Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fontanil-Cornillon située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fontanil-Cornillon. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST EGREVE, 38 - LA TRONCHE, 38 - SEYSSINET PARISET ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un(e) Chargé(e) de clientèle téléservices à St-Egrève. En tant que Chargé(e) de clientèle pour notre client, vous aurez pour missions : -Gérer les appels clients (demande de prix, rendez-vous, litiges, conseils etc.). -Planifier de manière optimale les interventions des techniciens. -Effectuer des tâches de saisie informatique ainsi que des commandes. -Promouvoir l'offre et garantir la qualité de service, veiller à la satisfaction des clients. -Réaliser des opérations de phoning. -Prendre en charge de la facturation. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : Qui justifie d'une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans un environnement lié à la relation client. Qui maîtrise des outils informatiques et aisance avec la saisie de données. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication verbale et écrite ? Vous êtes en capacité de planifier et organiser efficacement des tâches et les prioriser ? le travail d'équipe et la satisfaction client sont vos priorités ? Alors ce poste est fait pour vous ! Horaires : 37h/semaines selon planning soit du lundi au vendredi (8h/12h30 - 13h30/18h). Rémunération : 1900 brut mensuel. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un(e) Chargé(e) de clientèle téléservices à St-Egrève.
Sous la direction du responsable du Pôle technique et urbanisme, l'agent aura en charge l'accueil du Service technique, et pourra être amené à effectuer des tâches administratives. Le poste est à temps complet. Ce remplacement est prévu du 10 juin au 15 septembre 2024. L'agent d'accueil aura pour missions : - Accueil téléphonique et physique des usagers - Suivi comptable et énergétique des consommations de fluides du patrimoine communal (bâtiments, véhicules et éclairage public) : réaliser le suivi financier et comptable des factures des fluides, analyser les factures et en rechercher les éventuels écarts, prendre les mesures nécessaires en cas d'incohérence ou problème de facturation. - Être référent auprès des différents fournisseurs d'énergie et des prestataires. - Référent financier et administratif du service Vie Locale et occasionnellement du service Aménagement durable : rédiger des courriers, décisions, arrêtés, conventions .... dans le respect des procédures, réaliser et suivre les bons de commande et les factures dans le respect des procédures. - Continuité du service Vie Locale en l'absence de la responsable : renseigner les demandes des usagers, des autres services, des élus.
Notre agence Start People à Grenoble recherche un(e) gestionnaire ADV H/F pour une entreprise située à Seyssinet Pariset. Vous avez pour mission de coordonner la logistique de notre unité de production, de la saisie des commandes à l'expédition de nos appareils. En lien direct avec le service commercial et le responsable des Opérations vous êtes un élément clé de la plateforme de fabrication. Vos missions : - Saisie et suivi des commandes dans le logiciel de gestion de production (CEGID) - Relation commerciale avec les filiales et les clients directs - Ordonnancement des affaires - Planification des expéditions et gestion des formalités administratives (UPS) - Déclaration douanière (ATA) - Réception fournisseur - Contribution aux problématiques d'approvisionnement - Suivi du stock (logiciel et physique), manutention de petits colis - Participation à l'amélioration des outils et process -Horaires : 8h30-17h30 du lundi au vendredi (39 heures/semaine) -Rémunération : 25 à 27K€ annuel suivant expérience + tickets restaurant (valeur faciale 8€ / 50% salarié-50% employeur) Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en logistique ou en gestion, et d'une expérience significative, vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e). Vous aimez dépasser vos objectifs, appréciez la satisfaction clients et vous avez un fort intérêt pour l'international, la technologie.- Expérience de 3/5 ans dans l'industrie - Rigueur, réactif et bonne connaissance de la chaîne logistique - Expérience d'un ou plusieurs CRM / ERP - Maîtrise de l'anglais professionnel avec un bon niveau - Connaissance des Incoterms et démarches douanières - Aisance relationnelle - Bonne pratique des outils informatiques - Qualités de synthèse
La MJC Lucie Aubrac recherche un/une secrétaire de direction H/F pour un remplacement. Missions: Premier contact du public avec la MJC, vous accueillez le public et assurez toute la partie administrative et la prise d'inscriptions. Vous assurez et coordonnez le bon fonctionnement du secteur administratif et comptable, en lien avec le projet associatif, et en transversalité avec l'équipe de la MJC. Vous serez responsable de votre caisse, et êtes tenu/e de la vérifier quotidiennement. Profil: Maîtrise des outils informatiques : mails, tableurs, traitements de texte, logiciel d'inscriptions « Noé » (si possible) maîtrise de l'orthographe et de la grammaire- CDD de remplacement (terme encore inconnu), 33h hebdomadaires Horaires: du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 14h à 19h15 (possibilité d'adaptation) Vous pourrez être amené à travailler indifféremment dans chacun des deux sites de la MJC : espace Capuche ou espace Clos d'Or. Merci de joindre une lettre de motivation avec votre CV
La MJC Lucie Aubrac est à la recherche d'animateurs/trices pour les vacances scolaires d'été 2024 : Du lundi 08 juillet au vendredi 30 Août 2024. Possibilité de travailler 1 ou 2 mois. Vous serez en charge : - de la conception du programme d'animation (lors d'une réunion de préparation) - de l'encadrement des enfants - de la gestion des temps de repas et de goûter Il s'agit d'un accueil de loisirs sans hébergement qui accueille des enfants âgés de 3 à 10 ans à la journée et qui est ouvert tous les jours (sauf jours fériés). Vous serez embauché avec un Contrat d'Engagement Éducatif rémunéré 53.27 euros (BAFA complet) ou 49.31 euros (BAFA en cours) par journée. Formation Générale du BAFA minimum ou diplôme du BAFA exigé. Profil: être motivé(e), dynamique, ponctuel(le) et à l'écoute. Merci d'accompagner votre CV d'une lettre de motivation
La MJC Lucie AUBRAC est une association d éducation populaire qui intervient sur le secteur 4 de la ville de Grenoble. Elle est dotée d un secteur enfance 3-10 ans, d un secteur jeunesse 11-17 ans, d un secteur activités régulières et d un secteur familles-vie de quartier. A partir de février 2019, la MJC va développer un deuxième secteur enfance qui sera situé dans le quartier du Clos d Or, Alliés Alpins (Accueil de loisirs 3-10 ans les mercredis, les vacances scolaires et en périscolaire).
Notre client, spécialisé dans la fabrication de systèmes de transport par câble, recherche un(e) assistant(e) ADV. C'est au sein de cette entreprise française fondée en 1947, que vous pourrez déployer vos compétences et approfondir vos acquis. Votre mission principale consistera à traiter les demandes et réclamations des clients afin de leur apporter entière satisfaction, tout en contribuant au développement du chiffre d'affaires de l'activité des pièces de rechange. Vous serez entre autre, en charge de : - Saisir les devis et commandes sur la base des éléments transmis au travers du système de gestion des demandes ou par relation directe avec les clients. - Entretenir et développer la relation client au travers d'un accueil téléphonique de qualité. - Suivre les demandes qui vous sont affectées et réaliser les actions nécessaires pour respecter nos engagements, - Être garant(e) de la conformité des renseignements insérés dans l'ERP (délai, adresse de livraison, compte client) et veiller au bon déroulement du process jusqu'à la livraison au client. - Etablir les factures et les avoirs et traiter les retours du matériel dans le cadre de la vente de pièces de rechange. - Renseigner les clients à propos de leurs encours de commande sur la base des informations contenues dans l'ERP. Les horaires sont variables entre 7h et 20h, avec une plage fixe 9h30-11h45 // 14h-16h. Vous avez une première expérience réussie dans un service ADC/SAV. Vous maîtrisez le logiciel SAP, notamment pour les devis et les commandes. Vous avez des notions en commerce international. Et si vous êtes une personne dynamique, réactive, organisée et ayant une aisance relationnelle, alors rejoignez-nous ! À très vite ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre boutique au Centre Ville de Grenoble recherche un(e) Vendeur(se) de thés et cafés pour un CDD renouvelable à temps plein. Vos missions : - Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable. - Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins des clients. - Mettre en valeur, présenter et vendre les produits. - Maintenir les normes d'hygiène et la propreté dans la boutique par l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente - Encaisser correctement les montants - Contrôler l'état des stocks et définir les besoins en approvisionnement Votre profil: Nous recherchons une personne dynamique, qui a déjà su faire preuve de rigueur et sérieux lors d'une précédente expérience. Horaires de travail : du mardi au vendredi 09h00-16h00 et le samedi 11h00-18h00.
FIFU, qui sommes nous ? Petite entreprise de boulangerie créée en 2022, c'est le projet de Pierre Édouard et d'Agathe, qui depuis 2 ans produisent leurs pains et viennoiseries à Venon et se rendent sur plusieurs marchés de l'agglomération de Grenoble. Notre production est entièrement artisanale, et nous avons à coeur de sélectionner des produits de qualité, locaux, et au maximum biologiques afin de tout confectionner. Le projet évolue pour se sédentariser à Grenoble, et agrandir l'équipe devient désormais nécessaire. Les missions et compétences requises sont les suivantes : - accueillir, conseiller et répondre aux questions ou problématiques des clients; - service et encaissement des clients; - connaissance des produits, de leur composition et des allergènes éventuellement présents; - mise en place de la vitrine, réaprovisionnement et rotation des produits; - gestion des stocks; - maintient de l'état de propreté du magasin; - connaître et et respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire; - ouverture et/ou fermeture du magasin; Savoir être : - ponctualité et rigueur; - sourire et être avenant; Une première expérience dans le domaine de boulangerie ou de la vente/service en métiers de bouche est un plus, mais nous acceptions tout de même les débutants. Nous proposons deux postes en CDI de 35h/semaine, 1800€ bruts/mois. Les jours travaillés sont encore à définir. Les horaires de la boutique sont de 7h à 19h30, vous travaillerez avec des rotations (semaine horaires matin/semaine horaires après-midi) Prise de poste le 1er juin.
L'agent-e d'entretien et de restauration effectue seul-e ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des écoles et assure la restaurant scolaire en tenant compte du règlement intérieur, du protocole de nettoyage et des règles d'hygiène et de sécurité. Missions : Au sein du groupe scolaire - Procéder au quotidien et pendant les périodes de grands nettoyages à l'entretien des différents espaces, de l'école, (salles de classe, de jeux, des couloirs ) en appliquant le protocole de nettoyage - Procéder au tri et l'évacuation des déchets courants : vider les corbeilles à papier, changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés - Contrôler l'état de propreté des locaux et de l'approvisionnement des matériels et produits - Signaler les anomalies ou dysfonctionnements au chef-fe d'équipe ou adjoint-e responsable de site - Entretenir et ranger le matériel utilisé : nettoyer les matériels et les machines après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits toxiques des autres Au sein du restaurant scolaire - Procéder à la préparation des entrées, desserts . - Procéder à la mise en place des tables - Assurer le service des repas en tenant compte des règles d'hygiène alimentaire - Accompagner les convives pendant le temps de repas - Tenir compte des consignes relatives au projet d'accueil individualisé - Procéder à la remise en état de propreté des locaux du restaurant scolaire en appliquant les consignes d'hygiène et de sécurité Vous êtes susceptible de travailler en fonction des besoins du service et d'assurer des remplacements dans les écoles de Grenoble de 6h30 à 9h00/9H30 (à l'entretien des locaux) et de 10 à 15h (horaires de restauration) les lundi, mardi, jeudi, vendredi ; le mercredi uniquement de 6h30 à 9h/10h Taux horaire proche du smic + prime de congés payés proratisée en fonction du nombre d'heures effectuées Respect du principe de neutralité et de laïcité Savoir lire-écrire-compter Intéressez, postulez dès maintenant
2 postes à pourvoir à compter de début août. Vos Savoirs être seront les critères essentiels pour votre sélection ainsi que les Savoirs Faire ->savoir Lire / Ecrire/Compter) Nous attendons de vous que vous accordiez un accueil chaleureux à la clientèle, vous êtes garants/es de la fidélisation. Nous comptons sur vous pour accompagner et conseiller la clientèle dans leur choix. Vous aurez pour responsabilité la bonne tenue du magasin (mise en place,entretien..), et de l'espace de vente, de gérer le réassort, surveiller les stocks ainsi que l'entretien quotidien avec le respect des règles d'hygiène et de propreté. 2 créneaux horaires possibles: 6h30 - 13h30 ou 11h30 - 18h30 Vous travaillez du Mercredi au Dimanche sur l'un des créneaux sauf Samedi et Dimanche 6h30 - 13h30 Congés lundi et mardi
Vous souhaitez intégrer les services de la Préfecture au sein du service de l'immobilier et de la logistique (SILOG) au bureau accueil et support aux utilisateurs (BAS) (Catégorie C) 1) Assurer - les accueils quotidiens des usagers (téléphonique, électronique, physique) - la mise en relation et suivre la prise en charge de l'appel - l'orientation des visiteurs auprès des services compétents internes à l'administration ou des autres services de l'État - le traitement quotidien du courrier « entrant » et « sortant »,et procéder à l'enregistrement du courrier - la distribution des titres de transports et des matériels aux personnels de la DDT - de missions logistiques ponctuelles (changements de toners, déplacement de petits mobiliers ; arrosage des plantes, petites réparations.) 2) Mettre à jour, quotidiennement - la documentation à destination du public du hall d'accueil - les affichages informationnels - les boîtes aux lettres postales ou numériques 3) Gérer - le stock des consommables (enveloppes, papier, formulaires divers, petits matériels) - les prises de rendez-vous, la réservation de salles de réunions 4) Travailler - en réseau avec les autres DDI, les sections du BAS, les bureaux du SILOG et les autres services du SGCD (partager les informations en respectant la chaîne hiérarchique, s'entraider) - Sens du service public et de la continuité du service - Sens de l'écoute et de la disponibilité, postures adaptées aux usagers de l'administration - Discrétion / confidentialité des échanges - Respect des engagements du référentiel "Qual-e-pref", "Qual-e-ATE"et « Service Public + » - Connaissance des missions de la préfecture, des sous-préfectures, de la DDT et des autres DDI, - Très bonne maîtrise de la gestion, du tri, de la rédaction et de l'envoi des courriels, - Très bonne maîtrise d'internet - Qualité relationnelle et goût du contact humain - Aptitude au travail en équipe / sens de la pédagogie - Autonomie et sens des responsabilités - Maîtrise de soi - Curiosité - Gestion de situations sensibles / de crise Possibilités de remplacements ponctuels dans tous les sites du périmètre ATE - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Vous souhaitez intégrer les services de la Préfecture au sein du bureau des élections, des réglementations, des associations et des missions de proximité (catégorie C) 1/ Missions PASSEPORT et CNI - Gestion de la relation à l'usager (audition sur instruction du CRET, recueil, instruction, remise des passeports temporaires, de service et de mission ( dehors passeport du ministère de la défense à terme) - Destruction des titre non pris en charge par les mairies - Recueil des oppositions à sortie de terroir des mineurs - Retrait des titre obtenus indûment - Gestion du dispositif de recueil (DR) mobile: mise à disposions du DR auprès des communes et recueil des demandes CNI des personnes incarcérées 2/ AUTRES - Etablissement de cartes médicales VTC/Taxis - Edition relevé intégral restreint - Gestion des archives ( passeport, CNI, SIV, permis de conduire, des demandes et des réquisitions liées aux archives) - Accueil physique, téléphonique ou réponses par courriel aux sollicitations ciblées - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Vous souhaitez intégrer les services de la préfecture au sein de la Direction de la Citoyenneté, de l'Immigration et de l'Intégration / Service de l'Immigration et de l'Intégration/ Bureau du Droit au Séjour ( catégorie C) - Accueil en guichet pour les dépôts de dossiers en préfecture - Accueil, collecte des données biométriques et entretiens personnalisés - Accueil délocalisé possible sur l'antenne de la préfecture du campus - Instruction des dossiers de demandes de titre de séjour et proposition de décision - Instruction des dossiers déposés par voie dématérialisée sur ANEF au fur et à mesure de son développement - Rédaction des arrêtés portant refus de séjour et obligation de qui-er le territoire français après validation hiérarchique - Instruction des dossiers déposés par voie dématérialisée sur ANEF au fur et à mesure de son développement - Aide à l'évaluation des mineurs non accompagnés - Gestion de plannings de rendez-vous et de BALF - Mise en œuvre et suivi du plan fraude, en lien avec le correspondant fraude étrangers - Mise à jour des tableaux de suivi et des statistiques - Participation aux réflexions et à la mise en œuvre des actions d'amélioration de l'accueil en lien avec le label QUAL-E-PREF - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Le service de l'Immigration et de l'Intégration est en charge de l'accueil et de la délivrance des titres aux ressortissants étrangers, de l'admission au séjour des demandeurs d'asile, de la lutte contre l'immigration irrégulière et des contentieux afférents. Le service de l'Immigration et de l'Intégration est composé de 3 entités : - le bureau du Droit au Séjour - le bureau de l'Asile, du Contentieux et de l'Éloignement - la plateforme Naturalisations
Vous souhaitez intégrer les services de la préfecture au sein du service RH et de l'action sociale du secrétariat général. Catégorie C Le gestionnaire d'action sociale assure les missions suivantes : - suivi et instructions des prestations sociales individuelles des agents de préfecture, de police, et agents des directions départementales interministérielles (DDT, DDETS, DDPP) gérés par le SGCD - suivi des secours financiers exceptionnels - suivi des conventions de restauration collective et des factures de restauration en lien avec le chef de bureau et le service budget / finances au sein du SGCD, et des espaces sociaux de restauration - Polyvalence au sein des différentes missions du bureau, et notamment pour la participation à la préparation et l'exécution de l'arbre de Noël Il participe aussi à la vie et au fonctionnement du service. Toute prise de poste fera l'objet d'actions de tutorat et de tuilage - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Activés du service : Au sein du service ressources humaines et action sociale du SGCD de l'Isère, le bureau d'action sociale assure la gestion et le suivi des prestations sociales individuelles et collectives des agents de préfecture, de police, et des agents des directions départementales interministérielles (pour les prestations sociales individuelles)
Dans le cadre d'un CDD à temps plein de 6 mois, l'AFIPH recherche un travailleur social (H/F). Le poste est basé au sein du SAVS de Grenoble. Vous serez rattaché(e) au chef de service de l'équipe de Grenoble Agglomération et Grésivaudan. Vous souhaitez vous engagez pour l'accompagnement social en milieu ouvert, la coordination de parcours de personnes adultes en situation de handicap (tous handicaps), dans des démarches d'inclusion en milieu ordinaire et dans l'accès au droit commun ? ACTIVITES CLES : - Assurer un accompagnement éducatif et une coordination du parcours : * Coordination des acteurs et du réseau dans le parcours de la personne. * Suivi éducatif, soutien relationnel, soutien des relations de la personne avec son environnement familial et social. * Accompagnement à l'expression et à la réalisation du projet individuel d'accompagnement de la personne. - Identifier les aides à mettre en œuvre en communiquant des informations et des conseils personnalisés aux usagers. - Travail en équipe (équipe de 6 TS) et en partenariat - Rédaction de bilan, de projet et saisie des actes d'accompagnement.
Vous souhaitez intégrer le service public de la préfecture en catégorie C. Vos activés principales : - Accueil du public : accueil physique de l'usager au guichet asile, prise d'empreintes, conduite des entretiens, renouvellement de leurs documents, mise à jour de leurs situations - Instruction des dossiers toutes nationalités confondues des demandeurs d'asile des départements de l'Isère, de la Savoie, de la Haute-Savoie et de la Drôme - Proposition de décisions : placement en procédure normale, accélérée ou Dublin - Transmission des dossiers en procédure Dublin au pôle régional Dublin ; - Mise en œuvre des engagements du label Qualipref (accueil du public, accueil téléphonique, traitement, du courrier et des courriels) ; - Détection et instruction des cas de fraudes, en lien avec le bureau Accueil, Évaluation, Fraudes - Instruction des dossiers de demandes de réexamen et des procédures Dublin éteintes des départements de l'Isère, de la Savoie, de la Haute-Savoie et de la Drôme - Tenue des tableaux de bords, mise à jour des dossiers (domiciliation, OFPRA/CNDA et statut) et transmission au service adéquat (séjour, refus) - Accueil des bénéficiaires d'une protection internationale, vérification du dossier, édition du récépissé et du premier titre de séjour - Missions de référent des bénéficiaires d'une protection internationale et des mineurs isolés : - Demande d'administrateur ad hoc, suivi des réponses et rdvs afférents. Tenu d'un tableau de suivi de ces demandes - Gestion de l'organisation de l'accueil des bénéficiaires de protection internationale : gestion des mails, du planning de rdv, préparation et suivi des dossiers - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Vous souhaitez intégrer les services de la Préfecture en Catégorie C 1) Assurer - les accueils quotidiens des usagers (téléphonique, électronique, physique) - la mise en relation et suivre la prise en charge de l'appel - l'orientation des visiteurs auprès des services compétents internes à l'administration ou des autres services de l'État - le traitement quotidien du courrier « entrant » et « sortant »,et procéder à l'enregistrement du courrier - la distribution des titres de transports et des matériels aux personnels de la DDT - de missions logistiques ponctuelles (changements de toners, déplacement de petits mobiliers ; arrosage des plantes, petites réparations.) 2) Mettre à jour, quotidiennement - la documentation à destination du public du hall d'accueil - les affichages informationnels - les boîtes aux lettres postales ou numériques 3) Gérer - le stock des consommables (enveloppes, papier, formulaires divers, petits matériels) - les prises de rendez-vous, la réservation de salles de réunions 4) Travailler - en réseau avec les autres DDI, les sections du BAS, les bureaux du SILOG et les autres services du SGCD (partager les informations en respectant la chaîne hiérarchique, s'entraider) - Sens du service public et de la continuité du service - Sens de l'écoute et de la disponibilité, postures adaptées aux usagers de l'administration - Discrétion / confidentialité des échanges - Respect des engagements du référentiel "Qual-e-pref", "Qual-e-ATE"et « Service Public + » - Connaissance des missions de la préfecture, des sous-préfectures, de la DDT et des autres DDI, - Très bonne maîtrise de la gestion, du tri, de la rédaction et de l'envoi des courriels, - Très bonne maîtrise d'internet - Qualité relationnelle et goût du contact humain - Aptitude au travail en équipe / sens de la pédagogie - Autonomie et sens des responsabilités - Maîtrise de soi - Curiosité - Gestion de situations sensibles / de crise Possibilités de remplacements ponctuels dans tous les sites du périmètre ATE - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Vous assurez le secrétariat de scolarité au sein d'un collège : - Gestion administrative - Accueil physique, standard - Gestion du courrier et de la boite mail, frappe du courrier - Gestion des emplois du temps et des absences des élèves...
Poste basé à la Direction Territoriale de FONTAINE Rattaché(e) au Responsable du service locatif social, vous assurez la relation clientèle en matière de gestion locative. Vos activités : Relation client en matière de gestion locative Commercialisation et attribution : vous préparez les dossiers en vues de la commission d'attribution logements hebdomadaire et vous êtes force de proposition dans ce domaine d'activité. Vous avez la charge de la rédaction et de la signature des baux. Gestion administrative de la vie des « clients » : vous suivez les requêtes (changements de situation, charges locatives, augmentations de loyers, troubles du voisinage ). Impayés : vous avez la charge de la prévention des impayés (suivi social, retards de paiements, ) et du suivi des impayés avec mise en œuvre des procédures dédiées. Vous représentez Alpes Isère Habitat auprès des clients, des élus et des partenaires. Vous participez aux différentes commissions et instances partenariales (commission de coordination, commissions sociales ). Participation à la continuité du service, à l'activité du secteur et à son service Vous participez à l'accueil physique des clients au sein de la direction territoriale, traitez la demande ou réorientez vers le bon interlocuteur tout en assurant la traçabilité. Vous veillez à la réalisation des objectifs (vacants, impayés ) et vous êtes co-gestionnaire de l'ensemble des objectifs communs, vous participez à l'amélioration des indicateurs commerciaux. Vous garantissez la bonne circulation des informations (secteurs, services, direction territoriale), vous assurez la traçabilité des données de votre domaine et commentez les résultats liés à votre activité. Vous participez au développement du lien social sur votre secteur, êtes garant/e de la gestion des budgets alloués à votre secteur et assumez des tâches administratives en appui aux acteurs du service. Vous proposez des plans d'actions et participez aux actions préventives mises en place Vous êtes impliqué/e dans les actions ou démarches projets mises en œuvre et participez aux projets de la direction territoriale ou d'entreprise La liste des activités et missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Consulter en ligne notre offre et postulez directement ici : https://alpeshabitat.fr/nos-offres/CCF32
Centre dentaire de 4 cabinets, récemment créé, intégrant du matériel technique à la pointe et en construction d'une équipe dynamique et solidaire. Cadre idéal pour prendre en charge nos patients dans les meilleures conditions et leur prodiguer des soins généraux, prothétiques ou d'esthétique. Description du poste Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique qui se construit dans de nouveaux locaux. Cadre de travail agréable, chaleureux, qualitatif. Situé en centre ville de Fontaine, le centre est tout proche des transports en commun (bus, tram A). Vous bénéficierez d'un coaching et d'une formation continue. Vos missions : - Assurer l'accueil du patient (téléphonique et physique) - Assurer la tenue des dossiers médicaux - Gestion des plannings praticiens - Gestion de la facturation - Gestion de la caisse - Suivis des dossiers patients en collaboration avec les praticiens Vous aimez apprendre et travailler en équipe, Vous êtes dynamique et rigoureux(se).
Le Registre du Cancer de l'Isère recherche un technicien de registre, placé sous l'autorité du directeur scientifique et du médecin responsable du pôle enregistrement. Missions : - Collecter les informations médicales et administratives en vue de l'enregistrement des nouveaux cas de cancers dans des services hospitaliers, des cliniques, des laboratoires d'anatomo-pathologie ou des cabinets médicaux, principalement dans le département de l'Isère mais aussi dans les départements limitrophes. Cette collecte nécessite des déplacements (permis de conduire obligatoire). - Compléter et vérifier la validité et la cohérence de données administratives et de données médicales. - Saisir et coder des données administratives et médicales dans la base de données du registre. - Organiser le recueil d'informations : o en concertation avec toutes les personnes de l'équipe concernées par le recueil, planifier et effectuer les déplacements auprès des sources d'informations (services des archives et secrétariat des services médicaux des établissements de soins publics et privés, cabinets/services de pathologie.) afin de recueillir les informations nécessaires o coordonner son travail avec l'ensemble de l'équipe, en particulier les autres techniciens d'enregistrement Les missions s'exercent en collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe et dans le respect de la sécurité, de la confidentialité des données. La maîtrise des outils de bureautique courants (word et excel) est nécessaire. Profil recherché : Débutant/e ou Confirmé/e: - technicien/ne d'enregistrement, secrétaire médicale ayant une expérience dans le domaine de la cancérologie, technicien/ne d'information médicale, ARC - Permis B
Missions principales Sous les directives du responsable de la salle, le barman sera en charge des missions suivantes : - Accueillir les clients au bar - Confectionner et servir l'ensemble des cocktails de la carte - Assurer le service de toutes les boissons/consommations du bar - Mettre en place le bar, s'assurer de sa bonne tenue et de son nettoyage - Gérer le réapprovisionnement du bar - Polyvalence avec la salle en cas de besoin Profil recherché : The Babel Community recherche un barman mais pas que ! Tu seras au cœur de la résidence, tu devras faire preuve d'un réel intérêt à ton environnement de travail, aux actualités et événements de la communauté. Rejoins dès maintenant une entreprise innovante et en pleine croissance, avec de nombreuses possibilités d'évolution au sein de nos différents projets ! LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. - Accès gratuit à la salle de sport de la résidence - Panier repas - 2 jours de congé hebdomadaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Mutuelle Alan Rejoignez notre équipe !
Nous recrutons plusieurs chauffeurs livreurs H/F pour faire de la livraison de colis légers dans la ville de Grenoble. Véhicules 6m3 électriques. Missions: - Chargement du véhicule (colis légers) - organisation selon les indications fournies avec connexion sur une application via smartphone fourni - retour au dépôt en fin de tournée. Horaires: amplitude de 8h45 à définir avec l'employeur. Travail sur 4 jours /semaine Profil: débutant accepté : une expérience en tant que livreur AMAZON est appréciée.
MISSION PRINCIPALE Assiste la responsable du guichet unique de l'enseignement privé hors contrat dans les domaines suivants : - établissements privés hors contrat (EPHC) - demandes de dérogation - Instruction En Famille (IEF) - commissions de Recours Administratifs Préalables Obligatoires (RAPO) MISSIONS Mission 1 : établissements privés hors contrat (EPHC) - suivi des demandes de dérogation *Suivi des demandes de dérogation sur l'application démarches simplifiées - Réception des demandes de dérogations à la condition de diplôme, de nationalité pour enseigner ou diriger ou d'exercice antérieur de fonctions pour diriger ; - Examen de la complétude des dossiers ; - Recueil des avis des inspecteurs et, concernant les demandes dérogation à la condition de nationalité, recueil de l'avis des préfets et des procureurs de la République ; - Actualisation du tableau de suivi des demandes de dérogation ; - Préparation des courriers de décision selon le modèle existant ; - Envoi de la décision à l'intéressé. Mission 2 : instruction en famille (IEF) - suivi des commissions de RAPO *Préparation des commissions de RAPO - Réception des RAPO - Examen de la complétude des dossiers - Téléchargement, enregistrement sur SDEP et dépôt des RAPO sur RESANA - Edition d'un exemplaire papier de chaque dossier - Actualisation du tableau des RAPO selon le formalisme retenu (motif de la demande et département) - Préparer la feuille d'émargement - Préparer les brouillons des courriers de décision *Après chaque commission RAPO - Scan des courriers signés - Envoi des courriers aux familles via démarches simplifiées - Dépôt des courriers de décision sur RESANA (par département)
Vous aimez les déplacements? On vous reconnaît pour votre sens du service client? Veiller à la sécurité des personnes est important pour vous? Faire un métier de service public a du sens pour vous? Et si vous deveniez Chef de bord train ? Chef de bord c'est avoir un rôle de prévention et de médiateur, c'est informer et accueillir les passagers tout en veillant au bon fonctionnement des équipements, c'est porter un uniforme, être endurant et disponible. La SNCF Voyageurs TER AURA ,recherche ses futur(e)s Chefs de bord F/H pour renforcer ses équipes . -Localisation du poste: Grenoble -Type de contrat: CDI -Salaire : 26K et 27,5K annuel -Variables pouvant aller jusqu'à 5,5K supplémentaire dont: primes de résultat ,gratification de vacances, éléments variables de solde en fonction des trajets réalisés. -Temps plein 35H avec planning modulable jusqu'à 39H -Week end, jours fériés et horaires de nuits travaillés en roulement - 10 RTT -Plan d'épargne entreprise -Prime d'intéressement -Dédommagements forfaitaires en fonction du nombre de découchés -Remboursement forfaitaire de panier repas -TER gratuit : en illimité pour l'agent + 16 voyages gratuits/an pour conjoint/enfant Polyvalent, vos missions seront les suivantes: -Accueillir et orienter des voyageurs sur le quai et à bord du train -Garantir le respect des horaires lors du départ du train -Contrôler les titres de transport et régulariser des clients en situation irrégulière -Promouvoir et vendre les produits et services SNCF -Vérifier la propreté et le bon fonctionnement des installations à bord -Assurer les opérations liées à la sécurité et sûreté des voyageurs ( veiller au bon fonctionnement du matériel, garantir la bonne circulation dans le train, signaler les avaries, veille au respect des consignes de sécurité) Pourquoi #jenesuispasunCV ? Ce que recherche cette entreprise, ce n'est pas un CV mais un état d'esprit et un profil ayant envie de s'investir dans un métier à responsabilités et d'être proche de ses clients usagers. Vous n'avez jamais exercé comme contrôleur de train? Pas de problème, ce qui compte c'est votre: -Sens de la sécurité et de la sûreté -Ponctualité et rigueur -Bonne élocution -Sens du service client -Autonomie Vous serez accompagné(e) et suivrez un parcours de formation de 4 mois le 5 juin à Lyon et le 17 juin à Chambéry. Votre embauche sera soumise à la validation de tests psychotechnique et commercial dans un premier temps puis de visites d'aptitudes psychologiques et médicales dans un second temps. Plus qu'un métier c'est une carrière que vous propose la SNCF Voyageurs: des perspectives d'évolutions de responsables d'équipe, de formateur(trice) de machiniste ou de conducteur(trice) de train sont possibles. Vous avez envie de faire partie du monde des roulants, n'hésitez plus ,postulez!
Adecco Grenoble recrute pour l'un de ses client Un(e) Assistant(e) admin et Rh. u description du poste : . Description précise des tâches/activités confiées à la personne : Renfort de l'équipe RH dans le cadre de la mise en place d'un nouvel SI RH Il s'agit d'une mission administrative dont l'activité principale consistera à: Scanner les dossiers du personnel Mise en forme du catalogue formation dans le SIRHSaisie référentiel métier compétences dans le SIRH . Outils / moyens mis à sa disposition : - Matériel informatique - Utilisation d'Excel et du SIRH Horaires : 34 heures sur 4 jours - Jour non travaillé : à déterminer. 8h10 - 17h - 8h30 de travail quotidien Rémunération : Mini 12,81 € de l'heure + 13ième mois u profil du candidat :. Attention : Pour ce poste Bac à Bac+2 OK mais pas au-delà. Formation dans le domaine administratif ou RH. Savoir-être indispensable : rigueur, méthodologie, sens de l'organisation. Un sens de la confidentialité/discrétion est aussi attendu.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Opérateur de production (F/H) pour un client spécialisé dans le mobilier de laboratoire situé sur la commune de Voreppe. Missions : - Comprendre, interpréter les plans de fabrication et d'implantations, et les devis - Façonner et assembler des pièces de bois ou de serrurerie manuellement ou à l'aide de machines - Assurer le montage et la finition des ouvrages en atelier - Préparer, lister et contrôler les outillages, matériels et les matériaux utilisés pour les chantiers - Emballer les marchandises - Gestion du réassort (participer au réapprovisionnement du stock) Profil : - Idéalement vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire - Savoir lire et interpréter les schémas, plans, dossiers techniques obligatoirement - Permis B requis - Organisé, rigoureux et manuel Poste avec possibilité d'évolution Horaires de journée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Porteur / Chauffeur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
DANS LE CADRE DE LA SEMAINE DE L'ALTERNANCE ** VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR LE MARDI 21/05 14H A L'AGENCE FRANCE TRAVAIL DE FONTAINE ** Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Barman/Barmaid pour notre restaurant AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. Principales missions : - Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Être garant(e) de l'entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant(e) du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Accueil et accompagnement des clients selon les standards AU BUREAU et les directives de la Direction puis Réception des commandes - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Service à table en vérifiant systématiquement la conformité et la qualité des produits - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Préparation et réalisation des boissons et des cocktails AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin Profil recherché : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, Être avenant avec les clients - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Savoir travailler en équipe et donner des directives claires et justes - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée ) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire, etc. - Intégrité et discrétion absolue, etc. Diplômes : Bac, CAP, Mention complémentaire, CQP... A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. En partenariat avec UMIH Formation Inscivez-vous via le lien suivant: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/273714?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Notre client, grand groupe dédié à la production et la commercialisation d'éléments de construction, recherche son/sa futur(e) assistant(e) contrôleur de gestion (F/H). C'est au sein de cette entreprise en expansion, que vous pourrez évoluer et enrichir votre parcours professionnel. Rattaché(e) au Contrôleur de gestion régional et en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la région et du siège, vous serez le garant de l'application des procédures du Groupe. Ainsi, vos missions principales consisteront à : - Participer aux travaux de clôtures mensuelles (stocks, transactions analytiques, etc..) ainsi qu'à l'analyse des résultats mensuels, des coûts de revient, des écarts d'inventaires, des mises à jours de fichiers, etc. ; - Participer à la tenue ainsi qu'au suivi des indicateurs et tableaux de bord ; - Participer à la réalisation des inventaires ; - Assister au processus budgétaire ; - Diffuser les bonnes pratiques de l'ERP ainsi qu'à l'optimisation de l'organisation en région afin d'être constamment dans une démarche d'amélioration continue, etc. LES AVANTAGES : Horaire de journée Télétravail possible Primes Tickets restaurant Mutuelle, CSE, ... Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+3 dans le domaine de la Comptabilité Gestion, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans ; ou d'une formation de type BAC +5 dans le domaine du contrôle de gestion. Vous maitrisez les outils informatiques : ERP, EXCEL, ... . Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et ayant des capacités d'analyse. Vous souhaitez intégrer un groupe où vous pourrez vous épanouir professionnellement et personnellement ? Alors postulez-vite !
Nous recrutons ! Vous êtes titulaire du DEA ? Venez rejoindre un groupe d'ambulances structuré qui vous apportera un confort de travail, une stabilité d'emploi et une rémunération confortable, vous aurez l'occasion d'effectuer des transports variés: vsl, ambulances, urgences, rapatriements, transports en lien avec les stations de ski. A votre paye s'ajouteront des indemnités repas, pour un montant d'environ 150 euros net par mois.
CRIT recrute pour son client un conseiller bancaire H/F à Grenoble pour une durée de 2 mois. Votre futur poste : Vous accompagnerez les clients, dans un environnement stimulant. Ils s'appuieront sur vous dans les moments clefs de leur vie et pour tous leurs besoins bancaires. C'est une véritable relation de confiance que vous construirez avec eux. Durant les premières semaines : Un parcours, des formations et un programme de suivi par un référent vous seront réservés. Vos missions : - Vous accueillez, et assistez les clients tout en sachant délivrer un service de qualité en les encourageant dans l'utilisation des outils digitaux. - Vous participez, à l'atteinte des objectifs prioritaires et de croissance de l'entité, en identifiant les opportunités commerciales et en participant à la principalisation des clients. - Vous proposez et commercialisez auprès de la clientèle l'ensemble des produits et services de la banque au quotidien, les prêts personnels. - Vous contribuez également à l'activité commerciale de l'agence en prenant des rendez-vous pour les conseillers clientèle, collectez et transmettez des informations utiles au développement commercial de la relation client tout en alimentant les outils commerciaux (traitement administratif et suivi des dossiers, gestion des réclamations) - Vous êtes soucieux du respect des règles de conformité ainsi que des responsabilités sociales et économiques de la Banque Rémunération : A définir selon profil Type de contrat : Intérim juin et juillet (2 mois) N'hésitez pas à contacter Mathilde de l'agence CRIT si vous êtes intéressé(e) par l'offre ! Vous avez l'esprit de conquête et aimez relever des défis ambitieux ? Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l'esprit d'équipe pour avancer ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! - Doté(e) d'un esprit commercial et dynamique, vous avez le sens de l'accueil et du service aux clients dans le respect de nos standards. - Organisé(e) et autonome, vous êtes attaché(e) à construire des relations de confiance avec vos clients et les membres de votre équipe. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous disposez d'une bonne connaissance des produits et services bancaires courants et des process en vigueur, en particulier, ceux relatifs à la gestion des crédits
Assistant(e) Administratif(ve) - Service Hôtellerie Restauration / Sécurité / Montagne Mission principale : Accueil et information du public (téléphone, courriels, GRC, .) Relation avec stagiaires : information, courrier, suivi des dossiers, suivi rémunération, . Enregistrement des données stagiaires sur les applicatifs des financeurs ou mandataire : KAIROS, MAREMU, MFME, EOS, . Mise en œuvre des procédures administratives imposées par les différents financeurs Elaboration des conventions Planification des stagiaires, réalisation des plages sur AMMON Préparation des éléments de facturation Secrétariat : courrier, documentation, affichage, traçabilité et archivage, . Compétences : Maitrise des outils bureautiques et de AMMON Organisé(e), rigoureux (se), autonome et capable d'initiatives Sens relationnel Avoir un bon esprit d'équipe Aisance téléphonique Localisation : Grenoble Cadre d'emploi : CDD 8 mois à temps plein 39h / semaine, ouvrant droit à 25 jours de RTT. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Salaire selon les grilles de l'Education nationale : 1826 € - 1905 € Envoyer votre candidature par mail à : recrutement@gretadegrenoble.fr
Notre client, important centre de recherche international, recherche un assistant administratif F/H au sein du bureau des voyages. Poste en intérim à pourvoir à partir de mi-juin 2024 pour un remplacement de congé maternité. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil et le standard téléphonique - Valider les demandes de voyage et réserver les hébergements - Préparer les avis de détachements professionnels à l'étranger pour les collaborateurs - Contrôler et valider les notes de frais - Suivre les comptes débiteurs voyages De formation bac+2 dans le domaine administratif, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez un niveau d'anglais COURANT (B2/C1). Vous êtes à l'aise sur les logiciels informatiques. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir mi-juin pour une durée de 4 mois Temps plein 39.50 donnant droit à des RTT Rémunération selon profil et expérience Accès au parking et au restaurant d'entreprise Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant de direction (H/F) Rattaché(e) à la Direction du Groupe, notre assistant(e) coordonne, optimise et assure le suivi administratif pour la Direction générale. À ce titre, il(elle) exerce les missions suivantes : Fonctionnement en réseau avec une grande diversité d'acteurs : -Gérer les emplois du temps et organiser les événements récurrents et ponctuels. -Organiser et suivre les déplacements nationaux : réservation des billets, des hébergements. -Assurer la gestion quotidienne de l'administration : gestion des congés, des notes de frais, etc. -Organiser des réunions et des séminaires. -Assurer la coordination et la gestion logistique associée à ces missions. -Gérer le standard téléphonique et le courrier. -Assurer la gestion et le suivi des factures et des budgets. -Gérer les sinistres et contraventions dans le périmètre. -Assurer l'accueil et la réception des rendez-vous sur site pour la Direction. -Effectuer diverses missions pour la Direction Générale. Organisation de la communication interne et externe de la Direction Générale : -Réaliser les rapports du service. -Concevoir les communications et les supports de présentation de la Direction Générale. Nous sommes sur une création de poste. En support à la direction générale et support à 2 autres directeurs et support de la direction administrative et financière. Titulaire d'un Bac2 en support à l'action managériale ou gestion de PME-PMI ou GEA et d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. D'excellentes qualités rédactionnelles sont indispensables ainsi qu'une parfaite maitrise du pack office. Une compréhension et assimilation des enjeux stratégiques est un atout de même que la rigueur, la discrétion et la confidentialité absolue. Une personnalité solide à la pression qui sache prioriser les urgences parmis les urgences. Une grande disponibilité et autonomie sont attendues. Nous proposons : - un poste en temps plein à 35h. - un poste basé à Grenoble. - une rémunération à partir de 30 k fixe variable primes conventionnelles, - intéressement et participation - une protection sociale et une épargne salariale
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant de direction (H/F)
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client, PME industrielle à dimension internationale, un Approvisionneur pour une opportunité en CDI. Vos missions: Au sein du service des achats, vous aurez pour mission de gérer les approvisionnements. Voici un aperçu de vos principales responsabilités : - Traitement et suivi des demandes d'achats, couvrant divers aspects tels que le SAV, les pièces et produits, les frais généraux, et les prestations. - Gestion des commandes pour les emballages, les consommables, les sous-traitances et les transports. - Suivi des commandes, mise à jour des informations de livraison et de réception via l'ERP, et communication des mises à jour aux services concernés. - Résolution des litiges avec les fournisseurs. - Maintenance à jour des informations de délai de réapprovisionnement et de stock de sécurité dans la fiche d'article de l'ERP. - Proposition de suggestions concernant l'approvisionnement et le réapprovisionnement, et remontée des informations pertinentes. - Veille au respect des procédures et des normes de qualité. - Assurer le soutien en tant que remplaçant des acheteurs en cas de besoin. Votre profil: issu d'une formation Bac+2/+3 en approvisionnement, achats ou logistique, vous avez au moins trois ans d'expérience sur des fonctions similaires dans un milieu industriel. Compétences requises : - Excellente maîtrise des outils informatiques, y compris la suite bureautique et Outlook, ainsi qu'un système ERP. - Connaissance des Incoterms et des réglementations douanières, particulièrement dans le cadre des opérations d'import/export. - Niveau d'anglais permettant la lecture, l'écriture et la communication orale.
Etre capable : - D'assurer l'accueil des élèves, des parents et du personnel - De contrôler les absences et de signaler tout problème - De surveiller les études, et de participer à l'aide aux élèves en difficulté durant ce temps - De surveiller les mouvements des élèves (couloirs, grilles, extérieur, foyer..) - De prendre en charge les élèves au restaurant scolaire - De réaliser efficacement (et selon les procédures établies) le travail administratif lié à la vie scolaire (ex. : édition et envoi des courriers d'absences, gestion des retenues..) - D'adopter une posture professionnelle en cohérence avec votre statut d'adulte référent - De contribuer à l'apprentissage de la citoyenneté - De participer à la prise en charge individuelle de certains élèves aux problématiques identifiées par les enseignants et le CPE par le biais du tutorat - De contribuer à un climat scolaire sain par le tissage de relations coopératives avec tous les services de l'établissement notamment les enseignants et les agent Horaires annualisés : temps de travail de 40h/semaine avec période de congés payés pour toutes les vacances scolaires Contrat à pourvoir à compter du 1er septembre
Vous serez en charge de: - Traiter les commandes entrantes et ordonnancer la production dans l'ERP SAP Business One. - Etudier les commandes clients, analyser les pièces manquantes. - Lancer et éditer les ordres de fabrication (OF) - Gérer les anomalies des OF, - Confirmer les délai de fabrication en fonction du planning de production et des délai d'approvisionnement. - Renseigner l'indicateur de production sur un fichier Excel. - Réaliser les achats divers (fourniture, hygiène). - Classer et archiver. - Accueil, tri du courrier
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Titre Professionnel Secrétaire Assistant (Niveau Bac) en alternance au sein d'une entreprise de second œuvre et finition travaux à Seyssinet-Pariset. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un CAP ou d'un BEP ou année de seconde validée, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Aisance relationnelle - Travail d'équipe - Aptitude pour la relation commerciale - Capacité d'adaptation, d'organisation - Sens de l'initiative Missions : - Gérer les appels téléphoniques et courriers électroniques - Accueillir les clients et visiteurs - Contribuer à la gestion des agendas, plannings, rendez-vous des membres de l'équipe - Préparer et mettre en forme des documents, rapports, et présentations - Effectuer des tâches de saisie de données et de tenue de dossiers - Effectuer des tâches administratives générales et du personnel - Assister à la gestion des fournitures de bureau et des équipements Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Seyssinet-Pariset (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente ou Secrétaire Assistant), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine du magasin de Grenoble avec une toute nouvelle équipe de vente, technique et managériale, Aäsgard recherche un Vendeur en magasin H/F Le poste et les missions : Intégrer Aäsgard c'est : Rejoindre une nouvelle équipe ayant pour objectif d'améliorer le bien-être de ses clients et adhérer aux valeurs de VALEOR, groupe de + de 600 collaborateurs qui allie esprit start-up et cadre rassurant et structuré. La Team Aäsgard de Grenoble, recrute un passionné de commerce et de relation client : Ce qui t'anime dans ton métier : - Convaincre, pour toi la vente est un terrain de jeu ! - Participer à l'élaboration technique d'un projet : passer de l'idée au devis ! - L'argent : que ta rémunération reflète ta performance ! - Satisfaire le client : son sourire est ta principale motivation ! Au quotidien, tes missions seront de : - Accueillir ton client et l'aider dans la réalisation de son projet. - Contrôler la faisabilité technique : aller sur le terrain pour proposer un devis détaillé. - Transformer tes prospects en clients : les challenges te motivent ! - Accompagner tes clients de A à Z : du 1er RDV à la réception de fin de chantier ! Profil et expérience recherchés : - Ton parcours professionnel démontre ta détermination et ton appétence commerciale. - Tes résultats commerciaux le prouvent ! - Et si tu n'as pas d'expérience commerciale mais que tu te reconnais dans l'annonce, ton CV est le bienvenu. - Tes collègues disent de toi, que tu es une personne persévérante, proactive et pugnace. - Pour toi les victoires individuelles découlent du collectif ! Ce que notre client te propose : - Des outils de travail performants : un logiciel centralisé et intuitif et un téléphone. - Des possibilités d'évolution en fonction de tes compétences, de ta mobilité et de tes projets. - Une période d'intégration et de formation de 3 mois sur les méthodes de vente et les produits avec une immersion sur le magasin Aäsgard de Lyon et un accompagnement par toute l'équipe pour être prêt(e) pour l'ouverture. - Le festival VALEOR, des séminaires, et une ambiance de travail propice à être sérieux sans se prendre au sérieux. - En fonction de tes résultats, tu pourras bénéficier d'un commissionnement plus élevé. Alors merci de transmettre ta candidature au cabinet Aéos Consultants en charge de ce poste pour Aäsgard sous la référence : AAS-VDR-69-01-FAR
Rattaché au Responsable de service, vous assurez l'accueil des chauffeurs et veillez au bon fonctionnement du chargement. Vous confirmez dans SAP le chargement du transporteur. Vous archivez dans SAP les documents de marchandises chargées. Vous remplissez les documents de transport. Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 18 mois. La rémunération brute mensuelle est comprise entre 2100 et 2300€ à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Missions principales a. Formation et accompagnement collectif : - Animer des séances collectives dans le cadre de la formation socle et/ou la formation passerelle - Mettre en place les évaluations permettant de vérifier l'acquisition des compétences et remplir l'attestation - Utiliser les supports et outils choisis par l'école - Créer si besoin les séquences de formation et les supports pédagogiques adaptés au spécificité de nos stagiaires (handicap cognitif, comportemental, psychique, psychiatrique, primo-arrivant, analphabète) - Mutualiser les supports créés au sein de l'école - Proposer et organiser des actions favorisant la découverte des métiers et les environnements professionnels b. Accompagnement individuel : - Accompagner les stagiaires durant les différentes phases d'élaboration et de concrétisation de leur projet professionnel - Elaborer le parcours individualisé de formation des stagiaires - Réaliser des entretiens individuels - Accompagner les stagiaires durant leur période d'alternance en entreprise, en mettant en œuvre les actions nécessaires à la recherche des stages, à leur suivi et à leur évaluation - Coordonner les parcours individualisés de formation des stagiaires en adéquation avec son projet professionnel - Assurer le suivi administratif du stagiaire dans le respect des procédures internes et du Label du réseau - Assurer le lien avec les référents des Missions locales et l'ensemble des partenaires liés au parcours du jeune - Accompagner et être le garant de la réalisation du portefeuille de compétences par le stagiaire - Etre garant de la mise à jour des compétences tout au long du parcours pour l'édition de l'ACA (attestation de compétences acquises), vérifier sa cohérence, et s'assurer de sa remise au stagiaire en fin de parcours c. Vie de l'école : - Positionner les stagiaires sur les séances de formation en fonction des plans individuels de formation - Contribuer activement à l'interdisciplinarité au sein de l'équipe de site - Organiser et accompagner les jeunes dans des sorties culturelles, sociales, professionnelles - S'inscrire dans des réflexions et projets portés par l'école - Participer aux évènements organisés par l'école et ses partenaires - Relayer les informations et la communication de l'école Compétences spécifiques : - Animer un groupe - Maitriser les techniques de recherche d'emploi - Connaitre les techniques de conduite d'entretien individuel - Connaitre les spécificités du marché de l'emploi du bassin, et l'offre de formation ; être en capacité de mener une veille régulière sur les opportunités du bassin - S'approprier et maitriser le référentiel Approche par compétences afin d'adapter les supports pédagogiques et les modes d'évaluation des compétences à ce référentiel. - Etre en capacité de partager en équipe les informations essentielles nécessaires à l'accompagnement efficace du jeune par l'ensemble de l'équipe et faire preuve de réserve et de neutralité professionnel - Etre en capacité d'analyser les situations, d'en rendre compte, et d'être force de proposition pour un bon niveau d'autonomie dans ses missions
La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle. Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Pour en savoir plus sur nous : https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions : La Direction du Réseau Isère Sud de l'Ain, recherche un.e Conseiller.ère de Clientèle sur l'Agence en Ligne d'Isère Sud, basée à Grenoble. Vous apportez à vos clients un conseil adapté à leurs besoins, via les canaux distants et déterminez leur potentiel. Vous saisissez ainsi les opportunités pour exploiter et satisfaire leurs besoins dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille géré en pool. Informations sur le poste : -Postes à pouvoir en CDI -Salaire fixe proposé entre 28.000 et 30.000 € Annuel Brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Prime de vie chère (pour les offres concernées) - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail Vos Missions : - Vous développez et fidélisez, via des canaux distants, un portefeuille de clients particuliers, géré en pool, -Vous répondez aux sollicitations des clients à distance, -Vous participez à la gestion des réclamations et incidents, -Vous appliquez la politique commerciale et détectez le potentiel client, -Vous commercialisez l'offre Produits et Services, -Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage, la maîtrise des risques et pérennisez la relation commerciale. Profil et compétences requises : De formation Bac +2 minimum dans une filière Bancaire et/ou Commerciale (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue) - Vous justifiez d'une expérience réussie en Banque, Assurance. - Vous maîtrisez les méthodes de vente et avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales. - Votre sens de la relation commerciale, votre tempérament de développeur et votre capacité à maximiser la satisfaction client vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management. Votre appétence pour le digital sera un réel atout. La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. #JenesuisPASunCV : Cabinet de recrutement, nous accompagnons depuis 2017 nos clients, dans leur pratique d'innovation RH, dont le recrutement basé sur les compétences. Nous allons vers vous, pour vous proposer des jobs que vous n'avez peut-être pas encore fait mais que vous êtes capable de faire. N'attendez plus pour postuler !
Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Grenoble deux profils de secrétaire médicale (H/F). Au sein d'un centre médical, vos missions seront assez polyvalentes : * Accueil et informations : - Accueil physique et téléphonique des patients, - Demande de documents annexes du dossier patient aux prescripteurs, - Réception des documents et/ou matériels, - Gestion des rendez-vous... * Facturation et archivage : - Gestion des bons d'examens, - Interrogation du CDR et identification de la prise en charge, - Gestion des rejets des caisses de sécurité sociale - Télétransmission... * Diffusion des résultats : - Mise sous pli - Affranchissement - Gestion des stocks (enveloppes, papier, encre) - Transmission d'un compte-rendu urgent par téléphone au prescripteur... * Enregistrement : - Enregistrement dossier (patient, prescripteur et correspondant), - Saisie de la nature du prélèvement, - Scan des bons d'examens... Rémunération: Environ 2000 euros bruts mensuels Date de début souhaitée : Dès que possible Type de contrat : Intérim ou CDD N'hésitez pas à contacter Chloé ou Mathilde de l'agence CRIT Tertiaire pour plus d'informations. Compétences exigées : - Maitrise du pack Office indispensable (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), - Vous avez des connaissance dans le domaine du médical, - Vous êtes autonome et vous savez faire preuve de discrétion et d'organisation, - Vous savez gérer la confidentialité et vous disposez d'un bon relationnel.
CDD 35H/semaine 6 mois reconductible - Poste à pourvoir dès que possible Missions de barman + missions chargé(e) d'exploitation Vos missions : - Passer les commandes et réceptions - Rédiger la carte des cocktails et créer les rhums arrangés - Participer au nettoyage de l'ensemble du bar - Accueillir et conseiller la clientèle - Veiller à la satisfaction des clients - Préparer les boissons commandées - Assurer le service des boissons au comptoir et en salle - Facturer et encaisser les commandes - Veiller à l'hygiène et la sécurité (cf. règlement intérieur) - Veiller à la protection des matériels (cf. règlement intérieur) Les plannings sont définis 2 à 3 mois à l'avance Horaires en continu 2 de repos consécutif Planning à définir avec l'employeur Si vous êtes débutants nous pouvons vous former pendant quelques semaines avec un dispositif Pôle Emploi
Nous sommes à la recherche d'un/e Assistant/e polyvalent/e dynamique pour rejoindre équipe une société de transport en pleine croissance. Vous serez en charge d'assister la direction dans la gestion administrative et logistique de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer l'accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs - Assurer la gestion du courrier et des courriels - Organiser les déplacements professionnels - Participer à la préparation des dossiers administratifs - Effectuer la saisie et la mise à jour des données dans la base de données - Assurer la coordination des différents services de l'entreprise - Contribuer à l'organisation des événements internes et externes - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance - Assister les équipes dans la réalisation de diverses tâches administratives - Contribuer à l'amélioration des processus internes - Participer à la gestion des stocks et des fournitures de bureau - Accomplir toute autre mission ponctuelle confiée par la direction Si vous êtes une personne organisée, dotée d'un excellent sens de la communication et que vous savez gérer les situations stressantes, nous serions ravis de vous accueillir. Horaires : de journée sur 40h / semaines Type d'emploi : mission de 3 mois d'intérim Salaire : selon profil entre 12 € et 13 €/h + 10 % IFM + 10 % ICP N'hésitez pas à nous contacter au : 04.76.67.00.57
Vous aurez pour mission la gestion administrative, des pesées et facturations des clients. Horaires de journée du lundi au vendredi de 7h00 à 12h00 et 13h30 à 17h30. 39 heures par semaine.
Vos missions : - Assurer les opérations de portage des cercueils lors des obsèques. - Procéder aux transports de corps, aux présentations des défunts et aux mises en bière. - Assurer la conduite et le nettoyage des véhicules. - Assurer l'entretien des matériels et installations. - Assurer les permanences (dimanches et jours fériés) et astreintes opérationnelles (jour et nuit). Poste avec du port de charge supérieur à 35kg. Rémunération : salaire + primes + majoration sur les heures astreintes. Mutuelle + tickets restauration + accord d'intéressement.
Les Pompes Funèbres Intercommunales de la région grenobloise recherchent un(e) agent(e) d'accueil. Vos missions : - Assure l'accueil physique et téléphonique des familles et des visiteurs du centre funéraire - Effectue diverses activités commerciales (ventes de plaques, fleurs, etc.) - Assure les permanences (dimanches et jours fériés) - Assurer l'ouverture et la fermeture du centre funéraire - Guider les familles dans l'attente de leur prise en charge - Gérer l'attribution des salons funéraires et la présentation de défunt - Gérer la réception et l'envoi des livrets de familles et actes de décès - Veiller au bon entretien des locaux et au bon fonctionnement des équipements de l'accueil et des diverses salles d'attente Travail le samedi et le dimanche. Durée hebdomadaire : 35H sur 4 jours travaillés par semaine.
En tant qu'Agent(e) logistique fours neufs, vous êtes responsable de la gestion du transport conformément aux engagements qualité, de coûts et de délais donnés par la maîtrise Expédition. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Expédition. Vous serez garant(e) de la prise en charge, en anticipation, de la préparation des transports et des emballages. Vous rôle consistera à assurer le chargement ou le déchargement des marchandises à l'aide du chariot élévateur, de procéder à l'emballage en fonction des normes et de prendre en charge la prestation d'emballage et de transport. Vous serez amené à approvisionner et stocker le matériel de transport (caisses.). Vous aurez à informer les demandeurs des jalons importants du transport demandé, effectuer un contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises à livrer et à respecter le processus correspondant aux mouvements de marchandises. Il vous sera demandé de signaler tout problème ou dysfonctionnement concernant l'organisation, la sécurité, le stockage ou la sécurité à votre responsable.
Réalise de multiples activités d'accueil, d'information, d'administration, de gestion et de documentation contribuant au bon fonctionnement de la structure. Assiste la direction (délégué-e territorial-e), les chargés de projet et de documentation ainsi que les administrateurs dans l'exercice de leurs missions. Pôle administratif - Rédiger les correspondances, notes, convocations et documents d'information. - Saisir, mettre en forme, imprimer et diffuser des documents. Gérer le courrier, arrivée et départ mettre sous pli des courriers, affranchissements, relations avec La Poste. Imprimer des documents, réaliser des étiquettes (élaboration de publipostage) - Créer et tenir à jour des outils de travail collectif (agenda électronique, bases de données contacts et mailing-listes, outils de communication internes multimédias, devis...). - Contribuer à la gestion des ressources humaines en lien avec le/la délégué-e territorial-e. - Classer physiquement et numériquement des dossiers et archives. - Participer à l'amélioration des procédures administratives de l'IREPS. Comptabilité - Etablir et enregistrer des devis et factures d'interventions dans un fichier de suivi, relances éventuelles. - Collecter, vérifier et enregistrer les notes de frais dans un fichier de suivi. - Effectuer des commandes, vérifier et préparer le paiement des factures fournisseurs. - Vérifier les relevés de compte. - Préparer les navettes à transmettre au siège pour saisie en comptabilité. Gestion administrative des formations : - Gérer les inscriptions et les conventions associées, l'envoi des convocations, les fiches d'émargement, la réalisation et l'envoi d'attestations de présence.via le logiciel de formation (Digiforma) dans le respect des procédures Qualité. Appui au travail de l'équipe - Accueillir, informer, orienter les usagers (physiquement, par téléphone, par courriel). - Contribuer à la gestion administrative des demandes de financement de la délégation. - Gérer les aspects logistiques des activités de l'équipe : - Appui à l'organisation de manifestations : formations, colloques, conférences, réunions, temps conviviaux. - Réservation de salles. - Recherche de prestataires et recueil des devis. - Organisation des déplacements (réservation train, avion, voiture, hôtel et restaurant). - Saisie de données d'activités dans les différentes bases de données. - Gérer et optimiser l'intendance (locaux, matériels, fournitures .) Commande et achat en magasin si besoin. Relation avec la société de ménage et liens avec les intervenants le cas échéant - Gestion des véhicules de service (réservation, entretien, révision, nettoyage). Informations complémentaires Poste en CDI à temps partiel (80%). Statut : non cadre Rémunération : selon expérience 1 654,80 € bruts/mois (indice 179 +18) pour un 80% en référence au statut national des salariés des IREPS adopté par le CA de la Fédération Promotion Santé (anciennement FNES). Lieu d'exercice : poste basé à Grenoble (Délégation Territoriale de l'Isère). Date de prise de poste : dès que possible à partir du 10 juin 2024. Processus de recrutement : Examen des candidatures : fin mai 2024 Activité de mise en situation des candidat(e)s présélectionné(e)s le 28/05/2024 (1h - en distantiel) Entretien avec les candidat(e)s sélectionné(e)s : 3 juin 2024 à Grenoble Pour candidater : Transmettre par mail uniquement votre lettre de motivation et CV (format PDF) sous la référence « Assistante Adm IREPS ARA - Délégation 38 » avant le 20 mai 2024. A l'attention de Céline Marc, déléguée territoriale adjointe : recrutement@ireps-ara.org Contact pour des précisions sur le poste : Céline Marc, déléguée territoriale adjointe : céline.marc@ireps-ara.org
Poste d' Assistant(e) Administratif (ive) au sein du service Compétences Générales Transversales et Insertion - Accompagnement Bilan Conseil VAE Missions principales : Accueil et information du public Relation avec stagiaires du service CGTI et candidats VAE : information, courrier, suivi des dossiers, suivi rémunération . Suivi des dossiers de financement Suivi des tableaux de bord Enregistrement des données stagiaires sur les applicatifs des financeurs ou mandataire : CIRNG, i vae, KAIROS, France VAE, RESANA, EDOF. Elaboration des conventions financières Création des plages de formation et planification des stagiaires/candidats VAE, réalisation des plages sur AMMON Préparation des éléments de facturation Secrétariat : courrier, documentation, affichage, archivage.. Compétences : Maitrise des outils bureautiques Organisé(e), rigoureux (se), autonome et capable d'initiatives Sens relationnel Sens du service public Avoir un bon esprit d'équipe Aisance téléphonique Localisation : Grenoble Quotité : 100 % Prise de poste : Au plus vite Cadre d'emploi : CDD 8 mois à temps plein - renouvelable 39h / semaine, ouvrant droit à 25 jours de RTT. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Salaire selon les grilles de l'Education nationale : 1826 € - 1905 €
ACE emploi à Domène recherche pour son client, fournisseur de solutions complètes pour les transformateurs de matières plastiques, un(e) : APPROVISIONNEUR(EUSE). Caractéristiques du poste : Sous la direction du responsable des achats, approvisionner les composants et les produits en fonction de la politique d'achats de la société. - Passer et suivre les commandes fournisseurs dans ERP - Mise à jour de toutes les informations relatives au processus d'achats dans ERP - Recherche de solutions en cas d'urgence ou d'aléas VOLET ADMINISTRATIF & ORGANISATIONNEL : - Traiter les demandes d'achats (SAV, produits Wittmann, frais généraux, prestations) - Suivre les suggestions des achats, approvisionner les pièces, les produits et les prestations en fonction des besoins - Assurer le suivi (accusés réceptions de commandes et relances), mettre à jour des informations de livraison, réception commande fournisseur dans ERP et / ou informer les services concernés (ex : ADV, SAV, compta, production, etc.) - Traiter les écarts de livraison quantitative et qualitative - Traiter les litiges avec le fournisseur en relation avec l'acheteur(se) ou le(a) responsable achats - Tenir à jour les informations de délai de réapprovisionnement et de stock de sécurité dans la fiche d'article de l'ERP - Traiter entièrement les achats frais généraux (de la consultation jusqu'à la validation de paiement fournisseur) avec le / la responsable achats (EPI, fournitures bureautiques, carte visite, location véhicule) - Traiter les commandes pour les emballages, consommables, sous-traitances et transports - Proposer des suggestions concernant l'approvisionnement et le réapprovisionnement et faire remonter les informations auprès du / de la responsable achats - Veiller au respect des procédures et standards de qualité Wittmann - Respecter les règles de sécurité MISSION SECONDAIRE : En cas d'absence des collègues ou selon les besoins du service : - Prendre en charge les opérations des achats en back-up d'acheteur(euse) Type de contrat : CDI. Salaire : 2 040 à 2 270€ brut + 13ème mois. Les plus notre client : 13ème mois. 37 H par semaine // 12 RTT par an. Réf : 3801-92 Votre profil : Connaissances professionnelles spécifiques : - Connaissances du secteur industriel - Maitriser les outils informatiques (bureautique, Outlook) - Maitriser un ERP - Connaissances d'Incoterm et des réglementations douanières, notamment dans un contexte d'import / export - Bon sens de la négociation - Niveau d'anglais lu, écrit et oral - Bac+2 à Bac+3 en logistique, achats, approvisionnement Savoir être : - Réactif(ive) - Organisé(e) - Persuasif(ive) - Curieux(euse) et méthodique - Sens de négociation - Autonomie - Aisance relationnelle - Capacité de synthèse
Structure Bois est une entreprise du bâtiment en charpente, ossature bois et couverture à taille humaine, d'une 20 aine de personne, créée il y a 20 ans et reconnue pour la qualité de ses travaux. Vous viendrez renforcer le pôle administratif en place et travaillerez au sein d'une équipe composée de 4 autres services (direction, conduction de travaux, bureau d'étude, équipes chantiers). L'entreprise est en croissance et s'inscrit dans un processus de transfert. Nos clients sont des collectivités publics et territoriales et des groupes de promotions résidentielles ou entreprises privées pour l'essentiel. Vos missions sont partagées au sein du pôle administratif en fonction du flux et vous serez amené(e)s à intervenir dans des domaines très variés tels que : - L'accueil téléphonique et physique / la gestion du courrier postal et électronique (entrants ET sortants) / l'archivage (électronique et papier) . - La gestion des dossiers clients : la recherche des annonces d'appel d'offres, candidature et offre, dépôt sur plateforme et suivi / le suivi et la production des documents marchés comme les contrats, EXE, avenants, rapport d'intervention. / les devis et la facturation / la clôture du chantier tels que les DOE, DGD, attestations travaux / valorisation de nos références via fiches chantiers, reportages photos, listing . - La gestion des fournisseurs : ouverture de compte / mise à jour base fournisseurs, consultations frais généraux, bon de commande / rapprochement des factures, réclamation et suivi des litiges et avoir . - Le fonctionnement et le développement de l'entreprise : mise en place, mise à jour et exécutions des procédures en vue de normalisation, de certification et de fonctionnement inter et intra services / Tableaux de pilotages et gestion des activités / la communication LinkedIn et évènements inter-entreprise / Suivi des véhicules / Veille des métiers et de l'activités / Mise à disposition des documents pour cabinets comptable . - La gestion des risques : contrôler les contrats et conventions / suivre les dossiers réclamations clients et sinistres en expertises / veilles juridique, sociale et fiscale . - La gestion des ressources humaines (hors paie contrats et DSN : profils de poste / aide au recrutement / gestion des entrées et sorties du personnel / relevés d'heures intérimaires / conventions de stages / Document Unique / affichages .. L'entreprise est située à Sassenage (limite Noyarey). Formation : Vous êtes titulaire de diplômes types BTS (à minima) tels que GACO (gestion administrative et commerciale), GPME, GEA, GESTION ou d'un BAC+3 ou +4 en gestion et organisation des administrations et des entreprises. Vous disposez d'une première expérience significative d'au moins 2 ans. Vous maitriser le pack office et disposez d'un bon niveau d'excel. Vos qualités : Rigoureux(se), curieux(se), organisé(e), aimez le travail en autonomie et la polyvalence, vous avez de bonnes notions juridiques et vous y êtes sensibles. Vous avez un très bon niveau en orthographe et aimez le travail de rédaction, la synthèse comme les détails. Vous respectez la hiérarchie et savez êtes moteur de proposition et de sens critique constructif. Vous aimez rendre service et partager l'information. Vous avez de très bonnes aptitudes en communication et pour les outils bureautiques. CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim est à la recherche active d'un Technicien Contrôle Qualité Fournisseurs pour une mission d'intérim de 3 mois minimum chez Air Liquide Advanced Technologies à Sassenage. Vos missions: - Traitement de dérogation fournisseur : Identification et création des dérogations dans MD365 et Intelex Suivi rigoureux du plan d'action pour respect du délai de traitement Gestion des dérogations statuées et décisions de clôture - Traitement des Non Conformités Fournisseurs (FNC) : Analyse des encours FNC, vérification de la véracité de la non-conformité Suivi du plan d'action et communication au fournisseur en cas d'imputation avérée Décision opérationnelle de la NC et clôture - Réception Contrôle Qualité Fournisseurs : Réception, analyse et archivage de la documentation fournisseur Traitement de l'ordre de qualité associé dans le délai imparti Votre profil: - Formation bac +2 à Bac + 3 en contrôle qualité fournisseurs Maitrise de MD365
Gestion administrative des contrats d'alternance: - Edition des conventions de formation et CERFA - Génération des EA dans easi - Duplication des EA des contrats de 2 ans - Mise à jour des dossiers dans le module convention Préparation et anticipation de la campagne (supports administratifs et commerciaux) pour les entreprises en lien avec les enjeux stratégiques de la Direction et du CFA: - Vérification des calendriers de formation, et des conventions de formation - Mise en page des conventions de formation et vérification des heures de formation et tarifs pour chaque programme et des CERFAs Suivi des effectifs : - Remontées au contrôle de gestion - Requêtes à mettre jour pour l'activité du service Conseiller et orienter les entreprises ainsi que les futurs alternants concernant le processus à suivre sur le volet administratif: - Participation à des salons - Echanges téléphoniques avec les futurs alternants et les entreprises d'accueil - Échanges de mails avec les futurs alternants et les entreprises d'accueil Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Réf: 24-29-T-DIR-COM Les missions : Le groupe Communication recherche un-e remplaçant-e pour un emploi à temps plein ou à temps partiel, notamment pour assister le responsable de la Communication dans toutes les tâches administratives. En particulier, les principales tâches demandées à ce remplaçant seront les suivantes : * La gestion des aspects administratifs de l'activité du Groupe Communication, y compris le suivi du budget, les demandes d'achat, les ordres de paiement, les relations avec les fournisseurs, l'envoi de matériel et de documentation à des entités externes, la gestion de la base de données... ; * Le soutien au responsable de la Communication pour l'organisation des visites de presse, des tournages de vidéos et de photos ; * Le soutien à la production du FLASH (le bulletin d'information interne), y compris la coordination avec les contributeurs et la coordination avec le graphiste stagiaire ; * Si possible, mais ces tâches peuvent être revues : - soutien au Chef de la Communication pour l'organisation de visites et d'événements de haut niveau en coordination avec le coordinateur d'événements ; - couverture photographique des événements et activités de l'ESRF et gestion de la base de données photographiques Les compétences : * Diplôme d'enseignement secondaire (BTS, HNC, Bachelor ou équivalent) d'une valeur de 120 ECTS * Au moins 5 ans d'expérience professionnelle * Solide expérience en secrétariat, de préférence dans un environnement international * Bonne maîtrise de l'anglais et bonne connaissance du français - l'anglais est la langue de travail à l'ESRF * Maîtrise des outils informatiques administratifs et des logiciels de bureautique, mais aussi des logiciels de conception
Dans la perspective de soutenir l'activité des 12 Chargé.e.s d'accueil de nos 3 Territoires, Actis recherche un/une Chargé(e) d'accueil en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, pour la rentrée de septembre 2024. Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'un bailleur social dynamique, en pleine évolution, tourné vers ses salariés et vers ses locataires. La relation client vous anime, vous souhaitez représenter et valoriser au quotidien l'image de l'entreprise ? Cette offre est faite pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) : 1. Accueillir, renseigner et orienter les clients, prestataires et demandeurs : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, et numérique des différents publics (locataires, demandeurs de logement, prestataires, partenaires). - Apporter une réponse de premier niveau de qualité. - Qualifier, décrire, enregistrer et affecter les demandes en vue de leur traitement par les services appropriés. - Alerter sur les dysfonctionnements importants pour permettre aux équipes ou aux Responsables d'intervenir et de réagir rapidement. 2. Faire le lien avec les différents métiers et services d'Actis : - Assurer un soutien administratif : notamment saisir les Bons de travaux, Bons de commande, traiter les demandes de badges, réaliser des flash infos, enregistrer les attestations d'assurance, réaliser des encaissements. - S'assurer de la mise à jour des différents supports de communication disponibles à l'accueil. - Veiller à la propreté et à l'organisation de l'accueil (affichage, organisation, etc.). La montée en compétences de l'apprenti.e sur les missions se fera progressivement. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Vous avez le sens du service client et faites preuve d'un excellent relationnel. - Votre organisation, votre rigueur, votre polyvalence et votre dynamisme vous permettront d'acquérir progressivement des missions qui vous sont confiées dans les délais impartis. - Votre discrétion et votre respect de la confidentialité sont des atouts nécessaires pour intégrer le Territoire. - Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques et le Pack Office (Word, Excel, Power Point). Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire dans le long terme ! PROFIL : - Préparation d'un Bac +2 dans le domaine de l'accueil et de la relation client (type NDRC ou autre) en alternance. - Vous avez un intérêt particulier pour le logement social. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement, dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération brute : selon loi en vigueur pour les contrats d'apprentissage. - Avantages : titres restaurant, aide à la mobilité douce. - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires en alternance école - entreprise. Pour postuler : Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation (avec le détail de la formation : école pressentie, planning, etc.) par mail à recrutement@actis.fr en indiquant en objet « Candidature alternance Chargé(e) d'accueil ».
Profil recherché : Soit - Titulaire MNS, BNSSA ou d'un BEESAN ou - Licence STAPS APA mention natation - Master accepté ou - DEJEPS Mention natation ou - Titulaire d'une carte d'éducateur sportif - Débutant accepté Si vous ne connaissez pas le milieu du handisport, une formation en interne sera assurée par le club. En rejoignant Grenoble Handisport, vous exercerez le rôle d'Educateur sportif polyvalent (F/H) sous la responsabilité de la Présidente de l'association. Votre responsabilité principale sera l'encadrement de la section natation, qui est historiquement la plus importante du club. Vous serez également amené à agir en support des entraîneurs bénévoles d'autres sections (notamment les sports adaptés pour les déficients visuels). Dans ce contexte, vos missions seront : - Préparer et encadrer les séances d'entraînement hebdomadaires - Accompagner les sportifs sur les week-ends de compétition - Programmer et encadrer des stages intensifs pendant les vacances scolaires - Organiser et animer des événements sportifs promotionnels et de sensibilisation en milieu scolaire, associatif ou auprès d'entreprises, en soutien à la Présidente ou en autonomie - Assister au développement et à la mise en œuvre des activités du club Vos atouts : Dynamique et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez vous montrer polyvalent(e) et autonome. Disposant d'un goût pour l'enseignement, vous démontrez une capacité pédagogique en ajustant les séquences d'entraînement selon le niveau et la progression des apprenants. Intervenant dans le domaine du handicap, vous n'avez pas forcément d'expérience ni de connaissances dans les sports adaptés (une formation vous sera donnée par le club), vous devez néanmoins être ouvert d'esprit, prêt à apprendre et être attentif à la différence et au respect des nécessités qu'entrainent les différents handicaps. CDI : 20 heures fixes hebdomadaires en période scolaire (de septembre à juin). Horaires annuels lissés sur 12 mois d'environ 1100 heures + congés payés Rémunération : Groupe 4 de la CCNS.
Notre client, distributeur d'énergie, recherche un Chargé de Clientèle F/H pour un contrat à pourvoir mi juin, jusqu'à fin septembre 2024. La gestion des dossiers de clients particuliers sera votre principale mission. Dans le cadre de demandes et réclamations clients, vos missions seront les suivantes : - Suivi de contrats et dossiers clients particuliers (changement de RIB, justificatif de domicile, réclamation, incompréhension de facture etc.) - Accueil physique - Gestion des appels téléphoniques, - Réponse aux mails, - Saisie des modifications sur le logiciel interne - Souscription, résiliation de contrat et vente de service additionnels - Tâches administratives diverses Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'un bac+2 (Pas de licence) idéalement dans le domaine de la relation client et/ou l'administratif Vous avez une expérience dans le domaine de la relation clientèle Votre contact clients et votre élocution sont excellents Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous aimez le travail d'équipe Contrat de 34h sur 4 jours (jour non travaillé à définir) Rémunération selon profil et expérience + 13e moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, distributeur d'énergie, recherche un Assistant Administratif F/H dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la mise en place d'un nouveau SIRH. Mission à pourvoir dès que possible jusqu'à décembre 2024. Dans le cadre d'un renfort de l'équipe RH relatif à la mise en place d'un nouvel SI RH, l'activité principale consistera à: - Scanner les dossiers du personnel - Mettre en forme du catalogue formation dans le SIRH - Saisir le référentiel métier des compétences dans le SIRH - Vous disposez d'un Bac ou Bac+2 (MAXIMUM !) - Vous avez une formation dans le domaine administratif ou RH. - Vous savez faire preuve de rigueur, méthodologie, et avez un bon sens de l'organisation. - Un sens de la confidentialité/discrétion est aussi attendu.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Polyvalent(e), vous assisterez la direction et le service commercial aux travers de missions notamment : -Gestion administrative des différents dossiers Accueil téléphonique et physique Comptabilité: Facturation client et fournisseur. Gestion RH: Entrées et sorties des salariés, Mutuelle, Médecine du travail, congés... Relation intervenants extérieurs: comptable, avocat... Gestion des achats Réalisation des expéditions Gestion de stock Une bonne maîtrise de l'Anglais est exigé afin de répondre par mail voir téléphone à des fournisseurs. Une très bonne maîtrise du Français à l'écrit notamment est requise. Permis B des déplacements chez notre comptable peuvent être effectués ponctuellement. Maîtrise du pack office et aisance avec l'informatique. Une première expérience similaire sera appréciée. Une formation sera assurée en interne. SB-PEPTIDE, sous traitant pour l'industrie pharmaceutique, évolue dans un environnement international (clients, fournisseurs étrangers). Les aptitudes requises pour ce poste sont notamment l'autonomie, la flexibilité, le goût du travail en équipe et la gestion de tâches multiples en parallèles.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute 1 ANIMATEUR (H/F) en CDD à temps plein pour la Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. Sous la responsabilité du chef de service, vous exécuterez la mission suivante en transversal sur les 4 maisons de vie (liste non exhaustive) - Piloter l'accueil de jour accueillant 4 résidents ; - Piloter la réflexion sur les supports d'accompagnement à travers 6 thèmes : bien-être, sensorialité, manuel et créatif, activités physique, vie sociale et citoyenneté, action culturelles et festives, en lien avec le projet d'établissement et les projets personnalisés d'accompagnement ; - Organiser, planifier, animer et évaluer des activités diversifiées en lien avec les coordinateurs de maisons de vie ; - Elaborer les outils d'observation et d'évaluation de l'activité et s'assurer du suivi ; - Coordonner et mettre en place les activités en fonction des centres d'intérêt et des projet personnalisés, en étant accompagné ou pas par les professionnels tout au long de l'activité ; - Proposer des animations collectives transversales ; - Animer des activités diversifiées en interne ou en externe pour restituer ou maintenir les capacités et l'autonomie des résidents ; - Effectuer les bilans et les diagnostics du fonctionnement, des activités (collectives, transversales, individuelles) et des actions transversales ; - Formaliser la recherche active de financements des activités ; - Développer le partenariat et le réseau sur cette thématique des activités, de la vie sociale. - Participer à la formation, l'encadrement des nouveaux salariés en lien avec les coordinateurs, et être active dans la transmission des bonnes pratiques ; - Participer aux différentes réunions d'établissement (réunion sur les supports d'accompagnement, réunion de coordination, réunion d'équipes, réunion DACQ.) - Participer aux transmissions de 13h45 -14h15 avec l'équipe d'accompagnement et IDE ; - Constituer des outils fiables de traçabilité de votre activité ; - Être en lien avec les familles et les tuteurs concernant la vie sociale et culturelle de chaque résident. Salaire selon Convention 66 et expérience CDD à temps plein, dès que possible et jusqu'au 31/12/2024 Horaires : en journée du lundi au vendredi Avantages : congés légaux et conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché Votre profil : DEFA Diplôme d'Etat aux Fonction d'Animation BPJEPS Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
Vous êtes en interface entre la direction, les ventes et les équipes Western Europe & Afrique. Vous participez à la gestion et suivi des commandes Vous soutenez aussi les différentes équipes de la division. Vous participez à la rédaction de communications marketing et également en interne. Vous préparez les présentations et assurez le suivi des comptes-rendus des réunions. Vous organisez les déplacements du directeur et gérez ses notes de frais. Vous accompagnez la mise en place de certains projets à caractère Marketing. Vous coordonnez la transmission des informations en interne et également aux relations externes. Vous organisez des événements internes et externes. Vous contribuez à la mise en place de processus performants. Vous êtes partie prenante dans un contexte de digitalisation des données que vous traitez. Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois, renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Cette offre proposée par Handishare Intérim est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH. MISSIONS PRINCIPALES : Dans un centre d'organisation logistique, vous interviendrez sur la gestion administrative et le suivi des écarts de facturation avec les transporteurs. Vos missions seront : (liste non exhaustive) -Coordonner, organiser et optimiser les flux de marchandises. - Gestion des stocks. - Vérifier la conformité des livraisons. - Suivi de la pré facturation. - Envoi quotidien des indicateurs aux Gestionnaires. - Suivi et traitement des incidents identifiés, des ruptures de stock, de leurs causes etc. PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes organisé et rigoureux. vous êtes capable de suivre de front plusieurs dossiers. Vous aimez le travail en équipe et les postes dynamiques. Type d'emploi : Temps plein, Intérim Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures
Notre client, implanté depuis de nombreuses années dans la région, recherche un Gestionnaire de copropriétés (H/F), en CDI. Vous êtes un professionnel reconnu pour ces missions et êtes en quête d'un nouveau challenge ! Vous recherchez un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Cette société immobilière met tout en œuvre pour favoriser l'épanouissement de ses collaborateurs. Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique et professionnelle, vous serez rattaché au Directeur d'agence. Vous aurez la gestion d'un portefeuille de copropriétés dans ses aspects techniques, juridiques et commerciaux. Vous bénéficierez de l'appuis d'une Assistante et d'une Comptable. - Garantir une gestion de qualité, pérenne et stable pour tous les mandats de copropriété. - Mener à bien les travaux définis en assemblée générale en veillant à la sécurité des immeubles gérés. - Visite du patrimoine - Préparation et tenue des assemblées générales - Suivi et mise en place des décisions prises en assemblées générales - Prendre en charge, si nécessaire, le personnel de l'immeuble (gardiens, employés d'immeuble). - Développer et entretenir des relations constructives avec un réseau diversifié de partenaires (collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc.). Profil : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire de copropriétés - Vous possédez une excellente capacité d'organisation et de gestion pour assurer un suivi rigoureux des dossiers et des tâches. - Vous vous adaptez aux besoins et aux exigences des différents interlocuteurs. - Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité face aux situations imprévues. Les conditions : - CDI à pourvoir à compter du 1er juillet - Poste basé à Grenoble - Statut Cadre Forfait jour - Salaire : 43 000 € brut annuel sur 13 mois + variabilité - Autres avantages : 12 RTT/an ; 9€ de Titre Restaurant (60% prise en charge employeur) ; Véhicule de service ; place de parking ; PEE ; CSE (chèques vacances et chèques cadeaux)
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour l'un de ses clients, un assistant administratif et technique H/F. Le poste est à pourvoir en CDI sur Saint Martin d'Hères. Vos missions: Nous recherchons un assistant administratif et technique H/F. Ce poste polyvalent implique une répartition des tâches entre la coordination des appels d'offres, la gestion des fournisseurs, la rédaction de devis, et d'autres responsabilités administratives et opérationnelles. Responsabilités : 60% du temps : - Coordonner les appels d'offres en collaboration avec la direction. - Assurer une veille concurrentielle et une consultation régulière des fournisseurs. - Rédiger des devis et participer aux négociations avec les clients lorsque nécessaire. - Contribuer à la mise à jour de notre base de données dans notre logiciel en cours de développement. - Capacités de métrés serait un plus 40% du temps (proportion variable) : - Suivre la facturation en assurant le lien entre les devis validés et l'avancement des travaux. Assurer un suivi financier, administratif et réglementaire des sous-traitants. - Participer au suivi des ressources humaines en ce qui concerne les formations. - Rédiger des comptes-rendus de réunions des conducteurs de travaux. - Animer les aspects liés à la sécurité, notamment en mettant à jour les Documents Uniques d'Évaluation des Risques (DUER), en animant des sessions de sensibilisation à la sécurité et en préparant l'accueil des intérimaires et nouveaux entrants. - Mettre à jour le planning de production. - Assurer le suivi de la flotte de véhicules en ce qui concerne l'entretien et la sécurité. Votre profil: - Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur du BTP. - Expérience ou connaissance des appels d'offres et des processus d'acquisition de projets. - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Fortes compétences en communication écrite et verbale. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Expérience dans un poste similaire.
Description du poste : Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, l'organisateur CVJ met en œuvre l'organisation pratique des centres de vacances dont il a la charge, dans le respect de la réglementation. Il recherche les prestataires d'activités adaptés aux projets de séjours, formalise les conventions ad-hoc et veille à leur bonne application. Il est force de proposition pour faire évoluer les projets de séjour (existants et nouveaux). Il fournit et vérifie les éléments nécessaires à l'élaboration des différents supports commerciaux relatifs aux CVJ dont il a la charge. Il élabore le budget de fonctionnement des centres en lien avec les services concernés de la direction. Il assume la responsabilité de leur bonne exécution. Il prépare les commandes indispensables au fonctionnement des centres, contrôle et certifie les factures. Il est chargé du recrutement des directeurs et des équipes nécessaires au bon fonctionnement des séjours. Il assure les formalités administratives liées aux contrats de travail et autres documents y afférents. Il vérifie la qualité des projets pédagogiques présentés par les directeurs de séjour. Il s'assure de la bonne gestion des personnels au niveau local et du respect des plannings horaires. Il se rend sur les établissements autant que de besoin afin de s'assurer de leur bon fonctionnement et de la bonne utilisation des locaux et matériels mis à disposition des équipes en place. Il organise l'activité hors session du centre de vacances. COMPETENCES REQUISES L'emploi nécessite de la disponibilité particulièrement durant les périodes d'activité des centres et une bonne connaissance de la réglementation en vigueur. Il requiert une bonne capacité d'organisation, d'adaptation, de polyvalence et d'initiative. Une bonne connaissance de l'outil informatique est exigée. FORMATION SOUHAITEE : BAFD ou équivalent ou en cours BAFD
Gestion du temps de travail sur un logiciel dédié (gestion de la campagne heures supplémentaires, compte épargne temps) rédaction de notes d'information Mise en paiement des états trimestriels astreintes, heures de nuit Préparation des dossiers d'audit Réalisation de statistiques Profil administratif ou expérience significative avec compétences transférables. Casier judiciaire vierge. Poste à pourvoir au 01/09
Description du poste proposé : - Le. L'assistante de direction - sous la responsabilité hiérarchique de la directrice - est chargé(e) d'assister l'équipe de direction dans la gestion administrative des activités et des équipes (agendas partagés, logiciel de statistique...) - Accueil téléphonique - Traitement du courrier quotidien - Plannings (occupation des salles de réunion/véhicules/agendas...) - Saisie, correction, mise en forme et transmission de documents/rapports, rédaction de courriers, .. - Suivi logistique des véhicules et sinistres/accidents - Établir les commandes de consommables et vérifier la conformité des livraisons. - Demande et suivi des dossiers de financements sur la plateforme en ligne, - Suivi des dossiers d'assurance (VAM et RAQVAM) - Suivi des statistiques d'équipes et traitement des données en lien avec les chefs de service. - Gestion administrative de l'association (lien avec le Conseil d'administration) Profil recherché h/f : - Diplôme de secrétariat souhaité - Diplôme BAC +2 souhaité - Excellente maîtrise de l'orthographe. - Discrétion professionnelle. - Capacités d'adaptation, de polyvalence, de réactivité et esprit d'initiative - Autonomie, qualités relationnelles permettant de travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur, curiosité d'esprit - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint., Adobe.). La connaissance et l'utilisation d'Office 365 est un plus Conditions de travail et particularités du poste : Travail au sein d'un service de prévention spécialisée situé à Fontaine 38600 la/le secrétaire dispose d'un bureau pour elle/lui. Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966. Congés conventionnels 9 jours ouvrés / année civile La rémunération est établie sur la base du diplôme et de l'ancienneté du professionnel. Chèques déjeuner. Selon diplôme et expérience professionnelle : Pour un 0,70 ETP : Technicien supérieur Début de carrière (434) : 1304 euros bruts Après 5 ans (503) : 1511 euros bruts Pour un 0,70 ETP Technicien qualifié Début de carrière (411) : 1235 euros bruts Après 5 ans (465) : 1397 euros bruts Envoi des candidatures : Lettre de motivation et CV à adresser Madame la directrice, mn.toia@apase38.fr. Date limite des candidatures : 13/05/2024.
Dans le cadre d'un remplacement pour cause de congé maternité, l'association CLCV Isère recherche pour son siège sis à Grenoble, un(e) chargé(e) de mission/médiation dans le domaine du logement et de la consommation - MISSIONS Sous l'autorité du secrétaire général de l'association, et en relation avec l'équipe salariée, la personne sera chargée des missions suivantes : Action de suivi de collectifs de locataires Accompagnement des collectifs de locataires Aide à l'organisation, à la définition de projet, à la résolution de problèmes, accompagnement à la négociation avec les bailleurs Réalisation de bilans annuels d'activité des bailleurs Action de suivi des conseils de concertation locative (CCL) Appui aux administrateurs élus et représentation de la CLCV dans les conseils de concertation locative des bailleurs sociaux départementaux Suivi des actions de la Politique de la Ville et appels à projets des bailleurs sociaux Accompagnement des collectifs de locataires et suivi des actions en partenariat avec les collectivités locales Suivi et évaluation de l'opération aux différentes étapes de réalisation en lien avec le secrétaire général Rédaction de bilans Action collective de l'association Implication dans les activités collectives de l'association ; séances de formation et d'information, réunions de travail thématiques Tenue de permanences Permanences physiques et téléphoniques d'information-conseil-défense tout public sur les questions liées au logement et à la consommation Suivi de dossiers individuels (règlement amiable des litiges, conseils, orientation vers un avocat si nécessaire) - CAPACITÉS ET COMPÉTENCES Sens de l'organisation et rigueur Capacité de travail en équipe et autonomie Aisance dans la prise de parole en public Adapter sa posture et son mode de communication en fonction des publics Capacité à l'animation de groupes, à la négociation collective Maîtrise exigée des outils informatiques Adaptabilité Dynamisme Capacité de rédaction exigée Force de propositions Prises d'initiatives et curiosité Esprit associatif - SPÉCIFICITÉS DU POSTE Disponibilité (réunions en soirée et déplacements occasionnels) Les heures supplémentaires donnent droit à récupération en temps - DIPLÔME EXIGÉ Niveau bac + 2 minimum droit / carrières juridiques ou expérience sur un poste similaire Permis B indispensable pour des déplacements Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Aide Poseur de Panneaux Publicitaires (H/F) pour un client situé sur St Egreve. Missions: - Aider à la pose de tous types d'enseignes signalétique intérieure et extérieure : panneaux, lettres découpées, enseignes et leurs maintenances - Appliquer des films adhésifs sur des enseignes, signalétiques, vitrages - Préparer votre chantier et charger le véhicule (outils, supports, accessoires). Profil : - Débutant accepté - Savoir utiliser les différents outils de manutention - Être rigoureux, organisé et esprit d'équipe Rémunération : salaire selon profil + paniers Horaires de journée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Votre SUPER U VOREPPE / SUPER U LOCATION recherche pour un CDI temps plein : Agent de comptoir ! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. Notre magasin U Location de VOREPPE vous propose le service de location de véhicules ainsi que le service de location de matériels festifs. Notre magasin vous garantit les meilleures offres aux meilleurs prix. VOS MISSIONS : - Accueil physique / téléphonique - Gérer les activités comptoirs : devis, réservations, établissement du contrat de location, explication des conditions générales de location - Assurer la satisfaction client : valoriser les services de l'agence tout en satisfaisant les besoins clients (ventes additionnelles) - Assurer les retours clients : accueillir la clientèle, effectuer et expliquer l'éventuelle facturation des dommages et/ou frais supplémentaires en fin de location. VOS COMPETENCES : - Être doté(e) d'un bon relationnel que ce soit avec la clientèle professionnelle ou touristique ( BtoB & BtoC) afin de garantir une expérience client de qualité - Savoir développer une argumentation de vente adaptée - Avoir une expérience préalable du service à la clientèle, en particulier dans les secteurs de la location de voitures, du commerce de détail ou de l'hôtellerie. - Être à l'aise avec les outils connectés - Être en possession d'un Permis B manuel valide en France (3 ans) Ce poste vous intéresse ? Rejoignez notre TEAM U est postulez dès maintenant !
Description de l'entreprise : Leader dans le secteur de l'ingénierie des réseaux de télécommunications en France, l'entreprise propose une offre globale avec l'étude, la construction et la maintenance de réseaux Fibre et Cuivre. Constructel, c'est également un développement vers des activités en lien avec la transition écologique. En quelques chiffres, Constructel c'est plus de 66 métiers différents, des activités terrain aux fonctions support, et plus de 20 ans d'expérience. Appartenant au groupe Visabeira, Constructel est implantée en France métropolitaine, dans les DOM-TOM, ainsi que dans plusieurs pays européens. Poste : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et sous la responsabilité du responsable B2B, vous êtes rattaché(e) à l'agence de Sassenage et vous pilotez les missions suivantes : - Répondre aux appels et mails des clients finaux, donneurs d'ordres et techniciens - Planifier l'activité des techniciens sur le terrain à chaud - Suivre en temps réel l'activité des techniciens terrains via le SI interne - Soutenir les techniciens dans la gestion des rendez-vous clients et dans la remontée d'informations techniques auprès du client - Contribuer à l'atteinte des objectifs et des indicateurs qualités fixées par le donneur d'ordre - Remonter les dysfonctionnements liés à l'activité - Maîtriser et respecter les processus de l'activité nationale et locale - Assurer la gestion courante des tâches administratives inhérentes au poste Type d'emploi : - Temps plein : 35 heures du lundi au vendredi - Rémunération : 1840€ brut/mensuel - CDD 6 mois Profil : Nous privilégions les qualités humaines et le sens du service client, qui sont indispensables. Vous êtes à l'aise pour répondre, orienter et conseiller les différents interlocuteurs suivant leur demande. Vous savez utiliser un outil de planification afin de programmer des rendez-vous en fonction des contraintes géographiques et des disponibilités et compétences des techniciens. Vous avez une première expérience réussie en administratif. Prérequis : - Maitrise et utilisation d'Excel et d'Outlook - Aisance relationnelle au téléphone - Facilité à la médiation Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations : Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : - Participation aux bénéfices - Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) - Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) - Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) - Comité Social et Economique (CSE) - Remboursement légal des transports en commun (50%)
Bonjour, Nous cherchons un/une serveur(se) pour renforcer notre équipe au Hasard café. La personne devra faire à la fois du Bar (Bonne partie cocktail et bière) mais aussi de la salle afin d'effectuer des rotations avec les collègues. Dans une équipe de 3-4 personnes : 3 temps pleins et deux temps partiels, nous voulons que vous soyez impliqués et intéressé par ce secteur et ce métier. Nous avons la chance de pouvoir faire pas mal de choses dans ce bar, en terme d'animation, de proportion de produits et autres ce qui permet de pimenter le quotidien. Une première expérience en Bar est nécessaire afin de pouvoir se perfectionner via le parcours d'intégration. Cocktails au shaker et service au plateau demandent une première expérience afin de les maitriser et être assez rapidement opérationnel sur la saison qui arrive à grand pas. Attention, nous restons un bar d'envoi, qui ne fait pas ou peu de mixologie poussée. Nous cherchons à proposer au plus grand nombre de bons cocktail, quelques fois crées sur place, à des tarifs raisonnables. Le but étant de passer un bon moment sur une belle terrasse du centre de Grenoble. Venez nous voir, contactez nous et nous pourrons prévoir rapidement une rencontre et surtout un essai ! A très vite ! L'équipe du Hasard !!
FINALITES DU POSTE : - Assurer et garantir le bon fonctionnement de l'Etablissement dans le cadre des orientations définies par la Direction du CCAS, mettre en oeuvre les politiques publiques globales et transverses afférentes à la Petite Enfance. - Assurer l'évolution et la transformation des structures sous l'influence de la politique enfance et famille. - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure ; - Contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé. - Développer le partenariat avec les acteurs du territoire d'implantation en veillant à se positionner en représentant de l'institution. MISSIONS : Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement de la structure : - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social. - Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance - Garantir les conditions nécessaire à la santé de l'enfant, son développement et son épanouissement : travail en lien avec le référèrent santé et inclusion, les psychologues et l'adjointe du pôle médico psychologique, respect des règles de diététique infantile, applications des règles de sécurité, respect de la réglementation en vigueur. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : - Travailler en collaboration avec la responsable du Pôle Accueil Petite Enfance. - Organiser l'accueil et l'intégration d'enfant en situation de handicap et / ou avec des besoins spécifiques. - Développer une écoute bienveillante et individuelle, et une prise en compte individuelle des familles dans un cadre collectif. - Créer les conditions favorables à la co éducation dans un esprit de convivialité tout en respectant la confidentialité dans la circulation de l'information. Management de l'équipe : - Assurer l'encadrement des équipes notamment en valorisant les compétences des professionnels, et en mettant en place un management de la bientraitance et par la bientraitance. - Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation des agents en s'appuyant sur les ressources institutionnelles (formations etc ).et les compétences métier de chaque professionnel. - Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques en tenant compte de la spécificité de chacun. - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques. Pilotage financier de l'établissement - gestion des moyens matériel : - Programmer les achats et en assurer le suivi dans le respect des enveloppes budgétaires déléguées. - Gérer les demandes d'achats non délégués en lien avec les services ressources - Evaluer les besoins en investissement - Assurer le suivi alimentaire en lien avec la direction du patrimoine Représentant de l'institution et de la direction DASPE : Participer et organiser le développement du partenariat ; Assurer la promotion de l'Equipement ; Participer aux temps partagés de la Direction de l'Action Sociale Petite Enfance et du C.C.A.S.
La personne interessée par le poste devra s'occupper de la piscine, des tests de l'eau, de l'arrosage des plantes, ainsi que de maintenir propre les exterieurs. Il faudra également savoir faire quelques réparation et entretiens basiques à l'interieur de l'hotel. Etre bricoleur serait un plus. La personne doit être polyvalente, organisée et soigneuse. Les horaires sont de 7h00 à 12h00 sur 5 jours de la semaine.
Prêt à embarquer avec nous ? Envie de rejoindre des équipes dynamiques et conviviales, pour participer à la mise en place de nombreux projets immobiliers ? Nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE CONCEPTION EN COPROPRIETES H/F. Vous rejoindrez l'équipe dynamique de Grenoble avec Célia, Isabelle, Lucie, Mylène, Sandrine, Jacques, Jean-Luc, Manuel, Nicolas, Thomas et Adrien dirigée par Jean-Luc. Le cabinet AGATE participe à la production de nombreux projets et opérations immobilières dans l'agglomération grenobloise et partout en Isère. Vos missions : Rattaché(e) à l'agence de Grenoble, vous prenez en charge les affaires qui vous sont attribuées par le Responsable. Vous serez principalement chargé(e) de : - Réalisation de dossiers de copropriété : analyse du fonctionnement des programmes, calcul des quotes-parts, rédaction des états descriptifs, modificatifs - Suivi des dossiers (selon autonomie) : du devis à la facturation - Relation avec les clients, notaires, syndics - Relation avec les administrations (cadastre, mairies ), Selon vos compétences, vous pourrez être amené à participer à : - Réalisation de divisions en volumes, divisions foncières d'opérations immobilières, pièces écrites et graphiques de permis d'aménager. Certaines des compétences pourront être acquises ou consolidées par l'intermédiaire d'un accompagnement interne ou par des formations complémentaires extérieures. Vous vous reconnaissez dans ce profil : Titulaire d'un diplôme universitaire (droit de l'urbanisme, droit de l'immobilier ou équivalent) ou d'un BTS géomètre-topographe, vous justifiez si possible d'une première expérience similaire réussie au sein d'un cabinet ou d'un syndic, et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Ce poste est évolutif et vous conduira ensuite à prendre en charge les dossiers dans leur intégralité. Vous êtes un collaborateur fiable, capable de travailler en équipe et autonome dans le contrôle de son travail. Vous serez capable d'intégrer progressivement de nouvelles responsabilités afin de pouvoir, à terme, traiter vos dossiers en toute autonomie. Une formation interne de plusieurs jours est prévue au démarrage de votre contrat. Informations complémentaires : - A pourvoir dès que possible, - Contrat 35h avec annualisation du temps de travail, - RTT + Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80% par l'entreprise) + CSE (chèques vacances). - Salaire selon profil et expérience - Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration - Culture opérationnelle forte
Prêt à embarquer avec nous ? Envie de rejoindre des équipes dynamiques et conviviales, pour participer à la fois à des chantiers de proximité et à des projets d'envergure ? Nous recrutons un(e) ASSISTANT(E) APPELS D'OFFRES H/F. Vos missions : Vous prenez en charge le suivi des appels d'offres depuis le téléchargement jusqu'au dépôt depuis les différentes plates-formes et sites dédiés aux marchés publics et toutes autres formes de sourcing d'AOs. - Télécharger et enregistrer les dossiers dans l'outil interne GAO - Analyser les règlements de consultation pour aider les chargés d'affaires - Préparer les documents administratifs pour la réponse - Maintenir ces documents à jour - Respecter le calendrier et savoir le rappeler de manière proactive - Finaliser et faire valider le dossier aux chargés d'affaires - Déposer le dossier dans les règles de l'art - Gérer les notifications - Archiver les dossiers d'AO. En plus des compétences techniques (être à l'aise avec les outils bureautiques et les outils du WEB pour être efficace et efficient(e) ; être organisée et savoir s'adapter aux outils internes de l'entreprise), les enjeux de ce poste demandent aussi un savoir-être important (adaptabilité, politesse, travail en équipe, persévérance, empathie, gestion du temps, etc.) Vous vous reconnaissez dans ce profil : De formation administrative ou commerciale (Bac+2 ou équivalent), vous êtes rigoureux(se) et capable d'organiser votre travail selon les échéances imposées. Vous disposez d'un sens aigu du détail et serez le garant du contenu des dossiers d'appels d'offres sélectionnés. Vous saurez également assurer une présentation convenable et structurée des dossiers. Vos qualités d'observation et d'analyse vous permettront d'améliorer progressivement votre connaissance de nos métiers en capitalisant sur l'expérience acquise dans le traitement des dossiers. Une expérience administrative de 2 ans dans un domaine exigeant est demandée. Une expérience dans le traitement des Appels d'offres d'une société de service serait un plus. Informations complémentaires : - A pourvoir dès que possible - Poste basé à Grenoble - Contrat CDD jusqu'en septembre - Contrat 20h à 25h hebdomadaires - Présence quotidienne nécessaire - Salaire selon profil et expérience - Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80 %) + CSE (chèques vacances) - Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration. - Culture opérationnelle forte
Pour l'un de nos clients groupe industriel leader sur les marchés de l'hydrogène dan le cadre d'un remplacement congé maladie on cherche un assistant administratif et comptable. Les missions principales sont: - Superviser le processus de note de frais - Superviser le calcul et paiement des Tickets Restaurants - Contrôler la facturation des activités de prestation - Créer les fournisseurs dans l'ERP (Business Central) - Superviser la gestion de la plateforme de réservation de voyages - Superviser le parc automobile - Moyenne durée & Longue durée - Selon profil : apporter sur support à la saisie de facturation et à la relance fournisseur Savoirs-être : - Rigueur et fiabilité - Méthode et sens de l'organisation - Sens de la confidentialité/discrétion - Autonomie Infos pratiques : - Tickets restaurant (5,4 euros de part employeur) - Total de 36H par semaine, l'heure de 35 à 36 est payée en heure
La Ville de FONTAINE, recherche un agent de nettoiement pour intégrer l'équipe de la Propreté Urbaine dans le cadre d'une vacance de poste. Cette équipe fait partie du service Espaces extérieurs des Services Techniques qui regroupe les équipes suivantes : Espaces verts, Propreté Urbaine, Mobilier Urbain, Jeux et Festivités MISSIONS Sous la responsabilité directe de l'agent de maîtrise propreté urbaine, au sein d'une équipe de 18 agents, vous serez chargé de : - Nettoyer les voiries et les espaces publics (trottoirs, parcs, squares, places, parkings.) : balayage manuel ou mécanisé, vider les corbeilles, ramasser les déjections canines, enlèvement d'encombrants, désherber, souffler et ramasser les feuilles mortes et divers détritus. - Nettoyer les espaces extérieurs privés de la commune (cour d'écoles et des divers établissements communaux) : balayage manuel ou mécanisé, enlèvement d'encombrants, désherber, souffler et ramasser les feuilles mortes et divers détritus. - Conduire le tractopelle notamment dans le cadre de chargement d'encombrants et dépôts sauvages. - Travailler avec le chauffeur de la balayeuse : souffler les déchets, ramasser les déchets gênant pour optimiser le travail de la balayeuse. - Réaliser en équipe le nettoyage des marchés Cachin (mardi, jeudi, samedi et dimanche) et Maisonnat (mercredi et vendredi) suivant les besoins du service et le planning de rotation de personnel mis en place. - Nettoyer les sanitaires publics. - Nettoyer et entretenir les équipements et matériels utilisés par l'agent dans le cadre de ses missions. - Participer à des interventions avec les différentes équipes du service Espaces Extérieurs suivant les besoins de main d'œuvre et de qualifications notamment avec les Espaces Verts et les Festivités. - Réaliser des interventions d'urgence de mise en sécurité sur les espaces publics dans le cadre du pouvoir de police du maire. - Participer à la viabilisation hivernale et astreintes déneigements. Suivant les besoins du service, dans le cadre de remplacement de personnel ou d'évolution du service : - Conduire la balayeuse et le camion de collecte des déchets des marchés et cimetières. - Enlever les affiches sauvages et nettoyer les tags. - Entretenir les canisettes et approvisionner les distributeurs de sacs à déjections canines. - Possibilité de participer à l'astreinte technique ville (volontariat) PROFIL ET COMPÉTENCES - Expérience dans le domaine de la propreté urbaine exigée - Expérience en tant que chauffeur de tractopelle souhaitée - Expérience en tant que conducteur de balayeuse appréciée - Expérience en tant que conducteur d'un camion de collecte appréciée - Rigueur, ponctualité et autonomie, - Compréhension et respect des consignes, - Savoir rendre des comptes - Savoir travailler en équipe, - Bonne condition physique (travail à l'extérieur exclusivement), - Permis B exigé, - Permis C, E souhaités, - CACES tractopelle et habilitation AIPR opérateur souhaités CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. Travail de 7h30 - 11h45 - 13h00 - 16h00 (sauf le vendredi fin à 15h45) - 36h par semaine, 6 jours de RTT et 9 jours de compensation liés à la pénibilité du poste. Travail en week-end et jours fériés par roulement, Date limite de candidature: 19/05/2024 Prise de poste dès que possible.
MisterBilingue est la première plateforme de recrutement dédiée aux profils bilingues et multilingues en France. Notre mission est de mettre en relation ces profils qui recherchent un emploi en France avec les meilleures entreprises françaises. MisterBilingue accompagne des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues. - Nous accompagnons au quotidien notre partenaire privilégié dans la recherche de nouveaux talents. Notre client est l'un des leaders européens spécialisé de la vente en ligne chaussures, de textile et de maroquinerie. Basée à Grenoble, le groupe est présent dans une vingtaine de pays européens et continue son fort développement. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences linguistiques et relationnelles, ce poste est fait pour vous ! Mission Après une période de formation interne (1mois), vous intégrez l'équipe service client du marché suédois. Vos missions se déclinent sous trois activités principales : Relation client : La réponse aux appels téléphoniques et aux mails des clients suédois pour les accompagner lors des questions qu'ils peuvent se poser avant la vente et résoudre les éventuelles difficultés après-vente. Traduction : La traduction d'articles du français au suédois pour le site internet. Communication : La gestion de l'e-réputation en Suéde, via les sites d'avis des consommateurs. VOS HARD SKILLS - Vous êtes bilingue suédois et vous parlez couramment le français ; - Vous avez une première expérience en service client ; - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et Internet. VOS SOFT SKILLS - Vous faites preuve d'un sens du service et êtes à l'écoute ; - Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez une capacité d'adaptation ; - Vous êtes curieux d'apprendre et appréciez le travail en équipe. - Au-delà de votre formation, c'est avant tout votre personnalité et votre tempérament qui feront la différence ! CONDITIONS CDI - 35/semaine - Grenoble Vous travaillez du lundi au vendredi. Ce poste ne comprend pas de télétravail. Rémunération : (package) 23 500 € Avantages : - Corbeille de fruits frais tous les matins ; - Prestations bien être hebdomadaire (Pilate, cross training) ; - Prestation détente mensuelle (Massage, esthéticien, coiffeur) ; - Ticket restaurants. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien avec notre chargée de recrutement chez MisterBilingue. 2 étapes avec l'entreprise : - Entretien avec le manager du service client ; - Test écrit de traduction. Un accompagnement personnalisé avec MisterBilingue : Après le premier entretien avec notre consultant, et si vous correspondez au profil, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement : coaching avant votre entretien avec le client, débriefing, suivi de votre intégration si vous êtes embauché et évaluation après votre premier mois. En travaillant avec MisterBilingue, vous mettez toutes les chances de votre côté ! Cette entreprise nous fait confiance pour ce recrutement et vous pourrez participer en exclusivité à leur processus de recrutement. Nous vous invitons à postuler dès maintenant si vous pensez correspondre aux critères du poste et si celui-ci correspond aux vôtres !
MisterBilingue est la première plateforme de recrutement dédiée aux profils bilingues et multilingues en France. Notre mission est de mettre en relation ces profils qui recherchent un emploi en France avec les meilleures entreprises françaises. MisterBilingue accompagne des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues. - Nous accompagnons au quotidien notre partenaire privilégié dans la recherche de nouveaux talents. Notre client est l' un des leaders européens spécialisé de la vente en ligne chaussures, de textile et de maroquinerie Basée à Grenoble, le groupe est présent dans une vingtaine de pays européens et continue son fort développement. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences linguistiques et relationnelles, ce poste est fait pour vous ! Mission Après une période de formation interne (1mois), vous intégrez l'équipe service client du marché finnois. Vos missions se déclinent sous trois activités principales : Relation client : La réponse aux appels téléphoniques et aux mails des clients finnois pour les accompagner lors des questions qu'ils peuvent se poser avant la vente et résoudre les éventuelles difficultés après-vente. Traduction : La traduction d'articles du français au finnois pour le site internet. Communication : La gestion de l'e-réputation en Finlande, via les sites d'avis des consommateurs. VOS HARD SKILLS - Vous êtes bilingue finnois et vous parlez couramment le français ; - Vous avez une première expérience en service client ; - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et Internet. VOS SOFT SKILLS - Vous faites preuve d'un sens du service et êtes à l'écoute ; - Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez une capacité d'adaptation ; - Vous êtes curieux d'apprendre et appréciez le travail en équipe. - Au-delà de votre formation, c'est avant tout votre personnalité et votre tempérament qui feront la différence ! CONDITIONS CDI - 35/semaine - Grenoble Vous travaillez du lundi au vendredi. Ce poste ne comprend pas de télétravail. Rémunération : (package) 23 500 € Avantages : - Corbeille de fruits frais tous les matins ; - Prestation bien être hebdomadaire (Pilate, cross training) ; - Prestation détente mensuelle (Massage, esthéticien, coiffeur) ; - Ticket restaurants. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien avec notre chargée de recrutement chez MisterBilingue. 2 étapes avec l'entreprise : - Entretien avec le manager du service client ; - Test écrit de traduction. Un accompagnement personnalisé avec MisterBilingue : Après le premier entretien avec notre consultant, et si vous correspondez au profil, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement : coaching avant votre entretien avec le client, débriefing, suivi de votre intégration si vous êtes embauché et évaluation après votre premier mois. En travaillant avec MisterBilingue, vous mettez toutes les chances de votre côté ! Cette entreprise nous fait confiance pour ce recrutement et vous pourrez participer en exclusivité à leur processus de recrutement. Nous vous invitons à postuler dès maintenant si vous pensez correspondre aux critères du poste et si celui-ci correspond aux vôtres !
Nous vous proposons un poste clé au sein de l'équipe : être responsable de la bonne livraison de chaque plateau repas. Rattaché(e) au responsable logistique, vos missions seront variées : -Préparer les commandes de chaque client -Assurer le portage sur le secteur prédéfini à bord de notre véhicule frigorifique -Vous garantissez une veille sociale auprès des personnes livrées en établissant une relation bienveillante avec elles, dans le respect de la discrétion professionnelle. -Récupérer les commandes de chacun de nos clients -Garantir la bonne tenue de votre espace et outil de travail (rangement du poste et organisation du chargement, propreté, entretien du véhicule de service). -Horaire de travail du lundi au vendredi de 06 h 00 à 12 h 00. Améliorer votre fonctionnement ! Chez nous, nous évoluons constamment, vous aurez ainsi l'opportunité d'améliorer vos process au fur et à mesure.
Nous sommes à la recherche d'un profil pour intégrer une de nos entreprises partenaires afin d'intégrer notre centre de formation pour un BTS SAM. Quelles missions menerez-vous ? Assistance dans la gestion opérationnelle de création et d'évolution de planification de sessions A partir des besoins identifiés par le Gérant d'Offre et le pôle Offres, création de sessions dans notre outil de gestion Open Portal. Planification des sessions en fonction des besoins clients, des disponibilités confirmées de nos animateurs, des ressources logistiques et d'objectifs de rentabilité Gestion des modifications en fonction des aléas (disponibilité, protocole sanitaire, changement de salle, évolutions des inscrits.) Réservation des salles auprès des sites de formation SE à la création des sessions Interface avec les prestataires d'animation pour la réalisation des formations (messagerie électronique, téléphone, notifications par Open Portal.) Passation et suivi de commandes auprès de nos prestataires d'animation, mise à jour des taux horaires avec l'organisation Achats en charge suivant le processus en vigueur. A partir des informations & arbitrage du Planificateur Formations, prise en compte dans notre outil de gestion du statut de chaque session à S-3 (session confirmée ou annulée) Préparer et mettre à jour les données OP avant la réunion à partir du rapport planification. Participer activement à la réunion GO /NO-GO (étape hebdomadaire pour confirmer ou annuler les sessions planifiées) en support au Planificateur Formation et animation de la réunion en cas d'indisponibilité de ce dernier. Rédiger des analyses de données sous la responsabilité du Planificateur Formation Support dans notre relation avec nos partenaires animateurs. Support à la rédaction de communications périodiques destinées à nos formateurs. Support à la tenue à jour de nos bases de données Chargé de planification pour les formations dédiées aux usines Schneider en France Contacter toutes les usines pour définition de leur besoin en termes de type et dates de formation. Mettre à jour les contacts utiles le cas échéant. Créer les sessions ad hoc de formation dans l'outil Open Portal Communiquer sur la planification réalisée aux parties prenantes dans les sites. Quel est le profil et les qualifications que nous recherchons ? Profil : Vous souhaitez préparer un diplôme sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : BTS Assistant(e) manager ou BUT GEA. Compétences et Expériences Appétence pour les outils digitaux Connaissance de Microsoft 365 (particulièrement Teams, Sharepoint) Bonne pratique d'Excel (traitement de données) Être rigoureux et organisé Avoir un bon relationnel pour communiquer en interne et en externe avec nos différents partenaires. Bonne communication écrite et orale. Capacité à trouver des solutions opérationnelles pour résoudre des problèmes. Gestion du stress pour traiter des urgences et forte réactivité Lieu : L'alternance se déroulera sur le site à Grenoble Durée souhaitée : 2 ans Date de début : septembre 2024 Horaire journée. Pas de déplacement à prévoir. Télétravail possible
Le Pôle d'assistant.e.s de Direction a pour objectif de répondre à des enjeux de réactivité et de continuité de service auprès des Directeurs et partenaires externes. L'équipe du Pool recherche un(e) Assistant(e) de Direction en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre 2024. Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'un bailleur social dynamique, en pleine évolution, tourné vers ses salariés et vers ses locataires ? La gestion, la planification et l'optimisation des fonctions administratives vous intéresse ? Vous souhaitez développer des compétences en assistanat ? Cette offre est faite pour vous ! Mission principale : assister le Directeur Général et les Directeurs de Pôle dans l'exercice de leurs fonctions et assurer l'interface avec les partenaires et les services internes. VOS ACTIVITES (liste non exhaustive) : - Assurer l'accueil téléphonique du standard d'Actis. - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Traiter et rédiger des courriers et mails de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Traiter et diffuser les informations relatives à la Direction Générale et aux Directeurs de Pôle. - Gérer l'agenda de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Assurer la planification, préparation, tenue des instances / commissions / réunions internes et rédaction des comptes rendus. - Organiser les réunions, événements ponctuels, déplacements de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Assurer le suivi budgétaire de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Gérer les stocks de fournitures. - Traiter des dossiers spécifiques de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. La montée en compétences de l'apprenti(e) sur les missions se fera progressivement. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Rigueur, sens de l'organisation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Sens du contact. - Autonomie, polyvalence, disponibilité, anticipation. - Gestion des priorités et des urgences. - Qualités rédactionnelles. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Power Point). PROFIL : - Préparation d'un Bac +2 dans le domaine de l'assistanat de direction / support à l'action managériale en alternance. - Vous avez un intérêt particulier pour le logement social. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement, dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération brute : selon loi en vigueur pour les contrats d'apprentissage. - Avantages : titres restaurant, aide à la mobilité douce. - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires. Pour postuler : Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation par mail à recrutement@actis.fr en indiquant en objet "Candidature alternance Assistant(e) de Direction".
Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale CIMAT Grenoble recrute: Un Magasinier/Gestionnaire de stock temps partiel (26h/semaine) h/f - poste basé à Sassenage (proximité de Grenoble) Vous serez en charge de la gestion quotidienne du magasin : Vous réceptionnez et contrôlez les colis arrivants au magasin Vous gérez la préparation et l'expédition interne sur les différents sites (utilisation de chariots si habilité(e) ) Vous gérez les stocks Vous assurez les travaux de maintenance de 1er niveau : petites réparations industrielles de type remplacement de roues, entretien du matériel Vous participez au maintien de la propreté du magasin. Un poste à pourvoir rapidement pour un CDD de 6 mois, pouvant devenir pérenne et à temps plein. Profil recherché Vous aimez le travail manuel Vous connaissez Excel & Word et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La sécurité est une réelle préoccupation pour vous. Au-delà de votre habileté, votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec le chargé de recrutement (20 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Fondée en 2002, Accompagner Le Handicap Psychique en Isère est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. LE SAMSAH Elan : Ce service s'adresse en priorité à de jeunes adultes en situation de handicap psychique, souhaitant accéder à un logement autonome et être soutenu dans un parcours de rétablissement grâce à la mise en œuvre de techniques de réhabilitation psychosociale. VOTRE MISSION : Membre d'une équipe pluridisciplinaire de 11 professionnels (médecin psychiatre, neuropsychologue, psychologue, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, infirmiers, assistante sociale, pair-aidant), vous assurez l'accueil téléphonique et physique et vous réalisez diverses tâches administratives sous la responsabilité de la cheffe de service : - Accueil et renseignement - Planification d'activité (agenda, prise de rendez-vous) - Gestion des dossiers informatisés et papier (40 dossiers de personnes accompagnées) - Suivi administratif : courriers, tenue des registres, dossiers salariés, plannings VOTRE PROFIL : - BAC à BAC+3 en secrétariat ou sciences médico-sociales, avec expérience - Autonomie professionnelle - Aisance relationnelle et communicationnelle - Discrétion et confidentialité - Sens de l'organisation et de la coordination - Maitrise des techniques de secrétariat et des outils informatiques (pack office) CARACTERISTIQUES DU POSTE PROPOSE : - CDD de remplacement , prise de poste dés que possible jusqu'à début septembre (4 mois) - Salaire avant prise en compte de l'ancienneté (CC 66) : 1767€ Brut - Bon climat social - Base horaire 35h, horaires de jour du lundi au vendredi, RTT - Véhicules de service récents et entretenus - Bureaux situés au 12 bis, rue des Pies, 38360 Sassenage - Candidature avec LETTRE DE MOTIVATION + CV
Dans le cadre de son développement, notre cabinet à fort potentiel propose un poste de secrétaire médicale pour accompagner notre équipe dans son projet d'expansion. Équipe composée de 2 praticiens (omnipratique, implantologie et orthodontie) et de 2 assistantes dentaires. CDI à temps plein (35h) à pourvoir dès le 17/06/2024 en binôme avec notre secrétaire actuelle et à partir du 01/07/2024 en toute autonomie. Une journée d'essai est possible afin d'appréhender les missions qui vous seront confiées. Le cabinet a pour projet de déménager à compter du 01/12/2024 Chemin de Malacher à MEYLAN. => Description du poste -Secrétariat: Accueil téléphonique et physique du patient, gestion du planning de rendez-vous, encaissements et suivi des dossiers patients. -Gestion administrative: Suivi des facturations et de la correspondance (comptes-rendus, devis...), interface avec les caisses et complémentaires santé. => Profil recherché -Expérience en accueil et secrétariat souhaitée (médical, dentaire...) -Expérience d'assistance de direction -Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) => Qualités requises -Dynamique, souriant, présentation soignée -Excellent esprit d'équipe, qualités relationnelles et rigueur -Bonne orthographe + capacité d'organisation et autonomie Salaire à définir en fonction de l'expérience. Envoyer CV + lettre de motivation (une candidature incomplète ne sera pas étudiée)
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre boulangerie. Horaires : 9H30-13H30 / 16H30-20H30. Repos : mardi/mercredi ou mercredi/jeudi. Vous travaillerez les week-ends et jours fériés. Ce poste demande de la polyvalence (préparation du snacking, mise en place, nettoyage des locaux, vente des produits...). Nous recherchons une personne dynamique, souriante et autonome. Une expérience de 6 mois en vente est appréciée. Poste à visée pérenne. A pourvoir DES QUE POSSIBLE.
Boulangerie pâtisserie artisanale de 7 salariés
Nous recherchons un conseiller de vente H/F pour la Parfumerie. Vos missions: - Conseiller les clients - Participer aux formations des différentes Maisons de Parfums - Participer à la bonne tenue de la boutique + merchandising - Préparer et envoyer les commandes internet (préparation des colis, facturation...) - Gérer la clientèle boutique, internet et téléphone. Compétences requises : - Passionné(e) par la parfumerie de niche et par la vente, - Maîtrise et connaissance parfaite des produits de la boutique, - Maîtrise des techniques de vente et service luxe, - Sens du contact et de la persuasion, - Excellente présentation et qualité d'élocution, - Maîtrise de la langue anglaise indispensable, - Organisation, rigueur et amabilité, - Dynamique et très motivé(e).
Qui sommes nous ? Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) Isère est un dispositif d'état crée en 2010. Il rassemble le service 115 et le service Insertion. Le SIAO est considéré par les services de l'état, comme la clé de voute du service public de la rue au logement au niveau local. Le SIAO coordonne la veille sociale au niveau départemental, dans le but de soutenir la mise en cohérence des différents acteurs associatifs. Le SIAO exerce notamment, comme missions principales : - Le recensement des places d'hébergement et de logement adapté ; - La gestion et l'orientation des demandes d'hébergement (urgence et insertion) ; - La gestion et l'orientation des demandes de logements adaptés ; - L'attribution et le renouvellement des mesures d'accompagnement vers et dans le logement. Votre quotidien ? Le.la Référent.e de parcours a pour principales missions de : - Participer au traitement et à l'examen des demandes unique d'hébergement (DUH), - Participer aux commissions d'évaluation et d'orientation, - Analyser les besoins des ménages et rechercher les solutions les plus adaptées, - Etre le garant d'un parcours cohérent et adapté, - Etre en lien permanent avec les acteurs de l'hébergement d'urgence, d'insertion et du logement, - Réaliser l'évaluation des parcours des demandeurs, - Transmettre toutes les informations nécessaires aux hébergeurs pour faciliter le parcours d'hébergement en ayant une connaissance fine de l'offre et de la demande d'hébergement en lien avec le coordinateur SIAO. Les plus que vous offre le poste : - Horaire de travail du lundi au vendredi - Convention collective NEXEM - reprise ancienneté 100% dans la même branche professionnelle - 9 congés trimestriels par an - Prime SIAO & Primes exceptionnelles - Chèque déjeuner 7,70 € (55% prise en charge employeur). Profil Vous disposez soit d'un : - Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) - Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) - Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI) - Diplôme Conseiller / conseillère en insertion sociale et professionnelle (CIP) Compétences essentielles et qualités requises : - Bonne connaissance de l'environnement social Isérois et du champ de l'hébergement et du logement ; - Bonne connaissance des droits des « usagers » - Savoir rédiger des notes de synthèse sociales ; - Savoir animer des sessions collectives ; - Etre en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Appétence pour le travail en réseau ; - Maîtriser l'outil bureautique. Le poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes !
Qui sommes-nous ? Le SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) de l'Isère a une mission de service public confié par le préfet et la DDETS, il centralise l'ensemble des demandes et l'offre d'hébergement d'urgence jusqu'au logement adapté. Il a également la mission d'observatoire départemental. Il s'assure d'un traitement équitable des demandes d'hébergement, de leur enregistrement jusqu'à l'admission des ménages vers une place d'hébergement adaptée. Pour cela, le SIAO travaille avec l'ensemble des acteurs de la veille sociale, de l'hébergement d'urgence, d'insertion et du logement adapté du département. Votre quotidien ? Vos principales missions : Missions et activités de la fonction, - Ecoute numéro d'urgence social 115, - Information et orientation sur les dispositifs d'urgence sociale, - Tenue des indicateurs statistiques, base de données, - Actualisation des outils de travail, - Alerte et suivi des situations à risque... Le poste est à pourvoir en CDD et à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/08/2024. Territoire d'intervention : le poste est basé sur l'agglomération grenobloise. Le poste peut être amené à évoluer en terme de missions. Formation : - Une expérience dans le domaine du social et plus spécifiquement dans le secteur « Accueil, Hébergement et Insertion » est souhaitée, mais pas obligatoire. Compétences essentielles et qualités requises : - Être à l'aise dans le lien téléphonique avec les usagers - Connaissance du public en situation de précarité - Connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement - Capacité d'apprentissage à l'utilisation du logiciel SI - SIAO - Capacité d'écoute - Capacité de travail en équipe et en réseau - Capacité à prendre du recul - Adaptabilité capacité à assumer plusieurs tâches simultanément - Connaissance d'une langue étrangère appréciée. Le poste vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir davantage ? Alors n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !
La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de l'Isère, organisation patronale regroupant 700 entreprises adhérentes, recrute pour son siège à Grenoble, un(e) assistante au Service Droit du travail. Vous serez en appui des Juristes dans les domaines de la législation du travail et l'hygiène Sécurité. Vos principales missions : - Mise en ligne de circulaires sur site internet - Recherche et suivi documentaire - Renseignements téléphoniques des chefs d'entreprise ou de leurs proches collaborateurs > être à l'aise et à l'écoute - Préparation et organisation de réunions, Convocation, Compte- rendu, Classement > être organisé/e et rigoureux/se Dans le domaine de la Communication vous aurez en charge la veille des outils numériques de la Fédération (site et réseaux sociaux) Profil : Niveau Bac + 2, idéalement en droit ( type BUT carrière juridique) Première expérience significative Maîtrise des outils bureautique/ informatique et des réseaux sociaux professionnels Vous êtes organisé(e), méthodique et avez le goût du contact Connaissance secteur BTP appréciée Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler : *****CV + LETTRE de MOTIVATION*****
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Nous recherchons des candidats pour un poste à pourvoir dès que possible pour un CDI temps plein : Employé(e) en station service ! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. MISSION : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Encaissement : pompes à essence, FDJ, snacking, boutique et autres services - Mise en rayon de la boutique PROFIL : - Vous êtes sympathique, bienveillant et vous vous projetez sur un rythme de travail rapide.. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. - Sociable et à l'écoute des autres, vous aimez interagir avec vos clients afin de les conseiller en cas de besoin ; - Professionnel et consciencieux, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans votre travail ; - Le respect des règles de sécurité liées à la nature des produits proposés fait partie de votre quotidien - Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. - Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. LE POSTE : CDI temps plein : 36,75 heures. Travail 6 jours /7 Horaires tournantes du matin (minimum 5h45 du matin) et/ou d'après midi (maximum 20h15). Possibilité de travail le Dimanche matin ou après-midi. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Nous recherchons des candidats pour un poste à pourvoir dès que possible pour un CDI temps plein : Employé(e) rayon libre service ! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. MISSIONS : Au sein de votre Super U Voreppe, vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon : - Mise en rayon des produits de façon attractive et pour avoir des rayons pleins et bien rangés, selon les consignes données par votre manager ; - Réassortiment du rayon au cours de la journée, facing ; - Passation des commandes et suivi des ruptures ; - Information produit : étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. PROFIL : - Vous êtes sympathique, bienveillant et vous vous projetez sur un rythme de travail rapide.. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. - Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon attractif pour la clientèle. - Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. - En informatique, une aisance est demandée pour communiquer par mail, passer les commandes etc. - Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. LE POSTE : CDI temps plein : 36,75 heures. Poste du Lundi au Samedi (possibilité de travail le Dimanche exceptionnellement). Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Société de 20 à 49 salariés, spécialisée dans la fabrication de pompes et filtres recherche un magasinier-gestionnaire de stock (F/H) Au sein d'un atelier, prêt(e) à affûter vos compétences en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) et créer un impact significatif. En tant que spécialiste de la logistique, vous serez au cœur de l'optimisation de la gestion de nos stocks dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Vos principales missions et responsabilités consisteront à : - Assurer la gestion efficace et précise des stocks pour assurer leur disponibilité. - Gérer les OF, de leurs réceptions à leurs expéditions en veillant à la vérification des bons de livraison. - Gérer les commandes selon les besoins de la production en fonction de l'état du stock - Tenir à jour sur le logiciel SAP le stock des pièces détachée usinées : saisir les sorties/entrées et les affecter. - Réaliser des inventaires réguliers et optimiser le rangement du magasin - Effectuer la réception des marchandises et leur vérification conformément aux normes. -Optimiser les flux, le stockage, la manutention -conditionner les pièces pour les expéditions, assurer l'envoi et le suivi des produits Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en logistique, ainsi qu'une expérience réussie sur un même poste de 4/5 ans. Qualités recherchées : Vous êtes rigoureux, autonome, méthodique, à l'aise avec les outils informatiques, de gestion et de planification, Type de contrat : - Contrat : CDD long à visée pérenne - Horaire de journée : du lundi au jeudi de 8h25 à 16h45 et le vendredi de 6h30 à 14h45 1 vendredi sur 2 en RTT - Tickets restaurant - Salaire : Selon profil Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique, contactez- nous pour plus de renseignements, nous serons ravis de vous rencontrer !
France Pare-Brise recrute un/une secrétaire administratif(ve) dans le cadre d'une extension de son activité, et d'une prochaine ouverture de centre. Disponibilité immédiate et en continue sur cet été. Au sein de notre centre, vous participerez à l'accueil des clients, la prise en charge du standard téléphonique, la gestion du planning, des commandes et de la facturation. Vous travaillerez avec notre chef d'agence ainsi qu'un technicien expérimenté. Vous serez accompagné et formé en interne. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome. Le centre est ouvert du lundi au samedi (disponibilité requise du lundi au vendredi). L'emploi du temps sera détaillé lors de l'entretien ainsi que la rémunération.
Au sein du bureau de l'immigration, vous assurez l'instruction des dossiers de demande de regroupement familial avec les différents partenaires et travaillez en soutien avec le bureau de l'accueil et de l'intégration dans le cadre de la planification des plateformes d'accueil, en lien avec la responsable de service. Principales activités : - Réception des demandes, étude de la complétude des dossiers et saisie dans l'application métier - Suivi des dossiers incomplets et envoi des demandes de compléments - Lancement des enquêtes logement et saisie des enquêtes - Transmission des dossiers aux partenaires institutionnels (Mairies, Préfectures) - Instruction des demandes (vérification de la cohérence des documents d'état civil, suivi des avis administratifs, rendu des avis sur la conformité de la demande avant transmission à la Préfecture). - Enregistrement des décisions rendues par la Préfecture - Transmission des fonds de dossier à la cellule planification du bureau de l'accueil et de l'intégration pour organisation de la visite d'accueil et de la visite médicale des bénéficiaires du regroupement familial - Gestion de la boite e-mail fonctionnelle et réponses aux usagers en lien avec la hiérarchie (la cheffe de bureau et la direction) MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION Condition de nationalité-article 3-1 du décret n°86-83 du 17 janvier 1986
Société de production d'aérosols et de produits liquides recherche pour son site de Voreppe (38) un Opérateur de production (H/F). Vous devrez réaliser une ou plusieurs opérations élémentaires de production, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité. Activités : Réaliser une ou plusieurs opération(s) de production : Alimenter le poste de travail en composants ou articles de conditionnement et en vérifier la conformité Pose de bouchons et gâchettes Mise en carton et contrôle de conformité du produit fini, détecter et signaler les anomalies Montage des palettes et les filmer Nettoyer, entretenir les machines et son poste de travail Compétences : - Rigueur dans l'exécution - Polyvalence - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production - Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail - Dynamique Formation assurée 35 heures hebdomadaires : - du lundi au jeudi de 8 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 00 à 16 h 15 - le vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 SMIC + primes Poste en CDI Expérience souhaitée dans l'industrie.
La Gendarmerie Nationale recrute un/e secrétaire (H/F), en tant que gendarme adjoint volontaire, pour la section commandement de la caserne Offner de Grenoble. Au sein du bureau réserve, au service secrétariat commandement, vous seconderez les personnels du service dans le traitement des mails, le suivi des dossiers, l'accueil téléphonique... Suite à la réussite d'un test de personnalité et de l'entretien de motivation, une formation militaire sera suivie de 3 semaines (logé, nourri et payé) Conditions à remplir : -casier judiciaire vierge - Etre de nationalité française - Etre agé de 18 à moins de 26 ans - avoir accompli sa JDC - Diplôme exigée : baccalauréat et une expérience dans le domaine du secrétariat serait un plus Salaire : 950 euros nets et 424 euros de prime, soit 1374€ net - hébergement gratuit 45 jours de congés par an
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Référent Emploi (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDD 2 mois à 100 % OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Avril 2024 REFERENCE DE L'ANNONCE - RE1 LE SERVICE VIAE 38 Ce service d'accompagnement socio-professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat large avec le secteur de l'Accompagnement Hébergement Insertion (AHI), l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et les partenaires de droit commun de l'Emploi (Pôle Emploi, entreprises, etc). L'équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d'une cheffe de service. MISSIONS DU REFERENT EMPLOI (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service, ce référent emploi du dispositif avenirs emploi aura pour mission de réaliser l'accompagnement renforcé vers l'emploi dans le cadre du PLIE pour les publics issus de squats et campements. Il aura à gérer d'une file active de 40 participants. Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené(e) de manière individuelle ou collective à : - Accueillir et réaliser une évaluation socio-professionnelle, - Mettre en place des actions autour de l'emploi et de la formation, - Soutenir les démarches professionnelles et le suivi des étapes de parcours, - Mobiliser et travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (sociaux, économiques et institutionnels) pour lever les freins à l'emploi, - Mettre en œuvre le projet professionnel et préparer les réorientations si besoin pour éviter les ruptures de parcours ou consolider l'accès à l'emploi, - Réaliser son bilan d'activité, - Participer aux instances partenariales, aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination, - Participer aux actions collectives internes et externes. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs - Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion et de l'emploi - Connaissance des publics en grande précarité - Expérience en secteur social Savoir-faire - Evaluer les situations individuelles et collectives - Animer des actions collectives - Susciter la coopération - Négocier - Accompagner - Rédiger - Maîtriser les outils informatiques Savoir-être - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Créativité dans les réponses apportées - Sens du travail d'équipe - Esprit d'ouverture et appétence pour l'expérimentation - Patience et ténacité COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté (fourchette 2 020 / 2 382 € brut/mois) - Congés enfant(s) malade(s) - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Plan de formation ambitieux - Comité Social et Economique - Indemnité légale de précarité de 10 % au terme du contrat et paiement de congés payés. - Travail en semaine et en journée- Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité une semaine 4 jours, une semaine 5 jours)
L'Association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un ASSISTANT DE GESTION/ADMINISTRATIF H/F pour son siège situé à GRENOBLE. TYPE DE CONTRAT - CDI - 35 h OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - AGA1 LE SERVICE Le siège du Relais Ozanam et de l'Oiseau Bleu regroupe les services supports (secrétariat général, comptabilité, finances, contrôle de gestion, ressources humaines, payes, communication) ainsi que la Direction. MISSIONS Sous l'autorité de la Secrétaire générale du groupement d'associations, l'assistant de gestion / administratif (H/F) assiste activement la Secrétaire générale dans ses missions et participe à la gestion et au suivi des travaux administratifs. L'assistant de gestion / administratif (H/F) sera amené(e) à gérer le quotidien durant ses absences, en lien avec la Direction. Suivi administratif des subventions - Saisie sur les différents extranets, - Suivi, - Liens avec les différents intervenants. Secrétariat - Gestion du courrier / courriel entrant et sortant (réception et expédition du courrier), - Rédaction, frappe et mise en page de courriers, notes internes, tableaux, rapports, , - Gestion du courrier de la Direction en l'absence de la Secrétaire Générale, - Organisation et archivage de différents dossiers papier et informatique pour faciliter la traçabilité, le partage de l'information, - Recherche de documents, d'informations, - Tenue d'une petite caisse, - Mise à jour des flottes (informatique, logements, ), - Mise à jour des annuaires, listings, , - Mise à jour des registres relatifs à la vie associative. Gestion des sinistres en lien avec le service logistique - Lien avec les assureurs, - Suivi du dossier (devis, factures) jusqu'au remboursement. Téléphonie / Informatique / Copieurs - Lien avec les prestataires en cas de panne et suivi des interventions, - Gestion des achats (téléphones, ordinateurs, ...), - Création / suppression des comptes utilisateurs, adresses mail, ... Accueil - Réception téléphonique et gestion des appels, - Accueil, information et orientation des personnes se présentant physiquement (partenaires institutionnels, fournisseurs, etc ), - Accueil des groupes lors des formations. Logistique - Gestion des salles de réunion (tenue et suivi du planning de réservation, préparation et rangement, ), - Commande de fournitures de bureau, - Participation à la préparation d'évènements (achats, mise en place, ). COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES - Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Publisher, Powerpoint, Outlook, - Bonne orthographe et capacités rédactionnelles, - Capacités relationnelles et d'écoute, - Discrétion, - Capacités organisationnelles, - Goût pour les chiffres, - Capacités d'initiatives et d'autonomie. PROFIL - BTS Assistant de gestion (H/F) + expérience 5 ans minimum COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon CCN 51, reprise de l'ancienneté, - Fourchette de rémunération entre 2 100 / 2 500 euros bruts mensuels selon expérience, - Travail en semaine et en journée uniquement, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, - Prime de fin d'année de 3% du brut annuel, - Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur), - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Plan de formation ambitieux, - Comité Social et Economique, - Possibilité de travailler sur 5 ou 4.5 jours
Nous recherchons activement un/une secrétaire médical/e pour un poste à temps plein au sein de notre cabinet de kiné. Nous sommes 9 professionnels. Le poste consiste a assurer l'accueil physique et téléphonique de nos patients, gérer les agendas ainsi que la facturation ( gestion flux sécurité sociale et mutuelle). Bon relationnel, sens du service client et réactivité sont requis. Des compétences sont requises en informatique/bureautique afin de rédiger quelques courriers, utiliser nos logiciels(formation/adaptation prévue), et interagir avec nos différents partenaires ( clubs sportif/ universités, etc...)
** 4 POSTES A POURVOIR ** SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BAFD ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. ACTIVITÉS - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire (et extra scolaire si temps plein) en coopération avec le directeur du centre de loisirs - Assurer la gestion administrative - Aider le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Elaborer et animer des projets d'activités de loisirs - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Former l'équipe d'animateurs (les remplacer en cas d'absence) - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPÉTENCES - BAFD exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, - Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, - Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, - Expérience exigée sur poste d'animation, - Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, - Disponibilité, - Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation (C), - Temps de travail non complet : 75% annualisé sur le temps scolaire, avec possibilité de mutualisation en CLSH durant les vacances scolaires pour un 100%. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100% par ses fondateurs. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Semaine de 4 jours Heures supplémentaires majorées Formation pédagogique interne Titres-restaurant Formation à la langue anglais Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche d'entreprise
Description du poste Efficenty-rh, cabinet de conseil en Ressources Humaines, recherche un chargé de recrutement (H/F) pour une agence de travail temporaire spécialisée dans le domaine du scientifique. Missions : Mise en ligne d'annonces sur les sites spécialisés Entretiens de recrutement téléphoniques et en face à face Propositions actives de candidats pour l'intérim/CDD/CDI Délégations Elaboration des contrats de travail Suivi des candidats en entreprise Saisie et suivi des contrats Gestion des visites médicales Constitution et gestion des dossiers candidats Profil du candidat Vous justifiez d'une expérience d'une année minimum à un poste similaire. Idéalement, vous connaissez le secteur du travail temporaire. Interlocuteur privilégié de nos candidats et de nos clients, votre réactivité, votre sens de la communication, votre sensibilité commerciale et votre dynamisme sont les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste.
Solerys (groupe Alerys) est une entreprise de plus de 450 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LA MISSION: Grâce à la prestation EMS, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LES CONDITIONS : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys/offres/consultant-en-insertion-professionnelle-ems-3384f1
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Gestionnaire de bases de données à Grenoble. En tant que Gestionnaire de données pour notre client, vous aurez pour responsabilités la collecte, le traitement et la transmission des flux liés aux énergies afin que les différentes parties prenantes puissent réaliser leurs facturations. Vous aurez notamment pour missions : -Veiller à la bonne collecte de l'ensemble des flux : Assurer le suivi journalier, hebdomadaire et mensuel de la reconstitution des flux énergie. -Traiter les flux (reporting) en s'assurant qu'il n'y a pas d'anomalies : s'assurer que le remplissage automatique des tableaux des bords a été effectué avec les bonnes données et réaliser des extractions de données si nécessaire (saisie sous Excel). -Transmettre les flux en respectant les délais qui nous sont règlementairement imposés aux différentes parties prenantes internes et externes. -Participer à la mise en place d'un nouveau logiciel de gestion (projet origame) au travers de vérification et cohérence de données entre l'ancien et le nouveau logiciel (Efluid vs SAP). Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : De formation bac 2 maximum. Maitrisant les fonctionnalités basiques d'Excel. Qui soit à l'aise avec les chiffres, le croisement de données, les statistiques etc. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre curiosité ? Vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez travailler en équipe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Horaires : 8h10 - 17h00 en 34h/semaines soit 4j/5 Rémunération : base de 13,87/h variable selon expérience Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Gestionnaire de bases de données à Grenoble.
Il/Elle assure la facturation clients à partir du dossier clients. Il/Elle assiste la Direction pour la partie administrative. Administratif/secrétariat : - Gérer l'accueil téléphonique et physique, courriers, commandes consommables, classement et archivage - Gérer la flotte automobile (entretiens, locations, gestion des sinistres, ) Comptabilité, paie et suivi du personnel - Assurer la saisie des écritures comptables en lien avec le cabinet comptable - Assurer le suivi des paiements fournisseurs et des règlements clients (relances) - Assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, maladies, accidents du travail, ) - Assurer la saisie des éléments variables de paie, notes de frais et contrôler les bulletins - Saisir et contrôler les déclarations sociales Clients / Fournisseurs - Traiter la relation clients au niveau administration des ventes (AR commandes, information sur les délais, anomalies sur les livraisons, ) - Gérer la facturation et le suivi de facturation - Valider les fiches de pointage des opérationnels pour vérifier l'adéquation pointage/affaires - Réceptionner les pièces/équipements/matériels : suivi des bons de livraison, information - Rédiger les PV d'équilibrage selon les informations transmises Nature et Périmètre des responsabilités exercées : - Apporter la rigueur et la précision nécessaires dans les aspects facturation et fichier suivi facturation et maîtriser les procédures internes - Assurer un bon relationnel avec les clients - Apporter la rigueur et la précision nécessaire dans la gestion comptable et sociale - Etre autonome sur son poste - Rendre compte de son activité Description des Relations de travail : - Avec la hiérarchie - Ensemble des services - Cabinet comptable - Clients et partenaires __________________________________________________________________________________ Connaissances professionnelles spécifiques - Outils informatiques - Normes comptables et Procédures comptables - Connaissances droit du travail __________________________________________________________________________________ Définition du poste - Avantages : Mutuelle, prévoyance, 13e mois, primes, tickets restaurant... - Expérience : secrétaire administrative et comptable : minimum 2 ans (Exigé) - Lieu du poste : Grenoble, en présentiel
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche un(e) assistant (e) accueil petite enfance pour un poste en CDI temps plein (35h) basé à Grenoble. La prise des fonctions est prévue pour le 26 août 2024. En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes : -Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges -Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. -Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif -Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité OBLIGATOIREMENT de formation CAP AEPE ou équivalent type BEP/BAC ASSP, ou encore ouvert aux assistant(e)s maternel(le)s ayant une expérience significative de plus de 3 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Grenoble, un(e) éducateur / éducatrice de jeunes enfants pour un poste en CDI temps plein (35h). La prises des fonctions est prévue pour le 26 août 2024. En lien direct avec la gestionnaire, vous managez l'ensemble de l'équipe et assurer de manière opérationnelle le suivi technique et administratif de l'établissement, ainsi que les relations auprès de l'ensemble des partenaires. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Elaborer et animer la mise en œuvre du projet éducatif par l'équipe - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité Obligatoirement de formation éducateur de jeunes enfants, infirmière, ou infirmière e puéricultrice, éducateur spécialisé, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager et animer les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
Le programme AGIR porté par Alfa3a est un programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés. Son objectif est de créer, pour chacun de ses bénéficiaires, un parcours d'intégration adapté et sans rupture sur une durée pouvant aller de quelques mois à deux ans avec un accent sur deux axes d'accompagnements : - Accès, installation et maintien dans le logement - Accès à l'emploi, la formation, et la reconnaissance des compétences et acquis professionnels. Aujourd'hui, nous recherchons dès maintenant un nouveau référent emploi Vous serez chargé(e) de : - Informer et aider l'orientation des réfugiés accueillis - Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre du parcours d'insertion - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Assurer le lien avec France Travail, mission locale et autres acteurs de l'insertion - Connaître de la demande d'asile et du public de la demande d'asile, souhaitée mais non exigée - Créer des ateliers d'accompagnements adaptés aux besoins des personnes accompagnées Connaissances et qualités requises pour ce poste - Connaissance de la demande d'asile et du public de la demande d'asile, souhaitée mais non exigée - Connaissance des institutions, dispositifs et problématiques psycho-sociales en lien avec l'immigration. - Communication écrite : rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maîtrisant les règles d'orthographe et de grammaire - Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur - Maitriser les conduites d'entretiens et observations - Organisation et planification : respecter toutes les procédures d'organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas Expérience(s) requise(s) - Une première expérience auprès du public de la demande d'asile est un plus. - Nombre d'années d'expériences requises : 1 année(s) - Diplôme exigé : Diplôme de travailleur social, Conseiller en Evolution Professionnelle, Bac+3 en sciences humaines/RH Avantages liés au poste - CSE - Mutuelle + Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté + Chèques vacances à partir d'1 an d'ancienneté 2 Postes à pourvoir au 1er/06/2024
Le programme AGIR porté par Alfa3a est un programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés. Son objectif est de créer, pour chacun de ses bénéficiaires, un parcours d'intégration adapté et sans rupture sur une durée pouvant aller de quelques mois à deux ans avec un accent sur deux axes d'accompagnements : - Accès, installation et maintien dans le logement - Accès à l'emploi, la formation, et la reconnaissance des compétences et acquis professionnels. Aujourd'hui, nous recherchons dès maintenant un nouveau référent emploi. Vous serez chargé(e) de : - Informer et aider l'orientation des réfugiés accueillis - Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre du parcours d'insertion - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Assurer le lien avec France Travail, mission locale et autres acteurs de l'insertion - Connaître de la demande d'asile et du public de la demande d'asile, souhaitée mais non exigée - Créer des ateliers d'accompagnements adaptés aux besoins des personnes accompagnées Connaissances et qualités requises pour ce poste - Connaissance de la demande d'asile et du public de la demande d'asile, souhaitée mais non exigée - Connaissance des institutions, dispositifs et problématiques psycho-sociales en lien avec l'immigration. - Communication écrite : rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maîtrisant les règles d'orthographe et de grammaire - Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur - Maitriser les conduites d'entretiens et observations - Organisation et planification : respecter toutes les procédures d'organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas Expérience(s) requise(s) - Une première expérience auprès du public de la demande d'asile est un plus. - Nombre d'années d'expériences requises : 1 année(s) - Diplôme exigé : Diplôme de travailleur social, Conseiller en Evolution Professionnelle, Bac+3 en sciences humaines/RH Avantages liés au poste - CSE - Mutuelle + Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté + Chèques vacances à partir d'1 an d'ancienneté 4 Postes à pourvoir à partir de 01/06/2024
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de « 180 agences », qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Notre client spécialisé dans la vente de prêt à porter, recherche un(e) vendeur(euse) disponible dès que possible. Poste basé à Grenoble. Missions : - Fournir un service client pour maximiser les ventes sur la surface de vente, les cabines d'essayage - Travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons, réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel - Maitriser les procédures en caisse et effectuer toutes les transactions requises - Recevoir la livraison au camion et conditionner la marchandise - Afficher des changements de prix lors de soldes ou promotions, étiqueter et poser les antivols sur la marchandise - Savoir travailler en équipe, soutenir et aider activement tes collègues Type de contrat : intérim. Profil : - Être accueillant(e), aimable et serviable envers les clients et les collègues - Ouvert(e) d'esprit, communicatif(ive), esprit commercial - Être capable de reconnaitre et maximiser les opportunités de vente - Communiquer avec l'équipe et les managers - Être polyvalent(e) et s'adapter au rythme intense du magasin Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse ? Alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr MY R.A.S : www.myras.fr
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Saint-Egrève, un( e) assistant(e) accueil petite enfance au vu d'un remplacement de congé maternité de mi-juin à janvier 2024 (nous fermons du 5 au 23 aout). En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante administratif@lesbambinsdabord.fr
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Saint Martin le Vinoux, un(e) référent(e) technique : éducatrice de jeunes enfants,17.5h sur 2 ou 3 jours par semaine des que possible. En lien direct avec la gestionnaire, vous managez l'ensemble de l'équipe et assurer de manière opérationnelle le suivi technique et administratif de l'établissement, ainsi que les relations auprès de l'ensemble des partenaires. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Elaborer et animer la mise en œuvre du projet éducatif par l'équipe - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation éducateur(trice) de jeunes enfants, infirmière, ou infirmière(e) puériculteur(trice), éducateur(trice) spécialisé(e) (DIPLOME VALIDE) vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager et animer les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Saint Martin le Vinoux, un e) référent(e) technique, DES QUE POSSIBLE. En lien direct avec la gestionnaire, vous managez l'ensemble de l'équipe et assurer de manière opérationnelle le suivi technique et administratif de l'établissement, ainsi que les relations auprès de l'ensemble des partenaires. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Elaborer et animer la mise en œuvre du projet éducatif par l'équipe - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation éducateur(trice) de jeunes enfants, infirmièr(e), ou infirmière(e) puériculteur(trice), éducateur(trice) spécialisé(e) (DIPLOME VALIDE), vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager et animer les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à: SAINT MARTIN LE VINOUX, un ( e) assistant ( e) accueil petite enfance DES QUE POSSIBLE. Nous proposons dans un premier temps un CDD de 20h/semaine sur 3 jours à SAINT MARTIN LE VINOUX dès que possible (avec potentiellement la possibilité d'effecteur plus d'heure) et à partir de mi-juillet nous pouvons proposer un CDI à temps plein (nous fermons du lundi 5 aout au vendredi 23 aout). JOURS ET HORAIRES FIXES. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, ou encore toute personne ayant une expérience significative de plus de 3 ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Devenir un pivot essentiel au bon fonctionnement d'un groupe de Pme de la région Grenobloise, experts en génie climatique et génie électrique depuis 40 ans, voici le projet que nous proposons à un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable attiré(e) par un environnement technique. Quelques informations sur l'entreprise - Métiers : Installation et maintenance dans les domaines électricité/régulation/gestion technique de bâtiment/CVC- chauffage ventilation climatisation - Création : 1984 / Effectif : 50 collaborateurs / 4 Sociétés - Ambiance et Valeurs : Ecoute, ouverture d'esprit, communication directe et facile dans la recherche du bien-être de l'ensemble des collaborateurs, respect, entraide et partage des connaissances, ouverture à la prise d'initiatives. L'objectif est que chacun ait le sentiment de faire partie d'une famille Dans le cadre de la forte croissance interne et externe, l'équipe du pôle clients professionnels (industrie et tertiaire) a besoin de renfort et nous les accompagnons dans la recherche de leur futur(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable basé(e) à Fontaine (à proximité de Grenoble) Votre rôle : Au sein de l'équipe administrative du groupe (3 personnes), l'assistant (e) administratif(ve) et comptable dédié(e) aux clients professionnels (industrie et tertiaire) prend en charge des missions larges et variées. Interface et facilitateur entre sa structure, la direction du groupe, les équipes internes et les interlocuteurs externes, vous assurez en toute confidentialité le suivi et la gestion de dossiers de nature variée, liés à l'organisation et à la coordination de l'activité : Accueil téléphonique et physique, gestion administrative, comptable (saisie comptable sur le logiciel Quadra des factures clients fournisseurs, rapprochements bancaires.), gestion de la maintenance (contrats, gestion des demandes, planification des interventions.). Votre objectif est de garantir la conformité de l'administratif de l'entreprise par la tenue rigoureuse des documents et dossiers, de fluidifier les échanges au sein du groupe et à l'extérieur de la structure. Les atouts du projet : - Ambiance, Cohésion dans l'équipe, état d'esprit familial - Formation aux spécificités du métier et partage des connaissances, - Poste très polyvalent qui permet de participer à toute la vie de l'entreprise - Environnement de travail confortable et agréable, - Equipement bureautique et informatique modernes A propos de vous Votre expérience d'assistant(e) administratif(ve) et comptable (y compris à travers des stages et alternances) idéalement acquise dans un environnement Technique TPE/PME vous a permis d'appréhender le monde de l'entreprise dans une fonction généraliste et polyvalente mixant gestion, comptabilité, administratif et relationnel. Précis(e), rigoureux(se) et impliqué(e), votre sens de l'écoute et de l'analyse vous permettra d'anticiper et de comprendre les besoins exprimés par les responsables de services, les équipes comme les clients et partenaires. Au-delà de vos compétences, la bonne humeur, l'adaptabilité, l'efficacité et la prise d'initiatives seront des atouts importants pour s'épanouir et réussir dans ce poste varié et polyvalent. Excellente maitrise bureautique impérative (logiciel comptable Quadra, progiciel de gestion CODIAL, dématérialisation, pack office.). Poste basé à Fontaine (38), CDI du lundi au vendredi 35h, salaire dans une fourchette entre 30 et 32 k€ brut annuel selon profil et expérience, Ticket-restaurant, Chèque-vacance, Compte épargne entreprise, Prime annuelle sur les bénéfices de l'entreprise, Mutuelle avantageuse, Télétravail possible dans un rythme à définir.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de mission SSQVS, vous contribuerez au pilotage de la santé et sécurité en service en fournissant des conseils techniques et en validant la conformité technique de certains dossiers et projets. Sous sa responsabilité, vous serez amené à préparer les positions du service sur les situations et dossiers afférents à votre domaine d'activité. Missions principales: * Participation à la définition et mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels, d'amélioration des conditions de travail, et de santé et sécurité au travail - Analyser les risques professionnels et les conditions de travail - Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention, à sa mise en œuvre et sa coordination - Participer aux recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l'emploi - Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique - En lien avec les services compétents (médecine préventive, ergonome, psychologue du travail, etc), analyser des situations de travail - Participer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail, à la conception d'outils spécifiques d'information et de sensibilisation, ainsi qu'à la conception, l'animation et l'évaluation d'actions d'information et de sensibilisation -Suivre et exploiter des registres obligatoires, veiller à leur bonne tenue - Elaborer ou coproduire des tableaux de bord, rapports, bilans et statistiques - Formuler et communiquer des avis consultatifs aux instances * Contribution au rôle de conseil et d'assistance à l'autorité territoriale, à la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), au Comité Consultatif Départemental des Sapeurs-Pompiers Volontaires (CCDSPV), aux services et agents - En lien avec la responsable de la mission SSQVS proposer des éléments/solutions techniques pour conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention - Apporter un regard technique sur la formulation d'avis et propositions nécessaire à la rédaction de rapports d'aide à la décision - Proposer et argumenter, avec la ligne hiérarchique, sur les moyens de la mise en œuvre - Participer aux travaux de la F3SCT et du CCDSPV en matière de santé et sécurité en service (préparation et présentation de rapports) * Analyse des accidents de service et maladies professionnelles - Réaliser des enquêtes après accidents et incidents avec la F3SCT et le CCDSPV et proposer des mesures de prévention * Coordination technique des missions des assistants de prévention - Coordonner avec la responsable de la mission SSQVS le réseau des assistants de prévention et leurs actions - Animer des réunions de travail - Identifier les besoins d'acquisition et de développement des compétences et orienter vers des actions de formation * Actualisation des données règlementaires et techniques - Réaliser une veille afin d'enrichir et mettre à jour des bases documentaires et d'information * Participation à la consolidation des réseaux professionnels Missions secondaires: - Participer à des commissions (absentéisme, habillement) - Participer à des projets du service, groupement ou établissement Plus d'informations: https://www.sdis38.fr/candidature_offre_emploi/491/37-consulter-les-offres-d-emploi.htm Mode de recrutement: Date limite de candidature: 14/06/24 Prise de poste au 01/07/24 Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration: - soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex - soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative, vos trois dernières évaluations professionnelles et votre dernier bulletin de salaire.
OXBOW ouvre prochainement un nouveau magasin dans le département de l'Isère ! Passionné(e) par le contact client, véritable moteur sur le terrain, vous conseillez et orientez chacun des clients de votre magasin. Pleinement conscient du rôle de manager, vous partagez votre savoir-faire, recrutez, animez et accompagnez votre équipe afin de développer leurs compétences, tout en veillant à l'atteinte de votre objectif de chiffre d'affaires. Autonome au quotidien, vous êtes garant de la tenue qualitative de votre magasin dans le respect des codes Merchandising, et vous assurez la mise en place des opérations commerciales. Doté(e) d'un esprit analytique, maîtrisant l'outil informatique, vous suivez quotidiennement vos objectifs et vos résultats et anticipez vos périodes de forte activité. Rigoureux, vous assurez la gestion et le suivi de vos stocks (commandes et implantations) mais également la gestion des plannings, la gestion des congés, Vous êtes garant de vos performances économiques, de vos objectifs et savez utiliser vos compétences de Manager et votre rigueur pour les atteindre. Passionné de sports de glisse, vous êtes capable de conseiller des vêtements techniques et du matériel pour la pratique du ski, snowboard et du surf. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que Responsable de boutique, idéalement dans le domaine du Prêt à Porter. En vrai leader et doté(e) d'un esprit dynamique et pragmatique, vous faites preuve d'un très bon sens du commerce. Satisfaire le client est votre priorité. Une affinité avec les sports de glisse serait un plus. Votre sens du challenge et votre passion pour la mode sont des atouts qui font de vous un(e) candidat(e) idéale. Primes mensuelles et annuelles, CE, tickets restaurants L'entreprise souhaite partager ses valeurs avec l'ensemble de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de la société. Toutes les candidatures seront donc considérées et les collaborateurs seront engagés sur la base de leurs compétences et l'adéquation de leur profil.
Nous sommes un cabinet d'expertise comptable proposant des services en comptabilité, audit, en juridique et en ressources humaines/social, avec des spécialisations métiers et 11 implantations à travers la France. Ce poste est situé dans notre site Extencia à Meylan (38), dans la banlieue grenobloise, idéalement situé à proximité des Alpes. Notre site propose un parking gratuit pour les collaborateurs et est facilement accessible en voiture, grâce à sa proximité avec les grands axes routiers. Notre site est également desservi par le réseau des transports en communs de l'agglomération Grenobloise. Nos locaux, récemment rénovés, offrent un cadre de travail moderne et confortable avec vue sur les montagnes. Notre équipe, soudée et chaleureuse, bénéficie d'une véritable relation de proximité. Vous profiterez d'un environnement de travail convivial, d'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle satisfaisant grâce à notre politique de flexibilité, le tout au sein d'une entreprise à taille humaine. Les missions : - Responsable d'un portefeuille de dossiers - Assure la réalisation des comptes annuels, situations comptables et autres travaux comptables associés - Assure la réalisation de tous documents fiscaux (TVA, IS, CET, DAS2, IRPP, ISF, .) - Elaboration des tableaux de bords - Contrôle le travail qu'il confie à un assistant - Suivi de son portefeuille et de la relation client Le profil : De formation comptable et fort d'une expérience en cabinet comptable confirmée, nous recherchons un profil dynamique curieux et motivé pour prendre en main la gestion du portefeuille clientèle confié et faire évoluer le cabinet, la clientèle au sein du groupe et de l'ensemble de nos outils. La rémunération et les avantages : La rémunération brute s'élève entre 28 000 et 35 000K€/an négociée en fonction de votre profil. Les avantages au sein d'Extencia : - Primes annuelles - Welcome Bonus (Prime de cooptation) - Prime d'apport d'affaire - Prime Commerciale - Flexibilité des horaires de travail - Parcours de formation - Management de proximité - Tickets restaurant
Un poste de renfort d'Assistant/Assistante d'Accueil Petite Enfance est à pourvoir dans notre structure de l'Ile verte, MINIMUM CAP AEPE OBLIGATOIRE. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les missions : - d'accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. - de bien être physique, psychique et sanitaire de l'enfant - d'hygiène et de propreté des locaux - de collaboration dans à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique Vous serez garant(e) de la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis. Application de la convention collective ALISFA (beaucoup d'avantages dont 8 jours de congés supplémentaires par an) Mutuelle d'entreprise Organisation : du lundi au vendredi, horaires du matin ou de l'après midi : de 8h à 15h ou de 11h à 18h30
Vous êtes rattaché(e) à la division budgétaire et financière du Rectorat de Grenoble. Vous assurez la gestion des frais de déplacement des personnels missionnés : Étude des dossiers des personnels missionnés, itinérants ou non Instruction et validation des frais de déplacement dans Chorus DT. Suivi des budgets alloués et du paiement des états de frais via Chorus DT. Veiller au respect de la règlementation Mission de conseil et renseignements auprès des personnels élaborant leur ordre de mission permanent ou ponctuel, Gestion de la billetterie (transport) et des prestations d'hébergement Activités complémentaires : être en renfort auprès de l'équipe en cas de pic d'activités effectuer la création de fiche profil gérer les habilitations dans Chorus DT traiter les e-mails reçus dans boite mails du service prendre les communications téléphoniques d'un membre de l'équipe, si besoin Compétences : Connaissance de la réglementation relative des déplacements temporaires est un plus Connaissance du processus de la dépense publique et de ses implications. Pratiquer Word, Excel, internet et la messagerie électronique
Vous êtes passionné(e) et/ou pratiquant(e) de sports de glisse, vous souhaitez allier Passion et Travail, cette offre est pour vous. Notre client, marque textile française reconnue sur le marché de la glisse depuis plus de 40 ans, recherche pour son magasin de Grenoble, son/sa futur(e) responsable. Passionné(e) par le contact client, véritable moteur sur le terrain, vous conseillez et orientez chacun des clients de votre magasin. Pleinement conscient du rôle de manager, vous partagez votre savoir-faire, recrutez, animez et accompagnez votre équipe afin de développer leurs compétences, tout en veillant à l'atteinte de votre objectif de chiffre d'affaires. Autonome au quotidien, vous êtes garant de la tenue qualitative de votre magasin dans le respect des codes Merchandising de la marque, et vous assurez la mise en place des opérations commerciales. Doté(e) d'un esprit analytique, maîtrisant l'outil informatique, vous suivez quotidiennement vos objectifs et vos résultats et anticipez vos périodes de forte activité. Rigoureux, vous assurez la gestion et le suivi de vos stocks (commandes et implantations) mais également la gestion des plannings, la gestion des congés, . Vous êtes garant de vos performances économiques, de vos objectifs et savez utiliser vos compétences de Manager et votre rigueur pour les atteindre. Passionné(e) de sports de glisse, vous êtes capable de conseiller des vêtements techniques et du matériel pour la pratique du ski, snowboard et du surf. De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience de 2 ans en tant que Responsable de boutique, idéalement dans le domaine du Prêt à Porter. En vrai leader et doté(e) d'un esprit dynamique et pragmatique, vous faites preuve d'un très bon sens du commerce. Votre sens du challenge et votre passion pour la mode sont des atouts qui font de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Primes sur objectifs, Tickets restaurant, Mutuelle. Challenger dans l'âme, force de proposition, vous voulez travailler en équipe ? Vous êtes le profil que nous recherchons !
Nous recherchons une personne ayant de l'expérience sur le même type d'enseigne et poste. Vous travaillez du Mardi au Samedi 10h à 12h30 et de 14h à 19h Responsabilités: - Mettre en place les vitrines et l'implantation du magasin - Gérer les opérations quotidiennes, de l'ouverture à la fermeture - Garantir un service client exceptionnel - Respecter les objectifs de vente mensuels fixés par la Direction - Participer aux showrooms et à la sélection des collections avec les marques - Assurer le conseil client Compétences requises: - Forte orientation client et capacité à offrir un service exceptionnel - Sens de l'organisation, rigueur - Anglais souhaité Possibilité d'évolution. Si vous êtes passionné.e par le prêt-à-porter haut-de-gamme, avez une expérience pertinente dans la vente, nous serions ravis de vous rencontrer. Déplacements ponctuels à prévoir.
Responsable de magasin De vente de produits régionaux à Grenoble Poste à pourvoir dès que possible. Située au pied des grandes stations de ski, à Bourg-Saint-Maurice, dans un secteur touristique et agréable, la Coopérative Laitière de Haute Tarentaise fabrique et affine du Beaufort AOP depuis près de 60 ans. Nos 8 millions de litres de lait sont collectés dans une cinquantaine d'exploitations agricoles, transformés puis affinés en Beaufort, dans notre outil de production moderne. 20 000 meules et différents produits y sont fabriqués. Via la SICA du Saint-Bernard, la Coopérative a développé un réseau de 6 magasins de vente au détail pour mettre en valeur sa gamme de Beaufort. Le magasin de Grenoble, situé en plein centre, permet la commercialisation de nos produits en direct de nos producteurs. Pour compléter et encadrer l'équipe de vendeurs du magasin, nous recrutons un Responsable de magasin à Grenoble : VOTRE MISSION Sous la direction du Responsable d'exploitation SICA, avec qui vous travaillez en collaboration et en totale confiance, vos principales missions sont : Assurer les missions de vente de nos produits (Beaufort) et des produits régionaux Assurer la gestion de l'activité du magasin et son bon fonctionnement Encadrer et manager le personnel de magasin (2 personnes) Gérer les stocks et produits des magasins Le responsable de magasin en est le chef d'orchestre. Il doit veiller au respect des pratiques commerciales de son enseigne, il doit achalander son magasin de façon efficace, il doit gérer ses stocks et les commandes et gérer le personnel de vente. VOTRE PROFIL Issu d'une formation dans le secteur de la vente, vous êtes assidu(e), dynamique et autonome. Vous avez un excellent relationnel clientèle, commercial et savez gérer un magasin. Des connaissances dans le secteur de la vente de fromages et une expérience en management d'équipe seraient appréciées. Expérience obligatoire.
Souriant (e) , Dynamique ,positif(ve), persévérant(e) et autonome alors POSTULEZ ! Nous sommes à la recherche de nos futurs collaborateurs (trices)... Vous appelez des professionnels afin de leur proposer des comparatifs d'assurances (appels sortants uniquement) Le poste est en télétravail.
ID Formation recherche un Conseiller d'orientation professionnelle F/H à Grenoble (38) dans le cadre de la prestation Activ'Projet en CDD 6 mois à pourvoir dès que possible. Votre Mission : - Vous accompagnez des demandeurs d'emploi à l'élaboration et/ou la confirmation d'un projet professionnel sur un parcours de 8 à 12 semaines selon le profil du bénéficiaire. - Vous menez des entretiens individuels en présentiel ou à distance (initial de contractualisation, intermédiaire, bilan final) et animez des ateliers collectifs en présentiel sur 4 thématiques : - Se connaître, - Explorer les métiers, - Définir son projet et en apprécier la faisabilité, - Mise en œuvre du projet. - Vous présentez aux bénéficiaires les outils permettant d'élargir les pistes d'orientation professionnelle avec l'objectif de leur donner une méthodologie de prospection leur permettant de faire évoluer leur situation. - Vous les rendez acteurs de leur parcours en les incitant à participer à des forums de l'emploi sur les métiers porteurs, à des réunions d'informations collectives sur des actions de formations prévisionnelles. - Vous co-construisez un ou plusieurs projets en explorant les pistes envisagées en terme d'emploi, de métier et de formation et accompagnez les bénéficiaires sur la mise en place d'une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) afin de confronter le ou les projets à la réalité du terrain. - Vous rédigez un bilan individuel incluant un plan d'actions en fin de parcours dans le respect des délais impartis. - Avantages : Diverses primes dont prime de participation - CSE - prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun - 6 semaines de congés/an Pour information : le montant de participation versée au cours de ces 10 dernières années est supérieur à 6 000€ net pour un salarié à temps plein toute l'année. A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous êtes : - Conseiller d'orientation professionnelle H/F - Conseiller en évolution de carrière H/F - Conseiller en insertion professionnelle H/F - Psychologue du travail H/F - Consultant RH - Coach professionnel ..... De niveau 5 (Bac + 2), vous disposez d'une expérience minimale (stage) dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion professionnelle. Vous êtes en mesure, au moyen des tests d'orientations (ADVP) et d'exercices, d'évaluer des compétences professionnelles transférables selon la nature des projets OU Vous avez 3 ans d'expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion professionnelle et êtes sans qualification spécifique dans le domaine de l'insertion ou l'accompagnement au développement de carrière. Vous connaissez : - Le marché de l'emploi et le tissu socio-économique local/régional (métiers : porteurs, d'avenir, en tension) - Les mesures et aides à la formation, au recrutement, au maintien et développement de l'emploi - Les techniques et méthodologies sur l'analyse des parcours professionnels, l'identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles - Les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,... - Le pack office et l'utilisation d'outils numériques collaboratifs - Les outils de visioconférence - Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse - Vous aimez animer des ateliers en collectif - Vous êtes empathique, autonome, rigoureux(se), persévérant(e) et aimez le travail en équipe - Vous avez une bonne pratique de la rédaction de bilans (qualité rédactionnelle synthétique) - Si vous avez à cœur d'intervenir dans le domaine du conseil et que l'univers de la formation et l'insertion professionnelle vous anime, n'hésitez pas : postulez !
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques Nous recrutons un/une Gestionnaire Logistique et Patrimoine pour prendre en charge le suivi de l'activité de maintenance du site de Grenoble. Il/elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au coordonnateur régional des Moyens Généraux (Patrimoine, gestion immobilière et marchés publics) et a une relation directe avec le directeur de site et son équipe pour information et suivi des actions réalisées. Le / la Gestionnaire Logistique et Patrimoine a pour rôle d'assurer la supervision de la maintenance du bâtiment et de répondre par un appui technique aux collaborateurs. Ses domaines d'intervention couvrent le suivi des contrats de maintenance et d'entretien, l'analyse de devis, le suivi et la réception de travaux, les aménagements de bureaux, la gestion des véhicules, la réalisation des contrôles qualité, la mise en place des consignes de sécurité régionale mais également la réception de livraisons. Pour toutes informations complémentaires sur le poste : David Kurtz, responsable d'unité Patrimoine et Logistique : david.kurtz@urssaf.fr Le / la Gestionnaire Logistique et Patrimoine est notamment en charge des activités suivantes : 1. Travaux - Gérer le suivi des travaux : formaliser le besoin et rédiger un descriptif technique, consulter des fournisseurs, analyser et comparer des devis, préconiser des solutions techniques sur la base des propositions reçues, préparer les travaux (planning, condition d'intervention, .), gérer et réceptionner l'intervention ; - Effectuer des travaux d'installation pour l'aménagement des locaux et le montage des mobiliers ou leurs suivis en lien avec un prestataire dédié, manipulation de charges lourdes (supérieurs à 20kg) 2. Suivi bâtiment / maintenance / entretien - Identifier le dysfonctionnement, les causes et les potentielles conséquences sur les équipements - Suivre et s'assurer de la bonne exécution des prestations (audits techniques, contrôles, réunions) ; - Réaliser le suivi administratif et pratique de la maintenance et l'entretien du bâtiment en collaboration avec des prestataires extérieurs, 3. Gestion administrative et technique - Réceptionner, stocker et distribuer le matériel, les fournitures, les produits . ; - Participer à la gestion des archives ; - Réaliser le suivi et la gestion des biens et de l'inventaire (entrée, mouvement, sortie, pointage) ; - Assurer le suivi et la gestion de la flotte automobile des véhicules de service. 4. Sécurité - Assurer une veille sécurité du bâtiment et appliquer la politique sécurité des biens et des personnes ; - Suivre les contrôles règlementaires des installations et assurer la levée des réserves techniques ; - Intervient, au besoin, pour répondre à des sollicitations des IRP faites à la direction de site. 5. Reporting - Rédiger des reportings d'activités, compte rendu/rapports à destination de l'encadrement et de la direction de site ; - Assurer le suivi des outils de planification, des tableaux de bord et des outils de supervision.
A l'occasion des vacances d'été, l'amicale du personnel du CHUGA est à la recherche d'animateurs(trices) pour son centre de loisir situé à Quaix en Chartreuse (départ de Grenoble). Vous travaillerez auprès d'enfants âgés de 3 à 13 ans autour de l'organisation et de l'encadrement d'activités pédagogiques et culturelles. Votre rôle d'animateur(trice) en centre de loisirs est de favoriser les échanges, la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des enfants tout en étant garant(e) de leur sécurité. Missions : Sous l'autorité de la directrice, vous serez chargé(e) de : - Participer à la réunion de préparation des semaines d'animation. - Proposer et mettre en place des animations en cohérence avec le projet pédagogique. - Encadrer les déplacements quotidiens (à pied et en bus). - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. - Faire preuve de communication au sein de l'équipe. Profil souhaité : BAFA (stagiaire accepté(e)) ou diplôme équivalent, ou sans diplôme dans la limite des taux fixés par la SDJES. Permis B (plus de 2 ans). Rémunération : Contrat d'engagement éducatif. - Diplômé BAFA (ou équivalent) : 47€/jour - Stagiaire BAFA : 41.50€/jour - Non diplômé : 37€/jour Poste du 08 Juillet au 30 Août 2024.
Vous travaillerez en équipe. Vous effectuerez l'épluchage des légumes et la préparation des plats. Vous participez à l'activité globale. 5 midis, 4 soirs. Jours de repos : Mercredi, jeudi Paiement d'heures supplémentaires
La Maison de l'enfance Teisseire Malherbe recherche un (e) animateur (ice) permanent (e). L'association gère deux équipements qui ont pour vocation l'organisation d'accueil de loisirs et d'activités périscolaires pour des enfants de 3 à 17 ans. Ces deux sites sont implantés dans deux quartiers limitrophes (Teisseire et Malherbe à Grenoble) dont une partie en Quartier Politique de la ville. Mission : Rattaché au directeur, l'animateur (trice) animera des groupes d'enfants sur l'ensemble du secteur 3/17 ans ; en extrascolaire et en périscolaire (mercredi et soir) réparti sur 2 sites. Il/elle sera sous la responsabilité directe des directeurs (ices) des ACM. Il/elle veillera à la qualité d'accueil des enfants et des familles et notamment ceux en situation de vulnérabilité. DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Défendre les valeurs de la Maison de l'Enfance Teisseire-Malherbe. - Défendre les valeurs de l'association auprès des différents publics : faciliter le « vivre ensemble », lutter contre toute forme d'inégalité, de discrimination, toute forme de violence est proscrite. - Défendre les objectifs du projet pédagogique de l'accueil périscolaire et extrascolaire. - Défendre les droits et les devoirs de l'enfant en tant que citoyen en devenir. Animer des groupes d'enfants sur les différents temps. - Réfléchir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités ou d'animations en cohérence avec le projet pédagogique des accueils de loisirs. - Gérer les groupes d'enfants et assurer leur sécurité physique et affective. - Participe aux projets transversaux de la maison de l'enfance. Travailler en équipe dans une logique de co-construction des temps de l'enfant. - Transmettre les informations aux collègues. - Accompagner et conseiller les nouveaux collègues de travail dans les tâches quotidiennes. - Respecter le fonctionnement établi en équipe. PROFIL SOUHAITÉ Expérience sur un poste similaire souhaitée avec une sensibilité accrue pour les préadolescents et adolescents. Savoirs et savoir-faire : - Avoir des compétences techniques (sports, culture, loisirs). - Savoir gérer, animer, dynamiser un groupe. - Travailler en équipe, partager, communiquer, s'adapter. - Etre pédagogue, avoir du bon sens, montrer l'exemple. - Etre dynamique, investi, cadrant, ponctuel. - Etre discret sur les problématiques des familles, solidaire. - Etre autonome et avoir de la rigueur. - Avoir des capacités rédactionnelles. - Communication interne. - Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi. - Communiquer sur son activité au sein de sa structure. Formation : - BAFA ou CQP (avec expérience), BAPAAT, CP jeps, BP jeps, DUT carrière sociale, etc. - BAFD (validé) serait un plus. Contrat à durée indéterminée. Contrat travail 35H annualisé. Salaire : groupe B, indice 260. Contact et renseignements : Frédéric DUPONT au 07 88 06 34 56. Merci d'envoyer vos candidatures à l'attention de Madame La Présidente avant le 10 juin 2024.
Apixi, cabinet de recrutement spécialiste dans la recherche de talents, recrute pour son client, réseau majeur de pharmacies, un RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F), poste en CDI pour le secteur Rhône Alpes. DESCRIPTION DU POSTE En accord avec la stratégie de l'entreprise, votre rôle est d'assurer le développement de la région par le recrutement de nouveaux adhérents et le déploiement du concept et de ses services auprès des officines. Missions : Développement du réseau - Recruter de nouveaux adhérents : prospecter de nouvelles officines en accord avec la stratégie de l'entreprise au niveau régional - Promouvoir l'offre, les services et les valeurs de l'entreprise - Déployer le concept dans les nouvelles officines en collaboration avec les services centraux Suivi et animation du réseau - Accompagner chaque adhérent de sa zone par un conseil et un suivi global personnalisé : développement des ventes, de l'équipe et de la rentabilité. - Visiter régulièrement chaque officine, mettre en place des plans d'action pour développer les ventes et la part de marché - Contrôler la mise en place des standards sur le point de vente : signalétique, merchandising, mise en avant des promotions - Relayer et promouvoir l'offre et les services du groupement - Être l'interlocuteur privilégié pour les services supports auprès des officines - Être à l'écoute des adhérents et remonter les informations - Mener une veille concurrentielle terrain Reporting - Suivre et analyser les performances et indicateurs commerciaux de son périmètre - Mettre à jour l'outil CRM - Reporter régulièrement à la direction réseau les actions, informations et réalisations PROFIL RECHERCHE De formation Bac +2/ bac +3 minimum, vous justifiez d'une expérience probante dans l'accompagnement commercial et/ou le développement de réseau de points de vente (retail/ pharmacies). D'un tempérament battant et entreprenant, vos qualités relationnelles, votre autonomie et vos capacités d'analyse sont des atouts indispensables à votre réussite. Ce poste requiert des déplacements fréquents. Véhicule de fonction prévu pour ce poste.
ASSISTANT(E) COMPTABLE ET ADMINISTRATIF(VE) Lieu : GRENOBLE (38) Contrat : CDI Durée du travail : 35h / semaine sur 4,5 jours Rémunération : selon formation et expérience (+ Tickets Restaurants, Mutuelle, Intéressement) Profil expérimenté : première expérience réussie sur un poste similaire Prise de poste : dès que possible AJ UP est le regroupement de 7 administrateurs judiciaires et près de 50 collaborateurs en une société unique spécialisée dans l'assistance aux entreprises en difficulté. MISSIONS PRINCIPALES : Vous accomplirez des missions de comptabilité trésorerie ainsi que des missions d'assistanat administratif / juridique : - Comptabilité trésorerie : comptabilité liée à la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) : Au sein de l'équipe CDC, vous assisterez les deux collaboratrices sur les tâches suivantes (liste non exhaustive) : - Rapprochements bancaires, - Réception / émission et suivi des virements, - En lien avec les collaborateurs des dossiers, répartitions dans le cadre des plans, - Contrôle des intérêts trimestriels des comptes ouverts à la CDC, - Préparation des éditions mensuelles / trimestrielles, - Relations avec la CDC (demande d'attestations de fonds détenus, ouverture des comptes.), - Taxation. Une formation de 2 jours sera à prévoir en présentiel sur le site de Roanne. - Assistanat administratif / juridique : Vous vous verrez notamment confier les tâches suivantes (liste non exhaustive) : - Secrétariat : accueil physique, standard, traitement quotidien du courrier postal, dématérialisé et électronique, - Préparation de conventions d'honoraires sous la supervision d'un collaborateur ou de la Responsable de pôle, - Ouverture des nouveaux dossiers dans les systèmes de gestion, - Gestion des appels de fonds (préparation, envoi, suivi, relances), - Préparation de requêtes, - Clôture des dossiers. PROFIL RECHERCHE ET PREREQUIS : - Issu(e) d'une formation de niveau BTS ou DUT en comptabilité / gestion administrative / assistanat juridique et idéalement une formation mixte, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire ; - Autonome dans l'exécution de vos tâches, vous êtes rigoureux(se), méthodique, polyvalent(e) et avez le sens de l'organisation ; - Vos qualités rédactionnelles sont reconnues, - Vous maîtrisez le Pack OFFICE 365, les outils numériques ainsi que téléphoniques (TEAMS) et comptables, la maîtrise du logiciel métier Gemarcur serait un plus ; - Vous avez une appétence pour l'organisation et la participation aux projets et évènements internes à l'entreprise. - Joindre obligatoirement à votre candidature : un CV et une lettre de motivation
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Grenoble. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) pour notre client, vous assurez la gestion administrative liée à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et du plan de recrutement ; en appliquant les standards SQDCHE de l'entreprise. Vos responsabilités : -Organiser les sessions de formation selon le planning défini -Vérifier pour chaque formation la complétude des dossiers (convention de formation, programme, attestation de présence, suivi des évaluations à chaud / à froid) -Réaliser la gestion administrative des actions liées au plan de charge recrutement : envoi des invitations en entretiens, classement de la boîte Emploi, réponses négatives circonstanciées par mail aux candidats, suivi administratif avant embauche (documents administratifs, parcours intégration.) -Saisir les demandes d'achats Recrutement / Formation sous la supervision des Responsables d'activité concernés -Vérifier la facturation des prestations liées au recrutement et au développement des compétences, alerter en cas de dérives -Réceptionner les commandes des activités Recrutement / Formation dans l'ERP -Appliquer scrupuleusement les consignes SQDCHE de l'entreprise -Proposer des améliorations pour atteindre les objectifs SQDCHE de l'entreprise / du secteur Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : Idéalement de formation bac2/3 en gestion administrative ou ayant une bonne expérience sur un poste similaire. Justifiant d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. La discrétion est une priorité pour vous ? Vous êtes reconnu(e) pour votre confidentialité et votre professionnalisme ? Alors ce poste est fait pour vous ! Horaires : 38h/semaines Rémunération : base de 26850 brut annuel variable selon expérience Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Grenoble.
MEDICOOP France, l'intérim coopératif et solidaire, recrute pour une de ses agences, située à Grenoble, un(e) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F, pour un poste CDI, à pourvoir dès que possible. Vos missions: En tant qu'ambassadeur MEDICOOP France sur votre territoire, vous êtes le garant de l'accueil des coopérateurs (établissements médico-sociaux et établissements sanitaires), des candidats et des collaborateurs intérimaires, et de la qualité de vos échanges professionnels. Vous prenez soin de constituer des dossiers administratifs tripartites complets, dans le cadre de nos obligations et de la législation en vigueur. Vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement. Vous rédigez les annonces en suivant les spécificités des études de postes réalisées avec votre coopérateur. Vous effectuez la sélection des candidatures reçues et répondez aux demandes de remplacements, par la mise en poste de profils en adéquation. Vous réalisez des actions de sourcing sur les jobboards partenaires, pour repérer de nouveaux talents. Vous êtes force de proposition auprès de vos coopérateurs, pour intégrer ces talents dans leur structure, et pérenniser la relation de confiance envers les collaborateurs et les intérimaires par des actions d'accompagnements dans leur vie professionnelle. Votre profil : Vous avez la volonté d'être acteur de votre vie professionnelle, et souhaitez développer des compétences dans le domaine du recrutement. Vous possédez une aisance relationnelle, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous souhaitez intégrer une entreprise responsable et humaine, très sensible à l'équilibre vie privée/vie professionnelle de ses collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes sans aucun doute prêts à nous rejoindre, et nous sommes impatients de vous rencontrer ! Compléments d'informations Début de contrat : dès que possible Temps de travail : 151,67 h/mois, du Lundi au Vendredi de 8h-16h (semaine A) / 10h-18h (semaine B) Rémunération brut mensuelle : 1928 euros brut/mois hors variables Conformément à notre politique d'inclusion en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tout type de public.
DANS LE CADRE DE LA SEMAINE DE L'ALTERNANCE ** VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR LE MARDI 21/05 14H A L'AGENCE FRANCE TRAVAIL DE FONTAINE ** Nous recherchons un(e) candidat(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Cuisinier(ère) pour rejoindre l'un de nos restaurants AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. Principales missions : - Participation à l'élaboration des commandes en matières premières - Réception des commandes, vérification de leur conformité et stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Préparation et mise en place des produits avant confection des plats (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces ) - Mise en place et vérification du fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et aide à la réalisation de l'ensemble des plats, pizzas, desserts et tous autres produits AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Veille sanitaire, contrôle des températures, respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Aide à l'inventaire - Aide à la plonge - Organisation de son poste de travail et coordination avec l'équipe, etc. Profil recherché : - Assurer une qualité irréprochable du service et des plats proposés - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance - Écoute permanente du client et réponse aux questions - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire, etc. Diplômes : CAP, Bac, BTS... Inscrivez-vous via le lien suivant: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/273714?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute pour la MAS de la CHARMINELLE et le FAM la MONTA, un Assistant de Gestion Administrative (H/F) en CDD à 50% au plus tôt et jusqu'au 31/12/2024. Vos missions : Assister les fonctions administratives, comptables et/ou ressources humaines en tant que relais entre les équipes établissements et siège Contribuer à la rédaction de divers courriers Assurer les commandes de fournitures de bureau, ou autres consommables dans le respect du budget alloué, et en assurer le suivi Assurer la continuité du service administratif Classer, scanner et archiver (classement, gestion des durées de conservation des documents) Participer à diverses réunions Participer à des projets transverses au sein de l'établissement et de l'Association Suivre les contrats d'entretien, d'assurance et de maintenance Mettre à jour le logiciel de maintenance GAMEO Préparer les visites de conformité en lien avec les agents techniques Contribuer à la production et au suivi des documents obligatoires en matière de sécurité et de sureté Suivre le parc automobile Déclarer et suivre les sinistres (véhicule, bâtiment, etc.) Votre profil : Diplôme de niveau 4 exigé type : Bac professionnel comptabilité / secrétariat / gestion et administration Expérience sur un poste similaire d'1 an minimum souhaitée Vos qualités : Capacité d'organisation Capacité à travailler en équipe Capacités rédactionnelles et de synthèse Maitrise des outils bureautiques
Vous serez en charge d'effectuer le traitement et le nettoyage de précision des matériaux et de composants industriels par des opérations de sablage et de brossage. Vous serez également chargé de suivre scrupuleusement les protocoles de sécurité et les normes de l'entreprise. Il vous sera indispensable de collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de nettoyage et garantir la qualité des résultats. Le poste débutera en journée dans un premier temps : 8h30-16h30 (1 mois de formation) puis passera en horaire posté en 2*8 : 5h00-12h30 / 12h30-19h30. Possibilité de travailler en équipe du mercredi au samedi en horaire de journée : 7h00-16h45 Salaire compétitif de 1950€ brut par mois, avec des prime d'équipes, prime d'environnement de travail, et panier repas inclus.
Mission Placé sous l'autorité de la directrice périscolaire de l'école ACHARD à Voreppe, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), - Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales. Interlocuteurs Responsable d'équipement et équipe de coordination/direction Usagers de la structure (familles, enfants, adultes.) Partenaires locaux (Mairie, associations, bénévoles, institutions, habitants.) Niveau de qualification ou diplôme Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur - BAFA ou équivalent (titulaire ou stagiaire) Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS (titulaire ou stagiaire) DUT carrière et social option animation
Notre magasin, O'HALLES, spécialiste des produits frais, recherche un employé polyvalent H/F. Vos missions : en collaboration avec votre responsable, vous participez pleinement à la vie du point de vente : Assurer la réception des marchandises Mise en rayon de la marchandise Accueillir et conseiller la clientèle Garantir la présence de nos marchandises, en quantité et qualité, dans votre rayon et veiller à la bonne rotation des produits Appliquer les procédures et directives de travail internes (suivi traçabilité, DLC...) Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Réaliser les travaux de fin d'activité et de nettoyage. Nous recherchons une personne consciencieuse et dynamique, appréciant le contact avec la clientèle et le travail en équipe. Une formation et un suivi sont assurés par le responsable du rayon
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) ou psychomotricien(cienne) au Jardin de Mélusine à Sassenage. En tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants, vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants - Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique - Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence - En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel - Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance - Assurer l'encadrement des stagiaires
