation - Mise à jour si nécessaire du tableau de gestion - Rédaction et proposition d'un bordereau d'élimination aux Archives départementales pour les archives dont la durée de conservation serait échue Compétences : - Maîtrise de la législation et de la réglementation en matière d'archives - Maitriser les normes et règles du classement et de l'analyse archivistique (ISAD-G, ISAAR, EAC, EAD) - Savoir identifier, analyser, classer et indexer des documents - Savoir rédiger un instrument de recherche - Bonne connaissance de l'outil informatique (pack office) Profil recherché : Archiviste diplômé(e) d'études supérieures (Bac +3 minimum), issu d'une formation spécialisée dans l'archivage/documentation, vous bénéficiez d'une expérience d'archiviste dans les secteurs public et/ou privé (ces deux critères sont indispensables). Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de critique, êtes organisé(e), rigoureux/se et autonome dans l'exécution de vos tâches. Le sens de l'organisation ainsi que des qualités relationnelles sont indispensables pour ce poste. Informations complémentaires : Contrat en CDD de 12 mois renouvelable à pourvoir immédiatement Lieu de travail : Ile-de-France 35h/semaine Mutuelle Prévoyance Titres restaurant et indemnités transports Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, envoyez votre candidature (cv et lettre de motivation) à : candidature@novarchive.fr
Au sein de l'unité parc automobile, le gestionnaire technique a pour mission d'organiser et de coordonner les interventions techniques sur les véhicules de la Communauté urbaine, depuis la prise en compte des demandes des usagers du parc, jusqu'au retour de leur véhicule, en passant par la prise de contact avec les fournisseurs, le convoyage des véhicules, la reprise, la reconnaissance du service fait et la remise du véhicule à sa destination originelle. Il agit au sein d'une équipe, sous le contrôle du responsable du parc automobile qui donne les orientations de l'activité générale du service. Il est plus particulièrement chargé des interventions électriques sur les véhicules (diagnostic de pannes, réparations simples de circuit, lecture de schéma, installations de boitiers et de relais, soudure à l'étain) et de la gestion des pièces détachées, fournitures et consommables. Les activités seront les suivantes : Gérer l'électricité automobile : Installer les boitiers de télétransmission et de relais anti-démarrage sur les véhicules Effectuer des diagnostics et des petites réparations Être en mesure d'intervenir en sécurité sur la partie électrique des véhicules Gérer les stocks de pièces de rechange : Assurer le suivi des stocks de pièces de rechange Être le référent des commandes de fournitures et des consommables Gérer les aspects techniques du parc automobile : Participer au contrôle des véhicules du parc Réaliser des diagnostics et proposer des actions de maintenance Prendre en charge les demandes des usagers du parc Entretenir les véhicules : Assurer l'état général de propreté des véhicules Aider à la maintenance de premier niveau Participer à l'entretien et à la réviser les véhicules Être en mesure d'effectuer des réparations simples (remplacement pneus, ampoules etc.) Autres : Assurer le convoyage des véhicules le nécessitant chez divers prestataires Ranger et entretenir le garage PROFIL : Expérience dans le domaine automobile appréciée Connaissances générales en mécanique et des règles de sécurité et d'hygiène Compétences avérées en électricité automobile
Nous recherchons un/une assistant(e) administratif qui aura pour mission de : Répondre au téléphone Accueillir le public Assurer le secrétariat ( gestion des marchés et réalisation des devis, facturation ...) Gérer la communication Une immersion est à prévoir avant l'embauche
Vos activités seront les suivantes : - Préparer les pièces conformément aux consignes techniques - Régler et utiliser les installations en se conformant au plan de phase, au programme, à la fiche suiveuse, aux documents de contrôle et au plan de travail - Lancer le programme machine pour la réalisation de l'opération de traitement de mécanique, en assurant les contrôles intermédiaires à partir d'une gamme, d'un plan ou de consignes écrites. - Valider la conformité des pièces, détecter et déclarer les non-conformités. (Réaliser les réglages, si nécessaire.) - Décharger les activités dans l'ERP (SAP ou MOVEX) - Participation aux audits internes et externes - Assurer la maintenance préventive des machines (1er niveau et/ou 2e niveau déléguée par les équipes de maintenance) - Proposer toute idée d'amélioration de l'environnement de travail (sécurité, ergonomie, productivité...) - Participer activement aux rituels de prise de poste (SQCDP, etc.) - Être garant de sa sécurité et de celle des autres par l'application des règles SSE Une première expérience dans le domaine du traitement de surface serait un plus
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...).
La SEVE - Savoirs Ecologiques et Valorisations Environnementales - est une association loi 1901 d'éducation à la biodiversité et de formation à la permaculture de tous les publics créée par des professionnels de l'environnement. Installée dans une ferme du Vexin, l'association est dynamique et propose des activités en lien avec la Nature et l'Environnement en s'appuyant sur les principes de la permaculture sur le territoire de l'Axe Seine. La SEVE recherche un-e Animateur-trice Nature - Gestionnaire d'Espaces Naturels capable de sensibiliser des publics variés (petite enfance, lycéens, familles, personnes en situation de handicap). Ce poste est ouvert à toute personne qualifiée, passionnée de Nature et ayant un attrait particulier pour la transmission. Le poste se situe au siège de l'association, à la Ferme de la Cure située au 3 Rue des Bonnes Joies, 78400 Sailly. En plus des animations à la Ferme de la Cure, l'animateur-trice sera amené.e à se déplacer en Région Île-de-France pour animer dans plusieurs espaces : écoles maternelles et primaires, Espaces Naturels Sensibles de Territoires, structures culturelles, etc. Week-end et certains jours fériés travaillées. Plus d'infos ici : https://www.seve-asso.fr/informations/recrutement-animation-nature/
La SEVE est une association d'éducation à la biodiversité et à la permaculture créée par des professionnels de l'environnement. Le but de l'association est de sensibiliser le plus grand nombre, sans restriction de public, aux enjeux environnementaux, en informant notamment sur les bonnes pratiques au jardin ou encore sur les différents écosystèmes.
Au sein du dépôt de logistique ,vous serez en charge des taches suivantes : -la préparation de commandes - picking à l'aide d'un PDA -rangement des matelas + sommiers - manutention : ATTENTION PORT DE CHARGES 25/30 Kg - prélever et rassembler les articles dans la quantité spécifiée par la commande avant l'expédition de celle-ci, - Gerbage à 7/10 m dans le dépôt 1 semaine Lundi : 06h30-14h - Mardi au Vendredi : 06h-14h 2 semaine Mardi au Vendredi : 07h-15h et le samedi 06h30-14h Titulaire du CACES 1+3+5 Etes confirmé en conduite sur le CACES 5 = Gerbage 7/10 m
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
En charge de la gestion du parc automobile, engins et matériels motorisés de la commune. Vous réalisez l'ensemble de la planification de maintenance des véhicules et des engins motorisés. Vous êtes l'interface avec l'ensemble des utilisateurs du parc véhicule et vous assurez la gestion administrative et financière du garage et de la flotte auto Les Activités principales : - Apporter une assistance et des conseils pour le renouvellement des véhicules, - Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction et de la collectivité notamment le service Assurance, - Assurer la gestion administrative et financière (préparation des bons de commande., suivre les abonnements électriques. - Participer au suivi et aux contrôles de contrats et des marchés publics avec la Direction. - Décharge des cartes « conducteurs » et « des chronotachygraphes » (bus, camion sur logiciel SOLID)
SOS Villages d'enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. Votre rôle : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Vos missions : Gestion de la vie quotidienne de l'enfant dans un cadre de type familial (gestion des levers, des couchers, accompagnement à l'école, aide aux devoirs, préparation des repas, entretien de la maison, .) En lien avec l'équipe pluridisciplinaire : Maintenir la prise en charge de l'enfant et éviter la rupture de parcours tout en conservant le maintien du lien avec le référent de parcours et le lieu d'accueil Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire Protéger et répondre aux besoins de l'enfant en innovant Diversifier les approches pour maintenir les valeurs associatives Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer au maintien du projet scolaire pouvant être à distance / accompagnement à la scolarité et à la formation Participer activement à la vie de l'accueil relais et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous accueillerez 5 jeunes de façon continue 24h/24, 208 jours/an sur un rythme d'une semaine travaillée (24/24) suivie d'une semaine de repos. Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Nous recherchons pour l'accueil relais de Guerville (78) un accompagnateur / accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents (F/H) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur (trice) familial(e). Un accès à la formation continue vous sera proposé afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie de l'accueil relais et aux projets associatifs Vous accueillerez 5 jeunes de façon continue 24h/24, 208 jours/an sur un rythme d'une semaine travaillée (24/24) suivie d'une semaine de repos. Profil Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP souhaité Accord dérogatoire à la convention collective.
Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche un(e) Assistant(e) de copropriétés H/F pour son agence située à MANTES LA JOLIE. En collaboration avec un(e) gestionnaire de copropriétés, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles et vos missions sont axées sur : - La préparation des convocations aux assemblées générales, leur suivi et la réalisation des procès-verbaux, - La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, - La gestion des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, - La réception des copropriétaires et des membres des Conseils Syndicaux, - La tenue des dossiers : demande de devis, gestion des ordres de service, traitement des courriers, classement Vous occupez une fonction transversale puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services de l'entreprise. De formation supérieure minimum Bac +2 type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelle. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Rémunération sur 13 mois selon profil Nos avantages : - Tickets restaurant - RTT - 2 jours de télétravail par semaine - Mutuelle familiale
Missions générales : - L'accueil téléphonique et physique : - Répondre à toutes les communications téléphoniques externes et internes et en assurer le transfert auprès des personnes concernées. - Répondre aux demandes d'informations générales sur l'établissement. - Annoncer un visiteur à son correspondant. - Renseigner et orienter les visiteurs vers la personne ou le service concerné. - Assurer un rôle de filtrage des entrées et sorties de l'établissement : savoir effectuer une sélection parmi les visiteurs qui se présentent et appliquer les consignes en matière de sécurité notamment. - Transmettre rapidement, aux personnes concernées, les messages externes et internes. - La sécurité : - Assurer la surveillance des alarmes techniques et incendies et recenser tous les paramètres en cas d'alerte - Respecter les consignes en matière d'alerte des services d'urgence, des services techniques et des personnes d'astreinte. - Tenir à jour un cahier des problèmes de sécurité rencontrés et en informer le responsable. - Assurer les transmissions auprès des autres membres de l'équipe afin d'assurer une continuité de service. - Tenir à jour la liste des résidents, - Connaître et se tenir informé de la liste du personnel en CDI de l'établissement. MERCI DE BIEN VOULOIR VERIFIER L'ELIGIBILITE AUPRES DE VOTRE CONSEILLER FRANCE TRAVAIL
Avant de postuler à cette offre, merci de vous rapprocher de conseiller pôle emploi pour vérifier votre éligibilité à cet emploi. Missions générales - Participer au bien-être des résidents en mettant à leur disposition un environnement agréable. - Garantir des prestations hôtelières de qualité - Assurer la restauration de l'établissement en prenant en charge toute la partie de dressage des tables avant les repas, réalisation du service pendant et la gestion post-repas. - Entretenir les locaux de l'établissement en assurant aux résidents le meilleur cadre de vie possible. VEUILLEZ VÉRIFIER VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT AIDE AUPRÈS DE FRANCE TRAVAIL
LA FONDATION LEOPOLD BELLAN (66 établissements et services soit plus de 4.000 lits et places 300.000 heures d aide à domicile et + de 2.500 salariés) recrute, pour le Centre de Gérontologie Clinique, implanté sur le site de Magnanville (78) qui compte un EHPAD (324 lits, 1 PASA de 14 places), 1 SSIAD (180 places dont 10 places ESA et 20 places renforcées), 1 centre de santé, 1 ESAT (39 places) et un service d'HAD (35 places).
En lien avec la responsable technique de la crèche, vous aurez pour missions principales : -Assurer des soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant -Réalisation d'animations d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de l'établissement. - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. -Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux...) -Observation et recueil de données relatives à l'enfant afin de garantir la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. -Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins -Accueil, information, accompagnement de l'enfant -Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance - Participer à la cohésion d'équipe Avantages ; prime assiduité - tickets restaurant -Mutuelle
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 14/07/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 40h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Le service Prévention-Tranquillité de la Ville de Mantes-la-Jolie recrute cinq agents de prévention et ce, sous contrat adulte relais. Peuvent être candidat / candidate au poste d'adulte relais, les personnes : - être âgés(ée) de 26 ans au moins, - demandeur d'emploi, bénéficiant d'un contrat « parcours emploi compétences» ou sans emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Mission principale du poste : - Détecter comportements qui portent atteinte à la tranquillité publique (non-respect des règlements, incivilité, malveillance, conflits), dissuader et intervenir, saisir les services de secours en cas de besoin et se mettre à leur disposition. Activités - Veille sociale sur les espaces de vie collective conformément au planning d'intervention élaboré par les chefs d'équipes et responsables de service. Rondes et déplacements ciblés en tenues. - Repérage des dysfonctionnements et dégradations et remontée d'information auprès du responsable de service, pour transmission aux services concernés, - Rencontres et dialogue avec les habitants et tout acteur concerné par les problèmes liés à la tranquillité publique, - Prévention et/ou intervention sur les conflits d'usage des espaces de vie collective (nuisances sonores, rassemblements, incivilités, rixes ), - Interventions et régulations dans des situations conflictuelles interpersonnelles, - Transmission des informations relatives aux interventions et alertes sur les problèmes constatés, au chef de poste du standard téléphonique Prévention nuit. - Saisie de données, sous la forme de comptes rendus des actions et situations rencontrées lors des veilles techniques, veilles sociales, échanges avec les administrés. Utilisation du logiciel spécifique de la collectivité pour tous les comptes rendus (MEMENTO).
Agrément permanent d'assistant familial OBLIGATOIRE - Accueil d'1 à 2 enfants en continu. Les Accueils Educatifs et Thérapeutiques de la Vallée de Seine, établissement de plus de 50 salariés, offrent diverses prestations d'accueil, dont des maisons d'enfants à caractère sociale, un service d'accueil en familles et un service d'accès à l'autonomie. Rattaché(e) au chef de service du placement familial, votre mission est de : - Prendre en charge les enfants accueillis dans le cadre défini par le contrat d'accueil établi en fonction d'un projet individualisé conciliant les droits et devoirs liés à l'autorité parentale. - Mettre en œuvre un cadre éducatif familial favorisant l'intégration au sein de la famille d'accueil. - Permettre à l'enfant de grandir, de s'épanouir, de s'intégrer, favoriser sa socialisation, son autonomie, en respectant ses différences et ses potentialités. - Participer à l'évaluation de la situation de l'enfant et à l'évaluation de son projet en tenant compte de la spécificité du placement dans sa globalité (SESSAD + Placement) - Apporter sa contribution au maintien des liens familiaux (parent, fratrie, famille élargie) tout en restant vigilant à la sécurité et l'épanouissement de l'enfant. - Collaborer avec les travailleurs sociaux en facilitant les échanges. - Participer aux instances de réflexions institutionnelles. - Participer à la vie du service (synthèses, réunions, journées thématiques etc.). Votre profil : - Agrément permanent d'assistant familial OBLIGATOIRE - Accueil d'1 à 2 enfants en continu. - Bienveillance, écoute, patience, sens des responsabilités. - Permis B - Véhicule personnel indispensable Si vous désirez vous engager pour les causes de la Fondation La Vie au Grand Air Priorité Enfance et adhérez à son projet et ses valeurs, ce poste est fait pour vous ! Conditions de travail : Lieu de travail : Yvelines CDI Temps plein Prise de poste dès que possible Votre rémunération est fonction de la CCN 66 et du code de l'action social et des familles Pour postuler : aetvs@lavieaugrandair.fr
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l'enfance. Notre Fondation La Vie au Grand Air, présente au plan national depuis plus de 80 ans, accueille 2700 enfants et jeunes accompagnés par plus de 1000 professionnels au sein de ses 23 établissements.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de dans la conception et la fabrication de consommables utilisés dans l'industrie de l'optique pour le surfaçage des verres et basé à MANTES LA JOLIE (78200), 2 Assistant Administration des Ventes (h/f) en Intérim longue mission (6 mois environ). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la conception et de la fabrication de consommables utilisés dans l'industrie de l'optique pour le surfaçage des verres. Avec une expertise de plusieurs années, notre client est reconnu pour sa qualité et son innovation dans le domaine. Votre rôle consiste à assister l'équipe de l'administration des ventes dans les tâches quotidiennes. Vous serez en charge de la gestion des commandes clients, de la préparation des documents administratifs, de la coordination avec les différents services internes et externes, ainsi que de la gestion des litiges éventuels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les commerciaux et les clients pour assurer un service client de qualité. Profil : Nous recherchons un candidat dynamique et organisé, doté d'un excellent sens de la communication et d'une orientation client prononcée. Vous êtes capable de gérer le stress et de travailler en équipe. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques tels que Microsoft Office et avez une expérience dans la gestion des commandes, l'utilisation de SAP et l'analyse de données. Une expérience dans le service client serait un plus. Horaires : 35h sur 4,5 jours 8h45 - 17h30 du lundi au jeudi (pause déjeuner 1h) 8h45 - 12h45 le vendredi Tickets Restaurant 10€ (4€ salarié / 6€ employeur) Pas de télétravail prévu Pas de déplacement prévu Une disponibilité immédiate est requise pour ce poste. Vous travaillerez à temps plein, selon une journée de travail. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise reconnue, d'apprendre de nouvelles compétences et de contribuer à son succès. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En tant que Caissier(e) Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Parker intérim recherche pour l'un de ses clients, un(e) conducteur receveur / conductrice receveuse H/F Vos tâches : - Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil et en les renseignant - Participer au respect, par les clients, des règles d'usages du bus Informer sur les tarifs et vendre des titres de transport - Assurer un contrôle visuel des titres de transport - Transporter les clients - Gérer la circulation du bus en milieu urbain Vous possédez le permis D, FIMO à jour, et la carte CHRONOTACHYGRAPHE.
Notre société, spécialisée dans l'évènementiel (installation de tentes, structures, chapiteaux, plancher, podiums, mobilier) recherche, de fin mai 2024 à fin octobre 2024, deux chauffeur-livreurs Il s'agit principalement de conduire des véhicules utilitaires 3.5 T(type fourgon, caisse, ou plateau ridelles) depuis nos dépots de Saint Martin la Garenne, vers nos chantiers situés en région parisienne, et Paris, et vice-versa. Permis B impératif Respect du code de la route impératif Prendre soin des véhicules est également impératif (intérieur/extérieur) Les horaires de travail peuvent être variables, certaines journées peuvent débuter à 5-6h du matin, et la fin de travail après 18h
Réceptionner le courrier et le distribuer au sein des services de la comptabilité et des services d'exploitation des établissements Exécuter toutes les tâches simples susceptibles de faciliter le quotidien et l'organisation du service : classement, saisie de pièces comptables, pointage relevé Effectuer les rapprochements bancaires Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement, erreurs ou écarts injustifiés Assister les personnels comptables dans le cadre des missions confiées au service Présenter les documents professionnels courants à l'aide d'outils numériques Organiser son environnement de travail et son classement quotidien Saisie des différentes pièces comptable Relations de travail internes/externes: Etre le lien entre les établissements et les services de la comptabilité/ finance Orienter les interlocuteurs vers le service concerné Collaborer avec les équipes comptables/financières, les personnels des établissements Avoir de bases comptables et administratives Etre rigoureux et organisé Maîtriser les outils bureaucratiques Connaître les bases de la comptabilité, de la gestion
Notre agence est à la recherche pour l'un de ses clients basé à Porcheville, d'un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable, vous serez responsable de diverses tâches administratives et comptables. Missions : - aide la comptable dans le suivi des créances recouvrement - relance date de montage/ démontage - suivi des dossiers en alerte recouvrement quotidien ainsi que des litiges - suivi auprès des commerciaux et des mises en demeure (tableau de suivi) - obtenir les informations et les collecter dans un fichier EXCEL Horaire : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 puis de 13h30 à 16h30. Vous êtes quelqu'un de réactif(ve) et vous comprenez rapidement, vous avez également une bonne compréhension. Expérience d'au moins un an dans un poste similaire. Une expérience dans le domaine du BTP serait un +
Vos missions: Intégré à l'équipe du Point Information Jeunesse, l'adulte relai en étroite collaboration avec les équipes Jeunesse des 3 CVS, la prévention Jeunesse, les médiateurs et l'Ifep, l'adulte relais assure une présence de proximité et un lien en direction des jeunes de 16 à 25 ans. Aller à la rencontre des jeunes, instaurer un climat de confiance Recenser les informations nécessaires au suivi des jeunes Informer les jeunes sur les dispositifs existants et les accompagner dans leurs démarches Informer les jeunes des actions menées par le Point Information Jeunesse et ses partenaires dans le domaine de l'emploi et de l'insertion professionnelle Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des actions du Point Information Jeunesse en direction des jeunes et favoriser leur participation Accompagner les jeunes dans l'utilisation de l'outil informatique Actualiser des données de suivi permettant le faire les bilans Participer à la mise en place et à la dynamisation des temps « formation et offres d'emploi » Participer aux réunions d'équipe Contribuer à l'ensemble de l'organisation du service (accueil, animation, administration.) *Merci de vérifier votre éligibilité au dispositif adultes relais * Très bon relationnel, écoute, confidentialité, impartialité Sens du travail en équipe Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique Activité en weekend et nocturne possible sur certains temps Travail en intérieur et extérieur principalement au sein des quartiers prioritaires
Mairie de Mantes la Ville Commune de 22 000 habitants - 350 agentsu cœur du pôle de développement économique du Mantois, situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d'une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif, Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres.
Nous recherchons un ou une vendeur(se) en boulangerie (H/F) Vos missions : - préparation de sandwichs - installation de produits - mise en place - enregistrement caisse Amplitude horaire : soit ouverture dès 6h ou fermeture jusque 20h en fonction du planning Prime de fin d'année et mutuelle
Activité principale et contexte d'intervention L'assistante administrative et financière de l'association, assure l'ensemble des missions et les tâches qui découlent des secteurs suivants : Administratif, Ressources humaines, Finance, Logistique, et Communication. Elle collabore étroitement avec la coordinatrice et la présidente de l'association. Missions principales L'assistante administrative et financière assure les missions suivantes : - Administratif Gérer les conventions avec les administrations et services dont l'association est dépendante (financeurs, assurance, banque, fournisseurs, etc .) Assurer la rédaction des convocations et compte rendus du Conseil d'administration de l'association. Garantir l'élaboration, la rédaction et le suivi des outils de gestion de l'activité de l'association (tableau, rapport, compte rendu d'activité et de réunion, base de données et répertoire, planning, procédures etc .) Gérer des dossiers spécifiques (vacances des enfants) Piloter l'ensemble de la correspondance par mail et postale Assister aux réunions en lien avec les missions de la fonction - Ressources humaines Assurer la procédure de recrutement depuis la diffusion de l'annonce, le repérage de candidat, le lien avec Pôle emploi Assurer la gestion administrative des stagiaires et bénévoles : recherche, convention, déclarations Veiller à l'exactitude des données et au respect des procédures en collaboration avec le cabinet chargé de la rédaction des contrats et de tous les documents afférents Gérer l'ensemble de la gestion des ressources humaines des salariés : absences, formations, etc . - Finance Saisir les factures en lien avec le cabinet comptable chargé de la gestion budgétaire de l'association Saisir les paiements Co-rédiger les dossiers de subvention et les bilans afférents Organiser les campagnes d'appel aux dons - Communication Elaborer des outils de communications (journal, flyer, présentation, etc .) Réviser et alimenter le site internet avec le prestataire - Logistique Gérer l'ensemble des commandes liées aux besoins de l'association Rechercher les fournisseurs avec le meilleur rapport qualité/prix Assurer l'accompagnement des élèves bénévoles chaque soir du lycée au local de l'association. Compétences requises - Capacité rédactionnelle - Maîtrise des outils bureautiques numériques - Connaissance des bases de la gestion des ressources humaines et financières - Travail en équipe - Sens de l'organisation et des priorités Qualités humaines essentielles : - Relationnel fluide - Rigueur - Organisation - Adaptabilité - Discrétion - Autonome et force de proposition Conditions d'exercice : L'assistant(e) administratif(ve) est placée sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice éducative et pédagogique de l'association. Le poste est à temps partiel et les horaires sont les suivants : - 10h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00 - Lundi, mardi, jeudi et vendredi - Congés : 2 semaines en fin d'année, 1ère semaine des vacances scolaires et 4 semaines durant l'été (à définir) Diplômes minimums souhaités - Bac professionnel dans le secrétariat et la gestion administrative - Première expérience professionnelle sur un poste similaire Rémunération Selon convention collective
Dans la galerie Marchande d'Auchan Mantes la Jolie, pour un commerce en relation avec l'enfance, vous serez chargé(e) de l'accueil du client et de la tenue de la caisse. Votre travail est reparti en 4 demi-journées dont 1 samedi après midi sur 2.
Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Notre agence intervient sur la ville suivante : Mantes-la-Jolie Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.71€ et 12.01€ /heure (+ primes...) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant - Du 1% logement - De congés payés Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous.
Souriant, motivé/e, doté/e d'un bon relationnel, vous aurez les charges suivantes : - Accueil des clients - Encaissement - Réception de la marchandise - Chargement - Facing - Vérification DLC Il vous sera proposé dans un premier temps un CDD de 3 mois qui pourra déboucher sur un CDI
Rattaché à une agence, vous animez une équipe chargée de commercialiser une gamme de solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre responsable départemental, vous avez 3 missions principales : Management : accompagnement et formation des commerciaux, Animation : organisation de l'activité et suivi de l'équipe, Prospection et gestion de clientèle. Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans. Formation continue et accompagnement terrain personnalisé. Rémunération attractive : fixe + commissions sur chiffre d'affaires + primes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle + participation. Vous êtes courageux, dynamique, organisé et pédagogue. Vous avez un bon relationnel et un grand sens de la gestion de clientèle. Vous avez une première expérience dans la vente directe auprès des particuliers. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous !
Nous sommes à la recherche d'un électromécanicien polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné par la maintenance et la réparation d'équipements électromécaniques et que vous êtes prêt à vous déplacer pour intervenir sur différents sites, cette opportunité est pour vous. Vous aurez l'occasion de travailler sur une variété de machines et d'équipements, en assurant leur bon fonctionnement et leur fiabilité. Responsabilités : - Effectuer la maintenance préventive et corrective d'équipements électromécaniques tels que des machines-outils, des robots industriels, des systèmes automatisés, etc. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques, mécaniques et hydrauliques sur site. - Effectuer des réparations et des remplacements de pièces défectueuses en suivant les procédures établies. - Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser les performances des équipements. Qualifications : - Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou formation équivalente. - Expérience significative en tant qu'électromécanicien, de préférence dans un environnement industriel. - Connaissance approfondie des principes électriques, mécaniques et hydrauliques. - Capacité à lire et interpréter des plans, des schémas électriques et des manuels techniques. - Maîtrise des outils et équipements de diagnostic et de réparation. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression. Avantages : - Opportunité de travailler sur une grande variété d'équipements et de technologies. - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Salaire compétitif avec primes pour les déplacements. - Formation continue pour le développement professionnel.
Au sein d'une équipe commerciale dynamique, vous serez le responsable des ventes d'équipement d'atelier. Vos missions : - Assure une visite régulière des clients qui lui sont confiés. - Assure une bonne image de l'entreprise auprès de la clientèle et des fournisseurs par sa tenue, communication et la propreté de son véhicule. - Participe à l'élaboration des conditions commerciales pour le développement de son portefeuille avec son responsable hiérarchique. - Travaille en étroite collaboration avec le magasin et le SAV. Avantages : véhicule de service, téléphone professionnel, tablette professionnelle, ordinateur portable, prime de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Notre client est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 22 000 moteurs en service.En qualité de monteur mécanique de petits ensembles (H/F) sur le site de Buchelay (78), vous devrez réaliser les missions suivantes : - Réaliser l'assemblage de sous ensembles ou petits équipements conformément au process défini (Montage vissé, collé, frété,...), en utilisant tous les moyens préconisés et en respectant les exigences qualité, de temps d'opération, SSE, et de planning. Activités principales : - Préparation de l'environnement de travail et savoir dégraisser (chaud/froid) les pièces. - Réalisation de montages divers, montage de filets rapportés, frettage à chaud/froid (dioxyde de carbone/azote liquide), sertissage. - Préréglage des ensembles et sous-ensembles - Utilisation d'outils de mesure (boîtier de commande, pied à coulisse, comparateur...), réalisation de callages et de contrôles, lecture des jeux et leur contrôle. - Utilisation des nanomètres, relever de la pression, contrôle de l'étanchéité. Mission d'intérim de longue durée basée à Buchelay (78) Rémunération prévue entre 25-35KEUR brut annuel En tant que Monteur mécanique H/F de petits ensembles, vous disposez d'un niveau d'étude CAP à BAC et d'un niveau d'expérience supérieure à 3 ans. Vous avez des connaissances particulière en mécanique et micromécanique.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez : - Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. - Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez-vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde...Déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.
Vos missions: - Contrôle la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des appareils de mesures et d'analyses (Balances, Couplemètre, Ecrase-Tube, pH-mètre, Viscosimètre, Densimètre, ...). - Réceptionne les échantillons ou effectue les prélèvements de matières premières, articles de conditionnement, vracs, produits finis. - Contrôle les articles de conditionnement selon le cahier des charges du client et des procédures internes. - Mesure et analyse les matières premières, les vracs et les produits finis selon le cahier des charges du client et des procédures internes. - Consigne les résultats des contrôles, d'analyses et renseigne les supports de suivi. - Contrôle en cours de production des lignes de conditionnement primaire et secondaire. - Assure les commandes et envois d'échantillons pour le suivi des analyses réalisées en sous-traitance. - Contrôle la conformité d'un résultat d'analyse sous-traité. - Traite l'information (collecte, classe et met à jour). - Range, maintient à jour l'échantillothèque. - Repère les non-conformités, les écarts et effectue les mesures préventives ou correctives. - Contrôle et respecte l'application des procédures qualité lors de la production industrielle. - Réalise un diagnostic de pannes des équipements de laboratoire et planifie les opérations de maintenance. - Nettoie et range la zone de travail, ainsi que le matériel (Echantillothèque, Laboratoire, balances, etc...). - Repère et signale, à sa hiérarchie, toutes anomalies et / ou pistes d'amélioration éventuelles. - Veille à l'hygiène et à la sécurité sur le site. Missions secondaires - Prépare les dossiers de lots pour la pré-libération/libération. - Envoi les informations aux donneurs d'ordre. - Concevoir des protocoles d'analyses. - Etablit les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité. - Réalise des audits internes. - Réalise la libération des matières premières, articles de conditionnement et produits fabriqués. Également accessible avec un BAC (professionnel, scientifique) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Au sein de la Direction Industrielle de COMAT, vous aurez pour mission de : - Réaliser des pièces prototypes et de très petites séries pour le spatial (commande numérique) COMPÉTENCES PARTICULIÈRES: - Programmation GIBBS / HyperMill en 3 axes et 5 axes - Heidenhain / Roeders 5 axes - Fanuc 3 axes - Formation souhaitée : Bac +2 / Bac +3 - Minimum d'années d'expérience : 5 ans - Bureautique : Word / Excel - Travail en équipe 2X8. PROFIL - Autonome et rigoureux - Passionné par l'usinage - Ayant le goût du défi et la capacité de se challenger - Apte à travailler sur plusieurs machines en parallèle - Des notions de mesure en MMT seraient un plus - Aptitude au travail en équipe suivant méthodes
Notre client est un leader dans le domaine du recyclage. Vous aurez pour mission principale d'effectuer les tâches suivantes : - Réaliser le changement de filtres/ graissages. - Aider, contrôler et tester votre binômes lors d'opérations d'interventions de maintenance. - Installer et réparer les équipements lors d'interventions. - Assurer l'entretien des équipements. - Réaliser la maintenance préventives des équipements. *** EXPERIENCES SIMILAIRES OBLIGATOIRE *** Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins - Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client - Assister un client lors de la prise en main d'un outil / équipement - Conduire les opérations nécessaires au fonctionnement optimal des équipements électroniques - Installer et entretenir des équipements / systèmes électroniques - Electrotechnique - Informatique - Informatique industrielle - Métrologie - Electronique de puissance Capacité à respecter les délais - Autonomie - Logique - Méthode - Polyvalence - Sens des détails
Notre client est un leader dans le recyclage.Vous aurez pour mission de réaliser les tâches suivantes : - Réceptionner les marchandises. - Vérifier/Contrôler la conformité des marchandises à l'aide du bon de commandes. - Etiqueter et stocker les marchandises, en suivant les indications. - Gérer les stocks en participant aux inventaires. - Surveiller et alerter son responsable sur les quantités disponibles ou éventuellement en rupture. - Préparer les SAV : emballage de produits, étiqueter et préparer les documents d'expéditions). - Saisir les entrées et sortie de marchandises dans le logiciel de gestion du stock. *** CACES R489 Catégories 3 OBLIGATOIRE *** *** EXPERIENCES SIMILAIRES OBLIGATOIRE *** Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Notre agence Samsic Emploi de Mantes-la-Jolie recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la commercialisation de matériel destiné à l'agriculture et au paysagisme, un(e) Commercial(e) Itinérant(e) . Votre quotidien sera cadencé par les missions suivantes : - Animation du fichier client déjà existant - Développement de ce fichier client en en recherchant de nouveaux - Visite client - Prospection physique - Mise à jour du fichier - Etablissement de devis - Suivi des commandes - Fidélisation
Easys Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du génie électrique recherche pour l'un de ses clients des électriciens. Vous aurez pour mission : -Tirage de câbles -Raccordement -Chemin de câbles Le profil recherché : Vous disposez d'une habilitation électrique Catec obligatoire Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers Vous réalisez du travail soigné et précis Postes à pourvoir de suite.
Nous recherchons Un(e) Technicien(ne) de maintenance en électricité (H/F) sur Limay (78) pour un poste à pourvoir en intérim. Vos principales missions seront : -Réaliser les mises en service et les dépannages des équipements électriques / électromécaniques en milieu industriel. Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC dans la maintenance électrique / Electrotechnique / Electromécanique et vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe et vous êtes titulaire du permis B, n'hésitez pas à postuler ! Horaire du poste : 6h - 13h. Rémunération s'élevant entre 2200 EUR et 2400 EUR + prime de panier. Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC dans la maintenance électrique / Electrotechnique / Electromécanique et vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe et vous êtes titulaire du permis B, n'hésitez pas à postuler ! Horaire du poste : 6h - 13h. Rémunération s'élevant entre 2200 EUR et 2400 EUR + prime de panier.
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur dans le bâtiment et des travaux publics du secteur de la construction métallique., un soudeur par point (H/F). Le soudeur assemble, en les fusionnant, des ensembles ou sous-ensembles métalliques. -Préparer son environnement de travail -Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées -Assembler les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité -Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée -Communiquer avec son environnement de travail COMPÉTENCES DU SOUDEUR -Réaliser des soudures selon les procédés adéquats et les normes applicables. -Contrôler la qualité des soudures exécutées. -Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements. -Lire un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. -Respecter les règles de métrologie. -Réaliser des contrôles ou des tests.
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur dans le bâtiment et des travaux publics du secteur de la construction métallique., un soudeur par point (H/F). Le soudeur assemble, en les fusionnant, des ensembles ou sous-ensembles métalliques.
Nous recrutons pour un de nos clients basés sur la zone industrielle de Limay Porcheville un(e) infirmier(e) H/F. Sous la responsabilité du Médecin du Travail, vous serez chargé(e) d'apporter un support à l'équipe médicale : - Organiser les visites médicales des salariés, réaliser des études de poste - Effectuer les soins d'urgence selon les protocoles établis - Participer à l'évaluation des risques et au programme d'Amélioration des Conditions de Travail, en collaboration avec le service SSE du site - participer aux programmes de prévention, prévenir et dépister toute pathologie professionnelle. - Participer aux missions de santé publique (journées de prévention, grippe,...), - Réaliser la gestion administrative des dossiers médicaux en santé au travail du personnel - Effectuer le secrétariat médical et la programmation des examens médicaux et le suivi de la pharmacie et du matériel médical (trousse d'urgence, entretien des appareils,...) Vous êtes diplômé d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier Vous avez une solide expérience de plus de 5 ans et si possible en médecine du travail. Vous maitrisez le savoir faire infirmier et possédez une faculté d'adaptation pour faire face seul(e) aux urgences et aux imprévus. La maitrise du pack office et de logiciels médicaux (préventiel... ) serait un plus.
Seris Security, recherche en CDI à temps complet à partir du mois de juin un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Mantes-la-Jolie (78). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit en H24 au statut Employé coefficient 130. Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B et/ou d'un véhicule serait un plus Vous ne disposez pas de tous les prérequis en formation? Postulez quand même! SERIS peut contribuer au développement de vos compétences avec ses propres centres de formation reconnus. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Aide Action Logement, o Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), o Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), o Cooptation: 100 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € à la validation de la période d'essai, o Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, o CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) o Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Vos responsabilités principales: - Prise en charge des études d'exécution, y compris les chiffrages, les métrés et la sélection des matériaux. - Réalisation des plans d'implantations et de cheminement des câbles pour les projets électriques. - Rédaction de notes de calcul électrique et d'éclairage nécessaires pour assurer la conformité des installations. - Assurez le suivi des opérations jusqu'à la réception du projet, en collaboration étroite avec le chargé d'affaires tertiaire. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à faire progresser votre carrière dans le domaine électrique, postulez dès maintenant et faites-nous part de votre expertise! Profil Recherché: - Formation spécialisée en génie électrique ou équivalent. - Excellente maîtrise des logiciels tels qu'Autocad, Caneco BT et SEE Electrical Expert. - Capacité démontrée à travailler en équipe, à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) chef(fe) de site pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Buchelay (78). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Agent de Maîtrise coefficient 150. Vos principales missions sont: - Le management du service de sécurité ; - Le conseil du chef d'établissement en matière de sécurité incendie - L'assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent - Le suivi des obligations de contrôle et d'entretien (tenue des registres et de divers documents administratifs concourant à ce service). Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et un SSIAP 1 à jour serait un plus, la détention du Permis B et/ou d'un véhicule serait un plus Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Aide Action Logement, o Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), o Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), o Cooptation: 100 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € à la validation de la période d'essai, o Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, o CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) o Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Lecture de plan - Prise de côte/mesure - Mise en place de ligne de vie provisoire - Utilisation d'outils électroportatifs (disqueuse, visseuse, perforateur.) - Pose de serrurerie, intégration - Assemblage et installation de garde-corps - Utiliser des outils (disqueuse, ponceuse, visseuse.) - Savoir organiser, adapter et prioriser ses tâches - Lecture et compréhension de plan
Les compétences pour ce poste sont les suivantes : - Lecture de plan, - Réalisation de marquage piquetage de réseaux existants, - Terrassement de massif d'ancrage soit à la main, soit avec une mini pelle avec implantations suivant le plan fourni, - Démolition de massif béton avec un compresseur pneumatique, - Coulage de massif d'ancrage pour candélabre, - Scellement de coffret électrique dans façade de bâtiment, - Pose de coffret électrique avec implantations suivant le plan fourni. Vous pourrez également être amené à faire : - du tirage de câbles sous fourreaux ou en tranchée ouverte, - de la pose de candélabres Un bon chef d'équipe doit être capable de motiver et de diriger son équipe avec efficacité. Cela implique de déléguer les tâches de manière appropriée, de donner des instructions claires et de fournir un soutien et une guidance lorsque nécessaire. En tant que chef d'équipe, on attend de vous que vous preniez la responsabilité de la sécurité de votre équipe, ainsi que de la qualité et de la conformité des travaux réalisés. Vous disposez de la formation AIPR à jour et du permis B obligatoirement pour se rendre sur les différents chantiers. Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Leader mondial des équipements et moteurs d'hélicoptères, notre client est aussi le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Le cœur d'activité est centré autour de la mécanique fine, de la conception et la fabrication des régulateurs et accessoires pour moteurs d'hélicoptères. En tant qu'opérateur de traitement de surface H/F, vous serez au sein du Centre de Compétence Industriel en Hydromécanique (CCIH). Dans le cadre de votre mission, vos activités seront les suivantes : - Préparer les pièces conformément aux consignes techniques - Régler et utiliser les installations en se conformant au plan de phase, au programme, à la fiche suiveuse, aux documents de contrôle et au plan de travail - Lancer le programme machine pour la réalisation de l'opération de traitement de mécanique, en assurant les contrôles intermédiaires à partir d'une gamme, d'un plan ou de consignes écrites. - Valider la conformité des pièces, détecter et déclarer les non-conformités. (Réaliser les réglages, si nécessaire.) - Décharger les activités dans l'ERP (SAP ou MOVEX) - Participation aux audits internes et externes - Assurer la maintenance préventive des machines (1er niveau et/ou 2e niveau déléguée par les équipes de maintenance) - Proposer toute idée d'amélioration de l'environnement de travail (sécurité, ergonomie, productivité...) - Participer activement aux rituels de prise de poste (SQCDP, etc.) - Être garant de sa sécurité et de celle des autres par l'application des règles SSE Horaires de journée Vous disposez d'un savoir-être compatible avec les valeurs de l'aéronautique. Vos avantages Synergie: CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services ( Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions : Evaluer la faisabilité des opérations (Coût-Délai-Programme) / Pré-chiffrage Elaborer les programmes de projet d'espace public Elaborer les cahiers des charges : MOE, impact, loi sur l'eau, . Analyser et passer des marchés publics Effectuer le pilotage administratif des contrats et des prestataires techniques Effectuer le pilotage règlementaire et administratif des opérations et le pilotage financier des opérations Rechercher des financements en lien avec la direction des politiques contractuelles / Elaboration de dossiers de subvention / pilotage des subventions Faire des opérations de concertation et de communication publique Coordonner en interne les directions commanditaires et directions techniques CU Coordonner tous les partenaires externes (institutionnels, concessionnaires, .) Participer à l'élaboration du budget et du PPI / pré-chiffrages d'opérations Mettre en place d'outil de suivi budgétaire des opérations Jouer un rôle de conseil et d'expertise
Vous êtes à la recherche d'un emploi dans un environnement cosy et dynamique ? Nous sommes à la recherche d'une personne motivée, polyvalente et autonome pour ravir nos clients ! Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le service et la relation clientèle dans un café/bar/restaurant, mais une reconversion professionnelle est également envisageable. - Dynamique, prenant des initiatives et ayant le sens du détail, vous êtes une personne fiable et rigoureuse. - Nous cherchons une personne positive, souriante et énergique. - Maîtrise de l'anglais indispensable (région touristique). Ce que nous pouvons vous apporter : Une entreprise jeune et dynamique en pleine croissance. Un environnement agréable proche de la nature, avec une clientèle internationale dans une zone touristique. Le poste : - Contrat à durée déterminée (CDD) pour les mois de juin, juillet, août et septembre, avec possibilité d'évolution en contrat à durée indéterminée (CDI) après la haute saison. - Plage horaire : de 7h45 à 21h00, avec disponibilité les week-ends. Responsabilités : Créer un environnement accueillant et impressionner les clients par la qualité du service. Préparer une variété de produits ainsi que des boissons chaudes et froides adaptées aux saisons. Assurer la mise en place des produits et garantir une expérience client mémorable. Maintenir un environnement de travail propre et accueillant. Possibilité de logement sur place. Si vous avez besoin de plus d'informations n'hésitez pas à demander !
Vous souhaitez vous impliquer dans un projet et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre ! Nous recrutons un(e) consultant / consultante en recrutement en CDI pour notre agence de LIMAY. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : - Recrutement : - Constitution d'un vivier de candidats : * Prise en charge du sourcing * Passage d'annonces * Recherche de candidats via approche directe (chasse) * Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, .) - Validation des compétences : * Présélection téléphonique * Entretiens individuels et collectifs * Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats - Rédaction de comptes rendus d'entretiens *Prises de Références - Assistanat Commercial : * Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients * Envoi de propositions actives aux clients Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un oeil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts. Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement.
Notre société spécialisée dans l'évènementiel (tentes, structures, chapiteaux, planchers, podiums, mobilier) , recherche, de fin mai 2024 à fin octobre 2024, deux manutentionnaires, afin de renforcer nos salariés pendant une période de forte activité. Vous pourrez être amené à exercer dans la cour, pour la préparation du matériel et le chargement des véhicules, ou dans nos ateliers (menuiserie, fabrication toile) Aucune expérience n'est exigée Nos dépots de Saint Martin la Garenne ne sont pas desservis par les transports en commun, être véhiculé est donc indispensable. Horaires 8h-12/13h-16h30 du lundi au vendredi
Au sein d'une plateforme de logistique, vous assurez une mission de sécurité et de sûreté (contrôle d'accès, rondes, gestion pc, etc). En fonction des horaires, le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun, vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail. Vous travaillerez en temps partiel (58h/mois) les weekends et jour fériés de 14h15 à 21h30. Vous devez impérativement avoir les diplômes suivants à jour : Carte professionnelle + SST. Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 130 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale.
Implantée aux Essarts-le-Roi dans les Yvelines, DISTRISECURITE intervient sur l'ensemble de la France. Elle propose un large éventail de solutions de sécurité à des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité. C'est aujourd'hui un acteur incontournable et reconnu sur le marché pour assurer la sécurité et le gardiennage des biens et des personnes. Créée en 2003, elle est l'une des rares entreprises de sa taille à être restée totalement indépendante financièrement.
Vos missions: Réaliser les ordres de fabrication en respectant les instructions décrites dans le dossier de fabrication Télécharger les programmes et process validés dans la machine et régler le moyens/process Fabriquer les pièces selon les exigences QCD Travailler en collaboration avec les méthodes pour améliorer les process de fabrication Réaliser les opérations de traçabilité des opérations de fabrication Vérifier la conformité des outillages, étalonnages, dates de péremption et signaler tout dépassement de date au chef d'équipe Utiliser les outils métrologiques : Jauges, micromètre Consulter/enregistrer sur les moyens informatiques les données techniques (Dossier - ERP - SPC) Respecter les règles et fiche de poste SSE applicables Dynamique, rigoureux et manuel, vous avez un véritable intérêt pour l'usinage.
Monter des éléments électriques ou électromécaniques à l'intérieur d'armoires, de coffrets, d'équipements, de matériels ou sur divers supports (châssis, tableaux, ...) selon les instructions d montage Câbler sur site ou en atelier Procéder aux connections selon les règles de sécurité, la réglementation et conformément au mode opératoire Insérer des sous-ensembles dans un appareil électrique et en compléter le montage Lire et suivre les plans et schémas techniques Installer un ensemble (armoire, appareil, ...) chez un client Contrôler la conformité du câblage à l'aide d'appareils de mesures Réaliser les prestations conformément aux devis sous la direction et le contrôle de son supérieur hiérarchique Respecter les normes de la profession Savoir travailler en équipe Rendre compte à son supérieur de l'avancement des travaux, des difficultés, dysfonctionnement, retard Echanger avec le service Bureau d'études par rapport aux plans/schémas/relevés Titulaire du BTS électrotechnique Une bonne expérience dans le câblage serait un plus Savoir lire un plan, un schéma Habilitations électriques 2 Postes à pourvoir : sur Limay et Mantes-la-Ville
Guider, conseiller, mettre en relation vous passionnent ? Depuis plus de 30 ans, Envergure œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur-mesure, innovants et adaptés. Nous sommes aujourd'hui en recherche de notre conseiller en insertion professionnelle. Vous êtes diplômé d'un BAC + 2 à BAC + 5 et justifiez d'une expérience de 2 ans dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Cette mission est faite pour vous. Vos domaines d'intervention : - L'animation d'ateliers collectifs - L'accueil personnalisé en individuel - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire (que vous connaissez bien) - Le placement en emploi ou en formation - Vous savez travailler en autonomie et interagir au sein d'une équipe. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous avez le goût du challenge ? Alors rejoignez-nous ! Contrat : CDD de 6 mois renouvelable/ temps plein 35h Salaire : 2000 brut (non négociable) Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), mutuelle prise en charge à 50%, CSE après 6 mois d'ancienneté, 1 journée de télétravail/semaine en fonction des contraintes du poste et à partir de 6 mois d'ancienneté
Nous recherchons Un(e) Technicien(ne) Bureau d'études électrique ou Dessinateur Projeteur (H/F) sur Mantes-la-Ville (78) pour un poste à pourvoir en intérim. Vos principales missions seront : -Prendre en charge les études d'exécution et les chiffrages (métré, choix des matériaux, consultation des fournisseurs, schéma d'armoires électrique...) -Réaliser les plans d'implantations des matériaux, de cheminement des câbles -Rédiger les notes de calculs électriques ou d'éclairage -Suivre les opérations jusqu'à réception du projet Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation type BAC+2 et vous disposez d'une expérience professionnelle dans ce domaine de 3 ans minimum. Vous avez des solides connaissances techniques et notamment en électricité, vous maitrisez les logiciels : Autocad et SEE Electrical Expert. De nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil. Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation type BAC+2 et vous disposez d'une expérience professionnelle dans ce domaine de 3 ans minimum. Vous avez des solides connaissances techniques et notamment en électricité, vous maitrisez les logiciels : Autocad et SEE Electrical Expert. De nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil.
Nous recherchons Un(e) Electricien(ne) spécialisé(e) en électricité tertiaire/ Industrielle (H/F) sur Mantes-La-Ville (78) pour un poste à pourvoir en intérim. Vos principales missions seront : -Réaliser l'installation et la maintenance d'équipements électriques en milieu tertiaire et industriel. Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC dans le domaine de l'électricité et vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe et vous êtes titulaire du permis B, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil. Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC dans le domaine de l'électricité et vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe et vous êtes titulaire du permis B, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil.
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de détail, des : Vendeurs (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Accompagner et conseiller les clients - Mettre en rayon et ranger les produits - Effectuer du rebond commercial Vous disposez dans l'idéal d'une première expérience en vente et vous êtes prêt(e) à être formé(e). Souriant(e), autonome et organisé(e), vous faites preuve de curiosité. Vous disposez de très bonnes capacités relationnelles et aimez la relation client. Ce poste en CDI est à pourvoir en Ile de France. Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation esous la Réf.3636sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».
Véritable ambassadeur.ice de Vapostore, vous serez en charge des missions suivantes : Vendre et conseiller les clients : * Accueillir chaleureusement les clients, * Renseigner sur les caractéristiques techniques, apporter un service et des conseils professionnels aux clients, * Participer activement à la satisfaction clients. Préparer les conditions de vente : * Mettre en valeur l'espace de vente en suivant les plans de communication, * Procéder à l'étiquetage des prix, * S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté), * Faire un réassort régulier de tous les espaces de présentation des produits ainsi que de tous les espaces de stockage des produits. Assurer la gestion de caisse : * Encaisser les paiements dans le respect des procédures, * Réaliser la clôture de caisse en fin de journée, * Vérifier les stocks et passer les commandes, si besoin. Nous recherchons un profil provenant d'une formation commerciale ayant eu dans l'idéal une expérience en tant que Conseillèr(e) de Vente. Passionné(e) par l'univers de la vape ? Vous êtes prêt à vous investir dans un métier passionnant ? Vous aimez prendre des initiatives, et saisir l'opportunité de progresser ? Alors ce poste est fait pour vous ! Compétences : * Savoir personnaliser le conseil client, * Savoir adapter son niveau de discours selon le profil du client, * Savoir proposer des ventes complémentaires de manière adaptée, * Savoir faire le réassort et maintenir l'offre commerciale en boutique, * Savoir réceptionner et ranger une commande, * Savoir gérer une caisse Qualités : * Sens de l'organisation, * Polyvalence, adaptabilité et flexibilité, * Présentation soignée, * Qualité d'écoute, * Sens de l'accueil - Souriant(e) - Sachant instaurer un climat propice à la vente, * Sens du service - qualités relationnelles, * Disponibilité, * Goût pour le commerce et le service - Capacité à satisfaire les clients, * Attentif(ve) aux consignes / rigueur Primes mensuelles motivantes Tickets restaurant + mutuelle d'entreprise Évolutions possibles
Missions : - Lecture de plans de montage - Lecture de fiches de fabrication - Etablir des tracés et des coupes à la côte - Utilisation d'outils : disqueuse, scie circulaire, visseuse. - Pose de serrureries : cadre métallique, mâts, cornières. - Ajuster les éléments de montage - Rangement et nettoyage du matériel et du poste de travail
Sous la responsabilité du Manager ou du Leader d'agence, vous appliquez les directives commerciales de l'entreprise et mettez tout en œuvre pour réaliser vos objectifs, tant du point de vue du volume que de la qualité des ventes. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller, vendre et fidéliser la clientèle, - Respecter les procédures et consignes applicables au sein du point de vente, - Participer à la bonne tenue du magasin dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, - Gérer le SAV. Profil recherché Diplôme, formation ou expérience dans le commerce, la vente ou un domaine technique, nous recherchons avant tout une personne ayant un goût prononcé pour les nouvelles technologies et dotée d'un excellent relationnel. Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute et votre dynamisme sont indispensables pour ce poste. La cohésion d'équipe et l'entraide au quotidien sont de réels atouts au sein de nos points de vente. Que vous soyez débutant ou expérimenté dans ce secteur d'activité, une intégration, un accompagnement et des formations seront prévues. Conditions d'emploi Contrat à durée indéterminée de 39 heures par semaine réparties sur 5 jours avec des horaires ajustés de 9h à 20h. Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement sur 6 jours, le dimanche et les jours fériés. Une part variable est prévue en fonction des objectifs et de la performance individuelle. Des challenges sont organisés régulièrement avec des gains à la clé. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, et interurbain en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences en rapport avec le métier Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO- - Savoir conduire un véhicule en respectant le confort des passagers. - Connaître et respecter le code de la route. - Connaître et respecter les consignes de sécurité liées au véhicule. - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.
Au sein de notre unité de MRO (Maintenance et Réparation),le ou la technicien-ne de réparation assure le diagnostic technique & la réparation d'actionneurs aéronautiques. Le diagnostic technique correspond au diagnostic réalisé afin d'assurer la réparation d'un équipement, d'un module ou d'une pièce conformément au cadre réglementaire conformément aux processus et procédures Safran notamment SSE (Santé,Sécurité et Environnement) et en respectant la qualité, les coûts et le planning. Le ou la technicien-ne de réparation est en charge d'expertiser le matériel afin de détecter la panne, de réparer, remonter le matériel et le tester sur un banc de test avant de le renvoyer chez le client Cela nécessite la mise en oeuvre de procédés et solutions techniques différents et plus ou moins complexes en fonction de l'assemblage à réaliser soit Pour la partie montage savoir : -Ajuster -Coller -Sertir -Effectuer du câblage filaire ou composant -Percer -Mesurer à l'aide d'instrument de mesure (pied à coulisse, palmer, oscilloscope etc...) -Freiner -Câbler -Souder Pour la partie test savoir : -Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques -Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages -Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis -Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test -Etablir les fiches de non-conformité -Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Horaires de journée sur 4 jours ou Equipe alternante de jour sur 5 jours (matin / après-midi) -BAC à orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique -BAC+ 2 Electrotechnique, maintenance industrielle mécanique, Mécatronique, Mesures physiques avec ou sans expérience -Méthodique et rigoureux -Connaissances anglais technique (la documentation de maintenance est en Anglais et le candidat peut être amené à répondre en français à des questions techniques posées en Anglais)
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Activités de montage - A l'aide d'un dossier de fabrication et d'un plan mécanique vous devrez assembler des ensembles électromécaniques - En fonction du matériel à monter, le ou la candida-et pourra être amené-e à effectuer les ou une partie des tâches suivantes: Ajuster Coller Sertir Effectuer du câblage filaire ou composant Percer Mesurer à l'aide d'instrument de mesure (pied à coulisse, palmer, oscilloscope etc...) Freiner Câbler Souder Activités de test Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test Etablir les fiches de non-conformité Respecter les procédures qualité. Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées BAC à orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique BAC+ 2 Electrotechnique, MEI, MAI ou Mécatronique DUT Mesures physiques avec ou sans expérience Méthodique et rigoureux Savoir remonter les informations aux responsables concernés
Vous aurez la responsabilité de piloter les industrialisations des produits réalisés sur le site, selon le jalonnement standard du dossier de validation industrielle, à savoir : - Jalonner l'industrialisation et s'assurer de la réalisation de ces jalons avec les équipes méthodes, production et supplychain - Participer aux rituels de pilotage des industrialisations - Réaliser les analyses de risques en etroite collaboration avec le service qualité - Participer à la réunion de lancement de l'industrialisation avec le fournisseur - S'assurer de la réalisation des revues de gamme (fabrication et de contrôle) par les fournisseurs dans les délais - S'assurer de la complétude du dossier DVI - Capitaliser les réussites dans le retour d'expérience Etude dans le domaine: Recherche, conception et développement, ingénierie industrielle
Programme à partir de bordereaux la machine qui découpe et perce les poutres métalliques Alimente la machine Contrôle la production Bonnes connaissances en lecture de plan Première expérience sur un poste similaire Connaissances en chaudronnerie et/ou en soudure serait un plus
Travail en atelier sur poste soudure Capacité lecture de plan.
Accueillir les enfants, leur servir le goûter, Aide aux devoirs et activités diverses.
Vous êtes formateur, formatrice : Rejoignez-nous ! Vous aurez pour mission de former et d'accompagner nos stagiaires vers l'emploi dans le secteur de la vente Votre poste se définit par plusieurs missions complémentaires, toutes en lien avec la transmission des savoirs et des compétences au service de l'insertion professionnelle durable des stagiaires : - Accueil et information des stagiaires ; - Animation des différents modules de formations ; - Évaluation des stagiaires selon différentes modalités (en autonomie, formative, sommative, en préparation à la certification) ; - Utilisation des outils à distance, organisation des mises en situation d'évaluation ; - Correction des évaluations ; - Recherche de partenariats avec les entreprises ou les structures d'employeurs pour organiser les départs en stages et les sorties vers l'emploi ; - Suivi des stagiaires durant les périodes de stage ; - Supervision de la préparation de la certification ; - Mise en place d'actions correctives et préventives ; - Enrichissement des supports pédagogiques ; - Recensement des absences. En fonction des plannings, vous pouvez être amené.e à animer des séances de formation préparant à la certification suivante : - TP - Conseiller de vente / Niveau 4
Depuis 2004, notre client est un acteur essentiel dans le secteur des travaux publics. PME à l'esprit familial, il a rejoint un grand groupe depuis 3 ans. Ensemble, ils partagent une vision d'excellence, un engagement client, une expertise technique ainsi qu'un management humain. Pour développer ses équipes, il cherche son Chef d'équipe (H/F), vous peut-être ? Véritable relai entre le chef de chantier et les équipes, vous assurez et participez à la réalisation parfaite de vos chantiers. Les compétences requises sont : -Gérer une équipe -Sécuriser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, déviations, ... ) et établir les modalités de rotation des engins selon les contraintes du terrain -Aménagement urbain -Techniques de jointement -Techniques de coulage du béton -Techniques d'application d'enrobés -Caractéristiques des enrobés -Règles et consignes de sécurité -Guidage d'engins de chantier -Lecture de plan, de schéma -Engin de terrassement mécanisé -Utilisation d'appareils de mesure topographique -Techniques de traçage De formation en BTP, vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire ? Vos compétences, votre technicité et votre management participatif vous permettent une autonomie à la gestion d'un chantier ? Alors zou ! postulez !!!
Depuis 2004, notre client est un acteur essentiel dans le secteur des travaux publics. PME à l'esprit familial, il a rejoint un grand groupe depuis 3 ans. Ensemble, ils partagent une vision d'excellence, un engagement client, une expertise technique ainsi qu'un management humain. Pour développer ses équipes, il cherche son Chef d'équipe (H/F), vous peut-être ?
Le Groupe VEOLIA a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les 5 continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, VEOLIA contribue a développer l'accès aux ressources, a préserver les ressources disponibles et a les renouveler. En 2020, le Groupe VEOLIA a servi 95 millions d'habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. SARP, filiale du Groupe VEOLIA, intervient dans les métiers de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux. La filiale SARP région Ile-de-France recherche un Chauffeur Opérateur PL ADR en CDI pour rejoindre son agence de Limay (78) Vincent, opérateur assainissement vous présente son métier : https://www.youtube.com/watch?v=6sVGNeWujLk Vous souhaitez devenir acteur de l'environnement et découvrir un métier évolutif ? La filiale SARP région Ile-de-France recherche un chauffeur / opérateur PL/SPL ADR H/F en CDI pour intégrer son agence située à Limay (78). Découvrez le groupe SARP en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7EpdQ Rattaché(e) au contremaître, vos missions seront les suivantes : - Acheminer nos véhicules d'intervention (SPL/ PL et ADR) jusqu'aux chantiers. - Sécuriser le chantier - Réaliser les travaux liés à nos activités de maintenance industrielle (pompage de déchets dangereux, nettoyage / dégazage de cuves...) en se conformant aux consignes et instructions de travail - Superviser le travail de l'aide opérateur - Effectuer les contrôles journaliers, hebdomadaires et mensuels de tous les niveaux du véhicule Au cours de la réalisation des travaux, l'opérateur se doit d'appliquer les consignes de sécurité et environnementales en vigueur au sein de la société. Qualifications : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en milieu professionnel. - Vous détenez le permis C (poids lourds) - Vous détenez une certification ADR à jour Mais avant tout : vous êtes volontaire, curieux, habile. Vous appréciez les postes polyvalents où il faut faire preuve de réactivité, logique, sens du service client. Vous souhaitez occuper un poste alliant la conduite de véhicules et l'intervention sur chantiers. Informations complémentaires Avantages : - Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau, Déchets, Energie) - 13ème mois - Epargne salariale (intéressement / participation) - prime objectif - prime HDD (habillage, déshabillage, douche) - heures supplémentaires - panier repas / panier nuit - prime astreinte le cas échéant Retrouvez la raison d'être du Groupe VEOLIA et les activités du déchet en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk (VEOLIA Groupe) En tant qu'entreprise inclusive, VEOLIA s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Notre agence Abalone Mantes la Jolie recherche un Installateur-Vérificateur d'Équipements de Sécurité Incendie (H/F) pour rejoindre notre client situé à Buchelay. Responsabilités: - Assurer la pose et la mise en service des Systèmes de Désenfumage Naturel, formation en interne. - Effectuer des interventions ponctuelles sur échafaudage ou nacelle. - Réaliser l'installation, l'entretien et la maintenance des équipements de prévention du risque incendie, tels que les extincteurs, les blocs autonomes d'éclairage de sécurité, les systèmes de détection incendie et de désenfumage. - Intervenir sur différents types de bâtiments en respectant strictement les prescriptions réglementaires et les normes de sécurité. - Veiller à l'utilisation appropriée des moyens logistiques mis à disposition, y compris les véhicules, les nacelles, les échafaudages, le matériel et les outils. Assurer un stock minimum d'intervention dans son véhicule. - Planifier et respecter les dates et horaires d'intervention tout en travaillant en toute sécurité. Dépôt sur Buchelay, déplacement dans toute l'ile de France. Véhicule fourni. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire avec les formations à jours.
Nous sommes à la recherche d'un Poseur H/F pour une mission d'intérim pour l'un de nos clients basé à Freneuse (78). Vous serez responsable d'aider à la pose de fausse cheminée, de la découpe et des raccordements sur le chantier. Pour cela vous devrez utiliser une disqueuse visseuse. En tant que poseur de fausses cheminées, votre rôle consistera à installer des cheminées artificielles de manière professionnelle et esthétique dans divers environnements. Vous devez être précis et vous devez avoir des compétences en lecture de plans et en interprétation de schémas techniques. Expérience au préalable en tant que poseur. Travail en hauteur
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
AD FORTIA, société indépendante, adhérente au groupe européen AUTODISTRIBUTION et rattachée au Groupe NIORT, est composée de plusieurs sites sur MANTES LA VILLE, POISSY et VERNON, employant une centaine de collaborateurs. La société recherche un Vendeur conseil spécialisé dans la pièce détachée automobile (H/F). Site : MANTES LA VILLE Contrat : CDI à temps complet (39h00) Temps de travail : du lundi au samedi Rémunération : à partir de 1993€ + prime variable en fonction du chiffre Formation : BAC dans le domaine du commerce et automobile Expérience : à partir d'un an Télétravail : non Avantages : prime de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE. Quelques mots sur le poste : Vous évoluerez au contact de nos clients professionnels et particuliers afin de réaliser des activités de vente et de conseil : - Cibler l'offre de produits et de services correspondant au besoin du client - Apporter un conseil technique sur les produits et les services - Proposer les offres commerciales, promotions adaptées aux besoins du client Prérequis : - Connaissance des pièces automobiles - Satisfaction client - Sens du commerce - Travail en équipe - Gout du challenge De plus, si vous êtes prêt à vous investir, si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
AD FORTIA, société indépendante, adhérente au groupe européen AUTODISTRIBUTION et rattachée au Groupe NIORT, est composée de plusieurs sites sur MANTES LA VILLE, POISSY et VERNON, employant une centaine de collaborateurs. La société recherche un Vendeur conseil spécialisé dans la pièce détachée Poids lourd, Car&Bus (H/F). Site : MANTES LA VILLE Contrat : CDI à temps complet (39h00) Temps de travail : du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 1993€ + prime variable en fonction du chiffre Formation : BAC dans le domaine du commerce et poids lourd, agricole Expérience : à partir d'un an Télétravail : non Avantages : prime de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE. Quelques mots sur le poste : Vous évoluerez au contact de nos clients professionnels afin de réaliser des activités de vente et de conseil : - Cibler l'offre de produits et de services correspondant au besoin du client - Apporter un conseil technique sur les produits et les services - Proposer les offres commerciales, promotions adaptées aux besoins du client Prérequis : - Connaissance des pièces poids lourd, Car&Bus et agricole - Satisfaction client - Sens du commerce - Travail en équipe - Gout du challenge De plus, si vous êtes prêt à vous investir, si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. SOS Villages d'Enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) UN.E CHEF.FE DE SERVICE ÉDUCATIF Rémunération selon CCNT 66 classe 2 - CDI Poste à pourvoir rapidement Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Missions du / de la chef.fe de service : Pilotage du dispositif Assurer les procédures d'admission de sortie des jeunes accueillis ; Garantir l'élaboration, la mise en mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé Veiller à l'application des procédures et l'appropriation des process associatifs Partenariat et travail en réseau Maintenir et développer et garantir la qualité des relations partenariales Management de l'équipe psycho-éducative pluriprofessionnelle d'environ 19 ETP Accompagner les parcours des professionnels (intégration, fidélisation, valorisation des talents) Créer les conditions propices à la synergie d'équipe Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la fonction, de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous êtes sensible à l'approche par les droits et au plaidoyer porté par SOS Village d'Enfants. Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial. Vous avez la capacité de mettre en perspective la stratégie de l'établissement avec vos missions opérationnelles. Vous disposez de bonnes capacités à l'écrit et dans l'utilisation des outils digitaux. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Astreintes réparties en équipe de direction Rémunération selon CCNT 66 - A partir de 53K€ /an (Brut), sur 12 mois Prime Ségur Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
SOS Villages d'Enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) UN.E CHEF.FE DE SERVICE ÉDUCATIF Rémunération selon CCNT 66 classe 2 - CDI Poste à pourvoir rapidement Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Missions du / de la chef.fe de service : Pilotage du dispositif Assurer les procédures d'admission de sortie des jeunes accueillis ; Garantir l'élaboration, la mise en mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé Veiller à l'application des procédures et l'appropriation des process associatifs Partenariat et travail en réseau Maintenir et développer et garantir la qualité des relations partenariales Management de l'équipe psycho-éducative pluriprofessionnelle d'environ 19 ETP Accompagner les parcours des professionnels (intégration, fidélisation, valorisation des talents) Créer les conditions propices à la synergie d'équipe Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la fonction, de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous êtes sensible à l'approche par les droits et au plaidoyer porté par SOS Village d'Enfants. Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial. Vous avez la capacité de mettre en perspective la stratégie de l'établissement avec vos missions opérationnelles. Vous disposez de bonnes capacités à l'écrit et dans l'utilisation des outils digitaux. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Astreintes réparties en équipe de direction Rémunération selon CCNT 66 - A partir de 53K€ /an (Brut), sur 12 mois Prime Ségur Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Travail en astreinte
Statut : Apprentissage (Alternance) Localisation : La Roche-Guyon - Val d'Oise Date de début : 2 septembre 2024 Durée souhaitée : 1 ou 2 ans Particularités ou contraintes du poste : Travail le week-end et jours fériés, permis B et véhicule personnel nécessaires (le site est mal desservi par les transports en commun), nombreux escaliers. POSTE ET MISSIONS Sous la responsabilité du Régisseur général et du Régisseur adjoint vous êtes chargé(e) de l'accueil et de la surveillance de l'ensemble du site. - Contrôle d'accès au site - Participation à l'accueil et à l'orientation du public - Veille à la sécurité des personnes (visiteurs et personnel) - Veille à la sécurité des objets et oeuvres d'art qui sont exposés de manière permanente ou temporaire - En cas de besoin, application des procédures d'alerte et participation aux opérations de secours PROFIL - Aisance relationnelle - Bonne présentation - Esprit d'équipe - Anglais souhaité SALAIRE ENVISAGÉ Gratification de l'apprentissage au tarif en vigueur. CANDIDATURES (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 14 juillet 2024
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Opérateur/Opératrices Vidéosurveillance ». Votre mission : - Exploiter le système de vidéosurveillance au sein du PC Sécurité - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Protéger les personnes et les biens - Faire appréhender les personnes indélicates - Veiller à la mise en sécurité du site - Réceptionner et traiter les alarmes liées à la sûreté - Gérer le Système de Sécurité Incendie (SSI) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : - Selon la Convention Collective (qualification N4/E2 coefficient 175) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat : - Temps plein, CDI Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat : Temps plein, CDI Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
L'agence Ergalis Poissy recherche pour le compte de l'un de ses clients un acteur reconnu dans le domaine pharmaceutique Un Conducteur de ligne (H/F) Dans le cadre de ce poste, vos responsabilités principales consisteront à : - Lire et analyser le dossier de fabrication. - Saisir les paramètres de fabrication. - Régler les machines de production. - Coordonner et organiser la production. - Recenser et identifier les pannes. - Assurer la maintenance de premier niveau. Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e), dynamique et organisé(e), capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe passionnée. Plus qu'une compétence ou une expérience, nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir auprès de notre client.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'ergothérapeute accompagne les personnes en situation de handicap selon les missions suivantes : - accompagnement en kinésithérapie - participation à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) - construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques - implication dans des dynamiques internes, partenariales et inter institutionnelles
Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez pour missions : le suivi de la propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales), le bon entretien du patrimoine (en lien avec le Responsable de patrimoine), la participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le Conseiller clientèle), la vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le Responsable de patrimoine), l'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble. Profil : Formation gardien(nne) d'immeubles ou candidat(e) à l'aise avec l'administratif et l'informatique, ayant un bon contact relationnel pour s'adapter à tous niveaux d'interlocuteurs. Vous avez des pré-dispositions d'animateurs (-trices), le sens du service, de bonnes qualités relationnelles... Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien
Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 32.000 logements dans les Yvelines et l'Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nos moyens ? Une gestion de proximité assurée par un réseau de sept agences. Nos atouts ? L'engagement, le sens de l'écoute et la réactivité de nos équipes.
Missions du poste au sein du pôle domicile (SSIAD et HAD) : - Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par des médecins et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les médecins et l'IPA. - Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin traitant, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Condition d'exercice : - Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée (Bac+5) mention Pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires. - Justifier de 3 années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier.
Coordination du CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité). L'activité implique un contact avec le public (enfants, parents ...) et en relation avec différents interlocuteurs (accompagnateurs scolaires, partenaires institutionnels et associatifs).- Coordonner l'activité de l'équipe des accompagnateurs scolaires (20 salariés, bénévoles et volontaires) sur 8 sites - Préparer la programmation et le contenu des ateliers d'accompagnement à la scolarité, selon les besoins du public et la spécificité de la structure porteuse de l'agrément CLAS - Actualiser les outils méthodologiques (fiche d'inscription, charte d'engagement des familles, tableau d'effectifs, .) - Animer le CLAS - Accompagner les parents dans le suivi de la scolarité de leur enfant - S'entretenir avec les équipes enseignantes afin d'affiner le suivi des enfants - Participer aux rencontres de la Coordination Municipale - Suivre les besoins matériels et financiers - Rédiger les bilans - Connaissance socio-culturelle des publics et veille informationnelle - Gestion de projet : Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Technique d'animation de groupe - Outils bureautiques et collaboratifs - Action de communication interne et externe - Savoir être à l'écoute et valoriser les progrès - Disponibilité en soirée jusqu'à 19h30, - Autonomie, neutralité et discrétion demandées,
LE CERCLE INTERIMAIRE RECHERCHE Dessinateur projecteur en électricité H/F En Intérim - Salaire : entre 15 et 22€ /h Contact : Federico RICHICHI 01 48 07 39 83 « Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Dessinateur en électricité H/F » Vous justifiez d'une expérience similaire et vous avez des connaissances en - Connaissances des matériaux de construction ; - Connaissances en génie civil ; - Techniques de calcul ; - Utilisation de logiciels de conception et dessin assistés CAO/DAO Vous êtes habilité(e) aux risques électriques Vos missions - Etablir les plans d'implantation et schémas de câbles à réaliser ; - Représenter en détails les différents composants du projet ; - Mettre à jour le DOE ; Vos qualités - BTS DUT en génie civil / électricité ; - Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire Qui sommes-nous et pourquoi collaborer avec nous ? Nous sommes un cabinet de recrutement avec plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement, spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible. « Nous serons ravis de vous suivre dans votre parcours d'évolution professionnel avec des propositions en intérim et CDI »
Pour renforcer ses équipes, Vidéal est à la recherche d'un manutentionnaire - cariste H/F. Vous serez accompagné (e) et formé (e) par notre superviseuse logistique pour intégrer durablement cette équipe. Vous serez le maillon indispensable de la gestion des approvisionnements internes et externes au sein de l'entreprise. Vos missions : - Conduire un engin de manutention dans le cadre d'opérations de déplacement, chargement/déchargement, stockage/déstockage, approvisionnement, enlèvement de charges (marchandises, produits, matériel, ...) - Réceptionner les matériaux collectés par la logistique, les peser, renseigner les documents ISO et procéder au premier tri sélectif selon les règles de sécurité, d'environnement et les impératifs de récupération (qualité, cadence,...) - Remplacer pour une mission ponctuelle un opérateur de l'Atelier des prestations sécurisées. - Respecter les consignes de sécurité, d'environnement et les impératifs de récupération (consignes de tri et de stockage notamment) - Formation au poste assurée - 30% conduite - 70% Manutention Ce poste est il fait pour vous ? - Reconnu (e) pour votre implication et votre dynamisme - Expérience ? nous recherchons des compétences, un savoir être et une personnalité - Polyvalence sur les tâches confiées - Vous justifiez d'une première expérience dans la manutention, et vous êtes en possession des CACES 1-3-Vous être organisé et rigoureux dans la gestion de votre activité. Vous faites preuve d'un relationnel de qualité pour développer des relations pérennes avec vos collègues de travail et votre hiérarchie. - Rigueur en sécurité - Formation au poste assurée Quelques informations supplémentaires : - Horaire travail : journée (08h20-17h15) avec pause déjeuner 45 min -35h sur 4 jours et demi (vendredi AM vous etes en weekend !) - Salaire : 1847.10 B/M + prime trimestrielle + prime de vacances - Date de début de poste : Au plus vite Notre valeur ajoutée : Vous possédez toutes ces qualités et vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise en plein essor. Alors n'hésitez plus : Envoyez-nous votre CV à l.bocage@groupevideal.net
VIDEAL 78 est une PME avec plus de 20 ans d'expérience dans le développement durable, qui a pour vocation de s'ancrer durablement dans le traitement des DEEE (Déchets Equipements Electriques et Electroniques) tout en conciliant Développement durable / Economie sociale et Solidaire / Recherche & Développement.
VOTRE ROLE : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes garant de l'image et de l'attractivité d'une dizaine de rayons fleurs & Plantes proches de votre domicile. Vous optimisez les ventes en valorisant les produits par un agencement étudié et soigné. Vous gérez les commandes, entretenez les produits. Vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients et établissez avec eux une relation de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Mettre en avant nos produits dans une dizaine de rayons (4 à 5 clients/j) - Prendre les commandes, optimiser les ventes avec un assortiment adapté au potentiel du magasin - Garantir la fraîcheur des produits (rotation, entretien, retrait de la vente) - Théâtraliser les opérations saisonnières sur podium (St Valentin, Fête des mères, Noel ) - Représenter l'image de Difforvert auprès des clients, favoriser un climat d'échange et de confiance avec les magasins - S'assurer de la satisfaction client et assurer le lien avec l'équipe commerciale - Participer à l'amélioration des gammes, assurer un bon reporting terrain VOS ATOUTS : Vous avez une expérience significative en fleuristerie ou en milieu horticole. Vous êtes matinal(e ), autonome, efficace. Vous aimez conduire, les métiers qui bougent et vous êtes à l'aise dans les relations humaines. Vous avez à cœur d'être performant(e) dans ce que vous entreprenez.
Vous etes agent de sécurité SSIAP 1 formé : - Carte professionnelle APS à jour obligatoire - SST à Jour - Diplôme SSIAP1 à jour Poste à temps plein ou temps partiel De jour ou de nuit
Au sein de la Direction Action culturelle, Tourisme et Sports, la Direction des Sports gère des équipements aquatiques en régie. Sous l'autorité du Responsable de la piscine, vous assurer l'entretien de la piscine. Il (elle) participe ainsi à l'image de l'équipement et au-delà, de la Communauté urbaine GPS&O. Les missions sont : Entretien ménager des locaux et des abords de l'équipement Contrôle de la qualité de l'eau des bassins et des pédiluves Aides à l'entretien et maintenance des installations techniques de l'équipement (traitement de l'eau, de l'air ) en accompagnement du technicien du marché CVC (CRAM, DALKIA) Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture ) Entretien des espaces verts Le poste est basé sur les piscines communautaires de Porcheville et Bècheville, mais peut également être déployé sur les autres équipements gérés en régie par la Communauté Urbaine. Vous avez des connaissances dans le domaine de l'entretien ménager et avez une expérience d'agent d'entretien dans des équipements aquatiques ou sportifs. Vous savez utiliser le matériel technique de l'équipement et intervenir dans les domaines des petits travaux de bricolage (électricité, peinture, plomberie ). Vous savez analyser et respecter les consignes dans le domaine de l'utilisation des produits d'entretiens. Vous êtes réactif, rigoureux et en capacité d'organiser et de planifier la gestion des produits et matériels d'entretien ménager de l'équipement. Disponible et motivé, vous avez envie de relever le challenge de participer à la construction de la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise.
Le service Exploitation de la Direction de la Maîtrise des déchets propose un emploi saisonnier pour le mois d'août 2024, afin d'assurer principalement la collecte des déchets sur le secteur de Limay. Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'enlèvement et la collecte des déchets ménagers et assimilés ainsi que ceux issus du tri des déchets - Collecter l'ensemble des déchets présents sur un point, y compris les déchets au sol - Maintenir propre les points de dépôts des déchets après la collecte - Assurer une aide à la conduite et/ou à la manœuvre du camion : surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement - Remonter les informations à la hiérarchie dans les cas suivants : problèmes particuliers sur le véhicule, problème de circulation, stationnement, problème de déchets mal triés, bacs abimés, débordement d'un point de collecte - Assurer la livraison et l'entretien des bacs à déchets ainsi que celle des composteurs occasionnellement PROFIL Débutant accepté Connaissance du fonctionnement d'un service de collecte des déchets Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Capacité à conseiller pour améliorer la qualité du tri Sens du service public et de la qualité du service rendu Courtoisie vis à vis des usagers Horaires : de 6h à 13h du lundi au vendredi, travail les jours fériés
Vos missions : Au sein de l'une de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez un groupe d'enfants de 2 mois et demi à l'entrée en école maternelle sous la direction d'une éducatrice de jeunes enfants. L'écologie passe au cœur de nos pratiques, vous serez accompagné(e) dans cette démarche tout au long de votre parcours professionnel sur notre groupe. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du DEAVS, du DEAES, du DEAMP, du BAC PRO SAPAT ou du BEP CSS. - Nous attendons de vous : calme, douceur, tolérance et patience. Vous devez faire preuve d'initiative et de créativité, de disponibilité et de dynamisme. - Il vous faut être à l'aise dans la communication tant avec les enfants que les adultes. - Nous comptons sur votre esprit d'équipe pour mener à bien le projet pédagogique de la structure qui vous sera présenté en entretien. Les avantages : - Journées de formation - La qualité de vie au travail : si vous avez envie d'évoluer professionnellement, nous sommes là pour vous soutenir dans votre formation - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise remboursée à hauteur de 50% - Crèche d'entreprise - Tenues fournies
Sous la responsabilité du directeur du CCAS, il mène des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale. Établit ou rétablit, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes, une institution ou un organisme privé. Il contribue à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties. Peuvent être candidat / candidate au poste d'adulte relais, les personnes : - être âgés(ée) de 26 ans au moins, - demandeur d'emploi, bénéficiant d'un contrat « parcours emploi compétences» ou sans emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Activités principales : Établir et développer des relations avec la population afin de favoriser un climat de confiance et de compréhension mutuelle. Identifier et suivre les problématiques sociales individuelles en réalisant des analyses approfondies des situations et des besoins des personnes. Fournir des renseignements complets et précis aux usagers pour les aider dans leurs démarches administratives. Accompagner et conseiller les usagers dans leurs démarches administratives, en apportant un soutien personnalisé. Orienter les personnes vers des partenaires appropriés et assurer le suivi de leur orientation. Aider à la rédaction de divers courriers et documents administratifs. Assister et suivre la constitution des dossiers administratifs (retraites, CAF, surendettement, etc.) et apporter un soutien dans les démarches de recours administratifs. Accompagner ou orienter les personnes dans leurs demandes d'aides sociales (CMU, APA, aide ménagère, aides financières, etc.). Organiser les modalités d'intervention en médiation sociale, en identifiant les lieux et les partenaires pertinents. Effectuer une veille juridique sur les droits des usagers pour garantir une information actualisée et pertinente. Identifier les sources de tension, les dysfonctionnements et les risques de conflit, en mettant en place des actions préventives et correctives. Contribuer au renforcement du lien social dans les quartiers de la ville. Assurer un suivi journalier et hebdomadaire de l'activité, en réalisant des analyses statistiques et des rapports analytiques. Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets sociaux en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Assister aux réunions du CCAS et animer un réseau de professionnels. Participer, de manière ponctuelle, à l'accueil du Point Justice et du CCAS.
Mantes-la-Jolie, 44 000 habitants, ville centre de l'Intercommunalité Grand Paris Seine et Oise issue de la fusion de 6 EPCI et couvre un vaste territoire de plus de 405 000 habitants, la Ville est reconnue pour son dynamisme. Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure.
Rejoignez le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir-faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile , de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! RECRUTEMENT DANS LE CADRE DU FORUM DE L'INDUSTRIE QUI AURA LIEU LE 14 MARS A LIMAY (sur inscription auprès de votre conseiller/e FRANCE TRAVAIL). Pour notre site localisé à Bonnières-sur-Seine (78), nous recherchons notre futur(e) Mécanicien secteur Aciérie (H/F), qui aura pour missions : Missions principales : - Respecter et faire respecter les consignes et règles d'hygiène, sécurité et environnement - Porte et fait porter les EPI (Equipements de Protection Individuelle) - S'implique dans la démarche QSE de l'entreprise - Est responsable d'une zone de machines (exemple : quatre ELTI, plaque ) sur le plan surveillance des installations, stock des pièces de rechange, suivi des travaux, - Assurer les démontages, remontages, modifications de toutes les machines de son secteur - Réparer les pièces usées après leur changement sur les machines - Tient à jour le listing des interventions - Respecter les règles de sécurité aux postes de travail et lors des déplacements - Réaliser les travaux d'entretien lors des arrêts hebdomadaires Tâches secondaires : - En cas de besoin, remplacer un mécanicien posté ou un mécanicien sur machines à outils Poste en 3*8
Titulaire du diplôme d'Etat de CESF, CN66, expérience dans le champ de la Protection de l'Enfance serait un plus. Membre de l'équipe éducative d'un service AEMO, ce professionnel intervient en individuel ou en co-intervention auprès des familles afin de compléter l'action du référent éducatif (notamment sur l'aspect budgétaire et administratif) et a aussi une attention particulière au développement et l'animation d'actions collectives .En vous appuyant sur une équipe pluriprofessionnelle, vous mettez en œuvre des modalités d'interventions diversifiées. Avantages : Titre-restaurant
Présentation de l'établissement : Le service d'Action Educative en Milieu Ouvert apporte aide et conseil aux familles dans le cadre de la protection de l'enfance. Il travaille, depuis le domicile et l'environnement de l'enfant, à la restauration des fonctions parentales, favorisant les conditions du bon développement de l'enfant et de son inscription sociale. Les mesures s'exercent dans le cadre judiciaire au sens de l'article 375 et suivants du Code civil.
Au sein d'un restaurant de type hamburgers et traditionnel, vous participerez au service clients au comptoir et au lobby (salle clientèle) en adoptant sur tous ces postes une attitude commerciale. Vous serez placé/e sous la responsabilité du Directeur et de ses adjoints qui assurent la direction du restaurant. Vous devrez avoir toutes disponibilités et travaillerez les week-end. Vos jours de repos seront déterminés en fonction du planning. Une formation en interne vous sera dispensée au besoin. 104 h de travail par mois, en fonction d'un planning.
Pour notre site localisé à Gargenville (78) nous recherchons notre futur(e) TECHNICIEN(NE) QSE (ANNEXES), qui aura pour missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable HSE et sous l'autorité fonctionnelle du Responsable Qualité ou Magasin ou Logistique ou Bureau Technique ou RH, il a les responsabilités suivantes : Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement de son secteur d'affectation, alerter le responsable du secteur en cas de non-respect des règles de sécurité et d'environnement ; Intervenir et prendre toute mesure conservatoire face à une situation de danger grave et imminent ; et alerter sans délai les responsables concernés et la hiérarchie ; Il est le représentant du secteur d'affectation au sens des référentiels Qualité, Santé, Sécurité, Environnement, Energie et Développement Durable : Assurer le maintien constant de l'amélioration et du contrôle du système de management intégré pour le service Rendre compte au responsable du service de la performance du système intégré (QSEéDD) du service et du système de management, Participer à la détermination des critères et les méthodes nécessaires pour assurer le fonctionnement et la maîtrise effectifs du système de management intégré, Aider à la mise en place d'actions préventives et correctives, Participer à la définition du plan d'actions QSEéDD du secteur d'affectation, Gérer l'organisation des réunions relatives aux évaluations des risques professionnels et impacts environnementaux et y participer (identification et mise à jour), Identifier et détecter des situations à risques/non-conformités dans l'entreprise (d'un point de vue Qualité Sécurité Environnement Energie et Développement durable) et évaluer des dangers relatifs aux différentes installations présentes dans l'entreprise, Analyser les conditions de travail, Assurer le suivi des audits internes et externes, Participer au suivi des formations du personnel, Assurer la vérification des plans de prévention du secteur, Garantir l'accueil EE, Réaliser des visites de chantiers, Organiser la sensibilisation Qualité Sécurité Environnement Energie et Développement durable du personnel du secteur, Participer à la préparation des arrêts programmés, Participer à la rédaction de la documentation QSEÉDD (procédure, MOI, IN, SP) et à leur application, Animer les réunions d'équipe, Participer aux groupes de travail visant l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail, Participation au choix des équipements de protection individuelle (demandes particulières, suivi des essais, etc.), Participer à la réunion QSE, Participer aux enquêtes après un accident ou un presqu'accident, aux visites périodiques du CSSCT,
Et si vous rejoigniez Riva pour travailler dans un groupe pionnier de l industrie sidérurgique, reconnu au niveau international ? Riva est une aventure familiale commencée il y a plus de 65 ans, qui a su s'adapter à son environnement en assurant la pérennité de son activité.Fort de ses 1500 collaborateurs, les Aciéries, Laminoirs et Tréfileries du Groupe RIVA font aujourd hui figure d usines emblématiques du marché Européen de l Acier grâce à leurs produits destinés à la construction.
Pour notre site localisé à Gargenville (78) nous recherchons notre futur(e) Agent MTO (H/F) Laminoir, qui aura pour missions : Sous l'autorité du Responsable service MTO, l'agent MTO, tout en étant titulaire d'un poste principal initial, est amené à évoluer vers d'autres postes de la production. Les agents MTO occupent l'un des postes ci-dessous : Il a les responsabilités suivantes : - Respecter les règles de sécurité et d'environnement liées à sa fonction, - Veiller à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition ; - Suivre l'usure du matériel et en assurer la remise en état dans les plus brefs délais, - Contrôler le travail réalisé, - Signaler toute anomalie constatée, - Entretenir le lieu de travail en parfait état de propreté, - Intervenir sur le train en cas de problème, changement de cannelures et de diamètre. *SOUDEUR* - D'effectuer la réparation par rechargement et meulage des outillages sujets à usure au cours du laminage, - D'assurer de la même manière, l'entretien de l'outillage fixe sur l'installation. - CYLINDRES TOURNEURS - D'effectuer l'usinage des cylindres, le taillage des cannelures, suivant un bon travail et un plan correspondant. Voici, entre autres, 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement, Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie, Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise, Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction.
Bonjour ! Offre d'emploi - Boulanger Boulangerie ANGE à Mantes la Ville Temps plein, CDI Sous la responsabilité d'un responsable, vous serez chargé de la fabrication traditionnelle et du conditionnement d'une large gamme de pains spéciaux et de baguettes dans le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Boulanger : Nous vous proposons un contrat de 35h par semaine en CDI Salaire : Selon expérience + primes avec mutuelle, heures supplémentaires rémunérées au mois, panier repas quotidien offert + 4 baguettes / jour offertes + prime annuelle Expérience EXIGÉE 6jours/7, fermé le dimanche. Prise de poste : dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2000€ à 2 200,00€ /mois
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir un client mystère. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur automobile. Scénario : Attendre l'appel de la concession afin de fixer un RDV, s'y rendre, se renseigner sur l'achat d'un véhicule neuf et compléter un questionnaire de satisfaction. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus (selon distance). Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.
Pour renforcer notre équipe nous recherchons un boulanger / boulangère. Vous serez en charge : - Pétrissage du pain - Préparation et fabrication des différents pains - Utilisation du four Horaires selon planning à définir avec le recruteur
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Mantes la Ville (78) Un(e) Comptable Administratif(ve) pour un poste à pourvoir en intérim. Vos principales missions seront : - Réceptionner le courrier et le distribuer au sein des services de la comptabilité et des services d'exploitation des établissements - Exécuter toutes les tâches simples susceptibles de faciliter le quotidien et l'organisation du service : classement, saisie de pièces comptables, pointage relevé - Effectuer les rapprochements bancaires - Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement, erreurs ou écarts injustifiés - Assister les personnels comptables dans le cadre des missions confiées au service - Présenter des documents professionnels courants à l'aide d'outils numériques - Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien - Saisie des différentes pièces comptable Titulaire d'un BTS comptabilité, vous disposez d'une expérience professionnelle dans ce domaine de minimum 3ans. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, méthodique et vous aimez le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler ! Titulaire d'un BTS comptabilité, vous disposez d'une expérience professionnelle dans ce domaine de minimum 3ans. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, méthodique et vous aimez le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler !
Missions : En tant que Conseiller, vous accompagnez au quotidien les acquéreurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous participerez au développement de notre réseau d'apporteurs, son animation commerciale. Vous accompagnerez vos collègues consultants des agences HUMAN Immobilier d'une part et tous les autres apporteurs potentiels sur votre secteur d'autre part. Vous avez le Profil ? Enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et recherchez des challenges. Commercial débutant ou confirmé dans le financement immobilier, votre appétence commerciale, votre capacité d'écoute, votre réactivité et votre faculté à animer des équipes de vente seront autant d'atouts essentiels à votre réussite. Nos Conditions Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 850€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé -des frais de déplacements jusqu'à 400 € par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise offerte Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés, seront contactés sous une semaine par notre Directeur Commercial.
Parker Intérim recherche pour l'un de ses clients, situé dans le secteur de Mantes la Jolie 78, un chauffeur poids lourds H/F pour une mission d'intérim longue. Conducteur Poids Lourd FRIGO de nuit.
L'As de carreau est spécialisé dans le domaine du service automobile. Ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettrons de réussir dans notre centre automobile. Vous avez une expérience dans la vente, enthousiaste et ambitieux(se), vous avez une bonne présentation et vous êtes doté(e) d'une bonne élocution et d'un bon sens de la communication. Vous souhaitez être récompensé(e) à la hauteur de votre engagement au sein de l'entreprise ? Vous voulez apprendre et vous dépassez ? Vos missions : La prospection terrain uniquement. - Développer votre portefeuille client et atteindre le CA et les objectifs fixés. - Véhiculer une image sérieuse de la société. - Avoir la capacité de s'adapter à tout type de public. Vous devez faire preuve d'un bon relationnel et du sens du commerce, être autonome, rigoureux, organisé(e) et dynamique. Faire preuve d'initiative et de réactivité. Contrat VRP. Salaire à la commission. REJOIGNEZ NOUS si vous vous identifiez dans ses qualités.
Vos missions: - Effectuez divers travaux électriques, de plomberie et de soudure pour la réfection des bases de vie en atelier. - Travaillez de manière autonome et prenez en charge diverses tâches avec compétence et efficacité. - Utilisez votre expérience sur les chantiers pour assurer un travail de qualité et respecter les délais. Vous êtes un bricoleur dans l'âme, capable de vous adapter à diverses tâches et de résoudre les problèmes avec créativité. Vos compétences en électricité, plomberie et soudure sont bien développées, et vous êtes prêt à les mettre en pratique sur différents projets. Vous êtes passionné par votre métier et motivé par l'opportunité de contribuer à des projets de construction variés et stimulants. Vous avez une solide expérience sur les chantiers (3 à 5 ans), ce qui vous permet de travailler de manière autonome et efficace. chantiers en Ile de France.
Rattaché(e) à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un(e) adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et leadership, après une formation théorique et pratique, en tant que Manager, vous contribuerez à : Animer et coacher une équipe avec enthousiasme Garantir de nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Recruter, développer, planifier et gérer les équipes Appliquer nos procédures financières Avantages : Restaurant d'entreprise Programmation : Travail en journée et soirée Types de primes et de gratifications : prime trimestrielle.
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 300 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour.
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité incendie pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Buchelay (78). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé coefficient 140. Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST, un SSIAP 1 et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B et/ou d'un véhicule serait un plus Vous ne disposez pas de tous les prérequis en formation? Postulez quand même! SERIS peut contribuer au développement de vos compétences avec ses propres centres de formation reconnus. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Aide Action Logement, o Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), o Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), o Cooptation: 100 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € à la validation de la période d'essai, o Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, o CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) o Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Nous sommes à la recherche d'un Tourier / Tourière Afin de poursuivre notre phase de développement, nous recherchons un(e) tourier(ère) , autonome et passionné(e) par l'art de boulangerie. Les missions En tant que tourier(ère), vous serez amené(e) à : - Préparer et fabriquer les pâtes qui serviront à confectionner tartes, gâteaux et viennoiseries - Élaborer des crèmes et garnitures - Réaliser des viennoiseries tartes et gâteaux de voyage - Contrôler les cuissons - Appliquer les techniques de fonçage, détaillage, façonnage, tourage et décoration - Avoir une connaissance des matières premières - Maîtriser les gestes techniques Pour mener à bien vos différentes missions, la boulangerie L'EXCELLENCE s'engage à vous former sur l'entreprise, ses produits et ses processus de fabrication. Le profil Nous cherchons un(e) tourier(ère) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que tourier(ère). Expérience exigée - 2 ans - CAP ou équivalent Savoirs et savoir-faire - Caractéristiques des farines, levure, additifs - Doser des ingrédients culinaires - Confectionner des viennoiseries - Cuire des pièces de viennoiserie - Défourner des pains et viennoiseries Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision Conditions du poste - 1 jour de repos (non fixe) - Horaires de travail : 5h-8h et 17h-20h - Salaire : SMIC
Notre client, leader Européen de la sous-traitance pharmaceutique, biotechnologique et de la santé recherche un Acheteur (F/H).Au sein du service achats, et sous l'autorité du Responsable Achats du site, vous serez concrètement amené en tant qu'acheteur industriel à participer à l'ensemble de l'activité du site en relation constante avec nos clients internes et nos fournisseurs. Vous sélectionnerez, négocierez et achèterez les matières premières, les produits, les équipements et les services dans le respect des délais, de la qualité et des coûts. Vous travaillerez en conformité avec les engagements éthiques et la stratégie de l'entreprise. Vous aurez pour principales missions : ? Elaborer le budget des articles de conditionnement et matières premières. ? Négocier les conditions d'achat des articles de conditionnement, des matières premières, consommables, contrats maintenance, CAPEX, ... ? Rechercher de nouveaux fournisseurs afin de sécuriser l'activité du site ? Réduire, optimiser et maitriser les coûts ? Rédiger et négocier les contrats d'achats. ? Gérer les appels d'offres et remplir les fiches PRI ? Participer aux « Reporting Groupe ». ? Calculer les prix de revient ? Rédiger et analyser un cahier des charges Poste à pourvoir sur la commune de Limay (78) Rémunération : entre 45kEUR et 52kEUR selon l'expérience. Vous êtes doté(e) de fortes capacités rédactionnelles, d'autonomie et de rigueur. Vous disposez d'une aisance relationnelle et maitrisez les techniques d'argumentation, de négociation et vous savez également anticiper les évolutions du marché. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en gestion, management, économie ou achat avec une expérience minimum de 3 ans en Supply-Chain et/ou Logistique.
Notre client, leader Européen de la sous-traitance pharmaceutique, biotechnologique et de la santé recherche un Technicien de maintenance (F/H).Rattaché(e) au Responsable Technique Maintenance, vos missions seront d'optimiser le bon fonctionnement des équipements et réaliser les réglages et la maintenance des équipements de production : lignes de conditionnement et ateliers de fabrication liquide et solide, dans les domaines électriques, mécaniques, pneumatiques dans le respect des BPF, des procédures et dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation, des règles d'hygiène. Vos principales missions seront les suivantes : L'optimisation du bon fonctionnement, la mise en oeuvre des réglages et la maintenance dans les domaines électriques, mécaniques et pneumatique des équipements de production : lignes de conditionnement et ateliers de fabrication liquide et solide. La participation aux modifications et à la fiabilisation des équipements dans le cadre de l'amélioration des performances globales des ateliers et des équipements L'assistance aux qualifications à la suite des modifications La participation aux projets de nouveaux équipements La participation à des projets dans le cadre de l'amélioration continue La gestion des pièces détachées de leur secteur La participation à la formation du personnel La participation aux astreintes techniques Poste à pouvoir sur la commune de Limay (78) Horaires en équipe Rémunération : entre 25kEUR et 35kEUR selon expérience + 6% de variable sur le brut annuel. De formation Bac +2 technique avec expérience d'au moins 3 ans en industrie pharmaceutique ou cosmétique. Compétences en électricité, mécanique et automatismes. Vous avez une vision globale de l'industrie pharmaceutique ainsi qu'une forte aisance relationnelle facilitant les échanges avec le personnel mais aussi avec votre hiérarchie. Vous êtes motivé(e), dynamique, curieux (se), autonome et rigoureux (se), vous avez un bon esprit d'analyse, vous savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées.
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur Plusieurs postes sont à pourvoir au sein des lieux de vie: - Rosny sur Seine - Mantes la Jolie - Sailly - Jambville
Notre société spécialisée dans l'évènementiel (location de tentes, structures, planchers, podiums, mobilier), basée à saint Martin la Garenne (78520) recherche un(e) assistant(e) commercial(e), en CDI, à pourvoir dès que possible. Les missions demandées seront : - répondre au téléphone - assurer l'accueil clients/fournisseurs/livreurs - rédaction de devis/bons de commandes/factures/fiches techniques - commandes diverses auprès des fournisseurs - relances commerciales - prospection - réalisation de tableaux de données Horaires de travail du lundi au vendredi, 9h-12h/13h-17h Le poste peut être à mi-temps Attention, nos dépots ne sont pas accessibles en transport en commun
Rattaché-e au service Ingénierie Industrielle du Centre d'Excellence Industrielle, le ou la Responsable produit industriel : - Assure le pilotage industriel d'un ou plusieurs produits dans le cadre de réindustrialisation de pièces de rechanges. - Est Responsable Industriel au sein de l'Equipe Programme (PROMPT) et représente la direction industrielle vis-à-vis des autres fonctions de la société - Pilote fonctionnellement, l'équipe produit mise à disposition par le CEI. - Définit le schéma industriel (Make or Buy) en cohérence avec les exigence Programme et la stratégie industrielle - Planifie et met en oeuvre les activités industrielles en cohérence avec les jalons Programme (plan d'Industrialisation, le plan d'approvisionnement et le plan de production) - Réalise le suivi des coûts non récurrents (industrialisation et investissements spécifiques) et s'engage sur le coût d'industrialisation à terminaison (CAT), - Pilote la spécification et la mise en place des moyens de production - Pilote et valide la constitution du dossier industriel (DFC, DVI), du dossier de maintenance en cohérence avec le dossier de définition, - Pilote le processus de validation industrielle, les revues d'industrialisation - Réalise les devis pour les ré-industrialisations des pièces de rechanges - Expérience en pilotage de projet et gestion budgétaire - Anglais écrit
Montage : Réaliser l'assemblage et/ou le réglage des sous-ensembles ou ensembles complets de systèmes de dosage et/ou hydromécanique en respectant les exigences Qualité, SSE et le planning de livraison. Réglage / Essai : Assurer le réglage des accessoires, sous-ensembles ou ensembles complets de systèmes de dosage et/ou hydromécanique en utilisant les différents moyens préconisés (bancs de réglage statiques, dynamiques...) et en respectant les exigences Qualité, SSE et le planning de livraison. Profil mécanique Expérience sur un poste similaire est souhaitée Capacité rédactionnelle sur informatique : qualité des documents de traçabilité des opérations. Capacité de lecture: croquis de montage et références. Rigoureux, minutieux
1_ Contrôle des pièces: réalisation contrôle visuel, dimensionnel et au touché avant et après opération (chocs, rayures...). 2_ Ebavurage: réaliser le brossage, connaître et maîtriser l'angle vif, suivi des conformités, maîtriser le chanfrein côté. 3_ Nettoyage des pièces: nettoyer les pièces avant et après usinage, connaissance des procédure de graissage. _ Lecture et suivi de plans _ Précision de la manipulation des pièces. _ Connaissance et utilisation de différents outils de mesure répondant au besoin.
Missions du Service : Sous la direction du chef d'équipe du Patrimoine Arboré, vous contribuez à l'amélioration du cadre de vie des habitants de la ville. Vous participez à la conception, à la mise en œuvre d'une politique harmonisée de gestion du Patrimoine Arboré. L'équipe est composée de 3 agents. Les Activités Principales du Poste : - Entretien des arbres en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site, respect du calendrier horticole - Suppression du bois mort et des rejets, remontée de couronnes - Suivi des cuvettes d'arrosage des nouvelles plantations, arrosage éventuel - Suivi du tuteurage - Entretien des pieds d'arbres : débroussaillage, binage, suppression des plantes indésirables - Végétalisation des pieds d'arbres : préparation du sol, plantation de vivaces, arbustes, plantes couvre-sol bisannuelles, bulbes, semis de prairies fleuries, installation de ganivelles ou autres éléments de protection des arbres . - Mise en place progressive d'une gestion différenciée sur certains pieds d'arbres - Lutte biologique - Participation à la politique d'information et de sensibilisation au patrimoine arboré - Utilisation de matériel horticole en respectant les règles de sécurité - Assurer la maintenance courante de ce matériel - Rangement et entretien des locaux - Participation à des travaux exceptionnels liés aux intempéries
Poste à pourvoir du 8 août au 29 septembre 2024 dans le cadre du remplacement des éducateurs pendant leurs congés payés. Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe de 10 enfants de 3 à 12 ans avec d'importantes difficultés familiales, accueillis et accompagnés par une équipe de 7 éducateurs et 1 maîtresse de maison. Travail en équipe pluridisciplinaire s'inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat en roulement . Pas de nuit à assurer Travail le samedi et dimanche en roulement (en moyenne 2 par mois). Permis obligatoire pour accompagnement des enfants à leurs rendez-vous.
Depuis 2004, notre client est un acteur essentiel dans le secteur des travaux publics. PME à l'esprit familial, il a rejoint un grand groupe depuis 3 ans. Ensemble, ils partagent une vision d'excellence, un engagement client, une expertise technique ainsi qu'un management humain. Pour développer ses équipes, il cherche son maçon TP/VRD (H/F), vous peut-être ? - Sécuriser le chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.) - Positionner des repères pour les ouvrages à construire - Réaliser de la pose de bordures et caniveaux - Travaux de changement de tampons, de regards et d'avaloirs sur des réseaux d'assainissement - Pose de ferraillage pour le béton - Travaux de démolition - Respecter les règles de sécurité Vous avez une formation, un diplôme en maçonnerie ou justifiez d'une expérience de plus de 2 ans ? Vous êtes organisé(e), autonome, respectueux(se)des consignes de sécurité ? Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'adaptabilité ? N'hésitez pas à postuler.
Depuis 2004, notre client est un acteur essentiel dans le secteur des travaux publics. PME à l'esprit familial, il a rejoint un grand groupe depuis 3 ans. Ensemble, ils partagent une vision d'excellence, un engagement client, une expertise technique ainsi qu'un management humain. Pour développer ses équipes, il cherche son maçon TP/VRD (H/F), vous peut-être ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Mantes la Jolie (78) : Assistant approvisionnement / commercial / administratif H/F Mission intérim 3 mois Vos principales missions seront : - Approvisionnement : Ø Saisie des commandes, Ø Suivi de la livraison, Ø Traitement de la réception dans notre ERP interne avec le bon de livraison Ø Suivi de la facturation et du paiement - Service Client : Ø Gestion des commandes sur un portefeuille clients : . Saisie des commandes, . Suivi de la livraison, . Facturation Ø Suivi de la facturation et du paiement Type de contrat : Intérim Début : dès que possible Horaires : 35h sur 4,5 jours (Pas de travail le vendredi après-midi) Pas de télétravail prévu Profil : Expérience : 5 ans d'expérience mini sur missions similaires. Anglais opérationnel obligatoire. Maîtrise des outils bureautiques. Messagerie professionnelle utilisée : Microsoft Office 365, sa connaissance serait un plus. La connaissance de l'ERP SAP serait un plus. Personne rigoureuse, forte capacité d'adaptation et aime l'imprévu : beaucoup de changements peuvent avoir lieu avec les commandes, retard de livraison ou autre.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
AD FORTIA, société indépendante, adhérente au groupe européen AUTODISTRIBUTION et rattachée au Groupe NIORT, est composée de plusieurs sites sur MANTES LA VILLE, POISSY et VERNON, employant une centaine de collaborateurs. La société recherche un Responsable secteur commercial équipement d'atelier (H/F). Site : MANTES LA VILLE (78) Contrat : CDI à temps plein (39h00) Diplôme : BAC+2 Expérience : 2 à 5 ans Rémunération : à partir de 30K€/an + primes Avantages : véhicule de service, téléphone professionnel, tablette professionnelle, ordinateur portable, prime de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE. Quelques mots sur le poste : Au sein d'une équipe commerciale dynamique, vous serez le Responsable des ventes d'équipement d'atelier. Vos missions : - Assure une visite régulière des clients qui lui sont confiés - Assure une bonne image de l'entreprise auprès de la clientèle et des fournisseurs par sa tenue, sa communication et la propreté de son véhicule - Participe à l'élaboration des conditions commerciales pour le développement de son portefeuille avec son responsable hiérarchique - Travaille en étroite collaboration avec le magasin et le SAV Profil recherché : - Expérience commerciale en B2B ou/et ou dans la vente de pièces automobile et/ou poids lourd - Dynamique et organisé - Aisance relationnelle - Aime relever des challenges - Facilité d'expression et capacité d'écoute La satisfaction de nos clients fait partie de vos valeurs. Votre polyvalence et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement. Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Magnanville 78 : Un Responsable commerciale Itinérant IDF (H/F) pour un CDI. Dans le domaine BTP / Industriel, vous aurez pour missions : Prospection clientèle téléphonique et prise de RDV pour visite terrain. Définition technique et établissement d'étude hydrauliques pour élaboration d'offres technico-commerciales en adéquation avec la demande du client. Négociation commerciale pour prise de commande. Négociation des conditions de règlements pour les ouvertures de compte et clients. Suivi du respect des termes de la commande conjointement avec l'ADV et la facturation. S'assurer du recouvrement des factures. Développement du CA, respect des objectifs qualitatifs & quantitatifs fixés annuellement. Respect de la politique commerciale et des procédures de l'entreprise. Mais aussi dans un second temps : Consultation des fournisseurs pour l'établissement de nos conditions annuelles. Consultation et négociation auprès des fournisseurs pour les projets spécifiques. Développer un véritable partenariat avec les fournisseurs clés principaux. Formation et support technique & commercial de l'équipe (TCS & ADV). Gestion et suivi des SAV. Reporting mensuel des résultats CA & marge.C Pour se faire, vous aurez bien évidement tout le matériel professionnel nécessaire : Voiture, carte essence, téléphone, ordinateur. Et votre fixe sera bien évidemment accompagné d'un variable qui dépendra de vos résultats et de l'atteinte des objectifs. Le responsable commercial doit avec une excellente connaissance du secteur d'activité de l'entreprise qui l'emploie. S'il surveille chaque jour le résultat du chiffre d'affaires obtenu, il veille également au positionnement de la concurrence. Le responsable commercial doit avec un esprit critique de façon qu'il puisse analyser si la stratégie commerciale mise en place est la bonne et si ce n'est le cas en proposer une autre dans les meilleurs délais. Il doit encadrer et motiver ses collaborateurs et dans les grandes entreprises l'anglais reste indispensable.
ÉTABLISSEMENT L'Établissement Public de Coopération Culturelle du Château de La Roche-Guyon a été créé le 19 décembre 2003 à l'initiative du Conseil départemental du Val d'Oise. Le château, classé Monument Historique, reste la propriété de la famille La Rochefoucauld, qui en a cédé la gestion à l'Établissement Public par un bail emphytéotique de 99 ans. L'Établissement Public gère la totalité du domaine du château, qui inclut un potager-fruitier et le parc anglais. Il a pour missions la sauvegarde, la restauration et l'entretien du site, son animation, la présentation d'une programmation culturelle riche, dans et hors les murs du château, à destination de tous les publics et la participation au développement du tourisme culturel sur le territoire. Le château accueille de 70 000 à 80 000 visiteurs par an. Le potager-fruitier est détenteur du label « Jardin remarquable ». Sa production est certifiée en Agriculture Biologique depuis 2012. Il est entretenu avec le soutien d'un chantier d'insertion. Il est travaillé selon les principes du maraîchage sur sol vivant et de l'agroforesterie. POSTE ET MISSIONS Sous la responsabilité du Régisseur général et du Régisseur adjoint vous participez à l'ensemble des tâches d'entretien et de développement des espaces extérieurs du château : - Entretien des espaces extérieurs du château : désherbage, débroussaillage - Maraîchage, fleurissement, tonte - Taille des charmilles et des arbres fruitiers, émondage des saules - Entretien du Jardin anglais et des cours du château - Suivi et mise à jour de la signalétique PROFIL - Formation en jardinage, maraîchage, botanique, paysagisme - Compétences en méthodes culturales alternatives basées sur l'observation de la nature - Compétences en arboriculture fruitière - Compétences en matière de médiation appréciées - Goût pour le travail en équipe - Expérience similaire appréciée Statut : Contrat à Durée Déterminée Saisonnier de 8 mois avec possibilité d'évolution en CDI Localisation : La Roche-Guyon - Val d'Oise Rythme de travail : Régulier Particularités ou contraintes du poste : Travail en extérieur, permis B et véhicule personnel nécessaires (le site est mal desservi par les transports en commun). Date de prise de poste : Dès que possible CV + lettre de motivation
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Vous travaillerez en équipe de jour. - Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou AES est EXIGE- Véhicule professionnel fourni.
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client dans l'automatisation de diffusions d'imprimés, un Technicien de Maintenance en Equipements Industriels H/F sur sa plate-forme basée sur le bassin d'emploi Nord des Yvelines. Au sein de l'unité de production vous serez rattaché(e) à l'Adjoint du Responsable de Site. Vous garantissez la maintenance préventive et curative des installations techniques. Maintenance préventive : -planification de l'entretien régulier de la machine et de ses auxiliaires -suivre les différents indicateurs de mesure de la performance de la machine -garantir l'approvisionnement du stock de pièces détachées -traiter avec le constructeur et les fournisseurs de pièces détachées -être le garant des mises à jour des plans et des schémas Maintenance curative : -réaliser les interventions techniques (diagnostic, réparations, changements de pièces) Vous avez démontré votre capacité à travailler dans la réactivité et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les domaines d'intervention suivants : -électricité (courant fort/ courant faible) -automatisme (chargement de programme, réseaux industriels) -informatique (entretien du PC, mise à jour des logiciels) -mécanique (transmission, boitiers, roulements) -pneumatique (compresseur, pompe à vide)
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur phare dans l'automatisation de diffusions d'imprimés, un Technicien de Maintenance en Equipements Industriels H/F sur sa plate-forme basée sur le bassin d'emploi Nord des Yvelines.
Participer au briefing et a la démarche d'amélioration continue, Mettre en place le poste plonge, réceptionner les livraisons, effectuer le nettoyage des locaux et abords du restaurant, respecter les normes HACCP, Renseigner le document d'enregistrement journalier, maintenir son plan de travail propre. Effectuer le nettoyage, le tri et le rangement de la vaisselle, réapprovisionner en matériel les postes de travail, respecter les fiches techniques.Procéder à la sortie des plats en respectant les délais imposés par le rythme du service et en s'assurant de la qualité visuelle de la propreté de l'assiette. Effectuer les taches nécessaires au bon déroulement du fonctionnement du restaurant. Après le service, ranger les produits entamés en respectant les durées de vie et la conservation des étiquettes. Démonter le matériel de cuisine et plonge. CDD temps complet ou partiel a partir du 01/04/2024 semaine et weekend , travail en coupure
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Principales missions : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil Diplôme d'état auxiliaire de puériculture exigé
- Vous animez au quotidien une équipe d'employés polyvalents afin d'assurer la satisfaction client à 100% et le développement des ventes. - Vous assurez la gestion courante du restaurant dans le respect des procédures de l'établissement, des normes d'hygiène (HACPP) et sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail. Vous avez le sens du contact client et des responsabilités. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et disponible. Vous aimez travailler en équipe, vous avez du leadership et l'esprit d'initiative. Horaires selon planning - Travail possible dimanches et jours fériés Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac +2 en Commerce, Gestion ou Hôtellerie restauration et/ou vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en encadrement d'équipe, idéalement dans la restauration rapide.
Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien (H/F) pour l'entretien de bungalows sur un chantier. Vous aurez pour missions le nettoyage des sols, des sanitaires, des meublants ainsi que des tables et chaises. Le contrat débuterait en juin 2024 pour une durée de 6 à 8 semaines. Poste à temps complet, 8h/ jour du lundi au samedi de 08h à 16h avec une heure de pause.
Quelques mots sur le poste : Au sein d'une équipe commerciale dynamique, vous serez le Responsable des ventes d'équipement d'atelier. Vos missions : - Assure une visite régulière des clients qui lui sont confiés - Assure une bonne image de l'entreprise auprès de la clientèle et des fournisseurs par sa tenue, sa communication et la propreté de son véhicule - Participe à l'élaboration des conditions commerciales pour le développement de son portefeuille avec son responsable hiérarchique - Travaille en étroite collaboration avec le magasin et le SAV Profil recherché : - Expérience commerciale en B2B ou/et ou dans la vente de pièces automobile et/ou poids lourd - Dynamique et organisé - Aisance relationnelle - Aime relever des challenges - Facilité d'expression et capacité d'écoute La satisfaction de nos clients fait partie de vos valeurs. Votre polyvalence et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement. Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés. Avantages : véhicule de service, téléphone professionnel, tablette professionnelle, ordinateur portable, prime de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE.
AD FORTIA, société indépendante, adhérente au groupe européen AUTODISTRIBUTION et rattachée au Groupe NIORT, est composée de plusieurs sites sur MANTES LA VILLE, POISSY et VERNON, employant une centaine de collaborateurs.