Consulter les offres d'emploi dans la ville de Graignes-Mesnil-Angot située dans le département 50. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Graignes-Mesnil-Angot. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - REMILLY LES MARAIS, 50 - CARENTAN LES MARAIS, 50 - Carentan-les-Marais ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Opérations de stockage du matériel et aux activités de l'entreprise. Vous réceptionnez et préparez les matériels et matériaux nécessaires à la réalisation des travaux. Principales missions : Chargement et déchargement des marchandises. Manutention, transfert et rangement de matériaux. Rangement des échafaudages en zone de stockage. Participation pour le pliage du zinc. Evolution possible de votre contrat. Votre rémunération sera étudiée selon votre profil - Heure supplémentaire payée + restauration payée par l'entreprise selon la distance de votre habitation - Horaires: 8h-12h / 13h30-18h. Profil : Vous avez si possible une première expérience sur ce type de poste. Personne dynamique et réactive, vous êtes doté.e d'un bon savoir-être pour travailler en équipe. Polyvalent.e, vous appréciez donner un coup de main si les besoins de l'équipe le nécessite.
Poste à pourvoir dès que possible. Ouvert aux candidats qui souhaitent réaliser un contrat d'apprentissage en comptabilité (BEP/ CAP/ BAC PRO/ BTS PRO) Placé-e sous l'autorité hiérarchique directe du responsable comptable, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion financière et comptable - Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures.), - Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats, - Assurer une veille sur les opérations comptables, - Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services, - Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs, - Recueillir des informations et en communiquer, ACTIVITÉS SECONDAIRES : - Assurer la fonction de régisseur pour la régie unique de la ville avec l'agent titulaire Horaires : du lundi au jeudi : 8h45 -12h15 / 13h15 -17h45 et le vendredi 8h45 -12h15 / 13h15 -16h45. 39h avec 23 jours de RTT par an. Rythme soutenu en décembre et janvier Travail en équipe avec la responsable comptable, relations permanentes avec les agents de la mairie Catégorie C : Adjoints administratifs territoriaux
Vous serez en charge de l'organisation et de l'accueil de l'enfant et effectuerez les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif et du règlement de fonctionnement de la structure. Profil : - Avoir des notions de psychologie, d'ergonomie, de physiologie et de motricité infantile - Connaître les principes d'hygiène corporelle, alimentaire et les règles de base en diététique - Savoir applique les règles et consignes de sécurité et d'hygiène, d'utilisation et de stockage des produits de soin - Savoir proposer et mener des activités, des animations - Pratiquer l'écoute active, les techniques de communication et d'observation - Participer au travail d'équipe, y compris à l'accueil des stagiaires Conditions d'emploi : Contrat à durée déterminée, sur un remplacement d'un arrêt maladie, (jusqu'au 5 août 2024) potentiellement renouvelable, à temps complet (37h30 + RTT).
La crèche accueille au quotidien 24 enfants répartis en 2 sections. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée de 9 agents et serez sous la responsabilité d'une directrice, au sein du service Enfance-Jeunesse.
Pour la rentrée 2024, vous recherchez une alternance pour préparer un BTS MCO - Management Commercial Opérationnel au sein du FIM CCI Formation de SAINT-LO Campus 1 ? Les missions : - Accueil, conseil auprès d'une clientèle de professionnels et particuliers, proposition de solutions techniques - Suivi des commandes, approvisionnement et mise en rayon - Mise en avant produits pour développer les ventes - Prospection et fidélisation de la clientèle A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap
Pour la rentrée 2024, vous recherchez une alternance pour préparer un BTS Gestion de la PME au sein du FIM CCI Formation de SAINT-LO Campus 1 ? Les missions : - Participation aux tâches administratives quotidiennes - Enregistrement et archivage des bons d'intervention / préventif - Création de fiches articles - Codification des pièces - Adaptation du magasin aux futurs défis de l'entreprise Profil recherché: - Force de proposition, esprit d'équipe et de partage notamment des savoirs - Rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse - Maitrise de Pack office (Word, Excel, Power point) - Connaissance de l'anglais = un plus!
Au sein d'un camping, pour les mois de juillet et août 2024, vous venez en renfort de l'équipe en place sur le poste de Réceptionniste avec des missions polyvalentes : - Accueil des clients à la réception - Renseignement des clients sur la région et attractivités touristiques - Check in / Check out et gestion administrative - Service petit-déjeuner - Service bar si besoin Profil recherché: Débutant accepté. Vous avez une bonne maitrise de l'anglais et êtes en capacité d'échanger avec une clientèle anglophone. Votre connaissance de la région est un plus! Ouverture du lundi au dimanche Vous travaillerez 6jours/7 en rotation avec le reste de l'équipe Amplitude horaire approximative: 08h00-14h00 ou 14h00-22h00 *** Pas d'hébergement possible***
Notre agence MAISON LD recrute un(e) agent commercial(e) pour agrandir l'équipe ! Vous êtes déjà dans le secteur de l'immobilier ou souhaitez découvrir ce domaine ? Nous recherchons des profils avec des qualités humaines nécessaire à notre activité : le sens du commerce, le service aux clients et l'autonomie. Tous les profils sont les bienvenus. L'atout n°1 sera votre MOTIVATION ! Pour le reste, notre équipe vous accompagnera dans votre montée en compétences. Référent de votre secteur, vous accompagnez vos clients du début à la fin de leur projet immobilier : de la prospection, jusqu'à la signature final chez le notaire en passant par l'estimation, la prise de mandat, les visites et la négociation. Maison LD vous propose une rémunération attractive, motivante et évolutive : votre salaire fixe de 2000€ brut mensuel auxquelles s'ajouteront vos commissions.
Une équipe dynamique, une zone de prospection allant du Calvados à la Manche. Nos outils vous permettrons de travailler dans les meilleurs conditions possibles. Outre l'emplacement de notre agence qui offre une qualité de travail très agréable, nous utilisons tous les outils nouveaux de notre métier : signature électronique, visite virtuelle, prise de photos/vidéos par drone, présence sur les réseaux sociaux.
Dès que possible jusqu'au 30/09/24 Le référent éducatif est amené à se déplacer fréquemment, en lien avec l'accompagnement des jeunes dont il assure la référence. Ses horaires de travail peuvent être modulables en fonction des nécessités du service, pour répondre aux missions qui lui sont confiées. Missions : Mission 1 : référent éducatif ASE de l'enfant et de sa famille Activité 1 : rencontrer l'enfant et s'assurer de la prise en compte de l'ensemble de ses besoins sur le plan de sa santé, de sa scolarité, de ses loisirs, en lien avec l'ensemble des partenaires Activité 2 : assurer le lien enfant/famille conformément à la décision administrative ou judiciaire, notamment par l'organisation des droits de visites avec la famille, et les animer le cas échéant Activité 3 : assurer l'accompagnement à la parentalité dans l'objectif de travailler les compétences parentales et/ou veiller à sa mise en œuvre en lien avec l'établissement d'accueil Activité 4 : assurer la référence et le suivi de majeurs bénéficiant d'un dispositif jeunesse insertion Manche pris en charge hors établissements Activité 5 : dans le cadre de procédures pénales, s'assurer de la prise en compte des besoins de l'enfant et de ses intérêts. S'assurer de l'accompagnement des jeunes aux différents rendez-vous (auditions gendarmerie ou police, rendez-vous unité médico-judiciaire, avocat, administrateurs ad 'hoc ) Activité 6 : assurer la référence et le suivi des mineurs pris en charge en établissements médico-sociaux, lieux de vie, et services. Mission 2 : participer à l'élaboration du projet pour l'enfant en lien avec le lieu d'accueil Activité 1 : organiser et animer, et/ou participer aux instances de suivi de la prestation ou mesure (contractualisation, renouvellement, synthèse, bilan d'observation, ...) en y associant, dans la mesure du possible, les détenteurs de l'autorité parentale et les jeunes à partir de seize ans Activité 2 : lorsque l'intérêt supérieur de l'enfant le requiert, en lien avec le CT ASE, évaluer et rédiger l'écrit en vue d'une révision des statuts, et participer à la commission de révision des statuts - commission de l'examen de la situation et du statut de l'enfant confié Activité 3 : évaluer et participer aux instances techniques et commissions internes nécessaires au suivi du projet de l'enfant (dossier maison de l'autonomie ; instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie, conseil de famille, commission gestion de situations individuelles critiques, saisine plateforme ) Activité 4 : rédiger les écrits professionnels (rapports, notes, requêtes,), et/ou veiller à la transmission des écrits par les partenaires. Rédiger les préconisations destinées aux autorités administratives et judiciaires en vue de faciliter la prise de décision Activité 5 : participer aux audiences Activité 6 : en lien avec le CT ASE et l'établissement, réaliser l'entretien d'autonomie pour les jeunes confiés à l'ASE et accueillis en établissements ou services. Mission 3 : intervenir en soutien et en complémentarité des lieux d'accueil Activité 1 : rencontrer de façon régulière les assistants familiaux, leur apporter la compréhension des difficultés du mineur en lien avec son projet, coordonner les actions à développer et s'assurer de leur mise en œuvre Activité 2 : organiser, en complémentarité avec le service offre de services, les relais sollicités par les assistants familiaux pour leurs congés. Mission 4 : contribuer aux actions de prévention en territoire Activité 1 : s'inscrire dans une logique de développement du territoire et dans les projets d'actions collectives et de développement social local Activité 2 : favoriser le partenariat et la mise en réseau.
Rattaché(e) à la référente de secteur jeunesse et à la hiérarchie de service, vous exercerez en binôme pour le dispositif Hors Les Murs (HLM) sur le territoire de la CCBDC et en équipe élargie pour l'Accueil Collectif de Mineurs à la Maison des Jeunes. Vous assurerez également des temps d'animation sur les structures de la Petite Enfance. Ce poste à 26 h est partagé entre : - 22h de missions dédiées à l'accompagnement d'initiatives jeunes (dispositif Hors Les Murs) et de l'accueil de loisirs Adolescents ( 12-25 ans) - 4h de missions dédiées à l'animation d'un projet pour le secteur Petite Enfance (0-6 ans) Pour le dispositif HLM, nous attendons de vous : Aller à la rencontre des jeunes dans l'espace public, avec des objectifs spécifiques sur des temps programmés, en s'appuyant sur les ressources de proximité (sportives, culturelles, sociales, de loisirs...) et les habitudes de regroupement : Favoriser et déployer une démarche d'accompagnement de projets auto-construits et collectifs (public 15-25 ans), Pérenniser les projets existants et en développer d'autres, du montage jusqu'à la mise en œuvre, Travailler sur le renforcement de la relation de confiance nécessaire à l'insertion, la médiation, le civisme, la démarche citoyenne, la participation à la vie citoyenne, Mettre en place des animations coordonnées ponctuelles dans les espaces de proximité sur des thématiques spécifiques, Sensibiliser et accompagner les jeunes dans des démarches de projets collectifs valorisables, Accompagner les publics en difficulté vers les structures ad hoc (association de prévention, mission locale, CCAS...) et suivre l'aboutissement des démarches engagées auprès de ces structures. Au sein de la Maison des Jeunes, pour l'AL Adolescents, vous serez en charge de : Proposer un programme coconstruit en équipe et avec les jeunes et assurer sa mise en œuvre et l'encadrement des activités, Assurer une présence préventive aussi bien en face à face que sur les réseaux sociaux, Encadrer et animer les temps d'accueil 12-17 ans, Développer des actions d'animation transversales et passerelles inter-secteurs, Suivre les budgets et directives de secteur sous la responsabilité d'un directeur ACM et rédiger les bilans d'actions spécifiques, Mobiliser et impliquer les partenaires (ou les habitants) dans des actions d'intérêt collectif ou sur des évènements ponctuels dans des espaces de proximité, Assurer au besoin l'encadrement autonome d'un groupe 15-17 ans en mini séjour l'été, ou l'encadrement et/ou la direction plénière d'un mini-séjour et/ou de l'Accueil de Loisirs adolescents. Permettre l'accueil des jeunes à la MJ par la gestion des transports à la demande. Auprès des structures Petite Enfance de la collectivité, vous serez en charge de : Mettre en place un projet et animer des séances ludiques auprès de Relais Petite Enfance et de la Crèche selon un planning défini. Gérer avec les responsables de structures le matériel dédié aux animations communes prévues. Participer aux réunions et temps forts du secteur Petite Enfance. Etre un renfort aux équipes en place sur les temps alloués à ce secteur. Conditions d'emploi : poste à 26/35 h (annualisées) Particularité des horaires de travail : - Durant la période scolaire : du mardi au samedi (travail en soirée le vendredi et un mercredi par mois). - Durant les périodes de vacances scolaires : Travail du lundi au vendredi Périodes de congés imposées les 2 dernières semaines d'août et les 2 semaines des vacances scolaires de Noël. Important : BPJEPS ou son équivalent est impératif. Une expérience auprès d'un public 12-25 ans est exigée.
Nous recherchons notre Employé(e) polyvalent(e) de restauration au sein de notre restaurant de restauration rapide. Notre restaurant propose 15 places assises su place et de la vente à emporter. Nous proposons des plats variés: pizzas au feu de bois, assiettes viande kebab, galettes et salades. Vous devrez préparer les plats pour les clients, préparer les commandes, assurer le service et procéder à l'encaissement. Vos activités très polyvalentes se font dans un cadre familial avec beaucoup d'échanges avec la clientèle. Vous travaillez du mardi au samedi. Fermé dimanche et lundi. 2 postes à pourvoir : 1 en CDI et 1 pour la saison Ce poste peut aussi être décomposé et convenir pour deux mi-temps à négocier avec l'employeur
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 190 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute pour sa structure à GRAIGNES (collectif mixte 6 places 6-12 ans) avec des problématiques multiples) un personnel éducatif ( Educateur spécialisé, moniteur-éducateur, A.E.S., éducateur technique avec des habilités dans le champ culturel, sportif, de la médiation). L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs,- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service. Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à GRAIGNES ( à 15 km de CARENTAN) Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à pouvoir rapidement Travail de nuit Travail en journée et week end Travail en soirée
Vous êtes en charge de la délivrance sous contrôle du Pharmacien et avez un rôle de conseil auprès des patients. Vous recevez, rangez et gérez les stocks de médicaments. Vous avez la possibilité de vendre également des produits parapharmaceutiques (cosmétiques), des appareillages médicaux et accueillez la clientèle. vous pouvez être amené (e) à effectuer des livraison de médicaments. Vous êtes diplômé(e) dans le domaine ou vous cherchez un apprentissage de préparateur/trice en pharmacie. Poste à pourvoir au plus vite.
Description des missions : Rattaché(e) directement à la directrice, il elle participe au suivi et à la mise en œuvre du projet Espace des parents agréé par la CAF. Activités : Accueillir, écouter, informer et orienter les parents et les grands-parents Assurer des accueils et accompagnements individuels de familles Développer et animer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inters familiaux Concevoir les outils d'animation, mobiliser les parents pour participer aux temps d'animation, animer les séances tout en créant une ambiance propice aux échanges et à la confiance dans le groupe, coconstruire des outils d'évaluation et être capable de réajuster le projet Maintenir le lien avec et entre les partenaires du territoire. Identifier les besoins remontant du territoire. Être un acteur présent dans les réseaux et projets de territoire sur la thématique. Accompagner les initiatives et les projets de parents Compétences attendues : 1 an d'expérience minimum exigé avec niveau BAC si pas l'un des Diplômes d'Etat: CESF, DJEPS, Education Spécialisée, Assistance Sociale Connaissance du réseau partenarial départemental institutionnel et associatif Maitrise de la méthodologie de projet et des outils de l'animation participative Capacité d'accueil, d'écoute et d'adaptation à divers publics en situation d'entretien individuel ou collectif Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat Maitrise de la communication écrite et orale Capacité d'analyse des données et de proposition d'interventions appropriées Informations complémentaires Travail du lundi au vendredi + 1 samedi par mois Travail en soirée pour des réunions exceptionnellement sur l'année et régulièrement le mardi et le mercredi jusqu'à 18h30 pour les permanences Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de Saint-Lô Agglo et exceptionnellement à l'échelle départementale Permis B obligatoire Prise de fonction : dés que possible pour remplacement de Congé Maternité. Salaire selon convention Collective des Familles rurales
Aquila RH, acteur local et indépendant du recrutement, nous recherchons un responsable de production pour un poste sur la région de Carentan. L'entreprise souhaite garder son caractère de PME et recherche un (e) responsable polyvalent, capable de s'adapter aux tâches de gestion de production ainsi que de maintenance. La mission générale de ce poste est d'organiser la production en appliquant la stratégie définie par la direction. Garantir le respect des objectifs budgétaires, des règles sociales, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité du service production. Vos missions: Dans le respect des règles QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) : Gestion et organisation de la production : Ø Gérer l'ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication, maintenance, qualité, sécurité/environnement, ressources humaines, ordonnancement, contrôle de gestion. Ø Collaborer avec les services supports : commerce, achats, ressources humaines, comptabilité... Ø Organiser les moyens humains, techniques afin de garantir la production des produits et de répondre aux demandes commerciales. Ø Suivre la gestion des frais d'exploitation en lien avec la comptabilité. Ø Relayer les objectifs de la direction Gestion et organisation de la Maintenance : Ø Assure la maintenance de niveau 2 à 3 minimum Ø Organise la maintenance préventive et curative des équipements et infrastructures Ø Gère l'ensembles des prestataires et fournisseurs de maintenance Ø Gère le stock de pièces détachées et assure les réapprovisionnements Performance et optimisation de l'organisation : Ø Définir les principaux indicateurs de performance et leurs objectifs pour évaluer le bon fonctionnement de l'ensemble des ateliers de production. Ø Effectuer un reporting à la Direction et participer à l'élaboration de la stratégie industrielle de l'usine. Ø Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la production de l'usine : capacité de production, qualité, Votre profil: Formation : Bac +3/5 en gestion de la production industrielle ou génie industriel. Savoirs : Ø Compétence en maintenance des outils de production. Ø Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue. Ø Connaissance des environnements qualité et réglementaire HSE Ø Maitrise d'Excel et plus généralement de systèmes assistés par ordinateur. Ø Aptitude au management Savoir-faire : Ø S'exprimer en public. Ø Travailler en équipe / en interservices Ø Concevoir, piloter/conduire des projets relatifs à son domaine de compétence. Ø Définir et optimiser les moyens de production Ø Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives / individuelles. Savoir-être : Ø Sens des responsabilités et autonomie. Ø Qualités relationnelles et charisme pour mobiliser et stimuler les équipes Ø Autorité et sens de l'organisation pour diriger efficacement l'usine. Ø Écoute et diplomatie pour être en mesure d'apaiser les conflits. Ø Disponibilité, homme de terrain, qui peut être sollicité à tout moment en cas de problème. Expériences : Ce poste requiert 8 à 10 ans d'expérience en fonction du site, dans les métiers de la production du même secteur d'activité ou cadres ayant exercé des fonctions de responsable de production. Le candidat devra avoir la responsabilité des postes suivants : > Responsable de la production volumes et coût de production > Responsable de la qualité des produits livrés, du taux de service client et du respect de nos engagements > Responsable des conditions de travail des équipes de production > Responsable de la maintenance des équipements et des infrastructures
Vous occuperez un poste d'Agent(e) de Service Hospitalier. un équilibre vie pro/vie perso équilibré, et la possibilité de diversifier ses expériences chez un autre employeur. - Vous travaillez 5 jours par semaine selon le planning. - Au sein de structures de santé à CARENTAN LES MARAIS Quelles sont les missions d'un Agent de Service Hospitalier ? - Connaître et appliquer les protocoles de sécurité et d'hygiène (port des EPI, respect de la procédure du lavage de main, respect du code couleur des lavettes.) - Réaliser le bio nettoyage des structures (salle d'attente, salle famille, salle de consultations et bureaux) - Définir les besoins en approvisionnement - Préparer les solutions de bio nettoyage et vérifier le contenu du chariot. Notre objectif ? Nous recherchons une personne surtout une personne autonome, discrète et ponctuelle. Horaire : 6h00 à 13h maximum Poste à pourvoir immédiatement
Dans le cadre d'un nouveau projet, la société Overlordtour recrute finaliser la constitution de ses deux équipes. Au sein d'un bivouac US, installé(e) dans un Club mobil GMC de la seconde guerre mondiale transformé en food truck, vous aidez à la préparation des snacking (burgers, salades, grillades) ainsi que leur service. Vous porterez un costume d'époque symbolisant l'American Red Cross. Vous serez en contact avec les clientèles anglo-saxonnes et européennes. 2 équipes : l'une pour le service du midi, l'autre pour le service du soir. Alternance une semaine sur 2. Chacune constituée d'un responsable et de 2 ou 3 serveuses/serveurs. Des connaissances basiques en snacking et expérience du service en restauration sont souhaitables.
Dans le cadre d'un nouveau projet, la société Overlordtour recrute un/e Responsable de restauration H/F. Au sein d'un bivouac US, installé(e) dans un Club mobil GMC de la seconde guerre mondiale transformé en food truck. Vous serez en contact avec les clientèles anglo-saxonnes et européennes. Expérience indispensable dans la gestion d'une équipe, gestion du stock, hygiène alimentaire, traçabilité.
Manutentionnaire (H/F) Vous aimez le travail manuel ? Vous êtes bricoleur ? Vous êtes à la recherche d'une stabilité professionnelle, avec une longue mission ? Nous avons peut-être une mission pour vous ! Notre client est spécialisé dans le domaine du bois. Dans le cadre du développement de son activité, il recherche des manutentionnaires h/f. Vous pouvez être amené à travailler dans différents ateliers. Votre mission : - Alimenter la machine en latte de bois - Contrôler les produits en sortie de machine - Effectuer du débit, du rabotage, de la coupe -Assembler et monter des éléments en bois - Vous utilisez différents outillages comme une perceuse et une visseuse -Vous pouvez être amené à porter des charges lourdes Vous êtes bricoleur/ bricoleuse, rigoureux/rigoureuse. Informations pratiques : Mission à la semaine renouvelable Rémunération : SMIC Horaires de journée ou 2*8, selon l'atelier Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Poste à pourvoir au 01/06 Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du service des Espaces Verts, vous serez en charge des missions suivantes : ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Tonte, élagage, tronçonnage, broyage, débroussaillage, arrosage. - Faucher, débroussailler les accotements et les talus routiers. - Effectuer des plantations, entretenir les végétaux, tailler et entretenir les haies, arbustes, massifs. - Repérer et signaler les dégradations de la voirie, dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (déchets, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale, déneigement, salage). - Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement. - Conduite du tracteur / broyeur. - Participation aux manifestations, fêtes et cérémonies. - Entretien des équipements, des engins et du matériel : Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage. Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau. Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel. - Être autonome, minutieux-euse, disponible, dynamique - Disposer d'un bon relationnel, avoir le sens du service public, en respecter les valeurs et l'image - Faire preuve de discrétion et de confidentialité - Horaires : Lundi-Mardi-Mercredi-Jeudi : 08H00-12H00 / 13H30-17H30 et Vendredi : 8H00-12H00 / 13H30-16H30 - Rythme soutenu en période estivale. 39h avec RTT - Conditions d'exercice : Travail en extérieur en toute saison, déplacements fréquents sur les sites, travail en équipe, relations permanentes avec les usagers, station debout prolongée - Moyens techniques à disposition : Documentation professionnelle, port d'équipement de sécurité, vestiaire, sanitaire. Petit matériel d'entretien et engins
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice du CCAS, vous serez en charge des missions suivantes : - Accompagner les bénéficiaires du RSA suite au marché public avec le Conseil Départemental - Référente RSA (106 bénéficiaires): Accompagnement global des bénéficiaires du RSA dans la mise en oeuvre d'un parcours d'insertion en utilisant le logiciel Parcours RSA Instruction des contrats d'engagements réciproques Travail en partenariat Remontées à faire au Conseil Départemental - Direction de l'insertion Élaboration du rapport d'activité Participer aux réunions organisées par les services du Département - Coordonner et animer l'action d'insertion sociale « Passeport du mieux vivre » à destination des bénéficiaires du RSA - Groupe de 13 personnes ; action qui a pour but de remobiliser les bénéficiaires du RSA sur un projet personnel et permettre de lever les freins au retour à l'emploi. (Une demi-journée semaine) : Demande de subvention Effectuer le planning d'intervention Animer des actions collectives Communiquer et promouvoir l'action Organiser le comité de suivi Vous aurez également des activités secondaires : - Accueillir les usagers, écouter, identifier la demande et y répondre - Effectuer les colis de dépannage alimentaire - Instruire les demandes d'élection de domicile - Participer à la mise en oeuvre des projets sociaux - Remplacement de l'agent d'accueil du CCAS lors de ses congés Horaires : 8H45 - 12h15 / 13h15 - 17h45 ; 16h45 le vendredi. Prise de poste envisagée mi-août 2024.
Au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé accueillant des résidents présentant des troubles psychiques stabilisés et relevant du spectre autistique (TSA), vous : - Apportez une aide et un soutien à la conception des projets (projet personnalisé, projet d'activité, etc..) - Travaillez à la coordination des activités et veiller à leurs adéquation avec les PAP. - Veillez à leurs mises en œuvre et en assurez la coordination et l'évaluation - Etes force de proposition pour analyser les besoins des résidents et de la structure - Organisez, coordonnez et animez des activités médiatisées. - Respectez et appliquez les procédures en vigueur dans l'établissement et les recommandations de bonnes pratiques émanent de la HAS. Un connaissance du public TSA serait vivement appréciée. CONTRAT CDD de 11 mois à temps complet LIEU DE TRAVAIL 50500 Carentan PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme AES / AMP Expérience : Débutants acceptés STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d'ancienneté. Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d'entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc
Nous recherchons pour notre site de Carentan des Ambulanciers H/F. Obligatoirement titulaire du Diplôme d'État Ambulancier (DEA) ainsi que de l'AFGSU2. Pour ce poste vous devrez pouvoir justifier d'une première expérience en tant qu'ambulancier H/F. Être ambulancier H/F chez nous, c'est travailler en harmonie et en équipe dans une ambiance familiale et conviviale, nous mettons un point d'honneur à ce que le respect de la patientèle soit au centre de nos prestation, c'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs empathiques et ponctuels. Soins d'urgences et soins programmés sont notre quotidien, vous serez amené à effectuer des gardes Urgence Pré Hospitalière jour (7h-19h), et nuit en remplacement (19h-7h), ainsi que des gardes Retour à Domicile pour les centres hospitaliers (19h-7h). Le poste est à pourvoir dès que possible à temps plein Les heures supplémentaires sont rémunérées + panier repas. Travail du lundi au vendredi + 1 week-end sur 4 (samedi et/ou samedi et dimanche)
B Chef recherche des équipiers polyvalents de restauration rapide H/F. Plusieurs postes à pourvoir en CDI, entre 24H et 30H semaine. Postes ouverts aux étudiants pour le week end. Vous assurerez les missions suivantes : - Gestion de la caisse (accueil client, prise de commande, encaissement) - Service en cuisine (préparation et découpe des aliments, réception des commandes, assemblage des sandwiches, salades suivant les fiches techniques) - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) dans le respect des normes de Sécurité Alimentaire. - Vous êtes attaché(e) à respecter les règles de sécurité alimentaire
Sur le département 50, secteurs de Cherbourg , vous assurez la livraison de colis auprès d'entreprises et de particuliers pour la société ASSLOGISTIQUE. Vous devez impeccablement avoir 1 an de permis B. Savoir lire les cartes routières et plans de villes et être en capacité de vous montrer organisé dans votre activité. Période d'immersion de cinq jours, sur le poste en accompagnant d'un titulaire, est à prévoir en amont du recrutement.
Vos missions : - Alimenter les machines et veiller à leur bon fonctionnement - Assurer la transformation optimale de la matière première en produit fini - Effectuer des contrôles rigoureux et veiller au bon conditionnement . - Diverses manutentions - Durée: 61/jours mission renouvelable Primes panier + mutuelle
Avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation.
Vous compléterez une équipe de trois personnes pour réaliser le nettoyage des gîtes. Vos missions : - vous ferez le nettoyage des locaux, les salles de bains... - entretien du linge lavage et repassage, Vous travaillerez deux jours par semaine: dimanche et lundi jusqu'en juin, puis vendredi et lundi ensuite. Prise de poste dès que possible, expérience non requise.
Vous travaillerez de 12h à 15h et de 19h à 23h. Repos les lundi, mardi et le jeudi soir. Pas d'hébergement possible. Repas sur place offert. Vous vous occuperez à la fois du bar et du service en salle.
Expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous aurez à mener et gérer le processus de recrutement afin d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents. Vous aurez aussi en charge le développement de compétences, la formation. Vos Responsabilités : - Gérer la présélection des candidats, les entretiens et les vérifications des références - Coordonner les activités de formation des employés pour améliorer leurs compétences et leur performance - Gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux, la communication aux employés Vous êtes possession d'un Diplôme RH, et/ou expérience professionnelle avérée sur le même poste. Vous détenez les facultés suivantes : - Excellentes compétences en communication - Solides connaissances des lois du travail et des réglementations en matière de ressources humaines - Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais
Entreprise de confection de vêtements féminins Haut de Gamme recherche pour son atelier des couturier(es) finition point main. motivé(e)s, désireu(ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles, vous assurez l'assemblage de vêtements haut de gamme-luxe. Vous travaillerez assis (e) avec du fil et une aiguille afin de monter poser des chaines des galons des boutons... Vous réalisez des vêtements à l'unité à partir de matières souples : soie, synthétique, polyester, velours, mousseline La couture s'effectue à la main et nécessite de la dextérité et de la précision.. Les vêtements sont fabriqués sur mesure et à la demande.
Vos missions : * 50% en secteur sanitaire : - Permettre un égal accès aux soins et aux devoirs pour tous - Informer les patients sur leurs droits : médicaux, sociaux - Écouter, conseiller et orienter vers les services ou organismes appropriés aux demandes des patients et/ou de leurs familles - Aider et accompagner les patients et/ou leurs familles dans les démarches administratives - Aider les personnes à améliorer et/ou adapter leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales et médicosociales, économiques et culturelles - Participer et contribuer à des actions plus collectives de prévention, de lutte contre les exclusions et au développement social - Être force de proposition pour la conception de projets communs et des politiques sociales en lien avec les acteurs locaux * 50% en EHPAD : - Préparer les entrées EHPAD - Accompagner les résidents et leurs familles dans les démarches administratives et les informer sur leurs droits - Participer aux commissions d'accueil
Sous la responsabilité de la directrice de pôle et de la direction adjointe du site, le coordinateur de parcours a pour mission principale l'élaboration et le suivi du projet professionnel de l'ESAT, au sein de la structure et également dans une dynamique inclusive. Vos missions: * Animer, élaborer, superviser et assurer le suivi des projets d'Accompagnement Personnalisés en associant l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs; * Coordonner les parcours professionnels entier avec les partenaires économiques et les acteurs de droit commun; * Participer à la dynamique inclusive en lien avec le plan de transformation des ESAT. Compétences attendues: * Titulaire d'un diplôme de niveau 5, type ES, CESF, licence en science de l'éducation, chargé d'insertion. Pratique de la coordination de parcours. Poste à pourvoir de suite. Horaires selon planning
CENTRAKOR Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN CARENTAN F/H Nous recherchons un/une ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN F/H pour notre magasin de CARENTAN (50) d'une superficie de 1000 m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 6 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock.) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Au sein du Centre E.Leclerc de Carentan, vous effectuez les missions liées au poste de Responsable Département Frais H/F : - la gestion du stock - la gestion du personnel - l'animation et la mise en valeur du rayon - le suivi des marges/chiffres du rayon - la bonne tenue et le respect des règles et procédures au sein du magasin (hygiène et sécurité, démarque, droit du travail ...). Vous avez le sens du commerce et avez déjà une expérience réussie sur un poste à responsabilité dans le commerce. Vous possédez des qualités de force de proposition, de communication, de prise de responsabilité. Vous travaillez du lundi au samedi. Salaire en fonction de votre profil. Prime intéressement, participation, bilan et 13ème mois.
Au sein du Centre E.Leclerc de Carentan, vous effectuez les missions liées au poste de Responsable de rayon textile H/F : - la gestion du stock - la gestion du personnel - l'animation et la mise en valeur du rayon - le suivi des marges/chiffres du rayon - la bonne tenue et le respect des règles et procédures au sein du magasin (hygiène et sécurité, démarque, droit du travail ...). Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges) et veillez à lutter contre les ruptures. En collaboration avec votre équipe, vous participez à la vente et veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous animez et encadrez une équipe de 3 employés commerciaux, vous motivez votre équipe, et facilitez l'intégration et la formation de vos collaborateurs. Vous travaillez du lundi au samedi. Salaire en fonction de votre profil. Prime intéressement, participation, bilan et 13ème mois. Vous avez une première expérience en management et idéalement dans le secteur du textile.
L'entreprise CMSP Sécurité recherche un Agent de Sécurité H/F pour un Camping situé sur le secteur de Carentan. Contrat du 01/06 au 09/06 inclus. Horaires 20H-6H. Vos missions : - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens, - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes..) - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients au besoin, - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques, - Vérifier les accès, les lieux (ouverture/fermeture, présence d'objets, de personnes )
Le titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier et/ou de puériculteur, assure la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille sous l'autorité du médecin de territoire de PMI. Il conseille et accompagne les parents. Il participe à la surveillance et à la protection des mineurs en danger. Il participe à l'agrément et au suivi des assistants maternels. 1.assurer une prévention précoce et une promotion de la santé lors de permanences, lors de consultations et lors de visites à domiciles post natales en faveur de jeunes enfants. Réaliser les dépistages chez les enfants de 4 ans lors des bilans de santé en écoles maternelles. 2.mener des évaluations pour les agréments des assistants maternels, effectuer l'accompagnement et le contrôle de leur activité. Entretenir un partenariat avec les relais assistants maternels locaux. 3.accompagner les familles en difficulté en partenariat avec les assistants sociaux de secteur et évaluer les situations d'enfants en danger et rédiger des rapports. 4.travailler avec les professionnels des équipes pluridisciplinaires ainsi qu'avec des partenaires externes (maternités, services de pédiatrie, écoles maternelles.) 5.partciper à des actions collectives. 6. Concourir au recueil statistique sur ces données. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Qualités relationnelles, capacités d'analyse, compétence rédactionnelle, capacité à travailler en équipe. - Capacité à évaluer des situations complexes, à mener des entretiens dans le cadre de l'aide ou de l'évaluation - Maîtrise de Word, logiciel Horus, capacités avérées à travailler sur informatique Profil : - Diplôme de puéricultrice ou à défaut, d'infirmière diplômée ayant une expérience dans le domaine de la pédiatrie. - Intérêt pour le travail médico-social, l'aide aux personnes.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons : - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »
Poste à pourvoir à partir du 15/06 Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du service des Espaces Verts, vous serez en charge des missions suivantes : ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Entretien des espaces sportifs : Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de fertilisation et de l'entretien des terrains engazonnés. Entretenir les installations de plein air des stades et de l'enceinte Alphonse Laurent dans son ensemble : deux terrains en herbe, deux terrains de tennis, un terrain de football synthétique et un skate-park. - Entretien des espaces périphériques : Entretenir les espaces aux abords des terrains sportifs (désherbage, débroussaillage, tailles des arbustes). - Préparation des terrains pour la pratique sportive : Garantir le bon état et la propreté des terrains. Participer à la logistique nécessaire aux rencontres sportives et aux entrainements, réaliser les traçages des zones de jeu. Remettre en état les terrains après chaque rencontre. Sensibiliser les utilisateurs aux règles d'utilisation des installations lors de traitements, épandages, travaux. - Gestion des matériaux et produits : Assurer les conditions règlementaires de stockage des engrais, produits phytosanitaires et hydrocarbures. Maîtriser les stocks de produits de toute catégorie et solliciter leur renouvellement. Assurer l'entretien des matériels agricoles et sportifs et motiver les besoins de remplacement. - Gestion technique des équipements sportifs : Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements publics et effectuer des petits travaux d'entretien et de petite manutention (nettoyage des équipements urbains, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité.). LES SAVOIR-ÊTRE : - Être autonome, minutieux, disponible, dynamique - Disposer d'un bon relationnel, avoir le sens du service public, en respecter les valeurs et l'image - Faire preuve de discrétion et de confidentialité CONDITIONS D'EXERCICE ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES : - Horaires : Lundi-Mardi-Mercredi-Jeudi : 08H00-12H00 / 13H30-17H30 et Vendredi : 8H0-12H00 / 13H30-16H30. 39h avec RTT - Congés : Selon les règles en vigueur et l'organisation définie au sein du service (rythme soutenu en période estivale) - Conditions d'exercice : Travail en extérieur en toute saison, déplacements fréquents sur les sites, travail en équipe, relations permanentes avec les usagers, station debout prolongée - Moyens techniques
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS.Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Nous recrutons un chimiste pour travailler du 03/06 au 30/09/2024. Horaires de journée. Vos missions: contrôle qualité chimique des produits par rapport à une spécification et suivant les méthodes d'analyses décrites dans les procédures. Utilisation d'appareils de mesure. Vous êtes en formation chimie/physique et avez déjà eu des stages professionnels, ou vous êtes diplômé? contactez-nous !
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé accueillant des résidents présentant des troubles psychiques stabilisés et relevant du spectre autistique (TSA), vous : - Apportez une aide et un soutien à la conception des projets (projet personnalisé, projet d'activité, etc..) - Travaillez à la coordination des activités et veiller à leurs adéquation avec les PAP. - Veillez à leurs mises en œuvre et en assurez la coordination et l'évaluation - Êtes force de proposition pour analyser les besoins des résidents et de la structure - Organisez, coordonnez et animez des activités médiatisées. - Respectez et appliquez les procédures en vigueur dans l'établissement et les recommandations de bonnes pratiques émanent de la HAS. Un connaissance du public TSA serait vivement appréciée. CDD de 11 mois à temps complet Lieu de travail : 50500 Carentan PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme ASD Expérience : Débutant(e)s accepté(e)s STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé(e) Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d'ancienneté. Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d'entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc H
Pour la saison 2024, de fin mai à août 2024, vous travaillez dans un restaurant franchisé Oncle Scott's comme Serveur H/F. Vous ferez l'accueil des clients, par téléphone et lors de leur entrée au restaurant. Vous prendrez les commandes, proposerez les suggestions/plats du jour et effectuerez le service à l'assiette. Vous procéderez au débarrassage et nettoyage des locaux. Travail en équipe et en coupure.
Au sein d'un établissement de restauration rapide, voius aurez en tant que manager la charge la gestion opérationnelle et administrative du restaurant , Vos principales missions seront les suivantes : - assurer et garantir le service; - respect des normes d hygiène (Normes HACCP); - encadrement des équipe. - faire les ouvertures et fermeture du restaurant Vous réaliserez également les inventaires.
Missions : Au sein du territoire de solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par une adjointe au responsable de territoire, l'assistant(e) de service social polyvalent de secteur est chargé/e d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Contribuer à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. Intervient dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Activités principales : Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables Mission 2 : concourir à la mission protection de l'enfance Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes Activité 2 : rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l'enfance Mission 3 : contribuer à la mission insertion Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque Activité 3 : instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat Mission 4 : participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif Activité 1 : analyser les besoins collectifs Activité 2 : construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis Activité 3 : animer et conduire une intervention Activité 4 : évaluer l'action menée Mission 5 : participer au développement social territorial Activité 1 : contribuer à l'étude de besoin au niveau du territoire Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de développement social Connaissance du cadre juridique de l'action sociale et des techniques d'évaluation de situation et de réalisation d'un diagnostic social. Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques. Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers. Qualités d'analyse et de synthèse.
Au sein de la Direction de la Petite Enfance, Enfance, Famille, placé sous l'autorité du Cadre Territorial ASE (CT ASE), le référent éducatif participe à la déclinaison pratique de la politique de protection de l'enfance du département. Inscrit au sein d'une équipe spécialisée, en lien avec l'équipe territoriale pluridisciplinaire, il est le référent des mineurs et des jeunes majeurs confiés au Président du conseil départemental par décision judiciaire ou administrative. Il assure l'accompagnement des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance dont la plupart sont accueillis chez des assistants familiaux. Il participe à l'élaboration du Projet pour l'Enfant, concourt à la rédaction de ce dernier et s'assure de sa mise en œuvre. Il intervient en soutien et en complémentarité avec le lieu d'accueil du jeune et contribue aux actions de prévention de son territoire. Il veille à la mise en œuvre du droit des parents et des tiers et en définit, avec eux, l'organisation, dans le respect du cadre posé par l'autorité judiciaire. Force de proposition auprès de son cadre, il élabore un travail social de proximité auprès de la famille naturelle et du lieu d'accueil de l'enfant. Le référent éducatif est amené à se déplacer fréquemment, en lien avec l'accompagnement des jeunes dont il assure la référence. Ses horaires de travail peuvent être modulables en fonction des nécessités du service, pour répondre aux missions qui lui sont confiées. Missions : Mission 1 : référent éducatif ASE de l'enfant et de sa famille Activité 1 : rencontrer l'enfant et s'assurer de la prise en compte de l'ensemble de ses besoins sur le plan de sa santé, de sa scolarité, de ses loisirs, en lien avec l'ensemble des partenaires Activité 2 : assurer le lien enfant/famille conformément à la décision administrative ou judiciaire, notamment par l'organisation des droits de visites avec la famille, et les animer le cas échéant Activité 3 : assurer l'accompagnement à la parentalité dans l'objectif de travailler les compétences parentales et/ou veiller à sa mise en œuvre en lien avec l'établissement d'accueil Activité 4 : assurer la référence et le suivi de majeurs bénéficiant d'un dispositif jeunesse insertion Manche pris en charge hors établissements Activité 5 : dans le cadre de procédures pénales, s'assurer de la prise en compte des besoins de l'enfant et de ses intérêts. S'assurer de l'accompagnement des jeunes aux différents rendez-vous (auditions gendarmerie ou police, rendez-vous unité médico-judiciaire, avocat, administrateurs ad 'hoc ) Activité 6 : assurer la référence et le suivi des mineurs pris en charge en établissements médico-sociaux, lieux de vie, et services. Mission 2 : participer à l'élaboration du projet pour l'enfant en lien avec le lieu d'accueil Activité 1 : organiser et animer, et/ou participer aux instances de suivi de la prestation ou mesure (contractualisation, renouvellement, synthèse, bilan d'observation, ...) en y associant, dans la mesure du possible, les détenteurs de l'autorité parentale et les jeunes à partir de seize ans Activité 2 : lorsque l'intérêt supérieur de l'enfant le requiert, en lien avec le CT ASE, évaluer et rédiger l'écrit en vue d'une révision des statuts, et participer à la commission de révision des statuts - commission de l'examen de la situation et du statut de l'enfant confié Activité 3 : évaluer et participer aux instances techniques et commissions internes nécessaires au suivi du projet de l'enfant (dossier maison de l'autonomie ; instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie, conseil de famille, commission gestion de situations individuelles critiques, saisine plateforme ) Activité 4 : rédiger les écrits professionnels (rapports, notes, requêtes,), et/ou veiller à la transmission des écrits par les partenaires.
Dans une entreprise de prêt à porter féminin de luxe vous ferez de l'assemblage de vêtements de luxe sur une machine professionnelle industrielle. Vous possédez déjà une expérience significative sur machine à coudre ou possédez déjà des aptitudes sur machine à coudre. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi assis(e) en Industrie avec des matières textiles nobles et devrez vous adapter aux 6 collections à l'année. Une période d'immersion pourra vous être proposée suivie d'une formation qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de ce métier dans le temps et de progresser pour évoluer au sein de la chaine de production. plusieurs postes sont à pourvoir.
Nous recherchons 2 Serveurs F/H pour notre bar. Vos missions : service en salle - encaissement. L'établissement est ouvert les samedi et dimanche. Vous travaillez 2 week-end /mois 2 jours repos/ semaine Poste à prendre de suite
Vos missions : - Accompagner les résidents dans leurs acticités de la vie quotidienne : - Identifier leurs besoins, prendre en compte leurs habitudes de vie et leurs projets d'accompagnement personnalisés - repérer leur autonomie et leurs capacités restantes, aide à l'hygiène corporelle et à l'habillage selon les besoins - Aide à la mobilisation, à l'installation et aux transferts - Préparation et surveillance du sommeil - Aide à l'élimination Profil recherché : diplômé(e) Aide-Soignant/AMP ou AES
Mis(e) à disposition du DAC Centre Manche et placé(e) sous la responsabilité de Directeur du DAC, vous serez chargé(e) d'assurer des missions d'état des lieux et d'accompagnement de la communauté de communes de la Baie du Cotentin et celle de Côte Ouest Centre Manche et pour le soutien et le développement d'un programme local de promotion de la santé en cohérence avec les priorités du territoire et le Projet Régional de Santé piloté par l'ARS. Vous devrez impulser et coordonner des démarches partenariales et/ou des projets sur le territoire couvert. Dans le cadre de votre mission de développement de dynamiques locales, vous serez amené(e) à intervenir auprès de l'ensemble des acteurs des deux communautés de communes (Élus, professionnels des champs de l'éducation Nationale, du social, du médico- social et du sanitaire). Outre les compétences génériques relatives au champ de la promotion de la santé, vous devrez : - maîtriser les compétences spécifiques à l'animation et à la méthodologie de projet - être en mesure de conduire de projet, d'aider à la concertation, de soutenir méthodologiquement les acteurs - être en capacité d'impulser, animer et coordonner des dynamiques de réseau - animer des comités techniques et/ ou groupes thématiques Formation et/ou expérience en santé publique, développement social local, droit de la santé, sociologie. Expérience exigée - a minima souhaitée - dans le champ de la coordination et du travail en réseau Possibilité de formations à la prise de poste.
Le médecin H/F pourra exercer à temps plein sur le secteur de l'EHPAD en collaboration avec 2 praticiens (1.8 ETP), avec possibilité de participer à une activité de coordination. - Prise en charge médicales des résidents de l'EHPAD ayant choisi comme médecin traitant le praticien de l'EHPAD - Assurer le suivi médical des résidents n'ayant pas de médecin traitant - Intervenir en cas d'épisode aigu mais organiser un suivi régulier des résidents - Effectuer les prescriptions médicales nécessaires et tenir à jour le dossier médical des résidents - Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents - Possibilité de participer à une activité de coordination - Participation à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident (interdisciplinaire) - Adhérer aux projets de soins des EHPAD et participer à leurs mises en oeuvre - S'impliquer dans la démarche qualité des EHPAD (mise en place d'EPP, rédaction de protocole, formation des équipes, suivi de l'application des recommandations ) - S'impliquer et participer aux différentes instances (CME et sous-commission de la CME), participer aux groupes de travail de l'établissement, - Participer aux astreintes de sécurité et opérationnelles avec l'ensemble des praticiens de l'établissement concernant plus particulièrement le secteur sanitaire, - Participer à la commission d'accueil ou des admissions en EHPAD - Participer à la réalisation du PATHOS, - Effectuer des remplacements sur les secteurs sanitaires ou médico-sociale lors des périodes de vacances. L'EHPAD a pour vocation d'accueillir des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ou moins sur dérogation. Ses règles sont fixées par le Code de l'Action Sociale et des Familles. L'EHPAD de Carentan regroupe 198 lits dont 39 lits en unité Alzheimer et 14 lits en UHR, un service d'Accueil de jour et un PASA. L'EHPAD de Sainte Marie du Mont possède 31 lits. Adresser un CV + Lettre de motivation
- Réaliser les opérations de croquage et de conditionnement des volumes en verre en respectant le plan de production et les procédures QSE. Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie. Vous portez un intérêt à la mécanique, à la maintenance et aux outils de production. Esprit d'équipe et adaptabilité vous permettront de mener à bien vos missions. 39h/semaine incluant pause et RTT Horaires postés 3*8 Rémunération brute mensuelle : avantages (prime d'habillage, casse-croute ou panier de nuit, indemnité et prime de salissure, prime annuelle)
Pour la saison 2024, le restaurant italien/pizzeria Bella Ciao recherche un Serveur H/F. Vous assurez l'accueil, la mise en place, la prise de commande et le service à la clientèle. Vous travaillez pour le service du midi et du soir. De 11h à 15h le midi, et de 18h30 à 21h30 le soir. L'établissement est fermé le lundi. 1 jour de repos en plus du lundi est à définir avec l'employeur. Le poste est à pourvoir à partir de fin Mai à fin Août 2024.
Pour les mois de juin/juillet/août 2024, vous venez en renfort à l'équipe en place, et assurez l'entretien, au sein d'un camping : - nettoyage des mobilhomes - nettoyage des sanitaires - nettoyage du restaurant, et autres locaux. Horaires : de 7H à 10H les mercredi et samedi
La Communauté de communes de la Baie du Cotentin (CCBDC) créée en 2014 a défini son nouveau schéma de gestion des déchets ménagers et assimilés, dans le cadre de la loi Grenelle, de la loi relative à la Transition Energétique pour la Croissance Verte et la loi anti-gaspillage. La CCBDC s'inscrit avec volonté dans cette dynamique du changement pour mettre en place l'optimisation du service de collecte qu'elle va apporter aux usagers, avec le tri à la source des emballages et des bio-déchets, et instituer la tarification incitative. Afin de participer à cette avancée, la Baie du Cotentin recherche un Ambassadeur de tri H/F pour une durée déterminée de 9 mois. Vos missions : Assurer l'information dans le cadre de la mise en place de la nouvelle gestion des déchets sur le territoire de la communauté de communes avec : 1) L'information, l'animation et la sensibilisation auprès des usagers - promouvoir l'information des Consignes de Tri, la filière biodechets et la Tarification Incitative, - Assurer des animations pédagogiques en matière de tri des déchets à destination de différents publics : scolaires, usagers du service public, grand public lors de réunions, d'évènements,. - Participer à l'enquête en Porte à Porte et à la livraison des bacs et transmettre les consignes de tri, - Collaborer à la gestion des mails/appels usagers/courriers 2) Le suivi et le contrôle de la qualité du tri - Accompagner les ripeurs pour un contrôle visuel des bacs gris et des bacs jaunes et participer aux caractérisations (OM et collecte sélective) et les agents de la déchèterie. - Faire remonter au Responsable Usagers toutes les informations issues du terrain lors de la distribution des bacs et de la promotion du tri. - Accompagner le Responsable Usagers pour la mise en oeuvre des actions correctives auprès de la population (sensibilisation en porte-à-porte, informations téléphoniques, animations, .) dans un objectif d'amélioration continue, Votre profil : Être passionné(e) par l'environnement et avoir une forte sensibilité aux enjeux écologiques et climatiques Une formation en Gestion des déchets ou en Communication ou expériences en lien avec la mission serait un plus Savoir travailler en équipe Avoir des capacités relationnelles fortes et une expression orale de qualité Conditions d'exercice : - Poste à temps complet de 39h/ semaine (avec jours d'ARTT) - Horaires : 8h30-12h30 et 13h30-17h15, et / ou adaptés aux missions (cf animation, évènementiel, tournée livraison des bacs, etc..) ; être flexible sur les horaires. - Ouvert aux contractuels (le)s avec un contrat à durée déterminée renouvelable - Déplacements ponctuels à prévoir (permis B) - Avantages : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance (sous conditions) et adhésion au CDAS 50
Nous recherchons un chef de quart / chef d'équipe de production (H/F) en CDI Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous êtes le manager terrain d'une de nos équipes de production postées en horaires alternants. Vos missions principales seront : - Organiser le quotidien de votre équipe (environ 25 personnes, titulaires et intérimaires) en fonction du programme de fabrication : * Gestion des aléas de production ou autre * Tournées terrain de suivi de la production * Réalisation des plannings horaires * Veille au respect de l'application des règles de sécurité, qualité, bonnes pratiques de production * Suivi de l'administratif de production (enregistrement de production, inventaires, ordre de fabrication ) * Pilotage de votre équipe (suivi des temps, polyvalence, entretiens annuels ) * Participation aux plans d'action et projets de l'atelier De formation bac+2 en production et justifiant d'une expérience significative en tant que chef d'équipe en milieu industriel, idéalement en production agroalimentaire, vous êtes un/e manager de terrain. Horaires en 2x8, travail le samedi en haute saison (avril à août) Rémunération selon expérience sur 13 mois, prime vacances, chèques déjeuner, mutuelle/prévoyance, primes d'intéressement et de participation.
Au sein du Centre E.Leclerc de Carentan, vous effectuez les missions liées au poste de Responsable Boulangerie/Pâtisserie/Viennoiserie H/F : - la gestion du stock - la gestion du personnel - l'animation et la mise en valeur du rayon - le suivi des marges/chiffres du rayon - la bonne tenue et le respect des règles et procédures au sein du magasin (hygiène et sécurité, démarque, droit du travail ...). Vous animez et encadrez une équipe de 6 personnes ; vous motivez votre équipe, et facilitez l'intégration et la formation de vos collaborateurs. Vous travaillez du lundi au samedi. Salaire en fonction de votre profil. Prime intéressement, participation, bilan et 13ème mois. Vous avez une première expérience en management.
Au sein du Centre E.Leclerc de Carentan, vous effectuez les missions liées au poste de Responsable de rayon charcuterie traditionnelle H/F : - la gestion du stock - la gestion du personnel - l'animation et la mise en valeur du rayon - le suivi des marges/chiffres du rayon - la bonne tenue et le respect des règles et procédures au sein du magasin (hygiène et sécurité, démarque, droit du travail ...). A l'instar de nombreux métiers de la grande distribution, le métier exige du candidat une grande polyvalence. Celle-ci lui permet de mener de front des missions aussi bien que commerciales que managériales. Vous vous distinguez avant tout par votre savoir-faire spécifique : préparation et réalisation des produits de charcuterie et des produits traiteurs (entrées froides, entrées chaudes, plats cuisinés) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous animez et encadrez une équipe de 7 personnes. Vous motivez votre équipe, et facilitez l'intégration et la formation de vos collaborateurs. Vous travaillez du lundi au samedi. Salaire en fonction de votre profil. Prime intéressement, participation, bilan et 13ème mois.
Votre agence JOBBOX de SAINT LO est à la recherche, pour l'un de ses clients, d'un.e ou plusieurs serveur.se.s. Missions principales : dresser les tables, accueillir les clients, prendre les commandes et assurer le service en salle, débarrasser les tables, effectuer le ménage de la salle.... Travail du mardi au samedi, 39 heures en horaires coupés Vous êtes issu.e du milieu de l'hôtellerie/restauration et possédez une expérience significative sur un poste de serveur.se ou runner.euse Vous êtes dynamique, souriant.e et avez un goût prononcé pour la satisfaction client N'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, des pilotes de ligne (H/F). Vos missions seront : - Le pilotage, le démarrage de la ligne et la maintenance de 1er niveau est assurée par le service maintenance. - Le conducteur effectue le contrôle poids, qualité et conformité des barquettes puis un autre service prend le relais pour la cartonnage. Vos horaires seront : - 2x8: 5h-12h40 ou 12h40-20h (2 fois 20mn de pause ou 1 fois 40 min). Nous recherchons une personne capable : - D'adapter les gestes et postures aux situations de travail, - De connaître les règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier, - D'évoluer au sein d'une équipe.
La fédération ADMR de la Manche, association de services d'aide à la personne, recrute un(e) aide à domicile / auxiliaire de vie. En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ) Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms) Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées Des déplacements indemnisés selon la convention collective Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, participation à des forums d'emploi ) Un téléphone professionnel Une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l'employeur
Vous aiderez sur les chantiers neufs et rénovations à la pose. Vous travaillez en trinôme sur 25 à 30km autour de l'entreprise. primes de panier + primes de congés. Le diplôme est souhaité mais non obligatoire à partir du moment où vous êtes volontaire pour travailler en hauteur et en extérieur. Du lundi au vendredi (vendredi midi si 35h, vendredi soir si acceptation de 4h supplémentaires). Pas de travail les jours fériés et ponts. Surcroît d'activité à partir de maintenant jusqu'à fin juillet. Salaire selon grille du bâtiment en fonction de votre qualification
Entreprise familiale et conviviale
Le montage, l'assemblage, l'équipement électrique et mécanique, la finition, bref, la construction et l'aménagement d'un caisson vous intéresse, nous avons quelque chose pour vous ... ?? Nouveau sur le Cotentin et installé à Valognes !! Aquila RH, acteur indépendant et de proximité en Intérim, CDD et CDI, spécialisé dans les domaines de l'industrie et du BTP, recrute pour l'un de ses clients un(e) monteur et aménageur de caisson de ventilation et soufflerie. C'est une entreprise à taille humaine qui travaille dans le domaine de l'industrie et à la culture sureté très développée, située sur Carentan les Marais. Horaires en journée ou en 2 x 8. Base : 35h Les avantages proposés par l'entreprise : Prime d'équipe Prime d'assiduité Prime de panier 13e mois Intéressement. Attention : Mission pouvant déboucher sur un CDD, puis un CDI. Nous vous accueillons du lundi au vendredi pour échanger sur votre parcours et vos projets afin de vous proposer leurs meilleures offres, dans une ambiance professionnelle et décontractée. Dès la 1ère heure (en intérim ou CDD) vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne SWILE (abonnements sportifs, culturels; promos et bons plans; réductions groupées; parcs loisirs et attractions...) et des avantages du FASTT Et si vous parrainez un filleul, recevez un cadeau dès qu'il ou elle aura effectué 10 jours de mission. Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ! Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence. Rémunération selon profil et grilles en vigueur + 10% IFM + 10% ICP Acomptes possibles chaque semaine. Les heures supplémentaires sont payées à la semaine. Vos missions: - repérer les éléments qui composent l'ensemble du montage et leur mode de fixation - ajuster et éventuellement corriger les pièces - réaliser les opérations de pose des fixations (perçage, alésage, fraisage, taraudage) - positionner et assembler les pièces les Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP / Mécanique, électricité. Compétences de base requises : Lecture de plans Visualisation dans l'espace Utiliser des outils électro-portatifs (riveteuse, visseuse, perceuse) Maîtrise de l'assemblage mécanique Connaître les bases d'électricité. Assurer le câblage électrique Compétences souhaitées : Connaissance des risques du métier de monteur et des EPI nécessaires pour les prévenir Travail de précision Travail en équipe Maîtriser l'outil informatique pour valider les OF Compétences supplémentaires : Permis CACES 3-4-5 Savoir-être requis : Rigueur et motivation Vie en atelier et en équipe Soigneux dans son travail
Quelques mots sur Vitalliance ! Avec 140 agences en France et plus de 8000 salariés, Vitalliance est une entreprise leader de l'aide à domicile, spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Notre forte croissance nous permet de créer de nombreux emplois chaque année et de proposer des opportunités d'évolution professionnelle à nos salariés. Nous avons notre propre centre de formation, qui propose des parcours diplômants pour nos intervenants à domicile et délivre le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles ADVF. Nous rejoindre, c'est rejoindre une société solide et dynamique, leader sur son marché, qui vous permettra de développer vos compétences. Description du poste Pour accompagner nos clients en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements ), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. Le poste à pourvoir sera à CARENTAN et ses alentours. Etude et expérience L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles-BEP sanitaire et Social) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Nous proposons également de vous former via notre centre de formation : Formation dispensée en alternance (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation ou Pro-A) Alternance de cours en présentiel (dans le centre de formation le plus proche) dispensés par des formateurs qualifiés issus du terrain et des modules d'e-learning permettant une souplesse d'organisation personnelle Heures de binôme chez les bénéficiaires sur le terrain, pour une application pratique des acquis Un examen continu tout au long de l'année + un examen de fin de parcours (préparé avec des jours de révision encadrés) avec une épreuve écrite et orale. Une rentrée chaque début de mois. Vitalliance c'est "PLUS qu'un JOB !" : Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi car vous êtes salarié(e) de Vitalliance et non des clients bénéficiaires (sous le mode prestataire). Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€/km Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 580€ bruts versés en 2023 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives de carrière et d'évolution en interne (ADV référent, ADV formateur, Assistant Admin, CDC)
Vous occupez le poste de manœuvre en bâtiment H/F au sein d'un Haras. Bonnes connaissances en plomberie/électricité, entretien d'espaces verts, des gîtes. - Qualités : polyvalence, personne de confiance. Travail du lundi au vendredi.
Au sein d'un hôtel-restaurant-traiteur, vous occupez le poste de Chef de cuisine H/F. Vous gérez l'équipe cuisine, composée d'un second de cuisine et d'un cuisinier. Vous préparez et cuisinez des mets selon un plan de production culinaire. Vous veillez à respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, ainsi que la charte qualité de l'établissement. 2 jours de repos
Vous serez polyvalent(e) en abattoir (chaine d'abattage, remettre les carcasses aux clients, désosser, etc...) Tous les salariés sont polyvalents. Ponctuellement, vous seconderez la personne en charge de la gestion de l'arrivée des animaux vivants. Les personnes ayant déjà travaillé dans le domaine de la viande ou en milieu agricole sont les bienvenues. Débutants acceptés. Poste à pourvoir de suite. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur 3 jours 1/2. Prise de poste tôt le matin (06h00 environ)
Au sein d'un hôtel-restaurant-traiteur, vous préparez et cuisinez des mets selon un plan de production culinaire. Vous veillez à respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, ainsi que la charte qualité de l'établissement. 2 jours de repos
Le centre de formation par apprentissage au CFA de Saint-Lô Thère, cherche un nouveau formateur en Economie Générale des connaissances en gestion agricole serait un plus Vous interviendrez sur des actions de formation par apprentissage allant du Bac Professionnel jusqu'à la Licence, en fonction du profil C'est un poste de contractuel d'établissement et à temps plein. De formation Bac+3 avec expérience à Bac +5, spécialisé en économie générale / économie agricole / gestion, vous avez le goût du travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans une équipe de formateurs dynamiques et professionnels. Des connaissances dans le secteur des industries laitières et / ou dans le domaine agricole seraient un plus.
Rattaché/e au Responsable d'Atelier, vous serez en charge des travaux de soudure tig pour l'assemblage de matériaux. D'une formation soudure, vous possédez une première expérience en tig. Vous êtes minutieux/se et appréciez le travail de qualité. Concrètement : Contrat de travail temporaire de 6 mois Rythme de travail : horaires 2x8 permanent, 3x8 occasionnel, 35h/semaine Salaire : selon expérience + prime d'équipe + prime d'assiduité + panier + 13ème mois + intéressement
Chez Aquila RH Cherbourg, notre expertise en recrutement en intérim, CDD et CDI est reconnue, et nous sommes actuellement mandatés pour trouver le(la) candidat(e) idéal(e) pour le poste de Carrossier H/F Vos missions: En tant que carrossier, vous serez chargé de la réparation et de la reconstruction des structures métalliques et composites des véhicules endommagés. Vos tâches comprendront le redressement des châssis, le remplacement des panneaux de carrosserie et la réparation des dommages causés par des accidents. Votre expertise sera essentielle pour restaurer les véhicules à leur état d'origine. Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP Vous êtes autonome sur votre poste
L'agence de recrutement Aquila RH de Coutances recherche pour l'un de ses clients (secteur de Pont Hébert) un Menuisier d'atelier (H/F). Vos missions: Nous sommes à la recherche actuellement d'un talentueux Menuisier d'Atelier pour une entreprise familiale renommée dans l'agencement sur mesure bois. Rejoignez une équipe passionnée où le savoir-faire est transmis de génération en génération garantissant un travail d'exception. Sous la responsabilité du Chef d'entreprise, afin de renforcer son équipe, vous serez en bout de chaîne d'atelier et vos principales missions seront : - Le montage de meubles de cuisine haute gamme. - La peinture des meubles en cabine au pistolet. - Travailler avec précision et minutie sur des matériaux haut de gamme. Les détails du contrat : Temps de travail: Temps plein, journée, du lundi au jeudi. Salaire : selon expériences et compétences. Compléments : 10% d'indemnités de fin de mission et 10% de congés payés. Temps de travail: Temps plein, journée, du lundi au jeudi. Votre profil: Nous cherchons une personne minutieuse, bricoleuse et passionnée par le travail du bois. Si vous avez une expérience en menuiserie d'atelier et que vous êtes habitué(e) à manipuler des matériaux haut de gamme, alors vous pourriez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste. - Expérience démontrée en menuiserie d'atelier - Capacité à travailler avec précision sur des matériaux de haute qualité Nos avantages en quelques lignes : - Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ; - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ; - Cadeau de parrainage ; - Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ; - Vous bénéficiez des avantages du FASTT ; ----- Aquila RH cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Et si on partagez l'aventure ensemble en empruntant des chemins nouveaux ? Vous pouvez postulez soit par téléphone au *** (voir postuler), via ce mail : coutances(a)aquila-rh.com ou directement en agence. A très bientôt !
Vous effectuez des travaux d'installation équipement thermique, équipement sanitaire et installation de ventilation. Poste à pouvoir de suite.
Expérimenté car vous serez amené(e) à travailler en autonomie rapidement. Chantiers neufs et rénovation sur 25 à 30km autour de l'entreprise. Primes de panier + primes de congés. Du lundi au vendredi (vendredi midi si 35h, vendredi soir si acceptation de 4h supplémentaires). Pas de travail les jours fériés et ponts. Surcroît d'activité à partir de maintenant jusqu'à fin juillet. Salaire selon grille du bâtiment en fonction de votre qualification
Le poste : Proman les Pieux recherche pour l'un de ses clients des conducteurs d'engins caces R482 Cat B1. Autonome, professionnel et consciencieux, vous serez les garant de l'image de l'entreprise en intervenant sur des travaux de terrassement et de fouilles sur divers chantiers en regional voir en grand déplacement. Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : CACES ENGIN DE CHANTIER CAT B1 Salaire selon expérience + déplacement + repas + 10% de conges payes + 10% de prime de fin de missions - placement possible des IFM/CP sur un compte épargne temps Profil recherché : Vous disposez d'expérience dans le TP et dans la conduite de pelle Vous êtes autonome et respectueux des règles et des consignes de sécurité dans le domaine Vous maitrisez les procedures d'entretien d'un engin et vérifier son fonctionnement Votre dynamisme et votre précision vous permettront de mener à bien votre mission Pour plus d'offre d'emploi, télécharger notre application my PROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions seront les suivantes : - délivrer les ordonnances, - assurer les conseils de vente, - la gestion des commandes, - l'assistance à la gestion d'équipe Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Vous maintenez et améliorez l'ensemble du matériel de l'abattoir en assurant le suivi, le dépannage et la remise en état des outils de production et de leur environnement en respectant les contraintes liées à la production, sécurité, hygiène et qualité. Vous assurez : - le dépannage des équipements - la maintenance préventive selon un planning - gérez le stock de pièces de rechange - les astreintes du service - des diagnostics précis avant intervention Vous possédez des habilitations électriques. Le CACES Nacelle élévatrice est un plus. Travail du lundi au jeudi : - lundi prise de poste 5H30 - du mardi au jeudi, prise de poste 6H
Nous recherchons un Electromécanicien (H/F) en CDI - poste de nuit. Au sein d'une équipe Maintenance de 20 collaborateurs, vous contribuez à la maintenance des équipements de l'usine de production. Dans ces conditions, vous travaillez en collaboration avec d'autres services : sécurité, qualité, méthode, production et nettoyage. Vos missions principales seront : - Réaliser un diagnostic des causes de pannes et de dysfonctionnements signalés par les opérateurs de production et de nettoyage en matière d'électricité et de mécanique - Assurer la maintenance préventive et curative sur un parc de machines automatisées - Réaliser des améliorations techniques afin de maintenir en bon état les lignes et les ateliers de production (soudure, mécanique et électricité) - Assister la mise en place de nouveaux équipements et participer à la qualification de nouvelles machines d'un point de vue sécurité, qualité et performance - Participer aux démarches sécurité, qualité et amélioration continue très actives sur notre site de production - Utiliser l'outil GMAO dans tous les domaines de la maintenance (préventive, curative, travaux programmés ) De formation BAC PRO MSMA et/ou BTS Maintenance des systèmes (ou équivalent) Vous êtes sensible à la sécurité des biens et des personnes. Vous avez l'esprit d'équipe et de très bonnes qualités relationnelles Vous êtes autonome, rigoureux(se), et motivé(e) par la technique Horaires : Poste de nuit (21h - 05h) Rémunération selon expérience sur 13 mois + de nombreux avantages : prime vacances, panier, mutuelle entreprise, primes de participation et d'intéressement
En secteur Sanitaire ou EHPAD Vos missions : - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...) - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...) - Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
Vous dispensez des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le cadre des objectifs de rééducation et de réadaptation fixés, en collaboration avec l'équipe médicale, selon le projet de ré autonomisation du patient. Ces soins seront adaptés à l'état de santé de la personne âgée pour lui permettre de retrouver ou de maintenir la meilleure autonomie possible. Dans le cadre de la prescription médicale, vous établissez un bilan qui comprend le diagnostic kinésithérapique et les objectifs de soins, ainsi que le choix des actes et des techniques qui lui paraissent les plus appropriés (décret de compétences du 29/06/2000). Ces informations sont consignées dans le dossier informatisé du patient. Vous réévaluez périodiquement ses objectifs de soins puis transmets son activité. Service SSR : - Ré autonomiser le patient dans le but du retour et du maintien à domicile ou d'un placement en institution. - Les pathologies de patients pris en charge relèvent de : l'orthopédie, du viscérale, de la neurologie. Service Médecine : Les pathologies de patients pris en charge, dans le cadre des soins primaires relèvent d'épisodes aigus ou chroniques, la surveillance et de la mise en place de traitements, des soins palliatifs et de la fin de vie. Contrat évolutif
Sous la responsabilité du Responsable Boulangerie/Pâtisserie et Viennoiserie vous serez en charge de : - Assurer toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation des produits jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente. - Veiller au respect des impératifs gastronomiques et de présentation. - Accueillir, conseiller et servir le client. - Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux de travail, des chambres froides ainsi que des locaux de stockage des produits. - Participer aux opérations d'inventaire. Vous respectez scrupuleusement la réglementation en matière : - D'hygiène au bien alimentaire que des équipements et installations des locaux professionnels - De sécurité et plus particulièrement utiliser correctement les équipements de sécurité individuels ainsi que ceux équipant certaines machines. Travail du lundi au samedi. Poste à pourvoir début mai pour la saison.
Vos missions: - Couverture, tuiles, ardoises ou zinc ; - Évacuation des eaux pluviales ; - Montage et démontage d'échafaudages ; - Bardage avec structures métalliques ou bois ; - S'assurer de l'étanchéité.
Vous vous formez au métier de Mécanicien poids lourds H/F en préparant un CAP ou un BAC Pro dans le domaine. Vos missions : - Diagnostiquer et réaliser la maintenance des poids-lourds - Établir les diagnostics de pannes, réaliser les réparations - Détecter les éléments à changer et intervenir sur les éléments de maintenance des véhicules - Effectuer divers travaux de mécaniques
Vous occupez le poste de Mécanicien poids lourds H/F ; et intervenez sur des camions, tracteurs, et remorques. Vos missions : - Diagnostiquer et réaliser la maintenance des poids-lourds - Établir les diagnostics de pannes, réaliser les réparations - Détecter les éléments à changer et intervenir sur les éléments de maintenance des véhicules - Effectuer divers travaux de mécaniques Vous disposez d'une formation en maintenance des véhicules, idéalement poids lourds. Vous avez des connaissances techniques en mécanique, pneumatique, électronique. Vous possédez idéalement les permis C et CE.
Sous la responsabilité du responsable technique, vous mettez en œuvre les moyens techniques, organisationnels et humains pour réaliser les travaux de maintenance des véhicules et des équipements. Vos missions : réaliser les opérations de maintenance curative des véhicules(diagnostics, réglages, réparation...) - assurer l'entretien des véhicules (vidange, purges de circuits, contrôle d'usure, contrôle de sécurité...) - détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques à mettre en œuvre - pose et dépose de pièces et équipements.
Sous l'autorité directe du Président de la Société, vous êtes au sein d'une entreprise de transport de voyageurs, la SAS AUTOCARS DELCOURT, basée dans la Manche, société régionale à capitaux familiaux dont l'activité s'étend sur l'ensemble de la Région Normandie.
Au sein du Centre E.Leclerc de Carentan, vous effectuez les missions liées au poste de Responsable de rayon poissonnerie H/F : - la gestion du stock - la gestion du personnel - l'animation et la mise en valeur du rayon - le suivi des marges/chiffres du rayon - la bonne tenue et le respect des règles et procédures au sein du magasin (hygiène et sécurité, démarque, droit du travail ...). Vous opérez manuellement sur les produits ou avec un outillage mécanisé, tout en respectant les règles de traçabilité, un plan de travail. Vous accueillez, renseignez et servez la clientèle. Vous animez et encadrez une équipe de 2 personnes. Vous motivez votre équipe, et facilitez l'intégration et la formation de vos collaborateurs. Vous avez une première expérience en management et possédez des connaissances dans les produits poissonnerie, et techniques de découpage/cuisson. Vous travaillez du lundi au samedi. Salaire en fonction de votre profil. Prime intéressement, participation, bilan et 13ème mois.
Nous recherchons un Alternant (H/F) pour rejoindre notre service Ressources Humaines en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2024. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous aurez la possibilité de vous former sur de nombreux sujets RH Vos principales missions seront: - Participer au pilotage du plan de développement des compétences (construction du plan, recherche des organismes, planification, suivi des renouvellements des habilitations...) - Participer au traitement de la campagne des entretiens annuels professionnels - Administration du personnel (Préparation des contrats, avenants, tenue des dossiers individuels...) - Participation aux recrutements - Participer aux actions d'amélioration continue du site ou du service - Vous serez amené à participer à d'autres missions RH selon l'actualité du service Vous intégrez un Master Ressources Humaines ? Cette expérience est pour vous ! Un goût prononcé pour le contact et les missions transverses, mais aussi la maîtrise des outils bureautiques vous seront nécessaires à la réussite de cet apprentissage. De nature curieuse, on vous reconnait pour vos qualités relationnelles et votre adaptabilité. Vous êtes rigoureux(se), autonome, vous aimez travailler en équipe et vous possédez des compétences d'analyse et de synthèse.
Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités, Savencia Fromage & Dairy, acteur laitier mondial et n°1 des spécialités fromagères, et Savencia Gourmet, offrant des marques de référence dans l'univers du chocolat, de la charcuterie et des produits de la mer. Alliance Océane basé à Carentan, en Normandie fabrique les surimis Coraya !
Nous recherchons un Alternant (H/F) pour rejoindre notre service qualité pour un contrat d'apprentissage de 24 mois, à partir de sept de 24 mois Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous participerez aux missions et à la vie quotidienne du service qualité usine Vos principales missions seront: - La gestion et suivi des non-conformités de l'usine. - L'analyse des problématiques terrains récurrentes et proposer des solutions et les mettre en place - La réalisation de messages de communication qualité pour l'usine - La participation aux audits de certification et audit terrain pour l'usine - Un projet qualité vous sera confié en fonction de l'actualité du site Vous intégrer un master professionnel en agroalimentaire ou en hygiène agroalimentaire ? Cette expérience est pour vous ! Un goût prononcé pour le contact et les missions transverses, mais aussi la maîtrise des outils bureautiques vous seront nécessaires à la réussite de cet apprentissage. De nature curieuse, on vous reconnait pour vos qualités relationnelles et votre adaptabilité.
Transports DESHAYES société spécialisée dans le transport de marchandises frigorifique recrute dans le cadre de son développement un employé administratif polyvalent (H/F) pour intégrer son agence à Carentan (50). Vos missions seront: Missions : - saisie commandes et documents - contrôle et numérisation documents de transport - diverses tâches administratives - trier et classer les différents documents de transport PROFIL RECHERCHE : Vous avez acquis une expérience dans un poste similaire. Dynamique, vous êtes réactif(ve) et rigoureux(se) . Vous maitrisez les outils informatiques. Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe à taille humaine? Alors n'hésitez plus postulé. Poste en CDI, 35h semaine. Rémunération selon profil Type d'emploi : CDI Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité du responsable de rayon, vous serez en charge de : - Assurer la présentation du rayon (mise en rayon, rotations, propreté etc) - Vous accueillez et renseignez le client PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse, rigoureuse et autonome.
Le centre E.Leclerc de Carentan emploie 110 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année ...
Description du poste : Vos missions seront : - La fabrication des produits mis en rayon - La gestion du stock - La gestion du personnel - L'animation et la mise en valeur du rayon - Le suivi des marges/chiffres du rayon - Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et procédures au sein du magasin (hygiène et sécurité, démarque, droit du travail...) Vous encadrez et animez une équipe de 6 personnes et être garant(e) du bon climat social et d'un travail rigoureux au sein de vos équipes. Poste à 39h50, du lundi au samedi Description du profil : Expérience réussie sur un poste similaire Capacité d'adaptation et force de proposition Capacité d'analyse et prise de décision Autonome Salaire en fonction du profil. Prime intéressement, participation, bilan et 13ème mois.
Description du poste : Vos missions seront : - La gestion du stock - La gestion du personnel - L'animation et la mise en valeur du rayon - Le suivi des marges/chiffres du rayon - Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et procédures au sein du magasin (hygiène et sécurité, démarque, droit du travail...) Dans le respect de la politique commerciales et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges) et veillez à lutter contre les ruptures. En collaboration avec votre équipe, vous participez à la vente et veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous animez et encadrez une équipe de 3 employés commerciaux, vous motivez votre équipe, et facilitez l'intégration et la formation de vos collaborateurs. Poste à 39H30. Vous travaillez du lundi au samedi. Description du profil : Nous recherchons une personne dotée du sens du commerce et qui a déjà une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances dans le domaine du textile. Salaire en fonction du profil. Prime intéressement, participation, bilan et 13ème mois.
Description du poste : Notre agence SAMSIC EMPLOI STLO, recherche pour son client basé à Saint-Fromond et spécialisé dans l'industrie chimique, un(e) acheteur(se). La mission démarrerait dès que possible et devrait durer jusqu'à fin août. Voici les informations sur le poste :***Gérer les approvisionnements et réapprovisionnement avec les fournisseurs***Vérifier les demandes d'achat faites par le personnel opérationnel***Suivre et saisir des commandes***Effectuer des demandes de devis***Être l'interface avec le service comptabilité fournisseurs***Assurer la production de tableaux de bord achats / achats***Participer à la préparation des négociations menées par le responsable achats : support statistique***Mener des négociations occasionnelles sur les familles d'achats non stratégiques (fournisseurs de classe C)***Continuer la réorganisation de la gestion des contrats de l'entreprise***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Formation initiale : Bac +2 avec forte dominance achats Expérience : 1ère expérience Aptitudes / compétences techniques : bonne aisance orale, prise d'initiatives, force de propositions, sens de l'organisation Taux horaire : à partir de13€ selon profil Horaires de journée Vous avez le profil ? Ne perdez pas de temps ...Postulez !! Boostez votre candidature en créant votre espace candidat sur notre site***Et/ou contactez - nous au***. Chez SAMSIC EMPLOI ST LO, on vous promet un accompagnement personnalisé avec des avantages : Taux horaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, CE, location de véhicule).
Description du poste : Votre agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Commerce de matériel agricole et basé à CARENTAN LES MARAIS (50500),un Commercial (H/F) en CDI. Notre client vend et installe du matériel de traite pour les exploitations agricoles. Ils sont actuellement à la recherche d'un commercial B to B pour le secteur du Nord-Cotentin. En tant que Commercial (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Prospecter et développer un portefeuille de clients dans le secteur du Nord-Cotentin - Présenter les produits et services de notre client aux clients potentiels - Négocier et conclure des contrats de vente - Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants - Participer à des salons et des événements professionnels pour promouvoir l'entreprise - Collaborer avec l'équipe technique pour assurer la satisfaction des clients Description du profil : Profil : - Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire - Niveau d'études : BAC+2 minimum Compétences comportementales : - Orientation client - Communication efficace - Persuasion - Gestion du temps - Travail d'équipe Compétences techniques : - Négociation - Prospection - Closing - Gestion de la relation client Avantages offerts : - 13ème mois - Intéressements - Véhicule de fonction - Participation Salaire : À partir de 28000 euros brut par an avec variable. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Rejoignez notre client et participez à leur succès ! Vous souhaitez mettre à profit vos compétences commerciales dans le secteur agricole ? Vous êtes passionné par le développement des ventes et la satisfaction des clients ? Ne manquez pas cette opportunité passionnante de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Descriptif du poste: Le métier de Chargé d'affaires est au cœur de l'industrie financière, impliquant une relation étroite avec les clients et la fourniture de services financiers personnalisés. Notre programme de formation Bachelor Banque Assurance est conçu pour vous donner les compétences clés et les connaissances approfondies nécessaires pour exceller dans ce rôle.Au cours de ce programme, vous explorez les fondamentaux de la banque et de l'assurance, en vous concentrant sur des domaines tels que la gestion de patrimoine, les produits financiers, les crédits, l'analyse des risques, la réglementation et la relation client. Vous serez encadré(e) par une équipe pédagogique expérimentée, composée de professionnels du secteur bancaire et de l'assurance, qui vous guidera tout au long de votre apprentissage.Notre formation se distingue par son approche pratique et induite vers l'expérience. Vous aurez l'opportunité de participer à des mises en situation réelles, des études de cas pratiques et des étapes en entreprise. Ces expériences vous permettront d'acquérir une compréhension approfondie des besoins des clients, de développer des compétences en communication efficace et de maîtriser les outils et les technologies utilisées dans le secteur financier.Grâce à notre formation de Bachelor Banque Assurance, vous développerez les compétences et les connaissances essentielles pour réussir en tant que Conseiller Clientèle. Que ce soit dans les banques, les compagnies d'assurance, les sociétés Profil recherché: Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+2. Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un Bac+2 filières commerciales de type BTS BANQUE/GUC/MUC/NRC/DUT GACO/TC et écoles de commerce Vous devez justifier d'au moins 6 mois d'expérience professionnelle dans le domaine bancaire et/ou commercial
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du...
CHAUFFEUR LIVREUR PL (H/F) #SIMSTLO Vos missions: - Livraison de colis pour des boucheries / charcuteries - Chargement du camion à votre retour de la tournée pour les livraisons du lendemain - Port de charges lourdes et monter et descendre du camion de façon répétée Infos diverses: Vous travaillerez du mardi au vendredi, 35 heures par semaine. Prise de poste entre 5H30 et 6H le matin. Le poste est à pourvoir à partir de maintenant et jusqu'à fin août minimum avec la possibilité d'être prolongé. Profil : Vous êtes titulaire du permis C Vous possédez une première expérience réussi dans ce domaine. Poste en INTERIM
Description du poste : Au quotidien ? Rattaché(e) au Directeur(trice) de votre point de vente, vous êtes en charge de votre portefeuille client sur le marché des particuliers. Proposez l'ensemble des produits et services. Réaliser les objectifs de l'agence. Assurer la promotion et les ventes.Développer le portefeuille client. Prospection téléphonique. Garantir le relais vers les conseillers pro et patrimoine. Maîtriser le risque client du portefeuille et traiter le pré-contentieux. Description du profil : Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation BAC +2 validé et vous justifiez d'une 1ère expérience commerciale en Banque. Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe ? Vous avez le sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'entreprise. Alors n'hésitez plus ! Contactez nous vite !
Poste et missions Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : * Assurer la promotion et la vente des produits et services * Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning * Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation * Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) * Maîtriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de clientèle particuliers votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.
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Le métier de Chargé d'affaires est au cœur de l'industrie financière, impliquant une relation étroite avec les clients et la fourniture de services financiers personnalisés. Notre programme de formation Bachelor Banque Assurance est conçu pour vous donner les compétences clés et les connaissances approfondies nécessaires pour exceller dans ce rôle.Au cours de ce programme, vous explorez les fondamentaux de la banque et de l'assurance, en vous concentrant sur des domaines tels que la gestion de patrimoine, les produits financiers, les crédits, l'analyse des risques, la réglementation et la relation client. Vous serez encadré(e) par une équipe pédagogique expérimentée, composée de professionnels du secteur bancaire et de l'assurance, qui vous guidera tout au long de votre apprentissage.Notre formation se distingue par son approche pratique et induite vers l'expérience. Vous aurez l'opportunité de participer à des mises en situation réelles, des études de cas pratiques et des étapes en entreprise. Ces expériences vous permettront d'acquérir une compréhension approfondie des besoins des clients, de développer des compétences en communication efficace et de maîtriser les outils et les technologies utilisées dans le secteur financier.Grâce à notre formation de Bachelor Banque Assurance, vous développerez les compétences et les connaissances essentielles pour réussir en tant que Conseiller Clientèle. Que ce soit dans les banques, les compagnies d'assurance, les sociétés Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+2Avoir moins de 30 ans (sauf Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.). Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un Bac+2 filières commerciales de type BTS BANQUE/GUC/MUC/NRC/DUT GACO/TC et écoles de commerceVous devez justifier d'au moins 6 mois d'expérience professionnelle dans le domaine bancaire et/ou commercial
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour d...
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'agroalimentaire et basé à Carentan-les-Marais (50500), 30 Opérateurs de production (H/F) en vue d'être formé en conduite de machines chez notre client LES MAITRES LAITIERS. En tant que futur CONDUCTEUR DE MACHINES (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Réaliser le programme de production - Approvisionner la machine en consommable - Effectuer les changements de format et de série - S'assurer de la disponibilité des produits - Alimenter la machine en produits et s'assurer de leur conformité - Conduire et régler la machine de conditionnement - Enregistrer les données de production - Effectuer le nettoyage de la machine - Signaler les produits à isoler en attente de résultats si nécessaire - Effectuer le préventif laitier selon le programme - Appliquer le plan de contrôle et effectuer les contrôles qualité - Maintenir l'ordre et la propreté de son environnement de travail Description du profil : Profil : - Débutant accepté - Une 1ère expérience en Industrie agroalimentaire serait un plus - Rigoureux et réactif - Respect des consignes de sécurité - Esprit d'équipe - Capacité d'adaptation informations complémentaires : poste en 3x8 + week-end CDI rémunération : 1914€ x 13 mois Process de recrutement : Une préqualification sera effectuée par un consultant de chez ADECCO afin de déterminer si vous disposez des prérequis nécessaires au poste, suite à cela des journées de recrutement seront prévues sur le site du client et à l'issue si vous êtes retenu, une embauche en CDI sera proposée chez notre client. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour un de nos clients un régleur sacherie h/f. Vos missions sont les suivantes : - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Prendre connaissance des dossiers techniques - Intervient sur les petits dépannages - Aide au chargement des bobines et à la manutention des machines Horaire en 3*8 Longue mission Rémunération et avantages Festou intérim: - CET à 5% - Accès à Morgan services Loisirs - Acompte de paie 1 fois/semaine si besoin (en fonction des relevés d'heures) - Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.
Festou Intérim est une entreprise à dimension humaine et innovante socialement qui développe un portefeuille de clients privilégiés, qui bénéficient en priorité de nos compétences et des intérimaires de notre réseau.
Chef d'équipe IAA (H/F) Organiser le quotidien de votre équipe (environ 25 personnes, titulaires et intérimaires) en fonction du programme de fabrication : - gestion des aléas de production ou autre - tournées terrain de suivi de la production - réalisation des planning horaires -Veille au respect de l'application des règles de sécurité, qualité, bonnes pratiques de production -Suivi de l'administratif de production (enregistrement de production, inventaires, ordre de fabrication.) -Pilotage de votre équipe (suivi des temps, polyvalence, entretiens annuels.) -Participation aux plans d'action et projets de l'atelier Profil : De formation bac+2 en production et justifiant d'une expérience significative en tant que chef d'équipe en milieu industriel, idéalement en production agroalimentaire, vous êtes un manager de terrain. Vous êtes dynamique, rigoureux, réactif. Conditions : Horaires alternants en 2x8, travail le samedi en haute saison (avril/août) Rémunération selon expérience sur 13 mois, prime vacances, chèques déjeuner, mutuelle/prévoyance, primes d'intéressement et de participation. Poste en CDI
Pour notre client, agence bancaire située à Carentan les Marais, nous recherchons 1 CHARGE(E) DE CLIENTELE PARTICULIERS F/HAu quotidien ? Rattaché(e) au Directeur(trice) de votre point de vente, vous êtes en charge de votre portefeuille client sur le marché des particuliers. Proposez l'ensemble des produits et services. Réaliser les objectifs de l'agence. Assurer la promotion et les ventes.Développer le portefeuille client. Prospection téléphonique. Garantir le relais vers les conseillers pro et patrimoine. Maîtriser le risque client du portefeuille et traiter le pré-contentieux.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
POSTE : Vendeur Motoculture H/F DESCRIPTION : Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, son Vendeur motoculture (H/F) Distributeur en motoculture de plaisance, quads, remorques - concessionnaire STIHL, HUSQVARNA, HONDA, ECHO, ISEKI, YAMAHA, LIDER nous recherchons un responsable magasin sur le site de Carentan-Les-Marais. En étroite collaboration avec la direction, vous êtes responsable du développement du Chiffre d'affaires de votre point de vente. ?Missions : · Garantir la satisfaction clients · Fédérer et animer une équipe de quatre salariés · Etre garant du suivi des dossiers, du stock? · Animer le point de vente · Créer du flux clientèle en étant apporteur d'idées Issu(e) d'une formation Bac +2, doté(e) d'une expérience de 3 ans minimum en tant que responsable et/ou vendeur dans la motoculture, vous êtes passionné(e) de mécanique et aimez la vente. Votre polyvalence, votre adaptabilité et votre sens des responsabilités sont des atouts essentiels. Commercial(e) accompli(e), aimant prendre des responsabilités et travailler en équipe, vous êtes en mesure de faire développer le chiffre d'affaire. Vous êtes une personne motivée et prête à relever ce défi avec l'aide de votre équipe de quatre salariés. ?Contrat et Rémunération : Contrat en CDI ? du mardi au samedi - 40 heures de 8h30-12h à 14h-18h30 Fixe selon l'expérience + Prime + Tickets restaurants Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Rattaché(e) au chef de projet Méthodes Industrielles, nous recherchons un Chef de projet en amélioration continue H/F pour renforcer l'équipe. Vous serez en charge de mettre en œuvre des processus d'amélioration dans le cadre des démarches d'amélioration continue actuellement en cours sur le site, et de les déployer auprès des équipes terrain. Vous participerez à la mise en place d'outils nécessaires à la bonne réalisation de la production. Les principales missions : * Analyser les écarts/données et réaliser des diagnostics * Planifier des actions d'amélioration en interne ou en sous-traitance * Suivre et réaliser des actions d'amélioration * Animer des réunions transverses et la communication avec les services concernés (techniques, qualité, R&D, production, sécurité.) et les équipes terrains. * Management transversale des autres services et de prestataires extérieurs. En parallèle, vous réaliserez diverses actions d'amélioration dans le cadre de projets ou de demandes réalisées par d'autres services : * Synthétiser des données (TRS, GMAO, GPAO.) * Rédiger des procédures pour la production et la maintenance * Réaliser des essais industriels et qualifier des nouveaux produits * Optimiser des outils de process de fabrication * Consulter des fournisseurs et faire de la veille technologique Profil recherché : Vous bénéficiez d'une formation technique ou agroalimentaire (ingénieur ou équivalent), d'une première expérience réussi dans un poste similaire, idéalement en agroalimentaire. Vous avez de bonnes connaissances des outils méthodologiques (TPM, PDCA, LEAN...) et vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, GMAO). Réactivité, pragmatisme, capacité d'adaptation, travail en équipe seront des qualités appréciées sur ce poste et des atout nécessaires à votre réussite sur ce poste transverse.
Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : " Entreprendre pour mieux nourrir l'homme ". Avec plus de 23.000 employés dans 34 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration. Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière ...
Vous réaliserez la fabrication, le conditionnement ou les opérations d'emballage de nos produits dans le respect de la sécurité des hommes, de la sécurité des aliments, des procédures et des instructions en vigueur. Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités, Savencia Fromage& Dairy, acteur laitier mondial et n°1 des spécialités fromagères, et Savencia Gourmet, offrant des marques de référence dans l'univers du chocolat, de la charcuterie et des produits de la mer. Alliance Océane basé à Carentan, en Normandie fabrique les surimis Coraya ! Vous réaliserez la fabrication, le conditionnement ou les opérations d'emballage de nos produits dans le respect de la sécurité des hommes, de la sécurité des aliments, des procédures et des instructions en vigueur. Rattaché au manager de l'unité et à ses adjoints, vos missions principales seront les suivantes : Assurer les réglages et la surveillance de la ligne - Organiser votre travail et celui de la ligne tout en participant aux différentes tâches des ateliers - Veiller à la mise en œuvre du programme transmis par la GPAO - Appliquer les standards de fabrication et veiller à la conformité des produits - Appliquer les procédures de production, qualité, sécurité (contrôles, panne, non-conformité, incident.). Rigueur, pédagogie, goût pour le travail en équipe, dynamisme seront des qualités appréciées sur ce poste Rigueur, pédagogie, goût pour le travail en équipe, dynamisme seront des qualités appréciées sur ce poste
Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités, Savencia Fromage& Dairy, acteur laitier mondial et n°1 des spécialités fromagères, et Savencia Gourmet, offrant des marques de référence dans l'univers du chocolat, de la charcuterie et des produits de la mer. Alliance Océane basé à Carentan, en Normandie fabrique les surimis Coraya !
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de notre client basé sur Carentan, des pilotes de ligne (H/F). Vos missions seront : - Le pilotage, le démarrage de la ligne et la maintenance de 1er niveau est assurée par le service maintenance. - Le conducteur effectue le contrôle poids, qualité et conformité des barquettes puis un autre service prend le relais pour la cartonnage. Vos horaires seront : - 2x8: 5h-12h40 ou 12h40-20h (2 fois 20mn de pause ou 1 fois 40 min). Vous vous reconnaissez sur ce poste Foncez cliquer sur postuler. Description du profil : Nous recherchons une personne capable : - D'adapter les gestes et postures aux situations de travail, - De connaître les règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier, - D'évoluer au sein d'une équipe.
Description du poste : A la recherche d'un nouveau poste ? Top ! Lisez ce qui suit : au sein d'Adecco Carentan, nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie et dans le but d'un CDI un Pontier (h/f). Voilà ce que nous vous proposons :***Réaliser les opérations de croquage et de conditionnement des volumes en verre en respectant le plan de production et les procédures QSE. Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie. Vous portez un intérêt à la mécanique, à la maintenance et aux outils de production. Esprit d'équipe et adaptabilité vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : 39h/semaine incluant pause et RTT Horaires postés 3*8 Rémunération brute mensuelle : avantages (prime d'habillage, casse-croute ou panier de nuit, indemnité et prime de salissure, prime annuelle) Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Description du poste : A la recherche d'un nouveau poste ? Top ! Lisez ce qui suit : au sein d'Adecco Carentan, nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie et dans le but d'un CDI un Pontier (h/f). Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché au Copilote de Production, votre mission si vous l'acceptez sera d'assurer l'alimentation de la ligne en plateaux de verre jusqu'au stockage et/ou alimentation des lignes de coupe. Vos tâches principales : - conduite d'un pont roulant pour l'approvisionnement de la machine en produits - contrôle visuel des marchandises - réception des produits et classement - entretien hebdomadaire : dépoussiérage, démontage et remontage d'éléments mécaniques - saisie informatique : enregistrement sous ERP de la quantité filmée, des rebus et du temps Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie. Vous êtes idéalement titulaire de l'habilitation pont roulant et vous possédez une expérience en conduite d'installations. Vous portez un intérêt à la mécanique, à la maintenance et aux outils de production. Esprit d'équipe et adaptabilité vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : 39h/semaine incluant pause et RTT Horaires postés 3*8 Rémunération brute mensuelle : SMIC + avantages (prime d'habillage, casse-croute ou panier de nuit, indemnité et prime de salissure, prime annuelle) Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
En tant que conseiller(ère) de vente secteur bricolage, vous exercerez sur les rayons quincaillerie, outillage, électroportatif, chauffage et électricité. Vous contrôlerez la marchandise, approvisionnerez votre rayon et mettrez en avant les produits afin de développer les ventes. Vous serez un véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, vous vendrez le bon produit correspondant aux attentes de votre client. Vous mettrez également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours. Vous contribuerez ainsi pleinement à la progression de la performance économique de votre secteur. Vous êtes : - Commerçant, vous avez le sens du relationnel et vous aimez le contact client, - Motivé, - Dynamique, - Idéalement détenteur trice du CACES (nous vous finançons la formation), Enfin, vous possédez des compétences techniques dans les domaines du bricolage ou vous êtes motivé pour apprendre ! Alors, prêt à rejoindre une équipe soudée ? Vos futurs collègues du secteur bricolage vous attendent avec impatience ! - Travail le samedi - Horaires liés à l'activité du magasin - 35 heures Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Bricomarché, c'est l'enseigne de bricolage historique du Groupement Les Mousquetaires, aujourd'hui 3ème enseigne française dans sa catégorie. Magasin de proximité par excellence, Bricomarché répond aux attentes de tous les publics, du jardinier débutant au bricoleur averti. Chacun peut en pousser la porte et trouver de quoi réaliser ses projets, répondre à ses attentes, tout en bénéficiant des conseils de spécialistes. Le magasin de Carentan est à la recherche de so...
Description du poste : Rejoindre le Crédit Agricole Normandie, c'est intégrer le premier financeur de l'économie régionale, et le seul établissement bancaire de plein exercice qui décide et agit sur l'ensemble de son territoire du Calvados, de la Manche et de l'Orne. Entreprise coopérative, le Crédit Agricole Normandie s'appuie sur des valeurs fondamentales que sont la proximité, la responsabilité et la solidarité. Ce modèle conjugue au quotidien performance économique et responsabilité sociétale. Plus de 2 000 collaborateurs travaillent au Crédit Agricole Normandie, au service de nos 765 000 clients, dans les réseaux commerciaux dont le maillage d'agences est inégalé, et dans les fonctions support du Siège. Nous rejoindre, c'est aussi vous ouvrir des perspectives de carrière riches et diversifiées. Au sein de la Direction commerciale, vous êtes rattaché au Directeur d'agence et vous contribuez par votre activité au développement du fonds de commerce et à la satisfaction de notre clientèle en répondant à leurs besoins et en leur apportant des solutions personnalisées. Missions : - vous gérez et développez un portefeuille de clientèle de Particuliers et contribuez à la conquête de nouveaux clients - vous identifiez et analysez les besoins de vos clients et prospects et apportez des solutions personnalisées afin d'assurer leur satisfaction - vous accompagnez vos clients dans leur appropriation et utilisation des nouvelles technologies - vous assurez le suivi de la relation client, le traitement des réclamations et le respect des engagements pris - vous participez à l'accueil des clients et prospects - vous exercez votre métier dans le respect des délégations confiées et de la réglementation en vigueur, et vous vous appuyez sur l'expertise adaptée aux besoins spécifiques de vos clients Description du profil : Niveau de formation : Bac +2 minimum requis Une première expérience réussie dans la vente et idéalement dans la banque est souhaitable. Compétences requises : Qualité de contact et sens relationnel Capacités commerciales et de persuasion Sens du résultat Sens du risque Esprit d'initiative et d'équipe Capacité d'adaptation Curiosité et appétence au digital Accompagnement : Lorsque vous intégrez nos équipes, vous serez formé(e) durant 6 mois sur tous nos produits, nos services et vous bénéficiez d'un suivi personnalisé.
Description du poste : Nous recrutons un chimiste pour travailler du 03/06 au 30/09/2024. Horaires de journée. Vos missions: contrôle qualité chimique des produits par rapport à une spécification et suivant les méthodes d'analyses décrites dans les procédures. Utilisation d'appareils de mesure. Description du profil : Vous êtes en formation chimie/physique et avez déjà eu des stages professionnels, ou vous êtes diplômé? contactez-nous !
INSTALLATEUR TECHNICIEN ROBOT H/F Votre mission principale est la suivante : - Assurer l'installation des robots de tonte chez les clients Profil : Vous avez le sens du service client, la capacité à travailler de manière autonome et appréciez le travail en extérieur. Une expérience dans le domaine est obligatoire. Poste en CDI
RESPONSABILITÉS : - Réalisation des inspections en autonomie et en toute impartialité chez nos clients de la distribution - Intervention auprès d'audits de certification qualité / Méthode HACCP et d'inspections selon les référentiels en vigueur - Participation à l'amélioration continue et à la diffusion des bonnes pratiques en matière de QHSE auprès de nos clients PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement diplômé(e) d'un Bac+2 en Qualité, QHSE, Nutrition et/ou orienté Agroalimentaire. Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans en audit/contrôle agroalimentaire et de 6 mois en GMS. Doté(e) d'un bon sens du relationnel, nous vous connaissons pour votre dynamisme et votre rigueur. Vous possédez impérativement votre permis B : il vous sera fourni un véhicule de service pour vos déplacements professionnels et l'ensemble des équipements nécessaires (Carte carburant, tablette tactile, téléphone). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Début de mission : Dès que possible sur Caen / Carentan - Type de contrat : CDI - Temps complet - Rémunération : Salaire de 2025€ brut mensuel + 50€ de prime mensuelle, Prime d'objectifs annuelle, Prime vacances, Prime d'intéressement, Notes de frais, Mutuelle, CE d'entreprise, RTT, Vous souhaitez vous engager dans une entreprise ayant une mission de santé publique : la sécurité des consommateurs. Ce poste est fait pour vous !
À travers notre réseau mondial présent dans 27 pays, nous offrons à nos clients une large gamme de tests et de solutions innovantes dédiés à la prévention des risques sanitaires liés à l'alimentation, à l'environnement et aux biens de consommation. Si vous souhaitez contribuer à un objectif inspirant à long terme, faire partie d'une entreprise à croissance rapide sur un marché à forte valeur ajoutée avec des possibilités de développement importantes, rejoignez-nous !
Type de contrat : CDI Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France. Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un Conducteur Grand Routier H/F, pour renforcer l'exploitation. Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable l'exploitation, notre conducteur aura pour mission de conduire une citerne liquide (collecte). Lieu du départ : Carentan 50 Rythme de travail : Travail de nuit A ce titre, vos principales missions seront : Les 5 P du conducteur : * Prudence et respect des tiers sur la route, * Propreté et maintien de l'ensemble, * Ponctualité chez le client, * Politesse et courtoisie chez le client, * Prévenir l'exploitation pour tous problèmes rencontrés, faire part à l'atelier des interventions mécaniques à effectuer Votre profil Bon contact relationnel Bonne connaissance de la réglementation des transports Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients Titulaire du Permis de conduire EC de la FCOS et/ou de la FIMO Vous êtes prudent sur la route et prenez soins du matériel qui vous est confié. La ponctualité est votre point fort ainsi que votre aisance relationnelle. Les avantages à rejoindre le groupe Delisle Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle.Possibilité d'évolution dans un groupe dynamique et en constante évolution. Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,38€ par heure Nombre d'heures : au moins 39 par semaine Programmation : * Disponible le week-end * Heures supplémentaires * Travail de nuit * Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents
Après une période d'intégration immersive et de formation au méthodes du magasin Vous seconderez le responsable du rayon Fruits et Légumes et superviserez le rayon surgelés. Vous garantirez la satisfaction des clients, le bon remplissage des rayons et la bonne tenue de la réserve. Vous veillerez également à la fraîcheur des produits présentés à la clientèle. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
L'AFASEC, association nationale et acteur majeur de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'action sociale dans la filière des courses hippiques, notamment composée d'écoles préparant aux métiers des courses hippiques et de résidences d'hébergement, recherche un(e) Animateur(trice) pour le campus de Graignes. Sous la hiérarchie du Responsale de la résidence, les missions principales seront : * Organiser et encadrer la vie quotidienne de l'établissement, * Accompagner le public dans ses démarches de la vie quotidienne afin de lui donner les possibilités d'être socialement indépendant et autonome, * Organiser des activités à destination des résidents (culturelles, sportives...), * Être garant du bon respect du règlement, * Assurez la cogestion des logements de la résidence en matière de préparation, d'accueil, d'entrée et d'occupation et de sorties des résidents. Compétences de bases : * Etre à l'aise avec les suivis individualisés dans l'objectif de construire un projet de vie avec le public concerné, * Savoir organiser, animer et encadrer des activités suivant les besoins et la demande du public, * Etre garant de l'équilibre social de l'établissement en ayant une posture de bienveillance, en créant du lien social avec le public , en s'appuyant sur le cadre du règlement intérieur, * Développer des actions autour de la prévention ( santé, addiction etc..), en travaillant en collaboration avec des organismes internes ou extérieurs, * Avoir un sens de l'accueil (pour effectuer des réservations, des états des lieux, signature de contrat de résidence). Compétences associées: * Posséder des connaissances dans l'accompagnement social * Avoir un sens de l'adaptation suivant les situations et être polyvalent * Avoir un sens du relationnel par rapport aux publics * Posséder le permis B * Idéalement, avoir des connaissances en anglais. Capacités liées à l'emploi : * Avoir des connaissances dans la gestion de conflits * Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire * Être capable de créer du lien social * Être dynamique et autonome * Avoir le sens de l'écoute Les « savoir être » : * Capacité d'écoute et non jugement, la bienveillance, la distance professionnelle avec le public * sens du contact * patience * sens de l'analyse * sens des responsabilités * être force de proposition Caractéristique du poste : * Travail à temps partiel en système de modulation (68%) * Horaires décalés (journée, soirée) * Astreinte possible * Disponible le week-end Profil : * Diplôme souhaité : BAFA ou MONITEUR EDUCATEUR ou BP JEPS ou autres diplômes dans ce domaine. * Débutant accepté. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 26/08/2024
Description du poste : - Effectuer des échanges et retours de produits- Organiser l'inventaire des produits d'un magasin - Réaliser la mise en rayon - Gestion des stocks et des approvisionnements - Réactivité - Adaptabilité - Capacité à gérer les conflits - Capacité à prendre des décisions - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Polyvalence Description du profil : Notre client est une enseigne reconnue sur le domaine de la grande et moyenne surface.
Aide-chimiste (H/F) Manpower SAINT LO recherche pour son client un Chimiste (H/F) en interim Les missions : - Contrôler la qualité (physico-chimique) des produits par rapport aux spécifications et suivant les méthodes d'analyse décrites dans les procédures. - Utiliser de façon adéquate les équipements de mesure et assurer leur suivi SPC (Contrôle Statistique des Processus). - Assurer l'utilisation adéquate des équipements de mesure selon les procédures. - Alerter la production, le service Qualité et la logistique en cas de non-conformité des résultats d'analyses. - Appliquer les politiques qualités ISO 9001 - sécurité ISO45001 et environnementale du site ISO 14001 Horaires - De journée (8h-17h du lundi au jeudi et vendredi 8h-16h15) avec une plage variable d'1h. - Temps de travail : 36,35h / semaine Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances...) Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8% Le profil : - Formation initiale : Bac + 2 chimie à Licence professionnelle. - Expérience : Pas d'expérience minimale requise - Aptitudes / compétences techniques : polyvalence, autonomie, rigueur, bonnes connaissances des techniques analytiques (titrations acide/base - oxydo/réduction ? Chromatographie Ionique / liquide / gazeuse ? ICP) - Maîtrise des outils informatiques (excel..) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Profil : Aide-chimiste (H/F) Poste en INTERIM
Ce Brevet Technicien Supérieur Négociation Digitalisation et Relation Client (BTS NDRC) en 2 ans, a pour objectif de vous former au métier de Chargé(e) de clientèle en agence. Vous apprenez à travailler en équipe afin de contribuer à améliorer la qualité de service. Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services. Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle. Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats. Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal. Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie.) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous contribuez au quotidien à l'amélioration continue de la qualité du service. Formaposte c'est une formation assurée par unpartenaire pédagogique + une alternance à La Poste. Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre publicVous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste. Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BACAvoir moins de 30 ans (sauf Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.)
La Blanche Maison est une ferme expérimentale laitière à mission régionale, où les Chambres d'Agriculture de Normandie conduisent des activités d'expérimentation et de démonstration en liaison étroite avec l'Institut de l'Elevage, l'INRA, ARVALIS institut du végétal, les organisations de conseil en élevage et les collectivités locales. Le(la) Directeur(directrice) de la ferme expérimentale conduit, sous l'autorité de sa Présidente et en lien avec ses différentes instances, les missions suivantes : Pilotage stratégique : Organiser et piloter les instances de gouvernance de l'association (Assemblé des délégués, Comité technique et scientifique, Conseil d'orientation) Piloter de la définition des orientations stratégiques de LBM (positionnement, partenariats, modèle économique.). Mettre en œuvre des orientations stratégiques (RH, investissements, choix techniques.) Négocier et suivre les partenariats techniques et financiers Représenter la ferme expérimentale dans les différentes instances à laquelle elle est associée Gestion de la ferme expérimentale Assurer la performance économique de l'exploitation (organisation d'entreprise, arbitrages en lien avec les exigences expérimentales, optimisation de la gestion financière et fiscale .) Gérer les ressources humaines (management de 6 personnes), matérielles, financières. Piloter les projets d'investissement et suivre leur mise en œuvre Superviser la conduite technique du troupeau et des cultures. Supervision des programmes expérimentaux et projets de R&D Suivre les essais en lien avec l'équipe de la ferme et son Comité technique et scientifique. Assurer le lien avec les partenaires scientifiques, techniques et financiers de la ferme. Evaluer les résultats techniques et financiers, établir les bilans des programmes. Susciter l'émergence de nouveaux projets, proposer les objectifs. Rechercher de financements, négocier et établir les conventions avec les partenaires et financeurs. Valorisation des résultats des travaux expérimentaux Contribution aux travaux de l'association inter-régionales des fermes expérimentales Participer aux instances de gouvernance. Assurer un appui à l'émergence de projets et le suivi des projets en cours. Contribuer aux projets communs. Vous avez de solides connaissances et maîtrise en gestion, comptabilité, management Vos qualités attendues : Compétences techniques en suivi du troupeau et des cultures Capacité à travailler en lien avec des responsables professionnels, écoute des besoins du terrain Connaissance de la R&D agricole Compétences en ingénierie de projet et ingénierie financière Analyses de données, statistiques Communication transversale, pédagogie
Descriptif du poste: Rattaché au responsable d'atelier, vous êtes le manager terrain d'une de nos équipes de production postées en horaires alternants. Rattaché au Responsable d'atelier vos missions seront : Organiser le quotidien de votre équipe (environ 25 personnes, titulaires et intérimaires) en fonction du programme de fabrication : - gestion des aléas de production ou autre - tournées terrain de suivi de la production - réalisation des planning horaires -Veille au respect de l'application des règles de sécurité, qualité, bonnes pratiques de production -Suivi de l'administratif de production (enregistrement de production, inventaires, ordre de fabrication.) -Pilotage de votre équipe (suivi des temps, polyvalence, entretiens annuels.) -Participation aux plans d'action et projets de l'atelier Profil recherché: De formation bac+2 en production et justifiant d'une expérience significative en tant que chef d'équipe en milieu industriel, idéalement en production agroalimentaire, vous êtes un manager de terrain. Vous êtes dynamique, rigoureux, réactif.#AGRO
Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : " Entreprendre pour mieux nourrir l'homme ". Avec plus de 23.000 employés dans 34 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration. Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière e...
Description du poste : L'agence R.A.S Intérim SAINT-LO recherche un AIDE ÉLECTRICIEN H/F à temps-complet pour l'un de ses clients. Vos principales missions :***Tirage de câbles***Pose de chemin de câbles***Montage des postes de transformation et raccordements (Hors-tension) Description du profil : Compétences :***Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier***Port de charges lourdes***Travail en équipe***Rigoureux(se)***Profil manuel, bricoleur Diplômes et habilitations demandées :***CAP/BEP en installation électrique***Habilitations électriques à jour
Description du poste : - Réaliser la mise en rayon,- Accueillir une clientèle, - Connaissances approfondies des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Techniques commerciales, - Techniques d'inventaire, - Gestion des stocks et des approvisionnements, - Réactivité,- Adaptabilité, - Capacité à gérer les conflits, - Capacité à prendre des décisions, - Capacité à travailler en équipe, - Esprit d'analyse, - Polyvalence, - Vigilance. Description du profil : Notre client est une enseigne reconnue dans le domaine de la grande et moyenne surface.
Description du poste : Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire dont les 200 collaborateurs, experts de leur métier, partagent leur savoir-faire dans un secteur agroalimentaire en évolution, un Chef d'équipe en industrie alimentaire (H/F) Rattaché au responsable d'atelier, vous êtes le manager terrain d'une de nos équipes de production postées en horaires alternants. ?Vos missions principales seront : ?- Organiser le quotidien de votre équipe (environ 25 personnes, titulaires et intérimaires) en fonction du programme de fabrication : o gestion des aléas de production ou autre o tournées terrain de suivi de la production o réalisation des planning horaires - Veille au respect de l'application des règles de sécurité, qualité, bonnes pratiques de production - Suivi de l'administratif de production (enregistrement de production, inventaires, ordre de fabrication?) - Pilotage de votre équipe (suivi des temps, polyvalence, entretiens annuels?) ?- Participation aux plans d'action et projets de l'atelier De formation bac+2 en production et justifiant d'une expérience significative en tant que chef d'équipe en milieu industriel, idéalement en production agroalimentaire, vous êtes un manager de terrain. Vous êtes dynamique, rigoureux, réactif. Conditions : Horaires alternants en 2x8, travail le samedi en haute saison (avril/août) ?Rémunération selon expérience sur 13 mois, prime vacances, chèques déjeuner, mutuelle/prévoyance, primes d'intéressement et de participation. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Le chef de rayon charcuterie traiteur est un manager polyvalent, en charge de tous les aspects du quotidien de son secteur : - La gestion du stock - La gestion du personnel - L'animation et la mise en valeur du rayon - Le suivi des marges/chiffres du rayon - Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et procédures au sein du magasin (hygiène et sécurité, démarque, droit du travail...) A l'instar de nombreux métiers de la grande distribution, le métier de chef de rayon charcuterie exige du candidat une grande polyvalence. Celle-ci lui permet de mener de front des missions aussi bien commerciales que managériales. Le chef de rayon charcuterie traiteur se distingue avant tout par son savoir-faire spécifique. Il sait préparer et réaliser des produits de charcuterie et des produits traiteurs (entrées froides, entrées chaudes, plats cuisinés) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Poste à 39H30 du lundi au samedi. Vous encadrez une équipe de 7 personnes. Description du profil : Nous recherchons une personne autonome, polyvalente, dotée d'un sens relationnel et du commerce, force de proposition. Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez de connaissances dans les produits. Salaire en fonction du profil. Prime intéressement, participation, bilan et 13ème mois.
Coordinateur Qualité Opérationnelle (H/F) Adjoint du Responsable qualité, et en collaboration avec les différents services du site, votre mission principale sera de veiller à la mise en œuvre de la politique Qualité et Sécurité des Denrées Alimentaires sur le site en assurant la gestion et le suivi des actions sur le terrain. Les principales activités : - Management de l'équipe (3 personnes) - Opérationnel terrain : Prendre les décisions qualité terrain, Gérer les libérations et les non conformités, être garant de la traçabilité, communiquer et participer à la formation du personnel - Performances qualités : Fixer et mettre en place des indicateurs, analyser les écarts et définir des plans d'actions - Piloter la qualité produit et de la sécurité des aliments au quotidien - Participer aux Audits (IFS, ISO, Interne et externe.. ) -Gérer les réclamations clients - Pilote et est acteur dans les projets d'innovation du site dans le domaine de la qualité Ces projets se feront en partenariat avec les services directement impliqués : production, maintenance, travaux neufs, achats Profil : De formation Bac+3 à +5 orienté Industrie Agroalimentaire IAA, vous avez capitalisé une expérience professionnelle de 3 ans dans le management de la qualité au sein d'un site de production. Un goût prononcé pour le terrain avec une capacité à arbitrer vous seront nécessaires à la réussite de vos missions. La connaissance des référentiels IFS et HACCP est essentielle. Vous êtes rigoureux(se), autonome, vous aimez travailler en équipe et vous possédez des compétences d'analyse et de synthèse. Cette expérience est faites pour vous ! Poste en CDI
Description : Sous la Direction de la Responsable QHSE du site, vos missions principales seront :Sensibiliser et former l'ensemble du personnel du site à la sécurité et à l'environnementParticiper à la mise en place des indicateurs SE, les analyser et les communiquerRéaliser des audit SEAnimer des groupes de travail afin de déterminer les causes de dysfonctionnement en utilisant des méthodes de résolution de problèmes adaptées.Formaliser les procédures et les modes opératoires, et s'assurer du bon respectActualiser le document unique de l'entreprise.Participer à la gestion des accidents du travail,Participer à la gestion des entreprises extérieures en réalisant des plans de prévention et en sensibilisant leurs intervenants aux risques spécifiques liés à leur activité dans l'entreprise.Réaliser la veille réglementaire et son analyse, compiler la documentation requise par les organismes extérieurs et les éléments liés à la sécurité et à l'environnementRéaliser des évaluations des risques environnementaux afin de mettre en place des mesures de prévention efficacesAccompagner la RQHSE sur notre décret (ICPE)Réaliser le suivi de la STEP et des rejets Profil recherché : Titulaire d'un Bac+3 avec une orientation QSE et d'une expérience significative (stage longue durée accepté) dans le domaine de l'industrie alimentaire.Vous avez un bon sens de l'analyse, vous êtes méthodique, rigoureux(se) et force de proposition.
Description : Rattaché(e) au Responsable de Production du site, vos missions principales sont :Assurer la mise en œuvre des activités de production, en conformité avec les objectifs Sécurité, Qualité, Productivité. Superviser et organiser les travaux de production à chaque étape de la fabrication au cartonnage, en priorisant les « urgences ».Planifier et gérer vos équipes de production, de l'intégration à la formation en passant par la réalisation des entretiens annuels (gestion des absences, élaboration des plannings)Analyser et contrôler les indicateurs de performance, et en rendre compte à son responsable. Proposer et mettre en place des adaptations et des mesures correctives pour améliorer la productivité et la qualité des produits.Réaliser et animer le point journalier avec son équipe.S'assurer du respect des normes et des procédures de sécurité. Élaborer et mettre en place des procédures internes pour assurer une bonne communication et le respect des consignes.Développer et former le personnel de production afin de garantir un niveau de compétences et de performances adéquats. Mettre en place des modules de formations.Remonter les dysfonctionnements au sein de la production et être force de proposition.Traiter les problématiques routinières qualité et technique, et R&D avec les équipes internes. Profil recherché : De formation supérieure, vous travaillez en horaires postée (matin et après midi), vous savez travailler en autonomie en priorisant vos missions, vous avez la capacité à remonter les problèmes à votre hiérarchie et proposer un plan d'action correctif.Vous avez un bon sens de l'analyse, vous êtes méthodique, aimez le travail en équipe et organisé(e).Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et une connaissance d'INFOLOGIC serait un plus.
Description du poste : Vous serez en charge des rayons Charcuterie Traditionnelle et Poissonnerie. Vos missions seront : - La gestion du stock - La gestion du personnel - L'animation et la mise en valeur du rayon - Le suivi des marges/chiffres du rayon - Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et procédures au sein du magasin (hygiène et sécurité, démarque, droit du travail...) Description du profil : Nous recherchons une personne dotée du sens du commerce et qui a déjà une expérience réussie sur un poste à responsabilité dans le commerce. Vous possédez des qualités de force de proposition, de communication, de prise de responsabilité. Salaire en fonction du profil. Prime bilan, participation, intéressement, 13ème mois
Nous recherchons pour le compte de notre client leader de la transformation en Europe de produits verriers décoratifs pour les aménagements d'intérieur un pontier (H/F)Vous effectuez les manipulations des plateaux avec le pont pour approvisionner la ligne d'argenture/laquage. Vous avez en charge la bonne gestion du flux des plateaux entre le s services et la coupe. Vous suivez les plannings de production défini par le responsable de service en respectant les procédures de qualité de production sécurité et environnement vous réalisez les entrées et sorties de plateau dans le stock effectuer les inventaires et renseigner les documents administratifs. Poste en 2x8 et week end Vous utilisez le chariot auto moteur pour des opérations de manutention vous nettoyez et ranger votre poste le point et la zone de travail vous pouvez être amené à participer aux opérations d'auto maintenance sur la ligne d'argenture. Vous effectuez les contrôles qualités d'aspect et les quantités des plateaux Nombreuses primes inérantes au salaire
Description du poste : Au quotidien, vos missions de technicien(ne) maintenance CVC itinérant, seront les suivantes :***Effectuer la maintenance préventive et curative des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation***Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux installations***Effectuer les réparations et les remplacements de composants défectueux***Assurer le bon fonctionnement des systèmes et proposer des améliorations concernant leur performance et le fonctionnement***Collaborer avec les membres de l'équipe pour résoudre les problèmes plus complexes***Garantir la satisfaction client (écoute, conseil, expertise)***Rédiger les rapports de maintenance et de suivi des interventions de manière informatique***Etablir les devis clients, gérer les mails, les commandes, etc.***Optimiser votre temps de travail en fonction des priorités***Appliquer les règles environnementales et de sécurité de l'entreprise Titulaire du permis B, vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur le département de la Manche. Rattaché(e) au manager de l'activité CVC, vous rejoindrez l'agence de l'agglomération Caennaise composée d'une vingtaine de personnes et plus spécifiquement l'équipe de 7 techniciens CVC. Impliqué à 100% dans vos nouvelles fonctions de technicien maintenance CVC, vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour mettre à profit les réunions mensuelles et avancer tous ensemble ! Votre temps de travail sera approximativement réparti à 60 % en intervention terrain et 40% en administratif. L'ensemble des outils informatiques à votre disposition pour cette partie administrative est intuitif et très bien paramétré pour vous permettre d'optimiser votre temps ! Mon client est certifié Great Place To Work & apporte une très grande importance au bien-être de ses collaborateurs :***Flexibilité horaire envisageable***Communication et transparence des informations chiffrées relatives à l'agence,***Responsabilisation des collaborateurs,***Espace de travail tout neuf,***Avantages comité d'entreprise,***Organisation d'évènements fédérateurs inter-agences (kayak, sorties culturelles, karting, etc.). Dès votre intégration un accompagnement de 18 mois est prévu avec l'attribution d'un tuteur qui sera votre référent tout au long de ces 18 premiers mois. Un suivi régulier sur votre prise de poste est également organisé à dates clés ! Description du profil : Idéalement issu(e) d'une formation en génie climatique, vous avez de bonnes connaissances techniques en chauffage et climatisation, ainsi qu'une expérience de deux ans sur des fonctions similaires (tertiaire ou industrie). Autonome, Ayant le sens du service client et le sens des responsabilités, Vous êtes en capacité d'organiser votre temps de travail en fonction des priorités clients ? Alors, à vos CV, Prêts . Postulez ! Le climat social étant primordial, nous recherchons à intégrer une personne inscrite dans une vraie posture professionnelle : impliquée et investie pour rejoindre les équipes en place ! Type de contrat : CDI, 37h/sem Rémunération (12 mois) : +/- 30 000 € annuel brut (négociable selon profil et expérience) + RTT x 11 / an + panier repas + forfait déplacement + téléphone portable + ordinateur portable + véhicule de service (départ du domicile possible) + prime de participation + prime d'intéressement + prime astreinte (160€) + prime d'ancienneté (dès 12 mois) + avantages comité d'entreprise Horaire de travail : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h30 du lundi au mardi, avec une fin de journée à 16h30 du mercredi au vendredi + astreinte 1 x tous les 2 mois, du lundi au lundi (pour couvrir les horaires de fermeture de l'agence). Une prise de poste au plus tôt serait l'idéal, toutefois, mon client saura vous attendre si vous devez déménager ou si vous avez un préavis à respecter. Cette opportunité professionnelle vous intéresse, elle a éveillé votre curiosité. Pensez à m'envoyer votre candidature ou à me contacter pour toutes questions Sophie Gravé - Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous serez en charge des rayons Charcuterie Traditionnelle et Poissonnerie. Vos missions seront : - La gestion du stock - La gestion du personnel - L'animation et la mise en valeur du rayon - Le suivi des marges/chiffres du rayon - Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et procédures au sein du magasin (hygiène et sécurité, démarque, droit du travail...) PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne dotée du sens du commerce et qui a déjà une expérience réussie sur un poste à responsabilité dans le commerce. Vous possédez des qualités de force de proposition, de communication, de prise de responsabilité. Salaire en fonction du profil. Prime bilan, participation, intéressement, 13ème mois
Le centre E.Leclerc de Carentan emploie 110 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc a...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vos missions seront : - La gestion du stock - La gestion du personnel - L'animation et la mise en valeur du rayon - Le suivi des marges/chiffres du rayon - Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et procédures au sein du magasin (hygiène et sécurité, démarque, droit du travail...) Dans le respect de la politique commerciales et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges) et veillez à lutter contre les ruptures. En collaboration avec votre équipe, vous participez à la vente et veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous animez et encadrez une équipe de 3 employés commerciaux, vous motivez votre équipe, et facilitez l'intégration et la formation de vos collaborateurs. Poste à 39H30. Vous travaillez du lundi au samedi. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne dotée du sens du commerce et qui a déjà une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances dans le domaine du textile. Salaire en fonction du profil. Prime intéressement, participation, bilan et 13ème mois.
Le centre E.Leclerc de Carentan emploie 110 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc ac...
MEDECIN PSYCHIATRE / ADDICTOLOGUE F/H Au sein du territoire centre du pôle d'addictologie de la Fondation, sous la responsabilité du médecin-chef et au service d'un dispositif addictologique, vous assurez la prise en charge ambulatoire en Centre Médico Psychologique (CMP) et en Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). Dans le cadre de votre fonction vous : exercez au sein d'équipes pluridisciplinaires et assurez une activité clinique de consultation participez et animez les réunions de synthèse participez à la mise en œuvre du projet de service travaillez en lien avec le réseau et les partenaires participez au projet medico-soignant. Le territoire est doté d'un centre de cure (Unité d'hospitalisation en addictologie (UHA)), d'un hôpital de jour (Nagy), de CMP Addictologique situés à Saint Lo (Bateson) et Coutances (Epidaure), d'antennes CSAPA situées à Saint Lo, Carentan-les-Marais et Coutances. Il est animé par une équipe pluridisciplinaire au service d'un projet médical dynamique qui intègre la prise en charge médico-psycho-sociale. Plus largement, le pôle d'addictologie dispose d'un second centre de cure avec hôpital de jour (Centre André Hédouin), d'un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (SSRA Beauregard), d'un Centre de Consultation et de Thérapie Spécialisée en Alcool-Tabac (CCTSAT) situés à La Glacerie ainsi que d'un CSAPA et d'un Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues (CAARUD) situés à Cherbourg-en-Cotentin. Profil : CONTRAT Poste en CDI temps plein ou temps partiel (Possibilité de temps partiel sur une localisation possible). CDD temps plein et temps partiel possible. A pourvoir dès que possible. LIEU DE TRAVAIL Le médecin addictologue pourra envisager ses missions au sein d'une des activités sus-décrites. Le positionnement sur l'une des activités est décidé en concertation entre le médecin chef, le candidat et l'équipe médicale, selon son expérience, ses compétences, ses centres d'intérêt et son projet professionnel. COUTANCES (50200), SAINT-LO (50000), CARENTAN LES MARAIS (50500) Possibilité de temps partiel sur une localisation possible. PROFIL RECHERCHÉ - Médecins titulaires d'un DU, DESC, capacités ou FST d'addictologie. - Médecins psychiatres intéressés par la prise en charge des patients addicts avec expérience dans ce champ et souhaitant faire une formation spécifique. - Médecins généralistes avec une première expérience, portant un intérêt pour les prises en charge de patients souffrant d'addictions, et désirant s'engager dans un processus de formation. Expérience : Tous niveaux RÉMUNÉRATION Rémunération : Reprise d'ancienneté Contrat d'engagement sur trois ans Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines) + 14 jours de repos annuels Fort investissement de l'établissement en matière de formation continue Comité d'entreprise Self d'entreprise (tarifs attractifs) Mutuelle familiale avantageuse Prévoyance Aide possible à l'installation sur le territoire Poste en CDI
Descriptif du poste: Intégré au sein d'une équipe dynamique, vous avez la charge de la gestion sociale des clients de l'agence de l'expertise comptable : - Vous établissez les bulletins de paie (350 bulletins de paie) dans un environnement multi-conventions - Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie - Ainsi vous gérez les déclarations d'embauche, les contrats de travail, attestations et soldes de tout compte Profil recherché: De formation supérieure Bac +2 minimum, vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire Paie en cabinet Comptable. Vous êtes dynamique, curieux et avez une bonne capacité d'adaptation. Vous souhaitez évoluer, gagner en compétences au sein d'un environnement de travail stimulant. Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les atouts qui vous permettent de réussir à ce poste.
MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client dans le cadre d'un CDI, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé en cabinet d'expertise. Rattaché à l'expert-comptable, le Gestionnaire de Paie Confirmé est responsable de la satisfaction des clients.
Descriptif du poste: Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable régional intervenant auprès d'une clientèle diversifiée (BNC, BIC), paie et expertise. Vos principales missions : - Vous réaliserez des travaux de lettrage et tenue de comptabilité : enregistrements comptables et établissement des déclarations de TVA pour des clients type PME/TPE,SCI. - Le poste va tendre vers une évolution qui comprendra la reprise d'un portefeuille clients constitué de TPE, artisans et professions libérales. - Vous prendrez au fur et à mesure en charge l'établissement des bilans et liasses fiscales. Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, vous débutez totalement ou attestez d'une expérience réussie de un an minimum sur un poste similaire. Rigueur, organisation et bon relationnel sont essentiels pour ce poste. Base horaire : 39h modulables Rémunération selon profil + tickets restaurant, mutuelle.
MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise un(e) collaborateur comptable en tenue en CDI. Rejoindre notre client, c'est d'abord rejoindre un cabinet qui recherche des personnes qui souhaitent être formées et qui sauront s'intégrer durablement au sein de leurs équipes.
Descriptif du poste: Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable régional intervenant auprès d'une clientèle diversifiée (BNC, BIC), paye et expertise. Vos principales missions : - Reprise et développement d'un portefeuille clients constitué d'entreprises, - Les travaux de révision comptable, - L'établissement des bilans, - L'établissement des déclarations fiscales, - Conseil et relation client. Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, vous attestez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. Rigueur, organisation et bon relationnel sont essentiels pour ce poste. Base horaire : 39h modulables Rémunération suivant profil + tickets restaurant, mutuelle.
MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un(e) Collaborateur Comptable Réviseur en CDI. Rejoindre notre client, c'est d'abord rejoindre un cabinet qui recherche des personnes motivées qui sauront s'intégrer durablement au sein de leurs équipes. Le cabinet est actuellement en pleine expansion et se présente comme une référence de son secteur d'activité.
Description du poste : Notre agence SAMSIC EMPLOI STLO, recherche pour son client basé à Saint-Fromond et spécialisée dans l'industrie chimique, un(e) technicien de maintenance. Vos missions principales seront les suivantes :***Réaliser les interventions de maintenance préventives et curatives (électrotechnique, instrumentation et pneumatique).***Effectuer des travaux d'entretien type services généraux (bâtiments, extérieur).***Participer à des projets techniques et à la réalisation de travaux neufs.***Proposer et mettre en place les actions correctives et préventives suite aux audits ou anomalies internes.***Intervenir sur des automatismes selon expérience (PL7 pro, système Rockwell).***Participer à l'amélioration continue et appliquer la politique qualité, sécurité, hygiène et environnementale du site.***Longue mission d'intérim évolutive Rémunération selon profil et expérience + avantages Poste en horaire décalés en 3*8 + astreintes 1 semaine/5 SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne issue d'une formation BAC+2 en chimie et/ou électrotechnique, vous avez un minimum de 5 ans d'expérience réussie sur même type de poste. Vous êtes méthodique, curieux et maitrisez l'outil informatiques (mails, exel, GMAO...) ? Ne perdez pas de temps ...Postulez !! Boostez votre candidature en créant votre espace candidat sur notre site***Et/ou contactez - nous au***. Chez SAMSIC EMPLOI ST LO, on vous promet un accompagnement personnalisé avec des avantages : Taux horaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, CE, location de véhicule).
REGLEUR H/F #SIMCOUTANCES Divers postes à pourvoir pour notre client: - Un conducteur de ligne (machine de coupe automatisée) en horaires 3*8 - Un régleur joints formes / incisions en horaires 3*8 (poste de week-end à partir de mars en horaires 2*12) - Un régleur « sablage » en horaires 3*8 Profil : BAC Pro technologique ou expérience professionnelle équivalente dans la conduite de machine de transformation du verre Une expérience en réglage de machine est obligatoire. Poste en INTERIM
Description du poste : Pour accompagner nos clients en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements ), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture.***Le poste à pourvoir sera à Carentan. Vitalliance c'est "PLUS qu'un JOB !" :***Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi car vous êtes salarié(e) de Vitalliance et non des clients bénéficiaires (sous le mode prestataire). Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€/km Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 580€ bruts versés en 2023 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives de carrière et d'évolution en interne (ADV référent, ADV formateur, Assistant Admin, CDC) Description du profil : Etude et expérience***L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles-BEP sanitaire et Social) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Nous proposons également de vous former via notre centre de formation : Formation dispensée en alternance (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation ou Pro-A) Alternance de cours en présentiel (dans le centre de formation le plus proche) dispensés par des formateurs qualifiés issus du terrain et des modules d'e-learning permettant une souplesse d'organisation personnelle Heures de binôme chez les bénéficiaires sur le terrain, pour une application pratique des acquis Un examen continu tout au long de l'année + un examen de fin de parcours (préparé avec des jours de révision encadrés) avec une épreuve écrite et orale. Une rentrée chaque début de mois.
Description du poste : Poste à pourvoir en CDI, poste en 2x8. Pour une recette réussie voici les ingrédients nécessaires : En plus du pilotage de votre ligne de production, ajoutez une dose de respect des procédures de production, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - Incorporez 1 pincée de contrôle des produits finis - Mixez le tout avec 1 zeste de maintenance préventive et de réglages en cas de dysfonctionnement - Mélangez tous ces ingrédients avec rigueur et organisation - Ajoutez à la préparation votre diplôme de CAP à BAC PRO en Industrie agroalimentaire - Saupoudrez le tout de votre expérience ET vous obtenez une expérience unique en 35h par semaine ! Description du profil : Pour plus de gourmandise, ajoutez : - une rémunération sur 13 mois, primes conditions de travail, panier journalier, prime vacance, mutuelle/prévoyance, primes d'intéressement et de participation. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au***. Adéquat, Simplement pour vous !
Description du poste : Rattaché(e) au responsable de production, vous serez polyvalent sur plusieurs lignes de production très innovantes et informatisées. Vous assurez la fabrication de câbles fibre optique mono ou multi fibres ( aéronautique, télécommunications, transport...) pour raccordement FTTx, en suivant les schémas et process mode opératoires mis à disposition. Vous gérez votre ligne de production du début à la fin et procédez aux réglages et autocontrôles permanents. Port de charges - Horaires de travail en 3*8 - Primes diverses - Du Lundi au Vendredi Description du profil : Vous êtes idéalement issu(e) d'un cursus ElectroTech ou Câblage ou Electricité ou Réseaux Communication et vous avez une 1ère expérience en industrie. Pour ces réalisations de précisions, la rigueur, la minutie et l'habilité seront vos principales qualités. Votre soif de polyvalence et votre appétence industrielle compléteront vos compétences. Envie d'un nouveau challenge ? La fabrication industrielle vous intéresse ? Alors il y a de grandes chances que ce poste soit fait pour vous ! Contactez nous vite ! Notre client n'attends que vous.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le chef de rayon charcuterie traiteur est un manager polyvalent, en charge de tous les aspects du quotidien de son secteur : - La gestion du stock - La gestion du personnel - L'animation et la mise en valeur du rayon - Le suivi des marges/chiffres du rayon - Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et procédures au sein du magasin (hygiène et sécurité, démarque, droit du travail...) A l'instar de nombreux métiers de la grande distribution, le métier de chef de rayon charcuterie exige du candidat une grande polyvalence. Celle-ci lui permet de mener de front des missions aussi bien commerciales que managériales. Le chef de rayon charcuterie traiteur se distingue avant tout par son savoir-faire spécifique. Il sait préparer et réaliser des produits de charcuterie et des produits traiteurs (entrées froides, entrées chaudes, plats cuisinés) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Poste à 39H30 du lundi au samedi. Vous encadrez une équipe de 7 personnes. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne autonome, polyvalente, dotée d'un sens relationnel et du commerce, force de proposition. Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez de connaissances dans les produits. Salaire en fonction du profil. Prime intéressement, participation, bilan et 13ème mois.
"""Exploitation laitière recherche un.e agent d'élevage laitier H/F pour accompagner le chef d'entreprise dans le fonctionnement et le développement de son exploitation./r/n/r/nNotre exploitation est située sur le secteur de Cavigny, à 15 minutes de Saint-Lô./r/nNos vaches sont en pâturage dynamique avec une ration à l'auge et au DAC./r/n/r/n- MISSIONS/r/n- La traite sur une installation en 2 fois 16 simple équipement, en binôme des 120 vaches laitières de race Montbéliarde : la fin de traite du matin et la traite de fin de journée./r/n- Les soins de génisses de renouvellement/r/n- L'alimentation des veaux avec une phase lactée au lait entier, puis surveillance au DAL (Distributeur Automatique de Lait)./r/n- l'alimentation des vaches laitières et génisses d'élevage avec une automotrice./r/n- conduite des différents matériels de l'exploitation/r/n/r/n- CONTRAT/r/n/r/nNous vous proposons un CDI temps pleins, 35h ou 39h par semaine avec une journée de repos, avec possibilité d'augmenter votre nombre d'heures. Vous travaillerez 1 weekend sur 2 ou sur 3 en binôme./r/n/r/nDu samedi matin au dimanche soir (6h par jour), dimanche, weekend majoré et rémunéré./r/n/r/n- REMUNERATION/r/nLe salaire de base est de 1700€ NET mensuel en fonction de vos compétences et de vos prises d'initiative, le salaire pourra évoluer. Il sera majoré par les heures supplémentaires s'il y a qui sont toutes payées./r/n/r/n- PROFIL/r/nDe niveau BAC ou moins si potentiel et compétences avérées, vous permettant d'être autonome./r/n/r/n- REPAS/r/nVous aurez la possibilité de prendre vos repas sur place afin de limiter vos déplacements./r/n/r/n- LE PETIT +/r/nLa simplicité et la mécanisation sont nos atouts pour que le travail soit le moins contraignant possible."""
Au sein d'une équipe Maintenance de 20 collaborateurs, vous contribuez à la maintenance des équipements de l'usine de production. Dans ces conditions, vous travaillez en collaboration avec d'autres services : sécurité, qualité, méthode, production et nettoyage. - Réaliser un diagnostic des causes de pannes et de dysfonctionnements signalés par les opérateurs de production et de nettoyage en matière d'électricité et de mécanique - Assurer la maintenance préventive et curative sur un parc de machines automatisées - Réaliser des améliorations techniques afin de maintenir en bon état les lignes et les ateliers de production (soudure, mécanique et électricité) - Assister la mise en place de nouveaux équipements et participer à la qualification de nouvelles machines d'un point de vue sécurité, qualité et performance - Participer aux démarches sécurité, qualité et amélioration continue très actives sur notre site de production - Utiliser l'outil GMAO dans tous les domaines de la maintenance(préventive, curative, travaux programmés .). Vous travaillerez en horaires de nuit (21h00-5h00). De formation BAC PRO MSMA et/ou BTS Maintenance des systèmes (ou équivalent). Vous êtes sensible à la sécurité des biens et des personnes. Vous avez l'esprit d'équipe et de très bonnes qualités relationnelles. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et motivé(e) par la technique.
Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer. Alliance Océane, basée à Carentan en Normandie, fabrique les su...
Description du poste : Notre client, spécialisé dans le TP recrute dans le cadre de son développement un CONDUCTEUR D'ENGIN (H/F) avec CACES R482 A et B1 Vos missions principales seront : - Préparer le terrain - Terrasser - Déblayer les matériaux - Charger et décharger - Extraire de matériaux - Respecter les règles de sécurité inhérentes au chantier - Vous êtes amené également à effectuer des tâches de manoeuvre Salaire : Selon Profil SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous appréciez le travail en équipe et possédez un première expérience en TP. Vous êtes, rigoureux, vous aimez travailler en extérieur. Longue mission à pourvoir dès que possible Poste à pourvoir dès que possible
